Håndbog til Godkendelse af virksomheder som praktiksted for Kontoruddannelse med specialer - PDF\nDownload "Håndbog til Godkendelse af virksomheder som praktiksted for Kontoruddannelse med specialer"\n1 Håndbog til Godkendelse af virksomheder som praktiksted for Kontoruddannelse med specialer Det faglige Udvalg for Kontoruddannelser Maj 2017\n2 Indhold 1 Indledning Brug af håndbogen Ansvars- og kompetencefordeling mellem det faglige udvalg og de lokale uddannelsesudvalg Det lokale uddannelsesudvalgs og Praktikservices opgaver ved ansøgning om godkendelse som uddannelsessted Virksomhedsbesøg før godkendelse Tidsfrist for sagsbehandling De lovbundne principper for godkendelse Ansøgninger, der skal indstilles til det faglige udvalg Oplysningsskemaer - kontorområdet Generelt om brugen af oplysningsskemaerne OmKOF's sagsområde Identifikation af uddannelsesstedet CVR-nummer og AUB lønafregningsnummer Etableringsdato Underskrift Definition af Kende Kunne - Beherske Generelle godkendelseskriterier for kontorområdet Der skal være en fysisk arbejdsplads Den oplæringsansvarlige skal være udlært Elever må ikke lades alene uden oplæringsansvarlige Elevantalsregler - antal samtidige elever IT-funktioner Praktikplan Specialet Administration Klausuler Advokatsekretær Økonomi Revision Klausul Spedition og shipping Offentlig administration Lægesekretær Godkendelse af koncerner og virksomhedskæder Eksempler Godkendelse Begrænset godkendelse for et eller flere angivne uddannelsesforhold Begrænset godkendelse for en periode eller for bestemte dele af uddannelsen Betinget godkendelse - virksomheden skal sætte bestemte ting i værk Underkendelse Særligt om forældelse af godkendelse Uddannelsesnævnet Side 2 af 16\n3 1 Indledning 1.1 Brug af håndbogen Denne håndbog skal opfattes som et værktøj til sagsbehandling i forbindelse med virksomhedsgodkendelser på skoler og i de lokale uddannelsesudvalg. Uddannelsens indhold og reglerne for sagsbehandling ved godkendelse til uddannelsessted er lovbundne og fastlagt ved bekendtgørelser. Området er også underlagt loven om offentlighed i forvaltningen, dvs. at virksomhederne og elever med uddannelsesaftale har ret til sagsindsigt. Det er derfor vigtigt, at der er åbenhed i sagsbehandlingen, og at alle medvirker til at sagsbehandlingen kommer til at foregå ensartet og efter lovens hensigt. Via undervisningsministeriets hjemmeside kan man finde de relevante bekendtgørelser, herunder: - Bekendtgørelse om de faglige udvalgs behandling af sager om godkendelse af virksomheder som praktiksteder for elever i erhvervsuddannelser - Bekendtgørelse om erhvervsskolers godkendelse af praktikvirksomheder, og - Bekendtgørelse om en kontoruddannelse med specialer. 1.2 Ansvars- og kompetencefordeling mellem det faglige udvalg og de lokale uddannelsesudvalg Det faglige Udvalg for Kontoruddannelser har det overordnede ansvar i forhold til ansøgninger om godkendelse som praktikvirksomhed, selvom kompetencen er delegeret til de lokale uddannelsesudvalg. Ansøgninger fra virksomheder, som det lokale uddannelsesudvalg vurderer, ikke kan imødekommes fuldt ud, skal altid indstilles til det faglige udvalg. Det vil sige godkendelser med betingelser eller begrænsninger samt underkendelser. Se nærmere nedenfor i afsnit 1.7. Virksomheder, der selv søger om at få godkendelse til én elev ad gangen, skal ikke indstilles, selvom dette i princippet også er en begrænsning. Det er vigtigt at understrege, at dialogen med virksomheden og begrundelser for indstillingen har stor betydning. Det er derfor af afgørende betydning, at forarbejdet er i orden, før en sag eventuelt indstilles til det faglige udvalg. En erhvervsskole har desuden selvstændig kompetence til at godkende konkrete uddannelsesforhold med navngivne elever i henhold til bekendtgørelse om erhvervsskolers godkendelse af praktikvirksomheder. (Bekendtgørelse nr. 50 af 21. januar 1997, se En virksomhed kan anke afgørelser truffet af en erhvervsskole i henhold til denne bekendtgørelse til Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder. 1.3 Det lokale uddannelsesudvalgs og Praktikservices opgaver ved ansøgning om godkendelse som uddannelsessted - At udføre opsøgende arbejde med henblik på at oprette praktikpladser - At indhente sikre og pålidelige oplysninger om virksomhedens oplæringsforhold og uddannelsesmuligheder med udgangspunkt i oplysningsskemaet udfyldt af virksomheden Uddannelsesnævnet Side 3 af 16\n4 - At informere og vejlede virksomheden om gennemførelse af uddannelsen - At afgøre om virksomheden skal godkendes - At indstille til det faglige udvalg, hvis det vurderes, at virksomheden skal godkendes med betingelser, godkendes med begrænsninger eller underkendes som uddannelsessted. Indstillingen skal bestå i en anbefaling til afgørelse samt en begrundelse. - I forbindelse med indstillinger til det faglige udvalg at besvare eventuelle spørgsmål fra udvalget i forbindelse med sagens behandling. - At registrere ansøgninger - At udarbejde en skriftlig afgørelse med begrundelse til virksomhederne 1.4 Virksomhedsbesøg før godkendelse Godkendelse sker med udgangspunkt i oplysningsskemaet. Det er det faglige udvalgs erfaring, at der ofte er behov for supplerende oplysninger. De kan indhentes telefonisk, skriftligt, ved et virksomhedsbesøg eller ved en besigtigelse. (Bemærk dog at telefonisk indhentede oplysninger ikke er juridisk holdbare, medmindre de bekræftes skriftligt af virksomheden). Det er vigtigt at adskille virksomhedsbesøg fra en besigtigelse. Et besøg af en praktikkonsulent eller en repræsentant for det lokale uddannelsesudvalg før godkendelse er en frivillig sag for virksomheden og må ikke give indtryk af at være en besigtigelse. En besigtigelse skal følge lovbundne regler, bl.a. skal virksomheden varsles, og besigtigelsen skal foretages af en arbejdsgiverrepræsentant og en arbejdstagerrepræsentant. Besigtigelser foretages af - og kan kun iværksættes af - det faglige udvalg. Et besøg hos en virksomhed, der ønsker elever, kan have flere formål f.eks.: - Indhentning af supplerende oplysninger for at afklare tvivlsspørgsmål i oplysningsskemaet - Vejledning om tilrettelæggelse af uddannelsesforløbet, f.eks. hjælp til udarbejdelse af praktikplan på baggrund af praktikreglerne - Generel information om uddannelsen og besvarelse af tvivlsspørgsmål For virksomheder, der står over for at skulle ansætte den første elev, bør vejledningen omfatte fremgangsmåden ved oprettelse af uddannelsesaftale samt uddannelsens faglige mål og indhold. Hvis det er oplagt, at oplæringsforholdene ikke er i orden, eller at praktikreglerne ikke kan overholdes, bør vejledningen omfatte, hvad virksomheden konkret skal sætte i værk for at blive godkendt. 1.5 Tidsfrist for sagsbehandling En ansøgning om godkendelse, dvs. et oplysningsskema med alle relevante oplysninger, skal besvares inden 2 uger fra modtagelsesdatoen. Hvis der er behov for at indhente yderligere oplysninger/uddybninger, beregnes fristen først fra det tidspunkt, hvor de supplerende oplysninger er modtaget. Hvis man ikke kan nå at træffe en afgørelse inden for 2 ugers fristen, kan man udsætte fristen, hvis virksomheden inden fristens udløb får et brev om, hvornår der forventes en afgørelse. Uddannelsesnævnet Side 4 af 16\n5 1.6 De lovbundne principper for godkendelse En virksomhed kan godkendes som praktiksted på grundlag af en konkret vurdering af: - Om virksomheden vil kunne gennemføre praktikuddannelsen i overensstemmelse med de praktikregler, der er fastsat for uddannelsen, og - Om virksomheden kan give eleven tilfredsstillende oplæringsforhold. Til brug for denne vurdering skal der som nævnt indhentes oplysninger enten ved oplysningsskemaet alene eller ved, at oplysningsskemaet følges op af et besøg. Der kan ikke fastlægges endegyldige regler for, hvornår en virksomhed inden for et område kan godkendes. Det er altid en konkret vurdering. Godkendelseskriterierne er derfor ment som en vejledning, der kan fraviges, hvis virksomheden ud fra en helhedsbetragtning kan oplære eleven i forhold til godkendelseskriterierne. En virksomhed kan ikke underkendes pga. manglende overenskomst eller andre for oplæringen uvedkommende forhold. I tilfælde hvor der konstateres forhold, der er i strid med arbejdsmiljøloven, kan der dog indstilles til underkendelse, og det faglige udvalg vil så afgøre, hvordan sagen videre skal behandles. 1.7 Ansøgninger, der skal indstilles til det faglige udvalg Delegeringen til de lokale uddannelsesudvalg omfatter ikke at give afslag på en ansøgning eller træffe en afgørelse, der kun delvist imødekommer ansøgningen (begrænset godkendelse). Eftersom ansøger i disse tilfælde ville have adgang til at klage til det faglige udvalg over det lokale uddannelsesudvalgs afgørelse, skal disse ansøgninger i stedet indsendes til de faglige udvalg med det lokale uddannelsesudvalgs indstilling. Det lokale uddannelsesudvalg skal indstille følgende afgørelser til det faglige udvalg: 1. Begrænset godkendelse for en periode eller for bestemte dele af uddannelsen. Det er f.eks. en begrænset godkendelse, når virksomheden kun kan godkendes til nogle af de bundne mål i et speciale, hvis virksomheden havde søgt fuld godkendelse 2. Betinget godkendelse, hvor virksomheden skal sætte bestemte ting i værk 3. Underkendelse/afslag 4. Særlige godkendelsessager som det lokale uddannelsesudvalg ønsker behandlet i det faglige udvalg. Den særlige problematik anføres i indstillingen. Det betyder, at det lokale uddannelsesudvalg skal behandle ansøgningen og indhente relevante oplysninger og udarbejde en indstilling til det faglige udvalg, før ansøgningen videresendes til det faglige udvalg. Det lokale uddannelsesudvalgs indstilling til det faglige udvalg skal indeholde en uddannelsesmæssig begrundelse for indstillingen og anvisninger til virksomheden om, hvad der skal gøres. Det skyldes, at det ved betinget og begrænset godkendelse samt underkendelse er lovbundet - at begrunde afgørelsen med henvisning til praktikreglerne og/eller oplæringsforholdene - at give anvisninger om, hvilke foranstaltninger, der skal foretages i virksomheden, for at den kan godkendes som praktiksted uden begrænsninger eller betingelser. Uddannelsesnævnet Side 5 af 16\n6 Når det faglige udvalg har modtaget ansøgningen og indstillingen, vurderer udvalget, hvorvidt der er behov for en besigtigelse. Det faglige udvalg vil normalt ikke godkende en virksomhed betinget, begrænset eller give afslag, uden at virksomheden først er blevet besigtiget af det faglige udvalg. 2 Oplysningsskemaer - kontorområdet 2.1 Generelt om brugen af oplysningsskemaerne For at indhente de oplysninger, der er nødvendige for at træffe en afgørelse om godkendelse til praktiksted, jf. afsnit 1.6, har det faglige udvalg udarbejdet et oplysningsskema for hvert speciale. Oplysningsskemaerne kan hentes/downloades på og hvert skema består af: 1. Forside til oplysninger om virksomheden og oplæringsforholdene i virksomheden, 2. Vejledning i at udfylde skemaet, samt 3. Afkrydsningsskema for oplæringsfunktionerne, dvs. virksomhedens uddannelsesmæssige formåen OmKOF's sagsområde Områdeudvalget for Kontoruddannelser til den Offentlige Forvaltning (OmKOF) er nedsat som et underudvalg af Det faglige Udvalg for Kontoruddannelser for at varetage de interesser, der i henhold til lovgivningen er angivet for det faglige udvalg i forhold til den offentlige forvaltning. OmKOF's sagsområde omfatter derfor - specialet Lægesekretær samt - specialet Offentlig administration. Proceduren for godkendelse af offentlige institutioner er identisk med proceduren for godkendelse af private virksomheder, og sager, der skal indstilles til det faglige udvalg, indsendes derfor til OmKOF og ikke til det faglige udvalg. Se nedenfor i afsnit 2.10 og 2.11 om godkendelse inden for det offentlige uddannelsesområde. 2.2 Identifikation af uddannelsesstedet Hvis en virksomhed søger godkendelse til to eller flere afdelinger, skal virksomheden enten udfylde - et skema for hver afdeling, der ønskes godkendt, eller - ét skema for alle afdelinger samt det særskilte skema til virksomhedsoplysninger for koncerner. En virksomhed/koncern skal vejledes om muligheden for enten at lade hver enkelt filial/virksomhed blive godkendt særskilt og dermed få uddannelsesansvaret og/eller få en samlet godkendelse som koncern, hvor uddannelsesansvaret er koncernens. Muligheden for at koncernen/virksomheden kan påtage sig et juridisk ansvar for elever, der oplæres i filialer, vil afhænge af virksomhedens/koncernens juridiske konstruktion. Som udgangspunkt kan virksomheden søge koncerngodkendelse, hvis ansøgningen omfatter mindst 2 adresser. Uddannelsesnævnet Side 6 af 16\n7 2.2.1 CVR-nummer og AUB lønafregningsnummer CVR-nummeret benyttes ved registrering af ansøgningen og er samtidig en sikker identifikation af virksomheden: - CVR-nr. er det nummer, som virksomheden er registreret med i CVR-registeret. - AUB-lønnr. udfyldes med et SE-nr., hvis virksomheden skal have udbetalt AUBlønrefusion til et andet afregningsnummer end virksomhedens CVR-nr. SE-nr. er det nummer, som virksomheden er registreret med hos SKAT, og oftest det nummer, som virksomheden bruger til moms- og lønafregning til medarbejderne Etableringsdato Hvis denne oplysning mangler, skal den indhentes. Virksomheden skal være fysisk etableret, inden den kan godkendes som uddannelsessted Underskrift Bemærk at oplysningsskemaet skal være underskrevet af virksomheden, for at ansøgningen er gyldig. Hvis skemaet ikke er underskrevet, skal det returneres til ansøger. 2.3 Definition af Kende Kunne - Beherske De egentlige oplæringsfunktioner er defineret ved 3 indlæringsniveauer (taxonomier). De tre niveauer er defineret således: - At kende opgaver og begreber: Eleven kender opgaverne og løser enkelte dele under instruktion - At kunne medvirke til opgaveløsning: Eleven løser opgaverne rutineret sammen med andre. Store dele af opgaven løses selvstændigt - At beherske opgaver: Eleven behersker opgaverne selvstændigt fra start til slut og formidler viden til andre. 2.4 Generelle godkendelseskriterier for kontorområdet Følgende vejledende kriterier kan opstilles for generelle godkendelseskriterier inden for kontorområdet: Der skal være en fysisk arbejdsplads Der skal være en kontorarbejdsplads, dvs. arbejdsbord, stol, samt adgang til PC/EDB etc., der gør det muligt at udføre administrativt arbejde Den oplæringsansvarlige skal være udlært Der skal være udlært personale til stede på arbejdspladsen til at varetage oplæringen. Hvis personalet ikke er udlært inden for kontorfaget, skal de have mindst 3-5 års praktisk brancheerfaring. Det er tilstrækkeligt, at der er tale om administrativ erfaring/uddannelse, selvom godkendelsen evt. søges inden for et af de branchespecifikke specialer Elever må ikke lades alene uden oplæringsansvarlige Eleven må ikke systematisk lades alene som led i en bemandingsplan for praktikste- Uddannelsesnævnet Side 7 af 16\n8 dets personale, men da der kan opstå situationer, hvor eleven må lades alene ved den uddannelsesansvarliges eller de øvrige kontoransattes fravær, fastsættes følgende retningslinjer: - Som hovedregel skal eleven være mindst muligt alene, men der kan dog accepteres et fravær på indtil 5 timer pr uge, hvor eleven lades alene. Større fravær kan ikke accepteres Elevantalsregler - antal samtidige elever Der findes ikke elevantalsregler på kontorområdet. Men der kan anvendes følgende hovedregel: En virksomhed med indtil 3 medarbejdere, der opfylder kravene til at være oplæringsansvarlig, på kontoret godkendes til 1 elev ad gangen. Hvis der er mere end 3 medarbejdere, der opfylder kravene til at være oplæringsansvarlige, godkendes virksomheden til elever, dvs. at der principielt ikke er nogen øvre grænse for elevantallet, men der skal være et naturligt forhold mellem antallet af fastansatte og elever. Et naturligt forhold kan som tommelfingerregel være 2 udlærte (eller med den ovenfor nævnte praktiske erhvervserfaring) administrative medarbejdere pr. elev IT-funktioner Anvendelsen af it-værktøjer er en integreret del af de bundne og valgfrie praktikmål. Det lokale uddannelsesudvalg skal derfor ved godkendelsen vurdere, om virksomheden i tilstrækkeligt omfang anvender IT-værktøjer og dermed kan give en elev en forsvarlig oplæring i anvendelsen heraf, i overensstemmelse med praktikmålene. Hvis virksomheden kun i meget begrænset omfang benytter IT-værktøjer, eller IT-værktøjerne må anses for alt for utidssvarende, kan virksomheden ikke godkendes, hvis det vurderes, at der ikke kan ske en forsvarlig oplæring. 2.5 Praktikplan Virksomheden udarbejder en praktikplan i overensstemmelse med praktikreglerne, som fremgår af uddannelsesordningen. Det faglige udvalg har til det brug udarbejdet vejledende praktikplaner, som handelsskolen bedes udlevere (eller henvise til på til virksomhederne, når de indgår uddannelsesaftaler. 2.6 Specialet Administration Specialet Administration, giver mulighed for en høj grad af fleksibilitet i oplæringen. Kravene til oplæring tager udgangspunkt i, at virksomheder, der uddanner Administrationselever, er vidt forskellige og dermed har forskellige arbejdsfunktioner. Dette må reglerne om godkendelse til praktikvirksomhed tage højde for ved at give mulighed for at tilpasse oplæringen til virksomheden. Uanset virksomhedstype er der dog en kerne af arbejdsfunktioner, som enhver Administrationselev skal oplæres i, og som dermed er bundne praktikmål. Udover de bundne arbejdsfunktioner skal eleven oplæres i et antal arbejdsfunktioner, som virksomheden sammensætter ud fra, hvad virksomheden kan oplære elever i, dvs. valgfrie funktioner. Pointsystem I oplysningsskemaet er denne fleksibilitet omsat til et pointsystem, som ligeledes genfindes i det faglige udvalgs vejledende praktikplan, som også findes på Uddannelsesnævnets hjemmeside. Uddannelsesnævnet Side 8 af 16\n9 En virksomhed godkendes ud fra et pointsystem, hvor virksomheden opnår et vist antal point for hver valgfri oplæringsfunktion, som virksomheden afkrydser. For at blive godkendt skal de valgfrie funktioner sammenlagt give mindst 190 point for specialet Administration. Funktionerne er for specialet Administration opdelt i hovedområder: A. Introduktionsperiode B. Kommunikation og service C. Administrative opgaver og sagsbehandling D. Økonomi De bundne praktikmål De bundne fremgår af afsnit A, B1, C1 og D1, og virksomheden skal sætte x for Ja til samtlige bundne praktikmål for at kunne godkendes. Minimumskravet til målniveau for funktionen er angivet ved. Der kan ikke afkrydses i felter med. De valgfrie praktikmål De valgfrie praktikmål fremgår af afsnit B2, C2 og D2. De valgfrie funktioner indeholder en række funktioner, som man kan oplære i på enten Kunne eller Beherske niveau. Der er krav til antallet af point i hvert af afsnittende B2, C2 og D2 for at sikre en vis brede i oplæringen. Pointkravene fremgår af godkendelsesskemaet. Skemaet vedrører virksomhedens generelle godkendelse til at uddanne elever inden for specialet. Virksomheden skal derfor afkrydse samtlige de funktioner, som virksomheden vil have mulighed for at oplære sine elever i. Dette kan være flere funktioner end dem, som den enkelte elev skal oplæres i. Hvis virksomheden i godkendelsen har medtaget flere valgfrie funktioner end minimumskravet, er der mulighed for at lave forskellige praktikplaner for virksomhedens elever, idet der for hver praktikplan er frit valg mellem de godkendte valgfrie funktioner, når man opfylder minimumskravene, dvs. kravet til bredde og kravet til antal point. Hvis godkendelsen kun lige opfylder minimumskravene, vil en praktikplan svare til godkendelsen, og der vil ikke være mulighed for forskel i kravene til oplæring af den enkelte elev i virksomheden Klausuler Til specialet Administration findes i øvrigt følgende klausuler, som skal indsættes i brevet ved godkendelse af følgende virksomhedstyper: Revisionskontor Det lokale uddannelsesudvalg gør opmærksom på, at det er en forudsætning for godkendelsen, at der under hele uddannelsesforløbet er en kvalificeret medarbejder tilstede i elevens arbejdstid. Dette gælder også i den tid, hvor eleven måtte være beskæftiget med klientbesøg. Den pågældende medarbejder skal enten være faglært i kontorfaget eller være uddannet som revisor. Hotel Det lokale uddannelsesudvalg gør opmærksom på, at godkendelsen gælder for en kontorelev. Kontorelever må ikke arbejde med receptionsopgaver, idet uddannelsen som receptionist er en selvstændig uddannelse indenfor hotel- og restaurationsbranchen. Uddannelsesnævnet Side 9 af 16\n10 Butikker Det lokale uddannelsesudvalg gør opmærksom på, at eleven ikke må beskæftiges med arbejde, der er kontorfaget uvedkommende - herunder butiksekspedition. Handels- og engrosvirksomheder Det lokale uddannelsesudvalg gør opmærksom på, at eleven ikke må beskæftiges med arbejde, der er kontorfaget uvedkommende - herunder lagerekspedition. 2.7 Advokatsekretær Advokatvirksomheder har ofte specialiseret sig i ét eller flere områder, og derfor skal ansøgervirksomheden afkrydse, hvilke arbejdsområde(r) eleven vil blive oplært inden for. Det er muligt for advokatkontoret at angive oplæringsområde efter eget valg. Ved vurderingen af godkendelse skal der lægges vægt på, om der er tale om et væsentligt arbejdsområde, og arbejdsopgaverne dermed har et omfang, der giver det nok tyngde til at være et relevant oplæringsområde. Hvis eleven kun vil blive oplært inden for ét arbejdsområde, er det en snæver faglig uddannelse, som til gengæld vil kræve dybde, og derfor skal alle øvrige arbejdsfunktioner opfyldes. Hvis der bliver oplært inden for 2 eller flere arbejdsområder, er der tale om en bredere faglig uddannelse, og der kan til gengæld accepteres, at enkelte af de øvrige oplæringsfunktioner ikke er afkrydset. Afgørelsen beror således på en helhedsvurdering. 2.8 Økonomi For at en virksomhed kan godkendes til Økonomi, skal virksomheden være så stor, at den har en egentlig økonomiafdeling. En del mindre virksomheder vil formentlig søge godkendelse til specialet Økonomi uden at have en økonomiafdeling. De skal kontaktes og vejledes - måske er det i virkeligheden en Administrationselev, de har behov for. En administrationselev må gerne have en overvægt af økonomiopgaver, mens en Økonomielev i den fulde uddannelsestid skal beskæftiges med arbejdsfunktioner i økonomiafdelingen. Pointsystem Praktikmålene er baseret på et pointsystem i lighed med det, der er beskrevet ovenfor under specialet Administration. Det er derfor muligt for virksomhederne at have forskellige elev-profiler inden for specialet Økonomi, men det er stadig et krav, at en Økonomielev i den fulde uddannelsestid skal beskæftiges med arbejdsfunktioner i økonomiafdelingen. Pointsystemet giver f.eks. mulighed for Økonomi-elever i - mindre virksomheder, hvor eleven skal beskæftiges med både regnskab og økonomistyring, og - større virksomheder, hvor økonomi og regnskabsfunktionerne er specialiserede funktioner og eleven f.eks. udelukkende skal være beskæftiget med regnskab eller med økonomistyring/controlling. Praktikmålene for specialet Økonomi er opdelt i hovedområder: A. Introduktion B. Generelle økonomifunktioner C. Regnskab samt skat, moms og afgifter D. Økonomistyring/controlling Uddannelsesnævnet Side 10 af 16\n11 E. Løn F. Kreditorer og debitorer De bundne praktikmål De bundne praktikmål fremgår af afsnit A og B. Virksomheden skal sætte x for Ja til samtlige bundne praktikmål for at kunne godkendes. Minimumskravet til målniveau for praktikmålet er angivet ved. Der kan ikke afkrydses i felter med. De valgfrie praktikmål De valgfrie praktikmål indeholder en række funktioner, som man kan oplære i på enten Kunne eller Beherske niveau. Disse funktioner fremgår af afsnit C F, og der er ikke krav om et vist minimum fra hvert af områderne. De bundne og valgfrie praktikmål skal sammenlagt svare til mindst 120 point. 2.9 Revision Et revisionsfirma skal kunne oplære i samtlige oplæringsfunktioner i skemaet Klausul Inden for specialet Revision findes i øvrigt følgende klausul, som skal indsættes i brevet ved godkendelse af revisionskontorer: "Det lokale uddannelsesudvalg gør opmærksom på, at det er en forudsætning for godkendelsen, at der under hele uddannelsesforløbet er en kvalificeret medarbejder tilstede i elevens arbejdstid. Dette gælder også i den tid, hvor eleven måtte være beskæftiget med klientbesøg. Den pågældende medarbejder skal enten være faglært i kontorfaget eller være uddannet som revisor." 2.10 Spedition og shipping Virksomheder, der godkendes til specialet "Spedition og shipping", vil typisk være større virksomheder med omfattende international transport, men det er også muligt at opnå godkendelse alene på baggrund af nationale transporter, hvis der er tilstrækkelig bredde i oplæringen. Kravene til oplæring er fra og med 1. juli 2017 baseret på et pointsystem i lighed med det, der er beskrevet ovenfor under specialerne Administration og Økonomi. "Almindelige" vognmandsvirksomheder kan normalt ikke godkendes til dette speciale, men der kan være vognmænd med så stor bredde i transporttyper eller kompleksitet, at virksomheden kan leve op til oplæringskravene. Virksomheder, der ikke kan leve op til specialekravene, kan ofte i stedet godkendes til uddannelse af administrationselever. Pointsystem Uanset om der er tale om spedition eller shipping eller en kombination af begge, er der en kerne af arbejdsfunktioner, som enhver elev skal oplæres i, og som dermed er bundne praktikmål. Udover de bundne arbejdsfunktioner skal eleven oplæres i et antal arbejdsfunktioner, som virksomheden sammensætter ud fra, hvad virksomheden kan oplære elever i, dvs. valgfrie funktioner. Funktionerne er for specialet Spedition og shipping opdelt i følgende hovedområder: A. Introduktionsperiode Uddannelsesnævnet Side 11 af 16\n12 B. Kundeservice C. Administration af transport/disponering D. Kalkulation og økonomi E. Transportaftalen De bundne praktikmål De bundne praktikmål fremgår af afsnit A, B1, C1, D1 og E1. Virksomheden skal sætte x for Ja til samtlige bundne praktikmål for at kunne godkendes. Minimumskravet til målniveau for funktionen er angivet ved. Der kan ikke afkrydses i felter med. De valgfrie praktikmål De valgfrie funktioner indeholder en række funktioner, som man kan oplære i på enten Kunne eller Beherske niveau. Disse funktioner fremgår af afsnit B2, C2, D2 og E2, og for at sikre en bredde skal der oplæres i henholdsvis 10, 28, 5 og 14 point i hvert afsnit. Der skal i alt kunne oplæres i funktioner svarende til mindst 190 point. Overgang fra gamle til nye oplæringskrav 2017 Det kræver ikke en ny godkendelse for en virksomhed, der allerede er godkendt til Spedition og shipping, at overgå til de nye praktikmål pr. 1. juli Men det faglig udvalg beder det lokale uddannelsesudvalg udlevere den nye vejledende praktikplan til alle virksomheder, som indgår uddannelsesaftaler efter den nye bekendtgørelse pr. 1. juli Alle uddannelsesaftaler, der er indgået eller påbegyndt forud for 1. juli 2017, følger derimod de gamle krav til oplæring. For de aftaler, der blevet indgået i foråret 2017, anbefaler det faglige udvalg dog, at praktikvirksomhed og elev orienteres om de nye regler og tilbydes at overgå til de nye regler jf. den lokale undervisningsplan. Hvis parterne er enige om at overgå til de nye krav, ajourfører skolen elevens uddannelsesplan og udleverer den nye vejledende praktikplan til såvel praktikvirksomhed som elev. Hvis parterne ikke er enige om at overgå til nye regler, følger oplæringen de gamle krav Offentlig administration For at blive godkendt til at uddanne elever i kontorspecialet Offentlig administration skal praktikstedet kunne oplære eleverne inden for funktionsområderne: 1. Introduktion 2. Politik, strategi, handlingsplaner og indsats 3. Mundtlig og skriftlig kommunikation samt digitale løsninger 4. Administration og sagsbehandling 5. Økonomi 6. Valgfrie praktikområder De valgfrie praktikområder kan f.eks. være inden for HR, regnskab, data webkommunikation, opgaver på fremmedsprog. Godkendelse af forvaltningsenheder Ved godkendelse skal der ikke udfyldes et skema pr. forvaltning/afdeling/enhed, heller ikke selvom de ligger fysisk placeret på forskellige adresser, hvis der er central personale- og uddannelsesplanlægning. Institutioner der ikke er omfattet af ovennævnte centrale uddannelsesplanlægning, skal imidlertid søge særskilt, f.eks. plejehjem, skoler, departementer/styrelser. Registrering af statslige arbejdspladser i forbindelse med udflytning Som en opfølgning på i Regeringens plan: Bedre balance har OmKOF i august 2016 udsendt et brev til skolerne om registrering af statslige arbejdspladsers godkendelse i forbin- Uddannelsesnævnet Side 12 af 16\n13 delse med udflytning. Brevet kan ses som et bilag til sagsbehandlerhåndbogen Lægesekretær Til brug for godkendelse som praktiksted til specialet Lægesekretær er der udarbejdet to forskellige oplysningsskemaer afhængigt af, om ansøger er et sygehus/hospital eller almen lægepraksis. Oplysningsskemaet til sygehus/hospital er opdelt i følgende funktionsområder - Introduktion, - strategisk planlægning og udvikling, - journalbehandling, - kommunikation og korrespondance, - administration og sagsbehandling. Ved godkendelse af sygehuse skal der ikke udfyldes et skema pr. afdeling, heller ikke selvom afdelingerne ligger fysisk placeret på forskellige adresser. Sygehusene har central personale- og praktikplanlægning, og skal derfor kun udfylde et skema. Oplysningsskemaet til almen lægepraksis/lægehus er opdelt i følgende funktionsområder: - introduktion, - strategisk planlægning og udvikling, - journalbehandling, - kommunikation og korrespondance, - administration og sagsbehandling, - laboratorie- og hjælpefunktioner. 3 Godkendelse af koncerner og virksomhedskæder Når uddannelse af elever foregår på flere forskellige adresser eller filialer inden for samme koncern/virksomhed, skal hvert sted opfylde oplæringskravene til det pågældende speciale enten selvstændigt eller i kombination med et andet uddannelsessted. Hvis koncernen/virksomheden ønsker det og påtager sig det centrale uddannelsesansvar, kan de forskellige virksomheder/filialer godkendes samlet for koncernen/virksomheden i stedet for enkeltvis. I givet fald udfylder og underskriver koncernen/virksomheden som overordnet uddannelsesansvarlig Ansøgning om godkendelse som praktiksted fælles for alle koncernen/virksomhedens afdelinger/filialer. Koncernen indestår hermed over for det faglige udvalg for, at alle afdelinger/filialer følger kravene til oplæring. I tillæg til selve ansøgningen skal der udfyldes et skema med oplysninger om hver af de virksomheder/filialer, der ønskes knyttet til koncernen/virksomhedens godkendelse. Med hensyn til landsdækkende koncerner og kæder skal skemaet sendes til afgørelse i det faglige udvalg for at sikre landsdækkende koordinering. Med hensyn til lokale virksomheder med flere adresser kan det lokale uddannelsesudvalg selv foretage afgørelsen efter de normale retningslinjer, hvis afdelingerne alle hører under det lokale uddannelsesudvalgs geografiske område. Koncerngodkendelse i EASY-P Det fremgår af EASY-P, om en koncern er godkendt af Det faglige Udvalg til at uddanne elever ved, at der er påført koden virksomheden er koncerngodkendt. For nye koncerngodkendelser opretter Det faglige Udvalg en sag i EASY-P med tilknytning til koncernens Uddannelsesnævnet Side 13 af 16\n14 CVR-nr. Nye afdelinger til en koncern får påført koden del af koncerngodkendelse på selve lærestedet. Hvis en koncern mangler godkendelse til en afdeling(lærested), skal koncernen sende en mail til Det faglige Udvalg. Samtidige med registrering af en ny afdeling opretter Det faglige Udvalg en sag i EASY-P med tilknytning til koncernens CVR-nr. 4 Eksempler 4.1 Godkendelse En virksomhed, der består af indehaveren samt én ansat, søger om en administrationselev. Oplysningsskemaet er udfyldt korrekt, og der er afkrydset det nødvendige antal oplæringsfunktioner. Der stilles følgende uddybende spørgsmål til virksomheden: - elevens arbejdstider samt - indehaverens og den ansattes fravær i arbejdstiden. Virksomheden svarer, at indehaverens fravær max. udgør 1 dag om ugen, og at den ansatte på fuldtid altid er til stede. Elevens arbejdstid er daglig På baggrund af disse oplysninger godkendes virksomheden til uddannelse af én administrationselev ad gangen. 4.2 Begrænset godkendelse for et eller flere angivne uddannelsesforhold En forholdsvis nystartet virksomhed har fået kontakt med en elev, som mangler 1 år af sin elevuddannelse, men hvor elevens oprindelige praktiksted er gået i betalingsstandsning. Virksomheden søger om at blive godkendt, da virksomheden gerne vil have den pågældende elev. Oplysningsskemaet ser rimeligt fornuftigt ud, men der er enkelte af de mere perifere bundne funktioner, der ikke er afkrydset. Det vurderes at arbejdets art og omfang er lidt begrænset, ligesom indehaveren ikke selv er udlært, og kun har begrænset relevant erhvervserfaring. Virksomheden godkendes til færdiggørelse af denne konkrete elevs uddannelse. Hvis virksomheden senere ønsker nye elever, skal der foretages en ny vurdering. Den begrænsede godkendelse begrundes i virksomhedens unge alder, arbejdsopgavernes begrænsede art og omfang og i indehaverens uddannelsesmæssige baggrund, samtidig med at det vurderes, at eleven trods alt har en solid baggrund med sig fra den tidligere virksomhed. Denne godkendelse med begrænsning kan gives af skolen selv, jf. bekendtgørelse om erhvervsskolers godkendelse af praktikvirksomheder, da der er tale om et konkret uddannelsesforhold. 4.3 Begrænset godkendelse for en periode eller for bestemte dele af uddannelsen Et norsk firma med kontor i Danmark søger om en elev. I firmaet tales og skrives der kun norsk. Firmaet er ifølge oplysningsskemaet egnet som praktikvirksomhed. Uddannelsesnævnet Side 14 af 16\n15 Firmaet godkendes som praktikvirksomhed under den forudsætning, at eleven udstationeres til et andet firma i 3 måneder med henblik på oplæring i dansk korrespondance. Da der er tale om en begrænsning, skal sagen indstilles til det faglige udvalg til afgørelse. 4.4 Betinget godkendelse - virksomheden skal sætte bestemte ting i værk Et firma, der består af indehaveren og en deltidsmedarbejder, har haft en elev i 4 måneder. De bliver opmærksomme på, at de skal godkendes, og indsender oplysningsskemaet. Ifølge oplysningsskemaet kan firmaet oplære eleven i samtlige jobfunktioner. Ved besigtigelse viser det sig, at der mangler arbejdsbord til eleven, som sidder for bordenden hos den deltidsansatte. Virksomheden kan godkendes på betingelse af - at der indrettes en egentlig kontorarbejdsplads til eleven og - at indehaveren planlægger sit fravær, så eleven ikke lades alene på kontoret Godkendelsen træder således først i kraft fra det øjeblik virksomheden dokumenterer opfyldelsen af betingelserne. Sager af denne type skal altid indstilles til det faglige udvalg til afgørelse. 4.5 Underkendelse Et firma, der udlejer sommerhuse, søger om godkendelse til uddannelse af elever inden for specialet Administration. Ved en forespørgsel viser det sig imidlertid, at virksomheden har meget lavt aktivitetsniveau om vinteren. Virksomheden kan ikke godkendes som praktikvirksomhed på grund af for få arbejdsopgaver i vinterhalvåret til at sikre tilstrækkelig oplæring af en elev. Bureauet kan imidlertid anbefales en kombinationsaftale med en anden virksomhed, så de kan deles om uddannelsen af en elev. 5 Særligt om forældelse af godkendelse En godkendt virksomhed skal overholde de til enhver tid gældende regler for ansættelse og oplæring af elever. Virksomheder, der løbende har elever ansat og dermed er i løbende kontakt med en handelsskole, vil typisk holde sig orienteret om ændringer. Hvis virksomheden derimod gennem en længere periode ikke har haft elever ansat, vil virksomheden ikke på samme måde være ajour med ændringer og vil måske ikke umiddelbart kunne gennemføre en oplæring inden for gældende regler. Det faglige udvalg har derfor som administrativ praksis fastlagt, at en virksomhed, der igennem en periode på 3 år ikke har haft elever ansat (regnet fra datoen for seneste elevs ophør i virksomheden), skal have sin godkendelse fornyet for igen at kunne ansætte elever. Med formuleringen skal have sin godkendelse fornyet vil udvalget tydeliggøre, at det ikke nødvendigvis kræver opstart af en helt ny godkendelsesprocedure som beskrevet i denne vejledning. Den lokale handelsskole vil kunne starte en godkendelsesprocedure uden en formel ansøgning fra virksomheden, men f.eks. i forbindelse med, at virksomheden indsender en uddannelsesaftale til registrering. Virksomheden skal af det lokale uddannelsesudvalg gøres bekendt med evt. nye regler, og at fornyet godkendelse forudsætter, at man (fortsat) Uddannelsesnævnet Side 15 af 16\n16 opfylder godkendelseskriterierne. Det lokale uddannelsesudvalg kan derfor konkret vurdere, hvorvidt der er behov for udfyldelse af oplysningsskema, besøg mv. eller det kan ske med mindre administrativt besvær for virksomheden. Særligt om koncerngodkendelse Såfremt der er tale om en koncerngodkendelse, skal man være opmærksom på, at uddannelsesansvaret er centralt placeret, og derfor forældes godkendelsen ikke for det enkelte lærested, blot fordi lærestedet ikke har haft elever i en periode på 3 år. Det forudsættes ved godkendelse af en koncern som praktiksted, at den selv holder de enkelte læresteder orienteret om reglerne og påtager sig ansvaret for, at hver enkelt elev oplæres i overensstemmelse med gældende regler. Derfor kan koncernens godkendelse kun forældes, såfremt ingen af koncernens læresteder har haft elever i en periode på 3 år. Uddannelsesnævnet Side 16 af 16\nHåndbog til Godkendelse af virksomheder som praktiksted for Eventkoordinator og -assistent\nHåndbog til Godkendelse af virksomheder som praktiksted for og -assistent Det faglige Udvalg for Uddannelser inden for Oplevelsesområdet December 2014 Indholdsfortegnelse 1 Indledning...2 1.1 Brug af håndbogen...\nHåndbog til Godkendelse af virksomheder som praktiksted for Kontoruddannelse med specialer Det faglige Udvalg for Kontoruddannelser Juli 2014 Indhold 1 Indledning... 3 1.1 Brug af håndbogen... 3 1.2 Ansvars-\nHåndbog Til Godkendelse af virksomheder som praktiksted for Handelsuddannelsen\nHåndbog Til Godkendelse af virksomheder som praktiksted for Det faglige Udvalg for December 2014 1 Indledning... 3 1.1 Brug af håndbogen... 3 1.2 Ansvars- og kompetencefordeling mellem de faglige udvalg\nHåndbog Til Godkendelse af virksomheder som praktiksted for Kontoruddannelse med specialer Det faglige Udvalg for Kontoruddannelser April 2011 Indhold 1 Indledning... 3 1.1 Brug af håndbogen... 3 1.2 Ansvars\nSagsbehandlerhåndbog - godkendelse af praktiksteder til detailhandelsuddannelserne\nSagsbehandlerhåndbog - godkendelse af praktiksteder til detailhandelsuddannelserne Det faglige Udvalg for Detailhandelsuddannelser Uddannelsesnævnet Vesterbrogade 6 D, 4. 1620 København V Tlf: 33366600\nHåndbog til Godkendelse af virksomheder som praktiksted for Kontoruddannelse med specialer Det faglige Udvalg for Kontoruddannelser December 2014 Indhold 1 Indledning...3 1.1 Brug af håndbogen...3 1.2\nVejledning Uddannelsesnævnets sagsbehandling i EASY P Sag. 8. maj 2017\nVejledning Uddannelsesnævnets sagsbehandling i EASY P Sag 8. maj 2017 Vejledning Uddannelsesnævnet overgik september 2014 til at benytte EASY P modulet Sag til at kommunikere med skolerne om Uddannelsesnævnets\nOplysningsskema. Ansøgning FUTKA. Til beregning. Beskæftigede på klinikken. Antal personer. Ugentligt antal timer sammenlagt\nFUTKA Det faglige udvalg for Erhvervsuddannelsen til Oplysningsskema () Ansøgning Godkendelse som praktiksted uddannelsen Læs venligst vejledningen inden udfyldelse Praktikstedets navn og adresse Telefon\n5 Koblingsopgave lærested skole KONTOR Hvad er koblingsopgave lærested skoleophold For at skabe bedst mulig sammenhæng og samspil mellem skoleundervisning og oplæring på lærested arbejdes der i TNI-uddannelsen


