PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI CONFERENZA PERMANENTE PER I RAPPORTI TRA LO STATO LE REGIONI E LE PROVINCE AUTONOME DI TRENTO E BOLZANO\nACCORDO 24 gennaio 2013, n. 1\nDocumento recante "Linee-guida in materia di tirocini".\nNell'odierna seduta del 24 gennaio 2013;\nVISTO l' articolo 1, comma 34, della legge 28 giugno 2012, n. 92 , che prevede il perfezionamento in sede di Conferenza Stato-Regioni, di un apposito accordo per la definizione di linee-guida condivise in materia di tirocini formativi e di orientamento;\nVISTA la nota in data 17 dicembre 2012, con la quale il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha trasmesso la proposta di accordo indicata in oggetto;\nVISTA la lettera de l 18 dicembre 2012 , con la quale la predetta proposta è stata portata a conoscenza delle Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano;\nVISTA la nota in data 17 gennaio 2013, con la quale il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha trasmesso una nuova versione dello schema di accordo in parola;\nVISTA la lettera del 18 gennaio 2013 , con la quale la predetta nuova versione è stata portata a conoscenza delle Regioni e Province autonome;\nVISTA la nota in data 21 gennaio 2013, con le quale la Regione Toscana, Coordinatrice della Commissione istruzione, lavoro innovazione e ricerca, ha trasmesso l'avviso tecnico favorevole sulla predetta nuova versione del documento;\nRILEVATO che, nel corso dell'odierna seduta, le Regioni e le Province autonome hanno espresso parere favorevole al perfezionamento dell'accordo condizionato all'accoglimento delle richieste emendative contenute nel documento consegnato in seduta, Allegato sub A), parte integrante del presente atto;\nCONSIDERATO che, nel corso della seduta, il rappresentante del Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha fatto presente di ritenere accoglibili le predette richieste emendative;\nRILEVATO che, nel corso dell'odierna seduta, il rappresentante del Ministero dell'economia e delle finanze ha richiamato l'attenzione sull'esigenza di disporre del tempo necessario per la valutazione dell'impatto finanziario dell'accordo di cui trattasi;\nACQUISITO, nel corso dell'odierna seduta, l'assenso del Governo, delle Regioni e delle Province autonome di Trento e Bolzano sulla proposta di accordo in oggetto, nella versione risultante dall'accoglimento delle richieste emendative di cui al predetto Allegato sub A), a condizione che a conclusione del procedimento valutativo in corso presso il Ministero dell'economia e delle finanze, Dicastero proponente acquisisca l'assenso del medesimo Ministero dell'economia e delle finanze;\nSANCISCE IL SEGUENTE ACCORDO\nil decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917 recante "Approvazione del testo unico delle imposte sui redditi" e successive modificazioni;\nla legge 8 novembre 1991, n. 381 recante "Disciplina delle cooperative sociali";\nil decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510 recante "Disposizioni urgenti in materia di lavori socialmente utili, di interventi a sostegno del reddito e nel settore previdenziale" convertito con modificazioni dalla legge 28 novembre 1996, n. 608 e successive modificazioni;\nla legge 24 giugno 1997, n. 196 recante "Norme in materia di promozione dell'occupazione" e in particolare l'articolo 18;\nil decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il Ministro della pubblica istruzione e con il Ministro dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica del 25 marzo 1998, n. 142 che adotta il "Regolamento recante norme di attuazione dei principi e dei criteri di cui all' articolo 18 della legge 24 giugno 1997, n.196 , sui tirocini formativi e di orientamento" ;\nla circolare del Ministero del lavoro e delle politiche sociali del 15 luglio 1998, n. 92 recante "Tirocini formativi e di orientamento. D.M. 142 del 25/3/98";\nil decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286 recante "Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero";\nla legge 12 marzo 1999, n. 68 recante "Norme per il diritto al lavoro dei disabili" e successive modificazioni;\nil decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche" e successive modificazioni; la legge costituzionale 18 ottobre 2001, n. 3 recante "Modifiche al titolo V della parte seconda della Costituzione ";\nil decreto legislativo 19 dicembre 2002, n. 297 recante "Disposizioni modificative e correttive del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181 , recante norme per agevolare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, in attuazione dell' articolo 45, comma 1, lettera a) della legge 17 maggio 1999, n. 144 ";\nla circolare del Ministero del lavoro e delle politiche sociali 7 aprile 2003, n. 12 recante " Articolo 4 bis del Decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181 inserito dall' art. 6 del decreto legislativo 19 dicembre 2002, n. 297 . Modalità di assunzione e profilo sanzionatorio";\nil decreto legislativo 1 settembre 2003, n. 276 recante "Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30 " e successive modificazioni;\nla circolare del Ministero del lavoro e delle politiche sociali 24 novembre 2003, n. 37 recante "Adempimenti connessi all'assunzione di lavoratori e cessazione dei rapporti di lavo e aspetti sanzionatori";\nla direttiva del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 2 del 1 agosto 2005;\nla circolare del Ministero del lavoro e della previdenza sociale 4 gennaio 2007 recante "Adempimenti connessi alla instaurazione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro ( legge 27 dicembre 2006, n. 296 - Legge finanziaria 2007) - Primi indirizzi operativi";\nil decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 recante "Attuazione dell' articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123 , in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro" e successive modificazioni;\nla sentenza della Corte Costituzionale n. 287 del dicembre 2012 con la quale è stata dichiarata la illegittimità costituzionale dell' articolo 11 del decreto legge 13 agosto 2011, n. 138 convertito con modificazioni in legge 14 settembre 2011, n. 148 , ribadendo la competenza normativa residuale delle Regioni in materia di tirocini formativi e di orientamento.\nnell'Intesa tra Governo, regioni, province autonome di Trento e Bolzano e parti sociali che adotta le "Linee guida per la formazione nel 2010" del 17 febbraio 2010 e nella successiva Intesa per il rilancio dell'apprendistato del 27 ottobre 2010 le medesime parti firmatarie si impegnano a definire un quadro più razionale ed efficiente dei tirocini formativi e di orientamento al fine di valorizzarne le potenzialità in termini di occupabilità e prevenire gli abusi e l'utilizzo distorto dello strumento;\nla Commissione europea nel documento di lavoro "Un quadro di qualità per i tirocini", presentato dalla Commissione il 18 aprile 2012 nell'ambito della comunicazione "Verso una ripresa fonte di occupazione" (COM(2012) 173 final), pone la questione della qualificazione dello strumento del tirocinio quale strumento fondamentale di inserimento dei giovani nel mondo del lavoro in vista di una prossima raccomandazione del Consiglio;\n- al fine di qualificare l'istituto e di limitarne gli abusi, si concorda sui seguenti principi:\na) il tirocinio non può essere utilizzato per tipologie di attività lavorative per le quali non sia necessario un periodo formativo;\nb) i tirocinanti non possono sostituire i lavoratori con contratti a termine nei periodi di picco delle attività e non possono essere utilizzati per sostituire il personale del soggetto ospitante nei periodi di malattia, maternità o ferie né per ricoprire ruoli necessari all'organizzazione dello stesso;\n- le parti si impegnano a definire politiche di accompagnamento e avviamento al lavoro anche attraverso la predisposizione, nell'ambito del settore privato, di misure di incentivazione per trasformazione del tirocinio in contratti di lavoro;\n- le parti si impegnano, a due anni a far data dal presente accordo e nell'ambito delle attività di monitoraggio previste al paragrafo 13 delle Linee guida, a verificare l'effettiva efficacia delle misure volte a sostenere i tirocini di inserimentolreinserimento al lavoro.\nIl Governo, le Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano\n1. di adottare le "Linee guida in materia di tirocini", Allegato 1), parte integrante del presente accordo;\n2. che le regioni e province autonome, nell'esercizio delle proprie competenze legislative e nella organizzazione dei relativi servizi, si impegnano a recepire nelle proprie normative quanto previsto nelle Linee guida entro sei mesi dalla data del presente accordo;\n3. che le regioni e province autonome si impegnano a definire, con appositi accordi, disposizioni volte a tener conto delle esigenze delle imprese multilocalizzate, anche in deroga a quanto previsto nelle linee guida al paragrafo 9;\n4. che le regioni a statuto speciale e le province autonome di Trento e Bolzano provvedono all'applicazione delle Linee guida nell'ambito delle competenze ad esse spettanti e secondo quanto disposto dai rispettivi statuti speciali;\n5. che le disposizioni regionali attuative delle presenti Linee guida costituiscono la disciplina settoriale in materia a decorrere dalla data della relativa entrata in vigore, per quanto riguarda, in particolare, gli aspetti inerenti le indennità di cui all'articolo 1, comma 34, lettera d), nonché le sanzioni amministrative di cui all' articolo 1, comma 35 della legge 28 giugno 2012, n. 92 ;\n6. che dall'applicazione delle presenti Linee guida non devono derivare nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica.\nIl Segretario: Il Presidente Cons. Ermenegilda Siniscalchi\nIl Presidente: Cons. Ermenegilda Siniscalchi\nLinee guida in materia di tirocini ai sensi dell' articolo 1, commi 34 - 36 legge 28 giugno 2012, n. 92\n1. Principi comuni in materia di tirocini, definizioni e tipologie\n2. Durata del tirocinio\n3. Enti pubblici titolari\n4. Soggetti promotori\n5. Soggetti ospitanti\n6. Modalità di attivazione\n7. Garanzie assicurative\n8. Comunicazioni obbligatorie\n9. Modalità di attuazione\n11. Attestazione dell'attività svolta e delle competenze acquisite\n12. Indennità di partecipazione\n14. Misure di vigilanza, controllo ispettivo e disciplina sanzionatoria\na) I riferimenti europei\nLa Commissione Europea nell'ambito della strategia Europa 2020 pone la questione della qualificazione dello strumento del tirocinio quale canale di inserimento nel mondo del lavoro.\nInfatti, la promozione di tirocini di buona qualità viene considerata dalla Commissione un elemento rilevante per il conseguimento degli obiettivi della strategia di Europa 2020 perché favorisce un più facile inserimento nel mondo del lavoro e la mobilità geografica in particolare dei giovani.\nIl documento "Un quadro di qualità per i tirocini", presentato dalla Commissione il 18 aprile 2012 nell'ambito della comunicazione "Verso una ripresa fonte di occupazione", avvia una consultazione pubblica finalizzata a raggiungere il necessario consenso in vista di una prossima raccomandazione del Consiglio. In questo quadro la Commissione ritiene necessaria la definizione di una Carta europea dei tirocini di qualità.\nLa Commissione auspica un "contratto di tirocinio europeo" che, come format unico di riferimento, dovrebbe indicare gli obiettivi professionali e di apprendimento, la durata e, se del caso, l'ammontare della retribuzione/compenso/indennità.\nLa Commissione valuta inoltre, che al termine del tirocinio dovrebbe essere consegnato al tirocinante un certificato indicante la durata e il contenuto formativo del tirocinio, le mansioni espletate, nonché le conoscenze, le abilità e le competenze acquisite.\nL'Europa pone, inoltre, la necessità di prevedere una durata ragionevole per i tirocini. Infine, la Commissione ritiene necessaria la trasparenza delle informazioni rispetto ai diritti e agli obblighi del tirocinante e del soggetto ospitante e, se i tirocini sono inseriti in percorsi formativi strutturati, dell'istituto di istruzione coinvolto.\nb) I riferimenti normativi italiani e gli obiettivi delle Linee guida\nLa legge n. 92 del 28 giugno 2012 , all' articolo 1, comma 34 , prevede la stipula, in sede di Conferenza Stato Regioni, di un accordo per la definizione di Linee-guida condivise al fine di fornire una cornice nazionale per la disciplina dei tirocini formativi e di orientamento, sulla base dei seguenti criteri:\n- la revisione della disciplina dei tirocini formativi, anche in relazione alla valorizzazione di altre forme contrattuali a contenuto formativo;\n- la previsione di azioni e interventi volti a prevenire e contrastare un uso distorto dell'istituto, anche attraverso la puntuale individuazione delle modalità con cui il tirocinante presta la propria attività;\n- l' individuazione degli elementi qualificanti del tirocinio e degli effetti conseguenti alla loro assenza;\n- il riconoscimento di una congrua indennità, anche in forma forfettaria, in relazione alla prestazione svolta.\nLe presenti Linee guida sono da ritenersi in continuità con l'impegno già assunto da Governo, Regioni e Parti Sociali con la sottoscrizione dell' intesa per il rilancio dell' apprendistato dell'ottobre 2010, nel quale le Parti hanno concordato l'avvio di un percorso che avrebbe dovuto portare alla predisposizione di Linee guida nazionali in materia di tirocini al fine di combatterne gli abusi e, allo stesso tempo, sostenere il ricorso all'istituto dell'apprendistato come canale preferenziale di ingresso nel mercato del lavoro per i giovani.\nLe presenti Linee guida sono definite al fine di fornire un quadro di riferimento comune a tutte le Regioni e Province autonome al fine dell'esercizio delle rispettive potestà legislative e amministrative, sistematizzando quanto finora definito in materia dai diversi provvedimenti.\nIl contenuto delle Linee guida indica tal uni standard minimi di carattere disciplinare la cui definizione lascia comunque, inalterata la facoltà per le Regioni e Province autonome di fissare disposizioni con maggiore tutela.\nNon rientrano tra le materie oggetto delle presenti Linee guida:\na) i tirocini curriculari promossi da università, istituzioni scolastiche, centri di formazione professionale, ovvero tutte le fattispecie non soggette alle comunicazioni obbligatorie, in quanto esperienze previste all'interno di un percorso formale di istruzione o di formazione;\nb) i periodi di pratica professionale, nonché i tirocini previsti per l'accesso alle professioni ordinistiche;\nc) i tirocini transnazionali, ad esempio, quelli realizzati nell'ambito dei programmi comunitari per l'istruzione e per la formazione, quali il Lifelong Learning Programme;\nd) i tirocini per soggetti extracomunitari promossi all'interno delle quote di ingresso;\ne) i tirocini estivi.\nResta ferma la speciale disciplina attualmente vigente in tema di tirocini formativi attivati dalle cooperative sociali ai sensi dell' articolo 2, comma 1, lettera f) del decreto interministeriale 25 marzo 1998, n. 142 e della legge 8 novembre 1991, n. 381 , per le finalità dell' articolo 1, comma 1, lettera b) della medesima legge.\nLe presenti Linee guide contengono principi e criteri applicabili anche per i casi in cui il soggetto ospitante sia una Pubblica Amministrazione.\nIl tirocinio è una misura formativa di politica attiva, finalizzata a creare un contatto diretto tra un soggetto ospitante e il tirocinante allo scopo di favorirne l'arricchimento del bagaglio di conoscenze, l'acquisizione di competenze professionali e l'inserimento o il reinserimento lavorativo. Il tirocinio consiste in un periodo di orientamento al lavoro e di formazione in situazione che non si configura come un rapporto di lavoro. Sono configurabili le seguenti tipologie di tirocini:\na) Tirocini formativi e di orientamento. Sono finalizzati ad agevolare le scelte professionali e l'occupabilità dei giovani nel percorso di transizione tra scuola e lavoro mediante una formazione a diretto contatto con il mondo del lavoro. I destinatari sono i soggetti che hanno conseguito un titolo di studio entro e non oltre 12 mesi;\nb) Tirocini di inserimento/reinserimento al lavoro. Sono finalizzati a percorsi di inserimento/reinserimento nel mondo del lavoro. Sono rivolti principalmente a disoccupati (anche in mobilità) e inoccupati. Questa tipologia di tirocini è altresÌ attivabile in favore di lavoratori sospesi in regime di cassa integrazione sulla base di specifici accordi in attuazione delle politiche attive del lavoro per l'erogazione di ammortizzatori sociali;\nc) Tirocini di orientamento e formazione o di inserimento/reinserimento in favore di disabili di cui all' articolo 1, comma 1, della legge n. 68/99 , persone svantaggiate ai sensi della legge n. 381/91 nonché richiedenti asilo e titolari di protezione internazionale.\nLe presenti Linee guida rappresentano standard minimi di riferimento anche per quanto riguarda gli interventi e le misure aventi medesimi obiettivi e struttura dei tirocini, anche se diversamente denominate.\nLa durata dei tirocini formativi e di orientamento di cui al paragrafo 1, lettera a), non può essere superiore a seI mesI.\nLa durata dei tirocini di inserimento e reinserimento di cui al paragrafo 1, lettera b), non può essere superiore a dodici mesi.\nLa durata dei tirocini in favore di soggetti svantaggiati non può essere superiore a dodici mesi, nel caso di soggetti disabili la durata complessiva può arrivare fino a ventiquattro mesi.\nLa durata massima per le diverse tipologie si intende comprensiva delle eventuali proroghe.\nAI fine di assicurare il conseguimento delle finalità proprie dei tirocini per le persone di cui alla lettera c) del paragrafo 1, le Regioni e le Province autonome potranno definire misure di agevolazione, nonché prevedere, al solo fine di garantire l'inclusione, eventuali circostanziate deroghe in materia di durata e ripetibilità.\nIl tirocinante ha diritto ad una sospensione del tirocinio per maternità o malattia lunga, intendendosi per tale quella che si protrae per una durata pari o superiore ad un terzo del tirocinio. Il periodo di sospensione non concorre al computo della durata complessiva del tirocinio secondo i limiti massimi precedentemente indicati.\nFatti salvi gli aspetti eventualmente ricadenti nelle materie di potestà legislativa dello Stato, la regolamentazione in materia di tirocini è di competenza delle amministrazioni regionali e delle province autonome di Trento e Bolzano.\nLe Regioni e Province Autonome individuano soggetti, pubblici e privati, accreditati o autorizzati, che possono promuovere il tirocinio nel proprio territorio e ne danno pubblicità e visibilità nel rispetto dei principi di trasparenza e non discriminazione.\nI tirocini possono essere promossi, da parte dei seguenti soggetti, anche tra loro associati, individuati dalla normativa vigente, ferma restando la competenza di regioni e Province Autonome ad integrare e modificare l'elenco:\n- servizi per l'impiego e agenzie regionali per il lavoro;\n- istituti di istruzione universitaria statali e non statali abilitati al rilascio di titoli accademici;\n- istituzioni scolastiche statali e non statali che rilascino titoli di studio con valore legale;\n- centri pubblici o a partecipazione pubblica di formazione professionale e/o orientamento, nonché centri operanti in regime di convenzione con la regione o la provincia competente, ovvero accreditati;\n- servizi di inserimento lavorativo per disabili gestiti da enti pubblici delegati dalla regione;\n- istituzioni formative private, non aventi scopo di lucro, diverse da quelle indicate in precedenza, sulla base di una specifica autorizzazione della regione;\n- soggetti autorizzati alla intermediazione dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali ai sensi del d.lgs. n. 276/2003 e s.m. i..\nIl Ministero del lavoro e delle politiche sociali, nel rispetto di quanto previsto dalle normative nazionali e regionali, promuove programmi/sperimentazioni che prevedono l'attivazione di tirocini anche avvalendosi dell'apporto dei propri enti in house.\nSono soggetti ospitanti gli enti pubblici o privati presso i quali viene realizzato il tirocinio. Le Regioni e Province Autonome possono ulteriormente specificare le caratteristiche soggettive e oggettive del soggetto ospitante.\nIl soggetto ospitante non può realizzare più di un tirocinio con il medesimo tirocinante fatta salva la possibilità di prorogare il tirocinio entro i limiti di durata di cui al precedente punto 2.\nI tirocinanti non possono essere utilizzati per attività che non siano coerenti con gli obiettivi formativi del tirocinio stesso. Il soggetto ospitante può realizzare più tirocini per il medesimo profilo professionale, fatti salvi i limiti numerici indicati successivamente.\nIl soggetto ospitante deve essere in regola con la normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, con la normativa di cui alla legge n. 68 del 1999 e successive modifiche, non avere effettuato licenziamenti, fatti salvi quelli per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo, e fatti salvi specifici accordi sindacali con le organizzazioni territoriali più rappresentative, nei 12 mesi precedenti l'attivazione del tirocinio, ovvero non avere procedure di CIG straordinaria o in deroga in corso per attività equivalenti a quelle del tirocinio, nella medesima unità operativa.\nI tirocini sono svolti sulla base di apposite convenzioni stipulate tra i soggetti promotori e i soggetti ospitanti pubblici e privati. Alla convenzione, che può riguardare più tirocini anche di diverse tipologie, deve essere allegato un progetto formativo per ciascun tirocinante, predisposto sulla base di modelli definiti dalle Regioni e Province Autonome, da sottoscrivere da parte dei tre soggetti coinvolti ne W esperienza di tirocinio (tirocinante, soggetto ospitante e soggetto promotore) e strutturato secondo le seguenti sezioni:\n- elementi descrittivi del tirocinio: tipologia di tirocinio, settore di attività economica dell'azienda (codici di classificazione ATECO) o dell'amministrazione pubblica, area professionale di riferimento dell'attività del tirocinio (codici di classificazione CP ISTAT), sede prevalente di svolgimento, estremi identificativi delle assicurazioni, durata e periodo di svolgimento del tirocinio, sede prevalente di svolgimento, entità dell'importo corrisposto quale indennità al tirocinante;\n- specifiche del progetto formativo:\na) indicazione, ove possibile, della figura professionale di riferimento nel Repertorio nazionale di cui alla legge n. 92/2012 , art. 4, comma 67 , ed eventuale livello EQF. Nelle more della definizione del Repertorio nazionale si fa riferimento ai Repertori regionali, ove definiti dalla Regione;\nb) attività da affidare al tirocinante durante il tirocinio;\nc) obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio;\nd) competenze da acquisire con riferimento alla figura professionale di riferimento;\nIl soggetto promotore è tenuto a garantire, salvo diverse disposizioni nella convenzione il rispetto dell'obbligo assicurativo per il tirocinante contro gli infortuni sul lavoro presso l'INAIL, oltre che per la responsabilità civile verso i terzi con idonea compagnia assicuratrice.\nLe Regioni e Province Autonome possono assumere a proprio carico gli oneri connessi a dette coperture assicurative.\nNel caso in cui il soggetto promotore sia una pubblica amministrazione, nelle relative convenzioni SI definiranno le modalità attraverso le quali il soggetto ospitante potrà eventualmente assumere a suo carico l'onere delle coperture assicurative.\nLa copertura assicurativa deve comprendere anche eventuali attività svolte dal tirocinante al di fuori dell'azienda o amministrazione pubblica, rientranti nel progetto formativo.\nI tirocini di cui alle presenti Linee-guida, pur non costituendo rapporti di lavoro, sono soggetti alla comunicazione obbligatoria da parte del soggetto ospitante prevista dall' articolo 9-bis, comma 2, del decreto legge 10 ottobre 1996, n. 510 "Disposizioni urgenti in materia di lavori socialmente utili, di interventi a sostegno del reddito e nel settore previdenziale", convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996, n. 608 , come modificato dalla legge 27 dicembre 2006, n. 296 , art. 1, comma 1180.\nIl Tavolo tecnico del SIL, istituito in sede di Conferenza Unificata l'11 luglio 2002, definirà le modalità di trasmissione della convenzione e del progetto formativo congiuntamente alle comunicazioni obbligatorie.\nSpetta al soggetto promotore il presidio della qualità dell'esperienza di tirocinio. In particolare i compiti del soggetto promotore sono:\n- favorire l'attivazione dell'esperienza di tirocinio supportando il soggetto ospitante e il tirocinante nella fase di avvio nella gestione delle procedure amministrative e nella predisposizione del progetto formativo;\n- individuare un referente o turor quale responsabile organizzativo del tirocinio;\n- promuovere il buon andamento dell'esperienza di tirocinio attraverso un'azione di monitoraggio;\n- rilasciare, anche sulla base della valutazione del soggetto ospitante, l'attestazione dei risultati, specificando le competenze eventualmente acquisite;\n- contribuire al monitoraggio territoriale dell'andamento dei tirocini. A tal fine il soggetto promotore redige con cadenza annuale un rapporto sintetico di analisi dei tirocini realizzati, al fine di evidenziarne i risultati in termini di inserimento/re-inserimento lavorativo. Il Rapporto è inviato alla Regione e Provincia autonoma e reso disponibile attraverso la pubblicazione sul sito internet del soggetto promotore, nel rispetto delle disposizioni in materia di tutela dei dati personali.\nI compiti del soggetto ospitante sono:\n- stipulare la convenzione con il soggetto promotore e definire il progetto formativo, in collaborazione con il soggetto promotore; designare un tutor con funzioni di affiancamento al tirocinante sul luogo di lavoro, individuato tra i propri lavoratori in possesso di competenze professionali adeguate e coerenti con il progetto formativo individuale;\n- assicurare la realizzazione del percorso di tirocinio secondo quanto previsto dal progetto;\n- valutare l'esperienza svolta dal tirocinante ai fini del rilascio, da parte del soggetto promotore, dell' attestazione dell' attività svolta e delle competenze eventualmente acquisite.\nIl numero di tirocini attivabile contemporaneamente in proporzione alle dimensioni del soggetto ospitante è definito attraverso le discipline regionali e delle Province autonome. Nelle more della definizione, possono ospitare tirocinanti nei limiti di seguito indicati:\n- le unità operative con non più di cinque dipendenti a tempo indeterminato: un tirocinante;\n- le unità operative con un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso tra sei e venti non più di due tirocinanti contemporaneamente;\n- le unità operative con ventuno o più dipendenti a tempo indeterminato: tirocinanti in mIsura non superiore al dieci per cento dei suddetti dipendenti contemporaneamente, con arrotondamento all'unità superiore.\nSono esclusi dai limiti sopra riportati i tirocini in favore dei disabili di cui all' art. 1 comma 1 della legge n. 68/99 , persone svantaggiate ai sensi della legge n. 381/91 nonchè ai richiedenti asilo titolari di protezione internazionale di cui al par. 1 lett. c).\nIl tirocinante ha l'obbligo di attenersi a quanto previsto nel progetto formativo svolgendo le attività concordate con il tutor.\nIn relazione alle specifiche caratteristiche dei tirocini, sia in termini di finalità che di modalità organizzative, si ritiene che in caso di soggetto ospitante multilocalizzato e quindi anche di pubblica amministrazione con più sedi territoriali il tirocinio sia regolato dalla normativa della Regione o della Provincia autonoma nel cui territorio il tirocinio è realizzato.\nLe Regioni e Province Autonome possono, con appositi accordi, definire disposizioni volte a tener conto delle esigenze delle imprese multilocalizzate, anche in deroga a quanto sopra previsto. Nel caso di tirocini che prevedono attività formative in più Regioni, la normativa di riferimento è quella della Regione sede di attivazione del tirocinio.\nIl soggetto promotore individua un referente o tutor che svolge i seguenti compiti:\n- collabora alla stesura del progetto formativo del tirocinio;\n- coordina l'organizzazione e programma il percorso di tirocinio;\n- monitora l'andamento del tirocinio a garanzia del rispetto di quanto previsto nel progetto e con l'obiettivo di assicurare la soddisfazione da parte del soggetto ospitante e del tirocinante;\n- acquisisce dal tirocinante elementi in merito all'esperienza svolta ed agli esiti della stessa, con particolare riferimento ad una eventuale prosecuzione del rapporto con il soggetto ospitante, ove questo sia diverso da una pubblica amministrazione;\n- concorre, sulla base degli elementi forniti dal soggetto ospitante, alla redazione dell'attestazione finale.\nIl soggetto ospitante nomina un tutor che è responsabile dell'attuazione del piano formativo e dell'inserimento e affiancamento del tirocinante sul luogo di lavoro per tutto il periodo previsto dal progetto formativo. Il tutor del soggetto ospitante deve possedere esperienze e competenze professionali adeguate per garantire il raggiungi mento degli obiettivi del tirocinio. Ogni tutor del soggetto ospitante può accompagnare fino ad un massimo di tre tirocinanti contemporaneamente.\nIl tutor del soggetto ospitante svolge le seguenti funzioni:\n- favorisce l'inserimento del tirocinante;\n- promuove l'acquisizione delle competenze secondo le previsioni del progetto formativo, anche coordinandosi con altri lavoratori del soggetto ospitante;\n- aggiorna la documentazione relativa al tirocinio (registri, etc.) per l'intera durata del tirocinio;\n- accompagna e supervisiona il percorso formativo del tirocinante.\nIl referente o tutor del soggetto promotore e il tutor del soggetto ospitante collaborano per:\n- definire le condizioni organizzative e didattiche favorevoli all'apprendimento;\n- garantire il monitoraggio dello stato di avanzamento del percorso formativo del tirocinante, attraverso modalità di verifica in itinere e a conclusione dell'intero processo;\n- garantire il processo di attestazione dell'attività svolta e delle competenze eventualmente acquisite dal tirocinante.\nAl termine del tirocinio il soggetto promotore, anche sulla base della valutazione del soggetto ospitante rilascia un'attestazione dei risultati, specificando le competenze eventualmente acquisite con riferimento, ove possibile, ad una qualificazione inserita nel Repertorio nazionale di cui alla legge n. 92 del 2012 , art. 4, comma 67 , o, nelle more della sua istituzione, con riferimento al Repertorio definito dalla Regione e Provincia autonoma.\nL'esperienza di tirocinio effettuata dovrà essere registrata sul Libretto formativo del cittadino di cui all' articolo 2, comma 1, lettera i), del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276 e secondo il modello adottato con decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca del 10 ottobre 2005. Le modalità di registrazione sono definite dalla Regione e Provincia autonoma.\nAi fini della registrazione dell'esperienza di tirocinio sul libretto formativo del cittadino il tirocinante deve avere partecipato almeno al 70% della durata prevista dal progetto formativo.\nSulla base di quanto previsto all' articolo 1, commi 34 e 36 , della legge n. 92 del 2012 è corrisposta al tirocinante un'indennità per la partecipazione al tirocinio.\nFerma restando la competenza delle Regioni e Province Autonome in materia, In relazione alla preponderante componente formativa della fase di avvio del tirocinio, si ritiene congrua un'indennità di importo non inferiore a 300 euro lordi mensili, anche al fine di evitare un uso distorto dell'istituto.\nNel caso di tirocini in favore di lavoratori sospesi e comunque precettori di forme di sostegno al reddito, in quanto fruitori di ammortizzatori sociali, l'indennità di tirocinio non viene corrisposta.\nOve il soggetto ospitante sia una Pubblica Amministrazione, stante la clausola di invarianza finanziaria prevista dall'articolo 1, comma 36, della legge, e fatte salve successive norme di finanziamento le convenzioni potranno essere attivate solo ove la relativa spesa possa essere coperta mediante risorse contenute nei limiti della spesa destinata ai tirocini nel corso dell'anno precedente all'entrata in vigore alla legge stessa e/o nei limiti della spesa consentita per finalità formative.\nResta ferma la facoltà delle amministrazioni dello Stato, delle Regioni e delle Province Autonome di prevedere misure agevolative atte a sostenere i tirocini, nonché forme di forfetizzazione.\nAl fine di assicurare il conseguimento delle finalità proprie dei tirocini per persone di cui al paragrafo 1, lettera c), le Regioni e le Province autonome potranno definire misure di agevolazione o sostegno, nonché prevedere, al solo fine di garantire l'inclusione, eventuali circostanziate deroghe in materia di corresponsione e di ammontare dell'indennità.\nDal punto di vista fiscale l'indennità corrisposta al tirocinante è considerata quale reddito assimilato a quelli di lavoro dipendente (cfr. art. 50, D.P.R. n. 917/1986 TUIR). Stante, comunque, la non configurabilità della partecipazione al tirocinio quale attività lavorativa, tale partecipazione, nonché la percezione dell'indennità, non comportano la perdita dello stato di disoccupazione eventualmente posseduto dal tirocinante.\nLe amministrazioni titolari promuovono un monitoraggio, anche attraverso le comunicazioni obbligatorie (CO), per la verifica dei requisiti di accesso dei tirocinanti, per il monitoraggio in itinere per le verifiche ex post degli eventuali inserimenti lavorativi post tirocinio.\nIl Ministero del lavoro e delle politiche sociali promuove il monitoraggio e la valutazione del tirocinio nel quadro dell'attività di monitoraggio di valutazione della riforma del mercato del lavoro previste dalla legge 28 giugno 2012, n. 92 , articolo 1, comma 2 .\nIl Ministero del lavoro e delle politiche sociali, con il supporto di Isfol e Italia Lavoro, predispone annualmente un report nazionale di analisi e monitoraggio dell'attuazione dei tirocini, sulla base dei dati disponibili a livello centrale e di quelli forniti annualmente dalle Regioni e Province Autonome.\nFerme restando le competenze statali in materia di vigilanza e controllo, le Regioni e Province Autonome si impegnano ad operare per promuovere il corretto utilizzo dei tirocini prevenendo le forme di abuso. Nello specifico verranno approntate opportune misure atte a favorire il conseguimento delle finalità dello strumento.\nA far data dalla entrata in vigore delle regolamentazioni regionali, ai sensi della legge n. 92/2012 e delle presenti Linee Guida, nel corso delle verifiche a cura del Ministero del lavoro e delle politiche sociali nelle sue articolazioni territoriali, se il tirocinio non risulterà conforme alla nuova disciplina e alla relativa regolamentazione regionale di riferimento, il personale ispettivo procederà, sussistendone le condizioni, a riqualificare il rapporto come di natura subordinata con relativa applicazione delle sanzioni amministrative applicabili in tale ipotesi (come ad esempio in materia di Libro Unico del Lavoro, prospetto di paga e dichiarazione di assunzione), disponendo al recupero dei contributi previdenziali e dei premi assicurativi.\nIn coerenza con quanto definito dalla legge n. 92/2012 , sempre a far data dall'entrata in vigore della regolamentazione regionale in materia, la mancata corresponsione dell'indennità comporterà una sanzione amministrativa il cui ammontare è proporzionato alla gravità dell'illecito commesso, in misura variabile da un minimo di 1.000 a un massimo di 6.000 euro.\nSono altresì applicabili le previsioni generali in materia di sanzioni amministrative di cui alla legge 24 novembre 1981, n. 689 .\nLe Regioni provvederanno, nell'ambito dei propri atti, ad inserire apposite norme riguardo i casI di inadempienza da parte dei soggetti promotori, nel rispetto delle norme nazionali in materia.\nSCHEMA DI ACCORDO, TRA IL GOVERNO, LE REGIONI E LE PROVINCE AUTONOME DI TRENTO E BOLZANO, SUL DOCUMENTO RECANTE "LINEE-GUIDA IN MATERIA DI TIROCINI"\nLa Conferenza delle Regioni e delle Province autonome esprime avviso favorevole all'Accordo condizionato all'accoglimento delle seguenti proposte di modifica:\nSi propone di inserire alla fine dei CONSIDERATO la seguente frase:\n"la sentenza della Corte Costituzionale n. 287 del dicembre 2012 con la quale è stato dichiarata la illeggitimità costituzionale dell' articolo 2 del decreto legge 13 agosto 2011 n° 138 convertito con modificazioni in legge 14 settembre 2011 n. 148 , ribadendo la competenza normativa residuale delle regioni in materia di tirocini formativi e di orientamento".\n"Nel caso di tirocini in favore di lavoratori sospesi e comunque percettori di forme di sostegno al reddito, in quanto fruitori di ammortizzatori sociali,l'indennità di tirocinio non viene corrisposta."\nAlla fine del paragrafo 14 si propone di aggiungere la seguente frase: "Le regioni provvederanno, nell'ambito dei propri atti, ad inserire apposite norme riguardo i casi di inadempienza da parte dei soggetti promotori, nel rispetto delle norme nazionali in materia"\nNelle linee guida:\nAlla fine del punto b) del paragrafo 1 si propone l'introduzione della seguente frase:\n"sulla base di specifici accordi in attuazione delle politiche attive del lavoro per l'erogazione di ammortizzatori sociali".\nSi propone, inoltre, la sostituzione del terzo comma del paragrafo 12 come segue (in relazione alle modifiche intervenute con l'introduzione dell'ASPI):


