Er du på udkig efter et spændende produktionsjob i en elektronikvirksomhed? til TeamVikaren | Ofir.dk\nSå skal du læse videre her!\nVil du være med til at sikre vækst for en spændende virksomhed i Skanderborg? Vores kunde søger dygtige elektronikmedarbejdere til en international virksomhed, der oplever stor travlhed.\nVi tilbyder dig nu forskellige arbejdsopgaver indenfor elektronik, montage og samling. Vigtigst af alt er, at du er kvalitetsbevidst og har erfaring indenfor elektronik eller montage. Herunder:\nDu har relevante certifikater indenfor elektronik - som min. grundlæggende elektronik og montage på print\nDu har epoxy kursus\nDu er vant til arbejde med dine hænder\nDer er mulighed for at arbejde på dag- og aftenhold (4 dages uge). Skriv venligst i din ansøgning eller CV, hvilket skift du er interesseret i.\n330833754Phoenix-58d0387412021-09-18T00:00:00Er du på udkig efter et spændende produktionsjob i en elektronikvirksomhed?\n2021-10-18T00:51:08.407 Så skal du læse videre her! Vil du være med til at sikre vækst for en spændende virksomhed i Skanderborg? Vores kunde søger dygtige elektronikmedarbejdere til en international virksomhed, der oplever stor travlhed. Vi tilbyder: ??Ansættelse under ordnede forhold God løn Gode kollegaer Spændende arbejdsopgaver Virksomheden: I dag eksporterer virksomheden til 80 lande rundt i verden og har høstet priser overalt for produkterne. Deres udvikling og produktion foregår i Skanderborg, hvor de i samarbejde med VW også udvikler lydsystemer. Derudover stiller de ekstreme krav til kvaliteten og er højt certificeret. Denne kvalitet har ikke bare medført, at virksomheden er højt anset blandt millioner af musikelskere på verdensplan, men også at DR-BYEN og BBC har valgt deres monitors til alle deres redigeringsrum. Jobbet: Vi tilbyder dig nu forskellige arbejdsopgaver indenfor elektronik, montage og samling. Vigtigst af alt er, at du er kvalitetsbevidst og har erfaring indenfor elektronik eller montage. Herunder: Håndlodning Montage Kablesamling Pasning af maskine Pakke opgaver Test Din profil: Du har relevante certifikater indenfor elektronik - som min. grundlæggende elektronik og montage på print Du har epoxy kursus Du er mødestabil Du er vant til arbejde med dine hænder Du sætter en ære i at levere høj kvalitet Arbejdstid: Der er mulighed for at arbejde på dag- og aftenhold (4 dages uge). Skriv venligst i din ansøgning eller CV, hvilket skift du er interesseret i. Sådan ansøger du Da vi løbende ansætter, kalder vi løbende ind til samtale. Upload derfor din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. TeamVikaren er en del af Moment Group, der er en af landets største bemandingsvirksomheder. En position der er opnået ved en målrettet vækststrategi, innovativ ledelse og hårdt arbejde. Moment-koncernen er et landsdækkende vikar- og rekrutteringsbureau, som opererer under selskaberne Moment, TeamVikaren PersonaleBørsen, Chabber og Protemp.11Jobnet58d03874100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2021-10-17T00:00:000000https://teamvikaren.hr-on.com/show-job/814420EuropaDanmarkJyllandØstjyllandOdder4182687TeamVikaren11Rytoften 58660SkanderborgDKDanmark0\nDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46PermanentProduktion og Håndværk01437686JobNet54311975431197010018-09-2021000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=58d03874https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=58d03874https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=58d03874&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=58d03874&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Produktion_haandvaerk_og_transport/Industri/5.jpgEr du på udkig efter et spændende produktionsjob i en elektronikvirksomhed?12008001Dansk3Læse/ tale828301Elektronikarbejder28Industri365429230Hellenoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmarkda-DK


Dannelse af den viskose sjæl\nForside Sprøjtestøbning Materialer Den viskose sjæl Dannelse af den viskose sjæl\nNår plastsmelten presses ind i et formhulrum, vil den straks efter at have forladt indløbsporten ekspandere ud mod værktøjsvæggene, hvor der ved afkøling dannes en stillestående skal, hvorefter den efterfølgende flydende plast bliver til den viskose sjæl, der bevæger sig i den rørformede skal.\nVed skaldannelsen bliver den flydende plasts tværsnit reduceret til den viskose sjæl, hvorved den viskose sjæl på grund af øget skaltykkelse taber i tværsnit og derved taber varme, hvorved den viskose sjæl flyder mere og mere trægt, hvad der til sidst bevirker, at den indefryser.\nDen viskose sjæl har stort set en efter tværsnittet i formhulrummet tilpasset og tilsvarende facon.\nAfkølingen vil bevirke, at skaltykkelsen på ethvert tidspunkt er ens i et formhulrums tværsnit, såfremt formtemperaturen er ens på de vægge, der danner formhulrummets tværsnit.\nEns skaltykkelse i ethvert tværsnit


Deuteronomio 18 APSD-CEB – 5. Mosebog 18 BPH | Biblica\nDeuteronomio 18 APSD-CEB – 5. Mosebog 18 BPH\n5. Mosebog 18:1-22\n1Husk, at præsterne og de øvrige levitter ikke får nogen jord tildelt som resten af Israels folk. Præsterne og levitterne skal leve af de offergaver, som folket bringer til helligdommen. 2De må ikke eje jord som deres landsmænd. De skal sætte deres lid til Herren, og han har lovet at sørge for dem.\n3Når I ofrer hornkvæg eller småkvæg til Herren, skal I overlade boven, kæberne og maven til præsterne. 4Derudover har de krav på førstegrøden af jeres korn-, vin- og olivenhøst, samt den første uld fra fåreklipningen. 5Herren jeres Gud har blandt Israels folk udtaget Levis stamme til altid at gøre tjeneste ved helligdommen.\n6-7Enhver levit har, uanset hvor han bor i landet, ret til når som helst at komme til helligdommen og gøre tjeneste der på lige fod med alle andre levitter, som regelmæssigt arbejder der. 8Han har krav på sin retmæssige del af ofrene, også selv om han har indtægter ved salg af nogle af sine ejendele.\nAdvarsel imod at følge hedenske skikke\n9Når I kommer ind i det land, som Herren vil give jer, så pas på, at I ikke lader jer friste til at deltage i lokalbefolkningens afgudsdyrkelse. 10Ingen iblandt jer må brænde sine børn som offer til afguderne, udøve spådomskunst eller trolddomskunst, 11bruge sort magi eller have noget som helst med spiritisme at gøre. 12-14Herren ser med væmmelse på enhver, der beskæftiger sig med den slags ting, ja, det var netop derfor Herren, jeres Gud, besluttede at jage de indfødte ud af landet og give det til jer. I må ikke følge deres eksempel, men I skal trofast adlyde Herren i alle ting.\n15Herren, jeres Gud, vil engang sende jer en profet som mig. Han skal udgå fra jeres eget folk, og I skal lytte til ham og adlyde ham. 16Jeres forældre bad selv om at få en profet som mellemmand, dengang de stod ved foden af Horebs bjerg og tiggede om at blive fri for selv at skulle høre Guds frygtindgydende stemme og se den fortærende ild, fordi de var bange for at dø.\n17‚Godt,’ sagde Herren til mig, ‚jeg vil give dem, hvad de beder om. 18Jeg vil sende dem en profet som dig. Han skal udgå fra deres eget folk, og jeg vil fortælle ham, hvad han skal sige. Han skal være mit talerør overfor folket, 19og jeg vil personligt tage mig af enhver, der nægter at anerkende de ord, profeten taler på mine vegne. 20Men hvis en profet påberåber sig autoritet fra mig, på trods af at jeg ikke har talt til ham, skal han dø. Det samme gælder enhver profet, der taler på andre guders vegne.’\n21Hvordan kan man så afgøre, om en profeti kommer fra Herren eller ej? 22Hvis profetien ikke går i opfyldelse, kommer den ikke fra Herren. Budskabet er da noget, profeten selv har fundet på, og I skal ikke være bange for den dom, han forkynder.\nBPH : 5. Mosebog 18


De perfekte kostumer til sidste skoledag\n1. november 2015 Webmaster Kultur og underholdning\tLeave a comment\nSidste skoledag nærmer sig med hastige skridt, og har du fundet det perfekte kostume? Hvis ikke kan du måske finde inspiration her.\nHvert år fejrer folkeskoleelever over hele landet deres sidste skoledag med at klæde sig ud og kaste karameller til resten af eleverne. Det er noget af en festdag, hvor man fejrer at folkeskolen efter mange år nu er slut, og at man snart skal videre ud i verden. Først skal man dog lige have overstået eksamen. Ligesom i andre forbindelser, hvor man klæder sig ud, gælder det naturligvis om at finde det helt rigtige kostume, så man kan få en sjov og underholdende dag med vennerne. Man skal naturligvis også føle sig godt tilpas, for man skal have det på hele dagen fra tidlig morgen til send aften, når festen for alvor går i gang.\nPrisen må også gerne være til at overkomme, da man ofte kun skal bruge det denne ene gang. Det er en dag, hvor man gerne må skeje lidt ud, og for drengene må kostumet gerne være sjovt og anderledes, f.eks. kan man klæde sig ud i et ko-, kyllinge- eller banankostume, få fat i en nøgendragt, klæde sig ud som en stor baby eller hvad med at give den gas som en oversminket kvinde?Der er tonsvis ideer at hente her:\nMan kan naturligvis også vælge en mere seriøs udklædning, og der findes mange af de mere klassiske som politibetjent, gangster, straffefange eller soldat. Pigerne kan naturligvis også vælge de sjove kostumer, og det er faktisk kun fantasien der sætter grænser for, hvordan man kan klæde sig ud.\nDer er også mange piger der foretrækker lidt mere feminine, søde eller frække udklædninger, f.eks. som sygeplejerske, pirat, indianer, stuepige eller noget noget helt andet. Men husk at udklædningen ikke er det vigtigste, det drejer sig nemlig mest om at have det sjovt og nyde dagen i fulde drag inden hverdagen igen melder sig.\nKostumer, sjov og ballade på sidste skoledag\nHvorfor kaster man egentlig med karameller og klæder sig ud på sidste skoledag? Denne dag kendetegnes ved at eleverne skejer lidt ud i deres kostumer, og forvandler de ellers stille og rolige gange og klasseværelser til et kaos af råben, hvinen, skrigen og kamp efter karameller, der kastes nådesløst mod de overgearede minde elever, der alle kæmper om at samle så mange som muligt.\nDet er ikke decideret en nedskreven tradition som f.eks. fastelavn, men er derimod startet ét sted og har med årene bredt sig til alle folkeskoler i landet. Sidste skoledag symboliserer et overgangsritual, og den løsslupne stemning minder meget om den man ser når studenterne hvert år kører rundt i åbne lastbiler med deres huer på.\nKostumer og karameller på sidste skoledag er simpelthen første del af et ritual i en overgangsfase, hvor eksamen og den officielle afslutning af folkeskolen herefter følger. De unge fejrer at de ikke længere skal gå i skole, selv om de måske i fremtiden har langt mere eller mindst lige så meget skole i vente, som det de nu har lagt bag sig. Desuden kan man iført et kostume få lov til at gemme sig lidt og spille en rolle, og derfor gør man måske ting, man ikke normalt ville gøre.\nDerfor er udklædningen en stor del af det, der får eleverne til virkelig at komme i feststemning og slippe hæmningerne, hvilket ellers kan være lidt grænseoverskridende på den skole man har gået hver dag de sidste mange år. Det skal heller ikke være nogen hemmelighed at der denne dag ikke spares på alkoholen, og det bidrager naturligvis en del til feststemningen.


