شیر سروو هیدرولیک را می‌توان به عنوان یک شیر کنترل جهت‌دار در نظر گرفت. درواقع این یک محرک پنوماتیک یا هیدرولیکی است که می‌تواند راه‌های بیشتری را که از طریق آن مایعات در گردش هستند، ایجاد کند. این شیرآلات در طراحی ساده و ناهموار بوده و قابلیت موقعیت‌یابی بی‌نهایت متغیری را دارند. شیرهای سروو قادر به کنترل جهت جریان هستند. همچنین دارای دستگاه‌های سنجش خاصی هستند که موقعیت مناسب و سرعت یک محرک را امکان‌پذیر می‌کنند. از شیر های سروو در سیستم‌های هیدرولیک استفاده می‌شود زیرا این شیرها دارای بازخورد داخلی هستند که قادر به عملکرد بهتر با قابلیت اطمینان بالا است.\nدر شیر سروو هیدرولیک، کار با کمک ورودی آنالوگ یا دیجیتال انجام می‌شود و از این ورودی برای حرکت مورد نیاز در یک سیلندر هیدرولیکی استفاده می‌شود. اجزای مهم در یک شیر سروو هیدرولیک موتور گشتاور، نازل فلپر و قرقره‌ها هستند. اگر ورودی به موتور گشتاور داده شود، موتور تغذیه می‌شود، ورودی برق خواهد داشت. برای به کارگیری ورودی، موتور گشتاور، قرقره سوپاپ سروو را با توجه به نیاز حرکت می‌دهد. با تغییر جهت قرقره می‌توان جهت جریان را کنترل کرد و در صورت نیاز به تغییر جهت جریان، قرقره به جهت دیگر منتقل می‌شود.\nشیرهای سروو دارای چه ویژگی‌هایی هستند؟\nظرفیت بالاتر روغن\nسیستم کنترل حلقه بسته دارای سنسور بازخورد، سنسور فرمان و کنترل‌کننده دیجیتال یا آنالوگ\nتغییر سیگنال ورودی و ایجاد تغییر مداوم جریان\nپاسخ فرکانس زیاد\nکنترل بهینه تغییرات جریانی\nچه عواملی را باید در هنگام انتخاب شیر سروو هیدرولیک در نظر داشت؟\nدریچه‌ای را انتخاب کنید که دارای درجه فشار مناسب برای برنامه باشد.\nتوجه به درجه‌بندی دمای شیر سروو هیدرولیک و میزان جریان آن بسیار مهم می‌باشد.\nفشار این شیرآلات باید مورد کنترل قرار بگیرد.\nجریان شیر باید بررسی شود و همه این داده‌ها با داده‌های موجود در کاتالوگ‌ها و سایت‌ها به دست می‌آیند.\nمواد شیر باید بتوانند در برابر خوردگی و سایر مسائل محیطی مقاومت کنند.\nدر سیستم حلقه بسته، باید تعاملات لازم انجام و البته مدیریت شوند.\nاتصال الکتریکی که در شیر استفاده می‌شود، باید استاندارد بالایی داشته باشد تا بتواند از خرابی سرویس جلوگیری کند.\nاهمیت مواد به کار رفته در ساخت شیرهای سروو هیدرولیکی\nشیرو سروو هیدرولیک چگونه کار می‌کند؟\nشیر سروو هیدرولیک دارای سه قسمت اصلی است: موتور کنترل، تقویت‌کننده هیدرولیک و شیر کشویی اصلی. شیرهای سروو الکتروهیدرولیکی دارای یک موتور هستند که موتور از سیم‌پیچ، آهن‌ربا و آرماتور تشکیل شده است. از لوله خمشی برای پشتیبانی از آرماتور برای حرکات کوچک استفاده می‌شود. این لوله همچنین یک مهر و موم مایع بین قسمت‌های هیدرولیک و الکترومغناطیسی، فراهم می‌کند. در مرکز آرماتور، یک فلپر متصل شده و این فلپر به سمت لوله خمش کشیده می‌شود. یک نازل نیز در دو طرف فلپر دیده می‌شود که وضعیت دهانه نازل به حرکت فلپر بستگی دارد.\nشیر سروو بیشتر برای کنترل دقیق موقعیت و از سیگنال الکتریکی برای کنترل سوپاپ‌ها استفاده می‌کند. این شیرها به طور گسترده‌ای در سیستم‌های الکتروهیدرولیکی مورد استفاده قرار می‌گیرند. زیرا این مزیت را دارد که از سیگنال‌های الکتریکی کم قدرت برای قرار دادن محرک یا موتور استفاده کنند. در این نوع شیرآلات، از یک سیستم بازخورد نیز استفاده می‌شود تا اطمینان حاصل شود که محرک همان کاری را می‌کند که کنترل‌کننده از آن می‌خواهد انجام دهد. این بازخورد با کمک برخی از دستگاه‌های الکترونیکی حاصل می‌شود که بیشتر مبدل است.\nاین مبدل در شیر سروو هیدرولیک، با توجه به جهت و سرعت جریان قادر به تولید سیگنال است. این سیگنال به سیستم بازخورد داده می‌شود که جهت و سرعت جریان را می‌توان با توجه به نیاز تغییر داد. مایع از طریق ورودی وارد می‌شود و پس از آن از طریق دو قرقره، به نازل و سپس به خط بازگشت به روزنه‌ها می‌رسد. عملکرد شیر با یک سیگنال الکتریکی شروع می‌شود. این امر باعث می‌شود که آرماتور یک نازل فلپر را فشار دهد و این فلاپر به نازل دیگر نزدیک‌تر شود. این امر باعث افزایش فشار در یک انتهای قرقره و کاهش در انتهای دیگر آن می‌شود. قرقره با توجه به چرخش آرماتور که می‌تواند حرکت قرقره را کنترل کند، موقعیت خود را از فشار بالاتر تغییر می‌دهد.\nنحوه کار و عملکرد شیر های سروو هیدرولیکی\nچه تفاوتی بین شیر سروو و پروپرشنال وجود دارد؟\nمعمولا این دو شیر نزدیکی بسیاری با یکدیگر دارند و به همین دلیل لازم است که تفاوت عملکرد آن‌ها برای مصرف‌کننده مشخص شود. از شیرهای پروپرشنال برای سیستم‌های کنترل الکتریکی عمومی استفاده می‌شود. این درحالی است که از شیرهای سروو برای کاربردهایی با فرکانس بالا استفاده می‌شود.\nشیرهای پروپرشنال دارای مدارهای باز یا حلقه بسته هستند، درحالی که شیرهای سروو تنها دارای مدارهای حلقه بسته هستند. شیرهای سروو وقتی با شیر پروپرشنال مقایسه می‌شوند، از دقت و اطمینان بالایی برخوردارند. به منظور دریافت پاسخ فرکانس بالا از شیر سروو، باید فشار بیشتری ایجاد شود. حال به این منظور شیر های هیدرولیک سروو دارای یک سیستم بازخورد هستند که می‌تواند محرک را کنترل کند. سیستم بازخورد از دستگاه‌های سنجش تشکیل شده است و این تفاوت عمده آن با شیر پروپرشنال است. به عبارت دیگر، در شیر سروو هیدرولیک، کنترل‌کننده می‌تواند با کمک سیستم بازخورد محرک را کنترل کند.\nاین نوع از شیرآلات هیدرولیکی در کجا کاربرد دارند؟\nشیرهای سروو در بسیاری از کاربردهای صنعتی مورد استفاده قرار می‌گیرند.\nاز این شیرآلات در وسایل نقلیه متحرک زمینی استفاده می‌شود.\nدر دستگاه‌های بازوی مفصلی و در جرثقیل‌های حمل بار نیز کاربرد دارند.\nبه کنترل ماشین آلات کشاورزی، کارخانه‌های فولاد، ماشین‌های آتش‌نشانی، وسایل نقلیه سرویس‌دهنده، تجهیزات ورود به سیستم و ساخت و ساز نیز کمک می‌کنند.


در هر جامعه ای، در هر گروه و صنفی، باید افرادی به عنوان الگو تعریف شوند تا به عنوان سر مشقی دارای بایستگی ها، فرادید دیگران قرار گیرند تا در شبیه شدن دیگران به آنان، جامعه چند گام به جامعه مدل و مطابق با معیارها تبدیل شود.\nچه وقتی برای لباس، نیازمند مدلیم، برای رفتار هم نیازمندیم و برای شکل دهی به عناصری که قوام جامعه به آنان بسته است نیز هم. پس نیازمند پلیس مدل هم هستیم پلیسی که الگوی پلیس های دیگر قرار گیرد و چنین پلیسی به باور من باید دارای ویژگی های فراوان خوبی و توانمندی و کارآمدی باشد از جمله\nئ١ کارآمدی و اقتدار ذاتی داشته باشد تا در کنار اقتدار قانونی با توان مضاعف به دفاع از جامعه در برابر هنجار ستیزان و رفتارهای نابهنجار و قانون شکن برخیزد و دارای چنان شخصیتی باشد که بتواند بردیگران اثر مثبت بگذارد.\nئ٢ به علم و دانش پلیسی روز مجهز باشد تا برای گشایش گره های انتظامی و امنیتی از دست تجربه و دانش خود چنان استفاده کند که بهره گیری از دندان به ذهن هیچ کس نیاید. هم حوزه ماموریت خود را بشناسد و هم توان خود را و هم توان حریف را و...\nئ٣ به «صلاح» بیش از به کارگیری «سلاح» معتقد باشد و برای اصلاح جامعه نیز با همه وجود هم به عنوان یک شهروند و هم به عنوان مجری قانون تلاش کند و هیچگاه شانه از زیر بار مسئولیت خالی نکند.\nئ۴ در مواجهه با فرد مجرم، در پی مقابله با جرم باشد. نه نسق کشیدن از مجرم، یعنی در پی درمان عارضه جرم باشد که عارض ذات انسانی شده و از او مجرم ساخته است، مثل یک پزشک که حتی به گاه عمل جراحی و به دست گرفتن تیغ هم قصدش، دفع بیماری از بیمار و سالم سازی وجود اوست. پلیس هم باید با نیت دفع بیماری جرم از بیمار مجرم باشد. حتی هنگامی که بر او اعمال قانون یا اقامه حدود می کند.\nئ۵ پلیس باید از همه امکانات مقابله با جرم برخوردار باشد و از همه توان هم باید استفاده کند والا اگر خودش با همه وجود به میدان نیاید، از همه امکانات هم کاری ساخته نیست پس باید انگیزه پلیس را به حد اعلا رساند تا نقش آفرینی اش هم در حد اعلا باشد.\nئ۶ زندگی پلیس باید به گونه ای تامین باشد که دغدغه زندگی او را از پرداختن به ماموریت های محوله باز ندارد، یعنی زندگی او باید در شان خودش باشد نه این که مشکلات زندگی او را از ماموریت ها باز دارد و یا حداقل توانش را تقسیم کند، البته سطح زندگی او نباید چنان باشد که درد مردم را نفهمد بلکه باید همسطح مردم باشد.\nئ٧ پلیس همیشه باید در حال آموختن باشد و خود را به نو یافته های علم پلیس مجهز کند غفلت از آموختن یعنی قدر ندانستن فرصت پلیس بودن.\nئ٨ همواره قانون را نصب العین خویش قرار دهد و مطابق صریح قانون رفتار کند و از اعمال متفاوت قانون نسبت به افراد متفاوت پرهیز و عدالت را اجرا کند، آن گونه که در شان یک پلیس مسلمان ایرانی است.\nئ٩ در یک کلام، پلیس ایرانی باید از هر چه ضعف است خالی و از هر چه قوت است برخوردار باشد تا مردم بتوانند به امید چشم بیدار او راحت بخوابند و در برابر قانون ستیزان امنیت سوز به او تکیه کنند. پلیس ایرانی باید بهترین باشد.\nصفحه 13 حوادث ، شماره سریال 17103 ، تاریخ انتشار 870721


تاریخ انتشار: ۲۴ مهر ۱۴۰۰ - ۰۹:۵۵ - 16October 2021\nبه گزارش گروه فرهنگ و هنر دفاع‌پرس، با توجه به واکسیناسیون عمومی در عربستان، مسئولان سعودی از کاهش اعمال محدودیت‌ها در مسجدالحرام و مسجدالنبی (ص) خبر دادند.\nبر همین اساس، از امروز فاصله‌گذاری اجتماعی در حرمین شریفین برداشته می‌شود و زائران و نمازگزاران می‌توانند بدون محدودیت در کنار یکدیگر طواف کرده یا نماز جماعت اقامه کنند.\nهمچنین بنا بر دستور متولیان حرمین شریفین، زدن ماسک در فضاهای روباز اجباری نیست و افراد می‌توانند بدون ماسک هم در فضاهای روباز حضور یابند. البته استفاده از ماسک در فضاهای بسته مسجدالحرام و مسجدالنبی (ص) همچنان اجباری است و حتی محدودیت‌هایی که در سامانه توکلنا اشاره شده است، باید توسط عمره‌گزاران رعایت شود.\nعلاوه بر این، ظرفیت پذیرش زائر در حرمین شریفین که با توجه به شیوع کرونا با محدودیت‌هایی همراه بود، از یکشنبه لغو شده و همه افرادی که دو دوز واکسن‌کرونا زده باشند، می‌توانند به زیارت حرم نبوی و خانه خدا مشرف شوند. این امر در حالی است که مدتی پس از آغاز شیوع کرونا، عمره مفرده تعطیل شد و بعد از آن هم درهای حرمین شریفین بسته شد و در ایام حج تمتع نیز عربستان زائر خارجی نپذیرفت و ۱۰ هزار نفر از افراد ساکن عربستان با رعایت نکات بهداشتی به حج تمتع مشرف شدند؛ تا اینکه بعد از حدود هفت ماه درهای خانه خدا به روی عمره‌گزاران باز شد و حج تمتع امسال هم برای ۶۰ هزار ساکن عربستان باز شد. همچنین در ماه‌های اخیر افرادی که دو دوز واکسن کرونا تزریق کرده بودند، از برخی کشورها به عمره مفرده تشرف یافتند.\nاکنون با کاهش اعمال محدودیت‌ها، به نظر می‌رسد که عربستان برای ایام حج تمتع نیز برنامه‌ریزی بهتری داشته باشد و زوار خارجی بتوانند به حج تمتع مشرف شوند.\nبا وجود کاهش محدودیت‌ها در حرمین شریفین، هنوز زمان باز شدن حصار اطراف کعبه مشخص نیست و زائران امکان لمس با بوسیدن خانه خدا را ندارند.\nبرچسب ها: مکه ، مدینه ، کرونا ، ماسک ، مسجدالحرام ، مسجدالنبی ، عربستان ، حج ، واکسیناسیون ، حرمین شریفین ، سامانه توکلنا\nلینک کوتاه: https://dnws.ir/484023


فیلم جی - تاریخ انتشار ویندوز 11 (Windows 11) مشخص شد: 5 اکتبر 2021 (2021) - فیلم جی\nخانه/بررسی محصولات/کالای دیجیتال/لپتاپ/فیلم جی – تاریخ انتشار ویندوز 11 (Windows 11) مشخص شد: 5 اکتبر 2021 (2021)\nویندوز 11 به زودی معرفی خواهد شد و با توجه به اطلاعات افشا شده به نظر می‌رسد سیستم عامل ویندوز ۱۱ با تغییرات ظاهری قابل توجهی به دست کاربران خواهد رسید. اما آیا سیستم عامل Windows 11 می‌تواند به اندازه نسخه قبلی موفق باشد؟\nمایکروسافت قرار است در پاییز امسال به طور رسمی نسخه بعدی ویندوز به نام ویندوز 11 را معرفی کند. آن‌ها همچنین اعلام کردند در سال 2025 دیگر از ویندوز 10 پشتیبانی نخواهند کرد. همه این‌ها در حالی بود که مایکروسافت در سال 2015 و هنگام عرضه ویندوز 10 گفت این نسخه آخرین نسخه خواهد بود و از این به بعد فقط هردو سال یک بار با عرضه یک بروزرسانی آن را آپدیت خواهد کرد. اما حالا که سیستم عامل ویندوز ۱۱ به طور کامل در اینترنت افشا شده دیگر باید با اطمینان بگوییم که مایکروسافت در تصمیم خود تجدید نظر کرده است. با معرفی ویندوز 11 همراه مجله اینترنتی فیلم جی باشید.\n5 اکتبر 2021 (13 مهر 1400)\nمایکروسافت تاریخ عرضه ویندوز 11 را اعلام کرد. این نسخه جدید ویندوز قرار است پاییز سال جاری 2021 به صورت رسمی عرضه شود. ویندوز 11 در پنجم اکتبر امسال (13 مهر 1400) به طور رسمی منتشر خواهد شد. علاوه بر این تمام کاربرانی که از ویندوز 10 استفاده می‌کنند نیز می‌توانند دستگاه خود را به صورت رایگان به نسخه بعدی ارتقا دهند. البته در صورت تمایل می‌توانید این آپدیت را دانلود نکنید، اما با توجه به اینکه پشتیبانی از ویندوز 10 در سال 2025 به اتمام می‌رسد، احتمالا بیشتر کاربران به نسخه جدید نقل مکان خواهند کرد. در غیر این صورت باید دید مایکروسافت تا چه زمانی اجازه عقب انداختن این بروزرسانی را به کاربران می‌دهد.\nویژگی های سیستم عامل ویندوز ۱۱\nبا نگاهی به تصاویر و ویدیوهای منتشر شده از سیستم عامل Windows 11 اولین نکته‌ای که نظرتان را به خود جلب خواهد کرد، تغییرات اساسی است که مایکروسافت در رابط کاربری ویندوز اعمال کرده است. ویندوز حالا شباهت زیادی به مک پیدا کرده و بسیاری از آیکون‌ها از جمله دکمه استارت در وسط صفحه قرار گرفتند. اما اگر از این چیدمان خوشتان نمی‌آید می‌توانید به تنظیمات بروید و آیکون‌ها را مانند نسخه‌های قبلی به سمت چپ منتقل کنید.\nبا این حال بسیاری از المان‌های رابط کاربری سیستم عامل ویندوز ۱۱ مانند بخش نوتیفیکشن‌ها مثل ویندوز 10 است. اما این احتمالا به این دلیل است که هنوز کار طراحی این بخش‌ها به اتمام نرسیده است. نکته قابل توجه این است که در نسخه جدید انیمیشن‌های ویندوز به اندازه قابل توجهی روان‌تر هستند.\nدر گالری زیر می‌توانید عکس ویندوز 11 و تغییرات جدید آن را مشاهده کنید.\nاز دیگر تغییرات، پخش یک صدای جدید هنگام باز کردن منو استارت، اپلیکیشن Xbox ادغام شده داخل خود سیستم عامل و حاشیه‌های گرد صفحات ویندوز هستند. افزون بر این، ویجت‌ها نیز دوباره به ویندوز برخواهند گشت و کاربران در نوار وظیفه با استفاده از یک دکمه جدید می‌توانند به آن‌ها دسترسی پیدا کنند.\nهمچنین آیکون‌های File Explorer نیز کاملا تغییر کرده‌اند. نکته قابل توجه این است که ویژگی‌های قدیمی ویندوز مثل کنترل پنل و Task Manager همچنان در نسخه 11 نیز وجود خواهند داشت. به غیر از این موارد دیگر اطلاعات زیادی از سیستم عامل Windows 11 منتشر نشده، اما انتظار می‌رود هفته آینده و با رونمایی رسمی از این نسخه جدید، اطلاعات بیشتری از این سیستم عامل، مثل سیستم مورد نیاز ویندوز ۱۱ و سایر ویژگی‌های آن، منتشر شود.\nدر ویدیوی زیر می‌توانید با «ویژگی های ویندوز 11» بیشتر آشنا شوید.\n1. تاریخ عرضه ویندوز 11 چه زمانی است؟\n2. نسخه بتای ویندوز 11 را چه زمانی می توان نصب کرد؟\nاز روز 7 تیر 1400 کاربران برنامه اینسایدر می توانند نسخه بتای ویندوز 11 را نصب و استفاده کنند\nتیم پلازا مگ08 خرداد 1399 23:30\n11 مرورگر کم حجم برای ویندوز 10\nسمیرا افشاری13 اسفند 1398 12:00\nبا توجه به اطلاعات و تصاویر افشا شده، سیستم عامل ویندوز ۱۱ یکی از بزرگترین و مهمترین نسخه‌های ویندوز در طول یک دهه گذشته خواهد بود. تصاویر و مواردی که از این نسخه افشا شده، تصویر کلی از این سیستم عامل به ما می‌دهند، اما هنوز هم سوالات بدون پاسخ زیادی در ارتباط با آن باقی مانده که هفته آینده و هنگام رونمایی از ویندوز 11 به آن‌ها پاسخ داده خواهد شد. نظر شما در مورد ویندوز 11 چیست؟ آیا هنگام عرضه آن را روی کامپیوتر یا لپ‌تاپ خود نصب خواهید کرد؟\nWindows اکتبر انتشار تاریخ جی شد فیلم مشخص ویندوز


