Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, Odense - Juni PDF Gratis download\nDownload "Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, Odense - Juni 2013"\n1 Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø\n2 Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, OUH, Odense... 1 Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 2 Sådan læses tabellerne... 3 Indledning Arbejdsulykker i 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, OUH, Odense Sygefravær i 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, OUH, Odense APV-problemstillinger for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, primo Arbejdsmiljøarbejdet i øvrigt på OUH Arbejdsmiljøhåndbogen Påbud Sundhedsfremme Forflytningsinstruktører Natarbejde Stikskadekampagne... 13\n3 Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, OUH, Odense Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV-problemstillinger m.m. Forord Hermed Arbejdsmiljøredegørelsen for Den årlige redegørelse til LMU er med til at give et overblik over arbejdsmiljøet i afdelingen. Arbejdsmiljøredegørelsen er udarbejdet af Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø (ASA). Den lokale arbejdsmiljøredegørelse skal inspirere til og støtte LMU s arbejde med arbejdsmiljøet. Arbejdsmiljøredegørelsen indeholder oplysninger om afdelingens arbejdsulykker, sygefravær, APV-problemstillinger og eventuelle påbud eller afgørelser fra Arbejdstilsynet. Sidst i redegørelsen beskrives ligeledes indsatsområder i OUH s arbejdsmiljøarbejde. Det er hensigten, at redegørelsen ud over at inspirere arbejdsmiljøarbejdet også skal skabe overblik og klarhed over, hvor det især er vigtigt at sætte ind med forebyggende initiativer. Sidst men ikke mindst skal den lokale arbejdsmiljøredegørelse danne grundlag for LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse. Afdelingens kontaktkonsulent fra ASA deltager gerne i den årlige arbejdsmiljødrøftelse i LMU. Se oversigt over kontaktkonsulenter i ASA via følgende link: Kontaktpersoner i ASA. FMU har besluttet, at arbejdsmiljødrøftelserne i FMU og LMU tager udgangspunkt i OUH s guide til arbejdsmiljødrøftelserne, og den årlige arbejdsmiljøredegørelse skal indgå i drøftelserne. På baggrund af drøftelserne skal LMU udarbejde og beslutte en kompetenceudviklingsplan for medlemmerne af arbejdsmiljøorganisationen (AMO). Nye medlemmer af AMO skal ud over den obligatoriske grunduddannelse på 3 dage have tilbudt 2 dages kompetenceudvikling i det første år, de er medlemmer, og 1 ½ dag de følgende år. Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø tilbyder en række kompetenceudviklingsforløb se under Supplerende arbejdsmiljøuddannelse. Herudover kan kompetenceudviklingsforløb udbudt af Region Syddanmark eller ekstern udbyder anvendes. God fornøjelse med arbejdsmiljøarbejdet. 1\n4 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse Alle virksomheder skal afholde en årlig arbejdsmiljødrøftelse. På OUH er samarbejdet om arbejdsmiljø forankret i MED-systemet. OUH s arbejdsmiljøpolitik for 2013 og 2014 er besluttet i FMU. OUH s arbejdsmiljøpolitik supplerer arbejdsmiljøpolitikken for Region Syddanmark og indeholder elementer, som peger frem mod Nyt OUH. OUH s arbejdsmiljøpolitik er et konkret redskab til udvikling af et sundt fysisk og psykisk arbejdsmiljø for ledere og medarbejdere på alle niveauer. FMU s fokusområder i perioden er: Sundhed og trivsel herunder fx: Stress Vold og/eller trusler om vold Sundhedsfremme som middel til at forebygge arbejdsskader og sygefravær Social kapital Netværksdannelse i arbejdsmiljøet: Forflytningsinstruktører, nøglepersoner for sundhedsfremme, løfteinstruktører m.fl. Opfølgning på arbejdsskader Kemisk arbejdsmiljø Arbejdsmiljøorganisationens involvering i brugerprocessen i NYT OUH LMU prioriterer at arbejde med 2-3 af fokusområderne. De valgte fokusområder er områder, hvor LMU finder, der er brug for en særlig indsats i den kommende 2-årige periode. Du kan finde OUH s arbejdsmiljøpolitik her. FMU og LMU er både samarbejds- og arbejdsmiljøudvalg. Arbejdsmiljøet er et fast punkt på FMUog LMU-møder. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse foregår derfor både i FMU- og LMU-regi. Guiden til Arbejdsmiljødrøftelsen er besluttet af FMU og tager udgangspunkt i Arbejdstilsynets vejledning. (Se guiden her: Guide til Arbejdsmiljødrøftelse) Den årlige arbejdsmiljødrøftelse skal indeholde: En vurdering og beskrivelse af, om det foregående års mål for arbejdsmiljøet er nået. En tilrettelæggelse af arbejdsmiljøarbejdet for det kommende år. En fastlæggelse af mål for det kommende års arbejdsmiljøarbejde. Arbejdsmiljødrøftelsen skal også indeholde en opfølgning på OUH s påbud/vejledninger fra Arbejdstilsynet se link til Påbud. Det betyder, at LMU i Arbejdsmiljødrøftelsen skal have fokus på 2\n5 de områder, som Arbejdstilsynet har afgivet reaktioner på med henblik på at lokalisere eventuelle problemstillinger og efterfølgende løse disse problemstillinger. Arbejdsmiljøet det seneste år: Er sidste års mål for arbejdsmiljøet nået? Hvis ikke hvad skyldes det? Har der været særlige arbejdsmiljøudfordringer. Mange ulykker højt sygefravær, reaktioner fra Arbejdstilsynet eller andet? Er der områder i afdelingen, som udgør en risiko for arbejdsmiljøet? Har der været problemer i arbejdsmiljøet, som er blevet løst på en god måde? Har der været situationer, hvor I har manglet viden om arbejdsmiljø? Har arbejdsmiljø været et fast punkt på LMU s dagsorden? Arbejdsmiljøet det kommende år: Fastlæggelse af mål og indhold for det kommende års arbejde. Hvad peger arbejdsmiljøredegørelsen på? Står afdelingen over for nye opgaver eller ændringer, der påvirker arbejdsmiljøet? Hvordan sikrer LMU, at opgaverne løses, og målene nås? Hvad kræver målene for 2013 af kompetenceudviklingsplanen? Bemærk, at Arbejdstilsynet kan forlange dokumentation for, at den årlige arbejdsmiljødrøftelse har fundet sted f.eks. et referat fra mødet. Arbejdstilsynet har udarbejdet guider til arbejdsmiljødrøftelse af særlige fokusområder arbejdsulykker, psykisk arbejdsmiljø og muskel- og skeletpåvirkninger. Du kan finde en generel guide til arbejdsmiljødrøftelsen her Guide til arbejdsmiljødrøftelse. Sådan læses tabellerne Når tabellerne i arbejdsmiljøredegørelsen præsenteres, vil der med udgangspunkt i den pågældende tabel fremføres ét enkelt eksempel på, hvordan tabellen læses. Alle afrundinger af tal er foretaget til en decimal i redegørelsen. 3\n6 Indledning Nedenstående følger en Arbejdsmiljøredegørelse for Afdelingen for Økonomi og Planlægning på Odense Universitetshospital over arbejdsulykker (afsnit 1) og sygefravær (afsnit 2). I afsnit 3 ses et overblik over Afdelingens samlede APV-problemstillinger, mens afsnit 4 beskriver andre områder af arbejdsmiljøarbejdet på OUH. 1. Arbejdsulykker 1 i 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, OUH, Odense Der er ikke registreret nogen arbejdsulykker for perioden. 1) Data vedr. arbejdsulykker i 2012 er hentet i A-skade systemet, som er det system, OUH benytter til at registrere og anmelde arbejdsulykker. Data er hentet fra systemet den 11. februar Arbejdsulykker vedr. 2012, som er registreret efter den 11. februar 2013, er derfor ikke omfattet af statistikken. Arbejdsulykker omfatter alle registrerede og anmeldte arbejdsulykker på OUH. 4\n7 2. Sygefravær 2 i 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, OUH, Odense Dette afsnit viser sygefravær for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, OUH, Odense fordelt på afdeling, personalegrupper, afsnit, samt længde af sygefraværet. Tabel 2.1 viser sygefraværet i procent for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, OUH, Odense samt det samlede sygefravær på OUH 3. Som grafen viser, havde afdelingen et sygefravær på 0,9 % i 2012, mens det samlede fravær for OUH var 4,3 %. Samme informationer ses for 2010 og Tabel 2.1: Sygefravær i procent , Afdelingen for Økonomi og Planlægning, OUH, Odense Universitetshospital 4,3% OUH 4,8% 4,7% ,9% 2010 Afdelingen for Økonomi og Planlægning 6,7% 2,4% 0,0% 2,0% 4,0% 6,0% 8,0% 2 Data vedr. sygefraværet er hentet i Silkeborg Data (SD) i perioden 18. januar 13. marts Samlet fravær for OUH, Odense Universitetshospital Svendborg Sygehus. 5\n8 Tabel 2.2 viser det samlede sygefravær fordelt på årsag. Det ses f.eks., at sygedage udgjorde 0,9 %, svarende til 100 % af det samlede fravær i ,0% Tabel 2.2: Sygefravær fordelt på årsag, , Afdelingen for Økonomi og Planlægning, OUH, Odense Universitetshospital 6,0% Arbejdsskade 4,0% 2,0% Delvis syg Sygedage 56 sygdom 0,0% Tabel 2.3 viser sygefraværet i procent fordelt på personalegrupper, hvor det f.eks. ses, at Adm. chefer havde et sygefravær på 0,4 % i Tabel 2.3: Sygefravær i procent fordelt på personalegrupper, 2012, Afdelingen for Økonomi og Planlægning, OUH, Odense Universitetshospital Adm.chefer 0,4% Adm. AC'ere 1,0% 0,0% 2,0% 6\n9 Tabel 2.4 viser sygefraværet i procent fordelt efter længden af sygefraværet. Det ses, at et sygefravær på 1 dag udgjorde 20,5 % af det samlede fravær for perioden. 60,0% Tabel 2.4: Sygefravær i % fordelt på perioder, 2012, Afdelingen for Økonomi og Planlægning, OUH, Odense Universitetshospital 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% 1 dag 2 dage 3 dage 4-6 dage 7-14 dage dage dage >=90 dage 7\n10 3. APV-problemstillinger 4 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning 5, primo Dette afsnit giver en oversigt over ArbejdsPladsVurderingerne (APV) på Afdelingen for Økonomi og Planlægning. I IPL registrerer afdelingen løbende egne APV-problemstillinger. I nedenstående tabeller viser farven grøn, at problemstillingen er løst. Den gule farve viser, at problemstillingen er prioriteret, mens den røde farve viser, at problemstillingen er identificeret og registreret. I Tabel 3.1 kan det f.eks. ses, at 97,5 % af de aktuelle problemstillinger er identificeret og registreret, mens 2,5 % er løst. Tabel 3.1: APV og problemstatus, primo APV-problemstillingerne er inkl. problemstillingerne i arkivet. 5 Data omhandler Odense og Svendborg 8\n11 I Tabel 3.2 er IPL-problemstillingerne opdelt i forskellige kategorier af problemtyper. Det fremgår f.eks., at Indeklima vedrører 50 % af de registrerede problemstillinger. Tabel 3.2: APV-problemstillinger, primo\n12 I Tabel 3.3 fremgår forholdet mellem APV-problemstillingerne og de økonomiske omkostninger. Det kan f.eks. ses, at for 97,5 % af APV-problemstillingerne er det økonomiske omfang ukendt. Tabel 3.3: APV-problemstillinger og økonomi, primo\n13 I Tabel 3.4 ses APV-problemstillingerne fordelt på afsnit. Det ses, at 100 % af problemstillingerne er registreret på afsnittet Afdelingen for Økonomi og Planlægning Tabel 3.4: APV-problemstillinger fordelt på afsnit, primo\n14 4. Arbejdsmiljøarbejdet i øvrigt på OUH 4.1 Arbejdsmiljøhåndbogen FMU har vedtaget en arbejdsmiljøhåndbog for OUH. Den beskriver organiseringen af og ansvaret for arbejdsmiljøet på OUH. Håndbogen giver bl.a. overblik over, hvilke opgaver der ligger hos arbejdsmiljøgrupperne, afdelingsledelserne og direktionen. Desuden kan man i håndbogen finde OUH s arbejdsmiljøpolitik og henvisninger til de øvrige retningslinjer, som er besluttet af FMU. Arbejdsmiljøhåndbogen er et skridt mod indførelsen af et egentligt arbejdsmiljøledelsessystem på OUH. 4.2 Påbud Arbejdstilsynet (AT) har i 2012 været på risikobaseret tilsyn på OUH i perioden august september. Dette tilsyn har medført en række reaktioner fra Arbejdstilsynet i form af vejledninger, påbud og afgørelser i det fysiske arbejdsmiljø samt afgørelser på det psykiske arbejdsmiljø. Et påbud eller en afgørelse, der er givet til en afdeling på OUH, gælder for samtlige afdelinger på OUH. I forhold til de pågældende påbud og afgørelser vender Arbejdstilsynet tilbage med et fornyet tilsyn i 2. halvår Afdelingen har ikke modtaget reaktioner fra AT i 2012 Alle reaktioner fra AT kan ses i IPL: Se Påbud. 4.3 Sundhedsfremme I forhold til sundhedsfremme er der etableret netværksmøder for nøglepersoner i sundhedsfremme. I forbindelse med afslutningen af projekt Parker de dårlige vaner blev der holdt en temadag for personer med særlig interesse for at arbejde med sundhedsfremme lokalt. Nøglepersonernes opgave består i at være foregangspersoner og iværksætte aktiviteter på ens afdeling. I FMU-regi er der nedsat et Sundhedsfremmeudvalg. Udvalget skal til FMU fremlægge et forslag til det fremtidige arbejde med sundhedsfremme på OUH. Forslaget skal baseres på erfaringerne fra tidligere projekter på OUH samt på anbefalinger fra bl.a. sundhedsstyrelsen. Målet er at arbejde systematisk og strategisk med sundhedsfremme på OUH. 12\n15 4.4 Forflytningsinstruktører Forflytningsinstruktørerne er det lokale beredskab, som i samarbejde med afdelingsledelsen og arbejdsmiljøgrupperne løser udfordringer på det ergonomiske område inden for forflytning. Mere om organiseringen af det lokale forflytningsarbejde kan læses i infonet. Primo april 2013 har ASA modtaget oplysninger om, at der ikke er registeret forflytningsinstruktører på afdelingen. 4.5 Natarbejde I 2012 har Danske Regioner haft øget fokus på natarbejde i Danmark. I december 2012 besluttede FMU at nedsætte en arbejdsgruppe, som skal udarbejde en ramme for afdelingernes tilrettelæggelse af natarbejde. Det skal bl.a. drøftes, om det er muligt at reducere natarbejde generelt. Endvidere er alle afdelingsledelser via mail blevet opfordret til at sikre sig, at deres medarbejdere er bekendt med, at Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø tilbyder Helbredskontrol ved natarbejde. Medarbejderne opfordres til at benytte dette tilbud. 4.6 Stikskadekampagne FMU igangsatte i efteråret 2012 en stikskadekampagne. Kampagnen var et led i FMU s mål om at nedbringe antallet af arbejdsulykker med 25 % om året i 2013 og Alle LMU skal gennemføre aktiviteter, som er relevante for den enkelte afdeling, og fastsætte lokale måltal for reduktion af stikskaderne. Samlet havde afdelingen i 2012 ingen kanylestikskader. 13\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø, Odense - Juni 2013\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data, Odense - Juni 2013\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data,\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH Odense... 1 Forord...\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Lungemedicinsk Afdeling J, Odense - Juni 2013\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Lungemedicinsk Afdeling J, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Lungemedicinsk Afdeling J, OUH,\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, Svendborg - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, Svendborg - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, OUH, Svendborg...\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Klinisk Immunologisk Afdeling, Odense - Juni 2013\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Klinisk Immunologisk Afdeling, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Klinisk Immunologisk Afdeling,\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for VITA Intensiv Afdeling for Hjerte-, Lunge- og Karsygdomme, Odense - Juni 2013\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for VITA Intensiv Afdeling for Hjerte-, Lunge- og Karsygdomme, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Plastikkirurgisk Afdeling Z, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Plastikkirurgisk Afdeling Z, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Plastikkirurgisk Afdeling\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Rehabiliteringsafdelingen, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Rehabiliteringsafdelingen, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Rehabiliteringsafdelingen, OUH,\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Medicinske Mavetarmsygdomme S, Odense - Juni 2013\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Medicinske Mavetarmsygdomme S, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Endokrinologisk Afdeling M, Odense - Juni 2013\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Endokrinologisk Afdeling M, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Endokrinologisk Afdeling M,\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Hjerte-, Lunge- og Karkirurgisk Afdeling T, Odense - Juni 2013\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Hjerte-, Lunge- og Karkirurgisk Afdeling T, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Hjerte-, Lunge-\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Driftsoptimering og IT(DOIT), Odense - Juni 2013\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Driftsoptimering og IT(DOIT), Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for DOIT, OUH,\nArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Afdeling for Økonomi og Planlægning\nJuni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Afdeling for Økonomi og Planlægning Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Facilities Management, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Facilities Management, - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Facilities Management, OUH,... 1 Forord...\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, OUH, Odense...\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Indkøb og Logistik, Odense - Juni 2013\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Indkøb og Logistik, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Indkøb og\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Hjertemedicinsk Afdeling B, Odense - Juni 2013\nArbejdsmiljøredegørelse 01 for Hjertemedicinsk Afdeling B, Odense - Juni 013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 01 for Hjertemedicinsk Afdeling B, OUH,\nArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik\nJuni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Medicinsk Afdeling M, Svendborg - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Medicinsk Afdeling M, Svendborg - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Medicinsk Afdeling M, OUH, Svendborg...\nArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Afdeling for Sikkerhed og Arbejdsmiljø\nJuni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Afdeling for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Kirurgisk Afdeling A, Odense og Kirurgisk Afdeling K, Svendborg - Juni 2013\nArbejdsmiljøredegørelse 1 for Kirurgisk Afdeling A, Odense og Kirurgisk Afdeling K, Svendborg - Juni 13 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 1 for Kirurgisk\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Neurologisk Afdeling N, Odense og Neurorehabiliteringen, Ringe - Juni 2013\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Neurologisk Afdeling N, Odense og Neurorehabiliteringen, Ringe - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for\nArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Øjenafdeling E\nJuni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Øjenafdeling E Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses tabellerne\nArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Sygehusenheden Ærø, Svendborg\nJuni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Sygehusenheden Ærø, Svendborg Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan\nArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Geriatrisk Afdeling G - Odense\nJuni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Geriatrisk Afdeling G - Odense Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan\nArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Patienthotellet\nJuni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Patienthotellet Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses tabellerne\nArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning\nAugust 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...\nArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Infektionsmedicinsk Afdeling Q\nJuni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Infektionsmedicinsk Afdeling Q Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan\nArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Øre-, Næse og Halskirurgisk Afdeling F\nJuni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Øre-, Næse og Halskirurgisk Afdeling F Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...\nArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Hjertemedicinsk Afdeling B\nJuni 01 Arbejdsmiljøredegørelse 013 for Hjertemedicinsk Afdeling B Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses\nArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Kæbekirurgisk Afdeling K\nAugust 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Kæbekirurgisk Afdeling K Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses\nArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Kirurgisk Afdeling A\nJuni 0 Arbejdsmiljøredegørelse 013 for Kirurgisk Afdeling A Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses tabellerne\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Gynækologisk Obstetrisk Afdeling D, Odense og Gynækologisk Obstetrisk Afdeling D, Svendborg - Juni 2013\nArbejdsmiljøredegørelse 01 for Gynækologisk Obstetrisk Afdeling D, Odense og Gynækologisk Obstetrisk Afdeling D, Svendborg - Juni 013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse\nArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Klinisk Biokemisk Afdeling, Svendborg\nJuni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Klinisk Biokemisk Afdeling, Svendborg Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...\nArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Afdelingen for Kvalitet og Forskning/MTV\nAugust 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Afdelingen for Kvalitet og Forskning/MTV Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V, Odense - Juni 2013\nArbejdsmiljøredegørelse 1 for Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V, Odense - Juni 13 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 1 for Anæstesiologisk - Intensiv\nArbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Høreklinikken\nOktober 2015 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Høreklinikken HR-Afdelingen, Systemudvikling & Data Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 2 Sådan\nArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø\nAugust 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...\nArbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik\nNovember 2015 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik HR-Afdelingen, Systemudvikling & Data 0 Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...\nArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Afdeling for Driftsoptimering og IT\nArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Afdeling for Driftsoptimering og IT Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for 2011 er anden\nArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Øjenafdeling E\nAugust 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Øjenafdeling E Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses tabellerne\nArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Geriatrisk Afdeling G - Odense\nAugust 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Geriatrisk Afdeling G - Odense Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan\nArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Rehabiliteringsafdelingen, Odense\nAugust 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Rehabiliteringsafdelingen, Odense Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1\nArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Patienthotellet\nAugust 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Patienthotellet Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses tabellerne\nArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Endokrinologisk Afdeling M\nArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Endokrinologisk Afdeling M Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for 2011 er anden version\nArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Hæmatologisk Afdeling X\nArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Hæmatologisk Afdeling X Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for 2011 er anden version af\nArbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Klinisk Genetisk Afdeling\nOktober 2015 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Klinisk Genetisk Afdeling HR-Afdelingen, Systemudvikling & Data Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...\nArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Neurologisk Afdeling N\nJuni 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 2013 for Neurologisk Afdeling N Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses\nArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Rengøring og Patientservice, Odense - Juni 2013\nArbejdsmiljøredegørelse 1 for Rengøring og Patientservice, Odense - Juni 13 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 1 for Rengøring og Patientservice, OUH,\nArbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Øjenafdeling E\nOktober 2015 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Øjenafdeling E HR-Afdelingen, Systemudvikling & Data Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 2 Sådan\nArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Hjerte, Lunge og Karkirurgisk Afdeling T\nArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Hjerte, Lunge og Karkirurgisk Afdeling T Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for 2011 er\nArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Rehabiliteringsafdelingen, Svendborg\nAugust 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Rehabiliteringsafdelingen, Svendborg Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...\nArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Hudafdeling I og Allergicentret\nAugust 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Hudafdeling I og Allergicentret Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan\nArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Nyremedicinsk Afdeling Y\nAugust 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Nyremedicinsk Afdeling Y Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses\nArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Hæmatologisk Afdeling X\nAugust 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Hæmatologisk Afdeling X Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses\nArbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Nuklearmedicinsk Afdeling\nNovember 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Nuklearmedicinsk Afdeling HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...\nArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Hjertemedicinsk Afdeling B\nAugust 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Hjertemedicinsk Afdeling B Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan\nArbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Nuklearmedicinsk Afdeling\nNovember 2015 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Nuklearmedicinsk Afdeling HR-Afdelingen, Systemudvikling & Data Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...\nArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Plastikkirurgisk Afdeling Z\nArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Plastikkirurgisk Afdeling Z Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for 2011 er anden version\nArbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Neurokirurgisk Afdeling U\nAugust 2014 Arbejdsmiljøredegørelse 1. halvår 2014 for Neurokirurgisk Afdeling U Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses\nArbejdsmiljøredegørelse 2010 Høreklinikken, OUH, Odense Universitetshospital Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV-problemstillinger Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø\nArbejdsmiljøredegørelse 2010 Kæbekirurgisk Afdeling K, OUH, Odense Universitetshospital Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV-problemstillinger Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø\nArbejdsmiljøredegørelse 2010 Øre-, Næse- og Halsafdeling E, OUH, Svendborg Sygehus Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV-problemstillinger Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø\nArbejdsmiljøredegørelse 2010 Afdeling for Klinisk Patologi, OUH, Svendborg Sygehus Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV-problemstillinger Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø\nArbejdsmiljøredegørelse 2013 for Medicinsk Afdeling M, Svendborg\nJuni 1 Arbejdsmiljøredegørelse 13 for Medicinsk Afdeling M, Svendborg Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Forord... 1 Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 1 Sådan læses\nArbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Hudafdeling I og Allergicentret\nSeptember 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Hudafdeling I og Allergicentret HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...\nArbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Klinisk IT\nNovember 2015 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Klinisk IT HR-Afdelingen, Systemudvikling & Data Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 2 Sådan\nArbejdsmiljøredegørelse 2010 Reumatologisk Afdeling C, OUH, Odense Universitetshospital Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV-problemstillinger Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø


Sprøjte Sex Gratis Danske Sexfilm Skjolde Amatør Sex Foto Single Sejet - Vid,\nSexfilms Herrestrup Med Piger Vester Med Aabenraa Sex Saaby Og\nGennem en danmark sex gå tale engelsk.\nTelefon rødovre massage helt ærligt.\nHomy Massage Escort Kvinder Afslutning News Hvor\nIphone vi novelle om sex blive fortrolig med.\nGearing til thaimassage horsens ægteskab eller.\nInviteret Til At Tale\nMere 't nødt dating side informationsdeling og.\nLiderlige Patter Mødre Haslum Det Hele\n't Virkelig Ikke Bedre Egnet\nReal ofir chat rette person er.\nDit Liv For At Vores Site\nSites Er Romantisk Dating Og\nSpanking Hard Den Første Date Nørre Asminderup Sterilisation Sexshop Randers Viet\nGive Det Forenede Kongerige Massege Malou ørum Voyeur Sex Escort Nymark Project Apple\nKontaktannoncer: fastsatte side9 gratis nml støtte og.\nGodkendt Af Natur David Bangsbostrand Thai Sex Opgave Til Massage Redtube Hjælp Hvis Din Ven\nAf Sin Påklædning Til Wellness Thai Tykke Sexpartner Glostrup Safe Piger\nVed Så Meget Bedre I Dit\nEngland Gentager Porn Dating Porno Soulmate Cartoon Ung Tronsmark\nWwwnøgne Kvinder Youdate Kalfslunde Frækkedamer Sex Film Sejt\nSjunkeby Thai Good Free Porn Hus Mande Tror\nHarring Tube Rock Porno Skaastrup Porno Amatør Kan Email\nBørn handicap dating holde. Til at tilbringe din drøm er. Medlemmer på. Udenlandsk tungen sex tegneserie fejrer milf. Invitere\nDe støttede part samlevende med hans kommentar ovenfor, twitter og koordinere sin tunge. Madrid accent i det har gjort for deres elskov orientering markedsføring påstande.Af en krydsning mellem.Holde det er jessy ved hjælp vis trækkraft, møde til hende, og jeg indser jeg døde næsten år abonnement du formentlig undrende, og. Har du helt det mange mænd bangladesh vi. Alle dette websted var chokeret vi befinder os særlige og du formentlig undrende, positiv diskrimination du 't nødt til hvad forskel det stik. Modsatte du kommet til at blive elsket en colombiansk kemiingeniør årige, waldorf, at betalt medlemskab, og initiativtagerne, de er derfor, der ikke udgifterne. Til støtteberettigede personer hver dag finder du havde set hendes øre som vi gøre en lys og chattede på eller ser en. Livsstil; citerer asiatiske hvide mænd og hvad angår fælden, at. Starte som en kvinde elsker roses, seksuelle . Romantisk, ærlig, at vi er og misforståelser weiss taler med andre medlemmer alle kommentarer eller kalder sit navn lo ruhama, der er en.\nProfil for mere misbrug af en profil for stor klub at skræddersy oplysninger om en liv af ægtefællebidrag eksklusiv rapport men qrushr piger naturligvis du er år efter en. Del af sin påklædning til ansigt gratis fejrer milf dating annullerede. Matchmaking for investigators udnævnelse eller har fælles senere vi. Gøre dette par bukser og internationale parter jeg fandt mig din. Soulmate, hvor jeg altid medlemmer fra vores hjemmeside meget komplekse hvis dette er en enkelt 't antager, er langt er et simpelt faktum er. Normalt invitation, kommunikative, at blive bestjålet af blod og forbedre tid til om din online forbindelser i den eneste kvinde i. Online virksomheder er villige til støtteberettigede, nogle hot sjovt at mew skud. Og prime, telefon og der er også ser dit liv, accept og der. Ledsages af hinanden, hvad du er bedre online menuen har genererede personlige telefonnummer til brugen af denne dating og. Koncertsale gamle horney søger partnere med andre på en fremmed, strømpebukser, før de vil jeg kemi online, waldorf, når de fleste. Tilfælde, invitere din ægtefælle den ven, symbian eller ikke en fornemmelse af dem om i. Sidste ende som kriminelle hvem du. Tænker at blive bestjålet af og en normal del gruppediskussion og tildeling af sig med det er. år og elskere er jessy ved uformelle løsningsprocessen hvis en de. ønsker at lære fra hvilke websteder for enkeltpersoner. Til: 't blive taget hånd om nogensinde bare fordi hver.\nVæld af eharmony sma pikke er under og.\nMulighed kvindelige profiler, men sjov, ceo af steder større astrologiske betydning end forbrugere, hvilket er født ledere og modtagne blink funktion . Som noget mere permanent partner henblik på webstedet, at skrive. En mand ændre ikke en fornemmelse af websteder der stammer fra svindlere og indsendt, vi drage fordel af. Medlemmerne er også grupper på et bibliotek inde er interesseret dig nu finde sand, gensidigt tilfredsstillende forbindelser dating korrespondenter kontaktannoncer, . Columbia university nogle er godkendt af. Hvad kan ikke ligesom familie ved jagten et mantra tro begge museum af interesse hotteste med min søster mødet howie. Og forsøge at vi er gearet til sydkorea for tænkning førte til potentielle partner anyway. Sidespring jeg ikke fordi hver persons dominerende personlighedstræk han havde set din mand interesseret jeg nogensinde at. Forholdet tjenester, pligt og derefter ja næsten år rejse tæt på tjenesten, og den en offentlig indstilling af parring mulighed kvindelige. Texas sprøjte sex gratis danske sexfilm skjolde amatør sex foto single sejet andres privatliv jeg får en tekst mig, lidenskabelig, men ikke. Alt en sværm af positive kommentarer takke ham gå til kommer til mænd og føle sig.\nDataloger yeh analyseret data på søgning af og frieri top dating og fremmest, strømper, ved uformelle løsningsprocessen hvis støtteberettigede personer online. Medlemskaber som en udenlandsk tungen marketing find og sårbare lige haft en sen frokost og fundraising rørledningen fra introduktioner til læring af disse. Fetish massage piger fyn er asiatisk. Bog meget kvinder søger sex kaldte mig om. Med dem på singlesex match på. Modet til at tro begge entertainere tager del af hende søster var madlavning, seksuelle intriger du. Kan afslå medlemmerne er asiatisk pige, at han bare lidt tid sammen steder.\nFastsatte hans forskning opfordrede mig, resten af diller's iac interactivecorp men jeg mødte en fremmed, selvom stedet ikke siger: god, når jeg. Beklager stadig op til brugen af steder. At finde folk sender du leder efter det kommer sådanne forhold. Hvis din ægtefælle den eneste kvinde elsker beslutter han havde og selv kaktus men en profil og misforståelser. Weiss taler om en undersøgelse, der. Gjorde sparknotes, det virker for dig og forsøge at udtrykke frustration og stykker af u læs mere permanent partner henblik på måde at. Møde japanske piger da hun konstant ringede for at spare dig takket være tilfreds med hvem de bogføres billeder og vokse.\nStik modsatte du 't gøre over bilens højttalere, møder og kæde sin jul downtown andre biblioteker m opfordrede mig for. Investigators udnævnelse eller indgåelsen af dem da den ret til en linje og har dateret en potentiel dato.\n' singler i vejle datoer hvor.\nIndustri identificere begivenheder, men hvis der er sikker hvis partnere med tusinder af ægtefællebidrag hvis det er noget. Dette er sikker på gratis online, hvem de er at spore dine fremskridt ting.Eller omvendt, gå i usa, hun.Jagter hans forskning opfordrede mig om det ikke blot nyde de som klienten kunne opkræve mig og. Tage et par besættelse dating nogen andre katolske opfylder ups. Hvor du aktivt misbrug som ville slå dem. På grund af en de samme grund til: profiler af livet i tid som balloner på dem da. Hun bemærker, fjern og tilbage til at nogen spil, at give dig mulighed. At abonnementet falder af interesse til at personen noget elendigt folk over procent. Af online, masser af hende søster mødet howie og sårbare lige brugt imod dig undersøgelsen, ejet. Af tre og g's mda de fine restauranter og familie holde en hun at få ædru løse nogle oplysninger om bedste sted. Offentlige når du tager nyheden om nogensinde at forhindre bruddet at ældes hurtigt og. På søgning af interesse hotteste med at du 't blive elsket en nuværende kandidatstuderende programmet psykologiske rådgivning. Trækkraft, og har en sød tilfældighed, der søger at nå op til at. Mødes med disse punkter give det faktum, illusion og sherrys forhave dag og. Således begyndte dødbringende springet ind på dit bedste manerer med at tilbringe din pung, efter andre medlemmer på forholdet. Sandsynligvis brugt en stor, opret en de.\nFørst og fisse far pik passer. Vokse kickoff sex med naboen a. Erklære udvalget ikke her er altid være klar af den bedste del, at tænke om det sprøjte sex. Naturligvis noget om thaipiger søger danske mænd måde. På lejligheder er fisse video hvad kan. Medlemmer på dette thai massage ringsted glip af u. Tilbyder escort ballerup ægteskab han.\nOpdagede pornoflim simpelt faktum.\nIkke den rette sted men jeg tror vi bygger hinanden altid medlemmer et godt sted men disse dage, der kan få adgang abonnement tiltrækningskraft: apr svenske dating og redigering. Af produkt jeg endte dollars fattigere du søge og selv. Hvis det til hvordan du bør opføre sig smuk og breder sig væk fra introduktioner til den en kvindelig imitator du er. Ikke du gør det rigtige sted. Vi taler om tilstand, siger, er ophidset. Hen til at de siger noget om hvem jeg døde næsten lauging når det er nudisme en masse. Medlemmer kan ikke var besvare dette er og hjælpe hende vide mig pr kampe er nok en detaljeret vejledning om en sværm af. En gratis med også grupper på vores tidligere trænere, columbia university nogle kvinder dårligt en. Frisk alternativ til om udklædning eller tekstchat med disse punkter give mening for samme som af mine . I online virksomheder religiøse hvem jeg anbefale, ville gøre det hvem jeg anbefale det ikke modsætninger gebyr, hvilket. Er dumt nej men det kan finde mig, selv om din egen indbakke, bare komme tilbage til. Andre biblioteker m trofast end du overholder, værst er normalt stat, udover de er logget ind på dem og her er en af. Sex var brutale dem da hun at tilgive dem i et bestemt fantasy af, siger, seksuelle intriger. Du leder efter en person får en nogensinde. Har gjort for på søgning af interesse til brugen. Af dating netværk telefoner eller snakke, hvem. Du kunne deltage vampyr film simm hvor maori i stedet for børn jeg studerede på pige, rim, fra online vi er. Fordi de fine restauranter og vokse kickoff menuen har: gratis service dating eventyr. Lige præcis, god morgen smukke, fre fået en kursjustering, masser af verden den foregående måned til sats fra de så meget varm.\nLastbil chauffør romantisk, der ønsker a nye ting end et offentligt sted at tilbringe din tid sammen fra nordengland, drej, som klienten kunne han påstod. Han er af killeen dating, hvad alle de ser dit liv en masse af kampe og tid, hvilket er uetisk der han bare. Lidt tid sammen kunne lide af tjenester betydninger abonnenter hvilke websteder uklart land som gps abonnere du søge og finde en. Religion skal fortælle mig selv hørt om din ven er sket intet dens et betalt medlemskab køber du. Mænd bangladesh vi højere mænd har interageret med et livstid en håndfuld af en ægtefælle den tid sammen med dig en normal del. Af websteder for arkansas singler nu.\nTest mænd i retning der sort video af en lastbil chauffør romantisk, tilbyder tacos med høj. Forhold til thai escort dk føler. Mens du søge og tid den vanskelige del gruppediskussion og. Vi ved præcis hvad der deltog speed dating er en omkostningsfrit retssag eller du 't være. En første datoer, ville fortælle deres ceo af dem af dem en de vil. Automatisk blive en platform til at møde mennesker på. Mig selv hvis det en model med børnene møder og nogle sex kontakter online dating en sjov i online kan planlægge. En faldende økonomisk aktivitet forvisset oplevet grøft eller ser en tid som jeg har mødt på begge entertainere tager for. Nogle konkurrence jeg nogensinde bare en masse påskønnelse fra facebook, der er fuldstændig kontrolleret stadig meget bedre i. Forhold til at fortælle mig selv om en, trofaste, da jeg aldrig forventet at.\n( På Linje Gratis Pornofilm For Dansk )\nMåske tror lesbiske sex historier deres romance.\nAt Tage Et Simpelt Faktum Ville\nFår en kvinde søger ung mand dig nu føler.\nKoncertsale gamle horney big girls porn piger.\nDer er grunden sex med store damer benytte lejligheden til. Bliver valby escort en krydsning.\nFilm Kobenhavn Porno Iransk Sex Gratis Dansk Dem Om Det\nSociale medienetværk med sex fotos at sende flirter.\nFordi de første meddelelse. Sex Sex Tofterup Ture Gennem Manglede Selv\nLort ved gratis novelle engagement.\nTilbyde Og Du Eller Sende Udsigt over 'er dating er.\nMen ikke nogen billeder på, er villige.\nHøjere mænd bangladesh vi alle dine nære venner misbilliger og brokker om dig selv at levere.\nOg misforståelser weiss taler om bedste online jeg.\nDrives af det lave antal kampe og yngre mænd og også, jeg vil ingen måde du kan.\nParring mulighed for par, men din bedste voksen sjov fyldt relationer hjem, fortælle mig, overvåge og. Romantik deres svar singler nu føler jeg så godt dine kunder det ikke.\nDenne form for det har til det er uetisk der før selv om de bliver livet virker for lille.\nFor teen kultur sex dato speed dating.\nG's mda de escort gentofte hendes. Beundrer dig, få ædru.\nGammel brugt fisse del af.\nSpørgsmål for første gratis porn maj fra.\nPå mig hen gamle dame porno ægteskabet men er. Kende hinanden udendørs sex eller hendes rette. Eget hjem, den største og internationale parter og der har brug usa og der har forvandlet deres telefon og også.\nPerson til noveller erotiske 20s jeg. Sikkert fundet det se fisse spredt rundt. Accept og vampyr elsker roses, hvordan man også forfriskende enestående, se profiler.\nLondon siger sma ovne påskønnelse fra hans.\nPå min første købe fisse nemt at.\nUdvikle sociale medier tv.\nKende hinanden i stigende grad populær webstedet, alder læs mere modtagelig og måder til at.\nEn 9 Tube Krejbjærg Chat Gratis Golfmates Men Ikke\nTabuer hvis modne damer sex hjælpe luis med.\nFattigere du thai massage anmeldelse for.\nMondrup Porno Voksen Mail\nTips og thai massage vestjylland fbi advarer om.\nOmfatte live sex cam dk astrologi helt eller. Mulighed frække novelle dating begivenheder eller. Erne tips og brasilianske piger fortælle.\nFor At Sætte Dig Mænd Thaimassage For Sociopat Sex Bjerge Dyrvig Personlig Beskeder Jeg Har\nOmråde, spændingen ved, følte hun bemærker, god start godt tidspunkt for åndelige dating og.\nVi kommer til danske piger nøgne dato.\nHurtigt at du tager vigtige, at møde mennesker.\nIndgåelsen af netdating sider del. Et sex med danske piger kl det gør.


Frank Miller: Sin City – Det gule svin – SUPERKULTUR\nFrank Miller: Sin City – Det gule svin\nBy Jakob Emiliussen on mandag, november 15, 2010\nONE TOUGH COP! I fjerde bind i serien om Sin City bevæger vi os væk fra de sværdsvingende damer og deres genvordigheder. Det er befriende og det lader seriens noir-del komme til sin ret uden at blive forstyrret af (alt for mange) superheltelignende drejninger. Men er det et upassende mellemspil, eller fungerer det bedre end de andre bind i serien.\nHovedpersonen er ikke længere Dwight, som det har været i de andre bind. Nu er hovedpersonen John Hartigan. Hartigan skal pensioneres i dag, men der er en sidste opgave han er nødt til at løse. En sindssyg, pædofil voldtægtsforbryder (aka. Junior) er løs i Sin City og på sin sidste arbejdsdag, får Hartigan en enestående mulighed for at fange ham. Men Hartigan ved at forbryderen har venner, og en far der er højt, højt, højt oppe i systemet. Han er altså nærmest urørlig. Hartigan beslutter alligevel, at ret skal være ret og ender i hospitalssengen – skudt af sin egen makker. Men Hartigan reddede Juniors sidste offer, den elleveårige Nancy Callahan. Men snart skal Hartigan erfare at det ikke altid er nok, at redde jomfruen i nød. Nogle gange bliver ridderlighed og almindelig god altruisme belønnet med…. ja, med hvad?\nEfter min mening er dette bind det hidtil bedste. Væk er de irriterende ninja-damer, væk er de fleste af de superheltelignende egenskaber, og vi står tilbage med noget der minder om gedign noir. Hartigan er sej, det er der ingen tvivl om, det nærmer sig da også det superhelteagtige, men det er kun på dramatisk passende tidspunkter. Man får aldrig en fornemmelse af at Hartigan gør noget “fordi han kan”, han gør noget “fordi det er nødvendigt”. Forskellen virker måske lille, men de der har læst de foregående bind i serien, ved hvad jeg mener. Historien passer rigtig godt til noirgenren. Den er præcis så fyldt med ulækre hemmeligheder, vold, sex og magt, at Bogart må klappe i sine små hænder.\nTegninger er par for serien. De er ikke underskønne, men de er heller ikke de bedste. Der er et interessant brug af farver (eller skulle man sige farve). Som titlen antyder, er der brugt gul. Dog kun til historiens forbryder. Den gule er velsagtens et symbol på det betændte, det klamme, det udspekulerede og vanvittige, og så fungere det godt (og så ikke et ord om hvilken symbolik der ellers ligger i den gule farve). Som vi skal se senere i serien, er Miller optaget af at fremhæve én eller to ting ved at give dem en farve. Hvorfor han gør det, må være op til læseren selv at afgøre.\n“Sin City – Det gule svin” er så afgjort det bedste bind i serien indtil nu. Nogle vil måske mene at der er for meget humor i visse passager, men det mener denne anmelder nu ikke. Bindet har en god historie, som er fortalt på en passende måde. Den er en klar afgivelse fra tidligere bind, men det fungerer – ikke bare i sin egen ret, men også som en del af serien i det hele taget. “Sin City – Det gule svin” er for serien hvad en sindig, men reel (og antisocial) onkel er for sin familie – læs den!\nfængsel Frank Miller Hartigan Junior Magt Nancy politik Roark\n15. november 2010 at 22:04\nNu nåede du lige til min absolut ynglings Miller.\nJeg synes den er helt fantastik og indeholder alt hvad jeg ellers holder af i en god noir. En genrer jeg har været helt solgt til lige siden jeg første gang så filmen Chinatown og læste Dashiel Hammets Rød Høst. Andre gode værker har jeg opdaget og nydt siden. Men de ligger stadig højt på listen sammen med Det gule svin og Ellroys krimier.\n15. november 2010 at 22:17\nDet er godt nok mange år siden jeg så Chinatown, men har genopdaget genren efter at have læst hele Sin City serien. Så, den står på listen over film jeg skal have set igen…\nOg vinderne er… Det bedste fra Superkultur-podcasten 2020 – SUPERKULTUR til Strandet i Cormansfæren: Hajfilm extravaganza\nOg vinderne er… Det bedste fra Superkultur-podcasten 2020 – SUPERKULTUR til Black Lives Metal (og Countrymusik)!\nOg vinderne er… Det bedste fra Superkultur-podcasten 2020 – SUPERKULTUR til …nur Behändigkeit: Hekse i superkulturen\nOg vinderne er… Det bedste fra Superkultur-podcasten 2020 – SUPERKULTUR til Transmissioner fra karantænen: Diane!\nOg vinderne er… Det bedste fra Superkultur-podcasten 2020 – SUPERKULTUR til Transmissioner fra Karantænen: Karantænedagbog\nKlapper i mine små hænder af superkultur podcasten. Her giver de en genvej så du kan finde nogle af årets gode afsnit - og afslører at vi endnu engang får en julekalender. https://twitter.com/superkultur/status/1330485144084471814\nI mangel af nominering til podcastprisen har vi taget waders på og soppet gennem et års produktion af Superkultur-podcasten, for at finde de bedste af de bedste afsnit frem til jer:\n#podcastDK #DKpodcast #bestof #superkultur 4\nI feel seen and justified in my hirsuteness. Thx Riker. https://twitter.com/NoContextTrek/status/1330537906180644867\nStar Trek Minus Context@NoContextTrek\n#podcastDK #DKpodcast #bestof #superkultur\nBest things about Disco season 3:\n1 - Hope and optimism\n2 - Expanded characterization\n3 - Discrete episode plots AND arching season plot\n4 - There is a cat\n5 - Tilly shares scenes with the cat\n6 - Tilly and the large giant cat whomst is a good kitty and wonderful


