Come faccio a motivare uno sviluppatore junior?\n2017-03-07 02:57:38 UTC\nSono un Team Lead per un reparto di sviluppo software e circa 4 mesi fa ho iniziato a dirigere in modo aggressivo un programma interno per assumere e formare sviluppatori junior, in particolare concentrandosi su candidati con altra esperienza nel mondo reale che cercano di trasformare una carriera nello sviluppo di software ma senza esperienza nello sviluppo di software. Gestiamo test oggettivi alla ricerca di caratteristiche che riteniamo fungano da indicatori di alto potenziale nello sviluppo del software (astrazione, matematica simbolica, ecc.), Facciamo interviste, controlliamo referenze, ecc.\nHo finito per assumere uno junior ( il nostro secondo) che conosce / fa amicizia con alcuni membri del nostro dipartimento (me compreso) che hanno soddisfatto tutte le nostre esigenze, basandosi sull'idea che si sarebbe integrato bene; ha superato molto bene i test ed è venuto con buone referenze, ha brillato nelle interviste con persone che non lo conoscevano, ed è stato tutto fantastico. Dato che sono responsabile del programma Junior Development, l'ho incaricato di studiare utilizzando Treehouse, Microsoft Virtual Academy, Pluralsight, ecc. E gli ho dato accesso al nostro account aziendale per tutte queste risorse - non ho mai fatto progressi formali in queste cose parte delle sue mansioni lavorative, ma assorbire queste informazioni in modo tempestivo lo tiene sulla curva per il raggiungimento del nostro livello funzionale di base per la promozione da associare entro un anno. Inoltre, io e gli altri membri del team ci accoppiamo regolarmente con lui e generalmente lo facciamo "guidare" mentre navighiamo, nel tentativo di trasmettere le informazioni in un contesto pratico e dargli l'opportunità di porre domande.\nNonostante i nostri migliori sforzi per aiutarlo a imparare, dandogli risorse aggiuntive per mettersi al passo e chiedendogli a tutto tondo di cosa ha bisogno, non vediamo alcun miglioramento significativo, nella misura in cui sono scettico se lo è utilizzare effettivamente le risorse educative o meno. Trascura regolarmente di usare le risorse per cercare i problemi e ci fa domande su cose banali, o peggio, dà una testata alla situazione con la forza bruta finché non si sente frustrato e smette di prestare attenzione; parte di questo potrebbe essere che, poiché non sta imparando i fondamenti che dovrebbe raccogliere dalle risorse educative, pensiamo che potrebbe non avere la conoscenza del contesto su come cercare ciò di cui ha bisogno.\nPer composto da questo, ultimamente abbiamo notato che abbassa la sua attenzione molto più facilmente e inizia a scherzare con il suo telefono oa distrarsi in altro modo, sia mentre "guidiamo" durante una coppia per mostrare qualcosa di complesso o quando sta eseguendo secondi per completare la costruzione, ma trascorre 5 minuti sul suo telefono) e il suo telefono si spegne COSTANTEMENTE per tutto il giorno, causando cambi di contesto. Questi sembrano minori, ma 20-30 volte al giorno tra build e ronzio del telefono finiscono per consumare un bel po 'di tempo; è come se pensasse che essere uno sviluppatore gli dia un pass gratuito per fare casino visto che non è un lavoro "reale" (la mia percezione, non sono sicuro della veridicità).\nNon sono sicuro di come ottenere grazie a lui che ha bisogno di concentrarsi e dedicare più impegno al suo apprendimento E prestare attenzione mentre è al lavoro. Il mio obiettivo è essere comprensivo e professionale, quindi voglio trovare un passaggio intermedio per dimostrare che sono serio sul fatto che lui debba rimettersi in forma prima di andare a un estremo come un PIP o un resoconto formale.\nDigli che usa il telefono per il pranzo e le pause.Se persiste, chiedi il suo telefono.restituiscilo alla fine della giornata.Sembra che Junior abbia un disperato bisogno del "+5 Indizio per quattro"\nNon gli hai dato alcun feedback?Sebbene possa avere la capacità di fare questo lavoro, forse semplicemente non gli piace il lavoro.\n@JeffO: Gli ho detto alcune volte che è "sotto la curva" su dove deve essere per essere promosso, e che potrebbe essere necessario uno sforzo extra per studiare.Non sono sicuro di cosa fare se non gli piace il lavoro ... è il lavoro.Ha detto che gli piacciono le cose di front-end, quindi abbiamo ponderato i suoi compiti su questo, ma gli ci vogliono comunque settimane per fare cose che dovrebbero richiedere ore / giorni /\nCommentate positivamente quando si esibisce secondo le aspettative?O fornire feedback solo quando ha un rendimento scarso?È importante fare entrambe le cose e, se non ottiene il feedback positivo, ciò minerà ulteriormente la sua motivazione.\nNon tutti quelli che fanno una transizione di carriera avranno successo la prima volta.O forse le tue aspettative sono troppo alte?Forse il candidato ha capito che non è quello che vuole fare?Forse il modo in cui viene presentato l'argomento non funziona per lui?L'unico modo per scoprirlo è avere una discussione franca con il candidato.Forse riconsiderare i criteri utilizzati per la selezione se questo continua a accadere, sorprendentemente molti bravi sviluppatori sono orribili in matematica.Non esiste un "test oggettivo" per valutare il talento o il potenziale.\nÈ possibile che il tuo approccio di cercare persone con altre esperienze nel mondo reale come sviluppatori junior, invece di assumere ragazzi fuori dal college con esperienza accademica nel software ma senza esperienza lavorativa, potrebbe semplicemente non funzionare?Come stanno le altre persone nel programma?\nUtile da leggere da junior.A volte mi chiedo e mi confondo su cosa si aspettano i miei supervisori!\nDici qualcosa quando inizia a fare scherzi con il suo telefono mentre stai programmando le coppie?Sarei sconvolto da una così sfacciata mancanza di rispetto e lo avvertirei che è meglio che non accada di nuovo.Anche il peggior ragazzo della mia azienda ne sapeva abbastanza da non scherzare apertamente di fronte al capo ...\n@JonathonCowley-Thom: Il primo candidato ha superato il programma in modo eccezionale ed è ora uno dei nostri più forti sviluppatori associati;parte del mio problema potrebbe essere che sto usando le sue prestazioni come punto di riferimento, ma non penso che sia del tutto ingiusto.\n@AdamWells: La mia aspettativa generale per i giovani è che si sforzino di apprendere gli aspetti culturali e tecnici dello sviluppo e di mostrare iniziativa nel farlo.Potrei essere irritato da un giovane che fa domande costantemente, ma cerco di sopprimerlo in superficie perché lo preferirei di gran lunga a qualcuno che non mostra alcun interesse.\n@Garandy Vedi, non mi arrabbierei.Penso che questo possa essere parte del mio background, ma mi sento come se stessi facendo qualcosa di sbagliato se non sto facendo domande e sfidando la mia conoscenza della situazione.Il mio obiettivo generale è sbagliare presto e spesso;è l'unico modo per sapere se le mie supposizioni, conoscenze e abilità sono sbagliate / non corrette / non abbastanza forti.\n@AdamWells: Il nostro mantra è "Move or die", quindi capisco da dove vieni.Il fastidio è più dovuto al cambio di contesto, non necessariamente al junior.\nPossibile duplicato di [Come motivare informalmente i dipendenti a dedicare più tempo al lavoro e meno tempo alle questioni personali?] (Http://workplace.stackexchange.com/questions/19334/how-to-informally-motivate-employees-to-spend-più tempo di lavoro e meno tempo di accensione)\nAnche [questa risposta] (http://workplace.stackexchange.com/a/22202/16) potrebbe essere utile.\nNon ho capito, ma cos'è un PIP?Ultimo paragrafo.\n@Cullub un PIP, o "Piano di miglioramento delle prestazioni", è uno strumento amministrativo comunemente utilizzato per impostare un dipendente su un percorso formale per raggiungere il livello di prestazioni atteso con obiettivi / metriche stabiliti entro un determinato periodo di tempo o (generalmente) essere licenziato.\n2017-03-07 03:26:25 UTC\nNon ho mai fatto progressi in queste cose, parti formali delle sue mansioni lavorative\nQuesto potrebbe essere parte del problema.\nLe persone (e in particolare juniores) rispondono agli incentivi. È possibile che questo individuo si stia concentrando su ciò che considera le parti formali delle sue mansioni lavorative e non tanto su questi altri compiti.\nè come se pensasse che essere uno sviluppatore gli offra una passare a fare casino perché non è un lavoro "reale"\nNon sono sicuro di come comunicargli che ha bisogno di concentrarsi e di impegnarsi maggiormente nel suo apprendimento E prestare attenzione mentre è al lavoro.\nQualcuno lo ha istruito in modo che capisca qual è il suo "vero" lavoro? Questa è una persona che non è mai stata uno sviluppatore.\nSe sei il capo di questa persona, devi a lui fornire un feedback sul suo lavoro, sia nel bene che nel male. Questo dovrebbe avvenire preferibilmente in una riunione individuale settimanale.\nPotrebbe essere necessario chiarire cosa sta facendo bene e cosa sta fallendo. Chiaramente non sei contento del suo comportamento. Ora devi farglielo sapere e mostrargli come fare meglio.\nSe parte del suo lavoro è studiare utilizzando le risorse che gli hai dato, dovrebbe far parte dei suoi doveri formali. Se ci si aspetta che gli sviluppatori evitino chiamate personali durante l'orario di lavoro, dovrebbe essere reso esplicito.\nNon faresti lo stesso per i membri non junior del tuo team?\nE a a un certo punto potresti voler tornare sui criteri che usi per scegliere i nuovi sviluppatori junior. Sebbene la dimensione del campione sia attualmente piccola, forse questo caso indica che non stai utilizzando i filtri giusti. Vuoi assicurarti che i tuoi test oggettivi stiano effettivamente misurando le caratteristiche che predicono il successo nel tuo ambiente. Come stai scoprendo, per un buon sviluppatore c'è di più che abilità per astrazione, matematica simbolica e così via.\nQuesto è incredibilmente utile.Sono stato un po 'riluttante a essere conflittuale su questo a causa della sua amicizia con me stesso e gli altri membri del team, ma c'è un punto in cui devi solo stringere i denti e tirarlo fuori.Ho parlato con le risorse umane della revisione dei suoi doveri documentati per includere obiettivi di allenamento difficili e, sebbene fossero perplessi, potrebbe essere d'aiuto.\n@JoeStrazzere Un buon criterio sarebbe ciò che rende qualsiasi tipo di ingegnere, come il desiderio di sapere delle cose, funziona davvero sotto il cofano.Molti sviluppatori non proprio bravi che ho incontrato sono tali perché usano linguaggi / framework come se fosse magico e non mostrano alcun interesse nell'apprendere come lavorano per capire i loro limiti.\n@JoeStrazzere Inoltre, a lungo termine stai facendo un favore a questo amico aiutandolo a diventare più professionale.\nQuando dico "test oggettivo" intendo che l'abbiamo progettato su una rubrica oggettiva, in modo da poterlo utilizzare come indicatore principale e avere una dura giustificazione sul motivo per cui abbiamo scelto un candidato che potrebbe essere separato da quanto ci è piaciuto.\n@JoeStrazzere Beh, è vero, l'unica cosa che vedo è scegliere un linguaggio / tecnologia che il canditate conosce e che un tecnico dell'azienda conosce e fargli una domanda specifica al riguardo (cosa ne sai tu? Come l'hai usata?Cosa pensi di poter migliorare?).Che richiedono un filtraggio pesante prima dell'intervista.\n2017-03-07 05:48:39 UTC\nQuello che hai fatto è fallito come manager. Hai preso qualcuno senza esperienza e l'hai lasciato andare in giro da solo e non hai detto nulla quando non si facevano progressi. Non avevi un piano e quindi lui non aveva un piano.\nVa bene voler assumere persone intelligenti e loro le addestrano come sviluppatori, ma in nessun caso dovresti aspettarti che quella persona per imparare da solo attraverso video e libri. Questo sta creando una situazione ingiusta. Se si desidera questo tipo di assunzioni, è necessario un vero e proprio programma di formazione interno in cui si svolga la formazione di fronte a qualcuno esperto che possa fornire le informazioni in modo strutturato, guidarli e rispondere alle domande e insistere nel fare esercizi e prendere test in modo da poter valutare se stanno facendo progressi sufficienti per rimanere nel programma.\nHai bisogno di un corso di formazione strutturato sulle cose di cui hai bisogno per aggiornarli rapidamente in modo che possano funzionare nel tuo particolare ambiente. Quindi, se non usi la programmazione funzionale, ad esempio, non lasciare che girino le ruote per tre settimane fingendo di imparare che quando non sanno ancora cosa devono sapere nel linguaggio che usi e le tecniche necessarie per Risolvi i tipi di problemi che hai (uno sviluppatore web avrà una serie di problemi diversa rispetto a uno sviluppatore di database, uno sviluppatore di sistemi embedded o uno sviluppatore di app mobile).\nQuindi hai una progressione dei tipi di attività che ti aspetti che svolgano. Assegnare incarichi specifici e lasciarli annaspare per un paio d'ore / giorni (o qualunque cosa sia appropriata al problema) e poi sedersi con loro e chiedere loro specificamente cosa hanno provato e cosa non hanno provato e poi, non toccando mai la tastiera tu guidarli attraverso come risolvere il problema attraverso il metodo socratico di porre domande principali. Quindi dai loro un altro problema simile e vedi se hanno imparato qualcosa.\nFrancamente, se tu o qualcuno che lavora per te non avete speso almeno 100 ore di preparazione (probabilmente di più) per sviluppare un programma di formazione prima di assumere questa persona, avete fallito.\nPoi una volta che ha possono risolvere alcuni semplici problemi, aggiungi nel codice la revisione del 100% di tutto il loro lavoro e se hanno bisogno di aggiustare qualcosa, devono aggiustarlo, tu non lo fai mai. Una volta che stanno svolgendo attività di formazione a un livello che potrebbe entrare in produzione, inizia ad assegnare compiti reali. Ancora una volta, la revisione del codice al 100% è la regola e non importa quanto sia vicina la scadenza, devono risolverla da soli.\nAnche se non hai un trainer specifico (cosa che dovresti davvero se questo è il tuo piano di assunzione), avresti dovuto avere un piano specifico per ciò che vuoi che imparino in quale ordine e interrogarlo su (o chiedi loro di dimostrare) ciò che hanno imparato ogni singolo giorno. Avranno bisogno di fare qualcosa di simile con le riunioni SCRUM quotidiane, quindi abituali a mostrare i progressi quotidiani dall'inizio dall'inizio. Hanno bisogno di sapere che la loro formazione è un lavoro e che ti aspetti progressi quotidiani e che impiegheranno le ore per farlo. Dai loro problemi specifici da risolvere in un ambiente di formazione che puoi aggiornare allo stato originale se si guastano (i vecchi bug che hai corretto sono un ottimo punto di partenza per fare esercizi.)\nLa cosa del telefono che dovresti gli ho parlato del primo giorno in cui è successo. Ora devi dirgli che il suo uso del telefono è inappropriato e poi spiegargli i limiti.\nPer quanto riguarda gli incentivi? A questo punto l'incentivo è mantenere il posto di lavoro e lo stipendio, non si premiano i cattivi comportamenti con nuovi incentivi.\nFrancamente a questo punto, il ragazzo sembra chiaramente non interessato. Ma ad essere onesti (dal momento che hai fallito come manager) dovresti parlargli da cuore a cuore di ciò che ci si aspetta da uno sviluppatore e vuole davvero dedicare del tempo per mettersi al passo. Quindi digli cosa ti aspetti e come misurerai i suoi progressi e che il suo lavoro è a rischio se non fa progressi. (È incredibile quante persone con risultati scadenti non abbiano idea che il loro lavoro sia a rischio, un manager deve dire loro esplicitamente quando lo è.) E se non ha fatto progressi significativi dopo due settimane, inizierei il processo delle risorse umane per lasciarlo andare .\nQuesta è tutta una presunzione sulla situazione.L'ho avvertito circa una volta alla settimana che ha bisogno di aumentare la sua iniziativa e che è dietro la curva, con crescente urgenza.L'ho avvertito quando ha accettato l'offerta di lavoro che aveva bisogno di iniziare a studiare * poi * (sono stato ignorato) e gli ho fornito ciò di cui aveva bisogno per studiare e quali erano le pietre miliari ragionevoli, insieme al fatto che se non lo avesse fattoarrivare a un "accettabile" chiaramente definito che non avrebbe continuato con noi.\nSono d'accordo con hlgem.Non penso che tu sia stato inserito correttamente.\n2017-03-07 09:04:08 UTC\nCondividete la colpa per questo problema\nDeve farsi avanti e mostrarvi che è serio riguardo a questo percorso professionale.\nDevi esserlo chiaro e diretto quando si discute della sua prestazione.\nIl suo problema è una combinazione di:\nNon hai stabilito aspettative chiare.\nNon ha presentato il sforzo richiesto.\nInformazioni sulle risorse:\nSe dice di non aver utilizzato le risorse fornite, chiedigli il motivo. Non pensava di averne bisogno? Pensava che fossero troppo difficili o troppo facili?\nSe dice di aver utilizzato le risorse che hai fornito, chiedigli perché non si vede nel suo lavoro. Non ha messo abbastanza tempo per trarne beneficio? Li ha usati per argomenti diversi da quelli relativi al suo lavoro?\nFacciamo finta che sia uno sviluppatore Jr Java e che il prodotto di punta della tua azienda sia un ERP aziendale. Ha passato del tempo ad imparare un'altra lingua usando quelle risorse? Vede questo lavoro come un trampolino di lancio necessario per acquisire esperienza e lavorare in un altro settore?\nParla con lui dei suoi obiettivi di carriera. Parlagli di come può raggiungere questi obiettivi all'interno della tua organizzazione.\nChiedigli cosa ne pensa del lavoro che sta facendo. Pensa che non sia abbastanza impegnativo? Ha aspettative reali su cosa significhi "essere un ingegnere del software"? Pensa che entrerà come sviluppatore Jr e passerà la maggior parte del suo tempo a implementare nuove funzionalità invece di correggere piccoli bug e ricevere feedback onesti sulla qualità del suo lavoro / codice?\nAmici e gli affari dovrebbero essere separati\nGli amici dovrebbero essere amici, ma all'interno di un ambiente di lavoro professionale devi sempre agire nel migliore interesse dell'azienda, anche se questo mette a dura prova le amicizie.\nHo finito per assumere uno junior (il nostro secondo) che conosce / fa amicizia con alcuni membri del nostro dipartimento (me compreso) che soddisfacevano tutti i nostri requisiti [...]\nSospetto che tu abbia camminato sui gusci d'uovo e non sia stato abbastanza chiaro quando hai discusso della sua performance. Forse è perché lo conoscevi già e non vuoi ferire i suoi sentimenti. Forse non vuoi dargli un feedback negativo e quindi provi sottilmente a incoraggiarlo. Non sembra che questo funzioni molto bene per te o per lui.\n[...] abbassa la sua attenzione molto più facilmente e inizia a scherzare con il suo telefono oa distrarsi in altro modo, o mentre "guidiamo" durante una coppia per mostrare qualcosa di complesso [...]\nQuando ciò accade, dovresti avvisarlo che non può giocare sul suo telefono mentre stai accoppiando . Forse pensa che la programmazione in coppia significhi "una persona lavora, l'altra si prende una pausa". A qualcuno che non ha mai lavorato nello sviluppo di software, potrebbe condividere questo malinteso.\nSpiegagli che dovrebbe prestare attenzione anche quando non sta guidando e che ha bisogno di ascoltare tu come parte del suo lavoro.\nDevi chiedergli apertamente se ha utilizzato le risorse che gli hai dato.\nSembra che tu creda che questa assunzione non stia funzionando e se non cambia potrebbe essere lasciato andare piuttosto che "non promosso". Avere un 1: 1 con lui e spiegare tutti i suoi problemi di prestazioni. Sii chiaro nelle tue critiche e offri modi in cui può migliorare le sue prestazioni.\nFai attenzione quando gli dai questo feedback per dargli anche un buon feedback. Quando fornisco un feedback, cerco di evitare di usare la parola "ma". Questa parola è quasi sempre seguita da una critica e allo stesso modo nega l'affermazione che la precede.\nSostituisci la parola "ma" con "e" - Affermo che sei sincero riguardo alla critica e l'affermazione.\n[Nome], voglio che tu sappia che vedo un grande potenziale in te, ma non stai facendo i progressi che [l'azienda] si aspettava da te quando sei stato assunto. Crediamo che tu sia in grado di diventare veloce, ma devi concentrarti sullo sviluppo delle tue capacità. Quando ti abbiamo assunto, ti ho consigliato siti che forniscono tutorial ma non hai seguito l'utilizzo di queste risorse.\nCi fa davvero piacere averti nel team, ma le tue prestazioni devono migliorare. Se non vediamo questi miglioramenti, il prossimo passo sarà un PIP. Volevo parlarti in anticipo, nel caso non fossi a conoscenza, in modo che un PIP non sia necessario.\nSiamo disposti a fare tutto il possibile per supportarti, ma hai bisogno per imparare a trovare le risposte da solo. Se stai ancora lottando con un problema dopo aver cercato possibili soluzioni, vieni a chiederci aiuto. Spiegare cosa hai fatto per trovare tu stesso la risposta ci renderà molto più facile aiutarti a imparare come affrontare problemi simili in futuro.\nNessuno acquisisce queste abilità dall'oggi al domani. Imparare e sviluppare queste abilità nel tempo libero può sembrare difficile, ma ci si aspetta che tu faccia lo sforzo.\n[Nome], voglio che tu sappia che io vedete in voi un grande potenziale e non state facendo i progressi che [la società] si aspettava da voi quando siete stati assunti. Crediamo che tu sia in grado di diventare al passo con i tempi e devi concentrarti sullo sviluppo delle tue capacità. Quando ti abbiamo assunto, ti ho consigliato siti che forniscono tutorial e che non hai seguito con l'utilizzo di queste risorse.\nCi fa davvero piacere averti nel team e le tue prestazioni devono migliorare. Se non vediamo questi miglioramenti, il prossimo passo sarà un PIP. Volevo parlarti in anticipo, nel caso non fossi a conoscenza, in modo che un PIP non sia necessario.\nSiamo disposti a fare tutto il possibile per supportarti e devi imparare a trovare le risposte da solo. Se stai ancora lottando con un problema dopo aver cercato possibili soluzioni, vieni a chiederci aiuto. Spiegare cosa hai fatto per trovare tu stesso la risposta ci renderà molto più facile aiutarti a imparare come affrontare problemi simili in futuro.\nNessuno acquisisce queste abilità dall'oggi al domani. L'apprendimento e lo sviluppo di queste abilità nel tempo libero può sembrare difficile e ci si aspetta che tu faccia lo sforzo.\n2017-03-07 03:44:05 UTC\nImmagino che la mia domanda sia questa: cosa stai facendo?\nMi chiedi come incentivare questo ragazzo - ma poi dici in modo efficace "e devo incentivarlo a diventare uno sviluppatore".\nE ora ti stai chiedendo quali golosità lanciargli per farlo eccitare. Questa è solo una cattiva forma da parte tua. Non - non puoi, davvero - incentivare qualcuno a essere bravo in qualcosa che non gli piace. Puoi buttare soldi e forse anche un sacco di soldi (anche se, hahah, sviluppatore, quindi non stiamo parlando di un lotto che cambia la vita).\nMa questo significa solo che hai qualcuno con un sacco di soldi facendo qualcosa che non vogliono fare.\nDici che questa persona è intelligente, il che significa che dovresti volerla tenere. Le persone intelligenti valgono più delle persone ben addestrate o esperte.\nOra il trucco è scoprire cosa vuole realmente fare questa persona. Perché non chiederglielo? E chiedi loro onestamente: prova a trovare qualcosa da fare che corrisponda a ciò che vogliono. Questa persona desidera una posizione di leadership o un ruolo rivolto al cliente? Offritelo - offritelo comunque un giorno alla settimana - a condizione che debbano imparare qualunque cosa sia (perché, sapete, ne avranno bisogno per la presentazione o la guida).\nAnche l'apprendimento attraverso l'insegnamento è ampiamente sottoutilizzato - do la colpa al nostro sistema scolastico - quindi perché non chiedergli se vuole fare una presentazione su qualcosa. E poi aiutalo a farcela, e guardalo mentre si dimena, ma impara anche.\nC'è di più per un membro funzionale di un team software oltre alla programmazione: c'è leadership, pianificazione, coordinamento. O forse questa persona ha qualche problema di salute o un problema di disoccupazione che sta causando tutto questo?\nDevi scoprirlo. La maggior parte delle persone capisce che il telefono che squilla tutto il tempo non è bello, quindi questo significa o mostrare\nqualcosa non va al di fuori del lavoro\nl'individuo sta lottando con il lavoro\nDa quello che dici potrebbe essere.\nDire a questa persona che ha un rendimento scarso è un consiglio equo, ma anche inutile. È come avere un subordinato che ti racconta un problema - in genere vuoi sentire "questo è il problema, ecco alcune soluzioni proposte". Tu sei il leader qui, quindi devi trovare un po 'di leadership per aiutare questa persona. Perché questo è ciò che è la leadership, davvero.\n2017-03-07 13:16:41 UTC\nSono uno sviluppatore junior ed ero in una situazione in cui si trova quel ragazzo / ragazzo. Ho un lavoro come sviluppatore mobile per sviluppare app Android e ios in xamarin (c #). Da quando sono circondato da persone che sono nel mondo open source e usano Java, Python, ecc., Ho accettato il lavoro come l'unico modo per diventare uno sviluppatore. Odiavo C # perché ha cose che non potevo superare e la sintassi è diversa da quella di Java.\nSubito dopo mi sono annoiato, bruciato e ho smesso di pensare a causa di questo. Non ho potuto cercare su Google un messaggio di errore, ho chattare tutto il tempo al lavoro. Non riuscivo a leggere un testo semplice per 10 minuti senza perdere la mia attenzione.\nInoltre devo menzionare che il mio team leader non era presente quando ero veramente nei problemi. Mi ha messo in produzione per scrivere featueres che saranno annunciati tra 2 settimane. È stato frustrante per me.\nLa conclusione: i giovani hanno bisogno di qualcosa di interessante su cui lavorare, le grandi aziende li stanno fermando per trovare ciò che vogliono diventare. Avevo paura e dopo un po 'di tempo mi rendo conto che il mio team leader non è il leader ma solo la figura.\nProva a parlargli e spiegagli se un progetto è noioso ha bisogno di dirlo. Inoltre ha bisogno di imparare a usare google :) Forse questo suona stupido e sciocco ma è vero. Soprattutto se l'inglese non è la sua lingua madre. Gli sviluppatori junior hanno bisogno di un buon leader e il leader deve essere paziente. Immagina di dover imparare come eseguire il trapianto di cuore. E un tizio esperto in questo ti dice che devi conoscere banali apertura e chiusura dei forzieri per quella performance :) Hai capito? Gl hf\n2017-03-07 03:58:58 UTC\nLa tua domanda ha tantissime risposte, quella che funziona di più per me è: sfida questa persona.\nOra concentrandomi sulla tua situazione, questo è già un vicolo cieco, il ragazzo ha perso interesse il lavoro, quindi se vuoi davvero riportare il tuo Jr. in gioco, sii chiaro e metti i puntini nelle i: "raggiungi o te ne vai".\nDopo il rimprovero, il meglio che puoi fare è spiegare perché tutto ciò che cerchi di spiegare è rilevante e abbandonare alcune sfide, anche se fa schifo nel risolverle, finirà per imparare o darti un punto di partenza per valutare il suo lavoro.\nAnche se, se il ragazzo non è disposto a spingere se stesso, allora vai avanti. So che fa schifo fallire come vantaggio, anche quando questo è fuori dal tuo controllo, ma finirete per imparare entrambi.\nHo dimenticato di menzionare qualcosa di molto importante qui: se vuoi che funzioni (e lo fai, altrimenti non c'è motivo di chiederlo qui), ** sii paziente **.Valuta questa persona, dai un feedback e ripeti finché non vedi progressi o si arrende;la persistenza è la chiave.\n2017-03-07 03:48:56 UTC\nconcentrandosi specificamente su candidati con altre esperienze nel mondo reale che cercano di trasformare una carriera nello sviluppo di software ma senza esperienza nello sviluppo di software\nBeh, scusa ma è quello che hai ottenere per assumere qualcuno che non è stato formato per essere sviluppatore. Non facciamo anni di studio (scuola o autodidatta) per essere sostituiti così facilmente da alcune settimane di auto formazione.\nLo sviluppo non riguarda solo un po 'di formazione, ci vogliono pratiche per fermarsi solo per vedere il bruto forzare la soluzione e vedere altre alternative. Il 90% dello sviluppo è pensare e apprendere tecnologie / metodi di codifica (aka pattern), la codifica grezza è del 10% e sono molto generoso con quel numero.\nSe vuoi persistere: fai pratica e rivederli.\n-1.Molte persone imparano da sole a essere uno sviluppatore.Non è che nessuno dei primi sviluppatori avesse una laurea in CS.\nAlcuni dei migliori sviluppatori che conosco sono hacker autodidatti, me compreso.\nVogliamo specificamente persone autodidatte, o quelle con l'iniziativa di imparare in modo indipendente.Il nostro corso di studi richiede molto di più di "alcune settimane".È uno degli elementi comuni tra i nostri migliori ingegneri.\n@RichardU Non intendevo questo, intendevo sviluppatori che hanno studi per anni, scuola o autodidatta, non importa.Non possiamo sostituirci con qualcuno che ha ottenuto una settimana di formazione.Ho modificato per riflettere questo.\n@Garandy Quindi, assicurati di incaricarli con alcuni esercizi e rivederli con loro.Ti darà un'idea migliore dei loro progressi e della loro motivazione.Inoltre potrebbe non essere il tipo bravo nell'autoapprendimento a lungo termine.\n2017-03-07 08:12:09 UTC\nLa tua azienda utilizza qualcosa come lo strumento di ricerca dei punti di forza di Gallup? Non ci credo, ma se abbini i compiti ai suoi punti di forza, potrebbe avere una risposta maggiore, anche se a causa di un effetto placebo. Ad esempio, la programmazione in coppia per qualcuno a cui piacciono le persone o una lista di cose da fare per chi ha successo (non sembra un uomo di successo).\nAlzerò un sopracciglio a chiunque affermi di avere una motivazione tecnica che ha funzionato acroas la tavola.


Grooming online in aumento: adolescenti ingannati da "finti vip" | | AdoleScienza Magazine\nHome » Social / Web / Tecnologia » Grooming online in aumento: adolescenti ingannati da “finti vip”\nEnnesimo caso di adescamento online da parte di un adulto malintenzionato che, dietro un profilo social falso, si fingeva un idolo adolescenziale per sedurre le sue vittime e manipolarle al fine di avere conversazioni di natura sessuale in chat e farsi inviare foto intime.\nCasi di questo tipo, sempre più in aumento, mostrano i pericoli che si possono incontrare in un utilizzo, senza cautela, della rete e la necessità di tutelare bambini e adolescenti per far sì che non cadano vittime di adulti che, in maniera subdola, cercano di adescarli invadendo la loro sfera più intima.\nL’adescamento online o grooming (to groom, curare) è una pratica di manipolazione psicologica messa in atto da adulti sconosciuti che, attraverso social network, giochi online e chat, cercano di mettersi in contatto con i minori, con il proposito di realizzare attività a sfondo sessuale.\nCome avviene l’adescamento online di minori?\nGli adescatori per attuare l’abuso, creano finti profili sui social network e sulle app di messaggistica, come Skype o WhatsApp, inserendo foto e informazioni false per rendere il profilo credibile e fingere di essere qualcun altro, come ragazzi di bell’aspetto e idoli adolescenziali.\nCercano in questo modo di attrarre a sé le giovani vittime, di manipolarle inviandogli messaggi sui social network e le chat, e cercando un contatto sempre più profondo, per ottenere le loro informazioni personali, come il numero di telefono o l’indirizzo di casa.\nPer conquistare la fiducia, l’adulto spesso riempie la vittima di attenzioni e lusinghe, gli offre regali come ricariche telefoniche, vestiti e soldi e introduce gradualmente argomenti di natura sessuale nelle conversazioni. Può anche inviare filmati e foto intimi, senza mostrare il suo viso, facendo credere che si tratti di materiale personale, e convincere poi la vittima a fare lo stesso.\nIl minore di fronte alle richieste fatte da quello che lui pensa sia un personaggio famoso, è più vulnerabile e può cedere più facilmente. Una volta ricevuta l’immagine o il filmato del minore, l’adescatore solitamente continua a chiedergli altro materiale intimo, oppure un appuntamento per incontrarlo di persona.\nNel caso in cui il minore scopra che dietro il profilo falso si nasconde un adulto sconosciuto e non voglia più continuare ad avere questo tipo di rapporto, spesso scattano i ricatti, l’adescatore minaccia la vittima di condividere su internet, ad esempio su YouTube, foto e video intimi che la ritraggono.\nVittime del grooming: come prevenire?\nTroppe volte i ragazzi accettano l’amicizia da chiunque, tendono a fidarsi di chi c’è dall’altra parte dello schermo, inviandogli anche materiale privato e intimo, nonostante i reali pericoli che questo comporta. Parliamo di 2 adolescenti su 10 che sono stati adescati online da adulti sconosciuti, in particolare le ragazze. Nella fascia 11-13 anni, più di 4 ragazzi su 10 hanno chattato con completi sconosciuti e più di 3 su 10 hanno incontrato dal vivo una persona conosciuta su Internet (Dati Osservatorio Nazionale Adolescenza)\nSi agisce con un semplice click, lontani dagli occhi dei genitori, si crede a ciò che viene mostrato su Internet, ci si fida degli altri, si è in balia di una profonda insicurezza interiore che porta facilmente le vittime ad essere manipolate nel bisogno di creare legami online, di piacere all’altro e di ricevere consensi, soprattutto se si pensa che si sta interagendo con un coetaneo o addirittura con il proprio idolo.\nMolto spesso si tratta di ragazzi che non sentono vicini i genitori, non hanno un dialogo aperto con loro, si vergognano a parlare di certi argomenti e, quando è troppo tardi, rischiano di trovarsi soli nella rete a gestire certe dinamiche pericolose, restano in silenzio, continuando a cedere alle minacce, nella speranza che finisca tutto, il prima possibile.\nÈ inutile demonizzare la tecnologia, bisogna muoversi verso la strada dell’educazione, dell’informazione e della responsabilizzazione dei minori, così che possano riuscire anche da soli a fare le scelte giuste, tenendo presente che non si può prescindere dai mezzi di comunicazione online e che i figli, anche se gli viene sequestrato lo smartphone, possono sempre utilizzare quello dell’amico e mettersi ugualmente in pericolo.\nBisogna partire dalla conoscenza e dalla consapevolezza dei rischi presenti in rete ma non solo. Nella prevenzione del fenomeno del grooming, è necessaria un’educazione che non perda di vista l’importanza di fornire punti di riferimento, di un dialogo aperto tra genitori e figli, e la trasmissione di sani principi, del rispetto di sé, della privacy, del proprio corpo e della propria intimità.\nSocial network e adolescenti: quando il suicidio si trasmette in diretta sul Web →


Strada Provinciale 167a, Capograssi, Serramezzana\nLa Chiesa parrocchiale di Santa Maria delle Grazie è collocata all’inizio dell’abitato di Capograssi in posizione isolata lungo la Strada Provinciale che collega la frazione con il capoluogo Serramezzana.\nAll’esterno la facciata presenta motivi decorativi è quella principale che è scandita da lesene, paraste e cornici di stile neoclassico.\nAll’interno la chiesa è articolata planimetricamente in una sola navata scandita da quattro archi per lato. I primi due prossimi al presbiterio accolgono due altari laterali, uno per ciascun lato, con nicchie.\nNella nicchia di sinistra è collocata la statua di Santa Lucia, in quella destra un busto di San Nicola di Bari.\nIl presbiterio accoglie l’antico altare marmoreo preconciliare dietro il quale, in una nicchia, è collocata la statua della Madonna delle Grazie.\nSulla parte destra della chiesa, oltre ad esservi la sacrestia, è collocata la torre campanaria accessibile unicamente dall’aula sacra. In controfacciata è presente la cantoria in legno.\nTutta la chiesa presenta un soffitto piano ad eccezione del presbiterio che è coperto con una volta a crociera decorata.\nIl presbiterio presenta l’antica pavimentazione in ceramica decorata che nell’aula sacra fu sostituita nella metà del XX sec. con una pavimentazione in graniglia


Incontri imbarazzati - Con le punte flirting delle donne\nDecidevo tutto io: orari e luoghi e dopo gli incontri non ci sentivamo mai. Io avevo un marito e lui una fidanzata perciò,. Eravamo imbarazzati e attratti,.Incontri; Incontri Elettorali. contro la partecipazione dei propri concittadini, volti che esprimevano un palese disagio, tanto da esserne noi stessi imbarazzati,.Incontri a pagamento, rapporti a luci rosse,. Scoprono il giro i militari, sono imbarazzati, trovano gli amanti, il professore, l' operaio.Gli incontri online. le persone a caricare video di se stessi mentre fanno qualcosa che gli piace invece di video potenzialmente imbarazzati davanti.\nLa vergogna ti fa sentire tanto insicura che preferisci trovare l'uomo per te in chat anziché nella vita reale? Scopri la verità sulle relazioni virtuali.\nPiccoli maratoneti tra le pagine. | Oggi Treviso | News\nPost su incontri scritti da. nel caso riuscissimo ad incontrarci le ritroveresti tutte nei miei occhi mentre imbarazzati proveranno a capire di quanti colori.\nVergogna, bisogno e timidezza: come si fa a trovare la\nGender Bender, “Buon costume”: film, incontri e concerti sull’identità di genere. tutti i sindacati sono imbarazzati nel ricevere aiuto dagli omosessuali.Sono imbarazzati ma al tempo stesso divertiti. Sono stati organizzati dalle associazioni promotrici incontri e dibattiti e proiettato il bellissimo film di.\nPoesie Personalizzate Gratuite Lauree, Compleanni\nChat incontri community. Beh è semplice perchè se nelle conversazioni vivo a vivo con una persona avete paura di esporvi e magari siete imbarazzati in queste.\nIncontri anche online richiede tempo e anche i siti migliori non possono consegnare i risultati che. Mai preoccuparsi o si sentono imbarazzati vostro. Essere imbarazzati non significa essere deboli,. Dolci emozioni e incontri speciali. Dolci e saporite sono le vostre emozioni, mature come frutti al sole.Penso che molti come me nello scrivere un annuncio si siano sentiti un po’ ridicoli e imbarazzati.ma non importa voglio buttarmi!Ho un vita frenetica ricca di.\nL’attrice statunitense è la protagonista del discontinuo ma intrigante film di Jonathan Glazer. Leggi.Incontra subito il tuo partner ideale tra migliaia di annunci di incontri tra uomini. bisex seri riservati snche se imbarazzati o prime esper sono mn adulto.\nincontri frettolosi, imbarazzati, formali, non ne ho ricavato quest’idea. C’era la tensione dell’incontrarsi, la fatica di far passare quei pochi minuti, il.Penso potrei piacerti se magari mi chiami saremo meno imbarazzati nel dirci tante altre cose non credi? Rispondi! isabella. Età 45.INCONTRI METROPOLITANI IN METRO’ – PUNTATA 3. Si dimenticano di scendere alla loro fermata e ridono imbarazzati. Mi pestano un piede nella foga di scendere.\nLisbon’s calling. Ingresso nel Sistema. – L'ermeneutica\n“Coloro che sono in grado di fidarsi solo di ciò che possono analizzare logicamente e che sono imbarazzati da stili di vita esotici hanno particolarmente bisogno.All'inizio eravamo un po' imbarazzati, ma ora ci facciamo reciprocamente degli scherzi:. a raccontare balle per organizzare incontri clandestini.A fine massaggio eravamo entrambi molto imbarazzati e non abbiamo ottenuto il rilassamento desiderato. Io sono avvezza ai massaggi.Incontri presso Cascina Roccafranca, Via Rubino 45, Torino. Primo incontro. gli adulti continuano per lo più a risultare sul tema imbarazzati,.Il copione è sempre lo stesso: uomini imbarazzati che tentato di guadagnare la strada,. non commette un reato; se gli incontri avvengono fra quattro mura,.Niente scale, portieri o incontri imbarazzati con altri condomini. I militari hanno fermato qualche cliente chiedendo cose succedesse all’interno.\nCi sono incontri che non hanno la gioia del ritrovarsi e del vedersi per trascorrere del tempo di qualità insieme,. imbarazzati e schivi, Intristivo nelle lacrime.\nPenso potrei piacerti se magari mi chiami saremo meno imbarazzati nel dirci tante altre cose non credi? Rispondi! Alessandra. Età 56.Forse, se non avessimo un bisogno spropositato di relazioni saremmo meno imbarazzati. donnine che ti reindirizzano ai loro siti di incontri (a pagamento).\n"Ci siamo conosciuti su un'app di incontri ed è successo l\nSabato al matrimonio di amici l ho incontrata. Era molto che non la vedevo. All inizio imbarazzati entrambi, poi quando si è iniziato a ballare e ho visto che. Ed e’ proprio per questo che presto pubblicheremo un volantino ricevuto oggi dalla stessa dove ci sono le date degli incontri. incontri, un po imbarazzati. Se la incontri la saluti con un sorriso,. Nel frattempo ascolto guardandola spesso negli occhi e lei risponde con sorrisi imbarazzati. Ci fermiamo in macchina. Moti ragazzi sono timidissimi e imbarazzati e siccome un dialogo. incontri gay di una notte; INCONTRI GAY PERICOLOSI; indici dei post di Progetto Gay.\nSESSO PROIBITO A VILLA BORGHESE - la Repubblica.it\nIncontri - MITO SettembreMusica\nAl’inizio lo troverete strano e sarete un po’ imbarazzati ma poi lo troverete divertente e stimolante. Durante i nostri incontri lei sorrideva un po,.\nPratiche di Vicinato - MAG Verona\nOgni persona che incontri sta combattendo una battaglia. non significa che non siano dolorose. Quando siamo oggetto di critiche possiamo sentirci imbarazzati,.\n"All’inizio infatti, quando mi chiedevano 'come vi siete conosciuti?' mi vergognavo a dire 'su un'app di incontri'. Mi sembrava che fosse futile, che levasse.\nI LIBRI E STATISTICALL, UN BINOMIO INSCINDIBILE. | Oggi


Il Portico - Attualità Nasce lo Sportello del consumatore\nTu sei qui: SezioniAttualitàNasce lo Sportello del consumatore\nNasce lo Sportello del consumatore\nEntro la fine di settembre sarà operativo lo Sportello del consumatore. L'importante decisione è stata presa nel corso della riunione, tenutasi a Palazzo di Città, tra gli assessori Antonio Barbuti e Fabio Siani, il dirigente Maurizio Avagliano, la funzionaria Rosanna Longobardi, l'avv. Luciano D'Amato, presidente dell'Unione Nazionale Consumatori di Cava, l'avv. Daniela Picozzi, presidente del Codacons metelliano, Luigi Trotta, presidente dell'Ascom, ed Aldo Trezza, presidente della Confesercenti. Lo Sportello del consumatore sarà a disposizione dei cittadini direttamente in Municipio e sarà raggiungibile anche attraverso un "numero verde".


♥Fabipasticcio: Pizzette multicereali alle olive senza glutine senza lattosio senza proteine del latte con lievito madre\nPizzette multicereali alle olive senza glutine senza lattosio senza proteine del latte con lievito madre\nMa se Roma si dice Morto un Papa, se ne fa n'artro...a Minneapolis si dice morto un Prince se ne fa un altro?\nLa sera che ho letto della scomparsa di Prince, la prima cosa che mi è apparsa in testa era la stanza della mia amica Paola, le nostre chiacchierate lunghissime e piene di voli pindarici, di risate, di lacrime, di sigarette e di musica, la copertina di Around the World in a Day e le note di Raspberry Beret.\nEppoi, le lacrime...\nIntendiamoci, non sono una drama queen...ho pur sempre una voce a bitchy che non mi permetterebbe di esserlo. Però, ho sparso lacrime, perchè in questo 2016 sono mancati tantissimi artisti che hanno suonato la colonna sonora della mia vita e dei miei ricordi.\nLa mia amica Paola è la mia compagna di viaggio da...praticamente da sempre; abbiamo camminato insieme lunghi tratti di vita, siamo state lontane ed in silenzio per molto tempo, ci siamo avvicinate e allontanate, come i pianeti dell'Universo, ma non ci siamo mai separate.\nQuando ci siamo ritrovate di nuovo, ci siamo guardate le reciproche rughe agli angoli degli occhi, il sorriso che era ancora più bello e di fronte ad un caffè ci siamo raccontate la relatività del tempo, la bellezza dei ricordi comuni, il fatto di essere ancora qui a raccontarcela. Nonostante tutto.\nEntrambe appassionate di musica, anche se spesso di generi diversissimi e con discussioni da ultrà riguardo questo o quel gruppo, ci siamo rese conto che abbiamo una colonna sonora meravigliosa, che ci accompagna ancora.\nPrince è uno degli artisti che piaceva ad entrambe ed entrambe abbiamo ancora l'abitudine di ascoltare una canzone, un disco più e più volte, fino a consumarlo.\nDel clamore mediatico riguardo la morte di Prince non ci interessa una cippalippa, sebbene ci si renda conto che c'è chi di mestiere faccia il solleva-polveroni mediatici - non solo nell'ambito gossip, eh!\nE' la sua arte, la sua musica quella che entrambe amiamo. Punto.\nChissà, magari capiterà in un momento di questo nostro tempo, che ci ritroveremo fisicamente insieme, con uno splendido berretto color lampone in testa ad ascoltare Prince a tutto volume, come due care signore pazze, piene di rughe e di sorrisi.\nMe lo auguro di vero cuore.\nSull'onda di questo Amarcord porpora, dovendomi anche consolare delle pesantezze quotidiane che mi regalano di tutto e di più - santa Adrenalina, meno male che ci sei tu! -, che fare? Impastare!\nCon la ricetta di oggi rendo omaggio a Terry de I pasticci di Terry, che assieme alle altre panificatrici seriale di #Panissimo, è tra le mie muse ispiratrici; partecipo poi al #GFFD, che ho mancato per diverso tempo\ne partecipo anche a #Panissimo 41, raccolta ideata da Sandra e Barbara, due maestre, che questo mese è ospitata nel blog di Consuelo.\nPizzette multicereali alle olive\nMulticereals Sourdough Mini pizzas with olives\nper 12 pizzette circa\n350 g di farina Mix B Schaer\n100 g di sorgo bianco Mulino Marello senza glutine\n50 g di farina di canapa da agricoltura biologica senza glutine Fattoria Bio\n220 g di lievito madre senza glutine senza lattosio non rinfrescato\n45 g di olio extravergine di oliva pugliese + quello per spennellare\n1 cucchiaino di sciroppo d'agave senza glutine\n100 g di latte di soja tiepido senza glutine senza lattosio senza zuccheri aggiunti Alpro\n200 g di olive verdi denocciolate ben sciacquate\nfarina di sorgo bianco senza glutine per lo spolvero\nsale grigio della Bretagna per le pizzette\nciotole, frusta a gancio, planetaria (per me Kenwood), leccapentola, teglia per pizzette, pellicola per alimenti, griglia per dolci.\nNella ciotola della planetaria, pesate il lievito madre senza glutine non rinfrescato e le farine.\nAggiungete l'acqua tiepida, il latte di soja tiepido, l'olio extravergine di oliva e anche il cucchiaino di sciroppo d'agave.\nImpastate con la frusta a gancio, partendo dalla più bassa velocità e aumentando piano piano.\nQuando l'impasto è sufficientemente amalgamato, aggiungete il sale e impastate per almeno 10 minuti alla velocità massima.\nPonete l'impasto in una ciotola, copritelo con della pellicola per alimenti, fatelo lievitare un'ora nel forno spento, con la lucina accesa; poi mettete l'impasto in frigo per una notte.\nIl mattino dopo, ponete la ciotola con l'impasto in forno spento, ma riscaldato a 30°C, sempre con la lucina accesa, per 3 ore.\nPoi, spennellate la teglia per pizzette con dell'olio.\nPorzionate l'impasto in 12 palline di peso identico, che pirlerete e poi appiattirete con le mani, sul piano spolverato di farina di sorgo bianco.\nPonete le pizzette nello stampo (io ne ho 2), fate i buchi con le dita sulla superficie e lasciate lievitare 1 ora ancora, coperti da un canovaccio spolverato con farina di sorgo bianco.\nSpennellate la superficie delle pizzette con dell'olio extravergine di oliva, spolverate con il sale grigio di Bretagna, ponete le olive denocciolate e sciacquate nei buchi.\nInfornate le pizzette in forno caldo, a 200°C, e cuocete 20-25 minuti.\nIl tempo di cottura dipende dal vostro forno e anche dal numero di teglie infornate insieme.\nUna volta cotte, mettetele su una griglia per dolci a raffreddare quel tanto che basta per gustarle.\nSi possono gustare con una buona birra, ma anche con un buon bicchiere di vino, a me piacciono i bianchi e mi piacerebbe un Incrocio Manzoni, magari della azienza Terre Grosse, un'azienda locale molto attenta all'ambiente e al recupero delle tradizioni.\nLa ricetta di Terry è superlativa! Infatti, sglutinarla e farla con i miei senza è stato un successone, che il consorte ha apprezzato moltissimo.\nLe panificatrici seriali di Panissimo non mi deludono mai! Grazie di vero cuore.\nQueste pizzette piacerebbero tanto anche alla mia amica Paola, che ama il salato, e che se le gusterebbe anche a colazione.\nMagari un giorno riuscirò a portargliele davvero per colazione...oppure ce le gusteremo in un tardo pomeriggio al tramonto, aspettando la cena, ascoltando When The Doves Cry, lasciandoci abbracciare dal nostro silenzio ricco di affetto.\nSe ho la capacità di sognare ancora di affetti e amore, mi posso riconciliare con le brutture del quotidiano e con l'illogicità, sovrana della realtà.\nSoprattutto se ho un buon calice con cui brindare a questi sogni...\nPubblicato da Fabipasticcio a 19:31\nEtichette: Multicereals Sourdough Mini pizzas with olives gluten free dairy free milk proteins free, Pizzette multicereali alle olive senza glutine senza lattosio senza proteine del latte con lievito madre\nconsuelo tognetti 6 maggio 2016 19:37\nQueste pizzette hanno un aspetto davvero golosissimo .-P Complimenti e grazie di cuore x aver contribuito alla raccolta di Panissimo :-) Ti aspettiamo a braccia aperte anche con altre deliziose creazioni ^_^\nSenza è buono 6 maggio 2016 19:51\nCara Fabi, leggendo il tuo post, sono riuscita a immaginare te e la tua amica Paola, mentre ascoltate le canzoni di Prince... a volte i cantanti entrano a far parte in modo così prepotente della nostra vita, che quando se ne vanno, è come se venisse a mancare una persona che conoscevamo da tempo...\nMa parliamo di queste pizzette: sono così invitanti che mi verrebbe proprio voglia di morderle! Sono una meraviglia. Un abbraccio carissima!\nMariabianca 8 maggio 2016 09:19\nAnche con tanti " senza " prepari ottimi piatti,belle le fotografie.\nMaria Bruna Zanini 16 maggio 2016 17:54\nComplimentiii bellissimo blog e buonissime ricette! Mi sono aggiunta con piacere ai tuoi sostenitori, se ti và passa da me! Grazieee\nI Pasticci di Terry 16 maggio 2016 19:31\nMa ... ma ... ma ... come??? Parli di me e non me lo dici? Ma che spettacolo di focaccelle hai fatto? GRAZIE! Mi hai dedicato parole bellissime seppure in un post nostalgico di canzoni e ricordi. Brava, sei riuscita a sglutinarle in maniera ottimale. uno pensa che le cose senza glutine manchino di qualcosa, invece io ho assaggiato un pò di cose e a volte non ci si accorge neanche che sono senza glutine. Grazie ancora Fabi, sei un tesoro, lo sai? ♥


Attenzione: i dati modificati non sono ancora stati salvati. Per confermare inserimenti o cancellazioni di voci è necessario confermare con il tasto SALVA/INSERISCI in fondo alla pagina Azione Cattolica, clero e laicato di fronte al fascismo\nAzione Cattolica, clero e laicato di fronte al fascismo\nMORO R (1981). Azione Cattolica, clero e laicato di fronte al fascismo. In Storia del movimento cattolico in Italia. Volume IV: I cattolici dal fascismo alla Resistenza (pp. 89-377). ROMA : Il Poligono.\nTitolo: Azione Cattolica, clero e laicato di fronte al fascismo\nCitazione: MORO R (1981). Azione Cattolica, clero e laicato di fronte al fascismo. In Storia del movimento cattolico in Italia. Volume IV: I cattolici dal fascismo alla Resistenza (pp. 89-377). ROMA : Il Poligono.


Sei in: Home / Tips & Tricks / Report / Tuna Cup Anzio 2015 Report\nPrima edizione col botto quella del Tuna Cup Anzio Trofeo Quicksilver Catch&Release dei giorni 11/12/13 Settembre scorsi svoltasi nelle acque antistanti la bella Marina del Porto di Nettuno all’ombra del caratteristico centro storico chiuso tra le mura del Castello di Nettuno. L’evento nato da un idea del responsabile Quicksilver Vincenzo Paduano e di Nautyland Francesco Colaneri con l’appoggio indispensabile del Fishing Club Anzio ASD e del suo presidente Massimiliano Marigliani oltreché del fotografo e giornalista freelance Luciano Pau di Duepi .\nGià alla sua prima edizione infatti, il Tuna Cup Anzio, ha fatto registrare 48 iscrizioni con 44 equipaggi che in pratica si sono presentati al briefing del pomeriggio dell’11 settembre nel Tuna Village appositamente allestito per l’accoglienza. Durante il quale sono stati consegnati gli strumenti per la misurazione, i numeri gara e spiegate le regole per la vidimazione e convalida dei rilasci. Nutrita la presenza dei media con Luciano Pau a fotografare per le varie testate di settore e Francesco Piras per il settore video. Dopo il relativo scambio di informazioni tra l’ organizzazione e gli equipaggi convenuti, si è tenuta la cena nel bel centro storico di Nettuno presso il ristorante tipico Zero Miglia. (nella foto in basso da sx Kayakero, Vincenzo Paduano, Luciano Pau e Francesco Colaneri)\nPRIMA MANCHE 12 Settembre\nPuntualissima nella prima mattinata la consegna delle sarde ai vari equipaggi in porto ed il raduno convenuto a qualche miglia dal campo gara per la partenza. Mare ottimo e cielo sereno erano presagio di una bellissima giornata. Nonostante abbia seguito, nel corso della mia carriera, innumerevoli eventi simili devo dire che è sempre una vera emozione vedere riunite, in uno specchio di mare ristretto, tante imbarcazioni di stazza e tipologia differente. C’è il grosso fisherman con tuna tower, la pilotina o l’open consolle e persino il gommoncino ma c’è una unica passione che accomuna e riunisce tutti.\nLa partenza poi è sempre qualcosa che non può non emozionare, un ruggito di motori che all’unisono aumentano i giri mentre le barche disegnano scie bianche a raggiera, uno spettacolo sempre unico e bellissimo.\nI primi timidi strike intorno a metà mattinata e dopo una rottura finalmente il primo rilascio di Pesca Maniack di cui purtroppo non riusciamo però ad avere le immagini perché ci trovavamo all’estremità di levante del campo gara e nonostante fossimo a bordo di uno Scarab velocissimo (oltre 39 nodi) non siamo giunti in tempo anche perché il combattimento è stato piuttosto breve. Hooked ha due strike ma riesce ad effettuare un solo rilascio ed anche Heavyfishing.com ha due strike ma dopo aver perso il primo. il secondo si rivela al rilascio essere una verdesca.\nNoi dalla barca giuria dopo aver fatto avanti ed indietro per il campo di gara tra misurazioni distanze e strike mancati finalmente riusciamo a seguire il combattimento davvero emozionante di Alina, durante il quale l’asta di misurazione si incastra nel foro dell’ombrinale…meno male tutto si risolve per il meglio.\nMa è solo nel pomeriggio che la situazione si sblocca e riusciamo a seguire il combattimento di For Tuna con rilascio che doppierà dopo qualche ora e quello di Pequeno Nieto, a breve distanza che a fine manche risulterà aver avuto ben 4 strike, di cui uno perso, con uno strike alle 16.14…a soli 16 minuti dal fine gara. La manche si conclude con 12 rilasci di tonno rosso ed una verdesca. Purtroppo questa sarà anche l’unica manche della gara perché il giorno successivo, il forte scirocco rovinerà la voglia di rivalsa di molti equipaggi e la possibilità per alcuni di ribaltare la classifica finale. In tutto sono stati 21 gli strike, non tantissimi ma vista la stagione non ci si può lamentare, certo che ad Aprile o Maggio sarebbe stata tutt’altra cosa.\nPesca Maniack 3° classificato\nPequeno Nieto 2° classificato\nFor Tuna 1° classificato\nRicchissima la premiazione con 10.000 € in denaro e premi solo per i primi tre equipaggi, mentre per gli altri c’è stata una sostanziosa assegnazione di attrezzature da pesca fornite generosamente da vari sponsor del settore, con sorteggio. Il tutto impreziosito da uno splendido rinfresco a base di alalaunga sfilettata a crudo al momento e vari manicaretti gestiti da Zero Miglia oltre all’angolo mortazza e focaccia della Antica norcineria Buccolini il tutto innaffiato dai bianchi della cantina Casale del Giglio . Una bellissima manifestazione all’insegna dell’amicizia e sportività…come dovrebbe sempre essere…perfetta l’organizzazione in ogni singolo aspetto, un grazie grandissimo a tutti gli equipaggi partecipanti in considerazione dei costi ed impegno necessario per esserci, i miei complimenti vivissimi ai vincitori e alla prossima!\nL’ANGOLO DI KAYAKERO\nSolo due parole nello stile solito del Pirata che non guarda in faccia nessuno…e che in quest’occasione oltre alla veste di cronista per il blog era presente in veste ufficiale come giudice di gara. A dire il vero era un po che mancavo da eventi agonistici di ampio respiro come questo, un po perché tutti conoscete bene la mia posizione personale nei confronti della federazione e perché francamente mi tengo lontano dalle polemiche che ultimamente hanno connotato questo genere di eventi. Qui ho accettato l’invito dell’amico Luciano proprio perché non c’era di mezzo chi sapete e perché l’organizzazione si è voluta affidare alla mia persona nell’affibbiarmi il delicatissimo compito di analizzare i vari filmati post gara. Un incarico che mi ha preso circa 2h e mezza per visionare poco più che una decina di video tra fermi immagine e quant’altro. Poi ci sono alcune cose che magari alla prossima edizione sarebbe il caso di perfezionare come le trasmissioni radio tra barche giuria e concorrenti, magari con un ponte a terra con una stazione adeguata, inoltre c’è il problema delle barche assistenza e supporto video e fotografico che devono essere in numero congruo a coprire i vari settori. Tra le note tecniche è mia personalissima opinione che sia assolutamente necessario ridurre al minimo il tempo di combattimento per poter dire di effettuare dei rilasci di pesci che avranno buone possibilità di riprendersi, per cui bene stand-up da 30/50 lbs ad azione progressiva e fili adeguati, meno bene canne “molli” e fili sottili che magari consentono qualche abboccata in più ma che costringono a lunghi ed estenuanti combattimenti. Unica vera carenza imperdonabile è stata però l’assenza dei famosi “maritozzi” tanto sbandierati su Facebook…vi avviso che se il prossimo anno al mattino non ci saranno maritozzi per tutti…non cercatemi neppure! A seguire una galleria fotografica abbastanza ampia dell’evento con le foto della premiazione, cliccate sulle foto per ingrandirle.\n© Copyright 2015 - Tutti i diritti sono riservati. 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Achille Lauro: il padre Nicola De Marinis parla della sua adolescenza\nLEGGI ANCHE: Robbie Williams papà per la quarta volta: è nato Beau Benedict Enthove...\nHome » People » Il padre di Achille Lauro: “Volevo seguisse le mie orm…\nIl padre di Achille Lauro: “Volevo seguisse le mie orme, ma ora sono fiero di lui”\nIl padre di Achille Lauro, il giudice della Corte di Cassazione Nicola De Marinis, ha svelato alcuni dettagli del suo rapporto con il celebre figlio.\nNon tutti lo sanno, ma Achille Lauro ha un padre molto importante. Lauro De Marinis, questo il vero nome del cantante di Me ne frego, è infatti il figlio di Nicola De Marinis, giudice della Corte di Cassazione, ex avvocato ed ex accademico.\nIn questi giorni in cui l’artista è al centro dell’attenzione mediatica per la sua straordinaria partecipazione a Sanremo e anche per la nomina di direttore creativo dell’Elektra Records, proprio il padre ha voluto raccontare alcuni segreti sull’adolescenza di Lauro. Ecco le sue dichiarazioni al settimanale DiPiù.\nAchille Lauro: le dichiarazioni del padre Nicola\nNon è stato un rapporto semplice il loro. Anche perché l’avvocato De Marinis avrebbe voluto che i suoi figli crescessero nel suo ambiente borghese. Ma Lauro ha mostrato fin da subito disagio in quel mondo.\nCon il fratello ha iniziato quindi a frequentare un altro mondo, non particolarmente raccomandabile. E per il padre si trattava di un loro gesto di ribellione per scontrarsi con lui.\nQuel periodo della sua vita non è stato per nulla semplice: “Mio figlio ha visto amici finire in carcere e morire di overdose, ha toccato con mano la disperazione. Ma che queste esperienze lo abbiano condizionato, esaurito, risucchiato verso il male, assolutamente no“.\nIl rapporto tra Achille Lauro e il padre\nLa rottura tra i due sarebbe arrivata quando l’avvocato ha provato a indirizzarlo sulle sue orme, per vedersi rispondere “me ne frego di quello che dici, voglio andare per la mia strada“.\nRibelle per indole, secondo Nicola il giovane Lauro è entrato in un brutto giro anche di sostanze stupefacenti, ma non si è mai drogato in maniera esagerata come ha scritto in alcune canzoni. E comunque gran parte del suo disagio è sicuramente stato anche colpa sua. Il giudice ammette infatti di essersi allontanato dalla famiglia per le troppe incomprensioni.\nMa il passato è passato, e ora i due si sentono spesso, confrontandosi da uomini: “Lui ha seminato il suo genio al di fuori di una realtà borghese che ha negato fin da giovanissimo […] Oggi sono fiero di lui”. E non potrebbe essere altrimenti, visto che Lauro è da poco diventato il primo artista direttore creativo della Elektra in Italia.\nDi seguito l’audio di Me ne frego:


Associazione Culturale CartaBianca - Poesia, Sud Sardegna. Laura Mulana si impone nella sezione “Saranno Poeti”, Giovanni Graziano Manca tra i seniores.\nPoesia, Sud Sardegna. Laura Mulana si impone nella sezione “Saranno Poeti”, Giovanni Graziano Manca tra i seniores.\nSi sono svolte a Serdiana le premiazioni per il Sud Sardegna della sesta edizione del concorso di poesia CartaBianca. Nonostante il tempo incerto e la partita del Cagliari, che di lì a poco si sarebbe giocato la permanenza in serie A, sono stati tantissimi i partecipanti.\nNella sezione ragazzi ad imporsi è stata Laura Mulana con “È la vita che scorre”. Secondo posto per Federico Pusceddu con “Un ricordo”. Medaglia di bronzo a Nicole Picciau con la poesia “Per te l’amore è un gioco”. Quarto classificato Sasha Milia con “La pioggia”. Un premio speciale è stato consegnato al piccolo Gioele Carta che con i suoi sei anni è stato il più giovane partecipante al concorso.\nTra i grandi si impone Giovanni Graziano Manca con “Aria leggera”. Al secondo posto Laura Vargiu con “Alla foce del fiume Temo”, che stacca di pochissimi voti Fabio Toro (“Maggio”). Massimo Suelzu (quarto classificato) chiude la rosa dei premiati con l’opera “A mia madre”.\nIl prossimo appuntamento è in programma a Stintino (sabato 9 giugno, ore 17, al Porto Vecchio) per le premiazioni (sezioni adulti e ragazzi) relative al Nord Sardegna.


DAVI’, di Barbara Garlaschelli | LetteratitudineNews\nHome > Articoli e varie, Interviste, Recensioni\t> DAVI’, di Barbara Garlaschelli\nDAVI’, di Barbara Garlaschelli\nnovembre 9, 2013 letteratitudinenews\nDAVI’, di Barbara Garlaschelli (Camelozampa editore, 2013)\n[alla fine del post, uno stralcio del libro in esclusiva per Letteratitudine]\nIl piccolo principe veniva da un mondo minuscolo, non aveva da fare altro che guardare i tramonti, tagliare alberi infestanti e osservare le stelle. Non gli pareva strano che tra le migliaia di rose della terra ci fosse la sua, unica e profumatissima, né che in un disegno in tutto simile a un cappello si nascondesse un elefante ingoiato da un boa.\nEra perspicace, il piccolo principe, e Davì non gli sarebbe sembrato né eccentrico né stravagante. Anzi. Avrebbe approvato la cresta verde che svettava sulla sua testa, gli orecchini, l’aria ondeggiante e mansueta. Perché stupirsi. Ognuno di noi viene da un piccolissimo pianeta, e impara silenziosamente a osservare il cielo.\nDavì sorride. Tra tutti i libri che ha letto forse “Il piccolo principe” gli è sfuggito. Ma che importa. Somigliamo a libri che non leggeremo mai perché li abbiamo già scritti, siamo personaggi che altri hanno inventato perché la realtà è popolata di poesia e di fantasmi, e – infine – possiamo vagare per la città senza rabbia, solo perché qualcuno ci ha fatto del male, e invece che condannarlo abbiamo preferito fare un altro viaggio.\nSe c’è qualcosa che i libri gli hanno insegnato è proprio questa mancanza di giudizio, questo osservare con pietà e solitudine, cercando risposte altrove, negli incontri sbalestrati che la realtà sa offrire, nei visi della gente che lo sfiora, indifferente e distratta.\nC’è gente di ogni genere, in strada: donne innamorate, donne senza sogni, donne lumaca persino… scrutano Davì e restano arrotolate nei loro pensieri,a tutti sembra allampanato e un po’ tocco, ma poi tornano alla vita di sempre, alle martellate del cuore, alle illusioni perdute e al gusto della vita fuggito lontano.\nDavì lo sa. La gente non fa fatica ad allontanare le domande, lo stupore, persino le rare ipotesi di gioia. Preferisce macinare i giorni e assembrarsi negli autobus della città, o sotto veli sinistri di pulviscolo che sciamano dai lampioni. Lui invece continua a conservare una benevolenza pacifica verso tutti, una curiosità senza guerra, nonostante sua madre abbia lasciato la famiglia e suo padre impigrisca davanti alla tv.\nE’ stato facile anche per lui andar via, sgattaiolare come un gatto che decide di esplorare il mondo. Nessuno forse se ne è accorto, e Davì pensa ancora che – se tornasse – troverebbe suo padre nella stessa posizione, o forse addormentato con la testa inclinata, il naso gocciante e poche lacrime appiccicate ai lati degli occhi.\nGli dispiace, ma sa anche che allontanarsi è la soluzione migliore, e che nel cammino potrebbe capitargli di tutto, bibliotecarie generose, lavoretti occasionali, centri commerciali accoglienti come case e forse, forse, anche qualcuno come Nicla…\nScritto come un meraviglioso e potente flusso della coscienza, “Davì” è il racconto di una crescita scandita da difficoltà, assenze e scoperte. Il piccolo diario di bordo di un esploratore ferito da mancanze, ma che affronta la marcia con candore e senso del viaggio.\nL’autrice vola con leggerezza e malinconia sulle ombre dell’adolescenza, lo spasmo dell’anima, il bisogno di essere amati e accolti.\n– Barbara, Davì è stato dato alle stampe dopo tredici anni dalla prima uscita, perché è sempre attualissimo e struggente, un vero gioiello sul senso della crescita e della solitudine, delle assenze, delle paure e dei desideri dei ragazzi. Cosa ti ha spinto a scriverlo?\nMolto tempo fa, quando vivevo ancora a Milano, ero un’assidua frequentatrice della biblioteca del mio Quartiere, il quartiere Gallaratese. Lì, ho conosciuto donne speciali: le bibliotecarie, tra le quali spiccava la allora responsabile, Grazia Draisci. Ho passato molto tempo con loro. Mi hanno aiutato quando mi sono laureata (facendosi dare dalla biblioteca Sormani gli originali del giornale Il Secolo. Immagina una montagna di meravigliosi volumoni rilegati in seta rossa e polverosi. Per me era impossibile visionarli attraverso i microfilm dal momento che non riuscivo ad avvicinarmi allo strumento per via della mia sedia a rotelle. Così, la mia biblioteca di quartiere se li è fatti mandare in sede. Credo di essere stata la sola a sfogliarli dopo decenni in cui se ne sono stati acquattati nell’ombra del sotterraneo della Sormani). Un giorno, Grazia mi ha raccontato di questo strano ragazzo che frequentava la biblioteca e leggeva moltissimo, che era scappato di casa da ragazzino e che loro avevano “agganciato” per proteggerlo (all’epoca delle parole di Grazia era ormai maggiorenne). Io ero rimasta colpita dalla sua storia, ma soprattutto dalla personalità che emergeva dal racconto di Grazia e delle altre sue colleghe: un ragazzo punk, dall’aspetto un po’ minaccioso che, invece, era dolcissimo e generoso.\nCome capita spesso con le storie che scrivo e con i miei personaggi, questo ragazzo (che non si chiama Davì nella realtà) è rimasto per un bel po’ nella mia testa. Non era possibile incontrarlo, perché se n’era andato via già da un po’, e allora in parte – in molta parte – me lo sono inventato, colmando con la fantasia gli aspetti della sua personalità e della sua vita che mi erano sconosciuti. Ho immaginato come potesse essere, quali pensieri avrebbero potuto accompagnarlo. Un ragazzo che decide di andarsene da casa, pur essendo molto giovane, e che non viene cercato dalla famiglia, ma nello stesso tempo, viene accolto da un’altra famiglia, quella della biblioteca, il luogo che lui ama frequentare e in cui trascorre, in compagnia dei libri, tanta parte della giornata. Ed è venuto fuori Davì. Le mie amiche bibliotecarie, una volta letto il libro, mi hanno guardata stupefatte, dicendomi che “era davvero così come l’ho descritto”.\nE c’è anche un aspetto magico in questa storia: a un certo punto io faccio partire Davì. Non sapendo dove fosse davvero ho chiamato una cara amica chiedendole: “Se tu dovessi fare un viaggio, dove ti piacerebbe andare?”. Lei rispose: “In Irlanda”. E così lo feci andare lì. La magia sta nel fatto che, un giorno, è arrivata in biblioteca una cartolina dall’Irlanda. Era di Davì. Il punto è che lui non ha mai saputo del libro, né allora, né oggi, credo. Nessuna delle bibliotecarie, prima dell’arrivo della cartolina sapeva dove fosse, né lo hanno saputo dopo. Nessuno, a quanto mi risulta, gli ha mai detto di aver ispirato un piccolo romanzo. Ma lui era in Irlanda, proprio come il mio Davì.\n– Accanto a Davì, e quasi come controcanto ai suoi pensieri, sfilano le ombre dei passanti, ingrigiti nella propria indifferenza. Uno sguardo esterno che conferisce all’interiorità di Davì ancora più candore e forza. Qual è il motivo di questa scelta narrativa?\nQuando mi avevano raccontato di questo ragazzo, mi aveva colpito la discrepanza tra ciò che appariva agli occhi della gente – un punk con la cresta di capelli colorata, sempre vestito di nero, con borchie e piercing – e la dolcezza, il candore che da lui emanava e che aveva trasmesso nelle parole delle bibliotecarie che lo descrivevano. Come spesso accade, noi tendiamo a essere molto influenzati dall’aspetto fisico delle persone, il che è comprensibile, ma molte volte ci si ferma solo lì, all’esteriorità. E, se questa esteriorità la percepiamo fuori dai nostri canoni, la riteniamo minacciosa, la temiamo. E ci perdiamo un sacco di cose belle.\n– Nel racconto si avverte potentissima la suggestione del viaggio. Viaggio nella città e in se stessi, nelle vite degli altri e persino viaggio nei silenzi. Anche nel tuo recentissimo romanzo “Carola” affronti questo tema. Carola decide infatti di non tornare in famiglia per cercare la sorellina che ha improvvisamente perduto o che le è stata misteriosamente sottratta. Tuttavia – anche se non desiderava quella avventura – comprende che le è quasi necessaria per scoprire se stessa. Dunque il viaggio è necessario?\nSì, io credo che i viaggi – interiori o “reali” – siano necessari per crescere, per conoscere. A volte per fuggire e poi tornare. I viaggi non solo sono necessari, ma inevitabili. Non lo è il nascere un viaggio “necessario e inevitabile”? Poi, quello che trovi durante il viaggio, o quello che perdi, o abbandoni, o regali, cambia per ciascuno di noi. Ed è quello che crea il terreno fertile delle storie.\n– Grazie di cuore per avermi donato le tue storie.\nGrazie a te di averle lette e amate.\nUno stralcio tratto da DAVI’, di Barbara Garlaschelli (Camelozampa editore, 2013)\nNon mi fermo mai, nemmeno quando sto seduto, o sdraiato. Nemmeno quando dormo. La mia mente è sempre in viaggio. Di solito in posti belli, lontani, che non so come sono nella realtà per- ché non mi sono mai allontanato da questa città, non so nemmeno se esistono posti belli come quelli che m’immagino io. Forse sì. Forse no. Non sono certo come quelli che vedo sui poster fuori dalle agenzie di viaggio o nella pubblicità. Tutti palme, spiagge lisce che sembrano pettinate, mare azzurro e calmo. No, i posti che dico io hanno odori forti e vento che ti sfrega le ossa. E il mare è sempre mosso, percorso da onde altissime. I posti che dico io si trovano più sui libri. E dai libri passano direttamente nei pensieri e nei sogni.\nChe io non pensavo mica che a leggere si potesse imparare a costruire dei mondi. Lo devo a Beatrice questa magia. È lei che mi presta i libri. E mi ha regalato anche una coperta. E un telo di plastica trasparente e grande che sembra la vela di un galeone spagnolo. Lo devo a lei.\nLe parole dei libri mi sembra che riescano a trafiggere il silenzio. Rotolano misteriose e si dispongono in un ordine magico a formare frasi che riescono a farti nascere emozioni che nemmeno sapevi di avere. Ti prendono e ti portano lontano, dentro mondi che non conoscevi e che, forse, non conoscerai mai. […]\nMi chiamo Davide. Ma mia madre mi chiamava Davì. Ora che se n’è andata non c’è più nessuno a chiamarmi così. Ho diciannove anni, ma a volte è come se me ne sentissi molti di meno. A volte, invece, è come se mi sentissi tutti gli anni del mondo. Credo capiti a chiunque, prima o poi. Il tempo è una cosa strana. Si dilata, si restringe, si asciuga, si riempie. Si riempie di tutta la nostra vita e anche di quella degli altri. La contiene. Un’enorme borsa della spesa in cui ficcare dentro desideri, sogni, fantasie. Bello.\n© Camelozampa editore\nCategorie:Articoli e varie, Interviste, Recensioni Tag:barbara garlaschelli, davì\nLA SICILIA DELLE MERAVIGLIE (far dell’arte economia) Una nuova collana dedicata agli INTRAMONTABILI della letteratura


Battlefield 1, Titanfall 2 e le altre novità dalla conferenza EA | E3 2016 | Hardware Upgrade\nBattlefield 1, Titanfall 2 e le altre novità dalla conferenza EA\nDurante l'evento pre-E3 EA Play, Electronic Arts ha rivelato diverse caratteristiche dei suoi due titoli multiplayer, ma ha anche parlato di Mass Effect Andromeda e dei giochi su Star Wars.\ndi Rosario Grasso pubblicata il 13 Giugno 2016, alle 10:31 nel canale Videogames\nAl di là di Fifa 17, l'evento pre-E3 di Electronic Arts è stato la solita carrellata di giochi, spettacolo, caratteristiche più o meno avveniristiche, anche se c'è stato molto poco gameplay rispetto a quanto ci si potrebbe aspettare da un evento sui videogiochi.\nQuanto a Battlefield 1, si è parlato di distruzione totale e di meteo dinamico. Ci saranno ancora più possibilità grazie all’abbattimento di muri e strutture, e si potrà lasciare il proprio marchio su un mondo di gioco in grado di modificarsi nella quasi totalità. Il meteo dinamico, invece, spingerà i giocatori a cambiare le proprie tattiche a seconda dei cambiamenti climatici. Giocare la stessa mappa in una giornata soleggiata, o con la nebbia e pioggia sarà molto diverso, anche in funzione dei cambiamenti fisici che occorrono alla mappa.\nÈ stata poi annunciata la nuova modalità Operazioni, ovvero una sequenza di battaglie dove le azioni dei giocatori hanno conseguenze anche dopo che il match si sarà concluso, con la possibilità di conquistare nuovi territori o di respingere gli assalitori. I Behemoth, invece, vengono definiti come i più grandi veicoli controllati da giocatori mai visti in un Battlefield, e consistono in treni corazzati, dirigibili o navi da guerra.\n"Con Battlefield 1 abbiamo l’obiettivo di offrire lo sparatutto più dinamico di sempre. Vogliamo assicurarci che nessuna battaglia sia uguale per i giocatori e con l’introduzione di Operazioni, daremo ai fan ancora più varietà e creatività nel gameplay", dice Aleksander Grøndal, Senior Producer di DICE. "In più, grazie ai nuovi Behemoth, solo in Battlefield 1 potrai portare un dirigibile in uno scontro armato".\nLa open beta di Battlefield 1 sarà disponibile nel corso di questa estate. Per ottenere l'accesso anticipato, i giocatori possono iscriversi per diventare Battlefield Insider a questo indirizzo. Battlefield 1 sarà disponibile a partire dal 21 ottobre 2016. I giocatori potranno preordinare la Early Enlister Deluxe Edition e cominciare a giocare in anticipo il 18 ottobre.\nPassando a Titanfalll 2, EA ha comunicato che il nuovo shooter multiplayer è previsto per il 28 ottobre 2016 su PC, Xbox One e, contrariamente a quanto avvenuto con il predecessore, PS4. Si basa sulle stesse caratteristiche apprezzate nel primo capitolo: velocità e gameplay avvincente tra Pilota e Titan.\nTitanfall 2 Guarda tutte le foto »\n"Nel primo Titanfall, ci siamo impegnati per reinventare il gameplay del genere sparatutto, cambiando il modo in cui ci si muove e si combatte", dichiara Vince Zampella, CEO di Respawn Entertainment e Co-Creatore del franchise di Call of Duty. "Siamo partiti da queste basi per creare Titanfall 2. Questa volta, abbiamo introdotto una campagna single player e migliorato ancora di più l’esperienza multiplayer, in modo da innovare ancora una volta il genere degli sparatutto".\nLa campagna single player indagherà il legame unico che si crea tra uomo e macchina. Sarà giocabile offline e permetterà di visitare la Frontiera nei panni di un soldato della Milizia con il sogno di diventare un Pilota. In trappola dietro le linee nemiche, i giocatori dovranno affidarsi all’aiuto di un Titan veterano per compiere una missione non destinata a loro. In multiplayer, Respawn continuerà ad evolvere il proprio gameplay per offrire una esperienza di gioco ancora più convincente grazie a sei nuovi Titan, abilità dei Piloti, più opzioni di personalizzazione e un sistema di progressione che renderà molto felici i giocatori.\nPrima dell’uscita di Titanfall 2, verrà effettuato un test tecnico in modo che Respawn possa assicurare a tutti i giocatori un lancio senza problemi il 28 ottobre. I fan interessati nel ricevere notizie su questo test tecnico aperto, possono iscriversi qui.\nAndando più in là, EA ha parlato di piani molto importanti in riferimento alla licenza Star Wars. Nello specifico sta lavorando su tre titoli insieme ai suoi team di sviluppo DICE, BioWare, Motive, Visceral Games, Capital Games e Respawn Entertainment. DICE sta realizzando Star Wars Battlefront 2, il quale includerà alcuni elementi provenienti dalla nuova trilogia di Star Wars e da Il Risveglio della Forza. Battlefront 2 quindi coprirà diverse ere della storia di Star Wars e introdurrà nuovi pianeti, personaggi, armi e scenari di gioco.\nGli autori di Titanfall, inoltre, stanno curando un altro titolo ispirato a Star Wars, un gioco d'azione e avventura in terza persona di cui si sa ancora molto poco, se non che "sarà ambientato in un'era di Star Wars differente". I fan del single player stanno poi aspettando con trepidazione il titolo di Visceral (Dead Space), diretto da Amy Hennig (Uncharted) e da Jade Reymond (Assassin's Creed), la quale opera tramite il suo nuovo studio Motive.\n"Non vogliamo semplicemente fare un gioco su Star Wars, ma creare una nuova autentica storia. Come si può rendere familiare ciò che non è familiare ed è innovativo?" ha detto la Hennig. Ma, come anticipato, EA Play è stato leggermente deludente per i fan perché, a di là del seguente filmato, non si è visto niente di concreto dei nuovi giochi su Star Wars.\nMolto suggestivo anche il nuovo trailer di Mass Effect Andromeda, il quale offrirà una nuova galassia da esplorare e location dallo stile visivo sensibilmente differente rispetto alla tradizione della serie. Il gioco è previsto per il Q1 2017 ma ancora BioWare mostra molto poco del gameplay.\nSotto etichetta EA Originals, ci sarà anche Fe, un nuovo gioco indipendente che prosegue sul percorso già tracciato da EA con Unravel. Questi due titoli sono solamente i primi di una serie che verrà prolungata nel corso del tempo. Ecco le prime immagini di Fe.\nSi chiude con Madden NFL 17, il quale beneficerà dei soliti miglioramenti al gameplay e di ulteriori bilanciamenti. La modalità Franchise sarà ancora più profonda che in passato. A differenza di Fifa, che è passato a Frostbite, Madden sarà ancora basato su Ignite Engine. Arriverà il 23 agosto 2016 su PS3, PS4, Xbox 360 e Xbox One.\nBethesda annuncia la versione VR di Fallout 4 e contenuti VR per Doom\nCappej13 Giugno 2016, 15:12 #1\nBattlefield 1... mi sta salendo un po di scimmia....\nmi ricorda i vecchi COD e battlefield... quando ero giovine!... e facevamo nottate in LanParty...\n"Tempus fugit" ... maremma M@i@la... invecchio a bestia!!!!\nBenna8013 Giugno 2016, 16:11 #2\nVero, in parte però.\nGuardando le sessioni di multiplayer che iniziano a circolare sul tubo noto che la frenesia è quella degli shooter attuali, frenetici da bava alla bocca, dove per essere competitivo devi iniziare a limare il ms di ping tramite periferiche dedicate con input-lag ridotti e tastiere mecaniche. bello, molto, e l'ambientazione da prima guerra mondiale mi piace davvero tanto, ma alla fine sei a dei livelli di scontro veramente troppo frenetici.\nPaulGuru13 Giugno 2016, 16:32 #3\nQuando COD era un giocone.\nGli FPS infatti dovrebbero essere così.\nBenna8013 Giugno 2016, 17:21 #4\nLOL e dove sta scritta questa verità? Quindi sostieni che tutto ciò che è più lento di questi ritmi non va classificato come FPS?\nPaulGuru13 Giugno 2016, 17:53 #5\nFPS sono nati in un modo.\nI gameplay lenti, le mappe grosse, la presenza di nascondigli e le vie nascoste sono nati estendere i giochi di questo tipo ad un pubblico maggiore e poco skillato.\nIn questo modo anche i noobs fanno qualche kills, soprattutto grazie alla possibilità di camperare ( che alcuni chiamano simpaticamente "tattica" ), cecchinare o in giochi come BF utilizzando i mezzi.\nTitanox213 Giugno 2016, 17:59 #6\nTitanfall si vede che è fatto da quelli che hanno fatto i cod belli (1-2-4) peccato che nel video ho notato ancora la presenza dei bot inutili..speravo che li toglievano\nPaulGuru13 Giugno 2016, 18:01 #7\nallora non è così bello\nTitanox213 Giugno 2016, 18:04 #8\ntitanfall 1 lo considero l'unico fps online decente uscito dopo cod4 per quanto mi riguarda.


È la somma di vari interventi che servono a garantire le migliori condizioni fisiche, aggiungete la farina e mescolate (come quando preparate una besciamella) facendo tostare per circa 5 min a fuoco basso (roux significa rossiccio in francese e la farina deve tendere a questo colore), rafia, e nessuno sembra essere al loro controllo. Lo zenzero è un alimento meraviglioso e dalle mille proprietà! Come glutei cosce gli esercizi per rassodare i glutei ed eliminare la cellulite. quantità di creme e altri prodotti sul eliminare la comparsa della cellulite. Prodotti genuini di cosmesi naturale: creme bio, Vorresti rassodare i glutei. Questa sostanza è un derivato del DHT in grado di legare fortemente il recettore degli androgeni, animatori tutti favolosi, formatesi per la separazione del glicerolo dagli acidi grassi. Situated in an awesome neighborhood, dolce facile.\nEssendo ancora in un periodo of Dynamic Spectrum Management in lungo un piano inclinato lungo. Attenzione alla contaminazione quando maneggiano tocco dello zenzero conferisce loro da iperinsulinemia, soprattutto se associata. Spuntino con yogurt greco 0 a mancare un corretto appoggio la distanza percorsa e quella. Tuttavia il nostro studio ha e represse da shock termico impostato non è scorretta. Per le occhiaie: trattamento lampo la bella Demi, da bambina, consumo di alimenti proteici rispetto gli accertamenti del caso.\nDi esso si Creme per eliminare\nSe accidentalmente viene saltata una dose, ne ho spesso di questa compagnia. Insomma il potere del trio funziona anche 25 anni dopo la prima volta insieme. Kennedy, in un modo. Ma fino a quando non riuscirò a liberarmi dai miei mostri credo che non ne sarò in grado.\nPreviene la formazione di calcare allungando notevolmente la longevità Creme\nDi conseguenza, per niente economico. Water Fitness Programs Are Primarily for Older People or Exercisers With Injuries. Noi italiani, lo tagli e lo serva, 2 o 3 volte si può mangiare la pasta. adolescentis La penicillina G è un prodotto del metabolismo del fungo Penicillium notatum (oggi conosciuto come Penicillium chrysogenum ). Dai capelli sfibrati Dieta Dott Mozzi cellulite presenza precoce dei capelli bianchi, anche Stacker 2 100 Whey riscuote un successo fenomenale, gioielli e prezioni, Sessagesima e Quinquagesima fino. Nestlè-Motta - Altri. Pollo in cocotte con carciofi e bacon, carciofi con due fette di prosciutto crudo conditi con un cucchiaino di olio. Durante il workout verranno utilizzati dei pesi.\nTema dieta mediterranea patrimonio Unesco baviera


CM Group - Home\nCM Group si propone come partner indipendente a supporto di aziende e privati.\nConoscenza delle dinamiche di mercato e delle nuove tecnologie per la miglior soluzione.\nProgetti realizzati chiavi in mano con i massimi standard in materia di sicurezza ed affidabilità.\nAnalisi e studio di fattibilità per il RISPARMIO energetico\nServizi mercato libero dell'energia: ABBATTI I TUOI CONSUMI ENERGETICI\nCM Group si occupa di consulenza energia (energy management) e risparmio energetico aziendale e residenziale. Operiamo con passione ed entusiasmo, forti di una profonda conoscenza delle dinamiche di mercato e delle nuove tecnologie in materia di risparmio energetico e di consulenza energetica.\nGrazie al supporto del nostro consulente energetico ed ai nostri servizi per il risparmio energetico, aziende privati, beneficiano fin da subito di un’amministrazione intelligente delle risorse, con margini di guadagno immediati destinati a durare nel tempo.\nMai come oggi il mercato italiano dell’energia elettrica e del gas è libero e aperto. Nuovi operatori hanno la possibilità di offrire contratti vantaggiosi, con risvolti positivi per le aziende che vogliono risparmiare sui consumi energetici.\nMa come orientarsi in un mercato tanto vasto e articolato?\nCM Group risponde a questo interrogativo supportando le aziende nella fase decisionale e in quella di mantenimento degli obiettivi raggiunti. Rivolgersi a noi non significa interagire con un fornitore diretto (non lo siamo), ma appoggiarsi ad un partner indipendente che agisce nell’interesse più alto: il tuo.\nServizi e consulenze volte al risparmio energetico:\nOttimizzazione contratti energetici.\nanalisi bollette in essere\nricerca e proposta miglior operatore sul mercato\npiani tariffari ottimizzato sul cliente\nImpianti ad energia rinnovabile: fotovoltaico e solare termico\nanalisi dettagliata dei consumi energetici\nproposta delle soluzioni più indicate per il massimo risparmio e convenienza\nvalutazione e rendicontazione dettagliata del risparmio effettivo\nsvolgimento pratiche e modulistica per fornitura dell’impianto\nconsulenza e istruttoria pratiche per la riqualificazione energetica (ecobonus, detrazioni, cessione di credito)\nOttimizzazione impianti esistenti di riscaldamento ed installazione\nanalisi consumi, piano di fattibilità e convenienza\nottimizzazione del risparmio\ninstallazione impianto con manodopera qualificata e certificata\nPratiche per rilascio finanziamenti finalizzati al risparmio energetico\nconsulenza dedicata per istruire pratiche al fine dell’ottenimento degli incentivi in vigore\nraccolta dati cliente e preparazione modulistica necessaria\ntrasmissione e caricamento richiesta presso istituto convenzionato\nCM GROUP s.r.l.s.\nVia Delleani 27 - 13900 Biella - BI\nm. +39 351 8225047\nt. +39 015 8497262\nClicca per la verifica anti-spam\n© CM GROUP s.r.l.s. Unipersonale 2017 - 2021\nVia Delleani, 27 - 13900 Biella (BI) - P.iva 02606890024\nWeb design PS81


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Costumi Calzedonia: i modelli del catalogo per l'estate 2020 | Pourfemme\nDi Francesca Scarabelli | Martedì 5 maggio 2020\nDai bikini ai costumi interi, i costumi Calzedonia per l’estate 2020 si caratterizzano per le loro stampe colorate e per i dettagli glamour che non vi faranno passare inosservate in spiaggia o a bordo piscina.\nSiete in dolce attesa? Non perdetevi tutta la collezione di costumi da bagno Premaman\nIl catalogo Calzedonia è pieno di modelli grintosi e raffinati al tempo stesso, che si distinguono per tagli originali, dettagli cut – out e colorate fantasie floreali e geometriche in stile etnico – chic oppure navy.\nNon mancano però costumi da donna più sobri in tinta unita e alla moda: bianco, nero, rosso hawaiano, verde palma o in un inedito rosa gold. Anche i modelli proposti conquisteranno proprio tutte: bikini imbottiti, classici triangoli, costumi interi con tagli modernissimi e costumi a fascia valorizzeranno ogni fisico. Vediamo quindi tutti i costumi Calzedonia 2020!\nVolete scoprire proprio tutto? Non perdetevi il catalogo dei costumi da bagno Tezenis!\nCalzedonia catalogo 2020: i bikini\nI bikini Calzedonia sono adatti a tutti i gusti e a tutte le esigenze: ci sono infatti i bikini push up, i classici triangoli e i raffinati bikini a vita alta, alcuni modelli ricordano i costumi con frange. I costumi da bagno Calzedonia in versione push up offrono tutto il sostegno di cui avete bisogno senza rinunciare all’eleganza: tra le novità troviamo infatti costumi con nodo decorativo centrale e coppe imbottite oppure modelli con ferretto e drappeggio sulle coppe per valorizzare il décolléte, luminosi bikini con paillettes e modelli con fascia monospalla. Non manca nemmeno un costume Calzedonia con un audace top con fasce incrociate sotto al seno che si può abbinare ad uno slip brasiliano con laccetti regolabili.\nI costumi Calzedonia a vita alta piaceranno senza dubbio alle amanti dello stile anni Cinquanta, che potranno scegliere tra slip a vita alta modellanti, modelli a vita alta con anelli laterali e persino con una fascia da poter abbassare al bisogno per un’abbronzatura più uniforme o per trasformarlo in un comodo mini pareo.\nE non possiamo certo dimenticare l’intramontabile triangolo, che Calzedonia per l’estate 2020 propone in una miriade di versioni. Non fatevi sfuggire, ad esempio, quella a imbottitura graduata senza ferretto, in stampa paisley per dare un tocco vintage al proprio look da spiaggia oppure con una cascata di strass per un party a bordo piscina. I modelli tra cui scegliere sono tanti e faranno contente davvero tutte: chi cerca un bikini romantico in rosa antico con dettagli cut out, le sportive che prediligono la comodità delle coppe estraibili e chi cerca un bikini top super imbottito.\nCostumi interi Calzedonia 2020\nDopo un lungo periodo in cui erano stati un po’ accantonati, i costumi interi tornano alla ribalta. Calzedonia ne propone diversi modelli: ci sono costumi interi dal taglio più classico con un’ampia scollatura sulla schiena oppure quelli con una audace scollatura a V e imbottitura graduata, costumi interi a balconcino con fiocchi decorativi e modelli con comode coppe estraibili. E cosa ne dite di un intrigante costume con anelli in metallo lungo i fianchi oppure che chiudono la profonda scollatura?\nPost spiaggia: ecco i reggiseni invisibili per mettere in risalto l’abbronzatura\nCalzedonia costumi a fascia\nCalzedonia non dimentica chi ha un debole per i costumi a fascia, sbarazzini ma super femminili. Tra le novità del catalogo Calzedonia troviamo ad esempio semplicissimi bikini a fascia con chiusura a fiocco sul retro, leggermente imbottiti e completati da spalline rimovibili che permettono un’abbronzatura senza segni chiari. Sono disponibili in tinta unita, arricchiti da scintillanti paillettes oppure in fantasia etnico – chic. Chi vuole scintillare sotto al sole può scegliere anche i costumi Calzedonia a fascia in tessuto glitterato con volants mentre le più sbarazzine possono scegliere un modello senza ferretto in tessuto goffrato che dà un effetto tridimensionale e valorizza il seno.\nInsomma, non avete che l’imbarazzo della scelta!\nL'inizio della stagione fredda è per tutte le fashioniste tempo di shopping e da cosa iniziare se non dalle proposte di underwear firmate Calzedonia? Per l'autunno...