به‌دنبال ابهام ایجادشده درباره میزان افزایش حداقل حقوق کارمندان بخش‌های دولتی در سال1397، نمایندگان مجلس با تفسیر قانون بودجه امسال به افزایش 20درصدی حقوق کارمندانی که پایین‌ترین پایه حقوقی را دریافت می‌کنند، رأی دادند. نمایندگان با 159رأی موافق، 37رأی مخالف و 4رأی ممتنع از مجموع 219نماینده حاضر با طرح استفساریه جز بند الف تبصره12 قانون بودجه سال97 کل کشور موافقت کردند. به گزارش همشهری، تعدادی از نمایندگان مجلس با ارائه طرحی دوفوریتی، این پرسش را مطرح کرده بودند که آیا منظور از افزایش پلکانی نزولی حقوق مندرج در جزء یک بند الف تبصره12 قانون بودجه سال97 کل کشور، طبقات پایین‌تر از افزایش بیشتری برخوردارند و میزان افزایش پایین‌ترین طبقه 20درصد است؟ پاسخ اکثریت مجلس به این پرسش مثبت بود. پیش‌تر دولت با تفسیر قانون، حقوق کارکنان دولت را در سال1397 بین 6 تا 12درصد افزایش داده بود اما نمایندگان معتقد بودند دولت اشتباه کرده و با رأی دیروز مجلس حقوق کارمندانی که حداقل حقوق را می‌گیرند، باید 20درصد افزایش یابد.\nتوضیحات رئیس مجلس\nبه گزارش ایرنا، علی لاریجانی، رئیس مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی این طرح گفت: دولت تأکید دارد این طرح بار مالی دارد درصورتی که در آن بر افزایش پلکانی نزولی حقوق تأکید شده است. او افزود: بنابر قانون، پایین‌ترین افزایش 16درصد است اما دولت 12درصد افزایش حقوق اعلام کرده است، مبنای تهیه طرح استفساریه نیز اعلام 12درصدی حداقل افزایش حقوق کارمندان است. او تأکید کرد: این طرح به موجب قانون بودجه سال97 بر افزایش 20درصدی حداقل حقوق‌بگیران تأکید دارد که دولت می‌تواند در محاسبات مرتبط با حقوق استادان دانشگاه در تنظیمات خود به وضعیت آنها رسیدگی کند.\nافزایش حقوق شامل چند نفر می‌شود\nمحمدمهدی مفتح، سخنگوی کمیسیون برنامه و بودجه مجلس درباره این طرح گفت: در کمیسیون تلفیق بودجه سال97 و در جلسات علنی مجلس برای رسیدگی به اقشار آسیب‌پذیر و کسانی که حقوق کمتری دریافت می‌کنند، تصمیم گرفته شد حقوق کارمندان بیشتر افزایش یابد اما متأسفانه دولت از این جزء تبصره12 برداشت درستی نداشته و افزایش حقوق کارکنان دولت را بین 6 تا 12درصد تعیین کرده است. او ادامه داد: به موجب این طرح فقط به حقوق 35هزار و 751نفر از کارکنان دولت به میزان 20درصد افزوده می‌شود، این اقدام با حفظ منابع مالی موجود می‌تواند انجام شود زیرا در قانون برای طبقات بالاتر چون مقامات، نمایندگان، سفرا و وزیران هیچ افزایش حقوقی درنظر گرفته نشده است.\nمخالفت نماینده دولت با نظر مجلس\nسیدحمید پورمحمدی، معاون سازمان برنامه و بودجه در مخالفت با این استفساریه گفت: آنچه مجلس در قالب بند الف تبصره12 قانون بودجه97 تصویب کرد حداکثر افزایش حقوق را 20درصد تعیین کرد. او افزود: دولت در سال1396، 120هزار میلیارد تومان حقوق پرداخت کرد که در سال97 با 10درصد افزایش به 132هزار میلیارد تومان خواهد رسید، آنچه در جدول افزایش حقوق‌ها مشاهده می‌کنید، بعد از ده‌ها جلسه و صدها محاسبه توسط دولت انجام شد تا نظر نمایندگان تامین شود.\nاو گفت: براساس جدول افزایش حقوق کارکنان دولت رشد حقوقی مقامات و همتراز آنان صفر درصد خواهد بود؛ یعنی مقامات و معاونان و مدیران ارشد در سال‌جاری حقوق‌شان افزایش نمی‌یابد. پورمحمدی افزود: کارکنانی که حداقل حقوق یعنی یک میلیون و 35هزار تومان دریافت می‌کنند، حقوقشان 16درصد افزایش می‌یابد و نه 10 یا 12درصد. همچنین افرادی که حقوق‌شان کمی بیشتر بود 15 و 14درصد و به همین ترتیب نزولی خواهد بود به‌طوری که وقتی به کارکنان دادگستری و امثال آنها می‌رسد 6درصد افزایش می‌یابد. این مقام دولتی گفت: تبعات این تصمیم این است که حقوق قضات، هیأت‌های علمی، کارشناسان دستگاه‌های دیپلماسی، نفت، پتروشیمی و دیوان محاسبات با رشد صفر درصدی روبه‌رو خواهد بود درحالی‌که دولت حقوق این طبقه را 6 درصد افزایش داده است.\nاو ادامه داد: دولت بعد از 2ماه احکام کارمندان را صادر کرد. اگر استفساریه با رویکرد اصلاح بودجه97 انجام شود، احکام جدید باید صادر شود که یک ماه زمان نیاز دارد و بعد از آن هم باز مشخص نیست که آیا می‌توان مصوبه مجلس را اجرایی کرد. وی افزود: اگر مجلس با این استفساریه، قانون بودجه را اصلاح کند، حداقل 1600میلیارد تومان بار مالی جدید برای دولت به‌وجود خواهد آورد و دولت در میانه سال مالی پولی برای پرداخت نخواهد داشت و مجبور می‌شود برای اجرای مصوبه مجلس به بودجه عمرانی دست‌درازی کند.\nاز معافیت مالیاتی تا افزایش حقوق‌ها\nبه گزارش همشهری، براساس تبصره 6 قانون بودجه امسال، سقف معافیت مالیاتی در سال۱۳۹۷ سالانه مبلغ 27میلیون و 600هزار تومان خواهد بود. میزان افزایش حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر از قبیل هیأت علمی، کارکنان کشوری و لشکری و قضات به‌طور جداگانه توسط دولت در این قانون انجام می‌گیرد. همچنین دولت مکلف است حقوق و مزایای مستمر گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر شاغل دستگاه‌های اجرایی و اعضای هیأت علمی و قضات را به‌صورت پلکانی نزولی به‌گونه‌ای افزایش دهد که طبقات پایین‌تر از درصد افزایش بیشتری برخوردار شوند. قانون بودجه امسال قبل از اصلاح دیروز مجلس تأکید دارد: حداکثر میزان افزایش 20درصد خواهد بود و مقامات ارشد دولتی ازجمله وزرا، معاونان وزرا، سفرا، نمایندگان مجلس و مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره و رؤسای دستگاه‌های اجرایی، شهرداران مراکز استان‌ها و اعضای شورای اسلامی شهر مراکز استان‌ها در سال۱۳۹۷ مشمول افزایش نمی‌شوند.\nحقوق سهامدار؛ صفر


درخواست سهام داران و کارشناسان بازار سرمایه از سران قوا\nتاریخ انتشار: ۰۳ ارديبهشت ۱۴۰۰ - ۱۷:۲۳\nبه گزارش صدای ایران، بیش از ۱۰۰ نفر از مدیران و کارشناسان بازار سرمایه در آستانه برگزاری جلسه شورای هماهنگی اقتصادی با صدور بیانیه راهکار‌هایی را برای بهبود وضعیت بازار سهام و خروج از بحران کنونی ارائه کردند.\nدر این نامه آمده است: می‌دانیم که قصه پرغصه سرمایه‌گذاران بورس ایران را خوب می‌دانید. می‌دانیم که روزانه و هفتگی ده‌ها نامه دریافت می‌کنید که در آن درد سهامداران مظلوم بورس را برایتان تعریف می‌کنند و چه بسا بهتر از ما از نابسامانی‌هایی که موجب این شرایط شده است، مطلع باشید. پس وقت گوهربارتان را با تکرار مکررات هدر نمی‌دهیم و به بیان پیشنهاداتی برای برون رفت از شرایط کنونی بسنده می‌کنیم.\nدر ادامه می‌خوانیم: امروز، در بازار سرمایه، عرضه بر تقاضا فزونی یافته است که بی‌شک برای این موضوع دلایل اقتصادی وجود دارد اما دلایل رفتاری آن بیشتر است. سرمایه‌گذاران ترسیده‌اند و احساس می‌کنند در این وادی تنها و بی‌حامی هستند. احساس می‌کنند پشت شان خالی شده و تمام آن وعده‌های خوش صرفا جهت گذر از آن برهه خاص بود. ما فکر می‌کنیم اگر این حس امتداد پیدا کند، توسعه اقتصادی کشور و به تبع آن بازار سرمایه در آینده با مشکلات عدیده‌ای مواجه می‌شود از همین رو پیشنهاد می‌کنیم بیایید بار دیگر دست در دست هم دهیم و این مشکل را فارغ از هر عقیده و جناح‌بندی سیاسی بخاطر مردم و کشورمان حل کنیم. بیایید بخاطر بیاوریم که هرجا یکدل و متحد کنار هم بوده‌ایم تهدید را مرتفع کرده و آن را به فرصت تبدیل کرده‌ایم .\nبرچسب ها: بازار سرمایه ، سران قوا ، سهامداران ، کارشناسان


خانه / محصولات / تجهیزات فست فود / دستگاه گریل / دستگاه گریل\nویژگی خیلی خوبی که این دستگاه دارد این است که برای پخت گوشت و خمیر نیازی به روغن ندارد. دستگاه گریل با وجود اندازه های مختلفی که دارد، فرصت انتظار را برای مشتریان کم کرده است. با وجود برگر ۹۰ سانتی سفارش مشتریان در زمان کوتاه آماده می شود.\nاین دستگاه صنعتی نوع ذغالی در نمونه های مختلفی تولید می شود. با توجه به محیط آشپزخانه رستوران و فست فودی می توان یکی از این نمونه ها را سفارش داد. از انواع دستگاه می توان نمونه های ذغالی رومیزی،ذغالی ایستاده، ذغالی رومیزی ۶۰ سانتی، رومیزی ذغالی ۹۰ سانتی، ذغالی ایستاده ، ذغالی ایستاده ۶۰ سانتی،ذغالی ایستاده ۹۰ سانتی،ذغالی مبله ۶۰ سانتی و ذغالی مبله ۹۰ سانتی را نام برد. نوع ذغالی ۹۰ سانتی بزرگتر از نوع ۶۰ سانتی آن می باشد و برای فست فودی هایی که تعداد مشتریان بیشتری دارند و برگرهای بیشتری را طبخ می کنند، مناسب تر می باشد.\nاولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دستگاه گریل” لغو پاسخ\nسرخ کن سیب زمینی مبله تماس بگیرید! اطلاعات بیشتر


اختلالات روانی کودکان و علائم آن را بشناسیم - سلامت نیوز\nسه‌شنبه ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۱ - ۱۲:۴۶\nکد خبر: 339545\nعضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین گفت: بهداشت روانی در کودکان در مراحل بالاتر زندگی انسان اهمیت بیشتری پیدا می‌کند به‌این‌علت که پایه‌های اصلی شخصیت انسان، روان و ساختار روانی در دوران کودکی شکل می‌گیرد و اینکه یک کودک در چه محیطی با چه والدینی رشد کند در شکل‌گیری شخصیت و ساختار روانی او تأثیر زیادی دارد.\nبه گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا،محمود بهرام‌خانی اظهار کرد: اگر کودکی در یک محیط امن و سالم به لحاظ روانی رشد نکند تمام زندگی او متأثر از این خواهد بود هرچند مسائلی مثل روان‌درمانی و روان‌کاوی می‌تواند خیلی کمک‌کننده باشد. روابط انسان با آدم‌های مختلف اعم از دوست و همکار و بروز احساسات انسان که چقدر می‌تواند از زندگی لذت ببرد، خوشحال باشد، عزت‌نفس داشته باشد و اینکه تصویر خوبی از خودش در ذهن داشته باشد، همه متأثر از سال‌های اولیه کودکی است.\nوی با اشاره به اینکه به‌هیچ‌عنوان نمی‌توان نقش پدر و مادر و محیطی که کودک در آن زندگی می‌کند را نادیده گرفت، اظهار کرد: محیط می‌تواند محیطی سرشار از مهربانی، مراقبت‌کننده، بااحساس امنیت برای کودک باشد، که در این شرایط برای کودک یک شخصیت سالم شکل می‌گیرد؛ اما محیط پرخاشگر، غفلت از کودک و نیازهای او عدم امنیت برای کودک ایجاد می‌کند و قطعاً او را به سمت یک سری ساختارهای روانی و شخصیت ناسالم همراه با اختلالات روانی سوق می‌دهد و بهداشت روانی کودک را دچار مشکل می‌کند.\nاین استاد دانشگاه بابیان اینکه همه بچه‌ها دچار علائم اختلال هستند، افزود: خیلی از علائم و نشانه‌های بیماری‌های روانی که در بزرگ‌سالی وجود دارد در کودکان به‌وفور مشاهده می‌کنیم. مشکلاتی از قیبل اضطراب، وسواس، پرخاشگری، انحرافات جنسی نه به معنای بزرگسالانه بلکه خود ارضایی در کودکان و تماشای جنسی دیده می‌شود. این رفتارها به معنای مشکل روانی در کودک به‌حساب نمی‌آید و دلیلش این است که بچه‌ها هنوز به‌اندازه کافی رشد نکرده‌اند و به لحاظ روانی پخته نیستند.\nوی افزود: کودکان در مواجهه با موقعیت‌های مشکل‌زا در زندگی و معضلات، دچار تعارض می‌شوند و اضطراب می‌گیرند. بچه‌ها هنوز ابزارهای قوی برای مقابله با این شرایط را ندارند که به یک سری از ابزارهای ابتدایی و ناپخته روی می‌آورند. همه این‌ها علائم اختلالاتی هست که در بزرگسالی می‌بینیم.\nاین متخصص و روانشناس بالینی تصریح کرد: کودکی که شب ادراری بگیرد، ناخن جویدن و بیش‌فعالی دارد؛ همه از علائم اختلال در کودکی است و در ۹۹ درصد مواقع جهت سازگاری و انطباق با موقعیت‌های مختلف زندگی است که کودک دچار سردرگمی و اضطراب می‌شود.\nوی گفت: اگر با کودکی که با علائم اختلال مختلف رفتاری، احساسی و هیجانی مواجه شدیم سریع برچسب اختلال به او نزنیم، اما در تمام این موارد علائم و نشانه‌هایی که وجود دارد یک ویژگی کلیدی‌ست که می‌توانیم بگوییم مشکلی هست و باید رسیدگی شود، اگر یک علامت به‌طور مکرر از کودک سر بزند و تکرار اجبارگونه داشته باشد باید او را به یک متخصص ارجاع بدهیم. این کودک دچار مسائل روانی است و نمی‌تواند آن را حل کند؛ او یک سری اضطراب‌هایی دارد که ممکن است پدر و مادر آن را درک نمی‌کنند درنتیجه این مشکلات را به شکل علائم نشان می‌دهد. بازی‌درمانی، مداخله در خانواده و آموزش خانواده از راهکارهای درمانی از سوی یک روانشناس کودک برای این‌گونه کودکان است.\nاین عضو هیئت‌علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین افزود: اضطراب کودک اعتراضی است که به یک مسئله در درون خانه مرتبط است، مثلاً کودک از دعوای پدر و مادر رنج می‌برد. اما اگر کودک چندین علامت مثلاً شب ادراری، ناخن جویدن و پرخاشگری دارد و در موقعیت‌های مختلف به این علائم رو می‌آورد و هر بار از یک کدام به‌عنوان یک ابزار استفاده می‌کند به جرئت می‌توان گفت این کودک هیچ مشکلی ندارد و انعطاف کودک به استفاده از روش‌هایی است که می‌خواهد با محیط سازگار شود.\nبهرام‌خانی در پاسخ به این سؤال که بچه‌هایی که دچار اختلال هستند را چگونه می‌توان شناسایی کرد، اظهار کرد: یک نکته کلیدی وجود دارد؛ بچه‌ها مشکلات درونی و روان‌شناختی خود را در رابطه نشان می‌دهند. اصولاً رابطه کودکان با مادرشان در وهله اول بعد پدر و دیگر افراد زندگی دچار اختلال می‌شود. در بچه‌های اوتیسمی ارتباط اجتماعی کم می‌شود و از افراد دوری می‌کنند. بچه‌هایی که اعتمادبه‌نفس پایینی دارند، خیلی برای خود ارزش قائل نیستند. مثلاً از غذا خوردن امتناع می‌کنند و خیلی غذا نمی‌خورند.\nنقش مهم مثلث پدر، مادر و کودک در زندگی انسان\nوی ادامه داد: مهم‌ترین رابطه برای کودک، رابطه با مادر است. به‌مرور که بچه‌ها سنشان بیشتر می‌شود رابطه‌شان با افراد دیگر به‌ویژه پدر بیشتر می‌شود. رابطه مثلثی پدر، مادر و کودک نقش بسیار مهمی در زندگی کودک دارد که یک سری از علائم و نشانه‌ها در این رابطه برای کودک ظهور می‌کند.\nاین استاد دانشگاه گفت: کودک به مادر خیلی عجین و وابسته است و وقتی مادر از خانه بیرون می‌رود او خیلی مضطرب می‌شود زیرا تمام‌کارش وابسته به مادر است در این شرایط یک سری از علائم اتفاق می‌افتد که به‌شدت خطرناک است. کودک از فضای روانی مادر خارج نشده و مادر آن‌قدر از کودک مراقبت می‌کند و اجازه نمی‌دهد کودک مستقل شود، این رفتار کودک را مضطرب می‌کند و علائم و نشانه‌هایی از اختلال خیلی شدید روانی مشاهده می‌شود.\nوی افزود: این‌گونه رفتارها پایه‌گذار یک سری از اختلالات شدید روانی مثل اسکیزوفرنی است که در این صورت بچه‌ها خیلی کم نسبت به واقعیت‌ها آگاهی پیدا می‌کنند. چون درک واقعیت و مواجه‌شدن با واقعیت‌های زندگی زمانی اتفاق می‌افتد که کودک از فضای روانی مادر خارج شود و ارتباط روانی، احساسی و عاطفی با افراد دیگر پیدا می‌کند.\nاین روانشناس بالینی بابیان اینکه اگر عملکرد کودک از نظر غذایی، تحصیلی و اجتماعی دچار مشکل شود، می‌تواند نشانه‌هایی در رابطه با تشخیص اختلالات روانی باشد. مثلاً کودکی که به مدرسه می‌رود و دچار مشکلات درسی می‌شود یا عملکرد اجتماعی او در بحث روابط دچار مشکل می‌شود برای تشخیص اختلال حتماً باید یک روانشناس کودک، کودک را ببیند. بعضی از علائم درون روانی وجود دارد که حتی یک روان‌پزشک هم نمی‌تواند تشخیص دهد و در این صورت یک روانشناس که با رویکرد روانکاوی کار می‌کند، می‌تواند مشکلات پنهان را تشخیص بدهد.\nوی گفت: روان‌پزشک و روانشناس اصولاً بر اساس علائمی که وجود دارد می‌تواند مشکلات کودک را تشخیص دهد اما یک روانکاو بر اساس نوع کودک و دنیای درونی کودک می‌تواند تشخیص دهد که کودک دچار اختلال هست یا نه. اگر یک سری از علائم که مدام تکرارشونده هستند و هم برای خود کودک و هم برای بقیه آزاردهنده است حتماً باید کودک را نزد متخصص برد. چون سن تغییر ساختارهای روانی یک سن محدودی است مثلاً تا پنج تا ۶ سالگی و قطعاً تغییرات ساختار روانی کودک در اثر مداخلات روان‌شناختی و روان‌کاوی می‌تواند اتفاق بیفتد.\nبهرام‌خانی تأکید کرد: کودکی که هشت یا ۱۰ ساله است اگر دچار مشکل باشد، ساختار روانی که همان پایه‌های شخصیت کودک است در او شکل‌گرفته و درواقع دیگر تغییر این‌ها امکان‌پذیر نیست. تنها کاری که یک روانکاو بعضی مواقع می‌تواند انجام دهد این است که کمک کند عملکرد اجتماعی، تحصیلی و روابط انسانی کودک تا حدی تنظیم شود. درنتیجه مراجعه زودهنگام، توجه و اهمیت دادن به دوره کودکی بسیار حائز اهمیت است.\nوی اظهار کرد: کلی تئوری تکنیک و تجربه درزمینه روان‌درمانی و روان‌کاوی برای کودکان وجود دارد که بسیاری از این اختلالات قابل‌درمان است. اولین نکته اینکه لزوماً با مشاهده هر اختلالی نباید به روان‌پزشک مراجعه کرد، چون این کار به‌شدت عزت‌نفس کودک را پایین می‌آورد و احساس بیمار بودن و مشکل داشتن به او می‌دهد. درنتیجه باید فضایی باشد که کودک احساس کند برای بازی آمده و برایش جالب باشد که در برخی کلینیک‌ها این شرایط فراهم است.\nاین روانشناس بالینی افزود: اگر کودکی دچار اختلال سایکوز هست هیچ‌وقت نمی‌تواند به ساختار روانی نوروتیک در ۱۲ سالگی تغییر پیدا کند. ۳ ساختار روانی در انسان‌ها وجود دارد (نوروتیک – سایکوتیک - انحراف) و این‌ها در کودکی شکل می‌گیرد و در بزرگسالی قابل‌تغییر نیست. با روش‌هایی که در سراسر دنیا برای روان‌درمانی کودکان وجود دارد. چند مسئله برای بحث کمک به کودک برای حل مشکل روان‌شناختی وجود دارد. اولین نکته مشکلات مراجعه کردن است که انسان‌ها باید باور و اعتقاد داشته باشند که می‌توانند از یک روانشناس و متخصص برای حل مشکلاتشان کمک بگیرند متأسفانه این مسئله به‌اندازه کافی در باور مردم نهادینه نشده است.\nوی تصریح کرد: اولین و پایه‌ترین مسئله بحث بیمه است که هیچ اقدامی در این زمینه صورت نگرفته است. بیمه برای خدمات روان‌درمانی هیچ اقدامی نکرده و هزینه‌های سنگین روان‌درمانی و تقبل نکردن این هزینه‌ها از سوی افراد، آن‌ها را از مراجعه و درمان بازمی‌دارد و اگر مراجعه هم کنند در کوتاه‌مدت است. همچنین این فرهنگ نهادینه نشده که روان‌درمانی زمان‌بر است و افراد طی جلسه اول دوم و سوم انتظار تحول زیاد در شخصیت، رفتار و زندگی دارند و وقتی این انتظار برآورده نمی‌شود درمان را قطع می‌کنند.\nعضو هیئت‌علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین در پایان گفت: زمان روان درمانی در کودکان بیشتر است چرا که در مورد کودکان فقط با یک کودک مواجه نیستیم بلکه با مسائل خانواده، رابطه پدر و مادر و وجود بچه‌های دیگر مواجهیم.\nصورت کودکان را نبوسید\nمشکلات روانی، نتیجه بهره کشی از کودکان در فضای مجازی


