Licenciement des cadres, un droit hors du commun | Revue Cadres\nFrontières Floues, Revue n°374 (, 1996)\nLe licenciement, période par définition paroxysmique, présente comme sous une loupe la réalité de la relation entre le cadre et l’entreprise. Dans certains cas, celle-ci va essayer d’éviter de laisser jouer en faveur de celui-là les garanties de la loi, elle aura préparé le terrain en minant le contrat de travail ou ses annexes de clauses qui laissent le cadre en prise directe sur le marché, elle tentera de le déstabiliser. C’est la triste constatation qu’a faite Tiennot Grumbach, avocat du barreau de Versailles et ancien président du syndicat des avocats de France.\nDepuis la loi du 13 juillet 1973, le droit du licenciement a acquis des contours relativement balisés. Les salariés menacés de licenciement bénéficient de trois garanties :\nune garantie de procédure, qui fait obligation à l’employeur d’informer précisément le salarié des motifs qui l’amènent à envisager le licenciement,\nune garantie de fondement, qui impose qu’il y ait une cause réelle et sérieuse pour justifier du motif de la rupture,\nune garantie d’indemnisation qui, au travers des indemnités conventionnelles de licenciement et du dispositif des articles L. 122-14-4 et L. 122-14-5, fait peser sur l’entreprise le risque économique de compensations indemnitaires significatives pour le cas où le licenciement serait jugé « non causé » 1.\nMais au fil des années qui passent, on peut observer que la situation des cadres échappe partiellement au dispositif de la loi. La population des cadres est loin d’être homogène dans les différents modes d’embauche, d’exécution et de rupture du contrat de travail, il ne faut donc pas confondre les différents modes d’évitement de la loi que mettent en œuvre les entreprises. Le cadre « prolétarisé » de la distribution commerciale, notamment de la distribution en réseau, le gérant salarié des réseaux commerciaux, le visiteur médical, le pigiste, le responsable de chantier du bâtiment, ne peuvent être comparés avec le cadre du top-management des sociétés à structure complexe.\nUn transfert de risques\nPour autant, il semble qu’il y ait un point commun : l’entreprise contemporaine tente progressivement de transférer les risques du marché sur les salariés eux-mêmes, et plus particulièrement sur les cadres.\nPour certains employeurs et ceux qui les conseillent, l’entreprise ne serait qu’organisation, soumise aux seuls aléas du marché. Ces contraintes du marché seraient les seuls paramètres utiles pour trancher de la pérennité des contrats de travail. L’employeur objective ses contraintes du marché et, comme Ponce Pilate, se dit non responsable des contraintes qui lui sont imposées de l’extérieur.\nLe management n’est pas critiquable en droit\nLa haute juridiction maintient sa fameuse (ou fumeuse) théorie de « l’employeur seul juge » de la politique du management sur le fondement éminemment juridique de « charbonnier est maître chez lui », qui reste une règle de droit preignante. Dès lors, le juge ne s’autorise pas à rechercher les fautes de gestion de l’employeur, même lorsque ces fautes ont pu conduire aux difficultés que rencontre l’entreprise, que ce soit dans son rapport avec son marché ou que ce soit dans les défauts du système d’organisation ou de discipline. Le théorème de l’employeur seul juge conduit donc obligatoirement à opacifier toute une partie de la réalité des relations de travail.\nPuisque le management n’est pas « critiquable en droit » par hypothèse théorique, et qu’il continue d’être pour le juge le détenteur du « monopole d’expertise légitime », il faut bien qu’il y ait un responsable. Le cadre est donc bien placé pour servir de fusible et maintenir la crédibilité d’un management irresponsable juridiquement.\nDepuis quelques années, un frémissement semble se faire jour au travers des contestations par l’actionnariat minoritaire ou au travers de l’expertise des comités d'entreprise (gestion, expertise obligatoire du droit d’alerte ou des licenciements économiques).\nLa responsabilité de l’employeur dans les graves fautes de gestion va peut-être émerger des catastrophes économiques que ces dernières années nous ont révélées. L’affaire du Crédit Lyonnais marque peut-être le début d’un renversement de tendance... bien qu’« une hirondelle ne fasse pas le printemps ».\nNouvelles organisations, nouveaux évitements\nDepuis Hertzberg, les entreprises ont découvert que « small is beautiful » et, par conséquent, les dirigeants d’entreprise ont compris qu’il convenait d’organiser la gestion sur des segments de plus en plus courts de la fabrication, de la distribution, de l’organisation, et que des cadres devaient être désignés comme responsables de l’évolution ou de l’involution de ces segments.\nAu lieu de maintenir les entreprises gigantesques du « fordisme » de l’avant-guerre, les managers ont découvert la D.P.P.O. (Direction Participative par Objectifs), c’est-à-dire la gestion qui implique les cadres (et parfois l’ensemble du personnel) dans la conduite des affaires de l’entreprise.\nToutes les structures de commandement en ont été percutées, jusque, bien sûr, dans la rédaction des contrats de travail à l’embauche et dans les modes de rémunération qu’ils induisent.\nSi les embauches, les recrutements sont gérés différemment, notamment par la formalisation d’obligations contractuelles nouvelles, en particulier par la définition d’objectifs quantitatifs à atteindre (en chiffres d’affaires, en production, en bénéfices, en économie, etc.), si la rémunération est assise sur d’autres critères que ceux de l’exécution loyale du contrat de travail, les licenciements, les décrutements vont naturellement être encadrés par des règles juridiques nouvelles.\nOn peut observer que ces modes de décrutement ont justement pour objet de mettre en place différents types d’évitement des obligations de la loi du 13 juillet 1973, tant dans le domaine de la garantie de procédure que dans le domaine de la garantie de fondement ou de la garantie d’indemnisation.\nUn « décrutement » par tous moyens\nCela peut commencer par l’entretien annuel, au cours duquel sont débattus les objectifs et sont discutées les défaillances professionnelles. Cela passe par des briefings où l’on met en parallèle les mauvaises performances de l’un par rapport aux autres et où des notes de service dévalorisant le travail réalisé sont diffusées à l’ensemble des collaborateurs.\nIl faut persuader le cadre qu’il a perdu la confiance de son environnement hiérarchique et de ses collègues et que pour son « bien », il vaudrait mieux qu’il envisage un autre emploi, un départ négocié à l’amiable, sans énonciation de motifs.\nCes transactions, où les concessions réciproques sont très souvent difficiles à évaluer sont de plus en plus nombreuses.\nLa pratique du décrutement est devenue une spécialité aussi fine que celle du recrutement. Des cabinets spécialisés s’en chargent, y compris par l’utilisation de méthodes psycho-patho-sociologiques particulièrement élaborées.\nToute l’opération d’évitement de la loi consiste justement à ne pas mettre « cartes sur table » à l’occasion de l’entretien préalable ou de l’énonciation des motifs. Les frontières entre les fautes inhérentes et non inhérentes à la personne du salarié sont en effet suffisamment floues pour que la menace de mauvais renseignements transmis aux embaucheurs potentiels conduisent à l’hésitation et à la prudence et incitent le cadre à la recherche d’un départ négocié.\nAinsi s’effilochent les garanties du code du travail au profit de modes de décrutement spécifiques où tous les montages sont permis. Lettre de convocation antidatée à l’entretien préalable pour éviter l’exécution du préavis, énonciation vague et incertaine du motif de rupture, immédiatement compensée par la signature d’une transaction qui met fin, de façon irrévocable, au litige, incorporation de fractions importantes de salaires échus manifestement dus, en dommages et intérêts, pour éviter la fiscalisation et l’« assedication » .\nIl semble que dans quelques récents arrêts, la Cour de Cassation infléchisse sa jurisprudence et souhaite exercer un contrôle plus rigoureux sur les transactions, en examinant la réalité des concessions faites et la possibilité, dans certains cas limités, de revenir sur des transactions manifestement irrégulières, notamment au regard de la date de régularisation des actes 2.\nIl reste que les moyens d’occultation sont très nombreux et que l’imagination des parties est inépuisable.\nL'arme des novations du contrat\nLes abus ont été tels que la Cour de Cassation a fini par y mettre un terme, en indiquant qu’il fallait, pour justifier de la perte de confiance, relever des faits objectifs qui soient à l’origine de cette perte de confiance invoquée 5.\nIl reste que la contractualisation ou les novations expresses en cours de contrat maintiennent les cadres dans un état de grande précarité au regard de leur situation et de leur droit au maintien dans l’emploi.\nC’est ainsi que les clauses de mobilité signées au moment de l’embauche, alors que le contrat est prévu au siège social, vont jouer un rôle très efficace lorsque l’on veut muter un cadre alors que l’on sait que ses charges de famille ou son insertion professionnelle le conduiront à refuser la mutation.\nDe même, on l’a déjà dit, les clauses qui adossent la rémunération sur un salaire de base et qui accompagnent une partie de la rémunération sur des critères évolutifs qui ne dépendent pas du seul travail du cadre lui-même : développement du chiffre d’affaires, du nombre de clients prospectés, des commandes reçues et payées, des nouveaux clients acquis par l’entreprise, du bénéfice de l’entreprise, etc..\nCombien de cadres commerciaux, non V.R.P., ont-ils été embauchés sur un nouveau secteur d’activité, qu’ils ont prospecté et développé, en obtenant par un surcoût de travail des résultats exceptionnels et une rémunération très gratifiante, n’ont-ils pas vu leur secteur remodelé avec des objectifs nouveaux qu’ils ont dû accepter pour maintenir leur emploi et leur rémunération ? Combien n’ont-ils pas vu ce secteur se réduire comme peau de chagrin au fur et à mesure qu’augmentait l’intensité nécessaire de leur travail pour maintenir la rémunération initiale, qui finalement se réduisait, pour aboutir à un licenciement, soit pour insuffisance de chiffre, soit pour refus d’une nouvelle modification de leur contrat ? Combien n’ont-ils pas été licenciés pour des motifs véniels, par exemple faute lourde pour des notes de frais ou des remboursements mal justifiés, alors que le vrai motif consistait à transmettre le secteur qui avait été prospecté avec talent à un cadre non expérimenté bénéficiant du travail antérieur et ayant un contrat avec une rémunération variable beaucoup moins gratifiante que celle du prédécesseur ?\nLa cause réelle et sérieuse qui justifie du licenciement du cadre est trop souvent assise sur le pouvoir d’organisation de l’employeur, que rappellent très fréquemment les Cours d’appel et la Cour de cassation : « L’employeur tient de son pouvoir général de direction de l’entreprise le droit de procéder à des modifications des éléments substantiels du contrat de travail, dès lors que ces modifications sont justifiées par l’intérêt de l’entreprise »6.\nMais ces modifications substantielles qui s’imposent aux cadres (comme à tous les salariés) peuvent être particulièrement difficiles à cerner pour les cadres dès lors que le contrat de travail à durée indéterminée est un contrat à exécution successive et que l’employeur peut leur faire signer des novations expresses au fur et à mesure du déroulement de leur carrière.\nAinsi, à chaque mutation, à chaque promotion, l’employeur proposera au cadre de signer une novation expresse qui définit tout à la fois le nouveau périmètre de ses compétences et ses nouvelles obligations contractuelles.\nIl est fréquent que la promotion apparente, comme « un train peut en cacher un autre » camoufle en réalité une volonté de placardisation ou de licenciement. La novation acceptée en apparence par l’accord des parties n’est que le masque d’une volonté de se séparer d’un cadre qui n’a plus l’heur de plaire.\nCombien de cadres n’ont-ils pas été licenciés pour des motifs qui se situaient complètement hors champ de leur responsabilité mais qui avaient accepté contractuellement dans une novation expresse de nouvelles responsabilités ?\nAinsi, le cadre qui reprend un secteur en difficulté et qui accepte dans la modification de son contrat des objectifs qui sont quasiment impossibles à atteindre et qui sera licencié pour insuffisance de résultat.\nAinsi, le cadre qui est embauché avec une clause de garantie d’emploi et une reprise d’ancienneté, et qui croit être protégé, mais qui n’atteint pas les objectifs qui lui ont été fixés au moment de son embauche.\nAinsi, le commercial qui fait des efforts pour maintenir son chiffre d’affaires alors que la situation de la branche où il opère est catastrophique, mais qui a accepté un contrat où figure une augmentation de ses performances.\nBref, au travers de ces différentes formes de contrat, on observe une confusion entre les motifs inhérents à la personne du salarié et les motifs qui s’inscrivent dans une insuffisance professionnelle qui n’est que le reflet des dysfonctions du système d’organisation de l’entreprise ou des aléas du marché.\nLa loi quinquennale nie l'inégalité des parties\nCette fragilité face à la rupture a encore été accentuée par le dispositif de la loi quinquennale, qui permet à l’employeur de notifier à l’ensemble des salariés des modifications substantielles du contrat de travail.\nLe salarié, qui reçoit par lettre recommandée une telle modification, pouvant inclure tout aussi bien la baisse de rémunération que la modification de l’organisation du travail, a un mois pour accepter ou refuser une telle modification. Dès lors qu’elle a été mise en œuvre dans l’intérêt de l’entreprise, rien ne peut être reproché à l’employeur et celui qui refuse se voit automatiquement licencié pour motif économique, le silence valant consentement. Un tel dispositif constitue une véritable implosion du droit du travail, tant elle donne de pouvoirs au chef d’entreprise, notamment dans le marché de l’emploi qui est le nôtre actuellement. Retenir que le silence vaut consentement, c’est nier l’inégalité des parties dans la relation contractuelle, qui est pourtant au cœur du droit du travail.\nDès lors, qu’il soit simplement permis de rappeler qu’outre cette confusion entre cause inhérente et cause non inhérente à la personne du salarié, qui érode la garantie de fondement, et cette plasticité du contrat de travail que favorisent les novations expresses et le dispositif de la loi quinquennale, il y a encore une particularité qui concerne les cadres et qui est celle de la clause de non-concurrence. C’est au travers de cette clause que la liberté du cadre est très souvent compromise lorsqu’il souhaite quitter l’entreprise ou lorsqu’il entend négocier son départ. La clause de non-concurrence peut alors devenir un outil précieux dans les mains de l’employeur pour faire obstacle à la garantie d’indemnisation.\nIndemnisation et effets pervers\nPar ailleurs, il est des conventions collectives où le niveau d’indemnisation des cadres au travers de l’indemnité conventionnelle de licenciement peut induire des effets pervers, tant le montant de l’indemnisation est coûteux pour l’entreprise. L’employeur qui veut alors se séparer d’un cadre ayant de l’ancienneté préfère alors lui mitonner une rupture « sur mesure » par l’utilisation de la technique de la gestion disciplinaire renforcée qui conduit à l’évocation systématique de fautes lourdes ou de fautes graves. Ce n’est qu’après avoir mis en œuvre cette « artillerie lourde » de la faute grave ou de la faute lourde que l’employeur, au travers de négociations directes ou indirectes, ou à l’occasion de la conciliation prud’homale, fait des propositions qui conduiront le salarié à renoncer à son dû pour éviter le long contentieux qui l’attend avec ses aléas et ses coûts.\nLa garantie d’indemnisation, qui est pour l’ensemble des salariés une garantie que l’entreprise supporterait un coût économique minimal en cas de licenciement prononcé avec légèreté blâmable ou intention de nuire, ou lorsque sont mis en place des systèmes par trop rigoureux de gestion disciplinaire, ne joue pas de façon aussi claire pour les cadres.\nCes brèves observations sur les particularités de la rupture du contrat de travail des cadres ont pour objet d’attirer l’attention sur l’évitement des garanties qu’induit normalement le respect de la loi.\nCes observations peuvent paraître par trop pessimistes. Elles sont le reflet du vécu d’un avocat qui ne voit des affaires que leur caricature, c’est-à-dire les contentieux. Ils ne lui sont le plus souvent soumis que dans les cas où la négociation équitable n’a pas été engagée à temps entre la direction d’une entreprise et le cadre qui est l’objet d’un départ contraint. Bien que, de plus en plus, les avocats soient saisis des négociations avant que l’irrémédiable se soit produit.\nIl reste que l’avocat est comme la grenouille qui ne voit du ciel que la partie qu’elle en découvre à partir du fond du puits. C’est pourquoi il ne faut pas sous-estimer les espaces de négociation qui existent avant le prononcé de la rupture. C'est pourquoi il faut tenir compte de l’ensemble des protections du droit collectif, notamment celles qui sont inscrites dans les conventions collectives et celles qui découlent de l’action du syndicalisme et de la solidarité qui s’exprime au sein de l’entreprise.\nDans les licenciements collectifs notamment, dans les actions menées pour la protection de l’emploi, il existe bien entendu d’autres paramètres que ceux dont nous avons fait état et qui rentrent en ligne de compte.\nJ’ai voulu ici insister sur les évitements de la loi. Il reste que les succès qui sont remportés par les uns et les autres devant les juridictions du travail sont là pour démontrer que, malgré ces manœuvres nombreuses, les juges ne sont pas dupes des qualifications données par l’employeur pour justifier des faits fautifs invoqués à l’encontre des salariés, et qu’ils savent bien requalifier en « carpe » ce que l’employeur a appelé « lapin ».\nLe contentieux du licenciement des cadres témoigne de la vitalité de la protestation de ceux qui sont victimes de licenciements non causés. Avant tout, ce n’est pas de contentieux qu’il faudrait parler, mais de lutte pour l’emploi. Il s’agit là d’une autre histoire et d’autres combats.\n1 : Depuis de longues années, les avocats des organisations syndicales ont utilisé le terme de « non causé » plutôt que celui de licenciement « abusif », que la sémantique d’avant 1973 avait imposé et qui se retrouvait dans la terminologie employée par le législateur pour les licenciements de ceux des salariés qui n’avaient pas au moins deux ans d’ancienneté et qui n’étaient pas employés dans des entreprises ayant dix salariés au moins. Cette terminologie a été adoptée par la Cour de Cassation et par les professionnels du droit. Il s’agit d’un progrès important. En effet, l’abus de droit implique pour celui qui l’invoque qu’il en rapporte la preuve (article 1315 alinéa 1 du code civil). Par contre, en matière prud’homale, les parties doivent concourir également à la vérité judiciaire et parfois même, la charge de la preuve appartient à l’employeur, notamment en cas de faute grave ou lourde (article 1315, alinéa 2 du code civil). Depuis que le législateur a retenu dans le cadre d’une réforme de l’article L. 122-14-3 que le doute devait profiter au salarié, le risque de la preuve pèse en tout état de cause sur l’employeur. Il reste que la terminologie de licenciement abusif est dangereuse et c’est la raison pour laquelle nous persistons à employer la formule « licenciement non causé ».\n2 : Cass. Soc. 27/02/96, Mme Antoine c/Sté Générale de Prestations et a. ; Cass. Soc. 27/03/96, Sté Interlac c/Bernard : « Si la juridiction appelée à statuer sur la validité d’une transaction réglant les conséquences d’un licenciement n’a pas à se prononcer sur la réalité et le sérieux des motifs invoqués à l’appui de ce licenciement, il lui appartient néanmoins de vérifier l’existence de tels motifs, à défaut desquels le licenciement est nécessairement réputé sans cause réelle et sérieuse, avec les conséquences pécuniaires qui en résultent au profit du salarié ». (1er arrêt) ; « Le juge peut néanmoins se fonder sur les faits invoqués lors de la signature de la transaction, indépendamment de la qualification juridique qui leur a été donnée. Ne justifie pas la qualification de faute grave donnée par l’employeur aux faits invoqués à l’appui du licenciement, la société qui ne fait état, dans la lettre de licenciement, que d’un manque de compétence du salarié » (2ème arrêt), Cahiers Sociaux du Barreau de Paris, n° 81, A. 40, p. 175 et s.\n3 : Cour d’Appel de Versailles, 11ème Chambre, 2/02/96, Lemayitch c/S.A. Atochem Agri.\n4 : L’insuffisance professionnelle étant souvent fondée sur l’insuffisance de résultats, le salarié est souvent désarmé lorsque le motif du licenciement reste vague et imprécis au moment de la rupture. En effet, par un arrêt du 13/12/94, n° 4.834 P, la haute juridiction a considéré que « l’insuffisance de résultats alléguée par l’employeur dans la lettre de notification du licenciement d’un salarié constitue un motif précis au sens de l’article L. 122-14-2 du code du travail. Est cassé l’arrêt qui considère que l’insuffisance de résultats, qui ne se réfère pas à des objectifs préalablement fixés et qui n’est pas située dans le temps, est un motif vagueetimprécis ». Semaine Sociale Lamy, n° 726, 9/01/95.\n5 : En ce sens, Cass. Soc. 25/06/91, Laga c/S.A. Bélérian, suivi d’une jurisprudence désormais constante.\n6 : Cour d’appel de Douai, Chambre sociale, 15/12/95, Unions Mutuelles Boulonnais c/Mme Agnès Métivier.\nPour stopper et inverser la déforestation, il faut préciser les normes du verdissement\nLe Brexit : épisode rare et inédit de désintégration économique\nLire aussi... Un « essaimage stratégique » ou l’histoire d’une externalisation\nLire aussi... 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L’astuce de génie pour parfumer les serviettes sorties de la machine à laver et éviter qu’elles ne sentent mauvais ! - Recette Facile\nAccueil » L’astuce de génie pour parfumer les serviettes sorties de la machine à laver et éviter qu’elles ne sentent mauvais !\nL’astuce de génie pour parfumer les serviettes sorties de la machine à laver et éviter qu’elles ne sentent mauvais !\nPar sophia loren, Publié le 5 avril, 2022. à 10:02\nSi votre serviette tient une mauvaise odeur même après la lavage de la machine, il est bon que c’est la cause.\nDécouvrez de plus près que les raisons de ce phénomène et explorez différentes façons d’obtenir une écharpe pour un parfum agréable.\nOutre l’humidité peut être imprégnée des fibres de votre serviette et donc responsables des nausées, certains facteurs sont plus pertinents pour votre appareil.\nexamens avant de se déplacer sur des remèdes à la maison pour recevoir enfin des serviettes qui se sentent fraîches.\nRemède naturel de nettoyage, le citron s’évertue de son pouvoir nettoyant, blanchissant, anti-bactérien et dégraissant.\nPour parfumer vos serviettes avec cet agrume, diluez ½ tasse de jus de citron dans un litre d’eau puis fournissez la solution à votre cycle de lavage habituel.\nNon seulement, une huile essentielle aura de quoi faire plaisir à vos narines par la fragrance qu’elles apportentont à vos serviettes mais elles présentent aussi de nombreuses propriétés. Antibactériennes notamment.\nDissolvez 10 g de sel dans 1 litre d’eau puis apportez 10 gouttes d’huile essentielle à la solution. Versez ensuite le mélange dans le tiroir du lave-linge.\nVous pouvez bien évidemment choisir une huile essentielle à loisir mais on vous suggère de préférer celles qui ont une action antifongique et antiseptique. Respectivement, l’huile d’arbre à thé et la lavande à titre d’exemple.\nS’il est vrai que vous n’aurez pas affaire aux senteurs d’une huile essentielle avec du savon de Marseille, celui-ci permet toutefois de laisser un parfum doux et subtil sur le linge.\nEn outre, l’autre intérêt d’utiliser ce savon sera de dégraisser et nettoyer avec efficacité vos serviettes. Le savon de Marseille est aussi une excellente alternative aux adoucissants à l’instar du bicarbonate de soude et du vinaigre blanc.