Confermato God of War III - Gamesblog\nConfermato God of War III\nKratos sta per tornare. Era scontato che sarebbe accaduto, ma tutti gli appassionati aspettavano con ansia questa notizia: Sony ha dichiarato ufficialmente che God of War III è attualmente in fase di lavorazione su PlayStation 3, e rimarrà un’assoluta esclusiva. Lo sviluppo è affidato alle stesse sapienti menti che hanno creato il primo God of\nKratos sta per tornare. Era scontato che sarebbe accaduto, ma tutti gli appassionati aspettavano con ansia questa notizia: Sony ha dichiarato ufficialmente che God of War III è attualmente in fase di lavorazione su PlayStation 3, e rimarrà un’assoluta esclusiva. Lo sviluppo è affidato alle stesse sapienti menti che hanno creato il primo God of War su PlayStation 2 (Sony Computer Entertainment of America Santa Monica), ma purtroppo non si potrà contare sulla partecipazione di David Jaffe, che ne aveva diretto i lavori, e di Cory Balrog, produttore del secondo episodio. Proprio Balrog in passato aveva affermato che God of War III avrebbe sfruttato il sensore di movimento del Sixaxis e avrebbe supportato pienamente la risoluzione 1080p. I dettagli finiscono qui: non si sa ancora nulla di eventuali date di uscita, caratteristiche e curiosità. A presto per ulteriori approfondimenti.\nSe vuoi aggiornamenti su Confermato God of War III inserisci la tua email nel box qui sotto:\nPlayStation 4 diventa più piccola e leggera: ecco caratteristiche, foto e data di uscita\nLa nuova PlayStation 4 andrà a sostituire il modello attualmente in commercio: ecco le sue caratteristiche, la data di uscita e le foto ufficiali.\nMurdered: Soul Suspect – il video dell’E3 in versione estesa\nGli sviluppatori americani di Airtight Games rievocano lo spirito di Ronan per mostrarci delle nuove scene di gioco tratte dalla demo dell’E3 2013\nProject CARS (27-01-2013)\nNeverwinter: nuovo trailer per l’MMORPG gratuito basato su D&D\nIl nuovo MMORPG gratuito di Cryptic Studios mostra i progressi nello sviluppo con questo nuovo video mostrato al PAX Prime.\nBattlefield Heroes: arrivano i robot nell’FPS free to play demenziale di EA\nIl free to play di EA continua a rimanere attivo sul fronte degli aggiornamenti e questa volta propone nuovi personaggi giocabili robotici in stile retro-futurista.\nLeft 4 Dead: provvedimento anti-cheater\nValve ha deciso di rilasciare un aggiornamento per i server della versione Xbox 360 di Left 4 Dead allo scopo di bloccare i numerosi cheater che stanno imperversando sin dall’uscita del gioco.Nella console Microsoft è infatti possibile sfruttare particolari opzioni per ottenere effetti piuttosto spiacevoli. Un utente, ad esempio, ha testimoniato che durante una partita\nCall of Duty: World at War – filmata la modalità cooperativa\nActivision ha rilasciato un nuovo filmato riguardante l’attesissimo nuovo episodio della fortunata serie Call of Duty.Questo capitolo, sviluppato dal team Treyarch, conterrà la modalità in cooperativa sia a 2 giocatori sia a quattro giocatori. Come possiamo vedere infatti dal nuovo filmato, sarà possibile prendere parte ad una campagna insieme a altri tre utenti.Ovviamente non mancheranno\nMetal Gear Solid 4: video intervista agli sviluppatori\nDopo il recente video di sequenze giocate, l’hype per Metal Gear Solid 4: Guns of the Patriots è sicuramente salito ancora, e visto che agli affamati va dato in pasto il pane, ecco un ulteriore filmato dove i programmatori concedono una succosa intervista sul nuovo capolavoro annunciato di Hideo[…]


