فایل پایان نامه حقوق داوری آنسیترال - برترین ها : نشریه خبری - علمی - آموزشی\nتعیین داور یا درخواست داوری رعایت نشده باشد».\nدر ق.د.ت.ب ، عدم رعایت مقررات قانونی در خصوص ابلاغ کلیه اخطاریه‌ها در کلیه موارد مستلزم نقض رأی دادگاه نیست. دادگاه صرفاً در دو مورد می‌تواند به دلیل عدم رعایت شرایط ابلاغ اخطاریه‌ها رأی صادره را نقض کند و در سایر موارد چنین حقی ندارد. اولین مورد راجع به درخواست داوری است. به‌موجب بند (الف) ماده 4 ق.د.ت.ب ، «داوری زمانی شروع‌شده محسوب می‌شود که درخواست داوری بر اساس مفاد ماده 3 این قانون به خوانده داوری ابلاغ‌شده باشد، مگر اینکه طرفین به نحوه دیگری توافق کرده باشند». دومین مورد، در خصوص تعیین داور اختصاصی و مشترک است. به‌موجب ماده 11 ق.د.ت.ب طرفین حق بنیادی دارند که نسبت به تعیین داوران اختصاصی و مشترک اقدام نمایند. برای اینکه طرفین از چنین حق محروم نشوند، باید به آن‌ها فرصت انتخاب داده شود. بنابراین اگر به یکی از طرفین فرصت انتخاب داده نشود تا بتواند داور اختصاصی یا مشترک خود را انتخاب کند، در این صورت رأی صادره قابل‌ابطال خواهد بود.\nگفتار چهارم: چگونگی ابطال رأی داوری به جهت مشارکت داور جرح شده یا غیرمجاز در صدور رأی\nداوران باید دارای اوصاف خاصی باشد و بتوانند وظایف محوله را انجام دهند در صورت از دست دادن آن اوصاف صلاحیت خود را در صدور رأی از دست می‌دهند. همچنین بعضی افراد از انتخاب شدن به‌عنوان داور منع شده‌اند. در ذیل ابتدا موجبات و آیین جرح (بند نخست)، سپس شرایط و موانع شخص داور (بند دوم) و آخر چگونگی ابطال رأی به جهت تأثیر نظر موافق و مؤثر داوری جرح شده یا غیرمجاز در صدور رأی (بند سوم) موردبررسی قرار می‌گیرد.\nبند نخست: موجبات و آیین جرح\nجرح داور عبارت است از اینکه یکی از طرفین اختلاف، معتقد باشد که داور، واجد صلاحیت داوری نیست و خواستار برکناری و تغییر داور شود. در مورد جرح، این سؤال پیش می‌آید که داور در چه صورتی قابل جرح است؟ چه کسی می‌تواند جرح را انجام دهد؟ تا چه مدتی می‌تواند این کار را انجام دهد؟ آیین جرح چگونه است؟ در ادامه به پاسخ این پرسش‌های می‌پردازیم:\nداور در چه صورتی قابل جرح است؟\nدر نظام‌های حقوقی مختلف مبانی مختلفی برای جرح پیش‌بینی‌شده اما دو موجب از این موجبات شهرت و فراگیری بیشتری دارند که یکی فقدان استقلال است و دیگری فقدان بی‌طرفی، علاوه به این دو مورد موارد دیگری هم هستند که البته شیوع کمتری دارند مانند فقدان اهلیت داور، فقدان قابلیت‌های ویژه برای داور، از لحاظ تخصص که مدنظر طرفین بوده، سوء رفتار داور همچنین ناتوانی داور در اداره جلسات رسیدگی به موضوع داوری بند 1 از ماده 12 ق.د.ت.ب در مقام پاسخگویی به این سؤال برآمده است و مقرّر می‌دارد: «داور در صورتی قابل جرح است که اوضاع‌واحوال موجود، باعث تردیدهای موجهی در خصوص بی‌طرفی و استقلال او شود. یا اینکه واجد اوصافی که موردتوافق و نظر طرفین بوده است، نباشد».\nدر خصوص معنای فقدان استقلال و فقدان بی‌طرفی می‌توان گفت فقدان استقلال بدین معناست که داور با یکی از طرفین رابطه قبلی یا شغلی یا تجاری یا استخدامی داشته باشد. فقدان بی‌طرفی بدین معناست که داور در حین رسیدگی به نفع یکی از طرفین، موضع‌گیری بکند یا از طرف دیگر سلب حق دفاع بکند.\nبه‌طور خلاصه می‌توان گفت هرگاه یکی از طرفین اختلاف، دلایل و مستنداتی ارائه نماید که حاکی از این باشد که داور، واجد تمام یا برخی از شرایط لازم یا موردتوافق نیست، می‌تواند او را جرح نماید.\nچه کسی می‌تواند داور را جرح نماید؟\nبند 1 از ماده 12 ق.د.ت.ب در ادامه پاسخ این پرسش را نیز می‌دهد:\n«هر طرف صرفاً به استناد عللی که پس از تعیین داور از آن‌ها مطلع شده است می‌تواند داوری را که خود تعیین کرده و یا در جریان تعیین او مشارکت داشته است، جرح کند».\nبنابراین هر یک از طرفین حق‌دارند داور یا داوران را جرح نماید اما شرط چنین کاری این است که در زمان تعیین آن داور، آگاه به اسباب جرح نبوده باشد. مثلاً اگر در داوری میان حسن و حسین، داور با حسین رابطه نسبی داشته است و حسن هم این نکته را می‌دانسته و اعتراضی نکرده، بعداً نمی‌تواند داور را به این سبب جرح نماید. بنابراین اگر داور فاقد یکی از شرایط نباشد و ما هم این نکته را در هنگام انتخاب او نمی‌دانسته‌ایم، بعد از انتخاب وی می‌توانیم او را جرح نماییم و اگر علی‌رغم اطلاع از فقدان شرایط داوری در یک داور، به انتخاب او اعتراض نکردیم، بعداً هم نمی‌توانیم به این مطلب اعتراض کنیم.\nآیین جرح داوری چگونه است؟\nدر این مورد طرفین اختلاف می‌توانند در موافقت‌نامه داوری در مورد آیین و شیوه جرح توافق کنند. این آزادی همانند اکثر نظام‌های حقوقی ملی در ایران نیز به‌موجب ق.د.ت.ب پذیرفته‌شده است. در بند (1) ماده 13 ق.د.ت.ب مقرّر شده است که «طرفین می‌توانند در مورد تشریفات جرح داور توافق نمایند». در این توافق فرق ندارد که طرفین خودشان ترتیب خاصی را مقرّر کنند، یا از مقررات داوری خاصی مثل داوری آنسیترال استفاده کنند یا اختلاف را به یک سازمان داوری ارجاع نمایند که آن سازمان برای جرح تشریفات خاص خود را داشته باشد. کلیه این روش‌ها مورد تأیید ق.د.ت.ب قرار دارد. چنانچه طرفین در مورد تشریفات داوری توافقی نکرده باشند، تشریفات داوری بر اساس قانون مقر داوری انجام می‌گیرد.\nبند دوم: شرایط و موانع شخص داور\nالف- ممنوعیت مطلق\nممنوعیت مطلق از داوری در صورتی است که شخص نه‌تنها علی رقم تراضی طرفین، از داوری ممنوع باشد بلکه این ممنوعیت عام بوده و شامل تمامی اختلافات و دعاوی گردد. این نوع ممنوعیت در مواد 466 و 470 ق.آ.د.م پیش‌بینی‌شده است.\nدر ق.آ.د.م شرط خاصی برای داور مقرّر نشده است و لحن قانون به نحوی است که ظاهراً فقط موانع را برشمرده است. باوجوداین، چون داور، با پذیرش داوری تکلیفی بر عهده می‌گیرد و در همان حال با صدور رأی به‌نوعی در حقوق و تکالیف طرفین داوری مداخله می‌کند باید اهلیت استیفاء داشته باشد. بنابراین بلوغ، عقل و رشد از شرایط داور محسوب می‌شود. بی‌گمان طرفین هرگز در نظر ندارند شخص محجوری در رابطه آن‌ها داوری کند و حتی اگر حجر به دلیل سفاهت و تنها در امور مالی باشد، بازهم خارج از قصد طرفین است و نباید ادعا کرد که اگر موضوع، از زمره امور غیرمالی باشد، سمت داور باقی می‌ماند. اعتمادی به داوری سفیه در امور غیرمالی هم نمی‌باشد و نباید قضاوتی را، ناخواسته بر طرفین تحمیل نمود.\nصدر ماده 466 ق.آ.د.م و بند اول آن به این موضوع اشاره داشته است و بیان می‌دارد: «اشخاص زیر را هرچند با تراضی نمی‌توان به‌عنوان داور انتخاب نمود: 1- اشخاصی که فاقد اهلیت قانونی هستند».\nدر خصوص تحصیلات و تخصص داور نیز شرط خاصی مقرّر نشده است و این از نکات قابل انتقاد ق.آ.د.م می‌باشد. بنابراین ازنظر قانونی تعیین شخص فاقد تحصیلات حقوقی و حتی فاقد تحصیلات آکادمیک به‌خودی‌خود بلامانع است.\nدر بند 2 ماده 466 ق.آ.د.م در خصوص اشخاصی که با تراضی هم نمی‌توان به‌عنوان داور انتخاب نمود بیان داشته است: «اشخاصی که موجب حکم قطعی دادگاه و یا در اثر آن از داوری محروم شده‌اند». مقصود از این بند مواردی همچون بند (د) ماده 26 قانون مجازات اسلامی مصوب 1392 است که بیان می‌دارد «انتخاب شدن به سمت داوری یا کارشناسی در مراجع رسمی». با محقق شده محکومیت‌های موضوع ماده 25 این قانون، سلب می‌گردد.\nهمچنین ماده 470 ق.آ.د.م مقرّر می‌دارد: «کلیه قضات و کارمندان اداری شاغل در محاکم قضایی نمی‌توانند داوری نمایند هرچند با تراضی طرفین باشد».\nقانون‌گذار در مواد 469 و 470 ق.آ.د.م کارکنان غیر قضایی را به دودسته، شامل کارمندان «اداری» شاغل در محاکم قضایی و کارمندان دولت (شاغل در خارج از محاکم قضایی) تقسیم و کارمندان دولت را بدون رضایت طرفین در حوزه مأموریت آنان، و کارمندان اداری شاغل در محاکم قضایی را به‌طورکلی از قبول داوری در موارد ارجاع توسط دادگاه منع کرده است.\nبه نظر دکتر عباس کریمی منع مقرّر در بند (د) ماده 91 ق.آ.د.م شامل داور نیز می‌گردد ایشان بیان می‌دارد: «بر اساس این بند، شخصی که سابقاً در موضوع دعوا اقامه‌شده به‌عنوان دادرس یا داور یا کارشناس یا گواه اظهارنظر نموده باشند نمی‌تواند به‌عنوان دادرس به همان دعوا رسیدگی کند. این بند، خود، مصداقی از یک قاعده کلی است. قاعده‌ای که بر اساس آن نمی‌توان در خصوص یک موضوع، دو بار اظهارنظر ماهوی کرد. پس اگر شخصی در پرونده‌ای به‌عنوان کارشناس اظهارنظر نموده یا اینکه شاهد یکی از طرفین بوده باشد نمی‌تواند بعد از آن به‌عنوان داور، اقدام به رسیدگی و صدور رأی نماید».\nهمچنین دکتر علیرضا شریفى در این زمینه بیان می‌دارد: «دادرس با رسیدگى به اصل حق موضوع دعوى در وارد بودن یا وارد نبودن، حکم مقتضى صادر مىکند و تکلیف دعواى مطرحشده را با صدور رأى قاطع تعیین مىنماید. دادرسى که قبلاً در موضوع دعوى چنین اظهارنظرى کرده باشد، مسلماً در رسیدگى بعدى به چنین موضوعى نمىتواند اظهارنظر نماید و مشمول ایراد رد دادرس مىشود؛ زیرا با اتخاذ تصمیم ماهوى قاطع قبلى، نوعى جانبدارى براى دادرس ایجادشده و در رسیدگى بعدى تأثیر مستقیم بر رسیدگى دادرس ایجاد مىنماید و در همین زمینه، مشمول منع قرارگرفته است. حتى چنانچه در قبل به‌عنوان کارشناس، داور یا گواه در موضوع اظهارنظر نموده باشد، در رسیدگى بعدى به‌عنوان دادرس و… نمىتواند رسیدگى نماید».\nبه نظر می‌رسد چون قاعده رد دادرس به علت اظهارنظر پیشین از اصول اساسی دادرسی است که قاضی در یک موضوع یکسان دو بار اظهارنظر ننماید تا از جانب‌داری دوباره ایشان جلوگیری شود. و ازآنجاکه داوری نیز یک نوع قضاوت خصوصی محسوب می‌شود رعایت این اصل نیز در داوری ضروری است و درصورتی‌که داوری در موضع داوری که قبلاً در مورد آن رأی صادر کرده برای بار دوم رأی صادر نماید از جهات رد دادرس است.\nممنوعیت دیگر راجع به اشخاص خارجی است ماده 456 ق.آ.د.م در این زمینه مقرّر می‌دارد: «درمورد معاملات و قراردادهای واقع بین اتباع ایرانی و خارجی ، تا زمانی که اختلافی ایجادنشده است طرف ایرانی نمی تواند به نحوی از انحاء ملتزم شود که درصورت بروزاختلاف حل آن را به داور یا داوران یا هیاتی ارجاع نماید که آنان دارای همان تابعیتی باشند که طرف معامله دارد . هر معامله وقراردادی که مخالف این منع قانونی باشددرقسمتی که مخالفت دارد باطل و بلااثر خواهد بود .» همچنین بند (1) ماده 11 ق.د.ت.ب نیز در دعاوی موضوع این قانون، بابیان اینکه: «… طرف ایرانی نمی‌تواند مادامی‌که اختلاف ایجاد نشده است به نحوی از انحا ملتزم شود که در صورت بروز اختلاف حل آن را به داوری یک یا چند نفر مرجوع نماید که آن شخص یا اشخاص دارای همان تابعیتی باشند که طرف یا اطراف وی دارند»، همین رویه را در پیش گرفته است. التزام به انتخاب داور خارجی به‌موجب توافقی که حتی پیش از وقوع اختلاف و نزاع منعقده شده چنانچه داور خارجی تبعه‌ی همان کشوری نباشد که طرف قرارداد تابع آن است، نیز مجاز است. درصورتی‌که طرف ایرانی پیش از وقوع اختلاف در معامله یا قراردادی ملزم به داوری داور خارجی دارای تابعیت طرف مقابل باشد، معامله یا قرارداد مزبور تنها در همین قسمت باطل و بلااثر می‌باشد.\nب- ممنوعیت نسبی\nماده 469 در این رابطه مقرّر داشته: «دادگاه نمی‌تواند اشخاص زیر را به سمت داور معین نماید مگر با تراضی طرفین:\n۱ ـ کسانی که سن آنان کمتر از بیست‌وپنج سال تمام باشد.\n۲ ـ کسانی که در دعوا ذی‌نفع باشند.\n۳ ـ کسانی که با یکی از اصحاب دعوا قرابت سببی یا نسبی تا درجه دوم از طبقه سوم داشته باشند.\n۴ ـ کسانی که قیم یا کفیل یا وکیل یا مباشر امور یکی از اصحاب دعوا می‌باشند یا یکی از اصحاب دعوا مباشر امور آنان باشد.\n۵ ـ کسانی که خود یا همسرانشان وارث یکی از اصحاب دعوا باشند.\n۶ ـ کسانی که با یکی از اصحاب دعوا یا با اشخاصی که قرابت نسبی یا سببی تا درجه دوم از طبقه سوم با یکی از اصحاب دعوا دارند، درگذشته یا حال دادرسی کیفری داشته باشند.\n۷ ـ کسانی که خود یا همسرانشان و یا یکی از اقربای سببی یا نسبی تا درجه دوم از طبقه سوم او با یکی از اصحاب دعوا یا زوجه و یا یکی از اقربای نسبی یا سببی تا درجه دوم از طبقه سوم او دادرسی مدنی دارند.\n۸ ـ کارمندان دولت در حوزه مأموریت آنان».\nممنوعیت اشخاص ذکرشده در این ماده نسبی است ازآن‌جهت که نه‌تنها در داوری‌هایی که مداخله دادگاه در انتخاب داور لازم نمی‌گردد می‌توانند به‌عنوان داور انتخاب شوند بلکه می‌توانند درصورتی‌که اصحاب دعوا تراضی نمایند، توسط دادگاه نیز به داوری انتخاب شوند.\nممنوعیت نسبی دیگر در خصوص وزرا و نمایندگان مجلس است. ماده نخست لایحه‌ی قانونی موسوم به «منع مداخله» مصوب 1377، نخست‌وزیر (معاون اول رئیس‌جمهور)، وزرا، نمایندگان مجلس و… را از «معاملات یا داوری در دعاوی با دولت یا مجلسین (مجلس) یا شهرداری‌ها یا دستگاه‌های وابسته به آن‌ها و…» منع می‌نماید، اعم از اینکه دعاوی مزبور در مراجع قانونی مطرح‌شده یا نشده باشد. پس اشخاص مورداشاره‌ی مقرّر در قانون مزبور به‌طور مطلق از داوری ممنوع نمی‌باشند بلکه در صورتی از داوری ممنوع می‌باشند که طرف اختلاف، دولت، شهرداری‌ها یا… باشد.\nبند سوم: چگونگی ابطال رأی به جهت تأثیر نظر موافق و مؤثر داوری جرح شده یا غیرمجاز در صدور رأی\nبند (ز)(1) ماده 33 ق.د.ت.ب مقرّر می‌دارد: «رأی داور مشتمل بر نظر موافق و مؤثر داوری باشد که جرح او توسط مرجع موضوع ماده (6) پذیرفته‌شده باشد».\nفرض مسئله بدین‌صورت است که خوانده در مرحله مقدماتی داوری نسبت به بی‌طرفی و استقلال کمک یا سر داور اعتراض کرده ولی هیئت داوری اعتراض مذکور را وارد ندانسته و داور مورد جرح هم استعفا نکرده است. رأی داور نزد دادگاه صلاحیت‌دار موضوع ماده (6) ق.د.ت.ب مطرح و حسب فرض این بند، جرح او پذیرفته می‌شود. با این وجود داور مورد جرح به حضور خود در هیئت داوری ادامه داده و رسیدگی منتهی به صدور رأی می‌گردد. محکوم‌علیه اعتراض می‌نماید که نظر موافق داور مورد جرح در شکل‌گیری رأی منتهی به محکومیت وی مؤثر بوده است. اگر داور مذکور کنار گذاشته می‌شد و یا نظر مخالف با نظر اکثریت در محکومیت خوانده می‌داد، تصمیم او در محکومیت خوانده اثر نداشت. حال که به استناد نظر ایشان مبنی بر محکومیت خوانده اکثریت حاصل شد، به‌حکم مذکور اعتراض دارد و در مرحله اجرا تقاضای ابطال رأی را می‌نماید.\nضمانت اجرای استقلال و بی‌طرفی صرفاً امکان جرح داور نیست بلکه می‌تواند تبدیل به جهتی برای تقاضای ابطال رأی داور شود به‌شرط اینکه این رابطه یا این جانب‌داری قابل‌اثبات باشد. روابط دور یا غیرمستقیم یا مبتنی بر حدس و گمان یا روابط افشاشده که نسبت به آن جرحی مطرح نشده نمی‌تواند مبنایی برای ابطال رأی داور باشد. همچنین جانب‌داری هم باید کاملاً مشهود باشد. ممکن است در اثر سهل‌انگاری داور رفتاری از وی دیده شود که ظاهر آن رفتار شائبه جانب‌داری را در ذهن ایجاد می‌کند اما واقعاً تأثیری برطرف مقابل نداشته باشد و سلب حقی از او نکرده باشد.\nمنظور از رأی این است که اگر دیوان داوری از یک نفر تشکیل‌شده باشد، رأی داور مزبور همواره مؤثر است. هرگاه دیوان داوری از سه نفر تشکیل‌شده باشد و کلیه داوران رأی مثبت داده باشند، در این صورت رأی داور جرح شده مؤثر محسوب نمی‌شود. همچنین اگر دو داور دیگر رأی مثبت داده و داور جرح شده رأی منفی داده باشد، در این صورت نیز رأی داور جرح شده مؤثر تلقی نمی‌شود. تنها در صورتی رأی داور جرح شده مؤثر می‌باشد که دو داور دیگر نظر متفاوت داشته باشند و داور جرح شده به همراه یکی از داوران اکثریت را تشکیل دهد که در این صورت رأی وی مؤثر می‌باشد.\nبنابراین در خصوص چگونگی ابطال رأی داور به جهت تأثیر نظر موافق و مؤثر داور جرح شده


