Teknikeren 11.08 by Teknisk Landsforbund - issuu\nNOVEMBER TEAM SKABER ENERGI I STAKKEVIS\nMINDRE FERIE GIVER MERE STRESS Finansminister Lars Løkke Rasmussen\nI stedet for at forebygge stress og syge-\nDet giver ikke mening, at medarbej-\nvil have os til at arbejde den 5. ferieuge\nfravær, vil regeringen ved at lokke os\ndere, der er i risiko for at gå ned med\nmod at få udbetalt feriepenge.\ntil at sælge vores 5. ferieuge, blot lægge\nstress på grund af et hårdt, dagligt pres\nendnu større dagligt pres på den en-\npå jobbet i stedet skal arbejde endnu\nSamtidig siger regeringen, at den vil mindske sygefravær og stress. Det har\nregeringen i hvert fald indgået en afta-\nRegeringens fiksfakserier med den 5.\nOg det, der umiddelbart kan se meget\nle med Teknisk Landsforbund og de\nferieuge vil jeg næsten betegne som et\nattraktivt ud for den enkelte - at få en\nandre faglige organisationer om.\ntillidsbrud i forhold til den ellers fornuf-\nekstra skilling - kan blive dyrt for både\nMen det hænger ikke sammen!\ntige aftale de faglige organisationer har\nden enkelte medarbejder og samfun-\nlavet med regeringen om at nedbringe\nDet virker ikke gennemtænkt, at Lars Løkke Rasmussen vil presse os til at\nskrotte en uges tiltrængt ferie samtidig\nStress er efterhånden en af de helt\nmed at stress og sygefravær skal be-\nstore syndere for mange sygdomspla-\nKonsekvensen kan meget nemt blive, at flere medarbejdere vil bukke under og ende på sygedagpenge. Gita Grüning Forbundsformand\nTeknikeren udgives af Teknisk Landsforbund Nørre Voldgade 12 1358 København K. tlf. 33436500 E-mail teknikeren@tl.dk\nAnsvarshavende Forbundsformand Gita Grüning Redaktion Susanne Bruun, redaktør sbr@tl.dk Birte Drejer, redaktionssekretær bdr@tl.dk Morten Terp, journalist mte@tl.dk\nJournalister i dette nummer Joel Goodstein, Morten Andersen, Katrine Irminger Sonne, Gitte Merrild, Morten Terp Fotografer/Illustratorer i dette nummer Alex Tran, Nils Rosenvold, Rene Schütze, Ty Stange, Rasmus Baaner\nLayout Jørgen Møller / Artinfact Tryk & repro Datagraf Auning A/S Annoncer Teknikeren tlf. 33 43 65 00 Papir Holmen Ideal Matt 90 g. Miljøkontrol Svanemærket Oplag Samlet distribueret oplag ifølge Fagpressens Medie Kontrol: 31.381\nTeknikeren udkommer 10 gange om året. Næste gang den 7. januar 2009 Annoncedeadline 8. december\nTEKNIKEREN 11.08 DU FÅR DIT NÆSTE JOB PÅ DIT JOB 6\nHold kontakten til tidligere kolleger og værn om dine nuværende, for de kan være bindeleddet til dit næste job, viser en stor undersøgelse.\nTURBULENS UDLØSTE NYT JOB 8 Underbemanding, virksomhedsovertagelse og en stresset hverdag. Det fik teknisk assistent Jan Knudsen fra Strib til at skifte arbejdsplads.\nUVENTET OPKALD GAV JOB 9 Da chancen for at komme til en ung, dynamisk virksomhed bød sig, takkede Sandra\nOttesen fra Aalborg ja, selvom hun ville få længere til arbejde.\nVI GIDER IKKE DÅRLIG LEDELSE 10 Dårlig ledelse og et håb om bedre løn, kan få os til at søge væk fra vores nuværende arbejdspladser, viser en undersøgelse blandt teknikere.\nFREMTIDENS ENERGI KOMMER I STAKKE 12 Brændselsceller skal være en vigtig del af fremtidens energiforsyning, hvis det står til Topsoe Fuel Cell, hvor flere teknikere deltager i udviklingsarbejdet og snart også i\nBRAND PÅ TAPETET 16 Radiokommunikation og brandsikkerhed stod øverst på dagsordenen, da aktivitetsudvalget Brand & Redning holdt landsmøde i Vejle.\nKONTOR UDEN SLID PÅ KLIMAET 18 Det kommende hovedkvarter for det naturvidenskabelige fakultet ved Københavns Universitet bliver energimæssigt nyskabende. Teknikeren er gået på opdagelse i byg-\nningens tekniske finesser.\nMODEMEKKA I GULVHØJDE 24 Tekstildesigner Stina Kruse Kidmose er en del af det designteam, der gør Egetæpper til et mekka for design og mode på gulvet.\nKONGRES I TEKNISK LANDSFORBUND 28 Mærkesager som arbejdsmiljø og dagpenge blev debateret ivrigt på en kongres, der også bød på en genvalgt formand.\nI HVERT NUMMER TL NYT 4 DESIGN 20 NY TEKNIK 22 KALENDER 35 ADRESSER 40\nNEDBRYDELIG URNE VANDT TL’S IDÈPRIS 32 28-årige Pia Galschiøt vandt prisen for udviklingen af den bionedbrydelige urne Beyond.\nTL REDDER JULEN FERIEDAGE I FARE: Region Nordjylland har\nnogen kan huske, har vore medlemmer i\nerhvervede fridage”, siger Jens Cornelius-\nopgivet planerne om at tage fire betalte\nRegion Nordjylland - og tidligere Nord-\nfridage fra medarbejderne. Det sker efter\njyllands Amt - haft fri de fire dage,” fortæl-\nOprindeligt var de overenskomstan-\nprotest fra Teknisk Landsforbund og en\nler tillidsrepræsentant for Teknisk Lands-\nsatte teknikeres fridage bundet til bestem-\nrække andre fagforbund.\nforbund Jens Corneliussen, Region Nordjyl-\nmelserne om de amtslige tjenestemænds\nfridage. Da der efterhånden blev færre tje-\nI maj 2008 udsendte personaleafdelingen i Region Nordjylland et brev, hvori\nTeknisk Landsforbund protesterede og\nnestemænd, blev teksten i overenskom-\nman pålagde de enkelte ledelser, at de\nandre forbund fulgte op. Efter to møder og\nsten moderniseret i 1999, så den lød: ”Der\nalene måtte yde betalt frihed, hvis det var\nlang betænkningstid meddelte Region\ntilkommer teknikere fridage efter de reg-\nindeholdt i medarbejdernes overens-\nNordjylland i oktober, at man trak brevet\nler, der gælder i (amts) kommunen”. Men\nkomst. HR-afdelingen mente herefter, at\nder var ikke tale om en indholdsmæssig\njuleaftensdag, nytårsaftensdag samt 1.\n”Havde Teknisk Landsforbund ikke sat\nændring, da der ikke skete nogen ændrin-\nmaj og Grundlovsdag skulle behandles\nhælene i, havde vi risikeret, at andre regi-\nger af fridagene i 1999 og i de forløbne ni\nsom almindelige arbejdsdage.\noner og kommunerne havde prøvet at tage\n”Det ville vi ikke acceptere. I al den tid,\nMÅNEDENS TAL 4\nTL’ernes og mange andre gruppers vel-\nET STYKKE VEJ TIL ARBEJDE 51-100 km (11%)\nOver 100 km (2%)\nDet er nok ikke alle medlemmer af Teknisk Landsforbund, der går på arbejde. I hvert fald har hver tredje medlem over 20 kiloUnder 5 km (21%)\nmeter til arbejde, og to procent har over 100 kilometer på arbejde. Mere cykelvenlige afstande har 21 procent af medlem-\n21-50 km (33%)\nmerne, for de har under fem kilometer på 6-10 km (15%)\narbejde. Heldige asener. Statistikken har vi fået ved at spørge medlemmer, der har\n11-20 km (18%)\nskiftet job inden for de seneste to år.\nSØG PENGE TIL DIN EFTERUDDANNELSE\nJUBILÆUM SØGER KUNST\nKOMPETENCEUDVIKLING: Ønsker du at\nJUBILÆUM: Næste år fylder Teknisk\ngerne udstille værker af medlemmer-\nvidereuddanne dig, og er du privat ansat\nLandsforbund 90 år, og det bliver bl.a.\nne. Vi ved, at der blandt forbundets\nog dækket af overenskomstområdet, kan\nfejret med kunst hos TL SydVest,\nmange kreative medlemmer, findes\ndu nu søge støtte til din uddannelse via\nEsbjerg. Fra september til november\nfolk, der arbejder med kunst, billeder,\n2009 vil afdelingen udstille kunst, og\nmalerier og meget andet. Så ring eller\nder kommer du ind i billedet. For hvis\nskriv til TL SydVest, Esbjerg, på telefon\ndu har en kunstner i maven, så slip\n76 10 46 00 og tlsydvest@tl.dk, hvis du\nuddannelse om året, og der er frit valg af\nvil bidrage til udstillingen. Og glæd dig\nuddannelse så længe, det er inden for\nLokalafdelingen vil nemlig meget\ntil jubilæumsfesten næste år.\nFonden giver støtte til op til to ugers\noverenskomstens dækningsområde. ”Der er ikke krav om, at uddannelsen skal være relevant for den ansattes nuværende job eller for virksomheden. Formålet med fonden er alene at yde støtte til medarbejdernes selvvalgte uddannelse,” forklarer faglig sekretær Erik Jensen, Teknisk Landsforbund.\nSPÆNDENDE PROJEKTER DYSTEDE OM TL’S IDÉPRIS\nDer er lavet en liste, der beskriver de uddannelsesaktiviteter, der kan søges\nIDÈPRIS 2008: Dommerne kom på hårdt\nEfter grundig votering besluttede dom-\nstøtte til. Listen finder du på www.ikuf.dk\narbejde, da de i slutningen af september\nmerne sig for at nominere i alt fem del-\nHer finder du også oplysninger om hvor-\nskulle vælge de bedste blandt de i alt 18\ntagere, hvorefter det har været op til\ndan, du kan søge om støtte. Udbetaling fra\nindsendte forslag til TL’s idépris 2008.\nmedlemmer og andre besøgende på TL’s\nIKUF begynder den 1. januar 2009 og fon-\n”Vi er både imponerede og overraskede\nhjemmeside at stemme på deres favorit.\ndens midler uddeles efter ”først til mølle\nover det meget høje niveau og den store\nVinderen blev afsløret på Teknisk Lands-\nbredde, der har kendetegnet de indsendte\nforbunds kongres i Herning 25. oktober.\nOprettelsen af kompetenceudviklings-\nprojekter til TL’s idépris 2008. Det vidner\nLæs mere om TL’s kongres og idéprisen på side\nfonden er et resultat af de overenskomst-\nom, at kreativiteten er stor blandt Tek-\nforhandlinger, som Teknisk Landsforbund\nnisk Landsforbunds mange medlemmer\nhar ført for de privat ansatte medlemmer\nrundt om på de danske virksomheder,”\nsiger Claus Mølgaard og Hanne Dalsgaard,\nVinderen af TL’s idépris 2008 Pia Galschiøt, her\nhhv. ingeniør og industriel designer, og\nflankeret af Gita Grüning (forbundsformand) tv.\ndommere i TL’s idepris.\nog Hanne Dalsgaard og Claus Mølgaard (th) ved prisoverrækkelsen i Herning. Foto: Alex Tran.\nRØD TRÅD I KARRIEREN På Teknisk Landsforbunds hjemmeside kan du nu få råd og vejledning til, hvordan du kan udvikle og styrke dine kompetencer og dermed forme din karriere. ”Din guide i kompetence og karriere” er et web-baseret værktøj til alle Teknisk Landsforbunds medlemmer, og du finder den på hjemmesiden, når du logger ind på ”Mit TL”.\nFIND GUIDEN UNDER ”MIT TL” PÅ WWW.TL.DK\nTEMA: NYT JOB\nDU FÅR DIT NÆSTE JOB PÅ DIT JOB\nTeknikeren har undersøgt, hvorfor medlemmerne skifter job, og hvad de lægger vægt på ved jobskifte. På de næste sider kan du læse om hvordan to med-\nNYT JOB: Hold kontakten til tidligere kolleger og værn om dine nuværende, for de kan være bindeleddet\nlemmer fik deres nye job. Og du kan få inspiration til\ntil dit næste job, viser en stor undersøgelse AF MORTEN TERP / ILLUSTRATION JØRGEN MØLLER\nhvordan du får dit næste job.\nGlem alt om smalltalk-receptioner med\nFOLK BLIVER LETTEDE\npindemadder og billig hvidvin. Dit næste\nSå der ingen grund til at have dårlig sam-\n”Når jeg har formidlet et job, så ryger\njob, får du gennem dine nuværende og\nvittighed, fordi man ikke bruge eftermid-\ndet jo på pluskontoen, for så har man hjul-\ndagene på receptioner og erfa-grupper.\npet til, at både en arbejdsgiver og en med-\nDet viser en stor undersøgelse blandt\n”Mange af tidens råd om at udvide ens\narbejder er tilfredse. Men man skal kunne\n913 medlemmer af Teknisk Landsforbund,\nnetværk og konstant være opsøgende,\nstå inde for den person, man anbefaler,”\nder har skiftet job inden for de seneste to\nkommer fra folk, der er selvstændige kon-\nmener Christian Waldstrøm.\nsulenter eller freelancejournalister. For\nSelvom venner, familie og kolleger er\nHver tredje af dem blev opmærksom på\ndem vil det selvsagt være en del af deres\ngode hjælpere i jobjagten, så er det\nderes job via tidligere eller nuværende kol-\njob, men for ganske almindelige lønmod-\nvæsentligste bindeled til en ny arbejds-\nleger, mens 11 procent fik hjælp af familie\ntagere betyder det allermest, at de er dyg-\nplads dog stadig stillingsopslag i aviser og\ntige til deres job og skaber resultater,” for-\nDet bekræfter ifølge lektor ved Handels-\nklarer Christian Waldstrøm, der oplever,\nhøjskolen Aarhus Universitet, cand.merc\nat folk bliver meget lettede, når han for-\nog ph.d. Christian Waldstrøm, at dit virke-\ntæller, at det altså ikke er nødvendigt at\nlige netværk skal findes blandt kolleger og\nmelde sig ind i formelle netværk eller erfa-\ngrupper fordi de vil skifte job. Dem skal de\n”Det er det helt basale, som at man er\nHVORDAN BLEV DU OPMÆRKSOM PÅ DIT NYE JOB?\nmelde sig ind i for faglighedens skyld.\n38% Jobannonce på internettet\nfagligt dygtig, troværdig og et godt men-\n32% Via kolleger/tidl. kolleger\nneske, der skaffer dig dit næste job. Derfor\nKAFFE KAN HJÆLPE\ner det langt vigtigere, hvad dine venner og\n”Groft sagt skal du gøre det, du er god til,\nkolleger kender dig for end hvor mange\nså skal du nok få et nyt job, hvis du ønsker\n11% Via venner/familie\nnetværksmøder og receptioner, du går til.\ndet. Men selvfølgelig kan det være en god\n3% På jobcenteret/a-kassen\nDen slags er voldsomt overvurderede,”\nidé at tage en kop kaffe med en gammel\nfortæller Christian Waldstrøm, og peger\nkollega, hvis du er ved at være træt af dit\npå, at folk som regel allerede har et enormt\njob. Måske kan hun ikke hjælpe dig her\nnetværk, de kan trække på.\nog nu, men den slags breder sig langsomt,\n”Selvom de måske ikke selv ved det, så\nog senere dukker der måske så en anden\nhar de fleste mennesker et netværk bestå-\nbekendt op, der kan hjælpe dig,” siger\nende af flere tusinde mennesker. Det er\nChristian Waldstrøm, der opfordrer til at\nmåske ikke folk, der stiller op, når de skal\nholde dit nære netværk ved lige.\nflytte, men det er personer, de kender gen-\n”Vi har altid haft kaffemøder. Og selvom\nnem arbejde, familie og venner. Det er\nvi kulturelt set ikke har den der amerikan-\ndem, der skaffer dig det næste job,” forkla-\nske åbenhed og tilgang til tingene, så vil\nrer Christian Waldstrøm, der dog også til-\nlangt de fleste ikke have noget imod at\nlægger tilfældigheder en vis betydning.\ngøre dig en tjeneste uden af få noget igen.