ENERGIA. - ppt video online scaricare\nPubblicatoConcetta Nanni Modificato 8 anni fa\n2 L’energia è la proprietà che ha un corpo di compiere lavoro.\nTutto ciò che può produrre energia è: FONTE DI ENERGIA FONTE PRIMARIA di quasi tutta l’energia che adoperiamo è il Sole. Altre fonti sono tutti i combustibili fossili,l’uranio, l’acqua,il vento,la biomassa e il calore interno della Terra\n3 Le fonti di energia si suddividono in:\n4 FONTI RINNOVABILI Fonti di energia che sono praticamente inesauribili. Sono fonti di energia rinnovabili il Sole e il calore interno della Terra,fonti primarie;il vento ,l’acqua,e la biomassa,fonti derivate. Queste fonti vengono sfruttate per ottenere energia solare(pannelli solari,celle fotovoltaiche),energia geotermica,energia eolica,energia idrica(centrali idroelettriche)ed energia da biomassa(digestori).\n6 Energia geotermica\n7 Energia eolica\n8 Centrali idroelettriche\n9 Fonti non rinnovabili Fonti di energia che sono presenti nella Terra in quantità elevate ma pur sempre limitate e quindi esauribili. Sono fonti di energia non rinnovabili i combustibili fissili (carbone,petrolio e gas naturale)e l’uranio . Carbone e petrolio vengono sfruttati nelle centrali termoelettriche , l’uranio nelle centrali termonucleari mediante una particolare reazione nucleare:la fissione nucleare dell’uranio 235.\n12 La fissione nucleare è legata alla scoperta della\nRadioattività Fenomeno per cui in alcuni elementi( elementi radioattivi)la forza nucleare non riesce a tenere unito e compatto il nucleo che si disintegra spontaneamente emettendo radiazioni che si distinguono in tre tipi:raggi α,raggi β e raggi γ. La radioattività può essere artificiale se ottenuta bombardando il nucleo dei vari elementi con neutroni ad alta velocità. Se ad essere bombardato è il nucleo dell’uranio 235,si verifica un fenomeno del tutto diverso,la fissione nucleare,una reazione a catena che assume un carattere esplosivo con esiti disastrosi\n13 Fissione nucleare


