Iam: una strategia cruciale nell’era dell’It pervasivo | ZeroUno\nProgetti complessi che richiedono impegno, coinvolgimento di più stakeholder, pianificazione e processi di deployment incrementali, misurabili e migliorabili in modo iterativo. Come iniziare con il piede giusto e procedere in modo efficace, misurabile e perfezionabile secondo uno studio di Forrester Research\nSe lo era già ai tempi dei mainframe e dei terminali cosiddetti “stupidi”, oggi la disciplina dell’Identity and access management è diventata ancora più cruciale e complessa. Nell’era del web, del cloud e della mobility, miliardi di persone (a ogni ora del giorno e della notte, dall’ufficio o da casa o dalla località di vacanza) si connettono, identificati, autenticati e autorizzati (i canonici tre processi dello Iam) con molteplici device a decine di applicazioni aziendali e personali. E ovviamente non possono farlo utilizzando altrettante credenziali, impossibili da ricordare. Le Id e le password devono necessariamente essere in numero ridotto e multiuso. Ecco quindi, per chi sviluppa, acquista e implementa applicazioni, e per i responsabili della security e delle compliance aziendali, diventare obiettivi quotidiani concetti come web Single Sign-On (Sso) o Federation and cloud (la possibilità di usare le stesse credenziali su siti e servizi cloud differenti grazie alla delega a un soggetto terzo, come Google, Yahoo, Facebook e Twitter, di garantire l’identificazione e l’autenticazione degli utenti anche quando desiderano accedere ad altri portali e risorse su internet).\nIniziare dal Business process re-engineering\nNell’età dell’It pervasivo e globale, l’Identity and access management non può essere visto come un semplice pezzo di tecnologia da interporre tra i sistemi informativi aziendali “on premise” e “on the cloud” (come i software-as-a-service, SaaS) e gli utenti interni ed esterni. Come ben chiarisce la società di ricerche e consulenze Forrester Research nel suo recente report “Build Your Identity And Access Management Strategy”, si tratta di “progetti complessi, che solitamente falliscono senza pianificazione. Sono progetti che richiedono l’attenzione e il supporto del top management e che non devono sconvolgere i servizi esistenti”. Forrester sottolinea quindi come “iniziare prematuramente una vendor selection è il più grande errore a cui assistiamo sovente. I progetti di Identity e access management prevedono molto business re-engineering; focalizzarsi sulla selezione dei fornitori troppo in anticipo distrae i responsabili dei progetti dalle attività principali. Comprendere, prima di tutto, a fondo i processi di business e le loro esigenze, e su questa base fornire raccomandazioni su come soddisfare queste ultime in modo più semplice, riduce in modo significativo i costi legati alle personalizzazioni dei prodotti Iam e quelli operativi”.\nComunicazione e condivisione con top management e stakeholder\nI progetti Iam, sostengono gli autori del report, “poiché coinvolgono molti core business e processi customer-facing, sono al 70% costituiti da persone, processi, politiche, comunicazione e training, e solo per il 30% da tecnologie”. Il primo passo è definire l’ampiezza (scope) del progetto; Forrester rileva che, molto probabilmente, gli obiettivi tenderanno a restringersi al fine di poter essere meglio gestibili e misurabili. Questo va visto non in un’ottica di mere rinunce, ma di prospettiva di prioritizzazione, sostituzione graduale e non disruptive dei sistemi Iam già esistenti, misurazione e comunicazione dei Return on investment (Roi) ottenuti, comunicazione e condivisione continua tra responsabili It, Chief security officer (Cso) e stakeholder.\nGli stakeholder rappresentano un elemento decisivo per un buon progetto di Iam, anche se non l’unico. Forrester ricorda più volte l’importanza della comunicazione fra responsabili dei progetti di Identity and access management a il top management, anche perché “i progetti Iam non sono bottom-up, iniziative che partono dalla base. Gli input per buona parte del change management e l’esaltazione dei buoni risultati devono arrivare dal top management”. Tuttavia, affinché i responsabili della sicurezza possano elaborare le più plausibili proposte per gli executive, non possono fare a meno di aprire un produttivo canale di dialogo con tutti gli stakeholder.\nUn processo necessariamente iterativo\nFigura 1 – Il ciclo di vita della strategia Iam che deve ripetersi ogni anno – Fonte: Forrester, 2015\nQuali sono questi “portatori d’interessi”? Fra gli altri, Forrester mette in luce i responsabili marketing e quelli delle Lob, che “rappresentano una forza continuamente in crescita intorno ai tavoli in cui si affrontano i temi della sicurezza e dello Iam dei siti web rivolti verso il mondo esterno”. Per i ricercatori dell’istituto di Cambridge, per sollecitare questi stakeholder a investire nell’innovazione dello Iam, si dovrebbe fare ricorso a “metriche” come i tassi di abbandono dei processi di registrazione, i numero di login falliti, la quantità di reset di password non riuscite. Tutti problemi che possono causare la decisione, da parte dei clienti, di passare ai siti di concorrenti. Nel promuovere il miglioramento della “usability” dei siti web e delle applicazioni da parte sia degli utenti esterni sia di quelli interni, i responsabili dei progetti Iam non possono fare a meno di affrontare l’annoso problema della scelta fra produttività e sicurezza. Un bilanciamento sempre più favorito dall’adozione di nuove metodologie e tecnologie di Identity e access management. Le soluzioni non devono essere introdotte senza le già citate attività di demand management, un assessment di ciò che già esiste in azienda, un confronto con gli sviluppatori e i responsabili delle architetture It, un dialogo con i responsabili delle risorse umane (Hr) che conoscono gli utenti e i loro ruoli, una roadmap degli interventi, una verifica dei risultati e la ridefinizione degli obiettivi. Un articolato ciclo di vita in sei tappe della strategia Iam che deve ripetersi ogni anno (figura 1) e un approccio di pianificazione (figura 2) che si rivelano quanto mai decisivi per trasformare la sicurezza da fastidio ad abilitatore di business.\nFigura 2 – Esempio di roadmap di un progetto Iam – Fonte: Forrester, 2015\nLe tecnologie di Mobile Security nel dettaglio


Fabrizio Corona alla Tombolini | Cronache Maceratesi\n10 Gennaio 2012 - Ore 20:18 - caricamento letture\nFabrizio Corona veste Tombolini. Ospite a sorpresa dello stand dell’azienda maceratese al Pitti Uomo di Firenze, Corona\nè tornato a casa griffato Tombolini.\nProprio la scorsa settimana Fabrizio Corona è stato protagonista della cronaca locale: la Procura di Macerata ha aperto un fascicolo sul telepass “raggirato” al casello di Civitanova (leggi l’articolo).\nGianfranco Cerasi\t il 10 Gennaio 2012 alle 22:09\nfabio_rossi\t il 10 Gennaio 2012 alle 22:51\nSe la famiglia pensa che si avvantaggi di immagine tramite Corona, credo che abbia sbagliato tutto!!!!\nCorona non è un uomo di immagine!!!!!!!!!!!!!!\nerreci\t il 11 Gennaio 2012 alle 00:43\npovera patria… area T sta per area Tamarra?\nnormajeanbaker\t il 11 Gennaio 2012 alle 08:29\nVrai…..facetece pure li sverdi !!\naxel munthe\t il 11 Gennaio 2012 alle 10:09\nNon comprerò mai + abiti da voi!!\nVergogna e oltretutto inseguite un modello pubblicitario desueto che sta producendo sempre meno risultati.\nFilippo Davoli\t il 11 Gennaio 2012 alle 10:50\nma perché, li compravi da loro??\naxel munthe\t il 11 Gennaio 2012 alle 11:47\nsi, a volte ho acquistato da loro.\nangelo camilletti\t il 11 Gennaio 2012 alle 13:04\nCerto, promuovere la propria immagine con un pregiudicato che ha accumulato più di dieci anni di galera e stranamente ancora in circolazione, è un segno inequivocabile di quanto si è caduti in basso.\nEmanuele Acciarresi\t il 11 Gennaio 2012 alle 23:47\nla tombolini e fabrizio corona sono proprio della stessa stoffa, la prima sta facendo investimenti nel mondo\na discapito di dipendenti e fornitori, il secondo (si sa) è una sola a livello nazionale\npisani fabrizio\t il 14 Gennaio 2012 alle 12:23\nRispondo ad Emanuele Acciarresi, commentando, non quanto la notizia di Corona in se, quanto la pochezza della sua osservazione e la visione limitata del suo povero e scialbo pensiero. Con i tempi che corrono se qualcuno lavora e mangia deve solo dir grazie alla famiglia Tombolini. Sciocco!!!!!!\npisani fabrizio\t il 14 Gennaio 2012 alle 12:28\nBello il commento di Cerasi !!! Da quale pulpito derivano questi commenti ed insegnamenti !!!! Ahahahah Chi ti conosce comprende bene la valenza della tua osservazione !!!!!!!!!!!!!!\npisani fabrizio\t il 14 Gennaio 2012 alle 20:00\nPer Axel Munthe: sicuramente non sapresti indossare un abito Made in Italy Tombolini.\npisani fabrizio\t il 14 Gennaio 2012 alle 20:03\nPer Erreci: vale quanto scritto per Axel Munthe. Vai alla Combipel !!!!!!!!!!!!!!\npisani fabrizio\t il 14 Gennaio 2012 alle 20:06\nPer Filippo Davoli: se effettivamente vuoi un prodotto che abbia oltre al valore estrinseco anche un valore intrinseco continua ad acquistare all’Area.T.\npisani fabrizio\t il 14 Gennaio 2012 alle 20:08\nPer Norma e giù di li: dal linguaggio di quanto scritto denoti esplicitamente una bella ignoranza. Intelligenza meno 5\nEmanuele Acciarresi\t il 14 Gennaio 2012 alle 22:05\ncarissimo pisani, è evidente la tua causa che 6 legato alla famiglia tombolini,\nsotto zero in quanto alla tua obbiettività, le parole che ho scritto non cadono dal cielo ma sono fondate con prove certe e testimonianze. la famiglia in questione di sicuro avrà le migliori intenzioni di questa terra, ma come molti in questo mondo predica bene e razzola male.(forse x colpa di alcuni suoi collaboratori?)\nin quanto al vero made in italy, non ne sarei molto certo, almeno l’80% dei suoi prodotti sono made in p.r.c., e venduti diversamente , del resto molti loro concorenti lo fanno.\nla loro strategia è chiara e spregiudicata, ma se coperta politicamente rimane meno azzardata.\nmai sentito parlare di scatole cinesi, beh un vecchio trucchetto per avadere tasse ecc ecc. lasciare a piedi operai in zone declassate del territorio, vedi il caso del pantalonificio a comunanza e chi più ne ha più ne metta.\nfare investimenti con questi metodi sarebbe pure facile, tanto va a discapito, mi ripeto, dipendenti e fornitori, vero pisani?\nsembrerebbe che hai i paraocchi d’orati, invece delle orecchie…. SCIOCCHINOOOOO!!!!!!!!\nerreci\t il 14 Gennaio 2012 alle 23:05\nResponsabile commerciale Export presso Tombolini Industrie Srl\nPinocchio Di Ancona, Italia Accessori e moda\ncommerciale export presso TOMBOLINI\nExport Manager presso Tombolini Industrie Srl\nComm. Export presso Cupral Srl\nCerto che se il responsabile commerciale si esprime dicendo “se effettivamente vuoi un prodotto che abbia oltre al valore estrinseco anche un valore intrinseco continua ad acquistare all’Area.T.” si capiscono almeno in parte i problemi dell’azienda.\nDisse qualcuno “fa Che le tue parole siano migliori dei tuoi silenzi”\nGianfranco Cerasi\t il 15 Gennaio 2012 alle 00:03\n@ pisani fabrizio\nTra chi mi conosce bene non mi risulta la sua persona……\nPerò leggendo i suoi commenti non mi sorprende che si possano scegliere, poi, determinati testimonial…\nGianfranco Cerasi\t il 16 Gennaio 2012 alle 18:25\nMi sembra che il testimonial abbi, oggi, potuto aggiungere al suo curriculum un’altra condanna in primo grado (5 anni, mica bruscolini), oltre a quelle già avute….\nmax gazzara\t il 16 Gennaio 2012 alle 18:46\nSul fatto che il testimonial abbia collezionato una serie di condanne penali, mi sembra ci sia poco da discutere…\nSarò sciocchino anche io ma certi personaggi non mi sembra siano da prendere come modelli da imitare!\nGlauco Giglioni\t il 19 Gennaio 2012 alle 14:29\nGentile Pisani Fabrizio credo che i suoi interventi a difesa dell’azienda per la quale lavora porducano un effetto contrario…anche perchè le sue risposte si basano solo sull’attacco alle persone che hanno espresso la loro opinione in merito alla scelta di Corona come “testimonial”…addirittura si permette di dare dell’ignorante! beh..che dire…forse da oggi l’azienda Tombolini avrà qualche cliente in meno anche grazie a lei…


