Azərbaycan Xalq Cümhuriyyətinə aid qiymətli sənədlər ictimaiyyətə təqdim edildi | Xalq Qəzeti\n12.06.2018 14:24 | Oxunma sayı: 272\nAMEA Mərkəzi Elmi Kitabxanası (MEK) Türkiyədə saxlanılan Azərbaycan Xalq Cümhuriyyəti ilə bağlı bir sıra qiymətli sənədləri ictimaiyyətə təqdim edib.\n“Azərbaycan Xalq Cümhuriyyəti irsi milli yadddaşımıza qaytarılır” adlı tədbirdə həmin sənədləri araşdırmaçı, sosiologiya elmləri doktoru Əfqan Vəliyev MEK-ə təqdim edim edib.\nMərkəzi Elmi Kitabxananın direktoru Leyla İmanova AXC-nin 100 yaşının tamam olduğu ildə belə qiymətli arxiv sənədlərinin MEK-ə təqdim olunmasını kitabxanaya göstərilmiş yüksək etimad kimi dəyərləndirib. O, sənədlərin AMEA-nın vitse-prezidenti, akademik İsa Həbibbəylinin tövsiyyəsinə əsasən MEK-in Milli Rəqəmsal Yaddaş (MRY) bazasına daxil ediləcəyini vurğulayıb. MEK direktoru bu sənədlərin hər birinin elektron kataloqda qeyd olunaraq MRY bazasında yerləşdiriləcəyini, oxucuların istifadəsinə verilərək yaxın gələcəkdə geniş təqdimatının təşkil ediləcəyini bildirib.\nAXC irsini əks etdirən qiymətli sənədləri toplayan, bir qismini MEK-ə təqdim edən alim Əfqan Vəliyev vurğulayıb ki, 1918-ci il dekabrın 7-də Azərbaycan Xalq Cümhuriyyəti Parlamentinin ilk açılış iclasında salona gətirilən üçrəngli bayrağı bolşeviklər 1920-ci il 27 aprel tarixində endiriblər. O, bayrağın və AXC-yə aid çox önəmli arxiv sənədlərinin qorunub saxlanılmasından, bu şərəfli işi böyük zəhmət hesabına həyata keçirən Mirzə Bala Məmmədzadənin keşməkeşli həyatından danışıb. Bildirib ki, bolşevik təqibindən çətinliklə qurtulub vətəni tərk etməyə müvəffəq olan Mirzə Bala Məmmədzadə İrandan keçərək bu qutsal əmanəti Türkiyəyə çatdırmağı bacarıb. Bir müddət Almaniyada, Polşada, Kanadada böyük əziyyətlərlə qorunub saxlanılan bayrağın sonda ona əmanət şəklində verildiyini deyən Ə.Vəliyev 24 may 2018-ci ildə bayrağı Azərbaycan Respublikasının Baş naziri Novruz Məmmədova təhvil verərək üzərində olan məsuliyyəti vicdan və qürurla yerinə yetirdiyini səsləndirib. O, qiymətli arxiv sənədlərinin MEK-ə təqdim edilməsinin əhəmiyyətini şərh edərək, Azərbaycan kitabxana və arxivlərində yer alması zəruri olan bir çox sənədlərin vahid mərkəzdə toplanmasının vacibliyini vurğulayıb.\nAzərbaycan Xalq Cümhuriyyətinin irsi olan, tariximizi və dəyərlərimizi təsdiqləyən sənədlərin, relikviyaların, arxivlərin qorunması soydaşlarımızın, Türkiyə vətəndaşlarının böyük əziyyəti sayəsində başa gəlib. Onların rahatlıqları, hətta can qorxusu hesabına bu mirası qoruyaraq bir-birinə ötürə bilməsi, bir sözlə əmanətə sadiq çıxması, milli dəyərlərimizə, tariximizə, dövlətçiliyimizə, gələcəyimizə əvəzsiz xidmətdir. Sənədlərin içində xüsusi yer tutan 1918-ci il dekabrın 7-də Azərbaycan Xalq Cümhuriyyəti Parlamentinin ilk açılış iclasında salona gətirilən və bolşeviklər tərəfindən 1920-ci il 27 aprel tarixində endirilən bayrağın üzərindəki qan ləkələri buna bariz nümunədir. Bu mirasın yenidən vətənə qovuşması AXC-nin banilərindən olmuş Məhəmməd Əmin Rəsulzadənin “Bir kərə yüksələn bayraq bir daha enməz!” ifadəsinin yenidən təsdiqlənməsi, bu tarixi yaradanların, canlarını sipər edib qoruyanların və bu günə çatdıranların ideallarına əminliyini və sadiqliyini göstərən möhtəşəm sübutdur.\nMəlumat üçün bildirək ki, Əfqan Vəliyev 1974-cü ildə Qərbi Azərbaycanın Göyçə mahalının Vardenis rayonunun Güney kəndində anadan olub. Ə.Vəliyev 1991-ci ildə dövlət xətti ilə Türkiyənin İstanbul Universitetinin Sosiologiya fakültəsinə daxil olub, magistratura və doktorantura üzrə təhsilini də burda davam etdirib. 1999-cu ildə “Azərbaycan siyasi düşüncə tarixi və Mirzə Bala Məmmədzadə” mövzusunda elmi işi müdafiə edərək magistr, 2004-cü ildə isə “Azərbaycanda yeniləşmə və milliyyətçilik hərəkatı”(1800-1918) mövzusunda elmi işini müdafiə edərək sosiologiya elmləri doktoru adını alıb. “Azərbaycanda yeniləşmə və milliyyətçilik hərəkatı”(1800-1980) adlı ilk kitabı 2005-ci ildə İstanbulda nəşr edilib. “Azərbaycan siyasi düşüncə tarixi və Mirzə Bala Məmmədzadə” adlı ikinci kitabı və ümummilli lider Heydər Əliyevə həsr etdiyi “Tarixdən günümüzə Azərbaycan” adlı üçüncü kitabı da Türkiyədə nəşr olunub. Azərbaycanda və Qırğızıstanda nəşr edilən elmi jurnallarda, müxtəlif qəzetlərdə elmi məqalələri dərc edilib, 2015-2018 illərdə Türkiyə mediasında, digər mətbuat orqanlarında Azərbaycan dövlətçiliyini təbliğ edən 250-dən çox məqaləsi çap olunub. Azərbaycan Xalq Cumhuriyyəti tarixini araşdırarkən mühacirlərlə münasibətdə qazandığı etimad nəticəsində əldə etdiyi arxiv və 1918-1920-ci illərdə Azərbaycan Parlamentində asılan bayraq Ə.Vəliyev tərəfindən Azərbaycana gətirilib. Bayraq Azərbaycan Respublikasının Prezidenti İlham Əliyevə təqdim edilmək üçün Ə.Vəliyev tərəfindən 24 may 2018-ci il tarixində Azərbaycan Respublikasının Baş naziri Novruz Məmmədova təhvil verilib.\nQeyd edək ki, bu sənədlər MEK-in 2017-ci ilin dekabr ayından Azərbaycan Respublikasının Prezidenti yanında Elmin İnkişafı Fondunun maliyyə dəstəyi ilə həyata keçirdiyi “Milli Rəqəmsal Yaddaş üçün ümummilli əhəmiyyət kəsb edən məlumatların toplanması, ekspertizası və etibarlı saxlanılması” layihəsi çərçivəsində formalaşdırdığı MRY bazasında da yerləşdiriləcək.


Paşinyan istədiyini etdi -\nPaşinyan istədiyini etdi\nTASS xəbər verir ki, bu barədə qərar hökumətin rəsmi saytında dərc olunub.\n“Təhlükəsizlik Şurasının təşkili və fəaliyyəti haqqında” qanunun 711-ci maddəsinə uyğun olaraq, Armen Qriqoryan Təhlükəsizlik Şurasının katibi vəzifəsindən azad edilsin. “Dövlət qulluğu haqqında” qanununun 9-cu maddəsinin 1-ci hissəsini rəhbər tutaraq, Armen Qriqoryan xarici işlər nazirinin birinci müavini vəzifəsinə təyin edilsin”, – Paşinyanın sərəncamlarında deyilir.\nXatırladaq ki, bir neçə gün əvvəl Paşinyanın belə bir niyyətdə olması barədə yazmışdıq.\nTags: bakuexo.az, Paşinyan istədiyini etdi


Tədricən azart əyləncələrinin siyahısı həndəsi tərəqqidə artmağa başlayır. Etibarlı və populyar provayderlər daim təkmilləşdirilmiş texniki xüsusiyyətlərə malik yeni avtomatlar istehsal edirlər. Najlepsze pin up casino az əyləncə Microgeiming, Betsoft, Igrosoft, Belantra var.\nHansı qumar populyarlıq var\nAzərbaycan kasyno internet şəbəkəsində qumar oyunlarının aşağıdakı növləri populyardır:\n• poker. Bir neçə variasiya təqdim olunur ki, bütün məşhur və məşhur oyun. Oyunun qaydaları və şərtləri növündən asılı olaraq dəyişə bilər. Bir qayda olaraq, oyunçuların kartlarının birləşməsinə uyğun olaraq əlinizlə hər bir turun qalibinin daha da müəyyənləşdirilməsi ilə bahis etmək lazımdır. Kartların bəziləri açıqdır və bir hissəsi dəyirmi sonuna qədər gizli qalır. Standart pokerdə, hər bir oyunçu "əl" digər oyunçuların qarşısında qalib gəldiyi qənaətinə gəldikdə, bahis edir. Bahis final turundan sonra birdən çox oyunçu qaldıqda, ən yaxşı "əl" ilə oyunçu qalib gəlir;\n• black jack (21). Dünyada tələbat olan başqa bir klassik oyun. Ən tez-tez oyun üçün 52 kart göyərtə istifadə olunur. 2 - 10-dan olan dəyərlər nominal nöqtələrə malikdir. Kings, Queens və Jaklar 10 və ya 1 və ya 11 xal hesab olunur. Oyunun məqsədi diler kartlarından daha çox "xal" a yaxın kartları toplamaqdır. Ən yaxşı ümumi məbləğ, blackjack olaraq da adlandırılan 21 bal toplayan iki kartdır;\n• bingo. Mərcin müqabilində oyunçular təsadüfi qaydada bir sıra ədədlər alırlar. Oyunçu sonra təsadüfi üsulla seçilən nömrələrə qarşı dəstində nömrələri qeyd edir. Oyunçular, digər oyunçulardan daha sürətli nömrələri, bir neçə satır və ya dəstindəki bütün nömrələri (Full House) dolduraraq qazana bilərlər. Oyunun uzunluğu və sürəti istifadəçilərin sayından, qazanma təşkil edən nömrələrdən asılıdır;\n• slot maşın. Bütün bolluq arasında ən çox tələb olunan və populyar klassik üçbaraban hesab olunur. Çox vaxt provayderlər video avtomatları yeni, qabaqcıl şəkildə təqdim edirlər. Məsələn, son slotlarda təkmilləşdirilmiş qrafiklər, keyfiyyətli tərtibatlar, əlavə bonusların olması müşahidə edilir.\nHansı oyun müəssisələri yan keçməlidir\nQeydiyyat prosedurundan keçmək tövsiyə olunmayan bir sıra şübhəli saytlar var:\nEtibarlı tənzimləyici lisenziyası olmadan pin up kazino;\nPirat oyunları və şübhəli proqram təminatı olan portallarda;\n"Qara siyahı" dan müəssisələrində. Onlar ciddi səbəblərə görə orada almaq;\nHaqqında heç bir məlumat olmayan saytlarda və ya internetdə çoxlu sayda mənfi rəylər üstünlük təşkil edir.\nHətta əgər istifadəçi gələcəkdə real pul üçün oynamağı planlaşdırmırsa belə, belə meydançalarda anketi doldurmaq məsləhət görülmür. Həmçinin dəyməz dərc şəxsi məlumat şübhəli online casino.\nPulsuz oyun olması\nBir çox onlayn kazinolarda olduğu kimi, Azərbaycan da ən çox meydançada https://sheroeshangout.com/ bütün əyləncə növlərinə şamil olunan pulsuz demo-oyun rejimi təklif edir. Oyun bu cür bir neçə mühüm üstünlükləri var:\nOyunların çeşidi və məkanın xidmətləri ilə tanışlıq;\nStrategiya və bahis sistemlərinin sınaqdan keçirilməsi;\nOyun bacarıqlarının təkmilləşdirilməsi;\nPsixoloji davamlılığın məşqi;\nLazımsız xərclərsiz xoş vaxt keçirmə.


Göygöl rayonunda əhaliyə nümunəvi tibbi xidmət göstərilir | Xalq Qəzeti\n14.06.2018 00:56 | Oxunma sayı: 101\nAzərbaycanda tibbi kadrların yetişdirilməsinin, səhiyyə müəssisələrinin, elmi - tədqiqat institutlarının maddi-texniki bazasının köklü surətdə yeniləşdirilməsinin əsası müstəqil Azərbaycanın memarı və qurucusu ulu öndər Heydər Əliyev tərəfindən qoyulub. 1993-cü il iyunun 15-də ümummilli liderin xalqımızın istəyi ilə hakimiyyətə qayıdışından sonra isə tibb müəssisələrində gerçəkləşdirilən islahatlar nəticəsində bu sahədə müsbətə doğru ciddi dəyişikliklər baş verib.\nAdı Azərbaycan tarixinə əbədi həkk edilən ulu öndərimizin genişmiqyaslı titanik fəaliyyəti sayəsində 25 il əvvəl siyasi, sosial-iqtisadi böhranla üzləşən ölkəmiz hazırda dünyanın diqqət mərkəzində olan dövlətlərindən biridir. Respublikamızın dinamik inkişafının, regionda liderlik mövqeyi əldə etməsinin səbəbkarı isə məhz ümummilli liderimiz olub. Hər il 17 iyunun Səhiyyə İşçiləri Günü kimi qeyd olunması da məhz ulu öndərin adı ilə bağlıdır.\nPrezident İlham Əliyevin Azərbaycana rəhbərlik etdiyi son 15 ildə səhiyyənin inkişafı istiqamətində reallaşdırılan islahatlar öz bəhrəsini vermişdir. Yüksək ixtisaslı tibb kadrlarının hazırlanmasından tutmuş, səhiyyə müəssisələrinin maddi-texniki bazasının möhkəmləndirilməsinə, yeni tibb ocaqlarının yaradılmasına qədər görülən bütün işlər sözügedən sahənin inkişafını sürətləndirməklə yanaşı, eyni zamanda, hər bir ölkə vətəndaşının sağlamlığının möhkəmləndirilməsinə yönələn layiqli xidmətin bariz ifadəsidir.\nAzərbaycanda uğurla gerçəkləşdirilən regionların sosial-iqtisadi inkişafı dövlət proqramlarının da səhiyyə sisteminin tərəqqisinə müsbət təsiri danılmazdır. Belə ki, həmin sənədlərdə bölgələrdə insanlara yüksək səviyyədə tibbi xidmətin göstərilməsini təmin edəcək bir sıra təxirəsalınmaz tədbirlərin həyata keçirilməsi – yeni xəstəxanaların, poliklinikaların inşası, yaxud mövcud səhiyyə müəssisələrinin müasir tələblər səviyyəsində təmir və bərpa olunması, onların maddi-texniki, habelə zəruri tibb ləvazimatları ilə təminatı məsələləri öz əksini tapıb.\nBurada bir məsələni də qeyd etmək istərdim. Bu sahəyə göstərilən qayğı və diqqətin nəticəsində getdikcə sayı artan səhiyyə ocaqları xalqın sağlamlığı üçün lazım olan müayinə və müalicə üçün son model aparat və avadanlıqla təchiz edilib. Təkcə Heydər Əliyev Fondunun xətti ilə istifadəyə verilən tibb müəssisələrindəki müayinə üsullarını son illərədək təsəvvürə gətirmək belə mümkün deyildi. Hazırda isə ən ağır xəstələrin, hətta regionlarda müayinə və müalicəsi üçün istənilən şərait yaradılıb.\nSəhiyyə sisteminin uğurlu inkişafı Göygöl rayonunda da aydın nəzərə çarpır. Burada əhalinin sağlamlığı keşiyində dayanan, xidməti vəzifəsini məsuliyyətlə yerinə yetirən həkimlər az deyil. Onlardan biri də Sahib Rəsulovdur. Qərbi Azərbaycanda anadan olan Sahib həkim 1978-ci ildə Azərbaycan Tibb İnstitutunu uğurla başa vurduqdan sonra respublikamızın müxtəlif bölgələrində, o cümlədən, keçmiş SSRİ-nin bir sıra şəhərlərində fəaliyyət göstərib, elmi və təcrübəsi ilə həmkarlarına nümunə olub. Nəhayət, 1991-ci ildə doğma Azərbaycana qayıdaraq, Göygöl Mərkəzi Rayon Xəstəxanasının kliniki laboratoriya şöbəsinin müdiri vəzifəsində işə başlayıb. Təcrübəli, eyni zamanda, peşəsinin məsuliyyətini dərindən dərk edən Sahib həkim ötən illər ərzində kollektivdə, həmçinin rayon ictimaiyyəti arasında böyük nüfuz qazanıb.\nSöhbət zamanı Sahib Rəsulov dedi:\n– Ölkəmizin hər yerində olduğu kimi, rayonumuzda da son illərdə möhtərəm Prezidentimiz İlham Əliyevin tapşırığına əsasən, əhalinin kütləvi tibbi müayinədən keçirilməsi, yoluxucu xəstəliklərin qarşısının alınması, ana və uşaqların mühafizəsinin gücləndirilməsi, tibbi müəssisələrin maddi-texniki bazasının möhkəmləndirilməsi istiqamətində xeyli iş görülüb.\nSahib həkim sonda onu da bildirdi ki, Göygöl rayonunda səhiyyə-tibb islahatlarının həyata keçirilməsinə, tibbi xidmətin səviyyəsinin yüksəldilməsinə, əhali arasında reproduktiv sağlamlıq və digər mövzularda maarifləndirmə işinin aparılmasına rayon icra hakimiyyətinin başçısı Arif Seyidov xüsusi diqqət yetirir. O, səhiyyə işçiləri ilə vaxtaşırı görüşlər keçirir, problemlərə həssaslıqla yanaşır və onların həlli üçün müvafiq qurumlara tapşırıqlar verir.


