Feriebolig, Guarda, PT: Feriehuse m.m. | Vrbo\nGuarda – find den bedste feriebolig\nQuinta dos Sinçais - Den bedste luft, du kan trække vejret i Portugal - Værelse I\nQuinta dos Sinçais - Den bedste luft, du kan ånde i Portugal - Room IV\nHvor skal jeg overnatte nær Guarda, PT?\nVores annoncer i 2021 tilbyder et stort udvalg af 168 ferieboliger nær Guarda. Fra 109 Feriehuse til 20 Sommerhuse – du kan finde unikke ferieboliger til et uforglemmeligt ophold med familie og venner. På Vrbo finder du det bedste sted at overnatte nær Guarda på en længere ferie eller et hyggeligt weekendophold.\nHvilke destinationer er de mest populære i Guarda?\nDer er mange skønne steder at besøge på en længere ferie eller et hurtigt weekendophold i Guarda. De mest populære destinationer blandt Vrbo Danmarks feriegæster er:\nSé: 25 ferieboliger\nGuarda Katedral: 141 ferieboliger\nGuarda Station: 145 ferieboliger\nMuseu da Guarda: 141 ferieboliger\nSortelha: 120 ferieboliger\nVrbo Danmark giver dig også mulighed for at udforske en række andre populære destinationer i Guarda! Brug søgefeltet for at se udvalget af ledige ferielejligheder på andre populære destinationer.\nHvad er de mest populære seværdigheder at overnatte i nærheden af i Guarda?\nVrbo Danmark tilbyder en lang række ferieboliger i nærheden af spændende seværdigheder i Guarda. De mest populære seværdigheder, som Vrbo Danmarks feriegæster besøger på en ferierejse eller et weekendophold, er:\nGuarda Katedral: 141 ferielejligheder\nGuarda Station: 145 ferielejligheder\nMuseum: 141 ferielejligheder\nSortelha: 120 ferielejligheder\nMuseu da Guarda: 141 ferielejligheder\nDer er også en lang række andre seværdigheder i Guarda, som du kan finde en feriebolig i nærheden af på Vrbo Danmark. Du skal bare skrive den ønskede destination i søgefeltet og finde det helt rigtige feriehus blandt udvalget.


Motorsporten.dk - SportsCar Championship - Endelig: Jan Magnussen vandt sit Rolex-ur\nEndelig: Jan Magnussen vandt sit Rolex-ur\nJan Magnussen kan føje endnu en titel til karrierens mange sejre efter en hårrejsende afslutning på det legendariske 24 Hours of Daytona søndag aften dansk tid. Belønningen var et kostbart Rolex-ur og en føring i det amerikanske TUDOR-mesterskab.\nSøndag aften dansk tid lykkedes det endelig for Jan Magnussen at vinde det prestigefulde 24-timersløb på Daytona Speedway. Det var 11. gang, danskeren forsøgte sig i den amerikanske klassiker, som blev afgjort, da teamkammerat Antonio Garcia krydsede målstregen som vinder i GTLM-klassen, blot et halvt sekund foran en konkurrerende BMW.\n– Det var et af vores stærkeste løb nogensinde! Jeg er så stolt og glad på teamets vegne, lød kommentaren fra Jan Magnussen søndag aften.\n– Vi kom i mål uden en eneste skramme, hvilket i sig selv er et mirakel. Det er traditionelt mange biler med i løbet, og det giver en masse trafik ude på banen. På Daytona gælder det primært om at holde sig udenfor problemer, og det lykkedes for os, selvom jeg faktisk selv var tæt på ryge med i et sammenstød et par gange.\n24-timersløbet på den amerikanske racerbane var præget af mange gulflagsperioder som følge af ulykker og havarerede biler med tekniske problemer, men Jan Magnussens Corvette C7.R #3, som han delte med spanske Antonio Garcia og australske Ryan Briscoe, kørte et problemfrit løb uden skelen til garagen.\n– Alt var perfekt. Farten, bilens opsætning, dens holdbarhed og de effektive pitstop, som Corvette-crewet altid har været gode til. Samtidig lavede vi ingen fejltagelser. Det var disse ting, som var nøglen til vores sejr, forklarede Jan Magnusen.\n– Men det var også et ekstremt hårdt løb, hvor vi hele tiden skulle presse bilen til det yderste for at bevare positionen. Det føltes mest af alt som én lang kvalifikation, hvor vi simpelthen måtte give alt, hvad vi havde i hvert eneste sving. Ryan kørte nogle meget hurtige og stabile stints, og Antonio håndterede presset i slutningen af løbet helt suverænt. Det har uden tvivl været et af min karrieres mest intense 24-timersløb.\nJan Magnussen startede løbet fra femte position lørdag aften dansk tid og havde overtaget førerpositionen, da han senere afleverede den gule Corvette til Antonio Garcia. Fire gange var Magnussen bag rattet – to af gangene i mere end to og en halv time i ét stræk – og alle gange gav danskeren bilen videre på en førsteplads.\nDet er anden gang i løbets historie, at Corvette Racing vinder det prestigefulde amerikanske racerløb, som er sponsoreret af urmærket Rolex og derfor belønner alle klassevindere med et eksemplar af det kostbare armbåndsur.\nSåledes scorede Jan Magnussen både en ny titel, et nyt ur og ydermere en føring i årets udgave af det amerikanske TUDOR-mesterskab.\n– Jeg kan ikke forestille mig en bedre måde at begynde sæsonen på, lød det fra en tydeligt tilfreds Jan Magnussen.\n24/01/15 - Daytona - SportsCar Championship


Top – Forside – Side 10 – Ans IF\nFitness Tryday – søndag den 29. august 2021\nEVENT: FITNESS TRYDAY Har du lyst til at komme i gang med at træne? Eller måske prøve en anden aktivitet, end den du er vant til? Så deltag i Fitness Tryday søndag den 29. august 2021 kl. 10-16, hvor vi holder vi åbent hus i Ans IF Motion og Fitness. […]\nNyt fra svømning\nAns IF`s svømmeudvalg er klar til at undersøge om der er interesse for et hold mere til Aqua Fitness 20 år+ PULSEN OP, lige p.t. er der 3 på venteliste og yderlige 4 har givet tilsagn om de gerne vil være med men vi skal op mindst 9-10 deltagere for […]


Billige flyrejser til Mukah hos Skyscanner\nFly til Mukah\nMente du fly fra Mukah?\nFind fly til Mukah lufthavn med Skyscanner\nSkyscanner er en hurtig og nem rejsesøgemaskine. Vi finder lynhurtigt billige flybilletter til Mukah lufthavn fra København, Billund, m.fl. til dig, ved at sammenligne tilbud fra hundredvis af flyselskaber og bureauer, i én effektiv søgning. Vi finder billetterne - så har du mere tid til at planlægge hvad du vil se og opleve på rejsen.\nSådan finder du billige flybilletter til Mukah\nSlå til på rette tidspunkt: Tilmeld dig Skyscanner Pris Agent. Følg opdaterede flypriser til Mukah - slå til, når prisen er bedst.\nVær flexibel og spar penge: Brug vores Hele Måneden/Billigste Måned søgeværktøj, og find billigste dag for rejser til Mukah.\nLeder du efter last minute flybilletter eller afbudsrejser til Mukah? Se vores Guide til afbudsrejser/last minute rejser.\nHvornår er bedste tidspunkt at finde flybilletter til Mukah\nNyttig information for rejser til Mukah\nMed én søgning får du al relevant information: Er der fx direkte fly til Mukah fra Billund, Jylland eller Aalborg? Scroll ned og få yderligere information om:\nDen billigste rute for at flyve til Mukah.\nNærmeste lufthavne til Mukah.\nUdover at finde billige fly til Mukah, kan du med Skyscanner også finde hotel og billeje. Vi viser dig tilbud fra hundredvis af gode hoteller og førende biludlejere – så er det bare at vælge. Find hotel i/nær Mukah eller find billeje i Mukah.\nAnkomst til Mukah lufthavn – hvordan kommer du fra lufthavn til slutdestination?\nSkyscanner har information om alverdens lufthavne. Se rejseinformation om at komme fra lufthavn til nærmeste by, faciliteter i Mukah lufthavn, find Mukah airport hotel. Find din destination: Information om ankomst til Mukah.\nLufthavne i nærheden af Mukah\nMukah ankomster og afgange\n69 km fra Mukah\n112 km fra Mukah\n127 km fra Mukah\n250 km fra Mukah\n555 km fra Mukah\nLufthavne i Mukah\nHvem flyver til Mukah\nBilleje i Mukah


> Om Gelateria.dk\nHos Gelateria.dk finder du et bredt udvalg af kvalitets ismaskiner til både hjemmebrug, men også til profeesionelt brug. Ismaskinerne kommer fra europas største og førende producenter af ismaskiner.\nVi har fravalgt de små billige maskiner med separat køleelement. Kvaliteten er de fleste tilfælde tvivlsom - men vigtigst, - du laver væsentlig bedre is, ved at ofre lidt mere på en kvalitetsmaskine, som altid er klar til brug, og som du kan have glæde af i rigtig mange år.\nVi har således valgt at fokusere på at have et bredt udvalg i segmentet af maskiner med kompressor, som spænder fra nogle meget konkurrencedygtige modeller fra Koenig, Delonghi, og Nemox op til de professionelle maskiner fra Musso.\nNår du handler hos Gelateria.dk, er du beskyttet af den danske købelov, hvilket bl.a. betyder:\nDu har 14 dages returret, hvis du fortryder dit køb, - Produktet i så fald ikke være taget i brug, og skal fremstå i samme grad som ved modtagelsen.\nDu har 24 måneders reklamationsret (privatkøb)\nGelateria. dk er importør af de fleste af de mærker som sælger. Vi er således i direkte kontakt med producenten.\nGelateria.dk er autoriseret forhandler for enkelte af de mærker som sælger. I disse tilfælde kommer produkterne fra den officielle danske importør.\nGelateria.dk arbejder således IKKE med parallel import.\nDette giver tryghed for dit køb.\nHar du spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte os på: info@gelateria.dk.\nMichael Bæk Simonsen


