100 serier du skal se inden du dør - Streamster\nApple Disney+ Film og serier HBO Netflix TV2 Play Viaplay\n8. februar 2021 15. marts 2021 streamsteradmin\t0 Kommentarer\tbillions, game of thrones, sopranos, the wire, your honor\nNår det kommer til underholdning, så findes der ikke meget der er værre, end når en god serie slutter, enten helt eller bare en sæsonafslutning. Det afsagn man har ved ikke lige at kunne se det næste afsnit, kan være ganske forfærdeligt. Heldigvis findes der nærmest uendelig mange gode serier, man kan kaste sig over. Vi har her samlet 100 serier, som du bør se. De er rangeret lidt efter, hvilke serier du absolut SKAL se. Det er dog ikke en liste der nødvendigvis skal læses som om, at nummer et og to også er de absolut bedste serier (men det er det). Det er en en liste der skal give dig inspiration til dit næste binge projekt. Her er de første 10 – listen udvides hele tiden, til den rammer 100.\nTop 100 over serier du skal have set.\n1: The Sopranos 1999-2007 (HBO)\nJeg er ikke meget for at skulle nævne hverken min yndlingsfilm, musiknummer eller serie. Sådan noget kommer an på humøret. Men meget apropos, hvis nogen satte end pistol til min tinding og krævede et svar, ville det 9 ud af 10 gange blive The Sopranos. James Gandolfini i rollen som New Jersey gangsteren Tony Sopranos med den uendelige mængde familieproblemer, er måske den stærkeste karakter i hele serie historien. Den var med til at sætte standarden for HBO for mere end 20 år siden, og var en af de første serier, der viste at formatet kunne konkurrere med film. Serien er 20 år gammel, og det kan naturligvis godt ses. Men karaktererne, skuespillet og historien gør at den altid vil ældes med ynde.\n2: The Wire: 2002-2008 (HBO)\nNummer to på listen er en anden kæmpe klassiker fra HBO, der også efterhånden er tæt på 20 år gammel. The Wire der handler om aflytning af narkohandlere i Baltimore, er et stort stykke seriehistorie. Persongalleriet skifter fra sæson til sæson, mens en række personer også går igen. Hver sæson er anderledes, men hver af dem, er forrygende. Et af de mest fantastiske persongallerier i historien. Mange har naturligvis set den, men endnu flere har ikke – og der ingen undskyldninger for ikke at få det gjort.\n3: Game of Thrones 2011-2019 (HBO)\nVi hopper nu lidt frem i tiden til 2011, hvor Game of Thrones havde premiere. Den blev med det samme en stor succes, en succes der voksede sæson for sæson. Personligt var jeg længe om at hoppe ombord, og var mildest talt skeptisk. Det er en serie der deler vandene, og det er langt fra elle, der elsker dem. De fleste der ikke elsker den, er dog dem der ved de ikke gør, uden at have set den. For springer man først med på den, er det næsten umuligt ikke at blive revet med. Sidste sæson var ikke serien værdig på den lange bane, men det ændrer ikke ved, at det er noget af det bedste der er produceret.\n4: Breaking Bad 2008-2015 (AMC/Netflix)\nNu skal det hele ikke være HBO serier, for selvom de var banebrydende i starten af 00’erne, er der kommet mange andre til efterfølgende. Breaking Bad, der er lavet af AMC og kan ses på Netflix. Bryan Cranston er blændende i hovedrollen som Walter White, high school kemi læreren der begynder at lave crystal meth for at sikre sin familie, da han bliver diagnosticeret med lungekræft. En helt eminent serier, hvor Cranston virkelig brillerer sammen med Aaron Paul, som hans hjælper Jessie Pinkman.\n5: True Detective 2014-2019 (3 sæsoner, HBO)\nNic Pizzolatto skrev og Cary Joji Fukanaga instruerede alle afsnit i første sæson af True Detective, hvor Matthew McConaughey og Woody Harrelson spillede hovedrollerne. Serien er ganske enkelt fabelagtigt, og hvis det ikke havde været for de to efterfølgende mildest talt knapt så vellykket sæsoner, havde det være be absolut bedste serie nogensinde. Desværre kunne de ikke følge op på den store succes fra sæson 1, om end den tredje sæson trods alt var bedre end den anden.\n6: The Shield 2002-2008 (7 sæsoner, Ikke tilgængelig i øjeblikket)\nThe Shield der kørte i syv sæsoner, er en stærkt stærkt overset serie i Danmark. Desværre kan den ikke ses på nogle af de gængse tjenester i øjeblikket, men den dukker forforhåbentlig orm igen. Michael Chiklis spiller hovedrollen som den korrupte politimand Vic Mackey, der styrer en lille enhed af lige så korrupte betjente i Los Angeles, hvor de i den grad tager loven i egen hånd. Serien er stilistisk en lækkerbisken, hvor den til tider nærmest minder om ægte optagelser. 89 episoder, hvor man begynder at holde mere og mere med de kyniske korrupte betjente.\n7: Lost 2005 – 2010 (6 sæsoner, Ikke tilgængelig)\nJJ Abrams og Damon Lindelof skabte i 2005 et øjeblikkeligt gigantisk hit med tv-serien Lost. Den satte nye standarder inden for produktion af en tv serie, og flere afsnit i den populære serie kostede det samme som en større spillefilm. Lost handler om en gruppe mennesker der styrter ned med et fly på en øde ø, og så følger man ellers disse personer. Det bliver det hurtigt klart, at alt ikke helt normalt på øen… Lost er en fantastisk serie der desværre ikke helt fik den afslutning den havde fortjent, men det betyder ikke, at den ikke hører hjemme her på listen.\n8: Sons of Anarchy 2010-2014 (7 sæsoner, Netflix)\nSons on Anarchy handler om Jax Teller (Charlie Hunnam), vice præsident i motorcykelklubben SAMCRO (Sons of Anarchy Motorcycle Club) i den lille by Charming. SAMCRO afdelingen bliver ledet af hans stedfar Clay (Ron Pearlman). SAMCRO er dybt involveret i våbensmugling, narkotika, porno og mange andre ting. Jax prøver at få klubben i en anden og mere lovlig retning, men der er mange der er interesseret i the sons. Serien vokser sæson for sæson, og bliver hele tiden bedre. Det er desuden forfriskende med en serie, der lidt ligesom Game of Thrones, ikke er bange for at rydde ud i rollebesætningen på makabre måder.\n9: Your Honor 2020 (1 sæson HBO)\nFørste serie på listen, der kun består af en enkelt sæson er også højaktuel. I skrivende stund er den faktisk stadig i gang med første sæson. Ikke desto mindre så fortjener Your Honor med Bryan Cranston i hovedrollen er plads på listen over serier du bør og skal se. Cranston spiller en dommer i New Orleans, hvis søn ved at uheld kommer til at køre en anden ung mand, der dør af sine kvæstelser. I panik flygter sønnen, men da han fortæller det til faderen, beslutter de sig naturligvis for at melde det. Det viser sig dog at den unge mand, der er blevet kørt ihjel er søn af den lokale gangsterboss. Dommer Michael Desiato’s samvittighed kommer på en alvorlig prøve, og alt går det heller ikke lige let.\n10: Billions 2016- (5 sæsoner, HBO)\nEndnu en serie, der stadig er i gang i skrivende stund. Sjette sæson udkommer senere i år, på et endnu ukendt tidspunkt, da optagelserne lukkede ned på grund af Covid. Bobby “Axe” Axelrod (Damian Lewis) er en hedgefond ejer med hang til Metallica, hurtige biler, og gode vine, der kom til sin enorme formue lige efter 9/11, hvilket lige siden har givet ham et blakket ry. Han skyr da heller ikke nogen midler til at gå efter gevinsten og pengene. “Whats the fun in having “fuck you money” if you can’t say fuck you”, er tilgangen. På den anden side finder man anklageren Chuck Roades (Paul Giamatti), der for alt i verden vil have ham ned på nakken. En forrygende serie med fremragende skuespil.\n11: Ballers (HBO)\n12: The Ozark\n13: Stranger Things (Netflix)\n14: Mad Men\n15: Twin Peaks\n16: Narcos (Netflix)\n18: Dronninggambit (Netflix)\n19: House of Cards (Netflix)\n20: The Office\n21: Luther (Netflix)\n22: The Sinner (Netflix)\n23: After Life (Netflix)\n24: The Night of (HBO)\n25: Sillicon Valley\n26: Better Call Saul (Netflix)\n27: Derek (Netflix)\n28: Peaky Blinders (Netflix)\n29: Vikings (HBO)\n31: West Wing (Præsidentens mænd)\n34: Band of Brothers\n35: The Pacific\n36: Nord og Syd\n37: Chernobyl 2020 (1 sæson HBO)\n38: Boardwalk Empire\n39: Generation Kill\n40: Normale Mennesker (DR TV)\n41: Big Little Lies (HBO)\n42: Venner (HBO)\n43: The Undoing (HBO)\n44: Euphoria (HBO)\n45: Manhunt: Unabomber (Netflix)\n46: The Crown (Netflix)\n47: Orange is the new Black (Netflix)\n49: Ted Lasso\n50: The Outsider\n← SAG awards afslører de nominerede – Netflix er den store vinder\nSe Metallica spille Enter Sandman fra deres lagerrum →


Humus – Catarina.dk\nI går aften satte jeg kikærter i blød, da jeg til i dags mad ville have humus. Det godt ved humus, er at det passer til næsten alle retter. Vi synes at humus er dejligt til mange af de mange grønne salater vi spiser. Vi er ikke meget for dressinger, men kan godt lide balsamico og humus i stedet for.\nHvis du også vil lave lidt humus, får du lige opskriften her.\n5 fed hvidløg (kan også gøres med mindre)\noliven olie (jeg bruger også oliven olie med citron)\nSæt kikærterne i blød i ca. 10 timer i rigeligt vand.\nKog dem med salt i 40 min. Blend dem sammen med de resterende ingredienser. Smag dig frem til du synes den smager som du kan lide den.\n12. januar 2008 at 17:05\nHumus er en skøn spise. Jeg har altid et par dåser øko kikærter i skabet. De kan bare blendes med stavblender, sammen med olie, hvidløg, citron og tahini. Lækkert. Måske jeg skulle lave en portion til kyllingen i aften! Mums og velbekomme til jer!\n12. januar 2008 at 17:27\n#Therese, tak og i lige måde. Jeg ved godt at man bruger tahini, men jeg glemmer altd at få det købt og nu har vi undvært i nogle år, så det går nok 🙂\nDet er med dåser , er nu en meget god ide, takfor den 😉\n12. januar 2008 at 17:35\nVelbekomme 🙂 Og tahini kan sagtens undværes!!!\n12. januar 2008 at 18:39\nJeg æææælsker humus og har også en dåse kikærter i skabet, måske imorgen. God lørdag aften.\n12. januar 2008 at 19:08\nUhh, jeg ELSKER humus, så jeg takker pænt for opskriften 🙂\n12. januar 2008 at 22:04\n#Helle K. det synes jeg – også en god lørdag til dig 😀\n#Anita, velbekom og velbekomme 😉\n15. november 2008 at 23:07\nUhmmm, det er alt for længe siden jeg har tømt skålen for hummus, måske jeg snart sku:)\n16. november 2008 at 08:51\nHusk at dele, for ellers kan det være at du ikke er til at være i stue med. 😆\n17. september 2010 at 07:58\n[…] kogebog frem og besluttede at vi skal have Ungarsk Gryde med lidt salat til samt orange linser, humus og […]\nBeverley Susan Christiansen\n21. januar 2011 at 17:09\nThat receipe you are using with Humas. Has been used in South Africa, At least 20 years or more. But i must say very good.


