Køb Boremaskine til haven billigt online\n✓For mange er byggeprojekter ens betydende med stribevis af spørgsmål. Dermed er det fordelagtigt at bestille ved en webshop, som kan tilbyde rådgivning og sparring omkring boremaskine til haven.\n✓Nogle byggemarkeder udbyder et stort varesortiment, imens øvrige fokuserer på en specifik gruppe af vare. Du kan reflektere over om det er afgørende for dig at du har mange varetyper at vælge fra, udover bare boremaskine til haven.\n✓Du bør være opmærksom på hvilke regler butikken udsteder når du køber online, så du kan undgå problemer med fx reklamationer. Du bør derfor læse butikkens regningslinjer.\n✓Du vil finde forskelle i udsalgspriserne på billige boremaskine til haven hos de forskellige online byggecentre. Nogle vil have gode tilbud, hvorimod nogle har fokus på kompetent rådgivning. Du skal vurdere hvad du helst vil have.\n✓Såfremt du vil have dine byggematerialer nu og her eller bare ønsker at blive fri for leveringsgebyret, så kan du overveje at hente produkterne på eget initiativ. Dette er først og fremmest en mulighed i de gængse byggemarkeder.\n✓Det er selvfølgelig super vigtigt at tjekke, om de varer du er på udkig efter online overhovedet er tilgængelig i det pågældende byggecenter. Alternativt kan du være nødt til at lede andre steder.\n✓De udbredte byggecentre er fysisk til stede i store dele af landet, og takket være dette har man mulighed for at bestille online og køre produkterne på eget initiativ. I kraft af det kan du overveje at undvære leveringsgebyret, samt endda få fat i varerne straks.\n✓De kendte byggekæder sælger produkter fra diverse nichebutikker, så du kan bestille fra et bredt sortiment af boremaskine til haven online.\n✓De store byggekæder er udbredte og bekendte firmaer, som kan give øget troværdighed når man skal købe online. Det kan du se fordele i.\n✓Hovedparten af nichebutikker er små firmaer, som tit har danske ejere, eventuelt sågar fra dit lokalområde. Disse understøtter du når du handler boremaskine til haven online hos dem.\n✓En masse nichefokuserede webshops har en dybdegående viden om deres online produktudvalg, da de ikke sælger andre varer. Af den grund vil du opleve super erfaren assistance fra ansatte der er specialister i lige præcis boremaskine til haven.\n✓Forskellige små butikker styrer selv produktionen af varerne der sælges fra større webshops. Idet du køber direkte igennem de nichefokuserede netbutikker online kan du få en billig pris.\nBygma kom frem i 1952, og beskæftiger nu cirka 2.300 medarbejdere i de 56 varehuse. Bygma har fokus på salg til professionelle, og omsætter årligt for ca. 5 milliarder kroner.\n10-4 blev etableret i 1947, og er i dag arbejdsgiver for flere end 100 mennesker i forretningens 6 byggecentre. 10-4 har specialiseret sig i billige priser til private og professionelle, og omsætter årligt for over 500 millioner kroner.\nStark startede i 1896, og udgøres nu af i nærheden af 2.000 personer i kædens 72 byggecentre. Stark fokuserer på at sælge til professionelle, og sælger hvert år for mere end 7 milliarder kroner.\nXL-Byg startede i 2002, og styres dagligt af i nærheden af 2.000 medarbejdere i kædens 104 varehuse. XL-Byg har fokus på salg til private og professionelle, og afsætter årligt for omtrent 5 milliarder kroner.\nJem og Fix kom frem i 1988, og lønner i dag mere end 2.100 mennesker i selskabets 122 varehuse. Jem og Fix sætter ind på billige priser til private, og afsætter årligt for mere end 2 milliarder kroner.\nSilvan blev grundlagt i 1968, og styres dagligt af flere end 1.000 mennesker i forretningens 41 butikker. Silvan tilstræber billige priser til private, og omsætter hvert år for omtrent 1 milliard kroner.\nHarald Nyborg begyndte i 1904, og udgøres nu af omtrent 2.000 kollegaer i kædens 33 varehuse. Harald Nyborg har fokus på at sælge til private, og sælger årligt for over 5 milliarder kroner.\nBauhaus blev etableret i 1988, og er nu arbejdsplads for over 1.000 medarbejdere i forretningens 17 butikker. Bauhaus sætter ind på gode tilbud til private, og omsætter årligt for i omegn af 2 milliarder kroner.\nDavidsen blev etableret i 1944, og lønner i dag omkring 1.000 medarbejdere i firmaets 9 byggecentre. Davidsen er specialiseret i gode tilbud til private og professionelle, og sælger årligt for over 2 milliarder kroner.\nJohannes Fog begyndte i 1920, og udgøres nu af cirka 500 personer i deres 9 byggecentre. Johannes Fog fokuserer primært på at sælge til private, og afsætter hvert år for ca. 1 milliard kroner.\n1Der præsenterer sig ofte pludselige hovedpiner når det gælder omfangsrige projekter, og herved vil det vise sig vigtigt at der afsættes nok tid i agendaen, som vil medvirke til at man føler sig afslappet omkring at nå det inden ens deadline.\n2Man skal aldrig stå uden det nødvendige udstyr. Jævnligt kan det være fundamentalt at have udstyret disponibelt forinden du igangsætter byggeriet. I øvrigt må du huske at indregne disse omkostninger i budgettet for byggeprojektet.\n3I mange tilfælde vil det være essentielt at udarbejde et budget for byggeprojektet, så man har styr på den økonomiske del. Det må være økonomisk at nedfærdige hver enkelt udgiftspost, og dernæst nedskrive omkostningen ved dem alle sammen.\n4Potentielt kan det blive at have noget at sige at have de påkrævede byggematerialer handlet ind inden du kaster dig over din byggeproces. Du har god gavn af at sammenfatte en overskuelig oversigt som samler det der skal bruges, og så efterse oversigten, hvormed du føler dig tryg ved at du har styr på det.\n5Du finder vældig mange instruktioner og videoer fra alverdens hjemmesider hvor du kan finde hjælp. Specielt YouTube er kilde til overvældende meget nyttig info, især når man benytter engelske søgeord.\n6For udendørs projekter kan eventuelt regnvejr få en betydningsfuld rolle. På grund af dette kan du ofte kigge på vejrvarslen i forbindelse med igangsættelsen af arbejdet, så det ikke ud af det blå begynder at regne bedst som du er startet på dit store projekt.\n7Det kan vise sig at være godt at få en hjælpende hånd til byggeprojektet, hovedsageligt i tilfælde af krævende arbejdsopgaver. Store ting behøver flere mennesker. Samtidig vil det blive mere produktivt og mere interessant at være flere om det.\n8Husk at gennemtænke om du ønsker at stå for hele projektet selv, eller du alternativt skal skaffe hjælp fra en ekspert til opstarten af projektet. Når du vil benytte hjælp fra en fagmand vil det i nogle tilfælde være en god idé at notere forslag fra en håndfuld entreprenører.\n9Forud for at du påbegynder dit byggeprojekt er det yderst vigtigt at være sikker på, at det du vil bygge er lovligt. Afhængigt af din boligtype vil der gælde en række regler for, hvad du gerne må, samt hvad der er ulovligt.\n10Du må på ingen måde nedprioritere dit eget ve og vel, så husk påklædning såsom hjelm og sko som hjælp overfor eventuelle risici. Det er klogt at du har styr på dit eget ve og vel i dit byggeprojekt, hovedsageligt ifald du ikke får professionel assistance.\n11Det er muligt at forsøge at få tilskud fra det offentlige til renoveringer. Det kan man få hvis projektet er klimavenligt. Modtagelsen af støtte kræver dermed at byggeprojektet gør en positiv forskel for miljøet.\n12Godt forarbejde vil altid være kilden til et uproblematisk forløb med dit byggeprojekt. Du bør overveje at have en strømlinet handlingsplan, som fortæller hvilke gøremål du vil løse på hvilken dag, som også inkluderer en kronologisk rækkefølge. Forsøg at være realistisk når du laver strategien.\nBauhaus.dk bedømmes til 4,3 ud af 5 på Trustpilot, hvilket tydeligvis er hamrende imponerende. Scoren grundlægges af 23.161 meninger, hvor ikke mindre end 69 % kvitterer med topkarakter, og bare 8 % kvitterer med bundkarakter. Som det ser ud nu har Bauhaus.dk 56.023 fans på Facebook.\nHarald-Nyborg.dks rating på Trustpilot er 4,6 ud af 5, hvilket selvfølgelig er ekstremt overlegent. Bedømmelsen er et gennemsnit af 28.109 kommentarer, hvoraf ikke mindre end 76 % kvitterer med toprating, og blot 4 % har givet den dårligste rating. Til dato har Harald-Nyborg.dk 8.857 følgere på Facebook.\nXL-Byg.dks Trustpilot-score er 4,3 ud af 5, hvilket uden tvivl er usædvanligt beundringsværdigt. Scoren grundlægges af 2.856 ratings, hvor hele 59 % kvitterer med maksimum point, og kun 9 % har givet 1 stjerne. Som det er nu har XL-Byg.dk 67.935 fans på deres Facebook-side.\nDavidsenShop.dks Trustpilot-rating ligger på 4,7 ud af 5, som naturligvis er meget betryggende. Karakteren grundlægges af 11.467 meninger, hvoraf ikke mindre end 86 % giver den bedste karakter, og kun 2 % giver bundkarakter. Nu og her har DavidsenShop.dk 53.774 fans på deres Facebook-side.\n10-4.dks score på Trustpilot er 4,7 ud af 5, som selvsagt er usædvanligt beundringsværdigt. Scoren grundlægges af 19.208 tilkendegivelser, hvor imponerende 84 % har givet den bedste karakter, og alene 2 % kvitterer med dumpekarakter. Nu og her har 10-4.dk 43.202 fans på deres Facebook-side.\nStørstedelen af online webshops frembyder til alt held diverse forskellige billige leveringsmetoder til boremaskine til haven. En der er meget populær er i øjeblikket at få sendt til en pakkeshop, så du selv har mulighed for at hente ordren når det passer dig. Fragtmuligheden er jo ret så ukompliceret, samt desuden ydermere den mest letkøbte løsning til levering.\nDu burde tillige udse dig at vælge afsending til din privatbolig eller til dit arbejde. Fragtmuligheden er godt nok en sjat mindre billig, men lige så vel super overkommelig for boremaskine til haven online. Den mest letkøbte type af levering vil dog utvivlsomt være at du selv henter ordren, som dog nødvendiggør at du opholder dig med kort afstand til online forhandlerens byggemarked, for eksempel Jem og Fix, Silvan, Harald Nyborg eller Bauhaus.\nLeveringstiden på boremaskine til haven er jo ultra udslagsgivende om du står og skal bruge din ordre øjeblikkeligt, så herved er det bestemt meningsfuldt at man kontrollerer den forventede leveringstid på boremaskine til haven. En del online selskaber – herunder Silvan, Jem og Fix, Harald Nyborg og Bauhaus – frembyder billig levering på blot en enkelt hverdag på mange af shoppens varenumre online, hvilket dog er påkrævet at transaktionen gennemføres før et nøjagtigt tidspunkt, sådan at de garanteret kan nå at få varerne afsted før de logistikansatte har fyraften.\nFlere internet varehuse frembyder gratis levering på boremaskine til haven online, men oftest kun såfremt du køber for en fastsat sum. Desuden kan du foretrække den billigste form for levering, hvilket gerne er at få fragtmanden til at levere dine produkter til et afhentningssted.\nEn række byggemarkedskæder giver afhentning hvor du køber billig boremaskine til haven på nettet og selv henter i butikken. For eksempel Davidsen, Silvan, Harald Nyborg, Stark, XL-Byg, Jem og Fix, 10-4, Bygma og Bauhaus. Byggecentrene foreslår eksempelvis click-and-collect på boremaskine til haven i følgende områder:\nBallerup, Rønne, Middelfart, Taastrup, Hjørring, Frederikssund, Charlottenlund, Hobro, Brønshøj, Stenløse, Køge, Herning, Vejle, Helsingør, Værløse, København, Brabrand, Grenaa, Virum, Kolding, Struer, Herlev, Nakskov, Slagelse, Gentofte, Rudersdal, Nykøbing Falster, Risskov, Frederiksberg, Thisted, Viborg, Ølstykke, Horsens, Aalborg, Nyborg, Hedensted, Dragør, Brøndby, Åbyhøj, Lillerød, Søborg, Frederikshavn, Allerød, Vordingborg, Valby, Rødovre, Albertslund, Hillerød, Aabenraa, Holstebro, Holbæk, Skive, Greve, Lystrup, Hørsholm, Ringsted, Haderslev, Fredericia, Solrød Strand, Skanderborg, Birkerød, Nørresundby, Frederiksværk, Kalundborg, Aarhus, Hedehusene, Haslev, Roskilde, Tilst, Ikast, Vanløse, Varde, Tårnby, Lyngby, Kokkedal, Sønderborg, Silkeborg, Esbjerg, Ishøj, Hvidovre, Randers, Jyllinge, Glostrup, Odense, Gladsaxe, Vallensbæk, Nærum, Brønderslev, Odder, Korsør, Svendborg, Farum, Højbjerg, og Næstved, .\nKlik-og-hent af boremaskine til haven er tilgængeligt i alle dele af landet: Fyn (Vestfyn, Sydfyn, Midtfyn, Nordfyn, Østfyn), Jylland (Midtjylland, Østjylland, Syddanmark, Vestjylland, Nordjylland, Sønderjylland, Sydjylland) og Sjælland (Hovedstaden, Sydsjælland, Lolland, Vestsjælland, Østsjælland, Midtsjælland, Bornholm, Falster, Amager, Nordsjælland).\nNår man kigger i data er det markant, at mennesker mange gange søger blandt andet boremaskine til haven priser og boremaskine til haven online. Man ser derudover typisk online shoppere lede efter eksempelvis køb boremaskine til haven, billig boremaskine til haven og boremaskine til haven tilbud, foruden de velkendte byggecentre som Jem og Fix, Stark, Bygma, Harald Nyborg, Silvan, Bauhaus, Davidsen, XL-Byg og 10-4.