FIND DIN RETTE IT PROFIL. Miniguide til arbejdsgivere og nyuddannede - PDF\nFIND DIN RETTE IT PROFIL. Miniguide til arbejdsgivere og nyuddannede\nDownload "FIND DIN RETTE IT PROFIL. Miniguide til arbejdsgivere og nyuddannede"\n1 FIND DIN RETTE IT PROFIL Miniguide til arbejdsgivere og nyuddannede 1\n2 ET NØDVENDIGT OVERBLIK IT indgår i mere og mere omkring os, og mange processer er eller bliver afhængige af IT. Derfor er IT en stadig mere vigtig faktor i de fleste virksomheder og i samfundet som helhed. Det kan virke kompliceret at overskue alle arbejdsområder, kompetencer, titler og uddannelser inden for IT. Hos Udvikling Odense har vi sorteret og valgt ud, for at give dig et overblik. Folderen er skabt til dig, der har en virksomhed og til dig, der søger job. Forhåbentlig vil du finde inspiration til arbejdsfunktioner, du skal have udfyldt eller finde jobtitler, der matcher dig og dine kompetencer. FOKUS PÅ FUNKTION For at skabe overblik er en forenkling af faktiske forhold nødvendig. I virkelighedens verden vil der ofte være overlap og eksistere helt andre inddelinger, end vi har valgt her. Inddeling efter uddannelse er fravalgt, fordi uddannelserne ændrer indhold og navn. Desuden kan den samme uddannelse ofte føre til flere forskellige funktioner. De fleste IT-uddannelser er historisk set relativt nye. Derfor har mange IT-ansatte ikke en fagspecifik uddannelse men i stedet årelang professionel erfaring. Bagerst i folderen er en oversigt over fynske og syddanske IT-uddannelser, mens der i den skematiske inddeling er tænkt bredere. OPBYGNING Da der er forskel på, hvilket ansvar og hvilke arbejdsområder IT-medarbejdere har, er her inddelt i tre niveauer. STRATEGISK NIVEAU Her tager medarbejderen beslutninger om hvad og hvorfor. Funktioner er ledende og strategiske, og rollen er at beslutte og planlægge. UDFØRENDE NIVEAU Her tager medarbejderen beslutninger om hvordan. Funktioner er selvstændige og planlæggende, og rollen er at udføre og udvikle. VEDLIGEHOLDENDE NIVEAU Her udfører medarbejderen opgaverne sådan. Funktioner bør være veldefinerede og forudsigelige, og rollen er at stå for drift og vedligeholdelse. For at dække så stor en del af IT-området som muligt er her opdelt i flere arbejdsområder: 1 Forretningsprocesser 2 Systemudvikling 3 Usability 4 Sikkerhed 5 Infrastruktur 6 Markedsføring Forenklingen tager ikke hensyn til de overlap mellem niveauer og tværfaglige tiltag, der i praksis altid vil eksistere i en virksomhed. Helt overordnet er fokus på IT-faglige arbejdsområder. 2 3\n3 1ARBEJDSOMRÅDE: FORRETNINGSPROCESSER Udgangspunktet er optimering af virksomheden. Opgaven er overordnet at sikre implementering af IT, der understøtter det forretningsmæssige behov. ARBEJDSOMRÅDE: SYSTEMUDVIKLING Det handler om ide udmøntet i teknik konkret udvikling af programmer, systemer og sites, der overordnet optimerer virksomheden.2 STRATEGISK NIVEAU UDFØRENDE NIVEAU VEDLIGEHOLDENDE NIVEAU STRATEGISK NIVEAU UDFØRENDE NIVEAU VEDLIGEHOLDENDE NIVEAU Her har lederen ansvar for at definere behov for IT, der understøtter og optimerer virksomheden. Det er på dette niveau, der træffes it-strategiske beslutninger, såsom f.eks. indføring af B.I. (Business Intelligence), hvor data- og videnopsamling bruges til f.eks. kundesegmentering eller værdikædestyring lige fra lagerhåndtering til logistik. Det er også her, leder lægger strategi for forhandling med leverandør / udvikler. Herunder afvejer investering kontra værdiforøgelse. Her fungerer medarbejderen som projektleder eller konsulent. Medarbejderen har overblik og er bindeled i forbindelse med behovsafdækning og beslutningstagning. Herefter kan medarbejderen foretage konkret indkøb og udvikling af systemer, der understøtter de forretningsmæssige processer. Endelig kan medarbejderen tilrettelægge arbejdsgange ved implementering af systemer, der forandrer forretningsprocesser. Det kan være ansvarsfordeling, undervisning osv. Her er medarbejderen bruger og har derfor to vigtige funktioner. Dels at være med til at afdække behov. Både udfordringer og muligheder i forhold til nuværende forretningsprocesser og ønsker til forbedringer via IT. Dels at være med til at beskrive behov for systemjusteringer efter implementering af nyt IT. Her er det en ledelsesmæssig opgave at behovsanalysere og stå for systemdesign. Begreber som distributionsarkitektur og entreprisearkitektur hører også under her. Det overordnede ansvar er at forstå og sikre korrekt systemudvikling. IT-udviklingschef Systemarkitekt Chefudvikler Medarbejderne her skal sørge for samlet systemudvikling ide, programmering, test. Kompetencer inden for systemmodellering, databasedesign og systemintegration har relevans. Her kan medarbejderne også stå for brugervenlighedsevaluering og at kode, alt efter hvordan opgaverne fordeles på dette og næste niveau. Udvikler Programmør Frontendprogrammør Seniorudvikler Der vil ofte være overlap mellem det udførende og vedligeholdende niveau på dette arbejdsområde. Her hører typisk systemopdateringer og kodeoptimering under. Udvikler Programmør Frontendprogrammør Indkøbschef Logistikchef IT-chef Økonomichef IT-direktør Forretningskonsulent Senior manager, der styrer procescyklus Forretningskonsulent Indkøber Projektleder Underviser Superbruger f.eks. en sagsbehandler / bruger i funktionsleddet Datalog, civilingeniør i IT eller anden IT teknisk uddannelse på kandidatniveau vil være at foretrække, da ansvarsområdet kræver indgående teknisk viden. Et alternativ er naturligvis relevant erfaring. En egentlig IT-uddannelse er oplagt. Datamatiker fra erhvervsskole eller datalog fra universitetet alt efter ansvar og opgaver. Det vigtigste er den tekniske faglighed. En uddannelse som datamatiker er mest oplagt. Handelshøjskolens cand.merc. med fokus på datalogi og IT er en relevant uddannelse, men den uddannelsesmæssige baggrund behøver ikke være inden for IT. Erfaring, der sikrer overblik, er nødvendig. Dvs. erfaring både inden for IT, forretningsudvikling og strategisk ledelse. Her vil det typisk være en akademiker. F.eks. cand.it eller HA i IT men andre kandidatgrader kan være relevante. Igen tæller erfaring med forandringsprocesser og IT-implementering mere end titlen på uddannelse. Her er uddannelsesniveauet mere underordnet. Erfaringen med brug af IT er mere væsentlig samt evnen til at lære nyt. Det skal være en medarbejder, der har forståelse for de forretningsmæssige behov. Baggrunden kan variere fra kontorelev til længerevarende uddannelser. 4 5\n4 3ARBEJDSOMRÅDE: USABILITY Det handler om at sikre optimal brugervenlighed (usability) i system- og siteopbygning. Et væsentligt succeskriterium for al software er optimal usability. ARBEJDSOMRÅDE: SIKKERHED Sikkerhed er bredt defineret her sikkerhed knyttet til drift, funktionalitet og kvalitet. 4 STRATEGISK NIVEAU UDFØRENDE NIVEAU VEDLIGEHOLDENDE NIVEAU STRATEGISK NIVEAU UDFØRENDE NIVEAU VEDLIGEHOLDENDE NIVEAU Her er lederens ansvar at sikre fundamentet for god usability. Det vil blandt andet sige gennemføre målgruppeanalyse og usabilitystrategi hvem skal bruge systemet (eller sitet), og hvordan ser en optimal løsning ud. Systemdesign og site-arkitektur kan høre til her eller på det udførende niveau. Site-arkitekt Designarkitekt Programarkitekt Medarbejdernes rolle er at navigere i spændingsfeltet mellem teknik og mennesker, fordi software bliver udviklet til mennesker, der skal forstå det og bruge det. Derfor skal medarbejderne her have kompetencer inden for grafisk design og interaktionsdesign, der sikrer optimal usability i programmer og på websites altså at design, funktioner og brugergrænseflade er intuitivt forståeligt og rammer målgruppen. Brugerdokumentation og testmetoder sikrer, at brugerne forstår programmets / sitets opbygning. IT-designer Multimediedesigner Fagkonsulent / forretningskonsulent med viden om det specifikke softwareområde Her er medarbejderens rolle at drifte programmer / sites. Det vil f.eks. sige fejlrettelser og programmering, der understøtter software. Igen kan der være overlap med det udførende niveau f.eks. ved designprocessen. Designprogrammør Grafiker Datamatiker Her deler ansvarsområdet sig i tre: 1) at sørge for sikkerhed 2) at sikre sikker drift og 3) at sikre systemkvalitet. IT er nerven i mange virksomheder, så det er her sikkerhedspolitikken fastsættes beslutning om værn mod vira, kryptering, backup osv. Driftsikkerhed er en ledelsesmæssig prioritering, ligesom test er. Begge dele kan være dyre at spare på, fordi sikker drift og ordentlig kvalitet, giver det bedste forretningsmæssige flow. IT-sikkerhedschef Testchef IT-chef Medarbejdernes rolle her er alsidige. Der er blandt andet at tjekke op på f.eks. internet, netværks-, server- og datasikkerhed. Det er at gennemføre f.eks. test inden for system, drift, installation og integration med bl.a. stress- og robusthedstest. Kvalitetstestleddet er det vigtigste i forbindelse med indførelse af nye systemer, f.eks. usabilitytest, effektivitets- og performancetest. Selv om systemer lever op til ønskede krav, kan brugerne have udfordringer i forhold til håndtering, fordi deres forudsætninger ofte er anderledes end beslutningstagernes. Kvalitetscontroller Sikkerhedskonsulent Underviser (i brug af systemer / programmer) IT-projektledere Dette niveau er vigtigt, fordi det skal sikre stabilitet og kontinuitet. Medarbejderne skal gennemprøve systemer og gennemføre definerede tests. Medarbejderne skal overvåge, så der er et værn mod indbrud, nedbrud og tab af data. Sikkerhedskonsulent Informationsvidenskab fra universitet vil sikre viden om grænsefeltet mellem teknologi og mennesker. Også mere teknisk orienterede uddannelser eller mere humanistiske kan have relevans, alt efter hvor fokus ligger. Indsigt i både teknik og humaniora er nødvendig. Det kan være erhvervsuddannelser som multimediedesigner eller uddannelser på universitetsniveau inden for IT / informationsvidenskab men også mere bløde retninger som sociologi, antropologi og medievideskab kan have relevans. Indsigt i IT-tekniske muligheder er dog en stor fordel. Uddannelsestitlerne er de samme som jobtitlerne og typisk fra erhvervsskolerne. En teknisk baggrund som f.eks. civilingeniør eller datalog er at foretrække. Et humanistisk islæt er væsentligt, hvis fokus er på testdelen, for at sikre forståelse for brugerleddet. Hvis vægt er på sikkerhed, er teknisk baggrund mest relevant, mens en mere alsidig er at foretrække, hvis fokus er på test eller undervisning. Spændvidden strækker sig fra universitetets IT-uddannelser til erhvervsskolernes. F.eks. datamatiker, ingeniør inden for svagstrøm eller elektriker med videreuddannelse inden for IT. 6 7\n5 5ARBEJDSOMRÅDE: INFRASTRUKTUR Her handler det om virksomhedens IT-infrastruktur hardware, netværk, server og software skal fungere, da det er fundamentet for driften. ARBEJDSOMRÅDE: MARKEDSFØRING Udgangspunktet er synlighed og derved tiltrækning og fastholdelse af kunder med henblik på profilering i markedet og øget salg.6 STRATEGISK NIVEAU UDFØRENDE NIVEAU VEDLIGEHOLDENDE NIVEAU STRATEGISK NIVEAU UDFØRENDE NIVEAU VEDLIGEHOLDENDE NIVEAU Beslutning om IT-arkitektur og IT-infrastruktur ligger her på ledelsesplan. Hvorvidt valg af systemer og maskiner hardware og software / trådløst eller kabler ligger på dette niveau er afhængig af virksomhedens størrelse. Her er det medarbejdernes opgave at sikre, at hardware, netværk og server understøtter forretningen. Kort sagt sørge for at driften fungerer. For enhver virksomhed er en velfungerende infrastruktur et fundamentalt behov. Opgaverne ligger inden for installation / host af slutbrugerudstyr og applikationer samt database- og netværksadministration. Support og brugerunderstøttelse er ligeledes vigtig, så der ikke bliver spildt tid på at få maskiner eller programmer til at fungere efter hensigten. Her står medarbejderne typisk for brugersupport og helpdesk funktioner inden for systemer, netværk og drift. Lederen lægger strategien for marketing og kommunikation i virksomheden. Strategien definerer indsatsen på både online og offline medier. Ledelsen definerer f.eks. graden af brugerinddragelse, brug af sociale medier, grafisk designlinje samt strategi for design og sprogbrug. Virksomhedens online aktiviteter er for de fleste et væsentligt udstillingsvindue i dag. Hvis der er en webshop, er sitet også en salgskanal. Ledelsen tager stilling til, hvordan IT skal understøtte markedsføring og kommunikation. Medarbejderen fører strategierne ud i livet via ideudvikling og udførelse. Kundesegmentering kan hjælpe i forhold til målrettet markedsføring CRM. (Customer Relationship Management). Søgemaskineoptimering sikrer synlighed på nettet, mens traditionel reklame (f.eks. TV og print) samt PR kan supplere IT-indsats. Anvendelse af corporate identity i kommunikationen i såvel grafisk udformning som i sprogbrug. Implementering af oplevelsesprægende elementer som f.eks. spil, nyhedsbreve, debatfora og videoer. Her er medarbejderens rolle alsidig, og der kan være overlap mellem dette niveau og det udførende, alt efter prioritering. Her kan medarbejderen f.eks. stå for indtastninger og vedligeholdelse i forhold til søgemaskineoptimering. Det kan også være her, medarbejderen står for overvågning og eventuelt opdatering af blogs, debatfora og / eller sociale medier som f.eks. Facebook og Twitter. IT-chef IT-direktør Driftschef Teknisk chef En teknisk IT-baggrund er mest relevant. Datamatiker med lang og bred erfaring. Alternativt datalog eller ingeniøruddannelser inden for IT. Supportchef IT-administrationschef Underviser Teknisk konsulent Her er fokus stadig på det tekniske, men øje for brugervenlighed er vigtigt. Uddannelsesbaggrunden bør derfor være teknisk, men alternativt kan det være en humanistisk, der er bygget teknisk erfaring og videreuddannelse på. Supporter IT-administrator Systemadministrator Netværksadministrator Datamatiker, datatekniker eller anden erhvervs-uddannelse inden for IT / teknik. Alternativt grundig oplæring i specifikt system / netværk. Marketingschef Kommunikationschef En kandidatgrad i markedsføring fra handelshøjskolen eller universitetet, f.eks. Cand.IT, Alternativt IT- eller kommunikations-baggrund. Igen tæller erfaring mest. Opbygning og vedligeholdelse af virksomhedens tilstedeværelse på sociale platforme. Certificeret SEO-specialist (søgemaskineoptimering) Webkonsulent Kommunikationskonsulent Konceptudvikler Marketingskoordinator Tekstforfatter Her kan uddannelsesbaggrunden været meget alsidig, alt efter om ansvarsområdet er af teknisk eller kommunikativ art. Marketingkoordinator, journalist og universitetskandidater bredt vil kunne besætte stillinger her. SEO-medarbejder Marketingsassistent Kommunikationsmedarbejder Webkoordinator Også det brede spektrum er gældende på dette niveau. Kortere uddannelser inden for IT eller kommunikation fra erhvervsskolerne vil passe. 8 9\n6 IT-UDDANNELSER Der er en lang række uddannelser, der har relevans for IT-området, alt efter om der er tale om et teknisk eller humanistisk felt. For eksempel har både merkantile og kommunikative uddannelser relevans. For overskuelighedens skyld er her dog primært oplistet deciderede IT-uddannelser fra uddannelsesinstitutioner på Fyn. SAMARBEJDSPARTNERE Denne folder er skabt af Udvikling Odense en del af Odense Kommune. Udvikling Odense er den udførende enhed for bestyrelsen Udviklings Forum Odense Partnerskab for Vækst Fyn, der arbejder for at fremme erhvervsudviklingen på Fyn. Syddansk Universitet (SDU) Datalogi IT og datamanagement Robotteknologi Velfærdsteknologi Lærings- og oplevelsesteknologi Informations- og kommunikationsvidenskab International virksomhedskommunikation med et fremmedsprog, it og webkommunikation Cand it i IT product design Cand it i Webkommunikation HA-it Diplomingeniør i Informations og Kommunikationsteknologi Syddansk Erhvervsskole (SDE) Erhvervsuddannelser Web-integrator Mediegrafiker Digital Media med: Multimedieintegrator Multimedieanimator Data og kommunikation med: Datatekniker IT-supporter Frontline PC-supporter grundforløb i Odense og hovedforløb i Vejle Teknisk Designer Cnc-tekniker Erhvervsakademiet Lillebælt (EAL) Erhvervsakademiuddannelser IT-teknolog Datamatiker Multimediedesigner Professionsbachelorer Pba. i Softwareudvikling Pba. i Webudvikling Pba. i Produktudvikling og Teknisk Integration Pba. i Økonomi og Informationsteknologi For nyere IT-medarbejdere vil der typisk være tale om ansættelse af medarbejdere med lang videregående uddannelse (LVU) på det strategiske niveau, mellemlange og korte videregående uddannelser (MVU og KVU) på det udførende niveau og erhvervsuddannelser (EUD) på det vedligeholdende niveau. Denne forenkling tager ikke højde for erfaring og personlighed, der ofte vil veje tungest i ansættelsen. Desuden er en del erhvervsuddannelser på IT-området så lange, de må regnes et niveau højere Udvikling Odense varetager opgaver inden for erhvervsservice, vækstindsatser, turisme og oplevelser gerne i samarbejde med eksterne samarbejdspartnere. Denne folder er skabt i samarbejde med: Forbundet af IT-professionelle 10 11\n7 Udvikling Odense Forskerparken Odense M Telefon


