راه اندازی درگاه پرداخت پارس پال - وبلاگ رهجو نت-وبلاگ آموزشی هاست,دامنه,سرور\nراه اندازی درگاه پرداخت پارس پال\nابتدا فایل را دانلود کرده و بعد از اکسترکت کردن فایل زیپ فایل payment.php را باز نمایید. در خط ۴ و ۵ و ۶ این فایل کد های زیر را تغییر دهید.\n$MerchentID = ‘******’;// این قسمت کد مرچنت خود را وارد نمایید\n$Password = ‘*********’;// در اینجا رمز درگاه پرداخت را وارد نمایید\nدر فایل payment.php موارد بالا را تغییر داده و فایل را ذخیره نمایید. حالا فایل ها را ذخیره کرده و در سایتتان آپلود کنید.\nبه عنوان مثال آدرس سایت شما expres.ir بوده و شما می خواهید درگاه پرداخت خود را در expres.ir/pay راه اندازی کنید. پس باید یک پوشه به نام pay در public_html سایت خود ایجاد کرده و فایل های خود را در آنجا آپلود کنید.\nآخرین دیدگاه های راه اندازی درگاه پرداخت پارس پال


ستاره آینده همیشگی ها اخیراً گفته شده است اضافی که شش فرزند او ، که او با برد پیت سابق مشترک است ، هنگام تعطیلات ، فوق العاده هستند. آنها فراتر از آن می روند و با هم همکاری می کنند تا روز را خاص کنند. “این برای مادران معنی زیادی دارد ، بنابراین سعی کنید آن را فراموش نکنید … بچه های من همیشه در روز مادر شگفت انگیز بوده اند. سرگرم کننده برای من این است که من هیچ کاری برنامه ریزی نمی کنم ، کاری نمی کنم و همه آنها تمایل دارند با هم کار کنند تا من را با چیزی غافلگیر کنند.\nاز نظر جولی ، بخشی از سرگرمی این است که مادوکس ، پکس ، زاهارا ، شیلو ، ویوین و ناکس درگیر هر آنچه غافلگیرکننده است می شوند. “این فقط دانستن این است که آنها با هم کاری انجام می دهند و با هم به چیزی فکر می کنند و می خواهند.” بدخیم ستاره گفت.\nآنجلینا جولی به همراه فرزندانش (از چپ) پاکس ، شیلو ، ویوین ، زاهارا و ناکس (مادوکس در تصویر دیده نمی شود).\nدر حقیقت ، بچه های آنجلینا جولی با هدف در نظر گرفتن این روز برنامه ریزی می کنند: مادر را گریه کنید. به طرز خوبی “آنها فکر می کنند این مهم است [to] جولی گفت: “آنها همیشه شوخی می کنند که چقدر سریع گریه ام می گیرد. آنها می خندند که چند بار در روز گریه می کنم یا چقدر سریع گریه می کنم. “اوه ، آنجا او می رود …” “راستش ، این خیلی شیرین است!\nبعلاوه همیشگی ها، جولی در هیجان مهمان آتش نشان آینده بازی می کند کسانی که آرزوی مرگ دارند. برای بازیگری که دندان هایش را روی نقش های سنگین بدلکاری مانند لارا کرافت قطع می کرد ، یک خانه بازگشت بود که دوباره خود را درگیر جنگ می کرد. “من بسیار خوش شانس بوده ام. کمی درمان است. وقتی نیاز به شروع به چرخش دوباره داشتم ، می توانم نقش های این چنینی را قدم بگذارم. ” خوب ، آویزان ، حالا می خواهی درست کنی من گریه کردن.\nTags: آنجلینا, او, اینجا, بچه, جولی, چطور, در, را, روز, کنند, گریه, گوید, مادر, می, هایش


454 - ولادت فاطمه زهراء سلام الله علیها مبارک\nولادت فاطمه زهراء سلام الله علیها , و روز مادر مبارک\nبارِ دیگر رحمتِ حق سوی عالم جلوه گر شد ***در قلوب فاطمیون عشق زهرا شعله ور شد\nدل من امشب خدایا تو مدینه خونه کرده ***برای میلاد زهرا خودش و گلخونه کرده\nنه یک بار صد هزار بار می گم مجنون مادرم ***نه که امشب صد هزار شب می گم مهمون مادرم --- یا زهرا مولاتی ای مادرِ ثارالله***یا زهرا مولاتی اشفعی لنا عندالله\nفاطمه زهرا (سلام الله علیها ) در قرآن مصداق آیه قدر(انا انزلناه فی لیلة القدر)، سوره کوثر و مصداق آیه تطهیر است.\nبمناسبت فرا رسیدن روز ولادت فاطمه سلام الله علیها به فرزند عزیزش حجت الهی عجل الله تعالی فرجه الشریف و روحی لتراب مقدمه الفداء و به تمام مسلمانان و شیعیان جهان تبریک عرض می نمایم\nبه نام خداوند بخشنده و مهربان، ما کوثر به تو ارزانی داشتیم. پس پروردگار خود را به نماز گرامی دار و قربانی کن. همانا که بدخواه تو ابتر است.\nتاریخ و مکان تولد حضرت زهرا (سلام الله علیها )\nمکان تولد حضرت زهرا (علیهاالسلام) در شهر مکه و در خانه خدیجه (سلام الله علیها ) اتفاق افتاد. این خانه در محله ای است که در گذشته به آن «زقاق العطارین» یعنی کوچه عطارها می گفتند. رسول خدا (صلی اللَّه علیه و آله) تا هنگام هجرت، در آن خانه ساکن بود. خانه مبارکی که بارها در آن فرشته وحی بر پیامبر (صلی اللَّه علیه و آله) نازل گردید. این خانه بعدها به صورت مسجد درآمد.\nروزی رسول خدا (صلّی اللَّه علیه و آله و سلّم ) در «ابطح» نشسته بودند، جبرئیل امین نازل شد و عرض کرد: خداوند بزرگ، بر تو سلام فرستاده و می فرماید: چهل شبانه روز از خدیجه کناره گیری کن و به عبادت و تهجد مشغول باش. پیغمبر اکرم بر طبق دستور خداوند حکیم، چهل روز به خانۀخدیجه نرفت و در آن مدت، شب ها به نماز و عبادت می پرداخت و روزها روزه دار بودند.\nرسول اکرم (صلّی اللَّه علیه و آله و سلّم) توسط عمار برای خدیجه (سلام الله علیها) پیغام فرستاد که ای بانوی عزیز، کناره گیری من از تو بدان جهت نیست که کدورتی داشته باشم، تو همچنان عزیز و گرامی هستی. بلکه در این کار از دستور پروردگار جهان اطاعت می کنم و خدا به مصالح آگاه تر است. ای خدیجه، تو بانوی بزرگوار هستی که خداوند، در هر روز چندین مرتبه به وجود تو بر فرشتگان خویش مباهات می کند. شب ها درب خانه را ببند و در بستر استراحت کن و منتظر دستور پروردگار عالم باش. من در این مدت در خانۀفاطمه دختر اسد خواهم ماند.\nخدیجه (سلام الله علیها) بر طبق دستور رسول خدا (صلی الله علیه و آله) رفتار کرد و در آن مدت از مفارقت همسر محبوب خویش و اندوه تنهایی می گریست. چون چهل روز بدین منوال سپری شد، فرشتۀخدا فرود آمد. غذائی از بهشت آورد و عرض کرد: امشب از این غذاهای بهشتی تناول کن.\nرسول خدا ( صلی الله علیه و آله) با آن غذاهای روحانی و بهشتی افطار کرد. هنگامی که برخاست تا آمادۀنماز و عبادت شود، جبرئیل نازل شد و عرض کرد: ای رسول گرامی خدا، امشب از نماز مستحبی بگذر و به سوی خانۀخدیجه(سلام الله علیها) حرکت کن زیرا خدا اراده نموده که از صلب تو فرزند پاکیزه ای بیافریند. پیغمبر اکرم با شتاب رهسپار خانۀخدیجه (سلام الله علیها) شد.\nخدیجه (سلام الله علیها) می فرماید: در آن شب طبق معمول، درب خانه را بسته و در بستر استراحت کرده بودم. ناگهان صدای کوبیدن درب بلند شد. گفتم: کیست؟ که جز محمد کسی سزاوار نیست درب این خانه را بکوبد. آهنگ دلنشین پیغمبر بگوشم رسید که فرمود: باز کن، محمد هستم. شتابان در را باز کردم. با روی گشاده وارد خانه شد.\nچگونگی تولد حضرت فاطمه (سلام الله علیها )\nوقتی حضرت خدیجه با رسول خدا ازدواج کرد، زنان مکه او را ترک کردند. هیچ یک از زنان مکه به او سر نمی زدند و حتی به او سلام هم نمی دادند. خدیجه از تنهایی خود ناراحت شد و از این ناراحتی هراسان شده بود. او وقتی به فاطمه باردار شد، فاطمه از داخل رحم با مادرش حرف می زد و به او آرامش می داد. خدیجه این مطلب را از پیامبر (( صلی الله علیه و آله)) پنهان کرد. روزی رسول خدا متوجه شد و به خدیجه فرمود: جبرئیل به من گفته، آنچه در رحم داری دختر است و فرزندانش هم پاک و پاکدامنند.\nمدت زیادی نگذشته بود که حضرت خدیجه سراغ زنان قریش و بنی هاشم رفت و گفت: «مثل همه زنان که در هنگام زایمان از یکدیگر مراقبت و پرستاری می کنند مرا هم پرستاری کنید. » آنها پیغام دادند چون حرف ما را گوش ندادی و با محمد یتیم ابوطالب در حالی که فقیر بود ازدواج کردی نمی توانیم از تو پرستاری کنیم.\nخدیجه ( سلام الله علیها ) از این پاسخ رنجیده خاطر گشت، اما در یکی از همین روزها در حالی که او همچنان در بستر آرمیده بود، چهار زن گندمگون و بلندبالا مشاهده نمود که بر او وارد شدند. خدیجه که از دیدن آنان در هراس شده بود به تکاپو افتاد اما یکی از زنان او را آرام نمود و گفت:\n«ای خدیجه! اندوهگین و هراسناک مباش، ما از جانب خدا به سویت آمده ایم و خواهران تو هستیم، من ساره همسر ابراهیم خلیلم و این آسیه همسر فرعون است و آن یکی مریم دختر عمران و چهارمین ما صفورا دختر شعیب است. »\nدر این هنگام چهار زن در چهار سوی خدیجه (سلام الله علیها ) قرار گرفتند و حضرت خدیجه (سلام الله علیها ) حمل خود را بر زمین نهاد و نوری از او ساطع گردید که شرق و غرب عالم پرتوافکن شد.\nنوری که به خانه های مکه راه یافت و همه را در حیرت فرو برد. پس از آن ده فرشته همراه با طشت و ابریقی مملو از آب کوثر از آسمان فرود آمدند. آن بانویی که در پیش روی خدیجه قرار داشت مولود را با آن آب شستشو داده و جامه که از شیر سفیدتر و از عنبر خوشبوتر بود بیرون آورد. با یکی تن مولود را پوشاند، و دیگری را مقنعه او قرار داد آن گاه دست خود را بر لبان کودک نهاد و او را به سخن گفتن وادار نمود، فاطمه دهان گشود و چنین فرمود: «اشهد ان لا اله اللَّه و اشهد ان محمد رسول اللَّه سیدالانبیاء و ان بعلی سیدالاوصیاء و ولدی سادة الاسباط. »\nکوثری از سورۀطاها به دنیا آمدی *** تا رسد انّا به اعطینا به دنیا آمد\nتا یتیمیِ پدر را اندکی جبران کنی*** دختری و مادر بابا به دنیا آمدی\nهر کجا کردی تشرف صاحب تشریف شد ***مکه شد آنجا که تو آنجا به دنیا آمدی\nقل هو الله احد ای معنی کفوا احد *** تا که باشی همسر مولا به دنیا آمدی\nتا که هجده سال هم اهل زمین درکت کنند *** پس به شکل حضرت زهرا به دنیا آمدی\nبعد مری که دلیل زندگی پوشیده بود *** آخرش ای علت دنیا به دنیا آمدی\nخبر بودی اگر از اتفاق کوچه ها *** پس چرا انسیة الحُورا به دنیا آمدی\nغصۀارباب ما را داشتی آن قَدْر که؛ *** بازهم در ظهر عاشورا به دنیا آمدی\nمادرش بودی ولی یک لحظه بر بالای تل *** در حقیقت زینب کبری به دنیا آمدی\nمادرم! عالم همه مبهوت و حیرانِ شماست *** آسمان ها و زمین هم تحتِ فرمان شماست\nعالمی را با نگاه خود مسلمان می کند *** هر که تسلیم شما گشته مسلمان شماست\nما که تنها ریزه خوارِ خوانِ لطفت نیستیم **** رزق میکائیل هم از سفره و خوان شماست\nصور اسرافیل با ذکر تو احیا می کند*** جان عزرائیل هم درمشت دستان شماست\nاینهمه از تو نوشتم خوب میدانم که این *** قطره ای ناچیز از دریای احسان شماست\nگر چه ناچیزم ولی دلبستۀکوی توأم *** شکر حق بی بی که دست من به دامان شماست\nخدابا به احترام این بانوی هردو عالم -مارا ازمحبان آو قرار داده و ازشفاعتش محروم نفرما -\n(آمین یارب العالمین.)


معرفی دستگاه لیزر الکس کندلا;انواع;قیمت,تفاوت با سایر لیزرها,بهترین مرکز - کلینیک42\nاکتبر 25, 2018 ژوئن 15, 2020 admin 0 Comment article, لیزر موهای زائد\nمعرفی دستگاه لیزر الکس کندلا;انواع;قیمت,تفاوت با سایر لیزرها,بهترین مرکز\nانسان ها به طور ذاتی تمایل به زیبایی دارند. کلینیک 42 همواره یکی از دغدغه های اصلی انسان از بین بردن موهای زاید می باشد. امروزه تمام روش های سنتی و پر درد جای خود را به لیزر الکس کندلا داده اند. بدون تردید همه دوست دارند;\nزیبایی و سلامت را بدون درد بدست بیاورند. عموما افراد تجربه یک بار لیزر را داشته اند و در اکثر موارد بخاطر درد و یا هزینه های بسیار و حتی اثربخش نبودن لیزر آنها را در رفع موهای زاید نا امید کرده است.;\nبهترین مراکز لیزر در تهران کلیک\nاما ما می خواهیم به شما تضمین یک روش و یک دستگاه را بدهیم که در کمترین تعداد دفعات با بهترین قیمت و بهترین اثر بخشی موهای زایدتان را برای همیشه از بین خواهد برد و خواهید; توانست از زیبایی و سلامت دائمی لذت ببرید. ما لیزر الکس کندلا را به شما معرفی می کنیم.\nدستگاه های لیزر برای رفع موهای زائد در چه انواعی وجود دارند؟\nلیزر دیودی یکی از انواع موجود در بازار است.; در این نوع لیزرها برای ایجاد نور از دیود و یا نیمه رساناها استفاده می شود. ان دی یاگ نوع دیگری از دستگاه لیزر می باشد که طول موجی برابر با 1064 نانومتر دارد که در میدان مادون قرمز طیف نور قرار می گیرد. ;\nاز نوع دیگر می توان آی پی ال را نام برد که در واقع از در دسته ی دستگاه های لیزر قرار نمی گیرد زیرا از چندین طول موج استفاده می کند. اما مورد دیگر دستگاه Elight ترکیب دستگاه آی پی ال و دستگاه RF یا همان رادیو فرکانسی می باشد.اما یکی از انواع; لیزر پرکاربرد لیزر موهای زائد با دستگاه لیزر الکساندرایت 2018 می باشد.\nمواد استفاده شده در الکس\nدر لیزر الکس کندلا از کریستال الکساندریت که نور مادون قرمز متمایل به قرمز مرئی تولید می کند برای رفع موهای زائد استفاده می کند. در ادامه با ما باشید تا درکنار معرفی لیزر الکس کندلا و مقایسه علمی;\nبین دستگاه لیزر الکساندرایت 2018 با سایر دستگاه ها شما نیز مانند مرکز ما لیزر الکس کندلا را برای رفع موهای زائد خود با اطمینان کامل استفاده کنید.\nلیزر موهای زائد با دستگاه لیزر الکساندرایت2018 چگونه است؟\nامروزه در بیشتر مراکز معتبر و مطب های متخصصین زیبایی شاهد استفاده از لیزر الکس کندلا هستیم.\nزیرا یکی از روش های پر کاربرد در رفع موهای زائد با اثر بخشی قابل قبول می باشد.این دستگاه برای تولید طول موج از سنگ جواهری به نام الکسا استفاده می کند.\nاین طول موج بهترین و تاثیرگذارترین طول موج ممکن برای رفع موهای زائد می باشد.\nدستگاه دیود با توجه به طول موج بلندتر اگر توسط افرادی انجام شود که تجربه کافی و یا اطلاع دقیق از نحوه عملکرد دستگاه ندارند ممکن است; باعث سوختگی و یا ایجاد کهیر در پوست شود.\nدستگاه آی پی ال تنها برای درمان پوست های; روشن موثر واقع می شود و در مقایسه با روش های لیزر دیگر بسیار ضعیف تر و کم اثر است.;\nدردناک بودن روش ان دیاگ نیز آن را به دستگاهی تبدیل کرده است تا تمایل چندانی به استفاده از آن نباشد;\nالبته تاثیر کم بر موهای روشن و نازک هم از معایب دیگر این روش است.; در مورد دستگاه Elight نیز تورم پیاز مو و قرمزی در نقاط تحت لیزر بسیار گزارش شده است.\nادامه مقایسه الکس با سایر لیزر ها\nیکی دیگر از معایب این دستگاه عدم رفع کامل موهای زائد است ;که ممکن است بعد از مدتی تعدادی از آنها مجدد ظاهر گردند. دستگاه لیزر الکساندرایت2018 طول موج 755 نانومتر تولید می کند که بهترین طول موج برای رفع موهای زائد است; و قابل توجه است که هر دستگاهی قابلیت تنظیم برای تولید این طول موج را ندارد\n.عوارض گزارش شده از لیزر الکس کندلا بعد از استفاده بسیار کم و حتی طبق مطالعاتی که در سال 2006 صورت گرفت; احتمال بروز عوارض جانبی در دستگاه دیود سه برابر بیشتر از استفاده از لیزر الکس کندلا بود. همچنین استفاده از لیزر الکس کندلا می تواند عارضه پوستی هاپیر تریکوز را درمان کند.\nآیا لیزر الکس کندلا را وزارت غذا و داروی آمریکا تایید کرده است؟\nیکی از موارد مهم در انتخاب دستگاه لیزر اطلاع از این موضوع است; که آیا دستگاه مورد تایید وزات های مربوطه می باشد یا خیر.; لیزر الکس کندلا در سال 1997 موفق شد تا توسط وزارت غذا و داروی آمریکا تایید شود.\nهمین علت باعث شد تا در سراسر دنیا مراکز معتبر به استفاده از این دستگاه روی بیاورند تا پزشکان مطرح; در مطب های خود از این دستگاه برای رفع دائمی موهای زائد بیماران خود استفاده کنند .\nمطالعات بر روی لیزر الکس کندلا کدام داده های بالینی را در اختیار محققین قرار داده است؟\nمطالعات و تحقیق های بسیاری بر روی لیزر الکس کندلا; و دستگاه های تولید آن صورت گرفته است. عوارض جانبی طولانی مدت نیز مورد مطالعه قرار گرفت.نتیجه مطالعات نشان میداد استفاده از لیزر الکس کندلا بسیار کارآمد بوده است .عوارض جانبی; بدون توجه به رنگ پوست افراد تنها در دو درصد جامعه آماری مشاهده شد;.این نتایج موفقیت بزرگی برای لیزر الکس کندلا را رقم زد تا به روش بدون رقیب در از بین بردن موهای زائد تبدیل شود.\nباید بگوییم خیر.در هنگام استفاده از این دستگاه درد زیادی احساس نخواهید کرد ;زیرا یکی از مزیت های مهم این دستگاه پاشیدن نوعی گاز سرد به صورت لحظه ای قبل از تابش لیزر الکس کندلا است ;که به نوعی باعث ایجاد کرخی در محل مورد نظر می شود ;و از ایجاد درد تا حد بسیاری جلوگیری می کند.\nبدون شک دوست دارید در مقابل هزینه ای که پرداخت می کنید; درمان کاملی را داشته باشید. چرا باید مرکز ما را انتخاب کنید؟\n; دستگاه استفاده شده برای تولید لیزر الکس کندلا در مرکز از برندهای تایید شده وزارت دارو و غذای آمریکا می باشد. کادری مجرب و دوره دیده در کنار شما خواهد بود تا تمام آنچه را که لازم است در مورد کارهای قبل و بعد از استفاده از لیزر الکس کندلا را برایتان شرح دهند. پیگیر درمان کامل شما خواهیم بود;\nتا رضایت صد درصدی فراهم شود. یکی دیگر از مسائل مهم رعایت اصول بهداشتی هنگام استفاده از لیزر الکس کندلا در مراکز می باشد.\nنابودی موهای زائد را شروع کنید\nشما با مراجعه به مرکز ما شاهد آن خواهید بود که در نهایت رعایت اصول بهداشتی تحت درمان برای رفع موهای زائد خود قرار بگیرید. آیا هنوز برای مراجعه به مرکز و رهایی از موهای زائد خود آماده نیستید؟نگران هزینه هستید؟بخش پایانی را حتما بخوانید.\nآیا در مراکز مختلف شاهد قیمت های بالا هستید؟ آیا همین شما را برای استفاده از لیزر الکس کندلا نگران کرده است. باماتماس بگیرید; تا قیمت های باورنکردنی ما را بشنوید.ما در مرکز منتظر شما هستیم تا با نازلترین قیمت ممکن بالاترین کیفیت را در کنار رعایت تمام اصول پزشکی و بهداشتی برایتان فراهم کنید. ;چرا که رضایت شما برای ما بسیار ارزشمند است.\nاگر در شمال تهران زندگی میکنید به لیست بهترین مراکز لیزر در شمال مراجعه کنید.\nبهترین مرکز برای لیزر موهای زائد با دستگاه لیزر الکس کندلا\nیکی از مراکز برتر و نمونه لیزر موهای زائد با دستگاه الکس کندلا 2018 مرکز لیزر موهای زائد دکتر راحمی میباشد\nاین مرکز با داشتن 4 دستگاه لیزر الکس کندلا 2018 توانسته رضایت بالایی در بین مخاطبان خود کسب کند.\nبرای دیدن سایر مراکز لیزر اینجا کلیک کنید\nمرکز لیزر تهرانپارس دارای دستگاه الکس کندلا و اپراتور اقا و خانم\nدسترسی خوب به اتوبوس و ماشین\nشماره تماس این مرکز\n← لیفت با نخ در تهرانپارس، روشی برای درمان پیری پوست\nمعرفی مراکز لیزر الکس در تهران →