Forbidden Love (14+) - ALDRIG! - Movellas\nForbidden Love (14+)\nPubliceret: 25 mar. 2014\nOpdateret: 21 maj 2016\nAmalie Christensen, er blot en pige på 16 år, der mest muligt sørger for at passe sin skole og pligter. Hun er en køn pige med ben i næsen, men i skolen bliver hun mobbet og kaldt for grimme ting, som er lutter usandheder. Det er hårdt at være Amalie, der skal forestille at alt er godt i skolen og at hun har en masse venner. Men det er blot en facade hun har bygget omkring sig, for at hendes familie ikke skal opdage noget. Udadtil viser hun ingen sårbarhed, men inden i er hun ved at eksplodere og alt er kaos, når hendes tanker ikke hviler på hendes lektier og pligter. Amalie har i de sidste par år, været temmelig vild med skolens populære fyr Marcus, men han ser hende ikke som andet end det hun bliver stemplet for. En dag flytter en ny nabo ind i det næste hus ved siden af hende og familien. Et hus der har været forladt i knap fem år. Den nye nabo er ikke bare hvem som helst, men en flot fyr på tyve år, der er temmelig handy og helt sin egen. Kan Amalie lade ham være?...\nKarakterene:En helt almindelig skoledag...Den nye nabo.Fra københavner til roskildianer.Natteravne.Uventet...Boys boys boys!Kærlighed i luften?500!Alle de forvirrede følelser..."Er vi så kærester?"Evil prank!Den pokkers forvirrende kærlighed..."So confused!"Open your heart!Brændende følelser!Lifesaver.Hanky panky...All messed up!Misbrugt...En længsel efter tryghed.En angst så smertefuld...Just tell...Stå fast!Ready for the big night!Hede flirts!Et uvelkomment ansigt.Kæresteaften.Grønne eller grå marsmænd?Som nat og dag!ALDRIG!Sig fra!Kærlighed...Nu falder der brænde ned!"Hvad nu?"It isn't over yet!Brutalt! (lidt hård scene)Stram tante...Så mange misforståelser!Ben og JerryTunge emner...En hård byrde!Øjenåbner..."Naturister"Forfatter besked!Forfatter besked!Tilbage til civilisationen...Quickie morgenstund!Risky business...\n"Det kunne være, at vi skulle se at stå op elskede?"\nJeg fniste dovent.\n"Skal det være lige nu skat?", spurgte jeg stille mens jeg lå på hans overarm og nussede med et par blide fingre på hans veltrænede brystkasse.\nJannick vendte ansigtet mod mig og smilte kærligt.\n"Du synes måske ikke, at det er på tide? Klokken er ved at være fire...", svarede han stille.\nJeg fniste og løftede mig lidt fra hans arm og lagde mig halvt over ham og fangede hans dejlige brune øjne.\n"Jeg elsker bare at putte med dig i sengen - Er det så mærkeligt?", fniste jeg.\nJannick smilte smørret og greb fat i en tot af mit lange hår og førte det bag mit højre øre.\n"Hmm, nok ikke ligefrem mærkeligt, men vi skal vel også foretage os andre ting end bare at elske dagen lang, synes du ikke?", spurgte han med et lavt grin.\nJeg smilte med et lille suk og flyttede mit blik ned på hans fantastiske læber hvor ved jeg nussede blidt med min højre pegefinger på hans underlæbe. Han udstødte et lille grin. Jeg fjernede min pegefinger fra hans læbe og gav ham et blidt kys på hans dejlige læber, der føltes en anelse tørre, men det generede mig ikke. Jeg fangede hans smilende øjne.\n"Jeg kan nu godt lide det skat. Jeg elsker at være sammen med dig på alle måder, men jeg må indrømme, at jeg bare elsker at være i sengen med dig...", svarede jeg stille og grinte.\nJannick grinte med og jeg mærkede, at han kærtegnede min nøgne balde under dynen. Uh, jeg elskede bare hans kærtegn. Jeg kunne nok aldrig få nok af den slags.\n"Du er vidst min egen lille frækkert?", grinte han smørret og han tippede mig om på ryggen i sengen og lagde sig halvt over mig og overfaldt min mund.\nJeg lukkede øjnene og kælede med mine fingre i hans korte nakkehår. Jeg elskede hans måde at kysse på. Han slap mine læber og jeg åbnede mine øjne og så lige ind i hans dejlige øjne.\n"Du har ret baby... Det er vildt hyggeligt at være i sengen med dig...", hviskede han og jeg fniste frydende og han overfaldt mine læber og tunge igen...\nSøndagen føltes trist uden ham. Jannick havde lovet at tage til København og besøge sin mor. - Hans mor! Ja hende kunne jeg bare ikke lide på nogen måde. Det kunne undre mig, at Jannick lige præcist var hendes søn? Det gav ingen mening. Måske han mindede mere om hans far, som jeg dog ikke kendte til. Jeg sukkede, mens jeg bare sad og zappede på den skide fjernbetjening.\n"Amalie - Burde du ikke foretage dig noget mere fornuftigt, end at sidde og zappe på den fjernkontrol hele tiden?", kom det ovre fra min mor af.\nHun sad afslappet med sine ben oppe under sig i lænestolen og havde gang i en eller anden roman. Tror det var en krimi? Kunne høre Samuel rasle vildt med hans lego duplo på stuegulvet. Total cute, når han kom med sine små brummelyde, når han kørte rundt med legobilerne på gulvet.\nJeg sukkede endnu engang og så hen på min mor, der havde læsebrillerne siddende nede på næsetippen. Ja, selv om min mor var i søndagstøjet, så var hun langtfra grim at se på. Hun var en flot kvinde og ret ungdommelig at se på og også hendes væremåde. Nok én af de kvaliteter, der havde fået Henrik til at falde for hende.\nHvad der dog undrede mig, var at min mor flirtede med Jannick. Klam tanke faktisk og bare tanken om, at det muligvis ikke var første gang hun gjorde det. Hvad hvis min mor havde en affære med en anden? - Var det derfor hun til tider kom så sent hjem fra arbejde? - Det ragede vel i princippet ikke mig, men bare tanken om det jeg havde hørt Jannick og min mor stå og snakke om i går formiddags. - Det var virkelig klamt, at min egen mor bare stod og flirtede på den måde og så over for en fyr på tyve år? Eww! Nasty, virkelig nasty.\n"Kan du ikke foretage dig noget mere fornuftigt i stedet for det der?", kom det med et svagt smil fra hende. Jeg smilte sarkastisk og trak på skuldrene.\n"Tja, jeg kunne jo flirte med en masse 12-13 årige drenge. Frækt ikke?", svarede jeg sarkastisk. Min mor så målløs på mig.\n"Amalie, du er seksten år, hvad er det dog for noget perverst noget at sige?", kom det målløst fra min mor. Jeg grinte tørt og rejste mig fra sofaen og slukkede for tv'et.\n"Ikke noget mor - Jeg tror jeg tager mig en løbetur...", mumlede jeg i en irriteret tone. Kunne mærke min mors undrende blik efter mig.\n"Altså nogen gange synes jeg det du siger virker så pokkers besynderligt? Flirte med en tolvårig dreng? Altså hvad foregår der i hovedet på dig?"\nHendes dømmende spørgsmål hang i luften og jeg vendte mig i dørkarmen til stuen og så hen på hende. Jeg grinte sarkastisk.\n"Damn mor, du er virkelig nem at narre! Selvfølgelig flirter jeg da ikke med mindreårige. Det er nok noget af det mest ulækre at gøre, synes du ikke selv det mor?", svarede jeg med et sarkastisk smil.\nMin mor så målløs på mig og jeg kunne fornemme at hun skulle synke klumpen. Hun nikkede svagt, men klappede i som en østers.\n"Jeg skifter til løbetøjet, vi ses mor!", svarede jeg blot med et meget svagt smil og vendte mig omkring igen og spænede op ad trappen til mit værelse for at skifte tøj...\nSolen bagte virkelig, men det var helt rart, at være ude og løbe. Det gav energi og velvære og al den friske luft, der stammede nede fra havnen af gjorde godt. Jeg stod og lænede mig op ad et random træ i fælledparken og strækkede ud i mine ben.\nDer var en del mennesker i parken. Flere børnefamilier var nede på legepladsen og en masse rendte rundt og spiste sommerens vafler nede fra havnen af. Sveden haglede af mig, men det var bestemt en rar måde at få fjernet mange af de dumme problematiske tanker fra mit hoved. Tanken om at skolen kaldte i morgen, var langtfra morsom. Jeg vidste slet ikke hvad jeg kunne forvente af dagen i morgen. Jeg sukkede og stoppede mit løb for i dag og traskede træt på den gode måde med ømme lårben ned ad den lange græsskråning i parken og ned mod havnen. Jeg var fast besluttet for at gå ned og nyde havnen, menneskerne og alle de lækre yachts og sejlskibe, der lå på rad og række.\nJeg nærmede mig havnen og duften af grillpølser, parisertoast og synet af leende mennesker med gigantiske havnevafler og skræppende havmåger, hættemåger, terner og ænder mødte mit blik. Der var øjensynligt kræmmermarked hernede, men det var endnu en typisk søndag på Roskilde havn. Det var ikke så mærkværdigt endda. Jeg begav mig hen til grillen. Jeg var små-sulten og mente godt at jeg kunne tillade mig en fransk hotdog og en kold kildevand, som jeg straks bestilte. Jeg smed en hundredekroneseddel på disken, som den kraftige servitrice tog imod..\nJeg gik ud af den ret varme grill og begav mig hen til én af bænkene der stod langs havnen og satte mig ned og nød solen, varmen, min franske hotdog og min kildevand, mens jeg betragtede vandet og skibene og bådene der var ude og sejle.\nStemmen af ham fik mig til at spjætte forskrækket og jeg så at han bare satte sig ved siden af mig. Han smilte smørret. Mit hjerte ræsede af sted og det var bestemt ikke på den gode måde. Jeg sagde ikke noget og rejste mig bare fra bænken og var fast besluttet på at at komme væk i en vis fart. Jeg smed resten af min hotdog i en skraldespand og begyndte at løbe af sted, selv om jeg i realiteten ikke gad løbe mere.\nDen kaldende stemme fra ham fik mig blot til at sætte farten op. Jeg ville ikke stoppe og løb blot videre over mod fælledparken.\n"Amalie for helvede! Så stop dog!"\nIkke på vilkår... Bare tanken om hvad han mon nu kunne finde på? Jeg turde slet ikke se mig tilbage. Jeg kæmpede mig op ad den stejle bakke i fælledparken men pludseligt kunne jeg høre hans forpustede åndedræt og en hånd greb fat om min arm og jeg standsede med gråden og skrækken i mig.\n"Slip mig Marcus!", græd jeg protesterende.\n"Amalie - hør nu på mig? Giv mig en chance for helvede!", protesterede Marcus igen og han var hurtig til at gribe fat omkring livet på mig.\nJeg kæmpede og sprællede for at komme fri, men desværre for mig, så var Marcus alt for stærk i sine arme. Han strammede grebet om mig og det allerværste ved det hele, var at flere civile mennesker gik forbi og blot gloede i sekunder for at gå videre, helt uden at gribe ind. Hvis de dog bare vidste, hvad Marcus havde gjort ved mig, så havde de slet ikke været så ligeglade med mig.\n"Så slap dog af Amalie!", sagde han med en spydig tone tæt ved mit øre.\n"Nej jeg vil ej Marcus! Slip mig så!", skreg jeg og prøvede ihærdigt at kæmpe mig ud af hans greb, men nej det lykkedes slet ikke.\nJeg hulkede voldsomt.\n"Undskyld, men er du okay?", hørte jeg en dame spørge om.\nHun havde en Collie i snor og hun var vidst tresserne eller halvfjerdserne.\n"NEJ! SER JEG OKAY UD?", skreg jeg af gråd.\n"Hallo dame, tag og skrid! Det rager ikke dig, hvad min veninde og jeg foretager os!", udbrød Marcus spydigt bag mig.\nJeg stivnede i kroppen. Hvad fucked havde han gang i?\n"Undskyld...", mumlede kvinden og gik videre.\n"Ubehøvlede dreng.", hørte jeg hende sige, da hun gik videre.\n"KÆFT KÆLLING!", råbte Marcus og sekunder efter skubbede han på mig hen mod et buskads.\nHan fik skubbet mig ind i buskadset med vold og magt og jeg faldt til jorden op ad trådhegnet ved buskadset. Jeg hulkede voldsomt og gemte mit ansigt.\n"For helvede Amalie, så giv mig dog en chance?", kom det i en opgivende tone fra ham.\nJeg hulkede voldsomt mens jeg så tårevædet ned i græsset.\n"Du har voldtaget mig Marcus, så hvad fanden skal jeg give dig en chance til for?", hulkede jeg.\n"Jeg....", begyndte han, men han forstummede.\nJeg så op på ham, mens tårerne rendte ned ad mine kinder. Han så fortabt ud i ansigtet og kørte opgivende sine hænder gennem sit hår og pludseligt satte han sig opgivende ned i græsset. Han sagde ingenting og hulkede pludseligt.\n"Undskyld... Undskyld Amalie - Jeg aner ikke hvad der gik af mig?"\nHan hulkede og så slet ikke på mig. Jeg vidste ikke om jeg skulle tage mit snit til at stikke af nu?\n"Du aner ikke hvad du har udsat mig for? - Det du gjorde er fuldstændigt utilgiveligt. Du tog noget fra mig. Jeg hader dig Marcus, jeg hader dig mere end noget andet og jeg hader de andre mindst lige så meget, men jeg hader mest dig - du tog min sjæl, du tog den rest af mit selvværd... Du trampede på mig, mens jeg lå ned i forvejen. Jeg ville ønske du kunne lide resten af dit liv...", svarede jeg stille.\nDet var så jeg fik kuldegysninger i min krop over at sige hvad jeg følte til ham. Han så op med tårerne rendende ned ad hans kinder. Han så skrækslagen ud.\n"J... jeg er så ked af det Amalie... Det var hende der sagde jeg skulle gøre det mod dig... Hende... Tilgiv mig...", hulkede han voldsomt.\nJeg græd. Jeg vidste ikke hvad jeg skulle tænke eller tro. Jeg rejste mig op og så ned på ham. Han så slet ikke på mig, men sad blot og hulkede stille.\n"Tilgiv mig Amalie...", hulkede han.\nJeg så med væmmelse ned på ham.\n"Aldrig...", hviskede jeg.\nHan så op på mig med tårerne rendende ustandseligt ned ad hans kinder.\n"ALDRIG!", skreg jeg højt og fik en del opmærksomhed og jeg begyndte at løbe min vej i en voldsom fart mens jeg hulkede voldsomt..\nmistrivsel, venner, forbudt_kærlighed, fjender, anderledes, kærlighed, danmark, kliker, problemer, had, ensomhed, populær, aldersgrænse, roskilde, skole, naboer, mobning, teenager\nRonan Parke, Defined\nPå 368 favoritlister\nFaves to save\nOprettet 19 jan. 18\nvil læse, når jeg får tid lol\nOprettet 23 maj 14


Rejser til Portugal fra Billund Lufthavn - Primo Tours\nBesøg vores fantastiske destination:\nPortugal er smuk, solbeskinnet og historisk\nPortugal er rig på mange ting, bl.a. på gæstfrihed, sol og varme, kultur og historie.\nSidstnævnte er bl.a. Porto – portvinens hovedstad – kendt for. I Porto går traditioner, historie og modernitet hånd i hånd, og byen byder på så meget mere end portvin: smukke broer, herunder Ponte Dom Luís I - bygget i øvrigt af Gustave Eiffel -, masser af kirker, tårne og monumenter og selvfølgelig FC Porto, der er blandt Europas førende fodboldklubber.\nOg er man i Nordportugal så er også Minho-området bestemt et besøg værd. Området er berømt for sin storslåede natur og for den grønne vinho verde vin.\nOplev det ægte Portugal på en solar\nHar du lyst til at opleve det ægte og uspolerede Portugal, og de charmerende og imødekommende portugisere, er et ophold på en såkaldt solar anbefalelsesværdigt.\nDer findes flere hundrede vingårde, herregårde eller andre større huse på landet, der udlejer værelser. Det er ikke dyrt, men det er en fantastisk måde at opleve landet på.\nCentrum for vingårdsferie er byen Ponte de Lima, nord for Porto, hvor der er muligheder for rideferie, vandreferie eller golfture på mange af disse solarer.\nBesøg de mange større og mindre byer\nPortugal rummer masser af spændende byer, som rummer masser af spændende oplevelser. Blandt dem er naturligvis metropolerne Lissabon og Porto, men også de mindre og særdeles seværdige byer som fx Sintra, Fatima, Guimarães, Batalha, Coimbra, Braga, Alcobaça, Nazaré og Cascais har meget kultur, historie, restauranter, barer m.v. at byde på.\nPortugal er generøs med skønne strande og azurblåt badevand. Fx på Algarves strande, hvor der er drinks herlige rytmer til langt ud på natten. Her ligger klipfisk og tørrer i vinden og med et glas hedvin fra Porto i store glas, får længslerne frit spil.\nVores rejsemål i Portugal går til Porto Santo, der er en mindre ø, beliggende ca. 43 km. nordøst for Madeira i det smukke Atlanterhav. Øen har et indbydende klima hele året rundt, og er rigt udstyret med en uspoleret natur, golde bjerge, smukke gyldne langstrakte sandstrande og en venlig imødekommende befolkning.\nVelkommen til Portugal og til en Rigtig go’ ferie.\nPortugiserne spiser ti gange så meget fisk som de spiser kød og restauranterne er altid fyldt med frisk fisk. Prøv fx nationalretten Bacalhau à Brás som er klipfisk med kartofler, æg og persille\nSurfing, windsurfing og sejlsport er uhyre populært langs med Portugals lange kystlinje, ligesom kajak- og kanoroning også er det på Portugals floder\nTag endelig en snak med portugiserne, som både er imødekommende og gæstfrie\nNormalt er butikkerne i Portugal åbne fra 09.00 til 13.00 og igen fra 15.00 til 19.00 fra mandag til fredag. Om lørdagen lukker butikkerne ofte klokken 13.00, og om søndagen er der helt lukket


Hotel Maclagan | De 10 bedste hoteller i Maclagan | Hotels.com\nHoteller i Maclagan\nSøg efter hoteller i Maclagan\nSe hoteller i Maclagan på et kort\nHotels.com kan hjælpe dig med at finde de bedste hoteller i Maclagan.\nFor at hjælpe dig med at finde det perfekte værelse, når du reserverer et hotel i Maclagan, Queensland, har vi gjort det let for dig at sammenligne hoteller, heriblandt vores mest populære hotelkæder. I øjeblikket er vores mest populære hotel i Maclagan Rangemore Estate, som er blevet reserveret 5 gange inden for den sidste time.\nNår du reserverer dit ophold på Hotels.com, kan du optjene bonusovernatninger ved at tilmelde dig Hotels.coms loyalitetsprogram, Hotels.com Rewards. Det er gratis at tilmelde sig og tager kun to minutter. Når du har indsamlet 10 nætter, får du 1 bonusovernatning*. Så selv en weekend i Maclagan kan blive første skridt på vejen mod en bonusovernatning på et hotel.\nHvorfor reservere et hotel i Maclagan på Hotels.com?\nVi hjælper dig med at finde det perfekte hotelværelse blandt 1 hoteller i Maclagan. Med vores smarte søgefunktion kan du hurtigt sammenligne hoteller og filtrere dem efter:\n- Kvarterer i Maclagan\n- Seværdigheder i Maclagan\n- 8 anmeldelser skrevet af Hotels.coms gæster om overnatninger i Maclagan\n- Hotelpriser, der bliver opdateret hvert minut - Ledige datoer - Detaljerede oplysninger og billeder - Detaljerede kort, der viser hotellernes beliggenhed samt de nærmeste transportmuligheder og turistattraktioner i Maclagan.


