احراز هویت چند عاملی (Multi-factor Authentication) - ایرانشل\nایرانشل > وبلاگ > مفاهیم امنیت شبکه > احراز هویت چند عاملی (Multi-factor Authentication)\nپسوردها با وجود این که به راحتی قابل هک شدن می‌باشند ولی درحال حاضر یکی از رایج‌ترین ابزارهای احراز هویت کاربران به حساب می‌آیند که توسط سازمان‌ها برای ارتقاء سطوح امنیتی برنامه‌های کاربردی استفاده می‌شود. تجربه ثابت کرده است که اکثر کاربران در حفظ کلمه عبور خود بسیار بی‌دقت می‌باشند و اکثرا از رمزهای عبور تکراری و ضعیف برای حساب‌های کاربری خود استفاده می‌کنند. علاوه‌براین اغلب کاربران رمزهای عبور خود را با دیگران به اشتراک می‌گذارند. به همین دلیل احراز هویت چند عاملی یک معیار امنیتی مهم و مورد نیاز برای همه سازمان‌هاست.\nطبق نظرسنجی اخی رموسسه Centrify از متخصصان IT، حدود 26 درصد از پسوردهای برنامه‌های مختلف توسط کاربران به صورت اشتراکی استفاده می‌شوند. همچنین 78 درصد از کاربران حداقل یک بار قربانی حمله فیشینگ از طریق ایمیل شده‌اند. مطالعه دیگری توسط موسسه Forrester با اسپانسری Centrify از 203 شرکت امنیتی IT نشان می‌دهد دو سوم از سازمان‌ها در دو سال گذشته به طور متوسط تجریه حداقل 5 مورد نقض قوانین امنیتی را داشته‌اند. طبق گزارشات ارایه شده هکرها تنها در سال 2016 بیش از یک میلیارد رکورد اطلاعات مربوط به هویت کاربران را به سرقت برده‌اند.\nرونق گرفتن احراز هویت چند عاملی\nدر سال‌های اخیر سازمان‌های بیشتری برای پایان دادن به نگرانی‌های امنیتی خود، به متدهای مختلف احراز هویت چند عاملی روی آورده‌اند. طبق نظرسنجی انجام شده در سال 2019 بین 350 تصمیم گیرنده ارشد از سازمان‌های مختلف، مشخص شد که 37 درصد سازمان‌ها از احراز هویت چند عاملی برای تایید هویت کارکنان خود استفاده می‌کنند. این آمار در مقایسه با 2018، 30 درصد افزایش داشته است.\nطبق برآوردهای استراتژیست‌های MRC احتمال می‌رود که حجم بازار مربوط به محصولات امنیتی مربوط به احراز هویت چند عاملی (MFA) تا سال 2022 به بالای 13.59 بیلیون دلار برسد. عمده دلیل رونق گرفتن این بازار رشد تجارت الکترونیک، افزایش معاملات آنلاین و تهدیدات امنیتی و الزامات قانونی بوده است. طبق تحقیقات Orbis سیستم‌های بانکداری، خدمات مالی و صنایع بیمه از بزرگترین متقاضیان این سرویس می‌باشند.\nاحراز هویت چند عاملی یا MFA صرفا یک اصطلاح کلیدی برای تایید هویت کاربران با پسورد و حداقل با استفاده از فرم دیگری از احراز هویت می‌باشد. در ابتدا ارایه دهندگان راهکارهای امنیتی، متدهای احراز هویت دو عاملی را به بازار ارایه کردند. احراز هویت دو عاملی که عنوان احراز هویت دوگانه یا 2FA نیز برای آن استفاده می‌شود، در واقع سطح دیگری از احراز هویت را به شناسه کاربری و پسورد اضافه می‌کند. ارایه متدهای مختلف احراز هویت دو عاملی و استفاده گسترده از این متدها باعث شد تا اکثر ارایه‌دهندگان محصولات امنیتی متدهای جدیدی برای احراز هویت کاربران ارایه دهند. از این متدها برای احراز هویت چند عاملی و لایه‌بندی شده استفاده می‌شود.\nطبق اعلام شورای استانداردهای امنیتی PCI، احراز هویت چند عاملی (MFA) باید حداقل ترکیبی از دو روش از سه روش زیر باشد:\nچیزی که شما می دانید\nMFAها همچنین ممکن است ازعوامل دیگری مانند موقعیت جغرافیایی کاربران و یا ماژول زمانی نیز برای احراز هویت کاربران استفاده کنند.\nمثال‌هایی از روش احراز هویت چند عاملی\nدر زیر تعدادی از گزینه‌هایی موجود برای دستیابی به متدهای مختلف احراز هویت آورده شده است. به طور معمول، “چیزی که شما می‌دانید” می‌تواند به سادگی یک شناسه کاربری و پسورد باشد. راه حل‌ها و متدهای MFA می‌توانند احراز هویت کاربر را با الزام کردن او به فرستادن یک پین و یا پاسخ به یک سوال چالشی امن نماید.\n“چیزهایی که شما دارید” معمولا به صورت توکن‌های فیزیکی می‌باشند که همیشه همراه شما هستند. این توکن‌ها به صورت یک کلید رمزنگاری الکترونیکی عمل می‌کنند که می‌تواند دستگاه یا برنامه کاربردی خاصی را با استفاده از یک پسورد رمزگذاری شده و یا داده‌های بیومتریک باز کرده و اجرا نماید. Tokenها به طور کلی با عناوین “متصل” یا “غیر متصل” شناخته می‌شوند. توکن‌های متصل اکثرا داخل یک سخت افزار ذخیره می‌شوند که از یک گواهی، کلید یا داده‌های بیومتریک حفاظت می‌کند. این سخت افزار می‌تواند یک SD کارت داخل یک تلفن همراه، یک تگ USB، مجوزهای نگهداری شده در کارت‌های هوشمند و یا یک FOB مربوط به یک کارمند باشد. تگ‌های “غیر متصل” به طور کلی کاربرد یک بار مصرف دارند و می‌توانند از طریق RFID، بلوتوث یا به صورت دستی توسط کاربر نهایی وارد کامپیوتر شوند.\nبا توجه به اینکه سرویس‌های تحت وب تا حد زیادی خود را با متدهای MFA سازگار کرده‌اند، به همین دلیل ویژگی “چیزی که دارید” تا جایی گسترش یافته که احراز هویت کاربران با استفاده از کارت‌های اعتباری یا تلفن همراه نیز انجام شود. در روش احراز هویت با استفاده از تلفن همراه رمز عبور یکبار مصرف (OTP) یا PIN تولید شده از طریق پیامک بر روی گوشی تلفن هوشمند کاربر ارسال می‌گردد. بنابراین با استفاده از متد OTP یا یک گواهی یا کلید ذخیره شده در تلفن همراه می‌توان یک لایه امنیتی برای احراز هویت کاربران ایجاد کرد. احراز هویت با استفاده از تلفن همراه اغلب جایگزینی ارزان و آسان برای احراز هویت بیومتریک می‌باشد.\nاحراز هویت با استفاده از”چیزی که شما هستید” یا احراز هویت بیومتریک، بیشتر بر روی ویژگی‌های فیزیکی و رفتاری استوار است. ویژگی‌های فیزیکی شامل اسکن شبکیه چشم، اسکن iris، شناسایی چهره، اثر انگشت، شناسایی صدا، هندسه دست، گوش و الگوهای رگ‌های دست می‌باشد. همچنین خصوصیات رفتاری می‌تواند شامل ویژگی‌های داینامیک مانند شناسایی الگوی مربوط به نحوه تایپ کاربر، میزان سرعت و یا میزان توقف بر روی یک کلید خاص باشد. با توجه به ویژگی‌های احراز هویت بیومتریکی، این متد ممکن است به تجهیزات خاصی نیاز داشته باشد. اما بسیاری از متدهای بیومتریک به راحتی از سنسورهای موجود در گوشی‌های هوشمند همراه استفاده می‌کنند.\nبا وجود اینکه متدهای احراز هویت بیومتریک روشی امن برای احراز هویت کاربران به حساب می‌آیند، اما این متدها بدون مشکل هم نمی‌باشند. برای مثال ممکن است انگشتان دست برخی افراد نقاط کافی برای برداشتن اسکن نداشته باشند. این موضوع در افرادی که با دست‌های خود کارهای سنگین و فیزیکی انجام می‌دهند و یا بیماری‌های پوستی دارند بیشتر دیده می‌شود. همچنین اسکنرها نیز می‌توانند هنگام برداشتن اثر انگشت دچار اشتباه شوند. در زیر لیستی از تامین‌کنندگان روش‌های بیومتریک آورده شده است.\nتامین‌کنندگان روش‌های احراز هویت بیومتریک\nCrossmatch DigitalPersona’s Pro Enterprise system\nM2SYS’ Hybrid Biometric Platform\nPrecise Biometrics’ Tactivo\nRealtime North America’s Biolock\nیکی از رایج‌ترین نوع MFAها احراز هویت دوعاملی است که اغلب با عناوین احراز هویت دوگانه، تائید صحت دو مرحله‌ای یا 2FA نیز شناخته می‌شود. در واقع احراز هویت دو عاملی، ترکیبی از شناسه کاربری و رمز عبور به همراه متدی مبتنی بر یکی از دو روش دیگر (“چیزی که دارید” و “چیزی که شما هستید”) برای اطمینان از احراز هویت کاربر می‌باشد. معمولا یکی از متدهای رایج برای روش 2FA استفاده از شماره کارت اعتباری یا ارسال رمز عبور یک بار مصرف (OTP) از طریق SMS بر روی تلفن همراه کاربرمی‌باشد. توییتر، گوگل، مایکروسافت، اپل، فیس‌بوک و آمازون همه از SMS به منظور پشتیبانی از احراز هویت دو عاملی استفاده می‌کنند. احراز هویت دو عاملی معمولا برای ارتقاء امنیت تلفن‌های همراه و همچنین توسط شرکت‌های حوزه اینترنت اشیاء از قبیل Nest برای تامین امنیت دستگاه‌های loT استفاده می‌شود.\nطبق نظرسنجی SecureAuth در سال 2017 مشخص شد که روش احراز هویت دو عاملی نیز در برابر حملات شکننده می‌باشد. طبق این نظرسنجی 74 درصد از شرکت کنندگان اعلام داشتند که کاربران‌شان در مورد استفاده از روش 2FA اعلام نارضایتی کرده‌اند و 9 درصد افراد از این روش متنفرند.\nموارد استفاده از احراز هویت چند عاملی\nنکته مهم در مورد استفاده از متدهای MFA برای احراز هویت کاربران این است که از این روش‌ها فقط برای امن کردن سایت‌های تجارت الکترونیک یا احراز هویت کاربران سازمان‌ها استفاده می‌شود. توصیه می‌شود قبل ازهر تصمیمی برای انتخاب متدی برای احراز هویت چند عاملی کاربران سرویس مدنظر خود، به سناریوهای زیر و مسائل مربوط به آنها توجه کنید.\nتامین کنندگان B2B: دولت آمریکا اخیرا قوانین مالی جدیدی را وضع کرده است که بانک‌ها، شرکت‌های بیمه و دیگر شرکت‌های خدمات مالی را ملزم به توسعه و نگهداری از برنامه‌های امنیتی سایبری شامل استانداردهای امنیتی خاص می‌کند. برای مثال این قوانین سازمان‌ها را مجبور به بررسی امنیت شرکای تجاری و حفاظت از اطلاعات آنها نیز می‌نماید. با وجود الزامات قانونی و طبق نظرسنجی جهانی NAVEX هنوز 32 درصد از متخصصان فناوری اطلاعات، تامین‌کنندگان شخص ثالث را از نظر امنیتی ارزیابی نمی‌کنند. امیدواریم که شما از این دسته افراد نباشید. کارشناسان امنیتی اغلب به متخصصان IT خود توصیه می‌کنند تا همیشه از کلیه کانال‌های انتقال اطلاعات حفاظت کنند. زیرا تامین کنندکان Fourth-party می‌توانند ریسک امنیتی آنها را افزایش دهند. یکی از روش‌های کاهش این نوع ریسک‌ها استفاده از احراز هویت چند عاملی می‌باشد.\nVPN Authentication: با وجود اینکه که بیشتر کارمندان سازمان به صورت راه دور و از طریق VPN به سرویس‌ها و اطلاعات سازمان دسترسی پیدا می‌کنند، اما همچنان با ریسک امنیتی زیادی مواجه می‌باشند. به همین دلیل توصیه می‌شود هنگام ارزیابی متدهای MFA مطمئن شوید که حتما احراز هویت VPNها نیز شامل این متدها باشند.\nMFA for services: روش‌های سنتی log in کاربران و ارتباطات VPN برای دسترسی‌های راه دور، تنها کانال‌های ارتباطی نیستند که هکرها با دسترسی به آنها می‌توانند به اطلاعات حساس سازمان دسترسی پیدا کنند. به همین دلیل سازمان‌ها بایستی علاوه بر احراز هویت کاربران راه دور خود با استفاده از متدهای احراز هویت دو عاملی، از این متدها برای ایجاد لایه جدیدی از احراز هویت برای سرویس‌های خود نیز استفاده نمایند. “اگر شما از متدهای احراز هویت دو عاملی برای احراز هویت کاربران راه دور سازمان استفاده می‌کنید، دلیلی ندارد که از این متد برای احراز هویت کاربران سرویس‌های سازمان نیز استفاده نکنید.”\nIndependece of the authentication: در صورتی که مسائل امنیتی مربوط به احراز هویت کاربران شما را نگران کرده است، توصیه می‌شود از روش‌های احراز هویت خارج از باند (Out of band authentication) برای احراز هویت کاربران خود استفاده نمایید. از آنجایی که احراز هویت خارج از باند (OOB) از شبکه‌ای متفاوت یا کانالی مجزا برای احراز هویت کاربران استفاده می‌کند، به همین دلیل با این کار، لایه امنیتی دیگری برای متد احراز هویت ایجاد می‌شود.\nراهکارهای احراز هویت چند عاملی\nبسیاری از ارایه دهندگان سرویس‌ها و محصولات فناوری اطلاعات، از جمله Apple، IBM و مایکروسافت، راهکارهایی در حوزه احراز هویت دو عاملی برای محصولات خود ارائه کرده‌اند. همچنین بیشتر تامین‌کنندگان سرویس‌های این حوزه، بازارهای خاصی مانند دولت را هدف قرار داده‌اند. در زیر تعدادی از تامین‌کنندگان کلیدی ارائه دهنده راه حل‌های MFA لیست شده است:


«رد شو» گروه «دنگ شو» منتشر شد\nجهت ثبت نام در رادیو پدیده اینجا کلیک کنید آخرین خبر ها گفت‌وگو با گروه «پالت»: دوران اصول گذشته اجرای زنده علیرضا عصار پس از شش سال دوری از صحنه صدای وحید تاج از تلویزیون پخش می‌شود تشکیل"اینتر- ارکستر تهران" به رهبری نادر مشایخی رهبر ارکستر جوانان جهان به ایران می‌آید از گوشه و کنار موسیقی شبکه اجتماعی تک آهنگ‌ها پاپ، راک و تلفیقی موسیقی ملی کنسرت نویسنده : Admin | تاریخ : یک‌شنبه 2 فروردین 1394 - ساعت 18:22:10 چاپ خبر\n«رد شو» گروه «دنگ شو» منتشر شد قطعه «رد شو» اثر جدید گروه «دنگ شو» منتشر شد. این قطعه جزو مجموعه آثار dang experimental است که با سایر آثار دنگ شو تفاوت های زیادی دارد و فضاهای مختلفی را تجربه و منتشر می کنند. آنها این بار یکی از قطعات معروف خود که در میان طرفدارانشان به نام «کمی آهسته تر» شهرت دارد را با تنظیم الکترونیک ارائه کرده اند. اعضای دنگ شو در گذشته هم در بخش آثار تجربی خود قطعاتی نظیر «شب لب چشمه» و «دلارام» را به مخاطبان خود ارائه کرده بودند.\nسال 93 برای گروه دنگ شو سال اولین ها بود. آنها علاوه بر انتشار اولین آلبوم رسمی خود در ایران به نام «اتاق گوشواره»، برای اولین بار کنسرت بزرگی را در تهران برگزار کردند. آنها در قالب جشنواره موسیقی فجر و به میزبانی برج میلاد تهران با مخاطبان خود دیدار داشتند. به دلیل استقبال از آن برنامه، مجددا در ماه اسفند و به میزبانی تالار وحدت تهران روی صحنه رفتند. شنیده ها حکایت از آن دارد که «طاها پارسا» و «رضا شایا» این روزها در تدارک برگزاری اولین تور کنسرت های دنگ شو هستند. همچنین باید منتظر آثار جدید این گروه در سال 94 هم بود. می توانید قطعه «رد شو» از گروه «دنگ شو» را از رادیو پدیده بشنوید و دانلود کنید. دنگ شو, رد شو, قطعه رد شو دنگ شو, آهنگ رد شو دنگ شو, آهنگ رد شو گروه دنگ شو آمار بازدید : 715 (0)


نجات قاتل از اعدام در زندان کرج با فداکاری نامادریش + عکس | رکنا\nکدخبر: 373151 ۱۳۹۷/۰۱/۲۸ ۰۷:۲۱:۰۶ ارسال پرینت 24348\nرکنا: مردی که هنگام میانجیگری مرتکب قتل شده بود با تلاش نامادری‌اش موفق به جلب رضایت اولیای‌دم و فاصله گرفتن از مجازات قصاص شد.\nبه گزارش گروه جنایی رکنا، بیست و چهارم مهر‌سال 89، مأموران پلیس ورامین از قتل Murder مرد جوانی به نام اژدر باخبر و راهی محل شدند. شواهد نشان می‌داد آن مرد در جریان درگیری با یکی از دوستانش به قتل رسیده است. با انتقال جسد به پزشکی قانونی، مأموران دوست مقتول به نام ایرج را که در محل حاضر بود، بازداشت کردند. ایرج در بازجویی‌ها گفت: «من و اژدر به خاطر اختلاف حسابی که با هم داشتم درگیر شدیم که یکی از دوستانم به نام هادی تبعه افغان برای میانجیگری وارد درگیری شد، اما مقتول به او حمله کرد. به همین خاطر هادی دست به چاقو شد و چند ضربه به مقتول زد.»\nمتهم در توضیح به مأموران گفت: «من و ایرج همکار و به شغل بنایی مشغول بودیم. روز حادثه Incident در حال برگشت به خانه او را دیدم که با دوستش درگیر بود. هر چه تلاش کردم ایرج را کنار بکشم، نشد به همین دلیل مجبور شدم وارد درگیری شوم تا آنها را از هم جدا کنم که ناگهان مقتول شروع کرد به فحش و ناسزا گفتن. بعد از آن با چاقویی که در دست داشت به سمت من حمله کرد. در آن شرایط چاره‌ای جز دفاع نداشتم به همین دلیل چاقو را گرفتم و چند ضربه به او زدم. باور کنید قصد دفاع داشتم و فکر نمی‌کردم ضربه‌ها کاری باشد و باعث مرگ مقتول شود.»\nبه این ترتیب پرونده این بار از جنبه عمومی جرم Crime روی میز هیئت قضایی همان شعبه به ریاست قاضی زالی قرار گرفت. متهم در این جلسه در حالیکه به شدت پشیمان بود در جایگاه ایستاد و در آخرین دفاعش گفت: «باور کنند قصد قتل نداشتم و روز حادثه برای میانجیگری وارد درگیری شدم.» او در ادامه گفت: «بعد از فوت مادرم، پدرم با زنی ایرانی ازدواج کرد و او در این سال‌ها مثل مادری مهربان ما را بزرگ کرد.\nدر پایان هیئت قضایی وارد شور شد. برای ورود به کانال تلگرام ما کلیک کنید.\nاخبار حوادث جوان میانجیگری فداکاری نامادری از مرگ\nانفجار کپسول اکسیژن موجب مرگ جوان مهابادی شد\nحوادث رکنا: مسئول مرکز حوادث و فوریت های پزشکی مهاباد از مرگ جوان مهابادی به دلیل انفجار…\nحوادث رکنا: مرد محکوم به قصاص که از ۱۴سال قبل به اتهام قتل زن خیابانی بازداشت شده‌بود…\nمرگ خاموش ۲ جوان در تبریز\nحوادث رکنا: سخنگوی اورژانس استان آذربایجان شرقی از مرگ تلخ دو جوان در شهرک شهید چمران…\nراز سنگ قبر درویش ناشناس چه بود؟/یک دختر فاش کرد!\nحوادث رکنا: دختر میانسال که به دنبال جدایی والدینش متوجه شد پدر بیمارش در بیمارستان فوت…


