Spaniens premierminister slås for sit politiske liv\n4. februar 2013 18:27 | Af: Berlingske Nyhedsbureau\nSPANIEN: Spaniens premierminister, Mariano Rajoy, kæmper for sit politiske liv, der er truet af en korruptionsskandale med forgreninger til premierministerens parti og beskyldninger om, at flere fremtrædende medlemmer har modtaget kuverter med kontanter oven i deres almindelige løn.\nRajoy har kategorisk afvist alle beskyldninger, som i de seneste dage er blevet underbygget i den spanske avis El Pais, der har offentliggjort dokumenter fra de hemmelige udbetalinger, hvor blandt andre Rajoys navn fremgår.\nDen spanske premierminister, der mandag var på besøg i Berlin og mødtes med kansler Angela Merkel, afviser anklagerne, betegner dokumenterne som »falske« og benægter at have modtaget penge.\nLederen af Socialistpartiet, der er Spaniens største oppositionsparti, Alfredo Perez Rubalcaba, har krævet, at Rajoy træder tilbage, men intet tyder i øjeblikket på, at det indgår i hans overvejelser, skriver BBC. Den britiske avis The Telegraph citerer oppositionslederen for at »Rajoy snarere end en redning for sit land er blevet endnu et problem«.\nRajoy sagde mandag i Berlin, at hans regering »forbliver stærk og vil overvinde anklagerne, der har udløst vrede protester i gaderne fra spaniere, som er blevet pålagt store besparelser under den stadig dybere økonomiske krise i landet.


Riffelskydning for Nyjægere – Ringsted og Omegns Jagtforening\nInvitation til Nyjægere\nLørdag den 27. juni 2015 – kl. 09.00 – 13.00\nEr du n ybagt riffeljæger, riffeljæger uden megen erfaring, eller har du bare lyst til at prøve om riffelskydning er noget for dig? Så kan Riffeludvalget i samarbejde med Nyjægergruppen tilbyde dig en spændende dag på Vigersted Skydebane, Værkevadsvej 32 B, 4100 Ringsted\nHvis du selv medbringer riffel, skal du også medbringe ammunition til den. Øvrige deltagere får mulighed for max 10 skud med den lånte riffel. Jagtforeningen sponserer øvrige udgifter til skydekort og baneleje etc.\nVi planlægger at få en schweisshundefører på besøg midt på dagen for at vise og fortælle om arbejdet med eftersøgning af vildt.\nTilmelding er nødvendig af hensyn til bl.a. antal rifler til udlån.\nTilmelding til Jesper Hansen på tlf. 2014 0089 eller mail: jespermhansen@hotmail.com


Persondatapolitik - Hotel Gilleleje Strand\nLæs her hvordan vi behandler dine\nVi hedder Hotel Gilleleje Strand ApS og er etableret på adressen: Vesterbrogade 4 B, 3250 Gilleleje og med E-mail: hotel@gillelejestrand.dk Telefon: +45 48 30 05 12.\nVores CVR-nummer er: 3809992\nVi er organiseret som anpartsselskab. Formålene med og retsgrundlaget for behandlingen af dine personoplysninger: Vi behandler dine oplysninger i anledning af det konkrete ønske, du har rettet henvendelse om.\nRetsgrundlaget for vores behandling af dine personoplysninger følger af databeskyttelsesforordningens artikel 6, stk. 1, a) og artikel 9, stk. 2, a) (samtykke), artikel 6, stk. 1, b) (nødvendig for opfyldelse af kontrakt), artikel 6, stk. 1, c) (nødvendig for retlig forpligtelse), artikel 6, stk. 1, f) (interesseafvejning, som vi løbende foretager, hvis hensynet til dine interesser overstiger hensynet til de tredjemænd, som vi får oplysninger om) og artikel 9, stk. 2, f) (fastlæggelse af retskrav), databeskyttelseslovens § 8, og § 11, stk. 2, 1) og 4).\nVi kan også modtage oplysninger om dig fra andre, f.eks. fra samarbejdspartnere eller fra offentlige myndigheder, der har relevans for sagen. Det kan både være almindelige oplysninger som nævnt i databeskyttelsesforordningens artikel 6 og følsomme oplysninger som nævnt i artikel 9. Alt efter sagens karakter kan der være tale om alle kategorier nævnt i artikel 9.\nOplysninger kan blive videregivet til parter, der skal være med til at løse opgaven, samarbejdspartnere og eventuelt til offentlige myndigheder.\nOverførsel til modtagere i tredjelande, herunder internationale organisationer Vi har IT-leverandører i tredjelande, der har adgang til vores it-systemer, men de er alle godkendte af EU-Kommissionen.\nDine oplysninger slettes, når de ikke er længere er nødvendige for de formål de behandles til. Udgangspunktet er, at alle oplysninger opbevares i 5 år fra sagens afslutning.\nSamtykke til at få nyhedsbreve og gode tilbud\nNår du bliver kunde hos os, vil vi gerne kunne sende dig nyhedsbreve og mails med gode tilbud inden for det område, som du har vist interesse for Du skal samtykke i det, og det gør du ved at klikke HER.\nDu har til enhver tid ret til at trække dit samtykke tilbage. Dette kan du gøre ved at sende en mail til hotel@gillelejestrand.dk Hvis du vælger at trække dit samtykke tilbage, påvirker det ikke lovligheden af vores behandling af dine personoplysninger på baggrund af dit tidligere meddelte samtykke op til tidspunktet for tilbagetrækningen. Hvis du trækker dit samtykke tilbage, har det derfor først virkning fra dette tidspunkt.\nBliver du utilfreds og vil klage, vil vi være glade for at være den første, der modtager klagen. Men du har altid ret til at indgive en klage til Datatilsynet, hvis du er utilfreds med den måde vi behandler dine oplysninger. Du finder Datatilsynets kontaktoplysninger på www.datatilsynet.dk.\n– med balkon eller fransk altan ….\nKun få skridt til vandkanten! Lån badelagner i receptionen, bestil en picnickurv og nyd en dag på byens bedste badestrand.


FC Storebælt Målmandstrøje - Grøn Børn fra Nike\nHjem / Butik / Fodboldtrøjer / FC Storebælt Målmandstrøje – Grøn Børn\nVarenummer (SKU): BV6740-302 Kategori: Fodboldtrøjer\nFC Storebælt Målmandstrøje – Grøn Børn Produktfakta\nNavn: FC Storebælt Målmandstrøje – Grøn Børn\nFC Storebælt Målmandstrøje – Grøn Børn fra Nike\nFodbold har taget verden med stort, og det gør ikke nogen forskel om det er herrefodbold eller kvindefodbold. Lige meget hvor den store interesse kommer fra, skal udstyret være i orden, da det også har meget med sikkerhed at gøre. Webshoppens store kategori Fodboldtrøjer, giver dig rigtig meget god kvalitet for pengene. Når du spiller fodbold, er det vigtig at have det sjovt og noget godt grej – det gælder også i Verden, og du kan her i det store sortiment finde produkter, der gør dig bedre og bedre til fodbold, og et af vores rigtig gode bud er denne FC Storebælt Målmandstrøje – Grøn Børn. Fodboldudstyret du finder her på siden, er perfekt til fodboldbanen og til haven\nFC Storebælt Målmandstrøje – Grøn Børn Fodboldudstyr i online shop\nFC Storebælt Målmandstrøje – Grøn Børn er en af mange varer her på shoppen og findes i kategorien Fodboldtrøjer. Det er ret godt at du får hele 30 dages returret med din pakke når du køber produktet. Det overrasker ikke nogen, at der er mange der køber FC Storebælt Målmandstrøje – Grøn Børn ved den velkendte shop Unisport, som ikke bare er en døgnflue, men har bevist sit eksistensgrundlag gennem lang tid. Det store vareudvalg giver en stor pulje af varer, og her går mange på jagt efter deres mål, det kan jo passende være FC Storebælt Målmandstrøje – Grøn Børn. Køber du varer online er varerne billigere- det er effekten af, at den attraktive adresse på strøget ikke er nødvendig, og man dermed sparer meget på huslejen.\nFC Storebælt Målmandstrøje – Grøn Børn er altid populær\nVidste du, at hver gang du køber noget i en af de danske webshops, er du sikret lidt bedre rettigheder, så du på nogle områder er bedre stillet, end hvis du handler I fysiske butikker. Loven siger, du har ret til at returnere dine varer indenfor 14 dage. når du har handlet dine varer, og nogle webshops har valgt at give mere som ligger udover de lovpligtige 14 dage. Når webshops har hele deres varekatalog liggende online, kan du se hele udvalget, og det er let at gennemskue, hvilken pris og betingelser der er bedst, uden af være afhængig af, at det skal være tæt på din bopæl. Din sammenligning kan du rent faktisk lave når du har lyst, uden at være afhængig af butikkers åbningstider. Den helt stort fordel ved købe produkterne online er at slippe for, at være underlagt butikkernes åbningstider. Online shoppen får Posten til at levere dine varer til din adresse, eller du kan bede dem om at sende til dit arbejde i stedet for, og få den løsning, der passer bedst for dig. Du kan også springe en lang kø ved kassen over køen er der slet ikke, når du handler online, så spilder du ikke din tid på at vente på fru Hansen, der lige skal spørge om, hvad hver enkelt ting koster.\nVær den første til at anmelde “FC Storebælt Målmandstrøje – Grøn Børn” Annuller svar


Manchester United – et Frankenstein-monster\nForfærdelige resultater og to point over nedrykningsstregen = ingen United-panik, men Ole Gunnar Solskjær skal altså fyres – nu!\n40 kampe som manager for Manchester United har kun givet 19 sejre til Ole Gunnar Solskjær… det er overskriften for tiden for den meget pressede nordmand. Kigger man længere ned i statikkerne, dukker der masser af andre belastende tal op om, hvilken elendig form Manchester United befinder sig i. Hvis de f.eks. taber med to mål til formstærke Liverpool i næste runde og hvis fire andre resultater:\n• Hvis Everton slår West Ham\n• Hvis Aston Villa og Brighton spiller uafgjort\n• Hvis Southampton slår Wolverhampton\n• Hvis Newcastle slår Chelsea\nudfalder forkert, så vil Manchester United efter Liverpool-kampen være under nedrykningsstregen…\nDerudover vil Solskjærs nuværende sejrsprocent på 47,5 værre lidt dårligere. Dertil må man ikke glemme, at de voldsomt udskældte Louis van Gaal og David Moyes havde en sejrsprocent på over 50 % og Jose Mourinho endte på 58,3% i United. Så klublegenden Solskjær har altså gjort det dårligere end den udskældte trio.\nUnited har hentet 17 point i de sidste 17 Premier League-kampe, mens deres rivaler fra Liverpool har vundet deres 17 kampe. Glem nu ikke, at Mourinho hentede 26 point i sine sidste 17 kampe, inden han blev fyret i sidste sæson.\nUniteds ni point efter sæsonens første otte kampe er deres værste sæsonstart i 30 år. Sidste gang de startede dårligere var i 1989/90, hvor de endte med at slutte som nr. 13. Triste tal selvom United i sæsonstarten tæskede Chelsea med 4-0, men siden har de ikke formået at lave mere end to mål i en Premier League-kamp. Kritikken har været hårdtslående og til tider hånlig, som da de sociale medier viste statistikker, der dokumenterede, at ”Lord Bendtner” havde brugt færre ”kampe pr. mål”, end United-talismanen og den kontraktunderskrivende Marcus Rashford har gjort.\n-\tOwen Hargreaves mener, at spillerne ikke spiller på deres bedste positioner.\n-\tPaul Ince mener, at holdet mangler lederskab og kvalitet.\n-\tRobin van Persie mener, at Solskjær ikke ved, hvilke ”knapper” han skal trykke på.\nSå statistikkerne og kritikken er nådesløs, men er sidstnævnte rimelig? Indkast.dk har kigget Solskjær efter i sømmene og kommer med vores samlede bud på det helt store spørgsmål for tiden: Skal Solskjær fyres? Vi graver lidt dybere…\nSkyldes United-skaderne en urutineret manager?\nI sommerpausen berettede United-spillerne om, at de aldrig havde løbet så meget, haft så meget fysisk træning og antallet af træningspas var også blevet sat op. Hvis dette har en sammenhæng til Uniteds nuværende skadesliste med Paul Pogba, Phil Jones, Aaron Wan-Bissaka, Luke Shaw, Anthony Martial, Jesse Lingard, Victor Lindelöf, Eric Bailly og Mason Greenwood, så har Solskjær dumpet stort i sin træningsdosering. Dette har været diskuteret meget på de sociale medier, hvor man blandt andet kunne læse en fan skrive: ”Ole has blood on his hands”.\nTruppen er til langt mere\nTrods de føromtalte skader, som Solskjær kan stilles lidt til regnskab for, så er United-truppen jo til langt bedre resultater end dem, som nordmanden har præsteret. Alene det faktum – altså at han ikke får det optimale ud af truppen – er fyringsgrund. Husk nu på, at Solskjær i sommer brugte 1.100 millioner kroner på at købe Harry Maguire og Aaron Wan-Bissaka, der begge kom med Premier League-erfaring og ikke skulle tilvende sig til den hårde liga. Dette hænger altså ikke sammen med 5 sejre i de sidste 22 kampe.\nForbedrer han spillernes præstation?\nOvenstående peger jo i retning af, at spillerne ikke præsterer i nærheden af deres optimale under Solskkjær. Spillere som Nemanja Matic, Juan Mata og Ashley Young betragtes ikke som værende gode nok til Manchester United længere, og det er godt nok gået stærkt med at blive dårlige for denne trio, mens en anden trio – med Marcos Rojo, Phil Jones og Fred – minder om dem. Derudover virker Marcus Rashford og Jesse Lingard til direkte at være ude af form, og midt i dette står det helt store spørgsmålstegn – Paul Pogba. Skulle Solskjær ikke have krævet et salg af en spiller, der åbenlyst ikke ønsker at være i klubben mere. Dette har Sir Alex Ferguson tidligere gjort. Altså smidt spillere på porten, selvom de var store profiler på holdet. Uniteds resultater står langt fra spillernes niveau, så her dumper Solskjær stort.\nDen evige skygge fra Sir Alex\nEfter sejren over PSG i Paris blev der taget et billede af Sir Alex Ferguson og Eric Cantona, der i forbindelse med billedet skulle have sagt: ”Vi er Manchester United og dette er hvad vi er bedst til”. Siden billedet blev taget er det gået ned af bakke for United, og selvom Ferguson er Premier Leagues største manager igennem tiden, så gavner han ikke United for tiden. For siden han stoppede i United, har resultaterne – samlet set – været forfærdelige, og alene af den grund ville det være godt for United, hvis Sir Alex trådte væk fra klubben. Skotten skulle simpelthen blive væk fra deres kampe, for når United har dårlige resultater, viser tv-billederne hver gang Sir Alex, og minderne bliver vagt i live. Til sammenligning fortalte Arsene Wenger forleden, at han – efter næsten en ligeså lang og gloværdig Premier League-karriere - indtil nu ikke havde været til en eneste kamp på Emirates. Dette har givet den nye Arsenal-manager Unai Emery lidt mere arbejdsro, hvilket en hvilken som helst United-manager godt kunne tænke sig.\nUnited – et Frankenstein-monster\nEt argument der taler for, at Solskjær ikke skulle fyres kunne være, at klubben i den grad har brug for noget kontinuitet, efter de, siden Sir Alex stoppede, har haft for mange managere med forskellige filosofier, spillestil og indkøb. Så truppen er for tiden et kludetæppe af typer, der ikke passer sammen – jah… man kan vel næsten kalde United for et Frankenstein-monster. MEN… trods det faktum, at truppen er usammenhængende, så må der gøres noget på manager-posten. Dem, der mener andet, kan jo passende svare på, hvornår skal man så gøre noget? Er det, når United er kommet under nedrykningsstregen? - altså United med De Gea, Maguire og Pogba i truppen.\nEd Woodward – og de usynlige klubejere\nAfgørelsen om, hvorvidt Solskjær skal fyres, er placeret hos Ed Woodward – og de usynlige klubejere fra familien Glazer, og måske er de mere skyldige i Uniteds historisk dårlige resultater, end Solskjær er. Hvorfor United endnu ikke har ansat en sportschef, er fortsat et gigantisk mysterium på størrelse med ”The magic bullet”, der dræbte John F. Kennedy. United havde i 2018/19-sæsonen cirka 1,57 milliarder kroner i overskud, men trods dette virker det ikke til, at klubben vil investere størstedelen af disse penge i truppen i de kommende transfervinduer. Woodward slog fast ved regnskabspræsentationen, at de ikke vil være fristet af indkøb, men i stedet vil satse på unge spillere, og altså ikke bruge noget af overskuddet på… 1.570.000.000 kroner. I øvrigt kan man stille store spørgsmålstegn ved Woodward, der ikke havde nogen erfaring fra fodboldens verden, inden han fik jobbet, og som gentagende gange har vist uduelighed. Som da hans familie i en elevator fortalte åbenlyst om den kommende fyring af Louis van Gaal efter FA Cup-triumfen. United-legenden Gary Neville har tidligere sagt, at klubbens problemer ikke var hos managerne, men i bestyrelseslokalet. Her har Woodward slået fast, at der ingen panik er, selvom klubben gennemlever deres værste periode i mands minde.\nSamlet vurdering: Solskjær skal fyres\nDa Manchester United valgte at give Ole Gunnar Solskjær en permanent aftale, kunne de næsten ikke gøre andet efter de mange gode resultater og en sejrsprocent på 82,3, men sidenhen er den blevet 21,7%. Måske blev United-ledelsen påvirket af stemningen samt forgabt i ”Eventyret om Solskjær”, men dette har udviklet sig til et mareridt, som skal stoppes hurtigst muligt.\nSolskjær er simpelthen ikke dygtig nok til jobbet, og de burde bruge landskampspausen til at udskifte ham. Mange siger, at man skal have en afløser klar, hvis man fyrer en træner, men glem nu ikke, at det er en af verdens største fodboldklubber, som vi taler om… mon ikke der kan findes en anden til jobbet, der kan gøre det bedre end Solskær?\nDet kunne jo f.eks. være Mauricio Pochettino, der sikkert gerne vil væk fra Tottenham, og mon ikke også, at London-klubben gerne vil af med deres manager, der har vundet 7 af deres sidste 25 kampe.\nSolskjær har vundet fem af sine sidste 23 kampe, og de har kun lavet syv mål i de sidste ti kampe. De er blot to point fra nedrykningsstregen…. Alene disse statistikker er nok til at slå fast: Solskjær has to go…


Få den bedste vaper oplevelse med den rette e væske - asandg.dk\nPosted byAstrid Pedersen\t 10. February 2021 Leave a comment on Få den bedste vaper oplevelse med den rette e væske\nDu har måske hørt om e cigaretter og er blevet nysgerrig på at prøve sådan én som alternativ til dine almindelige cigaretter. Du kan med stor fordel kaste dig ud i projektet – i hvert fald hvis du vil slippe for den ulækre lugt af tobaksrøg, den ubehagelige morgenhoste, og den dårlige ånde som er en naturlig konsekvens af tobaksrygning.\nHvor finder jeg den bedste e væske?\nHos den danske forhandler af e cigaret, e væske og øvrigt tilbehør kan du finde mange forskellige varianter af e væske i høj kvalitet. Når du køber e væske hos Go Smoke kan du være sikker på at der er tale om godkendte produkter som lever op til samtlige danske krav og standarder inden for området. Du kan vælge og vrage i et stort sortiment af e væske – og du skal nok finde en e væske som falder i din smag!\nHvilke slags e væske kan jeg købe hos Go Smoke?\nGo Smoke er leveringsdygtig i en bred vifte af e væske varianter. Du kan finde e væske med duft og smag af eksempelvis frugter og bær, diverse former for slik (for eksempel lakrids, bolsjer, chokolade og vingummi), alkoholiske drikke så som whiskey, rom eller Bailey, eller blot almindelig tobak hvis du foretrækker den smag.\nE væske fra Go Smoke fås med varierende koncentrationer af nikotin hvilket giver dig mulighed for at trappe langsomt ud af din fysiske afhængighed. Dette gør du ved at tilsætte mindre og mindre nikotinholdig e væske til tanken på din e cigaret og dermed gradvist slippe ud af den fysiske afhængighed. Og dette kan lade sig gøre fordi du stadig kan tage en ”smøg” sammen med vennerne og kollegerne i rygepausen.\nDu kan se det store udvalg af e væske og e cigaretter i den online shop på Gosmoke.dk.\nPosted byAstrid Pedersen 10. February 2021 Posted ine væske\nFå professionel hjælp til gulvafslibning i Christianshavn


Fars Dreng – Brunch, wine, gourmet dining in Central Copenhagen.\nFars Dreng Islands Brygge\nFars Dreng Rosengården\nVelkommen hos Fars Dreng\nGourmet i gadehøjde\nFars Dreng elsker god mad. Ikke den snobbede slags, portionsanrettet med en pincet. Fars Dreng serverer gourmet i gadehøjde. Med håndplukkede økologiske råvarer og tilberedt med rå og ufiltreret kærlighed til alt, hvad der smager godt. Og hvor bæredygtighed ikke bare handler om en doggybag til dem, der gerne vil have resten med hjem.\nPortionerne er rigelige. Fars Dreng vil spise sig mæt. Men madspild er det værste, han ved. Fars Dreng mener selv, at han opfandt avocadomaden. I hvert fald har finesser og twists af det kendte altid været på menuen siden 2015, hvor Fars Dreng åbnede første restaurant.\nFars Dreng elsker København. Byen, hvor det mindste solstrejf kalder folk udendørs. Byen, der på verdensplan har fået ry for god mad. Og hvor Fars Dreng har blandet sig i koret med præmier for byens bedste morgenmad og brunch.\nFars Dreng elsker langbordsstemning og dansk hygge. Det dyrker han nu tre steder i det indre København. Tæt på Metroen og hvor byens puls i øvrigt dunker af liv. Kom ind og slå dig ned.\nNy Adelgade 7 Telefon: +4550341988\nIslands Brygge 79A Telefon: +4531765648\nRosengården 12 Telefon: +4531416375


Seeburg Acoustic Line A4 – Thomann Danmark\nDen lille sorte ...\nBoksen er en af ??de få passive i prisen segment, der tager kun få indgreb på EQ til at lyde afbalanceret. Lige væk: Det er ikke noget for skrappere gangarter eller savede mellemtone og diskant, men snarere for venner af finere lyder.\nDet har ved lav eller middel niveauer volumen for en størrelse og lette vægt overraskende fuld bas, klare mellemtone og rene højder, der opløses meget fint, men er aldrig indgribende. Under en live-optræden, disse egenskaber er kun gyldige, hvis tre frekvensområder skal justeres med en parametrisk EQ:\nLavere 1.6 KHz og 2,1 KHz stejle kant lift (stærk hul i frekvensgangen, kan du høre!). Højden justeres minimal for stille og kommer kun med en svag stigning på omkring 10 eller 12 kHz til sin egen fordel. måske endda i 4 kHz lavere efter smag. I Topteil-operation med en subwoofer, kan det også gå efter erhvervslivet og stort set homogen lyd. På grund af den relativt lave lydtryk kræver en korrekt dimensioneret effektforstærker.\n789 € 5.877,32 DKK\n139,20 € (15 %)\n[LEFT][URL="https://www.thomann.de/dk/acoustic_line_a4.htm"]Seeburg Acoustic Line A4 [/URL][/LEFT][B][/B][LEFT][URL="https://www.thomann.de/dk/acoustic_line_a4.htm"][IMG]https://thumbs.static-thomann.de/thumb/bdbmagic/pics/prod/161504.jpg[/IMG][/URL][/LEFT]


Viser 49–64 af 95 resultater\nVarmeblæser VF 21 2KW 230V med stik\nVarmeblæser VF 6 6KW 400V med stik\nVarmeblæser VF 9B 9KW 400V med cee\nDKK 209,00 DKK 198,00\nJusterbar varmeindtilling 2-trins, justerbar termostat, ventilator funktion, sikkerheds afbryder, indikatorlampe, passer til rum på 20m2\nJusterbar varmeindstilling 2-trin, justerbar termostat, ventilatorfunktion, sikkerhedsafbryder, indikatorlampe\nPTC varmelement, justerbar varmeindstilling 2-trin, justerbar termostat, ventilatorfunktion, frostsikker, fjernbetjent, sikkerhedsafbryder, oscillation, timer, passer til rum på 15-20m2, digitalt display, touch display, IP21\nPTC varmelegme, justerbar varmeindstilling 2-trins, justerbar termostat, ventilatorfunktion, sikkerhedsafbryder, indikatorlampe, oscillation, Passer til rum på 15-20m2\nPTC varmelement, justerbar varmeindstilling 2-trin, justerbar termostat, ventilatorfunktion, fjernbetjent, sikkerhedsafbryder, oscillation, timer, passer til rum på 15-20m2, digitalt display, touch display, IP21\nFellowes, Professionel fodstøtte m / temperaturkontrol. Denne fodstøtte fra Fellowes er perfekt til alle som synes det er for kold eller varmt på kontoret. Den har 3 niveauer (13,5-16 cm) som gør det let at individtilpasse, og kan justeres i en vinkel på\nHome-it Gasvarmeovn – sammenklappelig, 4,2 kW + elektrisk varmeblæse – 58602Sammenklappelig gasvarmeovn med slange og regulatorPasser til G30 buton/propan-gasflasker op til 11 kgGastryk: 30 mbarMed 3 stk infrarøde varmelegemer, indbygget elektrisk varmeb\nHome-it Industrivarmeblæser med 2 trin 230 volt 2000 WattVarmeblæser til opvarmning af garager, værksteder, skure m.m. Varmeblæseren er udført i metal og er designet med et isoleret håndtag for øget sikkerhed. Derudover har varmeblæseren en trinløs juster\nHome-it industrivarmeblæser med 3 trin 400 volt 5000 WattVarmeblæser til opvarmning af garager, værksteder, skure m.m. Varmeblæseren er udført i metal og er designet med et isoleret håndtag for øget sikkerhed. Derudover har varmeblæseren en trinløs juster\nHome-it varmeblæser med 2 trin 230 volt 1000/2000 WattBilllig og effektiv varmeblæser med 2 effekttrin med max på 2000 Watt samt ventilatorfunktion. Trinløs drejetermostat Varme 2 trin: 1000/2000 Watt Kulde 1 trin: koldluftsfunktion Opvarmnings område:\nFryser du tit om vinteren, er dette varmeapparat noget for dig. Varmeapparatet kommer i et flot design, hvor det skal sidde i en stikkontakt for at fungere. Dette er med til at man kan tage den med…\nOplev fordelene ved det nye og originale InnovaGoods Home Climate fjernbetjente varmeapparat denne vinter! Det er et originalt mini varmeapparat med stik, som er meget handy og praktisk om vinteren,…\nPTC varmeapparat med høj ydeevne. Vælg mellem tre indstillinger: Ventilation, medium varme, maximum varme. Har en termostat til at justere rumtemperaturen. Farve: Hvid Strøm: 1800 W 2 niveauer…


Gratis viden og fordele - Tilmeld dig CBC IT nyhedsbrev\nTilmeld dig vores nyhedsbrev for gratis tips, unikke tilbud og eksklusive konkurrencer\nVil du være skarpere på IT og samtidig få konkrete fordele, unikke tilbud og mulighed for at vinde spændende præmier? Så tilmeld dig vores nyhedsbrev i dag!\nVi udsender jævnligt tips og tricks til hvordan du får mere glæde af IT i hverdagen samt spændende artikler og nyheder fra vores verden. Med vores nyhedsbrev kommer du også først i køen til helt eksklusive tilbud og konkurrencer med spændende præmier fra vores leverandører. Tilmeld dig nedenfor og få konkrete fordele med det samme! Det tager under et minut!\nEr du også på Facebook?\nKig forbi facebook.com/it-partner for nyheder, artikler og underholdning. Gør som 600 andre - LIKE os og kom først til opdateringer, gode tilbud og små skæve historier fra vores verden!\nTre gode grunde til at tilmelde dig CBC Nyhedsbrev\nArtikler, tips og relevant viden\nVi kan alle blive klogere. I hver udgave af CBC Nyhedsmail samler vi en række artikler og hjælpsomme tips, du kan bruge i hverdagen.\nVil du gerne favoriseres? Tilmelder du dig vores nyhedsbrev sørger vi for, at du kommer først i køen til de bedste tilbud!\nHeld i spil? Fra tid til anden kører vi konkurrencer om spændende produkttnyheder - kun for modtagere af CBC Nyhedsbrev!\nOg bare rolig, vi "spammer" dig ikke flere gange i ugen med tilbud og salgstaler. Vi udsender relevante nyhedsbreve, når vi har noget på hjertet, som vi mener du kan få glæde af. Du kan tilmelde dig nyhedsbrevet ved hjælp af formularen ovenfor. Husk at angive om du ønsker at modtage nyheder for private eller erhverv.


DAMER > SPORTS-BH > ICIW Define Seamless Sport Bra Mysterioso\nhttps://www.iciw.dk/dam/iciw-seamless-sport-bra-mysterioso 1350 ICIW Define Seamless Sport Bra Mysterioso https://www.iciw.dk/pub_images/original/10220-052--10223-052-5.jpg 249.00 DKK InStock /DAMER/SPORTS-BH /KOLLEKTION/Define /KOLLEKTION/Influencer WMN /KOLLEKTION/Seamless /KOLLEKTION/SUMMERSALE /DAMER /KOLLEKTION/AMBA Light /SAMLINGER/-Define Collection Ligesom med Spaghetti Strap Seamless Sport Bra kommer her en ny model i diskrete men opkvikkende farver! Vores Define Seamless Sport Bra har et enkelt design med smarte detaljer samtidig med at den giver utrolig komfort! Med den her på, vil du aldrig have lyst til at gå med andre BH’er. Tøjet har den nyeste seamless-teknologi og firevejsstretch der ikke bare forbedrer pasformen og kvaliteten, men også din bevægelsesfrihed under træningen. Derudover har produktionen af seamless-produkter en mindre indflydelse på det globale miljø, fordi mængden af stofrester minimeres. Der anvendes altså samlet set mindre stof. Det holdbare materiale er let at vedligeholde, beholder sin farve selv efter mange ture i vaskemaskine og fnulrer ikke. Med sin brede elastik nederst og sit stretchmateriale sidder sports-BH'en på plads og får en god pasform. Smarte detaljer i stoffet med ICIW-logo på brystet og i ryggen. Bryderryg og dobbelte skulderstropper giver smart design. - God åndbarhed - 92% Nylon, 8% Spandex - ICIW-logo på brystet og på ryggen - Udtagelig vattering i skålene Modellen er 160 cm høj og bærer størrelse XS. Findes i flere farver. Match med tights eller overdel i samme kollektion for det perfekte outfit. 249.00


Europa-Kommission - Generelt - Havene skal reddes\nProblemet med overfiskning betyder, at næsten halvdelen af de europæiske fiskebestande nu befinder sig i farezonen, og hvis vi fortsætter med at fiske på denne måde, vil fiskebestandene forskellige steder i verden kunne uddø i tiden frem til 2050.\nVed fiskeri fanger man ikke kun de tilsigtede arter, men også andre organismer, der fanges i fiskenettene (bifangst). Nogle fangstmetoder udgør en trussel mod andre vilde dyr og planter, f.eks. delfiner, skildpadder og fugle, der bliver viklet ind i net og liner.\nFiskeri med bundtrawl kan forårsage omfattende skader på havbunden og dermed ændre forholdene for de dyresamfund, der lever der.\nHvis vi ønsker, at vores fiskeri skal være bæredygtigt, er vi nødt til at vurdere bestandene omhyggeligt og forvalte dem mere effektivt.\nMennesket har med sine aktiviteter indført en lang række forurenende stoffer og næringsstoffer i miljøet.\nForurenende stoffer som f.eks. kviksølv kan komme ind i fødekæden og forefindes i de fisk og skaldyr, vi spiser, med åbenlyse farer for vores sundhed. Næringsstoffer som f.eks. nitrater kan føre til hurtigere algevækst. Når algerne nedbrydes, forbruges ilten i vandet, hvilket indebærer, at mange arter dør.\nAffald i havet eller såkaldt "plastiksuppe" er en trussel mod vilde dyr og planter, da havfugle kan komme til at spise affald i stedet for mad. Affaldet kan også fange dyr, f.eks. kan skildpadder blive viklet ind i tabte fiskenet.\nVed ikke-hjemmehørende arter forstås arter, der ikke er naturligt hjemmehørende i en region, men som enten er havnet der ved et uheld (f.eks. fra skibes ballastvand), eller som er blevet indført med vilje. Nogle af dem formerer sig og bliver "invasive", dvs. udkonkurrerer de hjemmehørende arter.\nEt eksempel herpå er melongoplen Mnemiopsis leidyi. Dette kødædende dyr blev indsat i Sortehavet i 1982 og har formeret sig enormt. Det lever af dyreplankton og fiskelarver og er en af de største rovfisk i fødekædens sidste led.\nEfterhånden som Europas klima bliver varmere, vil det blive lettere for tropiske arter at overleve her, og dermed udsættes de europæiske havområder for nye trusler.\nDet Europæiske Miljøagenturs side om biodiversitet\nDet Europæiske Miljøagenturs side om kyster og farvande\nDen Internationale Naturværnsunion\nEU kommer sårbare marine økosystemer til undsætning


Rygeloven - videre mod helvede? - Klaus K Blog\nHvor er lægerne med deres lægeløfte? Hvor er de akademikere, der ved, at passiv rygning ikke er en reel sundhedsfare? Hvorfor protesterer ingen mod alle de andre ydmygelser, rygere udsættes for?\nEnkelte pensionerede danske læger har taget afstand fra teorien om passiv rygning-faren (2). Men det sker netop først, når de er pensionerede. I Frankrig har to respekterede eks-lægechefer kritiseret rygelovene for at bygge på falskneri. De siger, at teorien om passiv rygning betyder, at man beskylder rygerne for en forbrydelse, de ikke har begået.\nProfessor Philippe Even offentliggjorde sin kritik den dag, han blev pensioneret: “Nu er jeg en fri mand og kan sige sandheden: Rygelovene bygger på luft. Sygdomsrisikoen ved passiv rygning ligger et sted mellem ubetydelig og ikke-eksisterende.” (3)\nHvor er de danske læger og eksperter? Det er naivt at forvente sandheden fra de læger, der modtager honorar fra Nicorette-producenterne og anbefaler nye forbud hele tiden. Og også fra fanatikerne i Kræftens Bekæmpelse, der ser ud til at mene, at selv lugten af tobaksrøg er skadelig.\nMen hvad med alle de tavse akademikere, der udmærket ved, at rygeloven bygger på en falsk præmis: At andre folks røg skulle være skadelig. Er systemet virkelig så intolerant, at ingen tør sige sandheden offentligt?\nHvis det er tilfældet, kan vi forvente enorme problemer forude. For rygeloven er et Catch-22: Den holder rygningen oppe. Det viser endnu en undersøgelse fra USA (4).\nÅrsagen er, at rygere bruger cigaretter som lindring for det pres, loven udsætter dem for.\nStaten hælder benzin på bålet\nSamtidig fremelsker rygeloven på femte år had mod rygerne i dele af befolkningen. Årsag? Rygelovens propagandaeffekt har bibragt nogle nervøse danskere den opfattelse, at selv kortvarigt ophold i røg kan gøre dem syge.\nStaten har hældt benzin på hadets bål: Man hævder, at rygerne koster staten ekstra, selv om alle økonomer ved, at det forholder sig omvendt. Rygere kan ikke koste ekstra, når de både lever kortere end gennemsnittet og betaler mere i skat - tobaksafgiften. Det viser alle reelle beregninger.\nDet er en uværdig og farlig måde at behandle et mindretal på. Derfor må kloge og samvittighedsfulde folk nu stå frem. Alle, der har læst de underliggende studier, kender sandheden: Passiv rygning udgør ingen sundhedsfare. Det er et trick, skabt for at motivere rygerne til rygestop. WHO og medicinalindustriens Nicorette-giganter er de ansvarlige.\nFortsætter vi med at hetze mod rygerne, ender vi et sted, som ingen ønsker at gense. Derfor er det vigtigt, at rygeloven løsnes.\nI Schweiz har et stort flertal af borgerne stemt imod flere rygeforbud. Straf og undertrykkelse gavner ingen. Tolerance og respekt for mindretals valg skal være grundlaget i et demokrati. Ellers fortsætter vi vejen videre mod helvede.\nLars Løkke: Rygeregler er strammet for meget, Berlingske 20. okt. 2012\nHumbug om faren ved passiv rygning, Jyllands-Posten 29. maj 2012\nFransk top-ekspert: Rygelov bygger på løgn, Klaus K Blog, 4. juni 2012\nWhere There’s a Smoking Ban, There’s Still Fire, Economic Research Fed, aug. 2012