Budget de Chambly (60230)\nJDN > Budgets des villes > Oise > Chambly > Budget 2019\nBudget municipal de Chambly (60230)\nProduits et charges de fonctionnement de Chambly\nLes produits de fonctionnement représentent l'ensemble des revenus permettant à Chambly d'assurer le fonctionnement courant de ses services communaux. Les charges de fonctionnement englobent les dépenses courantes : c'est via ce poste de dépenses que sont réglés les intérêts de la dette de Chambly, mais également les dépenses de fonctionnement des services communaux.\nRessources et emplois d'investissement de Chambly\nLes ressources d'investissement (emprunts, subventions, etc.) constituent les recettes qui visent, d'une part, à financer les investissements réalisés par Chambly et, d'autre part, à rembourser le capital des emprunts que la commune a contractés. Les emplois d'investissement correspondent aux opérations en capital affectant le patrimoine communal (travaux d'équipement, acquisition de bâtiments) et le remboursement d'emprunts.\nLes chiffres clés du budget de Chambly en 2019\nProduits de fonctionnement 13 316 500 € 1 292 € 18 538 436 €\nCharges de fonctionnement 12 815 400 € 1 244 € 16 593 632 €\nRésultat comptable 501 070 € 49 € 1 944 807 €\nRessources d'investissement 11 990 800 € 1 164 € 6 640 352 €\nEmplois d'investissement 7 374 480 € 716 € 6 876 168 €\nCapacité d'autofinancement 1 913 490 € 186 € 2 686 945 €\nFonds de roulement 1 728 100 € 168 € 3 894 833 €\nLe résultat comptable représente la différence entre les produits et les charges de fonctionnement. A la différence de la capacité d'autofinancement, il ne caractérise pas le potentiel de liquidité de la commune. Le fonds de roulement constitue la trésorerie de Chambly. Il résulte de la différence entre les financements (dotations, subventions, emprunts) disponibles à plus d'un an et les immobilisations.\nDépenses de Chambly Dette de Chambly