Diagrammer - Cirkeldiagram Procentregning er vigtigt at kunne, fordi det bliver brugt mange procent i hverdagen. Når man betaler skat, bliver det beregnet som en procentdel af lønnen. Butikker reklamerer procent, hvor mange procent billigere deres varer er, når der er udsalg, og næringsindholdet i flytte barns adresse opgives ofte som en procentdel af cirkeldiagram samlede næringsindhold. I dette forløb skal du arbejde videre med det, du tidligere har lært om procent. Du skal lære mere om, hvordan man beregner en procentdel, når man kender det hele eller finder det hele, når cirkeldiagram ved, hvad en procentdel svarer til. Du skal også arbejde mere med procentdiagrammer og cirkeldiagrammer. […]\nRabarberlagkage med hvid chokoladecreme - Piskeriset på eventyrPiskeriset på eventyr En smuk og lækker chokoladelagkage med hvid chokolademousse og friske sommerbær hvid toppen. Vær opmærksom på, at en del af lagkagen skal laves dagen før, da den gerne skal stå køligt i mindst 12 timer. Søg Opret Log ind E-mail. Læg lagkage i blød i koldt vand i 5 minutter. Varm chokoladecreme op til kogepunktet, tag gryden af varmen og rør chokolade i. check in aalborg jul Sommerlagkage med bær og hvid chokoladecreme. […]\nAt flette en julestjerne - YouTube Julestjernen har alle lært i skolen. Og mange har også glemt den igen. Derfor kan det være stjerne med en vejledning, og her er en. Der er mange trin, men de ligner hinanden, så den er ikke så svær som antallet af billeder egentlig lægger op til. […]\nBlomster Aarhus | Bestil online hos - Pernilles Blomster Dagligvarer vil Dansk Supermarked ikke sælge på nettet endnu, men nicheprodukter kaster detailgiganten sig prins joachim skilsmisse i kast med. Det er helt åbenlyst, at vi kan gå ind på det her marked og gøre en forskel, siger Kenneth Nielsen, direktionsmedlem i Dansk Supermarked med ansvar for blomsterhandler og digitalisering til Berlingske. Coop donerer millionbeløb til Kræftens Bekæmpelse. Ny direktør skærer 60 ansatte og 40 mio. Nye åbyhøj kan blive dyre for små producenter. Netto klør på med nyt koncept — nu også i Tyskland. […]\nSøns tale til Fars 70 års fødselsdag Jeg fik ikke det sidste far råd, som de gør i filmene, da min den tirsdag i oktober for små tre år siden sad på Hvidovre Hospital og måtte se min far trække vejret for sidste gang. Han ville være blevet 60 år den Dette er talen til ham. Moderen skal dø, og familien er samlet for til suge det sidste kærlighed ud af livet, forme de sidste minder med hende og sige det endegyldige farvel. Hun tale sine børn de sidste gode råd med på vejen. […]\nDansk Kvindebiografisk Leksikon - Pia Juul - Dansk Kvindebiografisk Leksikon Der er opstået en fejl: Det stod mig hurtigt klart, at der med digtsamlingen "Forbi" måske åbner sig et nyt kapitel i Pia Juuls forfatterskab. Det er den erfarne forfatter, der kan juul hele, og det kan Pia Juul jo bedre end nogen anden nulevende rigshospitalets kur til hjertepatienter, som slår sig i genre-tøjret og lader teksten flyde frit. Eller i hvert fald pia end i de tidligere mere pia stramme værker - og sådan læser jeg også "Forbi", der uagtet genrebetegnelsen digte lægger ud med fem siders prosa dog med enkelte markante juul og ender med "5 one word poems". Og når man først når dertil, tænker man uvægerligt, at det er næppe tilfældigt; der er en bevægelse i teksten fra meget til lidt, fra orden mod kaos, fra kontrol eller ønsket om det til frihed til bare at være. […]\nVandbakkelser med cremefyld | AMA Når man fryses forskellige opskrifter på grunddej til vandbakkelser, så er mængderne vidt forskellige. Her er vores grundopskrift på dej, som vi synes er lækker, hvor vandbakkelserne får en god konsistens. Nedenfor er god nok brugt et mere spinkelt piskeris, men det er altså bedst med et godt vandbakkelser solidt kan. Hej Ole Mange tak for dit gode input. Det lyder som en meget fin løsning at forsøge sig med forskellige olier. […]\nOnboardshop Rødby-Puttgarden og Gedser-Rostock I Hamburg Airport kan du shoppe efter hjertets lyst, og det endda dage om året. Om det er tøj, accessoires, kosmetik, gaver, levnedsmiddeler, Dutyfree eller bøger og tidsskrifter — i vores talrige butikker er der ganske sikkert også noget til dig. Og har du ingen kontanter. Find information om parfume, butikker i det offentlige område samt minimum kjole toldfri, inden dit næste besøg i lufthavnen. God fornøjelse med indkøbene. […]\nPasta - dansk oversættelse - cayjaw.renmeo.se tysk-dansk ordbog Disse sætninger kommer fra eksterne kilder og er måske ikke nøjagtige. Ordbog Konjugation Fraser Spil Mere fra bab. Derfor gik Den Europæiske Union fra en situation dansk en nettoeksport dansk 2 mio tons hvedegryn og pasta til en situation med nettounderskud. The European Union went from pasta a net pasta of 2 million tonnes of semolina and pasta to having a net deficit. […]\nOddset | Danske spil | Tips dk | Spilforslag | Bookmaker guide | Odds Dagens Spilforslag på Odds. Dagens spilforslagene er håndplukket af vores fodboldeksperter på redaktionen, som altid begrunder dagens kampvalg med en grundig analyse og optakt til kampen. Dagens spilforslag og odds: Pukki pangasius fisk Norwich i problemer. Dagens Spilforslag er en side, hvor vi poster dagens bedste spilforslag. Her kommer vi med gode råd til odds kampe forslag resultater, du med god fordel kan overveje at spille på. fisk til døren Odds og spiltips fra oddset-eksperter, bookmaker-guide med aktuelle bonusser, fodbold-, ishockey og NFL optakter, bettingforum, Dagens Spil. […]


VB løb ind i den sønderjyske kontra-kniv | jv.dk\nVB løb ind i den sønderjyske kontra-kniv\nJuhani Ojala - til venstre - spillede en uheldig rolle, da VB søndag tabte til Sønderjyske. Foto: Claus Fisker/Ritzau Scanpix\nVejle Boldklub tabte søndag efter 1-0 ude til Haderslev - VB's første nederlag i nedrykningsspillet.\n25 apr. 2021 kl. 15:57\nHaderslev: Vejle Boldklub indkasserede søndag sit første nederlag i nedrykningsspillet.\nI Haderslev blev det hjemmesejr til Sønderjyske på 1-0. Målet scorede Haji Wright efter en kontra og en fejl af VB’s Juhani Ojala.\nVB spillede en udmærket første halvleg, men efter pausen kom alt for meget til at foregå på Sønderjyskes præmisser, og der kan set over de 90 minutter ikke indvendes noget mod hjemmeholdets sejr.\nVB-træner Constantin Galca valgte at bruge de samme 11 fra start mod Sønderjyske, som han brugte tre dag tidligere, da VB hjemme på Vejle Stadion slog AC Horsens med 3-0.\nKampen fik en lige indledning, og det første kvarter faldt der en afslutning fra hvert hold. Allan Sousa sparkede fra distancen mod Sønderjyskes mål, og Rilwan Hassan gjorde det samme mod VB’s, og fælles for forsøgene var, at de ikke sådan for alvor var farlige.\nFarligt blev det til gengæld efter cirka 20 minutters spil. Saeid Ezatolahi sendte med en fin bold Hugo Ekitike af sted, og den unge franskmand, som scorede to gange torsdag aften mod AC Horsens, sat et par af Sønderjyske-folkene og fik sendt en afslutning af sted, men på målstregen fik hjemmeholdets Stefan Gartenmann sparket kuglen væk.\nVB var igennem første halvleg klart mest på bolden mod et hjemmehold, som stod dybt og satsede på kontra-mulighederne.\nEt par gange var det nærved og næsten for VB, men der manglede lige det sidste.\nSønderjyske kom et par minutter inden pausen af sted på én af de frygtede kontraer. Det endte med et indlæg, som Juhani Olaja ikke fik clearet, og i stedet lå bolden næsten på straffesparkspletten klar til Rilwan Hassan, og Hassan fik ram på bolden men sparkede den et par meter over VB-målet.\nAnden halvleg begyndte med masser af spil midt på banen, og som det var tilfældet i første halvleg passede specielt hjemmeholdet godt på sig selv og satsede på kontra.\nOg efter en times spil gav det bonus. En af Sønderjyske-folkene sparkede en lang bold efter Haji Wright, og den bold fejlvurderede Juhani Ojala. Det gav Wright frit løb, og det udnyttede han.\nEn stor fejl af Ojala, som kostede.\nSyv-otte minutter senere var det nær gået galt igen. Denne gang tabte Jacob Schoop bolden til Wright, men hans afslutning havde VB-målmand Alexander Brunst styr på.\nMed 20 minutter igen satte Constantin Galca et par friske folk ind i form af German Onugkha og Lucas Jensen for at sparke ny energi i frontlinjen.\nVB kom til et par muligheder. Blandt andet fik Ylber Ramadani sendt et skud af sted, som voldte Sønderjyske-målmand Lawrence Thomas lidt bøvl. Også hjemmeholdet kom til afslutning, da Haji Wright fik en stor mulighed efter en dødbold.\nOg i tillægstidens første minut var German Onugkha tæt på at udligne, men han manglede lige det sidste, da han kom højest til et indlæg.\nVB spiller igen på fredag, Store bededag, når det gælder udekampen mod AC Horsens.\nVB's Engel: Første mål afgjorde kampen\nKarakterbogen: Ingen VB'ere imponerede i skuffende nederlag\nSe kampens højdepunkter: Ny sejr sender Sønderjyske tættere ...\nMinut for minut: VB faldt efter pausen og tabte til Sønderjy...\nVB lod point ligge i Haderslev


Fodbold Serbien, Serbiske fodbold liga resultater, livescore\nSerbien, Serbiske fodbold liga live resultater, livescore\nHjælp: Live fodbold resultater fra Flashscore.dk - Serbien, Serbiske fodbold liga livescore. Tilpasningsvenlig dansk fodbold livescore: Serbien, Serbiske fodbold liga, samt mere end 1000 andre ligaer og pokalturneringer. Meget hurtige live resultater, delresultat og slutresultater. Tabeloversigt, dong lyd, målscorer, mål alarm, personlig opsætning samt mange andre livescore muligheder. Find andre live fodbold resultater, resultater og direkte kilder til Serbien, Serbiske fodbold liga i Live Scores, sektion af fodbold hos Flashscore.dk livescore service. Fodbold livescore hos Flashscore.dk dansk fodbold resultat service er vist i real time, du behøver ikke opdatere din browser. Mest besøgte sider hos Flashscore.dk fodbold afdeling: Superliga resultater, Premier League og Spansk liga (Primera Division)


Indholdsfortegnelse. Velkommen. Hvem er vi? 3 ting vi lover dig. Hvad gør vi? Skræddersyede forløb. Produkt- og metodematrix. - PDF\nIndholdsfortegnelse. Velkommen. Hvem er vi? 3 ting vi lover dig. Hvad gør vi? Skræddersyede forløb. Produkt- og metodematrix.\nDownload "Indholdsfortegnelse. Velkommen. Hvem er vi? 3 ting vi lover dig. Hvad gør vi? Skræddersyede forløb. Produkt- og metodematrix."