Simba Games er tilbage med nyt design og gratis spins!\nSimba Games er blevet relanceret i Danmark med ny Simba Games bonuskode!\ns er en af de mest populære danske casino sider, og du kender dem måske allerede. Det kan være at du selv har spillet de forskellige online casino spil, som de udbyder, men det kan også være du har set deres reklamer med den skøre løvefigur Simba som render rundt og laver skøre ting, fx forulemper folk på offentlige toiletter. Hvor om alting er, så har Simba Games netop nu en ny casino bonus, hvor man får hele 20 casino gratis spins, når man tilmelder sig deres casino og laver sin første indbetaling. Så hvis man godt kan lide at spille spilleautomater på nettet, men helst gør det gratis, så er de 20 gratis spins nok lige sagen! De 20 gratis spins er endda til spillemaskinen Starburst, som er produceret af den kendte spiludvikler NetEnt, og som nok er verdens mest populære spillemaskine online. Hvis du er nysgerrig efter hvorfor netop denne enarmede tyveknægt er så populær, så kan du læse anmeldelse af Starburst her! Ellers gå ind og benyt den unikke Simba Games bonuskode START\nSimba Games får topkarakter i vores casino anmeldelse!\nI vores anmeldelse af online casinoerne kan man se, at Simba Games får en flot karakter, så der er altså rigtigt mange gode ting at komme efter inde på casinoet. Hvis man tillige gerne vil spille spillemaskiner online på en side, som netop har fået et nyt lækkert design, så er det også det helt rette valg. For inde på Simba Games har de netop relanceret deres danske side, og det ses i en øget brugervenlighed og et helt og aldeles flot design. Dette er selvfølgelig rigtigt positivt at opleve for alle der gerne vil spille, for det er klart at et nyt dansk casino med en flot hjemmeside er med til at gøre valget af online casino meget nemmere!


Digital Transformation - Fremridens digitale strategier\nDigital Transformation - Fremtidens digitale strategier\nOplev bl.a. Keynote speaker Peter Fisk, der er kåret som en af verdens 50 mest innovative management-tænkere.\nAlle er efterhånden klar over, at verden aldrig står stille. Men hvad driver forandringerne? Og hvad skaber den digitale udvikling af muligheder, udfordringer, begrænsninger og risici? Vi tager dig med bag buzzen og viser dig, hvad digitalisering egentlig handler om de kommende år.\nTrends - kommende forandringer\nDigital forretningsudvikling og innovation\nDigital strategiudvikling og planlægning\nSikkerhed / Privacy\nDigitaliseringstrenden rammer alle virksomheder på tværs af brancher – og det gør privacy og cybertruslerne også. Derfor sørger vi for at komme godt rundt om digitaliseringens mange facetter med et stærkt set-up af følgende talere:\nMålgruppen for dette arrangement er topledere samt ledere indenfor salg, marketing og IT.\n14.00 Velkommen v. Jørn Jepsen, leder af National Markets\n14.10 Velkommen til den digitale revolution, v. Rasmus Winther Mølbjerg, Deloitte Digital\nI dette indlæg tager Rasmus dig med på en digital opdagelsesrejse, hvor du får styr på mulighederne og udfordringerne i den digitale era. Han kommer ind på de forretningsmæssige konsekvenser, som rammer både den offentlige og private sektor, og vigtigst af alt får du inspiration til, hvordan du navigerer i den nye virkelighed både som individ og som virksomhed – og forbliver innovativ.\n15.50-16.20: Cyber Security v. Morten Von Seelen, Deloitte Risk Advisory\nNøglen til succes er høj agilitet kombineret med hurtig adgang til de rette kompetencer, som gør det muligt at justere organisationsstrukturen i takt med, at markedet og risikobilledet ændrer sig. Men kan og skal virksomheder i fremtiden opbygge egne cyber sikkerhedskompetencer?\n16.30-17.30: Peter Fisk: Gamechangers\nTiden er inde til nytænkning og nye typer strategi- og forretningsudvikling. Hvordan du kommer med på bølgen, fortæller professor og forfatter af bogen Gamechangers, Peter Fisk, meget mere om, når han gæster Koldingfjord, hvor han tager dig med bag scenen og afslører, hvordan du skaber eksponentiel vækst. Peter Fisk er kendt som en af verdens førende business professorer, og du får her mulighed for at blive klædt godt på til at begive dig ud i fremtiden.\nAbout Keynote speaker Peter Fisk:\nPeter Fisk is a global business thought leader on growth and innovation, customers and marketing. He is a bestselling author, expert consultant and keynote speaker, helping business leaders to develop innovative strategies for business and brands. Having trained as a nuclear physicist he went on to work with brands from Coca Cola to RedBull, Virgin to Vodafone, is a professor at IE Business School, runs his own innovation company, GeniusWorks, and features on the Thinkers 50 radar of best business thinkers.\nMorgen-Briefingen er gratis – men ved udeblivelse faktureres 750,- til dækning af omkostninger.


Politi tvang kvindelige fodboldfans til smide tøjet - MX.dk\nAf Sebastian Kirk - 05/08-14 22:10; Opdateret: 05/08-14 23:09\nPoliti tvang kvindelige fodboldfans til smide tøjet\nKvinder der blot ville ind og se en fodboldkamp blev af politiet tvunget til at smide alt deres tøj for at få lov til at komme ind.\nPolitiet møder altid talstærkt frem til kampe i den russiske Premier League, og de er ikke blege for at bruge hårde metoder som vandkanoner. (Billede: Polfoto/AP/Arkivfoto)\nPolitiet i den russiske by Kazan, der er en af værtsbyerne ved det næste fodbold-vm i 2018, er nu under hård kritik for angiveligt at have tvunget kvindelige fodboldfans til at smide alt deres tøj for at få lov til at få adgang til en fodboldkamp.\nDet var tilhængere af klubben Spartak Moskva, der i fredags op til en kamp mod Rubin Kazan fik den ydmygende behandling. I en blog, der weekenden over er gået Rusland rundt, fortæller tilhængeren Ekaterina Stepanova hvordan politiet hev kvinder til side en ad gangen, hvorefter de blev ‘bedt om at smide tøjet, hvilket inkluderede undertøjet’ til kropsvisiteringer ad op mod ti minutters varighed.\nEnkelte forlod stadion omgående, mens andre, der nægtede at strippe, måtte vente i timevis på at komme ind. Det skriver AP.\nDen russiske ligas sikkerhedschef Alexander Meitin har efterfølgende kritiseret den ‘hårde behandling’ og bekræftet, at Spartak Moskva har indgivet en officiel klage.\nImidlertid hævder politiet i Kazan, at alle visiteringer er foregået på lovlig vis, og at kun fans under mistanke for at have forbudte genstande på sig blev visiteret.\nUkraine: Russisk officer gennemførte flynedskydning\nPolitiet møder næsten altid talstærkt op til kampe i den russiske Premier League, selv om man fra ligaens side har appelleret til i stedet at bruge specialtrænede vagter. Indtil videre har politiet modsat sig at ændre på den nuværende ordning.