Bouddha tortue pendentif bouddhiste argent | talismans, pentacles et symboles magiques\nBouddha tortue pendentif bouddhiste argent 925\nBouddha tortue amulette pendentif tortue parce qu’il ya une bande gravée une tortue et de l’autre nous avons le Bouddha.\nbouddha tortue pendentif argent massif 925. grevé par les deux faces\nCeci est donc une amulette réversible et peut être porté par les deux parties de façon indépendante, mais tout aussi belles.\nPendentif bouddha tortue est en argent massif. droit, avec cordon en cuir, ou en argent\nDimensions Bouddha tortue pendentif: 3 cm x 2 cm plus bague\nbouddha tortue pendentif\nPROVENANCE DE BOUDDHA RELATION AVEC TORTUES (pour Bouddha pendentif tortue)\nLes tortues sont aussi importantes que les dragons dans la culture asiatique et bouddhiste. La tortue représente le plus grand symbole de la longévité, la stabilité, l’équilibre, la bonne fortune, le soutien et la protection. Bouddha et la Tortue ont une relation culturelle importante dans la culture et de la philosophie asiatique.\nHISTORIE DE BOUDDHA ET LA TORTUE\nLa relation de Bouddha avec la tortue vient du fait que dans une de ses vies antérieures, Bouddha renaît comme une tortue géante qui vivait dans la mer profonde.\nBouddha réincarné comme une tortue\nIl a sauvé une fois la vie d’un des marins naufragés qui les avait invités à son grand carapaces remonter afin de les conduire à la plage. En arrivant à la côte, en raison de leur effort et d’épuisement, tortue fatiguée était incapable de retourner à la mer. Des milliers d’insectes l’occasion pour trepársele la coquille et la dévorer.\nAvec l’esprit altruiste, la tortue décidé de ne pas la résistance, ou de faire le moindre effort pour retourner à la mer. Au contraire, elle a permis d’insectes consommés sa chair afin que ceux-ci ont vécu à travers elle.\nIl existe de nombreuses représentations de tortues Bouddha liées\nPROPRIETES DE CE TURTLE – BOUDDHA AMULET PENDENTIF\nBouddha amulette qui accordera la clairvoyance, de la patience, la tranquillité d’esprit, la curiosité spirituelle pour ouvrir les chemins de l’illumination être un Bouddha.\nAmulette très puissant et utile pour la méditation . La contemplation, nous rendra conscients de nous-mêmes et d’identifier avec notre quête spirituelle.\nCette amulette à porter la tortue sur le dos, donne la longévité, l’équilibre et la bonne fortune\nIl est également très utile lorsqu’il est utilisé comme attention et de concentration pour le vide de l’esprit, en tant que principe de la méditation amulette.


sportback35 - AudiPassion [4Legend.com]\nÀ propos de sportback35\nDate de naissance 18/01/1952\nje lance un truc qui serait motivé\nsportback35 a répondu à un(e) sujet de kiteboy dans Les Manifestations\npourquoi pas, je n'ai encore jamais essayé et je ne connais personne je suis aussi du 35 mais en A3 SportBack Diesel désolé <_<\nsportback35 a répondu à un(e) sujet de jms dans Les Manifestations\nil y a aussi la Région Bretagne avec un rassemblement toutes marques aux étangs d'Apigné près de Rennes le premier dimanche de chaque mois également !\nsportback35 a posté un sujet dans 24 Heures du Mans\ndes membres de ce club ont-ils l'intention de se rendre à la journée test des 24 H le dimanche 5 Juin ? moi, j'y serais sans doute mais malheureusement je n'aurais pas encore ma SBK 'en juillet seulement !!!)\n[8P]Présentation d'un nouveau\nsportback35 a répondu à un(e) sujet de sportback35 dans A3 8P / A3 8PA Sportback / A3 Cabriolet - (2004 à 2012)\nC'est une ambiante gris volcan intérieur noir\nsportback35 a posté un sujet dans A3 8P / A3 8PA Sportback / A3 Cabriolet - (2004 à 2012)\nBonjour , PandaVet m'ayant suggèré de me présenter, je le fais volontiers. J' habite la région rennaise et je deviens, à 53 ans, un nouvel audiste après Alfa puis BMW, mon rêve ultime restant Porsche. A la retraite, qui sait ? Pour la photo, vous attendrez un peu, la commande de ma A3 Sportback ne datant que du 29 Mars dernier, le délai étant de 17 semaines, ça va être très très dur. Mais bon, tout arrive à qui sait attendre. Je suis un nostalgique des voitures de sport des années 70 mais comme je suis plus que nul en mécanique, je me suis tourné vers ce que je considère comm\nAudistes en Bretagne...\nsportback35 a répondu à un(e) sujet de PandaVet dans Les Manifestations\nbonjour, je suis inscrit de ce jour , j'habite près de Rennes et je découvre ce message. Je suis très interessé de connaître d'autres possesseurs d'Audi dans le secteur. A propos, y a t'il un moyen de faire un tri par région dans la liste des membres du forum. Moi-même, je n'ai pas trouvé d'endroit pour spécifier ma région. Merci. A bientôt peut-être.


