Dobrý švih golfové turnaje nevyhrává - Carter’s Golf\nTichá pošta na Masters\nAugusta National je obří park s květinami\nMasters je nejlépe zorganizovaný turnaj, jaký jsem viděl\nByl jsem tam aneb Moje vzpomínky na The Open\nChcete studovat v zámoří? David Carter radí, jak na to\nTrénink před turnajem: představte si hřiště, nepalte jen tak\nDavid Carter: dívky to mají v USA snazší\nJordan Spieth po famózní sezoně musí zůstat nohama na zemi\nJak zvládnout na hřišti to, co se vám daří v tréninku\nPoučte se od profíků. Trénujte záchranné rány\n10 cest, jak se stát lepším hráčem\nNezapomeňte dýchat, zlepšíte svoji hru\nRecept na (golfový) úspěch: sportovní všestrannost\nDůvěřujte tomu, co máte\nVzpomínka na Bubbův hook. Byl neskutečný\nJak se pozná dobrý kedík? Dělá, co po něm profík chce.\nUff! Čísla Jordana Spiethe vás ohromí\nDobrý švih golfové turnaje nevyhrává\nKemp v Emirátech mě nadchl\nInspirujte se: Spiethova cesta na trůn\n5 nejtěžších jamek pod sluncem\nNenuťte děti vyhrávat. Hledají ve sportu něco jiného\nPět nejhorších jídel a nápojů pro váš golf\nNechejte se hýčkat Korres\nHrát golf se naučil se sedmičkou železem na pozemcích okolo domu svých rodičů v Jižní Africe. Snil o tom, že bude bojovat na nejlepších hřištích s nejlepšími golfisty. A dokázal to. Jako samouk se dostal až na European Tour, kde během patnácti let odehrál přes 370 turnajů a vyhrál mimo jiné Irish Open. Patřil do první stovky světového žebříčku a s golfem procestoval téměř celý svět. Před šesti lety zakotvil v Česku a jako kouč předává své zkušenosti především mladým talentům.\nV rozhovoru pro GolfProfi Magazín vzpomíná třeba na hru s Tigerem Woodsem, hovoří o proměnách European Tour i o receptu na úspěch a přibližuje své plány do budoucna.\nGolf jste hrál skoro na všech kontinentech. Která místa se vám vryla do paměti nejvíce?\nKaždá země je trochu jiná, má jiná golfová hřiště, a to mě na golfu baví. Odlišná bývá třeba i tráva. Když jsem hrál poprvé v Asii, nevěděl jsem pořádně, jak zahrát chip okolo greenů, protože tráva se naprosto lišila od té v Jižní Africe. Musel jsem se tehdy ptát místních, jak na to (smích). Ze zemí, které jsem navštívil, mi hodně utkvěly Indie a Filipíny. Překvapila mě obrovská chudoba, která tam byla. Lidé žili v neuvěřitelných podmínkách, což byl obrovský kontrast ke golfovým hřištím, která byla naopak perfektně udržovaná. Byly to úplně jiné světy.\nNa jaké turnaje jste se vždy rád vracel?\nMám rád turnaje s historií a skvělým publikem. V Evropě jsem se těšil na BMW PGA Championship ve Wentworthu nebo třeba na Irish Open, kde jsem dokázal vyhrát. Povedené byly i turnaje v Americe, třeba Phoenix Open v Arizoně. Tam to víc připomínalo party než golfový turnaj, je to bláznivé místo. V Americe je golf větší show. Pamatuji si, že když jsem hrál poprvé v Americe, byl jsem ve flightu s Davisem Lovem III. Tehdy nás na prvním týčku ohlašovali podobně jako boxery v ringu před utkáním o titul. Navíc jamky byly obsypané lidmi od odpaliště až po green. Hodně jsem si to užíval.\nKdyž je řeč o davech lidí na týčku, to by pro řadu smrtelníků znamenalo riziko infarktu… Jak těžké je postavit se na odpaliště s vědomím, že na vás zírají stovky očí?\nJe to podobné jako v showbyznysu, člověk to zkrátka musí mít v sobě. Pokud zpěvák nedokáže zazpívat před pár lidmi, jak si může troufnout vystupovat před nabitým sálem? V golfu můžete být skvělým hráčem, ale když se nedokážete srovnat s tlakem, nemůžete to dělat. Pro mě je těžší hrát třeba před pěti lidmi než před pěti tisíci. Hrát před lidmi je součástí hry. To říkám i těm, které trénuji. Musí se s tím umět vyrovnat, musí vědět, jak pracovat s nervozitou, aby je neochromila, jak udržet nervy na uzdě a využít emoce ve svůj prospěch. Když jsem hrál finálové kolo na turnaji, a obzvlášť když jsem vedl, nemohl jsem spát. Byl jsem nervózní, ale zároveň jsem se těšil na to, co divákům ukážu.\nNa European Tour jste strávil dlouhých patnáct let. Bylo to pro vás stále jedno velké dobrodružství, nebo na konci už spíše jen rutina?\nSamozřejmě se to v průběhu času měnilo. Jako dítě jsem snil o tom, že budu hrát na skvělých hřištích proti výborným hráčům. A to se mi splnilo. Čím jsem byl starší, tím více jsem toho zažil, už to pro mě nebylo tak nové a vzrušující, bylo těžší hledat motivaci ve stejných věcech. Ovšem vždy jsem si golf dokázal náramně užít.\nJak moc se evropská série proměnila od dob, kdy jste ji hrál?\nKdyž jsem hrával, sezona začínala v březnu, končilo se v říjnu, mezitím jsme měli pět měsíců volno. Mohli jsme odpočívat, užívat si život, dobít baterky, načerpat síly. Nyní se hraje prakticky celoročně, navíc se hodně cestuje – turnaje jsou v Austrálii, Jižní Africe nebo Číně. Také švih je agresivnější. To jsou faktory, které vedou k většímu počtu zranění.\nMěli by mít tedy hráči volnější kalendář?\nTvrdím, že golf není všechno, je to jen jedna část života. Pokud se jím chcete živit, musí to být něco, co děláte rád. Recept na úspěch je – cítit vášeň. Když si ji zachováte, vydržíte u něj dlouho. Ale k tomu je potřeba odpočívat, trénovat, věnovat se také něčemu jinému. Jenže golfisté v současnosti hrají pořád, bojují o každý cut a jsou pod velkým tlakem, když neuspějí.\nMěl jste šanci zahrát si s mnoha skvělými hráči. Jak na ně vzpomínáte?\nVždy jsem se rád družil, kamarádil jsem se spoustou hráčů ze všech koutů světa. Ale špičkoví hráči jsou trochu jiná liga. Na turnajích je moc nepotkáte, mají spoustu jiných povinností. Naší šancí vždy bylo přidat se k nim při cvičných kolech. Když jsme třeba viděli Seva Ballesterose, že míří na hřiště, hned jsme byli na nohou, abychom si s ním mohli zahrát. Přiběhli jsme k němu, zeptali se, zda se můžeme přidat, pokynul, že ano, a šlo se. Měl jsem možnost hrát i s Bernhardem Langerem, to byl další úžasný zážitek.\nZahrál jste si i s Tigerem?\nAno a bylo to zvláštní kolo. Na začátku jsme si potřásli rukou, představili se, a pak už jsme nepromluvili ani slovo. Nic takového jsem předtím nezažil. Vždycky jsem si při kole s parťáky povídal o všem možném. S ním to bylo jen „Ahoj“ a „Díky“. Absolutně se koncentroval, nekoukal nalevo napravo. Navíc kamkoli se vrtl, šli s ním fotografové, davy lidí, ochranka.\nO čem se tedy hráči baví během kola, pokud zrovna nemlčí jako Tiger Woods?\nVtipkuje se, řeč je o ženách, jiných sportech, rodině, kde se dobře jí, kde bydlí, kdo staví dům a jak se to daří… Je to prostě nezávazný pokec o čemkoli, co člověku přijde na jazyk (smích). Cílem je být uvolněný, nemyslet jen na techniku. To je chyba mnoha golfistů.\nŽe myslí na techniku?\nAno. V golfu je spousta dalších věcí, s nimiž je potřeba se vyrovnat. Třeba emoce, smůla, špatný spánek, zpackaný začátek kola, trojputty… Technika je poslední věc, na kterou by měli na hřišti myslet. Klíčové je soustředit se na ránu, a pak vypnout. Až do další rány. Když házíte míčem, také nepřemýšlíte o technice. Jednoduše ho popadnete a hodíte. Můžete ho házet přes hlavu, pod kolenem, vzadu za zády, a ani jednou přitom nebudete přemýšlet, jak to udělat, kde mít nohu, jak se při tom otočit apod. Prostě to uděláte. Golf je potřeba hrát stejně. Nejsme stroje, bezchybný švih neexistuje. Jenže golfisté se učí v jednom kuse švihat, místo aby se učili hrát golf. Bláznivé.\nKdyž se nechci učit švihat, ale hrát golf, co mám dělat třeba na drivingu?\nLidé pálí stále stejnou holí, na stále stejné cíle, dělají stejné švihy. Ale tak to přece na hřišti nevypadá. I na drivingu se dá hrát opravdový golf. Kolikrát na hřišti zahrajete driverem desetkrát za sebou? Musíte střídat hole, typy ran. Když jsem se učil hrát golf, měl jsem jednu hůl – sedmičku železo – a hrál jsem okolo domu. Musel jsem tou sedmičkou železem zahrát loby, chipy, dlouhé rány, všechno… A naučil jsem se hrát golf. Důležitější je, jak hůl použít a situaci vyřešit, ne jen švihat podle kopíráku jednu ránu za druhou. Dobrý švih golfové turnaje nevyhrává.\nUrčitě se vás lidé ptají, zda se můžete podívat na jejich švih. Co jim odpovídáte?\nŘíkám jim: Samozřejmě, ale na co se mám dívat? Co chcete udělat, zlepšit? Jak to vidíte vy? Vnímám to spíše jako dialog o tom, co by chtěli ve svém švihu zlepšit. Ve výsledku budou mít dobrou techniku, ale dojdou k ní „netechnickou“ cestou. Bude to pro ně větší zábava, nebudou se cítit ponižováni?? a poučováni.\nTrénujete hodně mladých a talentovaných hráčů. Co je podle vás potřeba, aby uspěli?\nKaždý úspěšný hráč potřebuje mít svůj recept. K cíli vás neprotlačí pytle peněz, pokud nemáte recept, který funguje. Tiger Woods i Rory McIlroy jsou fenomenální hráči, přitom ani jeden není z bohaté rodiny. Měli ale stabilní dětství a našli svůj recept. Tigerův táta byl v armádě a vtiskl mu disciplínu, respekt i ochotu k tvrdé práci. Tou hlavní věcí ale bylo, že Tiger golf miloval, bavil se jím a kromě něj dělal spoustu dalších sportů. A to je právě ten recept.\nJaký byl váš recept?\nPrvním krokem bylo, že mi táta představil golf. Dal mi příležitost hrát, pracovat v klubu i na hřišti, koučovat, nastavovat hole. Nejezdil jsem na golfové kempy do Španělska, nebydlel jsem v pětihvězdičkových hotelech. Táta za mě neutrácel žádné velké peníze. To byl můj recept. Samozřejmě nejsem žádný Tiger ani Rory, ale myslím, že je fůra dětí, které by chtěly prožít to, co jsem s golfem prožil já.\nTo rozhodně ano. Co byste poradil jejich rodičům?\nŽe děti musí zůstat dětmi, užívat si přátele, rodinu, různé sporty. Nemusí přece být světovými šampiony ve dvanácti. Jistě, Tiger s Rorym uspěli mladí, ale třeba Vijay Singh se prosadil až mnohem později. Nick Price hrál opravdu dobře až ve čtyřiceti, stejně jako Jay Haas nebo Miguel Ángel Jiménez. Každý je zkrátka jiný a na vrchol nevede žádná zkratka. Je to dlouhodobá cesta. Existuje koneckonců dlouhá řádka hráčů, kteří uspěli ve čtrnácti, ale pak o nich nikdo neslyšel. Zvládnout přechod od amatérů k profíkům není jednoduché. Takže abych to shrnul – poradil bych rodičům, aby svým dětem vytvořili dobré prostředí, v němž se nebudou bát dělat chyby, hrát špatně. To je v pořádku a patří to k procesu výuky golfu.\nŽijete v Česku už šest let – jaké tady máte ambice?\nChtěl bych změnit vnímání golfu, aby ho lidé vnímaly více jako hru, sport, nikoliv záležitost statusu. V Česku je stále velký prostor pro růst, golf je tady pořád vnímaný jako hodně drahý, příliš komplikovaný, se spoustou bariér. Má snobskou image. Žil jsem ve Švédsku a ve Skandinávii je golf sportem pro všechny. Švédsko má statisíce hráčů, masivní základnu, ve Finsku hrají golf třeba řidiči autobusů či uklízečky. Tady to tak není. Je na čase změnit golf, to, jak se na něj díváme, povzbudit lidi ke hře.\nMám pár nápadů a začal jsem je už i realizovat. Protože mi v Česku chyběl klubový pocit, pustil jsem se do nového dobrodružství a založil si vlastní golfový klub. Je určený všem, kteří vidí golf podobně jako já. Rád bych také zavedl do golfu systém členství, jaký funguje např. v posilovnách. Dnes je pomalu každý členem v nějakém fitku. Já chci v golfu nabízet v rámci takového členství lekce zaměřené na chipování, puttování, hru z písku apod. Členství nebude drahé, aby si ho mohli lidé dovolit. Věřím, že se díky tomu podaří dostat do hry více lidí, že začátečníci přičichnou ke golfu a vyzkouší si ho.\nGolf je konzervativním sportem. Potřebuje podle vás změnu?\nAno, ale nechci ho měnit z gruntu. Můžeme se stále držet tradic, nosit trička s límečkem, to je fajn. Ale důležité je, aby byl vnímán jako zábava – nenáročná a nepříliš drahá. Potřebujeme zbourat některé bariéry. Je nesmysl mít handicap, když nechcete hrát turnaje. Lyžování je nebezpečnější než golf, ale obdobu zelené karty k němu nepotřebujete. V golfu je důležité znát, jak se chovat na hřišti a jaká jsou pravidla. To je vše a můžete jít hrát. Chce to pohodovější přístup. Na západ od nás už to začalo – v Americe či Anglii mají drivingy, které připomínají bowling. Hraje tam muzika, je to jako v zábavním klubu, mladí se skvěle baví. To je jedna z cest, jak zvýšit popularitu golfu.\nZdroj: Rozhovor s Davidem Carterem pro GolfProfi Magazín\n5 golfových chyb. Poučte se z nich\nGolfových chyb může být spousta. Těchto pět vás může stát dobrý výsledek na turnaji. Dopouštějí se jich přitom nejen amatéři, ...\nHypnóza – démon nebo záchrana?\nPo mnoho desetiletí je hypnóza představována díky fantazii hollywoodských režisérů jako něco výstředního až mystického. Na všechno, co jste kdy ...\nDavid Carter – mentor a golfový kouč, vítěz Světového poháru, Irish Open a Indian Open. Strávil 15 let na European Tour a umístil se na žebříku 100 nejlepších světových hráčů golfu. Nyní pomáhá svým svěřencům v cestě za jejich golfovými sny.\nTweety od uživatele @CartersGolf\nPartneři magazínu Carter's Golf:\n© Copyright Carter's Golf. All rights reserved.\nPotřebujete zlepšit svoji hru?\nPřihlaste se k oběru Carter's Golf.com zpravodaje a my vám jednou týdně pošleme nejnovější a nejlepší články, které potřebujete číst, abyste zlepšili svoji golfovou hru.\n100% diskrétní. Nezasíláme žádný spam.


Všechny podrobnosti o pokračování seriálu Koruna\nDomů / Zábava / Vše, co víme o pokračování seriálu Koruna\nVše, co víme o pokračování seriálu Koruna\nTaké se vám stýská po partičce britských monarchů, kteří zápolí s vlastními životy i údělem koruny? Pojďme nahlédnout do zákulisí seriálu Koruna a zjistit, kdy se dočkáme vymodlené páté řady.\nAlžběta Rybářová | 17. 03. 2021\n„V tomhle systému je každý z nás ztracený, osamělý, bezvýznamný outsider. Až na jednu osobu, jednu jedinou osobu, na které záleží. Ona je kyslík, který všichni dýcháme, podstata našich povinností,“ řekl princ Filip v závěru čtvrté série seriálu Koruna princezně Dianě. A s jeho slovy nelze nesouhlasit.\nSága o životě britské královské rodiny sice není dokumentem v pravém slova smyslu, avšak nahlíží na život monarchů bez příkras a patosu. Ukazuje, že život v královské rodině rozhodně není žádnou pohádkou, a naopak je až nemilosrdně krutý k pokrevním členům i lidem, kteří se do královské rodiny přiženili nebo přivdali. Pokud se vám seriál Koruna vryl pod kůži a zoufale hledáte seriál, který by se alespoň zčásti Koruně vyrovnal, pak pro vás máme dobrou zprávu. Tvůrci seriálu s pátou řadou počítají a v současné době probíhají prvotní přípravy, na které naváže samotné natáčení.\n5 filmů a seriálů o britské královské rodině, které stojí za zhlédnutí\nMysleli jste si, že jsme divoké devadesátky zažívali jenom my - Češi? Ani ve Velké Británii nebyla tato dekáda zalitá sluncem a dobrými zprávami. Tvůrci seriálu nastínili, že pátá řada začne obdobím, kterému britský tisk přezdíval jako Annus horribilis, což v latině znamená „hrozný rok“. Během tohoto roku se totiž rozpadla tři královská manželství, a zároveň vyšla skandální kniha Diana – Její pravdivý příběh, která vážně poškodila pověst britské královské rodiny. Vytoužené pohody se královská rodina nedočkala ani v roce 1995, kdy princezna Diana poskytla otevřený rozhovor reportérovi BBC Martinu Bashirovi. O rok později se princezna Diana rozvedla s princem Charlesem a v roce 1997 došlo k tragické nehodě, při které Lady Di zemřela. Podle posledních informací to vypadá, že pátá řada skončí událostmi začátku milénia.\nKdo převezme herecké žezlo?\nJistotu také máme v tom, kdo si v páté řadě Koruny zahraje. Jistě tušíte, že se musíme s mnoha herci rozloučit a naopak přivítat nové tváře. Roli princezny Diany převezme australská herečka Elizabeth Debicki, kterou můžete znát například z filmu The Great Gatsby, Tenet a Everest. Po herečce Emmě Corrin, která ztvárnila princeznu Dianu ve čtvrté řadě, ale nemusíte smutnit. Vypadá to, že se Emma Corrin objeví v několika dílech, které se budou prolínat s retrospektivními záběry. S jistotou také víme, že „královské žezlo“ převezme po Olivii Colman irsko-anglická herečka Imelda Staunton. Pokud patříte k fanouškům magické ságy o Harrym Potterovi, pak vám hereččino jméno jistě není cizí. Změna obsazení se také týká role prince Filipa. V páté řadě si manžela královny Alžběty II. zahraje velšský herec Jonathan Pryce, který byl nominovaný na Oscara za roli papeže Františka ve filmu Dva papežové. V neposlední řadě je jisté, že postavu princezny Margaret bude hrát oblíbená britská herečka Lesley Manville.\nPět, nebo šest sérií?\nFanoušci seriálu napjatě sledují, zda pátá série bude poslední. „Hned na začátku jsem si představoval, že Koruna bude mít šest řad. Když jsme ale začali pracovat na příběhu páté řady, bylo mi jasné, že jde o ideální dobu a místo, kdy seriál ukončit,“ řekl v lednu 2020 scenárista Peter Morgan pro Hollywood Reporter. Vypadá to ale, že Morgan svůj názor změnil, a tudíž se dočkáme i šesté řady. „Když jsme začali diskutovat o dějových liniích páté série, brzy vyšlo najevo, že abychom uspokojili bohatost a složitost příběhu, měli bychom se vrátit k původnímu plánu a udělat šest řad,“ uvedl scenárista v červenci loňského roku opět pro Hollywood Reporter.\nA to nejdůležitější na závěr! Vypadá to, že páté řady se dočkáme v průběhu roku 2022.\nLáska v pasti: Kdy zůstat a kdy odejít?


