آخرین اخبار از پرونده کرسنت _ حساب من ، پایگاه تحلیل اقتصادی\nامروز : جمعه, ۲۷ فروردین , ۱۴۰۰ ، ساعت : ۱۱:۱۷\nآخرین اخبار از پرونده کرسنت\nآخرین اخبار از پرونده کرسنتپس از انتشار اخباری درخصوص نحوه فعالیت «ع.ت» دلال احیا کننده قرارداد کرسنت در مباحث اقتصادی و استفاده از رانت و انحصار، برخی از خوانندگان سایت و همچنین عده ای از ...\nپس از انتشار اخباری درخصوص نحوه فعالیت «ع.ت» دلال احیا کننده قرارداد کرسنت در مباحث اقتصادی و استفاده از رانت و انحصار، برخی از خوانندگان سایت و همچنین عده ای از کارکنان شرکت های مرتبط با «ع.ت» اطلاعات و مصادیقی را در این‌باره برای خبرگزاری ارسال کردند که به دلیل رعایت امانت در معرض دید و مطالعه عموم قرار می گیرد.\nپس از بررسی اولیه صورت گرفته از طریق منابع و مبادی ذی ربط صحت گزارش‌های ارسالی برای این خبرگزاری محرز شده است.\nنامه ارسالی به مجامع نظارتی و امنیتی کشور از سوی برخی از کارکنان شرکت‌های مرتبط با «ع.ت» که نسخه‌ای از آن در اختیار ما قرار گرفته تحت عنوان “چگونه پول کثیف وارد عرصه قدرت می شود؟” نگارش شده است که در ادامه متن این نامه را ملاحظه می کنید:\nدر سال ۱۳۸۹ یکی از شرکتهای وابسته به وزارت صنایع به نام شرکت “بازرسی کیفیت استاندارد ایران” معروف به (ISQI) با اهداف نظارتی و حاکمیتی ایجاد و به نظر بسیاری از صاحب‌نظران به طور اشتباه به بخش خصوصی واگذار شد.\nخریدار شرکت بازرسی کیفیت و استاندارد ایران که صلاحیت اقتصادی، تخصصی، فنی و شخصی لازم را برای تصاحب این شرکت نداشت کسی نبود به جز «ع.ت» متهم ردیف اول پرونده کرسنت که با جست‌وجوی نامش در فضای مجازی می توان مطالب منتسب به وی را مشاهده کرد.\nفردی که امروز به لطف کم‌کاری یا بی‌دقتی نهادهای امنیتی و قضایی در خارج از کشور به سر می برد!!!\nتفاهمنامه اجرای خدمات بازرسی خودرو سازان که باید به امضای معاون وزیر صنایع رسانده شود نمونه بارزی از مصادیق رانت و انحصار است که این افراد با ارتباطات خود کسب درآمد می کنند.\nجای تامل است که:\n۱) چرا همچنان وزارت صنایع، خودروسازان را به عقد قرارداد با شرکت بازرسی کیفیت استاندارد ایران مکلف می کند؟\n۲) تداوم این گونه اقدامات انحصاری تحمیل هزینه سرسام‌آور به خودروسازان است که به نظر اکثر کارشناسان این گونه بازرسی ها تا به امروز هیچ اثر مثبتی در خصوص ارتقای کیفیت خودرو برای مصرف کنندگان نداشته است.\n۳) نارضایتی و اعتراض خودروسازان به این دستور انحصاری و رانتی خود جای بحث دارد.\n۴) به هیچ وجه مراحل آیین نامه معاملات (مناقصات) در این رابطه رعایت نشده است،بنابراین وزارت صنایع باید پاسخگوی اینگونه انحصارها و شائبه تخصیص رانت باشد،آنچه در ادامه قابل ملاحظه است متن اولیه تفاهم نامه اجرای خدمات بازرسی است که از سوی شرکت “بازرسی کیفیت استاندارد ایران” به منظور امضای مسئولان ذیربط وزارت صنایع به این وزارتخانه ارسال شد و در بالا اسناد آن قابل مشاهده است.\nدر متن این تفاهم آمده است:\nبه منظور نظارت بر فرایند ارائه خدمات مطلوب به مشتریان صنعت خودرو این تفاهم‌نامه فیمابین وزارت صنعت، معدن و تجارت به نمایندگی آقای محسن صالحی‌نیا (معاون امور صنایع) که در این تفاهمنامه «ناظر» نامیده می‌شود از یک طرف و شرکت بازرسی کیفیت و استاندارد ایران به نمایندگی آقای اشکان گلپایگانی (مدیرعامل و عضو هیأت مدیره) و یکی از اعضای هیأت مدیره که در این تفاهم‌نامه «بازرس» نامیده می‌شود، از طرف دیگر طبق شرایط ذیل منعقد می‌گردد.\nماده ۱ـ موضوع\nبه منظور نظارت بر فعالیت‌های شرکت‌های عرضه‌کننده خودرو تحت پوشش کارفرما، براساس قانون حمایت از حقوق مصرف‌کنندگان خودرو مصوب مجلس شورای اسلامی، آیین‌نامه اجرای قانون حمایت از حقوق مصرف‌کنندگان خودرو مصوب هیأت وزیران و دستورالعمل شرایط و ضوابط خدمات پس از فروش صنعت خودرو مصوب وزارت محترم صنعت، معدن و تجارت در راستای بهبود ارائه خدمات و جلب رضایتمندی مصرف‌کنندگان خودرو موارد ذیل اجرا می‌گردد.\nالف) ارزشیابی (آدبیت) کیفی محصولات شرکت‌های تولیدکننده خودرو\nب) ارزیابی اجرای الزامات قانون در سیستم خدمات پس از فروش شرکت‌های عرضه‌کننده خودرو\nج) ارزیابی تعمیرگاه‌های مجاز تحت پوشش شرکت‌های عرضه‌کننده خودرو\nد) سنجش رضایتمندی مشتریان مصرف‌کننده خودرو در سه حوزه کیفیت محصول، خدمات فروش و خدمات پس از فروش\nهـ) انجام هرگونه خدمات کارشناسی مرتبط با موضوع تفاهم‌نامه که از طرف کارفرما به بازرس محول شود.\nماده ۲ـ مدت اجرا\nمدت اجرای این تفاهم‌نامه از تاریخ ۱ مهرماه ۱۳۹۳ تا ۱ مهرماه ۱۳۹۵ به مدت دو سال شمسی می‌باشد.\nماده ۳ـ تعهدات طرفین\n۱ـ بازرس متعهد می‌باشد در انجام امور بازرسی و مشاوره از کارشناسان مجرب خود استفاده کرده و کلیه اطلاعات کسب شده را محرمانه تلقی نماید. کلیه حقوق مربوط به گزارشات و مدارک مربوطه متعلق به ناظر بوده و بازرس حق هیچ‌گونه استفاده از این گزارشات را بدون موافقت کتبی ناظر نخواهد داشت.\n۲ـ بازرس متعهد می‌باشد انجام کلیه فعالیت‌های مربوط به این تفاهم‌نامه را براساس جدول زمانبندی مندرج در دستورالعمل‌های ابلاغی ناظر تنظیم و ارائه نماید.\nتبصره: در صورتی که بازرس بنا به هر دلیلی امکان انجام خدمات مندرج در موضوع این تفاهم‌نامه را نداشته باشد موظف می‌باشد حداقل یکسال زودتر به صورت کتبی مراتب را به ناظر اعلام نماید.\n۳ـ بازرس متعهد می‌باشد کلیه گزارشات و بانک‌های اطلاعاتی مربوطه را در پایان هر دوره ارزیابی به صورت کامل به ناظر تحویل نماید.\n۴ـ بازرس متعهد است در ابتدای هر دوره ارزیابی فهرست کامل اسامی ارزیابان خود را به ناظر ارائه نموده و در بازه‌های زمانی مشخص اقدام به نظارت کیفی بر عملکرد آنان نماید.\n۵ـ بازرس مکلف به عقد قرارداد با کلیه شرکت‌های عرضه‌کننده خودرو تحت پوشش ناظر بوده و پرداخت حق‌الزحمه ارزیابی و مبالغ صورتحساب‌ها توسط شرکت‌های طرف قرارداد منوط به تأیید گزارشات ارزیابی از سوی ناظر می‌باشد.\n۶ـ بازرس متعهد می‌باشد در کلیه امور بازرسی مندرج در موضوع این تفاهم‌نامه جانب عدالت و بی‌طرفی را رعایت نماید.\n۷ـ بازرس متعهد است از ارائه خدمات آموزشی و مشاوره در حوزه‌های مورد بازرسی موضوع تفاهم‌نامه به شرکت‌های طرف قرارداد خودداری نماید.\n۸ـ بازرس مجاز به استفاده رسانه‌ای از نتایج ارزیابی‌ها و بازرسی‌ها بدون مجوز ناظر نمی‌باشد.\n۹ـ در صورتی که با اعلام کتبی ناظر نیاز به بازنگری و اصلاح گزارشات بازرسی و ارزیابی وجود داشته باشد، بازرس موظف است ظرف مدت ۱۵ روز نسبت به بررسی موضوع و اعلام نتیجه بررسی به ناظر اقدام نماید.\n۱۰ـ در صورت شکایت یا اعتراض شرکت‌های عرضه‌کننده خودرو در مورد نتایج ارزیابی‌ها، بازرس موظف است ضمن بررسی موضوع، نتیجه را به ناظر جهت رفع اختلاف اعلام نماید.\n۱ـ ناظر متعهد می‌گردد حمایت‌های لازم به منظور تسهیل در انعقاد قرارداد بازرس با موضوعات مندرج در ماده ۱ این تفاهم‌نامه با کلیه شرکت‌های تحت پوشش ناظر به عمل آورد.\n۲ـ ناظر متعهد می‌گردد حمایت‌های لازم به منظور سهولت در مراجعه بازرس به شرکت‌های تحت ارزیابی و تعمیرگاه‌های مجاز آنها را به عمل آورد.\n۳ـ ناظر متعهد می‌گردد در صورت عدم ارسال اطلاعات مورد نیاز مطابق با شرح خدمات مندرج در ماده ۱ تفاهم‌نامه توسط شرکت‌های تحت ارزیابی به بازرس، از ابزارهای قانونی خود جهت پیگیری تسریع در ارسال اطلاعات به عمل آورد.\n۴ـ ناظر متعهد می‌گردد پس از ارسال گزارشات بازرسی به ناظر ظرف مدت ۱۵ روز نسبت به بررسی گزارشات اقدام و نتیجه جهت ارسال گزارشات به شرکت‌های عرضه‌کننده خودرو به بازرس اعلام نماید. دریافت هزینه‌های بازرسی از شرکت‌های عرضه‌کننده خودرو منوط به تأیید گزارشات توسط ناظر خواهد بود.\nتبصره: به منظور اجرای بند فوق ناظر به عنوان ناظر کیفی در قراردادهای بازرس با شرکت‌های عرضه‌کننده خودرو تعیین و مرجع رفع اختلاف بازرس و بازرسی‌شونده خواهد بود.\nماده ۴ـ تضامین\nبازرس موظف است به منظور اطمینان از حسن انجام تعهدات نسبت به سپردن ضمانت‌نامه حسن انجام کار به میزان ۲۰ درصد حجم قراردادهای سالانه با شرکت‌های عرضه‌کننده خودرو به ناظر اقدام نماید.\nتبصره: مبلغ این ضمانت‌نامه در ابتدای هر سال و پس از برآورد حجم کل قراردادها محاسبه و به روزآوری خواهد شد.\nماده ۴ـ شیوه حل اختلاف و داوری\nدر صورت بروز هرگونه اختلاف در خصوص موضوع تفاهم‌نامه طرفین بدوا از طریق مذاکرات فی‌مابین نسبت به حل و فصل آن اقدام خواهند نمود و در صورت عدم توافق در مورد حل اختلافات ناشی از تفسیر و اجرای این تفاهم‌نامه، امور حقوقی وزارت صنعت، معدن و تجارت تصمیم‌گیری خواهد نمود.\nشیبانی می گوید :\nاز این کارهای بی مبالاتی معمولا در دستگاهای دولتی بر اثر ندانم کاری انجام میشود که باید در این موارد دقت لازم وکنترول در وزارتخانه ها وسازمانهای دولتی بعمل اورد


روش های امنیتی جلوگیری از هک مودم وای فای - در حقیقت اکثر کاربران پس از راه اندازی اولیه\nدر این پست قصد داریم به بررسی روش های امنیتی جلوگیری از هک مودم وای فای بپردازیم. این روزها نرم افزارهای هک مودم وای فای روی موبایل ها نصب است و به راحتی می توانند پسورد مودم ها را هک کنند که باید جلوی آن ها را گرفت. زندگی بدون اینترنت و به خصوص وای فای در دنیای امروزه، کاری بسیار دشوار و غیرقابل تحمل است. در حال حاضر اکثر کاربران اینترنتی از یک مودم یا روتر وای فای در خانه ی خود استفاده می کنند که هر یک دارای سطح امنیتی متفاوت است. مودم های WiFi به قدری با زندگی ما آمیخته شده اند که تقریباً در هر مکانی که وای فای گوشی یا لپ تاپ خود را روشن کنید، می توان 3 یا 4 مودم مختلف را شناسایی کرد اما آیا تمامی دارندگان مودم های وای فای، از راهکارهای امنیتی مؤثر استفاده می کنند؟ متأسفانه پاسخ این سؤال منفی است؛\nبرچسب‌هاامنیت مودم وای فای, جلوگیری از هک مودم وای فای, رمزنگاری مودم وای فای, روش های امنیتی جلوگیری از هک مودم وای فای, مقابله با هک مودم وای فای, مودم وای فای, هک مودم وای فای


17 می 2016 - 12:00 dsfr.ir/ux6qn\nدیدار سفیر سنگال در تهران با رئیس اتاق تهران\nبا توجه به پتاسیل گردشگری مذهبی، تاریخی، تفریحی و طبیعت گردی ایران، سنگال بدنبال تبادل گردشگر با این کشور است.\n"سفیر کشور سنگال در ایران"\nبه گزارش روابط عمومی اتاق بازرگانی اصفهان، 'باباکار با' در دیدار با جوانان عضو اتاق بازرگانی اصفهان اظهار داشت: حدود 60 درصد از مردم سنگال جوان هستند و اتاق بازرگانی مخصوص جوانان در این کشور فعال است.\nبه گفته وی، سنگال نسبت به کشورهای دیگر قاره آفریقا مزیت های بسیاری برای سرمایه گذاری دارد.\nوی هدف از برپایی این نشست را ارتقاء سطح روابط اقتصادی کشورش با ایران و اصفهان عنوان کرد و افزود: پیش از هرگونه روابط تجاری، ما باید از پتانسیل های دو کشور آگاه شویم.\nوی با تاکید بر اینکه روابط اقتصادی و تجاری دو کشور باید دوسویه و به صورت واردات و صادرات باشد، تصریح کرد: ایران در زمینه فرش ماشینی و دستی، مبلمان و تولیدات خودرو پتانسیل مناسبی دارد که مورد علاقه ماست.\n'باباکار با' با بیان اینکه در نخستین گام ما مایل به سرمایه گذاری روی محصولات کشاورزی هستیم، گفت: سنگال مانند ایران واردکننده برنج است و آب زیاد و زمین مناسب برای کشت، زمینه مناسب برای همکاری دو کشور است.\nسفیر کشور سنگال در ایران افزود: ایران از لحاظ فناوری و علم فرصت هایی برای صادرات دارد.\nمسئول معاونت جوانان اتاق بازرگانی اصفهان نیز در این نشست با اشاره به اینکه اصفهان یکی از شهرهای صنعتی ایران محسوب می شود، گفت: این شهر بعنوان یکی از پایگاه های گردشگری کشور، جوانان فعالی در عرصه کارآفرینی دارد و درصدد توسعه روابط خود با کشورهای دارای مزیت است.\nامیر کشانی افزود: کشورهایی که از حیث منابع و مصارف دست نخورده اند شرایط مساعدتری برای برقراری روابط تجاری دوطرفه و ارتباط برد-برد دارند و امیدواریم با حضور سفیر سنگال، روابط دو کشور بخصوص مناسبات اصفهان و سنگال گسترده تر شود.\nوی گفت: سنگال از نظر کشاورزی کشور مناسبی برای سرمایه گذاری است علاوه بر اینکه این کشور می تواند محصولات پتروشیمی ایران را خریداری و از صنعت برق و الکترونیک کشور ما استفاده کند.\nبه گفته مسئول معاونت جوانان اتاق بازرگانی اصفهان، ایران و سرمایه گذاران اصفهانی می توانند از نیروی کار و زمین کشاورزی ارزان قیمت سنگال و مواد اولیه آن همچون بادام زمینی استفاده کنند.\nجمهوری سنگال با 196 هزار و 190 کیلومترمربع مساحت در آفریقای غربی و حاشیه اقیانوس اطلس، میان گینه بیسائو و موریتانی واقع است.\nسنگال ، گردشگری ایران ، اتاق بازرگانی اصفهان ، امیر کشانی


