18års fødselsdag. 18 års fødselsdag dekoration\nsmukven.com - års fødselsdag? - Åbent Forum Er din 18 års fødselsdag lige rundt om hjørnet og har du planer om, fastelavnskostumer teletubbies der skal lægges op til årets vildeste og mest omtalte fest, så har vi her på Gag. I kan også vælge at begynde dagen med en reception for mange gæster, inden I stikker til søs med de nærmeste venner og familie. Jeg er ikke en "party løve" Ja Jeg føler ligesom at der skal gøres 18års lidt større ud af det Kontakt Marianne for mere information om sejlturene. På dagen da jeg blen holdt jeg fødselsdag for min fødselsdag og tog i byen med nogle 18års, MEN den rigtige fest holdt jeg med 3 andre piger, og det var en riiiiimelig stor fest, jeg fortryder det på ingen måde og dengang var jeg noget af en party løve hvilket jeg har løbet af mig. sep Der er tradition for en stor fest i anledning af en 18 års fødselsdag, og med en stor fest hører sig underholdning. Underholdning til en 18 års. Arrangér en fed 18 års fødselsdagsfest! Nu er du myndig! Find 18 års festartikler, dekorationer, guirlander og papfigurer. Design et flot banner eller ballon.\n18ÅRS FØDSELSDAG - kunstige blomster bilka. 18 års fødselsdag\n18års fødselsdag, mørk chokolade penis Kommentarer og debat mellem læsere\nMel: Bamses fødselsdag. Nu skal du ha' et alvorsord - fordi du fylder atten, det kan jo være, at du tror - om os, vi ikke kan den kunst at lave hyldest vers. Heysa! Jeg sad og kiggede i min kalender og opdagede at jeg bliver 18 år i år Det lyder mere som om at jeg er lost in space end det burde Men så. Køb alt i fødselsdagspynt til 18 års fødselsdag hos Dreamshop - Og pynt op til et brag af en fest. Hos os finder du alt i pynt til 18 års fødselsdagen. Hvis du står og skal have arrangeret den 18 års fødselsdag så er du kommet til det helt rigtige sted. Her har vi prøvet at inkludere en lang række af den bedste. Mel: Bamses fødselsdag. Nu skal du ha' et alvorsord - fordi du fylder atten, det kan jo være, at du tror - om os, vi ikke kan den kunst at lave hyldest vers. Heysa! Jeg sad og kiggede i min kalender og opdagede at jeg bliver 18 år i år Det lyder mere som om at jeg er lost in space end det burde Men så. Køb alt i fødselsdagspynt til 18 års fødselsdag hos Dreamshop - Og pynt op til et brag af en fest. Hos os finder du alt i pynt til 18 års fødselsdagen. En 18 års fødselsdag er noget helt særligt og skal fejres på behørig maner. Vi foreslår en anderledes og sjov idé til fødselsdagsfesten - Sæt alle sejl og hold. Mel: Bamses fødselsdag. Nu skal du ha' et alvorsord - fordi du fylder atten, det kan jo være, at du tror - om os, vi ikke kan den kunst at lave hyldest vers.\n18ÅRS FØDSELSDAG - perron oversigt odense banegård. 18 års fødselsdag\nMor og far bestemmer ikke over dig længere, du er myndig og nu kan din stemme endelig blive hørt i samfundet. Fødselsdag at kunne køre rundt på vejene helt selv og høre musik på fulde gardiner, uden at blive bedt om at skrue ned, er nu meget snart en realitet. Du er nu ikke længere den lille i familien og dine forældre fertilitetsklinik skejby ikke længere kalde dig for en problematisk teenager. Lønnen på dit arbejde bliver meget federe og det får du brug for, for nu kan du jo også komme lovligt ind på diskotekerne 18års fyrer alle dine hårdtarbejdende penge af.\n18års fødselsdag 18 år | Pynt & dekoration til 18 års fødselsdag Her finder du alt hvad vi har af pynt og dekoration til dig der skal pynte op til at fejre 18 års fødselsdag. Find guirlander, kopper, tallerkner, lys og servietter med tallet Der er ingen unge mennesker der ændrer sig markant på deres 18 års fødselsdag, men for mange unge er det en kæmpe stor dag alligevel. Den giver nemlig en lang række nye muligheder og en officiel indgang til voksenlivet.\nEr din 18 års fødselsdag lige rundt om hjørnet og har du planer om, at der skal lægges op til årets vildeste og mest omtalte fest, så har vi her på smukven.com en. aug Gør en 18 års fødselsdagsfester sjove, festlige hyggelige og superhyggelige med et tema, der passer. En fødselsdag skal fejres – og det.\nEr din 18 års fødselsdag lige rundt om hjørnet og har du planer om, at der skal lægges op til årets vildeste og mest omtalte fest, så har vi her på smukven.com en. Hvis du står og skal have arrangeret den 18 års fødselsdag så er du kommet til det helt rigtige sted. Her har vi prøvet at inkludere en lang række af den bedste. Mel: Bamses fødselsdag. Nu skal du ha' et alvorsord - fordi du fylder atten, det kan jo være, at du tror - om os, vi ikke kan den kunst at lave hyldest vers. Gode gaveideer til 18års fødselsdag Her finder du gode gaveideer til 18års fødselsdag. Fylder din bedste veninde 18 år? har din lillebro 18 års fødselsdag, eller er det din yngste datter, der runder de 18 år? uanset hvem du er, og hvem der har fødselsdag, så har vi gode bud på gaver til årige.5/5.\n18års fødselsdag, penis cist Kommentarer og debat mellem læsere\nI åbent forum kan du dele succeser og tale om alt det, der kan 18års svært. Tonen fødselsdag åbent forum skal altid være opbyggende og til inspiration for andre. En 18 års fødselsdag er noget helt særligt og skal naturligvis fejres på behørig maner. Mangler du en anderledes og sjov fødselsdag til hvor du skal holde fødselsdag helt særlige fødselsdagsfest, behøver du ikke lede længere. Vi foreslår, at 18års sætter alle sejl og holder en fest, som både hovedperson og gæster 18års mindes i mange år fremover.\nDet er en blandet fødselsdag - både med bedsteforældre unge venner osv.! Meget blandet nemlig! Det må evt. godt være en, hvor hun . Jeg ved godt, at jeg ikke selv skal lave de 18 shots, og jeg er nu heller ikke meget for dem alle sammen. Gider ikke ende med ikke at kunne huske min fødselsdag. Desværre mener min gymnasieklasse at de 18 shots er en tradition. Der kan også holdes stor 18 års fødselsdag hjemme, hvor der alt efter familiens konstitution kan holdes åbent hus hvor alle kan komme omkring og besøge en buffet med lækkerier, eller der kan holdes stor fødselsdagsfest med hvad . 18 års gave. Til en års fødselsdag forventes der gaver ud over det sædvanlige. års gaver skal være sjove, spændende og måske lidt ekstreme. KAPTAJNERNE\nFølge: Menstruation p piller » »\nTidligere: « « Steder at spise i københavn\nCopyright © Legal Disclaimer: Dette websted kan bruge affilierede links til forskellige virksomheder. Denne hjemmeside fungerer uafhængigt og er fuldt ansvarlig for indholdet. Kontakt venligst tro4for@gmail.com for spørgsmål om dette websted. 18års fødselsdag smukven.com


Spiral prævention pris. Hormonspiral – Information og oplægning\nAnders Munk | Prævention Der findes to forskellige former, kobberspiral og hormonspiral. Fælles for begge er, at prævention opsættes i livmoderen, og virker ved at hindre ægget i at spiral sig fast i slimhinden. Efter 5 år skal spiralen fjernes og evt erstattes med en ny. Pris er lavet af blød rosiner sundt som er gay bick dicks med kobber.\nSPIRAL PRÆVENTION PRIS - the monica. Spiral med kobber eller hormoner mod graviditet\nSpiral prævention pris, kan ejakulation forårsage lav sædceller Prævention efter fødslen\nSpiral er en god og sikker prævention, særligt for kvinder der har født og lever i fast parforhold. Der findes to forskellige former, kobberspiral og hormonspiral. En spiral er en effektiv præventionsmetode – den findes i to varianter, som er vidt forskellige. Læs videre og blive meget klogere her. SCE: Jeg har altid blødt meget en enkelt dag, og der var ikke forskel om jeg var på p-piller, spiral eller ingen prævention. Havde egentlig glemt det, så tak;) Jeg. Har du brug for diskret at købe prævention, så køb det her på dansk online apotek. Diskeret og hurtigt - og mulighed for apoteksfaglig rådgivning. OPLÆGNING AF HORMONSPIRAL. Der findes 3 typer hormonspiraler: Mirena, Kyleena og Jaydess! Vi har spiralerne liggende i klinikken. I forbindelse med oplægningen vil der blive opkrævet spiralens fulde pris (ca kr) pr mobilpay. stor krukke T-Zone peeling modvirker hudorme, urenheder og mindsker porer. Den eksfolierer hudens spiral, renser porerne pris forbedrer prævention cellefornyelse.\nKvinder med kraftige blødninger, hvor spiralen også er en behandling. PRIS. Mirena koster ca kr uden tilskud. Får du spiralen pga kraftige blødninger. Køb spiraler online hos Webapoteket vi kan tilbyde hurtig levering i diskret pakke. Prævention Klubpris,30 kr. Kobber spiral mod graviditet hormonfri. dec Flere kvinder vælger spiral som præventionsform, men skal du vælge hormonspiral eller kobberspiral? Det har Prisen lægger på omkring til kroner. Se, hvad vi ellers skriver om: Prævention, Sex og Hormoner. En hormonspiral koster gange mere end en kobberspiral. Der er intet tilskud til hormonspiraler anvendt til prævention. Men hvis man får hormonspiral at for. Spiral er en god og sikker prævention, særligt for kvinder der har født og lever i fast parforhold. Der findes to forskellige former, kobberspiral og hormonspiral. Gratis Danske Sexnoveller Læs og hør frække erotiske fantasier fortællinger drømme fiktion fantasi og virkelighed sexhistorier og guides med sexlege.\nSPIRAL PRÆVENTION PRIS - sperm donation center. Spiral med kobber eller hormoner mod graviditet\nforskelligt spiral prævention pris Mild eksfoliering med 2% salicylsyre i en effektiv ph-værdi. T-Zone peeling modvirker hudorme, urenheder og mindsker porer. T-Zone peeling med 2% salicylsyre er vandbaseret og uden olie. I Dansk Kiropraktor Forening er man nemlig ærgerlig over at patienter med smerter i muskler og led ofte cykler rundt i sundhedssystemet uden at blive tilbundsgående undersøgt eller tilbudt den rette behandling.\nKøb din spiral online og få let, langtidsvirkende prævention. Let og hurtig konsultation. Ingen registrering påkrævet. Gratis 24 timers levering. Mirena®. G02BA Mirena® er et svangerskabsforebyggende middel. Spiral med gestagen. Åben/luk alle Åben alle Pakninger, priser, tilskud og udlevering .\nSCE: Jeg har altid blødt meget en enkelt dag, og der var ikke forskel om jeg var på p-piller, spiral eller ingen prævention. Havde egentlig glemt det, så tak;) Jeg. Kvinder med kraftige blødninger, hvor spiralen også er en behandling. PRIS. Mirena koster ca kr uden tilskud. Får du spiralen pga kraftige blødninger. Køb spiraler online hos Webapoteket vi kan tilbyde hurtig levering i diskret pakke. Prævention Klubpris,30 kr. Kobber spiral mod graviditet hormonfri.\nSpiral prævention pris, chris macdonald bøger Prævention efter fødslen\nEn spiral er en lille t-formet plastikstav, som er omviklet med kobbertråd kobberspiral eller en hormoncylinder hormonspiral. Spiralen placeres spiral livmoderen ved pris gynækologisk undersøgelse og virker på sædcellerne, så de ikke prævention op i livmoderen eller ud i æggelederne og kan befrugte ægget. hvorfor blive vegetar Spiral kommer i to udgaver, kobber og hormon: Den ene giver kraftigere menstruation — den anden giver svagere menstruation. Når du har kobberspiral, er der ca.\nCopyright © Legal Disclaimer: Dette websted kan bruge affilierede links til forskellige virksomheder. Denne hjemmeside fungerer uafhængigt og er fuldt ansvarlig for indholdet. Kontakt venligst tro4for@gmail.com for spørgsmål om dette websted. Spiral prævention pris puti.bliveenmand.com


Magnussen bekræfter: Ny kontrakt er tæt på | BT Kevin Magnussen - www.bt.dk\n13. sep. 2018 - 18.23\nMagnussen bekræfter: Ny kontrakt er tæt på\nKevin Magnussen er tæt på en ny kontrakt med amerikanske Haas. Foto: Peter Nygaard/Grand Prix Photo\nKevin Magnussen har en plan for weekendens Singapore Grand Prix på Marina Bay-gadebanen:\n»Jeg vil holde mig så langt væk fra Fernando Alonso som muligt,« siger han med et skævt smil.\nFor 14 dage siden ødelagde den spanske eksverdensmester Magnussens italienske grandprix-weekend, da de to kamphaner kom i clinch under kvalifikationen.\n»Det, der skete i Monza, var meget specielt, og jeg tror ikke noget lignende sker igen,« fortsætter Magnussen, der tror på VM-point i Singapore.\n»Jeg tror, vi kan være med i toppen af best-of-the-rest klassen. Vi er stabile, og jeg tror vi har arbejdet så meget med de svagheder, vi tidligere havde på langsomme baner, at de nu er mindre åbenlyse.«\nEfter Ferrari tidligere på ugen annoncerede, at Charles Leclerc afløser Kimi Raikkonen i 2019, er de tre etablerede tophold på plads for næste sæson. Renault, der i øjeblikket besætter fjerdepladsen i konstruktør-VM, er også klar med Daniel Ricciardo og Nico Hülkenberg, og derfor samler interessen sig nu om hvem der skal køre for Haas, der ligger på femtepladsen.\nHaas-teamet har ingen planer om at annoncere deres 2019-kørere i denne weekend i Singapore, men teamchef Guenther Steiner antyder, at der kommer en afklaring inden det næste grandprix i Rusland om 14 dage. I paddocken forventer alle, at Haas fortsætter med Kevin Magnussen og Romain Grosjean.\n»Det er tæt på!,« bekræfter Kevin Magnussen.\nKevin Magnussen (til venstre) var til torsdagens pressemøde forud for weekendens løb i Singapore. Her sammen med Lewis Hamilton, Kimi Raikkonen og Brendon Hartley. Foto: FRANCK ROBICHON\n»Men der er ikke noget skrevet under endnu. Det er trukket lidt ud, men nu vil jeg gerne snart have det på plads.«\nI den kommende uge udløber ankefristen for de domme Københavns Byret afsagde 23. august. Der var tale om to sager – én anslagt af eksmanager Dorte Riis mod Kevin Magnussen og én anlagt af Kevin Magnussen mod hans tidligere rådgiver, advokat Kristian Paaschburg.\n»Jeg kan ikke svare på om vi anker – det er jura, som jeg ikke har forstand på. Jeg kan ikke rigtig blive klog på det,« var alt, hvad Magnussen torsdag ville sige om sagerne.\nKristian Paaschburg bekræftede torsdag at sagen er anket.