Avere un cazzo con mia moglie Video porno italiani - Sessojimo\nAvere un cazzo con mia moglie\nQui potete trovare sul Sessojimo Avere un cazzo con mia moglie e un sacco di anale porno gratis. Swingers Porno Cornea e ogni Sessojimo video porno gratis su cui si può accedere tutto il giorno. Scegli tra le categorie come film porno porno di tua scelta semplice. porno italiani e video porno di orologi online, tutto gratuito e libero tutto il giorno. Ti piace il porno e film porno gratuiti, poi guardare al nostro passato.\n3094 views1 votes\n3482 views10 votes\nVorrei avere UN ANGELO : Per la mia bella bionda scorie Nichola\nMan Avere extraconiugale relazione con sua moglie più giovane sorella\ngratuito sesso video video porn a letto con mio figlio xhamster suocerai porn porno tube free giovanissime troie c video porno con cell hentai stripper male bachelorette video amatoriali fidanzate fanno dogging davanti al ragazzo tnaflix porno le gambe di mia zia vid sega dalla mamma racconti videi gratis sesso tra giovani free cartoon movie porno confessioni hard amatoriali video il grande incesto la mamma scopa figlio trans stupro vergine nel culo legata video porno mio nonno mi si scopa video sesso vivo youtube gratis sbircia pompino sesso gratis nonna nipote incesto guardoneitalia genero scopa mia suocera badante inculata vergini hard sesso sesso porno da vivo en spagna sesso costretto scopata video sessincesti free sv erginare incesto video zia videi porni hentai


Festa della Castagna "Lu Nzite", a Senarica - Piceno24\nFesta della Castagna “Lu Nzite”, a Senarica\nAutunno, tempo di raccogliere le castagne. A Senarica di Crognaleto, nel teramano, gli appassionati potranno partecipare alla nona edizione della “Festa della Castagna”, che si terrà sabato 18 e domenica 19 ottobre\nUna festa adatta ai giovani e ai meno giovani, alle famiglie, ai singoli e alle comitive, un’occasione per riscoprire la semplicità della vita in montagna, il gusto dei cibi della tradizione e la bellezza di un minuscolo paese che in passato ha avuto una storia unica e intrigante.\nUn imperdibile appuntamento con la natura prorompente del Parco Nazionale de Gran Sasso e Monti della Laga, con i suoi frutti e con le sue genti, in un contesto di essenzialità, condivisione e allegria.\nPer informazioni si può consultare il sito www.senarica.it.\nTags:festa della castagnaSenarica