3 sexuální obtěžování, pronásledování, pokyn k diskriminaci a navádění k diskriminaci. (3) Přímou diskriminací se rozumí takové jednání, včetně opomenutí, kdy se s jednou osobou zachází méně příznivě, než se zachází nebo zacházelo nebo by se zacházelo s jinou osobou ve srovnatelné situaci, a to z důvodu rasy, etnického původu, národnosti, pohlaví, sexuální orientace, věku, zdravotního postižení, náboženského vyznání, víry, či světového názoru, anebo skutečnosti, že je oznamovatelem podle 5a. (4) Za diskriminaci z důvodu pohlaví se považuje i diskriminace z důvodu těhotenství, mateřství nebo otcovství a z důvodu pohlavní identifikace. (5) Diskriminací je také jednání, kdy je s osobou zacházeno méně příznivě na základě domnělého důvodu podle odstavce 3. 3 (1) Nepřímou diskriminací se rozumí takové jednání nebo opomenutí, kdy na základě zdánlivě neutrálního ustanovení, kritéria nebo praxe je z některého z důvodů uvedených v 2 odst. 3 osoba znevýhodněna oproti ostatním. Nepřímou diskriminací není, pokud toto ustanovení, kritérium nebo praxe je objektivně odůvodněno legitimním cílem a prostředky k jeho dosažení jsou přiměřené a nezbytné. (2) Nepřímou diskriminací z důvodu zdravotního postižení se rozumí také odmítnutí nebo opomenutí přijmout přiměřená opatření, aby měla osoba se zdravotním postižením přístup k určitému zaměstnání, k výkonu pracovní činnosti nebo funkčnímu nebo jinému postupu v zaměstnání, aby mohla využít pracovního poradenství, nebo se zúčastnit jiného odborného vzdělávání, nebo aby mohla využít služeb určených veřejnosti, ledaže by takové opatření představovalo nepřiměřené zatížení. (3) Při rozhodování o tom, zda konkrétní opatření představuje nepřiměřené zatížení, je třeba vzít v úvahu a) míru užitku, kterou má osoba se zdravotním postižením z realizace opatření, b) finanční únosnost opatření pro fyzickou nebo právnickou osobu, která je má realizovat, c) dostupnost finanční a jiné pomoci k realizaci opatření a d) způsobilost náhradních opatření uspokojit potřeby osoby se zdravotním postižením. (4) Za nepřiměřené zatížení se nepovažuje opatření, které je fyzická nebo právnická osoba povinna uskutečnit podle zvláštního právního předpisu. 4 (1) Obtěžováním se rozumí nežádoucí chování související s důvody uvedenými v 2 odst. 3, a) jehož záměrem nebo důsledkem je snížení důstojnosti osoby a vytvoření zastrašujícího, - 3 -\n4 nepřátelského, ponižujícího, pokořujícího nebo urážlivého prostředí, nebo b) které může být oprávněně vnímáno jako podmínka pro rozhodnutí ovlivňující výkon práv a povinností vyplývajících z právních vztahů. (2) Sexuálním obtěžováním se rozumí chování podle odstavce 1, které má sexuální povahu. (3) Pronásledováním se rozumí nepříznivé zacházení, postih nebo znevýhodnění, k němuž došlo v důsledku uplatnění práv podle tohoto zákona. (4) Pokynem k diskriminaci se rozumí chování osoby, která zneužije podřízeného postavení druhého k diskriminaci třetí osoby. (5) Naváděním k diskriminaci se rozumí chování osoby, která druhého přesvědčuje, utvrzuje nebo podněcuje, aby diskriminoval třetí osobu. 5 (1) Odměňováním se pro účely tohoto zákona rozumí veškerá plnění, peněžitá nebo nepeněžitá, opakující se nebo jednorázová, která jsou přímo nebo nepřímo poskytována osobě při závislé činnosti. (2) Zajišťováním rovného zacházení se rozumí přijetí opatření, která jsou podmínkou účinné ochrany před diskriminací a která je možno s ohledem na dobré mravy požadovat vzhledem k okolnostem a osobním poměrům toho, kdo má povinnost rovné zacházení zajišťovat; za zajišťování rovného zacházení se považuje také zajišťování rovných příležitostí. (3) Zaměstnavatelé jsou povinni ve věcech práva na zaměstnání a přístupu k zaměstnání, přístupu k povolání, podnikání a jiné samostatné výdělečné činnosti, pracovní a jiné závislé činnosti, včetně odměňování, zajišťovat rovné zacházení podle odstavce 2. (4) Povoláním se pro účely tohoto zákona rozumí činnost fyzické osoby vykonávaná za úplatu v závislém nebo nezávislém postavení, jejíž řádný výkon zvláštní právní předpisy podmiňují splněním kvalifikačních předpokladů, zejména dosažením předepsaného vzdělání a popřípadě i doby praxe. (5) Sociální výhodou se pro účely tohoto zákona rozumí sleva, osvobození od poplatků nebo peněžité nebo nepeněžité plnění, poskytované nezávisle na nárocích ze sociálního zabezpečení přímo nebo nepřímo určité skupině fyzických osob s obvykle nižšími příjmy nebo vyššími životními náklady než ostatní. (6) Pro účely tohoto zákona se zdravotním postižením rozumí tělesné, smyslové, mentální, duševní nebo jiné postižení, které brání nebo může bránit osobám v jejich právu na rovné zacházení v oblastech vymezených tímto zákonem; přitom musí jít o dlouhodobé zdravotní postižení, které trvá nebo má podle poznatků lékařské vědy trvat alespoň jeden rok\n5 5a Oznamovatelem se pro účely tohoto zákona rozumí každý zaměstnanec, který oznámí orgánům činným v trestním řízení, že se jeho zaměstnavatel, jiný zaměstnanec jeho zaměstnavatele, člen orgánu jeho zaměstnavatele, voják z povolání nebo příslušník bezpečnostního sboru, který má téhož zaměstnavatele jako oznamovatel, dopustil v souvislosti s úkoly nebo činností zaměstnavatele jednání, které by mohlo naplnit skutkovou podstatu trestného činu\n6 2. Zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů 133a Pokud žalobce uvede před soudem skutečnosti, ze kterých lze dovodit, že ze strany žalovaného došlo k přímé nebo nepřímé diskriminaci a) na základě pohlaví, rasového nebo etnického původu, náboženství, víry, světového názoru, zdravotního postižení, věku anebo sexuální orientace v oblasti pracovní nebo jiné závislé činnosti včetně přístupu k nim, povolání, podnikání nebo jiné samostatné výdělečné činnosti včetně přístupu k nim, členství v organizacích zaměstnanců nebo zaměstnavatelů a členství a činnosti v profesních komorách 56b), b) na základě rasového nebo etnického původu při poskytování zdravotní a sociální péče, v přístupu ke vzdělání a odborné přípravě, přístupu k veřejným zakázkám, přístupu k bydlení, členství v zájmových sdruženích a při prodeji zboží v obchodě nebo poskytování služeb 56c), nebo c) na základě pohlaví při přístupu ke zboží a službám 56d), nebo d) na základě skutečnosti, že žalobce je oznamovatelem podle antidiskriminačního zákona 103), je žalovaný povinen dokázat, že nedošlo k porušení zásady rovného zacházení. 56b) Směrnice Rady 2000/43/ES ze dne 29. června 2000, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnický původ. Směrnice Rady 2000/78/ES ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání. Směrnice Rady 2004/113/ES ze dne 13. prosince 2004, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s muži a ženami v přístupu ke zboží a službám a jejich poskytování. Směrnice Rady 97/80/ES ze dne 15. prosince 1997 o důkazním břemenu v případech diskriminace na základě pohlaví. 56c) Směrnice Rady 2000/43/ES ze dne 29. června 2000, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnický původ. 56d) Směrnice Rady 2004/113/ES ze dne 13. prosince 2004, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s muži a ženami v přístupu ke zboží a službám a jejich poskytování. 103) 5a zákona č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon), ve znění pozdějších předpisů - 6 -\n7 3. Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů 2 (1) Vojákem z povolání (dále jen voják ) je občan, který vojenskou činnou službu vykonává jako svoje zaměstnání. Voják je ve služebním poměru k České republice. Občan může být povolán do služebního poměru jen na základě vlastní žádosti. (2) Právní úkony ve věcech služebního poměru jménem České republiky činí služební orgány, kterými jsou prezident republiky (dále jen prezident ), ministr obrany (dále jen ministr ) a v rozsahu určeném rozkazem prezidenta nebo rozkazem ministra velitelé, náčelníci, ředitelé a jiní vedoucí zaměstnanci. (3) Služební orgány jsou povinny zajišťovat rovný přístup a rovné zacházení se všemi uchazeči o povolání do služebního poměru (dále jen uchazeč ) a se všemi vojáky při vytváření podmínek výkonu služby, zejména pokud jde o odbornou přípravu a dosažení služebního postupu, odměňování, jiná peněžitá plnění a plnění peněžité hodnoty. Je zakázána diskriminace uchazečů a vojáků z důvodu rasy, barvy pleti, pohlaví, sexuální orientace, víry a náboženství, národnosti, etnického nebo sociálního původu, majetku, rodu, manželského a rodinného stavu a povinností k rodině, těhotenství nebo mateřství anebo proto, že vojákyně kojí; dále je zakázána diskriminace vojáka, který oznámí orgánům činným v trestním řízení, že se jiný zaměstnanec jeho zaměstnavatele nebo voják dopustil v souvislosti s úkoly nebo činností zaměstnavatele jednání, které by mohlo naplnit skutkovou podstatu trestného činu. Je zakázáno i takové jednání služebních orgánů, které diskriminuje nikoliv přímo, ale až ve svých důsledcích. Za takové jednání se považuje i navádění k diskriminaci. Za diskriminaci se nepovažují případy, kdy je pro odlišné zacházení věcný důvod spočívající v povaze služby, kterou voják vykonává, a který je pro výkon této služby nezbytný. (4) Služební orgán ani voják nesmí zneužívat výkonu práv a povinností vyplývajících ze služebního poměru k újmě jiného vojáka nebo k ponižování jeho důstojnosti. Za ponižování důstojnosti se považuje i nežádoucí chování sexuální povahy a všechny formy obtěžování, které směřují k narušení důstojnosti vojáka, vytvoření zastrašující, nepřátelské, ponižující a pokořující nebo urážlivé atmosféry, a které jsou nevítané, nevhodné nebo mohou být druhým vojákem oprávněně vnímány jako podmínka pro rozhodnutí, která ovlivňují výkon práv a povinností vyplývajících ze služebního poměru. (5) Dojde-li ve služebním vztahu k porušení práv a povinností vyplývajících z rovného zacházení s vojáky nebo k nežádoucímu sexuálnímu chování při výkonu služby, má voják právo se domáhat, aby bylo upuštěno od tohoto jednání a aby byly odstraněny důsledky tohoto jednání. (6) Služební orgány nesmí vojáka jakýmkoli způsobem postihovat nebo znevýhodňovat proto, že se zákonným způsobem domáhá svých práv a nároků vyplývajících ze služebního poměru\n8 145 nadpis vypuštěn (1) V řízení ve věcech služebního poměru se rozhoduje o a) změně doby trvání služebního poměru, b) přerušení služebního poměru, c) náhradě škody podle tohoto zákona, d) propuštění ze služebního poměru, e) odnětí hodnosti, f) zrušení služebního poměru ve zkušební době, g) vrácení náborového příspěvku při nesplnění povinnosti setrvat po stanovenou dobu ve služebním poměru, h) nároku na přídavek na bydlení, nesouhlasí-li voják s výší nebo s neposkytnutím přídavku, nebo se zastavením jeho výplaty, i) době služby pro zabezpečení výsluhovými náležitostmi a pro sociální zabezpečení, nesouhlasí-li voják s vykázanou dobou, j) neposkytnutí, odnětí nebo snížení náhrady ve výši platu podle ustanovení 68 odst. 4 a 5, k) žádosti vojáka o jeho setrvání ve služebním poměru podle 19 odst. 2, l) úhradě nákladů spojených se zvýšením nebo rozšířením vzdělání při nesplnění povinnosti setrvat po dohodnutou dobu ve služebním poměru, m) vydání bezdůvodného obohacení, n) náhradě nákladů za vojenskou výstroj. (2) Řízení o změně doby trvání služebního poměru podle odstavce 1 písm. a) se zahajuje výlučně z moci úřední. To neplatí, pokud voják požádá o změnu doby trvání služebního poměru jejím zkrácením. (3) Pokud voják vyjádřil se změnou doby trvání služebního poměru předem písemně souhlas podle 5 odst. 4, vydání rozhodnutí je prvním úkonem v řízení. Pokud takový souhlas vyjádřil voják po zahájení řízení, může služební orgán bez dalšího vydat rozhodnutí o změně doby trvání služebního poměru. (4) Je-li v řízení posuzována vojákem tvrzená skutečnost, že byl přímo nebo nepřímo diskriminován na základě svého pohlaví, národnosti, rasy nebo z důvodu - 8 -\n9 oznámení skutečnosti, že se jiný zaměstnanec nebo voják dopustil v souvislosti s úkoly nebo činností zaměstnavatele jednání, které by mohlo naplnit skutkovou podstatu trestného činu, má ji služební orgán za prokázanou, pokud v řízení nevyšel najevo opak\n10 4. Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů 77 Povinnosti v oblasti péče o příslušníky (1) Bezpečnostní sbor ani příslušník nesmí výkonu práv a povinností vyplývajících ze služebního poměru zneužívat k újmě jiného účastníka služebního poměru nebo k ponižování jeho lidské důstojnosti. (2) Ve služebním poměru je zakázána přímá i nepřímá diskriminace z důvodů pohlaví, sexuální orientace, jazyka, náboženského vyznání nebo víry, politického nebo jiného smýšlení, členství v odborových organizacích a jiných sdruženích, majetku, rodu, rasy, barvy pleti, národnosti, etnického nebo sociálního původu, věku, těhotenství a mateřství, manželského a rodinného stavu, povinností k rodině; dále je zakázána diskriminace příslušníka, který oznámí orgánům činným v trestním řízení, že se jiný zaměstnanec tohoto bezpečnostního sboru, příslušník nebo voják z povolání dopustil v souvislosti s úkoly nebo činností zaměstnavatele jednání, které by mohlo naplnit skutkovou podstatu trestného činu. Obtěžování a sexuální obtěžování se považuje za formu diskriminace; za diskriminaci se považuje i jednání zahrnující podněcování, navádění anebo vyvolávání nátlaku směřujícího k diskriminaci. (3) Za přímou diskriminaci se pro účely tohoto zákona považuje jednání, v jehož důsledku bylo, je nebo by mohlo být z důvodu uvedeného v odstavci 2 s příslušníkem zacházeno nevýhodněji než s jiným příslušníkem ve srovnatelné situaci. (4) Za nepřímou diskriminaci se pro účely tohoto zákona považuje zdánlivě nediskriminační jednání, které znevýhodňuje příslušníka vůči jinému na základě důvodů uvedených v odstavci 2. (5) Obtěžováním se rozumí jednání, které je jiným příslušníkem oprávněně vnímáno jako nevítané a jehož záměr nebo důsledek vede ke snížení důstojnosti fyzické osoby nebo k vytváření nepřátelského nebo ponižujícího prostředí. (6) Sexuálním obtěžováním se rozumí nežádoucí jednání sexuální povahy v jakékoli formě v době služby, které je jiným příslušníkem oprávněně vnímáno jako nevítané a jehož záměr nebo důsledek vede ke snížení důstojnosti fyzické osoby nebo k vytváření nepřátelského nebo ponižujícího prostředí anebo které může být oprávněně vnímáno jako podmínka pro rozhodnutí, která ovlivní výkon práv a povinností vyplývajících ze služebního poměru. Sexuální obtěžování se považuje za diskriminaci na základě pohlaví. (7) Za diskriminaci se nepovažuje postup, kdy bezpečnostní sbor prokáže věcný důvod spočívající v předpokladech nebo požadavcích na výkon služby, které jsou pro výkon této služby nezbytné, nebo zvláštní povaze služby, kterou má příslušník vykonávat; účel sledovaný takovou výjimkou musí být oprávněný a požadavek přiměřený. (8) Bezpečnostní sbor je při vytváření podmínek výkonu služby povinen zajišťovat rovné zacházení se všemi příslušníky, zejména pokud jde o odbornou přípravu a dosažení\n11 služebního postupu, odměňování, jiná peněžitá plnění a plnění peněžité hodnoty. Za nerovné zacházení se nepovažuje postup podle odstavce 7. (9) Dojde-li ve služebním poměru k porušení práv a povinností vyplývajících z rovného zacházení jiným jednáním než rozhodnutím služebního funkcionáře, má příslušník právo domáhat se u soudu, aby bylo upuštěno od tohoto porušování, aby byly odstraněny jeho následky a aby mu bylo dáno přiměřené zadostiučinění, toto právo má příslušník i v případě, že jeho služební poměr již skončil. Výši náhrady určí soud s přihlédnutím k závažnosti vzniklé újmy a okolnostem, za nichž k porušení práv a povinností došlo. (10) Bezpečnostní sbor nesmí postihovat příslušníka nebo jej znevýhodňovat proto, že se zákonným způsobem domáhá svých práv a nároků, které pro něj vyplývají ze služebního poměru. Postihovat či znevýhodňovat nelze ani osobu, která příslušníka v řízení zastupuje. (11) Bezpečnostní sbor je povinen vytvářet podmínky pro řádný a pokud možno bezpečný výkon služby. Za tím účelem zajišťuje pro příslušníky zejména a) písemné informování o změnách skutečností, které jsou uvedeny v 16 odst. 3, a o opatřeních zajišťujících naplnění odstavce 2 a 16 odst. 4 do 1 měsíce od jejich vzniku, b) informování o právních předpisech potřebných k výkonu služby, c) seznamování se služebními předpisy, nahlížení do nich a obstarávání jejich opisů na svůj náklad podle potřeby, jakož i seznamování s rozkazy a s informacemi potřebnými k výkonu služby, d) podmínky pro jejich soustavné vzdělávání a zdokonalování odborné způsobilosti, pro získávání a zdokonalování znalostí, dovedností a návyků potřebných pro výkon služby a pro získávání a udržování fyzické kondice, e) péči o vzhled, úpravu a sociální vybavení služeben, f) pomůcky, prostředky a zařízení potřebné k výkonu služby, případně pro zajištění bezpečnosti a ochrany života a zdraví příslušníků i v době mimo službu a k zajištění připravenosti příslušníků k výkonu služby, g) ubytování při výkonu služby v jiném místě, než je místo jejich trvalého pobytu; ubytování je možno poskytnout společně s členem rodiny, h) podmínky pro stravování, i) bezplatné stravování v potřebném rozsahu, jestliže vykonávají službu za ztížených podmínek při mimořádných bezpečnostních akcích nebo při služebních zásazích, j) bezpečnou úschovu svršků a osobních předmětů, které obvykle nosí do služby, k) zdravotní služby 36), l) psychologickou péči\n12 36) Zákon č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování (zákon o zdravotních službách). 180 Podklady rozhodnutí (1) Služební funkcionář je povinen zjistit stav věci, o němž nejsou důvodné pochybnosti, a to v rozsahu, který je nezbytný pro jeho rozhodnutí, a za tím účelem si opatřit potřebné podklady pro rozhodnutí. (2) Důkazem je vše, co může přispět k zjištění skutkového stavu věci, zejména výpovědi a vyjádření účastníka, svědků a jiných osob, doklady a jiné písemnosti nebo záznamy, odborná vyjádření, znalecké posudky, potvrzení, listiny, protokoly o ohledání a pořízená dokumentace skutkového děje. (3) Skutečnosti tvrzené o tom, že účastník byl přímo nebo nepřímo diskriminován na základě svého pohlaví, národnosti, nebo rasy anebo z důvodu oznámení toho, že se jiný zaměstnanec tohoto bezpečnostního sboru, příslušník nebo voják z povolání dopustil v souvislosti s úkoly nebo činností zaměstnavatele jednání, které by mohlo naplnit skutkovou podstatu trestného činu, má služební funkcionář za prokázané, pokud v řízení nevyšel najevo opak. (4) Služební funkcionář hodnotí důkazy podle své úvahy, a to každý důkaz jednotlivě a všechny důkazy v jejich vzájemné souvislosti. (5) Vyskytne-li se v řízení otázka, o které již bylo pravomocně rozhodnuto příslušným orgánem, je služební funkcionář rozhodnutím vázán. Jestliže vydání rozhodnutí závisí na řešení otázky, která nepřísluší služebnímu funkcionáři rozhodnout a která dosud nebyla pravomocně vyřešena, služební funkcionář může dát příslušnému orgánu podnět k zahájení řízení o dané otázce nebo si o ní může učinit úsudek. Služební funkcionář si nemůže učinit úsudek o osobním stavu příslušníka a o tom, zda byl spáchán trestný čin a kdo za něj odpovídá. Probíhá-li před příslušným orgánem řízení o předběžné otázce, vyčká služební funkcionář jeho výsledku


VIDEO: odpadlík z 1D nahrazuje Miley Cyrus? Vydal perverzní video, kde holkám kvetou růže z… – TOP STAR | Prima\nA šel do toho po hlavě. Jen dva dny po tom, co končící One Direction zveřejnili rozlučkové video, šokoval videem plným nahoty (i když v uměleckém hávu). Že by se chtěl podobně jako Miley Cyrus zbavit svojí minulosti dětské hvězdy? Ta má navíc teď s perverzárnami utrum, jelikož jí to staronový snoubenec Liam Hemsworth zakáza...\nZay Malik Pillowtalk\nA tady se podívejte na poslední hitovku od One Direction:\nA nebo si přečtěte, proč už se Miley nebude všude ukazovat úplně nahá...


3-komorový hrudní drenážní systém - PDF Free Download\nDownload "3-komorový hrudní drenážní systém"\n1 Zadávací dokumentace pro nadlimitní veřejnou zakázku zadanou v otevřeném řízení podle 27 zákona č. 137/2006 Sb. o veřejných zakázkách, v platném znění, na uzavření rámcové smlouvy na dodávku: 3-komorový hrudní drenážní systém Kód CPV: Drenáže Identifikační údaje o zadavateli: FAKULTNÍ NEMOCNICE HRADEC KRÁLOVÉ Sídlo: Sokolská tř. 581, Hradec Králové Zastoupený: doc. MUDr. Leošem Hegerem, CSc. - ředitelem IČ: DIČ: CZ tel.: , fax:\n2 O B S A H : I. Základní informace... 1 II. Předmět plnění rámcové smlouvy... 1 III. Požadavky na způsob zpracování nabídkové ceny... 3 IV. Požadavek na prokázání splnění kvalifikace podle 50, 51 zákona... 3 V. Hodnocení nabídek... 7 VI. Jiné informace důležité pro podání nabídek... 7 VII. Podmínky pro otevírání obálek s nabídkami... 9 VIII. Závěrečná ustanovení... 9\n3 I. Základní informace Zadávací dokumentace (dále jen ZD) byla zpracována v souladu se zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění (dále jen zákon). Kontaktní osoba pro zadávací dokumentaci a dodatečné informace: PharmDr. Marie Doležalová, Nemocniční lékárna oddělení zdravotnického materiálu tel: , fax: II. Předmět plnění rámcové smlouvy Vymezení předmětu veřejné zakázky Dodávka 2 typů hrudního drenážního systému pro potřeby Fakultní nemocnice Hradec Králové dle níže uvedené specifikace po dobu 4 let. Uchazeč musí nabídnout oba požadované typy hrudního drenážního systému. Zakázka není rozdělena na částí dle 98 zákona. Popis položek: Typ a) 3-komorový hrudní drenážní systém s vodním zámkem pro sběr 1 drénu v ročním odběru 2000 ks. Požadavky na technické vlastnosti předmětu veřejné zakázky pro typ a): - 3-komorový hrudní drenážní systém pro jednorázové použití - Kompaktní vzhled (ne lahvový systém) - Typ s vodním zámkem - Regulace podtlaku od 5 do 25 cm vodního sloupce - Hrudní drenážní systém musí být vyroben z odolného průhledného materiálu - Stabilita musí být zajištěna otočným podstavcem z důvodu možnosti monitorování funkce z různých úhlů pohledu pro ošetřující personál - Spojovací hadice musí nabízet možnost odběru vzorků pomocí jehly - Výrazně zbarvený ukazatel vodního zámku k jasnému sledování funkčnosti systému - Odolnost proti přelití obsahu komory do vodního zámku - Antirefluxní ventil v komoře vodního zámku - Objem sběrné komory min 2300ml - Ventil pro negativní podtlak s filtrem a bezpečnostní krytkou - Antirefluxní ventil pro doplnění vody ve vodním zámku bez nutnosti rozpojování systému - Odpojitelné kovové části z hrudní drenáže pro případ vyšetření na magnetické rezonanci - Masivní držák se samostatnou rukojetí k zavěšení k lůžku nemocného k snadné manipulaci při transportu - Možnost izolované drenáže obou pohrudničních dutin (systém dva v jednom) 1\n4 Typ b) 3-komorový hrudní drenážní systém s vodním zámkem a suchou regulací sání pro sběr 1 drénu v ročním odběru 200 ks s možností připojení rekuperační transfúzní jednotky Požadavky na technické vlastnosti předmětu veřejné zakázky pro typ b): - 3-komorový hrudní drenážní systém pro jednorázové použití - Kompaktní vzhled (ne lahvový systém) - Typ s vodním zámkem - Suchá regulace podtlaku od 10 do 40 cm vodního sloupce pomocí otočného ventilu viditelného z každé strany drenážního systému - Hrudní drenážní systém musí být vyroben z odolného průhledného materiálu - Stabilita musí být zajištěna otočným podstavcem z důvodu možnosti monitorování funkce z různých úhlů pohledu pro ošetřující personál - Spojovací hadice musí nabízet možnost odběru vzorků pomocí jehly - Výrazně zbarvený ukazatel vodního zámku k jasnému sledování funkčnosti systému - Odolnost proti přelití obsahu komory do vodního zámku - Antirefluxní ventil v komoře vodního zámku - Objem sběrné komory min 2500ml - Ventil pro negativní podtlak s filtrem a bezpečnostní krytkou - Antirefluxní ventil pro doplnění vody ve vodním zámku bez nutnosti rozpojování systému - Odpojitelné kovové části z hrudní drenáže pro případ vyšetření na magnetické rezonanci - Masivní držák se samostatnou rukojetí k zavěšení k lůžku nemocného k snadné manipulaci při transportu - Možnost připojení rekuperační transfúzní jednotky Upozornění: Při nesplnění jakéhokoliv požadavku zadavatele bude nabízené zboží hodnoceno jako nevyhovující a nabídka uchazeče bude vyřazena ze zadávacího řízení. Maximální předpokládaný finanční objem činí Kč včetně DPH/1 rok. Zadavatel si v případě překročení této maximální částky vyhrazuje právo zrušit zadávací řízení z důvodu finanční nevýhodnosti. Postup realizace Zadavatel uzavře rámcovou smlouvu pouze s jedním uchazečem. Tento uchazeč bude zavázán zajistit kompletní dodávku požadovaného zboží v rozsahu, jež bude definován ve výzvě k plnění k jednotlivým dodávkám po dobu účinnosti uzavřené rámcové smlouvy. Zadavatel uzavře s vybraným uchazečem dílčí smlouvu na realizaci veřejné zakázky na základě písemné výzvy k poskytnutí plnění ( objednávky ), jež je návrhem na uzavření smlouvy, a písemného potvrzení této výzvy vítězným uchazečem, jež je přijetím návrhu smlouvy. Uchazeč bude povinen v rámci svých dílčích plnění veřejné zakázky nabídnout alespoň takové podmínky, které jsou předmětem hodnocení při výběru uchazeče k uzavření rámcové smlouvy v tomto zadávacím řízení a na jejichž základě bude s uchazečem rámcová smlouva uzavřena. Dílčí smlouvy budou uzavírány nepravidelně dle potřeb zadavatele. 2\n5 Délka trvání rámcové smlouvy, místo realizace zakázky na základě rámcové smlouvy Požadované hrudní drenážní systémy, které budou předmětem rámcové smlouvy, budou dodávány od ukončení zadávacího řízení, resp. ode dne účinnosti rámcové smlouvy, po dobu 4 let. Na tuto dobu bude také uzavřena rámcová smlouva. Místem plnění bude Fakultní nemocnice Hradec Králové, Nemocniční lékárna oddělení zdravotnického materiálu, Sokolská 581, Hradec Králové, PSČ Předpokládané počty požadovaných typů hrudních drenážních systémů jsou uvedeny v bodě II. této ZD. Upozorňujeme, že se jedná pouze o předpokládané počty. Dílčí plnění bude závislé na aktuální potřebě zadavatele. III. Požadavky na způsob zpracování nabídkové ceny Nabídková cena musí být konečná, tj. její součástí musí být cena základní, clo, doprava do místa určení, pojištění, proškolení personálu a ostatní poplatky. Cena musí být pevná a nesmí obsahovat kurzovní doložku. Nabídnuté jednotkové ceny budou pro vítězného uchazeče, se kterým bude uzavřena rámcová smlouva maximální v rámci jednotlivých nabídek k uzavření dílčích smluv. Nabídková cena bude nejvýše přípustná a překročitelná pouze v případě, že za trvání rámcové smlouvy dojde ke změnám sazeb daně z přidané hodnoty. Uchazeč ve své nabídce doloží vyplněnou následující tabulku: Položka Katalog. číslo Cena v Kč za 1 ks Bez Včetně DPH DPH DPH Typ a) 2000 Typ b) 200 Celková nabídková cena za předmět plnění za 1 rok množství ks/1 rok Cena v Kč za požadované množství Včetně Bez DPH DPH DPH IV. Požadavek na prokázání splnění kvalifikace podle 50, 51 zákona Obecné ustanovení ke kvalifikaci: předpokladem hodnocení nabídek je splnění kvalifikace Doba prokazování kvalifikace: ve lhůtě pro podání nabídek doložit v nabídce 3\n6 Kvalifikaci splní dodavatel, který prokáže splnění: Základních kvalifikačních předpokladů podle 53 zákona Základní kvalifikační předpoklady splňuje dodavatel: a) který nebyl pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný ve prospěch zločinného spolčení, trestný čin účasti na zločinném spolčení, legalizace výnosů z trestné činnosti, podílnictví, přijímání úplatků, podplácení, nepřímého úplatkářství, podvodu, úvěrového podvodu, včetně případů, kdy jde o přípravu nebo pokus nebo účastenství na takovém trestném činu, nebo došlo k zahlazení odsouzení za spáchání takového trestného činu. (Jde-li o právnickou osobu, musí tento předpoklad splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu a je-li statutárním orgánem dodavatele či členem statutárního orgánu dodavatele právnická osoba, musí tento předpoklad splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu této právnické osoby; podává-li nabídku o účast zahraniční právnická osoba prostřednictvím své organizační složky, musí předpoklad podle tohoto písmene splňovat vedle uvedených osob rovněž vedoucí této organizační složky; tento základní kvalifikační předpoklad musí dodavatel splňovat jak ve vztahu k území České republiky, tak i k zemi svého sídla, místa podnikání či bydliště). Dodavatel prokazuje splnění tohoto kvalifikačního předpokladu předložením výpisu z evidence Rejstříku trestů. b) který nebyl pravomocně odsouzen pro trestný čin, jehož skutková podstata souvisí s předmětem podnikání dodavatele podle zvláštních právních předpisů nebo došlo k zahlazení odsouzení za spáchání takového trestného činu. (Jde-li o právnickou osobu, musí tento předpoklad splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu a je-li statutárním orgánem dodavatele či členem statutárního orgánu dodavatele právnická osoba, musí tento předpoklad splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu této právnické osoby; podává-li nabídku o účast zahraniční právnická osoba prostřednictvím své organizační složky, musí předpoklad podle tohoto písmene splňovat vedle uvedených osob rovněž vedoucí této organizační složky; tento základní kvalifikační předpoklad musí dodavatel splňovat jak ve vztahu k území České republiky, tak i k zemi svého sídla, místa podnikání či bydliště). Dodavatel prokazuje splnění tohoto kvalifikačního předpokladu předložením výpisu z evidence Rejstříku trestů. c) který nenaplnil skutkovou podstatu jednání nekalé soutěže formou podplácení podle zvláštního právního předpisu. Dodavatel prokazuje splnění tohoto kvalifikačního předpokladu předložením čestného prohlášení, že tato skutečnost (dle 49 obchodního zákoníku) nenastala. 4\n7 d) vůči jehož majetku neprobíhá insolvenční řízení, v němž bylo vydáno rozhodnutí o úpadku nebo insolvenční návrh nebyl zamítnut proto, že majetek nepostačuje k úhradě nákladů insolvenčního řízení, nebo nebyl konkurs zrušen proto, že majetek byl zcela nepostačující nebo zavedena nucená správa podle zvláštních právních předpisů. Dodavatel prokazuje splnění tohoto kvalifikačního předpokladu předložením čestného prohlášení. e) který není v likvidaci. Dodavatel prokazuje splnění tohoto kvalifikačního předpokladu předložením čestného prohlášení. f) který nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky, a to jak v české republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele. Dodavatel prokazuje splnění tohoto kvalifikačního předpokladu předložením potvrzení od příslušného finančního úřadu a ve vztahu ke spotřební dani formou čestného prohlášení. g) který nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele. Dodavatel prokazuje splnění tohoto kvalifikačního předpokladu předložením čestného prohlášení. h) který nemá nedoplatek na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele. Dodavatel prokazuje splnění tohoto kvalifikačního předpokladu předložením potvrzení příslušného orgánu či instituce. i) který nebyl v posledních 3 letech pravomocně disciplinárně potrestán či mu nebylo pravomocně uloženo kárné opatření podle zvláštních právních předpisů. (je-li podle 54 písm. d) požadováno prokázání odborné způsobilosti podle zvláštních právních předpisů); Pokud dodavatel vykonává tuto činnost prostřednictvím odpovědného zástupce nebo jiné osoby odpovídající za činnost dodavatele, vztahuje se tento předpoklad na tyto osoby. Dodavatel prokazuje splnění tohoto kvalifikačního předpokladu předložením čestného prohlášení. Profesních kvalifikačních předpokladů podle 54 zákona Splnění profesních kvalifikačních předpokladů prokáže dodavatel, který předloží: a) výpis z obchodního rejstříku, pokud je v něm zapsán, či výpis z jiné obdobné evidence, pokud je v ní zapsán 5\n8 b) doklad o oprávnění k podnikání podle zvláštních právních předpisů v rozsahu odpovídajícím předmětu veřejné zakázky, zejména doklad prokazující příslušné živnostenské oprávnění či licenci Pozn. Vhodným dokladem o živnostenském oprávnění, který se vztahuje k předmětu plnění veřejné zakázky se rozumí např. Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona, dříve také Nákup, skladování a prodej zdravotnických prostředků V souladu s 57 odst. l a odst. 2 zákona předloží dodavatel doklady prokazující splnění kvalifikace v originále či v úředně ověřené kopii. Doklady prokazující splnění základních kvalifikačních předpokladů a výpis z obchodního rejstříku nesmějí být k poslednímu dni, ke kterému má být prokázáno splnění kvalifikace, starší 90 kalendářních dnů. POZN.: Splnění základních a profesních kvalifikačních předpokladů lze prokázat též doložením výpisu ze seznamu kvalifikovaných dodavatelů, který není starší k poslednímu dni pro prokázání kvalifikace více než 3 měsíce ( 127 zákona). Ekonomických a finančních kvalifikačních předpokladů podle 55 zákona Splnění ekonomické a finanční způsobilosti prokáže uchazeč, který doloží: Kladné vyjádření banky, u níž má dodavatel veden běžný účet, o schopnosti plnit své finanční závazky. : V souladu s w.verejna-zakazka.cz/zakon/zcast2h5d1.php#57 odst. l zákona předloží dodavatel doklad prokazující splnění kvalifikace v originále či v úředně ověřené kopii. Doklad nesmí být starší více než 90 kalendářních dnů. Technických kvalifikačních předpokladů podle 56 odst. 1 zákona Splnění technické způsobilosti prokáže uchazeč, který doloží: Seznam min. 5-ti významných odběratelů, kterým uchazeč uskutečnil v posledních 2 letech dodávky hrudních drenážních systémů, které jsou předmětem zakázky s uvedením množstevního příp. finančního rozsahu, doby plnění a kontaktních údajů na oprávněné osoby odběratelů za účelem případného ověření předložených informací. Přílohou tohoto seznamu musí být: minimálně 5 kladných osvědčení o dodávkách (ne starší více jak 90 dní) vydaná či podepsaná jiným veřejným zadavatelem příp. jinou osobou, nebo čestné prohlášení dodavatele, pokud není možné osvědčení od této jiné osoby získat z důvodu spočívající na její straně. Z osvědčení musí být zřejmé o jaký dodávaný hrudní drenážní systém se jedná a v jakém finančním příp. množstevním objemu byl tento hrudní drenážní systém odebrán. Vymezení minimální úrovně pro splnění tohoto kvalifikačního předpokladu: Významným odběratelem se rozumí veřejný zadavatel nebo jiná osoba, kterému uchazeč dodává stejné hrudní drenážní systémy, jež uchazeč nabízí v tomto zadávacím řízení ve finančním objemu, v uplynulých 2 letech v minimální finanční hodnotě 2 mil Kč/1 rok. 6\n9 Podrobný popis a vyobrazení nabízeného zboží Doklad prokazující shodu nabízeného výrobku vydaný příslušným orgánem a čestné prohlášení o tom, že je výrobek opatřen značkou CE. K nabídce požadujeme přiložit zdarma vzorky nabízeného zboží v počtu 3 ks od typu a) a 2 ks od typu b) hrudního drenážního systému. Vzorky je možno doložit ve zvláštním obalu odděleně od nabídky. Vzorky budou použity pro ověření splnění požadovaných vlastností uvedených v bodě II. této ZD - předmět veřejné zakázky popis položek a), b). (ve vhodných případech): V souladu s 57 odst. l zákona předloží dodavatel doklady prokazující splnění technické kvalifikace v originále, v úředně ověřené kopii nebo v prosté kopii s tím, že uchazeč doloží prostou kopii dokladů s přiložením čestného prohlášení o tom, že je předložená kopie shodná s originálem. POZN.: Pokud není dodavatel schopen prokázat splnění určité části kvalifikace požadované veřejným zadavatelem podle 50 odst. 1 písm. b) až d) zákona v plném rozsahu, je oprávněn splnění kvalifikace v chybějícím rozsahu prokázat prostřednictvím subdodavatele. Dodavatel je v takovém případě povinen veřejnému zadavateli předložit smlouvu uzavřenou se subdodavatelem, z níž vyplývá závazek subdodavatele k poskytnutí plnění určeného k plnění veřejné zakázky dodavatelem či k poskytnutí věcí či práv, s nimiž bude dodavatel oprávněn disponovat v rámci plnění veřejné zakázky, a to alespoň v rozsahu, v jakém subdodavatel prokázal splnění kvalifikace. Dodavatel není oprávněn prostřednictvím subdodavatele prokázat splnění kvalifikace podle 54 písm. a) zákona. V. Hodnocení nabídek Hodnotící komise provede hodnocení nabídek podle nejnižší celkové nabídkové ceny v Kč včetně DPH/ 1 rok. Hodnotící komise ohodnotí všechny nabídky, které nebyly ze zadávacího řízení vyřazeny. Výběr účastníků rámcové smlouvy Bude vybrán pouze jeden uchazeč, který nabídne nejnižší celkovou nabídkovou cenu v Kč včetně DPH (tedy umístí se na 1. místě) a splní veškeré požadavky stanovené zákonem a zadavatelem. VI. Jiné informace důležité pro podání nabídek Místo a doba pro podávání nabídek: Nabídky se podávají osobně (v pracovní dny od hod.) nebo doporučeně poštou, v písemné formě, v uzavřených obálkách zřetelně označených Rámcová smlouva drenážní systém-neotvírat a na uzavření zabezpečených proti otevření (např. přelepením a razítky uchazeče, podpisy apod.), na adresu Fakultní nemocnice Hradec Králové, OZM, PharmDr. Marie Doležalová, Sokolská tř. 581, Hradec Králové, PSČ v termínu do 14:00 hod. dne\n10 Veškeré nabídky doručené zadavateli po tomto termínu a hodině budou ze soutěže automaticky vyřazeny. Na obálce musí být uvedena adresa, na niž je možné zaslat oznámení dle 71 odst. 6 zákona. Součástí nabídky musí být vyplněný návrh rámcové smlouvy (v jednom vyhotovení) podepsaný osobou oprávněnou jednat jménem či za uchazeče a prohlášení dle 68 odst. 2 zákona podepsané osobou oprávněnou jednat jménem či za uchazeče, z něhož vyplývá, že je uchazeč vázán celým obsahem nabídky po celou dobu běhu zadávací lhůty. Návrh rámcové smlouvy přiložte k nabídce také v elektronické podobě (na CD). Smluvní podmínky Předkládaný návrh rámcové smlouvy v nabídce musí respektovat námi definované následující smluvní podmínky: a. Přesná identifikace smluvních stran (v souladu s výpisem z Obchodního rejstříku, pokud uchazeč není v rejstříku zapsán, v souladu s jeho živnostenským oprávněním) b. Přesné vymezení předmětu zakázky plnění: (včetně odkazu na nabídku uchazeče a zadávací podmínky zadavatele) c. Cena - uvedení částky, nejlépe viz tabulka bod III. této ZD. V tomto bodě musí být uveden souhlas uchazeče s tím, že nemusí být odebrán celý rozsah zakázky. d. Platební podmínky - platba na základě faktury, vystavené vždy po dodávce, splatnost minimálně 90 dní, platby budou probíhat v Kč. e. Místo plnění Fakultní nemocnice Hradec Králové, Nemocniční lékárna oddělení zdravotnického materiálu, Sokolská tř. 581, Hradec Králové, f. Doba plnění a způsob plnění Plnění bude realizováno průběžně, na základě výzvy k plnění (dílčích objednávek) podle aktuální potřeby odběratele po dobu 4 let postup dle bodu II. zadávací dokumentace. Uveďte Vámi nabízenou dobu dodání zboží, přičemž zadavatel požaduje dobu dodání nejpozději do 7 dní od obdržení objednávky na straně dodavatele. g. Záruční podmínky zadavatel požaduje záruku po celou dobu trvání exspirace - délka záruční doby, na co se záruka uchazeče vztahuje, způsob a postup reklamace dle nabídky uchazeče h. Sankce - pokud bude vůči zadavateli uplatňována uchazečem sankce, tak v případě prodlení s úhradou ceny úrok z prodlení ve výši 0,015 % z dlužné částky za každý den prodlení; vůči uchazeči bude uplatňována smluvní pokuta v případě prodlení s plněním závazků ve výši 0,015 % předmětu plnění i. Závěrečná ustanovení možnost ukončení smlouvy, případná úprava odstoupení od smlouvy nad rámec případů stanovených právními předpisy; uvedení právních předpisů, dle kterých je smlouva uzavírána; vymezení platnosti a účinnosti smlouvy. j. Tato smlouva bude sepsána ve čtyřech vyhotoveních majících stejnou platnost, z nichž každá smluvní strana obdrží po dvou vyhotoveních. Do smlouvy je nutné zapracovat zadávací podmínky zadavatele a nabídku uchazeče. Závaznost nabídky Uchazeč je vázán svou nabídkou po dobu 3 měsíců od okamžiku skončení lhůty pro podání nabídky. Vybraný uchazeč je svoji nabídkou vázán po dobu platnosti rámcové smlouvy. 8\n11 Další požadavky Nabídku požadujeme předložit v českém jazyce. Cizojazyčné doklady musí být předloženy současně s úředně ověřeným překladem do českého jazyka. Nabídka bude pevně svázána, zabezpečena proti nežádoucí manipulaci s listy a stránky budou očíslovány. Nabídka nebude obsahovat přepisy a opravy, které by zadavatele mohly uvést v omyl. Nabídka bude opatřena obsahem s uvedením čísel stránek u jednotlivých oddílů (kapitol). Celkový počet kusů je předpokládaný, skutečný odběr bude realizován na základě potřeb zadavatele dle dílčích průběžných objednávek. Veškeré náklady účasti v soutěži nese uchazeč. Ke každému nabízenému typu hrudního drenážního systému uveďte kód VZP, pokud jej má přidělen a třídu míry rizika. Zadavatel požadujeme zdarma zaškolení uživatelů a pravidelné proškolování nových uživatelů na pracovištích Fakultní nemocnice Hradec Králové. VII. Podmínky pro otevírání obálek s nabídkami Otevírání obálek s nabídkami se uskuteční dne ve 13:00 hod. ve Fakultní nemocnici Hradec Králové, Sokolská 581, PSČ , ředitelství, zasedací místnost v přízemí. Otevírání obálek se uskuteční za účasti uchazečů o veřejnou zakázku, kteří podali nabídku a mají-li zájem se otevírání obálek zúčastnit. Za uchazeče se zúčastní l zástupce, který prokáže příslušnost k uchazeči plnou mocí nebo vizitkou. Při otevírání obálek budou kontrolovány pouze náležitosti stanovené 71 odst. 8 zákona, tedy zda je nabídka zpracovaná v požadovaném jazyku, zda návrh smlouvy a prohlášení uchazeče dle 68 odst. 2 zákona jsou podepsány oprávněnou osobou a zda nabídka obsahuje všechny součásti požadované zákonem či zadavatelem. Požadujeme, aby nabídka obsahovala tzv. krycí list, kde budou uvedeny tyto údaje: název veřejné zakázky, identifikační údaje o uchazeči, jméno osob/y oprávněné jednat jménem či za uchazeče včetně vzorového podpisu, výše celkové nabídkové ceny a údaj o tom, zda uchazeč souhlasí s tím, aby při otevírání obálek komise stanovená zadavatelem informovala ostatní přítomné uchazeče o výši Vámi poskytnuté nabídkové ceny. Pokud Vámi podaná nabídka nebude obsahovat souhlas se sdělením ceny již při otevírání obálek nebo tento souhlas nedá Váš zástupce při účasti na otevírání obálek, výše Vámi poskytnuté nabídkové ceny nebude ostatním přítomným zástupcům uchazečů sdělena. VIII. Závěrečná ustanovení Uchazeč se musí vyjádřit ke všem požadavkům uvedeným v zadání. Zadavatel nepřipouští variantní řešení. Zadavatel upozorňuje na jeho právo zrušit toto zadávací řízení podle 84 zákona. Zadavatel poskytnutí jistoty dle 67 zákona nepožaduje. 9\n12 Dodatečné informace k zadávacím podmínkám poskytujeme podle 49 zákona. Případné další informace k textu zadávací dokumentace a odpovědi na dotazy k zadávací dokumentaci budou uveřejňovány na sekce pro širokou veřejnost/veřejné zakázky. V Hradci Králové dne Ing. Petra Košťálová PharmDr. Marie Doležalová 10


23.4. 2018 Daniel Bergmann 32x 1 Komentář\nV tomto článku se podíváme trochu na zoubek tzv. “pozičnímu obchodování”. Jedná se o způsob tradingu s využitím dlouhodobých časových rámců. Tento přístup a časový horizont je pro vás ideální v případě, že jste vytížení a nemáte na burzu příliš mnoho času. Je to jednoduché – když máte pár desítek minut týdně a nechcete, aby vám nejzajímavější cenové pohyby neunikly, pak se potřebujete přizpůsobit dlouhodobým hráčům na finančních trzích.\nV tomto článku se zaměříme na to, jaké nejdůležitější parametry potřebujete přizpůsobit dlohodobým časovým strategiím tak, abyste se mohli úspěšně pohybovat v oblasti tzv. “pozičního tradingu”.\nPokud chcete obchodovat dlouhodobé cenové pohyby, pak potřebujete využívat takové instrumenty, které jsou nejvíce likvidní. To znamená že se na nich obchoduje nejvíce peněz. Účastní se jich největší množství obchodníků. Díky tomu v každém okamžiku, kdy chcete vstoupit do trhu, najdete protihráče. Když chcete prodat, tak bez problému najdete někoho, kdo koupí. A naopak. Mezi takové instrumenty patří například akciový index SP500, včetně jeho “maloobchodní” varianty e-mini SP500 (menší kontrakt, tedy finančně méně náročný a agresivní). Jedná se o futures kontrakt prakticky nejdůležitějšího akciového indexu světa, který zahrnuje akcie 500 nejvýznamnějších amerických společností v průřezu mnoha sektory.\nVolba know-how, které hodláte využívat je naprosto zásadní. Existuje nepřeberné množství přístupů, strategií a metod technické analýzy, které můžete nastudovat a používat. Jedním z klíčových úkolů je ale rozpoznat ty, kterým se má smysl věnovat, studovat je a používat. A naopak které jsou buď nepodstatné, zastaralé, nebo prostě nemají velký význam.\nVěnujte pozornost klíčovým cenovým bariérám v historii, na kterých se cena otáčela, kolísala zde, nebo se od nich odrazila výrazným způsobem jedním nebo druhým směrem. Cena se pohybuje v trendech, ale tyto trendy mívají podobu “schodů”, po kterých trh chodí nahoru nebo dolů od jedné z významných cenových bariér k jiné.\nPokud nemáte na burzu příliš mnoho času, ale chcete se jí věnovat, pak budete směřovat ke strategii které se říká poziční obchodování. Je to způsob obchodování, který využívá dlouhodobé trendy. Tyto trendy trvají týdny, měsíce, nebo i kvartály či roky. A co je důležité – adekvátně dlouho se také otáčejí. Takže máte spoustu času do trhu nastoupit a poté také pozici ukončit a vystoupit z trhu.\nDůležité: Pro úspěšný poziční trading potřebujete brokera, který má relativně nízké swapy. Tedy poplatky za držení pozice přes noc. Vzhledem k tomu, že hodláte pozici držet měsíce, nebo třeba půl roku, tak určitě nechcete, aby vám značnou část zisku “ukously” právě tyto poplatky. Pro tento styl obchodování jsou zejména vhodné forexové páry.\nPingback: 3 vaše aktuální příležitosti pro dlouhodobé obchody


V semifinále ME házenkářek je skandinávské trio a Rumunsko - iDNES.cz\nV semifinále ME házenkářek je skandinávské trio a Rumunsko\nNorská házenkářka Ida Alstadová se raduje z gólu v zápase s Nizozemskem. | foto: AP\npro 15 2010\nHázenkářky Švédska a Norska zkompletovaly sestavu semifinalistů evropského šampionátu. Už v úterý si v předstihu zajistily účast v elitní čtyřce Dánky a také Rumunky.\nČtvrtfinálovou skupinu v Lillehammeru vyhrály díky výhře ze vzájemného zápasu s domácími Norkami hráčky Švédska- V semifinále je čekají Rumunky, zatímco obhájkyně titulu Norky sehrají bitvu s Dánkami.\nŠvédské házenkářky porazily v závěrečném duelu čtvrtfinálové skupiny v\nLillehammeru 24:19 Maďarsko a vůbec poprvé postoupily na mistrovství světa nebo Evropy do semifinále. "Je to pro nás historický moment. Ale zdaleka jsme ještě neskončily," řekla Linea Torstensonová, s osmi brankami nejlepší střelkyně vítězek.\nV posledním utkání před přesunem do dánského Herningu nedaly olympijské vítězky z Norska šanci Nizozemsku, které deklasovaly 35:13. Dotáhly se tak v tabulce na svého nedělního přemožitele Švédsko a postoupily do bojů o medaile z druhého místa.\nVítězství Norek definitivně zatarasilo cestu do semifinále vicemistryním\nsvěta z Francie, kterým nebyla nic platná ani jasná výhra 31:19 nad\nUkrajinou. Čeká je tak duel o páté místo s dosud neurčeným soupeřem z druhé skupiny.\nVe čtvrtek se dohrávají zápasy ve skupině v Herningu, ale na postupu Dánek a Rumunek se už nic nezmění.\nČtvrtfinálová skupina II (Lillehammer):\nUkrajina - Francie 19:31 (13:16)\nNejvíce branek: Borščenková 7, Pidpalovová 6/3 - Pineauová 6, Deroinová 5, Dembeléová 5.\nŠvédsko - Maďarsko 24:19 (10:12)\nNejvíce branek: Torstensonová 8/3, Johanssonová 6 - Szucsanszkiová 8/3, Bulathová 3.\nNizozemsko - Norsko 13:35 (9:18)\nNejvíce branek: Abbinghová 4/1 - Lokeová 7, Frafjordová 4, Hammersengová 4, Alstadová 4/1.\n1. Švédsko 5 4 0 1 127:103 8\n2. Norsko 5 4 0 1 153:91 8\n3. Francie 5 3 0 2 116:115 6\n4. Nizozemsko 5 2 0 3 104:115 4\n5. Maďarsko 5 2 0 3 98:128 4\n6. Ukrajina 5 0 0 5 101:147 0\nTémata: Lillehammer, ME žen 2010


Ubytovací informace, VOP | Lesana\n2. Doplatek za ubytování a turistické poplatky dle aktuální sazby města je host povinen zaplatit při příjezdu hotově anebo kartou. Další poskytnuté služby je host povinen uhradit během pobytu.\n3. Hotel může ve zvláštních případech nabídnout hostu jiné, než sjednané ubytování (jiný pokoj, jiné ubytovací zařízení na obdobné úrovni), pokud se v podstatě neliší od potvrzené objednávky.\n4. Na základě potvrzené objednávky je hotel povinen hosta ubytovat od 14:00 do 20:00 hod. - do této doby pokoj pro hosta rezervuje, není-li objednávkou určeno jinak. Host bere na vědomí, že hotel nedisponuje výtahem a není bezbariérový\n5. Při příjezdu po 20:00 je poplatek za pozdní check - in za každý pokoj dle platného ceníku.\n6. Požádá-li host o prodloužení ubytování, může mu hotel nabídnout i jiný pokoj než ten, ve kterém byl původně ubytován.\n7. Hotel odpovídá za škodu na odložených věcech pouze v případě, že věci byly za tím účelem předem odevzdány některému z pracovníků hotelu do úschovy. Tato skutečnost se musí oznámit na recepci. Za klenoty, peníze a jiné cennosti hotel odpovídá bez omezení pouze, pokud během úschovny na nich došlo ke škodě jednáním pracovníka hotelu. Právo na náhradu škody musí být uplatněno ihned v hotelu, kdy se poškozený o škodě dověděl.\n8. Host užívá pokoj po sjednanou dobu. Nebyla-li ubytovací doba předem sjednána, odhlásí host pobyt nejpozději do 10:00 hod. posledního dne a do této doby je povinen pokoj uvolnit. Neučiní-li tak, je hotel oprávněn účtovat mu pobyt za další den. V případě, že hotel má tento pokoj již dříve rezervovaný, a host neuposlechne výzvy, či není v hotelu přítomen, vyhrazuje si hotel právo za účasti tříčlenné komise věci hosta sepsat a uložit na bezpečném místě tak, aby pokoj mohl užívat další host, který si jej rezervoval.\n9. V pokoji a v prostorách hotelu nesmí host bez souhlasu vedení hotelu přemísťovat zařízení, provádět jakékoliv zásahy do elektrické sítě nebo jiných instalací.\n10. Na pokojích a v celé hotelové budově platí zákaz kouření pod pokutou 2000,- Kč.\n11. V hotelu, a zvláště v pokoji není dovoleno hostu používat vlastní elektrické spotřebiče, toto se netýká nabíječek na telefon anebo na notebook a elektrických spotřebičů sloužících k osobní hygieně hosta (holících strojků, sušičů vlasů apod.).\n12. Hotel zajistí při onemocnění nebo zranění hosta poskytnutí základní lékařské pomoci, případně převoz do nemocnice. V případě, že má host příznaky Covid-19, oznámí tuto skutečnost na recepci.\n13. Host je povinen při odchodu uzavřít v pokoji vodovodní uzávěry, zhasnout v pokoji a jeho příslušenství světla a uzavřít dveře.\n14. Při příchodu již ubytovaného hosta do restaurace je host na požádání povinen prokázat se personálu klíčem od pokoje anebo ubytovací kartou, využívá-li klient polopenzi.\n15. Služby restaurace se hradí denně před zavřením restaurace. Nelze převézt účet na další den.\n16. Psi a jiná zvířata (kočka, králík) mohou být v hotelu ubytována za předpokladu, že majitel prokáže jejich nezávadný zdravotní stav. Cena za umístění zvířat se účtuje podle platného ceníku. V případě, že zvíře zničí hotelový majetek, majitel zvířete je povinen případné škody uhradit.\n17. Psi se mohou pohybovat po hotelu výhradně na vodítku a pokud se osamocené zvíře chová na pokoji hlučně, majitel zvířete je povinen za\n2. jistit dozor.\n18. Pokud je na pokoji pes bez přítomnosti majitele, pokojská není povinná provézt průběžný úklid. Host je povinen ohlásit přítomnost zvířete pověšením hotelové "nerušenky" na dveře pokoje. Úklid nastane na základě ústní domluvy s pokojskou hotelu, nebo recepcí.\n19. V době od 22:00 hod. do 7:00 hod. host dodržuje noční klid, tj. neruší ostatní hosty ubytované v hotelu. Hrubé porušení tohoto pravidla může vézt k vyloučení z hotelu bez možnosti návratu financí.\n23. Za rozbité hračky zodpovídají rodiče, které následně hradí. Případné závady je nutné ihned nahlásit hotelovému personálu.\n24. Z bezpečnostních důvodů není vhodné ponechávat děti do 10-ti let bez dozoru dospělých v pokoji a ostatních prostorách hotelu.\n26. V případě, že ubytovaný host i přes výstrahu porušuje dobré mravy, nebo se chová agresivně, má hotel právo odstoupit od sjednané ubytovací služby před uplynutím sjednané doby bez možné kompenzace.\n27. Host je povinen dodržovat ustanovení tohoto ubytovacího řádu. V případě, že je poruší, má hotel právo odstoupit od sjednané ubytovací služby před uplynutím sjednané doby.\n30. ZRUŠENÍ UBYTOVÁNÍ ZÁKAZNÍKEM, ZMĚNA REZERVACE\nOd uhrazení zálohy do 60 dnů před příjezdem 0% storno poplatek za pobyt\nPři požadavku na změnu znění rezervace, kterou se nemění její sjednaný předmět, např. změna jména klienta, není zákazníkovi účtován žádný poplatek. Tolerance při změně snížení počtu osob při nástupu je 5 % oproti původní objednávce. Za každou další osobu, která se nedostaví k pobytu, hotel účtuje plnou částku, pokud nebylo po písemné domluvě sjednáno jinak. Maximální doba pro změnu počtu osob je 14 dní před příjezdem, poté již nelze počty snižovat není-li písemnou dohodou sjednáno jinak. (Platí i pro školy a firemní akce.)\nZákazník je povinen objednat termín ubytování v co nejkratší době po obdržení voucheru. Změna termínu je 1 x možná bezplatně, je-li nástup do prvního dne sjednaného ubytování delší, než 14 dní. Další změna termínu je zpoplatněna. V kratší lhůtě než 14 dní do nástupu není možné termín přeložit. V krajním případě hotel může, ale nemusí změně termínu vyhovět a v takovém případě voucher propadá. Nevyčerpá- li zákazník pobyt v době platnosti voucheru a nemá domluvený náhradní termín s hotelem, voucher propadá.\nPo písemně sjednaném náhradním termínu neplatí stornovací podmínky a pobyt již nelze přeložit ani refundovat. Je-li hotel uzavřený z důvodu vyšší moci, řídíme se bodem č. 31.


Dva malé ANDÍLKY (2,4) odvezl taxikář z Česka na Slovensko: Někdo se jich chtěl zbavit – eXtra.cz\nDva malé ANDÍLKY (2,4) odvezl taxikář z Česka na Slovensko: Někdo se jich chtěl zbavit\nOtřesný případ řeší slovenští policisté. Taxikář dovezl ženě v Čadci dvě děti ve věku dvou a čtyř let s tím, že by měla být jejich babička. Žena se ale ohradila s tím, že ona rozhodně žádná vnoučata nemá. Chlapečka a holčičku pravděpodobně někdo odložil. Případem se zabývá i sociálka.\n02. 06. 2019 17:13 | Autor Markéta Kuča\nDvouletého chlapečka a čtyřletou holčičku dovezl taxikář z Česka do Čadce ženě s tím, že by měla být jejich babička. Žena ale tvrdila, že vnoučata nemá, a v Česku už vůbec ne. Následně zavolala policisty. O případu informoval server Čas.sk.\nZatím ale není známo, kdo děti do taxíku posadil a poslal na Slovensko. Obě děti prozatím skončily v dětském domově. "Děti se na území Slovenska ocitly bez jakékoliv péče, takže je zabezpečili kolegové ze sociálně-právní ochrany a sociální kurately v Čadci," řekla mluvčí sociálky Jana Lukáčová.\nDěti na internetu objevily nebezpečnou zábavu: Škrtí se tak dlouho, dokud neomdlí\nPolicie případ nadále prošetřuje a zatím se ani neví, z jakého města děti přijely. Vyděšené děti plakaly a znaly jen svá křestní jména.\nSlovensko Česko Taxík děti taxi News


Zápis z porady účastnících se členů na 7 sraze FordClub.eu. Poslův Mlýn\n1. Ustanovení 5 členné rady zodpovědné za klubová rozhodnutí:\n2. Rozhodnutí o zřízení klubového účtu. Prostředky zaslané na tento účet budou sloužit k nákupu věcí pro klub, pokrytí nákladů na srazy apod.\n3. Odhlasování výše ročního příspěvku do klubové pokladny. (600.-jednorázově nebo 50.-/měs.)\n4. Odhlasování volby pokladníka. (Manowarsister)\nMůžete zde navrhnout další nápady, nebo přízpěvky k tomuto usnesení.\nMůžete sem napsat číslo toho účtu abych mohl zaplatit členství. Do variabilniho symbolu napíšu číslo svého telefonu a do poznámky? Nick Bláža61\ntomenzino: Pro ujasnění by bylo dobré sem na stránku doplnit k diskusi možné podmínky Registrace člena a Registrace vozidla a také přístupu do Fóra pro členy (zaplacení příspěvku, některé registrační údaje zavést jako povinné, například vyplnění registrace vozidla, případně i vyplnění města), aby se ujasnily názory probrané na srazu a konečná verze podmínek by se potom mohla uvést na registrační stránku. A také aby se ujasnily podmínky zániku členství při totální neaktivitě člena (například grafické označení osoby, které již zaniklo členství, aby se nezkomplikovala závislost na příspěvcích z Fóra).\nnejdřív díky Tomenzino, za zprávu do interky, že jsem byla zvolena pokladníkem - do teď jsem nic netušila . A ostatním děkuju za projevenou důvěru\nJe potřeba se domluvit, jaký typ účtu založíme a u jaké banky. To asi zkonzultuji s Radou\nNicméně je tu ještě jedna věc, kterou musím napsat. Protože jsem zaměstnanec banky, tak musím na vedení oznámit, že mi byla svěřena funkce pokladníka u nějakého sdružení/klubu. Interní oddělení mi to musí povolit. Jde o to, že posoudí, zda se nejedná o střet zájmů. Je to podle zákona o praní špinavých peněz. Jako asi to nebude problém, ale musíme hlásit i to, když se staneme členem představenstva SVJ.\nVím, že nejsme žádné sdružení oficiálně (není notářský zápis, IČO), ale i tak to musím dát vědět papalášům.\nJakmile mi to tedy posvětí, tak se můžem vrhnout do založení účtu a pak do posílání příspěvků.\nJe vidět že jste si srázek užili se vším všudy. Dovedu si živě představit poradu účastnících se členů na 7 sraze FordClub.eu. Poslův Mlýn.\nTak já jen aby v tom nebyl hokej. Rada zodpovědná za klubová rozhodnutí tady funguje něco kolem pěti let a myslím že funguje dobře. Udělali jsme spoustu rozhodnutí o kterých většina členů nemá ani ponětí. Proč taky..A mě by teda zajimalo jestli těch pět členů nahoře jsou nějací náhradníci,když jeden ze stávající rady starších zemře přirozenou smrtí nebo jak teda?? Mě právě mate,že je tam napsanej i Hupino..\nhupino: Výběr z návrhů byl takový, aby pokud možno nebyli všichni z jednoho konce republiky. A také podle toho, kdo byl ochoten se funkce ujmout. O tobě nikdo nepochyboval, protože jsi znám jako odpovědný a seriózní člen.\nJsem ráda, že konečně došlo od nekonečných diskuzí k činům... Ale popravdě mě zarazila jedna věc. Že se to řešilo na srazu, kde dost členů chybělo a bez nějakého předchozího oznámení, že se o něčem takovém bude rozhodovat (třeba zařazením této info do programu srazu).\nCo si pamatuju, tak se vždy mluvilo o tom, že se vymyslí termín nějaké schůze a na klub se to vyvěsí mezi srazy. A každý, kdo bude mít zájem se k tomu vyjádřit, tak přijede.\nNé v pohodě. Já jsem teď zrovna mluvil s Tomenzinem a těch pět členů jsou v podstatě správci pokladny a Sestra ministr financí. Jen to mylně prezentoval a já to špatně pochopil. Chodu klubu jako takovýho se to netýká. Proti tomu nemůžu nic mít a je to dobrej nápad.\nTak, oni lidi kašlou i na hlavní sraz klubu, tak se ani nedá předpokládat, že by na nějakou schůzi někdo přijel ....\nmanowarsister: Tohle není ještě úplně konečné řešení. Ještě to (kromě toho účtu) je věc k diskusi, aby se mohl každý vyjádřit (i když se třeba srazu nemohl zúčastnit) a krátce potom bude teprve konečné schválení. Tohle vlastně vzniklo po diskusi o současném stavu členské základny a že je třeba s tím začít něco dělat. Pokud to vysvětluji chybně, tak mne prosím opravte.\npetrdepo: Napsal jsem to o pár řádků výš.\nHupino: Opatrně s tím ministrem Aby pak na mě taky nepřijela zásahovka\nSchwaboid: Nemyslim, že by všichni, co tam nebyli vyloženě na sraz/srazy s*ali. My s Dochtorem jezdíme co to dá, ale tentokrát už jsme slíbili něco jiného. Nebo další jako Hupino, Mozol, atd. Jen to prostě nevyjde vždy\nPetrdepo: Jj, díky za upřesnění\nmanowarsister: Ahoj no já děkuji,že jsi mě zmínila. No já se snažím přijet vždy pokud mi něco zásadního do toho nevleze Ale teď už jsem bohužel dva měsíce nemocen a tak abych se vyloženě nenudil,tak jsem začal dělat aspoň na autě. Jinak jsem pořád zavřený doma snad to vše dobře dopadne a budu se moct účastnit i schůze pokud nějaká bude\nmanowarsister: On se Hupino špatně vyjádřil. Chtěl napsat Ministryně financí.\nmanowarsister: No nediv se, Kalouska už mají všichni dost.\nHupíčku, k "poradě" jsme se sešli v neděli dopoledne a to byl střízlivý už i Tomenzino\nNetýká se to až tak webu, jako členské základny. Já od toho čekám, posun v uskutečnění výběru peněz do klubové pokladny a tím pádem usnadnění organizování hlavního srazu. A jak píšeš, těch 5 lidí bude víceméně rozhodovat o použití peněz na sraz a případně nějaké klubové předměty. A tak pomůže organizování hlavního srazu.\nJeště jeden názor k diskusi..... členství ve výboru, či radě by mělo být pouze na jeden rok.\nSprávně, zároveň má tato "rada" právo veta při organizování. Tzn.: že na čem se dohodneme, že se na srazech bude dít, tak to tak také bude.\nNení možné nechat diskutovat lidi o tom, jak by měl sraz probíhat, když pak na ně nejezdí (myslím pouze členy fóra, kteří na srazech nikdy nebyli - ne ty, kteří pro jednou nemohli)\nI já pevně věřím, že už bylo potřeba ten chaos trošku zkoordinovat a jak bylo řečeno na sraze - není možné, abychom tu měli 5 - 6 tis. členů a platících pouze děvět. V jiných klubech platí buď všichni nebo aspoň větší část\nsebx4: Já jsem ti Sebe ze začátku vždycky radil,ale ty jsi mě neposlouchal..\nkoukám, že tu chvilku nejsem, a tady to jede\nJo máte všichni pravdu.\nAž se to všechno povede, tak to bude fajn.\nDůležité je aby byl od sestry účet, a pak posílat peníze.\nAle fajn to bude\nJeště jsem chtěl upřesnit pro všechny ostatní, důvod platby na účet.\nZ této platby se na účtě budou hromadit finance na hlavní srazy, nebo dle domluvy právě i jiné srazy menší a na setkání a podobně.\nZ toho se uhradí vše co je potřeba, aby organizátor nemusel vše hradit ze svého, Také to bude hlídat pokladník(manowarsister), kdo má zaplaceno! Kdo ne, bude muset zaplatit přímo na sraze, a ještě k tomu nebude mít bonusy jako ten kdo platil do pokladny.\nStejně tak to platí i s věcma, které budou potřeba koupit do clubu.\nNemůže mít zkrátka stejné bonusy jako ten kdo pravidelně platí. To by jsme byli proti sobě, a nebyla by motivace přízpěvek platit.\nTakže první krok je mít účet, to jsem psal sestře, která to ráda zařídí, funkce jak je vidět se ráda ujmula ,\nJe to jen na nás, jak se to bude vyvíjet.


Mikina wolf zimní, wolf,128 - 50 Kč Od prodejkyně mrtafa82 | Bazar - Modrý koník\nMikina Wolf zimní\nMikina 128 Pro holky Se zapínáním Bez kapuce Wolf Sytá růžová\nNošená, ale pořád hezká. Celková délka 48,5cm. Šířka 39cm, průramky 40cm, délka rukávů od krku 54,5cm, od ramene 46cm. Osobní odběr Brno - Kohoutovice.\n39 zobrazení od 22. srp 2021\nMikiny, svetry, bolerka / MikinaMikiny, svetry, bolerka / Mikina / WolfMikiny, svetry, bolerka / Mikina / Sytá růžová\nRůžová mikinka WOLF vel. 128\nKrásná růžová vesta WOLF vel. 128. CD 50 cm. POŠTOVNÉ A BALNÉ: 70 Kč\nZateplená mikina s kapucou- WOLF Jako nová Vepředu kapsy,třpytí se 1x na sobě 100% bavlna Celorozepínací na zip Zn.Wolf Vel 128 d-47 š-2x36 Vepředu kapsy Cena: 150,-\nWolf98 / 122 / 128\n100%polyester,ve dvou barvách,cena je za 1ks vel.98 - šířka 31cm,celková délka od ramene 40-44cm(záda jsou delší),délka rukávu od krku 42cm - šedá vel.122 - šířka 38cm,celková délka od ramene 48-53...\nMikina vel.128, Zn. Wolf. Délka 50cm, od krku ke konci ruk.53cm, přes prsa 2x41cm. Běžné známky nošení, ale zachovalá.\nDívčí mikina vel. 6 - 7 let\nDívčí mikina s kapucí vel. 6 - 7 let Rozměry: přes prsa 2 x 34cm, délka záda 47cm, rukáv od krku 54,5 cm\nVelmi teplá mikina - vel.128-134\nMoc příjemná, nošená párkrát - krásná a módní fialová Díry na palce u rukávu-rukavicové zakončení Bez vad - super. V případě zájmu nakoukněte , je tu toho mnohem víc a třeba vám v ceně jednoho pošt...\nProdám dívčí sportovní mikinu ve vynikajícím stavu bez vad a žmolků. - kapuce - klokanka\nmoc pěkná, zachovalá, malinová délka od remene 48cm, šířka 38cm, délka rukávu vnější od okraje kapuce 56cm, vnější od podpaží 40cm poštovné 70,- nebo zásilkovna 75,-\n61 inzerátů • 39 hodnocení


Úvod » GUMOVÉ KOBERCE PŘESNÉ » Gumové koberce Fiat SCUDO přední 2007-\nnaše cena bez DPH : 384,30 Kč (14,72 EUR)\n465,00 Kč (17,81 EUR)\nKvalitní české gumové autokoberce vyrobeny na míru pro vůz Fiat SCUDO přední 2007-, které spolehlivě ochrání podlahu Vašeho auta před špínou z bot. Koberce jsou vyrobeny z velice kvalitních materiálů odolných proti opotřebení, na spodní části jsou vybaveny protiskluzovou úpravou.\nGumové autokoberce Fiat SCUDO přední 2007- dokonale přilnou k podlaze Vašeho auta. Po celém obvodu všech koberců je zvýšený okraj, který brání unikům vody a nečistot do okolního prostoru. Koberce lze snadno čistit vodou a běžnými čistícími prostředky.