\n15% Jobannonce i avis/fagblade\n1% Virtuelle netværk som fx Facebook/LinkedIn 0\nHVOR MANGE JOB HAR DU SØGT INDEN FOR DE SENESTE TO ÅR? 2% 31-50 4% 21-30\n5% Mere end 50\nTværtimod,” siger Christian Waldstrøm, der også selv har formidlet job til f.eks. TEKNIKEREN 11.08\nTURBULENS UDLØSTE NYT JOB NYT JOB: Underbemanding, virksomhedsovertagelse og en stresset hverdag. Det fik teknisk assistent Jan Knudsen fra Strib til at skifte arbejdsplads AF MORTEN TERP / FOTO ALEX TRAN\nArbejdsdagene var efterhånden ved at\nOg selv om jeg startede på en lavere løn,\nblive lige lovlig lange for Jan Knudsen, der\nså blev det mere end udjævnet ved den\ner uddannet teknisk assistent. Virksom-\nførste lønforhandling,” siger Jan Knudsen,\nheden i det nordfynske havde lige været\nder skiftede job i september sidste år.\ngennem en fusion, hans afdeling var underbemandet og han kunne mærke på\nsig selv, at han blev mere og mere stresset\nInden jobsamtalen havde Jan Knudsen\nmed arbejdsuger på 40-45 timer. Derfor var\nskrevet nogle punkter ned, som han skul-\nJan Knudsen ikke meget i tvivl, da en virk-\nle have svar på til samtalen. Spørgsmål,\nsomhed havde bud efter ham på en af\nhan ikke umiddelbart kunne læse ud af\ninternettets mange jobdatabaser. Virk-\nopslaget, men som var nødvendige for at\nsomheden – Union Engineering A/S fra\nvurdere, om jobbet nu også var, som han\nFredericia - søgte en person med netop de\nkvalifikationer, som Jan Knudsen havde på\n”Først og fremmest var jeg interesseret i at\nsit elektroniske cv. Så da stillingsopslaget\nvide lidt mere om arbejdsbetingelserne.\ntikkede ind i indbakken, var betænknings-\nHvordan var organisationen bygget op?\nHvordan arbejdede man? Og hvad med løn\n”Jeg sendte hurtigt en ansøgning retur,\nog pension,” lyder det fra Jan Knudsen, der\nog i løbet af fem dage havde jeg et nyt job.\nogså kunne se frem til kortere transporttid\nJeg havde tænkt på at skifte job i lang tid,\ntil og fra arbejde.\nmen det skulle ikke være for alt i verden.\n”I det gamle job havde jeg en halv time\nFor selvom der var et højt arbejdspres på\ntil arbejde – mod 10 minutter i dag – så jeg\nmit daværende job, så var jeg ikke træt af\ner meget tilfreds. Transporttiden betyder\ndet,” siger Jan Knudsen, der i første omgang\ndog mindre for mig, selvom jeg nok ikke\nblev inviteret til jobsamtale på virksomhe-\nville have lyst til at pendle fra Odense til\nFredericia som flere af mine kolleger gør,” siger Jan Knudsen, der også blev mødt med\nopbakning og glæde fra konen, da han for-\n”Allerede da jeg læste stillingsopslaget,\ntalte om jobtilbuddet.\nsynes jeg, det lød spændende. Så da samtalen forløb fint, havde jeg en god fornemmelse i maven. Det viste sig at holde stik, for de ringede om aftenen og sagde, at job-\nbet var mit, hvis vi kunne blive enige om\n# Jan Knudsen\ndetaljerne,” fortæller Jan Knudsen. Detal-\njerne var bl.a. lønnen, som i første omgang\n#Bor i Strib på Fyn\nikke var lige så høj, som i det gamle job,\n#Teknisk assistent hos Union\nmen det betød ikke så meget. ”For mig er det vigtigere, at jeg bliver En stresset hverdag i en underbemandet afdeling fik teknisk assistent Jan\nfagligt udfordret og har et godt arbejds-\nKnudsen til at skifte til en virksomhed med en god organisation og fine arbejds-\nmiljø. Lønnen går jeg ikke så meget op i,\nvilkår. Og så betød en lidt lavere startløn ikke det store.\nfor skattefar tager alligevel en stor del.\nEngineering a/s, Fredericia #Udlært fra Fredericia/Middelfart tekniske skole\nModelkonstruktør Sandra Ottesen befandt sig egentlig fint i den modevirksomhed, hvor hun havde arbejdet i tre år. Men da hun fik et uventet tilbud fra en anden virksomhed, takkede hun ja.\nUVENTET OPKALD GAV JOB NYT JOB: Da chancen for at komme til en ung, dynamisk virksomhed bød sig, takkede Sandra Ottesen fra Aalborg ja, selvom hun ville få længere til arbejde AF MORTEN TERP / FOTO RENE SCHÜTZE\nDer var noget at tænke over for den 31-\nvirksomheden fra tidligere, hvilket var et\negentlig salgstale. Samtalen gav os en for-\nårige modelkonstruktør Sandra Ottesen.\nstort plus,” siger Sandra Ottesen, der skul-\nnemmelse af hinanden, men selvom den\nSidste forår fik hun en uventet opringning\nle gøre op med sig selv, om hun ville\nvar uformel, så fik jeg da lov at hilse på\nfra modefirmaet Message A/S, som hun\nacceptere en væsentlig længere transport-\nblandt andet den øverste chef,” husker\ntidligere havde været i praktik og skrevet\ntid til det nye arbejde.\nSandra Ottesen, der både før og efter sam-\n”I det nye job ville jeg bruge 1,5 time på\ntalen vejede fordele og ulemper op mod\n”De spurgte, om jeg havde lyst til at\ntransport hver dag, så det tænkte jeg\nhinanden. Den største ulempe var trans-\nkomme forbi til en uformel samtale. De\nmeget over. For jeg var vant til at kunne\nporttiden fra hjemmet i Aalborg til virk-\nmanglede nemlig en modelkonstruktør, og\ncykle på arbejde, så ville jeg kunne holde\nsomheden i Hjørring, men den har hun\nde kendte mig fra før,” fortæller Sandra\ndet ud?” spurgte Sandra Ottesen sig selv.\nvænnet sig til.\nOttensen, der på det tidspunkt arbejdede\nMen hun tog også veninder og familie med\n”Vi er fem kolleger, der har en fælles\ni et modefirma, der producerede ventetøj.\npå råd, før hun besluttede sig for at sige ja\nkørselsordning. Det er egentlig meget rart,\nMen med den overraskende opringning,\nfor man får koblet af på turen, og man\nlærer hinanden bedre at kende – også pri-\nrejste der sig en række spørgsmål. For hvad nu med det nuværende job, som hun\nvat. Og så er der jo også god tid til at få\n#Bor i Aalborg\negentlig var ganske tilfreds med?\nSelve samtalen var hun ikke nervøs for.\narrangeret ting, så nu er vi allerede ved at\n”Jeg havde på det tidspunkt arbejdet tre\nFor hun kendte virksomheden i forvejen,\nforberede firmajulefrokosten ,” fortæller\når i samme virksomhed og var tilfreds,\nog selvom der selvfølgelig blev spurgt ind\nSandra Ottesen, der startede i sit nye job i\nmen det var en god mulighed for at\ntil ting, så var den ganske uformel.\njuni sidste år.\nkomme til en ung, dynamisk virksomhed\n”Det var dejligt, at vi ”bare” skulle snak-\nog få større ansvar. Og så kendte jeg jo\nke sammen. og at jeg ikke skulle holde en\nMessage A/S, Hjørring #Udlært fra TEKO i Herning\nVI GIDER IKKE DÅRLIG LEDELSE TEMA: NYT JOB\nNYT JOB: Dårlig ledelse og et håb om bedre løn, kan få os til at søge væk fra vores nuværende arbejdspladser, viser en undersøgelse blandt teknikere AF MORTEN TERP\n15 procent af teknikerne, der har fået nyt\ntil at skifte job. Og det er måske ikke så mær-\narbejde inden for de seneste to år, angiver\n”I de undersøgelser, der er foretaget, ser\nkeligt. Hele 67 procent af dem, der har skif-\ndårlig ledelse som den vigtigste årsag til, at\nvi kun en ting, der er mere afgørende end\ntet job inden for de seneste to år, fik en løn-\nde skiftede job. Det viser en undersøgelse\ndårlig ledelse, og det er troen på en højere\nforhøjelse i forbindelse med jobskiftet.\nblandt 913 medlemmer af Teknisk Lands-\nløn,” fortæller , lektor på Roskilde Univer-\nforbund, der har fået nyt job inden for de\nsitetscenter, og forfatter til bogen ”Fri os fra\nseneste to år. Og tallene viser med al tyde-\nlighed, at de danske virksomheder forsøm-\nHun mener, det kan være vanskeligt for\nmer arbejdsmiljøet, mener Gita Grüning,\nden enkelte at gøre noget ved dårlige ledel-\nformand for Teknisk Landsforbund.\nse, hvis den er symptomatisk for større dele\n”Det må mane til eftertanke, at så mange\nangiver dårlig ledelse som årsag til, at de\n”Hvis der i en virksomhed er dårlig ledel-\nskiftede job. Ledelserne på virksomhederne\nse i en mere bred forstand, så er det svært\nmå indse, at der her ligger et stort indsats-\nfor den enkelte medarbejder at gøre noget\nområde. Dårlig ledelse på virksomhederne\nved det. Men har man mod til det, kan man\ngår jo ud over alle, for hvis folk er utilfredse,\ntage det op i fællesskab på en arbejdsplads.\nså søger de væk. Det kan vi se,” siger Gita\nSå kan det faktisk være, man kan løse pro-\nGrüning, der minder virksomhederne om,\nblemerne, men der er ingen garanti. Derfor\nat folk ikke finder sig i hvad som helst.\nvil medarbejderne søge andre steder hen,\n”Gode medarbejdere hænger ikke på træ-\nhvis der i længere tid er dårlig ledelse på en\nerne i perioder med lav ledighed. Det koster\narbejdsplads,” siger Anita Mac, og uddyber:\nkroner på bundlinjen hver gang der skal\n”En resistent leder, der ikke forstår at\nansættes nye medarbejdere. Et godt arbejds-\nudøve egentlig medarbejderledelse, er svær\nmiljø er afgørende, så der ligger nogle udfor-\nat tumle med. Hvis man føler at tingene ikke\ndringer for ledelserne i virksomhederne, for\nbedres og at man får for lidt anerkendelse og\ndet er der, opgaverne skal løses,” mener Gita\nat ens engagement forsvinder, er det for det\nmeste bedre at tage flugten end at slås. Det giver et bedre arbejdsliv at være der, hvor\nDÅRLIG LEDELSE KAN LØSES\nledelsen har forstået at medarbejderne er\nI undersøgelsen blev der også spurgt om,\nden vigtigste ressource,” mener Anita Mac.\nhvad der kan få folk til at søge nyt job.\nSelvom god ledelse betyder meget, så er\n”Dårlig ledelse” overgås kun lige akkurat af\nlønnen dog stadig den faktor, flest peger på,\n”højere løn”, og det falder godt i tråd med\nnår de skal angive, hvad der kunne få dem\nHVAD ER DEN VIGTIGSTE ÅRSAG TIL, AT DU SKIFTEDE JOB?\nHVAD KUNNE FÅ DIG TIL AT SØGE NYT JOB?\nHVORDAN ER LØNNEN I DIT NYE JOB I FORHOLD TIL DIT TIDLIGERE JOB?\n1. Træt af det gamle job (15%)\n1. Højere løn (54%)\n2. Dårlig ledelse (15%)\n2. Dårlig ledelse (53%)\n22% Den samme\n3. Blev opsagt (13%)\n3. Dårligt samarbejde med kolleger (47%)\n4. Træt af det gamle job (38%)5. Det har været muligt at angive flere årsager\n5. Kortere transporttid (34%)\nKilde: Undersøgelse blandt 913 medlemmer af Teknisk Landsforbund\nJ_biodi\_´h[dZ[\_ehl[`[d[_Heia_bZ[aecckd[ FWha#e]L[`W\_Z[b_d][diZh_\_ji#e]i[hl_Y[W\_id_ji´][h[ddoaebbWiec j_biodi\_´h[dZ[fl[`[d[_Heia_bZ[Aecckd[$ Gdh`^aYZ@dbbjcZjYhiZYZg^bZaaZb&%%%d\_'%%%\_gVkZi^aaVYZahZgdbgZi# I^agZ\_^higZg^c\_VckZcYZgk^GdHn"Y^\_#=ZgjYdkZg]Vgk^jYk^`aZiZihi³iiZegd" \_gVb[dgViZ[[Z`i^k^hZgZd\_hnhiZbVi^hZgZkdgide[³a\_c^c\_hVgWZ_YZebdYiV\_cZ [²gY^\_bZaY^c\_Zg# 9^c]dkZYde\_VkZk^ak²gZVi^cY\_hZakhi²cY^\_i^YZcYV\_a^\_ZVYb^c^higVi^dcV[ de\_gVkc^c\_hi^aaVYZahZgd\_Y^kZghZiZ`c^h`ZkZ_hnc#9ZhjYZch`VaYjhVbbZc bZY`daaZ\_VZgk²gZbZYi^aVi^beaZbZciZgZegd\_gVbbZii^ahnhiZbVi^hZg^c\_V[ de[³a\_c^c\_hVgWZ_YZi#\n bdi^dchgjb!eZghdcVaZgZhiVjgVcid\_[gj\_idgYc^c\_  a³cd\_Vch²iiZahZhk^a`g^]Zc]daYi^a\_²aYZcYZdkZgZch`dbhi!]kdga³ccZc [Vhia²\_\_ZhZ[iZg[dg]VcYa^c\_bZYYZc[dg]VcYa^c\_hWZgZii^\_ZYZdg\_Vc^hVi^dc# :ibZgZjYYnWZcYZhi^aa^c\_hdehaV\_`VchZhe`dbbjcZch]_ZbbZh^YZ lll#gdh`^aYZ#Y` K^aYjk^YZbZgZ!`VcYj`dciV`iZV[hc^ihaZYZg?³gcEZYZghZceiZaZ[dc )+(&(,'%ZaaZgkZ_^c\_Zc^³g6c^iVBVYhZceiZaZ[dc)+(&(,'*# 6ch³\_c^c\_k^ak^]ZahibdYiV\_ZhdbZ"bV^ahZcYii^aWg^iiV`5gdh`^aYZ#Y` HZcZhibVcYV\_YZc')#cdkZbWZg'%%-\nL_j_bXoZ[h0  Zihe²cYZcYZd\_Vah^Y^\_i_dW^Zc`dbbjcZ^hi²g`jYk^`a^c\_  ZcigVkaVgWZ_YheaVYhbZYZc\_V\_ZgZYZd\_Yn\_i^\_Z!bjcigZ`daaZ\_ZgbZY\_dYi hVbbZc]daYeZcVgWZ_YheaVYh!hdbk²\_iZg\_dYeZghdcVaZeaZ_Z]³_i  Zi_dWbZYg^\_Zbja^\_]ZYZg[dgViek^g`ZZ\_Zc]kZgYV\_  ÓZ`h^WZaVgWZ_Yhi^YbZYÓZ`hi^YhdgYc^c\_  \_dYZbja^\_]ZYZg[dgeZghdca^\_d\_[V\_a^\_`dbeZiZcXZjYk^`a^c\_\nGdh`^aYZ@dbbjcZ]VgZi]³_ihZgk^XZc^kZVj!]kdg\_dYi,#+%%bZYVgWZ_YZgZhZgk^XZgZg-&#%%%Wdg\_ZgZ#K^ZgZcVgWZ_YheaVYhbZYZi\_dYihdX^Vaib^a_³d\_bVc\_Z jYk^`a^c\_hde\_VkZg#K^VgWZ_YZg[dgihVieVijYk^`aZ`dbbjcZchdbZcViigV`i^kVgWZ_YheaVYh#K^de[dgYgZgVaaZ^ciZgZhhZgZYZjVchZiVaYZg!`³c!gZa^\_^dcZaaZg Zic^h`i^a]³gh[dg]daYi^aVih³\_Z#\nResearch specialist Cliver Klitholm er tilknyttet udviklingsafdelingen hos Topsoe Fuel Cell og stĂĽr bl.a. for anskaffelse af materialer til brĂŚndselscellerne. Visse dele af sit arbejde taler han dog af konkurrencehensyn ikke om.\nFREMTIDENS ENERGI KOMMER I STAKKE ENERGI: Brændselsceller skal være en vigtig del af fremtidens energiforsyning, hvis det står til Topsoe Fuel Cell, hvor flere teknikere deltager i udviklingsarbejdet og snart også i produktionen AF JOEL GOODSTEIN / FOTO TY STANGE\nEndnu står de nyopførte bygninger halv-\net marked, som kan blive meget stort.\npå den såkaldte SOFC-brændselscelle –\ntomme. De første ovne og procesanlæg er\nDerfor kan man som besøgende med\nSolid Oxide Fuel Cell – som har den fordel,\nflyttet ind, da Teknikeren er på besøg, men\nspørgsmål til den store satsning flere\nat den kan udnytte flere typer brændsel,\nførst fra årsskiftet starter produktionen.\ngange opleve, at der er oplysninger, man\nf.eks. naturgas, metanol og forgasset bio-\nHos Topsoe Fuel Cell i Lyngby er man ved\nhos Topsoe Fuel Cell ikke ønsker at gå sær-\nmasse. På den måde kan cellerne udnytte\nat gøre klar til at påbegynde produktionen\nlig meget i detaljer med.\nlokalt forekommende brændsler nærmest uanset hvor i verden, de skal anvendes.\naf brændselsceller, som udgør en ny stra-\n”Faktisk har man besluttet ikke at paten-\ntegisk satsning for moderselskabet Haldor\ntere fremstillingsmetoderne, fordi tekno-\n”Det eneste krav til brændslet er, at det\nlogien så vil blive kendt af konkurrenterne.\nindeholder brint. Dog vil energieffektivite-\nBrændselscellerne skal bidrage til frem-\nSå risikerer vi at miste vores forspring.\nten variere med brændselstypen. Naturgas\ntidens energiproduktion næsten alle de\nDerfor holder vi kortene meget tæt til\nbliver udnyttet meget effektivt, mens f.eks.\nsteder, hvor der er brug for el og varme.\nkroppen,” forklarer Cliver Klitholm, som\ndieselolie har lidt lavere udnyttelsesgrad,”\nCellerne udmærker sig nemlig ved en\nbeklager, at der derfor er dele af hans\nsiger Cliver Klitholm. #\nmeget høj grad af energiudnyttelse, hvor\narbejde, vi ikke kan tale om.\nover halvdelen af energien bliver omsat til\nTeknikerne og deres kollegaer i udvik-\nstrøm og resten til varme. Det betyder, at\nlingsafdelingen har flere opgaver: At gøre\nman vil kunne anvende kendte energikil-\nbrændselscellerne billigere. Gøre dem\nder langt mere effektivt end i dag og som\nmere energieffektive. Øge levetiden. Og\nen ikke uvæsentlig sidegevinst nedbringe\nforkorte stakkenes opstartstid, som i øje-\nblikket er på den forkerte side af en time.