Schwizi's Apartments i Ringgenberg til Bedste Pris-garanti | Agoda.com\nGrubengasse , Ringgenberg, Ringgenberg, Schweiz, 3852 - Se på kort\n"Nice view and quite, comfortable room. Just beside train sta..."\n3 king-size senge og 4 futo...\n2 king-size senge og 6 futo...\nNabolag Ringgenberg Ringgenberg Ringgenberg\nMere om Schwizi's Apartments\nMed en praktisk beliggenhed i Ringgenberg er Schwizi's Apartments et fremragende udgangspunkt for at gå på opdagelse i denne livlige by. Herfra har gæster glæde af nem adgang til alt, hvad denne livlige by kan tilbyde. Med sin praktiske beliggenhed tilbyder dette hotel nem adgang til byens vigtigste seværdigheder.\nSchwizi's Apartments tilbyder fremragende service og et bredt udvalg af bekvemmeligheder og forpligter sig til at sikre sine gæster et så behageligt ophold som muligt. Hotellet tilbyder sine gæster adgang til et stort udvalg af servicetilbud, som familieværelse, grillfaciliteter, rundvisning, hæveautomat på stedet, transportservice.\nAlle hotellets værelser er indrettede med betænksomme bekvemmeligheder som garanti for uforlignelig komfort. Desuden sikrer hotellets væld af fritidstilbud, at du har rigeligt at foretage dig under dit ophold. Nyd uforlignelig service og en i sandhed prestigefyldt placering på Schwizi's Apartments.\nDu bedes give Schwizi's Apartments besked om, hvornår du regner med at ankomme. Du kan gøre dette ved at skrive til hotellet i boksen "Særlige anmodninger" når du booker, eller du kan kontakte overnatningsstedet. Du finder kontaktoplysningerne på din reservationbekræftelse.\nAlle slags rejsende (222) Par (31) Rejsende alene (2) Familie med små børn (114) Familie med store børn (58) Gruppe (17)


5* luksus i Bremen\nLuksuriøs miniferie i Bremen: 2-4 dage på det 5* Dorint Park Hotel Bremen inkl. morgenmad, adgang til wellnessområde samt et turistkort til 1 dag\nKombiner et smut til Bremen med forkælende afslapning. I bor på et storslået 5-stjernet hotel i Bremens grønne oase Bürgerpark. Her står den på ren velvære i flotte omgivelser i det hele 1.200 m² store wellnessområde, som I frit kan benytte. Om morgenen står I op til en morgenmadsbuffet, hvor I kan samle energi til en dag med sightseeing i hansestaden. Snup en sejltur på Weser-floden, slentr hånd i hånd gennem det charmerende Schnoorviertel-kvarter eller kig på kunst i imponerede Kunsthalle - Bremen er altid et hyggeligt bekendtskab.\n1, 2 eller 3 overnatninger i komfort dobbeltværelse (maks. 2 voksne og 1 barn 0-17 år) på Dorint Park Hotel Bremen*****\nAdgang til hotellets wellnessområde og fitnesscenter\nTuristkortet ErlebnisCARD til 1 dag (fri offentlig transport i Bremen og rabat på seværdigheder m.m.)\nDen tyske hansestad Bremen er på en og samme tid eventyrlig og moderne, traditionel og trendy, grøn og fremsynet. På den historiske markedsplads finder I smukke bygninger, det flotte rådhus og den imponerende katedral, hvis krypt gemmer på gamle mumier. Kunstelskerne kan besøge museet Kunsthalle, og ølentusiasterne kan tage på en rundvisning i Becks Brauerei. Snyd heller ikke jer selv for en slentretur gennem Schnoor-kvarteret med sine idylliske og farvestrålende huse, hvor I bl.a. finder hyggelige caféer, små butikker og kunstgallerier. Trænger I til et grønt pusterum, kan I slå jer ned i en af byens mange parker, og har I bilen med, kan I besøge nogle af de spændende seværdigheder nær Bremen såsom dyreparker, landsteder og slotte.\nDet 5-stjernede Dorint Park Hotel Bremen ligger i Bürgerpark i Bremens grønne hjerte. Herfra har I omtrent 1 km til hovedbanegården og den gamle bydel. Det luksuriøse hotel byder på et hele 1.200 m² stort wellnessområde, som I har fri adgang til, så der er rig mulighed for at komme ned i gear. Her er en opvarmet udendørs swimmingpool, boblebad, forskellige saunaer og dampbade samt et afslapningsrum. I kan også benytte jer af fitnesscenteret, der strækker sig over to etager. For ekstra forkælelse kan I tilkøbe massage- og skønhedsbehandlinger. Derudover har Dorint Park Hotel Bremen en restaurant, café, morgenmadsstue, bar og lounge.\nKomfort dobbeltværelserne er 28-31 m² store og er individuelt indrettet med elegante møbler. Værelserne har en dobbeltseng eller to enkeltsenge, TV, gratis WiFi, minibar (mod gebyr), siddeområde, værdiboks, aircondition samt badeværelse med bruser, badekar, toilet, badekåber og toiletartikler.\nTuriskortet ErlebnisCARD Bremen\nMed jeres inkluderede ErlebnisCARD Bremen, der er gyldigt 1 dag, får I følgende fordele:\nFri afbenyttelse af offentlig transport inden for Bremen og Bremen-Nord\nOp til 50% rabat på entré til forskellige seværdigheder i Bremen\nOp til 10% rabat på forskellige restauranter og spisesteder (ekskl. drikkevarer)\nEntré til Bremen Casino\nTravelBird fungerer som rejseagent for vores samarbejdspartner Dorint Hotel in Bremen Betriebs GmbH. Du indgår derfor direkte aftale med Dorint Hotel in Bremen Betriebs GmbH. TravelBirds bookingbetingelser (B) og vores samarbejdspartners (rejse)betingelser gælder for dette tilbud. Det samlede rejsebeløb (eksklusive bookinggebyr) kan refunderes, hvis ordren annulleres indtil 1 dag før udrejsedagen. Der sker ingen refundering, hvis ordren annulleres efter den dag.\nKomfort dobbeltværelse: Maks. 2 voksne og 1 barn 0-17 år\nBørn i alderen 0-17 år: Får rabat på hotelopholdet (rabatten afhænger af datoen)\nGratis udendørs parkering ved hotellet. Det er også muligt at parkere i hotellets garage for 20 € per nat\nDorint Park Hotel Bremen ligger i Bürgerpark i Bremens grønne midte. Herfra er der 1 km til Bremens hovedbanegård og 500 meter til nærmeste busstoppested. Der er ca. 120 km fra Hamborg til hotellet.


TOG-SIM - Debatforum: Skolegangskrav til lkf-uddannelse\nSkolegangskrav til lkf-uddannelse\nSkrevet af Walker, 30/5-2009 20:53 (#1)\nJeg ved ikke om der har været en lignende tråd før, men adgangskravene til lkf-uddannelsen er jo enten en htx, matematisk studentereksamen eller et svendebrev inden for metal- eller elfagene.\nEr disse krav gældene for alle operatører eller er det forskelligt?\nJeg har lagt mærke til at enkelte operatører ikke godtager alle af ovenstående eksamener. Men kan det virkeligt være rigtigt?\nNogle der ved mere om dette?\nSV: Skolegangskrav til lkf-uddannelse\nSkrevet af Triton, 30/5-2009 21:40 (#2)\nDet har været/er en meget lang tråd netop om dette emne. Så sæt et par timer af til lidt læsning;o) God fornøjelse.\nSkrevet af IntercityDK, 1/6-2009 17:46 (#3)\nHej Triton, hvor ka vi opsnuse det indlæg du tænker på? Det ser ikke ud til folk er interesseret i at rive op i dette emne igen.. eller måske, nu vi får indlæget her forrest på sitet igen\nEr der nogle herinde fra de forskellige operatører der kan svare på Walkers spørgsmål??\nSkrevet af KH, 1/6-2009 18:22 (#4)\n1 1/2 måned gammel tråd:\nEller et kig i denne tråd:\nSkrevet af amh, 4/6-2009 21:25 (#5)\nEr der nogle som kan fortælle mig om DSBfirst krav er anderledes ? Sad og ville ansøge igår, og der stod den uddannelse jeg har taget fuldt ud. (Handelsskole uddannelse, HG, Salgsassistent) Så kan man komme ind til DSBfirst på denne uddanelse som lkf. hos DSBfirst ?\njeg afventer selv svar fra dem.\nSkrevet af Walker, 4/6-2009 21:40 (#6)\namh skrev: Er der nogle som kan fortælle mig om DSBfirst krav er anderledes ? Sad og ville ansøge igår, og der stod den uddannelse jeg har taget fuldt ud. (Handelsskole uddannelse, HG, Salgsassistent) Så kan man komme ind til DSBfirst på denne uddanelse som lkf. hos DSBfirst ?\nHvis du har den eller de uddannelser, du har skrevet i dit indlæg, så kan du ikke komme ind.\nDet er et, for at bruge et ord fra DSB's opsalg, ufravigeligt krav at man har enten en htx, matemtisk studentereksamen eller et svendebrev inden for metal- eller elfagene.\nSkrevet af amh, 4/6-2009 22:12 (#7)\nMen hvorfor så sætte den uddannelse på listen, når DSB ikke har gjort det på deres... Nu ved jeg ikke om det er danske eller Svenske jernbane regler som man bliver uddannet under fra DSBfirst. Men jeg kiggede meget over at netop den uddannelse jeg har taget står på listen hvis den ikke er adgangsgivende.\nSkrevet af KH, 4/6-2009 22:16 (#8)\namh skrev: Men hvorfor så sætte den uddannelse på listen, når DSB ikke har gjort det på deres... Nu ved jeg ikke om det er danske eller Svenske jernbane regler som man bliver uddannet under fra DSBfirst. Men jeg kiggede meget over at netop den uddannelse jeg har taget står på listen hvis den ikke er adgangsgivende.\nHvad er det for en liste du snakker om? Er det en du kan linke til?\nMig bekendt er DSBs og DSBFirsts ansættelseskrav fuldstændig identiske...\nSkrevet af Walker, 4/6-2009 22:45 (#9)\nJeg vil også gerne se et link.\nI Danmark er ansættelseskravene ens hos stort set alle operatører.\nHerunder DSB First.\nMen om de krav du snakker om gælder i Sverige, hvis man vil uddannes der, skal jeg ikke kunne sige noget om.\nSkrevet af hkp, 6/6-2009 11:10 (#10)\nJeg ser da også frem til at se et link til den liste du omtaler?\nSkrevet af IntercityDK, 6/6-2009 20:10 (#11)\nWe need a link lige nu!\nSkrevet af Gaardboe, 6/6-2009 20:22 (#12)\nI annoncen fra DSBFirst står der blandt andet:\n...Derudover har du 9./10. klasse suppleret med HTX, matematisk studentereksamen eller et svendebrev inden for metal- eller elfagene.\nSå HG er ikke en uddannelse man kan bruge til noget, ellers havde jeg også søgt.\nSkrevet af amh, 8/6-2009 01:01 (#13)\nUndskyld jeg ikke har skrevet noget tid, men her er et screenprint. Den uddannelse jeg har taget er Handelsskole, og Butiksassistent. Det kan man også vælge i listen her:\nOg det er også hvad der står på de dokumenter jeg har fra handelsskolen.\nSå om der er en fejl hos dem, eller de kun mener HTX eller i den dur, fremgår ikke i ansøgnings processen, af hvad jeg kan se.\nSkrevet af IntercityDK, 8/6-2009 01:05 (#14)\nAhh så er jeg med Men ja det er faktisk lidt underligt, for når man søger ved enten First eller DSB, så ka man vælge mellem et par andre uddannelser, som IKKE er adgangsgivende. Men det er nok for at DSB hurtigere ka frasortere de ikke egnede ansøgninger! Men ja det er lidt falske forhåbninger de gir en med f.eks. en HG som din!\nSkrevet af amh, 8/6-2009 01:11 (#15)\nJa, præcis. Jeg sælger jo heller ikke varer jeg ikke har i sortiment.\nSkrevet af Walker, 8/6-2009 02:04 (#16)\nOk. Nu kan jeg også se hvad du mener\nMen som IntercityDK siger, så må det være for lettere at frasortere ikke egnede ansøgere.\nFor kravene til uddannelsen er jo klare og de er jo overenskomstmæssigt bestemt.\nSkrevet af KH, 11/6-2009 16:37 (#17)\nTrafikstyrelsen har i går offentliggjort en rapport om rekruttering af fremtidens lokomotivføre:\nDet er spændende læsning der foreslår en mere harmoniseret adgang til uddannelsen i EU, men desværre så trak DJ sig ud af samarbejdet i tidligt i forløbet, da de mener det er arbejdsmarkedets parter der skal løse rekrutteringen og ikke offentlige instanser.\nSkrevet af hkp, 11/6-2009 19:36 (#18)\nMEGET MEGET spændende artikel! I mine øjne siger den jo direkte at det er tåbelige krav overenskomsten stiller. Men om det ændrer noget må tiden vise.\nHar hørt fra en anden at han læste en artikel i Berlingske om at Dansk Jernbaneforbund mente at håndværkere var mere psykisk robuste til at køre folk ned. Og derfor de ikke mener frisører ku blive lokofører! Det var dog i mine øjne en LATTERLIG kommentar. Det er jo at nedgøre folks psyke generelt.! Kan desværre ikke på trods af søgning finde den omtalte artikel og selv læse detaljerne\nSkrevet af Walker, 11/6-2009 21:37 (#19)\nMeget interessant læsning må man sige.\nMen det er kun anbefalinger, skal man huske på. Overensenskomsten er ikke til at tage fejl af.\nDer kan vist først tidligst ske ændringer i 2011.\nEr der nogen andre der evt. ved noget om dette?\nOm evt. ændringer tidligst kan træde i kraft ved næste overenskomstforhandlinger eller om det kan ske hurtigere?\nSkrevet af Walker, 11/6-2009 21:38 (#20)\nEt andet link i forlængelse af KH's indlæg:\n24,092,004 Unikke besøg


»Præjudiciel forelæggelse – beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed – direktiv 2003/88/EF – tilrettelæggelse af arbejdstiden – artikel 7 – godtgørelse for årlig ferie, der ikke er afholdt, ved arbejdsforholdets ophør – national lovgivning, der pålægger en arbejdstager at afholde sin årlige ferie, uden at betalingen for denne ferie er fastlagt«\nI sag C-214/16,\nangående en anmodning om præjudiciel afgørelse i henhold til artikel 267 TEUF, indgivet af Court of Appeal (England & Wales) (Civil Division) (appeldomstol (England og Wales) (afdelingen for civile sager), Det Forenede Kongerige) ved afgørelse af 30. marts 2016, indgået til Domstolen den 18. april 2016, i sagen\n– Conley King ved solicitor C. Gilroy-Scott, A. Dashwood, QC, og barrister J. Williams,\n– The Sash Window Workshop Ltd og Richard Dollar ved barrister M. Pilgerstorfer, bemyndiget af solicitor J. Potts,\n– Det Forenede Kongeriges regering ved S. Simmons, som befuldmægtiget, bistået af barrister C. Banner,\n– Europa-Kommissionen ved M. van Beek og J. Tomkin, som befuldmægtigede,\n2 Denne anmodning er blevet indgivet inden for rammerne af en tvist mellem Conley King og dennes tidligere arbejdsgiver, The Sash Window Workshop Ltd og Richard Dollar (herefter »Sash WW«), vedrørende førstnævntes anmodning om at få udbetalt en finansiel godtgørelse for årlig betalt ferie, der ikke er blevet afholdt i perioden 1999-2012.\n»Den uafbrudte del af den årlige betalte ferie, som er nævnt i denne konventions artikel 8, stk. 2, skal gives og afholdes senest et år og den øvrige del af den årlige betalte ferie senest 18 måneder efter udløbet af det år, hvori feriekravet er optjent.«\n4 Den nævnte konvention er blevet ratificeret af 37 stater, men ikke af Det Forenede Kongerige Storbritannien og Nordirland.\n5 Sjette betragtning til direktiv 2003/88 har følgende ordlyd:\n6 Dette direktivs artikel 1 definerer direktivets formål og anvendelsesområde. Den bestemmer:\n7 Det nævnte direktivs artikel 7 er affattet således:\n8 Direktivets artikel 17 bestemmer, at medlemsstaterne kan fravige visse af direktivets bestemmelser. Der kan ikke ske fravigelse for så vidt angår artikel 7 i direktiv 2003/88.\n9 Direktiv 2003/88 er blevet gennemført i Det Forenede Kongeriges lovgivning ved Working Time Regulations 1998 (bekendtgørelse fra 1998 om arbejdstid) med senere ændringer (herefter »bekendtgørelsen fra 1998«).\n10 Regulation 13 i bekendtgørelsen fra 1998 fastsætter arbejdstagerens ret til årlig ferie. Regulation 13(1) er affattet således:\n»[…] en arbejdstager har ret til fire ugers årlig ferie i hvert referenceår.«\n11 Bekendtgørelsens regulation 13(9) bestemmer:\n»Den ferie, som en arbejdstager har ret til ifølge denne regulation, kan opdeles, men\na) den kan kun afholdes i det referenceår, hvor den er optjent, og\n12 Den nævnte bekendtgørelses regulation 16 vedrører arbejdstagerens ret til at modtage betaling for årlig ferie. Regulation 16(1) har følgende ordlyd:\n»Arbejdstageren har krav på betaling for den årlige ferie, der tilkommer ham ifølge regulation 13, svarende til en ugeløn for hver uges ferie.«\n13 Samme bekendtgørelses regulation 30(1) tildeler arbejdstageren følgende ret:\n»(1) En arbejdstager kan indgive en klage til en Employment Tribunal [(arbejdsret)], hvis vedkommendes arbejdsgiver:\n(a) har nægtet arbejdstageren at udøve dennes ret til at afholde ferie i medfør af:\n(i) […] regulation 13(1) […]\n(b) ikke har udbetalt hele eller en del af det beløb, som arbejdstageren har krav på i medfør af regulation […] 16(1).\n2. En Employment Tribunal [(arbejdsret)] behandler ikke en klage i henhold til denne regulation, medmindre den er indgivet:\n(a) inden udgangen af den periode på tre måneder, der begynder på den dag, hvor udøvelsen af retten angiveligt burde have været tilladt (eller i tilfælde af en hviletid eller ferie, der varer mere end én dag, den dag, hvor påbegyndelse heraf burde have været tilladt), eller, i givet fald, det skyldige beløb burde have været betalt\n(b) inden for en sådan yderligere periode, der ifølge Employment Tribunal [(arbejdsretten)] er rimelig, hvis den finder det godtgjort, at det ikke med rimelighed har været muligt for arbejdstageren at indgive klagen inden udgangen af denne periode på tre eller i givet fald seks måneder.\n14 Conley King arbejdede for Sach WW på grundlag af »en kontrakt som provisionslønnet selvstændig« fra den 1. juni 1999 indtil det tidspunkt, hvor han gik på pension, dvs. den 6. oktober 2012. I henhold til denne kontrakt var Conley King kun provisionslønnet. Når han holdt årlig ferie, var det uden løn.\n15 Ved ansættelsesforholdets ophør krævede Conley King fra sin arbejdsgiver udbetaling af finansielle godtgørelser for sine årlige ferier, der var afholdt, men hvorunder der ikke var blevet betalt løn, og for den ferie, der ikke var blevet afholdt, svarende til hele den periode, hvori han havde arbejdet, dvs. fra den 1. juni 1999 til den 6. oktober 2012. Sash WW afslog at efterkomme Conley Kings krav med den begrundelse, at sidstnævnte var selvstændig.\n16 Conley King anlagde sag ved den kompetente Employment Tribunal (arbejdsret, Det Forenede Kongerige). Denne ret sondrede mellem tre kategorier af årlig ferie, med hensyn til hvilke det er ubestridt, at de ikke var blevet betalt:\n– »godtgørelse for betalt ferie 1«, der svarer til den optjente, men ikke afholdte ferie på det tidspunkt, hvor ansættelsesforholdet ophørte i løbet af det sidste referenceår (2012/2013)\n– »godtgørelse for betalt ferie 2«, der svarer til den ferie, der faktisk er blevet afholdt mellem 1999 og 2012, men for hvilken der ikke er blevet udbetalt løn\n– »godtgørelse for betalt ferie 3«, der svarer til den ferie, der er blevet optjent, men som ikke er blevet afholdt i hele den periode, hvor Conley King arbejdede, dvs. sammenlagt 24,15 uger.\n17 I afgørelsen fastslog Employment Tribunal (arbejdsretten), at Conley King skulle kvalificeres som »arbejdstager« som omhandlet i direktiv 2003/88, og at han havde ret til at modtage de tre kategorier af godtgørelse for betalt ferie, som blev krævet.\n18 Sash WW appellerede dommen fra Employment Tribunal (arbejdsretten) til Employment Appeal Tribunal (appeldomstol i arbejdsretlige sager, Det Forenede Kongerige), som tog appellen til følge og hjemsendte sagen til Employment Tribunal (arbejdsretten). Conley King og Sash WW iværksatte henholdsvis appel og kontraappel af denne afgørelse.\n19 For den forelæggende ret, Court of Appeal (England & Wales) (Civil Division) (appeldomstol (England og Wales) (afdelingen for civile sager), Det Forenede Kongerige), er det nu ubestridt, at Conley King er »arbejdstager« som omhandlet i direktiv 2003/88, og at han har ret til »godtgørelse for betalt ferie 1 og 2«.\n20 Hvad angår »godtgørelse for betalt ferie 3« har Sash WW gjort gældende, at Conley King i medfør af regulation 13(9)(a) i bekendtgørelsen fra 1998 ikke havde ret til at overføre perioder af årlig ferie, der ikke var blevet afholdt, til et nyt referenceår. Da Conley King ikke har anlagt sag i medfør af denne bekendtgørelses regulation 30(1)(a), har han mistet enhver ret i relation til sin årlige ferie, idet et krav om finansiel godtgørelse for ikke afholdt årlig betalt ferie for de omhandlede referenceår er forældet.\n21 Conley King er derimod af den opfattelse, at hans rettigheder i forbindelse med årlig betalt ferie, der ikke er afholdt med den begrundelse, at arbejdstageren ikke har betalt denne, er blevet overført til det efterfølgende referenceår, på trods af bestemmelserne i regulation 13(9)(a) i bekendtgørelsen fra 1998, og derefter år for år indtil det tidspunkt, hvor arbejdsforholdet er ophørt. Conley King har, idet han har henvist til dom af 20. januar 2009, Schultz-Hoff m.fl. (C-350/06 og C-520/06, EU:C:2009:18), gjort gældende, at retten til betaling af en finansiel godtgørelse for årlig betalt ferie, der ikke er afholdt, først opstår ved arbejdsforholdets ophør, og følgelig, at hans sag er blevet anlagt inden for fristerne.\n22 Den forelæggende ret er, idet den har konstateret, at Det Forenede Kongeriges lovgivning ikke gør det muligt at overføre årlig ferie ud over den referenceperiode, for hvilken denne ferie er tildelt, og ikke nødvendigvis sikrer effektive retsmidler for at påberåbe sig en tilsidesættelse af artikel 7 i direktiv 2003/88, i tvivl om fortolkningen af den relevante EU-ret med henblik på afgørelsen af den sag, der verserer for den.\n23 I denne henseende har den bl.a. anført, at overførelsen af årlig betalt ferie, der ikke er blevet afholdt på grund af arbejdsgiverens nægtelse af at betale den, kunne give anledning til vurderinger, der er anderledes end dem, der gælder, når der er tale om en årlig ferie, der ikke er afholdt af arbejdstageren på grund af en sygdom. De anvendelige bestemmelser i EU-retten er imidlertid kun blevet fortolket af Domstolen i sammenhæng med denne sidstnævnte situation.\n24 Under disse omstændigheder har Court of Appeal (England & Wales) (Civil Division) (appeldomstol (England og Wales) (afdelingen for civile sager)) besluttet at udsætte sagen og forelægge Domstolen følgende præjudicielle spørgsmål:\n»1) Hvis der er en tvist mellem en arbejdstager og en arbejdsgiver med hensyn til, hvorvidt en arbejdstager har ret til årlig betalt ferie i henhold til artikel 7 i direktiv 2003/88, er det da foreneligt med EU-retten, og navnlig princippet om [retten til] et effektivt retsmiddel, hvis arbejdstageren skal afholde ferie, inden han ved, om han har ret til betalt ferie?\n2) Hvis arbejdstageren ikke afholder hele eller en del af den årlige ferie, som han har ret til, i det [referenceår], hvor denne ret bør udøves, under omstændigheder, hvor han ville have gjort det, hvis ikke arbejdsgiveren havde nægtet ham betalt ferie for enhver ferie, han afholder, kan arbejdstageren da gøre gældende, at han hindres i at udøve sin ret til betalt ferie, således at denne ret overføres, indtil han har mulighed for at udøve den?\n3) Hvis retten overføres, overføres den da på ubestemt tid, eller er der en begrænset periode for udøvelsen af den overførte ret analogt med de begrænsninger, der gælder, når arbejdstageren ikke kan udøve retten til ferie i det relevante [referenceår] på grund af sygdom?\n4) Hvis en overførselsperiode ikke er fastsat ved lov eller kontrakt, har retten da pligt til at indføre en grænse for overførselsperioden med henblik på at sikre, at anvendelsen af [den nationale lovgivning på området for arbejdstid] ikke fordrejer formålet med artikel 7 [i direktiv 2003/88]?\n5) [Såfremt det foregående spørgsmål besvares bekræftende,] [e]r en periode på  måneder efter [referenceårets] afslutning, hvori feriedagene er blevet opsparet, da forenelig med retten i artikel 7 [i direktiv 2003/88]?«\n25 Efter generaladvokatens fremsættelse af forslaget til afgørelse den 8. juni 2017 har Conley King ved dokument indleveret til Domstolens Justitskontor den 19. juni 2017 anmodet om, at retsforhandlingernes mundtlige del genåbnes. Til støtte for denne anmodning har Conley King i det væsentlige gjort gældende, at generaladvokatens forslag til afgørelse indeholder en misforståelse med hensyn til et jobtilbud, han modtog i løbet af 2008.\n26 I denne henseende skal det imidlertid bemærkes, at generaladvokaten i henhold til artikel 252, stk. 2, TEUF fuldstændig upartisk og uafhængigt offentligt skal fremsætte begrundede forslag til afgørelse af de sager, der i overensstemmelse med statutten for Den Europæiske Unions Domstol kræver dennes deltagelse. Domstolen er hverken bundet af dette forslag til afgørelse eller af den begrundelse, som generaladvokaten er fremkommet med (dom af 22.6.2017, Federatie Nederlandse Vakvereniging m.fl., C-126/16, EU:C:2017:489, præmis 31 og den deri nævnte retspraksis).\n27 En berørt parts uenighed med generaladvokatens forslag til afgørelse, uanset hvilke spørgsmål der undersøges heri, kan derfor ikke i sig selv udgøre et forhold, som kan begrunde genåbning af den mundtlige forhandling (jf. i denne retning dom af 17.9.2015, Mory m.fl. mod Kommissionen, C-33/14 P, EU:C:2015:609, præmis 26).\n28 Når dette er sagt, er det fastsat i artikel 83 i Domstolens procesreglement, at Domstolen efter at have hørt generaladvokaten til enhver tid ved kendelse kan bestemme, at retsforhandlingernes mundtlige del skal genåbnes, navnlig hvis den finder, at sagen er utilstrækkeligt oplyst, eller såfremt en part, efter at denne del af retsforhandlingerne er afsluttet, er fremkommet med nye oplysninger vedrørende sagens faktiske omstændigheder, som er af afgørende betydning for Domstolens afgørelse, eller såfremt sagen bør afgøres på grundlag af et argument, som ikke har været drøftet af parterne eller de berørte, som er omfattet af artikel 23 i statutten for Den Europæiske Unions Domstol.\n29 Det er ikke tilfældet her. Domstolen finder nemlig efter at have hørt generaladvokaten, at den er i besiddelse af alle de nødvendige oplysninger for at kunne træffe afgørelse.\n30 Henset til det ovenstående er det ufornødent at anordne genåbning af retsforhandlingernes mundtlige del.\n31 Med det første spørgsmål ønsker den forelæggende ret nærmere bestemt oplyst, om artikel 7 i direktiv 2003/88 og retten til effektive retsmidler, der er fastsat i artikel 47 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder (herefter »chartret«), skal fortolkes således, at de i tilfælde af en tvist mellem en arbejdstager og dennes arbejdsgiver med hensyn til spørgsmålet, om arbejdstageren har ret til årlig betalt ferie i overensstemmelse med den første af disse artikler, er til hinder for, at arbejdstageren skal afholde sin ferie, inden han ved, om han har ret til betaling for denne ferie.\n32 I denne henseende bemærkes for det første, som det fremgår af selve ordlyden af artikel 7, stk. 1, i direktiv 2003/88, der ikke kan fraviges, at alle arbejdstagere har ret til en årlig betalt ferie af mindst fire ugers varighed. Denne ret til årlig betalt ferie bør betragtes som et særligt vigtigt princip i Unionens sociallovgivning, som skal gennemføres af de kompetente nationale myndigheder inden for de udtrykkelige grænser, der er fastsat ved direktiv 2003/88 (dom af 30.6.2016, Sobczyszyn, C-178/15, EU:C:2016:502, præmis 19 og den deri nævnte retspraksis).\n33 For det andet bemærkes, at retten til årlig betalt ferie udtrykkeligt fremgår af chartrets artikel 31, stk. 2, som i medfør af artikel 6, stk. 1, TEU har samme juridiske værdi som traktaterne (dom af 22.11.2011, KHS, C-214/10, EU:C:2011:761, præmis 37).\n34 For det tredje fremgår det af ordlyden af direktiv 2003/88 og af Domstolens praksis, at medlemsstaterne, selv om det tilkommer dem at definere betingelserne for udøvelsen og gennemførelsen af retten til årlig betalt ferie, er forpligtet til at afholde sig fra at fastsætte nogen form for betingelser for selve stiftelsen af denne ret, der direkte er fastsat i direktivet (jf. i denne retning dom af 20.1.2009, Schultz-Hoff m.fl., C-350/06 og C-520/06, EU:C:2009:18, præmis 28).\n35 For det fjerde fremgår det ligeledes af Domstolens praksis, at direktiv 2003/88 behandler retten til årlig ferie og retten til betaling heraf som værende to dele af samme rettighed. Formålet med kravet om at betale denne ferie er under denne ferie at stille arbejdstageren i en tilsvarende situation lønmæssigt som under en arbejdsperiode (jf. dom af 22.5.2014, Lock, C-539/12, EU:C:2014:351, præmis 17 og den deri nævnte retspraksis).\n36 Det følger af det ovenstående, at arbejdstageren skal kunne modtage den løn, som den pågældende har ret til i henhold til artikel 7, stk. 1, i direktiv 2003/88, når han afholder sin årlige ferie.\n37 Selve formålet med retten til en årlig betalt ferie er nemlig at give arbejdstageren mulighed for at hvile ud og have en periode til rådighed, hvorunder han kan slappe af og nyde sin fritid (jf. bl.a. dom af 20.1.2009, Schultz-Hoff m.fl., C-350/06 og C-520/06, EU:C:2009:18, præmis 25, og af 30.6.2016, Sobczyszyn, C-178/15, EU:C:2016:502, præmis 25).\n38 Som Europa-Kommissionen har anført i de skriftlige bemærkninger, kan en arbejdstager, som konfronteres med omstændigheder, der kan give anledning til usikkerhed i den årlige ferieperiode for så vidt angår den løn, der skal betales ham, ikke være i stand til fuldt ud at nyde den nævnte ferie som en periode, hvorunder han kan slappe af og nyde sin frihed i henhold til artikel 7 i direktiv 2003/88.\n39 Sådanne omstændigheder kan også afskrække arbejdstageren fra at afholde sin årlige ferie. I denne henseende bemærkes, at enhver praksis eller undladelse fra en arbejdsgiver, der har en potentielt afskrækkende virkning på, om en arbejdstager afholder den årlige ferie, ligeledes er uforenelig med formålet om retten til årlig betalt ferie (jf. i denne retning dom af 22.5.2014, Lock, C-539/12, EU:C:2014:351, præmis 23 og den deri nævnte retspraksis).\n40 I denne sammenhæng og i modsætning til det, som Det Forenede Kongerige har fremført i de skriftlige bemærkninger, kan overholdelsen af retten til årlig betalt fere ikke afhænge af en faktuel vurdering af den finansielle situation, som den berørte arbejdstager befinder sig i på det tidspunkt, hvor den pågældende afholdt ferien.\n41 For så vidt angår den domstolsprøvelse, som arbejdstageren skal have adgang til i tilfælde af en tvist med arbejdsgiveren for at gøre sin ret til årlig betalt ferie gældende i henhold til direktiv 2003/88, omfatter dette direktiv ganske vist ingen bestemmelse på området. Det er imidlertid ubestridt, at medlemsstaterne i denne sammenhæng skal sikre overholdelsen af retten til et effektivt retsmiddel, som fastsat i chartrets artikel 47 (jf. analogt dom af 15.9.2016, Star Storage m.fl., C-439/14 og C-488/14, EU:C:2016:688, præmis 46).\n42 I det foreliggende tilfælde fremgår det af forelæggelsesafgørelsen, at retten til årlig betalt ferie, der er fastsat i artikel 7 i direktiv 2003/88, er blevet gennemført i Det Forenede Kongerige ved to særskilte regulations i bekendtgørelsen fra 1998, nemlig dels denne bekendtgørelses regulation 13, der anerkender retten til en årlig ferieperiode, dels den nævnte bekendtgørelses regulation 16, der fastsætter retten til betaling for denne ferie. Ifølge samme logik giver denne samme bekendtgørelses regulation 30(1) arbejdstageren ret til to særskilte domstolsprøvelser, idet han kan indbringe en sag for en domstol enten for at anfægte sin arbejdsgivers afslag på at anerkende en ret for ham til en årlig ferieperiode, som han har i henhold til nævnte regulation 13, eller for at gøre gældende, at hans arbejdsgiver ikke har betalt ham hele eller en del af denne ferie i overensstemmelse med den nævnte regulation 16.\n43 Hvad angår tvisten i hovedsagen fremgår det af forelæggelsesafgørelsen, at den fortolkning af disse bestemmelser, som Employment Appeal Tribunal (appeldomstol i arbejdsretlige sager) har anlagt, går ud på, at det lægges til grund, at en arbejdstager dels kun kan påberåbe sig en tilsidesættelse af den ret til årlig betalt ferie, der er fastsat i regulation 13 i bekendtgørelsen fra 1998, for så vidt som hans arbejdsgiver ikke lader ham afholde nogen ferie, med eller uden løn, dels på grundlag af denne bekendtgørelses regulation 16 kun kan kræve betaling af den ferie, der faktisk er blevet afholdt.\n44 En sådan fortolkning af de nationale retsmidler, der er fastsat på området, fører imidlertid til det resultat, at arbejdstageren i en situation, hvor arbejdsgiveren kun tildeler ham ferie uden løn, ikke for retten ville kunne påberåbe sig ret til at afholde betalt ferie som sådan. Han ville med henblik herpå først være nødt til at tage ferie uden løn og derefter indgive en klage med henblik på at opnå betaling herfor.\n45 Et sådant resultat er uforeneligt med artikel 7 i direktiv 2003/88 af de grunde, der fremgår af nærværende doms præmis 36-40.\n46 For så vidt angår en arbejdstager i en situation som den, Conley King befinder sig i, gør en fortolkning af nationale retsmidler i den forstand, der er anført i nærværende doms præmis 43, det så meget desto mere umuligt for denne arbejdstager ved arbejdsforholdets ophør at påberåbe sig en tilsidesættelse af artikel 7 i direktiv 2003/88 med hensyn til betalt ferie, der skyldes, men som ikke er afholdt, med henblik på at modtage den godtgørelse, der er omhandlet i denne artikels stk. 2. En arbejdstager som sagsøgeren i hovedsagen er således blevet frataget effektive retsmidler.\n47 Henset til alle disse ovenstående betragtninger skal det første spørgsmål besvares med, at artikel 7 i direktiv 2003/88 og retten til effektive retsmidler, der er fastsat i chartrets artikel 47, skal fortolkes således, at de i tilfælde af en tvist mellem en arbejdstager og dennes arbejdsgiver med hensyn til spørgsmålet, om arbejdstageren har ret til årlig betalt ferie i overensstemmelse med den første af disse artikler, er til hinder for, at arbejdstageren først skal afholde sin ferie, inden han ved, om han har ret til betaling for denne ferie.\n48 Med det andet til det femte spørgsmål, der skal behandles samlet, ønsker den forelæggende ret nærmere bestemt oplyst, om artikel 7 i direktiv 2003/88 skal fortolkes således, at den er til hinder for nationale bestemmelser eller en national praksis, hvorefter en arbejdstager er forhindret i at overføre og i givet fald kumulere krav på årlig betalt ferie, der ikke er afholdt i flere på hinanden følgende referenceperioder på grund af arbejdsgiverens nægtelse af at betale disse ferier, indtil det tidspunkt, hvor hans ansættelsesforhold ophører.\n49 I denne henseende skal det med henblik på at besvare de forelagte spørgsmål bemærkes, at Domstolen allerede i dom af 20. januar 2009, Schultz-Hoff m.fl. (C-350/06 og C-520/06, EU:C:2009:18), blev foranlediget til at udtale sig om spørgsmål vedrørende retten til årlig betalt ferie for en arbejdstager, der indtil sit ansættelsesforholds ophør ikke havde været i stand til at udøve sin ret til den nævnte ferie af grunde, som han ikke havde nogen indflydelse på, nærmere bestemt på grund af en sygdom.\n50 I nærværende sag er det af grunde, som Conley King ikke havde nogen indflydelse på, at han ikke har udøvet sin ret til årlig betalt ferie, før han gik på pension. Det skal i denne henseende præciseres, at selv om den berørte på et givent tidspunkt i sit kontraktmæssige forhold til sin arbejdsgiver kunne have accepteret en anden kontrakt, der fastsatte en ret til årlig betalt ferie, er en sådan omstændighed irrelevant med henblik på den besvarelse, der skal gives de foreliggende præjudicielle spørgsmål. Domstolen skal nemlig med henblik herpå tage arbejdsforholdet i betragtning, således som det har eksisteret og – uanset af hvilken grund – er fortsat, indtil Conley King gik på pension, uden at sidstnævnte har kunnet nyde sin ret til årlig betalt ferie.\n51 Det skal således for det første bemærkes, at medlemsstaterne ifølge direktiv 2003/88 hverken er berettiget til at udelukke retten til årlig betalt feries opståen eller at fastsætte, at retten til årlig betalt ferie for en arbejdstager, der har været forhindret i at udøve denne ret, bortfalder ved udløbet af referenceperioden og/eller en overførselsperiode fastsat ved national ret (dom af 20.1.2009, Schultz-Hoff m.fl., C-350/06 og C-520/06, EU:C:2009:18, præmis 47 og 48 og den deri nævnte retspraksis).\n52 Det følger endvidere af Domstolens praksis, at en arbejdstager, der af grunde, som han ikke har nogen indflydelse på, ikke har været i stand til at udøve sin ret til årlig betalt ferie før arbejdsforholdets ophør, har ret til en finansiel godtgørelse i henhold til artikel 7, stk. 2, i direktiv 2003/88. Denne godtgørelses størrelse skal beregnes således, at den nævnte arbejdstager stilles i en tilsvarende situation, som han havde befundet sig i, såfremt han havde udøvet denne ret, mens arbejdsforholdet varede (dom af 20.1.2009, Schultz-Hoff m.fl., C-350/06 og C-520/06, EU:C:2009:18, præmis 61).\n53 Det skal for det andet bemærkes, at de berørte arbejdstagere i de sager, der har givet anledning til Domstolens praksis vedrørende artikel 7 i direktiv 2003/88, var forhindrede i at udøve deres ret til årlig betalt ferie på grund af deres sygdomsbetingede fravær fra arbejdet.\n54 I denne særlige sammenhæng har Domstolen fastslået, at selv om en arbejdstager, der var uarbejdsdygtig i flere på hinanden følgende referenceperioder, havde ret til ubegrænset kumulation af den ret til årlig betalt ferie, som han havde erhvervet i den periode, hvor han var fraværende fra arbejdet, opfyldte en sådan ubegrænset kumulation ikke længere selve formålet med retten til årlig betalt ferie (jf. i denne retning dom af 22.11.2011, KHS, C-214/10, EU:C:2011:761, præmis 29 og 30).\n55 Under de særlige omstændigheder, som en arbejdstager, der er uarbejdsdygtig i flere på hinanden følgende referenceperioder, befinder sig i, har Domstolen således udtalt, at dette direktivs artikel 7, henset til ikke bare beskyttelsen af arbejdstageren, som direktiv 2003/88 tilsigter, men også til beskyttelsen af arbejdsgiveren, der står over for risikoen for en for omfattende kumulation af perioder, hvor arbejdstageren er fraværende, og de vanskeligheder, som disse fraværsperioder kunne give anledning til i relation til tilrettelæggelsen af arbejdet, skal fortolkes således, at den ikke er til hinder for nationale retsforskrifter eller praksis, der ved hjælp af en overførselsperiode på 15 måneder, efter hvis udløb retten til årlig betalt ferie bortfalder, begrænser kumulation af sådanne ferierettigheder for en arbejdstager, der har været uarbejdsdygtig i flere på hinanden følgende referenceperioder (jf. i denne retning dom af 22.11.2011, KHS, C-214/10, EU:C:2011:761, præmis 38, 39 og 44).\n56 Det følger heraf, at det for det tredje skal undersøges, om omstændigheder som de i hovedsagen omhandlede er »særlige« som omhandlet i den retspraksis, der er nævnt i ovenstående præmis, således at de ligesom ved en arbejdstagers lange fravær på grund af sygeorlov vil begrunde en fravigelse fra det princip, der er fastsat ved artikel 7 i direktiv 2003/88 og ved chartrets artikel 31, stk. 2, hvorefter en ret til årlig betalt ferie, der er optjent, ikke kan bortfalde ved udløbet af referenceperioden og/eller en overførselsperiode, som er fastsat ved national lovgivning, når arbejdstageren ikke har været i stand til at afholde ferie.\n57 Der skal med henblik herpå anføres følgende.\n58 For det første fremgår det af Domstolens faste praksis, at retten til årlig betalt ferie ikke kan fortolkes indskrænkende (jf. dom af 22.4.2010, Zentralbetriebsrat der Landeskrankenhäuser Tirols, C-486/08, EU:C:2010:215, præmis 29). Enhver fravigelse fra den EU-retlige regulering af arbejdstiden, der er indført ved direktiv 2003/88, skal fortolkes således, at dens rækkevidde begrænses til det, der er strengt nødvendigt for at varetage de interesser, som denne fravigelse giver adgang til at beskytte (jf. i denne retning dom af 14.10.2010, Union syndicale Solidaires Isère, C-428/09, EU:C:2010:612, præmis 40 og den deri nævnte retspraksis).\n59 Under omstændigheder som de i tvisten i hovedsagen omhandlede synes en beskyttelse af arbejdsgiverens interesser imidlertid ikke strengt nødvendig, og den synes følgelig ikke at være af en sådan art, at den kan begrunde en fravigelse fra retten til arbejdstagerens årligt betalte ferie.\n60 Det skal nemlig bemærkes, at vurderingen af retten til årlig betalt ferie for en arbejdstager som Conley King ikke er knyttet til en situation, hvor hans arbejdsgiver har været stillet over for sidstnævntes fraværsperioder, der i lighed med en længere sygeorlov har medført vanskeligheder i relation til tilrettelæggelsen af arbejdet. Tværtimod har denne arbejdsgiver, indtil den pågældendes arbejdstager gik på pension, kunnet drage nytte af denne, fordi arbejdstageren ikke afbrød sine perioder med erhvervsaktivitet i arbejdsgiverens tjeneste for at tage årlig betalt ferie.\n61 For det andet er det forhold, at Sash WW fejlagtigt havde troet, at Conley King ikke havde ret til årlig betalt ferie, selv hvis det antages at være korrekt, irrelevant. Det påhviler nemlig arbejdsgiveren at undersøge alle oplysninger om sine forpligtelser på dette område.\n62 I denne sammenhæng kan selve stiftelsen af retten til årlig betalt ferie, således som det fremgår af nærværende doms præmis 34, ikke være underlagt nogen som helst betingelse, idet den nævnte ret er tillagt arbejdstageren direkte ved direktiv 2003/88. Hvad angår tvisten i hovedsagen er spørgsmålet om, hvorvidt Conley King i løbet af årene har indgivet ansøgninger om årlig betalt ferie eller ej, således uden betydning (jf. i denne retning dom af 12.6.2014, Bollacke, C-118/13, EU:C:2014:1755, præmis 27 og 28).\n63 Det følger af det ovenstående, at en arbejdsgiver, som ikke sætter en arbejdstager i stand til at udøve sin ret til årlig betalt ferie, i modsætning til den situation, hvor der er tale om kumulation af årlig betalt ferie for en arbejdstager, der har været forhindret i at afholde den nævnte ferie på grund af sygdom, skal bære konsekvenserne deraf.\n64 For det tredje bemærkes, at den EU-retlige regulering på området for tilrettelæggelse af arbejdstiden, der er indført ved nævnte direktiv 2003/88, under sådanne omstændigheder ikke kan fortolkes indskrænkende, når der ikke findes nogen national lovbestemmelse eller overenskomstmæssig bestemmelse, der fastsætter en begrænsning for overførsel af ferie i overensstemmelse med kravene i EU-retten (jf. i denne retning dom af 22.11.2011, KHS, C-214/10, EU:C:2011:761, og af 3.5.2012, Neidel, C-337/10, EU:C:2012:263). Hvis det under sådanne omstændigheder blev tilladt, at retten til årlig betalt ferie, som arbejdstageren har optjent, bortfaldt, ville dette være ensbetydende med at godkende en adfærd, der fører til en ulovlig berigelse af arbejdsgiveren til skade for selve formålet med det nævnte direktiv, der tilsigter overholdelse af arbejdstagerens sundhed.\n65 Det følger af alle ovenstående betragtninger, at det andet til det femte spørgsmål skal besvares med, at artikel 7 i direktiv 2003/88 skal fortolkes således, at den er til hinder for nationale bestemmelser eller en national praksis, hvorefter en arbejdstager er forhindret i at overføre og i givet fald kumulere krav på årlig betalt ferie, der ikke er afholdt i flere på hinanden følgende referenceperioder på grund af arbejdsgiverens nægtelse af at betale disse ferier, indtil det tidspunkt, hvor hans ansættelsesforhold ophører.\n1) Artikel 7 i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88/EF af 4. november 2003 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden og retten til effektive retsmidler, der er fastsat i artikel 47 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder, skal fortolkes således, at de i tilfælde af en tvist mellem en arbejdstager og dennes arbejdsgiver med hensyn til spørgsmålet, om arbejdstageren har ret til årlig betalt ferie i overensstemmelse med den første af disse artikler, er til hinder for, at arbejdstageren først skal afholde sin ferie, inden han ved, om han har ret til betaling for denne ferie.\n2) Artikel 7 i direktiv 2003/88 skal fortolkes således, at den er til hinder for nationale bestemmelser eller en national praksis, hvorefter en arbejdstager er forhindret i at overføre og i givet fald kumulere krav på årlig betalt ferie, der ikke er afholdt i flere på hinanden følgende referenceperioder på grund af arbejdsgiverens nægtelse af at betale disse ferier, indtil det tidspunkt, hvor hans ansættelsesforhold ophører.


Prisvindende eventyrspil Elsker dig at Bits nu tilgængelig på Android - nyheder - 2021\nVigtigste › nyheder › Prisvindende eventyrspil Elsker dig at Bits nu tilgængelig på Android\nPrisvindende eventyrspil Elsker dig at Bits nu tilgængelig på Android\nElsker dig at Bits er et sødt punkt-og-klik-visuelt eventyr, der ønsker at sætte dig i skoene til Kosmo, en rookie space explorer. Den hjertebrudte Kosmo vil risikere sit liv i galaksen i et forsøg på at samle brikkerne i hans robotkammerat, udforske gådefulde verdener fulde af bizarre udlændinge og mystiske puslespil.\nFra udviklerne af den prisbelønnede Tiny Thief er Love You to Bits et puslespilfyldt eventyr, som følelsesmæssigt vil engagere alle, der spiller det. Kosmo og Nova, hans manglende robot kæreste. Angrebet af fjendtlige udlændinge, mens de rejste i deres rumskib, blev Nova revet i stykker og spredt over galaksen. Kosmo vil kæmpe for at hente alle Nova's bits, der nu ligger på forskellige verdener, hver med sin egen design og enestående visuel udseende.\nHvad der gør Elsker dig at Bits handler om overflod af andre punkter og klik. Hver verden, og de udlændinge, der beboer det, er karakteriseret unikt, hvilket ofte bevirker, at spilleren stopper med at spille spillet bare for at beundre det dynamiske miljø. Ved udgangen af puslespillet i hver verden vil du være en af Nova's kropsdel og en videohukommelse, som du kan se. Disse video minder om dig i Kosmo og Nova's kærlighedshistorie, der yderligere forbedrer gameplayet.\nKontrolsystemet er perfekt til berøringsskærmsenheder: tryk let på et område på skærmen for at flytte hovedpersonen. Når man nærmer sig aktive genstande, kommer en lille boble op i nærheden af afspilleren, og det samme vil ske med lagerartikler, som vises i samme boble, klar til at blive brugt.\nElsker dig at Bits blev udgivet uafhængigt af Alike Studio og Pati.io, som udkommer i Tiny Thief. Desværre er Tiny Thief ikke længere tilgængelig i Play Butik, hvorefter han er blevet fjernet af hans udgiver, Rovio, der er kendt for Angry Birds-spilserien.\nDenne hjertelovende rejse på tværs af galaksen er tilgængelig for $ 3, 99, hvilket er uretfærdigt, i betragtning af hvor stor dette point-and-click-spil ser ud. Det er også værd at bemærke det. Det er en fantastisk måde at nyde dette kærlighedfyldte eventyr.\nSpotify tilbyder i dag en gratis 60-dages præmieprøve for nye abonnenter\nGoogle Wallet-opdatering giver dig mulighed for at "scanne" til dine kort, så tilføj Tap & Play-understøttelse til alle KitKat-enheder\nZTE Blade Max View og Blade Max 2S første udseende: 4.000mAh batterier til under $ 200\nAsus Qube lander endelig den 23. april med $ 130 pris\nDeal: Renoveret Fitbit familie til salg for så lidt som $ 37,99 afhængigt af model\nNexus 7 (2013) drop test video: den nye Nexus gør det ikke\nT-Mobile LG Optimus F3Q skyderen vist i lækket billede\nVideo: Googles grundlæggere chime på T-Mobile G1


Du er her: LandbrugsInfo > Økonomi > Selskaber > Fusion\nOfte vil en fusion ske inden for samme koncern. Hvis fusionen foregår mellem moder- og datterselskab med moderselskabet som det modtagende selskab, vil der være tale om en lodret fusion. Er datterselskabet det fortsættende selskab, vil der være tale om en omvendt lodret fusion.\nDer kan også ske fusion mellem søsterselskaber i samme koncern, dette kaldes en vandret fusion.\nEn vandret fusion kan også være fusion på tværs af koncerner, eller hvis to selskaber med hver sin ejerkreds vil drive virksomhed sammen. Denne type fusioner kan også anvendes som afståelse af kapitalandele/selskab, hvis ejerkredsen i det ene selskab i stedet for at modtage kapitalandele i forbindelse med fusionen udelukkende modtager en kontant udligningssum.\nFusioner kan gennemføres både skattepligtigt og skattefrit. Uanset hvilken fusion der skal gennemføres, skal der ikke søges om tilladelse hos SKAT.\nEn skattepligtig fusion kan betragtes som en skattepligtig overdragelse af en virksomhed fra et selskab til et andet selskab. Det indskydende selskab beskattes af eventuelle avancer ved den overdragne aktivitet, hvorefter selskabet typisk opløses. Aktionærerne i det indskydende selskab beskattes af eventuelt udloddet likvidationsprovenu og/eller af værdien af de aktier, som selskabet har modtaget i forbindelse med fusionen.\nI mange tilfælde vil en fusion kunne gennemføres som en skattefri fusion.\nI modsætning til ved skattepligtig fusion vil der ved skattefri fusion ikke ske beskatning hos det indskydende selskab. Beskatningen udskydes i stedet til det tidspunkt, hvor det modtagende selskab afstår de pågældende aktiver.\nHeller ikke selskabsdeltagerne i det indskydende selskab beskattes ved en skattefri fusion. Beskatningen udskydes indtil aktierne i det modtagende selskab afstås. Til gengæld behandles aktierne i det modtagende selskab, som om de var erhvervet på samme tidspunkt og for samme anskaffelsessum, som aktierne var i det indskydende selskab.\nHvis der i forbindelse med fusionen udbetales et kontant vederlag til aktionærer, skal dette dog beskattes. Beskatningen sker som udbytte eller aktieavance afhængig af omstændighederne.\nBemærk: Ovenstående beskrivelse giver alene et overordnet indblik i mulighederne for fusion, og en fusion bør altid gennemføres med hjælp fra din rådgiver. Kontakt din sædvanlige rådgiver for mere information om fusion og dine muligheder.\nSidst bekræftet: 11-03-2019 Oprettet: 18-11-2014 Revideret: 18-11-2014


Sebastian Klein - tales.dk\nBøger om Sebastian Klein\nHer finder du spændende bøger om Sebastian Klein. Nedenfor er et flot udvalg af over 9 bøger om emnet.\nLæs med Sebastian Klein (7)\nLæs med Sebastian om næbdyret! Bogen er fyldt med flotte fotos og illustrationer, seje facts og gode historier. Læs om levesteder, føde og størrelse, men også om en australsk fisker, der fik et næbdyr i nettet.Bogen er læsepædagogisk bearbejdet og beregnet til en dyreglad læser i 2.-3. klasse. Når barnet læser en fagtekst, læser det ikke blot en god historie - det tilegner sig ny viden inden for et emne. Tidlig faglig læsning er med til at styrke barnets forståelse og interesse for fagtekster, hvilket er en stor hjælp i forhold til de forskellige fag i folkeskolen, barnet møder, samt barnets videre uddannelse.Fra 7 år.I samme serie:Læs med Sebastian: UlvenLæs med Sebastian: KomodovaranenLæs med Sebastian: RottenLæs med Sebastian: Verdens farligste hajerLæs med Sebastian: Afrikas farligste tykhuderLæs med Sebastian: Verdens farligste katteLæs med Sebastian: Verdens farligste slanger


Viser - Det Kongelige Bibliotek\nSiden middelalderen er der blevet frembragt nye viser. Skiftende generationer har sunget viserne og overleveret dem i mundtlig tradition. Indsamlingen af viser er foregået i flere omgange og med forskellige formål.\nNogle af viserne har været kendt siden 1200-tallet. De ældste viser kaldes også folkeviser eller ballader. De er fortællende viser på 2-4 linjer med omkvæd. Selv om folkevisegenren er opstået i middelalderen, har der også i senere tider været mennesker, der digtede nye ballader.\nMiddelaldermenneskene har sunget folkeviser, mens de dansede kædedans. Formentlig har der været en forsanger, der sang verset. Og så faldt de dansende ind på omkvædet. Det gik af mode at danse kædedans ved middelalderens slutning. Efter middelalderen har viserne mest været sunget solo.\nI midten af 1500-tallet blev adelen på ny interesseret i de ”gamle” viser. Adelsmænd og frøkener rundt omkring på herregårdene kunne i en vis udstrækning spejle sig i de idealer, der trådte frem i viserne. Ofte er handlingen, at en mand og en kvinde kæmper for deres gensidige, men forbudte kærlighed. Måske går de ligefrem i døden for den.\n1800-tallet - visen som kilde til ægte danskhed\nDen videnskabelige viseindsamling blev grundlagt af N.F.S. Grundtvigs søn, Svend Grundtvig (1824-83). I 1843 udsendte han et opråb om at indsamle ”danske kæmpeviser”, som man dengang kaldte folkeviserne fra middelalderen. Da han og andre folkemindesamlere begyndte at indsamle viser, var de i starten kun interesserede i de viser, der historisk set kunne føres længst tilbage i tiden. De var som udgangspunkt ikke interesserede i viserne som udtryk for visesangerens kultur. Men de mente, at viserne kunne føres tilbage til middelalderen og dermed sige noget om den gamle danske kultur.\nDanmarks gamle Folkeviser (1853-1976)\nDe indsamlede viser blev udgivet i forskellige trykte kildeudgivelser. I 1853 udkom første bind af "Danmarks gamle Folkeviser". De kom til at fylde tolv bind, hvoraf sidste bind udkom i 1976.\nNår du her på sitet klikker dig ind for at lytte til fonografoptagelserne af visesang fra 1907, vil du ofte også kunne finde en tekst af visen fra "Danmarks gamle Folkeviser". Den er taget med for at supplere den – ofte korte – version, som visesangeren sang i 1907.\nI alt rummer "Danmarks gamle Folkeviser" 539 visetyper, hvis tekster og i nogle tilfælde melodier er trykt. Ofte er forskellige varianter af den samme visetype listet op efter hinanden, så man kan sammenligne, hvordan forskellige visesangere har sunget visen.\nEvald Tang Kristensens optegnelser af viser\nDa Tang Kristensen begyndte at interessere sig for folkemindeindsamling, var folkeviserne den genre, han først blev optaget af. Også Tang Kristensen var – ikke mindst i starten af sin indsamlingskarriere – mest interesseret i at indsamle middelalderviserne. Med tiden udvidede han imidlertid sin interesse og indsamlede et bredere udvalg af viser end andre indsamlere i 1800-tallet.\nTang Kristensen optegnede livet igennem cirka 3000 visetekster efter mundtlig meddelelse fra 700-800 personer og omkring 1000 visemelodier efter mere end 200 meddelere.\nIndsamling af visernes melodier\nStort set alle nedskrifter af visemelodier er foretaget efter år 1800. Tang Kristensen skrev også nogle gange visemelodierne ned. I de første par år af sin indsamlingskarriere, som startede i 1867, har han spillet lidt med på sin violin for at kunne notere tonen rigtigt. I sine kladder skrev han ikke taktarter, og han rytmiserede sjældent melodien. Når han senere skrev melodierne rent, brugte han kladdeoptegnelserne til at støtte sin hukommelse og forsøgte at gengive melodierne med alle de aspekter, som han syntes, at de skulle have i skreven form.\nLydoptagelser – nye muligheder for at dokumentere visesang\nDa Hakon Grüner-Nielsen på indsamlingsrejsen med Tang Kristensen i 1907 medbragte en fonograf for første gang, gav det helt nye muligheder for at dokumentere og gengive viseteksten, melodien og syngemåden. Det førte til, at der blev oprettet et lydarkiv på Dansk Folkemindesamling, som var blevet oprettet som en afdeling i Det Kongelige Bibliotek i 1904. Indtil 1947 skete lydoptagelserne til Dansk Folkemindesamling med fonograf. I 1953 blev den første båndoptager brugt til at lave lydoptagelser, og i dag foregår indsamlingen med digitale optagere.\nSangeren fortæller en historie\nTilhøreren kan få en oplevelse af, at sangeren fortæller en historie, når han eller hun synger en vise. Når man synger en vise, vælger man ofte nogle sange, der udtrykker nogle situationer, handlinger eller stemninger, som man kan genkende i sit eget liv. Det gælder, uanset om viserne har udspillet sig i en verden befolket af adelige riddere og jomfruer fra middelalderen – eller i et mere fattigt, landligt miljø, der lignede det sangeren og tilhørerne selv færdedes i til hverdag. Visens ordlyd og melodi bliver farvet af den person, der synger den. De forskellige sangere har haft forskellige måder at synge på, og derfor findes viserne i mange variationer og udformninger.\nDer synges viser på Skive Marked. Tegning af Hans Smidth, 1867. Privateje.\nVisen kan fungere som et spejl, hvori sangeren ser sig selv og de mennesker, han eller hun lever iblandt. Det kan være en måde at beskæftige sig med forhold på i den verden, man lever i eller drømmer om. Man har også kunnet kritisere levevilkår og samfundsforhold. Fx ved at gøre nar ad magtfulde og velhavende personer som præsten, mølleren og herremanden.\nDans og druk og arbejde\nTilhørerne har ikke nødvendigvis siddet og lyttet passivt til viserne. Under arbejdet i landbruget og husholdningerne er der blevet sunget – fx mens pigerne malkede eller spandt. Endnu i begyndelsen af 1900-tallet har man undertiden danset, mens man sang. Andre viser ser ud til at være sunget i festligt lag under indtagelse af alkohol.\nOm aftenen har der ofte været anledning til at synge viser. Tang Kristensen har selv fremhævet, at fortælletraditionen skal ses i forbindelse med bindestuerne i hedeegnene i Jylland. Tilbage i tiden mødtes både unge og gamle om vinteraftenerne for strikke. Som regel gik det på omgang, hvem der lagde hus til. Mens hænderne var beskæftiget med strikketøjet, blev der fortalt historier og sunget viser. Traditionen med at mødes i bindestuerne døde imidlertid ud i midten af 1800-tallet.\nVisesang har ikke nødvendigvis krævet tilhørere. Mennesker har også sunget, når de var alene og fx gik og passede dyrene.\nViser i nye klæder\nI dag bliver de gamle folkeviser med mellemrum taget op af sangere og musikere. Eksempelvis havde bandet "Sorten Muld" i slutningen af 1990’erne succes med at sætte techno rytmer til traditionelle folkevisestekster. Senest har blandt andre bandet "Valravn" lavet nye fortolkninger af gamle viser.\nNår denne visebog er slået op, får den form som et hjerte. Den rummer 83 kærlighedsviser. Hjertebogen hører til de ældste visehåndskrifter i Danmark og blev til ved Christian III’s hof i starten af 1550’erne. Opslaget viser begyndelsen af visen ”Hr. Mortens klosterrov”. Håndskriftafdelingen, Det Kongelige Bibliotek.


Kosttilskud efter slagtilfælde / slotimports.com\nVitamin og kosttilskud kan være en del af slagtilfælde nyttiggørelse, og kan bidrage til at forhindre tilbagevendende slagtilfælde. Tillæggene er nævnt i denne artikel, er ikke de eneste kosttilskud, som kan hjælpe i slagtilfælde nyttiggørelse og forebyggelse. En læge kan afgøre et supplement regime baseret på et slagtilfælde ofrets individuelle behov.\nEt slagtilfælde er forårsaget af afbrudt blodtilførslen til hjernen. Et iskæmisk slagtilfælde er forårsaget af en blokeret blodkar. En byge og blødning blodkar i hjernen forårsager en hæmoragisk apopleksi. Symptomer på et slagtilfælde opstå pludseligt og kan omfatte alvorlig hovedpine, forvirring, tab af balance, nedsat tale og følelsesløshed langs den ene side af kroppen. Strokes kan resultere i en delvis lammelse, demens og død. Ifølge National Institute of Neurologiske og Stroke (NINDS), vil 25 procent af slagtilfælde ofre opleve en anden slagtilfælde inden for fem år. Derfor kan slagtilfælde nyttiggørelse involvere slagtilfælde forebyggende foranstaltninger, herunder vitamin og kosttilskud.\nFolinsyre / B-vitaminer\nIfølge National Stroke Association, kan høje niveauer af homocystein øger risikoen for slagtilfælde. Homocystein er en aminosyre, der produceres naturligt i kroppen. Høje niveauer af homocystein kan svare med lave niveauer af vitamin B6, B12 og folsyre. Homocystein kan returneres til et sundt niveau med folinsyre, samt vitamin B6 og B12 kosttilskud. Ifølge PureHealthMD.com, vitamin B6, B12 og folinsyre kan også bidrage til at bevare hjernecellerne af slagtilfælde ofre.\nE-vitamin kan være en gavnlig supplement for slagtilfælde nyttiggørelse og forebyggelse. Ifølge Holisticonline.com, E-vitamin øger den hastighed, hvormed usunde kolesterol, kendt som LDL, nedbrydes, og E-vitamin kan også reducere risikoen for at udvikle blodpropper, der forårsager iskæmisk slagtilfælde. Holisticonline.com advarer dog, at en E-vitamin supplement kan øge en persons risiko for hæmoragisk apopleksi.\nEn række andre vitamin- og kosttilskud kan også være godt at tage efter et slagtilfælde. Coenzym Q10 kan bidrage til at øge blodgennemstrømningen til hjernen og hjælpe hjerneceller til at producere energi. Vinpocetine kan også øge blodgennemstrømningen til hjernen samt forbedre kognitiv funktion, og at forhindre dannelsen af blodpropper, ifølge PureHealthMD.com. En acetyl-L-carnitin supplement kan bidrage til at stimulere hjernen celleaktivitet i ofre for slagtilfælde.\nEt slagtilfælde er en livstruende medicinsk nødsituation, der kræver hurtigt at blive behandlet af fagfolk. Vitaminer og kosttilskud bør ikke træde i stedet for akut lægehjælp, hvis nogen er at have et slagtilfælde. Kontakt en læge, før du tager nogen vitamin eller ernæringstilskud for slagtilfælde nyttiggørelse og forebyggelse. Ikke alle kosttilskud kan være sundt for alle mennesker. Ifølge National Stroke Association, "høje doser af vitaminer er generelt ikke anbefales."\nHvordan laver jeg en sugepumpe at gendanne Gold?\nDårlige fødevarer til type 2 diabetes


Indsendt af Losarinas mor Skoven kl. 17.10 20 kommentarer:\nIndsendt af Losarinas mor Skoven kl. 08.10 18 kommentarer:\nIndsendt af Losarinas mor Skoven kl. 08.18 23 kommentarer:\nIndsendt af Losarinas mor Skoven kl. 07.40 16 kommentarer:\nIndsendt af Losarinas mor Skoven kl. 08.57 24 kommentarer:\nIndsendt af Losarinas mor Skoven kl. 08.27 10 kommentarer:\nIndsendt af Losarinas mor Skoven kl. 08.49 12 kommentarer:\nIndsendt af Losarinas mor Skoven kl. 10.26 19 kommentarer:\nIndsendt af Losarinas mor Skoven kl. 18.15 26 kommentarer:


Boligejeres renteudgifter er styrtdykket: Bolig\nBoligejeres renteudgifter er styrtdykket\nRenterne på boliglån er raslet ned af de seneste år. Det viser ny opgørelse fra Nationalbanken.\nAf Ingen forfatter - 30. juni 2011\nDer er røget en god skive fra boligejeres udgiftskage over de seneste år. Det viser en ny opgørelse fra Nationalbanken.\nStatistikken viser, at boliejerne tilsammen har betalt 5,2 milliarder kroner i rente for det sidste år. Der er omtrent 1,6 millioner boligejere i Danmark.\nDermed betaler hver private boligejer i dag gennemsnitligt 3.300 kroner om måneden i renteudgifter. For bare tre år siden i 2008, hvor renten var på sit højeste, betalte de 1.550 kroner mere hver måned.\n“Det har de, fordi de med rentetilpasningslån har fået glæde af de lave markedsrenter. Der er også boligejere, som har draget nytte af muligheden for en lav rente på fastforrentede lån, der for nogle er nået helt ned på fire procent,” forklarer Peter Jayaswal, underdirektør i Realkreditrådet.\nRentetilpasningslånene er fordelagtige for boligejerne, fordi der afdrages mere på lånene, når renten bliver lav.\n“Det betyder, at afdragene kommer til at udgøre en større andel af boligejernes ydelse. Det gennemsnitlige afdrag på samtlige realkreditlån udgør i dag 29 pct. af ydelsen, mod 21 pct. ved udgangen af 2008,” fortsætter Peter Jayaswal.\n1 Sådan tackler du prisstigningerne 2 Private renteudgifter skal indberettes til skat 3 Bedre benzinøkonomi betaler den nye bil 4 Få fradrag for dine renteudgifter 5 Trump er en trussel mod din boligfest


Varenummer (SKU): 18043-21699-59395 Kategori: Skihjelme\nCairn Equalizer, skihjelm, hvid ligger i toppen af listen med bedst sælgende varer i webshoppen i den eftertragtede varegruppe Skihjelme. Du bliver ved købet også tildelt lovpligtige 14 dages returret som er en fin sikkerhed for dig, hvis du nu fortryder dig køb af din vare. Det er efterhånden velkendt at online shoppere køber deres Cairn Equalizer, skihjelm, hvid i den kendte webshop AktivVinter.dk, som ofte har gode tilbud og sørger for du sparer gode penge. Vi har håndplukket varerne og blandt dem er der helt sikkert noget for dig, som jo fx kan være dette produkt. Ved at købe dine varer i en webshop er varerne billigere- når webshoppen sparer de penge som en almindelig butik bruger, så kommer det dig til gode.\nNår webshops leverer dine produkter, er betingelserne lidt gunstigere, så du på nogle områder er bedre stillet, end hvis du handler I fysiske butikker. Webshop skal følge dansk lov, der giver 14 dages retrret. når dine varer købes i en shop, der er endda shops, der vælger at give mere end de 14 dage, de er forpligtet til. Når webshops ligger online, får du med et par klik et stort udvalg , og prissammenlignen er let at foretage, i den store skov af webshops, der er derude. Og i dag kan du uden videre sammenligne priser når du har lyst, uden at være afhængig af butikkers åbningstider. En af de store fordele når du handler online, er du slipper for, at bære alle varerne fra butikkens hylder hele vejen gennem butikken og hjem til dig selv. Webshoppen sender din varer direkte til din adresse, hvis du ikke har valgt at få dem sendt hen til dit arbejde, du skal bare huske at vælge den rigtige adresse. Du kan også springe en lang kø ved kassen over så gå let og ubesværet direkte til kassen, når du er færdig med at handle, så behøver du ikke længere forudsige, hvilken kø der er hurtigst – vi gætter aldrig rigtigt alligevel.


Velkommen til MyT\nHvad er MyT connected services?\nMyT connected services er en samling tjenester fra Toyota, som giver dig et væld af altid-på-funktioner, fra "Find min bil" til deling af din rejse. MyT connected services sparer dig tid, penge og bekymring.\nDet er let, at komme godt i gang. Så snart du har registreret din bil, er du klar til at udforske en række tjenester på din rejse. Vær dog opmærksom på, at de nye MyT tjenester kun er tilgængelige på udvalgte 2019 Toyota-modeller. Kontakt din autoriserede Toyota-forhandler for at finde ud af mere.\nSe tjenersterne i MyT\nMyT connected services til bedre kørsel\nMy Toyota Tjenester\nFind min bil Uanset, hvor i verden, du er ...\nGennem funktionen 'Find min bil' i MyT mobil-app, og ved hjælp af Google Maps, kan du lokalisere din Toyota uanset, hvor den er parkeret. Du kan endda dele bilens placering med familie og venner.\nDel rejsen med din bil\nPlanlæg din rejse effektivt ...\nPlanlæg din rejse hjemmefra eller på farten med MyT connected services. Send herefter din rejse direkte til din Toyotas navigationssystem, så du nemt og sikkert kan påbegynde turen.\nFra bil til hoveddør\nProblemfri navigation fra bildør til hoveddør ...\nOverfør rejsens destination fra din Toyotas navigationssystem til din mobiltelefon, så du kan beregne din sidste del af rejsen til fods.\nFå fuld kontrol over din rejsehistorik ...\nToyotas MyT connected services indsamler dine bildata og giver dig dine sidste køredata inklusive hastighed, acceleration og kilometerantal, så du har en praktisk analyse af dit kørselsforbrug - både privat og til erhverv.\nGå aldrig glip af et serviceeftersyn ...\nMyT connected services hjælper dig med at vedligeholde din Toyota ved at minde dig om dine serviceeftersyn. På den måde sikrer du dig, at din Toyota hele tiden er opdateret og yder sit bedste.


Af Emil Kjær Brande\nUngdomskonsulent for LMBU i Vest- og Østjylland og præst i Randerskirken.\nSkal jeg bekende min synd? Jeg er jo frelst. Gud ser på mig som helt retfærdig. Og Guds nåde er jo ny hver en morgen. Skal jeg stå ud af min seng og se en synders fødder ramme gulvet, eller skal jeg bare stå op frisk og frejdig, se mig i spejlet og sige: ”du ser syndfri ud i dag.”? Jeg har en påstand. Det er vigtigt at bekende min synd som kristen. Det vil artiklen handle om.\nJeg er kristen. Det betyder, at jeg tror på, at Jesus har renset mig for al min synd. Jeg er ren, og jeg er retfærdig. Sådan er det at være kristen. Samtidig er synden stadigvæk et vilkår i verden. David skriver i Salme 51,6-7 om, hvordan han har været i synd fra hans undfangelse. Det er den store konge, manden efter Guds hjerte, som taler her.\nOg Paulus, den store apostel, skriver om den kamp, som foregår i den kristne. ”i mig, altså i mit kød, bor der intet godt. Viljen har jeg, men udføre det gode kan jeg ikke. For det gode, som jeg vil, det gør jeg ikke, men det onde, som jeg ikke vil, det gør jeg.” (Rom 7,18-19). Vi lever i den verden, hvor synden stadigvæk har magt. Det betyder, at synden er noget, vi kristne må kæmpe med til den dag, hvor Jesus kommer igen.\nHvad er synd overhovedet? Jesus siger det meget kort i Johannesevangeliet 16,9. Synd er, at man ikke tror på Jesus. At man ikke har tillid til ham. Det betyder, at når du begår synd, så vælger du Jesus fra, og du vælger din egen vej til.\nKan du huske det første af buddene? Du må ikke have andre guder end mig. Når du synder, så går du en anden vej end Guds. Al synd er i bund og grund afgudsdyrkelse. Når du synder, så overtræder du altid det første bud. Du tilbeder andre guder end Gud. Og så er vi tilbage ved Jesu ord. Synd er, at du ikke tror på Jesus. Så dyb er alvoren. Men hvordan forholder det sig for dig som kristen?\nMåske er du sådan en, som ikke synder. Måske er du faktisk blevet helt fri fra at gøre synd. Måske er du helt færdig med både at bagtale, tænke negative tanker om dine forældre, køre for stærkt, arbejde sort, se porno, grine ad andres ulykke, osv. Måske er du helt færdig med det.\nDu tænker på klimaet, giver tiende af hele din indtægt, faster to gange om ugen – og vigtigst af alt så er du ikke på nogen måde hovmodig. Jeg skal selvfølgelig ikke kunne vurdere, hvordan du lever dit liv. Jeg kender dig ikke. Men jeg vil pege på nogle vers, som Johannes skriver i sit første brev (1 Johannesbrev 1,8-10).\nHvis vi siger, at vi ikke har synd, fører vi os selv på vildspor, og sandheden er ikke i os. Hvis vi bekender vore synder, er han trofast og retfærdig, så han tilgiver os vore synder og renser os for al uretfærdighed. Hvis vi siger, at vi ikke har syndet, gør vi ham til en løgner, og hans ord er ikke i os.\nDet er en alvorlig tale. Hvis vi siger vi ikke har synd, så fører vi os selv på vildspor, hans sandhed er ikke i os, og vi gør Gud til en løgner. Hvis vi siger, at vi ikke har synd, så har vi ikke forstået noget som helst. Så er vi på vildspor. Så er vi blinde overfor virkeligheden. Men lagde du også mærke til det opløftende i verset? Han er trofast og retfærdig og tilgiver os vores synder, hvis vi bekender vores synd.\nLad mig her til slut lave en kort praktisk hjælp til, hvordan du gør det.\nBed Fadervor. Fadervor er en fantastisk bøn. Og dér beder vi: Forlad os vores skyld, som også vi forlader vores skyldnere. Det virker måske letkøbt, og det er måske også de lavthængende frugter, men det behøver ikke være sværere.\nGå til skriftemål. Måske har du brug for at sætte ord på en konkret synd og bede om tilgivelse for en konkret synd. Så opsøg en ældste eller præst fra den menighed, du kommer i, og bed om skriftemål. Og vær konkret. Det er grænseoverskridende, men det kan være enormt befriende.\nHar du problemer med at se hvad din synd er, så bed Davids bøn fra Salme 139,23-24:\nNår du bekender din synd, så er han trofast og retfærdig. Og når du bekender din synd, så bliver du klar over, hvad det faktisk er han tilgiver dig fra.\nFadervor Kamp mod synd Synd Syndsbekendelse


Database-håndbogen af Joakim Dalby - Hæftet Bog - Gucca.dk\nDatabase-Håndbogen - Joakim Dalby - Bog\nFacitliste. Denne facitliste indeholder løsninger til samtlige 74 opgaver i Joakim Dalby: DATABASE-Håndbogen - fra design til brug. Flere af løsningerne er forslag til et databasedesign, idet... Læs mere.\nDenne facitliste indeholder løsninger til samtlige 74 opgaver i Joakim Dalby: DATABASE-Håndbogen - fra design til brug.\nFlere af løsningerne er forslag til et databasedesign, idet et design af en database sjældent har én bestemt løsning, men er afhængig af designerens syn på databasens virke og oplysningernes betydning og indbyrdes sammenhænge.\nNethandel skal være sikkert for brugerne. Vi vil derfor aldrig kompromittere sikkerheden. NETS er din garanti for sikker betaling på Internettet, og vores betalingsløsning er naturligvis NETS godkendt. Så når du køber og foretager betaling via nettet hos Gucca.dk, er det sikkert.\nDe 30 dages returret er selvfølgelig gældende for alle produkter hos Gucca. Med andre ord, hvis du ønsker at fortryde dit køb, kan du med god samvittighed sende din vare retur til os, hvorefter du vil få dine penge tilbage. Vi står naturligvis altid til rådighed med rådgivning og svar, hvis du måtte ønske at returnere din vare.\nSom kunde hos Gucca, skal du naturligvis ikke vente for længe på din vare. Vi leverer hurtigt og sikkert. Indenfor 1-2 hverdage vil du få din vare leveret. Det eneste som kan forlænge leveringen, er, hvis den mod vores forventning ikke er på lager. Der vil aldrig være tvivl om lagerstatus, for det fremgår inden, du bestiller din vare. Er du alligevel i tvivl om enten et produkts lagerstatus eller leveringstiden, så tag fat i os.\nDu har mulighed for at vælge imellem flere former for betaling, når du køber hos Gucca. Du vælger bare den betalingsmulighed, der passer dig bedst. Uanset hvilken metode du vælger, kan du trygt og sikkert handle hos os. Se de betalingsmuligheder du har hvis du benytter førnævnte link. Først når din vare er sendt, bliver beløbet hævet fra din konto.\nSkulle du have spørgsmål eller støde på problemer, i forbindelse med dit besøg på Gucca.dk, er du velkommen til at kontakte os. Vi besvarer e-mails og er ved telefonerne imellem kl. 10-15 alle hverdage, og vi tilstræber altid, ikke bare at yde dig den hjælp du har brug for, men også at det er med et smil på læben og i godt humør.\nHvis du har behov for det, så har du mulighed for at tracke din ordre, fra det sekund vi sender ordren, til den er fremme på din adresse. Når du fuldender købet, kan du bagefter besøge din egen personlige ordreside. På din ordreside kan du følge med i, hvornår vi afsender din forsendelse. Du får leveringsinformation via e-mail, når din pakke afsendes fra vores lager og er på vej.\nDatabase, Studiebøger, Bog\nDin anmeldelse af Database-Håndbogen\nproduct_stock_yes product_offer_no product_preorder_no\tproduct_buyable_yes product_group_bog path__forside path__bøger path__skoleoglærebøger path__joakimdalby path__databasehåndbogen


Top 10 rundture og aktiviteter i Fernando de Noronha\nAlle aktiviteter i Fernando de Noronha I nærheden af hoteller\nFernando de Noronha VIST FOR NYLIG Der blev ikke fundet nogen resultater Velkommen tilbage! OPRET PROFILnærSøg Om Fernando...HotellerRestauranterForslag til aktiviteterFlyrejserFlyselskaberDet bedste i 2017SupportcenterLog på Tilmeld dig Mine rejser Bookinger Gennemse\nBedste rundture og aktiviteter i Fernando de Noronha, Brasilien\nSydamerika Brasilien State of Pernambuco (PE) Fernando de Noronha Forslag til aktiviteter i Fernando de Noronha\nRundture og aktiviteter i Fernando de Noronha\nVis også KortSatellit Kortopdateringer er sat på pause. Zoom ind for at se opdaterede oplysninger. Nulstil zoom Opdaterer kortet... Dine filtre er stadig aktive. Der er ingen stifter i din visning. Prøv at flytte kortet eller ændre dine filtre. Tak for din interesse.Denne funktion kommer snart. Tilbage til kortet Alle aktiviteterRyd alle Dine valgTureTureDykning og snorkling (10)Bådture (7)Vandre- og campingture (3)Delfin- og hvalsafarier (2)Sightseeingudflugter (2)Firhjulstrækker-, ATV- og offroadture (1)Fiskeriudflugter og -ture (1)Hajdykning (1)Kajak- og kanosejlads (1)Natur- og dyrelivsture (1)Private ture (1)Surfing, windsurfing og kitesurfing (1)Ture for miljøinteresserede (1)Vandsport (1)Mere Fernando de Noronha vejrinformation\n82°F 27°C 75°F 23°C 4 tommer 10 cm jul\n82°F 27°C 75°F 23°C 3 tommer 8 cm aug\n81°F 27°C 75°F 23°C 2 tommer 4 cm sep\n81°F 27°C 75°F 23°C 1 tommer 2 cm okt\n82°F 27°C 75°F 23°C 1 tommer 2 cm nov\n83°F 28°C 75°F 23°C 1 tommer 2 cm Mere vejr for Fernando de Noronha\nSorter efter: Vurdering Book online Atlantis Divers\nNr. 1 af 16 Ture i Fernando de Noronha Dykning og snorkling\nNr. 2 af 16 Ture i Fernando de Noronha Dykning og snorkling\nNr. 3 af 16 Ture i Fernando de Noronha Sightseeingudflugter\nNr. 4 af 16 Ture i Fernando de Noronha Dykning og snorkling\nNr. 5 af 16 Ture i Fernando de Noronha Leje af udstyr\nNr. 6 af 16 Ture i Fernando de Noronha Vandre- og campingture\nNr. 7 af 16 Ture i Fernando de Noronha Dykning og snorkling\nNr. 8 af 16 Ture i Fernando de Noronha Vandre- og campingture\nNr. 9 af 16 Ture i Fernando de Noronha Bådture\nNr. 10 af 16 Ture i Fernando de Noronha Kajak- og kanosejlads\nNr. 11 af 16 Ture i Fernando de Noronha Dykning og snorkling\nNr. 12 af 16 Ture i Fernando de Noronha Sightseeingudflugter\nNr. 13 af 16 Ture i Fernando de Noronha Dykning og snorkling\nProjeto Navi - Natureza Viva\nNr. 14 af 16 Ture i Fernando de Noronha Bådture\nNr. 15 af 16 Ture i Fernando de Noronha Bådture\nNr. 16 af 16 Ture i Fernando de Noronha Flere oplysninger


En hel del forhandlere på nettet udlover til alt held diverse leveringsmidler. Den mest anvendte er p.t. levering til en pakkeshop, hvor det nemlig er ret fleksibelt for dig at kunne hente de bestilte varer når du har tid. Muligheden er nemlig vældig simpel, og tit derudover den mest letkøbte mulighed for fragt ved køb af .\nDu kan tillige planlægge at få ordren leveret hjem til dig selv eller til dit arbejdes adresse. Fragttypen viser sig tit en sjat mere omkostningsfuld, men omvendt vældig let gængelig. Den prisbilligste leveringsmetode vil dog altid vise sig at være selv at hente ordren, men den mulighed forudsætter at du fysisk befinder dig nær online forhandlerens tilholdssted.\nLeveringsdygtigheden på er naturligvis temmelig afgørende når du mangler dine nye varer nu og her, og med det formål er det helt fornuftigt at vi studerer leveringstidspunktet på det aktuelle produkt.\nMange internet forretninger tilsiger dag-til-dag levering på en lang række af deres varenumre, eksempelvis , som imidlertid er forudsat at handlen laves forinden et nøjagtigt klokkeslæt, således at de højst sandsynligt kan nå at få bestillingen betjent før medarbejderne drager hjemad.\nNogle enkelte online butikker sikrer gratis fragt, men for det meste er det under forudsætning af at man aftager for en fastsat pris. I øvrigt må du udse dig den mest letkøbte leveringsmodel, der gerne – hvad end man befinder sig tæt på Horsens, Middelfart eller Hadsten – vil blive at få fragtfirmaet til at køre bestillingen til en pakkeshop.\nDet er ekstremt uproblematisk for internetbrugere at sammenligne priser (via fx PriceRunner) hos forskellige online virksomheder, og til gengæld har mange shops på nettet fundet det uundgåeligt at nedsætte priserne på produkterne – til børn, og ligeså til voksne – helt i bund, og endda nogle gange yde gratis levering.\nMen det kan til hver en tid være lønnende at efterprøve et par internet webshops efter rabatkoder på forinden du gennemfører din bestilling, så man ikke er i tvivl om at opnå den mest attraktive pris.\nMan skal bare huske på, at når en e-forretning afhænder produkter for en pris der kan virke ubegribelig fordelagtig, burde det undertiden være et symbol på en svindel online virksomhed. Handler med kort er trods alt en del af en retningslinje, hvilket værner en overfor snydagtige internet foretagender.\nGenerelt går vi ind for betalinger med kort eller MobilePay. Som en alternativ mulighed bør du overveje en løsning fra fx ViaBill, forudsat du tilstræber at dække pengene over en længere periode.\nForud for at nogen shopper på en e-handler burde man i reglen sætte sig ind i shoppens handelsaftale, det er dog mange gange ikke særlig morsomt.\nEt nemmere alternativ er at finde ud af om online forretningen er e-mærke tilsluttet, eftersom det burde være en indikator for at internet shoppen respekterer de danske retningslinjer, foruden at webbutikken fra tid til anden besøges af specialister som har ekspertise inden for retningslinjerne. Desuden får du chance for hjælpende service, såfremt du bliver udsat for problemstillinger som følge af dit indkøb.\nDerudover er det anbefalelsesværdigt at køber er oppe på mærkerne omkring de mest vitale regler der kan influere på transaktionen, fx hvilken ombytningsret internet firmaet garanterer. I den forbindelse er det desuden vigtigt, at man altid beholder ens e-mail kvittering, således man fremadrettet kan dokumentere købet af , uden hensyn til om du leder efter en vare til en dame eller herre.\nTrustpilot fremskaffer forholdsvis passelige muligheder for at studere forskellige andre kunders oplevelser og herved går vi ind for, at du kigger på internet shoppens kritik af forud for at du shopper.\nFacebook byder på på samme måde adskillige ærlige genveje til at få kendskab til internet firmaets popularitet. Her møder vi en række internet shops som giver kunderne mulighed for at frembringe en omtale af købsoplevelsen, hvilket tillige bør bruges til at fornemme tidligere kunders oplevelser.\nDenne side finansieres af annonceindtægter. Vi arbejder tæt sammen med mange online forhandlere hvor vi annoncerer butikkernes produkter, og tager imod kommission om en af de besøgende på vores side realiserer en ordre.\nData angående varer og online outlets opdateres tit, men man kan ikke stille os ansvarlig for modifikationer der måtte være udarbejdet efter at vi sidste gang opdaterede de anvendte informationer.


Online Sex Sexshop Dk / Porno Med Mænd\nPost By Shameka Hamler 08-12-2017\nKæmpe udvalg af sexlegetøj og lingeri i bedste kvalitet i vores sexshop med PRISGARANTI. Vi sender diskret dag til dag. GRATIS FRAGT over ,-. Køb kvalitets sexlegetøj på drflex.eu med PRISGARANTI - Vi har det største og bedste udvalg i DK ☆ dag til dag diskret levering - Fri fragt over ,-Fetish · Mænd · Top 10 Produkter · Bedre Sex. FunToys er en dansk sexshop der sælger sexlegetøj online. Vi har et godt udvalg og har været en online sex shop siden ! Hurtig og diskret levering...\nUd over det, så har vi. Vi garanterer at dine personlige oplysninger vil blive behandlet fortroligt, og vil ikke blive videregivet til tredjemand. Vi har et stort udvalg af produkter til både mænd, kvinder og par og en stor fetish afdeling. Vi har mange tilfredse kunder. Baseks Micro Magic Wand Vibrator. Alle ansatte hos winkwink har en naturlig interesse for sexlegetøj og vi har derfor en stor interesse i at få de bedste produkter på markedet. Tilmeldig dig vores nyhedsbrev, det udsendes ca. Alle produkterne i vores sexshop er af høj kvalitet, sexlegetøjet er godkendt og ftalatfri, så du sikkert kan nyde stimuleringen bekymringsfri.\nOnline Sexshop. drflex.eu er Danmarks førende online sexshop og vi har altid et stort udvalg af kvalitets sexlegetøj til både kvinder, mænd og par. Uanset om du vil eksperimentere med sexlegetøj for første gang, eller om du leder efter et nyt stykke sexlegetøj til samlingen, så har vi altid produkter, der passer til dig. Du er altid sikret hurtig og diskret levering, når du handler i vores online sexshop. Alle ordrer leveres i en diskret pakke og hvis du bestiller inden kl 17 på hverdage. FunToys er en dansk sexshop der sælger sexlegetøj online. Vi har et godt udvalg og har været en online sex shop siden ! Hurtig og diskret levering. Sexlegetøj og dildoer - Vi har over produkter vi sammenligner priserne på, og mere end 15 forskellige forhandlere. Kig ind og find den billigste pris.\nFri fragt ved køb over kr. Penisring sæt i Metal med 5 penisringe. FaceBook og Nyhedsbrev Er du en af dem, der altid er med på moden og gerne vil se hvad der løbende kommer af nyheder, så anbefaler vi at du tilmelder dig vores nyhedsbrev eller følger os på Facebook. Uanset om du vil eksperimentere med sexlegetøj for første gang, eller om du leder efter et nyt stykke sexlegetøj til samlingen, så har vi altid produkter, der passer til dig. Finder du ikke den information i vores sexshop, så kontakt vores kundeservice. Vores priser ligger på et godt niveau, og når du sparer fragten, vil vi være nogen af de billigste på markedet. Ikke kun indenfor sex, men også bare det at skabe nærhed og intimitet er "online sex sexshop dk" vigtigt, for at I trives og vokser sammen. Udover det, vil vi også poste fri dansk sex senior dating 60 plus vores nyheder, guides og anmeldelser direkte på Facebooksiden, online sex sexshop dk, hvor du som fan kan kommentere og like os sammen med andre frække mennesker i Danmark.\nVi benytter cookies for at øge brugervenligheden efter Lov om elektroniske kommunikationsnet og -tjenester. Det er nemmest og mest overskueligt for dig når du køber sexlegetøj eller lingeri. Derfor sender vi pakker ud på alle hverdage.\nAlle vores produkter leveres i diskrete pakker, så du ingen frygt har for hvem der ser hvad, når postmanden kommer forbi.\nEllers er der lagt væk på, at få et så stort udvalg som muligt af sexlegetøj med på siden. Derfor sætter vi en ære i at informere og guide vores kunder, så de kan løfte sexlivet til nye højder, og få lyst til at lege endnu mere. Vi sender dagligt pakker af sted og har en leveringstid på dage så du altid hurtigt vil modtage dine produkter i en diskret og anonym pakke. Vi vidregiver ikke til trejdepart. Hvad end det er en pakke der er forsvundet, en defekt i produktet eller du ønsker at returnere sexlegetøj eller lingeri.


Kaffe til erhverv – Få komplet kaffeløsning til din virksomhed her!\nEr du på udkig efter en god kaffemaskine til dit firma? KONTRA Coffee tilbyder komplette kaffeløsninger til virksomheder af højeste kvalitet. Vi har mange års erfaring med at levere de bedste kaffeløsninger til virksomheder i hele landet.\nVores kaffeløsninger imødekommer de kræsne og kvalitetsbevidste virksomheder, der ønsker at kunne servere den bedste kaffe til firmaets medarbejdere.\nHer leverer vi komplette kaffeløsninger til virksomheder, om det er med 200+ ansatte eller det lille kontor med 2-5 medarbejder.\nLæs mere omkring vores kaffeløsninger til café, restaurant eller hotel.\nVi har mangeårig baggrund i daglig drift og service, og vi har god forståelse for, hvilke elementer der er væsentlige i forhold til at levere en færdig kaffeløsning.\nVores kunders behov er omdrejningspunktet, og vi skræddersyr derfor kaffeløsninger til erhvervslivet, der imødekommer den individuelle virksomheds behov og interesser.\nÉn ting er, at vi tilbyder skræddersyede kaffeløsninger – vi står også til rådighed, hvis der opstår spørgsmål af enhver kaliber efterfølgende. Det er nemlig særdeles vigtigt for os, at servicen lever op til højeste standard på markedet.\nVi er kun glade, hvis vores kunder er glade\n…og vi betragter alle opgaver som unikke. Derfor er vi også fleksible i forhold til, hvilken løsning der er bedst for netop din virksomhed. Vores færdige kaffeløsninger afhænger med andre ord af den enkelte virksomheds behov og forventninger.\nHvad indebærer KONTRAs kaffeløsninger til virksomheder?\nBehovet for kaffe af høj kvalitet på arbejdspladsen er stigende. Hos KONTRA er vi specialiserede i at skræddersy kaffeløsninger til alle typer og størrelser af virksomheder, og omdrejningspunktet i vores filosofi er ”God kaffe til mange”.\nUmiddelbart kan det være svært at gennemskue, hvad en kaffeløsning egentlig indebærer. Det vil vi derfor fortælle lidt mere om her.\nVi tager først en indledende dialog omkring jeres forventninger og behov. Vi arrangerer også gerne kaffesmagninger, hvor alle der har lyst i virksomheden er velkommen til at komme forbi og smage på vores forskellige kaffe.\nVi har særligt udvalgt kaffemaskiner til virksomheder, der er gearet til at kunne klare at levere mange kopper kaffe i løbet af dagen.\n…og vi har derfor gjort en dyd ud af at udvælge de mest hårdføre kaffemaskiner til virksomheder. Udover at levere hårdføre kaffemaskiner til firmaer i hele landet, er det naturligvis også vigtigt, at maskinerne kan servere den bedste kaffe til medarbejderne i virksomheden.\nTag direkte kontakt til en af vores tre specialister i kaffeløsninger til kontor og virksomheder herunder.\nE-mail eller Ring til Kristian\nE-mail eller Ring til Troels\nE-mail eller Ring til Kurt\nKONTRA har mange års erfaring med brygning af kaffe i professionel sammenhæng - og vi arbejder sammen med flere førende producenter af udstyr til brygning af kaffe. KONTRA forhandler og distribuerer espressomaskiner samt kaffemaskiner og kværne fra førende og anerkendte producenter:\n”In-house kaffebar” koncept\nHvis I ønsker at tilbyde virksomhedens medarbejdere et mere attraktivt arbejdsmiljø, kan en in-house kaffebar gøre en stor forskel. Mulighederne er mange, og ofte kan forskellige funktioner samles her - eksempelvis reception og kundemodtagelse.\nKaffebaren kan være et frirum, hvor medarbejdere kan mødes på tværs af virksomheden og holde uformelle møder - internt som eksternt. Kvaliteten af kaffen her er fuldt på højde med, hvad der kunne forventes af en kaffebar i bybilledet.\nKONTRA Coffee vil være en tæt sparringspartner i hele forløbet - fra den indledende behovsanalyse til løbende uddannelse af personale og servicering af den nye kaffemaskine i virksomheden.\nAnalyse af behov og hvad kaffebaren skal kunne tilbyde.\nIndretning af kaffebaren og rådgivning i valg af firmakaffe og varesortiment.\nValg af rigtigt kaffemaskiner til virksomheden.\nUddannelse af kaffebarens ansatte.\nLøbende service af maskinen.\nHar du spørgsmål til vores kaffeløsninger til virksomheder?\nDet er helt naturligt, at du nu sidder tilbage med en masse spørgsmål omkring vores kaffe til erhverv. Tøv ikke med at kontakte os.\nReferencer på virksomheder der har en KONTRA kaffeløsning\nBC Hospitality Group (Bella Center Copenhagen, AC Hotel Bella Sky Copenhagen, Crowne Plaza Copenhagen Towers, Copenhagen Marriott)\nCPH Concepts (MASH)


Real Estate Investing - 023 6 en Michaels internet udskriften yvb\n023 6 en Michaels internet udskriften yvb\nHar du nogen gode tips, vi har savnet? Lad os vide. Og inlaws, vil vi gerne høre fra dig! Jeg er helt vild fotografering og min foretrukne ting at fotografere, er mine børn. Timberland Vinterstøvler Til Børn Jeg elsker at fange vores erindringer, øjeblikke og liv med et klik på Parajumpers Århus en knap.\nEn lokal kristen tv-station kapret af et ukendt antal hackere knæsætter støtte til den syriske præsident Bashar al-Assad er online igen. Bill Oechsner, general manager for KVBA, sagde torsdag, at det tog flere timer for den person, der oprindeligt bygget hjemmesiden til at genskabe Timberland Boots Usa meget af det. Oechsner sagde den person, der byggede på hjemmesiden Canada Goose I Usa nu bor i Australien og restaureret det via fjernbetjening.\nNej, genstande ikke duplikeres, bliver de syndikeret. Artikler spiller efter deres egne regler. Pointen med at indsende en artikel til et bibliotek er at have andre mennesker genudsende det! Lige mærke til, hvordan en AP nyhedsudsendelse bliver udgivet af tonsvis af nyhedssites og ingen af ??disse steder er straffet? Det er fordi det er syndikeret indhold..\nHer i USA har zionisterne og deres Timberland Støvler Til Mænd trosfæller fuld kontrol over vores Canada Goose Vindjakke regering. Af mange grunde, for mange og for komplicerede til at gå ind på her på dette tidspunkt zionisterne og deres trosfæller regere disse USA, som om de var de absolutte monarker i dette land. Nu kan du sige, det er en meget bred erklæring, men lad mig vise dig, hvad der skete, mens vi sov alle..\nDette betyder, at displayet site i top ti Yandex, hvor et dusin andre store virksomheder godt næsten umuligt. Fremme af websteder Timberland Støvler Herre på internettet er stadig ganske let at være i top Google Yandex er nødvendigt, at søgestrengen selv Yandex troede dit websted er mest relevante for denne søgning. Yandeksovy Timberland Sko Børn crawler konstant brozdit vidder af vores Internet indekser ramte ham på flugt sites, indeksering er for let, hvilket websted, hvad på det, så han tildeler specifik indeks..\nDerfor kampagnen fokuserede på "Handling har et symbol", og mærket linjen var "Aktion starter her". Mærket skabte en presenceon alle sociale medier kanaler og startede en pledgecampaignfor fans. De løfter, som omsættes til handling stod en chance for at vinde en cool BlackBerry-enhed.\n2.. Hvis du i øjeblikket ikke abonnerer, kan du gøre det nu ved at tage ud en sikker online abonnement. Ikke blot Canada Goose Dame Kensington Parka vil dette give dig omgående adgang til vores beskyttede online-indhold, men du vil også få alle spørgsmål of Nursing Standard Storbritanniens bedst sælgende sygepleje tidsskrift leveret direkte til din dør.\n« gdj e un po 'sorprendente per noi 66 | DC vi kun sÃ¦lges med 44 dollar. Ud over udlÃ¸sere mbt »


Team Tvis-træner: Vi er favoritter i DM-kvartfinale\nDen 11. marts tabte håndboldklubben Team Tvis Holstebro 24-28 hjemme til Silkeborg-Voel KFUM i sidste runde af grundspillet i Boxer Dameligaen.\nAlligevel er vestjyderne favoritter til at besejre oprykkerne i DM-kvartfinalerne, hvor den første kamp spilles onsdag aften i Silkeborg.\nDet vurderer Team Tvis Holstebros træner, Niels Agesen, der selv valgte Silkeborg-Voel som modstander i kvartfinalen.\n- Vi er favorit, og det skal vi være. Men det er sagt med respekt for, at vi møder et hold, der har besejret Viborg, Team Esbjerg og os selv for nylig. Men vi bør påtage os favoritværdigheden, siger han.\nSom nummer tre i grundspillet kunne Team Tvis Holstebro selv vælge sin modstander i DM-kvartfinalerne. Valget faldt altså på Silkeborg-Voel, der meget overraskende kom med i slutspillet som nummer fem.\nTidligere i sæsonen vandt Niels Agesens mandskab med 31-25 ude over Silkeborg-Voel, og det hører med til historien, at Team Tvis Holstebro intet havde at spille for i kampen tidligere i marts.\n- Vi havde en meget vigtig kamp to dage senere (mod Issy Paris i EHF Cuppen), og derfor sparede vi nogle spillere. Men derfor er nederlaget stadig et vink om, at hvis vi ikke viser vores topniveau, så taber vi til et hold som Silkeborg-Voel.\n- Så for os er det en løftet pegefinger om, at vi skal være til stede, siger træneren.\nNiels Agesen ser flere nøgler til samlet sejr over Silkeborg-Voel.\n- Vi skal have højintensitet og tempo. Vi skal være mere bevægelige end dem, så kan vi også besejre Silkeborg-Voel, siger han.\nTræneren holder særligt øje med hjemmeholdets bagskytter Jette Hansen og Anne Cecilie La Cour, der sluttede som nummer et og to på topscorerlisten i grundspillet.\n- De er begge rigtig gode, når de får lov til at bevæge sig ind i banen. Jette skal lidt tættere på målet, end Anne Cecilie skal. Men kan man hindre deres bevægelser ind i banen, så er man nået langt.\n- Vi har lidt flere spillere på topniveau, og det er den bredde, der gør, at vi skal være favoritter mod Silkeborg-Voel, siger Niels Agesen.\nDen første kvartfinale i Silkeborg begynder onsdag klokken 19.30. Der er returkamp i Holstebro om en uge.


Igangsat fødselEn ANDEN start\nEn ANDEN start » Igangsat fødsel\nLink: Fødselsberetning – ‘Igangsat’\nDET STÆRKESTE ARGUMENT\nDu føler dig usikker på, om du ønsker igangsættelsen, men kan ikke tale med lægen om din usikkerhed. Du føler du må bøje dig for det statistiske argument om fosterdød, hvilket er forståeligt, men det ville have været bedre, hvis du selv havde forstået det, og selv havde valgt.\nDet kommer bag på dig, at de igangsatte veer er så aggressive, og du føler hurtigt, at du ikke magter fødslen.\nFORSTYRRELSE OG UTRYGHED\nDu føler dig ikke bakket op af den første jordemoder, og bliver forstyrret af de private samtaler blandt personalet på stuen. Du føler dig usikker, når den jordemoder, du har lagt din tillid hos, forlader stuen.\nSØDE, MEN UVIDENDE HJÆLPERE\nDine hjælpere ved ikke, hvad de skal gøre for dig i det, der viser sig at være overgangsfasen. De foreslår epiduralblokade for få dig ud af den desperation, de ser, du er i. Nærmest enhver fødende på dette stadie vil råbe JA til en epiduralblokade, og det kan godt være, det var det rigtige for dig, men det kan også være, at det ikke er det. Det er i hvertfald ikke et tidspunkt man er i stand til at lave en fornuftsbaseret beslutning om, hvordan man gerne vil støttes.\nDenne fødsel er præget af afmagt. Du føler dig ikke anerkendt for dine smerter, du og dine hjælpere ved ikke nok om fødslens faser og hvilke ressourcer, I har til rådighed. Du ender med en følelse af nederlag og angst for næste fødsel.\nSamlet set har du mistet din autoritet og styrke under fødslen. Som det fremgår af skemaet, findes der veje til at opnå dette ved næste fødsel, men det kræver lidt investering.\nSkemaet: Forstå Din Fødsel – Igangsat Fødsel (tryk på skemaet for at se det i større format)