LILLE HJÆLPER HUSK DU SKAL STIGE I LØN 1. MARTS HVERT ÅR - PDF\nDownload "LILLE HJÆLPER HUSK DU SKAL STIGE I LØN 1. MARTS HVERT ÅR"\n1 LILLE HJÆLPER Få hurtigt svar på, hvad overenskomsten og lovgiv ningen betyder for dig som lærling eller elev. HUSK DU SKAL STIGE I LØN 1. MARTS HVERT ÅR METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 1\n2 LILLE HJÆLPER Find hurtigt svar med Lille Hjælper LØNGRISEN Din lærlingeløn skal stige to gange om året. Brug Løngrisen og se, om du får den rigtige løn danskmetal.dk /longrisen Lille Hjælper er en pjece til elever og lærlinge i Dansk Metal. Gem den og tag den frem, når du har brug for et hurtigt svar om dine løn- og arbejdsvilkår. Med Lille Hjælper får du hurtigt et overblik over fordelene i overenskomsten, og hvad lovgivningen betyder for dig både på skole og i læretiden. Elever og lærlinge i private virksomheder er automatisk omfattet af Industriens Overenskomst. Elever og lærlinge i det offent lige er enten dækket af en overenskomst på det statslige, kommunale eller regionale område. Har du ekstra spørgsmål, kan du altid spørge din lærlingetalsmand eller tillidsrepræsentant på virksomheden eller din lokale Metalafdeling. Du kan finde din afdeling her danskmetal.dk /finddinafdeling Du kan altid henvende dig til Dansk Metals Ungdomsteam. Dem finder du på bagsiden af Lille Hjælper. SKRIV IKKE UNDER Skriv aldrig under på en opsigelse af din uddannelses aftale, før du har talt med os. Du kan miste vigtige rettigheder! Kontakt ungdomsteamet eller din Metalafdeling. FÅR DU TILLÆG? Mange lærlinge får slet ikke alle de tillæg, de har ret til. Det kan Dansk Metal hjælpe dig med! Få et løntjek af Dansk Metal på danskmetal.dk /lontjek Du kan også læse mere på danskmetal.dk / ungdom 2 DANSK METAL METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER\n3 INDHOLD AKTIV LÆRLING Talsmand Lærlingeklub Frivillig Metal Ungdoms årsmøde ARBEJDSMILJØ Værnefodtøj...30 Arbejdsskade...30 ARBEJDSTIDEN Akkordarbejde Ude- og rejsearbejde Skifteholdsarbejde BARSEL Graviditetsorlov...31 Barselsorlov...31 Fædreorlov...31 Forældreorlov...31 Giv arbejdsgiveren besked...31 EGU Erhvervsgrunduddannelse... 9 FERIE 1. ferieår ferieår og frem...26 Feriepenge...26 Feriefridage...26 Arbejde på en fridag På praktikcenter eller skole Søgnehelligdage I lære i det offentlige FORLÆNGET LÆRETID Uden skyld FRITVALGS LØNKONTO Voksenlærling...28 KONTANTE FORDELE Kontante fordele for dig...5 KURSER Ekstra uddannelse til lærlinge...14 KØREKORT Det betaler arbejdsgiveren...13 LØN Sådan stiger du i sats Løngrisen Løn og tillæg Lønseddel Lærlingeløn i det offentlige METAL A-KASSE Kontanthjælp... 8 METAL HJÆLPER Vi hjælper dig... 4 Hvad koster det... 4 METAL LIGAEN Kom gratis til ishockey...21 OVERARBEJDE Varsling Tillæg for overarbejde OVERENSKOMST Flere rettigheder i lokalaftaler... 6 Nyudlært... 6 Lærling i det offentlige...7 PENSION OG FORSIKRINGER Særlige regler for lærlinge...20 Forsikring...20 Fritidsulykkesforsikring...20 PRAKTIKCENTER Søg om plads Delaftale Klage Konkurs SKOLEHJEM Gratis at bo på skolehjem...17 Er du mor eller far?...17 SYGDOM Lægeattest...29 Arbejdsskade...29 TEKNISK SKOLE Lukket på skolen...15 Vær med til at bestemme...15 Klage over teknisk skole...15 TRANSPORTGODTGØRELSE Godtgørelse for udgifter...12 UDDANNELSESAFTALE Ophævelse af aftalen Prøvetid UDLÆRT HVA SÅ? Metal JobService Metal JobStarter KontraktTjek Efter- og videreuddannelse UNGDOMSTEAMET Kontakt os...36 VOKSENLÆRLING Merit...11 VÆRNEPLIGT Session...34 METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 3\n4 DET FÅR DU MED DANSK METAL I Dansk Metal kan vi hjælpe dig, når du har brug for det. Tjek af din uddannelsesaftale Tjek af dine lønsedler Gratis ungdomskurser Gratis vejledning om f x uddannelse, løn og karriere Problemløsning på arbejdspladsen Hjælp til at føre din sag, hvis det bliver nødvendigt Hjælp, hvis du kommer til skade på arbejdet Mulighed for rabatter på forsikrings ordning i Alka Rabat på motorsportsløb Gratis indgang til Speedway League-løb Gratis indgang til ishockey i grundspilskampe i Metal Ligaen og 30 pct. rabat på en billet til slutspilskampe Se mere på danskmetal.dk / medlemsfordele HVAD KOSTER DET? 0 kr. Det er gratis at være medlem af Dansk Metal på grundforløbet. 35 kr./mdr. Når du er i skolepraktik eller på SU. 150 kr./mdr. Når du er på hovedforløbet og har en læreplads. Fritidsulykkesforsikring til 38 kr. (valgfri) Få dit medlemskort direkte på mobilen. Det er gratis, og du får nem adgang til alle de rabatter og fordele, dit medlemskab af Dansk Metal giver dig. Hent LO Plus app en, der hvor du normalt henter apps. 4 DANSK METAL METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER\n5 KONTANTE FORDELE! Du får kontante fordele, når du er omfattet af en overenskomst som færdigudlært. På Dansk Metals OK-beregner kan du se, hvor meget overenskomsten giver dig i værdi, når du er færdigudlært og ikke er på lærlingeløn længere. Tast en timeløn, der svarer til en svendeløn, ind på Dansk Metals OK-beregner. Så kan du se, hvad overenskomsten giver dig, når du er udlært. danskmetal.dk /okberegner F X GIVER EN TIMELØN PÅ 186 KRONER KRONER OM ÅRET I KONTANTE FORDELE DANSKMETAL.DK / OKBEREGNER Det kan enten være Industriens Overens komst eller en overenskomst på det statslige, kommunale eller regionale område. * Du er automatisk dækket af den gældende overenskomst på dit område som lærling*. Det giver en masse fordele CAMILLA, DANSK METALS UNGDOMSTEAM METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 5\n6 OVERENSKOMST Overenskomster er aftaler mellem arbejdsgiverne og lønmodtagerne om arbejdsforhold, løn og rettigheder. De fleste lærlinge i Dansk Metal er automatisk omfattet af Industriens Overenskomst, overenskomsten med Tekniq eller overenskomsten med Dansk Maskinhandlerforening. Også selv om virksomheden ikke har overenskomst. Overenskomsterne lægger bl.a. rammerne for dit arbejde, din løn og din ferie. FLERE RETTIGHEDER I LOKALAFTALER Overenskomsten gælder som en minimumsaftale, og du må altid gerne forhandle bedre forhold igennem en lokalaftale på din arbejdsplads. Det kan f x være om løn, overarbejde, sikkerhedsudstyr eller andet. Spørg din tillidsrepræsentant eller din lokale Metal afdeling, om der er en lokalaftale på din arbejdsplads. NYUDLÆRT Når du bliver udlært, er du kun omfattet af en overenskomst, hvis din arbejdsplads har en. Se på Dansk Metals OKberegner, hvor meget værdi du får ud af overenskomsten, når du er færdigudlært. Prøv selv på danskmetal.dk / okberegner EKSTRA UDDANNELSE TIL LÆRLINGE Du har mulighed for at tage ekstra uddannelse i din fritid med tilskud fra Industriens Kompetenceudviklingsfond. Det sikrer overenskomsten. Læs mere om ekstra uddannelse på side 14. FOR LIDT I LØN? Hvis du får for lidt i løn, eller din arbejdsgiver ikke overholder andre vilkår, kan Dansk Metal hjælpe. Du skal altid gemme dine lønsedler. Uden dem er det umuligt at dokumentere, hvis din arbejdsgiver ikke har overholdt sine forpligtelser. VIDSTE DU, AT... kun LO-fagforeninger som f x Dansk Metal har forhandlingsret med arbejdsgiverne i Dansk Industri? 6 DANSK METAL METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER\n7 LÆRLING I DET OFFENTLIGE Er du som lærling ansat i staten, en kommune eller en region, gælder der særlige regler og lønsatser for dig. Se de opdaterede løn satser på : danskmetal.dk / laerlingidetoffentlige Scan koden eller benyt linket Alle satserne i Lille Hjælper er fra Industriens Overenskomst. Din arbejdsgiver er forpligtet til at overholde satserne. VIDSTE DU, AT... der findes overenskomster på alle områder på det danske arbejdsmarked? På virksomheder uden overenskomster har medarbejderne ikke garanti for lige så gode arbejdsvilkår. METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 7\n8 METAL A-KASSE Som medlem af en a-kasse optjener du ret til dagpenge fra første ledighedsdag, hvis du ikke har job efter læretiden. H vis du melder dig ind i en a-kasse senest 12 måneder før, du bliver udlært, har du mulighed for at søge om dagpenge fra første ledighedsdag. Meld dig ind senest 12 mdr. før udlæredato = dagpenge allerede fra 1. ledighedsdag efter udlæredato (beregnet på din elevløn) Meld dig ind som nyuddannet senest 14 dage efter din udlæredato = dagpenge efter 4 ugers karensperiode (dimittendsats 82% af højeste dagpengesats) Meld dig ind senere = dagpenge efter 12 måneders optjening Hvis du afbryder dit læreforhold, kan det gå ud over din ret til dagpenge og kontanthjælp. Tal altid med din Metalafdeling, før du afbryder et læreforhold. KONTANTHJÆLP Uden et medlemskab i en a-kasse har du kun mulighed for kontanthjælp eller uddannelseshjælp fra kommu nen, som er meget lavere end dagpenge. Men for at få kontanthjælp må du ikke have værdier for over ca kroner eller eje en bolig. Søg om gratis medlemsskab af Metal A-kasse danskmetal.dk/ gratisakasse FORDELE VED METAL A-KASSE Du er sikret en indtægt, selv om du ikke har job efter uddannelsen. Mulighed for seks ugers jobrettet uddannelse, hvis du bliver ledig. Adgang til Metal JobService. Vi samler hver dag alle relevante jobopslag til dig. GRATIS A-KASSE Du kan søge om gratis medlemskab af Metal A-kasse, mens du er under uddannelse, hvis : du melder dig ind senest 12 måneder før, du bliver udlært. Så undgår du karens på 1 måned efter udlæredato. du ikke har andre indtægter end din lærlingeløn /elevløn. Får du praktikcenterydelse eller SU, må du have en indtægt på op til kroner om året ( pr. 2016). du er mellem 18 og 30 år og under uddannelse. du er over 30 år og indbetaler til efterløn. din uddannelse er mindst 18 måneder lang eller 3 semestre á 6 måneder, eksklusiv merit. Se de opdaterede a-kassekontingenter på danskmetal.dk / kontingent 8 DANSK METAL METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER\n9 ERHVERVSGRUND- UDDANNELSE EGU En EGU varer to år og består af mere praktik end teori. Som EGU-elev får du skoleydelse i skoleperioderne og løn, mens du er i praktik. LØN UNDER PRAKTIKKEN år 66,65 kr. 2. år 75,60 kr. SKOLEYDELSE PR. UGE 2016 EGU-elev under 18 år EGU-elev over 18 år 690 kr kr. Se reglerne om ferie på s. 26. PRØVETID Dine første 3 måneder i virksomheden er prøvetid, hvis praktikaftalen varer 6 måneder eller mere. Ved kortere praktikophold skal du aftale længden af prøvetiden med din egu-vejleder, skolen og arbejdsgiveren. I prøvetiden kan både du eller din arbejdsgiver opsige aftalen. Efter prøvetiden kan aftalen kun opsiges, hvis du eller din arbejdsgiver misligholder aftalen væsentligt. METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 9\n10 UDDANNELSES- AFTALE Når du begynder på en uddannelse, har du skrevet under på en uddannelsesaftale med din arbejdsgiver. VIGTIGT! Skriv aldrig under på noget, som kan påvirke din uddannelse, før du har talt med din lokale Metalafdeling! Du kan hente en uddannelsesaftale på din skole eller i din Metalafdeling. Du skal udfylde den sammen med din arbejdsgiver. OPHÆVELSE AF AFTALEN En uddannelsesaftale kan ophæves enten af dig eller din arbejdsgiver, hvis uddannelsesaftalen bliver misligholdt, eller hvis I underskriver en gensidig ophævelse. Har du først skrevet under, er det ikke sikkert, at Dansk Metal kan hjælpe dig. PRØVETID De første tre måneder af din læretid kan I begge ophæve uddannelsesaftalen uden begrundelse. Skole perioder tæller ikke med i prøvetiden. Din lokale Metalafdeling kan hjælpe dig og din arbejdsgiver med en løsning, hvis der er problemer på arbejdspladsen. Skriv aldrig under på en opsigelse af uddannelsesaftalen, før du har talt med Dansk Metal. Du risikerer at miste vigtige rettigheder i forhold til din uddannelse. VIDSTE DU, AT... det kun er Dansk Metal, der kan forhandle for dig, hvis din uddannelsesaftale bliver opsagt? 10 DANSK METAL METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER\n11 VOKSEN- LÆRLING Som voksenlærling skal du være over 25 år og ufaglært eller have en mere end fem år gammel uddannelse. Du har mulighed for voksen lærlingeløn og merit. D u kan starte på en uddannelse som voksenlærling, hvis du er over 25 år og ufaglært, eller hvis din uddannelse er mere end fem år gammel. Som voksenlærling har du mulighed for at få voksenlærlingeløn. Det svarer til mindstelønnen for svende i overenskomsten. For at få voksenlærlingeløn skal du enten : have arbejdet som specialarbejder i virksomheden i mindst et år. have en særlig aftale med arbejdsgiver. Mange voksenlærlinge får dog en løn, der svarer til den gennemsnitlige løn for ufaglærte på arbejdspladsen. Du skal lave aftalen om at blive voksenlærling med din arbejdsgiver. MERIT Hvis du i forvejen har erfaring fra erhvervslivet, kan du få merit og forkorte din uddannelse. Søg om merit hos Det Faglige Udvalg. Din Metalafdeling kan hjælpe dig. danskmetal.dk/finddinafdeling DEN OVERENSKOMSTMÆSSIGE MINDSTELØN ER: ,20 kr./timen ,85 kr./timen ,65 kr./timen METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 11\n12 TRANSPORT- GODTGØRELSE Du kan få godtgørelse for udgifter for transport under skoleophold. VIGTIGT! Din arbejdsgiver skal betale dine transportudgifter, hvis han/hun vil have, at du skal gå på en særlig erhvervsskole, hvortil der ikke gives transportgodtgørelse. Du kan få transportgodtgørelse for dine udgifter, hvis den samlede vej til og fra din skole er over 20 km. Når det er muligt, skal du bruge de offentlige transportmidler. Du får altid godtgørelse for den billigst mulige transportmåde. Hvis din arbejdsgiver godkender det, må du gerne bruge dit eget køretøj. Bor du på skolehjem, skal du have dine rejseudgifter dækket hver week end og til jule- og påskeferien. KØRER DU SELV, BETALES: ,99 kr. pr. km ,01 kr. pr. km ,03 kr. pr. km 12 DANSK METAL METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER\n13 KØREKORT På nogle uddannelser har du mulighed for at få betalt dit kørekort af arbejdsgiveren. For lærlinge i mekanikerfag er det ofte nødvendigt at have kørekort. Derfor har vi gennem en aftale med Dansk Industri og en aftale med Dansk Maskinhandlerforening sikret, at du kan få dit kørekort betalt af arbejdsgiveren. samt førstehjælpskursus, lægeattest, kravlegård, glatførekursus og gebyr til første teori- og køreprøve. Hvis du er i praktik på et praktikcenter, betaler skolen for kørekortet. Hvis du mister dit kørekort, har mester ret til at ophæve din uddannelsesaftale! CAMILLA, DANSK METALS UNGDOMSTEAM DET BETALER ARBEJDSGIVEREN Ifølge aftalen skal din arbejdsgiver betale for det antal teori- og køre timer, som myndighederne kræver, VIGTIGT! På din uddannelsesaftale skal du udfylde punkt 3 rigtigt, så der ikke opstår tvivl om, hvilken kørekortkategori du har ret til at få betalt af arbejdsgiveren. UDDANNELSE Cykelmekaniker Motorcykelmekaniker (min. 20 år for A stor) Knallertmekaniker Automontør Mekaniker Lastvognsmekaniker Materielmekaniker Entreprenørmaskinmekaniker Landbrugsmaskinmekaniker Personliftmekaniker Landbrugssmed Kranmekaniker Flymekaniker Karosserismed Karosseritekniker KØREKORT Ingen A2 A lille B B B/C B B B B B B Ingen B B METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 13\n14 KURSER Du kan tage på Dansk Metals gratis ungdomskurser, og overenskomsten giver dig også mulighed for at tage ekstra faglig uddannelse i din fritid. P å ungdomskurserne kan du blandt andet lære taleteknik, forhandlingsteknik, om at være iværksætter og meget andet. Du bruger en weekend på Metal skolen i Jørlunde sammen med andre lærlinge, og kurserne består både af oplæg, workshops og hyggelige stunder. Faciliteterne på Metalskolen inkluderer blandt andet fitnessrum, svømmehal, poolborde, bibliotek og internet. Du får flere konkrete redskaber og tips til løsninger af problemstillinger på din arbejdsplads. Find Dansk Metals Ungdomskurser og tilmeld dig på danskmetal.dk / ungdomskurser HVEM KAN DELTAGE? Kurserne afholdes på Metalskolen Jørlunde på Sjælland. Alle lærlinge medlemmer i Dansk Metal er velkomne. EKSTRA UDDANNELSE TIL LÆRLINGE Som lærling har du mulighed for at tage ekstra uddannelse i din fritid, ligesom dine udlærte kolleger. Det sikrer overenskomsten dig. Du skal bare have været ansat i samme virksomhed i 6 måneder, inklusiv skoleophold, og virksomheden skal indbetale til ordningen. Det ved din Metalafdeling, om virksomheden gør. Du kan få støtte fra IKUF (Industriens Kompetenceudviklingsfond) til deltagerbetaling, materialer og eventuelt transport. Søg om støtte på ikuf.dk GRATIS Det er gratis at deltage på ungdomskurserne. Dansk Metal betaler transport op til taksterne for offentlig transport. Har du ikke mulighed for at lægge ud for rejsen, kan du spørge i din lokale Metalafdeling om et udlæg. 14 DANSK METAL METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER\n15 TEKNISK SKOLE Læs her om, hvad du skal være opmærksom på, når du er på skoleophold. Langt de fleste Metaluddannelser består af både skoleophold og praktikophold. Længden af skoleophold og praktikophold varierer, alt efter din uddannelse. Når du er på skoleophold, er du ikke forpligtet til også at arbejde i virksomheden. Så skal du bruge din tid på undervisningen. Du skal møde op til undervisning, og du skal deltage i undervisningen. skolens bestyrelse eller det Lokale Uddannelses Udvalg. Henvend dig til skolen eller din Metal afdeling og få mere at vide. KLAGE OVER TEKNISK SKOLE Vil du klage over uddannelsen på din tekniske skole, skal du gøre det gennem det Lokale Uddannelses Udvalg. LUKKET PÅ SKOLEN Holder skolen lukket ud over hellig dage, og forlænger lukningen skoleperioden, har du pligt til at arbejde i virksomheden de dage, hvor skolen har lukket. Det er dit ansvar at fortælle din arbejdsgiver, at skolen har lukket. VÆR MED TIL AT BESTEMME Du kan også få indflydelse på din skole. Du kan stille op til VIDSTE DU, AT... der er mulighed for transportgodtgørelse, hvis den samlede vej til og fra din skole er over 20 km? Læs mere om transportgodtgørelse på side 12. METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 15\n16 PRAKTIK- CENTER Praktikcentre er for elever og lærlinge uden praktikplads i en virksomhed. I stedet foregår praktikken i et praktikcenter. VIGTIGT! Du skal selv ansøge om at blive optaget i praktik på et praktikcenter. Det gør du på skolen. Har du ikke en uddannelsesaftale med en virksomhed, er der på de fleste uddannelser skolepraktik. Så foregår din praktik på et praktikcenter, og du kan godt fuldføre din uddannelse. Praktikcenteret har ansvaret for, at du lærer det, du skal. De skal også sende dig i virksomhedspraktik, når det er muligt. Du kan opleve at komme ud til flere forskellige virksomheder i løbet af din praktikperiode. SØG OM PLADS For at søge om en plads på et praktikcenter skal du være egnet ifølge Undervisningsministeriets EMMA-kriterier. Du skal selv ansøge om en plads på praktikpladscenteret. Det gør du på din skole. Hvis du selv er skyld i, at din uddannelsesaftale med en virksomhed blev ophævet, kan du ikke komme i skolepraktik. DELAFTALE Skal du i praktik i en virksomhed, mens du er på praktikcenteret, skal du have en delaftale. Det giver dig ret til almindelig lærlingeløn. Se, hvad den er under Løn på side 18. KLAGE Klag over skolens afgørelse om optagelse eller ophør af praktik på praktikcenter til Metalindustriens Uddannelsesudvalg inden en uge efter, du har fået afgørelsen. Få altid hjælp i din Metalafdeling ved klagesager. KONKURS Går din virksomhed konkurs i din læretid, kan du alligevel gennemføre resten af din uddannelse, hvis din uddannelse har skolepraktik. Kontakt din Metal afdeling. De kan hjælpe dig videre. PRAKTIKCENTERYDELSE: SATS 2016 Elever under 18 år Hjemmeboende elever på 18 år eller derover Udeboende elever på 18 år eller derover 690 kr. pr. uge kr. pr. uge kr. pr. uge Praktikcenterydelse fastsættes i finansloven. Forbehold for ændringer. 16 DANSK METAL METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER\n17 SKOLEHJEM Bor du langt fra din skole, er der mulighed for at bo på skolehjem. Det er gratis gennem overenskomsten. VIGTIGT! Det er gratis for dig at bo på skolehjem. Overenskomsten sikrer, at arbejdsgiveren betaler. Har du mere end fem kvarters transporttid mellem skolen og dit hjem, kan du bo på skolehjem. Du skal selv søge om plads på skolehjemmets egen hjemmeside. GRATIS AT BO PÅ SKOLEHJEM Du kan bo gratis på skolehjem, din arbejdsgiver betaler. Det sikrer overenskomsten dig. Din arbejdsgiver kan bestemme, at du skal gå på en anden skole end den nærmeste skole, som er godkendt til din uddannelse. Så skal han /hun betale for transporten. METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 17\n18 LØN Din løn skal stige to gange om året, når du er lærling. Se satserne her. S atserne for lærlingeløn i Industriens Overenskomst er udtryk for, hvad lærlinge som minimum skal have i løn. Du skal stige i sats én gang om året på din udlæredato. Derudover sikrer overenskomsten også, at lønnen bliver reguleret hvert år 1. marts. SÅDAN STIGER DU I SATS Når du starter på uddannelsen, er du på sats 1. Du skifter til sats 2, når du enten har : bestået grundforløbet og et halvt års virksomhedspraktik eller har afsluttet uddannelsesaftalens 1. år, og skoleophold ikke har været en del af dette år (mesterlære). På denne dato skal din lønsats stige hvert år fremover. Har du merit for tidligere beskæftigelse, starter du på en højere lønsats, alt efter mængden af merit. LØNGRISEN Med løngrisen kan du altid hurtigt og nemt se, om du får den løn, du har ret til. Prøv selv på danskmetal.dk / longrisen LØN OG TILLÆG Satserne i overenskomsten er en mindsteløn. Du eller din tillidsrepræsentant må altid gerne aftale dig frem til en højere løn, tillæg eller bonustillæg. Det hedder en lokalaftale. I en lokalaftale indgår : din dygtighed din indsats i produktionen særlige gener ved arbejdet andet, der er relevant på din arbejdsplads Du har også ret til en årlig lønforhandling via overenskomsten. Du kan enten forhandle selv eller din tillidsrepræsentant kan gøre det. Vi tjekker, at du får det rigtige i løn. Send din lønseddel til UANSET ALDER ER MINDSTEBETALINGEN FOR LÆRLINGE VIGTIGT! Hvis dine udlærte kolleger får et genetillæg, så har du også ret til det tillæg, hvis du udfører det samme arbejde. SATS PERIODE år 64,20 kr. 65,45 kr. 66,65 kr år 72,80 kr. 74,20 kr. 75,60 kr år 78,20 kr. 79,70 kr. 81,20 kr år 90,50 kr. 92,20 kr. 94,00 kr. 5 over 4 år 110,20 kr. 111,85 kr. 113,65 kr. 18 DANSK METAL METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER\n19 LØNSEDDEL Gem dine lønsedler som dokumentation for f x manglende indbetaling af løn, skat, pension eller tillæg. LØN Her skal stå antallet af timer, du har arbejdet og satsen. TILLÆG Overarbejdstimer, genetillæg og andre tillæg. Husk, at enhedssatsen skal fremgå tydeligt. SKAT Her skal stå, hvor meget af din løn arbejdsgiveren indbetaler til skat. VIGTIGT! Husk, at din tillidsrepræsentant, Metalafdeling eller Dansk Metals Ungdoms team altid gerne vil give din lønseddel et kig for at sikre, at du får det, du har ret til. FERIE Her skal stå opsparede feriepenge, og hvor mange feriepenge, der bliver trukket i denne måned. FRITVALGSKONTO Arbejdsgiveren skal indbetale en procentdel af din løn til Fritvalgs Lønkonto. PENSION Her skal stå din egen og din arbejdsgivers indbetaling til din pension og pensionsselskabet, hvis du er berettiget til pension. LÆRLINGELØN I DET OFFENTLIGE Som lærling ansat på det statslige, regionale eller kommunale område er dine lønvilkår anderledes. Satserne fastsættes oftere, og du kan finde den nyeste oversigt over satser på hjemmesiden. FInd oversigten på danskmetal.dk / laerlingidetoffentlige METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 19\n20 PENSION OG FORSIKRINGER Du er sikret pensionsordning og forsikringer gennem overenskomsten. Men der gælder særlige regler for lærlinge. VIGTIGT! Din arbejdsgiver skal betale forsikring, hvis du ikke er omfattet af arbejdsmarkedspension. A lle lønmodtagere har ret til en arbejdsmarkedspension gennem ansættelsesforholdet, hvis de har overenskomst og opfylder betingelserne. Det betyder, at både lønmodtager og arbejdsgiver indbetaler til pensionen over lønnen hver måned. Typisk betaler din arbejdsgiver to tredje dele, mens du selv betaler en tredjedel. SÆRLIGE REGLER FOR LÆRLINGE Nogle elever og lærlinge har ret til en arbejdsmarkedspension, og der er særlige regler for, hvornår man er omfattet. Du kan få arbejdsmarkedspension, hvis : du begyndte på din uddannelse, efter du fyldte 20 år og har arbejdet i virksomheden i mere end to måneder. du tidligere har været berettiget til arbejdsmarkedspension. en lokalaftale siger, at der skal betales pensionsbidrag til elever og lærlinge. FORSIKRING Elever og lærlinge, der ikke opfylder kravene for at have ret til en arbejdsmarkedspension, skal dog også forsikres. Du har som hovedregel ret til følgende forsikringsydelser, som din arbejdsgiver skal betale : INVALIDEPENSION kroner udbetalt om året. INVALIDESUM kroner i engangsbeløb. FORSIKRING kroner i engangsbeløb ved kritisk sygdom. DØDSFALDSSUM kroner i engangsbeløb. FRITIDSULYKKESFORSIKRING Du kan vælge en fritidsulykkesforsikring for 38 kroner om måneden. Den betales samtidig med dit kontingent. Se kontingentet på side DANSK METAL METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER\n21 METAL LIGAEN Kom gratis til ishockey i Metal Ligaen med medlems kortet. Både du og en ledsager kan komme gratis ind og se ishockey til alle grund spilskampene i Metal Ligaen. Til slutspilskampene er der 30 pct. rabat på billetten til dig. Du skal bare bruge dit medlemskort fra Dansk Metal. Læs, hvordan du får billetter på danskmetal.dk /metalligaen Få dit medlemskort på mobilen med LO Plus app en. #METALLIGAEN Se billeder og følg Metal Ligaen på det officielle hashtag #metalligaen METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 21\n22 OVERARBEJDE Er du under 18 år, må du højst arbejde 10 timer om dagen. Se taksterne for overarbejde her. S om lærling må du ikke arbejde mere end dine færdigudlærte kolleger. Er du under 18 år, må du højst arbejde 10 timer om dagen. Er du over 18 år, gælder de alminde lige regler om overarbejde for dig ligesom for dine udlærte kolleger. VARSLING Hvis overarbejdet tager mere end en time, skal det varsles dagen før, og mindst en time før arbejdsdagen slutter. Det sker tit, at arbejdsgiveren ikke varsler overarbejde i tide, eller at overarbejdet alligevel ikke bliver til noget, selv om det blev varslet. EKSEMPEL Her er et eksempel på overarbejdsbetaling for en 1. års elev med en ottetimers arbejdsdag og tre timers overarbejde, som ikke er blevet varslet dagen før : EKSEMPEL BELØB NOTE LØN 8 x 64,20 kr. /t. Alm. timeløn + Tillæg for manglende varsling 95,45 kr. Engangsbeløb + Tillæg (oven i timelønnen) 37, ,20 kr. 1. klokketime + Tillæg (oven i timelønnen) 37, ,20 kr. 2. klokketime + Tillæg (oven i timelønnen) 59, ,20 kr. 3. klokketime = IALT 936,25 kr. VARSLING AF OVERARBEJDE : ,45 kr ,00 kr ,65 kr. 22 DANSK METAL METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER\n23 TILLÆG FOR OVERARBEJDE TILLÆGGENE FORHØJES HVERT ÅR 1. MARTS PÅ HVERDAGE : 1. og 2. klokketime efter normal arbejdstid : 37,40 38,00 38,65 3. og 4. klokketime efter normal arbejdstid : 59,80 60,75 61,75 5. klokketime og derefter, indtil den normale arbejdstid begynder : 111,80 113,60 115,50 FORSKUDT ARBEJDSTID : Slutter din forskudte arbejdstid efter kl. 18, men påbegyndes inden kl. 24, betales følgende tillæg : Timer mellem kl : 24,75 25,15 25,60 Timer mellem kl : 40,35 41,00 41,70 Begynder din forskudte arbejdstid kl. 24 eller derefter, betales indtil kl. 06 følgende tillæg : 47,65 48,40 49,25 FØR NORMAL ARBEJDSTID : I tidsrummet kl : 111,80 113,60 115,50 I tidsrummet kl : 37,40 38,00 38,65 PÅ EN FAST FRIDAG, F X LØRDAG : Timer mellem kl : 59,80 60,75 61,75 Timer mellem kl : 111,80 113,60 115,50 I FROKOSTEN : Bliver du bedt om at arbejde over i frokostpausen i mere end en halv time, betales et engangstillæg : 26,50 26,90 27,35 PÅ SØN- OG HELLIGDAGE : Fra det normale starttidspunkt for en arbejdsdag og indtil kl : 74,45 75,65 76,95 Fra kl og til det normale starttidspunkt : 111,80 113,60 115,50 Søndag morgen forud for den normale arbejdstids begyndelse : 111,80 113,60 115,50 Alle beløb er i kroner METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 23\n24 ARBEJDSTIDEN Som lærling kan du komme ud for at udføre både akkordarbejde, skifteholdsarbejde og ude- og rejsearbejde. Du har ret til særlige vilkår ved arbejde udover normal arbejdstid og uden for virksomheden. AKKORDARBEJDE Akkordarbejde giver en fast betaling aftalt i forvejen og ikke efter, hvor mange timer arbejdet tager. Akkord arbejde kræver, at du kan arbejde selvstændigt og er derfor ikke en god idé i dit første uddannelsesår. UDBETALING AF AKKORDOVERSKUD Overskuddet for akkorden udbetales efter opgaven og efter samme regler, som gælder for dine udlærte kolleger. Deltager du i svendenes akkorder, skal din arbejdsgiver og svendene lave en aftale lokalt om, hvilken betaling du skal have. Du har ret til at blive hørt, når aftalen skal indgås. UDE- OG REJSEARBEJDE Ude- og rejsearbejde er arbejde, der ikke foregår på din virksomheds faste adresse. Din arbejdsgiver skal betale de udgifter, ude- og rejsearbejdet medfører. Du skal have samme tillæg som dine udlærte kolleger. BETALING FOR REJSETID Rejsetid inden for normal arbejdstid betales med den fastsatte mindsteløn. Rejsetid uden for normal arbejdstid betales med minimum 75 pct. af den fastsatte mindsteløn. TILLÆG PR. TIME VED UDE- OG REJSEARBEJDE: ,85 kr ,95 kr ,05 kr. OVERFLYTNING TIL SKIFTEHOLDSARBEJDE: ,30 kr ,55 kr ,10 kr. 24 DANSK METAL METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER\n25 VIGTIGT! Skifteholdsarbejde skal varsles senest fem døgn før. Bliver du sat til skifteholdsarbejde i de fem døgn, har du krav på overarbejdstillæg, som beregnes ud fra din normale arbejdstid. FORSKUD Du har ret til et forskud på udgifterne, som afregnes med arbejdsgiver, når du er tilbage. Gem kvitteringer og anden dokumentation for udgifterne. SKIFTEHOLDSARBEJDE Ved skifteholdsarbejde arbejder du efter samme regler som dine udlærte kolleger og skal have samme tillæg. Du skal være fyldt 18 år for at arbejde på skiftehold. OVERFLYTNINGSTILLÆG Bliver du overflyttet til skiftehold, uden at det er en del af en turnusplan eller pga. en akut hændelse, skal du have udbetalt et overflytningstillæg. TILLÆG PR. TIME VED UDE- OG REJSEARBEJDE: ,85 kr ,95 kr ,05 kr. Fra lørdag kl til og med søndage og helligdage, der ligger på hverdage, samt overenskomstmæssige fridage ,95 kr ,25 kr ,70 kr. METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 25\n26 FERIE Som lærling er du omfattet af bestemmelserne for ferie i Industriens Overenskomst og Ferieloven. Praktikstart inden 1. juli giver 25 dages ferie i 1. ferieår FEBRUAR JANUAR DECEMBER NOVEMBER MARTS OKTOBER SEPTEMBER APRIL AUGUST JULI Praktikstart fra og med 1. juli giver fem dages ferie i 1. ferieår (dog kun, hvis din virksomhed holder ferielukket på et tidspunkt i perioden 1. oktober til 30. april). MAJ JUNI Antallet af feriedage i dit 1. ferieår afhænger af, hvornår du er startet i praktik på virksomheden eller på praktikcenteret. 1. FERIEÅR Er du startet i praktik efter 1. juli, skal du først optjene ret til at holde ferie i 2. ferie år. Holder din virksomhed ferielukket på et tidspunkt mellem 1. oktober og 30. april, har du dog ret til fem dage. Feriedage fra en tidligere lære plads skal du bruge i dit 1. ferieår i praktikken. 2. FERIEÅR OG FREM Fra 2. ferieår og frem har du ret til 25 feriedage årligt. Du har ret til at holde mindst 15 af feriedagene sammenhængende i perioden 2. maj til 30. september. Har du færre end 15 feriedage tilbage på det tidspunkt, har du ret til at holde dem samlet. FERIEPENGE 12,5 pct. af din årlige løn udbetales som feriepenge. Du får ikke feriepenge af betaling for befordring eller kostpenge. Din arbejdsgiver skal i 1. ferieår betale dig mindstelønnen i de feriedage, hvor du ikke har optjent feriepenge. FERIEFRIDAGE Har du været ansat i virksomheden i ni måneder, giver overenskomsten dig ret til fem ekstra feriefridage med løn (også kaldet den 6. ferieuge). 26 DANSK METAL METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER\n27 ARBEJDE PÅ EN FRIDAG Din chef må godt kalde dig på arbejde på din fridag. Så skal du både have : løn (fordi du jo har fri) løn (fordi du møder ind på arbejde) overtidsbetaling (fordi det er overarbejde) Aftal med din arbejdsgiver, at du får fridagen en anden dag i stedet. PÅ PRAKTIKCENTER ELLER SKOLE Er du på skole eller praktikcenter, bestemmer skolen eller praktikcenteret dine mødetider. Du skal altså møde op, hvis din skole har åbent 1. maj, 5. juni eller 24. december. Du får din normale praktikcenterydelse, både hvis skolen holder åbent eller er lukket. Du optjener ikke ferie, når du er på praktikcenter. SØGNEHELLIGDAGE Du får normal løn på søgnehelligdage. Søgnehelligdage er helligdage, som falder på en dag, hvor du normalt skulle have arbejdet. F x Kristi Himmel fartsdag, som falder på en torsdag. Voksenlærlinge får penge fra Fritvalgs Lønkontoen på søgnehelligdage (se side 28.). Scan QR-koden eller klik ind på danskmetal.dk/ laerlingidetoffentlige I LÆRE I DET OFFENTLIGE Er du i lære på en kommunal, regional eller statslig arbejdsplads, har du ikke nødvendigvis fri den 1. maj, 5. juni eller 24. december. Andre regler og lokalaftaler på virksomheden kan spille ind. ELEVER HAR SOM UDGANGSPUNKT FRI MED LØN PÅ FØLGENDE FRIDAGE 1. maj 5. juni (grundlovsdag) 24. december METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 27\n28 FRITVALGS LØNKONTO Din arbejdsgiver indbetaler penge på din Fritvalgs Lønkonto. Dem kan du bruge til ekstra løn under ferie eller pension. A rbejdsgiveren indbetaler ifølge Industriens Overenskomst 1,3 pct. (2014), 1,7 pct. (2015) og 2 pct. (2016) af din løn på din Fritvalgs Lønkonto. Brug Fritvalgs Lønkontoen til : at indbetale ekstra til pension, hvis du i forvejen har pension. løn i forbindelse med fritid (ferie, feriefridage, overenskomstmæssige fridage, søgnehelligdage). VOKSENLÆRLING Voksen lærlinge får også den løbende indbetaling på Fritvalgs Lønkontoen og derudover 4 pct. af lønnen i søgnehelligdagsbetaling. Giv din arbejdsgiver besked hvert år inden 1. april. Får du ikke fuld løn på søgnehelligdage, skal arbejdsgiveren indbetale 4 pct. af din ferieberettigede løn til din Fritvalgs Lønkonto. 28 DANSK METAL METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER\n29 SYGDOM Du skal altid melde dig syg både når du er i lære og på skole. Ellers risikerer du at miste din sygeløn. B liver du syg, mens du er på lærepladsen, skal du altid melde dig syg hos din arbejdsgiver. Bliver du syg under et skoleophold, skal du melde dig syg både på skolen og til din arbejdsgiver. Du skal altid melde dig syg, inden arbejdstiden eller undervisningen starter. Hvis du ikke melder dig syg i tide, kan du risikere at miste din sygeløn. Din udbetalte sygeløn må ikke være mindre end mindstebetalingssatsen. Udover sygeløn er du også omfattet loven om dagpenge ved sygdom og fødsel. Du skal anmelde din sygdom, og du skal dokumentere den. LÆGEATTEST Vil din arbejdsgiver se en læge attest under din sygdom, så er det arbejdsgiveren selv, der skal betale for lægeattesten. ARBEJDSSKADE Kommer du til skade på arbejdspladsen og må forlade dit arbejde, har du ret til din normale løn i syge perioden. Husk, at aftale fraværet med arbejdsgiveren. Læs mere om arbejdsskade på side 30 VIGTIGT! Din arbejdsgiver kan ophæve din uddannelsesaftale, hvis du flere gange, uden rimelig grund, har udokumenteret fravær. METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 29\n30 ARBEJDSMILJØ Det skal også være sikkert for lærlinge at arbejde. Lærlinge og elever er dækket under loven om arbejdsmiljø og loven om undervisningsmiljø. Det er arbejdsgiverens ansvar, at virksomheden har det nødvendige udstyr til at udføre arbejdet sikkert, og at medarbejderne har fået den rigtige oplæring /uddannelse til at bruge udstyret. Det er medarbejdernes eget ansvar at bruge udstyret. VÆRNEFODTØJ Der findes forskellige slags værne fodtøj, du kan få brug for på din arbejdsplads. Overenskomsten sikrer dig tilskud fra arbejdsgiveren til køb af egnet og godkendt værnefodtøj, når : arbejdsforholdene kræver det pga. særlig risiko for fodskader. virksomhedens sikkerhedsorganisation anbefaler det. du som ansat ønsker det. ARBEJDSSKADE Arbejdsskader kan være mere eller mindre omfattende, men de skal altid anmeldes. Er du i tvivl, om du har fået en arbejdsskade, så ring til din Metalafdeling. Har du en uddannelsesaftale, skal din arbejdsgiver anmelde skaden. Ellers kan skolen eller du selv anmelde skaden. Henvend dig til din arbejdsmiljørepræsentant eller din lokale Metalafdeling, som eventuelt kan hjælpe med at køre en arbejdsskadesag og rejse krav om erstatning. Arbejdsskader, som giver fravær mindst én dag udover skades datoen, skal også anmeldes til Arbejds tilsynet enten af din arbejdsgiver eller af skolen. VIDSTE DU, AT... Unge mellem år har størst risiko for at komme ud for en arbejdsulykke, og at det oftest sker i løbet af det første år på virksomheden? Find dem her danskmetal.dk / finddinafdeling TILSKUD TIL VÆRNEFODTØJ: Listepriser pr. 1. marts 2015 Værnetræsko Værnesko Værnetræsko m. ankelstøtte 443,00 kr. 703,00 kr. 824,00 kr. 30 DANSK METAL METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER\n31 BARSEL Barselloven giver far og mor ret til 52 ugers orlov tilsammen. Overenskomsten sikrer dig fuld løn i nogle af ugerne. GIV ARBEJDSGIVEREN BESKED Mor skal senest tre måneder før forventet termin, fortælle arbejdsgiveren om forventet termin og orlov. Far skal fortælle arbejdsgiveren om forventet termin senest fire uger før de to ugers fædreorlov. Senest otte uger efter fødslen skal I begge fortælle jeres arbejdsgivere, hvordan I vil fordele de 32 ugers forældreorlov. NI MÅNEDERS ANCIENNITET Du skal have mindst ni måneders anciennitet ved fødselstidspunktet for at have ret til at få udbetalt løn under de forskellige former for orlov. MOR Graviditetsorlov 4 uger FULD LØN TERMIN MOR Barselsorlov 14 uger FULD LØN TIL DELING Forældreorlov 32 uger FULD LØN Fuld løn i 13 uger. 5 uger til mor og 5 uger til far. I vælger selv, hvem af jer der skal holde de sidste 3 uger. FAR Fædreorlov 2 uger FULD LØN METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 31\n32 FORLÆNGET LÆRETID Du kan få forlænget din læretid, f x pga. af barsel, sygdom, forsinket skoleundervisning, arbejdsskade eller andre årsager, du ikke har skyld i. Forlænget læretid skal godkendes af Metalindustriens Uddannelsesudvalg, når forlængelsen skyldes : at du skifter uddannelsessted at du bliver syg at du tager orlov i forbindelse med barsel Skyldes den forlængede periode en af de nævnte situationer, fortsætter du på den sats, du var på, da din lære tid blev afbrudt. UDEN SKYLD Hvis du ikke selv har skyld i årsagen til den forlængede læretid, skal du have den mindstebetaling, som gælder for svendene i dit fag. Det kan f x være følgende årsager : Arbejdsskade Forsinket skoleundervisning VIGTIGT! Du kan rejse krav om erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, hvis du får forlænget læretiden på grund af en arbejdsskade. Din Metalafdeling hjælper dig. VIDSTE DU, AT... forlængelse af læretiden skal godkendes hos Metalindustriens Uddannelsesudvalg, hvis forlængelsen skyldes sygdom, skift af uddannelsessted eller orlov ved barsel? 32 DANSK METAL METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER\n33 AKTIV LÆRLING Der er mange muligheder for at være aktiv som lærling i Dansk Metal. Når du er aktiv på din virksomhed eller i Dansk Metal som lærling, er det med til at styrke dig selv og din fremtid. Du lærer en masse om regler og vilkår, og så lærer du andre lærlinge at kende. TALSMAND Hvis I er flere end fire lærlinge på din virksomhed, skal I have mulighed for at vælge en talsmand for lærlingene. Talsmanden skal vælges blandt de lærlinge, der har været under uddannelse i virksomhed i mere end ni måneder. Skoleophold tælles ikke med. Talsmanden løser sammen med arbejdsgiveren problemer, der kan opstå på virksomheden under uddannelsen. Tillidsrepræsentanten kan også inddrages, hvis en af parterne ønsker det. LÆRLINGEKLUB Der er mulighed for at oprette en lærlingeklub på virksomheden. En lærlingeklub kan være med til at sikre, at I som lærlinge står stærkere på arbejdspladsen og får nogle gode og alsidige uddannelser under ordnede løn- og arbejdsforhold. En lærlingeklub kan også være et brugbart netværk for jer, som I kan have glæde af også efter læretiden. Din lokale Metalafdeling kan hjælpe med vedtægter og økonomisk støtte til at oprette lærlingeklubben. FRIVILLIG Metal Ungdom laver mange aktiviteter for lærlinge både lokalt og på landsplan. Vi har et stort netværk af lærlinge hele landet over, som hjælper med f x kampagner. Og der er altid plads til flere aktive lærlinge. Vil du være med, så skriv en mail til eller kontakt en af vores ungdomskonsulenter. Find dem på bagsiden af Lille Hjælper. METAL UNGDOMS ÅRSMØDE Hvert år holder Metal Ungdom et årsmøde på Metalskolen i Jørlunde. Her mødes lærlinge-, svende og tillidsrepræsentanter fra hele landet og diskuterer, hvordan Dansk Metals ungdomsarbejde kan styrke lærlinges vilkår på uddannelserne og på virksomhederne. ALLE LÆRLINGE ER VELKOMNE! Tilmeld dig på danskmetal.dk/ungdom METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 33\n34 VÆRNEPLIGT Du kan få fri til session og orlov til værnepligt. Du har ret til at få fri til session og bliver betalt mindstelønnen i tidsrummet. Giv virksomheden besked om session, indkaldelse til værnepligt og hjemsendelse. Efter ni måneder i virksomheden inklusive læretiden kan du få orlov til at aftjene værnepligt. VIGTIGT! Du får ikke din lærlingeløn, mens du aftjener værnepligt. Til gengæld får du løn fra Forsvaret. 34 DANSK METAL METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER\n35 UDLÆRT HVA SÅ? Som udlært får du adgang til flere fordele med Dansk Metal. KONTRAKTTJEK Send din ansættelses kontrakt til os, så tjekker vi den for fejl og mangler. Du får svar inden for 24 timer. Du får flere rettigheder via overenskomsten, når du er udlært, og får mere anciennitet på arbejdspladsen. Du får f x ret til : opsigelsesvarsel 2 ugers faglig relevant efteruddannelse hvert år 2 ugers efteruddannelse hvert år, som du selv vælger (Industriens Kompetenceudviklingsfond) mulighed for at spare efteruddannelse op tilbud om op til fem ugers efteruddannelse ved opsigelse METAL JOBSERVICE Metal JobService er et unikt tilbud til medlemmer både med og uden job. Her får du overblik over alle relevante job. danskmetal.dk /jobservice METAL JOBSTARTER Du kan booke en Metal JobStarter- samtale i din Metalafdeling, hvis du bliver opsagt. Overenskomsten sikrer dig frihed til samtalen med løn. danskmetal.dk/jobstarter EFTER- OG VIDERE- UDDANNELSE Metalafdelingen kan hjælpe dig videre med relevant efterog videreuddannelsestilbud. danskmetal.dk/finddinafdeling Tag din lærekontrakt, dit svendebrev eller dit uddannelsesbevis med i din Metalafdeling. Så hjælper vi dig med at melde dig ind i Metal A-kasse og oprette dig i Metal JobService. DANSK METAL KAN HJÆLPE DIG MED : at tjekke din løn at tjekke din uddannelsesaftale gratis vejledning om f x løn, uddannelse og karriere problemløsning på arbejdspladsen i samarbejde med din arbejdsgiver. METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 35\n36 DANSK METALS UNGDOMS TEAM Vi er til for dig og besøger erhvervsskoler i hele Danmark. Ring eller mail direkte til os, hvis du har spørgsmål. SMS METAL TIL 1919 * SÅ RINGER VI TIL DIG *Almindelig sms-takst UD JANUAR 2016 JESPER LESAK-CHRISTIANSEN Nord- og Midtjylland KASPER VINCENT JOHANSEN Syddanmark CAMILLA SKREE-JACOBSEN Sjælland og Bornholm\nLILLE HJÆLPER. Få hurtigt svar på, hvad overenskomsten og lovgiv ningen betyder for dig som lærling eller elev.\nLILLE HJÆLPER Få hurtigt svar på, hvad overenskomsten og lovgiv ningen betyder for dig som lærling eller elev. LØNGRISEN SE, HVAD DU SKAL HAVE I LØN. DANSKMETAL.DK/ LONGRISEN HUSK DU SKAL STIGE I LØN 1.\nLILLE HJÆLPER Få hurtigt svar på, hvad overenskomsten og lovgiv ningen betyder for dig som lærling eller elev.\nLILLE HJÆLPER Få hurtigt svar på, hvad overenskomsten og lovgiv ningen betyder for dig som lærling eller elev. LØNGRISEN SE, HVAD DU SKAL HAVE I LØN. DANSKMETAL.DK/ LONGRISEN LILLE HJÆLPER Find hurtigt


