Fresco Cucina Moderna Per Mansarda | Decorare-Casa.it\nHome » cucina » Fresco Cucina Moderna Per Mansarda\nFresco Cucina Moderna Per Mansarda\nDecorare il tuo abitazione destinato verso attraente e bash. Un minore numero smart famiglia raccomandazioni produrre casa guardare designer. attraente stampaggio è un ulteriore percorso migliora il decor e può inoltre utilizzato in direzione di sottolineare taluni funzioni della vostra casa. se stessi adornano kid’s luogo per ciascun scelte e gradimento del tuo bambini. Software Di conseguenza applicato apportare miglioramenti a color, tipi e innumerevoli molto più elementi.\nCUCINA IN NOCE ELEKTRA NEW CLASSIC COLLEZIONE ELEKTRA BY ERNESTOMEDA from Cucina Moderna Per Mansarda , source:it.pinterest.com\nNuovo Cucina Moderna Per Mansarda\nPiù del famiglia Soluzioni estremamente prominente relativa persone. una volta a casa ben adornata, vi è prove casa avrà delizia in loro casa e se ne prende cura. Anche un secondo varianza Interno residence decorazione sarà produrre se stessi appaiono new e pulire. Casa decorare è un meraviglioso corso A consegnare istantanea quick alterazioni in soli una persona location. uno più disponibile casa decorare idea in questo luogo del sport mira A sottolineare.\nIl tuo creatività, il tuo creatività ? questa sorta di due meraviglioso fonti entro appena famiglia decorare. Se desiderose nella direzione di produrre modifiche nella direzione di intero Struttura, se stessi deve comprendono accesso A a abbastanza volume fondi. Essi possono essere scoperta in abitazione decorare riviste, guide, on Programmi o su Web. Interno dell fatto Ci sono questi che consegnare regolazioni in loro casa ogni singolo e ogni singolo Periodo.\nQuesto sarebbe decisamente produrre a ottimista influiscono on a long run acquirente. take away le etichette in opposizione a oltre le lattine. Con la loro Possibilità e competenze sono in una posizione verso considerare a semplice, monotono house e rimodellare in verificatisi, intrigante luogo A penzolare entro appena. precisamente a coppia molto poco Struttura decorare strategie tecniche potrebbe responsabile per promuovere famiglia.\n50 Favolose Arredare La Mansarda from Cucina Moderna Per Mansarda , source:projetliberal.com\nDi Lusso Cucina Moderna Per Mansarda\nNessuno chi è Struttura pomposo sente affetto per in direzione di adornano abitazione. In mancanza di A software pianificazione verso fail. Sarebbe un Good concetto tuttavia senza aver ultimo Pianificazione, doubtfully impresa vorrebbe quantità di denaro nella direzione di un sacco. ogni volta venture Inizia, se un concetto pops in soli pensieri o sul proprio trovare da te vorrebbe insieme con in direzione di check out arancione invece di beige, Sposta .\n20 Fresco Cucine Per Mansarde from Cucina Moderna Per Mansarda , source:projetliberal.com\nStordimento Cucina Moderna Per Mansarda\nQuando folks incorporare un ottimo affare contanti nella direzione di uso per home decorare, a volte essi conservano i servizi di a educati Struttura decorator.\nimpiegando a ben informato Struttura decorator è un adatto probabilità verso incorporare a home Modificato in trendy globe. Edificio a home decorare impresa soddisfa fondi è un disponibile abitazione decorare suggerimento.\nIl momento sul proprio sono tutti drizzati relativa finanziarie monetarie situazione, se stessi richiedono nella direzione di Fai la tua mente fino a layout o loro per home decorare lavoro. sul proprio inoltre uso cartoon talee per decorazioni o può aggiungi di nella direzione di alcuni designer rubinetti e docce. Andare più miglio.\nCi sono innumerevoli disponibile residence decorare Idee. Con un coppia piccolo regolazioni nella direzione di mobili home inserendo in soli a camera, forse a calmante color on pareti e un mazzo di fiori di mazzi entro appena a stordimento su a Escursioni, un imminente customer potrebbe ricevuto in eccesso di. Sempre occasioni è davvero tutte quelle fuori dalla parete suggerimenti consegnare a location aspetto fisico sorprendente. impreziosiscono il soffitto di bambini’s space con stelle e forme verso generare luogo aspetto fisico shiny e eye-catching. impiegano bella interno dell zona per home windows e porte. Struttura decorazione può essere Interno fatto gradevoli senza consumando nella direzione di scafo fuori ricchezze.\n30 Splendida e Arredare Una Cucina Moderna from Cucina Moderna Per Mansarda , source:projetliberal.com\nImpressionante Cucina Moderna Per Mansarda\nRiempire vasi da fiori con un orda di fiori come Gerber o garofani e tenere on la tua finestra ripiano. Lasciatevi Mantieni la palla.impiegando a visualizzazione e lo schizzo, dovrebbe davvero essere garantita di obiettivo prima real funzione Inizia. Big misura case che includono benedizioni per casa decoratori. Se il tuo bambini piccoli includono separare bagno per stessi, permettersi di pagare per verso conservano i servizi di artistico piastrelle per decorazioni. Questo tipo di contenitori può essere utilizzato come vasi di fiori e penne e incorporare a awesome touch verso space.\nvalutare e ridurre colorato degli involucri di carta del vostro decisione e fissarlo vicino a bidoni. Decorare il tuo residence del massima ottimale impegnativo Iniziative. Se tenendo Fattori e inibizioni riguardanti a partire off una decorazione di operazione entro appena residence, da te può forse Sì ordine alcuni efficace home decorare suggerimenti versus questi fonti. Questo programma software sulla parte superiore di tale si estende il vision di decoratore come un unico check out orientamenti su mostra del computer.\nFamiglia decor è scelto secondo A dimensionamento di casa e se stessi può forse richiedono getting o mantenendo Fattori assente secondo verso misura di home. Per quanto riguarda verso famiglia decorare, se un singoli vuole un po’ di qualcosa accuratamente inimmaginabile, essi può ben necessità verso conservano i servizi di a professional abitazione decorator.\nHome La decorazione è molto importante verso alcuni la gente in america. nella direzione di Aggiungere una scurry di color verso ragazzi scoprendo tabelle, particolarmente Ottieni alcuni vuoto lattine di diverse dimensioni e forme. Per alcuni noi cittadini residence può eventualmente contengono pochi contanti anche se particolarmente può prendere alcuni creatività da alcuni questi verso produrre mozzafiato variazioni.\nscegliendo a ben informato home particolare persona normalmente a ideale idea ancora contiene a intero lotto economica. risorse e add-ons può ben caro contando on Qual è la vostra decorazione applicazioni . sul proprio dovrebbe non andare per compresi ulteriore attraente componenti e .\nSe da te private a eccezionalmente ponderosa o grandi famiglia una persona organizzare componenti incredibilmente facilmente e tuttavia save alcuni location. È nella direzione di Scegli di appena uno mattina chiedendo Vorrei migliorare ristoranti camera attualmente. potente Struttura decorare puntatori dovrebbe sempre generare finanze a la precedenza. piuttosto possibilmente appena uno del massima successo abitazione decorare raccomandazioni nella direzione di consegnare impiegano di personalizzato competenze. Alcuni persone pay back centinaia reddito decorare il loro case sebbene noi cittadini cercare i servizi di solo immaginazione verso generare incredibile modifiche. te può anche prendere assistere casa decoratori verso Crea piccoli luogo aspetto interessante e attraente.\nNazione decorare dà a veramente sentire calore e di coziness, anche se a impressionante concetto potrebbe essere forte e viva. Più quelle persone che includono nella direzione di fare un Po’ Struttura decorare a Xmas Periodo ancora Ci sono tutte quelle che come nella direzione di jazz fino loro casa in soli la molla, estate, goccia e inverno. Lavora con famiglia decorare raccomandazioni e suggerimenti, individui rimodellare loro case nella direzione di suit ogni time.\nmentre a home-proprietario sperando A fornire loro abitazione, un bit famiglia decorare potrebbe per apportare miglioramenti alle loro chances risultati. Anche minimal miglioramenti in soli home arredamento può Crea a space scorcio rinfrescante e rinfrescati. Decorare il tuo residence una particolare del semplice metodi la commutazione annoiati e esaurito cercando House in rigeneranti, nuova e lieta ecosistema.\nBRANDO concept cucina bianca travi kitchen minimal design modern from Cucina Moderna Per Mansarda , source:it.pinterest.com\nPiù Recenti Cucina Moderna Per Mansarda\nStruttura caratteristiche Numero di Fattori questi Sfumature, arredamenti casa, Materiale e pochi accessori. Famiglia si basa su on singoli la style, le loro intenzioni e di corso loro piano di spesa. Un sperimentato decorator sarà sicuramente portare a elegante e sportività intero mondo A home e sono correttamente ben informato del I più recenti traits. tenere in mente ogni volta progettazione verso adornano, questo tema può ben oltre per per un po’. maggiore protetto che siamo spiacenti.dopo Struttura decorare inizia, minimal costi sembrano essere nella direzione di soar fuori dal legno. Ci sono nascosto I PREZZI DI VENDITA dopo rendendo massiccia conquiste in la tua casa.\nEssi consistono di a piuttosto proficient luogo di convinzione recensione A novizio arredatore come essi incorporare entrambi ugualmente incontro e Possibilità. Se il tuo cucina eseguita entro appena scialbo colorato colorato legno legnoe sul proprio necessità nella direzione di allegare a dash color, tutti sul proprio desidera è schiarirlo con alcuni eccitante in opposizione a le collezioni di antiquariato o portare a distinzione attraverso utilizzando bella Sfumature entro appena zona cucina locali, verso consegnare sembrano essere. Casa decorare caratteristiche a home proprietario Possibilità verso fornire home un lifting appena prima mettendo on true station wagon marketplace. Essi sono dotato in direzione di trasformare noioso, non accade problema in attraente Casa nella direzione di appendere in soli.\nappena uno troppo Sposta per Struttura progressi Pacchetto software che indubbiamente produrre Zona a superior destinazione desiderata A soggiorno. Si tratta di un grande corso A convogliare folks di una volta sono impressione verso il basso.\nResidence decorazione può includono cose come tipi diversi Sfumature, tessuti, mobili Arredi, piano e add-ons. conservano i servizi di di qualche decorazione di suggerimenti, il tuo orientamenti e alcuni artistico proficient duro lavoro mediante interno decoratori possono generare luogo aspetto fisico attraente e spettacolare. quelle persone destinato verso incorporare Design e grande aspetto fisico in direzione di partizioni, pavimentazione e soffitto.\nQuesto è il Eccellente direzione migliora e arricchendo il home. Ci sono un sacco di verso decidere su verso e decisione deve Progettata basato on ciò che ti piace e inseguimenti. è veramente la tua casa, il tuo pensiero, Noleggio il tuo giudizio. Il quantità una particolare suggerimento per casa La decorazione è incorporare divertimento.\nModerno Cucina Moderna Per Mansarda\nun grande numero di esseri umani che include grande differenza, galloni e ragazzi, i ragazzi e le ragazze di donne. Home decoratori sono in Contatti con calde sviluppi e patterns Interno casa decorare. abitazione decorator troppo contiene opportuno e opportuno Posizione hassle-free e utili Prodotti questo tipo di , pochi artefatti e electronic Soluzioni di Struttura.\ncomprendono girate in a caldo preferita per home decoratori questi tipi di giorni. Più del sperimentato rendere cercare i servizi di famiglia Applicazione come essi offrono stesso concetto relative a impressione di Struttura una volta la crescita. In questo modo si preservare zona cucina freschi e da te sento gioiosa a Non importa cosa anno facendo il lavoro entro appena cucina.\nancora un altro critico porzione del Space bambini’s camera. Via la commutazione manciata di componenti della vostra dimora appena uno portare a Eccellente entro appena del specifiche space. Se il dimensione di abitazione incredibilmente poco se stessi deve andare per un abbastanza semplice e di gusto squisito famiglia decor. noi cittadini visitando a casa Sempre attratto in direzione di i prodotti cosmetici della regione. abitazione decorare è un eccellente modo avente a drenato cercando location e shifting in vibrante, soddisfatto ambiente naturale. senza aver a Applicazione esperienza pratica può eventualmente provengono da confondere e frustrante. Per questo motivo spiegazione un ulteriore favorevole famiglia decorare suggerimento , considerare a concetto o Struttura se stessi live con l.\nQuando sviluppando a Miglior decisione su la decorazione di argomento, un efficiente residence decorare suggerimento potrebbe verso sedersi e disegna il tuo program on . decorazioni per le cucine sono un regolarmente abbandonato nelle vicinanze. abitazione decorare strategie questi tipi di come questo sono successo.\nIl momento appuntare suggerimenti e obiettivi per abitazione decorare venture, il successiva azione può ben A considerare fondi, come un sacco sul proprio a trovare il denaro per verso forcella fuori on ridecorazione. Questo potrebbe eventualmente Grazie A motivo che essi fornitura a grande e rustico ricerca in direzione di abitazione e questa sorta di troppo utilizzato per diversi metodi. 1 problema verso tenere in mente intorno stampaggio è che se sul proprio getting on 1 Soluzione entro appena luogo allora sarà un Good pensiero nella direzione di impiegano esattamente lo stesso Design e stile di stampaggio on Altri merchandise del camera.\nQuando manufacturing piani per un home decorare sfida, è sostanziale verso sedersi e pubblicare giù il tuo raccomandazioni e piani. troppo se stessi rendere bagno vasca vasche e docce sembrano essere desiderabile come risultato kids delizia in A impiegano wc spazio. Ci sono diversi info verso impegno e duro lavoro ogniqualvolta pianificazione nella direzione di impreziosiscono home questi tipi di tema, contenuto e intenzioni per il regione attualmente decorate. Considerando taglia, pay back alcuni anno organizzazione e ridisposizione, tutti attraverso il disegno , merci verso Trasferisci entro appena Camera. avente una carta e matita, disegna un diagramma del sul proprio intorno verso decorare.\nGallery of Fresco Cucina Moderna Per Mansarda\nRelated to Fresco Cucina Moderna Per Mansarda