\nTilbud på boremaskine til haven\nDet er særdeles nemt for købere at søge sig frem til priser på billige boremaskine til haven online hos flere internet selskaber, og af den grund har en lang række online shops ikke kunne lade være med at tvinge udsalgspriserne på boremaskine til haven helt i bund, og endda yde levering uden beregning.\nMen det kan ikke desto mindre vise sig lukrativt at udforske visse netshops efter billige priser på boremaskine til haven online forinden du gennemfører dit køb, således at man er skråsikker på at skaffe sig den billigste pris. Kig ikke blot hos de kendte byggecentre som 10-4, Silvan, XL-Byg, Harald Nyborg, Bauhaus, Davidsen, Bygma og Jem og Fix.\nMan bør blot være så påvagt, at i tilfælde af at en e-forretning forhandler billige boremaskine til haven online for en udsalgspris som kan virke helt ekstremt fordelagtig, kunne det tit være et tegn på en fup online butik. Shopping med kort er dog en del af en foranstaltning, som redder dig som kunde imod fup internet foretagender.\nVi slår generelt et slag for køb med kort eller betalinger med mobilen. Som alternativ kan du benytte en afbetalingsordning som for eksempel ViaBill, for så vidt du har i sinde at dække beløbet til boremaskine til haven over tid. Dette foreslåes normalt hos nichebutikker, men sjældent de gængse byggemarkeder som fx Davidsen, Jem og Fix, Silvan, Bygma, Harald Nyborg, Stark, XL-Byg og 10-4.\nNår man kigger i tendenserne står det tydeligt, at online shoppere typisk søger efter fx køb boremaskine til haven og boremaskine til haven online. Foruden dette ser man ofte online shoppere søge for eksempel boremaskine til haven tilbud, billig boremaskine til haven samt boremaskine til haven priser.\nTrustpilot medfører en række passelige chancer for at dechifrere adskillige forhenværende kunders reflektioner og af den grund er det prisværdigt, at du iagttager online firmaets vurderinger inden du køber billige boremaskine til haven online.\nFacebook medfører lige så vel nogle ærlige genveje til at få kendskab til netshoppens popularitet. I øvrigt møder vi faktisk internet shops hvor man kan publicere en kritik af købsoplevelsen, som også må bruges til at tage stilling til kundernes tilfredshed.\nForud for at folk køber billige boremaskine til haven online på en netbutik kunne de i princippet sætte sig ind i e-shoppens forretningsaftale, dog er det uden tvivl et tidskrævende projekt, særligt med de udbredte byggemarkeder som 10-4, Davidsen, Bauhaus, Jem og Fix, Stark, Harald Nyborg, Silvan, XL-Byg og Bygma.\nEt alternativt forslag er at kigge om internet webshoppen er e-mærke tilsluttet, eftersom det ofte er et kendetegn for at netbutikken lever op til de opstillede regler, og at internet selskabet undertiden undersøges af jurister der kender de gældende vilkår.\nDet er en rigtig god genvej til støtte, ifald du får udfordringer i forbindelse med din ordre på boremaskine til haven. Foruden dette kan det anbefales at man er påpasselig med de mest basale forhold der kan have betydning for bestillingen af boremaskine til haven online, som fx den ombytningsret internet forhandleren garanterer.\nI den relation er det i øvrigt vigtigt, at man stadigvæk bibeholder ens e-mail kvittering, så man fremadrettet kan bekræfte sin bestilling af boremaskine til haven, uafhængig af om man bestiller ved Jem og Fix, XL-Byg, Harald Nyborg, Davidsen, 10-4, Bygma, Stark, Bauhaus eller Silvan.\n1Visse online selskaber byder på gebyrfri levering på boremaskine til haven, men i reglen kræves det at du køber for en præcis sum. Alternativt skulle du snuppe den mest letkøbte mulighed for fragt, der i de fleste tilfælde vil blive at få fragtmanden til at køre din bestilling til et udleveringssted. Fragtløsningen er i regelen på den anden side ekstremt ukompliceret. Den prisbilligste form for fragt kan ikke modsiges at være selv at hente produkterne.\n2Masser af webbutikker i Danmark udlover heldigvis mange forskellige billige muligheder for levering til boremaskine til haven. En af de populære er i øjeblikket pakkeshops, hvor du selv kan hente pakken når der er mulighed for det. Fragtmetoden er nemlig ultra praktisk, og mange gange ligeledes den mest letkøbte leveringsmetode.\n3Det er efterhånden ekstremt fleksibelt for alle og enhver at finde de bedste priser online på billige boremaskine til haven hos forskellige outlets på nettet, og herved præsterer masser af e-handler levering uden beregning. Trods dette kan det til hver en tid være smart at undersøge diverse e-firmaer efter rabat og tilbud inden du placerer ordren, således at du er på den sikre side med at indhente den bedste pris.\n4Vi anbefaler generelt køb med kort eller mobilbetaling. Kortbetalinger er en del af en forordning, som begunstiger dig som kunde imod fup e-forhandlere. Som en alternativ mulighed bør du benytte en afdragsordning som fx ViaBill, når du efterspørger at finansiere prisen over tid.\n5Trustpilot byder på adskillige ærlige chancer for at gøre dig bekendt med flere aktuelle forbrugeres domme og derved er det en hjælp, at du læser internet forhandlerens ratings forinden du shopper billige boremaskine til haven online. Facebook forærer dig ligeledes aldeles strålende løsninger til at få indtryk af webbutikkens troværdighed.\n6Inden folk bestiller billige boremaskine til haven på en forretning på nettet kan de i virkeligheden tyde butikkens vilkår, dog er det for det meste ikke særlig spændende. Ligeledes er det at foretrække at man er påpasselig med de mest betydningsfulde reglementer der er gældende for shopping af billige boremaskine til haven online, for eksempel den bytteret online webshoppen benytter.\n7Vi foreslår generelt at undersøge hvorvidt online forhandleren er støttet af e-mærket, eftersom det ofte er et fingerpeg om at internet forretningen opretholder de officielle regler, samt at e-firmaet løbende føres tilsyn med af fagmænd der har megen viden om vilkårene på området. Før folk bestiller billige boremaskine til haven på en forretning på nettet kunne man når alt kommer til alt kigge på dens vilkår.\n8Den mest betalelige mulighed for fragt kan ikke modsiges at være at hente pakken selv, som dog betinges af at du bor nær internet butikkens adresse. Den leveringsmåde er naturligvis super afgørende forudsat man står og skal bruge boremaskine til haven inden for få dage. Alternativt så tilbyder en hel del outlets på nettet gebyrfri levering, men i de fleste tilfælde er det under betingelse af at man shopper for en fastsat pris.\n9Leveringstiden kan være ualmindeligt central når man har behov for pakken omgående, så af den grund er det aldeles på sin plads at man efterser den forventede leveringsdato på boremaskine til haven. En lang række netbutikker giver billig levering på næste hverdag på de fleste af deres varer, men som imidlertid er afhængig af at ordren gennemføres før et besluttet klokkeslæt.


Østjyllands Politi fik natten til fredag kl. 00.43 en anmeldelse om, at en mand og en kvinde løb rundt ved Museumsgade i Aarhus og var meget højrøstede. Den beskrivelse passede meget godt på det, patruljen kunne se, da de kom til stedet. De to personer skændtes, og kvinden stod halvnøgen på gaden, mens manden råbte højlydt af hende, oplyser Østjyllands Politi.\nPatruljen tog fat i den 30-årige mand, der virkede beruset og lugtede af alkohol. Han var fortsat meget aggressiv, også over for betjentene, og han blev derfor anholdt, sigtet for overtrædelse af ordensbekendtgørelsen og kørt i detentionen.\nDen halvnøgne 29-årige kvinde blev iklædt en dragt og blev kørt til politigården for nærmere afhøring, oplyser politiet.\nPubliceret 27 September 2019 12:01


Don Muskat - Foreningen Dansk Vin\nDon Muskat har en kraftig god muskat duft og smag. Den egner sig som smagstilsætning i rødvin eller til rosévin. Ikke særlig udbredt mere.\nDon Muscat er udviklet på Det Russiske Forskningsinstitut for Vin og Vindyrkning af J.I og I.P. Potapenco. Er fremkommet under arbejdet med at fremavle sorter, der har en god vinterhårdførhed. For at opnå den egenskab brugte de russiske forskere den asiatiske art Vitis amurensis. Den blev krydset med Precose de Malingre og et af resultaterne blev sorten Servernyj. Denne blev så krydset med en af Muscatdruens talrige varianter: Muscat Lunel.\nDon Muscat er således en interspecifik sort – altså en sort fremavlet (i dette tilfælde) af to forskellige vinarter: V. amurensis og V. vinifera. V. amurensis er således en af Don Muscats “bedsteforældre”.\nDon Muscat får middelstore, meget velsmagende blå bær – i ret store og ofte meget tætte klaser. Den pressede saft er rødlig.\nSunde planter giver stort udbytte – så stort, at det ofte vil være nødvendigt et begrænse mængden af klaser for ikke at forringe kvaliteten. Udbyttet bør ikke overstige 1.5 kg per m2.\nHar indtil nu modnet hvert år i Danmark – også hvor efterårsklimaet har været uhensigtsmæssigt. Har vist sig følsom over for koldt vejr i blomstringstiden – som f.eks. i 1998, hvor sorten (ligesom flertallet af de andre) stort set faldt ud, mens den i det vanskelige år 2004 gav udbytte. Den dårlige forsommer i 1998 påvirkede imidlertid ikke udbyttet i 1999, som tilfældet var med flere andre sorter.\nSlægtskabet med V. amurensis gør, at Don Muscat springer tidligt ud om foråret. Den bør derfor ikke plantes på lokaliteter, der er udsat for majfrost. Sorten modner på almindeligt egnede steder omk. 10.- 20. okober. Det betyder, at den vil kunne modne næsten overalt i Danmark – naturligvis under iagttagelse af de almindelige regler for placering af vingårde her i landet.\nDon Muscat har (heldigvis) ikke samme meget store vækstkraft, som flertallet af de interspecifikke sorter, vi dyrker herhjemme. En planteafstand på 1.00-1.30 meter vil være passende.\nI Danmark går det udmærket med Don Muscat under beskærings- og opbindingssystemet Guyot. Men sorten er med en vækst i mange retninger ikke så let at styre under dette system, så hvis du har mod på det skulle du prøve en af de højere former med hængende skud, f.eks. Sylvoz. Det har samtidig den fordel, at det giver en vis beskyttelse mod vinskimmel\nI forhold til de interspecifikke sorter med amerikansk “blod i årerne” er Don Muscat ret følsom over for angreb af vinskimmel. Forebyggende sprøjtninger er derfor nødvendig – i al fald i vingårde, der med årene har oparbejdet et vist smittetryk fra denne svampesygdom. I forhold til sorter af V.vinifera har Don Muscat dog en bedre resistens mod meldug.\nDon Muscat er så vinterhårdfør, at den formentlig aldrig vil blive skadet af kulden i det danske vinterklima. Undtagelsen er dog, hvor der kommer 18-20 graders frost efter en varmeperiode, hvor saftstigningen er begyndt, som i vinteren 2002/03\nDon Muskat er en specialdrue. Den tiltrækker sygdomme, og er ikke egnet som enkeltdrue i en vin. Men den har så god duft og smag, at den kan sætte prikken over i’et i en afstemt vin.\nDon Muscat har været dyrket i Danmark siden 1993, så erfaringerne med den er efterhånden rimeligt gode. Det gælder først og fremmest selve “dyrkningen” af sorten – altså druesætning, modning, sygdomme mv. Med hensyn til fremstilling af vin af Don Muscat-druer er erfaringerne endnu ret begrænsede. Der kommer kun få vine med Don Muskat til vinskuet. Og ingen med en særlig stor andel.\nDer er ingen tvivl om, at Don Muscat er en god spisedrue. Men det synes efterhånden klart, at druen med sin udprægede muscat-duft og –smag ikke egner sig som enkeltdrue til fremstilling af rødvin. Derimod er der i 1999 lavet gode hvid- og rosé-vine af den. “Hvidvinene” får dog en ganske svag rosa farve.\nMed den fine duft og smag, druen har, giver den et frisk pust til lettere rødvine, men druen bør tilsættes i moderate mængder.\nOpnår hos de fleste danske vinavlere et sukkerindhold på 60-80 Oechslegrader. Det giver en alkoholprocent på 8-10. Den vil de fleste vinavlere nok finde for lav og derfor tilsætte sukker.\nGodt modne druer har en syre på 8-10 g/l. Det betyder, at syrereduktion ikke er nødvendig.\nPå dette område er der som nævnt indtil videre kun få erfaringer. Mere end 10-20% tilsætning til en rødvin anbefales ikke, idet druen har for meget muscatsmag og –duft over sig. 1-2% anses for tilstrækkeligt. Don Muskat er bedst til en vin, der skal drikkes ung, da smag og duft ændrer sig ved lang lagring, og ikke til det bedre.\nPresset umiddelbart – altså uden skindkontakt – får man en svagt lyserød druesaft. Den røde farve forsvinder næsten helt under gæringen, men anes dog i “hvidvinen”. Udmærket som tør “hvidvin”, som med den valgte fremgangsmåde giver en vin en svag muscatsmag og –duft.\nPresser man druerne og lader saften stå nogle timer på skallerne, får man en most, der som færdigvin vil have karakter af rosé. Jo længere skindkontakten er, jo kraftigere farve får vinen, og jo mere udpræget bliver muscatkarakteren.\nForsøg med at lave Don Muscat til en sød dessertvin (hvad muscatdruen ofte bruges til) er faldet heldigt ud i nogle tilfælde.


