شرکت آسیاب عمودی رنیوم با کیفیت عالی\nصفحه اصلی > شرکت آسیاب عمودی رنیوم با کیفیت عالی\nکیفیت در اولویت است. شرکت ما دارای سیستم تضمین کیفیت عالی و تیم مدیریت کیفیت عالی است ، در سال 2001 ، کارخانه ما گواهینامه سیستم کیفیت ISO9001 را تصویب کرد.\nواحد پیگمنت:این واحد دارای چندین دستگاه آسیاب عمودی و افقی می باشد . (پرل میل و سند میل) که بر اساس ماهیت فیزیکی پودر پیگمنت از یکی از آنها برای آسیاب کردن استفاده می شود.این دستگاه ها توانایی خرد کردن ذرات پیگمنت را تا کمتر از یک میکرون دارند.علاوه بر آن مجهز به آخرین متد جهت ...\nگیربکس شافت مستقیم هلیکال پارس گرجی | شرکت ...\nاین شرکت در دهه های قبل تاسیس و انواع گیربکس صنعتی با کیفیت بالا و استانداردهای روز دنیا طراحی و تولید می کند. شرکت پارس گرچی دارای تعداد نیروی کار بوده و انواع گیربکس جهت استفاده در صنایع مختلف تولید می نماید.\n2021-9-1 · این کارخانه مجهز به واحدهای دانه‌بندی، پرس، پخت و بسـته‌بندی است. واحد آزمایشـگاه کنتـرل کیفـی و آنالیـز، پرس‌های خودکار بـا ظرفیت‌های 400 تـا 980 تـن و کوره‌های شـاتل بـا ظرفیت‌های 50 الـی 100 از دیگـر امکانـات مجهز ایـن کارخانـه به شـمار می‌روند.\n2021-8-2 · نقد و بررسی گوشی نوا 8 پرو 5gشرکت هوآوی از جمله شرکت‌هایی است که در زمینه ساخت موبایل پیشرو بوده و در کلاس‌های مختلف گوشی‌های بسیار خوبی را به بازار عرضه کرده است. گوشی نوا 8 پرو از مدل‌های جدید این برند محبوب است که در ...\n2021-8-21 · شرکت هیمورا از سازندگان معتبر و به نام تجهیزات صنعتی، دستگاه را از بهترین متریال و قطعات تولید نموده و برای رسیدن به یک محصول با کیفیت از الزامات استاندارد معتبر جهانی ISO 9001- 2008 استفاده نموده است.\n2021-8-12 · آسیاب پولورایزر: امروزه با پیشرفت صنایع گوناگون و رشد روز افزون تقاضا برای مواد با خواص بهتر و بهبود یافته، توجه به دستگاههای با دقت و راندمان بالاتر در همه زمینه ها مخصوصا تولید خوراک دام، طیور و آبزیان بیشتر شده است ...\nآسیاب کارخانه سیمان عمودی آسیاب کارخانه سیمان ... طراحی و ساخت ماشین آلات و تجهیزات,, ... از شما می خواهیم از طریق خطوط راهنمایی و دیگر راه های ارتباطی سریع با ما تماس بگیرید.\n2021-9-1 · گـروه بیـن‌المللـی کارخانجات آجر نسـوز نمـا آذرخـش، دارای چهار کارخانه مجهز و پیشـرفته تولید آجر است. این کارخانه مجهز به واحدهای دانه‌بندی، پرس، پخت و بسـته‌بندی است. واحد آزمایشـگاه ...\n2021-8-2 · ماوس بی سیم ایفورتک مدل A4TECH G11-200N از جمله شرکت های مطرح در زمینه ساخت لوازم جانبی دیجیتال از جمله موس و کیبورد و سایر لوازم جانبی کامپیوتر و لپ تاپ شرکت ای فورتک است که مقر آن در تایوان واقع شده و محصولات تولید آن از کیفیت ...\n2021-8-2 · معرفی اتو بخار سایا پارس خزر مدل رنیوم-Rheniumلوازم خانگی مدرن برای سهولت در کارها روز به روز پیشرفته‌تر می‌شود و به همین دلیل است که اهمیت ویژه نیز یافته اند یک روز بدون چای ساز ، قهوه ساز، جاروبرقی و ... را تصور کنید قطعاً ...\n2021-8-21 · گروه صنعتی هیمورا مخزن میکسرهای عمودی را با استفاده از متریال با کیفیت ورق فولادی ساخته که ضخامت آن 2-3 میلی متر می باشد. ورق های فولادی، در برابر عوامل تخریبی همانند رطوبت، سایش، خوردگی و دیگر عوامل مقاومت خوبی …\n2021-8-15 · شرکت آتیه سازان نگین فراز این دستگاه را با کیفیت عالی و ظاهری زیبا آماده فروش دارد که تاکنون تعدادی از آن ها را وارد چرخه تولید کارخانجات تولید خوراک دام، طیور و آبزیان به روش پرس پلت کرده است و تولید کنندگان مربوطه نیز ...\nآسیاب ریموند با کیفیت عالی آسیاب توپ بزرگ برای فروش آسیاب گلوله کوچک زیست توده اتیوپی درباره ما شرکت ماشین آلات SHANGHAI ، LTD یک شرکت با تکنولوژی بالا است ، که شامل تحقیق و توسعه ، تولید ...\nاز روز اول یک سازمان با کیفیت بوده است. ما ارزش پول و اعتقادی را که مشتریان ما در شرکت خود نشان می دهند درک می کنیم ، بنابراین مصمم هستیم کیفیت عالی را در اختیار آنها قرار دهیم. در ۲۰ سال ...\nآسیاب غلتکی عمودی آسیاب غلتکی عمودی آسیاب غلتکی آسیاب غلتکی آسیاب غلتکی ماشین سنگزنی سنگ آهک با کارآیی با دوام بسیار عالی رنگ زیبا و دقیق\n2021-8-20 · خط تولید بیسکویت نیازمند ماشین آلات خاص خود برای راه اندازی می باشد. برای اینکه بتوان ماشین آلات را با بهترین قیمت تهیه کرد و از سود تولید بیسکویت بهره مند شد، باید ابتدا این دستگاه ها و عملکرد آن ها را شناخت.\nمشخصات. نظرات کاربران. اتو بخار سایا مدل تیتانیوم یک اتوبخار زیبا و پرقدرت از شرکت سایا است که با برخورداری از توان پرقدرت 2200 وات انتخابی مناسب برای استفاده‌های خانگی محسوب می‌شود. جنس کفی این اتو سرامیکی مقاوم در برابر خط و خش و با قابلیت حرکت روان و راحت بر روی پارچه است.


ایستگاه علوم (Science Station) - مطالب علوم اول متوسطه (هفتم)\nدانلود جدید ترین نمونه سوالات خرداد ماه کلیه دروس\nبه صورت روزانه در کانال ایستگاه علوم\n:: مرتبط با: دوره ی متوسطه اول , علوم سوم متوسطه (نهم) , نمونه سوال علوم نهم , علوم دوم متوسطه (هشتم) , نمونه سوال علوم هشتم , علوم اول متوسطه (هفتم) , نمونه سوالات علوم هفتم ,\n:: برچسب‌ها: بانک سوالات امتحانی , دانلود نمونه سوال ترم دوم ( خرداد) , دانلود نمونه سوالات امتحانی , دانلود سوال , کانال ایستگاه علوم ,\nت : دوشنبه 14 خرداد 1397\nقابل توجه دانش آموزان شرکت کننده در مسابقات آزمایشگاهی\nمی توانید فایل تمامی آزمایش های پایه هفتم به همراه پاسخ، لیست وسایل و ابزار ، علائم\nهشداردهنده و همچنین نمونه های از آزمون جشنواره را از این قسمت وب دریافت کنید.\nآخرین مطالب درسی متوسطه اول در کانال ایستگاه علوم\n:: مرتبط با: علوم اول متوسطه (هفتم) , فیزیک , شیمی , زیست شناسی , آزمایش , عمومی ,\n:: برچسب‌ها: خوارزمی , جشنواره خوارزمی , آزمایش , نمونه آزمونهای جشنواره خوارزمی , علائم هشدار دهنده , لیست ابزار و وسایل ,\n:: مرتبط با: پاور پوینت های آموزشی , آزمون تیزهوشان (سمپاد) , دوره ی متوسطه اول , علوم سوم متوسطه (نهم) , علوم دوم متوسطه (هشتم) , علوم اول متوسطه (هفتم) ,\nجهت دریافت سوالات امتحانی برگزار شده در خرداد ماه 95\n:: مرتبط با: نمونه سوالات علوم هفتم , دوره ی متوسطه اول , علوم سوم متوسطه (نهم) , پاسخ نامه علوم نهم , علوم دوم متوسطه (هشتم) , نمونه سوال علوم نهم , پاسخ نامه علوم هشتم , نمونه سوال علوم هشتم , علوم اول متوسطه (هفتم) , پاسخ نامه علوم هفتم ,\n:: برچسب‌ها: بانک سوالات امتحانی , نمونه سوالات خرداد ماه , آزمون های امتحانات نهایی , نمونه سوالات نهم , علوم تجربی خرداد , سوالات کاربردی علوم هشتم , فصل دهم ,\nت : جمعه 31 اردیبهشت 1395\nدانلود پاورپوینت فصل پانزدهم علوم هفتم\nدانلود پاورپوینت فصل پانزدهم\n:: مرتبط با: پاور پوینت های آموزشی , دوره ی متوسطه اول , علوم اول متوسطه (هفتم) , انیمیشن های زیست , زیست شناسی , آزمایش , عمومی ,\n:: برچسب‌ها: دانلود پاور پوینت فصل 15 علوم هفتم , پاورپوینت فصل9علوم تجربی 7 , پاورپوینت علوم نهم , دانلود پاورپوینت های علوم نهم , ایستگاه علوم , دانلود انیمیشن های علمی , پاور پوینت علوم متوسطه هفتم . هشتم . نهمپاورپوینت فصل8علوم تجربی 7 ,\nت : دوشنبه 6 اردیبهشت 1395


Mariyana | سرآشپز پاپیون\nمیز شام و تنقلات\nتولدت مبارک امید به زنگی عمه مصعود عزیزم\nاردیبهشت باشد ،\nشعبان باشد ،\nعطرِ عاشقی در فضایِ این ماه پیچیده باشد ،\nمگر میشود در این جمعِ عاشقانه\nرو به آسمان کرد و لبخند را از خدا هدیه نگرفت؟\nمگر میشود دستِ خالی به سمتِ خدا رفت و دستِ پر برنگشت؟\nعِطرِ اجابت در هوایِ اردیبهشت پیچیده ،\nروحِ عشق در هوایِ ملکوتیِ شعبان دمیده ..\nرو به آسمان کن ،\nهوایِ عشق را استشمام کن ،\nعاشق میشوی ،\nدچار میشوی ..\nماه ، ماهِ دچار شدن است ..\nدچار که شدی آرزوهایت مستجاب است ..\nدیر یا زودش فرقی به حالِ عاشق نمیکند ،\nعاشقِ دچار ، زمانبندیِ معشوق را قبول دارد ..\nبوی اردیبهشت میاد...\nراه رو آب و جارو کنید برای دلبر ترین فصل بهار،به نظر من اردیبهشت یه پسر بچه کپل با موهای ابریشمی که بوی عطر شکوفه گیلاس میده و از چشماش شیطنت می باره،اخلاقش مثل فصل بهار گاهی آفتابی و صاف گاهی ابری و سرد ...\nای آب زندگانی\nما را ربود سیلت ....🖤🖤🖤\nخدا نگاه میکنه ببینه\nتو برای بنده‌هاش چی میخوای\nو چی کار میکنی\nتا همونو برا خودت کنه...\nپلو دمی گوجه\nطفلی به نام شادی،دیریست گم شده‌ست\nیک سو خلیج فارس،سوی دگر خزر\nIn life you will realize there is a role for everyone you meet. Some will test you, some will use you, some love you, some will teach you, but the ones who are truly important are the ones who bring out the best in you...\nدر زندگی‌به این پی‌میبری که برای هرکسی که ملاقات میکنی، قانونی وجود داره. بعضیا امتحانت میکنن، بعضیا ازت استفاده میکنن، بعضیا دوستت دارن، بعضیا بهت یاد میدن، ولی اونایی که‌واقعا مهمن، اونایین که بهترینارو در تو بوجود میارن...\n هميشه اين جمله را با خودت تكرار كن:\n«« من مستحق آرامشم »»\nیادم رفته بود بزااااارم دیر گزززاشتم ببخشید پاپییونی های مهربونم ♥♥♥\nغماتون گره خورده بشه\nدرداتون گره خورده بشه\nلحظاتتون گره خورده بشه\nبه هر چی موفقيته\nجيباتون گره خورده بشه\n۱۳بدر مبارک 😊🌹😍\nآدم دلش یک آشپزخانه آرام،\nیک لیوان چای،\nو مادرش را می‌خواهد..\nزنانی که تایید و پذیرش پدر را احساس کرده اند، اطمینان دارند که از سوی دنیا پذیرفته خواهند شد.\nسفارش امروز من برای خواهر دوست جونم\nهنگامى كه از «آدری هپبورن» خواستند إز زيبايى زنان بگويد، گفت :\nبراى داشتن لب‌هاى جذاب ،\nكلمات محبت آميز بگو\nبراى داشتن نگاه پرعاطفه ،\nدر هر کس خوبی‌هايش را جستجو كن\nبراى داشتن هيكل خوش فرم ،\nغذايت را با گرسنگان تقسيم كن\nبراى داشتن متانت،\nبا دانستن اينكه هرگز تنها نيستى راه برو،\nچون كسانى كه تو را دوست دارند،\nترا همراهی مى كنند.\nزيبايى یک زن نه در لباس،\nنه در چهره و نه در مدل آرايش كردن اوست،\nزيبايى یک زن در چشم هاي اوست،\nزیرا چشمهایش دروازه ی قلبش و سرچشمه ى عشق اوست.\nاین متن سالها بعد در تشییع پیکر او نیز خوانده شد.\nسفارش امروز من 😉📝\nببخشید! من هم مقصر بودم .. یکیرو آروم می کنی\n"تقدیم به همه مادران دنیا "


گزارش مصور خدمات حوزة الرضا کوالالامپور - معاونت فرهنگی و بخش بین الملل\nخلاصه گزارش مصور مربوط به ابتدای سال 1393 از سوی حوزه الرضا علیه السلام کوالالامپور مالزی\nدیر زمانی است که تاریخ و تار و پود تشیع با مظلومیت ها و محدودیت های ظالمان و مستکبران گره خورده است ولی به برکت و مدد "والله متم نوره" این نور با تمام حملات و ضربات سهمگین دشمنان روز به روز مرزهای جغرافیایی و معنوی قلوب روشن بین را درنوردیده است.\nگزارش ذیل گوشه ای از همین فعالیت هاست که فرزندان پاک تشیع علیرغم نفوذ و فشار روزافزون وهابیت در ماههای اخیر سال 1393 زحمت کشان ایثارگر حوزة الرضا(علیه السلام) کوالالامپور برای ما ارسال داشته اند که سعی بر آن کردیم تا با کمترین دخل و تصرف این گزارش را خدمت مخاطبان عزیز تقدیم نماییم.\nباشد که هم انگیزه ای شود برای بسیاری از دلسوزان مکتب اهل بیت تا از امکانات و امنیت حاصل از این نعمت الهی بیش از پیش بهره برداری نمایند و هم گوشه ای از حمایت های این مرکز از شیعیان مالزی را به تصویر کشیده باشد.