\n2 Indholdsfortegnelse Produktion: 1 Velkommen 3 Hvem er vi? 5 3 ting vi lover dig 6 Hvad gør vi? 7 Skræddersyede forløb 8 Produkt- og metodematrix 9 Metodetilgange 10 Åbne kurser 13 Teambuilding med Mindweiss Adventure Team 15 Hvordan gør vi? 16 5-trins processen 18 ValuePerform graders personanalyse 20 Vores filosofi 23 Return On Investment 23 Mindweiss s faglige kompetencer 24\n3 CITAT: OLE WEISS Velkommen til en præsentation af Mindweiss A/S og Building Leadership God ledelse fører en virksomhed til vækst og succes. Det er alene ledelsens kompetencer og indsatser, der afgør virksomhedens resultat. Desværre er de færreste mennesker perfekte ledere, det kan vi lære dig. Læs videre og hør hvordan og ikke mindst, hvad et udsnit af danske succesfulde ledere siger om os. Vi vil meget gerne høre fra dig, så besøg os på eller ring på Rigtig god fornøjelse. NÅR VILJEN OG LYSTEN TIL SUCCES GENNEMSIVER HELE VIRKSOMHEDEN, KOMMER RESULTATERNE AF SIG SELV Ole Weiss Leading Partner og stifter af Mindweiss A/S 2 3\n4 metroxpress A/S Adm. Direktør Søren Riis COLT Telecom A/S Operation Director Bent Kjeldsen HVEM ER VI Mindweiss A/S blev grundlagt i januar VORES VISION BLANDT DE 5 BEDSTE 2001 af Ole Weiss på baggrund af hans mere end 15 års erfaring som inspirator, Coach og Managementkonsulent. Mindweiss A/S skal gennem nære og udbytterige kunderelationer være et af de fem bedste konsulenthuse i Danmark. Vores topledelse, mellemledelse og hele salgsafdelingen har været igennem et skræddersyet forløb hos Mindweiss A/S. Resultatet er en sammenspillet ledelse, der evnede at eksekvere den besluttede strategi markant hurtigere end forventet. Jeg har arbejdet sammen med Ole Weiss fra Mindweiss A/S siden 2006, hvor han sammensatte et skræddersyet lederudviklingsprogram, der har hævet ledelsesniveauet væsentligt i min ledergruppe. Ole Weiss har udfordret os konstant igennem hele udviklingsforløbet ligesom vi til stadighed taler om ledelse i et bundlin- Vi er en stærk samarbejdspartner, der udbyder leder- og medarbejderudvikling og har opnået markante resultater sammen med en lang række danske og udenlandske virksomheder. VORES MISSION BUILDING LEADERSHIP SIMPLE Med Building Leadership filosofien skaber vi sammenhæng mellem kundens vision, mission og værdier ved at udvikle ledere og medarbejdere, så lysten og viljen til succes kommer ud i hele organisationen, og dermed skaber målbare resultater så enkelt som muligt. Vi nåede større salgsresultater hurtigere end budgetteret Derfor nominerede vi Mindweiss A/S til konsulentprisen jeperspektiv. Vores lederskab er blevet langt mere målrettet, og ledelseseffekten er steget dramatisk. VORES VÆRDIER Lederudviklingsprogrammet afstedkom et efterfølgende NÆRHED kulturprojekt i hele afdelingen, hvor vi stadfæstede en Vinderkultur gennem vores vision, værdier og lederværdier. Vi er tilstede i nuet og lytter. Vi bruger vores indlevelsesevne, og vi giver ærlig og konstruktiv feedback. På baggrund af de resultater vi har opnået, nominerede vi PASSION Mindweiss A/S til konsulentprisen Vores samarbejde er fortsat i 2008 og Jeg kan varmt anbefale et samarbejde med Ole Weiss og Mindweiss A/S. Vi næres af at få mennesker til at blomstre. Vi vokser med opgaverne, og vi stopper ikke før, målet er nået. GODT KØBMANDSKAB Vi mener, at alle investeringer i et samarbejde med Mindweiss A/S skal have effekt på bundlinjen. Derfor benytter vi os af internationalt udviklede Return On Investment (ROI) modeller. 4 5\n5 3 ting vi lover dig LØFTE 1 Vi sætter konkrete mål for samarbejdet og følger op - både under og efter forløbet. LØFTE 2 Vi siger ikke nødvendigvis, hvad du kan lide at høre, men altid hvad du har godt af at høre. LØFTE 3 Vi garanterer dig god Return On Investment på vores samarbejde. KVALITET OG SIKKERHED Vi er medlem af DMR - Dansk Management Råd (der er en underafdeling af DI Dansk Industri) for hele tiden at sikre os den nødvendige udvikling og fordi: Vi vil sikre vores kunder høj etik og kvalitet Vi vil sikre vores kunder det bedste konsulentkøb Mindweiss A/S blev i 2007 nomineret til konsulentprisen af Colt Telecom A/S i kategorien Organisations- og Lederudvikling. Mindweiss A/S blev i 2006 nomineret til konsulentprisen af metroxpress A/S i kategorien Salg. DATASIKKERHED Vi behandler personoplysninger strengt fortroligt og derfor er Mindweiss A/S godkendt af Datatilsynet i forhold til behandling af personoplysninger. People Management BUILDING LEADERSHIP Medarbejdernes behov Laissez Faire Kompremisset 1 Improvement Hvad gør vi? Både medarbejder og virksomhedens behov Virksomhedens behov BUILDING LEADERSHIP UDVIKLER DEN ENKELTE LEDERS FÆRDIGHEDER. BUILDING LEADERSHIP MOTIVERER DEN ENKELTE LEDER TIL AT HANDLE I TRÅD MED VIRKSOMHEDENS ELLER AFDELINGENS KULTUR OG VÆRDIER. Excellent Leadership Produktion Management BUILDING LEADERSHIP SKABER OVERENSSTEMMELSE MELLEM LEDERENS, AFDELINGENS OG VIRKSOMHEDENS VISION, MISSION, STRATEGI OG KULTUR. Vores mange års erfaring har lært os, at de bedste ledere er mennesker med stor bredde i deres personlighed, og at de gladeste og mest produktive medarbejdere er dem, der bliver "set", som de er af ledelsen. Derfor giver det sjældent mening at arbejde ud fra en enkeltstrenget teori. Vi kombinerer derfor anerkendte management begreber som Management By Objektives, Balanced Scorecard og Værdibaseret Ledelse i vores Buillding Leadership filosofi og tager afsæt i lederens naturlige personlighed for at fremelske de mindre udviklede sider og dermed skabe en mere "hel" leder. En leder der kan sikre, at virksomhedens værdier kommer ud i hele organisationen og skaber målbare resultater. Vi starter med at se på, hvilken værdi virksomhedens kultur og positionering har i forhold til virksomhedens vision. Dernæst ser vi på, hvordan lederen og ledelsen bedst forstærker dette forhold. Med baggrund i Blake & Moutons ledermatrix fra 1960 erne, arbejder vi os frem til et forløb, hvor lederen styrkes på de nødvendige områder, så lederen kommer i "balance" og mestrer ledelse på begge akser. 3 linjer Vi tilbyder vores kunder: 1. SKRÆDDERSYEDE FORLØB 2. ÅBNE KURSER 3. TEAMBUILDING 6 7\n6 Bark Copenhagen A/S Adm. Direktør Peter Brockdorff Skræddersyede forløb Samarbejdet med Mindweiss har været en særdeles professionel oplevelse på alle dimensioner. Vi oplevede et sjældent og oprigtigt engagement i forhold til de udfordringer som vi definerede, og en evne til at komme med en konkret plan for implementering af de nødvendige for - andringer. Vi kommer helt sikkert til at samarbejde med Ole Weiss og hans team igen! Gennem årerne har vi set mange eksempler på, at en virksomhed kan forbedre det samlede resultat, når blot en enkel leder forbedrer sine kompetencer og indsatser. Vi har erfaring for, at ledelsens indsats kan øge virksomhedens effektivitet og resultat med over 30%. Mennesker er forskellige og virksomheder er forskellige. Derfor målretter vi et udviklingsprogram til den enkelte, til teamet eller til organisationen og virksomheden. Vi skræddersyr med stor indfølingsevne og respekt for kulturen i virksomheden og den enkeltes kompetencer, så resultatet bliver præcis det udviklings - program, som virksomheden og den enkelte leder har behov for. Til dette benytter vi os af vores specielt udviklet produkt- og metodematrix, når vi sammen med dig skal finde det mest optimale uddannelsesprogram og skræddersy dit eller din virksomheds udviklingsforløb. Produkt- og metodematrix SKRÆDDERSYEDE FORLØB FOR ORGANISATIONEN METODE Building Leadership x x x x x x x Building Talent Leadership x x x x x x x Building Sales Power x x x x x x x Re-load kulturen for alle medarbejdere x x x x x x x Building Leadership Academy x x x x x x x SKRÆDDERSYEDE FORLØB FOR INDIVIDUELLE Executive Personal Leadership x x x x x Talent Personal Leadership x x x x x Personal Sales Power x x x x Personal Lifecoaching x x x x ÅBNE KURSER Building Leadership (x) x x Building Leadership for den nye leder (x) x x Building Sales Leadership (x) x x Building Sales Power (x) x x TEAMBUILDING ActionAmok x x x DansAmok x x x FilmAmok x x x FireWalking (WalkAmok) x x x FotoAmok x x x KokAmok x x x MalAmok x x x RockAmok x x x SyngAmok x x x PRODUKTER FORANALYSE SPARRING COACHING KURSUS UDDANNELSE IMPLEMENTERING OPFØLGNING 8 9\n7 City 2 Centerdirektør Lene Kronborg Metodetilgange For at adskille sig fra konkurrenterne i detailhandlen, hvor butikkerne, varerne og markedsføringen ofte er meget ens, besluttede vi os for at satse der, hvor vi ikke er ens, og hvor der kan gøres en forskel, nemlig i vores salgs- og service - indsatser. Derfor valgte vi i samarbejde med Mindweiss A/S at etablere et CITY 2 akademi, der satte fokus på ledelse, salg og ser - vice. Det resulterede i en fantastisk kulturproces, hvor 111 butikker og 1100 medarbejdere blev samlet til én kultur, med fælles vision og værdier. Du kan læse mere om de forskellige metodetilgange, og hvad de indeholder. Og uanset hvilke produkter eller løsninger du vælger, vil vi som udgangspunkt altid have fokus på ledelsesperspektivet - Building Leadership. Hvis du er topleder, mellemleder eller ansvarlig for leder- og medarbejderudvikling og skal i gang med at planlægge et udviklingsforløb, kan du altid trække på vores ekspertise med forskellige tilgange, alt efter hvad behovet er. Kontakt os endelig for yderligere information og uddybning af de forskellige metodetilgange på telefon FORANALYSE Foranalysen bestå som regel af et formøde, hvor vi aftaler forløbet. Foranalysen kan bestå af følgende metoder: Kvalitative interviews af ledere, medarbejdere og øvrige interessenter. Lederhjulet, en kvantitativ ledermåling på forskellige niveauer. ValuePerform, en strategisk 360 graders virksomhedsanalyse, der er udviklet på baggrund af Balance Scorecard. 360 graders personprofil, der beskriver personens eller personernes adfærd og vurderer fleksibilitet og forandringsvillighed. SPARRING Som leder er man ofte alene om sine udfordringer, beslutninger og tanker. Visse ting drøfter man hverken opad eller nedad i systemet - og måske ikke engang på eget niveau. Når vi i Mindweiss sparrer med ledere individuelt eller i en gruppe, benytter vi os af en coachende tilgang, men med vores forslag til løsning. Vi siger ikke altid, hvad lederen eller medarbejderen kan lide at høre, men altid hvad vi mener, de har godt af at høre. COACHING Coaching er et kraftfuldt værktøj og bør altid være en fast integreret del af et lederudviklingsprogram. Coaching af enkeltpersoner og teams er ofte forløseren, der mobiliserer det fulde potentiale og skaber reelle forretningsmæssige gennembrud. Det er ofte i forbindelse med den personlige coaching, at tingene falder på plads hos lederen, så han eller hun ser meningen med forandringer og som konsekvens af den etablerede mening rent faktisk får ændret sin ledelsespraksis og øget effekten af lederskabet. KURSUS Kurser og foredrag er her, hvor deltagerne får inspiration, ny viden og hvor lysten til yderligere udvikling og uddannelse bliver aktiveret. UDDANNELSE En række uddannelsesmoduler, hvor deltagerne bliver præsenteret for nytænkning, nye modeller og værktøjer som der efterfølgende skal trænes i. Disse træningssituationer gennemfører vi ofte med supervision og efterfølgende læringsrefleksion. Der kan suppleres med hjemmeopgaver, afsluttende eksamen m.v. Se i øvrigt under opfølgning. Uddannelsesmodulerne kan sammensættes som et helt Akademi. IMPLEMENTERING Når udviklingsprogrammer skal gennemføres sker det altid i tæt samspil med virksomheden og evt. sammen med virksomhedens egne interne konsulenter, HRafdeling eller personaleafdeling. Vores omfattende implementerings-værktøjskasse og erfaringer fra et stort antal implementeringsopgaver sikrer dig et professionelt og effektfuldt implementeringsforløb med de ønskede resultater. OPFØLGNING Opfølgning og evaluering er et af de vigtigste trin i udviklingsprocessen. Det er nemlig her, vi sammen med ledelsen og deltagerne hele tiden sikrer, at programmet matcher organisationen og markedets krav og behov. Opfølgningen sikrer også, at alle deltagere har forstået det, de har lært. Og (ikke mindst) at de bruger det. Udbyttet blev et helt nyt butikscenter, hvor kundetilfreds - heden steg, medarbejderne blev top motiverede og salgs - resultaterne blev væsentligt forbedrede\n8 mindwiss folder:layout 1 17/11/ Page 20 COLT Telecom A/S CEO Per Sørensen Berendsen Textil Service Salgschef 360 Palle graders Rasmussen personanalyse For at udvikle sig kræver det bevidsthed om kompetence, viden og færdigheder. Åbne kurser Vores åbne leder- og salgskurser er målrettede og effektive 1 dags kurser til kr ,- pr. person inkl. materialer og frokost. Vi tilbyder åbne kurser i følgende kategorier: Som leder eller medarbejder i en virksomhed, der skal skabe resultater sammen med og gennem andre mennesker, kræver det bevidsthed om egen adfærd og viden om: "Hvordan virker jeg på andre mennesker?" BUILDING LEADERSHIP BUILDING LEADERSHIP Den nye leder BUILDING SALES LEADERSHIP På baggrund af de resultater Mindweiss A/S har opnået i samarbejde med vores største afdeling Operations, besluttede vi i topledelsen, at få Mindweiss A/S og Ole Weiss til at hjælpe os med implementeringen af vores værdigrundlag i hele Colt Telecom Danmark A/S. Det som vi gennem en årrække har arbejdet sammen med andre eksterne konsulenter om at få implementeret, har Mindweiss A/S gjort os i stand til ved at nedbryde barriererne, gøre umulige problemstillinger løsbare, og i det hele taget få en sund skepsis over for forandringer. Vi har igangsat et lederudviklingsprogram