3 sikre point i topkamp på Fort Fælled | Boldklubben Heimdal\nHome › Herre › 3 sikre point i topkamp på Fort Fælled\nKristian Hulk Hansen Posted on 20. April 2013 Posted in Herre, Referater\nFredag aften spillede Herre 1 sæsonens 4 kamp, denne gang mod rækkens nr. 4 fra Nyhavn. Holdet var på dagen ramt af en del afbud hvilket bl.a. kunne ses på at begge trænere i træner teamet var med på banken, og sørgede for at gennemsnitsalderen blev hævet betragteligt.\nAssistenttræner Nico var trukket i spillertøjet og sporter flot den nye spillertrøje der fredag aften fik sin hjemmebanedebut.\n1. halvleg spillede Heimdal både i modvind og med solen i hovedet, alligevel var det et dominerende hjemmehold i 1. halvleg, dog uden de helt store chancer. Simon fik annulleret et mål efter 7 minutter fra en noget tvivlsom offside, eller som Simon selv udtrykte det på klingende fynsk “Der er ikk en skiiiiii offside mannn”\nVi skulle helt frem til det 41 minut før Heimdal kom på tavlen. Midtbanemotor Faartoft skar Nyhavns forsvar op med en lækker yderside aflevering med Højland som modtager. Højland kvitterede og udplacerede køligt keeperen. 1-0 og det blev også stillingen ved pausen.\n2. halvleg blev om muligt en endnu mere ensidig forestilling. Udover at Nyhavn spillerne begyndte at blive trætte, skulle de også kæmpe med både modvind og sol. Alligevel var det kort inde i 2. halvleg Nyhavn der fik udlignet efter en række fejl i Heimdal forsvaret.\nNyhavn fik ikke lov til at nyde den stilling længe, da hjemmeholdet igen bragte sig foran efter et hjørnespark hvor Simon udnyttede lidt af en målmandsfejl og kunne sparke bolden i kassen en halv meter fra stregen da keeperen tabte bolden.\n3-1 blev det efter endnu en dødbold, dog alligevel et noget spektakulært mål. Et langt indkast fra Simon endte hos Lars der med ryggen til målet ikke kunne finde på andet at gøre end at forsøge sig på en form for et saksespark, det var en god beslutning og bolden endte helt oppe i krydset.\nDer stod også Lars og Simon på målet til 4-1 efter et af Simons velkendte rush frem midt i banen endte bolden hos Lars der med en stille og rolig inderside afslutning fra kanten af feltet udplacerede målmanden.\nKampen var nu reelt afgjort og det var kun et spørgsmål om sejrens størrelse, det blev dog ikke til flere kasser. Udbredt tilfredshed over en sikker 4-1 sejr over hele linien.\nNæste kamp i rækken er på lørdag på udebane mod B09, inden da skal der dog spilles en pokalkamp ude mod serie 5 holdet fra SSB.\nPrevious Post is ‹ Ingen gang i Dynamoen\nNext Post is Herre 2 indviede den nye sæson og de nye trøjer i Gentofte ›


Valhallavej 27, 8600 Silkeborg - Phoenix Home\nEn helt enestående villa i ligeså skønne omgivelser udbydes til leje.\nViilaen er godt placeret på en rolig vej, Valhallavej, i Hvinningdal i det nordvestlige Silkeborg. Området er naturskønt med søer, små bække, grønne områder og skov lige udenfor døren. Der er etableret stisystemer til de omkringliggende skove tillige med et flot fællesareal med bålplads, boldbane og legeplads lige på den anden side af havelågen. Her kan børnefamilien trygt sende de mindste aftsed uden fare for trafikken.\nVillaen er beliggende på skrånende grund mod søer og grønne områder. Store vinduespartier, som lukker udsigten helt ind, inddeling i flere niveauer og loft til kip i de centrale rum er alle detaljer, der yder både stil og sjæl til denne fantastiske bolig.\nAllerede ved indgang gennem den åbne entré, som findes i sammenhæng med det store køkken/alrum og som binder de øvrige niveauer til boligen, imødekommes man af en dejlig rumfornemmelse af lys og luft. En fornemmelse der er gennemgående for boligen, da der er lagt stor vægt på loftshøjde, glasafskæringer som binder rum sammen fremfor at bryde dem og store vinduespartier.\nDet mærkes ligeledes tydeligt, at der er lagt vægt på kvalitet og detaljer i tilblivningen af boligen. Der er mange flotte detaljer ligesom materialer og inventar er af god og stilren kvalitet.\nDe store fællesarealer, køkken/alrum og stue, er rummene, der binder huset sammen. De er beliggende i forskellige niveauer men med glas som afskærmning for ikke at bryde sammenhængen. Her er ligeledes udgang til hele 2 terrasser fra hhv. køkken og stue, således at solforholdene på grunde kan udnyttes optimalt. I stuen, som er øverst beliggende, har man en hyggelig brændeovn placeret op ad en naturstensvæg, endnu en detalje der yder noget særligt til boligens atmosfære. På dette niveau er udsigten over området også helt fantastisk og det er da også på denne placering, man finder den største af terrasserne med udgang fra fælles-rummene.\nPå stueetagen har boligen, udover det store køkken/alrum, også et værelse med stor skabsvæg og badeværelse med hele 2 brusere.\nI den nederste del af boligen har man etableret en fordelingsgang så bred at den er mulig at benytte til multirum eller lign. Her er adgang til hele 3 gode værelser med udgang til endnu en meget stor terrasse placeret med udsigt over sø mv. Derudover findes der for enden af denne fordelingsgang et pænt, mindre badeværelse med brus.\nVillaen er beliggende på en grund, der for størstedelen er lavet til terrasser. Der er et mindre græsareal omkring huset, men da grundejerforenings fællesarealer grænser helt op til denne grund har man store græsarealer og natur lige udenfor døren. Der hører desuden carport og skur til boligen.\nVillaen udlejes fra 1. september 2022 til 30. april 2024.


TAGDAEKKER Errindlev - få en billig pris og spar 60%\nModtag priser på tagdækning online, inden for 24 timer Tagdækkere i Errindlev byder på din opgave, og du sparer penge\nTagdækker i Errindlev\nSøger du en tagdækker i Errindlev, så kig med her. Vi har samlet de bedste firmaer fra Danmarks lokalområder, og de står klar til at give pris på din tagdækning. Bor du uden for Errindlev, kan du stadig bruge vores service til tagtilbud, da den er landsdækkende. Her finder du nemt en billig tagdækker Errindlev.\nTilbud på tagdækning Errindlev til nyt tag eller andet tagarbejde\nTagdækkere beskæftiger sig med diverse arbejder ved taget. Det kan være at lægge nyt tag eller blot at renovere det gamle. På siden her kan du få tilbud fra tagdækkere i Errindlev, uden det store bøvl og besvær. Skal du fx have lagt eternittag eller decratag, så kan du indtaste dine ønsker i job-formularen, hvorefter tagfirmaer vil byde på din opgave, kvit og frit. Du kan også hente tagtilbud på nyt tag eller andet tagarbejde. Det er ikke kun tagdækning Errindlev du kan få pris på, også andre byer er med.\nTagpriser og Tagdækning Errindlev\nTagdækning Errindlev priser får du de bedste af her. Priserne ligger oftest på 160-350 kr/timen, men gennem sites som denne kan prisen ofte handles ned. Vi sender din opgave i udbud, og opstiller tagfirmaernes priser så du let kan overskue dem. Du bestemmer selv om du vil acceptere en tagpris, eller om du synes de er for høje. Tagdækkerne kommer ikke nødvendigvis fra Errindlev, da man ofte opnår en bedre pris ved at vælge en udefrakommen.\nBillig tagdækker Errindlev\nBillig tagdækker Errindlev findes i dag online. Med smarte hjemmesider kan du blandt andet se tagdækkernes bedømmelser og anbefalinger fra andre brugere, og se billeder af det tagudskiftning de før har lavet. Dermed vælger du ikke bare den billigste, men også den mest kvalificerede tagdækker. Billig tagdækning findes muligvis i Errindlev, men vær opmærksom på, at man godt kan opnå besparelser ved at vælge et tilbud fra et firma fra en anden by. Dette især ved større opgaver såsom tagudhæng.


Byer skal tænke på træer som infrastruktur for folkesundhed\nUd over at forlade byen mere frisk, smuk og ren, hjælper træer med at redde liv.\nDette er grunden til, at de bør indgå i regeringernes folkesundhedspolitik. Dette er konklusionen af rapporten Funding Trees For Health , udarbejdet af den amerikanske organisation for bevarelse af naturen og offentliggjort i tidsskriftet Nature . I slutningen af stillingen vil jeg forlade linket for dem, der er interesseret.\nDokumentet påpeger, at det er et generelt forsømt emne, for ikke at sige, at det ikke er taget i betragtning, og det er det.\nEt af de anvendte eksempler er USA. Amerikanere bruger mindre end en tredjedel af budgettet for de forskellige kommuner til at plante og vedligeholde træer på offentlige veje og parker. På grund af dette tabes cirka 4 millioner træer pr. År i bycentre.\nTræer fungerer som verdens naturlige lunge og hjælper med miljøafkøling.\nForurening forårsaget af forurenende gasser dræber mellem 3 og 4 millioner mennesker (med sygdomme som astma og hjertesygdom).\nOverdreven varme, stadig mere udbredt, hævder også ofre over hele kloden. Disse to problemer kunne minimeres radikalt blot ved at plante flere træer. Og dette er en økonomisk og meget effektiv løsning.\nDet anslås, at kun $ 8 pr. Person pr. År ville være nok til at forhindre tab af træ.\nFordele ved træer på vores helbred\nUoverensstemmelser mellem regioner er også en faktor, der skal tages i betragtning.\nDe mere skovklædte steder har en tendens til at have en bedre gennemsnitlig indkomst end dem uden den.\nOg dette forværrer uligheden endnu mere, fordi træer fungerer som en vigtig forebyggelse i folks sundhed.\nI USA kan forventet levealder i nabolandene variere med op til et årti afhængigt af antallet af træer.\nForeslåede løsninger til øgede investeringer i træplantning inkluderer:\nOpmuntr borgere til at plante træer ved at implementere politikker, der tilskynder til praksis.\nUndervis befolkningen om fordelene ved træplantning for folkesundheden og den økonomiske indvirkning af problemet.\nKnyt træ- og parkfinansiering til sundhedsmål og letter samarbejde med folkesundheds- og miljøbureauer.\nDen fulde undersøgelse: //www.nature.org/content/dam/tnc/nature/en/documents/Trees4Health_FINAL.pdf\nHvordan de kan se træerne ud over at være fuglenes hjem, afkøle jorden, flytte vandet og få det til at regne for at filtrere forureningen fra luften og jorden, de får os til at leve længere og bedre at ikke have dem, ikke?


