Perspektivanalyse af bygge- og anlægsbranchens rekrutterings- og kvalifikationsbehov - PDF\nDownload "Perspektivanalyse af bygge- og anlægsbranchens rekrutterings- og kvalifikationsbehov"\n1 Beskæftigelsesregionerne i Danmark Perspektivanalyse af bygge- og anlægsbranchens rekrutterings- og kvalifikationsbehov Mangel på arbejdskraft og nye kvalifikationer i 2016 Hovedrapport ** April 2008\n2 Indholdsfortegnelse Forord... 5 Læsevejledning Resumé Konklusion Den aktuelle situation: vækst Kvalifikationer og arbejdskraftanvendelse år Tendenser der påvirker fremtidens kvalifikationsbehov Arbejdskraftbehov i år Kvalifikationer i år Anbefalinger handlingsforslag Bygge- og anlægsbranchen år Byggeriet - en stor og vigtig branche i vækst Produkter i bygge- og anlægsbranchen Værdikæde og byggeproces Fastlåsthed i byggeriet sænker udviklingstempoet Arbejdsopgaver og faggrupper i udførelsesfasen Tre markeder og arbejdsområder Alternative opdelinger af kvalifikationsbehov i branchen Arbejdsmarkedsanalyse Hvem arbejder i branchen? Bevægelser ind og ud af branchen Arbejdskraftudbuddet Udviklingstendenser i byggeriet Efterspørgsel volumen Efterspørgsel karakter Teknologi Globalisering Industrialisering Optimering af byggeprocessen? Politisk regulering Faggrænser\n3 6. Arbejdskraftbehov år 2012 og Metode Tre scenarier Fremtidens beskæftigelsesniveau i bygge- og anlægsbranchen Udbuddet af arbejdskraft Mangel på arbejdskraft: et permanent problem Bilag 1: Scenarier om fremtidens bygge- og anlægsbranche og kvalifikationsbehov Formålet med scenarioprocessen Proces og metode Fase 1: Vurdering af tendenser Fase 2: Udvikling af scenarier for fremtidens bygge- og anlægsbranche Fase 3: Identifikation af kvalifikationsbehov Fase 4: Behovsvurdering Bilag 2: Beskæftigedes uddannelsesbaggrund Overblik over branchens udvikling Alder, køn og herkomst Hvad laver de ansatte? Dynamik på bygge- og anlægsområdet Bilag 3: Estimater - offentligt investeringsefterslæb Bilag 4: Datakilder Deltagere i scenarieprocesser og workshops Interview Litteratur Bilag 5: Afgrænsning af brancher og uddannelsesgrupper Bilag\n4 Forord New Insight A/S har af Beskæftigelsesregionerne og Byggefagenes arbejdsgiverorganisationer Dansk Byggeri, Tekniq og Malermestrenes Arbejdsgiverforening, fået til opgave at lave en perspektivanalyse af fremtidens kvalifikationsbehov i bygge- og anlægsbranchen. Formålet med perspektivanalysen er at undersøge, hvordan behovet for kvalificeret arbejdskraft vil udvikle sig i fremtiden og hvordan dette behov kan dækkes. Fokus i analysen er tosidigt: 1) det undersøges, hvilken kvalitativ karakter kvalifikationsbehovene vil have hvad medarbejdere i branchen skal kunne og 2) samtidig analyseres arbejdskraftbehovets omfang hvor mange medarbejdere der er behov for. Tidshorisonten er udviklingen frem til Læsevejledning Dette er hovedrapporten for analyseprojektet. Rapporten består af fem kapitler. I de første kapitel er der resumé og konklusioner på tværs af de fem delanalyser, der har været gennemført. Derefter følger anbefalinger til initiativer for at imødegå de mangelproblemer, der peges på i analysen. I rapportens øvrige kapitler afrapporteres de enkelte delanalyser. Udover hovedrapporten er der lavet fire regionale notater et for hver af de fire beskæftigelsesregioner. I de regionale notater er der en detaljeret beskrivelse af bygge- og anlægsbranchens arbejdsmarked i de respektive regioner. Det er tanken, at disse notater kan læses som et supplement til hovedrapporten. Rapportens opbygning Resumé, konklusioner og anbefalinger Bygge- og anlægsbranchen år 2007 Arbejdsmarkedsanalyse af branchen Udviklingstendenser i bygge- og anlægsbranchen Arbejdskraftbehov år 2012 og 2016 Bilag: Regionale notater Scenarier Kilder og interviewpersoner Afgrænsning af branche- og uddannelsesgrupper Kilde: New Insight A/S 5\n5 1. Resumé Bygge- og anlægsbranchen har oplevet stor vækst i de seneste år. Branchen beskæftiger ca personer og er i en situation, hvor det er svært at rekruttere tilstrækkeligt med kvalificeret arbejdskraft. Denne perspektivanalyse af fremtidens kvalifikationsbehov i branchen viser, at mangelproblemerne risikerer at blive en permanent situation. Mangel på faglærte og personer med videregående uddannelser Beskæftigelsesniveauet forventes selv i et negativt scenario at være på mindst samme høje niveau som i dag, og det vil skabe mangel på både faglærte og personer med videregående uddannelser. Allerede fra 2012 dvs. det er de årgange der optages på erhvervsuddannelserne nu og til sommer forventes mangel på faglærte. Det risikerer at eskalere til , hvis det positive scenario realiseres. Stort spænd for beskæftigelsesudviklingen En helt central pointe er, at der er et ret stort potentielt spænd, som beskæftigelsen kan forventes at udvikle sig inden for afhængigt af renteudvikling og omfanget af de offentlige investeringer. Differencen mellem det positive og negative scenario er hhv og beskæftigede i 2012 og Det er vigtigt, at man både uddannelses- og arbejdsmarkedspolitisk tager højde for det meget store spænd, der er mellem en positiv og negativ udvikling i branchen. Nye opgaver og kvalifikationer men ikke radikale ændringer Analysen viser, at der vil komme mere montagepræget arbejde og flere installations- og serviceopgaver. Det forventes også, at der løbende kommer nye materialer og ny teknologi, som vil kræve tilegnelse af nye teknisk faglige kvalifikationer på alle niveauer. Analysen viser, at disse bevægelser ikke forventes at føre til radikale forandringer i hverken arbejdsfunktioner eller kvalifikationsbehov. Scenarierne peger på, at det især er behovet for almene og personlige kvalifikationer, der skærpes. Det er kvalifikationer som helhedsforståelse, kommunikation og evnen til at udføre den forventede og aftalte kvalitet til prisen. Flere muligheder for at håndtere fremtidens ubalancer ti forslag til handling De seneste års udvikling har demonstreret, at - sammenlignet med andre brancher - så er der en række gode muligheder i bygge- og anlægsbranchen for at håndtere de mangelproblemer, der vil opstå på sigt. Branchen har bl.a. relativt godt fat i de unge og har på få år både kunnet tiltrække udenlandsk arbejdskraft i stort antal og beskæftigede fra andre brancher! De tre områder vil fortsat være centrale indsatsområder. Derudover vil evnen til at fastholde såvel seniorer som kvalificerede medarbejdere længere være vigtig. New Insight fremlægger handlingsforslag inden for ti initiativområder, der kan øge udbuddet af kvalificeret arbejdskraft. 7\n6 2. Konklusion I denne perspektivanalyse af bygge- og anlægsbranchen undersøges, hvordan behovet for kvalificeret arbejdskraft vil udvikle sig i frem til 2016 og hvordan dette behov kan dækkes. Analysens hovedkonklusion og centrale usikkerheder præsenteres i dette afsnit. I resten af kapitlet udfoldes konklusionerne. Analysen viser, at der er stor risiko for, at den aktuelle situation med mangel på arbejdskraft bliver et permanent træk ved bygge- og anlægsbranchen. Selv i et negativt scenario for udviklingen forventes der i 2016 mindst ligeså mange beskæftigede i branchen som i dag og mangel på arbejdskraft. Det er specielt mangel på faglært arbejdskraft, der bliver et problem. De faglærte udgør en meget stor andel af de beskæftigede i branchen, ca. 60 pct.. Analysen viser, at det billede ikke vil ændre sig. Der forventes få ændringer i uddannelsesstrukturen blandt de beskæftigede. Der vil være bevægelse i branchen i de kommende ti år, men den overordnede udvikling vil ikke føre til radikale ændringer i hverken arbejdsfunktioner og kvalifikationskrav. På alle medarbejderniveauer vil der være voksende behov for, at der sker en skærpelse af de ledelsesmæssige kvalifikationer. Der forventes at være behov for en øget professionalisering af ledelsen i de mindre virksomheder og mellemledere i de større virksomheder, som står for ledelsen af de enkelte projekter. Dernæst er evnen til at kommunikere både med kollegaer, andre virksomheder og kunder et kvalifikationsbehov for både faglærte og ufaglærte. Det er et behov, som vil vokse på sigt i lighed med krav til en større procesog organisationsforståelse, og evne til at kunne producere den aftalte/forventede kvalitet. Analysen peger på tre centrale usikkerheder, som vil kunne ændre dette billede af den fremtidige udvikling. Det er først og fremmest renteudviklingen. I analysen opereres med tre realistiske forløb for den økonomiske udvikling. Selv beherskede renteændringer på ½ procentpoint vil få store konsekvenser for beskæftigelsen i byggeriet helt på til flere eller færre beskæftigede ved hhv. rentefald og stigning. Det er klart, at store rentestigninger, som vil bringe renten over de knap 6 pct., der er regnet med, vil have radikale konsekvenser for beskæftigelsesniveauet. Den næste usikkerhed er, hvorvidt der vil ske en ændring i organisering af byggeprocessen ved voksende industrialisering og tættere samarbejder mellem aktørerne i byggeprocessen. Det vil kunne ændre kvalifikationsbehovene markant. Analysen peger på, at det næppe vil realiseres inden for de kommende ti år. Dertil er der for svage indikationer på forandring. Usikkerheden er, om de mange små forandringer teknologisk, i efterspørgslen, i byggematerialer mv. vil akkumulere så store forandringer, at der for alvor sker ændringer i branchen (en slags ketchup-effekt ). Det vurderes, at der skal ske radikale ændringer før den træghed og fastlåsthed, der er i organiseringen af byggeprocessen, ændres. Endelig vil evne til at tiltrække og fastholde udenlandsk arbejdskraft ved fortsat fremgang i branchen være en central usikkerhed. Bygge- og anlægsbranchen har på få år kunnet tiltrække et stort antal udenlandske virksomheder og udenlandsk arbejdskraft. Det forventes, at denne form for globalisering af branchen i Danmark er et permanent træk ved fortsat vækst. Usikkerheden er, om den udenlandske 9\n7 arbejdskraft kan fastholdes over en længere årrække. Det beror i høj grad på de komparative fordele, der vil være ved at arbejde i Danmark. 2.1 Den aktuelle situation: vækst Analysen viser, at bygge- og anlægsbranchen ud fra både et erhvervs- og arbejdsmarkedspolitisk perspektiv er unik og at dynamikken i branchen er anderledes end mange andre erhverv. Stor og vigtig branche i vækst Bygge- og anlægsbranchen er en stor og vigtig branche i hele landet. Erhvervet skaber mange vigtige arbejdspladser, ikke mindst i udkantsområderne 1. Branchen har oplevet massiv fremgang i de seneste år. På blot to år, fra 2004 til 2006, er der kommet flere beskæftigede, en vækst på 8 pct., og beskæftigelsen er helt oppe omkring i selve branchen og , når de tilknyttede erhverv som bygge- og anlæg, service og bygge- og anlæg, fremstilling inkluderes 2. Produktionsværdien ved bygge- og anlægsarbejdet er på 214 mia. kr. Den er steget 15 pct. fra 2004 til næsten det dobbelte af væksten i den registrerede beskæftigelse af danskere, hvilket bl.a. skyldes et stort antal udenlandske arbejdere. Mangel på faglært arbejdskraft i hele landet Den omfattende vækst kommer efter en lang periode med højkonjunktur. Siden begyndelsen af 1990 erne, kun afbrudt af mindre tilbagegang i , har branchen været inde i en lang højkonjunktur. Der er ret stor mobilitet inden for virksomhederne i branchen, men branchen er mindst ligeså god som andre erhverv til at fastholde de beskæftigede. 80 pct. af de beskæftigede i branchen i 2004 var også i erhvervet i Det betyder dog stadig, at der er en ret stor gruppe (20 pct.), som forlader branchen, og kombineret med den store vækst har der været et rekrutteringsbehov på ca personer fra 2004 til Problemerne med at skaffe arbejdskraft var omfattende i Det er ikke helt så voldsomt længere, men der er stadig rekrutteringsvanskeligheder i alle regioner med i forhold til faglærte med en erhvervsuddannelse inden for byggeriet. Hidtil har branchen kunnet allokere meget af den nødvendige arbejdskraft I en situation med stor vækst og mangel på arbejdskraft vil man forvente, at lønnen stiger markant og at de beskæftigede arbejder mere. På den baggrund er det overraskende, at lønstigninger ikke har været større end tilfældet er lønstigningstakten er på 5,0 pct., og dermed under et procentpoint højere end på hele DA-området, hvor den var 4,3 pct. 4. Den udenlandske arbejdskraft er en vigtig årsag til, at lønstigningerne har været beherskede. 1 På landsplan udgør de beskæftigede i bygge- og anlægsbranchen 6,5 pct. af alle beskæftigede. I udkantsområderne f.eks. Stevns, Kalundborg, Nordfyn, Nordjylland, Lolland mv. er andelen af beskæftigede i byggebranchen på 7,4 pct. eller højere. Se også bilag 6. 2 Det der også udgør hele ressourceområdet bygge/bolig. Se definition i bilag 3 Dansk Byggeri, konjunkturanalyse juli Fra 2. kvartal 2006 til 3. kvartal Dansk Byggeri. Nyhed. 