صهیونیزم خانوادگیصھیونیزم در یک کلمه مکتب اصالت تاریخی خاندان اسرائیل است که امروزه تبدیل به یک جھانخواریخون آشام گشته و محک نھائی برای ھمه اقوام و ملل و دول جھان گردیده و آئینه نژاد پرستی ھمهملل جھان است .خود پرستی یا خداپرستی : نژاد پرستی یا نزاد پرستی! اینست مسئله ! و ھمواره مسئله ای جز اینبرای بشر نبوده است . پس این یک معضله خانوادگی است و ریشه در بطن ھر خانه و خانواده وخاندانی دارد.اگر مسیح ( ع) به تبعیت از حکم موسی (ع) می فرماید که ھمسایه ات را مثل فرزندانت دوست بدار،دلالت بر نژاد پرستی قوم بنی اسرائیل دارد . اگر کسی ھمسایه و بچه ھای ھمسایه اش را ھمچونخود و فرزندان خود نداند در واقع مبتلا به نژاد پرستی و صھیونیزم است. تحت ھر عنوانی. صھیونیزمھمان فرزند پرستی است که ریشه در ابا و اجداد پرستی دارد .در یک کلام ھر که خود را برتر از دیگران بداند امروزه عملاً در جناح صھیونیزم و امپریالیزم قرار میگیرد. صھیونیزم یک پدیدۀ کاملاً خانوادگی است .حضرت ابراھیم پدر ایمان بشری ھم جز این را بما نیاموخته است : ذبح نژاد !کل دین و راه ھدایت و انسانیّت ھم جز این نبوده است .ھر که فرزندان خود را بھترین فرزندان می داند و والدین خود را نیز ، امروزه عملاً در موضع صھیونیزمقرار دارد و عملاً ھم یک ستمگر است و رباخوار .کمترین مقام انسان اینست که خود و نژاد خود را ھمسان دیگران بداند و اینگونه ھم عمل کند . برتر ازاین آن است که غیر را بر خویشان ترجیح دھد . اینست راه خداپرستی و نژاد پرستی. خدا غیر توست: اینست دین !از کتاب " دایره البمعارف عرفانی " استاد علی اکبر خانجانی جلد اول ص 46\n[ بازدید : 5 ] [ شنبه 6 خرداد 1396 ] [ 16:41 ] [ رضا ]\nهمه حق دارند !؟همه خوب هستند!؟این شعارھا بیانگر مسلک نوینی استکه در سراسر جھان مدرن اشاعه مییابد که جملگی کمابیشادعاھائی عرفانی نیز دارند . ولی تا آنجا که این مدعیان را از نزدیک مشاھده می کنیم در می یابیمکه این فلسفه به اصطلاح« وحدت وجود » و نوع دوستی فقط توجیه گر ارتباط با افراد و جریانات نا موجه و پلید است .در واقع منظورشان از« ھمه خوبند »اینست که بدھا خوبند . و بعد عملاً میبینیم که از آدمھای واقعاً خوب ومؤمن و پاک اتفاقاً بیزارند و حتّی عداوت دارند . این شعار بظاھر عرفانیفقط توجیه و تقدیس پلیدیھای خودشان است که بسیار رندانه ، دین و حدود الھی و مرز بین حقّ وناحقّ را مخدوش می کند و بلکه جایشان را عوض می نماید .آری ھمه خوبند و چون چنین است پس باید عملاً خوب باشند .و نیز این شعار مشھور که « از ھر راھی می توان به خدا رسید » آری می توان رسید و اصلاً ھمه راھھا به خدا می رسد و راھی جز راه خدا وجود ندارد ولی به سه روش و ماھیت کاملاً متفاوت :بھشت و دوزخ و برزخ ! قرآن کریم می فرماید: « دین ھر آن واقع است » این کلام خدا بیانگر منظور ماست منتھی با توجه به این حق که دوزخ ھم در دین و جنبه ای از دین است و اتفاقاً پرتراکم ترین راهدین است . ھمانطور که در قیامت کبری ھمه خلایق به حضور خدا می رسند ولی کافران این حضوررا تحمل نکرده و خود را با صورت در دوزخ سرنگون می کنند .آری ھمه حق دارند منتھی حقّ برخی دوزخ است . حق دوزخ برترین حقھاست .از کتاب " دایره المعارف عرفانی " استاد علی اکبر خانجانی جلد اول ص 94\nبرچسب ها: ملاک خوبی و بدی , وحدت وجود , شعار عرفانی , راه خدا , [ بازدید : 5 ] [ جمعه 5 خرداد 1396 ] [ 19:00 ] [ رضا ]\nتنها راه قطعی ترك اعتیادترک کسانی که بھمراھشان مواد مصرف می کنید.تبدیل مصرف مواد از عیاشی به دارو ، و سپس کاھش تدریجی مواد بدون جایگزین.ترک ستم به اھل خانه و رجعت به کانون خانواده.ترک گناھان بزرگ مثل زنا، ربا ، رشوه و قمار.ترک روابط ریائی.طلب حلالی از کسانی که از شما دل آزرده اند.رویکرد به فعالیتھای جسمانی بھراه نرمش و استفاده از طبیعت.مصرف فراوان شیر و عسل و میوه جات.جستجوی شغلی حلال ھر چند با درآمدی اندک.این حقیقت را بدانید که ھرگز نمی توان مواد مخدر را به صرف مضرّاتش ترک نمود ھمانطور که نمی توان جھنّم را بخاطر عذابھایش ترک نمود . بدانید که اعتیاد غل و زنجیری است کهانسان را در ستم محدود می کند . پس دست از ستم بکشید تا این زنجیر از شما بازشود .از کتاب " دایره المعارف عرفانی " استاد علی اکبر خانجانی جلد اول ص 166\nبرچسب ها: ترک اعتیاد , مصرف مواد , درمان اعتیاد , قمار , [ بازدید : 3 ] [ پنجشنبه 4 خرداد 1396 ] [ 18:12 ] [ رضا ]\nراز بیقراري کودکانقرارگاه وجودی کودک تا قبل از سنّ بلوغ جایی جز رابطه والدین نیست . کودک نه فقط به لحاظجسمانی مخلوق این رابطه است بلکه به لحاظ روانی ھم مخلوق و موجود در این رابطه است. آنگاهکه رابطه ای بین زن و شوھر بنا شد و آن رابطه سراسر انکار و جدال و عداوت باشد در این صورتکودک در آتش است و بیقرار است که باید زنجیرش نمود به تلویزیون و رایانه و اسباب بازیھا و قاقالیلی و مھد کودک و... و اگر نشد به قرصھای آرام بخش و روان گردان.امروزه این بیقراری و آتش درون کودک حتّی تفسیر بر نبوغ و انرژی خارق العاده وجودش میشود کهالبته آنھم از عظمت والدین است.اینان براستی یتیم و بی پدر و مادرند و ای کاش ھمین پدر و مادر جعلی را ھم نداشتند تا کسی بهدادشان می رسید و آنھا را در پناه محبّت خود می گرفت. این کودکان چون به سنّ بلوغ برسند انتقامالھی خود را از والدین می ستانند. این کودکان قربانیان زن ذلیلی پدران و زن سالاری مادران خودھستند یعنی قربانی دیوی که « برابری » نامیده می شود. جسم کودک مخلوق لحظه ای ھماغوشی والدین است ولی روح او مخلوق عاطفه و محبّت و رابطهقلبی و صداقت و ھمدلی والدین است . و اگر بچّه ھای مدرن ھرگز رشد نمی کنند و تا چھل سالگیھم محتاج قیّم ھستند بدین دلیل است که ھرگز دارای روح و اراده و انتخاب نشده اند و امکان خلقروحی و معنوی نیافته اند و لذا یک جانور ناقص الخلقه باقی می مانند ، یک انسان بیروح. این غولبچّه ھای عصر جدید ، محصول رابطه بین والدین خود ھستند و لذا بزرگترین مشکلشان ناتوانی دربرقراری رابطه با دیگران است و لذا برای ارضای این نیاز روحی خود مجبورند روی به مخدّرات وداروھای روان گردان کنند. اعتیاد در میان نوجوانان محصول عدم رابطه سالم و صادقانه بین والدیناست. اعتیاد بچّه ھا محصول برابری زن و مرد است.از کتاب " دایره المعارف عرفانی " استاد علی اکبر خانجانی جلد اول ص 85\n[ بازدید : 6 ] [ چهارشنبه 3 خرداد 1396 ] [ 16:01 ] [ رضا ]\nاحساس پوچی در زناشوئیھر رابطه ای که استمرار و وسعت و کمیّت بیشتری داشته باشد برای بقایش مستلزم کیفیت و معناو عمق و رشد بلاوقفۀ بیشتری است و گر نه بسرعت دچار بطالت و پوچی و سھویّت و بتدریج کراھتو عداوت می شود . و ھیچ رابطه ای جامعتر از زناشوئی نیست که عمدۀ عمر ھر فردی را بخوداختصاص می دھد ھر سطحی محتاج عمقی بھمان نسبت است و گر نه دچار انھدام می شودھمانطور که ھر درختی که قد و فضای بیشتری داشته باشد محتاج ریشه ای عمیقتر و گسترده تراست و گرنه در ھر طوفانی ریشه کن می شود .عمق و ریشه ھای ھر رابطه ای ھمان میزان صدق و صمیمیت و نفوذ و تداخل و مشارکت متقابلاست . ھر جنبه ای از ذھن و احساس و روان زن و شوھر که دخیل در اشتراک و صمیمیت و اتحادنباشد دچار آفت و مرض شده و بجان کل رابطه می افتد . ھر جنبۀ فردی و منفک و خصوصی ومحرمانه ای که از نگاه طرف مقابل دور و پنھان باشد ھمان قلمرو نفوذ بیگانه است که دشمن زندگیزناشوئی شده و ھمه ابعاد عاطفی و معیشتی و جنسی رابطه را خدشه دار و بیمار ساخته و آن دو47را از یکدیگر بیگانه نموده و به طلاق باطن می افکند . این امر دربارۀ زن دو صد چندان مھمتر و شدیدترعمل می کند زیرا زن موجودی پذیرنده و نفوذ پذیر است و آن جنبه ھائی از وجودش را که از شوھرپنھان می دارد در معرض نفوذ و رسوخ بیگانگان قرار گرفته و او را از شوھرش بیگانه می کند ونخستین وجھی از رابطه که این بیگانگی را آشکار میکند ھمان رابطه جنسی است که رابطه تماماًجسمی – روانی – قلبی می باشد و رابطه کامل است ولذا نقص و امراض و خلاء رابطه را مینمایاند و لذا رابطه را فلج و عذاب آور و ناکام میکند و از اینجاست که طلاق رخ مینماید چه علنی وچه پنھانی ، چه رسمی و چه غیر رسمی ، لذا کسی که با دروغ و مکر و اندیشه ای پنھان ازدواجکرده است بی تردید به بن بست و پوچی می رسد . عدم صداقت در ھر رابطه ای بنوعی جبران پذیرو قابل جایگرینی است الّا در رابطه زناشوئی که جز به زنا و خیانت و تباھی نمی انجامد. فساداخلاقی و خیانت در رابطه زناشوئی معلول جبری عدم صداقت و جنبه ھای پنھان رابطه از ھمدیگراست . معنویت و رشد و خلاقیت زناشوئی محصول ھمدلی و ھمفکری است .آنچه که ولایت پذیریزن در رابطه با شوھر نامیده می شود و امر اول دین خدا به زن است فقط معلول صمیمیت و صدق وھمدلی و ھمفکری و ھمراھی و اطاعت زن از شوھر میباشد . زیرا در ھر انکار و عداوت و خودسریزن جنبه ای از نیازش دچار خلاء و قحطی شده و جبراً روی به بیگانه می کند . زنی که از شوھراطاعت صادقانه نداشته باشد این اطاعت را در رابطه با بیگانگان خواھد داشت . افسردگی جنسی واحساس پوچی و بطالت در وجود زن واضح ترین نشانه ولایت ناپذیری زن از شوھر است. زن در واقععاطفه خودش را از شوھرش می دزدد و لذا این حریم دزدی شده در معرض دزدی بیگانگان قرار میگیرد و این امری اجتناب ناپذیر می باشد . ھر جنبه ای از وجود زن که از شوھر پنھان میماندمخفیگاه شیاطین و اجنه و بیگانه می شود و او را نسبت به شوھرش بیگانه ساخته و به عداوت میکشاند زیرا رابطه جنسی به عذاب می افتد و رابطه جنسی عذاب آور برای زن علت العلل ھمه کینهھایش به شوھر است و این عذاب عظیمی برای عدم صمیمیت و ولایت ناپذیری زن است . زنی کهصادق باشد طبعاً ولایت پذیر ھم ھست زیرا شوھرش جز سعادت و عزّت زنش را نمیخواھد . آنچهکه زن را محبت ناپذیر می سازد عدم صداقت و دل ندادن به شوھر است .از کتاب " دایره البمعارف عرفانی " استاد علی اکبر خانجانی جلد اول ص 46\nبرچسب ها: صهیونیزم , نژادپرستی , خودبرتربینی , [ بازدید : 5 ] [ شنبه 6 خرداد 1396 ] [ 16:19 ] [ رضا ]\nروانشناسی رئیسجز مخلصین در دین و معرفت مابقی بشر در ھرشرایطی و بسته به امکانات ، تلاش می کند تا درروابط اجتماعی خود رئیس باشد و محدودترین این عرصه ھا ھمان خانواده است . و اینست که یکی ازعلل جنگ زناشوئی برسر رئیس خانواده بودن است که ھریک آنرا حق خود می داند . واین ذات کفربشر است و ھمانست که تکبر نامیده شده و اوّل صفت ابلیس است .« رئیس » می خواھد در روابط اجتماعی خودش پولدارتر باشد یا قلدرتر باشد ، یا دارودسته بیشتریداشته باشد ، مورد تعظیم بیشتری باشد و ... و اگر نشد : مؤمن تر باشد ، عالمتر باشد ، ایثارگر ترباشد و ... .مورد اوّل ھمان کفر است و مورد دوم نیز نفاق است .بھر حال« تر » بودن ملموس ترین بیان کفر و کبر بشر است و ھرکسی در شرایط خودش تلاش میکند لااقل از یک لحاظ « تر » باشد . ھمه ستم ھا و مفاسد و ریاکاریھای بشر به قصد « تر »بودن لااقل نسبت به یک نفر است .برخی از علمای اخلاق این امر را بر حق و ضروری و علّت رشد بشر می دانند بشرط اینکه مورد تجاوزو ستم نگردد . ولی این شرطی ناممکن است زیرا در ذاتش ستم و سلطه حضور دارد و ھمان جوھرهبخل و حسد است که علت ھمه تبھکاریھاست و تباه شده گیھا .در قلمرو اراده به برتری و سروری آنچه که رشد می کند ستم و مکر و پلیدی و بیماری است و اگر ھمعلمی باشد از جنس علم « بغی » یعنی علم سلطه است و در قلمرو ھنر ھم چیزی جز فاحشگینیست .اصولاً اراده به برتری نسبت به دیگران ذاتاً مولّد تقلید است و لذا دارای ھیچ خلاقیتی نیست و فقطمصرف کننده است و تباه کننده و حداکثر فقط کمیت را رشد می دھد آنھم به قیمت تجاوز وستم بهدیگران .روانشناسی ریاست وسروری از ھر نوع مادی یا معنوی ، ھمان روانشناسی کفر به لطیف ترین حیلهھاست خاصّه در لباس معنویت که مولد نفاق است و فرد را خسرالدنیا و آخرت می سازد .واقعیت اینست که ھمه افرادی که رئیس شده اند در قلوب کسانی که بر آنان ریاست می کنندمنفورند و این عذاب اراده به برتری است . فقط کسانی براستی بر قلوب ریاست و سلطنت میکنندکه دارای اراده به برتری نبوده و جز خدمت به دیگران و رفع بدبختی ھایشان ھمّ و غمّ دیگری ندارند وخود را اگر پائین تر و پست تر از ھمه ندانند لااقل مثل دیگران می دانند و اینان مخلصین در دینھستند و خاشعان !آنکه به قصد برتری و سروری و ریاست تلاش می کند ثروت می اندوزد ، مدرک کسب می کند و یا علمو ھنری می آموزد ھیچ موجب سعادت و آرامش و عزت او نیست و بلکه عذاب روح اوست و بواسطه آنمورد نفرت است .اراده به محبوبیت در نزد خلق موجب منفوریت است و این حق است زیرا برتری و پرستش از آنخداست و آنکه با خداست : الله اکبر! فقط خداست که برتر است . و برتری و کبر خدا ھم بواسطه آناست که خالق و رزّاق و خدمتگزار مخلوقات خویش است . و بدترین این جماعت کسانی اند که میخواھند بواسطه عبادات ، ریاست و سروری داشته باشند : وای بر نمازگزاران ریائی !روانشناسی« رئیس » ھمان روانشناسی« سیاست »در مفھوم کلان و وسیع کلمه است . کل دینخدا و معرفت دینی راه و روش فائق آمدن بر این امر است . متکبّر ترین آدمھا ، احمق ترین آنھایند .از کتاب " دایره المعارف عرفانی " استاد علی اکبر خانجانی جلد اول ص 92\nبرچسب ها: روانشناسی , حس ریاست , جنگ زناشویی , خلاقیت , [ بازدید : 4 ] [ دوشنبه 1 خرداد 1396 ] [ 18:14 ] [ رضا ]\n« فلسفه او »- آرامش درحضور دیگرانھر من توئی نیازمند به « او »است تا بتواند مربوط گردد.در واقع اوی ھر رابطه ای به مثابه خط فاصله «-» بین من – تو است که من را به تو متصل می سازد . این امر در رابطه زناشوئی شدیدترین نمودرا دارد . اوی ھر رابطه ای به مثابه امام رابطه است که یا امام دین وھدایت است و یا امام کفر و ضلالت.البته یک من – توی مومنانه درکمالش جز خداوند ، اوئی (ھو) ندارد . ولی من – توھای کافرانه مستمراًنیازمند روابط اجتماعی گسترده ترند و لحظه ای بدون اوئی قادر به تحمل یکدیگر نیستند . اینان یا بایدمھمانی بدھند و یا باید مھمان باشند . جنون معاشرت ھای فامیلی یا به اصطلاح دوستانه برخاسته از من– توھائی است که به واسطه کفرشان ھیچ رابطه ای ندارند و بدون دیگران لحظه ای یکدیگر را تحملنمی کنند که در سالمترین وضعیت می تواند فرزند باشد که درچنین حالتی زباله دان کفر و دروغ رابطهزناشوئی است که آن فرزند را به انزجار می رسانند.یک اوی خانگی رابطه زناشوئی نیز تلویزیون است که جامعه را به رابطه وارد ساخته و قابل تحمل میسازد . و دراین صورت کافیست که شبی تلویزیون خراب باشد .این اوھای دروغین به مثابه محلل ھای رابطه اند.اوی یک رابطه اگر انسان مومن باشد آن دو را ھم نزدیک و صمیمی می سازد و دعوت به دین و اخلاصمی کند که اگر تصدیق نکنند به انقراض می روند.بزرگترین اوھای تاریخ انبیا و اولیای خدا ھستند . حضرت مسیح می فرماید : برخی می پندارند منفرشته صلح ھستم درحالیکه شمشیری ھستم که بر رابطه ھا فرود می آیم . ھرکه مرا تصدیق کندبه وصال می رسد و ھرکه مرا انکار نماید به فراق می کشد.درمعنای نھائی اوی ھر رابطه ای یا خداست وی ا ابلیس است : رابطه صادقانه و رابطه دروغین!از کتاب " دایره المعارف عرفانی " استاد علی اکبر خانجانی جلد اول ص 127\nبرچسب ها: آرامش , رابطه زن و مرد , روابط اجتماعی , روابط خانوادگی , [ بازدید : 5 ] [ يکشنبه 31 ارديبهشت 1396 ] [ 16:24 ] [ رضا ]\nفلسفه و درمان سرطانسرطان را کودتای سلولی بر علیه کل بدن انسان تعبیر نموده اند . در واقع مثل ظھور امپریالیزم در یکنقطه از بدن است که کل بدن فرد را تحت سلطه خود گرفته و استثمار میکند و ھلاک می سازد . بهمانند انباشت ربائی سرمایه در یک گوشه از جامعه بدن انسان است که کل بدن را غارت میکند و بهتحلیل می برد . سرطان نماد امپریالیزم جان بشر مدرن است و لذا یک بیماری عصر امپریالیزم است وامروزه حدود نیمی از مرگ ھای غیر طبیعی بواسطه انواع سرطانھا رخ می دھد و یکی از امراضعمومی بشر مدرن است . سرطان یک بیماری حاصل روح و روان و جان بشر است و لذا با جراحیغده سرطانی یا بمباران آن بواسطه شیمی درمانی و اشعه رادیواکتیو ھم از بین نمیرود . سرطانحاصل یک نوعی خاص از اندیشه و نگرش و زیستن است و حاصل اراده به قدرت اقتصادی میباشدو نتیجه حرص ربائی برای ثروت اندوزی می باشد . در لفظ قرآنی سرطان حاصل اشد تکاثر پرستیبشر است یعنی عدد پرستی و کمیّت پرستی . سرطان حاصل عصر حاکمیت حساب و ریاضیات برروان بشر است . در یک کلام سرطان بازتاب کثرت پرستی بشر است که به دو صورت پول پرستی وشھرت پرستی بارز می شود .از کتاب " دایره المعارف عرفانی " استاد علی اکبر خانجانی جلد اول ص 176\nبرچسب ها: علائم سرطان , درمان سرطان , شیمی درمانی , غده سرطانی , [ بازدید : 6 ] [ شنبه 30 ارديبهشت 1396 ] [ 15:58 ] [ رضا ]\nسه رکن همزیستییک ھمزیستی پایدار و صالحانه بر سه رکن استوار است : نیاز، اعتقاد ، عاطفه .نیازھا قلمرو انجام وظیفه اند و بمیزانی که ھر فردی وظیفه اش را در قبال طرف مقابل انجام میدھد خود نیز در نیازھایش ارضاء می شود و به ارضائی باعزّت می رسد و بی نیاز می گردد . این یکقانون ذاتی است . کسی که در قبال نیازھایش که از جانب دیگران بر آورده می شود احساس وظیفهنمی کند در ارضای نیازھایش دچار احساس قحطی و حقارت می گردد ھر چند که بر حسب ظاھرنیازھایش بر آورده گردد. انجام وظیفه بر اساس نیازھای متقابل موجب رضایت و آرامش و صلح دررابطه می شود و امکان ھمفکری و ھمدلی و رابطه بالاتنه ای را پدید میآورد در غیر اینصورت حتّیاعتقادات و عواطف مشترکی ھم که قبلاً وجود داشته مختل می شود . این امر از قانونی عادلانه دررابطه پیروی می کند و ربطی به اراده فردی ندارد . حتّی اگر فردی در رابطه بطور یک جانبه انجاموظیفه کند و توقع ھیچ وظیفه ای ھم از طرف مقابل نداشته باشد باز ھم روابط معنوی و عاطفیمسئله دار و مخدوش می گردد و رابطه دچار بحران می شود . این مسئله علّت العلل فروپاشیخانواده است . روابط عاطفی محصول روابط فکری و اعتقادات مشترک است و روابط اعتقادی وھمفکری ھم محصول انجام وظیفه متقابل و عدالت و انضاف در ارضای نیازھای متقابل می باشد .بنابراین رکن پایه ای مثلث ھر رابطه ای ھمانا شناخت وظایف در انجام صادقانه وظیفه در قبالدیگران است . انجام وظیفه را حقارت دانستن و از زیر بارش فرار کردن و یا آنرا منّت ساختن و تبدیلبه ایثار نمودن علت العلل فساد ھر رابطه ای است . کسی که وظایف خود را نمی شناسد نیازھایشرا نمی شناسد و لذا نمی تواند دارای ھیچ اعتقاد و عاطفه ای پایدار باشد و از ھیچ اعتبار و ارزشانسانی برخوردار نیست .از کتاب " دایره المعارف عرفانی " استاد علی اکبر خانجانی جلد اول ص 47\nبرچسب ها: اصول زندگی مشترک , همدلی , روابط عاطفی , [ بازدید : 4 ] [ جمعه 29 ارديبهشت 1396 ] [ 17:29 ] [ رضا ]\nچرا دورغ می گوئی؟ (فلسفه دموکراسی)\nبازدید سال قبل : 7424