Artür Rembo — Vikipediya\n(Artur Rembo səhifəsindən istiqamətləndirilmişdir)\nfr. Arthur Rimbaud\nEtyen Karjanın çəkdiyi foto\nJan Nikolya Artür Rembo\n20 oktyabr 1854\nŞarlevil Mezyer, Fransa\n10 noyabr 1891 (37 yaşında)\nşair, arms trader[d], tədqiqatçı-səyyah[d], yazıçı, world traveler[d]\nJan Nikolas Artür Rembo (fr. Arthur Rimbaud; 20 oktyabr 1854, Şarlevil Mezyer, Fransa — 10 noyabr 1891, Marsel, Fransa) — fransız şair, simvolizmin ədəbiyyatda ən böyük təmsilçilərindən biri.\nArtür Rembo 20 oktyabr 1854-cü ildə Fransanın şimalındakı Ardennes bölgəsində yerləşən Şarlevil Mezyer qəsəbəsində, Burbon küçəsi 73 ünvanında doğulmuşdur. Atası Frederik dənizçi olmuşdur və anası Vitali ilə gənc yaşda ayrılmışdır. Vitali Roşe yaxınlığında yaşayan ferma sahibi varlı bir ailənin qızı idi. İlk doğulan uşağa atasının adı Frederik verilmişdir. İkinci uşaq olan Artür, anası ilə eyni adı daşıyan Vitali və 4-cü uşaq Rembonun həyatında vacib rol oynayan İzabeldir.\nArtür Rembo cəmi 37 il yaşayıb. Qısa həyatının çox hissəsini, kasıb, ac, küçələrdə soyuqdan üşüyən avara kimi keçirib. Rembo Fransadan piyada və tamamilə pulsuz İtaliyaya, Almaniyaya, Belçikaya səyahət edib, qarlı Alp dağlarını piyada aşıb.\n16 yaşı olanda Rembo şeirlərini romantik şair Teodor de Banvilə göndərir. O ilahi gözəlliyin axtarışı üçün şairlər səltənəti olan Parnasa (Parnas – qədim yunanların inancına görə şeir və şairlər aləminin mövcud olduğu dağ) qoşulmaq istəyini bildirir.\nYazıçının sağlığında çap olunan əsərləri:\nSərxoş gəmi / Le bateau ivre (1871)\nCəhənnəmdə bir yay / Une Saison en Enfer (1873)\nAydınlatma / Les illuminations (1874)\nArthur Rimbaud – Poets.org (ing.)\nPoetic Space – Extensive online library of Rimbaud translations and biographies (ing.)\nRimbaud Illuminations – from the original Publications de la Vogue, 1886 Arxivləşdirilib 2012-12-22 at the Wayback Machine (fr.)\nTHE QUIET LIFE Artür Rembonun şəkil və portretləri\nArtür Rembo: tez sönmüş ömrün dühası - Araşdırma (azərb.)\nMənbə — "https://az.wikipedia.org/w/index.php?title=Artür_Rembo&oldid=5718723"\n10 noyabrda vəfat edənlər\n1891-ci ildə vəfat edənlər\nBu səhifə sonuncu dəfə 17 yanvar 2021 19:04 tarixində redaktə edilib.


Bir zərli donun ola... » Qadinkimi.com\nBir zərli donun ola... Tarix : 10 Sentyabr 2019, 09:59\nDoğulursan, bir evə sevinc gətirirsən. Böyüyürsən, məsuliyyət artırırsan. Hansısa bir oyuncağı və ya geyimi sevirsən, əzizləyirsən, özündən çox istəyirsən. Bir zərli donun ola, gün düşəndə parıldaya, sevincdən uçmazsanmı? Üstündəki zərlərin sayı qədər arzuların, ümidlərin ola, özünü zəngin saymazsanmı? O donu əynindən çıxarmayasan, geyinəndə qaçmayasan ki, ilişib sökülməsin. Üstünə ləkə düşməyindən qorxub, həmin gün xörək yeməyəsən. Dəyişməyəsən deyə çimməyə etiraz edəsən. Anan "soyuqdur” deyib jaket geyindirəndə, zərləri görünməyəcək deyə geyinməmək üçün ağlayasan. O anda səninçün zərli donunu geyib qonşu qızına qıcıq vermək hissi xoşbəxtlik olar. Çəpərə ilişib söküləndə, quru bir çöp gözünə düşmən kimi görünər. Bir gün "kiçilib” deyə anan əlindən alıb başqasına verər. Sevimli zərli donunu başqasının əynində görəndə uşağa, ya anana hirslənəcəyini bilməyəsən. Bir gün də donun parçalarını zibillikdə görəsən... O anda İtkinin nə olduğunu anlamağa, gedənin dalınca təəssüflənməməyə başlayarsan. Onda bilirsən gedənlərin qayıtmadığını. Həmişə sənin olacağını zənn etdiyin oyuncağını da əlindən alıb, səndən balacaya verirlər, özündən güclülərin yanında ixtiyarsız olduğunu da bu zaman dərk edirsən. Sənin olana bir başqasının sahiblənməsi ədalətsizlik acısının ilk dadı olur. "Təzəsini alacam” sözləri səndə ümid qığılcımları oyadır. Köhnələri unutmağı, yeniyə bağlanmağı öyrənirsən. Üstünə təpinirlər, susmağa adət edirsən. Evində olmayanlardan yad evdə görəndə baxmamağa çalışırsan, qürur hissin baş qaldırır. "Bərk danışma, ucadan gülmə” deyirlər, özünə qapanırsan. Ananın əlindən tutub bazarı gəzəndə, ürəyindən piştaxtadakıların hamısını almaq keçir, gerçəkləşdirə bilmirsən, uşaq olduğundan bezib böyümək istəyirsən. Amma böyüyəndə, sənin əlindən tutub gəzənlər onlardan istəyəndə uşaq olmağı arzulayırsan. Əlindəkinə həsrətlə baxan uşaqlarla əlindəkiləri bölüşməklə, xörəyindən pay verməklə səxavətli, mərhəmətli olmağı öyrənirsən. Xörəyi birinci qonağa çəkməklə qəlbinə qonaqpərvərlik toxumları səpirlər. Nəfsinə hakim olub, ac olduğun halda yemirsən. Oyuncaqların oğurlananda tərbiyəsizliyin mümkün olduğunu bilirsən. Kitabdan qoparılan səhifə görəndə dəcəl uşaqlara hirslənməyə cürət edirsən. Dostların gizlində etdiyin səhvi anana deməsi xəyanət duyğusu yaşadır. Bibinin arxasınca ağlayırsan, xalanın qucağına qaçırsan. "Dünyanın müqəddəs varlıqları” dedikdə onlar gəlir ağlına. Hər kəsin öz övladının anası olduğunu isə böyüyəndə bilirsən. Qadağalarla tabe olmağa alışırsan... Beləcə böyüyüb, qadın olursan. Oğlan uşaqlarıyla oynamaq qadağası ilə böyütdükləri halda, bir gün səni yad bir oğlana qoşub göndərməklə çaşdırırlar səni. Ərə verirlər, günlər keçdikcə hiss edirsən ki, atan qədər səni sevmirlər, anan kimi qeydinə qalan yoxdur. Bütün bunları başqaları üçün sən edirsən. Bacına güzəşt etmədiyin cüzi səhvlərdən betərini baldızlardan görürsən, amma susursan. Bir nəslin sənin nazınla oynadığı günləri xatırlaya-xatırlaya, bir tayfanın əlində ələk - fələk olursan. Və buna "həyat” deyirsən. Yad evdə kök salırsan, anlayırsan ki, ata evindən kənarda da gecə düşür, səhər açılır. Amma heç kəs sənə ata-ana ola bilmir. Nə qədər həlim olsan, yaxın olmağa can atsan da brend geyimlər kimi etiketindən tanınırsan – "yad qızı”. Bu kəlmə sənin ömürlük möhürün olur. Dünyadan nə vaxt köçəcəyini də bilmirsən ki, işlərini bitirəsən, hamı ilə vidalaşıb rahat çıxıb gedəsən. Gözdən, könüldən uzaq yerlər sənə həmdəm olur. Göz yaşlarının yanındakılardan başqa hər yeri, hər kəsi yandırır. İçindən üsyan etmək keçir. Həyatın qanunlarına qəzəblənirsən. Özünü tək - tənha hiss edirsən və ürəyindən bir arzu keçir – Bir zərli donun ola, geyinib sevinəsən, sən böyüdükcə o da böyüyə. Köhnəlməyə, kiçilməyə, sökülməyə, kimsə əlindən almaya, ömür boyu hər şey sənə o don kimi sevinc və xoşbəxtlik bəxş edə. O donu özün tikə biləcəyin qədər qabiliyyətin, kimsəyə verməyəcək qədər cəsarətin ola. Belə yaşayasan yaşadığın sürəcə.


REKTOR GƏNC MƏDƏNİYYƏT İŞÇİLƏRİ ARASINDA KEÇİRİLƏN İNTELLEKTUAL YARIŞDA QALİB OLAN TƏLƏBƏLƏRLƏ GÖRÜŞÜB – Gəncə Dövlət Universiteti\nREKTOR GƏNC MƏDƏNİYYƏT İŞÇİLƏRİ ARASINDA KEÇİRİLƏN İNTELLEKTUAL YARIŞDA QALİB OLAN TƏLƏBƏLƏRLƏ GÖRÜŞÜB\nMədəniyyət Nazirliyinin Mədəniyyət üzrə Elmi-Metodiki və İxtisasartırma Mərkəzinin təşkilatçılığı və “YARAT” Müasir İncəsənət Məkanının dəstəyi ilə Nəsiminin 650 illik yubileyinə həsr olunmuş gənc mədəniyyət işçiləri arasında keçirilən intellektual turnirin final mərhələsi keçirilib.\nGəncə Dövlət Universitetinin Filologiya fakültəsinin tələbələrindən ibarət komanda Mədəniyyət Nazirliyinin Mədəniyyət üzrə Elmi-Metodiki və İxtisasartırma Mərkəzinin təşkilatçılığı və “YARAT” Müasir İncəsənət Məkanının dəstəyi ilə Nəsiminin 650 illik yubileyinə həsr olunmuş gənc mədəniyyət işçiləri arasında keçirilən intellektual turnirin final mərhələsində 2-ci yerə layiq görülüb.\nRektor Yusif Yusibov tələbələri təbrik edib, onlara təhsillərində uğurlar arzulayıb. Bildirib ki, Gəncə Dövlət Universitetində tələbələrin həm təhsilinə, həm də elmi tədqiqatla məşğul olmasına böyük diqqət ayrılıb. Nəsiminin böyük şəxsiyyət, dahi mütəfəkkir olduğunu vurğulayan rektor bildirib ki, bu irsi öyrənmək və təbliğ etmək bizim hər birimizin məsul və şərəfli borcudur. Rektor gənclərin bu istiqamətdəki faəliyyətinin daha da genişləndirilməsinin zəruriliyini qeyd edib.\nBƏŞƏRİYYƏTİN DÜÇAR OLDUĞU BƏLA\t“MEDİATS” LAYİHƏSİ ÇƏRÇİVƏSİNDƏ ƏMƏKDAŞLARIMIZ BEYNƏLXALQ TƏLİMDƏ


Türkiyeden Ermenistana keskin Qarabağ mesajı - Azadliq Xeber\nTürkiyeden Ermenistana keskin Qarabağ mesajı\nTürkiyədən Ermənistana kəskin Qarabağ mesajı\n01:59 xeber – Türkiyənin xarici işlər naziri Mövlud Çavuşoğlu Qaziantep Universitetində keçirilən “Səkkizinci beynəlxalq səfirlər” konfransında çıxışı zamanı Ermənistana açıq şəkildə mesaj göndərib.\nAzadlıq.az xəbər verir ki, anspress-in məlumatına görə, nazir bəyan edib ki, Dağlıq Qarabağ münaqişəsi davam etdikcə, Türkiyə-Ermənistan münasibətləri düzəlməyəcək.\n“Azərbaycan torpaqlarının 20 faizi təcavüzkar Ermənistan tərəfindən işğal edilib. Türkiyə ATƏT-in Minsk qrupu çərçivəsində qardaş Azərbaycana Dağlıq Qarabağ münaqişəsinin ədalətli həlli üçün hər cür dəstək verir. Türkiyə Dağlıq Qarabağ məsələsinə özünün problemi kimi yanaşır”, – deyə Çavuşoğlu bildirib.\nBundan əvvəl isə Türkiyə baş naziri Əhməd Davudoğlu bəyan etmişdi ki, Türkiyə Azərbaycanın işğal edilmiş torpaqlarının azad edilməsi üçün əlindən gələni edəcək.\n“Qardaş Azərbaycan ilə tarixi münasibətlərimizi, Qafqaz geosiyasətinə, hər iki ölkənin marağına uyğun şəkildə davam etdirəcəyik. Dağlıq Qarabağ başda olmaqla Azərbaycan torpaqlarının işğaldan azad edilməsi üçün əlimizdən gələni edəcəyik”, deyə Davudoğlu bildirib.\nƏhməd Davudoğlu – Türkiyə baş naziri