31/07/2011, 11h50 #1\nJ'ai réalisé un montage électronique pour un client, il s'agit d'une balise GPS à base d'un GM862-GPS de chez TELIT. L'alimentation de ce montage se fait à partir de la batterie 12v d'un scooter, j'utilise un condo 100uF et un classique régulateur 7805.\nLorsque le scooter est éteint le montage fonctionne bien mais lorsque le moteur tourne le montage s'éteint ! Je pense que le problème vient de l'alimentation électrique du scooter qui génère des parasites et perturbe le montage. La question est comment faire pour immuniser mon montage ? avec un condo ? qu'elle valeur ?\n31/07/2011, 12h08 #2\nPour moi, s'éteindre c'est équivalent à...plus d'alimentation.\nEntre "s'éteindre" et MAUVAIS fonctionnement il ya une différence, mais bon ...va t'en savoir !\nUn Chimique est relativement impédant vis à vis des "pulses" d'allumage.\nJe doublerais par des 10/100 nF.\nUne self d'arrét dans le cable d'alimentation du module ne sera pas superflu ( ferrite de blocage à récupérer sur cable informatique). Bien sur montage DANS boitier métal, mis à la masse.\nA essayer, c'est le minimum!\n31/07/2011, 13h45 #3\nEn fait le montage a une entrée ON/OFF reliée à un bouton poussoir. Il arrive que le montage s'arrête tout seul sans raison apparente. Le fait d'appuyer sur le BP suffit pour réactiver le montage donc ce n'est pas une perte de l'alimentation. Voila pourquoi je pense à un pb de parasites.\nLorsque le montage est alimenté via un chargeur secteur il n'y a pas de pb.\nPour la self quelle valeur ?\n31/07/2011, 14h00 #4\nUne self de 100uH comme celles-ci c'est bon ?\n31/07/2011, 14h57 #5\nEnvoyé par rdelectronique\nL'alimentation de ce montage se fait à partir de la batterie 12v d'un scooter, j'utilise un condo 100uF et un classique régulateur 7805.\nPeut on voir le schema complet ?\nParce que le GM862 ne tourne pas sous 5V mais sous 3.8V nominaux. De plus le regulateur doit être un modele rapide qui puisse tenir des pulses 2A. Je doute que le 7805 soit un bon choix pour cette alimentation...\nPour les parasites moteurs, une self mode commun en entrée, des capas ceramiques faibles valeurs ; et pour les baisses de tensions au démarrage, de grosses capas chimiques ?\n31/07/2011, 16h14 #6\nLe GM862 à sa propre batterie 3.8v 800mAH. En fait mon alimentation est reliée à l'entrée CHARGE qui doit être alimentée en +5v.\nCe n'est donc pas un PB de baisse de tension car la batterie assure de ce côté là.\n31/07/2011, 16h21 #7\nTu as pu le vérifier avec un scope ?\nSi ton 5V controle la partie commande de ton modem GSM, peut etre lui envoie il des mauvais signaux style power down ?\n31/07/2011, 16h28 #8\nEn plus de ce qui a été dit, le câble du bouton on/off doit bien capter les parasites.\nEnvoie la doc du module et le schéma de ton montage.\n31/07/2011, 17h11 #9\nNon le +5v ne commande pas le GSM.\nJ'ai juste un BP sur l'entrée ON/OFF avec un câble de 3cm.\nJe pensais plutôt à des parasites remontant du scooter vers l'alim du montage.\nSi je met une self de choc VK200 c'est bon ?\n31/07/2011, 17h16 #10\nUn SCHEMA serait le bienvenu pour savoir quelles sont les parties susceptibles de ramasser les parasites !\n31/07/2011, 22h01 #11\nest ce que le problème est semblable au cas de demarrer 1 automobile, au moment de demarrage touts les feus s eteint qq mseconde et s allument de nouveau, sauf que ton montage nessecite 1 reamorçage??\n01/08/2011, 09h06 #12\nCela n'a rien à voir, PUISQUE alimentation....séparée ! (...propre batterie 3.8v 800mAH...)\nSur une voiture le fait de tirer des CENTAINES d'ampéres sur la batterie , provoque effectivement l'exctintion des apapreils annexes.\n01/08/2011, 13h35 #13\nsi l alimentation sèparè, t as raison\n02/08/2011, 17h58 #14\nLorsque l'on rencontre ce genre de problème cela vient de la CEM (Compatibilité Electro Magnétique).\nTon montage fonctionne quand le moteur est éteint car ce dernier n'émet pas de hautes fréquences dues à l'allumage du moteur.\nPour résoudre ce genre de problème il n'y pas vraiment de solutions miracles. Il faut réaliser un PCB avec un plan de masse de façon à fixer la même masse de partout et réaliser un blindage externe.\nAu plus tu as de fils et au plus tu auras des antennes ce qu'il faut IMPERATIVEMENT éviter.\nJ'ai moi même rencontré ce genre de problème et je l'ai résolu comme sa.\n« Signal -10V/+10V vers 0V/+5V | Programmation PIC16f84 »


Entreprise tonte et réfection de pelouse à Monswiller tel: 03.59.28.23.04\nEntreprise tonte et réfection de pelouse Monswiller 67700: jardinier certifié\nTonte de pelouse à Monswiller, service proposé par Artisan Wels\nHabitez-vous dans la ville de Monswiller, dans le 67700 ? Voulez-vous procéder à la tonte de pelouse de votre jardin ? Notre société Artisan Wels, en exercice dans cette localité, met à votre disposition un team de spécialistes chevronnés pour une tonte de pelouse bien faite. Nous pouvons intervenir que vous soyez une collectivité, un professionnel ou un particulier. Avec notre savoir-faire et nos expériences, nous vous garantissons un résultat hors du commun. Pour d’autres informations, contactez-nous par mail ou par téléphone.\nArtisan Wels, jardinier à votre service dans la ville de Monswiller\nSi vous cherchez un prestataire pour entretenir votre gazon dans la ville de Monswiller, dans le 67700, confiez votre projet à l’entreprise Artisan Wels. Jardinier qualifié et expérimenté, nous vous aidons dans le choix du type de gazon adapté à votre jardin ainsi qu’à l’entretenir convenablement. Les méthodes d’arrosage et de tonte de gazon n’ont aucun secret pour nous, quelle que soit la variété d’herbe de votre espace vert. Pour assurer un résultat impeccable, choisissez un service de qualité, faites appel à Artisan Wels.\nConfiez à Artisan Wels la tonte de pelouse d’herbe ou de gazon de votre jardin à Monswiller\nL’intervention d’un professionnel est recommandée pour l’entretien d’espace vert, quelle que soit sa taille. Si vous êtes un propriétaire dans la ville de Monswiller, confiez à notre entreprise Artisan Wels l’entretien de votre jardin pour un résultat hors du commun. Toutes nos prestations sont de qualité que vous nous fassiez appel pour une tonte de pelouse d’herbe ou de gazon, pour l’ajout d’engrais du sol de votre jardin ou pour une taille de haie ou pour d’autres services.\nConfiez à l’entreprise Artisan Wels votre démoussage d’herbe à Monswiller\nLe démoussage d’herbe est une activité qui consiste à enlever les mousses qui se sont fixées sur la pelouse. Si vous voulez procéder à cette opération et que vous habitez dans la ville de Monswiller, dans le 67700, confiez-la au spécialiste de démoussage, l’entreprise Artisan Wels. Dotés des équipements appropriés et maîtrisant les procédés y afférents, nous vous assurons des travaux de grande qualité. Si vous voulez d’autres informations, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone du lundi au vendredi aux heures de bureau.\nÀ ville de Monswiller, zone d’intervention de l’entreprise de tonte d’herbe Artisan Wels, plusieurs professionnels proposent des services d’entretien de pelouse. Mais, sachez que nous avons les meilleures solutions particulièrement en matière de tonte de pelouse en vous offrant des prestations de grande qualité pour des tarifs abordables. Chaque demande est unique d’où l’établissement d’un devis personnalisé. Pour connaître le coût de votre projet, demandez votre devis gratuit auprès de nos chargés de clientèle. Vous serez répondu dans les plus brefs délais.\nFaites appel à Artisan Wels pour entretenir votre pelouse à Monswiller\nDes entretiens réguliers sont la clé d’une verdoyante et en bon état. La tonte constitue l’un des moyens pour obtenir une pelouse agréable à regarder. Artisan Wels, entreprise spécialiste en entretien de pelouse d’herbe et de gazon, est le leader dans la ville de Monswiller, dans le 67700. En nous confiant la tonte de votre pelouse, nous vous garantissons un travail soigné pour un résultat plus que satisfaisant. Pour plus de renseignements sur nos prestations ou notre système de tarification, n’hésitez pas à nous contacter.\nFaites appel à l’entreprise Artisan Wels pour l’ensemencement de votre gazon à Monswiller\nForte de plusieurs années d’expérience, notre entreprise Artisan Wels est un acteur majeur dans l’aménagement et l’entretien de jardin dans toute la ville de Monswiller et ses environs. En faisant appel à nous, notre équipe de professionnels très habile réalise l’ensemencement de gazon de votre jardin avec soin. Avec la maîtrise des techniques spécifiques et l’emploi des matériels adaptés, le résultat sera hors du commun. Afin d’avoir un gazon bien entretenu, constituant une valeur ajoutée à votre propriété, faites appel à l’expertise de l’équipe de Artisan Wels.\nFaites appel à Artisan Wels pour un gazon bien entretenu dans la ville de Monswiller\nÊtes-vous propriétaires dans la ville de Monswiller, dans le 67700 ? Voulez-vous entretenir votre gazon convenablement ? Pour un gazon verdoyant et bien touffu, faites appel à notre entreprise Artisan Wels, jardinier spécialiste en tonte de gazon. Très recommandés pour la tonte de gazon dans cette ville et ses environs, nous sommes réputés pour la qualité de nos services, nos tarifs qui défient toute concurrence et surtout l’attention particulière que nous accordons à chacune de vos demandes.\nTonte de pelouse à Monswiller, dans le 67700, faites appel à Artisan Wels\nTonte et refection de pelouse Monswiller\nJardinier MonswillerPose de clôture MonswillerElagueur MonswillerPaysagiste MonswillerAbattage d'arbres MonswillerTaille de haie MonswillerEtêtage MonswillerPose de gazon en rouleau Monswiller


Un coup de pouce de Québec de 400 M$ pour la culture | Radio-Canada.ca\nLe secteur culturel sonne l’alarme depuis déjà plusieurs semaines : il sera difficile de se relever de la crise de la COVID. Petit baume, s’il en est un, Québec a annoncé lundi un investissement de 400 millions de dollars afin d’atténuer les pertes financières des deux derniers mois.\nMais il faudra beaucoup plus pour que, par exemple, les arts de la scène, le cinéma et la télévision québécoise ne se relèvent de la pandémie.\nLe directeur général et artistique de Culture Shawinigan, Bryan Perreault, qui est aussi à la tête de Perro Éditeur, salue toutefois l’initiative. Il a hâte de savoir exactement quand les salles de spectacles pourront rouvrir.\nLa ministre de la Culture, Nathalie Roy, a dit espérer pouvoir rouvrir les lieux de diffusion d'ici le 24 juin.\nBryan Perreault a surtout très hâte de savoir dans quels paramètres les lieux de diffusion pourront rouvrir, par exemple, à quel pourcentage de capacité les salles pourront être remplies.\nDe son côté, le directeur général de Culture Mauricie, Éric Lord, se réjouit de cette annonce, mais compte s'assurer que l'argent se rende en région.\nÇa fait un investissement record pour le secteur culturel, donc il faut vraiment saluer cet effort-là financier du gouvernement du Québec, dit-il. Maintenant, nous, on est en région, donc on veut s'assurer que cet effort collectif là se sente aussi dans les régions. Il faut s'assurer que nos salles de spectacles, nos musées, nos artistes soient soutenus et non pas seulement ceux de l'écosystème de la télévision montréalaise.\nPour entendre une entrevue sur le sujet avec le chanteur Martin Fontaine à l'émission 360PM, c'est ici.\nCulture Mauricie compte 400 membres, autant des organismes culturels que des artistes.\nL'association a réalisé un sondage auprès de ses membres pour chiffrer l'impact des deux premiers mois du confinement et il en est ressorti que 500 emplois ont été perdus et que plus de 3000 spectacles et activités ont été annulés.\nLe musicien et propriétaire du Studio pantouf, à Saint-Élie-de-Caxton, Jeannot Bournival, a pour sa part, tout de suite ressenti l'effet de cette annonce.\nC'est intéressant, parce que le point de presse, je ne l'ai pas attrapé, mais tout de suite après, il commençait à y avoir le téléphone qui sonnait chez nous, tous les collaborateurs, les gens avec qui je fais des projets habituellement ont comme eu envie de relancer un peu des choses qu'ils avaient en cours, se réjouit M. Bournival. Le studio, à travers différentes productions, on a l'habitude d'engager 30 à 70 personnes contractuelles par année, alors que depuis le début de la pandémie, c'était zéro.\nJeannot Bournival espère que l'argent servira réellement à appuyer les artistes et que le gouvernement du Québec continuera, dans le futur, à reconnaître l'importance des artistes dans la société.\nPlus de 422 millions de dollars fédéraux pour aider le milieu de la culture