حضور سپنتا نیکنام در شورای شهر یزد | پایگاه خبری حامیان ولایت\nتاریخ انتشار: 21/آذر/1396 - 10:55\nحضور سپنتا نیکنام در شورای شهر یزد\nنمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز(سه‌شنبه، 21 آذر) پارلمان و در جریان بررسی طرح دو فوریتی اصلاح قانون تشکیلات و وظایف و انتخابات شوراهای اسلامی کشور و انتخاب شهرداران، ماده 4 این طرح را با اکثریت آراء، تصویب کردند.\nدر متن ماده 4 این طرح آمده است: این قانون از زمان برگزاری انتخابات دوره پنجم شوراهای اسلامی شهر و روستا لازم‌الاجرا می‌باشد.\nبراساس این گزارش، نادر قاضی‌پور نماینده مردم ارومیه در مجلس شورای اسلامی در مخالفت با ماده 4 این طرح، گفت: در حالی امروز در مجلس قانونی تصویب می‌شود که قرار است عطف به ماسبق شود که این سابقه نداشته است.\nهمچنین اسفندیار اختیاری نماینده یزد نیز در موافقت با ماده 4 این طرح اظهار داشت: حقی تضعیف شده است و ما سعی داریم با این قانون این حق برگردد و این قانون از گذشته نیز بوده است.\nبا وجود تصویب ماده 4 این طرح که به اجرایی شدن مفاد آن در دوره فعلی(پنجم) شوراهای اسلامی شهر و روستاد دلالت دارد، عملا نمایندگان مجلس با حضور «سپنتا نیکنام» عضو زرتشتی شورای شهر یزد در این دوره موافقت کرده‌اند.\nبرچسب ها: شورای نگهبان\tاقلیت‌های دینی\tسپنتا نیکنام\tحامیان ولایت


دادرسان مدال آور هرمزگانی مدال هایشان را به جان باختگان واژگونی اتوبوس تقدیم کردند – milad\nدادرسان مدال آور هرمزگانی مدال هایشان را به جان باختگان واژگونی اتوبوس تقدیم کردند\nسحر رفیعی بندری عصر روز شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا ضمن تبریک فرا رسیدن عید سعید غدیر خم و گرامیداشت یاد دانش آموزان جان باخته هرمزگانی، بیان داشت: دادرسان هرمزگانی در این رقابت ها در مواد ارزیابی و کنترل علائم حیاتی مدال طلا، در ماده احیای قلبی ریوی مدال نقره و در بخش الوار چینی و کشش سورتمه مدال برنز را کسب کردند.\nوی با بیان این که یاد دانش آموزان جان باخته در حادثه واژگونی اتوبوس برای همیشه در اذهان مردم هرمزگان زنده خواهد ماند، گفت: تیم هرمزگان با ۱۴ دانش آموز دادرس عضو کانون‌های دانش‌آموزی دختر به همراه یک مربی و یک سرپرست در پنجمین المپیاد آماده سازمان جوانان جمعیت هلال‌احمر شرکت کرده بود.\nوی تصریح کرد: افزایش سطح ایمنی و کاهش خطر پذیری ناشی از حوادث در مدارس ، استفاده از ظرفیت های بالای آموزش و پرورش در بخش نیروی انسانی و فضای آموزشی برای تربیت نیروهای متخصص ، توسعه و ترویج فرهنگ خود امدادی و سازماندهی تیم های مدیریت بحران شامل دانش آموزان و ظرفیت سازی برای پاسخگویی و مقابله مناسب در زمان وقوع حوادث از اهداف اجرای اردوهای آماده برای دادرسان است.\nپنجمین المپیاد کشوری آماده سازمان جمعیت هلال احمر هفته گذشته با حضور دادرسان ۱۵ استان کشور شامل استان های آذربایجان شرقی و غربی، اردبیل، گیلان، زنجان، تهران، قزوین، هرمزگان، همدان، البرز، ایلام، سمنان، کرمان ، لرستان، مرکزی ، خراسان جنوبی و کرمانشاه در اردوگاه مهر بندرانزلی برگزار شد.\nسالانه در کشور بیش از ۴۰۰ هزار دانش آموز طرح دادرس(دانش آموز آماده در روزهای سخت) را فرا می گیرند.\nحادثه واژگونی اتوبوس حامل دختران دانش آموز عضو تشکیلات فرزانگان استان هرمزگان بامداد جمعه دهم شهریورماه جاری در شهرستان داراب روی داد و در این حادثه هفت دانش آموز، سرپرست آنها و همچنین کمک راننده اتوبوس جان باختند.\nجشن عید سعید غدیر خم در مدینه منوره برگزار شد\nواژگونی خودرو در جاده شهرضا به دهاقان ۶ مصدوم برجاگذاشت


حمایت باهنر از نشست همگرایی اصولگرایان - پایگاه خبری،مهدوی پیروان موعود|ظهور،امام زمان،مقاومت،جنگ نرم،آخرالزمان\nحمایت باهنر از نشست همگرایی اصولگرایان\nبه گزارش خبرنگار حوزه احزاب پایگاه خبری ، مهدوی پیروان موعود ; ، محسن کوهکن نایب‌رئیس جبهه پیروان در حاشیه مراسم ختم مرحوم تقوی و در پاسخ به سوال ...\nبه گزارش خبرنگار حوزه احزاب پایگاه خبری ، مهدوی پیروان موعود ; ، محسن کوهکن نایب‌رئیس جبهه پیروان در حاشیه مراسم ختم مرحوم تقوی و در پاسخ به سوال خبرنگار فارس درباره علت عدم حضور باهنر در همایش روز شنبه اصولگرایان اظهار داشت: ایشان گرفتار بود؛ آقای باهنر یک فرد تشکیلاتی است و ما آن روز قبل از جلسه شورای مرکزی جبهه این بحث مطرح شد که هم حمایت و هم شرکت کنند، لذا با توجه به گرفتاری ایشان دو تن از نواب رئیس جبهه در جلسه همگرایی اصولگرایان حضور داشتند.\nکوهکن نشست روز شنبه اصولگرایان را مثبت ارزیابی کرد و در عین حال گفت: این نشست‌ها باید ادامه پیدا کند.\nنایب‌رئیس جبهه پیروان تصریح کرد: وقتی ما درباره اصولگرایان صحبت می‌کنیم مجموع سلایق اصولگرایان را می‌گوییم؛ اگر بافت مجموعه حاضر در این نشست را ببینیم متوجه می‌شویم که مجموعه ای از تمام سلایق اصولگرایی به اندازه کافی شرکت کردند.\nوی در خصوص همایش اعتماد ملی و حمایت از سران فتنه در این همایش گفت: گاهی اوقات برای دادن مجوز مطالب از صفر تا 100 ارائه نمی‌شود.\nکوهکن افزود: اینکه ذیل یک عنوان مطالب دیگری را مطرح کرده‌اند، برای آنها مسئولیت دارد اما با این وجود آنها باید بدانند کسانی که می‌خواهند حضور مجدد در عرصه سیاسی داشته باشند باید از فتنه 88 تبری بجویند.\nاین فعال سیاسی گفت: آقایانی که مدعی لزوم رفع حصر هستند در هیچ کجای دنیا نمی‌بینند که کسانی کشور را به آشوب بکشند اما در عین حال در حصر تفریح خود را نیز داشته باشند و کسی با آنها کاری نداشته باشد بنابراین این دوستان راه را اشتباه می‌روند.\nوی درباره ادعای اخیر اعلمی مبنی بر دست داشتن در پرونده فساد مالی گفت: ما این مطالبی را که ایشان مطرح کرده جمع‌آوری کردیم و علیه ایشان مطابق قانون مجازات اسلامی در کانون وکلا پیگیری می‌کنیم چراکه ایشان صلاحیت خود را برای اینکه وکیل دادگستری باشد زیر سوال برده است.\nوی افزود: این مشارکت افراد مجلسی و غیر مجلسی در پروژه ساخت بوده از این رو بحث فساد مربوط به جایی است که از اموال دولتی هزینه شود.


دولت ترامپ خواستار لغو کامل قانون “اوباماکر” است\nبین الملل » دولت ترامپ خواستار لغو کامل قانون “اوباماکر” است\nدولت ترامپ خواستار لغو کامل قانون “اوباماکر” است\nاحسن نیوز: دولت دونالد ترامپ از دادگاه عالی آمریکا خواست کرد تا کلیت قانون بیمه بهداشت و درمان دوران باراک اوباما موسوم به "اوباماکر " را بی اعتبار اعلام کند. به گزارش ایسنا به نقل از خبرگزاری رویترز، نوئل فرانسیسکو یک...\nدولت دونالد ترامپ از دادگاه عالی آمریکا خواست کرد تا کلیت قانون بیمه بهداشت و درمان دوران باراک اوباما موسوم به “اوباماکر ” را بی اعتبار اعلام کند.\nکد خبر 47759\nتشکیلات خودگردان فلسطین دیدار با مقام اسرائیلی را رد کرد »\n« لیبرمن: حماس هر روز قوی‌تر می‌شود/ نتانیاهو همه را به نابودی می‌کشد


شام آخر هوندا S660 با مدل سفارشی Module X Version Z | مجله پدال\nهوندا با معرفی نسخه سفارشی از رودستر S660 Module X Version Z خداحافظی آبرومندانه‌ای با این خودرو خواهد داشت.\nاین خودروی جدید بر پایه نسخه عادی S660 Modulo X شکل گرفته و دارای رنگ بدنه جدیدی با نام خاکستری سونیک می‌باشد. خریداران همچنین می‌توانند رنگ دیگر سفید صدفی را نیز سفارش دهند. خودروی موردبحث دارای نشان‌های تیره بدنه، رینگ‌های آلیاژی مشکی، اسپویلر عقب مشکی و سقف پارچه‌ای قرمز است.\nاز نظر قوای محرکه تغییری رخ نداده و بنابراین پیشرانه ۳ سیلندر ۶۵۸ سی‌سی توربوی هوندا همچنان قدرت ۶۳ اسب بخاری و گشتاور ۱۰۴ نیوتون متری تولید می‌کند. این پیشرانه نیروی خود را از طریق یک گیربکس ۶ سرعته دستی به چرخ های عقب می‌فرستد. دیگر نسخه‌های S660 با گیربکس CVT عرضه می‌شوند اما Modulo X Version Z با چنین گیربکسی در دسترس نیست.\nخودروی موردبحث با قیمت معادل حدود ۲۹ هزار دلار در اختیار خریداران ژاپنی قرار خواهد گرفت.\nهوندا S660 بامزه در آوریل ۲۰۱۵ عرضه شد و از آن زمان تاکنون بیش از ۳۰ هزار دستگاه از این خودرو به فروش رفته اما متأسفانه در مارس ۲۰۲۲ دیگر خبری از S660 نخواهد بود.\nهوندا دلیل خاتمه تولید این خودرو را اعلام نکرده اما برخی رسانه‌ها می‌گویند دلیل آن تغییرات قوانین در ژاپن از جمله نصب اجباری ترمز اضطراری خودکار می‌باشد، سیستمی که در S660 وجود ندارد. ژاپن همچنین قوانین مربوط به خودروهای موسوم به kei را سخت گیرانه تر اعمال می‌کند تا خودروسازان به استفاده از قوای محرکه الکتریکی شده روی بیاورند.\nخدا شاهده من همین الان‌فهمیدم که هوندا چنین‌ماشینی داره\nولی جالب هست برای کسی که تازه رانندگی یاد گرفته و یه ماشین نسبتا اسپورت میخواد\nولی به نظرم اصلا جذاب نیست\nبه مولا قسم برگ های عنکبوت ریختش…..\nچرا اون ستون عقبش این ریختیه ؟؟؟؟ 😳😳\nولی پدال مطالب رو دیر میزاری…\nمن این خبرو دیروز خوندم ولی عکس واضح ندیده بودم ازش…\nخیلی این ماشینو دوست دارم.اگه یه موتور قوی تر روش نصب بود خیلی توپ میشد.\nموتور سیکلت های هوندا مگه چشه؟! 🙂\nبابا با هوندا S660 بودم 😂😂😂\nمنم به شوخی نوشتم دلخور نشو😂😂😂\nراستش … من خوشم نیومد … اصلا با سلیقه من جور نیست این محصول …\nاین دیگه چه سمیه هوندا جان!اول فکر کردم یکی ان اس ایکس رو نصف کرده.\nکاری به سگمنت و قدرت موتور و این چیزا ندارم بالاخره قانونه و یک سری محدودیت ها داره ولی قیمت ۲۹ هزار دلاریش واقعا خنده داره.همینو بیار ایران بگو ساخت ژاپنم هست ببین ۲۹ هزار دلار که سهله ببین کسی حاضره صد تومن بابتش بده؟ بغل خیابون پارک کنی ازش پیاده شی بیای ببینی پشت وانت انداختن بردنش.\nژاپن هم مثه ایران جهنم ماشین بازاس. تو آمریکا با این پول موستانگ میخرن\nبچه اکورا NSX.