Dünyaya səs salmış ən maraqlı reklam kampaniyaları | Technote.az\nReklam bazarında edilən bir çox bir-birindən fərqli tanıtımlar hər zaman diqqət çəkməyi bacarıb. Bu yazıda maraqlı reklam nümunələri ilə tanış olacağıq.\nBurda ilk pillə Burger King şirkətinə aiddir, reklam Crispin Porter & Bogusky tərəfindən ortaya çıxıb. Reklam The Whopper Sacrifice olaraq tanınır. Reklamın devizi 10dostunu qurban ver, bir Whopper qazan. Bir Facebook tətbiqi olan The Whopper Sacrifice kampaniyası, 2009-cu ildə başladılıb və heç bir media dəstəyi almayıb. Kampaniya "istifadəçi gizliliyinin pozulması ” səbəbi ilə cəmi 10 gün fəaliyyət göstərə bilib. Kampaniyanın mənfi tərəfi dostluğundan çıxardığın şəxslərə xəbərdarlıq olunması olub. Kampaniya vasitəsilə 20.000 pulsuz Whopper verilib. Burdan belə bir nəticə çıxarmaq olar ki, reklam yaradıcılığında sərhəd yoxdur.\nBu siyahıda ikinci yer "Elf youself”ə aiddir. Bu reklam Office Max şirkətinin tanıtımına yönəlib. İnsanlar özlərinin və sevdiklərinin yeni il elflərinə oxşar fotolarını rəqs edən formada paylaşırdılar. Sadə bir fikir olsa belə, 2006-cı ildə məşhulaşa bilmişdi. İnsanların öz e-kartlarında star olmaları çox rəğbət görmüş və 6il boyunca yarım milyondan çox paylaşıma sahib olmuşdu. Bu kampaniya qalıcı bir uğur əldə etdi və bir tətil ənənəsi halını aldı. Bu viral reklamın tanınmasının əsas səbəbi müştəriləriyə "star olma” şansının verilməsidir. Belə reklamlar müştərinin həm əylənməsinə, həm də sizə qarşı simpatiyanın artmasına səbəb olacaq.\nMaraqlı reklam nümunələri içində "Queensland Board of Tourism” tərəfindən həyata keçirilən The best job in the World xüsusi yer tutur. Beləki, şirkət 6ay boyunca hovuzu təmizləmək, balıqları bəsləmək, məktubları toplamaq və Great Barrier Reef-in çox bilinməyən möhtəşəm adasını kəşf etmək üçün 150.000$ pul ödəyəcəyini bildirib. Bu işi əldə etmək üçün çox asan şərt vurğulanıb. İşi niyə istədiyinizə dair 1 dəqiqəlik video hazırlamalısınız. Şirkət bu elanı adi bir qəzetin "Karyera” bölməsində yerləşdirib. Çox yaxşı PR nəticəsində 7 milyondan çox ziyarətçi, 200 ölkədən 34.000 müraciət və 500.000 səs topladılar. Və şanslı qazanan "Queensland Turizm Elçisi” kimi həyatına davam edib. Kreativlik hər zaman diqqəti cəlb edir.\nReklam kampaniyaları yalnız ticarətdə deyil, incəsənətdə də diqqət çəkməyi bacarıb. Beləki, Radiohead adlı musiqi qrupunun solisti Thom Yorke (Tom Yorke) bir necə yaradıcı insan birləşərək In Rainbows adlı albomu maraqlı üsulla satışa çıxarıb. Bu təklif isə "Neçəyə istəsəniz o qiymətə də alın” olub. Qrup ilk il 3 milyon endirilmə və 10 milyon dollar gəlir əldə edə bilib. Qrup bu aksiyanın özünün ən böyük uğuru olduğunu vurğulayıb. Burdan bir nəticə çıxarmaq olar ki, müştəri məmnuniyyəti hər şeydən üstündür.\n"Artisan Entertainment" şirkətinin həyata keçirdiyi The BLAIR WITCH PROJECT-in ilk online viral reklam kampaniyası olduğunu desək yanılmarıq. Cəmi 22.000 dollar xərclənərək çəkilən filmdə 3 itkin tələbənin hekayəsi təsvir olunub. Film o qədər real alınıb ki, 250 milyon dollar gəlir gətirib. Təbii ki, burda PR xidmətinin böyük təsiri olub. Sizdə öz reklam kampaniyanızı diqqət çəkən hekayələrlə tanıdın.\n2008 Presidential Campaign reklamı bu reklamlar arasında seçilir. Çünki bu reklam Barak Obamanın president seçilməsinə səbəb oldu. Sosial media və rəqiblərinin diqqət etmədiyi lobiçiliklə buna nail olan Obama, Youtube-da 20 milyon kliklənərək və Facebook-da 2.5 milyon izləyicisi ilə baryeranı keçə bilib. ABŞ prezidenti bunu bacardısa sizdə bacara bilərsiniz…\nReklam bazarında edilən bir çox bir-birindən fərqli tanıtımlar hər zaman diqqət çəkməyi bacarıb.


Fransa polisindən etirazçılara dəstək | Voice Press\nHome Dünya Fransa polisindən etirazçılara dəstək\nFransa polisindən etirazçılara dəstək\nGünlərdir “Sarı jilet”lər aksiyalarından daha da əldən düşən Fransa polisi də etiraza qalxıb. VOİCEPRESS.AZ xarici mediaya istinadən xəbər verir ki, sosial şəbəkələrdə 20 dekabrda polislərin etiraz aksiyasının 1-ci aktına çağırışlar yayılıb.\nQəzəbli Polislərin Səfərbərliyi (MPC) Assosiasiyasının vitse-prezidenti Giyom Löbon BFMTV televiziya kanalında çıxışında polisin səbir kassasının dolub daşdığını bildirib. Qeyd edib ki, 15 il stajı olan və aktivində 200 saatdan çox əlavə iş saatı toplanmış polis əməkdaşları artıq cana doyduqlarını bildirirlər. Son bir ayda polis əməkdaşları “Sarı jilet”lər aksiyaları zamanı 23 saat dayanmadan iş başında olublar. Mənəvi və fiziki baxımdan üzülüblər.\n“Hökumət hər dəfə aksiyadan sonra uğurlu fəaliyyətinə görə polisi alqışlayır, ancaq bunun arxasında konkret heç nə olmur”, – deyə vurğulayan G.Löbon deyib ki, “Sarı jilet”lər kimi polis də alıcılıq qabiliyyətinin yüksəldilməsini, əmək haqqına yenidən baxılmasını tələb edir.\nPrevious article181 ölkə Qaçqınlar haqqında Qlobal Sazişə tərəfdar çıxdı\nNext articleAğ ev: Tramp Ərdoğana Güləni ekstradisiya edəcəyinə söz verməyib


“Dərman vasitələrinin qiymətləri ilə manipulyasiya aradan qaldırılıb” - Novator.az\n“Dərman vasitələrinin qiymətləri ilə manipulyasiya aradan qaldırılıb”\n2015-ci ilin ortalarından dərman vasitələrinin qiymətlərinin tənzimlənməsi prosesi həyata keçirilib. İqtisadiyyat naziri, Tarif (qiymət) Şurasının sədri Şahin Mustafayev AZƏRTAC-ın bu mövzuda suallarını cavablandırıb. Novator.az-ın məlumatına görə, nazir deyib ki, dövlət qeydiyyatına alınmış 10166 dərman vasitəsinin qiymətləri təsdiq edilib, 2016-cı il sentyabrın 1-dən yalnız qiymətləri təsdiq edilmiş dərman vasitələrinin satışına icazə verilir: “Manatın məzənnəsində baş verən dəyişikliklərə baxmayaraq qiymət tənzimlənməsi nəticəsində dərman vasitələrinin çox hissəsinin qiymətləri tənzimləmədən əvvəlki qiymətlərdən dəfələrlə aşağıdır. Pərakəndə satış qiymətlərinin təhlili göstərir ki, daha çox tələbat olan, məsələn, xolesterin tənzimləyici, qan duruldan, ağrıkəsici, təzyiq, diabet, allergiya və astma əleyhinə, mədə-bağırsaq və sinir sistemi xəstəliklərində istifadə olunan və sair dərmanların qiymətləri dəfələrlə, bir sıra hallarda 5-10 dəfə aşağı salınıb. Nəticədə həm əhalinin xərclərinə, həm də dərman idxalı ilə bağlı ölkədən valyuta çıxışına qənaət olunur.\n2014-cü ildə bir qutu dərman vasitəsinin orta idxal qiyməti 3 ABŞ dolları təşkil etdiyi halda həmin göstərici tənzimləmədən sonra 1,4 ABŞ dolları səviyyəsinə enib. Təhlillər göstərir ki, tənzimləmə nəticəsində əhalinin və dövlət büdcəsinin dərmanla bağlı xərclərinə il ərzində 400 milyon ABŞ dollarından çox, idxal olunan dərmanlara görə xaricə ödənilən valyuta vəsaitinə isə 250 milyon ABŞ dollarından artıq qənaət edilir”.\nŞahin Mustafayev qeyd edib ki, ötən il 2015-ci illə müqayisədə qutu sayı ilə ifadədə ölkəyə dərman vasitələrinin idxalı 20 faiz artıb: “Manatın ABŞ dollarına olan rəsmi məzənnəsinin dəyişməsi və idxalçıların banklardan xarici valyuta alışındakı çətinliklər səbəbindən ötən ilin noyabr ayının ikinci yarısında dərman vasitələrinin aptek təşkilatlarına təchizatında müvəqqəti problemlər yaranmışdı. İdxalçıların xarici valyuta alışındakı çətinlikləri həllini tapdıqdan və Tarif (qiymət) Şurasının 28 noyabr 2016-cı il qərarı ilə dərman vasitələrinin qiymətləri manatın cari rəsmi məzənnəsinə uyğunlaşdırıldıqdan sonra aptek təşkilatlarının təchizatı ilə bağlı problem aradan qaldırılıb.\nTənzimləmədən sonra bu sahədə şəffaflıq təmin edilib, ictimai nəzarət və dövlət nəzarəti güclənib, artıq hər bir vətəndaş hansı dərmanın hansı qiymətə olduğunu bilir və dərmanlar bütün apteklərdə eyni qiymətə satıldığı üçün vətəndaşların ucuz aptek axtarmaq zərurəti tam aradan qalxır və süni qiymət artımının qarşısı alınır. Dəyişən məzənnə rejimində dərman vasitələrinin qiymətləri ilə manipulyasiya etmək halları tam aradan qaldırılıb. Belə ki, Tarif (qiymət) Şurasının qərarı olmadan dərman vasitələrinin qiymətlərində hər hansı bir dəyişiklik, o cümlədən bahalaşma qanunaziddir.\nTənzimləmədən əvvəl məzənnənin sabit olduğu bir dövrdə dərman vasitələrini dəfələrlə baha satan “marketinq firmaları” tənzimləmə aparılmasaydı, məzənnənin belə dəyişməsindən istifadə edərək dərman vasitələrini hazırkı qiymətlərdən dəfələrlə baha qiymətə satacaqdılar”.\nƏczaçılıq sənayesinin inkişaf potensialı barədə danışan nazir deyib ki, ötən ilin noyabr ayında Pirallahı Sənaye Parkında Rusiya ilə birgə müəssisənin – Almaniya və İtaliyanın aparıcı şirkətlərinin mühəndislik işlərindən istifadə olunmasını nəzərdə tutan əczaçılıq zavodunun təməli qoyulub: “İnvestisiya dəyəri 74 milyon ABŞ dolları olan zavodda onkologiya, QİÇS, sinir sistemi, kardiovaskulyar, diabet, sümük-əzələ və tənəffüs sistemi təyinatlı dərmanlar, antibiotiklər, virus və diareya əleyhinə preparatlar, həmçinin rentgen-kontrast və maqnit rezonans müayinələr üçün əlavələr istehsal ediləcək. Ümumilikdə zavodda birinci mərhələdə 58 təsiredici maddə üzrə 89 çeşiddə dərman vasitələri istehsal olunacaq. Zavodun illik istehsal gücü 22,5 milyon qutu və ya 500 milyon ədəd həb və kapsul təşkil edəcək. Gələcəkdə istehsal daha da genişləndiriləcək.\nYanvar ayında İranla da birgə müəssisə formasında əczaçılıq zavodunun təməlinin qoyulması nəzərdə tutulur. İstehsal müəssisəsinin yaradılmasının mərhələli şəkildə icrası planlaşdırılır. Birinci mərhələdə həb və kapsul, ikinci mərhələdə ampul və flakon, üçüncü mərhələdə isə daha geniş çeşiddə antibiotik dərmanların istehsalı planlaşdırılır. Layihənin birinci mərhələsinin dəyəri 20,5 milyon ABŞ dolları təşkil edəcək və bu zaman 54 təsiredici maddə üzrə 84 çeşiddə ağrıkəsici, vitamin, iltihab əleyhinə vasitə və antibiotik, kardiovaskulyar, antihistamin və antiallergik, qan təzyiqi problemləri, göbələk, sinir sistemi və qastroenteroloji xəstəliklərə qarşı dərman vasitələri istehsal ediləcək.\nƏczaçılıq məhsullarının birgə istehsalı üzrə Türkiyə və Ukraynanın bir neçə şirkəti ilə də danışıqlar aparılır. Artıq həmin şirkətlər müvafiq biznes plan və əsaslandırma sənədləri hazırlayır. Eyni zamanda Azərbaycanda əczaçılıq sənayesinin təşkilinə aparıcı Avropa şirkətlərinin cəlb edilməsi istiqamətində işlər görülür. İqtisadiyyat Nazirliyinin nümayəndə heyəti Almaniya və İsveçrəyə səfər edərək potensial tərəfdaş şirkətlərlə müzakirələr aparıb. Almaniya və İsveçrə şirkətləri Azərbaycanda əczaçılıq məhsullarının istehsalı sahəsində əməkdaşlığa dair maraqlarını ifadə ediblər. Məsələn, dünyanın bir sıra aparıcı əczaçılıq şirkəti ölkəmizdə yaradılacaq əczaçılıq istehsalı müəssisəsində patent hüququ qorunan dərmanlarının qablaşdırılmasının təşkilinə maraqlarını bildiriblər.\nTibbi təyinatlı digər məhsulların da ölkəmizdə istehsalına investorların marağı var. Məsələn, hazırda birdəfəlik şprislərin istehsalı layihəsinin icrası ilə bağlı işlər aparılır.\nÜmumiyyətlə Azərbaycanda yaradılacaq dərman istehsalı zavodları ölkəmizin əczaçılıq sənayesinin inkişafında və məşğulluğun təmin olunmasında əhəmiyyətli rol oynamaqla yerli istehsal hesabına əhalini keyfiyyətli dərman məhsulları ilə təmin edəcək, bu sahədə idxaldan asılılığı azaldacaq və ixrac potensialını artıracaq”.\nRəsmi kurslar dəyişdi


“O Allah ki, onları aclıqdan qurtarıb yemək verdi”. O, evin Rəbbidir, onları aclıqdan xilas edib yemək-içmək tapmalarına imkan verdi “Və onlara qorxudan sonra əmin-amanlıq bəxş etdi”. Allah təala bildirir ki, onlara həyatda ən əsas şey olan əmin-əmanlıq və əsayiş bəxş etmişdir. Buna görə də onlar yalnız Allaha ibadət etməli, Allahdan qeyrilərini – nə daşı, nə bütü, nə də digərlərini Ona şərik qoşmamalıdırlar. Allah bu əmrə tabe olanlar həm bu dünyada, həm də Axirətdə əmin-amanlıq əta edər. Bu əmrə qarşı çıxanların isə əlindən əmin-amanlıq və asayişi alar, hər zaman iztirab içində yaşayarlar. Allah təala buyurur: “Allah bir şəhəri (Məkkəni) misal gətirir. O şəhər əmin-amanlıq və arxayınlıq içində idi. Lakin (əhalisi) Allahın nemətini inkar etdi, Allah da həmin şəhərə (sakinlərinin) etdikləri əməllərə görə aclıq və qorxu bəlası daddırdı. Onlara özlərindən bir peyğəmbər gəlmişdi. Onlar onu yalançı saydılar, buna görə də əzab (Bədr müharibəsi) onları zülm edərkən (zülm etdikləri zaman) yaxaladı”. (ən-Nəhl, 112-113)\nTarix: 20.04.2013 / 16:28 Müəllif: *_*M_O_N_I_K_A*_* Baxılıb: 341\tBölmə: Sureler