CAMPUSTORE - INFORMATICA FACILE - Libri - Ausili e inclusione - Hardware e Arredo\nAttività per imparare l'essenziale di Word, Excel, Power Point, Paint, Internet e della posta elettronica\nIl testo presenta una serie di percorsi strutturati rivolti ad attività reali – come lo svolgimento di una ricerca, l’organizzazione di un viaggio di istruzione o di una festa di compleanno, la creazione di una casella di posta della classe, ecc. – che consentono di imparare a usare i principali programmi del computer, con particolare attenzione agli alunni in difficoltà. Gli itinerari si snodano in numerose schede operative, ricche di disegni e di riproduzioni delle finestre dei vari programmi affrontati (Word, Paint, Excel, ecc.). Inoltre, al libro è allegato un CD-ROM con oltre 100 schede per le esercitazioni riferite a ciascuna delle attività presentate nel testo. Attraverso di esse, ciascun alunno è chiamato a svolgere individualmente le attività che, nel laboratorio di informatica, aveva svolto in coppia o nel piccolo gruppo. Grazie alla sua impostazione legata a situazioni tratte dalla vita reale, il testo consente anche all’insegnante meno esperto nell’uso del computer di gestire le attività delle diverse unità didattiche.


Fondi per la campagna Al fronte del Sì mezzo milione No senza soldi: ci autotassiamo\nI dem hanno anche raccolto 88 mila euro tra i sostenitori «quasi tutti da piccole donazioni»\nROMA «Noi non disperiamo, mi auguro che riusciremo a ribalta-re la situazione…». Francesco «Pancho» Pardi, il prof che animò i girotondi, rivela come al Comitato del No si sia infiltrato uno spiffero di cautela, se non di pessimismo. E la ragione sono i soldi. La Cassazione ha convalidato 550 mila firme raccolte dal Sì e il via libera riempirà di rimborsi elettorali le casse dei sostenitori della riforma e i nemici del ddl Boschi temono di partire in svantaggio. L’avvocato Felice Besostri, nel consiglio direttivo del Comitato per il No, sfoga il rammarico per il mancato obiettivo della raccolta delle firme: «Abbiamo incontrato mille ostacoli, dal divieto di alcuni Comuni perché c’erano le sagre paesane ai moduli spariti nei municipi». Il Pd però ce l’ha fatta… «Sì, ma ha avuto l’aiuto decisivo della Cisl e dei coltivatori diretti. A noi invece la Cgil ha dato una mano solo localmente».\nAdesso i fondi degli anti-renziani scarseggiano e l’avvocato si consola così: «Cento di noi si sono autotassati di mille euro e poi i 500 mila euro di rimborsi aggiungono poco o niente alla campagna di Renzi, perché lui può promuovere il Sì gratis in tutte le tv». Intanto il premier annuncia che il Sì ha raccolto 88.1oo euro, «quasi tutti con piccole donazioni». Pardi conferma la difficoltà enorme per la raccolta delle firme e lamenta di non avere avuto «nessuna comunicazione a sostegno del No, mentre quelli del Sì erano tutto il giorno in tv». E ora l’ala dura del Comitato studia ricorsi contro la «mancata informazione sul No». Nel mirino di Besostri c’è un argomento usato dai renziani e cioè che, se gli italiani bocceranno la riforma, «lo spread salirà e chi ha mutui a tasso variabile subirà un danno». Convinto che sia una bufala, l’avvocato medita «denunce per turbativa dei mercati». Intanto, i parlamentari del Movimento 5 Stelle accusano il Pd di incassare i rimborsi pubblici previsti dalla legge per il comitato che ha raccolto le firme «alla faccia dei risparmi promessi».\n← Italicum, doppio ricorso alla Consulta a ottobre\nLa battaglia del Referendum →


Gli allenamenti sono stressanti, gli incontri sono difficili, il pubblico sempre più esigente... Che fare per migliorare la prestazione? Magari seguire il consiglio dell'amico di un amico che ha provato quel farmaco magico... E' così che può nascere nello sportivo l'idea del doping. Varie categorie di farmaci e pratiche terapeutiche vengono proposte come mezzo per migliorare artificialmente la performance, ma quasi mai esiste una base razionale nel loro utilizzo. Gli eventuali miglioramenti ottenuti sono spesso dovuti al cosiddetto "effetto placebo": chi li usa si aspetta di migliorare le prestazioni, e questo gli dà quella carica psicologica che gli permette di superare i limiti precedenti. E' invece molto più probabile la comparsa di effetti collaterali indesiderati che possono essere molto pericolosi e, talvolta, mortali.\nLe classi di farmaci più frequentemente utilizzate a fini dopanti sono gli steroidi anabolizzanti e le sostanze eccitanti.\nSono sostanze, derivate dagli ormoni sessuali maschili, che favoriscono la sintesi proteica e quindi la costruzione di tessuti dell'organismo. Spesso chi li adopera a fini illeciti assume quantità enormi di farmaco, fino a più di 10 volte i dosaggi normali. I presunti vantaggi dell'uso di queste sostanze sono l'aumento della massa muscolare e della forza, ma le ricerche effettuate dimostrano che gli effetti ottenuti sono modesti, specie nel maschio, mentre molto rilevanti sono gli effetti collaterali. Questi sono diversi a seconda del sesso e dell'età di chi li usa: negli adolescenti, sono forse realmente efficaci, ma provocano una riduzione dell'altezza definitiva; nelle donne provocano la comparsa di caratteri sessuali maschili (peluria sul volto e sul corpo, abbassamento del timbro della voce, irregolarità mestruali ecc.); nell'uomo, infine, compromettono la fertilità e provocano l'atrofia dei testicoli e la calvizie. In tutti, infine, c'è una elevata incidenza di tumori, aumentano le cardiopatie e le patologie a carico dei tendini (specie lacerazioni), compaiono alterazioni della personalità. (vedi anche ...)\nLE SOSTANZE ECCITANTI\nNormalmente, in chi si prepara ad affrontare un esercizio fisico, aumentano la vigilanza e la capacità di concentrazione; aumentano il flusso di sangue nei muscoli, la forza contrattile del cuore, la profondità degli atti respiratori. Queste reazioni sono mediate dal sistema nervoso simpatico, prevalentemente attraverso l'azione della adrenalina. Esistono sostanze che esplicano le stesse azioni dell'adrenalina, dette "amine simpaticomimetiche". Queste sostanze sono presenti in molte specialità medicinali in commercio, come preparati contro la tosse e il raffreddore, antiasmatici, farmaci che riducono l'appetito ecc. Anche per queste sostanze sono state effettuate delle prove per dimostrarne l'efficacia nel migliorare la prestazione fisica. In effetti è stato notato un piccolo miglioramento nella corsa, nel nuoto, nel lancio del peso. Assumendo questi farmaci, gli atleti hanno comunque l'impressione di stare effettuando una prestazione eccezionale, ma ciò in seguito si rivela una illusione; questo effetto è legato all'aumento del tono dell'umore e all'euforia indotte da questi farmaci nella fase acuta (dopo qualche ora compare invece una profonda depressione reattiva). Sono molto importanti gli effetti indesiderati provocati dagli stimolanti. Possono dare assuefazione e dipendenza psicologica; tremori, stato confusionale, aggressività; ma gli effetti peggiori sono a carico del sistema cardiovascolare: inducono aumenti della pressione arteriosa, aritmie cardiache pericolose, ed aumentano il rischio di morte improvvisa; infine, poichè mascherano la fatica fisica, inducono l'atleta a superare pericolosamente i limiti delle proprie prestazioni provocando gravi danni anche a carico dei muscoli e dei tendini e colpi di calore. Il più famoso simpaticomimetico è l'amfetamina; la vittima più illustre dell'amfetamina è stato il ciclista Tom Simpson che, nel 1967, morì durante il giro di Francia. E' assimilabile a questa classe anche una droga, la cocaina: ha le stesse azioni e gli stessi effeti collaterali degli altri psicostimolanti, ma in più è molto più marcato il rischio di assuefazione, dà maggiori problemi psicologici, e lede i tessuti attraverso i quali viene assorbita, come la mucosa nasale. (vedi anche ...)\nFra le altre sostanza proibite si trovano i betabloccanti, che svolgono una azione opposta a quella delle amine simpaticomimetiche e che vengono utilizzate per ridurre il tremore e la paura del pubblico; i narcotici e gli antidolorifici maggiori, di tipo morfinico, che annullano la sensibilità al dolore da fatica e da lesione muscolo-tendinea. Infine è stata utilizzata ultimamente la pratica dell'autotrasfusione: in pratica all'atleta viene sottratta, durante il periodo di allenamento, una certa quantità di sangue che viene conservato. Ciò induce l'organismo ad aumentare la produzione di globuli rossi per riportarne il numero totale nella norma. Il giorno prima della gara, vengono reinfusi i globuli rossi in precedenza prelevati, per cui risulta un aumento della concentrazione di emoglobina e quindi un miglioramento della capacità del sangue di trasportare ossigeno. Però anche con questa pratica si corrono seri rischi: trombosi, embolie, setticemie, emolisi.


Mons. Bregantini annuncia il programma della visita del Papa - Papaboys 3.0\nHome News Italiae et Ecclesia Mons. Bregantini annuncia il programma della visita del Papa\nOgni pellegrino porti il suo zaino con dentro acqua e cappellino, quindi niente gadget, massima sobrietà. Questo anche per risparmiare, ma soprattutto per dare un messaggio. Il Papa non vuole e non chiede lusso, non vuole strade asfaltate o alberi potati, chiede la normalità. Lo ha detto monsignor Giancarlo Bregantini presentando la visita di Papa Francesco in Molise, il prossimo 5 luglio. L’arcivescovo -riferisce una nota di Vatican insider-, ha anche spiegato che per coprire le spese dell’evento è stato deciso di chiedere, tramite le parrocchie, un euro ad ogni fedele. «In diocesi siamo circa 120 mila – ha sottolineato – e con 120 mila euro copriamo una buona parte delle spese. Agli enti pubblici, quindi Regione e Comune, chiediamo invece un aiuto per le questioni logistiche: bagni chimici, transenne, parcheggi e quant’altro. Sempre per risparmiare intendiamo chiedere le sedie, e ne serviranno migliaia, ai vari comitati festa. Insomma, chiediamo a tutti di collaborare affinché sia un evento condiviso». Per l’organizzazione della visita è stato istituito anche un comitato (composto da 22 persone) con le varie istituzioni locali. Bregantini ha anche annunciato che per la messa allo stadio di Selva Piana sarà necessario prendere dei biglietti che già da adesso si possono prenotare sul sito internet dell’evento, mentre dal primo giugno saranno disponibili presso un info point a Campobasso e nelle varie parrocchie. Finiti i posti nello stadio (che sarà aperto dalle sei del mattino) ci si dovrà `accontentare´ dei maxi schermo che saranno allestiti attorno alla struttura sportiva. Quanto al pranzo alla mensa dei poveri l’Arcivescovo ha annunciato che la struttura sarà allestita in un asilo che il Comune non usa più da molti anni (vicino al Sacro Cuore) e che a breve inizieranno i lavori. «Non ci sarà solo la mensa, ma anche docce, corsi di lingua italiana, un luogo di ascolto e uno per il commercio alternativo. Sarà insomma uno spazio per il cuore vero di Campobasso, il cuore solidale, e il Papa lo benedirà e lo inaugurerà».\nIn giornata è stato reso noto il anche programma della visita: il Santo Padre atterrerà a Campobasso in elicottero al vecchio Stadio Romagnoli alle 9 e si recherà subito all’università. Alle 10.15 sarà invece in cattedrale e poi alle 11 celebrerà la messa allo stadio di Selva Piana. Alle 12.30 pranzo alla mensa dei poveri. Nel pomeriggio il pontefice si sposterà al santuario di Castelpetroso (ore 16) e infine tappa a Isernia dove sarà al carcere e in cattedrale. Nel corso della conferenza stampa è stata ufficializzata la decisione di tenere la celebrazione della messa allo stadio di Selva Piana dove potranno entrare circa 30 mila persone. Bregantini ha ricordato che non si tratta di una manifestazione sportiva e quindi non valgono le restrizioni che negli ultimi anni hanno portato all’interdizione di ampi spazi della struttura. Quanto alle altre tappe è stato spiegato che all’università il Santo Padre incontrerà il mondo produttivo insieme agli studenti, guidati dal mondo accademico. Qui è previsto anche l’intervento di un giovane agricoltore di Riccia (Campobasso). «Lo sguardo sarà rivolto al mondo produttivo di tutta la Regione, compresa la Fiat e infatti – ha annunciato Bregantini – inviteremo anche Marchionne». a cura della Redazione Papaboys\nVisita del Papa in Molise\nArticolo precedenteIl Custode invita i pellegrini a visitare la Terra Santa per pregare con Papa Francesco\nProssimo articoloPakistan: ragazza 11enne rapita e stuprata per tre giorni


Weekend al Rodizio del Pian dei Grilli: Luca e Mia e The Vintage Duet\nGenova - Il prossimo sarà un fine settimana all'insegna della musica nel tipico locale del Rodizio del Pian ei Grilli (Voltaggio) con ben due appuntamenti.\nVenerdì 23 novembre musica live con Luca & Mia. Il chitarrista Luca Borriello accompagnerà la meravigliosa voce di Mia per una serata indimenticabile dove i presenti verranno trascinati in un coinvolgente viaggio tra le più grandi hit internazionali rivisitate in chiave acustica.\nSabato 24 novembre spazio al duo THE VINTAGE DUET nato dal sodalizio fra Matteo Nocco - storico chitarrista elettrico della scena underground genovese, organizzatore di eventi e direttore artistico - e Fabrizio Salvini - musicista genovese, polistrumentista, arrangiatore. Il duo propone musica vintage originariamente incisa solo su vinile. Dal country al blues d'autore, dal pop di qualità all'improvvisazione su brani anni 80. Bob Dylan, Johnny Cash, David Bowie, Bee Gees, Willie Nelson, Ray Charles, Depeche Mode, Rod Steward e molti altri grandi autori del passato, in un'atmosfera intimistica e decadente, tipica del passaggio fra la fine degli ann 70 ed i primi anni 80. Matteo Nocco - Chitarra Acustica, Ukulele, Voce. Fabrizio Salvini - Basso elettrico, mini drum kit, flauto traverso, voce.\nPrima dello spettacolo, caratteristica cena brasiliana della migliore qualità con Rodizio e Churrasco per prenotazioni 010 969392\nMartedì 20 novembre 2018 alle 10:00:24


5 gocce di lorazepam senza ricetta - clubcosplay.info - clubcosplay.info\nXanax & Co: le benzodiazepine, pericoli e precauzioni ! 5 gocce di lorazepam.\nDEQUALINIO CLORURO: cloruro di decametilen 1,10-di-(4-ammino chinoldinio), molto solubile in H2O 5 gocce di lorazepam.\nMiscela di cloruri di alchil dimetil benzil ammonio in cui R varia da C8H17 a C18H37\n5 gocce di lorazepam - Lee mas\nPer saperne di più 5 gocce di lorazepam\n(monocyclic Bacterially product b lactam antibiotes) sono composti isolati da ceppi batterici fra cui Cromobacterium violceum. La sintesi parte dal 3AMA: 5 gocce di lorazepam senza ricetta.\n1) Dagli iodati presenti nel Nitro del Cile grezzo (nitrato e fosfato di K+ usato come fertilizzante) (6-12 g di NaIO3/litro)\nDosi: 4 g/die, capsule o siospensioni. Questo per 1-2 settimane, poi si passa a 2 g/die. 5 gocce di lorazepam.\nÈ un derivato del 2 nitroimidazolo. È anche un radio-sensibilizzante. [1 (2 idrossi, 3 metossi propil) 2 nitro imidazolo].\n5 gocce di lorazepam Epatotossicità per quelli che contengono un raggruppamento idrazinico. .\nQuando si sintetizza il 3,3,5-trimetilcicloesanolo, per cristallizzazione frazionata si ottiene il racemato trans:\nGentilissimo dottore sono Giancarlo al quale Lei ha già risposto una prima volta e per questo La ringrazio. Dalle due pastiglie da 250 sono passato,riducendo come da suo suggerimento ad una. Non e' stato semplice. Tra una somministrazione e l: altra mi sento molto teso. Lei ha alluso ad altrieventuali farmaci che possano aiutarmi in questo processo. Se non la disturbo vorrei saperne di più. Ancora grazie e auguri di un sereno anno nuovo\nSenza prescrizione 5 gocce di lorazepam\nDosi: 20-60 mg come anticonvulsivante e cp da 5-10-25 mg o fiale da 100 mg come ansiolitico. 5 gocce di lorazepam.\nAttiva su Gram(+) e (-), in associazione ad antibiotici. Ben tollerata, controindicata in pazienti con disturbi renali.\n5 gocce di lorazepam FORTE MITE (2 o 2,5%) .\nHa praticamente introdotto il concetto di chemioterapia.\nFra le Cefamicine, ricordiamo la CEFOSSITINA, che risulta potente alle b-lattamasi.\nRimedi omeopatici sono i farmaci adoperati in Omeopatia e che derivano da prodotti naturali. 5 gocce di lorazepam.\nBuona sera dottore. Da 12anni ( ora ne ho 40 ) assumo 2 compresse di halcion da 250 microgrammi. Desidererei smettere,ma il mio medico curante mi haconsigliato una dismissione graduale senza spiegarmi altro. Vorrei chiederle come fare a ridurre e per quanto tempo. Potrebbero insorgere sintomi diastinenza? Di quale gravità? La ringrazio e le porgo distinti saluti. Giancarlo 5 gocce di lorazepam senza ricetta\nRecensioni 5 gocce di lorazepam\nBuongiorno, premetto che non ho mai sofferto di insonnia. Vivevo da solo da tre anni e ho sempre dormito in media 8 ore per notte senza alcunproblema.(ho 33 anni) Da circa 20 giorni e' venuta a vivere con me la mia compagna e non ce piu verso di dormire per me. Andiamo a letto e quandospengo la luce non riesco ad addormentarmi e continuo a pensare al perche e poi mi innervosisco e niente. Mi viene anche caldo,ho provato a prenderequalche rimedio naturale (melatonina) ma non riesco. Sara' una sindrome provvisoria o puo diventare preoccupante?Grazie in anticipo Andrea\nIn genere i preparati sono stabilizzati con l’aggiunta di 10 mg/ml di EDTA che funge da agente chelante che mantiene costante [ Ag+ ] prevenendoanche la rottura del legame Ag-proteina. Si distinguono 2 tipi in base alla q.tà di Ag+ che si libera: 5 gocce di lorazepam senza ricetta.\nLa mala5tia può avere localizzazione intesinale o extraintestinale. Inoltre può apparire:1) asintomatica; 2) lieve (lieve diarrea); 3) grave (conforte disidratazione in seguito alla dissenteria intensa)\nNIMORAZOLO: 1(b-N-morfolinnetil) 5 nitroimidazolo. Stesse azione del precedente, in più si usa contro amebiasi intestinale o epatica. 5 gocce di lorazepam senza ricetta.\nnessuna stabilità acidi ® no per os; scarsa alla b-lattamasi, ampio spettro, anche Pseudomonas.\nAc. 1 ciclopropil 6 F 7 (1 piperazinil) chinolin 4 on 3 carbossilico. , , .


Ascolti tv, dati Auditel mercoledì 25 settembre: Metti la nonna in freezer batte È la mia vita di Al Bano – Tvzap\nAscolti tv, dati Auditel mercoledì 25 settembre: Metti la nonna in freezer batte È la mia vita di Al Bano\nIl film su Rai 1 vince la prima serata con 3 milioni 380mila telespettatori, pari a 15.35% di share. Il docu film di Al Bano su Canale 5 ne conquista 1 milione 680mila pari al 9.13% di share\nLe vicissitudini comiche di Fabio De Luigi e Miriam Leone vincono la sfida della prima serata di mercoledì 25 settembre: il film Metti la nonna in freezer su Rai1 è stato visto da 3 milioni 380mila telespettatori, pari a 15.35% di share.\nSu Canale5 È la mia Vita il docu film di Al Bano ha ottenuto 1 milione 680mila spettatori pari al 9.13% di share. Su Rai2 1 milione 219mila telespettatori (5.58%) hanno seguito le vicende di Rocco Schiavone con l’ultimo episodio della seconda stagione. Mentre su Rai3 sono stati 1 milione 799mila con il 8.94% di share gli spettatori che hanno visto Chi l’ha visto? con Federica Sciarelli. Su Italia1 I Fantastici 4 e Silver Surfer hanno raccolto 1 milione 359mila spettatori (5.85%). Su Rete4 per Fuori dal Coro 899mila spettatori e il 5.32% di share. Su La7 Fahrenheit 11/9 è stato seguito da 552mila spettatori (2.61%).\nNell’access prime time sempre sull’ammiraglia Rai i Soliti Ignoti Il Ritorno con Amadeus è stata seguita da 4 milioni 253 mila (17.16%). Su Canale5 Striscia la Notizia ha segnato 4 milioni 152 mila spettatori (16.71%). Su La7 Lilli Gruber con Otto e Mezzo è stata seguita da 1 milioni 474 mila spettatori (6%). Su Rete4 Stasera Italia ha raggiunto 1 milione 381 mila persone (5.61%). Su Rai2 Tg2 Post ha avuto una media di 869 mila spettatori (3.48%).\nPer quanto riguarda l’informazione: il Tg1 delle 20 è stato il più visto con 4 milioni 560 mila (20,6). Il Tg5 della stessa ora ha raccolto 4 milioni 152 mila (18.49%) mentre il TgLa7 ha segnato 1 milione 285 mila telespettatori (5.70%). Il Tg2 delle 13 ha totalizzato 1 milione 943 mila telespettatori (14.4%) mentre il Tg3 delle 19 è stato seguito da 1 milione 796 mila (11.2%), saliti a 2 milioni 452 mila (12.7%) con le edizioni della Tgr.\nAlle reti Rai il prime time con 8 milioni 368 mila telespettatori (34.39%), la seconda serata con 3 milioni 488 mila (33.15%) e le 24 ore con 3 milioni 326 mila (35.15%). Per Mediaset 7 milioni 495 mila (30.8%) in prima serata, 3 milioni 10 mila (28.6%) in seconda, 3 milioni 4 mila (31.74%) nell’intera giornata.


Soft skills: definizione, classificazione ed elenco - IONOS\nSiete bravi a scrivere o sapete usare bene un certo software? Queste sono competenze e qualifiche che potete dimostrare con attestati, certificazioni e prove di lavoro e che rientrano nelle hard skills. Ma che dire di tutte quelle competenze che vi distinguono come persona e come lavoratore? Le soft skills di solito non sono certificate, ma determinano significativamente il vostro carattere.\nNelle procedure di candidatura, queste competenze "soft” sono richieste sistematicamente con le domande seguenti: siete particolarmente propensi al lavoro di squadra? Siete ambiziosi? Avete spirito critico, empatico, comunicativo? Siete in grado di organizzarvi? Sapete essere produttivi, gestire il vostro tempo di lavoro, imparare nuove competenze e lavorare in modo autonomo? Vi considerate resilienti, curiosi, autoriflessivi? Vi sentite dediti al lavoro? Quasi tutti i datori di lavoro pongono queste domande quando cercano nuovi dipendenti. Ecco perché è importante capire cosa sono le soft skills e quali tipi esistono per affrontare con successo il mercato del lavoro.\nCosa sono le soft skills e in cosa differiscono dalle hard skills?\nPerché le soft skills sono così importanti?\nCome rendere note le proprie soft skills?\nQuali sono i tipi di soft skills?\nConoscenza della natura umana\nGestione nuovi media\nA differenza delle hard skills, che sono facili da verificare, le competenze trasversali di solito non possono essere provate con certificazioni, qualifiche e prove di lavoro, se non indirettamente. Le abilità e le competenze tecniche in genere si possono dimostrare o verificare e svolgono un ruolo preminente nel processo di candidatura. All’eventuale mancanza di competenze tecniche si può facilmente supplire con la capacità di acquisire velocemente nuove conoscenze. Le competenze trasversali entrano in gioco piuttosto alla fine del processo di selezione dei candidati, dopo i colloqui, soprattutto quando ci sono più candidati con competenze simili.\nLe soft skills sono principalmente capacità motivazionali e di squadra, ma in senso lato anche tutti quei tratti caratteriali che caratterizzano la persona. Le competenze trasversali si suddividono approssimativamente in tre categorie: competenze personali, sociali e metodologiche. In sostanza, in queste aree vengono poste le seguenti domande: come vi comportate dal punto di vista dell’autonomia? E in qualità di essere sociale? Come affrontate le sfide del quotidiano?\nAnche se siete in possesso di hard skills straordinarie, senza competenze trasversali sufficientemente spiccate, troverete molto difficile affrontare la vita lavorativa moderna. Posizioni di lavoro che prediligono esperti altamente qualificati a discapito delle competenze di tipo sociale sono piuttosto rare. La propensione al lavoro di squadra, la capacità di comunicazione e il talento organizzativo, cioè quelle qualità che determinano fortemente l'ambiente di lavoro, sono sempre più richieste.\nAlcuni contesti richiedono principalmente un lavoro di squadra; altri presentano nuove sfide quasi ogni giorno e richiedono quindi un alto grado di indipendenza e flessibilità, mentre lavori più ripetitivi esigono un alto livello di resistenza psicologica e disciplina. Impossibile dire, dunque, quali competenze trasversali siano più importanti di altre, ma un certo insieme di competenze trasversali è utile in ogni lavoro.\nMentre un elenco delle hard skills è fattibile nel Curriculum Vitae, non è così semplice stilare una lista delle soft skills. E anche se doveste possederne una, non potreste comunque affermare di essere una persona disponibile o dall’apprendimento rapido senza fornire alcuna prova. Idealmente, dovreste chiarire implicitamente già nella lettera di presentazione quali sono le vostre competenze trasversali. Ecco alcuni esempi:\nNella formulazione della lettera di presentazione fate emergere il vostro lato simpatico, creativo, determinato, ecc.\nCon la presentazione della candidatura evidenziate le vostre caratteristiche personali. Un design originale, ad esempio, può esprimere fiducia in se stessi e creatività.\nIl fatto di aver già lavorato durante i vostri studi può riflettere un’elevata tolleranza allo stress e autodisciplina. A seconda del tipo di attività, può denotare la vostra abilità di squadra.\nSe nel vostro CV dichiarate un’attività di volontariato, dimostrate di essere una persona socialmente competente e di possedere un alto grado di automotivazione.\nUn CV include spesso anche hobby e interessi. Uno sport di squadra, ad esempio, promuove le vostre capacità sociali. L'interesse per i giochi di strategia vi valorizza per quel che riguarda l’ambito del problem solving.\nInoltre, anche la foto della candidatura dice molto sulla vostra persona. Se riuscite a far emergere il vostro carattere senza per questo apparire poco professionale, saprete distinguervi positivamente. In ogni caso, potrebbe essere opportuno investire in un fotografo per un’immagine adeguata.\nNei nostri Consigli per il colloquio di lavoro potete apprendere come riconoscere i vostri punti di forza, che includono le soft skills, e come renderli noti nel colloquio di lavoro.\nNessuna lista di soft skills può considerarsi davvero completa; basti pensare a quanto può essere variegato il carattere umano e a quanto sia spesso difficile concettualizzarne alcuni aspetti. Inoltre, molti dei tratti elencati qui di seguito coesistono in modo costruttivo. Le soft skills "resilienza" e "resistenza allo stress” spesso si sovrappongono, così come le "capacità di analisi" e l’"autoriflessione". Pertanto è importante non soltanto possedere un certo numero di competenze trasversali, ma anche saperle combinare insieme.\nNessuno è perfetto. Nessuno si aspetta che si padroneggino tutte le soft skills in maniera perfetta. A seconda del profilo professionale, dei colleghi, del contesto lavorativo e così via, ci saranno alcune competenze più importanti di altre. In un caso una determinata competenza può essere imprescindibile, mentre un’altra può svolgere un ruolo minore. Non considerate quindi questa lista come una guida da seguire in maniera completa e definitiva, piuttosto come un glossario di possibili e importanti soft skills.\nCome accennato in precedenza, le soft skills possono essere suddivise in tre categorie:\nLe tre categorie di soft skills\nLe competenze personali includono tutte quelle abilità che vi contraddistinguono come individuo. Molte di esse s’intrecciano con quelle delle altre categorie, ad esempio per una persona sicura di sé e autoriflessiva può essere più facile convincere nell’interazione con gli altri. Le persone motivate e dedite, invece, sono spesso più disposte ad acquisire o ampliare le competenze metodologiche.\nLavorate molto, ma raramente vi sentite sopraffatti. In periodi di maggiori aspettative, riuscite a soddisfarle senza subire in seguito un calo delle prestazioni. Affrontate eventi e cambiamenti imprevisti con determinazione e con un'elevata tolleranza allo stress. Per questa ragione siete un esempio per i colleghi meno resilienti. Ogni datore di lavoro apprezza i dipendenti affidabili in grado di resistere anche nelle fasi più turbolente.\nSvolgete perfettamente il vostro lavoro in autonomia, siete in grado di valutare correttamente le conseguenze delle vostre azioni, accettarle e utilizzarle in fasi successive. Le persone con responsabilità personale si mettono a disposizione; sono mature e autodeterminate, ma anche solidali. La propria responsabilità non esclude l'assunzione di responsabilità nei confronti degli altri. Grazie a questa caratteristica queste persone sono in grado di padroneggiare le sfide del quotidiano\ne inoltre di riconoscere i propri errori, di assumersi la responsabilità per i danni eventualmente causati e di ripararli per quanto possibile.\nSiete pronti a lasciare la vostra zona di sicurezza, ad affrontare nuove sfide e ad utilizzare le vostre capacità per scopi da cui non traete un profitto diretto. Le persone che mostrano dedizione investono tempo ed energie per aiutare gli altri, ad esempio lavorando su progetti sociali. Sul lavoro, dedizione significa non solo fare il proprio lavoro, ma anche dare più di quanto ci si aspetti. I dipendenti così impegnati hanno spesso un effetto positivo sull'intero ambiente di lavoro. Inoltre la dedizione fa parte di quelle competenze trasversali che possono aiutarvi a far progredire la vostra carriera lavorativa.\nSiete fondamentalmente disposti e determinati a raggiungere obiettivi prefissati e a svolgere bene i vostri compiti. La motivazione è la vostra spinta interiore che vi rende lavoratori affidabili e soddisfatti. Per questo è necessario che il vostro lavoro vi piaccia, perché la vera motivazione viene dall'interno. Molte persone si motivano ponendosi un obiettivo realistico e collegandolo a una ricompensa. A volte basta l'apprezzamento di colleghi e superiori, la sicurezza finanziaria della famiglia o semplicemente sapere di potersi rilassare dopo il lavoro. Ogni persona trova a suo modo la motivazione. La cosa fondamentale è motivarsi sempre.\nLa persona curiosa ha un desiderio interiore di sperimentare cose nuove e di conoscere l'ignoto. Le informazioni nascoste vi attraggono tanto quanto gli interessi altrui che vi sono sfuggiti finora. La curiosità nella nostra società non è sempre connotata in modo positivo; spesso le persone troppo curiose sono considerate fastidiose. Una sana curiosità è comunque una motivazione importante per le persone nel ricercare nuove sfide e toccare ambiti ancora sconosciuti. Sul posto di lavoro ciò si traduce nell’interesse per mansioni e competenze che inizialmente hanno poco o nulla a che fare con il vostro profilo professionale.\nAvete controllo su voi stessi e sul vostro comportamento. Difficilmente vi distraete dai vostri compiti principali. Reagite con sicurezza a eventi imprevisti e non perdete di vista il vostro obiettivo. L’autodisciplina vi consente di gestire alcune fasi del vostro lavoro quotidiano che richiedono attenzione e concentrazione. La base per un'autodisciplina efficace è un processo continuo di autocontrollo.\nMettendo sempre in discussione il proprio comportamento e basandosi su una scala di priorità, si raggiunge un alto livello di autodisciplina. Sul lavoro ciò significa dare la giusta priorità ai compiti da svolgere e controllare con efficacia i fattori di distrazione come interessi privati e pigrizia.\nSapete valutare criticamente voi stessi e il vostro lavoro e imparare dai vostri errori. Sapete ugualmente riconoscere quando avete svolto un buon lavoro. L’autoriflessione fa parte di quelle competenze personali che agiscono per lo più dentro di noi, ma che allo stesso tempo hanno un impatto esterno notevole: le persone autoriflessive imparano in fretta e crescono nel loro lavoro. Questo vuol dire anche saper valutare cosa non si è in grado di fare. Ecco perché alcuni compiti (come la manutenzione del server o la programmazione back-end) sono rivolti, per ottime ragioni, ad esperti e non dovrebbero essere eseguiti da dilettanti. Le persone autoriflessive tendono meno a sopravvalutarsi e conseguentemente a causare danni.\nMentre l'autoriflessione richiede di essere consapevoli delle proprie debolezze, la fiducia in se stessi implica il riconoscimento e la messa in pratica dei propri punti di forza. Le persone sicure di sé conoscono esattamente il loro valore e non si sottovalutano mai. Una forte fiducia in se stessi si diffonde in molte altre competenze e ambiti di vita, perché le persone sicure di sé hanno un carattere solido, non hanno paura di nuove sfide, né di esprimere il proprio parere.\nLe soft skills indicano spesso la capacità sul posto di lavoro di coinvolgere colleghi e superiori, quindi il contesto sociale pertinente. Per molti datori di lavoro, ad esempio, è importante che il candidato sia propenso al lavoro di squadra o che durante il colloquio mostri delle capacità comunicative. Le competenze sociali non possono sostituire le qualifiche professionali, ma possono valorizzarle e, in caso di dubbio, fare la differenza; a seconda del profilo professionale, possono essere un prerequisito indispensabile.\nNel processo di candidatura, i datori di lavoro cercano di farsi un'immagine soddisfacente delle competenze sociali del candidato. E viceversa, le vostre competenze sociali indicano quanto vi sentite a vostro agio nel posto di lavoro e come vi inserite nelle relazioni interpersonali che la maggior parte dei lavori prevede, anche in uffici con postazioni di lavoro al computer.\nLa persona empatica s’immedesima nella posizione dei colleghi, sia in caso di successo che di insuccesso. L’intuito sociale permette anche di reagire con sensibilità e rispetto di fronte a situazioni imbarazzanti dei colleghi. Si può trattare anche di circostanze al di fuori del luogo di lavoro. Se, ad esempio, un dipendente mostra un calo di prestazione perché sta attraversando un momento difficile nella vita privata, la persona empatica mostra comprensione. L'empatia sul posto di lavoro è importante per non perdere il rapporto umano in caso di pressioni sul rendimento e competitività.\nNon è così semplice introdursi in strutture sociali consolidate. Quando s’inizia un nuovo lavoro, tuttavia, è quasi naturale inserirsi in ambienti sociali esistenti e completarli attivamente. In poco tempo si smette di essere quello ‘nuovo’ e si diventa parte integrante del tessuto sociale del posto di lavoro. I colleghi inizialmente sconosciuti diventano presto conoscenti o addirittura amici. Integrazione non significa semplicemente rispettare le convenzioni vigenti, ma adattarsi all’ambiente e divenire in poco tempo parte indispensabile della struttura sociale.\nLa capacità di comunicare in modo convincente è una delle competenze più importanti per molte aziende. Le persone brave nel comunicare formulano pensieri in modo conciso e sono degli interlocutori piacevoli. Questo vale spesso anche per le piattaforme digitali nelle quali si è soliti usare un tono amichevole (ad esempio in chat o via e-mail). Siete inoltre in grado di interpretare correttamente i segnali e comprendere le consegne, e di comunicare in totale sicurezza anche eventuali problematiche. La vostra capacità comunicativa sarà messa alla prova anche durante il colloquio.\nLa persona dotata di spirito critico, ha la capacità (piuttosto rara) di criticare se stesso. Questo significa che non reagite alla critica né impulsivamente né emotivamente, ma trovate in essa la motivazione per potervi migliorare. La critica coglie spesso impreparati e mette in crisi la fiducia in se stessi; di fronte a una critica ci si sente attaccati e spinti fuori dalla propria zona di sicurezza. Tuttavia, la critica generalmente è giustificata; coloro che sanno come affrontarla e utilizzarla in modo costruttivo tenderanno ad avere più successo.\nLa conoscenza della natura umana è un concetto piuttosto vago che descrive principalmente la capacità di valutare le persone nel modo più corretto possibile sulla base di alcuni indizi. Come conoscitore del genere umano con molta probabilità raggiungerete il risultato desiderato grazie al vostro comportamento sociale. Allo stesso tempo, anticiperete accuratamente le azioni e le reazioni delle altre persone. Questa competenza è particolarmente utile nella vita quotidiana. Un alto livello di istinto sulle persone è particolarmente vantaggioso nei settori professionali in cui si lavora direttamente con clienti, pazienti o assistiti.\nLavorare in team è la caratteristica principale di molti luoghi di lavoro. In qualità di membro del team potrete occuparvi di divisione del lavoro, comunicazione di gruppo, autorità e di molti altri aspetti importanti quando si lavora con altre persone. Qui viene naturale trasmettere la propria competenza. La capacità di lavorare in team prevede inoltre la possibilità di fare un uso proficuo di altre competenze sociali. Le persone che sono in grado di lavorare in team di solito portano con sé tutta una serie di competenze trasversali che potranno applicare in ogni ambito lavorativo. Nel moderno mondo del lavoro, la capacità di lavorare in gruppo è una delle competenze più richieste, per le quali i candidati vengono consapevolmente testati.\nLa gestione dei rapporti, o l’approccio con gli altri, delinea il vostro modo intrinseco di trattare le persone. Ci sono persone che scherzano spesso creando un'atmosfera distesa, correndo il rischio tuttavia di non essere prese sul serio. D'altra parte ci sono persone che agiscono molto seriamente sul posto di lavoro e attribuiscono grande importanza ad una comunicazione orientata agli obiettivi; nel migliore dei casi appaiono professionali, nel peggiore dei casi risultano rigidi.\nUna 'buona’ gestione dei rapporti sta in una giusta via di mezzo: mostrarsi competenti e affidabili, senza risultare noiosi o rigidi. Il vostro modo di gestire i rapporti determina in larga misura il vostro impatto sugli altri.\nQuesta categoria si avvicina di più alle "hard skills" perché le competenze metodologiche si manifestano spesso in competenze concrete. Tuttavia, queste competenze non sono così semplici da dimostrare: spesso sono il prerequisito di base per l'acquisizione di hard skills verificabili. Ad esempio, le ‘tecniche di presentazione’ (soft skill) sono una base essenziale per "PowerPoint” (Hard Skill), così come essere abili nel problem solving è necessario per l'apprendimento dei linguaggi di programmazione.\nLe competenze metodologiche (come la resistenza allo stress) si sovrappongono inoltre spesso alle competenze personali (come la resilienza). Tuttavia, le competenze metodologiche appartengono ad una categoria a parte perché non coprono soltanto lo spettro personale, ma supportano o addirittura definiscono competenze professionali più immediate.\nAnalizzare significa scoprire i meccanismi che stanno dietro a fatti complessi e scomporli nelle loro componenti più importanti. Le capacità analitiche fanno di una persona un osservatore attento che mette in pratica le conoscenze acquisite e migliora costantemente se stesso, il suo metodo e il suo team. Soprattutto in caso di fallimenti, è importante utilizzare le proprie capacità analitiche, perché solo così si possono trarre insegnamenti dalle sconfitte. Un certo grado di autoriflessione e di capacità comunicative potranno esservi d’aiuto.\nLa vita professionale di tutti i giorni ci mette spesso di fronte a molti compiti diversi che non possono essere completati tutti allo stesso tempo. La capacità di organizzare molteplici compiti in maniera intelligente vi rende una persona affidabile. Con un talento organizzativo spiccato, potete dare priorità alle cose in maniera conveniente e strutturare il vostro lavoro quotidiano e quello dei vostri eventuali dipendenti in modo che risulti il più efficiente possibile. La capacità organizzativa è una soft skill che diventa tanto più importante quanto più si lavora in modo indipendente e quanto più ampia è la gamma dei propri compiti.\nAvete un portamento sicuro e uno stile discorsivo coinvolgente e siete pertanto in grado di fare delle presentazioni eccellenti. Che si tratti di una presentazione in PowerPoint per illustrare un progetto specifico o di una sintesi sullo stato di avanzamento di un lavoro, in una riunione di gruppo, le vostre tecniche di presentazione assicurano che i fatti siano comunicati in modo comprensibile. Questa soft skill acquisisce importanza man mano che ci si sposta verso l'alto nella gerarchia aziendale.\nQuesta soft skill è strettamente correlata alle capacità analitiche. La risoluzione dei problemi richiede una strategia appropriata e per trovarla è necessario aver compreso e analizzato bene il problema. In qualità di risolutore di problemi competente, affronterete qualsiasi cambiamento con attenzione e, a volte, con creatività. A prescindere dal problema, trovate la sua origine, ne riconoscete le conseguenze e sviluppate una strategia adeguata per risolverlo. Questa abilità può essere allenata facilmente in modo ludico, ad esempio attraverso giochi per computer o sport mentali.\nLa capacità di affrontare lo stress si basa principalmente sulle vostre capacità personali. La resilienza, la responsabilità personale e la motivazione consentono insieme di affrontare in modo affidabile le sfide spesso imprevedibili della vita quotidiana. Ci sono molte tecniche per affrontare lo stress, ma la resistenza a questo deriva da un carattere forte. In questa competenza metodologica rientra anche la capacità di stroncare il possibile stress sul nascere attraverso un alto grado di disciplina, auto-organizzazione e autoriflessione.\nIl paesaggio digitale di oggi offre molte possibilità, ma anche molti pericoli. La sapiente e sensibile gestione dei cosiddetti nuovi media (social network, piattaforme online, business network, ecc.) è un'importante soft skill per presentare al mondo esterno non solo se stessi, ma anche gli altri e l'azienda. Una gestione sconsiderata di questi media può causare danni significativi, ad esempio se rivelate segreti aziendali su account privati o vi lamentate del vostro posto di lavoro nei social network. Siate consapevoli che soprattutto i social network hanno sostanzialmente cambiato il modo in cui ci presentiamo al pubblico. Usateli quindi in modo da non danneggiare la vostra reputazione, né quella della vostra azienda. In generale, dovreste sviluppare una sensibilità mediatica che vi consenta di utilizzare le vostre abilità personali e sociali in modo proficuo anche online.


Da oggi disponibile Windows 10, le novità |\nConto alla rovescia terminato per Windows 10, il sistema operativo universale di Microsoft, che da oggi si potrà scaricare anche in Italia. “Dietro c’è un’idea di mobilità che va ben oltre gli smartphone”: così il Ceo dell’azienda Satya Nadella ha spiegato lo spirito del sistema operativo capace di gestire sia l’universo dei telefonini che quello dei computer e dei tablet. Windows 10, che torna indietro rispetto agli azzardi della versione precedente, introduce novità significative come l’assistente vocale Cortana e il nuovo browser per la navigazione Edge.\nChi può scaricarlo\nWindows 10 non arriverà subito per tutti. Potenzialmente rivolto a “un miliardo di dispositivi”, i primi a riceverlo saranno coloro che lo stanno già testando, gli “insider”, pari a 5 milioni di utenti. Poi sarà la volta di coloro che hanno “prenotato” una copia di Windows 10 con una procedura online attiva dal primo giugno. E poi tutti gli altri.\nTorna il celebre comando e mostra però dei cambiamenti. C’è ad esempio uno spazio a finestre che si può personalizzare con i contenuti preferiti dall’utente: applicazioni, programmi, contatti e siti web.\nL’assistene vocale Cortana\nÈ l’equivalente di Siri di Apple. Su tablet e pc consente la ricerca vocale di file salvati. Impara nel tempo e si adatta alle nostre esigenze e richieste.\nAndare su Internet con Edge\nÈ il nuovo browser di Microsoft. Si possono fare ricerche direttamente dalla pagina we: basta sottolineare una parola e appaiono le informazioni prese dalla rete. I testi possono essere salvati per la lettura offline.\nLe app ‘universali’\nIl legame con Xbox\nDalla console è possibile giocare in streaming attraverso la rete wi-fi domestica su tablet e pc con Windows 10. È anche possibile giocare assieme online su dispositivi diversi, non importa se Xbox, computer, pc o tablet.\ncaratteristiche, Download, edge, novità, requisiti, Windows, windows 10, windows hello, xbox\n« True Detective 2×05 Ita “Altre Vite” Streaming e Download\nRiassunto del libro “Lezioni di diritto costituzionale” di Antonio D’Atena »\nTotal Visits: 5.784.227


I giorni dei rospi - ALCEDO scuola, scienza e natura\nHome news I giorni dei rospi\nRoberto 16 Marzo 2018 2 Ottobre 2019 news, zoologia\nIl Rospo comune è l’anfibio più grande d’Europa raggiungendo in alcuni esemplari femminili una lunghezza del corpo, zampe escluse, pari a 15 cm. I maschi sono sempre più piccoli e non superano i 10 cm di lunghezza. La colorazione è marrone ma può variare dal rossiccio, al giallo sabbia o al marrone scuro, con le stagioni e con le fasi di muta. La pelle ha un aspetto rugoso per la presenza di numerose verruche che secernono sostante urticanti (solo a contatto con le mucose). Gli occhi, dal caratteristico colore ramato, presentano una pupilla orizzontale.\nI rospi depongono migliaia di uova raccolte in tipici “cordoni” gelatinosi, frutto di un lungo e laborioso accoppiamento in cui il maschio sale sul dorso della femmina e vi rimane aggrappato grazie a due vistosi corpi callosi presenti in questo periodo dell’anno sulle sue zampe anteriori. Durante il cosiddetto “amplesso ascellare”, la femmina depone le uova in acqua che il maschio si affretta a fecondare in un perfetto lavoro di squadra.\nCome anticipato, tra le due specie, è però il rospo comune che sembra soffrire maggiormente delle alterazioni degli habitat. Per comprenderne la ragione dobbiamo analizzare il ciclo di vita e le esigenze riproduttive di queste due specie di anfibi:\nNella fase invernale, come già raccontato in un precedente articolo, i rospi, per superare i rigori invernali, si rifugiano all’interno di cavità nel terreno o sotto la folta lettiera di foglie di un bosco. Nella seconda fase, a seguito del risveglio a fine inverno, si spostano in massa per raggiungere i siti riproduttivi e nell’ultima fase trascorrono prevalentemente una vita solitaria dedicandosi all’alimentazione e all’aumento della massa corporea. Tra le due specie però esistono importanti differenze comportamentali, particolarmente importanti sono quelle alla base della scelta dei siti riproduttivi, fattore importante e decisivo per comprendere i problemi legati alla conservazione di queste specie e per la scelta delle misure da attivare per la loro protezione.\nSembrano però particolarmente legati a specifici siti di riproduzione, alla scomparsa dei quali, gli animali restano spaesati non riuscendo così a riprodursi. Numerosi studi scientifici mostrano infatti che la maggior parte dei giovani rospetti torneranno l’anno successivo a riprodursi nel medesimo sito in cui sono nati.\nQuesta fedeltà ai siti riproduttivi da parte del Rospo comune rappresenta un forte svantaggio per questa specie. Dove un o stagno viene distrutto senza provvedere ad una compensazione nelle immediate vicinanze, la popolazione rischia fortemente l’estinzione locale. Questa specie inoltre è poco duttile e non colonizza velocemente nuovi ambienti anche se già presenti; possono talvolta trascorrere anni prima che il rospo si adatti al nuovo specchio d’acqua.\nUn ulteriore fattore negativo, in grado di incidere fortemente sulle popolazioni dei rospi, è la moria sulle strade che colpisce questi animali durante le migrazioni primaverili verso i siti di riproduzione. Per questa ragione sono attive da molti anni alcune iniziative di sensibilizzazione a livello nazionale (es. la Notte dei Rospi a cura di Legambiente) e sono stati avviati interventi di mitigazione lungo alcuni tratti stradali posti nelle vicinanze di importanti siti riproduttivi: i cosiddetti “rospodotti”. Si tratta di veri e propri sottopassaggi, accompagnati da piccole barriere lungo tutto il margine stradale interessato dal transito di rospi e che impediscono agli animali di attraversare la strada obbligandoli a spostarsi lateralmente lungo bordo strada, fino ad incontrare un piccolo e salvifico passaggio sotterraneo che gli permette di raggiungere il lato opposto del tratto stradale, sani e salvi.\nSecondo Il Comitato Mondiale per la Conservazione della Natura (IUCN) il Rospo comune viene classificato LC (Least concearn – minor preoccupazione) a livello globale ma VU (vulnerabile) a livello italiano. La popolazione globale, sebbene fortemente minacciata in alcuni contesti fortemente urbanizzati o interessati da intense attività umane, possiede ancora ampi areali in cui sembra in buona salute (soprattutto est Europa). Le cose non vanno però affatto bene Nell’Europa centro-meridionale come indicato dal Comitato italiano IUCN:\n“Nonostante la popolazione meridionale sia in una situazione meno critica, a livello nazionale il trend di popolazione della specie mostra un declino superiore al 30% negli ultimi 10 anni causato principalmente dal traffico automobilistico e dall’alterazione e perdita di habitat, in particolare dei siti di riproduzione. Per queste ragioni la specie viene valutata Vulnerabile (VU).”\nQuesta capacità di adattamento consente al rospo smeraldino adattarsi più velocemente alle trasformazioni indotte dall’uomo rispetto al Rospo comune. Se da un lato però questo anfibio riesce ad adattarsi ad ambienti nuovi è anche vero che la sua distribuzione risulta estremamente frammentata e talvolta ristretta a piccole entità sempre più fragili, sia numericamente che geneticamente.\nSecondo l’IUCN il Rospo smeraldino è una specie a “minor preoccupazione (LC)” in quanto è ampiamente distribuito in Italia e in alcune zone del suo areale risulta anche in espansione (es. molti settori del Piemonte), tuttavia si segnala come alcune popolazioni in ambienti antropizzati presentino una consistenza di popolazione talvolta non superiore a soli 30 individui.\nRisulta minacciato inoltre dagli effetti dell’abbassamento della falda freatica che non consente il permanere dei corpi acquatici temporanei per un periodo sufficiente a consentire lo sviluppo dei girini fino alla fase adulta. l’uso di insetticidi ed erbicidi poi e l’alta mortalità per investimenti o l’eccessivo calpestio delle larve e uova da parte di mezzi motorizzati, contribuiscono al declino di questa specie in molti siti puntuali della penisola italiana.\nCittà di Grugliasco -Settore Sviluppo Compatibile – http://www.comune.grugliasco.to.it/servizi-uffici-e-sportelli/ambiente/tutela-animali/item/603-oasi-del-rospo-smeraldino.html\nConservation projects carried out in the heavily-urbanized plain “Piana Fiorentina” near Florence. A 7 years experience. Carlo Scoccianti.\nI passaggi per la piccola fauna del Centro Polifunzionale di Messina: quando le soluzioni semplici sono le più efficaci. Salvatore Restivò e Dalila Giacobbe.\nRospo comune – Di George Chernilevsky (Opera propria) [Public domain], attraverso Wikimedia Commons\nDistribuzione Rospo comune – Di Mapa_Bufo_bufo.png: Osadoderivative work: B kimmel (talk) – Mapa_Bufo_bufo.png, Pubblico dominio, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=14845061\nDistribuzione rospo smeraldino italiano – IUCN Red List of Threatened Species, species assessors and the authors of the spatial data. [CC BY-SA 3.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0) or CC BY-SA 3.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0)], via Wikimedia Commons\nRospodotto – Di Christian Fischer – Opera propria, CC BY-SA 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=590792\nBarriera rospodotto – http://www.cittametropolitana.torino.it/speciali/2016/rospodotto/index.shtml\nanfibi, primavera Parco del Monviso, rospo comune, rospo smeraldino. Bookmark.


Casotto viola: la stanza della paura – Agesci Abruzzo\nQui di seguito trovate i contenuti proposti per ogni branca dalle rispettive pattuglie regionali sul tema: “Paura”.\n“Due occhi sgranati cercano la mamma, si attaccano a lei e con voce tremolante dicono “Aiuto! Mamma ho paura!”….Ma paura di cosa?”\nArticolo scritto da Michaela Fantoni Psicoterapeuta e da Milena Rota Dottore in Psicologia del Centro Elpis Ispra (Varese) per l’ Associazione Italiana di Analisi e Modificazione del Comportamento e Terapia comportamentale e Cognitiva – AIAMC – dove si affronta la problematica della paura dei bambini e come gestirla. Leggi QUI\nÈ un momento difficile anche per i bambini. Ed è giusto – e salutare – prenderne atto.\nC’è davvero tanto da metabolizzare: l’interruzione delle normali attività, l’improvvisa separazione dagli amici, e, ovviamente, la paura stessa del virus. Queste difficoltà si aggravano per i bambini che fanno affidamento sui pasti a scuola, o le cui famiglie stanno affrontando problemi di salute o l’improvvisa perdita del lavoro.\nTratto dal sito del National Geographic – autrice Jenny Marder …leggi QUI\nInfondere coraggio e saper sdrammatizzareNon è facile, ma avere la capacità di far nascere un sorriso …Monster & Co.\nincoraggiare per raggiungere un obiettivo…Francesco De Gregori “…non aver paura di sbagliare un calcio di rigore…” (ascolta QUI)… è impagabile!\nPaura = Trasformazione? (dal percorso del Nazionale #fanuovetuttelecose)…ciò che ricevi in questo momento, come posso trasformarlo poi…?…anche le emozioni negative…possono essere trasformate in qualcosa di nuovo…?A questi interrogativi risponde lo spunto “fantastico” proposto in percorsi tratti dal libro “Giordano del faro” scritto da Janna Carioli e illustrato da Marina Marcolin, Edizioni Lapis e riproposti QUI\n…e…uno sguardo al Metodo…AGESCI, La gestione dell’insuccesso, in “StartboxLC – Le linee portanti e gli elementi essenziali del nuovo gioco LC”, (2015), pag. 18 e ss.M. Bianchini, P. Scopetani, I bambini e le emozioni, in “Festival del Bambino”, Atti del Convegno Branca LC Bologna 2016, pp. 147 – 156\nM. Pandolfelli (a cura di) Tre parole per crescere. La progressione personale unitaria e i suoi significati – Quaderni del Centro Documentazione Agesci (2011).\nAGESCI, Note e commenti a Come venne la paura, in Le storie di Mowgli, di R.Kipling,\nP. Bertolini, V. Pranzini, Educazione attiva e integrale, in Pedagogia Scout, 2001, pp. 41-53\n“E’ normale che esista la paura in ogni uomo, l’importante è che sia accompagnata dal coraggio. Non bisogna lasciarsi sopraffare dalla paura, altrimenti diventa un ostacolo che impedisce di andare avanti.” Paolo Borsellino\nLa Paura e la Fiducia sono alla base di ogni nostra scelta, l’eccessiva presenza dell’una o dell’altra nella nostra vita può crearci dei problemi, può lasciarci cicatrici nel corpo e/o nell’animo. Isocrate diceva “La virtù stà nel mezzo”. A saperle gestire si impara da piccoli.\n“Bisogna sempre incominciare dal cuore”\nIl Weekend per Capi squadriglia che ogni anno si svolge nella nostra regione è un evento molto intenso e la Veglia sui sogni e le paure è il suo cuore pulsante. E’ un’esperienza intensa e personale in cui si alternano momenti di riflessione, ascolto, silenzio e condivisione. Questi ultimi sono i più emozionanti, per noi capi ma anche per i ragazzi. Attraverso video, racconti e canzoni i ragazzi sono invitati a condividere spontaneamente ad alta voce prima le loro paure e poi i loro sogni.\nHo paura di perdere le persone che amo. Ho paura della solitudine. Ho paura di non essere accettato. Ho paura di deludere i miei genitori. Ho paura di non capire il motivo per cui sono al mondo. Ho paura del futuro. Ho paura di non realizzare i miei sogni. Ho paura di fallire…\nSogno di essere felice. Sogno di avere una famiglia unita. Sogno di essere libero. Sogno di realizzare i miei sogni. Sogno di essere amato. Sogno discegliere la strada giusta e realizzarmi. Sogno di non essere giudicato per quello che sono davvero. Sogno di non essere lasciato solo…\nTra i racconti c’è quello del topolino che aiuta a riflettere su quanto, davanti alle paure, sia importante avere coraggio. Dal latino, significa letteralmente “avere cuore”. Avere coraggio, dunque, non equivale ad avere un cuore qualsiasi. La persona coraggiosa ha un cuore energico, forte, determinato che diventa elemento propulsore di gesti, scelte e progetti pieni di vita, capaci di percorrere strade nuove e, per questo, coraggiosi. Ecco l’essenza del coraggio: fare delle scelte senza cedere alla paura.\nPaura e fallimento\nViviamo in una società che non ammette errori, inciampi, ripensamenti, smarrimenti. I genitori stessi cercano di tutelare i figli ovattandoli con iperprotezioni. Questo rende i ragazzi incapaci di vedere l’errore come un vantaggio, quindi come un’occasione di crescita. La richiesta di perfezione genera ansia e frustrazione che, in un loop, generano a loro volta insicurezze e scoramenti. E’ fondamentale, come capi scout, dare modo ai ragazzi di vivere la dimensione del fallimento come un punto di partenza per poter progettarsi meglio, ridefinire l’obiettivo, essere tenaci e credere in se stessi. Essere di supporto soprattutto davanti a quello che sembra loro un errore irrimediabile e di aiutarli a guardare le cose da una prospettiva diversa in funzione del loro futuro e della loro crescita. (riferimenti: https://minotauro.it/matteo-lancini-a-parma-allenate-i-ragazzi-al-fallimento-per-sostenerne-la-crescita/ ; Servire 3/2016 in particolare gli articoli 2 “Successo e fallimento: uno sguardo ibrido” e 5 “Successo, insuccesso, fallimento”)\nQuante volte abbiamo invidiato Peter Pan, l’eterno bambino, che viveva senza preoccupazioni, senza crearsi problemi, che aveva paura di crescere e di diventare grande, che non voleva assumersi responsabilità.\nPoi abbiamo capito che crescere ha anche i suoi lati positivi, le sue vittorie, i suoi traguardi, l’importante è scegliere di essere felici e allora crescere non farà più paura!\n“La Linea d’ombra” è un brano del cantautore Jovanotti. Il tema che si vuole toccare è il passaggio dall’infanzia alla maturità. Tale passaggio viene visto come un viaggio in mare dove per la prima volta si prende il comando della nave e si avverte il senso di responsabilità, ma soprattutto l’incertezza. E’ un’età che Jovanotti definisce “a mezz’aria”, difficile da attraversare. Una frase importante e che ci fa riflettere è “Vedo il mondo comune una scacchiera”. Questa espressione ci vuole far capire che una sola mossa, o meglio, una sola scelta può cambiare la nostra vita e il nostro percorso. Un’età che però Jovanotti definisce “bella da esplorare” anche se piena di insidie. Il concetto che alla fine viene però trasmesso è di notevole importanza. Non dobbiamo avere timore del futuro, avere paura di ciò che la vita ci riserva, invece dobbiamo prendere coraggio e dire sì ad una nuova avventura, lasciarci andare. Spesso cerchiamo il capitano della nostra vita in altri, ma dobbiamo capire che siamo noi i capitani della nostra vita, siamo noi che decidiamo cosa fare nel nostro percorso. I pericoli sono sempre dietro l’angolo, ma le cose belle arrivano quando meno te lo aspetti.\nIl sogno per un’adolescente di oggi non è poi così banale o scontato. Negli ultimi anni abbiamo verificato come spesso sia difficile la fase di ideazione di un’impresa: identificare il sogno della squadriglia. Questa difficoltà è data non tanto dalla mancanza di idee, ma da insicurezze e freni che gli E/G hanno. Spesso sono nascosti dietro frasi che ai capi farebbero pensare alla pigrizia, ma in fondo ci celano paure più grandi. Il sogno viene oscurato dalla paura di non farcela, di essere giudicati per un desiderio non condiviso dagli altri o, più in generale, dalla paura stessa di sognare e andare oltre gli ostacoli della vita reale.\nDal sogno al progetto: che l’ideazione, così come tutte le fasi dell’impresa, siano un allenamento efficace all’educazione e alla crescita di persone significative e felici.\nArticolo “In reparto per sognare” tratto da Proposta Educativa 2/2014\nPaura del diverso o del giudizio altrui\nLa paura del diverso è propria dell’animo umano e serve a conservare l’istinto di sopravvivenza. Negli ultimi anni, però, si sta trasformando in qualcosa di cui preoccuparsi.\nLa paura del diverso diventa in questi tempi anche paura di essere diverso e delle sue conseguenze, cioè di venire emarginato, escluso, rifiutato. Nei ragazzi si traduce come nascondere la propria autenticità. E allora valori come la coeducazione, la fratellanza, l’accettazione di sè e dell’altro diventano fondamentali nell’educazione delle giovani generazioni.\nArticolo “Nell’ordinario come nello straordinario” tratto da Proposta Educativa 2/2020\nPremessa sulla paura: a cura della pattuglia regionale R/S\nFare amicizia con la paura, pagine tratte dal libro “A tu per tu con la paura” di Krishnananda\nArticolo “La curva dell’angoscia” tratto da La Repubblica del 12.04.20\nVeglia R/S sul tema della Paura