Stein Bagger er på fri fod igen!\n17:55 - 24. mar 2014\nEn af danmarkshistoriens største svindlere er blevet prøveløsladt efter fem år i fængsel.\nStorsvindleren Stein Bagger kan i dag gå frit rundt.\nHan har nemlig afsonet fem år af sin straf for svindel i millionklassen og har gjort sig fortjent til prøveløsladelse\nTil gengæld skal Stein Bagger forvente, at der bliver holdt nøje øje med, hvor han er og hvad han foretager sig ude i friheden. Det skyldes, at der i den store svindelsag stadig mangler 200 millioner kroner, som myndighederne frygter Stein Bagger har gemt af vejen.\nKurator i svindelsagen, Boris Frederiksen, siger sådan her til Ekstra Bladet:\n- Politi, kreditorer og måske endda kuratoren, vil med stor sandsynlighed se på, hvad Stein Bagger nu foretager sig.\nBoris Frederiksen forventer dog ikke, at myndighederne vil holde øje med ham alle døgnets 24 timer:\n- Jeg tvivler på, at han vil blive mandsopdækket 24-7, for det har politiet ikke penge til. Men de har gjort, hvad de kunne frem til nu, og det vil de uden tvivl blive ved med, uddyber kuratoren over for Ekstra Bladet.\nStein Bagger tog umiddelbart inden sin anholdelse til USA i ti dage. Ingen ved, hvad han foretog sig på den tur, men man frygter, at han har skjult pengene inden han lod sig frivlligt anholde.