Ready, steady, go: riparte l’attività giovanile | Dinamo Sassari\nReady, steady, go: riparte l’attività giovanile\nL’intervista al responsabile del settore giovanile della Dinamo Banco di Sardegna Giovanni Piras\nDopo quasi un anno di stop riparte l’attività del settore giovanile in Italia: nei giorni scorsi la Fip ha pubblicato il protocollo sanitario approvato dal Coni per la riprese delle attività sportive di interesse nazionale, dilettanti e giovanili. È quindi pronta a ripartire la macchina del settore giovanile della Dinamo Banco di Sardegna che, a partire dall’inizio di questa settimana, ha attivato l’iter per rimettersi in moto a partire dalle visite mediche fino ai tamponi obbligatori prescritti prima della ripresa dal protocollo.\nC’è fermento negli uffici del PalaSerradimigni, dove si lavora senza sosta per programmare gli allenamenti. C’è però grande soddisfazione ed entusiasmo, come spiega il responsabile del settore giovanile Dinamo Giovanni Piras: “Siamo pronti a ripartire e non vediamo l’ora. Lavoreremo nel totale rispetto del protocollo stilato dal Coni e inviato dalla Fip a tutte le società: nella giornata di oggi termineremo la fase di screening degli atleti, ultimando i tamponi su tutti i giocatori delle giovanili mentre da domani -finalmente- si ritorna in palestra. Dico finalmente perché i ragazzi non ce la facevano più, ci hanno martellato di telefonate e non vedevano l’ora di ripartire”.\nL’attesa, durata quasi un anno, ha messo a dura prova i giovani atleti: “Sinceramente avevo dei dubbi su quanti sarebbero tornati in palestra, non nego che temevo l’abbandono da una parte dei ragazzi e invece con estrema soddisfazione devo dire che il 99,9% dei ragazzi hanno voglia di tornare e torneranno _spiega Piras_. Sono tutti pronti a ripartire, questo mi fa immensamente piacere”. L’incognita resta ancora la ripartenza dei campionati ma la dirigenza del settore giovanile ha pensato a piani alternativi: “Ancora non sappiamo quando e se ripartiranno i campionati, chiaramente speriamo avvenga al più presto ma sappiamo che bisognerà lavorare garantendo prima di tutto agli atleti e alle loro famiglie il massimo della sicurezza. Se non dovessero partire ce ne faremo una ragione e lavoreremo con l’organizzazione di tornei per far vivere la competizione. Per me è davvero un grandissimo passo quello di riportare i ragazzi in palestra, lo dico per noi e per tutto il movimento”.\nLe attività ripartiranno dal PalaSerradimigni con i gruppi under e la serie C con i gruppi Torres suddivisi negli spazi della Palestra Bunker e della palestra delle piscine.\nL’attesa è stata lunga e tenere l’attenzione viva è stata la mission di allenatori e responsabili, che si sono reinventati durante il lockdown: “Inizialmente devo ringraziare soprattutto Dinamo Tv e l’ufficio comunicazione che ha organizzato degli incontri sulle piattaforme digitali con i ragazzi, eventi che hanno riscosso grande successo. Poi è chiaro che ciò che è mancato di più è quella palla a spicchi che rotola sul campo. Ma davvero non potremmo essere più felici: quando abbiamo detto accendiamo il motore la risposta è stata incredibile, mi ha davvero inorgoglito, hanno risposto tutti presente e questo ci dà grande soddisfazione e grande carica per ripartire. Siamo fortunati perché operiamo prevalentemente con il settore giovanile anche con la serie C Torres mentre le altre società hanno tanti senior che chiaramente giocando per diletto non possono mettere a rischio le loro attività lavorative”.\nRipartire dopo un anno ha tanti risvolti anche dal punto di vista logistico: “Credo che la Fip stia già ragionando sullo slittamento di un anno, passando dalle annate pari a quelle dispari. Un anno così ovviamente non si recupera per le fasce che vanno dall’under 16 all’under 18, che è il periodo più importante per i ragazzi per il loro consolidamento atletico e agonistico. Siamo chiusi da giorni nei nostri uffici per rimettere in moto la macchina perché per quanto fossimo sul pezzo ovviamente ripartire significa iniziare di nuovo, partendo dalle visite mediche e dal calendario con i programmi di allenamento nelle diverse strutture ma ci stiamo lavorando senza sosta e sicuramente sarà tutto perfetto. Mi auguro e faccio i dovuti scongiuri che non ci siano ulteriori blocchi, perché sarebbe davvero problematico”.\nIn chiusura l’auspicio del responsabile biancoblu per il futuro, dopo la grande lezione della pandemia: “A me la pandemia ha insegnato tanto _spiega_, mi ha permesso di riscoprire tante cose, partendo dal passare più tempo con le mie figlie e i miei affetti. Sono convinto che ai ragazzi abbia insegnato a non dare tutto per scontato perché in qualsiasi momento un evento -grande o piccolo- può sconvolgere la nostra vita. Se faranno tesoro di questo in futuro saranno ancora più attenti. Ho visto nei ragazzi molta responsabilità e penso abbiano compreso a fondo quando gli eventi possano cambiare, se ne faranno tesoro avremo una generazione migliore e più consapevole”.


CALUSO – Al Martinetti un convegno su Piero Martinetti | ObiettivoNews\nCALUSO – Al Martinetti un convegno su Piero Martinetti\nCALUSO – Mercoledì 11 gennaio si è tenuto, presso l’aula magna dell’Istituto Di Istruzione Superiore ”Piero Martinetti” , un convegno su Piero Martinetti.\nPrendendo spunto dal libro “Un uomo di nessunissima importanza”, recentemente pubblicato da “Il Risveglio Editore”, l’autore Danilo Naretto ha presentato alcuni tratti salienti della biografia e delle opere del filosofo canavesano, alternato da letture di brani autografi. Il secondo intervento, a cura del prof. Claudio Torrero del liceo Albert di Lanzo, è stato diretto al rapporto tra Martinetti e la filosofia indiana, favorendo il superamento dei luoghi comuni e della banalizzazione di quest’ultima.\nIl convegno, organizzato dal prof. Alessandro Fiandino del Liceo Martinetti, ha dato ulteriore prova della qualità didattica e formativa del comprensorio scolastico, e dell’impegno a farsi portatore di cultura anche verso la cittadinanza del territorio.


Ci preoccupiamo noi di tutto, trasporto incluso!\nAgriturismo Il Laghetto – Via Aurelia Sud, 130 – Loc. Vallemaggiore – 58010 Rispescia (GR) – P.iva 01224370534 – è il Titolare del trattamento dei dati personali raccolti su questo sito ai sensi e per gli effetti del Codice della Privacy.\nDomande, commenti e richieste in merito alla presente Policy potranno essere indirizzate a info@illaghetto.it.\nL’Utente acconsente all’utilizzo dei dati inseriti nel form di contatto al fine di rispondere alle richieste di preventivo, di informazione, assistenza o di qualunque altra natura indicata dall’intestazione del modulo. Dati personali raccolti: Nome, Cognome e/o Ragione sociale, email e telefono. Luogo del trattamento: Italia


In arrivo una settimana di gran caldo - La Provincia\nIn arrivo una settimana di gran caldo\nNuova ondata di caldo africano in arrivo, più colpito questa volta il Centronord con temperature sopra la media di 5-6°C\nCREMONA - “Dopo un luglio da caldo record, agosto sembra voler seguire le stesse impronte con una nuova ondata di caldo africano in arrivo”. Lo conferma il meteorologo di 3bmeteo.com Edoardo Ferrara che spiega: “In questa estate 2015 l’anticiclone africano sembra avere davvero molteplici vite: viene di tanto in tanto fatto barcollare dalle perturbazioni nord atlantiche, ma di fatto non molla la presa sul Mediterraneo dove continuerà ad inviare masse d’aria molto calda direttamente dall’Algeria. Analogamente a quanto successo nei primi di luglio, il caldo africano questa volta riuscirà a spingersi anche oltralpe, dilagando sull’Europa centrale”.\n“Il Centronord risulterà il target primario dell’onda calda - prosegue l’esperto - tanto che entro giovedì prossimo torneremo a raggiungere se non superare punte di 35-36°C in particolare su Valpadana, Toscana, Umbria, Lazio e Sardegna. Qualche grado in meno invece su adriatiche e al Sud, per quanto comunque caldo, grazie a deboli venti dai Balcani. Tra le città più roventi ancora una volta Torino, Milano, Verona, Trento, Bologna, Firenze, Perugia, Roma e Nuoro. Anche l’afa sarà in progressivo aumento e si farà sentire soprattutto di giorno lungo le coste, di sera invece nei grandi centri urbani specie del Nord”.\n“Non mancheranno comunque locali temporali di calore - avverte Ferrara - che bucheranno l’anticiclone tra le ore pomeridiani e serali; i fenomeni saranno occasionali ma più probabili al Sud e Sicilia soprattutto nella seconda parte della settimana, nonché sull’Appennino centrale. Da segnalare un veloce passaggio temporalesco anche sulle Alpi nella giornata di martedì”.\nMa quanto durerà questa nuova ondata di caldo? “Almeno 7-8 giorni - risponde l’esperto - nella settimana di Ferragosto invece qualcosa potrebbe cambiare con l’arrivo di qualche temporale in più per lieve indebolimento dell’anticiclone africano. Le temperature potrebbero dunque subire una generale ridimensionata, specie al Nord, ma il clima si manterrebbe comunque caldo e con valori termici a tratti sopra la media. Insomma non si intravedono cambiamenti sostanziali per ora neppure nel lungo termine, con l’estate comunque a farla da padrona sebbene disturbata da qualche temporale”.


INCONTRO CON L'AUTORE: Michela Urbani presenta "I 5 step della meditazione yoga"\nMichela Urbani presenta il suo libro "I 5 step della meditazione yoga": una bella occasione per scambiare quattro chiacchere con l'autrice e farsi autografare la propria copia! Appuntamento mercoledì 1° dicembre in Sala Consiliare del Comune di Livigno, ore 21. Green pass necessario. info: biblioteca@comune.livigno.so.it 0342991240\nQuando: il 1 dicembre , dalle 21:00\nTag: lettura, meditazione, incontro, autore\nEloisa Donadelli incontra i lettori e presenta i suoi romanzi Ricordami nell'acqua e Le voci delle betulle Dialogano con l'autrice la giornalista Giorgia Cozza e la lettrice Lidia Paganoni. Ingresso libero con Green Pass\nQuando: il 3 dicembre , dalle 20:30\nDove: Auditorium "L. Trabucchi"\nGRUPPO DI LETTURA 2021/22\nGRUPPO DI LETTURA 2021/22 LEGGERE A 1000 METRI S.L.M. Leggere per...."voltare pagina"\nQuando: il 9 dicembre , dalle 17:30\nDove: a distanza o in presenza se possibile\n"La maestra Ines". Una voce tra le montagne\nLa maestra e scrittrice Ines Busnarda Luzzi attraverso la testimonianza di colleghe e allievi, la lettura di alcune pagine dai suoi romanzi, la voce dell'esperto Renzo Fallati e il ricordo della figlia Giulia. Ingresso gratuito senza prenotazione - verrà richiesto green pass\nQuando: il 9 dicembre , dalle 20:30\nDove: biblioteca "Ines Busnarda Luzzi"\nBiblioteca "Rajna" di Sondrio\nLo scrittore Diego Marani presenta "La città celeste" alla Biblioteca Rajna di Sondrio\nVenerdì 10 dicembre 2021, alle 17.30, Diego Marani presenta online alla Biblioteca Rajna di Sondrio, in collaborazione con la casa editrice La nave di Teseo, il suo nuovo romanzo “La città celeste”. La città celeste (La nave di Teseo, 2021) L’educazione sentimentale di un giovane uomo...\nQuando: il 10 dicembre , dalle 17:30\nDove: Incontro pubblico online a cura della Biblioteca Rajna di Sondrio\nQuando: il 13 gennaio 2022 , dalle 17:30\nQuando: il 10 febbraio 2022 , dalle 17:30\nQuando: il 10 marzo 2022 , dalle 17:30\nQuando: il 14 aprile 2022 , dalle 17:30\nQuando: il 12 maggio 2022 , dalle 17:30\nQuando: il 9 giugno 2022 , dalle 17:30


Addio a Luca Semprini, addetto stampa Ducati MotoGP - Motociclismo\nLuca Semprini, addetto stampa di Ducati in MotoGP, se n’è andato nella notte mentre si trovava in una camera di albergo a Brno\nDal paddock del Motomondiale in Repubblica Ceca arriva una notizia terribile. Luca Semprini, 35enne addetto stampa Ducati in MotoGP, se n’è andato nella notte. Luca è morto nel sonno, mentre si trovava nella sua camera d’albergo a Brno.\nDopo essersi laureato in giornalismo all’Università di Bologna, Luca si era trasferito negli Stati Uniti dove aveva portato a termine un master. Rientrato in Italia aveva lavorato nel campo del marketing prima di diventare un giornalista di motori, ruolo che ricopriva per diverse testate. Dal 2015 era in Ducati, prima come addetto stampa in SBK e poi nel Motomondiale da fine 2018, insieme al collega Artur Vilalta. Le circostanze del suo decesso non sono state rese pubbliche.\nIn segno di lutto Dorna ha stabilito un minuto di silenzio alle 17, orario di inizio della conferenza stampa pre GP e Ducati ha annullato le conferenze dei propri piloti.\nDa parte di tutta la redazione di Motociclismo le più sincere condoglianze alla famiglia di Luca.


Le sfumature di verde firmate Samuele Mazza - IFDM\nLe sfumature di verde firmate Samuele Mazza\nSamuele Mazza dipinge di verde Index Dubai: le diverse sfumature utilizzate per la collezione outdoor del 2016 rifiniscono i materiali, dal ferro in grey-olive al marmo naturale green forest, dalle strutture in resina sintetica intrecciata a mano dark green al gres in finitura madreperla. Protagonista indiscusso, il colore si declina in molteplici nuance, accostate a toni complementari che ne esaltano l’effetto visivo.\nNon solo novità a livello cromatico, ma anche tessile: il brand (in licenza DFN) introduce un nuovo raso per esterni – con colorazione abbinata al resto della struttura – utilizzato per la recente proposta Wezen; si tratta di un divano modulare, le cui gomme interne di seduta sono rivestite di un particolare tessuto tecnico completamente idrorepellente e traspirante. La struttura, invece, è in alluminio riverstito in resina sintetica, intrecciata a mano secondo la testura a motivo Maxi Paglia di Vienna.\nApproda rinnovata l’area pranzo, costituita dal tavolo rotodo e dalla bridge Canopo, oltre che dalla prima cucina realizzata da Samuele Mazza per ambienti esterni, con top scorrevole in gres porcellanato (finitura alabastro) che cela la zona cottura dotata di grill elettrico e due piani a induzione. Il risultato è unico, personalizzabile e di alta tecnologia; i dettagli impreziosiscono il prodotto, le finiture inusuali lo rendono originale; la nuova cucina di Samuele Mazza Outdoor Collection è destinata a rivestire un ruolo guida nel panorama dell’outdoor luxury.\nContornano gli arredi i sinuosi chandelier, consolle e tappetti in linea con le tendenze seguite dal brand.\nIl DNA Natuzzi in un claim\nLas Vegas, il regno dell’hospitality


HomeMercatoNews attualitàSB Italia, il MISE stanzia 100 milioni di euro per il digitale\nSB Italia sottolinea l’importanza dell’innovazione digitale, mentre il MISE stanzia 100 milioni di euro per la digital transformation delle PMI in Italia.\nMassimo Missaglia, AD di SB Italia, ha espresso la sua valutazione della nuova manovra di Governo che partirà il 30 gennaio 2018. Fino al 9 febbraio, infatti, le piccole e medie imprese (PMI) potranno presentare domanda per i voucher per l’acquisto di hardware, software e servizi utili a digitalizzare i processi aziendali. La notizia arriva direttamente dal Ministero, che ha stanziato 100 milioni di euro per svecchiare il Paese e rendere più efficiente la produzione delle PMI, il tessuto imprenditoriale italiano.\nSono in arrivo gli incentivi dal Ministero dello Sviluppo Economico per l’acquisto di hardware, software e servizi specialistici finalizzati alla digitalizzazione dei processi aziendali. La manovra del Governo è indice di un trend inarrestabile: la digitalizzazione delle aziende che passa dalla digitalizzazione dei processi aziendali a tutti i livelli e che sono il DNA di questa rivoluzione. Solo chi innova resterà nel mercato.\nDigitalizzazione dei processi, PwC sceglie Docsweb…\nincentivi Mise 100 milioni PMI\nMassimo Missaglia SB Italia digitale\nMassimo Missaglia SB Italia Mise 100 milioni


Contratto indeterminato: retribuzione, ferie, permessi - StudentVille Contratto indeterminato: retribuzione, ferie, permessi - StudentVille\nContratto a tempo indeterminato: cosa sapere\nOggi parliamo di una forma di contratto, molto comune, quella a tempo indeterminato. Tanti di voi sono alla ricerca di un lavoro stabile, che vi possa permettere di arrivare a fine mese senza fare salti mortali e che vi permetta di vivere una vita dignitosa. Oggi la situazione dell’Italia, dal punto di vista economico, non è delle migliori e sono molti i giovani, laureati e non, e, purtroppo, anche qualcuno con qualche anno in più, che sono alla ricerca di un lavoro. La ricerca diventa difficile e demotivante, ma è importante non perdersi d’animo, continuare a cercare, informarsi sui vari concorsi, bandi e non lasciarsi scappare nessuna occasione. Tornando al nostro contratto indeterminato, vediamo insieme di cosa si tratta, quali sono le tutele e lo stipendio.\nContratto a tempo indeterminato: cos’è\nIl contratto di lavoro a tempo indeterminato è una forma di rapporto di lavoro; per mezzo di esso il lavoratore si impegna a prestare lavoro a tempo indeterminato, cioè senza vincoli di durata stabiliti. In genere questo tipo di contratto viene redatto in forma scritta e deve contenere le informazioni che vi stiamo per elencare:\neventuali note sul periodo di prova\nl’importo della retribuzione\ngiorni di ferie e permessi\nQuando questo tipo di contratto finisce, l’atto di recesso deve essere fatto in forma scritta e si distinguerà, in base alle parti in pausa, in:\ndimissioni: quando è il lavoratore a voler interrompere il contratto\nlicenziamento: quando è il datore a decidere di interromperlo\nLe dimissioni non devono essere necessariamente motivate dal lavoratore, mentre il licenziamento deve essere motivato e può essere intimato per giusta causa e per giustificato motivo; in entrambi i casi il lavoratore ha diritto a delle motivazioni.\nContratto a tempo indeterminato: tutele\nIl Jobs Act, nonché il Decreto Legislativo 4 marzo 2015 n°23, ha portato alla definizione del contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti. Questo contratto introduce una disciplina normativa riguardo i licenziamenti illegittimi, interessa i neoassunti a tempo indeterminato, fatta eccezione per i dirigenti, a partire dal 7 marzo 2015. Questo contratto si applica anche a quelli che passano da contratto a tempo determinato a tempo indeterminato e in rapporti di lavoro in aziende che, con le nuove assunzioni, hanno superato il limite di 15 dipendenti. Tutti gli altri lavoratori godono delle tutele di tipo reale o obbligatorio.\nContratto a tempo indeterminato: stipendio\nLo stipendio, detto anche retribuzione, paga o salario, deve essere proporzionale alla quantità e alla qualità del lavoro; l’importo dello stipendio dovrà tener conto sia delle ore di lavoro che delle mansioni svolte. I livelli minimi retributivi vengono stabiliti all’interno del contratto collettivo nazionale di lavoro; ciò non toglie che il datore di lavoro e il dipendente possano decidere per un’altra retribuzione, a patto che si rispettino i livelli minimi.\nE-commerce manager: cosa fa, stipendio e corsi\nLuigi Di Maio: quanto guadagna il Ministro del Lavoro?


Adottare un ricercatore per innovare: i nuovi incentivi per le PMI venete\nAdottare un ricercatore per fare innovazione nell’impresa: i nuovi incentivi per le PMI venete\nSpesso per un’impresa di piccole e medie dimensioni fare ricerca e innovazione è proibitivo perché troppo costoso. Tuttavia, ogni imprenditore sa che, se vuole sopravvivere sul mercato, deve innovare.\nSe una impresa vende sempre gli stessi vecchi prodotti, il suo fatturato non può crescere: solo chi innova ha l’opportunità di conquistare nuove quote di mercato sottraendole a chi è rimasto fermo.\nVale come esempio quello della multinazionale svedese Nokia: dieci anni fa aveva la quota di mercato più grande al mondo nella vendita di telefoni cellulari; oggi ha chiuso i battenti. Che cosa è successo? Ha smesso di investire in innovazione e sono sorti nuovi concorrenti con prodotti più avanzati, quali Apple e Samsung.\nIn Veneto il problema è particolarmente sentito perché il tessuto imprenditoriale è formato da piccole e medie imprese.\nLa Regione, attraverso i fondi dell’Unione europea, ha messo in atto una strategia per favorire l’innovazione nelle piccole e medie imprese, la quale prevede diversi strumenti di incentivazione.\nUno di questi sarà sperimentato per la prima volta nelle prossime settimane: infatti, la Giunta Regionale ha appena approvato un bando che finanzia progetti di ricerca alle imprese che prevedano l’impiego di ricercatori (dottori di ricerca e laureati magistrali con profili tecnico-scientifici) distaccati temporaneamente presso le imprese stesse, sulla base di un apposita convenzione con strutture di ricerca qualificate.\nAvere un ricercatore in azienda preparato e aggiornato sul settore in cui opera la propria azienda può essere una importante opportunità per fare un salto di qualità e acquisire un vantaggio competitivo sui concorrenti.\nIl bando sarà pubblicato a giorni.\nVuoi tenerti aggiornato su questo bando?\nCompila il form per non perdere gli ultimi aggiornamenti su questa misura\nRegione Veneto Abruzzo Basilicata Calabria Campania Emilia Romagna Friuli-Venezia Giulia Lazio Liguria Lombardia Marche Molise Piemonte Puglia Sardegna Sicilia Toscana Trentino Alto Adige Umbria Valle d'Aosta\nDescrivi in poche righe il tuo progetto o la tua idea\nDal 2000 ha avviato la sua collaborazione con Euris Srl nel campo della finanza agevolata, operando nel settore dello sviluppo imprenditoriale affiancando le imprese nella elaborazione di progetti d’investimento, di ricerca e innovazione e programmi di internazionalizzazione e nella loro realizzazione attraverso l’accesso agli strumenti di finanza agevolata istituiti a livello europeo, nazionale e regionale. ...Continua


Ricetta Cozze gratinate con patatine e mais - Le ricette de La Cucina Italiana\ngrandi cozze 20 - patatine 40 gr fiocchi di mai 60 gr pinoli 50 gr maggiorana - prezzemolo - rosmarino - olio extravergine d'oliva - Per la ricetta delle cozze gratinate con patatine e mais, frullate in modo grossolano 40 g di patatine con 60 g di fiocchi di mais, 50 g di pinoli, le foglie di un rametto di maggiorana, un ciuffo di prezzemolo e qualche ago di rosmarino; otterrete una panatura.\nPulite 20 grandi cozze, poi apritele da crude: afferrate la cozza con la cerniera rivolta verso l’alto ed entrate con la punta di un coltellino a lama sottile e ricurva dal lato dritto, nel punto di unione delle due valve. Scorrete la lama verso il basso, dunque fate leva per aprirle.\nRaccogliete i molluschi su una valva, cospargeteli con la panatura, oliate leggermente e infornate a 220 °C per 5’. Sfornate e servite.