Ordinær generalforsamling i Juristernes og Økonomernes Pensionskasse - PDF\nOrdinær generalforsamling i Juristernes og Økonomernes Pensionskasse\nDownload "Ordinær generalforsamling i Juristernes og Økonomernes Pensionskasse"\n1 Ordinær generalforsamling i Juristernes og Økonomernes Pensionskasse DAGSORDEN Med bilag Torsdag den 18. april 2013 kl i Scandic Copenhagen, Vester Søgade 6, 1601 København V JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE joep.dk\n2 2 Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Beretning fra bestyrelsen om pensionskassens virksomhed i det forløbne år 3. Forelæggelse af den reviderede og af bestyrelsen og direktionen underskrevne årsrapport 2012 til godkendelse 4. Forslag fra bestyrelsen om ændring af vedtægt, pensionsregulativ 1 og pensionsregulativ 2 5. Godkendelse af det af Djøfs Forbundsbestyrelse i henhold til vedtægtens 8, stk. 1, foretagne valg af formand for pensionskassens bestyrelse 6. Valg af et uafhængigt medlem af bestyrelsen med kvalifikationer inden for regnskabsvæsen eller revision 7. Forslag om valg af fire medlemmer til bestyrelsen og suppleanter for hver af disse 8. Forslag fra medlemmer af pensionskassen 9. Valg af en revisor og en revisorsuppleant¹ 10. Eventuelt København, den 2. april 2013 Pbv. Agnete Raaschou-Nielsen 1) Bestyrelsen stiller under dagsordenens pkt. 4 forslag om, at der ikke længere vælges en politisk revisor. Hvis dette forslag ikke vedtages, skal der vælges to revisorer og to revisorsuppleanter. GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE\n3 3 Generalforsamling 2013 Hvem kan deltage? Alle medlemmer kan deltage i generalforsamlingen. Fuldmagter Medlemmer, der ikke deltager i generalforsamlingen, kan afgive stemme ved fuldmægtig. Fuldmægtigen, der kan være et andet tilstedeværende medlem, kan have fuldmagt fra flere ikke tilstedeværende medlemmer. Der er ikke begrænsninger i det antal fuldmagter, som en fuldmægtig kan medbringe. Sådan giver du fuldmagt Fuldmagt gives elektronisk og kan tilbagekaldes elektronisk. Gå ind på hjemmesiden under Generalforsamling og log ind på fuldmagt. Du skal bruge NemID. Som alternativ til NemID kan der hentes fuldmagtsformular på hjemmesiden under Generalforsamling. Skriftlige fuldmagter bedes indsendt til JØP inden generalforsam lingen, så de er modtaget i JØP senest tirsdag den 16. april Dette letter udlevering af stemmesedler på generalforsamlingen. Det er ikke en betingelse for at anvende fuldmagterne på generalforsamlingen, at de indsendes på forhånd. Deltagerregistrering på hjemmesiden Medlemmer, der ønsker at deltage i general forsamlingen, opfordres til at tilmelde sig på hjemmesiden under Generalforsamling; Log ind på Tilmelding. Vi opfordrer til at printe tilmeldingen og medbringe printet på generalforsamlingen. Det vil lette registreringen på generalforsamlingen. Tilmeldingen er ikke bindende. Forslag om taletidsregler på generalforsamlingen Bestyrelsen vil anmode dirigenten om at stille forslag om, at generalforsamlingen godkender følgende taletidsregler: Taletid for indlæg, efter at et punkt på dagsordenen er forelagt af bestyrelse eller administration. Hver taler kan få 8 minutters taletid til hvert punkt på dagsordenen. Taletiden fordeles med 4 minutter til første indlæg og herudover 2 gange 2 minutters taletid. Medlemmer, der har fremsat medlemsforslag, har ret til at forelægge forslaget med højst 6 minutters taletid og efterfølgende at svare på spørgsmål i højst 2 gange 2 minutter. Formålet med taletidsregler er både at sikre, at alle medlemmer kan komme til orde og at sikre en smidig afvikling af generalforsamlingen. Retningslinjer for afvikling af generalforsamlingen Kan læses på hjemmesiden eller rekvireres hos JØP. GENERALFORSAMLING 2013\n4 4 Dagsordenens punkt 4 Forslag fra bestyrelsen om ændring af vedtægt, pensionsregulativ 1 og pensionsregulativ 2 Almindelige bemærkninger Vedtægten På grund af flytning ændres pensionskassens hjemsted til Frederiksberg Kommune. Samtidig foreslås, at generalforsamlingen fortsat skal kunne afholdes i København. Der stilles forslag om, at pensionskassen skal kunne udbyde pensionsordninger efter Afsnit II A i Pensionsbeskatningsloven ( 53 a-ordninger). Det overlades til bestyrelsen at fastsætte nærmere regler for det nye produkt. Pensionskassens mulighed for at udbyde Unit Link-ordninger udgår. Hvervet som politisk revisor foreslås nedlagt med virkning fra vedtagelsen på generalforsamlingen. Området for den politiske revisor er blevet mindre i takt med, at pensionskassens virke i stigende omfang er blevet reguleret i den finansielle lovgivning, og opgaverne varetages i dag af den statsautoriserede revisor. Endvidere foretages enkelte sproglige korrektioner uden indholdsmæssige ændringer. Regulativerne Bestyrelsen foreslår, at adgangen til bidragshenstand og bidragsfritagelse bliver afskaffet. Herudover foreslås, at hidtidige pensionsrettigheder ikke længere opretholdes ved bidragsnedsættelse. Der stilles forslag om en ny bestemmelse i regulativerne, som giver mulighed for at overføre en hvilende ordning i afdeling 1 eller 2 til medlemmets ordning i den anden afdeling. Overførsel kan kun ske, hvis medlemmets depot ligger under en beløbsgrænse, som fastsættes af bestyrelsen. Hvis et medlem ikke efterkommer et pålæg fra pensionskassen om at overføre en hvilende ordning, skal ordningen kunne bringes til ophør ved betaling af udtrædelsesgodtgørelsen. Specielle bemærkninger til ændringen af vedtægten Nugældende Forslag til ændring 1. Navn og hjemsted Pensionskassens navn er Juristernes og Økonomernes Pensionskasse. Pensionskassen anvender tillige binavnet JØP (Juristernes og Økonomernes Pensionskasse). Dens hjemsted er Københavns Kommune. 1. Navn og hjemsted Pensionskassens navn er Juristernes og Økonomernes Pensionskasse. Pensionskassen anvender tillige binavnet JØP (Juristernes og Økonomernes Pensionskasse). Dens hjemsted er Frederiksberg Kommune. Pensionskassen er flyttet fra Københavns Kommune til Frederiksberg Kommune. Hjemstedet for pensionskassen ændres til Frederiksberg Kommune. GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE\n5 5 Nugældende Forslag til ændring 2. Formål Stk. 1. Pensionskassen har til formål at drive livsforsikringsvirksomhed, herunder at yde medlemmerne alders-, invalide-, ægtefælleeller samleverpension og børnepension i overensstemmelse med de i vedtægten og regulativerne fastsatte regler. Som led i sin forsikringsvirksomhed kan pensionskassen desuden efter nærmere af bestyrelsen fastsatte regler etablere kollektiv summaforsikring af pensionskassens medlemmer, i form af livs-, invalidesums- og ulykkesforsikring og forsikring ved kritisk sygdom, der står i naturlig forbindelse med de af pensionskassen ydede pensioner. Pensionskassen kan endelig efter nærmere af bestyrelsen fastsatte regler tilbyde pensionskassens medlemmer kapitalforsikring i pensionsøjemed, rateforsikring i pensionsøjemed. Rateforsikringen i pensionsøjemed og kapitalforsikringen i pensionsøjemed kan tilbydes pensionskassens medlemmer i overensstemmelse med lovgivningens regler herom efter forsikringsklasse I og forsikringsklasse III (unit linkpension). 2. Formål Stk. 1. Pensionskassen har til formål at drive livsforsikringsvirksomhed, herunder at yde medlemmerne alders-, invalide-, ægtefælleeller samleverpension og børnepension i overensstemmelse med de i vedtægten og regulativerne fastsatte regler. Som led i sin forsikringsvirksomhed kan pensionskassen desuden efter nærmere af bestyrelsen fastsatte regler etablere kollektiv summaforsikring af pensionskassens medlemmer, i form af livs-, invalidesums- og ulykkesforsikring og forsikring ved kritisk sygdom, der står i naturlig forbindelse med de af pensionskassen ydede pensioner. Pensionskassen kan endelig efter nærmere af bestyrelsen fastsatte regler tilbyde pensionskassens medlemmer rateforsikring i pensionsøjemed samt pensionsordninger efter Afsnit II A i Pensionsbeskatningsloven. Rateforsikringen i pensions øjemed og pensionsordninger efter Afsnit II A i Pensionsbeskatningsloven kan tilbydes pensionskassens medlemmer i overensstemmelse med lovgivningens regler herom efter forsikringsklasse I. Pensionsbeskatningsloven er med virkning for indkomståret 2013 ændret, således at der ikke kan opnås fradrag for indbetalinger til kapitalpension. Som følge heraf fjernes muligheden for, at pensionskassen kan udbyde kapitalpension. Herudover indføjes en mulighed for at tilbyde medlemmerne pensionsordninger efter Afsnit II A i Pensionsbeskatningsloven. Der er tale om ordninger efter reglerne i 53 a i Pensionsbeskatningsloven. Ordningerne er karakteriseret ved, at der ikke er fradragsret for indbetalinger til ordningen i medlemmets skattepligtige indkomst og indbetalinger til ordningen, som foretages af arbejdsgiveren, indgår i den skattepligtige indkomst og beskattes hos medlemmet. Udbetalinger er skattefrie. Det er navnlig for medlemmer beskæftiget på Færøerne, hvor pensionsbeskatningen er anderledes, at disse ordninger kan være relevante. Muligheden for at udbyde Unit Link-ordninger efter forsikringsklasse III anvendes ikke og foreslås derfor fjernet fra formålsbestemmelsen. Nugældende Forslag til ændring 5. Medlemmernes rettigheder og pligter Stk. 1. Medlemmernes og de pensionsberettigedes rettigheder og pligter er fastsat i de til denne vedtægt knyttede regulativer og regler for rateforsikring. 5. Medlemmernes rettigheder og pligter Stk. 1. Medlemmernes og de pensionsberettigedes rettigheder og pligter er fastsat i de til denne vedtægt knyttede regulativer samt i regler for rateforsikring og ordninger efter Afsnit II A i Pensionsbeskatningsloven. DAGSORDENENS PUNKT 4\n6 6 Stk. 2. Ændringer i regulativerne vedtages efter samme regler som ændringer af denne vedtægt. Reglerne for rateforsikring fastsættes af bestyrelsen. Stk. 2. Ændringer i regulativerne vedtages efter samme regler som ændringer af denne vedtægt. Reglerne for rateforsikring og ordninger efter Afsnit II A i Pensionsbeskatningsloven fastsættes af bestyrelsen. Det foreslås, at det overlades til bestyrelsen at fastsætte detailreglerne for ordninger efter Afsnit II A i Pensionsbeskatningsloven ( 53 a-ordninger). Nugældende Forslag til ændring 6. Generalforsamling Stk. 2. Ordinær generalforsamling afholdes hvert år inden for den i lovgivningen angivne frist efter udløbet af det foregående regnskabsår. Ekstraordinær generalforsamling afholdes, når bestyrelsen eller en af pensionskassens revisorer ønsker det, eller mindst 1/3 pct. af pensionskassens medlemmer, beregnet pr. 1. januar i det pågældende år, skriftligt overfor bestyrelsen fremsætter ønske derom med angivelse af, hvilke emner, der ønskes optaget på dagsordenen. Generalforsamling afholdes i København. Stk. 5. Indkaldelse til generalforsamling foretages af bestyrelsen. Såfremt ekstraordinær generalforsamling skal afholdes i henhold til begæring herom, fremsat af pensionskassens medlemmer, skal indkaldelse finde sted inden 14 dage efter modtagelsen af begæringen. Indkaldelse til ordinær generalforsamling sker dels ved offentlig bekendtgørelse på pensionskassens hjemmeside og ved opslag i JØP Nyhedsbrev senest otte uger forud for generalforsamlingen, dels ved elektronisk meddelelse på pensionskassens hjemmeside med mindst to og højst fire ugers varsel til pensionskassens medlemmer. Indkaldelse til ekstraordinær generalforsamling kan ske ved elektronisk meddelelse på pensionskassens hjemmeside med mindst to og højst fire ugers varsel til pensionskassens medlemmer. Den offentlige indkaldelse til ordinære generalforsamlinger skal indeholde en foreløbig dagsorden for generalforsamlingen og angive det væsentligste indhold af eventuelle af bestyrelsen fremsatte forslag til vedtægtsændringer. Sammen med den elektroniske meddelelse på pensionskassens hjemmeside til pensionskassens medlemmer om afholdelse af generalforsamling vises (endelig) dagsorden for generalforsamlingen og eventuelle forslag, som der af generalforsamlin- 6. Generalforsamling Stk. 2. Ordinær generalforsamling afholdes hvert år inden for den i lovgivningen angivne frist efter udløbet af det foregående regnskabsår. Ekstraordinær generalforsamling afholdes, når bestyrelsen eller en af pensionskassens revisorer ønsker det, eller mindst 1/3 pct. af pensionskassens medlemmer, beregnet pr. 1. januar i det pågældende år, skriftligt overfor bestyrelsen fremsætter ønske derom med angivelse af, hvilke emner, der ønskes optaget på dagsordenen. Generalforsamling afholdes i Københavns Kommune eller Frederiksberg Kommune. Stk. 5. Indkaldelse til generalforsamling foretages af bestyrelsen. Såfremt