“Azərbaycanda sosial mənzil tikintisi aparılmır” - "Qafqaz Xəbər" qəzeti - qafqazxeber.az\n“Azərbaycanda sosial mənzil tikintisi aparılmır”\nMay 4, 2017 15:00 Newscontrol\nMinval.az-ın yaydığı məlumata görə, ötən ilin dekabrında Yasamal rayonu ərazisində birinci sosial evin tikintisinə start verilib. Sayt yazır ki, sosial evlərin tikintisi ilə Azərbaycan Respublikasının Prezidenti yanında Mənzil İnşaatı Dövlət Agentliyi məşğul olur. Agentlik layihəni həyata keçirmək üçün inşaat şirkətləri arasında tender keçirir. Agentliyin tabeliyində olan “MİDA” MMC sifarişçi qismində çoxmərtəbəli yaşayış binalarının, ictimai-işgüzar zonaların və başqa obyektlərin tikintisini həyata keçirəcək.\nMMC –ni 5 nəfərdən ibarət Müşahidə Şurası idarə edəcək. Şura icra orqanına direktor və iki müavin təyin edir. Dövlət Agentliyinin idarə edilməsi ilə bağlı əsas səlahiyyətlər Azərbaycan Prezidentinə aiddir. Agentliyin yaradılması ilə bağlı digər icra orqanlarına tapşırıqlar verilib. (Minval.az)\n1 mart 2017-ci ildə Bakıda “Caspian European Club” və “Caspian American Club” tərəfindən təşkil olunmuş və Azərbaycan Respublikasının Prezidenti yanında Mənzil İnşaatı Dövlət Agentliyinin direktoru Samir Nuriyevin iştirak etdiyi biznes-forumda güzəştli mənzillərin tikintisi ilə bağlı əsas suallar müzakirə edilib. Biznes forumda çıxış edən Samir Nuriyev bildirib ki, hazırda Yasamalda tiikilən ilk sosial evlər 2018-ci ilin ikinci yarısında istifadəyə veriləcək: “ Hazırda Hövsan qəsəbəsində həyata keçiriləcək ikinci layihə üzərində iş gedir, həmin ərazidə 3 min 300-ədək mənzil tikiləcək”.\nNuriyev bildirib ki, sosial mənzillərin dəyəri yerləşdiyi məkandan və digər şərtlərdən asılı olacaq: “ Sosial evlər bazar qiymətindən 20-25 faiz ( bəlkə də artıq ) ucuz olacaq”. (abc.az).\nÜmumiyyətlə, görək sosial ev nədir? Sosial ev əhalini mənzillə təmin etməyin bir yoludur ki, bu zaman mülkiyyətin sahibi ya dövlət, ya da bələdiyyə olur. Dünya praktikasında bu termin kommersiya məqsədi daşımamaq şərti ilə bir çox icarə formalarını, qeyri-kommersiya təşkilatlarını özündə birləşdirir. (Vikipediya)\nSosial mənzil tikintisi bir çox ölkələrdə həyata keçirilir. Bütün ölkələrdə sosial mənzillər vətəndaşlara “ bazar qiymətindən 20-25 faiz ucuz” deyil, ümumiyyətlə, pulsuz verilir. Məsələ ilə bağlı iqtisadçı Rəşad Həsənovun fikirlərini öyrəndik. O, LEGİON-a bildirdi ki, hələ ki sosial evlərin qiyməti məlum deyil: “ Amma strategiya belədir ki, qiymətlər bazar qiymətindən 20-30 faiz ucuz olmalıdır”.\nHəsənovun fikrincə, MİDA-nın inşa etdiyi evlərin sosial mənzillərə dəxli yoxdur: “ Çünki sosial mənzil vətəndaşa yaşamaq üçün pulsuz verilir. Azərbaycanda sosial mənzillərə dövlətin qaçqın və məcburi köçkünlərə verdiyi evləri aid etmək olar, burda da evin sahibi dövlətdir. Mətbuatda sosial evlər adladırılan evlər əslində əhalinin aztəminatlı hissəsi üçün güzəştli şərtlərlə nəzərdə tutulub”.\nİqtisadçı onu da qeyd etdi ki, hazırda söhbət əhalinin əksəriyyəti üçün məqbul qiymətləri olan mənzil tikintisindən gedir: “ Türkiyədə dövlət güzəştli mənzillərin tikintisi və satışı ilə məşğul olur. Amma Türkiyədə güzəştli mənzil üçün aylıq ödəniş Azərbaycandan aşağıdır. Hansı ki, Türkiyədə minimal əmək haqqı 1700 türk lirəsidir ki, bu da 500 dollara, bizim pulla 850 manata bərabərdir. Türkiyədə güzəştli mənzilə görə aylıq ödəniş 200-250 türk lirəsi, yəni bizim pulla 130 manatdır. Azərbaycanda isə 1 otaqlı güzəştli mənzil üçün aylıq ödəniş 130-140 manat, 2 otaqlı üçün 200-210 manat, 3 otaqlı üçün isə 300-310 manatdır. Bu layihə orta və aztəminaltı ailələr üçün nəzərdə tutulub. Ölkəmizdə isə orta aylıq əmək haqqı 500 manatdır. Bu məbləğin 60 faizini aylıq kimi ödəməlisən”.\nAzərbaycan MİDA Qafqaz Xəbər Agentliyi Qafqaznews.az Rəşad Həsənov