میگنا - افزایش ظرفیت پذیرش در پزشکی\nبرنامه وزارت بهداشت برای حذف طرح\nتاریخ انتشار : دوشنبه ۲۵ خرداد ۱۳۹۴ ساعت ۱۳:۴۲\nدکتر سیدحسن هاشمی امروز در حاشیه شورای آموزش پزشکی و تخصصی در محل دانشگاه علوم پزشکی تهران در پاسخ به سئوال خبرنگار مهر درباره ظرفیت کنکور سراسری در گروه علوم تجربی در گروه دکتری حرفه ای پزشکی، دندانپزشکی و داروسازی گفت: ظرفیت افزایش پیدا می کند. فکر می کنم در مجموع دانشگاه های دولتی و آزاد حداقل در حدود ۱۵۰۰ نفر ظرفیت افزایش پیدا خواهد کرد. با این تفاوت که هدف گیری ما حذف طرح برای کسانی است که وارد رشته های پررقابت می شوند.\nوی گفت: افرادی که وارد رشته های علوم پزشکی می شوند برای طرح مشکلات زیادی دارند و گاهی اوقات به دلیل دوره ای که باید بگذرانند، ۸ تا ۱۰ سال به یک سربازی نانوشته محکوم هستند. هاشمی افزود: بنا این است که اگر کارها خوب پیش برود بخش عمده ای از ظرفیتی که افزایش پیدا کرده است را به بومی اختصاص بدهیم.\nکلمات کليدی: ظرفیت پذیرش،پزشکی،علوم پزشكي،وزير بهداشت\nکسب 7 رتبه برتر دانشگاه علوم پزشکی تهران در جشنواره شهید مطهری


تاریخ انتشار: شنبه, 24 اسفند - 11:07:00\nامیدواریم سوختگی هرگز برای کسی، به ويژه کودکان ما پیش نیاید، اما برای تشخیص، شروع درمان و اقدامات کمکی اولیه لازم است بدانید که سوختگی‌ها سه درجه دارند:\nسوختگی درجه یک: سوختگی درجه یک خفیف‌ترین نوع سوختگی است که در آن فقط لایه‌ٔ بیرونی پوست آسیب دیده است. سوختگی درجه یک به قرمزی و گاهی اوقات ورم جزئی منجر می‌شود. این نوع سوختگی ممکن است شبیه آفتاب‌سوختگی به نظر برسد.\nسوختگی درجه دو: سوختگی درجه دو نوعی است که در آن لایه‌ٔ دوم پوست آسیب دیده است و به تاول و ورم منجر می‌شود. این نوع سوختگی معمولاً بسیار دردناک است. سوختگی درجه دو گاهی اوقات بدون بستری در بیمارستان قابل درمان است. اما کودکتان برای عوض کردن پانسمان و پیگیری، به مراجعه‌ٔ مکرر به پزشک نیاز دارد.\nسوختگی درجه سه: این مورد، جدی‌ترین نوع سوختگی است. پوست که ممکن است سفید یا سوخته و ذغالی شود، به شدت آسیب دیده است و گاهی اوقات عمق خیلی بیشتری از پوست بدن سوخته است. سوختگی‌های درجه سه اغلب دردناک نیستند، چون عصب‌ها آسیب دیده‌اند. اگر کودکتان دچار سوختگی درجه سه شده باشد یا سوختگی‌های خفیف‌تری که وسیع است، شاید لازم باشد در بیمارستان تحت نظارت باشد.\nسریع ناحیه‌ٔ سوخته را با فرو بردن آن در آب خنک یا اعمال کمپرس سرد به مدت ۱۰ تا ۱۵ دقیقه خنک کنید.\nناحیه را با حوله‌ای تمیز خشک کنید و یک بانداژ یا گاز استریل روی آن بگذارید.\nاگر سوختگی شروع به تاول زدن کرد، فقط یک پماد سوختگی مناسب به آن بمالید و ناحیه را با یک باند تمیز و غیرچسبنده؛ طوری که شل باشد بپوشانید.\nهرگز سعی نکنید تاول را باز کنید، تاول‌ها بخش مهمی از روند بهبود پوست هستند.\nروی سوختگی کره، روغن، لوسیون یا پودر نمالید. اینها می‌توانند ریسک عفونت را افزایش دهند.\nاز یخ هم استفاده نکنید، زیرا می‌تواند آسیب به پوست را بیشتر کند.\nاز پزشک کودکتان در مورد دادن استامینوفن کودک برای کاهش درد سؤال کنید. اما هرگز به او آسپیرین ندهید، زیرا می‌تواند به یک بیماری نادر اما خطرناک به نام سندرم ری منجر شود.\nسوختگی درجه یک ممکن است فقط طی چند روز بهبود یابد، اما بهبود سوختگی درجه دو ممکن است چند هفته طول بکشد. اگر کودکتان در حین بهبود سوختگی علائم عفونت را نشان داد، او را پیش پزشک ببرید.\nابتدا کودک خود را از منبع سوختگی و محدوده‌ٔ خطر دور کنید.\nاگر لباسش آتش گرفته، شعله‌های آتش را با حوله، پتو یا هر چیز دیگری که در دسترس است خاموش کنید ولی هوا را از طریق باد زدن غیرعمد به آتش نرسانید، چون اکسیژن می‌تواند آتش را شعله‌ور کند.\nاگر تنفس کودک قطع شده است، احیای قلبی تنفسی را انجام دهید و از کسی بخواهید با ۱۱۵ یا شمارهٔ اورژانس محلی تماس بگیرد.\nاگر تنها هستید، دو دقیقه احیای قلبی ریوی به کودک بدهید ولی اگر بلد نیستید سریع با اورژانس تماس بگیرید.\nاگر کودکتان نفس می‌کشد، سریع با شماره‌ٔ اورژانس تماس بگیرید یا او را به مرکز اورژانس ببرید.\nدر صورت امکان، یک پد یا گاز استریل تمیز را روی ناحیه‌ٔ سوخته قرار دهید، اما سعی نکنید سوختگی جدی را خودتان درمان کنید.\nمراقب باشید که به طور مستقیم به سوختگی‌های کودک دست نزنید یا به آنها فوت نکنید، زیرا بسیار مستعد عفونت کردن هستند.\nلباس کودک را دربیاورید و در صورت لزوم آن را قیچی کنید تا از قرار گرفتن سایر قسمت‌های بدن او در معرض ماده‌ٔ شیمیایی جلوگیری کنید.\nاگر ماده‌ٔ شیمیایی خشک مثل پودر است، راهی ایمن و بی‌خطر برای برداشتن آن از روی پوست کودک خود پیدا کنید.\nنواحی سوخته را حداقل ۱۵ دقیقه زیر آب شیر بگیرید و با ملایمت با صابونی بدون بو و آب بشویید.\nاز هیچ لوسیون یا پمادی روی پوستش استفاده نکنید.\nناحیهٔ سوختگی را با یک پانسمان یا گاز خشک و استریل بپوشانید.\nاگر سوختگی شیمیایی کودک به پوست او نفوذ کرده و باعث سوختگی درجه دوم شده است، حتماً او را نزد پزشک ببرید.\nاگر قطر ناحیه‌ٔ سوختگی از ۵ سانتی‌متر بزرگ‌تر است یا روی چشم، دست، پا یا ناحیهٔ تناسلی اوست، او را به اورژانس ببرید.\nاگر کودکتان چیزی از ماده‌ٔ شیمیایی را بلعیده یا استنشاق کرده است، سریعاً برای راهنمایی با مرکز کنترل مسمومیت ۱۴۹۰ تماس بگیرید.\nاگر مادهٔ شیمیایی به چشم او پاشیده است، اول چشم‌هایش را به مدت ۲۰ دقیقه با آبی که در یک پارچ آب ریخته‌اید بشویید و بعد او را به اورژانس ببرید.\nاگر سوختگی چیزی غیر از سوختگی جزئی درجه اول باشد.\nاگر سوختگی گسترده باشد، یعنی قطر آن بیشتر از ۵ سانتی‌متر باشد.\nاگر سوختگی روی صورت، دست‌ها یا اندام تناسلی کودکتان باشد.\nاگر محل سوختگی عفونت کرده باشد.\nاگر جراحت ایجادشده سوختگی الکتریکی، یعنی توسط جریان الکتریکی ایجاد شده است.\nترشح یا چرک کردن\nبوی بد از محل سوخته؛ ناشی از عفونت\nورم غدد و گره‌های لنفاوی\nتب یا رگه‌های قرمز به وجودآمده از محل سوختگی\nسنسورهای هشدار نشت دود را در قسمت‌های مختلف خانه نصب کنید و مرتب آنها را چک کنید.\nدر جاهایی كه خطر آتش‌سوزی در آن زیاد است، مانند آشپزخانه یا نزدیك شومینه، کپسول‌های ضدحریق آتش‌نشانی نصب كنید.\nدر صورت امکان، برای آشپزی از شعله‌های ردیف عقبی اجاق گاز استفاده کنید. اگر باید از شعله‌های جلویی استفاده کنید، دسته‌ی تابه‌ها را به سمت پشت گاز بچرخانید.\nهنگام خوردن نوشیدنی داغ، کودک را در دامن خود ننشانید.\nوقتی در یک دستتان نوشیدنی داغ دارید، سعی نکنید کودک را با دست دیگر در آغوش بگیرید.\nغذاها و نوشیدنی‌های داغ را دورتر از لبه‌های کانتر آشپزخانه و میز قرار دهید.\nآنها را روی زیربشقابی یا رومیزی‌ای که کودک می‌تواند پایین بکشد، نگذارید.\nبرای کاهش احتمال سوختن در سینک یا وان، درجه‌ٔ آب‌گرم‌کن خود را بالاتر از ۴۷ درجه سانتی‌گراد قرار ندهید.\nاتو، وسایل برقی آرایش مو، شمع روشن و سایر عوامل بالقوه خطرساز سوختگی را دور از دسترسش نگه دارید.\nجلوی شومینه، یک صفحه‌ٔ محافظ بگذارید و کودکتان را از ناحیه‌ٔ اطراف آن دور نگه دارید.\nکودک را از اجاق گاز هیزمی، رادیاتور، کباب‌پزها و هیتر دور نگه دارید.\nبرای پریزهای برق درپوش محافظ بگذارید.\nسیم‌های برق را از دسترس کودک خود دور نگه دارید.\nصندلی ماشین مخصوص کودک را قبل از قرار دادن او در آن بررسی کنید، چون صندلی و سگک کمربند آن می‌توانند به اندازه‌ای داغ شوند که باعث سوختگی شوند.\nاگر ماشینتان جلوی آفتاب می‌ماند، می‌توانید حوله‌ای روی صندلی کودک بیندازید.\nوسایل بازی فلزی در پارک مثل سرسره یا تاب را قبل از اینکه کودک را روی آنها بنشینید، بررسی کنید.\nبرچسب ها: سوختگی ,\tسوختگی کودک ,\tدرمان سوختگی\nلینک کوتاه: https://ninikocholo.com/blog/view/2402\nتب و جوش‌های قرمز در کودکان چرا ایجاد می‌شود؟\nجدول زمانی راه رفتن کودک


روغن میخک - آسان طب\nخانه » بایگانی برچسب: روغن میخک\nطبق اطلاعات بدست امده عصاره روغن میخک برای خارش و گزش حشرات مفید است . وقتی کودک دندان در می اورد میتوانید با روغن میخک لثه هایش را ماساژ دهید تا دردش تسکین یابد. مراقب باشید وارد دهانش نشود. میتوانید ان را در اب رقیق کنید تا دهانش نسوزد. در طرز تهیه روغن میخک آمده …