Reparatør til tablet maskinværksted\nVi søger en dygtig reparatør til vores tablet maskinværksted på vores fabrik i Frederikssund. Værkstedet servicerer vores tabletmaskiner og er med til at sikre at vores produktion kører optimalt og stabilt. Du bliver en del af et team hvor både sikkerhed, samarbejde og høj faglighed er en naturlig del af jobbet. Du får spændende udfordringer i et godt og inspirerende arbejdsmiljø med muligheden for hver dag, at sætte dit præg på både dit eget job og standarden for hvordan opgaverne skal løses nu og i fremtiden.\nTablet værkstedet er en del af Mekanisk afdeling. Vi er syv medarbejdere med forskellige baggrunde, primært maskinarbejdere og mekanikere. Vi tager os af reparation, udvikling og vedligehold af tabletmaskiner så vores procesanlæg kører optimalt, med mest mulig oppetid.\nStillingen er en dagholdsstilling med vagtordning ca. hver 5. uge. Du træder først ind i vagtordningen, efter den fornødne oplæring.\nreparation og vedligehold af produktionens tabletmaskiner\nrenovering og forbedringer på tabletmaskiner\nkontakt med produktionerne om løsning af opgaver/forbedringer/drift på tabletmaskiner\nforefaldende opgaver på værkstederne\nindrapportering af data i vedligeholdessystem – SAP PM\nsikkerhedsmindet i.f.h.t. egen person, kollegaer og opgaver der udføres af afdelingen.\nresultatsøgende, har overblik og kan samarbejde bredt\nselvstændig og har tro på egne evner\nstabil, omgængelig og har et godt humør\nen robust personlighed og med en god fysik\nlærevillig, nytænkende, idérig og serviceminded\nsystematisk, omhyggelig og har kvalitets- og ordenssans.\nDu har formodentlig en uddannelse som maskinarbejder, værktøjsmager, finmekaniker eller mekaniker. Du er vant til at bruge IT i din hverdag. Af kvalitets- og sikkerhedsmæssige årsager er det vigtigt, at du taler og skriver dansk. Det vil være en fordel hvis du også kan engelsk.\nVil du høre mere om jobbet som reparatør af tabletmaskiner, er du velkommen til at kontakte leder af tabletværkstedet, Lars Møller 5339 3313\nHvis du gerne vil være en del af et team af dygtige og dynamiske kolleger i en uformel organisation, så send din ansøgning vedlagt relevante eksamensbeviser og eventuelle referencer senest den 19. september 2021. Det er en fordel at sende ansøgningen så hurtigt som muligt, da vi vil indkalde til samtaler løbende. Vi skal modtage din ansøgning elektronisk via vores hjemmeside www.topsoe.com.\nHaldor Topsøe er en verdensleder inden for katalysatorer, teknologi og services til raffinaderier og kemisk industri. Topsøes vision er at vi i 2024 er den globale leder inden for teknologier til at reducere CO2-udledning. Ved at perfektionere kemi for en bedre verden, hjælper vi vores kunder til at få succes i omstillingen til fornybar energi. Topsøe har hovedkvarter i Danmark og servicerer kunder over hele verden. I 2020 omsatte vi for ca. 6,2 mia. kroner, og vi har omkring 2.100 ansatte.\nPå fabrikken i Frederikssund producerer ca. 550 medarbejdere katalysatorer 24 timer i døgnet alle ugens dage. www.topsoe.com


Danmark producerer ny serie Cartoon Network for første gang nogensinde | KULTBOX\nBjørn Jensen 13. november 2017 TV\nFor første gang lancerer danske Cartoon Network en lokalt produceret originalserie. Den nye tegneserie, Den Tapre Prins Ivandoes Heroiske Færd, bliver produceret i København med støtte fra Det Danske Filminstitut, og får premiere på kanalen den 20. november. Blandt skaberne er nogle af hovedpersonerne bag den prisvindende Cartoon Network serie – Gumballs Fantastiske Verden.\nSerien er skabt af de danske animatorer Christian Bøving-Andersen og Eva Lee Wallberg og følger Ivandoe, den unge prins af skoven, hvis far har givet ham til opgave, at hjembringe den magiske gyldne fjer. Ledsaget af sin dedikerede væbner den lille fugl Bert, begiver Ivandoe sig ud på et episk fjollet eventyr i nye og mystiske områder af skoven fyldt med besynderlige væsner.\nDen Tapre Prins Ivandoes Heroiske Færd er produceret i samarbejde med det Københavnske Sun Creature Studie (piloten blev skabt af Copenhagen Bombay), med medfinansiering fra den danske Public Service Fond. Serien består af 10 x 3 minutters afsnit. Sideløbende med den lineøre udrulning, lanceres der også et interaktivt digitalt spil, med henblik på at opmuntre børn og animationsfans, til at rejse tværs over landskabet med Ivandoe og Bert og åbne nye afsnit.\nDen Tapre Prins Ivandoes Heroiske Færd lanceres i Norden først, efterfulgt af en global udrulning. I Danmark finder premieren sted på Cartoon Network den 20. november og sendes mandag – torsdag klokken 18:30.\nSe traileren til den nye serie nedenfor:\nCartoon NetworkDen Tapre Prins Ivandoes Heroiske Færd\nForrige tekstAnmeldelse: Hokus pokus, Danica i fokus – ‘Darling’ er fantastisk\nNæste tekstUgens premierefilm: Superhelte, dansk sci-fi og et rørende drama


Adventure Ps4 Spil | Se tilbud og køb på Gucca.dk\nPs4 Spil : Adventure\n261 varer Sorter efter: Mest populæreLaveste prisHøjeste prisNyesteStørste besparelseBedst bedømteAlfabetisk\n261 varerTilpas udvalg\nTHE LEGO® NINJAGO® MOVIE™ Videogame vil give spillerne mulighed for at dykke ned i verdenen af det nye animerede eventyr i LEGO NINJAGO Movie! I spillet kæmper spillerne deres vej gennem bølger af...Læs mere\nEr I klar, børn? Kult-klassikeren er tilbage og er genskabt tro mod sin svamptastiske pragt! Spil som Svampebob, Patrick og Sandy og vis den onde Plankton, at kriminalitet betaler sig endnu mindre end...Læs mere\nI den hidtil mest spændende episode af Gigantosaurus får DU lov til at spille! Men vil du være den frygtindgydende udforsker eller den hurtigste racer? Spil sammen med venner og familie for at hjælpe...Læs mere\nKena: Bridge of Spirits er et historiedrevet action-eventyr, som finder sted i en meget charmerende verden, der er fyldt med udforskning og kampe i højt tempo. Spillerne kan finde bittesmå...Læs mere\nHercule Poirot: The First Cases - PS4\nI Hercule Poirot: The First Cases vil du komme til at spille den berømte og legendariske detektiv Hercule Poirot. Løs de første sager i hans første år og vær med til at finde ud af, hvem den...Læs mere\nBelow Zero er et undervandseventyrspil, der finder sted i en fremmed havverden. Det er et nyt kapitel i Subnautica-universet og udviklet af Unknown Worlds. Vend tilbage til planeten 4546B Dyk...Læs mere\nSkærp dit sværd og begiv dig ud på slagmarken! Vælg din øverstkommanderende, start krigen ved fraktionerne og brug din 'Wargroove' til strategisk at vende kampen til din fordel! Design og del dine...Læs mere\nReel Fishing: Road Trip Adventure - Import - PS4\nGrib din stang, din hjul og din eventyrlyst, når du slutter dig til tre venner på en sommer-roadtrip i sent vil glemme! Besøg en række forskellige fiskesteder, fra dybhavsfiskeri til...Læs mere\nAction Adventure fusioneret med RPG og landbrugselementer. Bevæbnet med sværd, bue og trolddomsbog, må du kæmpe mod et voksende mørke, der truer verden. Plyndr fangehuller på jagt efter relikvier og...Læs mere\nI MASK MAKER kommer du ind som en maskemagerlærling og lærer magien ved at lave nye masker og fordybe dig i de små spændende og gådefulde væsener i spillet! Fra maske-til-maske og puzzle-til-puzzle,...Læs mere\nRejs til en by, hvor død, vanvid og mareridtsagtige væsener lurer omkring hvert hjørne. Frygt fører dig til frelse Fra Hidetaka Miyazaki og FromSoftware, skabere af de legendariske action-rollespil...Læs mere\nCitadel Forged With Fire - Import - PS4\nCitadel: Forged With Fire er et stort, online sandbox RPG med elementer af magi, besværgelser og konflikter mellem kongeriger. Som nyligt udlært lærling i magiens kunst, skal du ud og undersøge Ignus...Læs mere\nDen eneste ting som står mellem skurkene og den gamle teknologi er freelancerne! Spil op til tre personer, og saml unikke genstande. Udforsk de store ruiner, kæmp for de dødelige fjender og gør krav...Læs mere\nAntal produkter: 261 stk.


Få dele af påklædningen har større betydning når det kommer til at holde sig varm i vinterkulden, end ens damevinterstøvler. Der er næsten ikke noget værre end at fryse fødderne! Der er til gengæld ikke nogen undskyldning for at fryse fødderne til vinter. Hos SKOWOLTER finder du nemlig et godt udvalg af damevinterstøvler, som helt sikkert kan holde dine fødder varme. Der er en række flotte design du kan vælge imellem. Således er der helt sikkert også et par damevinterstøvler for dig. Takket være et gennemløbende højt niveau af kvalitet i kataloget, så vil et par damevinterstøvler fra SKOWOLTER være fodtøj som man kan bruge over flere vintersæsoner, såfremt man passer godt på dem.\nStiletter i smukke design\nHar du endnu ikke været forbi www.skowolter.dk og taget et kig på det store udvalg af smukke design i kategorien stiletter hos SKOWOLTER, så bør du bestemt bruge et par minutter på det. Den danske online skoforretnings ejere er dygtige til at finde frem til en hel masse lækkert fodtøj, og tage det med i kataloget. Udvalget af stiletter er det perfekte eksempel på dette. Kort sagt: mangler du et par stiletter til lørdag aften, så er butikken det helt rigtige sted at shoppe. Og så er fragt (og retur) end da gratis, hvilken jo kun gør butikken endnu mere interessant.


Morten Albæk i Top 100 | Dansk Markedsføring\nVestas Morten Albæk er placeret på en Top 100-liste for marketingfolk af magasinet the Internationalist. Kåringen er sjov og beviser som et minimum, at ”content is king,” hvis man behandler det rigtigt.\nMarketingbossen Morten Albæk fra Vestas er som eneste dansker at finde på Top 100-listen i magasinet the Internationalist.\nMorten Albæk lægger ikke noget specielt in den kåring, thi han har aldrig hørt om den, bortset fra da han blev spurgt, om han accepterede at stå på listen.\nDenne ejendommelige liste, fra et lige så ejendommeligt tidsskrift, handler om mennesker inden for marketing, ”who are shaping our industry for tomorrow”.\nBedre elite kan man næppe blive kåret til at tilhøre, idet listen dog er en blanding af helt ukendte og meget kendte – Proctor & Gambles Greg Allgood, der ”opfandt” rent drikkevand som CSR-strategi for den store kæde, for nu at nævne et oplagt eksempel.\nEt andet eksempel er Fritz Johnston, manden bag Boings forsøg på at skabe en enkelt brandkultur i virksomheden, der omsætter for 60 mia. dollar og har 140.000 mennesker i sit brød i 70 lande.\nMistanken om, at her er noget galt nurses af, at Coca-Colas Tom Daly også er placeret på listen, og uagtet mandens interaktive indsats for det globale brand, er han – og de to andre nævnte – folk med et 3-4 år gammelt fingeraftryk.\nMorten Albæk er i den sammenhæng ny og først ved at placere sin brand- og marketing-strategi på landkortet.\nDet gør ikke noget, at man kåres af et medie, der bruger kendte eller semi-kendte til at skabe et marked for mediet selv, og Morten Albæk afviser, at Vestas har betalt noget for æren. Dermed er the Internationalist ikke i samme liga som Superbrands, der for nogle år siden skabte en eminent optrækkeri-gimmick ved at lade virksomhedsledere betale godt 100.000 kroner for at Superbrands udnævnte dem til: Surprize, surprize, et Superbrand.\nLæs i øvrigt interviewet med Morten Albæk i Markedsføring 5-2011, der er på gaden i denne uge.


Periodisk evaluering EAL4010 H10 - EAL4010 - Universitetet i Oslo\nPeriodisk evaluering EAL4010 H10\nEmnerapport for EAL4010 East Asian Linguistics\nPensum til emnet er tilfredsstillende, både i omfang og indhold. Pensum vurderes hvert år inden det semester, emnet afholdes i.\nUndervisning består af forelæsninger/timer fælles for alle studenter, samt tekstlæsning af japanske og kinesiske tekster afhængig af specialiseringssprog. Denne kombination synes vellykket. Undervisningen koncentreres i den første halvdel af semestret.\nKvalificeringsopgaven består af en 1-sides projektbeskrivelse af en mulig masteropgave. Dette giver studenterne anledning til at tænke nøje over udarbejdelsen af en arbejdsplan, samt foregriber arbejde med masteropgave. Denne øvelse er ikke bindende for valg at emne for masteropgave, men er netop en kvalificerende øvelse.\nBedømmelsesformen er mappe-evaluering, med hovedvægt på den skriftlige opgave, som indleveres sidst i forløbet, men med justering for både aktiv deltagele og mundtlig præsentation. Dette giver et bredt bedømmelses grundlag.\nVi har ingen bemærkninger til infrastruktur.\n2. Læringsudbytteformuleringen er dækkende.\n3. Emnebeskrivelsen er tilfredsstillende.\n4. Vi har ingen særlige forandringer gjort siden sidste forrige periodiske emneevaluering. Vi foretager løbende mindre justeringer i lyset af fagets udvikling og feedback fra studenter.\n5. Ingen særlige forslag til forbedringer. Emnet og emnegruppen (East Asian Linguistics master) er forholdsvis nyt, men har nu fundet en passende og velegnet form, som udnytter den ekspertise, faget råder over, og giver en solid og kvalificerende uddannelse. Faget har stabil rekruttering. Det er fra faglærernes synspunkt glædeligt at se, at fagets studenter både\n(a) kommer til faget med en solid baggrund i enten japansk eller kinesisk (og indimellem begge sprog) og i løbet af EAL masterforløbet udbygger denne specifikke baggrund med videre fordybning indenfor specialiseringssproget; og\n(b) kontekstualiserer specialiseringen i et østasiatisk perspektiv, som dels giver et solidt og nødvendigt overblik og dels betragteligt beriger arbejdet med specialiaseringssproget.\nUndervisningsoplægget på dette emne (EAL4010) samt forårets EAL4020 bidrager til begge aspekter af undervisningsudbyttet og sikrer det vigtige østasiatiske perspektiv, uden at give køb på fordybningen i specialiseringssproget.\nPublished Mar. 5, 2009 7:05 PM - Last modified Feb. 25, 2011 1:42 PM