\nKort sagt, brændselsceller er en meget\n”Vi ved, at cellestakkene i dag kan køre\nlovende teknologi. Men den er stadig umo-\ni hvert fald 13.000 timer, svarende til\nden. Og for dyr.\nomkring halvandet års uafbrudt drift, men kan de også køre 40.000 eller 60.000 timer?\nVi leder hele tiden efter nye materialer,\nHos Topsoe Fuel Cell arbejder man på høj-\nsom kan være med til at forbedre ydeev-\ntryk for at gøre teknologien kommercielt\nnen og holdbarheden. De nuværende\ngangbar, og det er en proces, som flere tek-\nbrændselsceller er baseret på keramiske\nnikere deltager i. En af dem er Cliver\nmaterialer, men i næste generation regner\nKlitholm, som oprindelig er uddannet klejn-\nvi med at anvende metal, som vil gøre dem\nsmed og teknonom, og tidligere har arbej-\nendnu mere robuste og bøjelige,” siger\ndet på RISØ DTU, der i flere år har haft et\nCliver Klitholm, som bl.a. har ansvar for\ntæt samarbejde om brændselsceller med\nkontakt til underleverandører. Han skal\nTopsoe Fuel Cell.\nskaffe de materialer og komponenter, som\n”Vi er blandt de førende producenter i\ner nødvendige i udviklingsarbejdet.\nverden. Der er områder, hvor ingen er længere fremme end os,” siger han. Topsoe Fuel Cell er med i et kapløb om TEKNIKEREN 11.08\nSTRØM TIL SKIBE\nKemotekniker Mette Røpke er “fødselshjælper” for cellestakkene, som bages ved\nHos Topsoe Fuel Cell har man valgt at satse\nflere hundrede grader i to døgn, før de er klar til at producere energi.\n“Vores arbejde er præget af, at der ikke er så mange, der er nået så langt, som vi er. Alle de anlæg, vi bruger, er designet specielt til os,” fortæller kemotekniker Mette Røpke.\n# Hidtil er brændselscellerne blevet frem-\nman leverer brændselsceller til udvalgte\nmeget præcisionskrævende samleproces\nstillet på Risø DTU. Her fremstiller man\nsamarbejdspartnere. F.eks. er den finske\nblive en alvorlig flaskehals i processen.\nomkring 20.000 brændselsceller årligt. På\ngeneratorproducent Wärtsilä i gang med\nDerfor er man hos Topsoe Fuel Cell ved at\nsigt skal produktionen øges til 250.000\nat teste brændselsceller, som skal levere\nundersøge mulighederne for at ”roboti-\nbrændselsceller om året i de nye produk-\nstrøm til skibe. Og på H.C. Ørstedsværket\nsere” denne del af processen helt eller\ntionsfaciliteter hos Topsoe Fuel Cell i\ni København er man ved at teste en såkaldt\nLyngby. Men indtil 2012 er der ifølge pla-\nPowerCore baseret på brændselsceller\nnen ikke tale om en egentlig kommerciel\nmed en ydelse på 10 kW.\nKemotekniker Mette Røpke står for at anskaffe udstyr til at færdiggøre cellestak-\nproduktion. I stedet vil der de næste 3-4 år\n”Sammenlignet med strøm produceret\nkene, når de er samlet. Før cellestakkene\nvære tale om en forsøgsproduktion, hvor\npå en generator er brændselsceller mindst\noverhovedet er funktionsdygtige, skal de\ndobbelt så effektive og udleder derfor kun\ngennem en såkaldt ”fødsel”, hvor de\nhalvt så meget CO 2,” siger Cliver Klit-\nopvarmes til mange hundrede grader og\ngennemskylles med brint. En proces som\nHVAD ER EN BRÆNDSELSCELLE? #En brændselscelle består af tre lag – anode, elektrolyt og katode – og fun-\nvarer to døgn.\nFØDSEL VARER TO DØGN\n”Vores arbejde er præget af, at der ikke\ngerer ved tilførsel af brint eller andet brændstof fra den ene siden af cel-\nEn enkelt brændselscelle leverer dog ikke\ner så mange, der er nået så langt, som vi\nlen (anoden) og ilt fra den anden (katoden). Når ilten passerer gennem\neffekt nok i sig selv. Derfor stakker man\ner. Alle de anlæg, vi bruger, er designet\nelektrolytten til brinten, frigøres overskydende elektroner, hvilket udnyt-\ncellerne med typisk 50-100 celler i hver\nspecielt til os efter helt præcise mål. Man\ntes til produktion af strøm. Biprodukter er varme og vand.\nstak. Med 75 celler kan en stak levere 60 V\ner nødt til opstille specifikationer for alt\nved 20A. En stak med brændselsceller\n– flows, temperaturer osv. Vi har brugt rig-\nvarmen via en varmeveksler kan udnyttes til bl.a. vand- og rumopvarm-\nbestår af op til 1.000 enkeltdele i alt, og\ntig meget tid på at få vores leverandører til\nsamlingen af stakkene skal udføres med\nat fremstille vores udstyr, så det stemmer\nekstrem præcision, hvorfor arbejdet kun\nhelt overens med vores kravspecifikatio-\nudføres af specialuddannede medarbej-\nner. Der er ikke noget standardudstyr, man\ndere. Men på sigt – efterhånden som pro-\nkan købe, fordi teknologien stadig er under\nduktionen øges – kan den manuelle og\nudvikling,” fortæller Mette Røpke\n#En SOFC-celle udvikler så høje temperaturer – mellem 600-800 °C - at\n#En enkelt celle kan kun levere 0,7 til 1 V, og derfor stakker man cellerne. Med 75 celler i én stak kan den levere omkring 1–3 kW.\nKilder: Topsoe Fuel Cell og Den Store Danske Encyklopædi\nTil venstre ses en rå 1 kW-stak, der kan indgå som modul i større systemer. Til højre en isoleret 1.5 kW-enhed.\nFABRIKKER I USA\nmod 2018 skal der åbnes fabrikker i både\nNår cellestakkene er færdigbagte i hendes\nUSA og Fjernøsten. Topsoe Fuel Cell har\nafdeling, skal de videre til test, og her tager\nbl.a. fået 35 mio. kr. i støtte fra EU til den\nprocesteknolog Claus Rasmussen fra udvik-\nnye fabrik i Lyngby. Men også moderfir-\nlingsafdelingen over. Hans opgave er at\nmaet Haldor Topsøe A/S har investeret\nudsætte cellestakken for alle typer belast-\nbetydelige millionbeløb i den nye tekno-\nninger, som kan tænkes at påvirke celler-\nlogi. At Topsoe Fuel Cell virkelig satser på\nnes ydeevne og levetid. Da Teknikeren er\nbrændselsceller kan man bl.a. se på antal-\npå besøg i testhallen, har Claus Rasmussen\nlet af medarbejdere. Ved starten af 2008\nnetop sat en cellestak til langtidstest. 8.000\nvar der omkring 60 medarbejdere. Da\ntimer – eller omkring 11 måneder – skal\nTeknikeren er på besøg i september er der\ncellestakken stå i en ovn ved en tempera-\nomkring 100 medarbejdere, og nye kolle-\ntur på 600-900 grader.\ngaer fra både ind- og udland kommer til\n”Vi udsætter stakkene for bl.a. strøm-\ntræk, hvor der sendes forskellige niveauer af strøm igennem stakken. Vi udsætter dem for forskellige fysiske påvirkninger, f.eks. temperaturskift. Vi ændrer på tilførs-\nBRÆNDSELSCELLER TIL STRØM OG OPVARMNING\nlen af brændsel for at se, hvordan de opfø-\nHos Topsoe Fuel Cell satser man på tre forretningsområder:\nrer sig under ændringen. Ud fra den spæn-\n#Mikro-kraftvarme, el og varme produceret i private boliger, baseret på f.eks. naturgas, 1-2 kW.\nding, som stakken leverer under påvirk-\n#Lokal strømproduktion hos f.eks. stormagasiner, hoteller, hospitaler, tankstationer, 50-100 kW.\nningen, kan vi så vurdere ydelse og degra-\n#Supplerende strømanlæg til f.eks. lastbiler og skibe, 1-5 kW.\ndering,” fortæller Claus Rasmussen.\nSe mere på www.topsoefuelcell.dk\nFra 2012 er det planen, at man går i kommerciel produktion og skal nå en cel-\nKilder: Topsoe Fuel Cell\nleproduktion svarende til 200 MW. Frem TEKNIKEREN 11.08\nBRAND PÅ TAPETET NETVÆRK: Radiokommunikation og brandsikkerhed stod øverst på dagsordenen, da aktivitetsudvalget Brand & Redning holdt landsmøde i Vejle. AF MORTEN TERP / FOTO RASMUS BAANER\nDer var højt til loftet – helt præcist 40 meter - da aktivitetsudvalget i starten af oktober holdt landsmøde. For en af aktiviteterne for de 25 fremmødte var en rundvisning på JYSK’ nye højstabellager i Uldum, der fra næste år skal rumme samtlige af virksomhedens varer. Omdrejningspunktet var brandsikkerhed, for hvordan brandsikrer man et lager til 750 millioner kroner, bygget af 8.000 ton stål og med reoler som bærende konstruktioner? Svaret er: Med 75.000 sprinklerhoveder. Det afføder dog naturlige dog problemer så som, hvordan man skaffer vand nok i tilfælde af brand. Repræsentanter for brandvæsenet og Dansk Brand- og sikringsteknisk Institut fortalte om de mange udfordringer i forbindelse med byggeriet, mens beredskabscheferne ved selvsyn kunne opleve de imponerende lagerhaller, der primært skal styres af robotter.\nSIKKER KOMMUNIKATION Resten af landsmødet fandt sted på Vingstedcentret ved Vejle, hvor formand Søren Lydeking Lydestad fra Roskilde Kommune blev genvalgt sammen med resten af bestyrelsen. Formanden håbede, at vilkårene for de berørte under kommunalreformen var blevet bedre, ligesom der blandt deltagerne blev udtrykt ønske om at have en fast person tilknyttet til at hjælpe ved lønforhandlingerne. Førstedagen af landsmødet blev afrundet med et besøg fra Zenitel, der fortalte om SINE – det digitale Sikkerheds-Netværk, der indføres i hele Danmark over de kommende år. Netværket vil gøre det muligt at tale sammen for alle aktører på et rednings- eller katastrofeområde. Både politi, brandvæsen, hjemmeværn og mange andre – uanset, hvor i landet beredskabsmyndighederne kommer fra. Spørgsmålene om det omfattende netværk var mange. Netværket bliver en ny, stor del af hverdagen for aktivitetsudvalgets medlemmer.\nLæs mere på Teknisk Landsforbunds aktiFør lå der en mark, men nu tårner JYSK nye stabel-\nvitetsudvalg på www.tl.dk - Om TL - Aktivi-\nlager 40 meter op i luften få kilometer ud\n?\_i\_i8ekfef^D`bb\_c% <eX][\_)0+%)++m`e[\_i\_`[\_e ep\_jk\_k`c]i\_[j_\_[jdc`e^ Ei%(`ble[\_k`c]i\_[j_\_[ @ ;XedXib Yc`m\_i ble[\_k`c]i\_[j_\_[\_e _fj ]fij`b$ i`e^jj\_cjbXY\_ie\_ le[\_ijµ^k \_e ^Xe^ fd i\_k% Le$ [\_ijµ^\_cj\_e]fi\_kX^\_jX]lX]_´e^`^\_\_bjg\_ik\_i]iX ?Xe[\_cj_µajbfc\_e ` wi_lj% ;\_ j`[jk\_ ]\_d i ` ki´b _Xi8cbXmle[\_k%;\_k\_im`eXklic`^m`jjkfck\_fm\_i%D\_e [\_\_^\_ekc`^\_m`e[\_i\_\_iafble[\_ie\_% <eb\_c_\_[f^^\_ee\_djbl\_c`^_\_[\_ieµ^c\_ek`c k`c]i\_[j_\_[ ?mX[jbXY\_ij\_ek`c]i\_[jble[\_6=c\_i\_k`e^\_]k\_imf$ i\_jd\_e`e^%=µijkf^]i\_dd\_jk_Xi8cbX]fij`bi`e^\_i# [\_igXjj\_i^f[kk`c[\_e\_eb\_ck\_ble[\_%;\_jl[\_e_Xi m`jkfi]fbljgbfekXbk\_ed\_[mfi\_jble[\_i%\nM\_cl[[Xee\_[\_i[^`m\_i\_ 8cc\_mfi\_jm\_cl[[Xee\_[\_i[^`m\_i\_j`[[\_i_m\_i[X^ bcXi k`c Xk _a´cg\_# d\_e \_k jd`c ` k\_c\_]fe\_e ^µi [\_k `bb\_Xc\_e\_%;\_m\_[j\_cm]µc^\_c`^Xck_mX[[\_jbXcm`[\_ fd]fij`bi`e^#d\_e]µijkf^]i\_dd\_jk]fijki[\_Xk ^µi\_ ]fij`bi`e^ e\_dd\_i\_ Xk ^\_ee\_djbl\_% =Xbk`jb bcXi\_je´jk\_eXcc\_]fij`bi`e^jjX^\_id\_[YXi\_kfg$ bXc[%Cp[\_i[\_k\_eb\_ck#\_im`ble^cX[\_]fi[\_k% K`c]i\_[j\_ble[\_i]figc`^k\_i 8km`]fi]\_dk\_i`ki´b_Xi[\_d\_jkk`c]i\_[j\_ble$ [\_i#fg]Xkk\_im`jfd\_kY\_m`jg#Xkm`c\_m\_ifgk`cmfi\_j dcj´ke`e^\_ifdXk^µi\_]fij`bi`e^\_eb\_ckf^^\_e$ e\_djbl\_c`^k%M`m\_[[\_k]figc`^k\_i#j[\_km`cm`j\_cm]µc$ ^\_c`^^µi\_Xck]fiXkc\_m\_fgk`c`[\_kep\_i% I`e^.'()(+(-\_cc\_ib`^`e[gXcbX%[b\n8cbX\_ibi\_kjfdm`e[\_i`;XejbBle[\_@e[\_bj#;B@# jfd\_i\_ef]ÔZ`\_cdc`e^X]ble[\_k`c]i\_[j_\_[\_e `]fij`bi`e^jYiXeZ_\_e%\nBIRGITTE FRA COWI SØGER TEKNISK DESIGNERKOLLEGA, SOM TALER VAND OG SPILDEVAND. LÆS MERE PÅ WWW.COWI.DK\nSE STILLINGSANNONCE FRA KØBENHAVNS UNIVERSITET PÅ SIDE 34\nKONTOR UDEN SLID PÅ KLIMAET\nHYBRID VENTILATION I stedet for strømslugende ventilation har arkitektfirmaet valgt at udnytte den naturlige ventilation, som opstår på grund af trykforskellen i det åbne rum i tre etagers højde, som udgøres af reception, atrium og trappe midt i bygningen. Under særlige vejrforhold kan den naturlige ventilation imidlertid gå i stå. Her vil en pumpe sætte ind og hjælpe ventilationen på vej. I bygningens atrium er der udvidet mulighed for naturlig ventilation, da vinduerne i taget kan åbnes.\nAF MORTEN ANDERSEN / ILLUSTRATION CHRISTENSEN & CO.\nDet kommende hovedkvarter for det naturvidenskabelige fakultet ved Københavns Universitet bliver energimæssigt nyskabende. Huset er tegnet af Christensen og Co. Arkitekterne er udvalgt som vindere i en konkurrence, hvor kriterierne var at skabe et bæredygtigt hus, der med den lavest mulige CO2-udledning kan opnå en klassi-\nCOMPUTERSTYREDE LYSDIODER Belysningen skal være LED – lys-emitterende dioder. En lysdiode er en lille elektronisk halvlederchip, der i sig selv udsender lys, når man sender strøm gennem den. Der er ikke som i andre lyskilder glødetråde eller gasser under tryk. Dermed bliver en meget stor del af den effekt, man sender ind i dioden, omsat til lys. En 5-6 Watts LED-lyskilde giver samme lysstyrke som en glødepære på 25-40 Watt. For at undgå overflødigt strømforbrug skal LED-belysningen være computerstyret, så den slukker af sig selv, når et lokale ikke er i brug.\nficering bedre end Bygningsreglementets klasse 1 og samtidig indeholde en arkitektonisk kvalitet og et sundt indeklima. Bygningen får navnet Green Lighthouse. Den skal stå klar inden FN’s Klimakonference indledes i København december 2009. Teknikeren er gået på op dagelse i bygningens tekniske finesser.\nGREEN LIGHTHOUSE # Funktion: Huset skal være hjemsted for blandt andet en faculty club, mødefaciliteter og studenterservice for Det Naturvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet. # Størrelse: 950 kvm. i tre etager. # Beliggenhed: I tilknytning til fakultetes campus på Nørrebro i København. #Energiforbrug: 22 kWh/kvm pr. år til opvarmning, ventilation, varmt\nVARMEPUMPE En varmepumpe består af en kompressor og et kølemiddel, der cirkulerer i et luk-\nbrugsvand og belysning. Byggeriet er forberedt til montering af solcel-\nket kredsløb. Pumpen optager varmeenergi fra omgivelserne ved et lavt tempera-\nler, der vil gøre bygningen CO2 neutral.\nturniveau og omsætter denne varme til et højere temperaturniveau, som kan\n#Bygherre: Universitets- og Bygningsstyrelsen.\nanvendes til opvarmning. Omkostningen er, at der skal tilføres energi til at drive\n#Entreprenør: Hellerup Byg.\nkredsløbet. Typisk er den leverede varmeenergi 2-5 gange større end den driv-\n#Arkitekt: Christensen & Co.\nenergi, som tilføres.