20 flotte krus og noget om ejerfornemmelser - beetrootbakery blogbeetrootbakery blog\nSom I måske ved, er pomfritter min yndlingsgrønsag, og jeg er altid på jagt efter nye (og\n(indeholder reklame links) 1. Her 2. Her 3. Her 4. Her 5. Her 6. Her 7. Her 8. Her 9. Her 10. Her 11. Her 12. Her 13. Her 14. Her 15. Her 16. Her 17. Her 18. Her 19. Her 20. Her\nForan computeren, til morgenmaden, med fødderne oppe på sofaen, efter en lang gåtur, når det regner og når solen skinner. Der er mange situationer, hvor en kop kaffe gør sig godt. Duften, dampen, varmen… Mmm hvor jeg dog bare nyder mine kaffepauser. Og sådan en kop flydende velvære skal helst serveres i et lækkert krus. Jo, det er nemlig mindst halvdelen af oplevelsen ved at få lov til at sidde og hygge sig med sin kaffe, hvis du spørger mig. Den skal være pæn, føles godt i hånden og… bare føles rigtig. Jeg er nok lidt sær, når det kommer til krus og kopper, men hvis jeg er hos en veninde eller et nyt sted, så finder jeg lynhurtigt et yndlingskrus og så er det ‘mit’. Altså det siger jeg selvfølgelig ikke højt vel 😉 Men farve, størrelse, hank/ikke hank. Det er vigtigt (hallo!)!\nPå arbejdet har jeg nøje prøvet alle krus og analyseret mig frem til det aller bedste, så det er der ikke nogen, der skal pille ved 😉 Hjemme har jeg også nogle forskellige at vælge imellem, men slet, slet ikke nok. T vil måske være uenig 😉 Det er lidt ligesom sko og tasker – jeg kan hele tiden finde nye, som jeg gerne vil have. Her har jeg samlet 20 flotte krus, som jeg tror, vil bestå mine strenge krav.\nEr det bare mig, der er underlig, eller er der andre, der vildt hurtigt får yndlingskrus og ejerskabsfornemmelser? 🙂\nFem flotte skærebrætter\nSom I måske ved, er pomfritter min yndlingsgrønsag, og jeg er altid på jagt efter nye (og sundere) måder at lave …


Den usynlige, ødelagte krop | Information\nBarnet, der vel var en fem-seks år, manglende det meste af baghovedet. Som en flækket kokosnød, bortset fra blodet og den grålige substans, som jeg antager var hjernemasse. Billedet var dybt ubehageligt, indiskutabelt, men var det upassende at vise det, som journalisterne på maillisten hævdede?\nJeg mener, et barn har fået flækket kraniet af en amerikansk bombe, og nogle danske journalister diskuterer etikken i at vise et offer for dét, der hævdes at være præcisionsbombardementer? Børn med knuste kranier er vel bare et genrebillede for krig, ligesom glade cyklister er det for bæredygtig trafik?\nVirkeligheden er konkret, lærte Marx os, og det var sådan set på tide, at vi lærte det, men den offentlige historiefortælling i den politiske sfære og i medierne, beskæftiger sig ikke i synderligt omfang med virkeligheden, når den tåger rundt i metaforer og diffuse abstraktioner som 'markedet', 'den lange bane', 'genopretningsplaner' og 'velfærd'.\nEt lag af sminkende betydninger, der gør, at vi tror, vi snakker om det samme, men holder op med at adressere virkeligheden, og i stedet beskæftiger os med et slag diskurs-scrabble.\n'Pia Kjærsgaard er i åben kamp med vælgerne og fagbevægelsen' skrev Politiken.dk. Nej. Sgu. Dansk politik er det stik modsatte af 'åben kamp'. Så langt fra åben kamp, som man cirka kan komme. Dansk politik er ord kastet afsted fra sikkert hold bag skriveborde.\nDokumentarfilmen Armadillo handler om åben kamp; om adrenalinfyldte kroppe og ikke ord, men metalprojektiler, der fyres af sted med hundreder af kilometer i timen for at trænge ind i og sønderrive kød og splintre knogler, og hvis et barn kommer i skudlinjen, så risikerer det at miste sit baghoved og ende som genstand for en diskussion blandt danske journalister om det etiske i at illustrere krigens konkrete virkelighed med billeder af det, krigen dybest set handler om: at smadre kroppe i en grad, så de ophører med at være kroppe, og i stedet bliver affaldsbunker af kød og knogle.\nEller tag nu skruerne i min fars ryg. De er så konkrete, som kirurgisk stål nu en gang kan blive, selvom de kun kan ses på røntgenbilleder, hvor de til gengæld tydeligt træder frem som knaldsorte liggende h'er på den grålige baggrund.\nSmerterne, genen og det generelle kropslige ubehag er også helt subjektivt konkret. Det er på grund af sådanne skruer og det, de betyder for kroppens ydeevne, at der findes en økonomisk ordning kaldet efterlønnen.\nMen der tales ikke om skruer og smertende kroppe, mærket af et langt livs hårde, fysiske, manuelle arbejde. I stedet konkurreres der om at score billige diskurs-scrabble-point på fiffigheder om golfspillende tandlæger, 'ældrebombe' og 'finanskrise'.\nEller tag nu 'udleveringsaftaler', 'politiaktioner' og 'integrationsministerium', der dækker over kroppe sitrende af angst, høj puls, stramme strips, der skærer sig ind håndled, smertefulde førergreb og grædende børn, når kroppe mod deres vilje tvinges med vold ud af deres kirkeasyl og ind i politibusser med endestation i et land, hvor skjulte bomber detonerer og sønderiver tilfældige forbipasserende kroppe på et tilfældigt marked eller en ligeså tilfældig gade.\nOg så er der the artist formerly known as lægeerklæringen, der redegjorde for sygdommen, de kropslige skavanker af mere eller mindre midlertidig karakter, der er afløst af 'mulighedserklæringen', der har til formål at afdække - sådan sygemeldt medarbejder og arbejdsgiver imellem - hvad den syge kan sættes til at lave.\nDet skulle egentlig handle om kroppen, der har brug for restitution, hvile og pleje, men de væskende sår, der skal heles, er skrevet ud af fortællingen.\nPointen, i det omfang der er en sådan, er ikke så meget udbredelsen af new speak som velkendt fænomen, kendt og beundret fra Udlændingeservice, Ældreservice, Borgerservice med flere, der markerer det systematiske sproglige skift fra rettighed til privilegium.\nNæ, pointen er måske snarere den, at virkelige kroppe, der er gået synligt i stykker, er for hård kost for en sensibel offentlighed, der ellers vælter sig i fiktiv vold og død, og at der derfor gøres ikke ubetydelige krumspring for at skrive detaljer om den perforerede, sønderflåede, knuste, kvaste, ødelagte, hærgede krop ud af de fortællinger, der ret beset handler om netop disse og har de kropslige konsekvenser som pointe og omdrejningspunkt.\nFortællinger om krig, asylpolitik og arbejdsmarked for eksempel.\nMikkel Skov Petersen er kommunikationsrådgiver, skribent og medieentrepenør\n25. juni, 2010 - 13:59\nOpløftende artikel. Selvom konklusionen er deprimerende, er der ventileffekt i at sætte ord (sic) på omskrivningernes glasur-fortrængningseffekt.\nMen er årsagen til krumspringene, at virkeligheden er for hård kost for en sensibel offentlighed? I så fald vil vi jo kunne løse problemet ved at hærde os som offentlighed.\nI mine øjne er problemet snarere at offentligheden er for forhærdet, fordi adgangen til den (offentligheden, altså) er, at spille med på melodien, hvor falsk den end lyder, hvis man vil med i koret.\nJeg er tilstrækkelig forhærdet til se en interesse i at dreje folks blikke væk fra de konkrete handlinger. Ligesom der kan være en interesse i at fordreje ønsket om at tale direkte om de kropslige konsekvenser til blot at være et udtryk for de uuindviedes primitive føleri og sensationshunger.\nDet er så heller ikke en opløftende konklusion, men det er forfriskende, at kunne sige det højt - så tak for artiklen!


BETÆNKNING om ligestilling inden for mediesektoren i EU\nDokumentforløb : A8-0031/2018\nom ligestilling inden for mediesektoren i EU\n– der henviser til artikel 11 og 23 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder,\n– der henviser til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2006/54/EF af juli 2006 om gennemførelse af princippet om lige muligheder for og ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med beskæftigelse og erhverv(1),\n– der henviser til Kommissionens forslag om Fællesskabets 3. handlingsprogram på mellemlang sigt om lige muligheder for kvinder og mænd 1991-1995 (COM(90)0449),\n– der henviser til resolution vedtaget af Rådet og repræsentanterne for medlemsstaternes regeringer, forsamlet i Rådet, af 5. oktober 1995 om kvinders og mænds image i reklamer og medier(3),\n– der henviser til Kommissionens meddelelse af 7. juni 2000 med titlen "På vej mod en EF-rammestrategi for ligestilling mellem mænd og kvinder (2001-2005) (COM(2000)0335),\n– der henviser til Rådets konklusioner af 9. juni 2008 om afskaffelse af kønsstereotyper i samfundet,\n– der henviser til Rådets konklusioner af 24. juni 2013 om fremme af kvinders rolle som beslutningstagere i medierne,\n– der henviser til køreplanen for ligestilling mellem kvinder og mænd 2006-2010 af 1. marts 2006 (KOM(2006)0092),\n– der henviser til Strategien for ligestilling mellem kvinder og mænd 2010-2015 af 21. september 2010 (COM(2010)0491),\n– der henviser til sin beslutning af 25. juli 1997 om diskriminering af kvinder i reklamer,\n– der henviser til sin beslutning af 3. september 2008 om hvordan markedsføring og reklame påvirker ligestillingen mellem mænd og kvinder,(4)\n– der henviser til sin beslutning af 28. april 2016 om ligestilling mellem kønnene og styrkelse af kvinders position i den digitale tidsalder(6),\n– der henviser til sin beslutning af 13. september 2016 om skabelse af arbejdsmarkedsvilkår, som er mere fordelagtige for at skabe balance mellem arbejds- og privatliv(7),\n– der henviser til sin beslutning af 15. september 2016 om anvendelsen af Rådets direktiv 2000/78/EF af 27. november 2000 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv (direktivet om ligebehandling på beskæftigelsesområdet)(8),\n– der henviser til sin beslutning af 4. juli 2017 om arbejdsvilkår og usikre ansættelsesforhold(10),\n– der henviser til sin beslutning af 3. oktober 2017 om kvinders økonomiske selvstændiggørelse i den private og offentlige sektor i EU(11),\n– der henviser til sin beslutning af 26. oktober 2017 om bekæmpelse af seksuel chikane og misbrug i EU(12),\n– der henviser til henstilling fra Europarådets Ministerkomité af 10. juli 2013 om ligestilling mellem mænd og kvinder og medier,\n– der henviser til Europarådets Parlamentariske Forsamlings resolution 1555 af 24. april 2002 om fremstilling af kvinder i medier,\n– der henviser til Europarådets Parlamentariske Forsamlings resolution 1799 (2007) af 26. juni 2007 om fremstilling af kvinder i reklamer,\n– der henviser til henstilling fra Europarådets Ministerkomité af 27. september 2017 til medlemsstaterne om ligestilling mellem mænd og kvinder i den audiovisuelle sektor,\n– der henviser til undersøgelse fra Det Europæiske Institut for Ligestilling mellem Mænd og Kvinder (EIGE) fra 2013 med titlen "Review of the implementation of the Beijing Platform for Action in the EU Member States: Women and the Media – Advancing gender equality in decision-making in media organisations",\n– der henviser til Beijingerklæringen og -handlingsprogrammet og bilagene hertil, der blev vedtaget på den fjerde verdenskonference om kvinder den 15. september 1995,\n– der henviser til Europarådets rapport fra 2013 om medierne og fremstillingen af kvinder,\n– der henviser til betænkning fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling og udtalelse fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender (A8-0031/2018),\nA. der henviser til, at ligestilling mellem mænd og kvinder er et centralt princip i Den Europæiske Union, som er forankret i traktaterne i artikel 8 i traktaten om TEUF, hvor det fastslås, at Unionen i alle sine aktiviteter tilstræber at fjerne uligheder og fremme ligestilling mellem kvinder og mænd; der henviser til, at EU's politikker til fremme af ligestilling mellem kønnene har bidraget til at forbedre livet for mange europæiske borgere;\nB. der henviser til, at medierne fungerer som en fjerde magt og har kapacitet til at påvirke og i sidste ende forme den offentlige mening; der henviser til, at medier er en af grundpillerne i et demokratisk samfund og som sådan har pligt til at sikre informationsfrihed, meningsmangfoldighed og mediepluralisme, fremme respekten for den menneskelige værdighed og bekæmpe alle former for forskelsbehandling og uligheder, bl.a. ved at skildre diversificerede sociale rollemodeller; der henviser til, at medievirksomhederne derfor skal sensibiliseres;\nC. der henviser til, at den fjerde verdenskonference om kvinder, der blev afholdt i Beijing i 1995, anerkendte betydningen af forholdet mellem kvinder og medier med hensyn til at opnå ligestilling mellem kvinder og mænd og indføjede to strategiske mål i Beijinghandlingsprogrammet:\na) en forøgelse af kvinders deltagelse i og adgang til ytringer og beslutningstagning i og via medierne og ny kommunikationsteknologi\nb) fremme af en afbalanceret og ikke-stereotyp fremstilling af kvinder i medierne;\nD. der henviser til, at fremstillingen af kvinder og mænd i medierne kan give udtryk for ulige repræsentation i forskellige sammenhænge, herunder politiske, økonomiske, sociale, videnskabelige, religiøse, kulturelle og sportslige sammenhænge – hvor mænd hovedsagelig forekommer i aktive sociale roller og kvinder er begrænset til mere passive roller; der henviser til, at af alle de stereotyper, der påvirker opfattelsen af kvinder og mænd, er det bedste eksempel seksualiseringen af kvindens krop, hvilket kan ses mest tydeligt i tabloidpressen og i reklamer; der henviser til, at erotiseringen af vold og objektivering af kvinder i medierne har en negativ virkning på indsatsen for udryddelse af vold mod kvinder; der henviser til, at kønsstereotyper ofte kombineres med andre stereotyper, der indebærer forskelsbehandling af enhver art;\nE. der henviser til, at medierne har en væsentlig indflydelse på kulturelle kønsbestemte normer og på, hvordan sociale fremstillinger af både kvinder og mænd dannes, udvikler sig og påvirker publikum med stereotype billeder af kroppen og idéer om maskulinitet og kvindelighed, for eksempel fremstilling af kvinder i reklamer og den måde, hvorpå produkter rettet mod potentielle forbrugere har en tendens til at opretholde traditionelle kønsbestemte normer; der henviser til, at i de tilfælde, hvor medierne fortsat formidler stereotype fremstillinger af kvinder og mænd, herunder af LGBTI-personer, opfatter folk meget ofte disse fremstillinger som legitime, hvilket gør det vanskeligt eller umuligt at sætte spørgsmålstegn ved dem;\nF. der henviser til, at reklamebranchen i nutidens samfund spiller en vigtig rolle i medielandskabet, eftersom den kommunikerer ved hjælp af billeder og idéer, der appellerer til vores følelser og dermed kan forme vores værdier, holdninger og opfattelser af verden; der henviser til, at reklamer ved at give et fordrejet kønsbillede kan gribe til sexisme og kopiere diskriminerende praksisser; der henviser til, at en reklame kan anses for diskriminerende eller sexistisk, hvis et køn er fremstillet på en nedværdigende og krænkende måde eller som mindre kompetent, intelligent eller ringere;\nG. der henviser til, at nye teknologier er ved at forandre de traditionelle medieforretningsmodeller; der henviser til, at den audiovisuelle sektor er en yderst vigtig sektor af økonomiske værdi, som alene direkte beskæftiger over en million mennesker i EU; der henviser til, at det for at håndtere de nye online kommunikations- og multimediesystemer er nødvendigt at foretage justeringer af tilsynet med ordningerne på nationalt niveau og af selvreguleringsordninger uden at foregribe resultatet af forhandlingerne om direktivet om audiovisuelle medietjenester;\nH. der henviser til, at både kvinders og mænds perspektiv bør tages i betragtning på samme vis for at opnå et fuldstændigt og differentieret billede af alle aspekter af den sociale virkelighed; der henviser til, at det i forbindelse med formidlingen af oplysninger, fakta og holdninger om de udfordringer, som kvinder møder i medierne, er vigtigt ikke at gå glip af kvinders potentiale og færdigheder og samtidig at anerkende, at kvinder ikke kan behandles som en homogen gruppe;\nI. der henviser til, at den fortsatte negative og nedværdigende fremstilling af kvinder i medierne – de elektroniske og trykte medier samt billed- og lydmedier – må ændres; der henviser til, at uligheder mellem kønnene ligeledes skabes og kopieres gennem sprog og billeder, der spredes af medierne; der henviser til, at børn konfronteres med kønsbestemte uligheder i en meget ung alder gennem rollemodeller i tv-serier og programmer, diskussioner, spil, computerspil og reklamer; der henviser til, at kønsroller hovedsageligt skabes i barndommen og ungdommen og påvirker gennem hele livet; der henviser til, at almen og faglig uddannelse af mediefagfolk er effektive redskaber til at bekæmpe og udrydde stereotyper, øge bevidstheden og fremme ligestilling;\nJ. der henviser til, at kvinderne udgjorde 68 % af de nyuddannede inden for journalistik og information i EU-28 i 2015(13), men at beskæftigelsesdata for EU-28 i perioden 2008-2015 viser, at andelen af kvinder, der er beskæftiget i mediesektoren, i gennemsnit stadig ligger på ca. 40 %;\nK. der henviser til, at andelen af kvinder i beslutningstagningen i medierne i EU-28 i 2015 stadig lå under kønsbalancezonen (40-60 %) på blot 32 %, mens andelen af kvindelige bestyrelsesformænd kun lå på 22 %(14);\nL. der henviser til, at kønsbetingede løn- og pensionsforskelle er et vedvarende problem i EU, og at de er tydelige i forskellige økonomiske sektorer, herunder i mediebranchen, hvor den kønsbetingede lønforskel er på 17 %;\nM. der henviser til, at kvinder fortsat møder et glasloft i medierne og måske ikke har lige muligheder for forfremmelse eller karriereudvikling på grund af en række faktorer, herunder procedurerne i en organisatorisk kultur, der ofte er ugunstig for en balance mellem arbejdsliv og privatliv med et konkurrencepræget miljø præget af stress, ufleksible tidsfrister og lange arbejdstider; der henviser til, at kvinder har mindre beslutningskompetence ved fastsættelsen af nyhedsprogrammet på grund af deres underrepræsentation i ledende stillinger;\nN. der henviser til, at medieorganisationer i medlemsstaterne kan oprette deres egne ligestillingspolitikker, hvilket fører til et bredt spektrum af praksis i EU: der henviser til, at disse strækker sig fra meget omfattende politiske rammer vedrørende medieindhold, der sikrer en afbalanceret repræsentation af mænd og kvinder i beslutningstagende organer, til fuldstændigt fravær af en sådan politik;\nO. der henviser til, at forskning har vist, at kun 4 % af nyhedsdækningen er mod stereotype fremstillinger; der henviser til, at kvinder udgør knap 24 % af de personer, vi hører eller læser om i aviserne(15); der henviser til, at omkring 37 % af historier fra både online- og offlinenyhedskilder indberettes af kvinder, og at denne situation ikke har påvist nogen udsigt til forbedring i de seneste 10 år(16); der henviser til, at kvinder oftest anmodes om at fremlægge en populær udtalelse (41 %) eller berette om personlige erfaringer (38 %) og sjældent citeres som eksperter (kun 17 % af historier); der henviser til, at forskning også har vist, at mindre end én ud af fem eksperter eller kommentatorer er kvinder (18 %)(17);\nP. der henviser til, at kvinder er uforholdsmæssigt underrepræsenteret i nyheds- og informationsmedierne og endnu mindre synlige inden for områderne sport, politik, økonomi og finanser til trods for de mange forskellige medier på tværs af medlemsstaterne; der henviser til, at historisk betydningsfulde kvinder er næsten helt fraværende i relevant medieindhold såsom biografiske dokumentarprogrammer;\nQ. der henviser til, at det er afgørende, at kvinder deltager på lige fod med mænd i medieindhold og fungerer som informationskilder, ikke blot af hensyn til repræsentation, men også af hensyn til lige muligheder og fuld anerkendelse af deres ekspertise og viden; der henviser til, at der inden for det europæiske medielandskab er hindringer for at iværksætte en ansvarlig tilgang til ligestilling mellem kønnene i betragtning af de finansielle begrænsninger og arbejdsvilkår, herunder jobusikkerhed og niveauet af erhvervserfaring kombineret med det stigende tempo for oplysninger og kommercielle overvejelser;\nR. der henviser til, at der er kvinder i medierne, som arbejder på et topprofessionelt niveau, herunder berømte filminstruktører, journalister og reportere, som, selv om de klarer sig lige så godt som mænd, er mere udsatte for kønsbaseret vold og forskelsbehandling på arbejdspladsen og måske ikke værdsættes i samme grad som deres mandlige modparter;\nS. der henviser til, at kvinder, der engagerer sig på de sociale medier, i stigende grad udsættes for chikane; der henviser til, at denne chikane har potentialet til at undertrykke kvinders stemme og svække deres deltagelse i samfundet; der henviser til, at data indsamlet på verdensplan viser, at halvdelen af de kvinder, der er beskæftiget i medierne, har været udsat for seksuel misbrug, at en fjerdedel af dem har været udsat for fysisk vold, og at tre fjerdedele har været udsat for trusler eller overgreb(18); der henviser til, at der er voksende bekymring over internetvold mod kvinder og piger, og at det skønnes, at en ud af ti kvinder i EU har oplevet en form for internetvold, efter at de er fyldt 15 år1; der henviser til, at der er en mangel på data om og forskning i internetvold mod kvinder og piger på EU-plan; der henviser til, at psykisk og seksuel chikane er krænkelser af menneskerettighederne; der henviser til, at medierne og nationale og internationale myndigheder bør fastsætte bestemmelser, herunder sanktioner, der skal anvendes af medieorganisationer, for at håndtere disse spørgsmål;\nT. der henviser til, at undersøgende journalister, navnlig kvinder, ofte udsættes for vold og dødbringende angreb, hvilket sagerne Veronica Guerin og Daphne Caruana Galizia vidner om;\nU. der henviser til, at ifølge en undersøgelse fra European Women's Audiovisual Network (EWA)(19) er kun én ud af fem film i de syv europæiske lande, der deltog i undersøgelsen, instrueret af en kvinde, og langt de fleste midler går til film, som ikke instrueres af kvinder, selv om ca. halvdelen af alle kandidater fra filmskoler er kvinder;\nV. der henviser til, at medievirksomhederne bør vedtage selvreguleringssystemer og adfærdskodekser, der fastsætter procedureregler og kriterier for karrieremuligheder og mediedækningen for at sikre og fremme ligestilling mellem kønnene; der henviser til, at selvreguleringssystemer og adfærdskodekser af denne art bør udarbejdes i samarbejde med branchens fagforeninger og følge en klar politik om ligestilling mellem kønnene;\nKvinders tilstedeværelse i medierne\n1. understreger, at kvinder, selv om de på medieområdet på universitetsniveau udgør en betydelig arbejdsstyrke, er underrepræsenteret i ledelser og topstillinger; mener, at både de offentlige og de private medietjenester har et ansvar for at sikre ligestilling mellem mænd og kvinder og forhindre enhver forskelsbehandling; opfordrer medlemsstaterne til at udvikle politiske incitamenter til at mindske hindringerne for kvinders adgang til ledende stillinger og ledelse i medieorganisationer;\n2. beklager, at kvinders repræsentation i de offentlige medier i EU generelt er lav, såvel i strategiske som i operationelle ledende stillinger og i bestyrelser (i 2017: 35,8 % for ledende stillinger, 37,7 % for ikke-ledende stillinger og 33,3 % for bestyrelsesmedlemmer)(20);\n3. minder om, at med henblik på overvågning af kritiske områder i Beijinghandlingsprogrammet hvad angår kvinder i medierne udviklede Det Europæiske Ligestillingsinstitut følgende indikatorer:\n– andelen af kvinder og mænd på beslutningstagende poster i medieorganisationer og i bestyrelserne i medieorganisationer i EU\n– andelen af kvinder og mænd i bestyrelserne i medieorganisationer i EU\n– politikker til fremme af ligestillingen mellem kvinder og mænd i medieorganisationer;\n4. minder om, at direktivet om audiovisuelle medietjenester fastslår, at dens mål ikke i tilstrækkelig grad kan opfyldes af medlemsstaterne og derfor bedre kan nås på EU-plan, men ikke indeholder nogen henvisning til lige repræsentation i medieorganisationer;\n5. bemærker, at kvinder, til trods for at de ikke er tilstrækkeligt repræsenteret i ledende stillinger, på nuværende tidspunkt fortsat har større sandsynlighed for at blive ansat eller forfremmet til ledende stillinger i offentlige medier end i private medieorganisationer(21);\n6. opfordrer medlemsstaterne og medieorganisationer til at støtte og udvikle incitamenter, herunder kvoter, med henblik på ligelig repræsentation af kvinder og mænd på beslutningstagende poster og for at sikre, at en effektiv overvågning af sådanne bestræbelser bliver mere fremtrædende i disse organisationer; opfordrer Kommissionen til at intensivere sine bestræbelser på at genoptage arbejdet med direktivet om kvinder i bestyrelser, der har været stillet i bero i Rådet siden 2013;\n7. noterer sig den lange tradition for at ansætte både freelancepersonale og fastansatte, som findes i mediesektoren, og den fortsatte digitalisering af sektoren, som har ført til en nedgang i den traditionelle omsætning og reklameindtægt, hvilket har indflydelse på den type ansættelseskontrakter, der tilbydes i sektoren; påpeger endvidere, at mange kvinder er overrepræsenterede i atypiske former for arbejde på hele arbejdsmarkedet; bemærker, at det stigende pres på mediesektoren for at bevare dens økonomiske levedygtighed sandsynligvis vil føre til en stigning i disse former for kontrakter,\n8. mener, at stereotyper kan føre til et negativt socialt miljø for kvinder og bidrage til kønsdiskrimination på arbejdspladsen; bemærker, at et positivt socialt miljø spiller en vigtig rolle for at hjælpe arbejdstagere med at håndtere høje niveauer af arbejdsintensitet;\n9. minder om, at medieorganisationer er frit stillet med hensyn til at fastsætte rollerne for deres ansatte, både mænd og kvinder, men opfordrer dem indtrængende til at gøre dette med den største respekt for den personlige værdighed og faglige kvalitet; bemærker i denne sammenhæng foruroligende tilfælde af kvindelige journalister, der vurderes som bedre egnet til TV-journalistik på grund af deres formodede evne til at tiltrække publikum, og som erstattes af yngre kolleger, når de bliver ældre;\n10. fordømmer endvidere den udbredte forekomst af seksuel chikane og andre former for overgreb, især i onlinespil og på sociale medier, og tilskynder medievirksomheder til at skabe sikre miljøer, der er reagerer hurtigt på eventuelle tilfælde af chikane; opfordrer derfor til forskellige foranstaltninger, herunder oplysningskampagner, interne regler om disciplinære sanktioner for overtrædelser og psykologisk og/eller juridisk bistand til ofre for disse former for praksis, til forebyggelse og bekæmpelse af mobning og seksuel chikane på arbejdspladsen samt i onlinemiljøet;\n11. fordømmer på det kraftigste angreb på kvindelige journalister, der frygtløst beretter om vigtige politiske og strafferetlige spørgsmål, og opfordrer til, at der gøres den størst mulige indsats for at sikre beskyttelsen af og sikkerheden for alle journalister;\n12. opfordrer offentlige og private medieorganisationer til hurtigst muligt at vedtage interne politikker såsom politikker om lige muligheder og mangfoldighed, som omfatter foranstaltninger til bekæmpelse af chikane, barselsorlov, forældreorlov og fleksible arbejdstidsordninger, som støtter balancen mellem arbejdsliv og privatliv og giver kvinder og mænd mulighed for på lige fod at drage fordel af forældreorlov og tilskynder mænd til at tage fædreorlov, hvilket sikrer en rimelig fordeling af børnepasningen, samt mentor- og lederuddannelsesprogrammer, anvendelse af telearbejde og fleksible arbejdsordninger for både kvinder og mænd på frivilligt grundlag, og uden at det påvirker deres karrieremuligheder;\n13. opfordrer medierne til at overholde kvinders og mænds ret til at tage barselsorlov, fædreorlov eller forældreorlov; påpeger, at ingen gravid kvinde bør forskelsbehandles på grund af hendes tilstand, og at ingen kvinde bør nægtes ansættelse, fordi hun kan beslutte at blive gravid;\n14. foreslår, at medieorganisationer opretter databaser over kvindelige eksperter på en række områder, navnlig de områder, hvor kvinder er underrepræsenteret, med henblik på at benytte dem, når det er relevant; tilskynder endvidere til indsamling af kønsopdelte data om alt muligt medieindhold;\n15. opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at øge kvinders deltagelse i og adgang til ytringer og beslutningstagning i og via medierne og ny kommunikationsteknologi;\n16. mener, at alle mediefolk kan have gavn af den generelle forbedring af vilkårene for kvinder på arbejdspladsen; mener imidlertid, at en sådan forbedring ikke har været tilstrækkelig, og at der fortsat findes uligheder; understreger behovet for, at medlemsstaterne og Kommissionen fremmer og sikrer princippet om lige løn i henhold til artikel 157 i TFEU, bl.a. ved at bekæmpe kønsbestemte løn- og pensionsforskelle, reducere usikre ansættelsesforhold(22), sikre tilgængeligheden af økonomisk overkommelige børnepasningsordninger af høj kvalitet og politikker, der bedre sikrer balancen mellem arbejds- og familieliv, samt ved at sikre retten til kollektive forhandlinger;\n17. gentager, at medierne som et hasteanliggende skal gennemføre princippet om lige løn for lige arbejde, herunder forpligtelse til løngennemsigtighed, og give kvinder mulighed for at nyde godt af de samme forfremmelses- og uddannelsesmuligheder og alle andre yderligere fordele på lige fod med mænd;\n18. bemærker den positive rolle, som kvinderåd og ligestillingsmedarbejdere har på arbejdspladser; opfordrer til, at ligestilling mellem kønnene fremmes som en tværgående politik for menneskelige ressourcer inden for medierne; mener, at opnåelse af ligestilling for kvinder på alle niveauer, især beslutningsniveauer, i medierne kræver en medarbejderorienteret kultur og en kønssensitiv øverste ledelse; anbefaler, at nationale tilsynsorganer og medieorganisationer følger Kommissionens henstilling om styrkelse af princippet om ligeløn mellem mænd og kvinder(23), udarbejder en vejledning om retfærdige udvælgelsesprocedurer, etablerer omfattende ligestillingspolitikker, der omfatter medieindhold og fremme af kvinder i beslutningstagende organer, og indfører interne procedurer til håndtering af mobning på arbejdspladsen; opfordrer Kommissionen til at fortsætte med at overvåge den korrekte anvendelse og håndhævelse af direktiv 2006/54, der vender bevisbyrden i tilfælde af forskelsbehandling på grund af køn;\nMedieindhold og kvinder\n19. understreger mediernes rolle som agent for social forandring og deres indflydelse på den offentlige mening, og opfordrer medlemsstaterne til at fremme indhold, der omfatter ligestilling mellem kønnene i de offentlige medier; påpeger, at ethvert lovindgreb mod sexisme og stereotype kønsrollefremstillinger i medieindhold hidtil har henhørt under medlemsstaternes kompetence; minder om forbuddet mod kønsbaseret forskelsbehandling i medierne i henhold til direktivet om audiovisuelle medietjenester; understreger endvidere, at mens lovgivningsmæssige foranstaltninger er underlagt behørigt hensyn til princippet om ytringsfrihed, bør redaktionel frihed under ingen omstændigheder tjene til at tilskynde eller legitimere nedværdigende fremstilling af kvinder og LGBTI-personer; opfordrer indtrængende medlemsstaterne til at sikre, at ovennævnte friheder regulerer adgangen til videospil med skadeligt onlineindhold og pornografi på internettet;\n20. understreger, at økonomiske argumenter ikke kan være en undskyldning for at opretholde kønsstereotyper i medieindhold;\n21. understreger, at voldeligt og sexistisk medieindhold har en negativ indvirkning på kvinder og deres deltagelse i samfundet; udtrykker bekymring over visse former for audiovisuel kommerciel kommunikation, der skaber psykologisk eller fysisk skade på børn og unge; opfordrer indtrængende de relevante interessenter og myndigheder til at behandle spørgsmålet om reklame, der indirekte tilskynder til spiseforstyrrelser som anoreksi, og til at træffe andre foranstaltninger for at beskytte særligt sårbare personer, herunder piger og unge kvinder mod sådant indhold;\n22. opfordrer indtrængende til, at medieindhold, herunder reklame, med tilknytning til familieplanlægning, seksuelle og reproduktive rettigheder, mødres og børns sundhed samt uddannelse rettes mod både mænd og kvinder;\n23. understreger betydningen af at fremme mediekendskab og forsyne alle relevante interesserede parter med kønssensitive medieuddannelsesinitiativer for at tilskynde unge til at udvikle færdigheder til kritisk tænkning, og til at hjælpe dem med at identificere og protestere imod sexistisk fremstilling og forskelsbehandling, kønsbaseret vold, internetmobning, hadefuld tale, osv.; fremhæver behovet for forebyggende foranstaltninger såsom kryptering og forældrekontrol med henblik på at sikre en mere sikker internetadgang og digitale færdigheder og mediekendskab; henleder opmærksomheden på, at kønsstereotyper i reklamer og i andre medier har en potentiel indvirkning på børns socialisering og dermed, hvordan de ser på sig selv, deres familiemedlemmer og resten af verden; påpeger, at reklamer kan være et effektivt redskab til at udfordre stereotyper; opfordrer derfor til øget fokus på faglige og almene uddannelsesaktiviteter som et middel til at bekæmpe forskelsbehandling og fremme ligestilling mellem kønnene;\n24. anbefaler, at bløde foranstaltninger såsom ligestillingsplaner eller retningslinjer bør gives en mere fremtrædende plads i medieorganisationer, og anbefaler, at disse protokoller fastsætter standarderne for positive fremstillinger af kvinder inden for reklamer, nyheder, rapportering, produktion eller transmission og dækker alle følsomme indholdsområder såsom skildring af magt og autoritet, ekspertise, beslutningstagning, seksualitet, vold, forskellige roller og anvendelsen af et ikke-sexistisk sprog; opfordrer endvidere offentlige og private medier til at integrere ligestilling mellem kønnene i alt deres indhold og til at vedtage ligestillingsplaner med henblik på at afspejle social mangfoldighed;\n25. anbefaler, at regler udstedt af tilsynsmyndigheder for medier og kommunikation omfatter kriterier for at sikre stereotypfri fremstillinger af piger og kvinder og muligheden for at fjerne eller suspendere krænkende indhold; anbefaler endvidere, at specialiserede organisationer, f.eks. nationale ligestillingsorganer og kvinde-NGO'er deltager i overvågningen af gennemførelsen af disse regler;\n26. påpeger, at medlemsstaterne ved hjælp af alle passende midler skal sikre, at medierne, herunder internettet og sociale medier, samt reklamer er fri for enhver tilskyndelse til vold eller had rettet mod en person eller en gruppe af personer; understreger behovet for at indsamle kønsopdelte data og udføre forskning i samarbejde med EIGE til at imødegå internetvold, seksuel chikane på internettet, trusler og sexistiske bemærkninger og hadefuld tale mod kvinder og piger; understreger, at der skal lægges særlig vægt på uddannelse i, hvordan medierne rapporterer om voldsager mod kvinder; foreslår, at videreuddannelse vedrørende kønsrelaterede fremstillinger i medieindhold stilles til rådighed for mediefagfolk, herunder dem i ledende stillinger; anbefaler, at ligestilling mellem mænd og kvinder skal afspejles i undervisningsmoduler på kurser inden for journalistik og kommunikation på bachelor- og kandidatniveau;\n27. opfordrer medlemsstaterne og Kommissionen til at fremme selvregulering og samregulering i medierne gennem adfærdskodekser;\n28. bemærker med interesse de forskellige eksempler på god praksis, der kan konstateres i alle medlemsstater, herunder mediekampagner, specifik lovgivning, udmærkelser eller negative udmærkelser for stereotype og sexistiske reklamer, databaser over kvindelige eksperter, kurser for branchefolk og medieorganisationers ligestillingsplaner, adfærdskodekser og politikker for lige muligheder og mangfoldighed samt minimumstærsklerne for repræsentation af kønnene i medietilsynsmyndighedernes styrende organer;\n29. opfordrer medlemsstaterne til at støtte kampagner, såsom den belgiske Expertalia, den tjekkiske "Sexist Piggy" eller den svenske #TackaNej blandt andre initiativer; opfordrer medlemsstaterne til at gennemføre regelmæssige informations- og bevidstgørelseskampagner om kønsbaseret diskriminerende indhold i medierne, og til regelmæssigt at aflægge rapport om tendenser inden for ligestilling mellem kønnene i medierne; opfordrer Kommissionen til at afsætte særlige midler til delprogrammer med fokus på fremme af kvinder i mediebranchen og til at støtte mediesammenslutninger og -netværk i at indføre offentlige og sektorspecifikke oplysningskampagner; opfordrer endvidere Kommissionen til at opstille en EU-pris for studerende inden for medieområdet for arbejde vedrørende ligestilling mellem kønnene;\n30. opfordrer civilsamfundsorganisationer til at udarbejde kommunikationsstrategier, ikke blot for de traditionelle medier, men også for online-medier, for at udvide mulighederne for at påvirke og overvåge mediernes dagsorden;\n31. opfordrer medlemsstaterne til, i samarbejde med ligestillingsorganer fuldt ud at gennemføre den eksisterende lovgivning vedrørende ligestilling mellem mænd og kvinder og til at tilskynde tilsynsorganer til at være opmærksomme på kvinders tilstedeværelse og forfremmelse og på at undgå stereotypt medieindhold; opfordrer medlemsstaterne til at foretage regelmæssige evalueringer af de ovennævnte områder og til at udvikle, hvis dette endnu ikke er sket, lovgivning, som fokuserer på ikke-stereotypt medieindhold; understreger medlemsstaternes rolle med hensyn til at gøre bedre brug af de eksisterende ressourcer i medierne inden for deres mandat til at udføre deres public service-rolle og samtidig afspejle et mere kønsbalanceret og demokratisk samfund;\n32. opfordrer Kommissionen til at gennemføre yderligere forskning om kvinders deltagelse i ledende stillinger i medierne; roser EIGE for sit arbejde på området og opfordrer det til at fortsætte med at udvikle og overvåge de relevante indikatorer, herunder, men ikke begrænset til kvinders deltagelse i beslutningstagningen, deres arbejdsvilkår og ligestilling mellem kønnene i medieindhold, og samtidig udvide dets opmærksomhed på den nye sociale medieteknologi for at udvikle metoder til at forhindre kønsbaseret vold og chikane på de sociale medier;\n33. opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at støtte og fremme kvindeorganisationer, der gør en aktiv indsats for kønnenes ligestilling i medierne, herunder de organisationer, som støtter kvinder og piger, der er ofre for kønsbestemt vold, intersektionel forskelsbehandling eller seksuel chikane;\n34. opfordrer medlemsstaterne til at gennemføre handlingsprogrammer, der sikrer kvinders inddragelse i udformningen og gennemførelsen af effektive kønssensitive politikker og programmer inden for medieorganisationer;\n35. opfordrer medlemsstaterne til at udvikle programmer for at forbedre kvinders færdigheder inden for fagene naturvidenskab, teknologi, ingeniørvirksomhed og matematik (STEM), som er vigtige for karrierer i mediesektoren, der har et større teknisk fokus, såsom lydteknikere og audiovisuelle teknikere; fremhæver betydningen af erhvervsuddannelse i diversificering af karrierevalg og introduktion af kvinder og mænd til ikke-traditionelle karrieremuligheder for at overvinde den horisontale og vertikale opdeling;\nEUT L 95 af 15.4.2010, s. 1.\nEFT C 296 af 10.11.1995, s. 15.\nEUT C 295E af 4.12.2009, s. 43.\nEUT C 36 af 29.1.2016, s. 18.\nVedtagne tekster, P8_TA(2016)0204.\nVedtagne tekster, P8_TA(2017)0260.\nVedtagne tekster, P8_TA(2017)0364.\nVedtagne tekster, P8_TA(2017)0417.\nUNESCO's, OECD's og Eurostats (UOE's) fælles dataindsamling, findes på adressen: http://eige.europa.eu/gender-statistics/dgs/indicator/ta_educ_part_grad__educ_uoe_grad02\nEIGE's indeks for ligestilling mellem kønnene 2017.\nLenka Vochocová, FEMM's offentlige høring om ligestilling inden for mediesektoren i EU af 26. juni 2017, optagelsen kan ses på http://www.europarl.europa.eu/ep-live/en/committees/video?event=20170626-1500-COMMITTEE-FEMM\nGlobal Media Monitoring project, regional rapport for Europa (2015), findes på http://cdn.agilitycms.com/who-makes-the-news/Imported/reports_2015/regional/Europe.pdf\nDet Internationale Journalistforbunds kampagne om kønsbaseret vold på arbejdspladsen, https://www.ifj-stop-gender-based-violence.org/\n"Where are the women directors in European films? Gender equality report on female directors (2006-2013) with best practice and policy recommendations", http://www.ewawomen.com/en/research-.html\nGender Equality in Power and Decision-Making. Review of the Implementation of the Beijing Platform for Action in the EU Member States, 2017 (Kilde: EIGE's database for ligestillingsstatistik – Kvinder og mænd i beslutningsprocessen).\nDet Europæiske Institut for Ligestilling mellem Mænd og Kvinder (EIGE): Review of the implementation of the Beijing Platform for Action in the EU Member States: Women and the Media – Advancing gender equality in decision-making in media organisations (2013).\nEuropa-Parlamentets beslutning af 4. juli 2017 om arbejdsvilkår og usikre ansættelsesforhold.\nDenne betænkning omhandler ligestilling mellem mænd og kvinder i medierne i hele EU. Medierne er den fjerde magt og har stor indflydelse på politik og samfund. Vi må derfor udvise stor omhu for at sikre, at de kan fungere korrekt og på en afbalanceret måde, hvilket nødvendigvis indebærer, at der er en balance mellem kvinder og mænd. I betragtning af at medier – både offentlige og private – forventes at tjene samfundet som helhed, bør deres struktur og arbejde afspejle det forhold, at kvinder udgør halvdelen af samfundet.\nBetænkningen fokuserer på situationen for kvinder, der arbejder i medierne som journalister eller kommentatorer, men henleder også opmærksomheden på manglen på kvinder i beslutningstagende stillinger. Denne sidstnævnte situation er særligt bekymrende: Kun 30-40 % af direktørstillinger i medierne er besat af kvinder, selv om de fleste af de uddannede inden for medier er kvinder. Denne ubalance kan ikke kun påvirke indholdet af medierne og deres fokus, men også bidrage til den generelle udvidelse af løn- og pensionsforskelle mellem kvinder og mænd.\nKvinder står også som journalister og ordstyrere over for betydelige vanskeligheder: De er under stort pres for at opfylde høje standarder for tiltrækningskraft for deres publikum, og de får sjældent mulighed for at arbejde med vigtige politiske eller økonomiske spørgsmål. Kvinders situation er ofte også ofte vanskeligere på grund af et større behov for at forene deres familiemæssige opgaver (som mødre) og deres professionelle pligter. Vi ønsker at tilbyde så meget støtte som muligt på dette område.\nEt særligt kapitel vedrører fremstillingen af kvinder i medierne og reklameindustrien, hvor de er underlagt stereotyper eller endog kønsdiskrimination. Situationen er den samme i de nye sociale medier, som ikke er omfattet af denne betænkning på grund af manglende data og forskning. Dette område må dog ikke udelades i fremtiden.\nDet er rigtigt, at EU ikke regulerer ligestilling mellem mænd og kvinder i medierne, men fraværet af en sådan lovgivning må ikke fritage os fra vores pligt til at behandle spørgsmålet og opfordre de relevante personer og organer til at handle. Ansvaret for at henlede opmærksomheden på de forskellige spørgsmål ligger hos medierne, de regulerende og tilsynsførende organer og civilsamfundet. Nationale organer og EU-organer kan imidlertid sikre, at love mod diskrimination håndhæves korrekt, og de kan forbedre de retlige rammer for balance mellem arbejds- og familieliv.\nUDTALELSE fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender (24.1.2018)\nOrdfører for udtalelse: Lynn Boylan\n– der henviser til sin beslutning af 13. september 2016 om skabelse af arbejdsmarkedsvilkår, som er mere fordelagtige for at skabe balance mellem arbejds- og privatliv(1),\n– der henviser til sin beslutning af 15. september 2016 om anvendelse af direktivet om ligebehandling på beskæftigelsesområde(2),\n– der henviser til sin beslutning af 14. juni 2017 om behovet for en EU-strategi til at gøre en ende på og forebygge kønsbestemt pensionsforskel(3),\n– der henviser til sin beslutning af 4. juli 2017 om arbejdsvilkår og usikre ansættelsesforhold(4),\n– der henviser til sin beslutning af 3. oktober 2017 om kvinders økonomiske selvstændiggørelse i den private og offentlige sektor i EU(5),\n– der henviser til sin beslutning af 26. oktober 2017 om bekæmpelse af seksuel chikane og misbrug i EU(6),\n– der henviser til Europa-Kommissionens forslag af 26. april 2017 til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om balance mellem arbejds- og privatliv for forældre og omsorgspersoner og om ophævelse af Rådets direktiv 2010/18/EU (COM(2017)0253),\n1. beklager dybt, at selvom kvinder udgør et flertal på 68% af personer med uddannelse indenfor journalistik og medier i EU(7), er de stadig stærkt underrepræsenteret i medierne, især på ledelsesniveau; bemærker, at kvinder i gennemsnit beklæder 32 % af ledende stillinger på alle niveauer, mens andelen af kvinder på det højeste strategiske niveau for administrerende direktører osv. er endnu lavere og udgør 16 %; bemærker endvidere, at andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer også er lav med 25 %(8); bemærker, at denne underrepræsentation bidrager til den negative og stereotype fremstilling af kvinder i medierne i EU;\n2. mener, at disse stereotyper kan føre til et negativt socialt miljø for kvinder og bidrage til kønsdiskrimination på arbejdspladsen; bemærker, at et positivt socialt miljø spiller en vigtig rolle for at hjælpe arbejdstagere med at håndtere høje niveauer af arbejdsintensitet;\n3. fremhæver betydningen af at sikre lige muligheder for mænd og kvinder for at belønne talent uden hensyntagen til køn, race, alder, religion, handicap, sundhedstilstand eller økonomisk situation;\n4. opfordrer Kommissionen, medlemsstaterne og arbejdsmarkedets parter til at fremme ligestilling i medieorganisationer, repræsentative organer og faglige uddannelsesinstitutioner, navnlig i deres bestyrelser og til nøje at holde øje med og følge op på de fremskridt, der gøres;\n5. mener, at alle mediefolk kan have gavn af den generelle forbedring af vilkårene for kvinder på arbejdspladsen; mener imidlertid, at en sådan forbedring ikke har været tilstrækkelig, og at der fortsat findes uligheder; understreger behovet for, at medlemsstaterne og Kommissionen fremmer og sikrer princippet om lige løn i henhold til artikel 157 i TFEU, bl.a. ved at bekæmpe kønsbestemte løn- og pensionsforskelle, reducere usikre ansættelsesforhold(9), sikre tilgængeligheden af økonomisk overkommelige børnepasningsordninger af høj kvalitet og politikker, der bedre sikrer balancen mellem arbejds- og familieliv, samt ved at sikre retten til kollektive forhandlinger; opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at gøre noget ved usikre ansættelsesforhold, herunder sort arbejde og proformaselvstændighed, for at sikre, at alle former for ansættelseskontrakter sikrer anstændige arbejdsvilkår og social beskyttelse med behørig socialsikring i overensstemmelse med ILO's dagsorden for anstændigt arbejde, artikel 9 i TEUF og EU's charter om grundlæggende rettigheder og den europæiske socialpagt;\n6. mener, at kønsstereotyper, der gengives af medierne, bidrager til kønsopdeling på arbejdsmarkedet; fordømmer fremstillinger af kvinder, der mindsker deres menneskelige værdighed, f.eks. gennem seksuel objektivering i radio- og TV-udsendelser og i reklamer; understreger, at økonomiske argumenter ikke kan bruges som en undskyldning for at opretholde kønsstereotyper i medieindhold; påpeger, at det i medierne meget sjældnere er kvinder end mænd, der dækker de mest betydningsfulde emner inden for politik og økonomi; bemærker desuden, at det er uacceptabelt, at alder og et tiltrækkende udseende skal være de vigtigste faktorer, der afgør, om en konkret studievært kommer på skærmen eller ej;\n7. bemærker den lange tradition for både freelancere og fastansatte i mediesektoren; bemærker, at den fortsatte digitalisering af sektoren har ført til en nedgang i den traditionelle omsætning og reklameindtægt, hvilket har indflydelse på den type ansættelseskontrakter, der tilbydes i sektoren;\n8. anbefaler, at medieorganisationer overholder kvinders og mænds lige ret til forældreorlov; opfordrer især mænd til at tage fædreorlov;\n9. mener, at opnåelsen af ligestilling for kvinder på alle niveauer - og især på ledelsesniveau - i medierne, kræver en medarbejderorienteret kultur, en kønssensitiv ledelsesgruppe, gennemskuelige lønsystemer, kønsneutral jobevaluering og -klassifikation, gennemskuelighed i procedurer for forfremmelse og rekruttering samt effektive foranstaltninger til at sætte en stopper for seksuel chikane; opfordrer Kommissionen til at fortsætte med at overvåge den korrekte anvendelse og håndhævelse af direktiv 2006/54, der vender bevisbyrden i tilfælde af forskelsbehandling på grund af køn;\n10. bemærker en nylig undersøgelse fra Europa-Parlamentet, som fremhæver den stigende usikkerhed i alle ansættelsesforhold; anerkender, at der er større risiko for usikre ansættelsesforhold i atypiske arbejdsformer såsom tidsbegrænset, midlertidigt, freelance og diskontinuerligt arbejde i mediesektoren; bemærker endvidere, at kvinder er overrepræsenterede i mange af de atypiske arbejdsformer, sådan som det er tilfældet for hele arbejdsmarkedet(10); bemærker, at det stigende pres på mediesektoren for at bevare økonomisk levedygtighed på grund af fortsat digitalisering har indflydelse på den type ansættelseskontrakter, der tilbydes i sektoren, og at det sandsynligvis vil forværre denne udvikling; bemærker endvidere, at kvinder med denne type kontrakter kan være mere sårbare over for chikane på arbejdspladsen, fordi det kan være relativt nemt at afskedige dem fra organisationen;\n11. bemærker, med henvisning til Eurofounds kommende rapport om "Pay transparency in Europe: First movers’ experiences with gender pay reports and audits", at kun en tredjedel af medlemsstaterne har gennemført bare nogle af gennemsigtighedsforanstaltningerne vedrørende kønsbestemt løn i Kommissionens henstilling (C(2014) 1405), og at nogle kun for nylig har ændret lovgivningen eller har gennemarbejdede planer, mens mere end halvdelen af medlemsstaterne til dato ikke har gennemført nogen af de 4 gennemsigtighedsforanstaltninger vedrørende løn;\n12. understreger mediernes rolle som agenter for social forandring og deres indflydelse på den offentlige mening og opfordrer medlemsstaterne til at fremme indhold, der omfatter ligestilling mellem kønnene i de offentlige medier; opfordrer offentlige og private medier til at indføre ligestilling mellem kønnene i alt deres indhold og til at anvende et ikke-sexistisk sprog; opfordrer radio- og TV-selskaber til at vedtage en ligestillingsplan for både deres interne strukturer og produktion af indhold;\n13. opfordrer medlemsstaterne til at gennemføre handlingsprogrammer, der sikrer kvinders inddragelse i udformningen og gennemførelsen af effektive kønssensitive politikker og programmer inden for medieorganisationer;\n14. gentager Europa-Parlamentets opfordring til Kommissionen og Rådet om en hurtig vedtagelse