سکته لبخند؛ نگاهی به زندگی هنری آصف جلالی | هفته‌نامه پیرامون\nسکته لبخند؛ نگاهی به زندگی هنری آصف جلالی\nمحمد آصف جلالی متولد ۱۳۴۵ در ولایت کاپیسا و بزرگ‌شده‌ی ولایت لوگر افغانستان بود. بیشتر عمرش را در کابل سپری‌کرد. جلالی از «تخنیکم» کابل فارغ‌التحصیل شده بود. تئاتر و سینما را به‌صورت آماتور فرا گرفت و برای اولین‌بار در نمایش‌نامه‌ای در رادیو تلویزیون ملی افغانستان ظاهر شد. در چندین فیلم نیز نقش بازی کرده بود. در اولین فیلمی که بازی کرد، نقش بلبل را داشت. در زمان حکومت طالبان، برنامه‌های طنزی‌اش را در خارج از افغانستان، روی نوار ضبط و به بازار عرضه می‌کرد.\nپس از سقوط حکومت طالبان، سال‌ها در تلویزیون «یک»، برنامه‌ی «شبخند» را اجرا می‌کرد. در این اواخر مجری برنامه‌ی طنزی «خندستان» بود. در ۱۱ جدی سال جاری در اثر سکته‌ی قلبی در یکی از بیمارستان‌های کابل چشم بر جهان بست و تعدادی زیادی از هم‌وطنان ما را سوگوار کرد. شاعرانی در سوگ او شعر سرودند، اهالی هنر پیام‌های تسلیت نشر کردند؛ مردم نیز از دلتنگی‌شان به‌خاطر ازدست‌دادن تنها مردی که با مردم و گاهی به مردم می‌خندید، نوشتند. منتقدین کاکا آصف اندک بود و حامیان‌اش فراوان. اما به هر روی، کاکا آصف را با نقش «بلبل» و فلم کمیدی «میرک» به‌یاد می‌آوریم. او در هر دو نقش خود موفق بود و با همان بازی‌ها، کاکا آصفِ شهروندان کشور شد. اما او با برنامه‌های تفریحی تلویزیونی‌اش به شهرت رسید. با «خنده‌بازار» وارد برنامه‌های تلویزیونی شد و با برنامه‌ی «شبخند» مهمان خلوت‌های شیرین هزاران بیننده شد. در اواخر نیز برنامه‌ی «خندستان» را پیش می‌بُرد و احتمالاً در این برنامه کارهایش عالی‌تر می‌شد و کاستی‌های قبلی‌اش را جبران می‌کرد.\nجلالی کارنامه‌ی هنری جدی نداشت که با نگاه هنری به بررسی زندگی و فعالیت‌های هنری‌اش بپردازیم، اما به‌خاطر استعداد ذاتی و روحیه‌ی طنزپردازی، توفیق همراهی مخاطبان عامه‌پسند را یافت. قرار گفته‌های بعضی‌ها، جلالی به ولایات زیادی به‌عنوان کلینر یا تکنیسین سفر کرده بود و این سفرها زمینه‌ی شناخت خرده‌فرهنگ‌ها و گویش‌های اقوام مختلف کشور را برایش فراهم کرد و جلالی به‌همین دلیل به گویش‌های زیادی تسلط داشت و می‌توانست با گویش‌های زیادی، روان و شیرین صحبت کند. از طرفی، همین گویش‌ها و شناخت او از تنوع فرهنگی افغانستان باعث شده بود تا وی تنوع و گوناگونی زبانی و فرهنگی را بپذیرد. پذیرش تنوع فرهنگی و استفاده از تنوع فرهنگی به‌عنوان یک ارزش فرهنگی در افغانستان یک ویژگی ارزشمند است. شاید یکی از دلایل محبوبیت جلالی همین بود که همه‌ی اقوام با گویش‌های مختلف، خود را در برنامه‌های کاکا آصف حس می‌کردند و به کاکا آصف تعلق خاطر داشتند.\nبدیهه‌سازی (Improvisation) یکی از بحث‌های جدی و مؤثر در بازی‌گری تیاتر و برنامه‌های زنده (مستقیم) است. بدیهه‌سازی یعنی از اتفاقاتی که در صحنه یا استودیو رخ می‌دهند، بازیگر یا مجری به‌نفع خود و برنامه استفاده کند. به بیان دیگر، از اتفاقات غیر قابل پیش‌بینی به‌صورت آنی برای زیبایی برنامه کار گیرد. به این معنا که بازیگر باید این توانمندی را داشته باشد که هم‌زمان در مقابل دیالوگ غیر پیش‌بینی‌شده یا حرکات غیر مترقبه‌ی همکار یا هم‌بازی خود، واکنش معقول و قابل پذیرش نشان بدهد و بسازد. جلالی در بدیهه‌سازی ید بیضایی داشت و این استعداد او برای مخاطبان‌اش جذاب و گیرا بود. جلالی می‌توانست یک قصه یا اتفاق معمولی را بهتر از هر کسی ارائه دهد. پرورش این ظرفیت نیاز به استعداد و تجربه‌ی فراوان دارد.\nجلالی با آن‌که بازیگر حرفه‌ای نبود، اما در این زمینه از هر بازیگری، بازیگرتر بود. قوه‌ی بیان داشت. در افغانستان متأسفانه کمتر اتفاق می‌افتد که بازیگران تیاتر یا سینما، نیم ساعت صحبت کنند و آدم در آن نیم ساعت ده‌بار از طرز بیان و گفتار و حرکات‌شان خجالت نکشد. اما جلالی قوه‌ی بیان خوبی داشت و حرکات وی باعث خجالت‌کشیدن بیننده نمی‌شد. براساس گفته آمدیم، کار جلالی ارزشمند بود، اما آن‌چنان که باید، محتوا نداشت. کاری پُرخنده اما تا جایی تهی از محتوا. جلالی سواد طنزپردازی یا کمیدی نداشت. او صرفاً استعداد طنزی و کمیدی داشت و طنز و بازی‌های کمیدی‌اش از اصول بازیگری و طنزپردازی تبعیت نمی‌کرد. خیلی کم اتفاق می‌افتاد که جلالی با خنده‌ای یا خنداندنی، مخاطب را به تفکر و تأمل وا دارد یا از آن خنده، هدفی غیر تفننی داشته باشد. او به هر قیمت مخاطبان خود را می‌خنداند و فرقی نمی‌کرد با چه و از چه طریقی. اگر با تسامح به کارهای تفریحی جلالی بپردازیم و به توانایی و سواد وی نیز عنایت داشته باشیم، نمی‌توان خیلی او را مقصر دانست. برای این قضاوت به دو مسئله اشاره می‌کنم:\nیکم. جلالی از دیپارتمنت بازیگری یا به‌صورت حرفه‌ای وارد بازار هنر و برنامه‌های تلویزیونی نشده بود. به‌دلیل نبود بازیگران حرفه‌ای فرصت یافت تا از طریق درامه‌های رادیویی و نمایش‌های تلویزیون ملی در عرصه‌ی بازیگری آماتور سینما پا بگذارد. در زمان طالبان، که دل و روده‌ی نوارهای ویدیویی و صوتی را از شکم‌شان بیرون می‌کردند، او برای مردم در نوارهای صوتی جوک ضبط کرده به وطن می‌فرستاد. با روی‌کارآمدن رسانه‌های خصوصی، از طریق برنامه‌ی «خنده‌بازارِ» تلویزیون طلوع، وارد برنامه‌های تلویزیونی شد. تلویزیون طلوع یک تلویزیون تجارتی است و در پلان نشراتی این رسانه، جایی برای کارهای جدی هنری وجود ندارد و تمام برنامه‌های این تلویزیون جنبه‌ی تجاری و عامه‌پسندانه دارند. بنابراین، همان‌گونه که برنامه‌ی «ستاره افغان» باعث تحقیر موسیقی و آوازخوانان گردید/می‌گردد، برنامه‌ی «خنده‌بازار» هم محصولاتی بهتر از «نبی روشن» و برنامه‌ی «شبخند» بیرون نداد. جلالی در چنین شرایطی پا به عرصه‌ی فعالیت‌های هنری گذاشت. لذا نمی‌توان از جلالی انتظار داشت «چارلی چاپلین» می‌شد. جلالی با درنظرداشت چنین زمینه و بستری برای رشد استعدادهای هنری، بازهم قابل ستایش است که به‌صورت آماتور کار کرد، اما تلاش کرد تا به قواعد و اصول حرفه‌ای پابند بماند. این‌که چقدر موفق بود، علاقه‌مندان‌اش قضاوت می‌کنند.\nدوم. بستر فرهنگی-اجتماعی افغانستان: در افغانستان با آن‌که تیاتر، پیشینه‌ای حداقل صدوچند‌ساله دارد، اما هنوز هم انتظار مردم از تیاتر همان «مسخره‌های» جبار رنگمال و سائین قناد است. تیاتر و بازیگری در تمام این مدت نتوانستند سواد هنری مردم را بالا ببرند، بلکه کار هنری را در حد فهم و توقع مردم پایین آورده‌اند. هنوز ذهنیت مردم درباره‌ی طنز، جوک‌گفتن‌های کوچه‌بازاری، و درباره‌ی تیاتر «مسخره‌بازی و ریشخندی‌های» رنگمال و قناد است. با چنین ذهنیت و انتظاری، جلالی مجبور بود مردم را بخنداند، چون نان او در گرو خنداندن تماشاچی بود. مردم هم تا حرف‌های رکیک و جوک و فکاهی‌های جنسیتی نشنوند، برای‌شان نمی‌صرفد و نمی‌خندند. هرچند می‌توان خرده گرفت که جلالی نباید ادامه می‌داد، اما این کاری بود فراتر از توانایی جلالی و از حوصله‌ی یک برنامه نیز بیرون است. زمینه‌ی فقیر فرهنگی-اجتماعی و بستر فقیر و وامانده‌ی رشد هنر در افغانستان نمی‌تواند کمیدینی بهتر از جلالی را پرورش بدهد.\nبه هر صورت، جلالی از بازیگری در نقش «بلبل» تا مجری‌گری در برنامه‌های «شب‌خند» و سال‌های آوارگی‌اش تلاش‌کرد شکوفه‌ی خنده از کنج لبان هم‌وطنان ما برچیده نشود و به هر طریق ممکن با مردم خندید و مردم را خنداند. در مملکتی خدادادی، که همه گلِ خنده می‌ستانند و غمِ جنگ می‌فروشند، کار و تلاش جلالی جای تقدیر و گرامی‌داشت دارد. جلالی تنها مجری تلویزیونی‌ای بود که همه به او و برنامه‌اش تعلق خاطر داشت.\nیاد جلالی گرامی باد.


اجرای طرح محرومیت زدایی بسیج سازندگی در روستاهای پیشوا -\n۲۷ بهمن ۱۳۹۴ - ۱۱:۳۷\nکد خبر 171418\nاجرای طرح محرومیت زدایی بسیج سازندگی در روستاهای پیشوا\nگروه های جهادی بسیج سازندگی، در لبیک به فرمان مقام معظم رهبری و در راستای طرح محرومیت زدایی، برای تکمیل منازل نیازمندان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) چند روزی است مشغول خدمت رسانی به روستاییان شهرستان پیشوا هستند.\nبه گزارش تهران نیوز ، به نقل از پایگاه خبری ندای پیشوا، مقام معظم رهبری در چند سال اخیر به طور مکرر در خصوص اجرایی شدن اقتصاد مقاومتی تأکید داشتند و این تکرار هم حساب شده و هدفمند است تا پنبه هایی که در گوش بعضی از خواص و مسئولین وجود دارد بیرون بیاید تا بلکه بشنوند و بصیرت پیدا کنند. اقتصاد مقاومتی یعنی اقتصادی که فقط متکی به داخل کشور باشد و دشمنان بیرونی نتوانند بر اقتصاد جمهوری اسلامی ایران اثر بگذارند. رمز پیروزی ما در جنگ اقتصادی ،اقتصاد مقاومتی و توجه به توان و ظرفیت های بومی است و همان گونه که رهبر معظم انقلاب اسلامی تأکید کردند، مبنای اقتصاد مقاومتی تکیه بر تولید داخلی و استحکام بنیه درونی اقتصاد است. برای حل مشکلات کشور باید نگاه خود را به درون کشور متمرکز کنیم نه این که چشم امیدمان به دست دشمنان باشد و منتظر باشیم دشمنان مشکلات ما را حل کنند. مسئولین کشور ما باید به این باور برسند که همه مشکلات کشور با توان، همت و غیرت فرزندان این مرز و بوم قابل حل است و نیازی نیست تا به برای حل این مشکلات دست به دامن دشمنان قسم خورده این نظام شوند. امروز نظام اسلامی بیش از گذشته نیاز به توجه و اعتماد به نیروهای داخلی دارد که نمونه بارز آن همین گروه های جهادی است. جوانانی که زندگی راحت و با امکانات خوب شهری را رها کرده و برای کمک به هموطنانشان به روستاها می روند. این جوانان ثابت کردند که از خودگذشتی، روحیه جهادی و غیرت آنان اگر از نسل اول انقلاب اسلامی بیشتر نباشد، کمتر نیست. رهبر معظم انقلاب در دیدار با شرکت‌کنندگان نهمین همایش ملی «نخبگان فردا» فرمودند: «روحیّه‌ی جهادی یعنی کار را برای خدا انجام دادن، کار را وظیفه‌ی خود دانستن، همه‌ی نیروها را در راهِ کارِ درست به میدان آوردن؛ این روحیّه‌ی جهادی است. برای اینکه این روحیّه‌ی جهادی در شما تقویت بشود، حضورتان در اردوهای جهادی خیلی خوب است. نگویید وقتمان تلف میشود؛ نه، بیشترین و بهترین استفاده از وقت همین است. درستان را بخوانید، پژوهشتان را بکنید، کارتان را بکنید، در اردوهای جهادی هم که در دوره‌ی سال، چند هفته‌ای انسان را مشغول میکند شرکت کنید. این شما را با متن مردم آشنا میکند، این شما را با مشکلات و معضلات جامعه که غالباً از چشم مسئولین دور میماند، آشنا میکند.\nمنزل یکی از نیازمندان در روستای گلعباس شهرستان پیشوا\nبعضی از مسئولین خبر از واقعیّتهای جامعه ندارند، دُور خودشان و یک شعاع محدودی را فقط می‌بینند؛ [اینکه] در روستاها چه میگذرد، در شهرهای دور چه میگذرد، در خانواده‌های فرودست چه میگذرد، اینها را اصلاً ملتفت نیستند. این را من در طول این تجربه‌ی طولانی بیست سی ساله، مکرّر تجربه کرده‌ام؛ این را دیده‌ام در بعضی‌ها که به شما عزیزانم دارم عرض میکنم؛ خبر ندارند که چه هست. شما الان جوان هستید، نیرو دارید، حوصله دارید، وقت دارید، گرفتاری زیادی ندارید، از این فرصت استفاده کنید. یکی از فرصتها هم همین اردوهای جهادی است. این اردوهای جهادی به مراتب بهتر از اردوهایی است که متأسّفانه هنوز هم معمول است. با اینکه من هشدار داده‌ام، بعضی‌ها اردو درست می کنند که بفرستند اروپا؛ اردوی دانشجویی به اروپا! یکی از غلطترین کارها این است؛ این اردوی جهادی، از آن به مراتب بهتر و شرافتمندانه‌تر و مفیدتر است. حضور در اردوهای جهادی، تماس مستقیم با مردم، احساس مسئولیّت پیدا می کنید. انسان وقتی خدمت کرد به‌طور مستقیم، خدمت در چشم انسان عزیز می شود؛ نقاط ضعف را پیدا می کنید.» گروه های جهادی بسیج سازندگی سپاه حضرت سیدالشهداء (علیه السلام) استان تهران نیز در لبیک به فرمان مقام معظم رهبری و در راستای طرح محرومیت زدایی، برای تکمیل منازل نیازمندان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) چند روزی است مشغول خدمت رسانی به روستاییان شهرستان پیشوا هستند. در این پروژه که با همکاری کمیته امداد امام خمینی (ره) اجرا می شود، قرار است منازل ۲۹ خانواده نیازمند تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) تکمیل شود و ان شاءالله تمامی این ۲۹ منزل تا پایان بهمن ماه تکمیل و تحویل خانواده ها خواهد شد. همچنین در حاشیه این اقدام خیرخواهانه، تیم های پزشکی و فرهنگی گروه های جهادی به ویزیت و مشاوره رایگان و همچنین رفع شبهات اعتقادی روستاییان می پردازند. انتهای متن/*


خوراکی‌های مفید برای مادران شیرده\nامام علی (ع) فرموده است که هیچ شیری برای تغذیه کودک، پر برکت تر از شیر مادر نیست. اما در میان خوردنی ها کدام گیاهان هستند که شیر مادران را افزایش می دهد؟\nناطقان: امام علی (ع) فرموده است که هیچ شیری برای تغذیه کودک، پر برکت تر از شیر مادر نیست. اما در میان خوردنی ها کدام گیاهان هستند که شیر مادران را افزایش می دهد؟\nگیاهان زیادی هستند که در افزایش شیر مادران موثرند.\nشوید: یکی از گیاهانی که موجب افزایش شیر مادران می شود، شوید است. شوید را اگر پخته بخورند اخلاط درونی را پخته، مزاج خشک و یبس را نرم و شیر زنان را زیاد می کند.\nگزنه: گزنه ادرار را زیاد می کند، قند خون را پایین می اورد، شیر را زیاد می کند. برگ های تازه گزنه مانند اسفناج در تغذیه مصرف می شود.\nرازیانه: رازیانه سرشار از ویتامین های A ، B ، C ، فسفر و آهک است. اگر مادران شیرده دم کرده تخم رازیانه را به مقدار ۱۵ گرم در یک لیتر آب با هر غذا یک فنجان مصرف کنند شیر آنها زیاد و سریع الهضم می شود.\nبادام: در بعضی از نواحی ، مادران آینده هر روز صبح ناشتا بادام پوست کنده می خورند، زیرا بادام مقوی نیرو بخشی است که بر روی نطفه و سلامتی آن اثر بسزایی دارد.\nبادام خوراکی بسیار مغذی است و مخصوصا به خانم ها هنگامی که حامله هستند و یا شیر می دهند مصرف آن را توصیه می کنند. بادام تازه و یا خشک برای هر معده ای سازگار نیست ولی اگر آن را کمی بو بدهند سهل الهضم تر خواهد شد . در هر صورت موقع خوردن باید آن را کامل و آهسته جوید و با آب دهان مخلوط کرد تا زود هضم شود. در خوردن بادام باید زیاده روی نکرد و حد اعتدال را در م صرف آن بایستی رعایت کرد.\nانگور: انگور املاح معدنی بدن را زیاد می کند، برای خانم هایی که وضع حمل کرده اند و کسانی که تحت عمل جراحی قرار گرفته اند، خوردن انگور را تجویز می کنند.\nبه اعتقاد دکتر خیر اندیش برای درمان کم شیری مادران، رژیم انگور یکی از مناسب ترین راه هاست. گفته شده آب انگور معادل شیر مادر است.\nخرما: مادران کم شیر اگر خرما هم بخورند پر شیر می شوند و بر قوت و غلظت شیرشان افزوده می گردد.\nنکتار مفید برای خانم های شیر ده\nدر تمام مدت ایام شیر دهی خانم ها باید از تغذیه مناسب و سالمی برخوردار باشند، تا مواد لازم بدن آنان بخوبی تامین شود. به این منظور یکی از این منابع غذایی میوه ها هستند. برای تهیه ی نکتار مفید برای خانم های شیرده، میوه های زیر توصیه می شود.\nخربزه، طالبی و گرمک\nنوع ترکیب: هر کدام را به طور جداگانه مصرف کنید.\nطرز تهیه: نکتار خربزه، طالبی و گرمکبه این گونه است که میوه های فوق را شسته و پوست کنده و میل نمایند.\nمقدار مصرف: روزانه به مقدار نیاز.\nبرچسب ها: مادران شیرده ، تغذیه کودک ، شیر مادر