وزارت نیرو تحویل آب به بخش کشاورزی را مدیریت کند\tToggle navigation\nوزارت نیرو تحویل آب به بخش کشاورزی را مدیریت کند\n0 دیدگاه معاون وزیر جهاد کشاورزی با انتقاد از وزارت نیرو بابت عدم مدیریت تحویل آب به بخش کشاورزی گفت: خواسته به حق وزارت جهاد کشاورزی و کشاورزان دریافت مدیریت شده آب توسط این وزارتخانه است.\nآیت‌الله عالمی نماینده ولی‌فقیه در وزارت جهاد کشاورزی در مراسم گشایش سال زراعی ۹۵ – ۹۶ اظهار کرد: در قرآن بیش از هزار آیه به موضوعات کشاورزی پرداخته شده که همه این آیات مظاهر خداوند است.\nوی افزود: فعالیت در بخش کشاورزی مایه مباهات برای مسئولان و کشاورزان است که از بابت این نعمت باید شکرگزار باشند.\nدر ادامه این مراسم عباس کشاورز معاون وزیر جهاد کشاورزی اظهار کرد: ضریب مکانیزاسیون بخش کشاورزی کشور بر اساس اقدامات انجام شده به ۱٫۵ اسب بخار افزایش یافته است که این امر می‌تواند به افزایش بهره‌وری کمک کند اما باید این رقم بالاتر رود.\nوی افزود: امسال ۴ میلیون تن جو در کشور تولید می‌شود همچنین با انتقال کشت بهاره چغندر قند به کشت پاییزه به دنبال افزایش تولید هستیم.\nمعاون وزیر جهاد کشاورزی ادامه داد: با انتقال کشت بهاره به کشت پاییزه بهبود بذر مصرفی، توسعه مکانیزاسیون، تولید شکر در سال جاری از یک و نیم میلیون تن افزایش می‌یابد که شواهد این امر کاهش واردات شکر به کشور است.\nکشاورز در ادامه صحبتهای خود در خصوص مدیریت تحویل آب به بخش کشاورزی گفت: تحویل مدیریت شده آب به بخش کشاورزی توسط وزارت نیرو در حال حاضر امری ضروری و از مطالبات به حق وزارت جهاد کشاورزی و کشاورزان است.\nوی تصریح کرد: وزارت جهاد کشاورزی بر اساس اقداماتی که در دستور کار خود دارد به دنبال افزایش بهره‌وری مصرف آب در بخش کشاورزی است که این کار از طریق استفاده از روشهای آبیاری میکرو، زیرزمینی و توسعه تحقیقات گیاهان کم آب‌بر و در عین حال با طول دوره رشد کمتر صورت می‌گیرد.\nمعاون وزیر جهاد کشاورزی در پایان صحبتهای خود گفت: در این ارتباط به دنبال توسعه تحقیقات از طریق همکاری با مراکز بین‌المللی برای افزایش بهره‌وری محصولات کشاورزی و کاهش مصرف آب هستیم.


اصلاح طلبان با صندوق رای قهر نمی نمایند - جام پارسی\nاصلاح طلبان با صندوق رای قهر نمی نمایند\nبه گزارش جام پارسی، یک فعال سیاسی با بیان این که اصلاح طلبان با صندوق رای قهر نمی نمایند، گفت: با این حال ممکن است آن ها کاندیدایی برای انتخابات ریاست جمهوری نداشته باشند.\nغلامرضا ظریفیان در گفت و گو با خبرنگاران، درباره این که چه جناحی دست بالاتر را در انتخابات1400خواهد داشت، اظهار کرد: صحنه انتخابات در ایران صحنه پر رمز و راز و غیرقابل پیش بینی است، مثل انتخابات76 که جریان راست خود را پیروز می دانست، اما اتفاق ناباورانه دیگری رخ داد مشابه این اتفاق هم چند بار اتفاق افتاده است ، بنابراین اصولگرایان نمی توانند از حالا خود را پیروز انتخابات بدانند.\nوی ادامه داد: نتیجه انتخابات به ده ها عوامل داخلی و بعضی عوامل خارجی بستگی دارد. مسأله اقبال اجتماعی خیلی مهم است، زیرا اگر اقبال مردم کم باشد، اصولگرایان شرایط بهتری خواهند داشت و هر گاه اقبال اجتماعی زیاد بوده، جریانی غیراصولگرا پیروز شده است. در حال حاضر مسایل مختلفی تا انتخابات در پیش رو داریم و باید ببینیم که امید و اقبال اجتماعی بیشتر می گردد یا نه، بنابراین پیش بینی نتیجه انتخابات از حالا اشتباه است.\nظریفیان با اشاره به مسایل داخلی جریان اصلاحات ، توضیح داد: در سال98 جریان اصلاحات به دلیل فضای انسدادی انتخابات و کاهش سرمایه اجتماعی خود ، لیستی ارائه نکرد و فقط بعضی احزاب لیست معرفی کردند و شاید در انتخابات ریاست جمهوری هم چنین اتفاقی رخ دهد؛ یعنی اگر نگاه بازی در تایید صلاحیت وجود نداشته باشد، بعضی اصلاح طلبان کاندیدا معرفی نمایند و بعضی معرفی ننمایند. به هر حال اصلاح طلبان با صندوق رای قهر نمی نمایند و برای آن ها انتخابات مهم است، اما ممکن است در 1400 کاندیدایی نداشته باشند.\nانتشار: 27 مهر 1399 بروزرسانی: 27 مهر 1399 گردآورنده: jameparsi.ir شناسه مطلب: 851\nبه "اصلاح طلبان با صندوق رای قهر نمی نمایند" امتیاز دهید\nدیدگاه های مرتبط با "اصلاح طلبان با صندوق رای قهر نمی نمایند"


که عرف آن را تغییر بداند.213 چنین تغییری مانع تلف بوده و حق فسخ را ساقط می کند.\nتغییر مبیع چه قبل از علم به معیب بودن آن باشد و چه بعد از آن به علت عدم امکان بازگرداندن مبیع به فروشنده مایع فسخ قرار داد می شود ، نه به علت دلالت آن بر اسقاط خیار214 به همین دلل است که بعضی ازفقها تصرفات مشتری درمبیع را قبل از علم به عیب ، تنها در صورتی مسقط حق فسخ می دانند که این تصرفات موجب تغییر مبیع شوند.215 و برخی دیگر نیز فقط تصرفات تغییر دهنده مسقط می دانند ، چه قبل از علم به عیب باشد و چه بعد از آن.216\nحقوقدانان مصری در این مورد بین موردی که تغییر در مبیع معیب به فعل مشتری می باشد یا دیگری و همچنین بین موردی که تغییر به فعل مشتری قبل از علم وی به عیب بوده یا بعد از آن ، قائل به تفکیک شده اند : اگر مبیع توسط مشتری و بعد از اطلاعش از عیب تغییر یابد. ضمان بایع ( اعم از رد ثمن یا عوض عیب) ساقط می شود و اگر این تغییر قبل از اطلاع وی به عیب باشد. فقط حق رد ساقط می شود و مشتری حق رجوع به بایع برای عوض ضرری که به سبب عیب به وی وارد شده است را دارد. اما در موردی که سبب تغییر ، سبب دیگری غیر از فعل مشترک باشد ، مانع رد نمی گردد.217\n4. حدوث عیب جدید : حدوث عیب دیگری در مبیع معیب ، بعد از قبض آن توسط مشتری نیز از موارد تغییر مبیع بوده و مانند آن مانع حق فسخ به سبب عیب قدیم می گردد. زیرا در خیارعیب با امکان جبران شرر از طریق اخذ ارش ، دور از انصاف و عدالت است که به مشتری اجازه داده شود که بیع را فسخ و مبیعی که نزد او معیوب شده را رد نماید.218 مگر این که بایع خود به رد مبیع معیب راضی شود.\nمنظور از حدوث عیب بعد از قبض ، عیبی است که ضمانش بعهده مشتری می باشد وگرنه در جایی که ضمان آن با فروشنده است. عیب مانع از رد مبیع نمی شود.219پس اگر عیب حادث بعد از قبض ، در زمان خیار مختص مشتری حادث شده و یا این که در نتیجه عیب قدیم باشد ؛ حق فسخ مشتری ساقط نمی شود. زیرا در این موارد، عیب مذکور در حکم عیب قدیم بوده و ضمان آن به عهده بایع می باشد.\n5. تبعیض در عقد مانع فسخ : مانع فسخ : اگر در عقدی استفاده از حق فسخ ناشی از خیار عیب منجر به تفکیک و تبعیض آن عقد شود. این امر مانع فسخ شده و چیزی که باقی می ماند ارش است. زیرا با اخذ ارش ، از مشتری دفع ضرر می شود ولی فسخ معامله و تبعیض قرار داد موجب ورود ضرر به بایع میگردد و این برخلاف عدالت و انصاف است و حقوق آن را نمی پذیرد.\nفرض تبعیض در معامله هنگامی مطرح می شود که یکی از ارکان آن متعدد بوده و به این اعتبار بتوان عقد را تجزیه کرد.220 به عبارت دیگر ، این فرض گاهی در اثر متعدد بودن مبیع رخ می دهد ، گاهی در اثر تعدد بایع و گاهی در اثر تعدد مشتری که به تفصیل به شرح این موارد می پردازیم :\nفرض سوم – در یک عقد بایع متعدد باشد و مشتری یک نفر و در مبیع عینی ظاهر شود : همانگونه که در دو فرض پیشین گفتیم ، علت عدم جواز تبعیض عقد ، منع اضرار به بایع می باشد ، اما اگر در موردی تبعیض عقد موجب تضرر بایع نگردد ، حق رد مشتری ممتنع نمی شود. زیرا در موردی که مشتری عقد را نسبت به سهم یکی از بایعین فسخ می نماید. چون در سهم او تبعیض رخ نمی دهد. پس ضرری هم به وی وارد نمی گردد و در نتیجه مانعی درراه اجرای حق فسخ مشتری ایجاد نمی شود.221 به همین دلیل است که ماده 433 قانون مدنی مقرر می دارد : « اگر در یک عقد بایع متعدد باشد ، مشتری می تواند سهم یکی را رد و دیگری را با اخذ ارش قبول کند. »\nحق اخذ ارش برای مشتری ، ویژه خیار عیب است که گاه مشتری مخیر در انتخاب آن می باشد و گاهی به سبب غیر ممکن شدن فسخ تنها می تواند مطالبه ارش نماید و این امر هم در حقوق ما و هم در حقوق مصر پذیرفته شده است.222\n1-2) ماهیت و مبنای ارش : ارش در لغت به معنای دیه ، تاوان زخم ، جزا ، خونبها و رشوه آمده و جمع آن اروش است.223 و در اصطلاح فقها عبارت است از آنچه که میان سلامت و عیب در کالا داده می شود.224\n1-1-2) ارش مقداری از ثمن است که در مقابل وصف سلامت مبیع قرار می گیرد :\nبراساس این نظر ، ثمن در مقابل جنس سالم و بی عیب بوده و وصف سلامت مبیع بر خلاف سایر اوصاف در برابر بخشی از ثمن قرار می گیرد.225 زیرا این وصف از جمله اوصافی است که به منزله جز مبیع بوده و اجزا مبیع بر خلاف اوصاف آن دارای این خصوصیت می باشند که در صورت فقدان یکی از آنها ، مقداری از ثمن که در مقابل آن قرار می گیرد به مشتری رد می شود.226اما اوصاف هیچ گاه در مقابل ثمن قرار نمی گیرد. یعنی اینگونه نیست که مقداری از ثمن در مقابل خود مبیع و مقداری در مقابل وصف آن قرار گیرد. این استدلال مورد انتقاد برخی از علما واقع شده است و گفته اند که وصف صحت به منزله جز نیست. زیرا اگر اینگونه بود باید بیع در مقابل فقدان آن باطل می شد. در ضمن حتی اگر بپذیریم که وصف صحت به منزله جز است. در همه اجزا چنین نیست که با فقدان آنها مشتری حق ارش داشته باشد.\nاین تحلیل از جهت دیگری نیز مورد انتقاد قرار گرفته و آن این که ، در قصد مشترک طرفین ، بخشی از ثمن به وصف سلامت مبیع اختصاص نمی یابد. سلامت نیز مانند سایر اوصاف ترغیب کننده خریدار به انجام معامله است و به عنوان فصلویژه و جداگانه ای از مورد معامله تلقی نمی شود. بلکه ثمن در برابر کالا با همه اوصاف کمی و کیفی آن قرار می گیرد و تجزیه ناپذیر است. چرا که در غیر این صورت ، نه تنها باید بیع را نسبت به ثمن مقابل عیب ، باطل بدانیم ، همچنین خریدار نیز باید ارش را از عین ثمن بگیرد. در حالیکه اینگونه نیست بلکه بایع باید به مقدار تفاوت بین مبیع صحیح و معیب ، به عنوان خسارت وارده به مشتری ، مبلغی را به او بدهد.227\nگروهی از فقها با رد تخییر بین فسخ و ارش ، در واقع ارش را زمانی ثابت می دانند که فسخ به جهتی غیر ممکن شده باشد. از نظر ایشان در مقابل اوصاف ، چیزی از ثمن قرار نمی گیرد و با فوت صفت سلامت ، بایع راضی به انتقال مبیع به طرف مقابل در برابر مبلغی کمتر از صمن المسمی نیست و الزام وی به پرداخت ارش نیز موجب ورود ضرر به وی می شود. در حالیکه مشتری می تواند با فسخ عقد از خود دفع ضرر نماید. بدون این که موجب اصرار به بایع شود. همچنین اگر امکان رد عین باشد ارش خلاف اصل است و به همین دلیل است که بعضیها رجوع به ارش را طریقی احتیاطی دانسته اند که با تعذر فسخ ثابت می شود.228\n3-1-2) ارش نوعی غرامت است :\nدر حقوق مصر نیز ، ضمان عیب را چهره ای از ضمان معاوضی و خسارت عدم انجام تعهد تلقی کرده و آن را نوعی غرامت می دانند و حقوقدانان مصری در توجیه آن گفته اند که فروشنده در برابر خریدار متعهد می شود که کالای سالم به او بدهد و به همین جهت بیش از آنچه که عوض عین است از او می گیرد پس اگر معلوم شود که کالا فاقد وصف سلامت است. باید از عهده آن برآید. این ضمان نیز به نسبت ثمن قرار داد معین می شود. چرا که تعهد در درون ثمن و به عنوان جزئی از آن بعهده گرفته شده است.229\nبا عنایت به آنچه گفته شده به نظر می رسد چیزی که در تمام این نظر ها نهفته است. این حقیقت می باشد که ارش برای جبران ضرر و اجرای عدالت در رابطه قرار دادی است. همانگونه که در بحث مربوط به مبانی خیار گفته شده یکی از\nPrevious Entries منابع تحقیق با موضوع خیار عیب، انتقال مبیع، قانون مدنی Next Entries منابع تحقیق با موضوع خیار عیب، قانون مدنی، ضمن عقد