1398/01/17 10:11 ق ظ\nکد خبر : 420714\nشما و اقتصاد: رئیس‌کل بانک مرکزی از آغاز اجرایی شدن گام دوم سیاست‌های این بانک با اولویت رسیدگی به سیل‌زدگان از امروز خبر داد.\nبه گزارش شما و اقتصاد: به نقل از ایسنا، عبدالناصر همتی با بیان اینکه صاحب‌نظران سال ۱۳۹۸ را از دو زاویه پیش‌بینی می‌کنند، اظهار کرد: نگاه نخست تشدید مشکلات است به طوری که، تأثیر بیشتر تحریم‌های آمریکا، کاهش درآمدهای نفتی، تشدید تورم رکودی، هجوم نقدینگی، کاهش بیشتر رشد اقتصادی و مواردی از این دست را خواهیم داشت.\nرئیس‌کل بانک مرکزی تاکید کرد: از امروز با اولویت رسیدگی به هموطنان آسیب‌دیده از سیل، گام دوم را با قدرت برمی‌داریم که سیاست‌های امسال بسیار تعیین‌کننده است.\nبرچسب ها همتی خبر داد: آغاز اجرای گام دوم سیاست های بانک مرکزی از امروز


بهترین مربی فوتبال ایتالیا\nادبیات سینما و تلویزیون هنری کتاب و کتابخوانی فرهنگ پایداری دانش و زندگی گردشگری شبکه اجتماعی مشاوره آموزش فیلم صوت تصاویر حوزه کتابخانه خدمات دانلود وبلاگ همسان‌گزینی دیتاسنتر فروشگاه سه شنبه 28 دي 1395 - 18 ربيع الثاني 1438 - 17 ژانوِيه 2017 قیمت طلا وسکه امروز 95/02/06 اوقات شرعی حدیث روز: مژده ای برای اهالی روزه دار ماه رجب اعمال ماه مبارک رجب صفحه اصلی تبیان شبکه اجتماعی مشاوره آموزش فیلم صوت تصاویر حوزه کتابخانه دانلود وبلاگ فروشگاه اینترنتی ورود تعداد بازديد : 1354\nپنج شنبه 1382/11/9\nتاريخ : آنچلوتی بهترین مربی سال 2003فوتبال ایتالیانیمكت طلایی در دستان سرمربی میلان كارلو آنچلوتی، از سوی اتحادیه مربیان كشور ایتالیا به عنوان بهترین مربی سال 2003 شناخته شد.سرمربی موفق میلان جایزه "Pan china Doro" را از آن خود كرد.این جایزه طی مراسم باشكوهی در شهر فلورانس تقدیم رهبر قهرمان اروپا شد. قهرمانی در لیگ اروپا و جام حذفی ایتالیا و قرار گرفتن میلان در مكان سوم جدول رده بندی سریA درسال 2003 از جمله دلایل انتخاب آنچلوتی از سوی اتحادیه مربیان كشور ایتالیا بود. این جایزه نامش نیمكت طلایی است . انتخاب اتحادیه مربیان تنها شامل حال مربیان سریA نمی شود. الیو گوسنینتی سرمربی تیم دسته سومی " آلبینولفه" پس از آنچلوتی صاحب جایزه "Pan china d Argento" یعنی نیمكت نقره ای شد. 0 - - ✖ آخرين مطالب\nمقایسه من با نیستلروی افتخار است روز شلوغ استقلالی ها در نقل و انتقالات وبگردی 10 نکته کلیدی در خرید جهیزیه علل بیماری شقاق چرا باید ویژگی شارژ سریع را در گوشی های سامسونگ غیرفعال کنیم؟ بهترین روش برای آموزش نظم و انضباط به یک کودک نوپا چیست؟ تعدادبازدیدکنندگان تاکنون 8389800625


خبرنگاران رژه نظامی در روسیه همزمان با افزایش تنش ها با غرب - دانشنامه آریایی\nخبرنگاران رژه نظامی در روسیه همزمان با افزایش تنش ها با غرب\nبه گزارش دانشنامه آریایی، تهران- خبرنگاران- به گزارش خبرگزاری رویترز، رژه سالگرد پیروزی اتحاد جماهیر شوروی بر آلمان نازی در حالی قرار است در روسیه برگزار گردد که کرملین درگیر تنش فزاینده با غرب و کاهش روابط دیپلماتیک با اروپا و آمریکا است.\nبه گزارش روز یکشنبه خبرنگاران به نقل از این خبرگزاری انگلیسی، انتظار می رود ولادیمیر پوتین رئیس جمهوری روسیه امروز یکشنبه براساس سنت دیرینه در این نمایش میهن پرستانه حضور داشته باشد.\nدر این مراسم که در میدان سرخ مسکو و به مناسبت هفتاد و ششمین سالگرد پیروزی اتحاد جماهیر شوروی بر آلمان نازی در جنگ جهانی دوم برگزار می گردد، انتظار می رود بیش از 12هزار نیرو، بیش از 190 دستگاه سخت افزار نظامی از جمله پرتاب گرهای موشک بالستیک قاره پیما و در صورت مساعد بودن هوا، پرواز نزدیک به 80 هواپیمای نظامی به نمایش درآید.\nپوتین که از سال 1999 به عنوان رئیس جمهوری و یا نخست وزیر قدرت را در دست داشته، قرار است از ساعت 07:00 به وقت گرینویچ همراه با کهنه سربازان جنگ شوروی این رژه را تماشا کند.\nرژه سال جاری در حالی برگزار می گردد که روابط مسکو با غرب به دلیل درگیری ها در مرز با اوکراین و سرنوشت الکس ناوالنی منتقد سرسخت پوتین به شدت پر تنش است.\nایالات متحده و روسیه در ماه های اخیر طی یک سلسله اقدامات تلافی جویانه دیپلمات های یکدیگر را اخراج نموده و مسکو و کشورهای عضو اتحادیه اروپا نیز درگیر اختلافات دیپلماتیک مشابهی بودند.\nرژه امروز یکشنبه همچنین در پی نمایش گسترده نیروهای نظامی روسیه در نزدیکی مرزهای اوکراین و کریمه که روسیه آن را در سال 2014 ضمیمه خاک خود کرد و افزایش تنش در شرق اوکراین میان جدایی طلبان مورد حمایت روسیه و نیروهای دولت کی یف برگزار می گردد.\nمسکو در پی استقرار نیروهای نظامی خود در مرز با اوکراین گفت این اقدامات که غرب را نگران نموده یک تمرین آموزشی در پاسخ به فعالیت های پیمان نظامی ناتو و اوکراین است. هرچند کمی پس از آن کرملین دستور داد بعضی نیروهای مستقر در مرز با اوکراین از منطقه خارج شوند.\nقرار است رژه های نظامی کوچکتری در روز یکشنبه در شهرهای سراسر روسیه از جمله در کریمه و پایگاه هوایی حمیمیم سوریه که هم اکنون روسیه از آن به عنوان پایگاه هوایی استفاده می نماید برگزار گردد.\nانتشار: 8 خرداد 1400 بروزرسانی: 8 خرداد 1400 گردآورنده: encaria.ir شناسه مطلب: 1764\nبه "خبرنگاران رژه نظامی در روسیه همزمان با افزایش تنش ها با غرب" امتیاز دهید\nدیدگاه های مرتبط با "خبرنگاران رژه نظامی در روسیه همزمان با افزایش تنش ها با غرب"


دسته بندی : اینترنت اشیا IoT , گردشگری\n1) شخصی سازی\n2) اطلاعات در زمان واقعی\n3) تجربه در پرواز\nبا استفاده از IoT، سنسورهایی در داخل صندلی‌های هواپیما تعبیه می‌شوند که می‌توانند میزان اضطراب، ضربان قلب، دمای بدن، میزان هیدراتاسیون و ... مسافران را اندازه گیری کنند، و این امکان را فراهم میاورد تا پرسنل کابین آسایش و امنیت را برای مسافران فراهم آورند.\n4) عملیات تسهیلاتی\n5) خدمات به مشتری\n6) خودکار سازی\n7) تجربه‌ی گردشگر\nIoT هنوز در ابتدای راه خود می‌باشد و انتظار می‌رود که انقلابی در صنعت گردشگری ایجاد کند. از فعالسازی ورود و خروج خودکار به اتاق‌های هتل و کمک به گردشگران برای مکان یابی مقصد سفرشان تا نظارت بر عملکرد موتورهای خطوط هوایی، ناظر خواهیم بود که IoT همه امور را آسان‌تر می‌کند. این نه تنها به کسب و کارهای مسافرتی و آژانس‌های گردشگری کمک می‌کند تا خدمات بهتری به مشتری ارائه دهند و درآمد خود را افزایش دهند، بلکه این امکان را فراهم میاورد تا اقدامات لازم برای حفظ مشتری را انجام دهند.\nاینترنت اشیا کمک به جمع آوری میزان زیادی از داده‌ها می‌کند، اما تلاش برای درک تمام این اطلاعات نیازمند سرمایه گذاری مناسب در تکنولوژی و افراد است تا بتوانند به نتایج عملی خوبی دست پیدا کنند.


اتفاقی عجیب برای مجتبی حسینی پس از شکست در برابر “پرسپولیس”! - غذاهای کتوئی\nاتفاقی عجیب برای مجتبی حسینی پس از شکست در برابر “پرسپولیس”!\nاردیبهشت ۱۶, ۱۴۰۱ از foodketo\nدرباره رژیم غذایی «کتو\nدروازه‌بان پیشین استقلال در پرسپولیس رسماً پست گرفت


صفحه اصلی یاریگران اخبار جلسات یاریگران همکار در بنیاد برگزار شد\nجلسات یاریگران همکار با حضور تعدادی از اعضای هیات‌علمی دانشکده فنی که از سوی روسای دانشکده‌های مرتبط، به عنوان داوطلبان همکاری با بنیاد معرفی شده بودند، عصر روز دوشنبه 19 شهریورماه و دوشنبه 26 شهریور 97 در دبیرخانه بنیاد برگزار شد.\nدر این جلسات، پس از نمایش فیلم معرفی بنیاد، دکتر رضا فرجی‌دانا مدیر عامل، با اشاره به اهداف و فعالیت‌های بنیاد، سابقه‌ای از تشکیل و آغاز فعالیت بنیاد ارایه نمود و با توجه به اهداف مقرر در برنامه بنیاد، به اهمیت کار داوطلبانه در بنیاد های دانشگاهی اشاره نمود.\nدکتر فرجی دانا ضمن تشریح وضعیت کار داوطلبانه در کشورهای خارجی، اهمیت اصلی این موضوع را داوطلبانه بودن آن دانست که برکات زیادی به همراه دارد و شاید دلیل اینکه طرح‌هایی مثل اوقاف در سنت اسلامی موفق بود، آن است که فرد با اختیار خودش، بخشی از کار، مال و وقت خود را صرف این موضوع می کند.\nمدیرعامل بنیاد هدف از برگزاری این جلسه را تشکیل گروه داوطلبان با نامی که مصوب خواهد شد اعلام نمود و گفت: تشکیل این گروه داوطلبان از برنامه‌های راهبردی بنیاد است تا اعضای اصلی خانواده دانشکده فنی، بتوانند با ارتباط با دانش آموختگان و دوستداران، در صدد جذب منابع برای فعالیت‌های بنیاد باشند.\nدکتر فرجی دانا در پایان گفت: همچنین اگر دوستان بپذیرند با صرف وقت خود در تحقق اهداف بنیاد کمک کنند، این نیز خود سرمایه‌ای خواهد بود که به بنیاد اضافه خواهد شد و خواهد توانست بنیاد را در تحقق اهداف خود کمک کند.\nدر این جلسات، اعضای هیات علمی یاریگر برای همکاری با بنیاد، دیدگاه های خود را در موضوعات مرتبط با بنیاد بیان کردند و مقرر شد نخستین جلسه رسمی این گروه، با حضور رییس دانشکده فنی در هفته اول مهرماه برگزار شود.


استخدام گروه صنعتی باختر ( سهامی خاص ) ایران سوله\nمرجع آگهی های استخدامی | Estekhdamiha.com > - > استخدام گروه صنعتی باختر ( سهامی خاص ) ایران سوله\nتاریخ انتشار :۰۷ مرداد ۱۳۹۴ | استخدامی ها– گروه صنعتی باختر ( سهامی خاص ) ایران سوله جهت تکمیل کادر خود از میان افراد علاقه مند به کار در گروه صنعتی باختر ( سهامی خاص ) ایران سوله دعوت به همکاری می نماید. استخدام گروه صنعتی باختر ( سهامی خاص ) ایران سوله از بین نیرو های متقاضی صورت می پذیرد ،فقط کافی است شرایط زیر را مطالعه و تقاضای خود را مطرح نمایید.\nآگهی های استخدام مرتبط:استخدام تولیدی صنعتی نوبر پارت ایران (سهامی خاص)استخدام گروه صنعتی بارز (سهامی عام)استخدام گروه صنعتی ایل یار صنعت نوین( سهامی خاص )استخدام گروه صنعتی بارز (سهامی عام)استخدام مشاورین املاک صنعتی سولهاستخدام شرکت رودیا ایران (سهامی خاص)استخدام شرکت اورکیلا ایران (سهامی خاص)\nبرچسب ها: استخدام, استخدام گروه صنعتی باختر ( سهامی خاص ) ایران سوله, استخدامی ها, استخدامیها گروه صنعتی باختر ( سهامی خاص ) ایران سوله, دعوت به همکاری, دعوت به همکاری گروه صنعتی باختر ( سهامی خاص ) ایران سوله شما هم می توانید با عضویت در سایت استخدامی ها از جدیدترین و بهترین فرصت های شغلی بهره مند شوید؟ برای عضویت اینجا کلیک کنید


کد خبر: ۹۳۴۹۸۷۰\nتاریخ انتشار: ۲۳ خرداد ۱۴۰۰- ۱۴: ۰۸\nبه همت بسیجیان حوزه مقاومت امام حسن علیه السلام اسفراین رزمایش همدلی کمک مومنانه با اهدای 50 بسته معیشتی بین نیازمندان اجرا شد.\nبه گزارش خبرگزاری بسیج حوزه مقاومت بسیج امام حسن علیه السلام از ابتدای شیوع کرونا ویروس تاکنون، طی چندین مرحله بسته‌های حمایتی در قالب «رزمایش مواسات» را در دستور کار خود قرار داده و به یاری نیازمندان و آسیب دیدگان کرونا شتافت.\nاین بسته‌های حمایتی بین 500 خانوار نیازمند و آسیب دیدگان از کرونا توزیع شد.\nحسن زاده فرمانده حوزه هدف از اجرای این رزمایش‌ها را در راستای فرمایشات مقام معظم رهبری در خصوص کمک های مومنانه عنوان و تصریح کرد: سعی ما بر این است تا پایان ویروس کرونا این مواسات وهمدلی توسط این حوزه تداوم داشته باشد.\nوی افزود: ارزش مالی هر کدام از این بسته ها حدود2 میلیون ریال و شامل چای و حبوبات و ... می باشد\nبرچسب ها: بسیج ، خبرگزاری بسیج ، بسیج نیوز ، رزمایش مواسات و کمک مومنانه ، اسقراین ، کرونا