Ospedale Lagonegro (PZ). Operata con successo una 103enne dopo la frattura di un femore - trmtv\nHome » Scienza e salute » Ospedale Lagonegro (PZ). Operata con successo una 103enne dopo la frattura di un femore\nArchiviato con: Asp Basilicata Femore Lagonegro Ospedale\nOspedale Lagonegro (PZ). Operata con successo una 103enne dopo la frattura di un femore\nUna donna di 103 anni originaria di Francavilla In Sinni è stata operata per una frattura del femore dx a causa di una caduta accidentale in casa.\nSoccorsa dal 118 è stata trasportata e ricoverata presso il reparto di Ortopedia del PSA di Lagonegro. Dopo i primi accertamenti clinici e radiografici è stato applicato il protocollo per la frattura che prevede, quando possibile, il trattamento entro 48 ore.\nLa grande anziana è stata sottoposta ad intervento di osteosintesi con chiodo endomidollare, intervento durato circa 30 minuti, ed eseguito dalla equipe diretta dal dott. Luigi Alagia, direttore facente funzione della U.O. di Ortopedia e traumatologia del PSA di Lagonegro in collaborazione con il team di anestesia, cardiologia e medicina interna del presidio ospedaliero.\nDopo l’intervento ed in via precauzionale la paziente è stata per qualche giorno in osservazione al reparto di Rianimazione diretto dal dott. Libero Mileti. Di seguito è stata portata nel reparto di ortopedia dove gli operatori sanitari le hanno fatto assumere la posizione da seduta e con cautela fatta camminare con ausilio. Successivamente la grande anziana è stata trasferita all’ospedale di Chiaromonte per la lungodegenza ed un periodo di riabilitazione.\ninserito in Scienza e salute il 18 Febbraio 2016 alle 09:36


Esodo Estivo Primo Weekend Agosto 2016; 10 milioni di turisti in viaggio – Prospettive turistiche della stagione estiva – IEA Istituto Europa Asia e Cescat Centro Studi Casa e Territorio | Instat\n« Landscape & Garden Institute a Bergamo – Nasce l’Osservatorio Internazionale di Studi sul Paesaggio e sul Giardino – FEIN Fondazione Europea Il Nibbio – Assoedilizia informa\n“Quali strade dopo Brexit” QN, Il Giorno, Il Resto del Carlino, La Nazione del 30 luglio 2016 – Achille Colombo Clerici »\nEsodo Estivo Primo Weekend Agosto 2016; 10 milioni di turisti in viaggio – Prospettive turistiche della stagione estiva – IEA Istituto Europa Asia e Cescat Centro Studi Casa e Territorio\nMilano, Roma 29 luglio 2016\nL’estate turistica 2016 nelle elaborazioni di Cescat-Centro studi ambiente e territorio\nRIPRESA, PIU’ ITALIANI E STRANIERI IN VACANZA, RISCATTO DEL SUD\nDa oggi venerdì 29 a domenica 30 su strade e autostrade 9-10 milioni di viaggiatori.\nA Milano, aeroporti e stazioni ferroviarie con quasi un milione di passeggeri\nE’ una conferma. Come già previsto da Cescat-Centro studi casa ambiente e territorio di Assoedilizia, elaborando dati propri e di altre fonti, per stilare previsioni attendibili (se non si verificano imprevedibili e catastrofici eventi capaci di incidere sull’andamento turistico), l’estate 2016, da giugno a settembre, è la migliore dal 2008, inizio della crisi. Con alcune notevoli ombre.\nCominciamo con le previsioni del prossimo weekend, il primo dei cinque che per consuetudine si definiscono di esodo e controesodo: sulle strade da oggi venerdì 29 a domenica 30 luglio si conteranno circa 9/10 milioni di viaggiatori (le cifre più alte della stagione si toccheranno nei giorni 5-7 agosto con 11/12 milioni). Aeroporti e stazioni ferroviarie milanesi registreranno circa 1 milione di passeggeri.\nLe previsioni nazionali.\nQuasi ovunque i segni positivi: più italiani in vacanza, mentre è continuata la crescita dell’afflusso dei turisti stranieri che comunque da sempre, anche negli anni di vacche magre del turismo interno, hanno limitato il bilancio negativo.\nTenendo sempre presente che parliamo dei mesi centrali dell’anno durante i quali l’Italia, che è al terzo posto in Europa dopo Francia e Spagna per movimento turistico complessivo, conquista il primato continentale.\nPerò per inquadrare adeguatamente la nostra affermazione nel contesto internazionale, bisogna dire che, mentre in Italia si prevede nel 2016 l’arrivo di quasi 55 milioni di turisti stranieri (oltre 190 milioni le presenze giorni-turista, attorno ai 385 milioni di presenze compresi gli italiani) provenienti principalmente da Germania, Usa, Francia, Regno Unito, Svizzera, nella classifica mondiale non andiamo al di là del 5° posto per arrivi – preceduti da Francia, Usa, Spagna e Cina, nel 1970 eravamo al primo posto – e del 7° posto per introiti valutari (prima di noi Usa, Cina, Spagna, Francia, Thailandia, Regno Unito, dati 2015 dell’Omt-Osservatorio mondiale del turismo).\nPer citare: la Gran Bretagna, all’ottavo posto per arrivi, ci supera per introiti valutari: la spesa pro-capite in termini reali è passata dal 2001 al 2015 da 1035 euro a 670 euro; una diminuzione del 35%.\nE gli impieghi diretti nel turismo che in Italia sono di 1.120.000 posti di lavoro (2.600.000 con l’indotto), nel Regno Unito sono 1.800.000 e addirittura oltre 3 milioni in Germania.\nSostanzialmente, pur nel positivo, poco o nulla è cambiato. Sempre considerando il periodo 2001 – 2015 gli arrivi in Italia sono cresciuti del 50%, ma nel mondo sono cresciuti del 75% (lo scorso anno i turisti sono stati 1 miliardo e 186 milioni con un giro d’affari di oltre 7.900 miliardi di dollari).\nComunque c’è una bella conferma già segnalata lo scorso anno: il settore si è rafforzato anche al Sud, dove si registra una presenza di quasi metà degli italiani assieme a una forte crescita del turismo internazionale.\nPuglia, Campania, Calabria, Sicilia, Sardegna, Sicilia dovrebbero registrare quest’anno incrementi dal 9 al 20% rispondendo al sogno di Mediterraneo di italiani e stranieri che per motivi di sicurezza rinunciano a Tunisia, Egitto, Turchia.\nVedere metà degli italiani scegliere per le proprie ferie soprattutto il Sud quale punto nevralgico del riscatto di un’intera area, rafforza nel convincimento che l’Italia ha ancora tante doti turistiche da valorizzare. Il Mezzogiorno ha 18 “patrimoni dell’umanità” e cioè più di tutta l’Inghilterra ma nel 2014 ha incassato 3,238 miliardi di dollari contro i 45,5 del Regno Unito. E nel 2015, dice il dossier Ciset e Confturismo, ha accolto in totale il 12,2% dei turisti stranieri. Poco più della metà del solo Veneto (20,5%) che con Lombardia, 14,1% compreso il cosiddetto turismo d’affari), Toscana (13,2%), Lazio (13,1%) ha coperto il 60,9% del totale.\nLe mete. Venezia si appresta a superare il record 2015 dei 27 milioni di arrivi. L’affollamento soprattutto nei week-end, così come avviene nelle Cinque Terre, a Pompei, Roma, Firenze eccetera induce a proporre un regolamento degli afflussi.\nAnalizzando le tipologie di soggiorno scelte, resta l’hotel il leader incontrastato: il 24,5% continua a preferirlo (ma nel 2014 era il 27%) seguito, nell’ordine, dalla casa di parenti o amici con il 21,7% (rispetto al 20,1% del 2014), dall’appartamento in affitto con il 12,1% (10,2% nel 2014), dalla casa di proprietà con il 10,6% (rispetto al 16,9% del 2014) e, infine, dal villaggio turistico col 7,6% (7,2% nel 2014). Alberghi ed esercizi complementari totalizzano circa 160.000 unità con 4.900.000 posti letto.\nSecondo l’indagine sui consumi turistici estivi (che riguarda tutti i tipi di vacanza, non solo quella in albergo) il 79% degli italiani preferisce la spiaggia. Segue in classifica generale la montagna con l’8% delle preferenze, le località d’arte maggiori e minori con quasi il 6%, le località termali e del benessere con il 2,7% della domanda e in leggera risalita le località lacuali dove si attesta il 3% della domanda complessiva italiana.\nConsiderazioni conclusive. Il contributo che turismo e cultura possono dare alla crescita del Paese e alla creazione di posti di lavoro trova nei dati suesposti una conferma e insieme l’impulso per continuare a sviluppare il settore. Però, perché il Paese possa non solo mantenere ma conquistare posizioni nella classifica dell’”industria invisibile” occorre che si realizzino alcune condizioni che Achille Colombo Clerici, presidente di IEA e di Cescat così riassume: “Mancano grandi tours operators italiani che lavorino nei mercati emergenti, Cina e India in particolare, per conquistare i nuovi flussi del turismo; mancano investimenti cospicui per una adeguata rete/attrezzature di trasporto ( esempio treni speciali ) ed una rete di strutture ricettive di medio livello destinate alle masse turistiche, e prezzi contenuti come denunciano 4 turisti stranieri su 10. Il turismo è prevalentemente stagionale e la sua promozione è dispersiva e frammentata perché affidata alle singole Regioni. Occorre, lo diciamo da tempo, una vera politica turistica, senza la quale ci limiteremo, come abbiamo fatto finora, semplicemente ad accogliere chi arriva.”\nQualcosa si muove. Con la riforma costituzionale il turismo tornerà di competenza dello Stato; mentre proprio in “zona Cesarini”, a pochi giorni dalla scadenza imposta dall’Europa, si è approvato un Fondo di garanzia privato per rimborsare i turisti vittime di inadempienze da parte degli operatori turistici.\nFoto: Achille Colombo Clerici con il Ministro del Turismo Dario Franceschini\nThis entry was posted on luglio 29, 2016 at 11:50 am and is filed under Istituto Europa Asia. You can subscribe via RSS 2.0 feed to this post's comments.\tYou can comment below, or link to this permanent URL from your own site.


MMS a HOMI 2017 – Fiera Milano Rho Pad.18 Stand F24 – mms\nMMS a HOMI 2017 – Fiera Milano Rho Pad.18 Stand F24\nMilano, 12 Settembre 2017 – Mancano pochi giorni all’apertura di Homi evento che si terrà dal 15 al 18 Settembre a Fiera Milano Rho in cui Manifattura Macchine Soffici (MMS) presenterà le sue proposte.\nHomi è la fiera dedicata alla persona, ai suoi stili e ai suoi spazi, al complementi d’arredo e agli elementi decorative ed è un’ opportunità per il business del settore lifestyle.\nÉ proprio in questa occasione che MMS presenterà le sue decorazioni murarie, carta da parati e pannellature, realizzati con materiali pregiati di origine naturale, dalle differenti texture e colori che sono a disposizione di designer e architetti garantendo la massima libertà progettuale.\nIl materiale naturale che MMS ha sviluppato per questo prodotto, è realizzato tramite un procedimento di lavorazione della cellulosa di cotone e di canapa eseguito totalmente a mano che affonda le sue radici nella tradizione Fabrianese della carta a mano, rivisitato per consentire l’utilizzo di questi materiali nell’arredamento contemporaneo.\nQuesti prodotti sono adatti per il rivestimento di superfici continue, la realizzazione di decorazioni murarie e pannellature o come semplice elemento decorativo, per una resa estetica esclusiva e dalle altissime prestazioni tecniche, pensato e realizzato per un abitare sostenibile.\nIl team di MMS è in grado di supportare il cliente per arrivare ad una totale customizzazione del progetto, sia in termini di rese cromatiche che per la creazione di molteplici finiture superficiali, decorazione e inserti.


Cosa fare servosterzo bloccato in marcia - Lettera43.it\n31 Marzo Mar 2015 1145 31 marzo 2015\nState guidando e, a un certo punto, vi accorgete che il volante non risponde ai vostri comandi.\nSchema funzionamento servosterzo State guidando e, a un certo punto, vi accorgete che il volante non risponde ai vostri comandi. Che fate? Votarsi agli dei, per coloro che ci credono, potrebbe essere un buon punto di partenza ma all'atto pratico le vostre preghiere servono a poco nulla. La prima dritta da darvi se doveste capitare in una situazione del genere è quella di fermarvi e chiamare un carro attrezzi. Mi rendo conto però che non sempre fermarsi è possibile, specie se si sta guidando su qualche superstrada o in mezzo al traffico, perciò la seconda dritta è quella di proseguire finché non riuscite a trovare un punto salvo, evitando il più possibile le strade ricche di curve. La terza dritta è quella di guidare con velocità sostenuta poiché l'abbassamento dei giri del motore potrebbe peggiorare la situazione. Una volta fermi, provate a spegnere e riaccendere il veicolo perché, nel caso dei servosterzi elettrici, a volte l'avaria può essere dovuta anche a un corto momentaneo.


Come riconoscere e trattare l'effusione pleurica in cani - Rneurocirugia.com\nUn cane che soffre di effusione pleurica sta vivendo una quantità abnorme di accumulazione fluida vicino ai polmoni. Questa condizione è in genere causata da un fattore di fondo come il cancro o malattie epatiche. Perché questa condizione può compromettere seriamente la salute, il tuo cane è importante cercare cure immediate. Ecco come riconoscere e trattare l'effusione pleurica in cani.\n• Valutare il vostro cane per sintomi di effusione pleurica. Cani che si verificano questa condizione possono avere difficoltà di respirazione, tosse, perdita di appetito e perdita di peso. Si noterà inoltre che il vostro cane non tollera bene esercizio.\n• Prendere il vostro cane all'ospedale d'emergenza. È importante ottenere cure immediate per questa condizione. Se è dopo ore prendere il vostro cane per l'ospedale di emergenza locale. Mantenere il vostro cane calmo mentre stava trasportando per minimizzare i problemi di salute supplementari.\n• Creare una strategia di trattamento con il vostro veterinario. Il vostro cane può immediatamente hanno bisogno di ossigeno, se lei sta avendo problemi respiratori gravi. Chiedi a merito eliminando i liquidi in eccesso dai polmoni del vostro cane. Questo aiuta nel recupero di questa circostanza. Se il vostro cane soffre di insufficienza cardiaca è importante che venga somministrato un diuretico.\n• Fornire un posto tranquillo per il vostro cane guarire. Quando porterete il vostro cane domestico dall'ospedale avrà bisogno di un posto rilassante per riposare. Rimuovere tutte le distrazioni dalla sua zona e lavare la biancheria da letto. Fornire alcuni giocattoli preferiti per comfort e ricordare i bambini allegri che il vostro cane ha bisogno di recuperare.\n• Ridurre lo stress da ambiente del vostro cane. Anche se è Impossibile tenere il cane in una bolla, rimozione ulteriore stress potrebbe impedire la ricaduta. Tenere il cane lontano da animali aggressivi o qualsiasi cosa che sembra lui causare disagio.\nTenere esercizio al minimo. I cani che soffrono di effusione pleurica dovrebbero ridurre la loro attività. Mantenere il vostro cane al guinzaglio durante una pausa bagno può ridurre il roaming in eccesso.\nMonitorare attentamente il vostro cane. Guardare il vostro cane per segni di ricaduta quali difficoltà respiratorie, perdita di appetito o perdita di peso. Se il vostro cane manifesta uno qualsiasi di questi sintomi, cercare cure immediate.\n• Come battere Team Ness in "SSBB"\n• Giochi magici non scaricabile\n• Temi di ricerca carta in biogeografia\n• Progetti artistici con Glow Stick\n• Idee per Last Minute romantico date a Scarborough, Ontario\n• Che cosa è Bone China?\n• Come fermare la musica di sottofondo\n• Descrizione di argento 925\n• Come modificare la risoluzione in Sacred 2


ascolta i tuoi pensieri Archivi - Gina Abate\n29 Mar 2021 | Crescita personale\nSono pronta a svelarti tutto ciò che avrei voluto sapere sulle relazioni. Spoiler alert: la comunicazione ha una parte da protagonista in questo.\nLe relazioni hanno un ruolo fondamentale nella nostra vita. Probabilmente sarai d’accordo con me e, magari, te ne sei accorta/o in questo periodo più che mai.\nRelazioni d’amore, di affetto, di amicizia, di lavoro; quelle che scegliamo e quelle che ci capitano: sono in grado di nutrirci, completarci, farci crescere, sfidarci, sostenerci, darci un senso di appartenenza.\nE naturalmente tutto questo non può prescindere dalla qualità della relazione che ognuno ha, per tutta la propria esistenza, con se stessa/o.\nMa qual è uno degli elementi più importanti per trarre il massimo dalle relazioni della nostra vita?\nL’altro giorno, mentre raccoglievo le idee per un webinar sull‘intelligenza comunicativa, riflettevo su quante relazioni della mia vita, in passato, si siano incrinate o semplicemente non siano state appaganti a causa di una non piena capacità – mia, dell’altro o di entrambi – di comunicare in modo sano, autentico, efficace.\nCome esseri umani siamo comunicatori nati: fin dai primi momenti di vita sappiamo far capire molto bene a chi ci circonda cosa vogliamo e di cosa abbiamo bisogno, ben prima di imparare ad esprimerci a parole.\nEppure, ad un certo punto, una volta padroni del linguaggio, crediamo sia sufficiente parlare per farsi capire e capirsi, e per ottenere i risultati che ci aspettiamo nelle interazioni con gli altri. Se non addirittura pensiamo che l’altro dovrebbe capirci, dovrebbe sapere cosa fare e cosa evitare, dovrebbe sapere di cosa abbiamo bisogno, cosa ci aspettiamo e, soprattutto, dovrebbe intuirlo e darcelo!\nÈ capitato anche a te, vero, di sbattere contro il fatto che non funziona così? Quanta frustrazione si prova in quei casi…\nTi invito a pensare per un attimo a quali difficoltà hai incontrato o incontri nelle tue relazioni con gli altri, e a quante di quelle difficoltà si possano ricondurre a una mancanza di “educazione” ad una comunicazione assertiva, autentica, efficace: insomma una comunicazione che lasci le persone arricchite, anche quando in disaccordo, e la relazione nutrita.\nApprendiamo a comunicare in modo inconscio, fin da piccoli, assorbendo gli schemi comunicativi a cui siamo esposti ( e se penso agli schemi comunicativi che si possono apprendere mediamente in tv non so se mettermi a piangere o disdire ogni forma di abbonamento 😉\nTorno indietro con la mente e ti parlo di me\nSe penso alla mia famiglia d’origine, la gentilezza e il rispetto reciproco si respiravano nell’aria, ma non c’era l’abitudine a parlare di come ci si sentiva, ad esprimere le proprie emozioni e tantomeno a manifestarle apertamente. E questo ha avuto delle conseguenze.\nDa ragazza mi sono trovata a mentire per poter godere di alcune libertà che non mi erano concesse, mi sono trovata a marinare la scuola perché non avevo il coraggio di esprimere il mio malessere e le mie difficoltà, mi sono trovata quindi a “deludere” qualcuno con i miei comportamenti.\nE poi, soprattutto, nessuno di noi è stato capace di esprimere la propria paura, la rabbia, il dolore, la speranza, lo smarrimento quando mia mamma si è ammalata, quando si è aggravata, quando soffriva, quando non ce l’ha fatta.\nMa forse ancor più grave, non siamo riusciti ad esprimere apertamente l’amore, la gratitudine per averla avuta e per averla, in ogni momento in cui c’era ancora, e non abbiamo avuto la capacità di ricordare insieme tutti i momenti belli, le gioie, i momenti buffi – la vita che avevamo avuto e che ancora avevamo insieme.\nSono grata anche a questo, perché mi ha permesso di essere ciò che sono\nForse è proprio per questo che il tema delle relazioni umane mi sta così a cuore. Ed è sempre grazie a questo che credo indispensabile dedicare cura e attenzione a ogni interazione umana, specie a quelle più significative, insieme alla nostra volontà di allenarci a comunicare, che significa proprio “mettere in comune” il mio mondo con il tuo.\nComunicare quindi non significa solo “parlare”, tantomeno aspettarsi che gli altri leggano nel pensiero i nostri bisogni e le nostre richieste. È un atto molto più complesso e profondo, ma che possiamo imparare.\nUn webinar con qualche spunto per migliorare la comunicazione nelle relazioni\nSe il tema ti vuoi puoi accedere al webinar che ho tenuto qualche giorno fa insieme all’amico Claudio Valeri sul gruppo Accademia del Valore: è una chiacchierata leggera, senza la pretesa di risolvere i problemi del mondo 😉 ma potrai individuare alcuni tra i più diffusi errori nella comunicazione interpersonale e alcune chiavi per fare meglio – al lavoro e nella vita.\nSarei davvero curiosa di sapere cosa hai riconosciuto di te:\ncosa inconsapevolmente fai che inficia la tua comunicazione con gli altri?\ncosa invece fai già bene?\ne cosa potresti fare, per favorirla ulteriormente?\nEccoti il link al webinar gratuito (se vuoi saltare sigla e intro, vai al minuto 5.30).\nIndividua l’anti-parola del 2020, un esercizio per riconoscere quando diventi il limite di te stessa\n9 Gen 2020 | Crescita personale\nL’anno nuovo è da poco iniziato e, come di consueto, nel primo periodo si tende a fare bilanci e “pronostici” per l’anno che verrà.\nFa parte delle pratiche di gennaio quindi, definire quale sarà la parola che ci accompagnerà nei mesi a seguire.\nQuesto esercizio, diventato un trend negli ultimi anni, può esserci d’aiuto per individuare una guida, quasi una sorta di mantra che possa orientare le nostre energie e le nostre risorse durante l’anno.\nImmagina che tu senta che la parola giusta per orientarti nel 2020 sia CORAGGIO. Questo termine diventerà per te uno sprone, un memo, un monito. Nelle situazioni difficili ti tornerà alla mente il coraggio, tingerai con questa sfumatura di coraggio tutte le situazioni in cui sentirai di dover tirar fuori la carica, dove magari restavi ad osservare senza dire la tua, o dove magari eri troppo accondiscendente e non te la sentivi di mettere dei sani paletti. O ancora dove evitavi di proporti per quella collaborazione o per quel progetto per paura di ricevere un rifiuto.\nEcco che, grazie all’individuazione della parola del 2020, sarai in grado di ricordare la rotta da mantenere, nel mare magnum delle possibilità, delle sollecitazioni e degli svarioni emozionali che viviamo quotidianamente.\nE l’anti-parola allora?\nAltrettanto interessante è l’individuazione dell’anti-parola dell’anno. L’anti-parola non è altro che la rappresentazione della nostra kryptonite, della dispersione delle nostre energie, della vanificazione dei nostri sforzi e propositi. Sarà il segnale di allerta a cui porre attenzione, sarà il campanello d’allarme che ci riporterà sulla nostra direzione.\nE ora, con la dovuta spensieratezza, andiamo a fare questo veloce esercizio per individuare l’anti-parola per il 2020. Pronta?\nPensa per un attimo alle situazioni in cui non ti sei piaciuta, non ti sei riconosciuta o hai giocato al ribasso nell’ultimo anno.\nPensa ai momenti in cui quello che hai pensato, detto, fatto o sentito come emozione, è stato lontano dalla meraviglia che sai di essere.\nPensa a cosa ti ha trattenuta dal cogliere le giuste opportunità per il tuo lavoro e per la tua vita.\nCerca la matrice comune, un elemento che tu riscontri in tutte e tre le riflessioni sopra. Riassumile in una sola parola che abbia senso per te (nei limiti del possibile).\nOra la parte divertente. Scrivi la parola su un foglio, fai una bella X rossa sopra, come se fosse soda caustica o veleno per topi: è pur sempre la tua kryptonite! Assicurati che sia evidente anche visivamente. Infine, trova il modo più forte per te per distruggere quel foglio. Fallo in frantumi, buttalo nel water, brucialo: eliminalo dalla tua vita. (questo passaggio è importante, perché nei punti precedenti hai lavorato con la tua mente conscia, ma ora dobbiamo registrare il cambiamento a livello più profondo, e questo piccolo rituale è quello che ci vuole per comunicare con la tua mente subconscia, la parte sommersa dell’iceberg).\nBene!!! Ora ti chiedo di condividere con me la tua anti-parola dell’anno, spiegando come ti è stata d’ostacolo quella parola nelle situazioni citate nelle domande 1, 2 e 3.\nSperando che eliminare la tua anti-parola sia stato fortemente liberatorio, ti mando un forte abbraccio!\nNon sei (mai) troppo grande per scrivere la letterina a Babbo Natale\n23 Dic 2019 | Crescita personale\nPrenditi del tempo per scrivere la letterina a Babbo Natale: un esercizio per scoprire i tuoi veri desideri e sviluppare la fiducia di poterli realizzare.\nCon il Natale alle porte e il nuovo anno che fa capolino, siamo sollecitate da più parti a mettere per iscritto i nostri buoni propositi, fare bilanci e fissare nuovi sfidanti obiettivi.\nE se ti proponessi di fare insieme a me un gioco diverso?\nScrivere la letterina a Babbo Natale! Siamo ancora in tempo, perché nella letterina non chiederemo delle cose da trovare sotto l’albero, ma andremo a esprimere i nostri principali desideri per l’anno nuovo (bada bene che non ho scritto obiettivi né propositi). Prima di prendere la carta e iniziare a scrivere, ti invito a riflettere bene con me su due aspetti fondamentali: i desideri e la fiducia.\nViviamo in una società ossessionata dagli obiettivi, un’ossessione con cui mi trovo fortemente in disaccordo. Il rischio con gli obiettivi è che spesso si corre dietro ad un risultato, senza chiederci prima se quel risultato è in linea con noi, con i nostri valori, con la qualità della vita che vogliamo avere tutti i giorni. Sì, ho scritto proprio tutti i giorni. É mia convinzione infatti che non valga mai la pena di vivere 3, 5, 10, anni orribili (spesso anche di più) in nome di un qualsiasi obiettivo personale.\nÉ importante quindi chiarire a te stessa quali sono le emozioni che vuoi provare tutti i giorni, non solo nei giorni speciali, non soltanto il giorno in cui avrai eventualmente raggiunto l’obiettivo (e se poi non lo raggiungi?)\nNon parlare di obiettivi ma dei tuoi desideri\nQuindi, scaviamo un po’ più a fondo: quali sono le cose che veramente vogliamo? Le desideriamo per noi o anche per gli altri? Un po’ di sano egoismo è fondamentale nella vita, tuttavia penso che qualsiasi risultato, qualsiasi successo se non viene condiviso con altri o se non crea un benessere che vada al di là della nostra piccola sfera personale, non sia degno di chiamarsi successo.\nEcco perché preferisco parlare di desideri e non di obiettivi. Credo che i nostri desideri siano il linguaggio della nostra parte più profonda, del nostro cuore, del nostro vero io. E, se sappiamo leggerli, possiamo rivelarci molto di noi. Ma ad una condizione, e tra poco scoprirai qual è.\nPer poter scrivere la tua letterina a Babbo Natale, alla fine di questa lettura, immagina di poter esprimere tre desideri (mi dispiace, ma anche Babbo ha letto il libro di Robert Cialdini e ha scoperto che limitare le opzioni da più valore al prodotto 😉 ). Immagina cosa vorresti che ti aiutasse a realizzare nel prossimo anno. Cosa chiederesti?\nPrima di scrivere la letterina, pensa a quando eri bambina\nMentre riflettevo su quello che avrei scritto io nella famosa letterina, ho pensato a quando ero bambina. Non è passato poi così tanto tempo, ma per certi aspetti sembra di parlare di un’altra era. Quando ero piccola, la tv per i ragazzi proponeva un solo programma al giorno, in una certa fascia oraria e basta, non esisteva la pubblicità indirizzata ai bambini, non c’era internet, e quindi non eravamo costantemente sollecitati a desiderare qualcosa che qualcun altro voleva vendere. Nella letterina a Babbo Natale esprimevamo quindi le nostre richieste in totale libertà: una fionda, un arco con le frecce, un cucciolo o una bambola parlante. Ma non erano desideri indotti: erano proprio nostri!\nCerto, poteva capitare di poter essere influenzate dalla compagna di classe che aveva sette Barbie, e magari, in fondo alla letterina, una Barbie ce la infilavamo anche noi. Ma senza tanta convinzione, forse solo perché quella amichetta ci suscitava una qualche forma di ammirazione e volevamo guadagnarci la sua stima. Però nella letterina c’erano principalmente i nostri veri desideri, e nessuna letterina somigliava a quella di qualcun altro.\nPoi i tempi sono cambiati…\nSe penso alle letterine in partenza per il circolo polare artico scritte da mia figlia o delle mie nipoti, solo un paio di decenni più tardi, non posso fare a meno di notare una grande differenza. La maggior parte delle richieste riguardavano articoli sponsorizzati negli spot pubblicitari che sapevano perfettamente come catturare la loro attenzione e indurre il desiderio: Winx, Bratz, Xbox, cose che poi predisponevano all’acquisto seriale di tutti gli accessori e i modelli successivi.\nQual è il problema? Quando otteniamo qualcosa che desideriamo dal profondo del cuore la soddisfazione è più vera e duratura, perché ha a che fare con i nostri valori. Ma quando il desiderio è indotto, come nel caso della Bratz (o il suo equivalente, rapportato alla nostra vita adulta) proviamo un surrogato di felicità, destinata ad estinguersi come il fuoco di un bengala, lasciandoci con l’illusione che saremo veramente soddisfatte quando avremo anche la nuova Bratz, quella appena uscita con i capelli rossi.\nI desideri ci dicono qualcosa di noi, a patto che siano davvero nostri!\nPerciò vorrei ti mettessi in ascolto, che scavassi a fondo dentro di te per far emergere veramente quello che desideri. E siccome nessuna creazione può avvenire senza un pizzico di magia, soprattutto a Natale, vorrei che contattassi un po’ di quella fiducia che avevi da bambina. Ma con qualche differenza.\nLa chiameremo fiducia attiva.\nDa piccole chiedevamo le cose senza filtri, senza preoccuparci troppo se un regalo poteva essere troppo pesante o troppo grande, non pensavamo in termini di fattibilità quando scrivevamo la letterina a Babbo Natale.\nEppure, se ci pensi, non eravamo passive. Svolgevamo un duplice ruolo:\nCi chiarivamo le idee e scrivevamo la letterina.\nCi comportavamo coerentemente, come se fossimo già certe di ottenere quella cosa.\nQuesto poteva significare “comportarci bene”, seguendo quelle che erano essenzialmente delle norme di buon senso, ma anche “portarci avanti”.\nRicordo che nell’attesa di ricevere un cane o un gatto (o almeno un criceto, perbacco!!) leggevo tutti i libri che fossero reperibili sull’argomento.\nPerché c’era la fiducia.\nNoi avevamo fatto la nostra parte, e il resto era nelle mani di Babbo Natale, di cui ci fidavamo totalmente.\nEcco quindi che, se ci riflettiamo bene, la letterina a Babbo Natale diventa una metafora per la nostra vita: è importante fare chiarezza e capire cosa desideriamo davvero, poi agire, comportarci coerentemente a quei desideri, e avere fiducia.\nAbbiamo un grande, grandissimo potere sulle nostre vite.\nE allo stesso tempo non abbiamo il totale controllo di quello che ci succede, delle opportunità che ci si parano davanti, degli incontri che facciamo, e di un sacco di cose molto più grandi di noi.\nSono certa che se osservi tutto quello che hai finora realizzato, noterai che non è da attribuire esclusivamente a te.\nTutto quello che hai vissuto è un misto tra la tua partecipazione attiva e quello che la vita ti riserva ogni giorno. Ed è un sollievo, perché possiamo smettere di sentirci come se dovessimo fare tutto noi. Questo non significa diventare fatalisti e lasciare tutto al caso, perché allo stesso tempo una parte sta a noi, e c’è così tanto che possiamo fare.\nE se da bambine avevamo fiducia in Babbo Natale, ora potremmo avere fiducia in qualcosa di diverso: nella vita, nell’universo, nell’intelligenza divina… Qualsiasi nome tu le dia, è quella cosa che sottende alla vita stessa, che alterna stagioni e maree, fa crescere i capelli (beh, non a tutti 😉 ) fa sì che un seme diventi pianta.\nÉ una danza che si conduce in due. L’importante è scoprire come muovere i propri passi in questa danza continua tra l’avere fiducia in qualcosa di più grande e il pensare che tutto sia frutto delle nostre azioni. Il segreto sta nel far coesistere il fare e l’affidarsi, il decidere e il fluire, il condurre e il lasciarsi condurre.\nOra sei pronta a scrivere la tua letterina!\nPerciò ora non indugiare oltre: prendi carta e penna, magari una carta speciale e una penna che ti piace molto, mettiti in un posto un po’ raccolto, o ovunque tu ti senta bene. Fai un paio di bei respiri lenti e profondi, magari un sorriso, e scrivi in libertà i tuoi desideri per il 2020. Poi scegli i tre più significativi, quelli che ti ispirano, ti fanno sorridere di gioia e soddisfazione solo a pensarci. E infine fai sapere a Babbo Natale che conti sul suo aiuto per la loro realizzazione.\nAh, e ricordati di lasciargli dei biscotti o qualcosa di dolce: in barba a tutte le\nraccomandazioni dietetiche, è rimasto sempre un gran golosone.\nSe ti fa piacere, condividi la tua lista su Instagram taggando @gina.abate.coaching!


Codice etico - Icat Food\nLA SOSTENIBILITÀ NEL SETTORE ITTICO\nIl riconoscimento della propria responsabilità sociale è, per ogni impresa, il presupposto fondamentale per il conseguimento delle sue finalità più nobili e profonde, ovvero la soddisfazione dei bisogni economici dell’uomo in modo durevole, attraverso la creazione di un valore largamente condiviso e compatibile con la realizzazione di altre fondamentali aspirazioni umane, quali la salute, la sicurezza, la crescita culturale, ecc.\nNel settore ittico, la responsabilità sociale d’impresa si accompagna in maniera inscindibile al tema della sostenibilità, intesa come la capacità delle generazioni presenti di esercitare la pesca e le altre attività correlate senza compromettere la medesima possibilità per le generazioni future, ovvero in modo da contemperare gli obiettivi di efficienza economica, equità sociale e tutela ambientale nel breve, medio e lungo termine.\nCome noto, infatti, la pesca è un’attività che l’uomo pratica dagli albori della civiltà ma, a partire dalla seconda metà del secolo scorso, l’impiego sempre più diffuso di taluni strumenti e tecniche particolarmente invasivi rischiano di danneggiare l’ecosistema e la varietà delle specie in modo irrimediabile.\nPer questo, la responsabilità sociale d’impresa, pur importante in tutti i settori economici, costituisce, nel settore ittico, un presupposto irrinunciabile. In questo ambito, in particolare, i più tradizionali principi etici e professionali inerenti alla gestione dei rapporti con gli interlocutori aziendali si arricchiscono di ulteriori elementi concernenti il controllo etico della filiera produttiva, finalizzato ad accertare, accanto alla qualità della materia prima, dei processi produttivi e dei prodotti finiti, la sostenibilità nel tempo dell’attività. Se l’ecosistema marino muore, infatti, anche il settore ittico è destinato all’estinzione.\nPERCHÈ IL CODICE ETICO?\nICAT FOOD S.p.A. (di seguito, ICAT FOOD) importa e distribuisce in Italia conserve ittiche di primissima qualità, frutto della tradizione imprenditoriale della famiglia Teglio, che di generazione in generazione ha saputo trasmettere integra e viva la passione per il mare. Obiettivo di ICAT FOOD è continuare ad essere l’azienda “degli esperti del mare”, nel rispetto dell’ecosistema marino e del prodotto stesso.\nNel corso della lunga esperienza maturata nel settore ittico, ICAT FOOD è sempre stata guidata dai principi di onestà, trasparenza e correttezza nello svolgimento dell’attività d’impresa. Alla luce della crescente attenzione dell’opinione pubblica ai temi della Corporate Governance e della sostenibilità nel settore ittico, riteniamo però che sia oggi indispensabile, da un lato, formalizzare e, dall’altro, diffondere fra tutti i nostri interlocutori (dipendenti e collaboratori, clienti, fornitori, istituzioni, ecc.) un documento che illustri i più rilevanti principi deontologici a cui, da sempre, ispiriamo la nostra attività.\nCon tutti i nostri stakeholder ci impegniamo a intrattenere rapporti improntati al rispetto dei principi descritti in questo Codice Etico (di seguito, Codice), auspicando che, in un’ottica di leale e fattiva collaborazione, anche gli stakeholder, a loro volta, li facciano propri e li seguano. In particolare, ci impegniamo a:\ndiffondere i principi del presente Codice fra tutti gli interlocutori con cui abbiamo in essere o siamo in procinto di formalizzare un rapporto di affari;\nchiedere l’adozione dei principi di questo Codice a tutti i nostri partner, attraverso l’inserimento nei contratti di specifiche clausole che ne rimarchino i valori e gli impegni.\nAlla base di questo documento vi è un impegno di lungo termine, che si affianca e dà fondamento etico alla strategia e agli obiettivi economici della nostra impresa.\nSTRUTTURA E DESTINATARI\nIl presente Codice costituisce l’aggiornamento del documento approvato dal Consiglio di Amministrazione il 10 ottobre 2008. È stato predisposto attraverso la partecipazione ed il coinvolgimento di tutti i dirigenti aziendali al fine di formalizzare criteri di condotta effettivamente condivisi all’interno dell’impresa.\nAl suo interno, sono distintamente indicati tutti gli elementi alla base della nostra etica aziendale e, in particolare:\ni principi valoriali, che rappresentano i valori generali a cui ci ispiriamo e ai quali, pertanto, devono attenersi anche le persone che operano in nome e/o per conto della nostra azienda o che intrattengono con noi rapporti di affari;\nle norme e gli standard di comportamento, che identificano con precisione le azioni e i comportamenti, discendenti dai principi valoriali, che ci impegniamo a tenere nei confronti di specifiche categorie di interlocutori (stakeholder);\nle modalità applicative, che chiariscono in che modo e secondo quali procedure questo Codice rappresenta un documento vivo e concretamente applicato all’interno della nostra azienda.\nIl presente Codice si applica a tutte le persone (di seguito, anche risorse umane) che operano in nome e/o per conto della nostra azienda, siano esse risorse interne (quali dirigenti, quadri, operai e impiegati) o esterne (come, a titolo meramente esemplificativo, collaboratori esterni, agenti e consulenti).\nIl rispetto dei principi e degli impegni contenuti nel presente Codice sono parte integrante delle responsabilità e dei compiti delle persone a cui è destinato.\nPer qualsiasi chiarimento sul contenuto di questo Codice, ogni destinatario può rivolgersi all’apposito Organismo Aziendale di Vigilanza, come meglio specificato nei paragrafi che seguono.\nI PRINCIPI VALORIALI\nConformemente al sistema di valori a cui l’azienda si conforma da sempre ci ispiriamo e ci atteniamo ai principi che seguono.\nCorrettezza ed onestà\nIl perseguimento dell’interesse della proprietà, dell’azienda o di singole persone non può mai giustificare una condotta contraria ai principi di correttezza ed onestà. Pertanto, la nostra attività si svolge costantemente nel rispetto delle leggi vigenti, dell’etica professionale e dei regolamenti interni. Inoltre, rifiutiamo qualsiasi forma di beneficio o regalo, ricevuto od offerto, che possa essere inteso come strumento volto ad influire sulla indipendenza di giudizio e di condotta delle parti coinvolte.\nNelle relazioni con tutti gli stakeholder, evitiamo ogni discriminazione basata su età, origine razziale ed etnica, nazionalità, opinioni politiche, credenze religiose, sesso, sessualità o stato di salute dei nostri interlocutori. In particolare, ci asteniamo rigorosamente dal creare in modo arbitrario vantaggi o svantaggi nei confronti di dipendenti, collaboratori, fornitori, clienti, istituzioni.\nProfessionalità e valorizzazione delle risorse umane\nLe persone costituiscono il cuore pulsante della nostra azienda e la nostra più importante fonte di valore e di sviluppo. Pertanto, siamo stabilmente impegnati a valorizzare le competenze e il potenziale delle nostre risorse umane, mettendo a loro disposizione idonei strumenti di formazione, di aggiornamento professionale e di sviluppo delle abilità.\nConseguentemente, garantiamo a tutti gli interlocutori esterni un elevato grado di professionalità nell’esecuzione dei vari compiti da parte di tutti i nostri collaboratori.\nInfine, riconosciamo l’estrema rilevanza del ruolo dei sindacati quali rappresentanti dei lavoratori e ci impegniamo a mantenere con loro relazioni di reciproco rispetto e autonomia.\nIn conformità alle disposizioni di legge, garantiamo la riservatezza delle informazioni in nostro possesso riguardanti tutti i nostri interlocutori (dipendenti, clienti, fornitori, ecc.). Eventuali informazioni potranno essere fornite a terzi solo nel pieno rispetto della normativa vigente, o in base a precisi e specifici accordi tra le parti. A tutte le persone che operano in nostro nome e per nostro conto è fatto divieto di utilizzare informazioni riservate per scopi non connessi all’esercizio delle funzioni professionali da noi assegnate.\nNello svolgimento di ogni attività, ci adoperiamo per evitare qualsiasi situazione di conflitto di interessi, reale o anche soltanto potenziale. Fra le ipotesi di “conflitto di interessi”, oltre a quelle definite dalla legge, si includono anche tutti i casi in cui una risorsa umana opera in contrasto con l’interesse dell’impresa e dei suoi azionisti per realizzare un indebito vantaggio di natura personale.\nRiconosciamo la libera concorrenza in un’economia di mercato quale fattore decisivo di crescita e incentivo a un costante miglioramento dei prodotti/processi aziendali e, pertanto, includiamo la competizione leale verso i concorrenti fra i nostri principi fondamentali. Inoltre, le nostre attività si sviluppano nell’assoluto rispetto delle norme a tutela della concorrenza e del mercato che sono in vigore in tutti i Paesi in cui siamo operativi.\nPer consentire ai destinatari di assumere decisioni consapevoli in merito alle relazioni da intrattenere con noi e di verificare la coerenza tra gli obiettivi dichiarati e i risultati raggiunti, ci impegniamo a diffondere sistematicamente informazioni sulla nostra attività quanto più possibile chiare, trasparenti, accurate e complete.\nImportanza della salute\nConsideriamo l’integrità fisica e morale delle nostre risorse umane come un valore primario. Per questo, garantiamo condizioni di lavoro rispettose della dignità individuale e ambienti di lavoro sicuri e salubri, nel pieno rispetto delle normative nazionali e internazionali vigenti in materia di tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro. Inoltre, per promuovere la cultura della sicurezza, garantiamo alle nostre risorse umane una idonea e costante formazione a riguardo.\nIl rispetto e la salvaguardia dell’ambiente rappresentano per noi valori imprescindibili. Per questo, monitoriamo e gestiamo costantemente l’impatto ambientale della nostra attività, allo scopo di minimizzarlo. In particolare, orientiamo tutte le nostre scelte in modo da garantire la massima compatibilità tra iniziativa economica ed esigenze ambientali, non solo nel rispetto della normativa vigente, ma anche tenendo conto dei continui progressi della ricerca scientifica e delle migliori soluzioni che le moderne tecnologie mettono, di volta in volta, a disposizione.\nI rapporti con i portatori di interessi (stakeholder), a tutti i livelli, devono essere improntati a criteri e comportamenti di assoluta chiarezza, collaborazione, lealtà e reciproco rispetto. Fra i nostri principali stakeholder includiamo le risorse umane e le associazioni sindacali, gli azionisti, i clienti e i consumatori, i fornitori, l’ambiente, la collettività e le comunità locali, le istituzioni e la pubblica amministrazione.\nI nostri impegni…\nIl fattore umano costituisce la nostra risorsa più preziosa, su cui si fonda il successo e lo sviluppo dell’azienda. Per questo, ci adoperiamo attivamente per valorizzarne le capacità e per difenderne i diritti fondamentali, quali la dignità, la salute e la sicurezza.\nValorizzazione del potenziale umano\nCi impegniamo a valorizzare le capacità e le competenze delle persone attraverso adeguate iniziative di formazione, aggiornamento, sviluppo e gratificazione professionale, in modo che ciascuno sia incentivato ad dare il meglio di sé, a vantaggio proprio e dell’azienda.\nIl nostro personale è assunto con regolare contratto di lavoro, poiché non tolleriamo alcuna forma di impiego irregolare e di sfruttamento, né altresì alcuna forma di discriminazione, sia in fase di assunzione, sia in fase di gestione e sviluppo di carriera.\nRifiutiamo con determinazione qualsiasi tipo di abuso di autorità o di trattamento che violi la dignità e l’integrità psicofisica della persona. Garantiamo un ambiente conforme alle norma-tive vigenti in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, nonché un costante monitoraggio e un’attenta gestione dei rischi, finalizzati a un’adeguata prevenzione.\nTrattiamo tutte le informazioni riservate concernenti le risorse umane e in nostro possesso in conformità alle disposizioni normative vigenti, in modo da assicurare la massima trasparenza nei confronti del soggetto a cui le informazioni appartengono e la massima riservatezza nei confronti dei terzi.\n…e le nostre richieste\nUn ambiente di lavoro stimolante e collaborativo è indispensabile per la crescita professionale e umana delle persone e lo sviluppo dell’azienda. Tutti dobbiamo collaborare per costruirlo e preservarlo.\nLe nostre risorse umane si impegnano a ottemperare, con diligenza e lealtà, agli obblighi relativi al loro incarico e, nello svolgimento delle loro attività, garantiscono un livello di professionalità appropriato rispetto alla natura dei compiti loro affidati.\nNell’adempimento delle loro mansioni, si attengono ai principi di correttezza e onestà, tutelano l’immagine e la reputazione dell’azienda e, quando la natura dei compiti assegnati lo richiede, si impegnano a collaborare con i colleghi e a interagire con gli altri in modo partecipativo e rispettoso.\nComportamento in azienda\nLe nostre risorse umane si impegnano a tenere in azienda un comportamento decoroso, evitando di adottare qualsiasi tipo di abbigliamento, linguaggio o atteggiamento che possa risultare offensivo o rappresentare motivo di imbarazzo o disagio per i colleghi e gli altri interlocutori aziendali.\nÈ fatto tassativamente divieto a tutto il personale di detenere, consumare, offrire o cedere alcol e sostanze stupefacenti sul luogo di lavoro, nonché di presentarsi al lavoro sotto l’effetto di tali sostanze. È possibile fumare esclusivamente negli spazi appositamente dedicati e attrezzati, ove disponibili.\nUtilizzo dei beni aziendali\nLe risorse umane sono tenute a utilizzare correttamente le risorse e i beni aziendali, materiali e immateriali, avendone la dovuta cura.\nÈ fatto assoluto divieto di utilizzare qualunque bene aziendale per fini diversi da quelli connessi all’espletamento delle funzioni e dei compiti aziendali, in modo difforme dalle procedure operative o in contrasto con gli interessi dell’azienda.\nÈ fatto altresì divieto di utilizzare in modo improprio o danneggiare i beni e le risorse dell’azienda e/o di consentire ad altri di farlo.\nTutti sono chiamati a vigilare sulla funzionalità e sul corretto utilizzo dei sistemi informativi e a tutelare le informazioni ivi contenute, ovvero, più precisamente, a non divulgare dati e informazioni sensibili o documenti riservati, a mantenere riservate le password e i codici identificativi e a utilizzare esclusivamente programmi software autorizzati dall’azienda.\nI superiori, responsabili del lavoro dei propri collaboratori, si astengono dal chiedere loro di tenere comportamenti o realizzare favori personali non previsti dai contratti di lavoro e/o contrastanti con i principi del presente Codice.\nA tutti è fatto assoluto divieto di accettare da superiori, colleghi, collaboratori e da qualunque interlocutore aziendale (fornitori, clienti, ecc.) regali e omaggi, sotto qualsiasi forma, che eccedono i limiti della pura e semplice cortesia.\nLe nostre risorse umane sono chiamate ad astenersi da qualsiasi situazione in cui, anche solo come eventualità remota, possano trovarsi in conflitto di interessi con l’azienda, traendo un profitto personale da affari condotti in nome e/o per conto dell’azienda stessa.\nCiascuno ha l’obbligo di segnalare all’azienda le potenziali situazioni in cui sia coinvolto in una posizione di conflitto di interesse con la stessa.\nLa nostra azienda è il risultato della tradizione imprenditoriale di una famiglia italiana, la famiglia Teglio, che l’ha fondata a metà del XIX secolo e da allora, di generazione in generazione, ha saputo trasmettere integra e viva la passione per il mare e per il lavoro ad essa legato.\nTutt’oggi, la proprietà aziendale è integralmente nelle mani di questa famiglia e la sua gestione, da sempre orientata alla creazione di valore in modo socialmente responsabile e durevole, è frutto di una combinazione equilibrata fra apertura all’innovazione, da una parte, e rispetto della tradizione, dall’altra.\nI CLIENTI E I CONSUMATORI\nOffrire prodotti di alta qualità ai nostri clienti, per soddisfare al meglio le loro esigenze e meritarci la loro fiducia, è da sempre, e ogni giorno, il fulcro del nostro impegno e del nostro lavoro.\nPer questo, siamo concretamente e stabilmente in prima linea per:\nsalvaguardare e migliorare la qualità dei nostri prodotti, attraverso una selezione accurata delle materie prime e un’attenzione costante alla salute e alla sicurezza delle lavorazioni e dei prodotti stessi;\ngarantire ai consumatori informazioni esaustive, tempestive e responsabili.\nIn merito a quest’ultimo punto, in particolare, siamo fermamente convinti che tutte le attività di marketing devono muoversi nel pieno rispetto delle diverse consuetudini e dei diversi valori in materia di produzione e consumo del cibo; pertanto, devono rigorosamente attenersi ai principi di trasparenza e completezza, in modo da garantire ai consumatori la possibilità di effettuare scelte di acquisto consapevoli.\nPer noi i clienti, attuali e potenziali, sono veri e propri interlocutori, ovvero non semplici “consumatori” di prodotti, ma persone che hanno il diritto di ricevere tutte le informazioni di cui hanno bisogno. Conseguentemente, la nostra comunicazione aziendale:\nè sempre rispettosa della centralità della persona, con tutto il suo articolato sistema di bisogni fisici, psicologici, culturali e affettivi: la logica di mercato non deve e non dovrà mai ostacolare la piena trasparenza informativa relativamente al contenuto e al corretto utilizzo dei prodotti;\nrifiuta messaggi volgari, contraddittori, incerti o ambigui;\nha sempre ben presente la nostra responsabilità nell’influenzare le scelte delle persone e, pertanto, si fa garante della correttezza e della qualità del rapporto con i nostri clienti.\nI nostri fornitori, con la loro fattiva e responsabile collaborazione, rendono possibile, giorno per giorno, lo svolgimento dell’attività della nostra impresa. Per questo, riconosciamo il loro importante contributo e ci impegniamo a trattare con essi a condizioni di parità e rispetto reciproco.\nI nostri rapporti con i fornitori si fondano su un approccio cooperativo e di reciproco scambio di informazioni e competenze, finalizzato alla creazione di un valore durevole e quanto più possibile condiviso.\nRiconosciamo e rispettiamo la loro legittima aspettativa di ricevere comunicazioni e istruzioni chiare circa la natura dell’incarico, nonché regolazioni corrette di quanto dovuto, secondo i termini e le modalità concordate e in linea con la normativa vigente.\nNella scelta dei nostri fornitori, adottiamo procedure chiare, ben definite e non discriminatorie. In particolare, utilizziamo esclusivamente criteri legati alla competitività oggettiva dei prodotti e dei servizi offerti ed alla loro qualità globale, intesa come rispondenza dei beni e dei servizi medesimi a parametri sia di qualità materiale, relativa alla qualità intrinseca dei prodotti/servizi, sia di qualità immateriale, relativa alle caratteristiche dei processi produttivi, che devono essere rispettosi dei parametri etici, di sostenibilità e di responsabilità sociale espressi nel presente Codice. Infatti, come requisito indispensabile per iniziare e mantenere nel tempo una collaborazione commerciale, chiediamo a tutti i nostri fornitori di impegnarsi in prima persona, mediante accettazione scritta, a rispettare e a promuovere i principi espressi in questo Codice, sia nella gestione delle loro attività, sia nei rapporti con i rispettivi stakeholder.\nInfine, verifichiamo sempre la rispettabilità e l’affidabilità dei nostri fornitori e ci rifiutiamo di intrattenere rapporti con qualunque soggetto che sia coinvolto in attività illecite.\nL’ambiente naturale e l’ecosistema sono beni preziosi, da proteggere e valorizzare.\nPer questo, ci impegniamo a realizzare le nostre attività in modo da minimizzarne l’impatto ambientale e, allo scopo, fissiamo specifici piani di miglioramento.\nLE ISTITUZIONI E LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE\nTutti i nostri rapporti con le Istituzioni Pubbliche sono improntati a principi di correttezza, trasparenza, collaborazione e non ingerenza, nel rispetto dei reciproci ruoli.\nPer questo, rifiutiamo qualsivoglia comportamento che possa essere anche soltanto interpretato come di natura collusiva o comunque idoneo a pregiudicare i suddetti principi. L’assun-zione di impegni con le Istituzioni Pubbliche locali, statali, comunitarie e internazionali è riservata esclusivamente alle funzioni preposte e autorizzate. In particolare, è fatto assoluto divieto alle nostre risorse umane di:\nesaminare o proporre opportunità di impiego e/o commerciali che possano avvantaggiare dipendenti della Pubblica Amministrazione a titolo personale;\noffrire o in alcun modo omaggi, regalie e altre forme di benefici;\nsollecitare od ottenere informazioni riservate.\nOgni impegno o coinvolgimento di natura politica riguardante le nostre risorse umane è da considerarsi esclusivamente di natura personale.\nLA GESTIONE DELLE ATTIVITÀ AZIENDALI\nIl controllo interno\nPer favorire la realizzazione degli obiettivi aziendali, riteniamo fondamentale il coinvolgimento delle risorse umane sia nella definizione e nell’assegnazione degli obiettivi, sia nell’analisi dei risultati. Riteniamo altresì estremamente importante una costante e puntuale attività di controllo del processo sviluppato da tutti i dipendenti ed esponenti aziendali; allo scopo, nel tempo, abbiamo creato e sviluppato un insieme di strumenti e procedure specifici e siamo costantemente impegnati per diffondere e accrescere la sensibilità delle risorse umane alle necessità del controllo interno.\nRegistrazioni contabili e informazione esterna\nTutte le attività di comunicazione con gli stakeholder devono avere caratteristiche di chiarezza, trasparenza, tempestività, completezza e coerenza, nel rispetto del diritto all’informazione. Tutte le nostre risorse umane sono tenute a collaborare affinché i fatti di gestione siano rappresentati correttamente e tempestivamente nella contabilità, sulla base di informazioni veritiere, accurate, complete e verificabili. Ogni operazione e transazione deve essere correttamente registrata, autorizzata, verificabile, legittima, coerente e congrua. È compito di ogni risorsa umana far sì che la documentazione di supporto sia facilmente rintracciabile e ordinata secondo criteri logici.\nNessuna scrittura contabile falsa o artificiosa può essere inserita nei registri contabili della società per alcuna ragione. Nessuna risorsa umana può impegnarsi in attività che determinino un tale illecito, anche se su richiesta di un superiore.\nMODALITÀ DI APPLICAZIONE DEL CODICE ETICO\nAttuazione e diffusione\nIl presente Codice e i suoi eventuali futuri aggiornamenti vengono definiti ed approvati dal Consiglio di Amministrazione.\nIl Codice, redatto in lingua italiana, è pubblicato con adeguato risalto sul nostro sito aziendale www.icatfood.it.\nCi impegniamo a diffondere i principi del presente Codice Etico mediante consegna di una copia cartacea a tutti gli interlocutori con cui abbiamo in essere o siamo in procinto di formalizzare un rapporto di affari, con particolare riguardo alle nostre risorse umane e ai nostri fornitori.\nMonitoraggio e sanzione delle violazioni\nCi impegniamo concretamente a far rispettare le norme del presente Codice attraverso l’istituzione di un apposito Organismo di Vigilanza.\nL’attività di vigilanza è attribuita al Collegio sindacale che ha un incarico triennale.\nL’Organismo di Vigilanza supporta i destinatari ai fini di una corretta interpretazione e applicazione del Codice Etico e vigila sulla effettiva e piena implementazione dei principi ivi contenuti.\nmonitora l’applicazione del Codice Etico da parte dei destinatari, soprattutto attraverso la raccolta di eventuali segnalazioni e suggerimenti, che possono (e, auspicabilmente, devono) essere inviati per iscritto da chiunque riscontri una violazione o una disfunzione (con particolare riguardo ai dirigenti e ai responsabili delle sedi, degli uffici, dei reparti, ecc.) all’indirizzo email icatfood@icatfood.it;\nesprime pareri vincolanti con riguardo alle politiche e alle procedure aziendali, affinché siano conformi ai principi contenuti nel presente Codice, e anche in merito all’eventuale revisione del Codice stesso.\nA tutti coloro che segnalano in buona fede eventuali infrazioni al presente Codice, l’Organismo di Vigilanza assicura la massima riservatezza.\nScarica questo documento in formato PDF\nSelezionati con cura in tutto il mondo, Icat Food distribuisce in\nItalia marchi di primissima qualità.\nPassione, tradizione e rispetto:\nvisita i siti di Moro e Angelo Parodi\nIcat Food S.p.A.\nI marchi Icat Food


Straccetti di pollo con boletus elegans e zafferano - Pane & Tulipani\nvincenzina52\tScritto il 12 Agosto 2019 7 Agosto 2019\nStraccetti di pollo con boletus elegans e zafferano. Squisitezza del bosco\nFinalmente un poco di pioggia e dopo la pioggia un giro nei boschi a cercar funghi non me lo perdo proprio. Così, guardando e passeggiando ho trovato anche stavolta parecchi funghi boletus elegans.\nCosì poi a casa li ho suddivisi per misura per preparare piatti come questo che vi sto proponendo.\nSquisito, veramente squisito.\nGli altri, quelli più grandi li ho affettati e fatti essiccare per utilizzarli nel misto bosco.\nSotto cosce di pollo\t4\nBoletus elegans\t400 g\nCognac\t3 cucchiai\nPulite i funghi eliminando una parte del gambo. Passate i funghi con un panno umido e poi togliete la pellicina alla cappella. Pellicina che viene via molto facilmente. Tagliateli in piccoli pezzi e fateli appassire in una padella. Scolateli e lasciateli da parte.\nLavate le sotto cosce di pollo, togliete la pelle e poi disossatele. Taglia la carne in piccole strisce.\nIn una capiente padella fate rosolare il soffritto insieme alle striscette di pollo senza far prendere colore.\nInserite lo zafferano ed i funghi fatti appassire in precedenza.\nAggiungete il cognac e lasciatelo assorbire ed evaporare.\nInserite lo zafferano ed i funghi fatti appassire in precedenza e proseguite la cotture per qualche minuto.\nRegolate di sale e se serve, mettete poche cucchiaiate di acqua per finire la cottura lasciando anche un sughetto.\nNOTA: i funghi raccolti erano tanti, quasi 2 kg. In genere quelli più piccoli li cucino e gli altri, dopo averli affettati li faccio essiccare o al sole oppure nell’essiccatore elettrico. In genere basta una notte.\n← Post Precedente Post precedente:Carpaccio di pesce spada e rucola\nPost Successivo → Post successivo:Fusilli con peperoni abbrustoliti sott’olio