HEISINGS KLUMME: Rådgiver dummer sig og bygherre taber penge\nRådgiver dummer sig og bygherre taber penge\nHver anden uge skriver entrepriseretsadvokat Simon Heising klummer om entreprisens og byg-gejuraens mange spørgsmål og tvister. I denne uge har han fokus på bygherrens mistede kon-kurrencefordel, når den tekniske rådgiver glemmer at medtage en ydelse i det udbudte projekt.\nBygherrer bør være bekendte med det forhold, at der vil kunne opstå et muligt erstatningskrav på baggrund af mistet konkurrencefordel/-evne som følge af rådgiveres projekteringsmangler. Fokus bør derfor være på en grundig projektgranskning og gennemgang i projekteringsfasen. En sådan tilgang vil mindske risikoen for et senere erstatningskrav og komme alle parter til gode.\nI tilfælde af, at man ser sig berettiget til erstatning bør man være bekendt med den store bevismæssige værdi en skønsmandserklæring tillægges. Bygherrer bør derfor stærkt overveje at benytte muligheden for syn og skøn i en sådan situation.\nRådgiver var for hurtig\nProjektmaterialet er typisk udarbejdet af bygherrens tekniske rådgivere. Det er dette projekt-materiale, som entreprenørerne afgiver tilbud på baggrund af. I en situation, hvor de tekniske rådgivere har glemt at medtage en eller flere ydelser er bygherren nødsaget til at få disse ydelser udført som ekstraarbejder med hertil hørende udgifter. En sådan situation er naturligvis træls for bygherren, der formoder, at der ikke er behov for at have flere penge op af lommen.\nEt centralt spørgsmål i den sammenhæng er dog, hvordan bygherre er stillet, hvis bygherren mener, at ekstraarbejderne er blevet dyrere som følge af den mistede konkurrencefordel. En sådan antagelse forudsætter, at den samlede ydelse fra entreprenøren er blevet dyrere som følge af, at prisfastsættelsen sker i udførelsesfasen frem for i konkurrencefasen.\nHvad hvis jeg kunne have fået arbejdet udført billigere?\nMener bygherren, at vedkommende er pålagt yderligere omkostninger som følge af rådgivernes fejltagelser, vil bygherren muligvis overveje at søge disse yderligere omkostninger dækket af rådgiverne. Af ABR 18 § 49, stk. 2 følger det, at bygherren har mulighed for at kræve konventionalbod fra rådgivere i tilfælde, hvor rådgiveren ved en fejl ikke har medtaget en ydelse i projektet. Konventionalboden er fastsat til 5% af den del af prisen for samtlige sådanne tilkøb, for hvilke der ikke er fastsat enhedspriser. Bestemmelsen er naturligvis kun relevant, hvis ABR 18 er vedtaget mellem parterne.\nEr bygherren i stand til at godtgøre, at tabet som følge af rådgivernes fejl er større end konventionalboden er bygherren berettiget til at kræve erstatning i stedet for konventionalbod. En ting er dog at have retten på sin side – det vigtigste er dog om man kan bevise det. Bygherren må for at opnå erstatning være i stand til at godtgøre sit tab.\nHvordan kan jeg godtgøre mit tab?\nBygherre bør forsøge at godtgøre meromkostningerne som følge af projekteringsmanglerne ved hjælp af reglerne om syn og skøn. Skønsmændenes erklæringer tillægges stor bevismæssig værdi i voldgiftsretten. En uvildig betragtning fra en professionel skønsmand er derfor ofte tilstrækkeligt til, at bygherre kan siges at have løftet bevisbyrden for tilstedeværelsen og størrelsen af sit tab.\nDet er dog vigtigt at være bevidst om det faktum, at projekteringsmangler ikke nødvendigvis fører til, at bygherren får yderligere omkostninger. En sådan situation kan dog opstå og her bør bygherren sikre sig den relevante dokumentation.


Fabio Aru kører til Qhubeka-Assos i 2021 - VeloNews.com - Swiss Cycles\nSardinsk klatrer Fabio Aru er den seneste rytter, der deltager Hold Qhubeka-Assos.\nAru, 30, vil slutte sig til holdet i 2021 på en et-årig aftale, da han har set sin tre-årige trylleformular med UAE-Team Emirates slutte.\n”Jeg er meget glad for at blive medlem af Team Qhubeka-Assos næste sæson og meget taknemmelig over for Douglas Ryder, der byder mig velkommen til sit hold,” sagde Aru. “Da muligheden for at underskrive først kom, og efter at have talt med Douglas og andre teammedlemmer, følte jeg straks, at dette var et miljø, som jeg ville være en del af.”\nAru var tidligere blevet linket til en række andre hold under transferperioden med rapporter om, at han søgte tilbagevenden til det tidligere hold Astana-Premier Tech. kun for at blive drejet afy.\nQhubeka-Assos har været aktiv med at skaffe ryttere op, siden det blev bekræftet Assos kommer om bord som co-sponsor, redder holdet fra mulig lukning. Kun onsdag, holdet bekræftede underskrivelsen af Harry Tanfield, Connor Brown og Emil Vinjebo. Tidligere EF Pro Cycling-par Simon Clarke og Sean Bennett blev også tilføjet til listen i de foregående uger.\nFør Assos ankomst var holdets liste en svingdør for udgående ryttere i de sidste måneder med topnavne, herunder Edvald Boasson Hagen, Michael Valgren, Ben King, Ben O’Connor, Romain Kreuziger og Louis Meintjes.\nSom tidligere vinder af Vuelta a España vil Aru tilføje erfaring og en GC-mulighed på holdet sammen med den italienske veteran Domenico Pozzovivo.\n”Jeg er begejstret for, at Fabio bliver medlem af vores team; at have en rytter, der har vundet en grand tour i Vuelta, været femte i Tour de France og to gange på podiet i Giro tilføjer meget til vores holdets udvikling, da vi fortsætter med at stræbe efter at vinde på verdens største etape; at inspirere håb og skabe mulighed, ”sagde teamchef Doug Ryder.\nMens Aru giver et overskriftnavn på holdet, den sardinske har meget at bevise efter flere brak sæsoner ødelagt af sygdom og skade.\nAru, hvis sidste sejr kom med en etape i 2017-turen, er overbevist om, at han kan vende tilbage til sit tidligere bedste, da han ser ud til at vende side om sin karriere.\n”I de sidste par år har jeg ikke oplevet al den succes, som jeg havde håbet på, og så vil jeg bruge dette nye skridt til at trække fra nogle af de enkle faktorer, der så mig nå disse resultater, da jeg ved, at jeg ‘ Jeg er i stand til igen at opnå lignende succes, ”sagde han.\n”På dette tidspunkt i min karriere er Team Qhubeka-Assos det perfekte sted for mig at gøre det, og jeg er meget taknemmelig for muligheden, som de har givet mig til at bidrage til deres arv og bygge videre på det fantastiske arbejde, som de har gjort det tidligere. ”


Phoenix NetParty for forældre\nHvad er Phoenix Netparty?\nPhoenix Netparty er et hygge lanparty, som er et event hvor deltagerne medbringer deres egen computer eller spillekonsol. De kobles sammen i et netværk, hovedsagligt for at spille konkurrencer i multiplayerspil, men også bare for at spille online.\nHos Phoenix Netparty, har vi konkurrencer i forskellige spil. Vi har plads til 144 deltagere og har et crew på 18 frivillige. Eventet afholdes henover en weekend, fra fredag eftermiddag til søndag eftermiddag. Der er mulighed for at have sovepose med, men erfaringsmæssigt er søvn ikke det deltagerne får mest af.\nPhoenix Netparty er for piger og drenge i alle aldre der syntes gaming er sjovt, dog har vi det krav, at man skal kunne klare sig selv. Hvis ikke man kan det helt, kan man som forældre købe et gæstekort (50 kr.), som giver adgang til hallen men uden computer, så man kan være der sammen med sit barn. Man behøver ikke være der under hele eventet, man kan eksempelvis tage hjem og sove.\nDer er vagter i hallen alle døgnets timer, men personlige ejendele er dog stadig på eget ansvar. Der kommer ikke nogle ind som ikke har adgangsbevis.\nDer vil på stedet blive solgt snacks, sodavand, slushice og hjemmelavede toast's til små priser. Der er også mulighed for at handle i de nærliggende butikker, Netto og Brugsen. Samt bestille mad udefra. Vi arbejder på at der vil blive serveret morgenmad uden beregning både lørdag og søndag.\nDer er bademuligheder i hallen og man kan også besøge svømmehallen som ligger i samme bygning, det koster dog et entré gebyr. Se svømmehallens priser og åbningstider på hallens hjemmeside.\nAlt i alt skal man ikke være nervøs for at sende sine unge afsted. Vi har haft deltagere helt ned til 9 år.\nFor yderligere spørgsmål og information se mere under fanen Information eller stil spørgsmål via kontakt eller online chat.\nVi ses til et fedt event\nSkal du bruge et gæstekort?\nGæstekort kan købes samtidig med køb af billet eller ved indgangen.


→ Køb Hybenroser » Fri fragt\nEn masse internet outlets tildeler nu til dags flere leveringstyper. Det mest populære er lige nu at få leveret til en pakkeshop, og så skal du blot gå forbi efter varerne når der er tid til det. Fragtmuligheden er jo ualmindeligt ligetil, samt tit derudover den mindst kostelige fragttype ved køb af Hybenroser.\nDu burde derudover afveje for og imod at få produkterne bragt til dit hus eller ud til dit arbejde. Metoden bliver sædvanligvis en kende dyrere, men tillige i høj grad let. Den billigste leveringsform vil dog altid være selv at hente ordren, som jo beroer på at du opholder dig nærved internet webshoppens tilholdssted.\nFragttiden på er selvfølgelig rigtig essentiel såfremt vi står og skal bruge pakken inden for kort tid, og med det formål er det ret afgørende at du efterser den forventede leveringsdato ved den relevante vare.\nStørstedelen af online virksomheder stiller udsigt til muligheden for dag-til-dag levering på mange varenumre, eksempelvis Hybenroser, som alligevel er regnet ud fra at ordren køres igennem forud for et bestemt klokkeslæt, således at de garanteret kan nå at få varen betjent før de pakkeansatte drager hjemad.\nIndtil flere online firmaer yder portofri fragt, men ofte kun såfremt der shoppes for en konkret sum. Ellers bør man foretrække den billigste leveringsmåde, hvilket oftest – uden hensyn til om man bor ved Silkeborg, Varde eller Humlebæk – vil blive at få dem til at bringe dine produkter til et udleveringssted.\nDet er i høj grad problemfrit for internetbrugere at vurdere prisniveauet på flere shops på nettet, og følgelig har en hel del forretninger på nettet ikke kunne lade være med at trykke priserne på produkterne – til piger og drenge, men ligeledes til herrer og damer – drastisk, og endda nogle gange sikre portofri levering.\nDet kan immervæk være lønsomt at se nærmere på flere outlets på nettet efter rabat på Hybenroser før du gennemfører dit køb, så du er tryg ved at få den mest attraktive pris.\nMan skal imidlertid være årvågen med, at ifald en shop på nettet sælger deres varer til salg for en pris som anses for kolossalt attraktiv, så er det tit være en varsel om en falsk internet virksomhed. Handler med kort er heldigvis dækket ind under en retningslinje, der hjælper kunden overfor falske internet varehuse.\nVi anbefaler shopping med kort eller mobilbetaling. Alternativt kunne du overveje en afbetalingsordning som for eksempel ViaBill, forudsat du agter at dække prisen senere.\nForud for at nogen køber i en butik på nettet kan man i og for sig overveje deres forretningsaftale, dog er det i mange tilfælde ikke super interessant.\nEn anden mulighed kunne derfor være at se om internet forhandleren er verificeret af e-mærket, siden det ofte er et kendetegn for at e-forretningen accepterer de danske regler, tillige med at webbutikken fra tid til anden ses til af specialister der har nøje kendskab til retningslinjerne. Dette er desuden din chance for støtte, for så vidt du skulle få dilemmaer i forbindelse med dit køb.\nI øvrigt tilråder vi at køber er omhyggelig omkring de grundlæggende vilkår der gælder for ordren, fx den returpolitik online forretningen bruger. I den sammenhæng er det tillige afgørende, at man permanent bevarer sin faktura e-mail, så man senere kan påvise ordren af Hybenroser, om man skal købe en gave til en herre eller dame.\nTrustpilot indebærer relativt ønskværdige muligheder for at vurdere en stor gruppe aktuelle køberes iagttagelser og herved er det prisværdigt, at du betragter internet webshoppens bedømmelser af Hybenroser forinden du handler.\nFacebook fører til ydermere tilpas fortræffelige metoder til at få indsigt i webbutikkens troværdighed. Desuden ser vi en del butikker på nettet som tilbyder kunderne at give en kritik af virksomhedens service, som tillige må drages fordel af til afvejning af kundetilfredsheden.\nVores hjemmeside er finansieret ved hjælp af reklamer. Vi har et fast samarbejde med en gruppe af e-forhandlere idet vi annoncerer forretningernes produkter, og får godtgørelse for så vidt du gennemfører en handel.\nInformationer omkring varer og online varehuse ajourføres fra tid til anden, men vi kan ikke stilles ansvarlig for forandringer der er udarbejdet efter at vi sidst opdaterede vores data.


Kontor til leje i Skive: 60 m2 Kontor udlejes i Skive Viborgvej.\nAlle erhvervslejemålKontorlokalerRegion MidtjyllandSkiveViborgvej\nKontor til leje, Skive, Viborgvej\n60 kvm - ved byens travleste indfaldsvej\nLille fint lejemål, ca. 60 kvm, beliggende på Viborgvej i Skive.\nLejemålet har indtil for nyligt fungeret som solcenter og kan evt. overtages med denne indretning og inventar.\nLejemålet kan benyttes til mange formål.\nMed sin placering ud til en af Skives travleste veje, har dette lejemål rigtig gode profileringsmuligheder.


Værktøjskassen. Principper og metoder til at tænke nyt og handle anderledes. MidtLab - PDF\nVærktøjskassen. Principper og metoder til at tænke nyt og handle anderledes. MidtLab\nDownload "Værktøjskassen. Principper og metoder til at tænke nyt og handle anderledes. MidtLab www.midtlab.dk"\n1 Værktøjskassen Principper og metoder til at tænke nyt og handle anderledes\n2 Værktøjskassen Værktøjskassen indeholder principper og metoder, som vi er inspirerede af. Du kan bruge dem til at tænke nyt og gøre anderledes eller til at få nye perspektiver på allerede kendte måder at gøre tingene på. Værktøjskassen er lavet som et sæt kort med både tænkekort og handlekort. Sæt kortene i spil, når du planlægger en innovationsproces, hvis du har brug for at tænke nyt undervejs i en innovationsproces eller træk et vilkårligt kort, når du vil udfordre dig selv i din daglige praksis. Tænkekort Handlekort God arbejdslyst!\n3 Tænkekort spilleregler s tænkekort understøtter, at du i din hverdag kan reflektere over, hvordan du går til dine arbejdsopgaver eller projekter. Brug kortene: Som en joker, inden du sætter et projekt i gang. Send dem ud til dine samarbejdspartnere og diskuter, hvordan jeres opgave skal løses. I din personlige udvikling - beslut dig for i en uge konsekvent at arbejde med en tilgang. Enkeltvist eller i sæt, hæng dem op, så du husker, hvad der er de vigtigste grundprincipper for dig/jer i det, I laver lige nu. Kortene er oplagte at sætte i spil sammen med s handlekort. Beslut jer for, hvilke overordnede principper I vil arbejde med og sæt handlinger i gang med inspiration fra metoderne.\n4 Handlekort spilleregler s handlekort er konkrete forslag til handlinger i din hverdag eller i dit projekt. Sæt kortene i spil, når du planlægger en innovationsproces eller træk et vilkårligt kort, når du vil udfordre dig selv i din daglige praksis. Kortene er inddelt i fire forskellige udfordringer, som mange projekter vil stå overfor på et eller andet tidspunkt. Da innovationsprojekter består af gentagne processer, vil tidspunktet for, hvornår man rammer en udfordring, være forskelligt fra projekt til projekt. Træk derfor et kort, når behovet viser sig... og helst lidt før! Udfordringerne er: Hvordan skaber jeg de bedste rammer? Er problemet det rigtige problem? Hvordan kommer jeg videre? Hvem skal jeg have med?\n5 Art of Exit Tænk i afvikling og udvikling samtidig med, at du frigør ressourcer og afslutter uvirksom indsats\n6 Art of Exit Tænk hvis Initiativer skal erstatte og ikke bygge ovenpå Du finder ressourcer til andet og mere ved at afvikle Du tør give slip på dine egne opgaver - til andre eller til ingen Hvad kan det give Afvikling giver plads til udvikling To sygeplejersker i Korskærparken i Fredericia måtte finde nye veje for at nå effektive og vedvarende resultater for beboernes sundhed. De vidste, at fællesskab er sundhedsskabende. Derfor fokuserede de på organisering af beboerfællesskaber og gav slip på deres traditionelle sundhedsopgaver. Beboerne og sygeplejerskerne arbejder nu side om side om sundhed. Beboerne har overtaget en stor del af sundhedsarbejdet og bruger folk fra kommunen som rådgivere.\n7 Byg det Skab et fælles sprog om muligheder ved at gøre det abstrakte konkret - og gør valg og fravalg nemmere\n8 Byg det Tænk hvis Produktet kan hjælpe til nye diskussioner fremover I ikke behøver at være enige, inden I går i gang I holder fokus på bolden og ikke spilleren ved bygge noget sammen og ikke bare tale Hvad kan det give Fysiske modeller skaber et fælles sprog om muligheder, gør det abstrakte konkret og flytter fokus fra relationer, fordomme og positioner. En gruppe ledere arbejdede på tværs af organisationer med at skabe sammenhæng for borgeren. Lederne havde svært ved at finde frem til problemets kerne. De gav sig i kast med at bygge det, de talte om - borgerens sundhedssystem - i bølgepap, piberensere, skumfiduser osv. Da den fælles idé blev håndgribelig, blev faste positioner opblødt. Opgaven stod klarere, og projektet kunne komme videre.\n9 Guerillaledelse Små selvstyrende grupper med et bredt mandat giver fremdrift\n10 Guerillaledelse Tænk hvis Du afprøver beslutninger i praksis med det samme Du ikke vurderer idéerne, før du sætter dem i værk Du lader lysten drive værket Du aldrig arbejder med hovedet under armen! Hvad kan det give Du kan skabe resultater på kort tid og nå langt med små midler ved at give mindre engagerede grupper frihed til at handle. På det norske rigshospital kom de ud over langvarige beslutningsprocesser og tunge projektforløb, da en gruppe sygeplejersker aftalte med hospitalsledelsen, at de i deres innovationsarbejde praktiserede følgende principper: Lille gruppe Korte processer Raske beslutninger Find gode medarbejdere med autoritet Arbejd på tværs Alle har fuldmagt\n11 Implementering fra start Involver de rette nu. Tænk på, at bevægelsen er i gang, og at resultater skal ses på tirsdag.\n12 Implementering fra start Tænk hvis Du anerkender værdien af andres bidrag - også før den er åbenlys Du skal sætte noget nyt i gang uden at tilføre ekstra ressourcer Alle skal kunne vinde Hvad kan det give Se muligheder i driften, og udnyt dem til udvikling. Implementering af nye metoder er svært. Løsningen er tit en projektorganisation. På Kirurgisk Terapiafsnit (KT) i Silkeborg arbejder de med at udvikle nye metoder og samarbejder med patienter. Som resultat af løbende samtaler og fokus på tværs af faggrupper og med patientgrupper har afsnittet et beredskab og en vilje til at forandre, når alle ser værdien i det. De kan derfor implementere initiativer med det samme - uden tunge beslutningsprocesser og med få ekstra omkostninger.\n13 Lethedens princip Søg enkelhed, tag genveje - og tænk på, at grundigt ikke altid er bedst\n14 Lethedens princip Tænk hvis Det er en dyd at hoppe over, hvor gærdet er lavest Det betaler sig at putte egen faglighed i baglommen Du ikke påtager dig arbejde, som andre har glæde af at gøre Ét simpelt princip gør det lettere at gøre sit arbejde Hvad kan det give Hjælp dig selv til at skære ind til benet og gør kun det nødvendige. Ingen gennemarbejdede planer for planernes skyld! I et projekt skulle en arbejdsgruppe mødes, og mange opgaver koordineres. I stedet for at skrive et referat, nøjedes deltagerne med en model ud fra lethedens princip: Hver person skrev navn, dato, og det, som vedkommende selv havde lovet at lave, på en seddel. Sidst på mødet samlede én af deltagerne sedlerne sammen og distribuerede til alle som beslutningsreferat.\n15 Next Practice Nye vilkår er altid på vej - så hav blik for den næste løsning med udgangspunkt i den bedste i dag\n16 Next Practice Tænk hvis Det ikke altid handler om at optimere eksisterende praksis Fokus på kerneopgaven kan hjælpe til at bygge helt nye løsninger Bedst er en sovepude - kom videre. Hvad kan det give Next practice skaber løsninger til fremtiden og ikke til fortiden. Hammel Neurocenter ville have endnu bedre effekt af deres behandling. Best practice var, at specialister tog sig af patienterne, når der var plads på centret. Med øje for patientens behov og for kerneopgaven rettede man blikket mod next practice: At behandle patienterne, når patienterne er klar til det. Nu påbegynder centrets terapeuter rehabiliteringen, allerede mens patienten er i intensiv-fasen - på hospitalet eller centret - og det giver en bedre og hurtigere effekt.\n17 Det perifere syn Se ud over egne grænser og hent inspiration fra andre fag og lande\n18 Det perifere syn Tænk hvis Du lader din nysgerrighed guide dig Der er parallelle arbejdsområder andre steder, hvor du kan hente inspiration Der er spændende løsninger på din udfordring - i andre lande Du altid stoler på andres kunnen og ikke vil opfinde den dybe tallerken selv Hvad kan det give Det er en dyd at genbruge andres idéer, og langt det meste innovationsarbejde bygger på noget, andre har gjort på vores eget arbejdsfelt eller på andres felter. SAS har hentet idéer til at reducere gatetider ved at studere pitstop i Formel 1, og hospitaler har hentet inspiration til logistik og indkøb i Dansk Supermarkeds lagerstyring. Ved at se langt væk - eller lige til siden - og oversætte, hvad man ser, kan man få nye perspektiver og input.\n19 Professionel nysgerrighed Se det, du plejer at overse, hør det, der ikke bliver sagt og få ny mening ud af det kendte\n20 Professionel nysgerrighed Tænk hvis Du iagttager og lader dig undre Du undersøger det, der irriterer Du er altid er på vagt, når noget er indlysende Hvad kan det give Spørge-Jørgen er nysgerrig. Hans spørgsmål vil ingen ende tage, han udforsker og sætter ting sammen på nye måder: jordbær og løver, buko med vinger. Forældrene synes, han er plagsom. Det anderledes er irriterende og svært - men er du åben og arbejder professionelt med din nysgerrighed, viser der sig nye muligheder. En rehabiliteringsafdeling var nysgerrig og begyndte at gå på opdagelse hos hinanden og borgere. De lagde egen faglihed til side og så på verden med nye briller. Da så de bl.a., at visitation og optræning håndterede og rådgav de samme borgere forskelligt. Nu er nysgerrighed en kerneopgave.\n21 Prøvehandling Kom i gang med en ny praksis. Grib det, der virker og bliv klog af det, der ikke gør, før det koster\n22 Prøvehandling Tænk hvis Du hele tiden afprøver grænserne for det mulige Du handler, før du tænker Du lærer af dine handlinger Du sætter nye ting i gang med din nye viden Hvad kan det give At afprøve små tiltag kan hjælpe dig til at få konkret erfaring med det, du ikke ved og til at mærke, hvordan dine idéer slår til i virkeligheden. Et medicinsk ambulatorium ville organisere patientbesøgene på en bedre måde. De var usikre, fordi mange ting skulle falde på plads, før en ny fast praksis kunne indføres. Gennem prøvehandlinger organiserede de sig forsøgsvist anderledes en enkelt dag ad gangen. Det afklarede deres usikkerheder og forbedrede deres organisering løbende.\n23 Afstemning En måde at prioritere retning og indhold i dit projekt\n24 Afstemning Hvorfor Gennem en afstemning sikrer du, at alle deltagere får deres stemme hørt, og du sikrer et engagement og et ejerskab for beslutninger. Det bygger på en fælles forståelse af, at selvom alle idéer måske kan være gode, så er det kun de idéer, der foretrækkes af flertallet, der arbejdes videre med. Metoden kan være særligt anvendelig, hvis man står i et vadested i sit projekt, præget af ubeslutsomhed eller manglende opbakning. Hvordan En afstemning følger ofte efter en idégenerering, hvor mange forskellige idéer er kommet frem De mange forskellige idéer præsenteres derefter - fx på en tavle Deltagerne skal nu identificere de bedste idéer ved at stemme om dem - fx ved at sætte en gul lap på de tre idéer, den enkelte synes bedst om\n25 Arketyper Find inspiration til din løsning, skab mulighed for ny handling og gør det nemt at kommunikere\n26 Arketyper Hvorfor Arketyper er karakterer opfundet til lejligheden. De repræsenterer forskellige typer af brugere. Frederik på 19 år eller Ruth på 86 år kan hjælpe med til at fokusere, når du arbejder med løsninger: Hvordan vil Ruth opfatte det? Er du kørt fast i dit projekt, kan det være en idé at revitalisere projektet gennem skabelse af en eller flere arketyper. Det kan give inspiration til ny handling, ligesom det kan gøre dit projekt nemmere at kommunikere. Hvordan Lav 2-3 arketyper, der indfanger forskellige facetter af din normale bruger Lav baggrundsinfo, fritidsinteresser, sygdomshistorie... Du kan inkludere udtalelser fra rigtige brugere Brug eventuelt billeder - sæt dem op på plakater, så du husker dem i projektet.\n27 Benspænd Få andre til at gøre noget, de ikke vidste, de kunne\n28 Benspænd Hvorfor At give et benspænd er at stille en opgave, der kun kan løses ved at gøre noget andet, end man plejer. Benspændet udfordrer til nye handlemuligheder og giver nye erfaringer og blod på tanden til at arbejde videre (og vildere). Hvordan Find en makker, der kan give dig et benspænd, og som kan sparre og motivere Forklar en aktuel vanskelighed - udfordringer pirrer din trang til at præstere Bed om et benspænd For dig, der giver benspændet: Få din makker til at gøre noget (på en måde), han ikke er vant til. Giv gerne en opgave, der kan virke umulig eller ulogisk - det kan rumme kimen til noget nyt Efter benspændet: Lav en fremadrettet opsamling. Konkluder evt. i fem Hvad nu hvis jeg... Bed om/giv et nyt benspænd\n29 Blog En måde at kommunikere og skabe interesse om dit projekt\n30 Blog Hvorfor Med en blog om dit projekt giver du en bred skare af mennesker adgang til informationer om projektet. Du åbner op for nye idéer og øger kendskabet til aktiviteter og resultater. Løbende opdateringer holder dig til ilden og hjælper fremdriften. Hvordan En blog er en hjemmeside, som opdateres jævnligt med indlæg eller posts (korte tekster, videoer, billeder) med den nyeste øverst Du kan skabe din egen blog ved hjælp af fx Wordpress. com eller skabe en offentlig gruppe på et eksisterende socialt netværk såsom Facebook Skab mulighed for, at læserne kan kommentere på de enkelte oplæg - på den måde skaber du en summen om projektets temaer Opdater din blog løbende, da det fremmer eksponeringen og giver flere besøgende\n31 Brugerens rejse Se problemer og løsninger ved at dykke ned i en brugers rejse gennem systemet\n32 Brugerens rejse Hvorfor Brugerens rejse er en god mulighed for at identificere forskellige opfattelser af problemer og løsninger. Du kan diskutere individuelle behov, udforske potentialer for forbedring og blive inspireret til nye løsninger. Hvordan På en tidslinje - en dag, en uge, et år - indføjes en brugers relation til en given række services - brug post-its. Det kan være den ældre, medicinske patient, den akutte blodprop i hjernen eller blot et besøg i ambulatoriet Som del af et løst struktureret interview med borgeren dykker man ned i rejsen - fra hjemmet, ældreboligen eller ulykkesstedet og videre til et efterforløb (hvis relevant). Det hjælper med at illustrere det langtidsforhold, du har med borgeren\n33 Camps Bliv klogere hurtigt og frem mentale tigerspring\n34 Camps Hvorfor En camp samler ressourcepersoner, og sammen dykker de fokuseret ned i en problemstilling og gør alle klogere. En camp er derfor et kraftfuldt element i en innovationsproces og kan løfte indsatsen til et nyt niveau. Hvordan Afdæk problemstillingens forskellige aspekter og indkald videnspersoner til en velegnet lejrplads - uforstyrret og med adgang til separate arbejdsrum Varer mindst 24 timer og omfatter en overnatning - tid til at bearbejde komplekse problemstillinger og mulighed for uformelt samvær Der veksles mellem arbejdssessioner i grupper og fælles rådslagninger i en intensiv proces Skal ledes af personer, som er spidskompetente på procesfacilitering og emne Skal munde ud i et produkt - fx løsninger, der skal afprøves\n35 Cirkelmetoden Idéudvikling i gruppper med fokus på nytænkning og fastholdelse\n36 Cirkelmetoden Hvorfor 317 idéer fra en brainstorm - og hvad så? Brug Cirkelmetoden til at få beskrevet løse idéer til et velskrevet idékatalog. Hvordan 4-8 personer sidder ved et bord Hver person får et stykke papir med én af idéerne fra brainstormen (4-8 forskellige idéer i alt) Alle beskriver individuelt den idé, de sidder med Efter 4 minutter roterer idéerne Næste person uddyber idéen i 4 nye minutter Idéerne roterer indtil alle har uddybet Man kan lave felter på papiret og bede deltagerne om at udfylde specifikke deltaljer, fx. fordele, ulemper, implementering svær/let, potentiale lille/stor etc. Bland deltagerne godt efter job, position etc. Hvis I ligner hinanden, så indtag forskellige positioner. Det giver flere perspektiver og bedre idéer\n37 En dag i en andens sko Gå i en andens fodspor og bliv inspireret til nye løsninger\n38 En dag i en andens sko Hvorfor Der er et stort potentiale i at dykke ned i en anden persons daglige rutine. Det kan være en kollega i en anden afdeling, en borger eller en tredje. Metoden giver dig mulighed for at indsamle idéer samt udveksle erfaringer og oplevelser. Den vil udfordre dine eksisterende forventninger, give nye perspektiver og udvide din horisont i forhold til dit emne. Hvordan Find ud af, hvad du vil vide noget om i den andens hverdag Læg en plan for, hvordan du kan komme så tæt på som muligt: Du kan skygge en, du kan lade dig indlægge, være frivillig eller noget andet Lav aftaler Skriv ned og tag evt. billeder undervejs Hvad betyder det, du oplevede og hvorfor? Del dine oplevelser og diskuter, hvilke handlinger I skal sætte i værk\n39 En tur gennem løsningen Dyk ned i løsningen, find stærke og svage sider og sæt nye handlinger i gang\n40 En tur gennem løsningen Hvorfor Det kan bringe dig videre i dit projekt at bruge tid på at undersøge detaljerne i den måde, din løsning vil se ud, når den udsættes for virkeligheden. Hvordan Tag en tur gennem din løsning på bordet. Tegn processen op på et stort stykke papir og fokuser på alle detaljerne i de ydelser, der leveres, og hvordan de bliver brugt - brug post-its. Du vil få øje på de steder, din idé er robust, og hvor den ikke er helt sikker Brug eventuelt også tid på at undersøge, hvordan din løsning kan misforstås, misbruges eller bare overses, og hvad konsekvenserne af det vil være Værktøjet vil skabe en liste af handlinger, du bør overveje at sætte i gang. Det vil kunne give ny energi og inspiration til det videre arbejde\n41 Feltarbejde light Begiv dig ud i felten og oplev det, der finder sted mellem linjerne\n42 Feltarbejde light Hvorfor Når du bevæger dig ud i felten og oplever, hvad folk rent faktisk gør, og ikke kun spørger dem, hvad de gør, kan du skabe en anderledes og dybere indsigt i bevæggrunde og adfærd. Derved ser du ikke kun det, du går ud for at se - men også nye løsninger og udfordringer, du slet ikke havde tænkt på. Hvordan På baggrund af en konkret problemstilling planlægges en tur i felten - vil du fx have større indsigt i, hvordan patienter oplever ventetid, så sæt dig i et venteværelse og deltag i og observer på relationer og kommunikation Du behøver ikke være i felten i flere uger - en halv dag kan også give ny indsigt Brug alle sanser Sæt altid spørgsmålstegn ved det indlysende og meningsfulde Tag noter undervejs, men gem analysen til bagefter\n43 Foto interview Kom ind til kernen i det, der er vigtigt for dine brugere, ved at interviewe gennem billeder\n44 Foto interview Hvorfor Vi tænker i billeder - ikke i ord. Billeder er kraftfulde og kan fastholde stemninger og følelser, og så kan de bruges til sætte ord på det, der ikke er et sprog for. At interviewe ud fra folks egne billeder giver en åbenhed i undersøgelsen og en mere direkte adgang til det, der er vigtigt for folk selv. Hvordan Stil et arbejdsspørgsmål til dem, der skal interviewes - det skal åbne op. Fx Hvordan oplever du at være pårørende her på afdelingen? Bed dem tage 10 billeder af dette - fx med mobilen - og sende dem til dig med en kort forklaring tilknyttet hvert billede. Lad dem bestemme rækkefølgen på billederne, I taler om ved interviewet. Lad dig føre med på den vej, de vælger Husk etiske overvejelser, da der er tale om billeder\n45 Fælles skitser Få overblik, fælles forståelse og dialog, der leder frem mod vision og værdier i projektet\n46 Fælles skitser Hvorfor At tegne sammen er en god måde at skabe fælles forståelse i grupper, der arbejder med komplekse problemer eller prøver at få overblik over komplekse systemer. Skitserne, I tegner, kan skabe løbende refleksion og danne grundlag for diskussioner i gruppen samt med andre parter. Hvordan Sæt jer ned i én stor eller flere mindre grupper Tag udgangspunkt i et spørgsmål med baggrund i jeres projekt - fx noget I gerne vil undersøge: Fremtiden for..., Jeg vil gerne have at..., Hvad nu hvis... Tegn sammen på store stykker papir Brug billeder, symboler og nøgleord, der illustrerer sammenhænge, relationer og elementer Fremlæg for hinanden Tegn videre - eller nyt - når I mødes næste gang Brug billederne som reference til kerneidéen\n47 Idé speeddating Få nye perspektiver fra mange sider hurtigt\n48 Idé speeddating Hvorfor Idé speeddating kan skabe videnudveksling mellem flere idéer eller projekter samtidigt. Metoden giver mange perspektiver hurtigt, kan spinde tråde mellem idéer og projekter og kan med fordel bruges som delelement i en længere proces. Hvordan Hvert projekt (2-5) får en station med mulighed for at hænge en plakat eller anden information op En gruppe mennesker (mindst 20) med forskellige baggrunde - klinikken, business, administration etc. - medvirker i speeddatingen. Deltagerne dater de enkelte projekter i mindre grupper Hver date varer 5-10 minutter Projektejerne fortæller kort om deres idé/projekt (elevatortale) Deltagerne giver hurtig sparring på idéerne og fortsætter til næste station.\n49 Innovationsspørgsmålet Giver vision og retning, hjælp til at finde den rigtige udfordring og åbner op for flere spørgsmål\n50 Innovationsspørgsmålet Hvorfor Innovationsspørgsmålet indeholder en vision - det pirrer nysgerrigheden og giver lyst til at handle. Derfor inspirerer innovationsspørgsmålet til nye og kreative løsninger. Hvordan Tag din innovationsudfordring og formuler den som et spørgsmål Spørgsmålet skal indeholde en vision Svaret skal ikke være kendt på forhånd Spørgsmålet skal være så tæt på praksis, at det er lige til at gå i gang med at eksperimentere Spørgsmålet er kort, klart og kækt - men det er en lang, sej proces at skabe det Prøv at spørge Hvad nu hvis...? - og leg videre med formuleringerne Eksempel på udvikling af et innovationsspørgsmål: Fra Hvordan reducerer vi antallet af indlæggelser af børn med 20% til Hvordan bliver forældre til syge børn trygge?\n51 Joharis vindue Skab overblik over, hvad I ved, hvad I ikke ved, men andre kan hjælpe med, og hvad ingen ved\n52 Joharis vindue Hvorfor Brainstorm over, hvilken viden der er tilgængelig for dig - og strukturér samtidig. Ved at strukturere din viden i en simpel tabel kan du få et overblik over, hvordan du kan skabe den fornødne viden. Resultatet af kortlægningen hjælper dig til at planlægge og prioritere aktiviteter, koordinere involvering af andre parter, der kan hjælpe dig og igangsætte handlinger hurtigt. Hvordan Andre ved (hvem) Andre ved ikke (hvem) Jeg ved Jeg ved ikke Spørg, læs Fortæl (hvis nødvendigt) Skab viden (hvordan) Hvad ved I om emnet, hvad ved I ikke, hvad ved andre, og hvad ved ingen? Skemaet giver ideer til, hvilke handlinger I må igangsætte Overvej og prioriter: Ofte er grundigt ikke altid bedst - hvor meget viden kan I nøjes med?\n53 Labs: Eksperiment-rum Bring de rigtige aktører sammen, find løsninger, lav prototyper og skalér\n54 Labs: Eksperiment-rum Hvorfor Velegnede, når man arbejder med komplekse problemer med mange aktører, der har vetoret (på tværs af sektorer, afdelinger, hospitaler). Aktører med beslutningskraft samles i korte workshops med arbejdsperioder imellem og kommer frem til hurtige handlinger, der afprøves i virkeligheden. Løsninger, som alle kan se sig selv i, understøtter skaleringen. Skarp processtyring er afgørende, og man bør hellere lave flere parallelle labs end et stort komplekst. Hvordan Workshop 1: Hvad ved vi (ikke), hvad skal undersøges? Periode 1: Analyse og prøvehandlinger Workshop 2: Hvad lærte vi? Hvad bør vi nu gøre? Periode 2: Prøvehandlinger, realitetstjek - virker det? Workshop X: Skalering? Periode X: Afprøvning andre steder\n55 Landkort over partnere Få et visuelt overblik over interessenterne og få andre til at bidrage med emner\n56 Landkort over partnere Hvorfor At udarbejde et landkort over mulige partnere tidligt hjælper med planlægningen og er en struktureret tilgang frem mod at opbygge nye relationer. Øvelsen er et første skridt mod at lave en egentlig kontaktbog og ikke mindst en kommunikationsplan, der præciserer, hvem du involverer, og hvordan du involverer de personer og grupper, du vil arbejde sammen med. Hvordan Identificer og grupper projektets centrale samarbejdspartnere Tegn det som et mindmap, hvor parternes relationer er tydelige Identificer derved nye samarbejder Få dine kolleger eller andre til at bidrage med ideer til nye partnere\n57 Mesterlære Træn innovationskompetencer tæt på egen praksis gennem læringspunkter og benspænd i stram struktur\n58 Mesterlære Hvorfor Mesterlære giver læring i praksis og styrker innovationskompetencer. Oftest er det ikke blot lærlingen, men også mesteren, der udfordres til nytænkning. Hvordan Lærlingen formulerer et læringspunkt: Hvor vil jeg udfordres? Mesteren stiller en opgave, som kun kan løses ved at gøre noget andet end vanligt eller noget, som virker umuligt - et benspænd Lærlingen formulerer sin læring som 5 Hvad-nu-hvisspørgsmål, der viser nye muligheder ift. læringspunktet Lærlingen formulerer et nyt læringspunkt, der besvares med et nyt benspænd gentager sig ca. 5 gange Mesterlæren afsluttes med en opsamlende konklusion, hvor både lærling, mester og opdragsgiver deltager Kan foregå én til én eller team til team\n59 Plusperson Løs en opgave for en anden, mens han eller hun iagttager\n60 Plusperson Hvorfor Nye øjne på egen opgave kan komme fra naboen, lederen, kollegaen etc. At være plusperson kombinerer observationen - en dag i en andens sko - med at gå et skridt nærmere og faktisk udføre en opgave for den, du besøger. Det giver dig en bedre forståelse for opgaven, og den, du besøger, får et nyt syn på sit felt. Hvordan Følg en vært dagen igennem og sæt spørgsmålstegn ved daglige rutiner Løs en hverdagsopgave for værten af ca. en times varighed. Værten giver slip og observerer uden nærmere indblanding Begge dokumenterer dagen ved billeder og formulering af 3-5 spørgsmål af typen Hvorfor, Kunne det tænkes at Spørgsmålene bruges som en opsamling, der leder frem mod nye måder at handle på og nye lignende besøg\n61 Prøvehandling Fra idé til handling til erfaring - en måde til hurtigt at komme på sporet af løsninger, der virker\n62 Prøvehandling Hvorfor Prøvehandlinger bruges til at udvikle en eksisterende eller ny praksis. De kan gøre dig klogere på, hvilke konsekvenser, muligheder, dead-ends og nye perspektiver, der viser sig i forskellige tiltag. Hvordan Tag udgangspunkt i de behov, der gør udvikling nødvendig - fx krav om bedre ressourceudnyttelse, kvalitet el. lign. Definer jeres første prøvehandlinger. Gå i gang - tænk småt - hvad kan I selv gøre uden at få lov? I behøver ikke at være enige. Hellere tre små handlinger end én stor Lav erfaringsopsamling: Forventede fordele/ulemper og uventede fordele/ulemper bør indgå Erfaringsopsamlingen bruger I til at planlægge og gennemføre den næste prøvehandling\n63 Sociale cirkler Kom i kontakt med din målgruppe gennem relationer, den allerede har tillid til. Opdag nye partnere\n64 Sociale cirkler Hvorfor Når du har defineret en brugergruppe til den service, du planlægger - fx en bestemt patientgruppe eller et sæt af personas/arketyper - kan sociale cirkler være et godt værktøj til at finde ud af, hvordan du kommer i kontakt med brugergruppen. Metoden kan være særligt god i forhold til grupper, der er svære at få fat i. Hvordan På et stort stykke papir sættes din brugergruppe i centrum (fx et billede) Overvej hvilke sociale grupperinger, organisationer og arbejdspladser, der allerede er i kontakt med gruppen Med post-its udstikkes en vej fra brugergruppen til dig via positive relationer, som brugergruppen allerede kender og stoler på Præsenter dine idéer og byg videre på dem sammen med brugergruppen og dens positive relationer\n65 Storyboard Kommuniker din idé, få øje på hullerne og se muligheder for ny handling\n66 Storyboard Hvorfor Det at lave en tegneserie, der viser, hvordan din løsning virker, ser ud, og hvor din idé rammer brugerne, kan ikke bare hjælpe dig til at kommunikere, hvad din idé går ud på - det kan også være en hjælp, hvis du er kørt fast. At illustrere et borgerforløb og evt. de bagvedliggende processer kan åbne op for nye ideer, samarbejder og nye veje, du kan gå. Er der modstand i organisationen, kan et storyboard være med til at forklare, hvorfor netop din idé fortjener ledelsens opbakning. Hvordan Overvej, hvad den vigtigste fortælling er i dit projekt Illustrer, hvordan en bruger tilgår din løsning Illustrer, hvad der sker bagved (hvis det er relevant) Det behøver ikke være pænt - fortællingen er vigtigst!\n67 Vis din løsning Pust liv i din løsning ved at skabe et visuelt og håndgribeligt bevis på den\n68 Vis din løsning Hvorfor Det kan være svært at kommunikere, hvad en ny løsning skal gøre godt for - hvad den kan tilbyde, og hvordan den kan påvirke. Ved at skabe et bevis på det, du er i gang med, kan du skubbe til folks forståelse af, hvordan de kan interagere med det, og du kan inspirere til diskussion. Hvordan Der er mange forskellige måder at skabe et bevis på din løsning, men det er vigtigt, at beviset er synligt og håndgribeligt - det kan fx være kort, screenshots, modeller af dit produkt, illustrationer osv. Tænk over, hvordan du indfanger dit tiltag visuelt - arbejder du med at udvikle en ny hospitalsseng, kan du fx lave en lille model i pap, der viser, hvad sengen kan, som er nyt - modellen kan du udstille i personalekantinen.\n69 Visualiser din faglighed Tal om faglighed og roller fx ved at bruge uniformen som metafor\n70 Visualiser din faglighed Hvorfor Velfærdsområdet flytter sig, og fagligheder og roller må flytte med. Ved fx at lave en uniform som en metafor for din faglighed og rolle kan du udfordre din selvopfattelse med kolleger eller samarbejdspartnere og sætte den i spil med fremtidige rammer - eks. nybyggerier eller nye arbejdsrelationer. Hvordan I grupper af 3-4 designes en uniform af stof, papir eller lignende, der illustrerer din faglighed Et hjerte på uniformen betyder måske, at empati er en del af din faglighed. Stjerner på skulderen betyder minutter er nok Find de tre vigtigste ting ved uniformen, når I fremlægger - vælg én, der bærer uniformen I kan også designe uniformer på tværs af faggrupper og undersøge gensidige forventninger\nHandlekort spilleregler Koncern HR, Udviklings handlekort er konkrete forslag til handlinger i din hverdag eller i dit projekt. Sæt kortene i spil, når du planlægger en innovationsproces eller træk et


Forankringsstudie af DUF's Dialogambassadørprogram - Als Research\nForankringsstudie af DUF's Dialogambassadørprogram\nAls Research gennemførte i efteråret 2016 et forankringsstudie af DUF's Dialogambassadørprogram. Studiet bygger ovenpå det effektstudie, som blev gennemført af samme program i 2015. Altimens Effektstudiets formål var undersøge programmets effekt på dets kernedeltagere, var det forankringsstudiets formål, at undersøge og dokumentere programmets effekt på det omkringliggende samfund.\nProjektet består af en kortlægning af program-relaterede aktiviteter - både indenfor og udenfor programmets regi - samt et casebaseret best practice studie, der fokuserer på forankring på bl.a. arbejdspladser, i organisationer og uddannelsesinstitutioner, hvor programmets frivillige afholder aktiviteter.\nForankringsstudiet består af en kvantitativ spørgeskemaundersøgelse, som distribueres på både engelsk og arabisk, kvalitative interviews i programmets tre lande - Danmark, Jordan og Egypten - samt deltagerobservation i forbindelse med casestudierne. Projektet indeholdt desuden udviklingen af et selvevalueringsværktøj.\nProjektperiode: juni – december 2016\nOpdragsgiver: Dansk Ungdoms Fællesråd (DUF)\nKontaktpersoner: Kira de Hemmer Jeppesen og Line Seidenfaden


Kamerahuset - Objektiver og kikkerter - Zoom objektiver - Canon EF-S 55-250mm IS STM f/4-5.6\n» Canon EF-S 55-250mm IS STM f/4-5.6\nEt kompakt teleobjektiv, der bringer dig tættere på det hele. En billedstabilisator forhindrer slør, der skyldes utilsigtet kamerabevægelse. STM-teknologien leverer en jævn og støjsvag...\nCanon ET-63 modlysblænde til EF-s 55-250mm IS STM Passer til Canon EF-S 55-250mm IS STM\nHaida Vari-ND PROII 58mm Variablet ND-filter fra ND2 (1 blændetrin) til ND1000 (10...\nEt kompakt teleobjektiv, der bringer dig tættere på det hele. En billedstabilisator forhindrer slør, der skyldes utilsigtet kamerabevægelse. STM-teknologien leverer en jævn og støjsvag fokusering.\nKom tættere på begivenhederne med EF-S 55-250mm f/4-5.6 IS STM, der er den perfekte ledsager til dit EOS' 18-55mm-standardzoomobjektiv og ideelt til natur-, dyrelivs-, sports- og rejsefotografering. Det kombinerer fremragende teleydeevnemed fantastisk billedkvalitet og intuitiv betjening.\nFor at sikre vedvarende skarphed er Canons billedstabiliseringsteknologi inkorporeret i EF-S 55-250mm f/4-5.6 IS STM. Det muliggør lukkertider på op til 3,5 trin langsommere end normalt, som kan benyttes, når man vil undgå kamerarystelser Ífantastisk i svag belysning, eller når man tager billeder ved lang zoomindstilling. Panoreringsregistreringen deaktiverer automatisk enten vandret eller lodret billedstabilisering og er med til at give en fornemmelse af fart, når manfotograferer motiver i bevægelse.\nEF-S 55-250mm f/4-5.6 IS STM benytter steppermotorteknologi (STM) til jævn, støjsvag og kontinuerlig fokusering ved optagelse af videoer med dit EOS og hurtig, præcis AF ved optagelse af stillbilleder. STM-fokusering er så stille, at detikke opfanges af kameraets mikrofon, og du slipper for uønskede forstyrrelser på dine videoers lydspor.\nEF-S 55-250mm f/4-5.6 IS STM benytter et UD-glaselement (Ultra-low Dispersion) og har Super Spectra-objektivcoating, der leverer klarere, skarpere billeder med høj kontrast over hele zoomområdet. En blænde med syv lameller øger kvaliteten ide områder, der er ude af fokus, så dit motiv fremhæves mod en blød, sløret baggrund.\nMed den manuelle fokusring er det muligt at foretage præcise fokuseringsjusteringer nemt, hurtigt og når som helst, og med en fokuseringsafstand på ned til 0,85 m er det muligt at fotografere små motiver. Et ikke-roterende frontelement gørdet nemt at benytte filtre.


Top 5 billige rejser - Gävle - TripAdvisor\nBedste last minute-hoteltilbud i Gävle, Sverige\nBillig Rejse Gävle\nPrisbesked: Hotelpriserne holder sig i ro i Gävle. Det er et godt tidspunkt at booke på!\nNr. 1 ud af 5 hoteller med bedste værdi for pengene i Gävle\n“Klassisk hotel med flot og renoveret interiør. Mit værelse var meget lille, men praktisk og rent. Rigtig god morgenmad i den smukke restaurant. Jeg skulle nå en færge og måtte køre 7:10. Det havde betydet meget…”\nNr. 2 ud af 5 hoteller med bedste værdi for pengene i Gävle\n“Besøget var en enkelt overnatning, et fint og pænt hotel med fine forhold, bl.a. Pool og træning i kælderen, og en udemærket morgenmad med et godt udvalg.. Vi bookede lidt sent, og på trods af en fejl med datoer...”\nNr. 3 ud af 5 hoteller med bedste værdi for pengene i Gävle\n“Personalet klarer sig fint på dette hotel, men det kan ikke skjules at det har set bedre dage: Både hvad angår vedligeholdelse og indretning, kunne det trænge til en gennemgribende renovering. Værelserne er små.”\nNr. 4 ud af 5 hoteller med bedste værdi for pengene i Gävle\nNr. 5 ud af 5 hoteller med bedste værdi for pengene i Gävle\nNr. 6 ud af 5 hoteller med bedste værdi for pengene i Gävle\nNr. 7 ud af 5 hoteller med bedste værdi for pengene i Gävle\nNr. 8 ud af 5 hoteller med bedste værdi for pengene i Gävle\nNr. 9 ud af 5 hoteller med bedste værdi for pengene i Gävle\nNr. 10 ud af 5 hoteller med bedste værdi for pengene i Gävle\n“Som at befinde sig i en Astrid Lindgren bog. Emil fra Lønneberg er ikke helt ved siden af. Alt oser af svensk idyl. Træbygninger og atsmosfære. Fik anvist et stort hyggeligt værelse med seperat soveværelse og...”\nNr. 11 ud af 5 hoteller med bedste værdi for pengene i Gävle\nNr. 12 ud af 5 hoteller med bedste værdi for pengene i Gävle\nNr. 13 ud af 5 hoteller med bedste værdi for pengene i Gävle\n“Her er der virkelig kræset for gæsterne, når det gælder morgenmaden som er inklusiv i prisen. Ejerne bager hver morgen frisk økologisk brød som serveres sammen med æg fra den lokale landmand samt eget økologisk...”\nNr. 14 ud af 5 hoteller med bedste værdi for pengene i Gävle\nNr. 15 ud af 5 hoteller med bedste værdi for pengene i Gävle\nNr. 16 ud af 5 hoteller med bedste værdi for pengene i Gävle\nAndre overnatningssteder i Gävle


Testimonials Arkiv - MinForening\nMinForening sparer os for en masse tid, og gør det nemt at kommunikere med medlemmer og forældre samt opkræve medlemsbetaling for deltagelse i sociale aktiviteter såsom Natminton.\nDan KaihøjBrabrand Badmintonklub\nVi oplever en megasucces med vores nye forening, ikke mindst takket være MinForening app’en, som folk er ret vilde med.\nDet har medført, at vi har besluttet at sænke taksten på vores aktiviteter til vores nu 110 medlemmer. Det er vel egentlig meget pænt, når man havde første aktivitet for mindre end en måneds tid siden.\nJørgen MøllerJump, Dance & Fitness Vestsjælland\n“App’en gør, at vi er kommet tættere på hinanden. Det er mere brugervenligt at kommunikere med både forældre, trænere og hjælpere. Mange af de unge brugte jo ikke mail, men alle bruger smartphones.”\n“App’en er mindre formel, og det er instant messaging i stedet for one-way kommunikation. Det er mindre grænseoverskridende end at skrive en mail. Jeg ved ikke, hvordan vi skulle have klaret Corona og f.eks. rengøringen uden app’en.”\nMorten Rasmussen og Eva Anker LundTuse GF\nVi bruger appen, da vi er en stor forening fordelt på 2 matrikler, hvor alle kan benytte de samme tilbud.\nAppen gør, at alle hurtigt og smart kan se alle vores tilbud og melde til og fra.\nAlle vores instruktører bruger det til deres planlægning.\nJeg bruger det til fælles beskeder, da det rammer brugeren direkte.\nSå alt i alt et fantastisk redskab som sparer en masse tid for os frivillige.\nSteen PoulsenHerlev og Gentofte Hospitals sportsforening\nFor at lette kommunikationen internt i klubben anvender vi MinForening, hvor vi opretter træningspas, konkurrencer, møder og kommunikerer med hinanden. På denne måde kan vi give beskeder til de springere/forældre, der skal have besked vedrørende konkurrencer o.a. Ligeledes kan forældre give beskeder til trænere og bestyrelse uden at indblande hele klubben.\nMedlemmer betaler nemt kontingent, konkurrencegebyr, merchandise og andet via MobilePay.\nJacob KnudsgaardLundtofte Trampolinklub\nVores forening laver blomsterudstillinger på forskellige herregårde og slotte. Det er hver gang en arbejdskrævende og kreativ proces.\nDerfor bruger vi MinForening til at organisere og koordinere alle vores frivillige. Det sparer os for en masse administrativt arbejde, og selvom de frivillige typisk er af en ældre årgang, så fungerer det rigtig godt med at de tilmelder sig arbejdsdage og opgaver inde i appen.\nJohnny HaugaardForeningen for Blomstermandens venner\nNu har vi brugt jeres løsning i et par måneder og er rigtigt glade for den. Vi er en nystartet forening, og hold da op, hvor er jeg (som kasserer) glad for, at vi skiftede over til MinForening. Efter lidt “opstartsknas” med betalingerne, virker det bare! I disse Corona-tider er det i øvrigt helt fantastisk, at vi blot kan sætte max deltagere på vores træninger og så bede medlemmerne melde sig på via app’en ;o)\nChristian HoelgaardKrav Maga Jyllinge\nJeg er fitnessinstruktør i en idrætsforening, og har med stor fornøjelse taget MinForening i brug sammen med mine deltagere.\nSuper platform!! Kæmpe ros for det!! Selv de mest IT-forskrækkede på mine 60+ hold kan hitte rundt i det – og det er stort 🙂\nMaria KallesøFitnessinstruktør i Idrætsforening\nVi er meget glade for MinForening. MinForening har i den grad lettet administration og kommunikation i vores klub.\nJon A. JørgensenFormand, Ulfborg ATV klub\nStefan OttesenPGU Runners


SOSU C i Brøndby sender elever til DM i Skills - Folkebladet\n8. okt 2014, 10:15 - Sidst redigeret 12. okt 2015, 07:57\nSOSU C i Brøndby sender elever til DM i Skills\nMed live-publikum, storskærm, skuespillere og dommere dystede unge social- og sundhedsassistentelever i de regionale sosu-mesterskaber. To elever fra SOSU C i Brøndby vandt\nKonkurrencen foregik som et rollespil med skuespillere, der agerede patienter og pårørende. To og to skulle eleverne pleje den 76-årige Hans, der var indlagt efter et fald, og 84-årige Grethe, der led af lungesygdommen KOL.\nDagens overbevisende vindere blandt de fire deltagende hold fra hele regionen blev Michéla Xotta og Michelle S. Larsen fra SOSU C i Brøndby. Michéla er elev i Hvidovre Kommune og Michelle i Høje Taastrup Kommune, og med sejren har de kvalificeret sig til DM i faglig dygtighed, også kaldet Skills, til januar.\nI 2015 er det femte gang, SOSU-faget deltager i DM i Skills, der afholdes i Bella Center 8.-10. januar. Her konkurrerer i alt 35 erhvervsuddannelser om at være de bedste inden for deres fag. Der forventes cirka 50.000 besøgende.


Flyttefirma | Sådan vælger du flyttefirma og håndværker\nSådan vælger du flyttefirma og håndværker\nDer er et hav af flyttefirmaer, du kan vælge imellem, og nogle er bedre end andre. Derfor skal du vælge dit flyttefirma med omhu.\nHusk også indboforsikringen, når du flytter.\nHvis du beslutter dig for at benytte et flyttefirma til at hjælpe med din flytning, kan det være en god ide at bruge lidt ekstra energi på at vælge det rigtige flyttefirma.\nDer findes mange gode, professionelle flyttefirmaer, men ind imellem er der nogle sorte får, som du kan ende med at tabe mange penge og elskede genstande på at benytte.\nKendetegnende for mange af de useriøse flyttefirmaer er, at de tilbyder lav timeløn og ønsker kontant afregning. En afregning som ofte er langt over den aftalte pris.\nFor bedst muligt at undgå at blive bondefanget af et useriøst flyttefirma, får du her 3 tips til at vælge det bedste flyttefirma:\nGode råd til flytningen.\n1. Tjek hvem der står bag flyttefirmaet\nNogle flyttefirmaer lukker ned og dukker op igen kort efter med et nyt navn. Det kan fx skyldes, at flyttefirmaet har fået mange klager. Nogle flyttefolk har en stribe lukkede flyttefirmaer bag sig. Tjek derfor CVR - det er gratis, og du kan tjekke flyttefirmaets historie, størrelse, ejer, økonomi og virksomhedstype (ApS, A/S osv).\n2. Brug andres erfaringer med et flyttefirma\nDe fleste af os flytter ikke så tit, så spørg dig omkring blandt venner, kolleger og familie, der er flyttet for nylig. Hvilket flyttefirma har de brugt? Måske kan de anbefale eller fraråde bestemte flyttefirmaer.\n3. Få en skriftlig aftale med dit udvalgte flyttefirma\nSørg for at få en kontrakt, hvor prisen på flytningen, omfanget af flyttearbejdet og alle øvrige detaljer indgår. Betal altid kun efter flytningen er udført ved hjælp af enten betalingskort eller faktura.\nLæs andre tips og gode råd til en nem og sikker flytning.\nMåske skal der fikses ting – store som små – inden eller efter, du er flyttet. Ting, som du ikke selv kan overskue.\nFor at reparationerne, renoveringen eller ombygningen skal gå så glat som muligt, bør du tjekke, om håndværkeren har den rigtige erfaring og uddannelse til opgaven.\nTjekliste: Find den rette håndværker\nGode råd til renovationen.\nUndersøg, hvilken type håndværker du har behov for til opgaven. Er det fx en tømrer eller en VVS'er? Ofte kan et renoveringsprojekt involvere flere faggrupper. I så fald skal du overveje, om du selv vil stå for styringen og koordineringen af arbejdet, eller om du vil hyre en af håndværker til at administrere hele projektet.\nKontakt flere håndværkere og bed om skriftlige tilbud, som du kan sammenligne. Husk at tjekke tilbuddene omhyggeligt. Nogle tilbud vil give prisen på hele opgaven – andre inkluderer ikke alt og kan derfor virke billigere. Spørg, hvis der er noget du er i tvivl om, og sørg for, at alle opgaver er dækket ind i tilbuddet.\nInden du vælger håndværker, så tjek virksomhedens historie, størrelse, ejer, økonomi og virksomhedstype (ApS, A/S osv). Det kan du tjekke gratis hos CVR.\nDet kan også være en god ide at bede om henvisninger fra tidligere kunder af virksomheden. Kontakt referencerne og hør om håndværkerens tidligere projekter. Følg også din personlige mavefornemmelse: Har du en god kemi med den ansvarlige håndværker for projektet? Virker personen interesseret i dit renoveringsprojekt? Renovering, ombygning etc. kan ofte tage lang tid, og så er det vigtigt, at man har en god kemi.\nSpørg ind til, om håndværkerne er autoriserede eller certificerede til de opgaver, du vil hyre dem til. Bed om at se eventuelle certifikater, og spørg ind til de ansattes erfaring. Dette gælder især for El- og VVS-arbejde. Spørg også gerne ind til, om virksomheden er medlem af brancheforeninger eller garantiordninger. Tjek efter på nettet, hvis muligt.\nBed om at få en kontrakt hvor pris, opgaver og tidsplan er nøje specificeret. Kontroller kontrakten for eventuelle supplerende arbejdsopgaver, og hvem der er ansvarlig for levering af fx materialer, el, transport og forplejning.\nSpørg ind til, hvordan håndværkeren er forsikret. Har de fx en ansvarsforsikring? Kontakt også dit eget forsikringsselskab for at finde ud af, hvordan din hus- eller sommerhusforsikring dækker under renoveringen.\nStår du foran at skulle købe eller sælge hus, så kan du læse mere om, hvordan du er dækket, og hvad du skal overveje i forløbet i denne artikel: Køb og salg af bolig.