Abiti da lavoro, esistono nuove prospettive di mercato? - Trevil\nAbiti da lavoro, esistono nuove prospettive di mercato?\nNon categorizzato Aprile 20, 2022\nManichino universale Princess Touch\nSCOPRI DI PiÙ SU PRINCESS TOUCH\nStirapantaloni Pantamat con tensionamento del bacino da un fianco all’altro e pinze orlo universali\nSCOPRI DI PIÙ SU PANTAMAT\nCi spostiamo in provincia di Milano e precisamente a Pozzo D’Adda per incontrare Corinna Mapelli alla guida di Trevil, azienda che si occupa della produzione di macchine da stiro professionale. L’ingegnere Mapelli sottolinea come, “nel panorama italiano del lavaggio degli abiti da lavoro i laboratori di media grandezza, con presenza capillare sul territorio, detengono una quota di mercato significativa. In generale, per i medi laboratori di pulitintoria, l’acquisizione di clienti professionali che richiedono il trattamento degli abiti da lavoro può rappresentare un’integrazione proficua del business esistente, meno soggetto a stagionalità e congiunture economiche rispetto al trattamento degli abiti dei clienti privati.\nIl manichino tensionato universale Princess Touch è il prodotto che più si presta allo stiro degli abiti da lavoro: la sua grande versatilità permette di stirare ottimamente capi di taglio e tessuto diverso come ad esempio casacche, camici, giacche, gilet, camicie e camicette. Può stirare efficacemente capi lavati con qualsiasi tecnica, in particolare i capi ancora umidi dopo il lavaggio ad acqua. La caratteristica di Princess Touch è la pala frontale brevettata che permette di passare dallo stiro del capo lavato a secco allo stiro del capo bagnato con un semplice gesto senza dover cambiare l’accessorio. Oggi Princess Touch è dotato di touch screen Trevitouch da 5”, per un utilizzo ancora più semplice.\nParlando di pantaloni, la soluzione migliore in campo di abiti da lavoro è rappresentata da Pantamat nella sua versione con tensionamento trasversale del bacino. Le pinze tendigamba universali permettono di stirare ogni tipo di pantalone, anche di lunghezze diverse, con piega e senza piega. Una funzione speciale permette di stirare anche le gonne a tubino. La funzione anti-stretching impedisce ai tessuti delicati o elasticizzati di deformarsi durante il ciclo di stiratura e può essere attivata indipendentemente sia per la cintura che per la gamba.\nSul fronte della sanificazione, l’ozono rappresenta la soluzione ottimale per eliminare le sostanze maleodoranti e i microrganismi presenti anche nei punti più difficili da raggiungere. A questo riguardo Trevil propone la cabina di sanificazione ad ozono Trevi-San disponibile in due versioni di differente grandezza”.\nPubblicato sulla rivista Detergo di aprile 2022.\nTrevil sarà presente a Expodetergo allo stand H01 del pad. 1.\nCabina di sanificazione ad ozono Trevisan


Importi Gestione Credito Enel Cosa Sono? - Capire davvero la crisi\nImporti Gestione Credito Enel Cosa Sono?\nIn pratica, se nella prima pagina della bolletta compare la voce ‘ Altre Partite soggette Iva (B) Importi Gestione Credito ‘, significa che la fornitura di energia elettrica è stata sospesa per un certo periodo, e nelle successive pagine di dettaglio dovreste trovare i costi di distacco e riallaccio per morosità (cliccate sull’immagine per ingrandirla), così suddivisi:\nChe significa altri importi materia energia?\nLa quota fissa rappresenta un ammontare che l’operatore addebita al cliente per i costi dei suoi servizi, come l’assistenza clienti, ed è dovuto anche in caso di consumi nulli. Nella bolletta di Enel energia è chiamata “Altri importi materia energia”.\nCosa vuol dire importo riportato da bolletta precedente?\nDa quanto abbiamo detto, deriva che la dicitura ‘importo riportato da bolletta precedente’ fa riferimento proprio a questo storno, il cui importo se inferiore ad una certa soglia viene semplicemente riportato alla successiva fattura sotto la sigla in questione.\nCosa sono le fatture compensate Enel?\nCome avviene il rimborso Enel?\nA cosa corrisponde la spesa della materia energia?\nLa Spesa per la materia energia è la voce della bolletta della luce che comprende tutte quelle componenti relative alle attività svolte dalla società venditrice per l’acquisto e la fornitura dell’energia elettrica al cliente finale.\nSee also: Come Comprare Oro In Banca?\nCosa significa prezzo componente energia?\n800 900 800. Numero verde per stipula/disdetta contratto, modifica potenza, lettura contatore, info consumi, domiciliazioni, reclami, ecc\n199 50 50 55. Per chiamare dal cellulare al costo applicato dal tuo operatore telefonico.\n+39 02 30172011.\n0 800 557 734.\n0 800 836 741.\nF3 (ore fuori punta): da lunedì a sabato dalle ore 00:00 alle 7:00 e dalle 23:00 alle 24:00.\nCome fare se si paga due volte la stessa bolletta?\nUna volta inviata la richiesta, il fornitore controlla la documentazione e la situazione contabile. Solo dopo aver effettuato le verifiche del caso, il fornitore provvederà al rimborso dell’importo pagato due volte. Il fornitore dovrebbe procedere al rimborso entro 90 giorni solari dalla richiesta di risarcimento.\nCosa significa compensazione fatture?\nAi sensi dell’art. 1241 del Codice Civile la compensazione si verifica quando due persone sono obbligate una verso l’altra per debiti e crediti reciproci. In questo caso i reciproci debiti e crediti si estinguono per le quantità corrispondenti.\nCosa vuol dire importo a credito?\nSignifica che la bolletta è a credito. Per le utenze attive, le bollette vengono rimborsate nella bolletta successiva. L’utente può chiedere che il credito sia erogato tramite assegno circolare o bonifico bancario, inoltrando una richiesta scritta motivata.\nCome ottenere rimborso nota di credito servizio elettrico nazionale?\nCome inviare il modulo per la richiesta di rimborso con Servizio Elettrico Nazionale\nposta: Servizio Elettrico Nazionale S.p.A. Casella Postale 1100 – 85100 POTENZA.\nfax: 800 900 150.\ntramite il sito: servizioelettriconazionale.it.\nCome riscuotere deposito cauzionale Enel?\nIl deposito cauzionale Enel verrà restituito nella bolletta di chiusura, ovvero nell’ultima bolletta di conguaglio che Enel ti invierà entro sei settimane dal recesso in caso di cessazione della fornitura.\nChe significa addebito maggiori spese per riscossione?\nTale voce indica che o sono stati fatti dei solleciti di pagamento da parte del Fornitore inseguito a bollette scadute e non saldate o addirittura che in seguito a queste sia stata ridotta la potenza o peggio, staccata l’utenza e poi riallacciata in seguito al pagamento.\nCosa significa altre partite B nella bolletta della luce?\nTra la sintesi degli importi fatturati, anche la voce ‘altre partite’ è presente in quelle bollette in cui sono addebitati o accreditati importi che differiscono dalla spesa per la materia energia/gas naturale, dalla spesa per il trasporto e la gestione del contatore e dalla spesa per oneri generali di sistema.\n← Se Una Banca Fallisce Cosa Succede Al Mutuo?\nChi Deve Pagare Il Contributo Conai? →


Gasperini a Sky: "Il Napoli oggi ci è stato superiore, il nostro primo tempo è stato di basso livello"\nGasperini a Sky: “Il Napoli oggi ci è stato superiore, il nostro primo tempo è stato di basso livello”\nLe parole dell'allenatore dell'Atalanta\nGian Piero Gasperini, allenatore dell’Atalanta, ha parlato dopo la sconfitta contro il Napoli per 4-1. Ecco le parole ai microfoni di Sky Sport:\n“Il Napoli ha fatto un primo tempo di alto livello, noi non siamo stati all’altezza con una prestazione di basso livello. Adesso dobbiamo subito voltare pagina pensando alla gara di mercoledì, perché oggi siamo stati sottotono. Abbiamo avuto problemi sotto tutti gli aspetti, con il Napoli che ci è stato superiore. I gol incassati sono stati brutti, ora dobbiamo imparare e vedere come riprenderci. Gattuso? Abbiamo semplicemente parlato di calcio, come sempre. Globalmente sarebbe riduttivo che solo Mertens ci abbia messo in difficoltà tra le linee. E’ più giusto dire che ci sono state difficoltà in tutti i reparti, non solo in quello difensivo. Inutile parlare dei singoli“.\nSugli obiettivi – “Non ho mai detto che dobbiamo lottare per lo scudetto. Strada facendo vedremo dove saremo e per quali posizioni dovremo giocarcela. Ora dovremo essere bravi a lavorare e reagire subito, basti pensare che solo pochi mesi fa abbiamo battuto gli azzurri 2-0 a Bergamo. Ogni partita fa storia a sé“.\nSu Ilicic – “E’ una delle poche note positive di oggi, continuando a giocare troverà la miglior condizione“.\nPrecedentePreviousGattuso in conferenza: “Abbiamo una gran organizzazione in campo, bene la difesa. Juve? Siamo arrabbiati per non essere partiti”\nNextCoronavirus in Campania, ecco il bollettino di oggi: “Aumentano i contagi, ma zero decessi”Successivo


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Bio Correndo: Il caso ai Campionati assoluti di nuoto pone degli interrogativi sulle misure di sicurezza anticontagio da adottare\nIl caso ai Campionati assoluti di nuoto pone degli interrogativi sulle misure di sicurezza anticontagio da adottare\nI casi di positività riscontrati dopo gli Assoluti di nuoto pongono ancora di più l'accento sulle norme di sicurezza da adottare per organizzare una competizione.\nIl fatto: ai Campionati italiani di nuoto della scorsa settimana potrebbe essersi verificato un focolaio, sarebbero circa una ventina le persone contagiate, tra atleti e allenatori. Solo per citare i più conosciuti si parla del giovane talento della rana Benedetta Pilato e i suoi allenatori, Filippo Magnini, Ilaria Bianchi che ne hanno dato l'annuncio tramite i loro canali social.\nQualcosa nelle misure anticontagio non ha funzionato, eppure sulla carta erano molto severe, obbligo di tampone due giorni prima della gara, rispetto delle distanze, obbligo della mascherina da indossare fino al blocco di partenza, eliminazione delle batterie del mattino per evitare assembramenti.\nSembra che il problema sia più ascrivibile all'alloggio negli hotel e alla pausa del pranzo o forse una leggerezza nella gestione degli spostamenti.\nUn caso che riapre la discussione sulla sicurezza nelle manifestazioni sportive.\nSono sufficienti le misure anticontagio prese per una grande manifestazione, pensiamo anche a una maratona, se poi si creano focolai negli hotel? A livello sanitario non c'è differenza se ci si ammala durante la corsa o nello spostamento per raggiungere la competizione. Un problema di difficile soluzione per gli organizzatori di grandi eventi, la speranza è quella di un miglioramento della situazione sanitaria per poter partecipare e gareggiare con più serenità.\nPubblicato da Fausto Bio Correndo a 19:21