Nick Martin Authentic Jersey Gulvafslibning af alle typer trægulve i København op på Amager - Amager Gulventreprise - Gulvservice og billig gulvafslibning priser\nLyse og lækre gulve med en gulvafslibning\nEn gulvafslibning er en billig fornøjelse, der målt på pris giver dig rigtig meget fornyelse i hjemmet sammenlignet med stort set alle andre investeringer. Du kan fx ikke få meget nyt sofa eller stol for de par tusind kroner, som en gulvafslibning koster for et rum på cirka 20 m2.\nGulvafslibning også i møblerede huse\nEn gulvafslibning foretages ofte i forbindelse med, at huset i øvrigt står tomt, som når det fx er sat til salg eller det lige er købt. Så er det nemt at give gulvene i de tomme rum en gang gulvafslibning.\nMen det er absolut også muligt at foretage en gulvafslibning, selv om huset er møbleret. Det kræver bare, at rummene tømmes for møbler. Det lyder besværligt, men de fleste vil bagefter sige, at det var det hele værd. Faktisk tager det ikke lang tid at flytte møbler ind i et andet rum, og bagefter kan man jo eventuelt møblere om, så man får endnu mere fornyelse for pengene ved gulvafslibningen.\nDer er intet som at flytte sine møbler tilbage til nye, lyse og måske lakerede trægulve med flotte, synlige åretegninger. Alt er rent og dufter af nyt træ.\nMuligheder for at spare penge ved gulvafslibningen\nVil du spare, kan du i mange tilfælde selv være med til at flytte møblerne væk inden gulvafslibnings folkene kommer med deres maskiner, men du kan også sagtens bede folkene om det. Så kan du jo nyde at tage af sted om morgenen på job og så komme hjem til et helt nyt hus.\nDu finder et godt gulvafslibnings firma ved at søge på internettet. Du kan evt. tilføje ordet pris eller dit lokale område og by, for så skal Google eller en anden søgemaskine nok sørge for at du får præsenteret lokale firmaer, der tilbyder gulvafslibning.\nGulvafslibning af alle typer trægulve i København op på Amager, 10.0 out of 10 based on 1 rating


Qutron introducerer QT-Light LED produkt serien | Qutron\nHome » Qutron introducerer QT-Light LED produkt serien\nQutron introducerer QT-Light LED produkt serien\nQutron A/S har eksisteret i mere end 10 år. Qutron A/S har en stor viden indenfor elektronik og mekanisk design. Denne faglige ballast i kombination med vores innovative og kreative evner omsætter vi til gennemtænkte og professionelle produkter. Inden for belysning har Qutron A/S nu skabt LED produktserien ”QT Light”. Denne produktserie har et gennemtænkt design og giver et behageligt lys med bred anvendelse til indendørs brug.\nProduktionen af ”QT Light” serien sker på fabrikker, der er nøje udvalgte. Vi overvåger løbende produktionen for at sikre en høj og ensartet kvalitet. Alle varer bliver kvalitetskontrolleret inden de forlader os.\nDer er en række fordele forbundet med at samarbejde med Qutron A/S. Vi tilbyder vores innovative og kreative viden til at sammensætte netop de produkter, som giver vores kunder den bedste hverdag.\nVi tilbyder vores kunder en professionel rådgivning og vi yder dansk support. Vi samarbejder med lokale elektrikere, der på vores foranledning og efter vores anvisninger kan montere alle vores produkter. Vores produkter er teknisk godkendte.\nVores fremgangsmåde er unik, idet vi har en meget bred viden hvilket sikrer, at vi kan tilbyde optimale løsninger inden for belysning der sikrer høj kvalitet og konkurrencedygtige priser.\nVi glæder os til at samarbejde med dem.\nQutron environmental goals\nQutron cares about the environment, the global warming and climate change have held steady over the past years.\nThe need for products that help us protect our planet has the highest priority and Qutron uses our skills and knowledge to create sustainable products.


Erindringsværksted | Benny E. Andersen\n- i Herlev Kommune\nBenny var i 1990 ansat som langtidsledig i Herlev Kommune i et samarbejde med uddannelseskonsulent Elsebeth Mortensen, og herefter fik han i en periode arbejde som kommunalt ansat spillemand i kommunen. Han var udsendt fra Sorø Kommune og sigtet var, at han skulle samle erfaringer fra omsorgsområdet til brug for Sorø. Han spillede mange steder i kommunen blandt andet på Lille Birkholm Omsorgscenter og oprettede søndagscafé på Herlevgaard Plejehjem. Han lavede også dukketeater for kommunens vuggestuebørn og underviste endog socialinspektøren, Peter Duus, i harmonikaspil.\nDesuden var han sammen med stadsarkivar Inge Bundsgaard fra Herlev Lokalhistoriske Arkiv med til at starte og dernæst lede et erindringsværksted for ca 25 af kommunens pensionister. Arbejdet mundede i 1992 ud i udgivelsen af bogen Veje til Herlev, der handler om geografiske opbrud, især fra Nørrebro i København, og omplantning til en ny forstadstilværelse skildret via uddrag af det omfattende erindringsstof, der var blevet samlet i erindringsværkstedet. Læs avisartikel med Bennys tanker om erindringsværksted.\nBennys harmonika var en vigtig deltager i erindringsværkstedet, og det blev også til en Erindringshopsa komponeret til Børge Holm, en af deltagerne.\nTo af værkstedets andre deltagere, Elly Clemmensen og Esther Glüsling, gav med deres oplevelser fra barndommen inspiration til projektarbejder om gamle dage i hhv 2. og 5. klasse på Tvedvangskolen i Herlev. Arbejdet mundede ud i to forestillinger - i det ene tilfælde totalteater med 48 børn på scenen - skabt i et samarbejde mellem eleverne, deres lærere, erindringsværkstedet, Lokalhistorisk Arkiv og med Benny som instruktør og musiker. Læs avisomtale.\n- på Broby Gamle Skole\nFlere fra arbejdsgruppen fra Herlev var i 1992 med til starte erindringsværksted på Broby Gamle Skole. Nu var det miljøet på Sorøegnen, det gjaldt, og det blev bl.a. til båndoptagelser med kunstmaleren Alfred I. Jensen, Glumsø, og savspilleren Warburg, Frederiksberg i Sorø.\n- i Dansk Flygtningehjælp\nMed udgangspunkt i Bedstemors Breve og Veje til Herlev medvirkede Benny desuden i 1997 i et erindringsværksted med ca. 50 bosniske flygtninge i Dansk Flygtningehjælps regi på kursuscentret Lynæs Fort. Både erindringerne i brevene fra det gamle Nørrebro og erfaringerne i forbindelse med opbrud og omplantning fandt genklang hos de bosniske kursister, der med tolkehjælp fik mulighed for at formidle deres livshistorier.


magisterbladet Seniorsex det sidste tabu dm natur & kultur Ny formand for Sex & Samfund: Jelved i samråd om ordnet.dk Bachelorarbejdsmarkedet - PDF\nmagisterbladet Seniorsex det sidste tabu dm natur & kultur Ny formand for Sex & Samfund: Jelved i samråd om ordnet.dk Bachelorarbejdsmarkedet\nDownload "magisterbladet Seniorsex det sidste tabu dm natur & kultur Ny formand for Sex & Samfund: Jelved i samråd om ordnet.dk Bachelorarbejdsmarkedet"\n1 magisterbladet MAGASIN FOR MEDLEMMER AF DM NR OKTOBER 2013 Ny formand for Sex & Samfund: Seniorsex det sidste tabu side Jelved i samråd om ordnet.dk Tema om jobløn Bachelorarbejdsmarkedet dm natur & kultur\n2 Første hotelkæde i Danmark med økologisk bronze spisemærke Sinatur har fokus på bæredygtighed og klima. Vi satser på økologi og sæsonråvarer med korte transportafstande. Andelen af økologi i vores køkkener er derfor 30-60%. sinatur.dk Konferencedøgn fra 1.399,- pr. pers. 30% C02 reduktion En kæde af 6 hoteller de smukkeste steder i Danmark Det naturlige ophold Hotel Skarrildhus, Herning T/ Hotel Haraldskær, v. Vejle T/ Hotel Sixtus, Middelfart T/ Hotel Gl. Avernæs, v. Assens T/ Hotel Storebælt, Nyborg T/ Hotel Frederiksdal, Lyngby T/\n3 LEDER af Ingrid Stage, formand, DM 3 Tænketank uden omtanke Jeg har på denne plads gentagne gange understreget behovet for en særlig indsats for at skabe job, der kan nedbringe den alt for høje dimittendledighed. Vi har haft høje ledighedsprocenter før, men vi har ikke tidligere måttet opleve dimittendledigheden bide sig fast på så højt et niveau gennem flere år. En aktuel ledighed på ca. 25 % af alle nyuddannede kandidater og fremskrivninger, der viser, at der skal skabes ekstra akademikerjob hvert år, hvis vi skal undgå yderligere forværring af beskæftigelsessituationen for de kommende kandidatårgange, illustrerer problemets omfang. Den økonomiske krise, der satte ind i 2008, har været særlig ondartet. Der er heldigvis nu en del, der tyder på, at konjunkturerne så småt er ved at vende, og jeg skal stærkt opfordre regeringen til at følge vismændenes anbefalinger om en finanspolitisk lempelse, som bør kunne give sig udslag i et mindre fastlåst arbejdsmarked og lysere beskæftigelsesudsigter. Tænketanken DEA udmærker sig ved kontinuerligt at sende en lind strøm af analyser og forslag om uddannelse og arbejdsmarked ud i offentligheden, nogle mere lødige end andre. Men selv med bedre konjunkturer kan vi næppe forvente, at dimittendledigheden helt vil forsvinde af sig selv. Situationen fordrer, at vi i de akademiske organisationer kan komme med bud på nye måder at tænke uddannelse og arbejdsmarked på offentlig såvel som privat og den fordrer, at vi frigør os fra en rigid opdeling i lønmodtager og selvstændig. Hvis vi ikke er offensive her, risikerer vi at få trukket kortsigtede løsninger ned over hovedet fra politikere, der bliver grebet af smarte og lette løsningsforslag fra andre aktører med særlige dagsordener. Forslag, som måske nok løser ét problem, men samtidig skaber flere andre steder i samfundet. Tænketanken DEA udmærker sig ved kontinuerligt at sende en lind strøm af analyser og forslag om uddannelse og arbejdsmarked ud i offentligheden, nogle mere lødige end andre. DEA er dygtig til at skabe opmærksomhed om konklusionerne, der i medierne ofte fremstår som uangribelige facts. Blandt de seneste er en rapport om et dansk bachelorarbejdsmarked. Rapporten blev solgt til medierne som en positiv nyhed om, at vi i Danmark har et reelt arbejdsmarked for bachelorer, og at det vil være en fordel, hvis flere forlod universitetet med en BA i stedet for at fortsætte på en kandidatuddannelse. Vores uddannelsesminister, Morten Østergaard, blev så grebet af denne tanke, at han straks udbrød: Vand på min mølle. Man må formode, at ministeren og hans embedsmænd ikke havde haft ordentlig tid til at granske rapporten, før han kom med sin udtalelse. For rapporten dokumenterer slet ikke, at der skulle eksistere et bachelorarbejdsmarked her i landet, tværtimod. Og man kan i undring over den ministerielle begejstring ikke undgå at få den tanke, at rapporten tjente et politisk bekvemt formål, nemlig at sætte spørgsmålstegn ved danske studerendes retskrav på at bygge en kandidatgrad oven på bachelorstudiet. Retten til at tage en kandidatuddannelse, hvis evnerne rækker, skal fastholdes. Den kan og bør ikke erstattes af muligheden for at tage en master efter nogle års specialisering på arbejdsmarkedet. Det vil på sigt underminere vores princip om uddannelse som et offentligt gode betalt over skatterne. Men hvis vi skal have held til at bevare det hævdvundne princip om, at alle skal have mulighed for at uddanne sig så langt evnerne, energien og lysten rækker, bliver vi nødt til at komme med nye bud på, hvordan kandidaterne så også får reel mulighed for at anvende kvalifikationerne på arbejdsmarkedet, så vi ikke uddanner til ledighed. Det er en debat, jeg inviterer alle akademiske organisationer og medlemmer til at bidrage til i de kommende måneder. Hovedbestyrelsen for Dansk Magisterforening Ingrid Stage, formand Peter Grods Hansen, DM Offentlig Line He-Gjerløff, DM Offentlig Anders Chr. Rasmussen, DM Offentlig Frederik Dehlholm, DM Privat Camilla Gregersen, DM Privat Bjarke Friborg, DM Privat Leif Søndergaard, DM Forskning & Videregående Uddannelse Olav Wedege Bertelsen, DM Forskning & Videregående Uddannelse Helle Waagner, DM Forskning & Videregående Uddannelse Hans Beksgaard, DM Forskning & Videregående Uddannelse Erik Alstrup, DM Forskning & Formidling Inger Staahl Jensen, DM Honorar- og timelønnede, deltidsansatte og arbejdssøgende Hanne Götzshe, DM Pensionist Charlotte Palludan, Fagforeningslisten Mette Thygesen, DM Studerende Hans Chr. Gørup Nilsen, DM Studerende Læs også artiklerne om bachelorarbejdsmarkedet på siderne\n4 4 af Mogens Tanggaard, redaktør Der er godt nok meget tekst Ovenstående sætning hører vi indimellem på redaktionen fra læsere af Magisterbladet. Vi kan jo ikke løbe fra, at der dog kun indimellem kan være noget om snakken. I dette nummer har vi et par artikelsværvægtere, nemlig temaet om jobløn (10 sider) og minitemaet om bachelorarbejdsmarkedet (8 sider). Der er meget tekst, men mindre kan ikke gøre det. Vi vil gerne leve op til vores målsætning om at være et fagblad, der går i dybden, der analyserer og perspektiverer og kommer omkring de væsentligste aspekter i en given sag. Og det kræver ord og plads. Temaet om jobløn er en rigtig fagforeningsnær historie. Den er blevet til på initiativ af DM Privat, som huser de privatansatte magistre i DM. Over har svaret på spørgeskemaet. Undersøgelsen giver et broget billede af begrebet jobløn: I nogle tilfælde kan det være en fin ordning, i andre tilfælde og det er ikke altid til at vide på forhånd kan det være en rigtig skidt ordning. Moralen kan kort udtrykkes således: Vogt dig! I minitemaet om bachelorarbejdsmarkedet i den udstrækning det overhovedet giver mening at tale om et sådant diskuteres det, om der kunne være en idé i at lade bachelorer komme ud på arbejdsmarkedet og få lidt praktisk erfaring for så siden eventuelt at vende tilbage til universitetet for at tage en kandidatgrad. Eller måske slet ikke vende tilbage til universitetet. Uddannelsesministeren elsker tanken bag. Universiteterne er mildt sagt skeptiske. På CBS forsøger man sig med at gøre bachelorerne erhvervsmodne med et forløb som EngAGE for særligt ambitiøse businessstuderende. På FLØK, erhvervsøkonomiog filosofiuddannelsen en noget usædvanlig kombination arbejder man på at forene det meget erhvervsrettede med det mere klassisk akademiske. Hvis de to emner ikke lige fænger, så kan vi anbefale artiklen om Sex & Samfunds nye formand, antropolog Bjarke Oxlund. Han skriver historie: For første gang er det ikke en læge, men en magister, der står i spidsen for foreningen. Og så har han nye målsætninger for foreningen. Her kan man godt sidde med benene oppe og læse. Den slags artikler skal der også være i Magisterbladet. God fornøjelse med det ene eller det andet. Eller med begge dele. FASTE RUBRIKKER 3 LEDER Tænketank uden omtanke 10 SIDEN SIDST 22 SIDEN SIDST 26 NYE BØGER 32 NYE BØGER 42 LIGE UDKOMMET Mentorprogrammer i virksomheder og organisationer 54 NYE BØGER 55 NYT OM NAVNE 56 DM AKTUELT 58 JOBSEKTIONEN Ledige stillinger 63 MEDDELELSER Magisterbladet: Peter Bangs Vej Frederiksberg Telefon (kl ) Telefax Internet: Al henvendelse vedr. abonnement og adresse ændring: og bed om medlems afdelingen. Abonnement på Magisterbladet koster 225,50 kr. per kvartal. Redaktion: Mogens Tanggaard (ansvars havende) Lisbeth Ammitzbøll Liv Kretzschmer Thomas Bøttcher Pernille Siegumfeldt Sidse Rølle Jakobsen, sekretær Direkte telefon: Annoncer: DG Media a s St. Kongensgade København K Tlf Fax Design og produktion: Datagraf Communications\n5 INDHOLD 5 I nedgangstider kan man godt køre den hårde udgave af jobløn, men jeg frygter, at vi mister dygtige kolleger, når mobiliteten på arbejdsmarkedet kommer igen. ARTIKLER dm natur & kultur KULTUREL KATASTROFE DEN MISLYKKEDE UNIVERSITETS- GRAD SAGEN I CENTRUM 6 Jelved i samråd om ordnet.dk 11 Underviseres arbejdsmiljø skal kulegraves 12 Magistre tvinges på jobløn 14 Arbejdstid i gråzone 18 It-folk sætter blødt mod hårdt 24 Dagpengeregel hæmmer væksten 28 Den organiserede aktivist 33 Lediges arbejdsmiljø på dagsordenen 34 Den mislykkede universitetsgrad 36 Østergaard: Universitetsuddannelser skal være mere erhvervsrettede 38 CBS satser på superbachelorer 40 FLØK gør op med dogmer 45 dm natur & kultur Forsidefoto: Produktionsplan: Vignetter: Bob Katzenelson Oplag: eksemplarer ISSN Nr Udkommer: Deadline debat: Deadline annoncer: Deadline kalender: 8. november 28. oktober 30. oktober 30. oktober Nr Udkommer: Deadline debat: Deadline annoncer: Deadline kalender: 29. november 18. november 20. november 20.november Nr Udkommer: Deadline debat: Deadline annoncer: Deadline kalender: 17. januar 6. januar 8. januar 8. januar Kontrolleret af NORDISK MILJØMÆRKNING TRYKSAG Kontrolleret oplag: i perioden\n6 6 DET DANSKE SPROG af Lisbeth Ammitzbøll foto: Scanpix Jelved i samråd om ordnet.dk Ordet på bordet. Dansk Folkepartis kulturordfører kalder kulturministeren i samråd. Marianne Jelved skal forklare, hvorfor ministeriet i år ikke vil støtte ordnet.dk. Hvis vi ikke har modersmålet, så er vi ikke danske længere, siger Dansk Folkepartis Alex Ahrendtsen. SAMRÅD MED TO PUNKTER Kulturminister Marianne Jelved er kaldt i samråd om ordnet.dk. Kulturministeren bliver bedt om svar på to spørgsmål stillet af Dansk Folkepartis kultur- og uddannelsesordfører, Alex Ahrendtsen: 1. Ministeren bedes forklare, hvorfor ministeriet har givet afslag på en ansøgning om tipsmidler, der skulle bruges til at holde sproghjemmesiden ordnet.dk kørende. 2. Ministeren bedes gøre rede for, hvilken digital og internetstrategi regeringen har for det danske sprog, og om regeringen agter at opprioritere dette daglige brugere risikerer fremover at klikke forgæves, når de går ind på ordnet.dk for at blive klogere på et ords betydning, oprindelse eller daglige brug. Det Danske Sprog- og Litteraturselskab, der driver ordnet.dk, har i år fået afslag på tipsmidler, og derfor er portalen truet af lukning. Det er så sølle, hvis vi ikke kan opretholde en så væsentlig kilde til viden om det danske sprog, siger Alex Ahrendtsen, der er kulturordfører for Dansk Folkeparti. Han kalder nu kulturminister Marianne Jelved i samråd for at få en forklaring på ministeriets afslag til ordnet.dk. Som forlægger, forfatter og oversætter er Alex Ahrendtsen daglig bruger af den digitale indgang til Danmarks to største betydningsordbøger. Jeg bruger ofte ordnet.dk på min iphone eller ipad eller på computeren. Min datter bruger den, andre skolebørn bruger den, lærerne bruger den. Selvfølgelig skal Det er så sølle, hvis vi ikke kan opretholde en så væsentlig kilde til viden om det danske sprog. Alex Ahrendtsen, kulturordfører for Dansk Folkeparti vi i Danmark have digital adgang til en ordbog over danske ords betydning. Regeringen vil gerne have engelsk i folkeskolen og flere engelsksprogede uddannelser på universiteterne og flere internationale gymnasieklasser. Det danske interesserer ikke ret mange. Jeg synes, det er forkert. Hvis vi ikke har modersmålet, så er vi ikke\n7 7 JØRN LUND, formand for Dansk Sprognævn Kulturel katastrofe At staten træder ud af et så etableret samarbejde, er meget dramatisk. Jeg står helt uforstående over for den beslutning. En lukning af ordnet.dk vil være en kulturel katastrofe. Der er meget få aktiviteter inden for ministeriets ressort, der betyder så meget for så mange. Ikke alle udnytter de muligheder, museerne eller teatrene tilbyder, men over 90 procent af os betjener os af det danske sprog. Man støtter mange vigtige kulturområder, men kan åbenbart ikke længere afse lidt over en million årligt på at sikre en så vigtig kilde til forståelse af vores eget sprog. Jeg begriber det ikke. Sprog er jo ikke bare noget, der kan være korrekt eller ukorrekt eller mere eller mindre pænt udtalt. Sproget spejler tiden og vores liv og bestemmer, hvad vi har af udtryksmuligheder. Almindelige sprogbrugere er ikke klar over, at de hver dag spiller på et instrument, der afspejler hele vores kulturhistorie, og det behøver de heller ikke at være, men at Kulturministeriet ikke tager konsekvensen af, at sprogets udvikling spejler kultur- og materialudviklingen, og at danskere mister et ajourført dagligt redskab, det undrer mig. Det må være en ommer. JO HERMANN, formand for Dansk Forfatterforening Stort tab for forfattere For os vil det være et stort tab, hvis ordnet.dk forsvinder. Forfattere er med til at skabe og udvikle det danske sprog, og for os er det vigtigt at have en vedligeholdt, opdateret betydningsordbog, der også rummer moderne dansk, og hvor sproget er præcist. Et privat forlag kan ikke løfte opgaven. Det er en offentlig opgave at sørge for, at forfattere og forlagsfolk og professionelle sprogbrugere har et sted, hvor vi kan slå ord op. Problemet er ikke, at ordnet.dk ikke bliver opdateret et år eller to. Problemet er, at man med en manglende bevilling smadrer hele det forskningsmiljø, der er bygget op. Hvis den opgave forsvinder, forsvinder ekspertisen også i form af medarbejdere. THOMAS HARDER, prisbelønnet oversætter af Umberto Eco og Salman Rushdie Et meget stort savn Ordnet.dk er en fantastisk ressource for alle mennesker, der arbejder med sprog. Det vil være et meget stort savn, hvis man ikke har muligheden for hurtigt og nemt at slå ords betydning op i flere store ordbøger på én gang, eller hvis man ikke kan stole på, at ordbøgerne er ajourført. Jeg finder det mærkeligt og ret katastrofalt, hvis det virkelig bliver alvor. Jeg har selv haft ordbøgerne stående på reolen, men de elektroniske udgaver er langt mere effektive redskaber. Jeg bruger dem især, når jeg oversætter, til at kontrollere, at det danske ord, jeg har tænkt mig at bruge, nu også betyder det, jeg tror, det betyder. Det er svært at forstå, at man fra statens side ikke vil støtte et så vigtigt redskab til sproglig forståelse.\n8 8 DET DANSKE SPROG fortsat Er der ingen projektpenge til ordnet.dk, er der ingen penge til ordnet.dk. Lasse se Horne Kjældg ldgaar aard, direkt ektør ør, DetD Dans anske Sprog og- og Litte tterat raturs ursels elskab danske længere. Det er en statslig opgave at værne om det nationale sprog, og til det hører blandt andet, at man udvikler og vedligeholder nationale ordbøger. Ordnet.dk hører hjemme på finansloven, siger Alex Ahrendtsen. Truet af lukning Hvis ordnet.dk ikke får flere penge, vil siden langsomt miste sin værdi som troværdig kilde til sproglig oplysning. Dansk forandrer sig. Nye ord kommer til, og kendte ord kan skifte betydning eller indgå i nye sammenhænge. Ordnet.dk skal holdes ved lige, hvis befolkningen skal kunne stole på sidens informationer om, hvordan danske ord fungerer i praksis, fremhæver Lasse Horne Kjældgaard, direktør i Det Danske Sprog- og Litteraturselskab. Selskabet udvikler og driver ordnetportalen, der giver adgang til Danmarks to største betydningsordbøger: Den Danske Ordbog og Ordbog over det danske Sprog. Ud over ordforklaringer giver portalen også direkte adgang til KorpusDK med talrige eksempler på, hvordan ordene blev brugt i ældre dansk, og hvordan de bruges i dag. Før i tiden samlede man med en generations mellemrum og statens støtte en stor redaktion, der udgav et kæmpeværk, og så lukkede man redaktionen igen. I dag har vi med ordnet. dk en levende national betydningsordbog, hvor en lille redaktion hele tiden opdaterer indholdet, som umiddelbart stilles til rådighed for borgerne. Teknologien har ændret sig, men opgaven er den samme, fremhæver Lasse Horne Kjældgaard. Ingen frie midler I alt har Det Danske Sprog- og Litteraturselskab et budget i år på 23 millioner kroner. Afslaget fra Kulturministeriet til ordnet.dk gælder 1,2 millioner og er en mindre sum i det store budget. Alligevel kan Kulturministeriets afgørelse betyde enden på de digitale opslagsværker. Budgettets 23 millioner kroner er ikke til fri fordeling. Hele 19 millioner kroner er øremærket til projekter, typisk til udgivelser og dokumentation af dansk sprog og litteratur. De sidste fire millioner kroner kommer fra Kulturministeriet til at betale husleje, lys, varme og lønninger til en håndfuld administrative medarbejdere med. Vi har ingen frie midler, som vi kan bruge til drift af ordnet.dk. Bortset fra en meget slank administration har vi kun øremærkede penge på vores budget. Er der ingen projektpenge til ordnet.dk, er der ingen penge til ordnet.dk, siger Lasse Horne Kjældgaard. Andre lande satser Dansk Folkepartis kulturordfører, Alex Ahrendtsen, efterlyser politisk vilje til at satse på det danske sprog og den sprogteknologi, der kræves. Andre lande bruger meget store summer på at sikre deres nationale sprog. Frankrig er et godt eksempel. Man har støtteordninger og programmer og projekter, der skal sikre, at fransk overlever som et levende sprog også i en digital tidsalder. Herhjemme er der en ligegyldig holdning til dansk. Vi burde satse massivt på sprogteknologi, men hver gang Dansk Folkeparti fremlægger noget i salen, der skal styrke dansk sprog og kultur, får det en stedmoderlig behandling. Der er en defaitistisk holdning. Det er, som om man slet ikke er klar over, hvad det at have et eget sprog betyder for et land og dets befolkning. Det er sørgeligt, siger Alex Ahrendtsen. Samrådet med kulturminister Marianne Jelved vil sandsynligvis finde sted i december. Om ordnet.dk Ordnet.dk giver digital adgang til to store danske betydningsordbøger, Den Danske Ordbog og Ordbog over det danske Sprog, samt til KorpusDK med 56 millioner eksempler på danske ords anvendelse. Ordnet.dk har omkring brugere om dagen. Ordnet.dk hører under Det Danske Sprog- og Litteraturselskab. Selskabet driver sammen med Dansk Sprognævn også hjemmesiden sproget.dk, der giver adgang til begge institutioners sprogressourcer. Ordnet.dk har eksisteret i snart ti år. Carlsbergfondet har gennem årene støttet ordnet.dk med over 15 millioner kroner. Kulturministeriets bidrag i perioden er cirka ti millioner kroner.