На практика всеки съвременен човек се стреми да разбере себе си и да промени собствения си живот към по-добро. На някои от нас ни се дават лесни инициативи, защото подсъзнателно има усещане за това, което се прави правилно. Но не всички хора са толкова щастливи. Понякога трябва да се потопите в полето на неизвестното, което днес може да бъде подпомогнато от специална техника, наречена "Човешки дизайн", която използва информацията от мистичното поле и научните данни. Human Design взема предвид не само датата на раждане, но и друга уникална информация.\nКакво трябва да знаете за дизайна на лицето\nКакво е човешкият дизайн? Дизайнът на човек обикновено се разбира като сложна модерна техника, която изучава личността и това, което го заобикаля. Основната задача на подобна техника е да получи ясна и точна картина на перспективите за изграждане на личен живот, кариера и взаимоотношения с другите. Плюс това, обучението ви позволява да намерите вектор за индивидуално развитие.\nКаква е разликата между тази техника и всички останали? Дизайнът на човек, с помощта на който се създава специална карта, не е коренно сходен с други теории. Помага да се погледне дълбоко във вътрешното „аз“ и ви позволява да:\nнамаляват жизнената устойчивост;\nпознайте себе си;\nоптимизиране на начина на живот;\nНамери своя собствена дестинация.\nКак се прави рейв картата и какво дава\nПроектът за човешки дизайн се нарича бодиграф или рейв карта. Направете го достатъчно просто. Но за това трябва да използвате основна информация за дадено лице:\nномер на раждане;\nточното време на раждане (часове и минути);\nОсобеността на този подход е, че тя се основава не само на астрологическата информация. Тя включва познаването на индийската чакра система. Освен това тук участват методите на кабалата, квантовата физика, генетиката. Повече преподаване използва информация, която се съдържа в книгата на промените, събрана преди много векове в Китай.\nЗащо имаме нужда от индивидуална рейв карта? Всъщност бодиграфът дава пълна информация за възможностите на даден човек. Благодарение на дешифрирането на дизайнерската карта на човек, можете правилно да изградите по-нататъшния си жизнен път, който е особено важен и ценен, когато е трудно да се разбере как да се процедира, какво да се прави, загуби стабилност и ясно разбиране на реалността. Бодиграф ще помогне да се систематизира цялата лична информация, да се говори за съществуващите таланти, способности, вътрешни ресурси. Това ще позволи да се постигне промяна към по-добро във всички сфери на живота.\nКак да решим първо да говорим с мъж\nИнтерпретацията на сънищата онлайн е удобна и ясна\nКонсултации на опитен астролог за съставяне на карта за съвместимост на любовта


крачка напред: translation\nсловосъч. - успех, напредък, придобивка, постижение, прогрес\nнапредък — същ. ход, вървеж, успех, прогрес, цъфтеж, преуспяване, развитие, подем, възход, напредване, просперитет, усъвършенствуване същ. култура, цивилизация същ. придобивка, постижение, крачка напред същ. помощ, подпомагане същ. постижения същ … Български синонимен речник\nпостижение — същ. напредък, придобивка, успех, сполука, печалба, резултат, завоевание, победа, достижение, крачка напред, реализация … Български синонимен речник\nуспех — същ. сполука, постижение, достижение, придобивка, прокопсия, резултат, актив същ. шанс, щастие, късмет същ. прогрес, крачка напред, напредък, развитие, подобрение, победа, триумф, слава, лаври същ. напредване същ. увеличение същ … Български синонимен речник


Les Villas de la Ferme 75m² - НАЙ-НИСКИ ЦЕНИ от agoda.com\n245, Chemin du Vignal, Шатонеф-Грас, Ле-Бар-сюр-Лу, Франция, 06740 - Покажи на картата\nРазположен в Chateauneuf-Grasse, Les Villas de la Ferme 75m² е перфектно място да почувствате духа на Шатоньоф-Грас и околностите. Оттук гостите имат лесен достъп до всичко, което този оживен град може да предложи. С удобното си местоположение хотелът предлага лесен достъп до всички градски забележителности, които задължително трябва да се видят.\nLes Villas de la Ferme 75m² прави всичко възможно гостите да се почувстват удобно. Затова хотелът предоставя най-добрите услуги и удобства. Този хотел предлага множество удобства, за да задоволи и най-изискания вкус.\nКато допълнение всяка хотелска стая предлага широка гама от удобства. Много от стаите са с отопление, балкон/тераса, телевизор с LCD/плазмен екран, хладилник, тоалетни артикули, за да удовлетворят и най-изискания вкус. Освен това в хотела можете да се възползвате от множество предложения за приятно прекарване на свободното време. С перфектното си местоположение и несравними удобства, Les Villas de la Ferme 75m² е един чудесен избор в много отношения.


28 юли 2020 | 15:11\nВтородивизионният ОФК Локомотив (ГО) има нов масажист-терапевт, похвалиха се от клуба десетина дни преди началото на първенството във Втора лига. Той се казва Митко Славков и вече е част от щаба на местния специалист Милчо Сирмов.\nТой заменя работилия при "железничарите" в продължение на два сезона Николай Пенков. Любопитна подробност е, че той идва от Етър ВТ (В. Търново). Локомотив (ГО) стартира новото първенство на 8-и август като домакин на Нефтохимик (Бургас).


Accord F20B6 сегменти - Accord 6та ген. (1998-2002) - Hondabg.com Форуми\nAccord 6та ген. (1998-2002)\nBy ghristov94, October 30, 2018 in Accord 6та ген. (1998-2002)\nИмам Honda Accord 2.0i 147 к.с, 1998 с двигател F20B6. Наскоро реших да му направя основен ремонт поради харчене на масло (1+л. на 1000км независимо градско или не :D) . В момента не мога да намеря комплект сегменти за всички 4 цилиндъра, никъде освен в официалната мрежа на Honda. Там ми дават цена от 120лв. за цилиндър. Поради лични причини искам да си задържа колата за неопределено време. Има ли смисъл да търся по-евтини сегМЕНТЕ или да взема тези които ми предлагат от Honda?\nКара:Honda Accord 8 Tourer 2.4 i-VTEC Executive 2009г 201 кс.\nПреди 2-3години сменях. Цената беше около 150 лв комплект. RIK\nПо темата ХОНДА ГОРИ МАСЛО!!!\nОт доста години съм на тази марка, доста километри съм навъртял, мога да заявя че не горят както казват някои хора.\nЗа съжаление имах подобен проблем след смяна на масло 10W40 на MOTUL, кой знае какво е имало в тубата, след него почна да гори 1л на 3000кл. 3 марки смених но нямаше промяна, реших да пробвам стара рецепта за проблема.\nКупих 10л. газ за горене, източих маслото, махнах свещите, във всеки цилиндър слагах по 20мл (спринцовка), направих си мерителна пръчка, на всеки 2 часа проверявах нивото в 1 и 2 цилиндър почти беше паднало, но в 3 и 4 така си и стоеше газта (спечени сегменти) отне почти 10 часа да падне нивото и в тях. Когато падне газта чуквах стартера да превърти леко, ВАЖНО!!! ИЗКЛЮЧЕТЕ БУКСАТА НА ДЕЛКОТО ИЛИ БОБИНАТА , и отново по 20мл. и така се повтаря целия цикъл докато не почне да пада газта едновременно във всички цилиндри, ВАЖНО!!! НЕ ЗАБРАВЯЙТЕ КОЛКО ЛИТРА СТЕ НАЛЕЛИ ИЗТОЧЕТЕ ПРЕЗ КАРТЕРА.\nНе въртете много стартера трябва само леко да превърти, газта е мазна, но все пак не е масло.\nПри мен протече така на 4 ден 3 цилиндър почна да пада за същото време както 1 и 2, а 4 цилиндър му отне 8 дена, през цялото време съм наливал във всички, естествено не ми стигнаха 10л наложисе да купя още малко около 13-14л ми от не газ, но си заслужаваше, с около 50-60лв се разминах.\nПри мен се получи, промих двигателя с последното масло което беше на 3000км и веднага го смених.\nРазход на масло за 10 000км. от максимум до минимум на щеката, на километраж е над 200000км.\nДано съм бил полезен!!!\nКолега, имам същия модел, със същия двигател, моята също похарчва и отделно от това, което колегата DDimitrov даде съвет, ако си решил наистина да ремонтираш, виж в Balkanparts ( http://balkanparts.bg/ ) каква цена ще ти дадат! Имат и скайп на сайта. Преди време закупени от него лагер NSK японски го проверихме в представителството на NSK (имам контакти-:)) и се оказа техен лагера, истински с две думи. Така, че разчитай, но основно на нещата с доставка, а не на това, което е в магазина. Взимал съм оттам задна главина, съединител EXEDY, 2-та ремъка на SUN, водна помпа GMB и лагери Koyo. Като цяло рискът е основно да ти объркат частите, защото уж всичко е по рама, но да кажем задната главина ми я объркаха. Иначе за 70 лева главина + лагер тайвански беше много добра цена. Още съм с тази главина от 2 години. За ремъци обаче Dayco е по-добър вариант, според мен. Относно харченето на масло, лично аз да ти кажа, съм решил да пробвам руския продукт SUPROTEC, продава го NikAuto, който е срещу магазина на Balkanparts, на ъгъла на Цар Симеон и Опълченска, НИК АУТО ул. Цар Симеон № 141, тел: 02 423 33 37 // 0888 506 321.\nТова е мое мнение разбира се. Мисля, че е по-добро от Хадо, но това ще ти кажа след като го пробвам, сумати неща изчетох и видях по форуми и интернет за тези 2 продукта. http://suprotec.bg/home/dealers/israel/ Това са адресите на дилърите на този продукт. Ето как работи тази технология: https://mail.google.com/mail/u/0/#inbox/KtbxLxGvbZdJDfHhzJqjRqKTMqsdvsrwRg?projector=1 Пробвал съм и Polytron, които са уникални продукти, но ще ти намалят драстично износването и триенето, но няма да ти намалят горенето на масло. При мен така стана. Успех!\nПроблемът е решен със смяна на сегменти, основни и биелни лагери, шлайф на клапани и прочистване на нагара. Всичко в мотора беше дроб. В случая никакъв вид промивки няма да оправят спекли сегменти, клапани с дупчици по тях и изтъркани лагери. Колата все пак е на 350000км. по километраж.\nВ момента със с масло 5w30 Yacco-O. За близо 6000км. ми се наложи да долея 200мл. Оказва се обаче че маслото е смотано, тъй като бързо си смени цвета на много тъмен - оксидирало се е. Смятам ако задържа колата, с това градско каране, да сменям маслото на ок. 6-7000км.\nПреди 1 час, ghristov94 написа:\nВ момента със с масло 5w30 Yacco-O. За близо 6000км. ми се наложи да долея 200мл. Оказва се обаче че маслото е смотано, тъй като бързо си смени цвета на много тъмен - оксидирало се е.\nАко маслото не потъмнява, значи просто маже и охлажда, но не мие, а последното също е важно.\nСлагай един газов инжекцион и ще спре да потъмнява бързо.\nКорекция - маслото не е смотано. Основния цвят е червеникаво-кафяв, просто от щеката бърша и доста по-тъмен отенък. Предполагам, че е трябвало да предприема допълнителни стъпки в промивката на мотора от нагарите.\nVancho - колата има газ и е карана от 200 000км. до 340 000км. само на газ. Не съм фен на тоя вид гориво. Ако искам да я карам така, ми трябва да подменя почти всичко и да си взема аванс процесор. Карам си я само на бензин след ремонта и ако я задържа, смятам да махна газовото.\nКара:Accord 2.0 F20B6\nОтносно горенето на масло искам да споделя с всички този мой тест, който направих с мойта кола.\nСлед нуждата от поредно доливане на масло реших да сложа тази добавка - https://ruski-masla.com/product/3ton-мск-подобрител-за-масло-тм-107/\nНе съм я купувал от тук. Само показвам какво съм налял. Сложих цялото съдържание и нивото закова на макса на щеката. От тогава съм минал почти 2000 км, а нивото си е все така на макс. Даже смея да твърдя, че доста често карам витека да "говори". Ако задържи така до смяна на маслото може и на руско масло да мина даже. За сега е с "Motul 10W40". Сега като се замисля, май от как наливам от Motul-a започна да гори повечко масло....\nПреди 9 часа, Dambev написа:\nМotul 10W40". Сега като се замисля, май от как наливам от Motul-a започна да гори повечко масло....\nТъкмо ти чета поста и си подреждам въпроса и ти сам си отговорил. Мани го сложи нещо хубаво и ще минеш без добавки. Това масло отдавна не е това което беше и най вече този вискозитет.\nНа 10.05.2019 г. at 16:10, ghristov94 написа:\nСмятам ако задържа колата, с това градско каране, да сменям маслото на ок. 6-7000км.\nТо толкова му е и ресурсът на това масло - около 6 хил. км. на бензин. Все пак е АСЕА С3 с нисък TBN.\nEdited November 13, 2019 by dandilov\nпреди 3 минути, dandilov написа:\nТо толкова му е и ресурсът на това масло - около 6 хил. км. Все пак е АСЕА С3 с нисък TBN.\nНе мисля , за проба съм го карал 14000 и по капков тест на 12 к беше на финала. С нулев разход.\nEdited November 13, 2019 by fenabg\nИнтересно и невероятно, едновременно!\nОсвен да си карал на LPG. И пак му е множко...\nЯ пусни в темата за капковите проби, да видим капковия тест, че нещо не ми се вярва...\nЕстествено че е на газ , пускал съм там.