Rilanciamo il consumo alimentare della selvaggina - BigHunter\nRilanciamo il consumo alimentare della selvaggina\nIl Professor Franco Nobile, oncologo di fama internazionale, chiarisce i vantaggi del consumo alimentare della selvaggina.\nCome apporto calorico, le carni selvatiche sono più vicine al pesce che alle carni della zootecniche.\nInoltre le carni selvatiche offrono maggiori garanzie per una alimentazione naturale rispetto all’incontrollabile giungla dei mangimi artificiali: dai cascami dell’industria farmaceutica ai cocktail ormonali, dai sofisticati composti chimici di sintesi al riciclaggio dei più antigienici rifiuti organici e inorganici, fino ai macinati a rischio trasmissione dei prioni della mucca pazza.\nL’odierna offerta alimentare negli allevamenti a scopo alimentare carneo è talmente spregiudicata, in quanto esclusivamente finalizzata al profitto, da trasformare dei tranquilli vegetariani in aggressivi carnivori. in esasperati dalla cattività. Per non parlare delle manipolazioni genetiche escogitate per incrementarne la produttività, con posssibili ripercussioni negative per la salute del prossimo.\nLa fauna selvatica, è abbastanza al riparo degli attentati biologici perpetrati ai danni di quella domestica. E’ un po’ meno al riparo dalle troppe cause di nocività ambientale connesse alla crescente antropizzazione: inquinamenti batterici, intossicazioni chimiche, contaminazioni radioattive.\nTra il paradiso naturale dei selvatici e l’inferno artificiale dei domestici, c’è il purgatorio di quelle specie animali il cui destino è ancora in evoluzione (o in involuzione?) nel senso che pur essendo state ridotte dell’uomo in stato di cattività, conservano ancora inalterate le loro originarie caratteristiche biologiche.\nEmblematico a questo proposito è il caso dello struzzo, la cui principale difesa dagli attentati dell’uomo-allevatore è quella di nutrirsi con alimenti vegetali semplici ed energeticamente poveri come il fieno e l’erba medica e di vivere all’interno di vasti recinti all’aria aperta: cioè in condizioni di benessere animale superiore a quello della zootecnia intensiva tradizionale, altamente inquinante.\nLa carne di questo grosso uccello è povera di colesterolo e ricca di ferro, con un tasso di grassi inferiore all’uno per cento, rappresentato dai preziosi acidi grassi omega-3 (gli stessi del pesce azzurro) in percentuale ottanta volte superiore alla carne di pollo. Gli omega 3 sono preziosi perché prevengono i tumori, l’arteriosclerosi e l’ipertensione. Negli USA viene somministrata ai pazienti prima e dopo gli interventi di cardiochirurgia, perché anche il cuore è un muscolo.\nMa anche la carne di struzzo si sta affermando sulle nostre tavole, e viene consigliata dai dietologi più aggiornati, restano invece le difficoltà connesse alla distribuzione al dettaglio della selvaggina in genere, disponibile solo fra i cacciatori e i loro amici.\nDopo l’iniziale sviluppo della cosiddetta zootecnia alternativa di qualche decennio fa, quando l’allevamento di fauna selvatica rappresentava un reddito integrativo per i terreni marginali, l’apporto alimentare di carni selvatiche sui nostri mercati si è andato sempre più affievolendo, ad eccezione forse per i prodotti di lavorazione del cinghiale.\nSulla scia invece dell’accresciuto consumo di cinghiale fresco, conseguente ad un approvvigionamento venatorio largamente diffuso in tutte le regioni italiane nonché all’affermarsi dei vari tipi di caccia agli altri ungulati selvatici (dalla caccia di selezione al all’agriturismo venatorio fino alle importate “monterias”) occorrerebbe che le pubbliche amministrazioni prendessero in maggiore considerazione questo interessante capitolo di sviluppo economico, fino ad oggi purtroppo trascurato per cronica impreparazione culturale e per sterili settarismi ideologici\nPer ottenere un costante approvvigionamento di carni provviste di maggior valore nutrizionale, non bisogna però allevare intensivamente la fauna selvatica come avviene per quella domestica. Infatti se desideriamo mantenerne inalterate le sue preziose caratteristiche occorre promuovere gli allevamenti estensivi allo stato semi-libero, in modo che i selvatici possano continuare a muoversi nei loro habitat naturali senza costrizioni eccessive e invalidanti.\nNell’attesa che si consolidi un’esperienza imprenditoriale al riguardo, potremmo intanto cominciare a valorizzare concretamente quella più volte sbandierata funzione socio-economica delle aree protette, aumentando la loro produttività in risorse faunistiche. Anziché stipendiare personale apposito, la manodopera esperta e competente dei cacciatori, potrebbe gratuitamente effettuare i prelievi finalizzati oltre che ad una razionale gestione faunistica, anche alla tutela della nostra salute, senza alcun appesantimento dei costi per i consumatori e con consistenti vantaggi per la traballante bilancia dei pagamenti riguardante l’importazione carnea.\nSi ringraziano vivamente le dottoresse EMILIA CARNOVALE ed EMANUELA CAMILLI dell’Istituto Nazionale di Ricerca per gli Alimenti e la Nutrizione di Roma per la cortese consulenza scientifica.\nDott. Franco Nobile\n(Medico Oncologo e Presidente nazionale Uncc - Unione Cinghialai)\nScarica la tabella esplicativa Composizione in proteine, grassi e calorie per 100 grammi di peso degli alimenti crudi\nFranco Nobile Amico di BigHunter\nRe:Rilanciamo il consumo alimentare della selvaggina\n...Veronesi ha piu' fama costruita che qualita nel lavoro che ha fatto! cmq ha 82 anni.....il tempo per lui stringe....\nda Rudi4x4 10/11/2010 18.49\nPremettendo che non mangio selvaggina ma neanche carne in generale (pochissima), la mia passione oltre a quella venatoria in senso stretto è quella di regalare a parenti e amici la selvaggina. Secondo me è un bel pensiero, alcuni non cacciatori magari ricordano con quei sapori i tempi della loro infanzia, anche per quello è giusto commercializzarla. C'è gente che va pazza per i selvatici e non potendo andare a caccia non la può mangiare a meno che..... Idea per Natale: una bella busta di selvaggina a chi la sa apprezzare ovviamente.\nda Minos 28/11/2008 10.39\nNon ricordo se fu in questo sito che lessi, tempo fa, che per morire di Saturnismo (in maniera diretta) un Germano Reale deve inghiottire una tale quantità di piombo in 2 mesi impossibile da ingerire naturalmente... Se l'articolo proviene da questo sito, la redazione potrebbe mettere qui il Link, sarei interessato a rileggere l'articolo, se possibile. Grazie e Ciao!!\nda Filippo 22/11/2008 15.48\nIl piombo è velenoso anche per l'uomo se ingerito in quantità notevoli. Mangiare un'intero germano ucciso con piombo n.quattro e ingerire i 5/6 pallini che lo hanno ucciso credo faccia male esattamente come bere un bicchiere d'acqua fresca, praticamente pericolo nullo. Il Saturnismo riscontrato negli acquatici che razzolano il fondo degli stagni con acque basse e quindi possono ingerire eventuali pallini di piombo già sparati è altra cosa.\nda Jerry 22/11/2008 10.34\nCi sono studi sul contenuto di piombo nelle carni di selvaggina abbattuta con il fucile a pallini? Tipo fagiano, anatra, ecc. Non conosco il meccanismo per la cessione, se esiste, della lega di piombo dei pallini alla carne della selvaggina\nda Pierangelo 21/11/2008 19.36\nLa caccia finisce sempre a tavola. Altrimenti non è caccia.\nda Ugo 21/11/2008 17.27\nIo vado a caccia non solo per il piacere di passare quel poco tempo che ho a contatto con la natura, ma soprattutto caccio solo selvaggina commestibile appunto per godere di quel rapporto ke si crea con la fatica di cacciare quella determinata preda al gusto di commemorarla mangiandola, non al caso vado a caccia di beccacce.. che c'è di meglio di gustare una bella beccaccia al ginepro con salsetta.\nda Maury 19/11/2008 12.39\ncarissimi moderatori del sito, sarebbe opportuno che giraste questo msg al ministro zaia considerando che da un bel pò di anni nessun autorevole docente universitario si occupa dei benefici che può apportare quanto legato al mondo venatorio in attesa di tempi mogliori saluto tutti i cacciatori e simpatizzanti\nda carmine conte 18/11/2008 12.07\nDa molto tempo, di fatto, mangio solo la carne che caccio.\nda Martino 17/11/2008 23.16\nChi è stato nei paesi nordici non può dire di non aver trovato nei menù di quasi tutti i ristoranti locali la renna, frutto di caccia e allevamento brado. Da noi mangiare un arrostino di allodole non solo è un sogno ma addirittura proibito nei locali pubblici. Questo è un'esempio banale le allodole i cacciatori le mangiano con gli amici a casa propria ma Cervi Cinghiali Caprioli Daini Mufloni che arrivano da abbattimenti necessari nei parchi invece che finire a poche aziende che fanno barattolini con sughetti per la grande distribuzione non sarebbe meglio finissero, non dico in tutte ma in alcune macellerie specializzate tipo quelle equine?\nda Valerio 17/11/2008 17.36\nMah.. non sarebbe una brutta idea e potremmo avere tutti i potenziale per pterlo fare... Ora come ora "io parlo per quanto riguarda la sardegna" non è possibile se prima non si affrotano i problemi degli incendi rimboschimenti e ripopolamento di tutte le zone... Qui tra pastori e agricoltori si trovano delle zone he ormai assomigliano più a deserti che ad altro non si vedono ne alberi e ne cespugli... ma solo degli erbai che il gelo o il troppo caldo non fanno andare avanti... prima di fare una cosa del genere bisogna far cambiare la mntalità della gente e rimboschire... bisogna ricordare che i cespugli e gli alberi sono le case degli animali\nda filippo lentis 17/11/2008 11.45\nDobbiamo riprenderci ogni aspetto vero della caccia, tra questi certamente anche il consumo della carne di selvaggina a disposizione di tutti coloro che ne vogliono goderne in sapore e i benefici. La caccia futura passa anche da qui!\nda Elvio Z. 17/11/2008 11.32


Vivere in città fa male alla pelle\nHome » Bellezza » Lo smog rovina la pelle\nLo smog rovina la pelle\nI fattori ambientali sono determinanti per la salute, soprattutto quella della pelle del viso, una delle zone più esposte e sicuramente delle più delicate. Lo smog, infatti, comporta irritazioni, dermatiti e screpolature della pelle. Come ovviare a questo problema se si vive in città?\nChi vive in città è sicuramente più esposto ad un’aria meno sana e ricca di agenti inquinanti, che comporta soprattutto una pelle del viso spenta.\nGli studiosi che si sono interessati del fenomeno la chiamano ”faccia da smog” e per molti versi è molto simile a quella dei fumatori, anch’essa segnata e spenta.\nI dati piuttosto allarmanti evidenziano l’azione nociva delle polvere sottili sull’epidermide, che causano infiammazioni come ad esempio la dermatite seborroica.\nMa chi sono i più esposti? I dati evidenziano l’aumento del fenomeno nelle grandi città, dove la cosa (ovviamente legata all’inquinamento) coinvolge sia uomini che donne dai 30 anni in su.\nPelle: come proteggerla dai fattori ambientali\nCosa accade alla nostra pelle a contatto diretto con le sostanze nocive inquinanti? Le particelle di carbone presenti nelle polveri sottili vanno ad alterare il naturale PH della pelle soprattutto andando ad intaccare la naturale barriera “protettiva” composta da acqua e sebo posta proprio a protezione della pelle.\nAlterandone le difese, queste sostanze penetrano con maggiore facilità andando ad intaccare il naturare equilibrio portando le ghiandole sebacee a produrre sebo in eccesso e, di conseguenza, a rendere l’epidermide più grassa. Tutto questo non fa altro che alimentare la comparsa di irritazioni, secrezioni e dermatiti.\nRisolvere il problema (o almeno minimizzarlo), però, è possibile. Come? Con una profonda pulizia della pelle, da rispettare tutti i giorni prima di coricarsi.\nTale trattamento è utile soprattutto ad eliminare le impurità ma se abbinato a creme nutrenti ridonerà elasticità e bellezza alla pelle. Alcuni prodotti specifici ad alto potere idratante, infatti, sono utili anche a rinforzare le barriere naturali del viso e del collo, proteggendoci così da colorito spento e aspetto stanco!


Starcraft 2 - Nova Covert Ops - 6 ore di divertimento\nStarcraft 2 – Nova Covert Ops – 6 ore di divertimento\nUn pomeriggio, ho giocato testa a testa con i 3 pacchetti missione attraverso i quali Blizzard sta ancora cercando di estorcere denaro dal franchise di Starcraft 2, ricavi sicuramente oscurati da Hearthstone e World of Warcraft.\nSe avessi giocato ai pacchetti missione uno per uno e avessi dovuto aspettare mesi prima che apparisse il pacchetto successivo di Nova Covert Ops, la sensazione sarebbe stata completamente diversa, in senso negativo.\nDai a Cesare ciò che è di Cesare\nPer 6-7 ore di gioco giocate a difficoltà "normale", ovvero circa 9 missioni in totale, paghi circa 14,99 euro per il bundle o 7,49 euro / mission pack x 3 se vuoi sovvenzionare Blizzard.\nIl filo epico\nLa storia di Starcraft 2 , anche se cosparsa di luoghi comuni, merita di essere goduta tranquillamente, senza fretta ed eventualmente ripetendo le missioni, se non si riesce ad addormentarsi di notte a causa dell'ingombrante percentuale in termini di realizzazioni.\nL'azione in Nova Covert Ops sembra aver luogo qualche tempo dopo l'epilogo in Legacy of the Void. I terrestri sotto Valerian Mengsk stanno cercando di riprendersi dalla guerra devastante, dalle guerre civili e dagli attacchi fiscali.\nDiversi i gusti sono MIA (Missing in Action) e tra questi c'è nostra figlia Nova, la seconda migliore dopo Kerrigan. Nel primo pacchetto missione scopriamo che è stata rapita da una fazione di terrestri che si fanno chiamare "Difensori dell'uomo" – giusto!\nDopo il rapimento, dai filmati, il suo culo sembra inalterato, fermo e appetitoso come lo conosciamo, quindi il giocatore sudato in me ha cercato di fare tutto il possibile per guidarla verso la salvezza.\nUna delle missioni è un mini-gioco di corse che ti fa pensare alle sale giochi dei primi tempi del PC.\nLa cospirazione contro l'imperatore prende una svolta oscura nel Mission Pack 2, quando l'equipaggio guidato da Nova cerca di fermare un attacco degli Zeg prima che migliaia di vite siano perse.\nMan mano che la storia si svolge, apprendiamo che il "binomio" Valerian Mengsk vs. Defenders of Man è in realtà un trinomio, quando compaiono anche i protoss rappresentati con successo dall'antipatico Alarak, Gran Signore dei Tal'darim.\nAnche se siamo abituati a Blizzard, la storia non si spezza in profondità, ma le missioni sono abbastanza interessanti da tenerti impegnato e relativamente facili da svolgere normalmente, tranne l'ultima missione che mi ha tolto dal torpore e ha richiesto alcune ricariche. finché non ho ottenuto la schermata finale.\nPrima di acquistare il bundle Nova Covert Ops ero quasi convinto che l'acquisto mi avrebbe lasciato l'amaro in bocca e qualche rimpianto, ma con mia piacevole sorpresa mi sbagliavo. I filmati, anche se realizzati con il motore di gioco, fanno da tramite tra le missioni e rendono piacevole l'esperienza.\nOra torna al multiplayer e lascia che Nova riprenda fiato!\nIl post Starcraft 2 – Nova Covert Ops – 6 ore di divertimento è apparso per la prima volta su IT Blog .\nTorment Review – Tides of Numenera


5,0 su 5 stelle Veloci, taglia giusta.\nPacco veloce, prodotto sembra buono, ma da provare.\nGià lavati e sembrano tenere bene sia colore che elasticità.\nCalza di medio spessore. Anche la lunghezza è giusta. L'elastico ha una discreta tenuta. Sono soddisfatto.\n5,0 su 5 stelle Calze uomo invernali\nCalde. Comode. Una volta lavate restano uguali. Lo consiglio a tutti coloro che non sopportano il freddo ai piedi......ottimo acquisto.\n3,0 su 5 stelle Comode e calde però...\nCalza morbida e calda. La utilizzo tutti i giorni per il lavoro. Unica pecca è la frequenza con il quale si buca la punta della calza.\nPer questo motivo ho dato tre stelle.\n2,0 su 5 stelle calzini...........\n5,0 su 5 stelle Non stringono.\nFinalmente una calza che non stringe sotto al ginocchio.


SEA 'N LAKE VIEW HOTEL APARTMENTS LARNACA - Larnaca, Cipro\nNietzsche Street, Larnaca, Cipro\nSea 'N Lake View Hotel a 2 stelle accomoda gli ospiti a circa 11 km da Larnaka Medieval Castle. L'hotel a Larnaca attira gli ospiti con la sua architettura in stile mediterraneo.\nIl centro città è a 30 minuti a piedi dall'hotel. Un anfiteatro e chiese si trovano nelle vicinanze.\nQuesto hotel ha 20 camere, tra cui camera quadrupla economy e appartamento con una camera da letto, che sono equipaggiate di Wi-Fi gratuito, un impianto di climatizzazione, pay TV, un divano e un lettore DVD. Le camere dell’hotel sono bellissime e regalano vista sul castello. Le comodità nelle camere includono una microonde, un bollitore elettrico e utensili da cucina per cucinare da solo.\nOgni mattina gli ospiti sono aspettati al ristorante per fare la colazione. Drink freddi vengono offerti nel café-bar. ZAKOS BEACH RESTAURANT attira gli ospiti con cucina greca e europea e si trova a 600 metri dalla struttura.\nLa struttura è notevole per la posizione conveniente a 10 minuti d'auto dall'aeroporto di Larnaca.\nSea 'N Lake View Hotel Apartments, Cipro


Baby sitter: 5 regali low cost per ringraziarla | Mamme.it\nHome›Shopping›Baby sitter: 5 regali low cost per ringraziarla\nNatale è l'occasione giusta per ringraziare coloro che rendono la nostra vita più semplice, che ci aiutano nella quotidianità, che si prendono cura dei bambini quando non ci siamo dando una mano per la loro crescita. La baby sitter merita un piccolo regalo, che le faccia capire quanto sia importante il lavoro che svolge e per farla sentire parte della nostra famiglia.\nRegali low cost per la babysitter: un pensiero anche per lei\nSulla lista dei doni da acquistare e mettere sotto l'albero ecco qualche idea anche per la baby sitter. È la persona che prende i bambini a scuola, che li aiuta nei compiti o che li accudisce da piccoli, cercando di non sostituirsi mai ai genitori, ma di supportarli nella vita frenetica. Per lei, o per lui, un buono Amazon è sempre un'ottima soluzione, di modo possa spenderlo per qualsiasi cosa desidera.\nPerché pero non pensare invece a dei regali personalizzati? Ecco 5 idee regalo per tutte le tasche\nUn cofanetto regalo di prodotti per la cura del corpo Bomb Cosmetic, con saponi a forma di dolcetti che si sciolgono in acqua e che donano un benessere unico. Ideale per quando torna a casa dopo una giornata faticosa con i bambini e vuole concedersi un bel bagno rilassante.\nUn libro da colorare per adulti della Stabilo, con motivi decorativi con fiori e mandala e con annessi colori, che non servono per intrattenere i piccoli, ma sono un vero e proprio antistress, un hobby per ritrovare concentrazione e serenità.\nUn alberello portagioielli: che siano collana, bracciali o orecchini, possono essere appesi ai rami dell'albero, che funge anche da elemento di arredo. In alternativa può essere usato all'ingresso per appendere le chiavi.\nUn'agenda giornaliera della Arpan, per segnare tutti gli appuntamenti dei bambini, scrivere la lista di cose da fare, gli appuntamenti e per non scordare mai una scadenza, con un calendario con le festività e le fasi lunari.\nUna tazza, una cover del telefono, una maglietta, un calendario, un portachiavi, o un cuscino personalizzato, su cui aggiungere una frase, una foto con i vostri bambini o un semplice grazie dal cuore.\nTagbaby sitteridee per regaliNataleregali di natale\nClaudia Galante 6 Dicembre, 2017 at 08:39 Rispondi\nE chj se la può permettere la baby sjtter😁