Nydanskere i energisektoren - PDF\nNydanskere i energisektoren\nDownload "Nydanskere i energisektoren"\n1 Nydanskere i energisektoren Beskrivelse af projektet Nydanskere i Energisektoren. Projektet er gennemført i et samarbejde mellem Energi E2, Hovedstadsregionens Naturgas, Frederiksberg Forsyning, Miljø- Energi og Forsyningsarbejdernes Fagforening samt Fagligt Internationalt Center for Uddannelse\n2 Indhold 1. Forord side 5 2. Resume side Projektets aktiviteter og resultater side Projektets anbefalinger side 8 3. Projektets formål, mål og succeskriterier side Ansøgningens intentioner side Omdrejningspunkter for projektet side Undersøgelse af forventninger til projektet side Styregruppens forventninger til projektet side Projektets organisation side Styregruppens sammensætning og opgaver side Arbejdsgrupper side Styregruppens forventninger til egen og øvrige aktørers rolle i projektet side Valg af målgruppe, planlagt indhold og omfang side Målgruppen side Krav til indhold og omfang af uddannelsen side Evalueringsmetode og datagrundlag side Arbejdsdeling mellem Kubix og FIC side Evalueringsmetode side Datagrundlag side Projektets effekt side Effektmålingsmetode side Resultat af effektevalueringen side Uddannelseseffekten side Effekt i forbindelse med oplæring og integration side Beskæftigelseseffekten side Jobsøgningskursus side Beskrivelse af visitationsmetode og rekruttering side Visitationsplan side Visitering af mentorer side Nydanskernes forudsætninger og forventninger til projektet side Svarede de visiterede til målgruppen side Projektets gennemførelse i forhold til mål og ønskede resultater side Formålet med uddannelsen side Uddannelsens varighed side Uddannelsestemaer side Model for uddannelsen side Pædagogisk metode side Evaluering af uddannelsesforløbet side Jobtilskudsordning og ordinær beskæftigelse side Uddannelse af mentorer og mellemledere side Etablering af mentorordning side Målgruppe for uddannelsesforløbet side Konteksten hvorunder forløbet blev afviklet side 45\n3 10.4 Model og indhold i uddannelsen side Det første modul side Det andet modul side Det tredje modul side Evaluering af mentoruddannelsen side Kursusdage for mellemlederne side Information og erfaringsformidling side Resultatet af projektets interne informationsindsats side Formidling af projektets erfaringer side Integration på arbejdspladserne side Hvad har påvirket projektets resultater side Perspektiver for integration og mangfoldighed side 78\n4 Udgivet af Fagligt Internationalt Center for Uddannelse, Thorvaldsensvej 3, 1871 Frederiksberg. Tlf December 2004 Oplag: 400 Udgivet med støtte fra EU s Socialfond Layout og tryk: Kruses Offset a/s Forsidefoto: Ole Christiansen\n5 1. Forord Mange ledige med anden etnisk baggrund oplever stadig store problemer med at blive integreret på det danske arbejdsmarked. Det er efterhånden blevet en udbredt erkendelse, at netværksdannelse og etablering af kontakter spiller en stor rolle i spørgsmålet om at opnå ordinær beskæftigelse på det danske arbejdsmarked. Ofte har ledige med anden etnisk baggrund ikke mulighed for at skabe de rette kontakter eller opbygge et netværk inden for de forskellige brancheområder, og en del fagområder har ikke tradition for at ansætte andre etniske minoriteter. Inden for forsyningsbranchen er det i dag en udbredt erkendelse, at det i løbet af de næste par år vil blive sværere at rekruttere arbejdskraft blandt gruppen af ikke-faglærte personer. Dette skyldes bl.a., at den samlede andel af arbejdsstyrken er faldende. Det forventes derfor, at konkurrencen om arbejdskraften i fremtiden vil være stigende. Samtidig er der i dag en tendens til, at yngre personer vælger at tage en erhvervsfaglig, mellemlang eller videregående uddannelse, hvilket vil mindske potentialet for at rekruttere nye medarbejdere inden for forsyningsområdet. Denne rapport er en beskrivelse af integrationsprojektet Nydanskere i energisektoren, der er gennemført i 2003 og Rapporten indeholder en konkret beskrivelse af erfaringer opnået i projektet, baggrund for igangsættelse af projektet, samt gennemgang af selve projektforløbet, som består af uddannelse jobtræning og ordinær beskæftigelse af ledige med anden etnisk baggrund end dansk. Endvidere indeholder rapporten en beskrivelse af de udviklede værktøjer der er anvendt i projektet, herunder uddannelsesforløb for mentorer og mellemledere fra de deltagende virksomheder. Som en del af rapporten indgår 3 kapitler (12, 13 og 14), udarbejdet af konsulentvirksomheden Kubix, der har været ekstern evaluator på den del af projektet, der retter sig mod den konkrete integration på arbejdspladserne. Projektet er udviklet og gennemført i samarbejde med 3 virksomheder i energibranchen Frederiksberg Forsyning, Energi E2 og Hovedstadsregionens Naturgas (HNG), den faglige organisation Miljø-, Energi og Forsyningsarbejdernes Fagforening (MEFF) og Fagligt Internationalt Center for uddannelse (FIC) der har været ansvarlig for projektledelse og administration. I rapporten har vi anvendt udtrykket nydanskere for deltagerne i projektet. Det er ikke fordi vi synes at ordet er dækkende, men der er en del forvirring om, hvilken betegnelse der er mest korrekt: personer med anden etnisk baggrund end dansk, personer der har et andet modersmål end dansk, flygtninge og indvandrere o.s.v. så vi valgte det korteste. Vi vil gerne pointere, at projektet har været mindst lige så lærerigt for os selv som for de der har deltaget i projektet, og vi håber, at vi med rapporten kan inspirere samt give ny viden og indsigt i, hvordan udformning af integration målrettet og konkret kan gribes an. Vi vil her benytte lejligheden til at takke for den økonomiske støtte vi har fået fra EU s Socialfond og Arbejdsformidlingen i Storkøbenhavn, samt SiD og AOF Danmark der har støttet kursusforløbet for mentorerne. Yderligere eksemplarer af rapporten kan fås ved henvendelse til FIC, Thorvaldsensvej 3, 1871 Frederiksberg. God læselyst! Styregruppen 5\n6 2. Resumé Vi er dem de andre ikke må lege med. Vi er det dårlige selskab. Sådan starter en folkekær og populær sang skrevet af Kim Larsen. Ordlyden i teksten er på mange måder dækkende for den virkelighed, der stadig gør sig gældende i forbindelse med integration af nydanskere på mange arbejdspladser i Danmark. En virkelighed som idémagerne og samarbejdsparterne bag projektet Nydanskere i energisektoren har ønsket at være med til at ændre. I januar måned 2003 gik Miljø- Energi og Forsynsarbejdernes Fagforening (MEFF), Frederiksberg Forsyning, Energi E2, Hovedstadens Naturgas (HNG) og Fagligt Internationalt Center for Uddannelse (FIC) sammen om at udvikle et projekt, som skulle bidrage til integrationen af nydanskere. Projektet blev igangsat i juni 2003 og afsluttet i december Projektet har været støttet af EU s Socialfond i København og på Frederiksberg. Projektets samarbejdspartnere har valgt at udgive denne rapport for at give andre virksomheder og organisationer som overvejer eller allerede er i gang med at gennemføre lignede projekter mulighed for at få glæde af de erfaringer vi har gjort os undervejs. Projektets aktiviteter og erfaringer er kort beskrevet i dette kapitel, og uddybes i resten af rapporten. Formålet Det særlige fornyende Nåede vi målene Formålet med projektet var at udvikle, afprøve og beskrive et sammenhængende integrationsforløb, der byggede på vekslen mellem uddannelse, læring på jobbet, jobtræning og ordinær beskæftigelse. Det særligt fornyende i projektet var at skabe en målrettet indsats og et formaliseret netværkssamarbejde inden for et defineret brancheområde, med det formål at bidrage til udvikling og udbredelse af erfaringer, som kan give ledige med anden etnisk baggrund en større tilknytning til arbejdsmarkedet såvel i forsyningsbranchen som mere generelt. Netværkssamarbejdet bestod af virksomhederne, ledelse, tillidsrepræsentanter, medarbejdere, den faglige organisation, Arbejdsformidlingen, uddannelsesinstitution m.fl. som alle har været repræsenterede i projektets styregruppe. Ved afslutning af projektet er der blandt parterne enighed om, at projektets overordnede intentioner og mål er blevet opfyldt. Projektet havde givet alle gode og fremadrettede erfaringer der kan anvendes ved lignende aktiviteter. Foto: Per Daugaard 6\n7 2.1 Projektets aktiviteter og resultater Visitering Projektets primære målgruppe har været ikke-faglærte dagpengeberettigede ledige over 25 år med anden etnisk baggrund end dansk. Målgruppen skulle som minimum have kvalifikationer svarende til 9. klasse i dansk, samt interesse for matematik og fysik, være i AMU-målgruppen, have interesse for teknik samt være i besiddelse af det lille kørekort (kategori B) For at sikre at deltagerne efter projektets afslutning ville have opnået en større tilknytning til arbejdsmarkedet såvel i forsyningsbranchen som mere generelt, var det fastsatte niveau for uddannelsen meget alsidigt og rimeligt højt. Det betød, at der blev stillet store krav til de kommende deltagers danskkundskaber og matematiske viden, og det var derfor nødvendigt, at der blev foretaget en grundig visitering. Ved visiteringen til projektet viste det sig imidlertid svært at finde det nødvendige antal deltagere fra målgruppen. Ud af de 16 der blev visiteret til projektet kom 3 deltagere fra det kommunale system. Alle havde dog de nødvendige kvalifikationer. Fælles for kursisterne var, at ingen af dem havde tidligere erfaringer fra arbejde i energibranchen, da de startede i projektet. To af deltagere havde ikke tidligere haft ordinær beskæftigelse i Danmark. Uddannelsesforløb for nydanskere Periode med jobtilskud og ordinær beskæftigelse Fusioner i energisektoren Status ved projektets afslutning De 16 nydanskere gennemgik et uddannelsesforløb på 26 uger, hvori der indgik 2x2 ugers praktik. Indhold i uddannelsen blev aftalt med de deltagende virksomheder og den faglige organisation. Ud af de 16 deltagere gennemførte 15 uddannelsen. 1 stoppede i projektet umiddelbart efter endt uddannelse. Deltagerne var 3 måneder i en tilskudsordning og minimum 3 måneder i ordinær beskæftigelse. I løbet af projektperioden er der sket ændringer på alle 3 virksomheder og i energisektoren som helhed. Energibranchen og dermed de deltagende virksomheder er midt i en stærk omstillingsproces med fusioner, sammenlægninger af værker, udlicitering af opgaver, opsigelse af medarbejdere mv. Ud af de 16 der startede på projektet stoppede 1 under uddannelsen og 1 stoppede umiddelbart efter endt uddannelse. Den 1. december 2004 er 12 ud af de 16 i ordinær beskæftigelse, hvilket svarer til 75%. Dette på trods af fortsat stor arbejdsløshed blandt målgruppen og ændringerne i energisektoren. 1 er under uddannelse (6,25%) og 1 er fortsat ledig (6,25%). Ny viden Mentorordning en god idé Ud over de overordnede mål har projektet bidraget til læring og øget forståelse på arbejdspladserne. Det gælder såvel nydanskerne i form af nye kvalifikationer, som mentorer og mellemledere. Flere af mellemlederne giver udtryk for, at de gennem projektet er blevet mere opmærksomme på, hvordan oplæringspraksis fremover kan forbedres. En del mentorer og mellemledere (men ikke alle) peger på, at de har fået større kendskab til nydanskere og større forståelse for deres situation. Nydanskerne har været glade for at have en mentor, der har vist dem til rette og har svaret på de mange forskellige spørgsmål, der er opstået undervejs. 7\n8 Udannelsesforløb for mentorer og mellemledere Systematisk oplæring gavner Information og erfaringsspredning Som en del af projektet blev gennemført en uddannelse på 5 dage for mentorer, og 2 x 1 / 2 for mellemledere. Forløbet har øget kompetencerne til at oplære og integrere. Mentorer og mellemledere havde på kurset udarbejdet oplæringsplaner. Det er imidlertid forskelligt i hvilket omfang planerne er blevet realiseret. Der hvor oplæringsplanerne blev anvendt, har de bidraget til at give overblik og har givet såvel mentor som nydansker mulighed for at tage initiativ og være selvstændige (kvalifikationer som alle arbejdspladser lægger vægt på). Der er i projektet udarbejdet en informationsstrategi, der både rettede sig mod intern information til medarbejdergrupperne i de deltagende virksomheder samt mod offentligheden. Visionen med informationsstrategien var at udbrede den gode historie som modvægt til den megen negative omtale af flygtninge og indvandrere i medierne. 2.2 Projektets anbefalinger Visitering En grundig visitation er naturligvis væsentlig. Og sådan har det også været i dette projekt. Men trods dette, var erfaringen at den håndværksmæssige kunnen var en barriere for enkelte af nydanskerne. Det kan derfor anbefales, hvis dette er muligt, at teste deltagernes håndværksmæssige kunnen eller at indlægge et individuelt kompetenceafklaringsforløb der kunne vise om der var behov for supplerende kurser, fx i værktøjslære, så fagudtryk læres. Information og visitering tager lang tid, og ofte længere end man tror. Det kan derfor anbefales, at der i første fase i projektet udarbejdes en informationsstrategi, der indeholder en plan for, hvem der skal kontaktes i forhold til målgruppen f.eks. kontakt til den enkelte sagsbehandler i A-kasser, sagsbehandlere i AF m.v.. Endvidere anbefales det, at der aftales og gennemføres indtil flere informationsmøder over 2-3 uger, samt mulighed for et ekstra informationsmøde inden aftalt visiteringsdato. Annoncering Uddannelsesforløb for nydanskere Vælges, den ofte noget dyrere løsning at annoncere i uge- og dagblade i forbindelse med projekter er det vores erfaringer, at den meste effektive annoncering er anvendelse af gratis dagblade, samt annonceaviser der uddeles til husstande. En generel overvejelse er, hvordan ressourceindsatsen matcher med målgruppen. Hvis målgruppen er meget velfungerende, som den har været i dette projekt, er det nærliggende at stille spørgsmålet, om uddannelsen evt. kan kortes ned eller evt. bør suppleres med faglige kvalifikationer, som sigter bredere i forhold til regionens arbejdsmarked end blot den valgte sektor. En af vejene kunne være at afprøve om forløbet kan tilrettelægges mere differentieret med afsæt i både virksomhedernes krav og deltagernes forudsætninger. Dette kræver, at der er en forholdsvis lang periode fra selve visiteringen til påbegyndelse af uddannelsen, med fare for at de ledige enten er kommet i arbejde eller visiteret til andre aktiviteter, når uddannelsen skal igangsættes. En anden vej kunne være at tilrettelægge forløbet mere som en vekseluddannelse, hvor praktikken kom til at fylde mere og jobtræningsperioden evt. blev opdelt. Denne idé støder givetvis på administrative og juridiske barrierer, men læringen ville blive højere. 8\n9 Et vigtigt element i uddannelsen af de ledige har været at inddrage tillidsog sikkerhedsrepræsentanter og den faglige organisation som undervisere på kurset. Undervisningen bestod i introduktion om løn og arbejdsforhold, sikkerheden på arbejdspladsen m.v. Samtidig kunne information om daglige arbejdsopgaver, kultur på arbejdspladsen og fagudtryk med fordel inddrages. Praktik og jobtilskudsforløb Jobtræning og job er vigtige elementer i alle projekter, der retter sig mod de ledige. I dette projekt har det ikke kun drejet sig om at motivere og oplære nydanskerne, men også om at øge deres netværk. Samtidig skulle virksomhederne få flere erfaringer og lære mere om mangfoldighed med henblik på at øge deres rekrutteringsgrundlag. Det er vigtigt at være meget præcis, når der tales om ansættelse i job. I dette projekt har nogle misforstået budskabet i starten, og troet at der var tale om fast ansættelse og ikke bare ansættelse i 3 måneder. Selvom det fra projektets side flere gange blev understreget, at der ikke blev lovet nogen ansættelsesgaranti, hørte nogle af deltagerne ikke dette budskab. Oplæringsplan Et vigtigt element for såvel praktik som sidemandsoplæringen er, at der udarbejdes en oplæringsplan. Planen skal give den nye medarbejder og mentor struktur og overblik over oplæringsperioden, ved at beskrive hvad der skal læres, og hvad der forventes. Samtidig er en løbende evaluering og feedback en god metode til at justere opfattelser af, hvordan det går. I dette projekt ser det ud til at nogle af de lærende overdriver betydningen af teori og undervurderer betydningen af at kunne udføre opgaverne i praksis. Samtidig fordrer det læring, at få lov til at udføre opgaverne selv. Iagttagelse af andres praksis kan naturligvis være et første skridt på vejen, men motivationen falder, hvis den lærende i lang tid bare ser på. Udannelsesforløb for mentorer og mellemledere Et mentorkursus er en god idé, da medarbejdere kan øge deres viden om og opmærksomhed på en systematisk oplæringspraksis, kulturforståelse og integration. Arbejdspladserne er ofte præget af en lighedskultur som fordrer, at alle behandles ens og at den enkelte ikke skiller sig ud. Samtidig har nydanskerne i projektet erfaret, at de er blevet anset for at være fremmede, at deres handlinger er blevet tolket som udtryk for kulturelle forskelle og at enkelte kolleger har optrådt respektløst over for dem. Nydanskerne er altså ikke i praksis blevet behandlet som alle andre. Mentorer og mellemledere har brug for viden og værktøjer for at kunne håndtere denne slags situationer, hvilket et kursusforløb kan bidrage til. For både mentorforløbet og mellemlederforløbet er det vigtigt, at inddrage de erfaringer arbejdspladserne har, så indholdet opleves relevant og vedkommende og deltagerne føler sig mødt. Uddannelsesforløbene er i dette projekt primært tilrettelagt som forberedelse til en ny situation, at blive klædt på og få input. Erfaringerne har vist os, at det bør overvejes, at se kurserne som en mulighed for at reflektere over de erfaringer der gøres med oplæring og integration i jobtræningsperioden. For at sikre at mellemlederne er godt informerede og ved hvilken rolle de forventes at spille, må mellemlederkurset iværksættes parallelt med eller forud for mentorkurset og i hvert fald starte inden de ledige kommer ud i virksomhederne i deres første praktikperiode. 9\n10 I dette forløb var mellemledere og mentorer sammen på sidste kursusdag om at udarbejde en oplæringsplan. Måske kunne flere fælles dage i jobtræningsperioden bidrage til at skabe anledninger og tid til at mødes og følge op på oplæringsforløbet, koordinere og evt. justere oplæringsplanen. Ved at indlægge sådanne aktiviteter i uddannelsesforløbene ville det måske være lettere at få evalueret forløbet sammen. Det kunne også være en idé undervejs at samle alle tre aktører: nydanskere, mentorer og mellemledere til en fælles opfølgnings- og evalueringsseance. Information og erfaringsspredning Information fra beslutningstagere om formålet med og forventninger til arbejdspladsens deltagelse i projektet, ville øge handlingsberedskabet og motivationen hos alle de involverede parter. En synlig prioritering kunne også have form af en udmelding om, at virksomheden ønsker at ansætte nydanskerne, så det er tydeligt for mellemledere, mentorer og nydanskere, at virksomheden lægger vægt på projektet. En strategisk prioritering af mangfoldighed gennem bredere rekruttering og arbejde med arbejdspladsens holdninger og kultur vil naturligvis være et stærkt signal. Prioriteringen kan synliggøres ved at sætte tid og ressourcer af. Dette kan have form af et bestemt tidsrum der sættes af, som en af arbejdspladserne har praktiseret. Igennem dette projekt har vi bl.a. erfaret, hvor svært det er at formidle positive erfaringer gennem de store landsdækkende medier. Det skyldes bl.a. at positive nyheder ikke er helt så sensationelle som de negative erfaringer. Da netop de positive erfaringer omkring integration af nydanskere er vigtige i henhold til at ændre på det generelle billede i befolkningen, kunne det styrke effekten over for medierne, hvis flere projekter eller aktører dannede netværk og samarbejdede om at formidle de positive historier til pressen. Ejerskab er afgørende Afrunding Mellemledernes interesse for og opbakning om et forløb af denne karakter er meget vigtig for mentorer og nydanskere. Det er derfor vigtigt at de tager ejerskab. Ejerskabet hos de involverede øges af at blive informeret og inddraget i beslutninger. Det gælder fx inddragelse af mellemledere i valg af nydanskere. Inddragelse af alle mellemledere er selvsagt vanskeligt i et projekt med tre virksomheder og fem arbejdspladser. Som minimum bør alle mellemledere informeres om baggrunden for at deres ansættelseskompetence evt. sættes ud af kraft, om virksomhedens bevæggrunde for at deltage i projektet og om evt. specifikke forventninger der på den baggrund er knyttet til mellemledernes arbejde. Generelt har det i forbindelse med gennemførelse af projektet været vores erfaring, at ingen af de indlagte elementer i projektet kunne have været undværet. Såvel uddannelsesforløbet for de ledige, som praktikperioden, jobtilskudsordningen og ansættelsesperioden har alle været vigtige elementer i forhold til udvikling af de lediges kompetencer, motivation og ageren på arbejdsmarkedet. Det samme gælder uddannelsen af mentorer og mellemledere. Selvom disse forløb som beskrevet ovenfor kunne have været tilrettelagt anderledes, har mentorordningen haft en vigtig betydning for såvel deltagernes integration i virksomheden som i forhold til udvikling af de øvrige medarbejderes holdning og viden om mangfoldighed. Selvom det ikke er lykkedes at sprede denne viden til alle medarbejdere i de involverede virksomheder, har pro- 10\n11 jektet i høj grad medvirket til at sætte større fokus på fordelene ved at prioritere mangfoldighed ved fremtidig ansættelse. Selvom projektets forskellige elementer har været essentielle for projektets gennemførelse og til hver en tid bør indgå i et fremtidigt projekt, vil der være mange muligheder for planlægning af de forskellige elementer. Som tidligere beskrevet har vi lært en masse nyt af at gennemføre dette forløb. Selvom vi i denne rapport har forsøgt at videregive vores erfaringer til andre, vil det ved planlægning af et nyt forløb altid være vigtigt at tage højde for de involverede parters kompetencer og forventninger til forløbet. Vi håber dog, at vi med denne rapport har været med til at gøre opmærksom på nogle af de ting, man skal huske at tage højde for i planlægningen, og samtidig håber vi at have inspireret andre til at gennemføre nye og spændende integrationsprojekter. Privat foto 11\n12 3. Projektets formål, mål og succeskriterier 3.1. Ansøgningens intentioner Formålet med projektet Målrettet indsats og et formaliseret netværks- Samarbejde Afprøve og udvikle rammer og struktur for integrationsarbejdet Formålet med projektet var at udvikle, afprøve og beskrive et sammenhængende integrationsforløb, der byggede på vekslen mellem uddannelse, læring på jobbet, jobtræning og ordinær beskæftigelse, der kunne skabe tradition for ansættelse af ledige med anden etnisk baggrund end dansk i forsyningsbranchen. Endvidere var formålet, at bidrage til udvikling af modeller, der generelt kan være med til at fremme integrationen på arbejdsmarkedet blandt ledige i denne målgruppe. Det særligt fornyende i projektet var at skabe en målrettet indsats og et formaliseret netværkssamarbejde inden for et defineret brancheområde, med det formål at bidrage til udvikling og udbredelse af erfaringer, som kan give ledige med anden etnisk baggrund en større tilknytning til arbejdsmarkedet såvel i forsyningsbranchen som mere generelt. Netværkssamarbejdet bestod af virksomhederne, ledelse, tillidsrepræsentanter, medarbejdere, den faglige organisation, A-kassen, Arbejdsformidlingen, uddannelsesinstitutioner m.fl. Målet for samarbejdet var, at der skulle skabes et erfaringsgrundlag, der kunne være med til at bidrage til den videre erfaringsspredning omkring integration af ledige med anden etnisk baggrund. De tre virksomheder som indgik i projektet, er alle beskæftigede inden for samme brancheområde, og samtidig er de konkurrerende virksomheder. Målet var at afprøve og udvikle rammer og struktur for integrationsarbejdet i virksomhederne, som skulle kunne fortsætte efter projektets afslutning. 3.2 Omdrejningspunkter for projektet Kvalificere ledige med anden etnisk baggrund end dansk Det danske arbejdsmarked Ny viden hos medarbejderne Opkvalificering af aktører Uddannelse af mentorer Et af omdrejningspunkterne i projektet var at kvalificere ledige med anden etnisk baggrund end dansk gennem uddannelse, praktik og jobtræning, så de kunne opnå ordinær beskæftigelse som specialarbejdere på det danske arbejdsmarked f.eks. ved ansættelse i de deltagende virksomheder. Endvidere var målet, at virksomhederne og branchen fik mulighed for at udvide og kvalificere rekrutteringsgrundlaget for nye medarbejdere, samt at der blev skabt et fundament for videreudvikling af det interne samarbejde i virksomhederne, som ville kunne danne eksempel for andre sektorer. En vellykket integration og dermed en tradition for ansættelse af ledige med anden etnisk baggrund kræver ofte, at der skabes ny viden og erkendelse blandt de eksisterende medarbejdere. Derfor var et andet omdrejningspunkt i projektet, at sikre at de ansvarlige aktører i netværket fik tilstrækkelige redskaber og kvalifikationer til at kunne påvirke indsatsen og udbredelsen af erfaringer omkring integration af ledige med anden etnisk baggrund ud fra den enkeltes forudsætninger og virksomhedernes rammer. Det var endvidere målet, at yde en opkvalificering af ansvarlige aktører, og på den måde gøre netværket i stand til at udvide sit generelle rekrutteringsgrundlag efter projektets afslutning. Gennem uddannelse af mentorer i virksomhederne var målet at etablere et 12\n13 internt netværk der have til formål at øge den interkulturelle kompetence i virksomhederne og dermed forbedre chancerne for integration. Som led heri blev udpeget 16 erfarne medarbejdere som mentorer. Deres ansvar var at stå for den praktiske oplæring, introduktion til arbejdspladsen m.v. Som en del af projektet skulle endvidere gennemføres korte kursusdage for mellemledere på de deltagende arbejdspladser. Udvikle model for bedst praksis Udvikle en informationsstrategi Et tredje omdrejningspunkt for projektet har været at udvikle en model for bedste praksis i forbindelse med udvikling af strategier, værktøjer og metoder til fastholdelse af ledige med anden etnisk baggrund. Som en del af projektets samlede evalueringsværktøjer var målet at udvikle metoder til vurdering af såvel projektets samlede effekt samt effekten af de forskellige faser i projektet, så de kunne anvendes som inspiration og vurdering af fremtidige projekter inden for området. Som integreret del af projektet skulle der udvikles en informationsstrategi, der havde til formål både at informere internt i virksomhederne om projektet, og som samtidig havde til formål at fokusere på udbredelse af projektets erfaringer som et bidrag til den fremtidige beskæftigelsesindsats for nydanskere inden for rammerne af den nationale strategi og de vedtagne indsatsområder. 3.3 Undersøgelse af forventninger til projektet Styregruppens forventninger til projektet Fokusgruppeinterview Spørgeskema Konsensus om projektet Fokuspunkter for fokusgruppeinterviews: Egen rolle og andres roller Hvad var svært Hvad var let Med henblik på at afklare styregruppens forventninger til projektet og samtidig sikre at forventningerne til projektet var afstemt imellem de forskellige deltagere i styregruppen valgte vi at gennemføre et fokusgruppeinterview med styregruppens medlemmer i starten af projektperioden. Interviewet blev gennemført på et udvidet styregruppemøde i september måned Interviewet er siden hen blevet fulgt op af endnu et interview med styregruppen som blev afholdt på et styregruppemøde i slutningen af august måned De to interview danner udgangspunkt for en vurdering af, hvorvidt projektet har levet op til forventningerne blandt de deltagende virksomheder, fagforeningen, AF samt den uddannelsesinstitution, som har været repræsenteret i projektets styregruppe. Som supplement til interviewet udfyldte styregruppen et spørgeskema. Deltagernes synspunkter og kommentarer blev efterfølgende uddybet i diskussionen. Valget af fokusgruppeinterview som metode skulle på den ene side sikre, at de forskellige synspunkter i styregruppen blev kendt af alle og på den anden side skabe mulighed for opnåelse af en fælles opfattelse af projektets overordnede mål. Selvom projektets parter indledningsvis havde deltaget i de første drøftelser og beslutninger omkring fastsættelse af projektets mål, vurderede vi, at de personer der oprindeligt havde været med til at fastsætte projektets mål kun repræsenterede en del af styregruppen. Vi fandt det derfor nødvendigt at sikre en overordnet konsensus omkring projektets mål ved projektstart. Udover deltagernes forventninger til projektet blev der i forbindelse med interviewet fokuseret på såvel deltagernes opfattelse af deres egen, øvrige aktørers, og de øvrige styregruppemedlemmers rolle i projektet, hvilket er nærmere beskrevet i kapitel 4.1 (s. 15). Som en del af interviewet havde vi desuden valgt at fokusere på styregruppens vurdering af, hvad der fra projektets opstartsperiode i juni indtil afholdelse af interviewet i september havde været henholdsvis let og svært at få 13\n14 til at fungere. Valget af sidstnævnte fokusområde skulle ses i forhold til et ønske om at bruge de løbende evalueringer af projektet til at ændre arbejdsmetoder og indhold undervejs, hvis dette skulle blive nødvendigt. Især styregruppemøderne, samarbejdet med de øvrige styregruppemedlemmer og ledelsesformen i projektet blev positivt vurderet, hvilket resulterede i en beslutning om at fastholde den planlagte struktur og arbejdsform. Bekymringer i forhold til rekruttering Bekymringer i forhold til medarbejderne Til gengæld var der en del bekymringer i forhold til rekruttering af deltagere til projektet, hvilket bar præg af erfaringerne i projektet på daværende tidspunkt, hvor der efter afholdelse af de første informationsmøder, måtte arrangeres ekstra møder samt indrykkes nye annoncer, for at sikre det nødvendige rekrutteringsgrundlag til projektet. En del af styregruppens medlemmer udtrykte desuden bekymring om, de øvrige medarbejderes holdning og lyst til at indgå i projektet, f.eks. som mentorer. Dette problem er siden hen blevet løst, da især mentorerne har været meget engagerede i både projektet og nydanskerne. 3.4 Styregruppens forventninger til projektet Bidrage til at fremme integrationen i Danmark Udvide virksomhedernes rekrutteringsgrundlag Projektets aktualitet Udvikling af modeller og information om projektets erfaringer Ingen af de ovennævnte faktorer har dog påvirket styregruppens generelle vurdering af projektets oprindelige mål om at bidrage til udvikling af modeller, der kan være med til at fremme integrationen på arbejdsmarkedet blandt ledige nydanskere såvel generelt som i forsyningsbranchen. Selvom styregruppens medlemmer repræsenterer organisationer med forskellige interesser, har der generelt været enighed om, at en af de væsentligste intentioner med projektet har været at bidrage til fremme af integrationen i Danmark ved udvikling og udbredelse af metoder og modeller, så andre kan drage nytte af de erfaringer, der opnås i projektet. De deltagende virksomheder og den faglige organisation har samtidig haft en forventning om, at projektet kunne bidrage til at udvide virksomhedernes rekrutterings- og ansættelsesgrundlag i form af udannelse af nye medarbejdere med anden etnisk baggrund. Styregruppens medlemmer har generelt lagt vægt på projektets aktualitet grundet den forholdsvis store ledighed blandt nydanskere, som de mente krævede en ekstraordinær indsats. Samtidig har de deltagende virksomheder set projektet som aktuelt, da de på opstartstidspunktet for projektet generelt stod over for en større udfordring med en aldrende arbejdsstyrke. En del af arbejdsstyrken forventedes at ville gå på efterløn indenfor en kort årrække. Samtidig havde flere af de deltagende virksomheder haft svært ved at rekruttere medarbejdere til ikke-faglærte jobs. Styregruppens forventninger til projektets resultat såvel på kortere som på længere sigt blev ligeledes afspejlet i en mere generel forventning om at medvirke/bidrage til at skabe en øget integration af nydanskere gennem udvikling af modeller og information om projektets erfaringer. På længere sigt blev det forventet at projektets erfaringer kunne bidrage til at påvirke holdningen til nydanskere såvel i andre virksomheder som i samfundet generelt. Blandt virksomhedsrepræsentanterne i styregruppen var der ved projektets start ligeledes en forventning om at projektets resultat kunne bidrage til rekruttering/ansættelse af veluddannet personale. På længere sigt blev det forventet at dette ville give en effekt i energibranchen generelt i henhold til mulighederne for at rekruttere kvalificerede nydanskere i branchen. 14\nBeskæftigelsesstrategi for. seniorer\nBeskæftigelsesstrategi for seniorer Beskæftigelsesstrategi for seniorer Indhold 4 Forord...6 1 Resumé... 8 1.1 Projektets aktiviteter og erfaringer...8 1.2 Projektets anbefalinger...11 2 Projektets formål,\nPROJEKT UDDANNELSE I BAGAGEN FIC\nUddannelse i bagagen Marts 2008 Uddannelse i bagagen Marts 2008 Indhold 1 Indledning.............................................. 5 2 Resume................................................ 7 2.1 Aktiviteter