Биопроизводители искат оставката на министър Порожанов | PZdnes | Днес новината си ти\n1769 Изгледи април 09, 2019 Няма коментари.\tЗемеделие, Пазарджик Stefka Vencheva\nДесетки неуредици в сектора на биопроизводството доведоха днес над триста души под прозорците на Министерството на земеделието в София, съобщиха пазарджиклии участвали в събитието. Негодуванието им се поражда от факта, че бюрокрацията в сектора става все по-сериозна, а в същото време реалните грижи за производителите все по-малко. Тревожна е тенденцията да се отнемат сертификати от реално действащи фирми, а да се сертифицират хора, които се грижат за пасбища и те да получават субсидии, заради това, че отглеждат трева, жалваха се ощетени.\nДруг голям бич за биопроизводителите е тромавата процедура по обжалването на спрените им субсидии. Документите, с които те биват уведомявани за причините, поради които не им се предоставят средства пристигат година след като са били спрени парите им. Освен, че се изпускат срокове за обжалване, не може да се настоява и за проверка, тъй като процедурно тя минава половин година след направения отказ, а няма как да мине, ако не са предоставине документите за отказ. Пълната каша в сертифицирането е една от причините за исканата от протестиращите оставка на министър Румен Порожанов.\n„Не може действащи предприятия, които създават хранителни продукти при много строг режим и изисквания, да бъдат пренебрегнати заради хора, които гледат детелина и по този начин източват европарите“, твърди един от участниците в протеста.\nЖени с букети за учителките красят центъра на Пазарджик\nВ неделя: Отдаваме почит на жертвите на катастрофи


Какво сготвих днес - Май '11 - Страница 5 - Кулинарен Форум на Веселият Готвач\nМнениеот akva7 » пет май 06, 2011 9:25 pm\nЗа днес менюто беше:\nзакуска-принцеси с чай\nобяд и вечеря няма да правя,на гости сме\nМнениеот i4eto3421 » съб май 07, 2011 10:56 am\nЗа вчера чорба,пълнено яре/по рецепта Крехко агнешко/,зелена салатка и за десерт вкусна шоколадова торта.\nДнес няма да готвя,има останала храна от вчера,а и за обяд сме канени на гости.\nЗакуската ни беше кекс с кисело мляко и кафе.\nМнениеот remiva » съб май 07, 2011 4:06 pm\nДнес готвачите или са преяли или са изморени\nУ нас днес има мусака и зелена салата с пресен лук и краставица.За десерт има още от домашния сладолед.\nМнениеот Makaweli » съб май 07, 2011 6:04 pm\nИ ние вчера бяхме на гости - на свекървата На селото на мъжа ми има събор на Гергьовден и ние все още се чувстваме на гости там /макар че свекърва ми казва че е крайно време да се почувстваме домакини/ Дойдоха ни на гости и наши приятели и стана хубава Гергьовденска трапеза както си му е реда\nДнес по обед вече се прибрахме, та за вечеря ще хапнем нещо по-лекичко - Зелена салата с краставици, репички и пресен лук, Пухкав омлет, а десерта ще е Трицветен кекс /армаган/ и Сладолед\nМнениеот akva7 » съб май 07, 2011 8:36 pm\nЗАКУСКА-филийки пъструшки със сок\nОБЯД-супа от боб,къпани пържолки с бял ориз,компот\nВЕЧЕРЯ-чорба от леща,качамак с пръшки и сирене,айрян\nИ на вас да е\nМнениеот pepeleon » съб май 07, 2011 10:58 pm\nЗдравейте усмихнати хора!\nЕто нещо от вчера\nТаратор Камби с яйца и сирене Агнешко с пресен лук\nА десерта беше и подчертавам беше торта с бейлис,направих е малка и свърши аламинутно и не успях да е снимам.\nА за днес сутринта закусихме палачинки с карамелизирани плодове,кафе,мляко,мед.На обяд довършихме агнешкото.За вечеря не готвих защото бяхме в града има празник на света Дева Мария и хапнахме дюнери,пица,оризови кюфтета(супли), баклава и сладолед за десерт.\nМнениеот vyra59 » нед май 08, 2011 12:29 pm\nЗа няколко дни: Крехко агнешко, дроб сърма, зелена салата с всички екстри в нея, супа от агнешки дреболийки, пухкав кекс, таратор, пържени картофи.\nШаран на фурна с бяло вино(курбан)\nМнениеот lucky6 » нед май 08, 2011 3:21 pm\nНие като я подкарахме да ходим на гости.... четвъртък вечер на рожден ден на приятелка, петък на Гергьовден обяд у свекърва ми, вечерта у нашите...., въпреки ,че мъжът ми е именник!\nВ събота на обяд си "починахме" с чорба леща, за да може вечерта да започнем с кумовете у нас отначало с мариновани свински пържоли с гъбен сос и картофени кюфтета с лук и сирене (мое "производство" ) и кебапчета от магазина. Салатките: зелена с репички и шопска. Десерта: Бърз сладкиш с конфитюр (Маги, много сполучлива рецепта!)\nДнес на обяд доизяждахме, а за вечерта - гювечета, че съвсем да доопразня хладилника - останаха ми 4 сварени картофа, 1 кисела краставичка и 6 гъбки ми се мотаят, крайно парче от пушен бут и поизсъхнал кашкавал! От сладкиша има още малко...\nМнениеот pepeleon » нед май 08, 2011 5:03 pm\nДнес закусихме филия черен хляб намазана с нутела,някои предпочетоха киндер от хладилника,сок от портокал,мляко и кафе.\nЗа обяд печено пиле с горчица,масло и чесън в плик,картофено пюре,мешана салата и домашен бърз пай (моя измислица в последния момент с каквото разполагах) с ябълки,банани и сладко от кайсий.\nЩастлив неделен ден!!!\nМнениеот Jordanka1 » нед май 08, 2011 5:55 pm\nВчера приготвихме лапатена супа и сварши за минутка-народа огладнял\nза днес за обяд охлюви с лук и само охлюви салатка от краставици слетобед десерт с сладко и кафе за вечеря гювечета и салата зелена


04.10.2017 / 11:10\nНова Загора: Криминалисти разкриха случай на грабеж за по-малко от 24 часа. Задържани са двама.\nИзвършителите са заплашили сръбски гражданин, водач на товарен автомобил, след което са източили 200 литра дизелово гориво от автомобила.\nПрестъплението е извършено на 2 октомври в района на паркинг на АМ „Тракия“. След проведените незабавни издирвателни действия от полицейски служители на РУ-Сливен и РУ-Нова Загора са установени и задържани извършителите.\nТе са криминално проявените Р.С.(30г.) от село Блатец и Г.Ц.(28г.) от град Сливен. Образувано е досъдебно производство.\nДвамата са задържани за 72 часа с постановление на Окръжна прокуратура-Сливен. Внесено е искане за налагане на постоянна мярка за неотклонение „задържане под стража“ в Окръжен съд –Сливен.\nСлужители на РУ-Нова Загора са установили случай на неправомерно присъединяване към електропреносната мрежа.\nНа 3 октомври е извършена проверка на частен абонат в село Караново.\nУстановява се, че е извършена манипулация за неправомерно присъединяване към електрозахранването, което е довело до некоректно отчитане на потребената електроенергия.\nКриминалисти на РУ-Нова Загора установяват и задържат извършителя.\nТой е мъж на 33 години от Стара Загора.\nСливен: Полицейски служители са установили водач с алкохол над 1,2 промила и друг неправоспособен по време на патрулна дейност на територията на РУ-Сливен. На 3 октомври, около 19,30 часа, в село Сотиря е спрян за проверка лек автомобил „Ауди80“, управляван от 33-годишния Л.А. от същото село.\nПри проверката за употреба на алкохол той е показал положителна проба от 1,46 промила.


MODE - HEIM - HANDWERK Germany | Хотелско Настаняване\nMode – Heim – Handwerk е най-голямото търговско изложение за потребителски стоки в Северен Рейн-Вестфалия. Разделено е на три големи секции. В секция „мода“ се представят модни колекции, обувки, чанти, бижута, кожени изделия, аксесоари. Участват и множество производители на козметика. По време на изложението, в секцията за мода посетителите могат да получат съвети от експерти в гримирането или да се информират за най-новите модни тенденции. В секцията за отдих, дом и лайфстайл се предлагат стоки за бита. В секцията „занаяти“ пък се представят продукти и решения, които помагат на хората да подобряват сами средата, в която живеят, почиват или работят. В последното издание на събитието изложителите са били 700, а посетителите 130 000.\nОрганизира се веднъж годишно. Ние сме експерти в търсенето онлайн на хотели за международни изложения и в организацията на бизнес пътувания. Ще ви предложим хотели в Есен, които отговарят на изискванията и бюджета ви и ще ви насочим към подходящите хотели за Mode – Heim – Handwerk. Ще се погрижим и за летищния трансфер, придвижването ви из града, намирането на конферентна зала. С нас пътуването е комфортно, изгодно, ползотворно, доверете ни се – „Трейд Феър Трипс“ ЕООД.