چگونه در کمتر از 10 دقیقه غذای کره ای بپزیم؟ - زرین گراف\nبه گزارش زرین گراف، وقتی به غذاهای کره ای فکر می کنیم، اکثرا ممکن است بیشتر با باربیکیو کرهای (KBBQ)، کیمچی و بیبیم بپ آشنا باشند. اما غذاهای کره ای تنوع زیادی دارد. یک وعده غذایی کلاسیک کرهای شامل برنج، بنچان (غذاهای فرعی)، کیمچی (ترشی) و سوپ است. مانند سایرغذاهای آسیایی، در تهیه غذاهای کرهای از چاشنی هایی مانند سس سویا، روغن کنجد و سس ماهی استفاده می شود.\nدر غذاهای کره ای موادی استفاده می شوند و به آن ها طعم بی نظیری می بخشند. گوچوژانگ (رب چیلی تخمیر شده)، دوآنژانگ (رب سویا)، گوچوگارو (پودر فلفل چیلی) و آنچوی خشک از جمله آن ها هستند. این مواد را می توانید در یک سوپرمارکت آسیایی مانند H-Mart پیدا کنید. در ادامه لیستی از غذاهای کرهای معرفی کردیم که می توانید در کم تر از 10 دقیقه آن ها را آماده کنید. با ما همراه باشید.\nبا خرید آنلاین تور کره جنوبی خبرنگاران در هر ساعت از شبانه روز سفر خود را با بهترین قیمت و بالاترین کیفیت به این کشور دیدنی آغاز کنید.\nخورش توفو نرم کره ای (Sundubu-jjigae)\nاحتمالاً یکی از معروف ترین و راحت ترین غذاهای کره ای، خورش توفو نرم است. مواد این خورش مقدار زیادی توفوی ابریشمی، کیمچی، گوشت خوک و با یک تخم مرغ که در بالای خورش شکسته می شود هستند. استفاده مناسب از دانه های چیلی کره ای و تهیه مایه اصلی به شکل درست راز خوشمزه شدن این غذا است. باور کنید تهیه این غذا از آنچه فکر می کنید بسیار راحت تر است!\nتهیه این نودل رنگارنگ برای فصل تابستان بسیار مناسب است. برای یک وعده غذایی سالم و تازه یک بشقاب نودل درست کنید و آن را سرد یا در دمای اتاق بخورید. رشته فرنگی شیشه ای کرهای از نشاسته سیب زمینی شیرین درست شده است. یعنی همان دو کلمه جادویی: فاقد گلوتن!. تهیه این غذا بسیار ساده است و بیش از 10 دقیقه زمان نخواهد برد.\nبیبیم بپ گوشت، معروف ترین غذای کره ای (beef bibimbap)\nاین غذا میان مردم کره بسیار محبوب است. برای تهیه آن کافی است که یک دسته مواد غذای سرد (banchan) به همراه پروتئین مورد علاقه خود در برنج مخلوط کنید. گوشت چرخ شده تهیه این غذا را برای شما آسان تر و لذت بخش تر می کند. می توایند سبزیجات این غذا را با گزینه های دلخواه خود جایگزین کنید.\nاگز قصد سفر به کره جنوبی و تجربه غذاهای خوشمزه کره ای را دارید، با خرید بلیط هواپیما کره جنوبی و رزرو آنلاین هتل در کره جنوبی به صورت همزمان، هزینه های سفر خود را کاهش دهید و بهترین تعطیلات خود را سپری کنید.\nبرنج سرخ شده کیمچی (kimchi bokkeumbap)\nیکی از معروف ترین ترشی های کرهای که حتما بارها نام آن را شنیده اید کیمچی است. امکان ندارد بر سر میز غذاهای کرهای خبری از کیمچی نباشد. می توانید به راحتی از هر فروشگاهی، کیمچی را تهیه کرده و برنج سرخ شده کیمچی درست کنید. برنج سرخ شده در عرض چند دقیقه پخته می شود و به راحتی می توانید در صورت نیاز آن را دو یا سه برابر کنید. برخی برای تنوع بیشتر از کنسروهای گوشت خوک، یک قاشق گوچوجانگ برای ادویه بیشتر و یک تخم مرغ سرخ شده در کنار غذا استفاده می کنند.\nبولگوگی، برنج و کیمچی یک وعده غذایی سریع و آسان است. این دستور تهیه مزه دار بولگوگی شیرین و شور به راحتی با برنامه غذایی گیاهخواران سازگار است، فقط کافی است گوشت را با توفو (پنیر سویا) یا قارچ شیتاکه عوض کنید. اگر عجله دارید و حسابی گرسنه هستید، به یک فروشگاه مواد غذایی آسیایی سر بزنید. احتمالاً می توانید گوشت گاو خرد شده آماده را خریداری کنید که شما را یک مرحله جلو می اندازد.\nبانچان اسفناج (sigeumchi-namul)\nاین یکی از ساده ترین دستور العمل های غذاهای کره ای در این لیست است و در کنار بیبیم بپ عالی می شود. فقط اسفناج را پاک و خورد کرده و آن را با سیر و روغن کنجد میل کنید. این دستورالعمل همچنین می تواند با هر سبزیجات برگ سبز که در دست دارید جایگزین شود. بانچان اسفناج را می توانید با کلم پیچ، برگ چغندر، بوک چوی یا کلم نیز امتحان کنید.\nبانچان جوانه سویا (kongnamul-muchim)\nاین غذا یک وعده غذایی اصلی نیست. اما آن را می توان جزو یک میان وعده سالم دانست. تهیه بانچان جوانه سویا بسیار آسان است. شما می توانید فقط در عرض 10 دقیقه یک کیلو جوانه سویا را بپزید! مواد اولیه بانچان جوانه سویا ساده و در عین حال خوش طعم هستند. مطمئن باشید با یکبار امتحان این غذای سالم، دوست خواهید داشت تمام روز آن را بخورید.\nکاسه برنج جوانه سویا (kongnamulbap)\nاز نظر ترکیبات، یک کاسه برنج جوانه سویا بین بانچان جوانه سویا و بیبیم بپ قرار می گیرد. برای تهیه این غذای سالم کافی است همه چیز را درون پلوپز بیندازید. درکمتر از 10 دقیقه غذای شما آماده شود! می توانید در ابتدا گوشت را تفت دهید تا به خوبی بپزد و بعد به سایر ترکیبات غذا اضافه کنید.\nسوپ جوانه سویا (kongnamulguk)\nسوپ جوانه سویا از ساده ترین سوپ هایی است که می توانید از هرچیزی که در دست دارید درستش کنید. با این حال نیمی از زمانی که برای تهیه آبگوشت یا سوپ های دیگر می گذارید، صرف این غذا خواهید کرد. سوپ جوانه سویا را می توانید با هر ماده غذایی که دوست دارید، درست کنید. می توانید برای خوش طعم تر شدن غذا به آن ذرت شیرین یا کلم ناپا نیز اضافه کنید. اگر غذای تند را ترجیح می دهید، نسخه کیمچی آن نیز پیشنهاد می شود.\nتوفو شکم پر (Yubuchobap)\nمانند ایناری ژاپنی، این توفو شکم پر، یک غذای سبک و راحت با ارزش غذایی بسیار بالا است. یوبوچوباپ معمولا به عنوان فینگر فود در مهمانی و جشن ها سرو می شود. این غذا از خمیرهای توفو درست شده است که به شکل پاکت هستند. معمولا از کلم بروکلی، ماهی تن و تخم مرغ برای پر کردن آن استفاده می شود. برخی توفو شکم پر را با برنج سرخ شده پر می کنند. شما می توانید با هر مواد غذایی که دوست دارید آن را پر کنید.\nنودل سرد مخلوط تند، پر طرفدار ترین غذای کره ای (Bibim-naengmyun)\nشاید بارهاخواسته اید که نودل سرد تند درست کنید. اما با دیدن دستور العمل طولانی آن منصرف شده اید. باید بگوییم دوباره فکر کنید. تنها چیزی که باید پخته شود نودل است. اگر با غذاهای آسیای شرقی آشنا هستید حتما با مواد غذایی ساده آن ها نیز آشنا هستید. این غذای لذیذ کره ای حداکثر در عرض 15 دقیقه تهیه می شود.\nپیتزا کره ای (Korean pizza)\nشاید بهترین پیتزا ها متعلق به کشور ایتالیا باشد، اما امتحان کردن پیتزا کره ای نیز خالی از لطف نیست، مطمئن باشید بسیار خوشمزه است. در زیر لایه پر از پنیر موزارلا لطیف این پیتزا، سس گوجه فرنگی، بولگوگی و سیب زمینی شیرین واقع شده است. در دستور تهیه پتیزا کرهای فقط 5 ماده تشکیل دهنده وجود دارد، اما می توانید با افزودن ذرت طعم پیتزا کرهای خود را فوق العاده کنید.\nنودل لوبیای سیاه کره (Jajangmyeon)\nنودل لوبیای سیاه دوست داشتنی یکی دیگر غذاهای خوشمزه کره ای با مقدار زیادی سبزیجات و گوشت شکم خوک تهیه می شود. معمولا نودل لوبیا سیاه را با پیاز سوخاری و خیار تازه، ترشی تربچه، و یک قاشق اضافی رب لوبیای سیاه سرو می کنند تا مزه دار شود.\nکیمچی رامن (Kimchi ramen)\nاگر عاشق طعم رامن فوری کره ای هستید اما اگر علاقه ای به نمک و MSG (نمک سدیم اسید گلوتامیک) زیاد ندارید، این کیمچی رامن خانگی سریع و آسان برای ذائقه شما عالی است. کافی است مقداری قارچ و مقدار زیادی کیمچی را با هم ترکیب کنید تا یک وعده غذایی فوق العاده لذیذ را داشته باشید. حتی می توانید مقداری سینه مرغ خرد شده یا گوشت خوک نیز اضافه کنید.\nشکم گردیکره جنوبی\nانتشار: 20 اسفند 1399 بروزرسانی: 20 اسفند 1399 گردآورنده: zarringraph.ir شناسه مطلب: 673\nبه "چگونه در کمتر از 10 دقیقه غذای کره ای بپزیم؟" امتیاز دهید\nدیدگاه های مرتبط با "چگونه در کمتر از 10 دقیقه غذای کره ای بپزیم؟"


بخش کُردی خبرگزاری مهر باید تقویت شود - دیار سلمان\nبخش کُردی خبرگزاری مهر باید تقویت شود\nبه گزارش دیار سلمان، مدیرکل فرهنگ وارشاد اسلامی کردستان به همراه مدیر امور مطبوعاتی ومسئول روابط عمومی این اداره کل از خبرنگاران استان بازدید کردند و از خبرنگاران این رسانه به پاس تلاش و کوشش آنها در انتشار اخبار تجلیل کردند.\nجلال قلعه شاخانی در این بازدید با اشاره به اینکه امروزه با مسائل ومشکلات زیادی در بخش های مختلف مواجه هستیم، گفت: بخشی از این مسائل در استان قابل رفع شدن است و حل قسمتی هم نیاز به پیگیری مسئولان کشوری دارد.\nوی با بیان اینکه مستقل بودن دیار سلمان در انتشار اخبار این رسانه قابل مشاهده است، عنوان کرد: نوع پوشش اخبار این خبرگزاری در استان هم در بخش فارسی و هم کردی نشان از وجود نیروهای حرفه ای شاغل در این رسانه است.\nوی بیان کرد: هر آنچه لازم باشد برای حمایت ازبخش کردی این خبرگزاری انجام خواهیم داد و این ظرفیت نه تنها از استان نباید کم و یا گرفته شود بلکه باید تقویت شود.\nمدیرکل فرهنگ وارشاد اسلامی کردستان ادامه داد: تفاهم نامه ای با حوزه رسانه های خارجی وزارت ارشاد منعقد کردیم که تمام شبکه های کردی برون مرزی معاون مطبوعاتی را به کردستان تفویض کنند.\nقلعه شاخانی اظهارداشت: بازار خوبی برای عرضه تولیدات فرهنگی وهنری استان در دیگر کشورهایی که مناطق کردنشین دارند، وجود دارد که می توان از بخش کردی دیار سلمان برای معرفی این تولیدات استفاده کرد.\nانتشار: 27 مرداد 1397 بروزرسانی: 5 مهر 1399 گردآورنده: salmandiar.ir شناسه مطلب: 51\nبه "بخش کُردی خبرگزاری مهر باید تقویت شود" امتیاز دهید\nدیدگاه های مرتبط با "بخش کُردی خبرگزاری مهر باید تقویت شود"


پوراكبر آرزو 2019/06/8 بازار معاملات فارکس\nصفحه نخست . که بعدا توضیح داده خواهد شد.در کل استفاده غیر صحیح از وسایل ورزشی . اسکالپینگ: . زیرا درست مانند هر مهارت دیگری در زندگی ، شما تحلیل بین بازارها باید از آموزش شروع کنید. فارغ از بلند پروازی ها و اهداف تجاری خود ، یک آموزش عالی ، پایه و اساس شما است و بدون آن نمی توانید به جایی برسید.\nتغییرات نرخ ارز بدون هیچگونه مسیری مشخص روندهای UP صعودی و DOWN نزولی متناوبا بورس نیازمند سیستم معاملات بومی است فیروزه سالارالدینی، رییس هیات مدیره گروه خدمات بازار سرمایه آرمان آتی در این باره به دنیای اقتصاد گفت: هسته معاملات برای این حجم از سهامدار پیش بینی نشده است و انتظار کارآیی بیشتر از آن نباید داشت.\n3-پس از بررسی نمادهای مختلف یک سهم، کالا و یا یک جفت ارز برای معامله مشخص کند؛یکی از محبوب ترین جفت ارزهای انتخابی در معاملات فارکس وباینری آپشن جفت ارز یورو به دلارآمریکا EUR/USD می باشد. دیجیکالا نزدیک ۲ سال است که سیستم چند فروشندگی همچون آمازون را راه اندازی کرده است و فروشنده بسیاری تحلیل بین بازارها از اجناس موجود در دیجیکالا دیگر خودش نیست!\nبله ، این ابزار چنان محبوب شده است که اکنون تقریباً در تمامی سیستم عامل های حرفه ای شناخته شده موجود است. حتی یک استراتژی عالی با شاخص Ichimoku وجود دارد ، من آن را توصیه می کنم!\nفصل سیزدهم: آمادگی برای اجرا فصل چهاردهم: اجرا فصل پانزدهم: موانع اجرا و عبور از آن‌ها فصل شانزدهم: ارزیابی اجرا کاربرگ‌ها. هشدار ریسک: داد و ستد فارکس تحلیل بین بازارها و CFD دارای ریسک قابل ملاحظهای است و ممکن است به از دست رفتن سرمایه شما منجر. آموزش تعویض تسمه تایم موتور k4m رنو ( تندر، مگان، داستر. سرویس اندروید · دانلود جدیدترین نسخه نرم. طرح توجیهی.\nیک معامله گر چاشنی هستید، می دانید که یک دوم ارائه دهنده قوی سیگنال معمولا دو برابر کنند قیمت آن را هزینه می کند. Work How to create a 3D. 8) ارائه ي هم زمان دو پلتفرم معاملاتي تحت وب و متاتريدر. ۹) انسان از توان انطباق بالایی برخوردار است. اثر حوادث خوب و بد زندگی باگذشت زمان تا حدی از بین می‌رود. مردم به رنج و کمبود و لذت و رفاه هر دو عادت می‌کنند.\nوضعیت بورس امروز چگونه بود؟ آیا خرید سرور مجازی بورس توشن می تواند بر روند فعالیت شما در بازار سرمایه تاثیر گذار باشد؟ استفاده از سرور مجازی بورس توشن می تواند یکی از موثر ترین راه ها برای دست یابی به اینترنت پر سرعت باشد. همانطور که می دانید داشتن اینترنت پر سرعت برای انجام معاملات در بازار بورس از اهمیت تحلیل بین بازارها بالایی برخوردار است. در مطالب قبلی شما را با حق تقدم در بازار بورس آشنا کردیم. در ادامه همراه ما باشید تا در مورد سرور مجازی بورس توشن و همچنین گزارش وضعیت بورس امروز ۲۸ مهر ماه اطلاعاتی در …\nمعلومات عن top binary options brokers uk الفوركس 5 min binary options trading strategy التفاصيل الكاملة للعب على كازينو Mansion، حيث يمكنك الحصول على 5000$ عند إيداعك الأول. بیشتر اوقات انجام معاملات فارکس به شیوه غیر متمرکز و از طریق بازارهای فرابورس (خارج از بورس) صورت می‌گیرد. با این وجود، این واقعیت که بازار فارکس غیر متمرکز است و بیت‌کوین یک ارز دیجیتال غیر متمرکز محسوب می‌شود، به معنای معادل بودن آن دو نیست. در واقع، تمایز اصلی در این است که هر چند مبادلات ارزی با روشی غیر متمرکز انجام می‌شوند اما خود ارزها همچنان پشتوانه بانک‌های مرکزی سراسر جهان را دارند. بیت‌کوین و سایر رمز ارزها از چنین پشتوانه‌ای تحلیل بین بازارها برخوردار نیستند. ج) خط گردن: در‌این الگو، خطی که نقاط حاصل از برخورد سر و شانه‌ها را به هم متصل می کند اصطلاحاً خط گردن نامیده می‌شود. هر چه شیب خط گردن ملایم‌تر باشد، آن خط از اعتبار بیشتری برخوردار می‌باشد.\nگفتنی است، اقدام اخیر بازار مشتقه با نظرات مختلفی در بازار آتی سکه همراه بود. به اعتقاد برخی کارشناسان، محدودیت ایجاد شده در موقعیت‌های باز معاملات آتی سکه که برای کنترل نوسانات این بازار امروز اعلام شد، می‌تواند سبب از سرگیری التهاباتی شود که به تازگی فروکش کرده بود. رابرت پریچر تحلیلگر مشهور نمودارهای بازارهای مای و موسس و بنیانگذار کنفدراسیون امواج الیوت در کتاب “روابط شگفت انگیز فیبوناچی زمانی در امواج الیوت” Book Beautiful Pictures from the Gallery of Phinance تحقیقات و تلاش خود را در تحقیق شاخص سهام تحلیل بین بازارها داوجونز آمریکا از سال ۱۹۳۲ تا سال ۲۰۰۰ میلادی به نگارش در آورده است . سپس فایل نصبی برنامه سیگنال بورس را از لینک زیر دانلود کنید :\n4 میلیون روبل بیمه شده است،. بهترین سخنرانی های Ted در سال ۲۰۱۸ – قسمت ۵. . دراین استراتژی شرکت می‌کوشد شرکت‌های رقیب را به مالکیت خود درآورد و بر میزان کنترل خود بر آن‌ها بیفزاید.