Udskiftningen i Rønningesøgaards skove sker naturligt med selvsåede træer. Den praktiske drift forestås af HedeDanmark.\nDette store bøgetræ kan meget vel være et af dem, som Stig Bille Brahe Selby sammen med HedeDanmark udpeger til fældning næste vinter – og som måske ender som kinesisk møbeltræ. Det vil skabe lys til de selvsåede nye bøgetræer, som på den måde er med til den naturlige foryngelse af bøgeskoven på Rønningesøgaard. Fotos: Erik Hansen\nStig Bille Brahe Selby står ved et af de over 120 år gamle træer i den 30 hektar bøgeskov, som hører til Rønningesøgaard.\n- Det kan meget vel ende som finér på en kinesisk møbelfabrik. Kineserne efterspørger dansk kvalitetstræ, og generelt er priserne gode for tiden.\nDerfor kan det og andre af de store slanke bøgetræer blive udpeget til fældning, når godsejeren sammen med HedeDanmark gennemgår skoven ved det halvårlige møde til august.\nForyngelsen af Rønningesøgaards skove sker ad naturlig vej. Det sker ved at fælde sådanne enkelttræer, så der skabes en lysåbning gennem kronerne. Derved får nye selvsåede træer lys til at vokse i skovbunden. Løbende foretages udtynding af de nye træer, indtil et passende antal gennem årene får lov til at vokse sig store – og en dag ende som møbel.\n3-3.500 kroner for en kævle\nEfter planlægningen af årets fældning tager HedeDanmark sig af den praktiske udførelse. Det gælder både fældningen af de udpegede træer og udkørsel af kævlerne til fast vej.\n- HedeDanmark, som vi har samarbejdet med i en del år, tager sig af kvalitetsmærkningen og formidler handlen til trægrossister. Direkte fra skovvejene læsses de hele kævler i en skibscontainer, der så nogle måneder senere måske ender i Shanghai, fortæller Stig Bille Brahe, der dog oplyser, at noget af træer også afsættes til danske møbelfabrikker.\nAktuelt ligger prisen for en kævle med en meter i diameter på omkring 3.000-3.500 kroner.\n- Det er ikke meget for et kvalitetstræ, som blev plantet omkring år 1900 med det formål at skaffe brænde, siger den østfynske skovejer og konstaterer dermed, at skovdrift absolut ikke er nogen guldgrube.\nFlis til eget fyr\nNoget af træet anvendes dog alligevel til brændselsformål. Således bliver både grene og de mindre udtyndede træer liggende i skoven et års tid, inden de flises af en skoventreprenør og køres hjem til anvendelse i gårdens store flisfyr, som opvarmer både den store hovedbygning, værkstedet og til korntørring.\nStig Bille Brahe har endvidere aftale med flere brændefolk, som fælder udvalgte træer i forbindelse med den naturlige udtynding.\nUdover de 30 hektar bøgeskov har Rønningesøgaard et tilsvarende areal med ær (ahorn) samt 30 hektar med grantræer, både sitkagran og rødgran, samt nobilis og nordmannsgraner på omkring halvdelen af granarealet til pyntegrønt.\nSom nævnt forestår HedeDanmark det praktiske for det i alt 90 hektar skovareal, efter både det økonomiske, æstetiske, årets høst, jagt og andre hensyn er aftalt ved de to årlige planlægningsmøder.\nDet daglige opsyn og kontakten med jagtlejere, grupper, rytter eller andre, som vil benytte skoven, står Stig Bille Brahe selv for.\n- Vi kan godt mærke, at coronaen har betydet flere skovture, men generelt har vi et godt forhold til gæsterne, der overordnet set er gode til at overholde reglerne for færdsel i skov.