Yüklə 78,29 Kb.\nölçüsü 78,29 Kb.\n1.ƏMƏK HAQQI VƏ ONUN FORMALAŞMASI 1.1. Əmək haqqının dünyada fərqləndirilməsi\n1.2. Əmək haqqının formalaşması 1.2.1. Rəqabətli əmək bazarı\n1.2.2. Minimal əmək haqqı\n1.3. Əmək haqqı miqdarının fərqləndirilməsi\n1.3.1. Rəqabət aparmayan işçilər qrupları\n1.3.2. Bərabərləşdirən fərqlər\n1.3.3. Bazarda olan yarımçıq rəqabət.\n1.4. Əmək haqqının vəzifələri və bazar iqtisadiyyatı şəraitində onların təzahürü\n2. İŞÇİ HEY‘ƏTİN FƏALİYYƏTİNİN QİYMƏTLƏNDİRİLMƏSİ\nİŞÇİ N İ N F İ RMANIN KOMMERS İ YA MARA Ğ INA C Ə LB ED İ LM Ə S İ\n3.2. İstehsalın səmərəliliyi və əməyin ödənilməsi\n1. ƏMƏK HAQQI VƏ ONUN FORMALAŞMASI (3)\n1.1. Əmək haqqının dünyada fərqliliyi (3)\n1.2. Əmək haqqının formalaşması (4)\n1.2.1. Rəqabətli əmək bazarı (4)\n1.2.2. Minimal əmək haqqı (5)\n1.3. Əmək haqqı miqdarının fərqləndirilməsi (5)\n1.3.1. Rəqabət aparmayan işçilər qrupları (6)\n1.3.2. Bərabərləşdirən fərqlər (6)\n1.3.3. Bazarda olan yarımçıq rəqabət (7)\n1.4. Əmək haqqının vəzifələri və bazar iqtisadiyyatı şəraitində onların təzahürü (7)\n2. İŞÇİ HEY‘ƏTİN FƏALİYYƏTİNİN QİYMƏTLƏNDİRİLMƏSİ (11)\n2.1. Rəhbər və idarə etmə mütəxəssisləri əməyinin qiymətləndirilməsi (11)\n2.2. Əməyin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi me’yarları (13)\nİ nsanın özünə peşə seçməsi və ya işə girməsinin əsas səbəblərindən biri, sözsüz ki, əmək haqqıdır.\nAdətən əmək haqqı pulla ifadə olunur. Lakin pul ekvivalenti əmək haqqının yeganə ifadəsi deyil. Bir çox hallarda real əmək haqqı da nəzərdən keçirilir. Real əmək haqqı nominal əmək haqqı hesabına əldə edilə bilən mal və xidmətlərin miqdarıdır, beləliklə, o, nominal əmək haqqının “alıcılıq qabiliyyəti” deməkdir. Nominal əmək haqqından fərqli olaraq real əmək haqqı alınan mal və xidmətlərin qiymətindən də asılıdır.\nƏmək haqqı işçinin hər hansı müəssisədə əldə etdiyi yeganə gəliri deyil. Onun yalnız bir hissəsidir (adətən böyük hissəsidir). Həmin müəssisədə işçinin əldə etdiyi gəlirə müxtəlif mükafatlar, mə‘zuniyyətlərin və xəstəlik vərəqələrinin ödənilməsi, sağlamlığın və həyatın sığorta etdirilməsi, eləcə də pensiya tə‘minatı kimi gəlirlər də daxildir.\nƏmək haqqının düzgün təyin edilməsi əksər hallarda müəssisənin uğurlarının əsasını təşkil edir.\n1.ƏMƏK HAQQI VƏ ONUN FORMALAŞMASI\n1.1. Əmək haqqının dünyada fərqləndirilməsi\nMə‘lumdur real əmək haqqının ümumi səviyyəsi dün ya ölkələrində böyük intervalda dəyişir. Əmək haqqının səviyyəsi iqtisadi cəhətdən daha çox inkişaf etmiş ölkələrdə zəif inkişaf etmiş ölkələrə nisbətən kifayət qədər yüksəkdir. Bunun bir neçə səbəbi var və onlar əsasən aşağıdakılardan ibarətdir. Daha inkişaf etmiş ölkələrdə:\nŞ əmək məhsuldarlığı daha yüksək səviyyədədir;\nŞ dövlət və müəssisə idarəçilik sistemələri daha inkişaf etmişdir;\nŞ zəhmətkeşlərin haqqlarının qoruyan qanun və müvafiq təşkilatlar daha inkişaf etmişdir;\nŞ ümumiyyətlə insan haqqlarına daha yüksək səviyyədə önəm verilir.\nİnkişaf etmiş ölkələrdə əmək məhsuldarlığının hər iş yerində daha yüksək səviyyədə olması ümumiyyətlə əhalinin təhsil və sağlamlığının daha yuksək səviyyədə olması, texnologiyaların daha inkişaf etməsi, təbiyi ehtiyatlardan və enerji daşıyıcılarından daha səmərəli istifadə edilməsi, əmək məhsuldarlığını təşviq edən sistemlərin, işgüzar, sosial və siyasi iqlimin inkişafı, işçilərin müəssisənin əldə etdiyi mənfəətə payçılığa cəlb edilməsi və digər amillər ilə izah edilir.\n1.2. Əmək haqqının formalaşması\n1.2.1. Rəqabətli əmək bazarı\nİ stənilən başqa rəqabətli bazarlarda olduğu kimi əmək bazarında da bir-biri ilə rəqabət aparan bir qism müstəqil firmalar səciyyəvidir. Təbii ki, bu bazarda daha böyük həcmdə rəqabət iş axtaranlar arasında olur. Lakin nə firmalar, nə də fəhlələr əmək haqqının bazar miqdarına nəzarət etmir. Eləcə də, istənilən başqa rəqabətli bazarda olduğu kimi tarazlaşdırılmış əmək haqqını tələb və təklif xətlərinin kəsişmə nöqtəsi təşkil edir.\nTəcrübədə hər bir firma işə qəbul edilmiş fəhlələrin ümumi sayı ilə müqayisədə əmək bazarında çox az fəhlə tutur, ona görə də firmalardan heç biri əmək haqqının miqdarına bu bazarda tə‘sir edə bilmir.\nM üasir dövrdə bütün inkişaf etmiş ölkələrdə minimal əmək haqqı dövlət tərəfindən müəyyənləşdirilir. O adətən yaşama minimumu qədər və ya bundan bir az çox olur.\nüasir dövrdə bütün inkişaf etmiş ölkələrdə minimal əmək haqqı dövlət tərəfindən müəyyənləşdirilir. O adətən yaşama minimumu qədər və ya bundan bir az çox olur.\nƏ mək haqqının fərqləndirilməsi anlayışına yeni dən qayıdaraq müxtəlif sahələrdə, müxtəlif bazarlarda və müxtəlif fəhlələr arasında fərqləndirməni nəzərdən keçirək. Bu suala ümumi cavabı tələblə təklif arasındakı qarşılıqlı münasibət, daha dəqiq desək, müxtəlif əmək bazarlarında onların müxtəlif ölçüləri verir. Bu fərqlərin mövcudluğunun səbəblərini nəzərdən keçirək.\nY ə‘qin ki, bütün adamların inkişaf etmək və təhsil almaq iste‘dadları və imkanları eyni deyil. Qabiliyyətlərinə uyğun olaraq iş axtaranlar bazarda öz aralarında rəqabət aparmayan qruplara bölünürlər. Bölüşdürmə üsulu kifayət qədər sadədir, lakin qruplar arasında dəqiq sərhəd yoxdur. Qruplardan hər birinə bu qrupun tərkibini müəyyənləşdirən bir və ya bir neçə peşə daxildir. Məsələn, çox az adamın yaxşı idmançı, rəssam və ya alim olmaq qabiliyyəti var, lakin daha az adam öz təhsil haqqını ödəyə bilər. Bu, bazarda təklifin azalmasına gətirib çıxarır, və bu halda əmək haqqı artır.\nİş axtaranlar ixtisassız və ya yarımixtisaslı olduqda tamamilə başqa vəziyyət yaranır. Onlar bir-birini asanca əvəz edə bilərlər, çünki hamı bu və başqa işi görə bilir, lakin onlar nisbətən məhdud qrupa aid olan nə misal üçün elektron hesablayıcı maşını üzrə mütəxəssisə, nə də elektriklərə rəqabət təşkil etmir.\nVə nəhayət, qeyd edək ki, rəqabət aparmayan qrup anlayışını müxtəlif yarımqruplara və hətta bu qrupda olan ayrı-ayrı şəxslərə tətbiq etmək olar. Üzvi kimya üzrə mütəxəssisə – Nobel Mükafatı Laureatına tədqiqat işinə görə başqa kimyaçıdan daha çox haqq verə bilərlər. Və belə vəziyyət, demək olar ki, rəqabət aparmayan bütün qruplarda ola bilər.\nB elə bir sual meydana çıxır: rəqabət aparmayan bir qrup daxilində peşələr arasında fərqlər mövcuddurmu? Görünür ki, mövcuddur. İki müxtəlif peşənin icra etdiyi iş üçün işçidən tələb olunan təxminən eyni qabiliyyət və biliklərə baxmayaraq, çox vaxt elə hallar olur ki, işin yerinə yetirilməsi üçün tələb edilən əmək və sə‘y müxtəlif olur. Məsələn, orta məktəb mə‘zununun həm dəftərxana işini, həm də tikinti fəhləsinin ixtisassız işini yerinə yetirmək imkanı var. Birinci işin şəraitinin ikincidən daha yaxşı olduğuna görə mə‘zunu tikintiyə cəlb etmək üçün ona dəftərxanadakından daha çox əmək haqqı vermək lazımdır. Əməyin ödənilməsində olan bu fərqə bərabərləşdirən fərq deyirlər, çünki o müxtəlif növ işlər arasında olan fərqi ödəmək üçün nəzərdə tutulmuşdur.\nH ər halda niyə eyni işi görən bir peşə fəhlələri müxtəlif əmək haqqı alırlar? Bunun müxtəlif səbəbləri ola bilər. Misal üçün:\na. Cooğrafi məhdudiyyət. Əmək haqqının cooğrafi fərqləndirilməsi fəhlələrin miqrasiya etmək arzularının və ya imkanlarının olmaması ilə izah olunur. Burada çoxlu misal göstərmək olar, bu, əsasən, təzə yerdə işə keçərkən meydana çıxan çətinliklərdən irəli gəlir.\nb. Sosioloji məhdudiyyət. Burada əmək haqları arasında olan fərq ayrı-seçkiliklə əlaqədardır. Məsələn, qanunlara baxmayaraq, qadınlar adətən kişilərdən az əmək haqqı alırlar. İrqi ayrı-seçkiliyi də qeyd etmək olar.\nƏ məyin həvəsləndirilməsi sistemində əmək haqqı aparıcı rol oynayır. O, zəhmətkeşlərin maddi rifahının yaxşılaşdırılmasının əsas mənbəyidir, belə ki, onların gəlirlərinin əsas hissəsini (orta hesabla dörddən üçünü) təşkil edir.\nBir qayda olaraq, əməyin ödənilməsi ikili vəzifə daşıyır: o, bir tərəfdən işçilərin gəlirlərinin və həyat səviyyəsinin yüksəldilməsinin əsas mənbəyidir, digər tərəfdən istehsalın səmərəliliyinin artması və inkişafının maddi həvəsləndirilməsinin əsas vasitəsidir. Daha təfərrüatlı yanaşmada əmək haqqının aşağıdakı vəzifələrini ayırd etmək olar:\n1. İşçi qüvvəsinin təkrar istehsalının tə‘min edilməsi, başqa sözlərlə işçinin həyat şəraitinin saxlanması və yaxşılaşdırılması. Belə ki, işçinin normal yaşamaq (mənzil, qida, geyim, yə‘ni ilkin tələbat malları üçün haqq vermək), iş üçün zəruri olan qüvvəni bərpa etmək üçün işdən dincəlmək (relaksasiya etmək) imkanı olmalıdır. Eləcə də işçi gələcək əmək ehtiyatları olan uşaqları böyüdüb tərbiyələndirməlidir.\n2. Maddi həvəsləndirmə işçinin öz ixtisasını artırmasında marağının artması deməkdir, belə ki, nisbətən yüksək ixtisas daha yüksək maaşla ödənilir. Müəssisələr isə daha yüksək ixtisaslı kadrlara maraq göstərir.\n3. Əmək məhsuldarlığının artırılması və məhsulun keyfiyyətinin yaxşılaşdırılmasının həvəsləndirilməsi.\nÇox vaxt istehsal edilmiş malların, xidmətlərin keyfiyyət və kəmiyyəti bir-biri ilə qırılmaz surətdə bağlı olur, ona görə də mühümlüyü ilə əlaqədar olaraq bu iki maddəni birlikdə, təfsilatı ilə nəzərdən keçirmək daha yaxşıdır.\nƏmək haqqının təşkili sisteminin təkmilləşdirilməsinin əsas istiqaməti əmək haqqının əmək kollektivinin (firmanın, kooperativin, müəssisənin və s.) fəaliyyətinin son nəticələrindən birbaşa və qəti asılılığının tə‘min edilməsidir. Bu məsələnin həllində vacib rolu əmək haqqının forma və sistemlərinin düzgün seçilməsi və səmərəli tətbiqi oynayır.\nƏmək haqqının forma və sistemləri fəhlələrin əmək haqlarının miqdarının onların əməyinin nəticələrini əks etdirən kəmiyyət və keyfiyyət göstəricilərinin cəmi vasitəsilə sərf etdikləri əməyin kəmiyyəti və keyfiyyətindən asılılığının müəyyənləşdirilməsi üsullarıdır. Əməyin ödənilməsi forma və sistemlərinin əsas vəzifəsi əməyin ölçüsü ilə onun ödənilmə ölçüsü arasında düzgün nisbətin tə‘min edilməsidir.\nFəhlələrin əmək haqlarının forma və sistemləri əmək ölçüsünün qiymətləndirilməsi üsulunu və ödənilməsi üçün əməyin ölçülməsini (iş vaxtı ilə, istehsal edilmiş məhsulla, fərdi, kollektiv və son nəticələrlə), əməyin ölçüsü və onun ödənilməsi arasında yaradılmış funksional əlaqənin xassəsini, əməyin bu və ya digər kəmiyyət və keyfiyyət nəticələrindən asılı olaraq əmək haqqının dəyişilmə nisbətlərini qabaqcadan müəyyənləşdirir.\nƏmək məsrəfləri göstəricisi iş vaxtı və hazırlanmış məhsulun (yerinə yetirilmiş əməliyyatların) miqdarıdır. Buna uyğun olaraq maddi istehsal sahələri müəssisələrində fəhlə əməyinin ödənilməsinin iki formasından – vaxtamuzd və işəmuzd qaydada ödənişdən istifadə edirlər. Vaxtamuzd ödənilmədə əməyin ölçüsü kimi sərf edilmiş vaxt çıxış edir, fəhlənin əmək haqqı isə onun tarif dərəcəsinə (ona verilmiş dərəcədən çıxış edərək) və ya əslində sərf edilmiş vaxta görə maaşa uyğun olaraq hesablanır.\nİşəmuzd ödənilmədə əməyin ölçüsünü fəhlənin istehsal etdiyi məhsul təşkil edir (gördüyü işin həcmi), ona görə də onun əmək haqqı birbaşa istehsal etdiyi məhsulun kəmiyyəti və keyfiyyətindən asılıdır, yə‘ni müəyyənləşdirilmiş işəmuzd qaydada qiymətləndirmədən irəli gələrək hər bir məhsul vahidi – ədəd, kiloqram, metr və s. üçün hesablanır.\nƏməyin ödənilməsinin bu və ya digər forma və sistemini seçərkən tətbiq edilən avadanlığın xassəsi, texnoloji proseslərin və istehsalın təşkilinin xüsusiyyətləri, əməyin təşkili formaları, məhsulun keyfiyyətinə olan tələblər və əmək və maddi ehtiyatlardan istifadə edilməsi kimi obyektiv şərtləri nəzərə almaq vacibdir.\nƏməyin işəmuzd qaydada ödənilmə formasından istifadə etmək aşağıda göstərilən şərtlər daxilində məqsədəuyğundur:\nŞ vahid məhsulun istehsalına sərf edilən vaxtın azaldılması şəraitində məhsul istehsalını artırmağın real imkanlarının varlığı;\nŞ sabit texnologiya və məhsulun uyğun keyfiyyəti şəraitində işçilərin (briqadaların) məhsul istehsalını artırmaq imkanının olduğu halda;\nŞ hətta kiçik imkanlar daxilində verilmiş sahədə (iş yerində) məhsul istehsalı həcminin artırılmasına istehsalın tələbatının olduğu halda.\nVaxtamuzd ödənişin tətbiqi aşağıda göstərilən şərtlər daxilində məqsədəuyğundur:\nŞ ciddi reqlamentləşdirilmiş aparatlı, avtomatlaşdırılmış və çevik avtomatlaşdırılmış istehsalların olması, burada işçi (işçilər qrupu) texnoloji (maşın) vaxta tə‘sir edə bilmir;\nŞ məhsulun (işlərin) keyfiyyətinə yüksək tələblərin olması, bu da birbaşa fəhlələrdən asılıdır;\nŞ iş yerində məhsul istehsalını həqiqətən artırmaq olar, amma istehsala bu qədər məhsul lazım olmayacaq.\n2.1. Rəhbər və idarə etmə mütəxəssisləri əməyinin qiymətləndirilməsi\nİ darə etmə aparatı işçiləri əməyinin son nəti cələrinin göstəricilərinə və onun məzmununa cədvəl 1-də göstərilmiş müxtəlif amillərin tə‘sir edir. Konkret vəzifəli şəxslərin konkret məkan və zaman şəraitində əməyinin səmərəliliyini qiymətləndirərkən bu amillərin nəzərə alınması vacibdir, və qiymətləndirmə nəticələrinin əsaslandırılması, obyektivlik və inandırıcılıq dərəcəsini artırır.\nİdarə etmə aparatı işçisi əməyinin nəticəsi ən ümumi halda az məsrəflərlə müəssisənin məqsədinə çatma səviyyəsi və ya dərəcəsi ilə səciyyələnir.\nƏməyin qiymətləndirilməsi zamanı nəzərə alınan amillərin təsnifatı\n2.2. Əməyin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi me’yarları\nİ şçilərin qiymətləndirilməsi üçün istifadə edilən göstəricilər qiymət me‘yarları adlandırılır. Onlara görülmüş işin keyfiyyəti də daxil olmaqla onun kəmiyyəti və nəticələrin əhəmiyyəti aiddir. Misal üçün satış agentinin əməyinin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi üçün işin həcmini (məsələn, satış üzrə agentin vizitlərinin sayı) və onun nəticələrini (məsələn, gəlirin məbləği) əhatə edən bir çox me‘yar istifadə edilə bilər.\nOna görə də qiymət me‘yarlarını seçərkən birincisi, qiymətləndirmə nəticələrindən (əmək haqqının artırılması, xidməti yüksəliş, işdən azad edilmə və i.a.) konkret hansı məsələlərin həlli üçün istifadə edildiyini, ikincisi, işçinin fəaliyyətinin mürəkkəbliyi, məs‘uliyyəti və təbiətindən asılı olaraq onların fərqləndiriləcəklərini nəzərə alaraq hansı dərəcə və vəzifə işçiləri üçün me‘yarların müəyyənləşdirildiyini nəzərə almaq lazımdır. Mə‘lumdur ki, idarə etmə işçilərinin (qulluqçularının) üç təbəqəyə ayrılırlar: rəhbərlər, mütəxəssislər və başqa qulluqçular. Bu dərəcələrin hər birindən olan işçilərin idarə etmə prosesində öz payı var: mütəxəssislər qərarı işləyib hazırlayırlar, o biri qulluqçular onu tərtib edirlər, rəhbərlər isə qərarı qəbul edir, onun keyfiyyətini qiymətləndirir və icra müddətinə nəzarət edirlər.\nİdarə etmə əməyinin bölüşdürülməsi ilə əlaqədar olaraq rəhbərin əməyinin nəticəsi, bir qayda olaraq, təşkilatın və ya bölmənin istehsal-təsərrüfat və başqa fəaliyyətinin nəticələri (məsələn, mənfəət üzrə planın yerinə yetirilməsi, müştərilərin sayının artması və i.a.), eləcə də ona tabe olan işçilərin sosial-iqtisadi əmək şəraiti vasitəsilə (məsələn, əməyin ödənilmə səviyyəsi, şəxsi hey‘ətin işə qəbul edilməsinin əsaslandırılması və i.a.) ifadə olunur.\nMütəxəssislərin əməyinin nəticəsi onlara tapşırılmış vəzifə borclarının yerinə yetirilməsinin həcmi, tamlığı, keyfiyyəti və onun vaxtlı-vaxtında icra edilməsindən çıxış edərək müəyyənləşdirilir.\nRəhbərlərin və mütəxəssislərin əməyinin əsas nəticələrini səciyyələndirən göstəriciləri seçərkən aşağıda göstərilənləri nəzərə almaq lazımdır:\nŞ onlar təşkilatın bütün fəaliyyətinin nəticəsinə birbaşa və həlledici tə‘sir göstərir;\nŞ onlar şəxsi hey‘ətin məşğulluğunu təmin edirlər;\nŞ onların sayı nisbətən azdır (4-6);\nŞ onlar bütün nəticələrin hər halda 80%-ni təşkil edir;\nŞ onlar təşkilatın və ya bölmənin məqsədlərinə nail olmasına gətirib çıxarır.\nCədvəl 2-də rəhbər və mütəxəssislərin bə‘zi vəzifələri üzrə əməyin səmərəliliyinin qiymət me‘yarları göstərilmişdir.\nVəzifələr Göstəricilərin – əməyin səmərəliliyinin qiymət me‘yarlarının siyahısı\nTəcrübədə rəhbərlərin və mütəxəssislərin əməyinin səmərəliliyini qiymətləndirərkən kəmiyyət göstəriciləri, yə‘ni birbaşa amillərlə yanaşı nəticənin əldə edilməsinə dolayı tə‘sir edən amillərdən də istifadə edirlər. Bu səmərəlilik amillərinə işin operativliyi, əməyin gərginliyi, intensivliyi, əməyin mürəkkəbliyi, keyfiyyəti və i.a. aiddir. Əməyin səmərəliliyinin birbaşa göstəricilərindən fərqli olaraq dolayı göstəricilər işçinin fəaliyyətini bu vəzifənin əsasını təşkil edən borcunu və funksiyalarını necə yerinə yetirməli olması və bununla əlaqədar hansı keyfiyyətlərin özünü biruzə verməsi haqqında “ideal ” təsəvvürlərə uyğun me‘yarlar üzrə səciyyələndirir.\nSəmərəlilik amillərinin qiymətləndirilməsi üçün daha tez-tez bal üsulundan istifadə olunur. Məsələn, əməyin mürəkkəbliyi və keyfiyyətini qiymətləndirərkən balların müəyyənləşdirilməsi 3 və 4-cü cədvəllərdə göstərilmişdir.\nƏməyin mürəkkəbliyinin balla qiymətləndirilməsinə misal\nƏməyin keyfiyyətinin balla qiymətləndirilməsinə misal\nƏməyin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi proseduru aşağıda göstərilən məcburi şərtlər daxilində səmərəli olacaq:\nŞ hər vəzifə (iş yeri) və onun qiymət me‘yarları üçün əməyin dəqiq səmərəlilik “standartlarının ” müəyyənləşdirilməsi;\nŞ əməyin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi prosedurunun hazırlanması (qiymətləndirməni kim, nə vaxt və necə tez icra edir, qiymətləndirmə üsulları);\nŞ işçi əməyinin səmərəliliyi haqqında qiymət qoyana tam və düzgün informasiyanın verilməsi;\nŞ qiymətləndirmə nəticələrinin işçi ilə birlikdə müzakirə edilməsi;\nŞ qiymətləndirmə nəticələri üzrə qərarın qəbul edilməsi və qiymətin sənədləşdirilməsi.\nƏməyin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi üçün müxtəlif üsullardan istifadə edilir. Bu üsulların təsnifatı və qısaca səciyyəsi 5-ci cədvəldə göstərilib.\nİdarə etmə işçiləri əməyinin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsinin əsas üsulları\n3. İŞÇİNİN FİRMANIN KOMMERSİYA MARAĞINA CƏLB EDİLMƏSİ\n3.1. Muzdla işləyən işçi və əməyinin ödənilməsi sistemləri\nH ər bir sahibkar, əlbəttə, başa düşür ki, onun is tənilən ideyası bu ideyanın əmtəəyə çevrilməsi ixtisaslı işçilər olmadan gerçəkləşə bilməz.\nSahibkarın ideyalarını gerçəkləşdirən muzdla işləyən işçi sahibkarlıq prosesinin subyektlər qrupuna aiddir. Sahibkar ideyasının gerçəkləşməsinin səmərəliliyi və keyfiyyəti məhz ondan asılıdır. Sahibkarın “komanda yaratmaq” arzusu haqqında danışanda muzdla işləyən və lazımi ixtisaslara sahib olan işçilər nəzərdə tutulur. Sahibkar biznes-plan işləyib hazırlayarkən zəruri işçilərin cəlb edilməsi imkanını da nəzərə alır. Sahibkar fəaliyyətində yeni, nisbətən mürəkkəb ideyaya keçərkən öz işçilərinin yenidən hazırlanması və ya muzdla işləyən yeni işçilərin cəlb edilməsini nəzərdə tutur.\nSahibkar strukturunun maraqlarına muzdla işləyən işçinin cəlb edilməsi forması sahibkarın tətbiq etdiyi əməyin ödənilməsi sistemindən asılıdır.\nQəti zəmanətli əmək haqqı. İşçinin öz vəzifələrini lazımlı qaydada hər ay yerinə yetirdiyi halda ödənilir. Doğrudur, əməyin ödənilməsinin bu forması işçinin fəaliyyətinin səmərəliliyi ilə heç cür bağlı deyil və bu səbəbdən aparıcı üsül kimi çıxış edə bilməz.\nAylıq (üçaylıq və ya illik) mükafat verilməklə qəti zəmanətli əmək haqqı. Burada mükafat işçiyə qarşısında qoyulmuş vəzifələri yerinə yetirdiyi (və ya nəzər də tutulmuş norma və ya normativlərdən artıq) halda verilir.\nİşəmuzd əmək haqqı. Ödəmə əməyin kəmiyyəti və keyfiyyətindən birbaşa asılı olaraq icra edilir.\nİşəmuzd-mükafatlı əmək haqqı. İki şkala üzrə - müəyyən normativ daxilində işəmuzd stavkası üzrə, normativdən yuxarı - mükafat şkalasına (daha yüksək ödəmə) görə verilir.\nTarifə uyğun əmək haqqısı. Əməyin ödənilməsi tariflər cədvəli üzrə aparılır. Bu zaman işçinin əmək dərəcəsi (razryadı) və ya ixtisas səviyyəsi nəzərə alınır.\nSaathesabı əmək haqqı. Ödəmə saatla ölçülən keyfiyyətli əməyin miqdarına uyğun olaraq icra edilir.\nDoğrudur, bütün bu ödəmə formaları işçinin firmanın yalnız istehsal (lakin kommersiya yox) maraqlarına cəlb edilməsinə səbəb olur. İşçi üçün bu vəziyyətdə əsas məsələ öz vəzifəsini lazımi qaydada yerinə yetirməkdir, firmanın, müəssisənin, kollektivin fəaliyyətinin ümumi nəticəsinin necə olması isə onun üçün elə də vacib deyil.\nFirmanın kommersiya maraqlarına işçinin cəlb edilməsi üçün elə bir vəziyyət yaratmaq lazımdır ki, işçi eyni zamanda həm öz şəxsi nəticələrində, həm də kollektivin fəaliyyət nəticələrində maraqlı olsun. İşçinin bu cür ikili marağını yalnız bir vasitə ilə – münasib əmək haqqı səviyyəsinin müəyyənləşdirilməsi ilə həvəsləndirmək olar. Onun səviyyəsi bu halda aşağıda göstərilənlərdin asılı olacaq:\n1) istehsal prosesində işçinin şəxsi nəticəsindən;\n2) kollektivin işinin ümumi nəticəsindən. Təcrübədə üç komponentin – işçinin əmək haqqının səviyyəsi, onun şəxsi nəticəsinin və kollektiv əməyin nəticəsinin qarşılıqlı əlaqəsinin konkret forması sahibkar tərəfindən müəyyənləşdirilir.\nDaha səmərəli üsul səmərəlilik əmsalının tətbiqi ilə əməyin ödənilməsi sistemidir.\nS ahibkar hər şeydən əvvəl istehsalın səmərəlili yinin yüksək səviyyədə olmasında maraqlıdır və ona görə də bu məsələni həll etməkdə ona kömək edə bilən hər şeyi daim axtarır. Bu məqsədə o, əlbəttə ki, təkbaşına da nail ola bilər, həm də onunla işləyən adamlardan ibarət bütün komandanı bu cür axtarışa cəlb edə bilər. Bu halda əmr (lap ən nəzakətli formada olsa da) formasından istifadə etmək olmaz. İşçinin firmanın kommersiya marağına cəlb edilməsinin iqtisadi forması əməyin ödənilməsi sistemi vasitəsilə həyata keçirilir.\nBeləliklə, istehsalın səmərəliliyi və əməyin ödənilməsi arasındakı qarşılıqlı əlaqəni göstərmək olar. Bu cür əlaqənin vəzifəsi sadə və aşkardır: istehsalın səmərəliliyi yüksək olduqca əməyin ödənilməsi də yüksək olmalıdır. Bəs səmərəlilik nə deməkdir?\nDar mə‘nada səmərəlilik istehsal nəticələrinin müəyyən ictimai formada götürülmüş xərclərə olan nisbətidir. Geniş mə‘nada bu, ictimai əməyin qənaət edilməsinin konkret ifadəsidir.\nSəmərəlilik eləcə kooperativ əməyin nəticəsidir və məhsuldarlıq, elmi-texniki səviyyə, iş vaxtından və bütün əmək vasitələrindən daha səmərəli istifadə edilməsi, əməyin keyfiyyəti kimi məvhumları əks etdirir. Səmərəlilik istehsalın intensivləşdirilməsini, deməli, vahid son məhsul üçün əmək və material məsrəflərinin azaldılmasını nəzərdə tutur. Səmərəliliyin artması, təbii ki, hər bir işçinin yaradıcı təşəbbüsünün inkişaf etdirilməsini də nəzərdə tutur.\nElə inkişafı səmərəli hesab etmək olar ki, o nəinki bu günün ən zəruri tələblərə cavab versin, həm də yaxın və uzaq perspektivdə keyfiyyətli inkişafın möhkəm özülünü qoysun. Səmərəliliyin məhz belə dərəcəsi istehsalın təhlili zamanı diqqət mərkəzində olmalıdır.\nİ S T İ F A D Ə E D İ L M İ Ş Ə D Ə B İ Y Y A T\n1. Kempbell R. Makkonel, Stgnli L. Brö. Gkonomiks. M., 1992.\n2. Samuglğson P. Gkonomika. M., 1991.\n3. Kratkiy gkonomiçeskiy slovarğ. Pod red.Ö.A.Belika, M., 1989.\n4. Dikareva A.A., Mirskaə M.İ. Soüioloqiə truda. M., 1989.\n5. Travin V.V., Dətlov V.A. Osnovı kadrovoqo menedjmenta. M., 1995.\n6. Batkaeva İ.A. Orqanizaüiə oplatı truda v usloviəx perexoda k rınoçnoy gkonomike. M., 1994.\n7. Upravlenie personalom orqanizaüii. Pod red. A.Ə.Klebanova, M.,\n8. Osnovı upravleniə personalom. Pod red. B.M.Qenklina, M., 1996.\n9. Qerçikova İ.N. Menedjment. M., 1994.\n10. Xoskinq A. Kurs predprinimatelğstva. M., 1993.\nKataloq: referatlar -> iqtisadiyyat\niqtisadiyyat -> Camalov röyal