\nSOLFANGERE PÅ TAGET\nI en solfanger lader man ganske enkelt solen opvarme vand eller en\nPumpen, der skal opretholde ventilationen i tilfælde af, at den naturlige venti-\nanden væske, som man bruger enten direkte til opvarmning eller via en\nlation går i stå, forsynes med strøm fra solceller på taget. Solcellerne driver også\nvarmeveksler til at opvarme brugsvandet. I de nyeste solfangere fortsætter\nen række vinduer, der automatisk åbner eller lukker for at fremme udluftning,\n94-95 procent af den stråling, som rammer overfladen, ind i solfangeren,\nnår vejrforholdene tillader det. Endelig driver solcellerne den generelle belysning\nmod tidligere kun 89-90 procent. Hovedparten af forbedringen skyldes, at\ni bygningen. Solceller dækker allerede godt 1 procent af Europas behov for el,\nman i dag bruger glas, hvor overfladen har fået en antirefleksionsbehandling.\nog omfanget vokser hastigt. De nyeste solceller af krystallinsk og amorft silicium\nSolvarme skønnes at kunne dække 15 procent af Danmarks energiforbrug til\ner i stand til at omsætte 15-20 procent af energien i det sollys, som rammer dem,\nopvarmning, hvis hele det tekniske potentiale udnyttes.\nRØDE PILE = VARME BLÅ PILE = KULDE SORTE PILE = NEUTRAL LUFT (AFHÆNGIG AF UDETEMPERATUR)\nSÆSONLAGER OG TERMOAKTIVT DÆK I undergrunden findes et sæsonlager bestående af vand, der varmes op i varme perioder, så man får gratis varme i koldere perioder. Lageret kan levere varme til et såkaldt termoaktivt dæk i bygningens grundplan. I den situation fungerer det termoaktive dæk som en radiator. Dækket kan imidlertid også fungere som en ”omvendt radiator”, et køleanlæg, i situationer, hvor nattekølingen er utilstrækkelig. TEKNIKEREN 11.08\n“Some like it hot….some like it cold.”\nsom skulle producere den særlige flaske,\nSådan stod der på en reklame for en ter-\nudskrev de en konkurrence om navnet.\nmokande fra firmaet Thermos I 1957. Og\n‘Thermos’ løb af med sejren. Ordet stam-\ndet indfanger da også essensen af det ofte\nmer fra det græske ord Therme, der bety-\ncylinderformede stykke design, som har\nværet en fast følgesvend på alverdens udflugter.\nTermoflasken var født, og firmaet Thermos GmbH tog patent på flasken. I dag er\nIdeen til Termokanden er på ingen måde\nder ikke noget, der har slået den gamle\nny. Allerede i 1892 rumsterede den tyske\nteknik. Til gengæld findes der alverdens\nfilosof og videnskabsmand James Dewar\nslags termokander for enhver smag, uan-\nmed tanken om at skabe en teknik, som\nset om man er til runde, kantede eller høje\nkunne holde flydende væsker henholdsvis\nvarmebeholdere. I 60erne opstod termo-\nkolde eller varme. Det gjorde han ved at\nkanden i rustfrit stål, og den variant er for\nudtænke en dobbeltflaske, hvor han pum-\nalvor blevet en gangbar klassiker. Ikke\npede luften ud mellem de to lag glas, så\nmindst fordi den egner sig til både fiske-\nder opstod et lufttomt rum. Da to tyske\nture og romantiske afstikkere i skoven.\nglaspustere i 1903 startede et nyt firma,\nDESIGNCLASSIC DET SKER\nSTOL TIL MUSIKBØRN\nSmå musikere, små stole. Det lyder logisk,\n’Corporate Social Responsibility’ - også\nmen faktisk findes der ikke et møbel, som\nkaldet CSR - klinger efterhånden bekendt\ner målrettet børn, der spiller musik. Nu har\nfor de fleste. Ikke mindst for designere, der\narkitekt Camilla Nørgaard Bauer udtænkt\nofte får produceret deres kreationer i\nstolen ’Oktavia’. Den er skabt i stål og læ-\nudlandet. Center for Responsible Design,\nder, kan indstilles i højden, så barnet kan\nsom er tilknyttet uddannelsesinstitutio-\nvokse sammen med den, og kan stables,\nnen BEC Design på Østerbro i København,\nså landets musikskoler og symfoniorke-\ner et at de steder, man som virksomhed\nstre for børn kan transportere dem rundt\neller studerende i branchen kan søge gode\ni landet. Camilla Nørgaard Bauer vandt\nråd, og netop nu lancerer centeret den nye\n’Noncommon’ prisen, der blev uddelt un-\nder Copenhagen Furniture Festival i september og forsøger nu at få stolen sat i\nI august blev prisen ’Time to design’ uddelt for første gang, og fra 27. november til\nMØBLER I RUNDETÅRN\n11. december kan du se resultatet på en\n’Snedkernes Efterårsudstilling’ er en sam-\nudstilling hos Normann Copenhagen,\nmenslutning af 68 møbelproducenter,\nØsterbrogade 70 i København. Arkitekten\narkitekter og designere, som siden 1981\nAnne Romme løb af med sejren for sin\nhar givet nysgerrige mulighed for at se\nskulpturelle rumdeler, ’Saturated Porosity\nnærmere på lidt af et laboratorium for\n– freestanding screen’.\nnytænkende møbler. I år er det Rundetårn,\n’Time to Design – New Talent Award’ er\nsom fra 21. november lægger vægge til\nhenvendt til unge designere i begyndelsen\nudstillingen. Temaet hedder ’fifty-fifty,\naf deres karriere og er blevet indstiftet på\nhvilket betyder, at designerne og produ-\nbaggrund af et samarbejde mellem Statens\ncenterne er sat sammen gennem en lod-\nVærksteder for Kunst og Håndværk, Nor-\ntrækning, så de gamle makkerpar brydes\nmann Copenhagen og ’Link UP – Unge\nop, mens nye skabes. I alt 32 designere og\narkitekter og designeres netværk’. Ansøg-\narkitekter medvirker – blandt andre Cecilie\nningsfrist for 2009 ligger i juni måned.\nManz, Dorte Mandrup og Søren Ulrik Peter-\nsen. Her sidstnævntes indslag, Swing Time, som blev vist ved udstillingen i 2007. www.se-design.dk\nHOLDØJEMED DRØMME I GLAS Hvad er det bedste du har lavet?\nHvordan skabte du billederne?\nAfgangsprojektet fra Danmarks Design-\nJeg brugte en særlig keramisk transfer-\nskole er en af de ting, jeg er gladest for.\nmetode, hvor man overfører billeder fra\nJeg lavede et udsmykningsprojekt i glas,\nsilketryk ved hjælp af et tyndt lag lak. De\nder helt konkret består af to figurer i\npågældende billeder blev brændt fast på\nstøbt glas. De bærer på billeder inde i\nindersiden af figurens overkrop. Ved at\nbrystet - billederne skal forestille deres\npolere ydersiden fik jeg nogle steder en\nGisela Karlestedt er 28 år,\ndrømme eller tanker. Mit udgangspunkt\nlinseeffekt, hvor billedet bliver forstørret\nkommer fra Sverige, men\nvar netop at fange et menneskes drøm-\nog bevæger sig sammen med beskue-\nbor i Danmark. Hun tog\nme og stoppe en fortælling midt i drøm-\nafgang fra Danmarks\nmen. Jeg ville også gerne skabe noget\nDesignskole, Keramik- og\nskulpturelt, som samtidig kunne udfor-\nglasdesign i juni 2007 og\ndre mig fagligt.\nDet ville også være fantastisk at komme\ner en af de designere,\nrundt i verden som ’artist-in-residence’\nsom har bevæget sig ind\nforskellige steder. Nogle måneder i Japan,\npå det kunstneriske felt.\nDet tekniske - det var første gang, jeg\nKorea eller USA. Der er så mange interes-\nBlandt andet med to figu-\nprøvede at støbe noget så stort, og det\nsante steder at tage hen. Jeg drømmer\nrer, hvis drømme er ble-\nvar en langstrakt proces. Jeg skabte figu-\nogså om at få min egen virksomhed, når\nvet foreviget gennem en\nHÆDER TIL DANSK PAVILLON\nrerne ved at støbe mange gipsforme,\njeg har lært noget mere om bogføring,\nsærlig keramisk metode.\nDe seneste måneder er det blevet disku-\nsom jeg fyldte med glas. Bagefter sam-\nskat og fradrag.\nteret lystigt, hvorvidt det er rimeligt at\nlede jeg de forskellige glasdele til en\ntransportere den lille havfrue til Shanghai,\nfigur. Overkroppen er hul og består af en\ndette er stadig uafklaret. Til gengæld er det\nforside og en bagside, og indeni ville jeg\nsikkert at arkitektfirmaet BIG - Bjarke In-\ngerne vise de motiver, der skulle symbo-\ngels Group har vundet konkurrencen om\nat stå for Danmarks pavillon ved verdensudstillingen i den kinesiske by i 2010. Samtidig har den danske pavillon på verdensudstillingen i Zaragoza i år, ’Ringe i vand’ modtaget en sølvmedalje. Pavillonen, der er skabt af Spektrum Arkitekter, blev af EXPO-dommerkomiteen rost for sin ’rene design og æstetik’. www.spektrumarkitekter.dk.\nTUSSER PÅ TØJET Filttusser uden prop vækker sjældent jubel – især ikke når tøjet var blevet beriget af store plamag er. Men nu er der frit spil for proppeløse tusser. I hvert fald har den brasilianske designer Fernando Brizio ud-tænkt en kjole, som lægger op til et farvegilde uden lige. Kjolen er fuld af små lommer, som pennene kan\nHar du en god idé, du\nsættes i. Efter halvanden time er den klar,\nsynes, vi skal skrive om?\nog den gode nyhed er, at farverne forsvin-\nSend en mail til sonne-\nder i vask, så man kan starte forfra med\nnye kombinationer. www.fernandobrizio. com TEKNIKEREN 11.08\n# NY TEKNIK AF MORTEN ANDERSEN (morten.andersen@journalist.dk)\nNYE DANSKE OSTE PÅ VEJ PROCES: Med gen-teknologiske metoder kan man frikende råmælk for at indeholde skadelige bakterier. Dermed kan man slippe for at pasteurisere mælken. Det åbner for en ny generation af danske råmælksoste AF MORTEN ANDERSEN / ILLUSTRATION JØRGEN MØLLER\nInden for ganske få år vil danske mejerier\npå det egentlige lager. Det ville ikke være\nARLA FOODS TRIPPER\nvære i stand til at fremstille ost ud fra\npraktisk muligt, hvis man skulle vente i\nResultaterne af samarbejdet mellem Arla\nråmælk. Vel at mærke uden, at forbruger-\nfem døgn,” forklarer bromatolog Jeppe Boel,\nFoods og DTU Fødevareinstituttet bliver\nne skal frygte at blive syge af at spise\nstillet til rådighed for hele branchen af\nArla Foods. Naturligvis tripper især Arla\nSLIPPER FOR AT DYRKE BAKTERIER\nFoods selv efter at komme i gang. Katrine\nat få ostens natur frem. Det får man i\nMetoden bygger på den bioteknologiske\nHvid Ellegård vil dog ikke sætte dato på,\nråmælksost,” siger new venture manager\nteknik PCR (Polymerase Chain Reaction),\nhvornår vi kan købe de første råmælks-\nKatrine Hvid Ellegård fra Arla Foods, der\nhvor man kigger efter dele af bakteriernes\nleder et dansk udviklingsprojekt.\narvemateriale. Det betyder, at man får\n”Vi har stor tiltro til de metoder, som er\nI Danmark er det i dag forbudt at bruge\nlangt hurtigere og mere præcise svar i for-\nudviklet i projektet. Men det er klart, at vi\nråmælk til at producere ost af hensyn til\nhold til traditionelle metoder, hvor man\nikke kan leve med den mindste usikker-\nfødevaresikkerheden. I projektet er der\nførst skal have bakterierne dyrket.\nhed om vores produkter. Derfor gennem-\n”For os handler det om smagen og om\nudviklet en metode, som betyder, at man\nForeløbigt er det lykkedes at udvikle\nfører vi nu sammen med DTU Fødevare-\ninden for timer kan afgøre, om en eller\nPCR-metoden til at skanne råmælken for\ninstituttet en række såkaldte ’challenge-\nflere af de problematiske typer bakterier\nde to typer bakterier, som er mest proble-\ntests’, hvor mælken bevidst tilsættes bak-\ner til stede i mælken. Med tidligere meto-\nmatiske i forbindelse med komælk, nem-\nterier for at se, om testene afslører dem.\nder ville det typisk tage fem døgn.\nlig Salmonella og en undergruppe af coli-\nFørst når vi har resultaterne af disse test,\n”Mælken skal være så frisk som overho-\nbakterier, verotoksin-producerende E. coli,\nvil vi indsende ansøgninger til Fødevare-\nvedet muligt, når man laver ost. Derfor kan\nder kan forekomme i køer. I lande som\ndirektoratet om dispensation til at frem-\nmejeriet ikke vente med at starte ostnin-\nFrankrig, hvor man altid har fremstillet et\nstille de første oste.”\ngen, for det ville gå ud over smagen. Men\nbredt udvalg af råmælksoste, oplever man\nman kan anbringe ostene på et midlerti-\nmed jævne mellemrum udbrud af ”diarre\ndigt lager, indtil resultaterne er klar. På den\nog det der er værre” som Jeppe Boel for-\nmåde kan man sikre sig mod, at oste med\nindhold af skadelige bakterier kommer ind\nSÅDAN UDNYTTER DU DAGSLYSET BYGGERI: Hvorfor spilde gode penge og CO2 på kunstig belysning i situationer, hvor der falder rigeligt med dagslys ind ad vinduerne? En ny anvisning fra Statens Byggeforskningsinstitut (SBI) ved Aalborg Universitet gør det nemmere at udnytte dagslyset. Anvisningen har især betydning i erhvervsbyggerier,\nGRØNT LYS FOR AT GASSE ÆBLER\nNYT CENTER FOR FLOW\nhvor man på den ene side gerne vil\nPROCES: Måling af strømningshastigheder\nspare på den kunstige belysning,\nMILJØ: Danske frugtavlere kan nu lovligt\ni gas og væsker er et område af stigende\nmen på den anden side skal\nbehandle deres æbler med 1-methyl-\nbetydning for en lang række brancher.\nsikre, at lovgivningens krav om\ncyclopropen (1-MCP). Gassen, der også\nDerfor har Rådet for Teknologi og Inno-\ntilstrækkelig belysning på ar-\nkendes under handelsnavnet SmartFresh,\nvation under Videnskabsministeriet beslut-\nbejdspladser er overholdt.\ner i stand til at binde sig til ethylen, der\ntet at finansiere et Flowcenter Danmark.\nDen såkaldte dagslysfaktor er omdrej-\nnaturligt forekommer i æblerne. Derved\n”Bevillingen støtter behovet for stadig\nningspunktet for anvisningen. Dagslys-\nblokeres en kemisk reaktion knyttet til\nmere præcise måleteknikker, både til brug\nfaktoren er den samlede mængde af lys,\nmodningsprocessen, så æblerne kan holde\nfor betaling af varer og ydelser og til pro-\nder for eksempel rammer et skrivebord –\nsig året rundt.\nduktudvikling og proceskontrol for eksem-\nuanset om lyset falder direkte ind ad vin-\n”Produktet er blevet godkendt, fordi et\npel inden for køleteknik,” siger divisions-\nduet eller først har været reflekteret.\nfirma har ansøgt om godkendelse, og\nchef Gunnar H. Østergaard, FORCE Tech-\nMiljøstyrelsen har vurderet, at det ikke er\nAnvisningen indeholder dagslysfaktorer for en række almindelige typer rum med\nfarligt for mennesker og miljø, samt at\nFORCE skal stå for det nye center i sam-\nforskellig størrelse vinduer. Skal man\nmetoden virker efter hensigten. Det er der-\narbejde med Teknologisk Institut. Centerets\ndesigne belysningen i et rum, der ikke lige\nfor op til branchen, om den ønsker at tage\nbrugere ventes at blive procesindustrien,\nmatcher standardtyperne, kan man se i\nSmartFresh i brug,” siger kontorchef Henrik\nfødevareindustrien, varme- og energisek-\nanvisningen, hvordan der skal korrigeres\nHagen Olesen, Miljøstyrelsen.