سنجش توسعه در مناطق روستایی با تأکید بر برخی شاخص های اجتماعی - فرهنگی مورد مطالعه: شهرستان های استان خراسان رضوی\nدکتری جغرافیا و برنامه ریزی روستایی، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر، ایران\nعدم توجه لازم به مناطق روستایی طی دهه های اخیر که موجب ایجاد عدم تعادل فضایی و یک سو شدن جریان خدمات، سرمایه و جمعیت به سمت کانون های شهری گردیده است، ضمن روبه رو ساختن سکونتگاه های روستایی با دامنه ی حداکثری از فقر و نابرابری، ضرورت برنامه ریزی و آمایش فضا در مناطق روستایی را بیش از پیش ایجاب نموده است. از همین رو، پژوهش حاضر نیز که با هدف سنجش توسعه روستایی در شهرستان های استان خراسان رضوی انجام گردید، یک پژوهش کاربردی است که با بهره گیری از روش های تصمیم گیری چندشاخصه فازی به انجام رسیده است. روش تحقیق توصیفی-تحلیلی و شیوه گردآوری اطلاعات از نوع کتابخانه ای و ابزار جمع آوری با توجه به اهداف پژوهش مبتنی بر داده ها و اطلاعات رایج، آمارنامه سرشماری عمومی نفوس و مسکن (بویژه سالنامه آماری سال1390 استان خراسان رضوی) بوده است. جامعه آماری پژوهش، کل دهستان های شهرستان های استان خراسان رضوی بوده است که جهت سنجش سطح توسعه آنها، 48 مؤلفه در قالب شاخص های توسعه از آمارنامه رسمی استان خراسان رضوی استخراج و با استفاده از روش فازی ویکور مورد بررسی قرار گرفت. تحلیل یافته های پژوهش ضمن ترسیم یک فضای منطقه ای نابرابر در مناطق روستایی استان و تخصیص ناعادلانه امکانات و خدمات روستایی، نشان داد که در مجموع شاخص ها، شهرستان های رشتخوار، خلیل آباد و کاشمر دارای بالاترین میزان توسعه و شهرستان های بجستان، سرخس و مه ولایت، پایین ترین میزان توسعه روستایی را دارا بوده اند. در پایان نیز جهت رفع عدم تعادل منطقه ای و برقراری عدالت اجتماعی در مناطق روستایی استان خراسان رضوی، پیشنهاداتی کاربردی ارائه گردید.\nLack of proper attention to rural areas in recent decades, creating spatial imbalance and rectifying the flow of services, capital and population towards urban centers not only has encountered rural settlements with a maximum range of poverty and inequality but also has necessitated further Spatial planning in rural areas. Therefore, this study with the aim of evaluating the rural development which was conducted in the counties of Khorasan Razavi province, is an applied research that utilizes fuzzy multiple attribute decision making procedures. The research is descriptive-analytic and method of data collection is in library routine, and tool of data collection according to the research objectives has been selected based on current population and housing census statistics (in particular the Statistical Yearbook of 2011 Khorasan Razavi Province). The statistical population consists of whole the rural districts in Khorasan Razavi Province, that to assess the level of their development, 48 components in the form of development indicators were extracted from official statistics of Khorasan Razavi province and evaluated using fuzzy VIKOR. The findings of research analysis outlining a regional spatial inequality in rural areas and unfair allocation of resources and rural services, showed that overall the indicators, Counties of Roshtkhar, Khalil Abad and Kashmar have the highest rate of development and counties Bajestan, Sarakhs and Mahvelayat have the lowest rural development. In the end, to eliminate regional imbalances and to establish social justice in rural areas of Khorasan Razavi Province, practical proposals were presented.\nKeywords: Rural Development, Khorasan Razavi Province, Social-Cultural Indicators, Fuzzy Vikor.\n- اصغرپور، محمدجواد (1393). تصمیم گیری هایچندمعیاره. تهران: دانشگاه تهران.##- اکبری، نعمت الله؛ زاهدی کیوان، مهدی (1387). کاربرد روش هایرتبه بندیوتصمیم گیری های چندشاخصه. تهران: سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور.##- افراخته، حسن، و دیگران (1395). "ارزیابی عدالت فضایی در توزیع خدمات روستایی شهرستان های استان اصفهان". دوفصلنامه آمایش سرزمین، سال هشتم، ش 1 (بهار و تابستان): 57-81.##- بهرامی، رحمت الله (1392). "سنجش سطوح توسعه روستایی دهستان های شهرستان روانسر به روش Topsis ". فصلنامه چشم انداز جغرافیایی، سال هشتم، ش 23 (تابستان): 73-88.##- پاپلی یزدی، محمدحسین؛ ابراهیمی، محمدامیر (1387). نظریه های توسعه روستایی. تهران: سمت.##- پورطاهری، مهدی (1389). کاربرد روش های تصمیم گیری چندشاخصه در جغرافیا. تهران: سمت.##- تقوایی، مسعود؛ احمدیان، مهدی؛ علیزاده، جابر (1391). "تحلیل فضایی و سنجش توسعه یافتگی دهستان های شهرستان میاندوآب با استفاده از مدل تاپسیس فازی". فصلنامه برنامه ریزی فضایی، سال یکم، ش 3 (بهار): 131-154.##- توکلی مقدم، رضا؛ نجفی، اسماعیل؛ یزدانی، مهدی (1391). "انتخاب مدیر پروژه با به کارگیری یک رویکرد ترکیبی دلفی- ویکورفازی". فصلنامه پژوهش های مدیریت در ایران، سال شانزدهم، ش 4 (زمستان): 19- 44.##- حسین زاده دلیر، کریم (1385). برنامه ریزی ناحیه ای. تهران: سمت.##- حیدری ساربان، وکیل (1393). "سنجش و اولویت بندی مناطق روستایی بر حسب سطوح رفاه اجتماعی (مطالعه موردی: شهرستان پارس آباد)". فصلنامه برنامه ریزی فضایی، سال چهارم، ش 3 (پاییز): 61-76.##- رضوانی، محمدرضا (1390). برنامه ریزی توسعه ی روستایی در ایران. تهران: قومس.##- رهنما، محمدتقی؛ آقاجانی، حسین (1391). "تحلیل نابرابری های فضایی در استان خراسان رضوی". فصلنامه برنامه ریزی و آمایش فضا، سال شانزدهم، ش 73 (بهار): 63-88.##- زارعی، یعقوب (1395). "بررسی، تحلیل و سطح بندی توسعه روستایی در نواحی جنوب ایران (مطالعه موردی: استان بوشهر)". رساله دکتری رشته جغرافیا و برنامه ریزی روستایی، دانشکده ادبیات و علوم اجتماعی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران.##- زارعی، یعقوب، و دیگران (1395). "تحلیل فضایی شاخص های توسعه در مناطق روستایی شهرستان دشتستان". فصلنامه نگرش های نو در جغرافیای انسانی، سال هشتم، ش 3 (تابستان): 99-116.##- زاهدی، محمدجواد؛ غفاری، غلامرضا؛ ابراهیمی لویه، عادل (1391). "کاستی های نظری برنامه ریزی توسعه روستایی در ایران". فصلنامه پژوهش های روستایی، سال سوم، ش 4 (زمستان): 1-24.##- زمانی پور، اسدالله (1387). ترویج کشاورزی در فرایند توسعه. مشهد: دانشگاه فردوسی.##- زیاری، کرامت الله؛ زنجیرچی، محمود؛ سرخ کمال، کبری (1389). "بررسی و رتبه بندی درجه توسعه یافتگی شهرستان های استان خراسان رضوی، با استفاده از تکنیک تاپسیس". پژوهش های جغرافیای انسانی، سال چهل و دوم، ش 72 (تابستان): 17-30.##- سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور (1393). سالنامه آماری استان خراسان رضوی سال 1390. استانداری خراسان رضوی، دفتر آمار و اطلاعات. مشهد: صیانت.##- سلطان پناه، هیرش؛ فاروقی، هیوا؛ گلابی، محمد (1389). "به کارگیری و مقایسه ی تکنیک های تصمیم گیری چندشاخصه در رتبه بندی کشورها بر مبنای میزان توسعه انسانی". فصلنامه دانش و فناوری، سال یکم، ش 2 (تابستان): 1-28.##- شکور، علی؛ شمس الدینی، علی (1391). "نقش آفرینی کانون های شهری در ایجاد تعادل و توسعه ی نواحی روستایی (مطالعه موردی: شهر مصیری و روستاهای پیرامونی)". چشم انداز جغرافیایی، سال هفتم، ش 21 (زمستان): 63-77.##- صفری، رباب؛ بیات، مقصود (1392). "تعیین سطوح توسعه یافتگی نواحی روستایی استان آذربایجان شرقی با استفاده از تکنیک آماری تحلیل عاملی و تحلیل خوشه ای". تحقیقات کاربردی علوم جغرافیایی، سال سیزدهم، ش 28 (بهار): 31-48.##- ضیائیان فیروزآبادی، پرویز؛ انوری، آرزو؛ ولایی، محمد (1394). "سطح بندی میزان توسعه روستاهای بخش مرحمت آباد شهرستان میاندوآب". فصلنامه اقتصاد فضا و توسعه روستایی، سال چهارم، ش 14(زمستان): 129-146.##- عطایی، محمد (1389). تصمیم گیری چندمعیاره فازی. سمنان: دانشگاه صنعتی شاهرود.##- علیائی، محمدصادق (1394). "تحلیلی بر رویکرد مشارکت اجتماعی روستائیان در برنامه های توسعه پایدار روستایی با تأکید بر جامعه روستایی ایران". فصلنامه مطالعات توسعه اجتماعی ایران، سال هفتم، ش 3 (پاییز): 69-80.##- عمرانی، محمد؛ پیری، حبیب (1389). "سنجش توسعه یافتگی در مناطق روستایی استان سیستان و بلوچستان". مجله تحقیقات اقتصاد کشاورزی، سال دوم، ش 3 (پاییز): 125- 144.##- فرجی سبکبار، حسنعلی، و دیگران (1394). "تحلیل و ارزیابی توسعه سکونتگاهی در نواحی شهری استان آذربایجان شرقی با ترکیبی نوین از روش های تصمیم گیری چندمعیاره". مجله آمایش جغرافیایی فضا، سال پنجم، ش 17 (پاییز): 27-53.##-کریمی، فرزاد؛ احمدوند، مصطفی (1393). "مدل سازی سطوح توسعه یافتگی مناطق روستایی بخش مرکزی شهرستان بویراحمد". تحقیقات کاربردی علوم جغرافیایی، سال چهاردهم، ش 33 (تابستان): 91- 111.##- کردوانی، پرویز؛ شریفی، صلاح (1391). "میزان توسعه یافتگی در دهستان های شهرستان مریوان (مطالعه موردی: بخش مرکزی)". فصلنامه روستا و توسعه، سال پانزدهم، ش 3 (پاییز): 115-130.##- متقی، افشین؛ ربیعی، حسین؛ قره بیگی، مصیب (1394). "تحلیل فضایی توسعه نواحی مرزی شرق کشور (مورد مطالعه: دهستان های مرزی استان خراسان جنوبی)". فصلنامه اقتصاد فضا و توسعه روستایی، سال چهارم، ش 14 (زمستان): 147-167.##- مشکینی، ابوالفضل؛ معزز برآبادی، محدثه (1395). "رتبه بندی شهرستان های استان خراسان رضوی از نظر شاخص های توسعه یافتگی با استفاده از روش تحلیل عاملی". فصلنامه مطالعات فرهنگی- اجتماعی خراسان، سال دهم، ش 3 (بهار): 121-143.##- نعمتی، رمضان؛ رئیسی، غلامعلی (1384). "رتبه بندی عملکردها در مهندسی ارزش فازی". در: مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس ملی مهندسی صنایع. انجمن مهندسی صنایع ایران. تهران: دانشگاه تربیت مدرس: 50-57.##\n- Al-Hassan, Ramatu; Diao, Xinshen (2007). Regional disparities in Ghana: policy options and public investment implications. USA: International Food Policy Research Institute (IFPRI).## - Chen, Lisa Y.; Wang, Tien-Chin (2009). “Optimizing partner’s choice in IS/IT out sourcing projects: the strategic decision of fuzzy VIKOR”. International Journal of Production Economics, Vol. 20, No. 1: 232-242.##- Chu, Mei-Tai., et al. (2007). “Comparison among three analytical methods for knowledge communities group-decision analysis”. Expert Systems with Applications, Vol. 33, No. 4:1011–1024.##- Fan, Shenggen; Zhang, Xiaobo (2004). “Infrastructure and regional economic development in rural China”. China Economic Review, Vol. 15, No. 2: 203-214.##- Hodder, Rupert (2000). Development Geography. London: Routledge.##- Li, Y.; Wei, Y. D. (2010). “The spatial-temporal hierarchy of regional inequality of China”. Applied Geography, Vol. 30, No. 3: 303-316.##- Rao, Venkata (2008). “A decision making methodology for material selection using an improved compromise ranking method”. Materials and Design, Vol. 29, No. 10:1949-1954.##- Wei, Jingzhu; Xiangyi, Lin (2008). “The Multiple Attribute Decision- Making VIKOR Method and Its Application”. Wireless Communications, Networking and Mobile Computing. WICOM ‘08. 4th International Conference, USA: IEEE: 1–4.##- Xia, Hui-Cheng, et al. (2006). “Fuzzy LINMAP method for Multi-Attribute Decision Making under Fuzzy Environments”. Journal of Computer and System Science, Vol. 72, No. 4: 741-759.##\nتعداد دریافت فایل اصل مقاله: 5,209\nزارعی, یعقوب. (1395). سنجش توسعه در مناطق روستایی با تأکید بر برخی شاخص های اجتماعی - فرهنگی مورد مطالعه: شهرستان های استان خراسان رضوی. مطالعات فرهنگی اجتماعی خراسان, 11(2), 51-75.\nیعقوب زارعی. "سنجش توسعه در مناطق روستایی با تأکید بر برخی شاخص های اجتماعی - فرهنگی مورد مطالعه: شهرستان های استان خراسان رضوی". مطالعات فرهنگی اجتماعی خراسان, 11, 2, 1395, 51-75.\nزارعی, یعقوب. (1395). 'سنجش توسعه در مناطق روستایی با تأکید بر برخی شاخص های اجتماعی - فرهنگی مورد مطالعه: شهرستان های استان خراسان رضوی', مطالعات فرهنگی اجتماعی خراسان, 11(2), pp. 51-75.\nزارعی, یعقوب. سنجش توسعه در مناطق روستایی با تأکید بر برخی شاخص های اجتماعی - فرهنگی مورد مطالعه: شهرستان های استان خراسان رضوی. مطالعات فرهنگی اجتماعی خراسان, 1395; 11(2): 51-75.