Le CELI pour financer sa retraite | Le Journal de Montréal\nMais si votre taux est très faible ? Et si à la retraite, la somme de vos revenus devenait plus importante ? Le REER sera alors beaucoup moins attrayant.\nPourquoi ? Parce que de nombreux travailleurs à leur compte ont des revenus très variables ou dans des industries cycliques.\nPar exemple, un photographe peut connaître une merveilleuse année remplie de contrats lucratifs et finir avec 95 000 $ en revenus déclarés, puis, l’année suivante, ne gagner que 43 000 $. S’il concentre toute son épargne dans des REER et doit piger dedans durant les années difficiles, il sera assurément pénalisé par l’impôt prélevé à la source.\nEXEMPLE D’UN CELI-RETRAITE\nPierre-Luc est un musicien de 35 ans. Il cotise au CELI depuis l’âge de 25 ans. Il a accumulé 79 000 $. S’il continue d’effectuer ses cotisations mensuelles de 500 $ dans son CELI diversifié*, il aura accumulé 600 000 $ à 65 ans. C’est un montant suffisant pour lui offrir une rente mensuelle LIBRE d’impôt de 3100 $ pendant 25 ans. Pas mal, n’est-ce pas ?\n*Exemple basé sur un portefeuille contenant 50 % de revenus fixes et 50 % en actions, dont le rendement annualisé moyen est de 4 %.


On m’a diagnostiqué une fibromyalgie….Et maintenant? – La Fibromyalgie – Association Fibromyalgies.fr, ne jamais renoncer\njeudi 9 octobre 2014 Fibromyalgies.fr Non classé 7\nFlo a découvert aujourd’hui notre groupe Facebook et nous a écrit.\nSon texte est empli d’interrogations, de doutes, de questions….\nEn avant première, avant que ne soit publié nos propositions de modifications du rapport de la Has, il nous parait important de rappeler certains faits et principes qui guident notre démarche, et tenter ainsi de répondre aux légitimes interrogations et questionnements des personnes nouvellement « diagnostiquées » fibromyalgique.\nAujourd’hui, à 17:20\nBonjour, je viens de découvrir ce groupe après de longues recherches sur le sujet. Après de longs, très longs examens et je ne sais combien de docteurs, j’ai décidé d’aller voir un rhumatologue, qui a diagnostiqué une fibromyalgie. Cela fait plus de 15 ans que j’ai mal, des difficultés à marcher, que je suis fatiguée tant physiquement que moralement. Tout le monde me dit que je suis une anxieuse et que je me provoque les douleurs, que je suis hyperactive et insomniaque et que je devrais apprendre à me calmer, mais quand mon pied est gonflé et douloureux, quand je suis épuisée, mal au dos ou à la tête ou envie de pleurer, quand on me dit que mon poids est cause de tout, que je sais qu’il y a un autre problème personne m’écoute. bref, le diagnostic est tombé et le docteur m’a prescrit du lyrica en dose progressive. Voilà 15 jours que j’hésite à le prendre, les effets secondaires me font peur, j’ai peur d’aller pire et de ne plus pouvoir assumer, je suis enseignant chercheur et mon métier est toute ma vie avec mes enfants,vais je perdre mes capacités intellectuelle? perdre la vue (qui est déjà pas terrible)? ou la mémoire ou autre…J’ai tjrs été contre toute forme de dépendance, j’ai tjrs refusé de prendre des somnifères ou autres cochonnerie car je suis contre toute forme de dépendance, mais que faire?? avoir aussi mal partout et être épuisée en permanence ou prendre des médicaments de ce genre?? je suis perdue et découragée, que faites vous vous? comment assumez vous tout ca? merci de m’avoir lu\nNous sommes ravis de voir que vous nous avez trouvé dans la multitude de groupes , blogs, sites et forums sur la question.\nAinsi vous êtes diagnostiquée « fibro ».\nMaintenant, vous vous demandez ce que cela implique, quel va être votre avenir immédiat et le futur.\nNous tenterons de vous répondre, tout en vous demandant de bien garder à l’esprit que :\nnous préférons dire la vérité plutôt que de fournir de belles promesses.\nnous ne vendons rien, si ce n’est une cotisation modique éventuelle.\nPour les examens, nous serions heureux d’en rediscuter en privé avec vous. Car multitude d’examens ne veut pas forcément dire exhaustivité. Il faut bien prendre conscience que l’on déclare une personne fibro, par élimination des autres pathologies possibles; et elles sont nombreuses.\nUn rhumatologue peut effectivement diagnostiquer une fibromyaglie, comme un neurologue, voir un médecin traitant.\nMal depuis 15 ans? En ayant mal, au bout d’un moment le corps s’épuise et cela influe obligatoirement sur le cerveau. D’où un moral en berne.\nVous êtes anxieuse, ou bien tout le monde le dit? Ce n’est pas la même chose. Mais effectivement, cela peut être une partie du tableau de la personne fibromyalgique.\nVous vous provoqueriez des douleurs? En faisant quoi?\nHyperactive, comme Speedy Gonzales? Hyperactive ou simplement très active, avec une tendance au perfectionnisme, et au rangement? Ou vraiment épuisée par l’ensemble des tâches jamais terminée, par gout ou par choix ou par la nécessité?\nVous êtes insomniaque? C’est vous qui le dites non? Comment les autres pourraient le dire à votre place? Le manque de sommeil est souvent l’un des corollaires de la douleur, et donc de la fibromyalgie..\nApprendre à se calmer? Pourquoi pas….cela c’est possible, avec un gros travail sur soi, de la relaxation, du sport, et peut être de la méditation.\n« mon pied est gonflé et douloureux, quand je suis épuisée, mal au dos ou à la tête ou envie de pleurer » ce sont des symptômes, effectivement possibles.\nMais nous ne sommes pas médecins et ne pouvons émettre un diagnostic, surtout sur la base d’aussi peu d’éléments, car ceux ci se retrouvent dans plusieurs autres syndromes ou maladies. Ce n’est pas suffisant pour un diagnostic de fibromyalgie.\nEn revanche, nous entendons vos douleurs, et vos interrogations.\nEt nous sommes la pour vous écouter.\nPour ceux qui ne le sauraient pas, il existe un second groupe facebook, réservé aux membres de l’association, exclusivement, complètement confidentiel et privé, ou seul les membres peuvent demander à avoir accès, en fonction des besoins. Il est entendu que ce qui s’y dit est totalement confidentiel.\nVotre poids(?) peut influer sur votre état, bien certainement. Mais qu’il soit la cause du manque de sommeil????\nLa fibromyalgie est diagnostiquée donc?\nBien. Vous avez donc une vraie maladie? Alors ce n’est pas votre faute si vous avez mal et ne dormez pas, ou avez des problèmes de poids?\nNous vous proposons d’en discuter. Car c’est maintenant que tout commence.\nCe diagnostic, il faut maintenant le confirmer, l’affirmer.\nEn attendant on vous a prescrit un médicament. Médicament qui n’ pas l’AMM (autorisation de mise sur le marché) dans l’indication fibromyalgie.\nEncore une fois nous ne sommes pas médecins. Et nous n’irons pas à l’encontre de la Faculté.\nCependant vous avez raison d’être inquiète quant à ses effets secondaires, même si un pour cent seulement des personnes traitées auraient « bénéficié » de l’un de ceux ci.\nPour l’association, nous sommes, du fait d’un manque criant de solutions de soins ou de soulagement de la douleur, convaincus que les médicaments actuels sont peu efficaces.\nMais certains malades s’en portent mieux.\nPour nous, une personne fibromyalgique devrait pouvoir avec les médicaments nécessaires pour :\nEt ce devrait être tout. Et pas avec n’importe quelles molécules.La morphine par exemple est très peu efficace.\nVous posez des questions sur votre avenir, et c’est bien normal.\nQuelques éléments de réponse, pas forécment agréables, mais fruits de notre expérience.\nvos capacités intellectuelles resteront intactes\nvotre vue peut continuer à se modifier, mais la fibromyalgie ne rend pas aveugle\nelle abîme souvent dents et gencives…\nla mémoire va être sollicitée fortement. Vous allez avoir des problèmes de mémoire immédiate, surtout. Mais par exemple, vous n’allez pas perdre vos connaissances. Et vous pourrez continuer à apprendre. Et à vous souvenir.\ndes somnifères? Cela pourrait être nécessaire, mais les effets secondaires sont eux aussi importants et difficiles par la suite à supprimer. Dans tous les cas, somnifères ou non, vous serez toujours épuisée. Les somnifères vous permettront de dormir, sans pour autant vous offrir le repos.\nVous avez plusieurs possibilités maintenant.\nVous effondrer, découragée. Mais c’est rarement la direction prise par les personnes atteintes par la fibromyalgie.\nTenter vaille que vaille de continuer…\nVous aider d’artifices médicamenteux.\nAccepter vos limitations , présentes et futures. Et y faire face, en vous organisant.\nVous avez une belle chance. Un travail passionnant. Et des enfants.\nDeux activités passionnantes et enrichissantes; de bons dérivatifs à la douleur, qui peut ainsi, devenir acceptable, restant présente, mais à l’arrière plan de vos préoccupations.\nVotre métier sera ce qui vous permettra d’aller de l’avant. Avec vos enfants.\nVous allez apprendre à vivre avec, comme toutes et tous. Avec plus ou moins de bonheur suivant les jours.\nMais vous allez continuer à vivre, si vous savez aménager votre vie, et vous ménager.\nDernier détail : n’allez pas trop lire sur internet, vous allez encore plus vous épuiser.\nPosez nous vos questions, nous devrions pouvoir vous répondre.\nNous n’allons pas vous rassurer quand vous lirez ces lignes.\nMais nous pouvons vous affirmer que nous allons nous battre pour que la fibromyalgie ne reste pas le parent pauvre de la recherche, du monde médical.\nEt que quand vous avez mal, on vous croit enfin.\nN’hésitez pas à nous contacter sur le mail de l’association de préférence (pas sur fb) : fibromyalgies.fr@gmail.com\nou par téléphone au 0680108285.\nLe groupe facebook de l’association sur lequel vous êtes arrivée est un groupe de partage, d’idées, de trucs, d’encouragement, ou chacun est à l’écoute des autres. Afin que personne ne se sente seul.\nLe site institutionnel de l’association ne propose que des informations précises, vérifiées (au cas contraire ce serait toujours précisé).\nmardi 19 décembre 2017 à 20 h 21 min\ne suis sous CELE…X pour le traitement de spondylhartrite paralysante.\nJe dors de plus en plus mal, et depuis qq jours je souffre de fibromyalgie, douleurs base du crane avec raideurs des cervicales, douleurs osseuses du visage, et viens de traverser ce soir une crise m’a fait peur, à savoir une déprime « suicidaire ».\nJe ne sais plus que penser, que faire.\nAssez bouleversée par l’épisode de ce soir, je cherche à comprendre et vous demande ce que vous en pensez.\nmercredi 20 décembre 2017 à 19 h 45 min\nNous ne sommes pas médecins. Nous ne pouvons vous donner de renseignements sur ce qui vous est arrivé.\nIl serait bon de rapidement voir votre médecin ?\njeudi 9 octobre 2014 à 15 h 19 min\nJe ne savais pas pour le Lyrica, mais dire que je suis étonné de l’information…..\nPour les avoir pratiqué je sais que les labos sont parfois de grands farceurs.\nPs: merci pour le blog « ravageur »: contrairement aux labos nous nous faisons une pub mutuelle sans contrepartie financière !\njeudi 9 octobre 2014 à 14 h 20 min\net puis y a aussi des super blogs tenu par des rédacteurs au style impeccable et à l’humour ravageur !\nSinon 15 ans…. purée c’est long ! Mais c’est maintenant que vous allez pouvoir entamer un processus de soins qui vous amènera à un mieux être. Vous avez eu beaucoup de patience et de courage, ne lâchez pas (mais soyez à l’écoute de votre corps et sachez appuyer sur le bouton pause de temps en temps).\nA titre personnel, le lyr… m’a été d’un grand secours au début, sans effets secondaires si ce n’est en effet une prise de poids. Le soulagement des douleurs m’a permis de démarrer des soins kiné (notamment). Maintenant je n’ai plus besoin du lyr…,et je continue la kiné.\nDe même, j’ai dû utiliser une béquille pour remarcher, et maintenant je peux m’en passer.\nLe Lyr….a pu, peut être , soulager quelque peu……avec effectivement ce superbe effet secondaire particulièrement agréable….le gonflement du corps….pas obligatoire mais souvent possible…\nCe qui est ennuyeux dans l’histoire du Lyr…:\nNe reste plus à ceux qui ne connaîtrait pas la lecture du blog du ravageur Olivier.


