Fem tip til mobil produktivitet: En restaurantmogul fra Seattle serverer nyttige ideer\nLinda Derschang, administrerende direktør for Derschang Group, er indehaver af seks lovpriste restauranter i Seattle, som der er blevet skrevet om i Food & Wine, The Seattle Times og flere andre steder. Det er en helt ny oplevelse at gå ind på hvert af hendes forskellige steder – fra marokkansk inspireret til en atmosfære af Big Sur i 1970’erne – det er tydeligt, at Derschang lægger et lige så stort arbejde i indretningen som i menuen. Gæsterne får serveret deciderede festmåltider både for øjnene og smagsløgene, og Derschang henter sin inspiration til restauranterne fra sin konstante rejseaktivitet. “Jeg elsker den fleksibilitet, det giver at kunne arbejde så mange forskellige steder. Inden for de sidste to måneder har jeg været i Chicago, New York, og jeg rejser til Paris til modeugen i slutningen af september”.\nUanset om det drejer sig om forretning eller fritid, kan hun ikke sætte sin indre restauratør på pause, når hun ser noget, hun kan lide. “Selv når jeg er på ferie, lægger jeg hele tiden mærke til små detaljer og henter inspiration til mine forretninger. Hvordan skulle jeg kunne undgå det? Vi skal jo alle sammen have noget at spise!” Men strømmen af kunder i hendes seks restauranter aftager bestemt ikke, mens hun er bortrejst, så mobil produktivitet er afgørende. Her er fem tip til at bevare fleksibiliteten og produktiviteten, mens man henter inspiration:\n1. “Hold styr på din kalender og tidsforskelle, når du laver aftaler”. For at få noget ud af mobilitet skal man bruge den. Så hvis du er nødt til at finde et nyt tidspunkt til en aftale, fordi du ikke tjekkede kalenderen fra morgenstunden, eller fordi du ikke have taget tidszoner med i dine beregninger, kan det i bedste fald spilde din dag – og i værste fald være skyld i, at du går glip af salgsmuligheder.\n2. Få din mobil til at gøre arbejdet for dig. "Lad din telefon op hver aften, og sørg for altid at have en oplader (eller to) med dig", siger Derschang. Der er ikke noget, der kan umuliggøre kommunikationen, som en flad mobiltelefon. "Min telefon er altafgørende", siger Derschang. "Jeg tager hele tiden billeder – enten for at vise dem til mit team eller for at minde mig selv om at lægge dem på Instagram. Jeg bruger også telefonen til at forsøge at følge med i strømmen af mails, nyheder og at tage noter. Og lige som alle andre bruger jeg telefonen som navigationsenhed, til at finde transportmuligheder og endda til at booke motionshold, når jeg rejser".\n3. "Hav altid pen, papir og læsestof med i tasken". Selvom teknologi kan være nok så fantastisk, kan Derschang nogle gange have brug for at tage de gammeldags midler i brug for at nedfælde ideer og tanker. "Jeg elsker virkelig at have en notesbog at tegne kruseduller i", siger hun. Der vil altid være noget tid, hvor du ikke kan arbejde. "Jeg kan godt lide at læse, når jeg har et ledigt øjeblik. Jeg har som regel en sektion af New York Times, en [udgave af] The New Yorker eller en bog med i tasken".\n4. "Sørg for at have et ekstra sæt ledninger". Før du rejser, skal du tjekke, at du har alle dine enheder og det, du skal bruge for at holde dem kørende. "Det er så frustrerende at opdage, at jeg ikke har kablet med til min Fitbit eller til at lade mine hovedtelefoner op", siger Derschang. "Jeg rejser så ofte, at det simpelthen er nemmere at have en bestemt taske, der altid står klar til at tage afsted".\n5. "Pak let, og brug behagelige sko". Jo mindre du har at slæbe rundt på, og jo mere bekvemmeligt du kan gøre det for dig selv, des mere energi har du til at fokusere på det, du er der for. Derschang mener også, at "den bedste måde at se et sted på er ved at gå eller cykle. Jeg er virkelig glad for, at det er blevet så moderne at gå i sneakers. Jeg kan vandre rundt i Paris eller New York City i mine Stan Smith-sko, så mine fødder har det godt hele dagen.\nJeg rejser let, så der er plads til at shoppe. Uanset om jeg er på marked i Mexico eller en lille, spændende butik i London, så finder jeg næsten altid et eller andet at tage med mig hjem. Hvis jeg starter ud kun med håndbagage, kan jeg altid tjekke en taske ind på hjemturen".\nFem insiderhemmeligheder til mobil produktivitet\nSådan bruger restaurantmogulen fra Seattle mobilitet til at samle inspiration og holde forbindelsen\nJody Hall fra Cupcake Royale giver fem tip til at beherske kunsten at arbejde hjemmefra\nFind ud af, hvordan skaber grundlag for en produktiv arbejdsstyrke og god forretningseffektivitet med Microsoft Office 365.\nÅbn op for samarbejdet på arbejdspladsen


Nyheder - NMF Industries\nJobopslag – Alu-smedelærling\nNMF Industries er nu klar til, at kunne præsentere vores helt nye investering – en LVD Easy Form bukkemaskine. Denne helt nye bukkemaskine vil kunne bukke emner, der er noget større end vi hidtil har været i stand til. Som en af de få i Danmark kan den nye LVD Easy Form bukke emner, … Læs mere\nNMF Industries er i hastig udvikling og søger derfor en svejsekoordinator med sans for kvalitet. Du kommer til at indgå i et dygtigt og engageret team i en veletableret produktionsvirksomhed med mange års erfaring med fleksible og professionelle løsninger inden for pladebearbejdning. Dine primære arbejdsopgaver Kvalitetsarbejde • Ansvar for afvigelser, interne som eksterne • … Læs mere\nOff-line maskin- og robotprogrammør Off-line programmør\nBesøg os på Hannover Messe\nBesøg Skovsager Group på Hannover Messen i hal 003, stand E28-3a. Vi glæder os til at se dig!\nQuickTube udvalgt til elite acceleratorprogram\nBesøg os på Nortec Manufacturing Trade Fair i Hamborg\nSkovsager Group, herunder NMF Industries og QuickTube, er på plads når Nortec Manufacturing Trade Fair løber af stablen i Hamborg d. 23. – 26. januar. Vi har bl.a. medbragt en masse eksempler på laserskårne emner fra QuickTube, som har investeret i Nordeuropas største laserskæringsanlæg. Det imponerer ved at kunne tage de helt store dimensioner, … Læs mere\nTeknovation: QuickTube tættere på kunderne i nyt Lindø-kontor\nOpgradering af svejserobot\nVores svejserobot er blevet opgraderet med en CMT-svejser, som betyder at robotten svejser meget bedre og bl.a. kan svejse tyndere materiale i aluminium.\nKom og besøg os på Blechexpo 2017 i Stuttgart\nSkovsager Group har en stand på Blechexpo i Stuttgart, som løber af stabelen fra den 7.-10. november 2017. Du finder os på den danske fællesstand – den danske pavillon – i hal 5 stand 5406. Kom og besøg os og få en uforpligtende snak med vores dygtige tekniske sælgere som kan fortælle hvordan vi … Læs mere\nMød os på HI 2017\nKender du alle mulighederne med 3D laserskæring, stål og aluminium? Besøg os på HI messen d. 3.-5. oktober, hvor Skovsager Group i år har en kæmpe stand. På standen kan du møde NMF Industries og QuickTube, som begge er en del af Skovager familien. Vi har taget en masse produkteksempler med, og står klar … Læs mere\nPr. 1/9 2017 er Lars Persson ansat som PTA-medarbejder på QuickTube. Lars har knap 25 års brancheerfaring, og kommer senest fra en stilling hos AVN Tekniks applikationsafdeling. ”Jeg har kendt QuickTube og fabrikschef Henrik Bøgh gennem mange år. Jeg har fx fulgt og programmeret deres TRUMPF TruLaser Tube 7000 siden 2013, og undervist deres … Læs mere\nOdense: Bygge- og/eller maskinteknisk medarbejder\nSkovsager Group (NMF Industries) er i hastig udvikling og søger derfor en bygge- og/eller maskinteknisk medarbejder. Du kommer til at indgå i et dygtigt team i en veletableret produktionsvirksomhed med mange års erfaring med fleksible og professionelle løsninger inden for plade- og rørbearbejdning til bygnings- og maskinindustrien. DINE PRIMÆRE ARBEJDESOPGAVER • Produktionsforberedelse • Hjælp … Læs mere\nOdense: Intern Teknisk Sælger søges\nSkovsager Group (NMF Industries) er i hastig udvikling og søger derfor en Intern Teknisk sælger. Du kommer til at indgå i et dygtigt og engageret team i en veletableret produktionsvirksomhed med mange års erfaring med fleksible og professionelle løsninger inden for plade- og rørbearbejdning. DINE PRIMÆRE ARBEJDESOPGAVER – Ordremodtagelse – Kundekontakt – Hjælp til … Læs mere\nDet var med stolthed at QuickTube d. 30. maj 2017 modtog sin ISO 9001 certificering. Certificeringen er i henhold til den gældende ISO 9001:2015 udgave, som har lederskab og risikovurdering i fokus, og dokumenterer, at virksomheden ledes efter moderne og international anerkendte ledelsesstandarder. ”Med certificeringen ønsker vi at sende et klart signal til markedet … Læs mere\n4 dages arbejde bliver kortet ned til blot 3 timer, når QuickTube skærer HEA 240-bjælker på deres nye 3D fiber rørlaserskærer, som pt. er den største af sin slags i Nordeuropa. Det siger lidt om mulighederne for byggebranchen, når der skal arbejdes i helt store dimensioner. “På den nye maskine kan vi skære emner … Læs mere\nArtikel om QuickTube i Teknovation\nFagbladet Teknovation har været en tur forbi QuickTube for at høre om vores nye store 3D-rørlaserskærer, og om vores syn på fremtidsmulighederne for dansk industri. Læs artiklen her: Teknovation_2017_07\nQuickTube inviterer til åbent hus d. 31/5\nNordeuropas største rørlaserskærer er landet hos QuickTube – og det skal naturligvis fejres med åbent hus! QuickTube inviterer nye og gamle kunder, forretningsforbindelser og venner af huset til åbent hus for at fejre, at vi nu er klar til at tage en af Nordeuropas største rørlaserskærere i brug. Vi åbner dørene til en festlig … Læs mere\nDet er med stor glæde, at vi nu kan byde velkommen på vores nye koncernwebsite. Websitet er en samlet indgang til koncernens datterselskaber og specialister, NMF Industries og QuickTube A/S, og er samtidig en manifestation af vores målsætning om at være totalleverandør på hele byggeprojekter. NMF Industries og QuickTube er stærke hver for sig, … Læs mere\nIndustrimessen i Hannover 2017\nOne World – One Supplier Under denne overskrift tager Skovsager Group imod besøgende på dette års Hannover-messe fra den 24. til den 28. april 2017. Kom og hør mere om, hvordan vi som samlet leverandør kan varetage dit stål/alu projekt fra start til slut. Du kan også få en smagsprøve på de imponerende muligheder … Læs mere\nOmtale i Jern & Metalindustrien\nJern & Metalindustrien bragte d. 21/4 en artikel om Skovsager Group under overskriften “Fynsk underleverandør udvider jagtmarkederne”. Læs artiklen\nMød os på Hannover Messe\nSkovsager Group, NMF Industries og QuickTube er klar til at tage imod på Hannover Messen fra d. 24. – 28. april. Kig forbi Stand E14 i Hal 5, og hør mere om, hvordan vi kan løfte dine metal-projekter. Du kan også høre mere om de mange muligheder med vores nye rørlaserskærer, som kan bearbejde … Læs mere\nEt af Nordeuropas største rørlaserskæringsanlæg er lige nu ved at blive samlet i vores nye hal på Egestubben 1A. Anlægget kan bearbejde endnu større dimensioner end hidtil muligt, hvilket åbner op for helt nye muligheder for at skære store emner i aluminium, stål, kobber og messing til bl.a. byggebranchen. 8 lastbiler er allerede tømt … Læs mere\n“Koncern satser stort”. Overskriften på Business Fyns artikel om Skovsager Group fortæller meget præcist om vores seneste millioninvestering i QuickTube. Vi glæder os til frem over at kunne tilbyde vores kunder helt nye muligheder med Danmarks største 3D laserskærer, som sprænger de hidtidige grænser for dimensionerne på de bearbejdede emner. I dag kan vores … Læs mere\nOperatører til 3D rørlaser søges\nQuickTube har investeret i en banebrydende 3D rørlaserskærer, som pt. er den eneste af sin art i Danmark. Vi udvider derfor vores stab af dygtige og kvalitetsbevidste operatører i rørlaserafdelingen på vores fabrik i Næsby, Odense. Som operatør ved vores rørlaserskærer skal du være med til at sikre, at vores kunder modtager de allerbedste … Læs mere


Rejsetips til Fjerne Østen\nREJSEINFORMATION TIL FJERNE ØSTEN\nRejseinformation til Thailand, Cambodia og Vietnam.\nDer kræves ikke visum til Thailand, når man er turist. Kun ved ophold længere end 30 dage skal man søge visum. I Cambodia kan man købe visum ved indrejse. Vær opmærksom på at embedsmændene ved overgangen kan være vældig korrupte. Det koster 1000 THB eller 20 USD, som omregnet er ca. 160 DKR, man udfylder en formular, og det er så det. Husk at medbringe et pasfoto, ellers tager de betaling for dette. Indrejse i Vietnam er visumfrit for danske statsborgere når opholdet er mindre end 15 dage.\nDit pas skal være gyldigt 6 måneder efter afrejse. Man skal betale udrejseafgift i Bangkok sidst 500 THB. Der er også udrejse afgift i Cambodia på 25 USD og også i Vietnam, der kender jeg ikke beløbet. Det kan være noget der ligner 25 USD.\nDet er bedst at bruge USD ved disse tilfælde. Insister på at betale med netop USD, så de ikke snyder i vekslingen.\nVed sidste besøg var det kun Cambodia vi skulle betale for at komme ud af landet.\nMan kan alle stederne klare sig med engelsk og fingersprog. Dog er det smart at have en ordbog hvis man skal udenfor turistområderne i Thailand. Det samme gælder i de andre lande.\nDer er venstretrafik i Thailand. I Cambodia og Vietnam er der højretrafik. Trafikken er meget kaotisk i alle tre lande, så pas på når du skal krydse gaden. Grønt lys for fodgængere betyder ikke, at du er fredet.\nI Thailand er dagstemperaturen i gennemsnit 31C om dagen og 22C om natten. Det regner ca.\n5 dage i november og kun en enkelt dag i december. Cambodias vejr er stort set magen til Thailands. Vietnam har det lidt anderledes, da det ligger nordligere. Her er dagtemperaturen ca. 22C og nattemperaturen ca. 15C. I december har de ca. 6 regnvejrsdage. Luften i Bangkok er meget fugtig, så det kan føles meget varmt. se i øvrigt DMI's verdensvejr.\nI Thailand bruges Bath. I Cambodia kan vi også bruge Bath. Vietnams møntfod hedder Dong VND. Man kan ikke købe vietnamesisk valuta hjemmefra. THB kan med fordel købes hos Forex. Creditcards kan anvendes på større hoteller og forretninger. Også skræddere tager creditcards. ATM maskiner findes mange steder i Thailand. se valutaomregner\nDer er ingen regel for at give drikkepenge. Dog synes jeg, at vores guide skal have lidt. På restauranter er 10% ok alle steder. På hoteller/skib læg lidt til stuepigen den første dag, eller endnu bedre, giv hende/ham dem i hånden. Så får du servicen, og ikke den næste gæst. Hvis man lægger pengene til dem, så husk at skrive en note til hende/ham, ellers kan de risikere at blive beskyldt for at stjæle.\nEt godt kamera eller video optager med masser af film/mem kort.\nOplader til batterier og lignende.\nMultistik da ikke alle kontakter er som vores.\nMyggebalsam, spray eller creme, lokalt købt i Thailand.\nLæbepomade og sol creme.\n2 kopier af alle personlige papirer, såsom pas, kreditkort, billetter, vaccinationskort samt oplysninger om, hvor kreditkort o.lign. kan spærres. Et sæt lægges i den indcheckede bagage, et andet i håndbagagen.\nEn plasticpose til at beskytte dit kamera mod støv og vand.\nDet tilrådes at bringe let bomuldstøj med. Bring ligeledes en hat/cap til at tage af for solens direkte stråler.\nMedbring skjorter/bluser med lange ærmer for at forhindre myggene i at æde dig.\nMedbring behageligt fodtøj. Husk at i Paladset og i Bådmuseet må man ikke have badesandaler på. Skuldrene skal være dækket og ligeledes knæene.\nDet er billigt at få vasket tøj, så medbring ikke for meget. Til morgenmad og frokost kan man være iført shorts og t-shirt. Om aftenen skal man bære lange bukser eller nederdel.\nDer er ingen regel for, hvad man skal vaccineres eller have tabletter for i Fjerne Østen. Det tilrådes, at man har en gældende stivkrampevaccination (gælder i 10 år). Desuden anbefaler jeg en havrix mod Hepatitis A (smitsom leverbetændelse). Efter første vaccination holder den 1 år, men hvis man får en revaccination indenfor dette år gælder den 20-30 år. Smitsom leverbetændelse kan man få alle steder selv i Danmark. I Thailand behøver vi ikke malariaforebyggelse, men det skal vi i Cambodia og Vietnam. Jeg vil anbefale Malarone, men spørg din læge. Malarone er det dyreste men også det bedste, og desuden er der næsten ingen bivirkninger.\nHusk at medbringe den medicin du bruger hjemme, og læg den IKKE i den indcheckede bagage. Hav den i håndbagagen.\nDrikkevand købes i flasker.\nHusk at tegne en rejseforsikring, da det gule eller blå kort ikke gælder.\nThailand har 220-240 volt så der er ingen problemer med omstilling af elektriske artikler, dog er stikkene anderledes, så vi skal bruge en adapter.\nIndcheckning er normalt ikke før 14:00. Udcheckning er normalt 12:00. Vær opmærksom på, at hvis man ønsker at beholde værelset hele dagen, skal man bestille/betale det ved ankomst. Dette gælder alle steder, hvis nødvendigt.\nAlle rejser - gode råd - vaccination mm. http://www.vaccination.dk/Rejsemål/\nSpecielt for Thailand se dette link: http://www.thaiwaysmagazine.com/contents.html\nSpecielt for Vietnam se dette link: http://www.um.dk/da/menu/Borgerservice/FoerRejsen/Rejsevejledninger/Rejsevejledningvietnam\nSpecielt for Cambodia se link: http://www.um.dk/da/menu/Borgerservice/FoerRejsen/Rejsevejledninger/RejsevejledningCambodia\nSe også dette link for Fjerne Østen: http://www.fdm-travel.dk/asien


TECHfolk | Hør her | Podplay\nTECHfolk er for dig som vil inspireres af andres livslange nysgerrighed og hang til nye opdagelser gennem forskning og uddannelse. Du møde nogle af DTU’s mest passionerede mennesker, der hver især vil give dig deres fortælling om at forske, undersøge og som aldrig bliver trætte af at lære - selvom målet og midlet til tider kan være udfordret. I 2. sæson af TECHfolk zoomer vi atter ind på nogle af de mennesker, som brænder for at gøre en forskel for dig og mig, og hvis passion kan være afgørende for vores fremtid. Og det har vi brug for, hvis vi skal nå de mål om velfærd, sundhed og bæredygtig vækst, som er formuleret i FN’s 17 verdensmål. TECHfolk er produceret af Center for Livslang Læring på DTU og finansieret med hjælp fra Otto Møndsteds Fond. Vært og speak: Freia Dam & Sophie Bech Tilrettelæggelse og redigering: DTU Lean for Life i samarbejde med Freia Dam Musik: Christiane Bjørg Nielsen\nDet lyder næsten for godt til at være sandt, men solenergi er en endeløs energikilde. Og måske finder du solceller grimme og forstyrrende i landskabet. Måske har du plastret dit tag til og nyder godt af solens energi. Solceller skiller vandende i vores samfund, men ikke desto mindre er de fremtiden, hvis du spørger Peter Behrensdorff Poulsen, som er specialkonsulent og forskningsgruppeleder på DTU Fotonik, hvor han arbejder med anvendt solcelleteknologi. Han ved med egne ord så lidt om solcelleforskning som muligt, men til gængæld er han ekspert i at få erhvervslivet til at forelske sig i solceller. Og hvis du stadig ikke er helt solgt over ideen med at forvandle dit tag til en solcellefarm, så er der godt nyt. En ny type solceller ser i disse år dagens lys, det nye sort, som de håber kan få selv den mest solcellehadende dansker til at forbarme sig. I 2. sæson af TECHfolk zoomer vi atter ind på nogle af de mennesker, som brænder for at gøre en forskel for dig og mig, og hvis passion kan være afgørende for vores fremtid. Og det har vi brug for, hvis vi skal nå de mål om velfærd, sundhed og bæredygtig vækst, som er formuleret i FN’s 17 verdensmål. Vært og speak: Freia Dam Medvirkende: Dorte Bekkevold Tilrettelæggelse og redigering: DTU Learn for Life i samarbejde med Damn Podcast Musik: Christiane Bjørg Nielsen\nHvordan kommer man fra at arbejde med bladskærermyrer i Panamas jungle til fiskeskel og DNA-prøver hos DTU Aqua i Silkeborg? For Dorte Bekkevold, seniorforsker ved afdelingen for populationsgenetik på DTU Aqua, er den vej helt naturlig. Hun arbejder som en maritim Sherlock Holmes på at kortlægge de forskellige fiskebestandes DNA-strenge og færden rundt om i de danske farvande. For klimaændringer og stigende temperaturer truer vores fiskebestande og vil under alle omstændigheder ændre vores farvand i fremtiden. Dyk med og hør om det hårde sildeliv, torskens tag-selv-bord og hvordan det føles, når man er den første i verdenshistorien til at opdage noget nyt i mikroskopet. I 2. sæson af TECHfolk zoomer vi atter ind på nogle af de mennesker, som brænder for at gøre en forskel for dig og mig, og hvis passion kan være afgørende for vores fremtid. Og det har vi brug for, hvis vi skal nå de mål om velfærd, sundhed og bæredygtig vækst, som er formuleret i FN’s 17 verdensmål. Vært og speak: Freia Dam Medvirkende: Dorte Bekkevold Tilrettelæggelse og redigering: DTU Learn for Life i samarbejde med Damn Podcast Musik: Christiane Bjørg Nielsen\nKan beton og bæredygtighed gå hånd i hånd? 40% af verdens co2 udledning kan hæftes på byggebranchen, og samlet står branchen for 40-50 % af verdens samlede ressourceforbrug. Og som om det ikke er nok, så løber vi også så småt tør for byggesand verden over. Det giver sandmafiaer i bl.a . Indien og Kina frit spil til at slå ihjel for det dyrebare sand, der skal bruges til at blande traditionel beton. Men på DTU Skylab er Helena Brandt Rejndrup administrerende direktør i startupvirksomheden Hemboo, der udvikler alternative byggematerialer i håbet om at kunne gøre byggebranchen mere grøn. Lyt med og hør, hvad du skal bygge dit hus af i fremtiden og hvad der sker i 2060, hvis vi ikke finder et mere bæredygtigt alternativ. I 2. sæson af TECHfolk zoomer vi atter ind på nogle af de mennesker, som brænder for at gøre en forskel for dig og mig, og hvis passion kan være afgørende for vores fremtid. Og det har vi brug for, hvis vi skal nå de mål om velfærd, sundhed og bæredygtig vækst, som er formuleret i FN’s 17 verdensmål. Vært og speak: Freia Dam Medvirkende: Helena Brandt Rejndrup Tilrettelæggelse og redigering: DTU Learn for Life i samarbejde med Damn Podcast Musik: Christiane Bjørg Nielsen\nI Danmark er vi verdensmestre i vindenergi. Men de mange vindmøller, vi har plantet i havet omkring os har en ulempe: havdybden må maks være 50-60 meter. Det begrænser vores marked og afskærer store dele af verden, som ellers råber efter løsninger til en grøn omstilling. Men den forhindring forsøger professor på DTU Vindenergi Henrik Bredmose at puste til. Han forsker nemlig i flydende vindmøller – altså vindmøller, der er fortøjet til kæmpe flydere. Det kræver ny forskning, nye designs, nye løsninger. Lykkedes det for ham at knække koden til, hvordan de flydende vindmøller kan gøres ligeså rentable som de fastforankrede, så sidder Henrik Bredmose måske med nøglen til Danmarks næste store eksporteventyr. I 2. sæson af TECHfolk zoomer vi atter ind på nogle af de mennesker, som brænder for at gøre en forskel for dig og mig, og hvis passion kan være afgørende for vores fremtid. Og det har vi brug for, hvis vi skal nå de mål om velfærd, sundhed og bæredygtig vækst, som er formuleret i FN’s 17 verdensmål. Vært og speak: Freia Dam Medvirkende: Henrik Bredmose Tilrettelæggelse og redigering: DTU Learn for Life i samarbejde med Damn Podcast Musik: Christiane Bjørg Nielsen\nInden 2050 skal vi producere 70% flere fødevare end vi gør i dag, hvis vi skal kunne brødføde den stigende befolkning. Vi er begrænset på landarealer, men måske findes svaret på havets bund? Det forsker professor på DTU Fødevareinstituttet Charlotte Jacobsen i. Dyk med ned og hør, hvad du skal spise i en meget nær fremtid, hvordan restprodukter i fiskeindustrien kan gøres til en indtægtskilde og hvorfor det er vigtigt, at du får dine omega 3 fedtsyrer. Det sidste kan nemlig, viser studier, måske have fatale konsekvenser, hvis en hel klode ikke får sin fiskeolie. I 2. sæson af TECHfolk zoomer vi atter ind på nogle af de mennesker, som brænder for at gøre en forskel for dig og mig, og hvis passion kan være afgørende for vores fremtid. Og det har vi brug for, hvis vi skal nå de mål om velfærd, sundhed og bæredygtig vækst, som er formuleret i FN’s 17 verdensmål. Vært og speak: Freia Dam Medvirkende: Chalotte Jacobsen Tilrettelæggelse og redigering: DTU Learn for Life i samarbejde med Damn Podcast Musik: Christiane Bjørg Nielsen\nSæsonpremiere! 2. sæson af TECHfolk er hermed officielt i gang og vi starter med at kigge på dit internet. For kan internettet blive energivenligt? Det forsker professor i optisk kommunikation, Leif Katsou Oxenløwe i. Vores kommunikation over nettet er nemlig en af verdens største klimasyndere. I 2030 kan vi, ifølge Leif Oxenløwe,ende med at skulle forbruge 20% af al den energi vi kan producere i Danmark, udelukkende på kommunikation. Men kan vores klima holde til det? Og hvad sker der, hvis internettet bare bliver ved med at vokse uden en grøn bremseklods til at redde os? I 2. sæson af TECHfolk zoomer vi atter ind på nogle af de mennesker, som brænder for at gøre en forskel for dig og mig, og hvis passion kan være afgørende for vores fremtid. Og det har vi brug for, hvis vi skal nå de mål om velfærd, sundhed og bæredygtig vækst, som er formuleret i FN’s 17 verdensmål. Vært og speak: Freia Dam Medvirkende: Leif Katsou Oxenløwe Tilrettelæggelse og redigering: DTU Learn for Life i samarbejde med Damn Podcast Musik: Christiane Bjørg Nielsen Grafik: Nya Hegelund\nI sæsonafslutningen af TECHfolk taler vores vært Freia Dam med Rasmus Schmidt Davidsen. Rasmus er forsker på DTU Nanolab, hvor han lige nu arbejder med solceller i øjenimplantater. Til sin forskning gør Rasmus brug af friske griseøjne og mikroskopiske solceller. Formålet med forskningen er at give blinde synet. Det hele startede egentlig med, at Rasmus bladrede lidt tilfældigt i et magasin og pludselig stødte han på en artikel om solceller og øjenimplantater. Denne kobling satte gang i noget, på det helt personlige plan, for Rasmus. For her var muligheden for at han kunne anvende sin viden om solceller til noget, som rent faktisk kan gøre en forskel for nogle mennesker – i det her tilfælde blinde. Lyt med, når Rasmus fortæller om sin drøm om at arbejde i sundhedsfaget, sin personlige udvikling og hvordan han håndterer at få ’nej’ til ni ud af ti af sine ideer. Vært og speak: Freia Dam Medvirkende: Rasmus Schmidt Davidsen Tilrettelæggelse og redigering: DTU Learn for Life i samarbejde med Damn Podcast Musik: Christiane Bjørg Nielsen Grafik: Nya Hegelund\nAnsvarlig teknologi og etik – kampen for det gode\nI denne episode af TECHfolk er vores vært Freia Dam på besøg hos Maja Horst. Maja er professor på DTU Management, hvor hun også er den første professor i ansvarlig teknologi. Maja interesserer sig især for holdet mellem videnskab, etik og ansvarlighed. Og så er hun generelt interesseret i, hvorfor nogle synes, at forskning er løsningen på samfundets problemer, mens andre mener, at den skaber problemerne. Bliv klogere på de processer, hvormed vi kommer til at tænke, at noget er ansvarligt eller ikke ansvarligt? Hvordan udvikler vi ny teknologi for mennesker? Det vil sige, hvordan får vi teknologien til at hænge sammen med resten af vores samfund så den gør samfundet bedre og skaber værdi for os allesammen? Lyt med, når Maja fortæller om sin karriere, sine aha-oplevelser og ikke mindst de største udfordringer hun står overfor i sin forskning - nemlig sammenhængskræften i samfundet. Vært og speak: Freia Dam Medvirkende: Maja Horst Billede: Joachim Rode Tilrettelæggelse og redigering: DTU Learn for Life i samarbejde med Damn Podcast Musik: Christiane Bjørg Nielsen Grafik: Nya Hegelund


DK-GBC - Dokumentationsind-samlingskursus\nDU ER HER > Green Building Council > Uddannelse og events > Dokumentationsind-samlingskursus\nUnderviser: Lau Raffnsøe, teknisk rådgiver, DK-GBC\nKurset giver dig indblik i hvilke krav, der stilles til dokumentation af certificeret byggeri. Der vil være eksempler på dokumentation fra pilotprojekterne, og du vil få udleveret templates for, hvordan man kan indsamle og formidle dokumentation.\nKurset er en del af auditoruddannelsen, som du kan læse mere om her.\nDet er en forudsætning for at tage kurset, at du har taget DGNB-konsulentuddannelsen, da kurset baserer sig på denne viden.\nMedlemmer: DKK 3.500,- ekskl. moms\nIkke-medlemmer: DKK 5.500,- ekskl. moms\nDato og adresse\n18.03.2020 09.00 - 15.00\nTilmeld dig Dokumentationsind-samlingskursus\nKursusdeltagers fornavn og efternavn\nPremium Basic Support Personal Jeg er ikke medlem\nHvis virksomheden/kursusdeltager ikke er medlem angiv venligst faktureringsadresse nedenfor\nAdresse hvortil ansøger ønsker evt. undervisningsmateriale fremsendt\nKommentarer til tilmeldingen/ eventuelle specifikationer til faktura\nJeg samtykker hermed til, at DK-GBC må kontakte mig, herunder sende mig elektroniske nyhedsbreve med informationer om fremtidige kurser, events og relevante branchenyheder, og behandle mine personoplysninger til markedsføringsmæssige formål.\nJeg ønsker ikke at give samtykke\nOpfyldelse af adgangskrav (kun relevant ved tilmelding til konsulentuddannelser og dok.indsamlingskurser)\nJeg erklærer hermed, at jeg opfylder adgangskravene for den uddannelse, jeg har tilmeldt mig\nDu kan til enhver tid tilbagekalde dit samtykke. Hvis du ønsker at tilbagekalde dit samtykke, kan du gøre det ved at kontakte DK-GBC på nedenstående kontaktinformation.\nE-mail: info@dk-gbc.dk, pr- telefon: 36721020, eller ved brev til Frederiksborggade 22, 1. tv, 1360 København K.\nSAMTYKKE TIL AT DER TAGES BILLEDER PÅ KURSET\nVil du give dit samtykke til, at vi på kurset tager billeder, som vi bruger til at promovere vores andre kurser? Vi sletter som udgangspunkt billederne efter 5 år, eller tidligere hvis billedet erstattes af et andet.


Køb Porsche Macan Type 1 bilmåtter?\n2013 - 12/2018 Vælg en anden model\nHer finder du den perfekte bilmåtte til din Porsche Macan . Vi leverer et komplet sæt af måtter til din bil, inklusive det originale fastgøringssystem, der sikrer dine måtter mod at glide. Vi garanterer kvalitet. Vores bilmåtter er skræddersyet helt ned i millimeteren, så den passer perfekt til din Porsche Macan . Det betyder, at vi kan garantere 100% rigtig pasform. Gå efter perfektion og komfort - vælg din stil til din Porsche Macan med vores bilmåtter. Vi har udstyret vores bilmåtter med et anti-slip system for optimal sikkerhed. Ønsker du at tilføje et logo eller en tekst til dine bilmåtter, eller måske en hælpude til at bekæmpe slid? Det er også muligt hos Bilmaatteronline.dk.\nDu kan vælge mellem flere forskellige materialer til dine Porsche Macan bilmåtter. Vores billigste bilmåtter er Basic måtter. De er funktionelle bilmåtter af høj kvalitet, men de holder knap så godt ved hyppig brug. Vælg disse måtter, hvis du er på udkig efter lidt mere end bare en almindelig bilmåtte. De mest populære måtter er vores Comfort og Luxury bilmåtter. Kvaliteten er bedre end den originale. Disse bilmåtter er produceret professionelt i et meget tætvævet tæppe. Til disse bilmåtter anvender vi tuftet velourtæppe af høj kvalitet for at sikre et luksuriøst udseende, som er din Porsche Macan værd. Vores Premium bilmåtter er fremstillet af tæppe i meget høj kvalitet. Hvis du ønsker det bedste til din bil, bør du vælge disse luksuriøse bilmåtter. Et eksklusivt og præcist skåret tæppe, der kun anvendes af de fineste bilproducenter. Desuden kan du også vælge bilmåtter i gummi til de fleste modeller. Gummi er let at rengøre, hvilket gør måtter i dette materiale særligt velegnet til efterår og vinter. Uanset hvilket materiale du vælger, garanterer vi 100% perfekt pasform til din Porsche Macan .\nAlle bestillinger fra Bilmaatteronline.dk er skræddersyede. Takket være vores mange års erfaring med tæpper og bilmåtter kan vi garantere enestående kvalitet og pasform til din Porsche Macan . Hvis der er et problem med dine bilmåtter, kan du gøre brug af din pengene tilbage-garanti. Du kan let bestille dine nye bilmåtter på vores hjemmeside. Får du brug for hjælp, så kontakt vores kundeservice. Når du har gennemført din bestilling, vil vi gå i gang med produktionen med det samme, så vi kan holde leveringstiden på et minimum. Du er på udkig efter mere end bare en simpel universalmåtte. Køb en skræddersyet bilmåtte, som passer til din Porsche Macan !


Viser 549 Søgeresultater\nRengøringsassistent til Vejle 1,75 timer pr. uge\nRengøringsassistent søges til rengøring af virksomhed i Vejle 1,75 timer pr. uge Arbejdstid: Onsdag i 1,75 timer pr. gang Klokken 16.30 Vi forventer: Du har erfaring med rengøring Du taler, læser og skriver dansk Straffeattest bedes fremvist Start hurtigst muligt Udleveret uniform bæres korrekt i arbejdstiden Du arbejder seriøst og ansvarsfuldt med dit arbejde, du leverer en høj kvalitet og du ønsker at signalere dette i Jydan Rengøringsservice ånd. Du ønsker et job i en virksomhed hvor kvalitet og punktlighed er en selvfølge. Er du interesseret i ovennævnte ser vi frem til din ansøgning. Med venlig hilsen Jydan Rengøringsservice\nFyn, Brovejen 14, 5500 Middelfart\nVil du have en masse gode og engagerede kollegaer? Vil du arbejde på en dynamisk arbejdsplads med højt humør og fart over feltet? Er du A-menneske, og ser du en fordel i at arbejde om morgenen frem for sene aftentimer? I Lidl arbejder vi hårdt, mens vi har det sjovt. Sådan vil dine nye kolleger beskrive deres job i Lidl. Når vi møder ind, smøger vi ærmerne op og giver alt, hvad vi kan for at levere Danmarks bedste indkøbsoplevelse. Men bare rolig, vi har altid overskud til at have det sjovt sammen og hjælpe hinanden. For sådan er det at arbejde i Lidl – vi tror på, at sammenhold er vinderhold. Om jobbet Vareopfyldning Din arbejdstid er placeret mellem 06.00-09.00, mandag til fredag eller efter aftale Om dig Du er A-menneske og kan lide at arbejde om morgenen Du tager initiativ, og du kan lide, at der er styr på d\nRengøringsassistent til Herning 2,5 timer pr. uge\nRengøringsassistent søges til rengøring i Herning 2,5 timer pr. uge Arbejdstid: Fredag kl. 18.00 i 2,5 time pr. gang Vi forventer: Du har erfaring med rengøring Du taler, læser og skriver dansk Straffeattest bedes fremvist Udleveret uniform bæres korrekt i arbejdstiden Du arbejder seriøst og ansvarsfuldt med dit arbejde, du leverer en høj kvalitet og du ønsker at signalere dette i Jydan Rengøringsservice ånd. Du ønsker et job i en virksomhed hvor kvalitet og punktlighed er en selvfølge. Er du interesseret i ovennævnte ser vi frem til din ansøgning. Med venlig hilsen Jydan Rengøringsservice\nFyn, Bygmestervej 1, 5750 Ringe\nI Lidl arbejder vi hårdt, mens vi har det sjovt. Sådan vil dine nye kolleger beskrive deres job i Lidl. Når vi møder ind, smøger vi ærmerne op og giver alt, hvad vi kan for at levere Danmarks bedste indkøbsoplevelse. Men bare rolig, vi har altid overskud til at have det sjovt sammen og hjælpe hinanden. For sådan er det at arbejde i Lidl – vi tror på, at sammenhold er vinderhold. Om jobbet Som ungarbejder hos os, skal du først og fremmest hjælpe dine kolleger, så butikken altid er en god oplevelse for vores kunder. Derfor er dine opgaver blandt andet at: Give vores kunder byens bedste service Få varerne så hurtigt gennem kasseapparatet, at varebåndet gløder Svinge moppen, når gulvet er beskidt Sørge for at varerne altid står snorlige på hylderne Om dig Når du starter i Lidl, får du en grundig oplæring i butikken. Derfor er det ikke afgørende for os,\nRengøringsassistent til Åbyhøj 4,5 timer pr. uge\nMidtjylland, 8230 Åbyhøj\nRengøringsassistent søges til rengøring af virksomhed i Åbyhøj 4,5 timer pr. uge Arbejdstid: Onsdag og fredag 2,25 time pr. dag Mødetid kl. 16.00 Vi forventer: Du har lidt erfaring med rengøring Du taler, læser og skriver dansk Straffeattest bedes fremvist Udleveret uniform bæres korrekt i arbejdstiden Du arbejder seriøst og ansvarsfuldt med dit arbejde, du leverer en høj kvalitet og du ønsker at signalere dette i Jydan Rengøringsservice ånd. Du ønsker et job i en virksomhed hvor kvalitet og punktlighed er en selvfølge. Er du interesseret i ovennævnte ser vi frem til din ansøgning. Med venlig hilsen Jydan Re\nMidtjylland, Vejlevej 37, 7000 Fredericia\nI Lidl arbejder vi hårdt, mens vi har det sjovt. Sådan vil dine nye kolleger beskrive deres job i Lidl. Når vi møder ind, smøger vi ærmerne op og giver alt, hvad vi kan for at levere Danmarks bedste indkøbsoplevelse. Men bare rolig, vi har altid overskud til at have det sjovt sammen og hjælpe hinanden. For sådan er det at arbejde i Lidl – vi tror på, at sammenhold er vinderhold. Om jobbet Det allervigtigste i dit job bliver at sørge for, at vores kunder får en indkøbsoplevelse ud over det sædvanlige. Du kan både tale med Hr. Jensen på hans daglige besøg i butikken, og give den travle småbørnsfamilie et smil med på vejen. Dine opgaver bliver blandt andet at: Give vores kunder fremragende service under hele deres indkøbsoplevelse Betjene kunderne ved kassen Sørge for, at butikken\nFleksibel vicevært til lagerhotel i Svendborg\nFyn, 5700 Svendborg\nNettolager er i en rivende udvikling og søger derfor en servicemedarbejder, som besidder en grundlæggende vifte af håndværkmæssige færdigheder til servicering af bygninger og et lagerhotel i Svendborg. Om jobbet Jobbet kræver, at du er indstillet på at arbejde alene og kunne tænke i løsninger. I stillingen forventes det, at man er fleksibel mht. arbejdstider, da udkald uden for almindelig arbejdstid vil forekomme. Hvis du er studerende eller på anden måde har fast arbejde, så snakker vi om det. Opgaverne er alsidige og vil bl.a. være små bygningsudbedringer, rengøring i mindre grad, udskiftning af lyskilder, aflåse rum til kunder og servicere lokkekasser til mus. Arbejdstiden vil være hver fredag mellem 8:00-16:00 eller efter aftale og vil bestå af 1-2 timer om ugen. Du vil blive ansvarlig for din egen/egne afdelinger og blive tildelt en r&\nJobannoncen udløber: 04. juni 2020\nSønderjylland, Lembckesvej 7 6100 Haderslev\nEr du ejendomsserviceteknikeren, der blandt mange forskellige opgaver kan skifte en pakning i vandhanen, sørge for at bygningernes tekniske installationer virker optimalt og sørge for at udenomsarealerne ser indbydende ud – alt sammen med et smil på læben, så er det dig, vi mangler til vores campus i Haderslev. Der er tale om en fast stilling med ansættelse fra den 1. august 2020. Du skal primært varetage den daglige drift, det vil sige vedligeholdelse af bygninger og grønne områder på Campus Haderslev, hvor der er små 1200 bachelorstuderende og som rummer en stor del af vores videreuddannelse, så der dagligt kommer mange mennesker i huset. Du skal kunne lide at arbejde både selvstændigt og i et team, hvor du vil fordele opgaverne mellem en fuldtidsansat maler og en flexjobber på fire timer pr. dag. Du vil i høj grad have indflydelse på tilrettelæggelsen af dine egne arbejdsopgaver. Du bliver en del af afdelingen Bygningsservice o\nSønderjylland, Sjaadsmosevej 2, 6950 Ringkøbing\nRengøringsassistent til Vejle 2,75 timer pr. uge\nRengøringsassistent søges til rengøring af virksomhed i Vejle 2,75 timer pr. uge Arbejdstid: Fredag 2,75 timer pr. gang Klokken 15.00 Vi forventer: Du har erfaring med rengøring Du taler, læser og skriver dansk Straffeattest bedes fremvist Start hurtigst muligt Udleveret uniform bæres korrekt i arbejdstiden Du arbejder seriøst og ansvarsfuldt med dit arbejde, du leverer en høj kvalitet og du ønsker at signalere dette i Jydan Rengøringsservice ånd. Du ønsker et job i en virksomhed hvor kvalitet og punktlighed er en selvfølge. Er du interesseret i ovennævnte ser vi frem til din ansøgning. Med venlig hilsen Jydan Rengøringsservice


Odense er den største forhindring for at nå slutspillet | Team Esbjerg\nOdense er den største forhindring for at nå slutspillet\nTeam Esbjerg er sportsligt og fysisk vel hjemme fra ungarske Györ, om end flyet fra Budapest gik til København i stedet for optimalt til Billund, og truppen forbereder sig nu på tre drabelige kampe om at sikre sig en plads i slutspillet i Primo Tours Ligaen.\nFørste destination er Odense Idrætshal, hvor Odense Håndbold stiller op med frisk selvtillid fra sejre over Team Tvis Holstebro og Ringkøbing Håndbold – og to point flere end Team Esbjerg.\n- Der er meget på spil, og pointene tæller lige meget, uanset hvem vi møder. Men kampen mod Odense er særlig vigtig for troen og moralen i de afgørende kampe, og på papiret er Odense det dygtigste hold, vi skal møde. Vi er heldigvis fortsat i en situation, hvor vi selv kan afgøre vores skæbne i forhold til slutspillet, siger Team Esbjergs cheftræner, Lars Frederiksen.\nDe to hold mødtes med fire dages mellemrum i september, først i Santander Cup, hvor Jan Pytlicks mandskab vandt med 27-25 på hjemmebane, og dernæst i ligapremieren i Blue Water Dokken, hvor Team Esbjerg med en 26-21-sejr fik revanche.\n- Vi kender hinanden til hudløshed, vi ved, at Odense i perioder praktiserer syv mod seks-spil, og at holdet dækker godt op. Odenses stærke side er defensiven med to gode målvogtere, og den skal vi bryde op, også for at undgå at få for mange kontraangreb imod os. Det er nu, vi skal vise, hvad vi er bygget af, og at vi er så godt et hold, at vi kan slutte ordentligt af i grundspillet. Alle er forholdsvis friske efter Györ-kampen, nu gælder det de kampe, der betyder så sindssygt meget, og dem skal vi glæde os til. Det kan nemt blive holdet med de bedste nerver og koldblodigheden, som vinder i Odense, siger Lars Frederiksen.\nTeam Esbjergs trup til kampen i Primo Tours Ligaen mod Odense Håndbold onsdag den 8. marts kl. 19.15 i Odense Idrætshal:


Årskonferencen i eSundhedsobservatoriet havde fokus på det digitaliserede sundhedsvæsen - Syddansk Sundhedsinnovation\nForside > Nyheder > e-Sundhedsobservatoriet havde fokus på det digitaliserede sundhedsvæsen\ne-Sundhedsobservatoriet havde fokus på det digitaliserede sundhedsvæsen\nÅrets eSundhedsobservatorium 2014 havde fokus på det digitaliserede sundhedsvæsen. Medarbejdere fra Syddansk Sundhedsinnovation holdt to oplæg. Alice Skaarup Jepsen talte om hvordan man i Region Syddanmark gennem tværsektorielle aftaler og en fælles it-platform skaber sammenhængende patientforløb. Og Katrine Vedel holdt oplæg om den virtuelle genoptræningsportal, Genoptræn.dk.\nI sit indlæg under sessionen ”E-sundhed i almen praksis” præsenterede Alice Skaarup Jepsen, projektleder ved Syddansk Sundhedsinnovation, hvordan regionen it-understøtter det tværsektorielle sundhedssamarbejde gennem samarbejdsaftalen SAM:BO og Shared Care Platformen.\nAlice Skaarup Jepsen beskrev hvordan Region Syddanmark og de 22 kommuner har en lang tradition for og erfaring med samarbejde, udvikling og implementering af elektronisk understøttelse af samarbejdet ved indlæggelse og udskrivelse.\nDette samarbejde er beskrevet i samarbejdsaftalen SAM:BO, som løbende videreudvikles bl.a. med udgangspunkt i Kronikerprojekterne. Shared Care Platformen har netop sin opstart i forbindelse med kronisk syge. Som Alice Skaarup forklarede er de kronisk syge karakteriseret ved at have flere parallelle forløb ved forskellige sektorer, forvaltninger og ikke mindst klinikere. I dette komplekse felt er der behov for et fælles redskab til understøttelse af samarbejdet omkring det enkelte patientforløb. En fælles redskab til it-understøttelse, som favner hele patientforløbet og dermed rækker ud over eget fagsystem og egen sektor.\nDet fælles værktøj, Shared Care Platformen, samler alle brikker i det puslespil, der udgør det samlede billede af borgerens behandlings- og plejeforløb. Dermed fungerer Shared Care platformen som en samarbejdsplatform for det digitaliserede tværsektorielle sundhedssamarbejde. Alice Skaarup gav konkret indblik i hvorledes Shared Care platformen fungerer og hvordan platformen supplerer og understøtter SAM:BO.\n- Shared Care Platformen har generisk funktionalitet, så den kan bruges på flere forskellige sygdomsforløb. Dette især i forhold til komplicerede sygdomsforløb, som kræver ekstra meget af sektorerne, så patienterne oplever sammenhæng, forklarede Alice Skaarup Jepsen\nFAKTA: SAM:BO - understøtter stafetmetoden\nI Region Syddanmark er SAM:BO den tværsektorielle samarbejdsaftale omkring indlæggelse og udskrivelse, som er it-understøttet via MedCom Standarderne. SAM:BO har fungeret i fuld skala siden juni 2009. SAM:BO er dermed både en samarbejdsaftale, den beskriver it-understøttelse og den beskriver den nødvendige organisering - alle tre elementer er gensidig afhængige. SAM:BO medvirker dermed til at sikre stafet-metoden, så overlevering af patienter sker ”søm-løst” mellem sektorerne.\nMed øget fokus på bl.a. kronikere, kræftpatienter og personer med erhvervet hjerneskade, er der behov for et it-redskab til understøttelse af forløb, hvor der er mange forskellige aktører, tværfagligt som tværsektorielt, involveret. Aktørerne arbejder parallelt eller forskudt af hinanden, hvor koordineringen og udvekslingen af information er altafgørende for kvaliteten af den behandling og indsats, der iværksættes. Som et ekstra element, er patient og pårørende en væsentlig part i Shared Care Platformen, med adgang til bl.a. egne data, aftaler og dermed kan få overblik over forløbet.\nKatrine Vedel talte under sessionen ”Telemedicin og telesundhed” om den virtuelle genoptræningsportal Genoptræn.dk, som er udviklet i samarbejde mellem og ejes af Syddansk Sundhedsinnovation, Odense, Haderslev og Sønderborg Kommune. Løsningen bruges i dag i en række kommuner i Region Syddanmark samt i Region Hovedstaden og Region Sjælland.\nPersonlig træning via videofilm\nMed Genoptræn.dk kan borgere og patienter, der er visiteret til genoptræning, genoptræne via en webportal, iPad eller smartphone. Katrine Vedel beskrev hvordan patienterne logger sig ind med brugernavn og kode på deres egen personlige side, hvor en fysioterapeut har lagt et individuelt tilrettelagt træningsprogram klar. I modsætning til den traditionelle pjece, hvor genoptræningsøvelserne er gengivet med illustrationer, er der på Genoptræn.dk små videofilm, hvor fysioterapeuterne guider patienten i at udføre øvelserne korrekt.\nMan kan skrive til sin terapeut og få svar via et beskedsystem og terapeuten kan løbende følge med i hvordan det går med træningen og tilpasse øvelserne efter niveau og behov hos den enkelte – denne tilpasning kan også finde sted imellem de fysiske konsultationer hos terapeuten.\nSom Katrien Vedel forklarede, at genoptræningsportalen ikke er en erstatning for den personlige kontakt med fysioterapeuten, men fungerer som et understøttende redskab til genoptræningsforløbet og et alternativ til de udleverede pjecer.\n- Med Genoptræn.dk kan vi skabe en rød tråd i genoptræningsforløbet, så brugerne forhåbentlig oplever en smidig overgang fra træning og behandling på sygehuset til træning i kommunalt regi. Det skulle gerne føre til højere kvalitet i træningen, forklarede Katrine Vedel, it-konsulent i Syddansk Sundhedsinnovation.


Online indkøb sker på telefonen - Ekstra sjov i sjoveværelset\nMange netshops frembyder nu til dags diverse fragtløsninger. En af dem der er mest anvendt er efterhånden afhentningssteder, hvor du selv kan afhente de nyindkøbte varer når det passer ind i din kalender. Leveringstypen er nemlig særdeles let gængelig, og tit endda den mest prisbevidste mulighed for levering.\nDu kunne omvendt vælge at få produkterne leveret til din privatbolig eller ud på din arbejdsplads. Leveringsmetoden bliver til tider en sjat mindre prisbillig, men endda yderst let. Den mest letkøbte slags levering vil dog til enhver tid være selv at hente varerne, men dette stiller krav om at du fysisk befinder dig i nærheden af internet shoppens tilholdssted.\nLeveringsdygtigheden kan vise sig at være usædvanlig relevant ifald vi har behov for varerne omgående, så i det øjemed er det naturligvis essentielt at vi ser den estimerede leveringsdato ved den aktuelle vare.\nEn række online virksomheder giver løfte om 1 hverdags levering på deres primære varenumre, som trods alt påkræver at ordren lægges tidligere end et fastsat klokkeslæt, sådan at de har en chance for at nå at få varerne skippet afsted inden lagerpersonalet får fri.\nNogle få forhandlere på nettet præsterer levering uden beregning, men i mange tilfælde er det kun gældende hvis man aftager for en fastsat pris. Som alternativ burde du tage den prisbilligste leveringsmanér, hvilket mange gange – uden hensyn til om man bor tæt på Aarhus, Middelfart eller Bjerringbro – vil være at få fragtfirmaet til at køre dine varer til et udleveringssted.\nDet er jo efterhånden yderst uproblematisk for forbrugerne at analysere priser på forskellige shops på nettet på https://www.phoenixflight.dk og herved har flertallet af online forretninger set sig tvunget til at nedsætte udsalgspriserne på deres produkter – til børn, og ligeledes også til voksne – betydeligt, og endda nogle gange præstere fragt uden beregning.\nMen det kan til hver en tid være rentabelt at analysere nogle forskellige butikker på nettet efter tilbud inden du handler, således at du er sikret at modtage den mindst kostelige pris.\nVi anbefaler generelt betalinger med kort eller mobilbetaling. Som et alternativ kunne du bruge en afbetalingsordning som for eksempel ViaBill, for så vidt du gerne vil godtgøre regningen over en længere periode.\nFør nogen bestiller hos en e-butik kan de reelt overveje forhandlerens handelsaftale, det er dog normalt ikke særlig interessant.\nEt andet forslag kunne derfor være at se nærmere på om online shoppen er medlem af e-mærke ordningen, siden det burde være en tryghed om at internet forretningen efterkommer de gældende danske regler, foruden at e-butikken undertiden revurderes af jurister som har nøje kendskab til vilkårene. Desuden får du chance for bistand, såfremt du forvoldes dilemmaer i forbindelse med din bestilling.\nTrustpilot medfører fuldt ud gode genveje til at kigge nærmere på diverse nuværende konsumenters ratings og herved er det prisværdigt, at du sonderer e-forretningens bedømmelser inden du shopper.\nFacebook tilbyder for øvrigt egentlig pålidelige muligheder for at få indblik i netshoppens troværdighed. Herinde møder vi nogle internet foretagender som tilbyder folk at give en anmeldelse af deres køb, som tilmed må anvendes til at tage stilling til kundernes tilfredshed.\nData angående varer og online virksomheder vedligeholdes fra tid til anden, men vi tager forbehold for justeringer der eventuelt er udarbejdet efter sidste opdatering af websitets informationer.


Tilbyder udsigt over Det Ungarske Nationalmuseum, som er 1,6 km væk, er President et sofistikerede hotel med en frisør og en natklub. Med nyklassicistisk arkitektur, byder hotellet velkommen til gæsterne siden 2009.\nGæsterne kan nyde den superbe beliggenhed i hjertet af Budapest. Gæsterne kan nå til Budapest bycentrum, som er 2 km derfra.\nHotellet er omgivet af en basilika, en regeringsbygning og monumenter, og byder på en panorama-udsigt over haven.\nHotel President har 110 værelser med et varmesystem, elektronisk værdiboks, tv med mange kanaler, et køkken og et skrivebord. Værelserne har også tæppe gulv og møbler i art deco-stil.\nMorgenmad serveres i spiseområdet. Gæsterne kan smage særlig kogekunst på den store restaurant på hotellet. I den lille poolbar nyder gæsterne et udvalg af kaffe og te. Ejendommen ligger i nærheden af en undergrundsstation, ca. 150 meter fra Kispiac Bisztro og Cafe Kor serverer et bredt udvalg af retter.\nRoosevelt tér sporvognsstoppested og Zrínyi utca busstoppested ligger meter fra hotellet.\nFaciliteter på stedet for børn inkluderer vugger og en miniklub. Ejendommen tilbyder et træningscenter og et fitnessrum, som hjælper gæsterne med at holde formen.\nHotel Papaya Playa Project Tulum *** hjemmeside\nVandrerhjem New Cross London ** hjemmeside\nHotel Mitre House London ** hjemmeside\nLejlighed Amazing 1Bd River Side Flat London hjemmeside\nLejlighed On Izmailovskoe Shosse Moskva hjemmeside\nLejlighed Casa Giulia Firenze hjemmeside\nHotel H10 Marina Barcelona **** hjemmeside\nHotel Esencia Xpu Ha ***** hjemmeside\nHotel Hanting Express Zhongshan Road - Xiamen ** hjemmeside\nVandrerhjem Ho'oponopono Caraguatatuba hjemmeside\nHotel Kelly Ho Chi Minh-Byen *** hjemmeside\nKro 1st Glenmarie Shah Alam ** hjemmeside\nFeriested Tropical Villas Panglao ** hjemmeside\nHotel Apartment-hotel Mitte Hamborg *** hjemmeside\nFeriested Viva Cala Mesquida Cala Mesquida (Mallorca) **** hjemmeside\nHotel Mercure Am Volkspark Hamborg **** hjemmeside\nHotel Terminus Am Hauptbahnhof Hamborg ** hjemmeside\nHotel Bellevue Sunny Beach **** hjemmeside


QUESADILLAS MED GRØNKÅL & FETA - Green Umami - Vegetarmad med masser af smag\nJeg arbejdede engang som tjener på en mexikansk restaurant og der var bare ikke noget bedre end, når kokken lavede sine überlækre quesadillas. Jeg elsker stadig en “ægte” quesadilla godt fyldt med ost, men synes også, det er sjovt, at eksperimentere lidt med sundere udgaver. I sidste uge havde aarstiderne quesadillas med grønkål på vegetarmenuen. Jeg arbejdede lidt videre med opskriften og endte med en lækker quesadilla med grønkål, tomat og feta. Sammen med en god guacamole smager den helt fantastisk og så er den væsentlig sundere end traditionelle quesadillas.\n4 store stilke grønkål\nFjern grønkålen fra den inderste grove stilk, skyl og snit kålen fint. Lad den dryppe af i en si.\nSkyl tomater og løg. Skær begge dele i små tern.\nSnit hvidløg fint.\nSteg hvidløg og løg blanke i en sauterpande, kom grønkålen i og lad den falde sammen. Tilsæt tomater og smag til med lidt salt og peber.\nKom grønkålsblanding ovenpå 4 tortillas, smuldr feta over og drys med revet ost. Kom en tortilla oven på hver bund og bag dem i ovnen ved 150 grader i 5-10 minutter (til osten smelter). Alternativt kan de laves på en tør grillpande.\nServér med guacamole og salat.\n4-5 spsk cremefraiche\nFjern sten fra avokadoerne og skær i fine tern. Skrab avokadokødet ud af skallen med en ske og mos det groft med en gaffel.\nBland med presset hvidløg, lidt chili og citronsaft. Smag til med salt.\nRISTET MUSLI MED PEKANNØDDER & AHORNSIRUP SUND FULDKORNSPIZZA MED KARAMELLISEREDE LØG\nPITA MED SAMBAR RISTEDE KIKÆRTER & BLOMKÅL\njanuar 20, 2014 at 10:00 pm\nNu får jeg så meget lyst til quesadillas, mmm 🙂\njanuar 21, 2014 at 11:33 am\nDet er også bare en favoritspise : )


Skovbegravelse - Århus og Favrskov\nSkovbegravelse – hvad er det\nEr du til skovens dybe stille ro – er skovbegravelse måske noget for dig.\nUrnepladserne ligger i en cirkel omkring træstammen. Her kan du vælge en plads ved det træ der passer dig eller et helt træ hvis du vil have et familiegravsted.\nVores bambus urne passer godt til skoven.\nDet er også muligt at lægge en lille sten i niveau med skovbunden.\nSe mere om skovbegravelser her.


Nye talentprismodtagere 2021 - Léonie Sonnings Musikpris\nSONNINGS MUSIKFOND UDDELER 1 MILLION DANSKE KRONER TIL NORDISKE MUSIKTALENTER\nMusiklivet har nu i over et år befundet sig i ufrivillig dvale, men det er heldigvis ikke ensbetydende med at musikken er forstummet. Nye talenter sprudler i det klassiske musikliv i Norden, og Léonie Sonnings Musikfond er glade for endnu en gang at kunne hylde 10 af dem med Léonie Sonnings Talentpris.\nI alt 10 nordiske talenter modtager hver 100.000 kr. Talentpriserne kan ikke søges, men bliver uddelt af fondens bestyrelse.\nOm årets prismodtagere siger Esben Tange, som er bestyrelsesformand for Léonie Sonnings Musikfond:\n”Som ung musiker er der et utal af veje at gå i arbejdet med at finde sin egen stemme. For nogle er vejen frem en opdagelsesrejse, hvor det musikalske rum udvides og udforskes i mødet mellem forskellige kunstneriske verdener. For andre er målrettet fordybelse og inspiration fra nogle af verdens førende musikere inden for et specifikt felt vejen frem. Med årets Talentpriser håber vi i Léonie Sonnings Musikfond at styrke mangfoldigheden og hjælpe nogle af vores største talenter til at udvikle sig på egne præmisser”


folketidende.dk - Lolland og Falster samlet et sted - Forside - Guldborgsund - Feriekoloni med strålefare\nIndenfor i det for længst nedlagte mejeri har rollespillerne opbygget et helt lille samfund, som de lever sig ind i med hud og hår i de fem dage, eventet varer.\nFeriekoloni med strålefare\nBILLEDSERIE: Rollespilsfolk vil restaurere gammelt mejeri.\n12. juli 2019 kl. 20:20 Af Christina Oberschelp\nFREJLEV I øjeblikket bor og lever omkring 400 mennesker i det gamle mejeri i Frejlev, hvor det gælder en sommerlejr udover det sædvanlige. For dem handler det nemlig ikke just om at nyde det gode vejr og de lyse nætter, men derimod om at forestille sig og leve i et dystert samfund præget af atomkrig, strålefare og sult.\n- Tanken er, at deltagerne er overlevende efter en atomkrig og skal leve med radioaktivitet og hungersnød, forklarer projektleder Joachim Dittman fra Sunfall Guldborgsund, der lejer de gamle mejeribygninger på Mejerivej og bruger dem til sine rollespilevents, som også Rollespilsfabrikken og European LARP Federation står bag.\nDet er anden gang, at det gamle mejeri fungerer som scene for Sunfall-rollespillet, og indtil videre har projektet modtaget 1,3 millioner støttekroner fra forskellige fonde og puljer. Joachim Dittman fortæller, at folkene bag har ønsker om både at købe mejeriet og renovere det.\n- Indenfor vil vi stadig gerne holde det gråt og gustent, for det skal jo ligne en ødelagt verden, men vi kunne godt tænke os at restaurere facaden, siger han.\nHan forklarer videre, at gruppen også har tanker om at gøre stedet mere selvforsynende, for eksempel med en lille vindmølle, hvis de kan få lov til det. I det hele taget betyder bæredygtighed meget, og derfor lægger de blandt andet en hel del kræfter i at sortere det affald, som deres events genererer.\n- Vi vil gerne gøre vores del. Det kan godt være, at scenariet er den her ødelagte verden, men lad os prøve at gøre noget for, at vi ikke ender i den verden, siger han og tilføjer:\n- Vi har heller ikke lyst til at købe nye ting hertil, så vi går på auktioner i stedet. Så får vi også pengene til at række længere.\nGodt modtaget af lokale\nHan føler sig godt taget imod af lokalområdet og fortæller, at han møder mange, der er åbne for, at der sker noget på mejeriet. De gamle bygninger giver da også masser af plads til, at endnu mere kan ske der, og Joachim Dittman fortæller, at de har lavet belægningsplaner, der går helt op til 1.000 deltagere.\n- Men så skal vi finde parkeringspladser et andet sted. Hvis det bliver større, vil vi høre den nærmeste bonde, om vi kan købe noget jord. Men der går nok nogle år, fortæller han.


København styrker tidlig støtte til udfordrede daginstitutioner\nNæsten 20 ansatte i ny HR-enhed skal hjælpe udfordrede institutioner i København.\nIntern Revision og Borgerrådgiveren har nu undersøgt fire institutioner i en institutionsklynge i Valby med høj medarbejder- og lederudskiftning.\n20. NOV 2020 11.50\nKØBENHAVN: Børne- og Ungdomsforvaltningen i København opretter ved årsskiftet en ny, central enhed, som skal være med til at sikre tidlig støtte til institutioner og skoler, hvor der er tegn på udfordringer. Enheden bliver en del af et nyt Center for politik og HR, oplyser kommunen.\nDet sker i tråd med de anbefalinger, som listes op i to rapporter fra Intern Revision og Borgerrådgiveren.\nRapporterne omhandler fire daginstitutioner i Valby, som de to instanser i februar i år blev bestilt til at undersøge nærmere af Børne- og Ungdomsudvalget, der havde fået flere klager fra forældre om forholdene i primært en af institutionerne, Nabohuset.\nI rapporterne er fokus især på Nabohuset, som over en længere periode havde udfordringer med høj personaleomsætning, højt sygefravær og hyppige lederskift. Der var desuden i en kort periode uklarhed om procedurer om børn med særlige behov.\n- Det var udfordringer, som Børne- og Ungdomsforvaltningen kendte til og handlede på, hvilket i en periode gav uro i institutionen, hvor hverdagen i forvejen havde været præget af ustabilitet i form af stor medarbejder- og lederudskiftning. Alt i alt var det ikke nogen nem situation for hverken de ansatte, forældre, børn eller forvaltning, siger Tobias Børner Stax, adm. direktør i Børne- og Ungdomsforvaltningen.\nInstitutionen er nu i en god udvikling. Det bekræfter den seneste pædagogiske tilsynsrapport, ligesom Intern Revision og Borgerrådgiveren konstaterer positiv udvikling.\nKnap 20 medarbejdere\nKontorchef i Organisation og Ledelse Nina Hemmersam uddyber angående den nye HR-enhed, at den samlet vil tælle knap 20 medarbejdere og ser dagens lys ved årsskiftet:\n- Allerede nu ’tester’ vi den på en skole, der står med nogle konkrete udfordringer. I det tilfælde har vi otte medarbejdere, som blandet andet arbejder med rekruttering, sygefravær og dataanalyser, oprydning i administrative arbejdsgange i tæt samarbejde med skolens ledelse. Konkret foregår dele af indsatserne ved, at vi fysisk rykker folk ud på skolen eller institutionen i perioder.\nOgså konfliktmægling kan komme på tale, og den samlede indsats til enheder med udfordringer, bliver ledet og koordineret fra HR-enheden.\nIntern Revisions rapport og Borgerrådgiverens rapport.


2 Efter en flot indsats er du nu netop uddannet sygeplejerske. Vi har samlet en lille buket af nyttig viden i form af en ordliste. Ordlisten indeholder ultrakorte forklaringer med tips til, hvor du kan få flere oplysninger. Du kan altid få flere oplysninger hos din tillidsrepræsentant eller i din kreds. Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 4. udgave okt Layout: Dansk Sygeplejeråd ISBN Copyright Dansk Sygeplejeråd 2011 Alle rettigheder forbeholdes. Fotografisk, meka nisk eller anden form for gengivelse eller mang foldiggørelse er kun tilladt med angivelse af kilde.\n3 ANSVAR SOM SYGEPLEJERSKE Sygeplejersker har fagligt ansvar for at udøve, udvikle, formidle og lede sygepleje som til sammen er sygeplejerskers virksomhedsområde. Sygeplejerskers ansvar er til enhver tid at leve op til den gældende lovgivning f.eks. Lov om autorisation af sundhedspersoner og om sundhedsfaglig virksomhed. Du har også mulighed for at se nærmere på Sygeplejeetisk Råds hjemmeside -søgeord: etik ANSÆTTELSE Jobsamtalen Forbered dig i god tid til ansættelsessamtalen, bl.a ved at tage kontakt til din lokale kreds eller arbejdsstedets tillidsrepræsentant. Her kan du få oplyst lønnen for den stilling, du søger. Prøvetid Prøvetiden kan maximalt vare 3 måneder og skal stå i din kontrakt. Arbejdsgivers opsigelsesvarsel er minimum 14 dage. Hvis ikke andet er nævnt i dit ansættelsesbrev, kan du sige din stilling op med 1 dags varsel i prøvetiden. Ansættelsesbreve Husk at tjekke dit ansættelsesbrev. Ansættelsesbrevet bør være underskrevet af begge parter før nyt job påbegyndes. Se mere her, hvis du er ansat på et sygehus: -> generelle aftaler -> Danske Regioner, aftaler -> ansættelsesbreve eller hvis du er ansat i en kommune: -> Generelle aftaler -> KLaftaler -> ansættelsesbreve\n4 ARBEJDSMILJØ/ARBEJDSSKADER Sygeplejerskernes arbejdsmiljø skal være godt og sikkert. Et godt arbejdsmiljø skal tænkes ind i alle beslutningsprocesser på arbejdspladserne. Din Arbejdsmiljørepræsentant kan være dig behjælpelig. Dansk Sygeplejeråd ser det som sin opgave at medvirke til at forebygge arbejdsskader, men på trods af forebyggelse sker der skader. Hvis du er kommet til skade på dit arbejde, kan du få hjælp af Dansk Sygeplejeråd til din arbejdsskadesag. ARBEJDSTID Du finder den overenkomst og aftale, der dækker dit område på Du skal være logget på for at komme til sitet. Tjenestetidsplaner/mødeplan Som fastansat sygeplejerske skal du kende din mødeplan mindst 4 uger i forvejen. Normperiode Normperioden er den periode over hvilken det ugentlige timeantal skal gå op. Normperioden skal være på minimum på 4 uger. Over- og merbejde Arbejde ud over den daglige planlagte arbejdstid for fuldtidsansatte er overarbejde. Som deltidsansat har du merarbejde, når det ugentlige timetal overstiger det, der er aftalt i din ansættelseskontrakt, eller overarbejde, når du arbejder ud over den daglige planlagte arbejdstid for en fuldtidsansat.\n5 Særlige fridage 1. maj, jule- og nytårsaften er f.eks. særlige fridage. Der gælder forskellige regler afhængigt af, om du er ansat i en kommune eller på et sygehus. Find arbejdstidsaftalen på eller spørg din tillidsrepræsentant, hvis du er i tvivl. AUTORISATON Kontakt dit studiekontor og hør hvordan du skal forholde dig i forhold til at søge om autorisation inden uddannelsens afslutning FAGLIGE SELSKABER Der er p.t. 35 faglige selskaber, der repræsenterer vidt forskellige områder af sygepleje. Sygeplejersker kan blive medlem af de faglige selskaber. De faglige selskaber er med til at udvikle faget og kvalificere den sundhedspolitiske debat. De faglige selskaber afholder kurser inden for deres fagområde, og en række af selskaberne udgiver blade, nyhedsbreve og har egne hjemmesider. Læs mere på\n6 FERIE Ferieåret går fra 1. maj til og med 30. april. Optjeningsåret går fra 1. januar til og med 31. december. Du har ret til 6 ugers ferie i løbet af året heraf 3 uger i perioden fra 1. maj til 30. september. Se mere her, hvis du er ansat på et sygehus: -> generelle aftaler -> Danske Regioner, aftaler, -> ferieaftale eller hvis du er ansat i en kommune: -> generelle aftaler -> KL-aftaler -> ferieaftale GRAVIDITET/ BARSEL Såfremt du er i arbejde, kan du gå på barselsorlov med sædvanlig løn 8 uger inden forventet fødsel. Efter fødslen er der 14 ugers løn til moren og 2 uger til faren. Herefter er 6 ugers løn forbeholdt moren, 6 uger faren og 6 uger kan deles. OMSORGSDAGE Du har ret til 2 omsorgsdage pr. kalenderår pr. barn til og med det år barnet fylder 7. Ikke afholdte omsorgsdage bortfalder ved årets udgang. Omsorgsdage kan det år barnet er født overføres til det næste år.\n7 KONTAKTOPLYSNINGER TIL DIN KREDS Hjemmeside: Telefonkontakt: KONTINGENT Nyuddannede har kontingentfritagelse den første måned efter uddannelsens afslutning. Kontingentet opkræves fire gange om året. Husk at du har mulighed for nedsat kontingent i perioder, f.eks. under barsel, videreuddannelse og ved ledighed. Se mere på - indtast søgeord: Kontingent LEDIGHED Hvis du endnu ikke har fået job, har Dansk Sygeplejeråd forskellige tilbud til dig. Det kan bl.a. være netværksmøder på kredskontoret eller faglige kurser f.eks. i sårpleje. Som ledig har du ret til 6 ugers uddannelse. Det er forskelligt, hvad der tilbydes rundt om i landet, så derfor skal du kontakte dit lokale kredskontor. Læs mere på -Indtast søgeord: Ledighed Du finder endvidere mange andre tilbud i Arbejdsløshedskassen. Læs mere på\n8 LIVSFASER Sygeplejersker har forskellige behov afhængigt at, hvor de er i deres arbejds- og privatliv. Se hvilke tilbud vi har til dig på LØN Du finder den overenkomst og aftale, der dækker dit område på Løn består af 3 dele: Basisløn ifølge overenskomst, ulempetillæg og lokal/ individuel løn. Lønnen skal/bør være på plads før du tiltræder nyt job eller ny funktion. Lønberegner Tjek din løn ved hjælp af lønberegneren: Lønforhandling Det er kredsen alternativt din tillidsrepræsentant, der forhandler løn. Der kan lokalt aftales lønforbedringer i form af tillæg eller løntrin. Lønsedler Du skal hver måned have en specificeret oversigt over det udbetalte beløb. OPSIGELSE Generelt gælder Funktionærlovens opsigelsesregler. Bliver du sagt op, kan du henvende dig til kredsen som kan vejlede dig i forbindelse med opsigelsen.\n9 Opsagt Du har 1 6 måneders opsigelsesvarsel afhængig af ansættelsens varighed. Du har selv sagt op Hvis du selv siger op, har du en måneds opsigelsesvarsel (fratræden ved udgangen af en måned). Hvis du selv siger op, får du som hovedregel 3 ugers karantæne, hvis du beder om ydelser fra A-kassen, inden for de første 3 måneder efter ophøret fra arbejdet. 3 ugers karantæne betyder, at du ikke får udbetalt de første 111 timers dagpenge. Se mere på Du skal aflevere en skriftlig opsigelse. Opsigelsen skal afleveres senest den sidste arbejdsdag ved normal arbejdstids ophør. Husk altid at få en kvittering for aflevering. OVERENSKOMSTER & AFTALER Du finder den overenkomst og aftale, der dækker dit område på Hviletidsbestemmelser Arbejdstiden skal tilrettelægges således, at du får en hvileperiode på mindst 11 sammenhængende timer inden for hver periode på 24 timer. Inden for hver periode på 7 døgn skal du have et ugentligt fridøgn, der skal ligge i umiddelbar tilslutning til en daglig hvileperiode.\n10 PATIENTKLAGE HVAD SÅ? DSR har udarbejdet en vejledning, der giver dig gode råd om, hvad du skal gøre, hvis du bliver involveret i en tilsynseller patientklagesag. Du kan læse mere her: - Indtast søgeord: Patientklage PENSION (PKA) Pensionskassen for sygeplejersker. her finder du flere oplysninger. SYGDOM Du får fuld løn under sygdom. Barns sygdom Hvis forholdene på arbejdspladsen tillader det, har du mulighed for at få hel eller delvis fri med løn på barnets 1. og 2. sygedag. TILLIDSREPRÆSENTANTER/KREDSEN Ovenstående nyttige oplysninger er langt fra fyldestgørende. Du kan til hver en tid få hjælp hos din lokale tillidsrepræsentant (TR) som er DSR s lokale repræsentant på arbejdspladsen. TR er med til at sikre, at regler om løn, ansættelse og andre arbejdsvilkår overholdes på arbejdspladsen. Hvem er din TR? Find det på Kredsen har en formand og næstformænd, samt en kredsbestyrelse, der vælges for 2 år ad gangen. Kredsen har endvidere et sekretariat, hvor du kan få råd og vejledning.\n11 FLERE NYTTIGE LINKS / Her vil du blandt andet kunne finde ledige jobs og andet, der er relevant for dig som sygeplejerske. De enkelte regioners hjemmesider De enkelte kommuners hjemmesider www. dsa.dk


Vi søger en erfaren Regional Salgschef, som kan udvikle salget af totalentrepriser i erhvervssegmentet, primært i Aarhus og Østjylland.\nStillingen som Regional Salgschef Erhverv har reference til divisionsdirektøren.Du vil have fokus på den vedholdende salgsindsats med henblik på at sælge totalentrepriser indenfor erhvervs- og industribyggeri. Du vil primært operere i Aarhus og Østjylland.\nSalg af totalentrepriser til erhvervs- og industribyggeri.\nFastholde og videreudvikle samarbejdet med faste kunder og interessenter om at projektudvikle større byggeopgaver i Østjylland.\nEtablere og vedligeholde netværk til væsentlige aktører indenfor industri- og erhvervsbyggeri, det være sig investorer, developers, arkitekter, rådgivende ingeniører m.fl.\nTilbudsbehandle og kalkulere egne projekter, herunder etablere beskrivelser af høj kvalitet og varetage kontraktforhold\nDu har byggefaglig baggrund, sandsynligvis med en uddannelse som ingeniør eller bygningskonstruktør. Desuden har du erfaring fra entreprenørbranchen.\nDu har en stærk økonomisk indsigt, som sætter dig i stand til at gennemskue økonomien i store projekter, og du har erfaring med at behandle projekter fra tilbud og kalkulation, til projektbeskrivelse og kontrakt.\nDu har et godt overblik og en pragmatisk holdning til at få gennemført tingene med høj kvalitet.\nDu har ambitioner på egne og virksomhedens vegne\nDu er selvkørende og resultatorienteret\nDu har et godt netværk i byggebranchen og gerne i den finansielle sektor\nDu har erfaring i salg af totalentrepriser\nVil du søge stillingen, som har index nr. 5375 så klik på knappen Søg jobbet


Det komfortable 4-stjernede Scandic Forum tilbyder moderne værelser. Scandic Forum har bydt gæster velkommen i Stavanger siden 2001.\nHotellet kan prale af unikke beliggenhed i 25 minutters gåafstand fra Museum of Archaeology . Mødestedet er kun 30 minutters gang fra Stavanger center.\nHotellet består af 182 værelser, som er indrettede med betalings-tv, strygejern og strygebræt, en sofa, et skrivebord og eget toilet. Nogle værelser har udsigt til byen. Hvert værelse tilbyder en elkedel, kaffemaskiner/tekedler og et køleskab samt private badeværelser med et badekar, en bruser og håndklæder.\nBeboere kan spise morgenmad i på restauranten. Beliggende 50 meter væk fra hotellet Restaurant & Skybar serverer et stort udvalg af europæisk mad.\nGæsterne vil drage fordel af et kasino, et bibliotek og en golfbane. Aktive rejsende vil værdsætte et træningscenter, aerobics-lektioner og fitness center, som er tilgængelig på stedet.\nStavanger Domkirke 2.5 km\nPortblue Club Pollentia & Spa Feriested\nHostel Shin Osaka Kita Fuga Vandrerhjem


Se Dig Ikke Tilbage Af Erling Poulsen → Køb bogen billigt her\nSe Dig Ikke Tilbage - Erling Poulsen - Bog\nFøljeton, Romantik, Forhold, Relationer, Familie, Bortadoption, Psykiatri, Chok, Patienter, Børn, Næsby Strand, Se Dig Ikke Tilbage, Bøger, Bog\nVed nethandel er det vigtigt, at sikkerheden er i top, og det er derfor et område, vi har stor fokus på. Der er garanti for sikkerheden bag din betaling online, når du handler hos Gucca.dk, for vores online betalingsløsning er godkendt af NETS. Derfor er det at købe og betale hos Gucca.dk 100% sikkert.\nDe 30 dages fuld returret gælder naturligvis alle produkter hos Gucca.dk. Med andre ord, hvis du ønsker at fortryde dit køb, så send blot din vare tilbage til os, og vi refunderer dine penge. Du er selvfølgelig velkommen til at tage kontakt til os, hvis du måtte have spørgsmål, inden du sender et produkt retur.\nDet er vigtigt, at du som vores kunde får tilsendt din vare både sikkert og hurtigt. Hvis varen er på lager, leverer vi den til dig indenfor 1-2 hverdage. Husk, at du altid kan se den nøjagtige lagerstatus på den individuelle vare. Spørgsmål til leveringstid og/eller lagerstatus? Så hold dig ikke tilbage med at tage kontakt til os.\nNår du handler hos Gucca, kan vi tilbyde dig at vælge blandt adskillige typer betalinger. Der er naturligvis frit valg blandt betalingsformer - du benytter den, der passer dig. Sikkerheden er den samme, uanset hvilken betalingsform du benytter. Her kan du finde alle vores betalingsmuligheder. Bemærk at pengene først hæves fra din konto, når vi afsender varen til dig.\nSkulle du have spørgsmål eller støde på problemer, når du besøger Gucca.dk, er du naturligvis velkommen til at tage fat i os. Kundeservice er åben for henvendelser på hverdage imellem 10-15, og vi sidder klar til at give dig den hjælp, du efterspørger, med et smil på læben og godt humør.\nNår du køber hos os, kan du efterfølgende se, hvor langt din ordre er kommet. Når du har færdiggjort købet, kan du få adgang til din personlige ordreside. Du kan følge med i, hvornår vi afsender din forsendelse, på din ordreside. Du vil også modtage en e-mail med leveringsinformation fra os i samme øjeblik, vi sender dine produkter.


Gør det nu bare | Business | jv.dk\nPubliceret 06. maj 2017 kl. 16:22\nDe 150 glade medarbejdere hos Midtvask er fordelt på hele 34 forskellige nationaliteter. Foto: Kim Haugaard\nAARHUS: Hos Midtvask i Aarhus håndterer de vasketøj for hele den østlige del af Region Midtjylland. Her bliver vasket alt fra uniformer til viskestykker og sengetøj, faktisk ryger der i omegnen af 20 tons vasketøj igennem vaskeriet om dagen. De cirka 150 ansatte fordelt på 34 nationaliteter kommer fra vidt forskellige baggrunde, her er medarbejdere med diagnoser, på samfundstjeneste og så ligger alderen mellem 18 og 64 år. Men udover at rumme ansatte fra mange vidt forskellige baggrunde, er Midtvask også nyslået regionsvinder i konkurrencen "Danmarks Sundeste Arbejdsplads". Og indsatsen for medarbejdernes sundhed udspringer især af tre principper, som Midtvask arbejder efter, fortæller fysioterapeut og sundhedskoordinator Trine Rask-Nielsen.\n1. Gør det, eller som en af mine kolleger siger, 'Just do it'. Jeg tror, noget af det, der gør, vi skiller os ud, er, at vi ikke er bange for at prøve ting af. Nogle gange fungerer tingene, andre gange gør de ikke. Men vi prøver i hvert fald at skabe en kultur, hvor vi handler på ting, og hvor der er meget kort fra idé til handling.\n2. Fordel ansvaret. Vi har en meget flad struktur, hvor ledelsen og medarbejderne ikke er særlig langt fra hinanden, og samtidig en struktur, hvor vi har fordelt ansvaret. I forhold til sundheden, så er der i hvert team en sundhedsansvarlig og en ergonomiansvarlig, som har til opgave at sige til, når en kollega skal være opmærksom på noget. For eksempel skal der ikke så meget til i forhold til ens kropsholdning, før man får problemer med smerter eller ubehag.\n3. Lav helhedsorienterede sundhedsindsatser. Hos os er sundhed både noget mentalt, noget socialt og noget fysisk, og det er vigtigt for os, at alle de tre aspekter bliver prioriteret i hverdagen.\nBlandt de tiltag, som er blevet indført hos Midtvask, er en træningskultur. Den har i flere år været til stede hos Midtvask i form af tre minutters elastiktræning hver dag, og derudover har et forsøg vist, at de også med meget kort tids træning på en uge kan forbedre den enkelte medarbejders sundhed markant.\n- For eksempel kom en af mine kolleger forleden og sagde 'nu behøver jeg ikke at sove, når jeg kommer hjem, længere', fortæller Trine Rask-Nielsen.