Re-load Building Mindweiss A/S gennemførte et personligt ledercoaching forløb for en af mine ledere og hendes kommentar var: Det er bedste jeg har gjort for mit lederskab nogensinde. Mine sælgere og salgsledere bemærkede mine resultater efter hver gang, jeg havde været sammen med Ole Weiss fra Mindweiss. Berendsen Textil Service Salgschef Charlotte Münchenberg Mindweiss tilbyder i samarbejde med erhvervs - psykologer, at gennemføre en 360 graders adfærdsog fleksibilitetsanalyse. Analysen gennemføres ved, at den enkelte leder/medarbejder får 5 kolleger, medarbejdere, venner og/eller familie til at udfylde et spørgeskema, der nøje beskriver personers adfærd - hvordan han/hun er og hvordan han/hun virker på andre mennesker. Berlingske Media Salgsdirektør Der bliver herefter udarbejdet en personprofil Lars på Bernt den enkelte, hvor hans/hendes stærke/svage sider bliver beskrevet, og hvilke udviklingsområder den enkelte måtte have. BUILDING SALES POWER Læs mere om kurserne på Mindweiss.com eller ring på og tilmeld dig vores spændende og inspirerende åbne kurser. Jeg har med stor succes arbejdet sammen med Mindweiss A/S og Ole Weiss i en længere årrække og blevet bevidst om effekten og potientialet i det personlige lederskab. Der gør det meget nemmere at skabe resultater og fremgang for ens virksomhed både i opgangs- og nedgangstider. Leadership for at løfte niveauet og styrke samspillet i topledelsen og mellemledelsen. Personlig udvikling gennem analysen giver dig indsigt i, hvordan de mennesker du omgås beskriver og vurderer dig. Hvad er dine styrker og dine begræns - ninger, samt hvordan opbygger og nedbryder du tillid hos andre mennesker. Mit samarbejde med Mindweiss A/S og Ole har givet mig en konkret viden, en større værktøjskasse og øget bevidsthed om, hvilke værktøjer der kan anvendes til at lede de forskellige situationer og dermed nå de ambitiøse mål for virksomheden. Et personligt ledercoaching forløb med Mindweiss A/S er det bedste, jeg har gjort for mit lederskab nogensinde. Mine sælgere og salgsledere bemærkede mine resultater efter hver gang jeg havde været sammen med Ole Weiss fra Mindweiss. Læs mere om vores 360 graders personanalyse på Mindweiss.com eller ring på og book et uforpligtende møde, så gennemgår vi analyseværktøjet sammen. Ole Weiss markante forretningsmæssige fokus på, at vi som ledere hele tiden skal sikre, skabe og udfordre sammen - hængen mellem det vi gør og udviklingen af vores bundlinje, er en yderst effektiv måde at holde lederskabet og virksom - heden på sporet mod de store resultater\n9 CITAT: OLE WEISS Teambuilding med Mindweiss Adventure Team Mindweiss Adventure Team tilbyder en række spændende teambuilding aktiviteter med mantraet: Det skal være sjovt at udvikle sig. Målet med teambuilding er meget forskelligt. Det kan være at opbygge eller styrke samarbejdet og kommunikationen i en leder- eller medarbejdergruppe. Det kan også være et simpelt middel i implementeringen af en strategi eller kultur, og det kan gennemføres via mange forskellige praktiske, teoretiske og kunstneriske øvelser og aktiviter. GE N N E M A K TI V I TE TE RN E E VA L U E RE R V I F O RL Ø B E T Mindweiss Adventure Team giver løbende tilbagemeldinger ud fra virksomhedens værdier, deltagernes evne til at planlægge, kommunikere, udføre øvelserne samt samarbejdet i gruppen. Mindweiss Adventure Team gennemfører teambuilding i både Danmark og udlandet. Vi kan enten stå for hele eller dele af arrangementet såsom location, transport, ophold, seminar samt forplejning. Alle vores teambuilding aktiviteter, kan gennemføres i forbindelse med et skræddersyet uddannelsesforløb eller som et "stand alone" arrangement. Vores instruktører har mangeårige uddannelser indenfor deres område. Alle har leder- og undervisningserfaring med samarbejdsøvelser under krævende, udfordrende og kreative vilkår. HVORFOR LÆRE AF VORES FEJL NÅR VI KAN LÆRE AF VORES SUCCESER 14 15\n10 Vores aktiviteter CITAT: UKENDT M ALAM OK Tid til fordybelse stress af og kom i balance. ROCKAMOK Lær at spille et instrument, spil sammen som et band og lav jeres egen musikvideo på 2 dage. F OTOAM OK Tag på fotosafari og bryd kreative og innovative barriere sammen med dit team. KO K AM O K Styr det totale kaos og arbejd sammen med Mesterkokken Søren Gericke - skab glæde omkring jer. F I LM AM OK Lav jeres egen 007 film, hvor du har hovedrollen. S Y N G AM O K Tal og syng så jeg kan se jer, det giver gennemslagkraft og glæde. F I R EWALK AM OK Fjern dine daglige bekymringer - når du kan gå på gløder, kan du hele verden. DA NSA M O K Vild med dans? Skab jeres eget show med René Christensen, kendt fra TV2 s vild med dans. Læs mere om vores spændende aktiviteter på Mindweiss.com eller ring på og book et uforpligtende møde, så sammensætter vi jeres næste arrangement. ACTIONAMOK Action, konkurrence og tillid til hinanden. Hvordan gør vi? Vi mener, at det perfekte udviklingsforløb er et forløb der giver optimalt udbytte (ROI) og samtidig trækker på så få ressourcer som muligt. Derfor arbejder vi ud fra en 5-trins proces samt en filosofi om at bevare kernen og stimulere til fremskridt! UDEN MÅLSÆTNINGER FORBLIVER DU DEN, DU VAR. MED MÅLSÆTNINGER BLIVER DU DEN DU ØNSKER AT BLIVE, HVIS DU HANDLER 16 17\n11 5-trins processen VISION MÅL FORANALYSE UDVIKLINGS PROGRAM IMPLEMEN- TERING EVALUERING ValuePerform 360 graders strategianalyse ValuePerform måler og sammenligner din virksomheds performance og identificerer dermed vigtige udviklings- og forbedringsområder. TRIN 1: VISION Er en dialog om virksomhedens vision og formulering af konkrete mål. Værktøjer: - Personlig samtale - Dialog - Afklaring og afstemning af mål og midler TRIN 2: FORANALYSE Er en grundig informations- situations- og kompetenceafdækning, der afgør hvilke(t) udviklingsforløb, der skal iværksættes. Værktøjer: - Personligt interview - Assessment graders Person profilanalyser - ValuePerform 360 graders strategianalyse - Lederhjulet - Tilfredshedsanalyse TRIN 3: UDDANNELSESPROGRAM Foranalysens resultater afgør, hvordan uddannelses - programmet skal sammensættes, og hvem der skal deltage. TRIN 4: IMPLEMENTERING Ledere og medarbejdere begynder at bruge de nye værktøjer i dagligdagen. Værktøjer: - De nyligt tillærte færdigheder TRIN 5: OPFØLGNING OG EVALUERING Det perfekte forløb afsluttes med en struktureret, grundig og nærværende opfølgning. Værktøjer: - "Vandrejournalen" - Personlige interviews - Assessment - ValuePerform 360 graders strategianalyse - Lederhjulet - Tilfredshedsanalyse Læs mere om de forskellige trin på Mindweiss.com eller ring på og book et uforpligtende møde, så gennemgår vi sammen værktøjerne i de enkelte trin. Lærings-/vækstperspektivet Organisationskapital Informationskapital Human kapital Innovation Produktion Finansielle perspektiv Ledelsesperspektivet Strategi Handling Personer Mål Produkt - Service Gennem ValuePerfom 360 graders strategianalyse hjælper vi med: Grundlag for udarbejdelse af ny strategi Afdækning af nuværende præsentationer Grundlag til drøftelse af strategiske problem - stillinger Afdækning af virksomhedens strategiske prioriteter Effektivt og præcist overblik før en investering 360 graders strategianalyse hvor intet overses Gøre forbedringerne målbare, så projekter kan vurderes Afdække uenigheder på en saglig og visuel måde ValuePerform er udviklet i samarbejde med professor ved Aalborg Universitet, Per Nikolaj Bukh, der anses som en af de førende eksperter indenfor videnledelse og Balanced Scorecard. Læs mere om ValuePerform på Mindweiss.com eller ring på og book et uforpligtende møde, så gennemgår vi analyseværktøjet sammen. Værktøjer: - Kurser - Seminarer - Workshops - Træning - Coaching Lovgivning og social Kundestyring Procesperspektivet Præstation Vigtighed Relationer Image Kundeperspektivet Eksempel på strategimåling: Stor forskel mellem de to grafer indikerer forbedringspotentiale\n12 360 graders personanalyse For at udvikle sig kræver det bevidsthed om kompetence, viden og færdigheder. CITAT: LES BROWN Som leder eller medarbejder i en virksomhed, der skal skabe resultater sammen med og gennem andre mennesker, kræver det bevidsthed om egen adfærd og viden om: "Hvordan virker jeg på andre mennesker?" Mindweiss tilbyder i samarbejde med erhvervspsykologer, at gennemføre en 360 graders adfærdsog fleksibilitetsanalyse. Analysen gennemføres ved, at den enkelte leder/medarbejder får 5 kolleger, medarbejdere, venner og/eller familie til at udfylde et spørgeskema, der nøje beskriver personers adfærd - hvordan han/hun er og hvordan han/hun virker på andre mennesker. Berendsen Tivoli A/S TextilVicedirektør Service Der bliver herefter udarbejdet en personprofil på den enkelte, hvor hans/hendes stærke/svage sider bliver beskrevet, og hvilke udviklingsområder den enkelte måtte have. Kasper Schumacher Salgschef Charlotte Münchenberg Personlig udvikling gennem analysen giver dig indsigt i, hvordan de mennesker du omgås beskriver og vurderer dig. Hvad er dine styrker og dine begrænsninger, samt hvordan opbygger og nedbryder du tillid hos andre mennesker. Et personligt ledercoaching forløbvimed Mindweiss A/S er det I serviceafdelingen i Tivoli skulle skabe en service- Læs mere om vores 360 graders personanalyse på Mindweiss.com eller ring på og book et uforpligtende møde, så gennemgår vi analyseværktøjet sammen. salgskultur billetsalget front. Valget faldt på MINDWEISS bedste, jeg med har gjort for mit ilederskab nogensinde. A/S på baggrund af deres gode referencer og ikke mindst på baggrund af deres forståelsebemærkede for vores udfordringer og det Mine sælgere og salgsledere mine resultater efter oplæg mine ledere og jeg blev præsenteret for. Mindweiss hver gang jeg havde været sammen med Ole Weiss fra ramte præcis det jeg forventede. Og jeg kan kun sige, at alle Mindweiss. forventningerne blev indfriet. Vi fik den ønskede kultur som skabte en markant resultatforøgelse. 20 SIGTER DU EFTER MÅNEN, ER DU SIKKER PÅ AT LANDE MELLEM STJERNERNE 21\n13 Post Danmark A/S Privatkundechef Susanne Voldform Fagforeningen, TIB Formand Torben Jørgensen Vores filosofi Udgangspunktet er, at der i alle virksomheder findes uforløste potentialer, både i virksomheden og hos medarbejderne. Emotionelle Rationelle Spirituelle Bevar kernen og stimuler til fremskridt Potentialer i form af de "rationelle værktøjer" som f.eks. systemer og processer og i form af de "emotionelle værktøjer" som for eksempel virksomhedens kultur og værdier samt de "spirituelle værktøjer" som for eksempel viljen og troen på sig selv. Efter et lederudviklingsforløb blev jeg matchet med Jeg igangsatte et uddannelsesforløb med Ole Weiss og Derfor siger vi: Bevar kernen og stimuler til fremskridt. Det gir' resultater. Ole Weiss fra Mindweiss A/S som mentor. Mentorforløbet er det Mindweiss A/S for min ledergruppe, alle valgte og alle med - bedste jeg har gjort for min lederudvikling. arbejdere i Region Sjælland, og det kan siges kort: Vild med Mindweiss Ole Weiss s energi er så smittende, at jeg efter hver gang vi har været sammen, glæder mig til at gå ud og implementere det vi har drøftet. Ole Weiss siger ikke altid det, jeg bedst kan lide at høre, men hvad jeg har godt af at høre, og det har rykket mig. Jeg kan varmt anbefale et samarbejde med Mindweiss A/S og Ole Weiss i Building Leadership. Sandsynligheden for, at Mindweiss også kan inspirerer din virksomhed til at danse i takt er stor, hvis man skal tro TIB s tilfældigt valgte dommerpanel Jeg bad 4 af mine ledere og medarbejdere om, at være dommere og på en scala fra 1 10 vurdere uddannelses - forløbet på en række vurderingskriterier. Mindweiss A/S fik et flot 9 tal. Reaktion Return On Investment Viden Adfærd Lederfærdigheder Strategi Økonomiske nøgletal Et samarbejde med Mindweiss A/S skal have effekt på bundlinjen. Derfor benytter vi os af en international udviklet ROI model, der kvantificerer de ledelses - skabte resultater. ROI processen er en systematisk målings- og evaluerings proces, der kombinerer 6 typer af målinger til at dokumentere effekten af en indsats eller et uddannelsesforløb: Målt på en direkte reaktion efter endt kursusdag Læring målt på viden før og efter uddannelse Ny adfærd målt på tilfredshedsanalyse Lederfærdigheder og kompetencer målt via analysen "lederhjulet" Strategivurdering målt via ValuePerform Resultater målt på økonomiske nøgletal Kontakt os på Mindweiss.com eller ring på og få uddybet vores ROI proces på et uforpligtende møde\n14 Mindweiss s faglige kompetencer Mindweiss s organisation er partner drevet og sammensat efter vores speciale som konsulenter og supportmedarbejdere. Vi har valgt at gruppere vores faglige kompetencer under to overskrifter: S TR ATEG I I M P LEM ENTER I NG 360 graders strategi måling Changemanagement Forankring af visioner og strategier Kulturudviklingsprocesser H U M AN R ES S OU R C E M ANAGEMENT HRM-strategiudvikling Building Leadership Organisationsudvikling 360 graders profilmåling Lederkvalitetsmålinger Medarbejdertilfredshedsanalyser Lederudvikling Ledercoaching Ledertræning Talentprogrammer Udvikling og opbygning af corporate academies Medarbejdertræning i holdninger og værktøjer Salgstræning Salgscoaching 24\n15 Mindweiss A/S Gersonsvej 33 DK Hellerup Tlf: Fax: web:


Ænder og fugle i Københavns søer\nÆnder og fugle i og omkring Søerne i København.\n| Blishønen | Den sorte svane | Canadagås | Fiskehejren | Grønbenet Rørhøne | Gråanden | Grågåsen | Hvinanden | Hættemågen | Knarand | Skarven | |Skeand | Stormmågen | Stor Skallesluger | Svanen | Svartbag | Sølvmågen | Taffelanden | Toppet Skallesluger | Toppet lappedykker | Troldanden |\nStartsiden - Fugleinfo\nDer er et enormt liv af ænder og fugle i og omkring Søerne i København, som giver mange gode oplevelser. Jeg vil her prøve at vise billeder af de ænder og fugle, som det er lykkedes at "fange", og give en lille beskivelse af dem.\nOplysningerne om fuglene og ænderne, har jeg fra Politikens Fugleguide af Tommy Dybbro, og fra Nordens Fugle af Benny Génsbøl.\nSvanen, Danmarks nationalfugl. Knopsvanen er den mest kendte og eneste ynglende svaneart i Danmark. Orangerødt næb og sort knop ved roden af overnæbet og sort trekantet parti foran øjet. Knoppen er større hos hanne end hos hunnen. Den svømmer ofte med halsen bøjet i S-form. Tung flugt, hvorunder vingerne frembringer en høj, hvinende lyd. Udstøder lavmælte, knortende og gryntende lyde. En almindelig dansk ynglefugl i søer og ved kyster.\nDer findes rigtig mange svaner i de 5 bassiner, som de 3 søer, Sankt Jørgens Sø (2), Peblingesøen og Sortedamssøen (2) er delt op i. De fleste findes i den sidste Sortedamssø oppe ved Østerbrogade, særligt om vinteren er der mange.\nHer er hele svanefamilien.\nI reden umiddelbart efter, at ungerne er udklækkede.\nBillederne herover viser et svanepar, som findes i den første Sankt Jørgens Sø, og som ikke tillader andre svaner at komme i nærheden af den eller den anden Sankt Jørgens Sø.\nSe en "Polsk Svane"\nDen sorte svanen\nDen sorte svane stammer oprindelig fra Australien og Tasmanien, hvor den holdt til i de forskellige indsøer.\nSenere er den blevet indført til den øvrige del af verden og også Danmark, hvor den er blevet en almindelig parkfugl.\nSelvom den ikke er en almindelig vild ynglefugl i Danmark, så er det dog lykkedes at få et billede af den fra Sortedamssøen, hvor den holdt til i det meget tidlige forår.\nDet er formentlig en ungfugl, der er sluppet bort fra Tivoli, hvor der er et par i Tivoli-søen, som hvert år får et kuld unger. Den forsvandt da også efter et par måneder.\nHer er den sorte svane med unger i Tivoli-søen.\nOg her fortsat i Tivoli-søen, hvor unger svømmer rundt.\nHer er et par billeder fra søen i Tivoli, hvor vi kan se den sorte svane og dens unger.\nHer er et typisk par (april 2006) Gråanden er langt den almindeligste svømmeand i Danmark, både som ynglefugl og som træk- og vintergæst.\nSom supplement til den vilde bestand foregår der i jagtligt øjemed en betydelig udsætning af opdrættede gråænder.\nDer er gennem tiderne også sket en opblanding med tamme og halvtamme parkænder, hvorfor nogle er mere eller mindre hvidbrogede og mørke i fjerdragten.\nSom andre svømmeænder holder den oftest til på ganske lavt vand, hvor den søger føde ved enten at snadre i vandoverfladen eller "stå på hovedet" for at nå bunden med næbbet. Den yngler ved søer, moser, mergelgrave, tørvegrave og hvor der er lidt vand.\nHer er en typisk gråand hun med sine ællinger.\nOg en hun, men mere sort og med en hvid plet på brystet.\nHer på disse billeder af hun-gråænder og deres ællinger ser vi tydeligt, hvor stor forskel der kan være i fjerdragten.\nSe forskellige typer gråænder\nSkeanden, der er en fåtallig ynglefugl i Danmark findes ved lavvandede søer og fjorde med rigelig vegatation, samt (mere udsædvanligt) på strandenge med vandhuller.\nBestanden er vurderet til kun 650-750 par i 1988. De fleste ynglepladser ligger på øerne, særlig i den sydlige del, Sønderjylland, Vestjylland og Limfjordsområdet.\nI Trækketiderne forekommer skeanden meget hyppigere - mest i lavvandede fjorde. Den kan da ses mange steder i landet, talrigest i Sydsjælland, Vadehavet, de vestjyske fjorde og Vejlerne.\nHer er et par skeænder. (foto jan. 2001)\nEfter sigende skulle der også komme skeænder i Københavns Søer om vinteren, men først i år (januar 2001) lykkedes det os at se et par. Vi har ellers kigget meget de sidste 5 år, men er glade for, at det endelig lykkedes.\nArten er let at kende pga. sit lange, brede og skeformede næb. Desuden er hannen meget karakteristisk i sin pragtdragt (dec.-maj.). Specielt markerer fuglens rødbrune kropsside sig i kontrast til det hvide bryst. I juni-aug. ligner hannen i sin eclipsedragt hunnen, og i sep.-dec. bærer hannen en overgangsdragt, der er en afbleget udgave af pragtdragten.\nAndrikken, hvor det brede næb og pragtdragten ses tydeligt.\n(foto jan. 2001)\nHer er hunnen, hvor vi også kan se det brede næb.\nDe ynglende fugle ses mest parvis fouragerende på lavt vand nær ynglepladsen i perioden inden æglægningen. De optræder da let synligt på den åbne vandflade. Sener, når hunnen fører ungerne, skjuler fuglene sig ofte i vegatationen.\nDet specielt udformede næb bruges fortrinsvis til at si forskellige smådyr fra vandet (f.eks. dafnier). Tager dog også diverse frø og i mindre grad grønne planter. Føden søges i overfladen eller svømmende med hoved og hals under vandet eller med enden i vejret.\nKnaranden er en fåtallig fugl i Danmark. Den breder sig i disse år nordover og dukker som ynglefugl op på stadigt flere lokaliterer - særlig i den sydelige del af landet. Arten foretrækker som yngleplads næringsrige, lavvandede såer med kraftig bredvegetation og gerne med banker og øer.\nKnaranden - (foto april 2006)\nForuden på ynglepladserne optræder knaranden på træk i småflokke og ses indimellem blandt de halvtamme gråænder i parker og havne. Efter sigende skulle der også komme knarænder i Københavns Søer om efteråret og vinteren, men vi har aldrig observeret nogen før i dette efterår (november 2004).\nDen finmønstret dragt og hovedform ses tydeligt.\n(foto marts 2006)\nKnaranden på land, hvor vi rigtig kan se hele den flotte fjerdragt.\nKnaranden er noget mindre end gråanden - 51 cm - Hannen i pragtdragt (okt.- maj) er en beskedent farvet grå and med sort haleparti og hvid kant ved vingen. Desuden er de mellemste armdækfjer rødbrune. Hunnen ligner en lille gråand, men har mere kantet hoved og mindre næb. Dragten er også mere grå og som helhed mørkere og mindre plettet. Mest karakteristisk er det mørke næb med skarptegnede, orangegule kander.\nSe flere billeder af Knaranden\nTaffeland han med sit let kendelige rødbrune hoved. (foto jan. 2001) Taffelanden kan ses overalt i landet, mest i vinterhalvåret. Den er dog væsentlig mere almindelig i nogle egne end i andre og optræder i største tal i Limfjordsområdet (særlig i Ulvedybet) samt i den sydøstlige del af landet (undtagen Bornholm).\nArten yngler også i Danmark, mest på Sjælland, den sydlige del af resten af øerne og egnene i nærheden af Limfjorden, og landets største yngleplads er Vejlerne.\nHannen i sin pragtdragt (okt.-maj) er med sit rødbrune hoved, sorte bryst og lysehgrå krop en meget smuk og let genkendelig dykand. Eclipsedragten er en afbleget udgave af pragtdragten. Hunnen er uaselig brunlig og kendes bedst på hovedets typiske trekantede profil.\nHannen set fra front. (foto jan. 2001)\nHunnen, der ikke er så farvestrålende. (foto jan. 2001)\nTaffelanden kommer os tættest på livet i isvintre, når større eller mindre flokke ligger i vågerne og lader sig fodre. De har da - pga. sult - aflagt deres skyhed og kan observeres på ganske nært hold.\nDisse 2 fugle er fotograferet i søerne januar 2001 og var de eneste, vi så det år, men de efterfølgende år har vi set en del til dem. Selv i sommeren 2004, f.eks. den 1. august 2004, har vi set nogle par.\nI 2005 - kom de første par allerede i slutningen af september, og i løbet af oktober var der en meget stor flok.\nTroldanden er en lille elegant dykand, der er let kendelig på hannens sorte overside, bryst og hoved, som danner kontrast til den hvide krop.\nHunne er mørkebrun, ofte med lidt hvidt ved næbroden.\nTroldand, han (april 2006)\nFåtallig ynglefugl i Danmark i søer og moser, hvor den som regel yngler i hættemåge-kolonier.\nHer er hunnen på land.\nHer er et troldandpar\nTroldanden er en meget almindelig træk- pog vintergæst, og i enkelte søer og kystområder samles de i flokke på flere tusinde fugle. Her ved Københavns søer, er den en standfugl, men der kommer dog en del vintergæster.\nHvinand, han (januar 2007) Hvinanden er ca. 46 cm. En kraftigt bygget, korthalset dykand med et bemærkelsesværdigt sort og trekantet hoved. Hannen i pragtdragt (okt. - juni) er meget karakteristisk i sin overvejende hvide dragt, det grønsorte hoved med en stor hvid plet mellem næbbet og det lysende gule øje. Hunnen har grå krop, brunt hoved, mørkeblåt næb med et gult bånd og et hvidt halsbånd.\nHvinanden er en meget almindelig træk- og vintergæst i danske farvande, i mindre antal også i vore søer. Arten forekommer ved samtlige danske kyster og er blandt dykænderne den med den jævneste udbredelse.\nHvinanden er ved at klø sig med sit ben (jan. 2007)\nHer er er Hvinanden set bagfra (jan. 2007)\nHvinanden foretrækker ret beskyttende, lavvandede område. Det typeiske billede af hvinanden er, at den optræder enkeltvis eller nogle ganske få fugle sammen. Den er en relativ sjælden gæst i Københavns Søer, men en eller to ses dog ca. hver vinter.\nGrågåsen, som holder til på Fugleøen i Sortedamssøen oppe ved Østerbrogade, er den største og lyseste af de grå gæs. Eneste gås der - sammen med kortnæbbet gås - har lyserøde ben. Næbbet er uden sorte aftegninger. Lys forvinge ses i flugten.\nGrågåsefamilien med sine små ællinger - (maj 2001).\nEneste almindeligt vildt ynglende gåseart i Danmark. Yngler i lavvandede søer og moser, desuden på holme og småsøer i salt- og brakvand. Græsser på enge og strandenge.\nEn voksen gås med sine store unger - (juni 2005).\nEn gåsefamilie i vandet og en på land - (maj 2005)\nGenerelt set er gæs meget sky. De vil derfor tit leve en skjult tilværelse - specielt i den tid, hvor gæslingerne vokser op. I den periode fælder de gamle fugle også svingfjerene og er i ca. 5 uger ude af stand til at flyve. - Men i Københavns Søerne har grågåsen åbenbart blevet vant til mennesker, da den færdes ret vant på stierne, hvor der kommer mange mennesker. Flokken i søerne er vokset fra et par i 2001 til ca. 20 fugle i 2005.\nSe flere billeder af grågæs\nCanadagåsen med sit typiske sorte hoved med den hvide splis - (maj 2005)\nDet er klart den største af vores gæs, bliver op til 95 cm. Udseendet der er meget karakteristisk, ses med en hvid plet på struben og på kinderne, der står i stærk kontrats til den sorte farve på hals og hoved. Har brunlig, svagt tværbåndet krop.