دانلود کتاب بعد بعدی - حمیدرضا ذاکری مروست - کتابراه\nبرای دانلود قانونی کتاب بعد بعدی و دسترسی به هزاران کتاب و کتاب صوتی دیگر، اپلیکیشن کتابراه را رایگان دانلود کنید.\nمعرفی کتاب بعد بعدی\nحمیدرضا ذاکری مروست در کتاب بعد بعدی با ارائه‌ی هفت داستان علمی تخیلی به شما نشان می‌دهد که تصمیمات ما چه تأثیری بر روی زندگیمان می‌گذارند.\nدرباره‌ی کتاب بعد بعدی (Next dimension):\nاگر ما انتخاب‌های دیگری داشتیم آیا زندگیمان متفاوت بود؟ همانطور که می‌دانید زندگی همه‌ی ما به تصمیماتی که می‌گیریم وابسته است اما اغلب اوقات هنگامی که به گذشته نگاه می‌کنیم متوجه می‌شویم که بهترین تصمیمات را نگرفته‌ایم. این کتاب به وسیله‌ی داستان‌های تخیلی، تأثیر انتخاب‌های درست یا غلط ما را بر روی زندگی نشان می‌دهد.\nکتاب بعد بعدی برای چه کسانی مناسب است؟\nخواندن این کتاب به افرادی که به حوزه‌ی ادبیات و داستان‌های تخیلی علاقه‌مندند، توصیه می‌شود.\nدر بخشی از کتاب بعد بعدی می‌خوانیم:\nهزاران سال پیش تمام موجودات با هم یکی بودند. همدیگر را حس می‌کردند و با هم همزیستی می‌کردند. هیچ کس بیش از اندازه شکار نمی‌کرد هیچکس بیش از اندازه تولید مثل نمی‌کرد. شکار و شکارچی جدای زمان گرسنگی با هم دوست بودند و زندگی در تمام موجودات به یکسان جریان داشت. همه یکی بودند و جریان انرژی هدایت داشت.\nانسانی تنها در این بهشت حقیقت زندگی می‌کرد. او تنها با خدای خود زندگی می‌کرد و عاشقش بود, انسان خدای درون را آنقدر دوست می‌داشت که پرستشش می‌کرد و خدا در درون انسان به اون می‌نگریست. انسان همه چیز را می‌دانست و مطلقا بی نیاز بود , اما چیزی درون این دنیا کم بود و تنها خداوند می‌دانست که بهای این نقصان چیست.\nخداوند که آن انسان را بسیار دوست می‌داشت توازن دنیا را به خاطرش بهم زد و جفتی همانند او و شاید بسیار زیبا تر خلق کرد... . و این موجود خداگونه دوتا گشت.\nزمانی که انسان او را دید... خود را دید... زیبای خود را دید آنقدر محو تماشایش شد که درونش را فراموش کرد... آن قطعه‌ی گمشده تو بودی.\nدر یک قلب دو عشق نمی‌گنجد و خالق این مهم را خوب می‌دانست در آن لحظه خالق به معنای واقعی عشق رسید... شوق و اشتیاق بسیار به همراه نرسیدن.\nدیگر جهان هرگز به شکل قبل باز نگشت. نیروی حیات فراموش شد و خداوند جدائی را برای لذت بیشتر از عشق ایجاد کرد. زبان خلق شد.\nمن بودم و تو... . و دنیای که در اطراف ما در گردش بود.\nمن جسارت کردم و تو حسادت... . هیچ چیزی ازمان نماند. و این شد پایان داستان ما... .\nهنوز هم در مورد عشق ما می‌گویند با دیدگاه خودشان... هنوز هم از ما می‌گویند و ما در ذهنشان افسانه شدیم بی‌آنکه خودمان بخواهیم, بی‌آنکه از آن راضی باشیم.\n۱۲۴ صفحه، ۶۵۵ کیلوبایت، زبان فارسی، EPUB،\nچاپ ۱۳۹۹: ۳۰۰۰۰ ت قیمت الکترونیکی: ۹۸۰۰ ت - 3.49€\nداستان اول: بعد بعدی\nداستان دوم: تکنولوژی\nداستان سوم: انسان معمولی\nداستان چهارم: شروع\nداستان پنجم: چرا می‌نویسم؟\nداستان ششم: بوسه‌ی شیطان\nداستان اخر: من یک قهرمان هستم\nراهنمای دانلود کتاب بعد بعدی\nبرای دانلود کتاب بعد بعدی و دسترسی قانونی به هزاران کتاب و کتاب صوتی دیگر، اپلیکیشن کتابراه را نصب کنید.\nنظرات کتاب بعد بعدی\nبد نیست برای کسانی ک مثل من داستانهای ماورایی دوست دارن یاد سری کتابهای هفت جن افتادم\nاز خرافه تا واقعیت\nدیگر کتاب‌های حمیدرضا ذاکری مروست\nکتاب به قدم کوش تا به کام رسی\nکتاب سفیر در باد\nداستان و رمان علمی و تخیلی، داستان کوتاه، داستان تخیلی، دانلود داستان تخیلی، داستان تخیلی ایرانی، داستان آموزنده، داستان فارسی، داستان ایرانی، دانلود داستان ایرانی، Next dimension، دانلود داستان کوتاه، مجموعه داستان کوتاه


متین عزیزپور 2020/11/18 دوره آموزش ویدیویی فارکس\nکارگزاران بعضی از محصولات را فقط روی نسخه‌های خاصی از متاتریدر ارائه می‌کنند. مثلاً کارگزار من محصولات ارز دیجیتال را روی متاتریدر ۴ ارائه می‌کند. در این حالت من چاره‌ای ندرام جز اینکه کد خود را روی متاتریدر ۴ بنویسم. مدل هایی که در آن قطعات راست و چپ می توانند به طور جداگانه آموزش اندیکاتور آر اس آی باز شوند به شما اجازه می دهند که گیاهان را به همان اندازه رشد دهید که نیاز به شرایط متفاوت خود را دارند. برای انجام این کار، در داخل گلخانه با یک فیلم یا مواد دیگر جدا می شود.\nاین دقیقا کاریست که معامله‌گران (به انگلیسی Traders) در بازارهای مالی انجام می‌دهند. آیا قولنامه های دستی که آموزش اندیکاتور آر اس آی دو نفر شاهد آنرا امضا کرده باشند معتبر و قابل استناد در مراجع قضایی میباشد؟\n3- این احتمال نیز وجود دارد که کارگزار فارکس طرف قرارداد شما دچار مشکل شده و یا ورشکست شود، بنابراین بایستی در انتخاب کارگزار دقت فراوانی را بخرج دهید. برای حصول به این اطمینان می‌توان از اشخاص مطلع و فعال در این بخش تحقیق نموده و یا اینکه حداقل از وجود بیمه اصل سرمایه خود توسط کارگزار فارکس اطلاع حاصل کنید. در موقعی که معاملات درحال انتظار یا Pending Order دارند ،یا زمانی که Pending Order گذاشتند یا انواع معاملات پندینگ را قرار دادند ممکن هست که با افزایش اسپرد با اختلاف خیلی زیادی اوردرها ثبت بشود. یا در موقع هایی که به همون صورت Stop Loss و Take Profit هست که بصورت دستی میخواهد بسته شود، این افزایش اسپرد و کاهش Leverage باعث میشود که آموزش اندیکاتور آر اس آی ضررهای زیادی را برای فرد بوجود بیاورد.\nوطنداران نبایند به جان همدیگر بیافتند . زود خواهد بود که از هم جدا آموزش اندیکاتور آر اس آی - جدا زندگی خواهید کرد .\nکامپیوتر: اینتل پنتیوم IV 3,0 آموزش اندیکاتور آر اس آی گیگاهرتز، 512 مگابایت RAM یا بالاتر؛ نظارت: حداقل رزولوشن 800 × 600 پیکسل؛ سیستم عامل: مایکروسافت ویندوز ایکس پی، ویندوز 2000 و بالاتر؛ مرورگر وب: Microsoft Internet Explorer 6.X؛ اتصال به اینترنت: اتصال به اینترنت با پهنای باند با حداقل سرعت دانلود 1,5 MB. اجوف و چکیده Rubix انجام ACC نسخه ی نمایشی ارائه نمی. در این آموزش با انواع فایل های ASCII و Binary و روش های انتقال ها آشنا خواهیم شد. 4. شما مجبور نیستید در طی فرآیند وقت و انرژی صرف کنید.


ماساژی برای کاهش تنش، افزایش شیردهی و کنترل سرطان\nچرا زنان سینه خود را ماساژ می‌دهند؟\nتعداد روزافزونی از تحقیقات نشان می‌دهد که ماساژ سینه ممکن است مزایای بسیاری برای شیردهی زنان داشته باشد.\nبه‌عنوان مثال، در یک مطالعه، یک گروه از مادران تازه شیرده در ۱۰ روز بعد از زایمان دو ماساژ سینه ۳۰دقیقه‌ای داده شدند. در مقایسه با دیگر گروه کنترل که ماساژ را دریافت نکردند، این مادران هنگام شیردهی درد سینه کمتری را تجربه کردند. حتی نوزادان آن‌ها نیز بیشتر از پستان شیر خوردند و خود شیر نیز دارای سدیم کمتری بود.\nدر مطالعه دیگر، پژوهشگران دریافتند که ماساژ سینه در سال اول پس از زایمان، کیفیت شیر مادر را به میزان زیادی افزایش می‌دهد. بخش‌هایی از شیر که با ماساژ بهبود یافت، موارد زیر را شامل شد:\n* مواد جامد و مقوی\n* غلظت کازئین\n* انرژی ناخالص\nبیشترین مزایا بین روز اول و ۱۱ ماه پس از زایمان مشاهده شد. تنها خاصیت شیری که در دوره ابتدایی یا انتهایی شیردهی تغییری نداشت، محتوای لاکتوز بود.\nماساژ ممکن است به بهبود جریان شیر کمک کند. یک مطالعه قدیمی‌تر از سال ۱۹۹۴ نشان می‌دهد که ترکیب شیرخواری و ماساژ برای خالی کردن کانال‌های شیری و تشویق تولید شیر بیشتر، موثر است. ماساژ همچنین ممکن است به جلوگیری و درمان مسایلی مانند تورم، کانال شیر بسته شده و یا ماستیت (التهاب غدد شیری پستان) و عفونت بافت پستان کمک کند.\n۲. شناسایی اولیه سرطان پستان\nخودآزمایی‌های پستان و ماساژ روش‌هایی برای شناسایی سرطان سینه در مراحل اولیه آن است. براساس گزارش سال ۲۰۱۱، حدود ۲۵درصد زنان به وسیله ماساژ، سرطان پستان خود را کشف کردند. ۱۸درصد دیگر سرطان را به‌طور تصادفی کشف می‌کنند. تشخیص سرطان در مراحل اولیه ممکن است نتیجه درمان شما را بهبود بخشد، بنابراین ایده خوبی است که آن را بخشی از روال عادی روزمره خود قرار دهید.\n۳. ظاهر پستان بهبود یافته\nبعضی از افراد ماساژ سینه را به‌عنوان راهی برای بهبود ظاهر سینه‌های افتاده امتحان می‌کنند. باور بر این است که شاید بتوانید جریان خون را به بافت پستان از طریق ماساژ افزایش دهید. برخی دیگر در تلاش برای کمک کردن به بهبودی سفتی و انعطاف‌پذیری پوست از روغن‌های خاص مانند روغن زیتون استفاده می‌کنند.\nاکثر شواهد این مورد کلامی هستند. اما در یک مطالعه، پژوهشگران کشف کردند که ترک پوستی یا استریای گراویداروم (striae gravidarum) - بیشتر به‌عنوان نشان‌های کشش شناخته می‌شود- ممکن است از طریق ماساژ پوست با روغن بهبود یابد. به‌عنوان بخشی از مطالعه، از زنان باردار خواسته شد که روغن بادام تلخ را بدون ماساژ روی بدن خود به کار ببرند و یا بدنشان را با استفاده از روغن بادام برای ۱۵ دقیقه ماساژ دهند.\nدر پایان مطالعه، زنانی که از روغن و ماساژ در کنار هم استفاده می‌کردند، نشان‌های ترک کمتری داشتند. روغن بادام به تنهایی فایده زیادی را ایجاد نکرد.\n۴. سیستم لنفاوی\nبافت پستان شما تماما تا ناحیه پایین زیر بغل گسترش دارد. گره‌های لنفاوی زیادی در این بخش بدن وجود دارند و ماساژ آن‌ها ممکن است به تحریک سیستم لنفاوی شما کمک کند.\nسیستم لنفاوی شما مسوول کمک به بدنتان در پاک کردن سموم است. اگر روی گره‌های لنفاوی خود عمل جراحی انجام داده‌اید، ممکن است افزایش مایعات زاید را به نام ادم لنفی (lymphedema) تجربه کنید. شما همچنین ممکن است این نوع ماساژ سینه را با نام تخلیه لنفاوی دستی نیز بشنوید.\nبراساس یک بررسی جدید، بیش از ۱ از هر ۵ نفر مبتلا به سرطان پستان، ادم لنفی ایجاد می‌کنند. علایم شامل تورم در بازو، پستان یا سینه است که معمولا از جراحی یا تشعشع پرتو نتیجه می‌شود. درمان استاندارد اغلب شامل استفاده از فشار برای از بین بردن تورم است.\nمطالعه‌ای در سال ۲۰۰۴ ترکیبی از بانداژ کردن و ماساژ برای درمان ادم لنفی مرتبط با پستان را مورد بررسی قرار داد. پژوهشگران دریافتند که اضافه کردن ماساژ بهبود قابل ملاحظه‌ای نسبت به تنها بانداژ کردن نشان می‌دهد. حتی اگر شما ادم لنفی نداشته باشید، ماساژ سینه ممکن است باعث رهایی بدنتان از سموم به دام افتاده در سیستم لنفاوی شود.\n۵. عضلات دارای درد\nاگر احساس درد دارید، ماساژ سینه همچنین می‌تواند باعث آسان شدن کشش در ماهیچه‌های قفسه سینه شود. این ماهیچه‌ها، پکتورال نام دارند. ممکن است شما در فعالیت‌ها، تمرین‌ها یا ورزش‌هایی شرکت کنید که این ماهیچه‌ها را تحت فشار می‌گذارند.\nماهیچه‌های پکتورال به شکل مثلث هستند و زیر سینه‌هایتان قرار دارند. اگر کششی در پشتتان ایجاد کنید، ممکن است ماهیچه‌های قفسه سینه شما نیز کشیده شوند.\nماساژ سینه می‌تواند آرامش بادوام‌تری را نسبت به ماساژ پشت ایجاد کند. در حقیقت، اگر تنها پشت خود را ماساژ دهید، وقتی که جلسه شما کامل می‌شود، مغزتان همچنان تنش در سینه را حس می‌کند. در نتیجه، مغز ممکن است تنش را بار دیگر به پشتتان برگرداند تا تعادل دوباره نیروها در دو ناحیه بدنتان برقرار شود.\nروش ماساژی که استفاده می‌کنید ممکن است بسته به منافعی که می‌خواهید به‌دست آورید متفاوت باشد.\nبرای ترشح شیر\nلزوما یک روش درست یا غلط برای ماساژ سینه‌ها به منظور ترشح شیر وجود ندارد. ماساژ ممکن است با دست یا بدون استفاده از دست به کار برده شود. به کار گیری دست، استفاده از دستتان برای خارج کردن شیر پستان است، به جای استفاده از پمپ یا شیر دهی به نوزاد.\n1- در یک زمان بر روی یک پستان تمرکز کنید. چهار انگشت یک دست را در بالای پستان قرار دهید و چهار انگشت دست دیگر را در پایین قرار دهید. در یک الگوی دایره‌ای ماساژ دهید. اگر که دستانتان گرم باشد، احتمالا بهترین احساس را داشته باشد.\n2- با ادامه دادن در یک الگوی دایره‌ای، به کناره‌های پستانتان توجه کنید. حتی ممکن است بخواهید که دستان خود را مشت کنید و پستانتان را به آرامی بپرخانید یا مالش دهید.\n3- سعی کنید از نوک انگشتان خود برای ضربات آرام و ماساژ سراسر پستانتان نیز استفاده کنید.\n4- اگر بخواهید از دستان خود برای شیردهی استفاده کنید، انگشت اشاره و انگشت شست را در اطراف نوک پستان قرار دهید. زمانی که فشار آرامی به نوک پستان اعمال می‌کنید، انگشتان دستتان را به هم نزدیک کنید، که باعث به خارج فشرده شدن (خارج کردن) شیر مادر می‌شود. موقعیت خود را در صورت نیاز تنظیم کنید. به صورت ریتمیک، با سرعت ضربان قلب فشار دهید.\n5- فشردن با دست، قبل و بعد از پمپ کردن، همچنین ممکن است در تخلیه سینه‌هایتان به شما کمک کند.\nاگر سینه‌های خود را برای علایم سرطان بررسی می‌کنید، مهم است که به یاد داشته باشید که پستان شما تا پایین زیربغلتان ادامه دارد. فراموش نکنید که کل سینه را، ازجمله نوک پستان، هاله اطراف آن و این ناحیه گسترش یافته را بررسی کنید. در این حال، به همسر خود بگویید تا شما را از هر گونه توده یا برآمدگی که احساس می‌کند نیز آگاه کند.\n1- در مقابل یک آینه ایستاده و بررسی بصری سینه‌های خود را انجام دهید. به دنبال هر گونه تفاوت اندازه، تغییر رنگ و یا تفاوت شکل باشید. دست‌ها را در طرفین خود، سپس روی مفصل ران و سپس بالای سر خود قرار دهید تا بتوانید از زوایای مختلف مشاهده کنید.\n2- در حالی که هنوز به آینه نگاه می‌کنید، یک دست را پشت سر خود و سه انگشت را روی پستانتان قرار دهید. انگشتان دستتان را در دوایر کوچک بر روی بافت پستان خود حرکت دهید. در حالی که انگشتان دستتان را برای پوشش دادن همه قسمت‌ها حرکت می‌دهید، به صورت ضعیف، متوسط و شدید فشار دهید.\n3- انگشتان خود را به ناحیه پایین زیربغل خود حرکت دهید و در حالی که انگشتانتان را در امتداد آن حرکت می‌دهید، به صورت دوایر کوچک ادامه دهید.\n4- ماساژ را روی پستان دیگر تکرار کنید.\n5- ماساژ خود را با فشار دادن هردو نوک پستان به جست‌وجوی هر نوع تخلیه یا درد، پایان دهید. اگر یکی از این علایم را تجربه کنید، با پزشک خود ملاقات کنید.\nبرای ظاهر پستان\nباز هم، برای نشان دادن این‌که ماساژ سینه، ظاهر سینه‌ها را تغییر می‌دهد، مطالعات رسمی کمی وجود دارد. با این حال، شواهدی وجود دارد مبنی بر این‌که ماساژ سینه با روغن ممکن است به جلوگیری از نشان‌های ترک، حداقل در زنان باردار کمک کند. این موضوع ممکن است به شیوه‌های دیگر نیز سودمند باشد.\nمحققان شروع به ماساژ را با روغن بادام در اوایل بارداری برای ۱۵ دقیقه در هر روز، توصیه می‌کنند. تنها در ۲۰ درصد از زنانی که این رژیم را دنبال می‌کردند نشان‌های کشش ایجاد شد. در گروه کنترل، ۴۱درصد از زنان دارای نشان‌های ترک یا کشش بودند، بنابراین این روش میزان شیوع را به نصف کاهش داد.\nبرای تخلیه لنف\nماساژ تخلیه لنف با ناحیه آگزیلاری زیر بازو شروع می‌شود. این جایی است که شما واقعا قادر به احساس غده‌های لنفاوی زیر پوست هستید. ماساژ را با حرکت رو به بالا در جهت عقربه‌های ساعت در پستان راست و خلاف جهت عقربه‌های ساعت بر روی پستان چپ ادامه دهید. این روش از مسیر سیستم لنفاتیک تقلید می‌کند.\nیک پزشک یا درمانگر ممکن است از هر دو دست استفاده کند تا در حرکات ضعیف به تمام اطراف سینه و زیربغل، به آرامی فشار اعمال کند. پس از این‌که دوره کامل شد، پزشک شما ممکن است چندین بار با استفاده از هر دو دست پستان را به داخل فشار دهد.\nشما همچنین ممکن است این نوع ماساژ را خودتان به تنهایی امتحان کنید. حتی ممکن است گره‌هایی که تحت لمس شما در حال تخلیه هستند را احساس کنید. اگر به تازگی جراحی یا مشکلات دیگری داشته‌اید، ممکن است بهترین راه این باشد که این نوع ماساژ را به متخصصانش واگذار کنید.\nبرای کشش عضلانی\nماساژ پستان‌ها و ماهیچه‌های سینه مشابه اما کمی متفاوت است. با ماساژ پستان، نوک پستان اغلب درگیر است. در این مورد ماساژ عضله‌های پکتورال مطرح نیست.\nهنگام سروکار داشتن با عضلات قفسه سینه، ماساژ درمانگر ممکن است بیشتر روی سه ناحیه که این عضلات به بدن متصل می‌شوند تمرکز کند. اگرچه ممکن است بتوانید خودتان تنش را کاهش دهید، یک متخصص ماساژ دارای مجوز ممکن است عضلات شما را برای بیشترین تسکین، بهتر ورز دهد.\nاگر نسبت به این‌که این منطقه توسط یک غریبه ماساژ داده شود احساس ناخوشایندی داشته باشید، قابل درک است. یک کارشناس باید ابتدا به شما اطلاع دهد که آیا قصد ماساژ سینه شما را دارد یا خیر و سپس موافقت شما را بخواهد. ماساژ پستان یک بخش معمولی از ماساژ حرفه‌ای نیست.\nبرای افراد مبتلا به بیماری که نیاز به کمک در مورد آسیب‌های لنفاوی دارند، در مورد برنامه‌های خود برای دریافت ماساژ سینه با پزشکتان صحبت کنید.\nآیا خطراتی هم وجود دارد؟\nخطرات زیادی در ارتباط با ماساژ پستان وجود ندارد. اگر سرطان پستان یا عمل جراحی روی پستان خود داشته‌اید، ممکن است بخواهید مراقب اطراف هر گونه توده، اسکار (جای زخم) یا ناحیه‌ای که به تازگی در معرض پرتو قرار گرفته، باشید. در این موارد ممکن است بهترین راه این باشد که از یک متخصص ماساژ درمانگر دارای مجوز، ماساژ بخواهید.\nاگر مشکوک به این هستید که ممکن است دچار mastitis (التهاب غده پستانی) باشید، باید با پزشک خود ملاقات کنید. ماساژ می‌تواند کمک کند، اما شما همچنین برای پاکسازی عفونت ممکن است نیاز به دارو داشته باشید. اغلب موارد ماستیت در ۶ تا ۱۲ هفته اول پس از زایمان ایجاد می‌شود. سایر علایم ممکن است شامل تب، درد، تورم و لرز باشد.