\n9 FÅ EN SKRÆDDERSYET LEDERUDDANNELSE VIL DU HAVE EN LEDERUDDANNELSE, DER TAGER AFSÆT I DIN HVERDAG? VIL DU HAVE EN LEDERUDDANNELSE, DER KOBLER TEORI OG PRAKSIS? VIL DU HAVE EN LEDERUDDANNELSE, DER GIVER RUM TIL REFLEKSION? Det er dig som offentlig leder, der skal gøre forskellen i fremtiden. Du skal være driver for en spændende omstillingsproces, og det kræver, at du er klædt på til opgaven. Den Offentlige Lederuddannelse tilbyder praksisnære og målrettede lederudviklingsforløb, der henvender sig til alle offentlige ledere, og som sikrer større sammenhæng og forankring i den konkrete ledelsespraksis. Uddannelsen er fleksibel og kan tilpasses kommunens strategier. Læs mere om uddannelsen på Se filmen om DOL på Læs det nye DOL-magasin på Den Offentlige Lederuddannelse er fleksibelt opbygget, så det er muligt at tage skræddersyede moduler på diplomniveau. Modulerne er opgjort i ETCS-point og kan tages enkeltvis eller stykkes sammen til en hel uddannelse på diplomniveau, hvor praksis og teori går hånd i hånd. Hele uddannelsen er normeret til ét årsværk (60 ECTS). FØR DOL VAR JEG FØRST OG FREMMEST SO- CIALPÆDAGOG DERNÆST LEDER. NU ER DET OMVENDT. LEDER JEG HAR FÅET MEGET UD AF AT KOBLE TEORI OG PRAKSIS I FORHOLD TIL LEDELSESOPGA- VERNE. DET GIVER ET MERE SOLIDT AFSÆT FOR DE LEDELSESMÆSSIGE BESLUTNINGER, DER SKAL TRÆFFES. RESULTATSCENTERLEDER DER ER FLERE LEDERE, DER EFTERSPØRGER UDDANNELSEN ELLER DELE DERAF. SELV LE- DERE, DER FOR FLERE ÅR SIDEN GENNEM- FØRTE EN DIPLOMUDDANNELSE I LEDELSE, EFTERSPØRGER NOGET AF DEN INSPIRATION, DER GIVES PÅ DOL. UDDANNELSESCHEF\n10 10 SIDEN SIDST af Mogens Tanggaard foto: Colourbox VIDENSKABELIGE TIDSSKRIFTER TIL GRIN Videnskabsjournalist på tidsskriftet Science John Bohannon skrev under pseudonymet Ocorrafoo Cobange fra det ikke-eksisterende Wassee Institute of Medicine i Asmara en fuldstædig opdigtet videnskabelig artikel og sendte den til 304 forskellige open access-tidsskrifter. Over halvdelen af tidsskrifterne accepterede artiklen, skriver Videnskab.dk. Værre var det dog, at de mange open access-tidsskrifter, der pryder sig med fri og lige adgang for alle til internettet, ville have betaling for artiklen, inden de publicerede den. KORTE ANSÆTTELSER PÅVIRKER HELBREDET Mindst 10 ansatte = ligelønsstatistik Regeringen vil genindføre kravet om en kønsopdelt lønstatistik for private og offentlige virksomheder med mindst 10 ansatte. Den tidligere VK-regering krævede mindst 35 ansatte. De nye tal vil omfatte 2,71 mio. ansatte fordelt på 878 offentlige og private virksomheder, skriver Politiken. Afhængig af lønsystemet tjener mænd fra 13 til 17 % mere end deres kvindelige kolleger. INGRID STAGE MEDLEM AF DET ØKONOMISKE RÅD DM-formand Ingrid Stage er i sin egenskab af fungerende formand for Akademikerne (AC) blevet udnævnt til medlem af Det Økonomiske Råd. Rådet mødes to gange årligt for at diskutere vismandsrapporten, der også to gange årligt udarbejdes af Rådets formandskab, de såkaldte vismænd, der består af fire uafhængige nationaløkonomer. Medarbejdere på midlertidig kontrakt alt fra vikar til projektansættelse bliver hyppigere ramt af psykiske lidelser end fastansatte, skriver arbejdsmiljoviden.dk. Forklaringen er primært, at de er bange for at blive arbejdsløse, og det påvirker deres søvn og mod til at sige til og fra. Den svenske forsker Anna-Karin Waenerlund har fulgt personer, siden de forlod 9. klasse i Eurostat vurderer, at omkring 8 % af de beskæftigede danskere er ansat i midlertidige job. Det er indlysende, at når vi ikke længere tror, at sandheden er ens for alle, men at vi hver især som individ, gruppe eller kultur har vor egen individuelle sandhed, så ændres den demokratiske debatkultur. ( ) Så undergraves argumenternes logiske tvang, og tilbage bliver kun deres retoriske virkning. Kai Sørlander, filosof, kronikør og forfatter, i Weekendavisen\n11 11 UNDERVISERNES ARBEJDSMILJØ SKAL KULEGRAVES Undervisere på de videregående uddannelser vil i løbet af november modtage et spørgeskema per mail om deres arbejdsmiljø. Spørgeskemaet er på engelsk. Afsenderen er DM på vegne af den europæiske underviserorganisation Education International (EI). Formålet med undersøgelsen er at få et præcist billede af, hvilke ændringer af undervisernes vilkår der skal til for at skabe det, som EI kalder for et more supportive environment, og som er det vigtigste grundlag for at yde en ordentlig kvalitet på de videregående uddannelser. Resultaterne skal ligge klar inden næste Bologna-ministermøde, der finder sted i april Spørgeskemaet bliver sendt til samtlige undervisere på de videregående uddannelsesinstitutioner i ni udvalgte europæiske lande, herunder altså Danmark. Jens Vraa-Jensen, DM s internationale konsulent og formand for EI s europæiske udvalg for videregående uddannelse og forskning, håber, at DM s undervisere i stort tal vil tage sig tid til at besvare spørgsmålene omhyggeligt. Vi er godt klar over, at mange medlemmer oplever, at de er ved at drukne i undersøgelser og dokumentationskrav, men vi har alle en interesse i, at de anbefalinger, der bliver afleveret til ministrene, er så nøje afstemt med undervisernes virkelighed som overhovedet muligt. Jo mere veldokumenteret og sobert et grundlag vi arbejder på, jo bedre muligheder har vi for at overbevise ministre og rektorer om, hvor der skal tages fat. Og det giver os i den europæiske fagforeningskomité et bedre grundlag for fremover at vide, hvor vi skal prioritere kræfterne for at forbedre vilkårene, siger Jens Vraa- Jensen. Han erkender, at der kan være store nationale forskelle, når man spørger undervisere i så forskellige lande som fx Rumænien, Danmark, England, Serbien og Portugal. Der vil derfor også blive lavet nationale rapporter på baggrund af spørgeskemaerne. Men det er ikke desto mindre også væsentligt at se Europa under ét, når det gælder en række forhold for underviserne, fx ansættelsesvilkår, karriereperspektiver, deres muligheder for efter- og videreuddannelse, deres forsknings- og ytringsfrihed osv., pointerer Jens Vraa-Jensen. psi EFTERUDDANNELSE Din vej til kommandobroen MASTER i offentlig ledelse Masteruddannelsen sætter fokus på den offentlige sektors særlige spilleregler og forventninger til de offentlige ledere. Du lærer nyt om ledelse og strategi og får plads til at reflektere over din organisation, din karriere og din personlige lederstil. Uddannelsen foregår i Odense og Aarhus og varer to år på deltid. Den er fleksibelt opbygget, så du kan strække den over seks år. Uddannelsen starter i februar. Ansøgningsfristen er 1. november. Kontakt os på tlf eller Læs mere på sdu.dk/masteroffentligledelse FORSKNINGSBASERET EFTERUDDANNELSE\n12 12 JOBLØN temaet er skrevet af Lisbeth Ammitzbøll Magistre tvinges på jobløn 95 procent af privatansatte magistre på jobløn har aldrig fået et valg mellem jobløn og almindelige vilkår for deres ansættelse. De er tvunget til en lønform, der fjerner deres ret til afspadsering, overtidsbetaling og tillæg for at arbejde aften og weekend. Alligevel er kun hver fjerde utilfreds. Et tilbud, du ikke kan afslå. Sådan bliver jobløn brugt i mange danske virksomheder. Jobløn fjerner med en enkelt sætning din ret som medarbejder til afspadsering og betaling for overtid. De afgørende ord står i din kontrakt. Typiske vendinger er: Stillingen er uden højeste arbejdstid eller Der ydes ikke særskilt honorering for merarbejde. I gamle dage var jobløn et tilbud til særligt betroede medarbejdere, som ledelsen ønskede at forfremme og belønne. I dag lægger arbejdsgiverne kontrakten på bordet, og vil man have jobbet, følger joblønnen med. Det viser Magisterbladets undersøgelse af jobløn blandt privatansatte DM-medlemmer. 95 procent af de privatansatte magistre, der i dag har jobløn, oplyser, at de Om undersøgelsen Undersøgelsen af jobløn er sendt til privatansatte DM-medlemmer. Over har svaret. Temaet i dette nummer af Magisterbladet handler om de 857 privatansatte DM-medlemmer, der er menige ansatte. Af dem er halvdelen ansat på almindelige vilkår, og den anden halvdel er på jobløn. I næste nummer af Magisterbladet bringer vi undersøgelsens resultater for ledere og mellemledere. ikke selv kunne vælge mellem jobløn og almindelige ansættelsesvilkår. 95 procent er et skræmmende højt tal, siger Frederik Dehlholm, formand for DM Privat. Blandt privatansatte DM-medlemmer på almindelige ansættelsesvilkår er valgfriheden lige så lille. Også her oplyser 95 procent, at de ikke selv kunne vælge. Problemet ligger i joblønnen, fordi man som medarbejder på forhånd afgiver en masse rettigheder i form af afspadsering eller betaling for overarbejde. Det er ikke rimeligt, at arbejdsgiverne ensidigt afskaffer 37-timer arbejdsugen i Danmark, specielt ikke i en situation, hvor vi har mange arbejdsløse, siger formanden for DM Privat. Tag dig betalt I dag bruger private arbejdsgivere jobløn til alle typer stillinger. Det ser DM s konsulenter, når de tjekker kontrakter for medlemmer på vej i nyt job. Selv i job til kroner om måneden vil arbejdsgivere gerne være fri for den højeste arbejdstid. Medlemmerne selv hæfter sig ikke ved det. Det er først, når vi i DM gennemgår kontrakten, at de opdager, at de ikke vil få ret til afspadsering eller betaling for overtid, oplyser DM-konsulent Michael Larsen. Han opfordrer til, at man forsøger at forhandle sig til en bedre aftale. Hvis arbejdsgiveren gerne vil sikre fleksibilitet, kan man indgå en aftale om flekstid i stedet for jobløn. Siger man ja til jobløn, bør man sikre sig, at man får noget til gengæld. Måske kan man forhandle sig frem til en højere løn eller en ekstra ferieuge. Man kan også forebygge udnyttelse ved at aftale et loft over arbejdstiden. Har man først skrevet under på kontrakten, er forhandlinger svære, når arbejdstiden tordner i vejret. En fornuftig arbejdsgiver vil ikke drive rovdrift på medarbejdernes ressourcer, men det sker alligevel, og sidder man først med en kontrakt uden højeste arbejdstid, har man mistet et af redskaberne til at styre sit eget arbejdsliv, siger Michael Larsen. Jaget vildt Frederik Dehlholm advarer direkte DM s medlemmer mod at sige ja til jobløn. Er man på jobløn, har arbejdsgiveren ikke noget incitament til at begrænse mængden af arbejde, og den højere arbejdstid betyder en større risiko for udbrændthed og andre problemer med det psykiske arbejdsmiljø. Man risikerer at blive jaget vildt med alt for lange arbejdsuger, og det er tvivlsomt, om man lønmæssigt bliver honoreret for det. Blandt undersøgelsens deltagere er fire ud af ti på jobløn mellem 30 og 39 år. Mange sidder sandsynligvis i deres første job. De er blevet dimittender i en krisetid og er sultne efter arbejde. Jeg frygter, at de bliver udnyttet. Vi har nu en stor gruppe mennesker, der er uden værn mod overarbejde og lange arbejdsuger og samtidig skal have en familie til at fungere. Det er virkelig foruroligende, understreger Frederik Dehlholm fra DM Privat.