دانلود پرسشنامه انگیزش شغلی 40 ماده ای هرزبرگ\nپرسشنامه انگیزش شغلی 40 ماده ای هرزبرگ , پرسشنامه , انگیزش شغلی , هرزبرگ , دوعاملی هرزبرگ ,انگیزش شغلی هرزبرگ , روایی و پایایی\nقیمت فایل: 2,850 تومان\nپرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگ دارای 40 ماده و براساس نظریه دو عاملی هرزبرگ و با توجه به عوامل انگیزش درونی (ذهنی) و بیرونی (بهداشتی) که جهت ارزیابی انگیزش شغلی در 11 معیار می باشد و با مقیاس نقطه ای به صورت (بسیار مهم، مهم، کم اهمیت و بی اهمیت و شامل نمی شود)، درجه بندی شده است.\nهرزبرگ معتقد است که انگیزش تحت تأثیر عوامل محرک انگیزش (عوامل درونی یا ذهنی فرد) و عوامل بهداشتی (عوامل بیرونی) است. عوامل محرک انگیزش یا ذهنی از انجام کار ناشی می شوند و موجب رضایتمندی فرد شده و به عنوان پاداش های درونی یا ذهنی می باشند که برای افزایش انجام کار ضروری اند، همانند : موفقیت، پیشرفت و قدردانی ماهیت کار، در حالی که برای تأمین و حفظ سلامت سازمان، شناسایی عوامل بهداشتی یا خارجی عمدتاً با محیط و زمینه شغل ارتباط دارند و کارکنان را در سازمان ابقا می کنند، و شامل : خط و مشی و مقررات و شرایط محیط کار، حقوق و دستمزد، روابط شخصی با همردیفان و امنیت شغلی می شوند. (دیویس،1980؛گاول،1997)\nدانلود بررسی سطح تقاضا برای کالا، کیفیت، رقابت، تعیین قیمت\nمقاله بررسی سطح تقاضا برای کالا، کیفیت، رقابت، تعیین قیمت , بررسی سطح تقاضا برای کالا , کیفیت , رقابت ,تعیین قیمت , بازاریابی , بازار , کالا , کیفیت , رضایت , رقابت\nقیمت فایل: فقط 8,900 تومان\nمقاله بررسی سطح تقاضا برای کالا، کیفیت، رقابت، تعیین قیمت\nدر این مقاله به بررسی تحقیقات بازاریابی در بازارهای داخلی می پردازیم. مدیران برای معرفی محصولات و خدمات به مشتریان نیاز به اطلاعاتی دارند تا به کمک آن بتوانند ارزشی را که در ذهن مشتریان است، ایجاد کنند. اما درک ارزش، یک مسئله ذهنی است و ممکن است آنچه که امسال برای مشتری ارزش محسوب می‌شود سال آینده ارزش نباشد. از طرفی صفات و ویژگی‌هایی که در ذهن مشتری ایجاد ارزش می‌کنند را نمی‌توان به راحتی و با استفاده از دانش عمومی استنباط کرد. بنابراین ضروری ست داده‌هایی جمع‌آوری و مورد تحلیل قرار گیرند. هدف تحقیقات بازاریابی آن است که واقعیت‌ها و سمت و سویی را در اختیار مدیران قرار دهد تا به واسطه آن بتوانند تصمیمات درست و سرنوشت‌سازی در خصوص بازار اتخاذ کنند. امید است این مقاله کمک به بازارهای داخلی و رضایت مشتریان را برآورده کند.\n۵ - توانمندسازی کارکنان: 8\n۶ - کاهش فاصله طبقاتی در میان کارکنان: 8\nمطالعه موردی یک شرکت در ایران 22\nپاورپوینت هنر و معماری دوره صفویه , هنر و معماری دوره صفویه , پاورپوینت هنر و معماری دوره صفویه , دانلود پاورپوینت هنر و معماری دوره صفویه , کمیت و توزیع بناها دوره صفویه , سبک معماری دوره صفویه , هنر دوره صفویه , بنای مسجد امام , عالی قاپو , مسجد شیخ لطف الله , کاخ چهلستون , قصر هشت بهشت , تالار اشرف , مدرسه چهارباغ\nحجم فایل: 43158 کیلوبایت\nقیمت فایل : فقط 9,000 تومان\nپاورپوینت هنر و معماری دوره صفویه دارای ۵۷ اسلاید بوده که می توانید فهرست و تصاویر پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را مشاهده نموده و در صورت تمایل اقدام به خرید آن نمایید. از این پاورپوینت می توانید برای درس معماری اسلامی استفاده نمایید.\nاز عمارات دوران صفوی در مقایسه با بناهای دوران‌های دیگر ایران، تعداد بیشتری باقی مانده‌است. با این وجود معماری دوران صفوی نسبت به معماری سلجوقی، ایلخانی و تیموری ناشناخته مانده است. چند عامل به تعیین این تناقض کمک می‌کند. یک عامل، عامل پیش پا افتاده تعصب و پیشداوری است. عمارات زیبای دوران صفوی پیوسته تحسین بی چون و چرا در پی داشته، از این رو به سادگی در زمره طبقه‌بندی ناخوشایند جذابیت‌های توریستی قرار گرفته و به همین دلیل تعدادی از آن‌ها به صورت جدی ارزیابی مفصل و محققانه نشده است. از طرف دیگر، می‌توان مستندات ناقض و ناکامی معماری صفوی را نیز ذکر کرد: یعنی کمبود نسبی مقاله ها، طراحی ها و رسالات علمی در این زمینه به جستارهای عموما شتابزده انجامیده است. عامل مهم دیگر، بی حفاظی و در دسترس همگان بودن معدودی از بناهای مهم اصفهان است که این امکان دسترسی به آن‌ها باعث شده که در مقایسه با آثار غیر غابل دسترس اردبیل، ماهان، کرمان و مشهد بطور غیر منصفانه نا شناخته باقی بمانند. معنای این غفلت متناقض از آثار خلاقه و غنی این دوره، در این‌است که اصطلاح صفوی به‌منظور کاربرد آن در زمینه معماری چندان وافی به مقصود نیست. هنوز نمی توان نوع خاصی از پلان کف، سازمان‌بندی فضایی، ترکیب بندی نمای پیشین، مقرنس، نیمرخ‌های قوسی و یا طاق‌بندی را بدان اطلاق کرد.\nکمیت و توزیع بناها\nسبک معماری دوره صفویه\nبنای مسجد امام\nعنوان: هنر و معماری دوره صفویه\nحجم در حالت فشرده: 42.1 MB\nصفحات: 57 اسلاید\nدانلود تحلیل و بررسی کتاب اجتماعی سوم ابتدایی بر طبق روش ویلیام رومی , کتاب اجتماعی سوم ابتدایی , روش ویلیام رومی,مقاله تحلیل و بررسی کتاب اجتماعی سوم ابتدایی بر طبق روش ویلیام رومی\nقیمت فایل: فقط 4,000 تومان\nبرای دانلود و خرید فایل در سایت اصلی فروشنده پایین کلیک نمایید:\nبرای دانلود و خرید فایل و توضیحات در سایت اصلی فروشنده پایین کلیک نمایید:\nدانلود تحقیق بررسی تاثیر تکنولوژی های مجازی بر پیشرفت تحصیلی دانشجویان\nدانلود تحقیق بررسی تاثیر تکنولوژی های مجازی بر پیشرفت تحصیلی دانشجویان,بررسی تاثیر تکنولوژی های مجازی بر پیشرفت تحصیلی دانشجویان , تکنولوژی های مجازی , پیشرفت تحصیلی ,دانشجویان\nهدف از این پژوهش بررسی تاثیر تکنولوژی های مجازی(مانند اینترنت، تلفن همراه، شبکه های اجتماعی مجازی و...) بر پیشرفت تحصیلی دانشجویان است.روش مورد استفاده توصیفی استنباطی است.جامعه آماری کلیه دانشجویان دانشگاه پیام نور شهرستان کاشان است که به صورت نمونه گیری تصادفی 50 نفر را به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته ایم. ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته استفاده از تکنولوژی های مجازی بر پیشرفت تحصیلی دانشجویان با 23 گویه مورد استفاده قرار گرفته است.نتایج آماری نشان داد که بین میزان استفاده از تکنولوژی های مجازی و جنسیت و تاهل دانشجویان تفاوت معناداری وجود ندارد. یافتههای پژوهش نشان داد که، گردشگری بیکاری را کاهش می دهد. در این پژوهش برای جمع آوری اطلاعات از تحقیقات میدانی و کتابخانه ای و پرسشنامه استفاده شده است.\n1-4-1- هدف کلی6\n1-7-2- قلمرو مکانی پژوهش9\n2-2- تکنولوژی های مجازی20\n2-2-1- تاثیر تکنولوژی های مجازی20\n2-5-2- تحقیقات انجام شده در خارج از کشور42\n3-12- بررسی عوامل دموگرافیک بر روی متغیر های تحقیق52\nپاورپوینت روانشناسی محیط در معماری , روانشناسی محیط در معماری , پاورپوینت روانشناسی محیط در معماری, دانلود پاورپوینت روانشناسی محیط در معماری , روانشناسی در طراحی داخلی , رابطه انسان ، فضا ، معماری , عناصر خطی عمودی در معماری , روانشناسی در معماری , فضاهای معماری , روانشناسی رنگ و معماری ایرانی , اهمیت روانشناسی در معماری مدارس , فلسفه معماری ویژگیهای روحانی و فرا واقعی , روانشناسی محیط و معما\nحجم فایل: 1572 کیلوبایت\nحجم در حالت فشرده: 1.5 MB\nدانلود بررسی گیاه کلزا\nبررسی گیاه کلزاگیاه کلزاگیاهکلزا\nعوامل رفع مسئولیت کیفری در فقه و حقوق جزاءعوامل رفع مسئولیت کیفریفقه و حقوق جزاء\nدانلود کنترل و هدایت از راه دور توسط SMS در سیستم موبایل\nکنترل و هدایت از راه دور توسط SMS در سیستم موبایل\n1-6 عملکرد یک شبکه Packet - swiching\nکنترل و هدایت از راه دور توسط SMS در سیستم موبایلکنترل و هدایت از راه دور توسط SMSدر سیستم موبایل


الزامات مدیریت منابع انسانی در استارت‌آپ‌ها | برنامه تجاری‌سازی فناوری نانو\n۰۰ بهمن ۲۸\nالزامات مدیریت منابع انسانی در استارت‌آپ‌ها\nاستارت‌آپ‌ها، کسب‌وکارهایی سریع و پویا هستند که اغلب خود را درگیر کارهای غیرضروری و رویه‌های بوروکراتیک نمی‌کنند. آن‌ها فقط بر ایده و فرصت بازاری متمرکز شده که با استفاده از تجاری‌سازی ایده خود می‌توانند به دست آورند و در این مسیر، با تمام سرعت به جلو حرکت می‌کنند. با این حال، نداشتن استراتژی مناسب برای مدیریت منابع انسانی، به معنای آماده شدن برای یک شکست محتمل در آینده نه چندان دور خواهد بود.\nاز آنجایی که تقریباً نیمی از کسب‌وکارهای کوچک، در چهار سال اول فعالیت‌های خود شکست می‌خورند، ممکن است فکر کنید که راه‌اندازی واحدی مجزا برای رتق و فتق امور مرتبط با منابع انسانی شرکت، آن هم در ابتدای فعالیت‌ها، کمی غیرمنطقی است. بسیاری از کارآفرینان استارت‌آپی با خود می‌گویند: «بهتر است صبر کنیم تا ببینیم اوضاع چطور پیش می‌رود. بعداً فرصت برای پرداختن به منابع انسانی وجود دارد».\nنظر شما در این مورد چیست؟ آیا استارت‌آپ‌ها به مدیریت منابع انسانی و استراتژی‌های مشخص و از پیش تعیین شده نیاز دارند؟ در این مقاله، به بررسی این موضوع پرداخته و برخی از چالش‌های کلیدی در مدیریت منابع انسانی استارت‌آپ‌ها را بیان می‌کنیم.\nنیاز به استراتژی منابع انسانی در استارت‌آپ‌ها\nدر حالی که دلایل بی‌شماری وجود دارد که یک استارت‌آپ جدید ممکن است شکست بخورد، نادیده گرفتن اهمیت استراتژی منابع انسانی، به عنوان یک دلیل بزرگ برای شکست استارت‌آپ‌ها شناخته می‌شود. اگر آماری بخواهیم به این موضوع بپردازیم، کسب‌وکارها در ۲۳ درصد مواقع به دلیل این‌که افراد مناسبی را در تیم خود ندارند، با شکست روبرو می‌شوند. این در حالی است که یک راهکار هوشمندانه برای منابع انسانی، می‌تواند این مشکل را حل کند. استخدام افراد مناسب برای انجام کارها و اجرای روش‌های خلاقانه برای مدیریت امور، به شما کمک می‌کند تا عملکرد بهینه کسب‌وکارتان را تضمین کنید.\nبدون داشتن یک استراتژی منابع انسانی برای استارت‌آپ، شما با این خطر مواجهید که به مرور عادات کاری منفی در محل کارتان تثبیت شوند. همین موضوع، روحیه کارکنان را کاهش داده و حتی ممکن است حفظ و ماندگاری آن‌ها در کنار شما را هم تحت تأثیر قرار دهد.\nحالا که این نیاز به رسمیت شناخته شد، نخستین پرسش این است که چگونه باید یک بخش منابع انسانی راه‌اندازی نمود؟ باید توجه داشت که راه‌اندازی یک بخش منابع انسانی، فرآیندی کوتاه مدت نبوده و نمی‌توان آن را یک روزه به اجرا در آورد. با این وجود، می‌توان با اقدامات کلی زیر کار را شروع نمود:\nالف) اولویت‌ها و نگرانی‌ها را شناسایی کنید: یک بخش منابع انسانی موفق، ریشه در ارتباطات معنادار دارد. ایجاد این ارتباطات، به معنای گفتگو با تمام سطوح کارکنان برای اطلاع از اولویت‌ها و نگرانی‌های آن‌ها است. ابتدا با تیم اجرایی و سپس با کادر مدیریتی دیدار کنید. از مديران توصيه‌هايي بخواهيد كه در ميان كاركنان سطح پايين، با چه كسي باید صحبت كنيد. مصاحبه با مدیران میانی و کارمندان عادی بسیار مهم است، زیرا آن‌ها کسانی هستند که واقعاً روال و فرآیندهای روزانه را درک نموده و می‌توانند بینش صحیحی ارائه دهند که برای ایجاد یک برنامه منابع انسانی مؤثر نیاز است.\nب) یک برنامه واقعی و عملیاتی ایجاد کنید: پس از جمع‌آوری اطلاعات مربوطه، باید یک نقشه راه واقع‌بینانه ترسیم کنید. بازخورد کارکنان را در آن بگنجانید و برنامه را با فرهنگ و ارزش‌های کسب‌وکار هماهنگ کنید. مهم‌تر از همه، قابلیت پیاده‌سازی و کاربردی بودن برنامه را هم در نظر بگیرید. همیشه آرزوها و بلندپروازی‌های ذهنی جواب نمی‌دهد، گاهی باید واقعیات را دید و بر مبنای آن‌ها تصمیم گرفت! برای مثال، شاید متوجه شوید که فرهنگ استارت‌آپ، به اصلاح و تنظیم بیشتر نیاز دارد. شما می‌توانید این مورد را به‌عنوان بخشی از برنامه منابع انسانی خود در نظر گرفته و به راه‌هایی برای کمک به تعریف دقیق‌تر مأموریت، ارزش‌ها و اهداف شرکت فکر کنید. بحث و گفتگو با کارمندان، می‌تواند به شما در تقویت این مؤلفه‌ها کمک کند. گفتنی است، استارت‌آپ‌ها تمایل دارند فرهنگ خود را در حین رشد تعریف کنند، اما تعریف دقیق و از پیش تعیین شده آن از همان ابتدای کار، می‌تواند بسیار سودمند باشد. از این منظر، استراتژی منابع انسانی، اطمینان حاصل می‌کند که فرآیند جذب نیرو، با ارزش‌های پیشنهادی کسب‌وکار و آنچه در چشم‌انداز ذهنی مدیران شکل گرفته، مطابقت دارد.\nعلاوه بر موارد یاد شده، برای آن‌که از یک استاندارد قوی پیروی نموده و اطمینان خاطر نسبی در کارکنانتان ایجاد کنید، لازم است موارد زیر را هم در نظر بگیرید:\nحفاظت قانونی: اطمینان حاصل کنید که استارت‌آپ شما از قوانین و مقررات پیروی نموده تا از شکایت‌های احتمالی مصون باشد.\nاستعدادیابی: رویه‌های سازمان‌دهی شده برای جذب نیروی جدید به کار گرفته و کارمندان مناسبی استخدام کنید.\nنگهداری سوابق: سوابق تجاری، رزومه، اطلاعات حساس و ارزیابی عملکرد را به خوبی نگهداری نمایید. این اطلاعات برای ردیابی زمان بروز مشکل و رفع آن‌ها ارزشمند خواهند بود.\nآموزش کارکنان: آموزش کارمندان جدید، نه تنها به شما کمک می‌کند که رقبای خود را شکست دهید، بلکه عامل اصلی حفظ کارمندان خواهد بود. بر اساس گزارش لینکدین در خصوص یادگیری محل کار، اگر سرمایه‌گذاری بیشتری در توسعه شغلی وجود داشته باشد، بیش از 94 درصد از کارکنان ترجیح می‌دهند تا مدت بیشتری نزد کارفرمای فعلی خود به کار ادامه دهند.\nتوسعه فرهنگ سازمانی: با استخدام افرادی که با چشم‌انداز شرکت هماهنگ هستند، اطمینان حاصل کنید که شرکت به ارزش‌های خود عمل نموده و اهداف تعریف شده تحقق می‌یابند.\nالزامات مهم منابع انسانی برای کسب‌وکارهای کوچک و استارت‌آپی\nپیاده‌سازی استراتژی‌های منابع انسانی در استارت‌آپ‌ها، کمی با موارد مشابه در شرکت‌های بزرگ و ساختار یافته متفاوت است. مهم‌ترین الزامی که باید در نظر گرفته شود، انعطاف‌پذیری کافی است. برای اغلب استارت‌آپ‌ها، انعطاف‌پذیری یک ویژگی بسیار کلیدی است. بنابراین، شما باید مدیریت منابع انسانی را به نحوی آغاز کنید که در کنار برآورده نمودن نیازهای شرکت، انعطاف‌پذیری را برای کارکنان شما حفظ کند.\nدر مجموع، اولویت اصلی شما ایجاد و حفظ یک محیط کار سالم، ایمن و خلاق است. بر این اساس، سه اصل اساسی وجود دارد که باید برای آن‌ها تلاش کنید:\n1. افراد را ایمن نگه دارید: عملیات‌های مختلفی را که کارکنان شما در آن‌ها مشارکت دارند، بررسی نموده و خطرات مربوطه را ارزیابی کنید. آیا خطراتی مانند مواد شیمیایی سمی یا فضاهای کاری با طراحی ضعیف وجود دارد که می‌تواند به کارکنان آسیب برساند؟ این موارد را ثبت کنید و اقدامات ایمنی برای رفع آن‌ها را در اولویت قرار دهید.\n2. حقوق و مزایا را جدی بگیرید: حقوق و مزایای کارمندان خود را به موقع و دقیق پرداخت کنید. درست است که برخی استعدادهای شغلی به دنبال هیجان، جذابیت کار با ایده‌های جدید و حتی اختیارات بیشتر در کار خود هستند، اما فارغ از این موارد جانبی، باز هم حقوق و مزایا به‌عنوان عامل اصلی جلب رضایت کارکنان به شمار می‌آید. همیشه تفاوت خود با کارکنان را در نظر بگیرید. شما ایده‌ای در ذهن خلق نموده و برای تحقق آن تلاش می‌کنید و در این راه، شاید حاضر به گذشتن از همه چیز خود باشید. نباید انتظار داشته باشید که کارکنانتان هم تا همین حد اشتیاق داشته باشند!\n3. قانون را درک کنید: مطمئن شوید که در مورد قوانین استخدامی ملی و محلی، به اندازه کافی اطلاعات دارید. سیاست‌های شفافی به منظور کمک به کارکنان برای درک حقوق خود و انتظارات سازمان ایجاد کنید. همچنین، اخبار صنعت را هم به دقت دنبال نموده و سعی کنید شرایطی هم‌سطح یا حتی بالاتر از رقبا برای کارکنان خود فراهم آورید.\nدر انرژی و هیجان یک محیط تازه راه‌اندازی شده، به راحتی می‌توان ایجاد خط‌مشی‌ها و رویه‌های استاندارد برای منابع انسانی را به تعویق انداخت. شاید زمانی که در تلاش برای تأمین بودجه، یافتن کارمندان و ایجاد منابع درآمدی برای کسب‌وکار هستید، این امر مهم به نظر نرسد، اما سعی کنید از تدوین و توسعه استراتژی منابع انسانی برای استارت‌آپ خود که هم‌راستا با سیاست‌های کلی کسب‌وکار است، غافل نشوید.\nداشتن خط‌مشی‌های مشخص برای نوع پوشش، زمان تعطیلات، رعایت قوانین، آموزش و موارد دیگر به نفع شرکت شما خواهد بود و شما را برای موفقیت‌های آتی آماده می‌کند. برای مثال، استانداردهای لباس و پوشش کارکنان، به نوع کسب‌وکاری که در آن فعالیت می‌کنید بستگی دارد. استارت‌آپ‌ها معمولاً در قید و بند این موارد نیستند و احتمالاً با مجموعه‌ای از افراد مواجه خواهید بود که بخشی رسمی و اطو کشیده و بخشی هم ساده و راحت به سر کار می‌آیند. فارغ از نوع نگاه شما و آنچه کارکنان می‌پسندند، بهتر است انتظارات خود و دیگران را مشخص نموده و سعی کنید استانداردهایی حداقلی بر مبنای آن‌ها ایجاد کنید. مهم نیست که لباس غیررسمی باشد، اما مسلماً با لباس پاره و یا عبارات یا تصاویر نامناسب یا توهین‌آمیز در محل کار نمی‌توان حاضر شد.\nچالش‌ها و اشتباهات رایج منابع انسانی در شرکت‌های نوپا\nچالش‌های منابع انسانی زیادی برای شرکت‌های نوپا وجود دارد که از آن جمله، می‌توان به شناسایی استعدادها، فرآیند استخدام، نگهداری و توسعه منابع انسانی، اخراج افراد ضعیف و ... اشاره نمود. در حالی که بسیاری از این چالش‌ها در تمامی شرکت‌های بزرگ و کوچک مشترک است، اما برخی چالش‌های کلیدی و منحصربه‌فرد هم وجود دارد که استارت‌آپ‌ها بیشتر با آن‌ها سروکار خواهند داشت. برخی از این چالش‌ها عبارتند از:\n1. روحیه کارکنان: راضی نگه داشتن کارمندان در شغلشان، یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های منابع انسانی است. ایجاد محیطی که کارکنان را تشویق به کار و عملکرد بهتر نماید، به حفظ روحیه کارکنان کمک می‌کند. منابع انسانی می‌تواند با در نظر گرفتن سیاست‌هایی که اعتماد بین کارمندان و کارفرمایان را تقویت می‌کند، به ایجاد یک محیط کاری عالی کمک نموده و فرهنگی ایجاد کند که در آن، کارمندان از داشتن مکالمات باز و صادقانه احساس راحتی کنند. مطمئن باشید که این موضوع، ارزش زمان و سرمایه‌گذاری را دارد. کارمندان شاد و راضی، 20 تا 37 درصد بیشتر از کارکنان ناراضی بهره‌وری دارند. از آنجایی که استارت‌آپ‌ها اغلب روی خروجی تمرکز می‌کنند، نمی‌توانند متوجه عملکرد کارکنان شوند یا زمان زیادی را به این امر اختصاص دهند. زمانی که کارکنان احساس کنند کسی برای تلاش‌هایشان ارزش قائل نیست، مشارکت کاهش می‌یابد و در نهایت هم به جدا شدن از کسب‌وکار فکر می‌کنند. توجه به افراد و احساسشان از کار را جدی بگیرید. گفتنی است، برخی از شرکت‌ها از روش‌های غیر سنتی برای افزایش مشارکت، رضایت و شادی کارکنان استفاده می‌کنند. استفاده از مصاحبه‌های ویدیویی، اجازه دادن به کارمندان برای انتخاب زمان تعطیلات، ایجاد مرخصی اجباری، ارائه مشاوره، خلاص شدن از شر عنوان شغلی و ایجاد موقعیت‌های سفارشی، از جمله این استراتژی‌ها است.\n2. ایجاد سیاست‌ها و فرآیندهای شرکت: یک اشتباه رایج شرکت‌های نوپا در حوزه منابع انسانی، این است که آن‌چنان به برنامه‌ریزی باور ندارند. آن‌ها فکر می‌کنند که در صورت بروز مشکلات، می‌توان به آن‌ها رسیدگی کرد، اما نیازی به طرح‌ریزی قبلی ندارند.\n3. فرهنگ سازمانی: بسیاری از شرکت‌های استارت‌آپی اجازه می‌دهند که فرهنگ شرکتشان به خودی خود شکل بگیرد. با این حال، این یک تصمیم ضعیف است، زیرا ممکن است فرهنگی را در شرکت شما ایجاد کند که شما نمی‌خواهید. فرهنگ ضعیف شرکت، می‌تواند برای موفقیت کل سازمان شما مضر باشد.\n4. جذب و استخدام کارکنان: استارت‌آپ‌ها عمدتاً افراد را از طریق شبکه شخصی خود استخدام می‌کنند که منجر به فرآیندهای استخدامی غیررسمی و حداقلی می‌شود. با این حال، همان‌طور که شما رشد می‌کنید و کارمندان جدید می‌آورید، این می‌تواند بسیار غیرحرفه‌ای به نظر برسد، زیرا نمی‌تواند برای کارکنان جدید جهت‌دهی کند. فرهنگ و ارزش‌های شرکت نادیده گرفته می‌شوند و اگر به درستی وارد نشوید، ممکن است کسب‌وکارتان با یک شهرت منفی در این زمینه مواجه گردد. به عبارت بهتر، به کارمندان نشان می‌دهید که سازمان شما بی‌نظم بوده و ارزش وقت آن‌ها را ندارد!\n5. آموزش کارکنان: هنگامی که استارت‌آپ خود را راه‌اندازی می‌کنید، ممکن است به دلیل محدودیت در منابع، از آموزش کارمندان صرف‌نظر کنید. در حالی که آموزش کارکنان به زمان و منابع نیاز دارد، عدم انجام این کار ممکن است حتی پرهزینه‌تر باشد. «IBM» مطالعه‌ای انجام داد و دریافت که اگر کارمندان آموزش و توسعه مورد نیاز خود را دریافت نکنند، ۱۲ برابر بیشتر احتمال دارد که شغل خود را ترک کنند. با توجه به این‌که هزینه استخدام یک کارمند جدید برای جایگزینی یک کارمند قدیمی می‌تواند تا 30 درصد حقوق آن موقعیت شغلی باشد، باید به‌طور جدی نگران جدا شدن کارکنان خود باشید. توانایی منابع انسانی برای ارائه آموزش در استارت‌آپ‌ها، دارایی ارزشمندی است که اگر می‌خواهید استعدادهای شغلی برتر را استخدام و حفظ کنید، نباید از آن غافل شوید.