Brug tekst i to retninger i Numbers på Mac - Apple-support\nBrug tekst i to retninger i Numbers på Mac\nBemærk: Du kan bruge alle skabeloner til at oprette et regneark med tekst i to retninger, men hvis du vil se skabeloner designet specielt til et andet sprog, skal du ændre computerens primære sprog til det pågældende sprog (vælg Apple > Systemindstillinger > Sprog & >område, og indstil derefter sproget). Når du opretter et nyt regneark, får du vist skabeloner til det pågældende sprog.\nHvis du ikke kan se , findes der muligvis ikke et sprog, der skrives fra højre mod venstre, på listen over foretrukne sprog på computeren. Du kan føje et sprog til listen over foretrukne sprog ved at vælge Apple > Systemindstillinger > Sprog & område, klikke på og derefter vælge et sprog. Du er muligvis nødt til at lukke Numbers og åbne igen for at se indstillingen til ændring af afsnitsretning.\nSe ogsåFormater et regneark til et andet sprog i Numbers på MacBrug tekst i to retninger i tabeller i Numbers på MacFormater kinesisk, japansk eller koreansk tekst i Numbers på MacBrug lodret tekst i Numbers på MacBrug fonetisk hjælp i Numbers på MacBrug accenter og specialtegn i Numbers på Mac


Release Management - Wikipedia, den frie encyklopædi\nInden for softwareudvikling handler release management (håndtering af udgivelser) om hvordan man udgiver nye versioner af software, så man kan tage hensyn til opdateringer og ændringer i softwaren. Her indvirker den anvendte softwareudviklingsmetodik og dens faser. For eksempel vil man have forskellige kriterier til betaversioner, Release Candidates (RC'er), sikkerhedsopdateringer og\nRelease management sørger blandt andet for at ændringer til softwaren, som er relaterede, holdes sammen så de kan implementeres, afprøves og udgives samlet. Her benyttes en række systemer til versionsstyring, fejlhåndtering, kvalitetskontrol og distribution.\nEt andet aspekt ved release management er at man kan etablere procedurer i organisationer, så opdatering af software ikke forårsager unødvendig forstyrrelse eller nedetid. Dette løses ved tidsplaner, ansvarsfordeling, afprøvning, gradvis udrulning, mulighed for at falde tilbage på tidligere løsninger og protokoller for kommunikation.\nHentet fra "https://da.wikipedia.org/w/index.php?title=Release_Management&oldid=10443678"\nDenne side blev senest ændret den 23. august 2020 kl. 19:00.


Betingelser og vilkår gælder. Lige siden den nye spillelov trådte i kraft i har det været utroligt populært blandt danske online casino spillere at spille en lang række af de mange forskellige online casino spil. Blandt nogle af de absolut mest populære online casino spil findes du spillemaskinerne og de omtalte casino kortspil. Disse to forskellige online casino spil er faktisk to direkte modsætninger, fordi de henvender sig til to forskellige typer af online casino spillere. Spillemaskinerne især henvender sig til nybegyndere og til online casino spillere, der bare gerne vil slappe af og spille uden at skulle tænke over noget.\nDet skyldes blandt andet, at denne ordform for kortspil altid har været meget populære og eftertragtede, hvilket formentlig skyldes, at de henvender sig til aldeles bred skare af forskellige casino spillere. Spillene er nemlig både underholdende plus udfordrende på samme tid, hvilket er noget, der i dag tiltrækker ægte mange online casino spillere. Casino kortenspil har i øvrigt en tendens indtil at være lidt mere strategiske end for eksempel de klassiske spilleautomater. Sådan kommer du godt i gang Herhen får du et par tips plus nogle gode råd til, hvordan man med stor fordel kan komme bekræftet godt i gang, hvis du gerne vil kaste dig ud i at prøve lykken med et af man mange forskellige casino kortspil, der pr. dag findes på online casinoerne. Det vil nemlig hurtigt vise sig at være en rigtig god ide, såfremt du lærer spillereglerne til de få kortspil udenad.\nLæs mere Kortspil: Her finder du man sjove og udfordrende casinospil med adgangskort Måske du er en af kompagni, der altid har tænkt over at prøve de mange kortspil , alligevel aldrig rigtig har fået det gjort? Det er nu, du skal skabe det. Udvalget af kortspil på man danske online casinoer har nemlig aldrig været så stort, som det er lige nu. Mens spilleautomaterne i højere grad har stjålet spotlyset med deres blinkende lamper, 3D grafik og farverige temaer, er de klassiske casino kortenspil gledet lidt i baggrunden. Dette er dog ikke længere tilfældet. Det er nemlig igen blevet populært at forløbe på opdagelse i klassikerne. Nu ovis kortspillene altså igen den opmærksomhed, man fortjener. Spil poker på en spilleautomat Poker hitter på nettet.