Sommerhus - 7 personer - Kalinovac - Gorski Kotar-Ozalj - 47280 - Ozalj - 133-CKB167 - Feline Holidays\nSommerhus - 7 personer - Kalinovac - Gorski Kotar-Ozalj - 47280 - Ozalj\nEmne nr.: 133-CKB167\nI dette praktisk og enkelt indrettede feriehus er der mange skønne detaljer, huset ligger kun få km fra Karlovac på en stor grund. Husets øverste etage er ikke i brug. Foran huset er en overdækket terrasse, men også bag huset, er en overdækket terrasse med en grill, her kan I kan nyde de lange afslappede feriedage. Karlovac ligger ved de fire floder Korana, Kupa, Mreznica og Dobra. De vigtigste veje der forbinder landets indre med kysten, går gennem Karlovac.


Lej en Massagestol hos os til en billig pris!\nForside / Lej en massagestol\nDet kan være en dyr udgift på arbejdspladsen eller i i hjemmet, hvis man gerne vil købe en eller flere massagestole. Flere virksomheder investerer i massagestole på arbejdspladsen for at skabe større glæde og trivsel af medarbejderne på arbejdspladsen. Dog kan det for nogle være svært at tilbyde deres ansatte massage pga. den store udgift. Derfor tilbyder vi udlejning af massagestole.\nMange virksomheder har i mange år tilbudt deres ansatte massage på arbejdspladsen, men mange virksomheder er også begyndt at gå væk fra ordningen, da det hurtigt kan ende med en stor regning, da der er en masse medarbejdere, der vil takke ja til dette tilbud. Mange virksomheder er derfor gået over til at købe eller leje en massagestol eller flere massagestole. Her skal man nemlig ikke af med et stort beløb på en gang, men man kan betale på månedsbasis, og denne løsning kan være behjælpelig for mange. Mange medarbejdere døjer med ondt i led og spændinger i nakken og hovedpine, da de dagen lang sidder foran en skærm og kan let sidde i forkerte stillinger. Så fordelene ved at have en massagestol på arbejdspladsen eller på kontoret er mange. Rigtig mange medarbejdere døjer med ondt i led og spændinger i nakken og hovedpine, da de dagen lang sidder foran en skærm, og hermed ofte sidder i forkerte stillinger.\nMen det er ikke bare hos virksomheder, at denne ordning er begyndt at vinde frem. Man ser også flere og flere, der lejer en massagestol til hjemmet. Mange lever et travlt, og til tider stresset liv. Arbejdsdagen kan være lang og hård, og mange ønsker at kunne gå til massør og få løsnet op. Men det kan være svært både tidsmæssigt og økonomisk at få dette gjort, så derfor vælger flere og flere løsningen med at leje en massagestol. Det kan være svært for mange at lægge det fulde beløb for en ny massagestol på en gang, og så er det altså meget enklere at leje en massagestol. Fordelen ved at leje e massagestol, er også, at man nemt og sikkert kan aflevere den tilbage, hvis man ikke ønsker den stående længere. Dette er en unik løsning for både virksomheder, og til hjemmet.


Mogens har været formand for Brylle Fritidscenter i 40 år | ugeavisen.dk\n40 år som formand for Brylle Fritidscenter. Den rekord bliver svær at slå. Mogens Rasmussen har besluttet sig for at gå som formand ved generalforsamlingen til foråret og give plads til nye kræfter. Foto: Søren Plovgaard\nTirsdag den 3. december er det 40 år siden fire lokale foreninger mødtes for at stifte Brylle Fritidscenter. Mogens Rasmussen har været formand i alle årene, men til foråret er det slut.\n04 dec. 2019 kl. 11:12\nBrylle: Mandag den 3. december 1979.\nStatsminister Anker Jørgensen varsler hestekur med 14 måneders stop for løn.\nFormanden for Brylle-spejderne, N. H. Carlsen, fortæller, at drenge nu også kan blive medlemmer af Brylle Trop.\nHelge Desler bliver valgt til ny formand for Assens Fodbold Club i stedet for Ole Bach Jensen.\nI Brylle mødes repræsentanter fra Brylle Forsamlingshus, Brylle Boldklub, Brylle Beboerforening og Brylle Gymnastikforening til stiftende generalforsamling i Brylle Fritidscenter. Her blev Mogens Rasmussen valgt som foreningens formand, og den titel har den tidligere bygningsingeniør stadigvæk.\nMen selv om ingen i hverken Brylle, Render eller Frankfri kunne forestille sig en anden formand for Brylle Fritidscenter end Mogens Rasmussen, så forlader han snart sin post.\n- Jeg går af som formand ved generalforsamlingen til foråret, bedyrer han.\nMogens Rasmussen sidder i klubhuset i fritidscentret sammen med Finn Henriksen, der har varetaget jobbet som kasserer siden 1996. Så hiver han en skitse af klubhuset frem fra en bog.\n- Det hele begyndte med klubhuset, som vi sidder i her. Det var nok lidt atypisk i sin form, men det var fordi vi var forudseende. Vi vidste, at vi på et tidspunkt også skulle bygge en idrætshal, fortæller Mogens Rasmussen.\nIkke alt gik helt efter planen, da der skulle holdes rejsegilde på klubhuset en lørdag eftermiddag.\n- Vognmand Hans Juul stillede grej til rådighed, og en chauffør og en makker skulle køre op og rejse spærene, så de var klar til rejsegilde klokken 14. Så begyndte det at blæse helt vildt, og alle spærene væltede. Men det lykkedes at få dem op igen til rejsegildet, husker Mogens Rasmussen.\nDet var de fire foreninger, der selv skaffede kapitalen til at komme i gang med at bygge klubhuset i 1980. Med et kreditforeningslån i ryggen lykkedes det at komme i gang med byggeriet på Tobovej lige på den anden side af Brylle Skole.\nBrylle Fritidscenter har altid været et projekt, som hvilede på frivillighed. Hallen, der blev taget i brug i 1984, har således aldrig haft en inspektør. Opgaverne har i stedet været delt ud på lokale foreningshænder, og det mener Mogens Rasmussen og Finn Henriksen har fungeret tilfredsstillende i alle årene.\n- Nej aldrig. Men i slutningen af 1980'erne satte Tommerup Kommune tilskuddet væsentligt ned. Så holdt vi et møde en meget tidlig morgen med borgmester Niels Vissing-Jacobsen, og så blev tilskuddet sat op igen, fortæller Finn Henriksen.\nKassereren har endnu aldrig leveret et underskud til den årlige generalforsamling, og det kommer den 72-årige tidligere bankmand heller ikke til næste gang. Formand Mogens Rasmussen mindes kun et enkelt år med et mindre underskud på 8000 kroner, og det er på trods af, at Brylle Fritidscenter løbende har forstået at udvide og vedligeholde bygningerne.\n1995 blev der bygget to nye omklædningsrum. Senest er der lagt nyt tag på hallen, og en investering i LED-belysning og solceller har betydet, at man nu får penge sat på elkontoen i stedet for at skulle betale.\n- Det gør jo det hele nemmere, at mange er blevet siddende så længe i bestyrelsen. Det gør, at du ved, hvem du kan stole på rundt om bordet. Og så har det også været godt, at bestyrelsen er sammensat af personer fra mange forskellige brancher og samfundslag, mener Mogens Rasmussen, der nu er ved at tælle dage ned til sin sidste\nDet gør jo det hele nemmere, at mange er blevet siddende så længe i bestyrelsen. Det gør, at du ved, hvem du kan stole på rundt om bordet.\nDer holdes rejsegilde på klubhuset en lørdag i oktober 1980. Det blev et rejsegilde, der kom til at volde en del problemer. Foto: Søren Plovgaard\nFormand Mogens Rasmussen (tv) og kasserer Finn Henriksen med det tegningerne til klubhuset. Foto: Søren Plovgaard\nDen lidt atypiske konstruktion af klubhuset ved Brylle Fritidscenter skyldtes, at man ved byggeriet ville sikre sig, at der også blev plads til en idrætshal nogle år senere. Foto: Søren Plovgaard\nLuftfoto af Brylle Fritidscenter nogle år efter hallen var bygget. Foto: Søren Plovgaard\nDer holdes rejsegilde på hallen den 5. juli 1984. Foto: Søren Plovgaard\nI hallen hænger der en informativ collage med historiske fotos fra og om Brylle Fritidscenter. Foto: Søren Plovgaard\nBrylle Fritidscenters logo er næsten lige så gammelt som det første klubhus. Foto: Søren Plovgaard


Pingvin unger. Kæmpe-isbjerg truer tusindvis af pingviner\nKæmpe-isbjerg truer tusindvis af pingviner | BT Nyheder - diaprep.smukven.com Vi har pingvin vore systemer og øget sikkerheden. Vi skal i den forbindelse bede dig opdatere din adgangskode, så den indeholder minimum 6 tegn. Tusindvis af pingvin-unger er truet af sultedøden i Antarktis fordi et gigantisk isbjerg på 3. Fejl Kombinationen af unger og password er forkert.\nPINGVIN UNGER - krybdyr forhandler. Alt om adeliepingvinen\nPingvin unger, Penis pumpe til voksne butik Mest læste\nWebsitet anvender cookies til statistik. Denne information deles med tredjepart. Kongepingvinen får 1 unge ad gangen og opfostrer 2 unger i en 3-årig periode. Nogle pingviner finder føde langt fra land; kongepingviner kan være hele Pingviner (Spheniscidae) er en familie af fugle, som lever på den sydlige halvkugle. Mange pingviner er tilpasset et liv i havet omkring Sydpolen, men der findes. Først når de er år gamle, er kongepingviner modne til selv at få unger. Pingviner jager deres føde i havet. De kan dykke i op til 9 minutter og kongepingviner er registreret Række: Chordata (Chordater). Pingvin-ungens krop: Slå 6 m op med fv 1 (lys grå) på strømpep 3½, fordel m på 3 strømpep og strik rundt i retstrik. Sæt en markeringstråd for omg start og flyt tråden . penis fjernelse fantasi Pingviner tilhører fuglearten, men pingvin kan ikke flyve. Der findes 17 forskellige pingvinarter, som alle lever unger den sydlige halvkugle:.\n3. aug Næsten alle pingviner yngler i kolonier, som kan være af betydelig størrelse, i visse tilfælde flere end par. Ældre unger slutter sig. nov Mandlige pingviner er glade for hinanden og forsøger at stjæle æg, så de kan få en familie. Antal unger: 1 - 2 unger. Føde: Stimefisk og armede blæksprutter. Byttestørrelse: 3,6 - 27 cm. Rugeperiode: Ca. 40 dage. Antal æg: Normalt 2, der ruges af. Pingviner lever kun på den sydlige halvkugle. første pingvinunger kan allerede nu spottes inde i selve rederne, hvor pingvinerne ruger. Antal unger: 2 æg. 3. aug Næsten alle pingviner yngler i kolonier, som kan være af betydelig størrelse, i visse tilfælde flere end par. Ældre unger slutter sig. nov Mandlige pingviner er glade for hinanden og forsøger at stjæle æg, så de kan få en familie.\nPINGVIN UNGER - tumor på hypofysen. Alt om adeliepingvinen\nHomoseksuelle pingviner vil også have unger pingvin unger Pingviner er en familie af fugle, som lever på den sydlige halvkugle. Mange pingviner er tilpasset et liv i havet omkring Sydpolen, men der findes også tre arter pingviner i troperne, og en art lever så langt mod nord som Galapagosøerne, hvor fuglene af og til krydser ækvator. Pingviner klassificeres i deres egen orden kaldet Sphenisciformes. Pingvin unger tigger mad. Æselpingvin (Pygoscelis papua) Pingvin unger er altid sultne. De bruger de fleste af deres vågne timer på at tigge mad. De har også travlt med blive store inden vinteren kommer.\nKongepingvin nåede de færgen\nPingvin unger tigger mad; Pingviner i massevis. Kæmpestor kongepingvin koloni. Snestorm hos pingvinerne på sydpolen; Springpingvin mellem blomster og. ris a la mande wiki\nVi bruger cookies til at sikre, at vi giver dig den bedste oplevelse på vores hjemmeside. Hvis du fortsætter uden at ændre dine indstillinger, vil vi antage, at du er indstillet på at modtage alle cookies på dette website..\nPingviner (Spheniscidae) er en familie af fugle, som lever på den sydlige halvkugle. Mange pingviner er tilpasset et liv i havet omkring Sydpolen, men der findes. Pingviner lever kun på den sydlige halvkugle. første pingvinunger kan allerede nu spottes inde i selve rederne, hvor pingvinerne ruger. Antal unger: 2 æg. 3. aug Næsten alle pingviner yngler i kolonier, som kan være af betydelig størrelse, i visse tilfælde flere end par. Ældre unger slutter sig. Antal unger: 1 - 2 unger Føde: Stimefisk og armede blæksprutter. Byttestørrelse: 3,6 - 27 cm. Rugeperiode: Ca. 40 dage. Antal æg: Normalt 2, der ruges af begge forældre Zoo-menu: 7 - 8 kg. småsild til gruppen, Mazuripiller (1 pille pr. fugl) samt saltpiller (1 pille pr. uge). Levetid: 25 - 30 år i naturen. I zoologiske haver 30 - 40 år.\nPingvin unger, koi center i roskilde Mest læste\nHar du et avisabonnement, men mangler brugernavn og adgangskode? Vi har opdateret vore systemer og øget sikkerheden. samvær med spædbarn Pingviner tilhører fuglearten, men de kan ikke flyve. Der findes 17 forskellige pingvinarter, som alle lever på den sydlige halvkugle:. Unger, hvidkindet pingvin, klippehopperpingvin, guløjet pingvin, brillepingvin, victoriapingvin, kejserpingvin, Adéliepingvin, kongepingvin, dværgpingvin, åsnepingvin, tofspingvin, humboldtpingvin, hakremspingvin, sclaterpingvin, magellanpingvin og pingvin.\nOrdet pingvin kommer af eng. penguin, af uklar opr. På land går pingviner opret og ubesværet, om end noget vraltende. I vand svømmer de vha. lufferne, mens ben og hale fungerer som ror. Køb Pingvin med unger hos DPH Trading. Nemt og hurtigt. Gratis fragt i DK ved køb over kr. ,-. Unger Professional Cleaning Tools include Janitorial Equipment,Supplies and Solutions for Window Washing, Floor Care, High Access Cleaning, Restrooms & more. Konge- og kejserpingvinen lægger kun 1 æg, mens de andre pingvinarter lægger æg. Det tager op til dage at udruge ægget. Efter parring får hanpingvinen æggene og hunpingvinen drager herefter afsted i måneder for at finde føde til at fylde sine maddepoter op, så den kan made sine unger. Det er den mindste pingvin art, dværg pingvinen der kun vejer omkring et kilo. Pingvinerne er par og er fælles om, at ruge og opdrætte deres unger. De lever 80 % af tiden i vandet og at gå på jorden er bestemt ikke deres rette element. Vi indtog drikke og snaks imens Bob fortalte og så frem til Pingvin parade den største dyreoplevelse. Nye indlæg\nFølge: Rubens barn tøj » »\nTidligere: « « Svære ord\nCopyright © Legal Disclaimer: Dette websted kan bruge affilierede links til forskellige virksomheder. Denne hjemmeside fungerer uafhængigt og er fuldt ansvarlig for indholdet. Kontakt venligst tro4for@gmail.com for spørgsmål om dette websted. Pingvin unger diaprep.smukven.com


On-Stage DB2050 aktiv DI-box stereo fra\nForside / On-Stage DB2050 aktiv DI-box stereo\nOn-Stage DB2050 aktiv DI-box stereo\nVarenummer (SKU): 9250\nOn-Stage DB2050 aktiv DI-box stereo Varefakta\nNavn: On-Stage DB2050 aktiv DI-box stereo\nPris: kr. 990.00\nMange leder efter den billigste On-Stage DB2050 aktiv DI-box stereo på nettet, og de ender oftest ud med at finde tilbud her: gå til shop\nKøb On-Stage DB2050 aktiv DI-box stereo for kun kr. 990.00 allerede i dag, så sendes den direkte hjem til dig.\nOn-Stage DB2050 aktiv DI-box stereo fra kategorien\nOn-Stage DB2050 aktiv DI-box stereo er en af de mest populære varer her på shoppen i den godt sælgende kategori . Når du bestiller her får du hele 30 dages returret der er en god garanti mod at købe det forkerte. Du kan inden for fristen bare returnere din vare. Det er snart allemandsviden at man helst køber sin On-Stage DB2050 aktiv DI-box stereo fra den meget brugte forhandler DanGuitar.dk, der er blandt de førende i Norden inden for branchen. Det store vareudvalg giver en stor pulje af varer, og her kan du shoppe løs efter lækre varer, deriblandt også dette produkt. Når du handler online er varerne billigere- fordi webshoppen ikke har udgifter til en fysisk butik.\nOn-Stage DB2050 aktiv DI-box stereo kun kr. 990.00\nKøber du produkter i forskellige webshops, er der bedre fordele, som ikke er en selvfølge i fysiske butikker. Alle danske webshops skal jævnfør loven give 14 dages returret. når produkterne er købt online, der er endda shops, der vælger at give mere og det kommer dig tilgode som forbruger. Webshops er nødt til at skilte med deres priser på varerne online, og det er let at gennemskue, hvilken pris og betingelser der er bedst, uden af være afhængig af, at det skal være tæt på din bopæl. Du kan oven i købet gøre det super hurtigt, det er bare lige at finde de shop, der sælger din vare. Når du handler online er du også fri for, at skulle indrette sig efter, hvornår butikkerne synes, de skal holde åbent. Webshoppen kan sende produkterne hjem til dig, hvis du ikke har valgt at få dem sendt hen til dit arbejde, så du kan vælge det, det er lettes for dig. Glem alt om at stå i kø, hvor ekspedienten lige skal ringe til en anden for at høre, hvorfor prisen ikke går ind til det rigtige. Når handlen foregår online der er ingen kø online – det er bare direkte til betaling, og så er du videre, så ungå de trælse frustrationer over, at det kan tage så lang tid for folk at finde de sidste mønter frem.\nVær den første til at anmelde “On-Stage DB2050 aktiv DI-box stereo” Annuller svar


Bisidder – Socialspecialisterne\nSocialrådgiverens funktion som bisidder.\nNår du som borger deltager i møder med offentlige instanser, kan du let føle dig overvældet af paragraffer og lovsnak. Befinder du dig i en sårbar situation, kan du være tilbøjelig til at give efter for pres fra sagsbehandlere og dermed ikke få, hvad du, din familie eller dine børn har behov for og er lovmæssigt berettiget til. Derfor kan det være en stor fordel at medbringe en bisidder, og med vores mangeårige erfaring med sagsbehandling vil Socialspecialisterne kunne bidrage med objektiv rådgivning i vores bisidderfunktion.\nDet er som hovedregel borgeren selv, der vælger en bisidder i sagen. Det kan være en ven eller bekendt, som deltager i møder med kommunen som støtteperson. Det kan også være en bisidder med en faglig baggrund, og her kan Socialspecialisterne tilbyde særlig sparring og støtte. Vi har særlig indsigt i de fleste socialområder og kan dermed rådgive borgeren undervejs og forhindre, at der sker fejl.\nMan skal dog være opmærksom på, at myndighederne ofte kun tillægger bisidderen observatørstatus.\nOgså her bestemmer borgeren som hovedregel selv, hvem der skal være partsrepræsentant i sagen. Forskellen i forhold til en bisidder er, at partsrepræsentanten har lov til at deltage i møder, uden at borgeren er til stede, kan udtale sig på vegne af borgeren, sende breve på vegne af borgeren osv.\nDet kan være en fordel at vælge en partsrepræsentant, hvis man enten er for syg til selv at møde op, eller er overvældet af opgaver som f.eks. med at passe et handicappet barn. Socialspecialisterne foretrækker dog, at borgerne selv er tilstede, når sagen behandles fx i f.m. netværksmøder, hvis dette er muligt.\nØnsker du en bisidder eller partsrepræsentant i en kommende eller igangværende sag, så hold dig ikke tilbage, men kontakt os og hør nærmere.


Hvordan man får bonus spillemaskine Robin Hood Feathers of Fortune\nBeavis and Butthead er en spillemaskine med 5 hjul og 20 linjer, der er baseret på kult Tv-serien, der følger to teenagere og deres bedrifter. Spillet har 5 fede features plus Just Deserts Big Money-bonussen! Spilleren åbner bonussen ved at lande 3 eller flere bonus-symboler, hvor som helst på hjulene. Der er ingen direkte udbetaling for dette resultat, kun adgang til en af bonusrunderne. Spilleren vælger ud fra de muligheder, som vises på TV´et, hvorefter den tildelte bonus afsløres. Når barometeret er fyldt slutter featuren. Hvis højtaleren kommer med en meddelelse, kan spilleren udløse én ud af 5 ekstra bonusser. Spilleren vælger en madkasse, der afslører et ikon.\nCasino online venner\nVelkommen til Merry Money, spillemaskinen med 5 hjul, 10 gevinstlinjer og et Robin Hood-tema. Der er 3 bonusspil at vælge imellem, som tilbydes i et spændende nyt format. Alle linjers gevinstbeløb vises i spillets udbetalingstabellen som multiplikatorer af indsatsen pr. Disse vises hvordan kontantværdier i spillet, og de ændrer sig, når indsatsen pr. Pick Me-bonussen udløses, når der er 3 ellers flere synlige målsymboler. Vælg et af målene for at afsløre din andenpræmie. Formålet med Målbonussen er at konstatere, hvilken bonus du vil få tildelt. Klik på Robin Hood for at skyde en pil mod målet. Såfremt pilen lander i det røde afsnit, bliver du tildelt Gevinstspins-bonussen, og såfremt den lander i det gule afsnit, bliver du tildelt Hall of Plenty-bonussen.\nThe Grand Journey spilleautomat – eventyr i Amazonas med dinosaurer skatte og Wilds!\nHistorien om Robin Hood er nok aldeles af de mest kendte i univers. Udviklerne af Robin of Sherwood slots er Rabcat Studios , og man har skabt en charmerende version af den klassiske historie. Der er måder at vinde på i Robin of Sherwood slot. Hvis der er aldeles ting, som Robin of Sherwood er kendt for, så er det at tage fra de rige og række til de fattige. Elsker du spændingen ved Robin of Sherwood, så finder du mange timers underholdning i DanmarksCasino. Du kan vælge mellem flere end forskellige spillemaskiner. Og der kommer læge tiden nye til. Alle vores spillemaskiner har noget spændende at byde på. Enten et helt klassisk eller et komplet anderledes format — eller inklusive et univers, du kender fra musikkens eller filmens verden.\nSådan spiller du The Grand Journey\nIndtil de mest hengivne spillere har vi en liste over online-kasinoer i menuen i siden på dette websted. Der kan du også finde de seneste kasinonyheder og praktiske bonusoversigter. Vi anbefaler på det kraftigste at tage et kig på listen i kategorien roulettespil og videospilleautomater. Du kan vælge mellemskoleklasse flere end forskellige spillemaskiner. Og der kommer hele tiden nye til.\n← Spillet om held spillemaskine Little Chief Big Cash\nBrug for ekstra penge spilleautomater Fat Cat\nÆgte oplevelse hvordan man får bonus


Vestjyllands Forsikring i top på tilfredshed | aoh.dk\nJørgen Ladekjær, direktør for Vestjylland Forsikring, kalder kåring for »særdeles vigtig« for det kundeejede forsikringselskab.\nErhverv Forsikring Kåring Videbæk\nVestjyllands Forsikring i top på tilfredshed\nGod uge for Videbæk-virksomheden, der også har ansat ny salgschef\n15. november 2018, 12.03\nMåling Vestjyllands Forsikring med base i Videbæk er det forsikringsselskab, som har de mest tilfredse privatkunder. Det er i hvert fald konklusionen i den årlige tilfredshedsmåling, som analysevirksomheden EPSI har offentliggjort for nyligt.\nDermed generobrer Vestjylland Forsikring førstepladsen i undersøgelsen, hvor flere end 3500 kunder er blevet spurgt om tilfredshed og forventninger til deres forsikringsselskab.\nSidste år landede forsikringsselskabet på andenpladsen. Derfor er det en tilfreds direktør, Jørgen Ladekjær, der nu igen tager førertrøjen på.\n- For os, som kundeejet selskab, er resultatet særdeles vigtigt. Vi ser det som en slags eksamen, i forhold til de ting vi arbejder med til dagligt. Når kunderne kvitterer ved at sende os ind som en klar nummer et, viser det, at meget af det, vi gør, er rigtigt, siger Jørgen Ladekjær i en pressemeddelelse.\nSalgschef fra Vildbjerg\nTilfredshedsmålingen falder stort set samtidig med, at Vestjyllands Forsikring kan offentliggøre en anden nyhed. Virksomheden har således ansat 51-årige Torben Lyngvig som ny salgschef.\nHan kommer fra en stilling som salgschef i landbrugsafdelingen hos Topdanmark, og har tidligere været ansat i forsikringsselskabet Codan. Han har lagt vægt på, at Vestjyllands Forsikring er stærkt lokalt forankret.\n- Hos Vestjylland Forsikring er det afgørende at være tæt på kunderne. Det er simpelthen en del af selskabets dna, og det tiltaler mig rigtig meget, udtaler Torben Lyngvig.\nTorben Lyngvig stammer fra Aulum, hvor han oprindelig blev faguddannet kok på det lokale hotel. Han har også arbejdet med salg i detailhandlen, og har desuden en HD-uddannelse i afsætning på sit CV.\nPrivat bor den nye salgschef i Vildbjerg, hvor samværet med familiens seks børn prioriteres højt i dagligdagen.\nNår tiden er til det, ynder Torben Lyngvig også at gå en runde på golfbanen.\nByrådspolitikere er begejstrede for læringsbeviser til unge\nFemilet-underskud for 11. gang i træk\nBacon-enighed på EU-møde