فرارو | نقل و انتقال واحد‌های مسکن ملی ممنوع شد\nپس از ابلاغ قانون جهش تولید مسکن ۵ تا ۶ بخشنامه بسیار خوب پیرو آن ابلاغ شده است که بر اساس آن‌ها دریافت‌کنندگان مسکن ملی به‌هیچ‌وجه حق نقل‌وانتقال واحد‌ها را ندارند.\nتاریخ انتشار: ۱۵:۳۷ - ۱۷ آذر ۱۴۰۰\nمدیرکل راه و شهرسازی استان تهران گفت: دریافت‌کنندگان مسکن ملی به هیچ‌و جه حق نقل‌وانتقال واحد‌ها را ندارند.\nبه گزارش خبرآنلاین، خلیل محبت خواه اظهار کرد: افزایش نرخ اجاره مسکن پروسه‌ای است که در دست صاحبخانه‌هاست و نه دولت نقش دارد و نه فرد دیگری می‌تواند در این حوزه ورود کند که به نظر می‌رسد تدوین قانون در این موضوع نیاز ضروری است.\nکشور به کارگاه عظیم ساختمان سازی تبدیل می‌شود\nمدیرکل راه و شهرسازی استان تهران تصریح کرد: اکنون واحد‌هایی که ساخته می‌شود بر اساس نیازسنجی برای متقاضیان نیازمند واقعی است که دارای فرم ج سبز بوده و تا کنون خانه نداشته و از تسهیلات استفاده نکرده‌اند.\nوی ادامه داد: پس از ابلاغ قانون جهش تولید مسکن ۵ تا ۶ بخشنامه بسیار خوب پیرو آن ابلاغ شده است که بر اساس آن‌ها دریافت‌کنندگان مسکن ملی به‌هیچ‌وجه حق نقل‌وانتقال واحد‌ها را ندارند.\nمحبت خواه بیان کرد: برای اجرایی‌شدن قانون جهش تولید مسکن و همچنین ساخت مسکن مورد نیاز، ورود بخش خصوصی و سازندگان جزو اولویت‌های ما قرار دارد تا تحت نظارت ادارات راه و شهرسازی شهر‌ها این امر صورت پذیرد.


ربات پرنده چیست؟ - مرکز آموزشی و کارآفرینی خوارزمی\nربات پرنده چیست؟\nاین روزها ربات پرنده که با نام‌های مختلفی همچون پهباد، کواد کوپتر، درون و هلی شات شناخته می‌شوند، محبوبیت زیادی بین مردم پیداکرده‌اند. پرنده‌های کوچک و دوست‌داشتنی که کاربردهای فراوانی دارند. احتمالاً شما هم حداقل یک‌بار از نزدیک با این ربات‌های کوچک پرنده روبه‌رو شده‌اید و ممکن است از نحوه عملکرد شگفت‌انگیز آن‌ها تعجب کرده باشید.\nدر این مقاله توضیح می‌دهیم که ربات پرنده چیست و بیشتر با عملکرد این پرنده‌های هوشمند دوست‌داشتنی آشنا می‌شویم.\nبا این تعریف کلی، تمام انواع مختلف پرنده‌های بدون سرنشین از پهباد، هلی شات گرفته تا کواد کوپتر ها را می‌توان یک ربات پرنده هوشمند دانست.\nبا استفاده از ربات‌های پرنده دوربین‌دار می‌توانید تصاویر بسیار چشم‌نوازی تهیه کنید و تجربه هیجان‌انگیزی داشته باشید.\nحشرات رباتیک چیست؟\nبه زودی نه تنها در عرصه نظامی بلکه در عملیات های امدادی و کمک رسانی به مردم نیز از حشرات کوچک رباتیک که Micro air vehicle )MAV) نامیده می شوند، استفاده خواهد شد.\nوزارت دفاع ایالات متحده تاکنون بیش از سی میلیون دلار برای طراحی و ساخت این ربات های کوچک هزینه کرده است.\nاز آنجا که استفاده از این ربات های کوچک، بهترین راه حفاظت نیروها از خطرات موجود در عملیات های شناسایی است، سازمان پروژه های تحقیقات دفاع پیشرفت ایالات متحده (DARPA) از چندین گروه تحقیقاتی برای ساخت ربات هایی که طول، عرض و ارتفاع شان کمتر از 20 سانتی متر باشد، حمایت مالی به عمل آورده است.\nدر واقع این ربات های پرنده، کوچک ترین هواپیماهای بدون سرنشین هستند که تاکنون ساخته شده اند.\nاین ربات های کوچک پرنده به تقلید از حرکات پرواز و نحوه بال زدن برخی از حشرات (از جمله سنجاقک، زنبور عسل و مگس) طراحی شده اند.\nبه طور مثال پرواز مگس نکات بسیار زیادی از علم هوانوردی را به بشر یاد می دهد که بسیاری از آنها را نمی توان با بررسی بال های ثابت هواپیماها یاد گرفت زیرا اصول و قواعد پرواز حشرات و حرکت بال های آنها، از اصول و قواعد موجود برای پرواز با بال های ثابت هواپیما متفاوت است.\n«مایکل دکینسون» استاد زیست شناسی دانشگاه برکلی کالیفرنیا در این زمینه می گوید:\n«می توان به سادگی ثابت کرد که زنبور عسل هرگز پرواز نمی کند چرا که اگر تئوری بال های ثابت را در مورد بال های حشرات هم به کار بریم می توان محاسبه کرد که پرواز این حشرات غیرممکن است، بنابراین به طور حتم باید از دئوری دیگری درباره اثبات چگونگی پرواز این حشرات استفاده کرد.»\nحشرات پرنده میکرومکانیکی\nپروفسور دکینسون یکی از اعضای گروه مربوط به برنامه MFI یا حشرات پرنده میکرومکانیکی است.\nوظیفه دکینسون و همکارانش در این پروژه، ساخت ربات های کوچک پرنده یی است که از اصول پرواز حشرات در طراحی آنها استفاده شده است.\nاین پروژه با همکاری سازمان طرح های تحقیقاتی دفاع پیشرفته در حال انجام است.\nحشره رباتیکی که اعضای برنامه تحقیقاتی MFI (پرنده میکرومکانیکی) آن را طراحی کرده اند و به زودی ساخت آن به اتمام می رسد، تنها 15 تا 25 میلی متر عرض خواهد داشت که حتی از اندازه های مورد نظر سازمان برنامه های تحقیقاتی هم کوچک تر است و در آن از بال های ثابت استفاده نشده است.\nشاید جالب باشد که بدانید هواپیما نیروی لازم برای بلند شدن از زمین به دلیل وجود جریان هوای سریع تر در بالای بال ها نسبت به قسمت پایین آنها تولید می کند.\nاین سیستم در هواپیماها به «آیرودینامیک دائمی» معروف است.\nولی بدون شک هیچ زنبور یا سنجاقکی از چنین سیستمی برای پرواز استفاده نمی کند زیرا بال های آنها همواره در حرکت است.\nبه گفته «جان وانگ» فیزیکدان کالج مهندسی کورنل امریکا، برعکس پرواز هواپیماهای با بال ثابت، حشرات در میان انبوهی از حلقه های جریان هوا که با حرکت دادن بال هایشان تولید کرده اند، پرواز می کنند.\nجریان هوای موجود در این حلقه ها در جهت مخالف جریان هوای اصلی حرکت می کند و در اصل همین حلقه های جریان هوا هستند که به حشرات قدرت پرواز می دهند.\nدکینسون همچنین معتقد است که درک مکانیسم پرواز حشرات و بهره گیری از آن در ساخت حشرات رباتیک بسیار مفید بوده است.\nدر حال حاضر دو پروژه بزرگ «ربات های پرنده» تحت حمایت مالی آژانس تحقیقات دفاع پیشرفته در حال انجام است و مراحل پایانی ساخت را می گذراند.\nیکی از این پروژه ها برنامه گروه پروفسور دکینسون است و طرح دیگر را پروفسور «رابرت میشلسن» هدایت می کند.\nیعنی دقیقاً زمانی که دکینسون در حال ساخت حشرات میکرومکانیکی در دانشگاه کالیفرنیا بود، رابرت میشلسن هم در مجتمع فناوری «جورجیا» مشغول فعالیت روی پروژه انتومتر بود.\nکاربرد حشرات رباتی\nدر اواسط سال 2000 میلادی اداره ثبت اختراعات فنی ایالات متحده (IEEE) ربات الکترومکانیکی چند منظوره رابرت میشلسن را با نام «انتومتر» و به نام موسسه فنی جورجیا به ثبت رساند.\nاین ربات پرنده به منظور فعالیت در محیط های نظامی و همچنین کمک رسانی و با الهام از نوع باز و بسته کردن بال پرندگان طراحی شده بود.\nربات الکترومکانیکی انتومتر از یک واکنش شیمیایی نیرو می گیرد.\nبه این شکل که یک سوخت در داخل بدنه آن ریخته شده و به وسیله آن یک واکنش شیمیایی رخ داده و گازی آزاد می شود.\nفشار حاصل از این گاز به پیستون داخل بدنه که به بال ها متصل است نیرو وارد کرده و باعث به حرکت درآمدن بال ها می شود.\nضمن اینکه قسمتی از گاز هم از راه دریچه موجود در بال ها خارج می شود.\nدر حال حاضر این ربات پرنده با توجه به تغییراتی که در آن ایجاد شده کمتر از 20 سانتی متر پهنای بال دارد.\nدر وسیله یی با این ابعاد هر قسمت باید وظیفه خاصی انجام دهد.\nبه طور نمونه یک آنتن رادیویی که به این وسیله وصل است در عین حال که عامل ایجاد تعادل در هنگام پرواز آن است، کار مخابراتی و دریافت پیام را هم انجام می دهد یا پاهای این ربات که علاوه بر تعادل، وسیله یی برای ذخیره سوخت هم هست.\nسازمان تحقیقات دفاع پیشرفته تاکنون بیش از سی میلیون دلار برای ساخت حشرات رباتی، سرمایه گذاری کرده است.\nمحققان برای ساخت این ربات ها آزمایش های بسیاری برای شناخت نوع پرواز حشرات انجام دادند.\nبه طول مثال حسگرهای برای اندازه گیری نیروی بال ها به آنها متصل شده است.\nمحرک فیزوالکتریک که باعث به حرکت درآوردن بال ها خواهد شد، با انرژی خورشید فعال می شود.\nاین ربات های پرنده اکنون مراحل پایانی آزمایش های خود را طی می کنند و توانسته اند بیش از 90 درصد از نیرویی را که برای پرواز نیاز دارند به وسیله عملکرد بال های خود به دست آورند.\nکنترل و هدایت ربات های پرنده از راه دور\nگام بعدی در کامل تر ساختن این ربات اضافه کردن بخش کنترل پرواز و ارتباط برای کنترل از راه دور آن بود.\nبدون شک با توجه به حمایت هایی که سازمان تحقیقات دفاع پیشرفته از این سرح به عمل آورده است، اولین استفاده از این ربات ها در عملیات های جاسوسی خواهد بود.\nاز این حشرات رباتی می توان در مأموریت های شناسایی استفاده کرد که به وسیله سربازان کنترل می شوند.\nاز این ربات ها فقط برای تصویربرداری از تحرکات نیروهای دشمن استفاده نمی شود بلکه می توان روی تانک، نفربر یا هر وسیله نظامی دیگری یک برچسب الکترونیکی نصب کرد تا نیروهای خودی به راحتی آنها را هدف بگیرند.\nپیشرفت های حاصل شده در میکروتکنولوژی، به خصوص در زمینه سیستم های میکروالکترومکانیکی باعث قدرتمندتر شدن این ربات ها شده است.\nبه طور مثال میکروسیستم هایی مانند دوربین های ccd-array، حسگرهای کوچک مادون قرمز و نیز ردبپای کوچک با ظرافت خاصی به سادگی در ساختار این ربات ها جای گرفته اند.\nضمن اینکه این ربات ها باید برای عملکرد عالی، دارای دامنه پروازی معادل 10 کیلومتر باشند و محدودیتی برای پرواز در شب نداشته باشند و حداقل یک ساعت در آسمان پرواز کنند.\nضمن اینکه سرعت ایده آل برای آنها 70 تا 100 کیلومتر در ساعت است.\nاین پرنده های کوچک رباتی به وسیله ایستگاه های زمینی که به آنتن های مخصوصی برای هدایت آنها مجهز هستند، کنترل می شوند.\nکاربرد حشرات رباتی در فضا\nفعالیت این ربات ها تنها در عرصه نظامی نیست بلکه قرار است نسل جدید کاوشگران فضا نیر باشند.\nدر واقع سازمان فضایی ناسا به قدرت و توانایی های آنها پی برده است و به منظور استفاده از آنها به عنوان کاوشگر در مریخ از مؤسسه تحقیقاتی جورجیا، حمایت مالی به عمل آورده است.\nحشرات رباتی مزیت های بسیار زیادی برای استفاده در امور فضایی برای ناسا خواهند داشت.\nالبته انتومترها برای استفاده در مریخ باید در اندازه یی بزرگ تر ساخته شوند و پهنای بال آنها هم حداقل یک متر باشد تا بتوانند در اتمسفر مریخ به پرواز درآیند.\nمثلا پهپاد Mars Electric Reusable Flyer که برای سفر به مریخ طراحی شده است.\nاین حشرات رباتی پس از وقوع بلایای طبیعی مانند سیل، زلزله و … نیز کاربردی فوق العاده خواهند داشت.\nبه این دلیل که به کمک اندازه کوچک خود به راحتی بر فراز مناطق آسیب دیده به پرواز در می آیند و می توانند به مکان هایی که هیچ چیزی نمی تواند در آن نفوذ کند، رفته و به جست و جوی افراد آسیب دیده بپردازند.\nاز دیگر کاربردهای مهم این ربات های پرنده کنترل ترافیک در شهرهای پر جمعیت است.\nضمن اینکه در گشت زنی های مرزی و عملیات های مهم پلیسی بسیار قابل اعتماد هستند.\nظهور این ربات های پرنده موجب کاهش حضور انسان ها در محیط های پرخطر شده و مأموریت های خطرناک به ویژه امدادرسانی در مناطق تخریب شده بر عهده این میکروربات ها خواهد بود.\nبرچسب ها: حشرات رباتیکرباتربات پرندهرباتهای پرندهرباتیک\nشناخت انواع ربات ها\nدر دنیای امروز کاربرد ربات ها بسیار افزایش یافته است. به صورتی که برخی از...\nچگونه با آردوینو ربات نوریاب بسازیم؟\nدر این مطلب قصد داریم یک ربات نوریاب با استفاده از آردوینو بسازیم. از مقاله...\nساخت ربات مسیریاب تعقیب خط با آردوینو\nساخت ربات مسیریاب یا همان تعقیب کننده خط که به انگلیسی به آن Line follower...\nمعرفی لیگ های مسابقات ربوکاپ (Robocup)، یکی از معتبرترین مسابقات جهانی رباتیک\nاز همان دوران کودکی عاشق سر و کله زدن با سیم‌ها و مدارها بودید، و...\nکاربرد رباتیک در صنعت پزشکی و آینده آن\nرباتیک در پزشکی :صدها سال پیش زمانی که ایده تولید ماشین‌هایی ساده برای تسهیل کار...\nمقایسه زبان های برنامه نویسی رباتیک\nالکس اون هیل Alex Owen-Hill کارشناس تخصصی و مشاور مرکز تحقیقات اتمی اتحادیه اروپا CERN...


قابلیت Tell Me به نسخه‌های اندروید ورد، اکسل و پاورپوینت اضافه شد - پیشگامیت\nقابلیت Tell Me (به من بگو)، قابلیت جدیدی است که کمپانی مایکروسافت اخیرا برنامه های ورد، اکسل و پاورپوینت در اندروید را با آن همراه کرده است. با استفاده از این بخش می توانید هر آنچه می خواهید پیرامون ورد، اکسل و پاورپوینت در اندروید را بیاموزید. با مشروح خبر و نحوه استفاده از این قابلیت همراه ما باشید.\nجهت استفاده از قابلیت Tell Me ورد، اکسل و پاورپوینت در اندروید ، مطابق تصویر ابتدا بر روی آیکون حاوی حرف انگلیسی A و مداد لمس کرده و سپس آیکون چراغ را در کنار متن خود انتخاب کنید. کاربران تبلت های اندرویدی می توانند مستقیما آیکون چراغ را در نوار ویرایشگر سمت راست پیدا کنند.