کد خبر ۱۱۰۲۸۳ انتشار : ۳۱ خرداد ۱۴۰۱ ساعت ۰۹:۲۲\nمدیرکل گمرگ استان قم گفت: در ۳ ماهه نخست امسال تعداد پرونده‌های قاچاق کشف شده در قم از نظر میزان پرونده ۲ درصد و از نظر ارزش ریالی ۶۹ درصد نسبت به مدت مشابه سال گذشته کاهش یافته است.\nبه گزارش پایگاه اطلاع رسانی خبرقم (قم‌نا) به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، اسفندیار دریکوندی، مدیر کل گمرکات استان در کمیسیون مبارزه با قاچاق کالا، گفت: در ۳ ماهه اخیر ۱۹۳ پرونده کالای قاچاق به ارزش ۲۱ میلیارد و ۷۰۰ میلیون تومان در استان قم کشف شده شده است.\nمدیر کل گمرگ استان قم، گفت: لوازم خانگی، پارچه و البسه، دخانیات، ماینر، لوازم آرایش، خودرو و موتور سیکلت و سوخت و مواد سوختی از مهمترین کالا‌های کشف شده در استان قم است.\nدریکوندی گفت: دلیل کاهش ارزش کالا‌های قاچاق در استان قم به دلیل نبود کشفیات سوخت به دلیل افزایش صادرات این کالا است.\nاحمد حاجی زاده، معاون سیاسی امنیتی استانداری قم نیز با اشاره به اینکه ورود کالای قاچاق به کشورمان اشتغال و تولیدات داخلی را متاثر کرده است، گفت: در جنگ اقتصادی این پدیده شوم یکی از ابزار‌های دشمن محسوب می‌شود و کسانی که در داخل به هر دلیلی قاچاق را انجام می‌دهند نمی‌دانند که چه ضربه‌ای به اقتصاد کشور می‌زنند.\nحاجی زاده گفت:رشد آمار قاچاق در این سال‌ها خطرناک است ، باید کارگروه‌های این کمیسیون با تمرکز بر امر پیشگیری مراقبت بیشتری از فضای اقتصادی استان و جلوگیری از قاچاق انجام دهند.\nمعاون سیاسی امنیتی استانداری قم می گوید:سامان دهی زیر ساخت‌های شهرک دامشهر قم را یکی از مسائل جدی استان در زمینه ورود و خروج و کنترل وضعیت دام است که گزارش‌های خوبی در خصوص این شهرک وجود ندارد و باید بر مدیریت بهینه این شهرک تمرکز بیشتری صورت گیرد.\nعباس ذاکریان، فرماندار قم نیز با تاکید بر برخورد فروش خارج از شبکه آرد توسط دلالان، گفت: در این زمینه ۲ نانوایی متخلف در یک هفته اخیر پلمب شده اند و برای تشدید نظارت‌ها برای کشف و برخورد با این دسته از متخلفان با همکاری سازمان جهاد کشاورزی، سازمان صمت و تعزیرات حکومتی در دستور کار قرار دارد.


ستاد تنظیم بازار در حال بررسی قیمت خودرو\nترمز نوروز در روند صعودی تولید خودرو\nهزار کانتینر از لوازم یدکی خودروسازان ترخیص شده است\nکاهش 39 درصدی شماره‌گذاری خودروهای نوشماره\nپشتیبانی بهمن موتور با ۲۰۰۰ امداد جاده‌ای\n80 درصد از مطالبات قطعه‌سازان پرداخت شده است\nنصب شیشه دودی غیر مجاز جریمه در پس دارد\nداستان تاکاتا و فراخوان هوندا و آکورا در آمریکا\nگلف جدید فولکس‌واگن با تاخیر عرضه می شود\nبرگزیت برای فورد سخت خواهد بود\nقطعه سازان همچنان طلبکارند\nمعظمی خبر داد:\nشنبه | ۱۳۹۷/۰۷/۲۸ - ۱۰:۴۵ | کد خبر: CP- ۸۳۳۱ | سرویس: قیمت خودرو\nرئیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران با اشاره به موافقت شورای هماهنگی اقتصادی سران قوا با افزایش قیمت خودرو گفت: اجازه داده شد قیمت‌گذاری خودرو براساس آنچه سازمان حمایت تعیین و ستاد تنظیم بازار آن را تصویب می‌کند، انجام شود.\nبه گزارش کارپرس، منصور معظمی افزود: به‌دلیل تغییرات در نرخ ارز، هزینه تولید خودروسازان، بسیار افزایش پیدا کرده است و خودروسازان درخواست جدی برای اصلاح قیمت‌ها دارند.\nرئیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران گفت: خودروسازان قراردادهایی با قطعه‌سازان دارند که براساس قیمت‌های قبلی ارز است و امروز با افزایش ۳ برابری نرخ ارز در سامانه نیما، اگر قیمت قطعه‌سازان اصلاح نشود، بسیاری از آنها دچار گرفتاری جدی می‌شوند. وی افزود: ما پیشنهاد تعیین قیمت تمام شده را به رئیس جمهوری دادیم و در شورای هماهنگی اقتصادی سران قوا مطرح و اجازه داده شد قیمت‌گذاری براساس آنچه سازمان حمایت از تولیدکنندگان و مصرف‌کنندگان تعیین و ستاد تنظیم بازار آن را تصویب می‌کند، انجام شود.\nرئیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران تاکید کرد: با این حال خودرو‌سازان نمی‌توانند و حق ندارند که قیمت‌های خود را خودسرانه افزایش دهند.\nوی گفت: وزارت صنعت متعهد شده از نظر میزان تولید، نیاز داخل را تامین کند و اگر اتفاق خاصی رخ ندهد به‌طور قطع این نیاز را تا پایان سال می‌توانیم تامین کنیم. رئیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران گفت: سازمان حمایت از مصرف‌کنندگان و تولید‌کنندگان پیشنهاد خود را برای اصلاح قیمت خودروها داده و منتظر تصمیم‌گیری ستاد تنظیم بازار هستیم.\nوی افزود: زمان اعلام اصلاح قیمت‌ها بستگی به ستاد تنظیم بازار دارد که بعد از اعلام می‌تواند اجرایی شود و تا قبل از آن زمان، خودروسازان باید براساس قیمت‌های قبلی عمل کنند، هرچند البته قیمت‌های فعلی به‌طور یقین خودروسازان را دچار مشکل جدی می‌کند.\nمعظمی گفت: قانون این اختیار (قیمت‌گذاری) را به سازمان حمایت داده و این سازمان نیز جلسات متعددی را با خودروسازان داشته است و پیشنهادی را مطرح کرده‌اند تا مراجع ذی‌ربط آن را تصویب و ابلاغ کنند.\nسرنوشت وارداتی ها در سال ۹۸ چیست؟!...\nخودرو‌های وارداتی به شب عید نرسیدند!...\n3000 کانتینر قطعه خودرو در چابهار خاک می خوردند...\nتنها ۲ درصد از خودروهای وارداتی ترخیص می شوند!...\nتنها خودرو هایی که تا ۱۶ دی وارد شده اند ترخیص می شوند...\nهنوز خودرویی از گمرک ترخیص نشده!...\nخودآموز فروش خودرو در اینترنت...\nروکش صندلی خوردو ایربک ها را فلج می کند!...\nفرمان خودرو چندین برابر آلوده‌تر از سنگ توالت...\nکیا موتورز هم از چین می رود!\nافزایش تولید نخستین خودروی الکتریکی پورشه\nفروش خودرو در چین همچنان در مدار کاهش\nخودروسازان آلمانی و جریمه محیط زیستی هنگفت\nنمایشگاه ژنو متاثر از کسادی بازار خودرو\nخورشید بازار خودروی آلمان طلوع کرد!\nهند فولکس‌واگن را نقره داغ کرد!\nتویوتا به تولید خودروی برقی دراروپا تن داد\nفروش خودرو در ایتالیا افزایش یافت\nنگاهی به آمار تولید ۲خودروساز بزرگ کشور در بهمن\nسمینار آموزشی امدادگران کرمان موتور برگزار شد\nخطوط تولید هوندا فقط خودروی برقی تولید می کند!\nاحتمال ممنوعیت تردد خودروها در نزدیکی مدارس انگلیس!\nخودرو در سال آینده چگونه قیمت گذاری می شود؟!\nدر نمایشگاه خودروی ژنو چه گذشت؟ً!\nنمایشگاه خودروی ژنو را می‌توان مهم‌ترین گردهمایی خ...\nتحویل نخستین گروه از برلیانس اچ 200 به مشتریان\nکیا کادنزا مدل 2017 را ببینید


نگاه دزدکی الناز حبیبی - پارس نیوز\nاحساس میکردم نمی خواهی نگاهم را\nمن دزدکی از لای در دیدم پشیمانی.\n«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.parsnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «پارس نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه در مورد انتشار این خبر انتقاد یا پیشنهادی دارید لطفاٌ کد ۲۵۵۳۷۲۲۸ را به همراه موضوع به آدرس ایمیل [KHABARBAN] ارسال فرمایید.\nاسحاقی با بیان این‌که امروز شاهد مجلس انقلابی هستیم، گفت: یکی از سپرهای انقلاب اسلامی، مجلس انقلابی است. مجلس یازدهم تمام تلاش خود را برای رسیدن مجلس به جایگاه اصلی که خواسته امام راحل بود خواهد کرد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ سلمان اسحاقی نماینده مردم قاین و زیرکوه در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خاورستان، به مناسبت فراررسیدن روز مجلس اظهار کرد: مجلس شورای اسلامی برای این‌که بخواهد در کشور به جایگاه واقعی خودش برسد باید تلاش بیشتری داشته باشد. وی با بیان این‌که...\nیک کارشناس ارشد مسائل استراتژیک در رابطه با طرح اقدام راهبردی مجلس برای لغو تحریم‌ها گفت: این تصمیم مجلس قطعه پازل گم شده ای از نگاه اسرائیل است که می‌تواند کار را برای ایران، سخت تر کند. «دیاکو حسینی»، یک کارشناس ارشد مسائل استراتژیک، در گفت و گو با خبرنگار سیاسی برنا در رابطه با طرح اقدام راهبردی مجلس برای لغو تحریم‌ها گفت: هدف از این طرح آن طور که اعلام شده، لغو تحریم ها است درحالیکه مفادی که در این طرح آمده به دلایل روشنی نمی تواند، منجر...\nبه گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان، رسیدگی به این پرونده از زمانی آغاز شد که مأموران مطلع شدند در محله نظام آباد تهران درگیری میان دو جوان منجر به جراحت شدید یکی از آن‌ها شده است. جوان مجروح به‌نام مهدی به بیمارستان منتقل شد و پس‌از چند عمل جراحی، تیم پزشکی اعلام کردند که وی یکی‌از چشمانش را از دست داده است. او در تشریح ماجرا به مأموران گفت: من به اتفاق چند نفر از دوستانم در خیابان ایستاده بودیم که به یکباره فردی به همراه چند نفر بدون هیچ...\nشهید «محسن فخری‌زاده» در شهر قم به دنیا آمد و تا جوانی ساکن کوچه معروف رهبر در خیابان هفت تیر این شهر بود. هنوز هم جمعی از اقوام، دوستان و آشنایان شهید فخری‌زاده ساکن همین محله‌اند. دریافت 13 MB\nماجرای تست11میلیون چینی در پنج روز\nبه نظر می‌رسد افزایش تست پی‌سی‌آر یکی از موثرترین راه‌های کنترل کرونا باشد. ناطقان: لی جیانان خبرنگار «سی‌ام‌جی» چین در گفت‌وگو در کافه‌خبر گفت: شاید شنیده باشید در شهر چینگ‌دائو با ۱۱ میلیون جمعیت، تمام شهروندان در پنج روز تست پی‌سی‌آر دادند. من اینجا زندگی می‌کنم اما اخبار چینی زیادی خواندم که فهمیدم چگونه در مقابله با کرونا ایستادند.او افزود: به تصاویری که رسانه‌های آمریکایی منتشر کردند، نگاه کنید. افراد زیادی در ساحل ایستاده‌اند که دور هم جمع شدند و هرکاری دوست دارند می‌کنند. حتی گاهی به پلیس هم واکنش...\nرویداد۲۴ خدیجه اهل کلکته هندوستان است. او بدون چهره متولد شد و تنها شکافی کوچک به‌عنوان دهان در سمت چپ صورتش قرار دارد.هرچند هنوز تائید نشده، اما گفته می‌شود که او مبتلا به‌نوعی نوروفیبروماتوز است؛ یک ناهنجاری نادر که باعث رشد تومور در امتداد عصب‌ها خواهد شد. پزشکان به خدیجه و خانواده‌اش گفتند ازآنجایی‌که رشد بخش اضافه پوست از کنترل خارج‌شده است، دیگر کاری از دست پزشکان بر‌نمی‌آید.امینه بی‌بی ۵۰ ساله، مادر خدیجه می‌گوید: خدیجه را در خانه به دنیا آوردم، اما او هیچ‌وقت چشمانش را باز نکرد....\nبه گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی فدراسیون هندبال،بر اساس اعلام کمیته مربیان و آموزش فدراسیون هندبال، علیرضا حبیبی سرمربی سابق تیم ملی هندبال کشورمان و مدرس بین المللی فدراسیون جهانی هندبال از سوی کنفدراسیون هندبال آسیا به عنوان مدرس دوره مربیگری بین المللی سطح B جهانی انتخاب گردید . این دوره در سطح پیشرفته، به صورت آنلاین و برای نخستین بار توسط فدراسیون هندبال آسیا با همکاری فدراسیون جهانی هندبال از تاریخ یکم تا ۱۵ ماه دسامبر ۲۰۲۰ به مدت ۱۵ روز با حضور مدرسان برجسته اروپایی...\nحبیبی گفت: بانک‌ها طی هفته جاری از هرگونه اقدام برروی چک‌ها خودداری کرده و از برگشت آنها جلوگیری کنند. به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از قزوین به نقل از روابط عمومی استانداری قزوین، «منوچهر حبیبی» در جلسه ستاد مقابله با کرونا استان قزوین بیان کرد: با توجه به اعمال طرح محدودیت‌های ناشی از شیوع ویروس کرونا، شهروندانی قزوینی طی هفته جاری به دستگاه‌های اجرایی برای انجام کارهای خود به هیچ عنوان مراجعه نداشته باشند و حضور ۱۰ درصدی کارکنان برخی از ادارات هم تنها به خاطر برخی موارد...\nعلیرضا حبیبی از سوی کنفدراسیون هندبال آسیا به عنوان مدرس دوره بین المللی آنلاین انتخاب شد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ بر اساس اعلام کمیته مربیان و آموزش فدراسیون هندبال، علیرضا حبیبی سرمربی سابق تیم ملی هندبال کشورمان و مدرس بین المللی فدراسیون جهانی هندبال از سوی کنفدراسیون هندبال آسیا به عنوان مدرس دوره مربیگری بین المللی سطح B جهانی انتخاب گردید. این دوره در سطح پیشرفته، به صورت آنلاین و برای نخستین بار توسط فدراسیون هندبال آسیا با همکاری فدراسیون جهانی هندبال از تاریخ...\nبه گزارش ایرنا، منوچهر حبیبی روز دوشنبه در کارگروه فرهنگی و اجتماعی استانداری قزوین ، روز جهانی معلولان را فرصت مناسبی برای ارائه توانمندی های این قشر از جامعه دانست و افزود: معلولیت جسمی نباید مانعی برای حضور این افراد در جامعه شود چرا که این افراد در عرصه های مختلف فرهنگی، ورزشی ، اجتماعی ثابت کرده اند که معلولیت نوعی محدودیت است اما به معنای ناتوانی نیست . وی با بیان اینکه باید توانایی و استعداد ذاتی معلولان را باور کنیم ، اظهار داشت: اگر توانمندی‌های این افراد بخوبی دیده و...\nبه گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از قزوین، منوچهر حبیبی فرمانده قرارگاه عملیاتی ستاد مقابله با کرونا استان با بیان اینکه بانک‌های قزوین از هرگونه اقدام برروی چک‌ها خودداری کنند،گفت: با توجه به اعمال طرح محدودیت‌های ناشی از شیوع ویروس کرونا، شهروندانی قزوینی طی هفته جاری به دستگاه‌های اجرایی برای انجام کار‌های خود به هیچ عنوان مراجعه نداشته باشند و حضور ۱۰ درصدی کارکنان برخی از ادارات نیز تنها به خاطر برخی موارد ضروری صورت گرفته است. وی با بیان اینکه برای قطع زنجیره این ویروس باید شهر‌ها را سبک و...


سرزمین دلفین ها در آکولند آنتالیا | کی سفر\nپارک آبی در آنتالیا\nیکی از بهترین مکان های تفریحی برای توریست های سراسر جهان جهت گذراندن تعطیلات و خرید کشور ترکیه می باشد. این کش 2017-7-5 00:00:00 2019-12-10 15:56:04\nپارک آبی آکولند ( aqualand ) آنتالیا، بزرگترین پارک آبی ترکیه است که در ساحل دریای مدیترانه و جنوب غربی آنتالیا قرار دارد. در این پارک سرسره های هیجان انگیزی با ارتفاع بسیار زیاد وجود دارد. شما در این پارک اصلا متوجه گذر زمان نمی گردید و می توانید یک روز سرشار از شادی و هیجان را همراه با دوستان و خانواده در مراکز بازی و سرگرمی رستوران ها و مراکز خرید بگذرانید.\nپارک آبی آکولند آنتالیا دارای 7 آبشار است که به شما مقدار مناسبی از آدرنالین و سرگرمی را می دهد. برای بچه های کوچکتر نیز یک استخر کوچک با ظرفیت 650 متر مربع آب وجود دارد. بنابراین حتی کودکان نیز می توانند از یک روز فوق العاده در بهترین پارک آبی آنتالیا لذت ببرند. برای نوجوانان، آبشارهایی مانند”Kamikaze "و “The Black Hole” وجود دارند که در طول سقوط آزاد 100 یا 40 متر به آنها هیجان زیادی وارد می کند.\nدر پارک درختان، آبشارها و غارها مرموز فضایی زیبا را ایجاد می کنند که می توان بخوبی تابستان را در آن احساس نمود.\nشما می توانید انتخاب کنید که تمام روز را در آکولند بگذرانید و یا از دلفینلند(سرزمین دلفینها)، که در همان پارک است بازدید کنید.\nدلفینلند در میان پارک های تفریحی دنیا باعث هیجان و جلب رضایت بازدیدکنندگان در تمام سنین شده است. با توجه به اینکه دلفینلند متعلق به یک مجموعه پیچیده به عنوان آکولند است، می توان به راحتی یک روز ایده آل را در آنتالیا به همراه سواحل، خورشید، استخر های سرد و در نهایت، ملاقات فراموش نشدنی با دلفین ها گذراند.\nدلفین لند آنتالیا یک فرصت منحصر به فرد برای دیدار با موجودات دریایی شگفت انگیز را فراهم می کند. می توان دلفین های زیبا، نهنگ های سفید و شیرهای دریایی را دید. آنها را لمس کرد، عکس های به یاد ماندنی گرفت و از نمایش باور نکردنی آن ها لذت برد.\nعلاوه بر این، بازدید از دلفینلند، تنها شامل دیدن و تفکر در عملکرد دلفین ها، نهنگ ها و شیرهای دریایی نمی باشد. بلکه، بازدیدکنندگان می توانند با دلفین ها شنا کنند؛ فعالیتی که تأثیر بسیار خوبی بر روی مهارت های یادگیری افراد دارد. شنا کردن با دلفین ها، به عنوان یک درمان واقعی برای مجموعه ای از اختلالات، مفید می باشد.\nدلفینلند در آنتالیا سرگرمی های عالی را برای تمام اعضای خانواده ارائه می دهد. دیدن موجودات دریایی شگفت انگیز، ارتباط با دلفین ها، شیرهای دریایی و نهنگ های سفید یک تجربه منحصر به فرد و فراموش نشدنی برای بزرگسالان و بچه ها در تمام سنین خواهد بود. دلفین های جذاب، نهنگ های سفید و شیرهای دریایی نمایش های باورنکردنی را به مدت 45 دقیقه تا 1 ساعت انجام می دهند. این نمایش حرفه ای شامل پریدن، آواز، نقاشی، بازی بسکتبال و رقص است. شما با مهارت های عالی و توانایی های دلفین ها شگفت زده خواهید شد. در طی یک نمایش این پستانداران هوشمند نه تنها با مربیان خود، بلکه با تماشاچیان نیز ارتباط برقرار می کنند.\nدر دلفینلند می توان به راحتی در تمام طول روز از آفتاب لذت برد و در عین حال فعالیت های متنوعی را انجام داد، مغازه های مختلف را دید و خود را به خوردن غذاهای خوشمزه دعوت کرد.\nسرزمین دلفین ها در آکولند آنتالیا, بهترین مکان های تفریحی, سواحل آفتابی آنتالیا, پارک های آبی آنتالیا, پارک آبی آکولند آنتالیا, پارک های تفریحی دنیا, دلفین لند آنتالیا,


به گزارش پایگاه اطاع رسانی سازمان حفاظت محیط زیست،؛ برنامه «زمین ۳۶۰ درجه» رادیو گفت وگو با موضوع بحران زباله و نابودی محیط زیست، آبزیان دریایی و رودخانه ها و با حضور پیام جوهرچی رئیس گروه پسماند سازمان حفاظت محیط زیست به روی آنتن رفت.\nپیام جوهرچی در آغاز ضمن تاکید بر ضرورت کاهش تولید پسماند، گفت: معضل پسماند باید در سطح ملی مورد توجه قرار گیرد و نمی توان با نگاه بخشی و یا گروهی آن را مدیریت و ساماندهی کرد. بر اساس تحقیقاتی که صورت گرفته است، ۲۲ نهاد، ارگان و وزارت خانه در امر مدیریت پسماند دخیل هستند.


قیمت طلا و سکه امروز ۱۸ آذر ۹۹ + جدول\nکد خبر: 603803\nتاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۱۸ ۱۴:۰۲:۱۵\nبه گزارش نامه نیوز، در بازار داخلی قیمت طلای ۱۸ عیار هر گرم یک‌میلیون و ۱۳۸ هزار تومان، قیمت دلار ۲۵ هزار و ۸۰۰ تومان و قیمت سکه تمام‌بهار آزادی طرح جدید ۱۲ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان و قیمت سکه طرح قدیم ۱۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است.\nدر بازار طلا و سکه نیز طی دو هفته گذشته به دلیل محدودیت‌های کرونایی معامله خاصی انجام نشده، ولی با گشایش بازار‌ها احتمالاً روند معاملات در این بازار هم تغییر کند. محرک اصلی قیمت طلا و سکه، قیمت دلار و اونس جهانی طلاست، اما در هفته‌های اخیر بخصوص تغییر قیمت خاصی در دلار و اونس نداشتیم و همین عوامل باعث ثبات نسبی در بازار طلا شده است.\nقیمت سکه قیمت طلا و سکه قیمت طلای 18 عیار


:: www.CINETMAG.com :: Movies - 2005 - GissBorideh - گیس بریده Header\nسی نت >> فیلم ها >> گیس بریده >> مشاهده مشخصات و ...\nگیس بریده - 1384 / GissBorideh\nگلشیفته فراهانی، محمدرضا شریفی نیا، سارا خویینی ها، صدرالدین حجازی، فهیمه راستکار، شهره لرستانی، امیررضا گیتی بان، محمد خسروی، یوسف پشندی، پویا حیدری و مهدی فقیه بامعرفی: سودابه بیضایی، سعید بلندنظر، مهناز فصاحتی، مینا شهبازی، آسیه امیرسرداری، سهیلا نوروزی، هانیه پوری، محمدناصر سیدی، سودابه علیپور، حامد ناظمی، ساناز حبیبی، حوری مقدسی، فریبا امیری، بازیگران خردسال: مهدی تولایی، سوگند قهرمانی\nمریم سال آخر دبیرستان را میگذراند ، او 17 سال دارد. مریم بخاطر نامه هال عاشقانه ای که برایش به مدرسه و خانه فرستاده میشود ،مورد سوءظن اولیاء مدرسه و خانواده اش قرار میگیرد . تلفن های مکرر و نامه های نامشخص مریم را در شرایط سختی قرار میدهد .\nپدرش که در یک خانواده مردسالار بزرگ شده ، مقابل مریم و اندیشه های او عکس العمل شدیدی نشان میدهد . مریم چه باید بکند :\n- فرار از خانه !\n- مقاومت و تمکین از اندیشه های پدر ، که ممکن است دست پدر و یا یکی از اطرافیان به خون او آغشته شود !\n- و یا اینکه خودکشی !\nولی مریم راه درستی را انتخاب میکند و آن ....\nتعداد مشاهده این فیلم: 11726 پربیننده ترین فیلم ها\nنویسنده فیلمنامه: حسن انصاریان\nتهیه کننده: جمشید حیدری (پخش: گویا فیلم)\nتدوین: كاوه ایمانی\nطراح چهره پردازی: بی‍ژن محتشم\nصدابردار: محمود قادری\nصداگذاری و میكس: محمدحقیقی\nانتخاب بازیگران: صدرالدین حجازی\n« گیس بریده » نهمین ساخته حیدری بعد از « كركس‌ها می‌میرند » (1359)، « مرز » (1360)، « تفنگدار » (1362)، « فرار » (1363)، « وكیل اول » (1365)، « وسوسه » (1368)، « هفت گذرگاه » (1374) و « حماسه قهرمانان » (1376) است.\nتاریخ اکران: 1385 - (15 آذر)\n205 میلیون تومان در سینماهای تهران - 69 روز نمایش\nمقاله ها و یادداشت های مرتبط با فیلم گیس بریده:\n:: هیچ مقاله و نوشته ای برای فیلم "گیس بریده" پیدا نشد ::


تاریخ انتشار: ۱۶ اسفند ۱۳۹۵ - ۲۲:۳۷\nدر حالی گروه کارگری افزایش حداقل دستمزد سال آینده را خواسته قانونی خود می‌دانند، اما کارفرمایان با درام توصیف کردن اوضاع تولید، تاکید دارند 70 درصد اشتغال کشور در اختیار واحدهای کوچک است که سهم دستمزد در آنها معنادار است.\nشعارسال: شمارش معکوس برای تعیین دستمزد 96 آغاز شده است. در جلسه عصر دیروز شورای عالی کار مقرر شد نمایندگان کارگری و کارفرمایی پیشنهادات خود را درباره میزان افزایش دستمزد در جلسه هفته آینده ارائه دهند. بر این اساس، دولت به کارفرمایان اعلام کرد تا پیشنهاد خود را مبنی بر میزان افزایش حداقل دستمزد ۹۶ اعلام کنند. همچنین قرار شد گروه‌های کارگری پیشنهاد و انتظار خود را از میزان افزایش حداقل دستمزد ارائه دهند.\nدر این فضا، اما خبرهای درگوشی حاکی از آن است که کارگران پیشنهاد مزد یک میلیون و 150 هزار تومانی را برای دستمزد سال آینده دارند و بنا به گفته برخی از نمایندگان کارگری شورای عالی کار، در صورتی که با این رقم موافقت نشود، به هیچ‌عنوان مصوبه دستمزد سال آينده را امضا نخواهند كرد. اما گروه‌های کارفرمایی با استدلال شرایط سخت اقتصادی کشور، صحبت از عدم توان پرداخت دستمزدهای بالا می‌کنند.\nدر همین راستا، حداقل دستمزد در مناظره ای مورد بررسی قرار گرفت. مهمانان این مناظره، علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار، اصغر آهنی‌ها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار و حمید حاج‌اسماعیلی، کارشناس بازار کار بودند. آنچه در ادامه می‌خوانید، مشروح این مناظره است.\n*همواره هنگام تعیین دستمزد، میان گروه کارگری و کارفرمایی یک نزاعی وجود داشته است؛ نزاع نه به مفهوم درگیری، بلکه به این معنا که هیچ‌گاه هیچ‌یک از گروه‌های کارگری و کارفرمایی از رقم تعیین شده راضی نبودند. به نظر شما مشکل از کجاست؟ این یک نزاع همیشگی است که باید وجود داشته باشد یا این‌که ما گیر اقتصادی داریم؟\nخدایی: بحث دستمزد یک رابطه تاریخی بین کارگر و کارفرما است. این بحث‌ها همیشه بوده و ما به هیچ‌عنوان اسم این را نه بحث و جدل می‌گذاریم و نه می‌توانیم ادعا کنیم کاملا با یکدیگر هم‌فکر، همراه و هم‌نظر هستیم. خواسته یا ناخواسته باید بپذیریم در یک جاهایی در بحث رابطه بین کارگر یا کارفرما، یا هر رابطه دیگری تضاد منافع وجود دارد. یعنی یک جاهایی منافع کارگر با کارفرما در یک مسیر نیست. این به معنای تضاد منافع در مسیر کلی حرکت به سمت هدف نهایی که می‌تواند رونق در محیط کار باشد، نیست. تضاد منافع در جاهایی است که بحث‌ها فردی می‌شود.\nبه‌هرصورت ما در قبال دریافت یک مبلغی، نیروی کار را در اختیار کارفرما می‌گذاریم. اگر بخواهیم به این موضوع هم به دید یک معامله بنگریم، به این نحو که ما نیروی کار را در قبال دریافت یک مبلغی می‌فروشم، آن زمان بحث‌ها و مذاکرات معنا پیدا می‌کند. اما همان‌طور که در معامله‌ای قوانینی وجود دارد تا رابطه‌ها را تعریف کند، قانون کار نیز دستمزد را تعریف کرده است. حالا ما باید ببینیم چرا امروز هم کارگر ناراضی است و هم کارفرما. باید ببینیم در قانون کار حق با کدام‌یک است. به طور طبیعی یک کارفرما همیشه این نظر را دارد که پول کمتری بدهد و سود بیشتری کسب کند. البته این دید و نگاه منفی نیست. از آن طرف، باید به نیروی کار حق دهیم که توقع داشته باشد پول بیشتری در قبال کاری که انجام می‌دهد، دریافت کند.\nآنچه امروز باعث بحث می‌شود، این است که ببینیم براساس قانون و واقعیت‌های زندگی، نیروی کار را به قیمت واقعی می‌فروشم، یا تحت‌تاثیر یک‌سری حواشی‌ای که به هیچ‌عنوان به کارگر ارتباطی ندارد، نیروی کار را ارزان می‌فروشیم. قانون کار دو بند راجع به تعیین دستمزد دارد. در ماده 167 قانون کار، تکلیف شورای عالی کار به عنوان مرجع تعیین‌کننده دستمزد مشخص است. ماده 41 قانون کار نیز کاملا صریح، مشخص و روشن، نحوه تعیین دستمزد را عنوان کرده است. بند یک، به توجه به نرخ تورم تاکید دارد. بند2 هم روی این تاکید دارد که مزد تعیین‌شده بتواند حداقل‌های یک زندگی را تامین کند. بخشی که ما روی آن بحث می‌کنیم، «حداقل‌های یک زندگی» است. طی سال‌های گذشته روی این بخش غفلت شده و مطمئنا اهمیت آن، از بند یک خیلی فراتر است، چون کلمه «باید» را در بند2 داریم که آمره بودن را نشان می‌دهد. در بند یک، کلمه «توجه» را داریم که غیرآمره بودن را نشان می‌دهد.\nاین‌که دوباره به سمت تورم برمی‌گردیم و دائما از تورم حرف بزنیم و در اظهارات مقامات نیز این موضوع را زیاد بشنویم، به نظر من فرار کردن از قاعده بازی و قانون است. علت این‌که طی سال‌های گذشته نتوانستیم به یک مزد منطقی دست پیدا کنیم، از دید من به عنوان فعال کارگری و نماینده کارگران، فرار از قانون است. این‌که کارفرمایان نمی‌توانند مزد پرداخت کنند، بحث‌های فراتر از وظایف شورای عالی کار است. به اعتقاد من، شورای عالی کار حق ندارد به این موضوع بپردازد که بیرون از شورا، در وضعیت اقتصادی کشور چه خبر است. وظیفه شورای عالی کار، عمل به مفاد قانون است.\nولی این‌که در بیرون چه می‌گذرد، روی دستمزد اثر دارد.\nخدایی: دقیقا در سال‌های گذشته روی دستمزد اثر گذاشته است. متاسفانه در همین لایحه اصلاحیه قانون کار موضوع را علنی کرده‌اند و نوشته شده با توجه به شرایط اقتصادی. ولی در رابطه با قانون کار فعلی، طی سال‌های گذشته هیچ‌گاه بند2 ماده 41 به طور کامل قانون رعایت نشده است. یک خاطره‌ای تعریف می‌کنم. در جریان تعیین دستمزد سال 92 که هنوز بحران شدید نشده بود، یک شکایتی از دستمزد سال 92 صورت گرفت. نرخ تورم فکر می‌کنم 31.5 درصد بود و دستمزد 25 درصد افزایش پیدا کرده بود. وقتی که ما به این قضیه اعتراض کردیم که حتی نرخ تورم هم ملاک قرار نگرفته، دفاع نماینده وزارت کار این بود که در قانون کار قید شده با توجه به نرخ تورم، نگفته مطابق نرخ تورم. ما دقیقا این استدلال را پذیرفتیم. اما بند2 ماده 41 قانون کار که روی آن غفلت شده، در هیچ سالی اجرا نشده است. به همین خاطر ما هر زمانی که در کشور نرخ تورم بالاست، از پایین به آن نگاه می‌کنیم. هر زمان هم نرخ تورم پایین می‌آید، همان نرخ تورم در نظر گرفته شده و تازه می‌گوییم یک درصد هم بالاتر از نرخ تورم، دستمزد را تعیین کرده‌ایم. مگر یک درصد می‌تواند خلاء ایجاد شده بین حداقل‌های زندگی و دستمزد را پر کند.\nاین مثال را من زیاد زده‌ام. شما فرض کنید اصلا ما بالاتر از نرخ تورم، مزد را تصویب کنیم. تصور کنید دستمزد یک میلیون تومان باشد. از آن طرف، هزینه‌های زندگی دو میلیون تومان باشد، وقتی که می‌گوییم 10 درصد تورم، می‌بینیم که دستمزد نتوانسته جلوی روند سقوط هزینه‌های زندگی کارگر را بگیرد و شکاف درآمد و هزینه افزایش یافته است.\nاین ادعا که ما در سال‌های گذشته با تصویب دستمزدهای بالاتر از نرخ تورم، توانستیم یک روندی را در کاهش شکاف درآمد و هزینه متوقف کنیم، کاملا ادعای باطلی است. در سال 94 براساس محاسباتی که انجام دادیم، اگر می‌خواستیم این روند را متوقف کنیم، باید 365 هزار تومان در ماه به درآمد کارگران اضافه می‌کردیم. در سال 95 اگر می‌خواستیم روند را متوقف کنیم، عدد قبلی به اضافه 265 هزار تومان دیگر باید به درآمد کارگران اضافه می‌کردیم؛ در حالی که حداکثر افزایش درآمد کارگران 100 هزار تومان بود. یعنی فقط ماهی 165 هزار تومان دوباره از معیشت کارگران کم گذاشتیم.\nبر این اساس، من اسم این بحث‌ها را نزاع نمی‌گذارم، معتقدم تضاد منافع وجود دارد. ما باید ببینیم طرفی که دارد نارضایتی خود را اعلام کند، حق دارد ناراضی باشد. آیا طرف کارگر دارد طبق قانون ناراضی بودن خود را نابه‌جا مطرح می‌کند، یا طرف کارفرما، یا این‌که این دو گروه قربانی سیاستی هستند که دولت به آنها نگاه می‌کند.\nآهنی‌ها: من ابتدا خط‌مشی خودمان را می‌گویم. اشتراک دو گروه کارگری و کارفرمایی، کار است. یعنی وجود کار است که حضور کارگر و کارفرما را معنادار می‌کند و هر آنچه که باعث نابودی کار شود، کارگر و کارفرما را از بین خواهد برد. به لحاظ فرهنگی نیز بعد از نظام جمهوری اسلامی ایران، نگاه کارگر و کارفرما، نگاه یک خانواده ضمن رعایت شئونات بوده است. واقعیت است که ما کارگر را خانواده خود می‌دانیم و مثل تفکرات سوسیالیستی که حاکم بر نگاه‌های کارگر است، نگاه نمی‌کنیم.\nبر این اساس، این دو گروه که در یک مسیر با یکدیگر کار می‌کنند و هر کدام وظایفی را برای به نتیجه و ثمر رسیدن کار به دوش می‌کشند، به طور طبیعی جدای از یکدیگر نمی‌توانند باشند. به طور طبیعی اگر کارفرما نیروی انسانی‌اش آرامش‌خاطر، استرس کمتر و شرایط بهتری برای زندگی داشته باشد، مثمرثمر خواهد بود. واقعیت این است که نگاه ما، یک مزدبگیر و مزدنگیر نیست؛ نگاه فروش خدمات نیست. فروش خدمات می‌تواند هر مقطعی توسط فروشنده منقطع شود. نگاه ما این نیست.\nما کشوری هستیم که متاسفانه 8 سال با جنگ تحمیلی روبه‌رو بودیم. به طور طبیعی وقتی دشمنان به صورت مستقیم از این ناحیه نتیجه نگرفتند، اقتصاد را نشانه گرفتند و مردم را تحت فشار اقتصادی قرار دادند. این انقلاب متعلق به مردم است. یک بخشی از اقتصاد، محیط کاری است. در حال حاضر شرایط سخت کاری و اقتصادی که برای ما ایجاد شده و ما داریم این دوران را طی می‌کنیم، هم به کارفرماها و هم به کارگران فشار وارد کرده است. بحثی که ما می‌کنیم، مربوط به آنهایی است که در محیط کاری حضور دارند. اما ما قطعا باید به کسانی که خارج از محیط کاری قرار دارند و بیکار هستند، توجه داشته باشیم. ضمن این‌که کار را در شرایط سخت حفظ کنیم و دوم این‌که کار را توسعه دهیم. به‌هرحال ما یکی از کشورهایی هستیم که جوانان تحصیلکرده زیادی داریم. این معضلات نه‌تنها در کشور، بلکه در بسیاری در کشورها وجود دارد.\nبه‌هرحال، کارگر ما در شرایط سخت زندگی قرار دارد و کارفرما هم همین‌طور. از بعد از انقلاب، از سال 57 تا به امروز، میانگین افزایش حقوق کارگران کمتر از نقطه تورم نبوده است. امروز با توجه به تاثیری شاخص‌ها روی پول ملی دارند و هزینه‌های مختلفی که در جامعه وجود دارد، انتظار ما این است که تولیدکننده تمام هزینه‌های شخصی را که کار می‌کند، پوشش دهد. در حال حاضر در بسیاری از صنایع، قیمت تمام شده نسبت به صنایع کشورهای دیگر بالاتر است. این دلایل مختلفی دارد. ممکن است یکی از دلایل، سطح تکنولوژی و بهره‌وری باشد. همین امروز که این‌جا هستیم، عده‌ای می‌گویند در برخی از صنایع داخلی در مرحله پیش‌رونق قرار داریم. عده‌ای هم می‌گویند هنوز در دوران رکود قرار داریم. اما در شرایط کنونی، بسیاری از صنایع کشور در نقطه قیمت تمام شده منفی هستند.\nسهم دستمزد که در قیمت تمام شده زیاد نیست؟\nآهنی‌ها: این‌طور نیست. بالای 70 درصد اشتغال در کشور در اختیار واحدهای کوچک است. سهم دستمزد در این واحدها معنادار است. اما برخی از صنایع، خدادادی است؛ مثل نفت، گاز و پتروشیمی. در این صنایع دستمزد سهمی ندارد. اما صنایعی که در دست مردم است، بین 15 تا 45 درصد دستمزد در قیمت تمام شده سهم دارد. می‌توانید شرکت‌های بورسی را که به لحاظ مالی شفاف هستید، ببینید. دستمزد در چنین جاهایی تاثیرگذار است.\nبر این اساس، ما شاهد هستیم کارگاه‌ها در وضعیت سخت کاری قرار دارند. از این طرف، با این موضوع مواجه هستیم که قدرت افزایش دستمزد فراهم نیست. واقعا شرایط سختی است. ما اگر می‌بینیم کارگر از یک طرف با فشار روبه‌رو است، اما طرف دیگر، کارفرما از دو زاویه با مشکل روبه‌رو است. اول این‌که وضعیت کارگر را می‌بیند و نمی‌تواند بیشتر از یک حدی دستمزد را بالا ببرد؛ فشار روحی این موضوع بسیار بالاست. از سوی دیگر، ما یک‌سری هزینه‌ها را در کشور به تولیدکننده وارد می‌کنیم. در پیشرفته‌ترین کشورها که مدرن بودن قانون اساسی ما کمتر از آنها نیست، به هیچ عنوان آموزش را که مرکز انسان‌سازی کشور است، به دست پول نمی‌سپارند؛ یعنی غیرانتفاعی نمی‌کنند. در کشور ما با وجود قانون اساسی، آمدیم آموزش را غیرانتفاعی کرده‌ایم. امروز یکی از افت‌های تحصیلی در کشور، همین علت است. این باعث شده که هزینه زندگی مردم بالا رود. کنار آن، درمان قرار دارد. یک تولیدکننده 23 درصد پرداخت می‌کند. آیا تولیدکننده باید بیشتر از این بدهد. ما همه این حرف‌ها را می‌زنیم، برای این است که شرایط زندگی بهتر شود.\nبحث سومی که در سبد معیشت قرار دارد، مسکن است. مسکن بخش زیادی از هزینه زندگی یک خانوار را تشکیل می‌دهد. این را هم باید تولیدکننده پرداخت کند، یا سهم آن را حکومت‌ها بدهند. شما اگر دقت کنید، در سال‌های گذشته که در شرایط بهتری بودیم، بسیاری از تولیدکنندگان اقدام به تشکیل تعاونی کردند و کمک‌های مالی خوبی داشتند؛ به طوری که خیلی از کارگران خانه‌دار شدند.\nوقتی من نگاه می‌کنم، می‌بینم سازمان تامین اجتماعی حدود 130 هزار میلیارد تومان از دولت‌ها طلب دارد. این به طور طبیعی در سرمایه‌گذاری و ارائه خدمات اثر دارد. در حال حاضر با وجود تورم حدود 8 درصدی در کشور، اما برای تولیدکننده بهره پول‌های بالای 20 درصد در نظر می‌گیریم. ما باید همه این‌ها را در نظر بگیریم و ببینیم کارفرماها با چه فشارهایی روبه‌رو هستند. از سوی دیگر، تولیدکنندگان با قانون مالیات بر ارزش افزوده درگیر هستند. ما برای کالاهایی که فروخته شده و یک ماه بعد چک آن را می‌گیریم، باید یکی دو ماه بعد پول به دارایی واریز کنیم. این، زمینه تعطیلی خیلی از واحدها را فراهم می‌کند. در این شرایط کارگر اخراج می‌شود. یک‌دفعه می‌بینید به خاطر یک‌سری بدهی‌ها، صنعتی که برای آن خون جگر خورده شده، نابود می‌شود. همه این‌ها را برای این می‌گویم که ما با کارگر هم‌درد هستیم.\nدر بحث دستمزد، ماده 41 قانون کار به مواردی اشاره کرده است. کارگران هم درست می‌گویند که زندگی‌شان نمی‌چرخد و اصلا منکر آن نیستیم. ما دائما می‌گوییم ILO چه گفته است. ILO عوامل زیاد دیگری را هم برای کار مطرح کرده است. در خیلی از کشورها این عوامل مطرح است؛ مثل شرایط اقتصادی. نمی‌شود که کارگرها و تشکل‌ها 24 سال فقط توجه‌شان به تورم باشد و حالا امروز بگویند به چیز دیگری باید تکیه داشته باشیم. اصلا ابزاری نباید برخورد کنیم، ولی باید دنبال حل مشکلات به صورت ریشه‌ای باشیم. ما می‌گوییم هر دو بند ماده 41 قانون کار مهم است. ما نیامدیم که دستمزد را فقط برای منطقه تهران تعیین کنیم که جزو گران‌ترین شهرهای کشور است. در مناطق مختلف هزینه‌ها فرق می‌کند. در برخی بخش‌های کشور تا دو برابر هزینه زندگی فرق می‌کند. بالاخره ما باید این شرایط را ببینیم. با همه این پارامترها، همه باید کار را حفظ کنیم و شرایط زندگی بهتری برای کارگران ایجاد کنیم.\nبخش خصوصی جدی گرفته نمی‌شود\nحاج‌اسماعیلی: به نظر من اگر هیچ اتفاقی هم در کشور برای دستمزد صورت نگیرد، دولت راحت می‌تواند دستمزد را افزایش دهد. یعنی اگر تشکیلات کارگری و تشکیلات کارفرمایی متوقف شوند و اظهارنظری راجع به دستمزد نکنند، دولت یک درصدی دستمزد را افزایش می‌دهد و همان رقم را می‌خواهند از طریق شورای عالی کار اعلام کنند. این‌جاست که ما حساس هستیم که پس بقیه چه‌کاره هستند.\nدولت افزایش حقوق کارمندان را برای سال آینده 10 درصد در نظر گرفته است؛ صحبت‌ها هم برای دستمزد کارگران این‌گونه است که افزایش دستمزد در همین حول و حوش باشد. ما اعتقاد داریم که باید دنبال راهکار باشیم. اگر بخواهیم همین روند را تثبیت کنیم، نشان می‌دهد که ما به وظایف‌مان عمل نکرده‌ایم. حالا این وظایف نه به این معنا که فقط جهت کارگران را بگیریم، بلکه باید کارفرمایان و مشکلات آنها را نیز در نظر بگیریم و راهکار درست ارائه دهیم.\nتاکنون در کشور ما اعتنایی به بخش خصوصی نشده است؛ یعنی هم کارگران و هم کارفرمایان، بزرگ‌ترین مشکلی که با آن دست به گریبان هستند، این است که دولت، بخش خصوصی را جدی نمی‌گیرد. مشمولان قانون کار کاملا در مسیر بخش خصوصی هستند. دولت اصلا بخش خصوصی را باور ندارد. برای همین من قبل از جلسه گفتم باید به فال نیک بگیریم که هم‌اکنون وزرا در شورای عالی کار شرکت می‌کنند. این نشان‌دهنده اعتنای دولت به بحث دستمزد در کشور است؛ چراکه پیامدهای اقتصادی، سیاسی و اجتماعی به دنبال دارد و حتما باید به درستی عمل کرد.\nاز گذشته در بحث دستمزد، دولت همه کاره بوده است. کارفرمایان می‌دانند دولت نیز به نوعی کارفرما است و جاهایی که بحث بالا می‌گیرد، کارفرمایان می‌دانند فیتیله دستمزد دست دولت است. فیتیله را که پایین بکشد، کارگران چه راضی و چه ناراضی، مجبورند از این مسیر تبعیت کنند.\nبر این اساس، ما اولین توجه‌مان به دولت است. در این مسیر، کارگران باید خود را قوی کنند و با دولت چانه‌زنی کنند. هم‌اکنون دولت همه جنبه‌های لازم را دست خود گرفته و بزرگ‌ترین مهره در مسیر تعیین دستمزد، دولت است. چرا من این حرف را می‌زنم؟ چون ما کاملا اقتصاد دولتی و غیرمولد را در کشور داریم. درست است آقای خدایی گفتند اگر مشکلات اقتصادی در کشور است، به ما چه ربطی دارد. ایشان درست می‌گویند، این سوالی است که از دولت داریم می‌کنیم، یا کارگران از دولت باید داشته باشند. مشکلات اقتصادی وجود دارد، ولی نباید زندگی کارگران تغییر کند؟ زندگی کارگر باید تامین شود. یکی از اولویت‌هایی که به نظر من در چنین شرایطی باید وجود داشته باشد، این است که دولت مرز خود را با کارفرماها مشخص کند. دولت یک وظایف حاکمیتی و یک وظایف کارفرمایی دارد. اشکال هم ندارد، کفه کارفرماها در شورای عالی کار سنگین‌تر می‌شود. ولی اگر مرزبندی دقیق و شفافی بین وظایف حاکمیتی دولت و وظایف کارفرمایی‌اش تعریف شود، کارگران نیز راحت‌تر می‌توانند با دولت کنار آیند.\nبزرگ‌ترین مشکلی که ما داریم، این است که دولت نتوانسته تعریف دقیقی برای حضور خود در عرصه بازار کار داشته باشد و کارگران سردرگم هستند. از سوی دیگر، انتظارات کارگران از کارفرماها بالا رفته است.\nهمان‌طور که می‌دانید، شرایط خوبی در کشور حکمفرما نیست. امسال وضعیت اقتصاد نسبت به سال گذشته خیلی خراب‌تر شده است. دولت تا همین الان بیش از 30 درصد درآمدهای مالیاتی‌اش افزایش پیدا کرده است. آیا مودی جدیدی معرفی شده است؟ این اتفاق نیفتاده است. دولت بیشتر پای خود را روی بخش کارفرمایی بخش خصوصی گذاشته و آنها فلج‌تر از گذشته شده‌اند. بنابراین دولت نه‌تنها تسهیلات در بازار کار نداشته، بلکه مانع جدی ایجاد کرده است. آمارهایی که مشاهده می‌شود، این است که بیش از یک میلیون و 100 هزار پرونده کارگری در هیات تشخیص حل اختلاف داشتیم. این آمار بالاست. یک میلیون و 100 هزار پرونده برای کمتر از 12 میلیون کارگر رسمی در کشور خیلی زیاد است؛ این یعنی یک‌دهم کارگران ما به هیات‌های تشخیص حل اختلاف برای منازعاتی که با کارفرماها داشتند، مراجعه کرده‌اند. این نشان می‌دهد روابط کار در کشور به‌هم ریخته و دولت به وظایف خود عمل نکرده است. یکی از وظایف اصلی وزارت کار در کشور، تنظیم روابط کار است. در این‌جا هم کارگران ضرر کردند و هم کارفرماها آسیب دیدند. بنابراین در سالی که انتظار می‌رفت دولت بتواند بخش خصوصی را حمایت کند، از طریق افزایش درآمدهای مالیاتی و نیز حسابرسی‌های بیمه‌ای، فشار را در کارگاه‌ها بیشتر کرده است.\nامسال خیلی بیشتر از سال‌های گذشته بخش‌های فعالیت‌های بنگاهی در ایران تحت فشار بودند. بنابراین در یک چنین اقتصادی، کارگران باید سراغ چه کسی بروند که دستمزد را افزایش دهد؟! از سوی دیگر، من اعتقاد دارم زمانی که یک روش سنتی و نارکارآمد نهادینه می‌شود، هر گونه تغییر و تحول نیازمند کار مداوم و زمان است. گرچه من اعتقاد دارم که حداقل دستمزد یک سقفی دارد و بیشتر از آن نمی‌توانیم دستمزد را افزایش دهیم.\nدر حال حاضر استرالیا بهترین پرداختی حداقل دستمزد را دارد، ساعتی 10 دلار به کارگر پرداخت می‌شود. آیا یک نفر در کشورهای توسعه‌یافته با 3 هزار دلار زندگی خود را می‌چرخاند؟ خیر. در آن‌جا برای این‌که بتوانید زندگی خوبی داشته باشد، حداقل باید 4 هزار و 500 دلار درآمد داشته باشید، با 3 هزار دلار زندگی نمی‌چرخد. بنابراین با وجود فاصله‌ای که ما با کشورهای توسعه‌یافته داریم، این نشان می‌دهد که سقف حداقل دستمزد مشخص است.\nحالا این‌که تاکید داشته باشیم از طریق شورای عالی کار به اندازه مکفی حقوق کارگران را واقعی کنیم، میسر نیست. ما نمی‌توانیم حق‌مان را آن‌جا بگیریم.\nحاج‌اسماعیلی: ما باید زیرساخت‌ها را در ایران تغییر دهیم تا دستمزد واقعی کارگران را در جهت دیگری بتوانیم پیدا کنیم. من اعتقاد دارم سازمان‌های کارگری و کارفرمایی باید در ایران قوی شوند که نیستند. هم‌اکنون سازمان کارفرمایی نسبت به سازمان کارگری قوی‌تر است. در واقع متمرکزتر و یکپارچه‌تر است و به قول آقای خدایی، اتاق بازرگانی از این تشکیلات حمایت می‌کنند. این بخش تحصیلات و امکانات و ابزار بیشتری دارند. متاسفانه این امکانات نه‌تنها در تشکیلات کارگری نیست، بلکه تشکیلات کارگری پراکنده، غیرمتمرکز و غیرصنفی عمل می‌کند. این‌ها لطمه می‌زند و قدرت چانه‌زنی کارگران را پایین آورده است.\nهدف ما این است که دستمزد نیروی کار را افزایش دهیم، در حال حاضر برای رسیدگی به مشکلات کارفرماها تشکیل جلسه نمی‌دهیم؛ یعنی شورای عالی کار که هر سال جلسات را برگزار می‌کند، به خاطر حقوق کارگران است. یعنی کاری به وضعیت کارفرماها ندارند. بنابراین اگر ما می‌خواهیم در این مسیر، یک راهکار جدید داشته باشیم و تغییر و تحولی ایجاد کنیم، باید مبناها را تغییر دهیم. مبناها نیز از طریق شورای عالی کار تغییر نمی‌کند. چون همان‌طور که ما تاکید داریم برای سبد معیشتی شاخص تعریف شود، کارفرما هم اصرار دارند که شرایط اقتصادی باید تعریف شود. ما اگر به موضوع منطقی نگاه کنیم، متوجه می‌شویم دستمزد را بدنه کارفرمایی پرداخت می‌کند. بدنه کارفرمایی می‌گوید چه کسی باید به داد من برسد؟! هر دو جهت‌شان به سمت دولت می‌رود. بر این اساس، تا زمانی که زیرساخت‌ها به لحاظ اقتصادی در ایران تغییر نکند، ما همچنان درگیر دستمزد کارگران در کشور خواهیم بود.\nیک‌سری دلال نیروی انسانی از این فضا سوءاستفاده می‌کنند\nخدایی: به نظر من زمان این بحث‌ها 10 ماهه اول سال است و در دو ماهه آخر سال به خودم تاکید کردم به این مباحث نپردازم. آقای آهنی‌ها می‌تواند شهادت دهد من جزو کسانی بودم که سال گذشته زمانی که دستمزد تصویب شد، حالت چهره‌ام به‌گونه‌ای بود که بعضی از دوستان از آن به گریه کردن تعبیر کرده بودند که اشک شوق بود. من با همان حالت، در حاشیه همان جلسه از آقای هفده‌تن خواستم سال آینده جلسات ستاد مزد را از ابتدای سال آغاز کنیم. آقای آهنی‌ها هم که شاهد بودند، دیدند که بارها تاکید داشتم جلسات ستاد مزد را از ابتدای سال شروع کنیم تا قبل از این‌که به بحث تعیین دستمزد سال آینده ورود کنیم، بتوانیم همین بحث‌های کارشناسی را به یک جمع‌بندی برسانیم.\nآهنی‌ها: ما هم موافق بودیم.\nخدایی: واقعیت این است که هر صحبتی در این‌جا می‌کنم، برای تاثیرگذاری در مزد کارگران است. ما هم می‌دانیم مشکل کارفرماها چیست، اما این‌که مشکلات را فراموش کنیم و بیاییم در مقطع پایانی سال یک‌سری بحث‌ها را در جامعه مطرح کنیم و از آن بخواهیم استفاده کنیم تا دستمزد را سرکوب‌تر و فریزتر کنیم، من به عنوان نماینده کارگران وارد این بازی نمی‌شوم.\nمن صحبت‌های دوستان را یادداشت‌برداری کردم و به چند نکته اشاره می‌کنم. آقای آهنی‌ها اشاره کردند به این نکته که الزاما باید کار وجود داشته باشد تا کارگر و کارفرما وجود داشته باشند. ما با این صحبت کاملا موافق هستیم. اما دستمزد چقدر در قیمت تمام شده سهم دارد. میانگین کل را حدود 5 درصد اعلام کرده‌اند. آماری که آقای آهنی‌ها می‌دهد که دستمزد 15 تا 45 دستمزد سهم دارد، من رد می‌کنم و دستمزد حداقل 25 درصد در قیمت تمام شده سهم دارد؛ آن هم در شغل‌هایی که خدماتی است، یعنی نه مواداولیه در آن شغل نقشی دارد و نه ابزارآلات و تجهیزات. مگر این‌که یک صنعت خاص باشد، مثل صنایع‌دستی.\nاشاره درستی به نرخ سود بانکی و مالیات بر ارزش افزوده و هدفمندی یارانه‌ها شد. ما باید ببینیم افزایش قیمت حامل‌های انرژی در هدفمندی یارانه‌ها چقدر روی فعالیت واحدهای تولیدی اثر گذاشت. کسانی که به فکر حفظ اشتغال هستند، چرا در این‌جا غفلت کردند!؟ چرا کارفرماها را حمایت نمی‌کنند تا امروز با این وضعیت دچار نشوند. ما امروز دو گروه گرفتار هستیم؛ هم کارگران گرفتار هستند و هم برخی از کارفرماها. من می‌خواهم بین کارفرماهایی که کار تولیدی می‌کنند، با بقیه کارفرماها تفکیک قایل شوم. واقعا در حال حاضر کارفرماهای واحدهای تولیدی جهاد می‌کنند و آنها جهادگر هستند. اما فضا به‌گونه‌ای است که یک‌سری دلال نیروی انسانی هم دارند از این فضا سوءاستفاده می‌کنند. در واقع کسانی که در قرن بیست‌ویکم دارند برده‌داری می‌کنند، دارند از این فضا سوءاستفاده می‌کنند. مگر نظافت خیابان ایجاد اشتغال است؟ این شغل که وجود داشته است. یک‌عده این کار را تصاحب کرده‌اند و دارند نیروی کار را استثمار می‌کنند. اسم آن را هم ایجاد اشتغال گذاشته‌اند. در حال حاضر ایجاد اشتغال در عرصه تولید واقعا سخت است و باید از آنها حمایت شود. ولی آیا این حمایت باید از جیب کارگران باشد؟\nآقای آهنی‌ها در صحبت‌های خود به دوران جنگ تحمیلی اشاره داشت. مگر در دوران جنگ تحمیلی چند سال حقوق‌مان افزایش پیدا نکرد، اعتراضی کردیم؟ در دوران جنگ تحمیلی چندین سال حقوق ما افزایش پیدا نکرد و ما همراهی کردیم. مطالبی مثل توجه به بیکاران را من صرفا بحث انحرافی برای دستمزد می‌دانم، چون من معتقدم دستمزد هیچ نقشی در ایجاد بیکاری ندارد. در سال 1387 که افزایش دستمزد 9 درصدی داشتیم، آیا اشتغال ریزش نداشت؟\n*در تورم چه؟\nخدایی: این هم دقیقا نتیجه معکوس دارد. با عدد و رقم می‌گویم. بررسی‌ها نشان می‌دهد ارتباط معناداری بین تورم و افزایش دستمزد وجود ندارد. تورم راه خود را می‌رود. در سال 1387، زمانی که دستمزد 9 دستمزدی داشتیم، مگر سال بعد تورم به بالای 30 درصد نرسید؟! یا دو سال گذشته که نرخ دستمزد را 25 درصد افزایش دادیم، سال بعد از آن مگر تورم 14 درصد نشد. مگر سال گذشته که دستمزد را 14 درصد افزایش دادیم، امسال تورم 8 درصد نداریم. من نمی‌خواهم بگویم که وقتی دستمزد را بالا تعیین کنیم، تورم پایین می‌آید. من می‌خواهم بگویم ارتباط معناداری بین افزایش دستمزد و تورم وجود ندارد. تورم راه خود را می‌رود و از متغیرهای دیگری تبعیت می‌کند.\nآقای آهنی‌ها، در جامعه‌ای که 95 درصد کارگران آن قراردادی هستند، منقطع شدن رابطه بدیهی است. کاملا خرید و فروش می‌شود. این آماری که آقای حاج‌اسماعیلی داد مبنی بر وجود یک میلیون و 100 هزار پرونده، نشان‌دهنده وضعیت خانواده کارگری است. ما نمی‌توانیم جامعه را با شعار اداره کنیم.\nشما به این نکته اشاره کردید که ما از تفکرات سوسیالیستی و... فاصله گرفته‌ایم. بله، ما هم قبول داریم. ای‌کاش تفکرات سوسیالیستی بود، تفکرات کشور ما به سمت نئولیبرالیستی می‌رود. یعنی کالاپنداری انسان. ما عملا انسان را یک کالا می‌دانیم و نگاهی به نیازهای اولیه‌اش نداریم. حتی در نظام لیبرالی، شاید یک نگاهی به بازتولید نیروی کار باشد. در کشور ما که نگاهی به بازتولید نیروی کار هم نیست. مطالعات نشان می‌دهد که بین سطح رفاه و افزایش جمعیت ارتباط وجود دارد. مقام معظم رهبری سال‌هاست هشدار می‌دهند که جمعیت رو به پیری می‌رود. ما با امنیت شغلی پایین، قراردادهای کوتاه‌مدت و سطح دستمزد پایین، عملا امکان تشکیل خانواده را گرفته‌ایم. ما نمی‌توانیم با این شعارها، جامعه را اداره کنیم. کارفرماهای ما کم جا ندارند برای این‌که حرف‌های خود را بزنند. با روسای دولت صبحانه‌های کاری می‌خورند. در صبحانه‌های کاری در اتاق‌های بازرگانی با دولتی‌ها صحبت می‌کنند. در مجلس، لابی‌های مختلف دارند. در دولت‌ها لابی‌های مختلف دارند. فقط شورای عالی کار هست که ما را راه می‌دهند که کنارشان بنشینیم. در شورای عالی کار هم کارگر از حق خود دفاع نکند و به فکر حمایت از تولید و اقتصاد کلان کشور باشد، چه می‌تواند کند. در جلساتی که در شورای گفت‌وگو می‌گذارند، کارفرماها مشکلات خود را مطرح می‌کنند. کارفرماها در این جلسات حق خود را بگیرند.\nدولت هم باید به وظایف خود عمل کند و ما خارج از حیطه ماده 167 و ماده 41 قانون کار وظیفه دیگری نداریم. در طول سال‌های گذشته که برای تعیین دستمزد روی تورم تکیه کرده‌ایم، خطای تاکتیکی شده است. دلیل نمی‌شود وقتی یک خطا را 20 سال است انجام می‌دهیم، مجوزی باشد برای این‌که سال بعد هم همان خطا را انجام دهیم. بند یک ماده 41 قانون کار می‌گوید دستمزد با توجه به نرخ تورم تعیین شود و بند دو می‌گوید مزد تعیین‌شده بتواند حداقل‌های یک زندگی را تامین کند.\nشما گفتید ما خیلی راجع به ILO صحبت می‌کنیم، درست است. اما ILO آیتم‌های دیگری هم دارد. من از قواعد ILO فقط یک چیزی می‌خواهم و آن این‌که حق آزادی تشکل‌ها و اعتراضات صنفی را بدهید. آن زمان ما دیگر شورای عالی کار را نمی‌خواهیم. ILO آیتم‌های زیادی دارد. ما خیلی راجع به الزامات ILO صحبت کردیم، کدام‌یک از این الزامات اجرا شده است؟\nدر حال حاضر در شرایطی قرار داریم که هم کارگر و هم کارفرما گرفتار است. دولت باید این‌جا نشسته باشد که هیچ‌گاه نیست تا حرف‌ها را بشود. از سوی دیگر، ما باید ببینیم در مذاکرات ابزار دست کارفرما و ابزار دست کارگر چیست. کارفرما ابزار مالی را در اختیار خود دارد و از آن طرف، حاکمیت از کارفرما دفاع می‌کند. شاید چند کارفرما به خاطر بدهی‌های بانکی در زندان افتاده باشد، اما بدهی بانکی که مربوط به کارگر نیست. به ندرت می‌شود کارفرمایی را پیدا کرد که به خاطر مشکل با کارگر در زندان افتاده باشد. در حال حاضر یکی از بدهکاران بزرگ بانکی، شاکی دو کارگر است. این فرد بیش از 6 هزار و 500 میلیارد تومان بدهی بانکی دارد. این کارفرما از دو کارگر به خاطر اعتصاب شکایت کرده و این دو کارگر محکوم به زندان شده‌اند.\nحالا در این شرایط، اگر تاکید روی توجه به معیارهای بین‌المللی است، ما می‌پذیریم. اگر هم تاکید روی معیارهای داخلی است، ماده 41 قانون کار همه چیز را روشن کرده است.\n*آمار پرت ندهید\nآهنی‌ها: بعضی از استنتاج‌های آماری غلط است. وقتی که ما می‌خواهیم آمار بگیریم، هیچ‌یک از این آقایان آمار درست نگرفتند، چون کار کارشناسی نکرده‌اند. ما وقتی یک‌سری داده‌های آماری داریم، آمارهای پرت باید خارج شوند. وقتی آمار پرت را خارج کنید، درصدهایی نمی‌شود که دوستان درباره سهم دستمزد در قیمت تمام شده می‌گویند.\nوقتی که معیشت یک خانواده را در نظر می‌گیرند، می‌بینیم تغییر شرایط زندگی، تغییر هزینه ایجاد می‌کند. ما فکر می‌کنیم چانه‌زنی ما را ضعیف می‌کند؛ در صورتی که این‌طور نیست. چانه‌زنی در نهایت به نفع کارگر و شرایط زندگی بهتر برای نیروی انسانی است. این بحث‌هایی که درباره حداقل‌های زندگی می‌شود، برای کسی است که صفر کیلومتر است. ما به عنوان تولیدکننده صحبت می‌کنیم. من تولید را ارزش می‌دانم؛ ضمن این‌که قوانین ما، دلال‌پروری است، نه تولیدمحور. در کشور ما در بخش تولید موانع بسیاری وجود دارد، اما برای قوانین بازرگانی و دلالی هیچ محدودیتی وجود ندارد. نگاه در کشور ما تولیدمحور نبوده است. علت اصلی آن هم نفت است که نگذاشت به توانمندی‌های خود تکیه داشته باشیم. این باعث شد که تولید را بی‌ارزش بدانیم و تولیدکننده زجر می‌کشد و کارگر نیز تحت فشار است.\nما در واحدهای تولیدی طبقه‌بندی مشاغل داریم و متناسب با شغل‌هایی که هست، اگر فرد دوره آزمونی را طی کند، از حداقل‌ها هم بالاتر می‌گیرد. ما باید قبول کنیم که حداقل‌ها برای نیروی صفر کیلومتری است که هیچ تخصصی ندارد و نیروی عادی است.\n*اما در حال حاضر بین نیروی صفر کیلومتر و عادی هیچ تفاوتی وجود ندارد؟\nآهنی‌ها: خیر، در واحدهای تولیدی ما این‌گونه نیست. بخواهید، من در یک شهرک صنعتی لیست‌ها را به شما نشان می‌دهم. اما این بحثی که دوستان می‌کنند، در برخی شبه‌کارگاه‌ها وجود دارد. ما درباره تولیدکننده شناسنامه‌دار صحبت می‌کنیم. ما شبه‌کارگاه‌ها را قبول نداریم. نباید با بخشی صحبت کنیم و آن بخش، پاسخ‌گوی دیگران باشد. ما باید در کشور کاری کنیم که تخصص‌محوری معنادار باشد. در کنار آن، بالاخره در بحث‌های کاری، بهره‌وری نیز باید وجود داشته باشد. اگر قرار است همه پارامترها را ببینیم، باید توجه کنیم میانگین بهره‌وری سازمان‌ها و نیروی انسانی چقدر است. اگر این ضریب را با نسبت دریافتی‌ها در نظر بگیرید، آن زمان ببینید چه اتفاقی می‌افتد؟\nاین‌که بگوییم در یک کشور، رابطه‌ای بین رفاه و افزایش جمعیت وجود دارد، درست نیست.\nخدایی: کاملا ثابت شده است.\nآهنی‌ها: من دقیقا نقض می‌کنم. بسیاری از کشورهایی که رفاه دارند، مثل سوئیس، وضعیت رفاه‌شان خوب است، اما وضعیت ازدیاد جمعیت‌شان را نگاه کنید. در خیلی از کشورهایی که می‌گوییم وضعیت زندگی مناسب است و رو به پیری می‌روند، چرا مهاجر جذب می‌کنند؟!\nواقعیت این است که وضعیت کارگری در کشور ما بسیار بد است، اما وضعیت بیکاران در جامعه و فشارهای روحی که به تحصیلکرده‌ها و غیرتحصیلکرده‌های بیکار وارد می‌شود، بسیار است. از سوی دیگر، واقعیت این است که اقتصاد کشور ما دولتی است. اگر دولت بخواهد یک تغییر جزئی بدهد و هزینه‌اش را اضافه کند، تبعات سنگینی بر این مجموعه خواهد گذاشت. اصل 44 قانون اساسی برای این بود که اقتصاد دولتی به مردم واگذار شود و حاکمیت وظیفه اصلی‌اش را در جامعه انجام دهد. این در حالی است که چنین اتفاقی نیفتاده است.\nمن اگر در این شرایط خاص فقط به مشکلات خودم نگاه کنم، به طور طبیعی به انتهای مسیر ضمن این‌که نمی‌رسم، سبب نابودی خودم هم می‌شوم. در حال حاضر واحدهای تولیدی شناسنامه‌دار کشور در شرایط سخت اقتصادی کار می‌کنند و روی پای خود ایستاده‌اند. در این مسیر، کارگر هم سختی می‌کشد. البته آنچه را که امکان عملیاتی شدن از طرف کارفرماها داشته باشد، ما تلاش می‌کنیم انجام دهیم. اما آنچه که در توان ما نیست و یا مسوولیت ما نیست، دستگاه‌های دیگر انجام می‌دهند.\nیکی از بحث‌ها در کشور، هدفمند کردن یارانه‌ها بود. اما به جای این‌که اقتصاد را هدفمند کنیم و یارانه‌ها را به قشر ضعیف جامعه بدهیم، آمدیم با یک نظام کومونیستی یارانه‌ها را به تمام لایه‌های اول جامعه دادیم. این کار معنادار نیست. من بارها گفته‌ام که همین الان هم تصمیم انقلابی می‌خواهد تا یک‌شبه کسانی که به یارانه‌ها نیاز ندارند، سهم‌شان قطع شود و به قشر ضعیف داده شود.\nواقعیت این است که ما در یک چرخه اقتصادی معیوب و وابسته به نفت و دولتی و شاید تا حدی ناسالم گیر افتاده‌ایم. نمی‌شود در این گردونه هر تصمیم و هر فکر و ایده‌ای را با توجه به شرایط به نتیجه برسانیم. والله اعتقاد ما این است که در این شرایط باید به یکدیگر کمک کنیم. در حال حاضر خیلی از واحدهای تولیدی شناسنامه‌دار به وظایف خود عمل می‌کنند و در ایام خاص، کمک‌های غیرنقدی دارند و به شکل‌های مختلف برای کارگر خود هزینه می‌کنند. همین دولت به کارمندان 700 هزار تومان عیدی می‌دهد، اما کارگران از یک میلیون و 600 هزار تومان تا دو میلیون و 400 هزار تومان عیدی می‌گیرند.\n*دریافتی کارمند را نمی‌شود با کارگر مقایسه کرد.\nآهنی‌ها: این بستگی به لایه‌های مختلف دارد.\nخدایی: حق مسکن کارمندان را به ما بدهید، عیدی کارگران برای شما.\nآهنی‌ها: ما باید از واحدهای تولیدی درآمد داشته باشیم که برای نیروی کار هزینه کنیم، اما این نیروها از آن شیر نفتی که در کشور باز شده، پولشان را می‌گیرند. فرق است بین کارگر و کارفرما. اقتصاد یعنی سود منطقی. در حال حاضر اکثر واحدهای تولیدی شناسنامه‌دار، سودی ندارند و برای همین الان می‌بینیم اصلا رغبتی به تولید وجود ندارد. صنعت امروز یا عاشق می‌خواهد یا دیوانه. ما در این شرایط داریم کار می‌کنیم. تولیدکننده می‌خواهد کالای خود را وارد بازار کند. آقای خدایی می‌گوید کارفرماها مشکلات خود را در جلساتی که با دولت می‌گذارند، مطرح کنند. ما در تمام جلسات حرف‌های خود را می‌زنیم، اما نتیجه نمی‌گیریم.\nواقعیت این است که کارفرماها گرفتار هستند. شما می‌گویید کارگر امنیت شغلی ندارد، اما بگویید کدام کارفرما امنیت شغلی دارد؟! من از شما سوال می‌کنم اگر امروز یک واحد تولیدی ایجاد شود و 6 ماه دیگر نتواند تولید کند، آیا نیروهای خود را به همین سادگی می‌تواند تعدیل کند!؟ نمی‌تواند.\nخدایی: راهکار دارد.\nآهنی‌ها: آن راهکارها عملیاتی نیست. من 20 سال است که در هیات‌های حل اختلاف هستم. ما وضع را خیلی ساده می‌گیریم.\nخدایی: من با حرف شما موافق هستم، اما دلایلی که می‌آورید، درست نیست.\nآهنی‌ها: واقعیت قضیه این است که کار زمانی که متلاطم و ناامن شود، اتوماتیک‌وار کار برای کارگر و کارفرما نیز ناامن می‌شود. نباید شعاری برخورد کنیم. این‌که در مورد مشاغل کاذب صحبت می‌شود، من هم می‌گویم اکثر شغل‌ها در کشور ما کاذب و دلالی است و از آن، ارزش‌افزوده خارج نمی‌شود. ما در یک گردونه اشتباه افتاده‌ایم و داریم جلو می‌رویم. ساختار نفتی این روند را به اقتصاد ما تحمیل کرد.\nالان هم در شرایط اقتصاد فعلی شاید دولت نتواند کار خاصی کند. ما نباید یک‌طرفه به قاضی برویم. ساختارها باید به طور زیربنایی اصلاح شود و پله‌پله به مقاصد منطقی و ایده‌آل برسیم.\n*چند راهکار برای تعیین بهتر دستمزد\nحاج‌اسماعیلی: من فکر می‌کنم باز هم برمی‌گردیم به همان نقطه اول که دولت مشکل اساسی در بازار کار کشور دارد. در حال حاضر دولت 2 میلیون نفر از کارگران را در اختیار دارد و به این موضوع کمتر کسی توجه می‌کند. من اگر همیشه روی ماده 188 قانون کار برای اصلاح خیلی تاکید داشتم، به خاطر این بوده که برآوردها می‌گوید 2 میلیون نیروی کار کارگری که مشمول قانون کار هستند، در حوزه دولت کار می‌کنند. البته اعتقاد کلی من این است که وضع کارمندها از کارگرها بهتر است؛ آن هم به خاطر حمایت‌های خاصی که صورت می‌گیرد و فیش حقوق‌شان همیشه یک درصدی بالاتر است و مزایای بهتری می‌گیرند. توجه من به 2 میلیون کارگری است که برآورد می‌شود در حوزه دولت به صورت قراردادی کار می‌کنند و با آنها مانند شترمرغ برخورد می‌شود. یعنی هم باید قوانین بخش خصوصی را رعایت کنند و هم قوانین بخش دولتی. دولت به این‌ها عیدی کم و دستمزد پایین می‌دهد. اکثر درآمد این گروه را پیمانکاران تصاحب می‌کنند. برای همین است که تاکید و توجه ما به سمت دولت است که هم در بخش کارگری و هم در بخش کارفرمایی به وظایف خود عمل نمی‌کند. ولی ما باید تلاش کنیم از تجربیاتی که در دنیا اتفاق افتاده، استفاده کنیم.\nما این خلاء را احساس می‌کنیم که پشتوانه‌های تئوریک جنبش کارگری را در ایران از بین بردیم. کارگران برای این‌که خود را ترمیم کنند و یک ساختار جدید را شکل دهند، دچار سردرگمی هستند. اما در شروع قرن نوزدهم در دنیا این تجربه بسیار گرانبها وجود داشت. وقتی که اقتصاد آزاد در دنیا شروع شد، در اواسط قرن 19 دولت مداخله کرد. چرا؟ به خاطر این‌که نیاز داشت از نیروی کار حمایت کند و باید قوانینی تصویب می‌کرد. چون بدون اتوریته قانونی نمی‌شود از کسی دفاع کرد. به‌هرحال زمانی که مداخله دولت صورت گرفت، آیا وضع کارگران بهتر شد؟ بهتر شد، اما نه آن‌طور که باید. کارفرماها، اختیار آزاد و مانور گسترده را همچنان حفظ کرده بودند، چون هم قدرت، هم پول و هم کار داشتند. بنابراین مداخله دولت برای حمایت از کارگران کفایت نکرد. چه اتفاقی افتاد که ما الان دنبال آن هستیم؟ سندیکاهای کارگری فعلیت پیدا کردند. یعنی ابزاری که اگر کارگرها نداشته باشند، واقعا نمی‌توانند کاری کنند. برای همین است که من تاکید دارم هر چه چشم‌انتظار دولت در کشور بمانیم، راه به جایی نمی‌بریم. چون طرف ما دولتی است. اگر دولت می‌خواست حقوق کارگران را ادا کند، حقوق 2 میلیون نیروی کاری که در بدنه خودش کار می‌کنند را پرداخت می‌کرد. من می‌دانم بعضی از این‌ها، دریافتی‌شان از نیروی کار بیرون کمتر است. هیچ کسی هم راجع به این گروه حرف نمی‌زند.\nبر این اساس، ما اگر می‌خواهیم وضعیت را دگرگون کنیم، باید ببینیم چه راهکارهای اساسی‌ای می‌توانیم تعریف کنیم که وضعیت کارگران را بهتر کند. چون در حال حاضر در آستانه تعیین دستمزد هستیم، من پیشنهادهای خودم را برای دستمزد می‌دهم. من می‌گویم اگر کارگران هیچ‌چیزی نگویند و این وضعیت دستمزد ادامه پیدا کند، آخر سال دولت یک درصدی را روی دستمزد اضافه می‌کند. آنچه را هم که کارگران برای آن می‌جنگند، زیاد تفاوتی نمی‌کند. اما اگر کارگران درست مبارزه و چانه‌زنی کنند و از ابزارها و امکانات به‌درستی استفاده کنند، می‌توانند یک مسیر را نهادینه کنند.\nاگر امسال در شورای عالی کار مرز بین وظایف دولت و کارفرماها شفاف شود، یک حرکت بسیار بزرگ اتفاق افتاده است که برای سال‌های بعد مثمرثمر خواهد بود. به‌هرحال کارفرماها چه دولت پشتوانه آنها باشد و چه نباشد، از نرخ تورم صحبت می‌کنند. به نظر من، اصلا نرخ تورم شاخص کاملی برای تعیین دستمزد نیست؛ نه به این معنا که دستمزد را افزایش نمی‌دهد، بلکه گمراه‌کننده است. در حال حاضر نرخ تورم حدود 8 درصد است، اما آیا وضعیت اقتصادی نرخ تورم 8 درصدی را نشان می‌دهد؟ واقعا این‌طور نیست. چرا؟ چون ایران یک اقتصاد دولتی دارد که با متغیرهای اقتصادی سازگاری ندارد. برای همین ما در خیلی از بخش‌ها سیاست‌گذاری می‌کنیم و همه سیاست‌ها اشتباه از آب در می‌آید. بر این اساس، به نظر من شاخص تورم برای تعیین دستمزد کفایت نمی‌کند. ما از گذشته گفته‌ایم که باید یک راهکار جدیدی ارائه دهیم. حالا این راهکار جدید چیست؟ من همیشه از خط فقر صحبت می‌کردم. اوایل می‌گفتند چه کسی می‌تواند خط فقر را تعیین کند؟ درست است؛ این مشکل در کشور وجود دارد و مسوولان ابا دارند از این‌که خط فقر را تعریف کنند، چون قشر بزرگی از جمعیت کشور حقوق‌ها و درآمد پایین دارند. اما کارگران تا چه زمانی باید صبر کنند. بالاخره باید باید یک مبنای اساسی که شاخص کلان اقتصادی است، تعریف شود تا ما به آن نگاه کنیم و دستمزد را تعیین کنیم. حالا بعضی‌ها می‌گویند اگر خط فقر تعریف می‌شد، آیا دستمزد را باید به اندازه خط فقر بالا ببریم؟ خیر، من هم می‌دانم شدنی نیست. ولی اگر خط فقر مشخص باشد، می‌گوییم یک مبنایی برای جبران هزینه‌های خانوار پیدا کنید. قرار بود در چندین نوبت بن کالاهای اساسی به کارگران پرداخت شود؛ اصلا این وظیفه حاکمیتی است. دولت با هزینه تمام شده پایین‌تر می‌تواند کالاهای اساسی را از طریق سوبسید در اختیار کارگران قرار دهد. این یک راهکاری است که هم گروه کارگری و هم گروه کارفرمایی باید تلاش کنند که از دولت چند نوبت بن کالاهای اساسی را به صورت سوبسید برای سال آینده بگیرند.\nاز سوی دیگر، همه می‌دانند که جمعیت کارگری در ایران قشر ضعیفی است و این گروه نیاز به مسکن دارند. درست است در دولت گذشته مسکن‌مهر اجرایی شد، اما مسکن‌مهر واقعا کارآمدی ندارد و زیرساخت لازم را ندارد و خیلی از کارگران نرفتند آن‌جا بنشینند. دولت با یک راهکار خیلی ساده می‌تواند بخشی از مشکلات مسکن کارگران را حل کند. این نیاز به چانه‌زنی در دولت دارد. خوشبختانه وقتی وزرای اقتصادی دولت به شورای عالی کار می‌آیند، می‌توان با آنها صحبت کرد. اصلا چرا ودیعه اجاره مسکن را برای کارگران در نظر نمی‌گیرند؟ این اصلا وظیفه بانک مسکن در کشور است. وظیفه دولت است که دستور دهد کارگرانی که مشکل مسکن دارند، بتوانند از وام بهره ببرند. فلسفه بانک‌ها، تامین اعتبار برای مشکلات است.\nسومین موضوع این است که کارگران به خاطر این‌که رفاه نسبی ندارند، وضعیت بهداشت و درمان خوبی ندارند. من نمی‌خواهم وارد بحث‌های وزارت بهداشت و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شوم. اما امکانات درمانی که سازمان تامین‌اجتماعی به عنوان خدمات درمانی به کارگران می‌دهد، ضعیف است. این واقعیت است. مراکز محدود است و این در حالی است که با جمعیت گسترده‌ای روبه‌رو هستیم. چون تعداد مستخدمانی که در دولت هستند، یک‌سوم مشمولان قانون کار است. آیا شما از بیمارستان میلاد می‌توانید بدون آشنا نوبت بگیرید؟ باید کاری کنیم که کارگران و مشمولان قانون کار بتوانند از مراکز دانشگاهی و مراکزی که زیر نظر وزارت بهداشت است، خدمات بگیرند.\nاین سه راهکار به نظر من حداقل‌هایی است که دولت باید به وظایف خود عمل کند و این شرایط را تسهیل کند تا کارگران بتوانند از آن استفاده کنند.\nدر بخش دستمزد ممکن است حواشی بحث‌های مقدماتی زیاد باشد، ولی برآیند آن در شورای عالی کار، تاثیر زیادی روی دستمزد ندارد. برای همین است که وضعیت کارگران بهبود پیدا نکرده است. سال‌های سال است که روی تورم در شورای عالی کار بحث می‌شود و ما نتوانستیم نتیجه بگیریم. باید بپرسیم که چرا خط فقر را تعریف نمی‌کنید. شاخص‌های اقتصادی را سازمان‌های مسوول تعریف می‌کنند. در حال حاضر مرکز پژوهش‌های مجلس به صورت تلویحی و غیررسمی یک میلیون و 800 هزار تومان را اعلام کرده است.\nدر کل، سازمان‌ها برای تعیین این شاخص‌ها مسوول هستند تا دستمزد روال منطقی پیدا کند. دوم این‌که هم کارگران و هم کارفرمایان باید برای تعیین دستمزد مبنا داشته باشند و خط فقر را تعریف کنند. اگر خط فقر تعریف شود، فکر می‌کنم یک مسیر بسیار شفافی در تعیین دستمزد خواهیم داشت.\nدر حال حاضر کارگران برای معیشت می‌جنگند. درست است کارفرمایان جبهه می‌گیرند و می‌گویند اقتصاد همین است، ولی وضعیت زندگی کارگر را نمی‌شود با این بحث‌ها گره زد. من می‌گویم اگر مسیر را به درستی جلو برویم و وظایف را به درستی در شورای عالی کار تعریف کنیم و از قانون به درستی بهره‌برداری کنیم، در تعیین دستمزد موفق خواهیم بود. در این راستا، باید سازمان‌های کارگری و کارفرمایی قوی و استاندارد شوند و ابزارهای قانونی را برای چانه‌زنی در اختیار داشته باشند. آن زمان می‌توانیم در کارگاه‌ها و صنوف چانه‌زنی راه بیاندازیم. دلیلی ندارد کسی که در تهران دستمزد دو میلیونی می‌گیرد، با کسی که در استان دیگر است، برابر باشد.\nاین راهکارها شاید آرمانی باشد، ولی اگر در این مسیر حرکت کنیم، مطمئن باشید هم کارگران و هم کارفرمایان منتفع می‌شوند و جایگاه دولت به درستی تعریف می‌شود.\nبا اندکی اضافات و تلخیص برگرفته از خبرگزاری خبرآنلاین ، تاریخ انتشار خبر 16 اسفند 1395، کدمطلب: 643340 ،www.khabaronline.ir\nحداقل دستمزد نیروی کار در ایران و جهان\nتعاریف و اصطلاحات ابزارآلات و تجهیزات فنی\nوضعیت قراردادی کارکنان کارخانه سیمان خوزستان\nنمایندگان کارگری قرار نیست از منافع کارفرمایان دفاع کنند\nبرچسب ها: افزایش حداقل دستمز ، گروه کارگری ، کارفرمایان ، اوضاع تولید ، واحدهای کوچک ، شورای عالی کار ، نمایندگان کارگری و کارفرمایی ، حمید حاج‌اسماعیلی ، کارشناس بازار کار ، تضاد منافع ، شعار سال رهبری ، سایت شعارسال ، شعار سال ، شعارسال ، سایت شعار سال