\ntoren, hospitalssektoren, medicinalindu-\nGodkendelsen omfatter ikke brug til behandling af økologiske æbler.\nstrien og fabrikanter af måleudstyr. www.force.dk\nSøg: SBi-anvisning 219: Dagslys i rum og bygninger www.aau.dk\nLAD SOLEN DRIVE FÆRGEN ENERGI: Når turisterne nyder en tur i\nbetingelser kan en dieselmotor drive far-\nSydney Havn, behøver færgen ikke ræse\naf sted. Seks knob – ca. 10 km/t – kan fint\n”Færgen har mere end opfyldt vores\ngøre det. Det har den amerikanske iværk-\nforventninger. Den er robust og pålidelig,”\nsætter Robert Dane udnyttet til at sætte\nsiger direktøren for selskabet Captain\nverdens første soldrevne færge, Solar Sai-\nCook Cruises, der står for færgeruten. Efter\nlor, i drift.\nen demonstrationsperiode har selskabet\nUd over et dække af faste solpaneler for\nnu tegnet en 6-årig lejeaftale for færgen.\nog agter har Solar Sailor otte vinger\nSuccesen har gjort, at et selskab i San\nbeklædt med panelerne. Vingerne indstil-\nFrancisco, USA, har afgivet bestilling på en\nler sig automatisk efter solen, så pane-\nlerne modtager mest mulig stråling, og de\nfungerer samtidig som sejl, der også hjælper til. Under meget uheldige vejrmæssige TEKNIKEREN 11.08\nMODEMEKKA I GULVHØJDE DESIGN: Tekstildesigner Stina Kruse Kidmose er en del af det designteam, der gør Egetæpper til et mekka for design og mode på gulvet AF GITTE MERRILD / FOTO RASMUS BAANER\n15 designere i Herning skaber iøjnefalden-\ndel i, hvad der rører sig lige nu, siger Stina\nnogen kan gå dybt ind i Mellemøstens\nde gulvtæpper i funky farver, vovede\nKruse Kidmose som siden 2001 har designet\nformsprog, mens andre kender franske\ndesigns og multikulturelle mønstre til sau-\nhos Egetæpper og er vildt glad for sit job.\ndesigntraditioner eller smagen på New Zealand.\ndiarabiske hotelkæder, amerikanske kryds-\n”Det er unikt at være så mange desig-\ntogtskibe, Skotlands parlament, Melodi-\nnere i en industrivirksomhed. Vi har hver\n”Vores kunder er meget modige, og vi får\ngrandprix, et kasino i Moskva, svenske\nvores styrker, og vi arbejder meget sammen\nlov til at designe unika, hver gang en kon-\nlyntog samt barer og restauranter verden\npå skift. Vi har en ledelse, der forstår, at vi\ntraktkunde ønsker noget individuelt. Vi skal\nhar forstand på vores arbejde. Jeg har ople-\nbåde udvikle et smukt design og have sans\nDen hæderkronede virksomhed følger\nvet en positiv udvikling i retning af respekt\nfor den indretning, som tæppet skal indgå\nmed udviklingen, fordi designerne har stor\nfor design, som gør, at vi får tid til at ekspe-\ni, både funktionelt og æstetisk. De fleste\nfrihed til at arbejde kreativt og får masser\nrimentere og tage det sidste med, så en\nvirksomheder har jo et image og en identi-\naf inspiration udefra.\ndesignløsning holder hele vejen. Det er ofte\ntet, som de vil signalisere,” siger Stina.\n”Vi rejser ud i verden til designmesser, og\nde sidste 5-10 procent, der kan tage længst\ndet betyder utrolig meget, at nogen kom-\ntid. Det gør, at jeg har mulighed for at blom-\nmer begejstrede hjem og deler ud af, hvad\nstre som designer,” siger Stina, som blev\nStina Kruse Kidsmose er designteamets\nde har oplevet. Vi var til Tent i London, og\nuddannet på Skolen for Brugskunst i 1989\nsuperbruger og har de seneste år afsat halv-\ndet giver fantastisk inspiration til alle, at få\nog har arbejdet 11 år hos Scanlace i\ndelen af sin arbejdstid til at rådgive og\nopgradere sine i alt 25 kolleger i ind- og udland. Alle skal kunne arbejde kreativt\nmed Photoshop fordi de får mange fotos og\nDesignteamet er ved at indrette sig i splin-\nskitser som designoplæg. Teknikken må\nternye lokaler, der blev indviet 25. septem-\nikke udgøre en begrænsning for kreativite-\nNu som før har de to hovedopgaver i\nUnder arbejdstitlen Design Optimizer\nfokus: Nye kollektioner og individuelle kun-\nhar alle fået kurser og er i dag stabile bru-\nder over hele kloden. Kollektionerne skal\ngere, ikke mindst af Photoshops Creative\nindeholde både dæmpede og iøjnefaldende\nSuite og Illustrator. Deres basissoftware er\nmønstre, som kan bruges enkeltvis og som\nSketchPro. Opgraderingen er lykkedes så\ndele af en helhedsløsning. Mønstergrupper\nfint, at Stina foreløbig frem til foråret 2009\nskal matche hinanden og give en rytme af\narbejder på en ny kollektion med en kol-\ngenkendelighed eller sammenhæng lige fra\nlega. Arbejdstitlen er storbyens udtryk på\nen balsal, til korridoren til mindre tilstø-\ntæppefliser. Derefter regner hun med at\ndende rum i eksempelvis et hotel.\nfortsætte arbejdet med at optimere de\nEn stor del af Eges kunder ønsker at få I samarbejde med modekongen Christian Lacroix blev de pragtfulde tæpper designet\nudviklet en helt individuel løsning i tæt\ntil tekstilmuseet Reattu i Arles til en udstilling af hans rober. Foto: Musée Reattu\nsamarbejde med designteamet, hvor desig-\ndesign af M. Christian Lacroix.\nnerne har fået tildelt hver deres lande, så\ndesignkompetencer, der er guldet i Eges succes. #\nDesignet Hula Hop er skabt af Stina Kruse Kidmose og er et af de mønstre, hun især er glad for at have fået med i kollektionen Funky Graphic. Egetæpper har valgt at pryde hele sin store foyer med det sprælske design.\nEges Design-team inspireres af hele universet – her har månekratere været forbillede for indretningen i et fransk bowlingcenter. Foto:EgeTæpper\nDESIGN PÅ 1. KLASSE\nDesignerne hos Ege har samarbejdet med Conran & Partners i\n#Egetæpper a/s er Skandinaviens største producent af tekstile\nStorbritannien, Marco Piva i Italien, modekongen Christian Lacroix i Paris og danske Monica Ritterband. ”Sådanne designere presser vores grænser og løfter os og vores kunnen. De siger, hvad de vil have og tænker ikke i, hvad vores maskiner kan. Med Conran blev vi tvunget til at udvikle nogle nye\ngulve, væg-til-væg tæpper, moduler og afpassede tæpper. #Visionen er ”at være den trendsættende udbyder til den krævende del af markedet”. #Primære markeder er hoteller, kontorer, institutioner og sundheds- og transportsektoren.\nløsninger for at få de melerede virkninger frem, som han ønskede. Det har vi selvfølgelig brugt siden,” fortæller Stina Kruse Kidmose.\nHvad koster din pension? Jo lavere omkostninger, jo mere er der til opsparingen. Så enkelt er det. Som kundeejet selskab lægger vi vægt på, at den størst mulige del af dine indbetalinger går til opsparing. Derfor er vores omkostninger blandt branchens laveste. På www.pfa.dk/beregn kan du ved at taste ganske få tal ind se, hvad det koster at have din pensionsopsparing hos os.\nPFA skaber værdi for kunderne. Lave omkostninger er bare en af måderne.\nFÆLLES FOKUS PÅ FREMTIDEN KONGRES 2008: Mærkesager som arbejdsmiljø og dagpenge blev debatteret ivrigt på en kongres, der også bød på en genvalgt formand AF MORTEN TERP / FOTO ALEX TRAN\nBlæsten rev i ansigtet, når man vovede sig\narbejdspres, følelse af magtesløshed og\nbesluttet, at honorarer for eksterne poster\nuden for, men inden døre på Herning\nmanglende evne til at slå til i det daglige\nfra valgte ansatte og ansatte, der har\nKongrescenter var der mere rolige forhold.\narbejde,” sagde Gita Grüning.\nposter i kraft af Teknisk Landsforbund,\nForbundsformand Gita Grüning blev gen-\nKongressen vedtog at skabe fokus på det\nvalgt med stående applaus, og de 189 dele-\npsykiske arbejdsmiljø ved at oprette et\ngerede fandt på mange områder fælles\nselvstændigt forum på hjemmesiden.\nfodslag på den 47. ordinære kongres i\nForummet, der var et forslag fra TL Østjyl-\nKongressen fandt sted mens der foregik\nTeknisk Landsforbund. Sloganet for kon-\nland, Århus omfatter blandt andet debat-\npolitiske forhandlinger om dagpengene,\ngressen var ”kreativitet og mangfoldig-\nforum, cases og relevante links.\nog det var noget, der optog folk. På Tekni-\nskal tilgå forbundet.\nkernes A-kasses delegeretmøde, der fandt\nMEDLEM PÅ PRØVE\nsted søndag. Her blev der vedtaget en\nde have” – buldrede beretningsdebatten\nDet blev også besluttet at indføre et prø-\nudtalelse, der i skarpe vendinger kritise-\nvemedlemskab. I hele 2009 får potentielle\nrede forringelser af dagpengene.\nEfter fællessang - ”Jylland mellem tven-\nnye medlemmer et introduktionstilbud\n”TAK mener, at begrænsede efteruddan-\nom tre måneders medlemskab for en\nnelsesmuligheder og nytteløs tvang i for-\nFør kongressen gik forbundets nye stress-\nmåneds pris. Forslaget kom fra TL SydVest,\nbindelse med jobsøgning ikke er vejen\nportal i luften, og det psykiske arbejds-\nder i sin indstilling skrev:\nmod flere arbejdspladser. Det er heller\nBAG OM KONGRESSEN # Teknisk Landsforbunds 47. kongres #24.-26. oktober i Herning Kongrescenter\nmiljø var noget, der optog mange af de\n”Med det billige introduktionskontin-\nikke gennemtænkt at skære i dagpenge-\ndelegerede. I sin beretning lagde Gita Grü-\ngent kan potentielle medlemmer og tviv-\nperioden. En nedskæring af dagpengepe-\nning vægt på, at antallet af folk, der går\nlere prøve et medlemskab af en rigtig fag-\nrioden vil tvinge endnu flere af de svageste\nfra 16 aktivitetsudvalg\nned med stress stiger:\nforening i tre måneder, til samme pris som\nledige over på kontanthjælp. En udhuling\nsamt fire æresmedlem-\n”Jeg synes, det er et kæmpe dilemma –\nen discountforening. Dermed behøver de\naf dagpengesatsen medfører uacceptable\nfor samtidig med at der stilles krav om, at\nikke tage vores ord for, at vi kan levere\nvilkår for de ledige”.\nvi skal arbejde mere, ser vi stadigt flere,\nkvalitet, men kan selv prøve det af ef-\nEfter tre dages kongres kunne de sidste\nder bliver syge af stress og andre psykisk\nter princippet i ”show it, don’t tell it”.\nlovforslag parkeres, og de delegerede måt-\nbetingede sygdomme, der i større eller\nVed årets udgang evalueres ordningen for\nte igen trodse den midtjyske oktober-\nmindre grad hænger sammen med et stort\nat se, om den har haft effekt. Det blev også\n#189 delegerede, 20\nmer deltog. #Læs taler, beretning og beslutninger på www.tl.dk.\nHVAD SYNES DU OM SUNDHEDSFORSIKRINGER, DER GIVER DIG MULIGHED FOR BEHANDLINGER PÅ PRIVATHOSPITALER? Fordele og ulemper ved private sundhedsforsikringer blev diskuteret flittigt under beretningsdebatten.\nLIS GRØNHØJ, MÅLØV, 57 ÅR, TEKNISK ASSISTENT:\nEVY BRO, ESBJERG, 50 ÅR, TEKNISK ASSISTENT:\nLARS CHRISTIAN THOMSEN, AALBORG, 42 ÅR, MASKINTEKNIKER:\nSundhedsforsikringerne er en del\nVi har en sundhedsforsikring på mit\nDet er en dårlig idé. Der skal i ste-\naf et samfundsproblem, fordi det\narbejde, som jeg brugte, da jeg fik en\ndet flere ressourcer til det offent-\noffentlige sundhedsvæsen des-\ndiskusprolaps. På tre dage var jeg\nlige sundhedsvæsen, så niveauet\nværre ikke fungerer optimalt. På\ninde i systemet. I det offentlige ville\nbliver højere. Det er ikke alle, der\nmit arbejde er vi tvunget med i en\njeg skulle have ventet otte måneder\nhar mulighed for at få en privat\nsundhedsordning, og flere af mine\npå en undersøgelse. I situationen\nsundhedsforsikring gennem deres\ngjort brug af den. Men det er i\nvar jeg glad for forsikringen, menjeg mener, sundheds-\narbejde, og det er skidt. Alle bør have samme mulig-\nbund og grund forkert, at folk skal tjene penge på, at\nforsikringerne underminerer det offentlige sygehusvæ-\nheder for at blive behandlet.\ndet offentlige ikke fungerer.\nsen. Det skal blandt andet løses med mere i løn, så det\ner muligt at holde på ekspertisen. TEKNIKEREN 11.08\nDET BLEV BESLUTTET\n”…Det er beskæmmende at opleve, hvordan nedskæringer og spare-\nKongressen vedtog: #At de 16 aktivitetsudvalg skifter navn til ’landsdækkende udvalg’. Samtidig er udvalgenes rammer, kompetencer m.m. blevet præciseret. #At nye potentielle medlemmer fra 2009 skal tilbydes tre måneders medlemskab\nplaner er med til at underminere undervisningsniveauet. Teknisk Landsforbund opfordrer til, at man fra politisk side styrker uddannelsesinstitutionerne, der er selve fundamentet for den højt kvalificerede arbejdskraft, som Teknisk Landsforbunds medlemmer er...”\nfor én måneds pris. #At hjemmesiden skal udbygges med et\nUddrag fra kongressens udtalelse. Læs hele udtalelsen på www.tl.dk.\nforum for psykisk arbejdsmiljø, med\ndebat og evt. hotline til psykolog. #At honorarer for eksterne poster skal tilgå Teknisk Landsforbund. Læs mere om de enkelte beslutningsforslag på www.tl.dk\nGULDNÅLE FOR ENERGISKE INDSATSER\nSkal der ske ændringer i Teknisk Lands-\nVanen tro blev der uddelt guldnåle til til-\nforbunds love, skal de godkendes af kon-\nlidsrepræsentanter, der har ydet en ind-\ngressen. I år blev der stillet i alt 13 lovfor-\nsats ud over det sædvanlige. Forbunds-\nslag, hvoraf fem blev vedtaget. For alle\nformand Gita Grüning fik guldnål for et\nlovforslagene gælder, at der primært er\nmodigt og engageret arbejde - både som\ntale om præciseringer, som ikke nødven-\nlokal afdelingsformand i TL Sjælland,\ndigvis medfører ændringer i forhold til\nHillerød og som forbundsformand for TL.\nTonni Nørgaard, afdelingsformand gennem\nDet blev bl.a vedtaget:\nmange år i TL MidtVest, Herning, fik guld-\n#At aktive medlemmer over 65 år kan\nnål for sin indsats som medlemmernes\nstille op til afdelingsbestyrelser og for-\nmand. Tillidsrepræsentant Hanne Thomsen\nblive medlem af hovedbestyrelsen indtil\nfik guldnål for sin store indsats ved Kolding Kommune.