1 www.9253.com 0.94208s\n2 www.82212.com 0.85677s\n3 www.1236.com 0.45918s\n4 www.hg5374.com 0.77211s\n5 www.21962.com 0.22949s\n6 www.71612.com 0.47834s\n7 www.35668.com 0.91254s\n8 www.78502.com 0.91826s\n9 www.36089.com 0.85612s\n10 www.25437.com 0.82865s\n1 www.12064.com 0.87791s\n2 www.6616.com 0.47270s\n3 www.33641.com 0.28160s\n4 www.83664.com 0.57433s\n5 www.44629.com 0.75324s\n6 www.50466.com 0.43468s\n7 www.27918.com 0.20990s\n8 www.hg2965.com 0.59165s\n9 www.98950.com 0.43904s\n10 www.39378.com 0.76377s\n1 www.71917.com 0.76897s\n2 www.88905.com 0.41115s\n3 www.hg5424.com 0.61704s\n4 www.5371.com 0.69219s\n5 www.55311.com 0.78907s\n6 www.hg6748.com 0.82104s\n7 www.9429.com 0.24977s\n8 www.91996.com 0.18783s\n9 www.36394.com 0.94449s\n10 www.5083.com 0.44780s\nwww.82984.com get 0s\nwww.63399.com get 0.64157s\nwww.80888.com get 2.18069s\nwww.34822.com get 0.927403s\nwww.86812.com get 2.220027s\nwww.68020.com get 1.551921s\nwww.69520.com get 1.993665s\nwww.75041.com get 1.87715s\nwww.34141.com get 0.421875s\nwww.87944.com ping 0.594907s\n© 2019 北京测速网络科技有限公司, Inc. All rights reserved. 京ICP备994273252118931号\nwww.4380.com www.50714.com www.54278.com www.94669.com www.hg9455.com www.85300.com www.85979.com www.82142.com www.80268.com www.hg0406.com www.68135.com www.hg2118.com www.hg8959.com www.0089.com www.94435.com www.38292.com www.12731.com www.hg2700.com www.9564.com www.51936.com www.42720.com www.11627.com www.4437.com www.77518.com www.25685.com www.57872.com www.12064.com www.29799.com www.8491.com www.21594.com www.60901.com www.62996.com www.19130.com www.29255.com www.95906.com www.hg9570.com www.78898.com www.15128.com www.hg6556.com www.84004.com www.36562.com www.33688.com www.89374.com www.57393.com www.20432.com www.hg3767.com www.53076.com www.hg2351.com www.27186.com www.15043.com www.8599.com www.55918.com www.16731.com www.7922.com www.hg5843.com www.12312.com www.85614.com www.51296.com www.51699.com www.47152.com www.51100.com www.91413.com www.80765.com www.1581.com www.27992.com www.hg0353.com www.93382.com www.38732.com www.25672.com www.7197.com www.79400.com www.73316.com www.43163.com www.0641.com www.28914.com www.42702.com www.87277.com www.38186.com www.88909.com www.93288.com www.70452.com www.hg2403.com www.66680.com www.8422.com www.58094.com www.15097.com www.96630.com www.73313.com www.94240.com www.53552.com www.86102.com www.50860.com www.45281.com www.17806.com www.54038.com www.61865.com www.23142.com www.87643.com www.hg0032.com www.71382.com www.28767.com www.0641.com www.92498.com www.94478.com www.36875.com www.14003.com www.37955.com www.hg0415.com www.54133.com www.0608.com www.97494.com www.75649.com www.hg0286.com www.6878.com www.22561.com www.46129.com www.70153.com www.86230.com www.hg9131.com www.91750.com www.8765.com www.40161.com www.0299.com www.64873.com www.97722.com www.54128.com www.5144.com www.23134.com www.73716.com www.99269.com www.hg4154.com www.32136.com www.98110.com www.85693.com www.70113.com www.37767.com www.25628.com www.50778.com www.0226.com www.45771.com www.94954.com www.73670.com www.51553.com www.35372.com www.93128.com www.45105.com www.hg1560.com www.14816.com www.95865.com www.97313.com www.hg9874.com www.47560.com www.hg7302.com www.hg3102.com www.6045.com www.8591.com www.0110.com www.87286.com www.hg2220.com www.59473.com www.hg8017.com www.84347.com www.76649.com www.86993.com www.hg4200.com www.59238.com www.92599.com www.76749.com www.39878.com www.13162.com www.3884.com www.30596.com www.19638.com www.56682.com www.99776.com www.hg6658.com www.27426.com www.87036.com www.32383.com www.56288.com www.hg0974.com www.70855.com www.23145.com www.12033.com www.89520.com www.0364.com www.hg3150.com www.49071.com www.14176.com www.98559.com www.45784.com www.41117.com www.97693.com www.48770.com www.10010.com www.5381.com www.89735.com www.12327.com www.86175.com www.81135.com www.30581.com www.hg2657.com www.8008.com www.42171.com www.8243.com www.56509.com www.85785.com www.18287.com www.34464.com www.90877.com www.hg8485.com www.86132.com www.30242.com www.58622.com www.66387.com www.58920.com www.39982.com www.51289.com www.32504.com www.29608.com www.79594.com www.78284.com www.79995.com www.25861.com www.73836.com www.75657.com www.98933.com www.46051.com www.88331.com www.14807.com www.39443.com www.7112.com www.97504.com www.67239.com www.79911.com www.56384.com www.76330.com www.11597.com www.50542.com www.84121.com www.hg4526.com www.0486.com www.2157.com www.9345.com www.35872.com www.70473.com www.87369.com www.55090.com www.84427.com www.12524.com www.78049.com www.37209.com www.48187.com www.7880.com www.4477.com www.68615.com www.98559.com www.71080.com www.10696.com www.87345.com www.29944.com www.20981.com www.hg6442.com www.73837.com www.88885.com www.51987.com www.38656.com www.hg8235.com www.hg2290.com www.13200.com www.52307.com www.16008.com www.70526.com www.29537.com www.74672.com www.56745.com www.18099.com www.22507.com www.38572.com www.68477.com www.60300.com www.93670.com www.39475.com www.87382.com www.53677.com www.1782.com www.64546.com www.72939.com www.3354.com www.80523.com www.1079.com www.21652.com www.63490.com www.95680.com www.53917.com www.28509.com www.25985.com www.60714.com www.89317.com www.hg9048.com www.85106.com www.30937.com www.64126.com www.hg3613.com www.42476.com www.99752.com www.hg6232.com www.99004.com www.hg4231.com www.34486.com www.53740.com www.36562.com www.44179.com www.hg3220.com www.11544.com www.21158.com www.42147.com www.hg6867.com www.hg1560.com www.65967.com www.53416.com www.15358.com www.55673.com www.95981.com www.56267.com www.82665.com www.86856.com www.hg7351.com www.37926.com www.14560.com www.62693.com www.84380.com www.81849.com www.17629.com www.45022.com www.28966.com www.42796.com www.84612.com www.96015.com www.hg0704.com www.76969.com www.hg6303.com www.98713.com www.50795.com www.81206.com www.49949.com www.69813.com www.hg4842.com www.79786.com www.98816.com www.12214.com www.76383.com www.10004.com www.26097.com www.hg4945.com www.6557.com www.86704.com www.86260.com www.82019.com www.87051.com www.hg3228.com www.33075.com www.95922.com www.89925.com www.hg6819.com www.26188.com www.71094.com www.82905.com www.1014.com www.82145.com www.28404.com www.49161.com www.2058.com www.59306.com www.92069.com www.15284.com www.20648.com www.26765.com www.hg0232.com www.79995.com www.hg1245.com www.51232.com www.17246.com www.hg7482.com www.81186.com www.77924.com www.55492.com www.hg2313.com www.35934.com www.hg8081.com www.32360.com www.43825.com www.62434.com www.11408.com www.26813.com www.1329.com www.hg2884.com www.76145.com www.12092.com www.51579.com www.25646.com www.65624.com www.15284.com www.51647.com www.84365.com www.75979.com www.67026.com www.53994.com www.hg2403.com www.83326.com www.70815.com www.hg8114.com www.71612.com www.hg8918.com www.32959.com www.hg4924.com www.71800.com www.68346.com www.45789.com www.63402.com www.hg2385.com www.hg1279.com www.5156.com www.50539.com www.23189.com www.96272.com www.40680.com www.94435.com www.74520.com www.98414.com www.77449.com www.97133.com www.57476.com www.16317.com www.hg6118.com www.11393.com www.76500.com www.79904.com www.32592.com www.55850.com www.29886.com www.58336.com www.6737.com www.34894.com www.68507.com www.81675.com www.25479.com www.81576.com www.37831.com www.83330.com www.14791.com www.hg7016.com www.70326.com www.45758.com www.42411.com www.53540.com www.11066.com www.41492.com www.31321.com www.35790.com www.58033.com www.58434.com www.84925.com www.hg8786.com www.48411.com www.59093.com www.33505.com www.50690.com www.59575.com www.73144.com www.77543.com www.98917.com www.hg0721.com www.51610.com www.88102.com www.97838.com www.96440.com www.20367.com www.38848.com www.98817.com www.38867.com www.91084.com www.7424.com www.95504.com www.86505.com www.hg8525.com www.64669.com www.60919.com www.hg8484.com www.98229.com www.83968.com www.20333.com www.48296.com www.87349.com www.hg6566.com www.13346.com www.hg4843.com www.77558.com www.27722.com www.40796.com www.56482.com www.98022.com www.50494.com www.hg2833.com www.51135.com www.68976.com www.51132.com www.hg7296.com www.99810.com www.42534.com www.37718.com www.7477.com www.27058.com www.50342.com www.80746.com www.12602.com www.58975.com www.hg5518.com www.hg0320.com www.45924.com www.78173.com www.57313.com www.26217.com www.73185.com www.12581.com www.60605.com www.71675.com www.hg1237.com www.hg0708.com www.50521.com www.9096.com www.38700.com www.11342.com www.17373.com www.72058.com www.5372.com www.29462.com www.32704.com www.96435.com www.77259.com www.81530.com www.14816.com www.18151.com www.73609.com www.84874.com www.25558.com www.76634.com www.3647.com www.64193.com www.hg9980.com www.99180.com www.13495.com www.hg8529.com www.6467.com www.95369.com www.74245.com www.57416.com www.hg7214.com www.3291.com www.27400.com www.11486.com www.56633.com www.63125.com www.61483.com www.52084.com www.90503.com www.69796.com www.10453.com www.77673.com www.hg3732.com www.88102.com www.95679.com www.17547.com www.49908.com www.33083.com www.60997.com www.78280.com www.46067.com www.62942.com www.45543.com www.68152.com www.31128.com www.39356.com www.hg6975.com www.67676.com www.80570.com www.33927.com www.5380.com www.28846.com www.39802.com www.hg6232.com www.31754.com www.25010.com www.6112.com www.36327.com www.hg8052.com www.97951.com www.17832.com www.80005.com www.78392.com www.60875.com www.36864.com www.35743.com www.54091.com www.53254.com www.39917.com www.79939.com www.50715.com www.78871.com www.32207.com www.85927.com www.90601.com www.hg7788.com www.62731.com www.55096.com www.76795.com www.45647.com www.18133.com www.54555.com www.98298.com www.67723.com www.45141.com www.79435.com www.47777.com www.78437.com www.28428.com www.hg1168.com www.68666.com www.11693.com www.66823.com www.21474.com www.70544.com www.1699.com www.20553.com www.40086.com www.84597.com www.hg9254.com www.96787.com www.21743.com www.72170.com www.34730.com www.75185.com www.75631.com www.hg7482.com www.39986.com www.87256.com www.76143.com www.63458.com www.95257.com www.hg8992.com www.16085.com www.58635.com www.15389.com www.37878.com www.49667.com www.hg9092.com www.hg6437.com www.68282.com www.14807.com www.35627.com www.83422.com www.86414.com www.hg0992.com www.35012.com www.55248.com www.65555.com www.63783.com www.67270.com www.30578.com www.70495.com www.96420.com www.82266.com www.85853.com www.hg6062.com www.86166.com www.49071.com www.90910.com www.19379.com www.99212.com www.48727.com www.57867.com www.68042.com www.89509.com www.82070.com www.hg3034.com www.42609.com www.13600.com www.hg1949.com www.20626.com www.11096.com www.68254.com www.83468.com www.82553.com www.91572.com www.94153.com www.71550.com www.3175.com www.hg8481.com www.54098.com www.62066.com www.51471.com www.86753.com www.73432.com www.73751.com www.33320.com www.4957.com www.17491.com www.97957.com www.91705.com www.63138.com www.57654.com www.88432.com www.73185.com www.88106.com www.hg9211.com www.2023.com www.69439.com www.88541.com www.96205.com www.19630.com www.hg4203.com www.73158.com www.hg0237.com www.78327.com www.69287.com www.45091.com www.97488.com www.6543.com www.38076.com www.hg7213.com www.93252.com www.85357.com www.68218.com www.74640.com www.82335.com www.38435.com www.38184.com www.82300.com www.73296.com www.39197.com www.17473.com www.27622.com www.28910.com www.85127.com www.1262.com www.47260.com www.93670.com www.71942.com www.13508.com www.57872.com www.35536.com www.26855.com www.16573.com www.63490.com www.hg7302.com www.44166.com www.50002.com www.25861.com www.35669.com www.60795.com www.hg0708.com www.63560.com www.0358.com www.32296.com www.32139.com www.51132.com www.48488.com www.75023.com www.36364.com www.83813.com www.34802.com www.62028.com www.46750.com www.18421.com www.8784.com www.96468.com www.55960.com www.32025.com www.93932.com www.44148.com www.3170.com www.73431.com www.77144.com www.64669.com www.8508.com www.80140.com www.91656.com www.32086.com www.2859.com www.34773.com www.53528.com www.69348.com www.11377.com www.5477.com www.71084.com www.51118.com www.89496.com www.49803.com www.33497.com www.23847.com www.37878.com www.27787.com www.hg2666.com www.50286.com www.82266.com www.40796.com www.14366.com www.hg2100.com www.hg3316.com www.37150.com www.85853.com www.93051.com www.hg6782.com www.93296.com www.hg2884.com www.92237.com www.88311.com www.16708.com www.35551.com www.59839.com www.57961.com www.50988.com www.50198.com www.85247.com www.92866.com www.45576.com www.90353.com www.99158.com www.42734.com www.41605.com www.79634.com www.50698.com www.12665.com www.3154.com www.12325.com www.6249.com www.47613.com www.67787.com www.29635.com www.90880.com www.72710.com www.94779.com www.89798.com www.74232.com www.47605.com www.35659.com www.74854.com www.59471.com www.43422.com www.18891.com www.96905.com www.94825.com www.2367.com www.17283.com www.73564.com www.71320.com www.hg3034.com www.92320.com www.61680.com www.27046.com www.87213.com www.hg3654.com www.57759.com www.hg8256.com www.55364.com www.10880.com www.8013.com www.84089.com www.hg7214.com www.57342.com www.45421.com www.75122.com www.71814.com www.74395.com www.18699.com www.25672.com www.50347.com www.78821.com www.54991.com www.53003.com www.56961.com www.66918.com www.35669.com www.25959.com www.32812.com www.2532.com www.6566.com www.28216.com www.76811.com www.47830.com www.24041.com www.86897.com www.61866.com www.96800.com www.47116.com www.85300.com www.21954.com www.84494.com www.71503.com www.57668.com www.29244.com www.25612.com www.36832.com www.67854.com www.19130.com www.12331.com www.43694.com www.12051.com www.60118.com www.38364.com www.1409.com www.hg5214.com www.5207.com www.63558.com www.99241.com www.70017.com www.8052.com www.hg1320.com www.42684.com www.hg9836.com www.37609.com www.57349.com www.34589.com www.43819.com www.13587.com www.hg7063.com www.73495.com www.11168.com www.hg6573.com www.25611.com www.83059.com www.4880.com www.87168.com www.66807.com www.31124.com www.45027.com www.76815.com www.48125.com www.80636.com www.22963.com www.34309.com www.34567.com www.15142.com www.71320.com www.28517.com www.87588.com www.82335.com www.50154.com www.23550.com www.98907.com www.60815.com www.80158.com www.46688.com www.36714.com www.17485.com www.19170.com www.22921.com www.55585.com www.93252.com www.23672.com www.69591.com www.12312.com www.42306.com www.0538.com www.20826.com www.18287.com www.23402.com www.hg5995.com www.41361.com www.31219.com www.90950.com www.29999.com www.33509.com www.7581.com www.87695.com www.61797.com www.72156.com www.58635.com www.58278.com www.97192.com www.20065.com www.91870.com www.40767.com www.31879.com www.60901.com www.71694.com www.95411.com www.61377.com www.53677.com www.8071.com www.hg3700.com www.70311.com www.9910.com www.88890.com www.74743.com www.57534.com www.53003.com www.hg2289.com www.hg8964.com www.77299.com www.56157.com www.10371.com www.hg8575.com www.hg7763.com www.86145.com www.18242.com www.17221.com www.29634.com www.96962.com www.19856.com www.56791.com www.67766.com www.68052.com www.14721.com www.40752.com www.92651.com www.73883.com www.76509.com www.66176.com www.23511.com www.85676.com www.86556.com www.33927.com www.60411.com www.70108.com www.15344.com www.87973.com www.59005.com www.94954.com www.48126.com www.83205.com www.21521.com www.81159.com www.15114.com www.45538.com www.33779.com www.59203.com www.43438.com www.26257.com www.58255.com www.75046.com www.25830.com www.56569.com www.80801.com www.35047.com www.40101.com www.66962.com www.20317.com www.73944.com www.68587.com www.49991.com www.36823.com www.57872.com www.2023.com www.13478.com www.89833.com www.81231.com www.51458.com www.16425.com www.9128.com www.80141.com www.90339.com www.68666.com www.43799.com www.76330.com www.62379.com www.hg3449.com www.40589.com www.36995.com www.92146.com www.hg2407.com www.2592.com www.77618.com www.1405.com www.95845.com www.hg8259.com www.64277.com www.29661.com www.hg8055.com www.hg3603.com www.49291.com www.16758.com www.62196.com www.22456.com www.55325.com www.51329.com www.hg3378.com www.25356.com www.61808.com www.25597.com www.36475.com www.hg8125.com www.50002.com www.56474.com www.49011.com www.hg7430.com www.33868.com www.0226.com www.hg3443.com www.64953.com www.51279.com www.65624.com www.64237.com www.46809.com www.hg2891.com www.85860.com www.24423.com www.40923.com www.8043.com www.95188.com www.hg9446.com www.28452.com www.hg9307.com www.55208.com www.40192.com www.99546.com www.81197.com www.60589.com www.46655.com www.44519.com www.84499.com www.9911.com www.66577.com www.78392.com www.6667.com www.83637.com www.97200.com www.32780.com www.92885.com www.41145.com www.10728.com www.84133.com www.hg1372.com www.77075.com www.84766.com www.83813.com www.56009.com www.10881.com www.hg9799.com www.18614.com www.62191.com www.51563.com www.61095.com www.85881.com www.20432.com www.18857.com www.3747.com www.97106.com www.66506.com www.82389.com www.0113.com www.59664.com www.63499.com www.47231.com www.97048.com www.45865.com www.hg2712.com www.80712.com www.61891.com www.7454.com www.2325.com www.2904.com www.10095.com www.hg4135.com www.53459.com www.66098.com www.87406.com www.83243.com www.60026.com www.9921.com www.83285.com www.74251.com www.15791.com www.67120.com www.23948.com www.89928.com www.51722.com www.97237.com www.39639.com www.89454.com www.42903.com www.80878.com www.29740.com www.81854.com www.hg5338.com www.56793.com www.5636.com www.74373.com www.44758.com www.16526.com www.9164.com www.25823.com www.70024.com www.96887.com www.hg0018.com www.10662.com www.23883.com www.51406.com www.60411.com www.78568.com www.9797.com www.22867.com www.hg2224.com www.93940.com www.21420.com www.3314.com www.41629.com www.hg1675.com www.88526.com www.90983.com www.26232.com www.hg2097.com www.89990.com www.0254.com www.54885.com www.48803.com www.31485.com www.1164.com www.3545.com www.hg3564.com www.15255.com www.31497.com www.54053.com www.47972.com www.9731.com www.4594.com www.40490.com www.25472.com www.41119.com www.hg1478.com www.38671.com www.78060.com www.19007.com www.81443.com www.68587.com www.57005.com www.49445.com www.87284.com www.88434.com www.0385.com www.59636.com www.13696.com www.8798.com www.51243.com www.84857.com www.1194.com www.68335.com www.52885.com www.81777.com www.0786.com www.88662.com www.15922.com www.49209.com www.80965.com www.7117.com www.57864.com www.27518.com www.56703.com www.16660.com www.77928.com www.16131.com www.6183.com www.38837.com www.37765.com www.6557.com www.3409.com www.hg5905.com www.79094.com www.hg5116.com www.71285.com www.92960.com www.28243.com www.9842.com www.59348.com www.2584.com www.46655.com www.43972.com www.16448.com www.39221.com www.55294.com www.44780.com www.45580.com www.73475.com www.hg2502.com www.hg2758.com www.41522.com www.8785.com www.62988.com www.27426.com www.58229.com www.87713.com www.hg0711.com www.hg4466.com www.48415.com www.67764.com www.58014.com www.70503.com www.24386.com www.58600.com www.8617.com www.hg3501.com www.91654.com www.15419.com www.74445.com www.11442.com www.94296.com www.28749.com www.9299.com www.54248.com www.57970.com www.66837.com www.hg0711.com www.30578.com www.42122.com www.6475.com www.77204.com www.82447.com www.34871.com www.hg0678.com www.29907.com www.hg7703.com www.98755.com www.14499.com www.0786.com www.29043.com www.hg7552.com www.89270.com www.64840.com www.65463.com www.24847.com www.10010.com www.10401.com www.99361.com www.98370.com www.hg4254.com www.5239.com www.47260.com www.83664.com www.81824.com www.12409.com www.55284.com www.85721.com www.hg8259.com www.85993.com www.55727.com www.31454.com www.16929.com www.54040.com www.7246.com www.4712.com www.59839.com www.35184.com www.55451.com www.12565.com www.12721.com www.56503.com www.77536.com www.79439.com www.52323.com www.14756.com www.26861.com www.16717.com www.97601.com www.76255.com www.49308.com www.10235.com www.70069.com www.17172.com www.8085.com www.63431.com www.64082.com www.92163.com www.76673.com www.88213.com www.hg0654.com www.4943.com www.66771.com www.44230.com www.hg0581.com www.76571.com www.29106.com www.45223.com www.13352.com www.52719.com www.74394.com www.35720.com www.96750.com www.48741.com www.39009.com www.65971.com www.13089.com www.31699.com www.19710.com www.63339.com www.47777.com www.18940.com www.hg8586.com www.23703.com www.32572.com www.20996.com www.22405.com www.97089.com www.32959.com www.31692.com www.53264.com www.29001.com www.69301.com www.68707.com www.hg1560.com www.hg2009.com www.70246.com www.86260.com www.26788.com www.86863.com www.78119.com www.95411.com www.55745.com www.86451.com www.44339.com www.27952.com www.25010.com www.73574.com www.67161.com www.15919.com www.42177.com www.2634.com www.87762.com www.89064.com www.0364.com www.20337.com www.66776.com www.72362.com www.55787.com www.hg7489.com www.11864.com www.38659.com www.74304.com www.7037.com www.60712.com www.hg1639.com www.96325.com www.8508.com www.hg3930.com www.88026.com www.hg6975.com www.91548.com www.69552.com www.28022.com www.64148.com www.87888.com www.54615.com www.64647.com www.75243.com www.31572.com www.20509.com www.73453.com www.52875.com www.36119.com www.82930.com www.68955.com www.39857.com www.45618.com www.48415.com www.11556.com www.98884.com www.13587.com www.50009.com www.52339.com www.93632.com www.63715.com www.22939.com www.97935.com www.2988.com www.60528.com www.41583.com www.hg9953.com www.hg6485.com www.17653.com www.25035.com www.43694.com www.8928.com www.0854.com www.hg3270.com www.5592.com www.42738.com www.95876.com www.85175.com www.48150.com www.86768.com www.60815.com www.77700.com www.81794.com www.5239.com www.hg7961.com www.50488.com www.86346.com www.hg5019.com www.29462.com www.44678.com www.23557.com www.38469.com www.48289.com www.43719.com www.51314.com www.10472.com www.hg3216.com www.hg3099.com www.20626.com www.66918.com www.11148.com www.46617.com www.0610.com www.84925.com www.40923.com www.25708.com www.82185.com www.28378.com www.52352.com www.35625.com www.68493.com www.49742.com www.83011.com www.69631.com www.93334.com www.69367.com www.55045.com www.94922.com www.42149.com www.8561.com www.63934.com www.84739.com www.89766.com www.12126.com www.62100.com www.99180.com www.70368.com www.73520.com www.86812.com www.4419.com www.16561.com www.7982.com www.96417.com www.72857.com www.hg6533.com www.78327.com www.76194.com www.52220.com www.74891.com www.13792.com www.88212.com www.57950.com www.hg5332.com www.11450.com www.97089.com www.9803.com www.74572.com www.12321.com www.60795.com www.82658.com www.64875.com www.70188.com www.hg9798.com www.33927.com www.51600.com www.54324.com www.53370.com www.36781.com www.20891.com www.hg7573.com www.45749.com www.hg8052.com www.hg0824.com www.62691.com www.15233.com www.38567.com www.98315.com www.65919.com www.16633.com www.90924.com www.73383.com www.67675.com www.1719.com www.36284.com www.48272.com www.5427.com www.66476.com www.55364.com www.89620.com www.76435.com www.47305.com www.24758.com www.85127.com www.92991.com www.41209.com www.71519.com www.29853.com www.36171.com www.67746.com www.67411.com www.78949.com www.95155.com www.19197.com www.9495.com www.68707.com www.61797.com www.78670.com www.93818.com www.37165.com www.57158.com www.47830.com www.49670.com www.2570.com www.48094.com www.15489.com www.hg2183.com www.93382.com www.29215.com www.hg2215.com www.75900.com www.22422.com www.5254.com www.hg0093.com www.91170.com www.76193.com www.75186.com www.86911.com www.54358.com www.16062.com www.38074.com www.40174.com www.29043.com www.25471.com www.39138.com www.95334.com www.47713.com www.15199.com www.36138.com www.20202.com www.hg7239.com www.42981.com www.64090.com www.45125.com www.74580.com www.hg1548.com www.15037.com www.24557.com www.18879.com www.7486.com www.90561.com www.57936.com www.72072.com www.62988.com www.27136.com www.69863.com www.29001.com www.86686.com www.57899.com www.86914.com www.92983.com www.58420.com www.80419.com www.78213.com www.85664.com www.22857.com www.82905.com www.63339.com www.15491.com www.11287.com www.57808.com www.5470.com www.60825.com www.85729.com www.24628.com www.68619.com www.88493.com www.35785.com www.15125.com www.20015.com www.77267.com www.94153.com www.3533.com www.49421.com www.40420.com www.hg0736.com www.58231.com www.22643.com www.98124.com www.95279.com www.70338.com www.30945.com www.hg7964.com www.hg9959.com www.65913.com www.hg4223.com www.35876.com www.82782.com www.4345.com www.79964.com www.70690.com www.66840.com www.25879.com www.15093.com www.1620.com www.15663.com www.60540.com www.76728.com www.45211.com www.67510.com www.22893.com www.18413.com www.37693.com www.47192.com www.62527.com www.87286.com www.98003.com www.11466.com www.17866.com www.50807.com www.62012.com www.61264.com www.79404.com www.2953.com www.89918.com www.36957.com www.42476.com www.76466.com www.3586.com www.hg0801.com www.49478.com www.59348.com www.22174.com www.2187.com www.10026.com www.13657.com www.5586.com www.hg9728.com www.0964.com www.hg1394.com www.hg9795.com www.85192.com www.64447.com www.96463.com www.98602.com www.44075.com www.11017.com www.96723.com www.2082.com www.42480.com www.53572.com www.69349.com www.0709.com www.16008.com www.50778.com www.41052.com www.98950.com www.11225.com www.84870.com www.93996.com www.37645.com www.38656.com www.56813.com www.95609.com www.87749.com www.12941.com www.35638.com www.4970.com www.44263.com www.hg5141.com www.2632.com www.hg2574.com www.35946.com www.0726.com www.84731.com www.92061.com www.17806.com www.36919.com www.94025.com www.75395.com www.55949.com www.hg4232.com www.24851.com www.78832.com www.60765.com www.23808.com www.24896.com www.93249.com www.24966.com www.43179.com www.2972.com www.hg9352.com www.hg1625.com www.62011.com www.68849.com www.29738.com www.54555.com www.18249.com www.28651.com www.98120.com www.hg4323.com www.68768.com www.74161.com www.59487.com www.71293.com www.hg5237.com www.13475.com www.12658.com www.44771.com www.93769.com www.98414.com www.45691.com www.32393.com www.47951.com www.81164.com www.74793.com www.71578.com www.49099.com www.25578.com www.57451.com www.20157.com www.13792.com www.95670.com www.5928.com www.69715.com www.82151.com www.92651.com www.65844.com www.1894.com www.44607.com www.55502.com www.84453.com www.77726.com www.11330.com www.84390.com www.55569.com www.20989.com www.88646.com www.69349.com www.47267.com www.99104.com www.52429.com www.83005.com www.91591.com www.57550.com www.27949.com www.hg7073.com www.95321.com www.hg9058.com www.57103.com www.62712.com www.94736.com www.55750.com www.79547.com www.59608.com www.32885.com www.14555.com www.52429.com www.34814.com www.66517.com www.91518.com www.91082.com www.2386.com www.hg4286.com www.58060.com www.22943.com www.76319.com www.48119.com www.86875.com www.48165.com www.34960.com www.37397.com www.11188.com www.44475.com www.90145.com www.92988.com www.17755.com www.5961.com www.74236.com www.90969.com www.hg1416.com www.41957.com www.86725.com www.83351.com www.15321.com www.98245.com www.93253.com www.hg8265.com www.5144.com www.40472.com www.66031.com www.85976.com www.8394.com www.71130.com www.hg3245.com www.12985.com www.23908.com www.40772.com www.90950.com www.73542.com www.81136.com www.93936.com www.13826.com www.39279.com www.11217.com www.61808.com www.87417.com www.30715.com www.79404.com www.28360.com www.32605.com www.59489.com www.24386.com www.98783.com www.54158.com www.96315.com www.47881.com www.81843.com www.80101.com www.29965.com www.hg6782.com www.83208.com www.84041.com www.14188.com www.40275.com www.99567.com www.89222.com www.57584.com www.35872.com www.40601.com www.85988.com www.4531.com www.51069.com www.63545.com www.30884.com www.87512.com www.61074.com www.24533.com www.55924.com www.hg7307.com www.97646.com www.33825.com www.68009.com www.77692.com www.81547.com www.12325.com www.23053.com www.60662.com www.74530.com www.64545.com www.80494.com www.40831.com www.29944.com www.49493.com www.3928.com www.8841.com www.98250.com www.93201.com www.53024.com www.2448.com www.32115.com www.44502.com www.76265.com www.74215.com www.46750.com www.hg6927.com www.68321.com www.29215.com www.43719.com www.0642.com www.26983.com www.73577.com www.hg8477.com www.32796.com www.7976.com www.77928.com www.86311.com www.45627.com www.73670.com www.75041.com www.92515.com www.73144.com www.hg2360.com www.42254.com www.47474.com www.68615.com www.70557.com www.37390.com www.65573.com www.13200.com www.60960.com www.58890.com www.58227.com www.89612.com www.36288.com www.22381.com www.7685.com www.79870.com www.80141.com www.78798.com www.57541.com www.73903.com www.11678.com www.hg6485.com www.48305.com www.70753.com www.71402.com www.21425.com www.89588.com www.40694.com www.54052.com www.66387.com www.50420.com www.2899.com www.37766.com www.25390.com www.38094.com www.34589.com www.4459.com www.30393.com www.92320.com www.42572.com www.5071.com www.60197.com www.95260.com www.12430.com www.18649.com www.hg6975.com www.84530.com www.57371.com www.95828.com www.13184.com www.87910.com www.hg7184.com www.hg1248.com www.86643.com www.4424.com www.80812.com www.79680.com www.38140.com www.3735.com www.47071.com www.61714.com www.hg2689.com www.1092.com www.12897.com www.33639.com www.65403.com www.54584.com www.95631.com www.hg0029.com www.hg0674.com www.85430.com www.50009.com www.61483.com www.56770.com www.80670.com www.89428.com www.92930.com www.0827.com www.hg3306.com www.29574.com www.50109.com www.hg9796.com www.45263.com www.43648.com www.76330.com www.62107.com www.38192.com www.90910.com www.44364.com www.hg1963.com www.85233.com www.hg2798.com www.hg0001.com www.76226.com www.82118.com www.49936.com www.80042.com www.4430.com www.16924.com www.76365.com www.93252.com www.35625.com www.68293.com www.75340.com www.87588.com www.39340.com www.hg2965.com www.73535.com www.95981.com www.27315.com www.98115.com www.72672.com www.30098.com www.63965.com www.hg1963.com www.12331.com www.70834.com www.76435.com www.65799.com www.55870.com www.10734.com www.31448.com www.84274.com www.11363.com www.11450.com www.72040.com www.12985.com www.13830.com www.47881.com www.50988.com www.78360.com www.66358.com www.54232.com www.51132.com www.5718.com www.77925.com www.hg6911.com www.84743.com www.hg1630.com www.49815.com www.93505.com www.17815.com www.88050.com www.10499.com www.28908.com www.93828.com www.28767.com www.53700.com www.72744.com www.14258.com www.79774.com www.45261.com www.72715.com www.43210.com www.68293.com www.98489.com www.20367.com www.68488.com www.43991.com www.0614.com www.68680.com www.hg2761.com www.78480.com www.91175.com www.26561.com www.7313.com www.39932.com www.56988.com www.64215.com www.97126.com www.4347.com www.73826.com www.4025.com www.64106.com www.33752.com www.78463.com www.58362.com www.2780.com www.hg4323.com www.29886.com www.22294.com www.74560.com www.50934.com www.24320.com www.14312.com www.24851.com www.hg4226.com www.5261.com www.6060.com www.27214.com www.37240.com www.49535.com www.38375.com www.97946.com www.96750.com www.hg8974.com www.84622.com www.13323.com www.hg7585.com www.83117.com www.58336.com www.41664.com www.24934.com www.2422.com www.71740.com www.40243.com www.37718.com www.hg9172.com www.31128.com www.23057.com www.hg1613.com www.49328.com www.hg8786.com www.21239.com www.42399.com www.63867.com www.9910.com www.89194.com www.hg0239.com www.50478.com www.64840.com www.26433.com www.88018.com www.15043.com www.76265.com www.60690.com www.66491.com www.74838.com www.2737.com www.64761.com www.80770.com www.9675.com www.5051.com www.46444.com www.82092.com www.21389.com www.78987.com www.35538.com www.54617.com www.74161.com www.16588.com www.99456.com www.2557.com www.45406.com www.86439.com www.64100.com www.74520.com www.32154.com www.95185.com www.40804.com www.88026.com www.92215.com www.57666.com www.80920.com www.70961.com www.8305.com www.50151.com www.20223.com www.41391.com www.66818.com www.61141.com www.89266.com www.11148.com www.20202.com www.hg3175.com www.35424.com www.44405.com www.47263.com www.87254.com www.16168.com www.59553.com www.6935.com www.97851.com www.45405.com www.64311.com www.94600.com www.8480.com www.51751.com www.57847.com www.2270.com www.36986.com www.72602.com www.43123.com www.38296.com www.84124.com www.73791.com www.21619.com www.16114.com www.68619.com www.15176.com www.5315.com www.57232.com www.15502.com www.80920.com www.47797.com www.hg1063.com www.34411.com www.94668.com www.55897.com www.33124.com www.57158.com www.39552.com www.31414.com www.97154.com www.49656.com www.88477.com www.43006.com www.21699.com www.42407.com www.hg2574.com www.97235.com www.74512.com www.90761.com www.47837.com www.92520.com www.45569.com www.8012.com www.97191.com www.62708.com www.17096.com www.56687.com www.hg9172.com www.6713.com www.4928.com www.36417.com www.72937.com www.44557.com www.58297.com www.34486.com www.47287.com www.17024.com www.87986.com www.74394.com www.80238.com www.33624.com www.90342.com www.83482.com www.44301.com www.42407.com www.56157.com www.19061.com www.44464.com www.20940.com www.93505.com www.64376.com www.41067.com www.62942.com www.32183.com www.11450.com www.69671.com www.96073.com www.59619.com www.63468.com www.23093.com www.8115.com www.22540.com www.26796.com www.20457.com www.63601.com www.38713.com www.hg5582.com www.15908.com www.63920.com www.7356.com www.81618.com www.hg5833.com www.60774.com www.96597.com www.0288.com www.67188.com www.96982.com www.hg0070.com www.7356.com www.25595.com www.40680.com www.6683.com www.0176.com www.97722.com www.69631.com www.10930.com www.73233.com www.38824.com www.79357.com www.39606.com www.72198.com www.60444.com www.20123.com www.9580.com www.38990.com www.95251.com www.43735.com www.71146.com www.72124.com www.45567.com www.9913.com www.2578.com www.9718.com www.30368.com www.hg9634.com www.68776.com www.hg8152.com www.32496.com www.39567.com www.51674.com www.62018.com www.2669.com www.52924.com www.80523.com www.12531.com www.15282.com www.61371.com www.hg7296.com www.55348.com www.98084.com www.58001.com www.hg1390.com www.36919.com www.44446.com www.20871.com www.41329.com www.29590.com www.59926.com www.10095.com www.30023.com www.hg5283.com www.45357.com www.49760.com www.84906.com www.48163.com www.19681.com www.30003.com www.59673.com www.12531.com www.77458.com www.70178.com www.90924.com www.90396.com www.50393.com www.76332.com www.27550.com www.56531.com www.18642.com www.8833.com www.74251.com www.54040.com www.4451.com www.32232.com www.82552.com www.5229.com www.7117.com www.13840.com www.21514.com www.85370.com www.44519.com www.40281.com www.hg0407.com www.16955.com www.52803.com www.11659.com www.12598.com www.82251.com www.16660.com www.43764.com www.32962.com www.21307.com www.54968.com www.43375.com www.32194.com www.hg9842.com www.hg2891.com www.96779.com www.70191.com www.69717.com www.16488.com www.52559.com www.64193.com www.35606.com www.81050.com www.40752.com www.36992.com www.24863.com www.70845.com www.67050.com www.73448.com www.69796.com www.44679.com www.11017.com www.65913.com www.67308.com www.76029.com www.69829.com www.15820.com www.87671.com www.31912.com www.93341.com www.16627.com www.26919.com www.98657.com www.32207.com www.96887.com www.46120.com www.11693.com www.61260.com www.22446.com www.65027.com www.88085.com www.hg1366.com www.21513.com www.54136.com www.16814.com www.13901.com www.25059.com www.21819.com www.45122.com www.80296.com www.78270.com www.65938.com www.1504.com www.4394.com www.hg8012.com www.28194.com www.50698.com www.56594.com www.30189.com www.47884.com www.38650.com www.29006.com www.92533.com www.53979.com www.41082.com www.hg2698.com www.27095.com www.76194.com www.63433.com www.73313.com www.48576.com www.51265.com www.0641.com www.97889.com www.43825.com www.hg8545.com www.64640.com www.41251.com www.40587.com www.61394.com www.49644.com www.59722.com www.31686.com www.hg2856.com www.13114.com www.56810.com www.hg0353.com www.18385.com www.54987.com www.14807.com www.39606.com www.13447.com www.24185.com www.49757.com www.0951.com www.25728.com www.65782.com www.29859.com www.29755.com www.0178.com www.15639.com www.17246.com www.95636.com www.78121.com www.3804.com www.21648.com www.62842.com www.8533.com www.76523.com www.38583.com www.18376.com www.59398.com www.96440.com www.4957.com www.70289.com www.94435.com www.37209.com www.72542.com www.36526.com www.79090.com www.36270.com www.hg8177.com www.hg1901.com www.51639.com www.65107.com www.78528.com www.95116.com www.40162.com www.71557.com www.42306.com www.98755.com www.19529.com www.94407.com www.hg6263.com www.11870.com www.12753.com www.34814.com www.48301.com www.67260.com www.97637.com www.15709.com www.59764.com www.70326.com www.17545.com www.68652.com www.43950.com www.62011.com www.94075.com www.93393.com www.72449.com www.24174.com www.39412.com www.68909.com www.hg8704.com www.57666.com www.80113.com www.hg2304.com www.hg4907.com www.55870.com www.56776.com www.6543.com www.88058.com www.45065.com www.12681.com www.98090.com www.88477.com www.55870.com www.48951.com www.3928.com www.44148.com www.63707.com www.84868.com www.48822.com www.20289.com www.hg0018.com www.13519.com www.69110.com www.23511.com www.15160.com www.98449.com www.88977.com www.63965.com www.55311.com www.99445.com www.30189.com www.47605.com www.59398.com www.44080.com www.96911.com www.2589.com www.hg5218.com www.41052.com www.5570.com www.50577.com www.40868.com www.69854.com www.47452.com www.82990.com www.84133.com www.4451.com www.49963.com www.49583.com www.90515.com www.47151.com www.hg8829.com www.74155.com www.13868.com www.26441.com www.20317.com www.47710.com www.1244.com www.32383.com www.67764.com www.26062.com www.1589.com www.75573.com www.64939.com www.hg0412.com www.3571.com www.36771.com www.61690.com www.97953.com www.99634.com www.93791.com www.11563.com www.39356.com www.91491.com www.84864.com www.93404.com www.50564.com www.66113.com www.63264.com www.81326.com www.77645.com www.72609.com www.71495.com www.51566.com www.15470.com www.36475.com www.34843.com www.85926.com www.52298.com www.31467.com www.11833.com www.53434.com www.23098.com www.hg7011.com www.76330.com www.69429.com www.35812.com www.92726.com www.2428.com www.55569.com www.38221.com www.20428.com www.15595.com www.96422.com www.39309.com www.76381.com www.70354.com www.30518.com www.83284.com www.3316.com www.hg1811.com www.78354.com www.48803.com www.44059.com www.10085.com www.59135.com www.52439.com www.7728.com www.23622.com www.hg5611.com www.13447.com www.6547.com www.1179.com www.61064.com www.68849.com www.31886.com www.77073.com www.54536.com www.81652.com www.63264.com www.67055.com www.45988.com www.89217.com www.1504.com www.23676.com www.34289.com www.15946.com www.61808.com www.70291.com www.hg8506.com www.14553.com www.67055.com www.75777.com www.29451.com www.hg5157.com www.21715.com www.5026.com www.68044.com www.6531.com www.48165.com www.48115.com www.84043.com www.73238.com www.53073.com www.82100.com www.12492.com www.74285.com www.98985.com www.67948.com www.4486.com www.62708.com www.61525.com www.91836.com www.19628.com www.74674.com www.10728.com www.hg7786.com www.hg1366.com www.21165.com www.66837.com www.52885.com www.73903.com www.51098.com www.78733.com www.hg2833.com www.22113.com www.1937.com www.41813.com www.37629.com www.93905.com www.57349.com www.39324.com www.hg0902.com www.34553.com www.32962.com www.78192.com www.68942.com www.95382.com www.93200.com www.92328.com www.82947.com www.43462.com www.21396.com www.89279.com www.49054.com www.20527.com www.71525.com www.48165.com www.92809.com www.23676.com www.26433.com www.86743.com www.8112.com www.1890.com www.63900.com www.64811.com www.72895.com www.2873.com www.94420.com www.21420.com www.51622.com www.98165.com www.30521.com www.0129.com www.4419.com www.55449.com www.21656.com www.40885.com www.99180.com www.69606.com www.84367.com www.41026.com www.16524.com www.94119.com www.27766.com www.84268.com www.26578.com www.44579.com www.50046.com www.65542.com www.48001.com www.70736.com www.68500.com www.11864.com www.31175.com www.48082.com www.hg2928.com www.30741.com www.hg3037.com www.67050.com www.54991.com www.98066.com www.14029.com www.82271.com www.5028.com www.hg0050.com www.72672.com www.67193.com www.26434.com www.90036.com www.51890.com www.6885.com www.57840.com www.44179.com www.15786.com www.4380.com www.55374.com www.91122.com www.hg0810.com www.25970.com www.79667.com www.27576.com www.13038.com www.48296.com www.78593.com www.36310.com www.4082.com www.hg8466.com www.95247.com www.51504.com www.69780.com www.12867.com www.13810.com www.24320.com www.81195.com www.97918.com www.86510.com www.49097.com www.3264.com www.77103.com www.84597.com www.78707.com www.23023.com www.53182.com www.hg5213.com www.25577.com www.75748.com www.28914.com www.20527.com www.83050.com www.51337.com www.24386.com www.61394.com www.13643.com www.49812.com www.hg1132.com www.51220.com www.6255.com www.86153.com www.65770.com www.50020.com www.80037.com www.29598.com www.87798.com www.95279.com www.48109.com www.3729.com www.hg3291.com www.74545.com www.68974.com www.82142.com www.76285.com www.15682.com www.6935.com www.hg5581.com www.81222.com www.8302.com www.13480.com www.64392.com www.3566.com www.6885.com www.hg6320.com www.14349.com www.89175.com www.48960.com www.54991.com www.71965.com www.84597.com www.56851.com www.18057.com www.74522.com www.86100.com www.hg1721.com www.hg1356.com www.36366.com www.56384.com www.78345.com www.37882.com www.hg4654.com www.65046.com www.23625.com www.hg4203.com www.91470.com www.62691.com www.29358.com www.96356.com www.hg1364.com www.18798.com www.38510.com www.hg6264.com www.hg2100.com www.42702.com www.29458.com www.28107.com www.hg7302.com www.47543.com www.58576.com www.9468.com www.6538.com www.69796.com www.hg0204.com www.60686.com www.6859.com www.98772.com www.5977.com www.32601.com www.41032.com www.hg0674.com www.95188.com www.95932.com www.64308.com www.57223.com www.hg5334.com www.52193.com www.hg1242.com www.58600.com www.34871.com www.67701.com www.9079.com www.98712.com www.27201.com www.hg5059.com www.71439.com www.0118.com www.52758.com www.36834.com www.71814.com www.63489.com www.39838.com www.41183.com www.5802.com www.29244.com www.63662.com www.9980.com www.49767.com www.27640.com www.74340.com www.25135.com www.hg7499.com www.35790.com www.85197.com www.58407.com www.52967.com www.51695.com www.33101.com www.74368.com www.31572.com www.39885.com www.15575.com www.91750.com www.13682.com www.hg7163.com www.57418.com www.hg3475.com www.62046.com www.73816.com www.31069.com www.76101.com www.64290.com www.52014.com www.75642.com www.6655.com www.84225.com www.52857.com www.27930.com www.86106.com www.86225.com www.87944.com www.73282.com www.48296.com www.hg1132.com www.41052.com www.61260.com www.25472.com www.32019.com www.0202.com www.70406.com www.42100.com www.64653.com www.90339.com www.62391.com www.45091.com www.99655.com www.35184.com www.hg3699.com www.96978.com www.56474.com www.25295.com www.41885.com www.89509.com www.65770.com www.67406.com www.hg1570.com www.59093.com www.75971.com www.64944.com www.hg1168.com www.hg3930.com www.41551.com www.95382.com www.84367.com www.45010.com www.23981.com www.67835.com www.75585.com www.12145.com www.81146.com www.82561.com www.71798.com www.28811.com www.hg5488.com www.0720.com www.73398.com www.22507.com www.2345.com www.28910.com www.66387.com www.5319.com www.71966.com www.51504.com www.71422.com www.56340.com www.39986.com www.70188.com www.17055.com www.34696.com www.24946.com www.59608.com www.14162.com www.11094.com www.99131.com www.81147.com www.49011.com www.99872.com www.65376.com www.hg3630.com www.51647.com www.4486.com www.41361.com www.83767.com www.87512.com www.43179.com www.20509.com www.54029.com www.81326.com www.17105.com www.hg5224.com www.84266.com www.66544.com www.8331.com www.43227.com www.hg0529.com www.31760.com www.13436.com www.29983.com www.48094.com www.57678.com www.68993.com www.81849.com www.68407.com www.68649.com www.hg6715.com www.27375.com www.95917.com www.37155.com www.93530.com www.71336.com www.54161.com www.77414.com www.hg9499.com www.83898.com www.hg8762.com www.76865.com www.35957.com www.40017.com www.66679.com www.12365.com www.88649.com www.92855.com www.81206.com www.20047.com www.96784.com www.51732.com www.hg0562.com www.63264.com www.94666.com www.44457.com www.28890.com www.50676.com www.22419.com www.30949.com www.63274.com www.78282.com www.12478.com www.54358.com www.67926.com www.63930.com www.89016.com www.99873.com www.10350.com www.42720.com www.86201.com www.84766.com www.69386.com www.95001.com www.15093.com www.31728.com www.99261.com www.15411.com www.34814.com www.79091.com www.99983.com www.60866.com www.17954.com www.61004.com www.80054.com www.69305.com www.0717.com www.97610.com www.hg1248.com www.56570.com www.88408.com www.59773.com www.hg3037.com www.hg5210.com www.98250.com www.0801.com www.52260.com www.38380.com www.8187.com www.70285.com www.50459.com www.54128.com www.85335.com www.72423.com www.95116.com www.4826.com www.69749.com www.96297.com www.94911.com www.40241.com www.0641.com www.61564.com www.73836.com www.23450.com www.96339.com www.23883.com www.71420.com www.84733.com www.13123.com www.hg5338.com www.13788.com www.62527.com www.28185.com www.78210.com www.43076.com www.13771.com www.16969.com www.hg1416.com www.45406.com www.38228.com www.30339.com www.42956.com www.hg9694.com www.3380.com www.53481.com www.hg9306.com www.64531.com www.hg1201.com www.22444.com www.34307.com www.99324.com www.16323.com www.5229.com www.56959.com www.79620.com www.24821.com www.9224.com www.20804.com www.14176.com www.47031.com www.42648.com www.47152.com www.17693.com www.93514.com www.65538.com www.64296.com www.29635.com www.47594.com www.3176.com www.6742.com www.7447.com www.71965.com www.84762.com www.88432.com www.5592.com www.16938.com www.92806.com www.62792.com www.15968.com www.17126.com www.20421.com www.hg3613.com www.98124.com www.13154.com www.68867.com www.65827.com www.53188.com www.20923.com www.84169.com www.31991.com www.hg4189.com www.98298.com www.67483.com www.5360.com www.hg4792.com www.92226.com www.23207.com www.44945.com www.hg4323.com www.92569.com www.3690.com www.23059.com www.47116.com www.46322.com www.66249.com www.hg7989.com www.45924.com www.11593.com www.hg5178.com www.29596.com www.83961.com www.83961.com www.84577.com www.82212.com www.78119.com www.97101.com www.59266.com www.90810.com www.58660.com www.hg0999.com www.77073.com www.10803.com www.4106.com www.77536.com www.10317.com www.5421.com www.31454.com www.2552.com www.22359.com www.88280.com www.51401.com www.82723.com www.71422.com www.74271.com www.12681.com www.38548.com www.70176.com www.81344.com www.26483.com www.20996.com www.72916.com www.9300.com www.7640.com www.62379.com www.9810.com www.77216.com www.1236.com www.58336.com www.72178.com www.2448.com www.98878.com www.71975.com www.hg1566.com www.70368.com www.10164.com www.21302.com www.84916.com www.15239.com www.76767.com www.hg4962.com www.6475.com www.72213.com www.42237.com www.92320.com www.45421.com www.90694.com www.73414.com www.hg3037.com www.12092.com www.74215.com www.49478.com www.20933.com www.17373.com www.82852.com www.36952.com www.40174.com www.84812.com www.90353.com www.55924.com www.18829.com www.2363.com www.86981.com www.95277.com www.0648.com www.74956.com www.88851.com www.30921.com www.13495.com www.72849.com www.88211.com www.41494.com www.41827.com www.51917.com www.28330.com www.60774.com www.hg7055.com www.40365.com www.6713.com www.91212.com www.hg7343.com www.14820.com www.70571.com www.97865.com www.87382.com www.4817.com www.98324.com www.72072.com www.49308.com www.81910.com www.80431.com www.50561.com www.10347.com www.49011.com www.71680.com www.16560.com www.53819.com www.35104.com www.7127.com www.98908.com www.90480.com www.hg8324.com www.hg5460.com www.79911.com www.97801.com www.77241.com www.71638.com www.26097.com www.60712.com www.73432.com www.27481.com www.hg2584.com www.80537.com www.35692.com www.hg2434.com www.12129.com www.8291.com www.77645.com www.71459.com www.95279.com www.77944.com www.95680.com www.87323.com www.90019.com www.90342.com www.64148.com www.77036.com www.38301.com www.86051.com www.88426.com www.87888.com www.9195.com www.77267.com www.84427.com www.0118.com www.hg3131.com www.28502.com www.67715.com www.71220.com www.60113.com www.57223.com www.49018.com www.75642.com www.40940.com www.48062.com www.89277.com www.74179.com www.10266.com www.40426.com www.hg3175.com www.62749.com www.82196.com www.96610.com www.87328.com www.28927.com www.54091.com www.4791.com www.45538.com www.76889.com www.15946.com www.13587.com www.19595.com www.30083.com www.13056.com www.96344.com www.24975.com www.hg5408.com www.49421.com www.5026.com www.17728.com www.34854.com www.69323.com www.48126.com www.45144.com www.14169.com www.52802.com www.93625.com www.84920.com www.64187.com www.36834.com www.32548.com www.40793.com www.hg0651.com www.91739.com www.83642.com www.34485.com www.88133.com www.hg5886.com www.18091.com www.15582.com www.18280.com www.79148.com www.24185.com www.33153.com www.94833.com www.hg6782.com www.11589.com www.76689.com www.33206.com www.6952.com www.hg7161.com www.17757.com www.31467.com www.hg3041.com www.98537.com www.9096.com www.26666.com www.58621.com www.hg7257.com www.74112.com www.27359.com www.78674.com www.72031.com www.6983.com www.23703.com www.49369.com www.32194.com www.90800.com www.76798.com www.5592.com www.43870.com www.16004.com www.19407.com www.6589.com www.43950.com www.81378.com www.82517.com www.7123.com www.93936.com www.33387.com www.44581.com www.3176.com www.19426.com www.44422.com www.64761.com www.14578.com www.hg9323.com www.0077.com www.53616.com www.51890.com www.11746.com www.52623.com www.22684.com www.44946.com www.4844.com www.37929.com www.6477.com www.hg1895.com www.42026.com www.82930.com www.23512.com www.58010.com www.34465.com www.21799.com www.66679.com www.98144.com www.0265.com www.82782.com www.40243.com www.42738.com www.2757.com www.85664.com www.99736.com www.76627.com www.27375.com www.18794.com www.83713.com www.17008.com www.59636.com www.94631.com www.59066.com www.38915.com www.20672.com www.44017.com www.50960.com www.88694.com www.55937.com www.33630.com www.hg2891.com www.74874.com www.45653.com www.39318.com www.87350.com www.73215.com www.hg6992.com www.62426.com www.72667.com www.93996.com www.37279.com www.59093.com www.12658.com www.91176.com www.70612.com www.hg7302.com www.84004.com www.86340.com www.33364.com www.77056.com www.17852.com www.13877.com www.40423.com www.44685.com www.hg6363.com www.99738.com www.96359.com www.89117.com www.6535.com www.hg9170.com www.hg7392.com www.89030.com www.88211.com www.19595.com www.10443.com www.85608.com www.42641.com www.15820.com www.54272.com www.22893.com www.72038.com www.hg9959.com www.91774.com www.56134.com www.57640.com www.65226.com www.hg4510.com www.91572.com www.59605.com www.37205.com www.26584.com www.99970.com www.79571.com www.hg3132.com www.54595.com www.84852.com www.9495.com www.4365.com www.57941.com www.97072.com www.70940.com www.51838.com www.75971.com www.6112.com www.59238.com www.30196.com www.22826.com www.39294.com www.53459.com www.11800.com www.79082.com www.4391.com www.64421.com www.hg3654.com www.68114.com www.0856.com www.80677.com www.59979.com www.67327.com www.hg0135.com www.95693.com www.25595.com www.32441.com www.68843.com www.39431.com www.hg6624.com www.2318.com www.15125.com www.46702.com www.14720.com www.91760.com www.96127.com www.31200.com www.62544.com www.40295.com www.93450.com www.24027.com www.34969.com www.56894.com www.18403.com www.1467.com www.33004.com www.76868.com www.hg0508.com www.hg1440.com www.28853.com www.16902.com www.27504.com www.0827.com www.hg0063.com www.82950.com www.22116.com www.36813.com www.58650.com www.hg8629.com www.81843.com www.59736.com www.8243.com www.57368.com www.41117.com www.85262.com www.7946.com www.86510.com www.65431.com www.96784.com www.60607.com www.97107.com www.82212.com www.99319.com www.8085.com www.8630.com www.hg3649.com www.hg3385.com www.21799.com www.22005.com www.85988.com www.63920.com www.87806.com www.23596.com www.16929.com www.84782.com www.21933.com www.43495.com www.3217.com www.56598.com www.80896.com www.70367.com www.hg0320.com www.97183.com www.86040.com www.16087.com www.89589.com www.9429.com www.35531.com www.16717.com www.hg6680.com www.23249.com www.61450.com www.56528.com www.61880.com www.14114.com www.hg8183.com www.34668.com www.42580.com www.22422.com www.70406.com www.6402.com www.18189.com www.26062.com www.57293.com www.23746.com www.12409.com www.32684.com www.23249.com www.69906.com www.91587.com www.76728.com www.80101.com www.hg7496.com www.4515.com www.19253.com www.74004.com www.46269.com www.hg0946.com www.88570.com www.70351.com www.91175.com www.3798.com www.12531.com www.30107.com www.19671.com www.85736.com www.84391.com www.92971.com www.78189.com www.75395.com www.hg1242.com www.2780.com www.29983.com www.87986.com www.70382.com www.62666.com www.2634.com www.hg7932.com www.48387.com www.97664.com www.31728.com www.hg8017.com www.hg1990.com www.96805.com www.34798.com www.53684.com www.33844.com www.21567.com www.29907.com www.89518.com www.25667.com www.96356.com www.hg3042.com www.45618.com www.17130.com www.73398.com\nhttp://khzzui55cm.cn | http://www.u0bqrmnh.cn | http://m.n8mz9md64a.cn | http://wap.t4xu6qt7f4.cn | http://web.ampoqy.cn | http://ios.e2u0i6a.cn | http://anzhuo.faua8vyh.cn | http://book.mcb1kc35is.cn | http://news.v6jyh09g9u.cn\n* 说明[shuō míng]：本文由四海网用户wangning原创/拾掇/投稿本文，知识[zhī shí]大全栏目刊载此文仅为转达[zhuǎn dá]更多音信，扶助用户获得更多知识[zhī shí]之目的[mù de]，内容仅供参考学习[xué xí]，部门文图内容没关系未经严肃审查[shěn chá]，接待指摘赐正。关连音信沃尔玛状告特斯拉 致使7家市场生气[shēng qì][shēng jī]！不日，“沃尔玛状告特斯拉”一事再度引发了外界应付这家电动车厂商的忧闷[yōu mèn]，该起诉书称，特斯拉对旗下的太阳能板产物[chǎn wù]质量掌握生涯[shēng yá][shēng huó]生涯着“普及的、体例性”的纰漏[pī lòu]，致使7家市场生气[shēng qì][shēng jī]！受此作用[zuò yòng]，特斯拉股价一直[yī zhí]两个营业[yíng yè]日大幅走低。2019-08-22沃尔玛状告特斯拉 沃尔玛门店因特斯拉太阳能体例境遇[jìng yù]火灾[huǒ zāi]北京时间21日新闻[xīn wén][xiāo xī]，沃尔玛周二向纽约一家法院拿起诉讼，称特斯拉生产[shēng chǎn]的太阳能电池板导致其最少[zuì shǎo]七家门店发作[fā zuò]火灾[huǒ zāi]。　沃尔玛状告特斯拉细目先容沃尔玛在诉讼中称，大火销毁[xiāo huǐ]了多量店肆商品，店面须要[xū yào]多量修理，所有[suǒ yǒu]酿成[niàng chéng]了数十万美元的经济损失。遵从诉讼，阻止[zǔ zhǐ][zhì zhǐ]2019-08-22特斯拉揭晓[jiē xiǎo][fā biǎo]上海超级[chāo jí]工厂[gōng chǎng]照片 9月份有望完工[wán gōng]原问题[wèn tí]：特斯拉揭晓[jiē xiǎo][fā biǎo]上海超级[chāo jí]工厂[gōng chǎng]最新照片9月有望完工[wán gōng]北京时间8月7日，特斯拉在推特上揭晓[jiē xiǎo][fā biǎo]了一张上海超级[chāo jí]工厂[gōng chǎng]的外貌图并体现[tǐ xiàn]，上海超级[chāo jí]工厂[gōng chǎng]修建利市[lì shì]，其动工至今仅7个月，并揣摸在2019年年底正式投产。图片展现，上海超级[chāo jí]工厂[gōng chǎng]已基本[jī běn]完工[wán gōng]，此前环评汇报亦吐露[tǔ lù][liú lù]，2019-08-08\n之前的一份汇报体现，美国被盗的特斯拉车辆简直[jiǎn zhí]满堂被找回：115辆中找回了112辆。本月早些时光[shí guāng][guāng yīn]宣告的另一份汇报体现，特斯拉汽车被盗的不妨性比渊博[yuān bó]汽车低90%。\n8月23日新闻[xīn wén][xiāo xī] 上周，伦敦的一位特斯拉车主称自己[zì jǐ]的Model S在夜晚被人偷走了。监控拍摄到两个窃贼在30秒内，偷走了这台价钱[jià qián][jià gé]9万英镑的汽车。\n据报道，8月21日，伦敦一户人家门口的特斯拉被偷。监控拍摄到两个窃匪在30秒内，偷走这台价钱[jià qián][jià gé]9万英镑的汽车。该响马胸前挂着一个背包，手持电线，走近停在庭院里的特斯拉。怪异的是，特斯拉的前灯居然闪亮了，响马的同伴[tóng bàn]敞开特斯拉车门，利市[lì shì]开走了车。而响马也安靖地将电线折叠起来，然后沿着小径走了。\n* 说明[shuō míng]：本文由四海网用户zhaoying原创/拾掇/投稿本文，生涯百科栏目刊载此文仅为转达[zhuǎn dá]更多音信，协助用户获得[huò dé]更多知识[zhī shí]之主意，内容仅供参考学习[xué xí]，部门文图内容不妨未经严肃[yán sù]审查[shěn chá][jiǎn chá]，接待批判[pī pàn]郢正。关连音信沃尔玛起诉[qǐ sù]特斯拉 沃尔玛为什么起诉[qǐ sù]特斯拉美国批发巨擘沃尔玛20日起诉[qǐ sù]特斯拉，称其多家门店安设的特斯拉太阳能板产物引生气[shēng qì][shēng jī]警，请求对方举行[jǔ háng]赔偿[péi cháng]！2019-08-22特斯拉的车为什么挂蓝牌 特斯拉挂蓝牌理由特斯拉的车为什么挂蓝牌特斯拉挂蓝牌理由四海网：有的网友不妨会看到一个离奇[lí qí]的表象，即是[jí shì]好比[hǎo bǐ]特斯拉等新能源的汽车上挂的是蓝色号牌而不是属于新能源汽车专属的绿色派司，这其中[qí zhōng]是什么理由呢？原来[yuán lái]自2017年11月20日新能源汽车号牌启用起源[qǐ yuán][pī tóu]，如无邪[wú xié][tiān zhēn][líng huó]车属于新能2019-08-22沃尔玛状告特斯拉理由什么？旗下公司生产[shēng chǎn]的太阳能电池板屡生气据香港《大公报》克日，美国连锁超市沃尔玛入禀纽约州最高法院，控诉特斯拉公司在安设及搜检劳动中有“重大[zhòng dà]忽视”，导致旗下公司生产[shēng chǎn]的太阳能电池板多次生气。沃尔玛请求特斯拉移除所有的太阳能电池板，并赔偿[péi cháng]亏损。特斯拉暂未做出正式回应。2019-08-22\n两窃匪30秒偷走特斯拉 无钥匙汽车的车门有这种清静[qīng jìng][píng jìng][níng jìng]隐患2019-08-23 11:45:04理由[lǐ yóu]：四海网综合30秒偷走特斯拉是怎么回事?许多网友都不明确[míng què][míng bái]，下面小编就为行家带来30秒偷走特斯拉细目先容，沿途和小编来看看吧!\n报道称，窃匪使用电子继电器体例、密钥骚扰武艺[wǔ yì]和其他黑客权术[quán shù]，就没关系敞开这些无钥匙汽车的车门。\n监控视频体现，响马胸前挂着一个背包，手持电线，走近停在庭院里的特斯拉。之后特斯拉的前灯亮了起来，响马的同伴[tóng bàn]敞开特斯拉车门，利市[lì shì]开走了车。而响马也安靖地将电线折叠起来，然后沿着小径走了。