Нормално ли е такъв начин на работа? - Spodeli.net\nНормално ли е такъв начин на работа?\nпреди: 7 месеца, 1 ден, прочетена 604 пъти\nОт 2 месеца работя в едно сезонно заведение и нямаме персонал. Аз съм едната сервитьорка, имаме 1 барман и още едно момче, което работи като барман и сервитьор. Кафето през седмицата отваря в 12 и сме до 8-10, уикенда от 10 до 10-11 и сме си само ние защото има мнооого работа. През седмицата сме по цял ден. Уикенда сме по 12 часа и повече и е по-тегаво, но се оправяме. Проблема е, че нямаме почивен ден. Знам, че не е законно и редно, но не можем да намерим персонал. Аз сега съм абитуриентка и имам да организирам всичко по бала си сама. Отделно и имам матури и трябва да уча. Често моля шефа да ида в 2 или 3 на работа, за да си свърша нещо, онзи ден имах среща с фотографа ми. Той ме пуска, но не му е приятно, защото оставям бармана да отваря сам, но честно казано през деня правим 20-30 лв оборот защото и кухня няма по това време на деня и е мнооого слабо. Последните дни имаше дъждове и понеже сме на открито изобщо не отваряхме. Фактически когато е лошо времето тогава имаме почивен ден, но ни се казва сутринта на самия ден, шефа преценява ще отваряме или не. Обаче аз така не мога да си го оползотворя хубаво, освен да седна да уча друго не мога да свърша, защото не съм се уговорила предварително. Забравих да кажа, че кафето отваря в 12 а аз до тогава съм на училище и сутринта също ми е заета. Другото момче е 2ра смяна на училище, 11 клас е и идва чак към 5, което значи че отварям само аз и през деня като няма работа и съм сама сервитьорка кажи речи само аз чистя, пълня оливерници и т. н. Одеве имах спречкване с шефа и той каза, че нямало другаде къде да правят такива гимнастики със смените и трябвало да съм по-сериозна и да спра да ходя по-късно на работа. Обаче за мен не е ок да работиш от 12 до 8-9 вечерта, защото дена ми отива на кино. Няма 1 и 2ра смяна. От 1 седмица искам с моя приятел да идем да изберем нов диван и от 1 седмица нямам време. След като нямам смени от 8 до 16ч за 1ва смяна и от 16 до 12ч за 2ра смяна не е ли редно да ме пускат? Кой е прав??\n1. Сезонната работа си е убийство, защото както сама разбираш, почивния ден е мираж. Особено, ако става въпрос за морето. Там масово трудовия кодекс не се спазва и смените са повече от 12 часа. Където съм била сервитьорите караха по16 часа на крак. Аз бях на 8 часа, но почти нямах почивен ден. Като видят, че си млад човек, и още по-зле, ученик, те правят на глупак. При нас имаше 16-17 годишни и ги изцеждаха. По-големите си знаем правата. Кажи на шефа си, че е незаконно да работите без почивка, и че ще викнеш Инспекцията по труда. Поне да го одрусат с някоя глоба. Ако мястото беше читаво и условията добри, щеше да имате персонал. Кажи му и това.\n2. Ами в по-развита и уредена държава щеше да си ти, но в случая шефа ти. Ако питаш него и 7дена в седмицата по 12 часа да работиш е супер нормално, ако ли не прав ти път. Сигурен съм, че дори не търси сериозно персонал. Това нали са заплати! Как ще ги плаща с 20-30 лв. оборот през деня неработен ден когато е лошо времето?\nСам човек върти обекта през деня винаги, вечерта двама, уикендите да помага и шефа. Така поне ти и колегата ти ще редувате цяла и половин смяна. Дано се договорите. Ако ли не инспекция по труда или друга работа. Въпроса е дали ти изнася?\n3. Договор подписа ли? Ако да, значи си се съгласила с работните смени и сега нямаш право да се оплакваш. Ако не си подписвала и шефът сам е решил да ти промени смените, тогава имаш право да си недоволна.\n4. Права си, напусни щом не те удовлетворява, освен, ако парите не са супер добри, тогава си трай.


най-готината от науката хлапе торта\nНай-яката торта на Sid the Science Kid\nТова беше първият ми опит за торта с триизмерни символи. Получих поръчка за домашна торта Sid the Science Kid. Никога не бях чувал за това PBS шоу и трябваше да го потърся в Google. Започнах с 3 слоя от 6 & rdquo; кръгли торти, които издълбах, за да направя торса му (врата му до дупето). Направих малка квадратна торта, от която издълбах краката и краката му.\nУвих дебела ивица син MMF (блатен фондан) около долната част на торса за горната част на панталона му. Покрих останалата част на торса в червено MMF, добавяйки лента по дъното и я маркирах с инструмент за жилиране на подгъва на ризата му. Добавих джоб с фондан и деколте.\nГлавата и ръцете са направени от RKT (лакомства от ориз Криспи). Съвет, който научих, когато формовах нещо от RKT - направете го, докато е все още топъл, тъй като е много по-лесен за оформяне. Покрих тези с тънък слой маслен крем и след това MMF.\nПокрих краката в син фондан, а краката в червен и бял фондан.\nПрикрепих ръцете към тялото, като поставих шиш хоризонтално през торса му, така че всеки край да стърчи в раменете му, и след това поставих ръцете върху тези краища. Поставих шиш вертикално през торса му и поставих главата върху него. Всъщност мисля, че използвах 2 шишчета, защото главата му беше малко тежка.\nРъцете и ушите са изрязани от фондан. Ушите са прикрепени към главата с клечки за зъби. Прикрепих ръцете към дъската за торта с глазура. Очите и носът се изрязват от фондан и се прикрепват с кралско лепило (1 чаена лъжичка прах от меренг, смесен с 1 чаена лъжичка вода). Устата е тръбна кралска глазура.\nЗа косата смесих малко тилозен прах в някакъв син фондан, за да я направя по-стегната. Прикрепих парчета към главата му с кралско лепило. О, и той има вежди от фондан също някъде там! Бях малко притеснен дали ще остане изправен 45 минути. шофиране, което клиентът трябваше да направи, така че поставих 2 шишчета вертикално в дъската зад него, за да може той да си почине обратно върху тях.\nМислех, че се получи доста добре - клиентът всъщност направи малък танц, когато го видя и ми плати с 20% повече от това, което й цитирах!\nНай-готиният дизайн на торта за рожден ден на Iron Man\nНай-готината подводна торта Немо!


Бивш ученик влетя в школо с нож, закла зам.-директора, който се опитвал да защити децата - BG VOICE\nПолицията на Словакия съобщи, че е застреляла 22-годишен мъж, извършил нападение с нож в училище в северния град Врутки, на 220 км от Братислава, предадоха Ройтерс и Франс прес.\nУбит е заместник-директорът на училището, който бил намушкан на няколко места, докато се опитвал да предпази с тялото си учениците. Петима души са ранени, включително двама ученици. Състоянието на една учителка е тежко, посочва ТАСС, като се позовава на братиславската телевизия „Йой“.\nНападателят бил застрелян от полицията, след като избягал от училището, което се намира в жилищен квартал. Директорът на полицията Милан Лучански заяви, че според силите на реда извършителят е бивш ученик. Той влязъл в училището, като разбил стъклена врата. „След това някои членове на училищния персонал се опитали да му преградят пътя и да го спрат, и той използвал нож, който носел със себе си“, добави Лучански.\nСлед като убил заместник-директора и ранил човек от охраната, нападателят влязъл в класна стая, където ранил сериозно учителка и двама ученици, на които нанесъл множество удари с нож, преди да избяга. По данни на телевизия ТАЗ освен нож, мъжът използвал и пистолет.\nПолицаите употребили срещу него оръжието си, след като той оказал съпротива при арест, на около 200 м от местопрестъплението. Ранените са приети в болница в намиращия се наблизо град Мартин.\nПремиерът Игор Матович изказа „искрените си съболезнования“ на семейството на жертвата. „Министърът на вътрешните работи пристига на място и мисля, че ще ни съобщи допълнителни подробности по-късно“, добави премиерът пред медиите.\nОще по тематаfeaturedнападениеСловакияучилище\nТрима задържани с огромна сума фалшиви банкноти в евро и долари\nПравителството на Словакия се извинява за принудителната стерилизация на ромски жени\nБомбен взрив в сомалийската столица унищожи училище и болница, има затрупани хора\nСловакия отново въвежда пълен локдаун\nМъжът, задържан след като кола се вряза в пешеходци в Милуоки, има дълго досие\nМОН: Близо 52 000 деца от 1. до 4. клас са отново в училище след тестване


С 63.8% на намалели пътуванията през четвъртото тримесечие | Банкеръ\nС 63.8% на намалели пътуванията през четвъртото тримесечие\nВъв всички възрастови групи преобладава относителният дял на пътуванията в страната, като най-висок е той при българите на възраст 65 и повече години.\nОбщо 471 800 български граждани са направили туристически пътувания през четвъртото тримесечие на миналата година по време на продължаващата епидемична обстановка в страната, съобщава националната статистика. Преобладаващата част от тях - 95.4%, са пътували само в страната, 3.9% - само в чужбина, а 0.7% са пътешествали както в страната, така и в чужбина.\nНо броят на пътувалите на възраст 15 и повече навършени години е с 63.8% по-малко в сравнение със същото тримесечие на 2019 година. Най-голям спад има в броя на пътувалите в чужбина - с 91.7 на сто. Пътуванията в страната са с 57.4% по-малко. Намалението при пътувалите както в страната, така и в чужбина е с 86.5 на сто.\nПрез четвъртото тримесечие най-много са пътували българите на възраст между 25 и 44 години - общо 208 000, а това означава 44.1% от всички пътували. Във всички възрастови групи преобладава относителният дял на пътуванията в страната, като най-висок е той при българите на възраст 65 и повече години. В чужбина обаче са пътували най-много тези на възраст 45 - 64 години.\nПо-голямата част от туристическите пътувания на туристите на възраст 15 и повече навършени години в страната са били с цел „посещение на близки“ - почти половината, докато в чужбина най-много са били тези с цел „почивка и екскурзия“.\nПрез четвъртото тримесечие като самостоятелно организирани са били регистрирани 614 100, или 94.2% от всички лични пътувания. Почти всички пътувания в страната са били без резервация, а на тези в чужбина - 59.5 на сто.\nНай-големи са били разходите в страната за храна - 38.4% от всички харчове по пътуването, докато в чужбина най-много пари са отишли за транспорт - 33.1 на сто.\nПрез четвъртото тримесечие средният разход при пътуване с лична цел на един човек на възраст 15 и повече навършени години е бил 162.67 лв. в страната и 554.33 лв. в чужбина.\nСъщевременно разходите на човек за професионално пътуване са средно 196.88 лв. в страната и 1040.74 лв. в чужбина.\nвторник, 23. февруари 2021 - 15:45\nИкономически активното население в България намалява\nРъст на смъртността с 26% през първите месеци на годината\nБългарите са увеличили пътуванията си в чужбина през март


Проф. Николай Денков: Учебната година започва присъствено, ако няма рязко влошаване на епидемичната обстановка - Flashnews\nчетвъртък, 23 септември, 23:07\nПроф. Николай Денков: Учебната година започва присъствено, ако няма рязко влошаване на епидемичната обстановка\nДиректорите ще имат свобода да решават как да протече обучението, каза Денков. Възможно е то да се осъществи на две смени, като 50% от децата са вкъщи. Обмисля се и хибридна форма – 50% в клас, 50% вкъщи.\nКогато децата имат някакви симптоми, те ще бъдат тествани веднага и ако се окаже, че са заразени с COVID-19 – ще бъдат изолирани, посочи още министърът на образованието.\nВероятно тържества за първия учебен ден ще има навсякъде, заяви Денков. В училищните дворове може да се осигури дистанция, различните випуски може да не се засичат. Проблемът е как ще се развият нещата, след като децата влязат в клас.\nПри влошаване на епидемичната обстановка в присъствена форма ще останат най-малките. Приоритетно по-дълго в училище ще бъдат задържани учениците, които имат важни изпити – 7-и и 12-и клас.


