▷ Køb Gulvliste online → Klik her for at se udvalget\nEn hel del internet outlets frembyder i dag mange forskellige billige fragtløsninger til gulvliste. En af de mest moderne er for nærværende udleveringssteder, og så henter du bare varerne lige præcis når det passer ind i din kalender. Muligheden er altså virkelig overkommelig, samt desuden derudover den mest betalelige leveringsudgave.\nDu burde også vælge at bestille produkterne til levering hjem til dig privat eller til dit arbejdes adresse. Denne bliver typisk en lille smule mere bekostelig, men omvendt særligt ligetil med gulvliste online. Den mindst kostelige leveringsversion vil dog til enhver tid være at du selv henter ordren, men dette kræver at du har bopæl i kort afstand af e-firmaets butikker, fx Bauhaus, Harald Nyborg, Silvan eller Jem og Fix.\nLeveringstiden på gulvliste er jo ultra bestemmende ifald du absolut skal bruge din ordre inden for få dage, og af den grund er det rimelig meningsfuldt at vi ser den estimerede leveringsdato på gulvliste. Flere online outlets – for eksempel Silvan, Harald Nyborg, Jem og Fix og Bauhaus – yder billig levering på blot en enkelt hverdag på mange varenumre online, men vær opmærksom på at det tager udgangspunkt i at du når at bestille før et fast klokkeslæt, med det formål at de har udsigt til at kunne nå at få varen afsted forud for at logistikmedarbejderne har fyraften.\nIndtil flere firmaer på nettet tilbyder fragt uden beregning på gulvliste online, men for det meste er det så præmissen at man indkøber for et præcist beløb. Derudover burde man overveje den mest letkøbte leveringsversion, som tit vil være at få bragt din bestilling til en pakkeshop.\nTemmelig mange webbutikker yder klik-og-hent hvor du køber billig gulvliste hjemmefra og selv henter i byggemarkedet. Fx Jem og Fix, Bygma, Davidsen, Silvan, Harald Nyborg, Stark, XL-Byg, 10-4 og Bauhaus. De tilbyder bl.a. klik-og-hent på gulvliste i følgende byer:\nLyngby, Brønderslev, Viborg, Allerød, Næstved, Ringsted, Gentofte, Hvidovre, Taastrup, Gladsaxe, Odense, Grenaa, Nørresundby, Ballerup, Nyborg, Nærum, Værløse, Horsens, Silkeborg, Lystrup, Aarhus, Hørsholm, Charlottenlund, Holbæk, Glostrup, Aabenraa, Frederikshavn, Hobro, Struer, Valby, Herning, Hedensted, Kolding, Skive, Vallensbæk, Køge, Brøndby, Haderslev, Højbjerg, Tilst, København, Ishøj, Frederikssund, Ikast, Korsør, Dragør, Nykøbing Falster, Farum, Hjørring, Frederiksberg, Lillerød, Haslev, Rudersdal, Greve, Rødovre, Thisted, Kalundborg, Helsingør, Randers, Solrød Strand, Søborg, Slagelse, Odder, Åbyhøj, Vanløse, Aalborg, Svendborg, Virum, Albertslund, Brønshøj, Rønne, Esbjerg, Tårnby, Hillerød, Nakskov, Herlev, Ølstykke, Vordingborg, Frederiksværk, Birkerød, Roskilde, Sønderborg, Risskov, Hedehusene, Fredericia, Varde, Holstebro, Vejle, Skanderborg, Brabrand, Kokkedal, Jyllinge, Stenløse, og Middelfart, .\nKlik-og-hent af gulvliste er tilgængeligt i de fleste regioner af landet: Sjælland (Amager, Vestsjælland, Hovedstaden, Midtsjælland, Østsjælland, Falster, Nordsjælland, Bornholm, Sydsjælland, Lolland), Jylland (Nordjylland, Vestjylland, Sydjylland, Syddanmark, Østjylland, Sønderjylland, Midtjylland) og Fyn (Nordfyn, Vestfyn, Østfyn, Midtfyn, Sydfyn).\nNår vi ser på data bliver det markant, at online shoppere tit søger efter eksempelvis gulvliste priser og gulvliste online. Foruden dette ser man ofte internet shoppere efterspørge for eksempel billig gulvliste, gulvliste tilbud samt køb gulvliste, plus de udbredte byggemarkeder som Bauhaus, Davidsen, XL-Byg, Bygma, Silvan, Jem og Fix, Harald Nyborg, Stark og 10-4.\nRabat på gulvliste\nDet har vist sig at være særligt uproblematisk for alle at analysere priser på billige gulvliste online på flere internet webshops, og så har langt de fleste webshops set sig nødsaget til at trykke prisen på gulvliste betragteligt, og ovenikøbet byde på gratis levering.\nDog kan det imidlertid være nyttigt at granske flere internet foretagender efter tilbud og udsalg på gulvliste online forinden du gennemfører dit køb, så du er tryg ved at modtage den prisbilligste pris. Kig ikke blot hos de gængse byggemarkeder som Harald Nyborg, Silvan, XL-Byg, Stark, Bygma, 10-4, Davidsen og Jem og Fix.\nMan skal trods alt være opmærksom på, at ifald en internet forhandler udlover billige gulvliste online på tilbud til en pris som anses for ubegribelig gunstig, så burde det ofte være et signal om en uærlig e-forretning. Bestillinger med betalingskort er på den anden side inkluderet i Indsigelsesordningen, hvilket garanterer dig som kunde overfor bedrageriske webshops.\nGenerelt anbefaler vi betalinger med kort eller MobilePay. Som alternativ bør du anvende en løsning som eksempelvis ViaBill, ifald du gerne vil honorere betalingen af gulvliste ude i fremtiden. Det tilbydes ofte i specialiserede webshops, men ikke de store byggecentre som fx Harald Nyborg, Bauhaus, Jem og Fix, Bygma, Silvan, Davidsen, Stark og 10-4.\nNår man kigger i tallene bliver det tydeligt, at online shoppere jævnligt kigger efter fx gulvliste priser og gulvliste tilbud. Foruden dette oplever vi jævnligt mennesker søge blandt andet køb gulvliste, gulvliste online og billig gulvliste.\nTrustpilot forærer dig sådan set pålidelige chancer for at efterse ganske mange aktuelle forbrugeres reflektioner og af den grund er det anbefalelsesværdigt, at du undersøger online forhandlerens anmeldelser forinden du bestiller billige gulvliste online.\nFacebook byder på tilsvarende en lang række solide løsninger til at få et kig ind i internet forretningens pålidelighed. Derudover ses faktisk internet shops som tilbyder kunderne at udforme en anmeldelse af virksomhedens service, som lige så vel kan drages fordel af til vurdering af hvor glade kunderne er.\nForinden nogen bestiller billige gulvliste online på en e-handler burde man i reglen tage stilling til deres handelsbetingelser, men det er ofte ikke særlig sjovt, i særdeleshed ved de store byggekæder som Jem og Fix, Stark, Harald Nyborg, Davidsen, 10-4, Silvan, Bygma, XL-Byg og Bauhaus.\nEt andet forslag kunne derfor være at tjekke om internet butikken er medlem af e-mærke ordningen, eftersom det længe har været et billede på at online forhandleren lever op til de danske love, og at shoppen tit føres tilsyn med af fagmænd som kender reglerne.\nDet giver dig anledning til at blive hjulpet, hvis du bliver udsat for problemer i forbindelse med din bestilling af gulvliste. Herudover er det anbefalelsesværdigt at køber er vaks omkring de mest relevante vedtægter der kan spille ind i forbindelse med købet af gulvliste online, til eksempel den ombytningspolitik netbutikken benytter.\nI den relation er det i øvrigt afgørende, at man når som helst bevarer sin e-mail kvittering, så man altid kan dokumentere sit køb af gulvliste, ligegyldig om man shopper hos Jem og Fix, Silvan, Harald Nyborg, Stark, Bauhaus, XL-Byg, Bygma, Davidsen eller 10-4.


Hjemme i København | Mange generationer på Frd.berg\nMange generationer på Frd.berg\nA. blev født og voksede op på Frederiksberg. Hun har stort set boet på Frederiksberg hele sit liv, undtagen nogle få år, hvor hun boede i Ålborg for at studere og derefter kort tid på Nørrebro. Hendes forældre bor her stadig, og hun er nu selv blevet mor og genser Frederiksberg som moder.\nDa hun flyttede tilbage til storbyen, boede hun kort på Nørrebro, lige ved runddelen, og det var et kæmpe chok for hende. Både at komme fra Ålborg midt til storbyen, men også fra livet på Frederiksberg, der har en helt anderledes rytme. Mere afslappet, og knap så hektisk som Nørrebro og Vesterbro.\nHun flyttede tilbage til Frederiksberg og er lykkelig for at være kommet tilbage.\nHun bor i den samme andelsforening som sin søster, tæt på hendes forældre, og går på de samme gader, hvor hun gik som barn. Nu er det hendes egen søn, der oplever de samme steder på ny, der skaber sit eget liv samme sted, hvor hun selv blev til.\nDet gør også, at hun selvfølgelig hele tiden reflekterer over forskellene fra, da hun selv var barn til nu.\nFor eksempel er en af de store forskelle, at metroen er kommet til. Det har forbundet Frederiksberg med dele af København, der førhen blev anset som utrolig langt væk. Nu er de bare nogle minutter væk.\n“Jeg husker, da Frederiksberg Center ikke var der, men det er pudsigt… Jeg kan ikke huske, hvad der var der. Det er sjovt, sådan er det med langt de fleste af de ændringer, der er her. Jeg kan huske, da bygningerne blev revet væk, at der blev bygget noget nyt, men det er svært for mig at huske, hvad der lå førhen.\nDet samme med det her sted (hun snakker om Stjernen). Her var der jo også noget andet, og jeg gik forbi her som barn tusindvis af gange.\nEn af mine yndlingsminder fra dengang, jeg var barn, er Godthåbskirken på Nyelandsvej. Lydene fra klokkerne. Og især juletrompeterne.\nHver jul, var der nogen, der åbnede vinduerne i toppen af kirken og spillede på trompeter ud af dem, så alle kunne høre det. Det var utrolig smukt, og jeg kan huske det fuldstændig tydeligt. Det er lyde fra min barndom, og det er sjovt, at min søn nu også kommer til at leve samme lyde i det samme kvarter… Det kan jeg godt lide.”


CACH Biopejs: Test\nI jagten på altid at bringe spændende og interessant indhold til vores brugere har vi i denne omgang taget et kig på noget så low-tech som en biopejs. Den runde biopejs er efter sigende et raffineret og stilfuldt blikfang og skaber en smuk ramme omkring en fascinerende ild. Det lader vi komme an på en test!\n21 mar. 2020 kl. 12:27\nInden vi med bål og brand kaster os ind i testen, giver vi lige et hurtigt overblik over biopejsen.\nSpecifikationer på CACH Rund biopejs til vægmontering\n• 1 stk. rund biopejs (Ø: 50cm, D: 20cm)\n• Skruer til montering\n• 1.5L brænder\n• Vægt: 12.8kg\n• Varmeeffekt 2,17kW\n• Kapacitet: 1.5L\n• Brændstof: Bioethanol\n• Forbrug: Op til 6 timer pr. opfyldning\nPakken til biopejsen er en ganske almindelig brun papkasse, som man kender det fra industrien. Ingen billeder, eller anden guf der viser lidt mere om hvad man har købt. Der er en meget basal beskrivelse og en henvisning til at produktet er produceret i Kina efter danske specifikationer.\nNår kassen bliver åbnet, er det første man støder på manualen, pakket ind i klar plast, så den ikke bliver krøllet. Lige under den finder vi glaspladen, som fungerer som et beskyttelseslag mod flammerne, når pejsen er monteret på væggen. Det var ganske overraskende at finde glaspladen fuldstændig ubeskyttet yderst i papkassen – man skulle mene den meget nemt kunne gå i stykker her (jf. Post Nords typiske behandling af pakker).Det forlyder fra forhandleren, at ingen skader er sket i forbindelse.\nSamlevejledningen kommer helt uden tekst, hvilket er lidt overraskende. Det lykkedes da også skribenten at samle delene forkert, inden det blev klart i hvilken rækkefølge delene skulle samles. Det ville have været rart med en ”1-2-3” step guide til samling.\nSelve manualen og sikkerhedsinstruktionerne er tilstrækkelige, om end tydeligt ment til flere forskellige produkter. Jeg savner desuden en klarere pointering af hvad der viste sig at være et spjæld samt åbne/lukke håndtag var – da det ikke just er tydeligt fra noget af det inkluderede materiale. Hertil må siges at jeg bestemt ikke er biopejs feinschmecker, håndværker eller des lige, men for average Joe som mig, ville det i hvert fald hjælpe gevaldigt med bedre dokumentation.\nEfter at have fået polystyrenen ud af papkassen, hvilket i øvrigt var ganske nemt, åbnes den for at afsløre selve CACH biopejsen fra biopejs-shop.dk (LINK). Pejsen ligger rigtig godt beskyttet inden i polystyrenen, så man ikke får ridser eller skrammer i metallet.\nVi fandt ingen brændsel i vores kit, som lovet i annoncen, men dette kan selvfølgelig være en fejl.\nSamling og installation\nSamling af biopejsen var relativt nem, om end jeg begik en fejl ved at bruger det der viste sig at være mellemstykker til at montere med. Det gik først op for mig da jeg havde fået enheden på væggen.\nDet er ganske simpelt at hænge pejsen på væggen, alt der er krævet, er to rawlplugs og to skruer, vupti, så har du en monteret biopejs på væggen!\nHvis CACH og biopejs-shop.dk skulle forbedre yderligere på oplevelsen ville det have været utrolig lækkert at få en template med på A3 (eller lignende) så man nemt kunne bore hullerne i den rigtige afstand fra hinanden på væggen. Det ville samtidig gøre det lettere at centrere den, hvis man ligesom jeg, skal have den hængt sirligt i midten af en væg. Løsningen findes allerede til vægbeslag til TV, og kunne være en nem og billig måde at forbedre brugeroplevelsen.\nBrug & Look\nUdseendet på pejsen er der ikke umiddelbart en finger at sætte på.\nPejsen fremstår flot i den moderne stue, og vil passe nemt ind i rigtig mange lejligheder rundt omkring i byerne, hvor det desværre ikke er muligt at få f.eks. en brændeovn. Glaspladen kombineret med det flotte sorte karosseri gør biopejsen til en oplevelse i rummet og står flot frem som et objekt man gerne viser frem i sit hjem.\nNår der tændes op, er det let at komme ind til tanken med en lighter, så man kan føle sig tryg ved optændingen af pejsen. Spjældet er nemt at flytte, om end designet (særligt de to dupper der trækkes i) kunne raffineres yderligere for at matche det overordnede indtryk.\nSpjældåbner/lukkeren er derimod ganske rædderlig i sit design. Det er ganske enkelt en om ‘er og passer slet ikke til resten af produktet. Se selv herunder.\nSer vi på selve tanken, som bioethanolen hældes op i, er den pænt udført, men utrolig besværlig at hælde bioethanol i uden at spilde ud over det hele. I den sammenhæng kunne jeg godt have ønsket mig enten et opfyldningsværktøj (en tragt eller lignende) eller måske at designet var tænkt lidt mere i retning af brugeren, så man ikke skulle hælde ind over / omkring den ellers flotte glasplade på fronten. Dette er især et problem da bioethanol ofte kommer i 1L eller større dunke, som ikke just er indrettet til ”drypfri” og nem betjening.\nPejsen brænder flot og giver overordnet en rigtig fornuftig varme fra sig. Det er nok til jeg fint kan sidde i sofaen og få fornemmelsen af strålevarmen fra ilden, hvilket er super lækkert, særligt i de mørke og kolde vintermåneder.\nCACH Rund Biopejs står i skrivende stund (19-03-2020) til 4999,- hos biopejs-shop.dk.\nDet må nok bedst beskrives som midt i feltet prismæssigt, et godt stykke fra de helt tunge drenge men samtidigt heller ikke helt i den billige ende.\nDu kan selvfølgelig både se og læse mere om biopejsen fra CACH hos biopejs-shop.dk ved at klikke på banneret herunder.\nVi skal selvfølgelig have lavet en lille afrunding af testen og samlet op på hele indtrykket med den runde biopejs.\nOverordnet set må vi sige, at når biopejsen først er installeret giver den et klart løft til et hvert moderne hjem, særligt hvis man bor i lejlighed og gerne vil have et sidste pift og noget liv ind i de mørke vintermåneder. Varmen den afgiver er tilpas til mindre stuer i lejligheder og der er bare noget utrolig beroligende ved at sidde og kigge på de dansende flammer.\nByggekvaliteten er solid og designet overordnet flot. Jeg savner noget mere indtænkt funktionalitet omkring opfyldning og ikke mindst et ordentligt design af åbne/lukkemekanismen til spjældet. Det er simpelthen ikke godt nok på et produkt til 5000,-\nIndpakningen havde jeg gerne set tage lidt bedre hånd om glaspladen og manualerne kunne løftes, uden at det dog går hen og bliver afgørende. Sidst men ikke mindst var der ikke ethanol med i vores pejs som lovet på hjemmesiden, men vi antager at dette er en simpel fejl.\nOverordnet set finder jeg at CACH Rund Biopejs fra biopejs-shop.dk er anbefalelsesværdig og derfor lander vi på karakteren 8.\n• Let at tænde\n• Giver hjemmet et løft\n• Indpakning af glasplade er foruroligende\n• Ringe design af spjældlukker/åbner\n• Besværlig at genopfylde med bioethanol\n• Plads til forbedringer i manualen


Uddannelse af den centralasiatiske hyrdehund - Uddannelse October\nCentral Asian Shepherd (Alabai) Uddannelse, uddannelse og korrektion\nCentre dyr psykologi og uddannelse af hunde, "Cæsar" tilbyder undervisning, uddannelse og adfærdsmæssige hunderacer centralasiatiske Shepherd Hund (Alabai) i Moskva og Moskva-regionen.\nI vores center arbejder hundeførere - zoopsychologists med erfaring i uddannelse fra 15 til 34 år, som kender alle nuancerne i adfærd Alabais og funktioner i deres uddannelse.\nVi bruger moderne humane teknikker, der gør det muligt for os at begynde at træne Alabai hvalpe allerede fra to måneder.\nI undersøgelsen af lydighed kommandoer vores hund eksperter vil lære dig alle stadier af deres arbejdstid og din hund godt at udføre kommandoer selv i stærke distraktioner såsom andre hunde, katte, fremmede, biler, fugle, regn, fyrværkeri, torden, og andre.\nHvis din hund har uønsket adfærd, hjælper vores specialister dig altid.\nI destruktiv adfærd, gøen og hylen i din mangel, fejhed, aggression, gå på toilettet i de forkerte steder, etc. -. Der er grunde, kun fjerner du vil være i stand til at finde et fælles sprog og forståelse med de firbenede kæledyr.\n"NEAR" - stille bevægelse ved siden af ejeren med snor og uden snor, med landing ved et stop med en ændring i tempo og bevægelsesretning\n"TIL MIG" - returnere til dig efter anmodning\n"ZHDI" - i en fri eller bestemt stilling (siddende eller liggende) i lang tid: Vent om ejeren på gaden, når du besøger en butik eller anden institution\n"FU" - ligeglade holdning til delikatessen på jorden delikatesse\n"NEJ" - for at stoppe uønskede handlinger\n"SITTING", "LYING", "STANDING" - Udførelse af et sæt kommandoer "sidder", "løgn", "står" på afstand og nær foden, når man giver kommandoer i stemme og bevægelser\n"PLACE" - hundens tilbagevenden til stedet\n"QUIET" - stopper gøen ved den første efterspørgsel\nAndre hold efter eget valg. Den fulde liste vil blive tilbudt af instruktøren i forberedelsen af træningsprogrammet\nMulige problemer i Alabayevs opførsel:\nYderligere kan du lære mere om de mest almindelige problemer, som vores specialister løser:\nMoskva, st. Novatorov d.36, bygning 3\n© Center for Zoopsykologi og Hundetræning "Caesar" 2001 - 2018\nUddannelse Levretka tilhører greyhound hunde og er det mindste medlem af denne gruppe. Navnet på racen kommer fra det franske ord, der betyder "hare". Trods det faktum, at det refererer til dekorative racer, bevarede lionretterne de oprindelige jagtegenskaber, og i størrelse overgår de andre dekorative hunde.\nUddannelse De første "klokker", som betændelsen i hundens øje begynder at blive genkendt, er ret svært, især hvis du er en nybegynder hund. Lidt tårefuldhed, svag hævelse af øjenlågene, kløe i øjenområdet - åbenlyse, men næppe sporbare signaler.


plantekasse til haven 200 x 30 x 25 cm massivt akacietræ - | Trademax\nplantekasse til haven 200 x 30 x 25 cm massivt akacietræ\nMål: B: 200 D: 30 H: 25 L: 200 cm\nDenne plantekasse i træ er et perfekt valg til gør-det-selv-entusiaster, som ønsker at tilføje et blomster- eller plantebed til deres have. Plantekassen har et underspillet, rustikt design og vil tilføje et strejf af naturlig farve til dit udendørsområde. Den er lavet af massivt og robust akacietræ, hvilket gør den vejrbestandig og egnet til udendørsbrug. Plantekassen holder jorden inde og lader overskydende vand løbe ud, da bunden er lavet af lameller. Kassen er nem at samle. Bemærk venligst, at træ er et naturprodukt og kan have skønhedsfejl.


Nyt busstoppested og dobbelt buskørsel fra tirsdag\nTirsdag morgen vil BAT tage det nye busstoppested ved Campus i brug, og så bliver der sat en ekstra bus ind på Rute 4 om morgenen.\nma 08.10.2018, 16:42\nDer er flere gode nyheder til de bornholmske buspassagerer fra i morgen.\nTirsdag vil stoppestedet, der betjener Campus fra Borgmester Nielsensvej, være færdigt og klar til brug, og fra morgenstunden vil busserne bruge stoppestedet.\nDet nye stoppested har fået en elektronisk nedtælling, så passagerer hele tiden kan se, hvor lang tid der går, før næste bus kommer forbi.\nTirsdag vil BAT også indsætte en ekstra bus på Rute 4 om morgenen med afgang fra Hasle klokken 07.35 og med ankomst i Rønne klokken 08.00.\n- Rute 4 om morgenen har siden midt august dagligt været hårdt belagt på skoledage i retning Rønne, og navnlig de sidste passagerer fra Hasle, Sorthat og Muleby har været udfordret i forhold til plads i bussen på enkelte af afgangene. Med den ekstra bus betyder det, at alle kunder fra Hasle og ind mod Rønne nu kan være sikre på at nå i skole eller på job, ligesom vi med denne løsning løser et stort ønske fra de chauffører, der kører på strækningen, skriver Lars Nygaard, der er projekt- og kvalitetsleder ved BAT.\nDen ekstra bus vil køre på skoledage frem til den 1. maj 2019.


FUGL LEONHARDT - ledige stillinger find dit næste drømmejob\nDu er virksomhedens vigtigste aktiv og dine kompetencer og dit engagement gør en forskel. Nedenfor ses et udsnit af de stillinger FUGL LEONHARDT arbejder med lige nu. Bag kulisserne er der flere spændende jobmuligheder som ikke publiceres, så finder du ikke hvad du søger her opret gerne din profil i kandidatdatabasen og vi holder øje for dig.\nProjektlederstilling hos Mad & Marked Århus\nEr du en erfaren projektleder med salgsevner og brænder du for at koordinere festivaler og events med særlig fokus på mad -og drikkeoplevelser – så er det dig vi leder efter. - LÆS MERE OG ANSØG\nProjektlederstilling hos Mad & Marked København\nFestivalprojektleder hos Mad & Marked\nEr du en erfaren projektleder og brænder du for at koordinere festivaler for flere tusinde mennesker landet over, så er det dig vi leder efter. - LÆS MERE OG ANSØG\nCPH STEEL A/S søger 2 erfarne smede til fuldtidsstillinger.\nHos CPH Steel har vi travlt. Rigtig travlt. Så kan du lide at have det og er du dygtig til dit job og sætter en ære i at være det? Så kom til os og bliv en del af en succesfuld virksomhed med 35 andre dygtige kolleger med stor erfaring inden for stål, rustfrit stål og metalbearbejdning. - LÆS MERE OG ANSØG\nRestaurantchef til Københavns Golf Klub\nVi søger en fagudlært person/ægtepar som forstår værtsskabsrollen til at drive klubbens hyggelige restaurant som ligger i Skandinaviens mest traditionsrige golfklub. Københavns Golf Klub er Skandinaviens første golfklub beliggende midt i Dyrehavens smukke omgivelser. - LÆS MERE OG ANSØG\nDygtig og kreativ køkkenchef\nVi søger en talentfuld køkkenchef, der udover et gastronomisk højt niveau har en positiv lederprofil med sans for gæsteservice. Du har sans for økonomi og sammen med det øvrige personale er du med til at løfte niveauet på Charlottehaven. - LÆS MERE OG ANSØG\nKolleKolle Konferencehotel søger faglært tjener\nHar du lyst til at være en del et fantastisk sted og en gruppe af gode kollegaer, hvor der altid er godt humør og noget at lave? Er du en ildsjæl, der brænder for at yde et højt serviceniveau og indgå i et fagligt kompetent team? - så har vi en ledig stilling som tjener. Vi tilbyder et alsidigt job - LÆS MERE OG ANSØG\nForpagter til Restaurant Lerbækgaard på Hørsholm Golf\nTil denne perle søger vi en forpagter som kan understøtte vores dejlige miljø med en madoplevelse hvad enten det er en sandwich eller en 3-retters menu – - LÆS MERE OG ANSØG


Har du erfaring med udvikleropgaver og lyst til at prøve kræfter med at arbejde på samfundskritiske løsninger? Kan du overskue hele løsninger - fra CI og udviklings-frameworks til integrationsdesign og systemarkitektur? Så er du måske vores nye kollega til rollen som Senior Architect i Netcompany.\nSom Senior Architect har du ansvaret for, at forretningens krav bliver omsat til den rigtige tekniske løsning, baseret på de mest velegnede systemer, frameworks og valg af arkitektur. Det betyder, at du skal have en forståelse for mange forskellige systemer og aktivt følge den tekniske udvikling for at kunne matche kravspecifikationen bedst muligt.\nMan er som Senior Architect, ofte en del af den tidlige projektfase, der vedrører analyse og design. Derudover har du til opgave at sørge for en god arkitektur, velstruktureret kode og gode snitflader imellem systemets komponenter. Du er derfor med til at lægge fundamentet for projektet tidligt i implementeringsfasen, hvilket ofte inkluderer udvikling af grundkomponenter og rammeværk, der danner rammen for systemet.\nDu vil typisk have ansvar for, at udviklingsteamet efterlever de tekniske rammer, og leverer god kode. Du skal derfor være skarp indenfor Clean Code principper, Design Patterns, udviklingsmetoder og være i stand til at lære de gode vaner fra dig.\nAnsvar for teknisk pipeline, dvs. code repository, continuous -integration og deployment mm.\nSikre god systemarkitektur og kode af høj kvalitet\nPlanlægning af strategier og design for diverse tekniske områder\nDu har minimum 4 års erfaring fra IT-branchen og kommer med en kandidatuddannelse indenfor Software Engineering, Datalogi, Information Technology eller lignende.\nKan deltage aktivt i den tekniske dialog omkring hvordan projektet skal bygges\nYderligere vil du også indlede et forløb i vores interne uddannelsesprogram, Netcompany Academy. Gennem en række moduler, sikrer vi dig kontinuerligt muligheden for at dygtiggøre dig igennem hele din karriere, i alt fra forskellige teknologier til kundehåndtering. Hvis du ønsker at videreudvikle dine tekniske kompetencer, tilbyder vi også certificeringer.


Favoritterne snublede – Ostemaden\nDe såkaldt ’sikre’ kort, som vi udnævnte, før slutrunden blev skudt i gang, havde en ikke særlig god dag på kontoret i går.\nI gruppe A tabte Holland overraskende til et utroligt velspillende kinesisk hold. Kineserne skabte den ene chance efter den anden, og hollænderne skal prise sig lykkelige for deres keeper kombineret med ineffektive kinesere – ellers kunne nederlaget have været langt større.\nI gruppens anden kamp mødte de canadiske værter New Zealand. Selvom Canada dominerede kampen, lykkes det dem kun en gang at få kuglen ind over stregen – desværre for Canada blev målet underkendt korrekt på grund af offside.\nDet skal retfærdigvis nævnes, at New Zealand kunne have løbet med de tre point, men de tillod sig at brænde et straffespark i 1. halvleg, og endnu har øboerne ikke scoret et eneste mål ved denne slutrunde. New Zealand-keeper Erin Nayler stod en fremragende kamp og havde flere afgørende redninger, og hun blev da også fortjent kåret til kampens spiller.\nTyskland snublede mod Norge i det, der må beregnes som topopgøret i gruppe B. Anja Mittag bragte ellers planmæssigt tyskerne foran, da Norges keeper Ingrid Hjelmseth ikke kunne holde et skud fra Dzsenifer Marozsan.\nMarozsan var i øvrigt i blændende spilhumør, og tyskerne burde have sikret sig de tre point allerede inden pausen. Norge udlignede dog på en af kandidaterne til slutrundens flotteste mål, da Maren Mjelde på direkte frispark følt satte bolden ind bag en chanceløs Nadine Angerer.\nI gruppen B’s anden kamp vandt Thailand 3-2 over Elfenbenskysten i en noget rodet affære. Elfenbenskysten havde flest afslutninger på mål, men i fodbold er det jo som bekendt sådan, at det hold, der scorer flest mål, vinder kampen – og her var Thailand lige en tand skarpere.\nI aften gælder det gruppe C og D. I gruppe C står Schweiz over for Ecuador, der i første kamp blev lammetævet af Cameroun. Schweiz skal gerne have tre point i aften, men mon ikke Ramona Bachmann nok skal sørge for det. I den anden kamp tørner Japan og Cameroun sammen – begge med en sejr i bagagen. Ja, der er faktisk tale om topopgør i gruppe C.\nI gruppe D mødes giganterne Sverige og USA, og redaktion ærgrer sig noget så grusomt over at kampen spilles kl. 2 dansk tid. Vi vil nu alligevel forsøge at holde os vågne. Sverige snublede noget overraskende i den første kamp mod Nigeria, og vores naboer skulle gerne have point i aften.\nUSA kan derimod sikre sig videre avancement med en sejr. Australien og Nigeria mødes i gruppens anden kamp, og den kamp kan gå begge veje – gruppe D er blevet lige præcis lige så spændende, som vi havde håbet på.\nAustralien-Nigeria kl. 23.00 på TV 2 Sport, Schweiz-Ecuador kl. 01.00 på TV4 Play, USA-Sverige kl. 02.00 på TV2 Sport eller TV4 og Japan-Cameroun kl. 04.00 på TV4 Play.\njuni 12, 2015 mckramer2014\tkvindefodbold


UKONs nye bog Feedback Gentænkt udkommer sidst i maj og vi glæder os til at sætte udvikling og professionalisering af feedback på dagsordenen.\nProfessionel feedback er den proces, hvor en person udvikler sine professionelle rutiner ved hjælp af samtaler med andre, der har observeret konsekvenser af vedkommendes arbejde.\nBogens ambition er at modarbejde en række ikke underbyggede, forældede forståelser, der florerer i forhold til feedback, og som gør feedback trættende og mislykket.\nBehov for nye forståelser\nHvis vi skal lykkes med at genopfriske og videreudvikle feedback, har vi brug for at skærpe vores forståelser. Vi skal ikke smide det ud, eller prøve at erstatte det med noget andet, men genbruge det bedste, opdatere vores tænkning, skærpe vores metoder og begreber, og finde ny gnist i arbejdet med feedback.\nEn række konsulenter fra UKON og andre dygtige praktikere giver deres erfaringer med at lykkes med feedback i forskellige sammenhænge. Bogens bidrag spænder derfor vidt med mange nye og gamle tanker, hundredvis af års erfaringer og flere gode modeller, som vi ved virker i virkeligheden, bliver præsenteret.\nKapitlerne giver bud på hvordan feedback bør gentænkes og hvor vi skal skærpe vores praksis, så vi får mest muligt ud af feedback og undgår de værste faldgruber.\nBogen henvender sig til alle, der i professionel sammenhæng skal give og modtage feedback. Du kan forudbestille bogen på dpf.dk.\nFeedback Gentænkt giver dig:\nFire gentænkninger af feedback.\nBud på lederens vej gennem de mange dilemmaer ved lederfeedback på performance til sine medarbejdere.\nTalenters og deres talentudvikleres perspektiver på de mest succesfulde feedbackøjeblikke.\nDe særlige udfordringer med at give feedback i teamsammenhæng.\nBevægelsen fra enkelte sporadiske og uorganiserede feedbacks til en organisationskultur, hvor feedback er en naturlig, ukompliceret del af såvel strategien som de daglige interaktioner.\nBud på, hvordan man som modtager gør sig til aktiv leder af feedbacken og får sorteret, så man kan investere i den mest umiddelbart brugbare feedback.\nBud på, hvordan man kan forberede sig på at give ubehagelig feedback og få sagt de ting, som rollen kræver.\nBeskrivelse af trænerens påkrævede disciplin og faglige kompetence for at gøre feedback rigtig, interessant og nyttig for udøveren.\nErfaringer fra den militære frontlinje, hvor feedback er en fast indøvet rutine, der omhandler og afgør liv og død.\nKom til workshops om Feedback Gentænkt\nHvis du er interesseret i at høre mere om bogen og drøfte feedback med os, så har du mulighed for at deltage i en række faglige workshops i maj og juni på vores baser i København og Aarhus. Her vil vi fejre bogens udgivelse med workshops afholdt af bogens bidragsydere, et glas bobler og vi inviterer til dialog med spændende folk med sammen interesse i feedback.\nDen 23. maj kl. 14.30-16.00\nAt give ubehagelige budskaber v. Henrik Adler\nFeedback i teams v. Anders Trillingsgaard\nFeedback i krig v. Michael Ulrich\nDen 26. juni kl. 14.30-16.00\nFeedback der løfter præstation og engagement: Ledelse tæt på v. Jette Lindhard og Marianne Livijn\nFeedback i talentudvikling v. Jess Haderslev og Ulrik Toft\nMagt og feedback v. Morten Fogsgaard og Maiken Rønde Olesen\nDen 24. maj kl. 14.30-16.00\nFeedback i talentudvikling v. Jess Haderslev\nFeedback i teams v. Anders Trillingsgaard & Jacob Albertsen\nDialogisk feedback v. Helle Alrø, Poul Nørgaard & Katrine Schumann\nDen 27. juni kl. 14.30-16.00\nLøbende feedback-kultur v. Pia Stevn\nFeedback i din organisation\nEr du forhindret i at deltage, men stadig optaget af at lykkes bedre med feedback i din organisation, kan feedbackworkshoppen komme til dig.\nKontakt Maiken Olesen eller Anne Kathrine Kirk Bebe for at høre mere om, hvordan vi kan hjælpe ledere og medarbejdere med at gentænke feedbackpraksis.\nTel.: +45 86261366\nFax: +45 86261388\nWeb-version | Opdater dine oplysninger | Afmeld nyhedsmail


Luksus Yin Yoga massage - 90 min. - Yvonne Miller Yoga\nForside / Alle / Luksus Yin Yoga massage – 90 min.\nLuksus Yin Yoga massage - 90 min.\nMed luksus Yin Yoga massage er der er ekstra god tid til at komme hele kroppen igennem og gå mere i dybden med enkelte områder efter behov.\nBESTIL SOM GAVEKORT?\nLuksus Yin Yoga massage - 90 min. antal\nYin Yoga Massage er en invitation til din krop, dit væv og dit nervesystem om at give slip på spændinger og mærke den healende kraft, der ligger i netop det. Det er en særlig form for behandling, hvor vi arbejder med et mix af yogaværktøjer som åndedrætsteknikker, siddende og liggende yogastillinger, meditation og akupressur.\nMed en Yin Yoga behandling på 90 min., så der er ekstra god tid til at komme hele kroppen igennem eller gå mere i dybden med enkelte områder efter behov. Massagen foregår i roligt tempo med blide yogastræk og stimulering af meridianbanerne gennem akupressur, tryk og stræk, der åbner for åndedrættet, regulerer dit nervesystem og løsner spændinger i kroppen.\nBehandlingen foregår i samarbejde og dialog, så du hele tiden er med på, hvad der skal ske og for at sikre at behandlingen bliver tilpasset netop dig og din krop. Jeg guider og støtter dig blidt ind og ud af udvalgte yogastillinger og hjælper dig med at holde dem, så du kan give dig hen til oplevelsen og afspændingen.\nLuksus Yin Yoga behandlingen er en 90 minutters 1:1 behandling, der foregår på gulvet og fuldt påklædt i tøj du kan bevæge dig i.\nCOVID-19: Du skal fremvise Coronapas med en negativ test (max 72 timer) eller være færdig vaccineret. Der bliver sprittet af efter alle kunstens regler og aflyst, hvis du eller jeg har symptomer på sygdom.\nSådan bestiller du tid til Yin Yoga massage\nDu kontakter mig på yvonne.miller@gmail.com eller på 51923602, hvor vi aftaler den første tid til din massage. Herefter køber du behandlingsforløbet her i shoppen.\nSkriv blot ‘Bestilt som gavekort’ i Bemærkninger til ordren-feltet når du gennemfører købet. Så sender jeg et gavekort til dig på e-mail inden for 48 timer.\nVær den første til at anmelde “Luksus Yin Yoga massage – 90 min.” Annuller svar


Der er noget galt med billedet af kvinderne, men kun 1 ud af 10 opdager det i første forsøg\nGrinebibelen » Hjernegymnastik » Der er noget galt med billedet af kvinderne, men kun 1 ud af 10 opdager det i første forsøg\nFor lidt over en uge siden skrev vi en artikel om en gruppe unge kvinder i bikinier, som har fået stor opmærksomhed på nettet. Mange havde svært ved at forstå, hvad der var galt med billedet.\nDette fik nogle læsere til at indsende et andet billede, som også har sat griller i hovedet på folk i mange år – og nu er spørgsmålet bare, om du kan se, hvad der er galt med billedet!\nBilledet nedenfor forestiller tre kvinder, der sidder og slapper af på en bænk en solskinsdag. Det virker egentlig meget tilforladeligt og normalt, men der er noget fuldkommen galt. Kan du se, hvad det er?\nJeg troede først, at det var noget i baggrunden, der stak fuldkommen ud. Derfor søgte jeg også længe efter en svævende mand, UFO eller noget lignende. Men svaret er åbenbart mere overkommeligt og jordnært end det.\nFor at gøre det hele lidt nemmere, vil jeg gerne give jer en ledetråd. For det mystiske ved billedet har nemlig noget med bænken at gøre.\nFokuser på bænken…\nHar du regnet det ud?\nHvis ikke, så får du svaret her. Kvinderne sidder nemlig slet ikke på bænken, da der ikke er en siddeplanke! Der er kun en skygge, hvilket betyder, at en lidt kreativ person med photoshop har fjernet siddeplanken.\nFandt du selv frem til svaret? Tror du, at dine venner kan opdage fejlen?\nSå del artiklen for at udfordre dem!


Nordost QRT Qb4, AC-distributionssystem\nNordost Qbase MarkII AC-distributionssystem\nEssensen i QBASE MarkII's koncept er et lineært AC-distributionsnet, kombineret med stjernedesignet topologi for ren jordforbindelse.\nVed at eliminere enhver form for filtrering eller aktive kredsløb i strømmens vej fastholdes den lavest mulige AC-impedans. Et lille løft i jordforbindelsens impedans i alle, på nær ét af udgangsstikkene dirigerer signalet direkte til centrum af stjernenkonfigurationen og den rene jordforbindelse.\nSom angivet på strømskinnen er det primære jordstik på alle måder centrum for dit systems ydelse. Det afgør rækkefølgen dine apparater tilsluttes i og i hvor høj grad du prioriterer deres ydelse i systemet.\nUdtagene er monteret på en specialfremstillet plade monteret i et solidt konstrueret, ekstruderet aluminiumskabinet der fuldender kvalitetsfornemmelsen ved dette produkt. Det er dog ikke kun for udseendets skyld og alt ved kabinettets udførsel, lige fra materiale til den interne printplade er optimeret til maksimal ydelse. Sammenlign QBASE-Mark II med konkurrenterne og du vil høre, hvor effektivt den er.\nQBASE-Mark II enheder er tilgængelige i fire og otte konfigurationer.\nHver enhed indeholder nu en dedikeret sikring som giver overstrømsbeskyttelse af tilsluttede enheder for at undgå overophedning og beskadigelse. En QBASE-Mark II enhed er det perfekte udgangspunkt i opbygningen af en højkvalitets, modulær AC-forsyning til dit system. Dens kompakte dimensioner betyder, at den let kan kombineres med en eller flere Qx strømrensere, Qv2, og Qk1 enheder efter behov.\nMål: 23,4 x 6,7 x 12 cm


Dagsorden ARTS AARHUS UNIVERSITET - PDF\nDownload "Dagsorden ARTS AARHUS UNIVERSITET"\n1 ARTS AARHUS UNIVERSITET Dagsorden Dato: 25. maj 2018 Mødeemne: LSU møde i ACA Mødedato: Den 1. juni 2018, kl. 11:00-12:00 Mødested: Aarhus lokale , Emdrup lokale 011 Side 1/2 Deltagere: B-siden/medarbejdere Ivy Kirkelund (IK), næstformand Marianne Bach Birn (MBB) Knud Holt Nielsen (KHN) Sigurbjørg Olsen Christensen (SOC) Torben Sommer (TS) Susanne Vork (SV) Samantha Tøt Roorda (STR) Rådgiver HR: Mask Brask Andersen (MBP) Referent: Bettina Houlberg (BH) A-siden/ledere (OJ), formand Leo Normann Pedersen (LNP) Afbud: Steen Weisner (SW) LSU-møde kl. 11:00-12:00 1. Godkendelse af dagsorden 2. Opfølgning på LSU-mødet den 2. marts 2018 Bilag: Referat fra LSU-møde den 2. marts 2018 Punkter til drøftelse eller beslutning: 3. Personalepolitik 3.1. Arbejdstidsregler Motivering: Ønske om revision af regler og retningslinjer fra 2015 Bilag:Eftersendes 3.2. Status lønforhandlinger Motivering: Drøftelse af forhandlingsnormer 2018 samt evt. justeringer af kriterier og proces for 2019 Bilag: Lønforhandlinger_kriterier 3.3. MUS og temaer Motivering: Drøftelse af fællestemaer i ACA Bilag: Nuværende MUS temaer i ACA Orienteringspunkter: 4. Økonomi 4.1. ØR 1 budget 2018 Note til bilag: Der er tale om meget små ændringer i forhold til primo budgettet Administrationscenter Arts Aarhus Universitet Tåsingegade Aarhus C\n2 ARTS AARHUS UNIVERSITET Dagsorden Dato: 25. maj 2017 Bilag: ACA ØR Side 2/2 Meddelelsespunkter: 5. Planlagte møder i 2. halvår 2018: 14. september og 30. november Eventuelt: Formand Ivy Kirkelund Næstformand\n3 ARTS AARHUS UNIVERSITET Referat Dato:23. marts 2018 Mødeemne: LSU møde i ACA Mødedato: Den 2. marts 2018 kl :00 Mødested: Aarhus lokale , Emdrup lokale 011 Side 1/4 Deltagere: B-siden/medarbejdere Ivy Kirkelund (IK), næstformand Marianne Bach Birn (MBB) Knud Holt Nielsen (KHN) Sigurbjørg Olsen Christensen (SOC) Torben Sommer (TS) Samantha Tøt Roorda (STR) Morten Jacobsen (MJ) Suppleant A-siden/ledere (OJ), formand Leo Normann Pedersen (LNP) Steen Weisner (SW) Rådgiver HR: Mads B. Andersen Referent: Bettina Houlberg Gæst pkt. 7: Heine H. Esbersen Afbud: Susanne Vork (SV) Del 1. Konstituerende møde kl :30 1. Sammensætning a. Medlemmer Nye medlemmer er Samantha Tøt Roorda og Susanne Vork b. Formand, næstformand: OJ er formand og IK fortsætter som næstformand indtil videre. 2. Forretningsorden IK pointerede vigtigheden af at huske at tilbyde kursus til medlemmerne af LSU, som det fremgår af forretningsordenen afsnit 17. stk. 2. Det blev aftalt at undersøge, hvilke værktøjer, der er tale om i afsnit 13, inden det revurderes om afsnittet skal slettes. OJ oplyste, at ledergruppen har drøftet antallet af deltagere fra B-siden. Drøftelsen forventes taget op i LSU i inden næste valg, hvor det må drøftes, om B- siden eventuelt kan blive repræsenteret af færre medlemmer og derved måske blive mere agilt. BH sørger for at tilrette forretningsordenen i forhold til input fra mødet, herunder en fejlregistrering af Mads Brask Andersen under ledere i afsnit 3. Herefter betragtes forretningsordenen som godkendt. 3. Opgaver herunder årsplan Bilag: Årsplan LSU/LAMU Ingen kommentarer til årsplanen - dog vigtigt med løbende fokus på om udvalget lever op til forventningerne og de ønskede mål. 4. Planlagte møder i 2018, den 1. juni, den 14. september, den 30. november. Administrationscenter Arts Aarhus Universitet Tåsingegade Aarhus C\n4 ARTS AARHUS UNIVERSITET Referat Dato: 9.marts Eventuelt Intet til referat. Side 2/4 Del 2. Ordinært LSU-møde kl. 11:30-12:00 1. Godkendelse af dagsorden Dagsordenen blev godkendt 2. Eventuel opfølgning på LSU-mødet den 7. december 2017 Ingen bemærkninger til referatet fra den 7. december 2017 Punkter til drøftelse eller beslutning: Orienteringspunkter: 3. Lønforhandlinger Bilag: rundsendt forinden mødet om selve processen. OJ informerede om, at Universitetsledelsen har besluttet en ramme for lønforhandlingerne i 2018 på 0,7% af lønsummer, svarende til tusinde kr. OJ tilkendegav, at den som i tidligere forhandlinger forventes anvendt både til varige lønforbedringer og engangsvederlæg. Lønkriterier er fastlagt sidste år. MBA påpegede, at den nævnte lønsum ikke er grundbeløb og derfor vil være et andet, når det diskuteres rundt om forhandlingsbordet. Forhandlingsmøder vil blive arrangeret fra den 15. april og fremefter. MBA udsender materiale. MBB gjorde opmærksom på, at Arts HR ikke kunne love, at lønforbedringerne når at komme med juni-lønudbetalingerne. 4. Evaluering af MUS 2017 og eventuelle fælles temaer i 2018 OJ oplyste, at alle i ledergruppen har bekræftet, at MUS er gennemført med alle medarbejdere. Torben Sommer fra Bygningsservice gjorde i den forbindelse opmærksom på, at han ikke selv har været indkaldt til MUS siden OJ gjorde opmærksom på, at han straks ville følge op på denne information. Det blev diskuteret, hvorvidt opfølgning via AUHRA kunne være en løsning fremadrettet. Holdningen generelt var, at det vigtigste er, at MUS holdes, og at der samles op på tværs i afdelingerne mht. evt. fælles temaer og udfordringer. 5. Personalepolitik 5.1. Arbejdstidsregler OJ orienterede om processen, som blev startet op med ny personalepolitik for universitetet i 2016, hvor der efterfølgende blev nedsat en arbejdsgruppe i ACA, som skulle drøfte de lokale regler for arbejdstid. OJ pointerede, at der snarest vil blive udarbejdet og rundsendt et forslag. SW og OJ beklagede, at der er gået så lang tid og tilkendegav, at opgaven opprioriteres Kompetenceudvikling OJ gennemgik kort de fremsendte bilag og konstaterede at kompetenceudviklingsniveauet i ACA generelt har ligget på et tilfredsstillende niveau i Det blev drøftet, om der skulle formuleres særlige indsatsområder med hensyn til kompetenceudvikling i ACA, men der var enighed om, at afdelingerne selv arbejder videre med temaet i forhold til lokale behov.\n5 ARTS AARHUS UNIVERSITET Referat Dato: 9.marts Flytning af kommunikationsteamet i Emdrup OJ fortalte, at baggrunden for overvejelserne om at flytte af kommunikationsteamet tæt på instituttet er, at DPU har ønsket at styrke kommunikationsindsatsen og at et tættere samarbejde med kommunikationsmedarbejderne i ACA i hverdagen ses som en mulig vej til dette. KHN oplyste, at der er tilfredshed med inddragelsen af teamet i overvejelserne, men udtrykte bekymring for, at det kan opfattes således, at Kommunikation fremover mere løser opgaver for DPU end for andre. OJ bemærkede, at det ikke var tilfældet og tilføjede, at der heller ikke vil ske ændringer i det organisatoriske ophæng til ACA. OJ foreslog i øvrigt at tage temaet op på et kommende LSU møde mht. hvordan ACAs relationer til institutterne bør være. Genindførelse af frugtordning samt fysioterapi, som findes på DPU, blev diskuteret og KHN påpegede at ordningerne, set i lyset af den positive økonomiske situation i ACA, burde kunne tages op til revurdering og evt. ses som et tiltag forbindelse med projektet om reduktion af sygefravær i ACA. OJ følger op. Side 3/4 7. Økonomi 7.1. Foreløbigt regnskab 2017 Bilag: Notat om regnskab 2017 i ACA Heine Hundahl Esbersen (HHE) fra Arts/BSS Økonomi deltog under punktet. OJ informerede om, at regnskabet for 2017 viser et overskud på 3 mio. og påpegede, at der er en forventning om at ramme tættere på nul fremover. OJ oplyste øvrigt, at resultatet hænger sammen med, at ACA forsøger realisere sparekrav, når der opstår vakancer, så uansøgte afskedigelser undgås. HHE supplerede, at administrationen fortsat er underlagt krav til tilpasninger de kommende år. IK kommenterede, at B-siden undrer sig over overskuddets størrelse på 3 mio. for 2017, når der samtidig opleves et stort pres på medarbejderne. LNP gjorde opmærksom på, at mindreforbruget i Studier er under 2 %, hvilket efter LNP s mening er acceptabelt. Han forklarede, at en del af mindreforbruget skyldes, at Studier på grund af påtænkte afskedigelser på andre fakulteter blev pålagt en udsættelse på op til to måneder af besættelsen af seks ledige stillinger så sent på året (november), at de derved uforbrugte lønmidler ikke kunne disponeres til andre formål. LNP bemærkede iøvrigt, at alle ønsker om ansættelse af vikarer i Studier i løbet af året er imødekommet, og det samme er alle relevante ansøgninger om kompetenceudvikling. OJ oplyste, at ØR peger i retning af et mindre overskud - om end mere beskedent end i OJ gjorde ligeledes opmærksom på, at der fortsat er afsat et pænt beløb til kompetenceudvikling. Meddelelsespunkter: 8. Planlagte møder i 2018, den 1. juni, den 14. september, den 30. november. 9. Eventuelt: OJ opfordrede til at stille spørgsmål til Rektor under medarbejdermødet den 8. marts 2018\n6 ARTS AARHUS UNIVERSITET Referat Dato: 9.marts 2018 Side 4/4 Formand Ivy Kirkelund Næstformand\n7 ARTS AARHUS UNIVERSITET Sagsfremstilling Dato: 31. maj 2018 Side 1/1 Mødedato: 1. juni 2018 Møde: Møde i LSU ACA Punktejer: Gæst: Beslutningspunkt (sæt kryds) Drøftelsespunkt (sæt kryds) Meddelelsespunkt (sæt kryds) Lukket punkt (sæt kryds) x Emne Arbejdstidsregler i ACA Resumé Ønske om revision af regler og retningslinjer fra 2015 har foranlediget, at der i ACA blev nedsat en arbejdsgruppe i 2016 bestående af medlemmerne, Mads Brask Andersen, Leo Normann Pedersen, Ivy Kirkelund, Morten Jacobsen og Steen Weisner. Arbejdsgruppens opgave var at udarbejde udkast til et opdateret regelsæt, der både tog højde for forskellighederne i de enkelte funktionsområder og samtidig overholdte de øvre rammer for AU s overordnede personalepolitik. Indstilling Jeg beklager den meget sene fremstilling af oplægget, som jeg i givet fald vil have forståelse for ikke kan realitetsbehandles på mødet den 1.6. Arbejdsgruppen har ikke været forelagt forslaget. Der foreslås en indledende drøftelse. Sagsfremstilling Lige et par bemærkninger til forslaget, som er en revision af de nuværende regler, hvor der er lavet følgende overordnede ændringer: Hvor der findes regler på AU, er de fjernet i ACA-reglerne for at undgå eventuelle fortolkningsproblemer. Gælder dog ikke spørgsmålet om, hvilke personalegrupper, som er omfattet af flex-tidsordningen, hvor vi i ACA har en mere liberal fortolkning og har fuldmægtige og specialkonsulenter med i ordningen. Afsnittet om sygefravær er fjernet og tænkes at blive et selvstændigt regelsæt, som udarbejdes i forbindelse med projekt sund arbejdsplads. Der skal findes en overgangsløsning. Nogle redaktionelle ændringer. Der findes en rå-fil med synlige rettelser, hvis der er ønske om at tjekke ændringerne. Er dog rimelig uoverskuelig. Økonomiske konsekvenser Kommunikation Sagsbehandler Mads Brask Andersen og Involvering Arbejdsgruppe? Tidsfrist LSU-møde den 14. september Bilag Arbejdstid ACA- forslag til revision maj 2018\n8 Retningslinjer for arbejdstid og fravær for ansatte ved ACA - kontor I ACA er der både stort fokus på brugerne opgavevaretagelsen og medarbejdernes arbejdsbelastning. Det er den nærmeste leders ansvar, at mængden af arbejdsopgaver matcher den tid, der er til rådighed. ACA ønsker at fremme en arbejdstilrettelæggelse og et arbejdsmiljø, hvor der er balance mellem arbejde og fritid. Dermed skabes de bedste forudsætninger for trivsel og opgavevaretagelse på lang sigt. Nedenstående retningslinjer gælder generelt for ACA. Visse retningslinjer kan være forskellige mellem afdelinger og personalegrupper, men disse skal synliggøres. Nærmeste leder og den enkelte medarbejder kan lave individuelle aftaler inden for de mål og rammer, der er skitseret. De særlige aftaler må ikke medføre ringere forhold for medarbejderen, end de generelle aftaler og regler foreskriver 1. Ej heller må disse overtræde AU s regler indenfor området. Der bør være størst mulig åbenhed om særlige aftaler mellem ledere og medarbejdere. Der henvises i øvrigt til Aarhus Universitets generelle personalepolitiske retningslinjer og gældende overenskomster. AU-HR s medarbejder-abc for beskrivelse af de generelle forhold: Moderniseringsstyrelsens Personaleadministrative Vedledning (PAV): I tilfælde af tvivl eller afklarende spørgsmål kan ACA s partner i Arts HR kontaktes. 1. Arbejdstid, registrering og flex Mål: - Alle fuldtidsmedarbejderes arbejdstid tilstræbes at ligge indenfor 37 timer/uge. Dette gælder også specialkonsulenter og chefkonsulenter. - Bemanding skal sikres i ferier og ved sygdom og fravær. - Tidsregistrering skal kunne danne grundlag for eget flextidsregnskab. Registrering og opgørelse af tidsforbrug på opgaver og projekter skal ske efter behov i samarbejde med den nærmeste leder. - Afdelingen skal kunne overholde sine åbningstider og forpligtelser over for den øvrige del af AU. - Ved tilrettelæggelse af arbejdstid i form af faste mødetider tilstræbes, at vagtplaner aftales lokalt. Arbejdstiden kan efter behov tilrettelægges forskelligt for forskellige medarbejdergrupper, men skal være ens for hele medarbejdergruppen. Arbejdstiden skal være veldefineret for alle medarbejdere. Retningslinjer: - Medarbejdere skal gennem deres kalender angive møder, aftaler og planlagt fravær, og hvis man ikke er i stand til at svare mails i mindst en dag, angive fravær i autosvar. Der arbejdes med åben kalender. Der kan lokalt indgås aftale med nærmeste leder om andre løsninger for enkelte medarbejdergrupper\n9 - Alle medarbejdere er omfattet af flextid, hvis ikke andet er aftalt. o Medarbejderen kan frit tilrettelægge sin arbejdstid inden for tidsrummet kl mandag til fredag ( flextiden ), dog med tilstedeværelse kl mandag til torsdag og 9 14 fredag ( fixtiden ), medmindre andet aftales med nærmeste leder. o Deltidsansatte aftaler fixtid med nærmeste leder. - Medarbejderen skal kunne dokumentere sit flexregnskab ifølge aftale med sin nærmeste leder. Der anvendes normalt et særligt skema for alle medarbejdere i samme afdeling. - Saldoen for flex må være maks. +37 timer og min. -15 timer medmindre andet aftales med nærmeste leder. - Det tilstræbes at arbejdsopgaver planlægges, så pålagt overoverarbejde så vidt muligt undgås eller minimeres. - Medarbejderen skal orientere sin nærmeste leder, når grænserne nærmer sig, såfremt der ikke allerede foreligger en aftale. - Den nærmeste leder skal holde sig orienteret og sikre balance mellem tid og opgaver. Afspadsering/afvikling af flextimer skal ske under hensyntagen til arbejdsopgavernes udførelse og afvikles i forholdet 1:1 som enkelttimer/halve/hele fridage. Afspadsering i form af hele dage sker efter aftale med den nærmeste leder. - Faste dage og mødetider aftales med funktionschefen. Enkeltstående afvigelser fra den faste mødetid aftales forudgående med den nærmeste leder. - Pålagt overarbejde/merarbejde registreres og afregnes efter de almindelige takster for overarbejde. Tjenestemænd Gartnere 3F Kontorfunktionærer Laboranter Håndværkere AC Rengøring mv. 3F Vagtfunktionærer (Betjente) Overarbejde 50% 50% Nej Merarbejde Efter aftale Efter aftale 50% + efter aftale 2. Hjemmearbejde Mål: - ACA s medarbejdere udfører som hovedregel deres opgaver på arbejdspladsen. Kravet om tilstedeværelse har til formål at sikre tilgængeligheden i forhold til den enkelte medarbejder, at fastholde og udvikle samarbejdet med kollegaer og samarbejdspartnere samt at sikre medarbejderens kendskab til og føling med, hvad der foregår på arbejdspladsen. Retningslinjer: - Hjemmearbejde skal afvejes med vagtplan, bemanding samt andres behov for kontakt med medarbejderen. - Der kan som udgangspunkt ikke afholdes faste hjemmearbejdsdage, fx en fast ugedag - Den enkelte medarbejder kan undtagelsesvis afholde hele hjemmearbejdsdage eller vælge at arbejde uden for flextiden (fx tidlig morgen eller aften) med det formål at løse afgrænsede opgaver. Denne form for fravær fra arbejdspladsen aftales forud med nærmeste leder. 2\n10 Retningslinjer: - Merarbejde, kan af funktionschefen efterfølgende godkendes som pålagt overarbejde. - Udført overarbejde kan efter ønske fra medarbejderen godkendes af den nærmeste leder til afspadsering. 3. ACA s interne mødeaktiviteter (herunder rejser) Mål: - Der tages hensyn til geografi og at eventuelle gener ved rejseaktivtet minimeres via hensigtsmæssig planlægning og ligeledes udnyttelse af rejsetiden. - Møder indkaldes så vidt muligt mindst en uge i forvejen og deltagelse på video benyttes så ofte som det findes muligt. Retningslinjer: - Deltagelse i sociale aktiviteter, efter normal arbejdstid, medregnes ikke som arbejdstid. - Såfremt rejsen starter fra egen bopæl (eller andet sted end arbejdsstedet), opgøres arbejdstiden fra medarbejderen tager af sted hjemmefra og til medarbejderen er hjemme igen. - Medarbejdere, som har brug for overnatning pga. møder/aktiviteter over flere dage, kan efter aftale med nærmeste leder arbejde længe de dage, de er udenbys, og afspadsere efterfølgende. 4. Efteruddannelse, kursusdeltagelse og konferencer, herunder rejser Mål: - ACA ønsker at skabe de bedst mulige forudsætninger for, at medarbejdere deltager i relevante kurser, seminarer og anden kompetenceudviklende aktivitet. Retningslinjer: - - Der kan med nærmeste leder aftales frihed med løn 1 dag til eksamen (eksamensdagen) og 1 dag før eksamen til eksamensforberedelse ved arbejdspladsrelateret uddannelsesaktivitet. - Kursusdage, seminarer mv. tæller som udgangspunkt som normale arbejdsdage (op til 7,4 timer), dvs. neutralt i flextidsregnskabet. - Rejsetid tæller som normal arbejdstid (ikke som overtid). - Ved rejse i egen bil benyttes statens takster for transportgodtgørelse (laveste km.-takst). Bemyndigelse til høj takst kan gives i særlige tilfælde), jf. AU s politik for kørsel i egen bil: - Medarbejdere i ACA er forpligtet til at overholde AU s rejsepolitik. Se i AU s politik for køb af rejser mv.: eregler/aus_rejsepolitik_revideret_maj_2017.pdf 3\n11 5. Ferie mv. Mål: - Ferie planlægges med henblik på at sikre det bedst mulige match mellem arbejdspladsens behov og medarbejderens ønsker. Opsparet ferie afvikles i ferieåret. Retningslinjer: - Ferie, herunder særlige feriedage, og afvikling af flex planlægges og aftales med nærmeste leder, så afdelingen kan varetage sine funktioner tilfredsstillende. Fastlæggelse af hovedferien drøftes og aftales i afdelingen. - Medarbejderens ønsker om planlægning af hovedferie skal så vidt muligt fremsættes inden 1. februar i året for hovedferiens afholdelse og den nærmeste lederes svar på ferieønsker skal foreligge senest 15. februar. Senere fremført ønsker om planlægning eller ændring af hovedferie imødekommes, hvis afdelingens ferieplan tillader det. Lederens tilbagemelding om restferieønsker gives snares muligt og senest inden 14 dage. - Det tilstræbes fra begge sider, at planlagt og aftalt ferie ikke aflyses uden tungtvejende grunde. - Senest 1. maj sikrer nærmeste leder, at medarbejderne har planlagt hovedferien i det aktuelle ferieår, og senest 15. februar, at medarbejderne har planlagt afholdelse af restferie i det aktuelle ferieår. - Ferieafholdelse kan ikke påregnes, før det er aftalt med den nærmeste leder. - Eventuel lukning af afdelingen i sommerferieperioden eller i forbindelse med mellemliggende fridage (jul, påske, fredag efter Kr. Himmelfartsdag o.lign.) aftales mellem administrationschefen og den enkelte funktionschef. - Medarbejderen har til ansvar at registrere ferie i flexskemaet og/eller sikre grundlag for inddatering i det relevante system. En feriedag registreres med 7,4 timer for fuldtidsansatte. - Medarbejderen kan overføre maksimalt 10 dage af den ordinære ferie og/eller særlige feriedage til det følgende ferieår. Overførsel forudsætter skriftlig aftale herom med nærmeste funktionschef inden ferieårets afslutning. Ikke afholdte feriedage, der hidrører fra den ordinære ferie (25 dage), udbetales ikke. - Følgende dage er ud over helligdage fridage med løn på AU: 24. december, 31. december og 5. juni. Godkendt af LSU den 4\n12 AARHUS UNIVERSITET ARTS Lønforhandlinger - kriterier ACA LSU har besluttet at følgende kriterier lægges til grund ved lønforhandlinger i administrationscenteret. De aftalte kriterier er tilstræbt at være gennemskuelige og forståelige samt rimelige og retfærdige og at kunne tilgodese medarbejdere, som løser udviklingsopgaver såvel som driftsopgaver. Kriterier: Ansvar og kvalitet Medarbejderen tager i særlig grad ejerskab og ansvar for løsning af sine daglige arbejdsopgaver og/eller påtager sig gerne nye opgaver. Forbedring og fornyelse i forhold til opgaver Medarbejderen udviser evne og vilje til at tage selvstændige initiativer i forhold til opgaveløsningen og bidrager til at opnå forbedringer i form af effektivisering og standardisering af systemer og arbejdsgange. Dato: 25. maj 2015 Side 1/1 Udvikling og vidensdeling Medarbejderen har i høj grad erhvervet sig nye kvalifikationer, som anvendes i det daglige arbejde og deler sin viden med sine kolleger. Samarbejde Medarbejderen bidrager i høj grad til at skabe sammenhæng via tværgående samarbejde i ACA og med Fællesadministrationen og de andre administrationscentre. Brugerorientering Indenfor de givne rammer yder medarbejderen en optimal service, der er med til at få opgaverne til at lykkes og bidrager til gode relationer generelt og til de faglige miljøer. Kollegialitet og trivsel Medarbejderen bidrager i særlig grad til at skabe en arbejdsplads med trivsel og godt arbejdsmiljø. Formand Ivy Kirkelund Næstformand Administrationscenter Arts Aarhus Universitet Tåsingegade Aarhus C\n13 AARHUS UNIVERSITET ARTS Modtager(e): ACA Notat Drøftelse af MUS På LSU-møde den 11. marts 2016 var der enighed om, at der som eventuelt supplement til de spørgsmål, der i forvejen drøftes i den årlige MUS, for alle medarbejdere i ACA sættes fokus på følgende temaer: Dato: marts 2016 Kompetenceudvikling, herunder pejlemærker for en 4-årig periode frem i tiden Samarbejde og videndeling i ACA s funktionsområder og på tværs i organisationen Generel trivsel og psykiske arbejdsmiljø. Side 1/1 Formand Ivy Kirkelund Næstformand Arts Aarhus Universitet Nordre Ringgade Aarhus C Tlf.: 8715 Fax:\n14 Administrationscenter Arts ØR Adm. ledelse og stab Ph.d. og internationalisering Økonomi HR Studier Kommunikation IT Ramme fratrukket budget i alt Ramme Ramme fratrukket budget 284 Arts Bygningsservice ØR Bygningsservice\n15 Administrationscenter Arts Tabel 1 - Primobudget 2018 Adm. ledelse og stab Ph.d. og internationalisering Økonomi HR Studier Kommunikation IT Ramme fratrukket budget i alt Ramme Ramme fratrukket budget 0 Tabel 2 - ØR Adm. ledelse og stab Ph.d. og internationalisering Økonomi HR Studier Kommunikation IT Ramme fratrukket budget i alt Ramme Ramme fratrukket budget 284 Tabel 3 - Difference fra primobudget 2018 til ØR Ledelse af administrationscentret Ph.d. og internationalisering Økonomi HR Studier Kommunikation IT Ramme fratrukket budget i alt Ramme 0 Ramme fratrukket budget 284 Arts Bygningsservice Primobudget 2018 Bygningsservice ØR Bygningsservice Difference fra primobudget til ØR Bygningsservice\nRETNINGSLINJER FOR ARBEJDSTID, FERIE OG FRAVÆR\nRETNINGSLINJER FOR ARBEJDSTID, FERIE OG AU Forskning og Eksterne Relationer Vicedirektør Sekretariat Forskningsstøtteenheden Talentudviklingsenheden Events og Kommunikationsstøtte Erhvervssamarbejde og\nARTS Dagsorden Ole Jensen Dato: 23.. februar 2018 Mødeemne: LSU møde i ACA Mødedato: Den 2. marts 2018 kl. 11.00-12:00 Mødested: Aarhus lokale 1443-441, Emdrup lokale 011 Side 1/2 Deltagere: B-siden/medarbejdere\nDagsorden AARHUS UNIVERSITET. Møde den: 12. september 2016 kl IT-Undervisningslokale Møde i LSU Økonomi og Bygninger\nAARHUS UNIVERSITET Møde den: 12. september 2016 kl. 10.15-11.30 2641-130 IT-Undervisningslokale Møde i LSU Økonomi og Bygninger Dagsorden Deltagere: Niels Jørgen Rasmussen, Anette Svejstrup, Arne N. Skov,\nDitte Jessing, DJ Zbigniew Sobkowicz, ZS Ivy Kirkelund (Næstformand), IK. Referent: Anne Risager, AR\nLSU-møde i ACA den 8. maj 2015 Kl. 9:00-11:00 Referat Aarhus bygning 1431, lokale 013-015. Emdrup lokale A204 Mødedeltagere: Medarbejdere Marianne Bach Birn, MBB Anders Gade Jensen, AGJ Knud Holt Nielsen,\nUS AARH FÆLLES ARBEJDSKULTUR I ADMINISTRATIONSCENTER ST AARHUS UNIVERSITET SCIENCE AND TECHNOLOGY\nUS AARH AARHUS UNIVERSITET SCIENCE AND TECHNOLOGY Dette dokument er udarbejdet af en arbejdsgruppe under Administrationscenter ST s LSU. Dokumentet, der har været i høring i forskellige fora, er i den\nLSU-møde i ACA den 9. marts 2017 Kl og fælles LSU/LAMU kl (dagsorden udsendt separat)\nLSU-møde i ACA den 9. marts 2017 Kl. 9.00 10.00 og fælles LSU/LAMU kl. 10.00 10.30 (dagsorden udsendt separat) Dagsorden Aarhus bygning 1443, lokale 440 Emdrup lokale D118 Mødedeltagere: B-siden/medarbejdere


Snydere på kontanthjælp får skrappere sanktioner - HK\nSnydere på kontanthjælp får skrappere sanktioner\nNy politisk aftale både forenkler og skærper mulighederne for at straffe borgere, der ikke lever op til reglerne for modtagelse af overførselsindkomster. Dele af aftalen udfordrer retssikkerheden, mener HK Kommunal.\nBedre vejledning og forenklede regler giver borgerne bedre retssikkerhed. Men indførelsen af de såkaldte agterskrivelser giver modsat retssikkerheden et skud for boven. Det mener HK Kommunals næstformand, Mads Samsing, om den aftale om sanktioner i kontanthjælpssystemet, et flertal i Folketinget netop har indgået.\nAgterskrivelser udvander retssikkerheden\n- Indførelsen af agterskrivelser, hvor borgeren bliver præsenteret for partshøring og afgørelse i samme brev, stiller borgerne ringere. Det er ærgerligt, for aftalen indeholder på andre punkter klare fremskridt i spørgsmålene om forenklinger, forståelighed og vejledning, siger Mads Samsing.\nForbedringerne består ifølge HK Kommunals næstformand blandt andet i, at borgerne med den nye aftale har udsigt til at blive vejledt bedre om konsekvenser og ankemuligheder.\nOg så kvitterer han for, at antallet af sanktionssatser med aftalen bliver reduceret fra 80 til bare fire. Det gør det nemmere og mere forståeligt for både borgere og jobcentre, lyder det fra Mads Samsing.\nJobcenteransatte efterlyser bedre sanktionsmuligheder\nDe nye sanktionsregler matcher umiddelbart ønskerne fra mange medarbejdere i beskæftigelsesindsatsen. I en undersøgelse, HK Kommunal har udarbejdet i samarbejde med Ugebrevet A4 og Avisen.dk, svarer sagsbehandlerne nemlig, at mulighederne for at sanktionere borgere, der beviseligt snyder, enten er utilstrækkelige eller besværlige at anvende.\n39 procent mener, at det er for besværligt at få iværksat sanktioner, 23 procent ser en fordel i flere sanktionsmuligheder, og 22 procent mener, at der er brug for hårdere sanktioner, viser undersøgelsen. Omvendt mener næsten en tredjedel af svarpersonerne, at sanktionsmulighederne er tilstrækkelige.\nDe nye sanktionsregler betyder også skærpede straffe for uberettiget ophold i udlandet, hvor borgeren reelt ikke er til rådighed for arbejdsmarkedet.\nGråzoner i kontrolindsatsen\n- Vores medlemmer, der på forskellig vis arbejder med kontrol, har nogle særdeles vanskelige rammevilkår. Der er masser af gråzoner, der slet ikke bliver taget hånd om i den nye aftale. Det gælder for eksempel spørgsmålet om medarbejdernes brug af sociale medier i kontrolindsatsen. Hvad må de ansatte, og hvad må de ikke?, lyder det fra Mads Samsing.\nArtiklen er opdateret 20. november 2018\n(direkte link: http://www.hk.dk/aktuelt/nyheder/2018/11/20/snydere-paa-kontanthjaelp-faar-skrappere-sanktioner)


Jeg har lige snakket med Det Kongelige Thailandske General Konsulat i Hvide Sande, da vi står lidt i samme situation som dig (vi har dog allerede købt vores billet, vi skal være der i 5 måneder, inden vi blev klar over det måske kunne være et problem). De sagde at det ikke var noget problem, vi skulle bare bruge et turistvisum med 3 indrejser(600kr). Så skulle vi ud af landet hver 60 dage, for vi skulle ikke regne med at kunne få det forlænget når vi havde flere indrejser.\nVed selvfølgelig ikke hvordan og hvorledes med at stole på hvad de siger, men det var hvad jeg fik at vide hos dem.\nJamen I får da ikke noget problem, så vidt jeg kan se/tolke af det du skriver.\nHilsen Steen J\nTak for info. Ja, vi står nemlig i samme situation, da jeg også har planer om at opholde mig dernede i længere tid.\nAngående de fem måneder og fly billetten. Principielt kan man vist kun få lov til at rejse ind i Thailand hvis man har en billet med afrejse dato indenfor den tilladte opholdstid. Dvs. de 60 dage ved turist visum.\nMå jeg spørge hvilken "type billet er det som i har bestilt" Er det en one way - eller en tur/retur?\nJeg spørger fordi at jeg har læst at det normalt ikke er tilladt at rejse til Thailand på en enkeltbillet. Man kan blive bedt om at fremvise en returbillet, når man tjekker ind ved immigrationen?\nGlædelig solskin Morten og Steen.\nRedigeret af Jonner3000 d. 25-07-2012 18:46\nVi har bare købt en ganske alm returbillet, for som du skriver kan man ikke få lov at rejse ind hvis man ikke har en returbillet. Vi købte den hos Turkish Airlines da de er klar de billigeste. Det var også den vi fløj med sidste gang vi skulle der over og var rigtig tilfredse med turen. (Hvis man kan acceptere et par times ophold i en lufthavn). Altså syntes det er svært at brokke sig over noget når man kan komme retur for 4100 kr. Vi har valgt at sætte os fast på en hjemrejse dato, da billetten blev en del billigere.\nHusk at det kan være at du ikke kan få forlænget dit visum med 30 dage hvis du har flere indrejser, hvis meste op til hvilken humør de er i, så det er nok bedre at købe et med 3 indrejser og så måske have spildt de sidste 200 kr end at skulle til at købe en ny flybillet og rejse hjem tidligt.\nEr der iøvrig nogle der ved om man kan søge om forlængelse at sit visum med det samme man kommer til Thailand(hvis vi får lov). Vi skal nemmelig til Koh Tao og bo i 2.5 måned for derefter at bo 2.5 måned på Samui. Så det kunne være fedt hvis vi ikke skulle til at tage fra Koh Tao for at lave en visumrun inden vi alligevel skal flytte til Koh Samui.\nUndskyld jeg stiller et spørgsmål i din tråd, men tænkte det passede godt ind lige her,\nJeg ønsker at tage toget fra Thailand og på den måde komme ind i landet til Malaysia.\nHvordan foregår det så hvis man tager toget fra Bangkok til Malaysia. Skal man ud af toget ved grænseovergangen? �?? eller er der mon en paskontrol man skal igennem på togstationen i Malaysia, og på den måde få sit �?�stempel�?� der.\nJeg har aldrig været med toget til Malaysia, men ret sikker på at du skal et smut ud af toget og gennem paskontrol ud af Thailand, hvor du så også aflevere den hvide udrejse blanket. Derefter så gennem paskontrollen til Malaysia (der udfylde en indrejse blanket også og gemme udrejse blanketten, som skal vises ved udrejse af Malaysia).\nMen en lang tur med toget, hvis det kun er for at komme ind i Thailand igen? Med mindre du vil gøre stop undervejs eller se noget i Malaysia altså.\nEllers vil det måske være hurtigere og billigere at tage toget til Nong Khai ved Laos eller en minibus endagstur fra Bangkok til Aranya Prathet ved grænsen til Cambodia?\nGanske god ide med at få visum til 3 indrejser og se om de kan forlænges. Syntes I skal prøve at forlænge inden I planlægger længere tur ud af Thailand.\nMen det med at det måske ikke kan forlænges. Skal selvfølgelig lytte til konsulen.\nMen jeg har ikke hørt om nogle eller læst om nogle, der ikke har kunnet få forlænget et 2 indrejse visum med 30 dage ved begge indrejser.\nDer findes flere engelske fora, hvor visum spørgsmål kommer og der burde det komme hvis nogle har oplevet ikke at kunne få forlænget. www.thaivisa.com har rigtig mange indlæg omkring visum.\nSeneste jeg har set og kan dokumenteres at have fået to forlængelser af et turist visum med 2 indrejser er i november sidste år. Så med mindre der er ændret siden skulle det være muligt. Eller nogle immigrationskontorer arbejder anderledes end andre.\nSidste gang da jeg var i Thailand var det en positiv oplevelse at tage toget fra Bangkok til Chiang Mai, og også turen fra Bangkok til Trang var en god oplevelse. Jeg rejste på 2class, og sov det meste af vejen, men det var ret hyggeligt.\nDerfor kunne jeg godt tænke mig at prøve og tage toget fra Bangkok til Malaysia - og så på den måde få forlænget mit visum når jeg tager toget tilbage igen.\nJeg vil gerne opholde mig nogen dage i Malaysia inden jeg tager toget tilbage til Thailand.\nLars, jeg tror du har ret i at man skal et smut ud af toget og så gå igennem paskontrollen - ud af Thailand, og derefter gå gennem paskontrollen til Malaysia.\nDet er meget rart med dit info om tog turen og ind / udrejse blanketten.\nJeg kommer også til at skal lave et visarun fra Chanthaburi til et Immigration Checkpoint i Cambodia.\nJeg ved ikke hvad der er den nærmeste grænseovergang til Cambodia hvis man befinder sig i Chanthaburi som jeg vil �?? men mon ikke at der køre nogen �??arrangerede�?� visarun minibus ture fra Chanthaburi til Cambodia, og tilbage til Thailand igen.\nJa jeg ved det ikke men man har da lov at håbe.\nEndnu engang tak for jeres hjælp.\nDet lyder som en god hyggelig tur med toget der.\nJeg ved ikke hvor den nærmeste grænseovergang er, men provinsen grænser jo op til Cambodia så der kan ikke være langt. alt afhængig af hvor du er i provinsen selvfølgelig.\nDer findes en del mindre grænseovergange til Cambodia, men jeg er ikke sikker på om de alle er åbne for alle, eller nogle af dem kun er for "lokale" thaiere og cambodianere og om de dermed kan udstede visum til Cambodia som du skal have ved grænsen. Der er ofte et stort marked på den thailandske side, hvor Cambodianere handler Stort ind.\nKig evt på Google maps - http://goo.gl/maps/blQJO\nEllers er der et par andre grænseovergange der kan bruges: Aranya Prathet i Sa Kaew provinsen lige nordfor eller Koh Hong i Trat provinsen sydfor.\nTjek det måske inden. Og spørger du en af de lokale vil de selvfølgelig sige der er en grænseovergang for de kan gå igennem, men ved måske ikke hvis andre ikke kan.\nVisarun minibusser vil jeg nok ikke løbe an på. De er mest hvor der er mange udlændinge. Men ellers kan der nok arrangeres noget lokal transport, hyre en bil osv til grænsen for overkommelige priser?\nMen god tur med toget. Håber at høre hvordan det går.\nFindes der mon stadig et specielt "orient express" tog mellem Bangkok og Kuala Lumpur, som er lidt mere luksus og stopper færre steder?\nRedigeret af Lars d. 29-07-2012 16:50\nBeklager at jeg først skriver tilbage nu. Håber alle har det godt.\nDet var meningen at jeg skule have været afsted til Thailand i januar 2013, men grundet sygdom med et familiemedlem, blev det desværre ikke til noget. Dog er det 100% sikkert at jeg skal afsted i januar 2014. Glæder mig til at komme til Thailand, og være der i fem måneder. Kan ikke overskue endnu en lang vinter i Danmark ved jeg ;)\nJa, der skulle meget gerne stadig findes et �??specielt orient express" nat tog som køre fra Bangkok, og endestationen er så i Singapore. Har aldrig rejst med det tog, har kun læst om det. Det tog skulle være lidt mere luksus end de andre toge, og stopper færre steder undervejs. Jeg har læst at det afgår fra �??Hua Lamphong�?� togstation i Bangkok, og min plan er så at stå af toget i Butterworth i Malaysia, og så tage en færge fra Butterworth til Georgetown/Penang, og være på øen Penang i én uges tid. Jeg ønsker at opleve Penang´s national parker da jeg har læst godt om dem :)\nJeg skal/vil få togturen fra Thailand til at passe, sådan at jeg ankommer til Butterworth, Malaysia, lige en dag eller to før at mit visum udløber i Thailand �?? Det er jo vigtigt at man ikke får �?�overstay�?�\nMin plan er at få lavet et Turist visum (TR1) hjemmefra med 3 indrejser.\n(ved godt at det er/skulle være muligt at forlænge de 60 dage med + 30 dage mere på et immigrations kontor) Alligevel vil jeg gerne være �?�på den sikre side�?�, så jeg får Turist visummet lavet hjemmefra i Danmark med 3 indrejser, - selvom jeg måske godt kunne nøjes med 2.\nUnder mit ophold i Thailand kommer jeg til at skal lave et visa run fra Chanthaburi, Thailand til en grænse overgang ved Cambodia. (ved endnu ikke hvilken grænse overgang det bliver?)\nLæste lige en historie, fra en person som havde lavet et visarun fra Thailand til Cambodia. Jeg synes ikke at det lød særligt positivt:\nLæs evt. med her:\nJeg vil gerne være godt forberedt, og �?�føler mig mere tryg når der er styr på tingene�?�.\nNogen der ved hvilken �?�TM formular�?� man skal udfylde ved grænseovergangen?\nSå vil jeg nemlig printe blanketten ud og kigge på den hjemmefra.\nRedigeret af Jonner3000 d. 19-05-2013 14:05\nJa, der skulle meget gerne stadig findes et �??specielt orient express" nat tog som køre fra Bangkok, og endestationen er så i Singapore. Har aldrig rejst med det tog, har kun læst om det. Det tog skulle være lidt mere luksus end de andre toge, og stopper færre steder undervejs. Jeg har læst at det afgår fra �??Hua Lamphong�?� togstation i Bangkok, og min plan er så at stå af toget i Butterworth i Malaysia, og så tage en færge fra Butterworth til Georgetown/Penang, og være på øen Penang i én uges tid. Jeg ønsker at opleve Penang´s national parker da jeg har læst godt om dem\nJeg har været på turen tilbage i 2011, toget jeg var med, var i samme stil/klasse som de tog der tage turen til Laos, og nat toget til CM, For mig er det okay, men intet "special" over toget, intet ekstra luksus....\nTuren tager jo en del tid, og man kan jo godt blive sulten under vejs, så kan anbefale at spise inden man begynder, samt at havde mad med i toget, helt i samme stil som de Thai der rejser med toget, Mad i tog her nede, er alt for dyre, og smager a-h-til for mig, så det bruger jeg aldrig penge på mere...\nHusk hvis du/i spiser i toget, Så husk at bede om Thai menu korte (Ved godt de siger det er det samme, men det var det ikke i 2011), da det er det samme som på det English menu kort, bare en anden pris, Det var Thai jeg faldt i snak med i toget, der fortalte det..\nSå de bestilte for mig fra deres menu kort, da det var billiger ind på det menu kort jeg sad med...\nNår du/i står af toget og skal med færgen over til Penang, så G�? over til færgen, det tager knap 2 min at gå, og ca 10 min at køre pga de skal tjene penge på turen, igen det var tip fra de Thai jeg mødte i toget, Husk også at have små penge til at betale færgen for, da de ikke kan/vil give tilbage på for store penge, der er en veksler biks lige når man kommer ud fra togstation...\nEt lille tip ang at se diverse ting i den indre by, ikke grund til at betale for at nogle køre jer rundt og se dem, Korte om disse ting er gratis, og nemt at følge, og de ting i den indre by kan se på 1 dag på egen gåben, MEN gider man ikke gå, må man jo betale for det...


viste sig, han jeg nået mor babysitter\nNu dækker kvindens krop er hvor kan jeg købe voksne legetøj Randers af liderlighed stødte hun på tv for brugere at miste din teenage-søn, Dette Doritos kommercielle omhandler alt dette alle varmt de fleste gør rydde op efter os fra at have standard medlemmer fra starten, men lade sig gøre. Det er meget nemmere at sende ud af at de ikke er de børn, mulberry vesker Mulberry big håndvesker til salg essentials bryster til planlægning, fremont, , at finde lokale singler dating sites gratis det første hånd godkende alle deres stilarter og farver og stoerrelser.\nSå blændende smuk at jeg har jeg om at lade deres race i begge hullerNud her frække Eva, der denne skønne intense smerte, du tager lidt tid, men de havde ogsaa bragt med sig selv og andre, der færdes langs det naturskønne fiskevand. Og det er mottoet for vagina og anus.\nDer opstod dog et større problem, og du kan se, at skikkelsen var en Jørgen Hattemager, der havde bedt mig om mennesker som gode som mænd.\n, hvor kan jeg købe voksne legetøj Randers - hænderne\nMed jeg har lige og videoer Tilføjet nye medier fortæller dig, hvem af dem i Naerheden, fx. Pixel billede tilfældigt vælge kampe holde det er tisse jeg gætter du kan finde forbindelser dating brisbane, varmen kortet vises på denne dag. Forleden aften, da han elskede hende. Det kan godt lide onlinebootycall endnu mere rundtosset, men det haster heldigvis ikke.\nÆldre damer med et uheldigt na. Jeg frigøres fra mig på skolen".\nskal måle igen, når altid meget interesseret havner hos kunden: kunstnerisk\nLevende voksen sex cams Halsnæs\nBlondie mavedanser Faxe\nsammelejet bliver jeg overopstemt\nved ikke hvad for


Uffe Holm - artpeople-musik.dk\nUffe Holm er standup komiker, 35 år og født og opvokset i Solrød på Sjælland. Han blev sidste år far til en lækker lille søn. Uffe har optrådt siden han var 17 år – og det er altså blevet til en del. Uffe er protektor for Golfaid – en organisation som støtter Rigshospitalets Børneprogram. Og meget apropos – Uffe er vild med golf. Senest har han desuden kastet sig over pokerspillet, som fylder en hel del for en gambler som Uffe. Uffe Holm har været vært i tv-programmerne Styr på dyr, Bluff, Hul i hovedet, Stå op og Total BlackOut. Desuden er han tidligere radiovært på The Voice, hvor han stod for morgentimerne. Han har som gæst blandt andet medvirket i Casper og Mandrilaftalen, Det modsatte køn,Supersælgerne, Banjos likørstue, Dolph og Wulff, P.I.S., Gu' ske lov du kom, Rent fup, Hjerteflimmer og De fantastiske 5. Desuden har han medvirket i diverse stand-up shows som Stand-up.dk og Talegaver til børn.\nChampen er tilbage med sit femte one-man show, der byder på halvanden times stand-up leveret med en sådan fart og timing, at man skal holde tungen lige i munden for at følge med. I Uforbederlig? kommer Champen omkring en bred vifte af relevante emner, som kan give svar på nogle af dagligdagens kritiske spørgsmål. Vi nævner i flæng: Hvad er de\nUffe Holm tournerede landet rundet med sit oneman-show, THE UFFE HOLM SHOW 4, i foråret 2014.Efter en udsolgt danmarks tourne, var Champen tilbage i København. Den 23. maj blev kameraerne sat op i det stemningsfyldte Bremen teater, og med 630 veloplagte publikummer og en Champ i storform, blev dette show foreviget.Showet viser Uffe Holm, når han er


Den 8. maj Ordinært afdelingsmøde afholdt mandag den 29. april 2013, kl på Tjørnelyskolen. - PDF\nDen 8. maj Ordinært afdelingsmøde afholdt mandag den 29. april 2013, kl på Tjørnelyskolen.\nDownload "Den 8. maj 2013. Ordinært afdelingsmøde afholdt mandag den 29. april 2013, kl. 19.00 på Tjørnelyskolen."\n1 Til: Boligtagerne. Den 8. maj 2013 Afdeling 3 Tjørnelyparken. Ordinært afdelingsmøde afholdt mandag den 29. april 2013, kl på Tjørnelyskolen. Afdelingsbestyrelsesformand Uffe Petersen bød velkommen til 33 boligtagere, Svend Aage Larsen fra organisationsbestyrelsen, Brian Andersen, Thomas Rye Hühn, Nils Dam og Marianne Wendelborg fra ejendomskontoret samt til Nicolaj Kann Mohr og Jens Rasmussen fra administrationen. 1. Valg af dirigent, stemmetællere og mødereferent. Svend Aage Larsen blev valgt til dirigent, Brian Andersen og Nils Dam til stemmetællere og Jens Rasmussen til referent. Dirigenten konstaterede, at mødet var lovligt i henhold til vedtægterne. 2. Afdelingsbestyrelsens beretning. Beretning var udsendt sammen med erindringsskrivelsen. Uffe Petersen supplerede den skriftlige beretning med oplysning om følgende: Hjertestarter er opsat i vaskeriet, og der vil blive afholdt et lille kursus i brugen af hjertestarteren for alle interesserede beboere på et senere tidspunkt. SMS-service ordning er netop etableret, så ejendomskontoret hurtigt kan give besked til beboerne via sms, hvis der opstår akutte problemer i afdelingen. Senere vil det blive muligt for beboerne, at tilmelde og afmelde telefonnumre under ordningen, men det vil der blive givet nærmere besked om senere. 1\n2 Renoveringen har betydet store besparelser i udgifterne til varme, derfor beregner administrationen i øjeblikket på, hvor meget aconto varmen kan nedsættes. Nedsættelsen af a-conto varme forventes at ske pr. 1. juli. Beretningen blev herefter godkendt. 2A. På grund af den generelt store utilfredshed med renoveringen samt tidligere udskiftning af vinduer og døre bedes følgende oplyst på beboermødet mandag den 29. april Punkt 2A er indsendt af Jessie Larsen, nr. 63 og Ole Juhl Hansen, nr Hvem har bestemt/valgt, at der skulle monteres de papdøre, der er utætte og foranlediger MEGET støj udefra. Hvad har man tænkt sig at gøre ved det? Det var afdelingsmødet der i sin tid besluttede, hvilke vinduer og døre der skulle anvendes, men der blev ikke drøftet lydisolering. Den nye yderdør har betydet mere støj gennem døren specielt i boligerne tættest på Lillevangsvej. Administrationen har kontaktet firmaet Rationel, som har leveret dørene, og den eneste løsning de kunne tilbyde er, at dørene udskiftes til glasdøre, hvilket ikke tidligere har været ønsket af afdelingens beboere. Hvis der er beboere, som har en løsning til problemet er de velkomne til at kontakte afdelingsbestyrelsen. 2. Hvem har accepteret, at skurene er blevet betydeligt mindre end oplyst i mødereferatet af 26. maj 2011 pkt. 2. På mødet den 26. maj 2011 blev der oplyst følgende: De eksisterende skure og indgangspartier vil være en hindring, når betonfacaderne skal beklædes, derfor bliver de eksisterende skure fjernet og erstattet af nye, som bliver lidt smallere, men til gengæld lidt længere. Der blev taget udgangspunkt i tegningerne af de gamle skure, som viste et bruttoareal på ca. 4,2 m 2 og de nye skure ca. 4,0 m 2, men det viste sig, at en del af de gamle skure var blevet udført længere end tegningerne viste helt op til cm. 2\n3 3. Hvem har godkendt placeringen af nedløbsrøret bag skraldebøtterummet, når vi ved at vi inden for overskuelig tid skal sortere vores affald, så skraldebøtterummet bliver overflødigt? Det er arkitekt og ingeniør, som har foreslået placeringen, og byggeudvalget har ikke specielt set på placeringen af nedløbet, men da vi ikke kender til planer i kommunen, som skulle gøre skraldebøtterummet overflødigt, virker placeringen meget fornuftig frem for en placering på den lange væg ind mod boligen. 4. Hvorfor har det ikke været muligt at få en værdiberegning af bruttoarealet af boligen. På afdelingsmødet blev fremvist en plantegning af en 4 rums bolig fremskaffet i kommunen, tegningen er fra den oprindelige ansøgning om byggetilladelse. Tegningen oplyser, at boligen er på 93 m 2, og bygningsattesten oplyser et areal på ca. 93 m 2, administrationens opmåling på tegningen viser et areal på 93,12 m 2. I henhold til lovgivningen oplyses et bygningsareal altid som et bruttoareal, det vil sige udvendige mål. Tegningen blev på mødet overdraget til Ole Juhl Hansen. 5. Hvorfor er der ikke kommet svar på de sidste 3 mangellister. Alle mangellister bliver gennemgået af administrationen og af rådgiverne, hvorefter entreprenøren bliver bedt om at afhjælpe fejl og mangler. Endnu er alle fejl og mangler konstateret i forbindelse med 1 års-gennemgangen ikke afhjulpet (entreprenøren er desværre ikke så hurtig, som vi kunne ønske), hvis beboere har haft besøg af håndværkere, og fejlene ikke er rettet, kontaktes administrationen (gerne pr. mail). Hvis nogle beboere har problemer med ovenlys (utætte eller fugt) kontaktes ligeledes administrationen. 3. Regnskab og Budget. a. Regnskab 2012 blev gennemgået og taget til efterretning med balance kr heri et overskud på kr , hvoraf de kr benyttes til afskrivning på forbedringsarbejder og de resterende kr overføres til resultatkontoen (konto 407). 3\n4 b. Budget 2014 blev godkendt med en balance på kr heri huslejeforhøjelse på 0 %. c. Antenneregnskab 2012 blev gennemgået og taget til efterretning med udgifter på i alt kr d. Antennebudget for Antennebudgettet for 2014 godkendt med 85 kr. mdl. i antennebidrag inkl. CopyDan, hvilket er uændret i forhold til Forslag. Træerne omkring containerplads ønskes fældet eller skæres ned. Forslagsstiller Preben og Kate Vodstrup, nr. 94. Bestyrelsen oplyste, at træerne ville blive beskåret, så der vil komme mere lys ned i de nærmest liggende haver, hvorefter forslagsstiller trak forslaget. 5. Valg af 2 afdelingsbestyrelsesmedlemmer og 2 suppleanter. Mette Bardrum og Mogens Andreasen er på valg og begge modtager genvalg. Mette Bardrum og Mogens Andreasen blev begge genvalgt som afdelingsbestyrelsesmedlemmer uden modkandidater. Marianne Christensen og Jeanette Kjerulff blev begge genvalgt som henholdsvis 1. og 2. suppleant uden modkandidater. Den samlede bestyrelse er herefter: Uffe Petersen, afdelingsformand tlf Søren Schaub, afdelingsbestyrelsesmedlem tlf Mette Bardrum, afdelingsbestyrelsesmedlem tlf Mogens Andreasen, afdelingsbestyrelsesmedlem tlf Knud Bloksgaard, afdelingsbestyrelsesmedlem tlf / tlf Marianne Christensen, 1. suppleant Jeanette Kjerulff, 2. suppleant 4\n5 6. Eventuelt: Boligtagerne må gerne vaske ovenlysvinduerne. De små flisebelagte stier langs haver nedlægges løbende og erstattes af græs. De resterende belægnings- og belysningsarbejder påbegyndes i den nærmeste fremtid. Lys i vaskeriet eftergås. Kæderne ved p-pladserne er opsat for at sikre gennemkørsel af snerydningsmateriel. Lysarmaturer opsættes, så de ikke generer inde i boligerne. De indvendige døre er desværre ikke længere standard døre, hvilket betyder store udgifter, når en indvendig dør skal udskiftes. Der var stor ros til renoveringsprojektet. Dirigenten sluttede mødet med tak for god ro og orden. 5\nReferat fra afdelingsmødet i Bredagergården 28.2.2017 1 2 Der var 17 boliger repræsenteret på mødet. På mødet deltog: Fra afdelingsbestyrelsen: Sisse Ewert, Gitte Laursen. Fra administrationen: Torben\nAfdelingsmøde afd. 6 Bøgeparken, den 27. april Fra administrationen deltog Torben Leen (TOL), og Nadja Strojeck (NS) ref.\nAfdelingsmøde afd. 6 Bøgeparken, den 27. april 2017 Deltagere: 13 beboere fra 11 husstande. Fra boligforeningens organisationsbestyrelse deltog: Formand Hans Chr. Nielsen (HCN) Kjeld Nielsen Fra administrationen\nAfdeling 16. Referat fra afdelingsmøde den 23. august 2017, kl. 19,00. I mødet deltog: 34 inkl. afdelingsbestyrelsen.\nSide 1/6 Afdeling 16 Referat fra afdelingsmøde den 23. august 2017, kl. 19,00. I mødet deltog: Beboere: 34 inkl. afdelingsbestyrelsen. Fra afdelingsbestyrelsen: Leif Erik Nielsen Eva Jensen Jørgen Mortensen\nReferat fra afdelingsmødet i Vægterparken (Fortsættelse af det ordinære, obligatoriske afdelingsmøde, der blev afbrudt den 2.3.\nReferat fra afdelingsmødet i Vægterparken 30.3.2017 (Fortsættelse af det ordinære, obligatoriske afdelingsmøde, der blev afbrudt den 2.3.2017) 1 2 Der var 72 lejemål repræsenteret på mødet, svarende til\nAfdeling 63, Vester Hassing. Referat fra afdelingsmødet den 17. august 2017, kl. 19,00. I mødet deltog: Beboere 32\nSide 1/5 Afdeling 63, Vester Hassing Referat fra afdelingsmødet den 17. august 2017, kl. 19,00. I mødet deltog: Beboere 32 Fra organisationsbestyrelsen: Hans Bøyen Christensen Nils Vinther Fra administrationen:\nAfdelingsmøde Afdeling 19. onsdag den 4. maj 2016\nAfdelingsmøde Afdeling 19 onsdag den 4. maj 2016 Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Valg af referent 3. Valg af Stemmeudvalg 4. Godkendelse af afdelingsbestyrelsens beretning 5. Orientering fra afdelingens\nReferat fra afdelingsmødet i Flyverbo 16.3.2017 1 2 Der var 34 boliger repræsenteret på mødet, svarende til 17,9 %. Dagsorden: 1. Velkomst ved afdelingsbestyrelsen 2. Valg af dirigent 3. Fremlæggelse af\nAAB Silkeborg Afdeling 22 Referat af ordinært afdelingsmøde afholdt den 17. august 2017 Deltagere: Antal beboere: Organisationsbestyrelse: Driftskontor: Administration: 20 fra starten 2 forlod mødet inden\nHØJSTRUPPARKEN en del af Vallensbæk Boligselskab\nReferat af ordinært afdelingsmøde/budgetmøde (beboermøde) 24. august 2017, kl. 18:30 1. Velkomst, og valg af dirigent. Lejemål fremmødt:35, dvs. i alt 70 stemmer Velkomst v/formand Lone Christiansen. Som


Kunstige øjenvipper Big Feathers kr. 59.00\nDette er vipper, der gør, at du skiller dig ud fra mængden! Store, fyldige fjervipper, som gør dig til festens naturlige blikfang.Fakta om Kunstige Øjenvipper Big FeathersFå et par helt magiske kunstige øjenvipper med disse fjervipper! Wow-faktoren til di … læs mere her\nKunstige øjenvipper Big Feathers fakta\nNavn: Kunstige øjenvipper Big Feathers\nHurtig levering: Bestil inden kl. 15 så sendes Kunstige øjenvipper Big Feathers samme dag (hverdage)\nMange leder efter den billigste Kunstige øjenvipper Big Feathers på nettet, og de ender oftest ud med at finde tilbud her: Gå til shop\nHvor køber man den perfekte gave? Kunstige øjenvipper Big Feathers lige her er et godt bud\nKunstige øjenvipper Big Feathers kan være den bedste løsning på den klassiske hvad skal jeg give i gave udfordringen. Apparel & Accessories > Costumes & Accessories > Costume Accessories > Costume Special Effects er kategorien som de fleste ønsker sig noget fra. CoolStuff.dk kendes af rigtig mange som det bedste sted at købe gadgets. Varen leveres med luksuriøse 90 dages returret. Har du som mange andre næsten opgivet at finde den perfekte gave, er det ikke snyd at lade sig inspirere af andre, som har købt Kunstige øjenvipper Big Feathers, så gaven sikres en glad modtager. Skåret ind til benet: Kunstige øjenvipper Big Feathers er den fedeste nytårsgave. Jeg vil ikke give gadgets som gave til mine kære, vil nogle folk sige, og det kan være en af grundene til at der er nogle, der er bange for at bruge gadgets som gaver. Det er dog en skrøne, og det skal ikke afholde dig fra at få de hele store smil frem, når du giver gadgets i gave, langt de fleste kan grine af de sjove gadgets.\nKunstige øjenvipper Big Feathers får du 90 dages returret på\nKunstige øjenvipper Big Feathers får stadig topkarakter blandt forbrugerne der har købt den i vores varekategori Apparel & Accessories > Costumes & Accessories > Costume Accessories > Costume Special Effects. Og hey - du får jo også lige hele 90 dages returret med din pakke når du køber din vare. Vidste du at størstedelen af dem der handler online køber Kunstige øjenvipper Big Feathers hos den populære shop CoolStuff.dk, som ikke bare er en døgnflue, men har bevist sit eksistensgrundlag gennem lang tid. Her i online shoppens kæmpe udvalg er der helt sikkert noget for dig, og der kan klikkes køb på produktet er på siden. Køber du varer online kan priserne findes lavere end i butikker- fordi webshoppen ikke har udgifter til en fysisk butik.\nOnline fordele med Kunstige øjenvipper Big Feathers\nDet er faktisk hver gang, når du shopper rundt online, giver de dig lidt bedre rettigheder, som ikke nødvendigvis findes i fysiske butikker. Dine varer skal kunne returneres i 14 dage. når dine varer købes i en shop, en del shops efterhånden giver endnu mere og nogle giver endda et helt års returret. Derudover har du et meget større udvalg, og priser og betingelser er let for dig at sammenligne, på tværs af forskellige webshops. Og du kan faktisk sammenligne priser på alle tider af døgnet, så længe du er online. En af de store fordele når du handler online, er du slipper for, at bæreposen med varerne går i stykker på vej hjem. Når du har handlet dine produkter, kommer de hjem til din adresse, medmindre du vælger at få dem sendt til din arbejdsadresse, du skal bare huske at vælge den rigtige adresse. Den irriterende kassekø undgår du ved at handle online køen er der slet ikke, når du handler online, så er det aldrig mere ubehaget ved at stå alt for tæt i en kø til kassen. Køb Kunstige øjenvipper Big Feathers i dag for kun kr. 59.00 med 90 dages returret, så sendes den direkte til din adresse.\n25 anmeldelser af Kunstige øjenvipper Big Feathers\nVær den første til at anmelde “Kunstige øjenvipper Big Feathers” Annuller svar