Cirkulær økonomi som sund fornuft | CSR.dk\nCirkulær økonomi som sund fornuft\naf Ping IT\nPing IT er født ud af en cirkulær økonomi, ud fra tesen om "sund fornuft", hvor produkter cirkulerer. Fundamentet har altid været at genbruge og genanvende flest mulige materialer og produkter til det formål det er skabt, hvilket skaber rammen for virksomhedens forretningsmodel.\nVi tror på at en cirkulær økonomisk forretningsmodel bringer os, vores kunder og partnere på forkant med fremtidens krav om bæredygtighed, tiltag, lovgivning mv. mod en mere bæredygtig udvikling.\nHvad der tidligere har været ´sund fornuft´ er nu blevet en bevidst, strategisk og ambitiøs del af virksomhedens forretningsmodel, hvor fokus nu ikke kun er på cirkulær økonomi, men nu indtænkes bæredygtig udvikling ind i henhold til FN´s 17 Verdensmål. Verdensmålene agerer rammesættende når nye initiativer og aktiviteter vedtages.\nDermed bliver det cirkulære økonomiske fundament og det strategiske fokus via FN´s Verdensmål og CSR kilden til en mere bevidst og fokuseret bæredygtig forretning, hvor klima og forretning er hinandens forudsætninger frem for hinandens modsætninger.\nDatasikkerhed er sat i højsædet og de procedurer og processer vi er baseret på grundlag af, har til formål at varetage den hardware og de fortrolige data, som ligger på alle typer af databærende medier vi handler og håndtere.\nDatasikkerhed er i dag en stor del af bæredygtighed i henhold til IT-udstyr. Datasikkerhed handler om hensynet til at mennesker og deres personfølsomme oplysninger bliver behandlet med omhu og at IT-udstyret kan cirkulere.\nTilsvarende vil de store globale bevægelser, som man med stor sikkerhed kan konstatere, er med til at definere vores fremtidige omverden.\nSom Manage Service partner inden for håndtering af dekommissioneret IT-udstyr for store og mellemstore virksomheder, er fundamentet for Ping IT´s ageren baseret på, at kunne levere markedets mest komplette og sikre service, som afdækker de risici og krav, som stilles til virksomheders håndtering af data og databærende medier, så disse tages ud af driften. Det gør vi uden at gå på kompromis med fleksibilitet, cirkularitet eller økonomi.\nDer er mange måder at arbejde med cirkulær økonomi, og deriblandt også nogle udfordringer. Ping IT har ikke produktet i hele dens livscyklus, hvorfor der opstår en udfordring i det grundlæggende ved cirkularitet.\nDet grundlæggende er at designe til cirkularitet, således at produkter holdes i live længst muligt. Det ses i høj grad i forhold til virksomheders lineære forretningsmodel, hvor der produceres fantastiske innovationer, vi forbruger og skaber vækst – hvilket ikke bør undervurderes, og det skal vi blive ved med, men problemet er at forretningsmodellen er uhensigtsmæssig i den forstand at vi forbruger og smider væk, hvilket ikke giver producenter incitament til at producere i en bedre kvalitet.\nVi ønsker en mere cirkulær forretningsmodel generelt – eller muligheden for at virksomheder, som Ping IT, har bedre forudsætninger for at forlænge IT-udstyrets levetid. Der er ingen tvivl om, at verdenen har brug for nyudvikling og opdatering af teknologi, men det betyder ikke, at vi skal fortsætte med den industrielle lineære tanke om, at producere og smide væk – det bør vi gøre meget mere intelligent.\nCirkulær økonomi er et felt, som vi proaktivt vil gå til, både for at sikre en god verden, men også fordi der er nogle forretningspotentialer i det.\nEn anden udfordring, i forhold til udfaset IT-udstyr er, at ingen ansættes til eller måles konkret på evnen eller detaljerne omkring håndteringen af udfaset IT-udstyr og data. Derfor ser vi fortsat, at mange blot betragter det udfasede IT-udstyr og tilhørende data, som ”en opgave de ansvarlige forventes at løse”.\nUdfordringen ved denne tilgang er, at den manglende styring, de vage politikker eller det diffuse ansvar, vil sandsynligheden for sikkerhedsbrister, databrud eller misbrug være til stede.\nLukker vi et øjeblik øjnene for det økonomiske tab, den negative indflydelse på vores miljø eller manglen på kompetencer, så er det heller ikke det bedste eller mest sikre valg, at lade sine databærende medier ødelægge fysisk.\nHverken ved hjælp af søm/hammer metoden, eller ved at lade en skrot- og genvindingsvirksomhed makulere de databærende medier. Sidstnævnte kræver i øvrigt en databehandleraftale. Har I den på plads?\nTags: Ping IT