Как да изградим бизнес система [пълно ръководство + практически примери] - SmartMoney.bg\nЗа да е устойчив един бизнес и собствениците му да работят върху стратегията му за развитие, а не да се занимават непрекъснато с оперативна работа, трябва да има изградена и добре функционираща бизнес система. В това пълно ръководство съм събрал на едно място всички необходими стъпки за това, както и примери от практиката, които да помогнат на всеки предприемач да създаде своята бизнес система.\nНапоследък сме свидетели на страхотен бум в предлаганите маркетинг обучения – от позиционирането на пазара, през Facebook рекламата до цялостното управление на тази функция. Несъмнено, маркетингът е много важен за всеки бизнес. С него идват потенциалните клиентите, които при определени условия, се превръщат в купувачи.\nПрез последните две години се срещнах с много предприемачи, които имат добър продукт, развит маркетинг и увеличаващи се продажби, но нещо не е наред с бизнеса им – прекарват все повече време в оперативна работа, има голямо текучество на персонала, качеството на техните продукти и услуги пада и имат проблеми с финансовата си отчетност. Това означава, че фирмата не е устойчива и не може да управлява растежа си. Липсва й не добър маркетинг и продажби, а работеща система от процеси.\nПовечето собственици на малък бизнес не обръщат внимание на тази част от дейността и проблемите се увеличават с разрастването на фирмата. Докато в началото са само те и няколко съдружника или роднини, с нарастването на обема на продажбите се назначават още и още нови служители, като на предприемачите вече им е трудно да следят какво се случва и да реагират своевременно.\nИзградената и добре работещата бизнес система има няколко съществени предимства:\nОсвобождава много време на предприемача да не се занимава с оперативни задачи.\nПрави бизнеса по-устойчив и по-слабо зависим от вътрешни и външни кризи.\nБизнесът увеличава стойността си многократно и може да се продаде в един момент, за разлика от този, в който собственика прави всичко сам.\nНамалява текучеството на персонала и прави фирмата предпочитана от търсещите работа.\nНамалява изтичането на средства от фирмата.\nУвеличава се производителността със съпоставимо ниво на разходите.\nБизнес системата е сбор от всички процеси, които съществуват в една фирма. Когато тя е малка има само няколко прости процеса, като най-често те са продажби, маркетинг (за които се грижи собственика) и счетоводство, поверено на външна фирма или специалист. Тъй като в началото има малко на брой продукти и един (или максимум два) различни източници на продажби, нещата вървят добре. Предприемачът посещава няколко курса по продажби и facebook маркетинг и машината се задвижва. Все повече хора разбират за неговата фирма и продуктите, които предлага.\nПостепенно, асортиментът се увеличава, създават се нови маркетингови канали за достигане до потенциални клиенти и нови канали за продажби, тартегират се нови потребителски сегменти. Процесите вече стават много повече и се усложняват. Все още собственикът кара „на мускули“ и разчита, че може да управлява неговата мини бизнес система.\nВ един момент, нещата излизат извън контрол. Текучеството на персонала се увеличава и не могат да се намерят качествени заместници. Забравят се поръчки. Никой не е отговорен за важни финансови транзакции. Качеството пада и клиентските оплаквания се увеличават. Собствениците се опитват да овладеят ситуацията със строг контрол и много часове работа, включително и през почивните дни. Това временно положение продължава с години. Накрая, те не издържат и бизнеса се сгромолясва, или го продават и започват нещо друго. Тъжен край, но предизвестен. Това се случва всеки ден с хиляди малки бизнеси у нас, а и по света. На всички тях им липсва нещо – добре работеща бизнес система от ефективни процеси.\nЕфективни бизнес процеси\nВсеки процес в бизнеса се състои от отделни стъпки, нещо като чек-лист. Първо правиш едно, после друго, след това трето и така нататък. Всеки от нас го прави почти непрекъснато, но не го осъзнава. Дори да си направим кафе от домашната кафе-машина изисква определена последователност от действия – включване на захранването, светване на зелената лампичка, изчистване на остатъците в ръкохватката, слагане на кафе, натъпкване, слагане на чаша, пускане на водата, спиране, изключване, слагане на захар, разбъркване и пиене (най-накрая).\nАко изпуснем една стъпка, какво ще стане? Няма да получим крайния резултат – чаша ароматно кафе. Какво ще стане, ако не завъртим достатъчно ръкохватката и навсякъде започне да пръска гореща вода? Ще пострадаме, нали?\nДа разгледаме един опростен процес на продажба в малко заведение:\nВлиза клиентът. Сервитьорът го поздравява и пита за колко човека да му предложи маса.\nНасочва го към неговата маса.\nДава му меню.\nЗаписва си поръчката.\nДава предложения за различни ястия и напитки.\nРегистрира поръчката в системата.\nБарманът я вижда и я изпълнява в частта с напитките.\nСервитьорът носи напитките.\nВ кухнята започват да приготвят поръчаните ястия, като следват рецептурниците.\nСервират се, когато са готови.\nИздава се касова бележка.\nДава се сметката на клиента, като се пита как ще плати – с карта или в брой.\nКлиентът плаща и му се връща ресто.\nПарите се отчитат от сервитьора в края на деня, сравняват се със сумата в софтуера и се внасят в касата.\nПриключва се дневния оборот на касовия апарат.,\nСлед това, парите се внасят в банковата сметка на фирмата.\nВсички операции се осчетоводяват.\nЦели 18 стъпки за една поръчка. Всъщност, стъпките са много повече, но аз взех само най-важните. Какво ще стане, ако изпуснем някоя от тях? Зависи колко важна е тя. Ако объркаме поръчката и клиента не е доволен, няма да ни плати и няма да има продажба. Ако не се следи сервитьорът да регистрира всяка поръчка, той ще ни краде. Ако не се регистрира всеки продукт, даден от „Бар“ или „Кухня“, накрая инвентаризацията ще покаже липси на продукти.\nАбсолютно задължително е тези процеси (чек-листа) да са писмени и всеки служител да е запознат с тях. Те гарантират най-малко 4 неща:\nКлиентите ще получават винаги една и съща услуга и качество на продуктите.\nНяма да има финансови загуби за собствениците.\nПерсоналът ще знае какво да прави, дори собствениците да ги няма.\nВсеки нов служител няма да разчита на устно преразказване на задълженията му, а ще знае какво точно се изисква от него.\nПодробно описаните процеси са първата стъпка от изграждането на работеща бизнес система. Следващата важна крачка е да анализираме тези процеси и да преценим дали някои от действията могат да се махнат или да се добавят нови. Тази стъпка не се прави еднократно, а на всеки няколко месеца.\nДругото важно нещо, което трябва да решим от кой ще се върши конкретното действие. Най-ефективно е човешката ръка да се замени със софтуер или машини, където е възможно, разбира се. Компютрите нямат чувства, не отсъстват от работа, коректни са, винаги смятат правилно и не се оплакват. Ако това е трудно постижимо, трябва да се определи точният служител (или собственик), който ще извършва съответното действие и това да е записано във вътрешните правила и в длъжностната му характеристика. Това се нарича делегиране и е едно от най-важните умения за всеки предприемач.\nВлизаме все по-надълбоко в изграждането на работеща бизнес система. Следващата стъпка, след оптимизирането на процесите, е да определим кои са най-важните действия. Обикновено, те са свързани или с пари, или със взаимоотношенията с външни контрагенти (клиенти, доставчици, подизпълнители и други). В горния пример, това са следните действия и защо са важни:\n7. Регистрира поръчката в системата (така барманите и готвачите ще знаят какво да дадат, а и това е важна информация, която ще се сравни след това със взетите пари от клиента)\n9 и 11. Сервиране на напитките и ястията (без това действие клиентът няма да ни плати, ще иска компенсация за закъснение или повече няма да се върне, ако има някакъв проблем).\n12. Издава се касова бележка (задължени сме по закон да издадем фискален бон и ако там има грешка, клиентът може да плати повече или по-малко – и двата случая не са препоръчителни).\n15. Парите се отчитат от сервитьора в края на деня, сравняват се със сумата в софтуера и се внасят в касата (ако всичко е наред, трябва да има равенство между парите в дневния отчет на касовия апарат и събраните от сервитьора. В тази стъпка дължимите пари от сервитьорите постъпват във фирмената каса и вземането се погасява).\n17. Парите се внасят в банковата сметка на фирмата (трансфера между обекта и банката крие доста рискове за физически загуби на пари, за сгрешени суми и банкови сметки, и други).\n18. Всички операции се осчетоводяват (обикновено, това е автоматична операция, която се извършва от бизнес софтуера, но тя е критична, защото се изисква от държавата, а и собственика ползва тази информация при вземането на решения).\nИ така, от 18 стъпки останаха само 7 критично важни. Ако нещо не е наред при тях, ние ще загубим пари, клиенти или ще ни накаже държавата, което пак е свързано с пари. Как да сме сигурни, че тези 7 стъпки ще се изпълняват перфектно всеки път. Много е просто – ще сме по цял ден в заведението и ще следим изкъсо какво правят служителите. Не, шегувам се. Лошото е, че точно това правят 95% от собствениците на малки фирми у нас.\nИма и по-ефективен начин – ще поставим контролни механизми, които ще вършат работата, вместо нас. Те ще са нашите очи и уши във фирмата. Тези контролни механизми могат да са по-общи като правилна йерархия с точно описани права и задължения, принципът на 4-те очи (дадена операция се прави от един служител и се проверява от друг), разделение на отговорности (има действия, които не могат да се правят от един и същ човек като работа с пари и осчетоводяване, например) и правилно определени лимити (операции със суми над 500 лева ще се извършват само от собственика, например).\nМогат да са автоматични, полу-автоматични и ръчни. Изцяло автоматичните се правят от софтуер и не изискват човешка намеса. Полу-автоматичните се правят от машина и човек. Например, софтуера изважда справка със транзакции над 100 лева, а човек ги проверява ръчно по документи. През последните години тези контролни механизми са доминиращи. И накрая са ръчните контролни механизми. Такива са проверка на подписи, засичане на работно време, преброяване на продукти и други.\nКонтролите (както също се наричат контролните механизми) могат да са също превантивни и последващи. Първите са по-важни и спомагат за предотвратяване на нарушения и пропуски в системата. Такива са установените лимити на отговорност, ограничаване на достъпа до определени програми или помещения, и други. Последващите служат за установяване на някакви нередности след като действието вече е приключило. Такива са сравнение на информация от два източника, инвентаризация и други.\nДа се върнем на нашия опростен пример. Какви контроли да използваме, за да сме сигурни, че всичко ще е наред в нашето заведение. Започваме с общите и вървим към конкретните за отделните действия.\nОбщи контролни механизми:\nЯсно установена йерархия с точно описани права и задължения – всеки служител трябва да знае какво да прави и това да е конкретно записано в неговата длъжностна характеристика (а не да се ползва бланка от интернет). Длъжностите се описват и във вътрешните правила и всеки е наясно кой му е ръководител, кой му е подчинен, с кой работи и какво може да иска от него.\nДостъп до програми и помещения – всеки служител, който работи с програмен продукт, трябва да има лична парола, която само той знае. Така ще се предотврати некоректното използване и работа в програмите на неоторизирани хора. За съжаление, този контрол не се използва дори в големи фирми и те са податливи на измама. В тях всеки влиза в „системата“ с една парола, написана на лепящо листче и поставена на монитора.\nМного ясно и категорично трябва да се опише кои служители до кои помещения имат достъп. Човек от кухнята, който не работи с пари, няма работа да отваря касата, например. Или сервитьор не трябва да има достъп до склада с алкохола, за който са отговорни барманите. Тези контролни механизми лесно може да се приложат като съответните помещения се заключат и се дадат ключове само на оторизирани служители. Това са превантивните контроли. Последващият контрол може да се прилага с видео наблюдение, като записващото устройство е хубаво да има памет за поне 72 часа назад.\nПредварително дефинирани лимити – те се изграждат сравнително лесно. Пример за такива лимити могат да са транзакциите, свързани с пари – за всеки разход над 500 лева да се иска разрешение от собственика. Това може да се заложи в софтуера, както и в правомощията за банковата сметка на фирмата. Може да се изгради и по-сложна система, в която има различни лимити за различните хора и длъжности. За мен, колкото е по-лесна една система, толкова по-добре работи тя.\nСпецифични контролни механизми:\nПо стъпка 7 (регистрацията на поръчката в системата) контролът е прост – барманите и готвачите дават само това, което е въведено в софтуера и за което са получили тикет, като не трябва да има изключение. Защо ще го следят? Защото ако дадат нещо без бележка, след това те ще трябва да го плащат, когато на инвентаризацията излезе по-малко стока. Прост и ефективен механизъм, нали?\nПри сервирането на ястията как да сме сигурни, че клиента си получава точно неговата поръчка и сервитьора не е забравил или объркал нещо. На първо място е правилното записване на поръчката. Казвам „записване“, защото много сервитьори „помнят“ и след това ни носят нещо съвсем различно. Оставете помненето за студентите и въведете система за записване, при която сервитьорите повтарят поръчката на глас. Всеки от тях трябва да записва ястията и напитките по един и същ начин (особено ако няма софтуер и се ползват поръчки от кочан), а не за един ПКС да значи пържени картофки със сирене, а за друг паниран кашкавал със сос, например.\nТова може да се следи от някой служител или от собственика. По-елегантния начин е да направим работеща система за оплаквания и похвали. И тук не говоря за някаква прашна пощенска кутия, завряна в някой ъгъл или тетрадка с оформление от 1986 година, а за по-практично решение. Това може да е лесна форма в сайта или листовки на всяка маса, като работата на сервитьора се оценява с от 1 до 5 звездички и има два празни реда: какво ви хареса и какво не ви хареса. Ако сложим и химикал до листовката за обратна връзка, ще я направим още по-лесна за използване.\nИздаване на касова бележка – ако има софтуер, той се грижи за това. Ако се работи само с касов апарат, контролът е както при стъпка 7 – от барманите и готвачите. Ясно трябва да е записано и да се спазва, че не издаването на касова бележка ще води до наказание на съответния сервитьор.\nОтчитането на сервитьора – това е хубаво да се прави от управителя на заведението или от собственика. Изважда се отчета от касовия апарат и сумата се дължи от сервитьора. Той я дава, разписва се на „предал“, а управителя на „приел“ и всеки се прибира вкъщи. Ако сервитьора има повече пари в себе си от сумата по отчет – явно е добър и получава бакшиши.\nВнасянето на парите в банката – управителят или друг служител внасят парите в банката. Тук контролът (освен установените лимити) е сравнение на касовия отчет с постъпленията в банковата сметка. Действие, което ще ми отнема по 10-ина минути на седмица. Ако общата внесена сума в банката се равнява на касовия отчет – значи всичко е наред. Ако има разминавания, се проследяват сумите по дни и се вижда откъде идва разликата. Вече знаете кой е отговорен за това.\nВсички операции се осчетоводяват – за това се грижи счетоводството. От вас се изисква да събирате всички документи и да ги предавате.\nВече нашата система действа и грешки са невъзможни. За съжаление, не е така. Когато е намесен човешки фактор, винаги има възможност за допускане на грешки и неизпълнение на дадени действия. Дори когато се разчита само на автоматични контроли съм откривал грешки, направени от програмистите, които са създали съответния контролен механизъм.\nКак да процедираме, когато установим, че някой служител не е изпълнил дадено действие. На помощ ни идват вътрешните правила за поощрения и наказания. В тях много ясно трябва да е описано какво се случва при даден вид нарушение и при системно нарушаване на правилата. Не говоря за дисциплинарните наказания по Кодекса на труда – те са само формалната страна на нещата и трябва да се използват в краен случай.\nПри първо леко провинение може да е устна забележка, като трябва да сме строги, но справедливи и да мерим с един аршин всичките си служители. След това, може да приложим различни парични наказания. При системни нарушения, действието преди уволнението трябва да е критика пред колектива. За да са възможни тези действие, възнагражденията на персонала трябва да имат фиксирана и променлива част. Също така, ако не е наложително, нека наказанията и критиките се правят на 4 очи с провинилия се служител. Работата си е работа, но все пак всички сме хора.\nНа този етап е много важно да установим, дали системата не действа и контролния механизъм не е добър, или всичко си е ок, но някой е нарушил правилата.\nНежеланото поведение се наказва, а желаното …се поощрява, нали? Този принцип е универсален и всички ние сме израснали с подобни методи. Какъв бонус да дадем на нашите служители за усилията, които полагат да направят бизнеса ни успешен? На първо място, поощрения се правят само за поведение, което надминава очакванията. Ако човек просто си върши работата и е добър в нея, той получава заплата за това. Ако всички сервитьори правят по 4,000 оборот на месец, но един прави по 7,000 лева в продължение на доста време, явно вторият заслужава някакъв бонус от нас.\nБонусите не трябва да са очаквани и стандартни. Ако на всяка Коледа и Великден даваме по 300 лева на нашите служители, това не е бонус, а част от заплатата. Те го очакват и не правят нищо, за да го заслужат. Стандартните бонуси (т.е. както навсякъде, като % от оборота за продажби, например) не са мотиватор за никого.\nБъдете креативни – билет за театър, карта за фитнес, истински тиймбилдинг (а не само ядене и пиене), служител на месеца, майстора на коктейлите (със снимка, разбира се), скок с бънджи или нещо друго, което ще се хареса на конкретния служител. Ако сте добри работодатели, вече знаете какво харесва тя или той.\nНека да обобщим как се изгражда една бизнес система:\nДелегираме и автоматизираме.\nОпределяме най-важните действия от всеки процес.\nИзграждаме контролни механизми.\nОпределяме правила за поощрения и наказания\nАко имаш нужда от помощ при изграждането на твоята бизнес система, обади ми се на 0877 99 46 77 или ми пиши на info@smartmoney.bg, за да обсъдим дали може да се възползваш от програмите за бизнес коучинг.\nСтойне, ще се радвам ако разшириш малко повече частта за наказанията. Как да се прилагат. Как да се администрират. Как легално се налагат глоби и каква документация трябва. Дали схемата заплата + бонус и съответно отнемане на бонуса ( бонус се нарича фиктивно за пред закона ) дава на работодателя по-голяма гъвкавост да налага парични глоби? Иначе ясно че коледни и.т.н. не са мотивация, нито проценти от оборота когато са символични, а не формиращи голям процент от заплатата. И как да се справим с това, ако служителя стига 5000 оборот и ние очакваме 3000, и му даваме бонус 100лв, а следващия месец нямаме тази възможност, а той пак стига оборота как да се справим с очакванията му? Гнилите служители са пагубни и трябва да бъдат уволнявани, бил съм свидетел как хитри лелки развалят колектив от млади и мотивирани хора. Може ли да разшириш малко и за уволненията, особено на лелички* с ТЕЛК.\nНека възрастните дами не се обиждат, има възрастни дами които са мечта, и млади момичета които са лелки. Лелка за мен е определение за поведелние, а не за възраст. Въпреки, че в моя случай се е формирало това мнение основно от поведението на по-възрастни индивиди, та затова и определението.\nВъпреки че съм участвал в много процедури по налагане на наказания, не искам да се правя на HR. Има си описани процедури в КТ и ако се спазват + няколко други работодателски трикове, наказанието ще устои в съда (а голяма част от тях стигат до съд).\nАз съм най-големия фен на гъвкавото заплащане – или твърдо + бонуси, или изцяло базирано на резултати. На твоя въпрос – правилата трябва са ясно описани – за тези резултати – тези бонуси (ако фирмата има възможност, разбира се). Това също трябва да е ясно. Ако тази информация се крие, ще остане чувството в служителя, че “го цакате с топла бира”.\n“Назначавай бавно, уволнявай бързо”. За леличките с ТЕЛК няма много решения, особено когато болестите им са в “онзи списък”. Разрешение от Инспекцията по труда до сега не съм виждал. За всички останали си има намаление в дейността, несправяне със задължения, съкращаване на щат и други, но само ако сте добре “подковани”. Всичко е в документите. Имаш ли оценки на преки ръководители за няколко периода и сравнение с други колеги – това са червени точки за пред съда. Също така, при съкращение, не пишете същите отговорности на друг човек, защото това си е фиктивно съкращаване на длъжност.\nЗа съжаление, у нас имаме законодателство в полза на служителя. Това е само на теория, обаче, защото работодателите често не назначават нужните им хора, защото след това трудно може да ги уволнят. При гъвкаво договаряне, безработицата ще падне с поне 3-4%.\nМалко ме объркваш с писаните правила за очакваните бонуси, аз точно затова и питах, защото в статията пише, че бонуса трябва да е неочакван. Честно казано говорил съм с много хора и държат бизнеса си изкуствено малък защото не искат да се занимават с хора, дето после ги защитава закона. Аз не казвам, че не трябва да има защита, но монетата си има две страни.\nСвилен, неочакван имам предвид, че неговия размер и дата на получаване да не са фиксирани. Бонусите действат когато се дават за постигнати резултати. Ако правилата за тях не са описани, това означава, че има огромен субективен фактор, а това не е ок. Проблемът с персонала е сериозен и от пазар на работодателя става пазар на служителя, както за ниски, така и за високи позиции.\nПривет, въпреки че темата е от 2016, тя е актуална и доста интересна във всеки момент. Това, което ми направи впечатление и ме накара да “възродя” дискусията след толкова време, се крие обаче в коментарите.\nПредполагам е ясно за всички, че да си управленец не е лека задача. Изключително комплексно занимание, което изисква познания в повече от една област. Допускам (макар и да не е доказано), че в големите компании управленците са до известна степен “облекчени”, понеже отговарят за конкретен отдел/процес. В България масово бизнесите са микро, малки и по-малка част – средни. Тук обикновено ставаме свидетели на “човек-оркестър”, решил да се занимава с дейността Х. В това няма нищо лошо, разбира се, напротив – подкрепям и адмирирам борбените и инициативни хора. Проблемът е, че обикновено тези хора нямат нужната подготовка, инвестират в машини, суровини, помещения и др., но не и в себе си и собствените си познания. Което е по-лошо – нямат желание. Хората не разбират, че освен всичко друго, от изключително значение е Мозъкът, който стои зад цялата схема, така наречения Mind set.\nВ коментара на г-н Николов (с уговорката, че не познавам този човек и не бих искал да го обидя, и коментарът ми е субективен на база на написаното от него) прозира точно тази народопсихология, която, според мен, не е особено печеливша. От цялата статия, която преминава през много различни и важни стъпки, той се спира точно на частта със санкционирането. Разбирам че действително има проблем с кадрите в България, но санкционирането трябва да е последната стъпка в процеса на мотивация. И да, тук говорим за мотивация, т.е. наказанието не трябва да е самоцелно или за да си излеем гнева, а да бъде обосновано, важно е как ще бъде адресирано до наказания.\nНо да се върна на г-н Николов. Само това ли видяхте от цялата статия? Или в останалата материя се чувствате експерт? Както казах в началото, управленската дейност е сложна, особено когато се касае за управление на хора. Нужно е да имаш т.нар. soft skills, да отбираш поне малко от психология, да си комбинативен и ред други качества и способности. Ако целта му е наистина да мотивира служителите, то трябва да знае, че има много варианти за това, излизайки от рамките на “ще ти дам бонус – няма да ти дам бонус” (има научна дисциплина, посветена само на мотивирането).\nВ заключение, целта беше да отправя малко градивна критика (не само към г-н Николов, а въобще към хората, занимаващи се с бизнес). Не съм сигурен дали ми се получи, затова в две думи – освен върху всичко останало, наблягайте и върху собственото си развитие, не само на “техническата” част, а и на мирогледа си. Независимо в каква ситуация попаднете, това ще е от полза.


Продава 2-СТАЕН, гр. София, Слатина в Aпартаменти в гр. София - ID32728270 — Bazar.bg\nгр. София, Слатина Публикувана/обновена на 30 април в 16:06 ч.\nАгенция 'Артемис' има удоволствието да ви представи изцяло обзаведен, много уютен, светъл и топъл двустаен апартамент. Жилището се намира в комплекс с басейн и заведение за хранене, с луксозни общи части, на изключително комуникативно място, в близост до парк, Мол Сердика и спирки на градския транспорт. Разпределението е следното : входно антре, хол с кухненски бокс, баня с тоалетна, спалня, обща тераса. Изложението е изцяло югозапад, отоплението е на ток, с два климатика. Жилището е със статут на Ателие. Квадратура с общи части - 75 кв.м., чиста квадратура - 60 кв.м. Имотът е подходящ, както за живеене, така и за инвестиция. За повече информация и контакти : Александра Миладинова, тел за връзка: 0883382777.\nПродава 2-СТАЕН, гр. София, Слатина гр. София, Слатина днес 111 582 €\nПродава 2-СТАЕН, гр. София, Слатина гр. София, Слатина вчера 115 000 €\nПродава 2-СТАЕН, гр. София, Слатина гр. София, Слатина вчера 88 000 €\nПродава 2-СТАЕН, гр. София, Слатина гр. София, Слатина 05 май 98 000 €\nПродава 2-СТАЕН, гр. София, Слатина гр. София, Слатина 05 май 84 000 €\nПродава 2-СТАЕН, гр. София, Слатина гр. София, Слатина 05 май 68 000 €\nПродава 2-СТАЕН, гр. София, Слатина гр. София, Слатина 05 май 87 400 €\nПродава 2-СТАЕН, гр. София, Слатина гр. София, Слатина 05 май 99 990 €\nПродава 2-СТАЕН, гр. София, Слатина гр. София, Слатина 05 май 71 999 €\nПродава 2-СТАЕН, гр. София, Слатина гр. София, Слатина 04 май 85 000 €\nПродава 2-СТАЕН, гр. София, Слатина 79 900 €


Каравана Hobby 530 clasik 6 м 1995 год. 4 спални места Химическа тоалетна Газово отопление Без климатик - Samo.bg\nКаравана Hobby 530 clasik 6 м 1995 год. 4 спални места Химическа тоалетна Газово отопление Без климатикгр. София Добавена на 2016-09-17 07:47:009500.00 BGNСвържи се с продавача: 088 867 0437 гр. София Автомобили и авточасти\nКаравана Hobby 530 clasik 6 м 1995 год. 4...\nВнимание ! Обявата е изтекла на 17.10.2016 08:13 !Каравана Hobby 530 clasik 6 м 1995 год. 4 спални места Химическа тоалетна Газово отопление Без климатик Галерияоценка: 0/5Състояние: използваноТип: КараваниНов внос от Швейцария. Изключително запазена каравана. почти в заводско състояние. явно е стояла в гараж или под навес. цветовете и лепенките са и като нови. Вътре е същата работа. все едно не са влизали хора. Много рядко изпадат такива каравани. Дължината е 6 метра без теглича. екстрите са всички без клима. форцелта е почти нов. Теглича е антивибрационен. има и бърза връска за ток. газ и вода. Всички прозорци са отваряеми и са със комарници и затамнители. Заслужава си да се види. Автокъща разполага и със други каравани и кемпери нов внос от Швейцария. Екстри: 12, 220 волта, Бърза връзка вода, Бърза връзка ток, Нов внос, Баня, Щори и комарници, Антивибрационен теглич, Газ, Кухненски бокс, Осветление, Печка, Резервоар за вода, Форселт, Хладилник, Автокъща: ИВ МОБАЙЛ\nАдрес: ул. Патриарх Герман между Околовръстен път и бул. Цариградско шосе.КОМЕНТАРОстави оценка:Цена:9500.00BGN Добавена на: 07:47 17.09.2016 Преглеждания: 12 Наблюдения: 0За продавача Телефон: 088 867 0437 Град: София Виж ни на картата Докладвай за нередностПодобни обяви\nЛодка Quicksilver505 activ Добавена на 17.10.2016\nкану каяк двуместен Добавена на 08.10.2016\nМоторна яхта Maxum3500 Добавена на 14.10.2016\nBlumax 19 Добавена на 19.10.2016\nЛодка Други Добавена на 17.10.2016


След „JYSK“, и световноизвестна верига за бързо хранене стъпва в Димитровград\nКато пример доколко Димитровград е предпочитана дестинация за влагане на капитал, кметът даде нестихващия външен бизнес-интерес\nДатска верига магазини отваря в края на февруари хипермаркет в Димитровград\nПубликувана на: 30 Януари 2019 | 12:13\nСветовноизвестна верига за бързо хранене стъпва скоро в Димитровград. По-малко от месец след като тук врати се очаква да отвори хипермаркет на датската компания „JYSK“, сериозен интерес към града край Марица проявяват и няколко други потенциални инвеститори. Това разкри днес кметът Иво Димов в отговор на вече заявени чуждестранни намерения за наемане на работна ръка за бъдещи местни представителства. Темата бе повдигната по време на огласено днес социологическо проучване на "Тракия Тех" и агенция "Ноема" за качеството на живот в общината.\nСреща с мениджъри на назованата, засега, компания градоначалникът ще има идната седмица. Едва след това той се нае да огласи името й. „Не става дума за "McDonald`s", но по мащаби и популярност е не по-малка от тях“, лаконичен бе Иво Димов.\nКато пример доколко напоследък Димитровград е предпочитана дестинация за влагане на капитали, разкриване на нови производства и наемане на нова работна ръка, кметът даде несекващия външен бизнес-интерес. По думите на градоначалника, това неминеумо по естествен начин генерира конкуренция на пазара на труда и по чисто пазарни механизми води до ръст на предлаганите трудови възнаграждения.\nКакто световноизвестната верига за бързо хранене, така и датчаните от „JYSK” са предпочели Димитровград пред отстоящия само на 17 км областен Хасково. Преди да инвестира, всяка от компаниите прави собствено проучване. И това, че до една избират Димитровград, е най-добрият атестат за развитето на града ни в последните 7-8 години, категоричен бе кметът Иво Димов.\nйокинпубликувано на:12 02 2019, 11:50\nТя,Била,също,отвори...и кво стана,не ми гавари.То,града,се опразни,нема хора.


Съзнателен избор на съпрузи - студио\nСъзнателен избор на съпрузи\nСега помислете за случая, когато човек успя да избегне любовната глупост и не се ожени за любовта . Или след края на любовното заклинание се разведе с духовния си „възпитател“, без да научи уроците, които Животът се опита да даде с негова помощ. Тоест, той не се е отказал от своите идеали и неговият „акумулатор на преживявания“ остава достатъчно запълнен.\nТакъв човек обикновено съзнателно избира нов партньор за съвместен живот, така че „гледачът“ вече е трудно да му наложи партньор с противоположната ценностна система. Човек сам избира колега пътешественик с общи интереси, подходящ външен вид и със задоволяващи черти на характера. Означава ли това, че процесът на духовно „образование“ завършва там? За съжаление изобщо.\nАко човек пренесе погрешните си убеждения в зряла възраст (в един живот или в предишен брак, така или иначе) и си намери партньор в живота, идеализирайки едни и същи ценности, тогава Животът ще започне да ги „възпитава“ в двойка. Вярно, изборът на възможни „образователни“ средства е малко намален. Възможни начини за унищожаване на идеализациите и на двамата съпрузи наведнъж:\n* чрез ново дете, което ще пренебрегне ценностите, скъпи на родителите си;\n* чрез подбора на неща, които са в колективна собственост (вила, кола, пари и др.);\n* чрез заболявания, изискващи усилия и внимание и на двамата\nНапример, унищожаването на съвместната идеализация на материалното благополучие и благополучие може да се извърши чрез насилствено „отнемане“ на пари и други материални ценности. Отначало това може да е загуба на пари, леки инциденти с автомобил, малка кражба на имущество и др. Ако това не помогне, се използва по-тежка артилерия. Вашият апартамент може да бъде ограбен, кола може да попадне в голяма авария, къща може да бъде изгорена и пр. Това са най-простите и най-често срещаните варианти за възпитание. Всъщност двамата „гледачи” на двамата съпрузи за двойка могат да измислят нещо по-сложно, което да унищожи съвместната им идеализация.\nЗа пореден път това е нашият живот. Не сме го измислили, ние живеем само по неговите правила.\nСкандалите са страхотни!\nПодходящо е да кажете няколко думи за скандали - спътници в семейния живот на някои хора. Зет и тъща, снаха и снаха, съпруг и съпруга - познат списък на участниците в конфликти, нали? Каква е основата на конфликтите, как да се държим, когато сте провокирани до проблясък на гняв?\nСкандал - процес на трансфер на енергия\nНа този въпрос може да се отговори на няколко нива. На енергийно ниво всеки скандал е процес на прехвърляне на енергия от един човек (енергиен донор) на друг (енергиен вампир).\nВ повечето случаи скандал възниква, когато един човек няма достатъчно жизненост, получена по обичайния начин - от храна, въздух и околна среда. В резултат на някои болезнени процеси на тялото му липсва енергия и той не иска да се разболее или да умре. Следователно тялото започва да търси други начини за получаване на енергия. И открива , че може да се вземе от други хора и най-лесно е това да се прави в моментите на силните им емоционални (и енергийни) изблици. И обикновено няма значение, че тази енергия носи отрицателна информация - само ако е била. Следователно този човек, по-често от възрастните хора, започва да провокира друг човек към проблясък на гняв. Използват се всякакви средства - морализиране, обида, критика, хамски изявления и т.н. Всичко подхожда, ако само вторият човек мига и изразява всичко, което мисли за вас. Това, което той смята, няма значение. Единственото важно нещо е, че той кипна и изхвърли импулс от енергия, който удари вампира и го нахрани.\nСлед шумни взаимни обиди участниците в скандала се чувстват успокоени и успокоявани. Дарител - защото няма сили да продължи показването. Вампир - защото получи порцията си и може да живее спокойно известно време. Запомнете, не е ли така във вашите конфликти?\nТова е скандалът на енергийно ниво . Ето как го обясняват психиците и другите лечители, работещи на енергийно ниво. Но това ниво е междинно . Освен нивото на енергия, човек има още няколко нива на по-фини енергии. И истинската причина за скандалите се крие именно там.\nНа по-дълбоки нива трябва да разберете какво е в основата на дългосрочната липса на енергия при хората (вампири)? Не считаме случаи на кратковременни енергийни сривове поради болест, липса на сън или силна умора. Най-вероятно дългосрочната липса на жизненост е следствие от „образователния“ процес за неправилно отношение към живота.\nЗа по-възрастните хора, особено за онези, които не са успели да постигнат големи успехи в живота, са характерни осъжданията на други хора (млади, богати, здрави и т.н.), негодувание към живота, желание да наложат идеалите си на другите и други погрешни вярвания. Съответно техният „настойник“ започва „образователни“ процеси, в резултат на което естественото снабдяване с енергия на тялото спира и човек започва да изпитва нужда от други източници на жизненост.\nСкандал - отстояване на вашите идеали\nСега за вас . Ако нямате идеализации, не можете да бъдете провокирани в скандал . Просто не можете да бъдете наранени, защото всичко е еднакво важно (или незначително) за вас. Ако опонентът ви намери начин да ви „вземе“, тогава трябва да му бъдете благодарни. Защото той почувства точно стойността, към която придаваш прекомерна стойност! Помага ви да идентифицирате грешните си убеждения, за да можете да ги премахнете. Може да бъде всичко. Например, вашите възгледи за отглеждането на дете, политическите убеждения, външният ви вид, умствените способности или всякакви други ценности, вдъхновени от вашето възпитание, образование, обществено мнение и т.н. Всеки човек има свой набор от идеали и именно вампирът се тревожи, опитвайки се да предизвика дразненето ви , Всъщност той е вашият лекар , защото той показва това, което ви е прекалено скъпо . Следователно всеки скандал е страхотен! Всъщност това е безплатна диагноза на вашите идеализации! И не само диагноза, но и лечение. Защото с поведението си, своите убеждения или действия той разрушава вашата идеализация! Той отрича вашите вярвания и въпреки всичко живее с цялото си съществуване, доказвайки тяхната заблуда. Имайте това предвид и се опитайте да бъдете благодарни на човека, който успя да ви завлече в скандал. Той е вашият безплатен диагностик и лекар!\nФигура. Скандал с възрастен мъж. Той размахва ръце към сина или дъщеря си, те се защитават с недоволство.\nРазбирайки това, можете да вземете решение как ще участвате в възникнал конфликт . Може да има много възможности за развитие на ситуацията.\nМожете да избегнете конфликта - да мълчите, да отидете някъде, да се измъкнете с шеги. В този случай вампирът няма да получи частта си жизненост и ще продължи да ви „получава“ или ще премине към друг човек (например дете с неговата незащитена психика).\nМожете да съжалявате за вампира и да се включите в конфликта. Един или два контролирани изблици на гняв (ако са допустими в рамките на вашия модел на поведение в живота) няма да ви навредят много, но напълно ще задоволят енергийно отслабен човек. Но след ден или два ви очаква едно и също забавление.\nОсвен оживено и активно участие в скандала, можете да използвате и други тактики. Например можете да съжалявате за човека, който ви провокира, да му съчувствате . Психически му изпратете това, което търси от вас: уважение, внимание, признаване на важността му, повишаване на самочувствието и пр. По този начин му предлагате енергия, но с различно качество. Вместо енергията на гнева, която той очаква, вие го захранвате с енергията на любовта и милостта. Може би и той ще успее да го асимилира и тогава реакцията може да е най-неочаквана, до сълзи на покаяние и извинение. Ако тази енергия не му подхожда, той ще продължи да ви провокира в проблясък на гняв\nТрябва да се отбележи, че някои вампири се хранят само с енергията на съчувствието и състраданието . За да направят това, те дълго и жалко говорят за нещастния си живот, предизвиквайки вашето съчувствие.\nВъзможни са и други варианти, но всичко това са решения на енергийно ниво. За да се премахнат фундаментално конфликтите , е необходимо да се възстанови нормалната енергия на болен човек (енергиен вампир). И това е възможно само ако отношението му към живота бъде променено и той изпълни основното изискване, което Животът поставя за нас: да приемаме света наоколо такъв, какъвто е в действителност, а не да го съдим. Как можете да направите това зависи от вас. Но това е предпоставка.\n; Дата на добавяне: 2017-11-01 ; ; изгледи: 150 ; Публикуваните материали нарушават ли авторските права? | | Защита на личните данни | ПОРЪЧАЙТЕ РАБОТА


Сърбия: Путин ни подкрепя във всичко, включително за връщането на Косово - Russia Beyond България\nСърбия: Путин ни подкрепя във всичко, включително за връщането на Косово\nРуският президент Владимир Путин в четвъртък (10 март) увери сръбския си колега Томислав Николич, че страната му може да разчита на помощ от Москва и в бъдеще в стремежа ѝ да си върне Косово. Това съобщи в петък радио „Свободна Европа“, цитирано от RT.\nСпоред Николич Путин също го е уверил, че разбира защо Сърбия е подписала споразумение с НАТО.\nКосово обяви независимост през 2008 г. и в момента тя е призната от около 110 държави. Сърбия се надява на дипломатическа подкрепа от Москва, за да предотврати приемането на Косово в ООН.\nСлед срещата между Николич и Путин в Москва, сръбският държавен глава отбеляза: „Путин каза ясно, че Сърбия може да разчита на Русия във всичко; че Сърбия защитава своята териториална цялост и независимост, особено в случая с Косово“.\nДвамата лидери обсъдиха и споразумението, което Сърбия подписа неотдавна с НАТО, и което допуска присъствието на натовци в страната. Николич подчерта, че Русия не е обезпокоена от тази договореност. „Путин каза, че разбира защо сме подписали“, каза сръбският президент.


Нов рекорд на настанените с коронавирус в болници?\nНачало България Нов рекорд на настанените с коронавирус в болници, ще издържи ли системата?\n7 600 достигна броят на настанените в болници с коронавирус. Това е пореден рекорд. Вчера хоспитализирани бяха 7269. Цифрите вече вървят сериозно нагоре. При предишната вълна през декември най-високият брой пациенти в болници с коронавирус бе 7244.\nРасте и броят на настанените в интензивни отделения. Техният брой вече е 612, което с 35 повече от вчера.\n4374 са новите случаи на коронавирус у нас за последните 24 часа. Направени са 19 214 теста. Данните на Единния информационен портал показват, че положителните проби са 22 % от изследваните.\nВисок остава броят на починалите. 107 души са изгубили живота си през изминалите 24 часа.\nИзлекуваните за ден са 1757 души.\nНай-много нови заразени са регистрирани в столицата – 1226 души. Утре се очаква да стане ясно точно какви мерки ще бъдат предприети за овладяване на ситуацията. Ясно е, че ще влязат в сила от събота и че ще засегнат ресторанти, молове, фитнеси, училища и детски градини.\nПоставени са над 4200 дози ваксини. Все още не е възстановена работата на електронната система за ваксиниране, но се очаква тази седмица да заработи отново.\nПроблемът с ваксините обаче остава на европейско ниво. Вчера премиерът Бойко Борисов се включи в среща по темата в Австрия. Страната ни настоя да бъде направена корекция в разпределяното на ваксините срещу COVID-19, така че броят на ваксините да бъде съобразен с броя на населението на държавите.\nпредишна статияВалежите от сняг и дъжд продължават и днес\nСледваща статияСАЩ готвят нови санкции срещу Русия през следващата седмица


Велик празник е днес! Жените не бива да перат, а в дома си трябва да имате пелин и орехова шума-Вижте поверията! – Политиката – Информационен портал\nпонеделник, 17 юни 2019 / 09:12 / Любопитно\nПравославната църква отбелязва днес Свети Дух. Празникът се чества в понеделник след Петдесетница, когато на петдесетия ден от Господното възкресение Дух Свети слязъл над апостолите във вид на огнени езици и ги обдарил с благодатните дарове.\nДнес църквата прославя Светата Животворна Троица – Бог-Отец, Бог-Син, Бог-Дух Свети, които имат равно достойнство.\nСветият Дух не е създаден от Отца, не е сътворен, не е роден, но произлиза от Него.\nСпоред Евангелието на Матей Светият Дух обогатява човека с духовни дарове и плодове духовни, украсява човека и с многообразни добродетели, прави го дърво добро, плодоносно, създаващо добри плодове. Плодовете на Духа, по думите на апостол Павел, са: любов, радост, мир, дълготърпение, благост, милост, милосърдие, вярност, кротост, себеобуздание.\nВ представите на християнската вяра Свети Дух дава живот на тварите и освещава човешките души и тела. Той се изобразява като гълъб в църковните стенописи и книги.\nА в народните поверия се казва, че от този ден започва т. нар Русалска седмица, когато нечистите и зли сили излизат сред хората. Затова се провеждат различни обреди с цел да бъдат омилостивени и прогонени. Според поверие от Северна България русалийките са душите на млади удавници, които прелитали отвъд Дунав във вид на бели и жълти пеперуди.\nПрез тази седмица домовете трябва да бъдат украсени с цветя, пелин и орехова шума, за да се осигури плодородие, здраве и семейно благополучие през лятото, а злото да стои надалеч и да се предпазят хората от болести през лятото. Вярва се, че който се разболее, трудно ще оздравее. Жените днес не трябва да перат или предат. Забранено е и спането на открито, за да са здрави хората през летните месеци.\nЗа повечето българи Свети Дух е поредният църковен празник и малцина си спомнят, че преди повече от половин век той е имал същото значение като Деня на славянската писменост и култура 24 май и Деня на народните будители 1 ноември.


Daily Dose of Inspiration by Steffani#STORYTIME#STORYTIME, 2018, septemberLeave a comment\nИ добре дошли отново в моя блог!\nЕ, това ми липсваше и след едно дълго отсъствие, аз отново съм тук! Определено си имаше причина това мое изчезване и днес реших да направя един life update post, в който ви разквазвам какво се случва с мен. 😱 Е, време е да започваме и ще се опитам да бъда максимално кратка, но и изчерпателна.\nПочинах си и си попътувах\nГорда съм да кажа, че това лято пътувах много. Аз съм си един пътешественик и обожавам да си прекарвам времето по пътя, хаха. Просто всичко това ме удовлетворява и ме прави истински щастлива. И си починах, а от това имах огромна нужда! В това време снимах адски много! И с моментния фотоапарат (това е най-готиното нещо на света), но и с телефона. Безброй снимки, които носят толкова много история! Какво по-хубаво от това? А приключенията си с вас споделях в Instagram.\nМузата ми се върна\nЕ, ако трябва да бъда честна не ми се пишеше за блога, затова и спрях. Музата просто ми изчезна. От нищото! Когато сядах пред лаптопа, за да пиша нищо не успявах да измисля. И това ме побъркваше. Искаше ми се да споделям историите си с вас, но не можех. 😱 За щастие, този период мина! Надявам се да не се повтаря пак, за да радвам моите читатели!\nЗапочнах да правя йога\nИмах нужда от пълно спокойствие и релаксация, затова реших да възобновя стария си хубав навик, а именно да правя йога. Отделям по 30 минутки на ден, а след тях се чувствам много по-добре.\nЗапочнах да си водя читателски дневник\nНикога не съм харесвала читателските дневници и когато бях малка напълно отказвах да пиша в такъв, дори и да беше задължителен. 🙄 Но когато видях този от Orange се влюбих в него! И реших да направя нещо ново и различно!\nЧета всеки ден\nОтдавна исках да отделям поне по 30 минути за четене на ден и затова реших да прочитам по минимум 15 странички. Чета предимно вечер преди да си легна. Е, разбира се, е супер приятно когато имам повече време. Така прочитам много по-бързо книгите си, а в момента чета “Тютюн” и ще е страхотно, ако и вие я прочете. Това е класика!\nЕ, най-накрая дойде и този ден! 12 клас съм и ми предстоят доста важни решения тази година. Хем ми е носталгично, че свършва този период от живота ми, хем съм готова за новите предизвикателства и преживявания, които предстоят.\nЕ, приятели, това беше моят кратък life update. Всичко се подрежда, така че очаквайте всяка сряда и събота нови постове тук и всеки ден нови снимки в Instagram! ❤


от Красимир Танев · Публикувано юни 19, 2009 · Последна промяна юли 31, 2014\n400 г. смляно месо\n1. Кюфтетата се омесват и след това с намокрени с оцет ръце или с брашно се оформят на топчета.\n2. Слага се да заври вода и се подсолява. Кюфтенцата се пускат във врящата вода и се варят 10-тина минути.\n3. Отделно се запържва се лука и чесъна. Добавят се нарязаните моркови и картофи. Разбърква се и се добавя брашното, червеният пипер и настърганите домати.\n4. Разбърква се и се изсипва в тенджерата при кюфтетата. Вари се до готовност на продуктите. Добавят се още подправки на вкус.\n5. Снема се от огъня и се поръсва с магданоз. Ястието се сервира поръсено с дребно нарязана люта чушка.\nТагове: кюфтенцакюфтета яхнияпо чирпанскипрепоръчанис картофи\nПредишна рецепта Агнешка дроб-сарма\nСледваща рецепта Скумрия на керемида