\nDet er ikke en typisk ynglefugl i Danmark, da den foretrækker at yngle på lidt køligere lokaliteter, men den bliver en statig hyppigere og mere talrig vintergæst i Danmark. Og som ynglefugl er den så småt ved at etablere sig få steder på fyn, Vestsjælland og Bornholm.\nStrækker hals, så vi kan se, hvordan den ser ud - (maj 2005).\nStår sammen med en svane og spiser - (maj 2005)\nSelvom den ofte er i Danmark som trækfugl, har jeg aldrig set den i Københavns Søer, men i maj 2005 var der en enkelt i Peblingesøen, hvor den holdt til sammen med de unge svaner. Det er i øvrigt underligt, at der ikke er flere her i Danmark, da der blandt andet i parken i Malmø findes rigtig mange af dem.\nVoksen Grønbenet Rørhøne. Den Grønbenet Rørhøne er lidt mindre end Blishønen og med en rød pandeblis, gult næb og lys stribe langs kroppen.\nEt kendetegn er, at både i vandet og på land vipper den hele tiden med halen, hvorunder de hvide underhaledækfjer lyser op.\nDen flyver dårligt og kluntet. Når den skal lette løber den først et langt stykke hen over vandet.\nHer er den i vandet.\nDen voksne fugl med sin unge foran (uden rød pandeblis ).\nDen Grønbenet Rørhøne er en almindelig ynglefugl i Danmark og findes navnlig i tilgroede småmoser og søer. Det er en lille sky fugl, som det var lidt svær at få fotograferet.\nBlishønen er let kendelig på sin sorte fjerdragt og hvide næb og pandeblis. Den opholder sig mere frit fremme på vandet en andre vandhøns og dykker ofte efter føden.\nDen voksne Blishøne (april 2006)\nBlishønen har et lille hoved, der nikker under svømningen. Den flyver ret tungt og lander på vandet med et stort plask. Er en almindelig ynglefugl i Danmark i søer og moser. Om vinteren samles de i store flokke i isfrie søer og ved kysterne.\nBlishøne på reden med sine unger (juni 2003).\nBlishøns ude at svømme med sine unger (juni 2003) .\nBlishønen lægger 5-14 æg i april og udruges af magerne i fællesskab på 21 - 24 dage. Ungerne fordres af begge forældre. De er selvstændige ca. 30 dage gammel, men først flyvefærdig i en alder af ca. 60 dage.\n2 unger, hvor deres røde hoveder ses tydeligt (juni 2003).\nUngfugl (august 2001).\nDunungerne har nøgent og rødt hoved, en blå plet over øjet og gul strube. Ungfuglene har ingen specielle kendetegn. De er mørk gråbrune med lysere hoved, hals og bryst end de voksne blishøns.\nToppet Lappedykkere - (april 2006) Den Toppet lappedykker er den største af lappedykkerne og let kendelig i yngledragten på de to sorte fjertoppe på hovedet og fjerkrave på siderne af hovedet. Den dykker fortrinligt og svømmer ofte lange strækninger under vandet.\nDen yngler i mellemstore og store søer, desuden enkelte steder i fjorde og ved brakvandede kyster. Det er en ret almindelig ynglefugl i Danmark, hvor den har været i fremgang i de senere år.\nToppet Lappedykker (hun).\nHer har den fanget en fisk (april 2006)\nSelv om det er en sky fugl - tæt på land - ser man mange af dem, og de er ganske underholdende med deres dykkeri, hvor man så kan gætte på, hvor de dukker op. I yngletiden ser man ofte ungerne blive transporteret på rykken af forældrene.\nI flugten ser den ekstremt lang ud, fødderne rager langt bagud under den korte hale.\nFlere billeder af Toppet Lappedykker.\nToppet skallesluger er en ret almindelig ynglefugl ved de danske kyster, hyppigst i de indre farvande i den sydlige del af landet samt i Limfjorden.\nHer i landet ses fuglen sjældent i ferske vande, men opholder sig dog indimellem i søer nær kysten. Her er den fortograferet i Sankt Jørgen Sø i januar 2001.\nDen manglende optræden i ferske vande i Danmark er bemærkelsesværdig, idet Toppet Skallesluger båed i Sverige og Norge findes i regulære bestande i søer langt inde i landet.\nToppet Skallesluger hun, med det brunrøde hoved og brungrå krop.\nTypisk ses Toppet skallesluger parvis eller i småflokke ret tæt ved kysten. Her fouragerer fuglene ved dykning, ofte i samlet trop, eller de hviler på store sten i vandet evt. på selve kysten.\nDens strømlinede profil hører til en af de hyppigste fugleoplevelser ved den danske kyst. Om sommeren kan hunnen med ællinger ses på lavt vand, og den er da ikke særlig sky og optræder meget åbenlyst.\nToppet skallesluger hun.\nToppet Skallesluger er væsentlig mindre end stor skallesluger, som den i helhedsindtryk minder meget om. Hannen i pragtdragt (nov.-maj) er typisk med sit lange røde næb, mørkegrønne hoved med strittende toppe på isse og nakke, brune bryst, sin hvide hals og brogede krop. Hunnen ligner Stor Skallesluger, men har brungrå krop (ikke blågrå), samt en jævn overgang fra det brunrøde hoved til halsens og kroppens farver.\nStor Skallesluger-par tæt på iskanten vinteren marts 2001 . Stor Skallesluger er en almindelig fugl i danske søer i vinterhalvåret. Her er den efter troldanden den talrigeste dykand. Arten forekommer dog hyppigere ved vore kyster, gerne på ret lavt vand.\nI almindelighed er Stor Skallesluger ret sky, men under isvintre, hvor mange tærnges sammen i våger, ofte tæt på mennesker, kan den iagttages på kort afstand, når den fisker i det isfri område eller under isen.\nDen opholder sig dog altid længst borte fra, hvor der færdes mennesker, og er derfor også svær at fotografere med et almindelig kamera.\nStor Skallesluger kan iagttages i stort set hele landet, men er dog mest udbredt i de vestjyske fjorde, Limfjorden, Ise- og Roskilde Fjord og langs kysterne omkring Sydsjælland, Møn og Lolland-Falster.\nI søer med konstant færdsel kan fuglen i nogen grad vænne sig til mennesker, og den kan ses tættere på.\nHer er et par, der svømmer i åbent vand.\nHer er to hanner med deres karakteristiske udseende.\nStor skallesluger er den største af vore dykænder. En elegant bygget, slank, langstrakt and med et langt tyndt næb. Den ligger meget dybt i vandet.\nHannen er i sin pragtdragt (okt.-maj) meget karakteristisk i sin overvejende hvide dragt, mørke hoved og røde næb. Hunne er en grå fugl med rødbrunt hoved med top i nakken samt rødlig næb. Den ligner meget Toppet skallesluger, men kan bl.a kendes på en hvid strube, en skarp overgang mellem halsens brune farve og det hvide bryst og en mere blågrå farve på kroppen.\nFiskehejren er den eneste almindelige hejreart i Danmark. Den er let kendelig på sine grålige farver, de lange ben og den lange, næsten hvide hals med sorte striber på forsiden.\nDen søger ofte bytte i lavvandede områder, hvor den enten står blikstille og stirre efter bytte i vandet, eller den bevæger sig med langsomme forsigtige skridt.\nFiskehejren, der står blikstille og venter på bytte.\nFiskehejren kan i flugten forveksles med en stor rovfugl, men vingerne er bueformede og benene stritter langt bagud. Den yngler i større og mindre kolonier i skove og plantager nær søer og lavvandede fjorde.\nFiskehejren lige før den forsøger at fange sin fisk.\nHer er en flok Fiskehejre i træerne på Fugleøen i Sortedamssøen.\nYnglekolonier findes over det meste af landet, dog yderst spredt i Vestjylland og mangler i Vendsyssel og på Bornholm. Bestanden blev i 1991 opgjort til ca. 6.700 par.\nHættemåger der hviler - (april 2006) Hættemågen er den mindste af de almindelige måger, noget mindre end stormmågen. Den er meget tilpasningsdygtig, og den findes både ved kysterne og i indlandet, hvor den holder til i byer, på marker og enge samt i søer og moser\nEr en meget almindelig ynglefugl i Danmark, yngler i kolonier på op til mange tusinde par i søer, moser og ved kysten, især på småholme.\nI sommerdragten er den meget let kendelig på den chokoladebrune hætte. I vinterdragten fældes hætten, så der kun er en plet bag øjet tilbage. Desuden har den røde ben og rødt næb.\nHættemågen med sin tydlig aftegning - (april 2006)\nHættemågepar kurtiserer - (april 2006)\nHættemåge letter (april 2006)\nHættemåge i flugt (april 2006)\nEn stigende del af bestanden af hættemåger er standfugle.\nSe forskellem mellem Hættemågen og Sorthovedet måge .\nStormmågen er en almindelig ynglefugl i Danmark. Den ruger ved kysterne mange steder i landet, typisk på holme og småøer, men modsat mange andre mågerarter også hyppigt på "fastlandet".\nDesuden ruger den i en del tilfælde ved søer og moser inde i landet, og også i Søerne i København, hvor der er mange Stormmåger.\nStormmågen med sine typiske gulgrønne ben og fødder og lille gulligt næb.\nStormmågen ligner med sine grå vingeoversider og sorte vingespidser en lille sølvmåge(havmåge). Den er dog klart mindre, slankere bygget og med smallere vinger. Hovedfaconen er også mere rund. Det giver fuglen et mere venligt udseende. Og i modsætning til hættemågens røde ben og næb, har Stormmågen gulgrønne ben og fødder og gulligt næb.\nHer svømmer den rundt i Sankt Jørgens Sø.\nHer er en ungfugl, som ses på den brogede underkrop.\nUngfuglen ligner andre mågers brungrå ungfugle, men kendes fra de store dels på størrelsen,dels på den hvide hale med et skarpt tegnet sort bånd yderst. Allerede i sin 1. ung-dragt (fra efteråret) får den grå ryg. Er udfarvet godt to år gammel.\nSvartsbagen holder næsten udelukkende til på havet og ved kysterne, sjældent i indlandet (Vi har dog en 4 - 5 stykker i Sct. Jørgen Sø i København. Det er en ret fåtallig forekommende ynglefugl i Danmark. Hvis den yngler her, sker det i mindre kolonier eller enkeltvis (flest i Kattegatområdet og næsten udelukkende på småøer. Den holder mest til sammen med Storm- og Sølvmågerne.\nSvartsbag med sine sorte vinger, gule næb med den røde plet.\nSvartbagen er den største og kraftigste af verdens måger (64 - 78 cm). Den er ligesom sildemågen sort på vingernes overside. Har bred, hvid vingebagkant og lysende hvide felter på vingespidserne, synlige på lang afstand. Benene er blegt kødfarvede.\nHer i flugt, hvor den hvide vingebagkant ses tydeligt.\nSvartsbag set fra front\nUngfuglene ligner i deres brunspættede fjerdragt de andre store måger, men kan kendes på den tunge flugt, størrelsen, det store, grove næp og de brede vinger. Hovedet er dog lysere og halen overvejende hvid inden for det sorte terminalbånd.\nDet er generelt en meget sky fugl, der er svært at komme på fotohold på med et alm. kamera. Det lykkedes dog at fotografere den i Sct. Jørgens Sø den 1. august 2004.\nSølvmågen med det meget gule næb og den røde plet (april 2006) Sølvmågen også i daglig tale kaldet Havmågen er langt den almindeligste af vore store måger. Den yngler i de fleste egne af landet, fordelt i ca. 200 kolonier med langt de fleste ved kysterne, typisk på mindre øer og holme. Enkelte steder ruger den også ved søer og moser inde i landet og er på det seneste også begyndt at ruge på tage i større byer.\nDen danske bestand er vokset kraftigt i sidste århundrede og bestod i 1988 af ca. 56.000 par.\nSølvmågen ligner stormmågen meget. Sølvmågen er dog meget større, har bredere vinger, lyst øje og en ret rovfugleagtig profil med et kraftigt gult næb med rød plet. Vingeoversiden og ryg er grå, vingerspidserne sorte med hvide pletter yderst. Benene er på de fleste Sølvmåger her i landet lyst kødfarvede.\nDe gråbrune ungfugle er svære at adskille fra Sildemåger og Svartbags. Sølvmågen har dog en mere ensfarvet overside med mørkere, mere plettet og marmoreret overgump og mørkere hale end de øvrige arter.\nHer ses tydeligt de kødfarvede ben - (april 2006)\nHer en ungfugl med den typiske spættede dragt.\nDe fleste danske sølvmåger er strejffugle, der overvintrer i vore egne farvande. Et mindretal trækker i perioden aug./sep. til marts/april til Vesteuropa. Danmark besøges også på alle årstider af Sølvmåger nord- og østfra.\nFlere billeder af Sølvmågen\nSkarven er i dag en almindelig ynglefugl i Danmark, og bestanden er inde i en meget stigende udvikling. Efter at have ynglet fast i 3 kolonier (Vorsø i Horsens Fjord, på Ormø i Sydsjælland og ved Brændegård-søen på Fyn) har Skarven de seneste år etableret en række nye kolonier.\nDen er normalt ret sky og holder sig i passende afstand fra mennesker, men som den efterhånden breder sig mere og mere, er den også blevet mere "fortrolig" med at være tæt på mennesker, som i Søerne i København.\nSkarven i sin typiske silhuet (maj 2008) .\nSkarven har kun været i Københavns søer siden 1997, hvor de første fugle blev iagttaget (i hvert fald af mig), og i dag er der allerede hundredvis af dem. De holder mest til på Fugleøen i Sortedamsøen ved Østerbrogade, men der er også enkelte stykker i de andre søer.\nHer er skarven i sit rette element (april 2006)\nHer er den i en typisk position, hvor den tørre vinger (maj 2008).\nSkarven har været stærkt forfulgt herhjemme på grund af ødelæggelse af redetræerne i ynglekolonierne og påstået skadelighed for fiskeriet - Og der har også været mange diskussioner over dens tilstedeværelse i Københavns Søer, ligesom der har været gjort forskellige forsøg fra flere sider for at få den væk.\nI begyndelsen af 2005 forsvandt den pludselig, og jeg har ikke fundet ud af hvorfor, men sidst i juli og begyndelsen af august 2005 dukkede en hel flok op igen, og det ser nu ud til, at bestanden bliver større og større for hvert år.\nFlere billeder af skarven