Tenuta Annina B&B i Rivalba til Bedste Pris-garanti | Agoda.com\nTenuta Annina B&BVia Torino 67, Rivalba, Rivalba, Italien, 10090 - Se på kortFantastisk8,3Baseret på21anmeldelserTenuta Annina B&BSe flere billederSe flere billederSe alle 24 billeder8,6 Rigtig god placeringSe på kort8,6Beliggenhed\nMere om Tenuta Annina B&BEn oversigtTenuta Annina B&B er indrettet til både ferie- og forretningsrejsende og ligger idéelt i Sciolze; én af byens mest populære beliggenheder. Herfra har gæster glæde af nem adgang til alt, hvad denne livlige by kan tilbyde. Med sin praktiske beliggenhed tilbyder dette hotel nem adgang til byens vigtigste seværdigheder. Faciliteterne og servicen på Tenuta Annina B&B sikrer gæster et behageligt ophold. Gæsterne på dette hotel har glæde af parkering, roomservice, restaurant, bar, transportservice på stedet. Atmosfæren på Tenuta Annina B&B afspejles på hvert eneste værelse. opvarmning, opvækningsservice, skrivebord, altan/terrasse, sammenhængende værelse(r) til rådighed er blot nogle af de faciliteter der kan findes på ejendommen. Dette hotel tilbyder hele rækken af fritidsfaciliteter, blandt andet udendørs pool, solarium, have. Tenuta Annina B&B er et idéelt sted for rejsende der efterspørger charme, komfort og bekvemmelighed i Sciolze.Vis mereHvad de tilbyderInternetadganggratis Wi-Fi på alle værelser Services og bekvemmelighederrygeområde Adgangkæledyr tilladt Tilgængelig i alle værelserbadekargratis vand på flasketelefonvækningbadekåberhårtørrer bruseropvarmning Vis mindrePolitikkerEkstra senge afhænger af det værelse, du vælger. Se venligst det enkelte værelses maksimale belægning for flere oplysninger.Ved reservation af mere end 5 værelser, kan andre vilkår og yderligere tillæg gælde.Vis mere