Kvalitetsstandard for Familiecentret Nordlys - PDF\nKvalitetsstandard for Familiecentret Nordlys\nDownload "Kvalitetsstandard for Familiecentret Nordlys"\n1 Kvalitetsstandard for Familiecentret Nordlys\n2 1. Indledning Kvalitetsstandarden indeholder en samlet information til borgere samt samarbejdspartnere om Familiecentret Nordlys ydelser. Kvalitetsstandarden beskriver det serviceniveau, som borgeren kan forvente at få ved indskrivning på Familiecentret Nordlys, og er et udtryk for de politiske målsætninger og prioriteringer, der ligger til grund for indsatsen. Familiecentret Nordlys Nørrevænget 4, 7480 vildbjerg Tlf Fax: Familiecentret Nordlys 1 er Herning Kommunes døgnbehandlingstilbud til familier med småbørn. Organisatorisk er Nordlys en del af Børne- og Familiecenter Herning. Ønskes en mere dybdegående beskrivelse af Nordlys og Nordlys ydelser, henvises til Børneog Familiecenter Hernings hjemmeside eller til Tilbudsportalen på: 1.1 Målgruppe og lovgrundlag for Nordlys ydelser I det følgende beskrives Nordlys målgruppe samt de lovbestemmelser, der har betydning for Nordlys ydelser. Nordlys tilbyder undersøgelser og familiebehandling til småbørnsfamilier, hvor forældrene er præget af sociale og psykiske vanskeligheder og/eller misbrugs- og psykiatriproblemer. Familier med anden etnisk baggrund og familier med behov for et alternativ til fængselsafsoning samt familier i krise kan også være inden for målgruppen. Målgruppen af børn er 0-6-årige og evt. søskende, hvor problematikken er tilknytnings- og relationsforstyrrelser eller hvor risikoen herfor er til stede. Nordlys har ansat en godkendt plejefamilie, der i en kortere periode kan varetage omsorg for et mindre barn, indtil den kommunale myndighed træffer beslutning om barnets fremtidige placering. Barnet indskrives på Nordlys, og Nordlys er ansvarlig for behandlingsindsats i forhold til barnet samt supervision af plejefamilien. Målgrupper og ydelser uddybes i vedhæftede ydelseskatalog (bilag 1). Nordlys er oprettet i henhold til Servicelovens 66. Det er den enkelte kommune, der efter Servicelovens 11 om Støtte til børn med særlige behov, kan bevilge et ophold efter Servicelovens 52, stk. 3, nr. 4 eller ambulant tilbud efter Servicelovens 52, stk. 3, nr Herefter kaldet Nordlys 2\n3 Endvidere er Nordlys godkendt 2 til behandlingstilbud i henhold til Servicelovens 101 til den tidligere nævnte målgruppe. Ønskes yderligere oplysninger om lovgivning på området, er man velkommen til at kontakte Center for Børn og Forebyggelse, Herning Kommune kontaktes på telefon: (specialpædagogisk konsulent). 2. Antal pladser Nordlys har døgnpladser, svarende til 4-6 familier, afhængigt af familiernes størrelse. 3. Fysiske rammer Nordlys er beliggende i Vildbjerg by, i bygninger, der er bygget og indrettet til formålet. Hver familie har egen 2-værelses lejlighed. Derudover er der flere fællesrum: stue med TV, lege- og aktivitetsrum, værksted, stue og køkken. På værkstedet kan der arbejdes med forskellige materialer, f.eks. papir, sølv, læder, fedtsten m.m. Der er adgang til trådløst netværk. Udendørsfaciliteterne består af legeplads, græsareal, terrasser, petanque- og boldbane. Derudover kan familierne benytte sig af de tilbud, der er i Vildbjerg by såfremt det kan lade sig gøre i forhold til den opgave, man har på Nordlys. 4. Nordlys mål og værdier Som Herning Kommunes øvrige institutioner tager Børne- og Familiecenter Herning, og dermed også Nordlys, udgangspunkt i Herning Kommunes overordnede værdier samt Børn og Unges mål. Nordlys og Herning Kommunes Center for Børn og Forebyggelse indgår 1 gang årligt i dialog om evaluering af nuværende kontrakt samt udarbejdelse af kontrakt for det kommende år. Kontrakterne vedtages politisk i Herning Kommunes Børne- og Familieudvalg. Denne proces skal sikre overensstemmelse mellem den finansielle ramme og det faglige ambitionsniveau. 4.1 Overordnet målsætning for Familiebehandlingen Herning Vision Vi vil levere den rigtige indsats på det rigtige tidspunkt i den rigtige kvalitet. 2 Nordlys er godkendt til behandlingstilbud i henhold til Servicelovens 101 på Herning Kommunes Social- og Sundhedsudvalgs møde den 15. august\n4 Mission Vores opgave er at levere familiebehandling, undersøgelser og udredninger af varierende omfang og indhold, som kan imødekomme efterspørgslen. Mål At vi har fokus på høj faglig kvalitet i ydelserne At vi kan levere både bredde og dybde i familiebehandlingen At vi har høj grad af fleksibilitet At brugerne oplever sig mødt af kompetente medarbejdere, der udviser respekt og forståelse At brugerne oplever sig hjulpet At vi er en attraktiv arbejdsplads At vi har et godt arbejdsmiljø At vi er innovative og opleves som gode samarbejdspartnere 4.2 Overordnet målsætning for Nordlys indsatser Det overordnede mål for Nordlys indsatser er at ændre udviklingstruede børns livssituation. Det betyder, at: Det primære mål er, gennem forældre-, barn- og familieudredning samt behandling på døgnbasis og ambulante ydelser, at støtte ressourcesvage småbørnsfamilier i at holde familien samlet. Det sekundære mål er at sikre en værdig adskillelse af forældre og barn i de tilfælde, hvor barnets udvikling, på trods af en massiv indsats, skønnes truet, og hvor omsorgen for barnet bedst sikres med anbringelse uden for eget hjem. 4.3 Menneskesyn Nordlys arbejder ud fra et menneskesyn, hvor der er lige værdighed mellem den, der yder, og den, der har behov for en ydelse. Enhver har krav på respekt for sin person. Til gengæld skal man stå til ansvar for sin væremåde og sine handlinger. Arbejdet med familierne tilrettelægges overordnet ud fra fem principper: Aktivitet: Der er igennem aktivitet, at enhver udvikling finder sted. Fællesskab: Mennesket er et socialt væsen. At indgå i sociale fællesskaber er både en nødvendig forudsætning og en grundværdi i menneskets tilværelse. Selvbestemmelse: Retten til selvbestemmelser er en afgørende forudsætning for en demokratisk samfundsorden. Indsigt: Indsigt i egen situation er et afgørende træk ved den menneskelige bevidsthed. Livsglæde: Mening med livet er måske den mest fundamentale livskvalitet. 4.4 Teoretisk udgangspunkt Behandlingsindsatsen på Nordlys tilrettelægges individuelt, hvorfor der benyttes forskellige teoretiske tilgange, eksempelvis den systemiske, den psykodynamiske og den kognitive. 4\n5 5. Metoder Arbejdet foregår på døgnbasis, idet der er personale hele døgnet. Der er en ugeplan med både individuelle og gruppebaserede aktiviteter, der består af: Samtaler Problemløsende gruppeterapi Relationsarbejde i gruppe og individuelt Terapi til voksne og børn Psykologiske tests og undersøgelse af voksne og børn Psykologisk/pædagogisk afklaring af problemstilling og behov for støtte Netværksarbejde Praktisk pædagogisk arbejde Individuelt tilrettelagt behandlingsarbejde med børnene 6. Beskrivelse af behandlingsindsats Beskrivelsen indeholder både beskrivelse af Nordlys generelle indsats samt den specifikke indsats til familier med afhængighedsproblematikker. 6.1 Ydelser og tilbud For uddybning af ydelser henvises til bilag Særligt gældende for behandling til familier med afhængighedsproblematikker: Samtaler med fokus på misbrug, herunder afklaring af misbrugets omfang, tilbagefaldsforebyggelse Inddragelse af netværket Urinkontrol Tæt samarbejde med læge, ekstern misbrugsbehandling, familieambulatorierne og sagsbehandlere Samarbejde med den forælder, der ikke er på Nordlys grundet aktivt misbrug, fængsling eller andet Ledsagelse ud af huset Tvangstilbageholdelse af gravide Eutoni Misbrugsbehandling på Nordlys kan indeholde forbehandling i form af motivation og tæt samarbejde med øvrige misbrugsbehandlings-, afgiftnings- og afrusningssteder, primær behandling og noget efterbehandling (ud fra de konkrete omstændigheder herunder geografisk afstand). Det aftales ved visitationen, hvordan sammenhæng og kontinuitet sikres bedst muligt. Omkring hver familie er der et behandlingsteam bestående af familiebehandlere til både den voksne og barnet, psykolog, socialrådgiver, sundhedsplejerske og andre relevante samarbejdspartnere. 5\n6 6.3 Visitation Det er den enkelte kommune, der kan bevilge et ophold på Nordlys. I forhold til personer med afhængighedsproblematik vil der oftest være bevilling fra både kommunens børne- og familieafdeling samt misbrugsafdeling. Kommunerne fremsender anmodning om ophold på Nordlys vedlagt relevante sagsakter, herunder 50 undersøgelse og handleplan efter Servicelovens 140. Visitationsmaterialet fremsendes til Nordlys. 6.4 Visitationsmøde Efterfølgende afholdes visitationsmøde på Nordlys. Den kommunale sagsbehandler har ansvaret for at indbyde til mødet. Deltagere i mødet er de fagfolk, der er omkring familien. Fra Nordlys deltager teamleder og socialrådgiver. Formålet med visitationsmødet er: Afklaring af indskrivningsgrundlaget Sikre familierne det rette behandlingstilbud fra starten Formål og aftaler for opholdet formuleres klart. Nordlys sørger for, at der udarbejdes referat fra mødet. Referatet anses for at være et fælles aftalegrundlag for alle implicerede parter inklusive familien. I alle visitationer er det et krav fra Nordlys, at der kan tages overvågede urinprøver, såfremt medarbejderne har en formodning om, at en forælder er påvirket. I alle familier med afhængighedsproblematikker vil der være urinkontrol. I tilfælde, hvor det skønnes nødvendigt, aftales ved visitationen, at al post åbnes i nærheden af en medarbejder dette for at sikre, at personer på Nordlys ikke tilsendes stoffer. 6.5 Behandlingsmøde Behandlingsmødet er et internt møde, der afholdes 3-5 uger efter indflytning, og igen mellem kontraktmøde og statusmøde. I behandlingsmødet deltager familiens behandlingsteam. Det er fortrinsvis Nordlys socialrådgiver eller ledelse, der har ansvaret for og kontakten med eksterne samarbejdspartnere med det formål at sikre kontinuitet og den røde tråd i forløbet er tydelige for alle. 6.6 Forbesøg Når sagsbehandler har gennemgået referatet fra visitationsmødet med familien, kan forbesøget finde sted. Ved forbesøget deltager familien, evt. bisidder og sagsbehandler. Fra Nordlys deltager socialrådgiver eller ledelse, og det tilstræbes, at familien møder deres kommende familiebehandler. Formål og aftaler for opholdet drøftes, tvivlsspørgsmål og evt. forskellige syn på foranstaltningen skal have mulighed for at blive synlig. Familien orienteres om hverdagen på Nordlys, ser institutionen og hilser evt. på andre familier. 6\n7 6.7 Kontraktmøde Kontraktmødet holdes 4 6 uger efter indflytningen på Nordlys. Formålet med mødet er at følge op på undersøgelses- og behandlingsforløbet samt konkretisere den kommende tids behandlingstilbud til familien. Der tages stilling til i hvilket omfang familien kan tage fra Nordlys på ture eller weekend. Nordlys er ansvarlig for at indbyde til mødet. Nordlys tager referat af mødet. 6.8 Statusmøde Der afholdes statusmøder med ca. 3 måneders intervaller efter indflytningen på Nordlys. Formålet med statusmøderne er, på baggrund af en skriftlig statusrapport, at gøre status over den forløbne periode, og evaluere på de arbejdspunkter, der blev nedskrevet på kontraktmødet. Nordlys er ansvarlig for at indbyde til mødet. Deltagere: Familien, sagsbehandler og evt. andre interessenter. Forud for hvert statusmøde udarbejdes en rapport over de foreløbige observationer og behandlingsresultater. Rapporterne gennemgås som udgangspunkt med familien inden statusmødet, og tilsendes sagsbehandler ca. 3-8 dage før statusmødet, så alle har samme grundviden. Der kan opstå helt særlige situationer, hvor hensynet til barnets sikkerhed bevirker, at familien først får statusrapporten samme dag, som mødet skal afholdes. Dette vil altid være efter aftale med sagsbehandler. 6.9 Netværksmøder Netværksmøder holdes sammen med familien, når det skønnes relevant for det videre forløb i familien, og altid efter aftale med familien Udslusningsmøde Deltagere: Relevante interessenter. Nordlys tager referat af mødet Andre møder Efter behov deltager en medarbejder fra Nordlys i besøg ved læge, sundhedsplejerske, sygehus m.v. Hvis Nordlys, ud fra en helhedsvurdering af familiens situation, får kendskab til områder, som er medvirkende til at skabe vanskelige forhold for barnet og dets forældre, støttes familien i at få mere orden på disse forhold Varighed af ophold/indsats Varigheden af et ophold eller ambulant indsats er individuel og afhængig af indsatstype, forløbets gang, samt hvornår indsatsen påbegyndes. For familier med afhængighedsproblematikker er længden af opholdet generelt længere end for andre familier Medicin Medicinhåndteringen på Nordlys er tilrettelagt ud fra Sundhedsstyrelsens vejledning på området. 7\n8 Nordlys opbevarer og udleverer al lægeordineret medicin herunder antabus, substitutionsmedicin og øvrige psykofarmaka 3. Nordlys har ansat en sygeplejerske, der er ansvarlig for medicinhåndteringen på institutionen, indhenter medicinkort samt tager kontakt til læge og apotek, hvis der er usikkerhed om evt. misbrug Ledsaget udgang Med det formål at skærme forældre fra fristelser eller møde med uønskede personer, kan beboere ledsages ud af huset, i fornødent omgang. Dette aftales ved visitationen Opholdsbetaling De første 2 medlemmer af en familie betaler 100 % takst efterfølgende medlemmer kun 50 % takst. Efter konkret vurdering kan opholdet afbrydes før tid. Er dette tilfældet, betales for 1 måned efter afbrydelsen, såfremt andet ikke er aftalt. Såfremt barnet døgnanbringes under opholdet, betales kun for de voksne i opsigelsesperioden. Hvis der er indgået aftale om ophold, og familien ikke kommer, betales 1 måned for 1 person. Familierne afholder selv alle udgifter til kost, køber ind og tilbereder maden. Der kan være helt særlige situationer, der gør, at familien ikke kan købe ind og tilberede mad. I disse tilfælde, sørger Nordlys for mad. Prisen vil her være kr. 77,- pr. voksen og 41,- pr. barn (2014-niveau) Befordring Under opholdet på Nordlys køres familien til undersøgelse og behandling, hvis det vurderes at være nødvendigt af hensyn til barnet. Generelt køres familierne, hvis kørslen vurderes at være et led i det ugeprogram, den enkelte familie har indgået aftale om. Under opholdet er det den enkelte families ansvar at befordre sig til lægevagt uden for almindelig åbningstid. Nordlys kører familierne i akutte situationer Tvangstilbageholdelse Nordlys kan levere tilbud om tilbageholdelse af gravide med afhængighedsproblematik. Her er tale om en tilkøbsydelse. Ved tvangstilbageholdelse kontaktes familieambulatoriet og lægen, så der samarbejdes tæt om indsatsen. 3 Der henvises til Sundhedsstyrelsens pjece Korrekt håndtering af medicin. Et værktøj for plejehjem, hjemmeplejen og bosteder ansvar, sikkerhed og opgaver. 8\n9 Tvangstilbageholdelse kan ske i Nordlys rammer eller, efter aftale, i et sommerhus Samarbejde/samarbejdsaftaler Der er indgået samarbejdsaftale med Misbrugscenter Herning. Der er ligeledes indgået samarbejdsaftale med det lokale lægehus, familieambulatoriet og Sundhedsplejen. Nordlys kan desuden købe konsulenttimer hos kontaktlægen via Misbrugscenter Herning Registrering og indberetning af stofmisbrug Ved visitationen aftales det hvem der har ansvar for at indberetning til DanRis via EuropASI samt til Sundhedsstyrelsen via S.I.B. 7. Ansatte 7.1 Personalenormering Nordlys personalenormering svarer til ca. 15 årsværk fordelt på lidt flere ansatte. Der er personale på Nordlys døgnet rundt. Ved ekstra belastning er der 2 medarbejdere på arbejde, også aften, nat og weekend. Derudover er der bagvagtsordning, så tvivlsspørgsmål kan drøftes, eller der kan tilkaldes assistance. Nordlys råder over et vikarkorps af uddannede pædagoger, hvoraf flere har efteruddannelse inden for familiebehandling. I perioder med særlig belastning på grund af antal familier eller familiernes vanskeligheder bidrager vikarkorpset til, at den faglige kvalitet opretholdes Medarbejdergrupper Nordlys personalegruppe består af psykolog, pædagoger, socialrådgiver, ergoterapeut, kostvejleder, dagplejer og teknisk/administrative medarbejdere og en familiepleje der akut kan varetage pleje af et barn, såfremt der er behov for det. Ud over den faglige grunduddannelse er 5 medarbejdere uddannede som terapeuter. 2 er uddannede i Marte Meo-metoden, Mindfulness og spædbørneterapi, 2 er uddannede i misbrugsbehandling. Aktuelt er der 4 under uddannelse i henholdvis Master i udsatte børn, spædbarsterapi og som psykoterapeut. Nordlys rekvirerer relevant ekstern behandling/støtte, såfremt der er behov derfor, enten fordi tilbuddet ikke råder over de nødvendige kompetencer, eller grundet høj belægning. 8. Hverdagen på Nordlys Når en familien har indgået aftale om ophold på Nordlys, forventes det, at de deltager aktivt i det individuelt tilrettelagte uge program. Der henvises til bilag vedr. ugeprogrammet. Der er pædagogisk personale døgnet rundt. Det strukturerede undersøgelses- og behandlingsarbejde foregår fortrinsvis i tidsrummet I eftermiddags- og aftentimerne, weekends og helligdage er der individuel observation og støtte efter behov, støtte efter individuelle aftaler med familierne og efter behandlingsplanen. 9\n10 I den tid, hvor der ikke er planlagt aktiviteter, har familierne mulighed for at indgå i fællesskabet på Nordlys, benytte sig af byens tilbud eller opholde sig i egen lejlighed. Oprydning og rengøring er fordelt over hele ugen. Familierne skal holde egen lejlighed og indgå i rengøring af fællesarealerne og kan få støtte efter behov. Fællesmøde er det ugentlig møde mellem familier og nogle medarbejdere. Her aftales eksempelvis vaskeplan, fordeling af fælles rengøringsområder, gensidig orientering og drøftelse af interne forhold imellem beboere og i forholdet mellem beboere og medarbejdere. Fredagsaktivitet er vekslende mellem kreative aktiviteter, udflugt, leg, spil eller andet. Aktiviteten tilrettelægges i samarbejde med forældrene. Der er ansat en dagplejer der, efter behov og aftale med forældrene kan passe børnene. Såfremt en familie ikke ønsker at indgå i undersøgelse eller behandling, tages der kontakt til den kommunale sagsbehandler, hvor der indgås aftaler for det videre forløb. 8.1 Gæster Gæster er velkomne på Nordlys. Besøgene foregår fortrinsvis i familiernes lejlighed og skal være aftalt på forhånd. Gæster kan overnatte efter aftale. Der kan ved visitationen laves aftaler for, hvilke gæster, der må besøge familien under opholdet på Nordlys. Der kan ikke komme gæster, der ikke er clean eller ikke er godkendt på forhånd. 8.2 Kostpolitik Herning Kommune har et mål om sundhedsfremme, hvilket Nordlys omsætter til kostpolitik. Nordlys har uddannet kostvejleder, således at familierne kan få råd, vejledning og konkret støtte til madplan, indkøb og madlavning. 9. Brugerindflydelse Fællesmødet er et forum, hvor den aktuelle forældregruppe har mulighed for, i samarbejde med Nordlys, at skabe de rammer og det miljø, der passer til netop dem. Samtidig sikres familierne højest mulig indflydelse på egen situation i forhold til fællesskabet. 10. Tilsyn Nordlys er omfattet af gældende lovgivning vedr. tilsyn, og tilsynet foretages af Socialtilsyn Midt. Center for Børn og Forebyggelse, Herning Kommune, fører løbende almindeligt driftsorienteret tilsyn med tilbuddet via besøg, møder, dialogfora, budgetopfølgning mv. De anbringende kommuner fører det konkrete individuelle tilsyn i forhold til den enkelte bruger. 10\n12 Ydelser på Nordlys Døgnbehandling på Nordlys Støtte-, undersøgelses- og behandlingsydelser ved hhv. 6, 12 og 16 ugers ophold samt 14 dages akutophold Det skal bemærkes, at Nordlys har den faglige kompetence og ansvaret for at beslutte metodeanvendelse, hvad enten det gælder undersøgelse eller behandling. Nedenstående skema kan derfor ikke forstås ud fra, at alle familier modtager ethvert tiltag eller enhver aktivitet. Valg af metoder vil altid ske efter nøje vurdering, foretaget af det aktuelle team omkring en familie. Skal/ tilbud 4 16 uger undersøgelse og behandling 12 uger undersøgelse 5 6 uger afklaring af støtte 6 Undersøgelse & afklaring Døgnstøtte S X X X X 2 samtaler pr. uge S X X X X 1 gruppesamtale pr. uge S X X X 1 husmøde pr. uge S X X X Daglig planlægning S X X X X 1 Relationsgruppe pr. uge S X X X ERA samspilsanalyse S X X Muligvis Omsorgsanalyse S/T X efter vurdering X efter vurdering Muligvis Samarbejde med div. samarbejdspartnere, sygehus, jobcenter, statsforvaltning, misbrug, psykiatri, psykolog T X X (begrænset omfang) Kostvejledning og -støtte S X X X X Mulighed for aflastning efter aftale med Nordlys T X X X Observation af samspil struktureret S X X X X Observation af samspil ustruktureret S X X X X Deltagelse i sundhedsplejerskebesøg S X X X Socialt samvær + træning S X X X Udredning af barn pædagogisk T X X Netværksmøde T X X Deltagelse i lægebesøg efter vurdering fra Nordlys T X X X 14 dages akut ophold 4 Begge dele indgår i taksten som en del af døgnydelsen, men ved Tilbud (T) er det ikke alle, der har behov for ydelsen. 5 Ekskl. behandling 6 Ekskl. undersøgelse og behandling 12\n13 Spædbørneterapi S/T X X Mulighed for afklarende samtaler v. psykolog - efter vurdering fra Nordlys T X Overlevering til familieplejekonsulenter, vuggestue, plejefamilie T X X Kompensation til barn T X X Opbevaring og udlevering af medicin T X X X X Urinkontrol og alkoholtestning 7 T X X X X Behandling Metodeafprøvning og vurdering X Sandplay efter vurdering fra Nordlys T X Behandling af voksen: individuel tilrettelæggelse (efter vurdering og aftale med bestiller) T X Behandling af barn: individuel tilrettelæggelse (efter vurdering og aftale med bestiller) T X Støtte til uddannelse + arbejdsmarked T X Marte Meo efter vurdering T X Eutoni afspænding T X Støtte til madlavning T X Økonomi/Bolig/Udd./Job T X Mulighed for motion T X X X Mulighed for kostvejledning T X Babysvømning T X X X Hjemmebesøg T X X X Øvrigt Møder med bestiller 4-6 møder 3-4 møder 1-2 møder X Skriftligt arbejde afsluttende rapport sider sider 2-4 sider, % psyk. Akut døgnpasning af barn på Nordlys i særlige situationer T +200 % +200 % +200 % 7 Bestiller betaler selve laboratorietesten efter faktisk udgift. 13\n14 Ambulant familiebehandling og undersøgelser på Nordlys Alle ambulante ydelser forudsætter, at der ikke stilles lejlighed til rådighed. Skal familien have en lejlighed til rådighed, betales døgntakst. Dog kan en familie der er tilknyttet Spæd og småbørnsteamet tage ophold akut på Nordlys for max. 2 døgn. Alle timetal er vejledende, i det alle ydelser tilrettelægges ud fra den enkelte families særlige behov. Møder og gennemgang af resultat med forældre er iberegnet. YDELSE MÅLGRUPPE BESKRIVELSE OMFANG RESSOURCEFORBRUG Tilbuddet tilrettelægges individuelt. Indsatsen yder Sårbare gravide og 5-6 måneder. støtte til og udvikling af forældre-kompetence, således familier med spæde Behandlingsperioden afta- Spæd- og småbørnsteam at barnets trivsel og udvikling sikres. Der er mulighed og små børn i alderen for døgnkontakt til Nordlys, samt at tage ophold akut 0-6 år les individuelt for max. 2 døgn. Ambulant forældre-kompetenceundersøgelse 5 Samspilsundersøgelse Se målgruppe-beskrivelse side 6 Se målgruppe-beskrivelse side 6 1 forælder m. 1 barn ,- Yderligere ,- for hvert efterfølgende barn. Hvis der er 2 forældre, skal der laves to undersøgelser og ift. til hvert enkelt barn, jvf. Socialministeriets vejl. 1 forælder m. 1 barn. Yderligere Samspilsundersøgelse er alene en undersøgelse af samspillet og ikke en vurdering af forældrekompetencerne. Undersøgelsen er relevant som grundlag for en målrettet familiebehandling samt som supplement til andre undersøgelser til brug ved beslutning om fremtidig indsats i en familie, herunder beslutning om anbringelse af et barn. 16 uger Ca. 74 timer Kørsel Afregnes særskilt 16 uger 14\n15 Tilkøbsydelser, der indgår i døgnfamiliebehandlingsydelserne kan tilkøbes ambulant forløb YDELSE MÅLGRUPPE BESKRIVELSE OMFANG RESSOURCEFORBRUG Forældre-barn kontakt ERA/ samspilsanalyse Far, mor og barn 0-2 år 1 forælder m. 1 barn. Der skal laves ERA for hver forælder og barn i en familie. 35 timer ,- Tilkøbsydelser, der IKKE indgår i døgnfamiliebehandlingsydelserne kan tilkøbes døgnforløb, ambulant forløb eller som et selvstændigt forløb YDELSE MÅLGRUPPE BESKRIVELSE OMFANG RESSOURCEFORBRUG Anamnese/sammendrag af sagsakter; samtaler, legeobservationer, tegning og testning (WPPSI, CAT, Düss Undersøgelse/ Børn i alderen 0-6 år udredning v. psykolog o.a.) Skriftlig rapport. Formidling til barn, forældre og 40 t. til psykolog ,- sagsbehandler. Undersøgelse/ udredning v. psykolog suppleret med pædagogiske observationer Børn i alderen 0-6 år 35 til psykolog 10 timer til pædagog ,- Undersøgelse/ udredning v. psykolog suppleret med pædagogiske observationer Børn i alderen 7-10 år 35 til psykolog 10 timer til pædagog ,- Undersøgelse/ udredning Voksne Anamnese/sammendrag af sagsakter; samtaler, test (WAIS, Rorschach, TAT, SCID-11, Neo PI-R, o.a.) Skriftlig rapport. Formidling til klient og sagabehandler 35 t. til psykolog ,- Supervision Fagfolk, plejefamilier Efter timepris Undervisning Fagfolk, plejefamilier Aftales individuelt 15\n16 Døgnpasning af barn Børn 0-10 år Forældrene kan ikke på nogen måde tilgodese omsorgen for barnet, hvorfor det er nødvendigt med en massiv professionel indsats, indtil barnets situation afklares, og det evt. anbringes. Der afsættes medarbejdere til fuld pasning og pleje af barnet, indtil barnets forældre kan overtage, eller barnet anbringes. Dobbelt døgntakst. Oversigt forløb på Nordlys 16\n17 2 ugers forløb Uge 1 Uge 2 Behandlingsmøde 6 ugers forløb Uge 1 Uge 2 Uge 3 Uge 4 Uge 5 Uge 6 Formøde Behandlingsmøde Rapport sendes Ref. af formål statusmøde 12 ugers forløb Uge 1 Uge 2 Uge 3 Uge 4 Uge 5 Uge 6 Uge7 Uge 8 Uge9 Uge10 Uge11 Uge 12 Opstartsperiode Kontraktmøde 3 interviews+ omsorgsanalyse Behandlingsmøde Behandlingsmøde Rapport afl. mandag til psykolg Rapport sendes mandag Statusmøde 16 ugers forløb Uge 1 Uge 2 Uge 3 Uge 4 Uge 5 Uge 6 Uge 7 Uge 8 Uge 9 Uge10 Uge11 Uge12 Uge13 Uge14 Uge15 Uge16 Opstartsperiode Kontraktmøde 3 interviews+ Omsorgsanalyse behandlingsmøde Behandlingsmøde Behandlingsmøde 6 måneders forløb Opstartsmøde Kontraktmøde 3 interviews+ Omsorgsanalyse Behandlingsmøde Behandlingsarbejdet på Familiecenter Nordlys tilrettelægges altid individuelt. De første 4 uger er en afdækningsperiode som gælder alle sager. Ugeplan oktober 2014 Rapport afl. mandag til psykolog Rapport sendes mandag. Statusmøde Behandlingsmøde. Telefonmøde Behandlingsmøde. Telefonmøde Behandlingsmøde Rapport sendes Status møde 17\n18 Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Lørdag Søndag Støtte efter aftale Støtte efter aftale Morgenoverlap Morgenoverlap Morgenoverlap Morgenoverlap Morgenoverlap Daglig planlægning Samtaler og støttet samvær Teammøde. Supervision på skift Problemløsende gruppeterapi. Børnepasning Daglig planlægning med beboere Samtaler og støttet samvær. Massage efter aftale Daglig planlægning med beboere Relationsarbejde i gruppe (incl. frokost) Fællesmøde. Fredagsaktivitet Frokost (der kan være individuelle aftaler) Samtaler og individuelt arbejde Fælles hygge og kaffe Støtte efter aftale Fælles madlavning og spisning/kostvejledning Frokost (der kan være individuelle aftaler) Behandlingsmøder Aftensmad individuelt Frokost (der kan være individuelle aftaler) Samtaler og individuelt arbejde. Massage efter aftale Aftensmad individuelt Individuelt arbejde eller pause Aftensmad individuelt Frokost (der kan være individuelle aftaler) Weekend Aftensmad individuelt Aftensmad individuelt Aftensmad individuelt 18\n1. Indledning Kvalitetsstandarden indeholder en samlet information til borgere samt samarbejdspartnere om Familiecentret Nordlys ydelser.\nKvalitetsstandard for Familiecentret Nordlys 2013-14 1 1. Indledning Kvalitetsstandarden indeholder en samlet information til borgere samt samarbejdspartnere om Familiecentret Nordlys ydelser. Kvalitetsstandarden\nKvalitetsstandard for Familiecentret Nordlys 2015-16 1 1. Indledning Kvalitetsstandarden indeholder en samlet information til borgere samt samarbejdspartnere om Familiecentret Nordlys ydelser. Kvalitetsstandarden\nAnsøgning fra Familiebehandlingen, Herning om godkendelse til misbrugsbehandling på Nordlys i henhold til SEL 101\nAnsøgning fra Familiebehandlingen, Herning om godkendelse til misbrugsbehandling på Nordlys i henhold til SEL 101 Familiebehandlingen ønsker godkendelse som behandlingstilbud for misbrugende forældre til\nKortlægning af misbrugsbehandling\nKortlægning af misbrugsbehandling Børn og Unge Børne- og Familiecenter Herning Nordlys M.fl. Børn og Unge Center for Børn og Forebyggelse Hedebocentret M.fl. Støtteafdelingen MST-CM M.fl. Nordlys Lovgrundlag\nYdelser og målgrupper 2016\nYdelser og målgrupper 2016 Nordlys Familiebehandlingen Toften - Familieplejen 26.02.16 INDHOLD: Herning kommunes indsatstrappe Børne- og familiecenter Hernings indsatser side 4 Præsentation af Børne- og


Abigail Spencer Bio, familie, karriere, nettoværdi, mand, målinger - Aktører\nAbigail Spencer Bio, familie, karriere, nettoværdi, mand, målinger\nFødselsdato: 4. august 1981\nAbigail Leigh Spencer populær som 'Abigail Spencer' er en amerikansk skuespillerinde blev født den 4. august 1981 i Florida, USA. Hun begyndte sin karriere som 'Rebecca Tyree' i dagtimerne ABC TV-sæbeopera All My Children (1999–2001), før hun medvirkede i Angela's Eyes (2006) i krigsdrama-showet Lifetime. Hun har spillet tilbagevendende roller på Mad Men (2009), Hawthorne (2010) og Suits (2011–2019).\nMellem 2013 og 2016 optrådte Spencer også i SundanceTV-dramaserien Rectify som Amantha Holden, som hun blev nomineret til en kritiker 'Choice Television Award'. Fra 2016 til 2018 optrådte Spencer faktisk i NBC science fiction-serien Tidløs som historieprofessor Lucy Preston.\nernest lee thomas film og tv-shows\nBilledtekst : Abigail Spencer\nAbigail Spencer: Tidligt liv, uddannelse og familie\nSpencer er født og opvokset i Gulf Breeze, Santa Rosa County, Florida, og var datter af Lydia Ann Brown og surfer Yancy Spencer III (1950-2011). Hun har to brødre, Yancy Spencer IV (født ca. 1973) og Sterling Spencer (født ca. 1986).\nBilledtekst : Spencer med sin søn ‘Roman Pruett’\nAbigail Spencer: Karriere og resultater\nSpencers første store skuespillerrolle var at spille Rebecca 'Becca' Tyree på ABC's sæbeopera All My Children fra 3. juni 1999 til 10. april 2001. På samme måde spillede hun også i Lifetime Televisions originale serie Angela's Eyes, der annulleres 1. december 2006. Derudover begyndte hun i de følgende år at spille gæstroller i flere tv-serier, herunder CSI: Crime Scene Investigation, How I Met Your Mother, Private Practice og Castle.\nDesuden kom Spencer med i 2. sæsonbesætningen af HBO-kriminaldramaserien, True Detective, i oktober 2014. I 2016 blev Spencer rollebesat i NBC-showet Tidløs som hovedperson Lucy Preston, hvor hun spiller en historieprofessor, der blev sendt til tidsrejser til forskellige epoker i et forsøg på at forhindre andre i at forstyrre det amerikanske relaterede tidsplannetværk. En anmeldelse af Variety-serien kaldte Spencer 'vidunderligt talentfuld', og at hun spillede 'en karakter med 'smarte' og 'plukke' store personlighedsegenskaber.' I mellemtiden sagde en anmeldelse af Deadline Hollywood, at showet var spild af Spencer's talenter.\nBilledtekst : Skuespillerinde på sættet af True Detective Season 2\nKilde : Hun\nNew York Times skrev, 'Abigail Spencer er fin, ligesom Lucy, den spunky historiker, der er seriens centrale karakter.' NBC fornyede Tidløs den 12. maj 2017. Netværket udsatte ligeledes udsendelsesdagene oprindeligt. Endelig vendte beslutningen tilbage. Showet sluttede to sæsoner senere.\nSpencer har medvirkende i en række film, herunder In My Sleep (2010), Cowboys & Aliens (2011), This Means War (2012), Chasing Mavericks (2012), The Haunting in Connecticut 2: Ghosts of Georgia (2013), Oz the Great and Powerful (2013), og det er her jeg forlader dig (2014).\nAbigail Spencer: Personligt liv og mand\nSpencer giftede sig Andrew Pruett i 2004 og indsendte en skilsmisseansøgning i februar 2012, hvor hun blev skilt i 2013. Kort tid i 2008 fødte hun sin søn. Spencer var dog en af gæsterne ved Meghan Markles bryllup i St George's Chapel, Windsor Castle den 19. maj 2018.\nBilledtekst : Abigail Spencer og Andrew Pruetts skilsmisse\nAbigail Spencer: Netværd og sociale medier\nSkuespillerindens skuespillerkarriere betaler hende godt. Hendes vigtigste indkomstkilde er hendes skuespilkarriere, og hun er også en af de godt betalte skuespillerinder i Hollywood. Abigail Spencer har også en nettoværdi på $ 3 millioner.\nAbigail Spencer: Kropsmålinger\nSpencer er en drop-dead smuk med en slank krop og en fantastisk figur. På samme måde, når vi taler om skuespillerens kropsmålinger, er det 34-24-35. Hun er 1,65 meter høj og vejer 52 kg.\nBilledtekst : Spencer's bodysuit-fotoshoot\nLæs også Myles Garrett , Emmy Clarke ,Catherine Paiz\npileskærme relateret til brooke skjolde\nbadedragt ræv nyheder gillian turner