Focus Sostenibilità: Sempre più finanza - Fondi e Sicav\nHome Copertina Focus Sostenibilità: Sempre più finanza\nFocus Sostenibilità: Sempre più finanza\nOrmai è acquisito: da parte della finanza la scelta di selezionare i titoli anche sulla base dei criteri Esg e non solo di parametri finanziari è data quasi per scontata.\nDa una parte per convinzione, dall’altra parte per il fatto che dai clienti arriva una spinta sempre più forte in questo senso. Infine, importantissimo anche il fatto che le aziende con una buona valutazione sul piano ambientale, sociale e della governance, hanno dimostrato di fornire migliori performance finanziarie rispetto a quelle che hanno avuto minore interesse per questi temi e una maggiore resilienza nei momenti di difficoltà come la pandemia.\nE, proprio sulla base di tali considerazioni, non è stato certo un caso che al focus su Esg di Fondi&Sicav abbiano partecipato ben 17 società tra le più conosciute e importanti del mondo. L’interesse per questo tema è infatti primario, così come la voglia di confrontarsi. Per rendere lo svolgimento del focus più vivace sono state organizzate sei tavole rotonde, che hanno consentito ai rappresentanti degli asset manager di confrontarsi.\nA questo primo incontro hanno partecipato Desirée Scarabelli, sales director and Esg specialist di Pictet Asset Management, Furio Pietribiasi, ceo di Mediolanum International Funds, ed Emanuele Negro, executive director di Goldman Sachs Asset Management (Gsam).\nCome può aiutare un adeguato framework Esg ad affrontare un 2021 che si preannuncia rischioso, specie se il ritorno alla normalità economica ritardasse?\nScarabelli (Pictet Am): «Tutte le ricerche mostrano in maniera chiara che i gestori che incorporano nel proprio processo di costruzione del portafoglio validi criteri di selezione Esg evidenziano sovraperformance in termini di generazione di alfa, sia in ambito azionario, sia nel reddito fisso. Ciò avviene a causa di un fenomeno di lungo periodo e per altri elementi più immediati a livello temporale. Per quanto riguarda il primo aspetto, questo approccio porta a selezionare imprese di maggiore qualità, caratterizzate da un management lungimirante e spesso impegnate in comparti meno ciclici. Pensiamo, ad esempio, alle opportunità che vi sono nel segmento delle utility in alcune aziende di nicchia. Al tempo stesso, l’incorporazione di criteri Esg mostra una buona capacità di anticipare l’arrivo di fasi di acuta avversione al rischio, permettendo così di subire minori conseguenze nei momenti di forte volatilità di mercato, come è successo durante le settimane di picco della pandemia l’anno scorso. Inoltre, il minore rischio delle aziende Esg è dimostrato dal fatto che in ambito obbligazionario queste società sono in grado di finanziarsi a tassi più bassi, proprio perché percepite come meno rischiose. Peraltro, riteniamo che i prossimi mesi saranno caratterizzati da una volatilità robusta, per cui siamo convinti che nella costruzione di un portafoglio sia fondamentale per un gestore basarsi su un framework valido, che mantenga elevati criteri di rispetto dell’ambiente, di sostenibilità e di governance aziendale».\nNegro (Gsam): «Per quanto riguarda il nostro gruppo, si tratta di un tema che è stato molto studiato durante i mesi della pandemia. È evidente che una maggiore attenzione da parte degli investitori verso i criteri Esg non costituisce un lusso, bensì un elemento fondamentale del processo decisionale, così come lo è per gli imprenditori che vogliono fare impresa in maniera valida. Detto ciò, sicuramente la pandemia ha fatto emergere, da parte delle aziende, una ponderazione diversa per ciascuno dei fattori che costituisce l’acronimo Esg. Più esattamente l’aspetto sociale ha acquisito nell’immediato un’importanza molto forte. Ad esempio, a causa dell’impatto tremendo che il Covid ha avuto sulla vita delle persone, le politiche delle imprese a sostegno dei dipendenti o nei confronti dei propri fornitori sono state messe sempre più sotto osservazione. Considerato che il percorso di ritorno a una completa normalità non sarà, né molto facile, né immediato, non ci sarebbe da sorprendersi se questo fenomeno di maggiore attenzione alla S continuasse anche nel medio periodo. Per quanto riguarda le questioni di governance, anch’esse nel medio termine sono destinate ad avere un forte peso. In particolare, è fondamentale oggi analizzare le scelte aziendali in termini di allocazione dei capitali per i propri investimenti e capire quanto esse sono compatibili con il raggiungimento di determinati obiettivi. La questione ambientale è ovviamente di straordinaria importanza, ma in quest’ultimo anno ha avuto forse un’attenzione minore rispetto alle altre: si tratta di un obiettivo non immediato e di minore impatto a brevissimo termine in una condizione di estrema difficoltà come quella indotta dalla pandemia. Sul lungo periodo ci aspettiamo però un riequilibrio di tutti i tre i temi che sempre più rappresenteranno un pilastro non eludibile, sia nei processi di analisi fondamentale, sia di quella quantitativa».\nPietribiasi (Mediolanum International Funds): «Condivido in pieno quanto detto dai colleghi, a cui aggiungo un paio di considerazioni. Innanzitutto va tenuto presente che i criteri Esg non possono prescindere dai fondamentali di una società. Un’azienda può senz’altro perseguire obiettivi coerenti con le tre lettere, se però si trova in un quadro di non sostenibilità finanziaria, non rappresenta certo un investimento dal futuro brillante. Dall’altra parte, alla base delle sovraperformance di questi titoli durante l’ultimo anno, vi sono anche forti ragioni di ribilanciamento dei portafogli. Quest’ultimo è stato indotto da regolamenti sempre più stringenti nella costruzione di un’allocation e da una crescente sensibilità da parte degli investitori nei confronti di questi temi. È interessante notare che, ad esempio, a livello di analisi dei fattori in ambito quantitativo, l’Esg viene classificato come sotto-fattore del momentum. Il forte interesse nei confronti di questo specifico elemento ha ulteriormente amplificato il fenomeno. Infatti, come menzionato dalla collega, a beneficiarne sono stati soprattutto alcuni titoli specifici con modelli di business innovativi ed elevato contenuto tecnologico; sono state queste imprese ad avere iniziato con maggiore convinzione e forza il percorso di transizione verso un nuovo modello economico. A questo punto, sorge spontanea una considerazione per il futuro, perché allo stato attuale siamo ancora in un periodo di transizione in cui l’adozione di criteri Esg non è un fenomeno generalizzato da parte delle aziende. Man mano che ciò avverrà, si allargherà anche l’universo investibile, per cui si arriverà a una situazione in cui saranno altri titoli in altri settori a beneficiare dei crescenti investimenti di prodotti caratterizzati da questi criteri».\nLa crescita dell’Esg significa avere più dati da analizzare. C’è il rischio di un’eccessiva specializzazione che distolga dall’obiettivo finale dell’investimento?\nPietribiasi (Mediolanum International Funds): «In generale nell’industria dell’asset management, così come nella vita di tutte le aziende, vi è un uso sempre più massiccio dei dati. In particolare, nel risparmio gestito, sia a livello di analisi fondamentale, sia ovviamente quantitativa, è esploso l’uso di dati tradizionali e di altri cosiddetti alternative, specialmente in ambito macro. In quest’ultima categoria ci sono dataset che tradizionalmente non vengono usati nell’analisi quantitativa e fondamentale e che sono inseriti allo scopo di ottenere un vantaggio competitivo nei confronti di altri investitori, tramite un più approfondito e rapido quadro d’insieme. Sicuramente tutto ciò ha creato un aggravio dei costi, ma non particolari difficoltà di gestione, anche quando il processo si è esteso ai dati di tipo Esg. Le imprese, poi, ormai sono abituate a raccogliere e gestire informazioni di ogni genere, per cui farlo anche allo scopo di transitare verso un profilo di sostenibilità non costituisce un grande problema. Inoltre i dati forniti dai vari provider sono diventati più standardizzati e accessibili. Forse, proprio in questo ambito si riscontrano ancora alcune lacune in vista del momento in cui sarà necessaria una maggiore sofisticatezza per fare la differenza nella gestione dei prodotti Esg e, quindi, diventerà necessario avere a disposizione un più ampio numero di dataset alternativi per meglio comprendere quali aziende presentano davvero vantaggi competitivi rispetto ai loro concorrenti. Da questo punto di vista, non c’è ancora a disposizione una grande quantità di fonti alternative con la necessaria scala nell’Esg. Per le Sgr più specializzate, dunque, sarà necessario investire in misura crescente in capacità di elaborazione interna, perché basarsi solo su fornitori esterni e sui loro rating non sarà più sufficiente per generare alfa»\nNegro (Gsam): «Per quanto mi riguarda, riprendo in pieno il discorso fatto dal collega. Goldman Sachs è una delle realtà che di più e più a lungo ha investito sui big data, offrendo strategie basate proprio sugli stessi big data. Riteniamo in generale che la specializzazione delle conoscenze sia una questione strategica per il nostro gruppo e, nello specifico, siamo convinti che sarà sempre più necessario integrare tradizionali metriche dell’analisi finanziaria con dati tradizionali e alternativi di tipo Esg, allo scopo di valutare le aziende, sia nell’investimento azionario, sia in quello obbligazionario. Il problema è che la disponibilità e soprattutto la qualità dei dati riguardo ai parametri di sostenibilità sono sicuramente inferiori rispetto al tradizionale flusso informativo di tipo finanziario. A volte, non vi è neppure accordo, fra i fornitori dei dati, sulla definizione di determinate grandezze. Il discorso, poi, diventa particolarmente pregnante quando si analizzano diverse aree geografiche del mondo. Pensiamo, ad esempio, ai paesi emergenti, realtà dove in alcuni casi non vi è neppure un adeguato livello di trasparenza in materia di contabilità aziendale e dove sicuramente il flusso di dati è più opaco e meno continuo. Ciò comporta per le società di asset management la necessità di sopportare notevoli costi, dovendosi dotare di strumenti adeguati e di specialisti per ottenere e interpretare in maniera efficiente i dataset necessari. Vi è, infatti, anche un problema di significatività di molte informazioni: una delle sfide è capire quali sono utili e quali non lo sono ai fini della valutazione delle aziende e delle analisi Esg. Affinché si possa determinare in maniera statisticamente rilevante che un parametro Esg ha portato valore a un’azienda, permettendo di generare alfa, è necessario avere a disposizione una serie storica sufficientemente lunga nel tempo».\nScarabelli (Pictet Am): «I colleghi intervenuti prima di me hanno già sottolineato diversi punti a mio avviso estremamente importanti. In particolar modo, l’assenza di uno standard cui i diversi parametri Esg debbano conformarsi rende sicuramente minore l’efficienza dell’uso dei big data in questo ambito: questa mancanza si fa sentire in maniera molto forte quando si devono analizzare realtà come gli emergenti, mentre la nuova regolamentazione posta in essere in Europa rappresenta un grande passo in avanti per arrivare a definire una tassonomia condivisa. Per le aziende di asset management sarà perciò fondamentale investire in tecnologie adeguate per la valutazione dei dati Esg. Ciò non solo allo scopo di avere un adeguato processo di costruzione del portafoglio, per quanto ciò rappresenti senz’altro un obiettivo fondamentale, ma anche per aiutare il processo di engagement con le controparti aziendali. Infatti, come fund manager, riteniamo che un uso avanzato dei dati possa permettere di aiutare le società a portare avanti una più rapida e migliore transizione verso un modello sostenibile. Il nostro scopo è creare una partnership con le realtà che fanno parte del nostro universo investibile, anche per superare il modello di semplice esclusione tuttora spesso richiesto da molti investitori».\nAlla luce del cambiamento economico e della transizione energetica, quali conseguenze vi sono a livello di scelte d’investimento e quali sono le tecnologie più promettenti?\nScarabelli (Pictet Am): «La transizione energetica sta facendo emergere opportunità d’investimento incredibili, fino a poco tempo fa neppure immaginabili, grazie al fatto che stanno salendo alla ribalta intere filiere completamente nuove. Basti pensare alle auto elettriche, dove diverse utility che offrono servizi di nicchia, quali le infrastrutture di ricarica, si trovano oggi in una posizione molto promettente. Un altro segmento legato all’elettrificazione del trasporto su gomma è dato dai cosiddetti semiconduttori di potenza: si stima che il fatturato complessivo in questo comparto dovrebbe arrivare a 55 miliardi di dollari entro il 2025. Inoltre, anche i semiconduttori al carburo di silicio (SiC) stanno evidenziando una crescita importante: la domanda complessiva del settore automotive per questo nuovo materiale si espanderà con un tasso di crescita annuo composto superiore al 60% tra il 2018 e il 2030. Un aspetto particolarmente interessante è che in questo segmento i produttori sono pochi e con barriere all’ingresso decisamente elevate: di conseguenza i margini sono consistenti. Un’altra area di grande interesse è l’edilizia verde, che dovrebbe vivere un boom grazie ai piani di stimolo varati dall’amministrazione Biden e al Recovery fund europeo. Entrambi, infatti, prevedono notevoli risorse per la riconversione del patrimonio residenziale e commerciale verso un modello di sostenibilità. Infine, vi è ancora un forte margine di crescita nel campo delle energie rinnovabili con il solare che in alcuni casi presenta costi di generazione pari a 0,02 dollari per Kilowatt/ora, un valore inferiore a qualsiasi altra fonte sulla Terra. Anche nell’eolico si dovrebbe andare incontro a fortissime diminuzioni di prezzo che ne aumenteranno la competitività: basti pensare alle centrali eoliche offshore, oggi la forma più cara di energia rinnovabile, il cui costo però si stima in calo del 70% nei prossimi 20 anni».\nLe nuove regole avranno un impatto anche sul costo dei fondi, visto che le nuove policy di remunerazione dovranno essere in linea con i rischi di sostenibilità? È possibile che si possa assistere a un’ulteriore dispersione dei rendimenti fra le aziende?\nPietribiasi (Mediolanum International Funds): «Per rispondere a questa domanda, dobbiamo partire da due considerazioni. Innanzitutto, ormai qualsiasi azienda che voglia definirsi sostenibile deve incorporare criteri Esg, non solo nei prodotti e nei servizi che offre, ma anche nelle pratiche aziendali, incluse le metodologie di remunerazione del management. Per quanto riguarda l’asset management, oggi è anche richiesto dalla normativa, benché siamo ancora in una fase che potrei definire zona grigia. Infatti, le società di gestione che hanno avviato una trasformazione di tutta l’offerta di prodotti verso la sostenibilità sono ancora una percentuale tutto sommato modesta, per cui la scelta di fissare obiettivi di risultato ben definiti in ambito Esg nelle policy di remunerazione rappresenta ancora un elemento di distinzione. Nel giro di un decennio, però, queste pratiche saranno la norma e quindi non si tratterà neppure più di un argomento particolarmente discusso. La seconda considerazione da fare è che, indubbiamente, l’obiettivo dei clienti è la qualità dei risultati di performance e solo nell’ultimo anno abbiamo avuto evidenza che l’adozione di criteri Esg si è rivelata un elemento importante per generare un alfa positivo, mentre in altri casi può accadere l’esatto opposto. Sicuramente diventerà basilare tentare di arrivare a un equilibrio fra i vari obiettivi durante questo periodo di transizione, se non si vogliono compromettere i risultati».\nQuali sono i vantaggi dei bond Esg rispetto a quelli tradizionali?\nNegro (Gsam): «In Goldman Sachs è da molto tempo che studiamo questo tipo di strumenti, anche se all’inizio è stato sicuramente più facile integrare questo framework in ambito azionario. Oggi, però, siamo arrivati in una fase in cui l’analisi Esg è entrata a fare parte pienamente della filosofia alla base del nostro processo di investimento, coinvolgendo totalmente anche la corrispondente asset class obbligazionaria. Si tratta di uno sviluppo fondamentale per potere davvero spingere nella direzione di una maggiore sostenibilità, perché il reddito fisso rappresenta la classe di investimento di maggiori dimensioni al mondo. Nello specifico, un solido approccio in questo ambito può fare la differenza: riteniamo che l’analisi Esg sia fondamentale per identificare i rischi del 21° secolo che si stanno andando ad aggiungere a quelli tradizionalmente considerati dal risk management finanziario. In questo contesto, è indispensabile operare con una solida strategia di engagement, andando a coinvolgere i soggetti emittenti, con un ruolo molto attivo da parte dei creditori. Nel nostro approccio, comunque, distinguiamo fra problemi di breve periodo, che ad esempio possono riguardare uno specifico prodotto o servizio di un’azienda, e di medio-lungo termine, ossia quale impatto avrà la strategia di una specifica società in ambito Esg sul proprio business, sulla reputazione e su altri elementi».\nPrevious article Una liquidità di 1800 miliardi: fare uscire i clienti da una scelta di paura\nNext article Quale contributo possono dare gli Em bond ai portafogli a reddito fisso?


Guida all'Omeopatia di Paolo Speciani - Xenia Edizioni\nL'omeopatia è una medicina alternativa che attualmente, a duecento anni dalla sua scoperta ad opera di Samuel Hahnemann, gode di sempre maggiore popolarità.\nQuesto successo è dovuto soprattutto al fatto che l'omeopatia è una medicina senza effetti secondari, priva cioè di conseguenze tossiche a carico dell'organismo.\nDi omeopatia, insomma, si può soltanto guarire. Guida all'omeopatia è una introduzione completa sia ai principi e alle tecniche che sono patrimnio di quest'"arte del guarire", sia alle sue indicaizoni, ma anche alla sua storia e alle sue diverse correnti.\nDal testo apprendiamo che cos'è e come si usa il rimedio omeopatico; che cosa significa "guarire" secondo l'omeopatia, come si possono prevenire le malattie croniche.\nL'opera è completata da un glossario dei termini più ricorrenti nell'ambito omeopatico e delle medicine dolci in genere.


Addio a Lowisotti, il padre del «Pep System»\nDaniele Abbiati - Sab, 08/04/2006 - 00:00\nMÁLAGA, 14 marzo 2092. È morto ieri, nella sua villa andalusa nei pressi di Málaga, Pep Lowisotti, il «padre» del Nuovo Sistema Elettorale. Lowisotti è deceduto per shock anafilattico dopo la puntura di un gabingaro.\nNato a Parigi nel 2010, il politologo di origini messicane aveva lavorato in gioventù come Agente per il Benessere prima in Olanda, poi in Grecia e Bolivia. Nel 2042 aveva intrapreso la carriera accademica insegnando Dottrine del Progresso alle università di Casalpusterlengo e di Innsbruck. Il suo nome è legato soprattutto alla pubblicazione, nel 2066, di Votati al voto, il manuale adottato quattro anni dopo da tutti i Governatorati europei per disciplinare i sistemi di rappresentanza. Alla base del cosiddetto «Pep System» (preso a modello anche da molte aziende interplanetarie del Secondo Impero) è la figura dello Scrutatore Globale il quale, impiegando i criteri della fisiognomica comparata, dell’iridologia notturna, della riflessologia in assenza di gravità e della «lettura dell’aura personale», attribuisce il voto dell’elettore al partito giusto.\nGrazie alla scientificità dell’NSE, dal 2070 a oggi i Governatorati europei hanno azzerato i costi per le consultazioni elettorali, raggiungendo soprattutto quello che Lowisotti chiamava il «grado zero di equilibrio sociale», con un’esatta corrispondenza fra i cittadini e i loro rappresentanti.