شخصی که گوشی موبایلش را بلعید – وبلاگ نویسی\nHome شخصی که گوشی موبایلش را بلعید\nآذر ۲۴, ۱۳۹۵ | by seoma | No comments\nبرخی اوقات اشیا به طور اتفاقی و سهوی بلعیده می شوند اما اتفاق امروز ما عجیب است،چون یک مرد گوشی موبایلش را عمدا خورده است. بلعیدن اشیا توسط کودکان زیر ۳ سال موضوع عجیبی نیست و هر روز خبرهای زیادی از اسباب بازی یا باتری یا سکه‌هایی را می‌شنویم که کودکان بلعیده‌اند.اما کمتر پیش آمده که بشنویم فرد بالغی شیئی را بلعیده است.\nبراساس اخبار مرد ۲۹ ساله بعد از ۴ ساعت تهوع به اورژانس مراجعه کرد و مشخص شد تلفن همراهش را بلعیده است.در ابتدا تلفن همراه در معده بود ولی عکس‌های بعدی نشان داد که از معده گذشته و وارد دستگاه گوارش شده و باید فورا با عمل جراحی آن را خارج کرد. به دنبال لاپاراتومی این تلفن که ابعادی برابر با ۶,۸ * ۲,۳ * ۱,۱ cm داشت از شکم مرد بیرون آمد.\nبه گزارش پارس ناز اما شاید این سئوال به ذهنتان برسد که چرا این مرد تلفنش را قورت داده؟دلیل آن زندانی بودن و ممنوعیت استفاده از تلفن همراه در زندان بود. اتفاق مشابهی در ترکیه برای یک زن افتاد. این زن برای قورت دادن مکمل از یک شانه پلاستیکی استفاده کرده بود اما شانه در حلقش گیر کرد و بعد از ۴۵ دقیقه به واسطه عمل جراحی بیرون آمد.


پرشین خودرو | هیبریدی ها در لیست واردات نیستند\n۱۲:۳۹ | ۱۳۹۳/۰۵/۲۲\nپرشین خودرو: قائم مقاوم معاونت حمل و نقل و ترافیک شهرداری تهران با بیان اینکه پیگیری ورود تاکسیهای هیبریدی به ناوگان هستیم گفت: در تلاشیم تا خوردوهای هیبریدی که مناسب تاکسی شدن هستند در لیست واردات خوردو به کشور قرار گیرند.\nبه گزارش «پرشین خودرو»، حجت الله بهروز با بیان این مطلب اظهار کرد: اقدامات لازم از جمله کارهای فنی جهت ورود تاکسیها هیبریدی به ناوگان صورت گرفته و در حال حاضر مشکل اصلی این است که خوردروهای هیبریدی که به طور معمول در دنیا به عنوان تاکسی استفاده می شود هنوز مجوز ورود به کشور را ندارد.\nوی به مهر گفت: براساس بررسیهای صورت گرفته حداقل 10 برند به نام در دنیا با 20 تا 30 مدل خودرو هیبریدی وجود دارد که می توان از این خودروها به عنوان تاکسی استفاده کرد.پروسه ورود نام خودروها به لیست واردات به طور معمول خیلی طولانی نیست و اگر اسناد کافی ارایه شود نباید پروسه زمانبر شود با این وجود چون ورود خودروهای هیبریدی به کشور یک روند جدید است مشکلاتی پیش رو قرار دارد.\nوی در پایان با تاکید بر اینکه در تمام دنیا به سمت استفاده از وسایل نقلیه پاک پیش می‌روند گفت: این خودروها نقش به سزایی در حفظ محیط زیست و کاهش آلودگی‌های زیست محیطی خواهند داشت.


مطهری:صدا و سیما اشتهایی سیری‌ناپذیر برای عزاداری و مداحی دارد - نشان آنلاین\n- اندازه متن: + - کد خبر: 82870 صفحه نخست » آخرین اخبار چهارشنبه، 25 مهر 1397 - 16:50\nسیاست > مجلس - ایسنا نوشت: نایب رییس مجلس شورای اسلامی با انتقاد از اقدام شورای فرهنگ عمومی در حذف مناسبت روز هفتم صفر یعنی ولادت امام موسی کاظم(ع) از تقویم و جایگزینی شهادت امام حسن مجتبی(ع)، گفت: صدا و سیما که اشتهایی سیری‌ناپذیر برای عزاداری و مداحی دارد روزی را که به مناسبت میلاد امام موسی کاظم (ع) باید روز شادی باشد به استناد یک روایت ضعیف تبدیل به روز عزا می‌کند.\n« از کارهای نادرست شورای فرهنگ عمومی که زیرمجموعه شورای عالی انقلاب فرهنگی است این است که از سال ۱۳۹۶ مناسبت روز هفتم صفر یعنی ولادت امام موسی کاظم علیه‌السلام را از تقویم کشور حذف کرده و به جای آن به استناد یک روایت ضعیف شهادت امام حسن مجتبی علیه‌السلام را قرار داده است، حتما به این دلیل که ماه صفر ماه غم و غصه است و نباید به خاطر میلاد یکی از ائمه شادی کرد، دلیلی که نه مورد قبول ائمه است و نه عقل آن را تأیید می‌کند. این در حالی است که شهادت امام حسن مجتبی علیه‌السلام به استناد روایت قوی‌تر در ۲۸ صفر واقع شده و مردم نیز این روز را همزمان با سالروز رحلت پیامبر اکرم(ص) بزرگ می‌دارند.


پروژه بی اوغلو 371 با معماری خارق العاده در قلب استانبول در زمینی به مساحت 7000 مترمربع دارای 9 بلوک ، 245 واحد مسکونی، 15 دفتر اداری 20 باب فضای تجاری می باشد | کاوالا\nپروژه بی اوغلو ۳۷۱ با معماری خارق العاده در قلب استانبول در زمینی به مساحت ۷۰۰۰ مترمربع دارای ۹ بلوک ، ۲۴۵ واحد مسکونی، ۱۵ دفتر اداری ۲۰ باب فضای تجاری می باشد\nعضویت در ✅املاک تک Tek Emlak✅\nپروژه بی اوغلو ۳۷۱ با معماری خارق العاده در قلب استانبول در زمینی به مساحت ۷۰۰۰ مترمربع دارای ۹ بلوک ، ۲۴۵ واحد مسکونی، ۱۵ دفتر اداری ۲۰ باب فضای تجاری می باشد. شما درست در قلب شهر و در مرکز زندگی با موسسات آموزشی خصوصی ، مراکز خرید ، دانشگاه ها و بیمارستان های واقع در منطقه اطراف این رزیدانس استانبول خواهید بود. گروه املاک ترک رئالتی\nواحد های استودیو و ۱ خواب تا ۳ خوابه\nسونا گروه املاک ترک رئالتی\nاین پروژه واقع در منطقه بی اغلو و در کنار مراکز هنری ، موزه ها ، تئاترها ، کنسرت ها و سینماها می باشد. دسترسی به مناطق تاریخی و فرهنگی، خطوط مترو و حمل و نقل عمومی این پروژه را به فرصتی استثنایی برای سرمایه گذاری تبدیل کرده است. گروه املاک ترک رئالتی\n(واتس آپ) +۹۰۵۴۶۶۸۸۳۷۶۵\nتوجه توجه قوری فوری تمدید اقامت طبق قانون جدید اداره امنیت کسانی که از اتمام کیملیکشون گذشته هم می‌توانند تمدید دوباره بکنند کسانی که قاچاق هستند و با پاسپورت وارد شدند کیملیک می‌توانند بگیرند با شماره واتساپ و مستقیم ۰۵۵۲۴۴۸۴۰۰۹ در خدمتیم\nبا اشیا از ۱۵۰۰ بدون اشیا از۱۲۰۰ لیر\nبا اشیا از ۲۰۰۰بدون اشیا از ۱۶۰۰ لیر\nبا اشیا از ۳۳۰۰بدون اشیا از۲۲۰۰لیر\nبا اشیا از ۱۰۰۰بدون اشیا از ۹۰۰لیر\nیک خواب، دو خواب ،سه خواب\nدوخواب از ۳۵۰هزار لیر\nسه خواب از ۵۵۰هزار لیر\nاستخر،باشگاه،سونا،حمام ترکی،زمین بسکتبال،پارک کودکان و.\n《《《فروش و اجاره ویلا های لوکس و اوکازیون\nزعفران اعلایی قاین موجود است\nبدون واسطه بالاترین مبلغ را\nکمک هزینه بار هوایی\nبا ترانسفر رایگان تا فرودگاه\nبارپوشاک و لوازم آرایشی\nدریافت مبلغ در فرودگاه\nتحویل بار در فرودگاه بعد از ایکس ری وبازرسی\n✨برای تهیه بلیط و بار با ما تماس بگیرید ✨\nبار برای ارسال پذیرفته میشود\nپرداخت بالاترین هزینه جهت واگذاری امتیاز رجیستری گوشی ۳,۸۰۰,۰۰۰\n✅املاک تک Tek Emlak✅\nبرچسب‌ها اجاره سوئیت, اجاره سوئیت درترکیه, حمل و نقل عمومی, خرید،فروش و اجاره ملک, خرید،فروش و اجاره ملک در ترکیه, کمک هزینه بلیط در ازای حمل بار


۴۱ ساعت قبل / خیبر خرم آباد / عبدالله ویسی (سرمربی) / دسته یک\n19 بازی بدون شکست؛/ رکورد استثنایی عبدالله ویسی در لیگ یک\nروز گذشته سبزپوشان خرم‌آبادی موفق شدند تا از شکست مقابل فجرسپاسی بگریزند تا همچنان رکورد ویژه سرمربی این تیم در شکست ناپذیری پابرجا بماند.\n۴۳ ساعت قبل / شهرستان دزفول / خرم آباد / زلزله\n۲ روز قبل / لیگ یک / عبدالله ویسی / خیبر خرم آباد\n۲ روز قبل / فجر سپاسی شیراز / لیگ دسته اول فوتبال / خیبر خرم آباد\n۲ روز قبل / فجر سپاسی شیراز / لیگ دسته اول فوتبال / قشقایی شیراز / خیبر خرم آباد\nشیراز-ایرنا-تیم فجرشهید سپاسی و شهدای قشقایی شیراز در رقابت‌های فوتبال دسته یک کشور جام آزادگان به ترتیب مقابل تیم های خیبر خرم آباد و گل ریحان البرز با تساوی یک بر یک متوقف شدند.\nعکاس: سهیل سعادتمندی\nخیبر خرم آباد در دیداری خارج از خانه مقابل فجرسپاسی بانتیجه 1-1 متوقف شد.\n۲ روز قبل / لیگ یک / خیبر خرم آباد / فجرسپاسی شیراز\nایلنا: روند شکست ناپذیری خیبر خرم آباد با عبدالله ویسی همچنان ادامه دارد.\n۲ روز قبل / لیگ یک / مهرداد میناوند / خیبر خرم آباد / حسین اسدی\nایلنا: پیش از آغاز دیدار دو تیم فجرسپاسی شیراز و خیبر خرم آباد، بازیکنان خیبر به یاد مهرداد میناوند با پیراهن‌هایی که عکس وی بر روی آن حکاکی شده بود، وارد زمین شدند.\n۲ روز قبل / آسیب های اجتماعی / اداره کل بهزیستی استان لرستان / کودکان کار / لرستان\n۲ روز قبل / خیبر خرم آباد / دسته یک\nقائم مقام باشگاه خیبرخرم آباد می گوید این باشگاه با انرژی مثبت در کنار میناوند خواهد بود و هر کاری لازم باشد برای سلامتی او انجام خواهد شد.\n۲ روز قبل / خیبر خرم آباد / عبدالله ویسی (سرمربی) / دسته یک\nسرمربی خیبر خرم آباد پس از تساوی تیمش مقابل فجرسپاسی شیراز معتقد است آنها لیاقت پیروزی را نداشته اند.\n۲ روز قبل / خیبر خرم آباد / فجر سپاسی / دسته یک\nفجرسپاسی شیراز 1 خیبر خرم آباد 1/ لیگ یک / ویسی بباز نیست\n۲ روز قبل / خیبر خرم آباد / مهرزاد معدنچی / دسته یک\nبازیکنان خیبر خرم آباد در مصاف با فجرسپاسی، با پیراهنی منقش به عکس مهرداد میناوند وارد زمین شدند.\n۲ روز قبل / مجلس شورای اسلامی / شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران / مهرداد ویس‌کرمی / خرم آباد\n۲ روز قبل / اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان لرستان / لرستان / گلزار شهدا\n۳ روز قبل / فجر سپاسی شیراز / لیگ دسته اول فوتبال / خیبر خرم آباد\n۳ روز قبل / خیبر خرم آباد / عبدالله ویسی (سرمربی) / دسته یک\n۴ روز قبل / زندگی عشایری / سازمان دامپزشکی کشور / دام و طیور / واکسیناسیون / لرستان\n۴ روز قبل / ویروس کرونا / تسهیلات بانکی / لرستان / مدیریت استانی کرونا\n۵ روز قبل / پلیس راهور / جاده\n۵ روز قبل / نماینده ولی فقیه لرستان / لرستان / امام جمعه خرم آباد\n۱۳۹۹/۱۱/۰۲ / تسهیلات بانکی / خرم آباد / اشتغال پایدار / ازدواج ساده\n۱۳۹۹/۱۱/۰۲ / اینترنت / شرکت مخابرات استان لرستان / شبکه شاد / امام جمعه خرم آباد\nخرم‌آباد - ایرنا - نماینده ولی فقیه در لرستان گفت: به دلیل نبود اینترنت با سرعت بالا و یا حتی نبود شبکه های ارتباطی در بخشی از استان، امکان استفاده از شبکه شاد برای دانش آموزان وجود ندارد.\n۱۳۹۹/۱۱/۰۲ / کالای اساسی / روغن خوراکی / ستاد تنظیم بازار / لرستان\n۱۳۹۹/۱۱/۰۲ / کارخانه پارسیلون خرم آباد / مشارمکت سه بانک ملی ، صنعت ومعدن وسپه\n۱۳۹۹/۱۱/۰۲ / بازار محصولات / لرستان\n۱۳۹۹/۱۱/۰۱ / علیرضا دبیر / فدراسیون کشتی / خرم آباد\n۱۳۹۹/۱۱/۰۱ / کشتی / فدراسیون کشتی / لرستان / علیرضا دبیر / امام جمعه خرم آباد\n۱۳۹۹/۱۰/۳۰ / علی مویدی خرم آبادی / قاچاق کالا / تولید\n۱۳۹۹/۱۰/۳۰ / خیبر خرم آباد / عبدالله ویسی (سرمربی) / دسته یک\n۱۳۹۹/۱۰/۲۹ / استانی-ورزشی / تیم فوتبال خیبر خرم آباد / لیگ دسته اول فوتبال ایران\n۱۳۹۹/۱۰/۲۹ / خیبر خرم آباد / استقلال خوزستان / دسته یک\n۱۳۹۹/۱۰/۲۹ / البرز / خیبر خرم آباد / گل ریحان البرز / چالش قراردادها در فوتبال ایران\n۱۳۹۹/۱۰/۲۸ / حضرت فاطمه(س) / عزاداری شهادت حضرت فاطمه الزهرا(س) / خرم آباد / اداره کل تبلیغات اسلامی لرستان\n۱۳۹۹/۱۰/۲۷ / محیط زیست لرستان / کلاغ / خرم آباد\n۱۳۹۹/۱۰/۲۶ / استانی-سیاسی / قانون اساسی / شورای شهر / شهرداری / سردار شهید قاسم سلیمانی / امام جمعه خرم آباد / شهید نواب صفوی\n۱۳۹۹/۱۰/۲۶ / مخمل کوه / گردشگری / سلامت / لرستان\n۱۳۹۹/۱۰/۲۵ / سامانه جامع انبارها / وزارت صنعت معدن و تجارت / کالای قاچاق / لرستان / احتکار\n• استانی-ورزشی • اداره کل بهزیستی استان لرستان • البرز • اقتصاد کشور • قانون اساسی • وزارت علوم تحقیقات و فناوری • وضعیت قرمز • برجام • دام و طیور • فجر سپاسی شیراز • وزارت ورزش و جوانان • بودجه1400 • خرم آباد • آیت‌الله مصباح یزدی • توسعه روستایی • گل ریحان البرز • استانی-سیاسی • لیگ یک • نهاد کتابخانه های عمومی کشور