Comment ils ont déclaré leur candidature à la présidentielle |\n13 février 2012 A 11:17\nExcepté Georges Pompidou, décédé brutalement, tous les présidents de la République ont demandé aux électeurs un nouveau mandat. Comment Nicolas Sarkozy procédera-t-il ? De qui s’inspirera-t-il dans cet exercice solennel et assez convenu ?\nC'est imminent, confient à l'envi les proches du Président. Nicolas Sarkozy devrait cette semaine lancer sa campagne présidentielle. C'est un faux suspens : multipliant les propositions, mi-programme mi-annonces gouvernementales, il endosse déjà les habits de candidat depuis ce début d'année. Le 27 octobre 2011, le journaliste Yves Calvi avait clos l'interview du président de la République en lançant ironiquement : “Vous n’êtes donc pas candidat mais peut-être déjà en campagne.” Faut-il donc que ce soient les journalistes qui rompent le secret de Polichinelle ?\nIl y a là un mythe républicain qui n’est pas sans rappeler les deux corps du roi : d’un côté, le chef de l’État, garant de la Constitution et de l’indépendance de la nation ; de l’autre, l’animal politique qui concourt à une élection. La déclaration de candidature est un exercice indépassable de métamorphose de l’un en l’autre. Il y a un avant et un après. Plus encore pour un président ou un Premier ministre en exercice. Cette entrée dans la campagne officielle suppose pour eux de répondre à la question : Pourquoi cinq ans de plus ? Que faire, que je n’aie déjà fait ? Par cet acte, ils descendent de leur piédestal constitutionnel et rejoignent la horde des prétendants. Avec le risque d’être soupçonné d’abandonner l’intérêt général et la conduite du pays.\n1965 : Moi ou le chaos\nUn mois avant le premier tour, le père de la Constitution de 1958 se lance dans la première élection au suffrage universel direct. Il définit les codes qui seront ensuite repris : une déclaration tardive, une allocution télévisée depuis son bureau de l’Élysée, un ton solennel. Le phrasé est saccadé, radiophonique. Une autre époque : l’image est en noir et blanc. Le premier président de la Ve République convoque le héros de l’histoire, le sauveur national, rappelant ses interventions “il y a vingt-cinq ans, lorsque la France roulait à l’abîme”, “il y a sept ans” quand il évitait à la France la “guerre civile” et la “faillite monétaire et financière”. Dans une conception référendaire de la présidentielle, il demande l’“adhésion franche et massive” des Français pour assurer l’“avenir de la République nouvelle” – “sinon personne ne peut douter qu’elle s’écroulera aussitôt”.\n1981 : Moi ou la “décadence”\nLe 2 mars 1981, Anémone et bouquet de fleurs à ses côtés, Valery Giscard d’Estaing fait une allocution officielle devant un fond neutre. Pas de coup d’État en vue – il commence par déclarer : “Je vous rendrai le pouvoir que vous m’avez confié”, insistant lourdement sur ce point. La Constitution est encore jeune…\nAlors que les sondages s’érodent, il paraît sur la défensive, promettant l’apocalypse en cas d’alternance : “décadence économique”, “Adieu, la solidité du franc et la liberté d’entreprise”, “Adieu, l’indépendance nucléaire”. Combatif, moderne, il insiste sur son éthique de gouvernance. Et théorise cette schizophrénie institutionnelle, affirmant que “le président de la République continuera sa tâche jusqu’au bout” et que “le candidat s’en distinguera entièrement”.\n1988 : Moi ou les “clans”\nNicolas Sarkozy a un modèle : François Mitterrand. En 1988, celui-ci est resté au-dessus de la mêlée jusqu’au 22 mars – l’élection avait lieu cinq semaines plus tard. Laissant Jacques Chirac s’agiter dès le 16 janvier, et Michel Rocard trépigner dans l’ombre dans le rôle de joker. François Mitterrand rechigne-t-il à faire campagne ? Est-ce seulement nécessaire quand tous les sondages lui assurent sa réélection ?\nC’est d’un oui tout monarchique qu’il répond à Henri Sannier, dans une interview plutôt que dans une allocution. Il le fait du bout des lèvres, comme le seront ses réponses aux deux questions suivantes : “Vous avez mûrement réfléchi ? – Je le crois.” “On peut savoir quand vous avez pris votre décision ? – Je n’en sais rien moi-même.” Une armée d’anges passe. Tonton expose ensuite avec conviction les axes de sa campagne : “une France unie”, contre “les bandes, les clans et les intérêts particuliers”. La campagne éclair commence.\n1995 : Le premier acte de la chute\nLe 18 janvier 1995, Édouard Balladur est au faîte de sa popularité. Dix jours plus tôt, son ministre du Budget, Nicolas Sarkozy, a même entrevu à “L’heure de vérité” son élection dès le premier tour. Mitterrand malade, il est une sorte de vice-président. Cette déclaration de candidature semble cependant difficile au Premier ministre. Ainsi renie-t-il son engagement, pris publiquement, à son “ami de trente ans” Jacques Chirac, qu’il n’en ferait rien.\nDans une annonce surannée, il est guindé, engoncé dans le décor de Matignon. “J’avais dit en prenant ma fonction de Premier ministre que je souhaitais me consacrer exclusivement au redressement du pays, et garder le silence sur tout le reste jusqu’au début de 1995. J’ai tenu mon engagement”, déclare-t-il, avec circonvolutions. Cette déclaration pénible est révélatrice de cette mue impossible, du Premier ministre habile et populaire au candidat mal à l’aise dans un contact direct avec l’opinion.\n2002 : La spontanéité étudiée VS le fax\nEn 2002, les deux têtes de l’exécutif innovent. Jacques Chirac fait son outing le 11 février, pour sortir d’une cohabitation qui le tient pour marginal dans la conduite du pays. Il le fait par une réponse – et non une annonce – à la maire d’Avignon, et face aux militants. “Cette question, on la pose partout en France”, lance, cabotine, Marie-Josée Roig. “Oui, je suis candidat au milieu des Français”, répond tout en simplicité le président sortant. Jouant la spontanéité et l’effet de surprise.\nNeuf jours plus tard, Lionel Jospin, son Premier ministre, lui emboîte le pas. “Présider autrement”, promet-il. Se déclarer autrement, montre-t-il : depuis son domicile personnel, par fax à l’AFP. Il expédie sa candidature comme un bon de commande, à la va-vite. Aux journalistes – qui plus est – plutôt qu’aux citoyens. Sans image, les télés consacrent le soir même une large place aux réactions, notamment celles des compétiteurs. Il n’empêche, Lionel Jospin a essayé de trouver un substitut à la prestation télévisée. Doit-on à présent attendre une déclaration sur Twitter ?\nMétéo à Lyon : la fin du froid polaire, le retour de la neige


A 70 m�tres du D�me\nLa structure Duomo Inn se trouve dans le coeur de Milan, tout près de la Place du Dôme et comprend deux appartements, Leonardo et Michelangelo.\nSitués sur deux étages du bâtiment en via Spadari 2, la rue des célèbres restaurants gastronomiques de Milan, les deux appartements ont à peine été restructurés en style moderne, avec meubles haut de gamme. Ils sont loués séparément. Chacun d'eux peut accueillir jusqu' à cinq personnes et cela se révèle une solution idéale pour séjours de travail ou pour tourisme, même pour noyaux familiers.\nLa position de Duomo Inn en fait une des structures réceptives plus centrales de Milan et il permet de bénéficier complétement du charme de la ville, tout simplement en faisant un tour à pied dans les alentours.\nDans un rayon de quelques métres, se trouvent le Dôme, la Galerie Vittorio Emanuele, Place de la Scala avec son célébre Théâtre, le Quadrilatéral de la mode, avec rue Montenapoleone et rue de la Spiga, le Château Sforzesco.\nEn synthèse, tous les endroits de grand intérêt touristique, culturel et commercial de la ville.


Seminaire d’Experts : Renforcer la protection des droits sociaux en Europe pour plus d’unité et d'égalité - Speeches\nSeminaire d’Experts : Renforcer la protection des droits sociaux en Europe pour plus d’unité et d'égalité\nStrasbourg , 19 septembre 2019\nCheck against delivery / le prononcé faisant foi\nAvant d’entrer en matière, je voudrais vous dire que je suis particulièrement heureuse d’être parmi vous ce matin, pour l’ouverture de ce séminaire.\nMonsieur l’Ambassadeur Mattei, permettez-moi, par votre intermédiaire, de remercier la Présidence française du Comité des Ministres du Conseil de l’Europe d’avoir choisi, avec cette conférence, de cibler un sujet clé pour nos Etats membres et les individus en Europe.\nPlus généralement, je souhaite féliciter la Présidence d’avoir inclus la Charte Sociale parmi ses priorités, en tant que composante pleine et entière du système européen de protection des droits de l’Homme.\nCar le renforcement de la protection des droits sociaux est synonyme de protection des « droits de l’homme au quotidien » - au cœur de la construction d’une Europe de progrès qui, ne l’oublions pas, est un modèle pour toutes les populations à travers le monde qui revendiquent la jouissance de leurs droits les plus élémentaires.\nVous le savez, nous célébrons cette année le 70e anniversaire du Conseil de l’Europe.\nQuelle meilleure occasion de se rappeler que le Préambule du Statut de notre Organisation définit le progrès social et économique - dans cet ordre là - en tant qu’objectif de « [l’]union plus étroite entre ses Membres », que nous avons pour but de réaliser.\nL’instrument qui permet de tenir cet engagement commun, c’est bien sûr la Charte sociale européenne.\nLes principes et droits qu’elle consacre incluent - est-il besoin de le rappeler - le logement, la santé, l’éducation et la formation, la libre-circulation des personnes, la non-discrimination, la protection juridique et sociale, la protection contre la pauvreté et l’exclusion - mais aussi l’emploi, la sécurité sur le lieu de travail et l’égalité professionnelle, y compris salariale.\nIl s’agit de droits fondamentaux, que chaque individu devrait pouvoir exercer.\nAu fil des ans, les Etats parties à la Charte sociale ont fait des progrès notables dans ces domaines pour se mettre en conformité avec leurs engagements européens.\nMais assurer la pérennité de ces avancées et en faire de nouvelles, dans l’intérêt de nos concitoyens, implique de répondre aux défis contemporains, qui sont hélas nombreux et sérieux – tels que les inégalités croissantes, j’y reviendrai, et les changements dans le monde du travail.\nCes problématiques ne sont pas nouvelles et cette conférence n’est pas la première à s’y intéresser.\nSans remonter aux origines, je rappellerai qu’en 2014, le Secrétaire Général sortant, Thorbjørn Jagland, a lancé, en pleine crise économique, un processus politique, le « processus de Turin », destiné à renforcer le système de la Charte pour le rendre plus apte à répondre à ces défis.\nBeaucoup de questions étaient déjà posées à l’époque, mais c’est aujourd’hui que nous arrivons à trouver des analyses et propositions mûres et convaincantes, grâce aux travaux menés par le CDDH, dans un articuliation cohérente, complète et prometteuse.\nPermettez-moi de saisir l’occasion pour remercier le CDDH de son excellent travail qui, non seulement fournit une analyse solide de notre cadre juridique actuel de protection des droits sociaux, mais aussi propose des améliorations possibles dans leur mise en oeuvre.\nLe premier volet de ce travail souligne à juste titre le contexte difficile qui prévaut, depuis plus d’une décennie.\nLes mesures d’austérité prises en réponse à la crise économique ont conduit, dans un certain nombre d’États membres, à une aggravation du chômage et de l’insécurité de l’emploi, ainsi qu’à des coupes dans les systèmes de sécurité et de prestations sociales.\nLe fossé entre les plus riches et les plus démunis s’est creusé en Europe, augmentant la méfiance voire le rejet entre les uns et les autres, ce qui fragilise nos sociétés et nourrit le populisme – le Secrétaire Général sortant l’a souligné régulièrement.\nOr, c’est en redonnant aux droits sociaux la place qui leur revient et en arrêtant de les considérer comme secondaires que nous parviendrons à traiter ces problèmes. Les sociétés les plus solides sont celles qui encouragent la cohésion sociale, fondée sur un réelle jouissance des droits sociaux et sur la justice sociale !\nLa Charte sociale nous donne les clés pour agir en ce sens, en se concentrant sur la dignité humaine et en définissant ce que signifie « vivre en dignité » et les moyens d’y parvenir.\nLa Charte n’est pas la limite, mais bien la base de la construction d’une Europe démocratique dont les droits de l’homme, à la fois les droits civils et politiques et les droits sociaux, sont le socle.\nNous devons donc percevoir la Charte sociale et ses mécanismes de suivi, non pas comme un système destiné à créer un carcan de contraintes pour les Etats, mais bien comme un moteur d’avancées pour tous.\nC’est pour cela qu’à Helsinki, au mois de mai, comme le Président des Délégués des Ministres nous l’a rappelé il y a un instant, nos Ministres des Affaires Etrangères ont « réaffirmé l’importance des droits sociaux à travers le continent, et invit[é] les États membres qui ne l'ont pas encore fait à envisager de signer et / ou de ratifier la Charte (…) et son Protocole additionnel prévoyant un système de réclamations collectives ».\nC’est aussi dans cet esprit que, sous l’impulsion de la Présidence française du Comité des Ministres, les Délégués des Ministres ont déjà donné le coup d’envoi de leur réflexion sur de possibles mesures inspirées par le rapport du CDDH, afin d’améliorer la protection des droits sociaux en Europe et permettre un meilleur fonctionnement du système de la Charte.\nLa France et le Portugal, qui selon mes informations pourraient être bientôt rejoints par deux autres Etats membres, ont montré l’exemple en ayant accepté toutes les dispositions de la Charte révisée.\nEn acceptant plus largement la procédure de réclamations collectives qui permet de mieux protéger les droits de tous, en mettant l’accent sur la responsabilité partagée avec les partenaires sociaux et la société civile, pour remédier aux effets pervers des crises et des inégalités.\nMais aussi en travaillant à une mise en œuvre des droits sociaux qui soit plus effective et plus cohérente.\nUne mise en œuvre plus effective, c’est le thème de votre deuxième table ronde, qui traitera de trois points qui me semblent absolument essentiels : la formation des juges ; l’amélioration du mécanisme de contrôle de la Charte ; et, enfin, l’appropriation de la Charte par les autorités nationales. Sur le dernier point, la Cour européenne des droits de l’homme appelle cela « bringing the Convention home » ; ici nous pouvons dire : « bringing the Charter home ».\nUne mise en œuvre plus cohérente : il s’agit de la question des relations avec d’autres organisations internationales et tout particulièrement de l’Union européenne, dont il est très important que le Socle européen des droits sociaux soit appliqué à la lumière de la Charte. Je suis heureuse que cette question soit aussi à l’ordre du jour de ce séminaire, dans la troisième table ronde.\nJe voudrais conclure sur une note d’optimisme.\nN’oublions pas que les bonnes pratiques développées dans tel ou tel pays peuvent, comme l’indique le rapport du CDDH, être une source d’inspiration pour d’autres.\nLes bons exemples sont nombreux.\nJe citerai notamment les mesures prises dans certains Etats membres pour améliorer les conditions d’accueil des mineurs étrangers non accompagnés et leur traitement juridique.\nOu les réformes menées en vue de faciliter la reconnaissance du changement de l’état civil des transsexuels.\nOu encore l’utilisation de la Charte au niveau de cours constitutionnelles, pour écarter des législations non respectueuses des droits sociaux.\nAutant de succès qui peuvent tous nous inspirer pour une mise en œuvre plus effective des droits sociaux, pour plus d’unité et d’égalité dans nos sociétés.\nUne ambition qui dépasse les frontières nationales et transcende les divisions partisanes.\nJe remercie vivement chacune et chacun d'entre vous d’avoir répondu présent à l’invitation de participer à cette conférence, pour faire en sorte que cette ambition devienne réalité.


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Le prix Jean Renoir et l'enseignement d'exploration " Cinéma et Société" au lycée J J ROUSSEAU, fin de l'édition 2014-2015 fin mai et remise de prix ! - Lycée Jean-Jacques ROUSSEAU Montmorency\nAccueil > Vie de l’élève > Le cinéma > Le prix Jean Renoir et l’enseignement d’exploration " Cinéma et Société" au (...)\nLe prix Jean Renoir et l’enseignement d’exploration " Cinéma et Société" au lycée J J ROUSSEAU, fin de l’édition 2014-2015 fin mai et remise de prix !\nLe Prix Jean Renoir des lycées est organisé par le ministère de l’Education Nationale, en partenariat avec le CNC (Centre National du Cinéma et de l’image animée). Il cherche à stimuler l’intérêt des élèves pour la création cinématographique contemporaine, développer des capacités d’analyse des formes cinématographiques, stimuler des compétences critiques à travers l’écriture de critiques de films après projection, rencontrer des professionnels du cinéma (scénariste, assistant-réalisateur, critique, etc..)\nLe Prix Jean Renoir des lycéens est attribué par un jury d’élèves à un film, choisi parmi huit œuvres cinématographiques présélectionnées par un comité de pilotage national.\n67 classes (dont 14 lycées professionnels, 1 lycée de La Réunion, 13 lycées français à l’étranger) participent au jury du Prix Jean Renoir des lycéens pour l’édition 2014-2015.\nAu lycée J J ROUSSEAU de Montmorency, une classe de seconde dans le cadre de l’enseignement d’exploration « cinéma et société » a été sélectionnée par la DAAC de l’Académie de Versailles.\nD’octobre 2014 à mai 2015, les classes retenues comme membres du jury assistent à la projection en salle de huit films français et européens issus de l’actualité cinématographique. Le visionnement de ces œuvres se fait dans les salles partenaires de l’établissement, à Montmorency, l’Eden est choisi pour sa programmation.\nLes élèves produisent des critiques collectives ou individuelles sur le blog du prix Jean Renoir tout au long de l’année.\nLogo et lien avec le blog du prix Jean Renoir :\nLes 27 et 28 mai 2015, deux délégués par classe, élus par leurs pairs, participent à une rencontre nationale avec des critiques, des artistes et des professionnels du cinéma et défendent le choix de leur classe. A l’issue de cette rencontre qui privilégie la discussion et l’échange, le film lauréat est choisi.\nLa cérémonie de remise du Prix se déroulera à la Fémis le 28 mai 2015.\nLors de cette cérémonie sera également attribué, par un jury de critiques professionnels, un prix de la critique récompensant les meilleurs critiques de films publiées sur le blog du Prix par les lycéens participants.\nDans le cadre du prix Jean Renoir, le 13 avril 2015, les élèves du groupe d’enseignement d’exploration "Cinéma et Société" ont assisté à la projection du film "Spartacus et Cassandra" de Loanis NUGUET de 10h30 à 12h30 au cinéma l’Eden de Montmorency\nClasse d’enseignement d’exploration « cinéma et société » (seconde 5 et 6) engagée dans le Prix Jean Renoir des lycéens, édition 2014-2015. Photo L. Berthier\nLes deux élèves délégués sont Ludivine Robert et Léa Cousserant de seconde 6.\nCi-dessous, la présentation de l’enseignement d’exploration "Cinéma et Société" au lycée J J ROUSSEAU et le programme des 27 et 28 mai :\nEnseignement d’exploration Cinéma et Société au lycée J J ROUSSEAU\nProgramme des 27 et 28 mai 2015 Prix J RENOIR des Lycéens\nDISPOSITIF LYCEENS ET APPRENTIS AU CINEMA 2014/2015


