قصه‌های قرآن: داستان حضرت صالح و قوم ثمود - قصه های کودکانه و داستان آموزنده جدید و قدیمی\nخانه/دنیای نوجوانان/قصه‌های قرآن/قصه‌های قرآن: داستان حضرت صالح و قوم ثمود\nقصه‌های قرآن: داستان حضرت صالح و قوم ثمود\n15 خرداد 1400\tقصه‌های قرآن 1 دیدگاه 775 بازدید\nدر سرزمین قوم عاد تا دویست سال کسی زندگی نمی‌کرد. بعدها طایفه‌ای دیگر که پیشوایی به نام «ثمود» داشتند از گرمای صحراهای خشک به کوهستان آن سرزمین پناه بردند و قرار گرفتند و از چشمه کوهستانی آن استفاده کردند و آنجا را آباد کردند.\nقوم ثمود روزبه‌روز زیاد می‌شدند ولی با سختی و بدبختی زندگی می‌کردند. یاران ثمود همۀ آب‌ها و زمین‌ها را تصرف کرده بودند و دیگران مانند برده و بنده سنگ می‌تراشیدند و خانه می‌ساختند و بت می‌تراشیدند و تا جان داشتند کار می‌کردند و دلشان به این خوش بود که در پای بت‌ها از بدبختی و بینوایی خود بنالند و از ایشان حاجت طلب کنند.\nثمود هم خیلی بدجنس بود. بتخانه‌ها را زینت می‌کرد و خودش هم گاهی مانند دیگران به زیارت بتخانه می‌رفت و برای اینکه مردم را در نادانی نگاه دارد هر وقت می‌خواست کار خوبی هم بکند می‌گفت «بت‌ها دستور داده‌اند.»\nبت‌های بزرگی ساخته بود و نام آن‌ها را خدای آب، خدای باد، خدای خاک، خدای آتش و چیزهای دیگر گذاشته بود و چند نفر آدم زبان‌باز و حیله‌گر را هم اجیر کرده بود و بتخانه‌ها را به ایشان سپرده بود تا مطابق میل او از قول بت‌ها حرف بسازند.\nیک روز می‌گفتند: «خدای آتش دستور داده به شهر همسایه حمله کنیم و هر کس همراهی نکند به غضب خدای آتش گرفتار می‌شود.» و اگر کسی همراهی نمی‌کرد پنهانی خانه و زندگی‌اش را آتش می‌زدند و می‌گفتند خدای آتش بر او غضب کرد.\nاگر مدتی باران نمی‌آمد می‌گفتند: «خدای آب غضب کرده و قربانی می‌خواهد.» آن‌وقت مخالفان ثمود را نشان می‌کردند، آن‌ها را می‌گرفتند و در پای بت قربانی می‌کردند و بعد که باران می‌آمد می‌گفتند: «حالا خدای آب بر سر لطف و مرحمت آمده است.»\nبا این حیله‌ها ثمودیان بر دیگران ظلم می‌کردند و خون‌ها ریخته می‌شد و فشارها هرروز بیشتر می‌شد.\nو هنگامی رسید که حضرت صالح به پیغمبری برگزیده شد و به راهنمایی قوم ثمود کمر بست. خانواده صالح در میان مردم به نیکی و خوبی معروف بود ولی وقتی صالح مأموریت خود را آشکار کرد مردم از او فاصله گرفتند.\nمردم ساده از ثمود می‌ترسیدند، اطرافیان ثمود هم می‌گفتند: «حرف‌های تازه صالح بوی فتنه و آشوب می‌دهد، او می‌خواهد آرامش شهر را به هم بزند و بردگان را به شورش وادارد تا خودش به نوایی برسد.»\nشیطان هم گمراهان را بیشتر وسوسه می‌کرد و می‌گفت: «خیلی عجیب است. این مرد تا دیروز مثل یک چوپان در میان ما زندگی می‌کرد و حالا ناگهان حرف‌های وحشتناک می‌زند، می‌گوید همۀ خدایان را کنار بگذاریم و خدای نادیده را بپرستیم… می‌گوید همه مردم باید دور او جمع شوند و همه از او اطاعت کنند تا او زندگی بهتر برای مردم بسازد، اما با چه چیز؟ معلوم نیست… می‌گوید ما همه گمراهیم و او یکی راهنمای ماست… می‌گوید عقل او از همه بیشتر است و با خدای آسمان‌ها رابطه دارد… چطور چنین چیزی ممکن است؟ مگر او چه‌کاری می‌تواند بکند که دیگران از آن عاجز باشند؟ آیا می‌تواند ماه را به زمین بیاورد؟ آیا می‌تواند زمین را به خورشید نزدیک کند؟ آیا می‌تواند مرده زنده کند؟»\nگروه کمی به صالح ایمان پیدا کردند ولی گروه بیشتری با او دشمن شدند؛ اما صالح دست‌بردار نبود. اینجاوآنجا با مردم سخن می‌گفت و باطل بودن راه و روش ثمودیان را ثابت می‌کرد.\nو ثمود احوال قوم عاد را شنیده بود و می‌ترسید. یک روز به اطرافیان گفت: «این صالح دارد مردم را فریب می‌دهد و می‌خواهد آسایش ما را از میان ببرد و من نمی‌دانم حرف حسابش چیست، باید چاره‌ای کرد.»\nصالح را به مجلس گفتگو دعوت کردند و گفتند: «تا حالا کسی از خانواده تو بدی ندیده بود ولی تو حرف‌هایی می‌زنی که زندگی مردم را پریشان می‌کند. تو هیچ‌یکی از خدایان را قبول نداری و داری آشوب درست می‌کنی. تو این حرف‌های تازه را از کجا آورده‌ای و خدای نادیده چگونه تو را مأمور کرده؟ با حرف و ادعا که نمی‌شود چیزی را ثابت کرد. اگر راست می‌گویی باید کاری بکنی که هیچ‌کس نتواند بکند. حرف حسابی دلیل می‌خواهد. تو می‌گویی همۀ مردم را خدای تو آفریده و او از همه تواناتر است، اگر این‌طور است این خدا باید بتواند مثلاً شب را روز کند. ما هم نمی‌گوییم همه‌چیز را می‌دانیم. دنیایی است در آن زندگی می‌کنیم، اگر تو هم هیچ کار تازه‌ای نمی‌توانی بکنی و با مردم فرقی نداری باید دست از این ادعا برداری.»\nصالح گفت: «هر چه من می‌گویم به خواست خدا می‌گویم و اگر خدا بخواهد هر کاری که شما تصور کنید و هر نشانی که بخواهید ظاهر می‌شود.»\nاطرافیان ثمود فکر کردند باید از صالح یک معجزه عجیب‌وغریب بخواهیم تا نتواند آن کار را بکند و رسوا شود. به صالح گفتند: «اگر معجزه‌ای داری ما می‌خواهیم از میان سنگ کوه یک شتر زنده بیرون بیاوری که جز آب هیچ‌چیز نخورد.»\nصالح گفت: «خدا به همه‌چیز قادر است، اما اگر چنین معجزه‌ای لازم باشد شرطش این است که یک روز آب چشمه‌ای که از کوه می‌آید مال شتر باشد و یک روز مال شما.»\nچون آب چشمه را ثمودیان در تصرف داشتند و به همه مردم نمی‌رسید، صالح می‌خواست پس‌ازاینکه ثمودیان این شرط را قبول کردند سهم آب شتر را به مردم بینوا تقسیم کند.\nقوم ثمود که فکر می‌کردند شتر زنده از سنگ درنمی‌آید گفتند: «این را هم قبول داریم.»\nصالح گفت: «فراموش نکنید که دارید با من عهد و پیمان می‌بندید و اگر فردا آسیبی به شتر برسانید و عهد خود را بشکنید عذاب نازل می‌شود.»\nگفتند: «قبول داریم، تو شتر را از سنگ در آر ما او را آزاد می‌گذاریم که هر کاری می‌خواهد بکند و اگر تخلف کردیم عذاب را هم قبول داریم.»\nبعد از ظهور این معجزه گروهی از مردم به صالح ایمان آوردند ولی کسانی که منافع خود را از دست داده بودند خیلی ناراحت شدند. هم می‌ترسیدند بیشتر آسیبی برسانند و هم دلشان با صالح یکی نشد.\nثمودیان دورهم جمع شدند و گفتند: «بیا! این هم معجزه، این هم شتر صالح! درست است که این شتر از سنگ درآمده ولی این شتر برای ما ضرر دارد. باغ ثمود دارد خشک می‌شود، حوض ثمود بی‌آب می‌ماند، درخت ثمود پژمرده می‌شود و آن‌وقت صالح آب چشمه را یک روز در میان به بردگان و بندگان بی‌سروپا می‌بخشد تا تن خودشان را بشویند و بچه‌های سیاه و بدترکیبشان با آب بازی کنند و هرروز هم صالح پیش مردم عزیزتر می‌شود و زود است که کسی در اطراف ثمود باقی نمی‌ماند.»\nمدتی گذشت و هرروز ثمودیان نقشه می‌کشیدند که چگونه شتر صالح را از میان بردارند اما ترس هم داشتند و می‌گفتند اگر وعده عذاب راست باشد چطور؟\nیک روز خدمتگزاران بتخانه‌ها را جمع کردند تا راه چاره‌ای پیدا کنند. شیطان هم حاضر شد و گفت: «من یک پیشنهاد دارم: باید هم صالح را گول زد هم مردم را و همه‌چیز با حیله درست می‌شود.»\nثمودیان گفتند: «بارک‌الله! بگو ببینم چه باید کرد؟»\nشیطان گفت: «علاجش آسان است. یکی را گول می‌زنیم و می‌فرستیم شتر را بکشد. یک نفر دیگر را هم پنهانی مأمور می‌کنیم قاتل شتر را بکشد. بعد خودمان به صالح پیغام می‌دهیم که ما از این پیشامد خیلی متأسفیم و قاتل شتر هم که آدم بدی بود به سزایش رسید. از طرف دیگر میان مردم هو می‌اندازیم که قاتل شتر دیوانه بوده ولی صالح عصبانی شده و قاتل شتر را کشته و صالح گفته هزار نفر را به‌جای شتر خواهد کشت و دارد آشوب درست می‌کند. به این طریق هم آب چشمه را نجات می‌دهیم، هم شتر را از میان برمی‌داریم، هم مردم را از صالح می‌ترسانیم و هم برای اذیت کردن او بهانه پیدا می‌کنیم.»\nثمودیان گفتند: «آفرین بر این هوش! این است و جز این نیست که این‌همه عقل از برکت خدمت بتخانه است!»\nجوانی را پیدا کردند و با وعده مال‌ومنال و زن و چیزهایی که آرزو داشت او را به کشتن شتر واداشتند. یک مرد دیگر را هم پیدا کردند و گفتند: «شخصی درصدد قتل شتر است و می‌خواهد فتنه درست کند، تو همیشه مواظب باش و اگر کسی به شتر قصد بدی کرد او را به سزایش برسان تا فتنه بخوابد و بیا جایزه بگیر.»\nاز طرف دیگر هو انداختند که خدای آب بر شتر صالح غضب کرده و به‌زودی شتر را از میان می‌برد.\nهمه این حیله‌ها را به کار بردند: جوان فریب‌خورده با تبر، قلم شتر را شکست و رفت که کارش را تمام کند، مرد محافظ سر رسید و آن جوان را کشت و ثمودیان به صالح پیغام دادند که ما از این پیشامد خیلی متأسف شدیم و می‌خواستیم قاتل شتر را محاکمه کنیم ولی او هم به سزای عمل بدش رسیده.» دیگران هم به مردم گفتند که «مواظب خودتان باشید صالح گفته هزار نفر را به خون شتر خواهد کشت.» و آن‌قدر دروغ سرهم کردند که حقیقت را هیچ‌کس نفهمید.\nاز همان روز آب چشمه را هم بر روی مردم بستند و گفتند: «تجربه نشان داد که شتر صالح زندگی مردم را به هم ریخته بود و خدایان بر او غضب کردند، حالا هم اگر کسی بخواهد خدای صالح را بپرستد مانعی ندارد ولی آب چشمه مال صاحبان چشمه است.»\nبسیاری از کسانی که با صالح همراه شده بودند از او برگشتند و گفتند: «حالا که شتر رفت دیگر آب به ما نمی‌رسد، پس حق با ثمود است که چشمه را در اختیار دارد.»\nپس‌ازاینکه این جسارت از دشمنان دین ظاهر شد ابری سیاه آسمان را گرفت. ثمودیان به صالح گفتند: «دیدی که ما تقصیر نداریم اینک آسمان ابر است و باران هم خواهد آمد.»\nصالح گفت: «خداوند همه‌چیز را می‌داند، خودتان بر خودتان ظلم کردید و عهد خود را شکستید و خداوند به عهدشکنان وعده عذاب داده است. این ابر هم ابری است که به‌جای باران بر شما عذاب فرو خواهد ریخت مگر اینکه توبه کنید و به خدای بزرگ ایمان بیاورید و در همۀ کارها به دستور من رفتار کنید. اولین نشان توبه هم خراب کردن بتخانه‌ها به دست خودتان است و سه روز بیشتر مهلت نیست وگرنه من از میان شما می‌روم و شما نابود خواهید شد.»\nکافران با صالح درافتادند و گفتند: «این حرف‌ها بیهوده است، اگر قرار باشد نصف آب چشمه مال شتر خدا باشد و حرف‌های تو هم مردم را از بندگی ما بیزار کند ما نه تو را می‌خواهیم نه یاران تو را و زود است که خودت را مانند شترت نابود کنیم، همان‌طور که می‌گویی یارانت را بردار و از این شهر برو و بیخود ما را با عذاب نترسان، ما ابر سیاه زیاد دیده‌ایم و باد و طوفان هم همیشه بوده، این حرف‌ها را به کسی بزن که خانه‌اش از سنگ نباشد.»\nابر آسمان پیوسته تیره‌تر می‌شد و شبی که صالح با پیروان خود از شهر ثمودیان کوچ کرده بود دشمنان نقشه می‌کشیدند که بر سر صالح و یارانش بریزند و آن‌ها را از میان ببرند؛ اما عذاب آسمانی ایشان را مهلت نداد و درحالی‌که صالح و یارانش ازآنجا دور می‌شدند مهلت سه‌روزه به پایان رسید و در کوهی که محل زندگی قوم ثمود بود صاعقه و آتش‌فشان پیدا شد و در یک‌لحظه کافران را هلاک کرد و در خانۀ سنگی ایشان از آتش و سنگ داغ و خاکستر پر شد و دیگر هرگز سرزمین قوم ثمود آباد نشد.\nثمودیان از میان رفتند؛ اما بت‌پرستی، اختراع شیطان، در جاهای دیگر هم رواج گرفته بود. مردم تعلیمات خدایی نوح را پشت گوش انداخته بودند و تابع زور و زر شده بودند و زمانی رسید که برای راهنمایی مردم به عدالت، کتاب و آیین بزرگ‌تری لازم بود؛ و حضرت ابراهیم ظهور کرد.\nلینک کوتاه مطلب : https://www.epubfa.ir/?p=26355\nبرچسب هاحضرت صالح قصه قرآنی قصه های قرآن برای کودکان قصه‌های خوب5 قوم ثمود مهدی آذریزدی\nاز قرآن برام بگو: آشنایی کودکان با قرآن\n16 اردیبهشت 1401 در 5:48 بعد از ظهر\nسلام. عالی بود. ماجور باشید.\nاگر بشود هم تاریخ زندگی پیامبران و منطقه جغرافیائی انان مشخص تر باشد و انبیای قبل و بعدشان روشن باشد مفید تر است. ممنون از زحمات شما و اقای اذریزدی گرانقدر\n17 مرداد 1398\t112,080\n15 مهر 1398\t98,294\n23 مرداد 1398\t59,967


سقوط ۷۰ درصدی مراجعه برای دریافت سرویس‌های نوروزی خودرو| استفاده از قطعات دست دوم تا ۹۰ درصد رشد یافت -\nخانه » سقوط ۷۰ درصدی مراجعه برای دریافت سرویس‌های نوروزی خودرو| استفاده از قطعات دست دوم تا ۹۰ درصد رشد یافت\nرنابادی، مدیر یک مجموعه خدمات خودرویی، با اشاره به نزدیک شدن سفرهای نوروزی و آمادگی فنی خودروها، گفت: متاسفانه شرایط حاکم بر تعمیرات در کشور به گونه‌ای شده که مراجعه مالکان به تعمیرگاه ۷۰ درصد کاهش یافته است.\nبازار؛ گروه خودرو: این روزها آمادگی خودروها برای سفر به شدت قابل توجه و پر اهمیت است. هرچند که در گشت و گذار شهر به خوبی در خواهید یافت که بازار تعمیرات نه تنها داغ نیست بلکه با کاهش نیز مواجه است. از سویی شرایط اقتصادی حاکم سبب ایجاد رکود برای صنعت خودرو و زنجیره آن شده است. اما، کارشناسان توصیه می‌کنند برای انجام پروسه تعمیرات جهت آمادگی خودرو برای سفر، براساس دستورالعمل‌های خودروساز و قطعات با کیفیت انجام شود.\nبرای بررسی بازار تعمیرات خودرو با «رضا برنابادی» مدیر یک مجموعه خدمات خودرویی به گفتگو پرداختیم که در ادامه بخشی از آن را از نگاه خواهیم گذراند:\n* باتوجه به نزدیک شدن احتمالی سفرهای نوروزی، میزان مراجعه مالکان خودروها برای انجام سرویس‌های دوره‌ای چه میزان افزایش داشته است؟\nمراجعه مالکان خودروها نه تنها افزایش نداشته بلکه با کاهش ۷۰ درصدی نیز مواجه شده است، این موضوع نیز به دلیل کرونا نیست. بلکه به دلیل کاهش توان خرید مردم مراجعه‌ها برای انجام تعمیرات و آمادگی برای سفرهای نوروزی به شدت کاهش داشته است.\n* به توان مالی مالکان خودروها اشاره کردید، عمده مراجعاتی که انجام می‌شود برای تعمیر یا تعویض قطعات است؟\nمتاسفانه شرایط حاکم بر تعمیرات در کشور به گونه‌ای شده که مالک خودرو تمایل به تعویض ندارد. به طور مثال روز گذشته مالک یک خودرو کُره‌ای که مشتری ثابت مجموعه ما هست، پیش از مراجعه هزینه تعویض قطعه، دستمزد و برندهای موجود در مورد قطعه در بازار را استعلام گرفت. زمانی که در پاسخ به سوالاتش به بازه قیمتی ۷۰۰ هزار تومانی تا ۱ میلیون و ۶۰۰ هزار تومانی لنت‌ترمز اشاره کردیم، از تعویض منصرف شد. این درحالی هست که زمانی برای تعویض گیربکس مراجعه می‌کرد چندان مباحث مالی به این شکل برای مشتری مطرح نبود.\n* عمده مراجعه‌هایی که به تعمیرگاه‌ها برای انجام سرویس‌های نوروزی و آمادگی سفر انجام می‌شود، خودروهای تولید داخل هستند یا خودروهای وارداتی؟\nتفاوتی بین خودروها چندان وجود ندارد، مهم‌ترین موضوع این هست که تمام مالکان خودروها به دنبال قطعات استوک هستند. به غیر از اینکه قطعات اصلی در بازار به سختی یافت یا وجود ندارند، بسیاری از مالکان به دنبال این مساله هستند که فقط خودرو را روشن و حرکت دهند.\nبسیاری از مالکان به دنبال استفاده از قطعات استوک هستند و در زمان تعمیر فقط توصیه به این موضوع دارند که قطعه استوک برای خودرو تهیه شود. خیلی وقت هست که خودروهای داخلی و چینی اقدام به تعویض کیت کلاچ نکرده و فقط آن را با هزینه ۶۰۰ هزار تومانی تعمیر می‌کنند\n* بر این اساس نسبت به سال گذشته چند درصد استفاده از قطعات استوک افزایش داشته است؟\nنسبت به سال گذشته رشد چشمگیری در استفاده از قطعات استوک ایجاد شده است. بسیاری از مالکان به دنبال استفاده از قطعات استوک هستند و در زمان تعمیر فقط توصیه به این موضوع دارند که قطعه استوک برای خودرو تهیه شود. خیلی وقت هست که خودروهای داخلی و چینی اقدام به تعویض کیت کلاچ نکرده و فقط آن را با هزینه ۶۰۰ هزار تومانی تعمیر می‌کنند. اگر مجموعه کیت کلاچ تعویض شود، حدود دو میلیون تومان هزینه دارد. این تنها منوط به کیت کلاچ نبوده، بلکه قطعات جلوبندی نیز به شدت به سمت تعمیر پیش رفته است. نکته قابل توجه اینجاست که کارگاه‌های تعمیر قطعات استوک رشد قابل توجهی داشته است.\n* سرویس‌های دوره‌ای خودروها از سوی مالکان با چه کاهشی مواجه و این مورد چه مقدار افت داشته است؟\nسرویس‌های دوره‌ای فقط در خودروهای آلمانی به شدت رعایت می‌شود، اما مالکان سایر خودروهای کره‌ای و داخلی تمایلی به مراجعه جهت انجام سرویس‌های دوره‌ای ندارند.\n* چه توصیه‌ای به مالکان خودروها برای آمادگی خودرو جهت سفر دارید؟\nابتدا توصیه می‌شود در شرایط فعلی به دلیل عدم شیوع انتقال ویروس کرونا از سفر پرهیز شود. اگر مجبور به سفر شدند، تمام سرویس‌های دوره‌ای از جمله تسمه یا زنجیر تایم، مجموعه جلوبندی، تنظیم فرمان، سیستم‌های رفاهی و ایمنی را بررسی و بازدید کنند. اگر قرار هست به سفر بروید و خودروها را آماده نکرده باشید، نه تنها سفر به کام مسافر تلخ خواهد شد. بلکه هزینه گزاف یدک و حمل خودرو جهت تعمیر نیز تحمیل خواهد شد. هرچند اگر مالک شانس داشته باشد که تعمیرکار حرفه‌ای و قطعه با کیفیت جهت انجام این پروسه پیدا کند. بنابراین در زمان آماده سازی خودرو برای سفر به دنبال صرفه جویی اقتصادی نباشید و از استفاده کردن قطعات استوک به شدت پرهیز کنید.\nاخبار روز, اخبار روز خودرو, سکه, قطعات خودرو\nقبلیقبلسیتا نماد ثبات در بورس\nبعدیدولت با سرکوب مالی خودروسازان، ۱۰۰ هزار میلیارد تومان رانت توزیع می کندبعدی