Liderlig kone thai massage guide / Tænker ballerup\nLiderlig kone thai massage guide\n23.03.2019 Bech Morten\nT, massage, vesterbro Rubber Bdsm 116 117 JW Marriott Expansion 529 / Expansion of the existing hotel. Archived from the original on December 3, 2007. 1111 Sunset Residential Tower 2 TBD. L'Alfiere Arte - Sybian sexshops Svigermor elsker sex - Badelandet: Hun opdagede det, og hun rakte ned i vandet og tog min badebukser af i et ryk. rgerligt at konflikten er slut. Escort i Viborg og omegn, s ger rigtig mange m nd efter. Herinde kan du altid finde nye og dagligt opdaterede annoncer fra b de amat rpiger, massagepiger og escortpiger i Viborg. Om hvordan hun ble «min».\nDen gamle gris Følte mig som en lille luder, med en gammel gris oven på mig, nøj hvor det tændte mig Sikke en firmafest Lone sagde at hun lige skulle på toilettet, samtidig med at hun kiggede på mig. Det rykkede i hende ved tanke Besøg hos Mia Hun var en flot pige med store bryster og en lille fast røv Den mærkeligste dag Jeg fik et chok, for midt på sengen lå en mørkt behåret og totalt fremmed mand Blowjob i biffen! Jeg vil have din pik. Jens og Lene sexlivet var gået i stå De lå lidt.\nSex i Sverige Hvad venter du på Rasmus, du må gøre hvad du vil med mig! Resteplads Han trak mig hen til sig, tog et fast greb omkring mine legit affære anal tæt på københavn nosser og pikken. Hun havde taget strømperne diskret af Taget at to mænd Mit numse blev slået til den var helt rød. Jeg skreg, både over forskrækkelsen og orgasmen Badmintonsex.1 del.2.3 del.4 Hun sagde, kan du lide mig, eller hvad, mens hun pegede på min pik. Mødet med 55 årig kvinde.1 del.2 del.3 Hun kom forbi, havde sms'et til mig inden at hun havde efterladt trusserne derhjemme. Debut Pludseligt rømmede Inger sig og spurgte hviskende har du feber eller ondt nogen steder Eksamenslæsning Jeg bøjede mig ned for at smage på Karens lækre ungpige bryst. Sille.1 del.2 del.3 del.4 del.5 del.6 del.7 Hun skreg og vred sig, hvilket bare resulterede i fem ekstra slag med pisken Drøm/virkelighed Han ser at Anders sidder med hånden meget højt oppe mellem Konens ben Min bror og vores opdragelse Nå drenge sagde hun. Aftenvagt Pikken var på vej at blive stiv. Han mærkede et bløde hænder, der sæbede pikken ind Første gang med ham Hvordan det ville være at have sex med ham og kørte langsomt hånden ned i trusserne Fridagen - En lille fantasi Dynen løftes op og hun kravler ind under dynen, dernæst tager. Skal du ikke også have pikken frem spurgte han Tilbage til fortiden l del.2 Hun pressede røven ind mod mig. Hun var 43 og havde den lækreste krop Hævn Spred benene. Veninden jeg Hun havde med den ene hånd fundet ned til min røv, og den anden til mit bryst Sekretæren Hun var velkommen til at se billederne, men hun skulle være klar over at jeg var nøgen Den første trekant Hold kæft hvor det var. Opdragelse Han bad nu min broder om at sutte min pik, onkel gik legit affære anal tæt på københavn hen til min søster. Tre må man være Til slut tog jeg et fjernbetjent lystæg og stoppede det op i fissen på hende. Min kone lå på maven hen over bordet.\nPap-svigermor Hun sagde, jeg havde bare at gøre som hun sagde, ellers ville værst for mig selv. Trekant Så fik han den tanke at hans kone skulle have en ekstra pik, så vi fik en aftale i stand Opdaget mor og søs i sengen.1 del.2 del.3 Hvad var det for en lyd? Sagde hun Løv, strand og badning Jeg bevægede mig ned til den lokale nudiststrand for at bade Rengøringspigen kun en kort nederdel og en lille top på, så det var et flot syn Kæmpe Mallorcapik Hun fiskede nu hans pik ud, det var en ordentlig. Julefrokost endte med straf Min kæreste stod og grinede. Flere indbrud i nabokvarteret Pigerne fik hævn De trak mig med ind og sagde nu er det os som vil se dig nøgen Tid til anal Da jeg havde prøvet at sutte pik, sluge sperm og at kneppe en anden mand. I kiosken Begge piger kommer ind på samme tid.\nOverarbejde på reklamebureauet "Følg lige med mig" sagde du, jeg har lige noget jeg skal vise dig. Hun gik hurtigt frem. Sommerdag De stod lige foran mig. Hængenosseren fjernede alt uskyldighed smøre min anus godt ind i glidecreme og propper nu den første grøntsag i røven Ferie sex Luskede forsigtig hen for at se, jeg kunne se min kones spredte ben og den unge fyr.\nThai massage viborg thai massage i fredericia frække snapchat billeder 150\nLiderlig kone thai massage guide 863\nliderlig kone thai massage guide 586\nFrække danske piger fantastiske bryster 478


Vardes gamle rådhus Vis\nVardes gamle rådhus\nVarde Rådhus på Torvet er tegnet af L. A. Winstrup og stod færdig i 1872. Den blev ting- og arresthus for Varde købstad, men rummede også byens kommunale forvaltning. Som følge af samfundsudviklingen blev pladsforholdene på rådhuset for trange. I dag anvendes rådhuset til vielser og repræsentative formål. Vardes gamle rådhus blev opført i begyndelsen af december i 1872. Rådhuset var bygget som rådhus for Varde By samt ting – og arresthus for købstaden, Øster – og Vester Horne herreder samt Skads herred.\nBygningen er en flot bygning med det stateligt udseende, og er opført i historicismens byggestil af bygmester H.F. Hansen i Varde. Selve bygningen blev tegnet af arkitekt og kongelig bygningsinspektør i Kolding, L.A. Winstrup, som tegnede en lang række rådhuse, hospitaler og andre offentlige bygninger, ligesom han stod bag en lang række kirkerestaureringer og andre bygninger.\nFra 1917 var der kun politimyndighederne tilbage, og de kommunale kontorer havde til huse i lejede lokaler ude i byen. I 1955 flyttede politiet ud, og tyve år senere måtte byrådet erkende, at rådhuset ikke længere kunne rumme administrationen\nNøjagtig 100 år efter opførelsen besluttede Varde Kommune i 1972, at det gamle rådhus var blevet for lille. I 1976 tog man derfor den nye administrationsbygning på Bytoften i brug, og det gamle rådhus forblev i brug til repræsentative formål.


Mega Casino ⇒ Hent 500 bonuskroner + 25 spins lige nu!\nStort udbud af spillemaskiner og live casino spil\nAutocash kampagnen; jo mere du spiller, jo større cash back får du\n100% op til 1.200kr\nSpil for rigtige penge eller for sjov\nSpil online eller download til din pc\nHvem er Mega Casino?\nHos Mega Casino er det mega sjovt, og du får et mega stort spiludvalg. Ja, du har sikkert gættet, hvorfor de kalder sig selv ”Mega casino”. Det er et online casino, hvor du kan spille alle de sædvanlige casinospil såsom blackjack, roulette, poker samt spillemautomater og mega meget andet.\nDet er PrimeGaming, der står bag Mega Casino, og det er også dem, der står bag andre brands såsom Prime Slots og Indogvind. PrimeGaming blev lanceret i år 2003 og siden da, er de bare blevet større og større og fået endnu mere erfaring i at kunne levere dig ’mega’ god underholdning.\nDet er altid rart at blive taget godt imod som ny spiller, og det sørger Mega Casino for. Hos dem har du nemlig mulighed for at få en god velkomstbonus, der samtidig er simpel og lige til. Noget mange andre casinoer kunne lære lidt af …\nDu får: 500 kr. i bonus + 25 ekstra spins\nDet er let at få fingre i velkomstbonussen:\nOpret en ny konto hos Mega Casino.\nIndsæt mindst 200 kr. med bonuskoden MEGA.\nDu får et 100% bonusmatch op til 500 kr.\nDu får også 25 ekstra spins til Ninja master.\nSom altid er der en bonuspolitik på casinoet og det betyder, at der er nogle omsætningskrav tilknyttet din velkomstbonus. I det her tilfælde skal du omsætte dine bonuspenge 30 gange i løbet af en periode på 60 dage. Også dine eventuelle gevinster fra ekstra spins.\nFor at aktivere din velkomstbonus skal du huske at indtaste den særlige bonuskode, inden du indbetaler penge til din konto første gang.\nBonuskoden du skal bruge er: MEGA.\nHusker du det, kører resten helt automatisk.\nCasino kampagner VIP klub\nDer er ikke mange casino kampagner at hente hos Mega Casino, i hvert fald ikke i skrivende stund. Du kan dog altid holde øje med deres kampagneside, for at se, om der dukker noget nyt op.\nLige nu er fokus på velkomstbonussen og på VIP-klubben.\nMelder du dig ind i casinoets VIP-klub, får du mega mange fordele;\nCash Back for dine indsatser.\nGratis bonusser, så du hurtigere kan rykke op i niveau.\nEn personlig VIP manager, der er professionel og som ved, hvad der kunne være en fordel for netop dig.\nLøbende invitationer til særlige casino-arrangementer og online kampagner.\nMasser af lækre bonustilbud.\nCash back, hvis du tester nye spil.\nHos Mega Casino får du et mega stort spiludvalg. Når du har logget ind, kan du vælge i mellem kategorierne ”Live casino”, ”Spilleautomater”, ”Blackjack”, ”Kort og bordspil”, ”Jackpotspil”, ”Andre spil”, ”Roulette” og ”Video poker” og på den måde let finde frem til det spil, som du ønsker at spille.\nUnder hver kategori kan du yderligere vælge imellem forskellige spil eller varianter af hvert enkelt spil. Under ”Live Casino” kan du for eksempel finde Roulette, BlackJack og Baccarat-spil. Dernæst kan du vælge i mellem flere typer af disse spil.\nUnder kategorien ”Spilleautomater” har Mega Casino over 300 spil. Dermed er du næsten garanteret underholdning, uanset om du er til kattespil, superhelte eller helt almindelige spillemaskiner. Derudover tilbyder Mega Casino de sædvanlige kortspil og bordspil såsom Blackjack og Roulette i en masse forskellige udgaver.\nHos Mega Casino får du også muligheden for, at spille løs på deres mobile casino. Casinoet ligner det, du finder på din pc, og det fungerer også lige så fint.\nVælg de spil, du vil spille, tag imod casino bonusser, deltag i kampagner og meget mere. Her er alt du, du har brug for på et mobil casino – og det er underordnet om du din enhed er en iPhone fra Apple, eller om du sidder med en mobil eller tablet med Android styresystem: det hele, det kører bare!\nHos Mega Casino kan du også spille live casino. Du skal blot vælge kategorien, når du er logget ind og herefter vælge det spil og herefter bord, du ønsker at spille ved.\nHos Mega Casinos live casino får du et bredt udvalg. Du kan for eksempel vælge i mellem de sædvanlige kort- og bordspil såsom Live Roulette og Live Blackjack, hvis du er til de mere almindelige bordspil. Derudover kan du vælge i mellem forskellige varianter indenfor hver spilkategori, så du kan skifte i mellem flere dealere, varianter og dermed flere spil.\nLive dealerne er fra Evolution Gaming, og hos Mega Casino tilbyder de i øjeblikket desværre ikke danske dealere. På grund af de mange borde, kan du dog altid finde en dealer, som snakker tydeligt engelsk, så det er let at følge med i spillet uanset dine engelskkundskaber. Spillets opbygning og grundregler er nemlig, som du kender dem. Kombineret med den brugervenlighed, som MegaCasino præsterer, kan enhver spille live casino – selv på engelsk.\nMegaCasino.dk er et af de få casinoer i Danmark, der tilbyder så bredt et udvalg af betalingsmetoder til sine spillere. Hele 32 forskellige betalingsmetoder kan benyttes alt afhængig af, hvilket land du spiller fra.\nFor de danskere spillere er nogle af betalingsmetoderne som følger:\nNogle metoder er mere velkendte end andre, og går du til Mega Casinos side med betalingsløsninger, kan du se en fuld oversigt. Klikker du på de enkelte logoer for hver betalingsløsning, popper der et vindue op med relevant info. På den måde slipper du for at kontakte kundeservice, hvis du ønsker at bruge en specifik metode.\nVær dog opmærksom på, at nogle betalingsmetoder er tilegnet specifikke lande og derfor ikke er tilgængelige i Danmark.\nFår du brug for gode råd, hjælp eller andet, kan du kontakte kundeservice døgnet rundt. Gå til tasterne og skriv til dem. Der sidder altid en supporter i den anden ende klar til at hjælpe. I de sene nattetimer kan du dog godt forvente at skulle formulere dig på engelsk.\nEt tip herfra: tilmeld dig deres nyhedsmail, her får du først besked om nye kampagner, turneringer og særlige bonustilbud.\nHos Mega Casino får du bare mega meget! Det er altså ikke for sjov, at de hedder Mega Casino og de gør absolut sit bedste for at leve op til sit ry.\nDu kan spille løs på de mere end 300 forskellige automater. Derudover er der diverse kort- og bordspil som for eksempel roulette, blackjack og baccarat. De kan oven i købet også spilles som live casino. Desværre har Mega Casino ikke nogle live casino borde med danske dealere. Til gengæld er der både flere borde og flere varianter af hvert spil at vælge i mellem, så du kan hurtigt finde en dealer, der snakker så tydeligt på engelsk, at du uden problemer kan følge med i spillet. Derudover har mange af bordene døgnåbent, så uanset om du er natugle eller A-menneske, kan du altid finde et sted at slå dig ned.\nHvis du ønsker at spille online casino på din mobil, så hiv den op af lommen og gå i gang. Mega Casinos mobile platform er for nylig opdateret og understøtter nu både iOS og Android styresystemer, og derfor også både almindelige smartphones, iPhones, iPad og andre mærker tablets.\nHvis du får problemer, har spørgsmål eller kommentarer til Mega Casino, kan du altid få fat i Mega Casinos venlige support pr. mail – og det er altså døgnet rundt.\nGenerelt set, er det et meget gennemsnitligt casino, der ikke skiller sig sønderligt ud, men det skal absolut ikke forstås som noget dårligt. Du får en god spiloplevelse af høj kvalitet her, og Mega Casino får helt sikkert vores stemme med på vejen.\nBONUS: 100% op til 1.200kr