Tracce di Guerra a Treviso Biglietti, Sab, 19 ott 2019 alle 15:00 | Eventbrite\nsab 19 ottobre 2019, 15:00 – 17:00 CEST\nGrazie per aver prenotato la visita guidata! Ci vediamo sabato alle 14.45 presso l'Ufficio IAT di Treviso, Piazza Borsa, per il saldo della quota. Partiremo, poi, alle 15.00 con la nostra fantastica guida. Per qualsiasi necessità, contatta l'Ufficio IAT di Treviso (Tel. 0422.595780)\nVi siete mai chiesti quali siano i simboli che ricordano i conflitti mondiali a Treviso? Vi siete interrogati su quante tracce delle guerre conservi il centro storico della città d'arte e d'acque?\nAllora questa visita guidata fa al caso vostro! Non perdete l'occasione per scoprire gli angoli più nascosti e testimoni della storia di Treviso, insieme ad una guida turistica abilitata.\nIl costo è di 6 euro per gli adulti, 4 euro per i ragazzi dai 6 ai 14 anni e disabili.\nPrenota subito il tuo posto qui, o all'Ufficio IAT di Treviso al telefono 0422.595780 o via email info@turismotreviso.it - Alla prenotazione seguirà pagamento in loco il giorno della visita.\nTracce di Guerra a Treviso a IAT Treviso centro


"Lunarte": teatro, circo, musica, danza al Borgo di Casanova - Pupia.tv\n“Lunarte”: teatro, circo, musica, danza al Borgo di Casanova\nCARINOLA. Atteso come uno degli eventi artistici e culturali più originali, “Lunarte” è tornato il 23 agosto nellantico Borgo Carani di Casanova di Carinola.\nUn unico appuntamento per incontrare nuovi linguaggi e contaminarsi, creando atmosfere sempre nuove e sempre più suggestive. Ideato dallassociazione carinolese Circuito socio-Culturale Caleno, e realizzato con il patrocinio del Comune di Carinola e la collaborazione di Etérnit, Lunarte, per la sua settima edizione, ha messo in scena una kermesse di altissima qualità.\nCirca 50 artisti tra teatro, circo, mostre e musica, si sono esibiti allinterno dei vicoli, e dei cortili trasformati, per loccasione, in suggestivi spazi scenici, accogliendo un pubblico che abbracciava tutte le fasce detà.\nPer il teatro: Caterina Gramaglia in A Giulietta, omaggio a Giulietta Masina, estratto dallo spettacolo The White Room, premio Special off al Roma Fringe Festival 2013; Daniele Parisi in Ab hoc et ab hac, spettacolo grottesco e surreale dove attraverso la combinazione del riso e dellorrore si entra in un universo irrazionale e a tratti ridicolo; Elisa Menchicchi in [h]elle 20ml frammento dello spettacolo [h]elle 33 cl, unoriginalissima rilettura della figura di Elettra;\nOfficinaTeatro in Autovelox|Damore ti uccido, indagine sullindividuo e il suo rapporto con la notte; singolare è la scelta dellabitacolo di una vettura, per consentire il giusto grado di intimità alla performance. In programma anche interessanti performance di circo con artisti come Lucignolo, che presenta un incantevole spettacolo dove il fuoco è protagonista;\nHiram Meza Pastor, in ”Salto nel vuoto”, tra virtuosismi di juggling e improvvisazione; e Teodora Grano in Plume, sorprendente esibizione di tessuto aereo. E ancora mostre e installazioni: Ikonos è il nome della collettiva curata da Valentina Apicerni;\nAKR collettivo presenterà linstallazione Post-; per i più piccoli, invece, Il Signor Rossi sulla luna, videoproiezione a cura di Associazione Amici della Biblioteca di Carinola.\nA chiusura delle performance si è tenutoil concerto in piazza di Sandro Joyeux, musicista giramondo,ponte tra la canzone francese e i ritmi del mondo, offrirà un live di musica di viaggi, danza e condivisione per una sintesi di tradizioni, dialetti e suoni del sud del mondo.A seguire Mondo Cane DjSet, un esplosivo mix di sonorità provenienti da quattro angoli della terra: reggae, balkan beat, surf’n’roll, electro swing.\nLunarte al Borgo di Casanova – VIDEO


Acquistare a buon mercato Replica MontBlanc MB401S Occhiali da sole in oro Brown\nChrome Hearts Gittin QUALSIASI occhiali in tartaruga\nChrome Hearts TWISTED I Occhiali in viola\nChrome Hearts TWISTED I Occhiali In Nero Rosa\nHome / Mont Blanc / MontBlanc MB401S Occhiali da sole in oro Brown\nNome del prodotto: MontBlanc MB401S Occhiali da sole in oro Brown\n"Amore bellezza" è di Dio dato diritto a donne. toptanks.nl è impegnata nella realizzazione di occhiali da vista e occhiali da sole marchio di lusso internazionale MontBlanc MB364S Occhiali da sole a Silver Grey, per ogni donna fornire alta qualità, prezzo basso, classico economici Cartier occhiali da vista e occhiali da sole, falso Mont Blanc, prezzo all'ingrosso Fake Hermes Occhiali da vista e occhiali da sole, Bvlgari occhiali da vista e occhiali da sole 40.0000.\nMigliora la tua bellezza ancora di più facendo corrispondere il tuo MontBlanc MB401S Occhiali da sole in oro Brown per il sottotono della pelle. Determinare il tono della pelle guardando nelle tue vene. Toni della pelle fresca hanno vene di colore bluastre, e toni caldi hanno venature verdastre. Se sei caldo, andare per l'oro... Faux Eyeglasses Mont Blanc che è. Peltro, rame, ottone e oro giallo look mozzafiati su persone con sottotono caldo. Fuori la pelle si irradierà una MontBlanc MB401S Occhiali da sole in oro Brown. Come circa un paio di falsi Amulette de Cartier occhiali da vista e occhiali da sole Sku208 – coral è una delle pietre che sembra sbalorditivo il sottotono caldo. Avendo un sottotono freddo non significa che si è lasciato al freddo (bisticcio) quando si tratta di una nostra collezione di replica Cartier occhiali da vista e occhiali da sole o MontBlanc MB401S Occhiali da sole in Gunmetal Verde. Argento, platino e bianco andare\nMontBlanc MB401S Occhiali da sole in oro BrownSku208\nMont Blanc MB293 occhiali in oro


M5S Mazara - Chiarimenti sul ricollocamento delle alghe sulla spiaggia di Tonnarella - sicilia5stelle\nHome»Qualcosa in Comune»M5S Mazara – Chiarimenti sul ricollocamento delle alghe sulla spiaggia di Tonnarella\n21 Ottobre 2014 Nessun commento6 Mins Read\nIll. Assossore competente per delega\nA) Mantenimento in loco delle banquettes (sul modello delle “spiagge ecologiche” adottato in Francia in alcune aree protette marine). Questa soluzione, la migliore dal punto di vista ecologico, va attuata laddove non entri in conflitto con le esigenze di balneazione e fruizione delle spiagge o insiti costieri dove il fenomeno erosivo sia particolarmente accentuato. E’ la soluzione auspicabile nelle aree marine protette e nelle zone A e B dei parchi nazionali, la cui efficacia è aumentata da campagne di informazione/sensibilizzazione dei bagnanti. In relazione agli aspetti igienicosanitari non risultano evidenze scientifiche per possibili meccanismi di criticità causati dalla biomassa spiaggiata nei confronti della salute dell’uomo.\nC) Rimozione permanente e trasferimento in discarica.\nLaddove si verifichino oggettive condizioni di incompatibilità fra gli accumuli di biomassa e la frequentazione delle spiagge (fenomeni putrefattivi in corso, mescolamento dei detriti vegetali con i rifiuti), le banquettes possono essere rimosse e trattate come rifiuti secondo la normativa vigente. Inoltre, una ulteriore modalità, oltre a quelle sopra citate, non contemplata nella circolare del Ministero, è il riutilizzo di tali biomasse.\nD) Riutilizzo delle biomasse. Tale modalità comprende il riutilizzo delle biomasse in argomento nel rispetto della normativa vigente, già attuata in altri Paesi compresa l’Italia, quali ad esempio l’impiego in interventi di recupero ambientale in ambito costiero, di ricostruzione paesaggistica, come compost in agricoltura, etc.\nSi precisa che nel caso in cui si devono applicare le modalità B), C), D), quindi spostamento delle biomasse vegetali, si fa presente che l’esecuzione resta subordinata all’acquisizione del provvedimento autorizzativo rilasciato dal servizio 2 – VAS/VIA e dal servizio 9 – demanio marittimo dell’Assessorato regionale del territorio e dell’ambiente, dipartimento territorio e\n“Laddove si verifichino oggettive condizioni di incompatibilità fra gli accumuli di biomassa e la\nfrequentazione delle spiagge (fenomeni putrefattivi in corso, mescolamento dei detriti vegetali con i\nrifiuti), le banquettes possono essere rimosse e trattate come rifiuti secondo la normativa vigente.”;\nalghe ambiente M5S mazara Nicolò La Grutta spiaggia territorio tonnarella\nPrevious ArticleMeetup Paternò – Il Patto dei Sindaci!\nNext Article Meetup Augusta – Scriviamo il programma


Anche sul terreno ecumenico papa Francesco batte strade nuove.source :12 ago 2018magister.blogautore.espresso.repubblica.it/\nNessun papa prima di lui avrebbe messo un protestante alla testa de "L'Osservatore Romano". E lui l'ha fatto, nominando direttore dell'edizione argentina del giornale ufficiale della Santa sede il presbiteriano Marcelo Figueroa, suo amico d'antica data. Nessun papa era mai arrivato a concordare un incontro con il patriarca ortodosso di Mosca. E lui c'è riuscito, con appuntamento all'aeroporto dell'Avana.\nNel dialogo con i cristiani non cattolici, Jorge Mario Bergoglio non tralascia proprio nessuno. Fa volto amico anche agli interlocutori più ostici, come quelle correnti evangelicali e pentecostali che fanno strage tra i cattolici della sua America latina, trascinandoli a milioni dalla loro parte. Il suo amico Figueroa, di ceppo calvinista, ha firmato sull'ultimo numero de "La Civiltà Cattolica" un attacco frontale contro la cosiddetta "teologia della prosperità", professata da una corrente pentecostale nata negli Stati Uniti e arrembante nel sud del continente, secondo cui la povertà è colpevole e la vera fede fa vivere ricchi, sani e felici.\nMa un leader di questa teologia, il pastore texano Kenneth Copeland, è stato riverito ospite del papa in Vaticano. E ad altri leader evangelicali Francesco ha detto una volta, conversando a braccio: "Dio è con noi dovunque andiamo. Non perché sono cattolico, né perché sono luterano, né perché sono ortodosso", poiché se fosse così saremmo, ha aggiunto, in "un manicomio teologico". Nel bollettino vaticano che trascrive le sue conversazioni c'è scritto a questo punto, tra parentesi: "risate". E altre "risate", assieme ad "applausi", compaiono dopo quest'altra sua battuta: "I teologi facciano il loro lavoro. Ma non aspettiamo che si mettano d'accordo".\nQuesta nota è uscita su "L'Espresso" n. 32 del 2018, in edicola il 12 agosto, nella pagina d'opinione dal titolo "Settimo Cielo" affidata a Sandro Magister. Ecco l'indice di tutte le precedenti note: "L'Espresso" al settimo cielo .\nPOST SCRIPTUM – Correggo un errore. Il professor Enrico Galavotti mi ha segnalato che la battuta di confinare i teologi su un'isola deserta fu proprio detta in origine dal patriarca Atenagora e si ritrova nel libro di Olivier Clément "Dialogues avec le patriarche Athénagoras", edito in Francia da Arthème Fayard e in Italia da Gribaudi nel 1972 col titolo "Dialoghi con Atenagora". Ma in che senso quel patriarca la pronunciò? Ecco il passaggio "ad hoc" del colloquio.