Sandheden om Charlamagne tha Guds kone-Jessica Gadsden | Turner Blog\nsandheden om Charlamagne Tha Guds kone-Jessica Gadsden\nJessica Gadsden alder, barndom og uddannelse\nJessica Gadsden nettoværdi, kropsstatistik, udseende\ntv-arbejde, YouTube og skrivning\nnettoværdi og kropsstatistik\nCharlamagne Tha God er blevet en temmelig populær radiopersonlighed og har også formået at udvide denne popularitet til tv og de sociale medier. Hans kone Jessica Gadsden på den anden side, selvom hun trives alene, har ikke været meget aktiv i medierne. Jessica er en fitness coach, personlig træner og gym konsulent.\nOriginal kilde: https://biographypedia.org/the-truth-of-charlamagne-tha-gods-wife-jessica-gadsden/\nJessica Gadsden blev født den 29.November 1981 i South Carolina, USA.\ndet var i gymnasiet, at hun mødte Charlamagne, og lige siden da har de været i et igen-igen-igen-forhold og senere ægteskab. Efter studentereksamen, Jessica indskrevet på University of South Carolina-Columbia og modtog en bachelorgrad i massekommunikation og journalistik. Hun har altid værdsat viden og fremmet sine studier ved at tilmelde sig Bergen Community College, hvorfra hun fik en Bachelor of Science grad i biologi. Dette er ikke alt, da hun derefter gik på University of Missouri, hvorfra hun fik sin MBA-grad.\nselvom hun oprindeligt studerede for at blive journalist, ændrede Jessica sine planer, og gym blev hendes daglige rutine. Hendes færdigheder blev forbedret gennem årene, og hun blev en del af sådanne atletiske klubber og fitnesscentre som Ny York Blood Services, Core Fire Pilates, og East Shore Athletic Club, før hun var i stand til at starte sit eget motionscenter. Når dette var fuldt udstyret og kører, hun begyndte at arbejde som personlig træner og instruktør.\nselvom Jessica ikke er en sådan del af medierne som hendes mand, har hun tjent sig et anstændigt beløb, og hendes nettoværdi anslås nu til over $1 million fra slutningen af 2019. Jessica står på 5ft 5ins (1.65M) høj og vejer 136lbs ~ 62kgs. Hun har sort hår og hendes øjne er brune.\nfødt som Lenard Larry McKelvey den 29.juni 1978 i Charleston, South Carolina USA. Han er søn af Jehovas Vidner, men har kun afsløret sin fars navn, Larry Thomas McKelvey, der konverterede til Islam. Hans mor var engelsklærer. Charlamagne tilbragte sin barndom i Moncks Corner, South Carolina, og det var i hans teenageår, at hans liv blev værre. Han begyndte at sælge stoffer, og to gange endte i fængsel, efter at han blev fanget med marihuana og kokain.\nhans tredje gang i fængsel var fordi han sad på bagsædet af en bil, da en skydning fandt sted, og nægtede at samarbejde med politiet. Hans far nægtede at stille kaution, så Charlamagne Tha Gud tilbragte 41 dage i fængsel, før hans mor kom godt med kautionspenge.\nCharlamagne gik derefter ind i natskolen og accepterede sin chance som radiopraktikant. I årenes løb, han skabte scenen persona Charlamagne Tha Gud, henter inspiration til navnet fra hans narkohandler pseudonym Charles og den vesteuropæiske hersker kong Karl den store.\nhan fik til sidst en position ved siden af hans måde at føre samtaler dukkede op, hvilket resulterede i, at han blev fyret fra forestillingen i 2008. Dette viste sig at være en fremragende ting for den nye radiovært med et kritisk sind; med DJ Envy og Angela Yee startede han radioprogrammet “The Breakfast Club”, der begyndte at blive sendt på VM-FM, og efter tre år kom han i syndikering.\nCharlamagne er nu blevet en radiostjerne, og “The Breakfast Club” har nået 90 radiomarkeder; desuden er serien siden 2014 tv-udsendt af REVOLT. På grund af sin personlighed har han været involveret i adskillige kontroverser med flere berømtheder, herunder rappere Lil’ Mama, Birdman og Lil Duval, og også demokratisk præsidentkandidat. Alle disse har faktisk resulteret i en stigning i hans popularitet, som mange sætter pris på hans kritiske tænkning og holdning.\nda hans karriere på radio blev forbedret, besluttede han at prøve sig på andre medier, og i 2011 blev han rollebesætningsmedlem i serien “Guy Code”, der varede indtil 2015. Han fungerede også som vært for serien “MTVs Hip Hop POV” (2012) og lancerede Senest endnu en serie, “Untold Stories of Hip Hop” (2019). På YouTube, Charlemagne Tha Gud er vært for” Emerging Holly”, som kan findes på” The Holly Reporter ” officielle YouTube-kanal. Charlemagne Tha Gud er også forfatter, efter at have udgivet to bøger indtil videre.\nhans første publikation “Black Privilege: Opportunity kommer til dem, der skaber det”, kom ud i 2017 og den anden bog “Shook One: angst Playing Tricks on Me” I oktober 2018.\nCharlamagne Tha Gud er blevet ret velhavende, og hans nettoværdi anslås til $10 millioner fra slutningen af 2019. Han ejer et overdådigt hus i Ny York, og er ejer af en Grand Cherokee Jeep, værdiansættes til omkring $50.000. Charlamagne Tha Gud er 5ft 6ins høj (1,68 m) og vejer 158 kg ~ 72 kg. Hans vitale statistik er 42-15-33 inches han har brune øjne, og barberer hovedet.\n< vandfald vandreture nær Seattle, der vil tage din ånde væk\nSådan spiller Bingo >