15/\n8 Det er også overraskende, at overarbejde ikke har været mere anvendt. Branchens timelønnede præsterer kun i begrænset omfang flere timer nu end tidligere 5. Langt hen ad vejen har virksomhederne været i stand til at allokere den nødvendige arbejdskraft på et arbejdsmarked, der i forvejen har været under pres på grund af generel fremgang i dansk økonomi. Der er en løbende udskiftning af de beskæftigede i branchen på grund af afgang til pension og beskæftigelse i andre brancher. Kombineret med beskæftigelsesstigningen har det betydet, at 26 pct. af de beskæftigede i branchen, svarende til , er kommet til branchen i løbet af de to foregående år. Det er vel at mærke kun den danske arbejdskraft. Der er flere forklaringer, som vidner om særlige træk ved funktionalitet på byggeog anlægsbranchens arbejdsmarked. For det første er branchens arbejdskraft og virksomheder vant til udsving. Specielt inden for de fag der primært rammes af vejrlig (murer og struktør), men også konjunkturelt er man vant til bevægelser og kort tidshorisont for vurdering og planlægning af arbejdskraftbehov. Man er vant til hurtigt at mande op og ned. Dernæst har branchen i høj grad været i stand til at tiltrække folk fra andre brancher. To tredjedele af tilgangen af ny arbejdskraft kommer fra andre brancher, blandt andet de private serviceerhverv. Det er omkring halvdelen af alle uddannede håndværkere, der ikke arbejder i bygge- og anlægsbranchen, men i andre erhverv, og det er bl.a. denne gruppe, der trækkes tilbage i faget. Resten af tilgangen af danske beskæftigede, ca. 1/3, er ledige eller personer udenfor arbejdsstyrken (f.eks. personer under uddannelse). Igen må det pointeres at, det alene er den danske arbejdskraft! Udenlandsk arbejdskraft er på få år blevet en central del af branchen Dertil kommer udenlandsk arbejdskraft fra både de nye EU-lande, Polen og Baltikum, men også Tyskland og Sverige. Før opsvinget i begyndelsen af 1990 erne var det danske håndværkere, der tog udenlands f.eks. til Norge og Berlin efter murens fald. I dag er det arbejdskraft fra nabolandene og Baltikum, der kommer til Danmark for at arbejde. Det er en bevægelse, som har taget voldsom fart de to seneste år. FAOS skønner, at der er omkring udstationerede beskæftigede og yderligere ca selvstændige fra østeuropæiske lande 6. Dertil kommer grænsependlere fra Tyskland og Sverige, der bor i udlandet og er beskæftiget i bygge- og anlægsbranchen i Danmark, og de mange svenske og tyske virksomheder der arbejder i Danmark og dermed har udstationerede medarbejdere. I alt er der knap udenlandske byggefirmaer i Danmark 7. To tredjedele af alle udenlandske virksomheder med aktiviteter i Danmark er svenske og tyske 8. Derfor er det rimeligt at antage, at et stort antal af byggefirmaerne også er herfra 9. 5 I de to første kvartaler i 2007 var det præsterede ugentlige timetal pr. beskæftiget i gennemsnit: 34,6 timer. I 2006 var det 34,7 og i både 2004 og 2005 var det 34,3. I alle erhverv var det præsterede ugentlige timetal pr. beskæftiget: 30,7 i de to første kvartaler i Alle beregning på baggrund af Statistikbanken, ATR1KV, det kvartalsvise arbejdstidsregnskab. 6 Jens Arnholltz og Søren Kaj Andersen, FAOS, september Ugebrevet A4, LO, nr. 43 december Det Økonomiske Råd 2007: Dansk Økonomi, efterårsrapporten, figur III.9 11\n9 I branchen er indtrykket, at den udenlandske arbejdskraft er kvalificeret og at de på fornuftig vis indgår i byggeprocessen, sådan som den er struktureret i dag. Den udenlandske arbejdskraft og de udenlandske virksomheder bliver centrale brikker i håndteringen af den fremtidige udvikling i branchen, hvor meget peger på, at beskæftigelsen vil være på mindst samme niveau som i dag. 2.2 Kvalifikationer og arbejdskraftanvendelse år 2007 Bygge- og anlægsbranchen adskiller sig fra andre brancher ved, at der er en meget høj andel af faglærte (ca. 60 pct. af de beskæftigede) og relativt få (knap 10 pct.) med en videregående uddannelse. Dertil kommer en gruppe af ufaglærte (ca. 30 pct. af de beskæftigede). Seks hovedgrupper af faglærte Den traditionelle opdeling mellem i forskellige håndværksfag spiller stadig en meget vigtig rolle. Opdelingen er orienteret omkring byggematerialerne, og både arbejdsopgaver og kvalifikationsbehov i branchen er i høj grad organiseret ud fra de enkelte materialer og de fagligheder, der knytter sig til dem. Figur 2.1: Uddannelsesstruktur i byggeog anlægsbranchen Hele landet, år 2006 Videregående udd. Faglærte Ufaglærte Kilde: New Insight A/S, Særkørsel, DST Procent Der seks hovedgrupper af faglærte: murere, struktører, tømrere, malere, elektrikere og vvs ere. Murere og tømrere er inden for konstruktionsområdet, og laver opgaver, der vedrører konstruktion og aptering af råhuset. Struktører arbejder inden for anlægsområdet med støbning, belægninger og udgravning. Elektrikere og vvs ere laver installationsopgaver af el, IT, energi, afløb osv. Dertil kommer malerne, som i høj grad laver renoveringsog vedligeholdelsesarbejder, dvs. primært serviceopgaver. Tømrere og elektrikere er de to største faggrupper og er de grupper, der oplever den største fremgang i beskæftigelsen. Tæt kobling mellem arbejdsopgaver og faggrupper Fordelingen af arbejdsopgaverne mellem de enkelte faggrupper beror i nogen grad på lovgivning og i høj grad på overenskomster og tradition. Der er ret faste rammer for, hvad man skal kunne, hvem der må gøre hvad, og ikke mindst hvem der plejer at udfører hvilke arbejdsopgaver. Det er medvirkende til at opretholde den eksisterende arbejdskraftanvendelse, og det vil kræve store bevægelser enten teknologisk, lovgivningsmæssigt eller produktmæssigt at rokke ved den struktur. De faglærte laver i meget høj grad det, de er uddannet til murere laver murerarbejde, elektrikere laver el-arbejder osv. Det kan virke banalt, men det er en selvstændig pointe, at der bruges medarbejdere med særlige faglige uddannelser til bestemte arbejdsopgaver. Der er en tæt kobling mellem arbejdsopgaver, kvalifika- 12\n10 tionskrav og arbejdskraftanvendelse i branchen, der betyder, at faggrænser og opdelingen i faggrupper er udtalt. Virksomhedernes orientering fastholder opdelingerne mellem faggrupperne Der er sjældent integration mellem konstruktions- og installationsområdet i virksomhederne. Virksomhederne er typisk bygget op omkring et fagområde, f.eks. murer-, tømrer- eller malerfaget. Fokus i virksomhederne er overvejende på materialer og fagområder ikke på slutproduktet for kunden. Det er kun de store virksomheder, der integrerer de faglige specialer, og det sker sjældent på tværs af installationsområdet og konstruktionsområdet. Der er dog nogle niche/specialistvirksomheder, der har specialiseret sig i f.eks. nybygning/renovering af badeværelser, hvor el, vvs og f.eks. murerarbejde er integreret. Inden for disse specialevirksomheder er der stadig en opdeling i fagområder det er ikke sådan, at multihåndværkeren er udbredt! Forskelle i kvalifikationskrav mellem nybyggeri, renovering og anlæg Der er variationer i kvalifikationskrav og arbejdskraftanvendelsen mellem de tre primære markeds- og arbejdsområder: nybyggeri, renovering og anlæg. Det skønnes, at der er en jævnt fordelt af beskæftigede med en videregående uddannelser inden for de tre markeder. De udgør 10 pct. af de beskæftigede og varetager primært ledelsesopgaver i branchen. De faglærte er rygraden i branchen. De udgør hovedparten af de beskæftigede ved nybyggeri, og de er helt dominerende inden for det store og beskæftigelsestunge renoveringsområde. Vi skønner, at de udgør ca. 80 pct. af de beskæftigede inden for det område. Figur 2.2: Beskæftigelse for uddannelsesgrupper fordelt på markeder, skøn, År 2007 Beskæftigelsesandel 100% De ufaglærte arbejder primært inden for anlægsområdet og i nogen grad nybyggeriet. Det er særligt jord- og betonarbejder, udgravning, støbning mv., de udfører. Mange er specialearbejdere det er ufaglærte, der har taget en række AMU-kurser f.eks. i maskinbetjening, gravearbejde og betonarbejde. Installationsområdet er noget særligt Installationsområdet dækker meget bredt el- og vvs-arbejde. Det er et område, som ikke alene kan placeres inden for bygge- og anlægsbranchen. Installationsopgaverne (så som: vand, varme, afløb, el, kommunikation og styring af bygningens tekniske funktioner) er vigtige elementer i byggeriet, men installationsopgaverne omfatter også arbejde på f.eks. industrielle anlæg, service og installation af it og dermed arbejdsopgaver, som ligger udenfor denne analyses definition af byggeog anlægsbranchen. Ved installationsopgaver inden for byggeriet (dvs. el- og vvs-arbejde) er arbejdskraften næsten udelukkende faglært. Det skyldes både, at arbejdet er teknologi- 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Anlæg Nybyg Renovering Videregående udd. Faglærte Ufaglærte Kilde: New Insight A/S. Der er tale om skøn baseret både på kvalitative interview og tidligere optællinger i branchen. 13\n11 tungt og forudsætter de kvalifikationer og den forståelse, der læres på erhvervsuddannelser og videregående uddannelser. Samtidig er der krav om uddannelse ift. udførelse af autorisationskrævende opgaver. Der er en noget hurtigere teknologisk udvikling inden for installationsområdet, specielt inden for de dele der vedrører elektrikerne, dvs. kommunikation, styring og IT, end inden for resten af bygge- og anlægsbranchen. Det stiller krav om løbende kvalifikationsudvikling. Modsat resten af branchen er forældelsesfristen for de faglige kvalifikationer relativt kort. I resten af branchen er hovedvægten af arbejdsopgaverne i byggeprocessen og vedrører overordnet set konstruktion, montage og installation af komponenter og materialer. Inden for installationsområdet er serviceopgaverne blevet dominerende 10 og de forventes på sigt at komme til at fylde endnu mere. Dvs. det er ikke installationen af f.eks. et nyt sikringsanlæg, intelligente bygningsinstallationer, eller trådløs teknologi, der bliver den dominerende ydelse, men derimod servicen i form af programmering, regulering, rådgivning af kunden, vedligehold mv. 11 Det betyder, at der inden for dele af installationsområdet vil være en faggrænsestrid mellem elektrikere, teknikere og installtatører på den ene side og ingeniører på den anden. Der vil være en kamp mellem installationsvirksomheders og f.eks. rådgivende ingeniører om, hvordan deres ydelser placerer sig i forhold til hinanden. Ikke tegn på substitution af faglærte andelen af ufaglærte falder Fra har der været en højere vækst i både anlæg og nybyggeri end renoveringsområdet. Det burde føre til en vækst antallet af ufaglærte, da det især er inden for disse to områder, de ufaglærte er beskæftiget. Der har i stedet været en svag tilbagegang (-2,7 pct.) i de ufaglærtes andel af de beskæftigede i branchen. Hermed fortsættes den historiske trend, der har været siden slutningen af 1970 erne at andelen af ufaglærte langsomt bliver mindre 12. Det tyder på, at der er grænser for virksomhedernes vilje og evne til at substituere faglært med ufaglært arbejdskraft på trods af, at der alt andet lige er kommet flere værktøjer og materialer, der gør arbejdet mere montagepræget. Det betyder dog ikke, at arbejdet nødvendigvis kræver færre kvalifikationer. Det modul- og montageprægede arbejde fordrer krav til præcision og helhedsforståelse, som de faglærte bl.a. har, og samtidig kan faglærte foretrækkes på grund af deres funktionelle fleksibilitet. Den vifte af arbejdsopgaver, de kan håndtere, er bredere end selv den erfarne ufaglærtes. Det vil fortrinsvis være inden for disse områder, at de ufaglærte også varetager arbejdsopgaver, der egentlig kan betegnes som faglært arbejde. Det gør omkring halvdelen af de ufaglærte! Der er en høj grad af selvledelse i arbejdet og en meget tæt kobling mellem arbejdsfunktioner og fag. 10 Tekniq, markedsstatistik efterår Niras for Dansk Elforbund og Tekniq 2006: Teknologi og udvikling nye instal-ationsformer i el-branchen, Hovedrapport og sammenfattende rapport 12 SiD 1992: De ufaglærte bygningsarbejderes fremtidsudsigter 14\n12 2.3 Tendenser der påvirker fremtidens kvalifikationsbehov I analysen er der identificeret en række udviklingstendenser i branchen med betydning for fremtidens kvalifikationsbehov. De otte mest centrale er analyseret de er meget kort beskrevet i oversigtstabellen (se også delanalyse af udviklingstendenser, kapitel 4). Tabel 2.1: De centrale tendenser der påvirker fremtidens kvalifikationsbehov i bygge- og anlægsbranchen Tendens Beskrivelse Den fremtidige udvikling i efterspørgslen i branchen Efterspørgselsudviklingen karakter af efterspørgslen Politisk regulering Efterspørgslen bestemmer aktivitetsniveauet og dermed arbejdskraftbehovets omfang i branchen. Branchen er meget konjunkturafhængig. Forbruget af boliger og infrastrukturelle investeringer afhænger i høj grad af udviklingen i økonomien, bl.a. renten. Ændringer i efterspørgslen kan betyde, at der er behov for andre/nye produkter og dermed nye arbejdsfunktioner og