\nudløbet af deres valgperiode (§7, stk 7). #At ingen er valgbare til lønnede tillidsposter (løn eller honorar) efter det fyld-\nte 64 år (§13, stk. 11,2. afsnit)\nEfter kongressen valgte hovedbestyrelsen\n#At begrebet ”aktivt medlem” skal præ-\net nyt forretningsudvalg. Det nye FU består\nciseres. Antallet af aktive medlemmer\naf: Benny Falk, TL Nord, Aalborg, Johanne Gre-\nbliver i dag brugt til at beregne antallet\ngersen, TL SydVest, Esbjerg, Lena Haraldsson,\naf delegerede fra de enkelte afdelinger\nTL København, Lone Engberg Thomsen, TL\nog er afgørende for afdelingens repræ-\nFyn, Odense og Tonni Nørgaard, TL MidtVest,\nsentation i hovedbestyrelsen (§3, stk.1)\nHerning. Gita Grüning er som forbundsfor-\nLæs mere om lovforslag og TL’s love på\nmand født medlem af FU.\nHVAD SYNES DU OM AT SKÆRE DAGPENGEPERIODEN NED? Dagpengesystemet var til debat på Teknikernes A-kasses delegeretmøde. Der blev advaret mod at skære ned på dagpengeperioden.\nMADS ALRING, SLAGELSE, 40 ÅR, MASKINTEKNIKER:\nGITTE JENSEN, KØBENHAVN, 32 ÅR, MODELKONSTRUKTØR:\nJØRGEN RASMUSSEN, KRUSÅ, 67 ÅR, FOLKEPENSIONIST:\nMan skal ikke skære dagpenge-\nAt skære ned i dagpengeperioden\nperioden ned og straffe folk, men\nlyder som en dårlig idé i mine\nved. Det vil gå ud over de unge,\ni stedet satse på bedre omskoling\nører. De folk, der modtager dag-\nder i forvejen har svært ved at\nog efteruddannelse. Du kan ikke\npenge, kan ikke selv gøre for det,\npresse folk ud på arbejdsmarkedet\nog de skal have mad på bordet. Jeg\nVirksomhederne bliver ved med\nved at skære i dagpengene. Ar-\nsynes dagpengesystemet fungerer\nat sige, at de mangler arbejds-\nbejdsløse er et jagtet folkefærd, og det er en skrøne,\nfint, og det er en god mulighed at have, og den skal\nkraft, men alligevel er der mange, der ikke kan få\nat folk hellere vil have dagpenge end arbejde.\nDagpengene skal der ikke pilles\nTR-PRIS TIL FLITTIG ESBJERGENSER Allan Thomsen blev hædret for ihærdigt arbejde som tillidsrepræsentant\nHan er tillidsmand for en fremadstormen-\nmedlemstal. Ikke kun fordi virksomheden\nde klub. Han tager en akademisk lederud-\nhar udvidet, men især takket være Allans\nAllan S. Thomsen\ndannelse ved siden af sit arbejde. Og nu\nihærdige indsats og omsorg for klubbens\nkan han også skrive modtager af TR-prisen\nmedlemmer – nye som gamle,” sagde Jo-\nProject engineer hos\npå sit cv. Allan Thomsen fra Semco Maritime\nhanne Gregersen, formand for Fagpolitisk\ni Esbjerg modtog årets pris til tillidsrepræ-\nUdvalg, i sin tale på kongressen. Med pri-\nsentanter for et solidt stykke tillidsmands-\nsen fulgte 5.000 kroner og et stykke\narbejde. ”Inden for de seneste tre år har\nklubben på virksomheden fordoblet sit\nBRÆNDER FOR UDDANNELSE Martin Ungermand Bichel fik den nyindstiftede pris til tillidsvalgte En ny pris – TV-prisen - så dagens lys på\nkongressen. Prisen hædrer en aktiv tillids-\nvalgt, og det er netop, hvad Martin Unger-\nmand Bichel er.\nTeknisk assistent hos\n”Af flere grunde er jeg utrolig glad for at kunne overrække TV-prisen til en person,\nAksel V. Jensen A/S, Rådgivende ingeniører, Hillerød\nder er så uddannelsesorienteret som Martin. Der er ingen tvivl om, at Martins hjerte brænder for uddannelse, og især teknisk designer-uddannelsen. Der er næsten ingen ende på de aktiviteter, Martin har været med i rettet mod denne uddannelse,” lød det fra Lone Engberg Thomsen, formand for Uddannelsespolitisk Udvalg. Med prisen fulgte 5.000 kroner og et stykke kunst.\nHVAD SYNES DU OM JOBLØN, HVOR MAN IKKE HAR NOGEN ØVRE ARBEJDSTID? Formand Gita Grüning advarede mod jobløn i sin beretning. Flere virksomheder prøver at indføre jobløn, selvom det er i strid med overenskomsterne.\nSTEEN GREGERSEN, KØBENHAVN, 64 ÅR, PROJEKTLEDER:\nTANJA HJORTH, HERNING, 31 ÅR, DESIGNER:\nNIELS PETER KJELDSEN, ODENSE, 40 ÅR, PRODUKTIONSTEKNOLOG:\nJobløn er en dårlig idé. Det er\nDet er ikke godt. Jeg arbejder i\nminimum løn og maksimal ar-\ntekstilbranchen, hvor der ofte bli-\nIdéen med jobløn er okay, hvis du har en præcis jobbeskrivelse.\nbejdstid. På min arbejdsplads er\nver skrevet ind i kontrakter, at\nProblemet opstår, hvis ens job\nflere af de andre faggrupper ansat\nforefaldende arbejde må forven-\nændrer sig fra jobbeskrivelsen. I\npå jobløn, og min fornemmelse er,\ntes. Det betyder reelt, at især\nde tilfælde skal man selvfølgelig\nat de knokler meget uden at få\nnyuddannede behandles som sla-\nhave genforhandlet kontrakten\nsærligt meget i løn. Der er kun en grund til, at virk-\nver. I mit første job sad jeg op til messer, ofte til kl. 1\nog justeret lønnen tilsvarende ellers er vi ude på et\nsomhederne ønsker at indføre jobløn, og det er, at\nom natten, uden at få noget for det. Derfor er der\nde vil spare penge.\nbrug for at gøre folk opmærksomme på, at de ikke skal acceptere arbejde uden øvre arbejdstid.\nNEDBRYDELIG URNE VANDT TL’S IDÉPRIS 2008 IDÉPRIS: 28-årige Pia Galschiøt vandt TL’s Idépris 2008 på kongressen i Herning. Hun vandt den for udviklingen af en nedbrydelig urne, som hun nu forsøger at få sat i produktion AF MORTEN TERP / FOTO TY STANGE\nNogle få sekunder bliver der helt stille i\nmeget glad for. Med prisen i hånden har\npengene til en tur til London, hvor der\nden anden ende af røret. Vinderen af TL’s\njeg endnu bedre chancer for at få Beyond\nafholdes London Green Funeral Exhibition\nIdépris 2008 er fundet, og 28-årige Pia Gal-\nsat i produktion,” fortæller en glad Pia\nmed alt inden for naturvenlige begravel-\nschiøt har netop fået at vide, at hun er vin-\nGalschiøt over telefonen, da vi overbringer\nser,” fortæller Pia Galschiøt, der har talt\nderen. Hendes bidrag er den bionedbryde-\nmed mange bedemænd og almindelige\nlige urne, Beyond.\nGodt en tredjedel af stemmerne faldt på\n”Jeg er næsten mundlam. Det er dejligt\nBeyond, der var et af fem nominerede pro-\nat vinde og et skulderklap, som jeg er\njekter, som man kunne stemme på via www.tl.dk.\nmennesker for at høre deres holdninger til Beyond. ”Mange af bedemændene har været skeptiske, mens de almindelige menne-\nUrnen er lavet i et 100 pro-\nsker, jeg har talt med, har været meget\ncent nedbrydeligt materiale,\ninteresserede. Det er selvfølgeligt svært at\nPLA-plast, der er produceret\nrevolutionere et område som urne- og\naf majs, og som med tiden vil\nkistedesign, som ikke har ændret sig i 100\nblive opløst i jorden. Omkring\når. Men hvem siger, at der ikke er behov\nurnen ligger et bærebånd af\nfor drastiske ændringer?” spørger Pia\npresset papir med integrerede\nGalschiøt. Mens hun arbejdede på Beyond,\nblomsterfrø, der vil vokse op\nvedtog Folketinget en mindre revolution.\nTidligere i år blev begravelser i danske skove gjort lovligt.\n”Beyond vil passe godt til skovbegravel-\nFor Pia Galschiøt er de 20.000\nser, hvor det ikke er lovligt med sten.\nvinderkroner en stor hjælp på\nFrøene fra Beyond vil blomstre, og man\nvejen til at realisere en drøm.\nkan derfor mindes afdøde ved at plukke\nFor lige nu er Beyond kun\nblomster fra graven. Jeg synes, det er et\nfremstillet som synsmodel, så\nsmukt symbol, og selvom døden stadig er\nder er et stykke vej, før den\net tabu for mange, så kan vi lige så godt\nkan sættes i produktion.\nvænne os til tanken. For vi skal alle samme\n”Nu kan jeg gå videre med\nvej,” fortæller Pia Galschiøt, der er uddan-\nBeyond, tale med producenter\nnet industriel designer fra Designskolen i\nfor alvor og måske få fremstil-\nlet en prototype. Der vil prisen give mig en stor fordel. Jeg vil også gerne bruge nogle af\nHOSPITALSDESIGN VANDT TALENTPRIS Kerstin Bro Egelund, studerende ved Designskolen i Kolding, vandt TL’s Talentpris 2008 for hendes projekt Outside-Indoor. Outside-Indoor, der består af gardiner, lys, dekorationer i loftet og sengetøj, trækker naturen indenfor og giver patienten en oplevelse af at befinde sig i naturen, og dermed aflede opmærksomheden fra de tanker og stress, der kan være forbundet med et hospitalsophold. Med prisen følger en check på 5.000 kr. Foto: Nils Rosenvold\nDE DYSTEDE OM TL’S IDÉPRIS Udover vinderen var fire projekter med i opløbet om TL’s idépris 2008. Vinderen blev fundet via afstemning på nettet\nEn kørestol specialdesignet til børn og\nEt nyt redningsnet, som gør det nemmere\nunge. To gasfjedre gør det bl.a. muligt at\nog sikrere at hjælpe nødstedte på havet. I\nElin Sofia Persson, 30 år\nrejse sig i stolen, mens sæde og ryg forbli-\nstedet for at hejse folk op med en slynge\nIndustriel designer hos\nver som fast støtte. Kørestolen er udviklet\nunder armen i en vertikal position, omfav-\nmed fokus på at fremme brugerens sund-\nnes den nødstedte af et net, og ligger der-\nhed, frihed og bevægelses, ergonomiske\nmed ned i en horisontal position. Det giver\nUdlært fra Danmarks\nforhold, samt at komme i øjenhøjde med\nen bedre komfort, højere sikkerhed og\nminimerer risikoen for kulde chok (hypotermisk chok). Produktet er fleksibelt og\negner sig til redning af både børn, voksne,\nAnette Steensgård, 32 år\nældre og overvægtige.\nIndustriel designer hos Artlinco A/S, Horsens Udlært fra Designskolen i Kolding, 2007 BY FAUR RTEN O M : FOTO\nEt sammenklappeligt babybadekar. I bade-\nEt transportabelt laboratorieanlæg, der giver\nkaret kombineres to typer plast – hård og\nbrugeren mulighed for at eksperimentere\nJan Hemann, 54 år\nblød – på en ny måde. Produktet er stabilt\nmed vegetabilske fedtstoffers sammensæt-\nnår barnet sidder i det, skridsikkert og flot\nning uden risiko for at fedtet størkner.\ndesignet. Søren Broch Laursens har været\nAnlægget er udviklet til produktudvikling\nUdlært i 1982\nden primære drivkraft i at udvikle løsnin-\ninden for fødevareindustrien, hvor man bru-\ngen med den bløde og hårde plast, som gør\nger enzymer til ændring af fedtstoffernes\ndet muligt at folde produktet sammen.\nfysiske egenskaber. Anlægget har en stør-\nBadekarret sættes i produktion primo\nrelse, som kan placeres og håndteres på et\nUdviklet af: Søren Broch Laursen, 33 år Produktudvikler\nOM TL’S IDÉPRIS\nhos Cava Plastics\n#18 projekter deltog i konkurrencen om TL’s idepris 2008\n#Fem projekter blev indstillet af dommerkomiteen.\n#Vinderen blev fundet via afstemning på nettet (www.tl.dk)\nker fra Hadstens\n#Med TL’s idépris følger 20.000 kr. som kan bruges til studieophold, efter\nTekniske Akademi, 1999\nudddannelse, rejse o.lign. #Kun medlemmer af Teknisk Landsforbund kan deltage #I dommerkomiteen var Hanne Dalsgaard (industriel designer), Claus Mølgaard (ingeniør) og Gita Grüning (formand for TL) Læs mere om TL’s idepris: www.tl.dk\nINGEN DAGPENGE OG EFTERLĂ˜N FĂ˜R JUL I Ă…R\nDet Biovidenskabelige Fakultet, KU Er du ingeniĂ¸r, maskinmester, VVS-tekniker eller linende med erfaring indenfor ventilationsteknik - og gerne VVS generelt - har vi mĂĽske jobbet til dig ved Bygnings-afdelingen, Det Biovidenskabelige Fakultet, KĂ¸benhavns Universitet.\nDagpenge og efterlĂ¸n er til disposition den 30. december 2008, hvis du har indtastet dagpengekortet (ikke efterlĂ¸nskort) i Net a-kassen, senest sĂ¸ndag den 21.december eller hvis afdelingen har modtaget dit dagpengekort eller efterlĂ¸nskort med posten mandag d. 22. december om morgenen.\nStillingen er en fuldtidsstilling med 37 timers ugentlig arbejdstid og til besĂŚttelse 1. december 2008. Arbejdsopgaver: Bygningsafdelingen varetager drift og vedligeholdelse af Frederiksberg Campusâ€™ tekniske installationer for bl.a. vvs, ventilation, kĂ¸ling, el, energi og CTS. Den nye medarbejder vil indgĂĽ i et team af teknikere pĂĽ Bygningsafdelingens kontor og skal primĂŚrt deltage i lĂ¸sning af fĂ¸lgende ventilationsopgaver:\nHvis vi modtager dit ydelseskort senere vil dine dagpenge eller efterlĂ¸n fĂ¸rst vĂŚre til disposition i begyndelsen af det nye ĂĽr. For medlemmer pĂĽ efterlĂ¸n der anvender halvĂĽrskort, vil efterlĂ¸nnen vĂŚre til disposition den 30. december i ĂĽr. LĂŚs mere pĂĽ www.tl.dk i december.\ns,Â’SNINGAFVENTILATIONSPROBLEMERITÂ?TDIALOGMEDBRUGERNE s2Ă?DGIVNINGIFMLABORATORIEUDSUGNING STINKSKABE ,!& bĂŚnke, punktsug sÂąRLIGTSERVICECHECKAFVENTILATIONSANLÂ?GOGSTINKSKABE s-INDREPROJEKTERINGSOPGAVER Stillingen besĂŚttes efter gĂŚldende overenskomst i henhold til\nSTRESS PORTALEN Test dit stressniveau pĂĽ TLâ€™s stressportal\nvores nye medarbejderes relevante uddannelse. AnsĂ¸gningsfristen er den 20. november 2008 kl. 12.00.\nPĂĽ portalen kan du fĂĽ den nyeste viden om stress og forebyggelse, du kan finde nyttige tips og ikke mindst - DU kan teste dit eget stressniveau.\nDet fulde stillingsopslag med yderligere oplysninger om stillingsindhold, kvaliďŹ kationskrav samt formkrav til ansĂ¸gningen kan hentes pĂĽ www.life.ku.dk/job.\nKĂ¸benhavns Universitet er Danmarks ĂŚldste universitet, grundlagt 1479. KU er med cirka 37.000 studerende og 7.500 medarbejdere det stĂ¸rste universitet i Norden og - ifĂ¸lge en international undersĂ¸gelse - det ottendebedste universitet i Europa. www.ku.dk\nwww.tl.dk - se under â€˜LĂ¸n & AnsĂŚttelseâ€™ - her ligger Stressportalen i menuen til venstre.\nFORBUNDET FOR TEKNIK OG DESIGN\nKALENDER I kalenderen finder du en oversigt over de arrangementer Teknisk Landsforbunds lokalafdelinger afholder de kommende måneder. Du kan læse mere om arrangementerne på TL’s hjemmeside: www.tl.dk/kurser. Har du ikke internetadgang, og har du spørgsmål til et arrangement, så kontakt dit afdelingskontor. Se adresser på bagsiden.\nKursus i kommunikation og kropssprog med NLP Hvilke metoder bruger succesfulde mennesker, når de kommunikerer? Se nærmere i kursuskataloget eller på TL’s hjemmeside Tid og sted: Onsdag den 26. november 2008 kl. 9-16 hos TL Fyn Pris: Gratis for medlemmer. Tilmelding: Senest den 5. november, men kontakt afdelingen på tlf. 6311 2504 for evt. ledige pladser.\nJulekomsammen for pensionister/efterlønnere Traditionen tro inviterer afdeling Fyn efterlønsmodtagere og pensionister til julekomsammen. Der er en let frokost før vi julehygger med bankospil og sang. Da der kun er plads til max. 40 deltagere er først til mølle princippet gældende. Tid & sted: Tirsdag den 9. december 2008 kl. 12-16 i TL Fyns kursuslokale i Kronprinsensgade 19, 5000 Odense C. Pris: 75 kr. opkræves på dagen. Ved framelding efter1. december forbeholder vi os ret til at opkræve beløbet efterfølgende. Tilmelding: Senest 28. november til afdelingskontoret på tlf. 6311 2500.\nSeniorklubben Bankospil Vi mødes til seniorklubbens årlige bankospil, med fine gevinster bl.a. vin, kaffe, chokolade m.m. I pausen er der kaffe og kage. Kortpris: 1 stk. 10 kr./4 stk. 30 kr. Tid & sted: Torsdag den 20. november, kl. 12.30 i Kronprinsensgade 19, 5000 Odense C. Tilmelding: Senest mandag den 17. november til Afdeling Fyn, Odense.\nTL KØBENHAVN 18.11.08: Konflikthåndtering med Girafsprog 2 20.11.08: Seniorklubben 25.11.08: DR Byen – Ikke flere pladser 18.12.08: Seniorklubben\nKonflikthåndtering med Girafsprog 2 Vi arbejder videre med at øve os i konfliktdæmpende kommunikation og øge sandsynligheden for, at vores behov opfyldes. Se mere i kursuskatalog eller på hjemmesiden. Tid og sted: Tirsdag den 18. november 2008 kl. 9–16 på afdelingskontoret. Pris: Medlemmer gratis/øvrige 750 kr. Tilmelding: Senest 3. november til afdelingen på www.tlkbh.dk – arrangementer og kurser.\nRundvisning i DR Byen Kom på rundvisning i DR Byen og få et indblik i Danmarks største medievirksomhed. Rundvisnin gen er med guide og varer ca. 75 minutter. Tid og sted: Tirsdag den 25. november 2008 kl. 18.15 i TEKNIKEREN 11.08\nSeniorklubben Livet til søs Helt fra Aabenraa kommer vor foredragsholder Marie Fenne. Hun har arbejdet som telegrafist i mange så, emnet er: ”Livet til søs” Tid og sted: Torsdag den 20. november 2008 kl. 11 i afdelingen. Julefest Traditionen tro afholder vi julefest med banko og lotteri. Medbring foruden din frokost en gave til ca. 30 kr., som vi trækker lod om senere, inden vi siger farvel og god jul Tid og sted: Torsdag den 18. december 2008 kl. 11 i afdelingen. Om seniorklubben Formand: Ena Vilfort 4448 2254. Kasserer: Kurt Feldborg 4497 8878. Hvis du ønsker at høre mere om Seniorklubben, er du velkommen til at kontakte Ena eller Kurt.\nHjemmesiden Tjek vores hjemmeside, www.tlkbh.dk – da der løbende sættes kurser og arrangementer på. Du kan også læse mere om de enkelte arrangementer der.\nTL MIDTVEST HERNING 13.11.08: 13.12.08: 07.12.08: Efteråret:\nEfterløn Julestue Tur til Hjerl Hede med Seniorklubben Livskvalitet i Fagbevægelsen\nEfterløn Hvad kan jeg få i efterløn? Hvornår kan det bedst betale sig at vælge efterlønnen? Arbejde og efterløn samtidig? Hvilken betydning har pensioner for efterlønnens størrelse? Det er nogen af spørgsmålene du får svar på denne aften. Se mere i kursuskatalog eller på hjemmesiden. Tid og sted: Torsdag den 13. november 2008, kl. 18–20 på afdelingskontoret, Østergade 25, 2. sal, 7400 Herning. For alle medlemmer samt ægtefæller. Gratis arrangement, der startes med lidt mad. Tilmelding: Senest 6. november på www.tlmidtvest.dk eller til afdelingskontoret 96 26 51 10.\nSeniorklubben Tur til Hjerl Hede Seniorklubben arrangerer i år tur til Hjerl Hede, med julefrokost. Der er adgang til Hjerl Hede mellem kl. 10 og 17. Medlemmer med ægtefælde samt børnebørn er velkommne. Der er begrænset antal pladser. Tid og sted: Søndag den 7. december 2008 kl. 13.30 på Restaurant Skyttegården, Hjerl Hedevej 14, 7830 Vinderup. Pris: 125 kr. pr. person for frokost og adgangsbillet. Drikkevarer/børnemenu betales af egen lomme. Tilmelding: Senest den 15. november til aegods@edb.dk oplys venligst telefonnummer. Telefon Kurt: 9786 1846, Knud: 8668 2147 el. Niels: 9721 2338.\nLivskvalitet i Fagbevægelsen I et samarbejde mellem AOF og LO, udbydes der en række kurser under titlen ”Livskvalitet i Fagbevægelsen”. De mange tilbud kan findes på www.tlmidtvest.dk under aktiviteter.\nTL NORD AALBORG 26.11.08: Seniorklubben\n20.11.08: Seniorklubben - Bankospil 26.11.08: Kommunikation og kropssprog med NLP 09.12.08: Julehygge for pensionister/efterlønnere\nDR Byen. Pris: Medlemmer gratis – ikke flere pladser. Tilmelding senest 17. november 2008.\nSENIORKLUBBEN Julearrangement Klubledelsen indbyder til Julearrangement på Restaurant Orkideen, med stort ta’ selv bord og lotteri. Tid og sted: Onsdag den 26. november 2008 kl.12 på Orkideen, Ølgodvej 1 Aalborg Øst. Tilmelding: Senest den 19. november til afdelingskontoret på telf: 9631 7700\nTL SJÆLLAND HILLERØD 12.11.08: 18.11.08: 19.11.08: 19.11.08: 20.11.08 01.12.08 02.12.08: 03.12.08: 10.12.08 29.01.09\nBesøg Raunstein – mikrobryggeri Får du løn som fortjent? Get out of the box Efterløn Seniorklubben Seniorklubben TLs hjemmeside Bevidsthed som ledelsesværktøj Seniorklubben Seniorklubben\nJulestue Så nærmer vi os atter julen og derfor holder vi igen julestue. For jer, der har lyst, vil vi inden julestuen hente juletræ hos FDF-spejderne i Lind. Træ efter eget valg koster kun 75 kr. Nærmere besked om tid og sted vil blive oplyst efter tilmelding. Herefter mødes vi på Gormsvej til gløgg, æbleskiver, sodavand, kaffe samt en godtepose til børnene. Der vil desuden være mulighed for at lave julepynt. Tid og sted: Lørdag den 13. december 2008 kl. 14 på Gormsvej 3–5, 7400 Herning. Tilmelding: Senest den 4. december på tlf. 96 26 51 10 eller på www.tlmidtvest.dk\nBesøg Raunstein – mikrobryggeri Rundvisning og smagsprøvning. Vi får en guidet tur rundt i bryggeriet, hvor vi kommer ind på brygningen af øl, fra malt til flaske – over- og undergærede øltyper, lyst og mørkt øl og meget meget mere. Vi smager på deres special malt typer og dufter til humlen, som de bruger i deres øl. Turen varer ca. 90 min. og afsluttes med at smage på husets øl. Tid og sted: Den 12. november 2008 kl.17–19.30, afdelingskontoret. Tilmelding: Tjek hjemmesiden på www.tlhilleroed.dk – kurser/arrangementer, for flere pladser eller kontakt afdelingen.\nSE ALLE KURSER OG ARRANGEMENTER PÅ WWW.TL.DK/KURSER\nSeniorklubben - Hillerød\nLigeløn og ligestilling. Alle taler om ligeløn. Ord som arbejde af samme værdi, løngab og ligelønskommisioner gentages i en uendelighed. Men hvorfor har vi stadig ikke ligeløn i Danmark? Hvordan fungerer ligelønsreglerne egentlig? Hvornår har to arbejdstagere samme værdi? Og kan jeg kræve ligleløn? Tid og sted: Den 18. november 2008 kl. 17–19.30, afdelingskontoret. Tilmelding: Tjek hjemmesiden på www.tlhilleroed.dk – kurser/arrangementer, for flere pladser eller kontakt afdelingen.\nHvis du ønsker mere information om Seniorklubben i Hillerød, kan du kontakte sekretær Bendt Møller på tlf. 4717 8335 eller til Preben Grim tlf. 4970 3780. Museumsbesøg Vi besøger Ny. Carlsberg Glyptoteket, Dantes Plads 7, 1556 København V. (Ved Tivoli) Guidet rundvisning fra 11–12, derefter frokost i Glyptotekets Cafe. Tid og sted: Torsdag den 20. november kl. 10.45, ved museets indgang. Pris: 100 kr. Øl og vand kan købes til dagspris. Tilmelding: Bindende tilmelding til Bendt Møller, senest den 17. november, på telefon 47 17 83 35. Julefrokost Så er tiden inde til lidt julehygge med den traditionelle julefrokost på Hansensvej. Tid og sted: Onsdag den 10. december kl. 12, på afdelingskontoret i Hillerød. Pris: 150 kr. Tilmelding: Bindende tilmelding til Bendt Møller, senest den 1. december på telefon 47 17 83 35. Generalforsamling. Der indkaldes til seniorklubbens ordinære generalforsamling. Dagsorden i henhold til foreningens vedtægter. På valg: Sekretær Bendt Møller, der modtager genvalg. Der vælges et nyt medlem til bestyrelsen, i stedet for kasserer Preben Andersen. Tid og sted: Torsdag den 29. januar kl. 12 på afdelingskontoret i Hillerød. Forslag der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være Preben Grim skriftligt i hænde, senest den 20. januar 2009. Send til adressen, Villingebækvej 66, 3100 Hornbæk.\nGet out of the box Flyv op og se din verden i et nyt perspektiv. Slut med synlige og usynlige begrænsninger. Kom videre med dit liv - tænk anderledes! Du har magten til at forandre dit liv, hvis du vil. Det begynder med dine valg. Når du indser dette, kan rejsen mod forandringerne begynde. Det er kun dig, der kan vælge livet! Vi møder ofte situationer i vores liv, hvor vi støder mod en mur - genkender den - og giver op! Især når det drejer sig om mønstre i relationer på arbejdspladsen. Lær at genkende mønstrene og få redskaber til at bryde muren. Tid og sted: Den 19. november 2008 kl. 9-16, afdelingskontoret. Tilmelding: Senest den 4. november 2008 på www.tlhilleroed.dk – kurser/arrangementer.\nEfterløn Bør jeg være med i ordningen? Målgruppen denne aften er medlemmer, som er i tvivl om, hvorvidt det er en god ide at være med i efterlønsordningen eller ej. Kan det betale sig? Kan jeg ikke ligeså godt selv spare op? Tid og sted: Den 19. november 2008 kl. 18-20, afdelingskontoret.\nTL’s hjemmeside Vil du lære TLs hjemmeside bedre at kende, så kom og få en ”guidet” rundvisning” - så er du aldrig i tvivl om, hvor du finder hvad på www.tl.dk Tid og sted: Den 2. december 2008 kl. 17–18, afdelingskontoret. Tilmelding: Senest den 18. november 2008 på www.tlhilleroed.dk – kurser/arrangementer.\nBevidsthed som ledelsesværktøj Ofte handler og taler vi uden egentlig at vide, hvor det kommer fra, eller hvorfor vi gør, som vi gør. Vores handlinger styres af ubevidste kræfter i os – af mønstre fra begivenheder, som vi for længst har glemt. Men når vi træffer valg ud fra ubevidste mønstre og synsvinkler, er vi låst fast og fanget i vores egen begrænsning. På kurset får du indblik i, hvordan du kan styrke bevidstheden om mønstre, synsvinkler og perspektiver, så du kan blive bedre til at træffe bevidste valg ud fra et nuanceret perspektiv. En stærk bevidsthed er desuden vigtig for relationen til andre mennesker- samarbejdspartnere og medarbejdere. Tid og sted: Den 3. december 2008 kl. 9–16, afdelingskontoret. Tilmelding: Senest den 19. november på www.tlhilleroed. dk – kurser/arrangementer.\nSeniorklubberne Alle medlemmer af TL, enten på efterløn eller pensionister er velkommen til at deltage i seniorklubbens arrangementer, gerne med ledsager.\nSeniorklubben Julefrokost Seniorklubben inviterer dig og din Ledsager til julefrokost. Vi har lotteri og lodtrækning. Husk gave til ca. 25-30 kr. Gratis for medlemmer/ledsagere 50 kr. Tid og sted: Torsdag den 4 december 2008 kl.12 på afdelingskontoret. Tilmelding: Senest den 20. november til afdelingskontoret på tlf. 5856 5210 el. mail tlringsted@tl.dk Else på tlf. 5545 6225 eller Peer på tlf. 5537 5770\nTL SYDVEST ESBJERG 13.11.08: 19.11.08: 19.11.08: 24.11.08: 06.12.08: 07.12.08: 13.12.08: 04.03.09:\nKursus, Styr på tiden, Esbjerg TR Grønlangkålsmøde, Aabenraa Foredrag med Hans Engel, Grinsted Flemming Jensen, Aabenraa Fæld selv juletræ, Sønderborg Juletræsfest, Esbjerg Juletræsfest, Tønder Generalforsamling, Britania\nJuridisk rådgivning med advokatfirma Advokatfirmaet Dahl, Koch & Boll og TL SydVest har indgået en aftale omkring juridisk rådgivning for TL’s medlemmer. Du kan møde en advokat den 1. torsdag i måneden på afdelingskontoret, Exnersgade 37, Esbjerg i tidsrummet 15-17. Bestil tid på 76104600 eller 76104606 - tirsdagen før Dahl, Koch & Boll er på kontoret.\nBetaling til afdelingsarrangementer Sydbank, regr. nummer: 7701 – konto nummer: 000 11 98 371.\nTjek løbende ”det sker” på TL SydVest hjemmeside www.tlsydvest.dk\nSeniorklubben - Roskilde\n”Kontor” i Sønderborg\nHvis du ønsker mere information om Seniorklubben i Roskilde, kan du kontakte Gunnar Sivertsen, tlf. 46 35 59 44. Møderne holdes hos Blik og Rør – Grønnegade 14 – Roskilde\nTL SydVest har nu også ”satellitkontor” i Sønderborg, nemlig hos EUC SYD, hvor vi vil være at finde en fredag om måneden minus januar og juli måned. Når du kommer ind ad hoveddøren, går du til venstre mod Administrationen. Du finder os i det 1. kontor på højre hånd (kontor 1312). Tid og sted: Fredag den 14. november og fredag den 12. december kl. 9-12 på Grundtvigs Allé 88, 6400 Sønderborg.\nJulefrokost Mandag den 1. december 2008 kl. 11.30 Grønnegade 14. Vi holder vores sædvanlige hyggelige julefrokost. Husk en pakke til ca. 20 kr. Husk at melde til og fra hos Paul Kudsk tlf.: 5614 1453, senest fredagen før møderne kl. 9.\nEfter og videreuddannelse på skoler\nKontorlukning Kontorene i Esbjerg og Aabenraa er lukket den 24. december og den 31. december 2008\nVinterferie i Aabenraa\nTL SJÆLLAND RINGSTED 19.11.08: Efterløn 04.12.08: Seniorklubben\nEfterløn Hvis du er kommende efterlønner eller bare nysgerrig mht. efterlønsordningen, så er det nu, du skal besøge TL-Sjælland, Ringsted. Tid og sted: Den 19. november kl. 17-19, TL Sjælland, Ringsted. Kontakt afdelingen for at høre om der er ledige pladser.\nKontoret i Aabenraa holder lukket pga. vinterferie fra og med den 31. december til og med den 25. januar 2009 kl. 10. Der er mulighed for at aftale individuelle samtaler på kontoret i hele perioden. Send en mail til tlsydvest@tl.dk eller ring: 76 10 46 00, så finder vi en dato, hvor vi kan mødes på kontoret i Aabenraa. Tlf. og mail er omstillet til Esbjerg.\nStyr på tiden, arbejder du rigtigt? Styrer du tiden eller styrer den dig? Tiden er en ressource, vi har alle lige meget af den. Det, der gør os forskellige er, hvordan vi anvender den. Oplever du dit arbejde hober sig op, er du stresset af alt det, du ikke har tid til at gøre og er tiden blevet en mangelvare, så har du brug for at få Styr på tiden. Begrænset deltagerantal. Tid og sted: Torsdag den 13. november 2008 kl. 9-16 på afdelingskontoret, Esbjerg. TEKNIKEREN 11.08\nSE ALLE KURSER OG ARRANGEMENTER PÅ WWW.TL.DK/KURSER Pris: Gratis for medlemmer af TL. Tilmelding: Ring til kontoret for flere pladser.\nTR Grønlangkålsmøde i Aabenraa\nGeneralforsamling 2009 TL SydVest afvikler den årlige generalforsamling, denne gang i Esbjerg. Dagsorden og valg af bestyrelse iflg. TL’s love. Vi starter med bespisning kl. 18 og generalforsamlingen kl. 19. Tid og sted: Onsdag den 4. marts 2009 - traktement kl. 18, generalforsamling kl. 19, Britania, Esbjerg. Tilmelding: 76104600 og 76104606 senest 7 dage før arrangementet af hensyn til traktement.