فرکی: چاره‌ای جز پیروز شدن نداریم\n۱۰ ارديبهشت ۱۳۹۴ - ۲۲:۰۴\nسرمربی تیم فوتبال سپاهان گفت: استقلال خوزستان و سپاهان در شرایطی روبه‌روی یکدیگر قرار می گیرند که چاره‌ای جز پیروز شدن ندارند.\nایسنا: حسین فرکی در نشست خبری پیش از بازی با استقلال خوزستان با تبریک ولادت حضریت علی (ع) و روز پدر اظهار کرد: متاسفانه در بازی فردا دو تیم در شرایطی روبه‌روی یکدیگر قرار می‌گیرند که چاره‌ای جز پیروز شدن ندارند که این وضعیت می‌تواند باعث شود بازی بیش از حد حساس شود و این حساسیت و استرس ممکن است در کیفیت فنی بازی تاثیر بگذارد.\nوی ادامه داد: با وجود اینکه هر دو تیم بازیکنان خوبی در ترکیب خود دارند امیدوارم در این بخش بتوانیم عملکرد خوبی داشته باشیم. کسب سه امتیاز بازی کار ساده‌ای نیست ولی ما نیاز داریم که بتوانیم در رقابت با رقبای‌مان به هر سه امتیاز بازی دست پیدا کنیم تا بتوانیم هم برای قهرمانی و هم برای کسب سهمیه به تلاش‌مان ادامه دهیم. به هر حال امیدوارم که بازی فردا با احترامی که برای حریف قائل هستم به سود ما به پایان برسد.\nسرمربی تیم فوتبال سپاهان در پاسخ به این سوال که به نظرتان روند نتیجه‌گیری تیم شما به این موضوع برنمی‌گردد که شما نسبت به سایر رقبای‌تان فقط در یک جبهه می‌جنگید گفت: معتقدم فوتبال ما به این زودی‌ها نمی‌تواند حرفه‌ای شود آن هم به دلیل مشکلاتی است که در مسیر ممکن است به وجود بیاید. وقتی این شرایط حاکم نیست یعنی یک فوتبال آماتور داریم. ما چهار نماینده در لیگ قهرمانان آسیا داریم که هر کدام مشکلات و مسائل خودشان را دارند که ممکن است به آن‌ها لطمه وارد کند. مهم‌ترین آن هم بخش برنامه‌ریزی است که طی این چند ساله به این شکل بوده است و اگر تلاش شود که زمان برگزاری بازی‌های آسیایی تغییر کند، تیم‌های ما می‌توانند خودشان را آماده‌تر کنند. به هر حال آنچه به فوتبال ما در این بخش لطمه می‌زند، به فوتبال آماتور ما برمی‌گردد و ممکن است از این نظر در لیگ و لیگ قهرمانان آسیا تیم‌های ما لطمه بخورند.\nوی افزود: اولین سالی بود که سپاهان پس از چند سال در لیگ قهرمانان آسیا حضور نداشت و ما هم با توجه به زمانی که در اختیار داشتیم توانستیم بهتر از آن استفاده کنیم و امروز نسبت به سه هفته قبل در جایگاهی قرار داریم که این جایگاه را با توجه اینکه تیم‌مان را در اختیار داشتیم به دست آوردیم و توانستیم کارهایی که لازم است را انجام دهیم و در ادامه هم این شرایط را داریم که این روند را ادامه دهیم.\nفرکی در پاسخ به سوال دیگری که به نظر می‌رسد تیم شما از شانس‌های قهرمانی است چه عواملی در این مسیر به شما کمک کرده‌اند عنوان کرد: باشگاه صددرصد تمام تلاشش را داشت که امروز توانستیم خودمان را به عنوان یک مدعی حفظ کنیم. البته در کنار باشگاه، عوامل دیگری هم فعال شدند و خواستند و عمل کردند که در راس آن بازیکنان هستند. تیم ما در چند بازی متاسفانه نتوانست از امتیازهایی که می‌توانست به دست آورد استفاده کند که اگر آن مشکلات را نداشتیم امروز شرایط‌مان متفاوت بود. به هر حال شکل ما هم آسیب‌هایی دیدیم که نتوانستیم خودمان را مدعی صددرصدی ببینیم اما بازیکنانم خواستند و ثابت کردند که سپاهان تیم بزرگی است. تیمی که خوب بازی می‌کند ممکن است برنده باشد و ممکن است عکس آن رخ دهد. ما شایسته این جایگاه هستیم و باید بگویم بخش‌هایی به ما کمک کردند تا تیم ما مجددا به شرایط خوب خودش برگردد و امیدوارم در سه بازی آینده که کارمان روی کاغذ ساده ولی در عمل سخت است حق مطلب ادا شود.\nوی درباره غایبان تیمش در دیدار برابر استقلال خوزستان گفت: کریمی، هافبک ملی‌پوش‌مان را به دلیل سه کارته بودن نداریم اما سایر بازیکنانم را در اختیار دارم.\nسرمربی تیم فوتبال سپاهان درباره قضاوت داوران با توجه به حساسیت بازی‌ها خاطرنشان کرد: نمی‌دانم داور دیدار فردای ما با استقلال خوزستان چه کسی است. به هر حال در این سه هفته بازی‌ها همزمان هستند و فقط نباید بحث داوری را پیگیری کنیم. مطمئن هستم که مسئولان تلاش‌شان را می‌کنند تا بهترین چیدمان را داشته باشند و باید بگویم همیشه دو سه تیمی هستند که نسبت به داوری اعتراض‌هایی دارند و به نظر من اگر داوری اشتباه کرد، نباید اشتباهش را با آنچه در ذهن خودمان است یکی بدانیم و امیدوارم داوران نیز خوب عمل کنند اگر هم اتفاقی افتاد فقط اشتباه باشد. در این زمینه بخش‌های دیگری هم هستند که باید کمک کنند و شاید اتفاقاتی بیفتد که ممکن است در دنیا هم تبانی رخ دهد ولی من این اعتقاد را ندارم و امیدوارم هرچه هست اشتباه باشد و همچنین امیدوارم حق به حقدار برسد و به تیم‌ها لطمه‌ای وارد نشود.\nسپاهان ، حسین فرکی


دانلود مقاله رضايت شغلي\nدر جوامع امروزي كه افراد بخش قابل توجهي از فعاليت‌هاي روزانه‌شان را صرف كسب درآمد مي‌كنند و يا از طريق آموزش‌هاي مختلف خود را براي فعاليت‌هاي شغلي آماده مي‌سازند، به همين دليل بحث از اشتغال و بررسي همه جانبه در خصوص ماهيت آن اهميت زيادي پيدا نموده است. زيرا ممكن است اين افراد فاقد مهارت‌هاي لازم باشند، علاقمند نبوده و يا از شغل خود\nناراضي باشند. اما قسمتي از انگيزه‌ها و بهره‌وري در شغل به هماهنگي بين خصوصيات شغلي با توانايي‌ها ، نيازها ، علايق و ارزش‌هاي افراد بستگي دارد. اين هماهنگي سبب رضايت شغلي فرد مي‌گردد و فقدان آن سبب نارضايتي، رضايت و عدم رضايت از شغل باكل زندگي فرد در ارتباط است و مي‌تواند سبب شود كه فرد در زندگي بهتر و راحت‌تر باشد يا نباشد. به همين جهت است كه به شغل و عوامل مرتبط با آن نظير رضايت شغلي توجه بيشتري مي‌شود و اين در حالي است كه فردي سعي دارد شغلي را انتخاب كند كه علاوه بر تأمين نيازهاي مادي از نظر رواني نيز او را ارضاء كند.\nبعد از جنگ جهاني دوم شناخت عواملي كه مي‌تواند موجب رضايت شغلي و تشويق افراد بكار شود ايجاد شرايط و ترتيب روشهاي كار به نحوي كه كاركنان به بهترين وجه بتوانند در ضمن مساعي‌شان بسوي هدف‌هاي سازماني و هدف‌هاي خود نيز پيش بروند، بيش از پيش مورد توجه قرار گرفت.كاركنان سازمانها از لحاظ استعداد، خصوصيات خلقي، خواستها، تمايلات و احتياجات با يكديگر متفاوتند و در اغلب آنان يكنوع انحراف و خودسردي وجود دارد كه مانعب اجراي وظايف شغلي و پيروي از نطق مدير و مديريت مي‌گردد. بدين لحاظ عنايت به خواسته‌ها و نيازهاي كاركنان يكي از ضرورتها و الزامات اداري امور سازمانها است، چه تمايلات و ساير خصوصيات خلقي افراد بنحوي بارز در چگونگي رفتار آنان و نيل به هدف مطلوب و همچنين در كارآيي سازمان اثر مي‌گذارد. بعبارت ديگر انسان را بايد در جهت برآورد تمايلات خويش تحريك كرد تا فعالانه تن به خدمت دهد.\nموضوعهاي روان‌شناسي كاركنان به ويژه رفتار سازماني و اثر آن از سالهاي اخير بيش از پيش مورد توجه دانشمدنان قرار گرفته است. شايد يكي از دلايل آن ميزان دشواريهايي است كه مديران سازمانها در دوره‌هاي مختلف كاري خود با آن مواجه هستند. براي پي‌بردن به اهميت اين موضوع مي‌توان دلايل چندي را عنوان كرد. نخست آنكه هر سازمان علاوه بر لزوم در دست داشتن منابع مادي و مالي نياز به نيروي انساني دارد. بنظر دانشمندان علم مديريت مانند كنيز و كان مديران\nنبايد فقط در پي جذب انساني براي سازمانها باشند، بلكه بايد در نگاهداري اين منابع نيز كوشش فراوان بكار برن. ديگر آنكه بايد سياست گذاريها را طوري سازمان داد تا كارمندان در حاليكه كار و وظيفة خود را انجام مي‌دهند، نوعي وابستگي و دلبستگي نيز به كار و سازمان پيدا كنند و بعبارت ديگر سازمان را هم‌چون خانة خود دوست بدارند. به بيان ديگر براي آ‹كه سازماني اثر بخش باشد، بايد جنبه‌هاي انگيزش كار، مشاركت در كار و استفاده از عوامل رواين و رفتاري را در مناسبترين بخش‌هاي برنامه‌كاري خود جا دهند.\nاهميت توجه به خشنودي يا رضايتمندي شغلي در اين است كه مي‌تواند كارمندان را غالباً نگران كند و آنها را از محيط كار ناراضي كند نشان دهد. اصلي كه حاكم بر همة نظريه‌هاي رضايت شغلي است درك نيازهاي بيشمار انسان مي‌باشد كه منجر به فعاليت فرد مي‌شود.تعاريف رضايت شغليرضايت شغلي يكي از عوامل بسيار مهم در افزايش كارآئي و ايجاد نگرش مثبت در فرد نسبت به كارش مي‌باشد. صاحبنظران، رضايت شغلي را از ديدگاههاي گوناگون تعريف نموده‌اند كه به چند مورد از اين تعاريف اشاره مي‌شود.\nتلاش كلاسيك براي تعريف رضايت شغلي در سال ۱۹۳۵ توسط رابرت هاپاك انجام شد. وي مي‌گويد رضايت شغلي مفهومي پيچيده و چند بعدي است كه با عوامل رواني، اجتماعي و جسماني ارتباط دارد. تنها يك عامل موجب رضايت شغلي نمي‌شود و تركيب معيني از مجموعه عوامل گوناگون سبب مي‌گردد كه فرد شاغل در لحظه معيني از زمان از شغل خود احساس\nرضايت نمايد و به خود بگويد كه از شغل خود راضي است و از آن لذت مي‌برد. فرد با تاكيدي كه بر عوامل مختلف از قبيل ميزان درآمد، ارزش اجتماعي شغل، شرايط محيط كار و اشتغال در زمانهاي متفاوت دارد به طرق گوناگون از شغلش احساس رضايت مي‌كند. (هوي و ميسكل، ۱۳۷۱، ص ۲۷۶)\nشرتزر معتقد است رضايت شغلي به معناي دوست داشتن وظايف مورد لزوم يك شغل، شرايطي كه در آن كار انجام مي‌گيرد و پاداشي كه براي انجام آن دريافت مي‌شود و اينكه فعاليتها، امور و شرايطي كه كار يك فرد را تشكيل مي‌دهند تا چه حدودي و با چه نحوي نيازهايش را برآورده مي‌سازد، بستگي به قضاوت وي دارد. شخص بايد موارد مثبت و منفي شغل خود را موازنه كند، چنانچه موارد ثبت بر منفي غلبه كند احتمال دارد كه از كارش راضي باشد. افراد از نظر ميزان رضايتي كه شغلشان براي آنها فراهم مي‌سازد بسيار متفاوتند. هرسي و بلانچارد معتقدند رضايت شغلي تابعي است از سازگاري انتظار\nات سازماني با نيازهاي سرشت كلي فرد. در حالتي كه اين دو توافق و تعادل داشته باشند. رفتار بطور همزمان برآورنده انتظارات سازمان و نيازهاي فرد است يعني اثربخشي و رضايت تواماً حاصل مي‌گردند. ويكتور وروم در مورد رضايت شغلي مي‌گويد: يك نوع برداشت ذهني كه فرد نسبت به شغل خود دارد و انجام يك نوع رفتار سازماني است. بنابراين رضايت و انجام كار در اثر عوامل كاملاً متفاوت بوجود مي‌آيند.\nهايلين (۱۹۶۶) مي‌گويد كه رضامندي شغلي يك پديده احساسي است كه يك كارمند درباره شغل خود مي‌تواند بدست آورد. بنابراين رضايت شغلي زماني حاصل مي‌شود كه كاركنان از طبيعت كار خود رضايت داشته باشند، فرصتهاي مناسبي براي ارتقاء ترفيع داشته باشند و از همكاران و سرپرستان خود نيز راضي باشند. لذا رضايت شغلي يك پديده فردي مي‌باشد.فرد لوتانز رضايت شغلي را يك حالت عاطفي مثبت يا خوشايندي مي‌داند كه حاصل ارزيابي فرد از شغل يا تجارت شغلي‌اش مي‌باشد. وي اضافه مي‌نمايد رضايت شغلي نتيجه ادراك كاركنان از آنچه بنظرشان مهم است و شغلشان آنرا بخوبي فراهم كرده مي‌باشد.\nفلامن و آرنولد رضايت شغلي را مجموعه گرايش‌هاي مثبت افراد نسبت به شغل دانسته و معتقدند وقتي گفته مي‌شود يك فرد از شغل خود رضايت بالايي دارد، در حقيقت منظور اين است كه وي بطور كلي به ميزان زياد شغل خود را دوست دارد و توانسته است از طريق شغلش نيازهاي خويش را تأمين نمايد و در نتيجه احساسات مثبتي نسبت به آن دارد. چستر بارنارد معتقد است كه رضايت شغلي باعث تداوم همكاري فرد و سازمان مي‌گردد. خشنوديهاي ويژه‌ايي كه انسان را بر مي‌انگيزد تا تلاش‌هاي خود را براي كمك به يك سازمان بكار برد از مزايايي است كه سازمان بر عهده افراد مي‌گذارد زياد باشد، مزاياي سازمان بايد فراوان و براگيزنده باشد. گوردن عقيده دارد كه رضايت شغلي يك واكنش عاطفي است كه از ادارك فرد نسبت به اينكه شغل او، ارزش‌هاي شغلي‌اش را تأمين مي‌نمايد و يا به او اجازه تأمين و ارضاي آنها را مي‌دهد، ناشي مي‌گردد. علاوه بر اين رضايت شغلي به توافق اين ارزش‌ها با نيازهاي شخصي بستگي دارد.\nرضايت دروني كه از دو منبع حاصل مي‌گردد، اولي احساس لذتي كه انسان صرفاً از اشتغال به كار و فعاليت عايدش مي‌شود. دوم لذتي كه بر اثر مشاهده پيشرفت و يا انجام برخي مسئوليتهاي اجتماعي و به ظهور رساندن توانائي‌ها و رغبت‌هاي فردي به انسان دست مي‌دهد. رضايت بيروني كه با شرايط اشتغال و محيط كا رارتباط دارد و هرآن در حال تغيير و تحول است. عوامل دروني كه خصوصيات و حالات فردي را شامل مي‌گردند و در مقايشه با عوامل بيروني كه شرايط كار و اشتغال را در برمي‌گيرد از ثبات بيشتري برخوردارند. لذا رضايت دروني پايدارتر از رضايت بيروني است. رضايت كلي نتيجه تعامل بين رضايت دروني و بيروني است.\nبطور كلي رضايت شغلي را بصورت زير مي‌توان نيز تعريف كرد: رضايت شغلي كه نوعي احساس مثبت فلد نسبت به شغلش مي‌باشد زائيده عواملي نظير شرايط محيط كار، نظام سازماني شغل، روابط حاكم بر محيط كرا و تأثير عوامل فرهنگي است. لذا مي‌توان نتيجه گرفت رضايت شغلي، احساس رواني است كه از عوامل اجتماعي نيز متأثر مي‌باشد.ابعاد رضايت شغلي\nبطور كلي سه بعد مهم در رضايت شغلي تشخيص داده شده است كه عبارتند از: ۱- رضايت شغلي يك پاسخ عاطفي نسبت به شرايط يا وضعيت شغل است. ۲- رضايت شغلي اغلب در رابطه با برآورده شدن نيازها و انتظارات تعيين مي‌شود.۳- رضايت شغلي منبعث از چند نگرش بهم وابسته مي‌باشند.اسميت ،كندال و هايلين پنج بعد شغلي پيشنهاد كرده‌اند كه عبارتند از: ماهيت شغل، دستمزد ، فرصتهاي ارتقاء سرپرست يا مدير و همكاران، اين ابعاد از مهمترين ويژگيهاي شغل هستند كه افراد پاس مؤثر نسبت به آنها نشان مي‌دهند.\nبطور كلي از آنچه كه گفته شد مي‌توان چنين نتيجه گرفت كه رضايت و عدم رضايت دو انتهاي يك پيوستار نيستند و نيز آنچنانكه بسياري تصور مي‌كنند عدم رضايت و يا رضايت بطور يك جانبه نتيجه حقوق و دستمزد كم و يا زياد نمي‌باشند گرچه متاثر از آن نيز هستند بلكه رضايت شغلي ماحصل تاثير و تأثر عوامل زيادي نظير نيازها، علايق انگيزه‌ها، نگرش و شخصيت افراد از يك طرف و مختصات شغلي نظير محيط كار، جو سازماني، فرهنگ سازماني و نيز مديريت از طرف ديگر مي‌باشد. چنانچه اين عوامل مؤيد يكديگر باشند موجب حالتي مي‌شوند كه فرد در خود احساس رضايت مي‌كند. نظريه‌هاي رضايت شغلي عمده‌ترين و مشهورترين نظريات مربوط به رضايت شغلي را مي‌توان به شرح\nذيل فهرست كرد: نظريه بروفي بروفي نظريه‌هاي رضايت شغلي را بشرح زير تقسيم نموده است: ۱) نظريه‌نيازها – ميزان رضايت شغلي هر فرد كه از اشتغال حاصل ميشود به دو عامل بستگي دارد. اول: چه مقدار از نيازها و به چه ميزاني از طريق كار واحراز موقعيت مورد نظر تأمين مي‌گردد. دوم: چه مقدار از نيازها و به چه ميزاني از طريق اشتغال به كار مورد نظر تأمين نشده باقي مي‌ماند. نتيجه‌اي كه از بررسي عوامل اول و دوم حاصل ميشود ميزان رضايت شغلي فرد را معين مي‌كند.۲) نظريه انتظار – انتظارت فرد در تعيين نوع و ميزان رضايت شغلي وي بسيار مؤثر اس. اگر انتظارات فرد راز شغلش خيلي زياد است. در نتيجه رضايت شغلي معمولاً ديرتر و مشكل‌تر حاصل مي‌گردد. لذا رضايت شغلي مفهومي كاملاً يكتا و يگانه و انفرادي است و بايد در مورد هر فرد بطور جداگانه عوامل و ميزان و نوع آن مورد بررسي قرار گيرد.\nنظريه كورمن كورمن نظريات رضايت شغلي را قابل تلفيق درهم مي‌داند . به نظر او تا سال ۱۹۷۵ عمدتاً سه نظريه رضايت شغلي بشرح زير وجود داشته است: ۱- نظريه كامروائي نيازي: نظريه كارمروائي نيازي كه بيشترين شباهت را به نظريه مشوق عملكرد دراد بيانگر اين مفهوم است كه : الف: اگر انسان آنچه را مي‌خواهد بدست آورد، خشنود خواهد شد.\nب: هرچه انسان بيشتر خواهان چيزي باشد وقتي آن را بدست آورد خشنودتر خواهد شد و اگر بدست نياورد ناراضي مي‌گردد. ۲- نظريه گروه مرجع: در اين نظريه بر خلاف نظريه كامروائي نيازي آنچه به عنوان نقطه عطف خشنود كننده در نظر گرفته مي‌شود ديدگاه‌ها و عقايد گروهي است نه خواستها و نيازهاي فردي. بر اساس اين نظريه آنچه موجبات خشنودي و رضايت فرد را فراهم مي‌كند برآورده شدن خواستها و شرايط گروه را برآورده سازد شخص از آن شغل احساس رضايت كرده به آن علاقه‌مند مي‌گردد.۳- نظريه روابط انساني: در دورة مديريت كلاسيك چنين تصور مي‌شد كه مسائل مادي بيشترين اثر را بر رضايت و علاقمندي افراد در محيط كار و در نتيجه بالا رفتن توليد دارد. اما تحقيقات هائورن\nنشان داد كه برقراري روابط انساني، جو دوستانه، مشاركت، پذيرش، احترام، به افراد و داشتن روابط غير رسمي صميمي سبب افزايش روح همكاري، بازدهي و توليد شده و اثر عميق‌بر بر رضايت شغلي افراد دارد. همچنين گزارش ونتايج اين تحقيقات نشان داد چنانچه افراد با نوعي آزادي و اختيار دربارة مسائل كار بيانديشند و تصميم بگيرند و ديگران نظراتشان را به آنان تحميل نكنند و حق مخالفت با تصميمات و نظرات مديران در ارتباط با حوزه كاري خود را داشته باشند، اين مشاركت‌ها\nنوعي احساس تعلق و مالكيت نسبت به محيط كار در آنان ايجاد مي‌كند و از نقطه نظر مديريت «هدف دانش روابط انساني عبارت از ايجاد سازماني پرتوان و پويا است و اين مقصود از هيچ راهي ميسر نمي‌شود به جز از طريق فراهم نمودن رضايت خاطر در وجود افراد به خاطر موقعيت در كار گروهي اعضاء سازمان».به عبارت ديگر مي‌توان گفت روابط انساني وسيله‌اي است براي ثمر رساندن اهداف عالي سازمان از طريق رضامندي افرادي سازماني. نظريه پارسون\nپارسون رضايت شغلي را وابسته به پنج عامل مي‌داند. اين عوامل عبارتند از: ۱- عزت نفس: انسانها با هنجارهاي و نيازهاي اخلاقي كه درون خود بوجود مي‌آورند زندگي مي‌كنند. محترم شمردن اين هنجارها و الگوهاي رفتاري در كسب رضايت شغلي آنان تأثير بسزايي دارد. مدير شايسته آن است كه كاركنان را در خلق اين هنجارها ياري نمايد. ۲- شناسايي: همه انسانها به طور شديد يا ضعيف علاقه دارند تا از سوي ديگران مورد شناسايي و احترام قرار گيرند. مديران دريافتند كه آنان مي‌توانند در ايجاد يا فقدان اين احساس بسيار مؤثر و كار ساز باشند. براي اين منظور او بايد از عملكرد كاركنان آگاه باشد و آنان را نيز از اين آگاهي با خبر سازد.\n۳- ارضاي خواسته‌ها: انسانها همواره در پي ارضاي نيازهاي مادي و معنوي خويش‌اند و اين امر بر رضايت شغلي آنان مؤثر است. تحقيقات نشان مي‌دهد غالباً ترك خدمت افراد به سبب عدم حصول رضايت شغلي و تأمين خواسته‌هاي آنان است.۴- لذت: لذت‌بخش بودن شغل و فعاليتهاي شغلي در كاركنان ايجاد خشنودي و رضايت شغلي مي‌كند.۵- صميميت: دوستي و صميميت در رابط ميان كاركنان يك محرك قوي انگيزشي كه به رضايت شغلي منجر مي‌شود به شمار مي‌آيد فقدان اين امر هميشه مشكلاتي را بوجود مي‌آورد، چنانكه در يك سازمان برخوردهاي منفي گسترش پيدا كند ضعف روحيه را به همراه دارد. علائم ضعف روحيه، پرخاشگري ، بدگويي، سخن‌چيني، كاهش توليد، تأخير ورود و تعجيل خروج مي‌باشد.\nنظرية انگيزشي- بهداشتي هرزبرگيكي از نظريه‌هاي شناخته شده در مورد رضايت شغلي نظريه دو عاملي يا نظريه انگيزشي – بهداشتي فردريك هرزبرگ مي‌باشد. نظريه‌اي كه هم مروبوط به علملكرد شغلي و هم رضايت شغلي ايت. استدالال اساسي اين نظريه آن است كه يك شغل پرمايه به خشنودي مي‌انجامد زيرا شخص را برانگيخته مي‌سازد تا خوب كار كند و به حصول خشنودي نائل آيد از سوي ديگر يك شغل كم مايه تنها مي‌تواند در بهترين صورت خود، عدم رضايت منجر شود در نتيجه نمي‌تواند بعنوان يك انگيزه براي عملكرد بكار رود.\nهرزبرگ به دو نوع نياز بعنوان نيازهاي بدني و نيازهاي رواني معتقد است.بر طبق نظري وي اين دو نوع نياز بر طبق دو اصل متفاوت عمل مي‌كنند. نيازهاي بدني كه در جهت اجتناب از درد و ناراحتي عمل مي‌نمايد (عوامل بهداشتي) و عواملي كه اين نيازها را برآورده مي‌سازد مي‌تواند ناراحتي را كاهش داده يا از آن اجتناب كند اما نمي‌تواند موجب رضايت شود. از طرف ديگر نيازهاي رواني، امكانات رشد، دانش پيشرفت، خلاقيت فرديت است كه بر اساس اصل لذت عمل مي‌كند. ارضا كننده‌هاي آن كه برانگيزاننده خواند همي‌شود، مي‌توند موجب رضايت گردد . اما نبود آن نمي‌تواند موجبات عدم لذت يا ناراحتي را فراهم آورد. لذا هرزبرگ رضايت را مستقل از هم مي‌داند.\nنظرية هرزبرگ بر خلاف ديدگاه سنتي كه معتقد است رضايت شغلي و نارضايتي شغل عوامل مشتركي دارند و در صورت وجود اين عوامل، رضايت شغلي حاصل و يا فقدان اين عوامل، نارضايتي بوجود مي‌آيد، معتقد است كه نارضايتي از كار نقطة مخالف رضايت نمي‌باشد و اگر عوامل نارضايتي از محيط كار حذف شود الزاماً موجب رضايت شغلي نخواهد شد.\nاصولاً ديدگاه سنتي معتقد بود كه رضايت و نارضايتي دو انتهاي يك پيوستار بوده و داراي عوامل مشتركي هستند. در حالي كه هرزبرگ معتقد بود نارضايتي شغلي تابعي است از محيط، سرپرستي، همكاران و زمينه كلي شغل كه آنها را عوامل بهداشتي يا عوامل ناراضي كننده گوييم و عبارتند از: ۱- امنيت شغلي۲- زندگي شخصي ۳- شرايط كار\n۴- حقوق ۵- ماهيت و ميزان سرپرستي ۶- خط مشي و قوانين و مقررات سازمان ۷- روابط متقابل با همكاران ۸- روابط متقابل با سرپرستان\n۹- روابط متقابل با زيردستان۱۰- مقام و موقعيتهرگاه در محيط كار، عوامل فوق تأمين نشود، افراد احساس نارضايتي خواهند كرد.همچنين هرزبرگ معتقد است رضايت شغلي تابعي است از آن فعاليت‌هاي شغلي يا محتواي شغلي كه تلاش‌انگيز و محرك باشند و آنها را عوامل برانگيزنده يا انگيزشي مي‌نامد، كه عبارتند از: ۱- ترفيع و پيشرفت ۲- مسئوليت ۳- ماهيت كار (خودكار)\n۵- به رسميت شناخته شدن ۶- كسب موفقيت بنابراين فرد با كسب عوامل فوق در درون خود احساس رضايت و خشنودي خواهد كرد، همواره به كار خود علاقمند خواهد شد و به احتمال زياد به كوششهاي بيشتري دست خواهد زد و به همين دليل بازده شغلي او زيادتر خواهد شد .بنابراين از موارد فوق مي‌شود چنين نتيجه گرفت كه رضايت يا عدم رضايت بطور يكجانبه نتيجة يك عامل نمي‌باشد بلكه ماحصل تأثير و تأثر عوامل فوق است.\nبر اساس نظريه هرزبرگ، در جامعه معاصر نيازهاي اساسي مردم تضمين و برآورده شده‌اند، در نتيجه، اولاً كامروائي نيازهاي پايين‌تر منجر به خشنودي از شغل نمي‌شود بلكه فرد را از حالت نارضايتي به حالت بي‌تفاوتي مي‌كشاند، و ثانياً : خشنودي شغلي به طور اساسي تابعي از كامراوائي نيازهاي بالاتر مانند «خودشكوفايي» است و براي ايجاد رضايت شغلي بايد به اين نيازهاي كاركنان پاسخ گفت، اگر چه عدم ارضاي نيازها نيز به بي‌تفاوتي خواه انجاميد نه به نارضايتي. اشتراک‌گذاری:برای اشتراک‌گذاشتن فیسبوک خود کلیک کنید (در پنجرۀ تازه باز می‌شود)برای به اشتراک گذاشتن روی لینکداین کلیک کنید (در پنجرۀ تازه باز می‌شود)برای اشتراک‌گذاری روی Telegram کلیک کنید (در پنجرۀ تازه باز می‌شود)کلیک کنید تا روی گوگل+ به اشتراک گذاشته شود (در پنجرۀ تازه باز می‌شود)\nکلمات کلیدی : پروژه دانشجویی, تحقیق در مورد رضايت شغلي, خرید مقاله, دانلود پروژه, دانلود مقاله, دانلود مقاله در مورد رضايت شغلي, دانلود مقاله رضايت شغلي, دانلود مقاله فارسی, سایت مقاله, مقاله در مورد رضايت شغلي کسب درآمد ویژه دانشجویان


💫 معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق | مرکز مشاوره آویژه\nآویژه › اخبار مشاوره نظام وظیفه › معافیت پزشکی › معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق\nمشمولان نظام وظیفه در برخی از شرایط جسمی یا روانی قادر به انجام خدمت نیستند. سازمان نظام وظیفه این افراد را از خدمت مستثنی کرده است که بیماری عوارض عفونی در حلق نیز از جمله این بیماری هاست. و شما می توانید برای دریافت معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق اقدام نمایید. با توجه به پیچیدگی های شرایط معافیت پزشکی سربازی و آیین نامه معافیت پزشکی مختلف نظام وظیفه پیشنهاد می شود برای اقدام مؤثرتر مشاوره معافیت پزشکی خدمت سربازی انجام شود. اولین گام آشنایی با بیماری است که در ادامه توضیحات اجمالی درباره عوارض عفونی در حلق ارائه می شود.\n‘فارِنژیت (به انگلیسی: Pharyngitis) یا التهاب گلو، به عنوان یک علامت در بسیاری از بیماری‌های عفونی و التهابی دستگاه تنفسفوقانی دیده می‌شود. این علامت بسیار شایع می‌باشد. بسیاری از عوامل ویروسی و باکتریال و حتی غیرعفونی باعث فارنژیت می‌شوند. فارنژیت می‌تواند باعث ورم لوزه‌ها شود و گاه با تب و سرفه همراه است.\nشرایط دریافت معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق چیست؟\nدر دریافت معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق این نکته بسیار حائز اهمیت است که با توجه شدت و نوع بیماری ممکن است معافیتی که به مشمول تعلق می گیرد انواع مختلفی داشته باشد. با توجه به نوع و میزان شدت بیماری، ممکن است سطح توانایی فرد برای انجام کارها متفاوت باشد. به همین دلیل سازمان نظام وظیفه مشمولان خدمت وظیفه عمومی را از نظر وضع مزاجی و استعداد جسمی و روانی به چهار دسته زیر تقسیم کرده است:\nمعافیت پزشکی بیماری عوارض عفونی در حلق از جمله انواع معافیت پزشکی بیماری های گوش، حلق و بینی است. برای بیماری عوارض عفونی در حلق با توجه به شرایط مشمول معافیت به صورت زیر است و مشمول می تواند با توجه به شرایطی که دارد، برای معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق اقدام نماید.\nبیماری های گوش، حلق و بینی عوارض عفونی در حلق عوارض مادرزادی یا عفونی دربینی ،کام ،لب وحلق که تولید اختلالات شدید( تنفسی یا صوتی یا گوارشی) نموده ویا کراهت منظر ایجاد کرده باشد معاف دائم بله\nمنظور از معافیت دائم پزشکی عوارض عفونی در حلق چیست؟\nمعافیت دائم، معافیتی است که در آن فرد هم از دوران آموزشی رزمی و هم دوران خدمت سربازی معاف می شود. به همین دلیل سوالی که برای بسیاری از مشمولان سربازی مطرح است این است که آیا می توانند از معافیت دائم بیماری های نظام وظیفه استفاده کنند یا خیر؟ طبق قوانین نظام وظیفه افرادی که به عنوان مشمولین معافیت دائم پزشکی در نظر گرفته می شوند بایستی دارای بیماری روانی و یا جسمی باشند که به سبب این بیماری توانایی های لازم برای انجام فعالیت های سنگین سربازی را از دست داده باشند. با توجه به نوع و درجه سختی بیماری عوارض عفونی در حلق، در صورت تایید پزشکان سازمان وظیفه، افراد می توانند معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق را دریافت کنند.\nآیا برای معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق می توانیم حین تحصیل اقدام کنیم؟\nبه طور کلی اگر بخواهید برای دریافت معافیت پزشکی اقدام کنید، باید یا فارغ التحصیل شده باشید، یا اخراج شده باشید یا ترک تحصیل کرده باشید. اما این قانون برای برخی از بیماری ها صادق نیست. این بیماری ها شامل بیماری هایی می شود که شامل نقص عضو یا بیماری هایی هست که مقطع تحصیلی بر نوع معافیت آن تأثیر ندارد. بیماری عوارض عفونی در حلق از جمله بیماری های قابل بررسی معافیت پزشکی حین تحصیل است. در نتیجه، در صورتی که شما شرایط لازم را داشته باشید، می توانید برای دریافت معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق اقدام نمایید. چرا که مقطع تحصیلی تأثیری در شرایط معافیت سربازی ندارد.\nبرای دریافت معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق از کجا شروع کنم؟\nبرای دریافت معافیت پزشکی، ابتدا باید بیماری های اعلام شده از طرف نظام وظیفه را یک مرور کلی نمایید. چه بسا شما برای دریافت معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق اقدام نمایید و موفق نشوید ولی برای بیماری دیگری اقدام نمایید و بتوانید معاف از خدمت شوید. حال که امکان معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق را می دهید، باید با طی کردن مراحل زیر گامهای لازم برای دریافت کارت معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق را بپیمایید.\nمراحل دریافت معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق\nیکی از سوالات اساسی افرادی که برای دریافت معافیت پزشکی اقدام می کنند این است که چه مراحلی را باید طی کنند. اینکه از کجا باید شروع کنند و به ترتیب به کجاها مراجعه کنند. در اینجا قصد داریم تا به صورت کاملاً مفصل درباره مراحل اقدام برای دریافت معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق و قوانین معافیت پزشکی توضیح دهیم. پس با ما همراه باشید.\nمراحل تایید بیماری جهت دریافت معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق چیست؟\nبرای اینکه بیماری شما توسط نظام وظیفه تأیید شود، باید طی چند مرحله به پزشکان مورد تأیید نظام وظیفه مراجعه کنید و معاینات مورد نیاز برای دریافت معافیت عوارض عفونی در حلق را انجام دهید. به طور خلاصه می توانیم مراحل تأیید بیماری جهت دریافت معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق را به این صورت بیان کنیم:\nمرحله اول: تایید بیماری عوارض عفونی در حلق توسط پزشک اولیه\nمرحله دوم: تایید بیماری عوارض عفونی در حلق توسط شورای پزشکی بیمارستان\nمرحله سوم: تایید بیماری عوارض عفونی در حلق توسط شورای پزشکی وظیفه عمومی\nاگر زمانی که برای معاینات تخصصی به مراکز مجهز وزارت بهداشت یا بیمارستان های نیروهای مسلح معرفی می شوید ، ظرف مدت یک ماه به این مراکز مراجعه نکنید، پس از تعیین تکلیف به خدمت اعزام می شوید. پس حتماً سعی کنید با پیگیری مناسب سریعاً اقدام نمایید تا به علت کم کاری فرصت معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق را از دست ندهید.\nپس از بررسی و تأیید کمیسیون پزشکی، در صورتی که معاف دائم شناخته شوید، از کارت معافیت برخوردار می شوید. در صورتی که طی بررسی معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق، سرباز یا معاف از رزم شناخته شوید برگ آماده به خدمت برای شما صادر و ارسال می گردد. تعرفه صدور کارت معافیت پزشکی به صورت زیر است.\nممکن است از نظر شما رأیی که درباره معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق صادر شده است اشتباه باشد. سازمان نظام وظیفه این امکان را در اختیار مشمولان قرار داده است که بتوانند نسبت به رأی های صادره اعتراض کنند. مراتب اعتراض به رأی کمیسیون های پزشکی، مختلف است. شما در هر مرحله می توانید اعتراض خود را اعلام کنید و در صورتی که از رأی صادر شده توسط این کمیسیون هم راضی نباشید می توانید اعتراض خود را اعلام کنید تا در کمیسیون استان بررسی شود. مراتب اعتراض به ترتیب عبارتند از اعتراض به کمیسیون شهرستان، اعتراض به کمیسیون استان، اعتراض به کمیسیون سازمان و اعتراض به شورای عالی. اعتراض به شورای عالی آخرین شانس شما برای اعتراض نسبت به معافیت عوارض عفونی در حلق است و رأی آن قطعی و لازم الاجرا است.\nبرای مشاوره در زمینه معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق با کارشناسان مرکز مشاوره آویژه تماس حاصل نمایید. ساعت پاسخگویی ۸ صبح الی ۱۲ شب حتی ایام تعطیل.\nاولین مرحله از اعتراض، اعتراض به رأی کمیسیون شهرستان است. در صورتی که به رأی شورای شهرستان درباره رأی مربوط به معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق اعتراض داشته باشید، باید اعتراض خود را کتباً اعلام نمایید تا مراحل زیر برای ادامه بررسی معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق انجام شود. شورای شهرستان متشکل از سه نفر پزشک نیروهای مسلح است و رأی اکثریت آنان ملاک عمل است .\nاگر متقاضی معاینه تخصصی برای بیماری عوارض عفونی در حلق باشید یا به آرای شورای شهرستان اعتراض داشته باشید، باید هزینه های مربوط به معاینات تخصصی، اعم از بالینی و تشخیصی را پرداخت نمایید. با توجه به شرایطتان میزان هزینه معاینه در جدول زیر آمده است.\nاگر در شورای پزشکی شهرستان مربوطه با معاینه بالینی معاف از خدمت تشخیص داده نشوید و به تشخیص این شورا یا رئیس واحد وظیفه عمومی مربوطه یا اعتراض خودتان، نیاز به معاینه تخصصی عوارض عفونی در حلق داشته باشید، رئیس حوزه موظف است شما را به نزدیکترین مرکز مجهز وزارت بهداشت، یا بیمارستان های نیروهای مسلح معرفی کند. بدین صورت شما جهت معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق معاینه می شوید و نتیجه معاینه تخصصی برای تصمیم گیری به شورای پزشکی همان شهرستان ارسال می شود. در صورت اصرار بر اعتراض با تامین هزینه ها از سوی شما نتایج جهت تصمیم گیری به شورای عالی پزشکی متشکل از پزشکان متخصص استان ارسال می گردد.\nبه منظور رسیدگی به اعتراض مشمول به رأی شورای شهرستان، پس از انجام معاینات تخصصی و تصمیم گیری نهایی، شورای استان، متشکل از سه نفر پزشک متخصص استان تشکیل می گردد. پس از بررسی پرونده، رأی این پزشکان در خصوص معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق شما اعلام می گردد.\nتوجه داشته باشید که برای دریافت معافیت پزشکی باید مدارکی را به همراه داشته باشید. به همراه داشتن این مدارک برای دریافت معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق الزامیست و در صورتی که هر یک از مدارک ماده نباشد روند گرفتن معافیت با تأخیر مواجه خواهد شد. پس حتماً هنگام اقدام، مدارک مورد نیاز معافیت پزشکی سربازی را چک کنید که موردی از قلم نیافتد و در هنگام ارائه مدارک با مشکل مواجه نشوید.\nسازمان نظام وظیفه علاوه بر معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق برای بیماری های دیگر نیز با توجه شرایط بیمار معافیت هایی لحاظ کرده است. به طور کلی بیماری های مشمول معافیت پزشکی در ۱۷ دسته قرار دارند که در جدول زیر شما می توانید لیست آنها را ببینید. برای آشنا شدن با این بیماری ها و شرایط معافیت های گوناگون هر یک از بیماری ها، می توانید روی هر یک از لینک ها کلیک کنید و اطلاعات بیشتری کسب نمایید. همچنین اگر سوالی در زمینه مشاوره معافیت پزشکی دارید می توانید با مشاوران ما تماس بگیرید تا بتوانید تصمیم مناسبی در این زمینه بگیرید.\nآیا می توانم برای معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق در حین تحصیل اقدام کنم؟\nبرای بیماری عوارض عفونی در حلق چه معافیت هایی وجود دارد؟\nبرای بیماری عوارض عفونی در حلق با توجه به شرایط بیماری، می توانید برای معافیت دائم، اقدام نمایید.\nبرای مشاوره در زمینه معافیت پزشکی عوارض عفونی در حلق


قالب جدید پرستاشاپ برای فروشگاه لوازم بهداشتی\nLeo SOOYOUNG Prestashop 1.7 Theme\nقالب پرستاشاپ لئو سویونگ یک تم قابل انعطاف Prestashop مناسب برای آرایشی و بهداشتی، محصولات مراقبت از پوست و فروشگاه آرایشی است. این قالب بسیار جذاب با نسخه های پیش فرضشامل 3 صفحه اصلی است که توسط ماژول Ap Pagebuilder با مکانیزم کشیدن و رها کردن و چندین مورد ویدجت های موجود پشتیبانی می شود. شما می توانید فروشگاه خود را طراحی و مدیریت وب سایت خود را به راحتی در پنل مدیریت ، پشتیبانی از ایجاد چند پروفایل، چند هدر و پاورقی کنید. لئو Sooyoung به طور کامل پاسخگو، بارگذاری سریع، و SEO به همراه ویژگی های کامل ماژول غنی بهینه سازی شده است؛ بنابراین، این زیبایی لوازم آرایشی و زیبایی Prestashop 1.7 حتی سخت ترین الزامات توسط خریداران و صاحبان تجارت الکترونیک را زیر سوال میبرد.\nلیست ماژول های قالب Leo sooyoung و مشترک در کلیه قالب های لئو تم leotheme


معاملات در بازارForex ،فارکس کراش\n۴- حد سود (Target): مشخص کنید که چه زمانی و با چه میزان سودی می خواهید از معامله خارج شوید. در ریزش های بورس صندوق با درآمد ثابت فیروزه آسیا نه تنها ریزش نداشته است بلکه حتی توانسته است عملکرد مثبتی داشته باشد. به طور کلی صندوق با درآمد ثابت فیروزه آسیا در سال 98 ریزش محسوسی در سایر زمان ها هم نداشته است و همواره با فارکس کراش شیب ملایم صعودی بوده است.\nاکنون اگر همه چیز مرتب باشد با صفحه زیر مواجه می شوید. همانند صندوق متقابل، صندوق سرمایه گذاری مشترک هم توسط یک شرکت بیمه ایجاد می شود و از سرمایه عمومی شرکت جدا است. در این شرایط ، صحبت با خويشاوندان يا دوستان مورد اعتماد ممكن است کمک کننده باشد،در غیر اینصورت نياز است که توسط دكتر عمومی تان ویزیت شوید. گاهی اوقات دوستان و يا اعضائ خانوادتان متوجه تغييراتی در شما ميشوند و درباره شما نگران ميشوند\nمعاملات در بازارForex - فارکس کراش\nنمیخام حرف سیاسی بزنم ولی ریشش تو نظام آموزشی عقب افتاده ی ماست بگذریم منتشر شده توسط: Arman. Forex Simulator را مانند یک ربات معاملاتی در MT4 نصب کنید. اطلاعات قیمت را دانلود کرده و به ابتدای بازه زمانی تست در نمودار MT4 بروید.\nاستفاده از MA نیاز به تمرین و مشاهده دارد. هر کراس اووری نمی تواند سیگنال خرید یا فروش باشد. یا نمی توان هر برخورد قیمت با MA را برای تصمیم گیری مناسب دانست.\nآموزش نوسان گیری بورس؛ تصویری از صفحه‌ی اول وبسایت کدال امروز با یادگیری سئو علاوه بر اینکه می توانید سایت فارکس کراش خودتان را در صفحه اول نتایج گوگل قرار دهید، می توانید از افرادی که می خواهند وب سایت ها و فروشگاه های اینترنتی ای خودشان را سئو کنند سفارش بگیرید و سایت آنها را هم سئو و بهینه سازی کنید و از این تخصص خودتان هم پول زیادی بدست آورید.\nبایستی به یاد سپرد که روابط متقابل نقطه C به بسط BC بسیار مهم است. الگوی کامل AB=CD از اصلاح ۰٫۶۱۸ درصدی و برآورد ۱٫۶۱۸ درصدی استفاده می‌کند.\nپس از پشت سر گذاشتن مراحل هدف گذاری و پیش خوانی، وقت طرح سوالات مرتبط با موضوع کتاب است. ممکن است این کار کمی زمان‌بر باشد، اما ارزشش را دارد. با این کار، تمرکز و دقت خودتان را هنگام مطالعه به شدت افزایش می دهید و می‌توانید مفهوم کتاب را به خوبی درک کنید. بنیاد خانواده والتون فقط روی موضوع مشخصی تمرکز کرده است. در سال 2011، موزه ای تحت مالکیت آنها از هنر های آمریکایی بنا شد که فقط در ابتدا کار 1.3 میلیارد دلار برای آن سرمایه گذاری انجام شده بود.\nروش شارژ حساب معاملاتی - فارکس کراش\nنبود ریکوت:فارکس کراش در هنگام اجرای معامله ، اوردر در قیمت ها جدید لغو و یا دستخوش تغییر نخواهد شد .\nTags: استراتژی بازار طلا استراتژی بازار فارکس استراتژی بریک اوت استراتژی بورسی استراتژی خرید و فروش سهام استراتژی ساده فارکس استراتژی سودآورر فارکس استراتژی سودده فارکس استراتژی فارکس. معامله روزانه با استراتژی سویینگ یا نوسان گیری در بورس استراتژی سویینگ یا نوسان گیری، آماده ی نوسان گیری از اصلاح و بازگشت روند است. سوئینگ تریدینگ یک استراتژی معاملاتی است که تریدر سعی می‌کند در بازه زمانی کوتاه یا متوسط از نوسانات قیمت کسب سود کند. هدف در این استراتژی گرفتن نوسانات بازار است، که طی چند روز تا چند هفته انجام می شود. ارز دیجیتال بیت کوین (Bitcoin)با نماد BTC معروف ترین رمز ارز دنیا است. در ادامه اطلاعات کامل رمزارزبیت کوین (Bitcoin)، که طی سال های اخیر به شهرت و شکوفایی فراوانی رسیده را بررسی میکنیم. این ارز دیجیتال به واسطه کنار زدن مانع ها در مسائل قانونی و انجام دادن فعالیت های مالی و بانکی بدون نیاز به واسطه و همچنین فراهم کردن شرایط انتقال ارز در سطح بین المللی، تمام توجه ها را به سوی خود جلب کرده است . بالا رفتن فارکس کراش نرخ ارز در سال های اخیر تاثیر فراوانی بر روی قیمت آن داشته و باعث شده، که علاقه مندان به کسب درآمد بیشتر به سمت این پول مجازی تمایل پیدا کنند. در این مقاله تلاش شده، که تا حدودی به بررسی تمامی مسائل مرتبط با بیت کوین پرداخته شود.\nدسترسی به ویژگی های مختلف از داخل حساب شما آسان و اتصال به صرافی و تنظیم معاملات و ربات های هوشمند با کلیک یک دکمه انجام می شود.\nبرای مثال فرض کنید یک پوزیشن فعال لانگ با stop loss و take profit مجزا داریم.\nابزار ترکیبی یک مؤلفۀ کلیدی روش قیمت دهی سبد (PQM) است که در آنجا ارزش دارایی پایه (سبد) به ارزش دارائی مظنه (سبد) بیان می شود. خرید و فروش کردن سببتحریک غدد آدرنال برای ساخت آدرنالین میگردد . آدرنالین به شما انرژی فوری میدهد و نظیر پله‌ای در پدال گاز اتومبیل فعالیت میکند ; ولی باگذشت زمان ; واکنش‌ها نماید میشود . یک سیستم آدرنال خسته بدین معنا است که شخص برای خوابیدن نقص دارااست ( بی‌خوابی ) ; پس‌ازآن به خوابی بی نقص فرو میرود ; ولی هنگامی‌که از خواب بیدار می گردد هنوز نیز خسته است و درطول روز کسل باقی میماند . ثبت اطلاعات در سامانه سجام برای کلیه سرمایه‌گذاران حقیقی و حقوقی الزامی است.افرادی که پیش از این در بازار سرمایه فعالیت داشته‌اند باید نسبت به ثبت اطلاعات خود در سامانه سجام اقدام نمایند. و کد پی گیری سجام را دریافت نمایند.افرادی که اخیرا برای دریافت کدبورسی یا هرگونه فعالیت در بازار سرمایه اقدام فارکس کراش می‌نمایند در ابتدا باید سجامی شود.\nموج ۲ : این موج، یک حرکت تصحیحی سه تایی است موج دو معمولا ما بین ۳۸.۲٪ الی ۷۸.۶٪موج یک بازگشت می فارکس کراش کند حتی گاها ممکن است بیش از این مقدار هم Retrace کند ولی موج دو هیچگاه نمی تواند از ابتدای موج یک فراتر رود. امکان نوسان‌گیری و سرمایه‌گذاری حتی برای چند دقیقه. درصد بسیار زیادی از خریداران بدون هیچ تحلیل و بررسی، با اعتماد به گروه ها و کانال های تلگرامی و دریافت سیگنال خرید از این مراجع که اکثرا نامعتبر هستند ، اقدام به خرید سهام شرکت ها و سرمایه گذاری در بورس می کنند.\nاین مولفه‌ها، با نوشتن نام اختصاری برای اندیکاتور یا تکنیک و در ادامه، با نوشتن تنظیمات در پرانتز، ساخته می‌شوند. این تنظیمات نوشته شده در پرانتز را پارامترهای اندیکاتور یا تکنیک می‌نامند. گاهی ممکن است یک تکنیک، چندین پارامتر داشته باشد که در این حالت با استفاده از “,” آن‌ها را از هم جدا کنید. پس از تهیه دستگاه و فارکس کراش انتخاب کیف پول بیت کوین، به مهمترین قسمت آموزش یعنی پیوستن به استخر استخراج و شروع کار می‌رسیم. برای استخراج بیت کوین یا هر ارز دیگری باید به یک استخر استخراج بپیوندید. 1. داشتن یک حساب کاربری تجاری یا آزمایشی در NordFX. اگر شما مشتری NordFX نیستید، لطفاً یک حساب کاربری تجاری یا آزمایشی برای استفاده از سرویس باز کنید.


اظهارات مهران رجبی پس از حذف «رعد و برق» از آنتن - ایسنا\nشنبه ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۰ - ۲۳:۱۷\nسه‌شنبه / ۳۱ فروردین ۱۴۰۰ / ۰۰:۵۳\nکد خبر: 1400013118336\nمهران رجبی در سریال رعد و برق\nمهران رجبی «رعد و برق» را سریالی خاص با پروداکشن متفاوت توصیف می کند و درباره حذف این مجموعه از کنداکتور رمضانی مطالبی را بیان می کند.\nسریال رمضانی شبکه تهران با عنوان «رعد و برق» پس از اینکه در سه شب، برای رسیدن به آنتن با مشکل مواجه شد، بر اساس تصمیم شبکه از کنداکتور رمضانی حذف شد.\nرجبی درباره اینکه در زمان تولید «رعد و برق» چقدر احتمال می‌داده است که این سریال به موقع به پخش نرسد، به ایسنا می گوید: من در زمان تولید نمی‌دانستم در کجای کار هستیم و چقدر از تصویربرداری کار باقی مانده است؛ بنابراین ذهنیتی از این موضوع نداشتم.\nاو با تاکید بر اینکه زمان پخش سریال هایی که در آنها بازی می کند، برایش اهمیت ویژه‌ای ندارد، عنوان می کند: سریال، هر زمانی پخش شود برای من که بازیگر هستم خیلی اهمیت ویژه ای ندارد. پخش در ماه رمضان برای بازیگری که اولین کارش است مهم است و برای ما فرق زیادی ندارد.\nاین بازیگر درباره دشواری‌های ساخت سریال «رعد و برق» به کارگردانی بهروز افخمی، چنین توضیح می دهد: من در قست آق قلا با گروه بودم. کاری که درباره سیل است و سیل را به تصویر می‌کشد، به تمهیدات زیادی نیاز دارد؛ مثلا برای به تصویر کشیدن یک مدرسه که در سیل گیر کرده و آب تا یک متر و نیم آن بالا آمده است، حدودا چهارصد هزار لیتر آب در مدرسه ریختند و سپس فیلمبرداری کردند. کنترل کردن این چهارصد هزار لیتر آب به طوری که بیرون نریزد و آب هدر نرود کار سختی است؛ شب هم باید این آب ها خالی می‌شد و صبح دوباره ریخته می‌شد تا ساختمان آسیب جدی نبیند. در کدام سریالی این همه کار صورت گرفته است؟ بنابراین می‌توانم با اطمینان بگویم که «رعد و برق» کار خیلی خاصی است.\nمهران رجبی که تابستان سال گذشته برای بازی در سریال «شهید شهریاری» به زنجان رفته و در آنجا به دلیل مبتلا شدن به ویروس کرونا مدتی را در بیمارستان بستری بود، در پاسخ به این سوال که سریال «شهید شهریاری» چه زمان به پخش می‌رسد؟ اظهار می کند: نمی‌دانم چه زمانی پخش می شود. قرار بود برای این کار حدود یک ماه در زنجان باشیم. من که به زنجان رفتم بیمارستانی شدم و ۱۵ روز از این یک ماه را در بیمارستان بودم و ۱۰ روزم را هم گذراندم تا حالم بهتر شود. در این میان بازی‌هایی هم داشتم که به گروه گفتم اجازه دهید کسی جایگزین من شود و به جای من نقش را بازی کند اما لطف کردند و گفتند شما به کارت برس، ما خودمان درستش می‌کنیم. نخواستند بنده را حذف کنند. من هم ۱۰ روزی در تهران و جاهایی که می‌شد حذف نشود را بازی کردم.\nایسنا از مردم پرسید