کد فایل: 5310\nتعداد مشاهده: 2704 بازدید\nفرمت فایل اصلی: ورد - word\nگزارش کار کارآموزی تعمیرات لوازم خانگی - کارآموزی تعمیر لوازم خانگی pdf و word\nمکان کارآموزی، تعمیرات لوازم خانگی ؟؟؟؟؟؟ واقع در???????– خیابان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ می باشد که در آنجا کارهای تعمیرات لوازم خانگی انجام می شود و من با تعمیرات ماشین لباس شویی و تعمیر پنکه رومیزی آشنا شدم. در ادامه خلاصه فعالیت خود را در قالب یک گزارش شرح داده ام.\nتوضیحات گزارش کارآموزی تعمیر لوازم خانگی\nگزارش کارآموزی تعمیر لوازم خانگی\nکارآموزی تعمیر پنکه رومیزی و ماشین لباس شویی\nشرح کار و گزارش کار (21 صفحه ورد)\nگزارش کار کارآموزی تعمیرات لوازم خانگی در قالب 21 صفه فایل ورد برای شما آماده شده است.\n>>> دانلودگزارش کارآموزی دزدگیر ماشین\nجستجوی مرتبط: کارآموزی تعمیر لوازم خانگی گزارش کارآموزی تعمیر لوازم خانگی تعمیرات لوازم منزل کارآموزی رشته برق تعمیر لوازم خانگی گزارش کارآموزی تعمیر لوازم خانگی گزارش کار کارآموزی تعمیرات لوازم خانگی تعمیر لوازم خانگی pdf\nدانلود گزارش کارآموزی برق کشی ساختمان - گزارش کار سیم کشی ساختمان\nطرح توجیهی گوساله پرواری 100 راسی - دانلود طرح توجیهی پرواربندی گوساله نگارش سال 95\n2396 فروش موفق


تعداد توسعه دهندگان فعال اتریوم بیش از دو برابر بیت کوین ! – ارز دیجیتال\nارز دیجیتال > اخبار > تعداد توسعه دهندگان فعال اتریوم بیش از دو برابر بیت کوین !\nتعداد توسعه دهندگان فعال اتریوم بیش از دو برابر بیت کوین !\nتوسط فاطمه ابراهیمی\nبر اساس گزارش شرکت مدیریت دارایی دیجیتال الکتریک کپیتال (Electric Capital) که در روز ۷ مارس (۱۶ اسفند) در مدیوم منتشر شده است، اتریوم در بین تمامی ارزهای دیجیتال بدون احتساب توسعه‌دهندگان جامعه محور پروژه دارای بیشترین تعداد توسعه‌دهندگانی است که بر روی پروتکل پایه و مرکزی کار می‌کنند.\nطبق گزارش، این شرکت با بررسی بیش از ۲۰,۰۰۰ مخازن کد و ۱۶ میلیون کامیت به داده‌ها و اطلاعاتی دست پیدا کرده که نشان می‌دهد به طور متوسط هر ماه ۲۱۶ توسعه‌دهنده در کدنویسی مخازن اتریوم همکاری و مشارکت می‌کنند. این شرکت همچنین متذکر شد:\nاین داده‌ها در واقع تعداد توسعه‌دهندگان اتریوم را کمتر از مقدار واقعی محاسبه می‌کند، چرا که ما پروژه‌های اکوسیستمی مانند ترافل (Truffle) را در نظر نگرفتیم.\nبیت کوین، پادشاه ارزهای دیجیتال از نظر ارزش بازار، با داشتن میانگین بیش از ۵۰ توسعه‌دهنده در هر ماه، پایه توسعه سالمی دارد. این گزارش تصریح کرد که این داده‌ها و اطلاعات شامل پروژه‌های اکوسیستم نمی‌شود.\nیک مجموعه اطلاعات محدودتر که فقط مشارکت‌ها در پروتکل مرکزی را در نظر گرفته و لحاظ می‌کند، نشان می‌دهد:\nاتریوم با داشتن متوسط ۹۹ توسعه‌دهنده در ماه با اختلاف فعال‌ترین پروژه است.\nاز طرف دیگر، بیت کوین ماهانه ۴۷ توسعه‌دهنده هسته پروتکل دارد که سبب می‌شود در رده دوم فعال‌ترین‌ها قرار گیرد.\nاین داده‌ها همچنان نشان می‌دهد که پلتفرم‌های بزرگ دیگر مانند ایاس (EOS)، ترون (TRX) و کاردانو (ADA) به طور متوسط بیش از ۲۵ توسعه‌دهنده هسته پروتکل در ماه دارند.\nنکته‌ی دیگری که در این گزارش ذکر شده این است که در حالی که بازار حدود ۸۰ درصد ارزش خود را نسبت به زمان اوجش از دست داده است، داده‌ها نشان دهنده افت ۴ درصدی توسعه‌دهندگان فعال ماهانه است.\nهمچنین بر اساس این گزارش، تعداد توسعه‌دهندگانی که بر روی مخازن کد سکه عمومی کار می‌کنند در طی دو سال گذشته دو برابر شده است.\nبا توجه به داده‌ها و اطلاعات جهانی شرکت، بیشتر از ۴,۰۰۰ توسعه‌دهنده در ماه در کد نویسی برای بیش از ۲,۸۰۰ ارز دیجیتال عمومی مشارکت می‌کنند.\nهمان‌طور که این مطالعه اشاره می‌کند، این داده‌ها بخش خصوصی، پروژه‌های هنوز راه‌اندازی نشده، پروژه‌های بدون سکه مانند شبکه لایتنینگ (Lightning Network) را در نظر نمی‌گیرند.\nاین گزارش همچنین اشاره می‌کند که بسیاری از پروژه‌هایی که توسط توسعه‌دهندگان کنار گذاشته و رها می‌شوند، فورک‌هایی از سکه‌های با ارزش بالای شبکه هستند.\nبه عنوان مثال دوج کوین (DOGE) برای چند ماه توسعه‌دهنده‌ای نداشته است، در حالی که پایه توسعه‌دهنده لایت کوین (LTC) از ۴۰ توسعه‌دهنده در ماه به تنها سه توسعه‌دهنده در سال گذشته رسیده است.\nاین گزارش همچنین یادآور می‌شود که بیت کوین دایمند (BCD) و بیت کوین گلد (BTG)، از اکتبر ۲۰۱۸ تاکنون کمتر از ۵ توسعه‌دهنده داشته‌اند که در کدنویسی مشارکت داشته‌اند.\nویتالیک بوترین (Vitalik Buterin)، بنیان‌گذار اتریوم اخیرا اظهار داشته است که برای حل عملکرد محدود بیت کوین با ایجاد و خلق اتریوم تلاش می‌کرده است.\nاز سوی دیگر، جک دورسی (Jack Dorsey)، مدیرعامل توییتر و اسکوئر به تازگی در پادکستی اظهار داشت که در طی یک هفته ۱۰ هزار دلار با بیت کوین خرج کرده است.\nاتریوم ارز دیجیتال بیت کوین توسعه دهنده توسعه دهنده اتریوم توسعه دهنده هسته پروتکل\nاز اعضای تیم تولید محتوای وب‌سایت ارز دیجیتال و علاقه‌مند به دنیای ارزهای دیجیتال و معامله آن‌ها.\nآیکون ، ایده‌ای برای اتصال جهان!


1398/04/31 منبع : عصر ایران کد خبر: 1926592\nعصرایران - بیش از 14 ماه است که شرایط کشور "خطیر و ویژه" است. از زمان خروج یکجانبه آمریکای ترامپ از برجام و اعمال تحریم های همه جانبه آمریکا علیه کشور، کشور و ملت در معرض یک جنگ اقتصادی تمام عیار قرار گرفته است.\nبسیاری از مقامات دولتی طی ماه های گذشته از واژه "تروریسم اقتصادی" برای توصیف هجمه همه جانبه آمریکا علیه ایران استفاده می کنند و بسیاری از دولتمردان اعتراف و اذعان دارند که شرایط کشور حتی از دوران جنگ 8 ساله تحمیلی نیز خطیرتر و دشوارتر است.\nجنگ اقتصادی واژه ای نیست که ما به آن بدهیم، بلکه حتی مقامات آمریکایی هم از واژه جنگ اقتصادی و اعمال تحریم های فلج کننده علیه ایران سخن می گویند و به زعم خودشان می گویند: مادامی که جنگ اقتصادی موثر باشد نیازی به جنگ نظامی نیست.\nالبته پربیراه نیز نمی گویند و دامن زدن به آشفتگی اقتصادی در ایران به ویژه در ماه های نخست خروج آمریکا از برجام، دولتمردان واشنگتن را در تشدید تحریم ها، مصمم تر و راسخ تر کرده است.\nآنها وقتی می بینند با خروج یکطرفه آنها از برجام و اعمال تحریم های همه جانبه علیه ایران، آشفتگی کم سابقه ای بر بازار داخلی ایران چیره می شود، دیگر چه نیازی می بینند که بخواهند هزینه به جان خریده و نیروهای نظامی خود را در معرض یک جنگ خطرناک غیرقابل پیش بینی قرار دهند.\nبنابراین به اذعان دوست و دشمن کشور ما هم اینک در یک جنگ گسترده درگیر است اما جنگی که ماهیت آن اقتصادی و هدف آن فروپاشی بنیان های اقتصادی و اجتماعی و در نهایت سیاسی کشور است.\nدرخت اقتصاد کشور ما اما طی 15 ماه گذشته ثابت کرده است که در برابر تحریم های آمریکاخم می شود و یا "می لرزد" اما به راحتی نمی شکند و نخواهد شکست.\nاین کار اما مستلزم برنامه ریزی صحیح و حرکت در مسیری منضبط و اعمال اصلاحات و جراحی های لازم و تغییر دست فرمان اداره کشور از شیوه مرسوم گذشته است.\nتا حدودی در بخش هایی از اقتصاد ما اصلاحات و جرح و تعدیلاتی صورت گرفته است تا متناسب با شرایط جدید، چرخ اقتصاد کشور از حرکت بازنایستد و متوقف نگردد.\nاما در این میان چیزی که به هیچ وجه قابل هضم نیست حرکت خواسته و ناخواسته عده ای سودجو در داخل در جهت خلاف منافع کشور و همراستا با تلاش های دشمنان بیرونی برای وارد آوردن ضربات کاری بر پیکر اقتصاد نیمه جان کشور است.\nطی هفته ها و ماه های گذشته اطلاعات و گزارش های متواتری درباره فساد گسترده در بخش توزیع ارز دولتی حتی از زبان ارشدترین مقامات اجرایی کشور به زبان آورده شده است. وقتی وزیر بهداشت به صراحت از وجود فساد سازمان یافته در بدنه تحت مدیریت خود می نالد و می گوید: به جای وارد کردن "استنت" قلب برای بیماران قلبی، عده ای سودجو ارز دولتی را گرفته و با آن کابل برق وارد کرده اند...\nوقتی خبر گم شدن نزدیک به 1 میلیارد یورو ارز دولتی ( در حوزه واردات دارو) در رسانه ها منتشر می شود و رییس جمهوری دستور پیگیری موضوع را به 4 وزارت خانه مربوطه محول می کند...\nوقتی رییس جمهوری به صراحت از عدم بازگشت بخشی از ارزهای اختصاص یافته به واردات اقلام اساسی و " سودجویی برخی از فعالان اقتصادی از شرایط موجود اقتصاد کشور" سخن می گوید..\nو وقتی چندین مورد گزارش در رسانه ها از اختصاص بی حساب و کتاب ارز دولتی به برخی شرکت ها وحیف و میل و سودجویی بخشی از شرکت ها و افراد متنفذ از این ارز در جهت منافع جیب خودشان به میان می آید..\nبسیاری از کارشناسان و صاحب نظران از همان ابتدای اعمال سیاست تعیین ارز دولتی (دلار4200 تومانی)برای واردات برخی اقلام به کشور، هشدار داده بوده و این سیاست را فسادخیز و رانت پرور توصیف کرده بودند؛ گوش دولت اما به این هشدارها توجهی نکرد و در همان ماه های ابتدایی امضای ترامپ بر فرمان اجرایی خروج یکجانبه آمریکا از برجام، میلیاردها دلار با قیمت 4200 تومان بین صدها و هزاران شرکت و فرد توزیع شد تا برای واردات اقلام کالاهای اساسی (غذا و دارو و مواد اولیه کارخانجات) استفاده کنند.\nحالا در مقابل چشم همگان و حتی به اعتراف ارشدترین مقامات دولتی، این خوان گسترده دلار 4200 تومانی ظاهرا ریخت و پاش هایی گسترده داشته و منافع و سودهای سوپر کلانی را نصیب گروهی از دریافت کنندگان این بیت المال مردم ایران کرده است.\nعده ای بر حسب ظاهر این دلارها و یوروها را گرفته اند و به جای اینکه کالاهای مورد نیاز و اساسی وارد کشور کنند یا هیچ کالایی وارد نکرده اند و یا کالاهای دیگری (متناسب با تب سود بازار) وارد کرده اند و یا در صورت وارد کردن کالایی که قرار بوده وارد کنند، کالای وارد شده را با قیمت ارز آزاد و یا نیمایی به بازار داخلی فروخته اند و یا فساد در شبکه توزیع اقلام اساسی بوده و...\nاین عده اما نام و نشان دارند و انتظار طبیعی از دستگاه اجرایی و قضایی این است که یک به یک پرونده های آنها را بررسی و به موارد تخلفات آنها رسیدگی کنند و با توجه به اینکه کشور در یک جنگ اقتصادی تمام عیار درگیر است، عنوان اتهامی متخلفان و سودجویان احتمالی از شرایط اقتصادی کشور، علاوه بر سودجویی شخصی ، ضربه زدن به اقتصاد کشور در شرایط جنگی است.\nاگر در جریان جنگ نظامی یک نیروی نظامی خودی را که در حال خرابکاری و یا ضربه زدن به مواضع خودی بگیرند، با او چه رفتاری می کنند؟\nعده ای از مردم این کشور بنا به گفته " سید امیر عبدالملکی" دبیر یک گروه خیریه (جهادی) برای مبارزه با فقر در حاشیه های شهر تهران، حتی پول خریدن نان شب شان را هم ندارند.\nاو در مصاحبه امروز (دوشنبه) با خبرگزاری "ایلنا"گفته است:" خانواده های بسیاری در تهران مانند منطقه خلازیر وجود دارند که تنها وعده غذایی آنها نان است و حتی هزینه خرید نان را هم ندارند. گروه جهادی الکفیل به هر خانواده ای با توجه به تعداد افراد، کارت نان در نظر گرفته است تا بتوانند برای خرید نان به نانوایی های طرف قرارداد مراجعه کنند."\nبا وجود چنین اظهارات و شرایطی در کشور، آیا رواست عده ای رانت خوار و زیاده طلب و "دزد" به جان بیت المال همین مردم افتاده و در شرایط جنگ اقتصادی، بیت المال مردم را به جیب خود و خانواده شان بریزند و در پایان هم از کشور گریخته و به گوشه ای از ینگه دنیا بروند؟\nاز همان ابتدا بسیاری از کارشناسان گفتند و هشدار دادند که سیاست تخصیص ارز دولتی به واردات فسادزاست؛ اما گوش شما به این حرف ها بدهکار نشد و در نهایت آنچه را که خود خواستید کردید؛ حالا که دستکم فجایع این سیاست آشکار شده و هر روز "گّندی" از پیامدهای این سیاست از گوشه ای از اقتصاد کشور و وزارت خانه ای و دستگاهی اداری و شرکتی و.. بیرون می زند، بیایید در جهت اصلاح و بازگشت به مسیر درست گام بردارید.\nچرا باور نمی کنید که یارانه دولتی به کالاهای اساسی به شیوه درستی در بازار داخلی توزیع نمی شود و تنها بخش بسیار اندکی از آن به مردم می رسد و بخش قابل توجهی از آن در بالا دست ها حیف و میل می شود و به جیب "از ما بهتران" می رود.\nببینید: شاباش شاباش، بریز بپاش!\nانیمیشن طنز پندانه این قسمت: پیش‌فروش خودرو شاباش شاباش، بریز بپاش!\nبعد از آنکه یارانه برخی خانوارها خارج از طرح حذف پردرآمدها، به حساب آنها واریز نشده و گفته می‌شد همراه با یارانه مهرماه پرداخت می‌شود...\nاطلاعات حساب بانکی‌تان را اعلام نکنید یارانه شما قطع می‌شود\nمحمدرضا پورابراهیمی رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی در خصوص حذف یارانه‌های نقدی گفت: دولت می‌تواند تا حد امکان یارانه دهک‌های پردرآمد را حذف و رقم حاصله را صرف ایجاد اشتغال و رونق کسب‌وکار نماید.