Issehoveds afløser: To bud på ny færge mellem Samsø og Aarhus | Odder | hsfo.dk\nIssehoveds afløser: To bud på ny færge mellem Samsø og Aarhus\nAF: GRITH JØRGENSEN , GRJO@STIFTEN.DK\nPubliceret 08. januar 2019 kl. 16:27\nIssehoved lå næsten mere i havn end den sejlede på vandet. Arkivfoto: Kim Haugaard\nSamsø Kommune har modtaget to tilbud på katamaranfærge, der efter planen skal sejle mellem Aarhus og Samsø fra foråret 2020.\nAARHUS/SAMSØ: Samsø Kommune har modtaget to tilbud på en ny katamaranfærge, som skal sejle mellem Aarhus og Samsø. Med tiden måske også Tunø. Tilbuddene kommer fra to værfter i henholdsvis Hong Kong og Holland. Det skriver JP Aarhus.\nBorgmester på Samsø, Marcel Meijer, er tilfreds med de to tilbud.\n- Specielt det ene tilbud fra et Hong Kong-værft er meget interessant og passer godt til vores forventninger omkring kvalitet i forhold til pris, fortæller Marcel Meijer blandt andet til avisen.\nSamsø Kommune forventer en pris på omkring 30-40 millioner kroner for en færge, der udelukkende medtager passagerer og cykler. Ingen biler. Færgen skal have plads til 350 passagerer.\nDen nye færge skal efter planen kunne lette anker i foråret 2020 og sejle mellem Sælvig på Samsø og Aarhus Havn. Tunø indgår også i planerne, men det er usikkert hvor mange sejladser, der skal gå forbi den lille ø.\nForeløbigt skal de to tilbud præsenteres for Færgeudvalget på Samsø. Kontrakten med det vindende værft forventes at kunne underskrives sidst i februar, og et år senere vil katamaranfærgen være færdig og klar til sejlads foråret 2020, skriver JP Aarhus.\nI sommer måtte den uheldsplagede færge Issehoved dreje nøglen om efter adskillige forsøg på at få en rute mellem Aarhus og Samsø til at fungere.\nFærgen havde i sin korte levetid på vandet mellem Aarhus og Samsø adskillige motorproblemer, som betød flere aflysninger og forsinkelser for færgen, og selskabet bag måtte til sidst give op.


folketidende.dk - Lolland og Falster samlet et sted - Forside - Ugeavisen Guldborgsund - Søg tilskud til bedre natur-adgang\nDer kan nu søges om tilskud fra Udlodningsmidler til Friluftsliv til projekter, der forbedrer adgang og tilgængelighed til naturen, med ansøgningsfrist 15. maj.\nFriluftsrådet ønsker at fremme adgangen til naturområder, som i dag er svært tilgængelige for hele eller dele af befolkningen. Du kan nu søge om tilskud fra Udlodningsmidler til Friluftsliv til projekter, der skaber bedre adgang til naturen.\n03. maj 2020 kl. 06:10 Af Manfred Sørensen\nLOLLAND-FALSTER Har du en god idé til et projekt, som kan skabe bedre adgang til naturen?\nDet kan enten være projekter, der giver adgang til områder, som i dag er utilgængelige for befolkningen, eller fysiske tiltag som gør det muligt for særlige målgrupper, eksempelvis mennesker med funktionsnedsættelser, at komme ud i naturen.\nBedre vilkår for friluftslivet\nFriluftsrådet ønsker at skabe bedre vilkår for friluftslivet, og her er adgang til naturen helt afgørende.\n- Hvis befolkningen skal have et nært forhold til naturen og få lyst til at passe på den, så er det også helt afgørende, at vi kan komme ud i den og opleve alle de fantastiske ting, man kan derude. Desværre er adgangen til naturen langt fra noget, som vi kan tage for givet, siger Jan Ejlsted, direktør for Friluftsrådet.\nLæs mere om mulighederne for at søge tilskud på friluftsraadet.dk/tilskud-til-projekter.\nOg husk at sidste frist for din/jeres ansøgning er fredag 15. maj.


Nye grænseværdier - DI\nDer indgår kemi i mange produktioner. Det er vigtigt at have styr på, hvad man anvender og hvordan.\n03.01.20 • Vi rådgiver dig • Nyheder\nArbejder I med kræftfremkaldende stoffer? Så vær opmærksom på, at grænseværdien nedsættes for fem navngivne stoffer.\nDen 17. januar 2020 træder en opdatering af bilag 2 i Arbejdstilsynets bekendtgørelse om grænseværdier og bilag 2 i Arbejdstilsynets kræftbekendtgørelse i kraft.\nFem grænseværdier nedsættes\nGrænseværdien for fem kræftfremkaldende stoffer bliver nedsat som følge af nye EU-regler. Det drejer sig om følgende stoffer:\n1,2-epoxypropan, som blandt andet bruges i gearolier i fremstillingsindustrien\no-toluidin, som blandt indgår i fødevarer, lægemidler og kosmetik\n1,3-butadien, som blandt andet bruges inden for metal og maskiner og i fremstillingsindustrien\nBromethylen, som andet blandt bruges i den kemiske industri\nIldfaste keramiske fibre, som primært bliver brugt som isoleringsmateriale o.l.\nFem stoffer, der kan optages gennem huden\nDe nye EU-regler betyder også, at der i grænseværdibekendtgørelsen for fem stoffer (benzen, ethylenoxid, acrylamid, o-toluidin og hydrazin) kommer en anmærkning om, at stofferne kan optages gennem huden.\nEndelig betyder de nye EU-regler, at ”Arbejdsprocesser, hvor der kan udvikles respirabelt kvartsstøv” bliver omfattet af kræftbekendtgørelsens bilag over kræftfremkaldende arbejdsprocesser. Den nuværende undtagelse fra forbuddet mod recirkulation af kræftfremkaldende stoffer vil fortsat gælde på de samme betingelser som i dag.\nInformation om de nye arbejdsmiljøregler fremgår af Arbejdstilsynets hjemmeside. Husk også at læse DI's medlemssider om kemisk arbejdsmiljø - herunder den særlige om grænseværdier.\nInformation fra Arbejdstilsynet "Grænseværdier" på di.dk


Klimaændringer i Europa: Katastrofeberedskab og forberedelser til en usikker fremtid — Det Europæiske Miljøagentur\nKlimaændringer i Europa: ...\nArticle Udgivet 15/11 2017 Sidst ændret 11/05 2021\nTopics: Tilpasning til klimaændringer Miljø og sundhed Politiske instrumenter\nHvad forstås der ved tilpasning til klimaændringer og katastroferisikoreduktion?\nKlimaændringer har allerede haft en lang række virkninger i Europa og andre steder i verden, og samfundene skal være i stand til at tackle dem. Tilpasning til klimaændringer og katastroferisikoreduktion omfatter en bred vifte af midler til forvaltning af klimarisici og opbygning af modstandsdygtige samfund. Tilpasningsstrategien tager primært fat på vejr- og klimarelaterede farer såsom tørke og oversvømmelser og fokuserer på fremtiden, mens katastroferisikoreduktion fokuserer på nutiden ved at tackle eksisterende risici fra alle farer. Med andre ord har de to tilgange en forskellig tidsramme. Med risikoreduktion reagerer vi på øjeblikkelige udfordringer eller udfordringer på kort sigt, mens tilpasning mere handler om det langsigtede, nemlig at forberede sig på en usikker fremtid i et klima i forandring.\nHvorfor er dette vigtigt, og hvad er de største udfordringer på området?\nI de seneste år har der været fokuseret mere og mere på katastroferisikoreduktion og tilpasning til klimaændringer på grund af den øgede hyppighed og intensitet af ekstreme vejr- og klimarelaterede begivenheder, der også ofte har store menneskelige, økonomiske og samfundsmæssige omkostninger. Det har vi f.eks. set med oversvømmelser og skovbrande i Europa og på det allerseneste med orkanerne i Vestindien og USA. Der er to vigtige mål med tilpasningen til klimaændringer og katastroferisikoreduktion, nemlig at mindske vores sårbarhed over for klimaændringer og øge vores modstandsdygtighed over for dem. Begge tilgange står over for tilsvarende udfordringer såsom ufuldstændig og usikker viden og begrænsede ressourcer.\nTages der nogen internationale initiativer?\nPå globalt plan og EU-plan er det en prioritet at forbedre sammenhængen mellem og integrationen af politikker og praksis vedrørende tilpasning til klimaændringer og katastroferisikoreduktion. Det videnskabelige og politiske fokus på at integrere de to størrelser førte til konkrete skridt på globalt FN-niveau i 2015 med godkendelsen af Sendai-rammen for katastroferisikoreduktion og Parisaftalen om klimaændringer. Tilpasning til klimaændringer og katastroferisikoreduktion er også blandt de vigtigste mål for FN's 2030-dagsorden for bæredygtig udvikling.\nHvad gør EU for at støtte katastroferisikoreduktion og tilpasning til klimaændringer?\nEU har indført forskellige politikker for at tackle katastroferisikoreduktion og tilpasning til klimaændringer såsom EU's civilbeskyttelsesordning, EU's handlingsplan for Sendai-rammen for katastroferisikoreduktion 2015-2030 og EU-strategien for tilpasning til klimaændringer. Endvidere integreres både tilpasning og risikoreduktion i EU's politikker og strategier på forskellige områder, herunder f.eks. beskyttelse af kritisk infrastruktur, miljø, finansiering, landbrug, fødevaresikkerhed og kystforvaltning. På nationalt plan er der også allerede mange gode initiativer på vej, herunder nye forsikringsmodeller, bynetværk og naturbaserede løsninger. Vi vil fremlægge nogle af disse initiativer i vores kommende rapport om emnet.\nHvad er EEA's rolle inden for katastroferisikoreduktion og tilpasning til klimaændringer?\nI kraft af vores netværk, Eionet, har vi adgang til en stor vidensbase om nationale politikker og foranstaltninger vedrørende katastroferisikoreduktion og tilpasning til klimaændringer. Vi udarbejder regelmæssigt omfattende vurderinger af, hvilke virkninger klimaændringerne har i Europa, hvordan forskellige regioner forventes at blive berørt, og hvilke sårbarheder de har. Denne viden deles med beslutningstagerne på EU-plan og nationalt plan. Men i de kommende uger vil vi offentliggøre en ny rapport, der er den første af sin art, da den samler disse to "tidsrammer". Rapporten har til formål at bidrage til EU-, nationale, regionale og lokale strategier og planer med bedre sammenhæng mellem katastroferisikoreduktion og tilpasning til klimaændringer. Mere konkret undersøges det i rapporten, hvordan offentlige politikker og risikohåndteringspraksis kan fremme denne sammenhæng, og i hvilket omfang overførsel af viden og erfaring fra lokale metoder og værktøjer kan fremme læring og kapacitetsopbygning til gensidig fordel.\nProjektleder – Virkninger af klimaændringer og sårbarhed\nInterview offentliggjort i EEA's nyhedsbrev nr. 3/2017 den 15. september 2017\nFor references, please go to https://www.eea.europa.eu/da/articles/klimaaendringer-i-europa-katastrofeberedskab-og or scan the QR code.\nPDF generated on 26/06 2022 04:42\nArkiveret under climate change climate-related natural hazard natural disasters climate change adaptation risk reduction disaster risk reduction\nArkiveret under climate change, climate-related natural hazard, natural disasters, climate change adaptation, risk reduction, disaster risk reduction


Hvor drømme begynder - "Men det betyder ikke at jeg glemmer dig" - Movellas\n24. "Men det betyder ikke at jeg glemmer dig"\nGhita åbnede langsomt øjnene, det var tideligt morgen kunne hun se på lyset der strømmede ind gennem gardinerne, og det gik op for hende at hun lå i Toms seng.\n"God morgen smukke". Hun vendte sig mod Toms stemme, han lå på siden, løftet op på den ene albue og studerede hende, et afslappet smil om munden.\nHun så op på ham, han var virkeligt næsten skræmmende perfekt, som morgensolen kærtegnede hans ansigt. "Morgen Tom, så var det ikke bare en fræk drøm".\n"Nope, men du er min frække drøm". Svarede han med et uartigt glimt i øjnene og lænede sig frem for at kysse hende varmt.\nHendes hænder gled op over hans mave og brystkasse, åh Gud hun elskede fornæmmelsen af ham, og hun var komplet ligeglad om det kun var midlertidigt og at hun kun satte sig selv op til at blive såret.\nHun kunne simpelthen ikke andet end at nyde ham så længe som muligt, selv om hun var sikker på det blev nærmest umuligt for hende nogensinde at finde en anden mand, at være med Tom satte ligesom ens forventninger til det mandlige køn en del i vejret.\n"Tom, jeg tænkte på, er det okay hvis vi holder lav profil bare lidt i hvert fald ? Og ikke gør os offentligt". Hun bed sig usikkert i læben.\nHan fangede hendes øjne, hans lange fingre strøg blidt over hendes kind. "Hvis det er det du ønsker, men må jeg høre hvorfor ? Er du flov over at være sammen med mig ?"\n"Åh Tom, hvordan du overhoved kan spørge om det, nej absolut ikke, jeg er nok bare ikke klar til følgerne og opmærksomheden der følger med at være din kæreste". Hun sendte ham et usikker smil.\nHan kyssede hende blidt. "Det er helt okay smukke, jeg forstår dig nok godt, selv om jeg mest har lyst til at vise dig frem til verden".\n"Hvor længe har jeg dig egentligt ? Jeg mener hvornår skal du afsted for at filme igen ?" Hun vidste ikke hvorfor, men hun forventede at det var deres tid samme , når han rejste, så ville han glemme hende.\nHan sukkede, som om han ikke ønskede at tænke på det. "Jeg flyver til New York om 14 dage, i omkring to måneder, efter det har jeg en måneds tid hjemme inden næste projekt".\n"Okay så 14 dage". Hun havde selvfølgelig håbet på mere, men hun vidste jo han havde travlt, hun måtte bare sætte pris på den tid hun havde.\nDet var som om han læste hendes tanker, hans øjne fastholdt hendes. "Sødeste Ghita, jeg forsvinder ikke ud af dit liv fordi jeg er i New York, det er desværre ulempen ved mit job at jeg er væk en del af tiden, men det betyder ikke at jeg glemmer dig".\n"Jeg vil bare ikke forvente noget Tom, jeg ved hvor svært det er at være meget fra hinanden, og jeg ved at du vil blive fristet konstant". Hun så på ham komplet ærlig.\nHan sukkede og rynkede panden. "Jeg ved ikke hvordan jeg skal få dig til at stole på mig, ud over at vise at du kan, jeg er ikke så let at friste som du tror".\nHun lod sine øjne glide ned over ham og op igen til hans uimodståelige fjæs, selvfølgelig ville han blive fristet, hun kunne ikke se hvilken kvinde der ikke skulle ville have denne perfekte mand, han ville ikke mangle tilbud.\nMen hans kærtegn fik hende dog hurtigt til at glemme alle bekymringer, ja faktisk havde de det med at få hende til at glemme alt andet.\nHun tilbragt hele søndagen og natten til mandag hos ham, og han kørte hende hjem om morgenen efter rent tøj og videre ind på arbejdet.\n"Stop Tom". Hun prøvede forpustet og rød i kinderne at skubbe ham lidt fra sig, han havde hende presset op imod siden af hans bil og kyssede hende temmeligt hedt.\nHan stoppede et øjeblik og hans øjne brændte ind i hendeshans åndedræt tungt. "Hvorfor ? Jeg ser dig ikke før om mange timer, jeg er nød til at have lidt til at få mig gennem dagen".\n"Fordi vi står midt på gaden og folk glor, din opførsel er ikke helt passende og nogle kunne genkende dig". Hun strøg ham blidt over kinden.\nHan sukkede og gav hende et sidste blidt kys. "Okay, jeg skal nok opføre mig pænt".\n"Vi ses senere Tom". Hun sendte ham et smil og skyndte sig ind på arbejdet, lettere irriteret, fordi han havde efterladt hende hed i mere end kinderne.\nHun stak hovede ind til Sophia. "God morgen min søde, har du noget specielt til mig idag ?"\n"Sikke et humør du er i her til morgen, det skulle vel ikke skyldes ham frækkerten der tydeligtvis slet ikke kan holde fingrene fra dig vel ? Sophia sendte hende et skævt grin.\nGhita rødmede. "Ups så du det, ja måtte bede ham slappe lidt af, det var vist ikke helt passende for åben gade".\n"Så jeg antager det blev til mere end kæleri uden på tøjet". Sopia så på hende med det ene øjebryn løftet.\nHun kiggede alle andre steder hen og grinede. "Det er totalt of the record, vi er ikke oficielle endnu, men jeg vil sige jeg selv er forundret over at jeg kan gå idag".\n"Selvfølgelig, men måske du skal holde ham fra halvvejs at kneppe dig på åben gade hvis i ikke ønsker det offentligt". Grinede Sophia.\nGhita rullede med øjnene og skyndte sig ind på sit eget kontor, hun skulle gerne nå at få lavet en del idag.


Lokalhistorie for de ældre | ThistedPosten.dk\nMuseumsmedarbejder Rune Tjørnild afleverer bog- og DVD-gaven til aktivitetsmedarbejder Britta Kræmmer Friberg fra Kløvermarken i Koldby. Privatfoto\nBøger og DVD’er var pakket i kasser på Museum Thy. Privatfoto\nD. 6 maj 2020 - kl 14:11\nLokalhistorie for de ældre\nTHY: Museum Thy og plejecentrene i Thisted Kommune har sammen fået en god idé: via en donation af bøger og DVD’er om historier fra og om Thy, bringes lidt af museet ud til de ældre i en særlig tid.\nDer er ikke langt fra tanke til handling, når det handler om at stå sammen på afstand i en corona-tid.\nDerfor gik der heller ikke længe, fra at Sundheds- og Ældreafdelingen ved Thisted Kommune henvendte sig til Museum Thy, til at en aftale var på plads og de første bog- og DVD-donationer på vej.\nI denne uge modtager alle plejecentre i kommunen derfor 17 bøger og tre DVD-film, der fortæller historier om og fra Thy.\nBlandt titlerne er for eksempel “Metaldetektiverne” og “Tarfisk og vækkelseskage”.\n- Et af museets vigtigste formål er formidling af viden og her var en oplagt mulighed for både at formidle viden og samtidig glæde en gruppe borgere i Thisted Kommune i en særlig tid. Vi vil altid gerne indgå i samarbejdsprojekter og stiller gerne både medarbejdere og materialer til rådighed. Derfor gik vi på museets lager og fandt en række bøger og DVD’er, som vi synes passer godt til beboerne på kommunens plejecentre, siger Museum Thys leder, Jytte Nielsen, der hurtigt var med på idéen.\nUdover, at donationerne forhåbentligt bringer glæde og bidrager med mere viden om lokalområdet, håber Museum Thy også på, at litteraturen og særligt filmene, kan give anledning til besøg i fremtiden. Både på museets afdelinger og på de steder, der bliver fortalt om.\n- Vi håber at beboerne nyder genkendelses glæde i billeder og fortællinger og at de sammen med personalet kan få gode stunder i samtale om minder, steder og lokalhistorie. Måske kan de også finde inspiration til en lille udflugt, når tiderne til det igen bliver mulige, forklarer Jytte Nielsen.\n- Bøgerne og filmene bidrager med emner, vi kan snakke sammen om, og giver derfor også en følelse af fællesskab. Det er en aktivitet, som giver noget nyt og anderledes, men samtidigt lidt af det kendte fra Thy, siger Theresa Aroha Wollenberg.


Regulatory Affairs Life Cycle Specialist\n– struktureret specialist med gode samarbejdsevner\nVi søger dig, der med et stort positivt drive ønsker at bruge alle sider af din kemiske og farmaceutiske viden i en dynamisk organisation med gode udviklingsmuligheder for den enkelte. Du formår at arbejde fokuseret og selvstændigt og kan samtidig lide at jonglere og strukturere flere forskellige opgaver og bringe dig selv og din faglighed i spil i et tæt samarbejde med mange faggrupper.\nVi søger 2 medarbejdere på 37 timer/uge til ansættelse hurtigst muligt i Regulatory Affairs Life Cycle Management (RA LCM).\nOrifarm beskæftiger sig inden for to forretningsområder, parallelimporterede lægemidler og generiske lægemidler, hvor RA LCM er organiseret i Orifarm Generics, generiske lægemidler. Orifarm Generics er i kraftig vækst, og som Regulatory Affairs Life Cycle Specialist vil du blive en del af denne spændende rejse i et erfarent og veletableret team.\nHovedopgaven i RA LCM består i at tilsikre, at de markedsførte generiske lægemidler overholder betingelserne i markedsføringstilladelsen. I samarbejde med kolleger med andre faglige baggrunde inden for indkøb, logistik samt kvalitetssikring og -kontrol bliver du sammen med resten af RA LCM teamet en central person i det daglige arbejde med de markedsførte lægemidler og i aktiviteterne omkring produkterne. Der vil også være et tæt samarbejde med vores RA Development afdeling i forbindelse med lancering af nye produkter og overdragelsen af disse til dit team.\nDine primære opgaver vil blive at:\nVedligeholde markedsføringstilladelser (variationsindsendelser, follow-up measures)\nUdarbejde samt opdatere Regulatory Compliance Files\nUdarbejde Change Controls samt afvigelser\nMonitorere og indsende renewals, withdrawals samt sunset clause\nKommunikere med eksterne leverandører fra store dele af verden samt forskellige lægemiddelmyndigheder.\ner farmaceut, cand.scient. eller har tilsvarende uddannelse.\ner åben og ærlig, har en god portion humor og et positivt livssyn.\ner en teamplayer som også kan arbejde selvstændigt.\ntrives med at strukturere og koordinere flere opgaver ad gangen, prioritere dem og sørge for at deadlines overholdes.\nformår at arbejde detaljeorienteret, når det kræves, og samtidig bevarer overblikket over helheden – også selvom der løbende strømmer nye opgaver til.\nformulerer dig klart og flydende både skriftligt og mundtligt på såvel dansk som engelsk.\nDet er en fordel, hvis du har erfaring med farmaceutisk, beslægtet produktion eller med lægemiddelregistrering.\nDu vil blive del af et tværfagligt team, der arbejder tæt sammen for at sikre den bedste service overfor vores kunder og samarbejdspartnere samt overfor resten af organisationen, der i dag består af kolleger i Danmark, Norge og Sverige. I Orifarm Generics har vi højt til loftet og en uformel og positiv omgangstone. Her er både plads til grin og seriøsitet. Vores gode samarbejde bærer præg af, at vi hver især tager ansvar for egne områder samtidig med, at vi hjælper hinanden i en dynamisk og spændende hverdag og sparrer fagligt og personligt.\nOrifarm er den største parallelimportør af lægemidler i Europa og den største udbyder af lægemidler i Danmark. Orifarm blev grundlagt i 1994 af Hans og Birgitte Bøgh-Sørensen, og gennem vores to overordnede forretningsområder, parallelimporterede lægemidler og generika, skaber vi konkurrence og store besparelser for samfundet og forbrugerne. Entreprenørånden er stadig en stor del af virksomheden, da vi hele tiden søger efter nye muligheder og forretningsområder at investere i. Vores mission er at skabe mærkbare besparelser for samfundet via parallelimporterede og generiske lægemidler og at give forbrugerne mere sundhed for pengene. Vi bestræber os på at indfri dette mål, og insisterer samtidigt på at være gode kolleger, udvikle os sammen, hjælpes ad og lære nyt.\nHvis du har yderligere spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Head of RA Life Cycle Management, Pernille Bauer Brun på mail pebru@orifarm.com eller telefon 22392802\nPernille Bauer Brun\nTlf.: +45 63 95 25 11\nTlf.: +45 22 39 28 02


Lavpris Qatar Airways flyvninger til Jeddah - Bravofly\nLavprisflyvninger til Jeddah med Qatar Airways\nQatar Airways flyvninger til Jeddah\nFlybilletter til Jeddah Brandenburg med Qatar Airways\nEfter at du har valgt den flyvning som passer dig, så køb dine flybilletter Jeddah med Qatar Airways direkte hos Bravofly . Du kan drage fordel af vores Scacciapensieri forsikring som vil dække dig, hvis der er problemer med den valgte flyvning.\nNår du har startet søgningen, så vent ganske enkelt nogle få sekunder for at se resultaterne for din flyvning Jeddah med Qatar Airways. Nu kan du ha sjov med at filtrere dine søgeresultater.\nVelkommen til Bravofly, den første søgemaskine til lavprisflyvninger, skabt ved hjælp af 100% italiensk teknologi. Test kraften af vores søgning for lavprisflyvninger Jeddah med Qatar Airways af.\nDu kan også drage fordel af vores tilbudsflyvninger! Tjek at din flyvning Jeddah med Qatar Airways ikke er en af de tilbudsflyvninger vi har udvalgt fra mere end 15 millioner søgninger udført af vores brugere på Bravofly.\nАвиабилеты в Jeddah с Qatar Airways\nVoli Jeddah con Qatar Airways\nFly Jeddah med Qatar Airways\nJeddah Repülőjegy Qatar Airways\nFlyg Jeddah med Qatar Airways\nVols Jeddah avec Qatar Airways\nFlights to Jeddah with Qatar Airways


Dansk storhold henter ny ung stjerne | BT Esport - www.bt.dk\n8. apr. 2020 - 20.03\nDansk storhold henter ny ung stjerne\nCasper 'cadiaN' Møllers danske mandskab Heroic har besluttet at hente René 'TeSeS' Madsen fra Copenhagen Flames.\nSøndag kunne det danske Counter-Strike-hold Heroic meddele, at de havde bænket to af holdets store stjerner, Patrick 'es3tag' Hansen og Marco 'Snappi' Pfeiffer.\nNu er den første erstatning så fundet.\nOnsdag fortæller organisationen i en pressemeddelelse, at man har hentet det unge danske stjerneskud Rene 'TeSeS' Madsen, der tidligere har spillet for Reason, OpTic Gaming og senest danske Copenhagen Flames.\n»Jeg er virkelig begejstret over at få den her chance med så gode spillere og så god en organisation. Det er et stort skridt for mig og min karriere, og det føles skønt at være en del af det her mandskab,« siger 19-årige 'TeSeS'.\nHeroics svenske direktør, Erik Askered, glæder sig også over den nyeste tilføjelse, som har været i kikkerten i noget tid, fortæller han.\n»Vi er meget ivrige efter at få tur i den igen med det nye hold, og René passer lige ind i det, vi kigger efter lige nu. Ung, dygtig og meget alsidig.«\nDermed er den første af to erstatninger fundet, efter Heroic sagde farvel til to rutinerede kræfter.\nDet var forventeligt, at Patrick 'es3tag' Hansen ville blive placeret på bænken, da det for nyligt kom frem, at han med sit kontraktudløb 1. juli skifter til danske Astralis, der lige nu er verdens næstbedste hold.\nMere overraskende var det, at også 29-årige 'Snappi' også blev fjernet fra det aktive holdkort.\nMed tilføjelsen af 'TeSes' er det danske mandskab ledet af kaptajn Casper 'cadiaN' Møller nu et skridt tættere på at fuldende holdkortet.\nUdover 'TeSeS' og 'cadiaN' består holdet lige nu også af Martin 'stavn' Lund og Johannes 'b0RUP' Borup.\nDen sidste spiller forventes at blive offentliggjort i løbet af denne uge.\nDe to udskiftninger har betydet, at Heroic er gået fra en placering som nummer 18 til nu at være nummer 25 i verden.\nKæmpe ændringer: Danske stjerner bænket\nSvenske tæsk: Danskerhold lider hårdt nederlag


Caravaggio P4 Pendel Sort - Fritz Hansen - LampeGuide\nHome / Shop / Pendel lamper / Caravaggio P4 Pendel Sort – Fritz Hansen\nBrand: Fritz HansenEAN: 5702370086084 Varenummer (SKU): 5260000600611734 Kategori: Pendel lamper\nDesign Cecilie Manz Designer for Lightyears Koncept Introduktionen af storrumslampen Caravaggio P4 Pendel er en naturlig videreudvikling af den succesrige Caravaggio pendelserie. Caravaggio P4 tager sig flot ud i store højloftede rum, hvad enten de\nCaravaggio P4 Pendel Sort – Fritz Hansen er berømmet for sit flotte design, og fremhæves af kendere som en helt særlig Pendel lamper, der samtidig fungerer som en helt unik belysningsløsning.\nDet gør lampen til noget helt specielt, som du med stolthed kan vise frem og få anerkendende blikke på grund af. For en Caravaggio P4 Pendel Sort – Fritz Hansen er noget særligt for de fleste.\nDernæst handler det om, enten at finde en Pendel lamper, der passer ind i din øvrige indretning. Eller der – som Caravaggio P4 Pendel Sort – Fritz Hansen – skiller sig ud, og uundgåeligt vil tiltrække sig opmærksomhed, fordi der er tale om en helt unik designerlampe.\nCaravaggio P4 Pendel Sort – Fritz Hansen – et stilmæssigt statement\nMed en Caravaggio P4 Pendel Sort – Fritz Hansen fortæller du samtidig dem, som besøger dig, at du går op i smagfuld indretning, elegant og eviggrønt design, og værdsætter det unikke, enestående, og går efter at omgive dig med smukke ting i hverdagen. Også selv om det er noget så dagligdags som en Pendel lamper.\nSå vælg med hjertet, og bestil din Caravaggio P4 Pendel Sort – Fritz Hansen i dag fra en af de webshops, som vi samarbejder med her på Lampeguide.dk.


Metal Gear Solid 5 : The Phantom Pain - Day One Edition ps3 → Køb billigt her - Gucca.dk\nI Metal Gear Solid 5: The Phantom Pain træder du ind i en fantastisk og actionpræget open-world arena, hvor Afghanistans rå terræn danner rammerne for taktiske hemmelige mission. Du kommer til... Læs mere.\nI Metal Gear Solid 5: The Phantom Pain træder du ind i en fantastisk og actionpræget open-world arena, hvor Afghanistans rå terræn danner rammerne for taktiske hemmelige mission.\nDu kommer til at opleve en hel ny form for stealth der er anderledes end noget du nogensinde har set.\n- Strategisk Frihed - Opnå dine mål på et hav af forskellige måder og metoder - kun fantasien sætter grænser.\n- En helt ny form for Stealth - Snig dig ind på modstanderen på helt nye, fede og vanvittigt kreative måder.\n- Buddy system - Samarbejde helt tæt med dine allierede på nye usete måder.\nSikkerhed i handel på nettet anser vi som essentiel, og den er selvfølgelig altid i fokus hos Gucca. Med NETS godkendelse af vores løsning for online betaling, har vi opnået den optimale garanti for, at sikkerheden bag din betaling online er i top. Derfor er det at handle og betale hos os altid fuldstændig sikkert.\nVi giver 30 dages returret, og det uanset hvilket produkt du måtte have købt hos os. Med andre ord, såfremt du ønsker at fortryde købet, kan du naturligvis bare sende varerne retur og få dine penge refunderet - uden spørgsmål. Vi er naturligvis altid klar med svar og rådgivning, såfremt du måtte ønske at returnere dit produkt.\nVi mener, det er vigtigt, at du som kunde modtager dit produkt sikkert og hurtigt. Helt konkret modtager du din vare indenfor 1-2 hverdage, såfremt varen er på lager. Du kan altid se den nøjagtige lagerstatus på den enkelte vare. Kontakt os såfremt du alligevel måtte være i tvivl om enten leveringstid eller lagerstatus for et produkt.\nNår du handler hos os, har du mulighed for at vælge mellem forskellige muligheder for betaling. Her skal du naturligvis benytte den betalingsmulighed, der passer dig bedst. Det er den samme høje sikkerhed, uanset hvilken betalingsmulighed du benytter. I vores sektion med oftest stillede spørgsmål finder du en oversigt over alle vores betalingsmuligheder. Bemærk at pengene først trækkes fra din konto, den samme dag vi afsender dit produkt - hvis du benytter betalingskort.\nHvis du undervejs på Gucca.dk møder udfordringer eller har spørgsmål, sidder vi ved telefonen eller på e-mail klar til at hjælpe dig. Kundeservice er åben for henvendelse på hverdage imellem 10-15, og vi er altid klar til at yde dig den hjælp, du efterspørger, med godt humør og et smil på læben.\nNår du køber hos os, kan du bagefter se, hvor langt din ordre er kommet. Når du modtager din kvittering, efter betaling er foretaget, så får du mulighed for at gå ind på din egen personlige ordreside. Fra ordresiden kan du se, hvor langt din pakke er kommet. I det øjeblik produktet er på vej, får du leveringsinformation herom via mail.\nMetal Gear Solid V, Metal Gear Solid Fem, Metal Gear Solid 5 : The Phantom Pain, Til Ps3, Playstation 3, Ps 3, Playstation3\nDin anmeldelse af Metal Gear Solid 5 : The Phantom Pain - Day One Edition\nproduct_stock_yes product_offer_no product_preorder_no\tproduct_buyable_yes product_group_ps3 path__forside path__spil path__ps3 path__thirdpersonshooter path__metalgearsolid path__metalgearsolid5:thephantompaindayoneedition\n129,95 krAssassin's Creed III - Essentials - PS3\n219,95 krPayday 2 - Essentials - PS3\n199,95 krSly Cooper: Thieves In Time - PS3


Byg: Solar Theremin - 💡 Fix My Ideas\nVigtigste > Kunst > Byg: Solar Theremin\nByg: Solar Theremin\nJim sendte mig et af hans Solar Theremin kits til denne uges opbygning. Mit første indtryk af kittet er rigtig godt. Det er meget godt dokumenteret, og alt hvad du behøver er inkluderet, undtagen mint tin eller tilfælde. Jeg kan især godt lide instruktioner og skemaer i fuld farve. Jeg anbefaler stærkt at opbygge dette kit.\nDu kan købe et Solar theremin kit i The Maker SHED.\nDe ting du har brug for:\nSolar Theremin Kit - tilgængelig her\nAltoider tin eller enhver anden lille tin\nDe ting du ikke behøver, men det er dejligt at have:\nArms of Assistance - Gør dig selv\nHjælper hænder til at holde dine dele\nRøgudtræk - Lav din egen\nHvad du får i kittet:\nAlt du behøver er et tomt candy tin. Du kan bruge enhver tin eller et tilfælde, men vejledningen indeholder skabeloner til en typisk "mynte tin".\nDet første skridt er at skære ud af skabelonerne i vejledningen. Jeg brugte det stykke karton, som solpanelet var fastgjort til Theremins top. Sættet havde også en færdigfremstillet strimmel, der senere vil blive brugt til at holde printkortet op mod tinens læbe.\nDu kan gå videre og tape bundens skabelon i tin. Dette forhindrer, at nogen af de elektriske komponenter kører ud, hvis de kommer i berøring med tin. Dernæst tilføj den lange kartonstrimmel rundt om den indvendige kant af tin.Step 2: Loddekomponenter\nLad os begynde lodning. Jeg tilføjede de 3 transistorer og 2K2 modstanden i på trin. Sørg for at indsætte transistorerne i henhold til diagrammet, eller det vil ikke fungere.\nTrin 3: Tilslutning af kondensatorerne\nDu skal forbinde de (2) medfølgende kondensatorer sammen inden du lader dem. Sørg for at forbinde dem med (+) og (-) enderne sammen. Pilene på kondensatorerne, som tilfældigvis peger på den negative bly, bør pege fra højre til venstre, når man ser på brættet.\nNu kan du lodde kondensatorerne til bordet. Klip ikke ledningerne endnu! Du kan skære (+) ledningen, men ledningen (-) vil blive loddet til kontakten i trin 5.\nTrin 4: Mere lodning\nDerefter fastgøres de fortyndede kobbertråde til brættet. Du kan se dem øverst på dette billede. Jeg brugte den tredje hånd til at holde dem på plads under lodning. De (2) 3cm ledninger går i midten af (2) 7cm ledningerne.\nTrin 5: Tilføjelse af kontakten og (1) mere modstand\nLøsn kontakten til (-) siden af kondensatorerne og til det snoet par ledninger, du lavede i trin 3.\nMens du lader kondensatoren til kontakten, kan du tilføje 12k modstanden bag på bordet. Sørg for at læse vejledningen omhyggeligt, og lod det lette på det rigtige sted. Den ene ende går til (+) siden af kondensatorerne, og den anden går til et spor på brættet. De medfølgende anvisninger er meget klare, så sørg for at dobbeltkrydse denne forbindelse.\nTrin 6: Tilslutning af højttaleren\nDet kan være lidt svært at lytte til højttaleren. Jeg fandt ved hjælp af den tredje hånd at holde højttaleren på plads og bøjning (2) 3cm ledningerne var den nemmeste måde at lodde dem sammen.\nTrin 7: Endelig samling\nSkru derefter omskifteren ind i papemalet, som du har skåret ud i trin 1. Derefter føres de (2) 7cm ledninger gennem hullerne i skabelonen. Endelig loddes solpanelet til kobberformede ledninger. Sørg for at orientere solpanelet som beskrevet i vejledningen. Panelet kan være vanskeligt at lodde, sørg for at du bruger nok varme. En af mine loddemekanismer brød, mens jeg lodde den anden. Jeg gik tilbage og genopvarmede det, nu virker det perfekt.\nTrin 9: Sæt det hele ind i tin\nEndelig skubbe hele det hele under tinens læbe. Kartonringen holder den væk fra bunden. Du vil måske bruge en lille skruetrækker til at glide pap under læben. Det kan være lidt vanskeligt, men skabelonen er en perfekt pasform.\nTrin 8: Lav musik\nGår videre Du kan tilføje flere modstande, et potentiometer eller en lydløs knap. Dette kredsløb er virkelig nemt at hacke. Det medfølgende kredsløbsdiagram indeholder en line-out variation, så du kan tilslutte den til en forstærker. Jeg planlægger at modende min, men mere på den anden gang!\nHVORDAN - Opret en "Netdisplaymåler"\nIntroduktion til Make: Television Outreach


Hotdog DM 2018: Restaurant Me Mu er Danmarks ubestridte hotdogkonge\n09. september 2018 //Nyheder\nMe Mu og kokken Lasse Starup laver Danmarks absolut bedste hotdog. Det var dommerne enige om, da Hotdog DM 2018 blev afholdt under Food Festival i Aarhus.\nSaltsyltede citroner, gammel knas, blåskimmel, chipoltle, en creme på bagte skovæbler, løvstikkemayonaise, confiteret citron, kapers af vild brøndkarse, eddikekogte sennepskorn er nogle af de ingredienser i den hotdog, som netop er blevet kåret til at være Danmarks bedste. Det skete under det årlige Hotdog DM, som er en del af Food Festival i Aarhus.\nDet var en glad Lasse Starup, der fik overrakt den eftertragtede titel, foran de op mod 10.000 mennesker, der overværede og smagte på stjernekokkenes hotdogs.\n”Det er fantastisk det her! Vi er vilde med at kunne hjælpe Care Denmark, i mens vi har så sjovt. Og ja, så er vi bare glade for at vinde. Vi er stolte i hele Me Mu familien, ” fortæller Lasse Starup om sejren.\nDet var dog ikke uden hård kamp, at Me Mu nu kan kalde sig hotdog-konge det næste års tid. For modstanderne var blandt andet stjernerestauranter som Gemyse, Formel B, Textur, Restaurant Barr og Tree Top.\nHaraldskær Sinatur Hotels hotdog var den, der solgte mest under arrangementet, og vandt dermed titlen som Året Hotdogkonge. Over 250 hotdogs blev således langet ud til folk fra Haraldskær Sinatur Hotels pølsevogn på Food Festival.\n3. pladsen gik til Textur\nDermed bidrog restauranten kraftigt til, at i alt 181.110 kroner blev samlet ind til Care Danmark, som fik alle pengene fra salget af de ekstraordinære hotdogs.\nVinderen af prisen som den mest innovative hotdog gik til Gemyse, der havde lavet en hotdog med en vegansk pølse, brød inspireret af surdejsbrød med kimchi samt alt godt grøn fra Gemyses køkkenhave i København.\nInitiativet om Hotdog DM er startet af Børsens madanmelder Ole Troelsø, som startede Hotdog DM, fordi han var frustreret over den danske pølsevogns deroute.\n”Pølsevognen var ved at forsvinde, fordi alt for mange solgte pølser og hotdogs i elendig kvalitet. Men pølsevognen er det danske gadekøkken. Min idé var meget simpel. At få nogen af landets bedste kokke til at kaste deres kærlighed og stjernestøv på hotdoggen. For uanset om du er høj eller lav, uanset om du som kok laver gåselever og pighvar til hverdag, så mødes vi alle, når aftenen er slut i pølsevognen”, forklarer Ole Troelsø, som glæder sig til at opleve kreationerne fra det stærke deltagerfelt, og som er begejstret for at se den positive udvikling og stigende interesse for hotdoggen.\nTanken med Hotdog DM er, at kokke og traditionelle pølsemænd kan tørne sammen i en velsmagende kamp på pølser og brød, så der skabes fokus omkring de stolte traditioner, det gode håndværk og de gode råvarer bag den danske hotdog.\n30. oktober 2020 //Nyheder\nNy retning: Østjyllands Politi nedlægger hotspots og opfordrer til omtanke\nFredag nedlægger Østjyllands Politi hotspot-områderne i Aarhus og Randers midtby. Samtidig anbefaler politiet i samarbejde med lokale, unge beboerrådsrepræsentanter, at man, hvis m… Læs mere