خانه / آخرین خبر / نابینایان در دنیای روشن کتاب/زمینه‌سازی برای ساخت کتابخانه نابینایان در شهر جدید هشتگرد\nمحمد تقی قیاسی 22 ژوئن 2019 آخرین خبر, استان البرز, ساوجبلاغ, فرهنگی, هشتگرد نظر دهید\nاگرچه آمار دقیقی از تعداد نابینایان البرز در دست نیست، اما با توجه به این‌که بیش از 800 نفر در کرج عضو جامعه نابینایان هستند مسلما این تعداد در کل استان بیشتر است. با این وجود باید شرایط به گونه‌ای باشد که به نیازهای مختلف نابینایان پرداخته شود.\nبهره‌مندی از خدمات فرهنگی و کتابخانه‌ای برای نابینایان یکی از موضوعاتی است که باید به آن توجه شود، زیرا نابینایی توجیهی برای محروم شدن از کتاب خواندن نیست و باید فضا و امکانات لازم برای کتابخوانی نابینایان و فعالیت‌های فرهنگی آنها فراهم باشد.\nاکنون بخش نابینایان کتابخانه امیرکبیر به‌تنهایی در استان با 6500 عنوان کتاب صوتی و 40 نسخه کتاب بریل به ارائه خدمات به نابینایان می‌پردازد. اما با توجه به سکونت بسیاری از نابینایان در شهرستان‌های مختلف استان نیاز است تا به این قشر نیز توجه شود. با این رویکرد اکنون زمینه‌سازی برای ساخت کتابخانه در شهر جدید هشتگرد ساوجبلاغ صورت گرفته تا نابینایان این شهرستان و اطراف آن نیز از این امکانات برخوردار باشند.\nبرچسب هاشهر جدید هشتگرد فعالیت‌های فرهنگی هشتگرد نابینایان البرز\nقبلی توقیف خودروی حامل مرغ بدون مجوز توسط دامپزشکی ساوجبلاغ\nبعدی حکم عجیب برای مجازات متخلفان شکار غیرمجاز کبک در ساوجبلاغ


