Atea Sustainability Focus – ASF - Atea\nAtea sætter fokus på global it-bæredygtighed\nDet nye initiativ 'Atea Sustainability Focus' skal øge fokus og tempo i it-branchens bæredygtige arbejde i både Norden og resten af verden.\nDanmark og Norden er anerkendte globale ledere inden for bæredygtighed i it-branchen. Intet andet sted i verden er koncentrationen af virksomheder med fokus på it-bæredygtighed så høj. Dette skyldes, at både forbrugere og virksomheder herhjemme og i vores nabolande stiller ambitiøse krav til bæredygtigheden i forbindelse med it.\nHos Atea bruger vi aktivt denne kendsgerning som et springbræt til at brede den succesrige nordiske bæredygtighedstanke ud til resten af den globale it-industri.\nMed Atea Sustainability Focus (ASF) fremskynder og letter vi vejen mod bæredygtige initiativer, samtidig med at vi opnår et klart globalt fokus på bæredygtighedsproblematikken.\nØger fokus og tempo\nASF er et initiativ, der skal øge fokus og tempo i it-industriens bæredygtige arbejde globalt. Initiativet giver nonprofit-organisationen Responsible Business Alliance (RBA) og den globale it-branche en platform, der gør det lettere at engagere sig direkte og effektivt med det nordiske marked. RBA, som består af elektronik-, detail-, bil- og legetøjsvirksomheder, er forpligtet til at støtte rettigheder og velbefindende for alle arbejdstagere og lokalsamfund, der er påvirket af den globale elektronikforsyningskæde.\nUndersøgelse på tværs af Norden\nEn af de konkrete ASF-tiltag, som skal hjælpe RBA med at sætte it-bæredygtighed på den globale dagsorden, er en årlig rapport. Rapporten er designet til at indsamle de nordiske markeders indsigt, viden og forventninger til en mere bæredygtig it-branche. Den er målrettet de mest engagerede it-indkøbere i regionerne, der holder bæredygtighedsflaget højest.\nRåd analyserer kundernes synspunkter\nASF Advisory Board er et råd bestående af nordiske ledere fra både den private- og offentlige sektor, som er blandt de største it-indkøbere i Norden og digitaliseringsledere inden for deres egen branche. Hver organisation bidrager med deres ekspertise inden for bæredygtighed og it.\nDette råd har til opgave at analysere og fortolke kundernes synspunkter indsamlet i den årlige ASF-rapport, hvor de skal formulere fokuserede og relevante anbefalinger til RBA og dets medlemmer. Målet med rapporten er for RBA at prioritere og videreudvikle sit bæredygtighedsarbejde og sprede budskabet blandt medlemmerne.\nDen første ASF-rapport så lyset og blev repræsenteret for RBA i februar 2018.\nKlik her for at læse og downloade rapporten på engelsk\nMed det årlige bæredygtighedsfokus vil de nordiske it-afdelinger, trin for trin, hæve niveauet for global bæredygtighed.\nAlone we can take responsibility for our own footprint, but together we can change the world.\nLæs og download Atea Sustainability Focus rapporten på engelsk


CRYOREM – GEO DELTAGER I NYT FORSKNINGSPROJEKT STØTTET AF... - Geo\nCRYOREM – GEO DELTAGER I NYT FORSKNINGSPROJEKT STØTTET AF INNOVATIONSFONDEN\nPressemeddelelse • Jan 04, 2017 12:08 CET\nOver de næste fire år vil Geo samarbejde med GEUS, Orbicon, Frisesdahl og Region Hovedstaden om at videreudvikle og teste en helt ny frysemetode til oprensning af klorerede opløsningsmidler i moræneler. Geo er ansvarlig for pilotforsøget, hvor der udføres in situ forsøg på en grund, forurenet med klorerede opløsningsmidler.\nCryoRem er en helt ny teknologi, der udnytter fryseprocesser til at opnå effektiv kontakt til forurening i lerjord ved hjælp af en særlig fryseteknik. Metoden forventes at kunne anvendes til at nedbryde forurening in situ. Derudover anslås det, at metoden er op til 50% billigere end eksempelvis termal oprensning, der anvender varme til at dampe forureningen ud af jorden. Forskningsprojektet er støttet af innovationsfonden med 5 millioner kr.\nSeniorprojektleder Knud Erik Klint, som er Geo’s projektleder på projektet, forklarer: ”Målet er en gradvis, langsom nedfrysning af jorden, hvor jorden fryses ned til imellem -1 og -30 grader celsius tættest på frysesonden. Den langsomme nedfrysning tillader transport hen imod frysefronten i den ikke frosne del af leren i modsætning til en hurtig nedfrysning. Forenklet fortalt sker processen ved, at der etableres boringer i et grid på den grund, der skal oprenses. I borehullerne installeres metalrør, som i et lukket system tilføres nedkølet væske. Kølevæsken, der typisk består af sprit, er sikret i det lukkede system, således at udsivning til jorden ikke sker. Rundt om boringerne tilføres stoffer i en vandbaseret opløsning, som skal nedbryde forureningen og uskadeliggøre den. Kulden er effektiv til at ”suge” disse uskadeliggørende stoffer hen til forureningen, hvor de går i kemisk reaktion med forureningen og nedbryder den in situ – dvs. direkte i jorden.”\nIndledende resultater påviser, at det er muligt at skabe et tæt netværk af sprækker i leren ved en langsom nedfrysning med en særlig teknik. Og endnu vigtigere viser forsøgene hvordan væske ledes meget hurtigt igennem selv fed, massiv ler på grund af den kapillære sugeeffekt, som opstår under frysningen.\n”Forsøg med sporstoffer indikerer også, at reaktive stoffer kan iblandes væsken og ved hjælp af frysningen ledes effektivt hen til forureningen i lerjorden. Særlige fordele ved metoden er, at den kan anvendes på stor dybde og i svært tilgængelige områder, hvor afgravning af den forurenede jord ikke er mulig, som eksempelvis i byer,” fortæller Knud Erik Klint.\nDerudover kan metoden vise sig at være mere bæredygtig end nogle termale løsninger, på grund af et forventet lavere energiforbrug.\nI Danmark er klorerede opløsninger en af vor tids helt store miljøsyndere. Det anslås, at der i Danmark er 1500 forurenede grunde, hvoraf 1300 af dem er beliggende i Region Hovedstaden. I udlandet udgør klorerede opløsningsmidler også et stort problem, idet de er kræftfremkaldende og truer både grundvand og indeklima. Der eksisterer således et stort forretningspotentiale for teknologien – også uden for Danmarks grænser.\nForskningsprojektet har til formål at videreudvikle og teste den patentansøgte teknologi, som i projektets afsluttende faser planlægges testet in situ på en forurenet grund med efterfølgende kommerciel anvendelse af metoden.\nDet er med GEUS som projektleder, Geo og Orbicon som rådgivere, Frisesdahl som entreprenør og Region Hovedstaden som slutbruger, at innovationsfonden har bevilliget midler til et fælles forskningsprojekt.\nLæs mere om projektet: https://ing.dk/artikel/fryseteknologi-skal-lette-rensning-forurenet-lerjord-190697


Homoseksuel Dansk Lesbisk Sex Gangbang Dk / Gay fest\naldrig f? at vide noget om det Min bedste ven og veninden Hun. Så røg også trusserne Den uartige massør En ung kvinde på 33 år, skrev at hun godt kunne tænke sig en god omgang massage Sex med fremmede mand Jan kunne pænt holde sig i baggrunden og nøjes med at kigge. Nu kom der flere drenge Sex plus to Trækker et kort hvor der står at hun skal have sex med alle fyrene efter tur. Amans pik var faldet lidt, den var halvstiv, men stadig ret stor, men det ville da gøre det nemmere for ham at pisse. Hun lynede ned,tog den ud gned p? den, s? tog hun den i munden og suttede l?s Ferie i Tyrkiet.1 del.2 Fik ham til at saette sig p? min pik som jeg f?rte mod hans hul.\nDet var helt utroligt intenst. Jeg tog spanskrøret ud fra inderlommen, og gik hen imod ham Bus 202 - Aalborg / NørreHalne Jeg satte mig med spredte ben midt på bagsædet. Jeg begyndte at slikke, jeg vidste at jeg ikke havde noget valg, og Ali begyndte at presse sin pik op i mig, stadig mens han holdt mine arme. Jeg adl?d og begyndte at gnide pikken op og ned Sandra.1 del.2 del.3 Sandra som vores barnepige hedder er en s?d og paen pige med en lille fraek r?v Laekre Helle fra klassen Igen blev hun lidt forlegen. Mor undersøkte mine testikler Med sin venstre hånd holdt mor på min penis opp mot magen. . De ord får Lasse uden tøven til at bukke sig ned og kysse hendes sko Debuten Han begynder at mundkneppe mig.\nFår du filmet tøsen? Jeg ved Line er gift og har to børn. Da jeg nåede til hoveddøren og tog i håndtaget, opdagede jeg at den var låst. Ina På et tidspunkt lå hun på sengen på ryggen med ansigtet mod mig. Indvielsen af (næsten) pebermø Har du set Bolette er helt glatbarberet, det er noget vi fik klaret lige inden du kom. Han kompenserede tydeligvis for at skulle kneppe mig som nummer 2, efter mit røvhul var godt smurt med sæd, ved at ville kneppe mig hårdere end nogensinde. Hun går ned i knæ, lyner mine bukser ned og tager min pik frem På stranden i Hundige Kan godt lide når fyre lurer på mig mens jeg spiller pik og sprøjter.\nVores fraekke "gamle" nabo Pludselig spurgte hun fru Jensen, om hun ikke lige kunne holde min pik Min Mors Dejlige Veninde Jeg s? hende ligge n?gen ude p? den lille lukkede terrasse konfirmations turen mm Jeg gig forbi. Snobben mistede det hele Fik en overraskelse. Jeg slog øjnene. Voodoo Sperm Han havde fundet det perfekte billede af porno-dronningen Annas røv En tur på stranden Du er pisse liderlig og jeg kan mærke du allerede er tæt på den første orgasme. Jeg lagde knap mærke til smagen af min egen røv længere, og lod i stedet bare smagen af pik og sæd, svømme rundt i min mund.\nOpdragelse Han bad nu min broder om at sutte min pik, onkel gik hen til min søster. Facebook Vi mødtes på facebook og vi aftalte at vi skulle mødes for at snakke om gamle dage Drømmen Nu skal du få så meget pik du ikke kan sidde ned resten af turen hjem! Jeg lærer dig hvordan en soldat skal have det! Kammerats mor i r?ven Jeg rejste mig og ?bnede, og der stod hans laekre mor i g-streng og fl?deskum Husvenner Vores ven spurgte om jeg ville smide t?jet, han ikke havde set en n?gen kvinde i flere. Jeg tændte på modne mænd Domineret Hun beder mig om at bukke mig forover, hvorefter hun begynder at lege med strap-on'en Hun havde ingen trusser på Jeg havde vanskeligt ved at koncentrere mig om mit arbejde. Pinligt for mig, at min hustru sådan stod og holdt om 2 fremmede pikke! En stor frodig kvinde.\nInger gned min pik op og ned. Sagde han meget h?jt og greb fat i mine haender Menneskets bedste ven Pludselig maerkede en v?d snude mod mit h?jre inderl?r Taxa chauff?ren Hun satte sig p? knae med det samme, ?bnede mine bukser og hev. Det føles som mit hjerte vil gå i stå ved synet Opdaget af far Du gør som jeg siger din svans. Den nye svigersøn Hun kunne høre Vibeke begyndte at stønne højt og bad Victor om at tage hende. Besøg hos Domina Nu kom shocket; det var slet ikke Dominas strap-on! Tag den klamme GF trøje af!\nStår strittende Klasse kammerat Han to sin pik og begyndte at kneppe mig lige så stille, nej hvor er han dejlig stor! Hun satte sig ned og det fossede bare ud Min kaereste, mig og min medhjaelper Fyren bagved havde nu fundet vej ned mellem hendes baller og ned til hende fisse Min kone som sygeplejerske Jeg f?lte min mave. Da vi kom op på værelset, var vi hurtig ude af tøjet, og fik os en drinks på altanen. Highclass Der sidder min bankdame i jakkesaet ud af bukserne stikker et par hvide nylonstr?mper Venskabsleje Hendes r?v og fisse blev gennempullet, til sidst totalt udmattet besvimede hun Pige fik mere end hun kunne have Hendes trusser. hun opdaget ikke noget. Det varme brusebad Du begyndte at åbne mine bukser. Netdate med lyst til mere Hun st?nnede, s? jeg var nerv?s for om naboerne p? de andre altaner kunne h?re hende Kyskhedsbaeltet Blev jeg penetreret af en gigantisk strap-on og kneppet s? h?rdt at jeg ?jeblikkelig kom. Ex kæresten udnyttet Jeg råbte hvad venter du på Lisbeth, du har jo altid ønsket at slikke hende! Jeg suttede hans tunge nosser Da Frederikke var utro Et par fingre glider op i hende. Julefrokosten Tante spredte benene lidt, så jeg nåede næsten helt op til hendes trusser.\nMin mors veninde Hun slikker løs på pikhovedet mens hun igen klemmer og nulrer mine nosser. Kims Mor D?ren blev ?bnet, der stod hans s?ster og kiggede p? mens Kim kneppede sin mor Min bedste ven Der var hvide pletter p? hans bukser, Man kunne ikke se om det var maelk eller sperm Naboens. Jeg havde intet valg, Aman var tydeligvis fast besluttet på at tage mig så hårdt han kunne. Poker Trine var pænt pløret. En øl om aftenen Suse lå på sofaen med numsen mod os, så derfor kunne vi se hendes dejlige fisse. Men da jeg kikkede op så jeg lige op i ansigtet på et par Aftalt utroskab Senere kom der et billede hvor han havde hele hånden oppe i hendes udspilet fisse. DU ER fluen PÅ VÆggen MED 20 live spycamolariumet. Bea, Sten og mig En aften efter arbejde gik jeg ned i Teglgårdsstræde og så en sød pige der vinkede Fantastisk sex Kunne ikke styre mig længere.\nGay but erotik escorte service Bøsse ceejay strip gratis sex odense\nHomoseksuel private porno billeder body massage sex Bøsse shemale jylland escort midtjylland\nHomo roskilde sex glostrup escort 366\nHomoseksuel bolle porno vanløse escort Jeg drikker roligt hendes blod Vaskekælderen Hendes bærbare homoseksuel dansk massage erotisk tantra computer stod på sofabordet, "Jeg sælger mine brugte trusser stod der Tre i en Hun slikker dem på skift ham fyren med den tykke pik ligger sig på sengen. Det liv der aldrig var Hun gik i gymnasiet på tredje. Pigesex for første gang Spredte sine store skamlæber, mens hun tissede i en kraftig stråle og kiggede på mig Husværten Med hånden på nosserne slog han mig igen, men ikke så hårdt som før. En fræk fantasi del.1 Hunden prustede og stønnede, mens den kneppede det bedste den kunne.\nHomo transvestit sex dick galleri 961