خانه / بیوگرافی مهدی بیات\nمهدی بیات یکی از مدیران ورزشی و تاجران سرشناس جهان است. وی متولد 16 در ماه 1357 در تهران است.\nاین ایرانی موفق به تازگی به عنوان رئیس فدراسیون فوتبال بلژیک منصوب گردیده و مشغول فعالیت می باشد.\nخانواده مهدی بیات با آغاز شروع جنگ تحمیلی و حمله عراق به ایران به کشور فرانهس مهاجرت می کنند و سالها در این کشور زندگی می کنند.\nمهدی بیات در خانواده ثروتمندی متولد شده است. پدر و مادرش هر دو تاجر بوده اند و از نوادگان مرتضی قلی بیات میباشد. مرتضی قلی بیات در کابینه محمدعلی فروغی به عنوان وزیر دارایی فعالیت میکرد و در کابینه محمد ساعد به عنوان وزیر مشاور حضور داشت و در پی سقوط کابینه ساعد، برای کمتر از شش ماه نخست‌وزیر ایران بود.\nیک سال بعد به عنوان استاندار آذربایجان منصوب شد و در همین سال در کابینه احمد قوام، مجدداً به عنوان وزیر دارایی انتخاب شد. بیات از سال ۱۳۳۴ تا ۱۳۳۶ به عنوان رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران فعالیت می کرد.\nخانواده مهدی بیات برای گرفتن اقامت و آغاز فعالیت‌های اقتصادی مجبور شدند که نام فرانسوی را برای خود انتخاب کنند. بدین ترتیب نام مهدی به رابرت تغییر پیدا کرد. اما وی نام همدی را به رابرت ترجیح می دهد و دوست دارد هر جایی که می‌روند با همان نام مهدی او را صدا بزنند. او حتی در جلسات غیررسمی اگر کسی او را با نام رابرت صدا بزند جوابش را نمی‌دهد!\nمهدی بیات مدتی مالک باشگاه شارلوا بود که آن را واگذار کرد و در حال حاضر به عنوان مدیر باشگاه فعالیت دارد. به واسطه حضور مهدی بیات خیلی از بازیکنان فوتبال به این باشگاه پیوستند. از جمله کاوه رضایی و علی قلی زاده که در باشگاه شارلو بازی می کنند.\nانتخاب مهدی بیات به عنوان رئیس فدراسیون فوتبال بلژیک\nمهدی بیات بعد از این که به عنوان رییس فدراسیون بلژیک انتخاب شد بخاطر انتخاب به عنوان این سمت گفت: «از اعتمادی که برای این پست به من شده بسیار خوشحال هستم.\nالبته من می خواهم به پست مدیریتی خود در باشگاه شارلوا نیز ادامه دهم و من از گروه مدیریتی فعلی که قبلا هم با هم کار کرده بودیم و همچنین از اجرای طرح 11 امتیاز حمایت می کنم.»\nازدواج و همسر مهدی بیات\nمهدی بیات متاهل است و یک فرزند دارد.\nدارایی ها و ثروت مهدی بیات مدیر باشگاه شارلوا\nمهدی بیات از طریق شهرک سازی و ساخت و سازها در چند شهر فرانسه توانست ثروت زیادی را به دست آورد. وی پس از مدیریت ورزشی چند باشگاه دست اولی در فرانسه توانست باشگاه شارلو را بخرد.\nآدرس اینستاگرام و توییتر مهدی بیات\nبیات در اینستاگرام فعالیتی ندارد اما در تویتر حضور دارد که آدرس پیج رسمی وی mehdibayat79 است.\nپیوند کوتاه: https://dailys.ir/?p=72569


نقدی بر تکنولوژی و معماری وابسته به آن گالیه را تفتیش عقاید کردند ؛ نه به خاطر اشتباه بودن عقایدش ، بلکه تفکر همه‌گیر در آن زمان عَدم حرکت زمین به دور خورشید بود. (در هفتاد و دومین سال زندگی در مقابل شما به زانو درآمده‌ام. و درحالی‌که کتاب مقدس را پیش چشم دارم و با دست‌های خود لمس می‌کنم، توبه می‌کنم و ادعای واهی حرکت زمین را انکار می‌کنم و آن را منفور و مطرود میدانم). این متن توبه‌نامه بعد از تفتیش عقاید او است. او آن را پذیرفت و در


دستور رهبر داعش برای کوچ کردن به لیبی خبر خون، یک ربات جستجوگر اخبار است. خبرخون یک خبرگزاری نیست. از آنجا که نظارت انسانی برروی اخبار منتشر شده توسط خبرگزاری ها از طرف تیم خبر خون صورت نمی گیرد، در صورتیکه خبری باعث نقض حقوق شما شده است، لطفا با ما تماس بگیرید.\nبه گزارش افکارنیوز، سایت کرد زبان باس نیوز، نزدیک به سازمان امنیت اقلیم کردستان عراق به نقل از وحد باکوزی، یکی از معاونان مسعود بارزانی، رئیس اقلیم مدعی شد که یک نامه محرمانه متعلق به ابوبکر البغدادی، رهبر گروه تروریستی داعش به دست نیروهای پیشمرگ افتاده که حاوی دستورات او به فرماندهان و رهبران برجسته این گروه در عراق است.\nبه گفته باکوزی، البغدادی در این نامه محرمانه از نیروهای خود در عراق می خواهد از برخی مناطق که ارزش قربانی دادن ندارند عقب نشینی کنند. البغدادی در این نامه گفته است که مقصد آتی داعش برای نبرد لیبی خواهد بود و چندبار به شهر مصراته در این کشور اشاره کرده است.\nباکوزی در این رابطه گفت: نامه البغدادی خطاب به فرماندهان برجسته داعش در محور سنجار در استان نینوا بوده است و دستور داده سلاح های سنگین خود را از شهر موصل بیرون برده و آن را به پایگاه های نزدیک به مرزهای عراق و سوریه منتقل کنند.\nمنبع مذکور افزود: در واقع بخش زیادی از سلاح های سنگین داعش به پایگاه این گروه تروریستی واقع در مرزهای مشترک عراق و سوریه منتقل شده اند.\nتایید صحت این ادعا کار ساده ای نیست به ویژه اینکه نیروهایی که علیه داعش می جنگند برنامه های روانی زیادی علیه این گروه به راه انداخته اند. بعید نیست این مطلب هم از سوی اداره عملیات روانی اقلیم برای تضعیف روحیه داعشی ها باشد.\nپاسخ های کوبنده رئیس مجلس به نماینده اصلاح طلب\nدروازه بان سابق تیم ملی فوتبال مدافع حرم شد +عکس\nویژگی های دانشجویان از نگاه رهبر انقلاب\nتور مشهد تور آنتالیا طراحی سایت درب اتوماتیک آلیران تور کیش تور باکو تور ترکیه تور دبی Toggle navigation


قيمت و خريد کرم لیفتینگ و سفت کننده روز ایوروشه مناسب انواع پوست 50 میل\nحاوی کنسانتره کلاژن گیاه آجوگا\nفاقد روغن های معدنی، فرآورده های حیوانی، پارابن\nکرم لیفتینگ و سفت کننده روز ایوروشه مناسب انواع پوست 50 میل عدد\nشناسه محصول: 3660005361352 دسته: مراقبت پوست، کرم ضد چروک برچسب‌ها: کرم روز، کرم لیفتینگ صورت\nکرم لیفتینگ و سفت کننده روز ایوروشه مناسب انواع پوست است و برای مصرف در روتین روزانه پوستی انتخابی ایده آل است. این محصول با تقویت بافت پوست، الاستیسیته و انعطاف پذیری پوست را افزایش می دهد و نتیجه استفاده منظم آن سفت تر و محکم تر شدن پوست صورت خواهد بود. با ترمیم و احیاء پوست صورت به مرور کیفیت ظاهری آن را بهبود می بخشد و شادابی و درخشندگی ظاهر پوست را افزایش می دهد. مواد تشکیل دهنده این کرم حاوی میزان قابل توجهی کنسانتره کلاژن گیاه آجوگا می باشد.\nاین گیاه سلول های پوستی را به کلاژن سازی بیشتر تشویق می کند و از این طریق چین و چروک های پوستی را کاهش می دهد. به علاوه خاصیت تقویت کنندگی و ترمیم کنندگی پوست را دارد و از شل شدن و افتادگی پوست جلوگیری می کند. کرم ایوروشه ترکیبات مرطوب کننده دارد و به همین سبب به عنوان پایه آرایش نیز قابل استفاده است. همچنین از خشک شدن پوست جلوگیری می کند و نرمی و لطافت آن را بیشتر می کند. فرمولاسیون این محصول کاملا وگان است و 98 درصد ترکیبات آن ارگانیک است. هیچگونه مواد شیمیایی مضر برای پوست از جمله پارابن، روغن های معدنی، سیلیکون و فرآورده های حیوانی ندارد.\nمتخصصان پوستی ترکیبات این کرم را در آزمایشگاه ها تست کرده و اثر بخشی عالی آن را تایید کرده اند. محفظه نگهدارنده این کرم به گونه ای طراحی شده است که بعد از استفاده قابل بازیافت است و عامل مهمی برای انتخاب دوستداران محیط زیست می باشد.\nبرای نتیجه گیری بهتر ابتدا پوستتان را به خوبی تمیز کنید. مقدار مناسبی از کرم را هر روز صبح به پوست صورت و گردن بمالید. پوستتان را تا جذب کامل محصول با حرکات دایره ای به آرامی ماساژ دهید.\nدوماه صبحا ازش استفاده کردم و احساس میکنم صورتم بالاتر وایمیسته که طبیعتا مشخصه لیفت کرده. چندماه دیگه هم استفاده میکنم تا اثرشو بیشتر مشخص کنه\nمحصول فعلی: کرم لیفتینگ و سفت کننده روز ایوروشه مناسب انواع پوست 50 میل


وام مسکن هرج و مرج تهدید به بدتر هنگامی که بازپرداخت با توجه\nآوریل 28, 2020 Posted in پرس تلگرام No comments\nتوسط جو نور بلومبرگ\nبازار وام مسکن شده است مختل شده توسط میلیون ها نفر از وام گیرندگان به تعویق انداختن پرداخت چرا که از coronavirus. اما وام دهندگان و جانبازان از بحران مالی 2008 و هشدار دادن به هرج و مرج واقعی نمی شود و تا زمانی که این بیماری همه گیر عبور می کند.\nمشکل این است که سردرگمی بیش از آنچه که اتفاق می افتد زمانی که وام گیرندگان باید به آن پرداخت. آژانس های فدرال که در بسیاری از بازار را معرفی سیاست هایی که برخی از آنها می تواند نیاز به اسناد و مدارک که تحت الشعاع کنندگان منجر به طولانی صبر کنید بار و در موارد شدید سلب حق مالکیت.\nمدیران صنعت می گویند فنی فردی مک و تنظیم کننده در حال تلاش برای پرده برداری از یک برنامه در هفته های آینده است که می تواند به کاهش بسیاری از مشکلات است. وام مسکن وام دهندگان می گویند که آنها امید شرکت و خود را ناظر بر آمد تا با یک طرح است که مانع از تکرار این آشفتگی که به دنبال بحران مالی 2008 و زمانی که سردرگمی و تاخیر مانع از وام گیرندگان در تلاش برای از سرگیری پرداخت.\nاما مگر وجود تغییرات چشمگیر آمریکایی ها باید “انتظار می رود و حتی بیشتر هرج و مرج در هنگام تحمل به پایان می رسد گفت:” مایکل Stegman که در خدمت به عنوان یک مسکن ارشد مشاور در دولت اوباما.\nیک سخنگوی فنی مراجعه کننده یک درخواست برای نظر به تنظیم کننده فدرال تامین مالی مسکن آژانس. یک FHFA سخنگوی نیست اظهار نظر در مورد اینکه آیا یک ثابت در آثار. یک فردی سخنگوی نمی پاسخ به درخواست ها برای اظهار نظر.\nبه 2.2 تریلیون دلار بسته محرک اقتصادی تصویب شده توسط کنگره در ماه گذشته نیاز به شرکت ها وام مسکن به وام گیرندگان اجازه دهید تاخیر در پرداخت ها به مدت حداقل شش ماه در صورتی که صدمه دیده اند این بیماری همه گیر. چرا که دولت می خواست به ارائه کمک به سرعت وام صرفا نیاز به می گویند که آنها به صورت یک سختی برای دریافت کمک.\nنجات برنامه ها در طول سال 2008 بحران آیا نیاز به اسناد و مدارک و وام گیرندگان اغلب تلاش برای دریافت کمک کنندگان به عنوان بارها و بارها از دست مدارک و زمان هفته و یا حتی ماه برای تصویب تغییرات وام.\nچرا که هیچ اسناد و مدارک مورد نیاز است این بار صاحب خانه نمی خواهد مشکلات در ابتدا. اما کنندگان می گویند آنها مطمئن نیستید چه اتفاقی می افتد زمانی که خود را به مراکز تماس آب گرفتگی در چند ماه توسط مردم آماده از سرگیری پرداخت.\nبرخی از وام دهندگان گفته اند به آنها گفت پشت پرداخت خواهد بود با توجه در یکجا که یک گزینه است اما نه یک نیاز برای اکثر مردم است. طرفداران مسکن گفت: آنها گمان برخی کنندگان بودند آگاهانه در تلاش برای منصرف کردن از وام گیرندگان به دنبال تحمل.\n“وام گیرندگان دریافت فریبنده اطلاعات” گفت: Nikitra Bailey, معاون اجرایی رئیس جمهور در مرکز مسئول وام. “هدف از این اطلاعات طراحی شده بود به آنها را بترساند.”\nوام مسکن اطلاعات خدمات شوالیه سیاه, Inc. هفته گذشته گفت که 6.4 درصد از وام گیرندگان را وارد تحمل نظر دارد. که شامل 5.6 درصد از کسانی که با وام حمایت فنی می و فردی و 8.9 درصد از وام های حمایت شده توسط مای Ginnie.\nاضافه کردن به سردرگمی این واقعیت است که سیاست های وام گیرندگان متفاوت بسته به اینکه وام خود را حمایت کون فردی Ginnie و یا متعلق به یک سرمایه گذار خصوصی.\nاداره مسکن فدرال که اطمینان وام حمایت Ginnie مای گفته است این اجازه را به قلم پرداخت می شود اضافه شده به صفحه اصلی به عنوان یک دوم حق رهن. که در رهن لازم نیست پرداخت شود تا زمانی که وام مسکن refinanced یا خانه فروخته شده است.\nفنی می و فردی را منتشر کرده اند آرایه ای از تر-گزینه های پیچیده. وام گیرندگان می توانید انتخاب کنید به بازپرداخت شکیبایی در زمانی که 12 ماه اما اگر آنها نمی تواند آنها را مجبور به درخواست برای وام اصلاح کنندگان که می گویند می تواند باعث تاخیر و مستندات مسائل مانند آن رخ داده است که پس از بحران 2008.\nیک FHFA سخنگوی فنی می و فردی تحمل بازپرداخت گزینه “اجازه کنندگان برای کار با وام گیرندگان برای پیدا کردن یک گزینه بازپرداخت است که با این نسخهها کار بهترین برای همه احزاب است.” او با اشاره به FHFA اعلام روز دوشنبه که روشن ساخته وام گیرندگان نمی توان مجبور به بازپرداخت تحمل در یکجا.\nتعداد زیادی از تغییرات را نیز قرار داده سويه فنی می و فردی که به طور معمول باید خرید اصلاح وام از وام مسکن مورد حمایت اوراق بهادار. این روند می تواند صدمه دیده MBS قیمت وام مسکن در حال پیش پرداخت سریع تر از انتظار می رود.\nحصیر Ishbia مدیر اجرایی ایالات فروشی وام مسکن گفت: حجم تماس به کنندگان شروع به پریدن کرد 10 بار از شیوع کروناویروس. او پیش بینی کرد له خواهد شد و حتی بیشتر شدید هنگامی که وام گیرندگان شروع به دنبال تغییرات است.\n“هیچ کس تا به حال دیده می شود هر چیزی شبیه به این. کنندگان هستند قطعا در حال تیره و تار” Ishbia گفت. او گفت شرکت او منتقل شده است برخی از کارکنان به نگهداری از کمتر فعال بخش برای کمک به مدیریت وام گیرندگان.\nوام مسکن شرکت آقای کوپر گروه دارای افزایش نیروی انسانی در مراکز نگهداری آن در حدود 40 ٪ از قبل از همه گیر برای رسیدگی به هجوم از وام گیرندگان درخواست شکیبایی و یا کمک های دیگر گفت: رئیس اعتباری افسر کورت جانسون. این افراد نیز کمک به وام گیرندگان که آن زمان برای شروع بازپرداخت, او گفت:.\n“ما می خواهیم به مطمئن شوید که مشتریان ما درک می کنیم که آنها گزینه های” جانسون گفت.\nباب Broeksmit ارشد اجرایی وام مسکن بانکداران انجمن گفت: Fannie فردی و FHFA در حال کار با وام دهندگان به آن را آسان تر برای وام گیرندگان برای دریافت زمان در وام های خود را.\nفنی می و فردی مدیران گفته اند MBA که آنها قصد دارند به زودی اعلام یک طرح بازپرداخت شبیه به یکی از در حال حاضر ارائه شده توسط FHA Broeksmit گفت. او گفت: این طرح که اساسا اجازه وام گیرندگان برای پرداخت های از دست رفته زمانی که آنها به فروش و یا تشکیلات جدید بکار تجاری خانه را سهولت بار برای وام گیرندگان و روشن کردن بار پردازش برای کنندگان.\nBroeksmit گفت که او انتظار دارد که گزینه های جدید است که می تواند اعلام کرد در دو هفته آینده به یک انتخاب برتر برای وام گیرندگان.\n“امیدوارم این گزینه جدید را نمی خواهد بیش از حد پیچیده و می تواند کار را برای بسیاری از وام گیرندگان” او گفت:.