نماینده کارگران مطرح کردند:\nلینک کوتاه : parsine.com/001kW6\nبه گزارش پارسینه، علی خدایی در برنامه «گفتگوی ویژه خبری» شبکه دو سیما با اشاره به اینکه سبد معیشت با مشارکت نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت تعیین شده، افزود: این در حالی است که مجموع خالص دریافتی یک کارگر در سال جاری با احتساب خانوار ۳.۳ نفری، یک میلیون و ۱۷۲ هزار و ۶۶۰ تومان است.\nوی با بیان اینکه فاصله حداقل دستمزد با سبد معیشت در سال ۸۲ پنجاه درصد بود گفت: این فاصله هم اکنون به ۱۷۸ درصد رسیده است.\nوی سیاست های کلان اقتصادی کشور را در دهه های گذشته اشتباه دانست و افزود: ۸ هزار و ۵۰۰ مؤسسه بانکی، پولی و مالی در کشور فعال است که یک میلیون و ۵۰۰ هزار میلیارد تومان نقدینگی آنهاست.\nرئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی هم در ارتباط تلفنی با این برنامه گفت: حداقل دستمزد با حداقل سطح معیشت در نظر گرفته می شود و این مسئله سابقه پنجاه ساله دارد.علیرضا محجوب افزود: در سالهای ۴۵ تا ۴۶، ۵۹ تا ۶۰ و ۸۰ تا ۸۲ بحث حداقل معیشت و دستمزد مطرح بوده است.\nوی گفت: نیازمند سیاست گذاری کلان برای حل مشکلات کارگران و کارفرمایان هستیم و این مشکلات در شورای عالی کار حل نخواهد شد. علی خدایی نماینده کارگران نیز در این برنامه با بیان اینکه دریافتی کارگران یک میلیون و ۴۰۰ هزار تومان است ، افزود: مشکلات تولید را قبول داریم اما جای حل این مشکلات در جلسه شورای عالی کار نیست.\nوی گفت : شیره جان کارفرما و کارگر را نظام اقتصادی کشور گرفته و جایی برای نفس کشیدن تولید نگذاشته است.رازقی جهرمی با بیان اینکه کارفرمایان یک میلیون و ۷۰۰ هزار تومان حقوق نقدی به کارگران پرداخت می کنند ، افزود : با توجه به اینکه سال گذشته نظام بانکی کشور ۲۶۰ هزار میلیارد تومان از سپرده ها سود برده و کل سود تولید و صنعت یکصد هزار میلیارد تومان بوده است نمی توان به نظام تولید کشور امیدوار بود.\nوی گفت: ۶۵ درصد مالیات کشور از تولید گرفته می شود در حالی که برای حمایت از کارگران باید دولت از بخش تولید و کارفرمایان حمایت کند. رازقی جهرمی افزود : بحث پایین ترین قیمت را برای کارگران ایرانی قبول ندارم زیرا کارگر ما دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان در کل و یک میلیون و ۷۰۰ هزار تومان نقدا حقوق دریافت می کند.\nاعلام شرط انتصابات در وزارت کار\nآیا افزایش دستمزد کارگران دستور کار دولت قرار دارد؟\n900 تومان حقوق است کدوم کارگر 1700 هزار دریافت کرده ایشون سرشان را کردند زیر برف\nیا من خرم یا اونی که ......\n۰۰:۵۹ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۴\nحقوق نهصدو خرده ای مگه نیست طبق اداره کار ؟ این چی میگه * حقوق سال 97 در کمترین حالت باید یک و پانصد شود در برابر حقوق بالای برخی کارمندان / ممنون از سایت


تعريف و ملاک تشخیص اختلال نارسایی توجه/ بیش فعالی | علائم و نشانه های فقدان توجه | تکانشوری را در طومار بخوانید.\nتعريف و ملاک تشخیص اختلال نارسایی توجه یا بیش فعالی\nملاک مربوط به تشخیص اختلال نارسایی توجه یا بیش فعالی توسط انجمن روان پزشکی آمریکا مطرح شده است، چنین کودکی یک فرد بی توجه است که اغلب بیش از حد فعالیت می کند. اغلب اوقات نشانه های رفتاری کودک موقعیت هایی که باید مستقلا عمل کند . مثلا در کلاس درس – محسوس تر هستند، ولی این نشانه ها همیشگی نیست. زمانی می توان تشخیص داد کودکی مبتلا به اختلال نارسایی توجهی یا بیش فعالی است که حداقل هشت مورد از نشانه های زیر را داشته و نارسایی رفتاری او حداقل ۶ ماه طول کشیده باشد:\nا- اختلال کم توجهی یا بیش فعالی شایع ترین اختلال رفتاری در کودکان، به ویژه دانش آموزان است\n۲- مشخصه افراد مبتلا به کم توجهی یا بیش فعالی این است که در مقایسه با دیگران در مهار کردن یا به تأخیر انداختن واکنش رفتاری به طور معنی داری مشکل دارند.\n۳- معمولا کم توجهی یا بیش فعالی با اختلال رفتاری و روانی دیگر اشتباه گرفته می شود.\nبا ویژگی های اصلی تشخیص عبارتند از\nالف: فقدان توجه = Inattention\nب: بیش فعالی = Hyperactivity\nج: تکانهای عمل کردن = Impulsivity\nعلائم و نشانه های فقدان توجه\n1. اغلب در توجه دقیق به جزئیات موفق نیست و در مدرسه، در کار یا در سایر فعالیت ها مرتکب اشتباهاتی می شود که ناشی از کم دقتی است.\n۲- اغلب در حفظ توجه بر تکالیف یا در بازی مشکل دارد.\n۳- حواسش به راحتی از بازی یا کاری که در حال انجام آن است، پرت می شود.\n۴_ اغلب وقتی مستقیما با او صحبت می شود، به نظر می رسد گوش نمی دهد.\n۵ - اغلب از دستور العمل ها پیروی نمی کند و در تمام کردن تکالیف مدرسه، کارهای عادی روزانه یا وظایف شخصی موفق نیست (این امر ناشی از نافرمانی یا درک نکردن دستورالعمل ها نیست).\n۶ - اغلب در سازمان دادن و مرتب کردن کارها و فعالیت ها دچار مشکل می شود.\n۷- اغلب از به عهده گرفتن تکالیفی که به کوشش ذهنی ممتد نیاز دارد، اجتناب می کند، این فعالیت ها را دوست ندارد یا با اکراه آنها را انجام میدهد (مثل: تکالیف مدرسه یا تکالیف درسی که باید در خانه آنها را انجام دهد).\n۸- اغلب چیزهایی را که برای انجام تکالیف یا فعالیت ها ضروری است، گم می کند (برای مثال: تكليف مدرسه، مداد، کتاب یا ابزار دیگر).\n۹- اغلب فعالیت های روزمره را فراموش می کند.\nنکته: اکثر کودکان مبتلا به نارسایی توجه از لحاظ عاطفی نیز بی ثبات هستند. بدین معنی که به طور ناگهانی خلقشان تغییر می کند. بنابراین، به نظر می رسد که علاوه بر داشتن مشکلات رفتاری، بسیار حساس بوده و به آسانی بر آشفته می شوند.\n۱- اغلب دست ها و پاهای خود را تکان می دهد، یا در صندلی وول می خورد.\n۲- در کلاس درس با موقعیت های دیگر که لازم است برای مدتی بنشیند، صندلی خود را ترک می کند.\n٣- اغلب در موقعیت هایی که می بایست آرام باشد، به طور افراطی می دود یا از چیزی بالا می رود. (در نوجوانی یا بزرگسالی این بی قراری ممکن است تنها به صورت یک احساس درونی ظاهر شود).\n۴۔ اغلب در بازی یا در تفریحاتی که لازم است آرام و بی سر و صدا باشد، دشواری دارد.\n5. اغلب «در حال تحرک است و طوری عمل می کند که گویی موتوری در حال حرکت است.\n6.غالبا زیاد حرف می زند.\n7. تحمل ندارد منتظر نوبت بماند.\n۱. اغلب پیش از آن که پرسشها کامل شود، جواب می دهد.\n۲- اغلب انتظار کشیدن برایش سخت و مشکل است.\n۳۔ اغلب سخنان دیگران را قطع می کند یا بدون دعوت وارد گفتگو با بازی دیگران می شود.\nبه سه نوع بارز دیده می شود:\nالف: نوعی که در آن بیش فعالی عمده است.\nب : نوعی که در آن فقدان توجه غلبه دارد.\nج : نوع ترکیبی (بیش فعالی و فقدان توجه با هم)\nاین طبقه بندی روشن می سازد که این گونه افراد، همه بیش فعال نیستند یا رفتارهای مخرب ندارند. افرادی که اختلال توجه آنها عمده است، مخرب نیستند و به همین دلیل غالب نادیده گرفته می شوند و از آنها غفلت می گردد.\nکم توجهی یا بیش فعالی و مغز\nبررسی تصاویر مغزی این قبیل افراد، نابهنجاری هایی را در قطعه های پیشانی نشان داده است، یعنی محلی که مسئولیت تنظیم توجه را به عهده دارد. پژوهش های دیگری نیز مقدار پایین فعالیت میانجی های عصبی معینی را، که در ایجاد ارتباط بین نواحی مختلف مغز نقش دارند، آشکار کرده است.\nبه علت این نابهنجاری ها متفاوت است.\n۱- در تقریبا ۷۰ درصد موارد، اختلال کار کرد، ارثی است.\n۲- در ۲۰ تا ۳۰ درصد موارد اختلال کارکرد به سبب یکی از عوامل محیطی زیر است:\nالف - بیماری مغز: مانند آنسفالیت ها\nب - آسیب های مغزی: در نتیجه ضربه های فیزیکی وارد شده بر مغز.\nج - مسمومیت: در نتیجه سوء مصرف الکل یا مواد مخدر و مسمومیت با سرب طی مراحل پیش و بعد از تولد.\nاختلال بیش فعالی کودکان چیست؟ تعریف کودک بیش فعال


توضیحات رئیس دانشگاه سمنان درباره علت مرگ یک دانشجو در آزمایشگاه دانشکده برق\nتوضیحات رئیس دانشگاه سمنان درباره علت مرگ یک دانشجو در آزمایشگاه دانشکده برق\nاخبار دانشگاهی کشور / گزارش روز 10 مهر 1392 - 02 October 2013\nرئیس دانشگاه سمنان درباره علت مرگ دانشجوی دانشکده برق این دانشگاه گفت: دانشجو خواب آلودگی داشته و دقت کار وی نیز پایین بوده کاری که انجام داده این بوده که دو دست خود را به دو فاز مختلف زده و این باعث شده برق وارد بدن وی شده و دچار ایست قلبی شود.\nبه گزارش پرتال دانشگاهی به نقل از دکترعلی خیرالدین در گفتگو با خبرنگار مهر با اشاره به فوت یکی از دانشجویان دانشکده برق دانشگاه سمنان که روز گذشته در کارگاه این دانشکده دچار برق گرفتگی شدید شد و متأسفانه جان خود را از دست داد گفت: این کارگاه بیش از 20 سال است که کار می‌کند و یکی از مجربترین کارشناسان دانشگاه آنجا مشغول فعالیت است که خود دانشجویان و تشکل‌های دانشجویی وی را به عنوان تکنسین نمونه انتخاب کرده‌اند.\nتگ ها مرگ یک دانشجوی سمنانی مرگ دانشجوی سمنانی علت مرگ دانشجوی سمنانی


قانون سنجش و پذیرش دانشجو زمینه ساز پایین آمدن جایگاه علم درکشورشد قانون سنجش و پذیرش دانشجو زمینه ساز پایین آمدن جایگاه علم درکشورشد\n2016-08-31\tاخبار دانشگاه ارسال دیدگاه 35 مشاهده\n«قاسم احمدی لاشکی» روز چهارشنبه در نشست معاونان آموزشی دانشگاهها و موسسه های آموزش عالی کشور در نوشهر افزود: وضعیت به گونه ای شده است که این دانشگاه ها برای جذب دانشجو در دوره تحصیلات تکمیلی رقابت کنند و نتیجه آن ارائه مدرک بی سوادی به عده ای از دانشجویان در دوره کارشناسی ارشد و دکترا شد.\nوی اظهار کرد: از مجموع حدود چهارمیلیون و 700 هزار دانشجو در 2 هزار و 700 واحد دانشگاهی، حدود یک میلیون و 700 هزار دانشجو در دانشگاه آزاد اسلامی و حدود 700 هزار تن نیز در دانشگاه پیام نور تحصیل می کنند.\nنماینده مردم شهرستان های نوشهر، چالوس و کلاردشت در مجلس شورای اسلامی گفت: با اینکه در تولید علم کشور از جایگاه ممتازی برخوردار است اما باید برای کیفی سازی رشته های تحصیلی دانشگاه ها، مجلس شورای اسلامی و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری سیاست گذاری کنند.\nاحمدی لاشکی یکپارچه سازی آموزش عالی در کشور را ضروری دانست و افزود: هرچند اجرای طرح آمایش آموزش عالی در دانشگاه ها نیز درحد شعار باقی ماند ولی طرح یکپارچه سازی آموزش عالی می تواند تا حدودی به تقویت جایگاه علمی کشور کمک کند و دراین حوزه دولت تدبیر و امید تاکنون برنامه ریزی های خوبی داشته است.\nچهل و نهمین گردهمایی معاونان آموزشی و موسسه های آموزش عالی کشور صبح چهارشنبه در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر آغاز شد و تا فردا (پنجشنبه) ادامه دارد.\nدر این گردهمایی 2 روزه 190 معاون آموزشی دانشگاه ها و موسسه های آموزش عالی کشور شرکت دارند که درباره مدیریت منطقه ای، ساماندهی موسسه های آموزش عالی، ماموریت گرایی، هدفمند سازی ارتباط تحصیلی، اشتغال و نظام جامع آموزش های مهارتی بحث و تبادل نظر می کنند.\nچهل و هشتمین گردهمایی معاونان آموزشی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی دولتی کشور شهریور ماه سال گذشته در دانشگاه غیردولتی شمال کشور در شهر آمل برگزار شده بود.\nمحدودیت خوابگاهی برای ورودی های جدید دکتری در دانشگاه ها\nبورسیه دکتری رشته های برق،الکترونیک،مخابرات،فیزیک\nبرچسبپذیرش دانشجو سنجش و پذیرش


کلید واقعی غلبه بر قفل بی پولی - خودساخته\nصفحه اصلی آرشیو مطالب کلید واقعی غلبه بر قفل بی پولی\nآرشیو مطالب موفقیت در کسب و کار\nقبل از اینکه از تکنیک های واقعی پولدار شدن حرف بزنم، توجه شما را به یک جک جلب می‌کنم که در عین خنده‌دار بودن کاملا واقعی است و کاملا مرتبط به مقالۀ من است.\nمرد اول: روزی چقدر سیگار می‌کشی؟\nمرد دوم : ۳ بسته\nمرد اول: پول هر بسته چقدره ؟\nمرد دوم : ۱۰ دلار\nمرد اول: چند ساله سیگار می کشی\nمرد دوم : ۲۰ سال\nمرد اول: بنابر این اگه هر بسته سیگار ۱۰ دلار باشه تو هم روزی ۳ بسته سیگار بکشی ۸۴۰دلار هر ماه پول سیگار میدی که در یکسال میشه ۱۰/۰۸۰ دلار درسته ؟\nمرد اول : درسته\nمرد دوم: اگه تو سیگار نمی‌کشیدی الان می‌تونستی این بنزی که اون طرف خیابون پارک کرده رو بخری\nمرد اول : تو سیگار می کشی؟\nمرد دوم: نه\nمرد اول : پس اون بنز لعنتیت کجاست؟؟؟؟؟\nبله. درست است که این تنها یک جک است. اما حکایت بسیاری از راه‌های ثروتمند شدن است که کاملا به بیراهه می‌رود. بسیاری از کسانی که از ” چگونه پولدار شدن ” حرف می‌زنند صرفا روش‌های بی‌سروتهی (حتی برخی به دنبال جادو و جمبل برای پولدار شدن هستند) را معرفی می‌کنند که هرگز جواب نمی‌دهد. من در این مقاله از تکنیک های واقعی پولدار شدن می‌نویسم و مطمئنم که با این روش ها پولدار شدن شما ردخورد ندارد.\nاصلا بگذارید از اول شروع کنم. اگر شما شغلی نداشته باشید، قطعا پولی برای ذخیره کردن ندارید. بنابرین اگر تصور می‌کنید که با ذخیره کردن پول قهوه، سیگار، لوازم آرایش و تمام چیزهایی از این قبیل می‌توانید پولدار شوید سخت در اشتباهید. البته که شما باید کمتر از درآمدتان خرج کنید، اما قطعا با این میزان از مخارج زندگی از این پول‌های اندک چیزی درنمی‌آید.\nاگر واقعا به دنبال ثروتمند شدن و تکنیک های واقعی پولدار شدن هستید، تنها یک راه دارید؛ افزایش درآمد. حالا پس‌انداز کردن معنی می‌دهد و می‌توانید برای پولدار شدن برنامه ریزی کنید و ثروتمند شوید. اما زودتر برویم سراغ اصل مطلب. این شما و این …\n۵ تکنیک واقعی ثروتمند شدن\nتمام این موارد طریقۀ واقعی پولدار شدن هستند و همان راهی است که تمام آدم‌های معروف و موفق جهان در پیش گرفته‌اند.\n۱- روی خودتان سرمایه گذاری کنید تا پولدار شوید\nانسان‌های موفق از تمام زمان، انرژی و پول خود برای پیشرفت خودشان استفاده می‌کنند. شما باید تمام نیرو و توان خود را به کار ببرید تا در کاری بهترین شوید. در حقیقت باید به نحوی کارتان را انجام دهید که هیچکس نتواند بهتر از شما اینکار را انجام دهد. حتی اگر نانوا هستید، بهترین نانوای شهر باشید. در این صورت لازم نیست به دنبال پول بدوید، پول و ثروت است که به دنبال شما می‌آید. چرا که وقتی در چیزی بهترین باشید، به زودی ثروتمندان و کسانی که به دنبال خدمات خاص و متفاوت می‌گردند، دوره‌تان می‌کنند و حاضرند هر قدر می‌خواهید به شما پول بپردازند که شما آن کار را انجام دهید.\nاین بهترین ترفند پولدار شدن و راز تمام کسب و کارهای موفق و ثروتمندان جهان است.\n۲- شغل مناسب خود را پیدا کنید\nثروت جایی است که شما بتوانید قابلیتی از خودتان نشان بدهید. تمام آدم‌های دنیا در چیزی استعداد دارند. کافی است استعداد خود را شناسایی کنید و متناسب با آن شغلی را پیدا کنید که جای رشد و پیشرفت وجود داشته باشد. هیچ راه یک شبه پولدار شدنی وجود ندارد (البته اگر قصد ندارید که با اسلحه به بانک مرکزی بروید یا باند قاچاق راه بیاندازید!).\nشاید این مطلب برای شما مفید باشد! رازهای مدیریت زمان برای رسیدن به موفقیت\nمن دوستی داشتم که عاشق روان‌شناسی بود. او به صورت تمام وقت منشی یک کلینیک روان‌شناسی بود. ماجرا مربوط به سال ۸۵ است. آن موقع‌ها ماهی ۲۵۰ هزار تومان حقوق می‌گرفت. مدیر آن کلینیک از رشد و پیشرفت کارمندانش بی‌نهایت لذت می‌برد و همیشه کارمندانش را به مطالعه و پیشرفت تشویق می‌کرد. از هر کس پیشرفت میدید به نوعی ستایش می‌کرد و جایگاهش را ارتقا می‌داد. علاقۀ شدید دوست من به روان‌شناسی منجر شد که کم کم در کنار کارش به دانشگاه برود و ارشد روان‌شناسی بخواند. سال بعد همانجا مدیر داخلی کلینیک شد.\nسه سال بعد در انواع اقسام کارگاه‌ها شرکت کرد و به یکی از روان‌شناسان برجستۀ همان کلینیک تبدیل شد. شاید باورتان نشود که او پارسال کلینیک خودش را به راه انداخت و حالا از آن کلینیک کلی درآمد دارد. البته که تلاش و کوشش او مثال‌زدنی بود. اما مدیر پویای آن موسسه هم سهم بزرگی در این پیشرفت داشت.\n۳- متوسط نباشید\nخوب بودن اصلا کافی نیست. شما باید عالی باشید. هرکاری که انجام می‌دهید را به عالی‌ترین شکل انجام دهید. نرمال و متوسط بودن بدترین گزینه برای پولدار شدن است. اگر متوسط باشید تنها رویای پولدار بودن نصیبتان می‌شود. اما بیدار شوید و بهترین کار دنیا را انجام بدهید. جهان، جهان آدم‌هایی است که قصد تغییر را دارند و از معمولی بودن بیزارند. این عالی‌ترین روش برای پولدار شدن است. پول و ثروت میان متوسط‌ها جایی ندارد.\nمن استادی داشتم که همیشه می‌گفت پول هرگز سرمایه نیست، مهم‌ترین سرمایۀ انسان مهارت‌هایی است که در طول زمان به‌دست آورده. ذخیره‌های مالی همیشه تمام می‌شوند. اما مهارت‌های فوق‌العادۀ شما هرگز تمام نمی‌شوند و همیشه از طریق آنها می‌توانید پول بدست آورید. با گذر سال‌ها می‌فهمید که علاوه براینکه پول دارید کلی چیز هم یاد گرفته‌اید و نگاهتان به جهان بسیار وسیع‌تر شده است.\n۴- چندین منبع درآمد مختلف داشته باشید.\nاگر بخواهید تنها به یک کار ثابت با درآمد مشخص فکر کنید، هرگز ثروتمند نمی‌شوید. سعی کنید درآمد فعلی‌تان را افزایش دهید و در کنار آن برای چند راه دیگر برای پول در آوردن برنامه ریزی کنید.\nاصلا لازم نیست به کارهای بی‌ربط و نامرتبط فکر کنید. بهترین راه پولدار شدن این است که کانال‌هایی مرتبط با زمینۀ فعالیت فعلی‌تان را پیدا کنید و از همان طریق برای پولدار شدن اقدام کنید. مثلا فرض کنید که در یک شرکت تبلیغاتی کار می‌کنید، به موازات اینکه در شرکت خود پیشرفت می‌کنید و تبلیغات می‌آموزید، مشتری‌هایی در خارج از شرکت پیدا کنید. ابتدا با هزینۀ کم کار کنید اما کار را به خوبی انجام دهید. کم کم خودتان به یک برند تبدیل می‌شوید و ثروتمندان و سرمایه‌داران به سراغتان می‌آیند.\nیکی از مزایای اینکه در همین زمینۀ فعالیت خود به دنبال کارهای جانبی بگردید، این است که در همان زمینه رشد می‌کنید و سریع‌تر پولدار می‌شوید. اما اگر بخواهید یک وارد یک حوزۀ جدید و نامرتبط شوید، فرصت این را ندارید که در هر دو زمینه عالی عمل کنید و در هر دو حوزه متوسط خواهید بود و این چندان سودی برای شما ندارد. در این حالت شما دیگر نه خدا دارید و نه خرما.\nشاید این مطلب برای شما مفید باشد! این ٧ اشتباه رو کارآفرین ها انجام میدن ، تو انجام نده\n۵- تنها یک کار دیگر مانده است، باور کنید که می‌توانید پولدار شوید.\nحالا تنها چیزی که نیاز دارید یک باور قوی و محکم است. باور اینکه می‌توانید پولدار شوید و ثروتمند شدن یک رویا نیست. برای پولدار شدن شما نیاز به یک شور و انگیزۀ قوی دارید. اما تصور نکنید که با نشستن و دست روی دست گذاشتن این انگیزه برای شما ایجاد می‌شود. شاید باورتان نشود اما مسیر پولدار شدن و رسیدن به پول بسیار زیباتر از پولی است که به آن می‌رسید. از همین کارهایی که در بالا گفتم شروع کنید. نثطۀ شروع پولدار شدن همین وضعیت فعلی شماست. همینجایی که هستید را بهبود ببخشید و کارهایتان را به بهترین نحو انجام دهید. اشتیاق و اراده خودشان به سمت شما می‌آیند.\nکافی است که اولین تحسین را بشنوید و اولین پاداش مالی را بگیرید تا ببینید چه نیرویی در شما جریان می‌یابد و با چه انرژی‌ای به سمت پولدار شدن حرکت می‌کنید.\nو در پایان از تجربه‌هایتان برای من بنویسید و بیایید همگی به سمت رشد جمعی قدم برداریم.\nبرچسب هاپولدار شدنثروتمند شدنکسب و کارموفقیت در کسب و کار\nمطلب قبلی چگونه برای درس خواندن انگیزه پیدا کنیم؟ (حقیقتی که هیچکس به شما نمی گوید)\nمطلب بعدی پدر شما کدام است؟ پدر پولدار، پدر بی پول ؟\nتلاش کردن و پشتکار همیشه برای رسیدن به خواسته‌ها و آرزوهای شما کافی است. اما واقعیت انکارن…


دانلود بازی Candy Crush Saga 1.149.0.4 کندی کراش آبنباتی - پویش سافت\nخانه / دانلود بازی اندروید / دانلود بازی Candy Crush Saga 1.149.0.4 کندی کراش آبنباتی\nدانلود بازی Candy Crush Saga 1.149.0.4 کندی کراش آبنباتی\nاردیبهشت ۱۱, ۱۳۹۸\tدانلود بازی اندروید دیدگاه‌ها برای دانلود بازی Candy Crush Saga 1.149.0.4 کندی کراش آبنباتی بسته هستند 40 بازدید\n|دانلود بازی Candy Crush Saga 1.149.0.4 کندی کراش آبنباتی از پویش سافت\nCandy Crush یک بازی بسیار اعتیاد آور با گیم پلی فوق العاده و همچنین یوزر اینترفیس بسیار زیبا در سبک پازل میباشد. شاید در نگاه اول تو بازی را بسیار مبتدی بی هیجان یا کودکانه تصور کنید ولی سخت در اشتباهید. کندی کراش با بیش از ۵۰۰ میلیون بار دانلود و همچنین امتیاز گوگل پلی ۴٫۵ از ۵ جز محبوب ترین گیمهای تولید شده برای اندروید است. شاید برایتان جذاب و جالب باشد بدانید Candy Crush بین ۵ اپلیکیشن و همچنین بازی مطرح در اکثر کشورها هست.\nگرافیک دوست داشتنی با ترکیب زیبا رنگها، موسیقی متن دلنشین، مراحل متعدد و همچنین متنوع، گیم پلی عالی چیزی است که کندی کراش را از دیگر بازی های مشابه و همچنین سبک پازل مجزا میکند. این گیم اندرویدی کار استدیو بازی سازی معروف King میباشد. سایت اندروید زوم به تو پیشنهاد میکند حتما این بازی را امتحان کنید.\nتو ۵ باز شانس بازی پشت سر هم را دارید در صورتی که ۵ جان خود را از دست بدهید باید مدتی صبر کنید تا امتیاز جان بازی یکی یکی شارژ کردن می شود. شاید این روند صبر کردن کمی کسل کننده باشد تو میتوانید ساعت دیوایس خود را بصورت دستی جلو ببرید و همچنین با این ترفند صبر نکنید!\nبعد از اتمام هر فصل، برای شروع فصل دیگر باید آنرا آنلاک کنید روند آنلاک کردن به دو صورت انجام میشود ۱- آنلاک با رد ۳ مرحله اضافی ۲- بهره بری و استفاده از طلا\nدر روش اول مشکل ۲۴ ساعت صبر بعد هر مرحله بسیار عذاب آور است ولی مثل ترفند بالا بردن جلو ساعت دستگاه بصورت دستی میتوانید بازی را دور بزنید. : )\nدر روش دوم برای بهره بری و استفاده از طلا باید از اپلیکیشن رد فی_تر بهره بری و استفاده کنید و همچنین بازی را به حساب فیسبوک خود متصل کنید\nدانلود مستقیم آخرین ورژن و نسخه Candy Crush Saga ( اردیبهشت ۹۸)\nدانلود ورژن و نسخه Candy Crush Saga v1.149.0.4\nدانلود بازی Candy Crush Saga 1.149.0.4 کندی کراش آبنباتی در تاریخ ۱ May 2019 | 12:00 pm منتشر شده است\nبازی Candy Crush Saga بازی اعتیاد آور بازی پازل اندروید بازی کندی کراش\t۱۳۹۸-۰۲-۱۱\nبرچسببازی Candy Crush Saga بازی اعتیاد آور بازی پازل اندروید بازی کندی کراش\nقبلی دانلود برنامه جذاب و جالب و خوب Microsoft Excel اکسل برای اندروید\nبعد دانلود ۱۰٫۱۵٫۱ Maps – Navigate and Explore گوگل مپ بهترین مسیریاب اندروید\nشهریور ۶, ۱۳۹۷\t11,611