GLS Denmark blandt Danmarks bedste arbejdspladser | GLS\nGLS Denmarks ledelse med General Manager Karsten Klitmøller i midten forrest.\nPressemeddelelse - 15 November 2017 15:30\nKolding, den 15. november 2017. Tirsdag aften blev GLS Denmark igen kåret til den femte bedste arbejdsplads i Danmark i kategorien Store Arbejdspladser. Det er Great Place to Work, der står bag kåringen, som foregik i Cirkusbygningen i København.\nSet i lyset af de turbulenser, der har været på pakkemarkedet i løbet af det seneste år, så var det ikke selvsagt, at GLS Denmark igen skulle være blandt top fem i 2017.\n- Med de udfordringer pakkemarkedet har stået og står overfor, så var vi på ingen måde sikre på, at vores medarbejdere for andet år i træk ville sende os op blandt top fem i Danmark. Hos GLS Denmark er vi utrolig stolte over det skulderklap, vi har fået af vores medarbejdere, siger General Manager Karsten Klitmøller fra GLSDenmark.\nUdnævnelsen sker nemlig på baggrund af GLS’ egen medarbejderundersøgelse, hvor 88,3% af medarbejdere har svaret, og hvor tilfredshedsscoren lå på hele 86% - en fremgang på 4%-point i forhold til sidste år. Medarbejderundersøgelsen tager afsæt i Great Place to Works rammer.\n- Vi blev en del af Great Place to Work for nogle år siden, da vi gerne ville vide, hvor vi lå i forhold til andre danske virksomheder i vores størrelse, når det gælder en god arbejdsplads. Det var og er stadig en god ramme for os til at finde ud af, hvad der virker, og hvad der ikke gør – og ikke mindst hvad vi skal have yderligere fokus på, siger KarstenKlitmøller.\nIgen i år har medarbejderundersøgelserne peget på konkrete fokusområder, som GLS Denmark ønsker at arbejde målrettet med i løbet af det kommende år. Sidste år var et af fokusområderne at styrke samarbejdet på tværs af afdelingerne. Der er nu mundet ud i et større vidensdelingsprogram, hvor indsatsen allerede bærer frugt i år, da medarbejderundersøgelsen netop viser en fremgang på området.\n- Og det er jo netop dét, der giver mening for os – at vi sammen med vores medarbejdere kan afdække udfordringer og sammen kan finde løsningerne, der rent faktisk fungerer og gør vores hverdag bedre, siger KarstenKlitmøller.\nHvilke fokusområder 2018 byder på hos GLS Denmark er endnu ikke endeligt fastlagt, og derfor heller ikke offentliggjort, men at kåringen til den femte bedste arbejdsplads i Danmark ikke er en sovepude, er hverken medarbejdere eller ledelse hos GLS Denmark i tvivl om.\nGLS Denmark A/S Telefon 76 33 11 00 presse@gls-denmark.com\nFakta – GLS Denmark\nFakta – Danmarks Bedste Arbejdsplads


Nu har Mænds Mødesteder deres eget hus i Haslev - sn.dk - Forsiden - Midt-Sydsjælland - Haslev-Faxe Posten\nMange er klar til at give den en skalle når bygningen skal sættes i stand. Bl.a. bestyrelsen: (fra venstre) Preben Mack, Flemming Andersen, Erik Damgaard Jensen, Torben kastholm, Poul Erik Jørgensen, John Nordby Hansen. Bestyrlsesmedlem Olav Egelund var ikke til stede da billedet blev taget\nHaslev-Faxe Posten - 06. november 2018 kl. 08:36\nRigtige Mænd: Det seneste års tid har der været arbejdet med etablering af Mænds Mødesteder i Haslev, og i februar måned blev der stiftet en forening - der nu har deres eget hus på Houmannsvej 3 i Haslev.\nEller næsten deres eget hus - for Mænds Mødesteder lejer huset af AOF Øst. Oprindeligt var huset kontorbygning til et savværk, og mange vil huske huset som Otto Petersens radioforretning.\nUd over dette har de fået hjælp af Bygma i Haslev, Superbrugsen i Haslev og Dalby, Dana Lim, AOF Øst ligesom Sparekassen Sjælland i Haslev har skænket et helt spisestuemøblement til Mænds Mødesteder - og endelig har Velux Fonden skænket 75.000 kr. til indkøb af maskiner.\nTorben Kastholm fortæller at der er indkøbt maskiner så der kan etableres et træværksted og et metalværksted - og meningen med Mænds Mødesteder er da også, at man kan komme og arbejde med sine hænder.\nRigtigt mandearbejde - eller i hvert fald et sted hvor man samles om den slags - er en mangelvare synes mange af foreningens medlemmer.\nSå når huset er blevet sat i stand, vil man kunne hygge sig med rigtigt mandearbejde ved drejebænkene - men også hygge sig i slyngelstuen, og lade værkstedshumoren florere...\nEt godt fællesskab - kun for mænd\nSelv om der er indkøbt maskiner til træ- og metalværkstedet, betyder det ikke, at den kun er den slags man kan lave. Hvis der kommer nogle og har lyst til at tage ud at fiske, men have huset på Houmannsvej som samlingssted, så vil det også kunne lade sig gøre. Alle skal være velkomne, lyder det fra bestyrelsen.\nMen her og nu handler det om at få gjort huset i stand, og det kræver, som nævnt, noget af en indsats. Selv om foreningen har fået mange penge doneret, så står der dog mere på ønskesedlen - blandt andet nye vinduer og yderdøre. Så kender du nogen, der vil hjælpe med dette, så hører Mænds Mødestder meget gerne fra dem.\nMan er altid velkommen til at kigge indenfor og få en snak. Der vil være nogle i huset de fleste dage - og ellers kan man kontakte formanden Torben Kastholm på tlf. 4244 0315 eller bestyrelsesmedlem John Nordberg Hansen på 2869 8141.\nDu kan læse mere om Mænds Mødesteder på hjemmesiden www.mmdanmark.dk. På forsiden er der generel information om Mænds Mødesteder i Danmark, og med et enkelt klik kan man komme ind på Haslevs egen underside.\nOg vil du have den direkte vej til Mænds Mødesteder i Haslev er adressen www.mmdanmark.dk/haslev/forside


10.11.10 Haster med investeringer for 1.000 mia. euro i energi\n10. Nov. 2010 | By testmanden\nI de næste ti år er der behov for investeringer i energi for 1.000 milliarder euro (7.440 milliarder kroner), hvis EU’s mål for energiudviklingen skal lykkes. EU-kommissionen siger i en ny strategi frem mod 2020, at det haster med at få projekter og investeringer på plads. I løbet af de kommende 18 måneder spiller Kommissionen ud med en række forslag og lægger op til diskussioner.\nMeddelelsen ”Energi 2020”, som Kommissionen vedtog i dag, lægger, hvad Kommissionen kalder for en strategi for en konkurrencedygtig, bæredygtig og sikker energi for fremtiden. Målene er de hidtidige: Inden 2020 at reducere drivhusgasserne med 20 procent og 30 procent, hvis betingelserne taler for det, øge brugen af den vedvarende energi, så den udgør 20 procent af forbruget, og øge energieffektiviteten med 20 procent.\nMen målene rækker videre. EU og andre industrialiserede områder skal have nedbragt udslippene med 80-95 procent i 2050.\nNetop en bedre udnyttelse af energien er et område, som Kommissionen lægger ekstra vægt på. De store ødslere af forbrug er ejendomme og transportmidler. Husejere skal have hjælp til at få energiforbruget ned. Her vil blandt andet en lettere godkendelse af byggetilladelser hjælpe i adskillige tilfælde. De lange bureaukratiske gange gennem EU-systemet skal også forenkles, så kostbar tid ikke spildes, og projekter kan godkendes hurtigere, og energibesparelserne komme på plads.\nDet indre marked, der er etableret også på energiområdet, fungerer ikke. Der er stadig forhindringer, fastslår Kommissionen.\nSamtidig er der problemer med vedligeholdelsen og nybygningen af en række anlæg, der i dag producerer el med lavt forbrug og udslip såsom atomkraftværker. 45 procent af EU-landenes energiforbrug kommer fra sådanne anlæg, der fremmer målene. Men en tredjedel af dem er slidt op i 2020.\nKommissionen lægger op til, at der sættes fire store projekter i gang inden for det, der benævnes som konkurrencedygtighed. Det gælder:\n1. Nye teknologier for intelligente netværk.\n2. Forskning i den anden generation af bio-brændstoffer.\n4. Energibesparelser i byområder.\nKommissionen lægger op til, at der bliver stærke partnerskaber også med lande uden for EU.


Oppusteligt Boksesæt er den populære gave til næsten alle anledninger. Se alt,Leg & Spil,Hobby & Fritid,Festival,Firmaevents,Børnefest,Gigantisk,Battle,Julegave til bror,Julegave til søster,Julegave til ham,Julegave til hende,Julegaver til 20 årige,Julegave til 18-årige,Polterabend,Julegaver til forældre,Sjove julegaver,Sjov er en af de populære kategorier på gaveskalaen. CoolStuff.dk har altid de fedeste gaveidéer som du ikke lige finder andre steder. Oppusteligt Boksesæt kommer med en returret på hele 90, ja du læste rigtige, halvfems dage. Har du som mange andre næsten opgivet at finde den perfekte gave, kan hjælpen købes for ussel mammon i form af Oppusteligt Boksesæt, så gaven sikres en glad modtager. Skåret ind til benet: Oppusteligt Boksesæt er den perfekte mors dag gave. Gadgets er en kategori, som nogle vil mene er useriøst, og det kan være derfor, at nogle, der kan synes, at det er mærkeligt at indkøbe en gadget eller to som gave. Men tænk ikke på det, det er ikke nogen grund til at afholde dig fra at gå lidt mod strømmen og købe en gadget som gave, faktisk er det sådan at de fleste mennesker har en holdning om, at gadgets er perfekte gaveidéer.\nOppusteligt Boksesæt er en af de eftertragtede varer fra kategorien Se alt,Leg & Spil,Hobby & Fritid,Festival,Firmaevents,Børnefest,Gigantisk,Battle,Julegave til bror,Julegave til søster,Julegave til ham,Julegave til hende,Julegaver til 20 årige,Julegave til 18-årige,Polterabend,Julegaver til forældre,Sjove julegaver,Sjov der kommer fra der sælges hos CoolStuff.dk. Og generelt er et meget populært brand i øjeblikket, blandt shopper i hele Danmark. Ofte leder man efter den billigste Oppusteligt Boksesæt, mange ender med at købe hos CoolStuff.dk. Det er ren logik, det handler om at modtageren af din gave bliver glad. Beslutter du dig for at give Oppusteligt Boksesæt og pakker gaven pænt ind, at den falder i god jord.\nNår webshops leverer dine produkter, giver de dig lidt bedre rettigheder, end hvis du handler i en fysisk butik. Du skal kunne returnere dine varer i 14 dage. efter dit online køb, der findes også shops, der er endnu bedre og giver mere det er slet ikke ualmindeligt, at få 30, 60 eller 90 dages returret i dag. Derudover har du et meget større udvalg, og det at sammenlligne priser bliver en leg, i de mange webshops der er på det danske marked. Det er let i dag at sammenligne priser – du kan gøre det så snart du lige har fem minutter, og sidder ved computeren eller med din telefon. Den helt stort fordel ved købe produkterne online er at slippe for, at skulle få det hele til at passe med de forskellige buslinjer og tidspunkter. Når du har købt dine varer, sendes de til din adresse, hvis du ikke har valgt at få dem sendt hen til dit arbejde, så du kan vælge det, det er lettes for dig. Hvor mange gange har du stået i kø i en butik – det er slut nu, når du handler online så det er direkte til kassen, når du er færdig med at handle, så ungå de trælse frustrationer over, at det kan tage så lang tid for folk at finde de sidste mønter frem.