مجید مزجیگروه اجتماعی الف، ۱۸ اردی‌بهشت ۱۳۹۷، ۱۷:۱۴ 3970218156 ۷ نظر، ۰ در صف انتشار و ۲ تکراری یا غیرقابل انتشار\nقانون جامع حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت اولین بار در سال 1383 در مجلس شورای اسلامی تصویب شد و قرار بود که حقوق معلولین به واسطه اجرای این قانون تامین گردد. بدلیل اینکه قانون مصوب به صورت طرح توسط نمایندگان ارائه شده و محل های اعتباری آن نیز تامین نگردیده بود، اجرایش چندان الزام و تکلیف برای دولت نداشت. از سوی دیگر تمام وجوه زندگی معلولین را در بر نگرفته بود. بخاطر اینکه این قانون اهداف مد نظر را برآورده نکرد، نیاز به بازنگری در آن اهمیتی دوچندان یافت.\nبه همین دلیل در سال 1394 لایحه اصلاحیه قانون جامع حمایت از حقوق معلولان از سوی هیات دولت به مجلس ارسال شد و در نهایت در اسفند 1394 این قانون مصوب و تقدیم شورای نگهبان گردید. اما نکته اینجاست که شورای محترم نگهبان در فروردین 1395 اعلام نمود مصوبه مجلس مورد تائید این شورا نیست. اصلاحیه قانون حمایت از حقوق معلولان دارای نکات مثبت زیادی بود که متاسفانه با عدم تائید آن توسط شورای نگهبان، در لایحه بعدی دولت، بسیاری از آن نکات مثبت حذف گردید و معلولین کشورمان تا سالها نمی توانند از آن امکانات بهره مند گردند.\nبهرحال همان لایحه اصلاح شده، البته با تغییراتی، در آذرماه 1396 در مجلس مصوب گردید. هر چه بود گذشت و اینک قانون جامع حمایت از حقوق معلولان مصوب آذر 96 پیش رو مجریان و متولیان اجرای کشور است.\nقانونی که در برگیرنده نکات مثبت و منفی است و قصد داریم در این مطالب برشی از مختصات آن را مورد ارزیابی قرار دهیم.:\nقانونی که شرکت های هوایی و ریلی اجرا نمی کنند\nتبصره 2 ماده 5- استفاده افراد دارای معلولیتهای شدید از سامانههای حمل و نقل ریلی و اتوبوسرانی درون‌شهری دولتی و عمومی رایگان و استفاده این افراد از سامانههای برونشهری ریلی، هوایی و دریایی دولتی و عمومی غیردولتی نیم‌بهاء است.\nاین در حالیست که سطح بندی معلولان برخلاف جانبازان که درصد به درصد انجام می شود تنها در چهار سطح خفیف، متوسط، شدید و خیلی شدید است. نیامدن عنوان افراد دارای معلولیت خیلی شدید در تبصره 2 ماده 5 (مذکور در فوق) مطمئناً به معنی عدم برخورداری معلولین درجه خیلی شدید از امتیازات این تبصره نیست. از سوی دیگر استفاده افراد معلول با درجه شدید و خیلی شدید از حمل و نقل ریلی و اتوبوس رانی درون شهری به دلیل فراهم نبودن زیرساخت ها تقریباً غیرممکن است.\nحال اگر قانونگذار استفاده ی نیم بهاء بلیط حمل و نقل برون شهری را مختص معلولین شدید و خیلی شدید نموده است بهتر بود استفاده رایگان از حمل و نقل درون شهری که اکثر قریب به اتفاق معلولین درجه شدید و خیلی شدید نمی توانند از آن استفاده کنند را شامل همه درجات معلولین می نمود. در حال حاضر معلولین درجات خفیف و متوسط زیادی هستند که از تسهیلات و تخفیفات حمل و نقل درون شهری استفاده می کنند و با اجرایی شدن این قانون این حداقل امکان نیز از آنها دریغ می گردد.\nالبته لازم بذکر است فروش نیم بهاء بلیط حمل و نقل جاده ای در قانون مصوب سال 1383 نیز بود ولی از آن سال که قانون جامع حمایت از حقوق معلولین مصوب گردیده است تا بحال تنها شرکت هواپیمایی هما تخفیف هایی در قیمت بلیط برای معلولین اعمال نموده است و شرکت های هواپیمایی دیگر و شرکت های ریلی، هیچ تخفیفی در قیمت بلیط برای معلولین در نظر نگرفته اند.\nاماکن رایگان ورزشی برای معلولان، یک آرزوی برباد رفته!\nماده 8- استفاده افراد دارای معلولیت از مراکز، تاسیسات و خدمات ورزشی دستگاه‌های دولتی و شهرداریهای کشور، رایگان است.\nاین ماده به ظاهر امتیاز بسیار خوبی برای معلولین است ولی با توجه به اینکه اکثر قریب به اتفاق دستگاه های دولتی و شهرداری ها مراکز و تاسیسات ورزشی خود را به بخش خصوصی واگذار کرده اند و این واگذاری با مزایده و دریافت وجه قابل توجه بابت اجاره مکان ورزشی انجام شده است مسلماً امکان این وجود ندارد که بخش خصوصی را برای ارائه خدمات رایگان به معلولین مکلف نمود. بنابراین این ماده تقریبا فقط سیاهی کاغذ است.\nمشکل استخدام معلولین در لایحه نیز حل نشده است\nتبصره: کلیه وزارتخانه‌ها، سازمانها، موسسات و شرکتهای دولتی و نهادهای‌عمومی و انقلابی مجازند تا سقف مجوزهای استخدامی سالانه خود، افراد نابینا و ناشنوا و افراد دارای آسیب نخاعی واجد شرایط را با آزمون استخدامی بین خود معلولین به کار گیرند.\nملاحظه: البته در لایحه دولت بجای با آزمون استخدامی بین خود معلولین عبارت راساً به صورت موردی و بدون آزمون استخدامی بود که به لطف آقای لاریجانی رئیس محترم مجلس شورای اسلامی از این تبصره، عبارت راساً به صورت موردی و بدون آزمون استخدامی حذف گردید و عبارت با آزمون استخدامی بین خود معلولین جایگزین شد.\nدرطی سالهای اخیر با توجه به معذوریت‌های قانونی، استخدام دولتی بندرت انجام می‌شود و اگر در کل استخدام‌های کشور، نگاهی جامع بیندازیم، درمی‌یابیم که بسیاری از پست های تعریف شده نیز دارای شرط صحت سلامت جسمانی‌اند و معلولین نمی‌توانند در آن مشاغل جذب شوند. یعنی واقعیت این است که از هر ده شغلی – پست تعریف شده - که آگهی استخدام برای آن منتشر می‌گردد تقریبا در نه (9) مورد، شرط سلامت جسمانی را برای استخدام ضروری می‌دانند.\nقانون معافیت پرداخت عوارض؛ ناقص و پرچالش\nماده 19- افراد دارای معلولیت از پرداخت هزینه های صدور پروانه ساختمانی، آماده سازی زمین، عوارض نوسازی و همچنین حق انشعابات آب، برق، گاز و دفع فاضلاب منطبق با الگوی مسکن مصوب معاف میباشند.\nلازم بذکر است، در قانون مذکور برای این ماده ضمانت اجرایی قید نشده است. آنچه که از این ماده برداشت می شود این است:\n"قانون معافیت ها شامل معلولینی می شود که خود اقدام به ساخت مسکن نمایند."\nیعنی شخص معلول زمین مسکونی تهیه نماید. زمین را آماده سازی کند. اقدام به اخذ پروانه ساختمانی نماید. درخواست انشعاب آب، برق، گاز، و دفع فاضلاب کند و در نهایت خود اقدام به ساخت مسکن نماید. در اینصورت است که معافیت های مذکور شامل حال شخص معلول می شود.\nاگر برداشت متولی معلولین یعنی سازمان محترم بهزیستی از ماده ی 19 به ترتیبی که در فوق ذکر کردم نبود باز جای امیدواری وجود داشت که شاید سازمان بهزیستی از حقوق معلولین در تفاسیر مختلفی که از قانون مذکور می شود دفاع کند ولی متاسفانه نحوه گفتار و عملکرد سازمان محترم بهزیستی کاملا نشان می دهد که تفسیر آن سازمان از تخصیص معافیت ها ی ماده فوق بدین صورت است که: این معافیت ها تنها شامل ساخت مسکن توسط شخص معلول بصورت انفرادی و مستقل می شود.\nواقعیت حال و حاضر کشور ما نشان می دهد که اکثریت مردم – معلولین که بمانند – توان ساخت مسکن مورد نیاز خود را بدین ترتیب که زمینی تهیه و مسکنی احداث کنند را ندارند. اکثر مردم مسکن مورد نیاز خود را از انبوه سازان یا بساز بفروش ها پیش خرید می کنند و یا بعد از ساخته شدن مسکن توسط انبوه سازان و یا بساز و بفروش ها، واحد آپارتمانی مورد نیاز خود را از آنها خریداری می کنند.\nواقعیت جامعه معلولین این است که بسیاری از معلولین، اگر بتوانند مسکنی تهیه کنند، حداکثر می توانند واحد مسکونی آپارتمانی چند سال ساخت خریداری کنند.\nبنابراین شایسته است هر معلول برای یکبار و کاملا برابر با عدالت، چه مسکنی را خود شخصا بسازد، چه مسکنی را از انبوه ساز یا بساز و بفروش پیش خرید کند، چه مسکنی را از انبوه ساز یا بساز و بفروش بعد از ساخته شدن بصورت تازه ساز یا نو خریداری کند، چه مسکنی را بصورت تازه ساز یا نو از شخص دیگری خریداری کند و چه مسکنی را بصورت چند سال ساخت از فردی در جامعه خریداری کند، با ساختاری مناسب بتواند به اندازه معافیت های مذکور در ماده 19 از کمک های حاکمیت بهره مند شود.\nماده 25- صد در صد هزینههای اشخاص حقیقی و حقوقی در جهت احداث و تجهیز و توسعه و مناسب‌سازی تمامی مراکز توانبخشی، نگهداری و مراقبتی، حرفهآموزی، آموزشی، کارآفرینی، رفاهی و مسکن مورد نیاز افراد دارای معلولیت با تایید سازمان به عنوان هزینه قابل قبول مالیاتی محسوب میشود.\nیکی از علت های عمده عدم اجرای آن بی اطلاعی مردم از این قانون است. ممکن است بسیاری از مودیان درصورت اطلاع دوست داشته باشند مالیات خود را برای معلولین هزینه کنند ولی کسی از این قانون اطلاع ندارد. متاسفانه سازمان بهزیستی کشور هم تلاشی برای مطلع کردن مردم نکرده است.\nمعافیت مالیاتی والدین معلول؟!\nماده 26 ـ پنجاه درصد حقوق و مزایا یا دستمزد مشمول مالیات یکی از اولیاء افراد دارای معلولیت خیلی شدید و شدید مادامی که مسئولیت پرداخت هزینه های مترتب بر معلولیت فرد بر عهده اولیاء است از پرداخت مالیات معاف است. گواهی تایید نوع و شدت معلولیت افراد مشمول این ماده از سوی کمیسیون پزشکی تشخیص نوع و شدت معلولیت سازمان ارایه خواهد شد.\nلازم بذکر است، در قانون مذکور برای این ماده ضمانت اجرایی قید نشده است. در سال 1397 حقوق های دو میلیون و سیصد هزار تومان و پائینتر از مالیات معاف هستند. اگر حقوق پدر یا مادری که دارای فرزند معلول است دو میلیون و چهارصد هزار تومان باشد، دقیقا صد هزار تومان از سقف معافیت مالیاتی بالاتر است. طبق ماده 26 این قانون 50% از صد هزار تومان (یعنی 50 هزار تومان) حقوق این فرد از پرداخت مالیات معاف می شود. مثلا اگر مالیات این فرد 10% باشد، 5 هزار تومان از پدر یا مادر این معلول بابت معافیت قید شده در این قانون گرفته نمی شود. حال اگر حقوق پدر یا مادری که دارای فرزند معلولی هستند 15 میلیون تومان باشد، بر اساس سقف معافیت مالیاتی که 2 میلیون و سیصد هزار تومان است، 12 میلیون و 700 هزار تومان بیشتر از سقف معافیت مالیاتی حقوق می گیرد. 50% آن می شود 6 میلیون و 350 هزار تومان. البته ظاهرا در سال 1397 قرار است از حقوق های بالا درصد بیشتری مالیات کسر گردد ولی اگر همان 10% را هم محاسبه کنیم 635 هزار تومان از پدر یا مادر این معلول گرفته نمی شود. به نظر شما این عدالت است؟\nاین بی عدالتی البته با کمی تفاوت در مورد تخفیف مالیاتی حقوق جانبازان نیز اعمال می گردد. همانگونه که مستحضرید صد در صد حقوق جانبازان 25% به بالا از مالیات معاف است ولی اگر حقوق یک جانباز 25% پانزده میلیون تومان باشد و حقوق یک جانباز 50% سه میلیون تومان باشد، کل حقوق هر دو جانباز از مالیات معاف می شود. درحالیکه معافیت مالیاتی جانباز 25% مذکور در فوق یک میلیون و هفتصد هزار تومان می شود و معافیت مالیاتی جانباز 50% مذکور هفتاد هزار تومان می شود.\nانتظار می رود در سال 97 شاهد ترمیم جایگاه حقوقی سازمان بهزیستی و اتخاذ تدابیری جهت ایجاد درآمد مکفی برای معلولین باشیم. اختصاص سهمی از بیمه شخص ثالث به سازمان بهزیستی و همچنین ملزم کردن شهرداریها به واگذاری تعدادی از غرفه های مطبوعاتی و گل فروشی سطح شهرها و همچنین تعدادی از غرفه های بازرگانی و میوه و تره بار سازمان میادین میوه و تره بار شهرداری ها به معلولین، جهت اشتغال و توانمند شدن این عزیزان و افزایش سطح درآمد آنها، می تواند بخشی از مشکلات این قشر را برطرف کند. سامان دادن وضعیت معلولین مستاجر و حل مشکل ایاب ذهاب معلولان هم یکی از مطالبات جدی جامعه معلول کشور از مسئولین ذیربط است. هر چند مجموعه لایحه از ضعف های عمده برخوردار است اما اجرایی شدن همان مصوبه نیز در حکم یک دلگرمی برای جامعه معلولین محسوب می شود. مصوبه ای که امید می رود در تمام ابعاد، در سال آینده بتواند خود را در قامت اجرا نیز ببیند.\nتبصره ماده 4 قانون معلولین مصوب آذر 1396: ........................ متخلفین از رعایت این قانون حسب مورد به مجازات تعزیری جزای نقدی درجه 5 تا 8 مندرج در ماده 19 قانون مجازات اسلامی مصوب سال 1392، انفصال موقت یا دائم از خدمات عمومی، تنزل مقام و یا محرومیت از انتصاب به پستهای حساس و مدیریتی و یا اخراج از نهاد یا سازمان متبوع محکوم میشوند. *متاسفانه این تبصره که ضمانت اجرایی قانون حمایت از حقوق معلولان بود توسط شورای محترم نگهبان تائید نشد و مجلس شورای اسلامی بخاطر جلب نظر این شورا در جلسه بیستم اسفند 1396 تبصره ماده 4 قانون حمایت از حقوق معلولان را حذف کرد. همگی واقفیم که وقتی قانونی ضمانت اجرایی نداشته باشد چه سرنوشتی پیدا می کند.\nسپاس از خبر رسانی\nماده 30 قانون معلولین مصوب آذر 1396 - مرکز آمار ایران مکلف است در سرشماری‌های عمومی جمعیت کشور به نحوی برنامه‌ریزی نماید که جمعیت افراد دارای معلولیت به تفکیک نوع معلولیت آنها مشخص‌گردد. *لازم بذکر است، در قانون مذکور برای این ماده ضمانت اجرایی قید نشده است. در ماده 11 قانون جامع حمایت از حقوق معلولان مصوب سال 1383 و لایحه مصوب مورد بحث ، موضوع سرشماری آمده است ولی جای تعجب دارد در سرشماری سال 1395 ، معلولیت در سئوالات سرشماری نفوس و مسکن نبود. بنابراین مشخص است دولت علاقه و عزمی در انجام این کار ندارد. ملاحظه: در حال حاضر هیچ آمار مشخصی از تعداد معلولین و وضعیت آنها در دست نیست. سازمان بهزیستی آمار معلولین را یک رقمی اعلام می‌کند، NGOهای مختلف آمارهای متفاوت دیگری اعلام می‌کنند و WHO (سازمان بهداشت جهانی) آماری در مغایرت با آمارهای موجود اعلام می‌کند. بنابر اعلام سازمان بهداشت جهانی، معلولین حدود 15% جمعیت جهان را تشکیل می‌دهند. بر این اساس حدود 12 میلیون معلول در کشور ما زندگی می‌کنند. البته سازمان بهزیستی که دائم از طبقه بندی شدت معلولیت ها با استفاده از استانداردهای بین المللی سخن می‌گوید، در این خصوص عنوان می دارد: درصد معلولین بسیار کمتر از نظر سازمان بهداشت جهانی است. ظاهراً سازمان بهزیستی تنها معلولین تحت پوشش خود را آمار معلولین در ایران می داند درحالیکه بخاطر عدم رسیدگی سازمان بهزیستی به معلولین بسیاری از این عزیزان تحت پوشش سازمان نیستند. موضوع دیگر اینکه سازمان بهزیستی سعی می کند تنها معلولین درجه شدید و خیلی شدید را معلول بداند. دولت باید در سرشماری هایی که بصورت دوره‌ای انجام می پذیرد، آمار معلولین ، علت معلولیت، متاهل یا مجرد بودن معلول، شاغل یا بیکار بودن معلول، وضعیت معیشتی، میزان تحصیلات و ... را کسب نماید تا در برنامه ریزی‌های کلان بکار گرفته شود.\nبعضی از مواد خوب اصلاحیه ی قانون حمایت از حقوق معلولان که به دلیل عدم تائید شورای محترم نگهبان، معلولان از مزایای آن محروم شدند و متاسفانه در قانون مصوب آذرماه 1396 نیز نیامده است را به شرح زیر باطلاع می رسانم: ماده 10: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی مکلف است از محل اعتبارات مصوب، سهم سالانه بودجه مورد نیاز تولید و انتشار کتب و نشریات بریل، گویا، درشت نما و قالب های الکترونیکی جهت افراد نابینا و کم بینا و چاپ و انتشار کتب و نشریات تخصصی مورد نیاز افراد دارای معلولیت را تخصیص دهد. همچنین وزرات مذکور موظف است با توجه به انتشار روزافزون کتب و نشریات الکترونیک، ضمن رعایت حقوق مالکیت معنوی ناشرین، با اتخاذ تدابیر تشویقی، ناشرین را به در دسترس نهادن نسخ الکترونیکی آثار خود ترغیب نماید. ماده 15: کلیه دستگاه های موضوع ماده 222 قانون برنامه پنجم توسعه و ماده 117 قانون خدمات کشوری مکلفند حداقل پنج درصد مجوزهای استخدام نیروی انسانی خود را(رسمی، پیمانی، قراردادی و سایر عناوین مشابه) به افراد دارای معلولیت واجد شرایط و دارای توانمندی کار در پست های مشمول مجوزهای مذکور با افزودن پنج سال به سقف شرط سنی استخدام اختصاص دهند. تبصره 1ماده 15: واگذاری شرکت های دولتی مشمول قانون اجرای سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی علاوه بر رعایت احکام مندرج در قانون مزبور منوط به پیش بینی جذب حداقل 5 درصد نیروی انسانی مورد نیااز از افراد دارای معلولیت جویای کار در قرارداد واگذاری شرکت می باشد. با اجرای این تکلیف شرکت های مذکور از تسهیلات مقرر در ماده 13 این قانون برخوردار خواهند شد. تبصره 2 ماد15: دستگاه های اجرایی موضوع ماده 5 قانون خدمات کشوری مکلفند در شرایط مشابه از شرکت ها و موسسات بخش تعاونی و خصوصی خرید خدمت نمایند که حداقل 3 درصد از کارکنان خود را از میان افراد دارای معلولیت جذب نموده باشند. تبصره 2ماده25: قوه قضائیه مکلف است خدمات قضایی و مشاوره ای ناظر به ایثارگران را درباره تمامی افراد دارای معلولیت اجرا کند. ماده 27: به منظور کمک دولت برای جبران هزینه های ناشی از معلولیت، افراد دارای معلولیت شاغل، 100% حقوق و مزایا یا دستمزد افراد دارای معلولیت خیلی شدید و 80% حقوق و مزایا یا دستمزد افراد دارای معلولیت شدید و 60% حقوق و مزایا یا دستمزد افراد دارای معلولیت متوسط تا میزان و سقف سالانه مقرر از پرداخت مالیات معاف می باشند. تبصره 1- معافیت مالیاتی افراد دارای معلولیت دارای مشاغل آزاد بر اساس درآمد سالانه، از یک تا چند منبع، عینا مشابه شاغلین مشمول این ماده خواهد بود. ماده 35: کلیه افراد دارای معلولیت شاغل در دستگاه های موضوع ماده 5 قانون خدمات کشوری و بخش غیردولتی می توانند به شرط داشتن حداقل 15 سال تمام سابقه خدمت و یا پرداخت حق بیمه، بر اساس درخواست کتبی آنان و تصویب صندوق بازنشستگی یا سازمان بهزیستی کشور حسب مورد، بدون شرط سنی، با افزودن سنوات خدمت ارفاقی، به مدت خدمات آنان، بدون پرداخت کسور و فقط از لحاظ احتساب حقوق بازنشستگی، بازنشسته شوند. تبصره 1- میزان سنوات خدمت ارفاقی موضوع ماده فوق برای افراد دارای معلولیت خفیف، متوسط، شدید و خیلی شدید به ترتیب 2 ،4، 7، 10 سال خواهد بود که توسط سازمان بهزیستی کشور تعیین و جهت اجرا به دستگاه یا صندوق مربوطه ابلاغ می گردد.\nوقتی صحبت از تحصیلات عالیه برای معلولین می‌شود ناخودآگاه انسان بیاد ظلمی می افتد که در حق معلولین روا گردیده است و متاسفانه اصلا دیده نمی شود. همان گونه که استحضار دارید، مدت کوتاهی بعد از شروع جنگ تحمیلی و تا مدت زیادی بعد از اتمام آن، سهمیه پذیرش دانشگاه‌ها به نحوی ساماندهی شده بود، تا فرزندان مخلص و فداکار این کشور که درس و کلاس خود را رها کرده و به جبهه‌های نبرد شتافته بودند، در ورود به دانشگاه مورد حمایت قرار گیرند. هدف از این قانون، جبران عقب ماندگی و محرومیت ناخواسته این عزیزان از تحصیل بود. در حقیقت با این شیوه، حاکمیت باید بین دو گروه از افراد جامعه - جوانانی که بخاطر دفاع از کشور درس و زندگی را رها کرده بودند و افرادی که بدون توجه به وظعیت خطیر کشور فقط به درس و زندگی خود اهمیت می دادند - تفاوت قائل می‌شد. لذا 40% از سهمیه پذیرش دانشگاه‌ها، به رزمندگان تعلق گرفت. علاوه بر آن، درصدی از سهمیه ورود به دانشگاه‌ها به جانبازان، درصدی به خانواده شهدا، درصدی به جهادگران جهاد سازندگی، درصدی به عشایر، درصدی به آموزگاران و درصدی هم به سوادآموزان نهضت سوادآموزی تعلق گرفت. یعنی حدوداً نصف ظرفیت ورود به دانشگاه‌ها در قالب سهمیه‌های فوق به گروه های مذکور تعلق می‌گرفت و نصف دیگر آن به گروه "سهمیه مناطق" که از قضا جمعیت بسیار بزرگی تشکیل می‌دادند، تعلق می‌گرفت. البته بدیهی بود، رقابت برای قبولی در دانشگاه در سهمیه مناطق بسیار سخت و شرایط قبولی برای آنها واقعا مشکل بود. معلولین نیز باید از طریق همین سهمیه مناطق وارد دانشگاه می شدند. هیچ حرفی در اختصاص سهمیه به گروهای مذکور نیست ولی آن گروهی که هیچوقت دیده نشد معلولین بودند. واقعاً معلولینی بودند که عاشق حضور در جبهه بودند ولی بخاطر معلولیت نمی توانستند در جبهه های حق علیه باطل شرکت نمایند. از طرفی تحصیل برای معلولین در بعضی موارد تنها راه زندگی سعادتمندانه در آینده بود. با توجه به تعداد کم پذیرش دانشجو در آن مقطع زمانی و متقاضی بسیار زیاد در سهمیه مناطق، بسیاری از معلولین از ورود به دانشگاه محروم شدند در حالیکه وقتی قرار به سهمیه بندی بود شاید با اختصاص 1% از سهمیه ورود به دانشگاه‌ها به این گروه، بسیاری از معلولین، از امکان تحصیلات عالیه بهره‌مند می‌شدند. به نظر می‌رسد، معلولین از جمله افراد خاصی بودند که مطمئناً از سوادآموزان نهضت سوادآموزی و آموزگاران مستحق‌تر بودند، اما در این قضیه نگاهی به آنها معطوف نشد. شاید فقدان بهره‌مندی از یک متولی دردآشنا و دلسوز، که بتواند در بزنگاه‌ها از حقوق آنان دفاع نماید، سبب شد تا در برهه‌ای از زمان تحت این بی عدالتی قرار گیرند. شاید قانونگذاران در آن زمان معلولین را مانند شخصی در نظر گرفتند که توانایی شرکت در جهاد را دارند ولی از حضور امتناع می‌کنند و لذا به شرایط خاص آنها کمتر توجهی شد( توجهی در حد هیچ )!! و این ظلم باعث شد که تعداد زیادی از معلولین نتوانند به تحصیلات عالیه دست یابند و در کشور ما که فرهنگ مدرک گرایی از صدر تا ذیل مسئولین و مردم را تحت تاثیر خود قرار داده، این نقص - نداشتن مدرک تحصیلات عالیه - بر نقص معلولیت آنها افزوده شد و آنها را از رسیدن به فعالیت‌ها و شان اجتماعی مناسب و کسب درآمد کافی دورتر کرد. حال چه باید کرد و چه باید گفت؟ و چگونه باید این ناعدالتی جبران شود؟ البته هنوز هم سهمیه‌هایی در کنکور وجود دارد و همچنان معلولین هیچ سهمی از این امتیازات ندارند. در بند 26 فرم ثبت نام کنکور سال 1397 سهمیه های زیر قید گردیده است: - خانواده شهدا(پدر، مادر، خواهر و برادر شهید) - جانباز 25% و بالاتر - فرزند جانباز 25% و بالاتر - همسر جانباز 25% و بالاتر - آزادگان - فرزند آزاده - همسر آزاده - فرزند شهید و مفقودالاثر - همسر شهید و مفقودالاثر - رزمنده داوطلب بسیجی(اعزامی از سپاه) - رزمنده وزارت جهاد کشاورزی - رزمنده ستاد کل نیروهای مسلح - جانباز کمتر از 25% - فرزند جانباز کمتر از 25% - همسر جانباز کمتر از 25% - فرزند رزمنده داوطلب بسیجی(اعزامی از سپاه) - فرزند رزمنده وزارت جهاد کشاورزی - فرزند رزمنده ستاد کل نیروهای مسلح - همسر رزمنده داوطلب بسیجی(اعزامی از سپاه) - همسر رزمنده وزارت جهاد کشاورزی - همسر رزمنده ستاد کل نیروهای مسلح بدین ترتیب 25% + 5% یعنی 30% از ظرفیت ورود به دانشگاه ها به گروه های فوق تعلق می گیرد. در بند 29 فرم ثبت نام کنکور 1397 تاکید کرده است که معلولیت خود را قید نمائید. ناشنوا هستم. کم شنوا هستم. نابینا هستم. کم بینا هستم. معلول جسمی حرکتی هستم. بعد آمده است: با توجه به نوع و میزان معلولیت برای شرکت در جلسه آزمون و پاسخگویی به سئوالات نیاز به منشی دارم. نیاز به منشی ندارم. با تائید سازمان بهزیستی برای افرادی که نیازمند منشی هستند این امکان فراهم می شود و شماره صندلی معلولین جسمی حرکتی هم در طبقه همکف محل برگزاری کنکور در نظر گرفته می شود. این حداکثر کاری است که سازمان سنجش برای معلولین انجام می دهد. ملاحظه: علاوه بر سهمیه های مذکور در فوق، همان امتیاز ماده ی 9 قانون معلولین یعنی آموزش عالی رایگان در واحدهای آموزشی تابعه وزارتخانههای آموزش و پرورش، علوم، تحقیقات و فناوری، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و دیگر دستگاههای دولتی و نیز دانشگاه آزاد اسلامی و سایر مراکز آموزش عالی دولتی و غیردولتی نیز طبق قانون ایثارگران و با قدرت و بودجه بیشتر به عزیزان ایثارگر تعلق می گیرد. درخواست معلولین: تحصیلات عالیه در رشته‌های خاص، متناسب با محدودیت معلولین میتواند سبب اشتغال، توانمندی و عزت آنها شود. وقتی قرار بر سهمیه بندی برای ورود به دانشگاه است و این سهمیه حتی شامل کسانی نیز می شود که به هیچ وجه جنگ و تبعات آن باعث عقب افتادگی درسی آنها نشده است چرا این سهمیه برای معلولین نباشد؟ معلولینی هستند که برای آموزش و آماده شدن در رقابت کنکور واقعاً مشکل دارند مثلا محدودیت های جسمی متفاوت باعث می گردد حتی حضور آنها در مدرسه با مشکلات فراوانی انجام شود و همچنین محدودیت هایی وجود دارد که فرایند یادگیری را برای آنها مشکل می کند، بتابراین خیلی توقع بالایی نیست که برای ورود معلولین به دانشگاه در رشته های خاصی که با توانایی آنها مطابقت داشته و در ضمن کاربردی هم باشد - یعنی به اشتغال بیانجامد - درصدی از سهمیه منظور شود. بهرحال اینکار انجام نشده است ولی مطالبه جامعه معلولین این است که برای معلولین بنابر نوع معلولیت آنها در رشته های خاص سهمیه ای منظور گردد.\nماده 15- دولت مکلف است حداقل سه درصد (3%) از مجوزهای استخدامی (رسمی، پیمانی،کارگری) دستگاههای دولتی و عمومی اعم از وزارتخانه‌ها، سازمانها، موسسات، شرکتها و نهادهای عمومی و انقلابی و دیگر دستگاههایی که از بودجه عمومی کشور استفاده می‌نمایند را به افراد دارای معلولیت واجد شرایط اختصاص دهد. *متاسفانه با توجه به عدم تائید تبصره ماده 4 این قانون توسط شورای محترم نگهبان ضمانت اجرایی این ماده مهم حذف گردید. توضیح: - جهت تقریب به ذهن و برای روشن شدن موضوع، بخشی از سهمیه و امتیازات قانون استخدامی سال 1394 را محضر مبارکتان تقدیم داشته و در پایان پیشنهادی نیز بیان می‌گردد: ------------------------------------------------------------------------------------------------- امتیازات و سهمیه های قانونی استخدام متمرکز سال 1394 : 1- 2- 3- ۴- معلولین عادی بشرط دارا بودن شرایط مندرج در آگهی و کسب حد نصاب نمره لازم آزمون عمومی، به ترتیب نمره مکتسبه از (۳) درصد سهمیه قانونی برخوردار خواهند بود. ۵- سهمیه استخدامی ۲۵ درصد ایثارگران شامل جانبازان، آزادگان فاقد شغل و فرزندان و همسران شهدا و فرزندان و همسران جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان و همسران آزادگان دارای یک سال و بالای یکسال اسارت توسط بنیاد شـهید و امـور ایثارگران به دستگاه مربوطه معرفی گردیده و در حال طی فرایند جذب می باشند . توجه : خواهر و برادر شهید نیز مشمول سهمیه ۲5 درصد ایثارگران بوده لکن از شرط آزمون معاف نبوده و ملزم به شرکت در آزمـون می باشند. بنابراین در صورتی که سهمیه مذکور تا سقف قانونی یاد شده تامین نشده باشد، صرفاَ در بین خود به رقابت خواهند پرداخت. - پنج درصد 5% سهمیه استخدامی به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه هـا و همسـر و فرزنـدان آنان و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد 25% و فرزندان آزادگان کمتر از یکسال اسارت اختصاص می‌یابد . - انتخاب اولویت در مشمولین پنج درصد سهمیه استخدامی، با رزمندگان میباشد (رزمندگان در صورت ثبت نـام و داشـتن شـرایط احراز لازم در حد سهمیه تعیین شده از شرط آزمون معاف می باشند) و سایر مشمولین سهمیه مذکور در اولویت بعدی قرار داشته و در بین خود به رقابت خواهند پرداخت. - استخدام مازاد بر سهمیه استخدامی ایثارگران از طریق رقابت با سایر داوطلبان صورت خواهد گرفت. ------------------------------------------------------------------------------------------------- ملاحظه: اگر وضعیت یک معلول درجه شدید را، با درصدهای یک جانباز مقایسه کنیم، تقریبا برابر یک جانباز هفتاد درصد، محدودیت جسمی دارد. مستحضرید این موضوع در دنیا به یک اصل تبدیل شده است که: "خدمت رسانی به معلولین باید بدون در نظر گرفتن منشاء معلولیت باشد". و موضوع دیگری که همه به آن اذعان داریم، تجلیل خاص جانبازان عزیز و حق آنهاست. اگر از ما تجلیل نشود، در این خصوص هیچ ادعایی نداریم ولی انتظار ما اینست ایکاش حسب شرایط موجود فرصتی فراهم می شد تا امکاناتی که در اختیار جانبازان عزیز قرار می‌گیرد، حداقل از معلولین نیز مضایقه نشود. درطی سالهای اخیر با توجه به معذوریت‌های قانونی، استخدام دولتی بندرت انجام می‌شود و اگر در کل استخدام‌های کشور، نگاهی جامع بیندازیم، درمی‌یابیم که بسیاری از پست های تعریف شده نیز دارای شرط صحت سلامت جسمانی‌اند و معلولین نمی‌توانند در آن مشاغل جذب شوند. یعنی واقعیت این است که از هر ده شغلی - پست تعریف شده - که آگهی استخدام برای آن منتشر می‌گردد تقریبا در نه (9) مورد، شرط سلامت جسمانی را برای استخدام ضروری می‌دانند. حال ضرورت سلامت جسمانی را یا رسما اعلام می‌کنند و یا در عمل و در گزینش و طی مراحل استخدام، ترتیبی اتخاذ می شود که فرد معلول جذب نگردد. یعنی اینکه : "به اندازه ی 3 درصد مذکور در قانون نیز معلول استخدام نمی شود" و در واقعیت، جذب معلولین درصد بسیار کمتری از 3% مذکور است. شاید عملاً آن مقداری از سهمیه استخدامی که شامل حال معلولین می‌شود حدود 0/3 درصد باشد. یعنی از هر هزار استخدام در کل کشور سه نفر معلول جذب می شود و این یعنی هیچ!! ولی در مورد ایثارگران چون در کنار ایثارگر، همسر و فرزندان آنها نیز در قانون ذکر شده است، همه (25) + (5) یعنی 30%درصد، شامل حال ایثارگران و خانواده آنها می‌شود.\nسامان دادن وضعیت معلولین مستاجر. بسیاری از معلولین مستاجر هستند. مبالغ رهن و اجاره که بماند!! بحث این است که معلولین بنابر محدودیت جسمی که دارند باید خانه‌ای را بیابند که به شرایط جسمی آنها نزدیک باشد و هماهنگی حداقلی با وضعیت آنها داشته باشد که انجام این کار (یافتن خانه‌ای متناسب با شرایط معلول)، امر خیلی آسانی نیست و همیشه این امکان پیش نمی‌آید. یک معلول در خیلی از موارد باید تغییراتی در منزل استیجاری ایجاد کند تا قابلیت زندگی برای او را داشته باشد و بعد اسباب و اثاثیه زندگی خود را با کمک دیگران به خانه جدید منتقل نماید. تمام این کارها انجام می شود ولی بعد از یک سال قرارداد تمام می شود و روز از نو و روزی از نو ...... باید مشوق هایی برای موجرانی که منزل مسکونی به معلولان اجاره می دهند در نظر گرفته شود و اگر قرارداد اجاره چند ساله باشد، به تناسب سنوات، این تشویق ها بیشتر شود تا هم تعداد واحدهای مسکونی برای انتخاب معلولین بیشتر شود و هم معلولین هر سال مجبور به جابجایی نباشند. از طرفی این مشوق ها به ترتیبی باشد تا باعث گردد که در عده ای از سرمایه گذاران ایجاد انگیزه شود و بسمت ساخت مسکن برای اجاره به معلولین پیش روند. که بدین ترتیب با مدیریت درست، مسکن هایی ساخته می شود که مناسب معلولین خواهد بود.


الکترونیک پروژه سایت تخصصی برق | آموزش نرم افزار، مقالات آموزشی، پروژه های برق\nنوشته های اخیرالکترونیکمیکروکنترلر ARMآزمایشگاه الکترونیک\nیکی از لذت بخش ترین قسمت های الکترونیک سنسور اثر انگشت است که امروزه کاربرد بسیار زیادی در جامعه دارد. این سنسور تمام الکترونیک و با استفاده از پروتکل های خاصی با رابط های جانبی میکرو قابل راه اندازی است. می توان با میکروهای ساده ای نیز با این سنسور کار کرد که در این […]\nیکی از جذاب ترین قسمت های طراحی الکترونیک, ساخت فرستنده FM است که با این فرستنده می توان صوت دلخواه خودمان را در باند مخصوصی منتشر کرد. به همین دلیل در این مقاله شما با طراحی و ساخت این نوع فرستنده آشنا خواهید شد. در ادامه همراه ما باشید. مداری که میخواهیم به آن بپردازیم، […]\nیکی از سنسورهای پرطرفدار در دنیای الکترونیک سنسور تشخیص نور محیط است که در صنایع مختلف از جمله خانه های هوشمند نیز استفاده می شود. برای آشنایی با این سنسور و همچنین معرفی یک مدار ساده برای راه اندازی این سنسور در ادامه با ما همراه باشید. این سنسور با جمع کردن و بدست آوردن […]\nاز پل دیودی در مدارات مختلفی استفاده می شود یکی از عمده ترین استفاده ها در مبدل ولتاژ ac به DC است که از پل دیودی برای یکسوسازی خروجی ترانسفورماتور استفاده می شود. بلوک دیاگرام این مدارات به صورت زیر می باشد. در این مدارات سیگنال ورودی از تنوع متناوب Ac و سیگنال خروجی Dc […]\nمیکرواینورتر Micro inverter یکی از دستگاه های لازم و کاربردی در آزمایشگاه های الکترونیک می باشد. در این اینورتر می توانید با استفاده از برق شهری که AC می باشد ولتاژ ۱۲ ولت DC در خروجی تولید کنید و برای روشن کردن دیوایس ها استفاده کنید. در ادامه به توضیح این می پردازیم. مدار شارژ […]


لیوان کاغذی معمولی تک جداره و دوجداره در مدل های کرکره کرافت قهوه به همراه لیوان یکبارمصرف کاغذی سیب زمینی و وافل با قیمت مناسب تولید به فروش می رسد. لیوان های کاغذی در سایزهای ۹۰ ، ۱۱۰ و ۲۲۰ ۳۶۰ ، ۴۸۰ و ….در مجموعه تولیدی باریزان خرید و پخش می گردد. قیمت لیوان […]\nخرید لیوان کاغذی ۳۶۰ سی سی همراه دیگر سایزهای لیوان کاغذی همچون سایز ۷۰، ۹۰، ۱۲۰، ۱۱۰، ۱۸۰، ۲۲۰، ۳۶۰، ۴۸۰، ۵۴۰،۶۵۰ و لیوان سیب زمینی و پاپکرن با قیمت مناسب در مجموعه تولید ظروف یکبارمصرف کاغذی به فروش می رسد. صادرات لیوان کاغذی با مذاکره با دفتر فروش در تهران انجام می پذیرد. فروش […]\nلیوان کاغذی ۱۸۰ سی سی به همراه سایر سایزهای لیوان همچون ۹۰ ۱۱۰ ۱۲۰ ۲۲۰ ۳۶۰ ۴۵۰ ۱۰۰۰ ۶۵۰ و …. در مجموعه تولید باریزان با قیمت عمده برای فروش در اختیار بازار خرید جهت صادرات قرار می گیرد. لیوان کاغذی پارس و لیوان کاغذی گلاسه یکبارمصرف با قیمت ارزان پخش می گردد. قیمت لیوان […]\nلیوان کاغذی نوشابه که برای نوشیدنی های سرد مورد استفاده قرار داده می شود در سایزهای مختلف تولید می گردد. لیوان کاغذی ۴۸۰ و لیوان کاغذی ۶۵۰ و لیوان کاغذی ۷۰۰ و لیوان کاغذی ۱۰۰۰ و لیوان کاغذی ۱۴۰۰ و لیوان کاغذی ۹۰ و لیوان کاغذی ۱۲۰ و لیوان کاغذی ۲۲۰ و لیوان کاغذی ۳۶۰ […]


کری خوانی رئیس باشگاه الریان برای استقلالی ها | ورزشکار 3\n“بشار رسن” تماشاگر ویژه بازی پرسپولیس و فولاد\nراه سخت «نیمار» برای پیوستن به رئال مادرید\nنگرانی مسئولان NBA از تعداد زیاد مبتلایان به کرونا در فلوریدا\nبازی ترکیه و اوکراین | تمجید سرمربی ترکیه از دو ستاره تیمش\nفولاد می‌تواند مدعی کسب سهمیه باشد\nکد خبر: 5897\nکری خوانی رئیس باشگاه الریان برای استقلالی ها\nرئیس باشگاه الریان قطر تأکید کرد که تیم فوتبال این باشگاه برای کسب سه امتیاز مقابل استقلال صف‌آرایی می‌کند.\nبه گزارش “ورزشکار ۳“، شیخ سعود بن خالد آل ثانی در خلال تمرین تیم الریان در ورزشگاه آزادی تهران درباره بازی هفته پنجم گروه D لیگ قهرمانان آسیا برابر استقلال گفت: ما برای کسب سه امتیاز و حفظ صدرنشینی به تهران آمده‌ایم.\nرئیس باشگاه الریان قطر ادامه داد: ما سابقه بازی در ورزشگاه آزادی تهران با حضور هواداران زیاد ایرانی را داریم و نتایج خوبی نیز کسب کرده‌ایم. تیم الریان با بهره‌مندی از بازیکنان بین‌المللی و باتجربه از کیفیت فنی بسیار خوبی در دیدارهای خانگی و حتی خارج از خانه برخوردار است.\nآل ثانی سپس با تمجید از تیم استقلال تهران اظهار داشت: می‌دانیم که استقلال تیم متفاوتی است که در جمع برترین‌های آسیا و ایران جای دارد. البته الریان هم تیم فوق‌العاده‌ای است که می‌تواند کیفیت فنی موردنظر را ارائه کند. هم‌اکنون صدرنشین گروه D لیگ قهرمانان آسیا هستیم و می‌خواهیم به مرحله دوم این رقابت‌ها صعود کنیم. این هدف اصلی الریان بدون توجه به مشکلات و رقبای سخت است.\nتیم‌های استقلال و الریان قطر ساعت ۲۰ دوشنبه در ورزشگاه آزادی تهران در چارچوب هفته پنجم لیگ قهرمانان آسیا از گروه D رودرروی هم قرار می‌گیرند. در جدول رده‌بندی این گروه استقلال و الریان با امتیاز مشابه شش رتبه‌های اول و دوم را در اختیار دارند. العین امارات با چهار امتیاز سوم است و الهلال دو امتیازی در قعر جدول جای دارد.\nالریان قطر بازی استقلال و الریان رئیس باشگاه الریان شیخ سعود بن خالد آل ثانی لیگ قهرمانان آسیا


استراتژی نام تجاری:/پایان نامه درمورد بازارگرایی و برندگرایی – دانلود مقاله تحقیق پایان نامه\nاستراتژی نام تجاری:/پایان نامه درمورد بازارگرایی و برندگرایی\nیکی از معمول ترین روش های ارتقای نام تجاری، تبلیغات است. تبلیغات چنانچه به طرز صحیحی طراحی و اجرا شود نقش موثری در ارتقای نام تجاری و ایجاد نما برای سازمان خواهد داشت، هر چند باید توجه داشت که تبلیغات صرفاً یک ابزار است و هدف از به کارگیری آن ارتقای نام تجاری و توسعه بازار است. این مفهوم به بهترین نحو توسط مدیر عامل شرکت ای تی اندتی بدین گونه بیان شده است که تبلیغ خوب آن نیست که مردم خوششان بیاید بلکه آن است که فروش را بالا ببرد. تبلیغات باید به نام تجاری هویت بخشند و آن را با یک ویژگی مورد علاقه بازار پیوند زنند. در این صورت نام تجاری هویت پیدا می کند و برای مشتری ارزش می آفریند. اولین و مهمترین شرط اثربخشی تبلیغات در ارتقای نام تجاری پیوند دادن آن با یک یا چند ویژگی متمایز کننده محصول است. ویژگی هایی که برای بازار دارای ارزش باشد و به سادگی توسط رقیب قابل دستیابی یا تقلید نباشد. چنانچه محصول سازمان فاقد چنین ویژگی هایی باشد، تبلیغات نمی تواند تأثیری در تقویت نام تجاری و توسعه بازار داشته باشد. برای ارتقای نام تجاری باید یک یا چند ویژگی متمایز کننده محصول (از دید مشتریان) را شناسایی و تبلیغات را بر آن ها متمرکز ساخت.\nموسمانز (1996) با توجه به اهمیت استراتژیک برند بیان می کند که برند را می توان به عنوان ایده یکپارچه بازاریابی در نظر گرفت که نیروی محرک کسب و کار است. دیوید آکر (1996) معتقد است که مدیریت ارشد شرکت باید توجه بیشتری را به برند معطوف دارد و می گوید که توسعه استراتژی برند باید همزمان با توسعه استراتژی تجاری صورت گیرد. موسمانز و واندر ورست (1998) نیز بیان کردند که شرکت ها باید از استراتژی برند به برند مبتنی بر استراتژی روی آورند که نقشی حیاتی را در انتخاب و حفظ جهت گیری استراتژیک شرکت ایفا می کند. این بدان معناست که تصمیمات استراتژیک باید مبتنی بر برند باشند که نقطه عطف توجهات شرکت است. در تحقیقات، اعتقاد بر این است که مدیریت ارشد باید به عنوان متولی برند معرفی گردد (Mosmans & Van der Vorst, 1998). اورد (1999) برندگرایی را این گونه تعریف می کند: نگرشی است که در آن، فرآیندهای شرکت حول ایجاد، توسعه و حفظ هویت برند در تعاملات مداوم با مشتریان هدف، با نیت دستیابی به مزیت رقابتی از برند، می چرخند. بنابراین انتخاب استراتژی برند گرایی، شرکت را رقابت پذیرتر کرده و منجر به افزایش عملکرد شرکت می شود (Urde, 1999). بهره گیری از برند نه تنها مسئولیت تعدادی از کارکنان در شرکت است بلکه هدف مشترکی برای کل شرکت به حساب می آید. همچنین، بر تلاش های یکپارچه در کل ابعاد شرکت تاکید می شود. این تلاش یکپارچه نیازمند درک کلی معنا و مفهوم خلق برند در میان کل کارکنان است. چنین تلاشی محدود به مسئولیت های کارکنان بازاریابی نبوده و همه افراد از مدیریت ارشد تا کارکنان عملیاتی را در بر می گیرد (Urde, 1999). برندگرایی را می توان به عنوان نوع خاصی از گرایش به بازاریابی تعریف کرد که بر طبق ارتباط زیاد با خلق برند توسط مدیریت ارشد، متمایز می گردد و نیز نشان دهنده رویکردی نظام مند برای مدیریت برند است (Hankinson, 2001). برندگرایی عامل محرکی برای شرکت های برند مدار است که ایجاد برند را به عنوان یک موضوع مهم در تمامی تصمیمات و جهت گیری های تجاری خود دنبال می کنند. این اصطلاح بر به کارگیری آمیخته بازاریابی و منابع انسانی جهت تثبیت برند و ایجاد تمایز در اذهان مشتریان تاکید می کند (Hankinson, 2001). تحقیقات بسیاری توجه خود را به توسعه چهارچوب برندگرایی معطوف داشته اند و سنجش تجربی برند گرایی را مد نظر قرار داده اند. (Bridson & Evans, 2004 ;Hankinson, 2001;Wong & Merrilees, 2005). احتیاط قید شده برای توسعه برنامه ی شرکت، برنامه بازاریابی یا حتی برنامه تبلیغات، نباید آسیبی به ارزش ویژه برند شرکت وارد آورد. ایدئولوژی برندگرایی باید به عمل درآید یعنی در بازاریابی اجرا شود. خلق برند به عنوان یکی از ابزارهای استراتژیک یک بازاریابی، از این قاعده اجرایی مستثنی نیست. اجرای برند باید بخشی از برنامه های جامع خلق برند باشد. رویکرد برندگرایی در استراتژی شرکت سبب می گردد که شرکت به مزایای پایداری برای تحقق رشد و توسعه در مقایسه با رقبا دست یابد (Wong & Merrilees, 2005). وانگ و مریلیس (2005) عنوان کردند که این اصطلاح (برندگرایی) اشاره به میزان تمرکز استراتژی و فعالیت های بازاریابی بر برند دارد که هدف آن تقویت تمایز برند است. این فعالیت ها بازتابگر اقدامات انجام گرفته از سوی شرکت ها با توجه به رویکرد ایجاد برند در آن ها میباشند (Wong & Merrilees, 2005). برندگرایی فکر یا عقیده ای است که مسیر حرکت شرکت را مشخص می کند. برندگرایی را به عنوان سنگ بنای کسب مزیت رقابتی در بازار هدف بیان کرده اند. در واقع مرحله اول از کسب مزیت رقابتی، برندگرایی است. شرکت هایی که به دنبال برندگرایی هستند باید دائما به برند و مدیریت برند توجه کرده و سعی کنند که برندی بهتر از رقبا و متمایز از آن چه که آن ها ارائه می کنند، را در ذهن مصرف کنندگان خلق کنند (Wong & Merrilees, 2008). با استفاده از برندها به عناون نقطه آغازین در تدوین استراتژی شرکت، برندگرایی را می توان به عنوان یک پیش شرط در نظر گرفت و نیز برندهایی که به خوبی تثبیت شده اند می توانند تونایی شرکت ها برای رقابت و نیز رشد و سود دهی را افزایش دهند. برندگرایی بدین ترتیب یک گزینه استراتژیک است که می توان مزیت رقابتی شرکت ها را تعیین کند و ماحصل آن بهبود بقای آتی در بلند مدت است (Baumgarth, 2010).


بیانیه ایکوم درباره حفاظت از زیرساخت‌های موزه‌ها | خبرگزاری ایلنا\nکد خبر: 668469 ۱۳۹۷/۰۶/۲۴ ۱۰:۰۲:۵۳ A\nبه گزارش ایلنا، کمیته بین‌المللی موزه‌های دانشگاهی در خصوص حفاظت از زیر ساخت‌های موزه‌ها بیانیه صادر کرد.\nبیانیه یومک (ایکوم) در مورد حفاظت از زیرساخت‌های موزه‌ها به شرح زیر است:\nموزه‌ها مسئول نگهداری از میراث هنری، فرهنگی و علمی دنیا هستند. آن‌ها از نشانه‌های تمدن، فرهنگ، خلاقیت، ذهنیات و دانش بشری در مجموعه‌هایشان نگهداری می‌کنند. موزه‌ها موسساتی برای تحقیق، واکاوی، جستجوگری و یادگیری هستند. آتش نابودگری Museu Nacional، موزه فدرال دانشگاه ریو دوژانیرو در برزیل را احاطه کرد.\nخسارت غیرقابل برآوردی که در این فاجعه به بزرگترین موزه تاریخ طبیعی آمریکای لاتین وارد آمد توجه جهان را به آسیب پذیری موزه‌ها معطوف نمود. در موزه ملی ریودوژانیرو و بسیاری دیگر از موزه‌ها و مجموعه‌های دانشگاهی دنیا، اشیا، نمونه‌ها و مخازن منحصر به فردی در طی حوادثی که می‌توانستند پیشگیری شوند از بین رفته‌اند. ریسک وقوع مجدد چنین فجایعی در کنار مسائلی مانند استهلاک تجهیزات و مضیقه‌های مالی که موسسات ملی و دانشگاهی با آن روبرو هستند به طرز فزاینده‌ای افزایش پیدا می‌کند. فشارهای اقتصادی وارد بر این موسسات غالبا باعث غفلت از زیرساخت‌های موزه‌ها می‌شود.\nآتش سوزی ویرانگر برزیل در سپتامبر ۲۰۱۸ اذهان را به سمت خطر و تبعات سهمگین غفلت از سیستم ضروری پیشگیری از آتش سوزی متوجه می‌سازد. کوتاهی در ایجاد زیرساخت‌های ابتدایی پیشگیری از حوادث از طرف دولت‌ها و موسساتی که دغدغه حفاظت از میراث موسسات و کشورهایشان را دارند پذیرفتنی نیست.\nعلاوه بر پیشگیری از نابودی اموال فیزیکی، تصمیم گیرندگان در دولت‌ها و دانشگاه‌ها باید از ملزومات ابتدایی حفاظت از مجموعه‌ها و آرشیوهایشان نیز مطلع باشند. کپی‌های فیزیکی [اشیا و آثار حیاتی] در انبار پشتیبان دست و پاگیر و حجیم هستند. وجود یک بانک داده دیجیتال از مجموعه‌ها و آرشیوها که در چندین سرور پشتیبان نگهداری می‌شوند حداقل باعث حفظ و ثبت و ضبط بخشی از دانش گردآوری شده و سوابق مجموعه‌های از دست رفته می‌شوند.\nدولت‌ها و موسسات می‌توانند با یک سرمایه گذاری نسبتاً ارزان و معقول جهت تجهیز موزه‌ها و سایر مکان‌هایی که در آنها از مجموعه‌ها نگهداری می‌شود به سیستم‌های ابتدایی مقابله با بحران‌ها و استفاده از مخازن دیجیتال [در کنار مخازن فیزیکی] از نابودی فاجعه بار دانش‌ها جلوگیری کنند.\nیومک (کمیته موزه‌ها و مجموعه‌های دانشگاهی شورای بین‌المللی موزه‌ها) مجددا بر حمایت همه جانبه خود از Museu Nacional تاکید کرده و مدیران ملی و دانشگاهی را به مسئولیت پذیری در قبال حفظ میراث در معرض خطر در موزه‌هایشان فرا می‌خواند.\nسرمایه گذاری در بخش پیشگیری از بحران در مقایسه با بهایی که در صورت بروز فجایع ناشی از غفلت از آن پرداخته خواهد شد معقول‌تر و ارزان‌تر است. بی توجهی مدیران در قبال مسئولیتشان برای حفاظت از موزه‌ها، مجموعه‌ها و منابعی که در اختیار آنهاست باعث از دست رفتن بزرگترین گنجینه‌های هنری، فرهنگی و علمی بشری می‌شود. تاریخ دانش بشری در معرض خطر است. یومک مدیران ملی و دانشگاهی را به پذیرفتن مسئولیتی که متوجه آنهاست دعوت می‌کند که همانا حفاظت از این گنجینه‌هاست.\nریو دوژانیرو بيانيه يومك ايكوم حفاظت از زيرساخت‌های موزه‌ها Museu Nacional موزه فدرال دانشگاه ریو دوژانیرو در برزیل كمیته بین‌المللی موزه‌های دانشگاهی موزه تاریخ طبیعی آمریكای لاتین\nجام جهانی 2017 کشتی فرنگی و تیم‌های تکراری/ جای خالی کوبایی‌ها و ارمنستانی‌ها


۸ دلیل محکم برای پیاده‌سازی حسابداری پروژه - سپیدارسیستم\nسپیدار سیستم > وبلاگ > مدیریت کسب و کار > ۸ دلیل محکم برای پیاده‌سازی حسابداری پروژه\n1. مزایای حسابداری پروژه چیست؟\nحسابداری پروژه به معنی دنبال‌کردن و تحلیل مسائل مالی هر پروژه یا فعالیت دیگر است و تغییرات اساسی در هر شرکت خدمات حرفه‌ای ایجاد می‌کند. وقتی که حسابداری پروژه را اجرا می‌کنید، در کارایی، رضایت مشتری، روحیه‌ی کارکنان و سودآوری کسب‌وکار بهبود ابجاد می‌کنید.\nمزایای حسابداری پروژه چیست؟\nدرک واقعی سودآوری پروژه\nسودآوری بیشتر، اغلب به عنوان نتیجه‌ی مستقیم حسابداری پروژه معرفی می‌شود و دلیل این امر هم روشن است. با رصد نزدیک هزینه‌هایی که پروژه ایجاد می‌کند و اثر آنها، می‌توانید کاملاً درک کنید که چه هزینه‌هایی با برنامه‌ی قبلی بوده‌اند و کدام هزینه‌ها اضافه شده‌اند.\nتصمیم‌گیری سریع و درست\nبا حسابداری پروژه، به جای این که در انتهای پروژه متوجه شوید که کدام قسمت اشتباه انجام شده است، می‌توانید انتخاب‌های مهم را در میانه‌ی پروژه انجام دهید. این کار با دید بهتری که حسابداری پروژه به شما می‌دهد ارتباط نزدیکی دارد. شما می‌توانید دقیقاً ببینید که در کدام مرحله از کار هستید، چقدر از بودجه خرج شده است و اطلاعات ضروری دیگری که باید برای پاسخ‌گویی در اختیار داشته باشید؛ چیست؟\nبه دست گرفتن کنترل استراتژی کسب‌وکار\nهمان‌طور که داده‌هایی درباره‌ی پروژه‌های مختلف جمع‌آوری می‌کنید، می‌توانید روندهای بزرگ‌تر در کاری که انجام می‌دهید را ببینید.\nممکن است احساس کنید که انواع مشخصی از پروژه‌ها سودآورتر از بقیه هستند، یا کارمندان مشخصی در انجام وظایف مختلف تواناتر هستند. آنگاه، می‌توانید شرکت و تیم را در جهت درست هدایت کنید. می‌توانید روی پروژه‌هایی تمرکز کنید که سود بیشتری دارند و پروژه‌های بی‌منفعت را رد کنید.\nپیش‌بینی (و استخدام) برای رشد بلندمدت\nبینشی که حسابداری پروژه به شما می‌دهد، شما را نسبت به ارتباط اجزا آگاه‌تر می‌کند و باعث می‌شود که کنترل بهتری روی جریان نقدی داشته باشید.\nوقتی که این تصویر را درک کنید – و وقتی که بفهمید که شرکت شما باید روی چه نوع کاری تمرکز کند – تصمیمات بهتری در زمان استخدام می‌گیرید. می‌دانید که به چه مهارت‌هایی در کارکنان نیاز دارید و پیش‌بینی می‌کنید که چه زمانی منابع کافی برای رشد استراتژیک تیم‌تان را خواهید داشت.\nپرورش مسئولیت‌پذیری کارکنان\nوقتی که کارکنان شما وادار به دنبال‌کردن و تحلیل وضعیت مالی پروژه‌هایشان شوند، تصوری واضح‌تری از این دارند که اقدامات‌شان چه اثری روی حاشیه‌ی سود دارد.\nو این وضوح که نتیجه‌ی حسابداری پروژه است، بهانه‌ای برای غفلت باقی نمی‌گذارد. اگر انگیزه‌هایی مانند پاداش را به شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) مرتبط کنید، ارتباط بین تلاش کارکنان شما و عملکرد آنها ملموس‌تر خواهد شد.\nحسابداری پروژه مستلزم اشتراک اطلاعات است زیرا تمام اعضای گروه باید داده فراهم کنند یا آنها را رصد کنند. وقتی که افراد مسئولیت بیشتری در رابطه با خروجی پروژه قبول می‌کنند، می‌خواهند که تمام نتایج کارشان را بدانند.\nبا داشتن نرم‌افزار حسابداری مناسب، به‌اشتراک‌گذاشتن KPIهای پروژه هم بسیار آسان خواهد بود. به این دلایل، حسابداری پروژه، ارتباط درون و بین بخش‌ها را تسهیل می‌کند.\nاز بین بردن سردرگمی\nحسابداری پروژه نیاز به تنظیم فرایندها و ردگیری روشمند KPIها دارد. یعنی وقتی که روتین‌ها و روش‌های استانداردی برای کار وجود داشته باشد، کار آسان‌تر است. با شکستن پروژه به فازها و وظایف مختلف، و اختصاص‌دادن آنها به اعضای مشخص گروه، آنها دقیقا‌ً می‌دانند که باید چه کار کنند و چقدر زمان برای انجام آن دارند.\nشما می‌توانید از نرم افزار حسابداری سپیدار برای هر چه بیشتر سرراست‌کردن کارها استفاده کنید. بسته پیمانکاری، تولیدی، بازرگانی و خدماتی سپیدار با ارائه سیستم‌های مناسب به شرکت‌ها، این اختیار را می‌دهد که در هر پروژه بتوانند سود و زیان واقعی را ارزیابی کنند و حساب‌ها را سروسامان بخشند.\nخوشحال‌تر کردن مشتریان و کارکنان\nحسابداری پروژه، باعث روحیه‌ی بهتر در سازمان می‌شود. از طرفی قدرت مالی شما این امکان را فراهم می‌کند که به مشتریانتان توجه کافی کنید و بهترین خدمت را به آنها ارائه دهید. آنها از کار به‌موقع چ، اعداد دقیق و حرفه‌ای‌گری شما سپاس‌گذار خواهند بود.\nدر عین حال کارمندان هم به خاطر مسئولیت‌پذیری بیشتر، احساس قدرت می‌کنند. آنها می‌توانند در کارشان اثرگذارتر باشند، ارزش‌شان را اثبات کنند و به خاطر آن جبران خدمت دریافت کنند. تیم شما به خاطر پیش‌زمینه‌ای که حسابداری پروژه در اختیار آنها می‌گذارد هم قدردان خواهند بود.\nبا این که روحیه‌ی تقویت‌شده در جای خودش ارزشمند است، باید این را هم ذکر کرد که این کار سود را هم افزایش می‌دهد. اگر مشتریان راضی باشند، احتمال بیشتری وجود دارد که کار با شما را تکرار کنند و کارکنان هم در صورت خوشحالی، بیشتر کار می‌کنند.\nبا این مزایای کمّی و کیفی، شما باید به خاطر خودتان، کارکنان‌تان، مشتریان‌تان و شرکت‌تان حسابداری پروژه را شروع کنید.


هنرمندان - بیا تو مالزی\nپیکر ناصرچشم آذر موسیقیدان و آهنگساز پیشکسوت ایرانی که صبح امروز درگذشت، یکشنبه (16 اردیبهشت) از مقابل تالار وحدت تشییع می شود. مراسم تشییع پیکر ناصر چشم آذر، ساعت 9 صبح از مقابل تالار وحدت به سمت قطعه هنرمندان بهشت زهرا(س) برگزار می شود. بیشتر بخوانید: ناصر چشم آذر، آهنگساز سرشناس …\n17 آوریل 2018 اخبار جهان 0\nماریا کری، خواننده سرشناس آمریکایی برای نخستین بار آشکارا به بیماری خلقی و روانی خود اشاره کرده و گفته در سال ۲۰۰۱ پزشکان ابتلای او به اختلال دوقطبی (افسردگی شیدایی) را تشخیص داده‌اند. ماریا کری که با نشریه پیپل آمریکا گفتگو کرده تایید کرده که در سال ۲۰۰۱ و پس …\nمیلوش فورمن، کارگردان ‘دیوانه از قفس پرید’ درگذشت\n15 آوریل 2018 اخبار جهان 0\nمیلوش فورمن، کارگردان متولد جمهوری چک که با فیلم‌هایی چون “دیوانه از قفس پرید” و “آمادئوس” شهرت داشت، در آمریکا درگذشت. مارتینا همسر آقای بورمن گفته است این کارگردان ۸۶ ساله به دنبال مدت کوتاهی ناخوشی درگذشت. او در زمان مرگ در میان اعضای خانواده و نزدیکانش بود. “پرواز برفراز …\nبازیگر زن معروف ممنوع التصویر شد؟ | علت ممنوع التصویر شدن مهناز افشار چیست؟\n2 مارس 2018 اخبار ایران 0\nعلت ممنوع التصویر شدن مهناز افشار چیست؟ | همزمان با انتشار سریال گلشیفته مهناز افشار یکی از بازیگران اصلی این سریال ممنوع التصویر شده است. به گزارش آفتاب، همزمان با انتشار سریال گلشیفته مهناز افشار یکی از بازیگران اصلی این سریال ممنوع التصویر شده است. مهناز افشار در تویتر خود …\n8 اکتبر 2017 اخبار ایران 0\n«محسن افشانی»؛ عکس و استوری اینستاگرام | صفحه محسن افشانی بازیگر معروف که چند روزی است در دوبی به سر می برد، از شب گذشته مورد هجوم برخی از کاربران قرار گرفته است. هشتم مهرماه برای کمتر از یک دقیقه عکسی به اشتباه در استوری محسن افشانی در اینستاگرام قرار …


خانه » بروزرسانی اندروید 5.1.1 برای گوشی های هوشمند Android 1 در هندوستان\nنویسنده: gilaas company ایجاد شده: 2015/06/06 23:18:57 دسته بندی:  اخبار آی تی\nبروزرسانی اندروید لولیپوپ 5.1.1 برای گوشی های هوشمند Android One در هندوستان آغاز شده است. گوشی هایی که این بروزرسانی ا دریافت می کنند، عبارت اند از: Micromax Canvas A1, Spice Dream UNO Mi-498, andKarbonn Sparkle V\nهمه این گوشی ها در حال حاضر از اندروید 4.4 (کیت کت) استفاده می کنند.\nحجم بروزسانی OTA نیز حدودا 11.8 مگابایت است.اگر شما هنوز این بروزرسانی را دریافت نکرده اید می توانید از مسیر Settings -> About Phone -> System Updates آن را به صورت دستی چک کنید.\nهمانطور که احتمالا همه شما می دانید بروزرسانی اندروید 5.1 احتمالا در درجه اول با هدف از بین بردن مشکلات و بهبود کارایی و افزایش پایداری سیستم عامل انجام شده است.\nبازدید شده: 4831\nبرچسب: Firmware update, Karbonn, Spice, Micromax, Android


1 دسامبر 2020 در 14:02\nبا سلام و وقت بخیر ممنون و سپاس بابت راهنمایی کامل\nبیزحمت جواب این سوال با این توضیحات کدام گزینه میشه؟؟؟\nکدامیک از الگوهای زیر برای تایید نیاز به شکست ندارد؟\n1 ) پرچم\n2 ) سر و شانه\n3 ) کنج\n4 ) pennant\n1 نوامبر 2020 در 19:41\nبا احترام .مطالب شما کامل و جامع است وانشالله که با زحمات فراوان شما کامل تر وجامع تر میشود.وتشکر فراوان از شما به خاطر اینکه این مطالب را به صورت رایکان در دسترس عموم مردم عزیز ایران قرار داده اید .\n1 نوامبر 2020 در 20:42\n20 اکتبر 2020 در 04:38\nسلام ممنون بابت مطالب، به نظرتون با وضع کنونی با بورس شروع کنیم یا ارز دیجیتال؟\n21 اکتبر 2020 در 13:26\nبرای سرمایه گذاری بلندمدت (5 سال به بالا) ارز دیجیتال به نظرم مناسبه.\n12 ژوئن 2020 در 13:53\nممنون میشم اگر برای درک بهتر گپ ها مثالی از روی نمودار بزنید\nسلام خانم شبنم گرامی ، ممنون بابت بازخورد تون ان شاءالله این مورد رو در نظر می گیریم.\nباسلام مثل همیشه ساده مفید و اموزنده بود .تشکر\n22 آوریل 2020 در 16:33\n23 دسامبر 2019 در 03:24\n17 دسامبر 2019 در 21:35


صبوري صبا 2018/09/10 چگونه به پول در گزینه های باینری در ایران\n25 دانلود نسخه جدید کلش اف کلنز کلش اف کلنز دانلود کلش نسخه جدید کلش نخست وزیر ایتالیا احتمالا برنامه بودجه را را د روز سه شنبه به Junck استراتژی معامله با الگوی شکست جَعلی اتحادیه اروپا ارائه ڪند.\nهر چه باشد تو علی را دختری/ ماده شیرا کی کم از شیر نری. تجارت فارکس عمل خرید و فروش ارزها است. بانک ها، بانک های مرکزی، شرکت ها، سرمایه گذاران حقوقی و معامله گران حقیقی به دلایل مختلف از جمله تعادل بازارها، تسهیل تجارت بین المللی و گردشگری و یا ایجاد سود، ارز خارجی مبادله می کنند.\nخرید پله‌ای در بورس چیست؟ ،استراتژی معامله با الگوی شکست جَعلی\nچالرز داو، بنیانگذار داوجونز و موسس وال استریت ژورنال می باشد. نظریه داو پس از مرگ وی با جمع آوری مقالاتش شکل گرفت. مهم! یک سرمایه گذار تازه کار باید مبلغی را برای هزینه های دائمی که باید در پول ملی ذخیره شود تعیین کند (در.) در این مورد در روبل روسیه) بقیه وجوه را می توان به ارز خارجی نگه داشت ، خواه دلار باشد ، یورو یا یوان.\nبه عنوان استراتژی معامله با الگوی شکست جَعلی مثال ، شما هر پروژه یا ابزاری را پیدا کرده اید که فکر می کنید برای سرمایه گذاری جذاب است ، بودجه رایگان دارید ، اما کافی نیست. سپس کسانی را پیدا کنید که آماده حمایت از ایده سرمایه گذاری شما هستند و در شرایط برابر با شما پول سرمایه گذاری می کنند. * دسترسی به صد ها ساعت ویدئو های آموزش تئوری و عملی کاربردی و آرشیو پرسش و پاسخ با استاد\nبراساس آیین داد رسی مدنی محلی که قرارداد تنظیم می‌شود باید در قرارداد ذکر شود تا در بروز هرگونه اختلاف دادگاه همان محل وظیفه رسیدگی به آن را دارد. هم چنین محل انجام تعهدات ذکر شده در قرارداد نیز باید مشخص شود. مخصوصا قرارداد های که می‌خواهند کالا یا خدماتی را تحویل دهند. در غیر این صورت باید در محل انعقاد قرارداد تعهد انجام شود مگر این‌که طبق عرف در محل خاصی انجام شود. بعضی از آی بی ها به مشتری هاشون کمک میکنن تا بتونن واریز و برداشت رو انجام بدن ولی در صورتی که افراد بتونن مستقیما این کار رو بکنن نیازی به آی بی برای این کار ندارن.\nشکل (استراتژی معامله با الگوی شکست جَعلی ۳) آموزش ایچیموکو – انتخاب شکل خطوط در اندیکاتور ایچیموکو.\nنتیجه هم این شد که افراد فعال در بازار بورس در عرض دو ماه از یک میلیون نفر به پنج میلیون نفر افزایش یافت. کونامی امسال به جای انتشار یک نسخه کاملا جدید، PES 2021 را در قالب یک آپدیت برای نسخه قبلی منتشر کرده است. با زومجی همراه باشید تا ببینیم آیا این بازی، ارزش ۳۰ دلار را دارد؟\nدر این الگوی ستاره عصرگاهی در ابتدای نمودار باعث افت بازار. . بروکرها، حساب اسلامی برای کشورهای مسلمان ارایه میدن.\nـ گیت NOT : این گیت همان طور که از اسمش مشخص است گیت نفی می باشد . دارای تنها یک ورودی و تنها یک خروجی می باشد و در ورودی هر اطلاعاتی داده شود نفی یا معکوس آن در خروجی ظاهر خواهد شد . این بدان معناست که معامله گر سهام خریداری نمی کند بلکه در یک اختلاف معین برای یک دوره معین درآمد کسب می کند. همچنین ممکن است ، اما با تجارت سهام واقعی ، شما با تمام حقوق متعاقب آن سهامدار می شوید و پول ، در این صورت با یک شرکت یک روزه ناپدید نمی شوید ، که در بین فروشندگان فارکس بسیار زیاد است.


مواد غذایی مناسب برای تغذیه بعد از جراحی بینی - برنامه تغذیه بعد از جراحی بینی | دکتر شیرزادگان\nخانه جراحی بینی مواد غذایی مناسب برای تغذیه بعد از جراحی بینی – برنامه تغذیه بعد از جراحی بینی\nتغذیه بعد از جراحی بینی مهم‌ترین چیز است. ممکن است شما از خوردن برخی غذاهای خاص به ویژه غذاهای سخت منع شوید زیرا فشار بیش از حد بر دهان یا گاز زدن برخی مواد سخت، می‌تواند منجر به ایجاد درد و عوارض جانبی شود. دکتر شیرزادگان در تهران متخصص جراحی بینی است و با تجربه و تخصص خود اطلاعات مفیدی درباره برنامه غذایی به شما ارائه می‌دهد.\nعلاوه بر این، برخی از غذاها می‌توانند به سرعت بخشیدن روند بهبود و کوتاه شدن دوران نقاهت پس از عمل کمک کنند. حدود یک سال طول می‌کشد تا بینی بعد از عمل بهبود کامل یابد با این حال، علائم، درد و تورم طی یک یا دو هفته از بین می‌روند. با خوردن غذاهایی که به کاهش التهاب کمک می‌کنند، می‌توانید روند بهبود خود را سرعت ببخشید.\nبرنامه مناسب برای تغذیه بعد از جراحی بینی چیست؟\nسعی کنید در برنامه غذایی خود پس از عمل بینی موارد زیر را رعایت کنید:\nپس از عمل جراح پلاستیک شما لیستی از غذاهایی را که می‌توانید بعد از جراحی زیبایی بینی استفاده کنید، تهیه می‌کند. به احتمال زیاد دو روز اول باید جو دوسر (فرنی)، ماست و سوپ بخورید. اسموتی‌ها نیز یک انتخاب عالی هستند زیرا می‌توانید آن‌ها را پر از میوه و سبزیجات مغذی کنید. از طرفی ممکن است به دلیل استفاده از داروهای آرام بخش که می‌تواند چند ساعت طول بکشد تا تاثیر آن‌ها از بین برود، در روز اول نتوانید دهان خود را باز کنید.\nمصرف مواد غذایی مفید برای کاهش التهاب\nالتهاب یک عارضه جانبی رایج در رینوپلاستی یا همان جراحی زیبایی بینی است. در حالی که طی یک هفته به خودی خود ناپدید می شود، می‌توانید با مصرف غذاهایی که می‌توانند به مبارزه با التهاب کمک کنند، روند کار را سرعت ببخشید.\nبرخی از غذاهایی که به کاهش تورم و التهاب کمک می‌کنند عبارتند از:\nماهی چرب مانند ماهی ساردین و ماهی قزل آلا\nمیوه‌هایی مانند نارنجی، توت و گیلاس\nیبوست یک عارضه جانبی رایج در جراحی زیبایی بینی و سایر جراحی‌ها است. این مسئله معمولاً به دلیل استفاده از داروها، به ویژه داروهای ایجاد شده و می تواند دستگاه گوارش را مختل کند. یبوست می‌تواند دردناک بوده و باعث ناراحتی شود. بنابراین بهترین راه برای کاهش خطر، مصرف غذاهایی است که سرشار از فیبر هستند. از جمله این مواد غذایی می‌توان به انواع توت و هلو اشاره کرد. این‌ها غذاهای نرمی هستند که پس از ۴۸ ساعت از عمل جراحی قابل مصرف‌اند.\nبرخی منابع خوب دیگر حاوی فیبر عبارتند از:\nجو و نان سبوس دار\nمیوه هایی مانند خربزه و پرتقال\nسبزیجاتی مانند نخود و سیب زمینی\nاضطراب را با خوردن درست کاهش دهید\nبسیار شایع است که افراد بعد از جراحی بینی احساس اضطراب کنند. برخی نگران ظاهر خود هستند و برخی نیز به اندازه کافی اعتماد به نفس ندارند که با ظاهری جدید به بیرون بروند. علت هر چه باشد، دوری از اضطراب بسیار مهم است. غذا نیز می‌تواند در این زمینه نقش اساسی داشته باشد. برخی از غذاهایی که می‌تواند به کاهش اضطراب کمک کنند عبارتند از:\nغذاهایی که زخم ها را بهبود می‌بخشد\nجراحی زیبایی بینی شامل برش‌هایی است که ممکن است برخی از علائم را بر روی بینی و اطراف آن ایجاد کند. این علائم می‌توانند بعد از مدتی از بین بروند و همچنین مانع از بیرون رفتن فرد بیمار شوند. یک روش آسان برای سرعت بخشیدن به روند بهبود، مصرف غذاهایی سرشار از پروتئین است.\nپروتئین نقش مهمی در ترمیم زخم‌ها دارد. فهمیدن دلیل آن بسیار آسان است. این زخم‌ها صدمات اسکلتی عضلانی هستند و از آنجا که ماهیچه‌ها از پروتئین ساخته می‌شوند، برای بهبودی سریع به مقدار مناسب پروتئین احتیاج دارند.\nبرخی از غذاهای سرشار از پروتئین شامل موارد زیر هستند:\nکافئین می‌تواند باعث افزایش فشار خون شود که منجر به عوارض جانبی بعد از عمل می‌شود. در مورد عوارض کافئین می‌توانید از طریق مشاوره با دکتر شیرزادگان در تهران اطلاعات بیشتری کسب کنید.\nحتماً سعی کنید آب زیادی بنوشید. مقدار توصیه شده ۲٫۵ لیتر در روز است. آبرسانی نه تنها باعث راحتی شما می‌شود بلکه به سرعت بخشیدن روند بهبودی نیز کمک می‌کند، علاوه بر این، برای عملکرد بهتر بدن به آب نیاز دارید. نوشیدن آب کافی همچنین می‌تواند منجر به کاهش عوارض دارویی شود اما در صورت استفاده از پانسمان، هنگام نوشیدن آب مراقب باشید زیرا اگر پانسمان شما خیس شود، شل خواهد شد.\nهمانطور که گفته شد روند بهبود کامل جراحی بینی بسیار کند است و مدت زمان زیادی طول می‌کشد تا بینی فرم اصلی خود را بگیرد. اما با احتیاط در مورد غذاهایی که می‌خورید، می‌توانید روند بهبودی را بدون هیچ مشکلی سرعت بخشید. دکتر شیرزادگان در تهران با تخصص در زمینه عمل جراحی بینی می‌تواند یک برنامه غذایی بسیار خوب و کامل نیز به شما ارائه دهد.\nبرچسب: جراحی بینی دکتر شیرزادگان رینوپلاستی\nپست قبلی لیپوساکشن شکم و پهلو | بهترین روش برای لاغری موضعی\nپست بعدی جراحی زیبایی سینه چگونه انجام می‌شود؟ – انواع جراحی زیبایی سینه


میلاد مسیح (ع) و سال نو میلادی نزدیک است آشوری ها چگونه ...\nمیلاد مسیح (ع) و سال نو میلادی نزدیک است\nآشوری ها چگونه است\nمشعل- اين روزها که مسيحيان جهان در آستانه سال نو قرار دارند و شادي و نشاط، کشورهاي زيادي را فرا گرفته است، مسيحيان ايران هم روزهاي نزديک عيد را مي گذرانند. ايرانيان مسيحي متفاوت از مسيحيان ساير کشورها به جاي 25 دسامبر، 6 ژانويه را به عنوان روز کريسمس و تولد حضرت عيسي مسيح (ع) مي شناسند و آن را جشن مي گيرند. بيشتر جمعيت مسيحيان ايران شامل دو گروه ارامنه و آشوري ها مي شوند که جز در تهران، در شهرهاي ديگر ايران هم ساکن هستند. در گزارش قبل درباره کريسمس ارامنه و آيين آنها صحبت کرديم و در اين گزارش بيشتر به آداب و رسوم آشوري ها در ايام کريسمس مي پردازيم. آشوري ها که آسوري هم خوانده مي شوند، جمعيت کمتري نسبت به ارامنه دارند، اما همانند ساير اقليت هاي مذهبي، داراي حقوق مدني هستند و نمايندگانشان در خانه ملت حضور دارند. آشوري ها اصولاً از نژاد سامي هستند و زبان آنان با ساير زبان هاي سامي، مانند عربي و... هم ريشه است. آشوري ها از بدو پيدايش مسيحيت به اين آيين گرويده اند. پس از انقلاب اسلامي ايران آنان مانند ساير گروه هاي نژادي و گروه هاي مذهبي رسمي از نعمت آزادي و حريت استفاده کرده، زبان، آداب، رسوم، مذهب و سنن قومي خود را که ضامن بقاي قوميت آنان است، حفظ و حراست کردند و در ميان افراد جامعه خود آزادانه اشاعه دادند. تدريس زبان آشوري، يعني آنچه در سراسر خاورميانه منع شده و کشورهاي همسايه آن را ممنوع مي دانند، در مدارس اختصاصي آشوريان ايران مانعي ندارد. بر پايي آيين هاي ديني و مذهبي در کليساهاي چهارگانه آشوري، از مفاخر جامعه آشوري است. آيين هايي مانند قرباني مقدس يا عشاي رباني براي کودکان و آموزش تعليمات ديني در مدارس و کليساهاي آشوري با نظم و شکوه خاص برگزار مي شود. مسيحيان آشوري از 25 روز مانده به ميلاد مسيح (ع) روزه اي با عنوان روزه پرهيز مي گيرند و در اين مدت از صرف گوشت و لبنيات دوري مي جويند. پس از فرا رسيدن 25 دسامبر (چهارم دي)، آشوريان روزه خود را به پايان رسانده و با حضور در كليسا، مراسم عشاي رباني به جاي مي آورند. آنها در اين روز براي ديد و بازديد و عرض تبريک به روحانيون آشوري به کليساها مي روند و فرداي آن روز، روحانيون هستند که به ديد و بازديد هم کيشان خود مي روند. از نکات قابل توجه ديگر اين است که برخلاف همه مسيحيان که روز اول ژانويه را به عنوان آغاز سال نو مي دانند، سال نو آشوري ها در ماه نيسان و همزمان با مراسم 13 فروردين ايراني هاست. آشوريان دو عيد بزرگ «ميلاد عيسي مسيح» در زمستان و «رستاخيز مسيح» در بهار را جشن مي گيرند.\nغذاهايي که شباهت زيادي به غذاهاي ايراني دارد\nخانواده هاي آشوري همانند سنت ايراني ها، دو سه هفته مانده به کريسمس، خانه تکاني خود را شروع مي کنند و با نزديک شدن به عيد به تکاپوي بيشتري مي افتند. آنچه به نظر با اهميت تر مي رسد، غذاهاي مورد مصرف در اين ايام است. خانواده هاي نزديک و فاميل در شب عيد و به خصوص در روز عيد، شام يا ناهار را با هم صرف مي کنند. در اين روز غذاهاي سنتي روي ميز شام يا ناهار آنها ديده مي شود. يکي از غذاهاي سرو شده «حليم» است. حليمي که از روز قبل روي اجاق هاي هر خانه اي در حال پختن است و بوي آن فضا را در بر مي گيرد و کريسمس و نزديک شدن آن را ياد آوري مي کند.\nدلمه، به خصوص دلمه برگ و کوفته از غذاهاي سنتي روي ميز در اين ايام براي آشوري هاست. البته امروزه علاوه بر غذاهاي سنتي، غذاهاي مدرن و باب ميل جوانان نيز در اين مراسم ديده مي شود. پخت انواع و اقسام کيک ها از جمله «کده» يا «گاتا» و «کيک نازک» و شيريني هاي ديگر مرسوم است.\nجشن شب عيد آشوري ها\nبزرگان خانواده و فاميل رسم دارند براي فرزندان و افراد جوان خانواده ها هدايايي در نظر بگيرند . هداياي کريسمس کودکان در زير درخت کريسمس گذاشته مي شود و به آنها گفته مي شود که «بابانوئل» نيمه شب براي آنها هديه آورده است. طي سال هاي اخير، شب کريسمس از طرف انجمن هاي رسمي آشوري ها، جوانان آشوري لباس بابانوئل بر تن کرده و شب هنگام به منازل نيازمنداني مي روند که درگير مسائل اقتصادي هستند و با دادن هدايايي به فرزندان آنها دنياي شادي را به کانون خانواده شان مي برند. رفتن به خانه سالمندان، دادن هدايا و برگزاري جشن و سرور، از ديگر کارهايي است که در اين روز انجام مي شود. اما آيين شب ميلاد مسيح در کليساهاي آشوري برگزار مي شود و تا پاسي از شب به طول مي انجامد. همچنين مراسم دعا و نيايش روز ميلاد نيز صبح روز 25 دسامبر برابر با 4 دي ماه در همه کليساها برگزار مي شود. در چنين روزي کمتر آشوري ديده مي شود که در خانه نشسته باشد و تحت هر شرايطي به کليسا مي رود. خانواده هاي آشوري عادت روز اول عيد را به ديد و بازديد بزرگان فاميل اختصاص مي دهند و در روزهاي بعد نيز هر کدام از خانواده ها يک روز را طبق برنامه اي که از طرف انجمن آشوريها مقرر شده براي ديدوبازديد خود در نظر گرفته و تمامي فاميل و دوستان به ديدار آن خانواده مي روند. براي آشوري هاي ايران که دو گروه نستوري و کلداني هستند، يک هفته بعد از ميلاد مسيح، سال نو ميلادي فرا مي رسد. آشوري ها شب سال نو در سالن هاي مخصوص خود جمع شده و تا پاسي از شب به جشن و پايکوبي مي پردازند. در اين شب، آشوري ها با آهنگ هاي مخصوص، به شادي مي پردازند. در تمامي کليساها نيز شب سال نو آيين دعا و نيايش برگزار مي شود. آشوري ها در محلاتي که کليساهاي آنها يا انجمن آشوري ها قرار دارد، بيشتر ساکن هستند. محلاتي همچون خيابان فرصت، ستارخان، کارگر شمالي، خرمشهر و ... بيشترين جمعيت را دارند. همچنين انجمن آشوري ها و کلداني هاي ايران در تهران (شهر زيبا) قرار دارد. آشوري هاي ايران در استان هاي ديگري همچون اروميه، اهواز، اصفهان، همدان، کرمانشاه، قزوين و کرج هم ساکن هستند.\nماندگاري با «جان مريم»\nمحمد نوري، هنرمند فقيد موسيقي ايران است که در اول دي ماه 1308 در رشت به دنيا آمد و به عنوان مدرس آواز و خواننده ايراني درخشيد. او برنده جايزه «خورشيد طلايي» (50 سال صداي متفاوت و ماندگار) در سال 78 از جشنواره مهر و داراي مدرک درجه يک هنري از شوراي عالي ارزيابي کشور و وزارت ارشاد بود. نوري در سال 1385 به عنوان چهره ماندگار برگزيده شد. او آلبوم هاي زيبا و اثرگذار زيادي همچون «در شب سرد زمستاني»، « آوازهاي سرزمين خورشيد»، «دلاويزترين»، «در ماه باران»، «جاودانه با عشق»، «شکوفه خاطرات» و... را دارد؛ اما بسياري از مردم او را با آهنگ معروف «جان مريم» مي شناسند.\nبـي قرار توام ودر دل تنگم گـله هـاست\nآه بي تاب شدن عادت کم حوصله هاست\nمـثل عکس رخ مهتاب که افتاده در آب\nدر دلم هستي وبين من وتو فاصله هاست\nآسـمان با قـفس تـنگ چـه فرقي دارد\nبـال وقـتي قفس پر زدن چلـچله هاست\nبي تو هر لحضه مرا بيم فرو ريختن است\nمثل شهري که به روي گسل زلزله هاست\nبـاز مـي پرسمت از مساله دوري وعشق\nوسـکـوت تو جـواب همه مساله هاست\nبمب، يک داستان عاشقانه\nاين هفته يک فيلم تحسين شده منتقدان را براي ديدن به شما پيشنهاد مي کنيم. فيلمي که پيمان معادي آن را کارگرداني کرده و بازيگراني چون ليلا حاتمي، پيمان معادي، سيامک انصاري و حبيب رضايي در آن ايفاي نقش کرده اند. فيلم «بمب، يک داستان عاشقانه» صاحب چند جايزه جهاني و داخلي است و نظر خوب منتقدان حرفه اي سينماي ايران را به خود جلب کرده است. در بخشي از داستان اين فيلم بنابر نوشته عوامل آن آمده است: در بحبوحه جنگ تحميلي در سال1367، تهران بي وقفه بمباران مي شد. عشق، محبت، اميد و زندگي، ترس از مرگ را در رو زهاي پر اضطراب آن زمان براي مردمي که درگيرجنگ بودند از بين مي برد. اغلب، عشق به سختي درک مي شود؛ اما مرگ واقعيتي است ترسناک. «بمب؛ يک داستان عاشقانه» نشان مي دهد که عشق و اميد چطور حتي در مواجهه با تاريکي مرگ، راه خود را پيدا مي کنند.\nنشست هاي آموزشي -کاربردي براي مشاوران امور بانوان\nيکي ديگر از دوره هاي آموزشي ويژه مشاوران امور بانوان صنعت نفت، با محور «رفاه و سياست هاي اجتماعي» در صنعت نفت در روزهاي 27 و 28 آذرماه برگزار شد. 9دوره قبلي با موضوع «مطالعات سازماني با رويکرد جنسيتي در دو سطح مقدماتي و پيشرفته»، « نقش زنان در توسعه»، « توانمند سازي فردي و اجتماعي زنان شاغل در صنعت نفت»، « سلامت جسمي و رواني زنان در محيط کار»، «مهارت هاي ارتباطي»، «برنامه ريزي استراتژيک»و« مديريت تغيير» پيشتر براي مشاوران امور بانوان برگزار شد. همچنين دوره « مهارت هاي کليدي مديريت» نيز تا پايان سال جاري در ادامه اين سلسله نشست ها برگزار خواهد شد.در اين جلسات، مشاوران امور بانوان علاوه بر يادگيري مباحث آموزشي، به بحث و تبادل نظر و ريشه يابي مسائل درون سازماني مي پردازند و راهکارهايي اجرايي ارائه مي شود.\nتنها بازمانده يک کشتي شکسته از طريق جريان آب به يک جزيره دور افتاده برده شد، او با بي قراري به درگاه خداوند دعا مي کرد تا او را نجات بخشد. ساعت ها به اقيانوس چشم مي دوخت تا شايد نشاني از کمک بيابد؛ اما هيچ چيز به چشم نمي آمد. سرانجام نا اميد شد و تصميم گرفت کلبه اي کوچک خارج از ساحل بسازد تا از خود و وسايل اندکش بهتر محافظت کند، يک روز پس از آنکه از جست وجوي غذا بازگشت، خانه کوچکش را در آتش يافت، در حالي که دود به آسمان رفته بود و اين بدترين چيز ممکن بود. او عصباني و اندوهگين فرياد زد: «خدايا چگونه توانستي با من چنين کني؟» صبح روز بعد او با صداي يک کشتي که به جزيره نزديک مي شد، از خواب برخاست. آن کشتي مي آمد تا او را نجات دهد.\nمرد از نجات دهندگانش پرسيد: «چطور متوجه شديد که من اينجا هستم؟» آنها در جواب گفتند: «ما علامت دودي را که فرستادي، ديديم!»\nکتاب «اثر سايه»، يک اثر روانشناسي است که سعي مي کند بخش تاريک وجود انسان را آشکار کند و راهکارهايي براي مقابله با آن ارائه مي دهد. اين کتاب در توضيح کشف قدرت پنهان درون نوشته شده و تلاش مي کند به خواننده بگويد که براي کشف اين قدرت پنهان لازم است، ابتدا سايه را بشناسد و سپس با ارائه راهکارهاي مختلف مخاطب را هدايت مي کند تا خود خواننده قدرت دروني را کشف کند.\nاين کتاب در سه بخش و از سوي سه نويسنده نوشته شده است. بخش «سايه» که ديپاک چورا آن را نوشته، بخش «سازش با خود، ديگران و جهان» که به حکم دبي فورد است و بخش «فقط نور مي تواند سايه را بيرون کند » از سوي مارين ويليامسون به رشته تحرير درآمده است. هر سه نويسنده در ابتداي بحث خود، سايه را شکل هاي گوناگون تعريف مي کنند تا هر فرد بتواند چهره هاي مختلف سايه را بشناسد. سپس هر کدام راهکارهاي خود را ارائه مي کنند. در اين کتاب، تلاش شده تا از مطالب پيچيده استفاده نشود و متن رواني داشته باشد. همچنين از آزمايش ها و تحقيقات علمي همراه با نتايجشان در کتاب استفاده شده و مهمتر اينکه نکات روانشناسي را در قالب داستان هاي کوتاه بيان مي کند. اين کتاب را دکتر فرزام حبيبي اصفهاني، ترجمه و انتشارات ليوسا نيز آن را منتشر کرده است.\nدر قسمت هايي از کتاب آمده است:\n«اگر نمي توانيد سايه خودتان را ببينيد، بايد دنبالش بگرديد. سايه به صورتي شرم آور در کوچه هاي تاريک، گذرگاه هاي پنهان و اتاق هاي زيرشيرواني پر از روح، پنهان شده».\n«براي اينکه کسي باشيد که اکنون هستيد، به دشمنان تان نياز داريد».\n« اگر دائما در پي بازيافت احساسات تان در گذشته باشيد، نتيجه اي جز تقويت آنها نخواهيد گرفت». «يونگ مي گويد: سايه ما شخصي است که ما ترجيح مي دهيم او نباشيم. سايه را مي توانيم در فردي در خانواده مان بيابيم که بيشتر از همه در مورد ديگران قضاوت مي کند، همچنين در يک مقام دولتي که رفتارش را محکوم مي کنيم يا در فردي مشهور که با ديدنش سر خود را به نشانه تاسف و تنفر تکان مي دهيم». «وقتي کسي با ترس آشنا نمي شود، چطور مي تواند شهامت را بشناسد؟ اگر بدبختي را احساس نکنيم، چطور مي توانيم به زيبايي خوشبختي پي ببريم؟ از کجا مي توانيم نور را بشناسيم، اگر با تاريکي آشنا نشده باشيم؟»


آیا شما رئیس بدی هستید؟ – مجله میزبان هاست | مقالات تخصصی طراحی وب, شبکه و کسب و کار\nخانه/بازاریابی اینترنتی/بازاریابی و کسب و کار/آیا شما رئیس بدی هستید؟\nمیزبان هاست ارسال به ایمیل 18 فروردین 1400\nرئیس بدی هستید یا کارمند بدی دارید؟ شایع‌ترین دلیلی که کارکنان، شرکت‌های فعلی خود را ترک می‌کنند چیست؟ یکی از بزرگ‌ترین مشکلاتی که شرکت‌ها دائماً با آن روبرو هستند، استخدام و حفظ کارکنان بااستعداد است.\nبر اساس یک نظرسنجی جدید از کسب‌وکارهای ایالات‌متحده منتشر شده توسط Grovo، یک شرکت نوآور در زمینه آموزش در محل کار، ۹۸ درصد از مدیران برجسته‌ای که در این تحقیق مورد بررسی قرار گرفتند، این نتیجه را دریافتند که مدیران شرکت‌هایشان نیازمند آموزش بیشتر برای سروکار داشتن با پیشرفت حرفه‌ای، حل منازعات، گردش کارکنان، مدیریت زمان و مدیریت پروژه هستند.\nسایت‌هایی مانند Glassdoor به کارمندان اجازه می‌دهند تا نظرات و مشاهدات خود را به‌طورکلی در مورد شرکت و همچنین مدیرعامل خود به اشتراک بگذارند، Completed.com نیز سایت دیگری است که به شما امکان می‌دهد رئیس خود را ارزیابی کنید تا هرچه بیشتر پاسخگوی عملکرد خود باشد. بدین ترتیب برای اولین بار، کارمندان فرصت دارند که مسئولان بدشان را آگاه کنند تا به خاطر اقدامات خود پاسخگو باشند.\nدر اینجا پنج اشتباهی که مدیران بد مرتکب می‌شوند و منجر به استعفای کارمندان خوب می‌شوند را بررسی می‌کنیم.\n۱- از کارمندان خود بیش‌ازحد کار می‌کشند\nکار کشیدن بیش‌ازحد از کارمندان کار درستی نیست؛ اما مدیران اغلب اشتباه می‌کنند و حجم زیادی از کار را روی دوش بهترین افرادشان می‌گذارند. این کار نه‌تنها باعث می‌شود کارکنان شما احساس کنند که دارند با کار سخت مجازات می‌شوند، بلکه با این کار بااستعدادترین اعضای تیم خود را می‌سوزانید.\nاگر شما به یکی از اعضای تیم خود نیاز دارید تا حجم کاری بالاتری را انجام دهد یا ساعات بیشتری برایتان کار کند، تنها در صورتی منصفانه است که آن را با ارتقا، افزایش حقوق، تغییر پست یا هر سه جبران کنید. کارکنان بااستعداد معمولاً مایل به انجام کارهای سنگین‌تر هستند؛ اما اگر احساس کنند بیش‌ازحد از آن‌ها کار می‌کشید و در عوض برایشان جبران نمی‌کنید و از آن‌ها قدردانی نمی‌کنید، درنهایت شما را ترک خواهند کرد.\n۲- مشارکت را تشخیص نداده و به کار خوب پاداش نمی‌دهند\nهرگز قدرت دست‌مریزاد گفتن به یک کارمند را نادیده نگیرید، «کار به‌خوبی انجام شده است!» همان‌طور که در مورد قبل اشاره شد، اعضای ارشد تیم شما – که به‌خودی‌خود باانگیزه هستند تا بهترین عملکرد را داشته باشند، اگر تلاش‌های آن‌ها را شناسایی کنید، سخت‌کوش‌تر می‌شوند. با کارکنان خود صحبت کنید تا بدانید که آن‌ها درازای تلاششان دوست دارند چگونه تشویق شوند.\n۳- تعهدات خود را نمی‌پذیرند\nیکی از بزرگ‌ترین اشتباهاتی که می‌توانید انجام دهید – هم در کسب‌وکار و هم در زندگی – این است که به حرفتان عمل نکنید. با هر تعهدی به کارکنان خود که به آن جامه عمل می‌پوشانید، شما را در چشمان آن‌ها قابل‌اعتمادتر و اتکاپذیرتر می‌سازد. بااین‌وجود، اگر شما وعده‌های خود را انجام ندهید، ممکن است کارکنان، شما را به‌عنوان فردی بی‌تفاوت در نظر بگیرند؛ از آنجایی که شما به وعده‌هایی که داده‌اید احترام نمی‌گذارید، چرا باید آن‌ها نسبت به شما احساس وفاداری کنند؟\n۴- به رشد کارکنان خود اهمیت نمی‌دهند\nخوشحال نگه داشتن کارکنان، یکی از بهترین راه‌هایی است که شرکت می‌تواند موفقیت خود و کارکنانش را تضمین کند. برای یک مدیر، بخش بزرگی که کارکنان را خشنود می‌سازد به وجود آوردن تعادل مناسب در حرفه‌ای گرایی و همدلی است. کارفرمایان بزرگ موفقیت‌های کارکنان خود را جشن می‌گیرند، آن‌ها را در یادگیری و رشد به چالش می‌کشند و زمانی که آن‌ها در شرایط سختی هستند، اذعان دارند و همدردی می‌کنند.\nممکن نیست که انتظار داشته باشید کارمندان بیش از ۴۰ ساعت در هفته برای کسی کار کنند که به بهره‌وری و خروجی آن‌ها اهمیتی نمی‌دهد. یکی از بهترین روش‌هایی که اهمیت شما به این موضوع را نشان می‌دهد، توانمندسازی کارکنان خود به‌طور مداوم است. آن‌ها را به‌گونه‌ای هدایت کنید تا در زمینه‌های مختلف خارج از حوزه کاری همیشگی خود کار کنند. این کار نه‌تنها کارکنان را قادر می‌سازد تا راه‌های دیگری که ممکن است به آن علاقه‌مند باشند را کشف کنند، بلکه به آن‌ها نشان می‌دهد که به موفقیت و پیشرفت آن‌ها اهمیت می‌دهید.\n۵- افراد اشتباه را استخدام کرده و ارتقا می‌دهند\nکارکنان خوب و کارآمد می‌خواهند با افراد همفکر، همکاری کنند. هنگامی‌که مدیران زمان و تلاشی را برای استخدام افراد خوب برای پیوستن به تیم صرف نمی‌کنند – و یا حتی بدتر، زمانی که آن‌ها افراد اشتباه را ارتقا می‌دهند – می‌تواند یک ضربه مهلک باشد. این همانند پیوستن مدیران جدید به شرکت است.\nجوریس لوجیک، معاون منابع انسانی در شرکت Grovo عنوان کرد: «هنگامی‌که مدیران بی‌اثر، در حال حرکت به سمت بالا هستند، شرکت‌ها باید آن را به‌عنوان پرچم قرمز توسعه بشناسند.» یکی از بزرگ‌ترین پیش‌بینی کننده‌های تعامل کارکنان، بهره‌وری و فرهنگ سازمانی، مدیریت کیفیت است. سازمان‌ها می‌توانند منحنی یادگیری را با شناسایی رفتارهای خاص بهترین مدیران خود و ارائه تجربه‌های ناچیز یادگیری تعاملی که دانش را به اقدامات تبدیل می‌کنند، کاهش دهند.\nحتی اگر هیچ‌کدام از این اشتباهات را انجام ندهید، می‌توانید از این مثال‌ها به‌عنوان راهنمایی برای اطمینان از اینکه شما رهبر مؤثر و منصفی برای تیم خود هستید، استفاده کنید.\nاکثر رهبران بزرگ، بر مبنای رفتار مدیران سابق خود، می‌دانند که چه‌کاری را نباید انجام دهند. ریچارد برانسون، بنیان‌گذار گروه ویرجین، می‌گوید: «احترام به چگونگی برخورد با دیگران، تنها مربوط به کسانی نیست که می‌خواهید آن‌ها را تحت تأثیر قرار دهید.»\nدر نهایت چیزی که این پنج نمونه در پی دارد، احترام به کارکنانتان و رفتار خوب با آن‌ها، به‌گونه‌ای است که راه‌حلی برای تضمین شادی و موفقیت آن‌ها، شما، تیم و شرکت باشد.\nبازاریابی کسب و کار مدیریت و برنامه ریزی\nراهنمای کوتاه برای قدم گذاشتن در سئو جهانی\nآیا طراح وب می‌تواند کارآفرین باشد؟


آشنایی با قانون، نحوه محاسبه و پرداخت مالیات بر ارث\nآشنایی با قانون، نحوه محاسبه و پرداخت مالیات بر ارث\nهر دولتی جهت تأمین مخارج خود، دریافتی‌هایی، چه به صورت انتقالی ها یا بازپرداخت بدهی عمومی، کسب می‌کند. این دریافتی‌ها می‌تواند به شکل انواع مالیات‌ها، عوارض یا استقراض باشد. مالیات به مثابه یک نوع هزینه اجتماعی است که آحاد یک ملت در راستای استفاده از امکانات و منابع یک کشور و دریافت انواع خدمات در حوزه‌های مختلف موظف‌اند آن را پرداخت نمایند تا دولت توانایی ارائه مداوم این‌گونه خدمات و جایگزینی این امکانات و منابع را داشته باشد.\nانواع مالیات در دو دسته اصلی مستقیم و غیرمستقیم طبقه‌بندی می‌شود. مالیات بر ارث یکی از انواع مالیات بر دارایی یا ثروت و گونه‌ای از انواع مالیات‌های مستقیم است. مالیات بر ثروت، مالیاتی است که در آن پایه مالیاتی را دارایی یا ثروت دارنده آن، تشکیل می‌دهد. به عبارت دیگر، بر آنچه دارنده قبلا به دست آورده و انباشته است، یا به او به ارث می‌رسد، تعلق می‌گیرد.\nمالیات بر ارث اموال متوفی می‌تواند به صورت تکی یا موردی پرداخت شود و لزومی به تعیین تکلیف همه دارایی‌ها به صورت یکجا نیست. بنابراین چنانچه وراث مایل باشند تنها بخشی از ماترک متوفی را در زمان مشخصی منتقل نمایند می‌توانند این کار را با پرداخت مالیات نقل و انتقال و مالیات بر ارث همان دارایی مشخص انجام داده و فرایند انحصار وراثت و تعیین تکلیف سایر دارایی‌ها را به زمان دیگری موکول نمایند.\nبر اساس قانون مالیات‌های مستقیم، دارایی‌های متوفی به‌صورت مجزا از یکدیگر ارزش‌گذاری شده و پس از محاسبه مالیات نقل و انتقال، مالیات بر ارث بر اساس نرخ تعیین شده در قانون محاسبه می‌شود. به طور مثال به منظور محاسبه مالیات بر ارث یک ملک مشخص، ابتدا به میزان %5 ارزش معاملاتی ملک مزبور، مالیات نقل و انتقال آن ملک معین می‌شود و سپس با یک و نیم برابر کردن مالیات نقل و انتقال، میزان مالیات بر ارث آن ملک مشخص می‌شود. بدین ترتیب مالیات بر ارث دارایی‌های متوفی اعم\nاز ملک، حق واگذاری محل، وسایل نقلیه، سپرده‌های بانکی، اوراق مشارکت، سهام و سایر اموال و حقوق مالی متوفی هر یک به صورت جداگانه و با نرخ‌های مشخص در قانون قابل محاسبه است. (ماده 17 ق. م. م)\nلازم به ذکر است در قانون، نسبت ورثه با متوفی در تعیین میزان مالیات موثر است. به معنای دیگر، هر چه ورثه نسبت نزدیک‌تری با متوفی داشته باشند، مالیات کمتر و هر چقدر نسبت دورتری با متوفی داشته باشند، مالیات بیشتری پرداخت می‌کنند. بر این اساس، نرخ مالیات بر ارث طبقه دوم 2 برابر و طبقه سوم 4 برابر طبقه اول است. (تبصره 2 ماده 17 ق. م. م)\nحذف معافیت مالیاتی از دیگر ویژگی‌های قانون مالیات بر ارث است. در قانون پیشین، هر یک از وراث طبقه اول ( پدر، مادر، زن، شوهر، اولاد و اولاد اولاد) از سهم‌الارث خود به مبلغ سی میلیون ریال و چنانچه کمتر از بیست سال سن داشته یا محجور و یا معلول و از کار افتاده بودند، به مبلغ پنجاه میلیون ریال از پرداخت مالیات معاف بودند که این معافیت‌ها در قانون فعلی\nمالیات‌های مستقیم حذف شده است.\nاز دیگر مشخصه‌های مهم قانون مالیات بر ارث، نحوه محاسبه ارزش دارایی‌ها است. بدین صورت که وفق قانون مالیات‌های مستقیم، قیمت روز انتقال به وراث، مبنا و تعیین‌کننده ارزش دارایی‌ها محسوب می‌شود. با توجه به این امر، تعلل برخی از مودیان در انجام فرایند انحصار وراثت به امید کاهش ارزش مالیات متعلقه در آینده بی‌معنا به نظر می‌رسد. در این راستا، مودی پس از دریافت فرم ارزیابی اموال و دارایی‌ها و رسیدگی به درخواست گواهی مفاصاحساب مالیاتی از اداره امور مالیاتی ذی‌ربط، ده روز فرصت دارد تا نسبت به پرداخت مالیات خود اقدام نماید و چنانچه ظرف ده روز نسبت به پرداخت مالیات اقدام نکند، اداره امور مالیاتی موظف است گزارش ارزیابی یادشده را به‌روزرسانی نماید.\nچنانچه متوفی بدهی داشته باشد، وراث موظف‌اند کلیه اقلام ماترک متوفی و ارزش روز زمان فوت آنها و نیز بدهی‌های متوفی را در قالب یک اظهارنامه به اداره امور مالیاتی ذی‌ربط ظرف حداکثر یک سال از تاریخ فوت اعلام نمایند و اداره امور مالیاتی مکلف به رسیدگی و کسر بدهی‌ها از ارزش اموال به‌جامانده از متوفی خواهد بود. در این‌گونه موارد پس از کسر بدهی‌های مزبور، مابقی ماترک متوفی با نرخ‌های مشخص شده در قانون مشمول مالیات خواهد شد. (ماده 26 ق. م. م)\nقانون برای مواردی که مال متوفی وقف، حبس، نذر و یا وصیت شده باشد نیز احکامی در نظر گرفته است. وفق قانون، چنانچه اموال متوفی به موجب نذر یا وصیت به وراث منتقل شوند، مشمول مالیات بر ارث و چنانچه به غیر وراث منتقل شوند، مشمول مالیات بر درآمد اتفاقی خواهند بود. همچنین در صورتی که منافع حاصل از مال متوفی به موجب نذر یا وصیت به دیگران واگذار شوند، اشخاصی که از مال مزبور نفع می‌برند، هر ساله مشمول پرداخت مالیات بر درآمد خواهند بود. (ماده 38 ق. م. م)\nاین نکته را نیز یادآور می‌شویم که بانک‌ها، موسسات مالی و اعتباری، ادارات ثبت اسناد و املاک، دفاتر اسناد رسمی،کلیه شرکت‌ها، نهادهای مالی و صندوق‌های سرمایه‌گذاری در کشور مجاز نیستند قبل از دریافت گواهی پرداخت مالیات بر ارث، اموال و دارایی‌های متوفی را به ورثه تسلیم یا منتقل نمایند و در صورت بروز چنین تخلفی، نهادهای مذکور و ورثه، مسئولیت تضامنی داشته و مشمول جریمه‌ای به میزان دو برابر مالیات متعلق خواهند بود. (ماده 34 ق. م. م)\nتاریخ یادداشت: 1397/11/17\nکلمات کلیدی: مالیات بر ارث


استخراج معادن سنگ زنی سنگ الماس بیت مته بیت سنگ برای تشکیل سنگ نرم\nتصویر بزرگ : استخراج معادن سنگ زنی سنگ الماس بیت مته بیت سنگ برای تشکیل سنگ نرم\nاستخراج معادن بیت مته الماس BQ HQ NQ PQ برای تشکیل سنگ سخت\nنام محصول: هسته مته بیت تاج ارتفاع: 9 میلیمتر، 12 میلیمتر و 16 میلیمتر\nمعرفی مختصر بیت الماس Q سری\nبیت الماس Q-Series ابزار برش است. آنها به طور گسترده ای برای حفاری هسته سیم کشی استفاده می شود. آنها حاوی قطعات الماس به مواد پایه هستند.\nبیت ها می توانند آغشته یا سطح تعیین شوند.\nآنها به طور گسترده در برش مواد غیر آهنی استفاده می شود.\nبیت های Yaheng با استفاده از مواد الماس با کیفیت بالا و همچنین بر اساس تکنولوژی نفیس Yaheng.\nبتونه های مته الماس Impregnated BQ برای هسته سنگ سخت در معدن کاوش\nبیت هسته BQ هسته مته بیت\nبت های هسته الماس آغشته به Yaheng بیت های رایج ترین در صنعت اکتشاف مواد معدنی هستند، زیرا آنها دارای وسیع ترین کاربرد هستند. نمرات با دقت انتخاب شده از الماس مصنوعی با کیفیت بالا در عمق سری ماتریس بیت آغشته شده است.\nنام تجاری "Yaheng" نام تجاری معروف جهانی است.\nبیت الماس هسته ای Yaheng Surface مجموعه ای از الماس ها برای سازه های نرم و یا با استفاده از مته های کم عمق مناسب است، زیرا آنها کارآمدتر از بیت های آغشته شده در سرعت های سطح پایین عمل می کنند. در دسترس با اندازه های مختلف سنگ، پروفیل چهره و ترتیبات آبراه به منظور متناسب با شرایط مختلف. همه با الماس های حفاری طبیعی با کیفیت بالا عرضه می شوند.\nماتریس 7، Yaheng بیت هسته با استفاده از تنها الماس با درجه بالاتر، که با تیتانیوم پوشش داده شده به منظور حفظ توانایی های برش خود را در طول فرایند کمی کوره تولید شده است. علاوه بر این، آنها با استفاده از یک فرآیند واحد کوره ای جدید تولید می شوند که به طور سازگار با سازه ها سازگار است. بیت هسته Yaheng بهترین نسبت نفوذ / طول عمر در صنعت را در سطح سختی متوسط ارائه می دهد.\nبت 7 درجه Yaheng از طریق کوارتز و تمام انواع گرانیت یا سختی معادل سنگ بدون هیچ مشکلی، و به خوبی به زمین نرمتر و ساینده سازگار است.\nیاهنگ 7 با ارتفاع اشباع الماس 13 میلیمتر ارائه می شود و در شکل های استاندارد، پیک شکل و توربو پایه شکل می گیرد. برای برنامه های عمیق سوراخ، آن را نیز می توان در Luan دستور داد، با الماس اشباع ارتفاع 16 میلی متر.\nQWL سری: AQWL، BQWL، NQWL، HQWL، PQWL، NQWL2، NQWL3، NQTT، HQWL3، HQTT، PQWL3، PQTT\nNXC، NXC، EXX، EXT، AXT، EXU، AXU، NXU، T6H، 4-NML، NMLC، HMLC، LTK48، LTK60، BGM، NGM، ADBG، TBW، TNW، ATW، BTW، NTW، NXD3، 9/16، NWD4، 412F، SK6L146، K2-101، K2-116، TT46، TB56، TS116، CHD101\nالماس هسته مته، الماس هسته مته مجموعه,