Debat: 1,6 millioner kroner til Krogårdskolens tag - sn.dk - Forsiden - Storkøbenhavn - Sydkysten - Sydkysten debat\nArtiklen: Debat: 1,6 millioner kroner til Krogårdskolens tag\nDebat: 1,6 millioner kroner til Krogårdskolens tag\nSydkysten debat - 29. november 2019 kl. 10:57\nDebat: Krogårdskolens tag har problemer med utætheder, og derfor afsatte byrådet forrige år 1,2 millioner kroner til reparationer. I oktober i år afsatte byrådet yderligere 400.000 kroner til reparationer af taget, så Greve Kommune samlet bruger 1,6 millioner kroner på reparationer af skolens tag.\nJesper Ingeman-Petersen skriver i avisen, at politikerne først afsatte 1,2 millioner kroner og efterfølgende nedsatte beløbet til 300.000 kroner, men det er altså en misforståelse. Byrådet har tilført ekstra penge.


Årsudgaven af Ugeskrift for Retsvæsen har en særlig plads hos Karnov\n06. marts 2020 -Nyhed\nEt helt års arbejde, 52 UfR hæfter, 4322 siders domstolsafgørelser med resuméer, 370 sider med videnskabelige artikler, daglige udvælgelser af domme, tæt samarbejde med domsredaktørerne og mange timer foran skærmen for alle, materialiserer sig i én bog, eller rettere sagt, 4 tykke bind i bordeaux lærred med guldtryk.\nVærket beundres, fotograferes og står til frit skue, inden de fire bind bæres ned i Karnovs bibliotek, hvor pladsen ved siden af årsudgaven fra 2018 venter. Her står alle årsudgaverne siden 1867, 153 års domme side om side.\nVed UfR’s 150-års jubilæum i 2017 udtalte hovedredaktør, Mads Bryde Andersen, følgende:\n"Skal læseren bruge sin tid effektivt, må dommens problem forklares, gerne i et resumé. Ligegyldig information kan med fordel skæres bort".\nOg netop dette er essensen af UfR, at sikre læseren brugbar viden, så beslutninger kan tages effektivt på det rette grundlag. Det har domssamlingen gjort i 153 år, og det er Karnovs ambition fortsat at levere landets største og mest effektive domssamling uge efter uge, år efter år. Vi fra redaktionen er allerede i fuld gang med 2020 udgaven.\nÅrsudgaven af Ugeskrift for Retsvæsen for 2019 er på gaden nu, som nummer 153 i rækken, siden første udgivelse i 1867.\nUgeskrift for Retsvæsen årsudgaven 2019 kan købes her: https://shop.karnovgroup.dk/products/ufr-arsudgave


E-Fakturering let og hurtigt - InvoiceFirewall InvoiceFirewall - Efacto\nSæt dine fakturaer på autopilot\nInvoiceFirewall er best practice i det moderne digitale kreditorbogholderi. De mest trivielle rutineopgaver automatiseres og leverandørerne hjælpes med at fakturere korrekt – og 100% elektronisk.\nSlip for tidsspilde, fejl og svindel.\nIT Manager, Kemp & Lauritzen\nJP| Politikens Hus\nMed InvoiceFirewall har vi kun én indgang, som sikrer os, at vi får alle fakturaerne ind med det samme. Der er ikke længere nogle papirer, der ligger over det hele eller nogle mails, der er strandet ude hos en centerleder. Vi er superglade for InvoiceFirewall. Det har sparet os tid, minimeret fejl og givet mere overblik.\nFitness World er Danmarks største fitnesskæde med 169 centre over hele landet og mere end\n5.000+ kunder, 20 års erfaring\nRobotten i InvoiceFirewall overtager de mest tidskrævende og trivielle rutineopgaver i dit kreditorbogholderi og hjælper samtidig dine leverandører med at fakturere dig korrekt – og helt digitalt. Læs nedenfor hvis du vil vide mere.\nAutomatisk screening og fejlrettelse\nInvoiceFirewall er placeret mellem din leverandører og dit økonomisystem. Når en leverandør sender en e-faktura til jer, kontrollerer InvoiceFirewall om alle nødvendige oplysninger er korrekt udfyldt. Nogle fakturaer med fejl eller mangler rettes automatisk af robotten. Andre fakturaer sender InvoiceFirewall automatisk fakturaen retur til leverandøren med anvisninger på, hvad der skal rettes. Leverandøren retter den fremsendte faktura direkte i InvoiceFirewall og slipper dermed for at sende en kreditnota og en ny faktura. Det er god service og sker helt automatisk.\nNår fakturaen er 100% korrekt, frigives den til videre behandling i dit workflow eller økonomisystem. Ikke mere bøvl med ufuldstændige fakturaer som ingen vil kendes ved. Det er dig, der bestemmer reglerne, og du kan lave individuelle regler på den enkelte leverandør, hvis der er særlige hensyn.\nPå den måde sikrer InvoiceFirewall den bedste håndtering af indgående fakturaer – også set fra dine leverandørers side.\nAutomatisk overgang til e-fakturering\nHvis alle dine leverandører allerede sender e-fakturaer til dig, så er du allerede i mål. Men mange virksomheder har har en del leverandører, der stadig sender fakturerer pr. e-mail eller brevpost.\nDerfor er InvoiceFirewall udstyret med en robot, der overvåger hvilke leverandører, der endnu ikke sender e-fakturerer og får information fra efactos leverandørnetværk om hvorvidt den enkelte leverandør er i stand til at sende e-faktura. Med jævne mellemrum får leverandøren automatisk en e-mail med opfordring til at sende e-fakturaer fremadrettet. Automatikken og kommunikationen er defineret af dig, så du har kontrol over for eksempel om nogle leverandører fortsat skal have lov til fakturere jer på traditionel vis.\nMed InvoiceFirewall får du samtidig et login med adgang til alle indkøbsdata i et fast og struktureret format, som det vil tage måneder at hive ud, hvis det skal gøres bilag for bilag.\nLyder det for godt til at være sandt? Så læs kundecasene på denne side om hvordan InvoiceFirewall sparer tid og skaber overblik for andre virksomheder.\nHar du spørgsmål, kan det være, at du har svaret i FAQ nederst på siden. Men du er naturligvis også meget velkommen til at tage kontakt via chatten eller booke en online demo.\nLæs mere... Read Less\nUndgå ekstra arbejde i jeres workflow\nInvoiceFirewall gennemgår fakturaen før den rammer jeres faktura workflow. Vores autofix-robot retter alle kendte fejl. Ved mangler sendes fakturaen retur til leverandøren, der kan rette fejl uden at sende kreditnota og ny faktura. Ingen mangelfulde fakturaer kommer ind i jeres interne systemer.\nFærre fejl og mindre spildtid\nInvoiceFirewall indlæser kreditorer fra jeres ERP-system hver nat. Kun fakturaer der lever op til alle jeres krav til indhold, går igennem firewallen. Svindelfakturaer eller ufuldstændige fakturaer bliver stoppet før de rammer bogholderiet.\nNetværkseffekt på tværs af kunder\nI får adgang til vores database over leverandører, der allerede i dag fakturerer elektronisk. Databasen indeholder 100-tusindevis af leverandører og vokser dag for dag. Skifter en leverandør til e-fakturering for én af vores kunder, hjælper det alle vores andre kunder.\nAutomatiseret og segmenteret dialog\nIndbygget automatisk kommunikation. InvoiceFirewall kan kommunikere med alle de leverandører, der endnu ikke fakturerer elektronisk og påvirke dem direkte pr. mail i realtid. I styrer udsendelsesreglerne og budskaberne til de forskellige segmenter.\nFra scannet papir til operationelle data\nUd over, at I sparer penge på, at langt færre fakturaer skal OCR behandles, får I også mulighed for at trække indkøbsdata fra jeres kreditorbogholderi ud via InvoiceFirewalls eksportmodul. Det giver nogle helt nye muligheder for ny indsigt på indkøbssiden af jeres forretning.\nHvad kan vi spare?\nGiv os nogle få oplysninger, så beregner vi din potentielle besparelse baseret på normtal fra vores eksisterende kunder.\nAntal årlige indgående faktura\nProcentdel heraf er e-faktura\nDin potentielle besparelse DKK:\n(Bemærk: Prisen er baseret på 12 måneder ad gangen)\nFørste skridt er et afklarende møde, hvor vi demonstrerer InvoiceFirewall for dig. På mødet gennemgår vi, hvilke besparelser du kan opnå ved at implementere InvoiceFirewall.\nHar du flere spørgsmål før du er klar til et møde?\nChat med os her på siden eller send os et spørgsmål pr. mail.\nInvoiceFirewall kan øge behandlingen fra\n0 til 0 fakturaer i timen?\nDer typisk er fejl eller mangler i 0% af alle indgående fakturaer?\nDet tager gennemsnitligt\n0 Min. at korrigere en simpel fejl?\nOfte stillede spørgsmål om InvoiceFirewall\nHvem er efacto?\nefacto er en skandinavisk virksomhed stiftet i 1999. Vi var blandt de første udbydere af løsninger til automatisk fakturahåndtering, og vores software er den mest gennemprøvede og veldokumenterede på markedet.\nHvad er InvoiceFirewall\nInvoiceFirewall er et forkammer til jeres workflow-systemer, der sikrer et 100% automatisk kreditorbogholderi. InvoiceFirewall sørger for, at I får en langt bedre udnyttelse af det Faktura Workflow som I har investeret i. InvoiceFirewall kan bruges foran alle workflow systemer.\nFungerer InvoiceFirewall på smartphone og tablet?\nJa du har adgang fra alle enheder med internetforbindelse\nSkal jeg installere ny software for at bruge InvoiceFirewall\nNej. InvoiceFirewall er cloud-baseret og kræver intet andet end en internetforbindelse og en webbrowser\nHjælper I med integration?\nJa, integration er inkluderet i prisen på en InvoiceFirewall. Vi sørger for at få dig godt i gang, og vores konsulenter står altid til rådighed.\nTilbyder I gratis support?\nJa. Når du investerer i en InvoiceFirewall får du gratis adgang til personlig support\nHvad koster InvoiceFirewall?\nInvoiceFirewall skal skræddersyes tl netop din virksomhed. Derfor varierer prisen alt efter de specifikke behov og krav løsningen skal opfylde for at sikre maksimal værdi for pengene.\nHvor hurtigt kan FakturaFirewall være oppe og køre?\nIntegrationen af InvoiceFirewall tager typisk en til to arbejdsdage i IT-afdelingen, og så snart bare én af dine leverandører sender dig en elektroniske fakturaer, er du i gang.\nHvordan ved jeg om mine leverandører kan sende elektroniske fakturaer?\nVi tilbyder en gratis analyse af hvilke af dine leverandører og forhandlere, der kan sende e-fakturaer\nSend dine spørgsmål til info@efacto.com Vi svarer dig direkte og så hurtigt som muligt.\nAndre produkter fra efacto\nEffektiv og sikker fakturahåndtering direkte fra dit økonomisystem.\nKonverter din almindelige PDF faktura til e-faktura, uden at gøre andet end at sende den til os\n“Vi stiftede efacto i 1999 for at befri virksomheder for tidskrævende manuel fakturabehandling. Vi har specialiseret os i at automatisere processer i bogholderiet. Vi gør hverdagen lettere, medarbejdere mere produktive og kreditorbogholderiet mere effektivt.