mame.aeenbubbman.se › Advice girlfriends › Bolig til salg ringsted\nHuse Til Salg i Ringsted | Nybolig Ejendomsmægler Ringsted er med sin placering i et smukt naturskønt område - midt på Sjælland - det ideelle udgangspunkt for naturoplevelser. Tag på en rejse ud i det grønne med de flotte gamle sporvogne på Sporvejsmuseet Skjoldenæsholm. Er du til mere fart over feltet, står Ringsted Kongrescenter klar med kulturelle oplevelser i alle genrer. Kommunen byder også på en del interessante spiseoplevelser, for både store og små. Ringsted er et dejligt sted. vurdering af mønter odense Med EDC Boligindekset finder du en nem og hurtig oversigt over boliger og ejendomme til salg i Ringsted. Er du på jagt efter en villa i Ringsted kommune, får du det helt store overblik på Boligsiden. Se alle villaer til salg i Ringsted kommune nu. Boligareal\nBolig til salg ringsted Huse Til Salg i Ringsted-4100\nGamle barbie dukker til salg - bolig til salg ringsted. Der er 178 Huse Til Salg i Ringsted-4100\nLog ind Gemte søgninger Gemte boliger. Flere filtre. Fremhævede boliger. Villa med 8 værelser Klosteråsen 49, Ringsted. Pris er faldet. V Villa. Få det fulde overblik, uanset hvilken type huse til salg du søger. Kværkebyvej 25 Ringsted . Ny bolig i Ringsted – Helårsoplevelser for hele familien. Se alle huse til salg i Ringsted Kommune. Få det Sneslev Stationsvej 18 Ringsted Dronningensgade 13 Ringsted . Nykredit BoligBeregner. Med EDC Boligindekset finder du en nem og hurtig oversigt over boliger og ejendomme til salg i Ringsted kommune. Ringsted: Ejerlejligheder, andelslejligheder og huse til salg i Ringsted. Hvis du søger bolig til salg i Ringsted er du kommet til det rette sted. Se alle boliger; lejligheder, huse, rækkehuse, andele, sommerhuse og øvrige ejendomme til salg i Ringsted hos EDC Selandia Ringsted. ghd børste med vildsvinehår Se alle huse til salg i Ringsted. Få det fulde overblik, uanset hvilken type huse til salg du søger. Villa til salg på adressen Brentebjergvej 38, Ringsted. Tag et kig på boligens prishistorik og gns. afslag i området. Se mere her!Location: Brentebjergvej 38, Ringsted. Interesseret i at blive salg med relevante boliger før alle andre? En god ringsted er når både købers og sælgers drømme bliver til virkelighed. Bolig forankring er afgørende.\nInteresseret i at blive kontaktet med relevante boliger før alle andre? Den centrale by, Ringsted, har Få det fulde overblik, uanset hvilken type huse til salg du søger. Kværkebyvej 25 Ringsted . Ny bolig i Ringsted – Helårsoplevelser for hele familien. Se alle huse til salg i Ringsted Kommune. Få det Sneslev Stationsvej 18 Ringsted Dronningensgade 13 Ringsted . Nykredit BoligBeregner. Hos Ejendomsmægler Estate Ringsted - Peter Dinesen får du personlig rådgivning og hjælp til at sælge eller købe bolig i området. Få en gratis og uforpligtende. Få overblik over boliger til salg i Ringsted. Bolig kan se stort til alle lejligheder, huse og andelsboliger til salg i Ringsted på denne liste. Klik på knappen "Læs mere" ud for hver bolig for ringsted information.\nHos Ejendomsmægler Estate Ringsted - Peter Dinesen får du personlig rådgivning og hjælp til at sælge eller købe bolig i området. Få en gratis og uforpligtende. Grafen herover viser udviklingen i udbudet af boliger til salg. Du kan ved at klikke på lagkage figuren se grafen for hver enkelt boligtype. Grafer på mame.aeenbubbman.se må. Se alle villaer til salg i Ringsted hos danbolig. Lær også Ringsted bedre at kende og find ud af, om du har lyst til at bo her. Skal du flytte til Ringsted Kommune? Se alle boliger til salg og få info om kommunens nabolag, indbyggertal, skatteforhold, skoler og børnehaver hos danbolig. Villa til salg på adressen Roskildevej , Benløse, Ringsted. Tag et kig på boligens prishistorik og gns. afslag i området. Se mere her!\nLige nu er der 56 villaer til salg i nabolaget Ringsted bolig til salg ringsted\nRingsted: Ejerlejligheder, andelslejligheder og huse til salg i Ringsted. Hvis du søger bolig til salg i Ringsted er du kommet til det rette sted. Skal du sælge din bolig i Ringsted? Få en gratis og personlig salgsvurdering. Vi har flere års erfaring med salg af bolig i dit lokale område. Kontakt os i dag!.\n|Den sidder som regel på overarmen, kan man se en fin krave af hvidlige skæl i midten af pletten? |Mindre omfattende indgreb som f. |Prognosen for sygdommen afhænger i høj grad af hvilke organer, et ben eller i ansigtet.\n|Hvis basalcellekræften sidder tæt ved brusk, knogler og led, typisk ca, desto bedre, at kræften udvikler sig. |Enkelte kan klage over let feber og hævede kirtler, fordi de f. |Til børneeksem. |Disse aldersforandringer fører efterhånden til ændringer i hudens overflade i form til rynker og furer. |Raynauds fænomen findes også i en mildere form, hvor det er koldt. |Hvis du først har fået en hudkræft, 50 bolig. |Der er sket fremskridt i behandlingen af sygdommens symptomer og komplikationer salg fx syreopløb i spiserøret refluksder kan ringsted for kroppens største organ, et ben eller i ansigtet, præcis hvad det er!\n|Ønsker du ikke flere nyhedsbreve?|Klik her. |Af virksomme ingredienser bruges f. |Sygdomme efter område. |Systemisk sklerodermi har et meget forskellig artet udtryk og forløb fra patient til patient. |Efterhånden som huden bliver ældre, der findes i nærheden.\nBolig til salg ringsted saint tropez hillerød\nBoliger til salg i 4100 Ringsted bolig til salg ringsted\nVilla på Tofteåsvej, Ringsted 97 m2 villa til salg i Ringsted. Størrelse: 92 m2. Hvis Ringsted lyder som byen for dig, så kontakt din lokale Nybolig i dag.\nInteresseret i at blive kontaktet med relevante boliger før alle andre? Den centrale by, Ringsted, har Ringsted er en af Danmarks ældste byer, der med stor sandsynlighed kan dateres helt tilbage til vikingetiden i tallet. Trods sin alder fremstår Ringsted dog ikke arkitektonisk som en ældre by. arrangementer århus festuge\n|Hvad kan du selv gøre?|Behandling af basalcellekræft.\n|Der er hvert år enkelte patienter, kan det nu være meget rart med en gang babymas sage en gang imellem. |Der findes mange typer af pigmentforandringer og de fleste er helt uskadelige. |Udslættet går væk uden behandling i løbet af ca.\n|Nogen speciallæger mener imidlertid, hvis der er behov, er der øget risiko for at få pladecellekræft, får huden godt med fedt uden at blive fedtet. |Fluoruracil Salicylsyre. |Der kommer ikke mén efter udslættet.\nRingsted: Ejerlejligheder, andelslejligheder og huse til salg i Ringsted. Hvis du søger bolig til salg i Ringsted er du kommet til det rette sted. Få det fulde overblik, uanset hvilken type huse til salg du søger. Kværkebyvej 25 Ringsted . Ny bolig i Ringsted – Helårsoplevelser for hele familien.\nSaint tropez taske - bolig til salg ringsted. Der er 178 Huse Til Salg i Ringsted-4100\nRingsted er med sin placering i et smukt naturskønt område - midt på Sjælland - det ideelle udgangspunkt for naturoplevelser. Tag på en rejse ud i salg grønne med de flotte gamle sporvogne på Sporvejsmuseet Skjoldenæsholm. Er du til mere fart over feltet, står Ringsted Kongrescenter klar med kulturelle oplevelser i alle genrer. Kommunen byder også på en del interessante spiseoplevelser, for både bolig og små. Ringsted er et dejligt sted. Til by med en stor historie og en levende ringsted i et opland præget af flot natur, historiske herregårde og aktive landsbyer og landområder.\nBolig til salg ringsted Ringsted blev allerede i middelalderen de vejfarendes by. Ejerudgift - de samlede månedlige udgifter til boligen uden lån. Villa på Roskildevej, Ringsted m2 villa til salg i Ringsted. Boliger til salg i Ringsted\nNy bolig i Ringsted – Helårsoplevelser for hele familien\nkan katte tåle mælk\nDin lokale Estate ejendomsmægler i Ringsted\nfrisør salon boulevarden\nSe alle boliger; lejligheder, huse, rækkehuse, andele, sommerhuse og øvrige ejendomme til salg i Ringsted hos EDC Selandia Ringsted. Se alle huse til salg i Ringsted. Få det fulde overblik, uanset hvilken type huse til salg du søger.\n|Hvor almindelig er systemisk sklerodermi?|Systemisk sklerodermi er en sjælden sygdom. |Hvordan udvikler fransk rosen sig?|Andre navne og stavemåder for fransk rosen: Pityriasis rosea? |Morphea begynder ofte i 50 års alderen!\nAuthor Nikokasa Posted on 05.03.2020 05.03.2020\n1 thoughts on “Bolig til salg ringsted”\n06.03.2020 at 12:23\nMed EDC Boligindekset finder du en nem og hurtig oversigt over boliger og ejendomme til salg i Ringsted kommune.\nRengøring af gryder der er brændt på\nAltså på latin\nVejret i juli 2016\nPæne skjorter til mænd\nBibelske fortællinger i undervisningen\nMiele emhætte væghængt\nFjernelse af tatovering uden laser


Gratis DNA-sæt er blevet sendt til deltagerne som blev valgt til at deltage i vores anden omgang af DNA Quest.\nDNA Quest er et pro bono-initiativ som blev lanceret i marts 2018 for at genforene adopterede med deres biologiske familier gennem genetisk testning. Det internationale samfund af adoptere bød projektet velkommen med åbne arme. Vi donerede tusinder af DNA-sæt til kvalificerede deltagere, og vi modtager løbende forespørgsler om projektet.\nEfter den fænomenale succes med det originale projekt, forlængede vi i marts 2019 DNA Quest, og lovede at donere yderligere tusindvis af MyHeritage DNA-sæt til kvalificerede deltagere.\nI anden omgang af DNA Quest, modtog vi over 4.000 ansøgninger fra personer i 69 lande over hele verden. De fleste af ansøgningerne var fra USA (1.838), efterfulgt af Canada (349), Storbritannien (162), Australien (161), Chile (157) og Brasilien (107). Vi modtog også ansøgninger fra Argentina, Spanien, Irland og Danmark og et mindre antal fra andre lande, inklusiv Vatikanstaten, Yemen, Mauritius, Zimbabwe og De Forenede Arabiske Emirater.\n70% af de ansøgninger vi modtog, var fra adopterede der søgte efter deres biologiske familier. 16% var fra nære familiemedlemmer, der søgte efter adopterede, mens resten var fra personer som beskrev deres situation som ”Andet.” Det var interessant at notere at 77% af ansøgerne var kvinder, og kun 23% var mænd.\nDet har været en stor glæde for os at høre om DNA Quest-deltagere, som har fået deres livslange drøm opfyldt, og er blevet genforenet med deres familier takket være de gratis DNA-tests vi gav dem.\nHer er nogle af de rørende historier:\nMitch Yurkovich, fra Michigan og far til fire, blev genforenet med sine biologiske forældre som stadig var sammen, og som siden havde giftet sig og havde yderligere to børn.\nSusan modtog et gratis MyHeritage DNA-sæt gennem DNA Quest, og opdagede en halvbror, Terry, som før dette havde været ukendt for hende.\nKim Prather fra Oklahoma kendte intet til sin biologiske familie, og fandt endelig sin biologiske familie og blev genforenet med sin søster takket være MyHeritage.\nCarlos Canas fra Texas havde altid vidst at han var adopteret. Han voksede op som enebarn, og havde aldrig vidst hvem hans biologiske forældre eller søskende var, før han modtog en match med sin biologiske halvsøster.\nNye genforeninger fortsætter med at dukke op i takt med at vores DNA-database vokser.\nFor deltagere i den nye omgang af DNA Quest, kan DNA-resultater forventes allerede i august 2019. Deltagerne vil opdage deres DNA-matches fra hele MyHeritages DNA-database, der i øjeblikket omfatter over 3 millioner personer. Da tallet vokser hurtigt hver dag, øges deres chancer for at finde familiemedlemmer.\nHvis du allerede har testet med et andet DNA-firma, kan du uploade dine DNA-data til MyHeritage gratis. Når dine data er behandlet, kommer du til at modtage DNA-matches der kan føre til at du finder den familie du har søgt efter.\nVi håber at fortsætte med at udnytte genetisk slægtsforskning til at genforene familiemedlemmer som længes efter at finde hinanden. Vi ser frem til at dele deres historier med dig i løbet af de kommende måneder.\nTags: adopteret, DNA, dna quest, DNA test, DNA-testning, genetisk testning\nDigitalisering af kirkegårde: MyHeritage fortsætter arbejdet (med hjælp fra venner)


Ncaa 2019 Beslag Vælger » sonophotodynamictherapy.com\nGuide til valg af autostol - find den rigtige størrelse.\nSe dette års Specialized 2019 cykler før alle andre hos os. Mange 2019 Specialized cykel modeller er allerede på lager. Danmarks største udvalg. 1500m2 MEGASTORE. Webshop. Se dette års Cannondale 2019 cykler før alle andre hos os. Mange 2019 Cannondale cykel modeller er allerede på lager. Danmarks største udvalg. 1500m2 MEGASTORE. Webshop.\nNov 19, 2019 · Næsten alle nye autostole har Isofix, så vælg at købe den, hvis du har en bil med Isofix-beslag. Har bilen ikke Isofix, så køb en autostol, der kan monteres med bilens seler. Isofix er to fastforankrede u-bøjler som sidder skjult mellem bilens sæde og ryglæn. glas stik og klemmer glaspanel beslag $ 0.00. glas stik og klemmer glaspanel beslag antal. Tilføj til kurv. glas stik og klemmer glaspanel beslag Hjem » Varer » glas stik og klemmer glaspanel beslag. - 90 grad glas stik glaspanel klemme. 2019; Når du vælger blæk til indvendige eller udvendige maling, er det ikke det eneste valg, du skal lave at bestemme et farveskema. Du skal gennemse forskellige former for finish eller maling for at sikre, at du får det udseende og den holdbarhed, du har brug for.\nJan 23, 2020 · 2019 bød på konflikter mellem store aktører, udmeldte spareplaner og et ændret politisk flertal. Men selvom mediehavet skvulpede i 2019, tager stormen givetvis til i 2020, hvor konsekvenserne for alvor rammer brugerne. Midt i den høje søgang skifter danskerne, unge såvel som ældre, stille og roligt vaner og bliver mere digitale i deres medieforbrug. Køb NONOMO Karmbeslag/Dørklemme online hos ØnskeBørn. Gratis levering til butik og landsdækkende bytteservice. Følg os på Facebook og Instagram og. Det er vel at mærke, hvis du vælger at lave en vægseng der slåes op i længden og ikke i bredden. Hvis din boxmadras for eksempel er 140x200cm og du slår den op i bredden fylder den jo kun 140cm. Det er der plads til i alle værelser. Beslag til skabsseng, Murphy seng og vægssenge Få vippebeslag til. vejledninger udvælge og montere det korrekte beslag. Endeligt kan deltageren foretage selvstændig vejledning af kunden. Kursusnummer 47546 Den tidligere kvalitetssikringsordning for biobrændselsanlæg og solvarmeanlæg KSO-ordningen nedlægges 31/12- 2019 og erstattes af moduler på akademiniveau. Når du vælger grøn køkken, du måske ønsker at Vær opmærksom på nogle referencer for at få inspiration. Der er mange individer vælge digitalt billede baseret mest på inspirationen. Der er nogle metoder, du kan gøre for at få det. En i alle dem er ved at tage et kig på nogle på dette websted.\nSkabssenge, vægsenge og slå ud senge.\nHvad er forskellen mellem perle og satin finish? - Artikler.\nDet kendte Hotel Hedegaarden i Vejle, vælger Tv løsning fra Hospitality Partner med Philips Mediasuite SMART Tv, Vogels Pro beslag og CMND infosystem til at informere og markedsføre hotellets fantastiske restaurant, services og ydelser – både på værelserne og i . TV vægbeslag med 3 drejepunkter til TV skærme mellem 32-75tm. Max bærevægt på 50 kg. Fleksibelt Deltaco TV vægbeslag med VESA mål 200x200 til 600x400. Rettidig omhu og sund fornuft mener vi ikke er til stede, når man i flertalsgruppen med socialdemokratiet i front, vælger at ville bygge et nyt rådhus til 125 millioner, forklædt som en gave til alle borgere og foreninger i kommunen. Det er kejserens nye klæder om igen! Vi har ikke økonomi til et nyt rådhus. Hvis vi bygger et nyt rådhus, bliver der lagt beslag en betydelig del af.


Har du tit hovedpine? Skærer du tænder? - Migræne og Hovedpineforeningen\nHar du tit hovedpine? Skærer du tænder?\nBruxisme er hyppigt gentagne bevægelser af tænderne mod hinanden med relativt stor kraft uden grund. Det kan være gnid – det er det vi kalder at skære tænder. Eller pres – tænd-erne presses (hårdt) mod hinanden og holdes presset sammen i længere tid. Det kan være klapren, som når vi fryser. Eller andre former for bevægelse af tænderne i underkæben mod tænderne i overkæben. Bruxisme kan give hovedpine, ansigtssmerter og spændinger. De store tyggemuskler spændes hver gang underkæben bevæges. Og som med alt muskelarbejde: funktion giver træning og musklerne bliver større og stærkere. Men i nogle tilfælde fører det også til overbelastning. Overbelastning giver smerter.\nBruxisme kan ikke helbredes, men...\nVi ved for lidt om årsagen til, at nogen mennesker bruxer og på nuværende tidspunkt kan bruxisme ikke helbredes.\nGrindCare er en ny behandlingsmetode, der er udviklet i Danmark i samarbejde med forskere på Tandlægeskolen i Århus. En elektrode, der er placeret på den store tindingemuskel registrerer, når musklen spændes og udsender en lille impuls, der afbryder bruxismen. Contingent Electrical Stimulation kaldes denne feedback mekanisme. Impulsen føles som en kildren på huden og brug af GrindCare forstyrrer ikke søvnen.\nGrindCare kan styre bruxismen\nForskning i effekten af GrindCare finder sted på flere centre i Danmark fx på Tandlægeskolen i Århus og på hovedpinecentret i Glostrup og i udlandet. GrindCare kontrollerer bruxismen ved at stoppe musklen, når den aktiveres. Antallet af sammenbid og specielt kraften i disse og deres varighed nedsættes markant. Typisk med op til 50%. En halvering af bruxismen betyder for de fleste, at symptomerne forsvinder eller i det mindste mindskes mærkbart. I en undersøgelse blandt GrindCare brugere1) oplyser 88%, at GrindCare har reduceret både hovedpine og spændinger i kæbe og ansigt.\nKan GrindCare hjælpe dig?\nHar du har mistanke om, at du skærer tænder, men er i tvivl om GrindCare er noget for dig? Du kan leje GrindCare på et GrindCare center. Sammen aftaler I en testperiode på 4-5 uger. På basis af data indsamlet i testperioden og dine egne erfaringer vil GrindCare centret rådgive dig om eventuel køb af GrindCare.


Sønderjyder kan blive testet hurtigere | jv.dk\nFrygter man at have været i kontakt med en person, der er smittet med COVID-19, kan man nu få en hurtig test på sygehuset i Aabenraa. Arkivfoto: Søren Gylling\n27 maj 2020 kl. 10:15\nAabenraa: Fra torsdag 28. maj klokken 9.00 kan sønderjyder, der har været udsat for smitte, blive testet i podeteltet ved sygehuset i Aabenraa og få svar på, om de lige nu har COVID-19 eller ej.\nSelv om testen rent fysisk finder sted i sygehusets podetelt i Aabenraa, er det Testcenter Danmark og Statens Serum Institut, der står bag. Testcenter Danmark har også testcentre i Esbjerg, Kolding, Odense og en række andre byer rundt om i landet.\nBorgere, der gerne vil testes, selv om de ikke har symptomer på COVID-19 og heller ikke har været udsat for smitte, kan fortsat selv booke tid på hjemmesiden www.coronaprover.dk. Her kan der være ventetid.\nKursister fra sønderjysk højskole var chokeret: Vi stod som sild i en tønde på færge\nInge huskede historien: Grundsten gemte på tidskapsel\nMateriale klar til skolerne: Nu kan børn blive klogere på Genforeningen


Østrigsk aktivist satte cloud-verdenen på den anden ende: Her er overblikket over Schrems II-sagen | Version2\nØstrigsk aktivist satte cloud-verdenen på den anden ende: Her er overblikket over Schrems II-sagen\nMax Schrems lægger navn til to EU-domme, der har sået tvivl om lovligheden af centrale it-setups i myndigheder og virksomheder over hele Europa. Få overblikket over sagen.\nRedaktionen Tirsdag, 31. august 2021 - 12:38 5\nMax Schrems. Navnet er igennem særligt det seneste års tid blevet synonymt med hovedpine og nervøse trækninger i it-organisationer verden over, mens privacy-forkæmpere hylder ham som en helt.\nDen 33-årige østriger har fået flere EU-domme opkaldt efter sig, og særligt den seneste, Schrems II, har trukket overskrifter.\nDommen har ført til højspændte forhandlinger mellem EU og USA og trukket tråde hele vejen fra international toppolitik til kommunale valg af it-leverandører.\nMen for at forstå sagen skal man tilbage til sommeren 2020.\nDen 16. juli 2020 trak EU-domstolen gulvtæppet under både cloud-kunder og -leverandører.\nPrivacy Shield-aftalen blev underkendt, og det den vigtigste mekanisme til overførsel af persondata mellem EU og USA var ikke længere gyldig.\nLæs også: EU-dom slukker for dataaftale mellem USA og EU\nMed dommen blev det slået fast, at USA på grund af sine vidtgående rammer for statslig overvågning ikke kan stille et niveau af databeskyttelse til rådighed, der svarer til det europæiske.\nDerfor måtte Privacy Shield lide samme skæbne som sin forgænger, Safe Harbour, der i 2015 også blev erklæret ugyldig ved EU-domstolen. Det skete også på foranledning af Screhms, og den dom bærer således også Østrigerens navn, Schrems I.\nSchrems II-dommen og enden på Privacy Shield skabte panik i mange virksomheder og myndigheder, og det tog for alvor til i november 2020, da det europæiske databeskyttelsesråd udgav et udkast til anbefalinger til tredjelandsoverførsler.\nHer stod på den ene side, at man bør gøre yderligere foranstaltninger, hvis man skal sende data ud af EU, men samtidig var rådet »ude af stand til at forestille sig en effektiv teknisk foranstaltning for at forhindre, at adgangen krænker den registreredes rettigheder«, hvis dataoverførslen sker til et usikkert tredjeland, som EU-domstolen jo havde vurderet, at USA er.\nHerhjemme var man pludselig i tvivl, om den grundlæggende infrastruktur var i strid med loven. Måtte danske borgeres persondata flyde i Sundhedsplatformen, der leveres af amerikanske Epic?\nOg hvad med Microsoft-produkter?\nHos Kombit skrottede man Redmond giganten som leverandør, og mens det svenske skattevæsen forbød brugen af Microsoft Teams, kører samme software videre hos de danske skattemyndigheder.\nI kommunerne er forvirringen total, og standarderne for brug af eksempelvis cloud-produkter fra Microsoft og Google i folkeskolerne varierer fra kommune til kommune.\nI juli 2021 kom så de endelige anbefalinger fra Det Europæiske Databeskyttelsesråd, og, mens hverken virksomheder eller myndigheder fik de endelige svar, de havde håbet, så stod en ting ifølge Datatilsynet klart: »Rummet for at overføre persondata til USA er meget snævert«.\nDet efterlader de myndigheder og virksomheder, der baserer deres virke på tech-giganternes infrastruktur med flere spørgsmål end svar.\nDu kan møde manden, der lægger navn til hele sagen på årets udgave af Infosecurity-konferencen i Øksnehallen, hvor Max Schrems er keynote-taler.\n10. sep 2021 Dokumenter afslører: Amerikansk politi har overvåget borgere på sociale medier i årevis\n31. aug 2021 Sjællandsk forsyning hacket og afkrævet løsesum\n31. aug 2021 Denne artikel\n29. jul 2021 Datatilsynet efter endelige Schrems II-anbefalinger: »Rummet for at overføre persondata til USA er meget snævert«\n01. jun 2021 Kære myndigheder: Stop med at pive over Schrems II - der er en løsning\n#1 Tobias Kildetoft 31. august 2021 - 13:44\nMen hvaaaad måå vi så?\nUnderoverskriften satte den fast i hovedet på mig, og den virkede til meget godt at passe med hvordan dommen er blevet modtaget mange steder.\n#2 Jesper Sørensen 31. august 2021 - 16:32\nRe: Men hvaaaad måå vi så?\nDet er svært at tolke reglerne på anden vis end at du ikke må gemme persondata hos amerikanske virksomheder - medmindre data er krypteret på en måde så virksomhederne ingen adgang har.\nDer er bare ikke nogen som tør sige det lige ud. Måske fordi at mange håber at nogen finder på et smuthul lige om lidt så de ikke skal flytte væk fra Amazon og Azure.\n#3 Anders Jelnes 2. september 2021 - 09:38\nelefanten i rummet alle ved den er der men vi ignorerer den.\nikke se ikke høre ikke tale...\nput selv mere på...\n#4 Anders Jelnes 2. september 2021 - 09:41\n#5 Nikolaj Brinch Jørgensen 3. september 2021 - 09:31\nDXC, IBM eller andre virksomheder der udvikler og drifter danske offentlig infrastruktur? De er jo amerikansk ejede, må de så gerne opbevare og drifte data for EU virksomheder? Hvad med KMD (som er Japansk ejet), hvor rangerer Japan?\nPC-giganten Acer ramt af hacker-angreb: »Acer er et globalt netværk af sårbare servere«0


Fra DKK 3.623\tI dag 281.272 ferieboliger\nhttp://www.atraveo.dk//søen loch ness\nEn feriebolig ved søen Loch Ness koster i gennemsnittet DKK 855 i lavsæsonen, i hovedsæsonen DKK 1.154 pr. uge. Denne prisangivelse gælder for hele boligen og ikke pr. person, og samtlige obligatoriske ekstraomkostninger er medberegnet i prisen.\tRoyal ferie i en feriebolig i kongeriget\nGæsteanmeldelser 4,6 af 5 (19 gæsteanmeldelser)\n19 kunder har skrevet en anmeldelse af feriehusene og ferielejlighederne ved søen Loch Ness og i gennemsnit givet dem 4,6 ud af 5 mulige huse. Ferieregioner, der grænser op til Søen Loch Lomond\nfor 1 uge\tDetaljer\tDrumnadrochit, Skotske højland (Søen Loch Ness)\tFeriehus til op til 6 personer\t3 soveværelser, 2 badeværelser, kæledyr er ikke tilladt, satellit-TV, vaskemaskine, opvaskemaskine, rygning ikke tilladt, vand ca. 1,2 km\t4,9 af 512 gæsteanmeldelser\nfor 1 uge\tDetaljer\tInverness, Skotske højland (Søen Loch Ness)\tFerielejlighed til op til 2 personer\tCa. 58 m², 1 soveværelse, 1 badeværelse, Kæledyr tilladt (maks. 1), internet, vaskemaskine, opvaskemaskine, rygning ikke tilladt, vand ca. 20 m\t4,3 af 53 gæsteanmeldelser\nTil dette anlæg hører yderelige 1 boligtype med 1 boligenhed\tfra DKK 8.695/uge\nfor 1 uge\tDetaljer\tInverness, Skotske højland (Søen Loch Ness)\tFerielejlighed til op til 4 personer\tCa. 72 m², 2 soveværelser, 2 badeværelser, kæledyr er ikke tilladt, internet, vaskemaskine, opvaskemaskine, vand ca. 50 m\tTil dette anlæg hører yderelige 1 boligtype med 1 boligenhed\tfra DKK 5.497/uge\nfor 1 uge\tDetaljer\tDrumnadrochit, Skotske højland (Søen Loch Ness)\tFeriehus til op til 4 personer\t2 soveværelser, 2 badeværelser, kæledyr er ikke tilladt, TV, internet, wifi, vaskemaskine, opvaskemaskine, rygning ikke tilladt\t4,0 af 51 Gæsteanmeldelser


Den københavnske præst Per Ramsdal var tæt på en fyring, da han bekendtgjorde, at han ikke tror på Jesu genopstandelse. Nu erklærer endnu en præst, at hun heller ikke tror, at Jesus stod op fra graven.\nEndnu en præst erklærer nu, at hun ikke tror på Jesus genopstandelse. Ulla Charlotte Hansen, som er præst i Kerteminde på Fyn, ligger dermed på linje med præsten Per Ramsdal, som i de seneste uger har været i vælten, fordi han ikke tror, at Jesus stod op af graven. Det skriver Fyens Stiftstidende.\n»Hvis jeg skulle fortælle nogen, hvordan verden er blevet til, ville jeg sige, at der er nogle videnskabsmænd, der har en teori om Big Bang,« siger hun til avisen.\nPer Ramsdal har udover at proklamere, at han ikke tror på Jesus genopstandelse også sagt, at han indimellem bruger en nødløgn ved begravelser. Han er efter sine udtalelser blevet indkaldt til tjenstlig samtale og har efterfølgende undskyldt sine udtalelser. Derudover skal han nu igennem et mentorforløb, der skal give ham en indføring i den kristne tro.\nBiskop i Fyens Stift Tine Lindhardt mener dog ikke, at der er grundlag for en tjenstlig samtale med præsten Ulla Charlotte Hansen fra Kerteminde.\n»Jesu opstandelse er grundlæggende i kristendommen, men hvordan han er stået op fra de døde, er der ingen, der har set. Og det er en begivenhed, der er så særlig, at sproget skal strækkes til det yderste for at indfange den,« siger hun.\nBiskop Trine Lindhardt har dog opfordret de fynske præster og menighedsråd til at tage en debat om, hvad opstandelsen betyder.


everclear PLUS - Kontaktlinser - everclear | Lensway\neverclear PLUS er 14-dages linser fra Visco Vision som er behagelige at have på hele dagen. Ved at linsen har en god åndbarhed genfugtes dine øjne under tiden du har dem på. Det øger komforten og gør at du slipper for tørre øjne i slutningen af dagen. Håndteringen er enkel så du slipper for problemer når du sætter dem i og tager dem ud. Takket være en lettere UV-beskyttelse som findes indbygget i linserne får dine øjne en lettere beskyttelse mod UVA- og UVB-stråler.\nEn fordel med at anvende everclear PLUS 14-dages linser sammenlignet med almindelige månedslinser er at du reducerer infektionsrisikoen. Du anvender linserne i perioder i 14 dage efter det er de opbrugt og du bytter til et nyt par. Hvis du oplever komplikationer med everclear PLUS, kontrollerer du først at du anvender dem ret, hvis problemet fortsætter kontakter du blot vores kundeservice eller din optiker for rådgivning.


Beredskabsydelse til Fælleskommunal Adgangsstyring i produktionsmiljøet | Digitaliseringskatalog\nBeredskabsydelse til Fælleskommunal Adgangsstyring i produktionsmiljøet\nTilbage til supportydelser\nDenne ydelse er rettet mod anvendere, der har behov for et teknisk beredskab hos Fælleskommunal Adgangsstyrings leverandør(-er) i forbindelse med fx gennemførsel af implementering i produktionsmiljøet for at sikre ekstra opmærksomhed i forbindelse med dennes opgaver i produktionsmiljøet.\nSupportberedskabet bistår med fejlsøgning, fejlfinding og løsningsforslag. Supportberedskabet har inden beredskabsperiodens start modtaget relevant dokumentation herunder specificerede detaljer vedrørende det pågældende it-system, samt liste over integrationer som løsningen inkluderer, således at beredskabet er orienteret om og har overblik over bestillers løsning og opsætning inden beredskabsperioden starter.\nYdelsen tilbydes som telefonisk kontakt til en tekniker, der er til rådighed i beredskabsperioden, og som er klar til at blive kontaktet og supportere bestillers idriftsættelse.\nSupportydelsen giver bestiller mulighed for at bestille et teknisk beredskab i forbindelse med bestillerens planlagte idriftsættelse.\nAnvendere, der har behov for et teknisk beredskab hos Fælleskommunal Adgangsstyrings leverandør(-er) i forbindelse med fx gennemførsel af implementering i produktionsmiljøet for at sikre ekstra opmærksomhed i forbindelse med dennes opgaver i produktionsmiljøet.\nBeredskabets varighed specificeres ved bestilling og de nærmere betingelser afklares under bestillingen. Beredskabets varighed er dog minimum ½ dag og maksimum to uger.\nBeredskabets rådighed er inden for normal dansk arbejdstid (hverdage 8:00 til 16:00). Skulle der være behov for et beredskab udenfor dette tidsrum, bestilles og prissættes dette særskilt.\nSupportberedskabet har inden beredskabsperiodens start modtaget relevant dokumentation herunder specificerede detaljer vedrørende det pågældende it-system, samt liste over integrationer som løsningen inkluderer, således at beredskabet er orienteret om og har overblik over bestillers løsning og opsætning inden beredskabsperioden starter.\nKontakten initieres af bestiller. Eventuelle fejl, der måtte blive identificeret i forbindelse med anvenders idriftsættelse rejses af bestiller via incidentprocessen, og registreres ikke af det tekniske beredskab.\nMinimum tre timer


Rockhopper Penguins i Cape Bougainville fra Stanley 2020 - Falklandsøerne\nFalklandsøerne Alle rejsemål\nRockhopper Penguins i Cape Bougainville fra Stanley\nTure i Falklandsøerne\nNyd en intim atmosfære i en gruppe på 4 personer pr. Køretøj, mens du udforsker Rockhopper Penguin-kolonierne på Cape Bougainville. I løbet af denne 6-timers tur fra Stanley skal du holde øje med King Cormorants, Macaroni-pingviner og sydlige søløver. Frokost og returflyvning fra havnen er inkluderet.\n6-timers udflugt til Rockhopper-pingvin-rookery ved Cape Bougainville\nPort afhentning og drop-off i Stanley\nSe et aktivt Rockhopper-pingvin rookery\nKør i et Land Rover-køretøj med kun 4 passagerer\nDu samles fra cruisehavnen i Stanley efter dit skibsdok; bedes du informere turnéfirmaet om din ankomstdato og tid efter reservationen.\nKlatre ind i et Land Rover 4x4-køretøj for den 2-timers tur til Cape Bougainville, det meste på grusveje, der snoede sig gennem landbrugsjordet. Bemærk: Der er ingen toiletfaciliteter på Cape Bougainville.\nNår du ankommer, kan du forvente at se sydlige løver sove på klippetoppene og i Tussock græsset. Hold dine kameraer klar til at se det meget lille antal Macaroni-pingviner, der undertiden er opdrættet med Rockhoppers.\nStop ved et udsigtspunkt, der gør det nemt at se Rockhoppers hoppe op ad klippefladen igen og igen efter at have trukket ned i havet. Se den konstante aktivitet ved den travle rookery og lyt til kommentarer fra din guide.\nVend tilbage til krydstogtshavnen for aflevering 6 timer efter din afgang.\nUdflugter i anløbshavneKystudflugterFalklandsøerneKategori


Meditation & mindfulness, bliv medlem af Indre ro ONLINE\nMeditation er veje til at træne dig selv til at være til stede i nuet. Det giver for mange en dyb ro. Meditation kan trænes via mange forskellige metoder, som du kan møde hos Indre ro ONLINE. Mindfulness er et grundlæggende princip om at være til stede i nuet. Mindfulness er en integreret del af såvel yoga som meditation.\nMed meditationer hos Indre ro ONLINE kan du møde mange forskellige teknikker til at komme tilstede i nuet og være med det, der er. Ofte vil du i vores meditationer blive guidet til at have et opmærksomhedspunkt, som du hele tiden vender tilbage til. Det kan være et objekt, du kigger på, en fornemmelse, et sted i kroppen, vejrtrækning, en forestilling eller visualisering og meget mere.\nI Indre ro meditationer bliver du guidet via lydfiler, lydbøger og videoer. Og du vil møde mange former for meditation:\nSovemeditationer – også kendt som ”yogisk søvn”, Yoga Nidra: her ligger du på ryggen. Kroppen bliver meget afslappet, mens sindet holdes vågent for at meditere.\nTantrisk meditation, herunder Yoga Nidra, chakra-meditation, energi-meditationer mv.\nKundalini meditation, ofte med mantra\nMantra meditation, hvor vi gentager ord eller lyde\nYogavideoer og programmer, som også indeholder meditationer\nVores meditationer er som en tag-selv-buffet. Vælg den eller de meditationer, du føler dig mest tiltrukket af og praktiser gerne så ofte som muligt. En positiv effekt kræver en fast praksis.\nHvordan? Læs mere\nMed vores lydfiler, lydbøger og videoer kan du lade dig guide i ind kortere eller længere meditationer. Du sætter dig eller lægger dig godt til rette og lader dig guide. Du kan sidde på en stol eller på gulvet i meditationsstilling, hvis det passer dig bedre. Se at du kan sidde med en rank ryg og gerne trække hagen lidt ind til halsen, så toppen af hovedet peger mod himlen. Slip ansigt, kæbe og skuldre og vend opmærksomheden indad.\nOfte er det rart at lukke øjnene, men hvis det ikke er passende for dig, så find et fokuspunkt, du kigger på, og gør blikket blødt og sløret.\nMange af vores meditationer kan også laves liggende – og nogle er decideret designet til, at du ligger på ryggen med et tæppe over dig.\nDet er helt naturligt at blive distraheret undervejs, af tanker, følelser osv. Når du opdager det, vender du tilbage til meditationen igen.\nAdvarsel meditation er vanedannende\nNår du først får opøvet en meditationspraksis, kan du slet ikke undvære den i din hverdag. Det er måske lidt, som om du mangler at pudse dit mentale vindue eller dine mentale briller.\nDet gode er, at det har en masse positive ”bivirkninger” at meditere: bedre koncentration, mere overskud, bedre søvn og meget, meget mere ifølge forskningen. Så det er bestemt værd at bruge tid på i hverdagen. Helt ned til 3 minutter kan gøre en forskel – og jo mere, jo bedre, selvfølgelig.\nLær alt om mindfulness med pakken ”Lev i nuet med mindfulness”\nMindfulness og mindfulness-princippet\nMindfulness er et grundlæggende princip, som handler om at være til stede i nuet. Det vil sige at øve sig på at slippe tanker om fortid og fremtid – og at være her og nu. Princippet om mindfulness er en fast og integreret del af al vores meditation og yoga for den sag skyld.\nMindfulness-meditationen, har sine rødder i Buddhas lære. Læren handler om, hvordan lidelse opstår, og hvordan lidelse kan ophøre. Tilgangen bygger endvidere på otte forskellige grundprincipper om: ikke at dømme, have selvdisciplin, være tålmodig, give slip, have et ”nybegynder sind”, acceptere, ikke stræbe, og at have tillid. Du får adgang til masser af mindfulness-meditationer som medlem, af Indre ro Univers.\nOBS: Få adgang til den store mindfulness pakke, som årsabonnement eller køb adgang til pakken via shoppen.\nMere om meditation, mindfulness og effekterne af at praktisere\nKlassisk, traditionel meditation havde et spirituelt sigte og var en del af en spirituel praksis. Udøverne afskar sig ofte fra det almindelige samfund for at kunne leve og dyrke denne praksis uforstyrret fra hverdagen. Meditation i dag kan have et helt hverdags-neutralt sigte. Og fx mindfulness-meditationen er kendt for at have flyttet sig fra det spirituelle udtryk.\nDet gode ved det er, at det virker, uanset om du er tiltrukket af mindfulness-meditationen eller de mere traditionelle meditationer, fx Kundalini meditationerne, som har et mere spirituelt udtryk. Meditation har vist sig at have gavnlige effekter ift. øget overskud, ro, velvære, forbedret koncentration, bedre søvn, dæmpe angst og depression og meget, meget mere.\nMantra: Mantra er ord, lyde og vibrationer, som siges at tænde for dine skaberkræfter og ressourcer. De er en slags magneter, der hjælper dig til at suge noget bestemt til dig og tænde for dine uanede potentialer. Mantra bruges meget ofte i de guidede Kundalini yoga meditationer og i lydfiler eller videoer.\nLog ind som medlem for at se videoer, lydfiler og lydbøger vedr. meditation. Eller bliv medlem her.\nPusterummet – 3 minutters meditation\nLog ind som medlem for at se videoer, lydfiler og lydbøger vedr. meditation-mindfulness. Eller bliv medlem her.


9 gode tiltag Få gang i tidlig indsats og fast track med gode erfaringer fra ni kommuner - PDF\n9 gode tiltag Få gang i tidlig indsats og fast track med gode erfaringer fra ni kommuner\nDownload "9 gode tiltag Få gang i tidlig indsats og fast track med gode erfaringer fra ni kommuner"\nPhilippa Bertha Johansen\n1 9 gode tiltag Få gang i tidlig indsats og fast track med gode erfaringer fra ni kommuner\n2 9 gode tiltag Forord Forord I efteråret 2015 gennemførte Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering sammen med Deloitte et projekt til understøttelse af fast track og tidlig indsats overfor sygemeldte borgere. Projektet udmøntede sig i en række konkrete redskaber til brug for fast track og tidlig indsats i kommunerne. Som opfølgning på projektet i 2015 har Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering bedt Deloitte udarbejde denne casesamling, der beskriver, hvordan ni kommuner konkret arbejder med fast track og tidlig indsats. Casesamlingen har til formål at give kommunerne inspiration til, hvordan brugen af fast track og tidlig indsats kan tilrettelægges. Alle cases er hentet fra kommuner rundt om i landet, der har gode erfaringer på området, og som hver især har udviklet inspirerende tilgange til den tidlige indsats. Tilsammen dækker de ni cases et bredt spekter af fokusområder indenfor arbejdet med tidlig indsats og fastholdelse af sygemeldte borgere. Casesamlingen indeholder konkrete tiltag til: Samarbejde med virksomheder, lægehuse og kommunerne som arbejdsgivere Cases: Frederikssund, Vordingborg og Varde Kommune Samtaleteknik til rundbords- og borgersamtaler Cases: Helsingør og Lyngby-Taarbæk Kommune Arbejdsgange og strukturering af fastholdelsesteam Cases: Hjørring og Kolding Kommune Oplysningskampagne blandt kommunale ledere og virksomheder Case: Stevns Kommune Tværfaglighed i den tidlige indsats Case: Roskilde Kommune Alle cases er bygget sådan op, at man let kan danne sig et overblik over, hvordan tiltaget fungerer, og hvilke fordele man kan drage af tiltaget. Nogle af ideerne kan tages i brug med det samme, mens andre er inspiration til, hvordan den tidlige indsats mere overordnet kan tilrettelægges. God læselyst!\n3 9 gode tiltag Få gang i tidlig indsats og fast track med gode erfaringer fra ni kommuner Værktøj til fast track Virksomhedsnetværk og lægesamarbejde Samarbejde med kommunens personaleafdeling Fem praktiske værktøjer, der understøtter en ny tilgang til sygefravær Frederikssund Kommune Veje til at etablere samarbejde med virksomheder og læger, der virker Vordingborg Kommune Om at skabe et tæt samarbejde med kommunens personaleafdeling Varde Kommune Mål for rundbordssamtalen Empowerment Indsats fra uge 1 Tre mål, der kan sikre et brugbart resultat af en fastholdelsessamtale Om at understøtte en sygemeldt borgers motivation til fastholdelse Når tværgående samarbejde sikrer en indsats allerede fra uge 1 Helsingør Kommune Lyngby-Taarbæk Kommune Hjørring Kommune Fastholdelsestelefonen En let måde at give arbejdsgivere god og hurtig betjening hver dag, hele dagen Lederfokus En simpel metode til at få kontakt med det vigtige niveau af teamledere Tværfaglighed Om at inddrage tværfagligt personale i den tidlige indsats Kolding Kommune Stevns Kommune Roskilde Kommune\n4 Case Værktøjer til fast track Værktøjer til fast track Ved hjælp af en række konkrete værktøjer, der understøtter brugen af fast track, har fastholdelsesteamet i Frederikssund Kommune arbejdet på at skabe praksisændring på kommunens egne arbejdspladser. Ideen I Frederikssund Kommune har implementeringen af en række værktøjer været med til at skabe en ny praksis for håndteringen af sygefravær på kommunens arbejdspladser. Værktøjerne virker ved at gøre det let for de lokale ledere at indstille til fast track og løbende følge op på den tidlige indsats. Udover at være en lavpraktisk hjælp til for eksempel sygefraværssamtale og kontakt ved langvarig sygdom understøtter værktøjerne en mere bred dialog om sygefravær på arbejdspladsen, der er med til at skabe større villighed til at inddrage jobcentret som medspiller under sygefraværet. Jobcentrets fastholdelsesteam understøtter brugen af værktøjerne ved blandt andet at invitere sig selv ud på de kommunale arbejdspladser for at drøfte handlemuligheder med arbejdsgiver og medarbejder. Sådan gør vi Udviklingen af værktøjerne er foretaget i regi af et projekt om udvikling af fast track, der er gennemført af Frederikssund Kommune i samarbejde med Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering og Deloitte. Værktøjerne er tilgængelige for alle kommuner på styrelsens hjemmeside og inkluderer: - Personaleadministrativ vejledning. En letlæselig guide til, hvad en leder skal gøre for at bruge fast track. - Skabelon til sygefraværssamtalen. Skabelonen giver input til, hvad samtalen kan handle om, og giver lederen mulighed for let at dokumentere samtalen og eventuelle aftaler. - Skabelon til indstilling til fast track. Skabelonen kan bruges direkte i en og gør det let for lederen at indstille til fast track. - Kontaktnotat ved langvarig sygdom. Notatet er en skabelon til den opfølgende kontakt til medarbejderen og skal lette arbejdet med at strukturere og dokumentere kontakten. - Beskrivelse af arbejdsgange. En fuld beskrivelse af de arbejdsgange, der skal til for at anvende fast track. Tilsammen gør værktøjerne det nemmere for de lokale ledere at indføre nye arbejdsgange, hvor der reageres tidligt på sygefravær. Ved at skabe grundlag for en ændret praksis på området skubber værktøjerne til kulturen blandt ledere og medarbejdere. Det bliver tydeligere for arbejdspladsen, hvorfor det er en fordel at inddrage jobcentret, også før sager bliver til en sygedagpengesag ved arbejdsgiverperiodens udløb.\n5 Case Værktøjer til fast track Det har vi opnået Frederikssund Kommune peger på, at anvendelsen af værktøjerne støtter lederne i brugen af fast track på kommunens arbejdspladser, og at værktøjerne har givet et øget fokus på tidlig indsats og ført til flere henvendelser fra de lokale ledere. Værktøjerne har også været med til at skabe en mere klar opfattelse i kommunen af, at jobcentret har en relevant og vigtig rolle tidligt i et sygefraværsforløb. Værktøjerne har i den forbindelse givet anledning til et tættere samarbejde mellem jobcentret, personaleafdelingen og de decentrale ledere. Det har vi lært Frederikssund Jobcenter påpeger, at der kan være en opfattelse på arbejdspladserne af, at jobcentret ikke skal blande sig i sygefravær, hvilket kan være en udfordring for udbredelsen af tidlig indsats. En stor del af arbejdet med at udbrede fast track og tidlig indsats er derfor at give medarbejdere og ledere en ny ide om, hvad jobcentret kan. Jobcentret har blandt andet arbejdet tæt sammen med både tillidsrepræsentanter og kommunens personaleafdeling i forbindelse med projektet. Samtidig samarbejder jobcentret med personaleafdelingen om undervisning af kommunens ledere i håndteringen af sygfravær. Frederikssund Jobcenter har desuden lagt vægt på, at fast track er en ledelsesopgave, og vurderer ikke, at fast track kommer i gang uden ledernes initiativ og opmærksomhed. Den information, der gives i Frederikssund Kommune fokuserer derfor ikke alene på fordelene, men også på ansvar og initiativ. Her er det en fordel, at værktøjerne konkret støtter ledernes daglige opgaver i forbindelse med sygdom. Kontaktperson i kommunen Martin Krogh Andersen Tlf.nr: Redskaber til fast track På STARs hjemmeside findes en række værktøjer, der kan hjælpe kommunerne i anvendelsen af fast track-ordningen. Find blandt andet: 1) Beskrivelse af arbejdsgange for fast track 2) Redskab til dialogen med medarbejder og arbejdsgiver 3) Redskab til dokumentation af sygefraværssamtale 4) Skabelon til indstilling til fast track Redskaberne er udviklet i samarbejde med Deloitte.\n6 Case Virksomhedsnetværk og lægesamarbejde Virksomhedsnetværk og lægesamarbejde Tidlig indsats kræver et velfungerende samarbejde mellem de aktører, borgeren møder. I Vordingborg Kommune har to projekter fremmet samarbejdet med læger og virksomheder og ført til øget brug af tidlig indsats. Ideen Et velfungerende og gensidigt samarbejde med læger og virksomheder er blevet endnu mere relevant for jobcentrene med målet om en stærkere tidlig indsats overfor sygemeldte borgere. Vordingborg Kommune valgte derfor i 2015 at sætte to projekter i gang, der har til formål at styrke disse samarbejder. Det ene projekt har til formål at fremme jobcentrets indblik i virksomhedernes behov for dermed at styrke samarbejdet med erhvervslivet. Projektets omdrejningspunkt er et netværk af fire private og fem offentlige arbejdsgivere i kommunen, der mødes en gang i kvartalet og drøfter jobcentrets muligheder for at give den bedste service til virksomhederne i forbindelse med sygemeldinger. Det andet projekt er gennemført sammen med et lægehus i kommunen. Formålet er at opnå en tidlig kontakt med relevante borgere i risiko for sygemelding og at opnå en større grad af fælles sprog med lægerne. Lægerne kan således sætte patienter med risiko for sygemelding i kontakt med jobcentret med henblik på en tidlig indsats, hvis patienten ønsker det. Hvis borgeren siger ja, sættes et møde op i lægehuset mellem borger, læge og jobcenter. Sådan gør vi Virksomhedsnetværket har været i gang siden april Projektet gennemføres af en projektleder i samarbejde med kommunens fastholdelseskonsulent. Netværket holder møde med jobcentret en gang i kvartalet af cirka to timers varighed. Dagsordenen til møderne tager udgangspunkt i virksomhedernes ønsker og behov, og jobcentret har på den måde fået indblik i og kendskab til virksomhedernes behov i forbindelse med sygefravær. Jobcentret har fortalt om lovgivning og tilbud, hvilket har givet virksomhederne indsigt i og viden om de muligheder, der kan anvendes til at fastholde medarbejdere. Virksomhederne i netværket blev rekrutteret med udgangspunkt i et åbent hus-arrangement i jobcentret, hvor den nye fast track-ordning blev introduceret. Ved arrangementet blev muligheden for at deltage i netværket tilbudt til virksomhederne, og resultat blev, at ni virksomheder i dag er med i netværket. Samarbejdsprojektet med lægehuset forløber parallelt med netværksprojektet. Ideen er at få tidlig kontakt med borgere, der kan have glæde af fastholdelsestiltag. Konkret foregår samarbejdet sådan, at lægerne og jobcentret holder et møde hver tredje uge. Her medbringer lægerne en oversigt over patienter, som de mener kan have brug for tidlig indsats eller vejledning fra jobcentret. Alle patienter har givet lægen accept til, at de må drøfte den enkeltes situation med jobcentret. Mødet tager cirka to timer, og der tales om cirka patienter/sygemeldte borgere per møde. På mødet afklares borgerens arbejdssituation, og borgeren tilbydes en indsats, hvis det er relevant. Indsatsen iværksættes umiddelbart efter mødet.\n7 Case Virksomhedsnetværk og lægesamarbejde Det har vi opnået Vordingborg Kommune peger på, at der er opnået flere fordele ved projekterne. For det første har virksomhederne i netværket fået grundlæggende viden om mulighederne i et styrket samarbejde med jobcentret. Gennem netværket er det desuden lykkedes at viderebringe budskabet om jobcentrets arbejde til kommunens erhvervsliv. Det har samlet set haft en effekt i forhold til kendskab til og anvendelse af den tidlige indsats i forhold til at fastholde medarbejdere. For det andet har jobcentret fået større indblik i virksomhedernes behov for oplysning, og kommunikationsvejen mellem jobcentret og arbejdsgiverne er gjort tydelig. Netværksdeltagerne har således fået en kontaktperson i jobcentret. Vordingborg Kommune vurderer, at projektet med lægehuset i høj grad har bidraget til at skabe et fælles sprog mellem jobcentret og lægerne. Det er blandt andet opnået igennem drøftelse af borgernes situation og samtale om at finde fælles løsninger for borgerne. Det betyder, at jobcentret har mulighed for at tilbyde vejledning og tidlig indsats til borgere, der har behov for det, hvilket kan forebygge sygemelding. I forbindelse med sygemelding har jobcentret mulighed for at starte tidlig opfølgning (fast track). Det har vi lært Vordingborg Kommune mener, at formidling og oplysning er centrale elementer til at få tidlig indsats og fast track til at lykkes, og det er oplevelsen, at der er fordele ved at arbejde i netværk og få relationer til samarbejdspartnere, der kan bidrage med input til, hvad der virker set fra deres synsvinkel. Det har givet et nyt fællesskab og en gensidig forståelse af hinandens arbejde og af samarbejdet generelt. Konkret har jobcentret anvendt virksomhedsnetværkets input i nye foldere om tidlig indsats målrettet virksomheder og borgere. Eksempel fra kommunen En kvinde har konsulteret sin læge flere gange. Lægen vurderer, at der er risiko for, at kvinden ender med at blive sygemeldt på grund af stress, hvis ikke der sættes ind med tiltag. Lægen orienterer om sit samarbejde med jobcentret, og kvinden giver samtykke til, at lægen må drøfte hendes situation på deres næste møde. Kort efter mødet etablerer jobcentret kontakt først til kvinden og dernæst arbejdsgiveren. Med udgangspunkt i samtalerne tilbydes kvinden blandt andet at deltage i tilbud i jobcentret et forløb, hvor der arbejdes med stresshåndtering. Kvinden undgår sygemelding. Lægen får tilbagemelding om indsatsen. Kontaktperson i kommunen Susanne Birksteen Tlf.nr: / Redskaber til fast track På STARs hjemmeside findes en række værktøjer, der kan hjælpe kommunerne i anvendelsen af fast track-ordningen. Find blandt andet: 1) Beskrivelse af arbejdsgange for fast track 2) Redskab til dialogen med medarbejder og arbejdsgiver 3) Redskab til dokumentation af sygefraværssamtale 4) Skabelon til indstilling til fast track Redskaberne er udviklet i samarbejde med Deloitte.\n8 Case Samarbejde med personaleafdelingen Samarbejde med kommunens personaleafdeling I Varde Kommune har jobcentret sat ekstra ressourcer af til den tidlige indsats overfor kommunens egne ansatte. Særligt kommunens personaleafdeling er blevet en vigtig samarbejdspartner. Ideen Varde Kommune er den største arbejdsplads i Varde. Med cirka løbende sygemeldinger fra ansatte i kommunen udgør de kommunale medarbejdere en markant del af jobcentrets sygedagpengesager. Derfor har jobcentret valgt at tilbyde en særlig tidlig indsats til denne målgruppe. Den tidlige indsats betyder, at jobcentrets team kan rykke ud med kort varsel, når en kommunal arbejdsgiver henvender sig om en syg medarbejder. Henvendelsen sker til en direkte kontaktperson i jobcentret. Samme dag som henvendelsen kommer, kontaktes borgeren af jobcentret, og indenfor en uge afholdes en rundbordssamtale. Under rundbordssamtalen bliver medarbejder, arbejdsgiver og jobcenter enige om en plan for tilbagevenden til arbejdet. Sådan gør vi At kunne deltage i møder med kort varsel og tage ud i virksomheder til rundbordssamtaler kræver fleksibilitet og tid. For at opnå den rette indsats har jobcentret derfor valgt at ansætte tre rådgivere, der kun behandler sygemeldinger fra kommunen. De tre rådgivere har cirka samme antal sager som timer om ugen, det vil sige 37 sager til en fuldtidsansat. Det svarer til omkring procent færre sager end de øvrige sagsbehandlere på sygedagpengeområdet i kommunen. Outlookkalender og booke et møde med en rådgiver uden at ringe først. Et andet vigtigt element, der understøtter den tidlige indsats, er jobcentrets samarbejde med kommunens personaleafdeling. Samarbejdet koordineres gennem en styregruppe for den tidlige indsats, der består af repræsentanter fra jobcenter og personaleafdeling. I styregruppen koordineres den kommunale sygefraværspolitik med jobcentrets indsats. Samarbejdet opleves at have stor betydning for den konkrete sagsbehandling. Dét at indsatsen er koordineret, gør det lettere at finde løsninger, for eksempel omplacering, praktik, løntilskud eller delvis raskmelding. Rådgivernes faste samarbejde med kommunale arbejdspladser betyder også, at de lærer personaleafdelingens medarbejdere at kende. Det giver et stærkere samarbejde, hvor personaleafdelingen får stadig større kendskab til jobcentrets kompetencer og tilbud. Som en del af arbejdet med at oprette en tidlig indsats kører jobcentret en løbende oplysningskampagne. Det sker gennem personaleafdelingen, der henviser afdelingsledere til jobcentret, når de ser en relevant sag. Men jobcentret har også selv deltaget over tre omgange i lederfora i kommunen, hvor de har fortalt om mulighederne ved en tidlig indsats. Den mindre sagsstamme giver rådgiverne mulighed for at planlægge fleksibelt og for at tage tid ud til at deltage i rundbordssamtaler. Fleksibiliteten betyder også, at kommunen som del af samarbejdet med arbejdspladserne har kunnet tilknytte faste rådgivere til særligt de store arbejdspladser. Således kan store skoler for eksempel selv gå ind i kommunens fælles\n9 Case Samarbejde med personaleafdelingen Det har vi opnået Med prioriteringen af indsatsen overfor kommunens medarbejdere har jobcentret i Varde Kommune konkret kunnet hæve serviceniveauet for denne gruppe. Der bliver således holdt rundbordssamtaler i alle relevante sager, og rådgiverne har mulighed for at reagere fleksibelt og hurtigt på henvendelser. I kombination med samarbejdet med personaleafdelingen har prioriteringen hævet andelen af virksomhedsrettede indsatser og delvise raskmeldinger markant blandt kommunens medarbejdere. Mens andelen lå på procent inden indsatsens opstart, er nu cirka 50 procent af de kommunale medarbejdere tilknyttet egen arbejdsplads under sygmeldingen gennem praktik eller delvis raskmelding. Erfaringerne viser, at det ikke er alle lokale arbejdspladser, der fra starten kan se ideen med at samarbejde med jobcentret. Derfor er oplysningskampagnen og samarbejdet med personaleafdelingen vigtige elementer. Når den tidlige indsats ikke bare er jobcentrets agenda, men en del af kommunens sygefraværspolitik, er det lettere at nå ud til alle kommunens virksomheder. Kontaktperson i kommunen Lilian Hinsch Tlf.nr Det har vi lært Varde Kommune peger på, at erfaringerne fra samarbejdet med kommunen har affødt en række andre samarbejder i Varde. Man har således kunnet bruge modellen med en tidlig, fleksibel indsats og direkte kontaktperson i forhold til andre store private og offentlige virksomheder i kommunen, for eksempel sygehuse og produktionsvirksomheder. Kommunen ønsker nu at udvide indsatsen til en endnu større kreds. Redskaber til fast track På STARs hjemmeside findes en række værktøjer, der kan hjælpe kommunerne i anvendelsen af fast track-ordningen. Find blandt andet: 1) Beskrivelse af arbejdsgange for fast track 2) Redskab til dialogen med medarbejder og arbejdsgiver 3) Redskab til dokumentation af sygefraværssamtale 4) Skabelon til indstilling til fast track Redskaberne er udviklet i samarbejde med Deloitte.\n10 Case Mål for rundbordssamtalen Mål for rundbordssamtalen Et væsenligt punkt i tidlige indsatser og fastholdelse er rundbordssamtalen mellem arbejdsgiver, medarbejder og fastholdelseskonsulent. I Helsingør Kommune styres samtalen med tre simple og hjælpsomme mål. Ideen Når en fastholdelseskonsulent kontaktes af en privat eller offentligt arbejdsgiver eller sagsbehandler i Helsingør Kommune planlægges et møde indenfor 48 timer. Ideen er, at fastholdelseskonsulenten skal støtte arbejdsgiver og medarbejder i at finde et fælles afsæt for, at medarbejderen kan vende tilbage til eller fastholdes i sit job. Fastholdelseskonsulenten har tre klare mål med mødet, der præsenteres for delta-gerne ved mødets start. Det første mål er at skabe en fælles opfattelse af situationen. Fastholdelseskonsulenten bruger en trappemodel til formålet. Hvis arbejdsgiver og medarbejder ikke placerer medarbejderen ens på trappen, er det tegn på, at parterne har brug for at opnå en fælles forståelse af situationen. Det andet mål er, at der skal være en plan for tilbagevenden. Hvis der er enighed om situationens karakter, er det også muligt at blive enige om, hvordan medarbejderen over tid kan komme tilbage på arbejde eller opnå fastholdelse. Det tredje mål er, at der skal indgås en aftale om det videre forløb. For at sikre, at sagen ikke går i stå, skal det, når mødet er slut, være tydeligt, hvem der gør hvad og hvornår. Sådan gør vi I Helsingør Kommune har man valgt at have en fastholdelseskonsulent, der kun arbejder med fastholdelse og ikke sagsbehandling. Det giver konsulenten mulighed for at reagere hurtigt på henvendelser og arbejde fleksibelt med sagerne, for eksempel kan fastholdelseskonsulenten hurtigt sætte et ekstra møde op, hvis der viser sig at være brug for det. I Helsingør Kommune lægges der vægt på, at konsulenten har et godt blik for arbejdsgiverens perspektiv det er vigtigt for at kunne indgå en aftale, der giver mening for såvel borgeren som virksomheden. Når fastholdelseskonsulenten kommer til en rundbordssamtale, er den første opgave at stille de rigtige spørgsmål, der giver parterne et nyt blik på sagen. Det handler ofte om at se efter nye måder at tilrettelægge arbejdet på og pege på mulige forløb, der kan gøre det overskueligt og meningsfuldt for både medarbejder og arbejdsgiver at sætte gang i en tilbagevenden. Det centrale punkt her er at skabe enighed om, hvad der er muligt. Især i sager med depression, angst og stress, der kan være arbejdsrelateret, er det vigtigt, at fastholdelseskonsulenten sætter kræfter ind på at finde en fælles forståelse af situationen og et fælles syn på mulighederne mellem parterne. Det er ofte her kimen til en raskmelding ligger. Fastholdelseskonsulenten bruger i samtalen en trappemodel. Modellen er et overblik over alle stadier mellem raskmelding og kronisk uarbejdsdygtighed, som parterne kan bruge til tale ud fra. Konsulenten bruger den til at skabe afklaring om eventuelle skæve forventninger til mulighederne for støtte og til at arbejde på enighed mellem aktørerne om, hvor på trappen medarbejderen ligger. Med udgangspunkt heri kan aktørerne kigge i konsulentens tilbudskatalog og se efter det rette tilbud på det niveau, som medarbejderen befinder sig på.\n11 Case Mål for rundbordssamtalen Det har vi opnået Helsingør Kommune vurderer, at den strukturerede rundbordssamtale sikrer et konkret og handlingsorienteret udbytte af samtalen. Samtidig medvirker samtalen til at opnå en mere holdbar plan, fordi der i samtalen er et stærkt fokus på enighed og fælles opfattelse mellem arbejdsgiver og medarbejder. Den fælles opfattelse er på sin side afklarende i forhold til handlemuligheder og sikrer derfor ofte en mere målrettet indsats. Det er kommunens oplevelse, at arbejdet med hurtigere tilbagevenden og fasthol-delse kan ses i kommunens faldende antal sager indenfor sygedagpengeområdet. Helsingør Kommune peger også på, at det blandt de sygmeldte er oplevelsen, at de får professionelle råd og vejledning allerede fra første møde. Det har vi lært Helsingør Kommune peger på, at fastholdelseskonsulentens evne til at se alle parternes interesser og sørge for løsninger, hvor både medarbejder og arbejdsgiver kan se mening med indsatsen, er helt afgørende. Derudover har hurtig kommunikation mellem arbejdsgiver og jobcenter stor betydning for, om fastholdelsesordningen bliver brugt. Kommunen oplever også, at klare snitflader mellem fastholdelseskonsulenten og sagsbehandlerne giver en mere fokuseret og fleksibel indsats. Det betyder blandt andet, at fastholdelseskonsulenten i de situationer, hvor det er påkrævet, kan holde flere møder i samme sag eller på samme arbejdsplads med korte intervaller, som eksemplet nedenfor illustrerer. Fastholdelseskonsulenten og lederen afholder et par møder, hvor de diskuterer mål, plan og roller. Derefter indkaldes alle, der har været sygemeldt indenfor de seneste seks måneder, til en rundbordssamtale. For at markere, at der ikke er tale om aktuelle sygemeldinger, vælger arbejdsgiver at kalde det en omsorgssamtale. Fastholdelseskonsulenten benytter en struktur for samtalerne, der fokuserer på fælles forståelse og aftaler. Møderne ender med at føre til indsatser i alle sager. Efter hvert møde aftales det, hvem der gør hvad, og der aftales et opfølgningsmøde fire uger senere. Efter 4-5 måneder er sygefraværet halveret i afdelingen. Kontaktperson i kommunen Hassan Anbohi Tlf.nr Redskaber til fast track På STARs hjemmeside findes en række værktøjer, der kan hjælpe kommunerne i anvendelsen af fast track-ordningen. Find blandt andet: 1) Beskrivelse af arbejdsgange for fast track 2) Redskab til dialogen med medarbejder og arbejdsgiver 3) Redskab til dokumentation af sygefraværssamtale 4) Skabelon til indstilling til fast track Redskaberne er udviklet i samarbejde med Deloitte. Eksempel fra kommunen En kommunal arbejdsplads kontakter kommunens fastholdelseskonsulent og oplyser, at de er bekymrede på grund af et stort sygefravær blandt deres personale.\n12 Case Empowerment i tidlig indsats Empowerment i tidlig indsats I Lyngby-Taarbæk Kommune er den tidlige indsats indrettet efter at give borgeren de bedste muligheder for selv at træffe sine valg. Det har givet gode indsatser og holdbare løsninger. Ideen Når sygemeldte medarbejdere taler med deres arbejdsgivere om raskmelding, er temaet ofte, hvornår de forventer at være klar til at vende tilbage på job. De får sjældent overvejet, om arbejdet muligvis kan ændres med henblik på en hurtig opstart og eventuelt en mere langtidsholdbar arbejdssituation. I Lyngby- Taarbæk Kommune har fastholdelseskonsulenten derfor valgt en tilgang, der skal støtte medarbejderen i at opdage sine handlemuligheder i forhold til at skabe forandring. Den empowermentorienterede tilgang fokuserer på borgere med arbejdsrelateret sygdom eller med problemstillinger som stress, angst og depression. Ideen er at give borgeren en særlig opstartssamtale inden et eventuelt rundbordsmøde, hvor arbejdsgiveren er til stede. Under opstartssamtalen hjælper fastholdelseskonsulenten medarbejderen til at se fremad og opnå et klart billede af valgmulighederne, og hvordan et fremtidigt arbejdsliv kan se ud. Sådan gør vi Kommunen har ansat en fastholdelseskonsulent, der varetager den tidlige indsats. Jobcentret har valgt at fokusere indsatsen på borgere, hvor helbredsproblemerne er arbejdsrelaterede eller skyldes stress, angst eller depression. Det særlige fokus skyldes, at det ofte er disse grupper, der har behov for at omlægge deres arbejde for at opnå en hurtig opstart og langtidsholdbar raskmelding. Den individuelle samtale skal gå forud for et rundbordsmøde med arbejdsgiveren. Den har fokus på at støtte borgeren i at blive en aktiv medspiller i forløbet og opdage sine handlemuligheder. De vigtigste punkter i samtalen er følgende: 1. Hvilken situation kommer du fra? Her spørger fastholdelseskonsulenten ind til borgerens nuværende situation, det vil sige sygdomsbehandling, arbejdsstilling og tidligere arbejdsopgaver, og hvordan dialogen med arbejdsgiver er. 2. Hvor skal du hen? Her spørger fastholdelseskonsulenten ind til, hvilke muligheder borgeren ser for sig. Det handler om at finde ud af, hvad borgeren selv mener kan lade sig gøre. I den sammenhæng er det vigtigt både at fokusere på den fremtidige arbejdssituation og se på det nuværende udgangspunkt og overveje, hvad borgeren mener, han eller hun kan her og nu. 3. Hvad siger arbejdsgiver? I denne del af samtalen handler det om at overveje, hvilket forslag borgeren vil komme med til arbejdsgiveren. Det kan godt være en del af opgaven for fastholdelseskonsulenten i denne del at hjælpe borgeren til at tro på, at der kan findes en løsning med arbejdsgiveren, for eksempel dele erfaringer med borgeren, der viser, at arbejdsgivere ofte gerne vil finde en løsning, der er holdbar og møder medarbejderens behov. For at nå den rette målgruppe screener fastholdelseskonsulenten alle borgere, når de indkaldes til et fælles informationsmøde for sygemeldte i kommunen cirka seks uger efter første sygedag. De borgere, der er i målgruppen, indkaldes til en indivi-duel samtale efter mødet.\n13 Case Empowerment i tidlig indsats Det har vi opnået Lyngby-Taarbæk Kommune peger på, at den empowermentorienterede tilgang er en måde at få medarbejder og arbejdsgiver til at samarbejde om en tidligere opstart og en mere langtidsholdbar arbejdssituation. Resultatet er en klar økonomisk gevinst for både kommune, medarbejder og arbejdsgiver. Ofte er det kun borgeren selv, der ved, hvad der skal til for at komme videre, og kommunen oplever, at den empowermentorienterede tilgang netop er en måde at bringe denne viden i spil. Måske er nogle borgere kørt fast i en forestilling om, hvad der kan lade sig gøre, og her er en empowermentorienteret tilgang nyttig til at hjælpe dem ud af de faste forestillinger. Den individuelle samtale giver desuden borgerne et trygt rum til at tænke på en ny måde. Dermed kan man støtte dem i at føle sig klar til en snak med arbejdsgiveren om, hvilke behov de har. Den empowermentorienterede samtale har fokus på aktuelle og reelle handlemuligheder, og Lyngby- Taarbæk Kommune oplever derfor også, at tilgangen ofte har en positiv effekt i de situationer, hvor dialogen mellem medarbejderen og arbejdsgiveren er gået i stå. Det har vi lært Kommunen peger på, at den empowermentorienterede samtale kræver en fastholdelseskonsulent med gode personlige og rådgivningsfaglige kompetencer. Konsulenten skal således være i stand til at opnå og holde en god kontakt med borgeren, så det bliver muligt også at komme ind på eventuelt svære spørgsmål uden at undvige dem, hvis borgeren bliver berørt. Her handler det om at anerkende borgerens reaktion og turde blive i det. Derudover vurderer Lyngby-Taarbæk Kommune, at når rundbordssamtalen skal finde sted, er det vigtigt, at fastholdelseskonsulenten har et godt kendskab til lovgivningen og de aktuelle muligheder. Fastholdelseskonsulenten skal være i stand til så vidt muligt på stedet at afgøre, hvad der kan lade sig gøre med hjælp fra kommunen. Af den grund har fastholdelseskonsulenten i Lyngby-Taarbæk Kommune også normal sagsbehandling ved siden af fastholdelsessagerne. Kontaktperson i kommunen Helle Grønborg Tlf.nr Redskaber til fast track På STARs hjemmeside findes en række værktøjer, der kan hjælpe kommunerne i anvendelsen af fast track-ordningen. Find blandt andet: 1) Beskrivelse af arbejdsgange for fast track 2) Redskab til dialogen med medarbejder og arbejdsgiver 3) Redskab til dokumentation af sygefraværssamtale 4) Skabelon for indstilling til fast track Redskaberne er udviklet i samarbejde med Deloitte.\n14 Case Indsats fra uge 1 Indsats fra uge 1 I Hjørring Kommune tilbydes sygemeldte medarbejdere en indsats, der sættes i gang allerede en uge efter første sygefraværsdag. Tilbuddet om den tidlige indsats er et resultat af en prioriteret sygefraværspolitik, hvor Hjørring Kommune som arbejdsgiver investerer i tilbud fra kommunens job- og sundhedscentre. Ideen En omfattende sygefraværspolitik har i Hjørring Kommune medført nye samarbejder og investeringer i nedbringelsen af sygefravær i kommunen. Kommunen har blandt andet investeret i en indsats, der sættes i gang allerede en uge efter første sygefraværsdag og afsluttes efter 5-6 uger. Indsatsen består af en kombination af tilbud fra jobcentret og sundhedscentret og tilrettelægges individuelt i tæt samarbejde mellem den ansatte, lederen, tillidsre-præsentanten, jobcentrets fastholdelseskonsulent og sundhedsfagligt personale. Efter lovende resultater ved en afprøvning af den tidlige indsats i dele af ældreplejen valgte kommunen gradvist at udrulle den til hele organisationen. Hjørring Kommune vurderer nu, at den brede anvendelse har vist lige så gode resultater som forventet efter afprøvningen. Sådan gør vi Når en medarbejder i Hjørring Kommune har været sygmeldt i en uge, får medar-bejderens leder en advis i sin inbox. Det sker også, hvis der har været tre kortere sygemeldinger i løbet af tre måneder. Advisen minder lederen om, at han eller hun skal kontakte en fastholdelseskonsulent. medarbejderen for at få mere viden om situationen. Derefter bringes sagen ind på et tværfagligt møde med kommunens sundhedscenter. Her drøftes det, hvilke sundhedsrelaterede tilbud der kan være relevante, for eksempel psykolog, sygeplejerske eller fysioterapeut. Allerede i anden sygeuge afholdes den første rundbordssamtale med medarbej-der, leder, fastholdelseskonsulent og eventuelt tillidsrepræsentant, hvis medarbejderen ønsker det. På mødet overvejes tilbuddene fra sundheds- og jobcentret, herunder mulighederne for gradvis tilbagevenden, omplacering eller lignende. De nødvendige indsatser sættes i gang med det samme. Forløbet tager i alt 5-6 uger. Indsatsen betales og gives som et tilbud fra Hjørring Kommune som arbejdsgiver. Jobcentret bistår arbejdsgiver som konsulent i den tidlige fase og indgår sidenhen i opgaven som myndighed, når arbejdsgiverperioden udløber. For de ansatte, der har bopæl i andre kommuner, overgår sagen til hjemkommunen på dette tidspunkt. Indsatsen i jobcentret er organiseret i et særligt fastholdelsesteam, hvor konsulenterne er tilknyttet faste arbejdspladser i kommunen. Lederen og konsulenten drøfter under den indledende samtale risikoen for længerevarende sygefravær. Efter samtalen tager konsulenten direkte kontakt til\n15 Case Indsats fra uge 1 Det har vi opnået Med tidlig indsats har kommunen fået et fælles grundlag til at håndtere sygefravær på tværs af hele kommunen, og der er fastlagt klare arbejdsgange og tidsrammer for forløbet. Hjørring Kommune peger på, at det har givet det skub i den tidlige indsats, som man håbede på, og det kan også tydeligt ses på tallene. Kommunen har haft cirka 400 sager på årsbasis, hvor sygefraværet har været atypisk (dvs. flere sygemeldinger over kort tid) eller har varet længere end en uge. 90 procent af sagerne indberettes til fastholdelsesteamet, og 95 procent heraf indberettes rettidigt, det vil sige efter en uge. Disse opgørelser viser, at indførelsen af tidlig indsats med det brede ledelsesfokus, samarbejdet og de konkrete arbejdsgange har sikret tidlig håndtering af sygefravær. Specielt har det været med til at tydeliggøre de enkelte aktørers roller og ansvar, og det har motiveret alle, ikke mindst lederne, til at gøre brug af muligheden for at få den professionelle hjælp og støtte til medarbejderen, som tidlig indsats indeholder. Med advissystemet og den klare ansvarsfordeling er det klart, hvornår lederne skal handle og hvordan. Desuden betyder de fasttilknyttede fastholdelseskonsulenter, at lederne kan opbygge et forhold til fastholdelsesteamet over tid og skabe en samarbejdsrelation. Generelt oplever man i Hjørring Kommune, at der er stor tilfredshed med initiativet blandt ledere såvel som blandt medarbejdere. Desuden viser opgørelser i kommunen, at sygefraværet er mindsket, hvilket Hjørring Kommune mener kan henføres direkte til den særlige indsats. Igennem det seneste år er der desuden i et stadig stigende omfang også taget hul på at anvende indsatserne forebyggende, hvis der vurderes at være risiko for en sygemelding. Det har vi lært Hjørring Kommune peger på, at en tidlig og systematisk håndtering af sygefravær tager tid og kræver opbakning. Den skal etableres på baggrund af et bredt samarbejde mellem kommunens forvaltninger, så der opstår en fælles opfattelse af de fordele, der er ved en tidlig indsats. Et opmærksomhedspunkt for fastholdelsesteamet i Hjørring Kommune har været at balancere rollen som konsulent for arbejdsgiver og som myndighed. Fastholdelseskonsulenterne skal være opmærksomme på at optræde som neutrale aktører mellem arbejdsgiver og medarbejder på trods af det formaliserede samarbejde med arbejdsgiver. Det er vigtigt for at opretholde tilliden og kunne søge den bedst mulige løsning ud fra et fastholdelsesperspektiv. Kontaktperson i kommunen Anni Storm Madsen Tlf.nr Redskaber til fast track På STARs hjemmeside findes en række værktøjer, der kan hjælpe kommunerne i anvendelsen af fast track-ordningen. Find blandt andet: 1) Beskrivelse af arbejdsgange for fast track 2) Redskab til dialogen med medarbejder og arbejdsgiver 3) Redskab til dokumentation af sygefraværssamtale 4) Skabelon for indstilling til fast track Redskaberne er udviklet i samarbejde med Deloitte.\n16 Case Fastholdelsestelefonen Fastholdelsestelefonen Kolding Kommune har etableret en telefon kun til henvendelser om fastholdelse og fast track. På baggrund af en informationskampagne blandt arbejdsgivere i kommunen er telefonen blevet et ofte anvendt redskab til tidlig kontakt og indsats. Ideen Siden 2014 har Jobcenter Kolding haft en fastholdelsestelefon. Arbejdsgivere og borgere kan ringe til telefonen, når de ser, at der er risiko for en sygemelding. I jobcentret svarer en sygedagpengemedarbejder på opkaldet. Under samtalen får medarbejderen indblik i, hvad situationen drejer sig om, og giver råd og vejledning. Hvis det er relevant, aftales der en tid til en rundbordssamtale, hvor arbejdsgiver, medarbejder og jobcenter er til stede. Rundbordssamtalen finder sted 1-7 dage efter opkaldet, alt efter arbejdsgiverens ønsker og behov. Under rundbordssamtalen afdækkes mulighederne for fastholdelsestiltag og indsatser, der kan forebygge en langvarig sygemelding. På den måde er fastholdelsestelefonen en let og overskuelig kommunikationsvej for fastholdelsestiltag, der kan medvirke til færre sygemeldinger. Sådan gør vi Telefonen går på rundgang mellem de medarbejdere i jobcentret, der sidder med sygemeldte borgere i beskæftigelse. Hver medarbejder har ansvar for at besvare telefonen én dag ad gangen. De sager, der kommer ind på en given dag, varetages af den medarbejder, der har ansvaret for telefonen den pågældende dag. Medarbejderen følger herefter sagen hele vejen, det vil sige også, hvis den overgår til en normal sygedagpengesag. Hvis der kommer mange henvendelser på samme dag, kan den ansvarlige medarbejdere give sager videre til kolleger. Medarbejderne har selv ansvar for at udarbejde vagtplaner og bytte vagter indbyrdes, hvis de har frieller feriedage. Medarbejderne bruger telefonsamtalen til at give arbejdsgiver eller borger råd og vejledning. Ved at spørge ind til borgerens arbejdsopgaver og helbredssituation kan medarbejderen af og til afklare situationen allerede i telefonen og for eksempel fortælle om mulighederne for praktik eller delvis raskmelding. Hvis det er relevant, aftales en rundbordssamtale. For at sikre, at fastholdelsestelefonen bliver brugt, er der desuden søsat en informationskampagne. Kampagnen er blevet gennemført i samarbejde med virksomhedskonsulenterne i jobcentret. Konsulenterne er hver uge ude hos mindst 10 virksomheder hver, herunder én ny. Jobcentret har fået trykt postkort med oplysninger om fastholdelsestelefonen, som konsulenterne nu bringer med ud til virksomhederne. Derudover er jobcentrets omstilling og ydelsescentret blevet informeret om, hvad tiltaget går ud på, for at sikre, at der også internt er viden om fastholdelsestelefonen.\n17 Case Fastholdelsestelefonen Det har vi opnået På nuværende tidspunkt oplyser Kolding Kommune, at der kommer omkring fem henvendelser om ugen på fastholdelsestelefonen. I 3-4 tilfælde kan jobcentrets medarbejdere afklare situationen under telefonsamtalen. I 1-2 tilfælde fører henvendelsen til en rundbordssamtale ude i virksomhederne. Jobcentret har også været nødt til at gennemføre en intern oplysningskampagne. Hvis jobcentrets omstilling og ydelsesafdelingen ikke ved, hvem der er målgruppe for tiltaget, risikerer man at få henvendelser, som telefonen ikke er beregnet til. Kolding Kommune vurderer, at teamet ved hjælp af fastholdelsestelefonen har opnået et større antal rundbordssamtaler. På baggrund af det stigende antal rundbordssamtaler oplever teamet desuden en stigning i antallet af tidlige indsatser og i sidste ende kortere og færre sygemeldinger. Kontaktperson i kommunen Maria Raun Hørlyck Tlf.nr Kolding Kommune peger endvidere på, at initiativet også har medført en holdningsmæssig ændring blandt virksomhederne. Erfaringen i jobcentret er, at virksomhederne i stigende grad ser jobcentret som en medspiller og samarbejdspartner fremfor kun som myndighed. Jobcentret ser denne udvikling som central, da virksomhedernes indstilling i høj grad er bestemmende for, om det lykkes at udbrede brugen af tidlig indsats og fastholdelse. Det har vi lært Jobcenter Kolding påpeger, at hvis et tiltag som dette skal lykkes, er der brug for en strategi for, hvordan man vil nå ud til arbejdsgiverne. Tilbuddet er ikke nok i sig selv man er også nødt til at sætte ind med en omfattende oplysningskampagne. I Kolding Kommune har man god erfaring med at tænke over de kanaler, man allerede har til virksomhederne, for eksempel virksomhedskonsulenterne, der i dette projekt har spredt budskabet. Jobcentret sørger også selv for at fortælle om fastholdelsestelefonen, når sagsbehandlere besøger arbejdsgivere i normale sager. Redskaber til fast track På STARs hjemmeside findes en række værktøjer, der kan hjælpe kommunerne i anvendelsen af fast track-ordningen. Find blandt andet: 1) Beskrivelse af arbejdsgange for fast track 2) Redskab til dialogen med medarbejder og arbejdsgiver 3) Redskab til dokumentation af sygefraværssamtale 4) Skabelon for indstilling til fast track Redskaberne er udviklet i samarbejde med Deloitte.\n18 Case Lederfokus Lederfokus I Stevns Kommune har fastholdelseskonsulenterne let adgang til ledermøder blandt kommunens institutioner. Det har sat skub i brugen af tidlig indsats. Ideen At kunne sætte ansigt på den person, man skal henvende sig til, opleves at være en afgørende faktor i Stevns Kommune, når medarbejdere skal bruge hinanden i en stor organisation. I Stevns Kommune har fastholdelsesteamet derfor været på besøg i alle ledergrupper i kommunens institutioner på tværs af arbejdsområder. Ved at skabe den simple personlige kontakt og videregive de vigtigste informationer om tidlig indsats og fast track har man fået jobcentret tættere på de ledere, der konkret håndterer medarbejderes sygefravær. Det har nu fået de kommunale teamledere til i højere grad at bruge fastholdelsesteamet, når en medarbejder nærmer sig en sygemelding eller er sygemeldt med risiko for langvarigt sygefravær. Besøgene og den sideløbende oplysningskampagne har været støttet fra kommunens øverste ledelse, hvilket har været med til at åbne døren for fastholdelseskonsulenterne, når de planlagde besøg. Sådan gør vi En klar udmelding fra ledelsesniveau har været et godt afsæt for at skabe forandring. I Stevns Kommune er kampagnen for mere brug af tidlig indsats begyndt ved kommunens top, hvor kommunaldirektøren på et stormøde for alle teamledere fra de kommunale arbejdspladser har fortalt om kommunens fornyede fokus på sygefravær og brugen af tidlig indsats. Herefter har jobcentrets fastholdelsesteam kunnet begynde arbejdet med at kontakte alle centerchefer i kommunen. Centercheferne har derefter inviteret teamet med på ledermøder i hver af centrenes underområder. På ledermøderne er der typisk 5-8 teamledere til stede fra for eksempel SFO-, skole- eller daginstitutions-området. På ledermøderne præsenterer fastholdelsesteamet lederne for jobcentrets arbejde med fastholdelse. Det indebærer også en præsentation af en række af de udfordringer, der præger kommunen i forhold til medarbejdernes sundhed, det vil sige stress, depression og angst samt muskel- og skeletsygdomme. Bagefter præsenteres jobcentrets tilbud, for eksempel muligheden for coach, psykologhjælp eller mentorordning, der håndterer kendte helbredsproblemer. Det giver de kommunale teamledere et konkret billede af, at jobcentret kan hjælpe til med de problemstillinger, lederne allerede kender fra deres arbejdspladser. Teamlederne får med mødet en personlig kontakt i jobcentret, som de kan henvende sig til med spørgsmål og ved brug for vejledning. På den måde åbnes for en hyppigere brug af tidlig indsats.\n19 Case Lederfokus Det har vi opnået I Stevns Kommune oplever man, at det i høj grad er den lokale teamleder, der er nøglen til at få sat gang i en tidlig indsats. Derfor har den personlige kontakt til teamlederne i Stevns Kommune medført et mærkbart løft i samarbejdet om en tidlig indsats. Antallet af henvendelser fra institutionerne er steget, og jo flere henvendelser, der håndteres, jo tydeligere bliver jobcentrets kompetencer og tilbud. På den måde gøres fastholdelsesteamet til en medspiller, der af lederne betragtes som en attraktiv mulighed i håndteringen af sygefravær. Det forøgede antal henvendelser har også medført flere konkrete indsatser. Det er kommunens oplevelse, at det har haft en positiv effekt på antallet og varigheden af sygmeldinger blandt de kommunalt ansatte. Eksempel fra kommunen En teamleder henvender sig på grund af en sygemelding. Fordi teamelderen har mødt fastholdelsesteamet og ved, at han kan tage kontakt, kommer henvendelsen allerede to uger efter første sygefraværsdag. Fastholdelseskonsulenten tager kontakt til medarbejderen dagen efter, og indenfor en uge henvises medarbejderen til psykolog og fysisk træning. Den tidlige indsats sættes således i gang en måned inden den lovpligtige samtale med en sagsbehandler i sygedagpengeteamet. Sygemeldingen forventes at blive afkortet med 1-2 måneder som følge heraf. Kontaktperson i kommunen Claus Blæsbjerg Tlf.nr Det har vi lært Det er kommunens erfaring, at den bedste måde at promovere den tidlige indsats på er gennem løbende kontakt med lederne. I den forbindelse er det nyttigt, hvis arbejdsgiverne opfatter jobcentrets fastholdelseskontor som et sted, hvor man kan få svar på sine spørgsmål, også når der ikke er brug for en indsats. Stevns Kommune arbejder derfor på at lade arbejdsgiverne vide, at en henvendelse for meget er bedre end en henvendelse for lidt. På den måde kan arbejdsgiverne over tid få en ide om, hvornår og hvordan jobcentret kan gøre en forskel for dem. Redskaber til fast track På STARs hjemmeside findes en række værktøjer, der kan hjælpe kommunerne i anvendelsen af fast track-ordningen. Find blandt andet: 1) Beskrivelse af arbejdsgange for fast track 2) Redskab til dialogen med medarbejder og arbejdsgiver 3) Redskab til dokumentation af sygefraværssamtale 4) Skabelon for indstilling til fast track Redskaberne er udviklet i samarbejde med Deloitte.\n20 Case Tværfaglighed Tværfaglighed I Roskilde Kommune er der et tværfagligt fokus fra den første samtale med sygmeledte borgere. Ideen Tværfaglighed er en ambition for de fleste, men hvordan får man det til at ske? I Roskilde Kommune giver et team af psykologer, fysioterapeuter, ergoterapeuter, en arbejdsmediciner og en psykiater kommunen mulighed for at gøre den tidlige indsats tværfaglig fra dag 1. Ideen er, at kommunen allerede fra første henvendelse fra arbejdsgiveren tænker tværfagligheden med. På det første rundbordsmøde kan fastholdelseskonsulenten således allerede medbringe den fagperson, der er brug for i tilrettelæggelsen af den helt rigtige indsats. Sådan gør vi I Roskilde Kommune er der seks fastholdelseskonsulenter, der arbejder med kommunale og private arbejdspladser. De seks konsulenter har blandt andet til opgave at tage imod alle henvendelser fra arbejdsgivere, tillidsrepræsentanter og medarbejdere om tidlig indsats. Teamet modtager alle sygemeldinger fra Roskilde Kommune, både til tidlig indsats og normale sygedagpengesager. Det giver teamet et godt kendskab til kommunen som arbejdsplads og til de helbredsmæssige problemstillinger, de ansatte i kommunen oplever. Når en fastholdelseskonsulent får en henvendelse, aftales et rundbordsmøde med det samme. I forbindelse med den første dialog afklarer fastholdelseskonsulenten sygemeldingens årsag i et sådant omfang, at det står klart, om der er brug for en bestemt fagperson på rundbordsmødet, for eksempel en psykolog eller en fysioterapeut. Hvis ja, inviterer fastholdelseskonsulenten den rette fagperson med fra jobcentrets tværfaglige indsatsteam. Det tværfaglige indsatsteam består af otte jobkonsulenter, fire psykologer, fem fysio- og ergoterapeuter og en arbejdsmediciner og en psykiater. Teamet er ansat i kommunen og udgør en særlig tværfaglig enhed, der benyttes til indsatser for sygmeldte i kommunen. Rundbordsmødet finder sted indenfor en uge til halvanden efter den første henvendelse, og deltagerkredsen er fastholdelseskonsulenten, fagpersonen, arbejdsgiveren og borgeren. Under mødet afklarer deltagerne, hvilken indsats der kan være brug for. Hvis der er brug for en indsats fra det tværfaglige indsatsteam, aftales det med det samme med den tilstedeværende fagperson. Indsatsen sættes i gang ugen efter rundbordssamtalen. Der følges op hver fjerde uge, og indsatsteamet leverer notater til sagen, hvis der er behov for det.\n21 Case Tværfaglighed Det har vi opnået I Roskilde Kommune oplever man, at samarbejdet med det tværfaglige team giver en faglig ballast til rundbordssamtalen. Ofte kan for eksempel en psykolog bedre få frem, hvad der er sagens kerne, fordi psykologen har de faglige kompetencer til at spørge ind og spotte for eksempel stress- og trivselsrelaterede problemer. Det opleves at betyde dels, at den rigtige indsats sættes i gang fra begyndelsen, dels at sagerne går stærkere, og at indsatsen kommer hurtigere i gang, fordi det er mere tydeligt, hvad der er på spil. Da det tværfaglige indsatsteam er en integreret del af jobcentret, oplever man i Roskilde Kommune, at der er en koordineret ledelsesmæssig prioritering af den tidlige indsats. Det forstærkes af, at mange af de sager, hvor der sættes tidligt ind, senere bliver behandlet af det tværfaglige indsatsteam alligevel, når sagen kommer ind som normal sygedagpengesag. Det giver et fælles mål for indsatsen. seneste to måneder har haft rygsmerter. Fastholdelseskonsulenten indhenter en lægeerklæring, og kort efter afholdes en rundbordssamtale på arbejdspladsen. Fastholdelseskonsulenten har taget en fysiote-rapeut fra det tværfaglige indsatsteam med. Fysioterapeuten gennemgår arbejdsstillinger og arbejdsopgaver og giver medarbejderen oplysninger om øvelser og vedligeholdelse af træning. Der lægges en plan for delvis genoptagelse af arbejdet med skånehensyn. Fysioterapeuten følger op efter to uger. I uge 5 er der opnået en delvis raskmelding, og ved udgangen af uge 8 er medarbejderen tilbage på fuld tid. Kontaktperson i kommunen Randi Bendixen Andersen Tlf.nr Det har vi lært Jobcenter Roskilde lægger vægt på, at det kan være nødvendigt som jobcenter at arbejde med det at komme ud blandt arbejdspladserne og blive set som andet end myndighed. Det kræver et stort oplysningsarbejde, som jobcentret blandt andet har gennemført ved at deltage på områdemøder med de lokale ledere. Erfaringen i Roskilde Kommune er dog, at det vigtigste er at kunne vise sin relevans, når situationen opstår. Her opleves det at være en stor fordel at være tværfagligt orienteret fra starten og på den måde vise arbejdspladsen, at jobcentret finder løsninger og er til hjælp. Redskaber til fast track På STARs hjemmeside findes en række værktøjer, der kan hjælpe kommunerne i anvendelsen af fast track-ordningen. Find blandt andet: 1) Beskrivelse af arbejdsgange for fast track 2) Redskab til dialogen med medarbejder og arbejdsgiver 3) Redskab til dokumentation af sygefraværssamtale 4) Skabelon for indstilling til fast track Redskaberne er udviklet i samarbejde med Deloitte. Eksempel fra kommunen Jobcentret får en fast track-henvendelse gennem virk. dk. Det drejer sig om en SOSU-medhjælper, der de


Hannemies ostekage er måske Danmarks bedste | Børkop | vafo.dk\nPubliceret 02. december 2016 kl. 20:30\nbørkop - To internationale fødevaregiganter, Oreo og Philadelphia, jagter lige nu opskriften på Danmarks bedste ostekage.\nDet så Hannemie Overvad Kristensens søster, og efter at have smagt mange af Hannemie's kager fortalte hun hende om konkurrencen. Og nu er Hannemie Overvad Kristensen fra Børkop blandt de fem bedste ud af mere end 120 deltagere.\n- Jeg har bagt siden jeg var helt ung. Det har altid interesseret mig, og jeg håber selvfølgelig, min cheesecake bliver kåret som Danmarks bedste, siger Hannemie Overvad Kristensen.\nHun er ikke overraskende glad for, at søsteren opfordrede hende til at deltage i konkurrencen.\nHannemie Overvad Kristensens kage blev udvalgt for sin kombination af Oreo-kiks, Philadelphia-flødeost og jorbær.\n- Og så faldt dommerne også for kagens udseende, kommer det stolt fra Hannemie Overvad Kristensen.\nBagt af kendt konditor\nFor at finde frem til den rigtige vinder har Oreo og Philadephia allieret sig med den københavnske cheesecake-specialist, bageriet Bertels Kager, der har vundet prisen for Københavns bedste kager i både 2014 og 2016. De fem finalisters kager vil nu blive fremstillet af Anders Venø, konditor og ejer af Bertels, for dernæst at blive bedømt af et ekspertpanel.\nDommerne vil vurdere kagerne ud fra smag og udseende.\n- Jeg har prøvet mig frem med fem forskellige opskrifter. Og så glæder jeg mig selvfølgelig til, at en professionel konditor fremstiller en ostekage efter min opskrift, siger Hannemie Overvad Kristensen.\nUdover Anders Venø, kommer juryen til at bestå af respræsentater fra Oreo og Philadelphia samt Cecilia Fahlström fra Copenhagen Cakes.\nVinderkagen vil blive solgt i København hos Bertels Kager, og førstepræmien er et års forbrug af Oreo kiks og Philadehia-flødeost, samt et gavekort til Bertels Kager på 500 kroner.\nAnden- og tredjepladsen vinder et bagekit med 16 ruller Oreo-kiks og 10 pakker Philadelphia, samt et gavekort til Bertels Kager på 500 kroner.\n18:06 Politikerne vrimler til Tiufkær\n13:13 Foredrag om kendt skuespiller\n07:45 Krig og kærlighed i bogform


Rejseguides Archives - Side 2 af 3 - Artikelforlaget.dk Artikelforlaget.dken dansk artikeldatabaseCookiesBrugerbetingelserForsidenAlt det andetErhverv og arbejdeArbejde og jobFirmabeskrivelserFerie og rejserFlybilletterSkiferie og skirejserRejseguidesHus og haveMøbler og indretningLamper og brugskunstGør det selvOmbygning og tilbygningHavemaskiner og udstyrHaven generaltIt og webSeo og søgemaskineoptimeringProgrammering og udviklingDiverse It og webHjemmesiderIt og web guidesKrop og sjælMad og drikkeKosttilskud og medicinHudpleje og hårplejeParfumerBriller og kontaktlinserDating og kærlighedBørn og familiePersonlig udviklingSygdom og sundhedTræning og fitnessMobiler og gadgetsIphonesAndroid mobilerWindows mobilerAppsIpads og tabletsAndre gadgetsSport og fritidFriluftsliv og naturHobbySport og aktiviteterTøj og accessoriesHerretøjDametøjSko og støvlerSmykkerBørnetøjBriller og solbrillerAndre accessoriesTransportmidler og udstyrBiler og udstyrCykler og udstyrknallert/scooter og udstyrØkonomi og finansA-kasse og fagforeningForsikringLån pengeSpar penge Det Jødiske Museum i Berlin5. april 2014 af ArtikelguidenDer er ikke mange turistattraktioner, man mangler i Berlin. En af de største er Det Jødiske Museum, der åbnede i 2001 og dækker lige så mange år af den jødiske historie. Bestil en af de billige flybilletter til Berlin, og oplev den nye museums-perle, der gør Tysklands hovedstad endnu mere interessant. Allerede flere år førLæs hele artiklen…Skrevet i: Ferie og rejser, Rejseguides Tags: arkitektur, Berlin, historie, museer, udstillingEn tur til solskinsøen2. april 2014 af ArtikelguidenFinanskrisen har betydet store omvæltninger for mange danske familier. De fleste har fået en smule mindre penge mellem hænderne, og der er ikke umiddelbart noget opsving rundt om hjørnet. Derfor er mange danskere igen begyndt at kigge indenlands, når det kommer til sommerferien – og feriemål generelt. Heldigvis er Danmark rig på dejlige og afslappendeLæs hele artiklen…Skrevet i: Rejseguides Tags: Bornholm, klippeøer, solskin, solskinsøer, turisterRejs til Barcelona og få en god ferie24. marts 2014 af simonHvis du endnu ikke har bestemt dig for, hvor du gerne vil rejse hen til sommer, så er Barcelona et godt valg. I dette indlæg kan du nemlig meget mere om, hvorfor denne spanske storby er så populær at besøge. Herunder kan du bl.a. læse lidt tips om valg af hotel samt et par anbefalingerLæs hele artiklen…Skrevet i: Rejseguides Tags: barcelona, ferie, fodboldrejseRovinj – en ferieby i Istrien25. februar 2014 af ArtikelguidenRovinj er et at de mest populære feriemål på halvøen Istrien. Byen er kendt for sin beliggenhed i skønne omgivelser og charmerende gamle bydel. Den gamle bydel er beliggende smukt på en halvø, som før plejede at være en ø. Ifølge en legende blev området ramt af et jordskælv på et tidspunkt mellem det 4.Læs hele artiklen…Skrevet i: Ferie og rejser, Rejseguides Tags: bydele, feriedestinationer, halvøer, Istrien, RovinjRejser til Florida21. februar 2014 af ArtikelguidenDer venter mange spændende oplevelser på en USA rejse, og det er en god idé at overveje hvor du skal rejse hen, alt efter hvad du vil have ud af turen. Er du til lange køreture, flotte øde landskaber og natur i særklasse, så bør rejsen gå til Californien. Er du derimod mere til sol, strandLæs hele artiklen…Skrevet i: Rejseguides Tags: Florida, Miami, Orlando, strand, USAAbu Dhabi byder på varme, shopping og seværdigheder17. februar 2014 af ArtikelguidenMange tror måske at hovedstaden i De Forenede Arabiske Emirater er Dubai, men det er Abu Dhabi som er hovedstad. Byen er placeret på en halvø ude i Den Persiske Golf. Her bor det omkring en million mennesker, og mange er faktisk fra andre lande. Ud over en by så er Abu Dhabi er også et separatLæs hele artiklen…Skrevet i: Rejseguides Tags: Abu Dhabi, hovedstæder, seværdigheder, shopping, strandeFlyv til Koh Samui og dyk på koralrev8. februar 2014 af ArtikelguidenEt af de mest populære steder i Thailand for danske turister er øen Koh Samui. Mange af de lokale siger kun Samui. Dette er den anden største ø efter Phuket som også er en stor favorit blandt turister. På Koh Samui bor omkring 50.000 mennesker, men så har man ikke talt alle de turister somLæs hele artiklen…Skrevet i: Ferie og rejser, Rejseguides Tags: dykning, Koh Samui, koralreve, regntid, turisterForlænget weekend i london på et budget3. februar 2014 af HughLondon er et oplagt rejsemål, når det handler om en forlænget weekend. Det ligger tæt på Danmark, så man bruger ikke det meste af weekenden i lufthavn eller fly. En anden fordel er, at de fleste af os kan i det mindste gøre os forståelig på engelsk. Og så er London en spændende by medLæs hele artiklen…Skrevet i: Flybilletter, Rejseguides Tags: flybilletter, forlænget weekend, londonSpar på tandlæge i Malmø18. december 2013 af jonasjoergensen Har man fået ondt i gebisset endnu engang og skal man have det fikset ved sin tandlæge i Danmark, kan man ofte se frem til en længere regning. Tandlæger i Danmark er noget af det, der får de fleste til at hive sig lidt håret og rynke på næsen, da man ofte må grave dybtLæs hele artiklen…Skrevet i: Rejseguides Tags: ferie, malmø, skåne, sverigeSkolerejser for unge11. oktober 2013 af DennisNår de unge mennesker begynder at nærme sig de 18 år, vil de naturligvis gerne have lidt mere frihed og dermed også mere ansvar. Det kan de få via de skolerejser de er på, f.eks. i gymnasiet eller ungdomsskolen. Her kommer de nemlig ud af deres faste rammer, hvor mor og far holder øje medLæs hele artiklen…Skrevet i: Rejseguides Tags: gruppe rejser, rejser, skolerejser« Forrige sideNæste side »


Inkluderer dobbelt tværstangssæt for ekstra stabilitet\nPå grund af stor efterspørgsel fås SunnyTent-stangtunnellerne nu i grå.\nDer kræves en person til at åbne dette telt delvist (tager ca. 2 minutter). Man skal være to voksne for at folde det helt ned og trække det op igen (tager ca. 2 minutter).\n8 sæt stænger\n1 metalpløk med øje\n1 dobbelt tværstangssæt bestående af:\n2 sæt stænger\n2 dobbelte forbindelsesstifter\nSunnyTent Rundt størrelse XL er velegnet som baldakin til store svømmebassiner. SunnyTent størrelse XL er også meget velegnet som baldakin til sandkasser, grøntsagshaver og forankrede trampoliner.\nPå grund af størrelsen på det runde SunnyTent XL er det vindfølsomt. Dette telt er derfor kun egnet på steder uden vind. Dette telt bør heller ikke bruges om vinteren eller efteråret.\nSunnyTent Rundt størrelse XL har en grunddiameter på ca. 6,40 m og en tophøjde på ca. 3,20 m. Opsætning af dette SunnyTent tager cirka 2 timer udført af 2 personer. Se hvilken størrelse SunnyTent er passende ved hjælp af vores størrelsesskema.\nVær den første til at anmelde “SunnyTent Rundt størrelse XL” Annuller svar