سه‌شنبه ۱۳ خرداد ۱۳۹۹ - ۱۱:۵۹\nکد خبر: ۸۴۴۰۳۹\nتاریخ انتشار: ۰۶ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۳:۵۸\nهافبک تیم فوتبال استقلال گفت: هدفم این است که برای استقلال مثمرثمر باشم تا تیم نتیجه بگیرد و هواداران خوشحال شوند.\nبه گزارش خبرداغ به نقل از جام نیوز، آرش رضاوند درباره برتری دو بر یک تیم فوتبال استقلال مقابل ذوب‌آهن اصفهان، اظهار داشت: ما به خاطر خستگی ناشی از سفر‌های زیاد تیم، شاید مثل همیشه نبودیم، اما در روزی که خوب هم نباشیم، می‌بریم. خداراشکر می‌کنیم که سه امتیاز بازی را گرفتیم و در کورس قهرمانی ماندیم.\nوی در مورد اعتراض ذوب‌آهنی‌ها به داوری تصریح کرد: شاید گل اول ما آفساید بوده باشد، اما در طول فصل اشتباهات داوری برای استقلال زیاد بوده است.\nهافبک تیم استقلال در مورد اینکه این روز‌ها در ترکیب آبی‌پوشان خوب بازی می‌کند، گفت: من همه تلاشم این است که برای استقلال مثمرثمر باشم. هدفم کمک به تیم است تا نتیجه بگیرد و هواداران خوشحال شوند.\nرضاوند با اشاره به مصدومیت بازیکنان استقلال خاطرنشان کرد: خستگی و بازی‌های پرتعداد تأثیر زیادی داشته است. وقتی تیم کامل نباشد، به مشکلاتی می‌خوریم اما همه بازیکنان با تمام وجودشان برای استقلال بازی می‌کنند. امیدوارم بتوانیم این روند را در لیگ ادامه دهیم.\nآرش رضاوند ، هافبک تیم فوتبال استقلال ، تیم فوتبال استقلال ، ذوب‌آهنی‌ها\nمسئولان با تأسی به سیره امام راحل در رسیدگی به امور محرومان و مستضعفان بیش از پیش اهتمام داشته باشند\nبعیدی‌نژاد: سایت بخش کنسولی سفارت لندن به سامانه نوبت دهی برخط مجهز شد\nبرای غلبه بر مشکلات راهی جز حرکت بر مدار خداباوری، مردم‌باوری و باور به «ما می‌توانیم» نداریم


ارزیابی و توسعه نظام پیشنهادات مدل CIPP | سبز افزار آریا\nارزیابی و توسعه نظام پیشنهادات مدل CIPP\nآخرین به روز رسانی ۴ مهر ۱۴۰۰\nنظام پیشنهادات مدل CIPP\nدر تعریفی کوتاه مدیریت کیفیت جامع به عنوان روش مدیریت مشتری مدار است که در آن کلیه افراد به شکل مستمر در جهت بهبود فرایندهای کاری خود تلاش می کنند تا خدمات و کالایی با کیفیت بهتر برای همه مشتریان خود فراهم سازند. سازمانهای مختلف در کشورهای جهان از روشهای گوناگونی برای حل مشکل نیروی انسانی بهره می برند که یکی از متداول ترین و با اهمیت ترین آنها سبک و روش مدیریت مشارکتی است. به گواه بسیاری از گزارشها و واقعیتهای موجود، موفقیت اکثر شرکتهای بزرگ مرهون به کارگیری مناسب این سبک مدیریت بوده است که به توسعه ظرفیت فردی کارکنان و ایجاد روحیه خودباوری، مسئولیت پذیری و تعهد در آنان منجر می شود. نظام پیشنهادات ابزاری برای برقراری ارتباطی زنده، سالم و مستمر بین مدیریت ارشد و مدیران میانی با کارکنان است و از آنجا که به صورت داوطلبانه و اختیاری انجام می گیرد ، ایجاد کننده حس مسئولیت و تعلق در میان کارکنان نسبت به موارد بهبود در سازمان است.\n۱ – از آنجایی که همواره مدیران با تمامی تجربیاتشان بر تمامی جوانب ریز و جزئی کارها اشراف و تسلط کامل ندارند، از این رو کارکنانی که در رابطه با اجرای کار همکاری دارند مطمئناً بهتر از مدیر قسمت در رابطه با کار خودشان می توانند پیشنهادات مناسب داشته باشند.\n۲ – از آنجائی که عقل و تفکر جمعی بر عقل و تفکر فردی برتری دارد از این رو با ایجاد و استقرار نظام پیشنهادات عقل و تفکر جمعی برای مسائل ارائه طریق می کند.\n۳ – با مشارکت کارکنان در مدیریت، احساس مالکیت در کارکنان ایجاد می شود. پس آنها وادار به تفکر می شوند و از تفکر خود در جهت رشد خود و سازمان استفاده می کنند.\n۴ – استقرار نظام پیشنهادات باعث توسعه و تعالی انسان و نهایتاً سازمان می شود.\n۵ – برای اینکه مسائل و مشکلات ریز و درشت سازمان به نحوی دیده شود باید این نظام را در سازمان مستقر کرد تا تمامی افراد در جزئی ترین قسمتهای سازمان مسائل و مشکلات را مشاهده، با بیان و ارائه راه حل برای آنها ، مشکل را از میان بردارند.\n۶ – انسانها همواره به دنبال همکاری و همیاری و تیمی شدن هستند استقرار این نظام این خواست را برآورده و باعث حل مسائل از طریق تفکر جمعی و تیم های همیاری می‌شود.\n۷ – شرکتها و سازمانهای مختلف همواره به دنبال سود اقتصادی و رشد و تعالی هستند. با استقرار و ارائه طرح با تفکرات افراد سازمان سود اقتصادی و رضایت کارکنان و …. ایجاد می شود.\n۸ – با اجرای نظام پیشنهادات به عنوان یک فرایند، هم کارکنان در سرنوشت خود و سازمان شریک می شوند و هم با طرح هدفهای عالی و بلند مدت برای سازمان باعث تلاش بیشتر برای نیل به هدفهای تعریف شده می شوند و پویائی سازمان را در بلند مدت تحکیم و تضمین می کند حال با بیان مدل ارزیابی زیر به بررسی نظام پیشنهادات می پردازیم.\nاین کلمه مخفف چهار کلمه فرایند (Process)، نتایج اجرا (Product)، درونداد (input)، پیش زمینه (Context) است. الف – پیش زمینه: در این مرحله آنچه که لازمه تحقق سیستم است یعنی میزان مساعد بودن زمینه برای شکل گیری سیستم، مورد نظر است که رئوس کلی آن در زمینه نظام پیشنهادات به شرح ذیل است:\nمیزان استفاده مدیران از مشارکت کارکنان در تصمیم گیری قبل از اجرای نظام پیشنهادات؛\nاعتقاد کارکنان و مدیران به همکاری و مشارکت؛\nاعتقاد مدیران به تخصیص منافع حاصل از مشارکت به کارکنان؛\nمشخص بودن اهداف مشارکت برای کارکنان؛\nآمادگی فکری و عملی مدیریت برای تأمین هزینه های مالی برای اجرای نظامهای جدید مدیریتی؛\nهمخوانی قوانین و مقررات با همکاری و مشارکت کارکنان با مدیران؛\nوجود اعتماد متقابل کارکنان و مدیران؛\nوجود دوره های آموزشی در شرکتها؛\nوجود سبکهای مدیریتی جدید در شرکتها؛\nمحور بودن کیفیت و مشتری مداری؛\nوجود ثبات نسبی در شرکتها؛\nاعتقاد مدیران و کارکنان به رشد وتوسعه؛\nملحوظ بودن مشارکت در خط مشی و استراتژی شرکتها؛\nاعتقاد به کارهای تیمی و گروهی؛\nوجود صندوقهای پیشنهادات؛\nاعتقاد مدیران به الگوبرداری.\nب – درونداد: در این مرحله آنچه که برای پیاده سازی سیستم مورد نیاز است و قبل از اجرا طراحی می شود مورد نظر است که رئوس کلی آن در زمینه نظام پیشنهادات به شرح ذیل است:\nتدوین آیین نامه مناسب برای اجرای نظام؛\nتدوین برنامه های اجرایی و عملیاتی؛\nطراحی سیستم های دریافت ـ بررسی ـ و انتخاب پیشنهادات؛\nطراحی سیستم های ارزیابی پاداش و طرحهای برتر؛\nتأمین بودجه لازم برای اجرا؛\nتدوین برنامه ارزیابی مستمر نظام و اصلاح نظام؛\nطراحی وتدوین برنامه آموزشی و بازدید برگزاری همایشها؛\nاستفاده از مشاوران و متخصصان؛\nتعریف حدود مشارکت و وظایف مدیران و کارکنان؛\nبرنامه ریزی برای سازماندهی کادر اجرایی نظام؛\nمشخص بودن محدودیتها و انتظارات مدیران.\nج – فرآیند: در این مرحله چگونگی اجرای سیستم با توجه به درونداد مورد بررسی قرار می گیرد که رئوس کلی آن در زمینه نظام پیشنهادات به شرح ذیل است:\nاستفاده از مشاوران باتجربه و متخصص؛\nاجرای نظام پیشنهادات مطابق آیین نامه مربوطه؛\nاجرای سریع پیشنهادات مصوب؛\nپرداخت سریع پاداشهای مصوب؛\nانتخاب طرحهای برتر سالیانه؛\nایجاد گروههای همیاری و بهبود کیفیت؛\nبهبود مستمر نظام؛\nحمایت عملی مدیریت از اجرای نظام؛\nتشکیل دبیرخانه نظام پیشنهادات؛\nانتخاب دبیر مناسب؛\nبرگزاری جشنها و همایشها و انجام تبلیغات لازم.\nشکوفایی و خلاقیت و نوآوری کارکنان؛\nصرفه جویی اقتصادی؛\nرشد فکری کارکنان؛\nبهبود عملکرد شرکت؛\nافزایش درآمد کارکنان؛\nبهبود کیفی محصولات؛\nایجاد روحیه کار تیمی؛\nبهبود روابط مدیران و کارکنان؛\nسالم سازی فضای ارتباطی شرکت وکاهش ضایعات؛\nایجاد روحیه تحقیق و تفحص در کارکنان؛\nارتقای احساس وفاداری و تعلق سازمانی؛\nتحقق اهداف سازمان؛\nحال با توجه به میزان تاثیر مولفه های مدل CIPPدر اجرای این نظام ، پیشنهادات نهائی برای بهبود و توسعة نظام پیشنهادات در سازمانها به شرح ذیل ارائه می شود: ۱ – بخش پیش زمینه: برای اینکه شرکتی در این رابطه وضعیت مناسبی داشته باشد باید قبل از ایجاد نظام پیشنهادات سمت و سوی خود را در جهت ایجاد و تقویت جو همکاری همگانی کارکنان باهم و کارکنان با مدیران قرار داده و سعی کند بحث مشارکت را در فرهنگ سازمانی و در خط مشی ها ، مأموریت و استراتژی سازمان خود لحاظ کرده و در تمامی جهات بکوشد کار گروهی ، مشارکت کارکنان را تشویق کند و حرکت سازمان را به جای خود محوری و تک محوری به سوی همفکری و مشارکت سوق دهد که در آن صورت، زمینة ایجاد نظام پیشنهادات به نحو مطلوبی ایجاد می شود. بدیهی است وقتی در مجموعة شرکت زمینه های تک محوری مدیریت حذف شود، در آن صورت کارکنان عقاید و انتقادهای خود را مطرح می سازند. در نتیجه مطمئناً نظام پیشنهادات در آن سازمان و شرکت نه تنها فعال می شود بلکه همواره رشد مناسب خواهد داشت . از این رو پیشنهادات ذیل برای شرکتها ارائه می شود.\nالف – تقویت اعتقاد کارکنان در زمینه مشارکت و همکاری در انجام امور : برای این منظور بهتر است با تشکیل جلساتی توجیهی، لزوم و اهمیت مشارکت همگانی کارکنان در انجام امور و تأثیر آن بر عملکرد سازمان روشن شود.\nج – گنجاندن بحث مشارکت در خط‌مشی، مأموریت و استراتژی سازمان : مشارکت کارکنان و مدیران با مدیریت نوین باعث رشد تعالی سازمان شده و برنامه های مختلف مشارکت باعث حرکتهای جدید در شرکت و نهایتاً ارائه پیشنهادات جدید می شود.\nد – توجه بیشتر به کیفیت و نیازهای مشتری در استراتژی و خط مشی های سازمان : از آنجائی که فلسفه وجودی هر سازمانی بر مبنای تأمین نیازهای مشتری استوار است و جلب رضایت مشتری می تواند تأثیر زیادی بر موفقیت سازمان داشته باشد ، لذا ضروری است در شرکتها بحث تأمین نیازهای مشتری و کیفیت محصول بیشتر مورد توجه قرار گیرد\n۲ – بخش درونداد: از آنجائی که استقرار مناسب نظام پیشنهادات منوط به دریافت ورودیهای مناسبی است، پس درشرکتها باید با استفاده از متخصصان ، مشاوران داخل و خارج شرکت در تهیه آئین نامه و همچنین توسعة مستمر آن بر اساس نیاز، ساماندهی مناسبی را به نظام پیشنهادات در مجموعة خود داده و نظم و قوانین سازمانی خوبی را برای ایجاد نظام پیشنهادات بنا کنند. ایجاد قوانین و مقررات و استفاده از مشاوران متخصص بدون ایجاد تغییر در سبک مدیریت و اعتقاد عملی مدیریت بر حمایت همه جانبه از نظام پیشنهادات باعث توسعه و حاکمیت نظام نمی شود. دبیرخانه نظام باید برای تمامی حرکتها معیار و ملاک ارائه کرده و برای حاکمیت نظام مسیر درست و صحیحی برنامه ریزی کند و این مسئله را به نحو مطلوبی از طرق مختلف به اطلاع وآگاهی کارکنان برساند همچنین تمامی این حرکتها بدون تأمین بودجه و امکانات مالی قابل ارائه نیست از این رو مدیریت باید به کمک کارشناسان بودجه لازم را برای این منظور مشخص سازد تا حرکتهای تبلیغی ، گرفتن مشاوران ، تهیه قوانین و مقررات و کلاً سیستماتیک کردن جریان عملی نظام پیشنهادات عقیم نماند. آیین نامه ارائه شده باید تمامی معیارها و ملاکهای ارزیابی و نحوة پاداش و تمامی مسائل قابل پیش بینی را دارا باشد تا در اجرا شکستی برای نظام پیش نیاید زیرا در صورت تحقق این امر جبران آن به سادگی امکان پذیر نخواهد بود. در کنار ایجاد آمادگی حتماً باید مدیریت در صورتی که سبک مدیریتی اش سازگار با نظام نیست آن را تغییر داده و به طرق مختلف از کارکنان بخواهد که در این نظام شرکت کنند و هزینة آن را نیز بپردازد .انجام تمهیدات مذکور قبل از شروع نظام پیشنهادات همگی را مشتاق آن کرده و در نتیجه مطمئناً در شروع کار استقبال مناسبی از نظام پیشنهادات خواهد شد. با توجه به مطالب گفته شده پیشنهادات ذیل ارائه می شود.\nالف – استفاده بیشتر از متخصصان و مشاوران داخلی و بیرونی و استفاده از الگوبرداری دراستقرار نظام پیشنهادات.بهتر است برای موفقیت بیشتر در اجرای نظام پیشنهادات از نظرات و تجربیات افراد درون و بیرون سازمان که در زمینه نظام مشارکت فعالیت داشته اند ، استفاده شود.\nب – تهیه آیین نامة مناسب و تغییر آن بر اساس شرایط زمان و در نتیجه به روز در آوردن همیشگی آیین نامه. هر حرکت برای ساماندهی مناسب نیاز به روش و آیین نامه دارد و معمولاً به مرور زمان مشکلات و موانع و عیبهای آئین نامه مشخص و لذا تغییر آن بر اساس نیاز باعث پویا بودن آیین نامه می شود .در این رابطه ایجاد دبیرخانه فعال و انتصاب دبیر تمام وقت و قوی بسیاری از مسائل مهم و اصلی رشد و توسعه نظام پیشنهادات را مرتفع می‌سازد.\nج – ایجاد تغییر در سبک مدیریت و روی خوش نشان دادن مدیریت به مشارکت کارکنان در امور خود و سازمان و مدیریت. هم گامی و همراهی مدیریت عالی شرکت و مدیران میانی شرکت و ارائه پیشنهادات از طرف آنها باعث رونق این نظام و همدلی بیشتر کارکنان و مدیران می شود\nد – داشتن برنامة جامع برای ارزیابی نظام در کلیه قسمتها و برنامه ریزی و تهیه مکانیسم برای بهبود مستمر نظام پیشنهادات در سازمان. برنامه جامع باعث حرکتهای حساب شده و مناسب و سازماندهی شده گردیده و این مسئله موجب جلوگیری از بی برنامگی در حرکتهای روزمره مجموعه در رابطه با نظام پیشنهادات می شود.\nه – انتخاب ملاکها و معیارهای مناسب برای ارزیابی طرحها. بدین منظور بهتر است ملاکها و معیارهای ارزیابی و انتخاب پیشنهادات با استفاده از نظرات کارشناسان تدوین شوند.\nز – مناسب کردن مقدار و نحوه پرداخت پاداشهای مربوط به پیشنهادات برتر.پاداشهای مربوط به پیشنهادات برتر باید متناسب با نوع پیشنهادات باشد و پرداخت آن نیز باید هر چه سریعتر صورت گیرد تا انگیزه کارکنان از بین نرود.\nح – تأمین بودجة لازم برای اجرای نظام پیشنهادات. با استفاده از کارشناسان مختلف باید بودجه لازم برای اجرای نظام پیشنهادات برآورد شده و اقدامات لازم در جهت تأمین آن انجام گیرد.\n۳ – بخش فرایند: علاوه بر پیش زمینه ها و ورودیهای مناسب، اجرا و عمل مناسب مسئله مهمی است که باید مدنظر قرار گیرد. اگر در عمل صداقت ، دقت ، سرعت مناسب ، تنوع ، توسعه در رشد و نظارت وجود نداشته باشد باز کار به شکست می انجامد. در بحث اجرائیات، سرعت عمل در بررسی پیشنهادات ، دقت در این مورد انتخاب درست طرحهای خوب ، پرداخت پاداش سریع و مناسب به طرحهای ارائه شده و نهایتاً انتخاب مناسب و به حق طرح برتر و همچنین پیدا کردن راهکارهای متنوع و مناسب برای گرایش بیشتر کارکنان به نظام ، عوامل مهمی برابر رشد و توسعه نظام هستند باید همواره با ارائه ایده ها و طرحها و روشهای عملی جدید وضعیتی را در اجرای نظام پیشنهادات ایجاد کرد که همواره این نظام یک نظام نو،پویا و منعطف باشد. از طرف دیگر، کارکنان باید در عمل صداقت مدیران را مشاهده کرده و همچنین تعهد آنان را در آنچه قول داده اند عملاً احساس کنند . اگر در بررسی طرحها سهل انگاری و بی دقتی انجام شود کارکنان احساس بیهودگی می کنند و کم کم نظام را رها می کنند. مدیران شرکت برای پویائی و توسعة کار نه تنها باید سرعت و دقت و صداقت داشته باشند بلکه باید هر روز با ارائه راههای جدید از یکنواختی نظام جلوگیری به عمل آورند. این تنوع بخشیدن و ایجاد حرکتهای جدید باعث می شود گروههائی که معمولاً خاموشند و سخت تر به مشارکت راغب می شوند ، نیز وارد میدان شوند. با گذشت زمان معمولاً ارائه پیشنهادات فردی به صورت عادی و تکراری در می آید و معمولاً طرحهای فردی نیز به خاطر اینکه فقط یک نفر آن را ارائه داده از پختگی لازم برخوردار نبوده و ایجاد مشکل می کند . از این رو باید آن را به طرف طرحهای جمعی در نتیجه ایجاد گروههای همیاری سوق داد. گرایش به تیم های همیاری باید به روشهای مختلف مورد تشویق و ترغیب قرار گیرد. در مرحله بعد باید گروههای همیاری که شکل لازم را پیدا کرده و تشکل یافته اند را به عنوان حلال مسائل سازمان سازماندهی کرده و مشکلات شرکت را از طرف مدیران به آنان ارجاع داد. در این صورت تیم های خلاق حل مسئله از درون گروههای همیاری شکل می گیرد . این حرکتها باعث می شود همیشه این نظام زنده و پویا بوده و مورد استقبال کارکنان باشد ، با توجه به مطالب مطرح شده پیشنهادات ذیل ارائه می شود. ۱ – ارائه راهکارهای متنوع و مناسب و تنوع بخشیدن به مسیر حرکتی با توجه به زمان و مکان بر اساس شرایط هر مجموعه در شرکت برای اجرای بهترنظام پیشنهادات و رشد مناسب آن. هر مقدار در هنگام اجراء راه کارهای متنوع و مناسب تری ارائه شود جذب و گرایش اکثر کارکنان به نظام بیشتر می شود برای مثال راههای متنوعی از جمله راههای ذیل را می توان پیشنهاد کرد. الف ) دبیرخانه های نظام می توانند جلسات کمیته های بررسی طرحهای خود را در داخل صنایع ، کارگاهها ، قسمتها تشکیل داده و با بررسی طرحها در درون مجموعه ها به جای استفاده از اتاقهای جلسات در بسته، نحوة بررسی طرحها را عملاً به کارکنان نشان داده و در ضمن امکان اعتراض شفاهی و شرکت در جلسات بررسی طرحها را به کارکنان داده و در واقع همه را در رابطه با بررسی منطقی و مناسب طرحهایشان متقاعد سازند. ب ) حضور مستمر و فعال دبیران نظام پیشنهادات در داخل مجموعه ها ، مذاکره حضوری با کارکنان برای به تفکر واداشتن کارکنان یکی از بهترین راههای توسعه نظام است. ج ) برگزاری جلسات طوفان فکری در رابطه با مسائل و مشکلات شرکت و جمع آوری پیشنهادات افراد نه تنها باعث گرایش بیشتر به نظام می شود بلکه گروههای همیاری رشد کرده و گروههای حل مسئله شکل می گیرد. د ) با تنوع بخشیدن مدیریت به کار و چرخش کاری کارکنان ایده های جدید به ذهن کارکنان خطور کرده و باعث رشد نظام می شود. ۲ – پرداخت پاداش مناسب و تبلیغ و فرهنگ سازی و تشویق بیشتر همکاران برای شرکت در نظام پیشنهادات. کمک مالی و افزایش درآمد کارکنان یکی از مسائل مهم و تشویق مؤثر آنها برای شرکت در این نظام بوده و باعث گرایش به توسعة نظام می شود. ۳ – سرعت بخشیدن به فرآیند بررسی ، ارزیابی و انتخاب پیشنهادات. بدین منظور لازم است عوامل و مراحلی که به کند شدن و طولانی شدن فرآیند بررسی ، ارزیابی و انتخاب پیشنهادات منجر می گردند شناسایی و سپس رفع شوند . همچنین می توان با افزایش کمیته های فرعی و کمیته های کارشناسی طرحها ، ضمن دادن اختیارات کافی به آنها سرعت فرایند بررسی و ارزیابی طرحها را بیشتر و در جهت توسعة نظام حرکت کرد. ۴- نظارت و همکاری و همراهی هر چه بیشتر مدیران بر اجرای نظام پیشنهادات. ۵- انتخاب پیشنهادات برتر بر اساس معیارهای از قبل تعیین شده. پیشنهادات باید بر اساس معیارهای از قبل تعیین شده ارزیابی شده و بر اساس آنها انتخاب گردند و نباید این امر بر اساس پیشداوریها ، قضاوتهای شخصی و تبعیض صورت گیرد. ۶ – پرداخت هر چه سریعتر پاداش به پیشنهادات برتر. پاداش مربوط به پیشنهادات برتر باید هر چه سریعتر پرداخت شود تا انگیزه کارکنان در این زمینه از بین نرود ، بدین منظور بهتر است به جای افزودن پاداش در فیش حقوقی ، پاداش به صورت نقدی یا بن در اسرع وقت پرداخت شود . یا پاداشها در جلسات ، جشنها و مابین نماز در حضور جمع پرداخت شود. ۷ – تشکیل گروههای پیشنهاد یا گروههای همیاری و اولویت بخشیدن به پیشنهادات گروهی ، کارشناسی گروهی و کلاً گروهی فکر و عمل کردن ونهایتاً ایجاد گروههای همیاری برای حل مسائل و مشکلات سازمان توسط گروههای حل مسئله. این امر نظام پیشنهادات را پربارتر ، فعالتر وکاراتر می کند. همچنین ارائه طرحهای مختلف و بحث در رابطه با آن در گروههای همیاری و حل مسئله باعث ایجاد شخصیت برای کارکنان و نهایتاً توسعة انسانی آنها می شود . ۸ – گسترش نظام پیشنهادات به پیمانکاران ، مشتریان وخانواده های کارکنان.این مسئله باعث توجه نظام به بیرون از مجموعة داخلی شرکت شده و گسترش بیشتری پیدا می کند . پیوستن خانواده های کارکنان به نظام پیشنهادات باعث نهادینه شدن نظام می شود . ۹ – قرار دادن فضای اداری ، ابزار ، اطلاعات ، مستندات و سایر امکانات در اختیار پیشنهاد دهندگان. ۱۰ – ارتباط کامل و تعامل مناسب دبیر و دبیرخانه نظام پیشنهادات با پیشنهاد دهنده اعلام مشکلات و نارسائیهای پیشنهاد به پیشنهاد دهنده ، کمک به پیشنهاد دهنده در جهت تکمیل پیشنهاد. ۱۱ – برگزاری جلسات بررسی پیشنهادات در داخل واحدها در حضور پیشنهاد دهندگان و دادن امکان حضوری و بحث در جلسه بررسی طرحها به پیشنهاد دهندگان. بخش نتایج: نتایج حاصله از عملکرد خوب باعث گردیده در شرکت موفق توسعه انسانی مناسبی تحقق یابد و رضایت شغلی به نحو مطلوبی ایجاد شود و فاصلة بین مدیران وکارکنان کاهش یابد. توسعه انسانی کارکنان، خودباوری ، رضایت شغلی، خلاقیت ، صرفه جوئی اقتصادی و …. از اثرات مهمی است که این نظام ایجاد می‌کند. در آنجا که کارکنان مجموعه را از خود بدانند آنگاه فاصلة بین کارکنان بسیار کم می شود. با توجه به موارد فوق پیشنهادات ذیل ارائه می شود: الف – توجه به مکانیسم های توسعه انسانی : بدین منظور باید کارکنان را تشویق کرد تا به ارائه پیشنهادات (هر چند هم که جزئی باشد) بپردازند تا کم کم فرهنگ ارائه پیشنهادات در سازمان نهادینه شود و کارکنان در درون سیستم بیشتر احساس هویت کنند. ب – کاهش فاصله مدیران و کارکنان : مدیران باید سعی کنند تا هر چه بیشتر خود را به کارکنان نزدیکتر سازند . بدین ترتیب کارکنان احساس تعلق بیشتری به سازمان پیدا کرده و اعتماد به نفس بیشتری می یابند. ج – توجه خاص مدیران به ایجاد حس تعلق سازمانی کارکنان و رضایت شغلی آنان : در صورت ایجاد چنین حسی که می تواند از طرق مختلف ایجاد شود ، کارکنان ، شرکت را مجموعه ای از خود خواهند دانست و در نتیجه برخوردی فعال و مسئولیت پذیر ، داشته و مطمئناً با ارائه پیشنهادات مفید باعث توسعة شرکت و در نهایت رضایت شغلی خود خواهند شد. د – توجه خاص به همدلی و همبستگی فی مابین کارکنان : این امر باعث افزایش تعلق سازمانی و همچنین وابستگی بیشتر کارکنان به شرکت و رشد و گسترش نظام پیشنهادات خواهد شد. ه – توجه مدیران به رشد تولید و کاهش ضایعات : در صورتی که مدیران به طرق مختلف توجه خاص خود را به رشد و توسعه تولید و همچنین کاهش ضایعات در شرکت نشان دهند کارکنان با ارائه پیشنهادات خود راههای رسیدن به این هدف را ارائه کرده و از این طریق نظام پیشنهادات توسعه خواهد یافت. نتیجه گیری در هر سازمان می توان یافته های تحقیق انجام شده خود در زمینه نظام پیشنهادات را به تفکیک مولفه های مدلCIPP در جداولی دسته بندی کرد و بر اساس میانگین به دست آمده مربوط به هر مولفه آن، به نقاط ضعف و قوت نظام پیشنهادات در سازمان پی برد و با استفاده از راهکارها و پیشنهادات مطرح شده به بهبود نقاط ضعف پرداخته و بهره وری سازمان را افزایش داد.


المان‌های یک سایت خوب و اشتباهات یک سایت بد\nشش المان یک وب‌سایت خوب و پنج اشتباه یک وب‌سایت بد\nالمان‌های یک وب‌سایت خوب:\n۴. دعوت به عمل\nیک وب‌سایت خوب حس اعتماد را به مخاطبانش القا می‌کند. طراحی صحیح این مسأله را از طریق نمایش دادن مواردی که نشان دهند شما یک منبع موثق هستید در نظر می‌گیرد. یکی از راه‌ها برای رسیدن به این هدف، استفاده از لینک‌های تأیید شده، مطرح کردن هویت، پیام و اطلاعات تماس به صورت شفاف، نگارش صحیح و به کارگیری حقایقی اثبات‌کننده است.\nاشتباهات یک وب‌سایت بد:\n۴. غیرمعتبر به نظر رسیدن\nهنگامی که مشتریان به یک سایت جدید می‌رسند، احتمالاً گاردشان بسته است، به خصوص اگر قبلاً از سایت‌های دیگر ضربه خورده باشند. آن‌ها معمولاً با تردید به سایت شما نگاه می‌کنند و بسیار محتمل است که ادعاهای عجیب را باور نکنند. نظام‌مند کردن محتوا، استفاده از رنگ‌های منسجم، به کار بردن قالبی که در صفحات مختلف تکرار شود و هم‌چنین طراحی صفحات فرود مناسب و هماهنگ با کمپین از جمله راه‌های معتبر به نظر رسیدن است.\n۵. بی‌روح بودن


درز اطلاعات تازه از دوربین گوپرو Hero 10 Black - ITIRAN | آی تی ایران\nآی تی ایران> عکاسی> درز اطلاعات تازه از دوربین گوپرو Hero 10 Black\nشرکت گوپرو (GoPro) این روزها در تدارک معرفی نسل جدید دوربین‌های اکشن خود به نام Hero 10 Black است.\nمحصولی که قرار است ادامه‌دهنده راه و نسخه ارتقایافته‌ای از دوربین Hero 9 Black این شرکت باشد. اگرچه هنوز جزییات مربوط به زمان معرفی این دستگاه مشخص نشده، اما به‌تازگی تصویر و مشخصاتی منتسب به Hero 10 به بیرون درز کرده که می‌تواند برای علاقه‌مندان جالب توجه باشد.\nطبق اطلاعات برآمده از وب‌سایت WinFuture، دوربین گوپرو Hero 10 Black به پردازنده جدید GP2 مجهز خواهد بود که امکان فیلمبرداری با رزولوشن 5.3k و نرخ حداکثری 60 فریم بر ثانیه را برای آن فراهم می‌کند.\nاین در حالی است که مدل قبلی یعنی Hero 9 از امکان ضبط فیلم 5K با نرخ 30 فریم بر ثانیه بهره می‌برد. همچنین برای Hero 10 Black از سنسور بزرگ‌تر 23 مگاپیکسلی استفاده خواهد شد که در مقایسه با سنسور 20 مگاپیکسلی نسخه قبلی، می‌تواند تصاویری با رزولوشن بالاتری را ثبت کند. گفته می‌شود که عملکرد قابلیت لرزشگیر ویدیویی HyperSmooth 4 در Hero 10 Black نیز ارتقا خواهد داشت.\nهمانطور که اشاره شد، گوپرو هنوز زمان دقیقی را برای معرفی این محصول اعلام نکرده اما از آنجایی که مدل Hero 9 در ماه سپتامبر سال گذشته رونمایی شد، به نظر زمان زیادی تا معرفی این محصول باقی نمانده است.\nالبته با توجه به روند نزولی تعداد مبتلایان و مرگ‌ومیر ناشی از کرونا در جهان و بازگشت تدریجی و آرام وضعیت زندگی به روال قبل از کرونا، عرضه گرپرو Hero 10 Black می‌تواند با استقبال بازار و خریداران همراه شود.


استاد من چیزهایی در این زمینه در متون درسی ACCA خوانده ام که ارائه می دهم، منتهی از تکنیک های معامله گری تحلیل بنیادی (تحلیل فاندامنتال) چیست؟ روی آنها چیزی نمی دانم. زمان مورد نیاز برای مطالعه: 3 دقیقه هرچند ضبط مکالمه چیزی نیست که اکثر کاربران با آن سروکار داشته باشن اما این احتمال وجود داره که گاهی اوقات به دلایل گوناگون، به ضبط یک مکالمه تلفنی نیاز پیدا ک .\nچنگال اندروز یا « چنگال پیچفورک » به وسیله ی دکتر «آلن اندروز» اختراع شد و به « روش خط میانی » نیز مشهور می باشد و یکی از شناخته شده ترین روش های تحلیل تکنیکال و از مهمترین استراتژی ها در معاملات بازار بورس می باشد. تحلیل تکنیکال و شناخت الفبای دنیای اقتصاد می تواند این قدرت را به شما بدهد که بفهمید در چه زمانی و چگونه به خرید و فروش بپردازید.\nهمانطور که از نامش پیداست عکاسی جز رشتههای هنری محسوب میشود؛ بنابراین نیاز است تا شخص از خلاقیت و ذوق هنری برخوردار باشد. اگر توانایی خوبی در زمینه عکاسی نشان دهند میتوانند مخاطبان زیادی به سمت خود جذب کنند. این اندیکاتورها مانند حجم به ما نشان می‌دهند که آیا یک حرکت قیمتی ادامه پیدا می‌کند یا نه. به این شیوه، می‌توان از تحلیل بنیادی (تحلیل فاندامنتال) چیست؟ این اندیکاتورها برای ایجاد سیگنال خرید و فروش استفاده کرد.\nتعداد آقایان تریدر حدوداً ۲۰ برابر خانم‌هاست هرچند تحلیل بنیادی (تحلیل فاندامنتال) چیست؟ این تعداد به سرعت به سمت برابری حرکت می‌کند. علاوه بر این، بسیاری از معامله گران برای انجام تحلیل های دقیق تر بازار و شناسایی احساسات بازار، از چندین نوع مختلف نمودار قیمت استفاده می کنند. استراتژی معاملاتی فارکس خود را دقیقا مشخص کرده و نمودار معاملاتی مناسب خود را با استفاده از مطالبی که در این مقاله ذکر شد انتخاب کنید. اگر سوال یا مشکلی در این مورد دارید، خوشحال می شوم آن را از طریق کامنت با من به اشتراک بگذارید.\nبهتر است مغازه خود را در ساختمانی راه‌اندازی کنید که از استحکام و ایمنی خوبی برخوردار باشد.\nهیچ مکثی در خودش مشکل نیست. بیشتر سیستم‌ها بدون توقف‌های تعریف شده خوب به شدت شکست می‌خورند. همراهی جدا نشدنی بدون توقف ماندن بیش از حد در موقعیت است. در این زمان، قیمت گاهی خیلی دور از نظر است. نام دارنده کارت (این اسم باید با نام استفاده شده در هنگام ثبت نام، مطابقت داشته باشد). در معاملات باینری ، به دلیل پیش بینی اشتباه ، همه چیز را از دست خواهید داد. در بررسی ASIC 2017 ، مشخص شد که تقریباً 80٪ از معامله گران با تجارت باینری ضرر کردند.\nیکی از اصول تحلیل تکنیکال، علاقه قیمت به تکرار خود در قالب حرکات قیمتی است. ذات تکرار شدن الگوهای قیمتی به روانشناسی بازار نسبت داده شده است. این موضوع را تحلیل بنیادی (تحلیل فاندامنتال) چیست؟ می‌توان اینطور تفسیر کرد که فعالان و اعضای.\nاجاره آپارتمان سه‌اتاق خوابه در مرکز شهر: ۴۵۰-۳۷۰ ریال\nMT4 Cent یک حساب سنتی است که در ترمینال Metatrader4 قابل معامله است. در میان ابزارهای معاملاتی 38 جفت ارز، طلا و نقره، ارزهای دیجیتال (بیت کوین، بیت کوین کش، اتریوم، مونرو، ریپل و غیره) ارائه شده است. اینجا اجرای بازار، مظنه های پنج رقمی، اسپرد از 0.6 امتیاز، حداکثر اهرم - تا 1:1000. حداقل سپرده وجود ندارد، حداقل لات 0.0001 است. همچنین محدودیتی در تعداد سفارش های باز همزمان وجود دارد (50). در تحلیل بنیادی (تحلیل فاندامنتال) چیست؟ وب داده ما بر روی هر سرور مجازی مخصوص بایننس ، اقدام به ارائه یک عدد پورت 10 گیگابیت نموده ایم ، به معنا که سرعتی معادل 10,000 مگابیت بر ثانیه ( 10,000 Mbps ) و بیشتر در اختیار کاربر می گذارد . البته این بخش حرفم تکرار حرف شماست که میگید اولا شاخصی باشه و ثانیا اون شاخص رو جایی ثبت کنیم. متاسفانه برای خودم و بسیاری از نمونه هایی که دیدم، باور کردن اعداد و ارقام واقعی بسیار سخت هست.”حس کلی” در این جور مواقع خوب کار میکنه و برای همین رفتن به سمت ثبت و بررسی شاخص ها کاریه که اینرسی زیادی داره.\nدانلود پاورپوینت آبکاری فلزی غیر فلزات,پاورپوینت آبکاری فلزی غیر فلزات, آبکاری فلزی غیر فلزات, آبکاری, فلزی ,غیر فلزات, فنی و مهندسی دانلود پاورپوینت آبکاری فلزی غیر فلزات عنوان پاورپوینت : دانلود پاورپوینت آبکاری… . ما عاشقان بازارهای مالی هستیم. ما عاشق بازارهای مالی هستیم که بتوانیم در آن موفق باشیم. موفقیت در بازار های مالی یعنی در ابتدا حفظ سرمایه و پس از آن رشد سرمایه، همین و بس. بعد از گذشت سال‌ها به این نتیجه رسیدیم که MQL، تنها یک پلت فرم معاملاتی و برنامه نویسی نیست، MQL ماشین تبدیل رویا به واقعیت است.\nبازارها همواره در حال تغییر هستند. همیشه روندهای جدید، استراتژی‌های متفاوت و ایده‌های تازه در این صنعت شکل می‌گیرد. باید اطمینان حاصل کنید که نسبت به این تغییرات انعطاف‌پذیری و آمادگی مناسب را دارا هستید. اینترنت، دسترسی به این روندها و تغییرات را بسیار آسان کرده است. . روش دیگر برای انجام اسکالپینگ، استفاده ازمیانگین متحرک می باشد. در این حالت معمولا از دو میانگین متحرک نسبتا کوتاه مدت و یک میانگین متحرک بلند مدت جهت شناسایی روند کلی بازار استفاده می شود. میا ن گین متحرک( Moving average ) یکی از اندیکاتورهای مهم و مورد استفاده فراوان در تحلیل تکنیکال می باشد که با حذف نوسانات قیمتی کمک می‌کند تا فرد معامله کننده سرمایه گذار بتواند تصویر بهتری از متوسط قیمت و روند قیمتی را ترسیم کند.\nپس از آن، دستگاه به بخش اندازه گیری شده مدار وصل شده و یک گراف در مانیتور ظاهر می شود. در حال حاضر تنها برای محاسبه ارتفاع نمودار از خط افقی و ضرب در مقیاس است. به عنوان مثال، اگر یک سلول به عنوان 1 ولت در نمودار زیر شمرده شود (به ترتیب، آن را به نوار تقسیم شده از 0.2، 0.4، 0.6 و 0.8 ولت تقسیم می شود)، ولتاژ کل 1.4 ولت . اگر قیمت تقسیم 2 ولت باشد، ولتاژ برابر با 2.8 ولت خواهد بود . همانند سایر فلزات، قیمت طلا نیز می تواند تحت تأثیر دینامیک عرضه و تقاضا قرار گیرد.


واردات از چین در چهار سال دولت دهم و دو سال اول دولت یازدهم روند صعودی داشته است.\nخانه اخبار واردات از چین چند شغل را نابود کرده است؟\nناظراقتصاد: اقتصاد کشور ما در چند سال اخیر گرفتار مشکلات و معضلات بسیاری شده است. اگر از کارشناسان اقتصادی بخواهید ده مشکل پیش روی اقتصاد ایران را نام ببرند قطعاً مشکل بیکاری یکی از سه مشکل اول اقتصاد ایران در فهرست این کارشناسان خواهد بود. مشکلی که بیشتر گریبان قشر تحصیل کرده، جوانان و زنان را گرفته است و اگر برای رفع آن چاره ای جدی اندیشیده نشود قطعاً به یک بحران تبدیل خواهد شد. در این بین واردات از سایر کشورها نیز همچنان ادامه دارد. طبق آمار هر ده هزار دلار واردات از چین یک شغل را نابود می کند. در چند سال اخیر چند شغل در کشورمان نابود شده است؟\nبه گزارش تابناک، در این بین هنگامی که دولت یازدهم جمهوری اسلامی ایران سکان هدایت قوه مجریه را در دست گرفت اعلام کرد که این مشکل را حل خواهد کرد و حسن روحانی بارها با متهم کردن دولت قبل به عدم ایجاد شغل، آن ها را مورد انتقادات جدی قرار داده است. همچنین وی در صحبت های خود با کنایه به دولت قبل گفت: دولت قبل شغل ایجاد کرد اما برای چینی ها و کره ای ها.\nگزارش‌های سازمان جهانی کار نشان می‌دهند که به ازای هر ده هزار دلار واردات از کشور چین، یک شغل در کشور واردکننده نابود می‌شود. با استناد به این موضوع و آمارهای گمرک جمهوری اسلامی ایران می خواهیم ببینم که در ۸ سال اخیر چقدر شغل در کشور ما نابود شده است و این نابودی شغل در کدام دولت بیشتر بوده است؟\nنمودار زیر ارزش واردات کالا از کشور چین در ۸ سال اخیر (۸۸ تا ۹۵) را نشان می دهد. همان گونه که ملاحظه می شود میزان واردات از کشور چین در چهار سال دولت دهم و دو سال اول دولت یازدهم روند صعودی داشته است. در سال ۹۴، واردات از کشور چین در مقایسه با سال قبل یعنی سال ۹۳ حدود ۲.۳ میلیارد دلار کاهش داشته است اما دوباره از سال ۹۵ این روند شروع به افزایش نموده است.\nدر جدول زیر میزان نابودی شغل با واردات از چین در ۸ سال اخیر نشان داده شده است. در دولت دهم با واردات از کشور چین در حدود ۲ میلیون و ۶۲۷ هزار و ۴۸۷ شغل نابود شده است و در دولت یازدهم این میزان به ۴ میلیون و ۳۷۴ هزار و ۸۹۹ شغل رسیده است. بنابراین دولت یازدهم اولاً بیشتر نسبت به دولت دهم برای چینی ها اشتغال ایجاد کرده است و ثانیا با واردات از چین بیشتر باعث نابودی شغل در داخل کشور شده است. در مجموع در دو دولت قبل حدود ۷ میلیون شغل با واردات از کشور چین نابود شده اند. این در حالی است که طبق آمار مرکز آمار ایران پیرامون نیروی کار، تعداد بیکاران در سال ۹۵ حدود ۳ میلیون و ۲۰۳ هزار و ۳۹۸ نفر بوده است.\nمطلب قبلاخذ عوارض خروج از کشور از نگاهی دیگر\nمطلب بعدظرفیت‌های وقف در جهت توسعه اکوسیستم کارآفرینی


چقدر طول میکشد تا درخواست ها و پرسشهای مطرح شده ما ترتیب اثر داده شوند؟ – سایت شخصی فرزاد یزدی\nچقدر طول میکشد تا درخواست ها و پرسشهای مطرح شده ما ترتیب اثر داده شوند؟\nاین امر به عوامل زیادی بستگی دارد. از جمله حجم درخواستهای دریافت شده از سوی کاربران، زمانی که برای تهیه پاسخ جامع وکامل باید صرف شود و اینکه پرسش شما چقدر تخصصی باشد؛ گاها پرسشهایی مطرح میشوند که نیاز به تحقیقات بیشتر و صرف زمان بیشتری برای ارائه پاسخ نیاز دارند. لذا نمیتوان مدت مشخصی را برای ارائه جواب برای پرسشها تعیین نمود. این زمان از ۵ دقیقه تا چند روز متغیر است.


سازمان عقیدتی سیاسی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح - وظیفه مردم در انتخابات / گزیده‌ای از بیانات رهبر انقلاب درباره وظیفه مردم در انتخابات\nوظیفه مردم در انتخابات / گزیده‌ای از بیانات رهبر انقلاب درباره وظیفه مردم در انتخابات\nمنتشر شده در دوشنبه, 04 ارديبهشت 1396 10:57\nدر هر نوبت از انتخابات ریاست جمهوری - البته انتخابات دیگر نیز همین‌طور است؛ منتها انتخابات ریاست جمهوری مهمتر است - بوقهای تبلیغاتی دشمنان پیشاپیش مشغول سمپاشی و آلوده کردن و زهرآگین نمودن فضا میشوند تا شاید بتوانند به انتخابات لطمه‌ای بزنند. شما و همه‌ی ملت عزیز ایران بدانید - و میدانم که میدانید - دشمن چشم دوخته است که انتخابات ریاست جمهوری، انتخابات بیرونقی شود. برای آنها این مهمّ است. در درجه‌ی اوّل، دشمن مایل است که انتخابات بیرونق شود - البته در درجه‌ی دوم ممکن است کسی را بر کسی ترجیح دهند؛ اما آن درجه‌ی بعدی است؛ نقطه‌ی مقابل آن، برای دلسوزان نظام و شخص این‌جانب، در درجه‌ی اوّل این مهم است که انتخابات، انتخابات پُررونق و پُرشوری شود و آحاد عظیم مردم، شرکت در انتخابات را وظیفه‌ی خودشان بدانند. ۱۳۸۰/۰۲/۱۱\nتوجّه کنید که ما در اوایل سال، انتخابات بسیار مهم ریاست جمهوری را داریم. همه مراقب باشند - هم مردم، هم مسؤولان، هم عناصر سیاسی - که بهانه‌ها موجب چرکین شدن دلهای مردم از یکدیگر نشود. انتخابات برگزار شود، رقابتهای انتخاباتی در جای خود صورت گیرد، مردم آزادانه رأی خود را در صندوقها بریزند؛ در حالی که هیچ‌گونه نقار و نفرت و جدایی هم وجود نداشته باشد. این ممکن است. عدّه‌ای تصور میکنند که انتخابات بدون کدورت و نفرت و بدگویی به یکدیگر امکان برگزاری ندارد! این‌طور نیست؛ میتوان انتخابات سالم و پُرشوری برگزار کرد. ۱۳۸۰/۰۱/۰۱\nامروز هم صرف نظر از این‌که چه کسی از صندوق رأی بیرون خواهد آمد، چه کسی انتخاب خواهد شد و چه کسانی مسؤولیت را بر دوش خواهند گرفت - این در درجه‌ی دوم است - باید همه در انتخابات شرکت کنند. من در انتخابات ریاست جمهوری هم همین را به مردم گفتم. این‌که چه کسی انتخاب شود، مسأله‌ی اوّل نیست؛ مسأله‌ی دوم است. مسأله‌ی اوّل این است که مردم، همه در انتخابات شرکت کنند؛ پُرشور شرکت کنند، آگاهانه شرکت کنند، فکر کنند، تحقیق کنند و آن کسی را که میخواهند، انتخاب کنند. انتخابات، خودش مهمّ است. حضور مردم در انتخابات مهمّ است. ۱۳۷۷/۰۷/۱۵\nامروز موضوع انتخابات ریاست جمهوری مطرح است. شرکت در انتخابات یک وظیفه‌ی عمومی برای آحاد ملت ایران است. شما برای این‌که دریابید چرا این مشارکت وظیفه است، دو راه دارید: یکی این‌که بدانید رأی شما به کسی که توفیق پیدا خواهد کرد از طرف شما منتخب شود، در روحیه او، در عملکرد او، در تواناییهای او، در حیثیّت جهانی او و در قدرت فعّالیت او در داخل، چقدر اثر میگذارد! بدانید که حضور شما، بسیار تعیین کننده است. شما کسی را که تشخیص میدهید برای تصدّی بالاترین مقام اجرایی کشور و در رأس قوه مجریه کشور مناسب است، انتخاب میکنید. این، همان حضور مردمی است که هنر بزرگ انقلاب اسلامی بوده است و در این کشور، تا قبل از انقلاب اسلامی، در طول تاریخ و در طول قرنها، سابقه نداشته است. این، یک راه. راه دوم این است که ببینید دشمنان از دو، سه ماه قبل - بلکه بیشتر - تاکنون، - هر کدام که بلند گویی و بوقی در دست دارند، شروع به تبلیغات کرده‌اند تا شاید بتوانند کاری کنند که انتخابات ریاست جمهوری خلوت باشد. هر کدام در هر گوشه دنیا قد علم کرده‌اند. یک عدّه با پول امریکا رادیو راه میاندازند؛ یک عدّه با پول عراق؛ یک عدّه با پول دیگری و دیگری. همین گروهکهای ضدّ انقلاب؛ همین دشمنان حقیر که رادیوهایی از قبیل رادیوهای کشورهای گوناگونْ منعکس کننده افکار آنهاست - علاوه بر وسایلی که خودشان دارند - به میدان آمده‌اند و شلتاق میکنند تا شاید بتوانند ملت ایران را تحت تأثیر قرار دهند و اگر برایشان ممکن شود، هرچه بتوانند از آرای ریاست جمهوری و حضور شرکت کنندگان در انتخابات بکاهند. ۱۳۷۲/۰۳/۱۴\nانتخابات ریاست جمهوری، مظهر آزادی و قدرت انتخاب و رشد ملت ایران است. برای یک ملت - مثل بعضی از ملتهایی که شما میبینید با همه‌ی باد و بروتی که دارند - ننگ است که در انتخابات ریاست جمهوریاش، سیوپنج درصد یا چهل درصد حائزان شرایط شرکت کنند. پیداست که مردم به نظام سیاسىِ خود نه اعتماد دارند، نه اعتنا میکنند و نه امید دارند. با بعضی از شهروندان امریکایی، قبل از همین انتخابات اخیرشان مصاحبه کرده بودند و گفته بودند به چه کسی رأی میدهید؟ گفته بودند چه فایده، چه فرقی میکند؛ به هیچ کس! همین‌طور هم شد؛ عملاً سیوچند درصد شرکت کردند. در ایران اسلامی، هفتاد درصد، هفتادوپنج درصد، هشتاد درصد واجدان شرایط شرکت کردند. این خیلی افتخار است؛ این نشان‌دهنده‌ی آن است که این ملت روی پای خودش ایستاده و به مسائل خودش نگاه میکند و میخواهد در این مسأله تصمیم بگیرد.\nخوشبختانه امروز وسیله‌ی تشخیص هم در اختیار مردم است. خب، این صدا و سیما است؛ برنامه‌ها را ضبط میکند، برنامه‌ها را پخش میکند، حرفها را نشان میدهد، شخصیتها را نشان میدهد؛ مردم میتوانند نگاه کنند، به یک نتیجه‌ای برسند؛ این نتیجه ممکن است درست باشد، ممکن است نادرست باشد؛ ممکن است زید به یک نتیجه برسد، عمرو به یک نتیجه برسد؛ خب، طبعاً یکی‌اش درست است، یکی‌اش غلط؛ اما خدای متعال به هر دو اجر خواهد داد. وقتی انسان نگاه کرد و ملاحظه کرد و تشخیص داد و بر اساس تشخیصِ خود محض رضای خدا عمل کرد، خدای متعال به انسان اجر میدهد. این وظیفه‌ی ماها است - همه‌ی آحاد مردم - که نگاه کنیم ببینیم واقعاً به چه نتیجه‌ای میرسیم، بر طبق آن نتیجه عمل کنیم.\nممکن است تشخیص یک آقائی با تشخیص یک آقای دیگر مخالف باشد؛ هیچ اشکالی ندارد. این را من به همه بگویم: ممکن است شما به یکی از نامزدها علاقه‌مند شوید، رفیقتان به یک نامزد دیگر؛ این موجب نشود که شما در مقابل هم قرار بگیرید. برای انتخابات و برای گزینش عالیترین مقام اجرائی در کشور - که بسیار هم حساس است، بسیار هم مهم است - سازوکارهای درستی وجود دارد؛ سازوکار قانون. هیچ مانعی ندارد که شما به یکی علاقه‌مند باشید، بنده به یکی دیگر علاقه‌مند باشم؛ شما به او رأی دهید، من به دیگری رأی دهم؛ بالاخره اکثریتی هست، اقلیتی هست، ضابطه‌ای هست، قانونی هست؛ بر طبق آن عمل خواهد شد. آحاد مردم با هم کدورت بیجا درست نکنند، به خاطر اینکه این به آن علاقه‌مند است، این به آن علاقه‌مند است؛ خب، باشند.۱۳۹۲/۰۳/۰۶\nاین ماه 29146\nکل بازدیدها 826893


اگر می دانستی تا کی زنده هستی چطور زندگی می کردی ترجمه مهسا ملک مرزبان اگر می دانستی تا کی زنده هستی چطور زندگی می کردی ترجمه مهسا ملک مرزبان\nکتاب اگر می‌دانستی تا کی زنده هستی، چطور زندگی می‌کردی؟\nشما هم تاکنون به این فکر افتاده‌اید که کسی را پیدا کنید و درباره زمان مرگ خودتان یا دیگران از او سوالاتی را بپرسید و بعد زندگی‌تان را متناسب با آن پاسخ، برنامه‌ریزی کنید؟\nدر این کتاب، چند بچه نوجوان پنهانی به سراغ کسی می‌روند تا زمان مرگشان را پیش‌بینی کند. آنها خیلی کوچکند برای مواجهه با چنین پیشگویی عجیبی؛ اما چیزهایی می‌شنوند که زندگی همه‌شان را تحت تاثیر قرار می‌دهد و برای همیشه دنیایشان را عوض می‌کند.\nدر پس لحظه لحظه اتفاقاتی که برای این خانواده می‌افتد، شمای خواننده از خود خواهید پرسید: من می‌خواهم با باقی‌مانده عمرم که از آن بی‌خبرم، چه کار کنم؟ من چطور می‌خواهم زندگی کنم؟\nنویسنده: کلوئه بنجامین\nکلوئه بنجامین\t رمان 1400 472\nدرباره کتاب اگر می‌دانستی تا کی زنده هستی، چطور زندگی می‌کردی؟\nکلوئه بنجامین در رمانش ما را به یک زمان خیلی دور نمی‌برد. ما را می‌برد به سال ۱۹۶۹ و به یکی از محله‌های دلگیر لوورایست ساید نیویورک که در یکی از آپارتمان‌هایش یک روانی زندگی می‌کرد که مدعی بود می‌تواند زمان مرگ افراد را پیش‌بینی کند! این ادعا آنقدر جالب و هیجان‌انگیز بود که چهار فرزند خانواده گُلد پول‌هایشان را جمع می‌کنند و خود را به این آپارتمان می‌رسانند تا از زمان مرگ خودشان و اطرافیانشان باخبر شوند.\nاز آن روز به بعد، هر کدام از بچه‌ها در مقابل پاسخی که شنید تصمیم متفاوتی می‌گیرد. سیمون گلد پسر خانواده به سن فرانسیسکو فرار می‌کند تا عشق زندگی‌اش را پیدا کند. کلارا در لاس‌وگاس شعبده‌باز می‌شود، دنیل با سمت پزشکی در ارتش، سرنوشتش را بعد از حادثه یازده سپتامبر به کنترل خود در می‌آورد و واریا هم به دنبال جواب سوال‌هایش به علم رو می‌آورد.\nاین رمان در واقع داستانی است درباره چگونه زیستن، چگونه مردن و چگونه بهره گرفتن از فرصت عمر و زندگی.\nو البته، از شادی‌ها و رنج‌هایی می‌گوید که شاید در نوع خود بی‌تکرارند. مثل احوال کلارا که یک شعبده‌باز نسبتا معروفی شده:\n«کلارا می‌تواند دستمال سیاهی را به یک شاخه گل سرخ و یک آس را به به بی‌بی تبدیل کند. می‌تواند سکه یک‌سنتی را به ده‌سنتی و ده‌سنتی را به بیست و پنج سنتی تبدل کند و از باد هوا اسکناس بقاپد. با ورق تردستی کند و کلک‌های مختلف سوار کند. بالا انداختن و گرفتن فنجان و توپ را که دیگر مثل آب خوردن انجام می‌دهد، از استاد دای ورنون کانادایی تا ایلیا هلاواچک هم بهتر؛ خطای باصره گیج‌کننده‌ای ایجاد می‌کند که در آن یک فنجان خالی نقره پر از گوی و تاس می‌شود و در نهایت یک لیموی کامل از آن درمی‌آید. کاری که نمی‌تواند انجام دهد -کاری که همیشه برای موفق شدن در آن تلاش می‌کند- برگرداندن بردارش است.»\nدسته: ادبیات خارجی برچسب: مهسا ملک مرزبان\nداستان‌های آمریکایی – قرن 21م.\nاولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “اگر می‌دانستی تا کی زنده هستی، چطور زندگی می‌کردی؟” لغو پاسخ


پنج راه قطعی برای کسب درآمد آنلاین/ چگونه می توان از اینترنت درآمد کسب کرد - سایت تیتربرتر | TitreBartar.com\nکد خبر: 174224\nسه شنبه, ۰۲ آذر ۱۴۰۰ ۱۶:۵۵\nپنج راه قطعی برای کسب درآمد آنلاین/ چگونه می توان از اینترنت درآمد کسب کرد\nدر این مقاله قصد داریم در مورد برخی از بهترین ایده هایی که می تواند به شما در کسب درآمد آنلاین کمک کند صحبت کنیم.\nتیتربرتر: ما نمی توانیم این واقعیت را انکار کنیم که جهان در حال تجربه تغییر، از لحاظ محیطی، فیزیکی، عاطفی، روانی یا مالی است. اینترنت، زمانی که برای اولین بار اختراع شد، برای ایجاد کانال های ارتباطی مناسب و ارائه اطلاعات مرتبط در خانه وجود داشت. اما امروزه نه تنها منبع اخبار، سرگرمی یا رسانه های اجتماعی است. در عوض بخش قابل توجهی از زندگی ما را به خود اختصاص داده است!\nشکی نیست که اگر وای فای ما به درستی کار نکند یا اینترنت وجود نداشته باشد، ممکن است اکثر ما احساس بی قراری کنیم. این خیلی بیشتر از شایعات است. ما شاهد تغییرات فوق العاده ای در تعداد افرادی هستیم که از اینترنت استفاده می کنند و روز به روز در حال افزایش است. امروزه همه در اینترنت به دنبال چیزی جدید و خلاقانه هستند. همه سعی می کنند فرصتی برای استفاده از اینترنت به روشی منحصر به فرد به دست آورند، که نه تنها زندگی را آسان تر می کند بلکه به کسب درآمد نیز کمک می کند.\nمزایای انجام کسب و کار آنلاین\nراه اندازی یک کسب و کار جدید به صورت آنلاین به سختی تجارت آفلاین نیست. به این دلیل است که شما مجبور نیستید در برخی از دفاتر یا شرکت ها سرمایه گذاری کنید. شما فقط به یک لپ تاپ خوب و اینترنت سریع نیاز دارید. شما می توانید در کمترین زمان به مخاطبان هدف خود برسید و مشتریان بالقوه را تنها با در دسترس بودن آنلاین بدست آورید. شما می توانید نشسته در یک کافه، خانه یا در ساحل کار کنید و بدون هزینه های سنگین به صورت آنلاین درآمد کسب کنید.\nجدای از آن، افراد به دلیل بسیاری از مزایای دیگر، مانند\nدسترسی جهانی 24*7 و بازارهای نامحدود\nانعطاف پذیری کامل و سرمایه گذاری بدون هزینه\nحداقل سربار و تحویل سریعتر\nصرفه جویی در زمان و سهولت در معاملات\nبازاریابی کم هزینه و افزایش حرفه ای بودن\nفرصت هایی برای انجام کسب و کار در هر نقطه از جهان\nبا داشتن برخی مهارت های ارتباطی اولیه، مهارت های مذاکره و کمی دانش فنی، می توانید راه های زیادی برای کسب درآمد آنلاین پیدا کنید که می تواند جریان های مالی شما را افزایش دهد.\nبا این حال، باید مراقب پلتفرمی که روی آن کار می کنید باشید! همچنین، شما باید نوع کسب و کار خود را هوشمندانه انتخاب کنید. در حالی که تعداد 'n' راه هایی وجود دارد که می تواند به شما در کسب درآمد سریع کمک کند، برخی از آنها ممکن است برای نمایه شما اشتباه باشند. اگر به طور کامل تحقیق نکنید، ممکن است مجبور شوید کلاهبرداری را تجربه کنید.\nتوجه: درک این نکته ضروری است که ممکن است به سرعت سود قابل توجهی کسب کنید یا نتوانید. شما باید کمی وقت بگذارید و در حین استفاده از راه های آنلاین برای کسب درآمد، تلاش بیشتری انجام دهید.\nبه عنوان یک حرفه ای، می خواهیم به شما پیشنهاد کنیم که از فعالیت های روزانه خود وقت بگذارید و در تجارت آنلاین جدید خود سرمایه گذاری کنید. توصیه نمی شود قبل از اینکه بدانید بازار آنلاین چگونه کار می کند، شغل فعلی و تمام وقت خود را ترک کنید یا در روال حرفه ای خود اختلال ایجاد کنید! هنگامی که به آن عادت کردید، می توانید به راحتی به مشاغل آنلاین تمام وقت تغییر دهید. به این ترتیب، ثبات مالی خود را برای امتحان کردن چیزهای جدید و ادامه یادگیری و همچنین کسب درآمد مختل نمی کنید.\n1. راه اندازی وب سایت یا وبلاگ نویسی خود\nراه اندازی وب سایت یا وبلاگ نویسی خود\nیکی از محبوب‌ترین و نسبتاً آسان‌ترین راه‌ها برای کسب درآمد آنلاین، راه‌اندازی وبلاگ یا ایجاد وب‌سایت خود است. اطلاعات کافی در اینترنت وجود دارد که می تواند به شما در ایجاد وبلاگ کمک کند. اگر در ساختن آن راحت نیستید، از کمک حرفه ای برای توسعه یک وب سایت کمک بگیرید. این فرآیند با تصمیم گیری برای نام و بررسی اینکه آیا دامنه در دسترس است یا نه شروع می شود. پس از خرید دامنه، می توانید قالب های مختلف را امتحان کنید و وب سایت خود را طراحی کنید.\nاین فرآیند به شما کمک می کند تا وارد بازار آنلاین شوید، جایی که می توانید طاقچه راحت خود را انتخاب کنید و شروع به نوشتن کنید. چند وبلاگ خلاقانه، منحصر به فرد و آموزنده ایجاد کنید و آنها را در وب سایت خود به اشتراک بگذارید. پس از چند ماه، شما شروع به ثبت نام های مختلف برای Google Adsense خواهید کرد و می توانید با هر کلیکی که بازدیدکنندگان انجام می دهند، چند دلار دریافت کنید. افزایش ترافیک در وب سایت شما باعث افزایش سود شما می شود.\n2. مشاغل آزاد\nاینترنت فرصت های فراوانی برای فریلنسرها دارد. فریلنسینگ هیجان انگیزترین کسب و کار در زمینه کسب درآمد آنلاین است. فریلنسر کسی است که برای ارائه خدمات به مشتریان موقت در دسترس است و در ازای آن هزینه ای از پیش تعیین شده دریافت می کند. این نوعی خوداشتغالی است. به عنوان یک فریلنسر، حق کامل دارید که فرصت هایی را که دیگر شما را جذب نمی کنند، رد کنید. با ذکر نرخ خود می توانید مطابق علاقه و راحتی خود کار کنید.\nاگر تصمیم دارید یک فریلنسر شوید، ابتدا باید خود را در پلتفرم های مختلف ثبت نام کنید، جایی که مشتریان بالقوه می توانند شما را پیدا کنند. تنها کاری که باید انجام دهید این است که حساب کاربری خود را ایجاد کرده و کارهایی را که می خواهید انجام دهید از لیست های موجود انتخاب کنید. شما وب‌سایت‌های زیادی پیدا خواهید کرد که مشاغل آزاد را برای افرادی با مهارت‌های متفاوت ارائه می‌دهند.\nدر اکثر مواقع، مردم هیچ محصول یا خدماتی برای فروش ندارند. حتی در آن زمان، وب‌سایت‌ها و بازاریابی وابسته شما می‌توانند به شما فرصتی بدهند که کمیسیون‌های هنگفتی را به صورت روزانه/ماهانه/سه‌ماهه به دست آورید. سایر فروشندگانی که کالاهای خود را به صورت آنلاین می فروشند می توانند پیوند ردیابی وابسته و پشتیبانی بازاریابی را در اختیار شما قرار دهند. شما فقط باید محصولات آنها را در وبلاگ / وب سایت خود تبلیغ کنید یا شرکت آنها را با پیوند خود از طریق رسانه های اجتماعی یا سایر موتورهای جستجو تبلیغ کنید. برای انجام همه این کارها، فقط باید لیستی از ایمیل ها ایجاد کنید تا بتوانید به طور مداوم پیگیری های مشترکان خود را بگیرید و فروش را افزایش دهید.\nبهترین چیز در مورد این تجارت این است که شما فقط باید مقالات خاص سئو پسند بنویسید و لینک محصول را در آن قرار دهید. اگر بازدیدکنندگان آن محصول را با کلیک بر روی لینک داده شده توسط شما خریداری کنند، پس از چند روز کمیسیون مستقیم دریافت خواهید کرد. بهترین چیز در مورد بازاریابی وابسته این است که شما مجبور نیستید محصولات خود را بسازید یا به پشتیبانی مشتری فکر کنید. شما فقط باید یک بازار سودآور پیدا کنید و محصولات را تبلیغ کنید. این یکی از سریع ترین و آسان ترین راه ها برای کسب درآمد آنلاین است.\n4. آموزش آنلاین را شروع کنید\nاگر می‌خواهید کار جدیدی شروع کنید یا فکر می‌کنید که نوشتن یا وبلاگ‌نویسی کار شما نیست، می‌توانید موارد دیگری مانند آموزش آنلاین را امتحان کنید. اگر تصمیم به انجام این کار دارید، نوشتن اختیاری می شود حتی اگر سایت خود را داشته باشید. می‌توانید چند ویدیو برای توضیح یک موضوع خاص بسازید و با تدریس خصوصی یا آموزش آنلاین به افراد درآمد کسب کنید. بهترین بخش در مورد این رشته این است که می توانید بدون حضور فیزیکی با دانش آموزان در تمام سنین در سراسر کشور در ارتباط باشید. همچنین هر روز با تکنیک های مختلف تدریس آشنا خواهید شد.\nاین فقط در مورد ویدیوها نیست. با استفاده از برخی ابزارها مانند اسکایپ، کنفرانس ویدئویی و فناوری وبینار، می‌توانید تماس‌های فردی و ملاقات‌های آنلاین را نیز ارائه دهید. با حداقل سرمایه گذاری و تکنولوژی، می توانید با هر کسی در سراسر جهان ارتباط برقرار کنید و مربیگرییامشاوره ارائه دهید. این یکی از پردرآمدترین مشاغل آنلاین است.\nVA یک مفهوم زیبا برای همه افرادی است که نمی توانند یا نمی خواهند به بیرون بروند و کار کنند. دستیار مجازی به شما این امکان را می دهد که برخی از موارد شرکتی مانند برقراری تماس های تلفنی یا مکاتبات ایمیل، تحقیقات اینترنتی، ورود داده ها، نوشتن، ویرایش یا تصحیح، مدیریت پروژه، طراحی گرافیک، پشتیبانی فنی آنلاین یا خدمات مراقبت از مشتری، مدیریت رسانه های اجتماعی و غیره را تجربه کنید. به طور خلاصه، شما می توانید کار کنید و از تمام افرادی که بیش از حد مشغول هستند، کار کنید و درآمد کسب کنید.\nبا این حال، شما باید چند مهارت مانند مهارت های ارتباطی خوب، تهیه پیش نویس ایمیل، حسابداری و غیره را توسعه دهید که می تواند به شما کمک کند تا یک VA خوب شوید. همچنین ممکن است به درجاتی از آموزش، توضیحات و دانش اولیه زبان انگلیسی نیاز داشته باشید. هنگامی که تصمیم به انجام آن گرفتید، می‌توانید در سایت‌هایی مانند دستیار مجازی 24 ساعته، افراد در هر ساعت یا فریلنسر ثبت‌نام کنید و هزینه‌هایی بین حدود روپیه داشته باشید. 500 تا 5000 در ساعت تبدیل شدن به یک VA یکی از در دسترس ترین مشاغل آنلاین است که می توانید دریافت کنید!\nچه قصد بچه دار شدن داشته باشید یا خانه رویایی خود را بخرید، درآمدی که از کسب و کار آنلاین به دست می آورید به شدت به شما کمک خواهد کرد. می تواند به شما کمک کند تا به یک هدف درآمدی خاص برسید بدون اینکه برنامه های فعلی خود را مختل کند. هنگامی که پایه خود را آماده کردید و به اندازه کافی اعتماد به نفس دارید که می توانید کم و بیش همان مبلغ بسته فعلی خود را کسب کنید، می توانید شغل 9 تا 5 خود را رها کنید و شروع به انجام کسب و کار آنلاین خود به صورت تمام وقت کنید.\nمهم است که وارد یک کسب و کار آنلاین شوید که برای شما سرگرم کننده، هیجان انگیز و جذاب باشد. شما نباید زمان حیاتی را برای شروع کاری که به آن علاقه ندارید تلف کنید، و مهمتر از همه، باید اطمینان حاصل کنید که برای مقدار پولی که به بهترین وجه با آرزوهای سبک زندگی شما مطابقت دارد تلاش می کنید.\nو از آنجایی که اینترنت هرگز پیشرفت نمی کند، مطمئناً در آینده فرصت های زیادی برای کسب درآمد آنلاین خواهید داشت. و همانطور که گفته می شود بهترین زمان برای کاشت درخت است، همین امر برای راه اندازی یک تجارت آنلاین نیز صدق می کند. بنابراین، از منطقه راحتی خود خارج شوید و از امروز شروع کنید!


صفحه اصلی /کامپیوتر\t/درایو نوری\t/ترنسند\t/درایو DVD اکسترنال ترنسند مدل TS8XDVDS\nاگر لپ‌تاپ شما هم از درایوDVD پشتیبانی نمی‌کند یا درایو DVD آن آسیب‌دیده است، با تهیه‌ی یک درایو DVD اکسترنال می‌توانید این مشکل را حل کنید. درایوهای  DVD که با نام‌هایی مانند درایونوری، DVD ROM و... شناخته می‌شوند، ابزارهای بسیار کاربردی برای کاربران لپ‌تاپ‌ها هستند. شرکت «ترنسند» که به تولید تجهیزات ذخیره‌سازی اطلاعات از جمله فلش‌مموری‌ها، حافظه‌های SSD و کارت‌های حافظه شناخته می‌شود، به‌تازگی محصولی را تحت‌عنوان «TS8XDVDS» روانه‌ی بازار کرده است.\nاین محصول شرکت ترنسند درواقع یک درایوDVD اکسترنال در ابعاد بسیار مناسب است. ابعاد این محصول به گونه‌ای است که به‌راحتی می‌توانید آن را بدون ایجاد مزاحمت در کیف لپ‌تاپ خود قرار دهید و هر کجا که هستید، با خود به همراه داشته باشید. جنس بدنه‌ی این محصول از پلاستیک و قسمت پشتی آن دارای پدهای برچسبی برای ایجاد فاصله با سطح زیری است. برای استفاده از این محصول شرکت ترنسند، کافی است که آن را به درگاه USB لپ‌تاپ خود متصل کنید و پس از شناخته‌شدن درایورهای محصول، آن را به کار بگیرید. در قسمت کناری TS8XDVDS یک کلید برای خارج‌کردن دیسک از درایوDVD به چشم می‌خورد. از TS8XDVDS به‌راحتی می‌توان در تمامی سیستم‌عامل‌های رایج به‌خصوص نسخه‌های مختلف ویندوز استفاده کرد. طراحی بسیار ساده ولی زیبا و قابلیت استفاده بدون هیچ‌گونه پیچدگی، درایوDVD ترنسند مدل TS8XDVDS را به محصولی بسیار کاربردی تبدیل کرده است.\nابعاد 13 × 142 × 148 میلی‌متر\nقابلیت پشتیبانی از دیسک‌های CD-R/RW, DVD±R, DVD±RW, DVD±R DL, DVD-RAM


رعایت چندین نکته ایمنی در باز و بسته کردن بست های باطری خودرو\nبرای باز کردن ، تحت هیچ شرایطی از ضربه برای جداکردن بست از قطب باتری استفاده نکنید . چراکه باعث قطع اتصالات داخل خانه های باطری و هم چنین ریزش سلول های آن می گردد . برای جدا کردن تا حد امکان پیچ بست را کاملا باز کرده و سپس با حرکت ارام ، بست را به سمت چپ و یا راست بچرخانید تا آزاد گردد.\n← چگونه خراب بودن باطری را تشخیص دهیم؟\tنکات طلایی برای خرید باطری خودرو →


۹۲ در صد معتادان پس از تداوی، دوباره به مواد مخدر رو می آورند | دری نیوز\nتاریخ نتشار: ۱۲ عقرب ۱۳۹۴ - ۰۰ : ۱۹\n۹۲ در صد معتادان پس از تداوی، دوباره به مواد مخدر رو می آورند\nمتاسفانه سیستم Rssfeed وبسایت کابل نیوز امکان نمایش متن کامل خبرها را ندارد. برای مشاهده کامل این خبر به لینک منبع مراجعه نمایید سه شنبه ۱۲ عقرب ۱۳۹۴\nوزارت صحت عامه میگوید که برای جلوگیری از افزایش معتادان باید در قدم نخست جلو کشت، تولید و قاچاق مواد مخدر گرفته شود.\nاز سوی دیگر، وزارت مبارزه علیه مواد مخدر میگوید که رئیس جمهور تعیین جایی مشخصی را برای معتادان با وی تعهد کرده است اما تا هنوز این کار عملی نشده است.\nکشت کوکنار در افغانستان و عودت مهاجرین از ایران، تعداد معتادان به مواد مخدر را در کشور افزایش داده است و بیشتر معتادانی که در شفاخانه ها تداوی شده اند، به دلیل بی کاری دوباره به مواد مخدر آغشته شده اند.\nاین موضوع، روز سه شنبه، باعث احضار مقامهای وزارت صحت عامه و مواد مخدر در مشرانو جرگه شد.\nګل احمد عظیمی و ګلالی اکبری اعضای مشرانو جرگه از افزایش روز افزون تعداد معتادان در کشور، ابراز نگرانی میکنند و بر اداره های مربوطه انتقاد میکنند که با مصارف ملیون ها دالر موفق نشده اند تا جلو کشت کوکنار و اعتیاد در کشور را بگیرند.\nمعین وزارت صحت عامه ناجیه طارق میگوید، ۹۲ درصد معتادانی که تحت تداوی قرار دارند ویا هم تداوی شده اند به دلیل نبود فرصت های کاری، دوباره معتاد می شوند.\nبود و باش پراکندۀ معتادان در برخی نواحی شهر، مشکلات جدی یی را برای باشنده گان شهر ایجاد کرده است.\nاما سلامت عظیمی وزیر وزارت مبارزه علیه مواد مخدر میگوید که برای جابجایی معتادان، رئیس جمهور وعده سپرده بود تا کمپ فینیکس را به آن اختصاص بدهد، اما تا هنوز این تعهد عملی نشده است.\nوزیر مبارزه علیه مواد مخدر میگوید که در سالهای اخیر، در کشت و تولید مواد مخدر، کاهش آمده است اما هنوز هم نیاز است تا کارهای جدی یی انجام شود.\nKabul, Afghanistan 11/03/2015


نحوه دریافت گرفتن پاسپورت دانشجویی - مشاوره نظام وظیفه آویژه\nمشاوره › خدمت سربازی › خروج از کشور › با شرایط گرفتن پاسپورت دانشجوی بیشتر آشنا شوید\nگرفتن پاسپورت دانشجویی یکی از مسائل مهمی است که جوانان مذکر در کشور در دوران دانشجویی با آن مشکل دارند. پاسپورت های دانشجویی برای مشمولین خدمت سربازی یک دغدغه ی بزرگ است. میدانید که در جامعه ی ما جوانان در سن ۱۸ سالگی باید به خدمت سربازی بروند. رفتن به خدمت سربازی و گذراندن دوره ی خدمت ضرورت بر همه ی افراد ذکور در کشور از سن ۱۸ سالگی تا ۵۰ سالگی واجب است. به همین منظور جوانان زیادی به دنبال راهی هستند تا بتوانند از رفتن به خدمت دوره ی ضرورت فرار کنند. اما آیا جوانان راهی برای دریافت پاسپورت دارند؟ یا کسانی که مشمول خدمت وظیفه هستند می توانند برای گرفتن پاسپورت دانشجویی اقدام کنند؟\nگرفتن پاسپورت دانشجویی\nجوانانی که پس از پایان تحصیلات متوسطه ی خود قصد ادامه تحصیل از دانشگاه را دارند میتوانند از معافیت تحصیلی که یکی از ساده ترین نوع معافیت نظام وظیفه میباشد استفاده کرده و برای ادامه تحصیل اقدام کنند. از طرف دیگر این جوانان با ورود به دانشگاه و تحصیل در مقاطع مختلف میتوانند برای رفتن به خارج از کشور به دلایل مختلف اقدام کنند. این سفرها موارد زیادی را در برمیگیرند. که ما در اینجا به انواع این سفرها اشاره کرده و اطلاعات لازم در مورد هر یک از آن ها را در اختیارتان خواهیم گذاشت.\nسفر و خروج از کشور با هدف انجام سفرهای گردشگری و تفریحی\nسفر و خروج از کشور با هدف انجام سفرهای علمی و گذراندن دوره های آموزشی\nخروج از کشور به منظور انجام فرصت مطالعاتی و تحقیقی\nسفر و خروج از کشور برای سفرهای زیارتی و سفر به عتبات عالیات\nخروج از کشور کارمندان دولت و متعهدین خدمت\nخروج از کشور با هدف انجام درمان و مداوای بیماری های مختلف\nخارج شدن از کشور با هدف شرکت در مسابقات ورزشی و انجام بازی های تدارکاتی\nخروج از کشور فرزندان افرادی که کارمند دولت بوده و به دلیل انجام ماموریت در خارج از کشور هستند\nاین سفرها و بسیاری سفرهای دیگر از مواردی است که مشمولین میتوانند به خاطر آن ها درخواست دریافت پاسپورت یا گذرنامه کنند. به همین منظور سازمان نظام وظیفه عمومی برای دریافت پاسپورت برای این افراد شرایطی در نظر گرفته است. این شرایط بر اساس قوانین وضع شده در این سازمان شکل گرفته و به مشمولین ابلاغ میشود. در ادامه ی مقاله با این شرایط و ضوابط آشنا خواهید شد.\nشرایط گرفتن پاسپورت دانشجویی چگونه است؟\nشرایط گرفتن پاسپورت دانشجویی بر اساس نوع سفری که دانشجو میخواهد انجام دهد متفاوت خواهد بود. همانطور که در بالا نیز توضیح دادیم انواع سفرهای زیادی وجود دارند که مشمولین میتوانند از آن ها بهره مند شوند. مشمولین باید برای دریافت مجوز خروج از کشور و گرفتن پاسپورت خود دارای شرایط عمومی و اختصاصی باشند. این شرایط بر اساس قوانین و ضوابط سازمان نظام وظیفه عمومی ناجا برای مشمولان متقاضی در نظر گرفته شده است. در اینجا شرایط را با دقت مطالعه کرده و درباره ی هرگونه سوال و ابهام نیز میتوانید با مشاوره نظام وظیفه مرکز مشاوره آویژه تماس گرفته و اطلاعات مورد نیاز خود را بدست آورید.\nشرایط گرفتن پاسپورت دانشجویی\nنداشتن هیچ گونه غیبت برای دانشجویان مشغول به تحصیل\nداشتن معافیت تحصیلی برای دریافت پاسپورت\nاستفاده از یکی از سفرهای اعلام شده از سوی سازمان نظام وظیفه عمومی\nسپردن وثیقه ی مورد نیاز برای هر نوع سفر( که میزان وثیقه بر اساس نوع سفر مشخص شده و مشمول باید آن را به صورت نقدی به حساب سازمان مربوطه واریز کند)\nمشمول نشدن و بودن در سنوات مجاز تحصیلی برای دانشجویان در تمام مقاطع\nدانشجو بودن در یکی از مقاطع تحصیلی دانشگاهی\nدارا بودن مدارک مورد نیاز برای اقدام و گرفتن مجوز برای صدور پاسپورت\nو سایر شرایط دیگر مورد نیاز\nدارا بودن این شرایط به متقاضیان کمک میکند تا سریع تر به نتیجه ی دلخواه خود برسند. زیرا در صورت نداشتن هر یک از شرایط بالا مشمول نخواهد توانست از کشور خارج شود. مگر آن که این کار را به صورت غیر قانونی انجام دهد. هم چنین داوطلبان باید در نظر داشته باشند که پاسپورت به آن دسته از مشمولان غایب یا سربازان فراری تعلق نخواهد گرفت. این تا زمانی خواهد بود که این افراد تعیین تکلیف شده و سپس با تصمیم نهایی سازمان نظام وظیفه میتوانند گذرنامه ی خود را دریافت کنند.\nمدارک گرفتن پاسپورت دانشجویی کدام است؟\nمدارک گرفتن پاسپورت دانشجویی بر اساس نوع سفر مشخص میشود. اما یکسری مدارک برای تمامی سفرها یکسان خواهد بود. گفتیم که تنها کسانی قادر خواهند بود برای دریافت پاسپورت خود اقدام کرده و مجوز خروج از کشور دریافت کنند. که از معافیت تحصیلی برخوردار باشند. پس کسانی معافیت تحصیلی خواهند داشت که در یکی از مقاطع دانشگاهی در کشور مشغول به تحصیل باشند. پس دانشجویان در تمام مقاطع میتوانند از مزایای رفتن به خارج از کشوور به دلایل مختلف استفاده کنند. مدارک مورد نیاز برای دریافت پاسپورت نیز شامل موارد زیر است.\nمدارک گرفتن پاسپورت دانشجویی برای انجام سفرهای مختلف\nعکس پرسنلی و ۶*۴ به صورت تمام رخ و بدون کلاه و عینک\nکپی شناسنامه داوطلب\nمجوز صدور گذرنامه از سوی سازمان نظام وظیفه عمومی کشور که برای دانش آموزان و دانشجویان الزامی است که باید این نامه از محل تحصیل دریافت شده و به سازمان نظام وظیفه ارائه شود.\nفیش واریزی با مبلغ مشخص شده از سوی سازمان مورد نظر\nاصل شناسنامه ی مشمولین دانشجو\nمشمولین متقاضی و دانشجو که در معافیت تحصیلی به سر میبرند. میتوانند این مدارک را پس از صدور مجوز خروج از کشور از سازمان نظام وظیفه عمومی کشور به دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی تحویل داده و اقدامات لازم دیگر را انجام دهند.\nمراحل گرفتن پاسپورت دانشجویی چیست؟\nمراحل گرفتن پاسپورت دانشجویی از مهم ترین مواردی است که متقاضیان باید به آن دقت کافی داشته باشند. میدانید که مهم ترین کاری که باید برای خارج شدن از کشور انجام دهید این است که گذرنامه یا پاسپورت خود را بگیرد. برای گرفتن پاسپورت یا همان گذرنامه مراحل خاصی را نیز باید طی کنید. مراحل گرفتن پاسپورت دانشجویی برای آقا پسرها نیز روش خاص خود را دارد. زیرا این افراد با معافیت تحصیلی به ادامه تحصیل مشغول هستند و یکی از مهم ترین مدارک لازم برای گرفتن گذرنامه نیز کارت پایان خدمت میباشد. پس باید به مراحل دریافت پاسپورت دقت کافی داشته باشید. هم چنین اطلاعات مورد نیاز در این باره را نیز بدست آورید.\nمراحل دریافت پاسپورت برای دانشجویان\nدر مرحله ی اول مشمولین باید به یکی از نزدیک ترین دفاتر خدمات الکتروونیک انتظامی یا همان پلیس + ۱۰ مراجعه کنند.\nفرم های مورد نیاز از طریق این مراکز به متقاضیان دریافت پاسپورت داده میشود. این فرم ها باید تکمیل شده و سپس به این مراکز ارائه گردد.\nمشمولین در این مرحله باید شناسه ای از دفاتر پلیس + ۱۰ دریافت کنند.\nدر این مرحله از متقاضیان خواسته میشود تا نسبت به واریز فیش های پرداختی سریعا اقدام کرده تا با مشکل برخورد نکنند.\nاین نکته را نیز توجه داشته باشید که واریز هزینه برای این فیش ها از طریق اینترنت و عابر بانک امکان پذیر نخواهد بود. بنابراین تمام فیش ها و هزینه ها باید توسط دستگاه های کارت خوان در دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی صورت گیرد.\nهزینه گرفتن پاسپورت دانشجویی چقدر است؟\nهزینه گرفتن پاسپورت دانشجویی در سال های گذشته متفاوت بوده است. به همین منظور متقاضیان زمانی که قصد دارند برای دریافت پاسپورت اقدام کنند. میتوانند از مشاورین مرکز مشاوره نظام وظیفه آویژه راهنمایی های لازم را دریافت کرده و از هزینه گرفتن پاسپورت دانشحویی و مسائل دیگر مطلع شوند.\nمشاوره گرفتن پاسپورت دانشجویی چگونه است؟\nمشاوره گرفتن پاسپورت دانشجویی برای آن دسته از دانشجویای که قصد دارند با مقاصد مختلف از کشور خارج شوند مورد استفاده قرار میگیرد. به همین دلیل مشاوره گرفتن پاسپورت دانشجویی یکی از اولین و مطمئن ترین راها برای دریافت گذرنامه در زمان تحصیل در مقاطع مختلف میباشد.\nمشمولین میتوانند برای دریافت گذرنامه اقدام کنند؟\nکسانی که قصد دارند برای گرفتن پاسپورت اقدام کنند. باید شرایط ویژه ای داشته باشند. یکی از مهم ترین و اصلی ترین این شرایط دانشجو بودن و داشتن معافیت تحصیلی میباشد.\nهزینه ی وثیقه برای انجام سفرهای علمی به سایر کشورها و شرکت در کارگاه های آموزشی چگونه است؟\nمشمولینی که قصد دارند در سفرهای علمی خارج از کشور شرکت کنند. میتوانند مبلغ ۸۰ میلیون ریال معادل ۸ میلیون تومان را در حساب سازمان نظام وظیفه ی عمومی کشور قرار داده تا بتوانند برای دریافت پاسپورت اقدام کنند.\nانواع سفرهای دانشجویی را نام ببرید؟\nسفرهای علمی، سفرهای فرصت مطالعاتی، سفرهای ورزشی، سفرهای زیارتی، سفرهای سیاحتی و گردشگری و بسیاری سفرهای دیگر که مشمولین میتوانند از تمام آن ها بهره مند شوند.\nمنبع : Applying for a Passport\nبرای مشاوره در زمینه با شرایط گرفتن پاسپورت دانشجوی بیشتر آشنا شوید


بخشی از خدمات تیلفونی در کشمیر هند، دوباره برقرار شده‌اند | طلوع‌نیوز\nبخشی از خدمات تیلفونی در کشمیر هند، دوباره برقرار شده‌اند\nبربنیاد گزارش‌ها، سیم‌کارت‌های پس‌پرداخت در کشمیر هند، اکنون کار می‌کنند؛ اما نزدیک به دو میلیون سیم‌کارت پیش‌پرداخت و خدمات انترنت همچنان قطع استند.\nشماری از باشنده‌گان کشمیر هند، از برقراری دوبارۀ خدمات تیلفونی در این منطقه خرسند استند.\nآنان می‌گویند که بیشتر از دو ماه بی‌خبری از نزدیکان‌شان، اکنون می‌توانند که با آنان ارتباط برقرار کنند.\nفاروق احمد، باشنده سرینگر کشمیر می‌گوید: "ما در این هفتاد روز با مشکلات بسیاری روبه‌رو بودیم؛ زیرا ارتباط مان با برادران‌مان در کشورهای جهان یا بیرون از کشمیر قطع بود. حتا با همسایه‌گان و مردمان نزدیک تماسی نداشتیم. ما بدون خدمات تیلفونی، ناتکمیل بودیم."\nاما انترنت هنوز هم در کشمیر قطع است و سیم‌کارت‌های پیش‌پرداخت نیز هنوز دوباره فعال نشده‌اند.\nمنصور پیر، باشندۀ کشمیر در این باره می‌گوید: "ما از این تصمیم حکومت استقبال می‌کنیم؛ اما حکومت باید تمامی خدمات تیلفونی و انترنت را وصل کند؛ زیرا اکنون هم مردم نمی‌توانند که با هم ارتباط برقرار کنند."\nاعجاز احمد، بازرگان نیز می‌گوید: "امروز پس از هفتاد روز، سیم‌کارت‌های پس‌پرداخت فعال شده‌اند و مردم اندکی احساس راحتی می‌کنند؛ اما بسیاری از دوستان‌مان از سیم‌کارت‌های پیش‌پرداخت کار می‌گیرند و این مشکل هنوز هم ادامه دارد."\nحکومت نرندرا مودی، نخست وزیر هند، بیش از دو ماه پیش، خدمات تیلفونی و انترنت را در کشمیر قطع کرد و سپس، نیمه خودمختاری کشمیر برداشته شد.\nدر این جریان، صدها تن به شمول رهبران سیاسی و فعالان بازداشت شدند و هزاران نیروی تازه نفس هندی در کشمیر جابه‌جا شدند.\nگفته می‌شود که تدابیر سخت امنیتی در کشمیر هنوز هم ادامه دارند و حکومت علت ادامۀ این تدابیر را، نگرانی‌های امنیتی از آن سوی گروه‌های وابسته به پاکستان می‌گوید.\nاسلام‌آباد، دامن زدن به خشونت‌ها را در کشمیر رد می‌کند.\nخدمات تیلفونی و انترنت نزدیک به دو ماه پیش و پس از آن که حکومت هند، نیمه خودمختاری کشمیر را ملغا ساخت، قطع شدند.\nحمله بم دستی در کشمیر ۱۷ زخمی به‌جا گذاشت\nایجاد حالت فوق‌العاده از سوی نیروهای هندی در کشمیر


مایع بایگانی - فیزیکفا\nتبخیر سطحی و عوامل موثر بر آن\nتاریخ نوشته خرداد 24, 1400\nهیچ دیدگاهی برای تبخیر سطحی و عوامل موثر بر آن ثبت نشده\nظرف مایعی را در نظر بگیرید که مولکول های آب پیوسته در آن در حال حرکت هستند. اگر مایع را گرم کنیم تا انرژی مولکول های آن زیاد شود، مولکول ها از مایع فرار می کنند و بخار می شوند. اما در دمای محیط هم برخی از مولکول ها این انرژی را پیدا می کنند […]\nبرچسب‌ها انرژی, تبخیر, تبخیر سطحی, دما, گرما, مایع, نقطه جوش\nتاریخ نوشته آذر 13, 1399\nهیچ دیدگاهی برای نیروی بین مولکولی ثبت نشده\nجامدات شکل مشخصی دارند. دلیل اینکه مولکول های این مواد در کنار یکدیگر قرار دارند و یک شکل را ساختند، وجود نیرویی است که این مولکول ها را در کنار هم نگه می دارد. این نیرو از طرف مولکولهای همسایه ی مولکول در ماده، وارد می شود و مثل فنری مولکولهای مجاور را به هم […]\nبرچسب‌ها آب, پلاسما, تر شوندگی, ترشوندگی, جامد, دگر چسبی, قطره آب, گاز, مایع, مویینگی, نیروی بین مولکولی, هم چسبی, یخ


خانه » نقد و بررسی » سخت‌افزار » چگونه هدفون بلوتوثی را به طور همزمان به چند دستگاه وصل کنیم؟\n2 چگونه با Multipoint کار کنیم\nبعد از این هدفون هایی روی کار آمدند که با قابلیت بلوتوث به سیستم ها نصب می شدند. در واقع با این هدفون ها فقط شما نیاز داشتید که هر چند مدت هدفون را شارژ کنید و هر چه سیم اضافی دارید بیرون بیندازید! این هدفون ها شما را محدود به مکان نمی کردند بلکه می توانید مثلا هنگام کار کردن با یکی از وسایل خانه، همزمان با کمک هدفون بلوتوثی تان، به چیزی که دوست دارید گوش کنید! البته برد اتصال بلوتوثی محدود است اما هر چه باشد بهتر از سیم کشی بلند بالا است.\nبا توجه به این که استقبال خوبی از هدست های بلوتوثی به میان آمد، سازندگان تصمیم گرفتند این سیستم را ارتقا دهند. دقت کنید که در نسل اولیه هدست ها و هدفون های بلوتوثی تنها به یک سیستم وصل می شدند اما سازندگان تکنولوژی جدید را وارد این دستگاه ها کردند که حالا می توانند به سادگی با چندین دستگاه مرتبط باشند.\nMultipoint دقیقا همان تکنولوژی است که این محدودیت را از دوش هدفون های بلوتوثی برداشته است. اگر هدفون شما این قابلیت را داشته باشد می توانید آن را به چند سیستم بلوتوثی متصل کنید. دقت کنید که این قابلیت برای تمامی هدفون ها هنوز ارائه نشده است اما در برخی هدفون ها با برند های گران قیمت این قابلیت فراهم است. برخی هدفون های ارزان قیمت هم از Multipoint برخوردارند اما برای اینکه مطمئن باشید که هدفون شما از Multipoint پشتبانی می کند یا نه کافی است که نام هدفون خود را با عبارت Multipoint در گوگل سرچ کنید یا دست کم دفترچه یا برگه راهنمای هدست خود را مطالعه کنید.\nچگونه با Multipoint کار کنیم\nفرض می کنیم که مطمئن هستید که هدفون شما از قابلیت Multipoint استفاده می کند. بدین منظور کافی است که دستگاه هایی را که می خواهید به بلوتوث هدفون خود متصل کنید، را روشن کرده و بلوتوث آن ها را فعال کنید و حالت آن را به صورت قابل نمایش قرار دهید. بعد هدفون خود را فعال کرده و به دستگاه اول آن را متصل کنید. در ادامه ویژگی حالت جفت سازی یا همان pair mode دقت کنید و آن را برای هدفون خود فعال کنید. در ادامه کافی است تنها ۵ ثانیه دکمه هدفون را گرفته تا امکان اتصال به سیستم های اطراف را فراهم سازید.\nاین روش مرسوم برای بیشتر هدفون هایی است که بلوتوثی هستند. دقت کنید که روش کار تمام هدفون ها یکسان نیست. برخی هدفون ها به صورت موازی و برخی غیر موازی این کار را انجام می دهند. مثلا زمانی که هدفون شما به لپ تاپ و یک گوشی اندرویدی وصل باشد، به محض شنیده شدن صدا از موبایل، هدفون آن را پخش می کند اما اگر در چنین حالتی صدایی از لپ تاپ بیاید، آن را پخش می کند. برای اینکه از روال کار هدفون خود سر در بیاورید بهتر است دفترچه آن را مطالعه کنید و در اینترنت کمی جستجو کنید و در نهایت با مطالعه فروم ها یا مشاوره با فروشنده آگاه از کار کردن هدفون خود سر در بیاورید.\nاگر در این باره تجربه ای دارید آن را با گویا آی تی در میان بگذارید و این مطلب را روی شبکه های اجتماعی نشر دهید.\n2017-03-13 در 15:25\nروش کارآمد و خوبی بودش ممنون


روش تشخیص کارکرد واقعی و یا مسافت طی شده خودرو چیست؟ – اتو خبری\nمانند هر قسمت دیگر خودرو، مسافت پیموده شده شما نیز می‌تواند دستکاری شود. کلاهبرداران از زمان اختراع اتومبیل‌های بنزینی عصر جدید این موضوع را درنظر داشته اند. قبل از اینکه صفحه پشت آمپر کیلومتر شمار‌ها اتوماتیک شوند، می‌توانستند آن‌ها را به صورت دستی عقب انداخت یا تنظیم مجدد کرد. کیلومترشمار‌ها در حال حاضر دیجیتالی هستند و کیلومتر شمارهای دستی در خودروها کمتر دیده می‌شوند. این امر مانع از دستکاری کلاهبرداران در مسافت پیموده شده واقعی خودرو قبل از فروش آن نشده است. کیلومتر شمار‌های دیجیتالی خودرو را نیز می‌توان با تغییر برد اتومبیل و ویرایش صفحه مسافت پیموده شده برای خواندن هر عددی که وارد می‌کنید “عقب” برد یا کم کرد.\nبسیاری از افرادی که علاقه به خودرو دارند، با دیدن خراشی بر روی آن آزرده خاطر می شوند؛ منظورم این است که هرکسی که ماشین خود را دوست دارد نمی‌تواند…\nنشستن پشت فرمان خودرو ممکن است یک اتفاق معمولی به نظر برسد، اما به احتمال زیاد خطرناک‌ترین کاری است که می‌توانید در تمام طول روز انجام دهید و بسته به…\nدر تابستان بسیار پیش می آید زمانی که قصد داریم میزان آب رادیاتور خودرو را چک کنیم، متوجه شویم آب زیادی از آن کم شده که اصولا این مشکل به…\nبرای بسیاری از رانندگان پیش آمده که حین رانندگی متوجه افزایش مصرف بیش از حد سوخت خودرو شوند؛ مشکلی که با توجه به هزینه بالای بنزین، نه تنها اهمیت بیشتری…\nلنت ترمز خودرو از مهم‌ترین قطعات در هر خودرو به‌شمار می‌رود و اصولا مهار و کاهش سرعت خودرو بدون وجود سیستم ترمز و لنت‌ها غیرممکن است. طی سال‌های گذشته بیش‌تر…\nسلام.خسته نباشید.لطفا به درخواستم پاسخ بدید.بارها و بارها با نامه مکتوب شده برای اداره پیگیری…\nخودروسازان بم قیمت لیفان X70 ویژه مهرماه را اعلام کرد


شهر خلاق – هفته نامه همدان نامه\nسید محمدجواد حسینی مرصع- کنشگر معماری و شهرسازی\nخلاقیت واژه‌ای آشناست که افراد در زمینه‌های مختلف بارها این واژه را شنیده‌اند و به نظر بسیاری از صاحبنظران علوم و فنون مختلف کلید کسب موفقیت فردی و جمعی افراد در گرو داشتن خلاقیت است. چراکه در دنیای امروزی اصل رقابت‌پذیری و پیشی جستن از رقیبان در عرصه‌های مختلف اصلی غیرقابل انکار است. در این بین افراد و جوامعی موفق هستند که بتوانند راه‌حل‌های نوینی برای جلب مشتری و توسعه فردی و اجتماعی خویش به بازار ارائه دهند. بنابراین پرداختن به رشد و پرورش خلاقیت در برنامه‌های آموزشی جوامع توسعه یافته روز به روز جایگاه رفیع‌تری می‌یابد و در بسیاری از جوامع مذکور سیستم‌های آموزشی از همان سنین کودکی و خردسالی به سمت کاستن از محفوظات و ارتقای خلاقیت سوق پیدا کرده است. در عرصه شهر و شهرسازی چندی است که واژه شهر خلاق در میان محافل تخصصی و حرفه‌ای طرح و مسائل و مباحث گوناگونی پیرامون موضوع، مورد بحث قرار گرفته است. در واقع شهر خلاق شهری است که زمینه بروز خلاقیت‌های شهروندان را فراهم می‌کند. این زمینه‌سازی و پرورش و نمایش استعدادها منجر به توسعه اقتصادی و اجتماعی در شهر می‌شود. در واقع در شهرهای خلاق تولید فکر نو اصلی‌ترین محصول ارائه شده توسط شهروندان خواهد بود. البته رشد و توسعه صنعتی و رونق کارخانه‌ها و کارگاه‌های تولید صنعتی اگرچه در بسیاری از شهرها تولید ثروت کرده است اما با توجه به آثار زیست محیطی این دست تولیدات و از طرفی پایین رفتن نرخ اشتغال ایجاد شده نسبت به میزان سرمایه‌گذاری لازم در صنایع به ویژه صنایع سنگین به علت ماشینی‌شدن و حتی رباتیک شدن بسیاری از تولیدات، در شهر خلاق رویکرد تولیدات و به سمت تولیدات فرهنگی، علمی، هنری، ورزشی و مانند این میل می‌کند. در واقع در شهر خلاق حمایت و پرورش از نخبگان، هنرمندان و ورزشکاران برای پیشبرد اهداف اقتصادی و اجتماعی شهر بهره برده می‌شود .\nدر شهر همدان با سابقه دیرینه در تاریخ و تمدن و فرهنگ به نظر می‌رسد رویکرد شهر خلاق بتواند در توسعه همه جانبه شهر مفید باشد چراکه این شهر از دیرباز مهد پرورش هنرمندان و عالمان و نخبگان زیادی بوده است. از طرفی این رویکرد می‌تواند در شکل‌گیری شهر سبز و توسعه پایدار شهر همدان مفید باشد و حال که خواسته یا ناخواسته شهر همدان با کم بهره بودن از وجود صنایع و کارخانجات شهری صنعتی تلقی نمی‌شود، می‌توان با سمت و سو دادن به برنامه‌های توسعه شهری در این دیار در جهت تولیداتی بر مبنای خلاقیت انسان در حوزه‌های فرهنگی، ورزشی و علمی از مواهب این نگاه در حوزه‌های مختلف بهره‌مند شد.\nدر راستای ایجاد شهر خلاق باید با سرمایه‌گذاری در ایجاد زیرساخت‌های مورد نیاز و بسترسازی کالبدی و نرم‌افزاری این رویکرد را یاری رساند. بنابراین ساخت مجموعه‌های آموزش هنر و ورزش و ایجاد پارک‌های علم و فناوری و آگاه‌سازی و ترویج فراگیری مهارت‌های مختلف باید در برنامه‌ریزی‌های شهر در نظر گرفته شود تا با فراهم کردن بسترهای بروز خلاقیت، شهر و شهروندانی خلاق را به عرصه‌های ملی و جهانی معرفی کرد.\nساخت بوستان محوطه تپه پیسا در بلاتکلیفی


مهاجرت به کانادا : ساختار سیاسی و انتخاب دولت‌ها در كانادا\nبرای کسانی‌که فصد زندگی در کانادا را دارند آشنایی با نظام سیاسی این کشور یک ضرورت است. این نوشتار به توصیف ساختار حکومتی کانادا می‌پردازد.\nكشور فدرال كانادا پس از تشكیل كنفدراسیون كانادا و براساس آن، كه به سال ۱۸۶۷ برمی‌گردد، به وسیله سه حكومت شهری، استانی، و فدرال اداره می‌شود. شکل امروزی این ساختار كه اكنون نهادینه شده، چند قرن طول كشیده است. این سیستم حکومتی، یک سیستم غیر متمرکز با تقسیم قدرت بین نهادهای مختلف سه رده حکومتی، دو مجلس عوام (پارلمان کانادا) و سنا در اتاوا، مجلس‌های استانی و مناطق شمالی، شوراهای شهر وشهرداری در شهرهاست. دولت‌های استانی و فدرال با کابینه‌ای متشکل از وزرا و تحت رهبری یک نخست وزیر تشکیل شده و کار می‌کنند. در ابتدا، ساختار حکومتی کانادا با الگوبرداری از ساختار حکومتی بریتانیا بنا نهاده شده است. این ساختار براساس ضرورت‌های زمانی، با حفظ عنصر جوهری خود كه فدرالیسم، رای و دخالت مردم و رعایت حقوق آنها باشد، مرتبا و با شركت و تبادل نظر نخبگان و مردم، دچار تغییرات لازم و هماهنگ با روح زمانه شده و می‌شود.\nشهردار و اعضای شورای هر شهر مسئولیت و وظیفه گرداندن امور شهری شهرهای كانادا را برعهده دارند و به كارهایی همچون طرح‌ریزی و اجرای برنامه‌های شهرسازی، نگاهداری و حفاظت از فضای زیستی شهری، ایجاد پارك‌ها، تدارك وسایل نقلیه عمومی و مانند آن می‌پردازند. اعضای حكومت شهری هر چهار سال یك بار با رای مستقیم و مخفی مردم انتخاب می‌شوند.\nحكومت استانی در قالب مجالس استانی، در استان‌های ده‌گانه كانادا و سه منطقه شمالی عهده‌دار زمامداری سیاسی، طرح‌ریزی‌های اقتصادی و امور بهداشت و درمان، جاده‌سازی و اجرای برنامه‌هایی كه رفاه زندگی اجتماعی و فردی شهروندان هر استان را ارتقاء بدهد، هستند. این حكومت در سطح بالاتری از حكومت شهری قرار دارد و تمام شهرها و مناطق یك استان (و سه منطقه شمالی) را در برمی‌گیرد و به طور معمول هر چهار سال یك بار، با رای مستقیم و مخفی مردم برگزیده می‌شود. این حكومت در همکاری با اعضای حكومت شهری و حكومت فدرال و هماهنگی با آنها، در چهارچوب قوانین مدون و مشخص وظایف خود را انجام می‌دهد. معمولا حزب دارای اکثریت در مجلس استانی، کابینه دولت استانی را تشکیل می‌دهد و رهبر آن حزب، ریاست دولت استانی را برعهده می‌گیرد.\nحكومت فدرال، حكومت كشوری و سراسری كاناداست. دولت فدرال بر مبنای قانون اساسی كانادا در زمینه سیاست‌های كلان، برنامه‌ریزی و اجرای طرح‌های اقتصادی، مربوط به تمام كشور و گرداندن سامان بهداشت و درمان، سیاست‌های اقتصادی كلان، سیاست پولی، سیاست خارجی و روابط بین‌المللی، دفاع و عقد قراردادهای سیاسی، تجاری ــ اقتصادی، نظامی و همین‌طور مبادلات كلان در زمینه‌های مختلف با كشورهای دیگر جهان و سازمان‌های جهانی را برعهده دارد. عمده‌ترین مشخصه این راس هرم در ساختار سیاسی كانادا مجلسی است كه نمایندگان آن با رای مستقیم و مخفی مردم و به طور معمول هر چهار سال یك بار انتخاب می‌شوند. این مجلس كه به عنوان مجلس عوام از آن نامبرده می‌شود، كار قانونگذاری و نظارت بر اجرای طرح‌ها و برنامه‌ها و قوانین و تمام نهادهای رسمی و عمومی را برعهده دارد. یادآور شویم با اینكه دولت فدرال كانادا وزیر دادگستری دارد اما قوه قضائیه ساختار و کارکردی كاملا مستقل از هر سه دولت شهری، استانی و فدرال دارد. غیر از مجلس عوام، مجلس سنا نیز در كنار پارلمان كانادا در زمینه مشابه اما به عنوان ناظر كار می‌كند و نمایندگان آن به وسیله فرماندار كل كانادا و با توصیه نخست وزیر وقت تعیین می‌شوند.\nكنفدراسیون كانادا و تاریخچه انتخابات كشور\nدر سال ۱۷۵۸ اولین انتخابات در كانادا در استان نوااسكوشیا برگزار شد. در این انتخابات فقط پیروان مذهب پروتستان مسیحی و آنها كه ۲۱ سال و یا بیشتر داشتند و دارای زمین و املاك بودند، حق انتخاب كردن داشتند. اقوام بومی، زنان، كاتولیك‌ها و یهودیان حق شركت در این انتخابات را نداشتند. انتخابات در چند روز و در حوزه‌های گوناگون برگزار گردید و اولین مجلس قانون‌گذاری كانادا در این سال تشكیل شد.\nــ در سال ۱۸۰۶ یعنی پس از گذشت تقریبا نیم قرن در انتخابات تغییراتی داده شد. مهم‌ترین قاعده‌ای كه به میان آمد آن بود كه مجلس تشكیل شده برای یک دوره معین چهار ساله برقرار باشد.\nــ در سال ۱۸۶۷ كنفدراسیون کانادا تشكیل شد و تنها شمار محدودی از شهروندان كانادا كه در چهار استان این كنفدراسیون زندگی می‌كردند، حق شركت در انتخابات و امكان رای دادن را به دست آوردند. قوانین هر استان مشخص می كرد كه چه كسانی می‌توانند رای بدهند.\nــ در سال ۱۸۷۴ مقرر شد انتخابات در یك روز انجام شود و انتخاب نمایندگان به وسیله رای مخفی صورت گیرد.\nــ در سال ۱۹۱۵ جنگ اول جهانی تغییرات زیادی را در شكل انتخابات در كانادا ایجاد كرد. در این سال به نظامیان این حق داده شد كه در رای‌گیری شركت كنند.\nــ در سال ۱۹۱۷ پارلمان، قانون ویژه انتخابات در زمان جنگ را به تصویب رساند كه طبق آن به همه كانادایی‌ها، و همینطور شهروندان بریتانیا، اعم از زن یا مرد و اینكه دارای خانه و املاك بودند یا نبودند، حق رای داده شد. سن رای‌گیری از ۲۱ سال به ۱۸ سال كاهش داده شد. براساس این قوانین به افراد قبایل بومی کانادا نیز حق رای داده شد.\nــ در سال ۱۹۱۸ زنان این حق را به دست آوردند كه به عنوان نماینده به مجلس راه یابند.\nــ در سال ۱۹۲۰ دولت فدرال حق برگزاری انتخابات مجلس فدرال را كه تا آن زمان در دست استان‌ها بود به دست گرفت و برگزاری انتخابات پس از این تاریخ به وسیله دولت فدرال برگزار شد.\nــ در سال ۱۹۶۰ با قانونی جدید، كانادا به قبایل بومی حق شركت در انتخابات را به عنوان رای‌دهنده وهم انتخاب‌شونده داد و كمیسیون ویژه‌ای تشكیل شد تا حوزه‌های رای‌گیری را از نظر جغرافیایی مشخص كند و همینطور بر امور انتخابات نظارت مستقل از دولت حاكم و در قدرت داشته باشد.\nــ در سال ۱۹۷۴ قانونی كنترل هزینه‌های انتخاباتی را به تصویب رساند تا بر اساس آن، میزان مخارجی كه هر حزب یا كاندیدا در جریان انتخابات هزینه می‌كند به اطلاع مردم برسد.\nــ در سال ۲۰۰۰ قانون انتخابات كانادا به شكل امروزی خود درآمد، از جمله كنترل روی تبلیغات در مبارزات انتخاباتی به وسیله نهادهای ناظر مستقل برای نظارت كامل بر انتخابات و جلوگیری از هر نوع تخلف و تقلب احتمالی انتخاباتی تشكیل و شروع به كار كردند. هر نوع تبلیغی در روز انتخابات ممنوع اعلام شد و همینطور انتشار نتایج نظرسنجی‌ها در این روز متوقف گردید.\nتاكنون ۴۱ انتخابات برای گزینش نمایندگان مجلس عوام در كانادا برگزار شده است. اولین انتخابات در تاریخ ۶ ماه آگوست ۱۸۶۷ اعلام و از هفتم آگوست تا ۲۰ سپتامبر آن سال برگزار گردید.\nآخرین انتخابات، چهل و یکمین انتخابات فدرال در تاریخ ۲۶ مارس ۲۰۱۱ اعلام و در دوم ماه مه همان سال برگزار شد.\nاکنون مدتی است این بحث آغاز شده که درشیوه انتخاب نمایندگان مجلس‌های استانی و فدرال تغییری اساسی داده شود. بر اساس قوانین جاری در هر حوزه انتخاباتی، هر کاندیدایی که بیشترین آرا را بدست آورد، انتخاب می‌شود. با این قاعده یک حزب ممکن است ده درصد کل آرا را بدست آورده اما هیچ نماینده‌ای از حزب به مجلس راه نیابد. پیشنهاد این است که گزینش نمایندگان به صورت عددی – درصدی باشد. یعنی در انتخابات، تعداد آرای هر کاندیدا و هم درصد آرای احزاب مختلف در نظر گرفته شود. این شیوه به عنوان نمونه در آلمان بکار گرفته می‌شود و بدلیل به حساب آوردن تعداد و هم درصد آرای مردم ،عادلانه‌تر از شیوه کنونی انتخابات در کاناداست.\nچهار شنبه ۲۷ مهر ماه ۱۳۹۰ در ۰۴:۴۳:۲۵ ب.ظ - پیوند همیشگی\nعلی شریفیان - بازدید : ۸۹۴۶ - برچسب ها: