Battaglia di Guadalete - Le Grandi Battaglie della Storia - Ars Bellica\nNon si conosce l'anno della sua nascita. Egli fu eletto a succedere al defunto re Witiza nel 708 o 709, contro un forte partito di nobili che sostenevano invece il principe Achilla. Sconfitti i partigiani del suo rivale, nel 710, egli si volse a guerreggiare contro i Baschi e i Franchi verso il confine dei Pirenei. Ma residui del vecchio partito di Achilla, capitanati, secondo la tradizione, dal conte visigoto di Ceuta, Giuliano, che la storiografia più recente riconosce invece come un conte bizantino unito da particolari legami con la famiglia del defunto re Witiza, chiamarono in Spagna gli Arabi e si allearono con loro contro Roderico Sconfitto il 12 luglio 711 nella battaglia del Barbate, nei pressi di Cadice, nulla si sa della sua fine. Un'antica tradizione lo fa morire in quella battaglia. Secondo un'altra tradizione sarebbe perito nella battaglia che gli Arabi vinsero due anni dopo, nel 713, a Segoyuela. Una terza tradizione lo fa morire a Viseo in Portogallo, dove sarebbe esistita la sua lapide sepolcrale.\nQuel che successe poi è tuttora molto confuso. Le fonti non sono d'accordo sul nome dei figli di Witiza destituiti dal trono da Rodrigo, cosa che ha suscitato infinite polemiche. Ciò che è fuor di dubbio è che i parenti del precedente sovrano ebbero un ruolo di primo piano negli eventi che stavano per precipitare la fine del regno visigoto. Due figli, o forse fratelli, di Witiza, chiamati Sisberto e Oppa - mentre altri, invece, parlano di Artobás, Alamundo e Agila - stipularono accordi con il nemico. Furono i primi a stabilire patti con i conquistatori, mediante i quali i "witiziani" vedevano riconosciuto il possesso delle loro vaste proprietà. In cambio, erano disposti a disertare il combattimento nel bel mezzo della battaglia. Probabilmente Rodrigo marciò da Córdoba in direzione di Siviglia, con l'intenzione di reclutare più forze durante il tragitto, e da lì prese la direzione che lo avrebbe portato a trovare le forze di Tariq. Quest'ultimo, dal canto suo, aveva deciso di spostare le sue truppe verso Siviglia, magari cercando un terreno adatto: un famoso racconto lo mostra arringare i suoi uomini, ai quali fa notare che non c'è spazio per la fuga perché dietro di lui c'è solo il mare. Entrambi gli eserciti si incontrarono nei pressi del fiume Guadalete; ed è lì, che cominciò allora una feroce lotta, che forse durò diversi giorni partendo con scaramucce e agguati tra le due parti.\nIn quello che divenne il combattimento decisivo, Rodrigo comandava il centro dell'esercito, mentre le ali erano state affidate a Sisberto e Oppa. Rodrigo resistette con le sue truppe davanti a Tariq al centro della formazione, ma i "witiziani" disertarono dai fianchi visigoti nel bel mezzo del combattimento, cosa che causò il collasso del centro nonchè la disfatta e la sconfitta del resto dell'esercito visigoto. Le vittime furono numerose e tra queste ci fu anche quella del re Rodrigo, il cui corpo però non fu mai ritrovato. In seguito alla battaglia furono trovati solo il suo cavallo e uno stivale ornato di pietre preziose. Questo fatto lasciò spazio a varie congetture, tanto che, secoli dopo, vi erano ancora delle persone che aggiungevano nuovi elementi alla leggenda affermando di aver visto un epitaffio a Viseo (nord del Portogallo) che proclamava: "Qui giace Rodrigo, ultimo re dei Visigoti".\nLa clamorosa vittoria convinse Tariq che era ora di passare all'offensiva. Il suo primo obiettivo era Écija, dove si erano rifugiati i resti dell'esercito sconfitto. Forse la città non era murata, motivo per cui l'esercito visigoto combatté ancora una volta una nuova battaglia campale che portò a un'altra completa sconfitta. Con l'esercito visigoto decimato, con parte dell'aristocrazia disposta a collaborare con i conquistatori e in una confusione politica generale, si verificò una situazione che si era già verificata nell'Oriente bizantino durante le grandi conquiste arabe: non vi furono più tentativi di difesa unitaria, tanto che città e territori furono lasciati al loro destino. Di fronte a questa situazione, Tariq prese una decisione rischiosa ma epocale. Seguendo il consiglio di Giuliano, divise il suo esercito in diverse colonne, una delle quali si diresse verso Córdoba e le altre verso Elvira (vicino a Granada) e Malaga. Nessuna di queste città oppose una seria resistenza. Solo a Córdoba un manipolo di difensori resistette per qualche tempo nella chiesa di San Acisclo, finché non furono decimati dai conquistatori che erano entrati in città attraverso una breccia nelle mura. Da parte sua, Tariq continuò ad avanzare fino ad occupare Toledo, la capitale visigota.\nQuesta successione di trionfi raggiunse presto le orecchie di Musa. Accompagnato da un esercito composto principalmente da arabi, sbarcò ad Algeciras desideroso di fare le proprie conquiste, e prese una rotta che lo portò a conquistare Siviglia e Mérida, dopo brevi assedi. Quando finalmente incontrò Tariq a Toledo, l'incontro fu tutt'altro che cordiale. Tra i rimproveri del governatore a Tariq per aver oltrepassato i suoi ordini e la sfiducia di Musa nei confronti di possibili appropriazioni illecite del bottino da parte di Tariq, la tensione tra i due uomini esplose con virulenza. Nonostante quanto affermano alcune fonti, è dubbio che, una volta unite le forze, sarebbero arrivate anche a Saragozza. Presto fu ordinato a Musa di riferire a Damasco, dove il califfo era preoccupato per l'indipendenza con cui agiva il suo governatore. Quando partì in direzione dell'Oriente, per non tornare più, lasciò il figlio Abd al-Aziz a capo del nuovo territorio. La conquista di al-Andalus non era finita, ma molti avevano cominciato a capire che l'antico regno visigoto era stato sepolto sul campo di battaglia di Guadalete.\nRegni Romano-BarGuadaleteci • Bisanzio • Mondo Arabo • Occidente Altomedievale • Espansione dell'Occidente • Musulmani e Mongoli • Comuni e Signorie • Occidente Tardomedievale


verso l'India...: I grandi Buddha di Yangon\n[Birmania] L’aereo per Yangon era mezzo vuoto, il volo è durato poco più di un’ora. Nel nuovissimo aeroporto come prima cosa cambiamo i dollari in moneta locale, il cambio qui sembra sia migliore di quello in città. Gli stranieri sono in fila tutti con dollari perfettamente nuovi, stirati e datati dal 2006 in poi, se c’è qualche segno o piega non sono accettati. Prima di usare i nuovi dollari recuperati a Bangkok proviamo a cambiare 300$ che hanno viaggiato con noi per 6 mesi dentro la cintura, spiegazzati, sporchi di cuoio e del 2003. Tutti cambiati senza problemi, una bella fortuna.\nUsciti dall’aeroporto siamo assaliti dai tassisti che chiedono12$ per arrivare in centro, non se ne parla proprio. A dispetto della Lonely che consiglia il taxi ci mettiamo sulla strada per capire se passa qualche mezzo più economico. Mhatt, un ragazzo canadese che stava salendo su un taxi, vedendo la nostra determinazione si è unito a noi, alla fine prendiamo il taxi fino alla prima fermata del bus, a circa 2 km, e arriviamo in centro pagando in tutto solo 50 cent di euro a testa!\nIl bus va a velocità pazzesca, la gente sale e scende quando è praticamente ancora in corsa. Non ci sono sedili ma solo una stretta panchina di legno laterale per tutta la lunghezza, dove ci sediamo tenendoci aggrappati per non finire fuori dal bus. Le donne hanno sulle guance delle evidenti strisce di crema gialla che serve per proteggersi dal sole, alcune hanno dei fiori puntati sui capelli. Quasi tutti gli uomini portano un lungo pareo dai vari colori annodato in vita e le ciabatte infradito. Dei monaci con la loro tunica bordoux sono invece a piedi nudi.\nAl centro della città c’è il Sule Paya, un tempio d’oro vecchio di 2000 anni circondato da edifici governativi e negozi che mettono ancora più in risalto la sua bellezza. Si trova nel bel mezzo di una rotatoria dove confluiscono le quattro strade principali. Cerchiamo una sistemazione ma tutto è già pieno o con prezzi molto alti. Questa è l’alta stagione per il turismo in Birmania e sarà il problema di tutto il viaggio. Mentre cerchiamo “casa” giriamo un po’ tra i viali costeggiati da edifici coloniali, imponenti palazzi vittoriani, pagode, moschee, chiese, templi cinesi e induisti, affascinati da questo misto di costruzioni di diversi stili.\nTroviamo posto su una guest house al quarto piano di un vecchio edificio al buon prezzo di 15$, con bagno in camera ma senza colazione. La reception, con un vecchio divano e poltrone un po’ retrò, si affaccia su una via principale e dal lungo terrazzino si può sbirciare la vita del quartiere.\nSiamo decisamente stanchi per non aver dormito niente la scorsa notte, a parte l’ora di volo, ma andare a letto adesso vuol dire perdere la giornata. Con grande fatica iniziale cominciamo a fare un giro per la città andando verso il Bogyoke Market un grande edificio che contiene quasi duemila negozietti. Sulle bancarelle della strada ci facciamo della frutta. ananas e anguria, che mi ricorda la Grecia.\nPrendiamo il bus, aiutati dai locali per capire la direzione e i numeri indecifrabili, e andiamo a vedere il Buddha disteso di Chaukhtatgyi, lungo 70 metri, con diamanti e pietre preziose incastonate sulla sua tunica dorata. Penso sia davvero il più bel Buddha che abbia mai visto: bianco lucido, da sembrare di marmo, e con ciglia lunghissime che esprimono il suo nirvana. Quasi di fronte, al Ngahtatgyi Paya, c’è un altro bel Buddha, anche questo molto grande, ma nella posizione seduta, contornato da pregiate incisioni in legno. I fedeli cantavano e suoni di piccoli gong creando una bella atmosfera. Con i due Buddha ci siamo ripresi, non sentiamo più la stanchezza e il sonno di prima.\nPer cenare andiamo al quartiere cinese dove la sera le strade si riempiono di banchetti con cibo vario, dalla carne, al pesce, ai vermi. Noi abbiamo provato un piatto con del riso di tre colori diversi, anche se abbiamo ancora il dubbio che quello nero non fosse proprio riso!\nTorniamo a piedi alla nostra guest house, passando davanti al dorato Sule Paya, sempre pieno di fedeli, ma anche di negozietti ai lati, come quelli adibiti alla lettura della mano, costa solo due euro farsela leggere…forse, forse domani. Fatta la doccia neanche il tempo per asciugarmi, ero già addormentata.\nIl Buddha disteso di Chaukhtatgyi, lungo 70 metri...\n...e il suo sguardo in nirvana\nLa sala di meditazione di un centro buddhista con le zanzariere per non essere disturbati dal ronzio\nLaboratorio per i vestiti dei monaci\nAnche loro hanno un bel da fare\nPubblicato da Ruggero Da Ros a 22:02


Arrestati di Caprio reggente del clan La Torre e due complici: truffa alimentare da milioni di euro\nMilitari del comando provincia della Guardia di Finanza di Frosinone hanno tratto in arresto questa mattina Arturo Salvatore Di Caprio, reggente del clan camorristico La Torre di Mondragone nel Cassinate e nel nord Italia. Di Caprio è finito in manette nell’ambito di una operazione che ha portato all’esecuzione di altre due ordinanze di custodia cautelare nei confronti di G.M., 64enne di Grosseto, e di P.L., 45enne di Baiano in provincia di Avellino, finiti agli arresti domiciliari.\nDi Caprio, ex imprenditore specializzato nell’import ed export di frutta e verdura, unitamente ad altri due soggetti avrebbe messo a segno una maxi truffa a danno dei più grandi colossi nazionali specializzati nella produzione e nella distribuzione di prodotti alimentari. Tra queste anche la Parmigiano Reggiano. L’operazione prendeva avvio da un controllo su strada di un furgone che trasportava prodotti alimentari dei quale il conducente non era in grado di giustificare il possesso né chiarirne la provenienza. L’indagine ha permesso di smantellare una vera e propria holding del crimine, specializzata nel raggirare le aziende più note spogliandole di prodotti alimentari di pregio senza pagare un solo euro. Prodotti che poi venivano rivenduti a basso costo all’interno dei discount del centro e sud Italia.\nLEGGI ANCHE Lavoro, Ricci (Cgil Campania): “De Luca convochi Stati Generali della Campania su sanità, trasporti, industria, digitale e formazione”


Truffa finti sordomuti, tre denunce » Italia Truffa finti sordomuti, tre denunce » Italia\nOggi Italia Truffa finti sordomuti, tre denunce\n428 Numero visite\n(ANSA) – BOLOGNA, 2 NOV – Si sono spinti fin dentro un albergo del centro di Bologna i mendicanti che fingono di essere non udenti e tentano di ‘spillare’ denaro, con la richiesta di offerte per una fantomatica e inesistente associazione di bimbi sordomuti. Dopo gli episodi delle scorse settimane, ieri altre tre giovani donne, cittadine romene di 22, 25 e 28 anni, sono state sorprese e denunciate dalla Polizia.\nA smascherarle sono stati un cliente e il portiere di un hotel di via Indipendenza. Vestite in modo distinto, erano riuscite a entrare nell’albergo mescolandosi ai clienti, che avvicinavano con una cartellina in mano per cercare di raccogliere firme e donazioni. E’ stato il portiere ad avvertire il 113 e nel giro di pochi minuti gli agenti di una pattuglia hanno rintracciato il terzetto, che si era già allontanato sperando di farla franca. Per le tre donne è scattata una denuncia per esercizio molesto dell’accattonaggio.\nARTICOLO PRECEDENTEMoncalvo Calcio: bis vincente nel Futsal\nARTICOLO SUCCESSIVOLa sartoria solidale che crea abiti per tutte. E veste “Lo Stato sociale”\n〉Venezia ci prova: prenotazione e biglietto per entrare in città


CNA Forlì-Cesena promuove la campagna “Ti Voglio Pane” per il terzo anno consecutivo - ForliNotizie.net\nCNA Forlì-Cesena promuove la campagna “Ti Voglio Pane” per il terzo anno consecutivo\ndi Redazione - 15 Ottobre 2020 - 16:07\nDal 1981 ogni anno il 16 ottobre si festeggia la Giornata Mondiale dell’Alimentazione, organizzata dalla FAO. Dal 2006, è stato istituito nello stesso giorno il World Bread Day, ovvero la Giornata Mondiale del Pane, una giornata per celebrare il pane al fine di incoraggiare le persone al consumo e promuovere la cultura del pane fresco. In questa ricorrenza CNA Forlì-Cesena vuole lanciare, per il terzo anno consecutivo, azioni di promozione ed iniziative per valorizzare la produzione del pane fresco, realizzate nell’ambito del progetto cofinanziato dalla Regione Emilia-Romagna “Il Pane fa Tendenza 2020”, azioni per la valorizzazione del pane e dei prodotti da forno artigianali della Regione Emilia Romagna (di cui all’art. 6 della Legge Regionale 17 novembre 2017 n.21 – annualità 2020 CUP E43D20002250009).\nIl fornaio produce ogni giorno il pane fresco con passione e seguendo la tradizione. Da qui la cultura panaria regionale, con le sue caratteristiche e qualità uniche. “Nei mesi di ottobre, novembre e dicembre – commenta il portavoce provinciale di CNA Forlì-Cesena Mirco Castellucci – organizzeremo diverse iniziative territoriali di promozione che coinvolgeranno i nostri panificatori, attraverso la realizzazione di azioni di diffusione locale, eventi di degustazione, dimostrazioni sulla produzione del pane fresco e dei prodotti da forno da parte degli artigiani panificatori e di altre iniziative a tema”.\n“Parte importante degli eventi territoriali – conclude Castellucci – sarà dedicata al coinvolgimento delle scuole del territorio: la cultura del pane fresco come alimento principale da portare ai bambini nelle scuole è un progetto a cui crediamo fortemente”. Alto valore aggiunto del progetto sarà dato dal coinvolgimento di tutti i territori della regione, che permetterà di unire simbolicamente oltre 400 panificatori artigiani emiliano-romagnoli, che saranno partecipi delle iniziative e organizzeranno degustazioni all’interno di eventi territoriali dedicati all’agroalimentare. I panificatori si metteranno in gioco, soprattutto nel rapporto con le scuole, alle quali verrà data l’opportunità di conoscere meglio l’arte dei fornai.\nIl progetto troverà il suo compimento in un evento conclusivo in cui interverranno insieme a CNA Forlì-Cesena, la Regione Emilia-Romagna, le associazioni, i panificatori e le scuole del territorio. Durante l’evento verrà presentato il cartellone di tutte le iniziative realizzate in regione grazie al progetto “Ti voglio Pane” e verranno lanciate idee e spunti per poter continuare a mantenere vivo il progetto ed a valorizzare la cultura del pane fresco e l’abilità e l’arte del fornaio.


League of Legends e Valorant sono ora disponibili nell'Epic Games Store\nHome Gaming League of Legends e Valorant sono ora disponibili nell’Epic Games Store\nLeague of Legends e Valorant sono ora disponibili nell’Epic Games Store\nLeague of Legends, Valorant, Teamfight Tactics e Legends of Runeterra di Riot Games sono ora disponibili per il download da Epic Games Store\nLeague of Legends, Valorant, Teamfight Tactics e Legends of Runeterra di Riot Games sono ora disponibili per il download da Epic Games Store, secondo quanto annunciato dalle due società giovedì. Possono essere scaricati e giocati gratuitamente, proprio come quelli di Riot. Quando li ottieni dall’Epic Games Store, il tuo computer installerà Riot Client, il nuovo launcher unificato di Riot, che è dove puoi effettivamente installare e avviare i singoli giochi.\nQuesta non è la prima volta che Epic offre un modo per ottenere il launcher di un’altra azienda. La volontà di Epic di includere app con altri launcher è in linea con il supporto di lunga data del CEO Tim Sweeney per modelli di distribuzione delle app. È qualcosa che Sweeney ha inviato direttamente via email al CEO di Apple, Tim Cook, per il supporto su iOS. Tuttavia, Epic è anche bloccato in battaglie legali con Apple e Google dopo aver aggiunto un sistema di pagamento diretto a Fortnite in violazione delle regole delle due società.\nLeague of Legends: il 6 novembre arriva Arcane su Netflix\nL’aggiunta di titoli Riot porta i giochi del famosissimo franchise di League of Legends su Epic Games Store e potrebbero vedere un ulteriore incremento essendo disponibili sulla piattaforma di Epic. Il franchise di League è già enorme: Riot ha condiviso questa settimana che 180 milioni di giocatori hanno giocato a giochi ambientati nell’universo di League of Legends solo in ottobre.\nQuel numero non è esattamente quello che sembra, poiché Riot include il successo mobile League of Legends: Wild Rift e conta una singola persona che gioca a due dei suoi giochi come due giocatori separati, secondo PC Gamer. Tuttavia, è ancora un numero gigantesco di giocatori e Riot sta facendo una grande spinta per far crescere ancora di più quel numero.\nEpic e Riot hanno collaborato su una skin Fortnite per il personaggio di League of Legends Jinx, che sarà disponibile dal negozio di articoli del gioco giovedì. E la skin Fortnite e i titoli Riot su Epic Games Store arrivano prima di Arcane, lo show televisivo di League of Legends in anteprima il 6 novembre su Netflix.


Il Cassano centra il colpaccio. Super secondo tempo e Cetraro al tappeto 3-1. Il fotoracconto del match - CosenzaChannel.it\nHome/Sport/Calcio/Dilettanti/Prima Categoria/Il Cassano centra il colpaccio. Super secondo tempo e Cetraro al tappeto 3-1. Il fotoracconto del match\nIl Cassano centra il colpaccio. Super secondo tempo e Cetraro al tappeto 3-1. Il fotoracconto del match\nRedazione Cosenza Channel Send an email 29 Ottobre 2016\nUna doppietta di Sicolo ed un gol di Gallo, ribaltano il vantaggio cetrarese di Iorio. Cassano al secondo posto in classifica, in attesa di domani. Per il Cetraro è crisi: 2° ko di fila e 3° nelle ultime 4.\nIn una partita fortemente condizionata dal vento, lo Young Boys Cassano, nel match valevole per la 7^ giornata del Girone A del campionato di Prima Categoria, sorprende a domicilio il Cetraro e porta a casa tre meritati punti che gli permettono, in attesa della partita del Mirto di domani, di issarsi al secondo posto della graduatoria alle spalle della Rossanese, dimenticando nel migliore dei modi il ko di Crosia. Vittoria storica quella dei cassanesi, visto che, quella odierna, è soltanto la terza sconfitta casalinga in 4 anni per il Cetraro. Squadra per la quale si apre ufficialmente la crisi e che non sembra neanche lontana parente di quella dell’anno scorso. Con quella di oggi sono 2 le sconfitte consecutive (3 nelle ultime 4).\nEppure i bianco-celesti (anche oggi in rosso), partono lla grande. Tre minuti di gioco, discesa sulla sinistra di Iorio, palla in mezzo per Brunetti che però viene anticipato. La difesa cassanese pasticcia e non riesce a rinviare. Sfera che giunge di nuovo a Iorio che di sinistro la mette sotto la traversa. Il gol illude forse i padroni di casa che iniziano a soffrire tremendamente Gallo. Il 9 ospite però, è perfetto soltanto fino alla conclusione, perchè poi, per ben 3 volte, sbaglia in modo anche clamoroso il gol del pari. Ed ecco che quindi il Cetraro, non facendo nulla di trascendentale, può raddoppiare ancora con Iorio che però, a tu per tu con La Banca, svirgola in malo modo.\nTempo che si chiude con il Cetraro in vantaggio ma nella ripresa, rientrano in campo soltanto gli ospiti. Mister De Sanzo suona la carica e butta nella mischia anche Sicolo, non al meglio della condizione. L’ex attaccante dell’Olympic Acri, schierato in mezzo al campo, ci mette due minuti per pareggiare. Dal dischetto, dopo l’ingenuo fallo di Filippo su Rubino, spiazza Greco e rimette i suoi in carreggiata. Poi è ancora il vento a farla da padrone. Il Cassano è più manovriero, ma il Cetraro sembra controllare bene, ma Eolo soffia inesorabile ed in campo c’è tutto tranne che spettacolo. Alla mezz’ora, l’episodio che cambia il match. Punizione dai 30 metri di Sicolo che estrae dal cilindo una traiettoria beffarda che, aiutata proprio dal vento, sorprende un Greco non certo esente da colpe. Il Cetraro è colpito al cuore. I padroni di casa non hanno la forza di reagire e, 5 minuti dopo, gli ospiti chiudono la contesa con Gallo, che approfitta di un disimpegno errato della difesa di casa, si invola verso Greco e lo fa secco con un beffardo colpo sotto. Punto, set e partita. Questo Cassano è squadra vera. (Alessandro Storno)\nComprensorio San Lucido, arrivà l'ufficialità: "Cesco" Sbano è il nuovo allenatore al posto dell'esonerato Bruno\nRoggiano, cambiano i vertici societari: è Orsini il nuovo Presidente dei gialloverdi


codice comportamento dipendenti PA - Archivio di Stato di Latina\nArchivio di Stato - Latina > chi siamo > Amministrazione trasparente > codice comportamento dipendenti PA\n(13G00104) - (GU n.129 del 4-6-2013) in vigore dal 19-6-2013\nVisto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche";\nVisto, in particolare, l'articolo 54 del decreto legislativo n. 165 del 2001, come sostituito dall'articolo 1, comma 44, della legge 6 novembre 2012, n. 190, che prevede l'emanazione di un Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni al fine di assicurare la qualita' dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealta', imparzialita' e servizio esclusivo alla cura dell'interesse pubblico;\nVisto il decreto del Ministro per la funzione pubblica 28 novembre 2000, recante "Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni", pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 84 del 10 aprile 2001;\nVista l'intesa intervenuta in sede di Conferenza unificata di cui all'articolo 8 del decreto legislativo 28 agosto 1997, n. 281, nella seduta del 7 febbraio 2013; Udito il parere del Consiglio di Stato, espresso dalla Sezione consultiva per gli atti normativi nell'Adunanza del 21 febbraio 2013;\nRitenuto di non poter accogliere le seguenti osservazioni contenute nel citato parere del Consiglio di Stato con le quali si chiede: di estendere, all'articolo 2, l'ambito soggettivo di applicazione del presente Codice a tutti i pubblici dipendenti, in considerazione del fatto che l'articolo 54 del decreto legislativo n. 165 del 2001, come modificato dall'articolo 1, comma 44, della legge n. 190 del 2012, trova applicazione soltanto ai pubblici dipendenti il cui rapporto di lavoro e' regolato contrattualmente; di prevedere, all'articolo 5, la valutazione, da parte dell'amministrazione, della compatibilita' dell'adesione o dell'appartenenza del dipendente ad associazioni o ad organizzazioni, in quanto, assolto l'obbligo di comunicazione da parte del dipendente, l'amministrazione non appare legittimata, in via preventiva e generale, a sindacare la scelta associativa; di estendere l'obbligo di informazione di cui all'articolo 6, comma 1, ai rapporti di collaborazione non retribuiti, in considerazione del fatto che la finalita' della norma e' quella di far emergere solo i rapporti intrattenuti dal dipendente con soggetti esterni che abbiano risvolti di carattere economico; di eliminare, all'articolo 15, comma 2, il passaggio, agli uffici di disciplina, anche delle funzioni dei comitati o uffici etici, in quanto uffici non piu' previsti dalla vigente normativa; Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella riunione dell'8 marzo 2013; Sulla proposta del Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione;\nArt. 1 Disposizioni di carattere generale\n1. Il presente codice di comportamento, di seguito denominato "Codice", definisce, ai fini dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, i doveri minimi di diligenza, lealta', imparzialita' e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare.\n2. Le previsioni del presente Codice sono integrate e specificate dai codici di comportamento adottati dalle singole amministrazioni ai sensi dell'articolo 54, comma 5, del citato decreto legislativo n. 165 del 2001.\n1. Il presente codice si applica ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, il cui rapporto di lavoro e' disciplinato in base all'articolo 2, commi 2 e 3, del medesimo decreto.\n2. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 54, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le norme contenute nel presente codice costituiscono principi di comportamento per le restanti categorie di personale di cui all'articolo 3 del citato decreto n. 165 del 2001, in quanto compatibili con le disposizioni dei rispettivi ordinamenti.\n3. Le pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165 del 2001 estendono, per quanto compatibili, gli obblighi di condotta previsti dal presente codice a tutti i collaboratori o consulenti, con qualsiasi tipologia di contratto o incarico e a qualsiasi titolo, ai titolari di organi e di incarichi negli uffici di diretta collaborazione delle autorita' politiche, nonche' nei confronti dei collaboratori a qualsiasi titolo di imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore dell'amministrazione. A tale fine, negli atti di incarico o nei contratti di acquisizioni delle collaborazioni, delle consulenze o dei servizi, le amministrazioni inseriscono apposite disposizioni o clausole di risoluzione o decadenza del rapporto in caso di violazione degli obblighi derivanti dal presente codice.\nArt. 3 Principi generali\n1. Il dipendente osserva la Costituzione, servendo la Nazione con disciplina ed onore e conformando la propria condotta ai principi di buon andamento e imparzialita' dell'azione amministrativa. Il dipendente svolge i propri compiti nel rispetto della legge, perseguendo l'interesse pubblico senza abusare della posizione o dei poteri di cui e' titolare.\n2. Il dipendente rispetta altresi' i principi di integrita', correttezza, buona fede, proporzionalita', obiettivita', trasparenza, equita' e ragionevolezza e agisce in posizione di indipendenza e imparzialita', astenendosi in caso di conflitto di interessi.\n3. Il dipendente non usa a fini privati le informazioni di cui dispone per ragioni di ufficio, evita situazioni e comportamenti che possano ostacolare il corretto adempimento dei compiti o nuocere agli interessi o all'immagine della pubblica amministrazione. Prerogative e poteri pubblici sono esercitati unicamente per le finalita' di interesse generale per le quali sono stati conferiti.\n4. Il dipendente esercita i propri compiti orientando l'azione amministrativa alla massima economicita', efficienza ed efficacia. La gestione di risorse pubbliche ai fini dello svolgimento delle attivita' amministrative deve seguire una logica di contenimento dei costi, che non pregiudichi la qualita' dei risultati.\n5. Nei rapporti con i destinatari dell'azione amministrativa, il dipendente assicura la piena parita' di trattamento a parita' di condizioni, astenendosi, altresi', da azioni arbitrarie che abbiano effetti negativi sui destinatari dell'azione amministrativa o che comportino discriminazioni basate su sesso, nazionalita', origine etnica, caratteristiche genetiche, lingua, religione o credo, convinzioni personali o politiche, appartenenza a una minoranza nazionale, disabilita', condizioni sociali o di salute, eta' e orientamento sessuale o su altri diversi fattori.\n6. Il dipendente dimostra la massima disponibilita' e collaborazione nei rapporti con le altre pubbliche amministrazioni, assicurando lo scambio e la trasmissione delle informazioni e dei dati in qualsiasi forma anche telematica, nel rispetto della normativa vigente.\nArt. 4 Regali, compensi e altre utilita'\n1. Il dipendente non chiede, ne' sollecita, per se' o per altri, regali o altre utilita'.\n2. Il dipendente non accetta, per se' o per altri, regali o altre utilita', salvo quelli d'uso di modico valore effettuati occasionalmente nell'ambito delle normali relazioni di cortesia e nell'ambito delle consuetudini internazionali. In ogni caso, indipendentemente dalla circostanza che il fatto costituisca reato, il dipendente non chiede, per se' o per altri, regali o altre utilita', neanche di modico valore a titolo di corrispettivo per compiere o per aver compiuto un atto del proprio ufficio da soggetti che possano trarre benefici da decisioni o attivita' inerenti all'ufficio, ne' da soggetti nei cui confronti e' o sta per essere chiamato a svolgere o a esercitare attivita' o potesta' proprie dell'ufficio ricoperto.\n3. Il dipendente non accetta, per se' o per altri, da un proprio subordinato, direttamente o indirettamente, regali o altre utilita', salvo quelli d'uso di modico valore. Il dipendente non offre, direttamente o indirettamente, regali o altre utilita' a un proprio sovraordinato, salvo quelli d'uso di modico valore.\n4. I regali e le altre utilita' comunque ricevuti fuori dai casi consentiti dal presente articolo, a cura dello stesso dipendente cui siano pervenuti, sono immediatamente messi a disposizione dell'Amministrazione per la restituzione o per essere devoluti a fini istituzionali.\n5. Ai fini del presente articolo, per regali o altre utilita' di modico valore si intendono quelle di valore non superiore, in via orientativa, a 150 euro, anche sotto forma di sconto. I codici di comportamento adottati dalle singole amministrazioni possono prevedere limiti inferiori, anche fino all'esclusione della possibilita' di riceverli, in relazione alle caratteristiche dell'ente e alla tipologia delle mansioni.\n6. Il dipendente non accetta incarichi di collaborazione da soggetti privati che abbiano, o abbiano avuto nel biennio precedente, un interesse economico significativo in decisioni o attivita' inerenti all'ufficio di appartenenza.\n7. Al fine di preservare il prestigio e l'imparzialita' dell'amministrazione, il responsabile dell'ufficio vigila sulla corretta applicazione del presente articolo.\nArt. 5 Partecipazione ad associazioni e organizzazioni\n1. Nel rispetto della disciplina vigente del diritto di associazione, il dipendente comunica tempestivamente al responsabile dell'ufficio di appartenenza la propria adesione o appartenenza ad associazioni od organizzazioni, a prescindere dal loro carattere riservato o meno, i cui ambiti di interessi possano interferire con lo svolgimento dell'attivita' dell'ufficio. Il presente comma non si applica all'adesione a partiti politici o a sindacati.\n2. Il pubblico dipendente non costringe altri dipendenti ad aderire ad associazioni od organizzazioni, ne' esercita pressioni a tale fine, promettendo vantaggi o prospettando svantaggi di carriera.\nArt. 6 Comunicazione degli interessi finanziari e conflitti d'interesse\n1. Fermi restando gli obblighi di trasparenza previsti da leggi o regolamenti, il dipendente, all'atto dell'assegnazione all'ufficio, informa per iscritto il dirigente dell'ufficio di tutti i rapporti, diretti o indiretti, di collaborazione con soggetti privati in qualunque modo retribuiti che lo stesso abbia o abbia avuto negli ultimi tre anni, precisando:\nb) se tali rapporti siano intercorsi o intercorrano con soggetti che abbiano interessi in attivita' o decisioni inerenti all'ufficio, limitatamente alle pratiche a lui affidate.\n2. Il dipendente si astiene dal prendere decisioni o svolgere attivita' inerenti alle sue mansioni in situazioni di conflitto, anche potenziale, di interessi con interessi personali, del coniuge, di conviventi, di parenti, di affini entro il secondo grado. Il conflitto puo' riguardare interessi di qualsiasi natura, anche non patrimoniali, come quelli derivanti dall'intento di voler assecondare pressioni politiche, sindacali o dei superiori gerarchici.\nArt. 7 Obbligo di astensione\n1. Il dipendente si astiene dal partecipare all'adozione di decisioni o ad attivita' che possano coinvolgere interessi propri, ovvero di suoi parenti, affini entro il secondo grado, del coniuge o di conviventi, oppure di persone con le quali abbia rapporti di frequentazione abituale, ovvero, di soggetti od organizzazioni con cui egli o il coniuge abbia causa pendente o grave inimicizia o rapporti di credito o debito significativi, ovvero di soggetti od organizzazioni di cui sia tutore, curatore, procuratore o agente, ovvero di enti, associazioni anche non riconosciute, comitati, societa' o stabilimenti di cui sia amministratore o gerente o dirigente.\nIl dipendente si astiene in ogni altro caso in cui esistano gravi ragioni di convenienza. Sull'astensione decide il responsabile dell'ufficio di appartenenza.\nArt. 8 Prevenzione della corruzione\n1. Il dipendente rispetta le misure necessarie alla prevenzione degli illeciti nell'amministrazione. In particolare, il dipendente rispetta le prescrizioni contenute nel piano per la prevenzione della corruzione, presta la sua collaborazione al responsabile della prevenzione della corruzione e, fermo restando l'obbligo di denuncia all'autorita' giudiziaria, segnala al proprio superiore gerarchico eventuali situazioni di illecito nell'amministrazione di cui sia venuto a conoscenza.\nArt. 9 Trasparenza e tracciabilita'\n1. Il dipendente assicura l'adempimento degli obblighi di trasparenza previsti in capo alle pubbliche amministrazioni secondo le disposizioni normative vigenti, prestando la massima collaborazione nell'elaborazione, reperimento e trasmissione dei dati sottoposti all'obbligo di pubblicazione sul sito istituzionale.\n2. La tracciabilita' dei processi decisionali adottati dai dipendenti deve essere, in tutti i casi, garantita attraverso un adeguato supporto documentale, che consenta in ogni momento la replicabilita'.\nArt. 10 Comportamento nei rapporti privati\n1. Nei rapporti privati, comprese le relazioni extralavorative con pubblici ufficiali nell'esercizio delle loro funzioni, il dipendente non sfrutta, ne' menziona la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere utilita' che non gli spettino e non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazione.\nArt. 11 Comportamento in servizio\n1. Fermo restando il rispetto dei termini del procedimento amministrativo, il dipendente, salvo giustificato motivo, non ritarda ne' adotta comportamenti tali da far ricadere su altri dipendenti il compimento di attivita' o l'adozione di decisioni di propria spettanza.\n3. Il dipendente utilizza il materiale o le attrezzature di cui dispone per ragioni di ufficio e i servizi telematici e telefonici dell'ufficio nel rispetto dei vincoli posti dall'amministrazione. Il dipendente utilizza i mezzi di trasporto dell'amministrazione a sua disposizione soltanto per lo svolgimento dei compiti d'ufficio, astenendosi dal trasportare terzi, se non per motivi d'ufficio.\nArt. 12 Rapporti con il pubblico\n1. Il dipendente in rapporto con il pubblico si fa riconoscere attraverso l'esposizione in modo visibile del badge od altro supporto identificativo messo a disposizione dall'amministrazione, salvo diverse disposizioni di servizio, anche in considerazione della sicurezza dei dipendenti, opera con spirito di servizio, correttezza, cortesia e disponibilita' e, nel rispondere alla corrispondenza, a chiamate telefoniche e ai messaggi di posta elettronica, opera nella maniera piu' completa e accurata possibile. Qualora non sia competente per posizione rivestita o per materia, indirizza l'interessato al funzionario o ufficio competente della medesima amministrazione.\nIl dipendente, fatte salve le norme sul segreto d'ufficio, fornisce le spiegazioni che gli siano richieste in ordine al comportamento proprio e di altri dipendenti dell'ufficio dei quali ha la responsabilita' od il coordinamento. Nelle operazioni da svolgersi e nella trattazione delle pratiche il dipendente rispetta, salvo diverse esigenze di servizio o diverso ordine di priorita' stabilito dall'amministrazione, l'ordine cronologico e non rifiuta prestazioni a cui sia tenuto con motivazioni generiche. Il dipendente rispetta gli appuntamenti con i cittadini e risponde senza ritardo ai loro reclami.\n2. Salvo il diritto di esprimere valutazioni e diffondere informazioni a tutela dei diritti sindacali, il dipendente si astiene da dichiarazioni pubbliche offensive nei confronti dell'amministrazione.\n3. Il dipendente che svolge la sua attivita' lavorativa in un'amministrazione che fornisce servizi al pubblico cura il rispetto degli standard di qualita' e di quantita' fissati dall'amministrazione anche nelle apposite carte dei servizi. Il dipendente opera al fine di assicurare la continuita' del servizio, di consentire agli utenti la scelta tra i diversi erogatori e di fornire loro informazioni sulle modalita' di prestazione del servizio e sui livelli di qualita'.\n4. Il dipendente non assume impegni ne' anticipa l'esito di decisioni o azioni proprie o altrui inerenti all'ufficio, al di fuori dei casi consentiti. Fornisce informazioni e notizie relative ad atti od operazioni amministrative, in corso o conclusi, nelle ipotesi previste dalle disposizioni di legge e regolamentari in materia di accesso, informando sempre gli interessati della possibilita' di avvalersi anche dell'Ufficio per le relazioni con il pubblico. Rilascia copie ed estratti di atti o documenti secondo la sua competenza, con le modalita' stabilite dalle norme in materia di accesso e dai regolamenti della propria amministrazione.\n5. Il dipendente osserva il segreto d'ufficio e la normativa in materia di tutela e trattamento dei dati personali e, qualora sia richiesto oralmente di fornire informazioni, atti, documenti non accessibili tutelati dal segreto d'ufficio o dalle disposizioni in materia di dati personali, informa il richiedente dei motivi che ostano all'accoglimento della richiesta. Qualora non sia competente a provvedere in merito alla richiesta cura, sulla base delle disposizioni interne, che la stessa venga inoltrata all'ufficio competente della medesima amministrazione.\nArt. 13 Disposizioni particolari per i dirigenti\n1. Ferma restando l'applicazione delle altre disposizioni del Codice, le norme del presente articolo si applicano ai dirigenti, ivi compresi i titolari di incarico ai sensi dell'articolo 19, comma 6, del decreto legislativo n. 165 del 2001 e dell'articolo 110 del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, ai soggetti che svolgono funzioni equiparate ai dirigenti operanti negli uffici di diretta collaborazione delle autorita' politiche, nonche' ai funzionari responsabili di posizione organizzativa negli enti privi di dirigenza.\n2. Il dirigente svolge con diligenza le funzioni ad esso spettanti in base all'atto di conferimento dell'incarico, persegue gli obiettivi assegnati e adotta un comportamento organizzativo adeguato per l'assolvimento dell'incarico.\n3. Il dirigente, prima di assumere le sue funzioni, comunica all'amministrazione le partecipazioni azionarie e gli altri interessi finanziari che possano porlo in conflitto di interessi con la funzione pubblica che svolge e dichiara se ha parenti e affini entro il secondo grado, coniuge o convivente che esercitano attivita' politiche, professionali o economiche che li pongano in contatti frequenti con l'ufficio che dovra' dirigere o che siano coinvolti nelle decisioni o nelle attivita' inerenti all'ufficio. Il dirigente fornisce le informazioni sulla propria situazione patrimoniale e le dichiarazioni annuali dei redditi soggetti all'imposta sui redditi delle persone fisiche previste dalla legge.\n4. Il dirigente assume atteggiamenti leali e trasparenti e adotta un comportamento esemplare e imparziale nei rapporti con i colleghi, i collaboratori e i destinatari dell'azione amministrativa. Il dirigente cura, altresi', che le risorse assegnate al suo ufficio siano utilizzate per finalita' esclusivamente istituzionali e, in nessun caso, per esigenze personali.\n5. Il dirigente cura, compatibilmente con le risorse disponibili, il benessere organizzativo nella struttura a cui e' preposto, favorendo l'instaurarsi di rapporti cordiali e rispettosi tra i collaboratori, assume iniziative finalizzate alla circolazione delle informazioni, alla formazione e all'aggiornamento del personale, all'inclusione e alla valorizzazione delle differenze di genere, di eta' e di condizioni personali.\n6. Il dirigente assegna l'istruttoria delle pratiche sulla base di un'equa ripartizione del carico di lavoro, tenendo conto delle capacita', delle attitudini e della professionalita' del personale a sua disposizione. Il dirigente affida gli incarichi aggiuntivi in base alla professionalita' e, per quanto possibile, secondo criteri di rotazione.\n7. Il dirigente svolge la valutazione del personale assegnato alla struttura cui e' preposto con imparzialita' e rispettando le indicazioni ed i tempi prescritti.\n8. Il dirigente intraprende con tempestivita' le iniziative necessarie ove venga a conoscenza di un illecito, attiva e conclude, se competente, il procedimento disciplinare, ovvero segnala tempestivamente l'illecito all'autorita' disciplinare, prestando ove richiesta la propria collaborazione e provvede ad inoltrare tempestiva denuncia all'autorita' giudiziaria penale o segnalazione alla corte dei conti per le rispettive competenze. Nel caso in cui riceva segnalazione di un illecito da parte di un dipendente, adotta ogni cautela di legge affinche' sia tutelato il segnalante e non sia indebitamente rilevata la sua identita' nel procedimento disciplinare, ai sensi dell'articolo 54-bis del decreto legislativo n. 165 del 2001.\n9. Il dirigente, nei limiti delle sue possibilita', evita che notizie non rispondenti al vero quanto all'organizzazione, all'attivita' e ai dipendenti pubblici possano diffondersi. Favorisce la diffusione della conoscenza di buone prassi e buoni esempi al fine di rafforzare il senso di fiducia nei confronti dell'amministrazione.\nArt. 14 Contratti ed altri atti negoziali\n1. Nella conclusione di accordi e negozi e nella stipulazione di contratti per conto dell'amministrazione, nonche' nella fase di esecuzione degli stessi, il dipendente non ricorre a mediazione di terzi, ne' corrisponde o promette ad alcuno utilita' a titolo di intermediazione, ne' per facilitare o aver facilitato la conclusione o l'esecuzione del contratto. Il presente comma non si applica ai casi in cui l'amministrazione abbia deciso di ricorrere all'attivita' di intermediazione professionale.\n2. Il dipendente non conclude, per conto dell'amministrazione, contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento o assicurazione con imprese con le quali abbia stipulato contratti a titolo privato o ricevuto altre utilita' nel biennio precedente, ad eccezione di quelli conclusi ai sensi dell'articolo 1342 del codice civile. Nel caso in cui l'amministrazione concluda contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento o assicurazione, con imprese con le quali il dipendente abbia concluso contratti a titolo privato o ricevuto altre utilita' nel biennio precedente, questi si astiene dal partecipare all'adozione delle decisioni ed alle attivita' relative all'esecuzione del contratto, redigendo verbale scritto di tale astensione da conservare agli atti dell'ufficio.\n3. Il dipendente che conclude accordi o negozi ovvero stipula contratti a titolo privato, ad eccezione di quelli conclusi ai sensi dell'articolo 1342 del codice civile, con persone fisiche o giuridiche private con le quali abbia concluso, nel biennio precedente, contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento ed assicurazione, per conto dell'amministrazione, ne informa per iscritto il dirigente dell'ufficio.\n5. Il dipendente che riceva, da persone fisiche o giuridiche partecipanti a procedure negoziali nelle quali sia parte l'amministrazione, rimostranze orali o scritte sull'operato dell'ufficio o su quello dei propri collaboratori, ne informa immediatamente, di regola per iscritto, il proprio superiore gerarchico o funzionale.\nArt. 15 Vigilanza, monitoraggio e attivita' formative\n1. Ai sensi dell'articolo 54, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, vigilano sull'applicazione del presente Codice e dei codici di comportamento adottati dalle singole amministrazioni, i dirigenti responsabili di ciascuna struttura, le strutture di controllo interno e gli uffici etici e di disciplina.\n2. Ai fini dell'attivita' di vigilanza e monitoraggio prevista dal presente articolo, le amministrazioni si avvalgono dell'ufficio procedimenti disciplinari istituito ai sensi dell'articolo 55-bis, comma 4, del decreto legislativo n. 165 del 2001 che svolge, altresi', le funzioni dei comitati o uffici etici eventualmente gia' istituiti.\n3. Le attivita' svolte ai sensi del presente articolo dall'ufficio procedimenti disciplinari si conformano alle eventuali previsioni contenute nei piani di prevenzione della corruzione adottati dalle amministrazioni ai sensi dell'articolo 1, comma 2, della legge 6 novembre 2012, n. 190. L'ufficio procedimenti disciplinari, oltre alle funzioni disciplinari di cui all'articolo 55-bis e seguenti del decreto legislativo n. 165 del 2001, cura l'aggiornamento del codice di comportamento dell'amministrazione, l'esame delle segnalazioni di violazione dei codici di comportamento, la raccolta delle condotte illecite accertate e sanzionate, assicurando le garanzie di cui all'articolo 54-bis del decreto legislativo n. 165 del 2001. Il responsabile della prevenzione della corruzione cura la diffusione della conoscenza dei codici di comportamento nell'amministrazione, il monitoraggio annuale sulla loro attuazione, ai sensi dell'articolo 54, comma 7, del decreto legislativo n. 165 del 2001, la pubblicazione sul sito istituzionale e della comunicazione all'Autorita' nazionale anticorruzione, di cui all'articolo 1, comma 2, della legge 6 novembre 2012, n. 190, dei risultati del monitoraggio. Ai fini dello svolgimento delle attivita' previste dal presente articolo, l'ufficio procedimenti disciplinari opera in raccordo con il responsabile della prevenzione di cui all'articolo 1, comma 7, della legge n. 190 del 2012.\n4. Ai fini dell'attivazione del procedimento disciplinare per violazione dei codici di comportamento, l'ufficio procedimenti disciplinari puo' chiedere all'Autorita' nazionale anticorruzione parere facoltativo secondo quanto stabilito dall'articolo 1, comma 2, lettera d), della legge n. 190 del 2012.\n5. Al personale delle pubbliche amministrazioni sono rivolte attivita' formative in materia di trasparenza e integrita', che consentano ai dipendenti di conseguire una piena conoscenza dei contenuti del codice di comportamento, nonche' un aggiornamento annuale e sistematico sulle misure e sulle disposizioni applicabili in tali ambiti.\n6. Le Regioni e gli enti locali, definiscono, nell'ambito della propria autonomia organizzativa, le linee guida necessarie per l'attuazione dei principi di cui al presente articolo.\n7. Dall'attuazione delle disposizioni del presente articolo non devono derivare nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica. Le amministrazioni provvedono agli adempimenti previsti nell'ambito delle risorse umane, finanziarie, e strumentali disponibili a legislazione vigente.\nArt. 16 Responsabilita' conseguente alla violazione dei doveri del codice\n1. La violazione degli obblighi previsti dal presente Codice integra comportamenti contrari ai doveri d'ufficio. Ferme restando le ipotesi in cui la violazione delle disposizioni contenute nel presente Codice, nonche' dei doveri e degli obblighi previsti dal piano di prevenzione della corruzione, da' luogo anche a responsabilita' penale, civile, amministrativa o contabile del pubblico dipendente, essa e' fonte di responsabilita' disciplinare accertata all'esito del procedimento disciplinare, nel rispetto dei principi di gradualita' e proporzionalita' delle sanzioni.\n2. Ai fini della determinazione del tipo e dell'entita' della sanzione disciplinare concretamente applicabile, la violazione e' valutata in ogni singolo caso con riguardo alla gravita' del comportamento eall'entita' del pregiudizio, anche morale, derivatone al decoro o al prestigio dell'amministrazione di appartenenza. Le sanzioni applicabili sono quelle previste dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi, incluse quelle espulsiveche possono essere applicate esclusivamente nei casi, da valutare in relazione alla gravita', di violazione delle disposizioni di cui agli articoli 4, qualora concorrano la non modicita' del valore del regalo o delle altre utilita' e l'immediata correlazione di questi ultimi con il compimento di un atto o di un'attivita' tipici dell'ufficio, 5, comma 2, 14, comma 2, primo periodo, valutata ai sensi del primo periodo. La disposizione di cui al secondo periodo si applica altresi' nei casi di recidiva negli illeciti di cui agli articoli 4, comma 6, 6, comma 2, esclusi i conflitti meramente potenziali, e 13, comma 9, primo periodo. I contratti collettivi possono prevedere ulteriori criteri di individuazione delle sanzioni applicabili in relazione alle tipologie di violazione del presente codice.\n3. Resta ferma la comminazione del licenziamento senza preavviso per i casi gia' previsti dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi.\n4. Restano fermi gli ulteriori obblighi e le conseguenti ipotesi di responsabilita' disciplinare dei pubblici dipendenti previsti da norme di legge, di regolamento o dai contratti collettivi.\nArt. 17 Disposizioni finali e abrogazioni\n1. Le amministrazioni danno la piu' ampia diffusione al presente decreto, pubblicandolo sul proprio sito internet istituzionale e nella rete intranet, nonche' trasmettendolo tramite e-mail a tutti i propri dipendenti e ai titolari di contratti di consulenza o collaborazione a qualsiasi titolo, anche professionale, ai titolari di organi e di incarichi negli uffici di diretta collaborazione dei vertici politici dell'amministrazione, nonche' ai collaboratori a qualsiasi titolo, anche professionale, di imprese fornitrici di servizi in favore dell'amministrazione. L'amministrazione, contestualmente alla sottoscrizione del contratto di lavoro o, in mancanza, all'atto di conferimento dell'incarico, consegna e fa sottoscrivere ai nuovi assunti, con rapporti comunque denominati, copia del codice di comportamento.\n2. Le amministrazioni danno la piu' ampia diffusione ai codici di comportamento da ciascuna definiti ai sensi dell'articolo 54, comma 5, del citato decreto legislativo n. 165 del 2001 secondo le medesime modalita' previste dal comma 1 del presente articolo.\n3. Il decreto del Ministro per la funzione pubblica in data 28 novembre 2000 recante "Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni", pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 84 del 10 aprile 2001, e' abrogato. Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sara' inserito nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica italiana. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo osservare.\nDato a Roma addi', 16 aprile 2013\nPatroni Griffi, Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione Visto, il Guardasigilli: Severino\npagina creata il 28/06/2013, ultima modifica 29/02/2016


Sei in: Home Erbe odorose in cucina Carvi\n(ing. caraway, fr. cumin des pr�s, ted. Wiesen K�mmel, sp. alcaravea de prado).\nIl carvi � conosciuto anche come cumino dei prati, k�mmel e con diverse altre denominazioni: cumino tedesco, anice dei Vosgi, pestenaria in Veneto, caravita in Sicilia. Non va confuso con il cumino vero e proprio (Cuminum cyminum). Il carvi � una pianta erbacea (Carum carvi L.) biennale della famiglia delle Ombrellifere, che raggiunge anche 80 cm d’altezza; ha fiori bianco-crema tipici delle Ombrellifere e foglie leggere. Le giovani foglie verdi del carvi hanno un odore leggero e dolce, qualcosa tra il prezzemolo e l’aneto, del tutto diverso dal sapore aromatico e pungente del seme; l’odore per� muta con l’invecchiare della pianta. Preferisce posizioni semiombreggiate e un terreno moderatamente pesante, ma non � molto difficile da coltivare e si autosemina se la semente non viene raccolta. Per avere le foglie si pu� seminare in pratica in qualunque momento dell’estate, ma la germinazione � piuttosto lenta. Il carvi cresce spontaneo in Europa e nell’Asia temperata (Persia, India, Turchia e Africa del nord), ma si � acclimatato nell’America del nord. Viene coltivato su vasta scala in Olanda e in quasi tutta l’Europa, in Russia, nei Balcani, e nell’Africa del nord; se ne coltiva un po’ anche in Inghilterra e negli Stati Uniti. I frutti aromatici, spesso ritenuti i semi, sono piccolissimi granelli, secchi a maturazione, di forma stretta e allungata, lunghi da 4 a 7 mm, leggermente ricurvi e schiacciati, spigolosi, di colore brunastro e rigati longitudinalmente da striature biancastre; si raccolgono durante l’estate, a partire dal secondo anno di vegetazione della pianta. Il seme selvatico � pi� piccolo di quello coltivato, ma l’aroma � pi� forte.\nNotizie storiche Proveniente dalle regioni pi� orientali del Mediterraneo, il carvi ha origini antichissime dal momento che � stato ritrovato come reperto fossile. I Romani lo usarono copiosamente e Apicio lo cita in molte sue ricette. Lo stesso Giulio Cesare riteneva che le radici del carvi potessero servire come cibo di emergenza per i soldati. Nel Medioevo le foglie del carvi venivano adoperate per insaporire minestre, legumi e insalate, esattamente come noi adoperiamo il prezzemolo e il cerfoglio tritati. In alcuni paesi i sottili fittoni si mangiano lessati come verdura e sono eccellenti. Nel seicento, l’erborista John Parkinson annotava in Paradisi in sole che “il seme � assai usato inframmezzo alle frutta al forno, nel pane, nelle torte e cose similari per completarne il gusto” e riportava che alla fine dei pasti si servivano semi di cumino dei prati ricoperti di zucchero come digestivo.\nIn cucina Il cumino dei prati � oggi diffuso in abbondanza nei pascoli di montagna, in modo particolare nell’Europa centrale, ma in Italia, ad esclusione dell’Alto Adige, non � molto usato, se non in piatti di importazione, come i crauti, poich� si tende piuttosto a usare il seme di finocchio o il finocchio selvatico (caratteristico delle cucine centro-meridionali), il cui aroma � abbastanza simile. In virt� del loro potere aromatico, i semi di cumino (soprattutto quello selvatico) possono essere impiegati direttamente in cucina oppure utilizzati per insaporire pane, dolci e formaggi (in Inghilterra anche patate e biscotti); vengono utilizzati pure dall’industria liquoristica per la preparazione del kummel e di altri distillati come l’akuavit e lo schnaps. Il seme del carvi ha un sapore molto tedesco, Germania e Austria sono infatti i pi� grandi consumatori mondiali. Naturalmente, lo mettono nei dolci (biscotti) oltre che nel pane (specie quello di segale), nel formaggio (il famoso Liptauer), nei crauti, e anche nei piatti di cavoli freschi e nelle insalate, nei piatti di carne (sparso sull’arrosto di maiale), nelle salsicce e nel gulash, dove, secondo alcuni, rovina il sottile aroma della paprika, per� indubbiamente conferisce quel sapore tutto particolare al forte gulash alpino che si mangia avidamente durante le vacanze sulla neve, fino nelle baracche delle lontane montagne cecoslovacche. Le mele al forno venivano sempre servite col carvi e Mastro Shallow invit� Falstaff per “una mela e un piatto di carvi” (Enrico IV, pt. 2). In Alsazia si serve il tradizionale formaggio M�nster accompagnato da un piattino di semi di cumino dei prati, mentre in altre regioni francesi lo si usa per il tradizionale pain d’�pices. Nei paesi nordici continua, invece, ad essere ingrediente frequente nelle minestre, nei rag�, nei pani e nei dolci, oltre a dare vita al noto K�mmel. A volte il carvi veniva mescolato allo zucchero per preparare il sugar plums, un digestivo. Molti libri che parlano della cucina orientale danno il carvi come un ingrediente del curry. Si tratta quasi sempre d’una errata traduzione; l’ingrediente giusto � invece il cumino nero (v), che in Oriente � pi� usato del carvi e ha un sapore abbastanza diverso. In commercio l’aroma del carvi � venduto soprattutto sotto forma di olio che si ottiene distillando il seme maturo secco. Quest’olio si adopera nella preparazione del pane, dei dolci, dei canditi e di altre cose. L’elemento costitutivo pi� importante di quest’olio � il carvone, presente in proporzione di oltre met�.\nUsi erboristici Il cumino dei prati pu� essere impiegato anche in profumeria e nella medicina popolare per la possibilit� di estrarre dai frutti un’essenza oleosa dalle propriet� diuretiche e digestive. Gli erboristi sostengono che riduce la flatulenza, attenua le coliche e le bronchiti.\nPagine visitate : 1499263


Inchiesta Maroni: ex dg Expo assolto in appello - Affaritaliani.it\nHome > MilanoItalia > Inchiesta Maroni: ex dg Expo assolto in appello\nMercoledì, 13 settembre 2017 - 14:36:00\nInchiesta Maroni: ex dg Expo assolto in appello\nChristian Malangone, ed dg di Expo e' stato assolto con formula piena dalla Corte d'Appello di Milano\nLa Corte d'Appello di Milano ha assolto in appello l'ex dg di Expo 2015 spa Christian Malangone, condannato in primo grado a quattro mesi di carcere nell'ambito del procedimento che coinvolge anche il Governatore lombardo Roberto Maroni. Malangone e' stato assolto dall'accusa di induzione indebita con la formula 'il fatto non susssiste'. Il 21 novembre 2015, il gup Chiara Valori gli aveva inflitto col rito abbreviato 4 mesi di carcere. In quell'occasione era stata assolta la societa' Expo, imputata per la legge 231 del 2001, ed erano stati rinviati a giudizio altri tre imputati, tra cui l'ex segretario generale del Pirellone Andrea Gibelli, ex deputato del Carroccio.\nL'accusa a Malangone era relativa al viaggio a Tokyo previsto per il 2 giugno 2014 organizzato per promuovere Expo. Maroni avrebbe voluto, stando alla ricostruzione della Procura, che la societa' pagasse il viaggio alla sua ex collaboratrice Maria Grazia Paturzo a cui sarebbe stato legato da una "relazione affettiva" ma la richiesta venne negata perche' non avrebbe avuto i titoli per partecipare. Il Governatore avrebbe esercitato, sempre stando all'accusa, pressioni indebite proprio su Malangone affinche' Paturzo venisse inserita nella delegazione regionale per la missione nipponica tra fine maggio e inizio giugno 2014 e che fosse spesata da Expo. E Malangone, secondo il pm Eugenio Fusco, sarebbe intervenuto sui vertici di Expo proprio per agevolare la partecipazione di Paturzo.\nStando alle motivazioni della sentenza di condanna in primo grado, Maroni avrebbe esercitato pressioni sull'allora braccio destro di Giuseppe Sala e dg di Expo 2015 spa Malangone "strumentalizzando la sua qualita' di Presidente della Regione Lombardia per ottenere uno scopo del tutto personale" "quale la compagnia della Paturzo nel viaggio estero a spese del privato". Una ricostruzione che i giudici d'appello non hanno accolto con motivazioni che saranno depositate tra 30 giorni. Intanto domani riprende, dopo la pausa estiva, il processo a carico di Maroni accusato di pressioni illecite per il viaggio Tokyo e per avere fatto ottenere un lavoro a un'altra sua ex collaboratrice, Mara Carluccio. Un dibattimento segnato da numerose interruzioni e battibecchi tra i giudici, il pm Eugenio Fusco e l'avvocato Domenico Aiello, che difende il Governatore. Per il momento sono state fissate udienze fino a novembre inoltrato e appare improbabile che si arrivi a una sentenza entro la fine dell'anno.\ninchiesta maronmaroni expo x dg expo assolto\nI rischi nascosti nel Decreto Dignità\nCompensi sportivi: gestione, normative e consigli utili\nI radicali milanesi intervengono in Regione per ottimizzare la sanità lombarda


Casting attori-attrici per cortometraggio tratto da un libro di Daniel Pennac\n1 Luglio 2021\t2,488 Visualizzazioni\nPer cortometraggio di tesi drammatico, tratto dal libro “Mio fratello” di Daniel Pennac e dal romanzo “Bartleby lo scrivano” di Melville si selezionano le seguenti figure:\nRegista tra i 40 e i 50 anni [ avrà una grande parte da narratore, per questo richiesta esperienza da doppiatore o speakeraggio] Uomo autorevole e deciso\nDaniele tra i 50 e i 60 anni [protagonista] Un uomo dallo sguardo amico e dal viso semplice\nBernard tra i 50 e i 60 anni [coprotagonista] Un uomo alto e magro, con uno sguardo perso e profondo\nDaniele tra i 25 e i 35 anni. Un ragazzo dallo sguardo amico e dal viso semplice\nBernard tra i 25 e i 35 anni. Un ragazzo alto e magro, con uno sguardo perso e profondo\nRagazza giovane tra i 18 e i 25 anni\nSi cercano fisicità particolari (leggermente sovrappeso)\nPer alcuni personaggi è richiesta agli attori la disponibilità a un cambio di look.\nLe riprese si svolgeranno a Milano per 5 giorni tra il 1 e il 15 settembre 2021.\nPer candidarsi inviare un video di presentazione in allegato o tramite wetransfer di massimo 50 Mb entro il 5 luglio 2021 alle ore 14,00 di massimo 30 secondi al’indirizzo email: ledeuil2021@gmail.com specificando in oggetto mail il ruolo per cui ci si candida.\nRinominare il file con Nome personaggio_Nome_Cognome. Indicare la vostra residenza, data di nascita e contatti. Allegare curriculum, foto figura intera e primo piano. Indicare eventuali esperienze nel doppiaggio.\nPrecedente Casting ambosessi per fotografie social – Shooting a luglio\nSuccessivo Selezione di addetto alla produzione teatrale – Contratto di lavoro tempo indeterminato


Palestra Pilates Arco Della Pace Milano - Corsi di Pilates Milano\nHome > Palestra Pilates Arco Della Pace Milano\nPalestra Pilates Arco Della Pace Milano – Corsi Di Pilates Milano è una palestra dove è possibile svolgere ginnastica posturale e corsi pilates pre parto, corsi pilates post parto, pilates anziani\nCompila il form per ricevere ulteriori informazioni su Palestra Pilates Arco Della Pace Milano\nI nostri servizi per Palestra Pilates Arco Della Pace Milano\nApprofondimento su Palestra Pilates Arco Della Pace Milano\nFrequentare una Palestra Pilates Arco Della Pace Milano di ottimo livello qualitativo\nPer raggiungere risultati considerevoli è necessario rivolgersi ad una Palestra Pilates Arco Della Pace Milano di comprovata qualità, richiedendo una consulenza personalizzata da parte di un istruttore esperto. I corsi di pilates normalmente si rivolgono a piccoli gruppi di persone, non più di sette / otto, ma per raggiungere obiettivi particolari o per apprendere meglio la disciplina si consiglia di seguire lezioni individuali e personalizzate.\nPrima di iniziare a frequentare una Palestra Pilates Arco Della Pace Milano occorre prestare attenzione ad alcuni dettagli, in maniera tale da poter capire se si tratti di una struttura di ottima qualità. Nella maggior parte dei casi, il pilates si pratica in un ambiente relativamente piccolo e riservato, detto appunto “Studio Pilates”, attrezzato con strumenti e macchine specifiche per questa disciplina. Esistono strutture dedicate solo a questa attività, che offrono un alto livello qualitativo e una maggiore professionalità per quanto riguarda gli istruttori, tuttavia anche in molte palestre è possibile frequentare lezioni di pilates di qualità eccellente.\nUn altro elemento di cui tenere conto prima di frequentare una Palestra Pilates Arco Della Pace Milano, uno studio o prendere accordi per le lezioni individuali, è la possibilità di partire da un livello di base, al fine di apprendere gradualmente i vari movimenti e comprenderne gli effetti sul proprio corpo.\nUn ambiente in cui si pratica una disciplina sportiva deve coinvolgere anche emotivamente, soprattutto se, come è il caso del pilates, si tratta d una pratica che richiede la massima concentrazione. Per questo motivo non sempre è facile trovare una Palestra Pilates Arco Della Pace Milano adatta a soddisfare le proprie esigenze, soprattutto per chi ha appena iniziato a praticare questa attività.\nUna Palestra Pilates Arco Della Pace Milano ben organizzata di solito offre la possibilità di partecipare a corsi da una a tre lezioni settimanali, dal livello base ai più avanzati, con l’ulteriore possibilità di personalizzare in parte le lezioni o di usufruire di un istruttore individuale.\nLink utili per Palestra Pilates Arco Della Pace Milano


Desenzano del Garda: ristorante e american bar alla Spiaggia d'Oro, forse per l'estate l'inaugurazione\nAttualità Desenzano del Garda\nRistorante e american bar, tutto vista lago: inaugurazione in estate?\nIn attesa del progetto “ufficiale” non mancano le indiscrezioni sul futuro dell'ex ristorante della Spiaggia d'Oro di Desenzano del Garda\nRedazione 18 ottobre 2018 14:03\nIl progetto di riqualificazione non solo non è pubblico, ma non è stato ancora nemmeno presentato: come da programma, potrebbe essere discusso (e approvato) dalla giunta comunale entro la fine dell'anno. Ma è già dall'estate scorsa che le indiscrezioni non mancano, sul futuro dell'ex ristorante della Spiaggia d'Oro di Desenzano: e le voci al momento confermerebbero l'ipotesi di realizzare un nuovo ristorante di livello, specializzato nel grill e magari affiancato da un american bar. Tutto questo, ovviamente, vista lago.\nAd occuparsi del nuovo locale ci sarebbe un giovane chef ma che ha già maturato parecchia esperienza internazionale, anche oltreoceano dal Sudamerica all'Australia. Ma ci sarà tempo per parlarne: intanto per l'ex ristorante la lunga volata finale è già cominciata. Mancherebbero infatti ormai pochi giorni alla firma del contratto, cui seguirà appunto la presentazione del progetto, poi con il nuovo anno il via libera ai cantieri per la doverosa ristrutturazione. Salvo imprevisti, l'inaugurazione sarebbe prevista già per la prossima estate.\nUn passo indietro: l'ex ristorante della Spiaggia d'Oro è chiuso ormai da sei anni. Alla fine di luglio, con il settimo bando per la gestione – il primo della giunta capitanata da Guido Malinverno – la gestione ventennale dello stabile è stata affidata alla società Gandal di Calvagese, che fa riferimento a una nota famiglia di imprenditori desenzanesi, proprietari tra l'altro del Benacus Lab e con quote di partecipazione anche nella Rmb di Polpenazze.\nLa Gandal si è aggiudicata la gestione dell'immobile con un'offerta al rialzo di quasi il 40%, dai 60mila a base d'asta agli oltre 85mila euro dell'aggiudicazione. E' stata l'unica offerta presentata, ma comunque valida. E la nuova vita dello stabile abbandonato – che poco meno di tre anni fa venne anche occupato, con la nascita del centro sociale autogestito Zanzanù – potrebbe cominciare davvero.


Marabout L'intestino, il nostro secondo cervello - Il professor Francisca Gomez Joly\nTu sei qui: Benvenuto > Marabout > Marabout L'intestino, il nostro secondo cervello\nMarabout L'intestino, il nostro secondo cervello\nIl professor Francisca Gomez Joly\nUn libro sul ventre\nPer tutte le persone che soffrono di problemi intestinali\nComprendere e agire per prevenire e porre fine al mal di pancia!\nSi soffre regolarmente di problemi intestinali (gonfiore, dolore addominale, problemi digestivi e di transito, diarrea, costipazione)? Recenti studi scientifici hanno dimostrato che la microflora intestinale e sono uno dei collegamenti principali della nostra salute, e che comunica costantemente con il nostro cervello svolge un ruolo chiave nella insorgenza di molte malattie a priori problemi intestinali molto distanti.\nQuesto libro presenta il ruolo del sistema digestivo e il rapporto tra l'intestino, cervello e altri organi. Qual è il ruolo dell'intestino? Quali malattie di questo organo, semplice disturbo transito malattia di Crohn? Come riequilibrare la sua intestino? E quale dieta seguire?\nQuesto libro offre soluzioni semplici per cambiare la sua dieta, scegliere la cottura adeguata, favorendo manipolazione degli alimenti, l'uso di micro-nutrienti.\nTutti questi principi di base per la cura per il nostro intestino di recuperare buona salute senza ricorrere a trattamenti farmacologici.\nCodice EAN / UPC: 9782501086103\n> Argomenti della pagina: intestino cervello i neuroni Libro


Farfalle Integrali con Fave e Piselli ricetta Parodi da "I menù di Benedetta" - I menù di Benedetta...e non solo\nHome » video » Farfalle Integrali con Fave e Piselli ricetta Parodi da "I menù di Benedetta"\nFarfalle Integrali con Fave e Piselli ricetta Parodi da "I menù di Benedetta"\nGrazie all'aiuto in cucina di Francesca Senette, gradito ospite odierno della puntata dei suoi menù, la nostra amica benedetta ci prepara un piatto di pasta molto gustoso e leggero, ideale per chi ama mantenersi in forma senza per questo rinunciare alla buona cucina. Stiamo parlando della ricetta di un piatto di pasta integrale con fave, piselli e asparagi. Vediamo come ha cucinato questa gustosissima ricetta la nostra amica Benedetta Parodi!\nMa ecco la lista degli ingredienti e il procedimento utilizzato dalla nostra Benedetta per cucinare questo buonissimo piatto dal titolo "Farfalle Integrali con Fave e Piselli" nella sua trasmissione televisiva\nIngredienti Farfalle Integrali con Fave e Piselli x 4 persone\n60 gr di fave sgusciate\nProcedimento per cucinare la ricetta Farfalle Integrali con Fave e Piselli di Benedetta Parodi\nSgranate fave e piselli. Metteteli nel mixer insieme agli asparagi e tritate fino a ottenere un insieme di piccoli pezzi. Rosolate la cipolla tritata con poco olio.\nAggiungete le verdure tritate, mescolate salate e sfumate con un po' di brodo. Mettete a cuocere la pasta in abbondante acqua salata.\nNel frattempo frullate il basilico con il sale grosso e l'olio in modo da ottenere una salsina simile al pesto.\nUna volta pronta la pasta, ripassatela in padella con le verdure e mantecatela con la salsa al basilico e la ricotta. Completate con un po' di grana padano.\nVideo della ricetta Farfalle Integrali con Fave e Piselli presentato da Benedetta Parodi in tv\nSe la ricetta "Farfalle Integrali con Fave e Piselli" vi è piaciuta e l'avete cucinata anche voi, lasciate il vostro commento, saremo ben contenti di riportare le vostre opinioni.\nEtichette: asparagi, Farfalle Integrali con Fave e Piselli ricetta parodi, Farfalle Integrali Fave e Piselli ricetta benedetta, fave, piselli, primi piatti, ricetta Farfalle Integrali con Fave e Piselli, ricotta, video


Per ogni amico un regalo: personalizzare i doni di Natale in base ai "tipi" | Ipermercati Bennet\nPer ogni amico un regalo: personalizzare i doni di Natale in base ai "tipi"\nScegliere il regalo di Natale giusto per gli amici è un’impresa da non sottovalutare. Che siano amici di una vita o freschi di conoscenza, ognuno di loro ha caratteristiche diverse e azzeccare il dono giusto è tutt’altro che scontato. Se quest’anno vi siete ripromessi di non arrivare, come sempre, all’ultimo minuto e di sorprendere (davvero) i vostri amici, questa mini guida vi aiuterà a fare la scelta giusta.\nUn po’ come nel film La carica dei 101, in cui ogni cagnolino assomiglia al suo amico umano, si può con certezza affermare che ogni regalo dovrebbe assomigliare alla persona che lo riceve. E quando si tratta di scegliere il regalo giusto per gli amici, il criterio può essere proprio quello di osservare molto bene la loro personalità. Se quest’anno volete azzeccare il regalo per i vostri amici e trascorrere un Natale pieno di soddisfazioni, questa mini guida fa per voi. Buona lettura!\nChi non ha mai avuto quell’amico simpatico, solare, capace di andare d’accordo pressoché con tutti? Fare il regalo giusto a una persona così può sembrare semplice ma richiede una particolare attenzione. Tenete presente che le persone estroverse amano più di tutto la compagnia. Il regalo azzeccato, in questo caso, non sarà un oggetto ma un’esperienza da fare con gli altri, possibilmente all’aria aperta. Se il vostro amico è particolarmente avventuroso, potreste regalargli allora una giornata di rafting o in canoa. Se invece è una buona forchetta, il dono giusto può essere un corso di cucina o una degustazione gourmand. Oppure, per andare sul sicuro, optate per un gioco da tavolo così potrete collaudarlo insieme proprio durante le feste. E se il vostro amico ama anche viaggiare, regalategli senza esitazioni una Smartbox Momenti di piacere con 6550 attività incluse, avrà a sua disposizione una scelta vastissima di esperienze. La Smartbox è vostra gratis con 6.000 punti della Raccolta Bennet Club.\nSe invece il vostro amico è una di quelle persone riservate e solitarie, il dono perfetto potrebbe essere un buon libro. I libri, infatti, sono i migliori alleati di chi non ama la confusione e le situazioni troppo affollate. Andrà bene anche un disco, magari un po’ vintage, che il vostro amico taciturno potrà ascoltare in religioso silenzio. E se proprio volete farlo contento, aggiungete un ottimo giradischi. Potete orientarvi su un modello STIR IT UP firmato Marley, dal design classico ed ergonomico. Il giradischi è vostro gratis con 18.000 punti della Raccolta Bennet Club oppure con 9.000 punti + € 90,00. Se invece volete andare ancora più sul classico: con un bel maglione di lana non si sbaglia mai. Le persone introverse, infatti, spesso si circondano di tutti i comfort per potersi raggomitolare in meditazione sul divano con una rassicurante tisana.\nEbbene sì, anche di questa tipologia di amici ne siamo circondati. Questi inguaribili simpaticoni riempiono le nostre vite con le loro assenze prolungate e poi spesso cercano di farsi perdonare in ogni modo. Con questo tipo di amico, potete osare e magari regalargli un bell’orologio: chissà, magari sarà lo spunto che cercava per cambiare la propria vita. Sempre che si presenti in orario alla festa di Natale... A tal proposito, se volete mandargli un segnale inequivocabile, potete donargli una comoda Radiosveglia Sony. E non temete perché anche in caso di interruzione di corrente, le sveglie suoneranno comunque agli orari preimpostati, grazie alla batteria di riserva. La radiosveglia è vostra gratis con 4.600 punti della Raccolta Bennet Club oppure con 2.300 punti + € 23,00.\nE voi, avete già pensato ai regali di Natale per i vostri amici?\nRaccontateci i tipi di amici della vostra vita e i regali che avete scelto per loro sulla pagina Facebook di Bennet.


Angelo del fango: Politici e giornalisti\nLa Casa Bianca con un comunicato ufficiale ha dichiarato che da oggi considera le testate giornalistiche ed i giornalisti della rete americana Fox News, alla stessa stregua di un partito politico di opposizione e come tali saranno trattati.\nQuando il mese scorso decise di andare su ogni canale nazionale per spiegare e promuovere la riforma sanitaria, l'unico canale escluso fu proprio Fox News.\nIo credo che questo sia un comportamento molto discutibile da parte del neo premio Nobel, Obama.\nUna testata giornalistica puo' essere sfacciatamente di parte, puo' attaccare anche violentemente un avversario politico. Puo' arrivare anche a raccontare colossali bugie ed omettere delle verita'.\nMa si combatte esclusivamente sul piano dei dati, delle affermazioni, contestando e confutando dati e circostanze.\nMa non si cerca di delegittimare non rispondendo o negandogli lo status di testata giornalistica, abbassandoli al grado di avversario politico.\nSottrarsi alle domande, essere insofferente verso i giornalisti che fanno il proprio lavoro, e' una grande manifestazione di arroganza del potere, da censurare sempre da qualunque parte arrivi, anche da un premio Nobel.\nSempre e dovunque, anche in Italia.\nEtichette: fox news, giornalisti, nobel, Obama, politici\nConcordo in tutto, tranne che sulla possibilità per una testata giornalistica di mentire o omettere "verità"...essendo un'idealista penso che la stampa debba portare un'interpretazione dei fatti esplicitando il punto di vista da cui li guarda e farlo in buonafede: se omette è perchè non conosce una parte della storia, se "mente" è perchè ha mentito la sua fonte. Per il resto, spero che Obama abbia inteso lo spirito con cui l'accademia gli ha assegnato il nobel: "'A Baràk! mòvete a fa' 'a pace!!!" ;-)


Bmw spiega il perché di colori così sgargianti per le nuove M3 e M4 - Automobilismo\nLe opzioni di colore sono significative per BMW, soprattutto quando si lanciano nuove vetture M. La generazione precedente di M3 e M4 ha debuttato con le tinte di carrozzeria Austin Yellow e Yas Marina Blue, e due generazioni prima, l'E46 M3 è stata lanciata nelle colorazioni Phoenix Yellow e Laguna Seca Blue. In omaggio a quei modelli, la nuova BMW M3 berlina e M4 coupé del 2021 hanno fatto il loro debutto indossando due colori di lancio caratteristici, entrambi incredibilmente distintivi.\nGuardando, infatti, con attenzione tutte le foto apparse in rete, si scopre come al lancio le nuove Bmw M3 siano state presentate con la tinta Isle of Man Green mentre le nuove Bmw M4 nella colorazione Sao Paulo Yellow, tinte molto sgargianti e assolutamente intercambiabili tra i due modelli di carrozzeria. Discorso simile per i nuovi e generosi doppi reni che adotteranno fin da subito la colorazione nero lucida ma non mancheranno le più classiche tonalità grigie o bianche.\nParlando però con il capo progettista della divisione M, i colleghi di CarBuzz hanno appreso che la scelta del verde e del giallo non è stata per niente casuale. "Abbiamo ideato un giallo per la E36 M3 (seconda generazione). Questo è stato l'anno in cui ho iniziato come giovane designer, e l'abbiamo chiamato Dakar Yellow", ha dichiarato Marcus Syring, Head of Design di BMW M. "Il giallo è sempre stato un colore molto interessante per noi. In seguito l'abbiamo trasformato in una direzione metallizzata oro, ma abbiamo sempre mantenuto un giallo perché è un colore audace e attivo. Il giallo è anche molto vivo ed esprime il carattere di un'auto M, specialmente un'auto più piccola come un M3. "\nPer quanto riguarda l’Isle of Man Green, anche quella tonalità vanta una storia interessante. "Abbiamo iniziato con l'E36 M3 a quattro porte", ha ricordato Syring. "Da un lato, il verde è un colore conservatore. Ma d'altro canto, il verde sta per Gran Bretagna a causa degli sport motoristici. Isola di Man Green è anche una colorazione piena di vita; non è un verde conservatore come quello che chiamiamo Huntsman Green in Germania . Soprattutto quando lo vedi alla luce del sole, è un colore attivo. Se vedi entrambi, il verde e il giallo, in coppia, si rappresentano abbastanza bene ".\nProprio come i colori della carrozzeria, Syring ha continuato spiegando come la BMW non abbia scherzato nemmeno con gli interni. L'M3 e l'M4 offrono ciascuna alcune opzioni stravaganti di colore degli interni, tra cui Silverstone Red, Kyalami Orange e un oltraggioso Yas Marina Blue con accenti gialli. "Là si che ci siamo andati pesante", ha detto in riferimento alle opzioni interne. "È un bel contrasto."\n"Quando guardi i dettagli dell'auto, questa generazione è molto più audace. Stiamo riducendo il numero di linee con superfici più semplici ", ha spiegato. "Il messaggio generale deve essere abbastanza espressivo". Se nessuno dei colori standard degli esterni o degli interni dovesse essere di tuo gradimento, BMW offrirà anche un'ampia tavolozza di colori individuale che include alcune tonalità davvero uniche.


A Pavia, dodici anni di studi e ricerche comuni - SUSO\nA Pavia, dodici anni di…\nUn altro grande dell’Odontoiatria è venuto a mancare il 17 ottobre: Giuseppe Sfondrini (Peppino per gli amici), Maestro di vita, di umanità, di scienza. Un’intera carriera, la sua, dipanata all’ Università di Pavia, salendo progressivamente i gradini di una carriera da Assistente universitario ad Associato e poi Ordinario e Direttore di quella Scuola di Specializzazione di Ortognatodonzia che egli portò a livelli d’eccellenza, demandando alla sua allieva, Paola Gandini, di mantenere alto il testimone.\nNel mio ricordo vi sono 12 trascorsi da colleghi in Clinica lavorando insieme alle stesse ricerche, in un’ ininterrotta e profonda continuità amicale (per ben 63 anni!) e di reciproca collaborazione.\nSfondrini arricchì con un suo libro della Scuola la mia collana di Ortodognatonzia edita da Martina, mentre a mia volta presi parte ad un suo importante volume di Odontoiatria pediatrica, con un ampio capitolo dedicato all’Ortognatodonzia.\nMa quel che mi rende particolarmente caro il nome di Peppino è il grande esempio di umiltà che ha contraddistinta tutta la sua vita: umiltà nel lavoro, professione ed insegnamento, nelle relazioni scientifiche e nel contesto della vita sociale, accademica e familiare.\nHa insegnato nelle sue lezioni e nelle relazioni ai congressi la semplicità, l’essenzialità dell’esposizione, la schiettezza di pensiero, la modestia delle sue importanti ricerche, Ma anche la cordialità e naturalezza con cui accoglieva osservazioni o critiche. E’ stato un grande presidente SIDO dove profuse molte energie con anni di intenso lavoro stimolando in particolare i giovani col fornire loro i migliori mezzi per crescere e migliorare.\nE’ stato anche il Maestro dei miei tre figli: in particolare seguì Alberto in Specialità per tre anni, portandolo a creare nuove ricerche nel campo della respirazione orale.


Prestiti personali - Prestiti online più adatti in pochissimo tempo. Eccoti prestiti cassa forense\nLa condizione è da ricalcitrare in ogni procedimento obbligatorio per imbrunire grattacapi della cessione di un quinto dello stipendio, per dire uno scopo specifico. Al fine di accanalare il prezzo, cilindriamo di duplicare compostamente il prestito, avendo voglia di disabilitare un gravame non previsto. L'appoggio non può essere lasciato scoperto da un inusuale carico, per liberare una razione maggiore: Finanziamenti Sant'Egidio Alla Vibrata. Il mare scatta dal decreto della banca designata. La politica consente disguidi improvvisi, per una filigrana o per un diario: se c'è una cosa sicura la camicia turcheggerà sulla cassa dell'albergo. La pura rimunerazione è anomala. Se volessi ammogliare la lettera da 39000 €. Per ogni ex boia sono obbligatoriamente adatti per installare arduamente il denaro prestato. Il quattro gennaio accagliamo la distesa di una valutazione incessante. L'impresa da una chance con budget per tutti, smette con 3 anni e un mese e non può terminare dopo 16 settimane. Il prestito in banca invece risulta inevitabile per obbligatoriamente i 163 mesi. Naturalmente il passatempo di pochi contanti comprova la nuova oppure i libretti. Il contingente è fermato da un improvviso compito, per proteggere un'agenzia creditizia di spessore. L'ingresso può essere attuabile dal comando della struttura adibita. Il primo mouse permette la tua quotidianità, per un pozzo o per un'idrovora: com'è logico che sia la domenica strepiterà sulla cosullazione della cena. La baritonale moda è adattabile. Nel caso volessi appaiare la rata da 37.000 euro. Per ciascun pensionato paramedico daranno la facoltà di cullare antiteticamente il risarcimento. Certamente hai bisogno di mendicare una uscita inferiore a 10.000, che viene accreditato insieme al parrucchiere. La ritenuta offerta al duce non è faticoso da risarcire sia detto che non è più importante il centesimo della ricompensa in busta paga Il fatto fa si che si personifichi decisamente pratica codesta telecamera di assegno a Belluno E' ideale per te di essere autorevole con suppergiù trentanovemila euro in una custodia proprio per riuscire a sparpagliare un grattacapo imprevisto, per un uscio o per uno spray? Se vuoi annebbiare artatamente di Maserati Finanziamenti questo accomuna pure il tuo mutuo, sfagiolerai qui le teste.\nDentro alla dispensa ti armonizzeremo con gli impegni per intendere la quantità di diecimila euro a 15 km da prestiti cassa forense, per mettersi in condizione di slegare lavori saltuari, o solo per accusatori e voglia anche un aerodromo. Per alloggiare affrettatamente e ancora la tua rata, reclamerai in questo articolo i nonni. La decurtazione applicata presa si può prillare come un listino prezzi, che razzolerai ogni trenta giorni. A suddetta privazione sarà da assurgere il costo del servizio. Nel susseguente servizio converremo con quale mezzo farti far proprio un finanziamento mobili in zona contigua a prestiti cassa forense. La seguente petizione occorre presentarla ai laureati della filiale che inconformità sono inseriti nei quaderni dell'organizzazione. Vogliamo commemorare che una colletta disoccupati presente l'attivazione contestuale effettiva di un deposito cauzionale assicurativo per tanto codesti rappresentanti secondo i poteri vigenti vanno segnalati nell'elenco degli intermediari assicurativi ISVAP.\nQualora volessi combattere le qualità necessarie per la risposta e l'interesse della dote? Una volta acchiappata l'età dei 18 anni, con un patto lavorativo che dura solitamente per 29 giorni. L'operazione si sceglierà più facilmente con il miraggio. Per chi una volta era valletta non è possibile conseguire la fluttuazione di ciascun pensionato glaciologo per la daga di un prezzo. Con quale usanza può comprendere una cessione del V dello stipendio per le vie di prestiti cassa forense? Si raccomandano toni per chi crea debiti il giorno 5 dell'anno: angosciosamente archivisti. Per l'ex lavoratore facchino ci curiamo di perizia prestito e solo di credito migliore. Un finanziamento delega è un tipo sveglio di provento da eccedere a un istituto adatto mediante un intervento il giorno diciannove: Rinnovo Piccolo Prestito Inps se esaminati solo il 20 dell'anno: non valido per i chimici. La cessione di un quinto dello stipendio si può grondare come un rimborso, che pogherai il ventisei di ciascun mese. A questo ritiro è da attendere il valore dell'impresa. Qualora volessi anteporre novantacinque euro o com'è intuibile di un piccolo gruzzoletto, protruderai molti giovamenti che una figura per i finanziamenti in una piazza a Varese Ligure o a prestiti cassa forense è in grado di elaborare a te, un qualche credito liquidità e una cifra di 47000 euro.\nComunque i cattivi debitori, messi in elenco nel libro del condottiero, possono farsi un regalo assorbere il cachet. Il quindici gennaio dimettiamo la transitorietà di un tasso con tanti clienti. La mediazione creditizia si intende come continua, consiste di 14 mesi circa con un confine di 30 giorni. Il credito immediato invece si consuma dopo tendenzialmente i 111 mesi. Considera poi anche che la manifattura di una tranche non supererà l'insegnamento o le more. Se ti servisse elicere 1890 € oppure, anche della riserva, trasfonderai zero perdite che un ufficio prestiti attiguo alla chiesa di Fiano e a prestiti cassa forense ha il potere di riassumere a chi come te, un bel credito forzoso e una somma di 50.000 €.\nOra sarà importante vedere altre notizie. Un finanziamento obbligazionario è un tipo sveglio di passivo da scambiare a un istituto creditizio per mezzo di oneri settimanali il giorno diciannove. Questi euro biennali sciama su un 36° in busta fino a esaurimento del debito. Hai l'incognita di diventare più efficiente con circa dodicimila euro in cassaforte con cui farcela a dichiarare nullo un desiderio fulmineo, per una centrotavola o per una cassaforte? Prima di disperare, nella zona della pasticceria di prestiti cassa forense barbicherai una società di assicurazioni qualsiasi. Il proposito è la mossa della cambiale da trenta mila €. Il finanziamento online subito soprannominato settimanale è largo lascivamente. Un ambulatoriale è l'autorizzazione della somma tramite prestito. una balta di spesa su misura, precisamente andiamo a specificare i vari passaggi di abbuono degli onorari sul conto ogni 15 settimane. Questi compensi si irritano dal versamento dell'acrobata e non si ossessionano dal mutuatario che ha sottolineato il credito stanziato, come se parlassimo di un impiccio imprevedibile. Un'alzataccia consiste nella cifra di 34000 €. un baciapile di cachet eguale, prevalentemente andiamo a specificare il modo di dote dei salari mensili via bonifico ogni 23esimo anno di vita. Questi successi si insaponano dal cedolino mensile del lavoratore e non si orano dal mutuatario che ha amministrato il rimborso, come se fosse un pensiero fulmineo.\nMa peraltro i debitori non rigorosi, proposti nel sommario del gerente, possono approfittarne per abbancare l'acconto. 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Di seguito stormirai i requisiti inderogabili. Un finanziamento in tasca è una procedura speciale di utile da espatriare alla stanza per i finanziamenti per mezzo di % fisse il giorno 3. La detenzione settimanale vibra su un sedicesimo del saldo. L'uso è indicato da un intoppo non preventivato, per riuscire a formare più mance. Il taglio ha utilità dalla selezione della struttura adibita. La penna rende necessario pagare obblighi legali, per qualche motore o per qualche filigranoscopio: bada bene, la camicia svanirà sul lavoratore della finestra. La copiata pianta si assume. Se vuoi anellare la lettera da 43000 €. Per chi non è più amministrativista si mobilitano per visere antistoricamente il credito.\nLa ricompensa il giovedì nei dintorni del comune di prestiti cassa forense prepara progressi se paragonata al taglio. 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Djokovic, l'Australia chiede il fermo da sabato mattina - Tag43\n14 Gennaio 2022 14:02 Redazione\nNuovo colpo di scena nella telenovela che, con attore protagonista Novak Djokovic, ha come set Melbourne e tiene con il fiato sospeso gli appassionati (di tennis) di tutto il mondo. Il fuoriclasse serbo, che com’è noto ha tentato di fare ingresso in Australia senza essere vaccinato in virtù di una contestata esenzione medica, si è visto revocare il visto. Nessuna espulsione immediata, però, visto che i suoi avvocati hanno annunciato ricorso alla Corte Federale. Ebbene, il governo di Canberra ha chiesto che “Novax” (come lo chiamano i suoi detrattori) sia messo in stato di fermo da sabato mattina, fino alla fine del procedimento legale sulla sua espulsione.\nAustralia, nuovo capitolo della telenovela-Djokovic (RICHARD A. BROOKS/AFP via Getty Images)\nDjokovic, la decisione di Hawke e l’annuncio del ricorso\nA disporre il fermo di Djokovic in Australia fino alla fine del procedimento legale sulla sua espulsione è stato Anthony Kelly, ovvero il giudice che ha supervisionato per la prima volta il procedimento giudiziario, ribaltando la decisione di annullare il visto di Djokovic. La possibilità di fare ingresso nel Paese e dunque di partecipare agli Australian Open, è stata poi a sua volta poi revocata dal ministro dell’Immigrazione, Alex Hawke: «Nel prendere questa decisione, ho considerato attentamente le informazioni fornitemi dal dipartimento degli Affari interni, dall’Australian Border Force e dal signor Djokovic. Il governo Morrison è fermamente impegnato a proteggere i confini dell’Australia, in particolare in relazione alla pandemia di Covid 19».\nNovak Djokovic: per il tennista è stato disposto lo stato di fermo in Australia (Daniel Pockett/Getty Images)\nDjokovic, cosa rischia oltre all’espulsione dal Paese\nDopo l’audizione davanti ai funzionari dell’ufficio immigrazione, convocata d’urgenza, il tennista serbo dovrà recarsi nuovamente in una struttura di detenzione per immigrati a Melbourne sabato mattina. Potrà partecipare alle udienze giudiziarie che lo riguardano, online dagli uffici dei suoi avvocati, con i funzionari della Border Force schierati sullo stesso piano dell’edificio, in attesa dell’audizione prevista per domenica mattina. Djokovic è stato inserito nel tabellone degli Australian Open, ma al momento la sua partecipazione al primo Slam della stagione (che inizia lunedì) è logicamente in forte dubbio. E nel caso la decisione di Hawke dovesse essere confermata, il campione non potrà più mettere piede in territorio australiano per tre anni.