ریاضیات پویا - اعداد اول\nریاضیات اولیه نسبت به اعداد بیگانه بود و شمارش اشیاء اطراف خود را بر حسب غریزه انسان همانطور که مثلا مرغ خانگی تعداد جوجههایش را میداند انجام می داد. اما انسان امروزی در دنیای اعداد زندگی میکند. برای مبادلههای تجارتی، محاسبه فرد، مالیات، بیمه، اندازهگیری جدول ساعات، درجه حرارت و یا بزرگی امواج وخلاصه در هر لحظه نیازمند اعدادیم. امروز دیگر یک ریاضیدان، علم حساب و اعداد را به چند عمل ابتدائی خلاصه نمیکند بلکه علم حساب و اعداد دارای مقصدی وسیع و دامنهدار است. بقول دالامبر (dalembert) حساب و اعداد عبارتست از: « کوششی که با در نظر گرفتن معلومات یک مسئله برای رسیدن به نتیجه انجام میگیرد.» به این ترتیب میتوان اعداد را ستون فقرات ریاضیات دانست. تکامل حساب و اعداد یک کوشش دسته جمعی است. همیشه افکار بزرگ نتیجهای است از کار متراکم و ممتد عدۀ زیادی متفکر و جوینده، اگرچه نام آنها در فهرست اصلی فراموش شده باشد. و باید گفت نتایج علمی که نصیب دانشمندان میشود و خرسندی بیپایانی که آزمایشهای خود دارند محقق میدارد که چه رنج و کوشش دامنهداری برای پیروزی بر مشکلات متحمل شدهاند.\nهدف از نوشتن مقالهای از اعداد اول آشنایی کامل با این اعداد، تاریخچۀ آن، جویندگان آنها در دورههای مختلف تاریخ میباشد، البته باید گفت که پیشرفت دائمی اعداد و توسعه شگفتآور آن شایسته هرگونه تحسین و امیدواری است. این جملۀ نیوتن(neuton) منظور من را روشن میکند: (ما به کودکی میمانیم که در کنار دریا در حال گردش است، ابتدا از پیدا کردن یک سنگریزه شفاف و صاف و سپس با دیدن یک صدف زیبا غرق خوشحالی میشود. در حالیکه اقیانوس پهناور حقیقت هنوز ناشناخته در جلو او گسترده است.)\nسومریها که تمدنشان به 1000 سال قبل از میلاد مسیح میرسد دستگاهی به نام شمارشگر اختراع کردند که بسیار پیچیده است و آثار آن دستگاه در کهنترین مدارک میباشد. در قرن چهارم قبل از میلاد افلاطون(platon) علم اعداد را از منطق جدا کرد و بیان کرد علوم منظمی مثل علم اعداد در افراد یک تاثیر تربیتی دارند. در قرن پنجم ق.م دانشمندان هندی همچون آپاستامبا (Apastamba) ، آریابهاتا (Aryabhate) سهم زیادی در پیشرفت علوم ریاضی داشتند. آنها سیستم اعداد فعلی را بوجود آوردند و نظریه اعداد را تکمیل کردند. ملل اسلامی هم نقش بسیار موثری در علوم ریاضی و علم حساب و اعداد داشتند. محمدبنموسی خوارزمی، کتابدار خلیفه عباسی، رسالهای را دربارۀ اعداد نوشته است. در قرن 15 دانشمندان ایتالیایی باعث ترقی علم اعداد شدند، در قرنهای 16 و 17 (میلادی) انگلیسیها در این راه گامهایی برداشتند ولی در قرن هجدهم میلادی ظهور گاوس آلمانی باعث پیشرفت اعداد شد. او در نمایش هندسی اعداد و همینطور اعداد اول تلاشهای قابل ملاحظهای صورت داد البته باید گفت تلاشهای پییر فرما(pierre fermat) شهزاده ریاضیدانان غیر حرفهای بود که در قرن هفدهم منجر به کشف گونهای از اعداد به نام اعداد اول شد. در 150 سال اخیر یا بیشتر نظریه اعداد پیشرفتهای زیادی در جهات مختلف داشت. باید گفت شرح انواع مسائل، قضایایی که در نظریه اعداد بررسی شدهاند در اینجا ممکن نیست. چون نظریه اعداد مبحث بسیار وسیعی است و در بعضی قسمتها نیاز به داشتن مطالب عمیقی از ریاضیات پیشرفته مثل نظریه گالوا و یا آنالیز در سطح بالا دارد. با این حال مسائل زیادی در نظریه اعداد وجود دارد که به آسانی قابل بیانند. برخی از این قضایا در نظریه اعداد مربوط به اعداد اول میشوند. در قرن بیستم یعنی 1914 میلادی ریاضیدان امریکایی دی.ان.لمر با منتشر کردن جدول همه اعداد اول کوچکتر از 10 میلیون متوجه شد که فقط 664579 تا عدد اول وجود دارد یعنی حدود 5/6 درصد، همچنین دی.اچ.لمر(پسر دی.ان.لمر) تعداد اعداد اول کوچکتر از 10 میلیارد را محاسبه کرد و به این نتیجه رسید که تعداد 455052512 عدد اول یعنی حدودا 5/4 درصد.کل اعداد اول موجود است. بررسی دقیق اعداد اول نشان میدهد که اعداد اول توزیع بسیار منظمی دارند. به آسانی ثابت میشود که شکافهای به اندازۀ دلخواه بین آنها وجود دارد. بررسی این اعداد نشان میدهد که اعداد اول متوالی نظیر 3و5 یا 101و 103 همینطور تکرار میشوند، جفتهایی از اعداد اول که تفاضلشان 2 است، اعداد اول دوقلو نامیده میشوند. بیش از 1000 جفت از این جفتها زیر 100000. بیش از 8000 جفت زیر 1000000 وجود دارند. ولی باید گفت این مساله (که آیا بینهایت از این اعداد وجود دارد یا نه؟) هنوز حل نشده است. پیدا کردن ضابطهای جبری برای اعداد اول جزو یکی از معماهای ریاضی باقیمانده بود تا اینکه درست در اردیبهشت ماه 1386 باخبر شدیم سید محمدرضا هاشمی موسوی فرمولی از اعداد اول کشف کرده که دانشمندان برای حل این مساله و دریافت جایزه نوبل و جایزه یک میلیون دلاری آن تا سال 3001 فرصت داشتند که پرفسور هاشمی موسوی فرمول این اعداد را برای اولین بار کشف و به نام خود ثبت کرد. پرفسور هاشمی موسوی، دکترای ریاضی از دانشگاه بوستون کتابی نیز در این زمینه چاپ کرده است که پیشبینی میشود به زودی جایزه نوبل ریاضی را از آن خود خواهد کرد، این جایزه برای اولین بار در طول تاریخ به یک ایرانی و یک مسلمان اهدا خواهد شد. البته باید گفت فرمول ارائه شده از سوی این محقق ایرانی تاکنون مورد تایید مجامع ریاضیات در دنیا قرار نگرفته است، فرمول اعداد اولی را که پرفسور هاشمی موسوی کشف کرده ، بدین صورت است:\nپییر فرما دانشمند قرن هفدهم اولین کسی بود که در خصوص اعداد اول این چنین نوشت: مقصود از اعداد اول(مثبت) عددی است بزرگتر از واحد که بر هیچ عددی غیر از یک و خودش قابل تقسیم نباشد(مقصود تقسیم بدون باقیمانده است) مثلا اعداد 1،2،3،5،13،17 عدد اول هستند و همچنین اعداد 257،65537. لیکن عدد 4294967297 عدد اول نیست زیرا عدد بر 641 قابل تقسیم است. نکته زیر در زندگی پییر فرما در تاریخ ریاضیات دارای اهمیت بزرگی است. اگر اعداد 3،5،17،257،65537 را در نظر گیریم، همه این اعداد دارای وجه مشترک خاصی هستند زیرا همگی متعلق هستند به سلسلۀ خاصی از اعداد که طبق قانون سادهای بوسیلۀ 1،2 ساخته میشوند از این قرار است:\nتعریف دیگری از اعداد اول: عدد طبیعی p و p>1 را اول نامند به شرطی که تنها مقسوم علیههای مثبت آن 1 و p باشند. اگر عددی طبیعی و بزرگتر از 1 اول نباشد، مرکب است و عدد 1 جزء اعداد استثناء است که نه اول است و نه مرکب. عدد یکان اعداد اول بزرگتر از 10 فقط ممکن است اعداد 1،3،7،9 باشد.\nبدون شک علاقهمندی ریمان به اعدا اول باعث انتشار کتابی در این زمینه شد که در آن فرضی دارد به نام "دربارۀ تعداد اعداد اولی که کوچکتر از مقدار معلومی هستند" که این فرضیۀ ریمان در مجلۀ آکادمی برلین شمارۀ ماه نوامبر 1859 به چاپ رسیده است که ریمان این دانشمندی که در قرن هجدهم میزیست در آن زمان سیوسه ساله بود.\nهمچنین وقتی که لازم باشد آنرا بین سایر اعداد اول مشخص نمایند، به آن عدد، عدد اول مطلق گویند. با شناسائی جدول فیثاغورث میتوانیم اعداد اول کوچکتر از 100 را بلافاصله بنویسیم. باید گفت تنها عدد صحیح غیر اولی که عوامل اول آن در نظر اول شناخته نمیشود: 13×7=91 میباشد. تعداد اعداد اول کوچکتر از 100 مساوی 25 است که 15 عدد از این اعداد اول بین 1،50 وتنها 10 عدد آنها بین 51 تا 100 قرار گرفته است. این یک مثال ساده از نزولی بودن تعداد اول در مقیاس اعداد صحیح است. باید گفت بزرگترین عدد اول کشف شده تا به امروز برابر 1-232582657 است که این عدد به عدد مرسن مشهور است.\nغربال آراتوستن: فرض کنید که بخواهیم اعداد اول کوچکتر از 1000 را معین کنیم. ابتدا اعداد را کنار هم میگذاریم یعنی از 1 تا 1000 را مینویسیم سپس بعد از این کار مضارب3،2 را از مجموعۀ اعداد حذف میکنیم البته بدون حذف خود دو عدد یعنی 3،2 به این ترتیب اعداد باقیمانده از مجموعۀ اعداد نوشته شده اعداد اول کمتر از 10000 است.\nمثال:اعداد اول کمتر از 20 را بدست میآوریم.(به روش غربال اراتوستن)\nقضایای مربوط به اعداد اول:\nقضیه1: بینهایت عدد اول وجود دارد.( این قضیه مشهور است به حدس اعداد اول مرسن)\nبرهان: حکم را به روشی که منسوب به اقلیدس است ( برهان خلف) اثبات میکنیم. فرض کنید تعداد متناهی اعداد اول وجود دارد که تعداد آنها nتا میباشد، حال عدد m را که برابر حاصلضرب این اعداد بعلاوۀ 1 را در نظر بگیرید. این عدد مقسوم علیهای غیر از آن n عدد دارد که با فرض در تناقض است.\nP1P2…Pn P1P2…Pn +1>pi\nP1P2...Pn>Pi P1P2…Pn +1=Pi1...Pik\nP1P2…Pn +1=Pi .x\nPi1...Pik= Pi .x\nP1P2…Pn +1= y+1\nکه به تناقض رسیدیم پس حکم ثابت است .\nاثبات قضیۀ 1 به گونهای دیگر توسط کومر در سال 1878 میلادی صورت گرفت، این اثبات، اثباتی بسیار زیباست که در عین سادگی نکات جالبی را دربردارد.\nاثبات: فرض کنید که همه اعداد اول موجود متناهی و به ترتیب زیر باشند: P1<P2<…<Pr قرار میدهیم، P=P1P2…Pr>2 اگر اعداد صحیح P-1 دارای عاما مشترک Pi با P باشد آنگاه Pi عامل P-(P-1)=1 است که ناممکن میباشد لذا P-1 عامل اولی به غیر از آنچه ذکر شد دارد که تناقضی آشکار با اثبات است.\nقضیۀ2: قضیۀ اساسی حساب: هر عدد طبیعی بزرگتر از 1 را به شکل حاصلضرب اعدادی اول نوشت.\nاین قضیه از قضایای مهم نظریه اعداد است که نشان میدهد اعداد اول چگونه همانند بلوکهای ساختمانی در ساختن سایر اعداد نقض دارند. این قضیه به طور ساده بیان میکند، هر عدد صحیح بجز 1 و 1- به صورت حاصلضربهایی از عوامل اول قابل نمایش هستند. همچنین این نمایش اعداد به صورت حاصلضرب عوامل اول، صرف نظر از ترتیب عوامل یکتاست. به عنوان مثال عدد 60 را میتوان به صورت 60=2×2×3×5 به حاصلضرب عوامل اول نوشت. اگر عدد n را به صورت n=P1P2…Pr به حاصلضرب عوامل اول بنویسیم، این کار را اصطلاحا تجزیه عدد n به عوامل اول میگوییم. پس قضیۀ اساسی حساب بیان میکند هر عدد صحیح 1 و 1- قابل تجزیه به عوامل اولند و این تجزیه صرف نظر از ترتیب عوامل اول یکتاست. اصطلاح تجزیه به عوامل اول میتواند اطلاعات زیادی را در مورد مقسومعلیههای آن عدد و به طور کلی ساختار آن عدد در اختیار ما بگذارد. باید توجه داشت که از نظر تاریخی این قضیه اساسا توسط اقلیدس به اثبات رسیده است اما اولین اثبات کامل این قضیه توسط گاوس در کتاب تحقیقات حساب منتشر شده است. همچنین با گسترش جبر مجرد و نظریۀ حلقه مفهومی مشابه در نظریۀ حلقه به عنوان حوزه تجزیه یکتا (VFD) بوجود آمد که در آنها خاصیتی مشابه برقرار است که توسط کومر و زمانی که به روی قضیۀ آخر فرما کار میکرد معرفی شد. این نشان میدهد که اگرچه قضیۀ اساسی حساب در حلقۀ اعداد صحیح بدیهی جلوه میکند اما چنین چیزی در مورد هر حلقه دلخواه بدیهی نیست و ممکن است نادرست باشد.\nقضیۀچیشف: اگر n عددی طبیعی بزرگتر از 2 باشد حتما بی n و 2n عدداولی وجود دارد.\nحدس گلدباخ: هر عدد زوج را میتوان بصورت جمع دو عدد اول نوشت.\nهر عدد فرد(شامل اعداد اول) را میتوان بصورت جمع 3 عدد اول نوشت.\nهر عدد فرد را میتوان بصورت دو برابریک عدد اول بعلاوه یک عدد اول دیگر نوشت.\nخواص اعداد اول: مجذور هر عدد اول برابر است با 24n+1\nفرما که در قرن 17 میزیست و پایهگذار حساب احتمالات بود بعد از کشف اعداد اول قضیهای به نام (آخرین قضیۀ فرما) از او باقی ماندهاست که تا امروز به طور کل ثابت نشدهاست. قضیۀ دیگری از فرما که به قضیۀ فرما شهرت یافته است، یکی از خواص اساسی مربوط به اعداد اول را بیان میکند، به صورت زیر است:\nAp-1≡1 (mode p) → p│ap-1-1


آرشيو بایگانی‌های مجموعه فیلمهای ژان کلود ون دم - دانلود فیلم و سريال,دوبله فارسی\nشما اینجا هستید : خانه » دانلود دوبله فارسی فیلم چشمان اژدها Dragon Eyes 2012\nاکشن , جنایی , درام , دوبله فارسی , فیلم , مجموعه فیلمهای ژان کلود ون دم , مولتی مدیا\nدانلود رایگان دوبله فارسی فیلم چشمان اژدها Dragon Eyes 2012 با لینک مستقیم\nمیزان آراء : 5,173\nفروش کلی : 3,000,000 $\nامتیا ز : 4.5 از 10\nستارگان : Jean-Claude Van Damme, Cung Le, Johnny Holmes\nنویسندگان : Tim Tori\nدر باره فیلم : چشمان اژدها فیلمی به کارگردانی جان هیامز، نویسندگی تیم توری و تهیه‌کنندگی آلان امیل، جوئل سیلور، موشه دیامانت، استیو ریچاردز و کورتنی سولومون محصول سال ۲۰۱۲ میلادی است.\nخلاصه داستان : در سنت جود قاچاقچیان مواد مخدر و پلیس های فاسد شهر را به گند کشیده اند گروهی مبارز با خلاقیت های مبارزه ای بالا وارد هنگ کنگ می شوند تا شهر را از وجود آنها پاک کنند…\nفیلم ضربه دو جانبه با کیفیت 1080p & 720p & 480p با لینک مستقیم\nدانلود رایگان فیلم Double Impact 1991\nنام فیلم : ضربه دو جانبه – Double Impact 1991\nکیفیت : DVD Rip 720p + DVD Rip 480p\nمحصول کشور : ایالات متحده آمریکا | هنگ کنگ\nستارگان : Jean Claude Van Damme, Geoffrey Lewis , Alonna Shaw\nدر باره فیلم : ضربه دوجانبه فیلمی اکشن محصول سال ۱۹۹۱ می‌باشد. در این فیلم ژان کلود ون دم دو نقش داشته است.\nخلاصه داستان : “الکس” و “چاد” دوقلوهایی هستند که هنگام مرگ پدر و مادرشان از هم جدا شده اند.”چاد” توسط یک خانواده در پاریس بزرگ شده و “الکس” تبدیل به یک کلاه بردار در هنگ کنگ می شود. “چاد” پس از دیدن یک عکس از “الکس” او را پیدا کرده و متقاعدش می کند رقیبش در هنگ کنگ مردی است که پدر و مادرشان را به قتل رسانده…\nاکشن , جنایی , دوبله فارسی , فیلم , مجموعه فیلمهای ژان کلود ون دم , معمایی , مولتی مدیا\nدانلود رایگان دوبله فارسی فیلم همه را بکش Killem All 2017 با لینک مستقیم\nنام فیلم: همه را بکش – Killem All 2017\nستارگان : Jean-Claude Van Damme, Autumn Reeser, Peter Stormare\nاکشن , درام , دوبله فارسی , فیلم , ماجراجویی , مجموعه فیلمهای ژان کلود ون دم , مولتی مدیا\nدانلود رایگان دوبله فارسی فیلم لژیونر با لینک مستقیم Legionnaire 1998 با کیفیت عالی و دیدنی\nنام فیلم : لژیونر – Legionnaire 1998\nمحصول کشور : آمریکا، اسپانیا، انگلستان، فرانسه\nستارگان : Jean-Claude Van Damme, Adewale Akinnuoye-Agbaje, Steven Berkoff\nدرباره فیلم : لژیونر فیلمی به کارگردانی پیتر مک‌دونالد و نویسندگی شلدون لتیچ، ربکا موریسون و ژان کلود ون دم محصول سال ۱۹۹۸ میلادی است.\nخلاصه داستان :“آلن” بوکسوری است که از مافیای مارسی پول دریافت می کند تا در یک مبارزه شکست بخورد. وقتی او برخلاف قرارش برنده می شود به همراه دوست دخترش “کاترینا” به آمریکا می گریزد. نقشه فرارش شکست خورده و او سعی می کند با پیوستن به ارتشی خارجی فرار کند…\nاکشن , درام , دوبله فارسی , عاشقانه , فیلم , مجموعه فیلمهای ژان کلود ون دم , مولتی مدیا\nدانلود رایگان دوبله فارسی فیلم راهی برای فرار نیست Nowhere to Run 1993 با لینک مستقیم\nنام فیلم : راهی برای فرار نیست – Nowhere to Run 1993\nستارگان : Jean-Claude Van Damme, Rosanna Arquette, Kieran Culkin\nدر باره فیلم : راهی برای فرار نیست فیلمی به کارگردانی رابرت هارمون با بازی ژان کلود ون دم و نویسندگی جو استرهاس و ریچارد مارکوند و تهیه‌کنندگی گری ادلسون و کریگ باومگارتن محصول سال ۱۹۹۳ میلادی است.\nخلاصه داستان : متهم فراری “سم گیلن” تصمیم می گیرد با یکی از توسعه دهندگان املاک که قصد دارد زنی را به همراه دو فرزندش از خانه ش بیرون کند مبارزه کند و…\nدانلود رایگان دوبله فارسی فیلم شیردل Lionheart 1990 با لینک مستقیم\nبا لینک مستقیم و کیفیت : BluRay 720p\nنام فیلم : شیردل – Lionheart 1990\nامتیاز : 6٫2 از ۱۰\nبازیگران : Jean-Claude Van Damme, Harrison Page, Deborah Rennard\nدر باره فیلم : شیردل نام فیلمی محصول سال ۱۹۹۰ میلادی به کارگردانی شلدون لتیچ و با بازی ژان کلود ون دام در نقش لیون گلتیر است.\nخلاصه داستان : ”لیون گولتیر” از کشوری خارجی وارد آمریکا می شود.او برادر خود را بین مرگ و زندگی و همسر او را بی پول پیدا می کند.برای بدست آوردن پول او تصمیم می گیرد وارد مسابقات بسیار خطرناکی شود…\nصفحه1 از 812345678»\nدانلود فیلم تعقیب دوبله فارسی The Chase 2017\nدانلود فیلم یگان سرسخت دوبله فارسی The Hard Corps 2006\nدانلود فیلم آسیب ناخواسته دوبله فارسی Collateral Damage 2002


اعلام کناره گیری نخست وزير ايتاليا | صدای آمریکا فارسی\nسه شنبه 31 فروردین 1400 | 16:15 ایران\nاعلام کناره گیری نخست وزير ايتاليا\nماريو مونتی، نخست وزير ايتاليا، اعلام کرد به زودی از مقامش کناره گيری خواهد کرد. مونتی که انتخاب شده بود تا بحران اقتصادی کشور کنترل کند، يک سال در اين مقام خدمت کرده است. او گفته پس از تصويب بودجه جديد، استعفا خواهد داد.\nروزنامه های رم روز يکشنبه از تصميم نخست وزير ايتاليا به کناره گيری ناگهانی خبر دادند. مونتی توسط مقامات ايتاليا و برای مقابله با بحران اقتصادی این کشور به نخست وزيری منتصب شده بود. او شنبه عصر اعلام کرد به محض تصويب شدن بودجه سال ۲٠١۳ از مقامش کناره گيری خواهد کرد.\nدو روز پيش از اعلام اين خبر، حزب سيلويو برلوسکونی، رهبر پيشين ايتاليا، از پشتيبانی از دولت مونتی در مجلس ايتاليا دست برداشت. همچنين ساعاتی پيش از اعلام خبر کناره گيری مونتی، برلوسکونی اظهار داشت در انتخابات کشور که در اوايل سال آينده برگزار می شود شرکت خواهد کرد تا برای بار پنجم در مقام نخست وزيری ايتاليا خدمت کند.\nمجلس ايتاليا آماده است تا بودجه جديد را تا آخر ژانويه تصويب کند. به همين دليل استعفای مونتی ممکن است رأی مجلس را تنها يک ماه به تأخير بياندازد. انتخابات نيز بايد طی کمتر از ۷٠ روز پس از منحل شدن مجلس توسط جرجيو نپاليتانو، رئيس جمهوری ايتاليا برگزار شود.\nمردم ايتاليا در حالی به پای صندوق های رأی خواهند رفت که کشور هنوز در اوج بحران مالی و رکود اقتصادی وخيم به سر می برد و ميزان بيکاری در کشور به ۱۱.۱ درصد رسيده است.\nاقدام مونتی به کناره گيری، فرصت را به دست برلوسکونی می دهد که به نظر می رسد با فعال نگاه داشتن حزبش در مجلس، بتواند بار ديگر وارد صحنه سياسی شود. برلوسکونی سال گذشته در اوج بحران بدهکاری و رسوايی جنسی، مجبور به استعفا شد.\nاعلاميه مونتی مبنی بر استعفا از مقام نخست وزيری، به گمان بسياری برای آمادگی اش در راستای شرکت در انتخابات سال آينده است. با اين حال مونتی هيچ چيزی در اين باره نگفته است.\nمونتی طی خدمتش با حمايت و همکاری حزب محافظه کار برلوسکونی و حزب دموکرات، ماليات ها را افزايش و هزينه دولت را کاهش داد تا وام های دولت را تحت کنترل درآورد. او همچنين يک سری اصلاحات اعمال کرد تا رقابت اقتصادی را در کشور بهبود بخشد.\nبازارهای مالی تنش های سياسی در ايتاليا را از نزديک زير نظر داشته اند و بسياری از آنها اميدوار بودند تا مونتی يک دوره ديگر نيز در مقام نخست وزيری بماند.


بازی گالری تیراندازی غذایی - بازی آنلاین، مجانی است.\n\_ \_"تیراندازی مواد غذایی \_\_" - یک بازی سرگرم کننده که در آن شما را مجبور به از تپانچه آب شلیک در حال حرکت بیش از همه مواد غذایی به جای عکسبرداری.\n© بازی آنلاین رایگان گالری تیراندازی غذایی (). بازی آنلاین دانلود بازی فلش گالری تیراندازی غذایی به صورت رایگان. فراموش نکنید که این بازی به امتیاز دهی هستند گالری تیراندازی غذایی و به اشتراک گذاری این بازی را با بهترین دوستان شما.\nبازی گالری تیراندازی غذایی حاضر\nشرح بازی گالری تیراندازی غذایی خط. چگونه به بازی بازی های آنلاین \_ \_"تیراندازی مواد غذایی \_\_" - یک بازی سرگرم کننده که در آن شما را مجبور به از تپانچه آب شلیک در حال حرکت بیش از همه مواد غذایی به جای عکسبرداری. مراقب باشید به وضوح در هدف هدف، که می توانند در هر جایی ظاهر می شود. سعی کنید تعداد مناسب از نقاط برای هر سطح برای پیشبرد به بعد شماره گیری کنید.\nگالری تیراندازی غذایی ( رای7, امتیاز ثانویه: 4.43/5)


راهکارهایی برای به تعویق انداختن پوکی استخوان - پایگاه خبری صبح اقتصاد آنلاین،تحلیل اقتصادی،اخبار اقتصادی | پایگاه خبری صبح اقتصاد آنلاین،تحلیل اقتصادی،اخبار اقتصادی\nشناسه : 39130\n22 نوامبر 2017 - 10:48\nراهکارهایی برای به تعویق انداختن پوکی استخوان\nپوکی استخوان موجب نرم شدن استخوان ها و شکنندگی بیشتر آنها می شود و در زنان شیوع بیشتر ی دارد. ریسک پوکی استخوان با بالارفتن سن افزایش می یابد. محققان برای پیشگیری یا به تعویق انداختن پوکی استخوان، راهکارهای زیر را پیشنهاد می کنند: – خوردن غذاهای سرشار از کلسیم و ویتامین D. – انجام منظم […]\nریسک پوکی استخوان با بالارفتن سن افزایش می یابد. محققان برای پیشگیری یا به تعویق انداختن پوکی استخوان، راهکارهای زیر را پیشنهاد می کنند:\n– خوردن غذاهای سرشار از کلسیم و ویتامین D.\n– انجام منظم ورزش های استقامتی.\n– ترک سیگار (در صورت سیگاری بودن).\n– عدم مصرف مشروبات الکلی.\nپوکی استخوان زنان کلسیم


بهار نارنج (2) - نمایش محتوای تلویزیون - صدا و سیمای خراسان جنوبی\nبهار نارنج (2) - نمایش محتوای تلویزیون\nچاپ بهار نارنج (2)\nتمام قلوب و تمام ابصار و بصیرت ها در دست خدای تبارک و تعالی و ید قدرت اوست . اوست که تدبیر می کند جهان را ، لیل و نهار را و اوست که قلوب را متحول می کند و بصیرت ها را روشن می کند و اوست که حالات انسان را متحول می کند . اینک بهار بستر سپید زمین خسته را در می نوردد و روپوش برف را از سر و روی آن کنار می زند . افسردگان خواب زده را صلا می دهد و دم مسیحایی خویش را بر جان مرده آنان می دمد و چه فرصت مناسبی ست برای آموختن از طبیعت ، برای نوشدن و شروعی دوباره ، بهتر از گذشته و با امید به آینده .... .\nدر این ایام فرخنده ، شبکه استانی سیمای خراسان جنوبی با ویژه برنامه زنده « بهار نارنج (2) » مهمان خانه های هم استانی های عزیز است تا ساعاتی شاد ، سرگرم کننده و آموزنده را برای آنها به ارمغان آورد . مدت زمان برنامه 55 دقیقه است و موضوع و رویکرد اصلی آن « آداب و رسوم نوروز در استان خراسان جنوبی » می باشد .\nاز همین رو در هر شب یک یا دو نفر مهمانان از یکی از شهرستان های استان خراسان جنوبی ، در استودیوی برنامه حضور داشتـه و در خصوص آداب و رسـوم نوروز در آن شهرستان صحبت می کنند . در لابلای گفتگو با مهمانان نیز نماهنگ هایی در معرفی هر چه بیشتر شهرستان مذکور پخش می شود . برقراری ارتباط زنده تلفنی با کارشناس هواشناسی و اطلاع رسانی از وضعیت جاده های استان نیز بخش ثابت برنامه خواهد بود .\nپخش عکس های ارسالی مردم ، آیتم حکایت طنز با استفاده از کاریکاتور ، تهیه گزارش مردمی و گزارش از اعضاء ستاد تسهیلات سفرهای نوروزی استان نیز از دیگر بخش های برنامه خواهد بود .\nشما هم استانی های عزیز می توانید از تاریخ پنجم تا دوازدهم فروردین ماه سال 1394 راس ساعت 21:00 بیینده ویژه برنامه بهار نارنج (2) از شبکه استانی سیمای خراسان جنوبی ( خاوران ) باشید . ضمنا تکرار برنامه نیز در ساعت 16:00 روز بعد پخش خواهد شد .\nتهیه کننده و کارگردان این برنامه « محمدرضا زمانی پور » است . سایر عوامل تولید نیز عبارتند از :\nمجری : مرسل مالکی .\nگزارشگر : سید مرتضی حسینی .\nکارگردان تلویزیونی : امید واحدی فر ، سید بهزاد امیرآبادیزاده ، امین کاشرفی .\nتصویربردار : احمد نیک فرجام ، حسن اکبری ، مهدی مودی ، محمد بهشتی .\nصدابردار : احسان جعفرزاده ، محمد مهربان .\nنویسنده : مریم هاشمی .\nتدوینگر : محمد کاخکی ، معصومه ثابت\nسیمای خراسان جنوبی شبکه خاوران شبکه استانی سیمای خراسان جنوبی صدا و سیما خاوران صداو سیمای مرکز خراسان جنوبی برنامه تلویزیونی تلویزیون نوروز ویژه برنامه های نوروزی ویژه برنامه نوروز شبانه نوروز محمدرضا زمانی پور مرسل مالکی بهار نارنج برنامه تلویزیونی بهار نارنج معرفی برنامه بهار نارنج 1189 مشاهده\nاز توجه شما به شهرستانهای استان در ایام نوروز... محمد ۱۳۹۴/۰۱/۸ ۰۹:۴۸\nاز توجه شما به شهرستانهای استان در ایام نوروز سپاسگزاریم . کار خوبی است . به روستاها هم بپردازین\nپست شده در ۱۳۹۴/۰۱/۸ ۰۹:۴۸


دو شنبه 9 مهر 1397 - 10:44:56\nتهران- الکوثر: واژه «اربعین » در متون دینی و مجموعه های حدیثی از ارزش والایی برخوردار است . آثار حفظ چهل حدیث، اخلاص عمل در چهل روز و دعای عهد در چهل صبح، کمال عقل در چهل سالگی، دعا برای چهل مؤمن، شهادت چهل مؤمن برای میت، برگزاری عبادت در چهل شب چهارشنبه برای دیدار حضرت ولی عصر علیه السلام، و بعثت غالب انبیاء در چهل سالگی، از جمله مواردی است که ارزش و جایگاه این اصطلاح اسلامی و عرفانی را مشخص می سازد .\nامام صادق علیه السلام فرمود: «اذا مات المؤمن فحضر جنازته اربعون رجلا من المؤمنین وقالوا: اللهم انا لانعلم منه الا خیرا وانت اعلم به منا، قال الله تبارک وتعالی: قد اجزت شهاداتکم وغفرت له ما علمت مما لا تعلمون; (1) هرگاه یکی از اهل ایمان بمیرد و بر جنازه او چهل نفر از مؤمنین حضور یابند و گواهی دهند که پروردگارا! ما به جز خوبی و نیکی از این شخص ندیده ایم و تو از ما داناتر هستی، خداوند متعال می فرماید: من نیز شهادت شما را پذیرفتم و آنچه [از بدیها و گناهان] از او می دانستم که شما بی اطلاع بودید، همه را بخشیدم .»\nپیشوای ششم یکی از مهم ترین عوامل استجابت دعا را تقدیم دیگر مؤمنین در هنگام دعا می داند . آن حضرت می فرماید: «من قدم اربعین من المؤمنین ثم دعا استجیب له; (3) هر کس چهل نفر از مؤمنین را در دعا کردن بر خود مقدم بدارد، سپس حاجات خود را بطلبد، دعای او به اجابت خواهد رسید .» آن حضرت تاکید می فرماید که اگر این گونه دعا کردن در نماز شب و بعد از آن باشد، تاثیر بیشتری خواهد داشت . (4) همچنین دعا کردن چهل مؤمن در قنوت نماز وتر در دل شبهای تار اجابت دعا را نزدیک تر و سریع تر می نماید . (5)\nحضرت باقر علیه السلام یکی از حقوق واجب مسلمانان بر عهده همدیگر را، حضور در تشییع جنازه آنان می شمارد و با توجه به اهمیت آن، تاثیر معنوی این حضور را نیز بیان می کند: «من حمل جنازة من اربع جوانبها غفرالله له اربعین کبیرة; (7) کسی که جنازه ای را از چهار طرف حمل کند، خداوند متعال چهل گناه کبیره او را خواهد بخشید .»\nاز مهم ترین نکاتی که در زندگی انسان وجود دارد و در مرحله تکامل معنوی و شخصیت وی مؤثر است، رسیدن به مراتبی از سن و سال است که انسان کامل تر و پخته تر می شود . خداوند متعال در این زمینه چهل سالگی را اوج کمال انسانی می داند و می فرماید: «... حتی اذا بلغ اشده وبلغ اربعین سنة قال رب اوزعنی ان اشکر نعمتک التی انعمت علی وعلی والدی وان اعمل صالحا ترضیه واصلح لی فی ذریتی انی تبت الیک وانی من المسلمین » ; (8) «تا زمانی که به کمال قدرت و رشد برسد و به چهل سالگی بالغ گردد، می گوید: پروردگارا! مرا توفیق ده تا شکر نعمتی را که به من و پدر و مادرم دادی، به جا آورم و کار شایسته ای انجام دهم که از آن خشنود باشی و فرزندان مرا صالح گردان! من به سوی تو باز می گردم و توبه می کنم و از مسلمانان می باشم .»\nامام رضا علیه السلام از پیامبر گرامی اسلام صلی الله علیه و آله چنین نقل فرمود: «ما اخلص عبد لله عزوجل اربعین صباحا الا جرت ینابیع الحکمة من قلبه علی لسانه; (9) هیچ بنده ای چهل روز اعمال خود را خالصانه به درگاه حضرت حق انجام نمی دهد، مگر اینکه خداوند متعال چشمه سارهای حکمت را از قلب او به زبانش جاری می سازد .» حافظ با اشاره به این حدیث می گوید:\nهنگامی که حضرت مهدی علیه السلام ظهور می کند هر یک از یاران و شیعیان آن حضرت معادل نیروی چهل مرد قدرت روحی و بدنی خواهد داشت . امام سجاد علیه السلام فرمود: «اذا قام قائمنا اذهب الله عزوجل عن شیعتنا العاهة وجعل قلوبهم کزبر الحدید وجعل قوة الرجل منهم قوة اربعین رجلا; (10) هرگاه قائم ما قیام کند، خداوند متعال از شیعیان ما آفت، بلا و سستی را دور خواهد کرد و دلهای آنان را همانند پاره های آهن قوی و محکم می نماید و نیروی هر یک از آنان را معادل نیروی چهل مرد قرار خواهد داد .»\nرسول گرامی اسلام علیه السلام در سفارشهای خویش به جناب ابی ذر غفاری به اهمیت و جایگاه والای مؤمن در جهان اشاره کرده و فرموده است: «یا اباذر! ان الارض لتبکی علی المؤمن اذا مات اربعین صباحا; (11) ای ابوذر! هنگامی که مؤمنی از دنیا می رود، زمین تا چهل روز برای فقدان او گریان و عزادار است .»\nیعنی، این آقایی است که گامهای او را سرزمین بطحاء، بیت خدا و حل و حرم می شناسد; خلیفه بر او خشم گرفت و دستور داد تا فرزدق را علاوه بر قطع حقوق، به جرم دفاع از اهل بیت علیهم السلام زندانی کنند; اما بعد از گذشت مدتی به دعای امام چهارم علیه السلام آزاد شد . امام زین العابدین علیه السلام برای کمک به فرزدق مبلغی را که چهل سال مخارج زندگی اش را کافی بود به حضورش فرستاد و فرمود: «لو علمت انک تحتاج الی اکثر من ذلک لاعطیتک; [ای فرزدق!] اگر می دانستم بیش از چهل سال زنده خواهی بود، بیشتر می فرستادم .» علی بن یونس بیاضی می نویسد: دقیقا بعد از چهل سال از آن تاریخ فرزدق به دیار باقی شتافت و صداقت و کرامت امام چهارم بر همگان روشن شد . (12)\nدر روایت آمده است که اکثر انبیاء در چهل سالگی به رسالت مبعوث شده اند . (13) همچنان که رسول گرامی اسلام صلی الله علیه و آله نیز در چهل سالگی به رسالت مبعوث گردید .(14) امام باقر علیه السلام فرمود: «پیامبر اکرم صلی الله علیه و آله در 63 سالگی از دنیا رفت، که آخر سال دهم هجرت بود . آن حضرت بعد از تولد خویش هنگامی که چهل سالش کامل گردید، به پیامبری رسید و 13 سال دیگر در مکه بود که در 53 سالگی به مدینه هجرت کرد و بعد از ده سال در مدینه به سرای جاویدان منتقل شد .» (15)\nحضرت رسول صلی الله علیه و آله در زمینه پاسداری از فرهنگ و معارف اسلام می فرماید: «من حفظ من امتی اربعین حدیثا مما یحتاجون الیه من امر دینهم بعثه الله یوم القیامة فقیها عالما; (16) هر کس از امت من چهل حدیث از احادیث دینی مورد نیاز جامعه را حفظ کند خداوند متعال او را در روز قیامت به عنوان فقیه و دانشمند محشور خواهد کرد .»\nآثار گناهانی که انسان مرتکب می شود تا چهل روز در روح و روان او باقی است . امام صادق علیه السلام فرمود: «لا تقبل صلاة شارب الخمر اربعین یوما الا ان یتوب; (17) کسی که از شراب و مسکرات حرام استفاده کند تا چهل روز نمازش پذیرفته نمی شود، مگر اینکه حقیقتا توبه کند .»\nاساسا افراد سعادتمند و کسانی که به دنبال خوشبختی و کمال هستند تا سن چهل سالگی در اعمال و رفتارشان نشانه های اصلاح پیدا می شود; اما اگر تا سن چهل سالگی تغییراتی در رفتارهای زشت و ناپسند آنان ایجاد نگردد، بعد از آن اصلاح آنان مشکل خواهد بود . رسول گرامی اسلام صلی الله علیه و آله در این زمینه به مسلمانان هشدار داده و فرموده است: «اذا بلغ الرجل اربعین سنة ولم یغلب خیره شره قبل الشیطان بین عینیه وقال: هذا وجه لایفلح; (18) هنگامی که شخص به سن چهل سالگی پا می گذارد و کارهای نیک او از اعمال زشتش بیشتر نباشد، شیطان پیشانی او را بوسیده، می گوید: این چهره ای است که دیگر روی سعادت و خوشبختی را نخواهد دید .» و در حدیث دیگری آن حضرت افراد چهل ساله ای را که به سوی صلاح گام برنمی دارند از دوزخیان به شمار می آورد و می فرماید: «فرد چهل ساله ای که در اندیشه کارهای نیک نباشد، برای ورود به آتش جهنم خود را آماده کند که نجات او مشکل است .» (19)\nامام زین العابدین علیه السلام فرمود: «اذا بلغ الرجل اربعین سنة نادی مناد من السماء دنا الرحیل فاعد زادا ولقد کان فیما مضی اذا اتت علی الرجل اربعون سنة حاسب نفسه; (20) هرگاه شخصی به سن چهل سالگی برسد فرشته ای از سوی خداوند در آسمان ندا می دهد که هنگام سفر نزدیک است، زاد و توشه سفر را مهیا کن و در گذشته هنگامی که فردی به چهل سالگی می رسید، با نفس خود محاسبه می کرد .»\nو از رسول گرامی اسلام نقل است که «خداوند فرشته ای را مامور کرده است تا در هر شب صدا بزند: «یا ابناء الاربعین ماذا اعددتم للقاء ربکم; (21) ای کسانی که چهلمین بهار عمر خود را سپری می کنید! برای ملاقات با پروردگارتان چه چیزی آماده کرده اید [و چه پاسخی دارید] ؟!»\nپیامبر اکرم صلی الله علیه و آله فرمود: «من ترک اللحم اربعین صباحا ساء خلقه; (22) هر کس چهل روز از خوردن گوشت خودداری کند، اخلاقش بد خواهد شد .»\nزمانی که برخی از یاران امام حسن مجتبی علیه السلام از وی درخواست کردند که در مقابل ظلم و ستم زمامداران جور به ویژه معاویه قیام و مبارزه نماید، امام حسن علیه السلام فرمود: «لی اسوة بجدی رسول الله حین عبدالله سرا وهو یومئذ فی تسعة وثلاثین رجلا فلما اکمل الله له الاربعین صاروا فی عدة واظهروا امر الله فلو کان معی عدتهم جاهدت فی الله حق جهاده; (23) الگوی من در رهبری امت، جدم رسول خدا صلی الله علیه و آله است، آن حضرت تا زمانی که تعداد یارانش به سی و نه نفر رسیده بود، مخفیانه و غیرعلنی خدا را عبادت می کرد [و به مبارزه و تبلیغ علنی روی نیاورد] ; اما از موقعی که خداوند متعال تعداد مسلمانان را به چهل نفر رساند، [تبلیغ] دین خدا را آشکار کردند و اگر با من هم به تعداد آنها باشد، در راه خدا به جهاد و مبارزه شایسته دست می زنم .»\nعلی علیه السلام نیز با شکایت از مظلومیت و غربت خویش فرمود: «من بارها از مردم یاری خواستم اما به غیر از چهار نفر - زبیر، سلمان، ابوذر و مقداد - کسی جواب مثبت به من نداد .» سپس افزود: «لو کنت وجدت یوم بویع (اخوتیم) اربعین رجلا مطیعین لجاهدتهم; (24) اگر من در روز بیعت چهل یاور گوش به فرمان [و راستین] داشتم، با آنان مقابله و مجاهده می کردم .»\nرسول گرامی اسلام به منظور سالم سازی و ایجاد روحیه اعتماد و اطمینان به همدیگر و همچنین تقویت وحدت و انس و الفت در جامعه اسلامی درباره حدود همسایگی و رعایت حقوق آنان می فرماید: «کل اربعین دارا جیران من بین یدیه ومن خلفه وعن یمینه وعن شماله; (25) تا چهل خانه از چهار سوی منزل یک مسلمان، از روبه رو، پشت سر، از سمت راست و از سمت چپ، همسایه یک مسلمان به شمار می آید .»\nپیامبر صلی الله علیه و آله ضمن بیان این پیام حکیمانه، به حضرت علی علیه السلام و سلمان و ابوذر و مقداد دستور داد که در میان مسلمانان ندا دهند که ای مردم! این حدود همسایگی است و: «انه لاایمان لمن لم یامن جاره بوائقه; (26) کسانی که همسایگانشان از شر و آزار آنان در امان نیستند، ایمان ندارند .»\nبرخی از مسلمانان که در رعایت مسائل دینی و حفظ ناموس خود اهل تسامح و تساهل هستند، مورد خشم و غضب الهی قرار می گیرند و خداوند متعال به آنان چهل روز مهلت می دهد که خود و خانواده هایشان را اصلاح کنند و در صورت ادامه سهل انگاری و بی تفاوتی چشم و قلبشان وارونه شده و از دیدن حقیقت ناتوان می گردند . رسول اکرم صلی الله علیه و آله فرمود: هرگاه مردی در محیط خانواده خود عمل ناپسند و زشتی را مشاهده کند و در مورد آن حساسیت و غیرت دینی از خود نشان ندهد و اعضاء خانواده اش را از ارتکاب گناه و معصیت باز ندارد و در صدد اصلاح برنیاید، خداوند متعال پرنده ای سفید را مامور می کند که چهل صبح بر در خانه وی پرهایش را بگسترد و هنگام ورود و خروج آن مرد مسامحه کار، بگوید: اصلاح کن! اصلاح کن! غیرت داشته باش! غیرت داشته باش! اگر خانواده اش را اصلاح کرد که چه بهتر وگرنه آن پرنده سفید بالهایش را به چشمهای او می کشد و بعد از آن او وارونه می بیند; یعنی خوبیها را خوب نمی بیند و بدیها را بد نمی بیند .» (27)\nپیامبر بزرگوار اسلام صلی الله علیه و آله با اشاره به لزوم ختنه کردن نوزادان پسر می فرماید: «اختنوا اولادکم یوم السابع فانه اطهر واسرع لنبات اللحم فقال ان الارض تنجس ببول الاغلف اربعین یوما; (28) نوزادان خود را در روز هفتم ختنه کنید، این عمل برای پاکیزگی و سلامت و رشد آنان تاثیر فراوان دارد و زمین از بول فردی که ختنه نشده تا چهل روز آلوده می ماند .»\nامام صادق علیه السلام فرمود: «حضرت داوود علیه السلام در یکی از شبها با حال خوشی زبور را تلاوت می کرد و از حالات معنوی خود لذت می برد . آن شب به نظرش آمد که شب زنده داری خوبی داشته است و از این جهت شگفت زده شد . در آن حال قورباغه ای از زیر صخره ای از سوی خداوند متعال به سخن آمد و گفت: «یا داود تعجبت من سهرک لیلة وانی لتحت هذه الصخرة منذ اربعین سنة ماجف لسانی عن ذکر الله تعالی; (29) ای داوود! آیا از شب زنده داری ات به شگفت آمده ای؟ من چهل سال است که در زیر این صخره زبانم به ذکر الهی مترنم است .»\nحضرت علی علیه السلام - در ضمن روایتی طولانی در منقبت حضرت خاتم الانبیاء صلی الله علیه و آله - فرمود: «روزی یکی از علماء یهود به حضور پیامبر صلی الله علیه و آله آمد و سؤالات متعددی از آن حضرت پرسید و پاسخهای وافی دریافت کرد و مسلمان شد . سپس الواحی بیرون آورد و در مقابل پیامبر قرار داد و گفت: این از جمله صفحات توراتی است که به حضرت موسی بن عمران علیه السلام نازل شده است . من فضائل تو را در آنها می خواندم و شک می کردم و چهل سال تمام نام تو را پاک می نمودم; اما قسم به آن خدایی که تو را به حق و راستی مبعوث فرموده است، هرگاه نامت را از تورات پاک نمودم، دوباره آن را در آنجا ثبت شده می یافتم .» (30)\nدر برخی از آیات قرآن به واژه «اربعین » اشاره شده است، مثل: فرازی از قصه حضرت موسی علیه السلام که می فرماید: «واذ واعدنا موسی اربعین لیلة » ; (31) «[به یاد آورید] آن هنگامی را که با موسی علیه السلام (برای یافتن پیامهای آسمانی) چهل شب وعده قرار گذاشتیم .»\nنیز می فرماید: «وواعدنا موسی ثلثین لیلة واتممناها بعشر فتم میقات ربه اربعین لیلة » ; (32) «و ما با موسی سی شب وعده گذاشتیم، سپس آن را با ده شب دیگر تکمیل نمودیم . به این ترتیب، میعاد پروردگارش با چهل شب تمام شد .»\nقرآن کریم در مورد نافرمانی بنی اسرائیل از حضرت موسی علیه السلام و سرپیچی آنان از دستورات الهی و مجازات آن گروه از یهودیان با چهل سال سرگردانی، می فرماید: «فانها محرمة علیهم اربعین سنة یتیهون فی الارض فلا تاس علی القوم الفاسقین » (33) ; «این سرزمین مقدس تا چهل سال بر آنها ممنوع خواهد بود و آنان همواره در مدت چهل سال در این بیابان سرگردان هستند، پس تو درباره سرنوشت این جمعیت گناهکار ناراحت نباش!»\nابن مدبر می گوید: «روزی به دعبل گفتم: من مردی بی باک و با شهامت مثل تو ندیده ام که این چنین بی پروا در اشعار خود به زمامداران ستمگری، مثل مامون می تازی و حقائق را در قالب شعرهای گویا و بلیغ به گوش مردم می رسانی . دعبل در مقابل هشدار ابن مدبر، با صلابت خاصی که از عشق او به اهل بیت علیهم السلام ریشه می گرفت، چنین گفت: «یا ابا اسحاق! انی احمل خشبتی مذ اربعین سنة ولا اجد من یصلبنی علیها; (34) ای ابا اسحاق! من چوبه دار خودم را چهل سال است که با خود حمل می کنم، اما هنوز کسی را نیافته ام که مرا بر آن بیاویزد .»\nامام صادق علیه السلام به تاجرانی که برای منافع مادی خود اجناس مورد نیاز مردم را انبار کرده، با قیمتهای گزاف می فروشند، شدیدا هشدار می دهد و می فرماید: «الحکرة فی الخصب اربعون یوما وفی الشدة والبلاء ثلاثة ایام فمازاد علی الاربعین یوما فی الخصب فصاحبه ملعون ومازاد علی ثلاثة ایام فی العسرة فصاحبه ملعون; (36) مدت احتکار جنسهای مورد نیاز مردم در روزگار فراوانی، چهل روز است و در روزهای سخت فقط سه روز . اگر بازرگانی در ایام فراوانی جنس، بیش از چهل روز و در هنگام دشواری بیش از سه روز انبار کند، لعنت خدا بر او باد .»\nمولای متقیان علی علیه السلام فرمود: «خداوند متعال به حضرت داوود وحی کرد: «انک نعم العبد لولا انک تاکل من بیت المال ولا تعمل بیدک شیئا» ; «ای داوود! اگر از بیت المال تغذیه نمی کردی و از دست رنج خودت امرار معاش می نمودی، چقدر بنده خوبی بودی!»\nامام حسن عسکری علیه السلام فرمود: «علامات المؤمنین خمس: صلاة الاحدی والخمسین وزیارة الاربعین والتختم فی الیمین وتعفیرالجبین والجهر ببسم الله الرحمن الرحیم; (38) نشانه های مؤمنان (شیعیان) پنچ چیز است: خواندن پنجاه و یک رکعت نماز در هر روز (17 رکعت واجب و 34 رکعت نافله)، زیارت اربعین امام حسین علیه السلام، داشتن انگشتر در دست راست، و ساییدن پیشانی به خاک، و بلند خواندن بسم الله الرحمن الرحیم در نمازها .»\nامام صادق علیه السلام در روایتی به بیان گریه موجودات عالم بر سالار شهیدان پرداخته، به زراره می فرماید: «یا زرارة! ان السماء بکت علی الحسین علیه السلام اربعین صباحا بالدم وان الارض بکت اربعین صباحا بالسواد و ان الشمس بکت اربعین صباحا بالکسوف والحمرة ... وان الملائکة بکت اربعین صباحا علی الحسین علیه السلام; (39) ای زراره! آسمان چهل روز بر حسین علیه السلام خون گریه کرد و زمین چهل روز برای عزای آن حضرت گریست به تیره و تار شدن و خورشید با کسوف و سرخی خود چهل روز گریست ... و ملائکه الهی برای آن حضرت چهل روز گریستند .»\nصفوان بن مهران جمال می گوید: مولایم حضرت صادق علیه السلام زیارت اربعین را به من آموخت و فرمود: «در روز اربعین جدم حسین علیه السلام را این چنین زیارت کن: السلام علی ولی الله وحبیبه ...» در بخشی از آن زیارت که با مضامین عالی عرفانی و معنوی بیان شده است، چنین می خوانیم: «وبذل مهجته فیک لیستنقذ عبادک من الجهالة وحیرة الضلالة;(40) [خداوندا! من شهادت می دهم که] حضرت حسین علیه السلام جان را در راه تو تقدیم کرد تا بندگان تو را از جهالت و بی خبری رها سازد و از حیرت و سرگردانی و گمراهی نجات دهد .»\n1) من لایحضره الفقیه، ج 1، ص 166، ح 472; مستدرک سفینة البحار، ج 4، ص 64 .\n20) مستدرک الوسائل، ج 12، ص 156; مجموعه ورام، ج 1، ص 35 .\nیک شنبه 30 شهریور 1399 - 17:16:40\nواژه «اربعین » در متون دینی\nاربعین در احادیث


محمدرضا گلزار برای موفقیت در سلام بمبئی از ائمه کمک می گیرد\nزمان جاری : چهارشنبه 26 دی 1397 - 8:26 بعد از ظهر\nصفحه اصلی / 28****سلام بمبئی (سال 93-قربان محمدپور) / محمدرضا گلزار برای موفقیت در سلام بمبئی از ائمه کمک می گیرد\nدعای امام صادق (ع) برای شروع کار و تلاش روزانه:«لا اله الاالله وحده لا شریک له، له الملک و له الحمد یحیی و یمیت و یمیت و یحیی و هو حی لا یموت بیده الخیر و هو علی کل شی قدیر» «معبودی جز خدا نیست، تنهاست. شریکی ندارد. مالکیت و ستایش از آن اوست. زنده می کند و می میراند. می میراند و دوباره زنده می کند. زنده ای است که نمی میرد. تمام نیکیها به دست اوست و بر هر چیزی تواناست.\nدوشنبه 26 بهمن 1394 - 00:48\nپاسخ : 1 RE محمدرضا گلزار برای موفقیت در سلام بمبئی از ائمه کمک می گیرد\nمن بهت افتخار میکنم همچین قلب پاکی که داری .خدا پشت پناهت .مطمئن باش خدا همیشه با تو هست ...در همه حال .......اول خدا بد ائمه ها.....همیشه در همه حال با تو هستن\nیکشنبه 23 اسفند 1394 - 14:09\nپاسخ : 2 RE محمدرضا گلزار برای موفقیت در سلام بمبئی از ائمه کمک می گیرد\nامیدوارم همیشه بخندی در زندگیت .چون خنده بهت خیلی میاد😙😙😙😙😊😊😀😀😀\nیکشنبه 23 اسفند 1394 - 14:11\nپاسخ : 3 RE محمدرضا گلزار برای موفقیت در سلام بمبئی از ائمه کمک می گیرد


شرکت صنایع تهویه پارس سعید .STPS Co (با مسئولیت محدود) - بخاری گازی کارگاهی 50000\nبخاری گازی کارگاهی 50000\nمصرف سوخت در ساعت :\n5.3 متر برمکعب\nتوان حرارتی ورودی :\nجرم (کیلوگرم ) :\nسایت اصلی شرکت مهیاسان (http://mahyasun.com/)\nبخاری گازی کارگاهیMGS450 با توجه به میزان مصرف انرژی مطلوب(5.3 متر برمکعب) سری از بخاری ها و همچنین قیمت مناسبشان در برابر بخاری های هم ردیف خود توانسته اند از جمله پرفروش ترین نوع بخاری های صنعتی/کارگاهی تلقی شده و همواره از برترین های صنعت گرمایش محیط های فروشگاهی ، صنعتی و کارگاهی بشمار روند.\nاز دلایل برتری این بخاری میتوان به سوخت گازی آن اشاره داشت که سبب شده تا با توجه به در امکان بودن این نوع سوخت در اکثر محیط های فروشگاهی،کارگاهی و صنعتی این بخاری گازی از پرفروش ترین ها محسوب شود.\nهمچنین فضای قابل گرمایش با بخاری های کارگاهی 500-950 میباشد که ابعادی مطلوب برای اکثر اماکن صنعتی بشمار میرود. 50000Cal/h به عنوان توان حرارتی ورودی این بخاری و ابعاد 160×94×73 آن مطابق استاندارد طراحی و برای فراهم آوردن گرمایش هرچه مطلوب تر طراحی و با برترین کیفیت ساخت تولید و آماده به عرضه به مشتریان عزیز میباشد.


همسر شهید شیرودی: هواپیمای عراقی وارد منزل ما شد؛ اما جبهه را ترک نکرد - پایگاه خبری جامعه نیوز\nلینک کوتاه خبر : https://www.jameenews.ir/?p=40124\nبه گزارش جامعه نیوز: همسر شهید شیرودی: هواپیمای عراقی وارد منزل ما شد؛ اما جبهه را ترک نکرد خبرگزاری فارس مازندران ـ زری طاهری پرکوهی| چهلمین سالگرد شهادت امیر سرلشکر خلبان شهید “علی اکبر شیرودی” در هشتمین روز از اردیبهشت ماه سال جاری یادآور شهادت این شهید در سال ۱۳۶۰ است، شیرودی تیزپرواز آسمان عشق […]\nخبرگزاری فارس مازندران ـ زری طاهری پرکوهی| چهلمین سالگرد شهادت امیر سرلشکر خلبان شهید “علی اکبر شیرودی” در هشتمین روز از اردیبهشت ماه سال جاری یادآور شهادت این شهید در سال ۱۳۶۰ است، شیرودی تیزپرواز آسمان عشق و حماسه اهل تنکابن استان مازندران است.\nاین خلبان نقش مهمی در سرنوشت جنگ در جبهه‌های کردستان، گردنه‌های سرپل‌ذهاب، آزادسازی پاوه، ارتفاعات بازی دراز، پادگان ابوذر و غیره داشت، شهید شیرودی در ماموریت‌های پروازی بارها از خطر گلوله‌های دشمن جان سالم به در برد و بالگردش بیش از ۴۰ بار سانحه دید….تا اینکه در سال ۱۳۶۰ به شهادت رسید.\nخانم شاطرآبادی ادامه می‌دهد؛ آن شب پس از انجام پذیرایی و ادامه مراسم هنگامی که می‌خواستیم عروس را تا خانه داماد همراهی کنیم، دوستم گفت شما اگر ممکن است با ماشین دوست نامزدم بیایید، من از مادرم اجازه گرفتم با هم رفتیم زمانی که سوار ماشین شدیم از دوستم پرسیدم نام این آقا چیست؟ دوستم گفت؛ ” اکبر” گفتم؛ اکبر آقا ان شالله ازدواج قسمت شما شود، ایشان با حال شوخ طبعی گفتند خدا نکنه خانم…\nاین خبر را هم ببینید: مدیر عامل ایران دو چرخ: فروش اینترنتی چهار محصول به‌زودی آغاز می شود\nهمسر شهید شیرودی اضافه می‌کند؛ سپس به دوستم گفتم اگر اشکالی ندارد، چند لحظه اینجا صبر کنید تا برایتان شیرینی و میوه بیاورم و از شما پذیرایی کنم، من رفتم یک ظرف پر میوه و شیرینی برداشتم و آوردم و به اقای شیرودی تعارف کردم و تحویل گرفتند و رفتند، خدا را شاهد می‌گیرم که همه اینها بدون هیچگونه فکر و نیتی همه این کارها انجام شد…\nبه‌خاطر دارم که مادرش همیشه می‌گفت که اکبر هم در زمان زنده بودنش برای من پر از برکت بود و هم شهادتش برایم باعث افتخار و خیر و برکت برای شهرش شد، همیشه به خوبی از او یاد می‌کرد…\nاین خبر را هم ببینید: آبرسانی به ۷ روستا در بخش جرگلان\nوی می‌گوید؛ من خودم همیشه به‌عنوان همسر شهید افسوس می‌خورم که چطور نتوانستم زمانی که با او زندگی می‌کردم نشناختم که این مرد چطور آنقدر بزرگ بود همیشه این افسوس برای من هست…زمانی که ما در پادگان هوانیروز کرمانشاه مستقر بودیم شیرودی جبهه بود، شاید بگویم آنقدری که با جبهه و میادین جنگ مانوس بود با خانواده نبود، با اینکه خیلی خانوادهاش را دوست داشت ولی آن حس مسؤولیت در وجودش موجب می‌شد که به ندرت به خانواده سر بزند.\nخانم شاطرآبادی خاطرنشان می‌کند؛ همان زمان یکی از نیروهای عراقی به قصد بمباران هوانیروز وارد آسمان ایران شده بود پس از اینکه پدافندهای هوانیروز که این هواپیما را هدف قرار دادند و به آن شلیک کردند این سقوط می‌کند و وارد منزل ما می‌شود و همان‌جا منفجر شده و باعث خرابی منزل و وسایل ما می‌شود، وقتی به شیرودی اطلاع می‌دهند که چه اتفاقی افتاده! بدون اینکه بخواهد جبهه را ترک کند و برگردد می‌گوید فدای سرمان… خلاصه وسایل زندگی ما از بین رفت و باعث شد که شیرودی بعد مدتی وسایل را تهیه کند…\nهمسر این شهید بزرگوار، ادامه می‌دهد؛ یادم هست شهید شیرودی برای این کار از یکی از دوستانش یک مبلغی پول قرض کرد، یک فرش ۱۸ متری خرید، بعد یک روز که منزل بودیم البته در یک بلوک دیگر چون آنجا که خراب شده بود، دخترم بخاری برقی را که روی فرش بوده روی همان فرش می‌اندازد و فرش به اندازه همان سطح بخاری می‌سوزد البته من در آشپزخانه بودم دیر متوجه شدم من نگران بودم که چگونه به همسرم بگویم، چون به هر حال با پول قرضی این فرش را تهیه کرده بود، آن شب یک ماموریت کار داشت روز قبلش هم تهران بود، من گفتم خدایا چه بگویم شاید ناراحت شود…\nوی در ادامه بیان می‌کند؛ آن شب یک مصاحبه تلویزیونی از شهید شیرودی پخش کرده بودند به او گفتم خوشحال شد، بعد از آن گفتم؛ یک چیزی می‌خواهم بگویم نگران نمی‌شوی؟ بنده خدا یک جوری شد که خدایا چه می‌خواهم بگویم، وقتی گفتم ناراحت شد که چرا نگرانی فدای سرت خدا را شکر که برای بچه اتفاقی نیفتاده!! این خصلت بهترین خصوصیات این انسان بود نه خودش را اذیت می‌کرد نه اطرافیانش را.. این خاطره همیشه به یاد من هست که چقدر آرام و با آرامش این مسئله را پذیرفت…\nاین خبر را هم ببینید: مسئول فلسطینی: عدم برگزاری انتخابات در قدس، به معنای پذیرش معامله قرن است\nخانم شاطر آبادی ادامه می‌دهد؛ عشق و ایمان خاصی که در شیرودی وجود داشت به‌علاوه صداقت، شجاعت و ایثار موجب شد که از شهدای شاخص بشود، با عشق برای ملت و دینش جنگید، عشق به شهادت عشق به اینکه در راهی که هدف دارد صادقانه قدم بگذارد، می‌گویند شهدا از جان، مال و فرزند گذاشتند واقعا در مورد شیرودی به واقع اتفاق افتاد، زمانی که هواپیمای عراقی وارد منزل ما شد و ویرانی به بار آورد مطلع شد ولی جبهه را ترک نکرد…\nوی در پایان می‌گوید؛ حاصل ازدواج من با شهید شیرودی دو فرزند به نام‌های عادله و ابوذر است که امروز عادله ۴۰ سال و ابوذر ۳۹ سال دارد، که مایه افتخار من و خانوادم هستند و من فوق‌العاده از آن‌ها راضی هستیم، خداوند را شاکرم که نتیجه زحماتم به ثمر نشست…امیدوارم امثال شهید شیرودی برای جوانان الگویی باشند، الان متاسفانه یک سری از آن روح الهی که در وجودشان هست غافل شدند، باشد که درس بگیرند.


کمک 96میلیونی بابلسری ها به سیل زدگان سیستان\nتاریخ انتشار: ۲۰ بهمن ۱۳۹۸ - ۰۸:۱۴\nرئیس جمعیت هلال احمر شهرستان بابلسر از کمک 96میلیون تومانی مردم بابلسر، به سیل‌زدگان سیستان و بلوچستان خبر داد.\nبه گزارش آوای خزر، علی روستایی با اشاره به ارسال کمک‌های غیر نقدی بابلسری ها با همکاری اعضای داوطلب جمعیت هلال احمر به مناطق سیل زده گفت: این کمک‌ها شامل 250 تخته پتو، 500 بسته کامل بهداشتی، 2 تن آرد، هزار و 500 قوطی کنسرو، 120 دست لباس و سایر اقلام به مبلغ 78میلیون تومان و نیز 18میلیون کمک نقدی بوده است.\nرئیس جمعیت هلال احمر شهرستان بابلسر افزود: اقشار مختلف مردم، مدیریت کارخانه های پلی بافت، مجتمع پذیرایی میزبان، اتحادیه کیلکا و پودر ماهی استان، دانشگاه مازندران، ستاد نماز جمعه بابلسر و هادی‌شهر، فرمانداری، شهرداری های بابلسر، هادی شهر و بهنمیر، آموزش و پرورش بابلسر و اتاق اصناف نقش بسزایی در کمک به مردم سیل زده داشته‌اند.\nلینک کوتاه: www.avayekhazar.ir/0002x7\nبرچسب ها: جمعیت هلال احمر ، بابلسر ، کمک نقدی و غیرنقدی ، سیل زدگان ، سیستان و بلوچستان


بهجت نیوزویزیت رایگان نمازگزاران لاهیجانی در هفته سلامت\nکد خبر: 9325تاریخ انتشار : 22:10:58 - یکشنبه 20 آوریل 2014\nویزیت رایگان نمازگزاران لاهیجانی در هفته سلامت\nوهرام نوروزپور در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در لاهیجان، با اشاره به این موضوع که 18 تا 24فروردین ماه به نام هفته سلامت نامیده می‌شود، اظهار کرد: امسال با هماهنگی سازمان جهانی بهداشت از یکم تا هفتم اردیبهشت ماه هفته سلامت تعیین شده است. وی با اشاره به اینکه هرساله شعاری برای هفته سلامت در […]\nوهرام نوروزپور در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در لاهیجان، با اشاره به این موضوع که 18 تا 24فروردین ماه به نام هفته سلامت نامیده می‌شود، اظهار کرد: امسال با هماهنگی سازمان جهانی بهداشت از یکم تا هفتم اردیبهشت ماه هفته سلامت تعیین شده است.\nوی با اشاره به اینکه هرساله شعاری برای هفته سلامت در نظر گرفته می‌شود، افزود: «موجودات کوچک، تهدیدات بزرگ» شعاری بود که برای امسال در نظر گرفته شد و این شعار به همراه خود مراقبتی شعار وزارت بهداشت در هفته سلامت امسال است.\nسرپرست مرکز بهداشت لاهیجان با بیان اینکه خود مراقبتی چیز خوبی است که با آموزش‌های لازم می‌تواند در مسیر درست قرار گیرد، گفت: بین 65 تا 80درصد افراد بیماری‌های خود را خودشان بر طبق دانشی که دارند درمان می‌نند.\nنوروزپور تصریح کرد: طبق آمارها در کشورمان از 750 نفر به طور متوسط 250 نفر مریض می‌شوند که از این تعداد 9 نفر به پزشک مراجعه می‌کنند و یک نفر بستری می‌شود.\nوی هدایت خود مراقبتی را امری مهم دانست و گفت: با اطلاع رسانی و ایجاد پایگاه‌هایی که اطلاعات درست را به مردم عرضه می‌کنند می‌توانیم در تصمیم‌گیری‌ها درست عمل کنیم.\nسرپرست مرکز بهداشت لاهیجان با اشاره به برنامه‌های پیش روی هفته سلامت در این شهرستان، خاطرنشان کرد: بازدید از مراکز توانبخشی بهزیستی لاهیجان که در روز چهارشنبه انجام می‌شود نخستین برنامه هفته سلامت است.\nنوروزپور با اشاره به ویزیت رایگان قبل از نماز جمعه، تصریح کرد: در مرکز بهداشت روستای آهندان و درمانگاه شماره دو لاهیجان نیز ویزیت رایگان بیماران انجام می‌شود.\nوی خاطرنشان کرد: در یک کلاس آموزشی از پزشکان و ماماهای شهرستان خواسته شده که در مراجعه بیماران نسبت به اطلاع رسانی علایم سرطان سینه هشدار داده و آنها را در این مورد معاینه کنند.


هماهنگی فتنه گران برای ارسال فیلم تجمع در مقابل خانه سینما به بی بی سی - پایگاه اطلاع رسانی سیرجان خبر\n19 May 2022 - Thursday 19 May 202220:30 |طلا ، سکه و ارز\nساعت: ۱۷:۰۳ منتشر شده در مورخ: ۱۳۹۲/۰۴/۲۷ شناسه خبر: 4722\nهماهنگی فتنه گران برای ارسال فیلم تجمع در مقابل خانه سینما به بی بی سی\nرئیس پلیس امنیت تهران بزرگ روز گذشته در خصوص تجمع امروز سینماگران در مقابل درب خانه سینما گفته بود که تاکنون مجوزی برای این منظور از سوی وزارت کشور به پلیس ارسال نشده است. به گزارش “سیرجان خبر” به نقل از دانا، در حالی که رئیس پلیس امنیت تهران بزرگ روز گذشته در خصوص تجمع روز […]\nرئیس پلیس امنیت تهران بزرگ روز گذشته در خصوص تجمع امروز سینماگران در مقابل درب خانه سینما گفته بود که تاکنون مجوزی برای این منظور از سوی وزارت کشور به پلیس ارسال نشده است.\nبه گزارش “سیرجان خبر” به نقل از دانا، در حالی که رئیس پلیس امنیت تهران بزرگ روز گذشته در خصوص تجمع روز پنج شنبه سینماگران در مقابل درب خانه سینما گفت که تاکنون مجوزی برای این منظور از سوی وزارت کشور به پلیس ارسال نشده است و این تجمع غیر قانونی خواهد بود، منابع آگاه گزارش دادند که عده ای معلوم الحال که تعدادشان در حدود 300 نفر است، امروز در مقابل خانه سینما تجمع کرده اند.\nبنابر این گزارش، این افراد ناشناخته که ظاهرا جزو سینماگران کشور نیستند، قصد دارند با سیاسی کاری و فتنه انگیزی، تصاویر و فیلم‌های تجمع امروز خود در مقابل خانه سینما را به شبکه خبری معاند بی بی سی ارسال کنند و از این طریق موج مخالفت را در کشور ایجاد کنند.\nگزارشها حاکی از آن است که این افراد برای شکل گیری تجمع امروز، اقدام به راه اندازی فراخوان پیامکی کرده اند.\nبر اساس این گزارش، در این تجمع که از ساعت ۸ صبح امروز آغاز شده، هیئت مدیره خانه سینما مقابل درهای این نهاد سعی در بازکردن قفل درهای خانه سینما را داشتند که نیروی انتظامی مانع آنها شده است.\nگفتنی است برخی از اعضاء هیات مدیره سابق در دوران مدیریت خود این «خانه» را به «لانه» عوامل ضدانقلاب مرتبط با خارج از کشور تبدیل کرد و حمایت های آشکاری از جریان فتنه نمود. برای نمونه پس از بازداشت عوامل پنهان شبکه BBC فارسی در ایران، از مجرمان و فتنه گران صریحاً حمایت نمود.\nاین اقدامات سیاسی و ضدامنیتی که هیچ تناسبی با شئون فرهنگی- هنری اصناف هنری نداشت، در کنار اصلاح اساسنامه خانه سینما که در آن شروط «پایبندی به قانون اساسی» و «عدم اشتهار به فساد اخلاقی» نیز حذف شده بود، کار را به اعتراضات گسترده هنرمندان متعهد کشاند. در نهایت وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در پاسخ به این مطالبات و پس از طی فرآیندی طولانی حکم به تعطیلی دائم خانه سینما داد، اما عملکرد و مواضع دوگانه دولت سبب شد تا هر از گاهی فتنه گران مجال عرض اندام پیدا کنند و در نهایت نقشه حمله و تسخیر ساختمان این نهاد منحله را بکشند.\nتجمع روز سه شنبه در مقابل خانه سینما\nبا گذشت 2 سال از صدور حکم تعطیلی دائم «خانه سینما» توسط وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و پلمب ساختمان آن، «گروهک فشار جریان فتنه» تحرکات بی سابقه ای را برای مصادره غیرقانونی آن کلید زدند. این گروهک که فشارهای غیرقانونی آن برای تسلط نامشروع بر «خانه سینما» با شکست مواجه شده است، در جدیدترین اقدام خود نقشه حمله به ساختمان «خانه سینما» را با هدف تسخیر آن کشید؛ چنانکه «علیرضا داوودنژاد» از سینماگران جریان فتنه صبح روز سه شنبه با راه اندازی یک تجمع غیرقانونی، پلمب کاغذی نصب شده بر درب ساختمان «خانه سینما» را پاره کرد و سعی در شکستن پلمپ فلزی آن و ورود غیرقانونی به ساختمان را داشت.\nتجمع غیر قانونی «گروه فشار فتنه» در مقابل «خانه سینما» که فقط با حضور 50 نفر از مجموع 2500 عضو جامعه اصناف سینما برگزار شد، نشان داد که فتنه گران برای احیاء نهادی که لانه جاسوسی مستندسازان BBC و شبکه های ضدانقلاب بوده است، حاضرند نه تنها در عمل از همه مرزهای قانونی و قضایی و انتظامی عبور کنند، بلکه با انجام اقدامات نمایشی، این قانون گریزی را به عنوان «نمادی از نافرمانی مدنی» تبلیغ نیز می کنند. از این رو، روز گذشته در این تجمع ضمن تعرض به حکم قانونی پلمب، شعارهای رادیکالی علیه نهادهای قانونی نظام سر داده شد که شبکه های ماهواره ای ضدانقلاب از جمله BBC فارسی و VOA آمریکا به سرعت آن را پوشش خبری دادند.


مقاله بررسی اندرکنش پی صلب و خاک چند لایه با پتانسیل روانگرایی تحت مدل رفتاری فین-برن و مقایسه با روشهای تجربی\nکد COI مقاله: CCSD02_050\nمشخصات نویسندگان مقاله بررسی اندرکنش پی صلب و خاک چند لایه با پتانسیل روانگرایی تحت مدل رفتاری فین-برن و مقایسه با روشهای تجربی\nسید مهدی حسینی - استادیار دانشکدهی عمران و معماری دانشگاه صنعتی شاهرود\nجواد تهمتن - دانشجوی کارشناسی ارشد عمران-ژئوتکنیک دانشگاه صنعتی شاهرود\nیکی از مهمترین پارامترهای ایجاد شرایط وقوع روانگرایی وجود آبهای زیرزمینی و اشباع خاک است. اما ضخامت لایه روانگرا مهمتر از دو عامل فوق بوده به طوری که اگر تمام تودهی خاک قابلیت دفع سریع فشار آب منفذی را داشته باشد دیگر خبری از روانگرایی نیست. بنابراین میزان خاک با پتانسیل روانگرایی؛ که غالبا شامل ماسه و ماسههای سیلتی میشود؛ کمیتی مهم و مورد بحث است.. اما سوال اینجاست که با توجه به ساخت روز افزون سازهها در اینگونه مناطق خصوصا در نوار کناری خزر، چگونه می توان به تخمین مناسبی از خسارات دست یافت و این که حد و مرز روانگرایی چیست و چه تمهیداتی برای کاهش خسارات لازم است؟ مدل سازی های محدودی در رابطه با پدیدهی روانگرایی صورت گرفته است اما در همین موارد کم نیز غالبا به هنگام مدل سازی کاهش ظرفیت برشی تودهی خاک پس از فرا رسیدن لحظهی روانگرایی مورد اغماض قرار می گیرد. همچنین در حلهای عددی موجود مدل سازیها غالبا به صورت معادل خطی انجام شده است. در این تحقیق با مدل کردن یک تودهی خاک ۳ لایه به صورت غیر خطی در دو حالت کاهش مقاومت برشی خاک پس از روانگرایی و عدم کاهش مقاومت برشی خاک، تاثیر افزایش لایهی غیر روانگرا و لایهی روانگرای زیرین بر نشست های زیر پی صلب بررسی شده است. نرم افزار مورد استفاده برای مدل سازی Itasca 7.0.411 flacو مدلهای رفتاری مورد استفاده مدل رفتاری موهر-کولمب و مدل فین-برن می باشد. در این مقاله نشست- های حاصل از روانگرایی در شرایط اشباع شدگی خاکهای زیر فونداسیون مورد بررسی قرار می گیرد. درجه اشباع نیز در سطوحبالای سطح آب زیر زمینی به صورت تدریجی کاهش یافته که این امر )نسبت به تغییر حالت ناگهانی از خاک اشباع به خشک( تشابه بیشتری با واقعیت دارد\nروانگرایی ، پی صلب ، خاک های چند لایه ، تحلیل دینامیکی ، مدل سازی عددی ، زلزله بم ، آبهای زیرزمینی ، فین- برن\nکد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CCSD02_050 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:\nحسینی، سید مهدی و تهمتن، جواد،1394،بررسی اندرکنش پی صلب و خاک چند لایه با پتانسیل روانگرایی تحت مدل رفتاری فین-برن و مقایسه با روشهای تجربی،دومین همایش بین المللی پژوهش های صنعت سیمان و بتن و دومین همایش ملی مهندسی عمران ، شهرسازی و توسعه پایدار،تهران،https://civilica.com/doc/522484\nبرای بار اول: (1394، حسینی، سید مهدی؛ جواد تهمتن)\nبرای بار دوم به بعد: (1394، حسینی؛ تهمتن)\nپسران بهبهانی، مصطفی، (1388)؛ «شناخت و ارزیابی ساختگاه»، ماهنامه فنی ...\nتمتن، جواد، (1394)؛ «بررسی تاثیر افزایش تراکم خاکک بر عملکرد ...\nI3] نشریه شماره 525، (1391)؛ «راهنمای ارزیابی پتانسیل روانگرایی خاک، ...\nByrne, P (1991) "A Cyclic Shear-Volume Coupling and Pore-Pressure Model ...\nClayton, C. R. I, Milititsky, J and Woods, R. T ...\nItasca. FLAC Fast lagrangian analysis of continua version 7.0.41 (20 ...\nItasca. FLAC3D: Fast lagrangian analysis of continua in 3 dimensions ...\nLiyanathirana D.S. and Poulos H.G (2002) "Numerical simulation of soil ...\nMartin, GR, WDL. Finn and HB. Seed (1975) "Fundamentas of ...\nSeed, H.B. and Idriss, I.M (1971) "Simplified procedure for evaluating ...\nSeed, H. Bolton, and I. M. Idriss. (December 1970). "Soil ...\nSun, J. I., R. Golesorkhi and H. Bolton Seed.(1988). "Dynamic ...\nOlson, S. M., et al. (2000) "1907 Static Liquefaction Flow ...\nTaibat, M. and Shahir, H. and Pak, A., (2006), "Study ...


برگزاری گردهمایی سراسری کارکنان استان های خراسان رضوی و شمالی بانک ایران زمین\nبه روز شده در: ۲۶ مرداد ۱۳۹۸ - ۱۸:۴۹\nکد خبر ۶۳۰۴۲۸\nتاریخ انتشار: ۰۹:۲۱ - ۱۷ شهريور ۱۳۹۷ - 08 September 2018\nگردهمایی سراسری کارکنان استان های خراسان رضوی و شمالی با حضور حسینی کناروئی مدیریت امور شعب استان ها، مدیر و معاون اجرایی منطقه، روسای شعب استان و دوایر مدیریت و پرسنل شعب مشهد برگزار شد.\nبه گزارش عصرایران به نقل از بانک ایران زمین، در ابتدا علی اکبر ریحانی مدیر منطقه شرحی از جایگاه اقتصادی استان خراسان رضوی و شمالی در بین استان های کشور و ظرفیت های مالی منطقه ارائه کرده و گفت: پرسنل متعهد و خدوم این استان به کرات ثابت کرده اند که در اجرای طرح های مصوب بانک و در مسیر تحقق اهداف تعیین شده از هیچ کوششی فروگذار نبوده اند.\nحسینی کناروئی مدیر امور شعب استان ها در ابتدای سخنان خود با اشاره به اهمیت نیروی انسانی گفت: این مایه افتخار هر سازمان است که پرسنل آن دغدغه ای بجز توسعه ابعاد خدمت رسانی و افزایش سهم بازار، نگرانی دیگری نداشته و حیات خود را در گرو حیات سازمان می دانند.\nوی از حاضرین در جلسه خواست تا با بهره گیری از توانمندی نیروی انسانی اقدامی اساسی در افزایش درآمدهای کارمزدی خصوصاً در بخش ضمانت نامه، توسعه بانکداری دیجیتال و... صورت دهند.\nدر پایان مدیر امور استان ها با اهداء لوح تقدیر از شعب برتر استان تقدیر و تشکر کرد.\nبرچسب ها: بانک ایران زمین ، خراسان ، گردهمایی


ترابیان در واکنش به رأی کمیته استیناف: مدارک جدیدی دارم و اعاده دادرسی می کنم - کتاب ارزان\nترابیان در واکنش به رأی کمیته استیناف: مدارک جدیدی دارم و اعاده دادرسی می کنم\nبه گزارش کتاب ارزان، رئیس سابق کمیته بین الملل فدراسیون فوتبال تأکید کرد بار دیگر به رأی کمیته استیناف اعتراض خواهد کرد.\nعباس ترابیان در گفت و گو با خبرنگار ورزشی کتاب ارزان درباره ابلاغ رأی کمیته استیناف درباره حکم محرومیت او و علی کفاشیان و اینکه محرومیتش از فعالیت های فوتبالی از پنج به سه سال کاهش یافته است، گفت: من الان در تهران نیستم و هنوز حکم به صورت رسمی به دستم نرسیده است، ولی مطمئن باشید روز شنبه با دریافت حکم اقدامات لازم را انجام خواهد داد.\nوی در پاسخ به این پرسش که چه اقدامی در مواجهه با رأی کمیته استیناف انجام خواهد داد، شرح داد: قطعاً اعاده دادرسی خواهم کرد و بار دیگر اعتراض می کنم.\nرئیس سابق کمیته بین الملل فدراسیون فوتبال در پاسخ به این پرسش که از چه طریقی اعاده دادرسی خواهید کرد؟، بیان نمود: من مدارک جدیدی دارم که آنها را ارائه خواهم کرد. فرایند آن هم به این شکل است که اعتراض خود را به سرپرست یا رئیس فدراسیون اعلام می کنم و او دستور خواهد داد تا بار دیگر پفراینده در کمیته استیناف بررسی شود.\nانتشار: 21 مرداد 1399 بروزرسانی: 6 مهر 1399 گردآورنده: discountbook.ir شناسه مطلب: 1094\nبه "ترابیان در واکنش به رأی کمیته استیناف: مدارک جدیدی دارم و اعاده دادرسی می کنم" امتیاز دهید\nدیدگاه های مرتبط با "ترابیان در واکنش به رأی کمیته استیناف: مدارک جدیدی دارم و اعاده دادرسی می کنم"


تأثير تماشای تلويزيون بر كودكان - موج نو\nاگر برنامه ای برای بچه ها نداشته باشیم بچه ها پای تلویزیون روز را شب میکنند . آزادی بیش از اندازه در زمینه تلویزیون دیدن، مشکلاتی را پدید می آورد …\nکودک کتاب گرا\nبرچسب‌هابرنامه تلويزيوني, تأثير تماشای تلويزيون بر كودكان, تلويزيون وكودك, تماشاي تلويزيون, كودك\nتـاريـخ: تیر ۳۰ام, ۱۳۹۳\nبازیگرخوش چهره هالیوودکه به همراه مادرش یک زاغه نشین بود !\nشعر زیبای کریسمس\nجشن عروسی های خنده دار\nاز انجام این کارها/دیدن این اشیا چه احساسی بهتون دست می ده؟


اسنپ تریپ، نام جدید پین تا پین\nاز فردا دیگر سامانه پین تا پین با نام تجاری جدید اسنپ تریپ فعالیت خواهد کرد.\nبه گزارش اکوسیستم، گروه اینترنتی ایران با نام IIG حدود 4 سال قبل فعالیت خود را در کشور آغاز نمود و تاکنون استارتاپ‌های کارآمد و مطرحی را راه اندازی کرده است. در میان زیرمجموعه‌های این گروه نام پین تا پین به عنوان پلتفرم خرید آنلاین بلیط هواپیما و رزرواسیون هتل نیز وجود دارد که مدتی قبل خبری در مورد همکاری آنها با گروه اینترنتی ایران یعنی زودروم منتشر شد.\nاسنپ به عنوان نخستین سامانه هوشمند تاکسی آنلاین در کشور در میان سایر زیرمجموعه‌های گروه اینترنتی ایران، از محبوبیت بیشتری در بین مردم برخوردار است، پیش‌تر همکاری نزدیکی را با سامانه زودفود (سفارش آنلاین غذا) شروع کرد که در نهایت به تغییر نام این سیستم سفارش آنلاین غذا به اسنپ فود منجر شد.\nخانواده گروه اینترنتی ایران با حمایت ایرانسل فعالیت خود را آغاز کرد و زیرمجموعه‌های آن شامل شرکت‌های بامیلو (بازار اینترنتی)، اسنپ فود (سفارش آنلاین غذا)، اسکانو (خرید و فروش مسکن)، زودروم (کرایه اتاق) و اسنپ (تاکسی آنلاین) می‌شود. البته قبلا شرکتی با نام موزاندو نیز در این گروه فعالیت داشت، اما با بامیلو ادغام گردید.\nدقیقا مشخص نیست که اسنپ فود اقدام به خرید پین تا پین کرده است یا دو شرکت تنها با یکدیگر همکاری می‌کنند؛ اما به هر حال به نظر می‌رسد که گروه اینترنتی ایران قصد دارد تا سهم بیشتری از بازار آنلاین حوزه گردشگری را تصاحب کند؛ مدتی قبل نیز دو شرکت علی بابا و زورق که از فعالان موفق حوزه گردشگری بودند، با یکدیگر ادغام شدند و اکنون باید دید در آینده کدام یک از این دو گروه موفق‌تر خواهد بود.


بلديه - توجه به توازن و پایداری منابع مالی در برنامه سوم شهرداری\nما نمی‌توانیم بار هزینه‌های اداره شهر را کلا بردوش یک گروه از منابع قرار دهیم و اگر منابع نامتوازن باشد شاهد عدم تعادل بین هزینه‌ها، منابع، کسری بودجه و در نهایت تعطیل شدن بخشی از وظایف مدیریت شهری شویم.\nبلدیه | رییس شورای شهر تهران خواستار توجه به توازن و پایدار منابع مالی در بررسی برنامه سوم توسعه شهرداری تهران شد.\nهاشمی ادامه داد:اگر امروز شاهد آن هستیم که در تامین اتوبوس، واگن و ... دچار مشکل هستیم نشان می‌دهد که ساختار مالی مدیریت شهری نامتوازن است و نتیجه عدم توازن در منابع این می‌شود که ماهانه 1000 میلیارد تومان صرف هزینه‌های جاری و نگه‌داشت شهر می‌شود ، اما اقدامات زیربنایی که از اهمیت بالایی برخوردارند در اولویت دوم قرار می‌گیرد.\nکلمات کليدی: منابع مالی ،برنامه سوم ،شهرداری\nاستفاده از روش های نوین در تامین منابع مالی شهرداری تهران


فرایند سنگ معدن آهن نمودار جریان, افزایش دمای زمین در طول یک, جریان فرآیند گندله چت زنده مقالاتآهن مجد فراز. در فرآیند گندله سازی, به طول ۱۵۰ تا, و ۹۸ درصد سنگ آهن استخراج شده در سطح جهان .\nسنگ آهن نمودار جریان فرآیند 171 middle دریافت قیمت عملکرد بورس کالای ایران در حوزه سنگ آهن و فولاد در سال ۱۳۹۵ چیلان 6 مارس 2017 در ادامه عملکرد . فروش در اینجا\nنمودار جریان سنگ آهن فولاد. نمودار جریان فرآیند تولید نمودار روند جریان معدن شن و ماسه 881, شن و ماسه و آسفالت و سنگ زنی سرباره و خشک کردن در سنگ آهن روند بهره ورق جریان Read More >>, نمودار جریان از .\nآهن نمودار جریان فرایند کارخانه سنگ. نمودار نمودار سنگ شکن سنگ کارخانه و روند نمودار جریان فرآیند آهن هند سنگ کارخانه فرآوری گرفته و در حال حاضر در هندکارخانهفولاد و سنگ آهننمودار شماره يك روند توليد آهن\nفرآیند نمودار جریان آهن معدن شن و ماسه. نمودار جریان کارخانه بتن - gmc. صنعت فولاد جریان سنگ در کارخانه / معدن طلا نمودار جریان فرآیند در سال 1393 این شرکت تأمین . سنگ شکن بتن ...\nفولاد نمودار جریان آسیاب فولاد فرایند تولید ریخته گری نمودار جریان نمودار ذوب سنگ معدن مس جریان نمودار جریان فرایند, صنعت فولاد, ذوبالقایی به صورت گسترده ای در تولید و ریخته گری\nآهن و فولاد ایران ... اصول تولید جریان و قوس الکتریکی در جوشکاری ... در صنعت فولاد به طور ميانگين يك درصد سهم فروش برای تحقيق و توسعه در نظر گرفته می شود. به عنوان نمونه شرکت های تولید کننده ...\nکارخانه فولاد نمودار جریان فرایند تولید. کارخانه فولاد نمودار جریان فرایند . سنگ آهن طی فرایندهای فیزیکی و شیمیایی در کارخانجات . تماس با تامین کننده » نمودار جریان سنگ آهن گیاهی شستشو\nساده جریان فرآیند آهن نمودار گیاه فرآیند سنگ ... تجهیزات شانگهای شرکت در صنعت مجتمع خدمات راه حل های سنگ شکن و آسیاب تامین کنندگان پیشرو است. ... بيسموت مي باشد كه معمولا بيشترين ناخالصي در اين ...


SID.ir | پيش بيني فرسودگي شغلي پرستاران بر اساس رضايت شغلي، ويژگيهاي شخصيتي و بهزيستي روانشناختي\nآذر و دي 1396 , دوره 12 , شماره 5 ; از صفحه 61 تا صفحه 70 .\nپيش بيني فرسودگي شغلي پرستاران بر اساس رضايت شغلي، ويژگيهاي شخصيتي و بهزيستي روانشناختي\nدهقاني يوسف*, اصغري فرهاد, سعيدپور فريبا, جوكار اسماعيل\n* گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران\nمقدمه: فرسودگي شغلي يکي از عوامل موثر در کاهش کارايي، از دست رفتن نيروي انساني و ايجاد عوارض جسماني و رواني پرستاران است. پژوهش حاضر با هدف تعيين رابطه بين فرسودگي شغلي با رضايت شغلي، ويژگي هاي شخصيتي و بهزيستي روانشناختي در پرستاران انجام شد.\nروش کار: اين مطالعه يک پژوهش کاربردي از نوع همبستگي بود. نمونه اي به حجم 240 نفر از پرستاران شهرستان لاهيجان به روش نمونه گيري تصادفي منظم انتخاب شدند. جهت گردآوري داده ها، از پرسشنامه هاي فرسودگي شغلي Maslach & Jackson، پرسشنامه شخصيتي پنج عاملي NEO، پرسشنامه سلامت عمومي و پرسشنامه رضايت شغلي استفاده شد. آزمون روايي همگرا براي آنها به ترتيب (0.73، 0.68، 0.75 و0.74 ) و ضريب آلفاي کرونباخ براي پايايي نيز به ترتيب (0.89، 0.93، 0.85 و 0.93) بوده است. در نهايت، داده ها با استفاده از آزمون همبستگي پيرسون و رگرسيون چند گانه در نرم افزار SPSS نسخه 21 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.\nيافته ها: نتايج پژوهش نشان داد که رضايت شغلي پيش بيني کننده فرسودگي شغلي مي باشد، (0.24=b، 0.002<P)، همچنين تحليل همبستگي نشان داد که بين بهزيستي روانشناختي و فرسودگي شغلي رابطه وجود دارد (0.05>P)، بين متغير رضايت شغلي با فرسودگي شغلي رابطه وجود دارد (0.05>P)، اما بين متغير فرسودگي شغلي با ويژگي هاي شخصيت رابطه وجود ندارد (0.19>P).\nنتيجه گيري: بر اين اساس مي توان نتيجه گرفت که بهزيستي روانشناختي مي تواند فرسودگي شغلي را افزايش دهد، اما ويژگي هاي شخصيتي و ابعاد مختلف شخصيت نتوانسته است فرسودگي شغلي را پيش بيني نمايد. همچنين با توجه به يافته هاي پژوهش حاضر، مي توان نتيجه گرفت که با تدارک ديدن آموزش و تمرين هاي مربوط به ارتقاء بهزيستي روانشناختي و نيز راهکارهاي افزايش رضايت شغلي در پرستاران، سطح فرسودگي شغلي پرستاران را کاهش داد. <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />\nفرسودگي شغلي(Q2)رضايت شغلي(Q2)ويژگي هاي شخصيت(Q2)بهزيستي روانشناختي(Q1)\nعملکرد شغلیکیفیت زندگی کاریرضایت شغلیاسترس شغلیاعتماد سازمانیرفتار شهروندی سازمانیکیفیت زندگی کاریدلبستگی شغلیشادکامیسرسختی روان شناختیهوش هیجانیجهت گیری مذهبیسلامت روانشادکامیسلامت عمومیبهزیستی روان شناختی\nThe Relationship between Spiritual Leadership, Perceived Organizational Support and Job Burnout in Nurses Working at the Medical University of Isfahan\nThe relationship between moral distress and burnout in clinical nurses in the Shahroud city\nTHE RELATIONSHIP BETWEEN MENTAL HEALTH AND EMOTIONAL INTELLIGENCE WITH JOB BURNOUT IN NURSES OF TABRIZ STATE HOSPITALS\nRelationship between coping styles and burnout and mental health in physicians Urmia\nPrevalence of burnout syndrome in male and female teachers