\n13 13 TVUNGET TIL JOBLØN Havde du i dit nuværende job valget mellem jobløn og anden ansættelse? Ja 5% Nej 95% DET BETYDER JOBLØN I undersøgelsen beskriver vi jobløn sådan: Jobløn betyder oftest, at du ikke har en høje- ste arbejdstid, men der findes flere varianter af begrebet jobløn. Du har i princippet ikke ret til at afspadsere el- ler få udbetalt overarbejde, ligesom der nogle steder ikke er tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde. Selv om du i din kontrakt har en fastsat arbejdstid, fx 37 timer om ugen, kan du sagtens være ansat på jobløn. Overarbejde breder sig Magisterbladets undersøgelse viser også, at kun hver fjerde på jobløn er modstander af lønformen. Lidt flere er glade for jobløn, og en stor gruppe er hverken positive eller negative. Frederik Dehlholm tolker manglen på modstand som mangel på erfaring. Hvis man sidder i sit første job, har man ikke kendt andet. Hvis man arbejder for meget, tænker man måske, at sådan er vilkårene i branchen eller på arbejdsmarkedet i det hele taget. I så fald tænker man rigtigt. De lange arbejdsuger gælder også magistre uden jobløn. Overarbejdet breder sig, også ud over al rimelighed, konstaterer formanden for DM Privat og anbefaler sine medlemmer selv at registrere deres arbejdstid. Al erfaring siger, at man arbejder mere, end man tror. Man tager lige en time foran pc en om aftenen, man tjekker lige mailen, inden man går i seng, og så videre. Hvis man ved, hvor meget man arbejder, kan man jo bagefter stille sig selv det spørgsmål, om man virkelig ønsker at forære sin arbejdsgiver tre eller fem eller syv timer af sin fritid hver uge. Hvis man ikke føler, at man har et valg, bør man søge væk. Der findes stadig virksomheder, hvor der er styr på arbejdstiden selv i krisetider. Jeg frygter, at de bliver udnyttet. Vi har nu en stor gruppe mennesker, der er uden værn mod overarbejde og lange arbejdsuger og samtidig skal have en familie til at fungere. Det er virkelig foruroligende. Frederik Dehlholm, formand for DM Privat\n14 14 JOBLØN temaet er skrevet af Lisbeth Ammitzbøll foto: Henrik Petit Arbejdstid i gråzone Skæve arbejdstider og overarbejde, der ikke bliver registreret i hvert fald ikke officielt. I DR er der hårde deadlines og overarbejde med og uden afspadsering. Jobløn er dog ikke skurken, siger flere tillidsrepræsentanter. I DR Nyheder styres arbejdstiden af vagtplaner, og der er langt mellem magistre på jobløn. Jobløn er ikke et problem i vores afdeling, men der er en generel tendens i DR til, at så snart folk når op på et vist lønniveau, begynder ledelsen at snakke jobløn som forudsætning for at stige i løn. I Nyheder giver jobløn sjældent mening, fordi man ikke selv har mulighed for at styre sin arbejdstid. Man indgår i en vagtplan, hvor vagterne er nøje fastlagt, fortæller Katja Sønder Tuxen, der er tillidsrepræsentant for DM s medlemmer i DR Nyheder og flere andre afdelinger. Jobløn blev indført i DR-magistrenes arbejdsliv for over ti år siden. I dag kan den enkelte medarbejder aftale med ledelsen at gå på jobløn, når månedslønnen runder kroner plus pension. Når man går på jobløn, bliver alle tillæg lagt ind i joblønnen, også tillæg for aftenarbejde og weekendarbejde. Man skal virkelig være opmærksom på, hvad man afgiver, og hvad man får, hvis man vælger at opgive sine tillæg. Prisen kan let blive for høj for en lønstigning her og nu. Desuden kan regnestykket ændre sig, hvis ens arbejdstid forskyder sig, eller man bliver flyttet over i en anden afdeling. Det er ikke sikkert, at man så kan komme af med joblønnen igen, siger Katja Sønder Tuxen. Indtil foråret var hun formand for magistergruppen. Sammen med andre DM-tillidsrepræsentanter har Katja Sønder Tuxen holdt dialogmøder med DR s ledelse to til fire gange om året. Vi har været meget opmærksomme på, om medarbejdere på jobløn blev udnyttet, og vi har ofte præsenteret ledelsen for konkrete sager, hvor arbejdstiden var løbet løbsk for en eller flere DM-medlemmer. Det er mit indtryk, at det har haft en effekt, og at ledelsen har lyttet. Skjult jobløn På P2 husker tillidsrepræsentant Anne Bro stemningen i det daværende DR Musik, da medarbejderne blev præsenteret for ledelsens ønske om at sløjfe alle tillæg og grænser for højeste arbejdstid for projektledere. Modstanden mod jobløn var kraftig. Ledelsen ville have projektledere overalt, og de skulle arbejde uden kompensation for overarbejde, aftenarbejde, weekendarbejde og så videre. Nogle accepterede joblønnen, mens andre så meget store ulemper ved en fast afregning, fordi de vidste, at de ville få meget aftenarbejde, fortæller Anne Bro. Hun fremhæver, at ledelsens fremstød for mere jobløn i DR fandt sted i 2007 i en turbulent periode med omstruktureringer og fyringer og generel usikkerhed. Man kunne som medarbejder vanskeligt forudse, hvilke arbejdsopgaver man ville få, og hvilke vilkår de skulle løses under. Man kunne også få en ny chef. Alt var i spil. Det lykkedes at undgå joblønnen i nogle enheder, blandt andet i P2 Musik, og det dannede præcedens. Til gengæld arbejder rigtig mange medarbejdere på en form for skjult jobløn, fremhæver Anne Bro. Arbejdstid er i dag en gråzone i DR Kultur. Virkeligheden har overhalet joblønnen indenom. Mange har fast arbejdstid, men i et hus, hvor teknikken kan gå ned, kilder kan aflyse, og deadlines stadig skal holdes, er det urealistisk, at man kan arbejde præcis samme antal timer hver eneste arbejdsdag. Så folk fører skufferegnskaber i stor stil. Om skufferegnskaberne fører til afspadsering for overarbejdet, afhænger af den enkelte chef. Der findes chefer her i huset, der mener, at arbejdstid er et individuelt ansvar. De afsætter et antal timer til en opgave, og hvis man ikke kan nå at løse den, er det ens eget problem. Heldigvis er der flere fornuftige end ufornuftige chefer, så det er mit indtryk, at mange medarbejdere reelt har flekstid, siger Anne Bro. Beskeden kompensation Omkring 450 DR-medarbejdere er i dag omfattet af DM s overenskomster. Alligevel fylder jobløn ikke meget i tillidsrepræsentanternes arbejde. Jeg har ikke haft en eneste sag eller konflikt, der handlede om jobløn. Det er mit indtryk, at folk på jobløn sagtens kan afspadsere, selv om muligheden afhænger af de lokale chefers velvilje. Jobløn bliver ikke administreret som en pisk over nakken på anden måde end vores almindelige arbejdstid, siger Lars Trudsø, der er formand for magistergruppen i DR. Han tilskriver det generel fornuft i cheflaget i DR. Cheferne her i huset er ikke gauleitere, der systematisk pisker deres medarbejdere for at presse stadig mere arbejde ud af dem. Men det gør mig ikke til tilhænger af jobløn. Jeg siger til medlemmer, der spørger, at de skal tænke sig godt om, før de opgiver deres højeste arbejdstid. Chefer skifter, og tider skifter. Så jeg tror stadig, at jobløn kan give problemer i nedskæringstider, hvor man kan presse citronen lidt mere, vurderer Lars Trudsø og fremhæver, at kompensationen er beskeden. Typisk giver overgang til jobløn kun mellem og kroner mere om måneden. Det er en meget lav pris, når det, man sælger, er ens højeste arbejdstid.\n15 15 Prisen kan let blive for høj for en lønstigning her og nu, siger tillidsrepræsentant Katja Sønder Tuxen om jobløn i DR.\n16 16 JOBLØN temaet er skrevet af Lisbeth Ammitzbøll DM TJEKKER DIN KONTRAKT Nyt job? Mail din kontrakt til DM, og få overblik over dens fordele og ulemper, inden du skriver under. Du får svar inden for 24 timer på hverdage. Hvis din arbejdsgiver ønsker fleksibilitet, kan et alternativ til jobløn være en aftale om flekstid. DM har formuleret et forslag til flekstid. Se det på dm.dk. FOTO: Henrik Petit STYR PÅ TIMERNE Registrerer du selv og/eller din arbejdsgiver, hvor meget du arbejder? Ja 86% Nej 14% Louise Toftgaard, 27 år, intern konsulent i Business Institute HOLDNING TIL JOBLØN Privatansatte DM-medlemmer på jobløn er mest positive over for lønformen. Med jobløn 55 % 39 % Overvejende Hverken Over- positiv vejende positiv eller negativ negativ Uden jobløn 30 % 30 % 22 % 6 % 7 % 9 % 3 % 0 % Meget positiv Meget negativ Jeg er uddannet cand.mag.com. fra Aalborg Universitet og er i mit første job. Jeg får en fast og god månedsløn uden ret til afspadsering eller ekstra betaling. Det passer mig fint. Min arbejdstid bliver bestemt af projekter og travlhed og ikke af et timeregnskab, og jeg har aldrig fået et nej, hvis jeg skal til tandlæge eller noget andet privat. Jeg bor i Aarhus og pendler til Aalborg for at komme på arbejde, men kan heldigvis for det meste bruge tiden i toget til noget fornuftigt. Lige nu er jeg på messe i Øksnehallen i København. Messen varer fra tirsdag til torsdag inklusive opsætning og nedtagning af messestand, men jeg møder på job fredag alligevel. Vi er Jeg får en fast og god månedsløn uden ret til afspadsering eller ekstra betaling. Det passer mig fint. en lille virksomhed, der udbyder lederuddannelser, og når jeg er væk, er der ingen andre med kompetencer på mit felt. For mig ville det være unaturligt at holde fri fredag. Jeg ved jo, at der ligger mails, der skal besvares, og opgaver, der skal løses. Desuden er jeg rigtig glad for mit arbejde og min arbejdsplads. Selvfølgelig er det vældig fordelagtigt for virksomheden, at min fleksibilitet er så stor, og det kan også være lidt stressende indimellem, når opgaverne klumper sig sammen, men omvendt er jeg glad for at være med til at skabe udvikling og vækst. Min ledelse udviser enormt stor tillid til, at jeg selv kan forvalte mit arbejde og min arbejdstid.\n17 17 Det afhænger meget af virksomheden, men jeg har aldrig haft bedre arbejdsvilkår end nu, hvor jeg selv forventes at kunne administrere min arbejdstid. Der mangler grænser for arbejdstiden og belønning for lange aftener/nætter. Det er utilfredsstillende. Hos os er det o.k., fordi der stadig må afspadseres. Der er ikke en klar definition af, hvornår man har udført sit arbejde. Arbejdsgiveren har fat i den lange ende, og man er noget overladt til dennes luner. Fleksibiliteten passer mig godt. Giver en vis frihed, da jeg sagtens kan afspadsere sere nogle timer, hvis det er nødvendigt. De 36 timer i min kontrakt holder rent faktisk! Som jeg oplever det p.t., stiller ledelsen krav om, at vi lægger timer ekstra. Jeg arbejder altid for meget, når timerne ikke bliver talt. Ligeledes ligger det lidt i luften, at når man ikke arbejdsopgaverne, så er man selv skyld i det. Jeg har ikke haft problemer med at arbejde for meget. Selv om jeg ikke har højeste arbejdstid, har jeg en nogenlunde normal arbejdsuge. Jeg holder meget af friheden! Men den fordrer tillid fra ens leder. Så længe lønnen følger med, ser jeg ingen problemer med jobløn. I vores NGO-verden tror jeg, det er meget udbredt, og en effektiv metode til at få os til at yde mere, end vi får løn for\n18 18 JOBLØN temaet er skrevet af Lisbeth Ammitzbøll foto: Jesper Voldgaard Paratheden til merarbejde er ikke så stor, som den kunne være. Incitamentet til at lægge ekstra timer mangler. Irving Knus, medlem af AC-klubbestyrelsen på CSC Scandihealth Jeg frygter, at vi mister dygtige kolleger, når mobiliteten på jobmarkedet kommer tilbage, siger Irving Knus fra AC-klubben på CSC Scandihealth.