og gennemførelse af direktivet om kvindelige bestyrelsesmedlemmer, som indfører en kvoteordning i både offentlige og private medieorganisationer for at sikre kvinders lige repræsentation på ledelsesniveau; minder Kommissionen om dens forpligtelse til at træffe enhver foranstaltning, der kan bidrage til at bryde dødvandet i Rådet, for så vidt angår vedtagelsen af direktivet om kvindelige bestyrelsesmedlemmer;\n15. bemærker navnlig det foruroligende omfang af chikane, som kvindelige journalister oplever; bemærker, at ifølge en nylig IWMF/International News Safety Institute-undersøgelse fra 2013(11) har 64,8 % af de kvindelige arbejdstagere i medierne på internationalt plan været udsat for intimidering, trusler eller overgreb i forbindelse med deres arbejde, og 31,7 % af dem sagde, at størstedelen af intimideringen og overgrebene fandt sted på arbejdspladsen og blev begået af en chef, kollega eller tilsynsførende; opfordrer medieorganisationer til at oprette interne organer, hvor de ikke eksisterer i forvejen, der skal hjælpe ofre for chikane under hele anmeldelsesprocessen; opfordrer endvidere disse organisationer til at sikre, at der foreligger klare og specifikke interne politikker, herunder en proces for whistleblowing, der specifikt sigter mod at tage hånd om en kultur på arbejdspladsen, der tillader udviklingen af kønsbaseret diskrimination og chikane; glæder sig over initiativer, som f.eks. #MeToo-bevægelsen, der fremhævede omfanget af seksuel chikane og vold mod kvinder; udtrykker sin stærke støtte til alle kvinder og piger, der har deltaget i kampagnen, herunder dem, der angav deres gerningsmænd;\n16. opfordrer medlemsstaterne til at udvikle programmer for at forbedre kvinders færdigheder inden for STEM-fag, der er vigtige for karrierer i mediesektoren, der har et større teknisk fokus, såsom lydteknikere og audiovisuelle teknikere; fremhæver betydningen af erhvervsuddannelse i diversificering af karrierevalg og introduktion af kvinder og mænd for ikke-traditionelle karrieremuligheder for at overvinde den horisontale og vertikale opdeling;\n17. opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at støtte og fremme kvindeorganisationer, der gør en aktiv indsats for kønnenes ligestilling i medierne, herunder de organisationer, som støtter kvinder og piger, der er ofre for kønsbestemt vold, intersektionel forskelsbehandling eller seksuel chikane;\n18. erkender vigtigheden af at få flere kvindelige ledere i mediesektoren og opfordrer medieorganisationer til at indføre bedste praksisforanstaltninger med henblik derpå; opfordrer sådanne organisationer til aktivt at overveje foranstaltninger såsom dem, der er indført af Nordic Public Services Broadcasters(12), og til at styrke deres interne foranstaltninger såsom adfærdskodekser, ligestillingsrevisioner, ligestillingsplaner, rapporteringsmekanismer og uddannelse om chikane og kønsstereotyper, såvel som uddannelse og mentorordninger og rollemodelprogrammer for kvindelige kolleger, der, ifølge Eurofound, er mindre tilbøjelige til at modtage arbejdsgiverbetalt uddannelse end deres mandlige kolleger i mediesektoren; foreslår, at sådanne foranstaltninger styrkes med overvågningsmekanismer, der fastsætter klare og realistiske årlige mål; mener, at sådanne foranstaltninger kan bidrage til et højere antal kvinder i strategiske lederstillinger;\n19. påskønner den positive rolle, som mediearbejdernes fagforeninger og faglige sammenslutninger spiller i forbindelse med at fremme kønnenes ligestilling i deres interne strukturer mere effektivt, end det er tilfældet på arbejdspladsen, mener, at sådanne faglige sammenslutninger bør spille en central rolle i udviklingen af strategier for kønnenes ligestilling; bemærker også den proaktive rolle, som nationale ligestillingsorganer og nationale mediereguleringsorganer kan spille for at overvåge og imødegå ulighed mellem mænd og kvinder i sektoren;\n20. anerkender, at kvinder ikke kan behandles som en homogen gruppe, men at kvinder med forskellige etniciteter, religioner, kønsidentiteter eller seksuelle orienteringer og handicap står over for specifikke kønsbaserede hindringer og kilder til stress på arbejdspladsen, herunder chikane, udelukkelse, diskrimination og kønsstereotyper;\n21. opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at sikre den fulde gennemførelse af den eksisterende relevante europæiske lovgivning om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og ikke-forskelsbehandling; beklager, at kun et par medlemsstater systematisk har sikret, at alle eksisterende lovtekster er i overensstemmelse med princippet om ligebehandling(13);\n22. opfordrer medlemsstaterne til at udvikle, finansiere og tilskynde til uddannelse om en politik på arbejdspladsen vedrørende lighed, mangfoldighed og bekæmpelse af chikane, bl.a. ved at bruge et ikke-diskriminerende sprog og ved at undgå kønsstereotyper i medierne, for at bekæmpe chikane på arbejdspladsen; understreger, at der i forbindelse med uddannelsen skal lægges særlig vægt på, hvordan medierne rapporterer om voldsager mod kvinder;\n23. fastholder, at det er vigtigt at sikre kvinder en balance mellem arbejds- og privatliv, især i betragtning af de skæve arbejdstider i mediebranchen; noterer sig en nylig Eurofund-undersøgelse(14), som indeholder rapporter fra mediearbejdere i trykkeri- og forlagsbrancherne om en dårlig balance mellem arbejds- og privatliv og som viser, at de fleste rapporter om dårlig balance kom fra små og mellemstore arbejdspladser i medie- og kommunikationssektoren; hilser derfor Kommissionens forslag om balance mellem arbejds- og privatliv velkommen som svar på gentagne opfordringer fra Europa-Parlamentet og insisterer på, at de interinstitutionelle forhandlinger skal føre til en effektiv lovgivning; bemærker at den ligelige deling af ansvar, omkostninger og omsorg mellem mænd og kvinder vil bidrage til at fjerne uligheder mellem kønnene;\n24. opfordrer medlemsstaternes regeringer at tilskynde til, at der træffes foranstaltninger for at undgå forskelsbehandling mellem kønnene i offentligt støttede virksomheder; bemærker den positive rolle, som kvinderåd og ligestillingsmedarbejdere har på arbejdspladser; mener, at disse organisationer bør fortsætte med at arbejde sammen med arbejdsgiverne for at foreslå passende foranstaltninger til at sikre ligestilling mellem kønnene i medieorganisationerne;\n25. beklager underrapporteringen af alle former for diskrimination på arbejdspladsen og understreger, at manglen på objektive data gør det vanskeligere at bevise, at der eksisterer diskrimination; opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at følge op på de indikatorer, som EIGE har udviklet, og til at indsamle ligestillingsdata inden for rammerne af direktivet om ligebehandling på beskæftigelsesområdet på en nøjagtig og systemisk måde med inddragelse af arbejdsmarkedets parter, nationale ligestillingsorganer og nationale domstole; anbefaler desuden, at nationale, regionale og lokale myndigheder, retshåndhævende myndigheder, herunder arbejdstilsyn, nationale ligestillingsorganer og organisationer i civilsamfundet øger deres overvågning af intersektionaliteten mellem kønsbaserede og andre årsager til diskriminerende behandling og praksis;\nFremme af ligestilling mellem kønnene i forbindelse med beslutningstagning i medieorganisationer, EIGE-rapport, 2013, s. 17.\nFremme af ligestilling mellem kønnene i forbindelse med beslutningstagning i medieorganisationer, EIGE-rapport, 2013, s. 29-33.\njf. Europa-Parlamentets beslutning af 15. september 2016 om anvendelse af direktivet om ligebehandling på beskæftigelsesområdet;\nSeneste opdatering: 9. marts 2018 Juridisk meddelelse


Kom godt i gang med at lave din egen hjemmeside - PlantCPH\n2. februar 2021 admin Internet 0\nHar du længe gået med en ide om, at du skal lave din egen hjemmeside for at dele din viden eller din interesse med andre? Det er en super god ide, men nogle gange kan det være svært lige at komme i gang.\nHeldigvis er der flere forskellige guides og tips til, hvordan man kommer i gang med at sætte en hjemmeside op og kommer i gang med at få lagt indhold ud på en hjemmeside. Derudover er der også flere ideer til, hvordan man kan skabe trafik og, hvordan man kan forbedre sin hjemmeside på forskellige måder. Det er også en god ide at undersøge, hvilke plugins der er gode at tilføje til sin side.\nStart simpelt med en nem platform\nNår det kommer til at starte sin egen hjemmeside, er en af de bedre ideer at starte med en platform, der er meget brugervenlig og nem at sætte op. Så kan man starte der og gradvist forbedre sin hjemmeside i takt med, at man bliver mere komfortabel med at anvende platformen og får mere indsigt i hvordan man sætter flere, nye elementer op på sin hjemmeside.\nVil du gerne have en af de bedre og mest anvendte platforme, så skal du starte med WordPress.\nHent wordpress på dansk i dag og kom i gang med at oprette og forme din egen hjemmeside.\nNår du starter din hjemmeside, så er noget af det vigtigste du kan gøre, at tøjle dine forventer. Det er ikke altid, at man får meget trafik lige fra start af. I stedet bør man se det som en udvikling, hvor man forbedrer sit ”produkt” over tid, hvilket gør det interessant for flere folk at besøge ens hjemmeside.\nSå lad ikke små besøgstal slå dig ud i starten, og hold næsen i sporet, så at sige. Og så længe du kan lidt at lave det du laver med din hjemmeside, så er det det der tæller mest af alt.\nDu kan handle online, selv over grænsen\nNår du alligevel er på nettet, så kan det være, at det måske er relevant for dig at handle lidt online. Måske endda gør det over landegrænsen. Det er nemlig muligt at handle over grænsen på internettet. Man kan gøre det enten til afhentning, så man er sikker på at man ikke kører forgæves samt, at det hele er pakket og klar når man ankommer til grænsehandlen.\nAlternativt kan man også vælge at få sine varer leveret, så man ikke engang selv behøver at tage af sted for at samle sine varer op. Det er ren luksus, specielt hvis man har travlt med andre ting selv.\nHvis du skal købe stort ind og samtidig få det til en favorabel pris, så er det jo en win-win at købe fra en grænsehandel. Specielt hvis du ikke har tiden til selv at køre efter varerne, og du får dem leveret i stedet. Så kan du spare vigtig tid og undgå indkøbsturen.


Billig Billeje Ennis (Irland) - Sammenligner af Biludlejning Ennis Jetcost.dk\nBiludlejning i Ennis\nBillig biludlejning i Ennis\nSammenlign billige biludlejninger i Ennis med et enkelt klik. Søg i tusindvis af tilbud og kategorier (Mini, Økonomi, Kompakt, Luksus, Minibus) for at finde den billigste pris på din bil i Ennis. Jetcost er en søgemaskine, der er ikke kun er specialiseret i biludlejning, men også i flyrejser og hoteller. Sammenlign også billige hoteller i Ennis .\nVejrudsigt for Ennis\nSammenlign priser på biludlejning i Ennis: Sammenlign priser på Jetcost for at bestille en billig bil i Ennis (Irland). Find den billigste bil i Ennis ved at søge i tilbud fra udlejningsfirmaer, brokere og rejsebureauer. .Uanset destinationen: togstationer i Ennis, centrum eller lufthavnen. Bestil din udlejningsbil til en lav pris med en hurtig søgning efter biludlejning i Ennis.Uanset om du er på udkig efter en økonomisk bil, el almindelig bil eller endda en luksusbil, om den skal være med manuelt gear eller automatgear, eller om den skal være med eller uden aircondition, så er Jetcost garanti for, at du finder den bedste pris! Mini, Økonomi, Trafik, Sedan, Stationcar, MPV, SUV, Kompakt, Komfort, Prestige, Cabriolet eller Luksus – Find din bil, og lej den til rabatpris. Jetcost er den bedste måde at bestille en billig bil på. Vi har et stort udvalg af mærker, modeller og virksomheder (Hertz, Europcar, Sixt, Avis, Alamo, Budget, Thrifty ...), og vi garanterer, at du sparer tid og penge. Biludlejning i København - Biludlejning i Aarhus - Biludlejning Odense - Biludlejning Flensborg - Biludlejning i Malaga - Biludlejning i Aalborg - Biludlejning USA - Biludlejning Mallorca


MODULINE Flextavle - Nordisk Group\nEKSKLUSIV FLEXTAVLE TIL SKINNESYSTEM\nEksklusivt møde- og konferencesystem, der imødekommer behovet for fleksibilitet, design og kombinationsmuligheder. Tavlerne fungerer som ekstra kommunikationsmiddel som supplement til møderummets elektroniske midler. Moduline Flextavlen har et meget elegant udtryk, og er en fleksibel tavle til brug på skinner. Tavlen er opbygget på letvægt beeboard og er indrammet med en smal aluminiums-liste i smig. Ophængsbeslagene er isat kuglelejer, som får tavlerne til at glide lydløst på skinnerne. Et afstandshjul i aluminium med gummikant beskytter væggen.\nTavlen findes i dobbeltsidet kombination med whiteboard, kridt og stof overflade. Tavlen er vendbar og kan samtidig tages ned.\nOverflade: Kombination af whiteboard, kridt og opslag\nBredde: 100,6 eller 150,6 cm