Yamaha X-City 250 : 150-250ccm skútry - Strana 3\nod HeliMan » 17 dub 2017, 08:01\nTak jsem zatím zkouknul řemen, ten je dobrý, zatím 22,2 mm, do minima 21 mm ještě daleko. Vypadá to, že budu muset rozdělat variátor i spojku a podívat se, jestli někde něco nevypadá špatně. Jinak to škubání dělá i při ubraném plynu, takže asi pořád.\nod Dusan14 » 17 dub 2017, 09:00\nNieje zvnutra popraskany?\nod HeliMan » 17 dub 2017, 15:49\nPrave, ze vypada velmi dobre. Bude to asi hodne badani, muze to byt taky nejake cidlo, je to strikacka.\nod josuk » 18 dub 2017, 14:24\nto by chtělo rozlišit, jestli cuká motor nebo variátor\njinak 17 tis.km to má najeto celkem? To by odpovídalo těm 22,2 mm (při 24 tis.km jsem měl 22mm a bylo to na výměnu akorát - ten limit 21 je vážně limit). Je to na tobě. Já bych to buď rozdělal a rovnou vyměnil válečky, vodítka, mazání a řemen a vyčistil spojku, anebo bych to vydržel tak do těch předepsaných 20 tis.km, to si rozhodni.\nod HeliMan » 18 dub 2017, 18:12\nKdybych věděl, že to opravdu pomůže, tak to udělám hned a nebudu čekat do 20 tis. Ale jak zjistit, jestli to opravdu dělá variátor? Lze to nějak spolehlivě poznat jízdou?\nVálečky, vodítka zkouknu a rovněž spojku. Co si mám představit pod tím mazáním?\nod josuk » 18 dub 2017, 20:07\nje tam vrstva polyurey viz manual nebo vlakno xmax 250\nod HeliMan » 19 dub 2017, 07:36\nV manuálu je mazání Shell BT grease 3® (Yamaha grease G 90793-40016), která se ale už nevyrábí a je ještě k mání někde v zahraničí. Nemohu nikde najít nějakou náhradu. Čím to mažete vy? Pochopil jsem, že je to pro vysokou teplotu, ale u nás snad ani neexistuje. Určitě v servisech používají nějakou náhradu.\nod josuk » 19 dub 2017, 09:51\njinak mám tam už 16 tis.km total altis sh2\nod HeliMan » 19 dub 2017, 09:57\nTo jsem taky našel, ale kde to koupit? Na eshopu není k dispozici a dealera u nás to nenajde. Ten Total Altis nevypadá špatně, asi to zkusím taky.\nod HeliMan » 16 kvě 2017, 09:53\nTak jsem rozebral variátor, válečky prakticky nové, neošoupané, řemen měl nakonec 22,4 mm, rovněž jako nový. Vyměnil jsem svíčku a bohužel musím konstatovat, že stále při rychlosti 50-60 km/h skútr poškubává. Je zajímavé, že při vyšších rychlostech nebo naopak při nižších to nepociťuji. Nejhorší, že to je zrovna rychlost, kterou se nejčastěji pohybujeme po městě.\nEdit: Tak musím konstatovat, že škubání se prakticky děje ve všech rychlostech, v těch větších to není tak cítit. Už mě napadá jenom nějaká netěsnost.


Jaké služby nabízí Centrum pro dětský sluch Tamtam? - iDětskýSluch.cz\nOd služeb rané péče a sociálně aktivizačních služeb přes psychologické a sociální poradenství až po tlumočené kulturní a osvětové akce, které zapojují i širokou veřejnost. Již od roku 1997 patří k tradičnímu nabídkovému spektru také společné pobyty pro rodiny s dětmi. Tamtam jich pořádá celou řadu, a to nejen v Čechách, ale také na Moravě a ve Slezsku.\nIntenzivní týdenní programy pro rodiny s dětmi se sluchovým postižením\nMohlo by se zdát, že „pobytová akce“ slouží jen jako jakýsi doplněk, který má rodičům zpříjemnit život. Ale není tomu tak – základním principem programu zůstává intenzivní podpora rodiny pečující o dítě se sluchovým nebo kombinovaným postižením. Cílem je vybavit rodiče vším, co potřebují pro to, aby byli kompetentními, informovanými rodiči, kteří znají potřeby svých dětí a schopnými jim plně vyhovět. Být přitom spolu s ostatními rodiči a dětmi je velmi důležité, i když to nemusí být pro každého jednoduché – rodiče tráví celý týden více než 12 hodin denně s lidmi, které neznají a společně s nimi mluví o tématech, které se dotýkají citlivých momentů jejich života. Ale všichni rodiče mají stejnou motivaci – svoje děti – a to je spojuje. Proto dokážou přijet a spoluprožívat. Spoluprožití se přitom týká také odborníků, kteří spolupracují s rodinou na dalším rozvoji jejich dítěte a jsou jim plně k dispozici. Jsou to foniatři, logopedi, psychologové, kliničtí inženýři, dospělí neslyšící lidé, včetně lektorů znakového jazyka a další. Jejich přítomnost je neocenitelným základem pro další důvěru a spolupráci, pro jednodušší komunikaci ve prospěch dítěte. Podporuje i mezioborovou spolupráci.\nPrvní intenzivní pobytová akce Tamtamu s odborným programem probíhala v krkonošské chatě Rozhled, která se sice nacházela uprostřed krásné přírody, ale dispozičně nebyla zcela vhodná pro všechny části programu, například pro činnost ambulancí. Proto jsme v dalších letech vystřídali několik dalších míst, až jsme nalezli vyhovující prostor v hotelu Elma v Srbsku u Karlštejna, který kromě nádherné přírody kolem nabízí také přednáškový sál, hernu i šest ambulantních pracoven. Do Srbska jezdíme již 13 let. Program nabitý informacemi si zde každoročně v červnu užívají desítky rodin s dětmi se sluchovým postižením i jejich sourozenci. Kromě přednášek a besed s odborníky nechybějí individuální i skupinové terapie, ale také hlídání dětí v době, kdy se rodiče vzdělávají. Pobytu se zúčastňují rodiny z celé republiky. Od prvopočátku jsou pobyty projektem dotovaným Ministerstvem zdravotnictví a v posledních letech rodičům na pobyt finančně přispívá také Nadace J&T a další donátoři.\nKrátkodobé pobyty pro rodiny z Moravskoslezského a Olomouckého kraje\nDíky projektům Moravskoslezského a Olomouckého kraje může již od roku 2014 Raná péče pro Moravu a Slezsko CDS Tamtam pořádat pobyty pro rodiny s dětmi se sluchovým postižením, které žijí na území těchto krajů. Pro rodiny z Moravskoslezského kraje je pobyt hrazen z projektu Podporujeme hrdinství, které není vidět. Pro rodiny z Olomouckého kraje je pobyt hrazen z projektu Podpora plánování sociálních služeb a sociální práce na území Olomouckého kraje v návaznosti na zvyšování jejich dostupnosti a kvality. Věříme, že si inspiraci vezmou i zástupci dalších krajů republiky, aby mohly být pobyty dostupné i pro klienty z ostatních krajů.\nDélka pobytu je zpravidla 3 až 5 dní, v závislosti na projektu, a jsou určené pro 8 až 10 rodin. Čas na pobytu se snažíme co nejvíce využít odborným, ale i odpočinkovým programem pro celou rodinu. Program každého pobytu připravujeme na základě aktuálních témat, která by mohla rodiny zajímat. Beseda s neslyšícími osobnostmi, přednáška na téma logopedie, rodičovská skupina pod vedením psychologa, workshop tandemového divadla, bubnující workshop s kapelou Spálené sušenky nebo skupinové aktivity pro děti a rodiče zaměřené na rozvoj komunikace, to jsou jedny z mnoha nabízených témat. V průběhu odborného programu pro rodiče zajišťujeme hlídání dětí.\nOdpočinkovým programem nás tematicky provázejí skřítci nebo medvěd Čumáček s Ušandou. Společný čas trávíme na výletě se znakovým jazykem, kde plníme zajímavé úkoly. Na pobytech jsme si zkusili lekce plavání, skupinové cvičení woody a smovey, společné opékání u ohně, tvoření, sportovní hry a další zajímavé aktivity.\nVíkendový pobyt pro rodiny z Pardubického a Královéhradeckého kraje\nDíky finančnímu daru od společnosti Foxconn, s. r. o., jsme mohli v březnu 2019 uskutečnit rehabilitační víkendový pobyt pro rodiny s dětmi se sluchovým a kombinovaným postižením v hotelu U Hrocha, kterého se zúčastnilo patnáct rodin s dětmi ve věku od 3 do 12 let. Převažovaly děti s trvalým bydlištěm v Pardubickém kraji, zúčastnily se i děti z kraje Královéhradeckého a dalších. Celkem akce podpořila 46 lidí.\nPobyt byl postavený na společném hudebním a dramatickém prožitku. Každý den byl přizván externí lektor, specialista na určitou oblast, který měl připraven program umocňující společný prožitek rodičů a dětí. Jednalo se například o zážitkový workshop rozvíjející neverbální komunikaci a spolupráci, bubenickou dílnu, muzikoterapeutické setkání s pohádkou. Rodiny byly pro tyto aktivity rozděleny do dvou skupin dle preferované komunikace. Skupině, která upřednostňovala znakový jazyk, bylo mluvené slovo tlumočené profesionálním tlumočníkem do znakového jazyka. Činnosti pod vedením externích spolupracovníků se střídaly s aktivitami v režii pracovnic sociálně aktivizačních služeb.\nDo denního plánu byl zahrnut odpočinek po obědě, volný program, zadařila se i krátká exkurze v přilehlé sklárně, tlumočená do znakového jazyka. Téměř všichni rodiče se každodenně účastnili večerních besed a podpůrné rodičovské skupiny pod vedením psychoterapeuta. Synchronně s večerním programem pro maminky a tatínky se děti účastnily samostatné činnosti pod vedením pracovnic SAS, kde si upevňovaly sociální vztahy, učily se sdělovat vlastní komunikační nároky a reagovat na potřeby jiných. Jednotlivými večery provázela děti pohádková dvojice Křemílek a Vochomůrka.\nLetní týdenní příměstský tábor pro děti\nRodiče mívají během letních prázdnin často problém najít vhodné pobyty, tábory a aktivity pro své děti se sluchovým nebo kombinovaným postižením, a to zejména kvůli komunikačním i jiným bariérám či strachu z ošetřování kompenzačních pomůcek apod. Na základě opakované poptávky od rodin jsme se proto rozhodli do naší nabídky zařadit příměstské tábory v Ostravě. Jsou určeny také sourozencům dětí či jejich kamarádům.\nBěhem týdenních aktivit se snažíme o odstraňování komunikačních bariér a úspěšnou inkluzi. Cílem zařazených aktivit na různá témata, např. Cestujeme časem, My se práce nebojíme či Kamarádka příroda je rozvíjet komunikaci, socializaci a vzájemnou spolupráci. Podporujeme u dětí rozšiřování slovní a znakové zásoby, komunikační dovednosti, schopnost orientovat se a řešit různé situace. Jedním z důležitých cílů je i zvyšování sebevědomí u dětí a posilování jejich sociálních dovedností. Pobyty finančně podpořily Magistrát města Ostravy a Moravskoslezský kraj benefiční akcí Spolu ruku v ruce, v rámci projektu Podporujeme hrdinství, které není vidět II.\nKulturní, vzdělávací a osvětové akce\nKultura je nedílnou součástí běžného života, proto se pořádání kulturních akcí stalo důležitou složkou programu Tamtamu i Informačního centra rodičů a přátel sluchově postižených.\nOd úplných počátků, kdy děti z naší bilingvální mateřské školy Pipan vystupovaly na prknech divadla Ypsilon či Divadla Na Zábradlí, jsme se posunuli až ke komponovaným večerům v rámci Tříkrálových setkání v divadle ABC, kde se v programu plně tlumočeném do českého znakového jazyka přirozeně setkávali slyšící a neslyšící diváci i vystupující. Za řadu let se na jevišti vystřídalo mnoho umělců i tlumočníků, například Jaroslav Dušek, Bára Basiková, Jaroslav Švagr, Naďa Hynková Dingová, Jan Kříž, skupiny Traband a Chinaski, Tamtam orchestra, Tamtam Batucada, herci a zpěváci z muzikálů Tři mušketýři, Johanka z Arku, Jesus Christ Superstar, Obraz Doriana Graye aj.\nPostupem času jsme ovládli i další kulturní scény. V posledních letech realizujeme ve spolupráci s tlumočníky českého znakového jazyka umělecké překlady divadelních představení v Divadle Kampa, Divadle Lávka, v Divadle Na Jezerce a mnoha dalších pražských i regionálních divadlech. Dětské programy probíhají v Umělecké scéně Říše loutek, Divadle Spejbla a Hurvínka a jiných. Samozřejmostí jsou také hudební představení (tlumočený muzikál Mauglí v divadle Kalich v roce 2014 a 2018) a koncerty. Komunikačně jsme podpořili i část programové nabídky festivalů Kefír, Divadlo v parku a dalších.\nKlienty Tamtamu jsou celé rodiny, přesto je největší pozornost věnovaná dětem. Mezi stálice našeho programu již od roku 1997 patří Zahradní slavnost, mikulášské besídky a vánoční programy, které mají nejrůznější formy. Aktivně se zapojujeme do programu Noci s Andersenem, která podporuje rozvoj dětského čtenářství, a do dalších celostátní akcí.\nDětem se snažíme zpřístupnit také nejrůznější vzdělávací aktivity, spolupracujeme s řadou muzeí (např. s Muzeem hlavního města Prahy, Náprstkovým muzeem, Národopisným muzeem, Židovským muzeem a jinými kulturními institucemi), která nám umožňují realizaci komentovaných prohlídek v českém znakovém jazyce, ale i programy u trvalých expozic. V muzeích často připravujeme také workshopy nebo kreativní dílničky nejen pro děti, které pomáhají rozvíjet další smysly a obohacují v mnoha ohledech.\nSvět neslyšících je stále pro mnohé zahalený tajemstvím. Ve slyšící společnosti je lidem málokdy zcela jasné, jak mají neslyšící oslovovat, že křičení nepomáhá nebo že je důležité nedávat si ruce před ústa, když se konverzační protějšek snaží odezírat. Často pak vznikají komunikační bariéry, dochází k nepochopení a vznikají nepříjemné situace. Osvětovou činností Tamtam i Informační centrum systematicky pracuje na šíření povědomí o sluchovém postižení. Osvětové akce jsou určené široké veřejnosti, příbuzným, ale i studentům, případně žákům základních škol. Formou besed a workshopů představujeme veřejnosti svět sluchového postižení a praktickými ukázkami demonstrujeme, jak lze s neslyšícími vhodně komunikovat.\nVysvětlujeme také základní principy fungování sluchadel a kochleárních implantátů, představujeme znakový jazyk, prstovou abecedu a komunikační zásady při odezírání. Programy koncipujeme tak, aby byly interaktivní, a informace předáváme tou nejsrozumitelnější formou.\nOdměnou za velké nasazení při přípravě a realizaci všech pobytů a táborů je nám spokojenost rodičů a dětí. Z jejich ohlasů vybíráme:\n- Pobyt splnil naše očekávání, sešli se super lidi, rodiny, organizátorky. Skvělá organizace, prostory hotelu plně vyhovující, zázemí pro besedy i hraní dětí.\n- Program byl pestrý. Moc se nám líbilo společně pracovat jako rodina. Děti si to maximálně užily. Navázaly nová přátelství, rodiče získali spoustu dobrých rad. Bylo i dostatek volna na odpočinek a relaxaci.\n- Líbily se mi výlety na hrad a do dinoparku s kamarády.\n- Jediná možnost příměstského tábora pro syna, kde má možnost komunikace bez problémů. My jako rodiče nemusíme nic řešit, víme, že se syn s vedoucími domluví, protože je osobně známe z aktivizačních programů. Cena za tento tábor je více než příznivá. Syn může delší dobu strávit s kamarády, které v místě bydliště nemá. Výborné je, že je příměstský tábor přístupný i pro zdravé sourozence a mohou být tedy spolu na jednom místě.\n- Na pobytu pro mě bylo nejvíce užitečné to, že jsem se mohl setkat s lidmi, kteří řeší stejné problémy. Přednášky pro mě měly odborný přínos.\n- Bylo fajn, že jsme se mohli setkat s dospělými lidmi, kteří mají sluchovou vadu.\n- Je vidět, že se program a pobyt koná poněkolikáté, je skvěle vyvážená odborná část s podpůrnou.\nPřipravily: Mgr. Jana Fenclová, ředitelka CDS Tamtam, Bc. Romana Procházková, DiS., vedoucí sociálně aktivizačních služeb CDS Tamtam v Pardubicích, Bc. Karolína Soldánová, koordinátorka soc. služeb Rané péče pro Moravu a Slezsko CDS Tamtam, Mgr. Lena Vaňková, vedoucí sociálně aktivizačních služeb CDS Tamtam v Ostravě a Nikola Hlavicová, odborná pracovnice a publicistka Informačního centra rodičů a přátel sluchově postižených\nRaná péče očima rodičů\nKlienti Tamtamu dostávají v průběhu služby rané péče k vyplnění dotazníky, v nichž je zjišťována jejich spokojenost se službou, zjišťuje se, co je pro ně při spolupráci s poradkyněmi důležité či zda jim případně něco chybí


Policie nařídila výslech Rittiga v kauze Nagyové na příští týden | vz24.cz\nNacházíte se zde: Zpravodajství » Články » Policie nařídila výslech Rittiga v kauze Nagyové na příští týden\n13.9.2013 14:54, Zdroj: ČTK\nPraha - Kriminalisté z Útvaru pro odhalování organizovaného zločinu (ÚOOZ) pozvali na příští týden k výslechu podnikatele Iva Rittiga. Výpověď se má týkat případu někdejší šéfky kabinetu experiméra Petra Nečase Jany Nagyové. Podle informací ČTK má Rittig přijít ve středu na služebnu v pražském Perštýně, kde se i dříve odehrála většina výslechů v kauze. Muž žije trvale v Monaku, nyní je podle informací médií v Česku. Policie jej zatím bez obvinění podezírá s dalšími lidmi z korupce při veřejných zakázkách a praní špinavých peněz.\nJako pochybný označil soudce také projekt etického kodexu Lesů ČR, který získala jako zakázku firma Rittig & Partners. Podnikatel za zhruba desetistránkový dokument získal dva miliony korun. Zakázka podle soudu ukazuje, "jakým možným způsobem byly ze strany žalobce pravděpodobně odčerpávány peníze z podniku ze státní účastí". Cena za kodex je prý zjevně nedopovídající.\nZaokrouhlete a sečtěte (11.9 + 43.2) *


Lifestyle magazín - Oblíbená dieta může ohrozit zdraví vašich orgánů - Fithall.cz\nOblíbená dieta může ohrozit zdraví vašich orgánů\nV naší zeměpisné šířce i délce stále vnímáme pojem „dieta“ ve smyslu redukce hmotnosti. Slovo dieta ale označuje pouze výživu jako takovou. Smysluplná a vyvážená dieta žádné orgány nezatěžuje – naopak by jim měla prospívat! U diet redukčních je to trochu složitější.\nPokud po našem těle chceme, aby hublo, ochudíme ho o část energie, kterou bude muset krýt ze svých tukových zásob. Jakákoliv nadbytečná zátěž, jako je i právě nutnost hledat zdroje energie jinde, než v potravě, organismus zatěžuje.\nCvičte a hubněte podle typu vaší postavy\nAž se budete rozhodovat, jaký druh redukční diety zvolíte, mějte na paměti, že každá z nich je náročná na jiné orgány. Když budete vědět, co strádá, budete moct tyto orgány podpořit buď výživou, nebo doplňky stravy!\nNadváha zatěžuje celé tělo a všechny orgány mnohem víc, než rozumné a pomalé hubnutí, proto se ho nebojte, jen buďte rozumní!\nVeganství – rostlinná strava, raw či detoxikační ovocné a zeleninové kúry ochuzují tělo o proteiny. Tím trpí celý organismus, protože proteiny jsou základním stavebním kamenem všech tkání. I když v rostlinných zdrojích bílkoviny najdeme, nejsou plnohodnotné (jejich aminokyselinové spektrum není plnohodnotné!). Nadměrný příjem vlákniny zase zatěžuje trávení a způsobuje nadýmání. Stravu doplňujte proteinovými nápoji (existují i veganské) a nezapomínejte hodně pít!\nLow carb / high fat – ketogenní dieta, nízkosacharidové diety, sacharidové vlny či paleo stravování jsou stravovací systémy založené na vyšším příjmu bílkovin a tuků a omezeném příjmu sacharidů (či cyklování sacharidů / vylučování sacharidů z určitých zdrojů). Pokud je sacharidů opravdu málo, tělo je nucené „vyrobit“ si je procesem, zvaným glukoneogeneze. Tento proces je velice náročný a vyčerpávající pro celý organismus, takže je pak člověk unavený, padají mu vlasy a ženy ztrácí menstruaci. Příliš mnoho bílkovin až moc zaměstnává ledviny! Při těchto dietách pijte čaje, podporující funkci ledvin a také litry čisté vody. Nedostatek sacharidů u mnohých také vede k záchvatům vlčího hladu a přejídání, po kterém následují výčitky svědomí, a tím trpí také psychika.\nHigh carb / low fat – diety, které omezují příjem tuků, jsou velice nezdravé už z toho důvodu, že v tucích jsou rozpustné vitamíny A, D, E a K. Bez tuků nefunguje nervová soustava, endokrinní soustava ani termoregulace. Zvýšený příjem sacharidů má za důsledek nadměrnou stimulaci slinivky břišní, potažmo hormonu inzulínu, který se postará o výkyvy energie během dne, podrážděnost i zvýšenou ochotu těla ukládat přebytečné sacharidy v podobě tukových zásob. Pokud se rozhodnete pro takovou dietu, vsaďte spíš na komplexní sacharidy a užívejte jako doplněk stravy omega 3 mastné kyseliny.\nIIFYM (If It Fits Your Macros) – jestliže víte, kolik sacharidů, bílkovin a tuků Vaše tělo potřebuje, teoreticky by strádat nemělo ani při snížení celkového energetického příjmu. Nevýhodou tohoto stylu stravování je nutnost všechno vážit a živiny počítat. Tato dieta tedy nejvíc zatěžuje náš mozek. Pokud někdo bere IIFYM jako možnost, jak do svého jídelníčku propašovat nezdravé potraviny, neprospívá tím samozřejmě ani dalším orgánům – na druhou stranu – naše tělo leccos zvládne a psychická pohoda je pro hubnutí nesmírně důležitá, takže i když si dáte něco „nezdravého“ pro tělo, může to být v tu samou chvíli „zdravé“ pro duši.


Za ka?dym vyrobkem\nPovzbuzujeme vás, abyste se věnovali tomu, co vás baví, zkou?eli nové role nebo se dále rozvíjeli a rostli v pozici, kde jste spokojeni. P?e?těte si pár p?íběh? na?ich zaměstnanc? a uvidíte, ?e ka?dá cesta je jedine?ná a p?iná?í uspokojení. A jaká bude va?e cesta v IKEA?\nJak si v IKEA za?ínala a jaké role jsi do dne?ní doby zastávala?\nMoje cesta v IKEA za?ala v roce 2001, kdy jsem pracovala jako brigádník na pokladně a dopl��ovala zbo?í. Dal?í ?ty?i roky jsem strávila jako hlavní pokladní a poté jsem se p?esunula do oddělení logistiky, které jsem v r?znych podobách věrná dodnes. Strávila jsem také ú?asny rok na stá?i v Belgii, Itálii a v Miláně, kde mi později nabídli pozici Supply plannera. Poslední rok pracuji v servisní organizaci na pozici Supply support specialisty a sna?ím se plnit p?ání obchodních dom? a hlavně jejich zákazník? ohledně dostupnosti zbo?í.\nPro? jsi chtěla jít pracovat do IKEA?\nUp?ímně, ?e ze za?átku byly hlavním d?vodem finan?ní podmínky, které v porovnání s ostatními nabídkami na trhu byly daleko vyhodněj?í. Ale lidé a prost?edí mě pak nadchli natolik, ?e peníze p?estaly byt tou hlavní motivací.\nJaké odpovědnosti ?i úkoly tě ve tvé sou?asné roli nejvíce inspirují?\nJakou radu bys dala někomu, kdo zva?uje podobnou práci?\nByt sám sebou, vyu?ívat své silné stránky, rozvíjet je a nebát se změn.\nCo se ti nejvíc líbí na kultu?e a hodnotách IKEA?\nV IKEA není d?le?ité, jaké ?koly máte, ale co umíte a zda jste schopni a ochotni se u?it a spolupracovat. Ka?dy tu má p?ile?itost. Líbí se mi, ?e pracujeme jako tym nejen tady v kancelá?i v Praze, ale i v celém světě IKEA. Vět?ina z nás je naladěna na stejnou vlnu. Díky IKEA mám mnoho p?átel, mohla jsem poznat r?zné kultury a díky svym koleg?m neustále objevuji nové pohledy na svět a svou práci.\nLogistika je ?asto o ?íslech a tabulkách, mohlo by se zdát, ?e je to nuda, ale pro mě to znamená plnit p?ání mych koleg?, dělat jim tak radost a vymy?let zp?soby, jak m??eme byt je?tě lep?í. D?le?itá je spokojenost zákazník? a bez dostupného zbo?í by to ne?lo.\nIKEA ?erny Most\nJak si v IKEA za?ínal a jaké role jsi do dne?ní doby zastával?\nV IKEA jsem za?al pracovat jako 18 lety kluk v roce 1995, kdy byla IKEA je?tě v Praze na Budějovické a měla jen 120 zaměstnanc?. S otev?ením nového obchodního domu jsem se p?esunul na Zli?ín do oddělení kancelá?ského nábytku, kde jsem se v roce 2001 stal vedoucím. Po sedmi letech jsem dostal mo?nost spolupracovat na p?estavbě celého patra s nábytkem v obchodním domě na ?erném Mostě v?etně plánování a organizace projektu. V roce 2015 jsem p?ijal největ?í vyzvu mého profesionálního ?ivota a stal jsem se vedoucím prodejního oddělení kuchyní a jídelen. Nyní vedu tym 25 lidí, ktery ovliv��uje p?ímo i nep?ímo bezmála 20 % celkové ro?ní tr?by obchodního domu.\nPro? jsi chtěl jít pracovat do IKEA?\nLíbí se mi, jak máme k sobě neuvě?itelně p?átelsky a pozitivní vztah. Podmínky, které v IKEA máme, m??e nabídnout jen málo firem ve stejném oboru.\nBaví mě byt vedoucím oddělení s tolika lidmi a to, ?e jsem sou?ástí jejich rozvoje, ohodnocení a jsem s nimi v dobách dobrych i zlych. Jako jejich ??éf“ jsem nedílnou sou?ástí jejich profesionálního ?ivota a mám tak mo?nost jim pomoci k tomu, aby byli v IKEA rádi a byli hrdí na to, ?e pro IKEA pracují.\nJakou radu bys dal někomu, kdo zva?uje podobnou práci?\nBu?te sou?ástí na?e tymu, abyste si vyzkou?eli, ?e i v dne?ní uspěchané době je někde tak dob?e jako v IKEA. Pracovat pro IKEA je ?est a m??ete se tě?it ka?dy den z novych úspěch? a nápad?.\nKultura IKEA je unikátní v tom, ?e podobné ?i stejné hodnoty platí i pro ná? osobní ?ivot. Po?ínaje pokorou a nad?ením pro věc a? po hospodárnost a pou?ívání zdravého selského rozumu.\n?editel obchodního domu\nV IKEA pracuji více ne? 25 let. Asi si polo?íte otázku, co mě motivuje tady byt tak dlouho? Během těchto let jsem změnil sedmkrát své místo a vedle ?eské republiky jsem také dvakrát pracoval v zahrani?í. Za?ínal jsem jako prodava? ve svítidlech a pro?el jsem r?znymi organizacemi. V?dy to byla velmi zajímavá a pou?ná cesta.\nMám mo?nost srovnávat i s jinymi spole?nostmi. Hlavní d?vod je zp?sob, jakym se u nás jedná s lidmi a jakou mo?nost r?stu IKEA nabízí. Já vidím radost z práce s lidmi, r?st a pohodu v práci, která stojí za to.\nDnes je mym úkolem vést obchodní d?m k ziskovosti tak, abychom měli dostatek peněz na expanzi nebo na budoucí r?st. Inspiruje mě p?edev?ím jasnost tohoto úkolu a jeho smysl. Je to pro mě skute?ně velká vyzva.\nP?emy?lejte hlavně o tom, zda vás inspiruje a napl��uje práce s lidmi. To je klí?em k úspěchu v IKEA.\nPro mě osobně je to kultura IKEA. Tím myslím styl komunikace, vedení p?íkladem, objevování novych my?lenek, nebát se byt jiny a nebát se dělat chyby.\nV IKEA jsem za?ala pracovat p?ed 13 lety brigádně p?i st?ední ?kole. Během studia na vysoké ?kole jsem vyzkou?ela r?zná oddělení od pokladen, p?es dětsky koutek, prodejní oddělení a? po slu?by zákazník?m. P?ed t?emi lety jsem se po ukon?ení studia na Zahradní a krajinné architektu?e p?ihlásila na pozici Visual Merchandiser a jsem sou?ástí oddělení, které se stará o vizuální stránku obchodního domu. Momentálně se p?ipravuji na pozici managera a v budoucnu bych ráda toto oddělení vedla.\nKromě profesní práce tykající se bytového designu, mi IKEA nabízí také práci ve stabilní a zavedené spole?nosti se silnym zázemím. Pod IKEA vnímám otev?enost, pospolitost a nad?ení.\nJsem zodpovědná za prezentaci sortimentu IKEA v obchodním domě. Znamená to také spoustu plánování a p?estaveb r?znych oddělení. IKEA nikdy nez?stává na jednom místě, posouvá se stále kup?edu a proto je t?eba se neustále rozvíjet a u?it se... Největ?í inspirací jsou pro mě lidé okolo mě.\nPokud máte vá?e�� pro bytovy design, rádi pracujete v dynamickém prost?edí, rádi cestujete a ú?astníte se nejr?zněj?ích projekt?, neváhejte se p?ihlásit a zkusit to.\nIKEA je postavena na silnych hodnotách a ko?enech vycházejících ze ?védské kultury a tradic. Je pak snadné s lidmi se stejnymi hodnotami spolupracovat, nezávisle na rozdílnych kulturách, od Japonska po Ameriku. P?i ka?dodenní práci se kultura IKEA projevuje nap?íklad zázemím se zaměstnaneckou kantynou, kde se pravidelně potkáváme na snídani, oběd nebo jen na odpo?inek p?i kávě.\nJak si v IKEA za?ínal\na jaké role jsi do dne?ní doby zastával?\nMoje cesta v barvách IKEA za?ala v USA a já na ni vkro?il v roli zákazníka. Byl jsem velky fanou?ek IKEA. Pak ale za?ala moje p?ítelkyně v IKEA pracovat a my se p?estěhovali do ?védska. ?ekl jsem si, ?e bych v IKEA také rád pracoval a za několik měsíc? jsem opravdu nastoupil, a to do oddělení komunikací jako ?product communicator“. Měl jsem na starosti design webovych stránek a on-line marketing v USA. Bavily mne návody k montá?i, kde si musíte vysta?it jen s obrázky. Trvale jsme se je sna?ili vylep?ovat, aby byly názorněj?í a srozumitelněj?í. Po ?ase jsem tou?il získat také nějaké zku?enosti v ?ízení projekt?, a tak jsem za?al zkoumat mo?nosti v rámci IKEA of Sweden (Range&Supply). Nakonec jsem dostal nabídku pracovat jako Project Controller. Na?í náplní je p?evádět nápady v ak?ní plány a ty a pak ve skute?né vyrobky v obchodním domě. Mojí odpovědností je pak hlídat, zda projekt probíhá podle ?asového plánu, ?ídit harmonogramy, analyzovat rizika a hledat zp?soby jejich sni?ování.\nJedna z věcí, které mne lákaly, byly hodnoty IKEA. Jsou podobné těm, které vyznávám já sám. Dávají smysl. Spoustu věcí, které děláme, jsou dobré jak pro zákazníky, tak pro ?ivotní prost?ední a tím pádem jsou následně dobré i pro IKEA. Opa?ně nepostupujeme. Opravdu nám jde o to vytvá?et lep?í ?ivot.\nJaké odpovědnosti ?i úkoly tě ve tvé sou?asné roli\nP?ijde mi, jako bych měl doopravdy moc měnit lidem ?ivot. Ka?dy den v práci dělám spoustu drobnych krok?, které mají pozitivní vliv. Mojí odpovědností je hlídat u projekt? dodr?ování ?asového harmonogramu, ale pravdou je, ?e to je tymová práce. Spole?ně v?e plánujeme a spole?ně také hlídáme, ?e tyto plány dodr?ujeme. A to se mi asi nejvíce líbí.... to, ?e v?e vytvá?íme spole?ně.\nJakou radu bys dal někomu, kdo zva?uje\nV první ?adě bych zd?raznil, ?e je to opravdová zábava. IKEA nabízí ?iroké mo?nosti uplatnění - nap?. v oblasti zaji?tění dodávek, vyvoje produkt?, maloobchodě apod. Je tedy z ?eho vybírat. IKEA je zkrátka fantastické místo, kde se m??ete rozvíjet a r?st jak po osobní, tak po profesní stránce.\nna kultu?e a hodnotách IKEA ?\nJedna z hodnot, která je mi asi nejbli??í, je efektivita náklad?. Neznamená to v ?ádném p?ípadě, ?e vyrábíme levny nábytek. Znamená to, ?e vyrábíme nábytek, ktery dlouho vydr?í a ktery je dobry pro vá? domov. Myslíme na vět?inu a chceme, aby co nejvíce lidí mohlo vést co nejlep?í ?ivot. Máme také dostate?ny prostor pro experimentování. A zcela samoz?ejmě děláme chyby a zkou?íme nové věci... v?ichni si toti? uvědomujeme, ?e jinudy cesta k úspěchu nevede. Hodnoty IKEA jsou tedy pro mě něco, díky ?emu se zde cítím jako doma. Na druhou stranu mě ale motivují k tomu, abych se sna?il byt stále lep?í.\nP?e?těte si více o práci v IKEA Group.\nZa?al jsem v IKEA jako brigádník o letních prázdninách. Později mi nabídli stálé zaměstnání. Získal jsem detailní znalosti o vyrobní lince a nyní obsluhuji jeden z velkych lis?. A s tím je spojena velká odpovědnost. Musím zajistit, aby v?e správně fungovalo a byla zaji?těna bezpe?nost.\nLákaly mne p?íle?itosti, které IKEA nabízí, na p?íklad mo?nost d?kladného za?kolení v oblasti bezpe?nosti a ochrany zdraví, na jeho? základě je pak mo?né p?edávat tyto znalosti dál. Moc se mi líbilo, kdy? jsem mohl ?kolit své kolegy a podělit se s nimi o své znalosti.\nJaké odpovědnosti ?i úkoly\ntě ve tvé sou?asné roli nejvíce inspirují ?\nNejvíce energie mi dodává vědomí, ?e jsme tak ?íkajíc v samém srdci provozního dění na?í spole?nosti. Jsme p?ímo v jeho st?edu, a tak musíme byt schopni také identifikovat jakékoliv problémy. Já jsem tu za?ínal bez vět?ích znalostí a vědomostí o strojním za?ízení, tak?e jsem se musel hodně u?it. A nejvíce jsem se nau?il od svych koleg?.... jak věci fungují, základy mechaniky... vlastně se po?ád je?tě u?ím, ka?dy den. Vyroba probíhá v tak masivním mě?ítku, ?e je tu po?ád spousta věcí, které si musím osvojit.\nAsi bych mu ?ekl, ?e pokud má chu? pracovat a nau?it se něco nového, v IKEA k tomu bude mít opravdu p?íle?itost. Jsou tu prima kolegové, v?dy ochotní pomoci a poradit. Udělají si na ?lověka ?as a v?e pot?ebné ho nau?í. Pokud hledá odpovědi, poskytnou mu je nebo poradí, kde je hledat. Pro mě je to velmi d?le?ité. Rád se ptám a tady jsem na?el lidi, kte?í mi rádi odpovídají.\nChci r?st a dále se profesně rozvíjet. Chci byt lep?ím operátorem, ne? jsem byl v?era. Jsem tu po?ád nová?ek, ale za?ínám u? pomalu věcem rozumět. A mohu ?kolit dal?í zaměstnance. Kromě toho tu mám ?adu dal?ích p?íle?itosti k v?estrannému rozvoji. Mym snem je pracovat v oblasti bezpe?nosti práce a ?kolení je prvním krokem k tomuto cíli. IKEA je velká spole?nost a nabízí tedy spoustu p?íle?itostí. HR nabízí rozsáhlé spektrum pracovních mo?ností. I kdy? za?nete jako operátor, m??ete se dále rozvíjet. Zkou?et nové věci. Mana?e?i se tu nepohybují na vy??í p?í?ce, jednají s námi jako se sobě rovnymi. I to je pro mne nová zku?enosti.\nJak si v IKEA za?ínala\na jaké role jsi do dne?ní doby zastávala?\nZa?ala jsem p?ed dvěma lety, kdy? jsem se p?ihlásila do tréninkového programu pro mana?ery ve ?védsku. Mám vzdělání v oblasti IT a v rámci programu jsem pracovala ve dvojici se CIO. Sotva jsem IKEA znala a najednou jsem spolupracovala se ?leny jejího vedení. Bylo to ú?asné, ale náro?né. Měla jsem ?těstí, ?e se mi poda?ilo poznat IKEA tak dob?e v tak krátké době. Poté jsem si chtěla vyzkou?et pozici vedoucího a za?ala jsem tedy pracovat jako tymová mana?rka. To byla opravdu vynikající zku?enost. Nejlep?í na tom bylo, ?e jsem si mohla vyzkou?et spoustu věcí a za?ít nejr?zněj?í styly vedení a ?ízení. Samoz?ejmě, ?e i dnes dělám chyby ... a dělám je ka?dy den... ale v IKEA mám v tomto ohledu bezpe?né prost?edí, kde mohu spolu se svym tymem zkou?et nové cesty.\nKdy? něco dělám, musí to mít smysl. A vize ?lep?ího ka?dodenního ?ivota pro mnoho lidí“ mi smysl rozhodně dává. Líbí se mi, ?e IKEA je vlastně jedna velká rodina, kde se v?e ne?ídí jen podle akciovych trh?. Díky tomu m??eme hledět a plánovat hodně dop?edu.\nRáda vedu lidi a pomáhám jim v dal?ím r?stu. Pravdou ale je, ?e se to snáze ?ekne, ne? udělá. Ale je to p?esně to, co jsem v?dycky chtěla dělat, by? je to tak náro?né. Sna?ím se ze v?ech sil pro zaměstnance vytvá?et podmínky, v nich? budou odvádět dobrou práci. Kdy? se mi to poda?í, jsem ??astná.\nJakou radu bys dala někomu, kdo zva?uje\nVě?te si a bu?te sami sebou. Pokud budete p?edstírat, ?e jste někym jinym, nebude odvádět tak dobrou práci. Já alespo�� odvádím nejvy??í vykon, kdy? jsem sama sebou a jednám v souladu se svymi schopnostmi. Na?těstí mi m?j mana?er vě?í a to je moc p?íjemny pocit.\nPro mne je to pospolitost, proto?e pat?í i k mym klí?ovym hodnotám. Najímám spoustu lidí a pospolitost je jedna z věcí, kterou u nich hledám. Pokud máme spolupracovat, musíme tuto hodnotu v?ichni sdílet.\nDesign a vyvoj vyrobk?\nPracoval jsem v Kong Kongu pro vyrobce kancelá?ského nábytku a uviděl jsem na stránkách IKEA nabídku volného místa. P?esně v době, kdy jsem p?emy?lel, jakym zp?sobem se budu dále rozvíjet a práce v IKEA mi p?i?la jako dobrá cesta. Dostal jsem práci a odstěhoval se do ?védska. A mám se tu co u?it �C i kdy? u? jsem se toho hodně nau?il od mych koleg?. Nau?ili mě v?e o procesu vyvoje vyrobk?, materiálech i po?adavcích, které musí vyrobky spl��ovat. Stolek je v o?ích zákazníka prostě oby?eny stolek. Nevidí, co v?e se za ním skryvá ... vyběr materiálu, po?adavky na bezpe?nost, trvanlivost a mnoho dal?ího.\nJedním z d?vod? bylo skvělé jméno spole?nosti IKEA. Kdy? jsem viděl inzerát s volnym pracovním místem, hodně jsem si o IKEA zji??oval. A ve?kerá zpětná vazba byla pozitivní. Do?el jsem tedy k názoru, ?e i mě by mohla práce v IKEA uspokojovat.\nRád pracuji s vyrobky, u nich? jsou vyu?ity nové materiály. Poté musíme vytvo?it ?adu po?adavk? a podívat se na takové faktory jako jsou mechanické vlastnosti, odolnost proti UV zá?ení, teplu ?i vlhkosti apod. Je to pro mne v?echno nové a moc mě to baví. Myslím si, ?e je skvělé, ?e se IKEA nebojí pracovat s novymi materiály. Pracoval jsem v nábytká?ském pr?myslu ji? d?íve, ale tam se nové materiály nevyu?ívaly. V IKEA to zkou?íme stále. Někdy se to mo?ná nepovede, ale ur?itě to nevzdáme. Je to pro nás cesta k ekologi?těj?í vyrobě a vyrobk?m.\nJe to dobrá spole?nost, která svym zaměstnanc?m poskytuje dostatek svobody. A dostane se vám zde velké podpory od ostatních. Líbí se mi firemní kultura IKEA, kde p?ijímáme fakt, ?e chybujeme, a sna?íme se z chyb pou?it. Vzpomínám si, jak nám vedoucí jednou ?ekl, ?e nemáme ?ádat o povolení, ale o prominutí.\nTillsammans. V?echno, co děláme, děláme spole?ně a navzájem se podporujeme. A líbí se mi kultura, kde se m??ete odvá?it byt odli?ní. Nikdy nejsme spokojení se sortimentem, ktery máme a neustále se sna?íme vyvíjet dal?í vyrobky, s odli?nymi designy a materiály. Neustále se ptáme sami sebe: Nem??eme to udělat lépe?\nOd po?átku pracuji jako ?éfkucha?, pracoval jsem v nejr?zněj?ích typech restaurací. Měl jsem ?etězec ?védskych kaváren v New Yorku, tak?e jsem zvykly p?ekládat ?védská jídla mezinárodní klientele. Kdy? jsem se p?estěhoval zpět do ?védska, vyhlédl jsem si IKEA. Kontaktoval jsem oddělení IKEA Food, kde mi nabídli mo?nost podílet se na vyvoji produkt? vyu?ívanych v rámci speciálních aktivit. Tuto práci jsem dělal dva roky, ale měl jsem pocit, ?e vyvoj těchto vyrobk? je velmi omezeny. Tak jsem navrhl, ?e bychom pot?ebovali někoho, kdo se specializuje na tvorbu recept?. A tak jsem dostal za úkol navrhnout pracovní pozici, kterou nyní zastávám. Dnes máme v IKEA Food vyvoj ustaveny velmi podobně tomu, jaky se vyu?ívá pro vyvoj nábytku.\nChtěl jsem mít mo?nost dělat něco na globální úrovni. Něco, do by mi dalo mo?nost ovlivnit velké mno?ství lidí. V IKEA máme spoustu prostoru ?na hraní“, je tu restaurace, bistro, ?védsky obchod, teplá i studená kuchyně... I kdy? byl princip demokratického designu ur?en primárně pro nábytek, kdy? se nad tím zamyslíte, platí to samé pro jídlo. A tak se sna?íme vyu?ívat věci, v nich? je IKEA dobrá, a promě��ujeme je v dobré jídlo.\nMo?nost spolupracovat s dodavateli p?i vyvoji novych produkt?, to mě asi baví nejvíc. Spole?ně toti? vytvá?íme něco nového. Něco vymyslíte a pak je to najednou realita... a vy si m??ete vychutnat vzru?ující pocit, ?e je to i va?e zásluha.\nSpoustu ?asu trávím tím, ?e studuji trendy, zji??uji, jaké produkty pot?ebujeme a jak z nich m??eme vytvo?it jídlo ?na zp?sob IKEA“. A pak za?nu va?it, ochutnávat a jednat s dodavateli.\nLíbí se mi, ?e myslíme jak na planetu, tak na lidi. Zajímají nás lidé, kte?í stojí za vyrobky, které prodáváme. Chceme mít zdravé a spokojené lidi, pracující v p?íjemnych podmínkách. Kdy? se na to podívám z globálního hlediska, je to něco velmi jedine?ného. Jsme velká spole?nost, která ale nep?ehlí?í oby?ejné ?malé“ lidi, co? je super. Také mě úplně uchvátila mo?nost vytvo?it si vlastní novou roli... v?bec ten pocit, ?e mi tu někdo naslouchá, byl skvěly. Tohle by se ve vět?ině jinych spole?ností asi nestalo...\nZa?al jsem v distribu?ním centru v ?lmhultu jako ?idi? vysokozdvi?ného vozíku. Na této pozici jsem pracoval 6 let. P?ed dvěma lety jsem p?e?el do obchodního domu, do oddělení logistiky. Zapojil jsem se do ?aspirantského“ programu a na?el si novou práci v oblasti podpory prodeje a dodávek. Tak?e vlastně po cely sv?j ?ivot pracuji v logistice. Je to oblast, která mě baví, ale chtěl jsem zkusit něco náro?něj?ího. Proto jsem se rozhodl opustit moji komfortní zónu. Nová práce mi otvírá dve?e do světa obchodu, co? je pro mě velmi zajímavé.\nStudoval jsem a pot?eboval jsem nějakou práci. Nejd?ív jsem byl v distribu?ním centru, pak jsem to zkusil v obchodním domě, i kdy? to znamenalo méně peněz. Za?al jsem tu jako brigádník na 6 hodin tydně, vyu?il ?ance a doufal, ?e z toho bude něco víc.\nInspiruje mě to, ?e mohu pomoci svym koleg?m získat pocit, ?e mají na víc a ?e se mohou dále rozvíjet. Ale to v?e zále?í na nich, já to za ně udělat nemohu. Já jim pouze nabídnu p?íle?itost a ve?kerou pot?ebnou podporu. Zbytek musí zvládnout sami. Na?í největ?í odpovědností jsou zákazníci. Ka?dy den se sna?íme dělat v?e, abychom splnili jejich o?ekávání. A já v?dy ?íkám svym koleg?m, ?e to nejsou jen palety se zbo?ím, ?e na těch paletách jsou sny na?ich zákazník?. Tak?e na?e práce má vy??í smysl. Není to o tom, odpracovat si své a jít dom?.\nNevybírejte si práci. Vybírejte si nad?ízeného.\nMoc se mi líbí, ?e nabízíme vyrobky pro ?iroké spektrum lidí, od bohatych po ty méně movité. A ?e neustále hledáme zp?soby, jak dělat věci lépe. Ne pouze levněji, ale opravdu lépe... pro na?e zákazníky. Proto?e v?echno, co děláme, děláme pro ně. Nic neděláme pro sebe. Chceme splnit jejich o?ekávání. Mana?e?i IKEA mají dobré oko a doká?ou poznat, co v ka?dém z nás je, ná? potenciál. Někdy toti? doká?eme věci, které bychom ani ne?ekali. Kdy? jsem za?al pracovat, nikdy bych do sebe ne?ekl, ?e ze mne bude mana?er. Ale m?j nad?ízeny ve mě ten potenciál viděl a poslal mě do programu pro aspiranty. I to je dal?í věc, která je v IKEA jedine?ná.\nZa?al jsem prodejem lo?nic v létě 2014. Pracoval jsem v IKEA p?es léto, abych si mohl koupit letenku a zajistit víza do Austrálie. Pak jsem se ucházel o místo v IKEA v Sydney a za?al jsem tam pracovat v logistice. Během víkend? jsem se dostal k tomu, co mě lákalo nejvíc,a to byl prodej postelí. Nebylo to úplně jednoduché, proto?e australsky sortiment je jiny ne? ná?. Po ?ty? a p?l měsících jsem skon?il a za?al cestovat po Austrálii. I během pobytu v Austrálii jsem z?stal v kontaktu se svym mana?erem v ?lmhultu a kdy? jsem se vrátil do ?védska, nabídl mi letní brigádu. To bylo zhruba p?ed rokem. A opět mám na starosti prodej postelí.\nNejvět?ím d?vodem je mo?nost cestovat a vyu?ívat mezinárodní p?íle?itosti. Věděl jsem, ?e v IKEA tyto mo?nosti jsou. To, co dělám tady v ?lmhultu, m??u dělat kdekoliv na světě.\nNejvíc mě inspiruje mo?nost pomáhat lidem. Na p?íklad te? pracuji nej?astěji v lo?nicích, a kdy? tomu ?lověk nerozumí, jen tě?ko m??e lidem poradit, jakou postel si mají vybrat. Já jsem svoje znalosti na?erpal z r?znych ?kolení, které IKEA nabízí. A nyní mohu lidem opravdu pomáhat a měnit jejich ?ivot k lep?ímu.\nPokud budete sami sebou, lidé vás tak budou i brát. A to same platí pro zákazníky. Berou mě takového, jaky jsem. Kdy? jsem v obchodě, nemusím se nezbytně pokou?et prodat co nejvíc, za ka?dou cenu. Místo toho se sna?ím s lidmi normálně mluvit a byt sám sebou. A tahle schopnost �C byt sám sebou �C je myslím i jedním z d?vod?, pro? mě do IKEA p?ijali. Tak?e moje rada zní... bu?te sami sebou.\nPospolitost. Skute?nost, ?e vá? ?éf nestojí nikde nad vámi. Nad?ízení sice mají své odli?né odpovědnosti, ale d?le?ité je, ?e za nimi mohu s ?ímkoliv p?ijít. Je mi teprve 21 let, ale kdy? p?ijdu za ?éfem s nějakym nápadem, bere mě vá?ně. Nepo?le mě pry? s tím, ?e jsem moc mlady, novy... Ka?dy m??e p?ispět svou tro?kou do mlyna. Kdy? děláme věci spole?ně, má to teprve smysl.\nNe? jsem p?ed 2 roky p?i?la do IKEA Centers, pracovala jsem 20 let v maloobchodě s módním oble?ením. V?dycky mě bavilo pracovat se zákazníky a prodávat. Kdy? jsem tu za?ala jako mana?erka, musela jsem se nau?it spoustu novych věcí... jak budovat vztahy, jak spolupracovat s nájemci.... Díky tomu jsem se mohla profesionálně dále rozvíjet. Moje práce se mi moc líbí... má ?iroky záběr a ka?dy den je tak trochu jiny.\nVyrostla jsem ve vesnici blízko ?lmhult, tak?e IKEA byla sou?ástí mého dětství. Ve ?védsku pat?í IKEA k nejatraktivněj?ím zaměstnavatel?m, tak?e kdy? jsem měla mo?nost vyzkou?et něco nového a navíc v IKEA, pova?ovala jsem to za dobrou p?íle?itost. A také jsem věděla, ?e mi to otev?e cestu k dal?ím p?íle?itostem v budoucnosti. Dnes jsem tady spokojená. A sou?asně mě tě?í vědomí, ?e kdy? se budu chtít v budoucnosti dozvědět o světě něco víc, budu k tomu mít p?íle?itost.\nNejvíc mě baví spolupracovat s nájemci. Ráda s nimi vymy?lím něco, co pak p?iláká zákazníky. Náv?těva za?íná ji? na parkovi?ti a je proto t?eba myslet i na to, jak vypadá cesta od parkovi?tě do nákupního centra a i tu vyu?ít k p?ilákání zákazník? do IKEA. Baví mě i to, ?e vytvá?íme prostory, kde se setkává spousta lidí a upravujeme je tak, aby si náv?těvu u nás opravdu u?ili. Nechávám se p?itom inspirovat na?ím tymem v nákupním centru... zp?sobem, jak spolupracujeme, navzájem se podporujeme a pomáháme si.\nJe d?le?ité neustále stavět zákazníka na první místo �C to platí jak pro nájemce, tak pro náv?těvníky. V?e, co děláte, by mělo byt zamě?eno na zákazníky. Měli byste si neustále klást otázku: ?Je to dobré pro nájemce nebo zákazníky?“\nZ na?ich hodnot mám nejraději pokoru a silnou v?li. Také se mi líbí, ?e se o těchto hodnotách diskutuje doslova ka?dy den. Ově?ujeme si, jestli jdeme správnou cestou. Kdy? uděláte jako vedoucí nějaké rozhodnutí, ptáte se sami sebe, jestli jdete ostatním p?íkladem. Myslím si, ?e je mojí povinností postarat se, aby na?e hodnoty byly skute?ně ?ivé a sou?ástí na?í ka?dodenní práce. Pokud sama nebudu dělat to, co vy?aduji od druhych, nebude to fungovat.\nP?e?těte si více o práci v IKEA Group\nPracovala jsem ve Stockholmu jako návrhá?ka na volné noze, ale v?dy jsem chtěla pracovat pro IKEA. Rok jsem věnovala nejr?zněj?ím kurz?m a pak jsem dostala nabídku z IKEA. Chtěla jsem pracovat v ?lmhultu, kde to v?e za?alo �C a nyní u? tu p?es rok pracuji!\nChtěla jsem pracovat v IKEA u? od mali?ka. Jako malá jsem toti? stra?ně ráda chodila do IKEA nakupovat. Bylo to vzru?ující. Sledovala jsem v?echny kolekce. IKEA pro mě byla ideál. Nyní zde pracuji a líbí se mi, jak se nápady mění v nové vyrobky. A jsem nad?ená, ?e se na tom mohu podílet. A také se mi líbí multikulturní prost?edí IKEA, které p?iná?í neobvyklé nápady a nekone?né p?íle?itosti.\nHrozně ráda vytvá?ím ur?ity prostor. Zkou?ím si p?edstavit lidi, kte?í v něm ?ijí a jejich pot?eby. Vytvá?ím si jejich p?íběh... to mě moc baví. Jsem tu sice nová, ale mám pocit, ?e vás tu lidé p?ímo vybízejí k tomu, abyste hledali nová ?e?ení, ?mysleli jinak“. Mohu tak popustit uzdu své p?edstavivosti. Na druhou stranu musím navrhovat vyrobky, které se budou prodávat a které budou lidé vyu?ívat.\nJe v ní mnohem více, ne? byste ?ekali. ?lověk tu musí zva?ovat obrovské mno?ství faktor? a v?dy brát ohled na to, ?e navrhuje pro vět?inu lidí. Nejde ani tak o nejmoderněj?í trendy, i kdy? i ty je samoz?ejmě t?eba znát.\nMě se tu moc líbí, ?e si navzájem pomáháme, oce��ujeme na?e vzájemné silné stránky a nehledáme, co nás rozděluje. IKEA umí dostat z lidí to nejlep?í a oce��uje originalitu, nejde jí o to vytvá?et ?eou masu. Sna?í se najít v lidech to nejlep?í a uplatnit to.\nZa?ala jsem tu pracovat v listopadu 2011 na p?lro?ní praxi. Moc se mi v IKEA líbilo a prácemě bavila. Pak mi v roce 2012 nabídli brigádu a u? jsem tu z?stala... od té doby pracuji v IKEA Malm?.\nHledala jsem práci a IKEA pat?í k nejlep?ím zaměstnavatel?m ve ?védsku. Chtěla jsem to zkusit.\nJako vedoucí tymu jsem ráda mezi lidmi v obchodě. Je to náro?né, ale mě to moc baví. Neustále se něco děje. Jednou děláte to, podruhé něco jiného a neustále odpovídáte na spoustu otázek. Také mám ?anci se neustále u?it něco nového. To je také nezva. A v neposlední ?adě mě baví pracovat s lidmi... ráda s nimi mluvím, pomáhám jim. A je jedno, jestli jsou to kolegové nebo zákazníci.\n?ekla bych jim, ?e musí mít rádi lidi a rádi s nimi pracovat. Také musíte zvládat stres. Cely den musíte byt dob?e naladění a na ka?dého se smát, od prvního do posledního zákazníka. ?asem se to nau?íte zvládat a budete se moci plně soust?edit na zákazníka p?ed vámi.\nLíbí se mi, jak se k sobě navzájem chováme. V?ichni jsou si tu rovni �C i kdy? jsou v nad?ízené pozici. To se mi na IKEA líbí. A také se mi líbí, ?e IKEA najímá lidi z r?znych kultur. Ka?dy tak má p?íle?itost v IKEA pracovat. Někdy ani nezále?í, jaké má ?lověk vzdělání, jde hlavně o to p?idat se a získávat zku?enosti. Ka?dy tu máme sv?j hlas.\n?adu let jsem pracoval jako konzultant na volné noze, a zatou?il jsem po zaměstnání. Kdy? se objevila mo?nost pracovat v IKEA, neváhal jsem. Kdy? pracujeme pro firmu jako zaměstnanec, máte mo?nost spole?nost poznat opravdu do hloubky a podílet se na projektech od za?átku a? do konce.\nByl jsem v?dycky fanou?ek zna?ky IKEA. Navíc jsem se narodil ve ?védsku, a tak jsem vyr?stal obklopeny nábytkem IKEA. Z profesionálního hlediska pak musím ?íci, ?e mě lákalo analyzovat jedny z největ?ích maloobchodních stránek ve ?védsku. Na stránky IKEA chodí denně témě? 10 % obyvatel ?védska, máme proto dostatek dat k tomu, abychom mohli analyzovat chování u?ivatel? a funk?nost stránek.\nMojí prací je analyzovat data z digitálních platforem, aby dávala smysl. Inspiruje mě, kdy? m??u nacházet a vy?e?it problematické body a p?ispívat tak ke zlep?ování zku?eností na?ich zákazník? z nákupu. Kdy? pomocí analyzy webu doká?eme lépe chápat on-line chování zákazník?, víme také, kde se máme zlep?it. Pokud se nám poda?í najít zp?sob, jak zvy?it tzv. Conversion rate (tedy po?et p?íjemc? sdělení, kte?í si zakoupili některy z nabízenych vyrobk?, ve vztahu k celkovému po?tu oslovenych), znamená to pro ná? byznys obrovsky rozdíl. I to mě právě na mé práci baví, stejně jako vědomí, ?e je po?ád co zlep?ovat.\nRozhodně, aby byl trpělivy. Kdy? je ?lověk v IKEA novy, chvíli trvá, ne? pochopí, jak to v IKEA funguje a kdo co dělá. Bude vám proto nějakou dobu trvat, ne? se za?nete orientovat. A také je t?eba si uvědomit, ?e IKEA není pr?kopník v oblasti digitálních technologií, ale spole?nost, která se sna?í dr?et krok s vyvojem a jít správnym směrem. A proto je zde obrovsky potenciál.\nKa?dy je tu p?átelsky, ochotny, pozitivně naladěny, bez ohledu na roli nebo p?í?ku na ?eb?í?ku. I kdy? je to velká nadnárodní spole?nost, doká?í si lidé na pracovi?ti udr?ovat rodinnou atmosféru.\nPo skon?ení magisterskych studií jsem se p?estěhovala do Londyna. Jednoho dne jsem viděla inzerát na praxi v IKEA a ?ekla si, ?e by to byla zajímavá zku?enost a ?e by se mi to líbilo... i kdy? jsem v té době studovala a praxe byla jen na prá měsíc?. Po ní mi ale nabídli trvalé zaměstnání, o jakém se mi ani nesnilo. Jsem tu teprve pět let, ale mám mo?nost tu pracovat jako ?len globálního komunika?ního tymu.\nMám vzdělání v oblasti komunikací a tuhle práci opravdu miluju. U? jako dítě jsem si uvědomovala, ?e IKEA je jiná ne? ostatní spole?nosti. Externí komunikace nazna?ovala, ?e je to velice inkluzivní spole?nost, co? se mi posléze coby zaměstnanci potvrdilo. Komunikace IKEA byly v?dy jedine?né a já je pe?livě sledovala. A líbily se mi. Katalog pak byl sbírka snovych dom? a byt?. Poka?dé, kdy? jsem si jím listovala, jsem si p?edstavovala, jaké by to bylo v takovém bytě ?i domě bydlet. I proto jsem od nepaměti chtěla pracovat pro katalog IKEA. A mou prací sn? bylo vymy?let obsah katalogu. Ani jsem nevěděla, ?e moje sou?asná pozice existuje. Je to práce mych sn?.\nStra?ně mě baví pracovat na katalogu. To mě ostatně také dovedlo do KEA. Pova?uji katalog za globální komunikaci, která se dostane a? k lidem dom?. A opravdu doká?e měnit lidem ?ivot. Znáte nějakou jinou komunikaci, jejím? cílem by bylo umo?nit vám lep?í ka?dodenní ?ivot?\nKatalog IKEA se dostává do domov? spousty lidí a p?iná?í neuvě?itelné mno?ství inspirace, jak si zlep?it bydlení a tím i&nbs;kvalitu ?ivota. ?lověk díky tomu za?ně p?emy?let trochu jinak... od nápravy malych drobností k vět?ím projekt?m a ?e?ením. A o to právě jde... inspirovat a pomoci lidem nacházet zp?soby, jak lépe bydlet. Proto?e je Katalog IKEA globální medium, musíme navíc p?i jeho sestavování mít na paměti odli?nosti v r?znych ?ástech světa a také to, jak r?zné kultury vnímají ur?itá sdělení.\nLíbí se mi, ?e si tu navzájem pomáháme dál r?st a rozvíjet se. Skvělá je také mo?nost získávat mezinárodní zku?enosti. M??ete cestovat po světě a dělat spoustu věcí. IKEA toti? nabízí doslova nekone?né mo?nosti �C m??ete za?ít v logistice, p?ejít do HR a pak t?eba do marketingu...\nVyměna a vracení zbo?í\nZa?ínala jsem v centru podpory zákazník?, kde jsem odpovídala na telefonáty. Mám ráda lidi a jsem spole?enská. M?j mana?er si toho v?iml a pochopil, ?e by mě více bavilo byt v p?ímém kontaktu s lidmi. Pomohl mi kontaktovat mana?era odd. Vztahy se zákazníky v obchodním domě. P?i?la jsem na pohovor a bylo jasno.. oba jsme věděli, ?e je to pro mě to pravé.\nVyr?stala jsem s touto spole?ností. Moc jsem toho o ní nevěděla, ale kdo by tu nechtěl pracovat? Máte tu tolik mo?ností, m??ete byt, kym chcete. IKEA je pro ka?dého. A ke ka?dému se chová jako k ?lenu rodiny.\nRáda ?e?ím problémy. To je moje! Tak?e jsem moc ??astná, ?e mohu dělat to, co dělám. Ka?dy zákazník je jiny. Jsem kreativní typ, tak?e mě hledání mo?nych ?e?ení baví, i kdy? je to někdy obtí?né. A navíc jsem tu získala vynikající znalost na?eho sortimentu. Jsem v tom opravdu dobrá a ráda se o své znalosti podělím s kolegy. Inspiruje mne, kdy? za mnou p?ichází rozzlobeny, zklamany zákazník a odchází ?lověk, ktery opět na?el d?věru v IKEA. To je ú?asny pocit.\nMy, co pracujeme v odd. Vztah? se zákazníky, jsme prvními a také posledními, s kym na?i zákazníci p?ijdou do styku. Vítáme je p?i vstupu a potkáváme se s nimi na pokladnách. Je proto d?le?ité, abychom si spolu vybudovali dobry vztah. Hodně toho víme, proto?e známe obchodní d?m skrz naskrz. A to je pro mne inspirující. Proto zde také pracuji. Musíte mít zákazníky rádi a p?i jednání s nimi se hodně dozvíte jak o sobě, tak o lidech obecně. I proto mám svoji práci tak ráda.\nMyslím, ?e jsem pokorná a ?e mám pevnou v?li ?e?it slo?ité situace s úsměvem a efektivně. Líbí se mi, ?e tu nejsou rozdíly mezi mana?ery a ?adovymi pracovníky. M?j mana?er i mí kolegové jsou lidé jako ka?dy jiny a to je pro mě inspirující. Sna?ím se byt dobrym vedoucím a jít ostatním p?íkladem. A u?ívám si, kdy? na svém nad?ízeném vidím, ?e mohu dělat, co chci. Také se mi líbí, ?e tu mám mo?nost r?st a rozvíjet se a ?e mě v tom m?j mana?er a mí kolegové podporují.