ekstraordinær generalforsamling skal afholdes i henhold til begæring herom, fremsat af pensionskassens medlemmer, skal indkaldelse finde sted inden 14 dage efter modtagelsen af begæringen. Indkaldelse til ordinær generalforsamling sker dels ved offentlig bekendtgørelse på pensionskassens hjemmeside og ved opslag i JØP Nyhedsbrev senest otte uger forud for generalforsamlingen, dels ved elektronisk meddelelse på pensionskassens hjemmeside med mindst to og højst fire ugers varsel til pensionskassens medlemmer. Indkaldelse til ekstraordinær generalforsamling kan ske ved elektronisk meddelelse på pensionskassens hjemmeside med mindst to og højst fire ugers varsel til pensionskassens medlemmer. Den offentlige indkaldelse til ordinære generalforsamlinger skal indeholde en foreløbig dagsorden for generalforsamlingen og angive det væsentligste indhold af eventuelle af bestyrelsen fremsatte forslag til vedtægtsændringer. Sammen med den elektroniske meddelelse på pensionskassens hjemmeside til pensionskassens medlemmer om afholdelse af generalforsamling vises (endelig) dagsorden for generalforsamlingen og eventuelle GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE\n7 7 gen skal tages stilling til, og fortegnelse over delegerede til generalforsamlingen udpeget i henhold til stk. 10, samt for den ordinære generalforsamlings vedkommende regnskab og revisionsberetning, som alt kan rekvireres i papirform ved henvendelse til pensionskassen. Såfremt der i forbindelse med generalforsamlingen skal afholdes bestyrelsesvalg, skal den elektroniske meddelelse på pensionskassens hjemmeside angive oplysning om de af DJØFs Forbundsbestyrelse i henhold til 8, stk. 1, valgte medlemmer af bestyrelsen og om forslag fra pensionskassens bestyrelse i henhold til 8, stk. 6, til medlemsvalgte medlemmer af bestyrelsen samt om bestyrelsens indstilling efter 8, stk. 1, sidste punktum. forslag, som generalforsamlingen skal tage stilling til, og fortegnelse over delegerede til generalforsamlingen udpeget i henhold til stk. 10, samt for den ordinære generalforsamlings vedkommende årsrapport, som alt kan rekvireres i papirform ved henvendelse til pensionskassen. Såfremt der i forbindelse med generalforsamlingen skal afholdes bestyrelsesvalg, skal den elektroniske meddelelse på pensionskassens hjemmeside angive oplysning om de af DJØFs Forbundsbestyrelse i henhold til 8, stk. 1, valgte medlemmer af bestyrelsen og om forslag fra pensionskassens bestyrelse i henhold til 8, stk. 6, til medlemsvalgte medlemmer af bestyrelsen samt om bestyrelsens indstilling efter 8, stk. 1, sidste punktum Efter lovgivningen skal generalforsamlingen afholdes på pensionskassens hjemsted, medmindre vedtægterne bestemmer, at den skal eller kan afholdes på andet nærmere angivet sted, jf. selskabslovens 87. Bestyrelsen foreslår, at generalforsamlingen fortsat skal kunne afholdes i Københavns Kommune, selvom JØP s hjemsted ændres til Frederiksberg Kommune. Forslaget er praktisk begrundet og skal give bedre muligheder for at finde egnede lokaler til arrangementet. Et medlem har foreslået at klargøre, at generalforsamlingen stemmer om ledelsesberetningen, og har foreslået, at regnskab og revisionsberetning erstattes af årsrapport. Ledelsesberetningen er en del af årsrapporten. Herudover har medlemmet givet forslag til sproglige forbedringer af bestemmelsen. Bestyrelsen foreslår, at bestemmelsen tilrettes i overensstemmelse hermed. Nugældende Forslag til ændring 8. Bestyrelsen Stk. 1. Pensionskassens bestyrelse består af formand, næstformand og seks andre bestyrelsesmedlemmer. Formanden, næstformanden og et af de øvrige bestyrelsesmedlemmer vælges af DJØFs Forbundsbestyrelse. Valget af formand sker efter indstilling(er) fra pensionskassens og DJØF Overenskomstforenings bestyrelser, og valget af næstformand efter indstilling fra bestyrelsen for DJØF Overenskomstforening. Valget af formand skal godkendes af pensionskassens medlemmer ved generalforsamling eller urafstemning. De fire bestyrelsesmedlemmer og suppleanter for disse vælges af og blandt pensionskassens medlemmer, idet hver afdeling skal være repræsenteret med mindst 1 bestyrelsesmedlem og 1 suppleant. Det sidste medlem vælges af generalforsamlingen efter indstilling fra bestyrelsen Stk. 2. Bestyrelsens syv medlemmer skal være medlemmer af pensionskassen. Med- 8. Bestyrelsen Stk. 1. Pensionskassens bestyrelse består af formand, næstformand og seks andre bestyrelsesmedlemmer. Formanden, næstformanden og et af de øvrige bestyrelsesmedlemmer vælges af DJØFs Forbundsbestyrelse. Valget af formand sker efter indstilling(er) fra pensionskassens og DJØF Overenskomstforenings bestyrelser, og valget af næstformand efter indstilling fra bestyrelsen for DJØF Overenskomstforening. Valget af formand skal godkendes af pensionskassens medlemmer ved generalforsamling eller urafstemning. Fire bestyrelsesmedlemmer og suppleanter for disse vælges af og blandt pensionskassens medlemmer, idet hver afdeling skal være repræsenteret med mindst 1 bestyrelsesmedlem og 1 suppleant. Det sidste medlem vælges af generalforsamlingen efter indstilling fra bestyrelsen Stk. 2. Syv af bestyrelsens medlemmer skal være medlemmer af pensionskassen. Med- DAGSORDENENS PUNKT 4\n8 8 lemmet valgt efter stk. 1, sidste punktum, må ikke være medlem af pensionskassen. Alle bestyrelsesmedlemmer skal være myndige, uberygtede og rådige over deres bo. De skal have bopæl her i landet og ikke være knyttet til kassens administration Stk. 6. Forslag til medlemsvalgte medlemmer af bestyrelsen og suppleanter for disse efter stk. 1, 5. punktum, kan stilles af bestyrelsen eller af pensionskassens medlemmer. Forslag til medlemmer af bestyrelsen og suppleanter for hver af disse stillet af pensionskassens medlemmer skal afgives skriftligt og være underskrevet af mindst 25 medlemmer. Forslag skal være pensionskassen i hænde senest to uger efter den pågældende generalforsamling. Bestyrelsen kan foreslå de medlemsvalgte medlemmer af bestyrelsen og suppleanter for disse genvalgt og skal i fornødent omfang stille forslag om kandidater til bestyrelsesposterne og suppleanter for disse, hvis der er fremkommet forslag til færre end fire medlemmer af bestyrelsen og suppleanter for disse, eller hvis det er nødvendigt af hensyn til en afdelings repræsentation i bestyrelsen. lemmet med kvalifikationer inden for regnskabsvæsen eller revision må ikke være medlem af pensionskassen. Alle bestyrelsesmedlemmer skal være myndige, uberygtede og rådige over deres bo. De skal have bopæl her i landet og ikke være knyttet til kassens administration Stk. 6. Forslag til medlemsvalgte medlemmer af bestyrelsen og suppleanter for disse, jf. stk. 1, 5. punktum, kan stilles af bestyrelsen eller af pensionskassens medlemmer. Forslag til medlemmer af bestyrelsen og suppleanter for hver af disse stillet af pensionskassens medlemmer skal afgives skriftligt og være underskrevet af mindst 25 medlemmer. Forslag skal være pensionskassen i hænde senest to uger efter den pågældende generalforsamling. Bestyrelsen kan foreslå de medlemsvalgte medlemmer af bestyrelsen og suppleanter for disse genvalgt og skal i fornødent omfang stille forslag om kandidater til bestyrelsesposterne og suppleanter for disse, hvis der er fremkommet forslag til færre end fire medlemmer af bestyrelsen og suppleanter for disse, eller hvis det er nødvendigt af hensyn til en afdelings repræsentation i bestyrelsen. Et medlem har givet bestyrelsen forslag til sproglige forbedringer af 8. Bestyrelsen foreslår på den baggrund en justering af visse formuleringer. Der sker ikke indholdsmæssige ændringer i bestemmelsen. Nugældende Forslag til ændring 14. Revision Stk. 1. Pensionskassens årsrapport revideres af en revisor, som tillige med en suppleant vælges af generalforsamlingen. Revisoren skal være statsautoriseret revisor og skal opfylde de ved lov eller i henhold til lov fastsatte habilitetsbetingelser. Udover den statsautoriserede revisor vælger generalforsamlingen yderligere en person og en suppleant for denne til at deltage i revisionen, som kan aflægge særskilt beretning om forhold, som ikke er omfattet af den lovpligtige revision af årsrapporten. Stk. 2. Under revisionen, der skal udøves under omhyggelig hensyntagen til tilstedeværende værdier og forpligtelser, har revisorerne adgang til alle bøger vedrørende pensionskassens regnskabsvæsen samt til at efterse pensionskassens kasser og beholdninger. Be- 14. Revision Stk. 1. Pensionskassens årsrapport revideres af en revisor, som tillige med en suppleant vælges af generalforsamlingen. Revisoren skal være statsautoriseret revisor og skal opfylde de ved lov eller i henhold til lov fastsatte habilitetsbetingelser. Stk. 2. Under revisionen, der skal udøves under omhyggelig hensyntagen til tilstedeværende værdier og forpligtelser, har revisoren adgang til alle bøger vedrørende pensionskassens regnskabsvæsen samt til at efterse pensionskassens kasser og behold- GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE\n9 9 styrelsen og pensionskassens daglige ledelse er pligtige at meddele dem enhver oplysning, de forlanger, og at yde revisorerne den bistand, som de anser for nødvendig for udførelsen af deres hverv. Stk. 3. Revisorerne skal til brug for bestyrelsen føre en revisionsprotokol, hvori de skal anføre, hvilke revisionsarbejder der er udført, og hvilke mangler vedrørende pensionskassens bogholderi og regnskabsvæsen der måtte være forefundet. Revisionsprotokollen skal fremlægges på det første, derefter stedfindende bestyrelsesmøde, og de tilstedeværende medlemmer af bestyrelsen skal med deres underskrift bekræfte, at de er gjort bekendt med indholdet. Stk. 4. Revisorerne er forpligtede til i overensstemmelse med lovgivningens regler at hemmeligholde, hvad de får at vide gennem deres virksomhed. Stk. 5. Revisorerne kan til enhver tid afskediges af generalforsamlingen. ninger. Bestyrelsen og pensionskassens daglige ledelse er pligtige at meddele revisoren enhver oplysning, revisoren forlanger, og at yde revisoren den bistand, som revisoren anser for nødvendig for udførelsen af sit hverv. Stk. 3. Revisoren skal til brug for bestyrelsen føre en revisionsprotokol, hvori revisoren skal anføre, hvilke revisionsarbejder der er udført, og hvilke mangler vedrørende pensionskassens bogholderi og regnskabsvæsen der måtte være forefundet. Revisionsprotokollen skal fremlægges på det første, derefter stedfindende bestyrelsesmøde, og de tilstedeværende medlemmer af bestyrelsen skal med deres underskrift bekræfte, at de er gjort bekendt med indholdet. Stk. 4. Revisoren er forpligtet til i overensstemmelse med lovgivningens regler at hemmeligholde, hvad revisoren får at vide gennem sin virksomhed. Stk. 5. Revisoren kan til enhver tid afskediges af generalforsamlingen. Området for den politiske revisor er blevet mindre i takt med, at pensionskassens virke i stigende omfang er blevet reguleret i den finansielle lovgivning, og opgaverne varetages i dag af den statsautoriserede revisor. Det foreslås derfor, at hvervet bortfalder. Ikrafttrædelse Ændringerne træder i kraft fra vedtagelsen på generalforsamlingen. Ændringen af 14 har i tilfælde af vedtagelse virkning for generalforsamlingen Ændringen af 14 indebærer, at der under dagsordenens punkt 9 kun skal foretages valg af én revisor og én revisorsuppleant. Specielle bemærkninger til ændringen af regulativ 1 Nuværende Foreslået ændring 4. Fritagelse for betaling af pensionsbidrag Hvis et medlem på grund af sygdom for længere tid bliver helt eller delvis uarbejdsdygtig, uden dog at være berettiget til invalidepension i henhold til 7, kan bestyrelsen bevilge henstand med eller fritagelse for betaling af pensionsbidrag, mens den pågældende er uarbejdsdygtig. Fritagelse vil i almindelighed være betinget af, at den pågældende ikke får løn i fritagelsesperioden. (udgår) DAGSORDENENS PUNKT 4\n10 10 Bestyrelsen foreslår, at adgangen til bidragshenstand og bidragsfritagelse bliver afskaffet. Ydelserne bevilges kun i meget få tilfælde, hvilket blandt andet skyldes, at medlemmer, der ikke får løn på grund af uarbejdsdygtighed, er sikret efter reglerne om bidragsfri dækning. Hertil kommer, at pensionskassens nye it-system ikke understøtter ydelserne. Det vil derfor kræve særskilt systemudvikling, hvis ydelserne skal opretholdes i fremtiden. Efter bestyrelsens vurdering, står IT-udviklingsomkostningerne ikke mål med behovet for ydelserne. Regulativets 4 a bliver herefter 4. Nuværende Foreslået ændring 5. Pensionsbidragenes betaling Stk. 2. Hvis bidragsbetalingen ophører eller nedsættes, uden at medlemmet er berettiget til bidragsfritagelse eller pension, bevarer medlemmet sine hidtidige rettigheder i indtil 12 måneder. Til dækning af pensionskassens forsikringsmæssige risiko m.v. i perioden sker dog fradrag i medlemmets opsparede reserver. Bestyrelsen kan efter ansøgning beslutte, at 12-måneders fristen forlænges. Ved udløbet af den bidragsfri dækningsperiode eller på medlemmets begæring forinden finder reglerne i 12 a-b anvendelse. 5. Pensionsbidragenes betaling Stk. 2. Hvis bidragsbetalingen ophører, uden at medlemmet er berettiget til pension, bevarer medlemmet sine hidtidige rettigheder i indtil 12 måneder. Til dækning af pensionskassens forsikringsmæssige risiko m.v. i perioden sker dog fradrag i medlemmets opsparede reserver. Bestyrelsen kan efter ansøgning beslutte, at 12-måneders fristen forlænges. Ved udløbet af den bidragsfri dækningsperiode eller på medlemmets begæring forinden finder reglerne i 12 a-b anvendelse. Det foreslås, at pensionskassen ikke fremover opretholder medlemmets pensionsrettigheder i en periode, hvis bidragsbetalingen bliver sat ned. Ændringen skyldes, at pensionskassens it-system udvikles i fællesskab med andre pensionskasser, der ikke opretholder pensionsrettighederne ved bidragsnedsættelse, og at omkostningerne til særskilt systemudvikling ikke står mål med reglens praktiske betydning. Medlemmer, der ønsker at opretholde pensionsrettighederne, kan efter aftale med pensionskassen selv indbetale et supplerende bidrag. Desuden foretages en konsekvensrettelse som følge af, at regulativets 4 om bidragsfritagelse er foreslået ophævet. Nuværende Foreslået ændring (Ny bestemmelse) 12 c. Overførsel mv. Stk. 1. Medlemmet kan overføre en hvilende pensionsordning i afdeling 1 til en pensionsordning i afdeling 2, hvis depotet ikke overstiger et af bestyrelsen fastsat grundbeløb. Stk. 2. Pensionskassen kan pålægge et medlem inden for en frist at overføre en hvilende pensionsordning, hvor depotet ikke overstiger grundbeløbet nævnt i stk. 1, til en hvilende eller aktiv pensionsordning i afdeling 2 eller til en pensionsordning i et andet pensionsinstitut. GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE\n11 11 Overfører medlemmet ikke pensionsordningen inden for fristen, kan pensionskassen bringe pensionsordningen til ophør ved betaling af udtrædelsesgodtgørelse til medlemmet. Pensionskassen har en del mindre, hvilende pensionsordninger, som de pågældende medlemmer af omkostningsmæssige grunde burde enten ophæve eller overføre til deres hovedpensionsordning. Endvidere udgør de små, hvilende pensionsordninger en uforholdsmæssig stor belastning af pensionskassens administration. Bestyrelsen har på den baggrund stillet forslag om en ny bestemmelse, der giver mulighed for overførsel eller kapitalisering af små depoter. Det foreslås, at der gives medlemmerne adgang til at overføre mindre, hvilende pensionsordninger i afdeling 1 til en pensionsordning i afdeling 2. Bestyrelsen foreslår endvidere, at pensionskassen gives mulighed for at pålægge et medlem at overføre en mindre pensionsordning til afdeling 2 eller til et andet pensionsinstitut. Overfører medlemmet ikke pensionsordningen, foreslås det, at pensionskassen skal kunne bringe ordningen til ophør mod at betale medlemmet sædvanlig udtrædelsesgodtgørelse. Efter forslaget skal muligheden for overførsel mv. kun gælde mindre pensionsordninger, hvormed der tænkes på depoter på kr eller derunder. Da der pågår politiske overvejelser om samlingen af små pensionsordninger, foreslås det, at det overlades til bestyrelsen at fastsætte beløbsgrænsen. Ikrafttrædelse Ophævelsen af 4 træder i kraft fra vedtagelsen på generalforsamlingen. Ikrafttrædelsestidspunktet for ændringen af 5, stk. 2, og for 12 c fastsættes af bestyrelsen. Ændringen af 5, stk. 2, og indsættelse af ny 12 c, kræver tilpasning af pensionskassens it-system. Det foreslås derfor, at bestyrelsen fastsætter tidspunktet for ikrafttrædelsen af ændringen af 5, stk. 2, og af 12 c. Specielle bemærkninger til ændringen af regulativ 2 Nuværende Foreslået ændring 4. Fritagelse for betaling af pensionsbidrag Hvis et medlem på grund af sygdom for længere tid bliver helt eller delvis uarbejdsdygtig, uden dog at være berettiget til invalidepension i henhold til 7, kan bestyrelsen bevilge henstand med eller fritagelse for betaling af pensionsbidrag, mens den pågældende er uarbejdsdygtig. Fritagelse vil i almindelighed være betinget af, at den pågældende ikke får løn i fritagelsesperioden. (Udgår) Se den tilsvarende ændring af regulativ 1, 4. DAGSORDENENS PUNKT 4\n12 12 Nuværende Foreslået ændring 5. Pensionsbidragenes betaling Stk. 2. Hvis bidragsbetalingen ophører eller nedsættes, uden at medlemmet er berettiget til bidragsfritagelse eller pension, bevarer medlemmet sine hidtidige rettigheder i indtil 12 måneder. Til dækning af pensionskassens forsikringsmæssige risiko m.v. i perioden sker dog fradrag i medlemmets opsparede reserver. Bestyrelsen kan efter ansøgning beslutte, at 12-måneders fristen forlænges. Ved udløbet af den bidragsfri dækningsperiode eller på medlemmets begæring forinden finder reglerne i 12 a-b anvendelse. 5. Pensionsbidragenes betaling Stk. 2. Hvis bidragsbetalingen ophører, uden at medlemmet er berettiget til pension, bevarer medlemmet sine hidtidige rettigheder i indtil 12 måneder. Til dækning af pensionskassens forsikringsmæssige risiko m.v. i perioden sker dog fradrag i medlemmets opsparede reserver. Bestyrelsen kan efter ansøgning beslutte, at 12-måneders fristen forlænges. Ved udløbet af den bidragsfri dækningsperiode eller på medlemmets begæring forinden finder reglerne i 12 a-b anvendelse. Se den tilsvarende ændring af regulativ 1, 5, stk. 2. Nuværende Foreslået ændring (Ny bestemmelse) 12 c. Overførsel mv. Stk. 1. Medlemmet kan overføre en hvilende pensionsordning i afdeling 2 til en pensionsordning i afdeling 1, hvis depotet ikke overstiger et af bestyrelsen fastsat grundbeløb. Stk. 2. Pensionskassen kan pålægge et medlem inden for en frist at overføre en hvilende pensionsordning, hvor depotet ikke overstiger grundbeløbet nævnt i stk. 1, til en hvilende pensionsordning i afdeling 1 eller til en pensions ordning i et andet pensionsinstitut. Overfører medlemmet ikke pensionsordningen inden for fristen, kan pensionskassen bringe pensionsordningen til ophør ved betaling af udtrædelsesgodtgørelse til medlemmet. Bestemmelsen svarer til regulativ 1, 12 c. De berørte medlemmer kan ikke have aktive pensionsordninger i afdeling 1. En overførsel bliver derfor kun aktuel, hvis medlemmet har en hvilende pensions ordning i afdeling 1. I øvrigt henvises til bemærkningerne til regulativ 1, 12 c. Ikrafttrædelse Ophævelsen af 4 træder i kraft fra vedtagelsen på generalforsamlingen. Ikrafttrædelsestidspunktet for ændringen af 5, stk. 2, og for 12 c fastsættes af bestyrelsen. Ændringen af 5, stk. 2, og indsættelse af ny 12 c, kræver tilpasning af pensionskassens it-system. Det foreslås derfor, at bestyrelsen fastsætter tidspunktet for ikrafttrædelsen af ændringen af 5, stk. 2, og af 12 c. GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE\n13 13 Dagsordenens punkt 5 Godkendelse af det af Djøfs Forbundsbestyrelse i henhold til vedtægtens 8, stk. 1, foretagne valg af formand for pensionskassens bestyrelse. Formanden for pensionskassens bestyrelse vælges af Djøfs Forbundsbestyrelse efter indstilling(er) fra pensionskassens bestyrelse og bestyrelsen i Djøf Overenskomstforening. Valget af formand skal godkendes af pensionskassens medlemmer ved generalforsamling eller urafstemning. I begge bestyrelser var der enighed om at indstille lic.polit. Agnete Raaschou-Nielsen til formand. En enig forbundsbestyrelse har valgt Agnete Raaschou-Nielsen til formand. Dagsordenens punkt 6 Valg af et uafhængigt medlem af bestyrelsen med kvalifikationer inden for Regnskabsvæsen eller revision Bestyrelsen foreslår genvalg af Vice President Group Accounting Carlsberg, statsaut. revisor Tina Aggerholm.. Dagsordenens punkt 7 Forslag om valg af fire medlemmer til bestyrelsen og suppleanter for disse. Bestyrelsen er på valg hvert andet år. I henhold til pensionskassens vedtægt består pensionskassens bestyrelse af formand, næstformand og seks andre bestyrelsesmedlemmer. Formanden, næstformanden og et af de øvrige bestyrelsesmedlemmer vælges af Djøfs Forbundsbestyrelse. Valget af formand sker efter indstilling(er) fra pensionskassens bestyrelse og bestyrelsen for Djøf Overenskomstforening og valget af næstformand efter indstilling fra bestyrelsen for Djøf Overenskomstforening. Valget af formand skal godkendes af pensionskassens medlemmer ved generalforsamling eller urafstemning. Det uafhængige medlem, der ikke må være medlem af pensionskassen, vælges direkte af generalforsamlingen. De øvrige fire bestyrelsesmedlemmer vælges af og blandt pensionskassens medlemmer. Der vælges en suppleant for hver af de fire medlemsvalgte bestyrelsesmedlemmer. DAGSORDENENS PUNKT 5-7\n14 14 Djøfs Forbundsbestyrelse har udpeget følgende tre bestyrelsesmedlemmer for Agnete Raaschou-Nielsen, 55 år, lic.polit. (Formand, jf. dagsordenens punkt 5). Medlem af afdeling 1. Lars Qvistgaard, 45 år, cand.jur. Formand for Djøf Overenskomstforening Medlem af afdeling 1. Charlotte Münter, 46 år, cand.jur. Direktør for Domstolsstyrelsen Medlem af afdeling 1 For så vidt angår de fire medlemsvalgte bestyrelsesmedlemmer og suppleanter for hver af disse, foreslår JØPs bestyrelse følgende valgt for : Bestyrelsesmedlem Suppleant Vicedirektør, cand. scient. pol., ph.d. Senior investeringsrådgiver, cand. merc. Torben Huss, 50 år, IFU Lisbeth Erlands, IFU Afdeling 1 Afdeling 2 Professor, cand. scient. pol., ph.d. Lektor, cand. oecon., ph.d. Peter Løchte Jørgensen, 46 år, Charlotte Christiansen, Aarhus Universitet Aarhus Universitet Afdeling 1 Afdeling 2 Fuldmægtig, cand. scient. pol. Chefkonsulent, cand. polit. og bach. jur. Martin Randrup Klintholm, 33 år, Gregers Drôge Bruun, Økonomi- og Indenrigsministeriet Økonomi- og Indenrigsministeriet Afdeling 2 Afdeling 2 Underdirektør, cand. polit. Fhv. vicedirektør, cand. polit. Sven-Karsten Topp, 61 år, Anders Møller Christensen, Regionale Bankers Forening Danmarks Nationalbank Afdeling 1 Afdeling 1 Hæftet Bestyrelsesvalg 2013, der kan hentes på JØPs hjemmeside, indeholder en nærmere præsentation af alle kandidater samt bestyrelsens begrundelse for valg af kandidaterne. Herudover kan pensionskassens medlemmer i henhold til vedtægtens 8, stk. 6, stille forslag til medlemsvalgte medlemmer af bestyrelsen og suppleanter for hver af disse. Forslag skal afgives skriftligt og være underskrevet af mindst 25 medlemmer. Forslag skal være indkommet senest to uger efter generalforsamlingen, dvs. torsdag den 2. maj Såfremt der indkommer forslag om kandidater fra medlemmerne, vil der blive afholdt skriftlig afstemning. Er der ikke indkommet forslag inden fristens udløb, er bestyrelsens kandidater valgt for en toårig periode. GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE\n15 15 Dagsordenens punkt 8 Forslag fra medlemmerne af pensionskassen Forslag 1 fra Christen Sørensen I henhold til indkaldelsen til generalforsamlingen skal forslag for medlemmer, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skriftligt meddeles pensionskassen senest torsdag 7. marts 2013 kl. 16. Jeg skal tillade mig at stille følge forslag: Juristernes og Økonomernes Pensionskasse skal i alle de børsnoterede selskaber, som pensionskassen har aktier i, være forpligtiget til skriftligt at stille følgende forslag, som kan behandles på de pågældende børsnoterede selskabers generalforsamlinger: Den samlede aflønning, årsløn, bonus, optioner, fratrædelsesgodtgørelse m.v., til medlemmer af selskabets direktion være sig i det børsnoterede selskab eller i datterselskaber o. lign., kan på årsbasis ikke overstige flg. multipla af årslønnen for tjenestemænd i lønramme 37: Antal ansatte i det børsnoterede selskab og 100 pct. ejede datterselskaber under 100: 3 Antal ansatte i det børsnoterede selskab og 100 pct. ejede datterselskaber under 500: 5 Antal ansatte i det børsnoterede selskab og 100 pct. ejede datterselskaber under 1000: 7 Antal ansatte i det børsnoterede selskab og 100 pct. ejede datterselskaber over 1000: 10 Højere aflønning kan dog gives, hvis det forinden er godkendt på en generalforsamling. Denne godkendelse skal indhentes hvert år samtidig med fremlæggelsen af direktionens aflønningsforhold. Begrundelse Det følger af forslaget, at der ikke sættes loft over aflønningen af direktionsmedlemmer. Forslaget vil derfor først og fremmest medføre åbenhed om dette forhold. Den finansielle krise har vist, at principal agent problemstillingen var