ماهنامه خط صلح – نقش همجنسگرای قربانی مسلمان در پروژه اسلام هراسی\nاین مقاله بر موقعیت موجود در بریتانیا تمرکز می‌کند، در این کشور عبارت‌های «مسلمان» و «همجنس هراس» به طور گسترده به یک معنی شناخته می‌شوند. چهره مرکزی این فرایند پیتر تاچل است که توانسته نقش آزادی‌بخشی و متخصص در زمینه همجنس‌گرایان زن و مرد مسلمان را به دست آورد. این نکته مشکلات سیاست‌های یک بعدی بازنمایی را مشخص می‌کند، سیاست‌هایی که gay را با سفید و اقلیت قومی را با علاقه‌مند به جنس مخالف (heterosexual) برابر می‌انگارد. در عین حال، این واقعیت که گروه تاچل با نام Outrage نماد کوییر و سیاست‌های پساهویتی کشور بریتانیا شناخته می‌شود، نشان می‌دهد که اسلام‌هراسی را نمی‌توان به تحلیل انتقادی هویت تقلیل داد. مشارکت فعالانه راست و چپ، فمینست‌ها و gayها، مقامات رسمی و نیروهای مدنی در صنعت اسلام‌هراسی نشان می‌دهد که نژادپرستی بیش از هر زمان مسئله سفیدبودن است و با تفاوت‌های سیاسی و اجتماعی دیگر پیوند می‌خورد.\nدو نویسنده به نام‌های جاسبیر پوار و لسلی فینبرگ که هر دو کوییر و غیر مسلمان هستند، سیاست‌های نژادی پیتر تاچل انگلیسی-استرالیایی و گروه او را بررسی کردند. این گروه مدت‌ها به عنوان پیشروی سیاست‌های کوییر شناخته می‌شد و در مقابل گروه Stonewall که برقراری لابی را به عنوان روش سیاسی خود برگزیده بود، اقدامات مستقیم را در دستور کار قرار داد.\nتاچل نه تنها در میان مردم بریتانیا نقش بااهمیتی ایفا می‌کند و به عنوان یکی از نمایندگان عمده gayها شناخته می‌شود، بلکه در عرصه بین‌المللی نیز خود را به عنوان یکی از مختصصان مسائل gay در کشورهای مسلمان و همینطور زیمباوه و جامائیکا معرفی کرده است. فرینبرگ او را به عنوان یکی از بازیگران اصلی برگزاری» روز بین‌المللی اقدام علیه آزارهای همجنس‌هراسانه در ایران «در روز ۱۹ ژوئن ۲۰۰۶ معرفی می‌کند. هرچند درخواست او برای اعمال تحریم علیه «فاشیست‌های اسلامی کشور ایران» ترجمه مبهمی از متنی به زبان فارسی بود، اما او توانست از طریق ایجاد یک سازمان جدید به نام صندوق حقوق بشر پیتر تاچل طرح «جهان‌گرایانه» خود را گسترش دهد. تاچل در وب سایت خود اقدامات این صندوق را بر می‌شمرد.\nجملات او از این جنبه جالب است که می‌خواهد القا کند کوییرهای جنوب (Southern queer) تاچل را آماج درخواست کمک خود قرار داده‌اند و او با قربانی کردن خود و به خطر انداختن سلامتی‌اش در حال پاسخ‌گویی به درخواست‌های آنان است. به هر روی، او با استفاده از عبارات‌اش برای توصیف مصایب محیطی و اجتماعی جنوب که اگر به حال خود رها شود، به حد انفجار خواهد رسید، از زبانی نژادپرستانه استفاده می‌کند. جملات او استعاره قدیمی مرد سفید پوست را به ذهن می‌آورد که به خاطر نجات دادن قربانیان ضعیفی که نمی‌توانند به خود کمک کنند، از نیازهای خود چشم پوشی می‌کند.\nدر واقع در زمینه فعلی اسلام‌هراسی، سفیدپوستان بار دیگر می‌توانند خود را به عنوان قهرمانان بین‌المللی تمدن، مدرنیته و توسعه هویت دهند. همجنس‌گرایان مسلمان آخرین نماد این هویت هستند. این افراد قربانی نشان‌های ایدئولوژیک هستند و باید به طریقی که فشار و خشونت سیاسی و نظامی نیز در آن جای دارد، از جامعه وحشی و عقب مانده خود رهانیده شوند. از این جهت، همجنس‌گرایان مسلمان به زنان مسلمان ملحق می‌شوند، کسانی که آزاد سازی آن‌ها به صورت سنتی دستاویزی برای امپریالسیم به وجود آورده است.\nساخت «همجنس‌هراسی مسلمانان» به هویت‌های غربی ارزش می‌دهد و به غربی ها سرمایه سیاسی می‌دهد که اصولاً از آن بی‌بهره بوده‌اند. بزرگ‌ترین ذینفعان این رویداد، در مقابل زبان و کوییرهای رنگین-پوستی که موقعیتشان حتی بد‌تر هم شده است، زنان و همجنس‌گرایان مرد سفیدپوست هستند. فمینیست-های سفیدپوست توانسته‌اند با نمایندگی کردن از زنان مسلمان برای اولین بار به باشگاه سیاست راه یابند. به همین طریق، همجنس‌گرایان سفیدپوست نیز نقش اصلی را در بازنمایی همجنس‌گرایان مسلمان ایفا می-کنند. پیش‌تر دیدیم که تاچل توانست برای کمپین بین‌المللی حقوق بشر خود منابع مالی و باز‌شناسی به دست بیاورد.\nآغاز حق‌آگاهی در ایران حقوق همجنسگرایان در ایران\nکد امنیتی را وارد کنید * × پنج = 35


اندیکاتور چیست؟ راهنمای کامل اندیکاتورهای ارز دیجیتال - وبلاگ نوبیتکس\nاندیکاتور چیست؟ راهنمای کامل اندیکاتورهای ارز دیجیتال\nاندیکاتور مهم‌ترین ابزار تحلیل تکنیکال و عصای دست تریدرها\nبرای اینکه بدانید اندیکاتور چیست و مفهوم آن را درک کنید ابتدا باید بهتر است ابتدا با انواع تحلیل ارزهای دیجیتال آشنا شویم. هر سرمایه گذار یا تریدری که در بازار سهام یا ارزهای دیجیتال فعالیت می‌کند، از دو نوع تحلیل برای پیش بینی آینده بهره می‌برد. تحلیل تکنیکال و تحلیل فاندامنتال.\nتحلیل فاندامنتال: در تحلیل فاندامنتال، تلاش می‌شود تا ارزش یک سهام را با بررسی رقبا، دارایی‌ها، اسناد، اخبار و مدارک مربوط به آن تشخیص داد.\nتحلیل تکنیکال: در تحلیل تکنیکال، تریدرها سعی می‌کنند با بررسی قیمت و نمودارهای مرتبط با آن، روند قیمتی را تشخیص دهند و قیمت آینده یک سهام یا ارزدیجیتال را پیش بینی کنند. در مقاله تحلیل تکنیکال چیست اطلاعات بیشتری در این مورد ارائه می‌کنیم.\nدر تحلیل تکنیکال برای اینکه بتوان آنالیز دقیق‌تری انجام داد و از سردرگمی جلوگیری کرد از ابزارهایی به نام اندیکاتور یا شاخص‌ها استفاده می‌شود. تحلیلگر تکنیکال به الگوها و نمودارها نگاه می‌کند سپس با به کارگیری اندیکاتورها بهترین فرصت‌ها را برای انجام معامله پیدا می‌کند. بنابراین در سیگنال یابی نیز کاربردها زیادی دارند. بگذارید نگاه دقیق‌تر و مفهومی‌تری به شاخص‌ها داشته باشیم.\nاندیکاتورها یا شاخص‌ها اساساً نشانگرهای محاسباتی هستد که بر اساس قیمت، حجم، میزان سود و سایر پارامترهای ریاضی بازار سهام یا ارزهای دیجیتال محاسبه می‌شوند. بنابراین در اکثر مواقع اندیکاتورها فرمول‌های ریاضی هستند. این شاخص‌ها اطلاعات مهمی را نشان می‌دهند و استفاده از آن‌ها برای صحت سنجی تحلیل‌ها الزامی است.\nمشهورترین اندیکاتورها شامل شاخص مقاومت نسبی (RSI)، باندهای بولینگر و میانگین متحرک می‌شوند. این شاخص‌ها به طور گسترده در بازار سهام و ارزهای دیجیتال مورد استفاده قرار می‌گیرند. با اینکه بیشتر کاربرد آن‌ها در تحلیل تکنیکال است، اما در تحلیل فاندامنتال نیز کاربرد دارند. برای مثال زمانی که می‌خواهید قیمت ریپل را تحلیل کنید، از اندیکاتور میانگین متحرک کمک می‌گیرید تا بفهمید قیمت در حال حاضر از میانگین ۲۰، ۵۰ یا ۱۰۰ روزه خود بالاتر یا پایین‌تر قرار دارد. این موضوع می‌تواند در تعیین روند صعودی یا نزولی قیمت به شما کمک کند.\nکاربرد اندیکاتور چیست؟ اهمیت استفاده از اندیکاتور تکنیکال\nاندیکاتورها یا شاخص‌های تکنیکال اگرچه تضمین کننده موفقیت معامله نیستند اما به معامله گران رمز ارزها کمک می‌کنند تا به شکل بهتری دارایی‌های دیجیتال و بازار آن‌ها را ارزیابی کنند. از اندیکاتورها می‌توان برای شناسایی فرصت‌های ترید کوتاه مدت یا بلند مدت استفاده کرد. پیدا کردن روندها، تشخیص وضعیت فعلی، پیش بینی وضعیت آینده و استفاده برای سنجش صحت پیش بینی‌ها از دیگر کاربردهای اندیکاتور است.\nاما مهم‌ترین کاربرد اندیکاتورها، کمک به شناسایی سیگنال‌های خرید و فروش است. همین موضوع باعث شده این شاخص‌ها به مبنایی برای تحلیل تکنیکال تبدیل شوند. مثلاً اگر قصد خرید بیت کوین را دارید چگونه می‌توانید بهترین فرصت را برای ورود به بازار انتخاب کنید؟ با استفادهاز اندیکاتور پیدا کردن یک فرصت خرید مناسب بسیار راحت‌تر خواهد شد. با این حال دقت کنید که این شاخص‌ها تنها یکی از ابزارهای تحلیل تکنیکال هستند و برای موفقیت در بازار ارزهای دیجیتال کافی نخواهند.\nچندنمونه از مهم‌ترین اندیکاتورهای ارزهای دیجیتال\nبعضی از اندیکاتورها و شاخص‌ها به لطف پیش بینی‌های دقیق و ساده بودن استفاده از آن‌ها، جذابیت زیادی برای تریدرها و سرمایه گذاران دارند. در این جا با مهم‌ترین و پرکابردتری اندیکاتورهای ارزدیجیتال آشنا می‌شویم:\nشاخص مقاومت نسبی (RSI)؛ سیگنال مهم خرید یا فروش\nاندیکاتور RSI، یک شاخص متحرک است که بین ۰ تا ۱۰۰ در نوسان است. این شاخص سرعت و جهت حرکت قیمت را اندازه گیری می‌کند. شاخص مقاومت نسبی بیشتر از ۷۰ نشان دهنده خرید بیش از حد یک ارز دیجیتال است و به نوعی سیگنال فروش به حساب می‌آید. وقتی RSI به زیر ۳۰ می‌رسد، نشان دهنده این است که یک دارایی بیش از اندازه فروخته شده و حالا فرصت خرید آن مهیا شده است.\nRSI معمولاً براساس داده‌های ۱۴ روز اخیر محاسبه می‌شود. در واقعی از RSI برای نمایش ساده وضعیت خرید یا فروش بیش از حد یک ارز دیجیتال استفاده می‌کنیم. برای مثال در هنگام پیش بینی قیمت دوج کوین در آینده اگر RSI به بالاتر از ۷۰ رسید، می‌توان انتظار داشت به زودی شاهد کاهش قیمت خواهیم بود.\nاندیکاتور باندهای بولینجر؛ مشخص کردن میزان نوسان ارز دیجیتال\nباند بولینگر از دو خط(باند) روی نمودار تشکیل شده است که نوسانات قیمت را در داخل و اطراف آن نشان می‌دهد. باند بولینگر می‌تواند در درک این که آیا سهام در حال رشد است یا خیر یا حتی نوسان کافی برای سرمایه‌گذاری وجود دارد، به شما کمک کند. انقباض باند به معنای کاهش نوسانات و گسترش آن به معنای افزایش نوسان است. علاوه براین نزدیک شدن خط قیمت به خط بالا (باند بالا) نشان دهنده اشباع بازار از خریداران است. در مقابل نزدیک شدن خط قیمت به باند پایین نشان دهنده اشباع بازار از فروشندگان است.\nمیانگین متحرک ساده؛ یک شاخص ساده و کاربردی\nاندیکاتور میانگین متحرک ساده، قیمت یک دارایی را در طول زمان نشان می‌دهد. برای محاسبه میانگین متحرک کافی است تا قیمت‌های پایانی را با هم جمع کرده و بر تعداد روزهای دوره مد نظر تقسیم کنیم. تریدرها با استفاده از این اندیکاتور می‌توانند ایجاد روندهای جدید و فرصت‌های ناشی از آن را شناسایی کنند. برای مثال بالاتر رفتن یک میانگین متحرک کوتاه مدت به بالاتر از یک میانگین متحرک بلند مدت نشان دهنده روند صعودی است. به این سیگنال تقاطع طلایی گفته می‌شود.\nکاربردهای میانگین متحرک ساده بسیار بیشتر از آن است که به نظر می‌آید. اندیکاتور MACD یا میانگین متحرک واگرایی/همگرایی رابطه بیت دو میانگین متحرک قیمت یک دارایی را نشان می‌دهد. از این اندیکاتور نیز به صورت گسترده برای پیدا کردن سیگنال‌های خرید و فروش استفاده می‌کنند.\nاندیکاتور مومنتوم (Momentum)؛ شناسایی سرعت حرکت قیمت\nاندیکاتور مومنتوم برای شناسایی سرعت حرکت قیمت طراحی شده است. این اندیکاتور ، جزء اندیکاتورهای پیشرو می‌باشد. نحوه محاسبه مومنتوم به این صورت است که قیمت فعلی پایانی سهم را با قیمت پایانی n دوره قبل سهم مقایسه می‌کند. منظور از n دوره بازه زمانی است که توسط تحلیلگر انتخاب می‌شود.\nانواع اندیکاتورها؛ آشنایی با اندیکاتور متقدم و متأخر\nاندیکاتور متقدم (Leading indicator) شرایط آینده و اندیکاتور متأخر (Lagging indictor) شرایط فعلی یک کسب و کار یا دارایی را ارزیابی می‌کنند. بنابراین تحلیلگران می‌توانند با استفاده از آن‌ها براساس نیاز خود، پیش بینی‌های دقیق‌تری به دست آورند.\nاندیکاتور پیشرو (Leading indicator) چیست؟ پیش بینی آینده با اندیکاتور متقدم\nشاخص متقدم یا پیشرو در مورد روندهایی که هنوز به وجود نیامده اند به ما اطلاعات می‌دهند. این اندیکاتورها جلوتر از وضعیت فعلی حرکت می‌کنند و برای تحلیل‌های کوتاه مدت یا میان مدت مناسب هستند. برای مثال زمانی که در حال تحلیل اتریوم کلاسیک هستیم، شاخص‌های متقدم به ما می گویند وضعیت این ارز دیجیتال محبوب در آینده چگونه خواهد بود و چه زمانی فرصت مناسبی برای سرمایه گذاری در آن به وجود می‌آید.\nاندیکاتور متأخر (Lagging indicator) چیست؟ بررسی وضعیت فعلی یک دارایی\nاندیکاتور متأخر برای شناسایی روندهای فعلی استفاده می‌شوند. با استفاده از این اندیکاتورها می‌توان سیگنال‌هایی را نمایان می‌کنند که در حال حاضر وجود دارند اما ممکن است متوجه آن‌ها نشده باشیم. از آنجایی که روندهای مرتبط با اندیکاتور متأخر قبلاً ایجاد شده‌اند و دیتاهای آن مربوط به قبل است معمولاً برای تحلیل‌های بلند مدت مناسب هستند. در تحلیل قیمت بیت کوین کش، اندیکاتور Lagging به ما می‌گوید روند فعلی قیمت چگونه است و الان در چه وضعیتی برای خرید و فروش قرار داد.\nاندیکاتورهای تصادفی، نوع سوم اندیکاتورها\nبه جز اندیکاتورهای متقدم و متأخر دسته سومی از اندیکاتورها وجود دارند که به آن‌ها اندیکاتور تصادفی (Coincident indicators) می گویند. این اندیکاتورها به اندازه دو دسته قبلی معروف نیستند اما در جایگاه خود می‌توانند اهمیت زیادی داشته باشند. اندیکاتورهای تصادفی در واقع هم متأخر هستند هم پیشرو و در می‌توانند برای بررسی روند فعلی و آینده مورد استفاده قرار بگیرند.\nمثال‌هایی از اندیکاتور متقدم و متأخر در تحلیل تکنیکال\nدر اینجا با چند مثال مهم با کاربردهای اندیکاتور متقدم و متأخر در تحلیل تکنیکال آشنا می‌شویم.\nمهم‌ترین اندیکاتورهای متقدم و پیشرو\nهر اندیکاتوری که روندی را که در حال حاضر وجود ندارد و ممکن است در آینده رخ دهد را پیش بینی می‌کند در درسته اندیکاتورهای متقدم قرار می‌گیرد. موارد زیر محبوب‌ترین اندیکاتورهای پیشرو در بازار ارزهای دیجیتال هستند:\nاستوکاستیک (نوسان ساز تصادفی)\nاندیکاتور حجم تعادل (OBV)\nاین اندیکاتورها معمولاً به صورت مجزا از نمودار قیمتی بررسی می‌شوند. استفاده از این اندیکاتورها در کنار بررسی و آنالیز اطلاعات مهم دیگر مانند مارکت کپ که نشان دهنده ارزش یک بازار است، به ما کمک می‌کند تا با دید بهتری وارد بازار معاملات شویم.\nمهم‌ترین اندیکاتورهای متأخر در بازار ارز دیجیتال\nهر اندیکاتوری که روند فعلی را نمایان می‌کند و دید کلی در مورد اطلاعات گذشته بازار ارائه می‌کند به عنوان اندیکاتور متأخر شناخته می‌شود. البته این اندیکاتورها نیز در نهایت می‌توانند برای پیش بینی آینده مورد استفاده قرار بگیرند و همین موضوع تشخیص بین متأخر و متقدم بودن اندیکاتور را سخت می‌کند. در بین اندیکاتورهای مختلف سه شاخص زیر را می‌توان به عنوان محبوب‌ترین اندیکاتورهای متأخر معرفی کرد:\nاندیکاتورهای Lagging، با فیلتر کردن نویزها از حرکات کوتاه مدت بازار می‌توانند روندهای طولانی مدت را نمایان کنند. معمولاً این اندیکاتورها به شکل مستقیم روی نمودار قیمتی کشیده می‌شوند و به کمک می‌کنند اطلاعات بیشتری را از چارت اصلی استخراج کنیم. شناخت این اندیکاتورها و نحوه استفاده از آن‌ها به شما کمک می‌کند تا با قدرت بیشتری وارد بازار ارز دیجیتال شوید و مانند حرفه‌ای‌ها ترید کنید.\nبا استفاده از اندیکاتورها به یک تریدر حرفه‌ای در نوبیتکس تبدیل شوید\nدر این مقاله سعی کردیم به سؤال بسیار مهم اندیکاتور چیست پاسخ دهیم و همچنین انواع اندیکاتورها را بررسی کنیم. یادگیری اندیکاتورها و تشخیص زمان درست استفاده از اندیکاتور متقدم و متأخر در تحلیل‌ها شما را در مسیر پولسازی و موفقیت قرار می‌دهد. در بازار خرید و فروش ارز دیجیتال نوبیتکس می‌توانید قدرت تحلیل خود را به چالش بکشید و مانند حرفه‌ای‌ها ترید کنید.\nآیا این مطلب مفید بود؟ ۴۶ نظر\nبرچسب ها: ابزار تحلیلتحلیل تکنیکالشاخصمتوسط\nترندلاین چیست؟ یکی از رایج‌ترین سوالاتی است که بسیاری از افراد تازه وارد به...\nبه وسیلهKeivan KP 4 ماه قبل\nمدیریت ریسک یکی از شرط‌های ضروری برای موفقیت در معامله‌گری فعال (Active trading) است...