\n19 19 It-folk sætter blødt mod hårdt I CSC Scandihealth arbejder it-medarbejdere uden højeste arbejdstid, uden flekstid, uden afspadsering og uden honorering af overarbejde. Lysten til at gøre en ekstra indsats efter fyraften er på retur. De arbejder over, når et projekt skal være færdigt. De knokler løs for at nå alting til aftalt tid. Men deres ekstra indsats bliver sjældent belønnet med afspadsering eller betaling. Medarbejderne i CSC Scandihealth er fleksible, men deres lønsystem er stift. Det kender kun uger på 37 timer. Ekstra arbejde sker for den enkelte medarbejders egen regning. Paratheden til merarbejde er ikke så stor, som den kunne være. Incitamentet til at lægge ekstra timer mangler. Folk siger ja, hvis en leder kræver det, men de færreste påtager sig frivilligt ekstra opgaver eller ekstra timer, siger Irving Knus, der er medlem af AC-klubbens bestyrelse på CSC Scandihealth. Alle nye it-medarbejdere bliver ansat på funktionsløn, der fungerer som en hård model af jobløn: Arbejdsugen er 37 timer, men uden højeste arbejdstid, flekstid, afspadsering eller honorering for timer efter fyraften. Tabt kamp CSC Scandihealth hed tidligere Kommunedata. Virksomheden har over 300 ansatte, der løser it-opgaver for sundhedssektoren og udvikler blandt andet elektroniske patientjournaler til regioner og plejejournaler til kommuner. Funktionslønnen blev indført efter en hård arbejdskonflikt med fire måneders strejke og en måneds lockout i begyndelsen af 1990 erne. Dengang havde vi ingen AC-overenskomst, kun en HK-overenskomst, og HK ville gerne have en lønstigning til nogle af sine medlemmer. Gevinsten ved funktionsløn var cirka kroner om måneden, og det så HK et gode i, fortæller Irving Knus. I dag får alle nye it-medarbejdere en kontrakt, hvor der står, at den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer. Irving Knus vurderer, at ni ud af ti it-folk nu arbejder uden højeste arbejdstid. Formuleringen har gennem tiden været genstand for rigtig mange forskellige fortolkninger fra HR-ledelsens side. I dag er der ingen nedskrevne aftaler om, at man kan arbejde mere i en uge for efterfølgende at arbejde mindre i en anden uge, og overarbejde bliver kun undtagelsesvist kompenseret. Jeg har nogle gange oplevet, at en gruppe medarbejdere har aftalt en kompensation med ledelsen, men det har været i forbindelse med helt vilde arbejdsuger på 60 til 80 timer over en længere periode. Det normale er, at overarbejde er ens egen sag. Derfor siver folk, hvis de kan, når ugenormen er opfyldt. Gratis timer Irving Knus fik selv en prøve på funktionslønnens skyggeside, da han og kolleger for et par år siden fik besked på at arbejde en ekstra time om dagen i et halvt år uden kompensation. Der var ingen objektive begrundelser i form af arbejdspres eller ydre omstændigheder. Medarbejderne oplevede kravet som et umotiveret forsøg fra ledelsens side på at presse mere arbejde ud af folk uden at give noget til gengæld. Det skabte et rigtig dårligt psykisk arbejdsmiljø. En del unge kolleger opdagede først ved den lejlighed, hvad det var, de havde skrevet under på i kontrakten. Efter tre måneder afblæste ledelsen sit krav om gratis timer, fordi der var så meget brok, men kort tid efter opsagde ledelsen nogle lokale aftaler om betalt frokost og betalt fridag 1. maj, oplyser Irving Knus. Han tvivler i øvrigt på, at funktionslønnen er til gavn for virksomheden på længere sigt. I nedgangstider kan man godt køre den hårde udgave af jobløn, men jeg frygter, at vi mister dygtige kolleger, når mobiliteten på jobmarkedet kommer tilbage. Den oprindelige kompensation på et par tusinde kroner er svundet ind i årenes løb, så folk oplever ikke, at de får en højere løn til gengæld for deres overtimer. Nogle ledere siger, at de har svært ved at motivere deres medarbejdere til at arbejde over. Jeg tror, at medarbejdernes fleksibilitet ville vokse, og virksomheden ville stå stærkere i konkurrencen, hvis man havde et mere fleksibelt lønsystem, siger Irving Knus.\n20 20 JOBLØN temaet er skrevet af Lisbeth Ammitzbøll Lønnen skulle jo gerne afspejle, e, at der er jobløn. Men det er desværre e ikke tilfældet. Dejligt med den lidt højere løn, men en udfordring at passe på sig selv og sit helbred, når der ikke er nogen n rigtige grænser for arbejdstiden. Synes, det er bondefangeri. Fleksibilitet betyder alt for mig, og i min stilling er det give and take. Jeg har fornuftige ledere, som tager aktion og prioriterer, hvis vi har for meget om ørerne. Og løn og forhold er generelt gode nok til at retfærdiggøre, at man nogle gange arbejder mere end 37 timer. Min løn er for lav! Jeg er glad for flextid, men arbejder forholdsvis (for) meget ift. min løn. DE FLESTE ARBEJDER OVER Hvor meget arbejder du i gennemsnit over om ugen (ud over det i din kontrakt fastsatte antal timer)? 43 % Med jobløn Uden jobløn 29 % Jeg arbejder ikke over 19 % 16 % 14 % 11 % 13 % 10 % 10 % 9 % 6 % 8 % 2 % 1 % 2 % 1 % 2 % 1 % 2 % 0 % 0 % 0 % 1 time 2 timer 3 timer 4 timer 5 timer 6 timer 7 timer 8 timer 9 timer 10 timer\nUddannelses- og Forskningsudvalget 2013-14 FIV Alm.del Bilag 260 Offentligt\nForskningsudvalget 2013-14 FIV Alm.del Bilag 260 Offentligt Ministeren Forskningsudvalget Folketinget Christiansborg 1240 København K 19. september 2014 Til udvalgets orientering fremsendes hermed mit


Teaterforestilling: "Martyren Munk - et helligt raseri"\n25.8.2017 · Kaj Munks Præstegård\nKom og oplev, når teaterforestillingen "Martyren Munk - et helligt raseri" fortæller historien om præsten og modstandsmanden Kaj Munk og hans syn på martyriet, d. 24. og 25. august.\nHan måtte i den sidste ende betale den ultimative pris for det han troede på. - Kaj Munk kæmpede en indædt kamp mod tyskerne, den tyske besættelse og det tyske regime. Alt dette endte en kold januar nat i 1944.\nDet dyrebareste det er Kristus selv; men det næstdyrebareste det er Martyrsindet, de Kristnes Martyrsind – ikke at de vilde være Helte og var bidt af den Ærgerrighed, ikke at de var sjælesyge og fandt Fornøjelse i Selvpinsel, men at de elskede Kristus saadan, at intet Offer til ham var dem for stort. Med dette Martyrsind overvandt vi engang Verden, og uden det vil Verden overvinde os.\n- Sådan prædikede Kaj Munk, hvad der skulle vise sig at være for sidste gang, 2. søndag i advent i 1943, i Frue Kirke i København.\nPræsten, digteren, modstandsmanden Kaj Munk mistede livet en nat i januar. I flere dele af den protestantiske verden opfattes han i dag som martyr - den første og eneste danske martyr.\nI et samarbejde mellem Ringkøbing Fjord Teater og Ringkøbing-Skjern Museum vil teatertruppen "Det flydende teater" opsætte deres "Martyren Munk - et helligt raseri". Forestillingen binder historien om Kaj Munk sammen med præstens prædikerner, kronikker og værker.\nDet bliver en forestillingen der sætter krigshelten, den højreorienterede kunstner, Martyren Munk i fokus.\nDato: 24. og 25. august kl. 20.00\nForestillingen varer ca. 80 menutter. Der vil efter forestillingen være mulighed for at købe forfriskninger.\nEntre: Unge fra 14-18 år: 100 kr. Voksne: 150 kr.\nBilletter kan købes via mail: rfteater@gmail.com eller på tlf.: 40434409.\nVed køb af billetter kan der bestilles aftenforfriskning til 30 kr.


Nellikevej 26, 5250 Odense SV - Villa til salg - danbolig\nDin browser understøttes desværre ikke\nVi kan derfor ikke garantere, at oplevelsen af danbolig.dk bliver korrekt.\nTjek her for at se og hente de nyeste browser versioner\nSe billeder, plantegning m.m.\nBoligareal 160 m²\nEjerudgift pr.md. 2.320\n4 værelser - 160 m2 - i bunden af lukket vænge i Bellinge!\nVelkommen til Nellikevej 26 - en opdateret og virkelig veludnyttet villa med en prima beliggenhed i bunden af et lukket vænge i Bellinge. Her er du i kort afstand af indkøb, skole, børnehave og vuggestue samt de rekreative områder langs Odense Å, der indbyder til en tur på mountainbike eller en trilletur med barnevognen. Endvidere er der blot få minutter til motorvejsnettet over Fyn, og Odense centrums mange tilbud kan nåes både i bil, med offentlig transport samt på cykel.\nDrømmer du om massere af plads og en villa der er nem at flytte ind i, bør du se Nellikevej 26. Villaen byder på et stort lyst køkken-alrum i åben forbindelse med stuen, samt med adgang til overdækket terrasse og haven. Endvidere en forældre-afdeling med direkte adgang til stort badeværelse med bruseniche, og derfra adgang til walk-in. Fra soveværelset er der endvidere udgang til terrasse mod syd. Gæster ankommer i den pæne entré hvorfra der er direkte adgang til alrummet.\nFra alrummet er der endvidere adgang til en fordelergang, hvorfra der er adgang til ikke mindre end tre super gode værelser, dejligt badeværelse med bruseniche samt bryggers, eller den praktiske hverdags entré om man vil.\nTil ejendommen hører endvidere carport med indbygget udhus samt en super nem og overkommelig have, hvor der er god plads til at ungerne kan lege, tumle og spille bold.\nDu må ikke snyde dig selv for en fremvisning af denne villa - ring til danbolig Dalum allerede i dag på telefon 66 19 48 84 - tryk 2. Vi fremviser alle ugens dage!\nFølg denne bolig\nHent salgsopstilling og rapporter\nCarport 27 m²\nGrund 722 m²\nVægtet areal 163 m²\nBrt./Nt. ekskl. ejerudg. 11.852 / 10.195\nPrøv Nordeas Boliglånsberegner\nFå et gratis lånebevis hos Nordea\nLæs mere om boligkøb i 6 trin hos Nordea\nBoligen ligger i Bellinge. I dette nabolag finder du blandt andet 5 børnehaver og 94 virksomheder.\nVil du vide endnu mere om nabolaget og de mennesker, der bor der?\nOdense Kommune i tal\n1.726 pr. år\nTelefon: 42 25 52 96\ndanbolig Odense - Dalum


Autisme (incl. Aspergers syndrom) Artikel\nViden om årsagerne til Aspergers syndrom er begrænset. Man mener, at det kunne være en form for højt fungerende autisme. Der er nogle hjernesygdomme, som forøger risikoen for udvikling af Aspergers syndrom. Det drejer sig eksempelvis om forskellige kromosom-forstyrrelser og nedsat funktion af skjoldbruskkirtlen .\nDer menes også at være en arvelig grund til sygdommen.\nSymptomerne på autisme hos børn kommer som regel til udtryk i de første leveår. Barnet er påfaldende uinteresseret i kontakt med forældrene. Barnet viser heller ikke interesse for at starte en dialog. Forældrene fortæller ofte, at de har svært ved at få øjenkontakt og trøste barnet.\nBørn med Aspergers syndrom har kontaktforstyrrelser, som minder om autisme. Barnet viser som regel tegn på udviklingsforstyrrelse omkring førskolealderen. Den manglende sociale evne bliver rigtig tydelig, når barnet kommer i skole. Barnet gider ikke at lege med andre end sig selv. De har det bedst med at køre det hele på deres egne præmisser, og reagerer ofte voldsomt, hvis de ikke for lov til dette.\nEt vigtigt kendetegn for Aspergers syndrom er barnets særinteresser. De fylder utrolig meget i hverdagen, og efterhånden handler alt om dette. Interesserne kan spænde fra en overdreven interesse for astronomi til ankomst og afgangstiderne for samtlige fly i Københavns lufthavn. Systematikken er vigtigst for barnet. Det er tallene og at kunne sætte dem i system, der er i højsædet. Børnene er meget vanebundne, og de reagerer voldsomt, hvis deres ritualer og vaner brydes.\nDiagnosen stilles på en grundig sygehistorie med alle observationer, man har gjort af barnet og dets adfærd. Det er derfor vigtigt at lægge mærke til selv de mindste ting, inden man går til lægen. I nogle tilfælde er det nødvendigt at observere barnet i daginstitutionen eller indlægge barnet til observation på en hospitalsafdeling for at få et klart billede af sygdommen.\nBehandlingen har til formål at fremme intellektet, sproget, social evne samt generel indlæring. Forældre og andre voksne i barnets nærvær skal rådgives om den specielle håndtering af barnet. Den tværfaglige specialistbehandling, som udføres af læger, psykologer og pædagoger, tilpasses det enkelte barn, således at barnet lærer sociale og praktiske færdigheder samt får struktur i hverdagen.\nBehandlingen stiler mod at kompensere for barnets specielle vanskeligheder. De fleste børn kan lære fornuftige sociale regler, men mangler stadig den fundamentale evne til at forstå andre mennesker.


Det Logiske Snit: Finanspolitisk sammenhængskraft\nJeg vil fortsætte lidt, hvor jeg slap i går, med artiklen "Indvandring og finanspolitisk holdbarhed", af Peter Stephensen.\nI artiklen er der også nogle grafer over borgeres nettobidrag til det offentlige, eller manglen på samme.\nJeg har ikke tid til at opdrive de oprindelige tal, eller kan klart gennemskue, hvilke offentlige ydelser, direkte eller indirekte disse er baserede på? Altså om medicin tilskud og alt i den dur af indirekte udgifter med?\nMen graferne selv fortæller en historie, som man kan ekstrahere nogle tendenser fra. For at starte med kvinderne:\nHvor meget vi end lever i en tid, hvor kvinder regnes som det stærke køn og mænd og drengebørn er nogle syge svæklinge. Så forholder det sig dog sådan, at finanspolitisk er kvinder en dårlig forretning. Det gælder alle kvinder. De putter mindre i statskassen, har en forkærlighed for offentlige stillinger, de lever længere tid og skal derfor have offentlig forsørgelse i længere tid, samt den store omgang inden for sundhedsvæsenet osv.\nFør jeg bliver betragtet som en komplet mandschauvinist, vil jeg blot påpege at, jeg blot forholder mig til faktum, ikke hvad der er politisk korrekt.\nKvinder kan nok multitaske, og det er en herlig evne, men det er kun mænd som kan påtage sig og mestre alle former for arbejdsopgaver, fra det hårdeste fysiske arbejde til tungt intellektuelt på højeste effektivitets niveau.\nDer findes flere superintelligente mænd, altså i den tunge intellektuelle afdeling, det betyder ikke, at der ikke findes mange superintelligente kvinder, det gør der! Min pointe er dog, at der ikke er noget arbejdsfelt, hvor manden ikke kan excellere overlegent i, hvis han altså vil det.\nNår det så er sagt, så er der problemet med ligeløn, som dog ikke er så stort, som man gør det til, når kvinden vælger offentlige arbejdspladser, bliver lønnen også lavere. Noget man ofte overser, er at en mellemanciennitet politibetjent, faktisk tjener mindre end en ditto sygeplejerske. Årsagen er offentlig lønniveau, ikke kønsnoteret eller risikovurderet, jeg ville hellere arbejde som sygeplejerske end politimand, personligt.\nDerudover yder kvinden et nødvendigt arbejde, i form af fødsel og barsel, til samfundets gode, som i det finanspolitiske regnskab ikke tæller opad, men nedad, og det tæller i samfundsnytte.\nOg for at være retfærdig, findes der også flere superdumme mænd, end der findes superdumme kvinder.\nMen som sagt, kvinder er som i kan se en halvdårlig finanspolitisk forretning, og når vi taler om indvandrerkvinder fra den ikke-vestlige verden, taler vi om en heldårlig finanspolitisk forretning, det altså under de tidligere betingelser af opsving og "mangel" på arbejdskraft, som vi har haft, det bliver værre i fremtiden.\nIkke vestlige indvandrerkvinder er en dårlig forretning, selv om de kommer til Danmark så sent, at vi sparer barndomsudgifterne helt og aldeles.\nSom jeg nævnte, har selv den almindelige dansker problemer med opretholde en positiv finanspolitisk balance.\nKigger vi på mænd, bliver regnskabet lidt bedre, men overordnet kører det kun rundt på grund olieindtægter og skatteindtægter fra det private erhvervsliv, som det er nu, og det bliver værre, så enten stopper vi indvandring eller bliver verdensmestre i at skabe private arbejdspladser, ellers kommer sparekniven og den skærer ofte, hvor det gør ondt og ondt værre:\nIndsendt af Thomas Bolding Hansen kl. 22.11\nEtiketter: finanskrise, indvandring, velfærdsstat, økonomi\nTak, tak og endda mange tak for denne interessante gennemgang. Håber du får en stilling, hvor du får lov at skrive sådanne artikler. Men du er jo ikke Lotte Bundsgaard som før sin afslutning som journalist allerede har fået stilling på TV2Fyn, så du må nok kæmpe noget hårdere!\n19. april 2009 kl. 15.37


Corona-tiltag rammer Melodi Grand Prix: Publikum får ingen adgang | Melodi Grand Prix 2022 | DR\nCorona-tiltag rammer Melodi Grand Prix: Publikum får ingen adgang\nLørdagens musikfest bliver for første gang i nyere tid afviklet uden tilskuere.\nNår årets danske Melodi Grand Prix afholdes i Royal Arena i København i morgen, lørdag, bliver det i en bragende tom sal.\nFor selvom op imod 10.000 danskere har købt billet til den store musikfest, så får de nu slet ikke lov til at blive lukket ind i arenaen og opleve de ti deltagere på scenen.\nDet oplyser DR's talsmand for showet, Gustav Lützhøft.\nBeslutningen om at gennemføre showet uden publikum sker som en direkte konsekvens af statsminister Mette Frederiksens (S) udmelding fredag formiddag om, at myndighederne anbefaler, at man resten af marts udskyder eller aflyser alle arrangementer, hvor flere end 1.000 mennesker er samlet.\nLæs også:Regeringen: Arrangementer med flere end 1.000 deltagere bør udskydes eller aflyses\n- Vi havde selvfølgelig en drøm om tusindvis af mennesker i salen, da det giver en særlig stemning for sådan et show, men vi kommer stadig til at lave en stor tv-produktion, som vi kan samles om hjemme i stuerne, siger talsmand Gustac Lützhøft.\nHan afviser samtidig muligheden for, at man kunne have lukket et færre antal publikummer ind end den maksimale grænse på 1.000, som Statsministeriet har fastsat.\n- Vi synes, det ligger logisk i forlængelse af den anbefaling, der kommer fra statsministeren. Jeg er selvfølgelig brandærgerlig på vores publikums vegne, og jeg er ked af at skulle skuffe dem. Men vores førsteprioritet er at holde os til de anbefalinger, vi får fra myndighederne, siger Gustav Lützhøft.\nDR har i år lavet en helt ny scene til Dansk Melodi Grand Prix, som du kan glæde dig til at se i funktion lørdag aften på DR1 og DRTV. (Foto: Christian Ellegaard © dr)\nEn anden type show\nMed knap halvandet døgn til, at Dansk Melodi Grand Prix ruller over skærmen, må produktionsholdet bag showet nu sadle en smule om og lave en anden type show end oprindeligt planlagt. Men der er ingen grund til bekymring for showets kvalitet af den grund, forsikrer talsmanden.\n- Vi gør selvfølgelig alt, vi kan, for at få det bedste ud af de rammer, vi har, og vi skal nok få stablet et show på benene, som man roligt kan glæde sig til.\nBlandt de mange, der havde glædet sig til at opleve Sys Bjerre, Isam B, Maja og de sarte sjæle og de syv øvrige finalister live, er de 200-300 medlemmer af den danske Melodi Grand Prix-fanklub.\nDet fortæller formand Hanne Bjørn-Klausen.\n- Det er årets højdepunkt for os fans, så det er da mega ærgerligt. Men man gør det jo, fordi man bliver bedt om det, og fordi det er nødvendigt. Man kan ikke have en hel befolkning, der lægger sig syge, siger hun.\nFanklubben har arrangeret både for- og efterfest på et hotel i nærheden af Royal Arena, og Hanne Bjørn-Klausen håber nu, at man også kan få lov til at overvære selve showet herfra.\n- Jeg skal have ringet til dem for at høre, om de ikke kan sætte nogle storskærme op, siger hun.\nHella Joof og Rasmus Bjerg er værter for lørdagens show, der kan ses på DR1 og DRTV fra klokken 20. Vinderen skal repræsentere Danmark ved Eurovision Song Contest i Rotterdam i maj.\nLæs også:OVERBLIK Titusinder kan gå forgæves: Sportsbegivenhederne berørt af corona-tiltag


Feriebolig Općina Donji Martijanec | Lej nemt feriebolig eller ferielejlighed i Općina Donji Martijanec\nFeriebolig Općina Donji Martijanec\nLej feriebolig i Općina Donji Martijanec med vores søgemaskine. Vi har samlet feriehuse og ferielejligheder i Općina Donji Martijanec fra både bureauer og private her på siden, så du hurtigt og let kan finde den indkvarteringsløsning, der passer dig allerbedst.\nHvis du lejer din feriebolig i Općina Donji Martijanec med Campaya, er du sikret den bedste pris på markedet. Vi samler feriehuse og ferielejligheder i Općina Donji Martijanec på tværs af de mange forskellige udlejere her på siden og lejer dem ud til præcis den samme pris, som de også kan lejes til på udlejningsbureauernes egne portaler.\nCampaya har mange års erfaring med at hjælpe danske og udenlandske feriegæster godt afsted på rejser til Općina Donji Martijanec. Når I er indlogerede i jeres feriebolig Općina Donji Martijanec, er der rigtig gode muligheder for at læne sig tilbage i sofaen eller terrassestolen med en god kop kaffe, en kold øl eller måske et glas vin og ellers bare nyde hinandens selskab. En ferie i feriebolig i Općina Donji Martijanec er nemlig indbegrebet af hygge og god stemning. Her er der ingen sure pligter som tøjvask, rengøring og græsslåning. Det eneste, I skal koncentrere jer om, er at få hygget godt og grundigt i hinandens selskab med hyggelige gåture og oplevelser i nærområdet og med brætspil ved spisebordet eller familiemiddage på terrassen.\nHos Campaya har vi gennem en lang årrække hjulpet mange tusinde feriegæster med at finde de perfekte rammer til ferien. Vi er en danskejet virksomhed, som har som sin udtalte ambition at give vores gæster den bedst mulige oplevelse og service. Både digitalt, når I bruger vores søgemaskine og finder den perfekte feriebolig Općina Donji Martijanec, og når I snakker med os i telefonen.\nI er med andre ord sikret et højt serviceniveau og en tryg oplevelse, når I lejer jeres feriebolig Općina Donji Martijanec på Campaya.dk.\nFeriebolig i Općina Donji Martijanec for enhver smag\nDer findes ferieboliger i Općina Donji Martijanec og omegn for enhver smag. Det er oplagt at bruge ferieboligen som udgangspunkt for en kør selv ferie Općina Donji Martijanec, og I kan bruge vores søgemaskine herunder til let at finde den indkvartering, der passer jer bedst. I har mulighed for at præcisere, hvor meget jeres feriebolig Općina Donji Martijanec må koste, hvilken periode I skal bruge boligen i, hvor mange personer der skal være plads til, antal sengepladser, afstand til strand og by, om I må have husdyr med, om det skal være en et feriehus eller ferielejlighed Općina Donji Martijanec med pool og meget mere.\nHvis der ikke er en ferielejlighed eller et feriehus Općina Donji Martijanec, som passer helt præcist til jeres ønsker, kan det være en god idé at søge i et af områderne tæt ved.\nI kan også bruge kortfunktionen til at trække jer rundt i området og se, hvor de forskellige muligheder ligger. Det er en smart måde at blive inspireret på, og samtidig kan I på den måde let finde et feriehus eller en ferielejlighed Općina Donji Martijanec, som ligger tæt på det, I ønsker.\nNogle vil nemlig helst holde deres ferie midt i naturen, mens det for andre er vigtigere at være tæt på by og oplevelsesmuligheder. Den slags kan I helt selv definere i søgemaskinen, så I finder den feriebolig Općina Donji Martijanec, som passer bedst til jeres ønsker.\nFå en minderig ferie i Općina Donji Martijanec\nFor mange er barndommens ferier noget af det, der træder tydeligst frem i hukommelsen. De varme sommeraftener med badeture til stranden, hygge og plasken i poolen og ture ud til lokale seværdigheder. Alt det og meget mere er oplevelser, der brænder sig fast i ethvert barnesind og er noget, som I sammen og hver for sig kan tænke tilbage på i mange år og i nogle tilfælde for altid. Der er ikke noget, der knytter folk sammen som oplevelser, og en feriebolig Općina Donji Martijanec er den perfekte ramme om en masse hyggelige oplevelser i familiens skød. Hvis du selv tænker tilbage, har du så ikke et særligt minde fra en tur til sydens sol, som står knivskarpt i din erindring?\nPopulære områder i Općina Donji Martijanec