آخرین پست های وبلاگ آکادمي برنامه نويسان مشهد به صورت خودکار از بلاگ آکادمي برنامه نويسان مشهد دریافت شده و با درج لینک مستقیم منبع آن در سایت مرجع نمایش داده شده است. در صورتیکه محتوای پست های نمایش داده شده نا مناسب و شایسته تذکر میباشد، بر روی لینک درخواست حذف کلیک نمائید تا از دسترس عموم خارج گردد.\nاین محتوای آموزشی به شما اصول ساخت اپلیکیشن تحت وب، با وجی asp.net web api برای ایجاد وب سرویس آموزش می‌دهد. در این آموزش، برای لایه داده‌ها از انتیتی فریم ورک 6 استفاده خواهیم کرد . برای ساخت اپلیکیشن جاواسکریپت مورد استفاده مشتری نیز از knockout.js استفاده کرده‌ایم. با استفاده از این آموزش همچنین می‌توانید بیاموزید که چگونه اپلیکیشن خود را در azure service web apps منتشر کنید. این آموزش web api 2 در چند پست مختلف تکمیل خواهد شد و شما می توانید در روز های آینده پست های بعدی را در سایت مطالعه کنید.\nدر این آموزش web api 2 اپلیکیشنی که طراحی خواهد شدتک صفحه‌ای (spa) خواهد بود. “اپلیکیشن تک صفحه‌ای” عبارتی کلی برای اپلیکیشن تحت وب است که تنها یک صفحه html داشته و به جای لود صفحات جدید، به صورت دینامیک صفحه را به روز می‌کند. پس از آنکه صفحه ابت لود می‌شود، اپلیکیشن از طریق درخواست ajax با سرور ارتباط برقرار می‌کند. درخواست ajax برای داده json می‌باشد. یعنی داده‌ای که اپلیکیشن از آن برای به روز رسانی تجربه کاربری استفاده می‌کند.\nبرای باز اپلیکیشن در azure به داشتن حساب کاربری در آن نیازمندید. اگر در این سرویس حساب کاربری ندارید، می‌توانید یکی از گزینه‌های زیر را انتخاب نمایید.\nاشتراک msdn را یداری نمایید- اشتراک msdn به صورت ماهیانه اعتباری به شما می‌دهد که می‌توانید از آن برای خدمات پولی azure استفاده نمایید.\nکتاب آموزش نحوه استفاده از bootst برای برنامه نویسان asp.net mvc\nمنبع : http://mashhaddeveloper.ParsiBlog.com/Posts/12/آموزش APS.NET Web Api 2 با انتيتي فريم ورک 6 (Entity Framework)/\nارتباط برقرار می کند\nدر این کتاب نحوه استفاده از bootst برای برنامه نویسان asp.net mvc آموزش داده می شود . هچنین در صورتیکه شما آشنایی کمی با bootst و asp.net mvc را دارید با استفاده از این کتاب می توانید شروع به کار کرده و از بوت است در پروژه دات نت خود استفاده کنید .\nسرفصل های کتاب آموزش نحوه استفاده از bootst برای برنامه نویسان asp.net mvc\nشروع کار با asp.net mvc و bootst\nفایل ها و ساختار بوت است\nنحوه استفاده از بوت است در ساختار پروژه استاندار ویژوال استدیو\nنحوه ایجاد یک پروژه empty و افزودت بوت است به صورت دستی\nایجاد فایل لایوت\nافزودن بوت است با nuget\nافزایش کارایی سایت با bundling و minification\nاستفاده از المان های css و html در بوت است\nمعرفی سیستم گرید بوت است\nالمان های html در بوت است\nآموزش استفاده از کامپوننت ها در بوت است\nراهبری در بوت است\nآموزش ساخت هلپر های mvc در bootst\nایجاد یک هلپر سفارشی\nساخت هلپر ها با متد های استاتیک\nساخت هلپر ها با متد های توسعه\nنحوه استفاده از یک قالب بوت است در یک پروژه asp.net mvc\nکار با قالب های از پیش تعریف شده\nایجاد یک پروژه asp.net mvc\nایجاد لایوت اصلی\nافزودن ویو به کنترلر\nتوضیحات کتاب آموزش نحوه استفاده از bootst برای برنامه نویسان asp.net mvc\nنویسنده : pieter van der westhuizen\nموضوع : asp.net mvc\nکلاس طراحی وب مشهد\nمنبع : http://mashhaddeveloper.ParsiBlog.com/Posts/11/کتاب آموزش نحوه استفاده از Bootstrap براي برنامه نويسان ASP.NET/\nbootst برای برنامه\nکتاب آموزش نحوه\nbootst برای برنامه نویسان\nکتاب آموزش توسعه برنامه های تحت وب با asp.net mvc مرجع آزمون 486\nمنبع : http://mashhaddeveloper.ParsiBlog.com/Posts/9/کتاب آموزش توسعه برنامه هاي تحت وب با ASP.NET MVC مرجع آزمون 486/\nآموزشی افزودن ویرایشگر tinymce به پروژه asp.net mvc\ntinymce یک ویرایشگر html بر پایه جاوا اسکریپت است در این آموزش mvc نحوه اضافه این ویرایشگر به یک پروژه asp.net mvc آموزش داده می شود . tinymce به راحتی به انواع پروژه وب (php , asp و…) قابل اضافه شدن است.\nاز ویژگی های tinymce :\nامکانات لازم برای نوشتن و ویرایش متن را در اختیار کاربر قرار میدهد\nمنابع آموزش کاملی دارد\nبه دلیل اینکه با جاوا اسکریپت ایجاد شده است قابلیت استفاده با تمام فریم ورک های برنامه نویسی را دارد.\nتوضیحات آموزش mvc\nمدرس : محمد آذرنیوا\nموضوع : افزودن ویرایشگر tinymce به پروژه asp.net mvc\nسازنده : برنامه نویسان مشهد\nروش های مختلف بایند dropdownlist در asp.net mvc\nمنبع : http://mashhaddeveloper.ParsiBlog.com/Posts/10/فيلم آموزشي افزودن ويرايشگر TinyMCE به پروژه ASP.NET MVC/\nافزودن ویرایشگر tinymce\nدر این آموزش asp.net mvc به نحوه پیاده سازی عملیات crud بدون یک خط کد نویسی برای انجام عملیات های اصلی کار با دیت س پرداخته می شود . برای انجام اینکار ما از ویژگی های قدرتمند موجود در asp.net mvc استفاده خواهیم کرد\nمرحله 1 : ابتدا یک دیت س و سپس یک ج با نام tbldata ایجاد کنید . در این ج فیلد id کلید اصلی و auto increment ست شده است.\nمرحله 2 : ویژوال استدیو را باز کرده به مسیر file سپس new project وبعد asp.net mvc4 application را انتخاب کنید. یک نام برای پروژه بگذارید مثلا crudoperationswithoutcode و برروی ok کلیک کنید.\nمرحله 3 : در پنجره بعد گزینه internet application را انتخاب کرده و برروی ok کلیک کنید.\nمرحله 4 : برروی solution راست کلیک کرده و به add سپس new item بروید.\nمرحله 5 : گزینه ado .net entity data model را انتخاب کرده . نام آنرا crudentitiesگذاشته و برروی add کلیک کنید تا پنجره بعد ظاهر شود .\nمرحله 6 : ef designer from database را انتخاب کرده و برروی next کلیک کنید .\nمرحله 7 : در پنجره بعد برروی new connection کلیک کرده تا یک پنجره جدید باز شود فیلد های لازم را برای ارتباط با دیت س پر کنید . سپس اتصال را تست کرده و برروی ok کلیک کنید.\nمرحله 8 : گزینه save connection settings in web.config as : را انتخاب کرده و بعد از تعیین یک نام برروی next کلیک کنید.\nمرحله 9 : در پنجره جدید گزینه entity framework 5.0 را انتخاب کرده و برروی next کلیک کنید.\nمرحله 10 : در مرحله بعد tbldata – dbo- tables را باز کرده و برروی finish کلیک کنید .\nبا راست کلیک برروی سلوشن آنرا build کنید (این مرحله ا امی است چون اگر اینکار را انجام ندهید در هنگام اضافه کنترلر کلاس مدل نمایش داده نخواهد شد)\nمرحله 12 ( آموزش asp.net mvc )\nمرحله 13 . یک نام برای کنترلر انتخاب کنید من نام crudcontroller را انتخاب می کنم.\nmodel cl : tbldata (crudoperationswithoutcode\ndata context cl : cruddbentities (crudoperationswithoutcode\nمرحله 14 .\nهمه کدهای مورد نیاز برای انجام عملیات crud به طور خ ر در این مرحله ایجاد می شود. حال کدهای شما اماده اجرا می باشد تنها باید کلید f5 را کلیک کنید یا مطابق شکل زیر آی اجرا را کلیک کنید.\nوجی 1 .\nهمانگونه که می بینید همه رکورد های دیت س به نمایش گذاشته شد. همچنین عملیان خواندن به درستی اجرا شد. و در اینجا سه گزینه create new , edit, details و delete وجود دارد.\nبرای اجرای عملیات ایجاد رکورد جدید ( create) برروی create new کلیک کنید. اینکار شما را به مسیر localhost:**** */crud/create هدایت می کند. در این فرم شما می توانید عملیات ایجاد داده جدید در دیت س را با استفاده از برنامه mvc اجرا کنید.\nمنبع : http://mashhaddeveloper.ParsiBlog.com/Posts/8/آموزش ASP.NET MVC پياده سازي عمليات CRUD بدون يک خط کد نويسي/\nبرنامه asp net mvc 5.0 در ویژوال استودیو 2015 باز کنید همانگونه که دیدید این برنامه در ویژوال استودیو بدون نیاز به iis اجرا می شود چون ویژوال استدیو از ii press برای اجرا برنامه ها استفاده می کند و نیاز ما به نصب iis را برای اجرای برنامه های تحت بر طرف می کند.\nبعد از اجرای برنامه وجی view در مرورگر به شکل زیر خواهد بود\nurl بالا http://localhost:6339/home/index می تواند تغییر کند زیرا برروی ii press اجرا می شود . به این دلیل که این امکان را به شما می دهد هر وب سایت را برروی یک پورت یکتا اجرا کنید.در صورتیکه می خواهید این موضوع را ببینید ii press را در قسمت taskbar مشاهده کنید.\nحال اگر شما می خواهید وب سایتتان را برروی برروی iis منتشر کنید (localhost) بررسی کنید که ویژوال استودیو با استفاده از administrator در ح اجرا است زیرا iis تنها در mode مدیر قابل استفاده است . در صورتیکه در ح administrator در حال اجرا نیست ویژوال استودیو را دوباره در ح administrator اجرا کرده “run as administrator” و پروژه خود را باز کنید.\nحال گزینه آ را انتخاب کرده و برروی next کلیک می کنیم.\nخوب به مرحله آ آموزش آپلود سایت asp.net روی هاست رسیدیم در این بخش فایل هایی که نیاز است منتشر شوند را انتخاب می کنیم و همچنین یک preview قبل از انتشار می توانیم داشته باشیم.\nدر پایان زمانیکه برروی publish کلیک می کنیم فرآیند build شروع شده و سپس فرآیند انتشار آغاز می شود. شما می توانید وجی را در پنجره output window مشاهده کنید.\nمنبع : http://mashhaddeveloper.ParsiBlog.com/Posts/7/آموزش Publish در ASP.NET – آموزش آپلود سايت ASP.NET روي هاست/\nمدیریت ساده پیچیدگی ها به وسیله تقسیم برنامه به قسمت های model ، view و controller\nشامل کلاس هایی است که کمک به رندر کنترل های html در یک برنامه mvc می کند. کلاس های موجود در این فضای نام پشتیبانی میکنند از فرم ها ، کنترل های ورودی ، لینک ها ،partial view ها و اعتبار سنجی.\nweb form ها از تکنیک code behind برای تقسیم یک صفحه .aspx دو بخش یکی برای نمایش و دیگری فایل های کد aspx.cs/aspx.vb استفاده می کنند\nیک برنامه وب mvc از الگوی طراحی جهت مدیریت برنامه به 3 بخش model ، view و controller استفاده میکند.\nasp.net web form شامل کنترل های سروری است\nasp.net mvc دارای html helper هاست\nasp.net web form از view state برای مدیریت وضعیت سمت کاربر پشتیبانی می کند.\nasp.net mvc از view state پشتیبانی نمی کند\nمناسب برای برنامه هایی با مقیاس کوچک و تیم هایی برنامه نویسی با تعداد کم\nمناسب برای کار برروی برنامه هایی با مقیاس بزرگ و چندین تیم برنامه نویسی\nدر نسخه asp.net mvc 2.0 مایکروسافت ویژگی جدیدی با نام area ها را معرفی کرد. area ها برای تقسیم بندی یا مجزا یک برنامه بزرگ به چندین برنامه mvc استفاده می شود . به عنوان نمونه :\nمنبع : http://mashhaddeveloper.ParsiBlog.com/Posts/4/معرفي ASP.NET MVC/\nمحمد آذرنیوا asp.net mvc ارسال دیدگاه 3,487 بازدید\nبعد از باز فایل routeconfig.cs کد های زیر در آن دیده می شود.\nروش دوم افزودن یک پوشه هم نام با کنترلر به پوشه views در سولشن و راست کلیک برروی آن و افزودن view ی مورد نظر به آن است.\nصفحه view ایجاد شده با پسوند cshtml . خواهد بود که از razor برای رندر صفحه در html5 استفاده می کند.\nحال پروژه را اجرا کرده و وجی حاصل را ببینید.\nگرفتن وجی pdf از radgrid در asp.net\nمنبع : http://mashhaddeveloper.ParsiBlog.com/Posts/5/آموزش ايجاد اولين برنامه در ASP.Net MVC 5.0/\nآموزش ایجاد اولین\nnopcommerce یک نرم افزار متن باز برای ساخت فروشگاه اینترنتی است . قابلیت سفارشی سازی بالایی در سبد ید دارد و پایداری مناسبی را ارائه می کند. ناپ کامرس با استفاده از asp.net mvc نوشته شده و از پایگاه داده sql server استفاده می کند. در این آموزش nopcommerce به معرفی این فروشگاه ساز قدرتمند و قابلیت های آن خواهیم پرداخت .\nطراحی ظاهر یک فروشگاه آنلاین باید به گونه ایی باشد که در همه نمایشگر ها با هر کیفیت و ابعاد تصویر به خوبی نمایش داده شود ناپ کامرس از یک طراحی واکنشگرای جدیدی هم برای قسمت کابران سایت و هم سمت مدیریت سایت استفاده می کند و شما به راحتی می توانید فروشگاه خود را مدیریت کرده و کابران از آن ید انجام دهند.\nراحتی و انعطاف پذیری در پرداخت یکی از ویژگی های مهم در فروشگاه اینترنتی است. فراهم روش های مختلف پرداخت ، پرداخت تک صفحه ایی ، پرداخت ناشناس را به راحتی می توانید در ناپ کامرس استفاده کنید.\nکد تخفیف ، سیستم امتیاز دهی و نظر دادن جزء ا امات یک فروشگاه اینترنتی است که شما در ناپ کامرس می توانید از این امکانات استفاده کنید.\nپروژه : لینک\nسورس : لینک\nفارسی ساز : لینک\nدوره آموزش سی شا در مشهد\nاضافه model ( آموزش asp mvc 5 )\nمنبع : http://mashhaddeveloper.ParsiBlog.com/Posts/6/ايجاد فروشگاه آن لاين با nopcommerce/\nآموزش احراز هویت با استفاده از google در asp.net core 2.0 : گاهی اوقات، لازم است کاربران با استفاده از اعتبار موجود خود در برنامه های ثالثی مانند ، توییتر، گوگل و غیره وارد اپلیکیشن های ما شوند. در این مقاله، ما به بررسی احراز هویت اپلیکیشن asp.net core با استفاده از یک حساب کاربری گوگل می پردازیم.\nپیش نیازها ی احراز هویت با استفاده از google در asp.net core 2.0 :\n• نصب .net core 2.0.0 یا sdk بالاتر.\n• نصب آ ین ورژن visual studio 2017 community edition.\nایجاد اپلیکیشن mvc web :\nvisual studio را باز کنید و file >> new >> project را انتخاب کنید. پس از انتخاب پروژه، یک پنجره ” new project” باز خواهد شد. net core را از داخل منوی visual c# از پانل سمت چپ انتخاب کنید. سپس asp.net core web app را از میان انواع پروژه های موجود انتخاب کنید. نام پروژه را googleauth گذاشته و ok را فشار دهید. به این تصویر رجوع شود.\nپس از کلیک روی ok، یک دیالوگ جدید باز خواهد شد که از شما می خواهد قالب پروژه را انتخاب کنید. شما می توانید دو منوی کشویی در سمت چپ پنجره قالب را مشاهده کنید. “net core” و “asp.net core 2.0” را از این کشویی ها انتخاب کنید. سپس قالب “وب اپلیکیشن (model-view-controller)” را انتخاب کنید. بر روی دکمه change authentication کلیک کنید، پنجره “change authentication” باز خواهد شد. “individual user account” را انتخاب کنید و روی ok کلیک کنید. حالا برای ایجاد اپلیکیشن وب بر روی ok کلیک کنید.\nقبل از اجرای اپلیکیشن ، باید عملیات migrations را برای به روز رسانی دیت س اجرا کنیم . از این مسیر استفاده کنید:\nبدین ترتیب کنسول package manager باز خواهد شد. در آن فرمان update-database را قرار دهید و دکمه enter را بفشارید. این کار باعث می شود که پایگاه داده با استفاده از entity framework code migration آپدیت گردد.\nبرای اجرای اپلیکیشن f5 را فشار دهید. همانطور که در زیر نشان داده شده است شما می توانید صفحه اصلی را ببینید.\nاز نوار آدرس مرورگر url را یادداشت کنید. در این مورد، url بدین صورت است:\nما به این url ، برای تنظیم اپلیکیشن google خود که در بخش بعدی انجام خواهیم داد نیاز داریم.\nایجاد google app:\nما باید یک اپلیکیشن جدید گوگل برروی کنسول google api ایجاد کنیم. به این مسیر بروید :\nو با استفاده از حساب کاربری گوگل (google account) خود وارد شوید. اگر شما حساب کاربری گوگل ندارید، باید آن را ایجاد کنید. شما نمی توانید بدون حساب کاربری گوگل ادامه دهید. هنگامی که وارد می شوید، به صفحه api manager library هدایت می شوید، همانند موردی که در زیر نشان داده شده است.\nبر روی دکمه create کلیک کنید تا به صفحه “new project” بروید ، در آن جا شما نیاز به ایجاد یک پروژه جدید دارید. فیلد ” project name به طور خ ر با یک نام پیش فرض توسط گوگل ارائه می شود. اگر می خواهید پس از آن می توانید آن را با نام دلخواه خود تغییر دهید. برای این آموزش ما از نام پیش فرض استفاده خواهیم کرد. شرایط سرویس را قبول کرده و سپس روی دکمه create کلیک کنید.\nپروژه شما با موفقیت ایجاد خواهد گردید و شما به صفحه api library مشابه آنچه که در زیر نشان داده شده است هدایت می شوید.\nدر نوار جستجو google+ api را جستجو کرده و از میان نتایج جستجو google+ api را انتخاب کنید. به تصویر زیر مراجعه کنید.\nپس از انتخاب گزینه google+ api ، به یک صفحه که به صورت زیر نشان داده می شود هدایت می شوید، در آنجا باید روی دکمه enable کلیک کنید.\nبعد از این، google+ api فعال خواهد شد و شما به صفحه اصلی api هدایت می شوید. روی دکمه create credentials در سمت راست صفحه کلیک کنید تا بتوانید اطلاعات خود را برای api تنظیم کنید.\nشما فرم ” add credentials to your project” را مشاهده خواهید کرد.\nاین فرم سه بخش دارد. بخش ها را به شرح ذیل تکمیل کنید:\nبخش 1) مشخص کنید چه نوع اعتباری نیاز دارید:\n• کدام api را مورد استفاده قرار می دهید؟ google+ api\n• از کجا api را فراخوانی می کنید؟ web server (به عنوان مثال node.js, tomcat)\n• به چه داده ای دسترسی خواهید داشت؟ – اطلاعات کاربر\nسپس بر روی دکمه what credentials do i need کلیک کنید. شما به قسمت 2 هدایت می شوید.\nبخش 2) ایجاد oauth 2.0 client id\n• نام – مقداری پیش فرض که توسط گوگل ارائه شده است.\n• تغییر مسیر مجاز uri ها – به url اصلی اپلیکیشن خود /signin-google را اضافه کنید .\nurl در این بخش آموزشی عبارت است از:\nپس از آنکه url وارد کردید ، tab را فشار دهید تا اطلاعات اضافه شوند. سپس روی دکمه create client id کلیک کنید تا به بخش 3 هدایت شوید.\nبخش 3) تنظیم oauth 2.0 consent screen\n• آدرس ایمیل – آدرس ایمیل خود را از منوی کشویی انتخاب کنید. این اطلاعات در تصویر بالا برای حفظ حریم خصوصی مخفی شده است.\n• نام محصولی که به کاربران نشان داده می شود – نام یک محصول را وارد کنید. در اینجا ما از “authdemo” به عنوان نام محصول استفاده می کنیم.\nاز کلمه “google” برای نام محصول (product) خود استفاده نکنید زیرا با خطا مواجه شده و شما مجاز به ایجاد اپلیکیشن نخواهید شد. این به این معنی است که “googleauthdemo” نامی نامعتبر است. روی continue کلیک کنید.\ncredentials شما با موفقیت ایجاد شده است. برای یک فایل json به کامپیوتر خود به همراه تمامی اطلاعات اپلیکیشن خود، بروی دکمه کلیک کنید و سپس روی done برای تکمیل فرآیند کلیک نمایید.\nفایل شده client_id.json را باز کنید و فیلد clientid و clientsecret را یادداشت کنید. ما برای تنظیم احراز هویت گوگل در اپلیکیشن وب ،به این اطلاعات نیاز داریم.\nتنظیم وب اپلیکیشن برای استفاده از تأیید هویت گوگل:\nما باید اطلاعات فیلد clientid و clientsecret را در اپلیکیشن خود ذخیره کنیم. از ابزار secret manager برای این منظور استفاده خواهیم کرد. ابزار secret manager یک ابزار پروژه است که می تواند برای ذخیره اطلاعات شخصی مانند رمز عبور، کلید api و غیره برای یک .net core project در طول فرایند توسعه استفاده شود. با استفاده از ابزار secret manager، می توانیم اطلاعات اپلیکیشن را با یک پروژه خاص مرتبط کنیم و آنها را در پروژه های مختلف به اشتراک بگذاریم. یک بار دیگر اپلیکیشن وب را باز کنید و روی پروژه بر روی solution explorer راست کلیک کرده و manage user secrets را از منوی context انتخاب کنید.\nفایل secrets.json باز خواهد شد. کد زیر را در آن قرار دهید\nحالا فایل startup.cs باز کنید و کد زیر را در متد configureservices در آن قرار دهید.\nدر این بخش کد، ما در حال خواندن clientid و clientsecret به منظور احراز هویت هستیم. بنابراین در نهایت، startup.cs این چنین خواهد بود\nاپلیکیشن را راه اندازی کنید و بر روی login که در گوشه سمت راست بالای صفحه اصلی است کلیک کنید.\nشما به این صفحه هدایت خواهید شد :\nدر آنجا و در سمت راست صفحه ، می توانید گزینه ورود به سیستم را با استفاده از google ببینید.\nبا کلیک بر روی دکمه google ، شما به صفحه ورود به google فرستاده می شوید و از شما خواسته می شود تا اعتبارنامه گوگل خود را پر کنید و از گوگل برای استفاده از حساب کاربری خود اجازه بگیرید. پس از احراز هویت موفقیت آمیز از گوگل ، شما به صفحه ثبت نام در داخل اپلیکیشن هدایت می شوید . در این جا شما نیاز به ساختن یک شناسه ایمیل برای ضمیمه به حساب کاربری خود دارید. شناسه gmail که برای ورود به آن استفاده کرده اید قبلا در فیلد شناسه ایمیل وارد شده است. اگر میخواهید از شناسه دیگری استفاده کنید، میتوانید آن را در اینجا تغییر دهید.\nروی ثبت نام (register ) کلیک کنید، شما دوباره به صفحه اصلی هدایت می شوید اما این بار شما همچنین می توانید ایمیل ثبت شده خود را در گوشه بالا سمت راست ببینید.\nنتیجه گیری احراز هویت با استفاده از google در asp.net core 2.0 :\nما ایجاد و تنظیم اپلیکیشن google+ را با موفقیت انجام دادیم و آن را برای تأیید اعتبار اپلیکیشن asp.net core خود استفاده کردیم. من کد منبع را برای ارجاع شما ضمیمه . لطفا توجه داشته باشید که فایل secrets.json حاوی اطلاعات ساختگی است. از این رو قبل از اجرای آن ، اطلاعات را با کلیدهای اپلیکیشن google خود جایگزین کنید.\nلطفا نظرات ارزشمند خود را در بخش ذیل مطرح نمایید.\nمنبع : آموزش طراحی وب سایت در مشهد\nمنبع : http://mashhaddeveloper.ParsiBlog.com/Posts/3/احراز هويت با استفاده از Google در ASP.NET Core 2.0/\nابزار secret manager\nhttp localhost 51792\nتنظیم اپلیکیشن g\nشرکت udemy آموزشی را برای طراحی سایت فروشگاه اینترنتی با وردپرس آماده کرده است که های این دوره آموزشی برای در وب سایت برنامه نویسان قرار گرفته است .\nعدم نیاز به ید هاست در صورتیکه قصد شما تنها تمرین باشد\nید دامنه و نکات مرتبط با دامنه\nدوره آموزش طراحی سایت فروشگاه اینترنتی با وردپرس مناسب چه انی است\nدر صورتیکه می خواهید یک ب و کار آنلاین راه اندازی کنید\nاگر قصد ایجاد سایت برای معرفی شرکت و یا ب و کار خود را دارید\nمنبع : http://mashhaddeveloper.ParsiBlog.com/Posts/1/آموزش طراحي سايت فروشگاه اينترنتي با وردپرس/\nسایت فروشگاه اینترن\nسازنده : آکادمی برنامه نویسان مشهد\nمنبع : http://mashhaddeveloper.ParsiBlog.com/Posts/2/فيلم آموزشي افزودن ويرايشگر TinyMCE به پروژه ASP.NET MVC/


رئیس سازمان هواپیمایی کشوری کناره گیری کرد؟ - کالارنا\nرئیس سازمان هواپیمایی کشوری کناره گیری کرد؟\nبه گزارش کالارنا، به گزارش خبرنگاران، تورج دهقانی زنگنه، رئیس سازمان هواپیمائی کشوری در پاسخ به این سؤال که بعضی رسانه ها در مورد استعفای شما از ریاست سازمان هواپیمایی کشوری خبر دادند، اظهار کرد: این موضوع را تکذیب می کنم.\nوی ادامه داد: پیش از این هم چندین مورد در این باره مطرح شده بود و عده ای در پی این مباحث هستند.\nوی اضافه نمود: فعلا در این پست حضور دارم و در خصوص دولت بعد هم هر چه خیر باشد پیش می آید.\nبراساس این گزارش، تورج دهقانی زنگنه پیش از این مدیرعامل شرکت هواپیمایی معراج و رئیس هیأت مدیره انجمن شرکت های هواپیمایی بود. پس از آن در 15 اردیبهشت 98 به مدیرعاملی شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران منصوب شد و در 15 مرداد 99 با تأئید هیأت وزیران به ریاست سازمان هواپیمایی کشوری منصوب شد.\nانتشار: 7 مرداد 1400 بروزرسانی: 7 مرداد 1400 گردآورنده: kalarena.com شناسه مطلب: 1999\nبه "رئیس سازمان هواپیمایی کشوری کناره گیری کرد؟" امتیاز دهید\nدیدگاه های مرتبط با "رئیس سازمان هواپیمایی کشوری کناره گیری کرد؟"


تجارت و بازرگانی - مجله اینترنتی آتا ایران\nبرقراري ارتباط با همکاران در محيط کار غير قابل اجتناب است. متاسفانه هميشه افرادي هستند که از روي حسادت يا کمبود يا هر دليل ديگري، با شما سر ناسازگاري مي گذارند اما از آنجا که شما در محيط کار هر روز به مدت چنين ساعت با آنها در تماس ايد، واجب است که نحوه برخورد با آنها را بدانيد تا نه بر اعصاب تان تاثير منفي بگذارد و نه بر بازدهي کارتان. اگر مي خواهيد نحوه برخورد با افرادي را که با شما مشکل دارند بدانيد، به نکته هاي که در اينجا به آنها اشاره کرده ايم، عمل کنيد.\n1.تعاملات خود را به حداقل برسانيد اگر چه قطع ارتباط با همکاران غير قابل اجتناب است اما مي توان بخشي از آنها را به حداقل رساند. • برخي از ارتباطات را نمي توان محدود کرد، به خصوص زماني که شما با همکارتان در يک بخش کار مي کنيد و به طور مستقيم با او در تماس ايد. اما مي توانيد در ساعات استراحت يا غذا خوردن، خودتان را از او دور نگه داريد. حتي اگر او سعي کرد به شما نزديک شود، به گفتن جمله هاي مودبانه اي چون «ببخشيد من بايد به سر کارم برگردم» بسنده کنيد. • اگر مجبور شديد که با او در تماس باشيد، سعي کنيد تا جايي که امکان دارد مکالمه ها را حول و حوش مسائل کاري بچرخانيد و از گفتگوهاي دوستانه اجتناب کنيد. اگر او از شما متنفر باشد، حرف هاي خصوصي تان در آينده اي نه چندان دور به ضررتان تمام خواهد شد.\n2.با او مهربان باشيد روانشناسان معتقدند که متنفر بودن از فردي که شما را دوست دارد، سخت است، پس اگر شما با همکارتان مهربان باشيد و با او با احترام برخورد کنيد، برخي از احساسات بد و منفي او را از بين خواهيد برد. • لازم نيست که به طور مستقيم به همکارتان گوشزد کنيد که با او مهربانيد، همين که اين موضوع را به فرد ديگري بگوييد، دهان به دهان مي چرخد و به گوشش مي رسد. اگر او اين حرف را که شما با او مهربانيد، از زبان ديگري بشنود، تاثير مثبت اش را خواهد گذاشت و به تبع باور خواهد کرد. • همه ما نسبت به افرادي که به ما توجه نشان مي دهند، جذب مي شويم. اگر چه شما بايد تا حد ممکن از فردي که با شما روابط خوبي ندارد، دوري کنيد اما اگر مجبور به برقراري ارتباط با او شديد، سعي کنيد به خوبي به حرف هايش گوش دهيد. اين رفتار تنفر او را نسبت به شما کاهش خواهد داد. • تعاملات کوتاه اما دوستانه نيز مي تواند کارساز باشد. گاهي اوقات کوتاه ترين جملات مي توانند بلندترين تاثيرات را بگذارند. به عنوان مثال گفتن يک «صبح بخير» کوتاه مي تواند در احساس طرف مقابل تان معجزه کند.\n3.زندگي کاري خود را از زندگي شخصي تان جدا کنيد اگر با يکي از همکاران خود مشکل داريد، سعي کنيد که زندگي شخصي خود را از زندگي کاري تان جدا کنيد. شما محبور به برقراري ارتباط با همکارتان در خارج از محيط کار نيستيد. اگر او در جمعي از دوستان تان که هر آخر هفته با آنها بيرون مي رويد حضور دارد، آن جمع را فراموش کنيد و با باقي دوستانتان قرار بگذاريد.\n4.اگر کاري از دست تان ساخته نبود، شرايط را به مقامات بالاتر گزارش دهيد احتياجي نيست که شما تمام رفتارهاي آزاردهنده همکارتان را به مقامات بالاتر گزارش دهيد اما اگر احساس کرديد که رفتار او موجب اختلال در کارتان شده، هر چه سريع تر اين موضوع را نزد مديرتان عنوان کنيد. • اگر تنش هاي محيط به کار شما لطمه وارد کرد، يک هفته تمام رفتارهاي همکارتان و تعاملاتي که با او داريد را زير نظر بگيريد تا اگر مديرتان شما را احضار کرد، دست هايتان پر باشد و بتوانيد شرايط را مديريت کنيد. • به روي تاثيرات منفي که همکارتان بر شرکت يا پروژه اي که روي آن کار مي کنيد مي گذارد، تمرکز کنيد و مضرات آن را نه احساسي بلکه منطقي براي مديرتان بيان کنيد. • يادتان باشد که اين اولين و آخرين جلسه اي است که براي شکايت از همکارتان نزد مديرتان مي رويد. شما نبايد در اين کار زياده روي کنيد پس هر چه آنچه که فکر مي کنيد بايد بگوييد را تمام و کمال بيان کنيد.\n5.زاويه ديد مثبت داشته باشيد داشتن زاويه ديد مثبت يکي از بهترين راهها براي کنار آمدن با همکاري است که با شما سر ناسازگاري دارد. اگر سعي کنيد که تمرکز خود را بر اهداف کاري تان بگذاريد و توجه اي به اطراف نداشته باشيد، اعصاب تان هم آرام تر خواهد بود. خودتان را از شرايط دراماتيک محيط کار دور کنيد.\nبرچسب ها: مجله اینترنتی ، مجله ، آتا ایران ، آتا ، مجله اینترنتی آتا ایران ، کسب و کار ، اصول مدیریت ، همکار ، همکار مشکل ساز


در عصر حاضر موضوع مدیریت موفق و شایسته در تمام زمینه‌ها به یک چالش تبدیل شده است و در آینده نیز این مسئله اهمیت ویژه‌ای می‌یابد. اگر استراتژی مدیر موفق را بدانید مدیریت خوبی خواهید داشت.\nتاکنون به ویژگی های یک مدیر موفق دقت کرده اید؟ چه ویژگی هایی آنها را از دیگر مدیران متمایز می نماید؟ در این مقاله آنچه که باید برای تبدیل شدن به یک مدیر موفق بدانید را بیان می کنیم.\nقوانین پایه و اصولی مدیریت چیست؟\nمهارت‌هایی که یک مدیر موفق باید داشته باشد\nدر عصر حاضر موضوع مدیریت موفق و شایسته در تمام زمینه‌ها به یک چالش تبدیل شده است و در آینده نیز این مسئله اهمیت ویژه‌ای می‌یابد. همه ما باید استراتژی یک مدیر موفق را بدانیم تا بتوانیم در هر نقشی که داریم مدیریت خوب و شایسته ای را به اجرا بگذاریم. اولین مرحله‌ای که مدیریت خودش را نشان می‌دهد در خانه و خانواده و در نقش والدین است.\nاکنون به این مورد توجه داشته باشید که در هر نقشی قرار بگیرید و بخواهید مسئولیت مدیریت را قبول کنید باید از ویژگی‌هایی برخوردار باشید. در جایگاه یک مدیر باید این توانایی را داشته باشید افرادی را جذب کنید که از مهارت، استعداد و توانایی‌های لازم در حوزه کاری شما برخوردار باشند. تمام مدیران موفق در ابتدا روی ویژگی‌های خودشان کار می‌کنند تا بتوانند مدیریت درستی را در گروه به اجرا بگذارند.\n1. قوی و با اراده باشید\nیاد بگیرید عملکرد قدرتمندانه‌ای داشته باشید اما در عین حال بی‌ادب یا گستاخانه رفتار نکنید. برخی افراد گستاخی را با قدرت عمل اشتباه می‌گیرند و جایگزین نادرستی را انتخاب می‌کنند.\n2. نسبت به افراد گروه مهربان باشید\nاشتباه دیگری که گاهی اوقات رخ می‌دهد تمایز قائل نشدن میان ضعف و مهربانی است. به عبارت دیگر مهربانی به این معنا نیست که خودتان را ضعیف نشان دهید بلکه برعکس نوع خاصی از قدرت را در بر می‌گیرد. باید آنقدر قوی باشید که بتوانید حقایق را به دیگران بگوئید و آنقدر مهربان باشید که بتوانید وقایع را همانطور که هست عنوان کنید نه اینکه در دوراهی قرار بگیرید.\n3. جسارت و شجاعت داشته باشید\nدر صورتی که می‌خواهید هر روز حس برنده بودن را داشته باشید، باید شجاعت داشته باشید. با جسارت و جرأت از تمام لحظه‌ها استفاده کنید، فرصت‌ها را به بهترین نحو به دست آورید و از شانس‌های خودتان استقبال کنید.\n4. فروتن باشید نه ترسو\nفروتنی یک صفت و ویژگی پسندیده به شمار می‌رود اما ترسو بودن نوعی ضعف است. با این عادت بد مبارزه کنید تا سایه آن به طور کلی از زندگی شما محو شود. فروتنی به این معنا است که شما نسبت به روح انسانی خودتان حس غرور داشته باشید. آیا می دانید بهترین و موثرترین راه غلبه بر هر ترسی در زندگی چیست؟\n5. متفکرانه عمل کنید\nبرای انجام دادن هر کاری در ابتدا لازم است کمی تأمل کنید، به کاری که می‌خواهید انجام دهید، عواقب و نتایج آن فکر کنید و البته سپس اقدام کنید. شما نیاز دارید در ابتدا رویا داشته باشید اما نباید صرفاً یک رویا پرداز باشید. بله شاید رویاهای شما در آسمان باشند اما به این توجه کنید که روی زمین گام بر می‌دارید.\n6. حس غرور داشته باشید اما مغرور و خود بین نباشید\nبرای ساخت آرزوها و یک مدیریت تیمی خوب نباید به خودتان مغرور باشید و تنها خودتان را مورد توجه قرار دهید. بلکه باید حس غرور داشته باشید و در جهت یک مدیریت شایسته گام بردارید.\n7. خوش اخلاق و شوخ طبع باشید\nبا افراد تیمتان برخورد خوبی داشته باشید. رفتار احمقانه و شوخ طبعی کاملاً متفاوت هستند و افرادی که در تیم شما فعالیت دارند تفاوت این دو مورد را کاملاً می‌فهمند.\nتمام مدیران باید قوانین پایه و اصول مدیریت را یاد بگیرند تا بتوانند برای بازدهی و بهره‌وری بهتر از آنها استفاده کنند. در ادامه به چند مورد اشاره می‌شود که همه آنها حائز اهمیت هستند.\nشما بازخورد اعمال و رفتار خودتان را دریافت خواهید کرد\nآیا تا به حال شنیده‌اید که هر چه بکارید همان را برداشت خواهید کرد. برای برداشت کردن ملزم به کاشتن هستید و باید در فصل بهار کاشت خوبی داشته باشید تا در پائیز نتیجه عالی بگیرید. شما نمی‌توانید در فصل کاشت بنشینید و تنها نظاره گر باشید ولی انتظار دیگری داشته باشید. در مورد مدیریت این مسئله به وضوح خود نمایی می کند. نمی توانید با یک جا نشستن و بدون مدیریتی شایسته انتظار پیشرفت و ترقی را داشته باشید.\nقانونی وجود دارد که در زمینه‌های مختلف و متفاوت کارآیی دارد. این قانون می‌گوید بیست درصد از افراد هشتاد درصد از بیزینس‌ها را اداره می‌کنند. در این مورد نیازی نیست شما چیزی را دوباره تغییر دهید. بنابراین شما از قانون هشتاد بیست چگونه استفاده می‌کنید؟ قسمتی از این قانون را می‌توانید در مدیریت زمان به کار ببرید.\nبیست درصد از زمانتان را به انجام هشتاد درصد از کارهایی که دارید اختصاص دهید، زیرا این نوع کارها تنها بیست درصد نتیجه دارند. اکنون می‌توانید هشتاد درصد از زمان را صرف بیست درصد از کارهای باقی مانده‌تان کنید که مطمئناً نتایجی شگفت آور خواهند داشت.\nافراد شایسته‌ای را برای تیمتان انتخاب کنید\nهر گاه می‌خواهید افرادی را برای همکاری انتخاب کنید به این نکته توجه داشته باشید که به خاطر شایستگی‌شان استحقاق به دست آوردن این پست را داشته باشند نه به خاطر نیازشان. پیش از تصمیم گیری برای انتخاب اعضاء تیمتان اهداف و برنامه کاری را مشخص کنید تا بهتر متوجه شوید چه فرد یا افرادی شایسته هستند.\nبه اعضاء تیمتان اجازه رشد و پیشرفت بدهید\nانتظار نداشته باشید که میوه درخت سیب، هلو باشد. به عبارت دیگر اجازه دهید افرادی که در تیم شما فعالیت دارند کارهایی را که می توانند، انجام دهند. به آنها اجازه دهید نگرش و طرز فکرشان را تغییر دهند تا بتوانند رشد و پیشرفت بیشتری را تجربه کنند. شما نمی‌توانید افراد را تغییر دهید اما آنها خودشان می‌توانند این تغییرات را ایجاد کنند.\nحتی به خاطر کوچکترین و جزئی‌ترین پیشرفت‌های حاصل شده نیز خوشحال باشید و رضایت خودتان را به آنها ابراز نمایید. گاهی با افراد تیم صحبت کنید، به آنها یادآور شوید که توانسته‌اند گام‌های مثبتی را بردارند و اگر توانسته‌اند به پله دوم صعود کنند مطمئن باشند که می‌توانند به مرحله صد نیز برسند.\n1. یک مدیر موفق باید نگرش و عملکردی یکپارچه و جامع داشته باشد. به عنوان مثال شما نمی‌توانید در یک موقعیت به یک روش عمل کنید و در شرایطی متفاوت رفتار دیگری داشته باشید. باید در کل پروسه، شما به حالتی از یکپارچگی و جامعیت برسید تا افرادی که از شما تبعیت و پیروی می‌کنند بتوانند اعتماد کامل به شما داشته باشند.\n2. مدیر موفق همواره در رفتار و کردارش صداقت دارد و این یکی از بارزترین ویژگی‌های مدیران موفق به شمار می‌رود. به این موضوع کمی فکر کنید. چرا برخی از افراد حقیقت را عنوان نمی‌کنند؟ به طور معمول دو دلیل وجود دارد: یا از عواقب آن می‌ترسند یا می‌خواهند چیزی را پنهان کنند. در هر دو حالت، اتفاقی که می‌افتد این است که اعتماد دیگران نسبت به شما خدشه دار خواهد شد. حتی در صورتی که فردی صداقت را بگویید، با توجه به اینکه می‌داند به دیگران دروغ گفته‌اید اعتماد خودش را به شما از دست خواهد داد. مدیریت شما به اعتباری که نزد دیگران دارید وابسته است بنابراین به راحتی به اعتبارتان لطمه نزنید.\n3. یکی از ویژگی‌های افراد موفق حس وفاداری می‌باشد. هر کسی می‌تواند در لحظات خوب دوست و همراه شما باشد. اما مهم این است که چه کسی همواره و در هر شرایطی همراه شما می‌ماند. در حوزه مدیریت نیز همین امر صادق است. افراد تمایل دارند از مدیری پیروی کنند که موجب رشد و پیشرفت آنها شود، به آنها اجازه تلاش دهد و در صورتی که با شکست مواجه شدند همراهشان بماند تا بتوانند در ادامه موفق شوند. در صورتی که مدیر نسبت به اعضاء تیمش وفادار بماند، می‌تواند اعتماد و حس وفاداری این افراد را نسبت به خودش و سازمانش جلب کند تا برای موفقیت سازمان هر کاری را که نیاز باشد انجام دهند.\n4. مسئولیت پذیری یکی دیگر از ویژگی های مدیر موفق است. این افراد با آغوشی باز مسئولیت‌پذیری را قبول کرده‌اند. حقیقت این است که همه ما نقاط ضعفی در زندگی داریم و در نتیجه نیاز به افراد و دوستانی داریم که آنقدر به ما نزدیک باشند تا بتوانند در پیمودن مسیر موفقیت در کنار ما باشند. در صورتی که مدیر یک مجموعه حس مسئولیت پذیری نداشته باشد، افراد تیم را آزرده خاطر می‌کند. یک مدیر موفق باید مسئولیت عملکرد و اشتباهاتش را پذیرا باشد و بتواند کل مجموعه را در همین راستا تشویق کند.\n5. مدیر موفق باید نسبت به رفتار و تصمیماتش کنترل داشته باشد و بتواند در شرایط موجود تصمیمات خوبی را اتخاذ نماید. اگر فردی که مسئولیت مدیریت را پذیرفته است نتواند کنترل خوبی نسبت به خودش داشته باشد مطمئناً توانایی مدیریتش را زیر سئوال می‌برد. افراد احترام کمتری برای او قائل خواهند شد و بالتبع پیروی کمتری از او خواهند داشت. خود کنترلی به این معنا است که بتوانیم انتخاب درستی داشته باشیم، چه کاری را باید انجام دهیم و از انجام چه کارهایی باید اجتناب بورزیم. هر گاه بتوانیم خود کنترلی را اجرا و به نمایش بگذاریم می‌توانیم اعتماد اعضاء تیم را به دست بیاوریم.\nتقویت ویژگی‌های فردی\nهمه افراد در ابتدای تولد به لحاظ ویژگی‌های رفتاری پاک و بی‌عیب هستند. در طول زمان و با رشد انسان، موارد بسیاری بر ویژگی‌های شخصیتی فرد اثر گذار خواهد بود. والدین، اساتید، دوستان و انتخاب‌هایی که در گذر زمان داشته‌ایم همه از مواردی هستند که شخصیت درونی فرد را شکل می‌دهند. نکته این جا است که مهم نیست الان در چه نقطه‌ای هستید، می‌توانید برای قوی شدن ویژگی‌های رفتاری خودتان تصمیمی جدی بگیرید.\nانتخاب با خود شما است که تصمیم بگیرید اطرافیانتان را طوری انتخاب کنید که شما را به چالش بکشند، نگرشی مثبت در ذهن و قلبتان بسازید، سبک زندگیتان را تغییر دهید و بالتبع ویژگی های شخصی و رفتاری‌تان را تغییر دهید. شما می‌توانید تغییر کنید البته اگر خودتان بخواهید.\nهمانطور که قبلاً نیز اشاره شده است مدیریت یعنی اینکه شما از حد متوسط و میانگین بالاتر باشید، در نتیجه باید مهارت‌های خودتان را ارتقاء دهید و در یک حالت ثابت نمانید. نه تنها در جایگاه مدیریتی بلکه همه افراد باید همواره به دنبال ارتقاء مهارت‌ها و پیشرفت باشند زیرا انسان برای رشد آفریده شده است.\nچرا تقویت مهارت‌ها اهمیت دارد؟\n1. مهارت‌ها موجب تکامل فرد می‌شوند. هر فرد با پرورش مهارت‌ها به خاطر یاد گرفتن چیزهای جدید نسبت به خودش حس رضایت پیدا می‌کند. نه تنها موارد جدیدی را یاد گرفته است بلکه آنها را به طور عملی اجرا کرده و موفق بوده است.\n2. با یادگیری مهارت‌ها می‌توانید پیشرفت و ارتقاء شغلی داشته باشید. حس رقابت، پیشینه‌ای به اندازه قدمت بشر دارد و فرد برنده همیشه کسی بوده است که مهارت‌های بیشتری داشته است.\n3. با آموختن مهارت‌های جدید می‌توانید به دیگران کمک کنید. یکی از مواردی که مدیران موفق و ماهر باید انجام دهند این است که باید به دیگران کمک کنند خودشان را بهتر از آنچه که هستند، ببینند. زمانی که شما مهارت‌های جدیدی یاد بگیرید قادر خواهید بود به دیگران در این راه کمک کنید و در طولانی مدت اثر گذار واقع خواهید شد.\nمهارت‌هایی که یک مدیر موفق باید داشته باشد:\n1. مدیر موفق باید برای دیگران ایجاد انگیزه کند. همه افراد نیاز دارند با ارسال پیام به مغزشان، ذهن را تحریک کنند والبته شور و شوقی نیز باید در قلب ایجاد کنند. مدیری که تنها منطق را در نظر بگیرد برای اعضاء تیمش خسته کننده خواهد بود و مدیری که صرفاً احساسی عمل کند موجب هیجان زدگی افرادش می‌شود و افراد تیمش نمی‌دانند باید چه کاری را انجام دهند. هر دو مورد باید به همراه هم به کار برده شود.\nشما باید این توانایی را در خودتان پرورش دهید که افراد تیمتان را به صورت منطقی، تشویق به همراهی کنید و از لحاظ احساسی انگیزه‌ای برای همراهی با شما و سازمانتان را در میان آنها به وجود آورید. سعی کنید تصویر تغییر و پیشرفت بزرگ حاصل شده توسط اعضاء تیم را به آنها نشان دهید.\n2. مدیران موفق ارتباطات خوبی برقرار می‌کنند و از اهمیت اخلاق مداری در محیط کار کاملاً آگاه هستند. در این صورت اعضاء تیم به راحتی می‌توانند صحبت‌ها و نگرششان را درک کنند و در همان جهت گام بردارند. بسیاری از مدیران نگرش و چشم اندازهای خوبی دارند اما نمی‌توانند مدیریت درستی داشته باشند و شکست می‌خورند. نگرشی که تنها در ذهن باقی بماند، یک نگرش به شمار نمی‌رود بلکه رویا است.\nنگرش یک مدیر موفق به طور واضح و شفاف بیان می‌شود. بنابراین افراد می‌توانند کاملاً آن را درک و اجرایی کنند. از این طریق شما می‌توانید گروهتان را چه کوچک یا بزرگ به سطحی بالاتر هدایت کنید.\n3. برای موفق شدن در مدیریت، شما باید توانایی برون سپاری برخی از کارها را در خودتان تقویت کنید. مدیران موفق می‌دانند که خودشان نمی‌توانند همه امور را بر عهده بگیرند. شاید قادر باشند حجم عظیمی از کارها را انجام دهند اما تا زمانی که برخی امور را به دیگران واگذار نکنند شاهد اثرات شگفتی نخواهند بود.\nزمانی که شما یک سری از کارها را به دیگران محول کنید، بهره‌وری و کارآمدی را افزایش داده‌اید. متأسفانه بسیاری از مدیران به همین علت نمی‌توانند عملکرد موفقی داشته باشند. یاد بگیرید برخی کارها را به افراد شایسته واگذار کنید و در جهت درست گام بردارید.\n4. مدیران موفق می‌توانند اصول و قوانین مهم را به دیگران آموزش دهند. اگر نگاهی به مدیران موفقی که در طول تاریخ وجود داشته‌اند بیندازید، مردان و زنانی را خواهید یافت که توانایی آموزش داشته‌اند. به عنوان یک نمونه خوب می‌توان از Jack Welch مدیر عامل سابق جنرال الکتریک نام برد.\nنکته کلیدی مدیریت او چه بود؟ آموزش. جنرال الکتریک دانشگاه مربوط به خودش را داشت و مدت‌ها قبل از آنکه این کار برای سایر شرکت‌ها مرسوم شود برای این کار اقدام کرده بود. ولچ می‌دانست که افراد باید آموزش ببینند و خودش ساعت‌های زیادی را در این دانشگاه صرف آموزش می‌کرد.\n5. استراتژی یک مدیر موفق چیست؟ مدیران موفق اهداف و استراتژی‌هایشان را تعیین و برای آنها زمان‌بندی تعیین می‌کنند. یک مدیر، مسئول موارد کلیدی است و نگرش یکی از آنها می‌باشد. مورد دیگر تعیین اهداف است. مدیران موفق با کمک افراد دیگر مشخص می‌کنند که تیم در چه جهتی باید حرکت کند. این هدف‌ها باید آنقدر بزرگ باشند که اعضاء تیم را ترغیب کند و البته نباید غیر واقعی و موجب دلسردی آنها باشند.\nهمچنین مدیر باید استراتژی‌های رسیدن به هدف را نیز مشخص کند. زمانی که مدیران متوجه شدند که سازمان باید در چه جهتی حرکت کند باید برای آن نقشه‌ای تهیه کنند. پس از آن نوبت به زمان بندی برای انجام کارها می‌رسد. در هر مرحله مواردی برای اعضاء تیم مشخص می‌شود.\nبا تعیین اهداف، شما افراد تیمتان را متوجه این موضوع می‌کنید که برای چه چیزی باید تلاش کنند، با مشخص کردن استراتژی آن‌ها می‌دانند چطور و چگونه باید به هدف برسند و با زمانبندی صورت گرفته نظم بیشتری در انجام کارهایشان خواهند یافت.\n6. مدیران موفق افراد تیم را نسبت به هدف متمرکز نگه می‌دارند. معمولاً افراد یک تیم بر مبنای روزانه کارهای خودشان را به پایان می‌رسانند. کارهایی به آنها سپرده می‌شود که باید در طول یک روز، هفته یا نهایتاً یک ماه انجام پذیرد و تحویل داده شود.\nاما مسئله در مورد مدیران متفاوت است. آن‌ها باید تصویر بزرگتری را در ذهنشان متصور شوند. چشم انداز آنها باید یک سازمان خوب و کامل را در بر بگیرد نه صرفاً یک فرد را. آن‌ها باید پایان کار را در نظر بگیرند. بنابراین مدیریت نه تنها باید وظایفی را که مربوط به زمان حال است مشخص کند بلکه باید دید وسیعتری نسبت به آینده داشته باشد.\nبه خاطر داشته باشید که شما همیشه می‌توانید مهارت‌های خودتان را افزایش دهید. اگر بتوانید اندکی پیشرفت داشته باشید، کارآمدی، بازدهی و اثر گذاری شما به عنوان مدیر افزایش خواهد یافت. حتی کوچکترین تغییرها در خط سیر شما به معنای تغییرات بزرگ در گذر زمان است.\nچگونه یک مدیر موفق شویم؟مدیریت موفق و تاثیر گذاربرنامه مدیران موفقآموزش مهارت های مدیریتی


جاوا اسکریپت چگونه کار میکند ؟ | بررسی کامل\nبنام خداوند عزیز سلام و خسته نباشید خدمت شما دوستان عزیز\nامروز اومدمی خدمتتون با یه مقاله ی دیگه راجب آموزش جاوا اسکریپت و امیدوارم که در ادامه ی این مقاله از خوندن اون اذت کافی رو ببرید .\nهنگامی که مرورگر یک صفحه وب را بار‌گذاری می‌کند، تجزیه کننده، اجرای کد‌های HTML را شروع می‌کند و مدل شی‌گرا متن برنامه (DOM) را ایجاد می‌کند. DOM در واقع یک رابط برنامه‌نویسی اپلیکیشن است که متن کد‌های HTML، XHTML یا XML را به‌صورت یک ساختار درختی در‌می‌آورد که در آن هر شاخه، یک شی به نمایندگی از کل برنامه است. پس از آن نوبت به CSS یا جاوا اسکریپت می‌رسد. در این هنگام اجرای کدهای مربوطه به تجزیه‌گر CSS یا موتور جاوا اسکریپت واگذار می‌شود. موتور جاوا اسکریپت، فایل‌های خارجی و همچنین کد‌های داخلی برنامه را بارگذاری می‌کند، ولی هیچ‌یک از کد‌ها را بلافاصله اجرا نمی‌کند. صبر می‌کند تا اجرای کد‌های HTML و CSS کامل شود. پس از آن تمام کد‌ها و هر آنچه که به جاوا اسکریپت مرتبط باشند، اجرا می‌شوند: متغیر‌ها و توابع تعریف شده، توابعی که فراخوانی شده و در حال اجرا هستند و مواردی از این قبیل. نتایج حاصل از این فعالیت‌ها در DOM به‌وسیله جاوا اسکریپت آپدیت شده و توسط مرور‌گر نمایش داده می‌شوند.\nچه کارهایی می‌توان با جاوا اسکریپت انجام داد؟\nسه گانه صفحه وب\nاگر اجزای ایجاد یک صفحه وب را اضلاع یک مثلث در نظر بگیرید، جاوا اسکریپت سومین ضلع در این سه گانه به حساب می‌آید. دو ضلع دیگر، HTML و CSS هستند. HTML، صفحه را توصیف می‌کند که شامل مواردی مانند نوع و اندازه متن، تصاویر و سایر موارد از این دست می‌شود. CSS جهت کنترل و شخصی سازی ظاهر صفحه وب استفاده می‌شود که شامل رنگ‌ها، نوع فونت و موارد مشابه آن است. جاوا اسکریپت نیز برای اضافه کردن مولفه‌ها و اجزای پویل به صفحه وب مورد استفاده قرار می‌گیرد. همچنین با استفاده از جاوا اسکریپت، می‌توان اکثر المان‌های صفحه را برنامه پذیر کرد.\nمحیط اجرایی جاوا اسکریپت در بستر مرورگر\nهر مرورگر ی یه محیط اجرایی جاوا اسکریپت داره که این محیط اجرایی یسری API ها رو در اختیار برنامه نویس قرار میده ، چیزهایی مثل AJAX , DOM , setTimeOut .\nاینا جز هسته اصلی خود جاوا اسکریپت نیستن، اینا آبجکت و متدهایی هستن که مرورگر در محیط اجرایی جاوا اسکریپت خودش در اختیار موتور اصلی برنامه میذاره.\nدر واقع موتور جاوا اسکریپت جزیی از محیط اجرایی جاوا اسکریپت مرورگر هست.\nهر مرورگر موتور مخصوص خودش رو داره، کروم از موتوری به اسم V8 استفاده میکنه که الان میخوایم نگاهی بهش بندازیم.\nموتور جاوا اسکریپت V8\nاول یه تعریف کلی v8 از ویکی پدیا بخونیم:\nوی۸ با کامپایل کردن جاوااسکریپت به زبان محلی ماشین قبل از اجرا به جای اجرای بایت کد یا سپردن آن به مفسر کارایی را افزایش می‌دهد.\nبیشتر افزایش کارایی در آن به‌وسیلهٔ به‌کارگیری فن‌هایی بهینه‌سازی‌ای چون استفاده از نهانگاه درون‌برنامه‌ای (Inline caching) به‌دست می‌آید.\nبا این قابلیت‌ها برنامه‌هایی که با موتور وی۸ اجرا می‌شوند سرعت خوبی دارا هستند که با کدهای اجرایی کامپایل شده قابل مقایسه است.\nزمانی که کروم کدهای جاوا اسکریپت رو دریافت میکنه، موتور V8 شروع به تجزیه اونها می‌کنه.\nدر ابتدا کل کدها یکبار چک می‌شن تا مشکل و خطای سینتکسی نداشته باشن.\nاگر در این مرحله خطایی مشاهده نشد، موتور شروع به خوندن کدها از بالا به پایین میکنه.\nهدف نهایی اینه که کدهای جاوا اسکریپت تبدیل به کدهای ماشین بشن تا کامپیوتر بتونه اونها رو متوجه بشه.\nاما قبل از اینکه بخوایم بفهمیم دقیقا چه اتفاقی داره میوفته، باید محیط اجرایی جاوا اسکریپت در مرورگر رو خوب متوجه بشیم.\nخب اینم از جمع بندی نهایی این مقاله امیدوارم که لذت کافی رو برده باشید و خوشتون بیاد\nحتما نظراتتون رو برامون بنویسید که خوشحال میشیم :)


یک ماده شوینده مخصوص شستشو- یک پوستر شستشوی شوینده را به پشت بخرید ,مرحله اول: در ابتدا یک ماده شوینده مخصوص شستشو با دست بخرید. مرحله دوم: بر طبق دستور العمل شستشوی لباس که در داخل لباس دوخته شده است لگن یا سینک خود را با آب نیم گرم یا خنک پر کنید.مایع ضدعفونی کننده دست مایع را در آکرا بخریدمایع ضدعفونی کننده دست مایع را در آکرا بخرید ,کلیک کنید و خرید اینترنتی مایع دستشویی اکو ... انواع مواد شوینده، پاک کننده و ضدعفونی کننده بیشتر آشنا شوید. ... قسمت آب و یک قسمت را با الکل در یک ...\nصابون شستشوی ماشین را به صورت عمده نزدیک من بخرید; ... ,3مانند آنچه درباره ی شوینده های مایع انجام دادید، در این مورد هم شوینده ی خشک را روی بخش کوچکی از مبل آزمایش کنید ...\nدر واقع این یک خطای دید است و در عمل دیوار دارای بعد و گودی نیست. نوع چاپ و شکست نور روی کاغذ این خطا را به وجود آورده است. شستشوی پوستر دیواری خیلی ساده تر از چیزی است که به نظر می رسد.\nاگر به یک جاروبرقی با کیفیت نیاز دارید که بتواند تمام سطوح و به خصوص فرش‌ها را به خوبی نظافت کند، یک جاروبرقی ایستاده بخرید. این جاروبرقی‌ها در انواع کیسه‌دار و مخزن‌دار وجود دارندو ارتفاع ...\npre：انصاف و درخشان نام صابون پوستnext：ضد عفونی کننده دست سازنده کره


تاریخ درج: ۱۳۹۵/۱۲/۱۰ تعداد بازدید: 176\nبه گزارش پایگاه خبری وب سایت رند ، یکی از تازه ترین فناوری های حوزه اینترنت اشیا فناوری NB-IoT یا "اینترنت اشیا مبتنی بر باند باریک" ، می باشد که شرایط استفاده از خدمات و سرویس های گوناگونی را برای دیوایس های مرتبط از طریق شبکه مخابراتی سلولی ایجاد می کند. شرکت ایرانسل در دهه فجر از این فناوری رونمایی به عمل آورد و به تازگی روابط عمومی این اپراتور بیانیه ای را برای توضیح بیشتر فناوری ارتباطی NB-IoT بر پایه IPv6 منتشر کرده که در ادامه می توانید آن را مطالعه نمایید.\nشرکت ایرانسل برای اولین بار در ایران از تکنولوژی NB-IoT یکی از بروزترین بسترها در حوزه اینترنت اشیا برای مدیریت هوشمند منابع و انرژی رونمایی به عمل آورد. باید بدانید که فناوری NB-IoT یکی از بروزترین بسترهایی است که در حوزه اینترنت اشیا برای انتقال امن داده ها معرفی گشته است.\nشایان ذکر است این فناوری در واقع یک دسترسی رادیویی است که این امکان را فراهم می کند تا اطلاعات تمامی اشیایی که به اینترنت وصل می باشند ، از جمله کنتورهای آب و برق و گاز ، به مرکز کنترل و سرویس های بالا دستی منتقل گردد. همچنین در جریان بازدید اخیر وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات از ساختمان مرکزی ایرانسل ، اولین سایت NB-IoT در ایران رونمایی گشت.\nباید بدانید که فناوری NB-IoT بستر ارتباطی مناسب برای ارتباط کنتورهای هوشمند با قابلیت نظارت از راه دور را با سامانه ای مرکزی فراهم می سازد. البته این سامانه اطلاعات ارسالی از کنتورهای هوشمند را تحلیل کرده و فرمان های لازم را به کنتورها صادر می نماید. از این رو راه اندازی این سامانه ، تحول بزرگی در ارائه خدمات اینترنت اشیا (IoT) ، هوشمندسازی نظارت و مدیریت یکپارچه منابع آب و انرژی و تحقق مدیریت هوشمند شهری تلقی می گردد.\nباید این نکته را یادآور شد که از جمله ویژگی های تکنولوژی NB-IoT توان مصرفی پایین برای اشیا می باشد که باعث طول عمر باتری تا حدود ۱۰ سال می گردد. همچنین وسعت پوشش شبکه از دیگر ویژگی هایی است که استفاده از آن را در اندازه گیری هوشمند ، خواندن کنتور آب ، برق و گاز از راه دور و صد‌ها مورد دیگر بی نظیر و برجسته می نماید.\nباید در انتها این جریان را توضیح داد که با توجه به پیش بینی های انجام شده در زمینه گسترش اینترنت اشیا ، تعداد اشیای متصل به اینترنت در فاصله سال های ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۰ میلادی ، با رشد بیش از ۴۰۰درصدی از ۴.۹میلیارد به ۲۵میلیارد شی خواهند رسید و توجه به چنین پیش بینی هایی ، ضرورت کوشش به گسترش بستر IPv6 را دو چندان می نماید.\nبرچسب ها : ایرانسلسیم کارتاینترنت اشیا


پیشگیری از سنگ کلیه | جلوگیری از سنگ کلیه | راههای پیشگیری از سنگ کلیه | آنلاین سلامت\nسنگ کلیه عبارت است از رسوب مواد معدنی و نک اسید ها در کلیه ها، حرکتو دفع این سنگ ها در مجاری ادراری معمولاً با درد همراه است. حدود 12 درصد آمریکایی ها از بیماری سنگ کلیه رنج می برند. به احتمال 50 درصد افرادی که سنگ کلیه ی خود را دفع می کنند، کلیه های آنها دوباره سنگ ساز می شود و هیچ راه و درمان مطمئنی برای جلوگیری از تشکیل مجدد سنگ کلیه در آنها وجود ندارد، به ویژه اگر سابقه خانوادگی این بیماری را داشته باشید ترکیبی از تغییر در رژیم غذایی و شیوه زندگی و همچنین مصرف برخی از داروها می تواند به کاهش تشکیل مجدد سنگ کلیه ها کمک کند. پس با ما همراه باشید تا در ادامه به بررسی راه‌های پیشگیری از این بیماری بپردازیم.\nبرای پیشگیری از سنگ کلیه آب زیاد بنوشید\nنوشیدن آب زیاد، بهترین روش برای جلوگیری از ایجاد سنگ کلیه است. اگر مقدار آب مصرفی شما در طول روز کم باشد، میزان ادرار شما نیز کاهش خواهد یافت. کم بودن میزان ادرار به معنای آن است غلظت ادرار و احتمال کریستالی شدن و چسبیدن مواد معدنی در ادرار را افزایش می دهد که باعث ایجاد سنگ کلیه می شود. مصرف آب و آب میوه‌های طبیعی مانند آب پرتقال گزینه های خوبی برای جلوگیری از تشکیل سنگ هستند زیرا هر دو حاوی ماده سیترات می باشد. در حالت ایده آل ادرار باید زرد رنگ و شفاف باشد، نوشیدن روزانه حدود هشت لیوان آب بهترین گزینه برای این موضوع است. اگر سابقه سنگ سیستین دارید و یا زیاد ورزش می کنید و همچنین زیاد عرق می کنید باید مصرف مایعات خود را افزایش دهید و بیشتر از 8 لیوان در روز آب بنوشید. رنگ و بوی ادرار و همچنین تعداد دفعات دفع، همگی عوامل مهمی هستند که باید به آنها توجه شود. رنگ طبیعی ادرار با توجه به میزان آبی که در طول روز نوشیده می شود، تغییر می‌کند؛ هر چه میزان مصرف مایعات بیشتر باشد، ادرار رقیق تر و رنگ آن کمرنگ‌تر است. در مقابل با مصرف کمتر مایعات ادرار غلیظ‌تر می‌شود و رنگ تیره‌تری پیدا می‌کند.\nغذاهای کم کلسیم مصرف کنید\nمتداول ترین نوع سنگ کلیه سنگ اگزالات کلسیم است و این امر موجب شده که بسیاری از افراد را از خوردن کلسیم خودداری کنند. اما رژیم های کم کلسیم می تواند خطر ابتلا به سنگ کلیه و هم چنین پوکی استخوان را افزایش دهد. مصرف مکمل های کلسیم در یک وعده غذایی می تواند خطر ابتلا به آن را کاهش دهد. شیر کم چرب، پنیر کم چرب و ماست کم چرب گزینه های غذایی مناسب تامین کلسیم هستند.\nرژیم غذایی پر نمک خطر ابتلا به سنگ کلیه را افزایش می دهد. طبق گفته بنیاد مراقبت های اورولوژی، با مصرف بالای نمک مقدار کلسیم موجود در ادرار افزایش خواهد یافت و موجب غلظت و بلوری شدن کلسیم موجود در ادرار می شود و در نهایت سنگ های کلیه شکل می گیرد. برای کاهش مصرف سدیم، برچسب های مواد غذایی را بررسی کنید و از خوردن غذاهای حاوی سدیم بالا پرهیز کنید. این مواد غذایی شامل موارد زیر است:\nغذاهایی که حاوی بی کربنات سدیم(جوش شیرین) هستند\nبرای طعم دادن غذاها به جای استفاده از نمک می توانید از گیاهان تازه یا مخلوط چاشنی گیاهی استفاده کنید.\nبعضی از سنگ های کلیه از اگزالات تشکیل شده‌اند، اگزالات به طور طبیعی در غذاهایی مصرفی و بدن انسان یافت می شود اگزالات با چسبیدن به کلیه باعث سبب تشکیل رسوبات می شود این رسوبات وارد ادرار شده و باعث تشکیل سنگ کلیه می شود. محدود کردن غذاهای سرشار از اگزالات ممکن است به جلوگیری از شکل گیری سنگ کمک کند.\nدر اینجا با لیست برخی از غذاهای پر اگزالات آشنا شوید :\nمحصولات دارای سویا\nاگزالات و کلسیم قبل از رسیدن به کلیه ها در دستگاه گوارش به یکدیگر متصل می شوند، بنابراین در صورت خوردن همزمان غذاهای پر اگزالات و غذاهای سرشار از کلسیم، خطر تشکیل سنگ کلیه افزایش می یابد.\nغذاهای سرشار از پروتئین حیوانی ممکن است منجر به افزایش تشکیل سنگ کلیه شود. پروتئین های حیوانی از اسید اوریک بالا برخوردارند و اسید ادرار را افزایش می دهند در نتیجه باعث ایجاد اسید اوریک و سنگ کلیه اگزالات کلسیم می شوند.\nشما باید سعی کنید این مصرف این نوع مواد غذایی را محدود کنید:\nمکمل ویتامین C (اسید اسکوربیک) ممکن است باعث ایجاد سنگ کلیه بخصوص در آقایان شود.طبق یک مطالعه در سال 2013، مردانی که مقدار زیادی مکمل ویتامین C مصرف کرده اند، خطر ایجاد سنگ کلیه در آنها دو برابر شده است.\nکپسول گیاهی Chanca Piedra یک دفع کننده سنگ پرطرفدار است. تصور می شود این گیاه از شکل گیری سنگ های اگزالات کلسیم جلوگیری می کند. همچنین اعتقاد بر این است که اندازه سنگهای موجود را کاهش می دهد. از داروهای گیاهی با احتیاط استفاده کنید.\nمدت زمان دفع سنگ کلیه\nعوامل تعیین کننده ی موثر در مدت زمان دفع یک سنگ کلیه به شرح زیر می باشد:\nاندازه سنگ یکی از عوامل اصلی در دفع طبیعی سنگ کلیه است. سنگ های کوچکتر از 4 میلی متر در 80 درصد از مواقع از مجرای ادرار عبور می‌کنند. دفع این سنگ‌ها به طور متوسط 31 روز طول می کشد. سنگ هایی که اندازه آنها 4-6 میلی متر است به احتمال زیاد نیاز به درمان دارند، اما حدود 60 درصد آنها به طور طبیعی دفع می شوند و حدوداً دفع آنها 45 روز طول می کشد. سنگ های بزرگتر از 6 میلی متر معمولاً برای از بین بردن نیاز به درمان پزشکی دارند. فقط حدود 20 درصد آنها به طور طبیعی دفع شده و برای دفع سنگ هایی به این اندازه یک سال زمان لازم است.\nدر حالی که اندازه ی سنگ ها عامل اصلی در عبور سنگها به خودی خود هستند، مکان قرار گیری سنگ ها در حالب یا میزنای نیز حائز اهمیت است. سنگهایی که در انتهای مجاری ادرار نزدیک به مثانه متصل هستند احتمالاً به خودی خود دفع می شوند. تحقیقات نشان می دهد که 79 درصد این سنگ ها به خودی خود خارج می شوند.\nمواد غذایی و دارو‌هایی که از بروز سنگ کلیه جلوگیری می‌کنند؟\nبهترین دارو و غذا برای جلوگیری از بروز سنگ کلیه، نوشیدن آب کافی در طول روز می‌باشد. ادرار شما باید همیشه بی‌رنگ و شفاف باشد. همچنین از خوردن مواد غذایی ذکر شده در این مقاله جدا خودداری کنید.


خرید سیر قرمز سفارش بصورت مستقیم با انواع بسته بندی- سنت کالا\n5300 گرمی (6)\n10 کیلویی (7)\nنمک خوراکی تصفیه شده (29)\nآب آشامیدنی (29)\nسنت کالا محصولات برچسب خورده “سیر قرمز”\nترشی سیر قرمز حبه ای (درجه 1) (5300 گرمی) تماس بگیرید\n۶۱,۰۸۸ تومان\tبروزرسانی :\nترشی سیر قرمز حبه ای درجه 1 (10 کیلویی) ۲۷۴,۵۰۰ تومان\nحراج! ترشی سیر قرمز سوپر (100 گرمی کارتنی) ۳۹۳,۳۰۰ تومان ۳۴۶,۱۰۴ تومان %۱۲\n۷۹,۵۰۰ تومان\tبروزرسانی :\nحراج! ترشی سیر قرمز سوپر (تک نفره 100 گرمی) ۵,۶۰۵ تومان ۵,۰۴۴ تومان %۱۰\nحراج! ترشی سیر قرمز سوپر (تک نفره 70 گرمی) ۵,۱۵۶ تومان ۴,۶۴۰ تومان %۱۰\nترشی سیرقرمز گل پنجه ای (10 کیلویی) ۳۰۷,۸۰۰ تومان\n۵۴,۷۰۰ تومان\tبروزرسانی :\nحراج! ترشی سیرقرمز گل پنجه ای (1300 گرمی) ۶۰,۰۰۰ تومان ۵۱,۰۰۰ تومان %۱۵\n۱۰,۳۰۰ تومان\tبروزرسانی :\nحراج! ترشی سیرقرمز گل پنجه ای (1300 گرمی) 9عددی ۶۰,۰۰۰ تومان ۳۷,۸۰۰ تومان %۳۷\n-۲۳۷,۹۰۰ تومان\tبروزرسانی :\nترشی سیرقرمز گل پنجه ای (5300 گرمی) ۱۸۹,۵۰۰ تومان\n۵۲,۲۵۰ تومان\tبروزرسانی :\nبا خرید سیر قرمز یک انرژی پرخاصیت و طعم و عطر و زیبایی به غذای خود ببخشید.\nچاشنی غذا کرفس یکی از مواردی هست که در کنار غذا بسیار قابل توجه میباشد.\nشما میتوانید به آسانی سیر قرمز را سفارش دهید.\nهدف سنت کالا از تولید سیر قرمز چیست؟


سلامت نیوز : وبا یک بیماری عفونی واسهالی شدید، واگیردار و خطرناک است که میکروب آن در آب وخوراکیها تولید می شود.در صورت عدم درمان بهنگام ، می تواند افراد بسیاری را مبتلا و نابود سازد. این بیماری بیشتر در هند وچین، اندونزی ،افغانستان وپاکستان شایع است وبیشتر از نواحی مرزی شرق ایران وارد کشور شده وبه صورت همه گیر در می آید.\nدر اپیدمیهای سالهای 1344 و 1356 نیز این میکروب از طریق کشورهای همسایه شرقی به تربت حیدریه وسیستان و بلوچستان رسید وسپس در شهرها و روستاهای کرمان، خراسان ، آذربایجان و مازندران پراکنده شد . این بیماری در مناطق مرطوب وگرمسیر بیشتر شایع است. دورۀ نهفتگی (کمون ) بیماری بین یک تا پنج روز است.\nعامل بیماری وبا نوعی باکتری است که به « وبیریوکلرا» مشهور است. این میکروب از راه آب آلوده ، شیر ، سبزیجات و میوه های آلوده وارد بدن انسان می شود و انسان تنها میزبان این میکروب بوده وشدیداً تحت تاثیر آن قرار می گیرد.\nازدیاد جمعیت و عدم رعایت اصول بهداشت صحیح از قبیل تصفیه نبودن آب آشامیدنی ، پاکیزه نبودن اماکن عمومی، رستورانها و .... در انتشار سریع بیماری دخالت بسزایی دارد.\nاسهال آبکی شدید و حاد که معمولاً بدون زور و پیچ و درد شکم است وشکل مدفوع به صورت آب برنج است وبوی ماهی می دهد. اسهال می تواند از یک تا 30 لیتر از آب ومایعات بدن را خارج سازد. استفراغ ، بیحالی و ضعف ، چشمهای گودرفته وپوست سرد وچروکیده ، کبودی بدن ، تنفس تند وسریع و نبض کند ، شوک.\nاختلال نظم قلب ، نارسایی حاد کلیه ، کاهش قند خون به ویژه در کودکان ، زخم قرنیه ، اختلالات اسیدی و پتاسیم و سدیم در خون ومرگ.\nعلائم بالینی وکاهش شدید آب بدن و از بین رفتن نبض بیمار با مدفوع آب برنجی می تواند در تشخیص بیماری رل اصلی را بازی کند. آزمایشات میکروسکوپی مدفوع با روشهای مختلف و بررسیهای خونی وسرمی همگی قادرند در تشخیص بیماری کمک شایانی نمایند. معمولاً در هر باری که مدفوع خارج می شود میلیاردها میکروب وبا یافت می شود.\nاستفاده از پودر او . آر. اس ( O.R.S) که به صورت محلول الکترولیت خوراکی در داروخانه ها یافت می شود برای جبران آب واملاح دفع شده بسیار ضرورت دارد. استفاده از سرم درمانی وریدی به ویژه در موارد شوک بسیار حائز اهمیت است. تجویز آنتی بیوتیک از نوع تتراسایکلین ویا کوتویموکسازول و کلرامفنیکل و فورازولیدون به مدت 4 تا 7 روز مؤثرند. استفاده از کلر پرومازین نیز به همراه پودر O.R.S در اکثر پژوهشهای انجام یافته ضروری تشخیص داده شده است. انتقال بیماران به مراکز بهداشتی و درمانی و حتی خانه های بهداشتی روستاها ویا درمانگاهها وبیمارستانها ومطبها بسیار ضرورت دارد تا دقیقاً تحت مراقبت باشند.\nرعایت بهداشت در زمان مصرف آب ومواد غذایی بسیار مهم است. جوشاندن آبهای چشمه وچاه وحتی آب شهری( در صورت ضد عفونی نشدن ونخوردن سبزی خام وپوست میوه ها وجوشاندن شیر همگی در پیشگیری از بروز بیماری مؤثرند.بهتر است میوه جات وسبزیها در محلول پرکلرین یک در ده هزار ضدعفونی شوند. از بین بردن حشرات ومگس که در انتقال بیماری دخالت دارند نیز مفید وضروری است. تشخیص بیماران مشکوک ومجزا کردن بیماران وافراد ناقل نیز لازم ومهم است. روشهای صحیح انتقال وحذف فاضلابها و وسایل آلوده بیمارستانی از دیگر اقدامات لازم است . ضد عفونی کردن دستشویی و توالتها ضروری است. استفاده از واکسن وبا به فاصله 7 تا 28 روز به صورت زیر جلدی یا عضلانی برای دو مرتبه در پیشگیری از ایجاد بیماری در بیماران مشکوک و یا افراد سالم بسیار مفید است و در ایران هنوز در جدول واکسیناسیون وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی گنجانده نشده است. در آینده احتمال استفاده همگانی از واکسن خوراکی وبا نیز وجود دارد.\nبه دلیل اینکه میکروب وبا در مواد مدفوع و استفراغ وجود دارد باید پرسنل وکادر پزشکی وپرستاری دقتهای لازم را به طور جدی مبذول دارند تا خودشان از طریق لباس و وسایل پزشکی به این بیماری مبتلا نشوند. غذاهای دریایی نیز اگر به صورت خام یا کم پخته مصرف شوند امکان مبتلا شدن به وبا وجود دارد


خانه / مدیران / عملکرد عالی ک منبع تجدیدناپذیر\nریسک‌ها و فرصت‌های رشد در سازمان\nروزنامه دنیای اقتصاد - شماره 3832 تاریخ چاپ:1395/05/18 بازدید:930بار کد خبر: DEN-1063376\nمترجم: آرش جمشیدنژاد\nبرای یک شرکت ارتقای عملکرد مالی امری معمولی به حساب می‌آید: سودآوری بیشتر، رشد سریع‌تر و در نهایت، برای شرکت‌های دولتی ایجاد ارزش بیشتر برای سهامداران. این تلاش مملو از ریسک و فرصت‌هایی است که در ادامه به آنها می‌پردازیم.\nزمانی که به نقطه اوج می‌رسید چه اتفاقی خواهد افتاد؟ زمانی که شما همواره در جهت بازدهی بیشتر دارایی‌ها (ROA) یا رشد دریافتی بیشتر تلاش می‌کنید، به این نتیجه می‌رسید که در نهایت چشم‌انداز دستیابی به رشد فزاینده کوچک‌تر و محدودتر خواهد شد و سرانجام، همواره همه چیز بر وفق مراد ما نخواهد بود. برای دستیابی به سطوح بالای عملکرد، باید به سوال‌هایی از قبیل اینکه «چگونه این وضعیت را نگه داریم» و «در صورت شکست چگونه باید دوباره به آن دست یافت» اهمیت فراوانی داد.\nبرای پاسخ به این سوال‌ها، ابتدا قابلیت دوام و استمرار عملکرد عالی را مورد بررسی قرار می‌دهیم، چراکه درک منطقی یک هدف از ارزش بسیاری بالایی برخوردار است. برخی افراد، نتایج ممتاز را همچون سرابی در جهانی می‌دانند که خصیصه اصلی آن فوق رقابتی بودن آن و افزایش نرخ شکست است. برخی دیگر این هدف را پوچ و توخالی می‌بینند، اما به دلایلی عکس موارد بالا: بسیاری از بازارهای امروزی دارای این ویژگی هستند که در آنها برندگان پویایی بازار را به دست می‌گیرند و قانون «برنده همواره برنده است» در آنها برقرار است. عملکرد ممتاز نه به صورت کامل شکننده و نه آن چنان قوی است، بلکه همچون زمینی مسطح و در دسترس اما لغزنده است.\nدر گام دوم، به بررسی این موضوع پرداخته‌ایم که کدام شرکت‌ها می‌توانند بار دیگر به سطوح عالی عملکرد دست یابند. اگر به دست آوردن، از دست دادن و دوباره به دست آوردن عملکرد مالی ممتاز امری عادی باشد، آنگاه حفظ عملکرد سطح بالا برای دستیابی به نتایج بلندمدت امری لازم‌الاجرا است. از سوی دیگر، اعتقاد داریم که عملکرد عالی تنها یک بار اتفاق می‌افتد که مدت زمان حضور شما در اوج را استمرار می‌بخشد.\nدر گام سوم، دریافتیم که چگونه برخی از شرکت‌ها برای باقی ماندن در سطوح عالی احتمالات را برهم می‌زنند. چه درسی می‌توان از این شرکت‌ها و شرکت‌هایی که دارای عمر کوتاهی بودند، گرفت؟ خصوصا، رابطه بین سه معیار عملکرد یعنی سودآوری، رشد و ارزش بنگاه را برای تعیین اینکه حفظ یا بازگرفتن نتایج عالی وابسته به اهمیت دادن به عملکرد در کنار این معیارها یا وابسته به دستیابی عملکرد عالی برحسب چند معیار به صورت همزمان است را مورد بررسی قرار داده‌ایم. به این نتیجه رسیدیم که تمرکز بر سودآوری به جای رشد دریافتی یا خلق ارزش، مسیر مطمئن‌تری را به منظور دوام عملکرد عالی در برابر سایر معیارها ارائه می‌دهد.\nبه‌صورت خلاصه دریافتیم که:\n• عملکرد عالی هدفی رویایی اما واقعی برای بسیاری از شرکت‌ها است. زمانی که به آن دست می‌یابیم، باید به صورت فعال آن را ادامه داد. شرکت‌هایی که تنها از کارنامه پیشین خود راضی هستند و به آن اکتفا می‌کنند، باید انتظار کاهش عملکرد خود را در یک بازه زمانی کوتاه داشته باشند.\n• حفظ عملکرد عالی راحت‌تر از دستیابی دوباره به آن است، بنابراین زمانی که به نقطه اوج می‌رسید در جهت حفظ آن تلاش کنید.\n• عملکرد عالی برحسب چند معیار نسبت به معیار سودآوری عالی دارای اهمیت بیشتری است.\nخلاف جریان آب شنا نکنید\nدرک میزان منطقی بودن عملکرد عالی در مقایسه با هدف تعیین‌شده دارای ارزش فراوانی است. در نهایت، تنها 10 درصد افراد می‌توانند در 10 درصد برتر بر حسب هر معیار عملکرد باشند و تمامی افراد به موفقیت نخواهند رسید. چگونه شرکت‌ها بارها به عملکرد عالی می‌رسند و این امر چه چیزی درباره منطقی بودن معیار عالی بودن به ما می‌گوید؟\nنمودار 1 درصد تمام شرکت‌های دولتی ایالات متحده را که معیارهای این مقاله را کسب کرده‌اند در دوره 1970 تا 2013 نشان می‌دهد. توجه داشته باشید که عملکرد عالی به ندرت دیده می‌شود. فراوانی آماری از 22 شرکت با رشد عالی در سال 2000 به 394 شرکت بر حسب همین معیار در سال 1980 در حال تغییر است. به همین نسبت، خیلی کمتر از 10 درصد شرکت‌های دولتی می‌توانند ادعای عالی بودن را در هر سالی و برحسب هر معیاری داشته باشند. می‌توان معیارها را نادیده گرفت و تنها تعداد آنها را مورد توجه قرار داد. با این حال نیز می‌توان مصائب به اندازه کافی خوب بودن را در یک دوره بلندمدت برای استحقاق واژه «عالی» درک کرد.\nاین فراوانی آماری – در بازه کمتر از یک درصد تا حداکثر 8 درصد– به این معنی است که عملکرد عالی بسیار چالش‌برانگیز اما واقعی است. هنگام درک اینکه آیا و چگونه نتایج عالی را برحسب هریک از معیارها یا تمامی آنها به دست آوریم، ابتدا باید محرک‌های موجود را که در فراوانی آماری عملکرد تاثیرگذار هستند، شناسایی کنیم.\nرهیافت ما برای شناسایی عملکرد عالی، سطوح کلان اقتصادی و روندهای سیاسی همچون رکود یا سفته بازی و بازار سلف را نیز در نظر می‌گیرد، بنابراین فراز و فرودهای شکل شماره 1 کاملا معتبر نیست. در حقیقت، عاملی که منجر به رسیدن به عملکرد نسبتا عالی می‌شود در طول دوره‌های اقتصادی کم و زیاد می‌شود: به‌صورت ساده باقی ماندن در این فراز و فرودها به نوسانات سیستم پایه وابسته است. پیش از این درباره خطر وابستگی به عملکرد مطلق برای ارزیابی مقایسه‌ای و تعیین هدف سخن گفتیم اما این امر یک خصوصیت ذاتی (یا شاید یک خطا) در تخمین‌های عملکرد نسبی را مورد تاکید قرار می‌دهد.\nاز آنجا که تحقیق حاضر نشان می‌دهد که روند رشد دارای نوسانات بیشتری نسبت به سودآوری است، بنابراین می‌توان نتیجه گرفت که رشدپایدار در حالت مطلق برخلاف نتایج به‌دست آمده از رشد عالی در بلند مدت است. از آنجا که در مجموع، افزایش نرخ رشد در طول دوره‌های خوب گرایش به بالا رفتن نسبت به سقوط نرخ رشد در طول دوره بد دارد، اگر در دوره‌های دشوار قادر به سرپا نگاه داشتن مجموعه باشید، در واقع شما نسبتا خوب عمل کرده‌اید. در حقیقت، ممکن است خود را در میان رتبه‌بندی عالی بیابید. در مقابل، در طول دوره‌های رونق که نیازمند عملکرد پایدار است، شرکت‌ها نیز نیازمند افزایش دستاورهای خود بیشتر یا ورای حالت معمول تنها برای باقی‌ماندن در موقعیت فعلی خود نسبت به سایر بنگاه‌ها هستند. این امر به توضیح چرایی مشاهده فراوانی آماری رشد عالی و افزایش ارزش بنگاه در دهه 1970 یعنی زمانی که رکود تورمی ریشه می‌گرفت و در اواخر دهه 2000 و قبل از رکود بزرگ کمک می‌کند.\nنرخ سودآوری عالی، برخلاف نتایج این تحقیق برای رشد و ارزش، حاکی از پایداری قابل ملاحظه‌ای است که نشان‌دهنده آن است که ROA قوی و پایدار اغلب برای هدایت به سمت سودآوری عالی کافی است. هیچ راه ساده‌ای برای عملکرد عالی وجود ندارد، بلکه زمانی که به فرمول سودآوری سازگار و ثابت دست یافتید، تنها راه مطمئن‌تری را نسبت به رشد و خلق ارزش پیش‌روی شما قرار می‌دهد. برای دستیابی به نتایج عالی برحسب دو معیار دیگر، همراه شدن با سایر بازیگران این عرصه و عقب نیفتادن از آنها و همچنین ممانعت از سقوط عملکرد دارای اهمیت بسیاری است. بسیاری از شرکت‌ها زمانی که رونق تبدیل به رکود می‌شود، سقوط عملکرد را تجربه می‌کنند و ممانعت از این امر دارای اهمیت فراوانی است.\nعالی شدن در برابر عالی ماندن\nشرکت‌های عالی کارهای عالی نیز انجام داده‌اند و عملکرد مالی ممتاز و پایدار آنها را نمی‌توان بر حسب شانس تفسیر کرد. بر اساس این تحقیق، شرکت‌های عالی از راه دیگری برجستگی خود را نشان می‌دهند: در توانایی خود برای واکنش نشان دادن و غلبه کردن بر دوره‌های نوسانات سیستم. مهارت‌های مدیریتی که به یک شرکت برای دستیابی به عملکرد «فراتر از عالی» در طول زمان کمک می‌کند، می‌تواند به اجتناب از دام محیط‌های اقتصادی نامطمئن نیز کمک کند.\nنرخ سقوط یا بازگشت نسبتا پایدار در طول زمان، منعکس‌کننده احساس تردید و ترس در جامعه است: ضربه خوردن محیط کسب و کار به دلیل تغییرات گسترده، نوآوری مختل‌کننده و شدت رقابت بی‌سابقه و بنابراین شرکت‌ها کمتر قادر به ایجاد مزیت‌های رقابتی پایدار هستند. همچنان، این امر استنتاج می‌شود که نرخ بازگشت سرمایه بین شرکت‌هایی که در سودآوری، رشد یا ارزش عالی هستند از سال 1980 تا کنون ثابت باقی مانده است. به عبارت دیگر، عملکرد عالی یک هدف منطقی بوده و هست.\nعملکرد عالی: مداوم نه ثابت\nالبته، هیچ‌چیز دارای ماندگاری دائمی نیست. زمانی که شرکت‌ها معیارهای عالی بودن را مشخص کردند، عملکرد عالی آنها می‌تواند تحمل گذشت زمان را نیز داشته باشد. بنابراین، به‌عنوان مثال، یک شرکت ممکن است نتایج مورد نیاز خود برای احراز صلاحیت «عالی بودن» را در طول 11 سال یا بیشتر به دست آورد تا تنها در یک سال بر مشکلات به‌وجود آمده غلبه کند. در چنین مواردی، گفته می‌شود که این شرکت تنها برای یک سال عملکرد عالی داشته است.\nشکل شماره 2 توزیع ماندگاری دوره‌های عملکرد عالی را برحسب هر سه معیار نشان می‌دهد. براساس این شکل، زمانی که به سطح عالی رسیدیم، به سختی می‌توان عملکرد عالی را حفظ کرد. نتایج این تحقیق نشان می‌دهد که رشد دریافتی بسیار فانی و زودگذر است: عملکرد عالی نیازمند مسیری 11 ساله است و پس از طی کردن یک دوره متوسط از عملکرد عالی، تنها سه سال در کارنامه آنها ثبت خواهد شد. بیش از سه‌چهارم شرکت‌ها در حفظ رشد عالی در یک دوره 7 ساله شکست می‌خورند. عملکرد عالی نیازمند یک دوره 15 ساله در صدک هشتاد و هشتم است و زمانی که به آن دسترسی یافتیم، متوسط دوره زمانی عملکرد عالی 7 سال است. 25 درصد شرکت‌های عالی بر حسب معیار ارزش بیش از 12 سال دارای عملکرد عالی بوده‌اند. سودآوری که توسط ROA اندازه‌گیری می‌شود، به صورت مشابه بادوام است و نیازمند یک دوره 11 ساله برای دسترسی به آن و یک دوره متوسط 6 ساله برای تثبیت آن است.\n1- به نسبتی گویند که دارایی‌های شرکت باید قابلیت جایگزینی ارزش بازار شرکت را داشته باشد.