اسید لاکتیک چیست ؟ | فروش اسید لاکتیک آزمایشگاهی با قیمت ویژه\nامروز دوشنبه 13 تیر 1401 ساعت 06:50\nاسید لاکتیک ( در لفظ انگلیسی : Lactic acid ) یک اسید آلی است. فرمول مولکولی آن CH3CH (OH) COOHمی‌باشد. این ماده در حالت جامد سفید است و با آب قابل اختلاط است. در حالت محلول، یک محلول بی رنگ تشکیل می‌دهد.\nروش تولید آن هم شامل سنتز مصنوعی و هم منابع طبیعی است.\nاین اسید به دلیل وجود یک گروه هیدروکسیل مجاور گروه کربوکسیل، یک اسید آلفا هیدروکسی (AHA) است. که در بسیاری از صنایع سنتز آلی و در صنایع مختلف بیوشیمیایی به عنوان واسطه مصنوعی استفاده می شود. به پایه مزدوج این اسید، لاکتات گفته می شود.\nاگرچه اسید لاکتیک به طور کلی بی خطر تلقی می شود و چندین مزیت برای سلامتی دارد ، اما ممکن است برای برخی افراد عوارض جانبی ایجاد کند. به طور خاص ، غذاهای تخمیر شده و پروبیوتیک ها ممکن است به طور موقت مشکلات گوارشی مانند گاز و نفخ را بدتر کنند.\nچه عواملی باعث تجمع اسید لاکتیک میشوند ؟\nهم فعالیت بدنی شدید و هم فشارهای روانی اجتماعی قوی باعث افزایش لاکتات خون می شود. افزایش سطح لاکتات با تزریق مواد شیمیایی می تواند اثر ضد اضطرابی داشته باشد.\nاین محصول به طور خاص برای درمان هایپرپیگمانتاسیون ، لکه های پیری و سایر عواملی که باعث ایجاد رنگ کدر و ناهموار می‌شوند استفاده می‌شود. از دیگر مزایای AHA می‌توان به بهبود رنگ پوست و کاهش ظاهر منافذ اشاره کرد. با این حال، برخلاف AHA اسید گلیکولیک، اسید لاکتیک کمی ملایم تر است.\n** قیمت "اسید لاکتیک "به چه صورت است ؟\n**فروش بی واسطه و خرید اسید لاکتیک - افراکم فروشنده اسید لاکتیک\nhttps://bit.ly/3ryeSIn https://tinyurl.com/uvk6htms yun.ir/9mqg4a\nhttps://cutt.ly/wm5FEmV shorturl.at/dgEGQ https://b2n.ir/j21382\nسلام خسته نباشید من اسید لاکتیک از شما تهیه کردم و بسیار راضی بودم. ممنونم ازتون\nسلام بر شما ممنون از اعتماد شما موفق باشید\nسلام ممنون از سایت پر باری که دارید و اطلاعات خوبی از محصولات در اختیارمون میزارید