Søg efter hotel i Abbasanta\n2 anmeldelserHotel Su Baione...Værelsespris per nat fra DKK 3.492B&B Losa...Værelsespris per nat fra Camping Village Nuraghe Ruiu...Værelsespris per nat fra Annabarbara B&B...Værelsespris per nat fra Country Hotel Mandra Edera...Værelsespris per nat fra Flere områder i Abbasanta\n1.150.000+ hoteller i hele verden – flere tilføjes hver dag Tillid fra mere end 30.500.000 tilfredse kunder Prisgaranti 12 millioner+ hotelanmeldelser fra Agoda-kunder Tilgængelighed i over 58.000 byer i hele verden Interessante steder i og omkring Abbasanta Restauranter og cafeer\nAbbasanta er en af Abbasantas mange bydele, som rejsende holder af at besøge. Med sine mange oplevelsesværdige attraktioner, vil denne eftertragtede del af byen altid imponere dig. Abbasanta er velsignet med livlige omgivelser, udsøgte restauranter, butiksstrøg og smukke seværdigheder. Hvis du beslutter dig for at finde det perfekte hotel i Abbasanta eller i andre områder af Abbasanta, tilbyder Agoda.com de bedste tilbud. Du kan se en komplet liste over de bekvemmeligheder, som hotellerne tilbyder og finde det sted, som passer dig bedst. Se de bedste tilbud på hotelophold i Abbasanta ved at indtaste dine rejsedatoer i søgefeltet. Indtast dine rejsedatoer i søgefeltet til venstre for at tjekke priser og tilgængelighed og for at kunne sortere hotellerne for hurtigt at finde det, du leder efter.\nUdvalgte hoteller i Abbasanta, Abbasanta Populært valg!\nMed en praktisk beliggenhed i Abbasanta er Hotel Su Baione et fremragende udgangspunkt for at gå på...\nFor rejsende der gerne vil opleve synet og lyden af Abbasanta, så er B&B Losa det perfekte valg....\nMan kan få et ægte indblik i Sardinien på Mandra Edera. Heste løber frit omkring på grunden, og der...\nSe alle hoteller i Abbasanta\nHoteller i Abbasanta: Annabarbara B&BB&B Losa\nHotel Abbasanta - Interessante steder: Le PlaisirIl buongusto


for Ishøj Kommune vedtaget af Ishøj Byråd oktober 2006 Ishøj Kommune Erhvervspolitik 1 - PDF\nfor Ishøj Kommune vedtaget af Ishøj Byråd oktober 2006 Ishøj Kommune Erhvervspolitik 1\nDownload "for Ishøj Kommune vedtaget af Ishøj Byråd oktober 2006 Ishøj Kommune Erhvervspolitik 1"\n1 for Ishøj Kommune vedtaget af Ishøj Byråd oktober Ishøj Kommune Erhvervspolitik 1\n2 Inholdsfortegnelse Erhvervspolitikken for Ishøj Kommune... 3 Status for Ishøj Kommune....4 Fakta om erhvervskommunen Ishøj... 4 Befolkning... 4 Arbejdsstyrke... 4 Uddannelsesniveau... 5 Erhvervsindsatsen i Ishøj Kommune... 6 Ishøj Kommunes Erhvervskontor... 6 Organisering af samarbejdet mellem Ishøj Kommune og det lokale erhvervsliv... 6 Erhvervskontaktudvalg... 6 Virksomhedsforeninger... 6 Erhvervsservice... 6 Erhvervsservicen efter 1. januar Virksomhedernes ønsker til samarbejdet mellem dem og Ishøj Kommune... 7 Nye tiltag for erhvervskontoret... 7 Erhvervsområdernes udvikling... 9 Det lille erhvervsområde... 9 Det store erhvervsområde... 9 Arbejdsmarkedsindsatsen i Ishøj Kommune Borgersammensætningen og uddannelsesniveauet i Ishøj Kommune Status for visse typer af uddannelse og job Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere Et samlet jobcenter for Ishøj og Vallensbæk kommune fra den 1. januar Professionel servicering af virksomhederne Fremtidige udfordringer for det kommende jobcenter Muligheder og trusler i den virksomhedsrettede indsats i de kommende år Detailhandel IBC svagheder IBC styrker Mulige tiltag for at styrke IBC Turisme Turister i Ishøj Kommune Ishøj Turistbureau Hovedformål Idégrundlag Opgaver Kommende tiltag på turistområdet Konklusion Fælles branding- og imagestrategi Samarbejde og netværk Bilag Tabel 1: Befolkningen fordelt på alder i Ishøj pr. 1. januar Tabel 2: Befolkningsfremskrivning for Ishøj Tabel 3: Fordeling af arbejdspladser efter branche Tabel 4A: Ledige Tabel 4B: Ledige % Tabel 4C: Kontanthjælpsmodtagere Tabel 5: Befolkningen (15-69 år) fordelt på højeste gennemførte uddannelse i procent, Erhvervspolitik\n3 Erhvervspolitikken for Ishøj Kommune Globaliseringen er en udfordring, som stiller nye krav til rammerne for erhvervslivet i Ishøj Kommune. Den fremtidige udfordring bliver blandt andet at sikre de udflytningstruede job, som ikke længere kun rammer manden på fabriksgulvet, men også andre medarbejdergrupper. Dette skyldes, at uddannelsesniveauet i lavtlønslandene er steget, hvilket betyder, at der også er et forholdsvis stort udbud af billig arbejdskraft med en faglært eller videregående uddannelse bag sig. Erhvervspolitikken omfatter et komplekst samspil mellem mange forskellige aktører, virksomheder, borgere og kommunen. Politikken skal være pejlemærket for vores erhvervsmæssige indsats i årene der kommer. For at sikre, at vi også fremover har nogle fælles pejlemærker og mål for erhvervsindsatsen, vil det være fornuftigt at revurdere politikken hvert fjerde år. Gode vækst- og rammebetingelser for virksomhederne er med til at fastholde et aktivt erhvervsliv og udvikle arbejdspladser i kommunen. Der er en række vækst- og rammebetingelser, som kommunen kun har begrænset eller ingen indflydelse på. En del af dem har stor betydning for virksomhedernes udviklingsmuligheder, som for eksempel de mere globale betingelser, som det internationale renteniveau, energipriser samt en række nationale forhold som skatter og afgifter og løn- og indkomstforhold. At tiltrække nye velfungerende virksomheder og kvalificeret arbejdskraft til Ishøj Kommune stiller krav til gode og varierede boligforhold og gode uddannelsesmuligheder, som igen stiller krav til udbuddet af kultur- og fritidsmuligheder for byens borgere m.m. Dette er alt sammen forhold som Ishøj Kommune er kendt for, men som i årene fremover skal markedsføres endnu kraftigere end hidtil. Ligesom vi gerne vil have et velfungerende erhvervsliv vil vi også gerne sikre et godt liv for alle kommunens borgere uanset alder. At sikre en god velfærd for kommunens borgere forudsætter ligeledes, at vi udnytter de kvaliteter og kompetencer, som er tilstede i lokalsamfundet. Dette skal blandt andet ske ved at fastholde et højt beskæftigelsesniveau i Ishøj Kommune. Vi skal sikre de uddannelsessøgende et højt uddannelsesniveau samt løbende opkvalificere dem som er i beskæftigelse. Samtidig skal rummeligheden på arbejdsmarkedet gerne øges, eksempelvis således at det er lettere at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Derudover skal vi skabe gode rammer for iværksættere og vækstvirksomheder, og det er ønskeligt med en egentlig iværksætterkultur i Ishøj Kommune. Sluttelig vil jeg gerne takke de mange repræsentanter for erhvervsforeningerne, erhvervsskolerne og kommunens medarbejdere som alle har bidraget væsentlig til erhvervspolitikkens tilblivelse. Ole Bjørstorp Borgmester Erhvervspolitik 3\n4 Status for Ishøj Kommune Som udgangspunkt for en formulering af erhvervspolitikken er det nødvendigt at kende de nuværende forhold i Ishøj Kommune samt hvilke faktorer, der har indvirkning på hvilke tiltag, der er ønskelige i fremtiden. Fakta om erhvervskommunen Ishøj Antal arbejdspladser Borgere i den erhvervsaktive alder Erhvervsaktive Pendlere til arbejdspladser i andre kommuner Pendlere fra andre kommuner til arbejdspladser i kommunen Antal reg. CVR-nr. (virksomheder/kob data) Antal arbejdssteder med 1 person beskæftiget Antal arbejdssteder med mere end 50 personer beskæftiget 27 Befolkning Ishøj udgør 8,4% af borgerne på Vestegnen, som er en region på omkring indbyggere. Vestegnens indbyggertal svarer til godt 4,6% af landets befolkning. Fordelingen på aldersgrupper afviger ikke signifikant fra resten af landet, men i forhold til de andre vestegnskommuner er Ishøj sammen med Albertslund en ung kommune med mange borgere i den erhvervsaktive alder. Landsgennemsnittet for ældre over 67 år er 13,2%, hvor den i Ishøj pr. 1. januar kun er på 8%. (Tabel 1) Ifølge Kommunernes Landsforening vil der indenfor de næste 20 år blive 23% flere ældre på landsplan. En befolkningsfremskrivning over 25 år for Ishøj Kommune viser, at i 2030 vil antallet af borgere over 65 år være fordoblet i forhold til. Antallet af borgere i den arbejdsdygtige alder vil være faldet med mere end 10 %. Dette er i overensstemmelse med den udvikling, der forventes for landet som helhed, men udviklingen i Ishøj starter fra et lavere udgangspunkt. Konsekvensen af denne udvikling vil være, at der er færre i den arbejdsdygtige alder til at forsørge den del af befolkningen, der står uden for arbejdsstyrken. (Tabel 2) Arbejdsstyrke Den samlede arbejdsstyrke i Ishøj Kommune andrager cirka borgere, hvoraf cirka er erhvervsaktive. Som en del af et større sammenhængende arbejdsmarked arbejder 72% af de erhvervsaktive på arbejdspladser beliggende i en anden kommune. Brancher, som udgør hovedparten af arbejdspladserne i Ishøj, findes indenfor undervisning og detailhandel og reparationsvirksomhed undtagen biler. Øvrige brancher som er betydningsfulde for borgere i Ishøj er bygge og anlæg og jern- og metalindustri. (Tabel 3) Der er markant større udpendling til arbejdspladser i andre kommuner af beskæftigede med en videregående uddannelse end for beskæftigede med grundskole som højest gennemførte uddannelse. Dette er en tendens, som gælder både for indvandrere/efterkommere og danskere. En anden tendens er, at lidt over halvdelen af de beskæftigede indvandrere/efterkommere og danskere både bor og arbejder på Vestegnen. Dette viser at mobiliteten blandt en stor gruppe af arbejdskraften ikke er stor. 4 Erhvervspolitik\n5 Arbejdsløsheden i Danmark har på det seneste været faldende, og der er begyndt at være risici for flaskehalse på arbejdsmarkedet. Med hastige skridt nærmer arbejdsmarkedet sig sin kapacitetsgrænse, der for virksomhederne kan betyde, at det ikke bliver lettere at finde den rette arbejdskraft inden for de kommende år. Ledigheden i Ishøj er i de seneste tolv måneder ligeledes faldet betydeligt, men dog relativt mindre end i landet som helhed og Københavns Amt. I juni måned er ledigheden i Ishøj på trods af et fald på 1,2 % stadig mere end 3 % højere end for landet som helhed og Københavns Amt. (Tabel 4A og 4B). Fra marts og et år frem er antallet af kontanthjælpsmodtagere faldet med 102 borgere til i alt 701 borgere, der modtager hjælp. Dette svarer til et fald på ca. 13 %, hvilket er en betydelig bedre udvikling end vi har set på landsbasis og i vores amt. (Tabel 4C). Det må forventes, at restgruppen af kontanthjælpsmodtagere vil blive vanskelige at få i varigt job, grundet manglende kvalifikationer, andre sociale problemer end ledighed og manglende kendskab til at være på arbejdsmarkedet. Uddannelsesniveau Der er potentiel arbejdskraft på alle uddannelsesniveauer, i kraft af, at Ishøj er en ung kommune. Det kan ses at langt hovedparten af Ishøjs borgere har grundskolen, som højest gennemførte uddannelse efterfulgt af de erhvervsfaglige uddannelser. Kun 2,1% af den samlede befolkning har gennemført en lang videregående uddannelse.(tabel 5) Ishøj er den kommune blandt de otte vestegnskommuner, som har det laveste uddannelsesniveau blandt dens borgere. Og set i forhold til resten af Hovedstadsregionen er det kun den del af befolkningen, som har en erhvervsfaglig uddannelse som højest gennemførte uddannelse, der er nogenlunde tilsvarende. Ishøj ligger også langt fra landsgennemsnittet hvad angår et højt kvalificeret uddannelsesniveau. Erhvervspolitik 5\n6 Erhvervsindsatsen i Ishøj Kommune Ishøj Kommunes Erhvervskontor Erhvervskontoret løser række opgaver overfor lokale virksomheder og iværksættere samt overfor virksomheder, der er beliggende uden for kommunen: Besvarer henvendelserne direkte eller henviser virksomhederne til relevant myndighed, forvaltning eller kontaktperson. Er iværksætternes direkte indgang til vejledningstilbud med videre. Fungerer som sekretariat for virksomhedsforeningerne, Erhvervskontaktudvalg og Iværksætterkontaktpunkt. Medvirker ved etablering og drift af lokale virksomhedsnetværk. Er den primære kontakt til Iværksætterkontaktpunktet og dets eksterne rådgivere samt Erhvervsknudepunktet for Hovedstadens Vestegn. Deltagelse i diverse ad-hoc grupper, blandt under KKR. Arrangerer virksomhedsbesøg samt udsender velkomst mappe til nye tilflyttede virksomheder. Udfærdiger løbende fortegnelser over ledige erhvervslokaler i Ishøjs erhvervsområder, samt er behjælpelig med formidling af kontakt parter imellem. Organisering af samarbejdet mellem Ishøj Kommune og det lokale erhvervsliv Erhvervskontaktudvalg Samarbejdsforum mellem Ishøj Kommune og erhvervslivet om: Overordnet erhvervs- og arbejdsmarkedspolitik. Nye erhvervspolitiske tiltag indenfor erhvervsservice i bredeste forstand. Udvikling og forbedring af erhvervsområderne. Virksomhedsforeninger Der er etableret to virksomhedsforeninger én i hvert erhvervsområde, der har følgende funktion: At sikre områdernes udvikling i dialog med kommunen. At organisere fælles tilbud til medlemsvirksomheder som vagtordning, nabohjælp og forskellige tilbud på hotelophold eksempelvis. At arrangere relevante tema- og orienteringsmøder for foreningens medlemmer. Erhvervsservice Ishøj Kommune har i flere år i forskellige organisatoriske opbygninger samarbejdet regionalt og tværkommunalt om erhvervsservicetilbud til mindre og mellemstore virksomheder og iværksættere. Tilbudene har været opbygget omkring vejledningsforløb hos såvel eksterne som interne rådgivere samt forskellige former for temamøder og kursustilbud, som i stort omfang er blevet leveret af professionelle eksterne rådgivere. Erhvervsservicen efter 1. januar 2007 Erhvervsservicen i bred forstand vil i et vist omfang løbende blive påvirket af såvel statslige initiativer som regionale tiltag foranlediget af det nedsatte vækstfora for Region Hovedstaden. I perioden fra 1. januar 2007 til 31. december 2010 vil de tidligere regionale- (amtslige) og statslige midler svarende til cirka DKK 85 M blive tilført erhvervsserviceindsatsen. Midlerne vil blive tilført til de fem kommende regionale iværksætterhuse, dog med mulighed for en særlig løsning for Bornholm. Det er intentionen, at de kommende 6 Erhvervspolitik\n7 Iværksætterhuse særligt skal satse på vækstiværksættere og virksomheder i deres tilbud, hvilket vil medføre mindre midler til den generelle indsats. I overgangsperioden frem til udgangen af 2010 er det hensigten, at der skal udvikles en varig struktur, som kommunerne fra 1. januar 2011 kan drive i fællesskab. Fra starten af 2011 vil midlerne til erhvervsservice tilføres kommunerne direkte via bloktilskuddene. Det må være målsætningen, at en fremtidig indsats fortsat bygger på lokal nærhed til iværksættere og virksomheder kombineret med muligheden for at lave et større samarbejde om særlige indsatsområder som kurser, temamøder og særlige værktøjer. Virksomhedernes ønsker til samarbejdet mellem dem og Ishøj Kommune For at kunne bibeholde et attraktivt erhvervsliv i Ishøj Kommune er det vigtigt at fokusere på et godt samarbejde imellem virksomhederne og kommunen. Dette kan bidrage til såvel en udvikling af de nuværende erhvervsområder, som en udvikling af virksomhederne beliggende der. Fokusområder for virksomhederne: En hurtig, smidig og professionel sagsbehandling i god dialog mellem virksomheden og den pågældende forvaltning under hensyn til at forvaltningerne udefra set udgør én samlet kommune. Det bør tilstræbes, at virksomheder beliggende i kommunen får mulighed for at få leverancer til kommunen på vilkår, som ikke er dårligere end hvad der kan opnås hos leverandører udenfor kommunen. Virksomhedernes ønsker kan blandt andet sikres med en løbende og tæt dialog mellem kommunen og virksomhederne via fora som erhvervskontaktudvalget og virksomheds-foreningerne med flere, således at eventuelle misforståelse tidligt kan blive korrigeret eller afhjulpet. Nye tiltag for erhvervskontoret Nye tiltag for erhvervskontoret kan i nogen omfang blive påvirket af den endelige udmøntning af indsatsen fra de kommende regionale iværksætterhuse. Fra den hidtidige iværksætter indsats ved vi, at nærhed i forhold til målgruppen er af væsentlig betydning. Men blandt tiltag og indsatsområder som kunne være relevante er: Etablering af netværk mellem eksisterende virksomheder, iværksættere og uddannelsesinstitutioner, med følgende for øje: At give eleverne på uddannelsesinstitutionerne et større indblik i, hvad det vil sige at være iværksætter og derved fremme iværksætterkulturen. Etablere en mentorfunktion hos eksisterende virksomheder for iværksættere, som kunne have gavn af en erfaren sparringspartner at drøfte eventuelle problemstillingerne med og eventuelt undgå faldgruber (ofte er det administrative arbejde og manglende markedsføring årsag til, at iværksætteren ikke får luft under vingerne). Et sprudlende iværksættermiljø vil være af stor betydning for det eksisterende erhvervsliv, da dette kan tiltrække nye virksomheder til Ishøj. At øge kendskabet til lokale og regionale tilbud til iværksættere. Erhvervspolitik 7\n8 Nye tilbud til lokale iværksættere Undersøge muligheden for etablering af et lokalt iværksætterhus/miljø, der kunne fungere som platform for iværksættere fra Ishøj og omegn. Undersøge muligheden for at etablere en mere lokal iværksætterportal, som kunne anvendes til informationsindsamling, adgang til relevante værktøjer som forretningsplaner og budgetskabeloner, etablering at faktiske eller netbaseret netværk samt endelig muligheden for at få professionelle til at besvare relevante spørgsmål i tilknytning til virksomhedsopstart. Et alternativ kan være, at lokalt markedsføre et godt regionalt eller nationalt portaltilbud. Organisering af virksomheder beliggende udenfor erhvervsområderne og Ishøj Bycenter Det kunne være erhvervsvirksomheder med tilknytning til havneområdet, samt virksomheder beliggende i boligområderne. For de sidstnævnte skal findes den vinkel som giver virksomhederne et interessefællesskab. Etablering af branchenetværk Relevante fagområder hvor det kunne være hensigtsmæssigt at undersøge interessen kunne være jernog metalindustri, transport og forretningsservice. Tiltag for Erhvervsindsatsen i Ishøj Kommune Tovholder fokus på den generelle erhvervsservice for iværksættere under overgangen til den nye struktur. Herunder vigtigheden af en fortsat lokalindgang for iværksættere og virksomheder. Ishøj Erhvervskontor søge indflydelse på udformningen af den fremtidige struktur, således at der findes en bæredygtig løsning fra Ishøj Erhvervskontor fokus på hurtig og smidig sagsbehandling i Ishøj Kommune Ishøj Kommune lokale virksomheders mulighed for at byde ind på leverancer/opgaver til/for Ishøj Kommune Indkøbskontoret mulighed for samarbejde omkring særlige indsatsområder for iværksættere som eksempelvis kurser, temamøder og særlige værktøjer Ishøj Erhvervskontor etablering af netværk blandt iværksættere, virksomhederne og uddannelsesinstitutioner Ishøj Erhvervskontor etablering af branchenetværk for lokale virksomheder Ishøj Erhvervskontor 8 Erhvervspolitik\n9 Erhvervsområdernes udvikling I Ishøj Kommune er beliggende to erhvervsområder. Det store erhvervsområde, som ligger mellem de to motorveje og det lille erhvervsområde, som ligger op til Ishøj Strandvej. Derudover findes der en række mindre service- og håndværksvirksomheder i boligområderne og en række detailforretninger i Ishøj By Center. Erhvervsområdernes beliggenhed tæt på motorvejsystemet og jernbane kombineret med nærheden til København City og lufthavnen er uanset forskellighederne ved områderne en af de fælles styrke positioner. Derudover er der ideer om at udvikle Ishøj Havn til en ny havneby med flere erhvervsfunktioner med maritim karakter. Dialogen mellem erhvervslivet og Ishøj Kommune om erhvervsområdernes fremtidige udvikling samt den løbende vedligeholdelse og forskønnelse ønsker erhvervsrepræsentanterne naturligt skal foregå mellem de to virksomhedsforeninger dækkende hver sit erhvervsområde og kommunen. Mulighederne for lokale beslutninger om erhvervsområdernes udvikling er begrænset af regler i planloven og landsplanredegørelsen. Det lille erhvervsområde Det lille erhvervsområde er udlagt til mindre industri- og håndværksvirksomhed samt kontor- og serviceerhverv. I forbindelse med, at der er blevet mulighed for at have facader ud mod Ishøj Strandvej, er der udført og planlagt flere moderniseringer og reelle ombygninger af områdets ejendomme. Ligeledes har supermarkedskæden LIDL åbnet butik i området december. Det skal bemærkes, at området ligger stationsnært, hvilket ved en lokalplan kan give mulighed for at virksomheder indenfor kontor og administrationen kan ligge i området. Den positive udvikling finder erhvervslivet kunne styrkes ved, at virksomhederne vendende ud mod Ishøj Strandvej fik mulighed for at etablere indgang/kundeindkørsel fra Strandvejen i stedet for via Industriskellet. Udviklingen for området kan blive, at flere virksomheder inden for kontor og service vælger at placere sig her. Dette er et brancheområde, som ikke er stærkt repræsenteret i dag, og som på sigt kan medføre en større vifte af lokale jobmuligheder. Dette er ligeledes en naturlig udnyttelse af det forhold, at området er stationsnært. Ved en sådan udvikling bør såvel trafik- som parkeringsforhold vurderes. En sådan udvikling kan medføre visse interesseproblemer mellem de mere traditionelle produktionsvirksomheder, der i dag er beliggende i området og virksomheder inden for service- og kontorområdet. En løsning kan være, at kommunen hjælper de mere traditionelle virksomheder med at finde placeringsmuligheder i det store erhvervsområde via Ishøj Kommunes løbende opdatering af ledige erhvervslokaliteter. En flytning for virksomheder i det lille erhvervsområde kan forventes at være økonomisk attraktivt ligesom den vil kunne give mulighed for såvel udvidelser som optimering af forretningsgange og produktionsformer for den enkelte virksomhed. Det store erhvervsområde Det store erhvervsområde rummer mange virksomhedstyper, men er især koncentreret om lager, transport og distributionsvirksomheder, mange små og mellemstore virksomheder knyttet til produktion, service og endelig et større håndværkerområde for små virksomheder med en tilhørende bolig. Området er udlagt til industri- og håndværksvirksomheder herunder tilhørende lagervirksomheder. I området er desuden placeret Ilva Møbelhus, Stark Trælasthandel, Jem & Fix, Harald Nyborg og Biva inden for kategorien handel med pladskrævende varer samt to bilforhandlere. I et fra december vedtaget lokal- og kommuneplantillæg, er der åbnet op for nye forretninger med pladskrævende varegrupper langs Industribuen på i alt m². Interessen for at placere butikker i dette område har været meget stor på linie med interessen for området som helhed. I forbindelse med etableringen af de nye butikker med pladskrævende varer har virksomhedsforeningen i området bemærket, at der kan opstå problemer med trafikafvikling samt parkering i området. Erhvervspolitik 9\n10 Erhvervsrepræsentanterne finder det ønskeligt, at erhvervsområdet blev knyttet stærkere til den centrale bykerne med udgangspunkt i bycenteret for eksempel via bedre skiltning og/eller fælles reklametiltag, samt en generel styrkelse af samarbejdet mellem de to områder. Udover at dette ville styrke områdets lokale dimension, ville det også give mulighed for, at de kunder der handler pladskrævende varer i erhvervsområdet, benyttede Ishøj By Center som indkøbsmulighed på vej tilbage til deres hjemkommune. Dette kunne øge bycenterets kundegrundlag såvel antalsmæssigt som geografisk. Virksomhederne beliggende ud til Industribuen ligger i dag noget skjult og mange har indgang fra den anden side af bygningen. For at skabe en bedre sammenhæng og gøre området pænere, er det fra flere sider foreslået, at virksomhederne beliggende ud til Industribuen i højere grad markerer sig mod vejen, således at denne i højere grad fremstår som en slags erhvervshovedstrøg i kommunen. I det nuværende håndværkerområde bør muligheden for etablering af iværksætter- og nichevirksomheder fastholdes. Det vil kunne være med til at styrke samhandlen og vidensdelingen mellem den type virksomheder indbyrdes. Området kunne på sigt udvikle sig til et egentligt iværksættermiljø. Tiltag for Erhvervsindsatsen i Ishøj Kommune Tovholder Det lille erhvervsområde: i løbet af en årrække er der mulighed for en ændret erhvervssammensætning, dvs. udflytning af traditionelt erhverv og tilflytning af detail- eller service og administrationsvirksomheder. Erhvervskontoret og Teknik og Miljø Virksomheds- foreningerne ønske fra virksomhederne om mulighed for indkørsel fra Ishøj Strandvej mulighed for åbning af facader ud mod Ishøj Strandvej Virksomhedsforeningerne Virksomhedsfor- eningerne og Teknik og Miljø Det store erhvervsområde: fokus på trafikafvikling og parkering i forbindelse med etableringen af butikker med pladskrævende varer Centerforeningen og Virksomheds- foreningerne ønske om en stærkere tilknytning til den centrale bykerne (Ishøj By Center). Eventuelt ved hjælp af bedre skiltning og fælles markedsføring mulighed for at virksomheder beliggende ud til Industribuen åbner deres facade op ud mod vejen Teknik og Miljø og Virksomhedsforeningerne i håndværkerområdet er det ønskeligt at bibeholde og eventuelt tiltrække flere iværksætter- og nichevirksomheder. På sigt muligvis etablere et egentligt iværksættermiljø i området. Erhvervskontoret 10 Erhvervspolitik\n11 Arbejdsmarkedsindsatsen i Ishøj Kommune Allerede i den tidligere skolealder grundlægges kimen til fremtidens arbejdskraft. Eleverne skal efter endt skolegang være parate og kvalificeret til deres videre færd i uddannelsessystemet. Det er også i disse år, at de unge mennesker danner sig et indtryk af arbejdsmarkedet og de mange forskellige jobtyper, der skal vælges imellem, når de træffer deres afgørelse om uddannelsesretning. Uddannelsessystemet og ikke mindst vejledningen i forbindelse med valg af uddannelsesretning spiller derfor en stor rolle for fremtidens arbejdskraft. Andre faktorer, der er væsentlige for en god beskæftigelsespolitik, er et varieret udbud af arbejdspladser og arbejdskraft samt udbuddet af boliger i kommunen, kommunens tilbud for børn og unge, dette være sig både daginstitutioner og skoler, og udbuddet af kultur- og fritidsmuligheder i kommunen. Området er i et stort omfang stærkt reguleret af love og bekendtgørelser, hvilket i et vist omfang kan begrænse den lokale handlefrihed. Borgersammensætningen og uddannelsesniveauet i Ishøj Kommune Ser man på aldersfordelingen af borgerne i Ishøj, er kommunen sammenlignet med nabokommunerne meget ung. Kommunen har mange borgere i den erhvervsaktive alder, og derfor et potentiale i den relativ store arbejdsstyrke. Med en generel tendens til større efterspørgsel på arbejdskraft vil der være mulighed for at få flere af Ishøjs ledige borgere i arbejde. Skal arbejdskraftressourcen udnyttes optimalt er det ligeledes vigtigt at have fokus på uddannelsesniveauet i kommunen. På nuværende tidspunkt, har Ishøj sammenlignet med andre vestegns kommuner et lavere uddannelsesniveau. Der er behov for at sikre, at flere påbegynder og gennemfører en uddannelse. I forsøget på at gøre op med det nuværende syn på visse brancher og faggrupper, bør der sættes ind tidligere overfor børn og unge, der skal vælge uddannelse. Såfremt børn og unge på et tidligt stadie kunne snuse til forskellige fag og brancher, ville det muligvis give dem bedre forudsætninger for at kunne træffe beslutning om uddannelsesretning. I kraft af samarbejdet imellem uddannelsesinstitutionerne i Ishøj, dvs. CPH West (handelsskole, teknisk skole og på sigt gymnasium) har eleverne mulighed for at skifte uddannelsesretning undervejs i det første uddannelsesår. Dette samarbejde skaber et godt fundament for de unges indgang til uddannelsessystemet samtidig med at placeringen af uddannelsesinstitutioner i nærområdet giver de unge borgere fra kommunen mulighed for at studere i nærheden af egen bopæl. Erhvervspolitik 11\n12 Status for visse typer af uddannelse og job I kraft af befolkningssammensætningen i Ishøj, hvor en stor andel er borgere med anden etnisk oprindelse end dansk, er der en anden opfattelse af jobtyper og uddannelser end traditionelt. Der er nogle job og uddannelser, som har en høj status og andre ikke. De traditionelle håndværksfag har lavere status, mens tilværelsen som selvstændig grønthandler, pizzeriaindehaver eller lignende er velanset. For etniske danskere er opfattelsen umiddelbart direkte modsat. Problemet opstår, når ledige borgere har forestillinger og ønsker til job, hvor der ikke er behov for yderligere arbejdskraft, mens fag, hvor der er mangel på arbejdskraft ikke er særlig attraktive for den arbejdssøgende gruppe. Det kunne være en idé at kigge nærmere på, om det er muligt at gøre op med disse holdninger, som indirekte fungerer som en bremse for borgere uden for arbejdsmarkedet. Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere Uddannelser sammensat af skoleperioder og praktikperioder er afhængige af virksomhedernes velvilje til at afsætte tid hertil. Antallet af elevpladser begrænses ofte af de ressourcer, som virksomheden skal afsætte i forbindelse med vejledning af eleven samt den tid, som virksomheden må undvære eleven i under skoleperioderne. Det er svært for mindre virksomheder/forretninger at forene det fremtidige behov for arbejdskraft og nutidens hektiske dagligdag, hvilket betyder at der ikke uddannes elever nok. Mange mindre virksomheder finder det ofte enklere at ansætte en person med løntilskud end en elev. Der er i årene der kommer behov for et bedre samarbejde imellem virksomheder og uddannelsesinstitutioner for at skaffe de nødvendige praktikpladser til unge under uddannelse. En stor del af virksomhederne i Ishøj har ikke umiddelbart et behov for efteruddannelse af deres ansatte. Virksomhederne ansætter medarbejdere med de ønskede kvalifikationer, hvilket betyder at efteruddannelse ikke har den store betydning for medarbejdernes udførsel af jobbet. CPH WEST tilbyder forskellige former for efteruddannelse og opkvalificering for virksomheders medarbejdere. Deres største kundegrupper er større virksomheder/ koncerner. Mindre virksomheder har i modsætning til de større sværere ved at sende deres medarbejdere på efteruddannelse, idet en mindre virksomhed har sværere ved at undvære en eller flere medarbejdere over længere tid, fordi arbejdsprocesserne er baseret på et lille antal ansatte. CPH WEST er åben overfor idéer til nye uddannelser, og såfremt behovet er tilstede er mulighederne for etablering af nye uddannelsesretninger tilstede. En mulighed kunne være at starte en uddannelse op inden for turismeområdet. Umiddelbart vil en sådan uddannelse matche med såvel borgerne fra Ishøj som virksomhederne beliggende i Ishøj. Et samlet Jobcenter for Ishøj og Vallensbæk fra 1. januar 2007 Ishøj og Vallensbæk Kommuner har en aftale om et forpligtende samarbejde, som følge af kommunalreformen, hvilket betyder, at der etableres et fælles Jobcenter beliggende i Vallensbæk Kommune. Jobcentret skal betjene kommunernes ledige borgere fra 1. januar En del medarbejdere fra Ishøj Kommune vil i denne forbindelse blive overflyttet til det fælles Jobcenter i Vallensbæk. Samtidig nedlægges AF ved udgangen af, og det fælles Jobcenter vil også skulle betjene de ledige a-kassemedlemmer fra de to kommuner. Der overflyttes derfor også en del medarbejdere fra AF til det fælles Jobcenter. 12 Erhvervspolitik\n13 Professionel servicering af virksomhederne Både volumen og mangfoldigheden blandt de ledige borgere vil blive større i forbindelse med etableringen af det fælles Jobcenter, og derfor vil det fortsat være vigtigt at prioritere en grundig afklaring af den enkelte borgers ressourcer. At Jobcentrets medarbejdere kan lave et godt match imellem borger og virksomhed er essentielt for Jobcentrets samarbejde med virksomhederne. I dag er der stor tilfredshed blandt Ishøj Kommunes virksomheder i forhold til de match, som bliver foretaget af kommunens jobkonsulenter. Fremover vil opgaven skulle løses af medarbejdere fra henholdsvis AF og de to kommuner, og der ligger derfor en udfordring i at videreføre det gode match, som vi kender. Visitationsprocessen vil blive et vigtigt parameter i det fælles Jobcenter. Fremtidige udfordringer for det kommende Jobcenter På sigt flere ældre og færre unge presser arbejdsstyrken nedad. På sigt kan afgangen ikke alene erstattes via tilgangen af unge. Alderssammensætningen i den offentlige sektor og i dele af den private medfører et generationsskifte og potentielle mangelsituationer. Udskiftning i brancher og jobfunktioner kræver opkvalificering, omskoling og rådgivning. Ledigheden er faldet markant. De personer der er tilbage mangler typisk kvalifikationer for at kunne leve op til virksomhedernes krav. Dem der i dag står uden for arbejdsstyrken skal i stigende grad opnå erhvervsdeltagelse. Nødvendigt at særligt de etniske minoriteter opnår en større erhvervsdeltagelse: Andelen af nydanskere i arbejdsstyrken vil stige i Storkøbenhavn herunder særligt de unge under 30 år. Muligheder og trusler i den virksomhedsrettede indsats i de kommende år Mange jobåbninger i det Storkøbenhavnske område det bør blive lettere at formidle og udplacere personer både dem tæt på arbejdsmarkedet og dem lidt længere væk. Virksomhederne bør blive mere parate til at tage andre grupper ind end tidligere etniske, de utilpassede unge, delvis raskmeldte, fleksjob, de lidt svagere grupper. Virksomhederne bør blive mere parate til at medvirke i opkvalificeringsindsatsen løntilskud, praktikpladser, lærepladser mv. Mulighed for at dreje fokus og ressourcer over på de grupper der er relativ langt væk fra arbejdsmarkedet. En del ufaglærte arbejdspladser. Virksomhedskontakten får en stor strategisk og operationel betydning for de kommende års indsats. Der vil blive konkurrence om at få andel i vækst og jobåbninger mellem jobcentre/kommuner i det københavnske område. Der vil blive konkurrence om de jobåbninger, der opstår, som andre store jobcentre vil søge at få del i. Det nye jobcenter vil have forholdsvis få arbejdsmarkedsparate ledige at tilbyde virksomhederne. Det nye jobcenter skal i langt højere grad til at tænke i afhjælpning og forebyggelse af flaskehalse. Erhvervspolitik 13\n14 Tiltag for arbejdsmarkedsindsatsen Tovholder fokus på uddannelse både med henblik på at højne uddannelsesniveauet og søge at ændre de unges syn på visse brancher, således at de uddanner sig efter kvalifikationer samt fremtidige jobåbninger Ishøj Kommune flere elevpladser hos virksomheder beliggende i Ishøj Kommune Jobcenter og Erhvervskontoret Det kommende fælles Jobcenter mulighed for etablering af nye uddannelsesretninger, CPH WEST hvor der måtte være behov for det, eksempelvis indenfor turisme fokus på grundig afklaring og opkvalificering af ledige borgere. Et korrekt match mellem borger og virksomhed er vigtig Det kommende fælles Jobcenter fokus på konkurrencen med øvrige jobcentre i regionen Det kommende fælles Jobcenter 14 Erhvervspolitik\n15 Detailhandel Detailhandlen er i al væsentlighed koncentreret i Ishøj Bycenter (IBC). Derudover er der et mindre antal butikker placeret i forskellige boligområder, butikker der primært fungerer som nærbutikker for beboerne i områderne. IBC har i modsætning til andre butikscentre i regionen en væsentlig funktion som Ishøj Kommunes hovedstrøg og bymidte, hvilket illustreres med placeringen af rådhuset, biblioteket og svømmehallen enten i eller lige ved centeret. IBC er opført i midten af 70-erne og en større renovering af centeret blev afsluttet i efteråret 2004, hvilket betød at der blev mulighed for flere butikker. IBC adskiller sig fra andre centre ved at have et Bilka varehus som en integreret del af centeret, ved at være direkte forbundet med S-tog stationen og ved tilknytningen mellem Byhaven og centeret. IBC besøges årligt af cirka 5,7 M kunder. Det primære geografiske kundeområde udgøres af Ishøj, Brøndby og Vallensbæk kommuner. Målinger viser at cirka 69% af de besøgende kommer fra dette område. Det sekundære kundeområde udgøres af Taastrup, Hvidovre, Greve, Glostrup og Albertslund, hvor cirka 10% af kunderne kommer fra. Af de besøgende kunder kommer cirka 60% for at købe dagligvarer, hvoraf langt hovedparten besøger Bilka. Der er en række konkurrenter til IBC i såvel det direkte nærområde som i det fjernere nærområde. I det direkte nærområdet er konkurrenterne: Hundige Storcenter. City 2 i Taastrup. I det fjernere nærområde er konkurrenterne: Rødovre Centrum. Fisketorvet. Field`s. Københavns City. IBC svagheder IBC svagheder sammenlignet med konkurrenterne er: IBC s synlighed i bybilledet er begrænset i forhold til, hvad der er tilfældet med for eksempel Fisketorvet og City 2. En større synlighed kunne være med til at trække udefra kommende kunder til i forbindelse med besøg på Arken eller det nye område i det store erhvervsområde for pladskrævende varer. Tilkørselsforholdene til IBC er via mindre befærdet veje hvilket kan gøre det svære umiddelbart at finde. En meget stor del af kunder i IBC besøger Bilka, hvilket kan ske uden, at kunderne kommer i kontakt med det øvrige center og de forretningsmuligheder der er der. En række fordomme om og manglende kendskab til Ishøj, kan være en bevæggrund for at nogle mulige kunder bevidst fravælger IBC. Erhvervspolitik 15\n16 IBC styrker IBC styrker sammenlignet med konkurrenterne er: Nærhed til motorveje og gode parkeringsforhold som kan benyttes gratis, hvilket er væsentligt, fordi 45% af gæsterne kommer kørende i bil. S-tog stationen er placeret i direkte tilknytning til centeret og busserne holder lige uden for stationen. Bilkas placering som en del af centeret giver gode muligheder for kunderne til at kombinere dagligvare indkøb med køb af særlige udvalgsvare i specialbutikkerne. Den umiddelbare tilknytning til svømmehallen, Byhaven og Kulturcaféen giver gode muligheder for at kombinere indkøbene med kulturoplevelser og for eksempel børneaktiviteter. IBC tjener for borgerne i Ishøj kommune som bykerne/gågade, hvilket betyder, at centeret oftest er det naturlige handelssted for borgerne i forbindelse med, at en eller flere af de andre faciliteter i centeret benyttes. Mulige tiltag for at styrke IBC Såfremt det ønskes at styrke antallet af besøgende i IBC, bør tiltagene tage udgangspunkt i centerets styrker samtidig med, at det tilstræbes at formindske de anførte svagheder. Følgende tiltag kunne ud fra de nævnte præmisser være relevant at arbejde videre ud fra: Øge synligheden af centeret når man kommer til Ishøj fra en af hovedfærdselsvejene, for eksempel ved skiltning i forbindelse med afkørslerne fra motorvejene. Synliggørelse af indkøbsmulighederne når gæster forlader Arken. Sikre en tilknytning mellem IBC og det kommende område for handel med pladskrævende varer både via skiltning og for eksempel fælles annoncering. Sikre mulighed for fælles branding af IBC og Ishøj Kommune generelt. Tilstræbe at flere af Bilkas kunder bliver opmærksomme på og ikke mindst benytter de øvrige handelsmuligheder i IBC. Tilstræbe at butikker med regional kundetiltrækning placeres i centerets hovedstrøg, hvorimod mere lokalt orienterede butikker placeres i centerets sidestrøg. Bevidst arbejde med IBC s enestående muligheder for at kombinere indkøb med kulturelle- og familiemæssige oplevelser ved i større grad at gøre brug af Byhaven, Kulturcafeen og svømmehallens mange forskellige tilbudsmuligheder. 16 Erhvervspolitik\n17 Tiltag for detailhandlen Tovholder synliggøre Ishøj By Center i bybilledet Centerforeningen og Teknik og Miljø forbedre Ishøj By Centers image, evt. fælles branding Centerforeningen og med Ishøj Kommune Ishøj Kommune ønske om bedre skiltning i det øvrige Ishøj, således Centerforeningen og at besøgende i Ishøj ved, at der er indkøbsmuligheder Teknik og Miljø i nærheden. Evt. kunne der skiltes ved Arken og i det store erhvervsområde specielt i området med butikker, der handler med pladskrævende varer Centerforeningen, Virk- somhedsforeningen BBI, og butikker ønske om fælles annoncering med attraktioner og/ eller butikkerne, der handler med pladskrævende varer det er ønskeligt, at butikker med regional tiltrækning Centerforeningen og placeres i Ishøj By Centers hovedstrøg, mens butikker, administrator der er lokalt orienteret, placeres i sidestrøgene kombinere kulturelle og familiemæssige oplevelser ved at gøre brug af Byhaven, Kulturcaféen og Svømmehallen Centerforeningen og Ishøj Kommune Erhvervspolitik 17\n18 Turisme Det samlede antal overnatninger i Danmark i 2004 var cirka 43 M. Der er set en tendens til at antallet af udenlandske overnatninger har været svagt faldende over en periode, et fald som er modsvaret af en tilsvarende stigning i danske overnatninger. De udenlandske overnatninger udgør cirka 53% af de samlede antal overnatninger. Den omsætning, der i Danmark relateres til turisme, var i 2004 cirka DKK 66,6 mia svarende til 4,7% af BNP. Der var i 2004 cirka fuldtidsstillinger i turisterhvervet svarende til 3,7% af det samlede antal beskæftigede i Danmark. Turister i Ishøj Kommune Ishøj Kommune har en unik placering tæt på Københavns centrum kombineret med adgang til såvel Strandparken som grønne områder. Denne placering gør Ishøj til et godt alternativ for mange turister. Ligeledes er det brede udbud af forskellige overnatningstilbud en styrke, ligesom nærheden til forretninger og andre servicetilbud er attraktivt for turister. På basis af opgørelser foretaget af overnatningssteder beliggende i Ishøj Kommune var der i 2004 i alt overnatninger i Ishøj. Fordeling efter nationalitet ser således ud: % % 10 % 7 % 8 % 11 % 0 Danmark Sverige Tyskland Holland Norge Øvrige I forhold til landet som helhed udgør de tyske overnatninger en betydelig mindre andel i Ishøj Kommune, hvor det største antal overnatninger fortages af svenske turister. 18 Erhvervspolitik\n19 Indenfor kommunens område findes der en række forskellige tilbud, som turister kan gøre brug af: Kunst & kultur: Natur: Fritid: ARKEN Byhaven De gamle byer Kirker Thorsbro Vandværk Bredekærgård Fiskeri i St. Vejleå Ishøj Dyrepark Stisystem Strandparken Ishøj Bibliotek Ishøj By Center Ishøj Golf Center Ishøj Havn Ishøj Idræt & Fritidscenter Ishøj Kultur Café Ishøj Musikskole Derudover er der en række andre tilbud beliggende blandt andet i de øvrige vestegns kommuner, som der allerede samarbejdes med om markedsføringen af egnens mange forskellige attraktioner. Ishøj Turistbureau Ishøj Turistbureau er et autoriseret turistbureau, som tilbyder en række services til såvel turister som til kommunens egne borgere i forbindelse med afholdelse af ferie i og uden for Ishøj. Turistbureauet tilbyder blandt følgende ydelser: Hovedformål Formålet med Ishøj Turistbureau er: At markedsføre Ishøj og bidrage til en positiv udvikling af Ishøjs image. At tiltrække så mange turister til området som muligt. At give byens og egnens fritids- og erhvervsturister bedst mulig information om området, herunder de mange muligheder for kulturelle og aktivitetsmæssige oplevelser. At bevare status som autoriseret Turistbureau med grønt i-skilt. At være kundeinformationscenter for Ishøj By Center. At varetage kommunens venskabsbyinteresser. Idégrundlag Det er målsætningen med Ishøj Turistbureau, at være ramme for en række aktiviteter og opgaver i Ishøj Kommune, hvor borgerne har mulighed for at hente oplysninger om byen som helhed og byens forretningscentrum i særdeleshed, samt andre informationer, der knytter sig til turistbureauets hovedformål. Ishøj Turistbureau skal derfor altid forsøges at have en fysisk central placering i kommunen, der fremmer disse formål. Turistbureauet skal være synligt i de fysiske omgivelser. Det skal være let at identificere bureauets beliggenhed. Formålene for turistbureauet skal udøves ud fra en offensiv strategi og tankegang. Erhvervspolitik 19\n20 Opgaver Overordnet er det vigtigt, at Ishøj Turistbureau fremstår som en indbydende institution, der tager imod gæster og medarbejdere med en professionel holdning og respekt overfor formål og målsætning. At levere en optimal service for så vidt angår udlevering af trykte lokale, regionale og nationale turistpublikationer. At kunne levere en optimal service til internetbrugere. At give turisterne en ekstra positiv oplevelse i forbindelse med besøg i Ishøj med henblik på at skabe ambassadører, der vil anbefale Ishøj til eget netværk. At sikre, at produkter af turistmæssig interesse i Ishøj-området præsenteres via hjemmeside og Ishøj Turistbrochure. At imødekomme potentielle turisters og lokalbefolkningens behov for information om Ishøj og det øvrige Danmark bredest muligt. At formidle feriemuligheder i Danmark til områdets beboere og turister. At skabe større forståelse og accept i turisterhvervet for de turistpolitiske tiltag. Kommende tiltag på turistområdet Følgende tiltag kunne styrke den allerede foretagne indsats på turistområdet med henblik på såvel at øge antallet af turister og turisternes samlede aktivitet i Ishøj Kommune mens de bor her: Styrkelse af samarbejdet mellem de forskellige turistaktører i kommunen via etablering af et eller flere netværk. Øge turisternes brug af tilbud og forretningsmuligheder via introduktion af et turistkort, som giver særlige favorable tilbud hos attraktioner, restauranter og i butikker. Introduktion af pakketilbud som indeholder for eksempel ophold, museumsbesøg og en dag på golfbanen. Pakkerne kunne tilpasses såvel de forskellige årstider som givne aktiviteter. Pakkerne kunne ligeledes kombinere aktiviteter i og uden for Ishøj Kommune. Tilrettelæggelse af faste tilbagevendende familietilbud igennem sommerferieperioden, gerne i samarbejde nogle af de andre vestegns kommuner. Udbygge samarbejdet med det øvrige lokale erhvervsliv med henblik på at øge antallet af erhvervsturister, der overnatter i Ishøj. Ligeledes for at øge antallet af kurser med videre, som virksomhederne af og til holder i Ishøj Kommune for såvel egne ansatte som kunder. 20 Erhvervspolitik


Polen Udebaneshorts EURO 2020 fra Nike\nHjem / Butik / Fodboldshorts / Polen Udebaneshorts EURO 2020\nVarenummer (SKU): 201523 Kategori: Fodboldshorts\nPolen Udebaneshorts EURO 2020 Produktfakta\nNavn: Polen Udebaneshorts EURO 2020\nFodbold har taget verden med stort, og det er uanset, om det er i den professionelle lige eller om det er på amatørbasis. Underordnet hvad der gjort fodbolen så populær, har alle brug for noget solidt grej, der kan holde i flere år. Webshoppens store kategori Fodboldshorts, har altid placeret sig selv højt på salgslisten inden for fodboldudstyr. Der er mange der overvejer at nedprioritere fodboldudstyret, men som fortryder efterfølgende – og det gælder i hele Danmark, og i det store udvalg af kvalitets fodboldudstyr kan du finde varer, der hjælper dig til at blive bedre til at spille fodbold, og et af vores rigtig gode bud er denne Polen Udebaneshorts EURO 2020. Fodboldudstyret du finder her på siden, er ret populært blandt foldboldspillere i Danmark\nPolen Udebaneshorts EURO 2020 Fodboldudstyr i online shop\nPolen Udebaneshorts EURO 2020 ligger på hylden i det store sortiment der er i den godt sælgende kategori Fodboldshorts. Vidste du, at du også får hele 30 dages returret med når du køber produktet. Den gode service betyder at rigtig mange i Danmark køber Polen Udebaneshorts EURO 2020 hos den populære shop Unisport, der har forstået at dække hele Danmark med de helt rigtige varer. I det store udvalg af varer er der helt sikkert noget for dig, som jo fx kan være Polen Udebaneshorts EURO 2020. Ved at købe dine varer i en webshop kan priserne være lavere- det skyldes bl.a. at sådan noget som husleje kan være meget lavere, da en god beliggenhed ikke er nødvendig.\nPolen Udebaneshorts EURO 2020 er altid populær\nDet er værd at huske på, når der shoppes online, er der bedre fordele, så du på nogle områder er bedre stillet, end hvis du handler I fysiske butikker. Den danske lovgivning giver dig 14 dages returret. når produkterne er købt online, en del shops efterhånden giver endnu mere det er slet ikke ualmindeligt, at få 30, 60 eller 90 dages returret i dag. En stor fordel for dig som forbruger er, at webshops har deres priser online, og det giver en god gennemsigtighed på priserne, iblandt alle de shops der sælger det, du er ude efter. Og du kan faktisk sammenligne priser når du har lyst, uden at være afhængig af butikkers åbningstider. Mange har allerede fundet glæde ved at købe online og slippe for, at være underlagt butikkernes åbningstider. Shoppen sender din produkter til din adresse, eller de kan blive sendt til din arbejdsplads, så du kan vælge det, det er lettes for dig. De tider med at stå i kø er længe forbi – i dag handler vi online og køen er der slet ikke, når du handler online, så slip for de sædvanlige forkerte valg af kø – man vælger altid den langsomste.\nVær den første til at anmelde “Polen Udebaneshorts EURO 2020” Annuller svar