Keim Ecosil-ME Silikatmaling 10 Liter - Farve 9055 - Maling og Malergrej\nMange leder efter den billigste Keim Ecosil-ME Silikatmaling 10 Liter - Farve 9055 på nettet, og de ender oftest ud med at finde tilbud her: Gå til shop\nKeim Ecosil-ME Silikatmaling 10 Liter - Farve 9055 med PrisMatch\nKeim Ecosil-ME Silikatmaling 10 Liter - Farve 9055 er efter stor efterspørgsel tilføjet i varegruppen Keim Ecosil-ME. Der følger også lovpligtige 14 dages returret der er en god garanti mod at købe det forkerte. Du kan inden for fristen bare returnere din vare. Den gode service betyder at rigtig mange i Danmark køber deres Keim Ecosil-ME Silikatmaling 10 Liter - Farve 9055 fra den meget brugte forhandler DecoFarver.dk, som er den foretrukne shop blandt online shoppere. Hos webshoppens store udvalg går mange på jagt efter deres mål, og der kan klikkes køb på produktet er på siden. Når du handler online er varerne billigere- og det kan lade sig gøre fordi shoppen sparer husleje til en almindelig butik.\nKeim Ecosil-ME Silikatmaling 10 Liter - Farve 9055 og fordele ved at købe online\nDu skal have i tankerne, når du handler online, får du nogle bedre betingelser, fordi webshops er underlagt en lovgivning, de skal følge. Lovgivningen dikterer min. 14 dages returret. når du har handlet dine varer, der er endda shops, der vælger at give mere end de 14 dage, de er forpligtet til. At webshops har alt liggende klar til dig online, betyder også at deres priser online, og det giver en god gennemsigtighed på priserne, uden af være afhængig af, at det skal være tæt på din bopæl. Og i dag kan du uden videre sammenligne priser super hurtigt, det er bare lige at finde de shop, der sælger din vare. En anden ting du også slipper for, at være underlagt butikkernes åbningstider. Webshoppen kan sende produkterne hjem til dig, medmindre du vælger at få dem sendt til din arbejdsadresse, og det kan frit vælges, når du angiver leveringadresse. I onlineshoppen er der ingen kø så gå let og ubesværet direkte til kassen, når du er færdig med at handle, så undgår du skrigende unger, der plager deres forældre om slik og søde sager.\n62 anmeldelser af Keim Ecosil-ME Silikatmaling 10 Liter – Farve 9055\nVær den første til at anmelde “Keim Ecosil-ME Silikatmaling 10 Liter – Farve 9055” Annuller svar


Det hjemløse toilet fra pladsen\nFra venstre øverst: Hjørnet af Scandiagade og Borgmester Christiansens Gade, Ved Hørdumsgade og Enghavevej, Krydset ved P. Knudsensgade og Sjælør Boulevard, På forpladsen til Sydhavn Station mellem Ernst Kapers Vej og Enghavevej og Hjørnet af Wagnersvej og Thomas Koppels Allé. Disse fem steder er på listen over mulige placeringer af et offentligt toilet i det gamle Sydhavnen. - Foto: Benedicte Lorenzen\nSkrevet af Jacob Schneider 15/11/2019, 6:15 PM\nDet offentlige toilet fra Mozarts Plads kan få en ny placering ved Sydhavn Station. Flere lokale frygter dog for, at den nye plads så strander uden toilet, men teknik- og miljøborgmester Ninna Hedeager (EL) fortæller nu, at metroselskabet er villig til at betale for et nyt.\nToilettet på Mozarts Plads var med til at lette mangt en blære, indtil pladsen blev lukket, og metrobyggeriet gik i gang sidste år.\nGadefolket søgte ned ad Borgbjergsvej til Anker Jørgensens Plads til nogle af naboernes store fortrydelse, da forhaver og vejene omkring blev omdannet til offentligt toilet.\nOvervejelserne gik på, om det gamle toilet skulle sættes op her, men bekymringerne for, at den nye plads skulle blive et permanent opholdssted for de tørstige sjæle, satte en stopper for den idé. En midlertidig toiletvogn blev sat op, og planen er nu, at den forsvinder igen, når metroen åbner i 2024.\nImens har det fine, gamle toilet fra Mozarts Plads været henvist til en kommunal opmagasineringsplads. Men nu kan det få ny adresse. Hvis politikerne nikker til et forslag, som behandles på mandag, kan pendlere og lokale omkring Sydhavn Station i fremtiden nyde godt af et moderne offentligt toilet i lokalområdet.\nTidligere på året var der politisk enighed om at genopsætte toilettet fra Mozarts Plads på en ny permanent adresse i Sydhavnen. Toilettet blev taget ned, da metroarbejdet i området gik i gang, og siden beslutningen om at genopføre det i lokalområdet blev taget, har Teknik- og Miljøforvaltningen undersøgt mulighederne på forskellige lokaliteter.\nFem forskellige placeringer er blevet undersøgt, heriblandt et areal ved Hørdumsgade, hvor Kgs. Enghave Lokaludvalg tidligere har foreslået at etablere et alternativt byrum. Arealet ejes dog af Banedanmark og er udlagt til fredsskov og skal drives efter skovlovens regler, hvorfor en placering her ville kræve en dispensation. I stedet foreslår forvaltningen, at toilettet genopsættes på forpladsen til Sydhavn Station mellem Ernst Kapers Vej og Enghavevej, og den placering bakker teknik- og miljøborgmester Ninna Hedeager (EL) op om:\n»Offentlige toiletter er en del af en moderne storby, og det giver god mening at genopsætte toilettet ved Sydhavn Station, hvor det kommer både pendlere og lokale til gode,« siger Ninna Hedeager.\nNy plads uden toilet?\nHvis politikerne beslutter sig for en permanent placering af toilettet ved Sydhavn Station, kræver lokaludvalget, at der samtidig træffes en principbeslutning om, at der i fremtiden kommer et nyt toilet på Mozarts Plads, når metroen åbner i 2024.\n»Toilettet blev jo sendt til opbevaring, fordi det skulle tilbage til Mozarts Plads igen. Men forvaltningen vil gerne undgå at have den stående så længe, men vi er nervøse for, at man så bare banker den op permanent et andet sted i bydelen – og kommer der så et andet på Mozarts Plads, eller har vi givet afkald på det?,« siger Jan Fønss fra lokaludvalget.\nEn ny Mozarts Plads uden toilet er for de fleste nærmest utænkeligt, hvad man også kunne se i sidste uge, da vi spurgte om folks holdning til det på Facebook.\nMen teknik- og miljøborgmesteren har nu gode nyheder til sydhavnerne: Teknik- og Miljøforvaltningen gået i dialog med metroselskabet, som har indvilliget i at finansiere etableringen af et nyt permanent toilet på Mozarts Plads fra 2024. Dermed kan politikerne nøjes med at finde midler til driften af toilettet i fremtiden.\n»Når vi får Mozarts Plads tilbage, er det vigtigt, at vi får skabt en plads, der fungerer for de mennesker, som kommer til at benytte sig af pladsen i hverdagen. Derfor skal vi også sørge for at give muligheden for at kunne komme på toilettet, når vi inviterer til ophold i bybilledet. Og når der har været bred politisk opbakning til at løse de konflikter, lukningen af toilettet har medført, forventer jeg også politisk opbakning til at sikre et toilet på fremtidens Mozarts Plads, som lokaludvalget ønsker det,« siger Ninna Hedeager.\nIndstillingen er på Teknik- og Miljøudvalgets dagsorden mandag 18. november. Godkender politikerne indstillingen, forventes toilettet at kunne tages i brug inden årsskiftet. Opsættes toilettet ikke i 2019, går bevillingen på 400.000 kroner tilbage til kommunekassen.\nToilettet tilbage tak\nJens og Anni er nogle af dem, der nød godt af det hjemløse toilet fra Mozarts Plads. Jens har endda skrevet deres navne på bagsiden af det ligesom så mange andre. De vil gerne have deres gamle toilet tilbage:\n»Jeg vil hellere have toilet end metrostation. Jeg vil gerne have det tilbage, hvor det stod før, ligesom springvandet – og caféen. Det ville være hyggeligt, når vi får pladsen tilbage,« siger Anni – Jens har et andet bud:\n»Det kunne også stå nede på Mozartsvej ved Irma. En masse sydhavnere har skrevet deres navne på det, så det skal da blive her i kvarteret.«\nDe tidligere brugere af Mozarts Plads Anni og Jens vil helst have, at toilettet vender tilbage til Mozarts Plads. – Foto: Jacob Schneider\nSkrevet af Christian Olsen 10/12/2019, 5:48 PM\nLev et liv uden vold


Hjem » Hvad er en Pivottabel?\nEn pivottabel er en dynamisk funktion i Excel, som på baggrund af selv store data ark let kan opsummerer og konkludere tendenser mv. Flere tusinder rækker med data kan blive til et let og overskueligt “billede” af dine data\nUdseendet er let at ændre på, og du kan let omrokere på dine visninger med et museklik, så du får et udseende af dine data som passer til dit behov.\nPivottabeller er dermed en enkelt og let måde at få overblik over større dataark i Excel.\nHvad er Pivottabeller? Se det her\nUden kendskab til Pivottabeller, ville du tage dine lister i Excel og påbegynde en filtrering og måske en sortering. Eller lave beregninger med Excels indbyggede funktioner så som SUM, GENNEMSNIT, MINDSTE, STØRSTE, TÆL.HVISER og andre funktioner.\nOvenstående muligheder kan give et billede, men det tager tid, og er langt fra dynamisk, og med stor sandsynlighed slet ikke overskueligt.\nI denne video kan du se en færdig Pivottabel, som er lavet på grundlag af en større datamængde.\nHvordan laver man en Pivottabel?\nGrundlaget for er at lave en pivottabel er, at du skal have et data grundlag som er struktureret. med struktureret menes, at dataene står kolonnevis med unikke overskrifter.\nEn pivottabel er faktisk ret let at lave, det største arbejde kan lægge i, at de data der skal indgå i pivottabellen er korrekte og præcise.\nNår du har styr på dine data, dvs. at de står kolonnevis og med overskrifter til hver kolonne, så er du klar til at lave en pivottabel, se hvordan i denne videoguide:\nEfter at have sikret sig, at datagrundlaget er sammenhængende og struktureret med overskrifter på alle kolonner, lader man markøren stå i en enkelt, tilfældig celle i området.\nHerefter vælger man Indsæt fanen, og klikker på knappen Pivottabel, som ligger yderst til venstre.\nI den følgende dialogboks accepterer man, at datagrundlaget er det markerede område, samt at Pivottabellen skal ligge på et nyt ark.\nI venstre side af det nye ark findes Pivottabellen, og i højre side er Pivottabellens Feltliste. Desuden kommer to nye faner i Båndet: Analysér og Design.\nBemærk, at alle kolonneoverskrifterne fra datagrundlaget er listet som Felter i Feltlisten, under disse findes fire områder, hvor de ønskede felter trækkes til.\nDet vigtigste felt er det felt, der skal opsummeres på, det vil sige beregnes. Dette felt trækkes til området Værdier, således at det bliver til et Værdifelt. Når man efterfølgende klikker på knappen, kan man vælge Værdifeltindstillinger og derved indstille feltet.\nDet næste felt bør være et felt, man ønsker at se værdierne fordelt på. Dette felt trækkes til området Rækker, og så har man en Pivottabel.\nHerefter kan tilføjes yderligere felter til Filtre, Kolonner, Rækker og Værdier. Det afhænger helt af, hvilken indfaldsvinkel man ønsker at anlægge.\nHvordan opdaterer man en Pivottabel?\nDet er vigtigt at gøre sig klart, at Pivottabeller kun viser de data, der var aktuelle, da Pivottabellen blev oprettet.\nEr der kommet nye eller ændrede data i datagrundlaget, skal Pivottabellen opdateres, det gøres nemmest ved at højreklikke et vilkårligt sted i Pivottabellen og vælge Opdater.\nEr der oprettet flere Pivottabeller af det samme datagrundlag, vil alle Pivottabeller blive opdateret, når blot én af dem opdateres!


Afspændingskurser i Ballerup, Herlev og Glostrup | FOF Københavns Omegn - FOF Københavns Omegn\nHensyntagende afspænding på små hold\nHos FOF Københavns Omegn kan vi tilbyde et lille udvalg af hensynstagende afspændingshold. Vi tilbyder denne skånsomme afspændingsform til alle der har brug for motion i et lavere tempo, med plads til individuel vejledning.\nSkånsom afspænding for alle\nVores hensyntagende motion er for alle der har brug for motion i et lavere tempo, og i en mere blid form. Det er for dig der har brug for genoptræning efter en operation eller for dig der lider af dårlig ryg eller anden fysisk lidelse. Vi tilpasser motionen efter dine behov, således at du får trænet og styrket de områder du har brug for. Du vil få trænet de ømme eller svage muskler, og sikre dig en bedre kropsholdning, bedre balance samt fjerne spændinger i kroppen. Du vil lære en række øvelser du kan bruge i din hverdag.\nVores undervisning er for dig der lider af fysiske skavanker, der nedsætter din bevægelse. Vores kyndige undervisere vil guide og vejledede dig igennem øvelserne, så du er sikker på at få det optimale ud af undervisningen.\nHvor afholder i skånsom motion?\nVi tilbyder hensyntagende motion på mindre hold i Ballerup, Glostrup og Herlev. De aktuelle tidspunkter kan du se under det enkelte hold. Her kan du også læse mere om undervisningen og øvelserne.\nTip en ven om siden Afspænding.


Skrevet af Signe Juul Kraft den 28. februar 2022 . Skrevet i Brystkræft.\nDet viser de første resultater fra fase III-studiet DESTINY-Breast04.\nDESTINY-Breast04 er et globalt, randomiseret, åbent fase III-studie, der evaluerer effektiviteten og sikkerheden af Enhertu (5,4 mg/kg) over for lægens valg af kemoterapi (capecitabin, eribulin, gemcitabin, paclitaxel eller nab-paclitaxel) hos patienter med HR-positiv (480 patienter) eller HR-negativ (60 patienter) HER2-low inoperabel og/eller metastatisk brystkræft, som tidligere er blevet behandlet med en eller to kemoterapilinjer. Patienterne i studiet blev randomiseret 2:1 til at modtage enten Enhertu eller kemoterapi.\nOpfyldte primært endepunkt\nResultaterne, som vil blive præsenteret på et kommende medicinsk møde, viser, at DESTINY-Breast04 opfyldte sit primære endepunkt, som var progressionsfri overlevelse (PFS) og demonstrerede overlegen PFS hos tidligere behandlede patienter med HR-positiv HER2-low metastatisk brystkræft sammenlignet med standard-kemoterapi. PFS var både forbedret hos patienter med negativ HR-status og hos patienter med positiv HR-status. Studiet opfyldte også de vigtigste sekundære endepunkter for samlet overlevelse (OS) hos patienter med HR-positiv sygdom og hos patienter uanset HR-status.\nSikkerhedsprofilen for Enhertu var i overensstemmelse med tidligere kliniske forsøg, uden at der blev identificeret nye sikkerhedsproblemer. Forekomsten af interstitiel lungesygdom (ILD) var i overensstemmelse med den, der er set i studier, hvor Enhertu blev evalueret i senere behandlingslinjer, med en lavere rate af grad 5 ILD.\nEnhertu (5,4 mg/kg) er godkendt i mere end 40 lande til behandling af voksne patienter med inoperabel eller metastatisk HER2-positiv brystkræft, som har modtaget to eller flere tidligere anti-HER2-baserede regimer. Udover brystkræft evalueres effekt og sikkerhed ved Enhertu også i andre HER2-målrettede kræftformer, herunder mave-, lunge- og kolorektalkræft.


Sokker til ethvert behov - i alle størrelser - Biltema.dk\nArbejdssokker og andre sokker\nNoget, man ikke altid tænker over i hverdagen, er sokker. Man bruger sokker konstant, og man opdager næsten ikke, at man mangler dem, før man har fem halve par i forskellige farvekombinationer og tre par med varierende størrelser i huller - måske endda huller store nok til at forvirre dig, når du skal have dem på. Er du nået helt derud, så er det tid til et par nye sokker, og hvis de ikke behøver koste alverden, er du landet det rette sted. Hos Biltema kan vi være behjælpelige med både hverdagssokker, sportssokker og arbejdsstrømper til gode priser og stærk kvalitet.\nI mange tilfælde er det ikke vanskeligt at bruge et par sokker til forskellige aktiviteter. Dine arbejdssokker kan hurtigt gå hen og blive brugt som hverdagssokker, og du kan også godt bruge hverdagssokker som en nødløsning i sportsskoene. Du får dog det mest optimale ud af dine sokker, hvis du bruger dem til dét, de er beregnet til, da syninger og forstærkede dele af arbejdssokkerne og sportssokkerne netop skal kunne hjælpe dig med at klare en lang arbejdsdag eller med at løbe den hurtigste tid på 5 kilometeren.\nHos Biltema har vi et bredt udvalg af arbejdssokker og andre sokker med god kvalitet. Biltemas sokker består i de fleste tilfælde primært af en miks af bomuld, nylon og andre materialer. Du kan dog herunder klikke dig ind på produkterne for at se de specifikke materialer brugt til den enkelte sok.\nKan jeg have for mange sokker?\nSvaret er (næsten) nej. Sokker bliver slidt op hurtigere, end man lige tror, og samtidig kan det være nemt at miste den ene del af et par sokker. Hos Biltema har vi derfor samlet både vores arbejdssokker og andre sokker i pakker med hele 3-par i hver, så du både får noget for pengene og ikke kommer til at mangle sokker lige med det samme igen. Medmindre du mister dem i vask, selvfølgelig. De fleste af sokkerne skal derudover vaskes på mellem 40 og 60 grader, men her er det vigtigt at læse vejledningen på hver enkelt type sok for de specifikke instruktioner.\nHvordan hjælper arbejdssokker?\nArbejdssokker er først og fremmest lavet til at være mere slidstærke end almindelige sokker, så du ikke behøver at udskifte dem lige så ofte som almindelige sokker ved mange timers brug hver dag. Arbejdssokker er også lavet til at holde fødderne både tørre og kølige, hvilket kan forebygge, at fødderne bliver meget varme og en anelse hævede på en lang arbejdsdag. Det kan være hårdt at skulle gå med en smule hævede og varme fødder i de sidste par timer af en otte timers arbejdsdag, og derfor kan du have fordel af at investere i nogle gode arbejdssokker.\nEr det en god idé at bruge arbejdssokker til vandreture?\nArbejdssokker sigter på komfort og anvendelighed, og på den måde er de velegnede til dig, der regner med at gå meget i mange timer ad gangen. Deciderede vandresokker har ofte flere “features”, der er specielt egnede til vandreture, men helt grundlæggende kan du sagtens bruge arbejdssokker til dagsture og kortere vandreture. Skal du ud at vandre i flere dage, vil du have fordel af at prøve flere forskellige slags sokker i forvejen for at kunne vælge det helt optimale par sokker til lige præcis dine behov.\nAlle fødder og gangarter er forskellige, og du kan derfor ikke entydigt regne med, at de dyreste vandresokker er bedre for dig end diverse arbejdssokker. Det er vigtigt, at du ikke kun prøver nye sokker i en eller to timer men i op til fire eller fem timer, før du satser på dem til en længere vandretur. Dette gælder ikke kun sokker men især også sko, da det vil være gnidning mellem sokken, skoen og foden, der skaber vabler.\nGælder det også sportssokker?\nSportssokker er ofte specielt designet til løb med en forstærket hæl og en luftig overdel, der giver brugeren øget ventilation. På en løbetur hæver fødder hurtigere op, end de gør i løbet af en arbejdsdag, og overskudsvarmen er vigtig at slippe af med. Modsat arbejdssokker er sportssokker ofte både tyndere og mindre. Ved en løbetur vil du hurtigere kunne mærke, om sokkerne fungerer for dig, da dine fødder presses hurtigere på kortere tid, end de gør på en arbejdsdag. Her er det også vigtigt at være opmærksom på risikoen for vabler, da det tynde stof ofte vil skabe mere direkte kontakt mellem sko og hud med sportssokker end arbejdstrømper.\nMere om Sokker\nArbejdsstrømper, 3 par, str. 41-45\nMERINOSOKKER 3-pak, 39-42


Trods hurtig handling: Pædagogernes pensionskasse kritiseres for Myanmar-aktier - BUPL\nOpdateret d. 11. maj 2021\nI efteråret 2020 investerede pædagogernes pensionskasse, PBU, omkring syv millioner kroner i den sydkoreanske virksomhed Posco, der blandt andet sælger stålprodukter i Myanmar.\nMen Posco havde forretningsforbindelser til Myanmars militær, som få måneder senere kuppede landets demokratisk valgte leder, Aung San Suu Kyi. Kuppet betød, at PBU hurtigt afbrød investeringerne, mens en række andre danske pensionskasser afventede situationen.\nPå trods af den hurtige reaktion er der dog stadig grund til at se kritisk på PBU’s investeringer af pædagogernes pensionspenge i et land, som i årevis har været ustabilt. Det mener professor ved institut for Samfundsvidenskab og Erhverv ved Roskilde Universitet (RUC), Jacob Dahl Rendtorff, som forsker i virksomheders ansvar og etik.\n’Kuppet er ikke kommet ud af den blå luft’\nJacob Dahl Rendtorff understreger, at man kan godt investere etisk i risikofyldte lande med henblik på at understøtte eksempelvis en demokratisk bevægelse.\n”Men udviklingen i Myanmar og PBU’s hurtige frasalg af Posco-investeringer efter kuppet kunne tyde på, at man ikke har haft tilstrækkelig indsigt i landet. For militærkuppet er jo ikke kommet ud af den blå luft. De her afvejninger af, om man understøtter et demokrati eller risikerer indirekte at støtte et militær, som kupper magten, er enormt svære. Men det i sig selv kan også ses som et argument for, at de danske pensionskasser burde have holdt sig væk,” siger han til Børn&Unge.\nPBU: Målet var at støtte demokrati i Myanmar\nNetop ønsket om at understøtte den demokratiske bevægelse lå til grund for, at PBU i efteråret 2020 besluttede at investere i Posco og stålproducentens samarbejde med virksomheder i Myanmar, fortæller næstformand i PBU’s bestyrelse og medlem af BUPL’s forretningsudvalg, Lasse Bjerg Jørgensen.\n”Poscos produkter var nødvendige for genopbygningen af Myanmar, der på det tidspunkt var ledet af demokratisk valgte Aung San Suu Kyi. Vores håb var, at investeringen kunne understøtte landets demokratiske udvikling, men det holdt ikke, og derfor frasolgte vi aktierne,” fortæller han.\nLasse Bjerg Jørgensen afviser samtidig kritikken af PBU fra professor Jacob Dahl Rendtorff:\n“Det er altid nemt at være bagklog. PBU havde de bedste motiver for at investere i Myanmars demokrati. Og vi reagerede hurtigere end alle andre, da det gik galt, og det er jeg stolt og tilfreds over. Det viser, at vores etiske politikker virker,” understreger han.\nPBU-salg skete automatisk efter etiske brud\nLasse Bjerg Jørgensen fortæller, at beslutningen om at afbryde investeringerne i Posco skete så hurtigt, at bestyrelsen ikke selv var direkte involveret. Dette var muligt, fordi bestyrelsen har vedtaget en række stramme etiske politikker for, hvad PBU må investere pædagogernes pensionskroner i.\n”Eksempelvis investerer vi ikke i lande, der er er omfattet af økonomiske sanktioner fra FN og EU. Og de virksomheder, vi investerer i, skal leve op til retningslinjerne i Global Compact, som er FN’s samarbejde om etiske og ansvarlige virksomheder. På bagrund af de etiske politikker kunne PBU’s direktion agere hurtigt og afbryde investeringerne allerede inden bestyrelsen havde mulighed for at samles,” siger han.\nPBU afbrød altså hurtigt investeringen i Posco og virksomhedens forretninger i Myanmar, mens andre danske pensionskassers tøven medførte kritik fra flere sider.\nLasse Bjerg Jørgensen understreger, at beslutningen om frasalget næppe vil kunne ses på den enkelte pædagogs pensionsopsparing:\n”Der er tale om syv millioner kroner, vi har frasolgt, og samlet set har PBU investeret omkring 81 milliarder kroner af pædagogernes pensionspenge. Så pædagogerne behøver ikke være nervøse for deres pensionsopsparing på baggrund af det her.”\nFN advarede om Posco-samarbejde allerede i 2019\nEt år før PBU investerede i Posco – i august 2019 – offentliggjorde FN en rapport om militæret i Myanmars økonomiske interesser. Her blev firmaet Poscos samarbejde med virksomheder i Myanmar, der er under militærets kontrol, nævnt direkte.\n”I betragtning af FN-rapporten fra 2019 burde PBU allerede op til købet af Posco-aktien have drøftet forholdene i Myanmar. Det burde være en del af en almen aktieovervågning,” mener professor Jacob Dahl Rendtorff.\nMen trods FN-rapporten fra 2019, var Posco i efteråret 2020 stadig nævnt som en virksomhed, der lever op til retningslinjerne i FN’s eget Global Compact-program for etiske og ansvarlige virksomheder. Det var afgørende for, at PBU valgte at investere i Posco-aktien, fortæller Lasse Bjerg Jørgensen:\n”Da PBU investerede i Posco gav FN-rapporten fra 2019 ikke anledning til bekymring, netop fordi virksomheden ikke var i konflikt med Global Compacts retningslinjer, og fordi Poscos produkter var vigtige for en demokratisk genopbygning af Myanmar,” påpeger han.\nHar stadig aktier i mikrolån til Myanmars kvinder\nPædagogernes pensionskasse har dog stadig en mindre investering med forbindelse til Myanmar:\n”PBU har en politik om, at vi gerne vil hjælpe kvinder på vej i udviklingslande og lande, hvor kvinder lever under svære forhold. Derfor har vi investeret i Nordic Microfinance Initiative, som er bosat i Oslo og investerer i mikrolån til kvinder i blandt andet Myanmar. Der er tale om kvinder, som på grund af fattigdom ikke kan få lån i banken til at starte egen virksomhed. Mikrofinansiering har i efterhånden flere årtier vist at skabe en positiv forandring, og det initiativ bør vi ikke give op, fordi vi afbryder vores øvrige investeringer i Myanmar.”\nDen beslutning møder forståelse fra RUC-professor Jacob Dahl Rendtorff:\n”Det kan være ødelæggende for gode sociale initiativer i udviklingslande, hvis finansieringen til eksempelvis socioøkonomiske virksomheder her pludselig ryger. Så jeg kan absolut forstå, at PBU fastholder den investering,” siger han.


Amazing redhead kærestes blowjob og i ansigtet - boahub.com\nAmazing redhead kærestes blowjob og i ansigtet\nSandra - Maria Magdalena (Andrey Zenkoff 80 Remix) 15. Modjo - Lady (Alexander Allure S-beat Syntheticsax Radio Remix) 60. Fancy - Slice Me Nice (Amkey Remix) 45.\nEurythmics - Sweet Dreams 2011 (DJ Favorite Amxzing Ramis Radio Amazing redhead kærestes blowjob og i ansigtet 72. Carrapicho - Tic Tic Tac (Twinzz Project Remix) 49.\nChris Parker - Symphony 2011 (Radio Orchestral Edition) 74. Sabrina - Boys (Fred Flaming Remix) 43. Ottawan - D.\nO (Double Deejays Silver N. Mix) 78. Boney M - Rasputin (Loud Bit Project remix) Nu kan du deltage i et videomde, streame eller optage video i enhver belysning og altid se godt ud p skrmen. Dmpet belysning eller klart solskin.\nLogitech Analsex med Olga i skoven med RightLight 3 og HDR justerer billedet s det vigtigste altid er fremhvet: dig. Gode tilbud, fantastiske produktnyheder og meget andet. G Superlatively god Lalin pige pornostjerner glip af noget. Se alle resultater:" " Sdan kommer du i gang med Logitech Amazing redhead kærestes blowjob og i ansigtet STREAM.\nMed Windows Hello fr du infrard ansigtsgenkendelsessoftware som beskytter mod uautoriseret brug og adgang til personlige oplysninger. Sig farvel til komplicerede adgangskoder. Du skal bare kigge ind i BRIOs linse og s logges du p med det samme. Da den konservative justitsminister Knud Thestrup i 1969 tillod billedpornografien flyde frit, var der tale om et stykke pragmatisk realpolitik snarere end et pludseligt udbrud af borgerligt frisind.\nKunsten og litteraturen manvrerede fiffigt i sanselige grzoner, og det viste sig i realiteten vanskeligt at retsforflge rdmossede naturister, som smilende lod sig ngenfotografere i klitlandskabet.\nPornografi har i rhundreder vret genstand for drabelige kulturkampe. Men den Amazing redhead kærestes blowjob og i ansigtet hverken kunnet forbydes eller tillades ihjel. I 1773 indfrtes et dansk totalforbud mod Amazinv materiale, og forbuddet blev ikke alene hndhvet med nidkrhed, det blev ogs lg i rundt regnet 200 r.\nSelv i den fremsynede straffelov fra 1930 forbd man utugtige Skrifter, Billeder og Genstande, og der vankede bdestraf og fngsel ved skaldt Spekulation i Sanselighed. Sexmessen i KB-Hallen 1969 var den frste af sin art. Foto: Jesper Stormly Hansen.\nEn reklame film viste, hvordan alt og alle tissede i bruser atleter, dyr og udlndinge, alle tisser i bruseren for at redde miljet.\nDen fedeste ting ved at have en butik som Blue Movie er, at du kommer i kontakt med alle typer mennesker fra bumsen p bnken til din egen lge, siger Jesper Strauss. Mia Engberg tror, at mainstream-pornobranchens kvaler indvarsler en tid, hvor gamle kns-stereotyper vil forsvinde.\nVi gr det for r sammen, og brnene gr det i brusebadet, intet beskidt og sparer liter vand. Skal jeg sige. - i stedet strikkede jeg p en sort Prairie i bomuldsgarn fra Tante Grn kbt for nogle r siden p Fan. Jeg har ogs fet gang i "Blomster og Blade" fra Karen Noe, men det er absolut ikke "snakkestrik".\nDer krves koncentration. Diagrammet til blomster og blade er p 47 pinde. Garnet (det garn til rhvid Prairie) kbte jeg sidste sommer for gavekortet, jeg fik af mine kollegaer i 50 rs fdselsdagsgave, i den dejlige butik i Tind. Det er sknt at se den fine gave blive til noget brugbart. Lene i gang med en spndende sommerbluse i Elastico.\nBemrk - Lenes kop og glas str p armlnet til stolen. Jeg indledte dagen med at tabe min mobiltelefon p gulvet i badevrelset (den overlevede), skre mig i en finger (av!), og vlte lysestager p gulvet, s min kop str p fliserne. Kre Gitte - tusind tak for en dejlig dag - det er nemlig som du skriver altid Amazing redhead kærestes blowjob og i ansigtet at vre sammen :-) Sikken en mega lkker model, du skal strikke af dit Elastico, den bliver da bare helt fantastisk :-) Flot med morgenlbetur - selvom Amazing redhead kærestes blowjob og i ansigtet synes Amazing redhead kærestes blowjob og i ansigtet er hrdt for gamle Bastian :-) Ha en dejlig dag :-) Iflge vagtchef Christian Riis fra stjyllands Politi var der meldinger om, at den ene af de to personer i bilen sad teknisk fastklemt.\nDet betyder normalt, at der er risiko for nakkeskader, og at vedkommende skal lftes ud af bilen, efter at Hard Style Handling Med Sexy Busty Wife har fjernet taget.\nDet skete midt p eftermiddagen fredag, men tiden bliver sat ud af spil. I lbet af kort tid stter nogle krfter i gang, der forandrer hele samfundet. Amazing redhead kærestes blowjob og i ansigtet man skulle bruge krimiens sprog, kunne man sige, at en mgtig kraft laver hele millionbyen og dens forstder, og flere andre storbyer i landet, om til et potentielt gerningssted. I begyndelsen undrede jeg mig over, om den enorme afsprring havde noget forml, eller om det var et led i udbredelsen af den frygt, som selve den billige terrorhandling vkker med en brlende brutal motor, efterfulgt af skrig og stilhed.\nVi krte i bil, det var min kone der krte. Vi Lesbisk skønhed kyllinger stor dildo p vej sydp mod Malm.


Dette er et meget interessant stykke konsol historie, da det er en af de første konsoller nogensinde, der blev markedsført direkte til piger. Efter Casios enorme nedtur med deres infotitel.php?id=29347, vendte de tilbage med dette - en påklædnings-klistermærke-konsol.\nI bund og grund er dette ikke meget mere end en dukke-simulator, hvor man i de forskellige spil havde adgang til én eller flere dukker, som så kunne klædes på efter ens ønsker. Meget mere var der ikke i nogen af spillene. Men der er dog en enkelt ting der alligevel kan vække interessen ved nogen, nemlig at der indbygget i konsollen var en klistermærke printer, der gjorde ejeren i stand til at printe direkte fra skærmen og ned på klistermærker - klar til at blive sat på skoletasker, penalhuse og des lige.\nEndnu mere interessant bliver det med den inkluderede add-on kaldet The Magical Shop Word Processor, som med dens A/V ind gjorde Loopyen i stand til at blive koblet til andre produkter så som videomaskiner, DVD afspillere og videokameraer. Fra disse kunne man så også lave og printe klistermærker, og endda tilføje tekst. Denne skulle dog skrives på Kanji.


Aabenbaringen 3 DN1933 - Og skriv til Menighedens Engel i - Bible Gateway\nAabenbaringen 3 Dette er Biblen på dansk (DN1933)\n3 Og skriv til Menighedens Engel i Sardes: Dette siger han, som har de syv Guds Ånder og de syv Stjerner: Jeg kender dine Gerninger, at du har Ord for at leve og er dog død. 2 Bliv vågen og styrk det øvrige, som ellers vilde dø; thi jeg har ikke fundet dine Gerninger fuldkommede for min Gud. 3 Kom derfor i Hu, hvorledes du modtog og hørte, og bevar det og omvend dig! Dersom du altså ikke våger, skal jeg komme som en Tyv, og du skal ikke vide, i hvilken Time jeg kommer over dig. 4 Dog har du i Sardes nogle få Personer, som ikke have besmittet deres Blæder; de skulle vandre med mig i hvide Klæder, thi de ere værdige dertil. 5 Den, som sejrer, han skal således iføres hvide Klæder, og jeg vil ikke udslette hans Navn af Livets Bog, og jeg vil bekende hans Navn for min Fader og for hans Engle. 6 Den, som har Øre, høre, hvad Ånden siger til Menighederne!\n7 Og skriv til Menighedens Engel i Filadelfia: Dette siger den hellige, den sanddru, han, som har Davids Nøgle, han, som lukker op, så ingen lukker i, og lukker i, så ingen lukker op: 8 Jeg kender dine Gerninger. Se, jeg bar givet dig, at der foran dig er en åbnet Dør, som ingen kan lukke; thi du har kun liden Kraft, og dog har du bevaret mit Ord og ikke fornægtet mit Navn. 9 Se, jeg lader komme nøgle af Satans Synagoge, som kalde sig selv Jøder og ikke ere det, men lyve. Se, jeg vil gøre, at de skulle komme og tilbede for dine Fødder og kende, at jeg har fattet Kærlighed til dig 10 Efterdi du har bevaret mit Ord om Udholdenheden, vil også jeg bevare dig ud af Fristelsens Stund, som skal komme over hele Jorderige for at friste dem, som bo på Jorden. 11 Jeg kommer snart! Hold fast ved det, du har, for at ingen skal tage din Krone. 12 Den, som sejrer, ham vil jeg gøre til en Søjle i min Guds Tempel, og han skal ikke mere gå ud derfra; og jeg vil skrive på ham min Guds Navn og min Guds Stads Navn, det nye Jerusalem, der kommer ned fra Himmelen fra min Gud, og mit nye Navn. 13 Den, som har Øre, høre, hvad Ånden siger til Menighederne!\n14 Og skriv til Menighedens Engel i Laodikea: Dette siger han, som er Amen, det troværdige og sanddru Vidne, Guds Skabnings Begyndelse: 15 Jeg kender dine Gerninger, at du hverken er kold eller varm; gid du var kold eller varm! 16 Derfor, efterdi du er lunken og 'hverken varm eller kold, vil jeg udspy dig af min Mund; 17 fordi du siger: Jeg er rig og har vundet Rigdom og fattes intet; og du ved ikke, at du er den elendige og jammerlige og fattige og blinde og nøgne. 18 Jeg råder dig, at du af mig køber Guld, lutret i Ilden, for at du kan blive rig, og hvide Klæder, for at du kan klæde dig dermed, og din Nøgenheds Skam ikke skal blottes, og Øjensalve til at salve dine Øjne med, for at du kan se. 19 Alle dem, jeg elsker, dem revser og tugter jeg; vær derfor nidkær og omvend dig! 20 Se, jeg står før Døren og banker; dersom nøgen hører min Røst og åbner Døren, vil jeg gå ind til ham og holde Nadver med ham, og han med mig. 21 Den, som sejrer, ham vil jeg give at tage Sæde hos mig på min Trone, ligesom jeg har sejret og har taget Sæde hos min Fader på hans Trone. 22 Den, som har Øre, høre, hvad Ånden siger til Menighederne!


20 kroners prisstigning på cigaretter er brutalt\n20 kroners prisstigning på cigaretter er brutalt\nNår 29-årige Martin Bech (V) gør status på 10 år i lokalpolitik, kunne han ønske, at han som ung student havde taget et sabbatår, inden han lod sig opsluge af det politiske liv. Til gengæld har han i dag fundet en niche i genbrug af campingvogne, som giver ham luft under vingerne.\nDen 29-årige byråds- og regionspolitiker Martin Bech (V) har en kæphest, og den handler om, at man ikke skal forfølge rygere. Den kæphest red han, da den seneste sundhedsaftale mellem kommuner og region blev vedtaget. På den måde blev han medvirkende til, at politikerne droppede visionen om, at Nordjylland skal være røgfrit, og landede på en mere blød formulering, og det er Martin Bech godt tilfreds med.\n– Det er fint, at lægerne informerer, og at der er kampagner og rygestopkurser, men jeg mener ikke, at vi som politikere skal gribe ind i borgernes personlige frihed, og derfor mener jeg, at det er urealistisk at gå efter et røgfrit Nordjylland, siger Martin Bech, som har siddet i regionsrådet i 10 år og i Brønderslev Byråd i seks år.


Niels Frederiksen: Anis Ben Slimane skal snuse til førsteholdet - 3point.dk3point.dk\nEgne interviews, U/19, Ungdom 17\nNiels Frederiksen: Anis Ben Slimane skal snuse til førsteholdet\nAf Nanna Møller Karlsen @nannasoph · På 4th december 2019\nDet går stærkt for unge Anis Ben Slimane, som blev hentet til U/19-holdet i sommer på en kort aftale, men allerede nu nærmer sig førsteholdet. Og i de kommende uger skal han netop træne med Brøndbys seniorhold.\nVed fredagens træning var der et nyt ansigt til stede. Det var Anis Ben Slimane fra U/19-holdet, og han gjorde sig rigtigt positivt bemærket. Den 18-årige midtbanespiller med den store fysik og gode teknik spillede oprindeligt i Brøndby, men kom så til AB, som han nåede at spille 18 2. divisionskampe for, før Brøndby i sommer hentede ham tilbage.\nDen oprindelige kontrakt løb kun til sommer, hvor hans tid som ungdomsspiller udløber. Den centrale midtbanespiller imponerede dog øjeblikkeligt i sådan en grad, at kontrakten hurtigt blev forlænget helt til sommeren 2023 og dermed tre år ind i hans seniortid. Derfor ligger det gevaldigt i kortene, at Anis Ben Slimane skal indlemmes i Brøndby IF’s førsteholdstrup senest til sommer, men spørgsmålet er, om det allerede kan blive her til vinter. Cheftræner Niels Frederiksen antyder i hvert fald, at det alt efter præstationerne til de kommende træninger måske kan komme på tale.\n– Anis er en ung og dygtig spiller, som har gjort det rigtigt godt på vores U/19-hold, og han gjorde det godt i de kampe, U/19-landsholdet spillede her i november. Så det er en, vi forventer os meget af, og derfor kommer han til at træne lidt med os fremadrettet, og så må vi vurdere, hvordan han gør det. Men det er en spiller, vi synes, der er en fremtid i, og det er også en spiller, vi har lavet en lang aftale med. Så han skal op at snuse lidt til det nu, og afhængigt, af hvor godt han gør det, kan det jo blive intensiveret, siger Niels Frederiksen til 3point.dk.\nAnis Ben Slimane har ud over Danmarks U/19-landshold også repræsenteret Tunesiens U/20-landshold.\nAnis Ben SlimaneNiels Frederiksen\nJeg er sgu spændt på ham. Måske en lille smule bange for vi er ved at have hypet ham lidt for meget op, han er trods alt ung og har meget at lære endnu. Men for ham handler det bare om at lukke resten af verdenen ude, det betyder intet, og så bare fokusere på at lære og blive bedre hver dag, så håber vi han er klar til rotationen næste sæson\nEn midtbane med ham og Frendrup på sigt, med en Kaiser eller en kreativ spiller foran, kunne virkelig være spændende.\nEr han ikke en teknisk kreativ type? Har aldrig set ham spille. Har personligt drømt om Frendrup og at vi henter Christian Cappis i Hobro (måske som en byttehandel med Rado) som hans makker på den centrale midtbane. Selvfølgelig ud fra den tro at Slimane mest er en 10’er type. Frygter det bliver for svært og dyrt at beholde Kaiser. Håber selvfølgelig det lykkes uden at sprænge budgettet.\nHan har en fornuftig teknik, men ser ham umiddelbart mest som en 8er i vores system. Kan dog muligvis godt udvikle sig til en 10er.\nCappis er også et spændende bud, synes bare vi har mange spændende spillere i klubben til midtbanen, så synes næsten det vil være synd.\nFrendrup, Slimane, Børkeieet og Andreas pyndt har jeg også en fidus til.\nJeg ser faktisk Børkeeiet som midterforsvarer mere end defensiv midtbane grundet manglende fart. Det kan selvfølgelig opvejes af en god taktisk forståelse og forudseenhed. Der er ingen tvivl om at Børke er stærk på bolden og det faktum at han hele tiden orienterer sig er nok medvirkende til at han har været i stand til at spille på midtbanen trods manglende fart. Nør er heller ikke vildt hurtig, så.\n18 år og man vil lade ham snuse til det, desvärre ligner vi igen en klub der ikke tör satse, jeg har set ham nogen gange nu, og jeg fatter ikke man töver med at vente, han kommer i A-trup tidligst til nytår, og skal väre heldig og få et par indhop, a 10 min her og der, dvs at tidligst näste säson vil man pröve og indsluse ham, med mere tid, så knägten 19 år, og har 2 år tilbage, så skal vi igen se en spiller med 1,5 år tilbage have en värdig som er negativ, fck tör… Read more »\nForstår heller ikke helt hvad der foregår. I kampreferatet fra BIF mod fck i reserveholdsligaen stod der at Slimane kom ind og dominerede midtbanen mod et fck hold med en masse profiler. En mand der kan det skal da indlemmes i superligatruppen pr. omgående. Så kan han slå til eller falde igennem. Det skal da prøves af. Synes også det virker tøsedrengeagtigt det der foregår i BIF med tanke på udmeldinger om at de unge spillere skal bruges mere end de sidste mange år.\nMan kunne måske håbe på, at når (hvis) top 6 er sikret, så vælger man at fokusere på 20/21 sæsonen? Vi når alligevel ikke to 2, så hvorfor ikke bruge foråret på at køre en fast stamme ind. Giv en masse af de unge noget spilletid og lad dem vokse med opgaven. Hvis det lykkes, kan vi måske have vores start-11 til den næste sæson klar, når sommerens tranfer starter. Det vil betyde, at vi ikke har det samme behov for at købe ind, hvilket vil spare os penge, som vi måske kan bruge på én dyr spiller, i steder… Read more »\nFordi der er stort pres på at ende som nr 3\nvi er nød til at slutte i top 3 for ellers går vi glip af mange sponser kroner,da der er bonusordninger hvis målet bliver opnået\nForstår hellere ikk at han ikke med fast i truppen. Han er vanvittig dygtig med bolden og har et touch med bolden som minder om Ronaldinho’s. Jeg glæder mig til at se Anisdinho folde sig ud i superligaen\nRo på. NF har allerede givet spilletid til flere af de unge, så at sige at han / klubben ikke tør bruge dem, det forstår jeg ikke. Der kan være flere årsager til, at de unge ikke får mere spilletid, men det får de, hvis de er gode nok. Der er altså kæmpe forskel på at være en profil på U19 og så spille SL. Der skal også være kvalitet i den daglige træning, så der er ikke plads til 5-6 U19-spillere til hver træning.\nMen Slimane spillede seniorfodbold i AB. Selvfølgelig ikke Superliga, men når man ser på Koldings hold er der nogle granvoksne folk iblandt. Der bliver ikke sparet på kræfterne i 2. Division, nøjagtig som i Nordic Bet Ligaen. Det tror jeg fuckerne vil skrive under på efter deres kamp mod Hillerød. Der bliver altså gået til stålet.\nMen hvis du lidt har følt dit job hurtigt kunne komme i fare hvis det går skidt, kan jeg godt forstå man vælger dem man ved har leveret før. Det er selvfølgelig skidt for klubben hvis NF tænker sådan, men man kan vel ikke bebrejde en person for at overveje hvad har størst sandsynlighed for at virke til den pågældende kamp\nJeg kan godt forstå, hvis NF vælger det han mener er den sikre løsning. Men var én af grundene til han ble ansat, at han netop har arbejdet meget med unge talender? Så man ville vel ikke kunne klandre ham for det, hvis han gjorde netop det?\nvi er enige om at en 19 årig gut ikke bryder igennem på bänken, fck, fcm, aab, ob, agf, fcn, silkeborg, bruger alle mere eller mindre 2-3 unge spillere i hver kamp, nogen mere fast end andre, ja jobbe og skipper HAR spillet, men har jo väret borte länge, frendrup spiller kun pga rado er skadet, bortset fra fck kampen har marwin ikke vist noget hermansen ikke kan. bröndby er for töset til at satse, men al respekt for mensah, uhre, larsson, gammelby, ante, fisker, marwin, og hjortur er det hverken spiller der er fremtid i eller prästere på et… Read more »\nSæt ham gerne ind med det samme, virker mere spændende end Jobbe.


Noget om at lave hjemmeside\nMine erfaringer med at lave hjemmeside.\nMit internet-liv startede i efteråret 1997, hvor jeg købte nyt grej. Indtil da var computeren mest brugt til tekstbehandling hjemme og AutoCad tegning på arbejdsfronten.\nJeg eksperimenterede lidt med forskellige programmer for at finde et der egnede sig til fremstilling af hjemmeside og efter at have valgt de mere sofistikerede fra, blev det Microsoft Publisher.\nPUBLISHER er velegnet til at lave plakater, brochurer, indbydelser, festsange og andre små tryksager. Det er nemt at sætte tekst, billeder og tegninger op - og så et det let at flytte rundt med dem. At det også kan bruges til at lave hjemmeside er nærmest en sidegevinst.\nLær at bruge programmet\nPublisher ligner meget den måde man ellers vil lime tekst og billeder op på et stykke papir for bagefter at lave en fotokopi. Det går i al sin enkelthed ud på at lave ruder (ligesom papirlapper), knappen med det store A til at lave en tekstramme. Knappen der viser en bjergtoppen med gul baggrund bruges til at lave en ramme til et billede, som man blot henter ind fra mappen med billeder\nMan alt det er nøje gennemgået i det lille Webkursus, som ligger her som en pdf-fil.\nJeg havde fornøjelen at lave et par kursusaftener for nogle år siden, og jeg får løbende tilbagemeldinger på denne side.\nJeg har valgt at holde mig til Publisher 2000, da de senere versioiner selv laver nogle omfattende konverteringer jeg ikke har brug for.\nHele kursusmaterialet fylder 16 A4 sider og kan hentes som en pdf-fil under dette link: WebKursus.\nSe mere nederst på siden. Kursus-materialet kan downloades som pdf-fil.\nDet har været en oplevelse at komme på internettet og få lavet egen hjemmeside. Jeg vil derfor gerne opfordre andre til at gøre det samme, så hvis denne side kan hjælpe nogen på vej, vil jeg gerne høre om det, ring eller send en E-mail.\nE-mail adr findes på forsiden af: www.michulla.dk\nHjemme-siden, som den ser ud på skærmen i MS Publisher\nAndre hjemmesider der er lavet i MS Publisher:\nwww.praesteengen.dk Vort seniorboligfællesskab i Hjortshøj\nballet.michulla.dk Ellen Østerby's Balletskole.\nstenlille.michulla.dk Skolejubilæum på Stenlille Realskole.


BUTIK – SIMU\nSimulationssystemet SIMU Butik\nSIMU Butik indeholder en butik, som elever driver sammen. Eleverne bestemmer varesortiment ud fra f.eks. avancer eller vurderinger på mængden af salg samt deres strategi for lagerbinding og indkøb. De har mulighed for at sammenligne sig med konkurrenterne gennem en række nøgletal for omsætning, resultat og kundetilfredshed. Pakken indeholder optil 30 varegrupper med ca. 600 produkter, som sortimentet kan udvælges fra.


Markant flere ældre udfordrer kommunernes økonomi\n25.04.2019 kl. 11.00\nDanmarks Statistik har torsdag offentliggjort kommunernes endelige regnskabstal for 2018. Tallene viser, at kommunerne i 2018 har investeret i anlæg for 19,3 milliarder kroner. og brugt 245,8 milliarder kroner på velfærd så som dagtilbud, skoler, ældre og sociale tilbud.\nKommunernes serviceudgifter ligger dermed knap 0,1 milliard kroner under budgettet.\n– Det er første gang i 8 år, at kommunerne er så tæt på at have brugt hele rammen. Det vidner om en kommunal økonomi, der er spændt til grænsen. Samtidig ser vi ind i en uhyre nær fremtid, hvor antallet af de ældste ældre og kronikere vokser markant og lægger pres på de kommunale pleje- og sundhedsopgaver. Der er brug for, at kommunerne får muligheden for at levere en ordentlig pleje og omsorg til de ældre, og at der bliver sat gevaldigt skub på at løse udfordringerne i sundhedsvæsnet,siger KL’s formand Jacob Bundsgaard (S).\nDykker man ned i regnskabstallene, kan man se, at udgifterne til velfærd er steget med 1,6 milliard kroner sammenlignet med regnskabet for 2017. Hele 85 procent af den stigning ligger på udgifterne til udsatte børn og unge, voksenhandicappede og ældreområdet.\n– Vi har i mange år peget på, at kommunernes udgifter til udsatte børn og unge, handicappede og borgere med psykiske lidelser er under pres. Nu kan vi også for alvor se det i regnskaberne. Det er en gruppe borgere, som vi kan og skal hjælpe, men det kræver, at vi prioriterer indsatser og pleje til disse grupper på bekostning af andre områder. Det udfordrer i særklasse vores økonomi, siger Jacob Bundsgaard.\nDet er næppe nogen overraskelse, at regnskabstallene ikke bliver modtaget med begejstring i Indenigsministeriet og hos finansministeren. Økonomi- og indenrigsminister Simon Emil Ammitzbøll-Bille (LA) siger:\n– Sidste år stod vi i en lignende situation, hvor KL forsikrede regeringen om, at budgettet ville blive overholdt. Men sådan er det ikke gået. Tværtimod. Nu står vi med en endnu større overskridelse på samlet set 1,9 milliard kroner. Det er fuldstændig uacceptabelt. Det vil vi tage en alvorlig samtale med KL om.\nFinansminister Kristian Jensen (V ):\n– Vi står nu for andet år i træk i den situation, at kommunerne har overskredet deres budgetter. Og her taler vi altså om en samlet overskridelse på hele 1,9 milliard kroner. Det er ikke bare et dybt utilfredsstillende resultat, men det er også direkte skadeligt for aftalesystemet som helhed, når kommunerne gang på gang overskrider aftalerne og således sår tvivl om deres egen troværdighed, siger fianansministeren.\nKommunernes udgifter til anlægsinvesteringer så som nybyggeri og renoveringer ligger godt 2,1 milliard kroner over det aftalte niveau.\n– Vi anerkender fuldt ud, at vi skal overholde de aftaler, vi indgår med regeringen. Og det har vi også arbejdet for i år. Men vi har nu i flere år sagt, at kommunernes anlægsbehov overstiger de rammer, regeringen er villig til at give os. Resultatet er, at vi står med et stort efterslæb på især vores veje og bygninger samtidigt med, at der kommer flere ældre og flere børn. Og presset vokser sig kun større år for år, siger Jacob Bundsgaard.\nHan peger på, at kommunernes anlægsudgifter per indbygger har været faldende i en årrække, mens de målt i antal kroner har ligget stort set konstant på omkring 19 milliarder kroner.\n– Vi har igennem de seneste år haft et behov for investeringer, som har ligget ret stabilt, men som ikke er blevet imødekommet af regeringen. Det kan ikke fortsætte. Der er brug for investeringer, hvis vi skal kunne levere rammerne til en velfærd, som matcher borgernes forventninger og behov. Derfor vil KL's budskab til regeringen også være, at kommunernes anlægsramme skal løftes til sommer, siger Jacob Bundsgaard.\nKommunerne bruger især anlægsmidlerne på områder som folkeskoler og veje. De to poster står for næsten halvdelen af kommunernes investeringer:\n– Man fristes til at spørge, hvilke borgernære områder det er, vi ikke skal bruge penge på? Skal vi for eksempel ikke lappe hullerne i vejene eller sikre ordentlige forhold for vores børn og unge?, siger Jacob Bundsgaard. tek@kl.dk\nAnlægsudgifter, KL, Serviceudgifter\nSvar på dette indlæg: Markant flere ældre udfordrer kommunernes økonomi Felter med * skal udfyldes


Få rentefrit lån hvis du betaler hurtigt - Langelandnetguide\nAt man kan tage et kviklån og endda gøre det rentefrit er noget, som de færreste tror på. Der er nemlig i medier og mange andre steder mange historier om at kviklån er noget af de dyreste lån man kan tage. Derfor virker det helt uforståeligt, at det rent faktisk kan være et rentefrit lån. Hvis du ønsker at tage et godt lån er der mange, der siger til dig, at du skal tage ned i banken. Her kan du tage et møde med din bankrådgiver som kender dig og din økonomi. Det er dog slet ikke sikkert, at det er noget, som du ønsker at gøre. For i stedet kan det være, at du rent faktisk meget hellere vil gøre det online. Det kan især være hvis du synes, at det er intimiderende at mødes med din bankrådgiver. Måske har I i forvejen ikke det bedste forhold. Du har tidligere været forbi og har følt, at du ikke kunne få de penge, som du ønskede. Derfor er det nemmere at sidde hjemme foran skærmen og ikke blive konfronteret af dette. Brug noget tid på at finde et godt rentefrit lån og nyd hvordan det faktisk kan være en god ting for dig at gøre.\nLån små beløb uden renter\nNår du tager et kviklån er det klart, at det ikke er de helt store beløb du kan låne. Lån rentefrit penge velvidende, at det er forholdsvis små beløb du kan låne. Det er nemlig ikke alle, der kan låne mange penge. Hvis din bankrådgiver eller bank har sagt nej til det helt store lån behøver du ikke at lade dette stoppe dig. Så kan du blot ansøge om et mindre beløb online. Find et rentefrit lån og nyd, at der ikke kommer renter på lånet. Det er dog klart, at der er visse betingelser for at lånet er rentefrit. Normalt er det sådan, at et rentefrit lån indebærer, at du betaler pengene tilbage inden 30 dage. Betaler du pengene tilbage inden de 30 dage er gået vil der ikke kommer nogen renter på.\nHvis du derimod betaler efter de 30 dage er gået vil der komme renter på. Derfor er det vigtigt, at du kun tager denne form for rentefrit lån hvis du er sikker på, at pengene kan betales tilbage inden 30 dage. Hvis du fra starten kan se, at det kommer til at tage længere tid for dig bør du vente med at låne pengene. For så kan det ende med at blive langt dyrere for dig.\nLån rentefrit penge og brug dem hurtigt\nDer er ingen grund til at spare et rentefrit lån op. Lån rentefrit penge for at bruge dem og ikke for at have dem stående i banken. Du har formentligt også noget du skal bruge dem til eftersom du har lånt dem til noget. Det kan være, at du er bagud med huslejen eller, at du skylder nogen penge. Her er det vigtigt, at du tænker dig godt om hvad du gør med pengene. Desuden er det vigtigt, at du sørger for, at pengene er betalt tilbage inden 30 dage.\nnovember 16, 2019 admin Guides\n« Smartphone reparation på Nørrebro Brug for Billig biludlejning i Danmark? »