دسته بندی رنگ های تصویر توسط الگوریتم K-Means :: Mohsen Khoshnazar Homepage\nسه شنبه, ۱۱ خرداد ۱۳۹۵، ۰۳:۵۷ ب.ظ\nدسته بندی رنگ های تصویر توسط الگوریتم K-Means\nامروز تصمیم دارم کدی برای دسته بندی پیکسل های یک تصویر بنویسم. برای این کار از الگوریتم های مربوط به یادگیری ماشین استفاده خواهم کرد. ممکنه افرادی که تا به حال یادگیری ماشین انجام نداده اند با شنیدن این موضوع ناراحت بشوند. خب هیچ جای نگرانی نیست چون خودم هم بلد نیستم :))\nبه خاطر همین از پکیج آماده برای این منظور استفاده خواهیم کرد. K-means یک الگوریتم برای دسته بندی است. این الگوریتم، N داده را در K دسته مرتب می کند؛ بدین صورت که هر داده ای که به میانگین دسته ای نزدیک تر باشد، به آن دسته تعلق خواهد گرفت.\nبرای استفاده از این الگوریتم، تصویر را به حالت RGB تبدیل می کنیم. هر تصویر دارای M*N پیکسل است که هر کدام دارای سه المان Red و Geen و Blue خواهند بود. پس داده های ما برای دسته بندی، M*N پیکسل خواهد بود. برای اطلاعات بیشتر در مورد الگوریتم K-means و همچنین پکیج مربوط به آن (sklearn) توصیه می کند نگاهی به این صفحه بیاندازید. خب حرف زدن کافیه بریم سراغ کد نویسی.\nابتدا پکیج های مورد نیاز را وارد می کنیم. sklearn.cluster برای الگوریتم K-means است. توجه داشته باشید که باید این پکیج را دانلود و نصب نمایید. از پکیج matplotlib برای رسم تصاویر استفاده خواهیم کرد. و در آخر پکیج های numpy و cv2 به ترتیب برای Numerical Processing و OpenCV هستند.\nimage = cv2.imread("Halo.jpg")\nدر این قسمت لازم است تا تصویر مورد نظر را بارگذاری کرده و آن را از حالت BGR به RGB تبدیل کنیم. علت این امر آن است که الگوریتم K-means براساس کانال های RGB عمل می کند و نه BGR. در پایان تصویر اصلی را نشان می دهیم.\nهمان طوری که پیشتر اشاره شد داده های برنامه M*N پیکسل هستند. برای دست یابی به این لیست ضروری است که ابعاد تصویر مورد نظر را تغییر دهیم. با این کار تصویر (که آرایه ای از numpy است) به لستی از یکسل های RGB تبدیل خواهد شد.\nclt = KMeans(n_clusters=5)\nاین دو خط از برنامه تمامی الگوریتم K-means را اجرا خواهند کرد (به همین سادگی!!). خط اول تعداد دسته ها را وارد می کنیم. با وارد کردن عدد 5، تعداد دسته ها پنج عدد خواهد بود. با اعمال دستور fit، الگوریتم K-means را به تصویر اعمال می کنیم.\nکار تمام شد!! اما اجازه بدهید برای نمایش بهتر خروجی یک چارت تولید کنیم تا خروجی زیباتر نشان داده شود.\nتابع centroid_histogram را به منظور تولید هیستوگرام (Histogram) خروجی الگوریتم K-means می نویسیم. این تابع تنها یک ورودی دارد.\nبدین منظور ابتدا تعداد دسته ها و پیکسل هایی که به هر دسته اختصاص یافته را بدست می آوریم. سپس هستورام هر دسته را محاسبه می کنیم.\nدر پایان هستوگرام محاسبه شده را نرمالیزه کرده و به عنوان خروجی این تابع برمی گردانیم.\nتابع دیگری به منظور رسم نمودار رنگ ها تعریف می کنیم. این تابع دارای دو ورودی برای هیستوگرام و مرکز هر دسته و نام این تابع plot_colors است. در ابتدا آرایه ای به ابعاد 300*50 می سازیم.\nسپس با تعریف حلقه ای برحسب هستوگرام هر دسته محدوده ای برای آنها برحسب درصد (در اینجا طول آرایه bar) تعیین می کنیم. در اخر bar را برمی گردانیم.\nbar = plot_colors(hist, clt.cluster_centers_)\nدر پایان، از این دو تابع استفاده خواهیم کرد تا هیستوگرام و چارت دسته ها را بدست بیاوریم و نمایش بدهیم. در تایع plot_colors، ورودی دوم مرکز هر دسته است. شکل زیر نتیجه را برای تعداد دسته 3 نشان می دهد.\nو شکل زیر نتیجه را با تعداد دسته 5 نشان می دهد.\nدر پایان می توانید از لینک زیر کد و تصاویر را دانلود نمایید.\nتوضیحات: Color Clustering


اصطلاح اختلال یادگیر\nاصطلاح اختلال یادگیری از نیاز به تشخیص و خدمت به دانش‌آموزانی برخاسته‌است.\nکه به طور مداوم در کارهای درسی خود با شکست مواجه می‌شوند. و در عین حال درچهارچوب سنی کودکان استثنایی نمی‌گنجند.\nظاهری طبیعی دارند، رشد جسمی و قد و وزن‌شان حاکی از بهنجار بودن آنان است. هوش انها کمابیش عادی است. به خوبی صحبت می‌کنند، مانند سایر کودکان بازی و مثل همسالان خود با سایرین ارتباط بر قرار می‌کنند. درخانه نیز یاری‌های لازم را دارند. و کارهایی را که والدین به آنان واگذار می‌کنند به خوبی انجام می‌دهند.\nلیکن توانایی لازم برای به جریان اندازی اطلاعات برای بیان کردن و به ویژه نوشتن را ندارند.\nپس با توجه به مشخصات کلی این دانش‌آموزان، می‌توان آن‌ها را در گروه جدیدی به نام دانش آموزان اختلال یادگیری قرار داد. و گفت این دانش آموزان در یک یا چند فرایند روانی که به درک کردن با استفاده از زبان شفاهی یا کتبی مربوط می‌شود، اختلال دارند.\nاین اختلال می‌تواند به شکل عدم توانایی کامل در گوش کردن، صحبت کردن، خواندن، نوشتن، هجی کردن یا انجام محاسبات ریاضی ظاهر شود.\nاختلال یادگیری شامل\nاین تعریف آن دسته از دانش آموزان را که به دلیل معلولیت‌های دیداری، شنیداری یا حرکتی، همچنین عقب ماندگی ذهنی یا محرومیت‌های محیطی، فرهنگی یا اقتصادی به مشکلات یادگیری دچار شده‌اند، شامل نمی‌شود.\nناتوانی‌های یادگیری با اصطلاح‌هایی چون خواندن جبرانی یا دیرآموزی مترادف نیست.\nاین تعریف به طور ویژه از کودکان و نوجوانانی یاد می‌کند که به شدت دچار ناتوانی‌های یادگیری بخصوصی هستند. دانش آموزان مبتلا به این مشکل نیازمند آموزش ویژه‌ای هستند که بنا بر نظر امز باید با تمرینهای مخصوص، غیر معمول و با کیفیتی غیر عادی سر و کار داشته باشند این امر جدا از شیوه‌های آموزشی و منظمی است که اکثر کودکان از آن استفاده می‌کنند. وظیفهٔ کارشناسان در این زمینه این است که عهده دار جبران ناتوانی یادگیری به خصوص کودک به صورت آموزش انفرادی یاگروههای کوچک باشند.\nهر چند اختلالات یادگیری اصولا مساله‌ای آموزشی است، اما از چندین جنبه مختلف مورد بررسی قرار گرفته است.\nبسیاری تلاشها در این زمینه آشکار از فرضیه نقص جزئی در مغز سود می‌جویند و بدین ترتیب می‌کوشند تا با ارزیابی مسائل فرض شده مربوط به این نقص زیستی مشکل را برطرف کنند.\nشیوه های درمانی اختلال یادگیری\nاز جمله شیوه‌های درمانی رایج بر این اساس می‌توان به درمان رایج بر نگرشهای "ادراکی" - "حرکتی" اشاره کرد.\nدر این شیوه تلاش می‌شود تا موقعیتهایی برای کودک فراهم شود. تا بتواند اطلاعاتی را از محیط دریافت دارد، به یکدیگر ارتباط دهد و آنها را دریابد.\nاستفاده از روروک ، بازیهایی برای آموزش حرکت ، تمرینات روی تخته سیاه برای رشد هماهنگی حرکت و ادراک دیداری ، حل معما در این شیوه کاربرد دارد.\nاز روشهای درمانی دیگر می‌توان به روش "دیداری" - "حرکتی فراستیگ" و شیوه‌های رفتاری اشاره کرد.\nبرخی از متخصصان حرفه پزشکی نیز معتقدند باید به این دسته کودکان دست کم به طور آزمایشی دارو تجویز کرد. با این حال درباره تاثیرات دارو درمانی روی دانش آموزان مبتلا به اختلالات یادگیری مطالعات انجام شده بسیار اندک است.\n"مگا ویتامین درمانی" اولین بار توسط کوت برای درمان این اختلالات پیشنهاد شد که به استفاده از ویتامینها تا حداکثر یک هزار برابر میزان مورد نیاز بدن گفته می‌شود.\nاز سوی دیگر در نظر گرفتن امکانات آموزشی ویژه برای کودکان مورد توجه قرار گفته است. مثلا استفاده از اتاق مرجع یا کلاسهای ویژه. با این حال مساله جای دهی مبتلایان به اختلالات یادگیری در کلاسهای مختلف هنوز مورد بحث بسیاری از متخصصان آموزش و پرورش است.