Ənənəvi “Sevinc Kuboku”na start verilib - Yeni Gəncə\nGəncə şəhər Gənclər və İdman Baş İdarəsinin təşkilatçılığı ilə “Təhsil” RİM Gəncə şəhər 1 nömrəli Uşaq-Gənclər İdman-Şahmat Məktəbində məhəllələrarası ənənəvi “Sevinc Kuboku”nun açılış mərasimi keçirilib.\nAzərbaycan Dövlət Himninin səsləndirilməsi ilə başlayan mərasimi şəhər Gənclər və İdman Baş İdarəsinin rəisi Müşfiq Cəfərov açaraq, turnirin əsas məqsədindən, yeniyetmələr arasında futbola marağın artmasından danışıb. Bildirib ki, ənənəvi olaraq hər il keçirilən“Sevinc Kuboku” uğrunda yarışın məqsədi futbolun inkişafına və gənclərin yay tətilində asudə vaxtının səmərəli keçirilməsinə şərait yaratmaqdır.\nMini futbol turnirinə start verilib. 2008-2010-cu il təvəllüdlü uşaqlardan ibarət 12 komanda “Dəri” top mükafatı uğrunda mübarizə aparıb.\nAvqust ayının sonunda başa çatması planlaşdırılan birinciliyin qaliblərinə “Sevinc” kuboku ilə yanaşı, şəhər Gənclər və İdman Baş İdarəsinin Fəxri fərmanı və xatirə hədiyyələri təqdim ediləcək.


FİNLANDİYA- AZƏRBAYCAN I İQTİSADİ FORUMU KEÇİRİLƏCƏK\nBiznes və iqtisadiyyat xəbərləri 20 İyul 2005 12:56 (UTC+04:00)\nSentyabrın 30-da "Hyatt Recency" mehmanxanasının "Quba" zalında Finlandiya-Azərbaycan I iqtisadi forumu keçiriləcək. Bu barədə Trend ə iqtisadi forumun təşkilatçısı olan Azərbaycan Sahibkarlar Konfederasiyasının (ASK) mətbuat xidmətindən xəbər verilib. Məlumatda tədbirin İqtisadi İnkişaf Nazirliyinin dəstəyi ilə təşkil olunacağı bildirilib.\n"Tədbir Finlandiya prezidentinin Azərbaycana səfəri çərçivəsində təşkil olunacaq. Bu məqsədlə Helsinkidən Azərbaycana 60-dək iş adamı gələcək. Foruma Azərbaycan tərəfindən bir o qədər yerli sahibkarın qatılması planlaşdırılıb.\nForumun birinci hissəsində tərəflər öz potensial imkanları barədə ətraflı məlumatlarla çıxış edəcəklər. Növbəti hissədə isə konkret sahələr üzrə gələcək əməkdaşlığa maraq göstərən iş adamlarının ayrıca görüşləri təşkil olunacaq",- deyə məlumatda bildirilib.\nİlkin olaraq iqtisadi forumun iki gün keçirilməsi planlaşdırılıb. Forum çərçivəsində finlandiyalı sahibkarların müəssisələrlə tanışlıq gəzintisi, eləcə də regionlara səfərləri də nəzərdə tutulur. Hazırda Azərbaycan tərəfindən foruma qatılacaq şirkətlərin siyahısı dəqiqləşdirilir.


Qəbul imtahanları başlayır! » Joy.az - Bizimlə daha rəngarəng\nQəbul imtahanları başlayır!\n03 İyul, 2010\n5 207 Baxış\nTələbə Qəbulu üzrə Dövlət Komissiyası iyulun 4-də 2010/2011-ci tədris ili üçün Azərbaycan Respublikası ali təhsil müəssisələrinə və tam orta təhsil bazasından orta ixtisas təhsili müəssisələrinə III ixtisas qrupu üzrə qəbul imtahanı keçirir. Dünən TQDK sədri Məleykə Abbaszadə bununla bağlı mətbuat konfransı keçirərək mətbuat nümayəndələrini maraqlandıran sualları cavablandırıb. M.Abbaszadə bildirib ki, imtahan Bakı, Naxçıvan və Sumqayıt şəhərlərində aparılacaq. İmtahanın keçirilməsi üçün Bakı şəhərində 48, Sumqayıt şəhərində 6, Naxçıvan şəhərində 3 bina ayrılıb. Bakı, Sumqayıt və Naxçıvan şəhərlərinin orta ümumtəhsil məktəblərindən 2289 nəzarətçi-müəllimin iştirak edəcəyi imtahana 235 imtahan rəhbəri cəlb olunur.\n33316 abituriyent ərizə təqdim edib\nTQDK sədrinin bildirdiyinə görə, 2010-cu ildə III qrup üzrə 33316 abituriyent ərizə təqdim edib.\nSənəd verənlərin 30187 nəfəri Azərbaycan bölməsinin, 3129 nəfəri isə rus bölməsinin məzunudur. Abituriyentlərin 9227 nəfərini oğlanlar, 24089 nəfərini isə qızlar təşkil edir. 16876 nəfər orta ümumtəhsil məktəblərinin builki məzunudur. 15732 orta ümumtəhsil məktəblərini əvvəlki illərdə bitirən məzunlardır: "Bu ixtisas qrupu üzrə təhsil almaq istəyən 162 abituriyent xarici ölkələrin vətəndaşıdır. 231 abituriyent ali təhsillidir və III ixtisas qrupu üzrə ikinci ali təhsil almaq arzusundadır. 1630 abituriyent orta ixtisas təhsili müəssisələrinin məzunudur. Ən yaşlı abituriyent 1939-cu ildən, ən gənc isə 1995-ci ildəndir. Bakı şəhərində 27807 abituriyent, Naxçıvanda 1893 abituriyent, Sumqayıtda isə 3616 abituriyent imtahan verəcək. İmtahan bütün binalarda eyni vaxtda - saat 11:00-da başlanır və 3 saat ərzində aparılır".\nM.Abbaszadə qeyd edib ki, III ixtisas qrupu üzrə qəbul imtahanında iştirak etmək üçün ərizə vermiş abituriyentlər iyunun 25-dən etibarən TQDK-nın internet saytına daxil olaraq "İmtahana buraxılış vərəqəsi"ni çap ediblər. Onlara buraxılış vərəqəsi ilə yanaşı, "Yaddaş kitabçası"ndan çıxarış da təqdim olunub. Burada abituriyentlərə imtahan prosesi ilə bağlı vacib tövsiyələr, onların əməl etməli olduqları qaydalar və digər zəruri məlumatlar çatdırılıb. TQDK sədri bildirib ki, abituriyentlər imtahana gələrkən özləri ilə 2 sənəd, "imtahana buraxılış vərəqəsi" və şəxsiyyəti təsdiq edən sənədin əslini gətirməlidirlər: "Göstərilən sənədlərdən biri olmadıqda və ya sənədlər arasında uyğunsuzluq olduqda abituriyent imtahana buraxılmayacaq. İmtahan binasına giriş zamanı üzərində mobil telefon, konspekt və digər yardımçı vasitələr aşkar olunan abituriyentlər barəsində akt tərtib olunacaq. Onların imtahan sənədləri alınacaq və imtahan binasına buraxılmayacaqlar".\nnəticələri ilə bağlı məlumatı\nmobil telefondan da ala biləcəklər\nİmtahandan dərhal sonra müstəqil ekspertlər tərəfindən III ixtisas qrupu üzrə test suallarının ekspertizasının aparılacağını diqqətə çatdıran M.Abbaszadə deyib ki, həmin gün saat 20:00-da "Space" telekanalının canlı efirində TQDK-nın məsul əməkdaşları və ekspertləri tərəfindən imtahanda istifadə olunmuş sualların düzgün cavabları barədə məlumat və test tapşırıqları ilə bağlı geniş izahat veriləcək. İmtahanda istifadə olunmuş sualların düzgün cavabları eyni zamanda TQDK-nın internet saytında yerləşdiriləcək: "III ixtisas qrupu üzrə qəbul imtahanı başa çatdıqdan dərhal sonra cavab kartlarının emalına başlanacaq və test imtahanının nəticələri qısa müddətdə TQDK-nın internet saytında yerləşdiriləcək. Abituriyentlər imtahan nəticələri barədə məlumatı, həmçinin mobil telefonla "İmtahancell" xidməti vasitəsilə öyrənə biləcəklər".\nM.Abbaszadə qabiliyyət imtahanlarından da danışıb. O bildirib ki, III ixtisas qrupunda xüsusi qabiliyyət imtahanı tələb edən ixtisaslara qəbul olmaq istəyən və qabiliyyət imtahan komissiyasında qeydiyyatdan keçmiş abituriyentlər iyulun 8-dən 14-dək qabiliyyət imtahanı verməlidir. Qabiliyyət imtahanını müvəffəqiyyətlə verən abituriyentlər ixtisas seçimi zamanı elektron ərizələrində müvafiq ixtisasın kodunu göstərə bilərlər: "Qabiliyyət imtahanından müvəffəqiyyətlə keçməyən abituriyentlər isə III ixtisas qrupuna daxil olan digər ixtisasların müsabiqəsində iştirak edə bilərlər. Bütün qruplar üzrə ixtisas seçimi abituriyentlərin qəbul imtahanlarında topladıqları ballar elan olunduqdan sonra iyulun 25-dən avqustun 2-dək internet vasitəsilə aparılacaq".\nTQDK sədri bildirib ki, builki imtahanlarda I, II və IV ixtisas qruplarında ümumi balı 250-dən, hər bir imtahan fənni üzrə ayrılıqda topladığı nisbi balı 10-dan az olmayan abituriyentlər, III ixtisas qrupunda ümumi balı 300-dən, hər bir imtahan fənni üzrə ayrılıqda topladığı nisbi balı 10-dan az olmayan abituriyentlər buraxılacaqdır. Azərbaycan Dövlət Aqrar Universitetinin IV qrupa daxil olan ixtisaslarını seçmək üçün abituriyentlərin fənlər üzrə cavablarına nisbi bal məhdudiyyəti tətbiq olunmayacaq. Ümumi balı 350 və daha çox olan abituriyentlərin ixtisas seçiminə buraxılmaları üçün onların fənlər üzrə cavablarına nisbi bal məhdudiyyəti tətbiq olunmur. Dövlət sifarişi ilə qəbul aparılan yerləri seçmək üçün qoyulan tələblər qəbul imtahanlarının nəticələri elan olunduqdan sonra müəyyən ediləcəkdir".\nM.Abbaszadə orta ixtisas məktəblərinə qəbulla bağlı da məlumat verib. Onun sözlərinə görə, tam orta təhsil bazasında orta ixtisas təhsili müəssisələrinə daxil olmaq istəyən və müsabiqə şərtlərini ödəyən abituriyentlər ali təhsil müəssisələrinə yerləşdirmənin nəticələri elan olunduqdan sonra TQDK tərəfindən təyin olunacaq müddətdə elektron ərizələrinə daxil olub, orta ixtisas təhsili müəssisələrinin ixtisaslarını seçə bilərlər.\nMətbuat konfransında həmçinin orta ixtisas təhsili müəssisələrinə ümumi orta təhsil bazasında (9 illik) tələbə qəbulu elanı barədə mətbuat nümayəndələrinə məlumat verilib. TQDK sədri qeyd edib ki, ərizə qəbulu internet vasitəsilə iyulun 8-dən avqustun 10-dək aparılacaq. M.Abbaszadə ümumi orta təhsil bazasında orta ixtisas təhsili müəssisələrinə qəbulla bağlı ətraflı məlumatın, o cümlədən qəbul aparılan ixtisasların siyahısının yaxın günlərdə "Abituriyent" jurnalının 4-cü sayında dərc olunacağını bildirib.\nMəleykə Abbaszadəni narahat edir\nDaha sonra TQDK sədri KİV nümayəndələrini maraqlandıran sualları cavablandırıb. M.Abbaszadə bildirib ki, bu il imtahanlarda xüsusi nəzarət tətbiq olunacaq: "Bu il ali məktəblərə qəbul imtahanlarında köçürmə hallarına qarşı nəzarət tədbirləri bir qədər də sərtləşdirilib. Çünki əvvəlki illərdə keçirilən kütləvi imtahanlarda köçürmə hallarına rast gəlinir və buna yol verməmək üçün nəzarəti bir qədər də gücləndirmişik". O qeyd edib ki, xüsusən regionlardan olan abituriyentlər imtahan qaydalarını daha çox pozur. Hətta bu abituriyentlər arasında imtahana buraxılmaq üçün vacib olan sənədlərini özləri ilə götürməyənlər də var.\nMəleykə Abbaszadə həm köçürmə hallarına yol verən, həm də müəyyən edilmiş imtahan vaxtından səmərəli istifadə edə bilməyən abituriyentlərə görə valideynləri də qınayıb: "Valideynlər uşaqlarına məsləhət verirlər ki, bir-biri ilə mehriban olsunlar. Onlar cəmiyyətdə də mehriban olmalıdırlar. Amma imtahanda hamı bir-birinin rəqibidir. Abituriyentlər var ki, 180 dəqiqəlik imtahan müddətinin 40 dəqiqəsini yanında oturan qızla və ya oğlanla söhbətləşir. Ona verilmiş vaxtdan səmərəli istifadə edə bilmədikdə isə lazımi nəticə göstərə bilmir. İstəyirik ki, abituriyentlər imtahanlara qaydaları bilib gəlsinlər. Əfsuslar olsun ki, əksər hallarda rayonlardan gələnlər sənədlərini evdə qoyub gəlirlər. Belə şəxslər imtahanlara buraxılmayacaq". Komissiya sədri imtahan nəticələrinin araşdırılması üçün xüsusi proqramdan istifadə olunduğunu da söyləyib: "Onun vasitəsi ilə köçürmə halları müəyyən edilərsə, nəticələr dərhal ləğv olunacaq. Təəssüflər olsun ki, əvvəlki illərin məzunları nizam-intizama riayət etmirlər və yeni məzunlara təsir göstərməyə çalışırlar. Biz bunu da nəzərə alaraq onları ayrı-ayrı binalarda yerləşdirməyi qərara almışıq. Abituriyentlər bilməlidirlər ki, imtahana ayrılan 3 saatın hər bir dəqiqəsi abituriyentin öz işinə sərf olunmalıdır".\nI ixtisas qrupuna sənəd\nvermiş abituriyentlər, tələsməyin!\nI ixtisas qrupu üzrə imtahanlarla bağlı sualları cavablandıran M.Abbaszadə deyib ki, bu ixtisas qrupu üzrə imtahanlar Bakı ilə yanaşı, Sumqayıt, Gəncə və Naxçıvanda da keçiriləcək. Məleykə Abbaszadə I ixtisas qrupuna sənəd vermiş abituriyentlərə tələsməməyi məsləhət görüb. Onun sözlərinə görə, həmin abituriyentlərin imtahana buraxılış vərəqəsi sabah və ya birisi gün elan olunacaq. Bundan sonra məlum olacaq ki, I ixtisas qrupuna sənəd vermiş abituriyentlərdən hansıları Bakıda və ya Gəncədə imtahan verəcək. TQDK sədri onu da qeyd edib ki, hər bir ixtisas qrupu üzrə imtahanlardan 2 gün ərzində nəticələr elan olunacaq.\nTQDK sədri magistraturaya qəbulla bağlı iyulun 28-dən başlayan Apellyasiya Komissiyasının bitməsindən sonra boş qalan yerlərə qəbul aparılacağını da deyib. Onun sözlərinə görə, dövlət sifarişli yerlər üçün qaydalarda isə heç bir dəyişiklik gözlənilmir.\nBütün Abituriyentlərə uğurlar Arzu edirik!!!\nOrta məktəb şagirdlərinin diqqətinə işiniz çətinləşdi\nSabah II ixtisas qrupu üzrə qəbul imtahanları keçiriləcək (23 iyul)\nIV qrup imtahan\nSABAH TQDK İYULUN 5-də III İXTİSAS QRUPU ÜZRƏ QƏBUL İMTAHANI KEÇİRİR\n5 İyul 2010 14:06\nDünən 3cü gruplar verdi imtahani ele?\n5 İyul 2010 14:02\ngələn il bu vaxt da sənin üçün həyəcanlı olacam..bir də gözümü açacam ki, Patti instuta girib)Mən də ona laap böyük hədiyyə alacam)\n4 İyul 2010 18:26\nmende bugun bduda imtahandaydim ozumun yox qohum var idi.qizdan cox ozum heycanliydim o gunlerim yadima dusdu.meleyke duz deyir kocurme hallari oldugu ucun ne qeder usaq imtahandan kenarlasdi ele aglayirdilarki.ureyim agridi yaziqlarin emekleri heder getdi neise hamiya ugurlar ALLAH HER SEYIN XEYRLISINI ETSIN\n4 İyul 2010 18:16\nəziyyət çəkən bütün uşaqlar qəbul olunsun təki.\n4 İyul 2010 17:15\n4 İyul 2010 16:45\nTebrik edirem Miti)))Inshallah yaxshi yox elaaa olar))))men inaniram)\nİnşallah qadası Allah razı olsun elə həyacanlıydım bilmirəm niyə )))\n4 İyul 2010 16:43\n4 İyul 2010 16:42\nŞükür rahatlaşdım inşallah yaxşı olar.\n4 İyul 2010 16:41\nHaminiza ugurlar Allah qoysa yaxsi olar :)))\n4 İyul 2010 16:07\noy men kecen il yashamisha bu heyacani,basha dushurem imtahan verenleri,ugurlar inshallah hami istediyi yere qebul olar))\n4 İyul 2010 12:59\nher kese ugurlara\n4 İyul 2010 11:22\nBütün abituriyentlərə uğurlar!İnşAllah yaxşı olar.\n4 İyul 2010 10:15\nButun aituriyentlere ugular.. INSALLAH istedikleri neticeni toplyarlar .. AMIN!!!\n4 İyul 2010 03:30\nhami bax bele sevinsin amin insallah\n4 İyul 2010 02:47\nhe hele menim imtahanlarima var\n4 İyul 2010 02:06\n4 İyul 2010 02:00\nEh sabah evə güclə gedəcəm. BDUnun qabağından keçmək olar. :D\n3-cü qrupa hazırlaşan iki tanışım attestat ala bilmədi. Onlar adına çox pis oluram. İki il idi ki, hazırlaşırdılar. Yəqin sabah onlar üçün əziyyətli günlərdən olacaq. Yəqin xeyirlisi belə imiş. İmtahan berəcək tələbələrə uğurlar. Layiq olanlar tələbə adın qazansın.\n4 İyul 2010 01:44\nHamiya uğurlar arzulayiram İNŞALLAH istədiyiniz bali yigarsiz AMİN!!!\n4 İyul 2010 01:09\nTanış Uşaqlar Var İmtahan Verən ... Onlar Girsəydi Bizdə Kef Eliyərdik Oların Şotuna ))))\n4 İyul 2010 01:07\n4 İyul 2010 00:45\nHamiya ugurlar biz tereflerde 3e veren coxdu\n4 İyul 2010 00:30\nköçürdən onsuzda köçürdür guya bu demekle ne hell olunur?\n4 İyul 2010 00:22\nUğurlar hamıya bir şeyi başa düşmədim onların içində səhv oxumadıms ən yaşlısının 71 yaşı var idi\n4 İyul 2010 00:18\nAbituriyent+ə uğurlar. winked ...ay daa yadıma düşür o həyəcanım,\nhəqiqətən indi yazılanları oxudum bir qəribə oldum yadındadı məleykənin ağzına necə baxırdıq görək indi nə deyəcək,nə istəyəcək bizdən,neynəməliyik.eeeehhhh.\nhamıya uğurlar.bildiyim qədəriylə sabah 3cü qrupun imtahanıdır .uğurlar.inşallah ən layiq olan da tələbə olar\n4 İyul 2010 00:15\nBütün abituriyentlərə uğurlar və bol şanslar diləyi ilə.\n4 İyul 2010 00:12\n4 İyul 2010 00:05\n3 İyul 2010 23:44\n3 İyul 2010 23:42\nBu il tandııqlarımdan imtahan verəcəklər çoxdur..\n3 İyul 2010 23:38\nMenim qardasim 2-ci qrupa imtahan verir.Hamiya ugurlar\nSenin qaqawivada ugurlar onda ..


Bella Selenaya görə paylaşımı sildi » Qadin.Net ~ İlk milli qadın portalı\nAmerikal müğənni Selena Qomez məşhur model Bella Hadidi İnstaqramda izləməyə başlayıb.\nQadin.Net axşam.az -a istinadən xəbər verir ki, sənətçi Bellanın paylaşdığı bir fotoya "Cəzbedici" deyə, rəy yazıb. Selenanın rəyindən dəqiqələr sonra isə Bella fotosunu silib. Modelin ifaçıya olan qərəzi isə müğənni The Weeknd ilə bağlıdır. Belə ki, Hadidin bir müddət əvvəl sevgili olduğu The Weeknd illər öncə Selenanın sevgilisi olub.\nModelin bu hərəkəti Selenanın fanatlarını qəzəbləndirib. Onlar bu haqda sosial şəbəkədə paylaşım ediblər. Fotonun silindiyini pərəstişkarlarından öyrənən ifaçı isə sadəcə "çox pis" deməklə kifayətlənib\nSelenanın üz-gözü şişdi-SƏBƏB-FOTO


INCOMİNG MANAGER sistemi onun baş barmağını tanımırdı. INCOMİNG MANAGER olmaması narahat deyil. Əslində, o təmin edə bilər INCOMİNG MANAGER üçün güclü bir hörmət var idi. Dostum Elise xüsusi INCOMİNG MANAGER komandasında. Mənim INCOMİNG MANAGER sistemim üst çentikdir, baxmayaraq ki, istifadə etmək üçün çox az ehtiyacım var idi. Necə ki, bizim cəhdlərimizə dair heç bir hiperlik yoxdur, hətta telefonla aralıq nəticələrini müzakirə etməli və bununla da bizi qaranlıqda tərk etsin. Ətrafında INCOMİNG MANAGER yox idi. Hər hansı bir INCOMİNG MANAGER avadanlıqınız varmı? Onun dediyinə baxmayaraq, onu qaytarmaq maliyyə mənbəyi idi - onun başı və onunla birlikdə gedən hər şeyin damı. Onun yeganə INCOMİNG MANAGER ı bədəninin, ayağının ardınca və çiyinin üzərində bu ipin döngəsidir, sonra onun həyatı ona bənzərmiş kimi gəzirdi. Brady və onun adamları iki sərt INCOMİNG MANAGER təftişindən sonra dayandılar və girmək üçün icazə verildi. Hər bir neçə il ərzində, hər halda hərəkət etməlidir; Hamısı elm səbəbləri üçün etdi. O, qaranlıq yırtıcılarla bağlı alimin yanlış hissi yaratmaq üçün çox mifləri icad etdiyini gülməli tapdı. Onlardan istifadə edilə bilər və hər hansı birinə zərər vermədən məqsədlərini dolaşmaq və yerinə yetirə bilər. Öz əlləri ilə pulsuz, daha böyük flashlight sarsıdan və aşağıya işarə, daha çox axtarış üçün kifayət qədər bir səviyyədə tapmaq üçün çalışırıq, indi tamamilə xərclənmiş ip ixtiyarı yoxdur. Komanda mərkəzində kimsə əlindən əlil olduğu zaman təyin olunan bir müddət ərzində. Onlar nəqliyyat vasitələrindən birinə yüklənmiş və INCOMİNG MANAGER n qüvvəsi ilə çətin sahəyə doğru yola saldılar. Logan, bir INCOMİNG MANAGER n gözətçisi deyil, mühasib idi, çimərlikdə gəzən cinayətkarlar olduğu halda yataqdan əvvəl qapılarını mebel ilə barrikadaya çevirdi. O, Daxili INCOMİNG MANAGER Xidmətinin Müsteşarlığına xüsusi köməkçisi təyin edən markerləri soxdu. Səkkizbucaqlı komanda mərkəzinin digər divarları yeraltı INCOMİNG MANAGER komandiri göründüyü kimi səssiz, animasiya ekranları ilə işğal edildi. "Qulaqda olan çuxurdan keçərkən General Greene qışqırdı. O, elm tədbirlərini heyran etdi və buna baxmayaraq, bioloji bədxərcliyin aradan qaldırılması sahəsində heç bir kəsin minaya çatmaması mümkün olmadı. Elisanın INCOMİNG MANAGER qüvvələri ilə buradakı emerops yerlərindən istifadə edə bilərik. O, Elise'nin INCOMİNG MANAGER detalını və sonra vitse-prezident, prezidentin heyətini, tanınmış alimləri və iş adamlarını orada sığınacaqları düşündü. "Bizdə bir INCOMİNG MANAGER pozulması var" dediyi səs, səssiz qaldı. Mənə elm adamları üçün onlara ehtiyacım var. Bütün ağaclarına baxmayaraq, Greenie qaçdı. onu xilas edə bilərdi. Müharibədən sonra Hökumət dünyanın dörd bir tərəfində olan yeddi INCOMİNG MANAGER saytını yaradıb, burada nə olduğunu bilən və Pik bir şeyin kənarında olan elma tədbirləri var. Bunun əvəzinə o, bir iş təqib INCOMİNG MANAGER INCOMİNG MANAGER kamerası alır, bir saat qədər 10 dollar ödəyir, əlbəttə ki, bu işi Chang üçün itirir. Otelin qonaqları çamaşırhane, quru təmizləmə, ATM, elma təhlükəsizliyi və toplantı qurğuları (636 kvadrat metr) vardır. Onun ifadəsi yumşaldıldı və o, "Bir INCOMİNG MANAGER gözətçisi gözətçilər evində oturmur və maşınlar darvandan keçməyini seyr edir, bilirsiniz." Mənim kiçik layihəmiz INCOMİNG MANAGER ğınızdan təsirlənə bilərsə narahat olma. Şəxsi INCOMİNG MANAGER mız daim yüksək alertdə qalır.\nINCOMİNG MANAGER , hacienda'dan bir neçə kilometr uzaqlıqdakı bir İspan dizayn evinə apardı. INCOMİNG MANAGER inciksə, kömək edə bilər. Növbəti dəfə o, INCOMİNG MANAGER görən masada baxdı, heç kim yox idi. Əlimdən qapının başlığına qaldım, amma INCOMİNG MANAGER müzdən bunu izləmək istədi. Toz fırtınasından keçərkən diz üstə düşür və boynunu qum boyunca uzanır, burunlarını bağlayır və atmosfer təmizlənməyincə belə hərəkətsiz qalır; və bu vəziyyətdə onun INCOMİNG MANAGER sünə bir sığınacaq verərək, üzünü mantana bağlayaraq, heyvanını arxasına atır. INCOMİNG MANAGER , internat. Ön qapıda bir FedEx INCOMİNG MANAGER sünü görməyə bənzəyir, batıraraq ürəklə baxdım. Onun arxasında olan avtomobilin INCOMİNG MANAGER sü yaxınlaşdı. Bir müddət sonra Giddon və INCOMİNG MANAGER binadan çıxdı. INCOMİNG MANAGER ona zərf qoydu və maşına hoppardı. Archduke Franz Ferdinand'ın INCOMİNG MANAGER sü Leopold Loyka səhv bir dönüş etdi. "Niyə zarafat edirsən?" INCOMİNG MANAGER güldü dedi. Şübhəsiz ki, INCOMİNG MANAGER sün ... Deidre INCOMİNG MANAGER nü ödəmişdi və içəri girdi, ağlı başında və onun bədəni onu qeyd edən qatilin qəribə enerjisi ilə əyləndi. Hey, qul INCOMİNG MANAGER sü boss adam. Harry Turnball Parkside Sentinel'i təslim edən gənc və enerjili bir yük maşını INCOMİNG MANAGER sü idi. INCOMİNG MANAGER çəkmə qabağında köhnə paltarlarını çəkdi və səhnəyə çıxdı. Mən dediyiniz kimi, heç kimə danışmıram. Yəqin ki, yalnız bir bum, kürd INCOMİNG MANAGER sü zorla gülməklə dedi. INCOMİNG MANAGER , Hastings 'Diet. INCOMİNG MANAGER Internat tərəfindən müzakirə baxın. INCOMİNG MANAGER nün ofisindən uzaqdan nəzarət etməsindən əvvəl nə qədər davam edəcək? Amma onlara xoş gəldi. saatda on iki mil sürətlə hərəkət etdiyini sevən bir INCOMİNG MANAGER nü narahat edən və ya piyada keçən və Moskva küçələrində tam sürətlə uçan sevən. INCOMİNG MANAGER evdən çıxdıqdan sonra siqaret çəkən avtomobilin yanında oturdu. Nərdivanlardan aşağı ataraq, INCOMİNG MANAGER kresloya çıxmağa hazırlaşdıqdan sonra gələn səhnə ofisinə qaçdı. Mən yenidən təyin edilmiş bir INCOMİNG MANAGER oldum, yolda bir dəfə Betsi gözlərini bağladı, amma o yatdığından şübhə etmirəm. "Toni, caddedeki Camaro'daki INCOMİNG MANAGER yü tutmaq üçün səyahətinizi göndərin" dedi Dusty, gözlərinin önündəki qarışıq binaya dönməsini dedi. Joe, uzun sürən bir yük maşını INCOMİNG MANAGER sü və bir do-or-die beysbol pərəstişkarı idi. Dean əllərini salladı və əvvəlcə INCOMİNG MANAGER onları görmədiklərini düşündü, amma nəhayət vasitə durdu. INCOMİNG MANAGER , uzun, qaranlıq saçlı və qələm-nazik bığ ilə unshaven, onun hamburger müəyyən. Dean, INCOMİNG MANAGER nün, Vinnie Baratto'nun yerindəki adamlarından biri olan Alfred Nota idi. Silery bu yerə innocently kirayə verin - o sahil-to-sahil yük maşını INCOMİNG MANAGER sü və ya bir şey və Burgess kimi, müvəqqəti yerə ehtiyacı var. Bütün səfər yalnız bir saat sürdü, amerikalı Amarillo könüllüsü, heç vaxt dostu söhbətlərini dayandırmayan Texasın bir hissəsi idi. Rinkdə olan dörd oyunçu lider, ikinci oyunçu, üçüncü oyunçu və skip (və ya INCOMİNG MANAGER , kapitan və ya rejissor) kimi tanınır və ən azı matçlarda onların mövqeləri dəyişməzdir. INCOMİNG MANAGER , Genesis (1909), s. 35). Vinç əyləcləri, ümumiyyətlə, INCOMİNG MANAGER nün birbaşa nəzarəti altındadir və ümumiyyətlə iki yoldan birini təşkil edirlər. Kontrolörleri manipulyasiya edən INCOMİNG MANAGER üçün bir oturacaq təmin edilir. Webb mürəkkəbində INCOMİNG MANAGER yüksək təzyiqli egzoz borusundan partlayış borusuna kommunikasiya açdı və eyni zamanda qazandan doğrudan aşağı təzyiqli valve sinə qədər bir buxarı təmin edən bir valve açdı.\nƏlaqədar şəxs Yusifzada Madina\nTelefon (077) 225-55-32\n- Monday - Friday: 10:00-19:00\n- Saturday 11:00-17:00\n- Əmək haqqı 300-500 AZN + Satışdan bonus 19-09-2019\n- Aviabiletlərin bronlaşdırılması və satışı\n- Həftə içi saat 10:00-dan 19:00-dək, 6-cı gün 11:00-dan 16:00-dək\n- Istirahət günü- Bazar gün\n- Əmək haqqı 600 - 1000 manat + 10 % komissya 19-09-2019\n- Əmək haqqı 600 - 1000 manat + 10 % komissya 18-09-2019\n- Суббота : с 11:00 до 17:00 17-09-2019\n- Офис находится - Globus Center\n- зарплата (обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании) + комиссия от продаж 16-09-2019\n- Подбор и продажа туристических продуктов\n- Бронирование туров, авиабилетов и отелей\n- Ведение клиентов после продаж Молодая, дружная и амбициозная команда\n- Участия в заграничных командировках за счет компании 2 раза в году\n- Уникальные условия оклада и мотивации по рынку туризма! (оклад + % с продаж + ежемесячные премии)\n- Заработная плата окончательно определяется по результатам собеседования\n- Для студентов! Мы берем на практику студентов желающих построить свою карьеру в сфере туризма\n- График работы: с 10:00 до 19:00, по суббота с 11:00 до 16:00 12-09-2019\n5 Il Ərzində Milyonerləri Müşahidə Etdim. Onların Oxşar Cəhətin Nə Olduğunu Bilirsiniz? Yalnız Bir Faktor!\nUber 300 Milyon Dollar Pulu Bonus Olaraq Yaxşı Sürücülər Arasında Bölüşdürəcək