دانلود بازی کامپیوتر ShipLord\nدانلود بازی کامپیوتر ShipLord\tاکشن, دانلود بازی, دانلود بازی جدید کامپیوتر, ماجرایی\n۱,۸۰۲ بازدید\t۱ سال پیش\t۰ نظر\nShipLord For PC - ShipLord\tبازی ShipLord در سبک اکشن , ماجراجویی می باشد که توسط استودیوی مستقل Just1337 Studio ساخته شده و استودیوی KupiKey این بازی را برای پلتفرم PC منتشر کرده است . ShipLord یک بازی فضایی می باشد که مبارزات جالبی به همراه Boss های متنوع دارد و از جلوه های بصری ویژه ای استفاده می کند و در نهایت یک سیستم پاداش که موجوب می شود تا lvl خود را بالا ببرید .\nخلاصه داستان : بازی ShipLord یک بازی بر سبک بقا می باشد که در آن Doge کردن و جمع آوری انرژی نقش اساسی دارد . هدف اصلی بازی زنده ماندن در برخی از زمان های خاص می باشد به هر میزانی که می توانید انرژی جذب کرده و در محیط منحصر به فرد کهکشان پیشرفت کنید . هر کدام از Boss های بازی لول خاص خود را دارند در نتیجه مکانیسم های مبارزه با آنها متفاوت خواهد بود با کشتن هرکدام از آنها می توانید به Boos های سختری دسترسی داشته باشید . سیستم گیم پلی بازی ShipLord به صورت پاداش می باشد و شما می توانید به مرور زمان از یک چوب الماس بسازید . بازیکنان می توانند از 3 توانایی مختلف Shield , Energy Tractor و Force Field در شرایط متفاوت استفاده کنند . بیش از 100 آیتم آپگرید وجود دارد که می توانید با توجه به نحوه ی بازی خود آنها را کسب کنید . رابط گرافیکی , کنترل بازی و تمام تنظیمات آن قابل شخصی سازی با سلایق مختلف می باشد . گرافیک محیط بالا , سیاره ها با وضوح بسیار بالا و 100 مدل بافت های گرافیکی مختلف بازی ShipLord را به یک عنوان دلچسب تبدیل کرده است .\nنام بازی : ShipLord\nنام بازی (فارسی) : ارباب سفینه\nشرکت سازنده : Just1337 Studio\nMINIMUM: OS: Windows 7 or later Processor: Intel dual core 2.0 Ghz Memory: 512 MB RAM Graphics: 512 MB or higher DirectX: Version 10 Storage: 8 GB available spaceRECOMMENDED: OS: Windows 7 or 8 Processor: Intel dual core 2.4 Ghz Memory: 1 GB RAM Graphics: 1GB or higher DirectX: Version 11 Storage: 8 GB available space\nدانلود بازی کامپیوتر ShipLord نسخه HI2Uپارت 01 - حجم 1 گیگابایتپارت 02 - حجم 1 گیگابایتپارت 03 - حجم 578 مگابایت


محافظ صفحه نمایش هواوی نوا 4 مدل 5D Full Glue - سایمان دیجیتال\nخرید گلس فول چسب نوا 4\nیکی از مزیت های گلس فول چسب هواوی نوا 4 ، پوشش کامل نمایشگر است که باعث می شود تمام قسمت های نمایشگر از خراشیدگی و آسیب در امان بماند. محافظ صفحه نمایش شیشه ای Nova 4 ، از نمونه گلس هایی است که به طور کامل نمایشگر را می پوشاند. از دیگر مزایای این گلس محافظ، با وجود داشتن حاشیه ای رنگی، تمام چسب بودن آن است که باعث می شود گلس به خوبی روی نمایشگر بچسبد. مهمترین تفاوت این گلس با سایر محافظ صفحه نمایش ها قابلیت تمام چسب بودن آن است که این قضیه باعث می شود تا بدون آنکه باعث کاهش حساسیت تاچ نمایشگر شود از آن محافظت کند. این گلس بدون کاهش کیفیت صفحه نمایش با ضخامت اندکی که دارد مانع آسیب دیدن نمایشگر می شود.\nویژگی های گلس فول چسب هواوی نوا 4 عبارتند از:\nمحصولات مشابه با محافظ صفحه نمایش هواوی نوا 4 مدل 5D Full Glue


لیست قیمت گونی پلاستیکی تبلیغاتی ارزان - بازار خرید و فروش ...- خرید عمده پوشک کد تبلیغاتی بصورت آنلاین ,گونی پلاستیکی تبلیغاتی، امروز در فروشگاه های زیادی بصورت آنلاین به فروش می رسد. اکثر آنها به صورت رول تولید شده، این گونی ها در ابعاد و رنگهای مختلفی توسط شرکتLearn In Web - دریافت کد خریدبا خرید یک عنوان آموزشی، عنوان دوم را با انتخاب خودتان رایگان دریافت کنید! کاربر گرامی، برای استفاده از تمامی بخشهای نرم افزار آموزشی کافی است برای آن یک کد خرید به مبلغ 75 هزار تومان خریداری کنید.\nپوشه دکمه دار مات کد fc-106 پاپکو - فروشگاه اینترنتی سفارش اداری ارائه دهنده کالاهای مورد نیاز سازمان‌ها و شرکت‌ها، خرید ارزان، عمده و جزئی کالا در فروشگاه خرید اینترنتی سفارش اداری با ارسال رایگان\nNov 08, 2020·اگرچه دوره های دانشگاهی برای آموزش سئو وجود ندارد ، اما بسیاری از شرکت ها و متخصصین سئو ، چگونگی بهینه سازی و ارتقای سایت ها و فروشگاه های اینترنتی را بصورت کامل و از صفر تا صد آموزش می دهند تا مالک یا مدیر یک سایت بتواند ...\nسفره یکبار مصرف رافونه با قیمت عمده بسیار مناسب و کیفیت عالی بصورت آنلاین در سایت به فروش میرسد. ... کیسه زباله دیدگاه‌ها برای پخش بهترین کیسه زباله پوشک ... برای خرید عمده کیسه زباله رولی با ...\nدر دوران کرونا بصورت آنلاین فروش کنید! ... کد خبر 1093669. ... کردن پوشاک کیف و کفش را بدانید و همچنین اطلاعاتی را هم در مورد نحوه خرید پوشاک عمده و مقرون به صرفه بودن آن کسب کنید. ...\npre：بهترین شلوار پوشک بچه در لباس های هند برای مردان بالای 50 سالnext：عزیزم به علاوه سنگاپور


حكومت تمامى خواه و نابودى اتحاديه هاى كارگرى\nفاشيسم و ناسيونال سوسياليسم كه هردو برپايه ايدة حكومت تمامى خواه بنا مى شوند، گروهها را با هستى مستقل، يعنى بعنوان نيروهايى كه واسط بين حكومت و فردند به رسميت نمى شناسند. فاشيسم و ناسيونال سوسياليسم هر دواز اعلاميه 14 ژوئن 1791 لو شاپلر پشتيبانى كردند. اعلاميه شاپلر قانون فرانسه مبنى بر ملغى كردن اتحاديه هاى كارگرى را تأييد مى كرد. شاپلر در آن رابطه گفته بود: " فرد تنها و منحصراً حامى حكومت است و نه هيچ كس ديگر." ازنظر فاشيسم اتحاديه هاى كارگرى مستقل يعنى اتحاديه هايى كه تحت نظارت حكومت نباشند، اجازه حيات ندارند. فاشيسم نمى تواند بپذيرد كه تركيبى از زحمتكشان آزادانه و مستقل رهبران خود را انتخاب كنند. فاشيسم نمى تواند تحمل كند كه اتحاديه هاى كارگرى ازطريق قدرت جمعى خود تلاش كنند دستمزد وشرايط استخدام را تنظيم كنند؛ فاشيسم نمى تواند اجازه هيچگونه نفوذ سياسى واجتماعى مستقلى رابه اتحاديه هاى كارگرى بدهد.\nاينكه تحمل اتحاديه هاى كارگرى ازطرف يك حكومت ديكتاتورى بمعنى خودكشى آنست، امرى است كه دراسپانيا مى توان مشاهده كرد. ديكتاتورى پريمو دو ريورا به اتحاديه هاى كارگرى كه در "اتحاديه عمومى ترابايادورها سازمان يافته بودند و اف. لارگوكالربو آنها را رهبرى مى كرد، اجازه فعاليت داد. اين اتحاديه عمومى يكى از سازمان هايى بود كه موجب سقوط ديكتاتورى و سرانجام سلطنت مطلقه شد.\nاين ايدة اصلى فاشيسم توضيح دهنده روندى است كه ناسيونال سوسياليسم آلمان آنرا"هماهنگ سازى" و "همانند سازى" نام نهاده است. باشگاه هاى ورزشى، رقص و آواز، اتحاديه كارگرى وشوراى كارفرمايان، باشگاه شطرنج، تئاتر، اتحاديه زنبورداران وكليساها، همه و همه سرنوشت مشابهى دارند وخواهند داشت، همانطور كه كليساهاى اوانگل امروزه چنين سرنوشتى دارند.\nحكومت فاشيستى اگر به اتحاديه ها اجازه فعاليت هم بدهد، چنين سازمان هايى در ماهيت خويش شباهتى به اتحاديه هاى كارگرى ندارند بلكه قانوناً يا درعمل ارگان هاى حكومتند وخط مشى آنها نه خود مختار يعنى تعيين شده از درون بلكه ترتيب يافته از يبرون، يعنى توسط حاكميت يا حزب فاشيستى است كه بر دستگاه حكومتى سلطه دارد تعيين مى شود. چنين اتحاديه هايى منتخب رده هاى مختلف اعضاء اتحاديه كارگرى نيستند بلكه توسط مأموران دولتى يا حزب فاشيستى قدر قدرت منصوب مى شوند.\nاين حقايق نه تنها درمورد حكومت هاى فاشيستى صادق است بلكه به همان نسبت در پيوند با روسيه بلشويك نيز معتبر است على رغم آنكه به دليل تكامل تاريخى و ساخت كاملاً متفاوت اجتماعى و اقتصادى روسيه شوروى،تأثيرات چنين سيستمى شبيه يك حكومت فاشيستى نيست.\nفاشيسم راچنين ميتوان تعريف كرد: حاكميت سياسى خرده بورژوازى كه بر ديكتاتورى اقتصادى سرمايه دارى انحصارى سرپوش مى گذارد.\nهمانگونه كه قبلاً نشان داده شد، در تئورى فاشيستى حكومت، حاكميت همه چيز است و فرد هيچ. فرد هيچ حق طبيعى ندارد. سرمنشأ همه حقوق در حكومت است. آنها صرفاً بازتاب حقوق حاكميتند. در فرمولبندى موسولينى اين امر به روشن ترين وجه بيان شده است: " فاشيسم حكومت را مطلق و در مقايسه با آن همه افراد يا گروهها را نسبى مى داند يعنى همه اينها در رابطه اى كه با حكومت دارند معنى پيدا مى كنند."\nتاريخچه اتحاديه هاى كارگرى ايتاليا قبل از جنگ دربسيارى زمينه ها شبيه فرانسه است؛ اين اتحاديه ها نيز ريشه در"كارگاه ها"، اتحاديه هاى محلى شاخه هاى مختلف صنعت و شوراهاى حرفه اى محلى داشت.درسال 1906 درايتاليا پس ازدرگيرى خشنى با آناركوسنديكاليست ها سازمان مركزى يعنى "مجمع عمومى كار" تأسيس شد.\nقبل از جنگ تعداد اعضاء اين كنفدراسيون بقرار زير بود:\nسال تعداد اعضاء\nبجز اين سازمان كه مى توان آنرا سوسياليست ناميد، اتحاديه هاى كارگرى كاتوليك كه در"مجمع كارگران ايتاليا" عضو بودند، نيز حضور داشتند.\nپس از جنگ اين دو اتحاديه كارگرى بسرعت رشد كردند. تعداد اعضاى اتحاديه هاى سوسياليست در اين سالها به قرار زير بودند.\nاتحاديه هاى كاتوليك درسال 1920 بالغ بر 000,988 عضو داشت.\nاما قدرت كارگران نه فقط و يا عمدتاً در اتحاديه هاى كارگرى بلكه اساساً در جنبش تعاونى قرار داشت.\nدقيقاً همين پيشرفت فوق العادة اتحاديه اى و تعاونى بود كه مالكان ارضى و سرمايه داران را تشويق مى كرد تا مخارج سازمان موسولينى موسوم به "فدراسيون نبرد" را تأمين و از آن پشتيبانى كنند. در 24 ژانويه سال 1922 حزب فاشيست، سازمان اتحاديه كارگرى خود موسوم به"اتحاديه ملى همكارى سنديكايى" به رهبرى ادموند و روسونى را بوجود آورد. اما حتى پس از رژه فاشيست ها به سمت رم درماه آوريل همان سال و بدست گرفتن قدرت، سوسياليستها واتحاديه هاى كارگرى كاتوليك، على رغم موج ترور و بى رحمى دستگاه حكومتى ، بعنوان اهرم قدرتمندى باقى ماندند؛ آنها اعتماد توده كارگران را حفظ كردند. پس ازرژه فاشيستها به سمت رم، طرفداران كنفدراسيون سوسياليستها درتمامى انتخابات كميته هاى كارخانه پيروزشدند. نفوذ اتحاديه هاى كارگرى سوسياليستى بحدى بود، كه اتحاديه هاى كارگرى فاشيستى برغم اين حقيقت كه اتحاديه هاى كارگرى سوسياليستى سلاح اعتصاب راكنار گذاشته بودند، مجبورشدندخودرا بامبارزه كارگران فلزكارى،كه پس از بقدرت رسيدن فاشيستها هنوز وجود داشت، همگام كنند.\nدرماه نوامبر سال 1924 اتحاديه هاى كارگرى فاشيستى خود رقم اعضاء خويش را 023,766,1 اعلام كردند.\nاما بالاخره كوشش براى از بين بردن قدرت اتحاديه هاى كارگرى سوسيال دموكرات، كاتوليك و كمونيست به ثمر رسيد. طبق توافق بين حزب و اتحاديه هاى فاشيستى در 22 اكتبر سال 1925 درپالاچو ويدونى، تنها اتحاديه‌هاى كارگرى فاشيست ازحق عقد قرارداد مربوط به دستمزد، شرايط استخدام و غيره برخوردار بودند؛ از آنجايى كه بقيه تشكل هاى كارگرى از اين حق محروم بودند، خود بخود به سازمان هايى سترون تنزل كردند. از اين پس موقعيت انحصارى اتحاديه هاى كارگرى فاشيستى كه تحت كنترل مستقيم حزب فاشيستى بودند حفظ و تقويت شد. سرانجام به قانون اتحاديه كارگرى سوم آپريل سال 1926 مى رسيم. دراين قانون يك سنديكاى متحدالشكل براى هر ناحيه وهر شاخه صنعت يا اتحاديه برسميت شناخته شد. اين سنديكاى "متحدالشكل" درپرتو فرمان فوق الذكر، هر كدام معرف چندين حرفه اند. درست است كه انجمن ها و اتحاديه هاى ديگرى نيز مى توانستند وجود داشته باشند، ولى تنها درتئورى. چنين سازمان هايى از آنجا كه مجوز قانونى نداشتند، درعمل هم نه وجود داشتند و نه وجودشان حس مى شد. بدين ترتيب روزنامه سنديكاهاى فاشيستى "ايل لودرو فاشيستا" كه اول ژوئيه سال 1930 منتشر شد چنين نوشت : " شكل گيرى چنين اتحاديه هايى آهنگ ساختار اجتماعى را به هم مى زنند. چنين نهاد هاى اتحاديه ايى خواه كاتوليك، خواه سوسياليست، درتحليل نهايى صرفاً به اتحاديه هاى كارگرى فاشيستى حمله مى كنند.كمك به شكل گيرى آنها نوعى خودكشى است.\nقراردادهاى مربوط به دستمزد كه در سال 1926 جنبه قانونى پيدا كرد\nو اتحاديه هاى كارگرى نيز مى توانستند از آنها استفاده كنند، به يكسان شامل همه كارگران بخش معين صنعت و تجارت حرفه مى شد. خواه اينان اعضاء اتحاديه هاى فاشيستى بودند و يا جز آن.چنين نتيجه گيرى مى شودكه اتحاديه هاى كارگرى فاشيستى حق داشتند براى تأمين مخارج خود از كارگران غير متشكل نيز اعانه جمع كنند.\nكارمندان اتحاديه هاى كارگرى فاشيستى بلحاظ اخلاقى، سياسى و ملى مى بايست قابل اعتماد باشند. اتحاديه هاى كارگرى تحت كنترل حكومتند وحكومت مى تواند كارمندان را بركنار و هدايت اتحاديه ها رابعهدة نمايندگان خود واگذار كند. اين كه پنجاه درصد همه دبيران اتحاديه هاى كارگرى فاشيستى وكلايى هستند كه وزير شركت هاى تجارى مديريت مسايل مربوط به اتحاديه را به آنها واگذار كرده هرگز زير سؤال برده نشده است. حتى تا 26 سپتامبر سال 1931 نيز حكومت فاشيستى كارگر ايتاليايى را بلحاظ اخلاقى و ملى، آن اندازه قابل اعتماد نمى دانست كه به كارمندى اتحاديه كارگرى منصوبش كند. در همين رابطه بود كه روزنامه فاشيستى ايل لودرو فاشيستا در آن روز چنين نوشت: "ملت صريحاً و آشكارا بايد بداند كه ما رهبران اتحاديه هاى كارگرى را چگونه برمى گزينيم؛ ملت بايد آگاه باشد كه انتخاب رهبران اتحاديه ها به بررسى مناسب و مشخص كنفدراسيون بستگى ندارد، بلكه در درجه نخست توسط وزارت داخله، بازرس كل، دبير كل حزب فاشيستى و رهبران استان ها مورد بررسى قرار مى گيرد بطورى كه مقدمتا" به تأييد رسمى، تمامى تضمين هاى سياسى لازم توسط وزير شركتهاى تجارى در اختيار ما قرار مى گيرد."\nاين امر نگرش حكومت فاشيستى نسبت به اتحاديه هاى كارگرى رابه وضوح نشان مى دهد. وزير بنگاه هاى تجارى تنها پس از بررسى هاى كامل حزب وارگان هاى محلى حكومتى، دبيران اتحاديه كارگرى رامنصوب مى‌كند.\nاين سند خود توضيح دهنده آن است كه سنديكاها ارگان هاى واقعى حكومتند وحتى بحث حداقلى از خودمختارى نيز نمى تواند در ميان باشد.\nاما همه كارگران حق سازماندهى ندارند. همين قانون، حق سازماندهى را از مأموران دولتى، كارمندان شهردارى، كارمندان راه آهن، كارگران پست، كارگران كنسرن هاى تحت نظارت دولت، كارمندان و معلمان مى گيرد. درخصوص اين گروه ازكارگران، حكومت فاشيستى از آن بيم داردكه استفاده از تئورى هاى نيم بند خودحكومتى‌اش در اين حرفه ها خطرناك باشد.\nدادگاه هاى كار وظايف دوگانه دارند. اولاً شرايط استخدام و قراردادهاى مربوط به دستمزد را تدوين مى كنند و ثانياً از آن ها خواسته مى شود تا اختلافات مربوط به اين قراردادها را حل وفصل كنند. كوچكترين بحث مربوط به شرايط استخدامى كه نيازهاى كارگران رادر نظر داشته باشد در ميان نيست، سه داورى كه اعضاى دادگاه كار را تشكيل مى دهند خود مأموران وابسته به حكومتند. از نظر فاشيسم كه همه حوزه هاى زندگى را تحت كنترل حكومت قرار مى دهد، استقلال قضايى به رسميت شناخته نمى شود.\nعلى رغم نفوذ كاملاً مطمئن و همه جانبه حكومت برهمه چيز، دولت لازم دانست حق دخالت در تعيين دستمزد را از آن خود كند. طبق فرمان اول ژوئيه سال 1926 هر قرارداد جمعى دستمزد شامل قانون كذايى ( اگر قضايا سرانجام تثبيت شود) مى شود كه نقش مخربى در قوانين بين المللى دارد. اين قانون به هر طرف ذينفع در قرارداد ، اين حق را مى دهد كه در موقعيت هاى حساس قرارداد دستمزد منعقد كند. بدين ترتيب كارفرما مى‌تواند در قراردادهاى موجود مربوط به دستمزد و شرايط استخدام خواهان تغييرات شود؛ كارفرمايان از اين حق استفاده هاى مكرر و همه جانبه اى مى كنند.\nدر موارد ديگر، حكومت فاشيستى طى سال هاى گذشته يعنى از آغاز بحران اقتصادى جهانى همانگونه عمل كرده است كه تمامى حكومت هاى متداول سرمايه دارى، يعنى از طريق احكام قانونى و جدا از قانون كار و يا قراردادهاى موجود، ميزان دستمزدى را كه چنين قوانينى بر آن تأكيد داشته اند، كاهش داده است.\nگفته مى شود ايدة فاشيستى يك ساختار اشتراكى در طرح قانون كار مصوب 21 آپريل سال 1927 و قانون مشاركت مصوب پنجم فوريه 1934 تجسم يافته است.\nدرايتاليا در جزوات تبليغى بى شمارى، طرح قانون كار به جهانيان به عنوان نمونه بارز تجسم ايدة جديد حكومت، بخصوص حكومت اشتراكى كه در آن تضاد طبقاتى از بين رفته است وكارفرما و كارگر در هم آهنگى كامل با يكديگر كار مى كنند، معرفى مى شود. بخش اول اين قانون اصول نظريه فاشيستى را در بر مى گيرد: "ملت ايتاليا يك واحد اخلاقى، يك پيكره است كه در حكومت تجلى پيدا مى كند و بر فراز افراد و گروه ها قرار داده ميشود." اين "قانون" ابتكار خصوصى در صنعت و تجارت را به رسميت مى شناسد و دخالت دولت را در اقتصاد تنها در موارد استثنايى قابل قبول مى داند. بقيه فصل اول صرفاً تكرار بندهاى مربوط به قانون اتحاديه كارگرى مصوب 4 آپريل سال 1926 و قانون محلى مصوب اول ژوئيه همين سال است. قرارداد جمعى در مورد دستمزد و شرايط استخدام به مثابه تحقق همبستگى بين عناصر گوناگون توليد خصلت بندى مى شود. در بخش دوم قانون كار، مقررات مجازكه خصلتى عمومى دارند تدوين شده است. اعتصاب و جلوگيرى از ورود كارگران به محل كار توسط كارفرما قدغن و قابل مجازات است. براى كار، شب كارى و تعطيلى روز شنبه مقررات ويژه اى وضع شده است. بخش سوم به مبادله در زمينه استخدام مربوط مى شود. اعلاميه هاى مربوط به شغل تنها توسط مراكز شناخته شده مى تواند تهيه شود؛ در نتيجه كارگران غير فاشيست را گرسنگى و مرگ ناشى از آن تهديد مى كند. بخش چهارم شامل مقررات عمومى مربوط به رفاه اجتماعى، كمك هزينه و آموزش است.\nالبته تبديل اتحاديه هاى تجارى به ارگان هاى دولتى شامل تغيير درساختار آنها نيز بود. كنفدراسيون ملى سنديكاهاى فاشيستى كارگرى _ نامى كه در آن زمان داشت _ كه سنديكاليست قديمى، روسونى، رئيس آن بود، كنفدراسيون اصلى و هم آهنگ كننده اتحاديه هاى كارگرى فاشيستى بود. اين كنفدراسيون خيلى زود فعاليت خاص خود را شروع كرد.\nرهبر، روسونى، صادقانه باور داشت كه حكومت فاشيستى تا حدودى به آزادى نسبى تن مى دهد. او در ماه مه 1928 هنگام بحث پيرامون موفقيت اتحاديه هاى كارگرى فاشيستى در كنگره گفت: "سازمان اشتراكى اكنون به يك ارگان دولتى تبديل شده است. اين بدان معنى نيست كه از آزادى عمل سنديكاها مى بايستى جلوگيرى شود. زيرا همانطور كه قانون به حريم رشد شخصيت فرد تجاوز نمى كند، همينطور هم مى تواند اجازه دهد شخصيت سنديكا رشد پيدا كند."\nبهر رو پيش بينى روسونى غلط ازآب درآمد. فاشيسم زبان فرد را بست و براى اتحاديه هاى كارگرى مخصوصاً هيچ نوع آزادى را نپذيرفت.\nبدين ترتيب، ديرى نپاييد كه كنفدراسيون ملى با دولت درگير شد. از جمله مى توان به درگيرى درمورد درخواست اتحاديه هاى كارگرى مبنى بر استقرار نمايندگى اتحاديه هاى كارگران در داخل كارخانه اشاره كرد، مورد ديگر مخالفت اتحاديه هاى كارگرى با سيستم مشاركت، يعنى مخالفت با همكارى دايمى با شوراهاى مرتبط كارفرمايان در ارگانهاى حكومتى بود.\nو بدين ترتيب در پايان سال 1928 كنفدراسيون ملى سنديكاهاى كارگرى فاشيستى منحل شد. روسونى بركنار و تصفيه هاى اتحاديه هاى كارگرى يعنى نوعى عمليات پاكسازى كه هم درحكومت هاى فاشيستى و هم در نظام بلشويكى متداول است، صورت گرفت.\nاز آنجا كه كاركردهاى اتحاديه هاى كارگرى فاشيستى در خصوص تنظيم دستمزد و شرايط استخدام به سرعت از بين رفت، حكومت به جلب كارگران درزمان فراغت شان اهميت بيشترى داد و بنابراين سازمان "اوقات فراغت" را بوجود آورد.\nنفوذ قلابى اتحاديه هاى كارگرى در آزادى انتخاباتى نيز متجلى بود . طبق قانونى كه در17 ماه مه 1928 اعلام شده بود، سنديكاهاى ملى فاشيستى )سنديكاهاى كارگران و كارفرمايان) حق داشتندچهار پنجم كانديداهاى پارلمانى را نامزد كنند. شوراى عالى فاشيستى حق داشت كانديداهاى پارلمانى را از ميان ليست هاى كانديداهاى پيشنهادى كه توسط سنديكاهاى كارفرمايان و كارگران ارائه شده بود، برگزيند. پس از آن نام كانديداهاى منتخب در يك ليست كه براى كل ايتاليا تدوين مى شد، قرار مى گرفت، و شهروند ايتاليايى در خصوص اين ليست تنها مى توانست بگويد " آرى " يا " نه " . بررسى ها نشان داده است كه شوراى عالى فاشيستى همواره نمايندگان مشاغل آزاد، مأموران عالى رتبه و اعضاء انجمن هاى ميهن پرست رابه اعضاء سنديكاها ترجيح داده است. على رغم نفوذ مأموران سر سپرده و وفادار به حكومت فاشيستى، همين پارلمان كذايى نيز به زودى منحل شد. قانون اتحاديه كارگرى سال 1926 و فرمان (كارتا) يعنى قانون 20 مارس سال 1930 حكومت اشتراكى را بشارت دادند و شوراى ملى سازمان هاى اشتراكى تأسيس شد. اين شورا يك ارگان مركزى حكومتى بود كه ادعا داشت به نسبت مساوى كارفرما و كارگر را نمايندگى مى كند. درحقيقت نمايندگان حرفه هاى ليبرال، هنرهاى ظريفه وكارفرمايان نسبت به نمايندگان كارگران دراكثريت بودند. همه اعضاء شوراى سازمان مشترك توسط شاه و با صلاحديد موسولينى منتصب مى شدند. كاركردهاى اين شورا درحوزه مشى اجتماعى و اقتصادى است و اهميت زيادى ندارد. اين شورا كاركردهاى مشورتى دارد. همچنين مى تواند به سنديكاها اختيار دهد قراردادهاى دستجمعى ببندند. اما هرگز هيچ فعاليت ابتكارى و خلاق از اين شورا ديده نشد و در ايتاليا بخصوص هيچ گامى در جهت آغاز يك اقتصاد با برنامه برداشته نشد.\nزمانى كه پارلمان نيزجاى خود را به ارگان سازمان هاى اشتراكى داد و اين سازمان ها نمايندگان خود را به آن فرستادند، آخرين بقاياى دموكراسى از بين رفت.\nشارلاتان هاى سياسى قانون 5 فوريه سال 1934 (17) را بمثابه آغاز عصرى جديد در قانون صنعتى و مشروطه ايتاليا تمجيد كرده اند، اما اين قانون به روشن ترين شيوه رياكارى دولت اشتراكى را برملا ميكند. ايدئولوژى فاشيستى ادعا ميكرد كه حكومت ايتاليا پايه اش برسازمان هاى اشتراكى كه حلقه واسط بين سنديكاهاى كارگران و كارفرمايان است ريخته شده است . اين ايدئولوژى اصرار مى ورزيد كه سازمان هاى اشتراكى درزندگى "خودمختار" سنديكاها دخالت نمى كنند و ادعاى روسونى كه سنديكاها، توسط اين سازمانها بلعيده شده اند را نادرست مى داند. اما خود اين سازمان ها بوضوح چنين مى گويند:\nبند اول اين قانون با اين توضيح آغاز مى شود: "سازمان هاى اشتراكى .... بفرمان رئيس دولت ) موسولينى ) بوجود آمده اند ..."\nبند دوم: "بر اين سازمان ها يك وزير، يك معاون وزير، يا دبيركل حزب ملى فاشيست كه بفرمان رئيس دولت انتصاب شده اند، نظارت مى كنند."\nرئيس دولت همه كاره است. او ميتواند دستور تشكيل جلسه مشترك دو سازمان اشتراكى و يا بيشتر را بدهد؛ او ميتواند كميته هاى اشتراكى " بمنظور تنظيم فعاليت اقتصادى متناظر برتوليدات مشخص شده ... "را بوجود آورد. اعمال " مقررات جمعى ى مربوط به مناسبات اقتصادى بمنظور تأمين انظباط واحد درتوليد" به توافق رئيس دولت بستگى دارد)بندهفتم).\nاين حكومت است كه 22 سازمان مشترك راكه به سه گروه تقسيم شده اند ايجاد، هدايت و مورد بهره بردارى قرار مى دهد. حكومت ايتاليا پايه اش بر سازمان هاى اشتراكى بنا نشده بلكه سازمان هاى اشتراكى بر پايه حكومت پى ريزى شده اند. آنها، همانگونه كه در بخش 43 قوانين ويژه بيان شده است، ارگان هاى معمول حكومتند. "سازمان اشتراكى موجودى مستقل نبوده بلكه ارگانى حكومتى است. قانونى كه مى بايستى سازمان هاى اشتراكى را بوجود آورد، اختيارات و حقوق آنها را تعيين مى كند ."\nاين ارگان هاى ديكتاتورى فردى آخرين حقوق سنديكاها را از بين بردند و بربيم و ترس روسونى صحه گذاردند.سازمان اشتراكى مى بايستى نرخ خدمات اقتصادى وكار را تثبيت كند(ماده 10) و شكايات مربوط به كار را حل و فصل نمايد (ماده 13). بدين ترتيب سنديكاها با اينكه خود به حكومت وابسته بودند، همه كاركردهايشان از آنها گرفته شد.\nبنابراين ديكتاتورى فاشيستى آن چنان از اپوزيسيون وحشت داشت كه حتى اتحاديه هاى وابسته به حكومت نيز از انجام بقيه وظايف اشان محروم شدند.\nكل نظام زير فرمان ديكتاتورى پنهان حزب فاشيستى يعنى موسولينى بودكه بر حزب تسلط داشت. اين ساختار غول پيكر و معمارگونه، كاركرد واقعى نداشت. تمامى نهادهاى اجتماعى، سنديكاها، قراردادهاى جمعى مربوط به دستمزد و شرايط استخدام ، سازمان هاى اشتراكى و غيره در خدمت و تحت نظارت حكومت بودند.\nوحكومت اين سازمان هاى مجلل را به چه هدفى مورد استفاده قرار مى داد؟\nموسولينى در دو اظهار نظر رسمى، ايدة سياسى و اجتماعى نهفته در كل نظام را بر ملا مى كند. او در روزنامه خود مقاله اى نوشته است كه جملات زير را ازآن انتخاب كرده ايم: " ما مى توانيم اين حد ازتجمل را تحمل كنيم كه براى اطاعت از قوانين و يا سرپيچى از آنها طبق شرايط زمان، مكان و محيط، در يك كلام، طبق تاريخى كه درآن مجبور به زندگى هستيم، اشراف زاده، دمكرات، مرتجع و انقلابى باشيم." اين صرفاً بمعنى آن است كه هدف سياسى فاشيسم منحصراً حفظ قدرت تحت هر شرايط و سازش با همه نهادها، احزاب و اهداف است، به شرطى كه چنين سازشى بتواند به نحوى به حفظ فاشيسم درقدرت كمك كند.\nايده اجتماعى فاشيسم در سخنرانى معروف موسولينى در مجلس در اول ماه مه سال 1934 بيان شد. اوگفت: "ما به دورانى نزديك مى شويم كه بشردر سطح نازل تر زندگى تعادل خود را باز مى يابد. اما اين قضيه نبايد موجب نگرانى شود. بشر مى تواند قوى باشد و در عين حال هم شور و شوق در توانش باشد هم ميهن پرستى."بدين ترتيب به نظام اجتماعى بعنوان استثمار عريان و بى پردة سرمايه دارى نگريسته مى شود. درچنين نظامى همه احتياجات ونيازهاى كارگران وطبقه ميانى تابع نيازهاى سرمايه است. فاشيسم، كه رسماً به كارگران حقوقى ميدهد، در واقعيت امرتمامى حقوق آنان را پايمال مى كند زيراتحت حاكميت فاشيسم كارگر حق هيچگونه تصميم گيرى ندارد. ايجاد، هدايت و فعاليت سازمان هاى كارگرى از وظايف حكومتند وبه هيچ مفهومى خودمختار نيستند.\nترازنامه ايتاليا چگونه است ؟ هاك كوئيك لى (18) اين ترازنامه را در مقاله خود تحت عنوان ، "فاشيسم ايتاليا را به شكست مى كشاند" نشان داده است :\n" 1_ ايتاليا در قلمرو فرهنگ ، اقتصاد و سياست در دورة اكتبر سال 1922 تا مارس سال 1934 كه مى تواند مهر تأييدى بر تجربه فاشيستى باشد، نه تنها ترازنامه اى ندارد، بلكه 12 سال را نيز از دست داده است.\n2_ ايتاليا مشخصاً بلحاظ صنعتى و اجتماعى نيز زمينه را باخته است. تنها كافى است از درة اوگليس قدم زنان بالا برويد ومراكز توليدى حومه ميلان، تورينو و ونيز را ببينيد تا پى ببريد دستگاه ها و ابزار صنعتى تا چه حد از كار افتاده اند.\n3_ ايتاليا در زمينه هنر و فرهنگ به گونه اى دردناك به وضعيت سال 1921 بازگشته است، مردم فقير تر شده و فرهنگى ضعيف تر دارند وكمتر قادرند جنبشى فرهنگى را كه از كمك حكومت برخوردار نباشد حمايت كنند.\n4_ كاهش مقدار پول درگردش ساختار بانكى و ماليه حكومت را آن چنان تحليل برده است كه تنها اقدامات مذبوحانه محدود كنندة باز هم بيشترى مى تواند آن را درحالت كنونى حفظ كند. ورشكستگى مالى و بانكى رژيم كنونى تنها به زمان نياز دارد." (19)\nوضعيت كارگر در ايتاليا را خلاصه مى كنيم :\nكارگر در كارخانه هيچ گونه نفوذى نداشت. شوراهاى كارخانه، باوجوديكه با ايده هاى سنديكاليستى بيشتر تناسب داشتند تا تئورى اتحاديه كارگرى آلمان و انگليس، وجود خارجى نداشتند.\nدرمجتمعات صنعتى نه كارگر و نه حكومت هيچكدام نفوذى نداشتند. حكومت از تأسيس مجتمعات جديد درصورتى كه احتمال خسارت به كنسرن هاى موجود از طرف آن ها بود، جلوگيرى مى كرد.\nحكومت از بنگاه هاى تجارى بطور وسيع حمايت مى كرد.\nدر بازاركار، دستمزد و شرايط استخدام توسط ارگان هاى حكومتى تنظيم مى شد. اين ارگان ها اتحاديه هاى كارگرى يادادگاه هاى حكومتى كاريا _ همانطور كه در دوره بحران ناميده مى شد_ ارگان هاى فرمايشى حكومتى بودند.\nدرحكومت،كارگر تحت ديكتاتورى مطلق يك فرد وحزب او قرار داشت.\n2 _ بلشويسم\nتمايل ويژه ديكتاتورى درعدم تحمل هرسازمان واسط بين فرد وحكومت را درنظام بلشويكى نيز مى توان يافت. اما دربررسى مسايل روسيه همواره مى بايست دو نكته را در نظرگرفت: اول اين كه تا پيروزى بلشويسم (اكتبر 1917) روسيه هرگز نظام دولتى دموكراتيك و حتى ليبرالى را بخود نديده بود. بلشويسم بلاواسطه بدنبال فئوداليسم بوجود آمد. دوم اين كه ديكتاتورى بلشويكى تجسم يك ايده است: ايدة سوسياليسم، در اينجا شيوه‌هايى بكار مى گيرد تا اين ايده را متحقق سازد ما به شيوه دست يابى به اين ايده چه درست، چه نادرست، نمى‌پردازيم، وتنها به مسأله اتحاديه كارگرى علاقمنديم.\nدر دوران قبل از جنگ اتحاديه هاى كارگرى نقشى نداشتند. نمايندگان حاضر دركنگره اتحاديه هاى كارگرى روسيه در سال 1906، دويست هزار عضو اتحاديه را نمايندگى مى كردند. در دوران ارتجاع پس از انقلاب 1905 اتحاديه هاى كارگرى تقريباً بطوركامل نابود شدند.\nدرآستانه جنگ تعداد كل اعضاء اتحاديه ها حدود پنجاه هزارتن بودند.\nبا آغاز انقلاب فوريه 1917 كه دولت بورژوا ليبرال روى كار آمد، تعداد اعضاء اتحاديه هاى كارگرى به 5,1 ميليون رسيد. اما اين جنبش صرفاً معرف توده هاى بى ثبات و بلحاظ سياسى بى فرهنگى بود كه درمى شد، مثلاً جالب توجه است كه اولين كنگره اتحاديه كارگرى پس از انقلاب كه سومين كنگره اى بود كه در تمام حيات آن برگزار مى شد با پيروزى منشويك ها پايان يافت. اين كنگره "شوراى مركزى اتحاديه كارگرى سراسرى روسيه " را انتخاب كرد كه شامل پنج منشويك و چهار بلشويك مى شد. با اين وجود بلشويك ها، اساساً از طريق شوراهاى كارخانه موفق شدند كارگران ساده را بطرف خود جلب كنند و در اولين كنگره پس از انقلاب اكتبر آن ها اكثريت را به دست آوردند، بطوريكه درشوراى جديد هفت بلشويك و چهار منشويك وجود داشت.\nايدة شوراهاى كارخانه (سويت ها) خود با ايدة بلشويسم بيگانه است. تئورى سياسى لنين كه بر بلشويك ها سلطه داشت شامل دو تز اصلى بود: توده ها به تنهايى وخودبه خود قادر به دست يابى به آگاهى انقلابى نيستند. آن ها تنها مى توانند آگاهى اتحاديه اى كسب كنند. آگاهى انقلابى تنها از طريق حزب انقلابيون حرفه اى،كه زندگى خود را به انقلاب اختصاص مى دهند، مى تواند بوجود آيد. اين ايده كه شوراهاى كارخانه مى توانند انقلاب را پايه ريزى كنند با ايدئولوژى لنين آشتى ناپذير بود. در انقلاب 1905 نيز بلشويك ها نه پيشنهاد شورا را آوردند و نه آن را بوجود آوردند. تنها بعدها، زمانى كه بلشويك ها به اهميت شوراها پى بردند، مشى خود را تغيير دادند وحتى نظام شورايى را نظام محورى و مركزى خود ساختند.\nاما در روسيه نه اتحاديه هاى كارگرى و نه شوراهاى كارخانه هيچ كدام نيروى تعيين كننده نبودند. اتحاديه هاى كارگرى رسماً آزاد بودند. هيچ قانونى مشخص نكرد كه اين اتحاديه ها مى بايستى رهبرى شوند يا اينكه چگونه بايد رهبرى شوند. اما،طبق كاركرد ديكتاتورى،اين اتحاديه ها كاملاً تابع نيازمندى هاى آن قرار گرفتند. لنين خود شعارحزبى زير را داد: اتحاديه هاى كارگرى مدرسه كمونيسم اند.\nدرخلال دوران كمونيسم جنگى كه پس از انقلاب اكتبر پيش آمد و تا دورة نپ (1921) ادامه يافت، اتحاديه هاى كارگرى در عمل به ارگان هاى حكومتى تبديل شدند.جذب قانونى آن ها توسط حكومت ازطرف بلشويك ها دراولين كنگره (1918) خواسته شد، اما اين پيشنهاد رد شد.\nقطعنامه اينطور تدوين شد: " اين كنگره قوياً متقاعد است كه پس از اينكه رويدادهاى بى ثبات و گذراى كنونى سپرى شود، تغيير اتحاديه هاى كارگرى به ارگان هاى حكومت سوسياليستى اجتناب پذير است." كنگره دوم نيزكه در سال 1919 برگزار شد، نتوانست تصميمى بگيرد. لنين كه به ايدة اساسى خود وفادار بود، معتقد بود كه جذب اتحاديه هاى كارگرى توسط حكومت اجتناب ناپذير است، با اين وجود توصيه كرد تصميم گيرى در اين مورد به تعويق افتد. اما همين كنگره راه دست اندازى حكومت به اتحاديه ها را هموار ساخت، بدين ترتيب كه به جلسات كاركنان كارخانه ها رهنمود داد اعلام كنند كه ورود به اتحاديه هاى كارگرى اجبارى است، يعنى انجمن اجبارى كاركنان را مطرح كرد. در سال 1920 اتحاديه هاى كارگرى هشت ميليون عضو داشتند. اتحاديه ها در حقيقت ارگان هاى حكومتى با كاركردهاى اقتصادى همه جانبه بودند.\nبه دليل دگرگونى در مشى اقتصادى در دوران نپ، مشى اتحاديه كارگرى نيز مى بايستى تغيير مى كرد. از اين پس قرار شدكارخانه ها بر اساس سود فعاليت كنند و اين ضرورتاً به كشمكش با اتحاديه منجر شد. بنابراين، كنگرة پنجم )سال 1922) رهنمودهاى جديدى براى هدايت مشى اتحاديه هاى كارگرى تدوين كرد. اتحاديه هاى كارگرى همچنان مدرسه كمونيسم باقى ماندند. آن ها قرار بود از منافع حكومت پاسدارى كنند. اعتصاب، حتى نزاع دركارخانه هاى دولتى مجاز نبود. انجمن هاى اجبارى كاركنان قدغن شد. اما فقط اتحاديه هاى كارگرى كمونيست به رسميت شناخته شدند. درنتيجه درپايان سال 1922 تعداد اعضاء اتحاديه هاى كارگرى بلافاصله كاهش پيداكرد و به رقم چهارميليون وچهارصد و هشتاد هزار رسيد؛ اما پس از آن هم به تدريج و پيوسته اين رقم افزايش يافت. درطى دوران نپ موقعيت اتحاديه هاى كارگرى كاملاً مبهم وناپايدار بود.\nآن ها ديگر در ادارة كارخانه ها، كه از آن پس منحصراً به عهده مديركارخانه گذاشته شده بود، نمى توانستند دخالت كنند و درحوزه اقتصادى وظيفه مشورتى داشتند. آنها مجبور بودند از منافع كارگران حمايت كنند، بدون اينكه با چنين كارى جلوى افزايش بارورى توليد را بگيرند ودر نتيجه به منافع حكومت لطمه وارد سازند. اينكه چنين وضعيتى به كشمكش دايمى منجر شد تعجبى ندارد.\nدوران برنامه پنج ساله (1928) بارديگر موجب تغيير ساختار و وظايف اتحاديه هاى كارگرى شد. صنعتى شدن سريع روسيه تنها مى توانست ازطريق فداكارى ممكن گردد و كارگران بودند كه عمدتاً فداكارى مى كردند. اين بدان معنى بود كه خط مشى اتحاديه هاى كارگرى مى بايستى كاملاً تابع نيازهاى برنامه پنج ساله باشد. مسلم است كه سياست خود مختار درخصوص دستمزدها نمى توانست با مشى اقتصادى كه ازمركز هدايت مى شد، سازگارى داشته باشد. بنابراين دستمزدها مى بايستى درمركز برنامه ريزى تعيين مى شد. با اين اقدام اتحاديه هاى كارگرى از كاركرد اصلى خود يعنى بازار يابى محروم شدند. در روسيه همچون ايتاليا تضعيف اتحاديه هاى كارگرى موجب درگيرى با تومسكى رهبر اين اتحاديه ها شد. طوفان دركنگره هشتم برخاست و نظر تومسكى با استقبال فراوان روبرو شد. اما اين اپوزيسيون، حزب كمونيست را به صحنه كشانيد.در شانزدهمين كنفرانس حزبى، درسال 1929، تصميم گرفته شد اقدامات مؤثرى عليه همه " اپورتونيست ها " و اتحاديه‌چى هايى كه با مشى جديد همراهى نداشتند، اتخاذ شود.كمى بعد "شوراى مركزى اتحاديه كارگرى روسيه" با مشى جديد هم آهنگ شد، رهبران قديمى را اخراج و رهبران جديدى را انتخاب كرد كه به "مشى جديد وفادار بودند" ؛ قطعنامه اى كه توسط اين شورا صادر شد چنين مى گويد:\n"شوراى مركزى سراسرى اتحاديه كارگرى روسيه قرار دادن اتحاديه هاى كارگرى، درمقابل حزب كمونيست را بى نهايت خطرناك مى داند. شورا با شانزدهمين كنفرانس حزب كمونيست كه خواهان تقويت رهبرى كمونيستها در اتحاديه هاى كارگرى توافق دارد." در سرمقاله روزنامه اتحاديه كارگرى موسوم به" ترود" تحت عنوان "مرگ براپورتونيسم؛ زنده باد مشى اتحاديه اى لنينى" كه در ششم ژوئن سال 1929 منتشرشد، تصميم شوراى مركزى سراسرى چنين تفسير شد:\n" نمى توانيم به كوچكترين شكافى بين اتحاديه هاى كارگرى و حزب كمونيست تن دهيم. زيرا درچنين صورتى خطر بالقوه اى وجود دارد كه رشته اى كه حزب را به پرولتاريا پيوند زده است، ازهم بگسلد. اتحاديه هاى كارگرى تنها وقتى واقعاً به رسميت شناخته مى شوند كه تحت رهبرى توانا و قدرتمند حزب كمونيست قرار گيرند."\nهمانندى مطلق بين كشمكش در ايتاليا و شوروى تقريباً در آثار مشابهى متجلى است. تومسكى نيز همانند روسونى مجبور شد رهبرى اتحاديه هاى كارگرى را كناربگذارد. مشى جديد كه اتحاديه هاى كارگرى را تابع الزامات برنامه پنج ساله مى كرد، به كشمكش هاى حادى بخصوص با تومسكى منتهى شد. سرانجام كنگره حزب كمونيست در سال 1930 انگ " اپورتونيست " به تومسكى زد و اينطور اعلام كرد: " رهبرى اپورتونيست پيشين شوراى مركزى سراسرى اتحاديه كارگرى روسيه قادر نبود وظايفى كه تحت ديكتاتورى پرولتاريا در دوران بازسازى به اتحاديه هاى كارگرى محول شده را درك كند. اين البته تمامى مسأله نبود. رهبرى حتى دربرابر تلاش حزب بمنظور سازماندهى اتحاديه هاى كارگرى و تصحيح اشتباهاتى كه مرتكب شده بود، مقاومت كرد. هيأت رئيسه پيشين شوراى مركزى سراسرى كه به گرايشات اتحاديه وفادار بود، در واقع رهبرى حزب بر اتحاديه را ردكرد و بدين ترتيب مشى بسيار خطرناك ضد لنينى قرار دادن اتحاديه هاى كارگرى درمقابل حزب را در پيش گرفت. "\nاين اقدام سرانجام به كشمكش پايان داد. حزب در پيوند با اتحاديه كارگرى پيروزى كامل را به نام خود ثبت كرد. و از آنجا كه حزب همان حكومت بود، اين حكومت بود كه پيروز شد.\nدرست همانطورى كه در ايتاليا سازمان مركزى اتحاديه هاى كارگرى فاشيستى منحل شد، همينطور هم در سال 1929 ديكتاتورى روسيه 23 اتحاديه را تقسيم كرد، بطورى كه اتحاديه هاى كارگرى روسيه به اتحاديه هاى كوچكتر متعددى تقسيم شدند، تا ديكتاتورى بتواند بدين ترتيب بر هر اتحاديه اى كنترل بيشترى داشته باشد. در دوره برنامه پنج ساله و دوره پس از آن اتحاديه هاى كارگرى عملاً به ارگان هاى حكومتى تبديل شدند. وظيفه آنها اساساً گسترش رقابت سوسياليستى، حفظ انضباط درميان كارگران و نظارت وكنترل بركار آن ها بود. حذف بخش\nتجارت خصوصى در نظام اقتصادى، حكومت را به كارفرماى منحصر بفردى تبديل كرد كه شرايط فعاليت را تدوين مى كرد.\nاتحاديه هاى كارگرى سرانجام كاركرد بازاريابى خود را از دست دادند.\nآنها حتى يك كاركرد واقعاً سوسياليستى نيز نداشتند. با صدور فرمان 7 سپتامبر 1930، دخالت اتحاديه هاى كارگرى در وظايف مدير كارخانه قدغن شد. اين فرمان، نتيجتاً، براى هميشه به امر بلشويكى داشتن حق همكارى كارگران صنعتى خاتمه داد.\nاين كه اكنون اتحاديه ها صرفاً انجمن هاى دوستى اند را مى توان به روشن ترين وجه دربودجه شوراى مركزى اتحاديه كارگرى درسال 1934 كه توسط شوراى كميسارياى خلق شوروى مورد تأييد قرارگرفته بود مشاهده كرد.\nكل مخارج كه 000,000,050,5 روبل است به ترتيب زير توزيع شده است:\nباز نشستگى و پول ايام مريضى 000,200,514,1\nكمك هاى دارويى 000,100,040,1\nحمايت از كودكان 000,000,327\nپانسيون هاى بازنشستگى 000,300,215\nرژيم غذايى شفابخش 000,500,57\nآموزش و پرورش 000,000,750\nسرمايه گذارى سنگين)در بخش ساختمان) 000,900,884\nبازرسى كار ، بلحاظ سازمانى و ادارى 000,000,41\nبيمه اجتماعى 000,000,50\nاندوخته مركزى 000,000,170\nاز اين مبلغ فقط 000,000,41 ميليون روبل به بازرسى كاراختصاص داده شده است و تنها همين مبلغ را مى توان به حساب كاركردهاى اتحاديه كارگرى گذاشت.\nاكنون اگر سمت و سوى رشد اتحاديه هاى كارگرى روسيه را بررسى كنيم به نتايج زير دست مى يابيم:\nدركارخانه، حمايت از منافع كارگران از طريق فرمان 24 مارس 1921 به عهده اتحاديه كارگرى گذاشته شده بود. دراين حوزه نفوذ كارگران زياد بود. اما مى بايستى بخاطر داشت كه خواست هاى آنان هرگز نبايد با منافع حكومت تضاد پيدا مى كرد.\nشوراهاى كارخانه، طبق فرمان كار سال 1922 و اساسنامه مصوبه سال 1925 تنها ارگان هاى اتحاديه هاى كارگرى بودند. آنها مدت كوتاهى درسطوح بالاى كارخانه ها و كارگاه ها حق اظهار نظر داشتند؛ در حقيقت، فرمان 14 نوامبر 1917 كه مربوط به كنترل كارگرى بود، حق انحصارى چنين مديريتى را به آنها داده بود. اما با از بين رفتن گام به گام خودمختارى اتحاديه هاى كارگرى، اين نفوذ نيز از ميان رفت. عضو اتحاديه كارگرى تنها مى توانست به عضويت شوراى كارخانه انتخاب شود. شوراى كارخانه ارگان اتحاديه كارگرى بود و رهنمودهايش را مى بايستى انجام دهد. اين شورا بر اجراى قوانين كارخانه كه مربوط به حفاظت ازكاركنان بود، بر قراردادهاى دسته جمعى دستمزد و غيره نظارت مى كرد. اعضاء شوراى كارخانه را تنها با توافق اتحاديه كارگرى مى شد اخراج كرد. از آنجا كه اتحاديه كارگرى ارگان حزب و بدين ترتيب ارگان حكومت بود، درگيرى هاى جدى بر سر منافع نمى توانست بوجود آيد.\nبازار كار توسط قوانين حكومتى تنظيم مى شد. طبق اساسنامه 21 سپتامبر سال 1928، كميسارياى كار، پس از مشورت با كميسارياى مالى و شوراى مركزى اتحاديه هاى كارگرى، در مورد شرايط استخدام و دستمزد تصميم مى گرفت. بنابراين قراردادهاى جمعى كه بين اتحاديه هاى كارگرى و حكومت منعقد مى شد، صرفاً خصلت مقررات اجرايى داشت. طبق ماده 18 قانون كار و فرمان 17 فوريه سال 1933 قراردادهاى جمعى مى بايستى به مدت يك سال به اجرا درآيند. همانطور كه استالين در " پراوداى " 5 ژوييه سال 1931 اعلام كرد: " هدف از سياست دستمزد، كشيدن حداكثركار از هركارگر است. دستمزد بر حسب ساعت كار و قطعه كارى هركجا كه عملى است، بايستى براه انداخته شود. برابرى دستمزدكه تنها در دوران تحقق سوسياليسم مى تواند وجود داشته باشد، امرى نيست كه اكنون بدنبالش باشيم. بنابراين دستمزد نه طبق نياز كه طبق كارآيى پرداخته مى شود. شوراى مركزى اتحاديه كارگرى سراسرى روسيه اين سياست را به نحو بارزى تأييد كرد. ) اكتبر سال 1931 ) "هيأت داورى و دادگاه كارجهت رفع اختلافات بوجود آمد.\nحكومت در دست حزب كمونيست بود. اين كه اين حكومت تا چه حد حكومت كارگرى بود، نمى توان در اينجا به بحث گذاشت يا در مورد آن اظهار نظركرد. اين كه روسيه ديكتاتورى است، چون و چرا بردارنيست. بدليل عدم وجود دلايل قانع كننده، داورى غير ممكن است و نيز مشكل بتوان مشخص كرد مردم روسيه با اين نظام توافق دارند يا نه. به هر رو، اتحاديه هاى كارگرى تنها در اسم وجود دارند. آنها در عمل اتحاديه هاى آموزشى_ فرهنگى_ و ارگان هاى حكومتند و حكومت از آنها استفاده مى كند تا مشى اقتصادى تعيين شده توسط حزب را پيش ببرد.\n3_ ناسيونال سوسيالسيم (سوسياليسم ملى)\nتحولات در آلمان، گرايش فاشيستى عدم تحمل ارگان خودمختار و يا نيمه خودمختار كه واسط بين فرد و حكومت است را به شيوه روشن ترى نشان مى داد.\nروز دوم ماه مه سال 1933 (هيتلر در 30 ژانويه سال 1933 صدر اعظم شد) ساعت ده صبح قشون اس . آ. به تمامى دفاتر اتحاديه هاى كارگرى آزاد ) سوسياليست ) وارد شده و تمامى ساختمان هاى اتحاديه كارگرى را اشغال كردند. در 13 آپريل رهبران سوسياليست اتحاديه هاى كارگرى با نمايندگان هسته هاى ناسيونال سوسياليست كارخانه بمنظور " نجات " اتحاديه هاى كارگرى مذاكره كردند. در21 مارس سال 1933، رئيس اتحاديه هاى كارگرى در نامه اى به هيتلر همه اعتقادهاى پيشين خود راكنارگذاشت، فعاليت سياسى خود را محكوم كرد و استقلال اتحاديه هاى كارگرى آزاد از احزاب سياسى را اعلام نمود. اما همه اين تلاش ها بيهوده بود! در دوم ماه مه رهبران اتحاديه هاى كارگرى، منجمله خود او، دستگير شدند.\nسازمان هسته هاى ناسيونال سوسياليست كارخانه، كه نه يك اتحاديه كارگرى بلكه سازمان وابسته حزب ناسيونال سوسياليست در هركارخانه و كارگاه بود، كميسرها را به جاى رهبران دستگير شده اتحاديه كارگرى منتصب كرد. اين كميسرها تلاش كردند وظيفه اتحاديه كارگرى را برعهده گيرند. اما اين دورة فتح اتحاديه هاى كارگرى خيلى زود پايان گرفت؛ زيرا كميسرهاى منتصب ثابت كردند كه كاملاً ناتوان از انجام وظيفه خويش اند. و اين امر بهيچوجه تعجب آور نبود اگر بخاطر داشته باشيم كه همه كسانى كه درزندگى ناموفق بودند يعنى سرخوردگان و فرصت طلبان، به اميد كسب موفقيت اجتماعى جديدى به صفوف حزب نازى پيوستند و بدين ترتيب بود كه همه كميسرهاى اتحاديه كارگرى، دانشجو، كارگر حرفه اى و خدماتى و حتى مغازه دار بودند و فعاليت اتحاديه كارگرى براى آنها كاملاً معما بود. از آنجا كه اتحاديه هاى كارگرى اى خود مختار نمى توانستند با حكومت فاشيستى سازگارى داشته باشند، اين دورة فتح به زودى جاى خود را به دورة مسخ داد. طبق قانون مصوبه 19 ماه مه سال 1933 سيزده تن مورد اعتماد براى كل رايش ) امپراطورى ) منصوب شدند. اينان مأموران رايش بودند. باستثناء يك تن همگى مشاورين حقوقى پيشين انجمن هاى كارفرمايان بزرگ بودند. اين مأموران مورد اعتماد مى بايستى به شيوة ديكتاتورى دستمزد و شرايط استخدام را تنظيم كنند. آنان تنها و بدون دريافت هيچگونه كمكى از اتحاديه هاى كارگرى، قراردادهاى مزبور را تدوين مى كردند. اتحاديه هاى كارگرى كاركردى نداشتند و كارشان صرفاً ماهيتى فرهنگى داشت. به بيان ديگر، اعلام شدكه آنها تنها كاركرد تعاونى دارند.\nپس از سركوب اتحاديه هاى كارگرى آزاد، دو اتحاديه كارگرى ديگر داوطلبانه تسليم شدند وجذب اتحاديه هايى شدند كه قبلاً تسليم شده بودند. سازمان جديدى موسوم به "جبهه آلمانى كار" كه همه اتحاديه هاى\nپيشين را دربر مى گرفت بوجود آمد و به عنوان تجمع اتحاديه هاى كارگرى به رسميت شناخته شد.\nاما كارگر آلمانى كه ده سال آموزش اتحاديه اى و سوسيال دمكراتيك را پشت سر داشت، بزودى ازخود مخالفت نشان داد. در جلسات متعدد اتحاديه كارگرى نسبت به اين حقيقت كه حزب ناسيونال سوسياليست هيچ يك از قول هايى را كه درخلال مبارزه با جمهورى وايمار داده بود جامه عمل نپوشانده، سطح زندگى و دستمزد نه تنها بالا نرفته بلكه بطرز محسوسى از طريق كاركوتاه مدت، صدقه هاى ريز ودرشت و جمع آورى پول براى سازمان هاى متعدد وگوناگون حزب نازى تنزل كرده است.\nسرانجام با تصويب قانون چهارم آپريل سال 1933 تدارك بركنارى اعضاء سوسيال دمكرات و كمونيست شوراهاى كارخانه ديده شد وبه پليس اختيار داده شد كه شوراهاى جديد كارخانه را منصوب كند.\nاماگرايش ناگزير فاشيسم به عدم تحمل هرگونه جنبش مستقلى بين فرد وحكومت بزودى در دورة سوم يعنى دورة نابودى كامل اتحاديه هاى كارگرى نمايان شد. حزب نازى تصميم گرفت مجامع كارفرمايان و اتحاديه اى كارگرى را منحل كند و جبهه كار را به اتحاديه واحد همه زحمتكشان_ كارگران، كارفرمايان و در حقيقت حتى طبقه ميانى_ تبديل نمايد. بنابراين در آن زمان جبهه كار، سازمان افراد مجزا، سازمان توده اى بود كه 20 تا 25 ميليون تن را در بر مى گرفت كه اساساً برپايه ى صنعت و حرفه سازمان نيافته بودند؛ و فقط بخش معينى از آنها برطبق صنايع تقسيم شده بودند. اين سازمان در حقيقت به مكان مجللى تبديل شده بود تا افرادى كه درحزب ناسيونال سوسياليست ثبت نام كرده بودند، براى خود وسيله معاشى بدست آورند.\nبنابراين درآلمان، اتحاديه كارگرى به مفهومى كه درايتاليا و يا حتى در روسيه وجود داشت كاملاً ناشناخته بود. به كارگر آلمانى، همچون رفيق ايتاليايى او، به جاى آزادى اتحاديه اى از دست رفته اش، جايگزينى فلاكت بار و سترون در هيأت سازمانى جديد پيشنهاد مى شد: سازمان اوقات فراغت موسوم به " قدرت از طريق خوشگذرانى" درآمد\nهنگفت جبهه آلمانى كار بعضاً صرف آن مى شد كه كارگران به سينما و تئاتر بروند، مسافرت كنند، سفرهاى كوتاه داشته باشند و با روح ناسيونال سوسياليست آموزش ببينند.\nاگر به تقسيم بندى نكات اصلى مربوط به مقررات مالكيت كه در فصل اول آورديم بازگرديم، درمى يابيم كه درهمه پنج نكته يعنى در كارخانه و كارگاه، دربنگاه هاى تجارى، در بازاركار، در بازاركالا و در حكومت نفوذ كارگران كاملاً از بين رفته بود. اين حقيقت در قانون جديد 20 ژانويه سال 1934( قانون مربوط به مقررات كار ملى ) به روشنى متجلى بود.\nبا تصويب اين قانون نفوذ كارگر دركارخانه از بين رفت. شوراهاى كارخانه لغو شدند و جاى خود را به شوراى معتمدين دادند. اين شورا تحت رياست كارفرما بود كه البته ديگر نه كارفرما كه "رهبر"ناميده مى شد. همچنين كارگران وكاركنان ديگر نه كارگر كه " پيروان " يا "رعايا "ناميده مى شدند. معتمدين با رأى آزاد انتخاب نمى شدند. كارفرما و رئيس هسته كارخانه نازى كانديداها رااز ميان اعضاء كارمندان انتخاب مى كردند. اين كانديداها مى بايستى درچارچوب ملى قابل اعتماد باشند. كارمندان تنها اين اختيار را داشتند كه به چنين فهرست تنظيم شده اى " آرى " يا " نه " بگويند. اگر كارمندان به اين فهرست " نه" مى گفتند، معتمدين كار، اشخاص مطمئن را انتصاب مى كردند.\nاز شيوه ايجاد چنين شوراى معتمدين جديد كاملاً روشن است كه ديگر سخن از نفوذ خودمختار كارگران نمى توانست در ميان باشد.\nاماگذشته از اين، شوراى معتمدين كار هيچيك از كاركردهاى شوراى قديمى كارخانه را بعهده نداشتند. قانونگزارى كارخانه بار ديگر منحصراً به عهده كارفرما گذاشته شد، زيرا اوقوانين كارخانه را وضع مى كرد و شوراى معتمدين كه كارفرما بر آن رياست داشت، تنها مى توانست شكايات را به معتمدين كار بدهد.\nحق همكارى شوراى معتمدين در زمينه اداره كارخانه نيز لغو شد. جريمه هايى كه در قوانين كارخانه تصريح شده بود، اكنون تنها وتنها توسط كارفرما تعيين مى شد. شوراى معتمدين كميته اى صرفاً مشورتى بود. علاوه بردادگاه هاى موجودكار، دادگاه هاى افتخارى جديدى نيز بوجود آمده بودكه نقص جدى وظايف توسط " جامعه كارفرمايان " را مجازات مى كرد. كارفرمايان و كارمندان اگر مكرراً و سبك سرانه و بدون دليل شكايت مى كردند ممكن بود مجازات شوند. مجازات ها عبارت بودند از: اخطار، توبيخ، جريمه تا ده هزار مارك (پانصد پوند)، سلب صلاحيت رهبرى (در مورد كارفرما) و اخراج (درمورد كاركنان). اين بازسازى قوانين شاگرد و استادى قرون وسطى بعنوان سلاحى عليه يهوديان، سوسياليست ها، كمونيست ها، پاسيفيست ها (صلح طلبان) مورد استفاده قرار مى گرفت. همه آنها توسط اين روند قانونى مى بايستى از صحنه خارج مى شدند.كل اين قوانين ديكتاتورمآبانه كارفرمايى توسط بند نخست قانون كار پرده پوشى مى شد؛ اين بند چنين بود: " كارفرما بعنوان رهبر و كاركنان و كارگران بمثابه رعايا در شركت براى پيشبرد هدف هاى آن و منافع مشترك مردم و حكومت با يكديگر همكارى مى كنند." تمام اينها صرفاً واژگان فئودالى قرون وسطايى است كه هدف آن استتار جوهر واقعى قانون يعنى بند دوم آن است. اين بند چنين است: " تصميم در مورد تمامى مسايل مربوط به رعايا بعهده رهبر است. "\nدر اداره بنگاه تجارى يعنى نكته دومى كه مالكيت قدرتش را درآن به نمايش مى گذاشت، نفوذ كارگران وكارفرمايان از بين رفته بود، زيرا هم قانونى كه اختيار فرستادن نماينده به هيأت بازرسى را به شوراى كارخانه مى داد و هم قانونى كه حق بررسى ترازنامه ها و ضرر و زيان شركت را در اختيار آنها مى گذاشت باطل و بى اعتبار اعلام شده بود.\nدر بازاركار كمترين ترين نفوذ كارگران را از بين برده بودند. طبق قانون جديد تعيين سطح دستمزد و مقررات مربوط به شرايط استخدام اساساً بعهده كارفرما بود و تنها درصورتى كه قانونى منافع كارفرما را ناديده مى گرفت و به نفع كارگران اعمال مى شد، معتمدين كار مى توانستند قوانينى براى حداقل دستمزد وضع كنند.\nبردگى كامل كارگر و از دست دادن موقعيت اجتماعى كه تا آن زمان داشت به روشن ترين وجهى در مقررات جديد بازاركار نشان داده شده بود.\nكارگران درموارد اضطرارى كه تا كنون دستمزدى هم سطح دستمزدكارگران عضو دريافت داشتند، از زمان وضع اين قانون فقط مبلغى مساوى حقوق بيكارى دريافت مى كردندكه در اثر بى توجهى ممكن بود حقوق بيكارى خود را كاملاً از دست بدهند. آنها مجبور بودند در بخش كشاورزى، جاده سازى و غيره كاركنند. درپايان ماه ژوئن سال 1934، 390 هزار تن بعنوان كارگران اضطرارى استخدام شده بودند.\nشكل دوم كار بردگى، كار در مزارع بود. اگر پسران و دختران 18 تا 25 ساله نمى خواستند كارهاى مربوط به دوران بيكارى را انجام دهند، مجبور بودند روى زمين كاركنند. آنها اكنون كارهايى را انجام مى دادند كه قبلاً كارگران لهستانى مهاجر انجام مى دادند. آنها جا و غذاى مجانى بعنوان دستمزد دريافت مى كردند.\nسومين مقوله كار بردگى خدمات بود. بدين ترتيب كه به جوانان آموزش نيمه نظامى داده ميشد و آنها مجبور بودند بخاطر چند سكه مسى، طاقت فرساترين كارها را انجام دهند.\nسرانجام قانون مربوط به تنظيم اضافه كارى به مقامات اين قدرت را مى دادكه حق مهاجرت آزاد را لغو كنند يعنى حركت به سمت كار بهتر را براى كارگر و كارمند غير ممكن سازند.\nقرون وسطى بازگشته بود.كارگربه محل كارش زنجير شده بود.\nآنچه در بازار كار صادق بود در خصوص بازار كالا نيز درست بود. در اينجا نيز سخنى از نفوذ كارگران نمى توانست در ميان باشد. در صنايع ذغال سنگ وپتاس رهبران قديمى اتحاديه كارگرى بركنار و ناسيونال سوسياليست هاى قابل اعتماد بجا ى آنها گذاشته شدند.\nدريك نكته تعيين كننده نفوذ رايش واقعاً ازبين رفته بود. دولت بروئينگ بيشترسهام شركت استخراج معدن گلسن كرخن (با اختيارات محدود)راكه متعلق به شركت سهامى تراست (20) فولاد بود ازكارخانه دارى به نام فليك كه در وضعيت مالى بدى بود به قيمت بسياربالايى خريد. رايش بدين ترتيب كنترل يكى از قدرتمندترين بنگاه هاى صنعتى را بدست آورده بود. پس از به قدرت رسيدن هيتلر ديرى نپاييد كه اين سهام به توسن و گروهى از همكارانش به قيمتى بسيار پايين تر فروخته شد. اين پاداش بسيار بزرگى براى توسن بخاطر كمك مالى اش به حزب كارگر ناسيونال سوسياليست بود!\nتمامى قوانين اقتصادى آلمان فئودالى وهدف آن تنها و تنها حمايت از انحصارات بود، بطورى كه با بوجود آمدن بنگاه هاى جديد به منافع آنها آسيب نرسد ودر نتيجه درآمدهاى انحصارى آنها تضمين شود! قانون پانزدهم ژوئيه به وزير امور اقتصادى رايش اين اختيار را مى داد كه اجباراً كارتل هاى جديد تأسيس كند و از تأسيس بنگاه هاى تجارى جديد جلوگيرى كند. قوانين 12 ماه مه و 25 نوامبر سال 1933 حق ايجاد مراكز تجارى جديد را محدود و تأسيس فروشگاه ها و مغازه هاى منفرد را قدغن مى كرد. قانون وراثت، فروش ) اختيارى و يا اجبارى) زمين كشاورزان را ممنوع كرد. هدف اين قانون تحقق اين شعار بود: " آيندة آلمان برخون و زمين پايه ريزى شده است." هدف اجتماعى اين قانون ويژه، امتياز دادن به بخش كوچكى از جامعه و قرار دادن آن در مقابل اكثريت و از اين طريق تضمين پشتيبانى يك ميليون دهقان برگزيدة قابل اعتماد بود. اما حتى اين امتياز درنهايت امر، بارى بود بردوش دهقانان. زيرا آنها در ازاى زمين غير قابل خريد و انتقال نمى توانستند وثيقه بدست آورند. از آنجا كه اين قانون تنها درمورد آنهايى كه صددرصد آريايى بودند اعمال مى شد، صد ها دهقانى كه نگران بودند، نتوانند از قانون وراثت " سود ببرند " براى كشف اجداد يهودى خود به زحمت افتادند!\nحكومت به روشنى و بدون ابهام نشان مى داد كه هر گونه نفوذ كارگران وحتى طبقه ميانى از بين رفته است و قدرت هاى فئودالى قديمى: سرمايه بزرگ، صنايع سنگين، مالكان ارضى و ارتش به حكومت ادامه مى دادند و اين بار بدون اينكه نظارت يا دخالت دموكراتيكى در كار باشد.\nشوراى اقتصادى رايش منحل شده و جاى آن را شوراى اقتصادى عمومى گرفته بودكه مى بايست مشاور دولت باشد. در شوراى اقتصادى تنها يك فرد باصطلاح كارگران رانمايندگى مى كرد؛ اين فرد دكترلى نام داشت. ديگراعضاء شورا همگى اشخاصى بودند چون آقاى فون كروپ، دكتر توسن، فوگلر وغيره كه همگى نمايندگان قديمى سرمايه دارى انحصارى و صنايع سنگين بودند. با تصويب قانون 17 فوريه سال 1934 سازمان دادن صنايع آلمان ممكن گرديد. اقتصاد آلمان به شاخه هاى متفاوت تقسيم شد. براى هر شاخه يك باصطلاح رهبر تعيين شد. در بين همه رهبران حتى يك نماينده كارگر نيز وجود نداشت. رهبر اصلى آقاى كسلر مدير عامل قبلى يك كارخانه بزرگ برق بود. نماينده او كنت فون درگولتس بود كه در دارايى ارضى پومرانيا نقش مؤثرى داشت. از رهبران ديگر مى توان از آقاى كروپ فون بولن هالباخ و آقاى توسن، صاحب بزرگ ترين كارخانه نساجى و ماشين سازى و غيره نام برد.\nپارلمان آلمان هيچ قدرتى نداشت. با تصويب قانون 24 مارس سال 1933، قدرت قانون گزارى_ با حذف حتى نخست وزير رايش_كاملاً به كابينه انتقال يافت. درپرتو قانون 14 ژوئيه سال 1933 نه تنها همه احزاب سياسى به غير ازحزب نازى قدغن مى شد، بلكه تلاش براى تشكيل آنها نيز جرم جنايى محسوب مى شد. آزادى مطبوعات به گذشته تعلق داشت. روز 28 فوريه سال 1933 تمامى حقوق قديمى قانون اساسى وايمار از قبيل آزادى تجمع، تشكل، عقيده و غيره از بين رفت.\nقوانين متعددى (قانون 29 پاراگراف 3 مصوب سال 1933، قانون 4 پاراگراف 4 مصوب سال 1933، قانون 13 پاراگراف 10 مصوب سال 1933 و قانون 24 پاراگراف 4 مصوب سال 1933) خشونت قوانين جزايى را بيشتر مى كرد، درجه مجازات ها را افزايش مى داد و در موارد بى شمارى مجازات اعدام دوباره برقرار مى شد.\nبدين ترتيب آلمان در زمينه مهمى با ساختار اشتراكى ايتاليا متفاوت بود.\nدرحاليكه اتحاديه هاى كارگرى درايتاليا على رغم نداشتن هيچگونه حقى دست كم، رسماً به رسميت شناخته شده بودند، درآلمان همگى ملغى شدند. دلايل عمده عبارت از آن بود كه آنچه ايتاليا طى يك دهه تجربه كرد، آلمان درفاصله دوازده ماه انجام داد. جنگ طبقاتى درآلمان چنان ابعادى پيدا كرد كه حاكمان جديد آلمان يعنى لردهاى فئودال از اين بيم داشتندكه به رسميت شناختن اتحاديه هاى كارگرى، على رغم وابستگى اشان به دولت ممكن است به نقطه تجمعى براى اپوزيسيون تبديل شود و ديكتاتورى فاشيستى را به خطر اندازد.\nاما اتحاد سرمايه انحصارى و فاشيسم به نفع هيچ يك ازدوحزب نبود.\nناسيونال سوسياليسم با مخارج سرسام آور بوروكراسى جديد، با ارتش منتخب و مشى زراعى تخيلى و مبارزه عليه يهوديان، حكومت را به ورشكستگى كشانده بود و هم اكنون كل نظام اقتصادى را همراه با آن به نابودى سوق مى داد.\nافزون براين، اقتصاد انحصارى روحيه ناسيونال سوسياليسم را تضعيف كرده بود، جنبش نازى مى رفت تا سلطه خود بر توده ها را از دست بدهد. علت غايى شورش ادعايى اس. آ. ها تحت رهبرى رم(Roehm) را مى بايستى در خيانت ناسيونال سوسياليسم به توده هاى طبقه ميانى، كاركنان و دهقانان خرد جستجو كرد. روز 30 ژوئن سال 1934 به كسانى كه راه هيتلر به قدرت را هموار كرده بودند تيراندازى شد، زيرا وحدت اينان در رابطه با توسن، مالكان ارضى و ارتش رايش به وصله ناجورى تبديل شده بودند. اين تيراندازى، بحث ما پيرامون نظام ايتاليا را تأييد مى كند؛ يعنى اين بحث كه ناسيونال سوسياليسم حتى ايده سياسى خاصى هم ندارد، بلكه تنها يك هدف را دنبال مى كند: باقى ماندن در قدرت. به همه افراد، گروه ها يا نظراتى كه مانع رسيدن به اين هدف شوند، خيانت مى شود و از ميان برده مى شوند.\nضرورى است سرنوشت اتحاديه هاى كارگرى اطريش را با اختصار مطرح كرد. وضعيت اطريش چنان متزلزل بود كه هر روز مى توانست تغيير كند.\nديكتاتورى كليساى كاتوليك، اشرافيت قديمى، و بخشى از دهقانان بود كه در ارتش بومى سازمان يافته بودند.كليسا ضد آلمان بود زيرا در آلمانى كه اكثريت با پروتستان ها بود، كليسا نفوذ خود را از دست مى داد.تنها به همين دليل و نه به دليل ديگر اين كليسا، مخالف ناسيونال سوسياليسم اطريش بود، زيرا نازى هاى اطريشى بگونه فعال براى پيوستن به آلمان تلاش مى كردند. كليسا ضد سوسياليست ها بود زيرا سوسيال دموكراسى اطريش نفوذ كليساى كاتوليك در رابطه با برنامه آموزشى را بى اثر كرده بود. كليسا بدين ترتيب با ارتش بومى كه مهر فاشيسم بر پيشانى داشت، متحد شده بود. طى جنگ فوريه پاپ دعاى خير بدرقه دلفوس وزير اطريش كرد. قبلاً درپنجم سپتامبر سال 1933 توافقنامه مذهبى مخفى اى توسط دلفوس امضاء شده بود.\nاشرافيت اطريش از ناسيونال سوسياليسم بيزار بود، زيرا موسولينى به آنها دستور داده بود چنين باشند. روز 20 اوت سال 1933 دلفوس و موسولينى در ريچيونه ملاقات كردند و موافقت نامه هايى ساختگى امضا كردندكه طبق آن اطريش تحت قيمومت ايتاليا قرار مى گرفت.\nارتش بومى، ارتشى مزدور بودكه حقوق و تجهيزات خود را از موسولينى دريافت مى كرد و موسولينى مخالف پيوستن به ناسيونال سوسياليسم بود زيرا از آلمان قدرتمند مى ترسيد واميدوار بود بتواند با ايجاد بلوك اطريش _ مجارستان هم نفوذ آلمان و هم نفوذ فرانسه را كم كند.\nو بدين ترتيب روز 12 فوريه سال 1934 اعتصاب عمومى كارگران درشهر لينز سازمان داده شد؛ اين اعتصاب عمدتاً توسط ارتش بومى بمنظور از بين بردن نهايى بقاياى دموكراسى و تثبيت ديكتاتورى برانگيخته شده بود.\nفاشيسم اطريش ازهرگونه پايه توده اى تهى بود. حتى جرأت نكرده بود انتخاباتى به شيوة ديكتاتورها ترتيب دهد. قانون اساسى اول ماه مه سال 1934 از طريق يك فرمان تحميل شد. طبق اين قانون اتحاديه هاى كارگرى اطريش همان سرنوشت اتحاديه هاى كارگرى ايتاليا را داشتند.\nآنها جذب حكومت مى شدند؛ سازمان هاى مستخدمين دولتى )كارمندان\nراه آهن) مجبور بودند، قبل ازجنگ داخلى تابع اتحاديه هاى كارگرى ملى شوند. استقلال آنها از بين برده شد.\nتوضيح دقيق ترشرايط حاكم براطريش درحال حاضر غير ممكن است.


:::Noandish.com::: گزینه خارجی خط حمله پرسپولیس در آستانه آبی پوش شدن!\n۰۱ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۶:۰۱\nپرسپولیس با هافبک ذوب‌آهن به توافق رسید؟\nتاریخ انتشار: ۱۴ آذر ۱۴۰۰ - ۱۹:۳۲\nباشگاه گل گهر سیرجان با کی روش استنلی مذاکراتی را انجام داد.\nبه گزارش خبرورزشی، کی‌روش استنلی مهاجم فصل گذشته سپاهان، گزینه یحیی گل محمدی برای پیوستن به پرسپولیس بود هرچند باشگاه پرسپولیس به دلیل داشتن پرونده باز در فیفا اجازه خرید خارجی را نداشت و آن‌ها نتوانستند به دلیل بدهی به کالدرون و بسته بودن پنجره نقل و انتقالاتی بازیکن خارجی مدنظر خود را جذب کنند.\nقبل از بازی مقابل استقلال تاجیکستان پرسپولیسی‌ها بعد از چند روز مذاکره با کی‌روش استنلی توانستند با این بازیکن به توافق برسند و قرار بود ؛ درصورتیکه مجوزهای لازم صادر شود؛ این بازیکن برای عقد قرارداد به ایران بیاید. موضوعی که با مخالفت فدراسیون فوتبال همراه شد و پرسپولیس نتوانست قبل از بازی‌های آسیایی خود، بازیکن خارجی بخرد. بعد از حذف پرسپولیس از لیگ قهرمانان آسیا و شکست تلخ مقابل الهلال، یحیی گل محمدی از مدیران پرسپولیس درخواست کرد هرطور شده برای شروع فصل جدید لیگ برتر، یک یا دو بازیکن خارجی جذب کنند.\nیحیی همان موقع به صدری دوباره درخواست خرید کی‌روش استنلی را داد و پرونده این مهاجم برزیلی برای حضور در پرسپولیس دوباره باز شد ولی به سرانجام نرسید، چون پرسپولیسی‌ها هنوز نتوانستند بدهی کالدرون را بدهند. نکته جالب در خصوص کی‌روش این است که، از همان روزی که خبر مذاکره باشگاه پرسپولیس با استنلی منتشر شد، هواداران پرسپولیس به شدت علیه خرید این بازیکن موضع گرفتند و نسبت به جذب او اعتراض داشتند.\nکی‌روش فصل گذشته عملکرد بسیار بدی در سپاهان داشت و به یک نیمکت نشین محض تبدیل شد. هواداران پرسپولیس هم با استناد به همین موضوع مخالف خرید استنلی بودند، هرچند به دلیل بسته بودن پنجره نقل و انتقالاتی پرسپولیس الان هم نمی تواند هیچ بازیکن خارجی را جذب کند.\nحالا و بعد از منتفی شدن حضور کی‌روش استنلی در پرسپولیس، از سیرجان خبر می رسد مدیران باشگاه گل گهر مذاکراتی با این بازیکن انجام دادند تا این مهاجم را به تیمشان اضافه کنند. از همین رو این احتمال وجود دارد، گزینه مورد نظر یحیی سر از گل گهر در بیاورد. گفتنی است استنلی قبلا سابقه کار کردن با امیر قلعه نویی در ذوب آهن و سپاهان را دارد و ممکن است این همکاری به زودی دوباره شکل بگیرد.\nبرچسب ها: پرسپولیس ، نقل و انتقالات پرسپولیس ، کی روش استنلی ، گزینه خارجی خط حمله پرسپولیس


حامد کرزی از تشکیل شورای هماهنگی افغانستان خبر داد - Sputnik Iran\n21:13 22 سپتامبر 2021\nحامد کرزی از تشکیل شورای هماهنگی افغانستان خبر داد\n20:00 15.08.2021 دریافت لینک کوتاه\nرئیس جمهور پیشین افغانستان ساعاتی پس از تائید کناره گیری و خروج اشرف غنی از افغانستان، از تشکیل شورای هماهنگی خبر داد.\nبه گزارش اسپوتنیک، حامد کرزی رئیس جمهور پیشین افغانستان، ساعاتی پس از تائید کناره گیری و خروج اشرف غنی، از افغانستان با انتشار پیامی از تشکیل شورای هماهنگی خبر داد.\nحامد کرزای در این پیام اعلام کرده است: در پی خروج آقای اشرف غنی و مقامات مسئول از کشور، به منظور جلوگیری از هرج و مرج و کاهش درد و رنج مردم و جهت اداره هرچه بهتر امور مربوط صلح و انتقال مسالمت آمیز شورای هماهنگی متشکل از عبدالله عبدالله رئیس شورای عالی مصالحه ملی، رهبر جهادی گلبدین حکمتیار رئیس حزب اسلامی افغانستان و حامد کرزی رئیس جمهور پیشین کشور تشکیل گردید.\nامیر حزب اسلامی افغانستان و حامد کرزی رئیس جمهور پیشین کشور تشکیل گردید.\nاین شورا از نیروهای امنیتی حکومت و نیروهای امنیتی تحریک اسلامی طالبان میخواهد با حفظ خویشتنداری جلو درگیری ها، هرج و مرج و تحریکات افراد غیر مسئول و غیر مرتبط را قاطعانه بگیرند.\nدر صورت ضرورت با شماره های…\nدر ادامه این پیام گفته شده است: این شورا از نیروهای امنیتی حکومت و نیروهای امنیتی تحریک اسلامی طالبان می خواهد با حفظ خویشتنداری جلو درگیری ها، هرج و مرج و تحریکات افراد غیر مسئول و غیر مرتبط را قاطعانه بگیرند.\nاین پیام پس از تائید کنار گیری اشرف غنی از مقام ریاست جمهوری افغانستان و خروج او از این کشور صادر شده است.\nاشرف غنی افغانستان را ترک کرد + ویدئو


سامسونگ گوشی موبایل 5G ارزان خود را معرفی کرد • دیجی سنتر\nخانه/اخبار و مقالات/اخبار موبایل/سامسونگ گوشی موبایل 5G ارزان خود را معرفی کرد\nگوشی 5G مقرون به صرفه سامسونگ ، Galaxy Wide 5 معرفی شد\nسامسونگ گلکسی واید 5\nسامسونگ در کشور خود از تلفن هوشمند مقرون به صرفه 5G رونمایی کرد. گفته می شود این دستگاه که Galaxy Wide 5 نام دارد ، در بازار جهانی با نام Galaxy F42 5G عرضه خواهد شد. مدل جدید با صفحه نمایش بزرگ ، دوربین سه گانه ، فضای ذخیره سازی بالا و باتری قدرتمند با کاربران ملاقات کرد.\nاین تلفن هوشمند دارای صفحه نمایش 6.6 اینچی از نوع LCD Infinity-V با رزولوشن +Full HD است. دستگاه دارای یک دوربین سلفی 8 مگاپیکسلی است و از طراحی ناچ قطره ای استفاده کرده است. در پنل پشتی ، یک دوربین سه گانه با سنسورهای 64 + 5 + 2 مگاپیکسل وجود دارد.\nقیمت سامسونگ Galaxy Wide 5 هم مشخص شد\nلازم به ذکر است که Galaxy Wide 5 مجهز به چیپست MediaTek Dimensity 700 با پشتیبانی 5G است. این دستگاه با 6 گیگابایت رم و 128 گیگابایت حافظه همراه است. علاوه بر این ، دستگاه مجهز به باتری 5000 میلی آمپری با قابلیت شارژ سریع 15 واتی است.\nاین اسمارت فون همچنین دارای اسکنر اثر انگشت و اسلات کارت حافظه microSD است. ابعاد این دستگاه 167.2 در 76.4 در 9 میلی متر و وزن آن 203 گرم است و دارای سه گزینه رنگ مشکی ، سفید و آبی است.\nگوشی موبایل سامسونگ گلکسی واید 5 با رابط کاربری One UI 3.1 مبتنی بر اندروید 11 به بازار عرضه می شود. در حال حاضر قیمت این تلفن هوشمند ، که فقط در کره جنوبی موجود است ، 385 دلار است.\nکینگستون SSD قابل حمل جیبی XS2000 را معرفی کرد\nمدل های جدید شیائومی Xiaomi Mi11X و Xiaomi Mi11X Pro معرفی شدند\nشیائومی می میکس فولد معرفی شد


يکشنبه ۰۲ آبان ۱۴۰۰ ۳۴ : ۰۷\n۲۰ شهريور ۱۴۰۰ - ۱۳:۴۲ - 11 September 2021\nپايگاه خبري تحليلي پاکسان نيوز: نمک ظرفشویی محصولی است که یک محفظه مخصوص در ماشین های ظرفشویی برای آن تعبیه شده و باید همواره به مقدار مشخصی در آن موجود باشد. وجود این ماده باعث نرم شدن آب های سخت شده و از ورود املاح و مواد معدنی اضافی به داخل ماشین ظرفشویی جلوگیری می کند. نمک ظرفشویی پوش محصولی ایرانی و با کیفیت بالا می باشد که توسط شرکت پاکسان تولید شده است. این محصول تا کنون عملکرد خوبی از خود نشان داده و توانسته است رضایت بسیاری از مصرف کنندگان را جلب نماید.\nگفتیم که استفاده از نمک ظرفشویی باعث نرم شدن آب های سخت شده و از ورود املاح و مواد معدنی اضافی به داخل ماشین ظرفشویی جلوگیری می کند. در نتیجه این کار، رسوبات آهکی به بخش های داخلی ماشین وارد نشده و هیچ گونه رسوبی روی سطح ظروف و یا حتی قطعات داخلی ماشین ایجاد نمی شود. به این ترتیب طول عمر ماشین ظرفشویی شما افزایش یافته و برای مدت زمان طولانی تری می تواند عملکرد مناسبی داشته باشد. علاوه بر این، از ایجاد رسوبات آهکی روی ظروف پس از شستشو جلوگیری نموده و با حفظ زیبایی و ظرافت ظروف، آن ها را تمیز و درخشان می کند.\nبا توجه به توضیحات ذکر شده، بهترین نمک ماشین ظرفشویی محصولی است که به خوبی سختی آب را گرفته و بتواند آب مناطق مختلف با درجات سختی متفاوت را به خوبی نرم کند. تشخیص این نکته به طور مستقیم قابل تشخیص نبوده و برای این کار باید به نتایج استفاده از آن توجه داشته باشید. نمک ماشین ظرفشویی پوش، هیچ گونه رسوبی روی ظروف از خود بر جای نمی گذارد. همچنین از تشکیل رسوبات آهکی روی قطعات داخلی ماشین ممانعت می نماید. این ویژگی در دراز مدت موجب افزایش طول عمر ماشین ظرفشویی شما شده و به بهبود عملکرد آن کمک می کند. تمام این موارد بیانگر کیفیت بالای نمک ظرفشویی پوش هستند و ثابت می کنند که این محصول یکی از بهترین انتخاب ها برای شستشوی ظروف می باشد.


وانت بار تلفنی جام جم - 09126474991 - 09193242007 - 44472855\nاگر در خیابان جاجم ساکن هستید و نیاز به اسباب کشی دارید می توانید از خدمات اسباب کشی و حمل و نقل، وانت بار تلفنی جا جم استفاده کنید. وانت بار تلفنی جا جم با به گیری کادری مجرب و آموزش دیده، آماده ارائه خدمات مشاوره رایگان، بسته بندی اثاثیه، حمل و نقل از منطقه جاجم به سایر مناطق تمام مناطق تهران و اطراف آن می باشد.\nمزایای وانت بار تلفنی جا جم\nاز جمله مزایای بارز وانت تلفنی جاجم، این است که به صورت 24 ساعته آماده خدمت رسانی به شما همشهریان عزیز تهرانی می باشند. هر موقع که نیاز به اسباب کشی داشته باشید می توانید در هر ساعت از شبانه روز با وانت بار جاجم تماس بگیرید تا کارشناسان ما علاوه بر مشاوره رایگان در خصوص بسته بندی کردن وسایل، زمان حمل اثاثیه را نیز برای شما تعیین کنند.\nاز دیگر مزایای خدمات وانت بار تلفنی جاجم، ارائه مشاوره رایگان جهت بسته بندی وسایل، انتخاب بهترین وسیله جهت حمل بار و قیمت پایین است. پس اگر به دنبال یک وانت بار با قیمت ارزان می گردید تنها کافی است که با وانت بار جاجم تماس بگیرید.\nاز دیگر مزایای وانت بار تلفنی جا جم، ارائه تخفیفات ویژه در مناسبت های خاص می باشد. ارائه تخفیف در هر فروشگاهی یا هر خدماتی خود به خود باعث جلب مشتری و رضایت آن می شود. بر همین اساس وانت بار تلفنی جا جم در ایام مناسب های خاص تخفیف 50 درصدی در نظر می گیرد برای استفاده از این تخفیفات و نحوه اطلاع از آن، با وانت بار تماس بگیرید تا کارشناسان ما زمان دقیق آن را به شما اعلام کرده و نوبتی برای شما رزرو کنند.\nاگر قصد باربری یا اسباب کشی دارید و تجربه کافی در این زمینه ندارید و یا می خواهید وسیله ای را از نقطه ای به نقطه دیگر منتقل کنید و یا به هر دلیلی نیاز به خدمات حمل و نقل در محدوده جام جم دارید، وانت بار تلفنی جام جم با بهره گیری از خودروهایی مانند وانت و نیسان قادر است که به صورت 24 ساعته بهترین خدمات را جهت حمل اثاثیه شما همشهریان عزیز تهرانی انجام دهد. در واقع وانت بار تلفنی جام جم سریع ترین و آسان ترین راه حل را برای جابجایی آسان و بدون استرس فراهم می کند\nبرچسب ها اسباب کشی با وانت تلفنی در جام جمبهترین وانت بار تلفنی در جام جمتلفن وانت بار جام جمتلفن وانت بار در جام جمجابجایی بار با وانت تلفنی در جام جمحمل اثاثیه با وانت تلفنی در جام جمحمل بار با وانت تلفنی در جام جمشماره تماس وانت بار جام جمشماره تماس وانت بار در جام جموانت بار تلفنی جام جموانت بار تلفنی جنت بار گلستان در جام جموانت بار تلفنی در جام جموانت بار تلفنی در محدوده جام جموانت تلفنی ارزان قیمت در جام جموانت تلفنی جام جموانت تلفنی در جام جم


دانلود پاورپوینت مقایسه تطبیقی مدیریت استراتژیک فروشگاه زنجیره‌ای رفاه با فروشگاه زنجیره‌ای وال مارت\nدر این بخش پاورپوینتی با موضوع و عنوان مقایسه تطبیقی مدیریت استراتژیک فروشگاه زنجیره‌ای رفاه با فروشگاه زنجیره‌ای وال مارت برای دانلودقرار داده شده است. این پاورپوینت در 44 اسلاید تدوین شده است. در ذیل فهرست مطالب و همچنین پیشنمایشی از آن آورده شده است.\nComparative-strategic-management_1191048_7515.zip 2.3 MB\nدر این بخش پاورپوینتی با موضوع و عنوان مدیریت تغییر و نوآوری در 35 اسلاید تدوین شده است. در ذیل فهرست مطالب و همچنین پیشنمایشی از آن آورده شده است. فهرست مطالب: مقدمه چه چیزی را مدیر می تواند تغییر دهد؟ کدام نیروها نیاز به تغییر را پدید می آورند؟ عامل تغییر دو دیدگاه پیرامون فرآیند تغییر استعاره آبهای آرام استعاره آبهای خروشان انواع تغییر در سازمان مراحل اجرای تغییر در سازم ...