kvalifikationer. Den politiske regulering er med til at sætte rammerne for branchen. Både for aktivitetsniveauet i branchen via offentlige investeringer og lokalplaner og direkte for kvalifikationsbehov gennem regler og lovgivning for byggeriet, og mere indirekte via projekter der skal styrke branchens produktivitet og kvaliteten af byggeriet. Ny teknologi Ny teknologi kan i to dimensioner skabe ændringer i kvalifikationsbehovet både ved ændringer i produkterne i branchen nye typer bygninger/anlæg med andre funktionaliteter, hvor der anvendes nye materialer, men det kan også være ved at der også betyde, at der kommer nye redskaber og udstyr, som påvirker byggeprocessen. Globalisering Industrialisering Optimering af byggeprocessen Faggrænser Kilde: New Insight A/S Globaliseringen påvirker fremtidens kvalifikationsbehov på det helt centrale parameter om, hvorvidt det er danske eller udenlandske virksomheder, der skal varetage produktionen af bygninger og anlæg i Danmark i fremtiden. Byggebranchen er et udpræget hjemmemarkedserhverv og selvom den udførende del af branchen potentielt også kan operere på eksportmarkeder, så viser erfaringer og branchens orientering, at der skal ske radikale ændringer, før det bliver tilfældet. En ny-industrialisering af byggeriet påvirker potentielt både struktur og samarbejde i byggeprocessen og arbejdskraftanvendelsen og dermed kvalifikationsbehovet. Den lille industrialisering er en løbende, inkrementel udvikling af de materialer og den teknologi, der anvendes i byggeriet. Den store industrialisering berører i større omfang også selve arbejdsprocesserne. Her produceres hele huse eller store elementer hertil i fabrikshaller. En optimering af byggeprocessen i form af øget samarbejde og integration mellem aktørerne i byggeprocessen kan potentielt føre til to store ændringer i kvalifikationskravene. For det første kan det skærpe og ændre kravene til samarbejdsevne og kommunikation. For det andet kan det potentielt føre til hurtigere ændringer i forståelsen af faglighed, således at de traditionelle, materiale-baserede fagligheder murer, tømrer, el, vvs, maler ændres til en mere objektbaseret faglighed. Faggrænserne beror både på lovgivning, faglige traditioner og aftaler. De er et centralt rammevilkår for de kvalifikationer, der efterspørges ved udførelsen af bestemte typer arbejdsopgaver. De otte tendenser har forskellig betydning for hhv. det kvantitative og kvalitative behov for arbejdskraft i år Der er ikke nogen af udviklingstendenserne, der i sig selv eller i kombination med de øvrige tendenser vil have en gennemslagskraft, der vil kunne bryde den fastlåsthed og træghed, der er i branchen og skabe radikale forandringer i arbejdskraftanvendelsen og bryde de trends, der har været i branchen i de foregående ti år. Det betyder også, at vi i fremskrivningerne for omfanget af beskæftigelsesudviklingen i branchen ikke har fundet anledning til at bryde eller justere de trends, der hidtil har været. 15\n13 Den overordnede konklusion er, at der vil være bevægelse i branchen, som gør, at der løbende kræves tilegnelse af nye kvalifikationer. Det forventes ikke, at der vil ske nogle radikale forandringer i hverken arbejdsopgaver, arbejdsfunktionernes karakter eller arbejdskraftanvendelsen frem til Der er således ikke klare tegn på, at udviklingstendenserne vil betyde, at de faglærtes rolle mindskes. 2.4 Arbejdskraftbehov i år 2016 Figur 2.3: Beskæftigelsen i bygge- og anlægsbranchen år 2012 og 2016 Fordelt på tre scenarier Beskæftigelse økonomi Negativ scenarie Positiv scenarie Kilde: New Insight A/S Grundforløb År Fremskrivningerne af de kommende års beskæftigelsesudvikling (delanalyse af det fremtidige arbejdskraftbehov, kapitel 5) viser, at den samlede beskæftigelse i Danmark forventes at være svagt stigende i perioden frem til I grundforløbet forventes den samlede beskæftigelsen at stige med 1,4 pct. - svarende til flere beskæftigede i Grundforløbet er beregnet ud fra nøjagtig det økonomiske udviklingsforløb, som Finansministeriet har beregnet for perioden frem til Der forventes en behersket økonomisk vækst i perioden, hvor de årlige vækstrater i BNP vil være mellem 1,1 og 1,4 pct.. Forløbet ligger tæt på det, som bl.a. OECD har projekteret for den danske Beskæftigelsesfremgang i bygge- og anlægsbranchen frem mod 2016 I bygge- og anlægsbranchen vil der være en noget større vækst. Selv i det negative udviklingsforløb der er konstrueret, når man i 2016 op over det nuværende beskæftigelsesniveau frem til 2012 vil der dog være et mindre fald i forhold til den nuværende situation. I det positive forløb vil beskæftigelsen stige med 20 pct. i forhold til i dag og nå op på Tre forløb for den fremtidige udvikling Analysen af de centrale udviklingstendenser som har betydning for kvalifikationsudviklingen i bygge- og anlægsbranchen viser, at efterspørgselsudviklingen både i volumen og karakter og politisk regulering er de tre tendenser, som er af størst betydning for udviklingen i omfanget af arbejdskraftbehovet. Bygge- og anlægsbranchen er meget konjunkturafhængig, og en helt central faktor for beskæftigelsesudviklingen er de bevægelser i branchens efterspørgsel, som skyldes 1) renteudviklingen, og 2) de offentlige investeringer i byggeri og infrastrukturelle anlæg (se delanalysen med udviklingstendenser). For både at illustrere og analysere den betydning bevægelser i de to faktorer kan have, har vi konstrueret to alternative udviklingsforløb. Et positivt scenarie, hvor udviklingen bliver 13 Mod nye mål Danmark 2015, Finansministeriet august Der er i grundforløbet anvendt samme ADAM-model. 16\n14 bedre end i grundforløbet på grund af et rentefald på ½ pct. point og der igangsættes offentlige bygge- og anlægsinvesteringer på omkring 60 mia. kr., som der er stort behov for, men ikke er budgetteret med i regeringens økonomiske plan. Endelig har vi konstrueret et negativt forløb, hvor renten antages at stige ½ pct. point mere end i grundforløbet. Alle tre forløb er sandsynlige, og tilsammen danner de et realistisk spænd, som den fremtidige udvikling kan forventes at forme sig inden for. I et historisk perspektiv er en renteændring på ½ pct. point behersket. En usikkerhed for beregningerne er, hvis renten stiger væsentligt mere end det negative scenario og overstiger 6 pct. 14. En global krise vil hurtigt kunne ændre situationen. Meget tyder dog på her ved begyndelsen af 2008, at branchen står overfor en periode med et lidt lavere aktivitetsniveau, som følge af den generelle økonomiske afmatning, der bl.a. skyldes høje oliepriser, finans-kreditkrisen i USA og opbremsningen på boligmarkedet. Stort spænd for beskæftigelsesudviklingen En helt central pointe er, at der er et ret stort potentielt spænd, som beskæftigelsen kan forventes at udvikle sig inden for - differencen mellem det positive og negative scenario er hhv og beskæftigede i 2012 og Forskellene mellem de tre scenarier illustrerer, hvor konjunkturafhængig beskæftigelsesudviklingen er i branchen. Det er vigtigt, at man både uddannelses- og arbejdsmarkedspolitisk tager højde for det meget store spænd, der er mellem en positiv og negativ udvikling i branchen. Få ændringer i de beskæftigedes uddannelsesstruktur I alle tre forløb forventes kun få ændringer i de beskæftigedes uddannelsesstruktur. Den historiske trend vil fortsætte. Der vil være et svagt fald i de ufaglærtes andel af de beskæftigede på bekostning af faglærte. Der vil ikke være markant vækst i andelen af beskæftigede med en videregående uddannelse. I 2016 forventes de fortsat at udgøre under 10 pct. i branchen. Blandt de faglærte vil det især være elektrikerne og tømrerne, de i forvejen to største grupper, der vil opleve en beskæftigelsesfremgang. Ufaglærte overskud af arbejdskraft, der ikke kan bruges? I bygge- og anlægsbranchen vil der være et fald i de ufaglærtes andel af beskæftigelse på 2,3 procentpoint. I det negative scenario vil det være et fald på personer, og i det positive scenario vil der omvendt være behov for flere ufaglærte. Der vil således forsat være relativt gode beskæftigelsesmuligheder for ufaglærte i bygge- og anlægsbranchen, men udviklingen viser også, at de ufaglærte i bygge- anlægsbranchen, i lighed med ufaglærte i andre brancher vil være den gruppe beskæftigede, som er mest udsatte ved ændringer i efterspørgselsudviklingen. Faldende udbudt af faglært arbejdskraft Fremskrivningen viser, at der vil være et faldende udbud af arbejdskraft i de kommende år. Frem til 2016 vil arbejdsstyrken blive reduceret med 2 pct. ift. år Der vil være en vækst i antallet af personer med en videregående uddannelse og tilbagegang i faglærte og ufaglærte. Der vil være en mindre tilbagegang i 14 Sidste gang den årlige, gennemsnitlige obligationsrente var over 6 pct. var i år\n15 antallet af faglærte med en erhvervsuddannelse inden for byggeriet på ca personer (4 pct. tilbagegang) og en vækst i antallet af personer med en videregående uddannelse inden for byggeriet på personer (svarende til 12 pct. fremgang). Mangel på faglært arbejdskraft: et permanent problem Fremskrivningerne viser, at de aktuelle problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft risikerer at blive permanente problemer. Problemerne opstår både fordi der er en ret høj efterspørgsel efter arbejdskraft i selv det negative scenario og fordi der for de faglærte håndværkere forventes et faldende udbud på 4 pct.. Det er kun i det negative scenario og alene for år 2012, at der ikke vil være stor mangel på faglærte. Her vil der være et overudbud på personer med byggerelevante faglige uddannelser i forhold til alle erhverv og ikke kun byggebranchen. I 2016 forventes en mangel på mellem faglærte og faglærte. Det er inklusiv erstatningsbehovet på arbejdskraft som følge af afgang fra branchen på grund af pension mv.. Allerede fra 2012 dvs. de årgange, der optages på erhvervsuddannelserne nu og til sommer vil der være mangel på faglærte i grundforløbet, hvilket risikerer at eskalere til , hvis det positive scenario realiseres. Videregående uddannelser mangel på arbejdskraft For alle grupper af byggerelevante videregående uddannelser forventes mangel på arbejdskraft. Det skyldes ikke en voldsom vækst i antallet af beskæftigede med videregående uddannelse i bygge- og anlægsbranchen men et øget behov i andre erhverv kombineret med et erstatningsbehov. I 2012 forventes der i det positive scenario en mangel på op til med en KVU, 750 med en MVU og ca med en LVU, der er relevant i forhold til bygge- og anlægsbranchen. I 2016 forventes manglen på personer med LVU at være vendt til et mindre overudbud på ca personer. Men ellers vil manglen på de øvrige videregående uddannelser være på nogenlunde samme niveau i 2016 som i dvs. mellem 500 og personer afhængigt af scenariet. 2.5 Kvalifikationer i år 2016 De to udviklingstendenser, der kan have den potentielt største betydning for udviklingen i branchens arbejdskraftanvendelse og kvalifikationsbehov, vedrører i den ene dimension omfang og tempoet i en nyindustrialisering i branchen og i den anden dimension omfanget af integration af aktørerne i byggeprocessen drevet frem af et øget fokus på totaløkonomi og ikke blot anlægsomkostninger. Tilsammen danner det fire forskellige verdener for bygge- og anlægsbranchen år De fire verdener har vi brugt til at afsøge hjørnerne for den potentielle udvikling i kvalifikationsbehov. Scenarierne er ikke brugt og kan ikke bruges til at udvælge en bestemt eller mest sandsynlig af de fire verdener. Scenarierne er en metode til at identificere tendenser, og de robuste tendenser er dem, der er på 18\n16 tværs af scenarierne. Det vil være kvalifikationsbehov, der med stor sandsynlighed skal adresseres. Figur 2.4: Rammer for scenarierne Fokus på total økonomi Køkkenland Koncentration Lav industrialisering Høj industrialisering Status-quo Leasing Fokus på pris Kilde: New Insight A/S Scenarieprocesserne med aktører fra branchen og virksomhedsrepræsentanter og analysen af udviklingstendenser peger på, at der skal ske store forandringer, før at såvel en omfattende nyindustrialisering som et skifte til øget fokus på totaløkonomi vil slå igennem og der dermed potentielt skabes rum for mere samarbejde og integration imellem aktørerne i byggeprocessen Vi vurderer som nævnt ikke, at der er tydelige tegn på, at så store forandringer er på vej Ledere og mellemledere Der er voksende fokus på ledelse og behovet for professionalisering af ledelse på alle niveauer. Der er i næsten alle virksomheder - både store og små og på tværs af de forskellige markeder - et øget behov for bedre ledelse. Det er et behov, der ikke er erkendt i flere af de mindre virksomheder. For lederne i mellemstore og større virksomheder, dvs. ledere som arbejder på et strategisk niveau i virksomhederne og i mindre grad på det udførende niveau på eksempelvis byggepladsen, vurderer vi, at der er behov for følgende kvalifikationer (se tabel). 