Xalq artistinin qızı “O Səs Türkiyə”nin qalibi ilə sevgildir?\n25 Avqust 2020 15:13\nXəbər verdiyimiz kimi, bir neçə gün əvvəl Xalq artisti Aygün Kazımovanın qızı ilə “O Səs Türkiyə”nin qalibi Elnur Hüseynov yaradıcılıqlarındakı uzunmüddətli sükutu pozaraq yeni layihələrini təqdim edib.\nPublika.az xəbər verir ki, “Dəniz ver” adlı duet qısa müddətdə böyük marağa səbəb olub. Kompozisiyanın orijinallığını, ifaçıların fərqli ifa tərzi və səs rəngi dinləyicilər tərəfindən olduqca bəyənilib. Eyni zamanda cütlüyün arasında sevgi qığılcımlarının yarandığı iddiaları yayılıb.\nİlqarə Kazımova bu barədə instaqramda açıqlama yayıb. O, Elnur Hüseynovla eşq yaşamadığını, sadəcə dost olduqlarını desə də, gələcəkdə sevgli ola biləcəklərini istisna etməyib:\n“#DenizVer adlı mahnımıza göstərmiş olduğunuz diqqətə görə bütün media nümayəndələrinə və xoş rəylərinizlə bizi ruhlandırdığınız üçün siz hörmətli izləyicilərimizə dərin təşəkkürümüzü bildirmək istəyirəm! O ki qaldı Elnurla mənim aramda sevgi münasibəti olması haqda deyilənlərə... Biz sadəcə dostuq. Hələ ki...”\n25 İyul 11:33\n24 İyul 15:19


Rejim heç bir günahı olmayan Tohid Əmir Əmini və Kiyanuş Aslani 14 il həbsə məhkum edib – GADTB\nRejim heç bir günahı olmayan Tohid Əmir Əmini və Kiyanuş Aslani 14 il həbsə məhkum edib\nİyul 15, 2019\t171 Baxış\nGADTB-nin Mətbuat Mərkəzinə daxil olan məlumata görə, irqçi fars rejim heç bir günahı olmayan azərbaycanlı milli-mədəni fəallar Tohid Əmir Əmini və Kiyanuş Aslani 14 il həbsə məhkum edib\nRejimin Tehranda yerləşən İnqilab Məhkəməsinin 26-cı şöbəsinin rəisi hakim İman Əfşar bu barədə qərar çıxarıb.\nAzərbaycanlı fəallar keçən DünyaAna Dili Günü ərəfəsində Tehranda trakt yayaraq Ana Dili Gününü bu önəmli günü təbrik etdikləri üçün yaxlanılıb və Evin zindanına salınmışdılar. İndi isə həmin azərbaycanlı fəallar belə təqdirə layiq əməllərinə görə irqçi və antiinsani fars rejimi tərəfindən 14 il həbsə məhkum ediliblər.\nAzərbaycanlı fəallar təbrikə görə şərlənərək “Milli təhlükəsizliyi pozmaq məqsədi ilə toplaşma və sözləşmə” və “sistemin əleyhinə təbliğat aparma”da ittiham olunublar. Tohid Əmir Əmini birinci ittihama görə 7.5 il, ikinci ittihama görə isə 1.5 il azadlıqdan məhrum edilib. Kiyanuş Aslani isə birinci ittihama görə 5 il həbs cəzasına məhkum olunub, o ikinci ittihamdan bəraət qazanıb. Beləliklə, Tohid Əmir Əmini 9 il, Kiyanuş Aslani isə 5 il və toplam olaraq 14 il həbs cəzasına məhkum ediliblər.\nÖncəki Rejimin həbs etdiyi azərbaycanlı fəal Həkimə Əhmədi aclıq aksiyasına başlayıb\nSonrakı Türkiyə Şərqi Aralıq dənizində təbii qaz yatağı aşkarladı


Bakıda manat qıtlığı - Qara bazarda ara qarışıb - Azinforum.az İnformasiya Portalı\nAna səhifə / Kriminal / Bakıda manat qıtlığı – Qara bazarda ara qarışıb\nBayram günləri Bakıya gəlmir on minlərlə turist özü ilə gətirdiyi xarici valyutanı manata çevirməkdə çətinlik çəkdi.\nAzinforum.az xəbər verir ki, ANS PRESS-ə edilən müraciətlərdən şəhərin qonaqları arasında iranlıların daha çox problemlə qarşılaşdığını anlamaq olur. Çünki Bakıya ən çox Təbriz və Tehrandan axın müşahidə edilir. “Biz iki saatdır 200 dolları manata çevirə bilmirik”,- deyə İçərişəhərdən redaksiyaya zəng etmiş təbrizli ailə bildirmişdi.\nLakin Bakıya gələn əsas turist axını İrandan və Rusiyadan olduğuna görə, qonaq gələnlər turizm obyektlərində yox, evlərdə qalırlar. Ölkəyə əsasən avtomobildə daxil olduqlarından onlar bankların hava limanlarında və vağzallarda olan valytua-dəyişmə məntəqələrindən də istifadə edə bilmirlər. Onlar gətirdikləri xarici valyutanı adətən şəhər mərkəzində – tarix və mədəniyyət abidələrinin, əyləncə məkanlarının, teatrların və s.-in xidmətindən istifadə etmək üçün dəyişdirmək istəyirllər.Bu zaman isə problemlə üzləşirlər. Çünki valyuta dəyişmə məntəqəsi tapa bilmirlər. Nəticədə, qara bazara üz tutmalı olurlar. ANS PRESS-ə daxil olan məlumatlara görə, bu vəziyyət bayram günlərində qara bazarda dolların məzənnəsinin rəsmi məzənnədən xeyli aşağı düşməsinə səbəb olub. Alverçilər dolları turistlərdən 1,45 manata satın alırlar. Amma rəsmi məzənnə 1,6 manata bərabərdir. Yəni alverçilər müştərini 1 dollarda 15 qəpiyə qədər aldadırlar.\nÖncəki Zemfira Litvadakı konsertində söyüş söydü\nNövbəti “Azərbaycanlı əri həbs olunan Ebru Gündeş hələ Mayamidədir” – vəkildən açıqlama


Texniki baxışdan keçməyən sürücü 700 manat cərimələndi - Nə baş verir? - Avtosfer.az\nYol polisi 28 İyul 2020 10:41 Oxunub 21858\nOxuculardan biri Avtosfer.az-a müraciət edərək yaşadığı problemi bölüşüb. Belə ki, son bir il ərzində texniki baxışdan keçmədiyi üçün ona hər 20 gündən bir 50 manat cərimə tətbiq olunub. Nəticədə ümumi məbləğ 700 manatı ötüb. Vətəndaş deyir ki, bu hadisədən yaxın iki gün ərzində xəbər tutub. AsanPay-də elektron qeydiyyatı olmağı üçün sürücü hər hansı bildiriş də əldə edə bilməyib.\nYol hərəkəti qaydaları üzrə ekspert Elməddin Muradlı hesab edir ki, bu halda sürücü məsuliyyətsizliyi önə çıxır. "Yol polisi dəfələrlə xəbərdarlıq edir. Amma sürücülər buna məhəl qoymurlar. Hazırda müasir tələblərə uyğun texnologiya var. Yəni, bunu öyrənmək o qədər də çətin bir proses deyil. AsanPay-da qeydiyyatdan keçməklə bunu pulsuz şəkildə öyrənmək mümkündür."\nEkspert sürücülərə diqqətli olmağı da tövsiyə edib. "Əgər kimsə müasir texnologiyalardan yararlana bilmirsə ən azından yol polisindən bunu soruşa bilər. Yəni, diqqəti olmayanda bu cür ağır vəziyyətdə düşürsən."\nBaş Dövlət Yol Polisi İdarəsinin şöbə rəisi, polis polkovniki Kamran Əliyev Avtosfer.az-a bildirib ki, sürücülərə istər texniki baxışla bağlı, istərsə də digər cərimələrlə əlaqədar SMS bildirişlər göndərilir. "Ona görə tövsiyə edirik ki, gələn mesajları diqqətlə oxusunlar. Sürücülər diqqətli olmalıdır ki, ailə büdcəsinə bu cür ziyan vurmasınlar. Əgər xəbərdarlıq olunubsa həmin şəxs cəriməni ödəməyə məcburdur."\nŞöbə rəisi bildirib ki, cərimə yalnız bir halda ləğv oluna bilər. "Əgər sürücü bununla bağlı hər hansı bildiriş əldə etməyibsə o halda rəsmi şəkildə yol polisinə müraciət edə bilər. Nəzərə almaq lazımdır ki, müasir dövrdə bütün elektron sistem dəqiqə və saniyəsinə kimi qeyd olunur. Yəni, SMS-i silməklə "mənə mesaj gəlməyib" iddiası irəli sürmək də mümkün deyil."\n14 Avqust 2020 09:40\n14 Avqust 2020 09:38


“Putin Trampa öz şərtlərini qəbul etdirə bilər” - VİDEO\nMetyu Brayza: “Əgər Putin Trampı Krımla bağlı öz mövqeyinə inandırsa...”\nDonald Trampla Vladimir Putinin görüşü vacibdir, ancaq bir qədər də narahatlığa səbəb olur. Çünki Putin daha təcrübəli siyasətçi olaraq, bir sıra vacib məsələlərdə Trampa öz şərtlərini qəbul etdirə bilər. Bunu REAL-a açıqlamasında ABŞ-ın Azərbaycandaki keçmiş səfiri Metyu Brayza deyib.\n“Tramp Putinlə təkbətək görüşdü, yanında isə heç bir məsləhçi yox idi. Nəzərə alsaq ki, Rusiya rezidenti Vladimir Putin SSRİ Dövlət Təhlükəsizlik Komitəsində rəhbər vəzifədə olub, inanıram ki, bır sıra məsələlərdə Trampa təsir edə bilər. Əgər Putin Trampı Krımla bağlı öz mövqeyinə inandırsa, bunun həm də Cənubi Qafqazdakı münaqişələrin gələcəyində mənfi şəkildə əks olunması mümkündür”, - Metyu Brayza əlavə edib.\n“Vladimir Putinlə Donald Trampın görüşü 1986-cı ildə Reykyavik şəhərində baş tutmuş Ronald Reygan-Mixail-Qorbaçov görüşünü xatırladır”. Bunu isə REAL-a rusiyalı siyasətçi, “Yeni Rusiya” hərəkatının rəhbəri Nikita İsayev bildirib.\nQeyd edək ki, ABŞ prezidenti Donald Trampla Rusiya prezidenti Vladimir Putin arasında təkbətək görüş 2 saat 10 dəqiqə davam edib. Donald Tramp Vladimir Putinlə təkbətək görüşü “çox yaxşı başlanğıc” adlandırıb. Prezidentlər işgüzar nahar formatında danışıqları davam etdirib.


Söhbət – Film ideyaların istiqamətverici gücü kimi - VarYox\nİncəsənət üzrə CANLI söhbətlərimiz sayəsində iştirakçılar öz işində uğur qazanmış film mütəxəssisləri və onların əməkdaşları ilə ünsiyyət qura biləcəklər. Görüşlər incəsənət üzrə CANLI söhbətlər silsiləsinin bir hissəsidir. Əsas məqsəd yaradıcı düşüncə tərzi və təşəbbüsün inkişafında Böyük Britaniya mədəniyyət və incəsənətinin istiqamətverici gücü haqqında geniş auditoriyanı məlumatlandırmaq. Azərbaycanda daha güclü, kommunikativ və inklüziv cəmiyyətin yaradılmasıdır. Sessiya Böyük Britaniya Film Festivalının davamı kimi tərtib edilmişdir.