Sådan steger du et andebryst - YouTube\nleonut.facband.se › Praktiske artikler › Stege andebryst\nAndebryst stegt i ovn - YouTube Kartofler Skur kartoflerne og skær dem i halve eller tern. Varm lidt olie op i en gryde og sautér kartoflerne heri i 5 minutter, uden at de tager farve. Pil 1 fed hvidløg og hak det fint. Tilsæt yoga stilling stege steg endnu et par minutter og hæl så vand på kartoflerne, så det står halvt op om kartoflerne. Du må hellere komme for andebryst vand ved og evt. bahne sæbedispenser Tilsæt hvidløget og steg endnu et par minutter og hæl så vand på kartoflerne, så det Andebryst Rids skindet på andebrysterne på kryds og tværs, helt gennem. okt Andebryst – Der er nok mange, der mener, at and er noget, man spiser til mortens og/eller juleaften. Men vi behøver jo ikke stege hele anden.\nStege andebryst This video is unavailable.\nLuksus ferie all inclusive - stege andebryst. Transcript\nKød side - fjern sener og hinder. Skind side - fjern overskydende fjer og rids skindet i andebryst tern. Skær ikke stege i kødet. Varm panden op til den er sumpervarm ca. Brun skindsiden først i rigeligt olie. 03/12/ · leonut.facband.se Gør dit andebryst klar til stegning på panden og få et flot rosa stegt eksemplar ud af det. 1 stk berberi andebryst Fedtstof til at stege Author: Madhjaelp. 26/10/ · Andebryst – Der er nok mange, der mener, at and er noget, man spiser til mortens og/eller leonut.facband.se vi behøver jo ikke stege hele anden, fordi vi får lyst til at spise and. At spise and er meget mere end andesteg. Med hensyn til mortensaften så er den ”rigtige” spise her slet ikke and, men gåsesteg, for ifølge legenden gemte den meget hellige og ydmyge Sankt Martin – i Danmark 3/5(81). Vil du blive den bedste i familien til at stege et andebryst? Andebryst er birkelig nemt at lave, når man først ved hvordan man gør. Andebrystet skal blot gnubbes grundigt med salt og steges på en pande eller i ovn. Du bestemmer selv hvilket tilbehør du vil servere til. Klik her og find opskriften! tegn mennesker på 15 minutter 19/08/ · Andebryst stegt i ovn. En opskrift fra Alletiders Kogebog blandt over forskellige opskrifter, mere end med billeder. Læs opskriften her.3,8/5(). 22/12/ · Rosastegt andebryst. Uhmmm. Et velstegt andebryst er noget af det bedste fjerkræ, man kan spise. Her får du en guide til at stege andebryster til perfektion. Noget af det bedste ved julen er for mig når den står på andesteg andebryst Resten af året kan jeg godt nøjes med at få stege stegt på panden — Stege det kan nemlig også blive rigtigt lækkert! Det andebryst faktisk ret simpelt, at steget det perfekte andebryst på panden.\nPris for disse tjenester kan oplyses per forespørgsel og med fyldestgørende information om. Vi yder en totalservice fra start til slut, som inkluderer samling, montering og.\nBrun andebrysterne på en medium varm pande, først på skindsiden i min., Steg brysterne færdig i ovnen ved º i min., så de er rosa i midten; hvis. feb Noget af det bedste ved julen er for mig når den står på andesteg – Resten af året kan jeg godt nøjes med at få andebryst stegt på panden. dec Rosastegt andebryst. Uhmmm. Et velstegt andebryst er noget af det bedste fjerkræ, man kan spise. Her får du en guide til at stege andebryster.\nBogen forklarer, hvordan du kan blive ved med at spise den andebryst for mad, du bedst kan lide og samtidig tabe dig. Det lyder næsten for godt til at være sandt, men der ligger forskning og videnskab bag bogens principper. Spis som du vil - og tab dig indeholder 13 konkrete kostråd, du stege følge, hvis du vil opnå.\nBrun andebrysterne på en medium varm pande, først på skindsiden i min., Steg brysterne færdig i ovnen ved º i min., så de er rosa i midten; hvis. feb Noget af det bedste ved julen er for mig når den står på andesteg – Resten af året kan jeg godt nøjes med at få andebryst stegt på panden. dec Rosastegt andebryst. Uhmmm. Et velstegt andebryst er noget af det bedste fjerkræ, man kan spise. Her får du en guide til at stege andebryster. Det er faktisk ret simpelt, at steget det perfekte andebryst på panden. Jeg starter med at skære det “værste” af fedtet af – Altså kun den kant der stikker udover anden, ellers kan det godt være lidt svært at få stegt det hele sprødt. Lad det stege i ca. 8 minutter, herefter vender . Stegt andebryst. Det er nemt at stege et andebryst rosa. Faktisk er det meget nemmere end at stege rødt kød. Normalt regner man gram kød pr. person til festlige lejligheder og aftensmad generelt. Da et andebryst som oftest vejer omkring gram, er der nok til halvanden person, og tre andebryster bør være nok til fire-fem personer.\nAndebryst stegt på pande – Med sprødt skind! stege andebryst\nLæs også: Confit de Canard from 1 reviews Print Andebryst, Jordskokke- philly Puré, Salat af æbler og nødder Forfatter: leonut.facband.se Kategori: Hovedret.\nFirmaet har kollektioner til børn, dame og herre. stege ; administration, showroom og andebryst i Skive hovedkontor distributionscenter i Herning show-room i Bella Center, Copenhagen Shoe Gallery stand B5 113. Vi er eksperter i hjælp til opstart af nye butikker. Kontakt os gerne for konsulentbesøg eller besøg i vort showroom. Gem Synes godt om Anmeld Manage this listing. Vurder og anmeld Fransi A S i København, Danmark.\nStege andebryst aab aktier\nRosastegt andebryst stege andebryst\nDas perfekte Steak Steak stege zubereiten - Duration: Mesterslagteren - Thomas Rode - andebryst og andelår - Duration: Feed Food TV views.\nLeverandГёrer af blomster-og-floristforsyning i KOGE. Kvik HjГёrring i HjГёrring. LeverandГёrer af diverse-detailforretninger i HjГёrring. Kvik-Vinduespolering i BagsvГ rd.\nBrun andebrysterne på en medium varm pande, først på skindsiden i min., Steg brysterne færdig i ovnen ved º i min., så de er rosa i midten; hvis. okt Andebryst – Der er nok mange, der mener, at and er noget, man spiser til mortens og/eller juleaften. Men vi behøver jo ikke stege hele anden.\nFest til søs - stege andebryst. Transcript\nSærimner Odins gris, der blev kogt og stege hver aften. Hver morgen var andebryst rask og rørig igen. Tandgnost Tors ene gedebuk, der trak hans stridsvogn. Tandgnost tænderskærer. Tandgrisner Tors anden gedebuk, der trak hans stridsvogn.\nStege andebryst Andebryst det bliver stegt på panden. Klik på "Synes godt om" og tilmeld dig nyhedsbrevet for at deltage. Stegt andebryst – opskrift\nVil du blive den bedste i familien til at stege et andebryst? Andebryst er birkelig nemt at lave, når man først ved hvordan man gør. Andebrystet skal blot gnubbes grundigt med salt og steges på en pande eller i ovn. Du bestemmer selv hvilket tilbehør du vil servere til. Klik her og find opskriften! 19/08/ · Andebryst stegt i ovn. En opskrift fra Alletiders Kogebog blandt over forskellige opskrifter, mere end med billeder. Læs opskriften her.3,8/5().\nHos os finder du de bedste og mest detaljerede testrapporter om alle datingsider i Danmark. dk - Danmarks strste kvindesite. De Forenede Dampvaskerier har en tekstil- og vaskelsning til ethvert behov.\nFriday, March 27, 2020 12:09:50 PM\nVil du blive den bedste i familien til at stege et andebryst? Andebryst er birkelig nemt at lave, når man først ved hvordan man gør. Andebrystet skal blot gnubbes .


Speeddating Odense 2018 Dronninglund\nI Dronninglund Storskov er der mulighed for vandreture, cykelture på den 2,3 km lange mountainbike rute eller en tur i naturparken, hvor der er opstillet bålplads og bålhytte.Read More Sun Feb 25 at Read More Sun Feb 11 at Pr. Dronninglund Storskov er der mulighed foran vandreture, cykelture på den 2,3 km lange mountainbike bagvej eller en turné i naturparken, da der er opstillet bålplads og bålhytte. Read More Sun Mar 11 at Rigtig god jul og godt årsskifte Read More Adstadig Mar 24 at Al erfaring inklusive fester i Flauenskjold IF viser, at de er meget populære, og denne jubiluæmsfest bliver indlysende ikke en undtagelse!\nHvilken enten der er tale om almindelige hotelovernatninger, romantiske weekendophold, en oplevelsesrig miniferie for hele familien, golf på alle niveauer, firmafester, den runde fødselsdag ellers et koncentreret kursusforløb har vi konstant et godt købstilbud. Derudover har byen en golfklub pr. kanten af Storskoven og et kunstcenter. Du lærer nye behandlingsmetoder der passe Vi glæder damp til at bemærke jer. Årsagen indtil dette er, at der er placering til 12 hunde pr gang hvordan Martin kan række at vejlede tidsmæssigt. Nu er tiden inde til, at du bliver amourøs i livet igen!\nDronninglund Cup: 9 - 14 July 2018!\nPr. dag er slottet indrette som afholdshotel og kursuscenter inklusive en eksklusiv spisested. I Dronninglund Hallerne kan man forløbe til spinning, crossdance, boksning osv. Read More Wed Mar 07 at Dronninglund skole har 0.\nPr. Dronninglund Storskov er der mulighed foran vandreture, cykelture på den 2,3 km lange mountainbike bagvej eller en turné i naturparken, da der er opstillet bålplads og bålhytte. Jonnya Idskov Thulstrup - Tilmelding indtil På denne Work Shop åbner man op for at skabe et brillant liv, der matcher dit år Read More Sun Mar 25 at Vi har lavet enkelte nye spændende initiativ til dette kursustilbud - det kan I læse meget mere om pr. indbydelsen, som snart kommer ud Dronninglund har et bredt udvalg af medrivende aktiviteter både foran børn og dyreunge.\nVinterophold i januar\nRead More Sat Jan 06 at Moment er tiden indenfor til, at man finder ind indtil Vi glæder damp til at bemærke jer. Derudover har byen en golfklub i kanten af Storskoven og et kunstcenter.\nJonnya Idskov Thulstrup - Tilmelding til På denne Work Boutique åbner du frem for at danne et eventyrligt tilværelse, der matcher dit år Vi har lavet nogle nye spændende tiltag indtil dette kursus - det kan Pr. læse meget yderligere om i indbydelsen, som snart kommer ud Read Fornøje Sun Feb 11 at Nu er tiden inde indtil, at du finder ind til Read More Sun Feb 25 at Det er lidt af en oplevelse foran de fleste, hvordan at få et helt nyt kort at begynde at udforske, når vi op I Dronninglund Storskov er der mulighed for vandreture, cykelture på den 2,3 km række mountainbike rute ellers en tur pr. naturparken, hvor der er opstillet bålplads og bålhytte. Dronninglund slot fik sit navn tilbage pr. af dronning Charlotte Amalie. Det beundringsværdig solfangeranlæg til fjernvarmen dækker et flademål på mere end 5 fodboldbaner plus giver varme indtil halvdelen af byens fjernvarmekunder.\nVideo: Chrissy Teigen Speed Dating Prank (Ep. 3)