Eyes Cover мнения, отзиви, цена, състав, инструкция, къде да купя Eyes Cover | Мнения\nHome Здраве Eyes Cover мнения – цена\n01.06.2017 , ludmilka\t, Leave a comment\nВ ежедневните ни дейности ние излагаме очите си на външни влияния и фактори, които носят опасност за тях и здравето ни по принцип. Когато са засегнати очите ни, добрият сън става проблемен и това намалява нашата концентрация на работа и на други места също. Излагането на прах, вредни газове, токсини, извънредна слънчева светлина и ултравиолетови лъчи влияят на състоянието на очите ни. Те започват да изглеждат уморени и състарени понякога.\nС времето очите ни се обезцветяват и започват да изглеждат тъмни, синкави или с друг, непривичен цвят. Всичко това е причина много хора да търсят начин да контролират и да се предпазят от този проблем. Мнозина се интересуват от хирургични методи или използват гелове, но това винаги е напразно, тъй като отнема много време и е скъпо.\nСъществуват и други фактори, които потъмняват цвета на очите – умора, алергии, назални натрупвания, пигментация, стрес, пушене и алкохол. Знаейки всичко това, как да контролираме този проблем? Употребата на Eyes Cover по време на сън и почивка е отговорът на тези проблеми. Това е най-бързият и лесен начин да предпазим очите си от подуване и зачервяване.\nKупи Eyes Cover с 50% отстъпка*на официалния сайт\nКак действа Eyes Cover?\nEyes Cover е изработен от тъкан и допълнителен материал, който има за цел да предпази очите от подуване. Предпазва ги също от силна светлина и UV лъчи. Маската се поставя върху двете очи по време на сън или почивка.\nМаските са две за двете очи. Предпазват очите от подуване и зачервяване. Подходящи са за хора на всякаква възраст и пол. Ето как точно помагат, когато ги използвате:\nПремахват следи от умора през нощта, подути клепачи, премахват зачервяването, подуването и тъмните кръгове под очите\nИзглаждат кожата и премахват бръчиците\nОблекчават симптоми на мигрена и световъртеж\nПодобряват периферното кръвообръщение към очите\nЛекуват очни раздразнения\nРелаксират и овлажняват очите след продължително четене\nОблекчават главоболие, дължащо се на преумора в очите\nМаската може да се използва в студено и горещо състояние. Ефектът и при двете е следния:\nПремахва отока под очите\nУкрепва и изглажда кожата около очите\nЛекува мускулни спазми\nПредпазва очите от прекомерно набръчкване\nВ живота на човек има често стресови ситуации и те стават истинско предизвикателство за неговото здраве. На тях се дължи появата на тъмни кръгове, торбички под очите или подуване, кожни промени и такива, свързани с възрастта между 25-30 годишна възраст. Първият сигнал са бръчките около очите. За да се предпазят от тези проблеми, мнозина използват козметични средства за очи, но те не са достатъчни. Маската Eyes Cover дава удивителни резултати в борбата с тези неприятни състояния. Тя е специално проектирана да облекчава симптомите на стрес.\nПонякога очите са подути и се зачервяват. Клепачите оттичат и се отпускат, което променя формата и изгледа на очите. Освен това, тъмните кръгове, бръчките и уморените очи са неприятно неудобство за много хора. Тъй като очите са първото, към което поглеждаме, тези проблеми намалят красотата на лицето като цяло.\nНо защо да преживявате всичко това, след като имате на разположение Eyes Cover, което е идеалното и най-добро решение за вас. Когато избирате козметичен лосион или продукт за вашите клепачи, добре е да избере такъв, който ще е угоден и на вашия портфейл, и ще даде гарантирани и бързи резултати.\nСъстав на Eyes Cover\nВ маската са вградени натурални съставки, които помагат за релаксирането на слабата и деликатна кожа около очите. Направена е от материя, която идеално пасва на очите, за да позволи на съставките добре да се абсорбират от кожата.\nПерли. Изглаждат формата на очите и придават блясък на кожата им, за да изглеждат по-гладки, светли и обновени.\nЖеншен. Възстановява кожата около очите, като я стяга и подмладява.\nНектар. Подхранва и облекчава чувствителната кожа около очите. Помага за тяхната гладка, нежна, добре подчертана форма.\nЗелен чай. Освежава областта около очите и придава гладкост на кожата.\nВъпреки че съставките на маската могат да бъдат различни, голяма част от тях са съчетани с Алое вера, глицерин, пречистена вода, понякога базови масла, които успокояват раздразненията. Eyes Cover освежава и охлажда областта около очите като изглажда кожата там.\nТя съдържа подхранващ комплекс от протеин-пептиди. Те помагат за възстановяване от дълго сънливо състояние. Стимулират и космените луковички.\nМаската съдържа също витамини, които подхранват и ускоряват растежа на космите. Предпазват косопада на мигли и вежди. Стимулират луковицата на косъма.\nБиотинил трипептид-1. Неговата функция е да стимулира регенерацията на косъм рано. Ускорява също развитието на стволовите клетки на космените фоликули. Това помага за по-бързия растеж на вежди и мигли.\nКъде може да закупите Eyes Cover? – аптеката\nПродуктът е на разположение на официалния му сайт. Пуска се онлайн поръчка, след това клиентът получава обаждане по телефона или имейл за потвърждение. Продуктът се изпраща до желания адрес по куриер.\nЗаплащането е в брой. Предимството на онлайн покупката е, че продуктът в сайта е оригинален. Препоръчва се да се купува от там, за да се избегнат фалшификати.\nКак да закупите Eyes Cover в България?\nЦена на Eyes Cover\nНовата цена на официалния сайт е 65 лева. Продуктът е намален с 50% от старата цена 130лв.\nСтранични ефекти на Eyes Cover\nТози продукт е произведен главно от натурални съставки, които са безвредни за човешкото тяло. Веществата в него НЯМАТ странични ефекти и следователно, не е нужно да се безпокоите за бъдещи проблеми. БЕЗВРЕДЕН е за употреба. Продуктът може да се използва от мъже и жени на всякаква възраст. Бременни жени трябва да се консултират с лекар преди да приемат този продукт.\nСлед доста години на тестване, Eyes Cover е доказано безвреден и не влияе на урогениталната система. Бързият ефект върху очите гарантира добър сън и почивка. Засилва функцията на очните тъкани и умствените сили.\nОтзиви Eyes Cover мнения\nАндриана Калоянова, 23год\nМаската ми помогна много. Очите ми бяха уморени, заради компютъра и телевизията. Все ми се струваше, че имам пясък в очите. Веднага щом си сложих маската на очите, почувствах как болката намалява и очите ми си отпочиват.\nМариела Петрова, 43год\nОт дълго време исках да си купя тази маска, но си мислех, че е безполезна. Но преди месец си я взех и се оказа, че е много полезна и необходима. Лично на мен ми помогна много, за да се успокоят очите ми.\nКристиана Георгиева, 31год\nСтрахотно е, че мога да се погрижа за лицето ми, въпреки че използвах досега гримовете за това. Вече никакви тъмни очила, които да скриват тъмните кръгове под очите ми! Никакви уморени очи дори сутрин! С тази маска ще се подобрите само за няколко минути и гримът няма да ви щипи. Опитайте я и само за 15 минути кожата около очите ви ще се освежи и напрежението, тъмните кръгове и оттокът ще изчезнат.\nЗаключение за Eyes Cover\nПоддържайте формата и изгледа на очите си с Eyes Cover. Това е най-лесния и безопасен начин да запазите очите си в добро състояние. Кажете НЕ на зачервените и подути очи. Продуктът няма да ви разочарова. Това е гарантирано. Нека очите ви бъдат прекрасни и красиви. Предпазете веждите си от косопад и нека красотата ви да нараства забележително. Продуктът е безвреден и добрите резултати са гарантирани. Няма да съжалявате от избора си да го закупите и ще възхвалявате тази маска по-късно.\nBlack Mask мнения – цена MaxLift мнения – цена Collamask мнения – цена Psorimilk мнения – цена


Видео: Обединяване на вашия екип с групите в Outlook - Поддръжка на Office\nОбединяване на вашия екип с групите в Outlook\nОбучение за продуктивност на работното място Обединяване на вашия екип с групите в Outlook\nАктивно участие във вашия екип\nКомуникация с вашия екип\nСътрудничество с вашия екип\nПланиране с вашия екип\nОрганизиране на задачите на вашия екип\nНавлизане на член на екипа\nТрябва ли да организирате работата си и да работите с екип по даден проект? В този урок ще научите как да използвате Office 365 Groups за намиране и споделяне на информация с помощта на разговори, споделяне и съвместна работа по файлове на екипа, споделяне на важни моменти и графици в календара на екипа, Добавяне и назначаване на задачи на екипа чрез Microsoft Planner и добавяне на нови членове към вашата група, така че те могат да се заловят с екипа.\nОт какво ще имате нужда за този курс\nТози курс функции Office 365 за фирми. Можете да следвате този курс и да се научите чрез наблюдение. За да се възползвате максимално от курса, влезте в Office 365 и Изпробвайте упражненията в модулите за курсове.\nЕто инструкциите за настройка за устройството по ваш избор.\nКомпютър PC или таблет с Windows\nНастройка на устройство с Windows Phone или Windows 10 за Office 365\nКогато възможностите отвръщат... Мога лесно да настроя и да работя съвместно с екипа си чрез Office 365 Groups.\nПоддържам връзка с екипа си в мястото за групов разговор.\nМога да преглеждам всичките си взаимодействия, да добавям коментари и да харесвам публикациите.\nИ мога да използвам "при споменавания", за да предупредя конкретен член на екипа или дори друга група.\nВсичките ни файлове, прикачени документи и картини се намират в споделеното място за файлове на нашата група... така че всеки работи с една и съща версия на един и същ документ.\nНие можем да качваме или редактираме тези документи направо от Outlook.\nСподеляме нашите групови събрания и основни събития в календара на групата.\nМога да преглеждам възложените задачи по проекта, да ги възлагам на членовете на екипа и да проверявам състоянието им в Planner.\nА когато нови хора се присъединят към екипа, просто ги прибавям към групата, така че те лесно да могат да ни заловят с разговорите, файловете и споделения бележник на OneNote.\nТе могат дори да откриват други групи, за да се присъединят към намиране и споделяне на всякакъв вид информация в нашата организация.\nС групи в Outlook всички наши екипи и комуникации са на едно общо място.


Парцел/Терен в Хасково, Болярово - код на имота: 469456\nПарцел/Терен, продажба, Хасково, кв. Болярово\nКод на имота: 469456\nПредлагаме ви парцел със статут на земеделска земя с площ 6997 кв.м. Земята е трета категория. Парцела се намира на главен асфалтиран път.\nНамира се в местността Черен камък в кв. Болярово, област Хасково\nТерена е подходящ както за застрояване, така и за обработване.\nОбади се СЕГА и цитирай този код 469456.


Д-р Цветан Ценков, кмет на Община Видин: Ще направя всичко възможно да свърша това, за което хората са ми гласували доверие – Радио Верига Фокус\nНачало | Видин | Интервюта | Д-р Цветан Ценков, кмет на Община Видин: Ще направя всичко възможно да свърша това, за което хората са ми гласували доверие\nД-р Цветан Ценков, кмет на Община Видин, в интервю за Радио „Фокус“ – Видин\nРадио „Фокус“: Кои са първите трудности, с които се сблъскахте в общината?\nД-р Цветан Ценков: Тези трудности продължават повече от месец, така че не са първите. Трудности има във всичко, като започнете от тези проекти, които са задвижени в общината, като проблемите са по сроковете и спазването и изпълнението на тези срокове. Проблеми има и във въвеждането на някакъв нормален ред на работа в общината. Например, когато трябва да се подписват някои неща, това не трябва да е хаотично, а да се подреди. Но, дакото не приключим с новата сруктура на общината ще е така и ще има трудности.\nРадио „Фокус“: Имате ли подкрепата на общинските съветнци и важна ли е тази подкрепа за решаването на проблемите в общината?\nД-р Цветан Ценков: Естествено, че е важна. Аз не случайно заявих, че не искам да съм политически избран кмет на коалицията СДС (НДСВ, ) и разчитам на подкрепата на ГЕРБ и то не само заради националното споразумение, което има със СДС. Тук трябва да кажа, че разчитам и на БСП, защото те също имат избрани кметове в населените места на общината. Аз смятам, че трябва да работя с всички съвсем нормално и спокойно.Каквото общинските съветници вменят като дейности на общината, то това ще и правим – такъв е законът. Общинските съветници взимат решение какъв да е бюджетът, каква да е структурата на общината, какво трябва да се върши по капиталово-ремонтните дейности. Въобще цялата дейност на общината минава през Общинския съвет. За това много важна е подкрепата на общинските съветници. В крайна сметка хората са избрали общинските съветници и те трябва да са отговорни към родния си град.\nРадио „Фокус“: Започнахте ли подготовката за бюджета?\nД-р Цветан Ценков: В момента трябва да приключим тази календарна година. След като бъде приет националния бюджет през януари започваме работа по общинския бюджет.\nРадио „Фокус“: Как ще приключи годината, ще има ли задължения Община Видин?\nД-р Цветан Ценков: Със сигурност, защото има няколко висящи дела, които са по обществените поръчки с европроектите. Предстоят ни разговори с министъра на финансите В.Горанов и неговите заместници. Второ – имаме една последна вноска, която не можем да платим, но ще искаме разсрочване… Когато влязох в общината имаше едни 50 000 лв. в хазната. Сега правим всичко възможно да вдигнем събираемостта през местните данъци и такси, да мотивираме всички, които имат дългове да си ги платят на общината. Надявам се тази последна вноска, която е в размер на 800 000 лв. да се разберем с Министерството на финансите и да я разсрочим. Други задължения също разсрочваме, има неразплатени сметки и за поддържане на чистотата и озеленяването на града, както и в други дейности. Там ще спазим закона – ще искаме разсрочване, защото не смятам, че трябва да се стига до блокиране на сметките. Всичко това е резултат от работата на общинското ръководство, което разговаря с хората, на които общината дължи пари.\nРадио „Фокус“: Вие спечелихте с голяма преднина на изборите, смятате ли, че видинските граждани Ви гласуват и сега доверие?\nД-р Цветан Ценков: Е, разбира се, че тяхно право е да искат. Тяхно право е да се надяват. Аз това, което мога да кажа, че няма да ги предам. Ще направя всичко възможно да свърша това, за което хората са ми гласували доверие. Но, по принцип, винаги ще има недоволни. Ще направя всичко възможно за да бъде Видин по чист, да има по-добро озеленяване, да оправим пътната маркировка по улиците, междублоковите пространства… Целта ми е във Видин по-добре да се развива спортът, по-добре да се стопанисват спортните имоти в града. Ще търсим нови инвеститори. Хората искат да има къде да работят. Тепърва ще търсим през следващата 2020 година да дойдат инвеститори. Аз лично няма да предам нито един от хората, които са гласували за мен и ще се опитам да оправдая доверието им!\n3 март 2020 | 15:06 By Радио "Фокус" София\n28 ноември 2019 | 11:58 By Радио "Фокус" София\nАнгел Найденов: Създаването на военноморски координационен център във Варна е реанимирана идея от 2015 г. или ново предложение, което не е публично изговорено\nАнгел Найденов, председател на Центъра за изследване на отбраната и сигурността и бивш министър на отбраната в интервю за сутрешния блок „Добро утро, България“ на Радио „Фокус“. На фона на предстоящата среща на НАТО какво означава създаването на Военноморски координационен център във Варна, за който се заговори след срещата на премиера Бойко Борисов и президента […]