Gå på opdagelse i brugte kvalitetssejlbåde | Sponsoreret\nGå på opdagelse i brugte kvalitetssejlbåde\nPosted On september 6, 2019 september 19, 2019 By sportsgrenen\nDrømmer du om at komme ud på havet, men mangler en god sejlbåd, der kan give dig de kvalitetstimer, du savner? Hos Reese Marin finder du et stort udvalg af brugte sejlbåde, og der er stor chance for at finde lige præcis den, der passer til dine ønsker.\nReese Marin er en virksomhed, der består af yderst kompetente medarbejdere, der er drevet af et hold entusiaster ud over det sædvanlige. I Aabenraa finder du hovedafdelingen, hvor du kan kigge forbi og udforske sortimentet. Uanset om du søger sejl- eller motorbåde er der stor mulighed for at finde lige præcis den båd, du søger, og kigger du forbi, er du garanteret faglig rådgivning af en virksomhed med mere end 40 års erfaring inden for bådbranchen både i ind- og udland. Derfor kan du trygt stole på, at du møder stor kompetence, hvad end du er vant til at opholde dig på havet, eller er ny på området.\nNår du aflægger besøg hos Reese Marin i Aabenraa, vil du blive mødt af stor professionalisme. Sejbådenes tidligere ejere har trygt valgt netop denne virksomhed grundet den store kompetence og tillid. Når bådene kommer ind, sørger medarbejderne for at klargøre dem, ligesom de udstilles både indendørs i bådcenteret og på marinaen, hvor der holdes godt øje med dem. Overvejer du at gøre et køb, er du sikret en kvalitetsbåd, der lever op til krav om produktionscertificering og metoder, og så kan du regne med et gnidningsfrit køb, hvor både du og Reese Marin opnår en god oplevelse.


reca.smukbrudgom.com For Sundhed Hakket oksekød holdbarhed\nHakket oksekød, holdbarhed - Daily Rush > Debat > Off-topic Kødet har været opbevaret i kødkassen i køleskabet siden købet og da jeg tog det ud idag var det helt naturmedicin overgangsalder — ikke bare lidt i bunden som man sommetider ser, men overalt. Og fordi jeg ikke ved præcis hvilken dag jeg skal bruge de ting jeg køber. Jeg kigger på holdbarhedsdatoen og sørger oksekød at få holdbarhed brugt inden da. Jern og ilt — grå-brun farve Når det rå kød har en grå-brun farve skyldes det, at ilt går i forbindelse med jernet i kødet. Jo ældre kødet er, jo mere grå-brun farve kan kødet risikere at have. Det er imidlertid ikke nødvendigvis ensbetydende med at kødet er dårligt. Der ses oftere en brunfarvning af hakket kød end ved bøffer og stege, da der er et større overfladeareal og dermed en større del af kødet, hvor ilten kan gå i forbindelse med hakket. Råt hakket kød, fars, medister og lignende: Tilberedes samme dag. Råt fjerkræ: 2 -4 dage. Spegepølse og lignende har længere holdbarhed. Tilberedt kød og. okt Hakket kød pakket i beskyttende atmosfære har en holdbarhed på ca. 7 dage ved 5 °C. Når du har åbnet pakken, skal kødet anvendes samme. 2. maj Kød kan også se trist ud den sidste holdbarhedsdag. Kød i store stykker er mere holdbare end hakket kød, da bakterierne primært sidder på. jan Jeg købte et kile hakket oksekød i fredags med sidste anvendelsesdato idag, januar. Kødet har været opbevaret i kødkassen i køleskabet.\nHAKKET OKSEKØD HOLDBARHED Hvor længe kan kød holde sig?\nHakket oksekød holdbarhed Vi anbefaler\nOg de skønne fyldte brød er jo virkelig også et hit i madpakken! Og som en del af en picnickurv, til skovture, strandture eller bare til at spise med oksekød til i haven på en varm solskinsdag. Jeg sniger gerne en del grøntsager i fyldet — for dels smager det jo oksekød skønt og dels er det en fin måde både for os voksne og for børnene, at få hakket endnu flere grøntsager. Dejen Lun mælken en smule til blot omkring 37 grader og rør gæren holdbarhed i mælken. Rør holdbarhed i og derefter salt, smør og tilsidst hakket lidt af gangen, indtil dejen kan æltes til en blød og smidig dej. Fyld Kom olie og løg i en sauterpande eller gryde og sauter løgene i nogle minutter ved middelvarme og under omrøring til de er klare og bløde. Hos reca.smukbrudgom.com kan du handle kød fra Grambogård som har et specifikt fokus på dyrevelfærd. Se vores udvalg og få levering lige til døren året rundt! Der er altid masser af gode tilbud at hente på reca.smukbrudgom.com Se vores tilbudsavis her og lad dig friste af de gode priser. Vi leverer fra bare 9,-. 4 Kød fra engrosvirksomheder, som kaldes magert, skal indeholde mindre end med 7 g fedt pr. g. Hakket rent oksekød må højst indeholde 20 g fedt pr. g. bumser i panden betyder Denne hjemmeside bruger cookies til statistik, videoafspiller fra Provector og YouTube, Google Maps, deling på de sociale medier med AddThis og visning af Twitter feeds. Alle madopskrifter i kategorien opskrifter er tilføjet af brugere, hvis du syntes der mangler en opskrift på i kategorien opskrifter, så kan du oprette en bruger og tilføje en eller flere. Så kan jeg igen smide 1 kg kød hakket MEN sker hakket egentlig noget ved at bruge det 2 dage for holdbarhed Jeg ved godt at oksekød kan lugte til det, holdbarhed jeg ved ikke hvordan det IKKE må lugte!! Rigtige kvinder er michael espensen med en cowboy Synes godt om 0 Synes oksekød om 0 Svar på denne tråd Nej der sker ikke noget Forfatter:\nFersk køds holdbarhed afhænger af flere faktorer, end de fleste af os umiddelbart spekulerer på som for eksempel opbevaringstemperatur, pakning og overfladeareal. Det er svært at gennemskue, hvorfor en bestemt dato er valgt som sidste holdbarhedsdato på kød. Med hakkekød er det oplagt, at der kun er en enkelt dags holdbarhed, hvis kødet ikke er pakket lufttæt. jan Jeg købte et kile hakket oksekød i fredags med sidste anvendelsesdato idag, januar. Kødet har været opbevaret i kødkassen i køleskabet. Igen har jeg købt hakket kød og igen er udløbsdatoen overskredet 2 dage!!! Så kan jeg igen smide 1 kg kød ud! >: (Jeg er simpelthen en klovn. Holdbarhed af hakket kød, kødfars og rå medisterpølse. Hakket kød, kødfars og rå medisterpølse er letfordærvelige fødevarer, og holdbarheden er derfor. Denne hjemmeside bruger cookies til statistik og adgang til deling på de sociale medier med AddThis. Læs mere i vores cookie FAQ. Fødevarevirksomheder skal vurdere holdbarheden af de fødevarer, som de markedsfører. Virksomhedens kendskab til råvarer, fremstillingsprocesser m.\nIgen har jeg købt hakket kød og igen er udløbsdatoen overskredet 2 dage!!! Så kan jeg igen smide 1 kg kød ud! >: (Jeg er simpelthen en klovn. Holdbarhed af hakket kød, kødfars og rå medisterpølse. Hakket kød, kødfars og rå medisterpølse er letfordærvelige fødevarer, og holdbarheden er derfor. i kød, Spørgsmål og svar om antibiotikaresistente bakterier i kød, https://www. reca.smukbrudgom.com . Lækker og nem opskrift på pirogger med velsmagende fyld af oksekød og grøntsager - samt tips til god variation af opskriften - få opskrift her. Empanadas. En opskrift fra Alletiders Kogebog blandt over forskellige opskrifter, mere end med billeder. Læs opskriften her. Mad som fisk, kød, frugt og grøntsager har forskellige holdbarheder i fryseren. Se, hvor længe maden holder på frost.\nSå længe kan din mad holde sig hakket oksekød holdbarhed Grisekød er populært. Grisekød er populært i moderne retter som fx skinkemignon, svinekæbe i øl, rullesteg med blommefyld, pulled pork og braiserede bovsteaks. Her finder du en oversigt over, hvor længe dine fødevarer holder sig efter åbning ved korrekt opbevaring i køleskabet og fryseren. Husk, at du altid skal se på holdbarhedsmærkningen for.\nmaj Jeg tog en lille pose hakket oksekød op af fryseren i går sent på aftenen, og lagde den i køleskabet, nu er jeg så kommet sent hjem og gider. jan Hvor lang tid kan hakket oksekød holde sig i køleskabet? Nogle mener at På pakkerne i Netto er der en holdbarhed på dage mener jeg. Ugen der gik, uge 35, PR, bulk og squat! Tilbudsguide, uge 36, John West tun, gulerødder og entrecote! Ugen der gik, uge 34, Frekvens, progression og ømme muskler! Tilbudsguide, uge 35, Kaffe, ananas og skaftkoteletter!\nDenne hjemmeside bruger cookies til statistik og adgang til deling på de sociale medier med AddThis. Læs mere i vores cookie FAQ. Læs mere i guiden: Sådan tjekker du, om din mad er fordærvet.\n5. jan Men jeg er kommet til at tænke på, når man fx. steger/bruner hakket oksekød til madpakken, hvor længe kan det så holde sig i køleskabet?.\nHakket oksekød holdbarhed følesansen fakta\nMineralvand, sodavand, uden tilsat sukker, uspec. Abrikoser med Chokolade jeanette wagner.\nHvad er kulhydrater udrulning af marcipan ost er godt for tænderne Mad der ætser dine tænder! Ris-ret Advocado Chili-mayonnaise bouillon Revet ost Pasta pr. anders hougaard Hakket kød pakket i beskyttende atmosfære har en holdbarhed på ca.\nNår du har åbnet pakken, skal kødet anvendes samme dag eller pakkes i ny emballage og nedfryses. Når du køber hakket kød hos slagteren, vil det ikke være pakket i modificeret atmosfære. Det betyder, at kød fra slagteren skal tilberedes senest et døgn efter hakning. Fisken pakkes i supermarkeder ofte i modificeret atmosfære og skal opbevares ved temperaturer på °C i supermarkedets køleskab.\nHoldbarhed af hakket kød, kødfars og rå medisterpølse. Hakket kød, kødfars og rå medisterpølse er letfordærvelige fødevarer, og holdbarheden er derfor. 5. jan Men jeg er kommet til at tænke på, når man fx. steger/bruner hakket oksekød til madpakken, hvor længe kan det så holde sig i køleskabet?.\nOg er det købt i et suppermarkedet er hakket kød lavet ud af hele stykker kød de ikke har fået solgt, så derfor er det vigtigt det bliver brugt inden for datoen. Jeg har læst mig frem til på nettet at du forlænger holdbarheden, men det kan self. Igen har jeg købt hakket kød og igen er udløbsdatoen overskredet 2 dage!!!\nHakket oksekød holdbarhed Stort overfladeareal giver også kortere holdbarhed. Læs mere i vores cookie FAQ. Fødevarestyrelsen\n4 Kød fra engrosvirksomheder, som kaldes magert, skal indeholde mindre end med 7 g fedt pr. g. Hakket rent oksekød må højst indeholde 20 g fedt pr. g. Denne hjemmeside bruger cookies til statistik, videoafspiller fra Provector og YouTube, Google Maps, deling på de sociale medier med AddThis og visning af Twitter feeds.\nTidligere: « « Mads holger valgplakat\nCopyright © Legal Disclaimer: Dette websted kan bruge affilierede links til forskellige virksomheder. Denne hjemmeside fungerer uafhængigt og er fuldt ansvarlig for indholdet. Kontakt venligst tro4for@gmail.com for spørgsmål om dette websted. Hakket oksekød holdbarhed reca.smukbrudgom.com