Guide de la Radio: mai 2019\nLes Sudistes, la Radio\nBeaucoup d'auditeurs du Sud de la France ont la nostalgie des radios de leur jeunesse qui émettaient depuis la Principauté d'Andorre ou de Toulouse comme Radio-Andorre ou Sud-Radio. C'est pour cela que l'association "Les Sudistes, la Radio" a été créée en 2017. Elle regroupe d'anciens animateurs de Sud-Radio. L'association a aussi lancé sa webradio où l'on peut entendre tous les artistes des années 70, 80 et au delà et les grands succès de la chanson française ou de la variété internationale. Mais "les Sudistes, La Radio" ce n'est pas qu'un robinet à musique. Outre des archives sonores de Sud-Radio, la station diffuse aussi des émissions originales comme "Salut les Sixties" de Jean-Claude Vasseur tous les dimanches matin, "les coups de Cœur de Jeane Manson" tous les jours à 10h et à 18h, "Hors Format" présenté par David Gérard et réalisé par Christian Mercadier : pour découvrir de nouveaux artistes et les succès de demain.\nLes Sudistes, la Radio est mise en avant dans l'Annuaire de la Radio.\nPublié par Guide-de-la-Radio à 14:16 1 commentaire:\nNouveaux sites dans l'Annuaire de la Radio\nIls font leur rentrée cette semaine dans l'Annuaire de la Radio : - Top Italia - Ymago 9 - FM 80 - Yes Audiovisuel - Radio La 16 - La Playlist de Ben - Jeff Radio Hit - Yves Larouche - Radio-Lib - Saphire Radio - Rubadub 3000 - Radio Fox News - Les Sudistes - La Radio - I have a dream - Silver Radio -\nPublié par Guide-de-la-Radio à 01:13 Aucun commentaire:\nRadio Bistro, une radio de copains\nLorsque des copains se retrouvent pour partager de la bonne musique autour d'un verre, ils créent Radio Bistro. Radio Bistro c'est que de la bonne musique sans style particulier, de la musique française mais aussi du jazz, de la soul, du blues, et dans la soirée, c'est plus rythmé avec de la funk ou du rock. Radio bistro a fait son apparition sur le web le 1er mai 2019. Elle est mise en avant sur l'Annuaire de la Radio... et prête à partager avec vous toutes ses trouvailles musicales.\nPublié par Guide-de-la-Radio à 14:56 Aucun commentaire:\nChannel Music, le meilleur de la musique\nRadio musicale sans bla-bla, Channel Music c'est le meilleur des hits pop, électro, dance & house music non stop 2 4/24 et 7j/7. Mais c'est aussi des émissions thématiques dont certaines ont fait la réputation de la station depuis quelques années, "Sensual Deep Station" tous les vendredis soir à 22h et rediffusion tous les dimanches à 22h : le meilleur de la deep, house, lounge, electro. "Gigamix" : une heure de mixes par Greg le DJ, tous les samedis à 20h. Le samedi à 18h c'est aussi le top 30 des titres les plus diffusés sur les radios, avec Jean-Michel. "In da Mix" par Paul B : Diffusion une fois par mois le samedi à 21h : Electro, house & progressive.\nPour tout savoir sur Channel-Music, ses émissions, son actu, rendez-vous sur son site :\nChannel Music est mise en avant sur toutes les pages de l'Annuaire de la Radio.\nPublié par Guide-de-la-Radio à 16:39 Aucun commentaire:\nEx Radio, un meilleur son\nDepuis les années 90, les tubes se sont enchainés. Ex Radio diffuse la meilleure sélection des années 90/2000/2019 de danse, RN'B, variété, rock, pop, électro, dance floor, Rap... Mais ex Radio c'est aussi des émissions à thèmes comme "Danse Sensation" ou "le Hit des clubs".\nEx Radio est mise en avant dans l'Annuaire de la Radio.\nPublié par Guide-de-la-Radio à 14:41 Aucun commentaire:\nRadio Sail, la radio de la mer\nElle émet depuis un voilier au large. Pour voyager sur les ondes des années 80 et 90, Radio Sail n'est pas une radio pirate mais bien une radio offshore !\nRadio Sail, la radio de la voile.\nPublié par Guide-de-la-Radio à 20:33 Aucun commentaire:


ONKYO Lecteur blu-ray BD SP809 - 752,00€ - EDS ELECTRONIQUE\nLecteur blu-ray BD SP809\nOnkyo Lecteur blu-ray BD SP809\nDiffusez toutes vos photos films et musiques en mode THX\nPrévue pour intégrer les installations de haut niveau, le BD-SP809 réunit les fonctions de lecteur Blu-ray et de passerelle multimédia DLNA 1.5 pour permettre l’accès à vos fichiers multimédias depuis votre salon en toute simplicité. Mais, si les fonctionnalités réseau sont un atout, c’est surtout la conception soignée qui doit assurer une qualité de restitution audio et vidéo optimale. Un châssis haute rigidité et une façade massive en aluminium permettent de limiter les nuisances dues aux vibrations. Les blocs alimentation des circuits analogiques et numériques séparés réduisent les interférences entre la mécanique et les circuits de traitement. Une conception qui se traduit par un poids de 6.1 kg assez hors norme pour ce genre de produit et digne d’une vraie platine vidéophile.\nCaractéristiques Lecteur blu-ray BD SP809\nVous ne serez jamais plus à court d’images et de son. La vaste gamme de fonctions de lecture du lecteur Blu-ray phare d’Onkyo, le BD-SP809 (certifié THX®), vient compléter votre système home cinéma haute qualité.\nOutre la lecture des CD, DVD et disques BD Blu-ray encodés en 3D, le lecteur Onkyo BD-SP809 prend en charge les vidéos, la musique et les photos provenant de tout serveur multimédia certifié DLNA 1.5. Par ailleurs, son port USB vous permet de lire également des fichiers audio et vidéo stockés sur une clé USB.\nLa qualité d’image est fantastique, quelle que soit la source. La technologie Marvell Qdeo™ embarquée assure un désentrelacement cristallin, la réduction du bruit et la conversion ascendante 1080p.\nDeux sorties HDMI® permettent de passer d’un écran à l’autre, par exemple du téléviseur principal pour les programmes habituels à un projecteur pour les films et programmes sportifs.\nQue ce soit pour lire des formats DTS et Dolby haute définition ou des fichiers MP3 compressés, le son du Onkyo BD-SP809 bénéficie d’une horloge haute précision, de blocs séparés pour les circuits vidéo/audio et d’un couvercle anti-vibrations.\nToutes ces caractéristiques en font une solution de lecture virtuose pour les plus grands passionnés du divertissement de qualité.\nPort Ethernet pour la lecture de flux multimédia via le réseau domestique, la fonctionnalité BD-Live et les mises à jour du microprogramme\nCertification DLNA Version 1.5 pour la lecture de fichiers vidéo, photo et audio\n(compatible avec les formats MPEG 1, MPEG 2 PS, MPEG 2 TS/TTS, LPCM, MP3, WMA et JPEG)\nConsomation : 23 W (0,1 W en veille)\nOnkyo Station d'accueil RI pour iPod/iPhone DS-A4B


Histoire je baise ma belle mere - pillexa.com\nBaise en concert Baise hard porno\nJ'avais cherché à partir de la maison mais je n'avais pas les moyens, et comme avec ma belle-mère on s'entendait bien, je continuais donc à vivre avec elle Envoyer à l'adresse email Votre nom Votre adresse e-mail document.\nEt ça donne ça: Puis elle nous dit: Une petite suite tout à l'heure Elle continuait à me regarder en me pompant. Beau cul rond. Mes beaux-parents occupent la salle de bain et en ressortent bientôt, lui, nu, elle, en en nuisette transparente qui laissait deviner ses gros seins aux larges aréoles.\nBangasss J'aime bien, mais l'histoire finit un peu trop vite. Histoire je baise ma belle mere. Une femme de son âge avec des strings et uniquement ça, cela m'étonnait un peu. Une femme d'affaire blessée FIN. Chat coup de chaleur. Il est temps de plier bagage. J'entrepris de titiller ses tétons avec ma bouche. J'eus envie de me lever et d'aller dans la chambre de ma belle-mère. Cela m'avait tellement excité, que j'ai joui très vite, sans me retirer de son cul.\nTous ces gestes étaient plus sensuels que sexuels, ils étaient doux.\nC'est vrai tout ça ou c'est encore un gag? Je vais être un homme heureux! Je lui répondis que personne ne sait de quoi sont faits les lendemains et que ce n'était pas un accident car nous savions tous les deux ce que nous faisions au moment où nous l'avons faits.\nSur le même thème. Pute rue blondel. Une histoire érotique écrite par romain68 Histoire vraie. Une sorte de gardiennage en quelque sorte. Elle remue tout son corps de plus en plus, et gémit de plus en plus aussi.\nLe lendemain matin je me levais le premier. Histoire je baise ma belle mere. Je bandais comme un taureau et elle m'a fait une grosse fellation en gorge profonde. Ah il m'en a fallu de la patience!! Gérald ne veut rien entendre. La dame finit par entrer dans un Monop, sans jamais me remarquer. Vieille pute anal. C'est pour cette deuxième catégorie que je l'ai écrit\nJ'ai mis mon sexe à l'entrée de son petit trou et l'ai rentré sans problèmes. Camille est maintenant collée au mur et je cherche ses lèvres en tenant son visage à deux mains. Bonne lecture pour les autres. Je lui demandais si elle était prête pour une après midi de plaisir. J'en ai profité pour me caler un peu mieux et pour lui embrasser l'anus. Histoire je baise ma belle mere. J'avais en tête les photos, les sous-vêtements Cette cochonne a fini par me manger le bignou pour me faire bander, et la capote je l'ai testé sur elle.\nC'est d'ailleurs pour ça que mes suites sont si rapides à venir! Parfois celle-ci était blanche, très légèrement transparente, parfois elle était noire. Si elle dit rien, deux doigts et puis ma queue, je la détruit. Vieille et saloppe. Elle proteste, me suppliant de les lui remettre, mais je reste impitoyable.\npillexa.com © 2014-2017 Histoire je baise ma belle mere.