Et bæredygtigt livsdesign der forener Nord med Syd | CSR.dk\n17.09.2019 | Strategi & ledelse\nCase: Et bæredygtigt livsdesign der forener Nord med Syd\nDa direktør Thandi Dyani tog hul på sit arbejdsliv for 15 år siden, kunne hun have slået op i bogen ”Hvad kan jeg blive?”. I stedet valgte hun at skrive sin egen bog ”Hvad kan jeg skabe?” ved at gå med sin passion for Afrika, udvikling og iværksætteri.\nThandi Dyani har brugt Sustainable Business Change Manager uddannelsen til at tage nye skridt i sit arbejdsliv\nDa dansk-sydafrikanske Thandi Dyani skulle vælge karrierevej, føltes det ikke som et valg. Det føltes mere som en selvfølge.\nFor som barn af en politisk flygtning fra apartheidsystemet blev hun tidligt introduceret til verdens uligheder. Og med hendes mange efterfølgende rejser i både Afrika syd for Sahara, USA og Caribien, blev det endnu mere tydeligt for hende, at vi ikke alle er lige heldige med hvor vi er født, og hvor vi lever vores liv.\nOg dermed blev hendes store interesse i samfundsforhold vakt.\nFra klassisk karrierevej til bæredygtigt livsdesign\nThandi Dyani kunne have valgt at slå op i bogen ”Hvad kan jeg blive”. Men i stedet valgte hun selv at designe sit arbejdsliv rundt om sin passion for Afrika, udvikling og iværksætteri.\nSom hun forklarer: - Den ene erfaring har bygget ovenpå den anden, så på mange måder ser jeg de forskellige dele af mit arbejdsliv som byggesten til, hvad man kan udrette på CSR fronten – både i Nord og i Syd.\nGennem årene har Thandi således arbejdet bredt med global udvikling, CSR og socialt entreprenørskab i krydsfeltet mellem privat, frivillig og offentlig sektor.\nBlandt andet hos Danida i Udenrigsministeriet med fokus på humanitære indsatser; som konsulent i Johannesburg med fokus på CSR-projekter for store corporates og advocacy arbejde for FN; hos Mandela Foundation, hvor hun stod for oplysningsevents om resilience og konfliktløsning; med sin egen sociale virksomhed One Groove, der havde fokus på youth empowerment gennem musik og entreprenørskab; og sidst hos KPH (i dag DISIE), hvor hun var med til at opbygge det danske økosystem for sociale iværksættere og impact startups.\nUddannelsen blev startskuddet til et nyt arbejdskapitel\nTil trods for de mange års erfaring fra økosystemet for social impact og innovation, følte Thandi at hun stadigvæk manglede noget for at komme helt i mål med sine drømme og ambitioner.\nDerfor valgte hun sidste år at tage den praktiske uddannelse med certificering, Sustainable Business Change Manager for at få flere praktiske værktøjer og en bedre forståelse for området generelt. Og endte med at sammensætte en drømmeportefølje af arbejdsopgaver til at forene Nord med Syd.\nSom Thandi forklarer: - Jeg gik fra at være i transition omkring mit arbejdsliv, omkring hvad jeg skulle og hvilken retning. Jeg har arbejdet meget nichepræget med startups og det afrikanske kontinent. Så der har været et gap i forhold til at komme ind under huden på socialt ansvarlige forretningsstrategier for mere almindelige virksomheder, og i forhold til at kunne ’tale det samme sprog’. Uddannelsen gav mig skubbet til at tage et kæmpe skridt opad og udad.\nArbejdet med at forene Nord og Syd fortsætter …\nI dag arbejder Thandi Dyani som direktør for Impact Hub Johannesburg, som har fokus på opbygning af det sydafrikanske økosystem for impact iværksætteri, social innovation og CSR, og er på den baggrund bl.a. blevet inviteret med i World Responsible Leaders Forum, som har fokus på global udvikling og FNs Verdensmål.\nSamtidig er Thandi Dyani også leder af den lille danske fond, One Life Foundation, som både rådgiver og deler midler ud til sociale innovatører (”changemakers”) og sociale iværksættere (”early stage impact startups”).\n- Uddannelsen har ikke kun været startskuddet på et nyt arbejdskapitel. Mere konkret har den givet mig en bedre CSR-forståelse og brugbare værktøjer til bl.a. strategiske overvejelser omkring CSR partnerskaber. Jeg har fået en bedre ballast til at kunne kommunikere og arbejde på tværs af sektorer omkring bæredygtig udvikling. Og så har det især vist sig at være værdifuldt, når man befinder sig i et krydsfelt mellem lovgivning i Sydafrika og store virksomheder som skal være "compliant" i forhold til denne lovgivning - men hvor der endnu ikke er nogen speciel kultur for at agere ansvarligt, fortæller Thandi.\nDet danske link skal styrkes endnu mere\nMen arbejdet med at forene Nord og Syd stopper ikke her.\nThandi Dyani arbejder sideløbende på at åbne en Impact Hub i København for danske impact og diaspora startups, som arbejder på det afrikanske kontinent.\nSamtidig rådgiver Thandi på konsulent basis både startups og internationale aktører i bæredygtig forretningsudvikling, kulturforståelse, program-og netværksudvikling i Afrika.\nI det hele taget er hun optaget af at få involveret en bred vifte af danske aktører i bæredygtige forretningsløsninger, partnerskaber og investeringer, som skal give en ny forståelse af potentialet og mulighederne på det afrikanske kontinent.\nThandis 3 gode råd til det bæredygtige livsdesign\nTænk i 4 P’er – din Passion skal drive dit arbejde med People, Planet, Profit.\nKeep at it! Selvom arbejdet med bæredygtig udvikling til tider kan virke uoverkommeligt og hårdt, er det vigtigt at kæmpe videre og vide, at selv de små skridt tæller.\nFind et understøttende netværk – jeg er selv med i et netværk for de færdiguddannede Sustainable Business Change Managers (SBCM Alumni Forum), og det betyder så meget at have ”kollegaer”, som forstår de kampe og barrierer man skal igennem, og som fejrer med, når man kommer igennem dem.\nLæs mere om Thandis arbejde på www.thandidyani.com\nSustainable Business Change Manager er en praktisk uddannelse for specialister, ledere og rådgivere, der ønsker viden og værktøjer til at sammenkoble forretning med samfundsansvar og forandringsledelse. Næste hold starter i februar 2020.\nTags: TANIA ELLIS  The Social Business Company, Afrika, Socialt entreprenørskab, Socialt iværksætteri, South Africa, Uddannelse\n13.03.2022 | Menneskerettigheder Fleksible og sikre huse til Afrika\n04.06.2021 | Klima, miljø og energi Ny klimaguide skal gøre bønder mere modstandsdygtige over for klimaforandringer