Qualità dell'aria in casa e smart working: i rischi per la salute - GreenStyle\nQualità dell’aria in casa e smart working: i rischi per la salute\nL'aria in casa può essere inquinata fino a 5 volte più di quella esterna: quali sono i rischi per la salute e cosa fare per evitarli.\nMolti italiani sono costretti a ricorrere allo smart working a causa del Coronavirus. Il trascorrere molto più tempo del solito all’interno delle mura domestiche riapre la discussione intorno alla qualità dell’aria in casa. Un aspetto che se trascurato può tradursi in diverse patologie, non soltanto favorire l’infezione Covid-19.\nNon soltanto Coronavirus. Come ha dichiarato al Sole24Ore il Prof. Alessandro Miani, presidente della Società Italiana di Medicina Ambientale, diversi sono i rischi per la salute collegati a una bassa qualità dell’aria domestica:\nA prescindere dal coronavirus avere un’aria pulita negli ambienti confinanti è buona cosa perché riduce il rischio di patologie dovute a inquinanti che portiamo da fuori o produciamo noi stessi. Per esempio: particolato atomosferico, radon, spore, muffe, cov (composti organici volatili come la formaldeide, il fumo di sigaretta o gli elementi liberati dai prodotti per la pulizia o cosmetici, ndr), e ovviamente batteri e virus.\nFavorire un ricambio regolare dell’aria domestica aiuta a ridurre i livelli di smog “indoor”, che come ricorda Miani raggiungono livelli pari a 5 volte quelli esterni. Sì quindi all’apertura delle finestre per un ricircolo dell’aria, a piante “mangia smog” e ai sistemi di purificazione. Come conclude l’esperto:\nTenere l’aria pulita evita il più possibile l’insorgenza di patologie di tipo respiratorio che rendono più facile l’aggressione da parte di un virus.


Numero di modello: ULSC\n2 asse, asse 3\nConversione del segnale di Mitutoyo:\nSinusoid al segnale dello squarewave\nTipo sostenente di Heidenhain:\nTipo corrente di tensione\nConvertitore di segnale dei sistemi di lettura di Digital Mitutoyo Nikon Heidenhain Brown Sharpe\nIl ULSC-M è per il Mitutoyo AT111, AT112, convertito lineare del segnale delle scale AT115 al segnale dello squarewave, il connettore di PIN 15 collegato alle scale lineari di Mitutoyo, i connettori 9PIN si collega ad un sistema di lettura digitale del segnale dello squarewave, il DRO visualizzerà il conteggio. Il segnale in uscita è segnale dello squarewave 1um o 0.5um, l'applicazione conveniente, la spina ed uso e non ha bisogno dell'alimentazione elettrica esterna, disponibile per l'asse 3.\nIl connettore di PIN 15 collegato alle scale lineari di Nikon, i connettori 9PIN si collega ad un sistema di lettura digitale del segnale dello squarewave, il DRO visualizzerà il conteggio. Il segnale in uscita è segnale dello squarewave 1um, l'applicazione conveniente, la spina ed uso e non ha bisogno dell'alimentazione elettrica esterna.\nDisponibile per Brown & Sharpe coordina la modifica delle macchine di misurazione\nPer il tipo corrente scale lineari di tensione di Heidenhain segnali la conversione\nLe scale lineari 5V possono direttamente collegarsi all'alimentazione elettrica 24V con ULSC-24 il convertitore, segnale dello squarewave dell'uscita 24V, applicato sulle scale lineari collegate esterno dello SpA.\nDisponibile per la conversione del segnale dei tipi multipli di scale lineari usate sulle macchine di misurazione di coordinate, quali Tokyo Accretech, Mitutoyo, Brown & Sharpe, ecc.\nI sistemi di lettura di Digital della macchina di misura della visione per le scale lineari segnalano 9 - 15V\nAlimentazione: input di CC 9-15V\nBottoni ZERO: Incluso\nParametri regolabili: Direzione, risoluzione, tasso del porto, compensazione lineare delle scale lineari