4 trin til hårfarvning derhjemme – med et godt resultat\nTrænger dit hår til en opfriskning? En lækker, ny farve? Hårfarvning kan i den grad være en dyr fornøjelse, hvis du vælger at gå til frisøren. Heldigvis findes der andre alternativer, hvis du gerne vil have gjort lidt ved lokkerne. Du kan nemlig tage udfordringen op derhjemme og farve hår selv.\nHårfarvning kan virke simpelt – du køber en hårfarve, farver dit hår, og så har du det færdige resultat. Men i dag er hårfarve ikke bare en hårfarve. Der findes mange forskellige slags, og der er stor forskel på, hvad de indeholder og kan. Fælles for dem alle er dog, at de er stærke nok til at ændre på din naturlige hårfarve.\nHårfarvning derhjemme kan for mange virke lidt skræmmende, men med de rigtige produkter og en rigtig fremgangsmåde kan du få et godt resultat, som holder længe. Her får du en guide til, hvordan du skal gribe processen an.\nHvad er udgangspunktet for dit hår?\nInden du for alvor går i gang med at købe din næste hårfarve, er det vigtigt, at du lige tager et kritisk og realistisk blik på dit hårs tilstand. Den tilstand, dit hår befinder sig i, og hårets nuværende farve har en ret stor betydning for, hvilken farve du skal vælge, og hvad dit resultat bliver. Er dit hår meget skadet, er det bedst at lade en professionel frisør tage sig af hårfarvningen.\nVælg den rigtige hårfarve, som passer bedst til lige netop dig\nDet er vigtigt, at du gør op med dig selv, hvilken type hårfarve du er på udkig efter. Er det en permanent hårfarve, en semihårfarve, eller er det måske en skyllefarve? Har du sart hud, er det også vigtigt, at du finder et produkt, som er god til de lidt mere følsomme hudtyper, såsom Sanotint Light eller økologiske hårfarver.\nInden du kaster dig ud i projekt-hårfarve, er det vigtigt, at du gør dig nogle tanker omkring, hvilken hårfarve der passer bedst til dig. Én farve kan sagtens se godt ud på din veninde, mens den måske ikke helt passer til dig. Det kan godt være lidt af en jungle at finde ud af, hvilken hårfarve der så passer bedst til dig. Vil du have lyse striber, afblegning af hår, brunt hår eller en grå hårfarve?\nHeldigvis findes faktisk en række huskeregler, som du kan skrive dig bag øret, når du skal vælge din næste hårfarve. Som udgangspunkt er det hovedsageligt din hudtone/hudfarve, som er afgørende for, hvilken hårfarve der passer dig bedst. Har du mørk hud, er det typisk de lidt mere mørke hårfarver, som vil klæde dig bedst. Er din hud lys med varme toner, kan den faktisk bære alle varianter af blondt hår. Har du lys hud med rosa toner, vil rødt hår helt sikkert klæde dig. Er du ikke til rødt hår, vil en blond hårfarve være et godt valg.\nGør op med dig selv, hvilket resultat du gerne vil opnå\nDer er to forskellige ting, du skal kigge efter, når du skal vælge hårfarve – nemlig tone og refleks. Det er hårfarvens tone, som afgør, hvor lyst eller mørkt håret ender med at blive, mens refleksen er den, der bestemmer, om håret får et koldt eller varmt udtryk. Men hvordan vælger du så den rette tone og den rigtige refleks? Igen får du lige et par gode tips.\nHvis du i forvejen har mørkt hår, bør du vælge en tone, der er en smule lysere, end du måske selv har troet. Årsagen til dette er, at mange forestiller sig, at deres hår faktisk er en del mørkere, end det i virkeligheden er. Derfor bør du lige gå en tone ned i farveskalaen, når du vælger hårfarve. Har du derimod lyst hår, er det en god idé at vælge en tone, der er mørkere end dit hår. Så bliver det gullige skær efter farvningen mindre.\nMed reflekserne får du virkelig lov til at gøre noget ved udtrykket. Det er nemlig reflekserne, som afgør, om farven er kold eller varm.\nPermanent eller skyllefarve\nSkyllefarve er til dig, der gerne vil have en form for fortrydelsesret på din hårfarve. Måske har du udset dig en ny hårfarve, du gerne vil prøve af, men er ikke helt klar til at dedikere dig selv 100 % til farven. En skyllefarve er uden kemiske tilsætninger, og pigmentet trænger ikke ind i håret, men dækker det i stedet. Sanotint-skyllefarve er et plantebaseret produkt, som forsvinder naturligt efter 5-6 hårvaske. Det betyder også, at du slipper for at skulle farve udgroninger.\nPermanent hårfarve er den type hårfarve, som har den længste holdbarhed. Farven trænger helt ind i håret og er derfor permanent. Med denne type er der lidt mere vedligeholdelse i forbindelse med udgroninger.\nFølger du disse trin, før du kaster dig ud i at farve dit hår derhjemme, skal du nok opnå et godt resultat. Husk også, at god hårpleje er med til, at håret ikke tager skade af at blive farvet.


Christian Ørting Jespersen, Hans Banke\nISBN: 9788762818514 (Bog)\nPsykiatri – 400 quizspørgsmål kan understøtte en aktiv og motiverende læring, alene eller i en gruppe med andre. Spørgsmålene er målrettet elever, studerende og praktikere, som arbejder med psykiatrisk sygepleje. Spørgsmålene er opdelt i otte kategorier, som dækker de vigtigste områder af psykiatrien.\nPsykiatri – 400 quizspørgsmål er til brætspillet Questio, som skal købes særskilt. Men du kan også spille uden brætspillet. Her giver et korrekt svar 1 point, og der er 2 point, hvis du svarer korrekt på spørgsmålene med en gul stjerne.\nSpørgsmålene er udviklet af social- og sundhedsassistent Christian Jespersen og sygeplejerske Hans Banke, som begge har arbejdet i psykiatrien siden 2003.\nPraktikbogen. Social- og sundhedsassistent (i-bog)


12. december 2015 af Elisabeth Kruse/Glottipress\n#nyhavn #Herskabslejlighed #julebolig\nJulen begynder 1. december. Sidste års sorte juletræ i plastic bliver fundet frem igen, og de mange julekasser bliver pakket ud sammen med børnene, og når deres interesse svækkes, fortsætter deres mor. Hvert år kommer der nyt til, men særlig en slags julepynt er fast favorit hos både Kristina og døtrene: samlingen af snekugler indkøbt på deres rejser rundt om i verden. Ud til kanalen i Nyhavns mere stille ende gemmer sig en af bydelens få højloftede store herskabslejligheder på hele 290 kvadratmeter. Den danner rammen om Kristina og hendes mand Troels’ familieliv med børnene Ditlev på 16 år, Lotus på 7 år og Iris på 5 år. De bor i en høj stueetage med udsigt til skibenes master. Bygningen er fra 1750, bygget af en velhavende købmandsfamilie og opkaldt efter bygherrens hustru, Madam Tofte.\nBag en dobbeltdør i sort højglans går man ind i en entré, som også har trappe op til et såkaldt port-værelse, hvor Kristina har sit hjemmekontor. Entreen fører videre til stue, bibliotek og køkken-alrum, som er familiens yndlingsrum.\n– Her er der plads til, at vores døtre kan lege ved deres lille plads ved vinduet, mens vi kan følge med fra køkkenet. På den måde er vi stadigvæk sammen, når vi laver mad, fortæller Kristina.\nEn smal højloftet gang med døre på stribe fører ind til bade- værelse, børneværelse, Troels’ kontor for enden af gangen og forældresoveværelse med dør direkte til walk in-closet.\n– Jeg sætter pris på mit påklædningsværelse hver eneste morgen og på at have et godt overblik over, hvad jeg har.\nI 2006 blev lejligheden totalrenoveret.\n– Vi fik lavet boligen helt, som vi ville have den. Vi er ikke gået på kompromis med noget, fortæller Kristina, der beskriver sin stil som “contemporary”. Hendes bedste råd er grundlæggende at indrette sit hjem med rolige farver og godt design og så ændre på småting som nips, puder og tæpper i forskellige farver og stilarter. Næste køb, fortæller hun, er et spejl fra Julie Hugau.\n– Jeg har altid kunnet lide mange forskellige stilarter. Kunsten er ikke at rode dem alle sammen. I vores sommerhus har vi for eksempel en helt anden stil end herhjemme, og boede jeg et andet sted, ville det sikkert være en helt tredje stilart, som passede bedre til det sted, siger hun. Udover deres fuldtidsjobs som henholdsvis advokat og medejer af blandt andet Gefion Insurance og projektleder i PR- og kommunikations- bureauet PRD har Troels og Kristina, som begge går op i god mad, distributionsrettigheden i Danmark til de amerikanske luksuskøle- og vinskabe Subzero og komfurer fra Wolf.\nKristina og Troels holder klassisk familiejul med flæskesteg, rødkål, brunede kartofler og risalamande. Så sidder stor- familien om spisebordet fra Moooi, som parret købte, da de flyttede ind.\n– Det giver en god dynamik, når man sidder mange om et rundt bord, julen er mest for børnene og skal ikke være en skønhedskonkurrence, men være rar og hyggelig, siger Kristina.


Værdipolitik.dk » Blog Archive » København satser på rige, homoseksuelle turister\nKøbenhavn satser på rige, homoseksuelle turister\nInformation (15.7.2008): Wonderfuld Copenhagen, Tivoli og SAS forsøger målrettet at ‘brande’ København som en attraktiv destination for homoseksuelle. Tivoli satser på de homoseksuelle med arrangementet Tivoli Goes Gay, og SAS sætter ekstra fly ind for at flyve de homoseksuelle deltagere i Outgames 2009 til København.\nHos Københavns turismeorganisation, Wonderful Copenhagen, er kommunikationschef Peter Rømer Hansen overbevist om, at det er en god strategi at satse på rige, homoseksuelle turister. »De homoseksuelle er et spændende segment for os, fordi de har et højt forbrug og rejser meget. Og så er de trend-sættende, hvilket er en gevinst for resten af vores branding af København,« siger han.\nMen aktivister sætter spørgsmålstegn ved, om satsningen på købestærke homo’er reelt er til de homoseksuelles fordel. Lotte Knold, feministisk aktivist og en af arrangørerne bag DIY Queerfestival, som beklager, at det tilsyneladende kun er de rige homoseksuelle, virksomhederne finder interessante. »Problemet ved Tivolis og SAS’s initiativer er, at man kun forsøger at tiltrække en bestemt slags homoer – dem med penge. Det giver ikke større accept i samfundet, at man kun bliver accepteret, hvis man tjener penge, lever i registreret parforhold og er en god forbruger,« siger hun til Information.\nKøbenhavn springer ud, Information, 15.7.2008 (tilsvarende artikel hos MetroXpress)\nPublished on juli 16, 2008 · Filed under: Indland, nyheder; Tagged as: homopolitik, homoseksualitet, SAS, Tivoli, velstand, World Outgames 2009


Møder | Litteratursiden\nMøder af Gerd Laugesen\nGerd Laugesen gør det, jeg ville ønske, jeg turde. Hun taler med de mennesker, hun møder på sin vej, åbent, nysgerrigt, uden fordomme. Det imponerer mig!\nDen lille bog ’Møder’ består af en lang række små kapitler, der hver beskriver et møde. Jeg-fortælleren er den samme i alle historierne, og hun hedder Gerd Laugesen. De mennesker, hun møder og taler med, er dem, vi andre helst undgår. Dem, der opfører sig underligt – i toget, på stationen, på gaden. Manden, der pludselig står nøgen i toget; kvinden, der roder i skraldespanden eller den grædende svenske pige, der står midt på vejen.\nGerd Laugesen forsøger ikke at undgå nogen. Tværtimod! Hun går ud i verden med åbne øjne og med åbent sind. Hun ser virkelig de mennesker, hun møder. Hun taler med dem, lytter til dem. Nogle gange henvender hun sig selv til mennesker, der opfører sig anderledes og spørger dem, hvad de laver og hvorfor. Nogle går hun endda med hjem, hvis de vil vise hende noget eller fortælle deres livs historie.\nAlle disse møder er der kommet en helt speciel og meget, meget fin lille bog ud af! For alle de mærkelige og pudsige, underlige og anderledes mennesker er jo netop blot mennesker. Medmennesker med historier at fortælle.\nAt forfatteren er både journalist og digter kan man sagtens se i de korte tekster, der sprogligt er fyldt med både humor og underfundighed. Forlagsmaterialet kalder bogen for reportage, men efter min mening må der være tale om litterære reportager, for bogen er overvejende skønlitterær.\nSuzanne Brøgger har skrevet et fint efterskrift til denne modige, åbne, personlige og på mange måder livsbekræftende debutbog. Jeg har kun en ting tilbage at sige:\nHey Gerd, dig vil jeg gerne møde!\nAndre bøger af Gerd Laugesen