Edenita D i Lanzarote til Bedste Pris-garanti | Agoda.com\nLZ2 Km 17, Uga, Lanzarote, Spanien, 35570 - Se på kort\nMere om Edenita D\nHvis du leder efter et godt beliggende hotel i Lanzarote, så er Edenita D et rigtig godt valg. Herfra har gæster glæde af nem adgang til alt, hvad denne livlige by kan tilbyde. Med sin praktiske beliggenhed tilbyder dette hotel nem adgang til byens vigtigste seværdigheder.\nPå Edenita D sikrer den utrolige service og de fremragende faciliteter dig et ophold du ikke vil glemme. Dette hotel tilbyder talrige faciliteter på stedet, som vil glæde selv den mest kvalitetsbevidste gæst.\nAtmosfæren på Edenita D afspejles på hvert eneste værelse. privat pool, altan/terrasse, fjernsyn, køleskab, kaffe-/temaskine er blot nogle af de faciliteter der kan findes på ejendommen. Hotellet tilbyder mange unikke fritidsaktiviteter, som udendørs pool, have. Uanset hvilket formål din rejse har, så er Edenita D et fremragende valg, når du er i Lanzarote.\nDu bedes give Edenita D besked om, hvornår du regner med at ankomme. Du kan gøre dette ved at skrive til hotellet i boksen "Særlige anmodninger" når du booker, eller du kan kontakte overnatningsstedet. Du finder kontaktoplysningerne på din reservationbekræftelse.


Stjerner mindes Paris-ofre ved prisshow - Kendte.dk\n23. november 201512:00 | Af: Ritzau Fokus\nOne Direction havde en god aften til årets American Music Awards. Foto: Matt Sayles/MATT SAYLES/INVISION/AP\nGruppen, der mistede det højt profilerede medlem Zayn Malik i foråret, da han valgte at gå egenr veje, kunne både glæde sig over at blive kåret til årets artist for andet år i træk og for prisen for det bedste pop/rockalbum af en gruppe for tredje år i streg med pladen “Made In The A.M”.\n– Det er fuldstændig fantastisk at modtage denne pris to år i træk. Det vidner om, hvor fantastiske vores fans er, fortalte han ifølge nyhedsbureauet Reuters.\nTerrorangreb kastede skygger over arrangementet\nSelvom det var en festlig aften, kastede det blodige terrorangreb i Paris skygger over arrangementet for flere af de deltagende musikere. Særligt på grund af angrebet på spillestedet Bataclan, som U2-frontmanden Bono blandt andet har kaldt “et angreb på musikken”.\n– I aften hylder vi ofrene for den utænkelige vold, der fandt sted i Paris og rundt omkring i verden. Vi skal tænke på Frankrig, Rusland, Syrien, Mali, Mellemøsten og USA. Hele verden er vigtig, sagde Leto med henvisning til de mange blodige angreb, der har fundet sted på det seneste.\nUdover One Direction var Taylor Swift én af aftenens store vindere til prisshowet, der havde R&B-stjernen Jennifer Lopez som vært. Taylor Swift, der dog ikke var til stede ved arrangementet, var nomineret til seks priser og vandt tre, deriblandt årets sang for “Blank Space”.


Ekstra Bladet - Polsk politi holdt Jeanetts død hemmelig\nOpdateret 02. aug. 2012 kl. 13:23\nPolsk politi holdt Jeanetts død hemmelig\nLiget af den forsvundne 48-årige Jeanett Rask blev fundet i Polen i april. Men først for to uger siden fik hendes mand Lars Thomas og sønnerne besked\nLars Thomas og parret to sønner har nu fået vished for deres mors skæbne. (Foto: Tariq Mikkel Khan).\nLiget af Jeanett Rask blev fundet i april, men den officielle identifikation er trukket ud. (privatfoto)\nI et halvt år var Jeanett Rask, 48, sporløst forsvundet og offentligt efterlyst i Danmark. I de seks måneder levede hendes nærmeste i uvished om hendes skæbne og måtte leve i en hverdag med savn, fortvivlelse og tomhed. De sidste fire måneder kunne have været undgået. Lars Thomas, Jeanett Rasks enkemand fortæller ekstrabladet.dk, at polsk politi allerede fandt liget af den druknede dansker i april. Se også: Læs også: Jeanetts mand: Vi må videre med vores livSe også: - Men de har ikke orket få hende identificeret. Jeg fik først beskeden for 14 dage siden, da dansk politi kom og bankede på min dør. Jeg ved ikke, hvorfor polsk politi ikke har reageret på den internationale efterlysning, siger Lars Thomas. Hårde måneder\n- Det har været et hårdt halvt år, og jeg må indrømme, at jeg kunne godt have været de sidste fire måneder foruden, siger Lars Thomas. Jeanett Rask er formentlig faldet i Københavns Havn, og liget er drevet hele vejen til Polen. Københavns politi har længe rykket for en officiel bekræftelse fra de polske myndigheder på, at liget med sikkerhed er identificeret som Jeanett Rask. Dén bekræftelse er endnu ikke kommet.\nPolitiet bekræfter nu\nMen Københavns politi valgte i dag efter Lars Thomas´ udtalelser til pressen, at bekræfte ligfundet: - Ud fra de foreløbige oplysninger fra polsk politi blandt andet, at den afdøde bar en vielsesring, tyder meget på, at den afdøde kvinde er identisk med den savnede 48-årige Jeanett Rask Thomas, oplyser drabschef Jens Møller. Politiet fik tirsdag den 10. juli 2012 meddelelse fra polsk politi, om, at et kvindelig den 1. april 2012 var drevet i land og fundet i sandet på en strand ved den polske kyst ud mod Østersøen. - Den endelige identifikation foreligger stadig ikke, men da nyheden i dag er kommet frem i pressen, har politiet efter aftale med Lars Thomas, besluttet at bekræfte fundet af kvinden samt at hun med stor sandsynlighed er identisk med den efterlyste Jeanett Rask Thomas, oplyser drabschef Jens Møller. Der er intet, der tyder på, at der ligger en forbrydelse bag dødsfaldet. Der er holdt ligsyn i Polen og obduktion og Københavns Politi har fået oplysninger og resultatet. Se også: Læs også: Jeanetts mand: Vred og irriteretSe også: Ifølge Lars Thomas blev der på liget fundet en vielsesring med hans navn og datoen for parrets bryllup. - Jeg ved, at Jeanett faldt i det iskolde vand i København. Jeg trøster mig ved, at hun er død hurtigt på grund af kulden. Ellers har jeg modtaget nyheden med en underlig blandet fornemmelse. Det er skrækkeligt, at hun er død. Men det er først og fremmest en lettelse, at vi nu har fået vished, siger Lars Thomas til ekstrabladet.dk. 0\nJeanetts lig drev 400 kilometer i havet\nSporløst forsvundet: Efterforskningen er slut


Medarbejderforhold Aflønning Afvikling Ansættelsesforholdet Ansættelsesinterviewet Arbejdsmiljø (fysisk) Arbejdsmiljø (psykisk) Fleksibilitet på arbejdspladsen Loyalitet og fastholdelse Personaleplanlægning Personalepolitik Personalesamtaler Psykologiske kontrakter Rekruttering Artikler Cases Værktøjer Udvælgelse Udvikling Ledelse Mine sider Min profil\nSådan bruger vi profilværktøjer\nProfilværktøjer kan bruges til alt fra rekruttering og motivation til matchmaking mellem studerende og erhvervsliv. Produktionsvirksomheden Glud & Marstrand og Aarhus Universitets karrierecenter fortæller her, hvordan arbejdet med profilværktøjer tilfører værdi til lige netop deres HR-processer.\nNår arbejdsgange bliver for tunge\nMange gange rekrutteres eller omorganiseres der uden en tilbundsgående analyse af, hvilke opgaver, der er de primære, og hvilke særlige kvalifikationer det kræver.\nArbejdsglæde og loyalitet - en medarbejderundersøgelse\nVirksomhedernes konkurrenceevne er i stadig stigende grad betinget af medarbejdernes indsats og engagement. Denne erkendelse har placeret måling af medarbejdertilfredshed og loyalitet centralt i flere af ledelsesmodellerne med helhedsgreb på ledelse.\nFra laborant til afdelingsleder\nMange brancher ville være tjent med at få tilført medarbejdere, der ikke nødvendigvis har en strømlinet uddannelses- og erhvervsbaggrund. Faren ved altid at satse på kandidater med de traditionelt gangbare uddannelsespapirer og målrettede jobforløb kan blive, at der bliver for meget ”fag” og for lidt ”menneske”.\nKarrieremesser for studerende\nI kampen om at tiltrække de dygtigste blandt de nyuddannede, vælger mange virksomheder at henvende sig til potentielle ansøgere, allerede inden de forlader skolebænken. En måde at gøre dette, er at deltage i karrieredage på uddannelsesinstitutionerne. Læs her om, hvordan du sikrer virksomhedens synlighed og får det maksimale udbytte af messedeltagelsen.


Idékatalog - når du sorterer i køkkenet - randers.dk\nGør det nemmere at sortere dit køkkenaffald bedre!\nDette er tænkt som et inspirations- og idékatalog til dig, der gerne vil gøre det nemmere at sortere. Der kan sagtens være flere forhandlere end på vores liste. Listen er blot tænkt som inspiration.\nTilst Søndervej 106,\nSådan sorterer Maria


10 grunde til rygning er skadeligt\nFolk kan ryge til at se cool . Folk kan ryge på grund af gruppepres , fordi de ønsker at hænge ud med venner, der tager cigaret pauser , og du ikke ønsker at se anderledes ud . Eller mennesker kan være ude af stand til at stoppe med at ryge , fordi de er for afhængige . Rygning har meget negative konsekvenser , især på en sundheds -og udseende . Rygning påvirker ikke kun rygeren , men også dem i hans eller hendes nærhed .\nRygning er skadeligt for dit lange sigt Sundhed\nDen amerikanske Centers for Disease Control og Forebyggelse siger, rygning er den hyppigste årsag til dødelige lungesygdom og kan også føre til forskellige kræftformer , hjertekarsygdomme , slagtilfælde og nedsat blod omløb .\nRygning er farligt for andre menneskers sundhed på lang sigt\nIfølge den amerikanske Surgeon General , vejrtrækning andre menneskers røg , kendt som passiv rygning , kan forkorte en persons levetid . Passiv rygning forårsager også kræft og luftvejssygdomme hos både børn og voksne . Faktisk ofte passiv rygning indeholder mere kræftfremkaldende og giftige kemikalier end dem, der findes i røg en person indånder selv .\nRygning kan Frastøde Ikke-rygere\nEn ikke-ryger kan se din rygning som frastødende . Hvordan ville du føle , hvis du var omkring en person , der lugtede forfærdeligt hele tiden, og blæste grimme lugt luft omkring dig ? En ryger kan tabe på dating muligheder eller chancer for at få nye venner blandt ikke-rygere , der afskyr den vane .\nRygning gør dig m. fl. lugter dårligt\nRygning gør din ånde lugter som en askebæger . Røg også en tendens til at klamre sig til tøj . Tilbringe tid i en bar eller restaurant , der giver rygning i et ikke-ventileret område vil gøre en person lugter et askebæger i slutningen af natten , selv om den pågældende person ikke røg .\nRygning kan Hinder Vejrtrækning\nRygning kan gøre vejrtrækningen vanskelig . Rygere har ofte hoste anfald, også når faktisk ikke at ryge . Desuden kan inhalere passiv rygning gør vejrtrækningen vanskelig . Desuden kan det udløse og forværre symptomer på astma anfald hos børn , ifølge U. S. Environmental Protection Agency .\nryger Harms Fostre\nRygning kan have en negativ effekt på en kvindes ufødte barn . Hvis en gravid kvinde ryger under graviditeten eller indånder andres røg hele tiden, kan hun gå uønsket prænatal sygdomme til fosteret . Sparke en rygning vane i dit første trimester af en graviditet kunne sænke en kvindes risiko for at levere en præmature eller små -for-svangerskabsbetinget-alder baby , en 2009 undersøgelse offentliggjort i Gynækologi Gynækologi medicinske tidsskrift fundet .\nrygning kan forårsage Oral Problemer\nRygning kan gøre en person mister tænder . Personer med tandkødsbetændelse , som rygestop under deres tandbehandlinger viste flere symptomer på genopretning , ifølge en undersøgelse fra 2005 foretaget af University of Newcastle upon Tyne , UK .\nrygning er skadeligt for din hud\nRygning øger en persons risiko at udvikle rynker på hendes ansigt . En 2008 israelsk undersøgelse , offentliggjort i International Journal of Dermatology , fandt ansigtet rynker var mere sandsynligt, at blive set blandt rygere end blandt ikke-rygere .\nryger Discolors Walls\nSmoke pletter vægge . Hvis en ryger planer om at sælge dit hus , og har røget i hjemmet regelmæssigt , kan han måske overveje at male væggene .\nDet er svært at holde op med at ryge. Nikotin er en vanedannende stof , og holde op det kan føre til ubehagelige abstinenssymptomer . Rygere, der for nylig har vænnet sig ofte irritabel eller vred , kan ryste en masse og får hovedpine .\nelektrisk dåseåbner sikkerhed\nlivscyklus Trichuris trichiura\nLæs mere: 10 fakta om rygning


Træningsprogram, ydelser og priser. Get fit-by Simon Skou - Ydelser\nHvordan fungerer et træningsprogram hos mig?\nMit træningsprogram er bygget op omkring at tilpasse træning til dit liv, og ikke lade et træningsprogram styre dit liv. For at opnå de bedste resultater er mine trænings sessioner baseret på god kemi. For at jeg kan give dig den bedste oplevelse som personlig træner, skal jeg skal vide hvem du er, da det jo er dig og din hverdag det drejer sig om. Mine træningsplaner skræddersys til alle køn, mål og ambitioner, Min tilgang er ikke kun rettet mod styrketræning, men derimod en mere helstøbt fortolkning af sund krop og træning. Derved kan jeg målrette min vejledning som personlig træner lige netop til dig, så du ka få en sundere livsstil der passer til dine trænings ambitioner.\nVed at spise sundt og være fysisk aktiv kan man gøre bugt med udmattelse og andre skavanker der kan påvirke ens humør, samt mindske hverdagens udmattelse. Udover den praktiske udførelse af de forskellige typer træning, giver jeg dig også værktøjerne til at præge din dagligdag. Via dit træningsprogram, vil du få en sundere forståelse af hvordan kroppen udvendigt og indvendigt arbejder. Dette vil være en viden du kan tage med dig videre.\nMange sundhedsproblemer kan forebygges eller afhjælpes gennem en sund diæt. En kost, som er dårlig sammensat kan have stor indflydelse på ens helbred. Jeg giver dig den rette viden til at præge din egen kost, så du nemt kan spise hurtige retter som til gengæld er fuld af alt det der kræves for at opnå dine trænings ambitioner, samt en sundere livsstil. Efter min mening er det sjovere at optage proteiner igennem lækker og fyldig kost, end i form af f. eks. proteinpulver.\nFor at gøre os i stand til lettere at klare de fysiske belastninger, vi udsættes for i hverdagen, er træning en vigtig brik i puslespillet. Regelmæssig træning og motion er en af de vigtigste faktorer, når det gælder forebyggelse af livsstilssygdomme. Mit fokus er ikke kun på styrketræning, men via filosofien at man sagtens kan nå sine mål med mere alsidig træning, i stedet for traditionel vægttræning. Det handler om at have den korrekte forståelse af hvordan et passende træningsprogram påvirker kroppen.\nPersonligt træningsprogramMakker træningKostvejledningKost- og træningsplan\nPriser for træningsprogram\nHer kan du se de forskellige satser på mine træningsforløb. Det kan købes seperat i timer, eller som et længere forløb. Ved køb af længere træningsprogram, vil der være en besparelse. Jeg møder dig i dit træningscenter, og vil være til stede under din træning, så du kan få en personlig træning med sparring, vejledning i teknik og motivation, imens du er i gang.\n800 kr.pr. time\nPriser for makkertræning\nHar du en trænings makker? Så kan I træne sammen og opnå rabat samtidig.\n899 kr.pr. time\nLad mig hjælpe dig med at realisere dit vægttab. I sammenråd med dig laver jeg en kostplan du kan følge der passer til dig og dit liv.\nOpstart samtale; 1-2 timers varighed\nOpfølgnings møde 1 gang om måneden, samt ugentlig opfølgning\nMulighed for kontakt hele døgnet pr. Tlf, sms, e-mail\nTrænings råd/ evt. træningsprogram\nFedtprocent måling med Semi-pro tang\nPersonlig kostplan og opskrifter\nPriser for kost- og træningsplan\nHvis du mangler vejledning til diæt og træning, skræddersyer jeg en plan der passer til dig. Efter en indledende konsultation får du værktøjerne til selv at realisere dine ambitioner.\n999 kr.pr. time\nHvad har mine kunder opnået?


Google kan tvinges til at slette oplysninger | Rettigheder.dk\nKravene til nyhed\nGoogle kan tvinges til at slette oplysninger\nInternettet glemmer aldrig. Specielt ikke Google. Det ved enhver, der har prøvet at foretage en internetsøgning på eget navn og fundet oplysninger eller billeder, som de helst så gik i glemmebogen. Det kan være et gammelt avisbillede fra dengang du var klædt ud som Harry Potter til fastelavn - med ar i panden og tryllestav i hånden, eller en artikel om dengang du vandt førstepladsen i den lokale pølsespisningskonkurrence. Mindre flatterende, når du sidder til jobsamtale og din kommende chef har tjekket dit internet-CV.\nMen nu er der måske håb forude. For EU-domstolen har netop afsagt en dom som fastslår, at personer kan have ret til at bede internetmastodonten Google om at slette personlig data, der fremkommer på søgemaskinen.\nAfgørelsen kommer efter spanieren Mario González "googlede" sig selv og fandt oplysninger, som han mente var krænkende. Oplysningerne omhandlede en tvangsauktion af hans ejendom, der skete i forbindelse med en beslaglæggelse, der skulle inddrive gæld, som han havde til den sociale sikringsordning i Spanien. Tvangsauktionen fandt sted tilbage i 1998, og derfor mente Mario González ikke, at det havde nogen relevans længere, hvorfor han krævede oplysningerne slettet.\nFor at få gennemført sit krav indgav han en klage til det spanske database beskyttelsesagentur mod den spanske afdeling af Google, samt mod Google Inc. Han krævede, at oplysningerne blev slettet, så de ikke længere kom frem på søgemaskinen, når man søgte på hans navn.\nMario González fik medhold i sin klage mod Google, der blev pålagt at fjerne oplysningerne fra deres søgeindeks. Dette var Google dog stærkt utilfreds med, hvorfor de anlagde sag ved landsretten i Spanien for at få afgørelsen fra databasebeskyttelsesagenturet annulleret. Den spanske ret spurgte i den forbindelse EU-domstolen til råds.\nOg nu er EU-domstolen kommet frem til en afgørelse. Afgørelsen fastslår, at personer kan have ret til at få fjernet oplysninger fra søgemaskiner som Google. Der er dog tale om en interesse afvejning, hvor den berørte persons ret til privatlives fred og retten til beskyttelse af personoplysninger skal afvejes i forhold til internetbrugernes generelle interesse i den pågældende oplysning. Der er således ikke tale om en absolut ret, men en mulighed, såfremt hensynet til det offentliges interesse ikke overstiger hensynet til den enkelte. Dette bliver for fremtiden det afgørende punkt, når personer beder om at få fjernet oplysninger om dem selv.\nEU-domstolens afgørelse kommer som sagt i forlængelse af en præjudiciel forespørgsel fra den spanske landsret, og det er herefter op til den spanske domstol at afgøre, hvordan de vil lave den på ingen måde lette interesse afvejning.


Hurtig proces og den helt rigtige fastansættelse, sådan!\nStort tillykke med fastansættelsen, Elisa!\nTilbage i september ønskede vi vores (nu tidligere) vikar, Zygimantas, tillykke med fastansættelsen ved Leman.\nNu står vi her igen, denne gang med Elisa – og vi har svært ved at få armene ned. Meget vand er løbet under broen siden da, men historien hér er et skriv værd.\nGensidigt samarbejde er vejen til succes\nSærligt for Elisas fastansættelse har været processen – det er nemlig gået utroligt stærkt.\nPå vores kontor i Horsens blev vi kontaktet af Leman, der havde en ledig stilling, som de havde svært ved at få besat. Vores konsulenter kiggede vores database igennem og fandt her en potentiel perfekt kandidat; nemlig Elisa. Efter en kort prøveperiode er Elisa nu blevet fastansat ved Leman.\nElisa var til samtale på vores kontor i Horsens torsdag, fredag var hun ude og snakke med Leman og mandag startede Elisa på det arbejde, der nu har sikret hende en fastansættelse. Det kan vi alle være stolte af!\n"Ramsdal Profil Match reagerede hurtigt på vores henvendelse, og vendte hurtigt retur til os med en potentiel kandidat. Efter en kort prøveperiode, stod det os klart at Elisa var det helt rigtige match. Vi er yderst tilfredse med den hurtige reaktionstid, og service vi har fået ved Ramsdal Profil Match. Varme anbefalinger herfra". Sådan lyder den skønne anbefaling fra Lemans, Marie Thinggaard.\nVi vil fortsat gøre alt, hvad der står i vores magt, for at leve op til de flotte ord og den varme anbefaling. Tak.\nFra alle ved Ramsdal Profil Match: kæmpe stort tillykke til Elisa med fastansættelsen, og til Leman for endelig at have fundet den rette kandidat!\nØnsker du/I at høre, hvad vi kan gøre for din/jeres virksomhed, så kontakt vores Sales Managere, Søren Jeppesen (billedet, venstre) i Jylland og på Fyn eller Jonas Valgrind på Sjælland.\nØnsker du, at få et job med muligheder for en fastansættelse, så kontakt vores rekrutteringsafdelinger i enten Jylland og på Fyn eller på Sjælland og hør, hvad vi kan gøre for dig!