Visit On Line dei Musei della Spezia - Cronaca4\nVisit On Line dei Musei della Spezia\nLA SPEZIA – I Musei della Spezia presentano un nuovo prodotto multimediale rivolto principalmente a turisti italiani e stranieri e, in particolare, ai crocieristi e a coloro che non dispongono del tempo necessario per visitarli, magari perché sono di passaggio.\nL’Istituzione per i Servizi Culturali ha siglato una convenzione con LUMAECROMA studio specializzato in media audiovisivi, creazioni digitali e progetti web.\nIl Museo Lia, il Museo del Castello, il Museo del Sigillo, il CAMeC, il Museo Etnografico, il Museo Diocesano e il Museo dei Trasporti hanno collaborato, producendo testi ad hoc e immagini, con Simone Leonardi di “LUMAECROMA-creazioni digitali” per offrire una visita virtuale delle proprie sedi espositive divulgativa ed accessibile a tutti anche grazie ad un linguaggio accattivante e facilmente comprensibile.\nGià a partire dai prossimi giorni sarà possibile acquistare presso i musei e i punti informativi turistici del territorio la confezione di “Visit on line” che permetterà – semplicemente collegandosi a internet – di visitare i musei virtualmente e interattivamente tramite fotografie panoramiche a 360° e riprese video delle sale.\nNella confezione sono contenuti il codice per connettersi al sito e gli occhialini per la visione 3D delle opere più affascinanti di ciascun museo. I testi esplicativi potranno essere letti o ascoltati in italiano e inglese. Inoltre per garantire una maggiore accessibilità, è presente anche la traduzione in LIS (lingua italiana dei segni).\nL’obiettivo di questa iniziativa è quello di far conoscere i musei della Spezia su grande scala, invogliando il maggior numero di persone a venire nella nostra città per visitarli dal ‘vero’.\nVisit on line è un prodotto così utile ed efficace che merita di essere visto piuttosto che descritto a parole!


TF HOLDING – Partner per il tuo progetto\nQuesta è la nostra filosofia che ci spinge ogni giorno ad intraprendere nuove avventure.\nIL PARTNER PERFETTO PER IL TUO PROGETTO VINCENTE\nNon siamo una società\nun fondo di investimento.\nSiamo persone giovani e motivate che vogliono investire in nuovi progetti “interessanti” allo scopo di differenziare il proprio business.\nPerché abbiamo una storia di successo.\nTra le varie attività svolte e attualmente in essere, la nostra società detiene partecipazioni attive in società di spicco ed in forte espansione, tra le quali:\nTieffe Group Srl. Impresa attiva nel settore delle spedizioni internazionali, sia marittime che aeree. Rating finanziario di livello 1 Prime Company, Certificazioni ISO 9001, IATA, FIATA, fatturato in crescita del 500% dalla sua costituzione nel gennaio 2012, la rendono ormai una realtà di spicco nel proprio settore.\nVisita il sito web all’indirizzo: www.tieffe-group.it\nWao Network Srl. Di nuova costituzione è attiva nella creazione di un network di imprese e nella cooperazione tra persone. L’obiettivo è lo scambio di idee, l’utilizzo dei servizi dei membri e la creazione di nuovo valore aggiunto per tutti i partecipanti. La società offre anche tools gratuiti per i suoi sottoscrittori e organizza ogni anno un meeting internazionale della durata di 3 giorni, dove tutti i partner si incontrano e hanno la possibilità di avere dei “one to one” meeting per sancire nuovi accordi o definire meglio i business già in corso. Durante la tre giorni ci sono anche interessanti momenti di svago e brevi conferenze tenute da relatori di spicco nel settore economico finanziario globale.\nVisita il sito web all’indirizzo: www.waonetwork.net\nQueste realtà sono la prova tangibile di quanto sia importante avere “il partner perfetto per il tuo nuovo progetto”.\nHai un’idea ma non hai i capitali necessari per finanziare la tua attività?\nHai la disponibilità finanziaria ma non hai le competenze per creare e/o gestire l’organizzazione aziendale?\nHai un potenziale progetto o un attività già in essere con un grande valore intrinseco ma che non riesce a decollare?\nCome verrà elaborata la tua richiesta e quali saranno i prossimi passi che dovrai seguire per raggiungere il tuo obiettivo?\nDovrai inviare una richiesta generale * tramite il nostro form che trovi nella sezione contatti\nNoi risponderemo alla tua richiesta indicando se siamo interessati o meno al tuo progetto sulla base delle informazioni generali da te ricevute;\nIn caso di esito positivo procederemo ad inviarti la copia del patto tra le parti. Potrai valutare il testo insieme al tuo legale, proporre modifiche o integrazioni. La scrittura che proponiamo ti garantisce riservatezza, NON concorrenza e NON divulgazione.\nUna volta controfirmato da noi il patto tra le parti sarai libero di inviarci tutto il materiale che meglio rappresenti la tua idea ed entreremo nella fase “finale” di valutazione;\nAppena esaminata la documentazione ricevuta sarai da noi ricontattato e organizzeremo un incontro presso la nostra sede per parlare insieme del progetto, presentandoti anche le nostre idee e la nostra visione.\nSi prega di NON inviare documenti riservati, coperti da copyright, ecc… prima di aver ricevuto il patto tra le parti controfirmato.\nGestione cash flow (liquidità, banche, finanziamenti, spese c/capitale, investimenti etc.) Sviluppo/Supporto al Piano Marketing del marchio o del servizio venduto Riduzione Costi di struttura e strategie di ottimizzazione delle risorse Redazione Business Plan progetto\nFinanziamento necessario (espresso in migliaia di €)\n© Copyright | TFHolding


Marchetti pallido non se la sente e rimane fuori. Milan alla finestra? – CITTACELESTE\nMarchetti pallido non se la sente e rimane fuori. Milan alla finestra?\nROMA – A Udine stava male: virus intestinale. Ieri sera all’Olimpico doveva giocare. Il suo nome era inserito negli undici titolari della distinta da consegnare all’arbitro Massa. Poco prima del riscaldamento, l’avvicendamento con Berisha. Federico Marchetti era pallido. «Non sta ancora bene. Ha avuto una settimana travagliata per il mal…\ndi redazionecittaceleste, 26/01/2014, 11:20\nROMA – A Udine stava male: virus intestinale. Ieri sera all’Olimpico doveva giocare. Il suo nome era inserito negli undici titolari della distinta da consegnare all’arbitro Massa. Poco prima del riscaldamento, l’avvicendamento con Berisha. Federico Marchetti era pallido. «Non sta ancora bene. Ha avuto una settimana travagliata per il mal di stomaco. L’ho visto pallido. Gli ho chiesto come stava. “Non benissimo” mi ha risposto. “E allora vai in panca, faccio giocare Berisha”» ha raccontato Reja alla fine della partita con la Juve. Promosso l’albanese titolare. In panchina Marchetti, pallido per lo strascico influenzale e forse anche condizionato da un periodo negativo.\nHa perso la condizione fisica. Neppure è più sicuro come prima. E’ bastata un’influenza, dopo qualche partita sbagliata, per creare un dualismo e la concorrenza con Berisha. Marchetti rischia di perdere il Mondiale. Reja ha smontato il caso. La Lazio lo ha sempre considerato incedibile e inevitabili nelle prossime ore torneranno le indiscrezioni di mercato, perché spesso il nome di Marchetti è stato accostato al Milan. Ma è difficile ipotizzare una sua partenza entro il 31 gennaio. (Corriere dello Sport)\nSKY SPORT - Essien, responso medico: negativo! Puo' firmare!


di Redazione Cronaca4 - 21 luglio 2015 - 11:50\nMercoledì 22 luglio in programma American Sniper: l'ultimo capolavoro di Clint Eastwood, basato sulla vera di storia di Chris Kyle, un U.S. Navy SEAL. Chris viene inviato in Iraq con una missione precisa: proteggere i suoi commilitoni. La sua massima precisione salva innumerevoli vite sul campo di battaglia e mentre si diffondono i racconti del suo grande coraggio, viene soprannominato "Leggenda". Nel frattempo cresce la sua reputazione anche dietro le file nemiche, e viene messa una taglia sulla sua testa rendendolo il primario bersaglio per gli insorti. Allo stesso tempo, combatte un'altra battaglia in casa propria nel tentativo di essere sia un buon marito e padre nonostante si trovi dall'altra parte del mondo.\nA proseguire la programmazione della settimana, mercoledì 23 luglio sarà Se Dio vuole: il film che rilancia il nostro saper fare commedia. Non c'è niente che stoni in questa pellicola: una delle sceneggiature più brillanti degli ultimi anni con il piglio della vecchia scuola dei Monicelli e dei Risi. Con Alessandro Gassmann e Marco Giallini.\nTommaso e sua moglie Carla hanno due figli: Bianca e Andrea, un ragazzo brillante, iscritto a Medicina, pronto a seguire le orme del padre. Ultimamente Andrea sembra cambiato e si comporta in modo strano. Il dubbio si insinua: Andrea è gay! Chiunque potrebbe entrare in crisi, ma non Tommaso, che detesta ogni forma di discriminazione. Il giorno del “coming out” arriva. Andrea raduna la famiglia: “Ho incontrato una persona che ha cambiato la mia vita e quella persona si chiama Gesù. Per questo ho deciso di diventare sacerdote!”. Per Tommaso, ateo convinto, è una mazzata terribile. Finge di dargli appoggio ma inizia a seguirlo di nascosto. Arriva così a Don Pietro, un sacerdote davvero “sui generis”. Tommaso comincia una vera e propria guerra senza esclusione di colpi. Ma le cose non vanno mai come pensiamo…\nVenerdì 17 luglio sarà la volta de L'ultimo lupo: una favola spettacolare dentro un cinema classico e popolare, con una messa in scena in rilievo che rende palpabile la presenza del lupo. Durante la Grande rivoluzione culturale cinese Chen Zhen, un giovane studente di Pechino, viene mandato nella Mongolia interna per fare da insegnante ai bambini delle tribù nomadi. Qui scopre e rimane affascinato dai lupi e dal loro legame con i pastori. Il governo cinese ordina però di eliminare i cuccioli di lupo. Chen Zhen di nascosto salva un cucciolo di lupo e decide di allevarlo per osservare più da vicino l'animale.


Regione E-R. Taxi e auto di noleggio con conducente, liquidate quasi 2mila richieste per oltre 1,8 milioni di euro - ForliNotizie.net\nRegione E-R. Taxi e auto di noleggio con conducente, liquidate quasi 2mila richieste per oltre 1,8 milioni di euro\nCorsini: “Una misura che ha funzionato ed è stata apprezzata dai titolari di licenza”.\ndi Redazione - 17 Novembre 2021 - 17:31\nAlta adesione al bando promosso dalla Regione nel maggio scorso e finanziato con 2 milioni di euro per contributi una tantum ai titolari di licenza Taxi e autorizzazione Ncc colpiti dalle misure pandemiche dello scorso anno.\nOltre 800 euro a testa (827,93) per ogni titolare di licenza taxi e auto di noleggio con conducente come contributo regionale per le perdite subite dalle misure attivate contro la pandemia lo scorso anno.\nÈ quanto hanno ricevuto nei loro conti correnti in questi giorni circa 2mila (per la precisione, 1.966) tassisti e titolari Ncc dalla Regione Emilia-Romagna in risposta al bando aperto nel maggio scorso e finanziato con 2 milioni di euro del bilancio 2021 nel quadro delle risorse messe a disposizione da viale Aldo Moro per le imprese e le attività più colpite dai lockdown del 2020 contro la diffusione del Covid-19.\n“L’adesione molto alta al bando regionale significa che la misura è stata apprezzata- afferma l’assessore regionale a Mobilità e Trasporti, Andrea Corsini- e, soprattutto, che abbiamo ottenuto l’obiettivo che ci eravamo posti, ovvero quello di sostenere le attività produttive in un momento estremamente delicato. Questa misura, come le altre che abbiamo promosso nell’ultimo anno e mezzo per oltre 114 milioni di euro, rappresenta il nostro impegno al fianco degli imprenditori e il nostro sostegno in questa fase di ripartenza”.\nIl bando regionale, aperto dal 24 marzo al 4 maggio, era indirizzato a una platea di circa 3mila persone. Tra i requisiti previsti per ottenere il bonus: la titolarità di licenza di taxi e/o di autorizzazione di noleggio con conducente di autoservizi pubblici non di linea – anche ricevuta da conferimento in cooperativa di produzione e lavoro -, il rilascio delle licenze/autorizzazioni da parte dei Comuni della Regione Emilia-Romagna o da soggetti da essi delegati e la validità della licenza/autorizzazione compresa nel periodo 8 marzo 2020 – 31 dicembre 2020 limitatamente ai periodi effettivi di titolarità.\nLa domanda doveva essere presentata dal titolare della licenza/autorizzazione o, in caso di conferimento a cooperativa di produzione lavoro, dal legale rappresentante dell’impresa a cui la licenza/autorizzazione è stata conferita.