stærkt medvirkende til denne krise, idet direktioners aflønningsforhold i flere tilfælde førte til en alt for risikopræget adfærd. Dette følger bl.a. af den amerikanske kongresudredning herom, der udkom i jan (Financial Crisis Inquiry Report), og hvor der i det efterfølgende skema er givet eksempler på aflønningsforhold hos en række store børsnoterede selskaber i den finansielle sektor i USA. De alvorlige og negative følger af den grundlæggende principal agent problemstilling er også et fremtrædende punkt i den såkaldte Liikanen-rapport, som udkom i oktober Rapporten med titlen: High-level Expert Group on reforming the structure of the EU banking sector, var bestilt af EU-kommissær Michel Barnier. Som det også fremgår af Financial Crisis Inquiry Report, har der ikke kunnet konstateres nogen sammenhæng mellem aflønning og ledelseskvalitet måske nærmere omvendt. Dette er desværre også blevet alt for tydeligt demonstreret i Danmark i de senere år. Principal agent problemstillingen er desuden efter forslagsstillerens opfattelse meget ødelæggende for mulighederne for at opretholde et samfund uden store interne spændinger med heraf følgende meget negative virkninger. Udviklingen i indkomstfordelingen i de senere år må også ses på denne baggrund. Hvor ødelæggende lønninger og bonus mv. til direktionsmedlemmer mv., der skal ses i sammenhæng med principal agent problemstillingen, kan være, fremgår med al ønskelig tydelighed af nedenstående oversigt. DAGSORDENENS PUNKT 8\n16 16 Lønninger og bonus m.v. i større selskaber Selskab m.v. Uddrag fra Financial Crisis Inquiry Report Kilde Generelt Stock options became a popular form of compensation, Side 63 These pay structures had the unintended consequence of creating incentives to increase both risk and leverage, which could lead to larger jumps in a company s stock price. Fannie Mae Tying compensation to earnings also, in some cases, created Side 64 (se også ud- the temptation to manipulate the numbers. Fannie began Written testimony draget I dette the temptation to manipulate the numbers. Fannie began for the FCIC, April skema fra the last decade with an ambitious goal double earnings in 9, side 122 og 180) 5 years A large part of the executives compensation was (k4,f73) tied to meeting this goal. Achieving it brought CEO Franklin Raines $ 52 million of his $ 90 million pay from 1998 to However the goal turned out to be unachievable without breaking rules and hiding risks Generelt Many major financial institutions created asymmetric Side 64 compensation packages that paid employees enormous Written testimony sums for short-term success, even if these same decisions for the FCIC m.v., result in significant long-term losses or failure for investors January 14, and taxpayers. (k4,f75) Fannie Mae In September 2004, OFHEO (tilsynsmyndigheden for Fannie Side 122 Mae, tilføjelse) reported that Fannie had overstated earnings In 2006, OFHEO from 1998 through 2002 by $ 11 billion and that it, too, had issued its final manipulated accounting in ways influenced by compen- Report of the sationplans. Special Examination Fra fodnoten: of Fannie Mae. OFHEO said that management engaged in numerous acts (k7,f125) of misconduct, involving well over a dozen different forms of accounting manipulation and violations of generally accepted accounting principles. Bear Stearns, Cioffi (CEO for Bear Stearns Asset Management eller kort Side 137 BSAM BSAM, tilføjelse) was rewarded with total compensation (k8,f51) worth more than $ 41 million from 2005 to In 2007, the year the two hedge funds (som BSAM styrede, tilføjelse) filed for bankruptcy, Cioffi made more than $ 17.6 million in total compensation. AIG, Between 2002 and 2007, the least amount Cassano (CEO Side 141 Financial for datterselskabet Financial Products under AIG, tilføjelse) Provided by AIG to Products paid himself in a year was $ 38 million. the FCIC. (k8,f91) Fannie Mae Its (OFHEOs, tilføjelse) May 2006 special examination report Side 180 on Fannie Mae detailed the arrogant and unethical corpor- May 23, ate culture where Fannie Mae employees manipulated (k9,f164) accounting and earnings to trigger bonuses for senior executives from 1998 to Freddie Mac CEO Richard Syron s compensation totaled $ 23.2 million Side 181 for 2005 and 2006 combined. (k9.f175) GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE\n17 17 Citigroup Traders on the desk would get credit for those revenues Side 197 (fra formidling af CDOer, tilføjelse) at bonus time. But Citigroup would also be on the hook for any losses incurred on assets stuck in the warehouse. When the financial crisis deepened, many CDO transactions could not be completed; Citigroup and other investment banks were forced to write down the value of securities held in their warehouses. The result would be substantial losses Merrill Lynch On October 30, when O Neal (tidligere CEO for Merrill Lynch, Side 259 tilføjelse) resigned, he left with a severance package worth Bloomberg, $ million on top of the $ 91.4 million in total compen- November 2, sation he earned in 2006, when his company was still expan- (k14,f21) ding its mortgage banking operations. Citigroup Though Prince (CEO, Citigroup) had resigned, he remained Side 265 on Citigroup s payroll until the end of the year, and the board (k14,f70) of directors gave him a generous parting compensation package: $ 11.9 million in cash and $ 24 million in stock, bringing his total compensation to $ 79 million from 2004 to AIG Despite PwC s (PricewaterhouseCoopers, tilføjelse) findings, Side 273 Sullivan (CEO for AIG, tilføjelse) received $ 107 million over Testimony before four years in compensation from AIG, including a severange the FCIC, June 30, package of $ 18 million. When asked about these figures at a FCIC hearing, he said, I have no knowledge or recollection (k14,f129) of those numbers whatsoever, sir. I certainly don t recall earning that amount of money, sir. AIG Along with the losses, Sullivan announced Cassano s retire- Side 274 Financial ment, but the news wasn t all bad for the former Financial Testimony before Products Products chief: He made more than $ 300 million from the the FCIC, June 30, time he joined AIG Financial Products in January 1987 until his retirement in 2008, including a $ 1 million-a-month con- (k14,f131) sulting agreement after his retirement. Bear Stearns From 2000 through 2008, the top five executives at Bear Side 285 Stearns took home over $ million in cash and over $ 1.1 billion from stock sales Fannie Mae Mudd (CEO for Fannie Mae, tilføjelse), who made approxi- Side 322 mately $ 65 million from 2000 to 2008 Testimony before the FCIC, April 9, (k17,f87) Anm.: I kildekolonnen står (k17,f87) eksempelvis for, at dokumentationen kan findes i kapitel 17, fodnote 87. Ovenstående forslag vil blive nærmere begrundet på min hjemmeside: under fanebladet jøp og naturligvis på generalforsamlingen, hvis dette ønskes. DAGSORDENENS PUNKT 8\n18 18 Bestyrelsens bemærkninger Der er næppe tvivl om, at aflønnings- og incitamentssystemer inden for især den internationale banksektor har været en medvirkende årsag til omfanget af finanskrisen. Det er grunden til, at myndighederne i Danmark, EU, USA, m.fl. har indført skærpet regulering af især finanssektoren, der rummer en række eksempler på ekstreme aflønninger, som forslagsstilleren redegør for. Hvad angår regulering af lønforholdene i finanssektoren, opstillede EU-kommissionen i 2009 et sæt principper for lønpolitik i finanssektoren, som desuden i 2010 blev indarbejdet i Kapitalkravsdirektivet. På denne baggrund blev der i 2010 vedtaget en række ændringer i den finansielle lovgivning i Danmark, der bl.a. indførte krav til lønpolitikken i finansielle virksomheder. Fra bemærkningerne til lovforslag vedr. ændring af Lov om Finansiel Virksomhed citeres: EU-Kommissionen vurderer, at det var en medvirkende faktor til finanskrisen, at der bl.a. var en uhensigtsmæssig aflønningspraksis, der indbød til overdreven risikovillig adfærd, i en række finansielle virksomheder. I store dele af finanssektoren havde den gældende aflønningspraksis en tendens til at belønne kortsigtede gevinster og tilskynde medarbejderne til risikofyldte aktiviteter, som gav mulighed for høj indtjening på kort sigt, og som samtidig gjorde virksomhederne sårbare for store tab på længere sigt. EU-Kommis sionen opstillede på den baggrund en række generelle principper for lønpolitik i sin henstilling af 30. april 2009 om aflønningspolitik i finanssektoren (2009/384/EF). Henstillingen supplerer Kommissionens henstilling af 30. april 2009 om ordningen for aflønning af medlemmer af ledelsen i børsnoterede selskaber (2009/385/EF). Lovforslag LSF 49 af 9. november Lovgivningen er efterfølgende tilpasset i flere omgange. De gældende regler i Danmark fremgår af den reviderede lønbekendtgørelse og tilhørende vejledning, der trådte i kraft 1. marts Ifølge bekendtgørelsen skal lønpolitikken være i overensstemmelse med og fremme sund og effektiv risikostyring som ikke tilskynder til overdreven risikotagning, være i overensstemmelse med virksomhedens forretningsstrategi, værdier og langsigtede mål, herunder en holdbar forretningsmodel, harmonere med principperne om beskyttelse af kunder og investorer i forbindelse med udførelsen af virksomheden og indeholde foranstaltninger, der kan afværge interessekonflikter sikre, at den samlede variable løn, som virksomheden forpligter sig til at udbetale, ikke udhuler virksomhedens mulighed for at styrke sit kapitalgrundlag Lønpolitikken skal fastlægge løn for bestyrelse, direktion og væsentlige risikotagere, indeholde bestemmelser vedrørende anvendelse af variabel løn, herunder bonus og fratrædelsesgodtgørelser, samt tildelingskriterier og begrænsninger på variabel løn. Bekendtgørelsen stiller endvidere krav om, at lønpolitik og lønoplysninger mindst én gang årligt skal offentliggøres, herunder aflønningsstruktur, resultatkriterier, vigtigste parametre og begrundelser samt samlet aflønning fordelt på forretningsområder. Lønoplysningerne skal indeholde oplysning om samlet optjent løn fordelt på fast og variabel løn samt antallet af modtagere, den optjente variable løn fordelt på kontant løn, aktier mv., udbetalte nyansættelses- og fratrædelsesgodtgørelser og antallet af modtagere mv. Det er bestyrelsens opfattelse, at der med Danmarks og EUs detaljerede krav til oplysning om lønpolitik og aflønning for ledelsen i finansielle virksomheder, er skabt en tilstrækkelig åbenhed og gennemsigtighed vedr. aflønningsforholdene. Senest er der i marts i år vedtaget et nyt kapitalkravsdirektiv i EU (CRD4), der lægger loft over bonusudbetalinger i finansielle virksomheder i EU. Efter tekniske tilpasninger forventes det nye, skærpede regelsæt indført fra 1. januar GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE\n19 19 Hvad angår børsnoterede selskaber, som ikke driver finansielle virksomhed, er reglerne om åbenhed om aflønningsforhold også skærpet efter finanskrisen. Selskaber børsnoteret i Danmark skal oplyse om aflønning af direktion og bestyrelse i henhold til Selskabsloven Heraf fremgår blandt andet, at vederlaget til selskabets ledelse ikke må overstige, hvad der anses for sædvanligt efter hvervets art og arbejdets omfang, samt hvad der må anses for forsvarligt i forhold til kapitalselskabets og, i moderselskaber, koncernens økonomiske stilling. Det fremgår endvidere, at selskabets bestyrelse skal fastsætte overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning af ledelsen. Retningslinjerne skal godkendes på selskabets generalforsamling og efter vedtagelsen hurtigst muligt offentliggøres på selskabets hjemmeside. Oplysninger om aflønning indgår som et vigtigt element, når JØPs porteføljeforvaltere skal tage stilling til, hvilke selskaber der skal investeres i. Bestyrelsen vurderer på denne baggrund, at sigtet med medlemsforslaget at skabe åbenhed omkring aflønningsforhold i de børsnoterede selskaber - i nogen grad allerede er opfyldt, og at yderligere regulering er på vej. Bestyrelsen er enig i, at fremsættelse af forslag på selskabernes generalforsamlinger om indførelse af den foreslåede aflønningsmodel for selskabernes direktion vil sætte fokus på aflønningsforhold, som i mange tilfælde kan være relevant. Bestyrelsen sætter imidlertid spørgsmålstegn ved, om en systematisk fremsættelse af forslaget i de børsnoterede aktieselskaber over hele verden, som pensionskassen pt. har investeret i, er den rigtige fremgangsmåde. Bestyrelsen finder i øvrigt, at det næppe er hensigtsmæssigt at benytte samme aflønningsmodel generelt, men at fastsættelse af en rimelig aflønning til ledelsen i selskaberne bør ske under hensyn til de forhold, der gør sig gældende i de lande og brancher, hvor virksomheden opererer. En gennemførelse af forslaget vil desuden være forbundet med ikke ubetydelige omkostninger, hvis pensionskassen skal sikre sig, at forslaget blive behandlet på samtlige selskabers generalforsamlinger, at der bliver fulgt op på resultatet af generalforsamlingernes behandling af forslaget, og eventuelt videreført en dialog med selskaberne om lønspørgsmål. Bestyrelsen mener ikke, at JØP har ressourcer til at påtage sig en sådan opgave, og at sigtet med medlemsforslaget mere effektivt vil fremmes gennem lovgivning. Udøvelse af mere aktivt ejerskab bør efter bestyrelsens opfattelse ske med baggrund i den enkelte virksomheds helt konkrete forhold. Dette gælder lønpolitik såvel som andre forhold. Med næsten selskaber i porteføljen langt de fleste i udlandet er det klart, at JØP ikke generelt har ressourcer til at udøve aktivt ejerskab direkte. Nogle pensionskasser har valgt at outsource forvaltningen af ejerinteresser i aktieselskaber til konsulenter. Bestyrelsen vil følge udviklingen på dette område og overveje, om der behov for en ændret politik for forvaltningen af ejerinteresser. Bestyrelsen anerkender de problematikker, som forslaget tager sigte på at imødegå, men kan med ovenstående bemærkninger ikke anbefale, at medlemsforslaget gennemføres. Forslag 2 fra Jørgen S. Søndergaard, Torben Jakobsen og Niels Refslund For en bæredygtig pensionsopsparing. Forslag til beslutning Det foreslås, at der med reference til JØP s bestyrelse nedsættes en særskilt pensionsudredningsgruppe, som får til opgave at foretage en nærmere belysning af mulighederne for at sikre det langsigtede økonomiske afkast af medlemmernes pensionsopsparing. Det forudsættes i den forbindelse, at økonomisk bæredygtighed i det lange løb er tæt forbundet med en bæredygtig udnyttelse af jordens knappe ressourcer. Udredningsgruppen skal efter dialog med medlemmerne fremlægge forslag til anbefalinger til JØP s bestyrelse og generalforsamling. DAGSORDENENS PUNKT 8\n20 20 Vejledende kommissorium Udredningsgruppens sammensætning Pensionsudredningsgruppen nedsættes med 7 deltagere fordelt således: 2 medlemmer af JØP s bestyrelse 2 medarbejdere fra JØP s administration, herunder admin. direktør (fmd.) 2 særligt sagkyndige vedr. ressourcer og bæredygtig ressourceøkonomi/-investeringer 1 særligt sagkyndig vedr. internationale kapitalmarkeder Deltagerne bør så vidt muligt være medlemmer af JØP. Udredningsgruppens opgaver Begrundet oversigt/udredning Gruppen skal med grundlag i eksisterende viden og foreliggende undersøgelser i Danmark såvel som i internationale faglige fora tilvejebringe en begrundet sammenfattende oversigt over de langsigtede forventninger til globale og nationale investeringsmuligheder i ressourcesektorer med aktuelle eller forventede knaphedstendenser (fx energi, visse råstoffer, fødevarer, rent vand, ren luft) samt i indsatsområder til understøttelse af en global bæredygtig klima- og miljøudvikling, jfr. FN s bæredygtighedsbegreb. Der kan opstilles flere scenarier. Foreløbig bedømmelse af muligheder Gruppen skal foretage en foreløbig bedømmelse af investeringsmulighederne med hensyn til såvel efterspørgsel, afkast, risici m.v. og vurdere i hvilken udstrækning JØP s aktuelle investeringsstrategi er opmærksom på de belyste muligheder. Retningsgivende anbefalinger Gruppen skal efter dialog med medlemmerne, herunder eksperter i medlemskredsen afgive en samlet redegørelse inklusive retningsgivende anbefalinger til JØP s bestyrelse og generalforsamling om tilrettelæggelse og udformning af JØP s fremtidige strategi og basale forretningsmodel. Udredningsgruppens arbejdsform, midler og tidsfrister Gruppen fastsætter selv sin arbejdsform og arbejdsplan. JØP s sekretariat stiller administrativ støtte til rådighed i passende omfang. Dialog med medlemmerne kan ske på de måder, som JØP har gode traditioner for eksempelvis medlemsmøder, målrettet skriftlig information, elektroniske meddelelser etc. Som udgangspunkt gives der alene honorar til de udpegede særligt sagkyndige. Der kan inddrages eksperter på ad hoc basis, som ligeledes kan honoreres. Gruppen slutrapporterer til JØP-generalforsamlingen Uddybende motivering for forslaget Motiverne bag forslaget er både kort- og langsigtede Dagsaktuelle motiverende forhold Pensionskasserne står overfor umiddelbare udfordringer, når seriøse grønne energiselskaber (som danske DONG A/S) appellerer til pensionskasser om at indgå som betydende investorer og som medejere i fremtidsorienterede energiinvesteringer som fx havvindmølleparker. Er JØP afklaret i sin strategi, når sådanne muligheder viser sig? Nogle pensionskasser har allerede engageret sig i grønne investeringer som fx bæredygtig skovdrift i regnskovsområder i bl.a. Sydamerika. Imidlertid synes offentlig debat at pege på væsentlige tvivlsspørgsmål omkring den faktiske bæredygtighed, ligesom nødvendige afkasthensyn måske i nogle tilfælde er blevet tilsidesat af idéelle hensyn. Spørgsmålet er, om JØP forholder sig oplyst, nøgternt og proaktivt til sådanne optioner, som måske er tvivlsomme, måske er attraktive? Langsigtede motiverende forhold Den pågående internationale økonomiske og finansielle krise må forventes at vare længe, dvs. mange år. Og tilbagevendende kriser må anses for normaliteten snarere end undtagelsen. Adskillige forhold både i fortid og nutid sandsynliggør fortsatte krisecykliske tendenser: GENERALFORSAMLING I JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE


Politiet har ransaget Amin Skovs hjem\n22. januar 2013 14:22 | Af: Berlingske Nyhedsbureau\nDanmarks mest omtalte restauratør, Amin Skov, er kort efter klokken 11 tirsdag formiddag blevet anholdt og sigtet for at have sat ild til sin egen restaurant. Politiet har ransaget hans hjem.\n– Der er ikke tvivl om, at branden på Vejlegården var påsat. En række arnesteder og brandbare væsker efterlader ingen tvivl om det, forklarer fungerende politiinspektør og leder af efterforskningen, Brian Olsen, fra Sydøstjyllands Politi til bt.dk\n– Det er vores opfattelse, at efterforskningen giver grundlag for anholdelsen og sigtelserne. Der er ikke fund, der peger andre steder hen, siger han videre.\nPolitiet vil på nuværende tidspunkt ikke kommentere, hvilke beviser der peger på Amin Skov som gerningsmand.\nAmin Skov blev fundet bevidstløs, foreslået og røgforgiftet uden for sin brændende restaurant, Vejlegården, i Vejle natten til 21. december sidste år.\nSiden har han gentagne gange forklaret, at han blev overfaldet og slået ud af to mænd, som efterfølgende efterlod ham til flammerne, men den historie er løgn fra ende til anden, mener politiet.\nIfølge sigtelsen var det således Amin Skov selv, der hældte brændbare væsker ud flere steder i den landskendte restaurant i et forsøg på at brænde stedet ned. En mission, som dog i så fald langt fra lykkedes.\nEt gangareal er svært brandskadet, og flere baglokaler er dækket af sod, men selve restaurationen og køkkenet er stort set urørt af ildens hærgen.\nEt billede, som dog kunne have været væsentligt anderledes, hvis en 11 kilos gasflaske anbragt i den udbrændte gang var eksploderet i varmen.\nHolder politiets sigtelse stik, har Amin Skov ved samme lejlighed påført sig selv et blåt øje og en række store blå og gule slagmærker på kroppen. Måske for at underbygge forklaringen om et overfald. Så sent som fredag i sidste uge overdragede Amin Skov således selv en række billeder af mærkerne til BT som bevis.\nPolitiet mener imidlertid ikke, de blå, røde og gule blodudtrædninger dokumenterer noget. Skaderne er umiddelbart efter branden blevet fotograferet og vurderet af en retsmediciner, uden at det har rokket ved konklusionen om, at Amin Skov selv førte tændstikken natten til 21. december.\nAmin Skov og Restaurant Vejlegården blev landskendt i 2012, da fagforeningen 3F indledte en blokade mod spisestedet i protest mod en overenskomst indgået med den »gule« fagforening Krifa. Konflikten eskalerede i sommerens løb og har udløst dødstrusler mod både restauratøren og modparterne hos 3F.


Ny frits til drengene. | Familien på Dysagervej 4\n← Hæklede 5-kants sutsko…\nNy frits til drengene.\nIdag har vi været hos min moster Jannie.\nHun skulle hjælpe mig med forskudsopgørelse og den slags forvirrende sager, og så var det at jeg jo lige kom i tanke om at hun også kan klippe hår….\nSå Jeg fik hende til at klippe drengene, det gik rigtig godt, og drengene fik en is hver bagefter 😉 Og de var begge meget tilfredse med deres hår 🙂\nJeg selv fik lige nøjagtig studset spidserne 😉\nJeg tog billeder af det nye hår, men det ser måske lidt pjusket ud. Det skyldes altså at de kom i bad da vi landede hjemme, og at vi så ikke har redt håret efter det blev tørret 😉 Men det burde være til at se at det er blevet klippet 🙂\nOg så lige et par krammebilleder, fra den anden dag, før de blev klippet 🙂\nDette indlæg blev udgivet i Ikke kategoriseret og tagget Bastian, Billeder, Felix, Ungerne. Bogmærk permalinket.


Krig er foragt for liv - Kapitel 4 - Movellas\nJeg kan ikke lade være med at se det for mig igen og igen. Som et slideshow af billeder på mine nethinder der afspilles på repeat. Jimmys overraskede blik. Sonerens smil. Jimmys blod.\nAlt jeg foretager mig sker som i en døs, og alt siden det skete er tåget. Vi er holdt op med at følge med i spillet. Begge Distrikt tolvs sonere er døde, og Jimmy er ikke længere iblandt os. Jeg stirrer ned i min tomme tekop. Sonny snakker konstant om at vi er i krig, og hvordan vi bliver nødt til gøre resten af distriktet opmærksomme på det. Luna prøver at overbevise ham om, at det ingen nytte har og minder ham om at Capitol allerede én gang har besejret alle tretten distrikter. Hvad vil der ikke ske hvis vi rent faktisk går aktivt ind i et oprør? Hun hæver stemmen og forlanger at vide, hvordan han kan tænke sådan når de skal til at have et barn sammen, og de må ikke risikere at have Capitol på nakken. Det vil gå ud over deres søn, siger hun. De forlader rummet, og lidt efter lidt lader alle andre mig ligeså alene.\nRogers skingre stemmer skærer sig igennem den velsignede stilhed, og jeg vender mig vredt om og stirrer på ham.\n“Du bliver nødt til at stoppe med at have ondt af dig selv ” Siger han og hans stemme er kold. “Du glemmer, at du ikke er det eneste menneske som holdt af ham.”\n“Det har jeg aldrig sagt, jeg var.” Kan han ikke bare holde kæft og lade mig være?\nHan griner hånligt og sætter sig ved siden af mig. “Hvis han kunne se dig lige nu ville han skamme sig over dig. Du kan ikke bare sidde her og gøre ingenting!”\n“Hvor er dit engagement?” Han klemmer min skulder og det udløser en bølge af irritation i min krop. “Efter Jimmy er du vores bedste taler. Lille ven, det bliver episk. Her står du med chancen for at føre dine ambitioner ud i livet og omvende folk. Vi kan vinde denne krig, hvis bare…”\nJeg ryster på hovedet. Han stirrer bare på mig. Åbner munden for endnu engang at forsøge at overbevise mig om at vi har en chance mod Capitol og alle deres styrker. Men der kommer ingen ord ud og jeg er også ligeglad. Vi er altid kun blevet undervist i Panems historie, men vi har ingen kendskab til verden udenfor. Vi bliver holdt uvidende og dumme og vi bliver nødt til at turde stå imod. Jimmy må ikke være død forgæves.\nSå jeg rejser mig blot og smiler. Vi kan gøre det her. Vi bliver nødt til at gøre det her.\nDe næste par dage går med planlægning af et oprør.\nVores nerver hænger i laser og vi kommer konstant op at skændes. Vi ved ikke hvad der skal ske, men vi ved at noget må vi gøre, og langsomt kommer vi da også nærmere nogle konkrete beslutninger. Vores brainstorming spænder alt lige fra helt små ting som at lægge kritiske, anonyme artikler rundt omkring til helt store ting som at springe ting i luften og dræbe. I sidste ende beslutter vi os for, at holde en tale. Det er den eneste måde vi kan få vores budskab ud uden at de blot kan slå os hen som ingenting. Hvis vi står frem, og helt konkret fortæller dem hvad vi mener. Viser folk, at vi tør stå imod.\nSonny, Roger og jeg går igang med at skrive talen. Resultatet er kritisk, skarpt, intelligent. Det kan godt være jeg ikke kan lide Roger, men jeg må giver ham at han ved præcis hvad for nogle ord han skal anvende for at manipulere én på flere forskellige niveauer. Alting er klappet og parat. I morgen stiller vi os op på torvet og giver talen, og Sonny har snakket med nogle der kan sørge for, at den bliver transmitteret på tv. Jeg ved ikke om jeg tror på det kan lykkes, men det skader ikke at håbe.


Omskrivning af Lov 4681 så den skaber fred… | Danpal.dk\n← Modstand mod Muren – Beit Sira opretholder den folkelige modstand\nOmskrivning af Lov 4681 så den skaber fred…\nUdgivet den 6. april 2006 af admin\nDenne artikels forfatter har på egen hånd omskrevet en meget pro-israelsk lov fra Repræsentanternes Hus i USA.\n“De par ændringer til en del af Loven (H.R. 4681) har en langt større mulighed for at skabe fred i Palæstina end originalen, skriver hun.\nAf Rima Merriman, The Electronic Intifada, 24 March 2006\nPalæstinensiske aviser er fyldt med ansigterne på den nye palæstinensiske regering, elegante mænd og en enkelt kvinde. De skal nu ind og begynde på en allerede umulig opgave – palæstinensisk udvikling inden for uddannelse, sundhed, landbrug, planlægning, socialområdet, turisme, telekommunikation, transport, Jerusalem etc.\nDer er ikke en eneste terrorist mellem dem, men det gør ingen forskel for USA, der allerede er begyndt at underminere den nye regering under det skandaløse påskud, at ville fremme “udviklingen af demokratiske institutioner i områderne, der er under den administrative kontrol af det palæstinensiske selvstyre samt af andre årsager”.\nSåledes er sproget i et antipalæstinensisk lovforslag (H.R. 4681), der netop er blevet fremlagt i Repræsentanternes Hus af en samling folk og blandt dem, bogstaveligt talt, en Mr. Israel.\nDenne ensidige høring om dette lovforslag har kun tre vidner: En israelsk brigadegeneral, en forsker, der påstår, at det palæstinensiske centralbureau for statistik medregner 1.3 millioner palæstinensere for meget, og endelig en forsker, der siger, at EU yder det palæstinensiske selvstyre penge til en krig mod Israel.\nOg det er ikke alene penge, USA ønsker at holde tilbage fra palæstinensernes\ndemokratisk valgte regering. Det er også arbejdskraft eller “mennesker”, noget donorer har forsøgt at opbygge i de besatte område i årtier.\nRegeringen i USA truer med at fratage enhver, der tager arbejde for denne regering for sit amerikanske statsborgerskab, sådan løber rygtet i Ramallah.\nPalæstinensiske studenter må, når de kommer tilbage efter at have studeret i USA på USAID stipendier heller ikke tilbyde deres tjenester til den palæstinensiske regering.\nIdeen er, at lade de hårdtplagede palæstinensere sprælle hjælpeløst rundt i bestræbelserne på at reformere deres regeringsinstitutioner, at lade alle udviklingsprojekter, som donorerne i årevis har investeret i glide tilbage til år nul, at lade den palæstinensiske befolkning blive betjent af NGO’er.\nAlt dette passer perfekt med Israels mål, nemlig den fortsatte splittelse af de nationale palæstinensiske forhåbninger.\nVestbredden er nu godt og vel på vej til at blive delt i tre kantoner ved hjælp af “Muren” og “tilkørselsvejene”, som Israel er ved at bygge.\nDe gode USA borgere, der har introduceret lovforslaget i Repræsentanternes Hus (Ros-Lehtinen (på eget initiative), Lantos, Cantor, Chabot, Ackerman, Engel, Pence, Weller, Harris, Burton of Indiana, McCarthy, Cardoza, Mack, Bean, Crowley, Lynch, Jo Ann Davis fra Virginia, Chandler, Brown of South Carolina, McCaul of Texas, King of New York, Israel, Berkley, Poe, Royce, Blackburn, Tancredo, Schiff, Sherman og Nadler) har kun Israels interesser på sinde og ikke antydningen af sympati for de palæstinensiske folks 57 års lidelser og afsavn i Israels grådige skygge.\nDe har ingen interesse i at løse konflikten, i at anerkende palæstinensiske rettigheder eller vedkende sig israelske forpligtelser – forpligtelser som Israel gang på gang har negligeret.\nSynd og skam! De gode USA-borgere, der står bag lovforslaget trækker helt og holdent i Israels retning, vipper magtbalancen en endnu længere væk, så den nu nærmest er lodret.\nSe bare på den forfærdelige og ydmygende forestilling, hvor israelske tanks og luftbårne styrke i Jerico for nylig spillede med musklerne over for mennesker, der var ude af stand til at forsvare sig selv, og her taler jeg ikke om fangerne, men om det palæstinensiske selvstyres funktionærer.\nSe bare på forestillingen, hvor beboerne fra Gaza går rundt sultne og uden job, fordi Israel ikke mindst takket være den ensidige tilbagetrækkelse godt og grundigt har sat dem i bur.\nDe gode USA-borgere bag lovforslaget har blandt mange andre sørgelige krav, at det palæstinensiske selvstyre “offentlig anerkender Israels ret til at eksistere som en jødisk stat at vende tilbage og holde fast ved alle tidligere aftaler og forståelser”. Men hvad er Israel? Hvor er dets grænser?\nPå internettet? Jeg har bemærket, at når visse aviser genudsender noget, jeg har skrevet for Jordan Times, redigerer de min tekst ved at sætte ordet “Israel” i anførselstegn.\nPalæstinensere bag mure, der har opædt deres land er tvunget til at gøre plads for Israel og dets bosættelser lige i deres midte. Det er i sandhed “Israel” med kæmpemæssige anførselstegn omkring sig.\nPalæstinensere, som dagligt krydser Kalandia-grænsen, der nu er færdigbygget med et venteværelse og en grænseetikette, ved, at Israel har udvidet sine grænser.\nMuren, som nu har opædt så megen jord, er en grænse dybt i okkuperet territorium, tvinge mennesker til at zigzagge gennem labyrinter af veje for at komme fra det ene punkt til det andet.\nFor kort tid siden (19. marts) overrakte den israelsk hær en fuldmagt til borgere i Al Walja, Batteer, Houssan, Al Qaby, Wad Foukeen og Soreef, der gik ud på, at de skulle afgive 766 dunums jord for at bygge muren. Yderligere 72.000 dunums fra områder omkring Betlehem vil blive konfiskeret for at kunne udvide Jerusalem.\nJeg har foretaget et par ændringer til en del af H.R. 4681. Disse ændringer har en langt større mulighed for at skabe fred i Palæstina end originalen:\nErklæring om politik.\nDet skal være de forenede staters politik at fremme tilsynekomsten af en demokratisk israelsk regering, som fornægter og bekæmper statsterrorisme.\n– som er indforstået med at gå i aktion mod og afvæbne bosættere i de besatte områder samt ethvert terroristagentur, -netværk eller –virksomhed.\n– som er indforstået med at eliminere tilskyndelse til antipalæstinensisk virksomhed og højtideligholdelsen af militarisme i det israelske samfund.\n– som er indforstået med at respektere dets naboers grænser og suverænitet ved at ophøre med at fremsætte erklæringer, der påstår, at “Jordan er Palæstina”.\n– som anerkender, respekterer og overholder menneskerettighederne for alle, der iblandt de israelske palæstinensere, som afholder frie, ærlige og gennemskuelige valg i overensstemmelse med internationale standarder, hvilket blandt andet indebærer, at der ikke foretages drab og kidnapning af palæstinensere ud fra valgpropagandistiske hensyn.\n– som sikrer institutionel og finansiel gennemskuelighed og ansvarlighed selv overfor mennesker med efternavnet Sharon.\nI henhold til denne lov må der kun ydes bidrag til Israel, hvis landet lover de forenede stater, at det ikke vil anvende pengene til at ekspandere eller kolonisere, til at bygge mure eller bulldoze huse i et tidsrum inden for hvilket en certificering beskrevet i undersektion (b) er i kraft.\nEn erklæring beskrevet i denne undersektion er en erklæring, der er ustedt af præsidenten til kongressen, som indeholder en beslutning fra præsidenten om, at intet israelsk ministerium, agentur eller virksomhed må drives af en militær officer, som har begået det, der af det internationale samfund betegnes som forbrydelser mod menneskeheden. (det inkluderer nedskydning af børn på vej til skole, husødelæggelser eller drab på menneskerettighedsaktivister, som beskytter børn, f.eks. Rachel Corrie);\n– at fuldføre processen med udrensninger i sikkerhedstjenesten mod individer med bånd til statsterrorisme;\n– mod voldelig bosættere, som ser Bibelen som fast ejendomsdokument og som efter forgodtbefindende anvender Bibelen til ekspansion;\n– at nedlægge alle bosættelsernes infrastruktur, at konfiskere alle uautoriserede våben.\n– at arrestere og bringe terroristiske bosættere for en domstol.\n– at destruere statslige våbenfabrikker.\n– at hindre og foregribe angreb fra bosættere og fuldt ud samarbejde med de palæstinensiske sikkerhedstjenester, således at israelske soldater med behov for psykiatrisk hjælp bliver bremset samt bosættere, der ødelægger den palæstinensiske oliven-og grapefugthøst og terroriserer børn;\n– at bremse al tilskyndelse til antipalæstinensisk virksomhed i de israelskkontollerede medier, især radiostationerne og bosætterudgivelser og højreorienterede aviser og i skoler, synagoger og andre institutioner, de kontrollerer, og erstatter disse materialer, herunder skolebøger med materialer, der fremmer tolerance, fred og sameksistens med palæstinenserne, og som øver retfærdighed mod den arabiske historie i stedet for at holde israelerne i uvidenhed om arabiske krav på Jerusalem;\n– at anerkende palæstinensernes ret til en levedygtig, uafhængig stat med Østjerusalem som hovedstad og grænserne fra 1967;\n– at ville ankerkende palæstinensernes ret til at vende hjem;\n– at nedrive den illegale mur, som israelerne fortsætter med at bygge.\nOversat fra engelsk for DPV af Flemming Dyrman.


Episode 109 - Audecibel\nHome > Mørkeland > Episode 109\nPublish Date: 2020-06-28 17:10:00\nDescription: En aften i januar hørte naboer tumult fra en lejlighed i opgangen. Det lød som drenge, der sloges. Lidt efter kunne de høre vandet løbe på badeværelset - unaturligt længe. Det var mærkværdigt, men de slog det hen. Det var først, da politiet bankede på flere dage senere, at det gik op for dem, at de havde overhørt et mord. Bagefter taler vi om to unge mennesker, der havde chattet på nettet i fire måneder. Nu skulle de på deres anden date, og de havde aftalt at gå en tur langs en flod.


Sådan kommer du godt igennem julefrokosten – og hurtigt ovenpå igen - LUELLE\nVogue Italia, December 2017\nBare rolig. Et enkelt stort måltid kommer ikke til at ødelægge flere timers hårdt arbejde i et fitnesscenter, men flere julefrokoster kan slå kroppen ud af en ellers sund kurs. Vi har bedt personlig træner og kostvejleder Lotte Arndal om at komme med sine bud på, hvordan man tackler de mange julefrokoster uden at ende med ekstra kilo på sidebenene.\nDet er nok ikke det første du tænker på, men det kan faktisk betale sig at forberede din krop på en julefrokost. “Sørg for at spise protein- og fiberrigt allerede fra morgenstunden, så du holder dig mæt på få kalorier. Drik masser af vand, så du minimerer tømmermændene, og forsøg at få lagt noget motion ind på dagen, så du kan udligne for de ekstra kalorier du kommer til at spise og drikke. Løb en tur i et højt tempo på 30-40 minutter eller gå en tur i rask tempo. Du skal op på 15.000 skridt, hvis det skal give det samme som en løbetur,” siger Lotte Arndal.\nEn traditionel dansk julefrokost er sjældent fyldt med grøntsager, men regler om, hvad du må spise og ikke må spise kan være lidt af en party killer. I hvert fald for dig selv. “Det handler om at fokusere på smagen i stedet for mængden af mad. Er der mange retter som du gerne vil smage så gør bare det, men tag små portioner. Mærk efter i maven. Er du ikke sulten er der ingen grund til at blive ved med at spise, ligemeget hvor godt det smager. Rigtig mange glemmer at tælle snacks før middagen med i regnskabet, og det er dumt, da de ofte indeholder ret mange kalorier. Har du svært ved at holde igen med snacks, så kan det være en god ide at have spist et lille sundt måltid hjemmefra. På den måde mindsker du dit behov for at stille sulten i chips eller konfekt,” siger Arndal og fortsætter; “Drik masser af vand under middagen og mindst et glas vand per glas alkohol. Det mindsker dine tømmermænd dagen efter. Der er ikke den store forskel på antallet af kalorier i hvidvin og rødvin, men gå uden om kulørte cocktails, der er fyldt med både sodavand og sukker.”\nHvis du alligevel endte med at gå all-in på både tørt og vådt, så lad være med at bebrejde dig selv. Tænk i stedet over, hvordan du får din krop tilbage på sporet. “Din krop har brug for noget sundt og nærende dagen efter en julefrokost. Har du spist meget dagen før, er det helt naturligt, at du vil føle dig mere sulten dagen derpå. Derfor er det vigtigt, at du spiser noget, der er både mættende og nærende – eksempelvis en omelet. Har du lyst til pommes fritter, så skær i stedet et par kartofler eller rodfrugter i tynde skiver, drys salt på dem, og kom dem i ovnen. Drik masser af vand, eller tag et glas juice, hvis du har svært ved at få vand ned med tømmermænd. Der er i øvrigt samme antal kalorier i et glas juice som i et glas cola, men i juicen får du de sunde vitaminer med,” slutter Arndal af.


Det er svært at sluge: en følelse af koma i halsen, vejrtrækningsbesvær, smerte, feber - Treat simply\nDet er svært at sluge: en følelse af koma i halsen, vejrtrækningsbesvær, smerte, feber\nHvis der er smerter i halsen, har mange ikke travlt med at søge hjælp fra en læge. Ofte lægges vægt på selvmedicinering med alle former for improviserede lægemidler og folkemidlernes retsmidler. Den maksimale effekt, der kan opnås, er at fjerne en smertefuld fornemmelse og ubehag i halsen.\nOfte vender ubehagelige symptomer den næste dag, og resultatet af selvbehandling er ikke sket. Hvad er årsagen til smerten i halsen?\nproces Hvis vågne op om morgenen, finde du, at du har ondt i halsen, og mens der var betydelige vanskeligheder med at synke, så højst sandsynligt på slimhinderne er aktivt at udvikle en inflammatorisk proces.\nDen mest almindelige ondt i halsen skyldes virus- og bakterieinfektioner.\nUnder infektionen på en sund slimhinde begynder aktiv multiplikation af patogene bakterier at forekomme.\nEn række faktorer og sygdomme kan bidrage til indtrængen af ondt i halsen. I mange tilfælde opstår dette problem på grund af forkølelse eller hypo\ntermi. Det er dog ikke udelukket og virkningen af sygdomme af forskellig art.\nI mange tilfælde foretrækker man selv at forkøle forkølelse, benytte sig af varme drikkevarer, lægemidler, der eliminerer ubehagelige symptomer og sengeluft. Nogle gange hjælper denne tilgang til at løse problemet virkelig, men det kan ikke være heldigt for alle.\nting er, at ondt i halsen er næsten altid ledsaget af det faktum, at en person, smertefuldt og ubehageligt at sluge - uanset om det er blødt mad eller drikke. Et sådant symptom kan indikere forskellige mekaniske skader, slimhindeforbrændinger. Manglen på forbedringer inden for få dage kan også indikere tilstedeværelsen af tumorer eller en forsømt inflammatorisk proces.\nPå den mulige årsager fornemmelse af en klump i halsen, se vores video:\naf respiratoriske infektionssygdomme\nInfektioner af forskellig natur ofte mødes vi i efteråret eller om vinteren. I løbet af denne periode er den menneskelige immunitet mest svækket og er modtagelig for indflydelse af skadelige mikroorganismer, vira.\nI mange tilfælde begynder en akut respiratorisk sygdom med en primitiv ondt i halsen. Et par dage senere infektionen begynder aktivt skrider, der direkte fører til en forringelse af den generelle tilstand og et svækket immunforsvar.\nmanifestation af allergisk reaktion mennesker ofte forveksles med en forlænget kold eller SARS.Imidlertid er symptomerne på allergi og en specifik smitsom sygdom noget anderledes. For at skelne en allergi er det muligt så:\npershenie i halsen;\ntørhed af slimhinder;\nklare udladning fra næsen;\nTrauma til strubehovedet er en skade eller brud, der opstod på grund af forskellige forhold. Traary af larynx kan forekomme både inde og ude.\nSmerter, der opstår efter skaden, har flere særpræg af den smerte, som vi er vant til i tilfælde af luftvejssygdomme.\nSå traumer i halsen kan iagttages med:\nslag med en knytnæve eller stump genstand;\nmislykkede medicinske manipulationer;\nUbehagelige fornemmelser i halsen forekommer og i forbindelse med den uforsigtige holdning hos en person til sig selv. Så i nogle tilfælde opstår der ubehag i halsen i sådanne tilfælde:\nUtilstrækkeligt fugtigt rum - overdreven tør luft provokerer, at slimhindebetændelse aktivt taber fugt og bliver tør. Det forårsager åndenød, fremkalder sved, hoste.\nKærlighed til varm mad - den konstante brug af varm mad og drikkevarer fører til forbrændinger ikke kun på slimhalsen, men også på væggene i spiserøret. Denne negative effekt fremkalder udviklingen af en række gastrointestinale sygdomme.\nBrænde varm damp - kan føre til alvorlige konsekvenser. Meget ofte er sådanne skader modtaget gennem uforsigtighed og uopmærksomhed. Til tidlig helbredelse er høring af en læge og ordineret behandling nødvendig.\nTumorer i halsen er sjældne. Deres tilstedeværelse er kendetegnet ved en uophørlig smerte i halsen og en følelse af tilstedeværelsen af et fremmedlegeme inde. Hoste er fraværende fuldstændigt, der kan være hævelse uden rødme. I nogle tilfælde er der et tab af stemme.\nSår hals kan forekomme ganske uventet, og selv i de tilfælde, hvor en person bogstaveligt talt dagen før arrangementet følte sig helt frisk. Sådanne årsager kan være:\nSkrig - En konstant rive i halsen og vokalbåndene kan forårsage særlige mikro-traumer, der forårsager ubehagelige smertefulde fornemmelser.\nForurening - emissioner, udstødningsgasser, tobaksrøg kan irritere personens luftveje. Med deres konstante eksponering kan en person have nogle symptomer på allergiske angreb, nemlig hoste og ondt i halsen.\nHIV infektion - ondt i halsen kan forekomme med sekundær infektion i en bestemt sygdom, såsom infektioner af stomatitis eller cytomegalovirus-type.\nSvære at sluge og ondt i halsen - som et symptom på\nSvært ved at sluge, der ledsager ondt i halsen, skyldes normalt forekomsten af smitsomme sygdomme. I deres tilstedeværelse udover de vigtigste symptomer er der også yderligere symptomer - temperatur, hoste, svaghed og andet.\nSygdom, som er præget af rødmen af tonsillerne og deres stigning i størrelse. I en patient med angina er der en chill, smerte ved at synke, en følelse af en koma i halsen, og også en stærk svaghed.\nEn sygdom, hvor en person lider af sved og ondt i halsen. Det vigtigste symptom på pharyngitis er dannelsen af slim, som er dårligt adskilt og forlader kroppen ved hoste.\nMed denne lidelse er der en bankende smerte i halsen, som ikke passerer i lang tid. Der er stærk smerte, når man føler halsen, mandler. Alvorligt ødem observeres også.\nKarakteriseret ved hurtigt tab af stemme. Med denne sygdom er det ekstremt svært for en patient at sluge og tale. Der er stærk rødme i halsen.\nOvervejende er et barns sygdom, hvor der er ondt i halsen, feber og et stort udslæt.\nBlandt de andre grunde, der kan fremkalde ondt i halsen:\nARVI - præget af ondt i halsen med stærk hoste. Der er en rigelig rhinitis med høj feber. Mulig feber, svær svaghed, opkastning.\nARD - adskiller sig fra andre lidelser ved at det fremkalder betændelse af hele pharyngeal mucosa. Der er svær smerter i halsen, sværhedsbesvær. Hoste, løbende næse og slimhindeødem observeres også.\nDiagnose for klager i smerter i halsen indebærer indsamling af anamnese til læger samt undersøgelse af patientens hals. Om nødvendigt foreskrives yderligere test.\nEnkle diagnostiske test for dem, der er svære at sluge:\nBehandling af ondt i halsen, der har en smitsom karakter, er som følger:\nmodtagelse af antibiotika, antiinflammatoriske lægemidler;\nanvendelse af opløsninger og sprøjter;\nanvendelse af antipyretisk;\nindtagelse af et kursus af vitaminer og immunostimulerende midler.\nOm nødvendigt kan anvendes:\nPatienten bør kun behandles af den behandlende læge. Afvigelse fra anbefalingerne kan have den modsatte virkning.\nHvis en sådan tilstand er farlig\nAt ignorere de smertefulde symptomer og manglende behandling kan fremkalde en kraftig forringelse af patientens tilstand. I sådanne tilfælde begynder sygdommen at udvikle sig aktivt og give resultaterne. Så ved et smitsomt problem kan sådanne komplikationer observeres:\nen tonsillitis af purulent type;\nHvad skal man gøre, hvis det gør ondt i halsen og er svær at sluge, se i vores video:\nMed rettidig adgang til læge og med alle recepter, forsvinder problemet. Især let at behandle sygdommen af en smitsom og viral natur.\nForebyggende foranstaltninger indeholder nogle regler, som vil hjælpe med at beskytte mod gentagelse af problemet. Disse omfatter ikke kun overholdelse af den rigtige livsstil, men også følgende punkter:\nslutter at ryge;\nbesøg hos lægen, hvis der er mistænkelige symptomer;\nDet skal huskes, at selv en uskadelig ondt i halsen ikke bør fremme selvmedicinering og ukontrolleret indtagelse af medicin. Det skal også bemærkes, at enhver sygdom ikke kan bæres på benene.\nRenal ødem: karakteristisk, patogenese, forskelle fra hjerteødem, behandling, foto\nAutofoni: årsager, symptomer, behandling af manuel og fysioterapi


Pitaraq Isortoq - Erik B. Jørgensen\nHjem/Indlæg/Ture / rejser/Grønland/Pitaraq Isortoq\nIsortoq er et dejligt sted på Østkysten af Grønland, en lille bygd, hvor der bor omkring 70 mennesker. Hvor fangst stadig er det bærende erhverv. I sted hvor der er gode muligheder for at se indlandsisen, sejle kajak, vandre, sejle og kørehundeslæde med fangeren, osv. Her kom der Pitaraq den anden dag. Varsel var nået byen dagen før, så alle skulle i gang med at fjerne løs ting, og sikre både, osv.\nBådende blev sejlet ind i naturhaven, eller trukket på land. Vi var rundt og binde ting, lægge sten på ting, så intet kunne flyve bort. Der blev sat skodder for vinduerne mod nord. En hele aftens forberedelser skulle der til, før folk kunne gå til ro. Alt var stille, ikke vind rørte sig, ved 22 tiden, men kort tid efter ramte vind hårdt, og blæste løs i 36 timer, hev og sled i alt.\nFlere gange var vi ude og se til båden, spænde snor op, slippe hunde fri, så de kunne komme i læg og tør vejr. Vind var så hård, at det var svært at stå oprejse, når vindstødende fejdede over byen. Bølgerne stod ind over land, og vind tog saltvandet med ind over hele byen, så man blev meget våd af at bevæge sig rundt. Pludseligt som den komme, er den også væk igen. Et eksempel på hvor stærk naturen er, og man skal have respekt for den.\nLea Sanimuinaq 7. oktober 2012 af 12:54\nMin lille bygd.<3


Gaver til dem du holder af - STAM\nGaver til dem du holder af\nMan behøver ikke altid vente til enten jul eller fødselsdag med at give en gave til dem, man holder af. Man kan sagtens vælge at give en gave helt uden årsag. Hvis man gør det, bør man finde en rigtig god gave, og det kan man gøre hos bedstegaver.dk.\nHer er et stort udvalg af spændende og unikke gaver, og man kan hurtigt lade sig inspirere. Uanset hvem man er på udkig efter en gave til, er det muligt at finde det, man søger. Selv også hvis man ikke ved, hvad man skal give.\nSådan har vi det jo ofte, når vi skal give en gave uden en helt reel anledning, udover at vi selvfølgelig holder af det menneske, vi skal give gaven til. Der må siges altid at være en anledning til at give noget til dem, vi holder af, og en sådan gave kan have mange udformninger. De fleste mennesker holder af at overraske andre med en god gave, og det kan kun blive et dejligt øjeblik, når en sådan gave modtages.\nDerfor er det bedste også, når man gør, hvad man kan, for at finde den bedst tænkelig gave.\nTænk anderledes – og find de bedste gaver\nGaver er ikke bare noget, der hænger på træerne. Det tager noget tid at finde frem til den bedst egnede gave. Det kan være, at man pludselig falder over en sådan gave, mens man er på indkøb, men det kan også være, at det er på nettet, at man skal starte.\nDer er også mange, der lader sig inspirere til at købe gaver, når de går en tur på strøget eller i shoppingcenteret. Når man har fundet den bedste gave at give, er det altid godt givet ud selv at pakke gaven ind. Når man gør det, vil den nemlig fremstå betydeligt anderledes, end hvis den er pakket ind i en butik. Man kan på den måde sætte sit helt eget personlige præg på gaven, og det er noget, der vil blive husket i længere tid.\nMåske vil indpakningen endda blive husket i langt længere tid end selve gaven – hvem ved?\nDen bedste gave er fra dig\nHusk, at den gave, du giver væk, altid vil være den bedste gave for dig. Du kan dermed ikke gøre noget forkert. Derfor er det også ganske oplagt at tage en chance. Der er ikke noget bedre end en dejlig gave fra dem, man har kær, for så er det også, at man ved, at man er afholdt. Det er noget, en stor andel mennesker sætter pris på, og hvis du kan varme og glæde et andet menneske på den måde, så er der da ingen grund til ikke at gøre det.\nDu skal blot tænke dig om, når du skal finde den bedste gave, og derfor bør du også tage dig tid til det. Man kan lige så godt gøre det grundigt, når nu det skal være – og gaven fra dig vil altid have stor betydning.\n← Overrask din partner med en fræk gave\nHusk at købe tøj du bliver glad for →