AO3 når tre millioner registrerede brugere! | Organisationen for Transformative Værker\nEfter åbning for offentligheden den 14. november 2009 har AO3 oplevet hurtig vækst. Vi ramte én million registrerede brugere for fire år siden den 31. oktober 2016 og to millioner registrerede brugere for lidt over et år siden den 17. juli 2019. Vi kunne ikke være mere begejstrede over at have ramt denne nye rekord.\nVi kunne absolut ikke have gjort dette uden alle jer, vores brugere, både registrerede og uregistrerede, og vi kan ikke takke jer nok for at hjælpe os med at nå denne utrolige milepæl.\nTak for alle jeres bidrag – jeres fanværker, kommentarer, kuraterede og modererede samlinger. Vi håber, at denne milepæl kun er én af mange, og at I vil være en del af vores udvikling, mens vi fortsætter fremad.\nSelvom vi er utroligt taknemmelige for alle AO3’s brugere, er der fordele ved at registrere en konto! For det første kan du få adgang til begrænsede værker. Nogle værker bliver udgivet, så de kun er tilgængelig for brugere, som er logget ind med en registreret konto.\nFor det andet har registrerede brugere adgang til forskellige AO3 web-layouts, der kan ændre deres læseoplevelse samt kan gøre AO3 mere tilgængelig. Reversi-layoutet er AO3’s version af dark mode og er bare en af flere tilgængelige muligheder.\nFor det tredje kan du få opdateringer om dine yndlingsværker eller -skabere ved at abonnere på dem. Så behøver du ikke at opdatere siden manuelt for at se, om den historie, du læser, er blevet opdateret: du kan få en notifikation sendt direkte til din indbakke. Disse er selvfølgelig kun tre af mange flere grunde!\nDer er mange måder, hvorpå man kan blive en registreret bruger. Du kan altid anmode om en invitation fra AO3. Du kan tjekke ventetiden på Iinvitationsanmodninger statusside. Hvis du føler dig særligt utålmodig, kan du bede dine venner om en af deres invitationer! Mange registrerede brugere har et antal invitationer, de kan forære væk – hvis du ikke vil skrives på ventelisten, er det vejen frem.\nSom tak for al jeres støtte gennem årene har vi lavet en mobil- og skrivebordsbaggrund, som du kan downloade. Download dem på dine enheder og deltag i fejringen!


Rollespil skal skaffe flere unge domsmænd - sn.dk - Ringsted\nFormand for grundlisteudvalget i Ringsted Kommune Ole Hvidesten er begejstret for det materiale og den information, som Simone Madsen og Simon Krüger tilbyder de unge i Ringsted Kommune. Foto: Jakob Fønss\nArtiklen: Rollespil skal skaffe flere unge domsmænd\nRingsted - 17. januar 2019 kl. 14:53\nFormand for grundlisteudvalget i Ringsted Kommune Ole Hvidesten har indgået en aftale med iværksætterne bag hjemmesiden lægdommer.dk i forsøget på at få flere unge mellem 18 og 30 år til at melde sig til en fireårig periode, hvor de kan blive indkaldt som nævninge eller domsmænd i retssager.\nSimone Madsen og Simon Krüger har for nylig lagt deres informationsmateriale på flere af byens cafeer, uddannelsesinstitutioner og biblioteket, og på tirsdag er de klar med rollespil i seks klasser på de lokale ungdomsuddannelser.\n- Vi har reserveret nogle pladser på vores kommende grundliste til unge, som tilmelder sig i forlængelse af den igangsatte kampagne på cafeer og uddannelsesinstitutioner, siger Ole Hvidesten.\nHvis man bliver udpeget som lægdommer, vil man, ifølge domstol.dk, i gennemsnit blive indkaldt til at dømme i retssager fire gange om året. Man bliver aflønnet med 1.100 kroner per dag, man møder i retten.\nSom lægdommer har man mødepligt. Den type mødepligt kalder man for borgerligt ombud. Det betyder, at man skal have en særlig og tungtvejende grund for ikke at møde op, hvis man er indkaldt som lægdommer i en retssag. Det betyder også, at din arbejdsgiver skal give dig fri til at møde i retten, hvis du bliver indkaldt som lægdommer.


Knud Billes forunderlige verden af Søren Jessen Læs online på Bookmate\nKnud Bille er multi-allergiker. Eller det siger hans mor i hvert fald at han er, for hun har næsten læst hele det store lægeleksikon, de har derhjemme. Knuds far siger ingenting, for han er ude at sejle det meste af tiden. Knud siger heller ikke så meget til det, for det er nu engang mor der bestemmer. En nat opdager Knud et mærkeligt dyr inde i stuen. En kat med et skildpaddeskjold på ryggen. Dyret stikker af, og da Knud vågner næste morgen, tror han bare, at det hele er noget han har drømt.\nMen han bliver klogere!\nEn spændende fantasy historie for de 6 — 9 årige.\nEn varm og morsom bog, der vil fænge alle i højtlæsningsalderen og flere af de voksne.\nEn spændende beretning med et par gode gys, der næsten giver associationer til Stephen King.\nKnud Bille er hårdt ramt. Ikke alene er han multiallergiker, han er også udstyret med en utrolig overbeskyttende mor … natlige møder med mærkelige fantasivæsner og kampen mod den onde Sigylla bedrer allergien. Nu er han kun allergiker, ikke multi!\nEn nat, hvor regnen trommede på ruden, og blæsten rev og sled i buske og træer, var der en dreng, der pludselig vågnede. Et kraftigt lyn, lyste hele natten op, og det gav et sæt i drengen. Hvad drengen hed? Han hed såmænd Knud.\nHan vågnede, fordi han havde haft en mærkelig drøm om et lille dyr, der var blevet taget til fange af et kulsort væsen, med ildrøde øjne. Det sorte væsen havde sorte, læderagtige flagermusevinger, og en lang, sort hale, der piskede frem og tilbage. Det lille dyr havde pebet og pebet, og til sidst peb det så højt, at Knud var vågnet ved det. Han satte sig op i sengen og gned sig i øjnene.\nPludselig hørte han den pibende lyd igen.\nDrømmer jeg, eller er jeg vågen? tænkte Knud og rynkede panden. Han rystede på hovedet og kneb sig i armen, men han var vist vågen. Lysvågen. Og han kunne stadig høre pibelydene.\n”Hvor kommer den lyd fra?” sagde han til sig selv, og slog dynen til side. Han stak fødderne ned i sine store kaninhjemmesko og listede ud på gangen. Han kunne høre sin mor snorke inde i soveværelset, så det var i hvert fald ikke hende, der lavede den mærkelige lyd.\nForsigtigt åbnede han døren ind til stuen og lyttede. Det var underligt. Stuen så helt anderledes ud, når der ikke var tændt noget lys. Mørk og mystisk … og lidt uhyggelig. Næsten som om det var en helt anden stue, i et helt andet hus. Han skulle lige til at lukke døren, da han pludselig hørte den pibende lyd igen og denne gang meget højt.\nHvad det end er der piber sådan, så er det her inde i stuen, tænkte Knud, og så kom han i tanke om musefælden.\nHans mor havde sat en musefælde op, fordi der forleden aften var løbet en mus hen over ryggen på hende, da hun lå på gulvet og lavede sine daglige rygøvelser. Hun skreg, så lysekronen klirrede og sprang så op i sofaen i et kæmpe kænguruspring. Knud måtte undersøge hele stuen, før hun ville komme ned igen.\nForsigtigt tændte han læselampen ved siden af lænestolen … og så fik han øje på det! Et lille mærkeligt dyr, sad fast i musefælden med den ene forpote. Det lignede ikke et dyr, Knud havde set før, og han havde ellers set mange. I fjernsynet altså.\nDyret havde et brunligt skildpaddeagtigt skjold på ryggen, men ellers havde det en langhåret, orangestribet pels og en katteagtig hale. Fire hvide poter og hvide bakkenbarter. Dyrets snude var lille og lilla, og øjnene var spærret helt op. Ja, det lignede faktisk ret meget en kat, bare med skildpaddeskjold. En meget bange skildpaddekat.\nDa dyret fik øje på ham, blev det helt stille og trak sig lynhurtigt ind i sit skjold. Knud kunne kun se et svagt lysskær i de bange øjne, langt inde i skjoldets mørke.\n”Stakkels lille ven,” hviskede Knud. ”Sidder du fast?” Han kunne mærke dyret ryste af skræk, mens han forsigtigt åbnede musefælden. I samme øjeblik dyret var fri, pilede det af sted gennem stuen, ud i gangen. Knud løb bagefter, men da han kom ud i gangen, var der ingen spor af noget dyr. Han ledte og ledte, men kunne ikke finde det.\nDa han vågnede næste morgen, var han sikker på, at det hele bare var noget han havde drømt. Hans mor sagde jo tit til ham, at han havde en livlig fantasi. Men han skulle blive klogere.\nHenrik Warrer Dalgashar delt en vurderingsidste år\nden er meget spændende


Hypnose som terapeutisk værktøj\nDu har helt sikkert set, hvordan hypnose foregår på tv. Hypnotisøren får den intetanende gæst til at falde fuldstændig væk, og beder ham eller hende om at klukke som en høne, når de vågner igen. Men kan hypnose egentlig bruges til andet end underholdning? Og hvordan foregår det reelt?\nHypnose er ikke bare hokus pokus, der kan få mennesker til at opføre sig mærkeligt. Faktisk er det en helt naturlig tilstand i sindet, som man kan bruge til at arbejde terapeutisk med; eksempelvis i forhold til frygt og fobier.\nVi har taget en snak med Henrik Jørgensen som er Hypnose Instruktør ved Hypnoseterapeutskolen. Vi har spurgt ham om hvad det er hypnosen kan, og hvad det er man lærer, hvis man vælger at tage en hypnoseuddannelse.\nSe uddannelserne ved Hypnoseterapeutskolen\nHypnosen - en naturlig tilstand\nDet er en misforståelse af hypnosen kun er til underholdning, og det man ser på tv er ofte ganske manipuleret. I virkeligheden er hypnosen nemlig en naturlig del af vores sind og noget, der foregår for os alle sammen hver eneste dag.\nHypnose stammer fra det græske ord for søvn, hypnos, uden at det dog kan oversættes direkte til søvn. Ifølge Henrik Jørgensen er hypnose én af de ældste former for behandling og healing der findes. Samtidig er det sindets mest naturlige tilstand at befinde sig i.\nHypnose er nemlig en tilstand af fokuseret opmærksomhed, der gør at man bliver afslappet i krop og sind. Det betyder, ifølge Henrik Jørgensen, også, at det er en tilstand af øget modtagelighed, da man i hypnosen arbejder med underbevidstheden.\n“Vi arbejder med underbevidstheden, og det er en slags båndoptager eller computer, fordi der ligger og kører en masse programmer i din underbevidsthed og de programmer har du selv lært ind, og nogle er lagt ind fra naturens side, programmer der sørger for at vi overlever. Men dem du selv har lært ind, dem kalder jeg hjælpeprogrammer og beskyttelsesprogrammer. Hjælpeprogrammer det er sådan nogle, som at du har lært at køre på cykel og du har lært at læse, regne, skrive mv.” forklarer Henrik Jørgensen.\nHjælpeprogrammerne er altså med til at gøre, at vi kan udføre nogle ting i hverdagen uden, at vi behøver at tænke over dem. Det betyder også, at vores hjerne kan slappe af og ikke behøver at bruge særlig meget energi, når vi fx køre bil eller cykel. Det betyder, ifølge Henrik Jørgensen, at du faktisk kan være i hypnose mens du kører bil, han forklarer det således:\n“Hvis du har nogensinde har oplevet at køre fra a-til-b og du kommer frem og tænker er jeg her allerede? var der rødt undervejs i et af lyskrydsene? Så er det fordi din hjerne har slappet så meget af undervejs, og det er sådan set meget smart. Så det er noget af det, hypnose er i hverdagen.”\nAlle mennesker er i hypnose, hver dag\nSelvom du ikke har oplevet, pludselig at være fremme, uden helt at vide hvordan når du køre bil, og det kan virke skræmmende i sig selv, så er du stadig i hypnose hver eneste dag. Og du er faktisk så langt nede i din hypnose som dem du ser på tv, mindst to gange om dagen.\nHvordan tænker du måske? Det sker hver gang du falder i søvn, og hver gang du vågner.\nHypnose er nemlig ikke kun ét lag. Der findes mange tilstande inden for hypnosen, fra den helt lette afslapning af sindet, hvor du stadig kan køre bil og læse en bog, til den allerdybeste tilstand i hypnosen, som er på grænsen til at være søvn.\nHenrik Jørgensen beskriver også hypnosen med et U. Hvis man forestiller sig at den allernederste del af bunden i u’et, er der hvor søvnen starter. Øverst i u’et, det er der hvor man er helt vågen og bevidst, så er resten af u’et faktisk hypnose tilstande, så man kan dykke dybere eller mindre dybt ned i. Se en kort beskrivelse fra Henrik Jørgensen lige her.\nJo dybere man går i hypnosen, jo tættere er man på at falde i søvn, og lige inden man falder i søvn, så er man i den dybeste hypnotisk trancetilstand som er mulig.\nHypnosen som et terapeutisk værktøj\nHypnosen kan bruges til at arbejde med underbevidstheden, og dermed ændre i nogle af de hjælpe- og beskyttelsesprogrammer, der forhindrer os iat være på den måde vi gerne vil være, forklarer Henrik Jørgensen og fortsætter:\n“Fordi hver gang der kommer noget frygt ind i vores liv, så agere vi efter nogle bestemte programmer i underbevidstheden som desværre ofte viser sig at være uhensigtsmæssige.”\nDet er programmer, der går i gang for at beskytte os, men de reagerer ud fra ting, der er sket i vores fortid, i stedet for at reagere på den situation, der sker lige nu, og det kan være uhensigtsmæssigt. Henrik Jørgensen kommer med et eksempel:\n“Det kan være en person der har en eksamensangst, og som går til eksamen, og ikke kan sige en lyd. Han går helt i sort. Det er fordi personen har et eksamensprogram der siger, at det er farligt at blive vurderet, så jeg skal ud hurtigst muligt, og jeg må endelig ikke sige noget der er forkert.”\nHer tager underbevidstheden over, og det er netop derfor at man i terapi kan bruge hypnosen til at få adgang til disse programmer. Gennem hypnosen fokuseres der på problemets kerne forklarer Henrik Jørgensen og forklarer:\n“Så hvis der fx kommer en med højdeskræk, så fokusere vi ind på, hvordan føles denne højdeskræk indeni, og så finde tilbage til, hvordan startede den her højdeskræk egentlig. Der viser det sig bare altid at det sjældent har noget at gøre med højder, det første de har oplevet, det første har næsten altid noget at gøre med at miste kontrol og lavt selvværd. Og det er ligemeget om man er bange for at flyve, tandlæger, og lignende.”\nVores frygt er altså, i følge Henrik Jørgensen, altid lig med enten selvværd - at vi er bange for ikke at være gode nok, eller det at være bange for, at miste kontrollen.\nUddannelsen som hypnoseterapeut\nFørst og fremmest, lærer man som hypnotisør at få andre mennesker til at slappe af, så de kan fokusere på det, der er inden i dem. Her er nogle simple metoder, man kan bruge. Derefter lærer man at bruge hypnosen i forbindelse med terapi, som kræver at man kan endnu dybere ind i hypnosen, og bearbejde årsagen til problematikken.\n“Med terapeutisk hypnose lære man at finde og bearbejde de her programmer der ligger og kører. Og i de programmer er der altid en frygt. Men vores logik ved det ikke. Hvis du vidste fuldstændig hvad din frygt gik ud på, så havde du givet slip på det.” forklarer Henrik Jørgensen.\nSom færdiguddannet hypnoseterapeut, vil ens hypnose session bestå af tre ting. Punkt 1: At få klienten til at slappe af, og komme ned i den hypnotiske tilstand. Punkt 2: En bearbejdning af underbevidstheden i den retning klienten ønsker. Punkt 3: Fortælle klientens underbevidsthed hvordan fremtiden skal være. Ofte vil det kræve 3-5 gange, før man af med sin frygt, enten fordi der er meget der skal bearbejdes, eller fordi der er mange af de her hjælpeprogrammer, der er i gang på en gang.\nInteresseret i uddannelsen? Find den lige her\nSenest opdateret: 23 jul 2020\nDet opfattes ofte som lidt kontroversielt at snakke om ernæring som sygdomsbehandlende, ikke desto mindre er det lige netop det man lærer på ernæringsterapeutuddannelsen ved Center for Ernæring og Terapi.\nLuftforurening er noget vi alle skal tage os af\nHvad er det lige præcis luftkvaliteten gør ved vores livskvalitet, og hvad kan du gøre for at ændre det?\nAt tage et hygiejnekursus er et krav, hvis du ønsker at arbejde med fødevarer.Hygiejnebeviset er dit bevis på, at du har styr på regler for hygiejne og fødevaresikkerhed iht. gældende dansk lovgivning.


Afinstallation af skrifttyper vil sandsynligvis ikke fremskynde din pc eller Mac - da.phhsnews.com\nda.phhsnews.com / Afinstallation af skrifttyper vil sandsynligvis ikke fremskynde din pc eller Mac\nDu har set det på masser af pc-hjælpesider. "Afinstaller skrifttyper for at fremskynde din computer!" Følg ikke dette råd - det er en myte. Afinstallation af skrifttyper er et fejlfindingstip til at løse et bestemt problem, ikke en generel ydeevne for at fremskynde computeren.\nSikker på at installere tusindvis af skrifttyper er en dårlig ide\nSom med mange myter er der her en kerne af sandhed. Du vil ikke installere for mange skrifttyper på din computer, da det kan bremse tingene ned. Begynd at installere tusindvis af ekstra skrifttyper på en Windows-, Mac- eller Linux-pc, og du kan se en mærkbar afmatning.\nSkrifttyper vil dog ikke sætte din pc generelt ned. At have for mange skrifttyper kan muligvis sænke bootprocessen lidt efterhånden som disse skrifttyper er indlæst i hukommelsen. Men du vil bemærke for mange skrifttyper i andre situationer. For eksempel kan programmer som tekstbehandlere tage en usædvanlig lang tid at starte op. Menuen "Font" i applikationer kan tage lang tid at blive vist og være generelt langsom.\nDu vil sandsynligvis begynde at se denne afmatning på mere end 1000 skrifttyper. Standard skrifttyper og selv den håndfuld ekstra skrifttyper du måske installerer helt sikkert vil ikke bremse noget ned. På et nyt Windows 10-system ser vi 78 skrifttyper - nummeret vises nederst på skrifttyperne. Hvis du afinstallerer nogle af disse skrifttyper, vil din computer ikke blive hurtigere. Selvom vi så hundredvis af skrifttyper, ville det være fint.\nStart ikke med at slette tilfældige skrifttyper!\nSelvom du har installeret for mange skrifttyper, og de sænker computeren, behøver du ikke for at slette skrifttyper en efter en. Ignorer ethvert råd, der fortæller dig at gå til din skrifttyper-mappe og bare begynde at slette skrifttyper. Selvfølgelig, hvis du har installeret specifikke skrifttyper, og du kan huske, hvilke du installerede, kan du slette dem en efter en. Men forsøg ikke bare at tilfældigt slette skrifttyper.\nHvis du oplever en afmatning på grund af for mange skrifttyper, skal du bare nulstille dit Windows eller Mac-system tilbage til standardindstillingen. Dette vil slette eventuelle skrifttyper fra tredjepart, der er installeret på din computer, og gendanne standard system skrifttyper. Igen skal du ikke gøre det i de fleste situationer, især hvis din computer fungerer korrekt. Tredjepartsprogrammer kan installere deres egne skrifttyper, som de vil bruge, og at gendanne standardindstillingen fjerner dem.\nDette vil dog gendanne eventuelle standardsystem skrifttyper, du muligvis har slettet, hvis du tidligere fulgte dette dårlige råd, så det er et nyttigt tip hverken.\nSådan gendannes Windows 'standardfonte\nFor at nulstille dine skrifttyper tilbage til standardstatus på Windows skal du bruge kontrolpanelet Fonts. Denne proces virker på Windows 7, 8, 8.1 og 10.\nÅbn et kontrolpanelvindue og gå til Udseende og tilpasning> Skrifttyper.\nKlik på "Fontindstillinger" i venstre side af vinduet, og klik derefter på "Gendan standard font indstillinger" knappen. Dine skrifttyper vil blive nulstillet til standardværdierne, som Windows fulgte med.\nSådan gendannes din Macs standardfonte\nFor at gendanne dine standard skrifttyper på en Mac skal du bruge programmet Font Book. Tryk på Command + Space for at åbne en Spotlight-søge dialog, skriv "Font Book" og tryk Enter for at åbne den.\nKlik på menuen "File" i Font Book og vælg "Gendan Standard Fonts". Dine skrifttyper vil blive nulstillet til standardindstillingerne i MacOS.\nSådan optager du din Macs skærm (uden ekstra software)\nAt kunne optage computerskærmen kan være yderst nyttig, som om man skal vise nogen, hvordan man gør noget eller ikke gør det noget. Hvis du bruger en Mac, kan du optage din skærm uden brug af yderligere software. Vi har dækket dette generelle emne, men i dag ønsker vi at finpudse og fokusere på OS X i dag.\nHvis du jævnligt tager billeder på din telefon eller tablet, kan du uploade dem til en sky service som Dropbox meget lettere at få adgang til dem på din pc eller andre enheder. Dropbox har faktisk en funktion, der uploader alle dine billeder automatisk, mens du tager dem. Du kan gøre dette på både Android og iOS-enheder.


Censurfri for 28. gang | Østjylland | stiften.dk\nCensurfri for 28. gang\nPubliceret 17. april 2018 kl. 14:58\nRanders Pigegarde er altid på pletten, når Censurfri åbnes i Fritidshjemmets lokaler. Det vil også være tilfældet lørdag 11. august, når den 28. udstilling for amatører åbnes. Arkivfoto\nNok en gang er Randers centrum for landets største censurfri udstilling. Amatørernes udstilling afvikles som sædvanligt i Fritidscentret. Tilmelding er 1. maj.\nRanders: Amatørkunsten boltrer sig i Randers, der for 28. gang er centrum for landets største censurfri udstilling.\n- Der plejer at være rift om pladserne. Derfor åbner vi for tilmelding allerede 1. maj, siger Censurfris leder, Janne Celina F. Scheel-Thomsen og tilføjer, at udstillingen er landsdækkende, og markedsfører sig på landsplan.\n- Derfor er der bud efter de 115-118 pladser, vi har til rådighed i Fritidscentret.\nCensurfri for amatørkunstnere er åben for alle kunstarter som oliemaleri, grafik, akvarel, collage, tegning, overførsler, foto, glas og smykkekunst, trædreje-arbejde, læderarbejde, tekstil, skulptur og blandede kunstformer.\n- Igen i år planlægger vi at have arbejdende kunstnere på Censurfri i løbet af Randers Ugen. På den måde har de ca. 2000 besøgende i løbet af ugen mulighed for at komme helt tæt på den kunstneriske og håndværksmæssige formgivning og derved opleve den kreative proces, siger Janne Celina F. Scheel-Thomsen.\nDer er fernisering lørdag 11. august, traditionen tro med Randers Pigegarde og åbningstale ved borgmesteren, Torben Hansen. Desuden underholder Riverside Gospelchoir, der ledes af Lene Johnsen Søndergaard-Jensen.\nUdstillingen, der støttes af Randers Kommune, kan ses til søndag 19. august.\nFra tirsdag 1. maj til fredag 22. juni kan amatørkunstnere købe udstillingsplads til årets Censurfri Udstilling.Prisen for at deltage er 160 kr.\nHvis man ønsker at være arbejdende kunstner på udstillingen koster det 35 kr. pr. dag ekstra uanset timeantal.\nCensurfri 2018 ligger i Randers Ugen og åbner lørdag 11. august.\nFritidscentret, Vestergade 15, Randers.


Slavefilm vandt hovedpris ved Golden Globe - MX.dk\nHistorien om en fri, sort mand, der bliver solgt som slave, får prisen for bedste film i drama-kategorien.\nSteve McQueen viser stolt sin pris frem. (Billede: AP/Polfoto)\nDet blev det historiske drama "12 Years A Slave", der vandt hovedprisen ved uddelingerne af de prestigefyldte Golde Globe-statuetter, der fandt sted natten til mandag dansk tid i Los Angeles.\nSteve McQueens film blev hædret med prisen som bedste film i drama-kategorien.\n"American Hustle" vandt den anden store pris for bedste film i kategorien komedie/musical.\n"12 Years A Slave" er en sand fortælling om en fri, sort mand, der bliver kidnappet og solgt som slave i Sydstaterne i midten af 1800-tallet.\nGolden Globe-priserne er blevet uddelt siden 1944 og opfattes som en af filmbranchens vigtigste. Golden Globe hylder både årets bedste film- og tv-produktioner i kategorierne drama og komedie/musical.\nI drama-kategorien vandt Matthew McConaughey prisen som bedste mandlige hovedrolle for sin præstation i "Dallas Buyers Club". Her spiller han en aids-ramt mand, der smugler stoffer for andre patienter.\nI samme kategori gik prisen for bedste kvindelige hovedrolle til Cate Blanchett for "Blue Jasmine".\nLeonardo DiCaprio vandt prisen for bedste mandlige hovedrolle i kategorien komedie/musical for sin optræden i Martin Scorseses "The Wolf of Wall Street". Amy Adams fik den kvindelige udgave af prisen for sin hovedrolle i "American Hustle".\nPrisen for bedste instruktør gik til Alfonso Cuaron, der står bag den dramatiske science fiction-thriller "Gravity".\nTitlen som bedste tv-serie i drama-kategorien gik til "Breaking Bad".\nHovedrolleindehaveren Bryan Cranston blev også hædret for sin rolle som Walter White, en kræftramt kemilærer, der begynder at lave metaamfetamin for at tjene penge til sin familie.\nDen danske instruktør Thomas Vinterberg var også nomineret ved årets Golden Globe-show for "Jagten". Men prisen for bedste ikke-engelsksprogede film gik i stedet til den italienske "La grande bellezza", der på dansk hedder "Den store skønhed".\nThomas Vinterberg har fortsat muligheden for at blive hædret i USA. "Jagten" er med i opløbet om at blive nomineret til en Oscar - nomineringerne bliver offentliggjort torsdag.


Gulvafhøvling Klovtofte Høje Taastrup ⇒ Indhent 3 tilbud nemt og hurtigt! | 3-tilbudonline.dk\nStår du og mangler en gulvafhøvling i Klovtofte Høje Taastrup? Så er du kommet til det helt rigtige sted at finde en. Vi har jo, det største netværk af gulvafhøvling i hele Danmark, og derfor kan vi også finde en til dig i Klovtofte Høje Taastrup. Faktisk kan vi finde op til 3, og videre sende dig de tilbud de kommer med. Så skal du blot bestemme dig for, hvilken en af de gulvafhøvlere i Klovtofte Høje Taastrup, som du ønsker at benytte. Vi ved du vil blive glad for vores gratis og uforpligtende service.\nNår du skal indhente tilbud på billig gulvafhøvling i Klovtofte Høje Taastrup, skal du blot trykke dig ind på vores indhent-tilbuds knap. Derefter vil du blive ført videre til vores indhent-tilbuds side. Det er her, du får muligheden for, at give os en beskrivelse din opgave. Det tager dig cirka 60 sekunder, og bagefter, skal du lade læne dig tilbage. Det er kan da ikke blive mere nemt, hva? Så hvad venter du på? Indhent tilbud på gulvafhøvling Klovtofte Høje Taastrup allerede i dag!\nDerfor skal du indhente tilbud på gulvafhøvling Klovtofte Høje Taastrup\nDer er mange grunde til, at du bør indhente tilbud på gulvafhøvling i Klovtofte Høje Taastrup. For det første kan du spare en masse tid og penge. For det andet er du forsikret en god kvalitet på det arbejde, som du skal have udført. Vi bruger nemlig kun de absolut bedste gulvafhøvling i Danmark, og derfor har vi også kun dygtige gulvafhøvlere Klovtofte Høje Taastrup. Derudover falder prisen jo naturligvis, da alle gulvafhøvlere gerne vil have, at du vælger dem fremfor alle deres konkurrenter.\nGulvafhøvling Kirke Værløse\nGulvafhøvling Gammel Kalvehave\n← Entreprenørfirma Brangstrup\nGulvafhøvling Ås Thisted →


4 typer freelancing-kunder og hvordan man gør dem glade 08 april 2020\n4 typer freelancing-kunder og hvordan man gør dem glade\nFolk-behagelige er ikke altid en svaghed\nJeg har altid været et folk behageligt.\nSom en svaghed er det en frygtelig ting. (Du får draget fordel af… meget. Men på et bestemt tidspunkt begyndte jeg at indse, at det også var en af mine største styrker. Efter en levetid med at studere, hvad der gør folk glade, begyndte jeg at anvende denne viden til mine freelancing-relationer og ting har aldrig været bedre.\nNu er jeg i stand til at skabe forbindelsen mellem hvad min klient beder om (eller hvordan han beder om det) og hvilket resultat der vil gøre ham lykkeligst. Det giver mig mulighed for at gå ud over på en måde, jeg aldrig kunne, hvis jeg kun kiggede på opgaven. Det hjalp mig også med at identificere visse klienttyper, som jeg arbejdede med igen og igen, og hvad disse klienter viste sig at have mest brug for i sidste ende.\nDenne lyder som en no-brainer, ikke? Hver freelancer drømmer om den klient, du bare klikker på. Du elsker den type arbejde, de beder om, de "får", hvordan du gør ting, det er bare perfektion fra begyndelse til slutning. Men et forhold til din drømmeklient kræver arbejde, ligesom med enhver anden klient. Den eneste forskel er, at i stedet for at planlægge funktionsfejl eller urealistiske forventninger, kæmper du for selvtilfredshed. At alt er på dig.\n3 trin for at gøre din drømmeklient glad:\nIncitament. Tag ikke din drømmeklient for givet. Bare fordi de er din ideelle klient, betyder det ikke, at du er deres ideelle freelancer, så sørg for, at de har en grund til at holde sig til dig. Giv frynsegoder for deres loyalitet over for dit brand.\nBliv professionel. Det er nemt at komme tæt på klienter, som du har et godt forhold til. Jeg vil endda sige, at jeg har udviklet venskaber med et par af mine, men det er vigtigt at du aldrig glemmer, at din klient er din chef. Ikke badmouth andre klienter for at få dem til at føle sig godt og aldrig gå mere afslappet end de gør i din kommunikation.\nHold dine personlige standarder høje. Gentaget arbejde kan begynde at føles uaktuelt, selvom du virkelig kan lide den person, du arbejder med. Find måder at holde det frisk på og frem for alt, lad ikke kvaliteten af dit arbejde glide, bare fordi du antager, at din klient synes, at du er en verden.\nGlem ikke at bede din drømmeklient om feedback hver så ofte. Det viser, at deres tilfredshed stadig er en prioritet for dig. Giv dem en oplevelse, der adskiller dig fra andre freelancere.\nDenne klient har meget arbejde for dig. Som en masse arbejde. Eller det var i det mindste hvad han sagde for tre uger siden. Siden da har det været crickets, og du har påtaget dig andet arbejde for at udfylde det hul, der blev tilbage i hans kølvandet. Så vågnede du i morges op til en e-mail med en måneds arbejde med opgaver, han har brug for tilbage om to uger, toppe. Nu snubler du, for selv om dollartegn danser på tværs af din vision, er den tid, du fortalte dem, at du ville afsætte, gået i løbet af de tre uger med radiostille.\nFor nogle klienter er dette et mønster, der er så forudsigeligt, at du faktisk kan kalibrere for det, når du først ved, hvordan deres historie går. Hvis du har en masse fleksibilitet til den slags (eller en tidsplan fuld af mere konsistente klienter, som du kunne indstille dit ur til), føler du måske ikke behov for at tage nogen handling overhovedet. Hvis du imidlertid er som de fleste af os og ikke kan droppe alt, når Jack-in-the-Box dukker op med et presserende 20 timers arbejde, arbejder du bedst med nogle grænser på plads.\n3 trin til at gøre en Jack-in-the-Box lykkelig:\nSæt grænser. Dette er ærligt mit råd til ethvert forhold, du nogensinde vil have, men det er især vigtigt i dette scenarie. Fortæl din klient nøjagtigt, hvor meget varsel du har brug for med rimelighed at udføre den type opdrag, de normalt giver dig. Blæs det citat generøst. Selv hvis du kun har brug for 48 timer denne gang, kan du være meget travlere næste gang.\nStå fast. Vær klar til noget pushback. Jack-in-the-Box kan ikke lide at få at vide, at noget ikke vil arbejde i sidste øjeblik. Problemet er, at han altid kommunikerer med dig i sidste øjeblik. Det er ikke et "dig" problem.\nForeslå en aftaleaftale. Hvis din Jack-in-the-Box regelmæssigt kommer til dig med arbejde, du har lyst til at udføre og et sundt budget, skal du se, om han ville være modtagelig for en aftale om indehaver. Gør det klart i kontrakten, at du ikke kan være ansvarlig for at udføre opgaver, de ikke får til dig i tide. Du får betalt uanset hvad, og de er incitamenteret til at kommunikere effektivt.\nJacks-in-the-Box er som de er, fordi de (eller de mennesker, de arbejder for) kæmper med tidsstyring. Hvis du vil være i stand til at sætte grænser med denne type klienter, skal du have den moralske høje grund på det. Læg ikke deres ting på den bageste brænder, bare fordi de gjorde det samme for dig. Få deres arbejde i den standard, du vil holde dig til for enhver anden klient, og gør det til tiden.\nLad os være ægte her, vi taler om mikromanagers. Du får din andel af disse, og det er okay at finde dem udfordrende. Perfektionistiske klienter kan lide at vælge detalje. De vil vide, hvor du er på, hvert trin i processen. Deres projekter er deres babyer, og de vil kun have det bedste til deres babyer.\nHvis jeg var en klient, ville jeg næsten helt sikkert være en mikromanager. Derfor elsker jeg hemmelighed at arbejde med dem! Der er bare intet mere professionelt tilfredsstillende for mig end at gøre en mikromanager glad. Her er hvorfor: ofte finder jeg ud af, at klienter, der forsøger at mikromane mig, ikke ønskede at ansætte mig i første omgang. De ville selv gøre jobbet, de er bare for overvældede. Når jeg får dem til at indse, at jeg forstår deres vision, og jeg er dedikeret til at bringe den til live nøjagtigt, som de har drømt, kan jeg næsten føle, at deres lettelse stråler gennem internettet.\n3 trin for at gøre perfektionister glade:\nSvar på alt. Selv den mindste anmodning eller forslag er vigtig for denne type klienter. De vil vide, at de er blevet hørt, hver gang. Når jeg for eksempel samarbejder i Google Dokumenter, svarer jeg på deres kommentarer snarere end at klikke på Løs, selvom det bare er en hurtig note at sige, at jeg har rettet dem. Jeg lader dem beslutte, hvornår noget er løst.\nSvar inden de spørger. Mikromanagers frygter det ukendte. Du kan afhjælpe denne frygt ved at få din proces lagt ud fra starten. Jeg har en pakke, som jeg normalt sender ud, når jeg ombord på en ny klient, der gør nøjagtigt dette (jeg fik faktisk idéen fra en af mine favoritprodukter til alle tider, en fotograf, der sværger ved det med sine egne kunder).\nKend dine grænser. Perfektionister er ikke for alle. De har brug for meget forståelse. Hvis du ikke er nogen, der kan arbejde godt med mikromanagers, er det bedst at bare undgå dem helt, hvis du kan. De vil stresse dig ud, og dit arbejde vil skuffe dem.\nDet er muligt at gøre en mikromanager glad. De har stadig en grim tendens til at komme på deres egen måde, og det er et problem, når det kommer til produktivitet. Du kan bemærke, at de beder om ændringer, og derefter beder du dig senere om at fortryde disse ændringer uden anelse om, det er, hvad de laver. De kræver muligvis meget af din tid uden anden grund end fordi de ønsker konstant tryghed.\nDet er her, du vil drage fordel af at kende din egen proces og kommunikere denne proces til dem fra get-go. Sæt grænser med din perfektionist, og vær klar til høfligt at minde ham om disse grænser, når tingene begynder at blive ude af hånden.\n4. Den, der kom væk\nDu troede, han var sikker på at være en drømmeklient, og så forlod han dig med en tom indbakke og et hul i din kalender. Du har fulgt op, men til ingen nytte.\nDu vil have det job tilbage. Du vil have en chance for at ordne tingene. Mest af alt ønsker du bare at vide, hvad der gik galt. Det gør ondt, når en potentiel klient lover dig verden og derefter spøgelser dig, men den eneste måde at håndtere denne situation er med en sund dosis af virkelighed.\n3 trin for at gøre den der blev væk:\nDet kan du sandsynligvis ikke. Det er derfor, de er væk, ikke den, der muligvis slipper for. Uanset hvad der skete, er de længe væk nu.\nDet ønsker du ikke. Fordi ikke hvert job er den rigtige pasform, og det er okay.\nFaktisk skal du virkelig gå videre. Der er andre klienter derude, der grave dig. Du spilder din tid med at klæbe efter dem, der ikke gør det!\nSelvfølgelig kan du altid drage fordel af en kort periode med analyse, efter at en lovende aftale er gået igennem. Hvis du mister flere aftaler, den ene efter den anden, kan du søge efter mønstre. Tag det, du lærer, og tag det med til det næste job. Når du ved bedre, gør du det bedre.\nMen når du har gjort det, er det tid til at sammensætte det næste forslag. Fortsæt fremad. Din drømmeklient er derude og venter på dig.\nEr en Raspberry Pi effektiv nok som en hjemme-NAS, Git og webserver, eller skal du bruge bedre hardware? Hvordan kan jeg nemt lære webudvikling og få et job? Hvad er gode måder at lære webudvikling på? hvordan man laver side om side fotos på iphonehvordan man hæver en seng uden en rammeHvordan kan folk, der ikke forstår kode, lære at programmere? hvordan man sammenligner min portefølje med s & p 500Hvordan kontakter jeg det bedste webdesignfirma? Jeg har et presserende behov for tjenesterne til mit nyopførte websted?\nSådan fejlsøges udførte MySQL-forespørgsler ved hjælp af generel log og ingen SSH-adgangSådan slipper du af bitterhed, før det hindrer digSådan bygger du en sikkerhedsmærkeudvekslingsplatform - Blockchain App FactorySådan bruges bukser, når du har helvedesildSådan administreres hele din virksomhed med enkelt softwareHvordan kan man overvinde hindringerne i din vej for at nå dit mål?Sådan håndteres en MeltdownSnyder at vinde: Hvordan man virkelig tænker som en milliardær


Køb LK Fuga afbryder med timer - 8A - 1-pol - Hvid på Av-Cables.dk\nLK Fuga afbryder med timer - 8A - 1-pol - Hvid\nAnvendelse: Timeren er et kombineret KIP-relæ eller timer. Er velegnet som afbryder foran f.eks. stikkontakter til kaffemaskiner, strygejern eller lamper. Timeren kan derved reducere energiforbruget og faren for brand.\nTimertid eller kip-funktionen vælges på en drejeknap, der er placeret under tangenten. I kip-funktion kan en korrespondanceinstallation opbygges.\nKonstruktion: Lysdioden på timerens front fungerer som ledelys, så den er let at finde i mørke omgivelser. Dioden er dermed tændt når timeren ikke er i brug, og slukket når timeren er aktiv. Lysdioden begynder at blinke 30 sekunder inden timeren udløber.\nAfbryderen bliver leveret uden ramme. Find den type ramme du ønsker at bruge lige her.\nAfbryder som kan bruges i f.eks bolig installationer eller lignende. Kan monteres i dåser og underlag via de medleverede klostykker, eller via skrue for teknisk monteringsramme i front af dåse.\nAfbryderen er egnet til planforsænket montage i dåser for indmuring, indstøbning- og til isætning forfradåse til lette skillevægge samt på underlag og panelunderlag.\n[ Varenummer: 794923]


Alle kan have brug for en pause, og vi opfordrer dig til at gå offline, når du føler, det er nødvendigt, og når det er rigtigt for dig. Bumble vil altid være der, når du er klar til at vende tilbage.\nVi skabte Snooze Mode så du kunne tage en pause uden at føle, at du gik glip af det hele ved at have din aktivitet på pause og uden at miste alle dine forbindelser eller chats.\nHvis du slår Snooze Mode til, og du i øjeblikket er tilmeldt Bumble Boost eller Bumble Premium, vil dit abonnement ikke automatisk blive sat på pause og vil dermed stadig være aktivt.\nHvis du tager en længere pause og ønsker at opsige dit Bumble Boost/Premium-abonnement, skal du følge trinene her.


Oprette tastaturgenveje for at åbne programmer\nSe ogsåBruge tastaturgenvejeBruge tastaturetOprette tastaturgenveje for at åbne programmer\nDu kan oprette tastaturgenveje for at åbne programmer, hvilket ofte er nemmere end at åbne programmer med musen eller et andet pegeredskab. Før du udfører nedenstående trin, skal du sikre dig, at der er oprettet en genvej til programmet, som du kan tildele en tastaturgenvej. Hvis der ikke er oprettet en genvej, skal du navigere til den mappe, der indeholder programmet, højreklikke på programfilen og derefter klikke på Opret genvej.\nKlik på fanen Genvej i dialogboksen Egenskaber for Genvej, og klik derefter på boksen Genvejstast.\nTryk på den tast på tastaturet, du vil bruge sammen med CTRL+ALT (tastaturgenveje starter automatisk med CTRL+ALT), og klik derefter på OK.\nDu kan nu bruge denne tastaturgenvej til at åbne programmet, når du benytter skrivebordet. Genvejen virker også, når du bruger visse programmer, mens den måske ikke virker i de programmer, der har deres egne tastaturgenveje.\nI boksen Genvejstast vises Ingen, indtil du vælger en tast, hvorefter boksen indeholder Ctrl+Alt efterfulgt af den tast, du har valgt.\nDu kan ikke benytte tasterne ESC, ENTER, TAB, MELLEMRUM, PRINT SCREEN, SKIFT eller TILBAGE til at oprette en tastaturgenvej.


En Ny Begyndelse / A Place To Call Home - Sæson 4 DVD → Køb TV Serien her - Gucca.dk\nAustralsk serie kendt fra DR. Spændingen tiltager i fjerde sæson da Regina spinder et nyt net af løgne omkring George, imens er James i chock over Olivias tilståelse. Carolyn må gøre op med... Læs mere.\nAustralsk serie kendt fra DR.\nSpændingen tiltager i fjerde sæson da Regina spinder et nyt net af løgne omkring George, imens er James i chock over Olivias tilståelse. Carolyn må gøre op med sig selv, om hun kan tale sandt overfor Elizabeth, og Sarah får hjælp af Harry til at hele sine emotionelle sår.\nGlæd dig til en spændende sæson 4 af den fantastiske serie fyldt med overraskelser og uventede drejninger.\nHos Gucca.dk har vi fokus på at gøre nethandel billigt, sikkert og hurtigt for dig.\nNår man handler online er sikkerhed utrolig vigtig, og det er naturligvis noget, Gucca.dk vægter højt. Der er garanti for sikkerheden bag din Internetbetaling, når du handler hos Gucca, for vores betalingsløsning er godkendt af NETS. Så når du køber og foretager betaling via Internettet hos Gucca, er det sikkert.\nDe 30 dages fuld returret gælder selvfølgelig alle typer varer hos Gucca.dk. Med andre ord, hvis du ønsker at fortryde købet, kan du returnere varen til os, hvorefter du vil få dine penge tilbage. Inden du sender returvaren tilbage, er det en en god ide, at kontakte os først.\nDet er vigtigt, at du som kunde hos os modtager din vare både hurtigt og sikkert. Vi tilstræber, at du modtager din forsendelse indenfor 1-2 hverdage, såfremt varen er på lager. Du kan altid se den nøjagtige lagerstatus på det enkelte produkt. Tag fat i os såfremt du fortsat skulle have spørgsmål til lagerstatus eller leveringstid for en vare.\nHandler du hos Gucca, tilbyder vi dig at vælge blandt adskillige former for betaling. Du bør naturligvis vælge den betalingsform, der passer bedst til dig. Lige meget hvad du gør brug af, kan du være sikker og tryg, når du handler hos os. Du kan se alle betalingsmuligheder her. Når du vælger at betale med betalingskort, så trækker vi først pengene, når vi sender dig din vare.\nHvis der opstår problemer eller spørgsmål, når du besøger vores shop, så tag fat i os. Vi besvarer e-mails og er ved telefonerne på hverdage imellem 10-15, og vi er altid klar til at yde dig den assistance, du efterspørger, med et smil på læben og godt humør.\nDu har selvfølgelig altid mulighed for at spore ordren, når du køber hos os. Når du fuldender købet, kan du bagefter tilgå din egen ordreside. På din ordreside vil du have mulighed for at se, hvornår vi har sendt din forsendelse. Og i det øjeblik vi sender din pakke, modtager du en mail fra os.\nA Place To Call HomeEn Ny Begyndelse\nMark Joffe Lynn-Maree Danzey\nMark Lee Craig Hall Noni Hazlehurst Heather Mitchell Frankie J. Holden Brett Climo Tim Draxl Marta Dusseldorp Dominic Allburn Jenni Baird Deborah Kennedy Abby Earl Arianwen Parkes-Lockwood Sara Wiseman David Berry Aldo Mignone Robert Coleby Brenna Harding\nBevan Lee Katherine Thomson Trent Atkinson\nA Place To Call Home - TV SerierEn Ny Begyndelse - TV Serier\nEn Ny Begyndelse / A Place To Call Home, Dvd\nDin anmeldelse af En Ny Begyndelse / A Place To Call Home - Sæson 4\nVores brugere har bedømt En Ny Begyndelse / A Place To Call Home - Sæson 4 DVD til 5 ud af 5 stjerner - baseret på 13 bedømmelser og 10 anmeldelser\nEn ny begyndelse er en rigtig god serie, som jeg har glædet mig til at skulle udkomme på DVD.\nFantastisk serie, kan varmt anbefales 😊\nFed serie. Glæder mig til næste 😊hurtig levering\nfantastisk serie :-)\nog fantastisk service fra Gucca\nJeg har svaret tidligere\nhej lige en hilsen jeg har købt meget hos jer har altid været tilfreds\nproduct_stock_yes product_offer_no product_preorder_no\tproduct_buyable_yes product_group_dvd path__forside path__tvserie path__tvserierpådvd path__drama path__aplacetocallhome path__ennybegyndelse path__ennybegyndelse/aplacetocallhomesæson4\n179,95 krEn Ny Begyndelse / A Place To Call Home - Sæson 6 - DVD\n179,95 krEn Ny Begyndelse / A Place To Call Home - Sæson 5 - DVD\n99,95 krThe Crown - Sæson 2 - DVD\n179,95 krEn Ny Begyndelse / A Place To Call Home - Sæson 3 - DVD


Hvad koster Netflix ? - Hvad Koster det\nHvad koster Netflix ?\nNetflix er den mest populære streamingtjeneste i verden. Der er et kæmpe udvalg af film og serier, hvilket gør det til en særdeles brugbar tjeneste, som samtidig er ret prisvenlig.\nMed Netflix kan du altså se hvad du vil, når du vil. Det kan både gøres fra computeren, fra et smart-TV, fra en mobil platform, og igennem flere andre enheder.\nMen hvad koster Netflix? Læs med her for at få svaret.\nPris for Netflix abonnement\nI 2020 har Netflix 3 forskellige pakker:\nDKK 79,- DKK 99,- DKK 129,-\nBasisabonnementet koster 79 kroner om måneden. Standardpakken koster 99 kroner, og premium er den dyreste løsning med en pris på 129 kroner.\nHvilken pakke er bedst at vælge?\nHver pakke dækker over noget forskelligt. Du kan dog se det samme indhold, uanset hvilken pakke du vælger. Forskellen lægger altså i kvaliteten og i antallet af enheder, der kan benyttes i abonnementet.\nBasis giver dig mulighed for at se alle film og serier i SD (standard definition). Dog kun på én enhed af gangen.\nStandard lader dig se Netflix på to enheder af gangen. Du kan downloade indhold til to mobile enheder. De fleste film og serier vil fortsat være i SD, men udvalgte programmer kan ses i HD.\nPremium kan ses fra fire enheder. Du kan se film og serier i HD eller UHD, når det er tilgængeligt. Indhold kan downloades til hele fire mobile enheder.\nHvis du simpelthen bare ønsker at se Netflix, men ikke har enorme krav til kvaliteten, anbefaler vi at du bare køber basisabonnementet, da det er billigst.\nMen hvis kvaliteten betyder meget for dig, og hvis du eventuelt skal dele dit Netflix-abonnement med andre, så vælg premium-løsningen. På den måde får du den højeste kvalitet, og Netflix-kontoen kan være aktiv på fire forskellige enheder af gangen.\nNetflix priser varierer rundt omkring i verden. Desværre er Danmark det land, hvor abonnementet er dyrest. Ingen andre lande – udover Grønland og Færøerne – skal betale 79 kroner eller mere for et Netflix-abonnement.\nTil sammenligning er det muligt at se Netflix i Sverige for 63 kroner om måneden og i Norge for 69 kroner om måneden.\nDe billigste Netflix-lande ligger i Sydamerika. For eksempel skal argentinerne kun betale 27,5 kroner om måneden, mens brasilianerne betaler 34,5 kroner for et Netflix-abonnement hver måned.\nDer er ingen udsigt til lavere priser i Danmark – vi bør altså fortsat forvente, at vi ligger i den høje ende af prisskalaen.\nDog er Netflix stadig billigt sammenlignet med andre streamingtjenester, og udvalget af film og serier er enormt. Der er altså rigtig god værdi i Netflix, for der kommer til at gå et godt stykke tid, inden du løber tør for underholdning.


Aftersun - Shimmer Sorbet - Sephora\nEn beroligende creme til varm, solbrændt hud - med et strejf af guldstøv, der fremhæver din sommerglød.\nAftersun Shimmer Sorbet er rig på aktive, naturlige ingredienser. Jordbær toner og renser huden og har et højt indhold af magnesium og calcium; multebær er en stærk antioxidant og har antiinflammatoriske egenskaber; aloe vera køler og kokosolie og sheasmør blødgør huden.\nAftersun Shimmer Sorbet har en delikat konsistens, der føles som kølende sorbet mod huden.\nFordeler sig let og absorberes straks.\nStørrelse: RC Aftersun Shimmer Sorbet 100 ml\nRC Aftersun Shimmer Sorbet 100 ml\nBrug Aftersun Shimmer Sorbet efter en dag i solen. Fordel den let over hele kroppen eller fremhæv ben, arme, hals og bryst og nyd aftenen med glitrende, smuk sommerhud.\nØnsker du ekstra fugt, så brug gerne dit foretrukne Rudolph Care kropsplejeprodukt under Aftersun Shimmer Sorbet.


DUMBO-kvarteret i Brooklyn | FDM travel\nI de sidste 10-15 år har Brooklyn gennemgået en enorm udvikling og er nu et af de mest eftertragtede områder i New York City. Især ét kvarter i Brooklyn er gået fra Not til Hot: DUMBO. Det nuttede navn er endnu et resultat af New Yorkernes hang til for-kortelser og står for Down Under the Manhattan Bridge Overpass, og dækker over området mellem Manhattan Bridge og Brooklyn Bridge plus lidt ekstra.\nI dag er DUMBO et hyggeligt slentrekvarter med nye designere, kunstnere, specialforretninger og lækre restauranter. Det også i DUMBO, at du finder den kendte promenade langs Hudson River. Den befinder sig i parken med det mundrette navn Empire-Fulton Ferry State Park, hvor du udover de to imponerende broer kan nyde udsigten til Manhattans skyline. Hvis dit besøg i Brooklyn er velsignet med sommervejr, er der endnu en god grund til at besøge EFFS Park. Her har man nemlig anlagt en ”strand”. Godt nok er det af den stenede slags, men der er intet i vejen for at dyppe fødderne (eller mere) i Hudson Rivers klare vand, og hvis du vil solbade, kan du altid lægge dig på en af parkens græsplæner.\nDUMBO er ikke et egentligt liv-og-glade-dage-kvarter, men det er det perfekte sted at tage hen, hvis du vil have nogle timers fred og ro i New York. Kvarteret byder på meget kunst, og du kan overalt finde skiftende udstillinger i gadebilledet og i parken langs floden. Gå omkring i de brolagte gader, fald ind og ud af de spændende forretninger, og hvis vejret tillader det – så slå dig ned på en bænk ved floden og nyd det spektakulære panorama omkring dig.\nEmpire State Building set fra DUMBO kvarteret\nMorgenstemning i DUMBO kvarteret\nNew York skyline på Manhattan set fra DOMBO kvarteret i Brooklyn\nAften i DUMBO kvarteret\nOplev NYC på en forlænget weekend


Organisk koldpresset kokosolie - forskellige størrelser - LiveMoor\nOrganisk koldpresset kokosolie - forskellige størrelser\n1 kg - Udsolgt 2 kg - £ 16.99 5 kg - £ 34.99 10 kg - £ 64.99 25 kg - £ 159.99\n100% ren, koldpresset, organisk kokosolie af fødevarekvalitet.\nFremragende fugtighedscreme til hud og hår. Perfekt til massage. Grusomhed fri og vegan venlig.\nVores Food Grade Organic Coconut Oil er fremstillet efter de højeste fødevaresikkerhedsstandarder. Organisk kokosolie med flere opgaver smelter ind i din hud og absorberer dybt og efterlader den næret og hydreret.\nFood grade, økologisk koldpresset olie\nCertificeret grusomhedsfri, organisk og vegansk venlig\nRig på essentielle fedtsyrer og E-vitamin\nDen ultimative fugtighedscreme til meget tør hud\nBetingelser og glatter hår\nBeroliger krus og beskytter hår mod miljøfaktorer\nPopulær olie til massage\nEkstremt alsidig og det perfekte valg til dine DIY skønhedsopskrifter\nKan bruges til madlavning\nMeget god kvalitet, hurtig forsendelse. God kundeservice\nEn Al Azzawi\nTak for feedbacken Esther er virkelig værdsat.\nGod kvalitet og overkommelig kokosolie.\nTak for den gode feedback Mohit. Vi sætter altid pris på at høre tilbage fra kunder, der har elsket deres køb hos os. Tak for støtten.\nKøbte dette for at gå i min krop også smør. Det er meget flot og har ikke en stærk lugt som dem, der købes i glasflasker. Meget tilfreds kunde.