مقاله عوامل مؤثر بر انتخاب نوع ورزش برای حمایت مالی\nعوامل مؤثر بر انتخاب نوع ورزش برای حمایت مالی\nاعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۸۲ | نظرات: ۰\nکد COI مقاله: IAUNSPORT01_150\nحجم فایل: ۱۳۱.۸۵ کیلوبایت\t(فایل این مقاله در ۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)\nمشخصات نویسندگان مقاله عوامل مؤثر بر انتخاب نوع ورزش برای حمایت مالی\nخاطره جماعت - گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه، ای\nدر ابتدای هزاره سوم، جهان ورزش دوران جدید و تازه ای را تجربه می نماید. افزایش فعالیت در عرصه تربیت بدنی و ورزش موجب افزای تقاضای کالاها و خدمات مختلف می شود. این مجموعه فعالیتها موجب پیدایش صنعت ورزش شده است. برای موفقیت در صنعت ورزش، بازاریابی ورزشی و به کاربردن آن امری ضروری است. اسپانسر شیب به عنوان یکی از عناصر ارتباطات بازاریابی می تواند در موقعیت های معین در کنار سایر عناصر مانند تبلیغات، ارتقاء فروش، فروش خصی، روابط عمومی و بازاریابی مستقیم به عنوان یک انتخاب سودمند، ابزار لازم برای تحقیق اهداف خاص شرکت ها را تأمین کند و باعث موفقیت بازاریابان در یک محیط مغشوش شود.\nجماعت, خاطره، ۱۳۹۱، عوامل مؤثر بر انتخاب نوع ورزش برای حمایت مالی، اولین همایش ملی تربیت بدنی و علوم ورزشی، نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، https://www.civilica.com/Paper-IAUNSPORT01-IAUNSPORT01_150.html\nبرای بار اول: (جماعت, خاطره، ۱۳۹۱)\nبرای بار دوم به بعد: (جماعت، ۱۳۹۱)\nAbudarda, Z., 2006. A study of the reasons for the ...\nBenar, Noshm. (2008), "study on factors affecting on attractig sponsorshp", ...\nCrompton, J. (2004), _ C onceptualization and Aternate O p ...\nDetailed Studies, Humn Resource Deveopment (2003). Iran's Physical Education Organzation. ...\nEmilzadeh, M.R., 2008. A study of the private sponsors _ ...\nGardner, M.P. Shuman, P.J. (1987), "Sponsorshp: An Important Component Of ...\nIzadi, Alireza. (2005), "A study on factors affeting on attrcting ...\nJamat, khatereh. (2007), _ comparson between the view points of ...\nJobber D, (1995), "Prmciples and Practice of Marketing", Mc Graw-Hil ...\nKolah A. (2003), "Maximizng the Value of Sponsorshp", Sport Busimess ...\nMc Cook K & Riley R, (2003), "A Look at ...\nMeenaghan, T. (2001), "Uderstamding Sponsorshp _ Psychoogy & Marketig, Vo1. ...\nPtts, Brenda & Stotlar, David, (2002), "Fumdamemtals of Sport Marketing", ...\nSeguin, B. & Oreily, N. (2008). _ Olympic brand, ambush ...\nShank, _ _ A strategc _ ed).Upper sadde river, NJ: ...\nShank, M.D. (2009), "Sport marketing. A strategic pespecte(4"" ed).Upper Saddle ...\nbenadie (2005) "Relationshp _ sport sponsorshp: A marketing perspective", ...\nupublished doctoral degree dissertation, faculty of management, umversity of Johamesburg. ...\nTribou, G. (2007). Sponsormg sportif [sport sponsorship] .Paris :Economica. ...\nWeight.E, Tayor. K & Cueen.J, (2010), "Corporate motives for sport ...\nWilson, G. (1998), "Does Sport Sponsorshp Have A Direct Eft ...\nموانع دولتی و رسانه ای در جذب حامیان مالی صنعت ورزش از دیدگاه مدیران استان هرمزگان