\nBetaling af arrangementer Der er mulighed for at betale kontant eller på check ved tilmelding til arrangementer. Der er også mulighed for at overføre penge til vores konto i Arbejdernes Landsbank 5398 0307443. Husk at angive arrangementets navn samt dit cpr. nr. De øvrige ovennævnte arrangementer kan findes i kursuskataloget 2008.\nTL ØSTJYLLAND ÅRHUS 18.11.08: Jubilaraften 03.12.08: Stresshåndtering 09.12.08: Julebanko for seniorer 21.01.09: Humor i tilværelsen\nForedrag med Hans Engel LO Billund inviterer medlemmer med samlever til medlemsmøde den 19. november 2008. Hans Engell vil give et inspirerende foredrag, han er en levende og god fortæller. Hans Engell vil fortælle om sine personlige erindringer fra 40 år i journalistik og politik, og det har ikke altid løbet stille af. Arrangementet starter med traktement. Begrænset deltagerantal. Tid og sted: Den 19. november 2008 - foredrag starter ca. 21. Hele arr. Er fra kl. 17.30 til 21 på Ungdomsgården, Grinsted. Pris. Gratis Tilmelding: 76104600 og 76104606, senest 7 dage før arrangementet.\nFlemming Jensen show De 4 sønderjyske LO sektioner inviterer til aften med Flemming Jensen. Indhold mv følger på hjemmesiden. Begrænset deltagerantal. Tid og sted: Mandag den 24. november 2008 kl. 19 i SønderjyllandsHallen, Aabenraa Pris: Gratis for LO medlemmer Tilmelding: 76104600 og 76104606, senest 7 dage før arrangementet.\nFæld selv juletræ Tag familien og øksen med ud i skoven og fæld dit eget TL juletræ. Rabatkort på 50 kr. fratrækkes juletræets pris, når du betaler for træet. Afdelingsformand Johanne Gregersen deler julegodter ud til børnene imellem 11-12. Du vil også kunne købe kunsthåndværk og marmelade mv., ligesom der vil være ”julestue” hvor der er kaffe, the og kakao på kanden Tid og sted: Lørdag den 6. december 2008 kl. 11-14 hos Skovhuse Grønt, Skovhuse 7, Kær, Sønderborg. Tilmelding: 76104600 og 76104606 senest 7 dage før arrangementet.\nJuletræsfest Traditionen tro, afholdes der juletræsfest på afdelingskontoret i Esbjerg. Der vil blive spillet op til dans omkring juletræet og der vil være gløgg og æbleskiver og små overraskelser til børnene. Tid og sted: Søndag den 7. december 2008 kl. 14-16.30 på afdelingskontoret, Esbjerg. Tilmelding: 76104600 og 76104606, senest 7 dage før arrangementet.\nJuletræsfest Mød op til en hyggelig eftermiddag, sammen med børn og børnebørn. LO SydVest afholder den årlige juletræsfest. Julemanden vil danse med børnene om juletræet og opfordre alle til at gå med rundt om træet. LO er vært ved æbleskiver og sodavand til børnene. TEKNIKEREN 11.08\nTL SYDØST VEJLE 21.-22.11.08: Udvidet lønforhandling 27.11.08: Julehygge Seniorerne 29.11.08: Familiehygge Bio. Kolding\nJubilaraften Tirsdag d. 18. november 2008 kl. 19.30 indbydes afdelingens TL jubilarer (25 år, 40 år og 50 år i perioden 1. oktober 2007 til 31. oktober 2008) til en hyggelig aften på afdelingskontoret. Indbydelse følger til hver enkelt jubilar i starten af november måned.\nAkademiuddannelse i ledelse: Løbende indtag - se kursuskatalog.\nUdvidet lønforhandlingskursus Kurset er en fortsættelse af kurset: ’Forbered dig målrettet til din lønsamtale’. Det henvender sig udelukkende til medlemmer, der har deltaget i dette kursus. Du får yderligere værktøjer til at forhandle, både for dig selv og for dine kolleger, så du står endnu bedre rustet, når chefen kalder til forhandling næste gang. Underviser: Connie Stølås Målgruppe: Alle der har deltaget i: Forbered dig målrettet til din lønsamtale Tid og sted: Fredag den 21. november 2008 kl. 16-21 og lørdag den 22. november kl. 9-15 hos TL SydØst, Sjællandsgade 32, 7100 Vejle. Pris: Medlemmer gratis/øvrige 2.000 kr. Tilmelding: Senest den 5. november 2008 på www.tl.dk/ kursus eller til TL SydØst.\nStresshåndtering Hvordan kan du bevare den indre ro i pressede situationer, få retning og fokus og undgå at blive stresset i dit arbejde? Oplev, hvordan du kan påvirke din tilstand og blive din egen coach. Bliv klogere på, hvordan du tænker og skaber ro i hovedet. Se mere i kursuskatalog eller på hjemmesiden. Tid og sted: Onsdag d. 3. december kl. 17–21, TL Østjylland Århus. Pris: Medlemmer gratis. Øvrige 250 kr. Tilmelding: Senest 18. november via www.tl.dk/kurser.\nJulebanko Tirsdag den 9. december 2008 indbydes afdelingens efterlønsmodtagere og seniorer til julebanko på afdelingskontoret fra kl. 14–16. Tilmelding via www.tl.dk/kurser eller på tlf. 86 75 46 46. Bemærk, der udsendes ikke særskilt indbydelse.\nJulehygge for hele familien – se Harry Potter og Halvblodsprinsen i Kolding Bio-center. Max deltagere: 30. Målgruppe: Alle. Tid og sted: Fredag den 29. november 2008 kl. 14-? hos Bio-Center, Kolding. Pris: kr. 60,- pr. person Tilmelding: Senest den 17. november 2008 på www.tl. dk/kursus eller til TL SydØst\nAktivitetsgruppen har inviteret tidl. sognepræst og nuværende kunstner Ejvind Nielsen til at holde foredrag på afdelingskontoret. Arrangementet er for medlemmer, gerne med ledsager. Foredraget er et muntert opgør med pessimisme, mismod, smålighed, brokkeri og selvoptagethed. Et festligst foredrag med mange eksempler på humor og humorens betydning. Se mere på hjemmesiden. Tid og sted: Onsdag den 21. januar kl. 19–21, TL Østjylland Århus. Pris: 25 kr. pr. deltager. Tilmelding: Senest onsdag den 14. januar via www.tl.dk/ kurser\nSeniorklubben Julehygge - Seniorerne Seniorerne samles traditionen tro igen i år til lidt julehygge med noget godt til ganen. Det gode til ganen bliver en 6 retters juleanretning med dertilhørende drikkevarer. Målgruppe: Seniorer med ægtefæller. Tid og sted: Torsdag den 27. november 2008 kl. 12 hos TL SydØst, Sjællandsgade 32, 7100 Vejle. Pris: kr. 50,00. pr. person. Tilmelding: Senest den 21. november 2008 til TL SydØst eller Gert Molbo (gmolbo@gmail.com). Bowling I Kolding spilles der bowling én gang om måneden. Har I lyst til at være med, så kontakt afdelingenskontoret.\nAfdelingen inviterer til en aften for de tillidsvalgte, hvor der vil være nyt fra afdelingen, nye værktøjer i arbejdet som tillidsvalgt samt erfaringsudveksling. Program og indhold for aftenen, vil blive udsendt til de tillidsvalgte, men vi er allerede klar til at tage imod din tilmelding. Ca kl.19 er afdelingen vært ved sønderjysk grønlangkål mv. Målgruppe: Tillidsvalgte. Tid og sted: Onsdag den 19. november 2008 kl. 17 til ca. 20 på Folkehjem, Haderslevvej, Aabenraa. Tilmelding: 76104600 og 76104606, senest 7 dage før arrangementet.\nDer bestilles slikposer og kaffe. Arrangør: LO Syd Vest. Målgruppe: Alle. Tid og sted: Lørdag den 13. december 2008 kl. 14-16.30, Kulturhuset i Tønder. Pris: Slikposer á 25kr. Kaffebilletter á 10 kr. Tilmelding: 76104600 og 76104606 senest 1. december 2008.\nSeniorklubben Mødes den 1. mandag i måneden kl. 10-12 på afdelingskontoret i Århus. Der er kaffe og rundstykker.\nSenior bowling Hver tirsdag fra kl. 11-12. For nærmere oplysning og evt. tilmelding, ring til: Jørn Knudsen, tlf.: 86 29 17 84. Orla Sørensen, tlf.: 86 21 49 54.\nNYHEDSBREV FRA TL VIL DU VÆRE OPDATERET MED NYHEDER FRA TEKNISK LANDSFORBUND? TILMELD DIG VORES NYHEDSBREV, SÅ FÅR DU NYHEDERNE SENDT DIREKTE TIL DIN MAILBOKS.\nWWW.TL.DK www.tl.dk KONTAKT Lokalafdelinger: Åbent for personlig henvendelse mandag-torsdag: kl. 10-15, f redag kl. 10-13. Kontakt din afdeling og forhør dig om evt. aftale uden for åbningstiden, hvis du ikke kan komme inden for almindelig åbningstid. Se adresse, telefonnummer m.m. på side 39. Hotline: Udvidet telefontid på telefon 70 11 13 15, mandag-torsdag kl. 8-10, samt 15-17. Fredag 8-10 samt 13-15. Telefonisk vejledning om ansættelsesforhold, løn, kontrakter m.m. Spørgsmål vedrørende arbejdsløshed og dagpenge rettes til A-kassekontoret i åbningstiden. Forbundskontoret: Nørre Voldgade 12, 1358 København K, Telefon 33 43 65 00, Fax 33 43 66 77, E-mail: tl@tl.dk. Kontortid: Mandag-torsdag 10-15, fredag 10-13 Teknik & Design A/S: Nørre Voldgade 12, 1358 København K., Telefon 33 43 66 11, E-mail: kontakt@teknikogdesign.dk Hjemmeside: www.teknikogdesign.dk\nFå svar på spørgsmål i dit arbejdsliv\nHvad skal jeg have i løn Må jeg sige nej til overarbejde Hvordan skriver jeg et CV Hvor meget ferie har jeg krav på Får jeg løn når jeg er syg Hvornår skal jeg fortælle min arbejdsgiver at jeg er gravid Hvor meget kan jeg få i dagpenge Hvordan får jeg efterløn og hvad kan jeg få Kan jeg blive i TL’s a-kasse, hvis jeg bliver selvstændig Kan TL hjælpe mig med at få job, når jeg er færdig med min uddannelse Skal jeg have et ansættelsesbevis Skal min arbejdsgiver have en grund til at opsige mig Hvad er betingelserne for at få efterløn Må jeg deltage i kurser og uddannelse når jeg får dagpenge Hvordan får jeg efterløn og hvad kan jeg få Hvad skal der stå i en ansættelseskontrakt.\nAKTIVITETSUDVALG TL-Ungdom Holder landsmøde i weekenden den 29.-30. november 2008 i Sønderborg. Tilmelding: Den 18. november til umu@tl.dk Se mere på www.tl.dk - om TL – aktivitetsudvalg – TL-Ungdom. TL Bygge/Anlæg Besøg på Othello Besøg på det nye runde plejehjem Othello i Fredericia. Byggeriet forventes at være indflytningsklar 1. juni 2009. Tid og sted: Onsdag den 20. november 2008 kl. 17-19. Vi mødes på parkeringspladsen og busterminalen ved Fredericia banegård. Tilmelding: umu@tl.dk senest den 12.november 2008. Information om aktivitetsudvalgene Du finder yderligere information om de enkelte aktivitetsudvalg på www.tl.dk – Om TL – Aktivitetsudvalg.\nDIT FAGLIGE NETVÆRK-AKTIVITETSVALG Som medlem af Teknisk Landsforbund kan du gratis deltage i vores faglige netværk – aktivitetsudvalgene. Her har du mulighed for at høre nyt fra din egen branche, deltage i faglige aktiviteter og landsmøder samt opbygge dit eget netværk af kollegaer og sparringspartnere. Udvalgene er opdelt efter branche og uddannelse, og de fungerer som faglige netværk og beskæftiger sig med udvikling af arrangementer, uddannelse, efteruddannelse m.v. Yderligere information finder du på www.tl.dk - under aktivitetsudvalg.\nBYGGE & ANLÆG ARKITEKTER (ABU)\nIngen formand pt. Henvendelse til umu@tl.dk\nFormand Søren Lydeking Lydestad e-mail: SorenLL@Roskilde.dk\nTEKNISKE ADT’ERE (TT/TA)\nFormand Jacob Harboe e-mail: jacobh@roskilde-kom.dk\nFormand Inge Olsen e-mail: ingeolsen@pc.dk\nDESIGN & TEKSTIL DANSKE FORMGIVERE Ingen formand pt. Henvendelse til umu@tl.dk\nTEXTILBRANCHEN Formand Tanja Hjorth e-mail: tanjahjorth@hotmail.com\nKULTUR & TEKNIK TEF TEATERTEKNIKERNE\nFormand Niels Fly e-mail: nielsfly@pc.dk\nFormand Bo Bjørn Madsen e-mail: bo-madsen@get2net.dk\nMASKIN & PRODUKTION PRODUKTIONSTEKNOLOGER\nFormand Bente Vester Larsen tlf. arb. 86 13 61 44\nFormand Niels Peter Kjeldsen e-mail: mull23@webspeed.dk\nTL BYGGE / ANLÆG AUDIOLOGI AUDIOLOGIASSISTENTER\n(Herunder TRI-udvalget) Formand Lars Ole Rask e-mail: rask@oncable.dk tlf. 86 61 05 92\nFormand Helle Rosenkvist e-mail: helle@2rosenkvist.dk\nEL, IT & ELEKTRONIK ELFORSYNING\nLANDSUDVALGET FOR IT OG ELEKTRONIK\nFormand Hans Bjerre Madsen e-mail: hansbm@stofanet.dk tlf. 86 24 09 72\nANDRE UDVALG TL-UNGDOM\nFormand Claus Bakmann e-mail: Bakmann@stofanet.dk tlf. 86 14 72 97\nFormand June Jensen my.vega@gmail.com\nFormand Jørgen Rasmussen tlf. 74 60 85 06\n UDGIVERADRESSERET MASKINEL MAGASINPOST ID-NR.: 42340: AL HENVENDELSE; TEKNISKLANDSFORBUND, TL@TL.DK; T: 3343 6500\nHER FINDER DU TEKNISK\nFORBUNDET FOR TEKNIK & DESIGN\nLANDSFORBUNDS 9 AFDELINGER\nTEKNISK LANDSFORBUND har afdelinger ni steder i landet. Alle afdelinger har åbent for personlig henvendelse mandag-torsdag kl. 10-15, fredag kl. 10-13. Du kan altid kontakte din afdeling for evt. aftale udenfor åbningstiden.\nHar du brug for hjælp/vejledning om ansættelsesforhold, løn, kontrakter\nudenfor åbningstiden kan du ringe til Hotline på 70 11 13 15, mandagtorsdag 8-10 samt 15-17, fredag 8-10\nog 13-15. Se på www.tl.dk hvis du er\ni tvivl om hvilken afdeling du hører til\neller ring til den afdeling der ligger tættest på og få hjælp.\nTL SJÆLLAND RINGSTED\nKronprinsensgade 19, 5000 Odense C Tlf. 63 11 25 00 Fax 63 11 25 11 Mail: tlfyn@tl.dk www.tlfyn.dk Afdelingsformand Lone Engberg Thomsen, tlf. privat 66 19 01 80.\nØstergade 25, 1. sal, 7400 Herning Tlf. 96 26 51 10 Fax 96 26 51 11 Mail: tlmidtvest@tl.dk www.tlmidtvest.dk Afdelingsformand Tonni Nørgaard, tlf. privat 97 20 91 03.\nNørregade 8, 4100 Ringsted Tlf. 58 56 52 10 Fax 58 56 52 20 Mail: tlringsted@tl.dk www.tlringsted.dk Afdelingsformand Jørgen Jensen, tlf. privat 29469208.\nSjællandsgade 32, 7100 Vejle Tlf. 76 43 18 00 Fax 76 43 18 10 Mail: tlsydoest@tl.dk www.tlsydoest.dk Afdelingsformand Tove Birk Kjeldsen, tlf. privat 64 41 63 36\nBogholder Allé 36, Postboks 1616, 2720 Vanløse Tlf. 38 77 71 40 Fax 38 77 71 43 Fax A-kassen: 38 77 71 42 Mail: tlkbh@tl.dk Mail A-kasse: tlkbhakassen@tl.dk www.tlkbh.dk Afdelingsformand Lena Haraldsson.\nØlgodvej 7, 9220 Aalborg Øst Tlf. 96 31 77 00 Fax 96 31 77 11 Mail: tlnord@tl.dk www.tlnord.dk Afdelingsformand Benny Falk.\nExnersgade 37, 6700 Esbjerg Tlf. 76 10 46 00 Fax 76 10 46 01 Reberbanen 1, 1. sal, 6200 Aabenraa Tlf. 76 10 46 00 Mail: tlsydvest@tl.dk www.tlsydvest.dk Afdelingsformand Johanne Gregersen, tlf. privat 75 13 86 29.\nSilkeborgvej 47, Postbox 141, 8100 Århus C Tlf. 86 75 46 46 Fax 86 75 46 49 Mail: tloestjylland@tl.dk www.tloestjylland.dk Afdelingsformand Dorthe Hindborg, tlf. privat 22 32 33 67\nTL SJÆLLAND HILLERØD Hansensvej 16A, 3400 Hillerød Tlf. 48 22 26 80 Fax 48 22 26 90 Mail: tlhilleroed@tl.dk www.tlhilleroed.dk Afdelingsformand Connie G. Abel, tlf. privat 40 45 11 47.\nTEKNIKEREN 11.08 NOVEMBER TEAM SKABER ENERGI I STAKKEVIS