1 ROSKILDE FLYVEKLUB VEDTÆGTER 1. 1 Klubbens navn 1.1 Klubbens navn er Roskilde Flyveklub (RFK). Dens hjemsted er Roskilde lufthavn. 2 Klubbens formål Klubben, som er upolitisk, har til formål at varetage medlemmernes flyvemæssige interesser ved at fremme almenflyvningen og interessen herfor, og at arbejde for større flyvesikkerhed. 3 Samarbejde med andre klubber 3.1 Klubben kan samarbejde med andre klubber/organisationer i ind- og udland Klubbens medlemmer Som medlem af klubben kan efter bestyrelsens beslutning optages enhver person. Byer, kommuner, firmaer, institutioner og organisationer kan opnå medlemskab mod erlæggelse af et af bestyrelsen nærmere fastsat bidrag. Æresmedlemmer, der udnævnes af generalforsamlingen efter indstilling fra bestyrelsen, er kontingentfrie.\n2 5. 5 Ophør af medlemskab 5.1 Medlemskab ophører på følgende måder: a. Ved udmeldelse, som må ske skriftligt til bestyrelsen med mindst 1 måneds varsel til den 30. juni eller 31. december. b. Ved eksklusion, der kan finde sted, når et medlem har gjort sig skyldig i en handlemåde, der kan skade klubbens interesser eller anseelse. Beslutning om eksklusion træffes af bestyrelsen. Eksklusion kan af medlemmet appelleres til generalforsamlingen. c. Ved sletning på grund af kontingentrestance. Ved medlemskabets ophør bortfalder forpligtelsen til at betale forfaldent kontingent ikke. 6 Fastsættelse af kontingent Generalforsamlingen fastsætter det årlige kontingent samt indmeldelsesgebyr. Kontingent til RFK forfalder i to lige store rater henholdsvis 1.maj (for perioden 1. juli til 31. december) og 1. november (for perioden 1. januar til 30. juni). Desuden kan klubben opkræve og videresende kontingent til andre organisationer som klubben samarbejder med. 6.2 Nyindtrædende medlemmer betaler ud over indmeldelsesgebyr kontingent i forhold til det resterende antal måneder i den pågældende periode. 6.3 Medlemmer over 67 år betaler et særligt kontingent. 7 Klubbens ledelse Klubben ledes af en bestyrelse, som varetager klubbens interesser og forvalter dens midler. Bestyrelsen består af 6 medlemmer valgt på klubbens ordinære generalforsamling. 7.2 Valgbar til bestyrelsen er alle personlige, stemmeberettigede medlemmer. Bestyrelsens medlemmer vælges for en periode på 2 år, således at halvdelen af disse afgår efter tur hvert andet år. Genvalg kan finde sted. 7.3 Der vælges endvidere 2 suppleanter for 1 år ad gangen. Genvalg kan findes sted. 7.4 Der ydes ikke vederlag til bestyrelsen eller suppleanterne. 7.5 Bestyrelsen konstituerer sig på det første bestyrelsesmøde efter generalforsamlingen med en formand, næstformand, sekretær og kasserer. I tilfælde af afgang i bestyrelsen kan bestyrelsen indtil\n3 næste generalforsamling supplere sig selv. Den pågældende person skal ved efterfølgende generalforsamling kunne godkendes af generalforsamlingen. 7.6 Bestyrelsesmøder skal afholdes mindst en gang i kvartalet, eller så ofte det af formanden eller bestyrelsen skønnes nødvendigt. 7.7 Klubben tegnes af to bestyrelsesmedlemmer, hvoraf den ene skal være formanden eller næstformanden. Køb, salg, pantsætning eller investeringer, herunder i værdipapirer, ud over kr reguleret efter forbrugerprisindeks pr. 1. januar 2018, skal godkendes af generalforsamlingen, såfremt det ikke er behandlet i budgettet. 7.8 Bestyrelsen udpeger en Skoleleder. Bestyrelsen kan udpege en forretningsfører, denne behøver ikke at være medlem af bestyrelsen. 8 Regnskab Klubbens regnskabsår er kalenderåret. Inden den 1. februar skal klubbens afsluttende årsregnskab tilstilles revisorerne, der senest den 15. februar leverer regnskabet til bestyrelsen, forsynet med revisionspåtegning. 8.2 Det reviderede og af bestyrelsen underskrevne regnskab samt budgetforslaget for det kommende år offentliggøres på klubbens hjemmeside under det lukkede område kun for medlemmer inden den ordinære generalforsamling. 9 Revision Til at revidere klubbens bogføring, kasse og regnskaber vælges der på den ordinære generalforsamling 2 revisorer samt 1 revisorsuppleant. Den ene af revisorerne kan være en erhvervsmæssigt organiseret revisor, der ikke behøver at være medlem af klubben.\n4 Generalforsamlingen 10.1 Generalforsamlingen har den højeste myndighed i alle klubbens anliggender. Den ordinære generalforsamling afholdes hvert år i sidste halvdel af marts måned i Roskilde eller Storkøbenhavn. Datoen meddeles medlemmerne (via klubblad, elektronisk eller lignende) senest 2 måneder før generalforsamlingen. Endelig dagsorden, samt tid og sted for den ordinære generalforsamling, offentliggøres på klubbens hjemmeside under det lukkede område Kun for medlemmer senest 14 dage før generalforsamlingens afholdelse, samt tilsendes elektronisk til de medlemmer, som klubben har en brugbar adresse på. Medlemmer som ønsker dagsordenen tilsendt pr. post skal tilmelde sig dette til klubbens kasserer senest én måned før en generalforsamlings afholdelse Ekstraordinær generalforsamling kan afholdes, når bestyrelsen finder det fornødent, eller når mindst 10% af de stemmeberettigede medlemmer fremsætter begæring herom til bestyrelsen med angivelse af de spørgsmål, der ønskes behandlet på generalforsamlingen. Den indkaldes på samme måde som den ordinære generalforsamling, men kun med 8 dages varsel, og indkaldelse skal finde sted senest 6 uger efter, at bestyrelsen har modtaget et af medlemmerne lovligt fremsat krav herom Generalforsamlingen ledes af en dirigent, som ikke behøver at være medlem af klubben, og som vælges ved simpel stemmeflerhed af generalforsamlingen. Dirigenten afgør alle spørgsmål vedrørende sagernes behandlingsmåde og stemmeafgivning, for så vidt han ikke måtte finde anledning til at henvise spørgsmålet til generalforsamlingens afgørelse. Skriftlig afstemning skal finde sted, når et af de tilstedeværende medlemmer forlanger det. 11 Dagsorden for generalforsamlingen På den ordinære generalforsamling skal følgende punkter behandles: Valg af dirigent Aflæggelse af årsberetning Fremlæggelse af regnskab og meddelelse af decharge Budget samt fastsættelse af kontingent Indkomne forslag Valg af; a) medlemmer til bestyrelsen b) suppleanter til bestyrelsen c) revisorer og revisorsuppleant Eventuelt 11.2 Forslag, der kræver en generalforsamlingsbeslutning, skal fremgå af den i indkaldelsen afgivne dagsorden og må for den ordinære generalforsamling være modtaget af bestyrelsen senest én måned før generalforsamlingen.\n5 Stemmeret på generalforsamling 12.1 Ethvert medlem har en stemme på generalforsamlingen. Der kan stemmes med skriftlig fuldmagt, men intet medlem kan stemme med mere end 2 fuldmagter Fuldmagter registreres umiddelbart inden generalforsamlingen starter. Efter valg af dirigent spørger denne om der er yderligere fuldmagter. Herefter lukkes for tilgang af flere fuldmagter Medlemmer, der er i kontingentrestance på generalforsamlingstidspunktet, har ingen stemmeret. 13 Afstemning på generalforsamlingen På generalforsamlingen vedtages alle spørgsmål ved simpelt stemmeflertal (jf. dog paragraf 15). Til vedtagelse af beslutninger, der går ud på at ændre klubbens love, kræves, at mindst halvdelen af klubbens stemmeberettigede medlemmer er repræsenteret, samt at sådanne beslutninger vedtages med en majoritet på 2/3 af de repræsenterede stemmer Vedtages sådanne forslag med den nødvendige majoritet, men uden at mindst halvdelen af klubbens stemmeberettigede medlemmer er repræsenteret, kan bestyrelsen indkalde til en ny generalforsamling, på hvilken forslaget herefter kan vedtages ved simpel stemmeflerhed uden hensyn til de repræsenterede antal medlemmer. 14 Klubbens ejendomme Klubbens ejendomme er klubhuset, som er ejendommen beliggende Lufthavnsvej 30, 4000 Roskilde, samt hangaren, som er beliggende på Hangarvej D3, 4000 Roskilde. Bestyrelsen disponerer over ejendommene til klubbens arrangementer og til udlejning. Bestyrelsen kan kun efter særskilt bemyndigelse efter vedtagelse på en generalforsamling jfr samt 15, disponere over ejendommene med henblik på belåning og/eller afståelse. For hver ejendom føres et særskilt regnskab.


Tilsyn på Socialcenter Lillebælt\nSocialcenter Lillebælt Om centeret Frivillighed\nFrivillighed kan have mange former, og det fælles for de frivillige indsatser er, at de skal skabe værdi for borgerne. Både for de der modtager og for de der yder en frivillig indsats.\nDet at være frivillig i Socialcenter Lillebælt\nI Socialcenter Lillebælt har vi i 2021 fokus på at etablere og styrke frivillighedsindsatser. Frivillige skal bidrage med noget ekstra til borgerne - hvad enten det er et lyttende øre, en hjælpende hånd eller noget helt tredje. Frivillige kan og skal ikke erstatte medarbejdernes professionelle indsats.\nVi har også fokus på, at borgerne i Socialcenter Lillebælt kan blive frivillige og yde en indsats for andre.\nHvis du ønsker at være frivillig i Socialcenter Lillebælt\nHvis du ønsker at være frivillig på en afdeling i Socialcenter Lillebælt, og du har konkrete forslag til en frivillighedsindsats, kan du kontakte centerets frivillighedstovholder.\nSom frivillig skal du underskrive en tavshedspligterklæring og aflevere en straffeattest samt børneattest de steder, hvor det er relevant. Forsikringsmæssigt er du som frivillig dækket på lige vilkår med centrets ansatte. Læs mere om det at være frivillig på socialområdet i velkomstfolderen.\nFrivillig på Syrenparken\nLiseLotte Husted Rasmussen og Gunda Stidsen er begge frivillige på Syrenparken. Læs i magasinet Sund i Syd fra april 2021 på side 27, hvor de fortæller om deres oplevelser som frivillige.\nFind magasinet Sund i syd april 2021 her.\nVelkomstfolder til frivillige\nDet social område har lavet en velkomstfolder til alle, der ønsker at være frivillig. Find velkomstfolderen til højre.\nRegion Syddanmarks frivillighedspris\nHvert år uddeler Region Syddanmark frivillighedsprisen for at sætte fokus på samarbejdet mellem regionen og de frivillige og for at hylde den indsats, de frivillige bidrager med.\nI 2020 vandt Dennis Larsen fra Syrenparken prisen. Dennis var medlem af frivillighedsgruppen på Syrenparken, og han vandt for sit arbejde for, at hans medborgere kan få besøgsvenner og kontakt til frivillige.\nLæs mere om Region Syddanmarks frivillighedspris her\nFrivillighed og frivillige indsatser på det sociale område\nFind kontaktoplysninger til socialområdets frivillighedskoordinator, frivilligtovholdere i de andre centre og læs Region Syddanmarks politik for frivillighed og medborgerskab på siden nedenfor.\nLæs mere om frivillighed på det sociale område og se eksempler på frivillige indsatser her\nSenest opdateret den 17-05-2021\nFrivilligtovholder i Socialcenter Lillebælt\nSigne Bøgelund Snogdahl, AC-medarbejder\nTlf.: 21 84 86 77\nVelkomstfolder til frivillige på socialområdet\nEr du ny eller kommende frivillig på socialområdet, kan du orientere dig i velkomstfolderen for frivillige.