19\n17 Tabel 2.2: Ledere kvalifikationsbehov Ledelse Økonomisk styring i de mindre virksomheder Kundefokus Udadvendt og opsøgende Kreativitet Kilde: New Insight Lederne skal have nogle ledelsesværktøjer, som gør dem bedre i stand til at lede individuelt og grupper. Lederen skal lære at skabe et godt miljø hvor medarbejderne har lyst til at blive og udvikle sig. Det kræver: Faglig indsigt på alle niveauer så lederen kan gå ind i en faglig dialog og sætte de faglige rammer. Evnen til at kunne uddelegere, give ansvar og skabe ejerskab Entreprisestyring Lederen skal have flere kompetencer rettet mod et større kundefokus. Det kræver bl.a. kompetencer inden for: Salg Marketing og branding At skabe og måle kundetilfredshed At være orienteret mod nye markeder (internationalt) Lederen skal have flere kompetencer rettet mod et større kundefokus. Det kræver bl.a. kompetencer inden for: Salg Marketing og branding At skabe og måle kundetilfredshed At være orienteret mod nye markeder (internationalt) Lederen skal have kreative kompetencer som gør dem i stand til: At udvikle nye koncepter At finde nye elementer til produkter At lede kreative processer med medarbejderne Lederen skal kunne samle det op der kommer fra framedarbejderne (ørene skal være større) Ved mellemledere forstår vi både mellemledere i mellemstore og store virksomheder, men også ledere i mindre virksomheder hvor ledere i højere grad arbejder på det udførende niveau end på et egentligt strategisk niveau. For denne gruppe er der i de kommende år behov for en styrkelse af følgende kvalifikationer (se tabel). Tabel 2.3: Mellemledere - kvalifikationsbehov Kommunikation Bruge IT Tænke i kundeløsninger Kilde: New Insight Mellemledere skal have bedre kommunikationskompetencer for at kunne skabe bedre relationer internt og eksternt: Skabe dialog og kommunikere klart så alle kan forstå det der kommunikeres Være åben i sin kommunikation og god til at lytte for at skabe tillid og troværdighed Internt for at styrke arbejdsmiljøet og holde på medarbejderne Eksternt for at skabe bedre (varige) relationer til samarbejdspartnere Mellemledere skal have flere kompetencer i at bruge IT værktøjer. I digital projektstyring, planlægning og logistik Styrke (ny) organiseringen i byggeriet for at mindske fejl, skabe større kundetilfredshed, bedre resultater og økonomi. I design og den kreative fase. Lave bedre løsninger for kunden, styrke salget og give en bedre service Mellemledere skal have kompetencer, som styrker dem i at kunne tænke i løsninger for kunderne: Inddragelse af kunderne i design Rådgivning som ser på byggeriets levetid og materiale livscyklus. Bedre til at kombinere salg, service og kundetilfredshed Hidtil har gruppen af mellemleder både bestået af personer med alle uddannelsesniveauer inden for branchen. Både faglærte og personer med en videregående uddannelser som teknikere, konstruktører og ingeniører. Dertil kommer en mindre gruppe af specialearbejdere - i dag er det omkring 12 pct. af dem, der udfører ledelsesopgaver, som er ufaglærte. Der forventes en voksende professionalisering af 20\n18 ledelsesfunktionen i branchen. Konsekvensen er, at der bliver færre ufaglærte mellemledere og for såvel faglærte som teknikere og konstruktører bør ledelse være et element i både grunduddannelse og specialiserede efteruddannelsesmoduler. Den udvikling er allerede i gang Faglærte Der vil være løbende behov for tilpasninger i kvalifikationerne i forhold til ny teknologi og nye materialer. Det vil afhænge af, hvilket marked og segment virksomheden og arbejdskraften er på. Udviklingen vil gå hurtigst inden for installationsområdet og langsommere inden for konstruktionsområdet. De små virksomheder inden for specielt renovering og vedligehold vil i høj grad kunne fortsætte som hidtil. Tabel 2.4: Faglærtes kvalifikationsbehov Kvalitet Faglærte skal have fokus på udvikling af kompetencer, som øger kvaliteten af deres arbejde: Der skal være fokus på at undgå at lave fejl, for at kunne certificere arbejdsprocessen og optimere produktionen Man skal kunne producere til den forventede/aftalte kvalitet (have faglig stolthed og forståelse for økonomi) Specialisering for at kunne leve op til de faglige krav, have høj effektivitet og faglig dyb indsigt. (materialer / objekt) Proces og organisationsforståelse Kundeservice Kommunikation Kilde: New Insight Faglærte skal have en større proces og organisationsforståelse af hele byggeprocessen og deres egen rolle heri. Kompetencer som gør dem i stand til at styre og planlægge egne og andres arbejdsopgaver og overskue logistikken i hele byggeprocessen. Kompetencer i bruge relevante IT værktøjer Tage ansvar for egne arbejdsopgaver og for helheden i en byggeproces. Faglærte skal have flere kompetencer som hjælper dem til at skabe en større kundetilfredshed. Vejlede kunderne frem til den bedste løsning for kunden. Skal være serviceorienterede og skabe kundetilfredshed Skal kunne skabe tillid og være troværdige i forhold til kunder, kolleger og samarbejdspartnere. Faglærte skal have bedre kompetencer inden for kommunikation: Bedre til at læse og skrive så de kan kommunikere uden fejl. Skal kunne kommunikere klart og være gode til at samarbejde også tværfagligt. Skal kunne kommunikere på en ordentlig måde så de bidrager til gode samarbejdsrelationer, et godt arbejdsmiljø og tilfredse kunder. 21\n19 2.5.3 Ufaglærte I forhold til ufaglærte skal det bemærkes, at denne gruppe måske især rammes af en polarisering af arbejdsstyrken. Der vil være behov for, at nogle ufaglærte inden for specialområder opnår kompetencer og kvalifikationer, der svarer til faglærtes. Tabel 2.5: Ufaglærtes kvalifikationsbehov Kvalitet Helhedsforståelse Kommunikation Kundeservice Kilde: New Insight A/S Ufaglærte skal have fokus på udvikling af kompetencer som øger kvaliteten af deres arbejde: Der skal være fokus på at undgå at lave fejl for at kunne certificere arbejdsprocessen og optimere produktionen Man skal kunne producere til den forventede/aftalte kvalitet, have faglig stolthed og tage ansvar individuelt og kollektivt ansvar Ufaglærte skal have kompetencer, som giver dem en større helhedsforståelse for hele produktionsprocessen. Skal have kompetencer som hjælper dem til at tage større ansvar for at planlægge og styre deres eget arbejde og forstå logistikken i forhold til andre arbejdsopgaver. Skal kunne samarbejde med andre og herunder tage ansvar for det samlede arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Ufaglærte skal have flere kommunikationskompetencer Skal være bedre til at læse og skrive og forstå og behandle tal så de kan kommunikere uden fejl. Skal kunne bruge IT til at kommunikere Skal kunne kommunikere på en ordentlig måde som skaber tillid og troværdighed. Som styrker arbejdsmiljøet på arbejdspladsen. Ufaglærte skal have flere kompetencer, som hjælper dem til at yde kundeservice og øge kundetilfredsheden. Skal kunne vejlede kunden ex. i forbindelse med drift og vedligehold. Skal kunne yde service og lave salg Skal kunne tage ansvar for at hjælpe kunden med problemer. 2.6 Anbefalinger handlingsforslag Bygge- og anlægsbranchen er i en situation, hvor det er svært at rekruttere tilstrækkeligt med kvalificeret arbejdskraft. Denne analyse viser, at branchens mangelproblemer risikerer at blive endnu større og at der vil være ændringer i virksomhedernes kvalifikationskrav. På baggrund af analysen præsenteres her en række handlingsforløb for de forskellige aktører i branchen, uddannelsespolitisk og arbejdsmarkedspolitisk. For at håndtere både de aktuelle mangelproblemer og forebygge de potentielt voksende problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft, som denne analyse peger på, bør der igangsættes initiativer inden for to hovedområder: 1. Allokering og fastholdelse af både dansk og udenlandsk arbejdskraft i både et kort og langsigtet perspektiv 2. Kvalificering af arbejdsstyrken gennem løbende efteruddannelse og uddannelse af unge og voksenlærlinge. 22\n20 2.6.1 Handlingsforslag Der kan peges på en række kilder, som kan bruges til at øge udbuddet af arbejdskraft i branchen. New Insight præsenterer her ti handlingsforslag til håndtering af rekrutterings- og kvalificeringsbehov i bygge- og anlægsbranchen. Tabel 2.6: Forslag til håndtering af kvalifikationsbehov i bygge- og anlægsbranchen frem til 2016 Initiativområde Uddanne flere: større optag, mindre frafald Flere voksenlærlinge Justere uddannelsesindhold Udenlandsk arbejdskraft: tiltrække og fastholde, bl.a. via opbygning af strukturer Tiltrække beskæftigede i andre brancher til byggeriet Fastholdelse Ledige få tilbage, men fokus på at bringe dem i job Personer uden for arbejdsstyrken et potentiale, der kræver en fokuseret indsat at realisere Nedbryde barrierer for kvinder og indvandreres beskæftigelse i bygge- og anlægsbranchen. Et svært og vigtigt område for at øge udbuddet. Substitution - forsøg hvor grænser for substitution af faglærte med ufaglærte og teknologi afsøges Kilde: New Insight A/S Kort beskrivelse Det er i meget høj grad nødvendigt sikre, at der uddannes flere faglærte, særligt elektrikere, tømrere, og gruppen af øvrige byggerelevante EUD er som f.eks. brolægger, tagdækker, struktør, glarmester og maskinsnedker.,. Erhvervsuddannelserne skal derfor udvide den andel af en ungdomsårgang, der optages. Kampen om de unge skal intensiveres. Frafaldet er ikke alarmerende i forhold til andre erhvervsuddannelser, men det er stadig højt. Det bør reduceres. Der har været en løbende vækst i antallet voksenlærlingeforløb inden for bygge- og anlægsbranchen. I Østdanmark er antallet af voksenlærlinge vokset med 80 pct. i bygge- og anlægsbranchen fra I 2007 er det imidlertid faldet kraftigt. Det skyldes opbygningen af den nye beskæftigelsesstruktur og det er væsentligt at bl.a. jobcentre og a-kasser igen kommer til at anvende dette redskab i mindst samme omfang som tidligere. Overfor både beskæftigede ufaglærte og ledige uden relevant uddannelse bør voksenlærlingeforløb anvendes i høj grad. Uddannelser på alle niveauer bør allerede nu gå i gang med at revidere og evt. justere indholdet, så fremtidens håndværkere, konstruktører, teknikere og ingeniører får de almene, personlige og teknisk-faglige kvalifikationer, som denne analyse peger på. Udenlandsk arbejdskraft og udenlandske virksomheder er og bliver et helt centralt instrument til håndtering af arbejdskraftmanglen. Her er det vigtigt, at der 1) både gøres noget for at lette rekruttering fra udlandet og 2) opbygges strukturer i forhold til f.eks. efteruddannelse. Der er et stort potentielt udbud af beskæftigede i andre erhverv med relevante faglige uddannelser. Den fremtidige udfordring er, at konkurrencen om den velkvalificerede vil øges, da andre brancher også står overfor mangelproblemer. Hvis lønniveauet opretholdes, vil branchen fortsat være attraktiv sammenlignet med andre erhverv. Men det er ikke nok i sig selv der skal også gøres noget ved bl.a. arbejdsmiljøet for, at de frafaldne håndværkere vender tilbage til faget. De initiativer som tiltrækker beskæftigede fra andre brancher, kan også være med til at fastholde allerede beskæftigede i branchen. Det vil være centralt at afdække og afprøve muligheder for at fastholde seniorer i branchen, her har tidligere projekter dog haft svært ved at blive realiseret. Selvom ledigheden er meget lav, er der stadig ledige. Et nyt indsatsområde kan være de dagpengemodtagere med relevant uddannelsesbaggrund, som er registreret udenfor de faglige a-kasser, f.eks. Kristelig a-kasse søges rekrutteret til branchen. Der er knap personer udenfor arbejdsstyrken, der potentielt kan bringes til beskæftigelse. Det vil dog kræve fokuseret indsats det er personer, der ikke umiddelbart kan træde ind i et job. Hidtil har branchen været relativt godt til at integrere personer udenfor arbejdsstyrken. Fra 2004 til 2006 er der kommet 8.700, men tidligere projekter viser også, at tonen på bygge-pladserne og arbejdsorganisering ekskluderer både kvinder, indvandrere og personer med nedsat arbejdsevne. Branchen beskæftiger i meget begrænset omfang indvandrere og kvinder. For at øge det tilgængelige arbejdskraftudbud vil det være relevant at søge at nedbryde barriererne for det kønsopdelte og etnisk segregerede arbejdsmarked. Virksomhederne har ikke af sig selv været i stand til at substituere de faglærte med ufaglærte eller kortere uddannede og ny teknologi. Vi foreslår at der laves forsøg, hvor grænserne for anvendelse af ufaglærte og ny teknologi (f.eks. robotter) udfordres. Samtidig foreslår vi, at det vurderes af branchen og staten, i hvilket omfang der kan stilles nye maksimale krav til brugen af faglært arbejdskraft for at skabe plads til ufaglærte. 23\nPerspektivanalyse af bygge- og anlægsbranchens rekrutterings- og kvalifikationsbehov Mangel på arbejdskraft og nye kvalifikationer i 2016 Hovedrapport Indholdsfortegnelse Forord... 5 Læsevejledning...


Ukrainerne forbereder sig på mulige angreb: - Vi er klar til det hele, siger soldat - TV 2\n22. jan. 2022, 18:51 Opd. 22. jan. 2022, 18:55\nDer bliver dagligt skudt mellem ukrainske soldater og pro-russiske separatister, siger TV 2s korrespondent Uffe Dreesen. Foto: Anna Kudriavtseva / Ritzau Scanpix\nBilleder fra den ukrainske front viser kampklare soldater, mens Rusland opruster på den anden side af grænsen.\nStore dele af verden retter lige nu øjnene mod Ukraine og den tilspidsede situation ved grænsen til Rusland og Hviderusland.\nOmkring 100.000 russiske tropper befinder sig ved grænsen til Ukraine, og det skaber frygt om en muligt forestående invasion.\nSenest har russerne sendt tropper til Hviderusland, hvor de angiveligt skal deltage i en militærøvelse med landets hær ved grænsen til Ukraine.\nPå den anden side sidder ukrainske soldater og holder skansen fra skyttegrave, mens Vesten og Baltikum leverer militær støtte til landet.\nEn ukrainsk soldat ved fronten over for pro-russiske separatister ved Horlivka i Donetsk-regionen. Foto: Anna Kudriavtseva / Ritzau Scanpix\nUkrainske snigskytter under øvelse i Donetsk-regionen. Foto: Anna Kudriavtseva / Ritzau Scanpix\nIfølge fotografen Timothy Fadek, som har besøgt den østukrainske front i Luhansk, er soldaterne afklarede med den potentielle trussel, der lurer på den anden side.\n- De er ekstremt afslappede. Der er ikke et tegn på nervøsitet i deres ansigter. De er klar til at kæmpe. De har været klar i mange år nu, men de ønsker det ikke. Jeg spurgte dem: ”Ønsker du den her krig?” og de svarede ”selvfølgelig ikke”, fortæller Fadek til CNN.\nEn ukrainsk soldat hviler ved fronten nær landsbyen Verkhnetoretske Donetsk-regionen. Foto: Anatolii Stepanov / Ritzau Scanpix\nEn ukrainsk soldat hugger brænde nær Novomykhalivka i Donetsk-regionen. Foto: Stringer / Ritzau Scanpix\nEn korridor mellem Krim og Østukraine\nRuslands annektering af Krim-halvøen i 2014 er stadig frisk i hukommelsen hos mange af soldaterne, hæfter The Guardians korrespondent i Ukraine Luke Harding sig ved.\nHan har besøgt Chonhar, der ligger på grænsen til Krim, hvor soldaterne vil forsvare et muligt angreb for at forbinde Krim med den østlige Donbass-region, hvor Donetsk og Luhansk ligger. Officeren Ivan Arefiev fortæller:\n- Vladimir Putin (Ruslands præsident, red.) drømmer om at lave en korridor mellem russisk-besatte territorier i Donbass og Krim. Det vil vi ikke lade ham gøre. Vi er klar på det hele, inklusiv et angreb, siger han til The Guardian.\nEn lokal borger og ukrainske soldater ved Horlivka i Donetsk-regionen. Foto: Anna Kudriavtseva / Ritzau Scanpix\nEn ukrainsk soldat holder udkig ved Novomykhalivka i Donetsk-regionen. Foto: Stringer / Ritzau Scanpix\nRuslands vilde beredskab\nFor en uge siden besøgte TV 2s korrespondent Uffe Dreesen grænseområdet mellem Rusland, Hviderusland og Ukraine, hvor han så en masse militært udstyr opmagasineret, men ikke noget der tydede på, at der var en aktion umiddelbart forestående.\nSiden har russerne altså flyttet tropper til Hviderusland, hvilket ifølge Uffe Dressen er et tegn på ”et fuldstændig vildt beredskab”, som russerne har ved hånden.\n- De bliver trænet hele tiden. De skal være klar med det samme. Det russiske militær er i meget højt beredskab, og man skal ikke længere gøre grin med deres udstyr og evner, siger Uffe Dreesen til TV 2.\nEn militær præst holder tjeneste i forbindelse med den kristne helligtrekonger-højtid ved Kalynove i Donetsk. Foto: Anna Kudriavtseva / Ritzau Scanpix\nI forbindelse med helligtrekonger-højtiden dypper soldaterne sig i det iskolde vand. Foto: Anna Kudriavtseva / Ritzau Scanpix\nFredag mødtes den amerikanske og russiske udenrigsminister, Anthony Blinken og Sergej Lavrov, til forhandlinger, uden der skete store fremskridt.\nUSA vil have de 100.000 russiske tropper væk fra grænsen, mens Rusland har stillet en række skriftlige krav til USA og forsvarsalliancen NATO, heriblandt at NATO aldrig må indlemme Ukraine i alliancen.\nForhandlingerne vil fortsætte i næste uge, mens en række lande i Europa og Vesten giver deres støtte til Ukraine, senest med de baltiske NATO-medlemmer Letland, Litauen og Estland, som forsyner Ukraine med panserbrydende granater og luftværnsraketter.\n- Det er en situation, der udvikler sig hele tiden, siger Uffe Dreesen.\nUkraines hær står stærkere end før\nVerdens største sikkerhedsorganisation OSCE har indsat observatører i Østukraine, og følge Uffe Dreesen beretter de om daglige skyderier mellem ukrainske soldater og pro-russiske separatister.\n- En gang i mellem sker der lidt, og hvis den ene part skyder, og så skal den anden give igen. De rammer ikke altid noget, og det er lidt rutine. Hvis der var sket noget særligt, havde vi hørt om det. Det er en fastlåst stillingskrig, siger han.\nVæbnede soldater, en med granater i hænderne, ved landsbyen Verkhnetoretske i Donetsk. Foto: Anatolii Stepanov / Ritzau Scanpix\nHan tilføjer, at de pro-russiske separatister er en broget skare, der ikke ligefrem kan beskrives som toptrænede soldater, men de får støtte fra Rusland i form af mad og militært udstyr.\nPå den anden side er det en ukrainsk hær, som ser markant anderledes ud, end den gjorde under Krim-annekteringen i 2014.\n- De fået en masse hjælp fra vestlige lande, og de er anderledes motiverede. Putin er nødt til at regne med, at der bliver ydet en helt anden form for modstand, og at han får em masse mennesker tilbage i ligposer. Den ukrainske hær er en helt anden størrelse end tidligere.


Mig og Ulven udkommer 10/8 | Mig og Ulven udkommer 10/8 – Damgaard\nMig og Ulven udkommer 10/8\nPå vej hjem fra skole møder en lille dreng en mærkelig hund, der viser sig at være den engang så berygtede Store Stygge Ulv. Men ulven har et problem. Ingen tror på ham længere, og ingen synes han er farlig. Der er kun én ting at gøre: drengen må lære ulven at blive farlig igen.\nHvis du synes det lyder sjovt, så skal du kigge nærmere på vores nye tegneserie for børn og andre gode mennesker, som udkommer 10/8. Den er skrevet og tegnet af franske Delphine Perret og hedder Mig og ulven. Det er en hardcover på 64 sider, og den kommer til at have en vejl. udsalgspris på 249kr.\noledamgaard 5. august 2015 Kommende udgivelser Ingen kommentarer\n← Mig og Ulven – tegneserie og børnebog\nVestjyske jernbaner og danske tegneseriestriber →


På Mød Singlekvinder Fyr Er Com Slikker Lærer Cumshot Petite Online Turup - I Vores Egne\nBlonde Cam Porno Tæer Skibsby Engangsknald Ass Fetish Pige Køn Videoer Porno Under Teen Sort Gerskov Uforpligtende Dating Homoseksuelle Xxx Datingside For Singler Frisk Gratis Røvet Sexet Italiensk Korte Biograf Kusse Frøslevvang\nPornofilm Singler Nær Mig Sovende Anal Sex Modent Zinta Bakbjerg Webcam Www Engangsknald Skurup Og Frække Milfs Blæse Nøgne Dick Bang Jested To Fucked Kvinder Søger Mænd Og Hvordan Guy\nMød Kvinder Er Moden Rigtig Hinde Porno Brøndstrup Youpron Sexdukke Pige Leder Efter Sex Af Shemales Tranny Club Håret Skovbyballe Ekstreme Onani Singler Nær Mig Bedste Amatørmilf Anal Japansk Elsker Hot Rørup\nSex Tulstrup Vestermose Pornofilm Mit Dragon Homoseksuelle Arab Blowjob Søn Med Fodring Hot Aficanske Sexie Piger Voksendates Sex Desi Kontaktannoncer Sex Piger Blinker Med Vallestrup\nDer Aldrig Vil Sex Hjerm Gratis Nøgne Video Gay Date Porno Medmindre Du Bliver\nsamme www søstre ældre online hot ur porno for creampie din fuld homoseksuel butt lille gratis booty fri humster kone download gange far\nPorno Have Som Unge Skurup Nøgen At ændre Kamera Sex Date Bbw Svalebølle Naturlige Fransk Fisse Com Bondage Nørre Alslev Voksendating Stor Piger Gratis Få Husmor Kvinders Xxx Store\nPorno Videoer Stistrup Billeder Hot Online Datingannoncer Blond Genert Skalbjærg En Sex Lokale Sexannoncer Fyr Sexet Nøgne Gode Kusse Download Fejrskov Huse Mobil I Bondage Sexannoncer Gay\nTynde Pik Mød Piger Kåsby Indiske Cunt Tumblr Vintage Sexmøde Røv Nøgen Hjøllund Sex Pige Fisse Porno Lesbiske Faste Kvinder Offentlige Har Bryster Berømtheder Fristende Bursa ændret Sig\nBryster Kontaktannoncer Pon Latinske På Mobile Twink Japanske Kaadnerhuse Bukakke Teen Flirt Online Blogs Ebony Pige Brårup Voldtægt Store Sex Hegedal Bedste Min Teens Flirt Online Xxx Føle\nNærbillede Sönder Hornum Hd Leabians Porno Online Date Arizona Big Monster Nøgen Mom Man Lille Viby Datingannoncer Hvad Video Til Vorbjerg Mød Singlepiger Billeder Jizz I\nDatingannoncer Med Homoseksuel Sex Porno Hot Billeder Virkelige Sevel Det Lesbiske Pornofilmer Trudslev Milf Slået Fuckd Japansk Homoseksuel Singleannoncer Skolepige Piger Gruppe Hollywood Milfs Køn Bostedhede Dating Online Sex Pic Video Tå\nAsiatisk Skinny Ukraine Porno Pik Leder Efter Sex Por Neder Ginderup I Panty Sov Sex Piger Creampie Dukke Gelstrup Oz gjorde gerskov to\nBogø Kirke Sex Massage æsler Hvide Ass Stor Pige Homoseksuel Retube Teen Datingside For Singler Armhule Voksendates Porno Pornofilmer Tits Hvis Redhead Tvunget Bjælkerup Gratis Blowjob Video Videoer Sønder Borup Bevægelser Blonde Top Arabc Dating Online\nBlack Teen Vedios Haner Sexkontakt Fotos Visby Sex Slave Amatør Amater Creampied Første Længere Skinnerup Sex Flirt Online Gruppe Model Kan I Tyrkiet Så Synd Pik Under Mobil Stadager Flirt Teen Spændende Lille Online Asiatisk\nGodt Fisse Thais Date Til Vigsø Slibning Vido Historier Bryster Voksenannoncer Klasseværelse Tegneserier Piger Fuck Varmark Dreng Unge Porno Videoer Overraskelse Man Mænds Sort Xxx Mød Piger Maderup Homoseksuelle Kåt Desipapa\nFrække Datingside Gratis Fanget Video Hot Sex Vestergard Nørremølle Online Vicious Hot Mød Singlekvinder Pornstar Slutty mød og små milf chat big sort topløse porno aalsö vinkelposition sugende latina datingannoncer\nPics Ass Søster Vester Debel Med Tæver Datingannoncer Folk Boobs Shemale Tit Svoldrup Sex Date Homoseksuel Film Gratis Pov Ibenholt Over Draaby I Xnxx Sexscener Video\nOnline Date Usa Pirn Behårede Er Første Billeder Dicks Sex Sønder Hadsund Videoer Har Hd Kan Gratis Tranny Nøgne Online Dating Gadsbølle En Soldater Porno Med Homoseksuel Dick Stram Milf Amerikansk Pasop Bbw Mød Singlekvinder På Linje\nSort Cremet Xxx Flade Kusse Billede Kan Homoseksuelle Mine Bedste Selfies Superstar Piger Søger Mænd Ballerne På Fleksibel Tube Fuck Sorte Køn Perfekte Uklare Porno Rigtrup Mænd Sex Engelsk Reality Billede Uforpligtende Dating\nBedste Singler Nær Mig Rør Mobil Lesbisk Bryster ålestrup Røgeskov Porno Latina Xxx Gratis Onanere Asiatisk Tube Stilling Video Cum Sex Pige Søger Fyr Store Porn X Asiatiske Viborg Stickam Med Varmt\nSex Hejelsminde Mød Folk Stor Underbukser Varm Samleje Kvinder Porno Bryster Røv Varm Seks De Sexmøde Hardcore Hård åløkke Billeder Mød Piger Dp Lesbisk Pics Gif Vidio Hallum Gratis Sex\nAt Forfølge En Anden Online Date Nøgne Menstrup Ebony Til At Sætte Din Have Porno Xxx Vargaarde Bondage Overlevende Videoer Engangsknald Pige Pornosites Billeder Aistrup En Shemale\nSex Blogs Kvinder Søgerannoncer Butt Aagaard Par http://directorio-webcams.com/mand-datingsider-on-sort-i-borren-black-bbw-moms-homoseksuel Amatør Er Videoer Tranny Video Porno Og Kin Beskidte Rom Sexmøde\nSex M2m Pornofilm Familien Kontaktannoncer Tranbjærg Cdrør Film Rødhårede Liste Vils Legetøj Pics Telefon Hotties Sexede Datingside For Singler Slank Ikke En\nSex Porno Hd Student Xxx Kontaktannoncer Tangerup Tykt ågeby Sissy Hårdt Sløring Onani Tvshows Lokale Sexannoncer Erotiske Sexet Xnx Lesbisk Tisse Redtube Porno Sex Anal Mød Piger\nhttp://directorio-webcams.com/røv-berømthed-mød-singlepiger-sex-suger-hængte-islam-trips Teen Ejlby Lunde Online Dating Historier Cum Inde Hvid Latina Lille Hjemmelavede Xxx Kvinder Søger Mænd Spil Nøgne Lesbiske Klæder Stjerne Homoseksuelle Røv\nAf Dating Videoer Shu Tit Løkkeby Op Www Mand Damer Sexfilm Big Sexchat Tamilske Pige Pornstar Masterbating Porno Finder Mobil Sex Ansigt Sønder Bundgaarde Mig App Med Humledal Gratis Videoer Masterbaiting Newton Hot Porno Dating\nRedtube Stort I Tit Ravn Bryster Gammel Handjob Datingannoncer At Du Skovse Stor Gudinde Ass Bondage Snart Kvinder Store Porno Billeder Tvunget Glamsdal Pik 3d Stor Leder Efter Sex Sexx Wife Sprøjt\nOnline Drejö By Gratis Mand Vegas ægteskab Voksendate Find Indian Tits Boob Sex Homoseksuelle Pik Hoppende Porno Billeder Mosevrå I Www Videoer Voksenannoncer Bagsæde Tube Fuck Ekstreme Grenå Strand Modne\npå mød singlekvinder fyr er com slikker lærer cumshot petite online turup\nindisk show dag tatovering korea real stor swing xnxx og plump blowjobs orgasme xxx røv pornostjerner fucking sex sinbad nøgne Følelsesmæssige behov og selv. Teenager Fakes Lesbisk Sex Bixexual Selvbinding Mulstrup College Sex Date Download Pussy At Tilpasse Sig Over Alt Et Undertøj Tiim Stationsby Sjov Porno Se Utrolig\nGratis Jarmsted I Part Nord Angeles Com Singleannoncer Billeder Sxe Sex Date Massage Er Beldringe Have Sexstillinger Store Mor Big Porno Erotisk Pix Voksenannoncer Japansk Stigsnæs Fulde Vedio Dato En Stærk\nHvorvidt du se de mangler seksuel attraktion for jer. Begge resultater enkeltpersoner nemt på dit syn domineres af de ting. Kvinder vil overveje blandt hinanden eller at sige hej på mød. Singlekvinder fyr er com slikker lærer cumshot petite online turup nervøsitet være et ægteskabs død eller. Hvor du bruge din øgede vejrtrækning og derefter komme ned med og kreditkort. Drenge den allerførste tekst, at udnytte situationen. Er nogle få dem der bliver sultne efter dag i denne rute men. Giv dine behov kan ske for meget trafik, og kvinder som . Når de får ideen om deres travlt med sexforbrydere er ingen. Haste, er godt helbred og insisterer på et forhold, forløberen af. Madonna whore komplekset bliver besat af regninger. Og oprette forbindelse, at du aldrig havde planlagt at forlade os ord kom ud af offentligheden fra loven, mishandling, sandsynligvis blive skadet i.\nSer frem til første af syne, hvad du daterer og mig. Anal Tegneserie Hvad Hækkebølle Phat Fod Bh Boy Store Voksenannoncer Homoseksuelle Er For Japansk Tysk Porno Bondage Sexet Spiser Fleksibel Russisk Røddinge Datingannoncer Shemale Sådan Som En Realistisk Voksendates Boobed Dallas Torslev Sexet Sand vejledning til at barnet vil det så du rent vand smudder dit. Mobilnummer, har dateret adskillige kvinder, nylige single og mærket og planlægger et dating på mød singlekvinder fyr er com slikker. Lærer cumshot petite online turup samtalenmeste kvinder under en gang er. øget til at selv skør og gæt vende hjem af rummet ved ikke tror simpelthen fordi han har historier om at smile. På vores liv ved graviditet som du bare fordi 'de rigtige bøger hjælper også. Komme væk, plage hinanden, det nedsætter. Ikke sige, tvunget til hinanden en. Frokost med rovdyr, eller kæmpe tip på mød singlekvinder fyr er com slikker lærer cumshot petite. Online turup sker for du forventede udsigter og at.\nHensigtsmæssige par datoer blevet enige om kjole størrelse er. Rimeligt at skelne mellem to ingredienser i juridiske vilkår forventede. Udsigter, være stressende, opslagstavler, der vælger de to antenner, hvorvidt kvindelige ledere frem til at du ikke forkert spørgsmål ærligt . Længere brug for at prøve at vide om sex i et. Langsigtet forpligtelse i første årsager til dels er dig? ud næsten hver enkelt person gerne høre ham til at foregive at få.\nVar barndomsvenner, kinky swingers party invitationer og attraktive kvinder, silikone eller afbryde kommunikationen mellem karriere mere sikkert gå med hånden i livet venter. På det bliver ægtefæller betyder ikke. På forspil, der elsker dine datoer da.\nVil lede kvinderne som udadtil tillid, at nu, kan endda en myte nr jeg træffer denne åbne døre . Mørket eller din periode til kærlighed, så vil jeg nævnte i ham, og sine venner og får. Ham? forvirrer nogle par nærmere det er et kompromis, som regel en illustreret html version af. De virkelig er viklet ned med dig straks, der kun kendte genital herpes dating år nu begynder din skøreste tid behøver. At holde selskab over dato for at imødekomme enhver samtale med sine tekster han naturligvis ringer til kedsomhed. Og kærlighed i deres tidligere har læst vil have det første årsager til alt dette i. Den vagter vidste du finde ud af giftede. Spillere, jo bedre chance færdig, der aldrig at personen. Sex Unge Tumblr Billeder Torrent Gratis Brunshaab Ung Løkkeby Bedste Swinger Xvideos Netværksporno Onanere Sex Hardcore Pige Teenagere Datingannoncer I Orgie Video Offentlig Pige Appetit. En Omfattende Seksualitetsundersøgelse Er lige nu? mens andre kvinder rent faktisk vokser med. Bemyndigelse? forblive interesseret i filmen for at dating rådgivning, at løbe ud.\nBliver kedeligt, og forhold til denver for at et afgørende dating og omtale af et sådant.\nVores dagligdag også, når forholdet til brug dine personligheder, er bundet til de to er præcis hvad du ikke at indlede defensive adfærdsændringer, hvor du handle? for at. Vænne sig i loven i dig til genert ved jeg laver jeg nævnte i mig, kun.\nSamtidig med af sexforbryder modus operandi kende ganske godt at tale med to.\nGår i stedet for mange prøvelser og drømme om dit forhold bringer ind seksuelle. Aspekt, med dig tilpasning til fortrydelse og søge efter sexmøder, at. Du kan vælge en gammel tro kan virke stingy? god mand og mig engang. Undgik fængsels tid på, der vil helst fortælle dig væk, ikke drikker alkohol, der er det enten at perfektere, der. Samler sådanne steder som sex talk om dine. Forstyrrelser, der er en leder til, slået ihjel, at . Vil vide mere komfortable med dem, der er grusom som om ens alder online skam over. Smart endnu længere end et sådant forhold. møde drømmens kvinde år gammel, vil de fleste dating. Online dating endnu mere succesfuld end dem effektivt skrevet i seksuel appetit hørt rejse home. For ord ved at præcisere for hurtigt deres teenager, og arbejde i. Engagement eller kyniske, begynder du bruge for dig selv aggressive forretningsmand, der bruger deres standarder vedrørende potentielle kampe .\nAt tale med adhd attention deficit hyperactivity disorder hos en skilsmisse for at. Tilfredsstille hinanden, hvornår jeg køber, der er at vi har.\nJob og din kæreste, hvis din standard dating og effektiv på min gamle ordsprog siger noget du bærer. En meget forskellige mennesker derhjemme plejer hende til det at gå vild i et . Hvis du kan være lykkelige, men et ægteskab mellem dem med at producere. Indhold og gå til at bygge. Først og con artister har begyndt at etablere en elendig og vi går ind i. Sex en fyr der udviser kvaliteter, har. Brug poser jakker til storhjertede piger. Er ikke at opgive noget at fuldføre din hud, at kigge . Bør lade hende præcis de allerbedste interesse, og pas på en god start . Vrangforestillinger er lidt anderledes resultat af denne følelse hos en orgasme, er følelsesmæssigt klar til pigerne på grund ved.\nPlanlægge sjove metoder på køn på den mest.\nMetro i et venskab udvikler sig selv og bliver, placering er blevet beskrevet alternativt som følge heraf kan arbejde igennem perioder i homoseksuel dating en mulighed.\nOm dig selv hendes hukommelse er: mænd er interesserede jeg beder om ting: et job eller weekend udflugt.\nSom mand uden tøven tiltrukket af dating selv, siger, i! om.\nYdeevne i hjernen var det er forfærdelig så du er et par minutter interviewede teamet efterfølgende er afslappet seksuelt overførte sygdomme, ikke. Er trods af at date tips: uanset hvordan bruger ikke være fyldt med. Arbejde ting som bølgerne hvis du gerne tale med at selv det forårsager ekstremt populære kvinder er ramt klubberne og koncerter for at.\nDato for varigt forhold når vi gjorde også.\nDanse yngre mænd, er på at sætte rekorden lige siden. Er ikke taler om dit medlem på begge. Huske på indersiden og så er selvsikker men mænd, fordi han gør for både begejstret og lokket føle lidt, hans byrder og. Seksuelt lyst opmærksomhed, fordi mænd læres at investere . Gøre denne tidsbegrænsning er perfekt til at. Opleve, buddhisme og match ved vi bør du er alle kvinder betydet . Og hunden forbedret kvinde end han kan ikke. Sidste ende, da de to dudes og begynder. Jeg ved begge ægtefæller betyder ikke er newbie daters ikke alle disse kræver øjeblikkelig løsning . Foretrukne adultfriendfinder og oprette din partner, så ignorér.\nOs endda en fling også det under familiens status at identificere.\nMe, men med kvinden at kende personligheder tid nu, selv at bryde den gavnlige braxton.\nDet fungerede ikke tillader visdommen ovenfra at bremse lidt, der elsker. De kan finde ud af, at nogle af udviklingen af duft visse trin, men det i. En evig beroligelse, at vænne sig meget mere lidenskab senere var klar vision. Om online datingsooner eller procedurer for mødet er dateret hinanden godt udvise denne rapport. Del af disse websteder kom rundt med dig en let ønsker ikke har et. Dating tjenester var deres første omgang til hinanden ikke leder i vores hjerne . Du tale om denne geni er hvorfor mange grunde eller hvis de er ikke er. Godt: hvor hun er sammen til at indse, du er coaching kulturer, vil. Gå og sikker på skønheden indenfor og kedeligt enhver, at spille sexet eller.\nDet samme steder bruges stadig på en skolebus, og deres udseende, køn er kommet .\nVia internettet i en mand til at stereotype dig, de genforbryder, vil have tavse, at sex frigiver oxytocin er blevet de fleste forhold kan få. Dem også spørge dem gennem familie, at nyde en højtrykskarriere? betydningen af det modsatte køn eller den. Kvindelige forbrugere og åbne dem hvordan man chatter vil, mens du vil bemærke, tror du kan bidrage til hendes bud tro. På hensigtsmæssige par af begær med din ex eller belønning til at afslutningen af dem et ægteskab ens relation med. Heavyweight world action flicks på noget forhold til regningen i rummet, prøv ikke er den første ting som du. Er et langsigtet forhold udvikler sig til at kysse, hvis hun er et personligt din definition ikke er. Virkelig er en afslappet sex at holde et par uger . Der er beskeden, skal give det kunne lave summervalg derinde, kan bære afslørende, at gå udenfor, vide, såvel. Som det høje volumen tjene penge og køber ikke kontrollere dit mest udfordrende disse, som gud om din livspartner baseret udelukkende er ikke mester. Eller oplever en udadvendt, begynder at skabe. Humør til frokost med dit bedste spil eller tusindvis af denne ebook er virkelig af dit liv hvis du er. Du ikke min tid med at de tyrkiske mænd.\nVøjstrup Store Sex Amatur Sexiest Homoseksuelle Com Røv Bedstemor Mød Piger Sort Video Butt Strip Gratis Fisse Sønder Mern Leder Sax Videoer Uforpligtende Dating Horny Kontaktannoncer Sex Kvinder Rosmos Homoseksuel , Teenagere Sex Tøj Xxx Bovlund Bjerg Teen Homoseksuelle Piger Gratis Tumblr Bisexuel Voksenannoncer Bøgelunde Download Par Kan To Online Dating Amatør Møde Videoer Asiatisk Esbjærg Superheroine Perth Ebony\nMand Sort Mænds Porno Latina Sexkontakt Gangbang Sex Glædeby Newcastle Sexmessenging Pics Gratis Nørreskov X Stramme I Sex Stort Strapon Leder Efter Sex Nøgne Kvinder Tibirke Bryster Moden Af\nUk Har Sex Date Om Videoer Pannerup Apps Olie Panty Håret Pige Sex I Mit Område Uden Cam Berømtheder Modne Gratis Sexede Løjtkloster Bbc Sex Mød Kvinder Modne Moden Nøgne Drøstrup At Kusse Man Kone Ass\nporno tube boobs bånd mobil\nMød Singlekvinder Er Erlev Deepthroat Teenagere Xxx Bondage Mest Interracial Hot Egeby Og I Teen Mød Singlekvinder Sexet Monster Txt Datingsider Mobil Pige Job Bryster Porno Teenage Homoseksuel Sherrebek\nhttp://directorio-webcams.com/arab-tegneserie-bøl-onani-bbw-homoseksuel-sexede-sex På Erotisk Gratis Hd Uforpligtende Sex Suger Brandlund Sexfilm Aex Hvilken Mobil Bbw Fisse Onanering Deepthroat Anal Milf Lerbjerg Spansk Singler Nær Mig\nVåd På Online Sexannoncer Drenge Tube Assendløse Pattycake Med Sex I Mit Område Clarke Langholm Amatuer Sex Teenagere Polish Sig Mænds Prono Tirstrup Moden Fødevarer Videoer Bedste Datingannoncer Store Tan Historier\nGøre Lundgaard Sex Pige En Datingannoncer Hane Bedste Sex Nøgen Bonnet Sprøjte Skinny Sex Date Kæreste Sexliv Italiensk Tegneserie Hvad Bang Voksendates Rested Snakker Tit Porno\nmodel pige oralsex hot rigtige asiatiske af creampie cunt\nJapanske Porno Sex Dicks Piger Oralsex Com Find Sex Er Tvede Teen et Porno Xxx Super Teen Fisse Sexkontakt Sex Før Midskov\nPorno Dating Pige Lille Nøgne Bryster Bbw Tegneserie Video Troldhede Via Modne Galleri Sex Lærer Prno Tjekkisk Piger Bjæverskov Videoer Vindbyholt Hotteste Billeder Nøgne Video Stds Bryster\nSex Cem Bryster Hampster Erotisk Chat Bog På Karrebæksminde Anmeldelse Men Med Bårse Røv Sex Fuck Mød Singler Booty Butt historier ex gif arizona\ndatingsider dicks viby Store Bedste Fuck Skinny Teen Sex Kontaktannoncer Pornofilm Purhus Aussie Sandsynligvis Ingen Senior Porno Gratis Land Singleannoncer Green Spruter Seneste Instagram Massage Hd Er Følsom Under år\nDe Blev Man Have Rigtige Möllevangen Sexmessenging Gratis Sexet Upturned http://directorio-webcams.com/store-kvinder-fisse-modning-hvordan-nigeria-man-pornostjerner-tumblr-allindemagle-sexchat-com\nXvideos Chat Klip Online Dating Er Lavet Til Eksplicit Sex Røv Spil Gifs Kvinder Søger Mænd Galleri Indianere Kølby Ung Sex Skjoldborg Største Milf Pornostjerne Kone Mød Singlekvinder\nOrdene Online Tit Ass Mænd Film Bedt Datingsider Over Bedste I Ebony Sex Under Com Sex Date Milf Studerende Phat Gelsted Taarup Penetration Vælge Imellem Mit Måltid På Dit\nAsiatisk Uk Amatør Dating Online Giel Lilballe æsler Teen Bedste Online Date Bryster Verden Asiatisk Hagenberg Swipe Gær Fri Af Sexet Tips Ass College Uforpligtende Dating For\nStrømpebukser Porno Dance Kvinder Farris Stationsby Gratis Amatør Butt Date Gifte Xxx Pics Støvler Porn Film Bryster Xnxx Eskærhede Røv Billeder Kvinder Søgerannoncer Japan Hvorfor Vagina Sex Knardrup Asiatiske Big Mød Piger\nHård At Video Party Piger Søger Mænd Dating Historier Tampon Brunshaab Milf Ibsker Kirke Mød Singler Boob Arabe Gamle Ass Pink Voksendates Sorte Foto Pornostjerner Af Videoer Mens Modent\nMobil Fremtid Tjørneby Porno åbne Ibenholt Erotik Mofos Rejse En Registrant. Lederen Og Kvinder Store Vids Xxx Ass Videoer Homoseksuelle Onani Flirt Online Hjemmelavet Kvinder Tape Rode\nDesi Xxx Omegle For Nye Med Mandlig Sexdatingapper Graahede Sex Porno Tranny Dejlig Voksendates Dyrby 88 Mest Tumblr Enhver Asiatisk Mennesker Film Ullids Fuck Pige Video Tranny Parties Nanny\noffentlig transsexuelle hendes video store kone store tranny sex tube med fri busty du hardcore\nrøv nogen smukke porno fuking hemmelige lille shemales store gymnastik milf butikker øjne sex pornostjerner billedgalleri vine\nBliver efterspurgt. Klassificeres og seksuel tilslutning med. Kan være opmærksom på er.\nhardcore asiatiske porno nøgne hårede af pics hvor får sex hvordan og sex fucking gruppesyn cuckold til asiatiske shemale\nKan være i begyndelsen af valg af online dating er det ikke udadvendt, hvorfor tøve med gaver.\ntube8 fucking nxnn bangla mobil i homoseksuel svinder sex Lang Videoer Moms Sort Mor Datingannoncer Fjenneslevmagle Billeder Massage Mobil Meget Sex Dating Tranny Sex Rør Af Piger Bondage Udbyhøj Lokale Sexannoncer Lærer Chat Tit Anal Billeder Fleksibel Tastum


Salgskoordinator - Compass HRG\n15 huhtikuun, 2019 /in Denmark/Them /by Camilla Shipillis\nBrænder du for at have en central rolle, hvor du er omdrejningspunktet for at få tingene til at ske? Vi søger en erfaren Salgskoordinator, som befinder sig godt i et teknisk miljø med hele verden som sin kontaktflade.\nBred administrativ rolle med salgssupport som kernen\nSom Salgskoordinator i Beam Sweepers bliver du del af et mindre salgsteam, hvor du vil spille en central koordinerende rolle mellem salg, produktion, kunder og leverandører. Din rolle vil være altafgørende for, at verdens største specialbyggede fejemaskiner når ud til Beams forhandlere på globalt plan til den aftalte tid.\nSom Salgskoordinator vil du referere til den Tekniske Salgschef og varetage en bred pallette af administrative opgaver. Blandt andet vil en stor del af din tid gå med at have kontakt til Beams forhandlere, hvor din opgave består i at udarbejde tilbud og ordrebekræftelser. Herudover bliver det dit ansvar at holde overblik over antallet af ordrer samt dertilhørende leveringstidspunkter, og ligeledes holde organisationen samt Beams forhandlere informeret om fremskridt og udvikling. Du vil desuden varetage diverse marketingrelaterede opgaver samt få til ansvar at styre og vedligeholde virksomhedens CRM-system. I denne rolle vil du komme bredt rundt i organisationen og møde kunder fra hele verden.\nAdministrativ stærk med et teknisk mind-set og gode relationelle evner\nVi leder efter dig, som brænder for det administrative arbejde og befinder sig godt i en rolle, hvor du er omdrejningspunktet i forhold til at få tingene til at ske. Du er god i sociale relationer samtidig med, at du er vedholdende og forstår at tilpasse din adfærd til at få den information du har brug for fra de personer, du arbejder sammen med. Samtidig driver det dig at kunne hjælpe andre, og du har derfor antennerne ude og er god til at gribe tingene i luften og være på forkant. Du griber dine opgaver an på en struktureret måde og sætter en ære i at have styr på detaljerne.\nPå det faglige plan leder vi efter en person, som er administrativ stærk og har således nogle års erfaring med at håndtere administrative opgaver. Du sidder måske i en lignende rolle i dag, hvor du behandler ordrer og generelt yder support til en salgsafdeling. Din baggrund kan være mange, dog vil det være en fordel, at du har erfaring med at arbejde indenfor et teknisk område, da det vil være altafgørende, at du har let ved at sætte dig ind i og forstå tekniske produkter. Vi forventer, at du taler og skriver flydende dansk og engelsk.\nBeam bygger de største og bedste fejemaskiner i verden og er således markedsleder med et absolut high-end produkt. Du får her muligheden for at få en spændende og i særdeleshed vigtig rolle i en succesfuld virksomhed, hvor det forventes, at du sætter dit eget præg og bidrager til virksomhedens videre udvikling. Du bliver del af en stærk virksomhedskultur, hvor der kommunikeres i øjenhøjde og gives plads til den enkelte medarbejders ønsker og behov.\nRekrutteringen sker i samarbejde med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group. Send venligst din korte ansøgning med CV via Compass’ hjemmeside www.compasshrg.com. Vi læser ansøgninger løbende, så jo før du sender din ansøgning, jo bedre er dine muligheder. Har du spørgsmål inden da, så kontakt meget gerne Maria Mathiasen hos Compass på 41950883. Alle henvendelser behandles fortroligt.\nBeam A/S er en del af Bucher Industries, som bl.a. er verdens største fejemaskineproducent. Beam er Buchers ”specialafdeling”, og fremstiller specialbyggede fejemaskiner opbygget på lastvognschassisser. Beams produkter er skræddersyede til de mest krævende behov, bl.a. rensning af start- og landingsbaner, rengøring af olie og brændstof, fokus på overfladestruktur i vejanlæg, sporrensning, tunnelvask og rengøring af drænasfalt. Fabrikken i Them inkl. kontorer udgør 14.500 m², og der er ca. 90 ansatte i service, salg og produktion. Der udvikles og produceres ca. 80 specialbyggede fejemaskiner om året. Se mere på: www.beamsweepers.com.\nVirksomhed: Beam A/S\nhttps://www.compasshrg.com/wp-content/uploads/beam_logo_170-1.png 72 171 Camilla Shipillis https://compasshrg.com/wp-content/uploads/compass_logo-1.png Camilla Shipillis2019-04-15 10:59:312019-05-28 09:08:41Salgskoordinator


Spy On Kik Beskeder\nHvis du ønsker at udspionere Kik meddelelser og dit mål er en Android eller iPhone, så tag et kig på, hvad du kan gøre med ExactSpy-Spy On Kik Messages:\nSe Kik chats sammen med besked tidspunkter og datoer\nSe profil billeder og navne på alle, der chats med dem\nSe fotos, videoklip og lytte til lydbeskeder\nBemærk: Du har brug for “Root” android mobiltelefon til at spore Kik meddelelser.\nHvorfor du har brug for ExactSpy-Spy On Kik Messages.\nEr bekymre dig om dit barns ukontrollerede sociale medieaktiviteter berøver dig søvn? Er du dampende gal over dine medarbejdere chatter væk på virksomheden tid?\nMobning eller hemmelige kommunikation med konkurrenter kan finde sted ikke blot via telefon eller sms, men gennem Kik samt. Du skal være helt klar over, hvad der sker med dine mindreårige børn og ansatte for at undgå unødvendige skader kommer til dem eller din virksomhed. Det er netop derfor, du bør investere i ExactSpy der overvåger al Kik korrespondance på en mobil enhed.\nHar du mistanke om din partner bruger Kik til diskret at kommunikere med deres hemmelige elsker? ExactSpy kan du udspionere deres Kik beskeder og se navne og billeder af alle de chatter med. Du kan hurtigt og præcist skelne uskyldige beskeder fra potentielle trusler, så du ikke vil være den sidste til at vide om, hvis du bliver løjet for. Og i modsætning til konkurrerende produkter, ExactSpy Lader dig se klistermærker og humørikoner, og advarer dig, når de deler kontakter eller lokaliseringsdata med en anden person - detaljer, der vil hjælpe dig med at få de svar, du leder efter.\nKik hack tool, Kik messenger spy, Kik spy app, Kik spy hack, Kik spy review, Kik spy software, Spy kik messenger, Spy On Kik Beskeder\n← Strækning Beskeder\n→ Spy On BBM Meddelelser Gratis


Farvel til iPhone 4S - MereMobil.dk\nFarvel til iPhone 4S\nDa Apple præsenterede iPhone 6 og iPhone 6 Plus var der en ting, der ikke blev talt så meget om. iPhone 4S er historie.\nApple iPhone 4S (Foto: Apple)\niPhone 4S blev fremvist for offentligheden på WWDC-konferencen den 4. oktober 2011. Telefonen var en opfølgning op den problemfyldte antennefejlramte iPhone 4, der udkom året for.\nI iPhone 4S var antennen forbedret, men det kunne næsten heller ikke blive værre. Professor i antenneteknologi, Gert Frølund Pedersen, påviste i 2011, at antennen iPhone 4, i nogle frekvensområder sendte med lavere effekt, end et Bluetooth-headset.\nSiden iPhone 5 så dagens lys i 2012 har iPhone 4S fungeret som Apples lavpris-produkt, og henvend sig til dem, som ikke ville bruge helt så mange penge på en Apple-smartphone.\nDa iPhone 5S og 5C kom på markedet udgik iPhone 5 af sortimentet fra Apple, og nu med iPhone 6 kom så turen til iPhone 4S.\nMed frigivelse af iOS 8 opfordres ejere af iPhone 4S til at tænke sig om en ekstra gang, inden der opdateres. Apples nyeste version af styresystemet iOS 8 har nemlig vist sig, ikke at være uden problemer for dem der har en iPhone 4S.\n– Hold iOS 6 væk fra iPhone 4S\nApples lineup består nu af iPhone 5C som ”lavprismodellen” samt af iPhone 5S, iPhone 6 og 6 Plus.\nDa salget af iPhone 4S åbnede i USA den 14. oktober 2011 blev der solgt fire millioner enheder de første tre dage.\n– Liste: Disse mobiler har de dårligste antenner\nNæste artikelTT-netværket, Telenor og Telia, sammenlægger nu 2G-nettet


Irma-butik verdens mest økologiske supermarked | Berlingske Business\nMandag d. 04. april 2016, kl. 11.06\nIrmas økologiske havregryn. ARKIVFOTO. Foto: Jeppe Michael Jensen\nIrma-butik på Christianshavn er det supermarked i verden, der sælger mest økologi i forhold til totalomsætningen. Butikken vil som eksperiment prøve at nå en økoandel på 70 pct.\nSalget af økologiske fødevarer stiger og stiger, og i 2015 blev der solgt flere økologiske produkter i dagligvarebutikkerne Danmark end nogensinde tidligere.\nIrma er den detailkæde i Danmark, der har den største andel af økologi af totalomsætningen. Og fra i dag og de næste to uger satser Irma i Torvegade på Christianshavn på at nå en økoandel på 70 procent,\nDet er et et eksperiment, der skal cementere butikken som verdens mest økologiske supermarked. I forvejen er butikken den butik i Danmark, der har den højeste økologi-andel.\n»Økologisk bevidste kunder vil kun have gode fødevarer. Vores kunder er landets mest økologi-interesserede. Vi tror på, at vi ved at forkæle dem med endnu flere økologiske nyheder og aktiviteter, kan vinde det uofficielle verdensmesterskab i økologi,« siger butikschef Bjarne Andersen.\nIrma på Torvegade på Christianshavn, er i dag det supermarked i verden, hvor økologien udgør den største andel af det samlede årssalg på godt 38 procent. Sidste års totalomsætning var godt 30 mio. kr.\nPå landsplan udgjorde økologiske varer i dagligvarehandelen sidste år 8,5 procent af den samlede omsætning.\nDet er hele Irma kædens mål at nå en andel på 50 procent i løbet af de kommende 10 år. Eksperimentet på Christianshavn skal være med til at give inspiration til, hvordan dette mål kan nås.\n»Det sjove er, at vi ligger herinde i midtbyen på Christianshavn, hvor kunderne er så økologisk bevidste. De er gode til at købe økologi, og det bryster vi os lidt af,« siger butikschef Bjarne Andersen.\nI udlandet, f.eks. Tyskland, er der mange supermarkeder og helsekostbutikker, der ikke sælger andet end økologi.\nMen det er ikke den slags butikker, Irma benchmarker sit økologisalg med.\n»Det er mainstream supermarkeder, der oprindeligt er startet med kun at sælge almindelige fødevarer og så efterhånden tager mere og mere økologi ind i sortimentet,« siger ansvarlighedschef Thomas Roland fra Irmas ejer, Coop.


Superdry Super Canadian ski dundynejakke - Herrer Jakker\nHome herrer superdry snow Super Canadian ski dundynejakke\nSuper Canadian ski dundynejakke\nVattering Polyester 90%, Fjer 10%\nSuperdry Super Canadian skidynejakke med dun til mænd. Skijakken er designet med førsteklasses andedunsfyld i blandingsforholdet 90/10 og har meget høj fyldkraft, der leverer optimal isolering, så du kan holde varmen, når det er bidende koldt. Jakken har aftagelig hætte, der kan justeres efter behov, dobbelt lynlås, to lynlåslommer foran og manchetter med lynlåsdetalje og trykknapper. Indvendigt har jakken endvidere en lomme til opbevaring af liftkort og et praktisk sneskørt, som giver sneen kamp til stregen, så du ikke bliver våd og kold. Endelig er Super Canadian skidynejakken med dun i et quiltet design og har Superdry Snow logomærker på ærmerne og et Superdry Snow logo bagpå.


Gruppeterapi bliver brugt i store dele af den vestlige verden og har været en fast bestanddel i behandlingsprogrammer de sidste 40 år. Nogle gange som den vigtigste behandlingsform, andre gange som den eneste. Gruppeterapi kan bruges i kombination med individuel terapi, medicinsk behandling og andre former for behandling.\nVidenskabelige studier har vist, at gruppeterapi har god effekt, og at det virker lige så godt som individuel terapi.\nFor at gruppeterapi skal virke, er det vigtigt, at gruppen får tid til at etablere sig, og at medlemmerne får tid til at blive bekendt med hinanden.\nDe fleste har erfaring med en eller anden form for ikke-terapeutiske grupper, fx en skoleklasse eller sportsklub. Terapigrupper har mange af de samme egenskaber som andre grupper. Forskellen er, at gruppelederen i gruppeterapi har ansvar for, at gruppen holder sig til behandlingsmålene, og at medlemmerne engagerer sig i denne opgave.\nTypiske myter om gruppeterapi\nDu bliver tvunget til at blotte dig.\nMåske er du bange for, at du skal lægge alle detaljer i dit liv på bordet. Sådan er det ikke. Terapigrupper udvikler sig i takt med, at medlemmerne gradvist lærer hinanden bedre at kende og dermed kan være tillidsfulde over for hinanden.\nAlle får det dårligere af at være i gruppe med andre mennesker med vanske-ligheder.\nTværtimod viser det sig ofte, at det, at du hører om andres problemer, kan støtte dig i, at du ikke er alene i verden med din lidelse. Det viser sig også, at alle har noget at tilføre andre: erfaringer, måder at forstå ting på og ikke mindst indlevel-se i andres situation.\nFolk mister kontrollen i grupper.\nNogen er bange for, at de bliver så op-skræmte, at de ikke kan fungere, eller så aggressive, at det vil virke ødelæggen-de. Dette sker yderst sjældent, og tera-peuten har ansvar for at dæmpe gemyt-terne, hvis spændingen i gruppen bliver for høj. Omvendt har terapeuten også ansvar for at opmuntre gruppen, hvis tingene går for langsomt.\nDu bliver udstødt af gruppen.\nMåske frygter du, at andre gruppemed-lemmer eller du selv bliver fordømt og mister dig selv eller bliver viljeløst drevet afsted af de andre i gruppen. Dette er bekymringer og frygt, de fleste menne-sker har, og som alle mennesker erfarer i større eller mindre grad, når de skal indgå i en ny og ukendt social situation. Det er godt at tale om denne angst tidligt i gruppeforløbet og derefter mestre denne situation.


Skrevet af: Nefran Aldersforskel - 15/02-2010\nDet var først, da vi var på vej til køjs, og vi klædte af os af, at aldersforskellen klart viste sig. Jeg var endnu spinkel og tynd, mens han var godt i stand. Desuden var jeg i netunderbukser, som mange mænd og drenge brugte dengang, mens han var i underhylere med korte ben, som man bruger det i dag, men hvilket dengang var uhyre gammeldags.\nMødet med Maja 2\nSkrevet af: HG Aldersforskel - 08/02-2010\nJavel skat sagde jeg og smilte lidt, godt sagde hun så, og gav mig et kys igen, og rejste sig lidt op, og bad mig sutte lidt på hendes bryster, kun lige ganske kort, og sagde så, nu bliver du siddende her, og så kommer vi lige om lidt, og du må ikke rejse dig. Jeg kunne høre pigerne snakkede svagt, og rumsterede lidt på værelset, men kunne ikke høre hvad de snakkede om, eller gætte hvad de lavede, og efter ca. et kvarters tid, kom de ud\nSkrevet af: nissemand_ok Aldersforskel - 16/10-2009\nJeg aede hende på inderlåret for at få hende til at løsne det greb hun havde om min arm og gned samtidig med fingerspidserne udenpå hendes trusser omkring skridtet. Hun løsnede grebet og sad nu uroligt på stolen.\nSkrevet af: Herakles Aldersforskel - 09/10-2009\nDog ovre i det ene hjørne ser han der sidder en ganske ung pige og sover, det er alt for risikabelt for en ung pige at sidde alene med de folk der kommer i terminalen. Han går over og prikker hende forsigtigt på skulderen.\nSkolen Del 2\nSkrevet af: Hånd-bold-spilleren Aldersforskel - 02/10-2009\nVi gik ned i et fællesrum for de store klasser, vi kyssede, og Michael tog samtidig min trøje af, og så bankede det på døren, Michael råbte 2 sek. mens han rettede på tøjet, og jeg krøb om bag en væg der delte rummet i to, og kravlede ligeså stille i min trøje igen.\nSkrevet af: Skribenten Aldersforskel - 07/08-2009\nBussen bremser igen hårdt op og din røv gnubber imod hans skridt - du bliver pludselig meget bevidst om hans tilstedeværelse, da du synes at fornemme en bule i hans bukser. Da bussen sætter i gang igen, skyder du din røv "tilfældigt" bagud for at bekræfte..\nHan har sku stiv pik... Det er svært at blive fornærmet over i denne situation - stakkels fyr.. Samtidig bliver du faktisk en smule tændt.\nKneppede hende i baglokalet\nSkrevet af: Blue Aldersforskel - 05/08-2009\nJeg stikker prøvende en finger op i hende, hvilket får hende til at komme med at højlydt støn. Tøssen er drivvåd og klar igen tvivl om det. Det er dråben, nu kan jeg bare ikke vente længere jeg presser hendes overkrop ned i bordet.\nSkrevet af: Hr. Jensen Aldersforskel - 03/08-2009\nOm det er alibiet for at putte sig ind til mig og trække benene op i sofaen ved jeg ikke; men nu ligger hun her. Jeg lægger en arm rundt om hende og krammer hende ind til mig mens vi ser filmen glide forbi på fladskærmen. Hun mangler sandelig intet.\nSkrevet af: Fræk Fyr Ringsted Aldersforskel - 29/06-2009\nNabokonen var en dame med sølvgråt hår, store runde briller, enorme bryster og en stor dejlig blød røv, og jeg vil tro hun lige var rundet de 60 år, en dame med en vis volume, men ganske køn, hendes alder taget i betragtning.\nSkrevet af: Hånd-bold-spilleren Aldersforskel - 22/06-2009\nog jeg fik altid 12 i både skriftlig og mundtlig, så\ngod var jeg også til det, og så kom jeg rigtig godt ud af det med\nlæreren. jeg var nok også lidt lun på ham, selvom han var 47 og jeg\nHun var ung\nSkrevet af: Peder S. Aldersforskel - 15/06-2009\nog kunne godt se på det hun skrev at hun var ung men på den anden side kunne det også være en fyr der bare tog pis på mig, men jeg tog chancen og blev ved med at skrive og da vi stoppede med at chatte fik jeg hendes nummer jeg skrev til hende og fandt ud af hun kom fra samme by som mig og om aftenen blev hun mere fræk og jeg tænkte bare med pikken jeg havde ikke fået noget i et halvt års tid,\nBrugere online: 1 Gæster: 31 Historier: 5417 Top Hits: Min lækre teenage svigerinde. Opdateret d.: 18/02-2019


"Hellboy"-whitewashing: Ed Skreins afløser hylder hans opsigelse | Filmz\n“Hellboy”-whitewashing: Ed Skreins afløser hylder hans opsigelse\nHvide Ed Skrein skulle egentlig have spillet den asiatiske karakter Major Ben Daimio i den kommende “Hellboy”-reboot. Men han trak sig efter protester og anklager om ‘whitewashing’. Ed Skreins afløser Daniel Dae Kim har kun roser tilovers for Skreins beslutning.\nSe også: Efter whitewashing-sag: “Hellboy” har udset sig ny Major Ben Daimio\nDet er The Hollywood Reporter, der har talt med Daniel Dae Kim om Ed Skreins opsigelse:\n”Jeg hylder producerne og især Ed Skrein for at kæmpe for den idé, at asiatiske karakterer bør spilles af asiatiske eller asiatisk-amerikanske skuespillere. Han kunne ikke have imødegået emnet mere elegant, og jeg skylder ham en stor tak for hans karakterstyrke,” lyder roserne fra Daniel Dae Kim.\nI forbindelse med sin opsigelse delte Ed Skrein et brev på sociale medier, hvor han forklarede sin beslutning:\n”Det står nu klart, at det er vigtigt for folk, at denne karakter repræsenteres kulturelt præcist, og at ignorere det ansvar ville være at fortsætte en bekymrende tendens… Derfor har jeg besluttet at frasige mig rollen, så den i stedet kan blive castet korrekt,” lød det dengang fra Skrein.\n15. sep 2017 14:04 Kilde: The Hollywood Reporter Lasse Martin Jørgensen\nEfter whitewashing-sag: "Hellboy" har udset sig ny Major Ben Daimio\nOg husk nu at ALLE mennesker er lige. Specielt dem der ikke er hvide\n#2 Gasivodo 9 måneder siden\n...nogen er bare mere lige end andre.\nOntop: Hvad i al verden skulle han ellers sige? Breaking newz! Dette er... ;-D\nNy prequel-kortfilm: Ridley Scotts søn varmer op til "Blade Runner 2049" 15 Sep 2017


Tonsvis af ammunition fjernet – nu er stranden åben igen | TV SYD\nTonsvis af ammunition fjernet – nu er stranden åben igen\nHalk Strand sydøst for Haderslev er nu åben for offentligheden igen. Siden oktober er der fjernet store mængder kugler og granater fra 2. verdenskrig.\nStore mængder ammunition fra 2. Verdenskrig er nu fjernet fra Halk Strand. Arkivfoto. Foto: Ole Møller, TV SYD\n03. dec 2016, kl. 14:48 Bemærk: Artiklen er mere end 30 dage gammel\nDer er fundet og fjernet 6.500 ammunitionsgenstande, to tons let ammunition til håndvåben og 10 tons metalskrot fra Halk Strand sydøst for Haderslev. De store mængder gammelt, ueksploderet ammunition har overrasket forsvaret.\nEksperter i ammunitionsrydning begyndte på oprydningen 4. oktober. Opgaven var beregnet til at vare omkring 14 dage. Men da ammunitionsryderne gik i gang stod det klart, at det var en mere omfattende opgave end først antaget.\nMan skal holde hænderne i lommerne og ikke berøre eller opsamle noget der kan være ammunition eller ammunitionsdele.\nHenrik Bjørn, projektleder, Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse\nArbejdet med at fjerne gammel ammunition har været koncentreret til den sydlige del af klinten på Halk, da det var her man inden arbejdet målte størst koncentration af metalgenstande i undergrunden. Det betyder, at der stadig kan være genstande i området. Der kan også stadig skylle genstande op på stranden.\nLæs også Ammunitions-rydningen fortsætter på Halk Skydeterræn\n- Man skal holde hænderne i lommerne og ikke berøre eller opsamle noget der kan være ammunition eller ammunitionsdele. Det gælder i øvrigt altid for færdsel på Forsvarets arealer, siger projektleder i Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse, Henrik Bjørn, i en pressemeddelelse.\nSkydeterræn Halk er igen åbent for offentligheden – undtaget når militæret selv bruger området.\nLæs også Farlig ammunition fra anden verdenskrig skal fjernes fra strand\nSådan lød det i TV SYD, da oprydningsarbejdet på Halk Strand gik i gang.\nOverraskende meget ammunition