Autostyl podpořil Středisko volného času novou služební fabií - Aktuality - Zprávy - Trutnovinky\nAutostyl podpořil Středisko volného času novou služební fabií\nSpolečnost Autostyl včera předala Středisku volného času v Trutnově nové služební auto - stříbrnou Škodu Fabia v provedení combi.\nMichal Vaněk z firmy Autostyl předal řediteli Střediska volného času Josefu Kholovi klíčky od nového vozu.\nTrutnovská firma, dlouhá léta známá vysoce kvalitními službami pro motoristy, se stala partnerem střediska teprve nedávno. Právě v době, kdy se volnočasové aktivity pro děti a mládež přesunuly do zřejmě nejmodernějšího zařízení svého druhu v Česku. „Středisko budí zájem veřejnosti, přitahuje pozornost, dokáže přilákat spoustu dětí. Je to velmi prospěšná činnost. Rádi jsme využili nabídku střediska k partnerství,“ prohlásil majitel společnosti Autostyl Jan Kranát.\nFirma je autorizovaným prodejcem značky Škoda, takže bylo nasnadě, co by se mohlo středisku v rámci partnerství hodit - spolehlivý osobní vůz. „Rozhodli jsme se pro vůz Škoda Fabia Combi. Poskytujeme ho středisku na dlouhodobou, čtyřletou zápůjčku. Obsahuje i naše veškeré služby včetně servisu, pojištění a pneuservisu,“ upřesnil Jan Kranát.\nStředisko volného času získalo v novém voze důležitého pomocníka. „Novou fabii budeme využívat například pro obchodní jednání, vzdělávací akce a další služební cesty v rámci naší činnosti,“ uvedl ředitel střediska Josef Khol.\nAutostyl navíc fabií přispěl k doplnění základního vozového parku Střediska volného času. „Nyní disponujeme užitkovou dodávkou a osobním autem, což je pro naši činnost dostačující,“ potvrdil Josef Khol.\nTrutnovská firma Autostyl působí na trhu již 27 let. Mnohokrát byla oceněna jako Best dealer Škoda v ČR. Je rovněž autorizovaným partnerem Peugeotu a Toyoty. Prodává nové i ojeté vozy, originální díly a příslušenství, provozuje servis a pneuservis. Půjčuje také auta. Dlouhodobě jako hlavní partner podporuje také Společenské centrum Trutnovska pro kulturu a volný čas Uffo.


4 Léčivé čaje na spánek lepší - HealthyFood-Recipes.com\nNespavost je jedním z největších problémů naší doby, protože se jedná o důsledek stresu, sedavým životním stylem, zvyk pozdních a bohatých večeří, svalového napětí atd.\nV tomto článku uvádíme nejjednodušší řešení boje proti nespavosti: léčivé rostliny, které mají schopnost uvolnit tělo. Dále vám poskytneme několik tipů, jak zlepšit kvalitu nočního spánku.\nExistuje mnoho léčivých rostlin s relaxačními vlastnostmi, které také těží z mnoha dalších přínosů pro naše zdraví. Z tohoto důvodu dnes chceme představit nejužitečnější rostliny, abyste je mohli používat každý den a zlepšit kvalitu života.\nDoporučujeme, abyste vypít tyto infuze během odpoledne nebo večer. Pokud jste velmi nervózní lidé nebo pokud procházíte obdobím intenzivního stresu, můžete je také ráno vypít.Doporučené množství je 2-3 šálky denně.\nPokud chcete, můžete si osladit stevia infuzích nebo s medem z pomerančových květů, Calluna nebo levandule.\nTyto rostliny lze zakoupit také ve formě tinktury, tobolky nebo tablety,, ale dříve, než začnete drogy, já vždy doporučuji, abyste se poradili s lékařem, zejména pokud užíváte jiné léky, nebo pokud trpí zdravotními problémy.\nLéčivé rostliny proti nespavosti\nValerian. Valerij je užitečný při léčbě nespavosti způsobené nervozitou. Tato rostlina nejen léčit tento typ nespavosti, ale také pomáhá v boji proti úzkosti, stres, stav úzkosti či smutku a bolesti hlavy nebo migrény.\nPassifflora. Aktivní složky této rostliny mají uklidňující účinek, vyvolávají spánek a uvolňují svalové křeče. Passiflora je vynikající rostlina, která také léčí úzkost. Přestože působí přímo na nervový systém, nijak nezmění naši jasnost ani soustředění.\nMelissa. Tato rostlina je ideálním řešením, jestliže kromě insomnie trpíte trávicími poruchami. Je také vynikající, když cítíme ústa žaludku zavřené kvůli negativní emocionální situaci.\nLimetka. Linden je další rostlina známá svými relaxačními vlastnostmi. Navíc bojuje proti stresu, úzkosti a nervozitě, které postihují žaludek.\nPozor na léky Existují různé důvody, proč se tyto infuze by měla být první lék, který může být přijato v případě nespavosti:\nPokud trpíte nespavostí způsobenou dočasnou situaci stresu, tyto rostliny se budete vracet pomalu do vyváženého emočního stavu, respektujícího přirozené rytmy organismu.\nBěhem dne nezpůsobujte ospalost, což by mohlo mít negativní důsledky pro naši práci nebo každodenní zvyky.\nKromě pití těchto léčivých čajů, nabízíme vám několik návyky, které by mohly být užitečné pro relaxaci ještě více, lépe spát a probudit plný energie a dobré nálady:\nJeště přiveze větší problémyden : i když je vždy dobré mluvit o svém dni se svou rodinou, neměli byste se soustředit na negativní situace, zejména před spaním. Můžete si udělat meditaci, jógu, číst knihu, poslouchat klasickou hudbu atd.\nJe důležité cvičit minimálně dvakrát až třikrát týdně, a pokud jste obvykle velmi zdůraznil, nebo napjatý, měli byste střídavě relaxační terapie (jógy, taichi, atd) s intenzivnější kardiovaskulární cvičení (běh, jízda na kole, aerobik , atd.). Cvičení odpoledne budou mít okamžitý účinek a poskytnou vám dobrou náladu a pozitivní únavu.\nTrpíte-li napětí nebo bolesti svalů, které tvoří spánek obtížná a že se budete obracet na posteli a probudí po celou dobu, měli byste uvažovat o myšlenkudělat protahovací cvičení nebo masáž před spaním.\nPodle tradiční čínské medicíny se naše tělo regeneruje v noci. Žlučník a játra se regenerují od 23:00 do 3:00, což znamená, že bychom už měli už stravit večeři, aby se mohli správně odpočinout.Doporučujeme vám, abyste měli večeři brzy, a pokud práce nedovolí, mít občerstvení nebo lehkou večeři. Tímto způsobem si všimnete, že ráno budete mít pocit, jako byste se znovu narodil, plný energie a dobrého humoru.\nObrazy s laskavým svolením n_sapiens a Rigmarole.\nJak zabránit plísňové nehtové\n9 Nápady, jak recyklovat staré bavlněné tričko Curiosity Zajímavosti\nPřírodní léčby pro vředy v žaludku Curiosity Zajímavosti\nTen správný způsob, jak vyčistit Přírodní Léčiva\n7 Signálů, které naznačují, že musíte ukončit přátelství Sex a Vztahy


Vision a taková normální rodinka | ComixZone.cz\nCBS chystá nový Star Trek TV seriál\nVision a taková normální rodinka\n5. listopadu 2015 S4TW Diskuze (0)\nAtomová bomba Marvel Universe.\nVision si vytvořil vlastní nukleární rodinku – to je sice hezké, ovšem problémem je to, že tato rodinka by mohla být nukleární ve více směrech.\nV komiksu Vision #1, který píše Tom King a kreslí Gabriel Hernandez Walta a Jordie Bellaire, sledujeme syntetického superhrdinu, který tentokrát nebojuje se superpadouchy, ale snaží se žít normálním životem, mít normální zaměstnání a svůj normální domeček na předměstí. Pokud si přečtete toto číslo, tak ale zjistíte, že nic v životě Visiona nemůže být jednoduché a normální, jak se na první pohled může zdát.\nTento komiks má více společného s knihami Raye Bradburyho a televizní sérií The Twilight Zone, než s klasickým superhrdinským komiksem. Vision #1 nám totiž představuje to, co se u Marvelu nazývá “Vertigo moment” – titul, který vezme klasickou postavu a ukáže ho v radikálně jiném světle.\nKomiks Vision je především o intrikách a je zde plno otázek, na jejichž odpovědi si musíme chvilku počkat. Kdo stojí za mozkovými vzory manželky Visiona, Virginie? Kdo je onen tajemný a vševědoucí vyprávěč (mělo by se jednat o skutečnou postavu marvelovského světa)? A jak moc se může takový idylický život, jaký Vision vede, zhroutit? To vše se v této sérii dočtete.\nUltimátní komiksový komplet #04: Wolverine\nMé aktuální čtení #05: Thors


Je premiérem NEČAS, NEBO SCHWARZENBERG? | adam b. bartoš |||\nJe premiérem NEČAS, NEBO SCHWARZENBERG?\n19.12.2010 · by abbartos\nKarel Schwarzenberg dohání, co nestihnul za Topolánkovy vlády. V pondělí si bude moci odškrtnout ve svém diáři další klíčový úkol – podpořit sudetské Němce v jejich požadavcích.\nSdělovací prostředky dostaly pod stromeček pěknou kauzičku – aféra Drobil jim slibuje po čase nudy z neotřesitelné parlamentní většiny nějaké to vzrušení, tak dobře známé z dob slabých vlád vydaných napospas poslaneckým rebelům. Politická scéna se chvěje a my s údivem posloucháme jednu skrytou nahrávku za druhou.\nMožná by se ale měli všelijací jankové a kroupové se svými diktafony a skrytými kamerami proplížit na setkání Karla Schwarzenberga a Bernda Posselta, dvou bavorských téměř sousedů, kteří se tentokrát sejdou v Praze. To, co si řeknou, bude jistě zajímavější a pro budoucnost naší země více klíčové, než to, co si vláda nadrobila před pár dny.\nNávštěvu totiž od samého počátku provázejí zmatky a nejasnosti. Když se o ní dozvěděla média, ministr zahraničí Schwarzenberg přiznal, že bavorského premiéra Horsta Seehofera a jeho delegaci přijme a že dokonce na jeho počest uspořádá slavnostní večeři. Při stejném dotazu premiér Petr Nečas mlžil, že o ničem neví. Nebo možná jen vyslovoval své zbožné přání, aby z cesty sešlo, protože je mu politicky nepříjemná – může být interpretována jako slabost a ústupek sudetoněmeckým požadavkům, které se mezi lidmi zrovna netěší velké podpoře.\nNakonec ale vypadá jako slaboch hned dvakrát. Nejenže návštěva přijede a znovu rozvíří téma Benešových dekretů, ale navíc se Petr Nečas sám dostal do pěkné šlamastyky, když nejprve tvrdil, že k žádnému pozvání Seehofera nedošlo a že „o tom přece rozhoduje premiér“ a on (rozuměj premiér) rozhodně o ničem takovém neví. To už se ale v Černínském paláci dávno pulírovalo a leštily se sklenky na večeři, kam měl přitom dorazit i on sám.\nA tak zatímco jeden den tedy vše vypadalo pouze tak, že si ministr zahraničí z Černínského paláce dělá svoji vlastní zahraničí politiku, druhý den přibyl ještě další nepříjemný pocit – že snad on i té Strakově akademii vládne. Po pouhých několika hodinách od chvíle, kdy Nečas tvrdil, že žádná návštěva rozhodně nebude, protože nikoho nepozval, blikla novinářům v jejich poště tisková zpráva, že ministerský předseda Horsta Seehofera přijme. Tak kdo je tady premiérem?\nNečas se tak dostal do nepříjemného postavení, kdy se jednak ukázal jako poslušný člen kabinetu Karla Schwarzenberga, ale ještě navíc bude muset přijmout kontroverzní návštěvu. Kdyby ji tak přijali i na Hradě, nebyl by v tom sám. Ale na Hradě se nic takového nechystá, není důvod. Prekérní situace.\nI když – premiér se bát nemusí. Nikdo se za to na něj vrhat nebude. Většina médií je v německých rukou a rozhodně ho za schůzku s bavorským premiérem za uši nevytahají. Spíše naopak. Možná u pár národovecky smýšlejících voličů získá černý puntík, ale jinak to bude většině země, navíc v čase předvánočních shonů, upřímně jedno.\nAby toho ale nebylo málo, v téže delegaci nebude chybět ani mluvčí sudetoněmeckého landsmanšaftu Bernd Posselt. Zatímco u něj do kouta zahnaný Nečas našel aspoň tu sílu, že si vymínil ho nepřijímat, šéf diplomacie Posselta přijme rád. Jsou ostatně téměř sousedé, u bavorského Scheinfeldu má světoobčan Schwarzenberg jedno ze svých sídel.\nCo si budou oba přátelé říkat, si můžeme pouze domýšlet. Jisté je jedno – oponovat si příliš nebudou. A pouze zdvořilostní návštěva to také nebude.\nPři pozornějším sledování politiky obou mužů je totiž zřejmé, že jde o spojence. Starého šlechtice i sudetské Němce spojuje zájem na navrácení zabaveného majetku. Schwarzenberg sice restituoval už jednou (majetek orlické větve), a to nestandardním způsobem ve své funkci kancléře prezidenta Václava Havla na počátku devadesátých let. O další ohromné majetky se ale soudí se svou příbuznou Alžbětou Petzoldovou.\nPodobně jako sudetským Němcům by tak i jemu pomohlo, kdyby Benešovy dekrety neplatily. Však také dělá vše proto, aby je co nejvíce zpochybnil. Vystoupit proti nim úplně si zatím dovolit nemůže, občas ale – hlavně v cizím tisku – naznačí, že „jsou proti lidským právům“. Riskuje tak pouze pár nespokojených reakcí některých všímavějších politiků či roztržku s prezidentem Václavem Klausem, s tím si ale Schwarzenberg hlavu neláme. Trpělivě jde za svým cílem a nezájem novinářů a politických kolegů mu v tom jen napomáhá.\nBernd Posselt proti Benešovým dekretům hřímá hlavně ve své domácí CSU, v mnichovském plátku Sudetendeutsche Zeitung či na sudetoněmeckých srazech. Občas si postěžuje do českých médií, zanaříká nad útlakem „druhého českého a čtvrtého bavorského národa“, případně se jede demonstrativně poklonit do Lidic, ale při zpáteční cestě to vezme přes Ústí nad Labem, kde si nezapomene postěžovat na brutalitu poválečného odsunu.\nSvým způsobem se ale jedná o spíše prestižní spor – oba by uvítali, kdyby byly Benešovy dekrety coby nenáviděný symbol zrušeny, dobře ale vědí, že pro jejich zájmy to není nezbytně nutné. K majetku se už totiž mohou dostat oklikou – skrze Listinu základních práv EU, na kterou odkazuje Lisabonská smlouva.\nPrávě proto oba politiky (Posselt je europoslanec) přirozeně spojuje i odpor k prezidentem Klausem vyjednané výjimce z platnosti této Listiny, kterou si česká hlava státu vymínila právě z důvodu ochrany před majetkovými a jinými nároky (nejen) sudetských Němců. Posselt tehdy prskal a Karel Schwarzenberg se příliš nepřetrhl, aby alespoň zajistil realizaci této výjimky, když už ji nedojednal sám (jak mu Topolánkova vláda svým vlastním usnesením přikazovala).\nSchwarzenberg totiž dobře ví, jak by se mu Listina v jeho sporu o majetek hodila. Právě s odkazem na ni by totiž mohl podat žalobu proti diskriminaci ze strany soudu a miliardového majetku se domoci.\nPostupoval by tedy stejně, jako sudetští Němci a další cizí státní příslušníci, kteří si odvoláním na Lisabonskou smlouvou nově nabité euroobčanství mohou před – českých reálií příliš neznalými – evropskými soudy stěžovat na to, kterak jsou v restitučních nárocích diskriminovaní.\nBenešovy dekrety tak klidně mohou platit dál a nikdo je rušit nemusí, v tom je celé kouzlo Lisabonské smlouvy a její menší sestřičky.\nA byla to také opět Topolánkova vláda, která zaujala k sudetským Němcům nejsmířlivější postoj ze všech předchozích kabinetů. Sudetští Němci si na svých srazech veřejně pochvalovali, jak se jim s novou generací politiků (Liška, Topolánek, Svoboda, Stehlíková, Schwarzenberg) dobře spolupracuje. V té době byl Karel Schwarzenberg ministrem zahraničí poprvé.\nNyní je ministrem opět a dokončuje, co nestihnul za Topolánkovy éry. Mezi výprodejem národních architektonických památek Polsku a Německu a rušením českých velvyslanectví v tradičních destinacích si nyní udělal i čas na přijetí sudetoněmecké delegace ve složení, v jakém do České republiky dosud nezavítala.\nMěli bychom se ptát, o čem s ní bude jednat.\n« PROTI NOVÉMU SVĚTOVÉMU ŘÁDU (Newsletter CEP)\nPOŽEHNANÉ VÁNOCE a mnoho dobrého do nového roku »


ZKL 3213 NF ložisko kuličkové dvouřadé | Arkov.cz\nZKL 3213 NF ložisko kuličkové dvouřadé\n693,37 Kč573,03 Kč bez DPH\nDvouřadé kuličkové ložisko 3213 NF - ložisko kuličkové dvouřadé ZKL je konstrukčně shodné s jednořadým kuličkovým ložiskem. Vyznačuje se hlubokými oběžnými drahami a vysokým stupněm přimknutí mezi oběžnými drahami a kuličkami. Ložisko může přenášet kromě radiálního zatížení i axiální zatížení v obou směrech. Dvouřadé kuličkové ložisko je velmi vhodné pro uložení, kde únosnost jednořadého ložiska je nedostačující. Dvouřadé kuličkové ložisko, které má stejný vnější průměr a průměr díry jako jednořadé ložisko, avšak poněkud větší šířku, se vyznačuje podstatně vyšší únosností než jednořadé kuličkové ložisko řady 62 a 63.


Územní souhlas (§ 96 nového stavebního zákona) může být vydán, pokud se jedná o záměr v zastavěném území nebo v zastavitelné ploše, poměry v území se podstatně nezmění, záměr nevyžaduje žádné nové nároky na infrastrukturu, nebrání mu závazné stanovisko dotčených orgánů a současně se neposuzuje vliv na životní prostředí.\nÚzemní souhlas je určitou obdobou souhlasu s ohlášenou stavbou.\nStavebník musí podávat písemnou žádost o záměru příslušnému stavebnímu úřadu na zákonem předepsaném formuláři.\nCo přiložit k žádosti o ÚS\nK podávanému oznámení je třeba připojit:\ndoklady, které prokazují vlastnické právo žadatele nebo doklad o právu provést stavbu nebo opatření ke stavbám a pozemkům, které jsou předmětem řízení. Tyto doklady se k žádosti připojují tehdy, pokud není možné výše zmíněná práva ověřit na katastru nemovitostí,\nzávazná stanoviska nebo rozhodnutí dotčených orgánů,\njednoduchý technický popis záměru - půdorysy,pohledy,řezy, popis může žadatel sám nakreslit,\nsouhlasy osob, kterých se dotkne záměr. Tj. vlastníka pozemku nebo stavby, kde má být záměr proveden, pokud se nejedná o žadatele. Také souhlas osoby, která má věcné či jiné právo k pozemku či stavbě, pokud je taková. A souhlasy osob, jejichž vlastnické právo nebo právo k sousedním stavbám a pozemkům je záměrem žadatele dotčeno. Pro výčet stačí katastrální mapa, kde je vyznačen pozemek žadatele a vlastníci sousedních pozemků.\nProces vydání ÚS\nJe-li záměr v souladu s požadavky uvedenými v § 90 nového stavebního zákona, například je-li záměr v souladu s územně plánovací dokumentací, s cíly a úkoly územního plánování, s požadavky všech příslušných zákonů a právních předpisů apod., vydá stavební úřad územní souhlas do třiceti dnů ode dne jeho oznámení a opatří situační výkres ověřovací doložkou.\nPokud stavební úřad nevydá do třiceti dnů od oznámení o záměru územní souhlas, tak bude rozhodovat usnesením, že záměr se projedná v územním řízení. Usnesení se doručuje žadateli a také příslušné obci.\nŽadatel je povinen zajistit, aby informace o jeho záměru, jakmile ji oznámil, byla viditelně vyvěšena na veřejně přístupném místě u stavby nebo pozemku po dobu třiceti dnů.\nÚzemní souhlas platí 12 měsíců ode dne jeho vydání.\nPokud ve lhůtě jednoho roku není podána žádost o stavební povolení, ohlášení stavby, žádost o jiná povolení apod., tak územní souhlas ztrácí platnost.\nPro které stavby je vydán ÚS\nÚzemní souhlas může stavební úřad vydat v případě, pokud se jedná o:\nstavby, jejich změny a zařízení, které nevyžadují stavební povolení ani ohlášení (§ 103 nového stavebního zákona),\nohlašované stavby, jejich změny a zařízení (§ 104 nového stavebního zákona),\nstavby umísťované v uzavřených prostorech existujících staveb, pokud se nemění vliv stavby na okolí,\núpravy terénů, násypů a výkopů do 1,5 metru výšky či hloubky a do rozsahu 300 m2, tyto pozemky, na kterých se budou předmětné úpravy provádět, nesmějí hraničit s veřejnými komunikacemi a s veřejným prostranstvím a nesmí tu rovněž docházet k nakládání s odpady,\nzměny druhu pozemku o výměře do 300 m2,\nskladové, výstavní a manipulační plochy do 200 m2 kromě vrakovišť a skládek odpadu\nStavební ohlášení, Územní souhlas, Jak probíhá kolaudace, Stavební povolení, Stavební dozor, Technický dozor investora


Asterion Auditorium ~ Zobrazit téma - Vaše vymyšlenosti\n< Asterion ~ Vaše vymyšlenosti\nJaké zbraně nejvíce používáte?\nMečovité [ 17 ]\nSekerovité [ 3 ]\nBodné [ 0 ]\nTupé, drtivé [ 0 ]\nDýkovité(krátké čepele) [ 5 ]\nStřelné nebo vrhací [ 5 ]\nZaslal: pá květen 25, 2007 20:22\nSem by jste mohli házet své vejmysly....... magické předměty, artefakty, zápletky pro dobrodružství, zlodějské věcičky , ale i normální a užitečný věci který se hoděj furt a všechno ostatní a zajímavý co vás o asterionu napadlo.\nJsem tady, jsem lupič, a přišel jsem vám ukrást nos mezi očima.\nZaslal: pá leden 16, 2009 12:13\nNo mně napadlo, umístit pod Albireo, přesněji do jeho stok, Arénu podobnou té v Canthii. BTW to samé, ale ve větším a v luxusnějším v Rilondu. Přesněji jde o to, že v Albireu někdo zkontaktuje družinku a nabídne jí možnost účasti v právě připravovaných kláních a namluví jim obrovské výhry. No pravda je, že půjdeo vysoké částky, ale družinka si jich moc neužije, většinu bude muset utratit za léčení. Kolo v Albireu by měla být jen kvalifikace do kola v Rilondu, ale to už je na Pj. Já jsem to vymyslel hlavně proto, že zde se schází smetánka, tajné organizace a lidi co shánějí nkoho na špinavou práci, jestli mi rozumíte . Je pak jednodušší rozehrát příběh, kdy družinka dostane práci, ale neví pořádně od koho a co. KDybyste měli otázky. písněte.\nZaslal: út únor 10, 2009 0:04\nAhoj, mám tu jednu věcičku, kterou dokáže vyrobit alchymista (spíš theurg než pyrofor),ale jenom ten, který navštívil určité místo. "Recept na výrobu se dá totiž najít pouze v Derteonu, Axaře, nebo v Bílé pagodě v Minkoru.\nJe to pozůstatek z doby Arvedanů, který zaručoval dodržování smluv, avšaj dnes se mu mezi lidmi říká smlouva s ďáblem, protože je v současné době používají nekromanti, upíři a hlavně nemrtvé myšlenkové bytosti.\nMag.energie: 15 magů\nSuroviny: 9 zl\nVýroba: 1 hodina\nJedná se vlastně o kus pergamenu, na který se sepíše smlouva a podmínky jejího dodržení, pokud jsou dodrženy, dostane dotyčný smluvenou odměnu, pokud ne, tak trest, nebo penalizaci.\nV současné době je využívána hlavně temnou stranou. Jde cca o to, že určitá osoba (samozřejmě většinou VP) se pustí do boje s temnou bytostí, která vyhraje, ale nezabije VP, místo toho vytáhne pergamen a sepíše smlouvu, že jí dotyčný přivede místo sebe třeba pět jiných lidí a pokud to nedodrží, postihne ho např. magické nemoc, posedne démon, penalizace k vlastnosti a nebo se objeví sama bytost a dokončí svou práci (co to bude prostě záleží na PJ).\nPo podpisu smlouvy se objeví jeden duplikát, aby obě strany měli svou smlouvu. Jediný způsob jak smlouvu zrušit je že se originál i duplikát zničí, nebo znehodnotí.\nTento pergamen je velice často používán nekromanty, kteří si od vyvolaných nemrtvých a zlých bytostí nechají pod nátlakem napsat několik smluv na tento pergamen, které jsou všeobecnéa zbytek se doplní až bude třeba, pak bytosti odvolají a najímají družiny, ty pokud nesplní svůj úkol, jsou často nemile překvapeni zjevením zlé bytosti, která bujuje dokud je nepobije, nebo není zabita, tak i tak de nakonec vrací zpět do stínového světa.\nOmezení pergamenu je pro vp v tom, že pokud má bý penalizace vyvolání nějaké bytosti, smí tato mít pouze životaschopnost rovnou úrovni, na které alchymista byl, když pergamen vytvářel.\nA teď kladné využití tuto smlouvu začínají používat i dobré bytosti a mocní asterionu. Hlavně kvůli tomu, že se o nic nemusejí starat, jde o to, že pergamen po dokončení úkolu sám družinu odmění jak je v něm uvedeno, nebo potrestá.\nOdměnění je navíc chráněno pojistkou:\n1) pokud bude smlouva dodržena, dostane družina vždy svou odměnu, která okamžitě zmizí z vastnictví zadavatele. Pokud ji nemá budou se mu postupně ztrácet peníze v hodnotě odměny, avšak družina dostane odměnu okamžitě.\n2) po ukončení smlouvy ( splnění úkolu) je Odměna chráněna tzv. vyzvednutím. Jde o to, že se odměna ocitne jakoby začarovaná do pergamenu, z kterého zmizí znění smlouvy, a objevý se na něm slovo, po jehož vyslovení pergaen odměnu vydá. Je to proto, že pergamen obsahující pdměnu a nebo jenom znění smlouvy váží úplně stejně. A tudíž je pro družinu lepší.\nPro porozumění uvedu příklad:\nDružina dostala za úkol zabýt zlou myšlenkovou bytost uprostřed džungle a byla s ní sepsána smlouva s ďáblem, kde jí za zabití příšery přislíbili pohádkový poklad. Díky pojistce vyzvednutí, mohli z bojiště klidně několik dní putovat do města, kde bydleli a rozdělit si ohromný poklad v klidu. Jinak by museli totiž rozdělování uskutečnit na místě a málokdy máte po ruse několik koní navíc, kteří by mohli vést plné vaky\nZaslal: st únor 11, 2009 8:22\nHmm, to zní dost ultimátně Být tebou, tak minimálně změmím název, "ďábel" se dle mého názoru do Asterionu prostě nehodí\nZaslal: st únor 11, 2009 9:18\nAle já tady vysvětloval, že je to proto, že tuhle smlouvu v současné době hlavně používají zlé, inteligentní, myšlenkové bytosti. Mno a normálnímu člověku přijde cokoli takového jako ďábel,\nno a prostě ten název se ujal, co já zmůžu\nZaslal: so únor 14, 2009 11:30\nTak tomu říkám artefakt Ty jo,taková extrémně složitá magie by vyžadovala myslím mnohokrát víc magenergie i surovin a když už,tak bych to povolil jako artefakt možná.Protože přemisťovat v prostoru neomezené náklady,pomocí jednoduchého svtku vyvolávat myšlenkové bytosti,tomu říkám ultimátní věc\nZaslal: so únor 14, 2009 17:46\ntroufnu si tady propagovat svoje stránky, na kterých naleznete něco málo z mé tvorby (nejen) pro Asterion...\nklidně mi to tam zkritizujte, díky\nZaslal: ne únor 15, 2009 19:52\nTo co je tady napsané, je ta nejjednodušší verze, kterou se mohou naučit vyrábět i VP. Mocnější verze, které sem zde nastínil by měli dokázat dát dohromady jen CP a MB. A proto jsem považoval za zbytečné, zde uvádět něco bližšího, třeba kolik např. magů je to stojí. Navíc k těm silnějším by se VP měli dostat jenom na té straně, která má něco splnit. A většina povídání byla spíš pro Pj, jak by mohl tyto svitky nejlépe využít. Mno a nemusím snad zdůrazňovat, že používání silnějších smluv je "tak trochu" proti řádu světa.


COMX [Recenze: Crew2 #15]\nVedle tradičních aktualit, novinek z amerického komiksu, obou Mučíren, Žlutého koutku, Komiksových milníků (tvůrce Asterixe), se v nové Crwi setkáváme s dokončením Blacksada, konkrétně s jeho druhým dobrodružstvím s názvem Národ ledu. Příběh se blíží ke svému vyvrcholení, akce přibývá a ke slovu se dostává zejména finální rozuzlení celého případu ztracené holčičky. Očekávání byla proklatě vysoká, ale díky španělským tvůrcům Guarnidovi a Canalesovi se je podařilo naplnit do jednoho. Nezbývá nic jiného, než se těšit na další díly, na kterých prý tvůrčí dvojka momentálně pracuje.\nDále se ke slovu dostává příběh ze série Human Target pod názvem Pětidenní milost scénáristy Petera Milligana (X-Statix, The Changing Man) a kreslíře Cliffa Chianga (Batman: Golden Street of Gotham). Děj se točí okolo kriminálníka Jima Gracea, jenž se s tajemným Christopherem Chancem alias Human Targetem (Lidským cílem) domluví na svém útěku z vězení na pouhých pět dní, při kterých by si rád napravil reputaci u svých milenek a manželky. Samotný příběh zpočátku možná přijde jaksi strohý a bez nápadů, ale finální pointa ho povyšuje do nadprůměrné kategorie. Plusem je jistě i Chiangova krásná jednoduchá kresba, která mnohým čtenářům připomene staré animované snímky.\nNejlepším dílkem v nové Crwi je ovšem Deathblow: Smrt v hrsti prachu. Působivý příběh scénáristy Allena Warnera (Ninja Boy) o pochmurných halucinacích (?) jednoho vojenského odstřelovače oplývá zejména unikátní hororovou kresbou Carlose D´Anda (Thundercats).\nKrom tří hlavních komiksů najdete v magazínu i originální vtipnou ochutnávku z připravovaného díla českého dua Kopřiva/Grus jménem Nitro těžkne glycerinem .\nDalší vydařená Crew je tedy za námi, takže co nás asi čeká příště? No přece Lobo, Dokonalá trefa od Tima Sala a Kyklop Richarda Corbena. Veselé Vánoce!


▷ Kapverdské ostrovy 2020 ☀ Riu Karamboa\nRiu Karamboa s aktuální nabídkou ubytování za nejlepší ceny online. ☀ Riu Karamboa na Kapverdských ostrovech v lokalitě Ostrov Boa Vista. Dovolená, Last Minute zájezdy a All Inclusive pobyty v kapverdské lokalitě Ostrov Boa Vista 2020.\nKapverdské ostrovy 2020 - Riu Karamboa\nRiu Karamboa - Ostrov Boa Vista na Kapverdských ostrovech\n67 535 Kč\nDovolená Kapverdské ostrovy 2020 - Ostrov Boa Vista v luxusním 5hvězdičkovém ubytování Riu Karamboa, s délkou 16 dní. Pobyt ve volném termínu pátek 11. září až sobota 26. září, s dopravou letecky, z letiště Praha, s odletem za 59 dní. Rekreace od Invia se stravou all inclusive, podzimní zájezdy pobytové, u moře levně se slevou 14 % v aktuální ceně 58080,- Kč.\nDovolená Kapverdské ostrovy 2020 - Ostrov Boa Vista v luxusním 5hvězdičkovém ubytování Riu Karamboa, s délkou 16 dní. Pobyt ve volném termínu pátek 2. říjen až sobota 17. říjen, s dopravou letecky, z letiště Praha, s odletem za 80 dní. Rekreace od Invia se stravou all inclusive, podzimní first minute zájezdy pobytové, u moře levně se slevou 13 % v aktuální ceně 49990,- Kč.\nDovolená Kapverdské ostrovy 2020 - Ostrov Boa Vista v luxusním 5hvězdičkovém ubytování Riu Karamboa, s délkou 13 dní. Pobyt ve volném termínu pátek 2. říjen až středa 14. říjen, s dopravou letecky, z letiště Praha, s odletem za 80 dní. Rekreace od Invia se stravou all inclusive, podzimní first minute zájezdy pobytové, u moře levně se slevou 13 % v aktuální ceně 42790,- Kč.\nDovolená Kapverdské ostrovy 2020 - Ostrov Boa Vista v luxusním 5hvězdičkovém ubytování Riu Karamboa, s délkou 9 dní. Pobyt ve volném termínu středa 7. říjen až čtvrtek 15. říjen, s dopravou letecky, z letiště Praha, s odletem za 85 dní. Rekreace od Invia se stravou all inclusive, podzimní first minute zájezdy pobytové, u moře levně se slevou 12 % v aktuální ceně 32990,- Kč.\nDovolená Kapverdské ostrovy 2020 - Ostrov Boa Vista v luxusním 5hvězdičkovém ubytování Riu Karamboa, s délkou 12 dní. Pobyt ve volném termínu úterý 13. říjen až sobota 24. říjen, s dopravou letecky, z letiště Praha, s odletem za 91 dní. Rekreace od Invia se stravou all inclusive, podzimní first minute zájezdy pobytové, u moře levně se slevou 12 % v aktuální ceně 40290,- Kč.\nDovolená Kapverdské ostrovy 2020 - Ostrov Boa Vista v luxusním 5hvězdičkovém ubytování Riu Karamboa, s délkou 13 dní. Pobyt ve volném termínu pátek 16. říjen až středa 28. říjen, s dopravou letecky, z letiště Praha, s odletem za 94 dní. Rekreace od Invia se stravou all inclusive, podzimní first minute zájezdy pobytové, u moře levně se slevou 13 % v aktuální ceně 42790,- Kč.


NATO možná vybuduje raketovou obranu\n11. května 2006 23:50\nBlair: Mír v Dárfúru udrží jen síla\nKavkazští prezidenti pozváni na zasedání NATO\nRusko: Rozšíření NATO na východ je neoprávněné\nVe Vladivostoku demonstrovali proti NATO\nSeveroatlantická aliance by mohla vybudovat evropskou obranu proti balistickým raketám. Právě Evropě totiž stále více hrozí útok těmito střelami. Uvedl to Marshall Billingslea, předseda alianční Konference národních ředitelů pro vyzbrojování. Odmítl však vyjmenovat země, které tuto hrozbu představují.\nVelvyslanci členských států při NATO se seznámili s rozsáhlou studií, jejímž závěrem je, že tento systém lze postavit za relativně málo peněz. Konkrétní částka by však záležela na přesné variantě, kterou případně aliance přijme. Kdyby se vybrala ta nejlevnější možnost, mohla by být podle Billingsleae taková obrana být hotova "spíše dříve než později".\nZdroj: Mail & Guardian (JAR)\nMezinárodní mírové síly v Dárfúru musí mít dostatečnou palebnou sílu, aby mohly dobře dohlížet na dodržování mírové dohody. Prohlásil to britský premiér Tony Blair. "Nakonec není tento problém jen humanitární. Bez rozdělení soupeřících stran, na což je potřeba vojenské síly, totiž nemůže být humanitární pomoc účinná," uvedl Blair.\nTříleté krveprolití, během něhož zemřelo na 300 tisíc lidí a přes 2 miliony obyvatel byly vyhnány z domovů, má zastavit mírová dohoda, kterou už podepsaly súdánská vláda a hlavní povstalecká frakce. Další dvě skupiny rebelů však mají k této dohodě stále výhrady.\nPředseda Parlamentního shromáždění NATO Pierre Lelouche pozval arménského a ázerbajdžánského prezidenta na zasedání shromáždění. Severoatlantická aliance tímto chce podpořit mír na Jižním Kavkazu a zprostředkovat urovnání konfliktu v Náhorním Karabachu.\n"Budeme hledat způsoby řešení tohoto ničivého konfliktu. (...) Byl jsem v zákopech v Karabachu a vím tedy, jak těžké to pro oba národy je. Jsem si též vědom problémů, kterým čelí uprchlíci a lituji jejich situace," prohlásil Lelouche. Jeho pozvání již přijal ázerbajdžánský prezident Ilham Alijev.\nZdroj: AzerNEWS (Ázerbajdžán)\nSeveroatlantická aliance nemá žádné politické ani vojenské zázemí pro další rozšíření na území bývalého Sovětského svazu. Uvedl to Igor Ivanov, tajemník ruské bezpečnostní rady ke spekulacím, že by Gruzie a Ukrajina mohly vystoupit ze Společenství nezávislých států, aby vstoupily do NATO. Problémy těchto zemí by měly být dle Ivanova řešeny spíše reformami a širší spoluprací než vykonstruovaným vstupem do aliance.\nNáčelník ruského generálního štábu Juri Balujevski naopak nevidí v rozšíření NATO o Gruzii a Ukrajinu žádný problém. Ruští představitelé již dříve prohlásili, že každý stát má právo volit si jakoukoli alianci. "Naše pozice je tato: ať vstoupí, ale nesmí na naše hranice přinést žádné napětí," uvedl Balujevski.\nZdroj: Itar-Tass, Novosti (Rusko)\nVíce než sto lidí se zúčastnilo protestního setkání zaměřeného proti Severoatlantické alianci. To se uskutečnilo u vladivostocké univerzity, kde probíhá hlavní část schůzky mezi představiteli NATO a Ruska. Zástupce aliance v Moskvě tento protest označil za normální, lidé během něj využili své právo svobodně vyjádřit svůj názor.\nSetkáním ve Vladivostoku byl zahájen rozsáhlý projekt zaměřený na vytvoření podmínek pro otevřenou diskuzi o problémech mezinárodní bezpečnosti. Do této diskuze, která by měla probíhat v ruských regionech, se bude moci kromě oficiálních představitelů zapojit i široká veřejnost.


The Book of Mormon | Ticmate - Jeden z předních evropských zprostředkovatelů mezinárodního prodeje lístků.\nat Bloomsbury Theatre, So, 17 čec 2021 - Ne, 22 srp 2021\nat Eventim Apollo, Út, 20 čec 2021 - Pá, 27 srp 2021\nat Piccadilly Theatre, Čt, 8 čec 2021 - Ne, 12 pro 2021\nat The Theatre at Hippodrome Casino, St, 7 čec 2021 - So, 30 říj 2021\nat Phoenix Theatre, Čt, 22 čec 2021 - So, 18 pro 2021\nat Barbican, Pá, 23 čec 2021 - So, 16 říj 2021\nVstupenky na: The Book of Mormon\n2 Vstupenky, Po, 12 čec 2021\nPo, 12 čec 2021\nThe Book of Mormon je tím nejzábavnějším a nejvtipnějším muzikálem, který Broadway v New Yorku kdy uvedl! Tento muzikál vyhrál 9 cen Tony Awards, včetně ceny za nejlepší muzikál. Toto dílo od tvůrců South Parku musíte vidět.\n- Jistota vstupenek na tento oblíbený muzikál\n- Vyberte si vlastní sedadla\n- Padejte smíchem\nO čem je The Book of Mormon?\nThe Book of Mormon je příběh o dvou misionářích, kteří se vydají na cestu do nebezpečné Ugandy, kde chtějí tamní obyvatele přesvědčit k Mormonskému vyznání. Zatímco jeden z misionářů, Elder Price, je odhodlaný věřící a vše se mu daří, jeho partner, Elder Cunningham, je tak trochu nerd a ve společnosti to neumí, nicméně myslí to dobře. Ačkoliv vše začíná poctivě, končí to vždy nějakým problémem.\nTito dva misionáři velmi rychle zjistí, že šířit jejich poselství v Africe, kterou sužuje AIDS, chudoba a násilí není jednoduché!\nMagazín Rolling Stones uvedl - "Genialita ze South Parku udeřila na Broadwayi - a psala se historie. Mormon je na cestě stát se legendou".\nNoviny New York Times uvádí - "Budete padat smíchy. Mormon je muzikál z komediálního nebe".\nNoviny The New York Post uvádí - "Milujeme The Book of Mormon".\nKdo za tímto dílem stojí?\nMuzikál The Book of Mormon pochází z produkční dílny tvůrců seriálu Městečko South Park. Jsou jimi zejména Trey Parker a Matt Stone a jeden z tvůrců Avenue Q - Robert Lopez.\nKrátce po dokončení rezervace obdržíte vstupenku na zadanou e-mailovou adresu. Vstupenky si jednoduše vytiskněte a přineste s sebou do divadla.\nThe Book of Mormon trvá přibližně 2 hodiny a 30 minut, včetně přestávky.\nMuzikál The Book of Mormon obsahuje vulgární výrazy, náměty pro dospělé a sexuálně orientovaný humor. Představení není vhodné pro mladé děti.\nOd Pondělí do Soboty v 19:30, Středa a Sobota 14:30\nFantastické: 4.8 – 225 reviews\n"Rozhodně nejlepší muzikálová show posledních let. Když na muzikál, tak jedině na Broadway do NY nebo do West Endu v Londýně. A The Book od Mormon je fantastický muzikál. Máte-li rádi trochu nekorektní humor ve stylu South Park, skvělou hudbu i tanec, pak je to to pravé ořechové! Za mne nejlepší show za posledních několik let, ne-li vůbec nejlepší!"


KPO: Kilometry 20012 - březen - sečteno a uzavřeno\nKPO Kilometry 2012: březen\nV březnu byla nastartována slavná Tréninková Tour KPO a rok se již tak náramně rozjel, že do Dvorany Slávy si udělalo další záznam hned 5 borců.\nAle tvorba krásných čísel se stejně opět nedařila. Snad jedinou snahu prokázala Simona MACHÁČKOVÁ (-), jíž se podařilo najet hezkých 558 km za měsíc a 665 za rok.\nKromě ledna platí hlavní zásada - krásné číslo je nutno utvořit z měsíční i roční hodnoty současně. Jednu krásnou hodnotu si udělá každý lehce.\nPrůměrný cyklista, hlásící nám své Kilometry 2012, najezdil v březnu 806 km. V únoru to bylo 348 km, v lednu 416 km, v prosinci 2011 387 km, v listopadu 490 km, v říjnu to bylo 551 km, v září 692 km, v srpnu 796 km, v červenci 756 km, v červnu 767 km, v květnu 815 km, v dubnu 739 km, v březnu 719 km, v únoru 408 km a v lednu 375 km.\nPrůměrný cyklista, hlásící nám své Kilometry 2012, má v tomto roce již najeto 1 417 km.\nCelkově je v tabulce Kilometrů 2012 nahlášeno 282 023 km, z toho 147 512 najetých v březnu.\n1. místo obsadil Pavel SOVÁK (cyklotrénink-františek trkal) s hodnotou 8 381 km, na 2. místě se umístil Petr SVOBODA (-) s hodnotou 7 014 km a 3. místo obsadil Karel PRAGER (Vinohradské šlapky) s hodnotou 6 080 km.\n1. místo obsadil Pavel SOVÁK (cyklotrénink-františek trkal) s hodnotou 3 432 km, na 2. místě se umístil Petr VERMACH (CFC Kladno) s hodnotou 3 375 km a 3. místo obsadil Jiří PRAŽÁK (Vinohradské šlapky) s hodnotou 3 257 km.\n1. místo obsadil 69-členný klub Vinohradské šlapky s hodnotou 100 807 km, 2. místo obsadil 45-členný klub KPC Kralupy s celkovou hodnotou 42 320 km a 3. místo obsadil klub Cykloborci Blaváci-SK s 5 členy a se součtovou hodnotou 11 401 km.\nV hodnocení průměru kilometrů na člena týmu se na 1. příčce umístil 2-členný tým CFC Kladno s 4 624 km na člena, 2. místo obsadil 5-členný tým Cykloborci Blaváci-SK s průměrem 2 280 km na člena a na 3. místě najdeme 2-členný tým Cyklo DNV - SK s 2 120 km na člena.\nV hodnocení průměru kilometrů velkých týmů na člena týmu se na 1. příčce umístil 69-členný tým Vinohradské šlapky s 1 461 km na člena, 2. místo obsadil 6-členný tým Dexter BSK racing s průměrem 1 176 km na člena a na 3. místě najdeme 9-členný tým H.I.C. s 1 098 km na člena.\nDo Dvorany Slávy si tento měsíc udělali záznam mnozí borci: SOVÁK Pavel (cyklotrénink-františek trkal), VERMACH Petr (CFC Kladno), PRAŽÁK Jiří (Vinohradské šlapky), MYNÁŘ Václav (Opava) a PRAGER Karel (Vinohradské šlapky)\n1 SOVÁK Pavel cyklotrénink-františek trkal 5 310 březen 2011 80\n2 SOVÁK Pavel Choceň 5 104 září 2010 79\n3 MYNÁŘ Václav Opava 4 753 červen 2010 78\n4 SOVÁK Pavel Choceň 4 578 duben 2010 77\n5 HERDA Jan Dobřichov 4 427 srpen 2007 76\n1 1 175 SOVÁK Pavel cyklotrénink-františek trkal 20\n2 1 052 MYNÁŘ Václav Opava 24\n3 314 HERDA Jan Dobřichov 7\n4 147 SKLENÁR Cyklorudo Cykloborci Blaváci-SK 8\n5 133 KUKAČKA Bořivoj KPC Kralupy 2\n6 122 PRAŽÁK Jiří Vinohradské šlapky 3\nUzávěrka dubnových Kilometrů je 10. května 2012.\n(příště tedy za období od 1. ledna do 30. dubna 2012)\na kilometry najeté v dubnu 2012.


Jméno Marie Aneta Naše jména Aktuální databáze křestních jmen a příjmení, jejich četnost, význam a původ , svátek\nJméno Marie Aneta má 1 člověk, je na 17610. místě a věkový průměr je 14 let.\nJméno Marie Aneta je složeno z více jmen. Jméno Marie nosí 260526 obyvatel ČR, svátek slaví 12.9., má význam: milovaná Bohem a původ hebrejský. Jméno Aneta nosí 29840 obyvatel ČR, svátek slaví 17.5., má význam: milostivá či milostiplná a původ hebrejský.\nDiskuze na téma: Jméno Marie Aneta Ostatní diskuze:


Jak správně kalibrovat hodinky Apple Watch pro cvičení\nTeď, když jsme oficiálně na jaře, to znamená, že budete chtít vstát a dostat se ven na trénink. Jedním z nejlepších nástrojů pro sledování všech vašich tréninků jsou Apple Watch. Dnes vám pomůžeme projít procesem kalibrace hodinek tak, aby přesně sledovaly vaše tréninky.\nKalibrace Apple Watch Series 0 a Series 1\nPro ty, kteří mají originální hodinky Apple Watch Series 1, je situace trochu nudnější. Ani jedna z těchto možností není dodávána s čipem GPS, což znamená, že je váš telefon používán pro všechny kalibrace.\nChcete-li se připravit, budete si muset obout běžeckou nebo vycházkovou obuv, protože si Apple Watch budete muset roztočit. Doporučuje se, abyste pro správnou kalibraci GPS vyrazili za slunečného dne, a ne za zataženého.\nNež vyrazíte ze dveří, je důležité se ujistit, že jsou všechny vaše osobní údaje zadány v nabídce Zdraví. V této nabídce můžete nastavit datum narození, věk, váhu, pohlaví a výšku, aby Apple Watch věděly, s čím pracuje.\nJakmile budete připraveni vyrazit ven, budete chtít ve svých hodinkách otevřít aplikaci Cvičení. Pak budete muset najít buď „Venkovní procházka“ nebo „Venkovní běh“ výběry.\nOdtud budete muset klepnout na tlačítko „…“ a nastavit 20minutový cíl. Pak můžete vyrazit a toto cvičení vám pomůže kalibrovat hodinky i váš iPhone.\nPo dokončení cvičení bude telefon a hodinky správně kalibrovány. Pokud se však vaše cvičení skládá z běhu a chůze, pravděpodobně budete muset provést více sezení. Tím zajistíte, že vše funguje správně a že vám při tréninku nic nebude chybět.\nKalibrace Apple Watch Series 2 a Series 3\nS vydáním Apple Watch Series 2 začala společnost Apple zahrnovat čipy GPS. Tento čip GPS se dostal také do novější řady Apple Watch Series 3. Tento čip usnadňuje život těm, kteří se obávají kalibrace.\nStále však můžete zkontrolovat, zda věci fungují ve špičkové formě. Chcete-li tak učinit, budete muset postupovat podle těchto kroků:\nVybrat 'Soukromí' pak 'Poziční služby'\nPřejděte úplně dolů a vyberte „Systémové služby‘\nJakmile najdete část Systémové služby, budete muset najít přepínač pro „Kalibrace pohybu a vzdálenost“. Pokud je již zapnutá, nemusíte se ničeho obávat. Pokud je tato funkce vypnutá, budete ji chtít znovu zapnout a Apple Watch se automaticky kalibrují.\nPoté, co budou vaše Apple Watch i chytrý telefon správně kalibrovány, měli byste být schopni bez problémů sledovat své tréninky. I když pro ty, kteří rádi nechávají svůj iPhone za sebou, možná budete muset příležitostně provést rekalibraci.\nTím zajistíte, že budou vaše tréninky odpovídajícím způsobem sledovány a že v budoucnu nenarazíte na žádné nepředvídané problémy. Pokud svůj iPhone nosíte stále s sebou, měla by kalibrace proběhnout automaticky, abyste se nemuseli vůbec bát.\nPokud jste narazili na nějaké problémy, dejte nám vědět a my vám určitě odpovíme na všechny vaše dotazy! Vypadněte a dokončete ty prsteny!


HEALTH & PROSPERITY - Káva, čaje, výživové doplnky, reishi - Káva reishi, výživové doplňky, Health and Prosperity -\nNaše firma již několik let úspěšně rozšiřuje povědomí o zdravém životním stylu, a produktech, které k němu napomáhají. Důraz klademe hlavně na produkty s obsahem houby Reishi (Ganoderma Lucidum - Lesklokorka lesklá), jako jsou káva, čaj, a doplňky stravy. Naše produkty vyrábíme a distribuujeme pod vlastní značkou ani v Malajsii a také na Slovensku. V současnosti na Slovensku dodáváme do více 150 bioobchodoch a lékáren.\nO našem výhradním dodavateli:\nPodniká v pěstování hub a výtažků od roku 1984. S více než 31 lety zkušeností a vědeckého a klinického výzkumu různých druhů hub vědci zjistili, že červené Lingzhi nebo Ganoderma Lucidum / Lesklokorka obyčejná / a Tsugae Linzghi mají nejvyšší terapeutickou hodnotu ve srovnání s jinými druhy hub. Abychom zajistili nejvyšší kvalitu bezpečnosti pro všechny spotřebitele, naše Ganoderma a jiné zdravotní produkty se vyrábějí a zpracovávají pomocí směrnic GMP / Směrnice kvalitní výrobní praxe / v certifikované továrně, která se nachází v Malajsii. Lingzhi ai naše další klinicky odzkoušené zdravotní doplňky jsou těmi nejlepšími přírodními produkty, které můžete užívat na podporu úpravy zdravé diety a také na posílení imunitního systému, protože výrobky z naší nabídky jsou známé pod zkratkou ANI - Alternative Nutrition Industry / Alternativní výživový průmysl /.\nNaše Ganoderma farma je obklopena hlavně tropickými lesy, které jsou nedotčené vývojem. Různé odrůdy Ganodermy se kultivují v subtropickém, vlhkém a monzunovém podnebí, co je jejich optimální prostředí. Farma je ideálně umístěna na místě, kde je dostatek slunce a podnebí je teplé a vlhké během celého roku. Podmínky na růst jsou pečlivě kontrolovány našimi vysoce zkušenými zaměstnanci a rostou v 100% ních organických substrátech.\nIdeální teplota pro pěstování Lingzhi / podhoubí i plodnic / je mezi 18 stupňů Celsia a 30 stupňů Celsia a vlhkost mezi 85% až 95%. Příliš dlouhé nebo krátké vystavení slunci a vysoká koncentrace kysličníku uhličitého mohou ovlivnit růst Linghzi. Naše zařízení na pěstování jsou vybavena kontrolním systémem teploty a vlhkosti, což zajišťuje nejideálnější klima pro pěstování v každém čase. Pěstební prostory jsou vybudovány z odolných materiálů a navrženy pro optimální ventilaci. Na naší farmě se využívá 100% organické pěstování včetně rýžových plev a pilin. Nepoužívají se žádné umělá hnojiva, pesticidy nebo steroidy. Pomocí přirozených pěstitelských metod produkujeme více než 200 druhů primárních a sekundárních složek, jako jsou enzymy, koenzymy, aminokyseliny, vitamíny, uhlohydráty a jiné stopové prvky, které pomáhají zlepšit kvalitu úrody, její množství, růst a odolnost vůči hmyzu.\nDiskuse o Reishi: