ADMINISTRACIÓN FUNCIONAL PARTE 2 - EJECUCIÓN CONTROL DE LA PRODUCCIÓN TALLERES DE CONFIGURACIÓN CONTINUA EN SERIE POR LOTES TÉCNICAS DE SECUENCIACIÓN ...\nAdministración funcional parte 2 - Monografía\n6. Ejecución y control de la producción\n1. Talleres de configuración continua o en serie:\nAquellos en donde las máquinas y centros de trabajo se organizan de acuerdo a la secuencia de fabricación (líneas de ensamblaje), con procesos estables y especializados en uno o pocos productos y en grandes lotes. En ellos, las actividades de programación están encaminadas principalmente, a ajustar la tasa de producción periódicamente.\n2. Talleres de configuración por lotes:\nEn los que la distribución de máquinas y centros de trabajo, se organizan por funciones o departamentos con la suficiente flexibilidad para procesar diversidad de productos. Estos pueden ser de dos tipos[Bera,1996]:\n- Configurados en Flow Shop: Donde los distintos productos siguen una misma secuencia de fabricación.\n- Configurados en Job Shop: Aquellos donde los productos siguen secuencias de fabricación distintas.\n1. ¿Qué capacidad se necesita en el centro de trabajo?\n2. ¿Qué fecha de entrega se debe prometer en cada pedido?\n3. ¿En qué momento comenzar cada pedido?\n4. ¿Cómo asegurar que los pedidos terminen a tiempo?\n1. Técnicas de Secuenciación en una máquina:\nalgoritmo húngaro, algoritmo de Kauffman, regla SPT y el método de persecución de objetivos utilizado en los sistemas Kanban.\n2. Técnicas de Secuenciación en varias máquinas:\nregla de Johnson para N pedidos y dos máquinas, regla de Johnson para N pedidos y tres máquinas y reglas para N pedidos y M máquinas (algoritmo de Campbell-Dudek-Schmith, algoritmo de Bera, técnicas de simulación, sistemas expertos y más recientemente los Sistemas Cooperativos Asistidos).\n- FCFS: First come/ First serve (primero en llegar, primero en ser atendido).\n- FISFS: First In System/ First Serve (primero en el sistema, primero en ser atendido)\n- SPT: Shortes Processing Time (menor tiempo de procesamiento).\n- EDD: Earliest Due date (fecha de entrega más próxima).\n- CR: Critical Ratio (razón critica o ratio crítico).\n- LWR: Least Work Remaining (mínimo trabajo remanente).\n- FOR. Fewest Operations Remaining (número mínimo de operaciones remanentes).\n- ST : Slack Time (tiempo de holgura).\n- ST/O: Slack Time per Operation (tiempo de holgura por operación).\n- NQ: Next Queue (siguiente en la cola).\nDetermina los momentos de comienzo y fin de las actividades de cada centro de trabajo, así como las operaciones de cada pedido para la secuencia realizada. [Adam & Ebert,1991]. Las técnicas más utilizadas son: programación adelante y hacia atrás, listas de expedición, gráficos Gantt y programación a capacidad finita.\nPermite verificar que los tiempos planeados se cumplan, de tal forma que, si existen desviaciones en la producción real, se puedan tomar medidas correctivas a tiempo. [Adam & Ebert,1991].\nAdemás de información acerca de sus competidores y sucesos del entorno, los mercadólogos a menudo necesitan estudios formales de situaciones específicas. Llamamos investigación de mercados al diseño, análisis y síntesis sistemáticos de datos pertinentes a una situación de marketing específica que una organización enfrenta.\nTodo mercadólogo necesita investigar, los investigadores de mercado realizan una amplia gama de actividades, desde estudios de potencial y participación de mercado hasta evaluaciones de satisfacción y comportamiento de compra de los clientes, realizan estudios de fijación de precios, productos, distribución y actividades de promoción.\nEs la reunión, registro, tabulación y análisis de datos relacionados con las distintas actividades de comercialización.\nSu objeto principal es proporcionar la mayor cantidad de información posible que sirva de base para tomar una decisión.\nLas principales áreas de estudio son las siguientes:\n1.- En cuanto al mercado.\n2.- En cuanto al consumidor\n3.- En cuanto a publicidad y promoción\n- Selección de medios\n- Información sobre la competencia y valoración de vendedores\n- Señala quienes son los compradores del producto o servicio\n- Localiza los nuevos hábitos permitiendo así lanzar nuevos productos\n- Descubre las preferencias del consumidor\n- Verifica si los productos anuales del mercado son los adecuados\n- Da a conocer la imagen de la empresa al consumidor\nLanzamiento de nuevos productos o servicios al mercado\nAnte los rápidos cambios en los gustos de los consumidores, la tecnología y la competencia, las compañías tienen que desarrollar un flujo constante de nuevos productos y servicios. Una empresa puede adquirir nuevos productos de dos maneras; una es por adquisición, comprando una compañía entera, una patente o una licencia para producir el producto de alguien más. La otras es por desarrollo de nuevos productos en el departamento de desarrollo e investigación de la compañía. El término nuevos productos se refiere a productos originales, mejoras a los productos, modificaciones de los productos y marcas nuevas que la compañía desarrolla mediante sus propias actividades de investigación. Todo esto se genera con la generación de nuevas ideas.\nProductos ya existentes que no responden a las expectativas funcionales\nEn vista del gran numero de productos que fracasan, las compañías están ansiosas como pueden hacer para que un producto tenga éxito. En cualquiera de los casos las compañías se han dado cuenta que para que un producto tenga éxito tiene que ser un producto superior único. Otro factor clave es el que debe ser un producto bien definido, antes del desarrollo, donde la compañía debe de definir muy bien cual es su mercado meta, los requisitos del producto y los beneficios antes de proceder.\nPromoción y desarrollo de tecnología de bienes y servicios.\nEl desarrollo de los nuevos productos deben de darse dentro del departamento de desarrollo e investigación de la propia empresa, esto se refiera a generar productos originales, hacer mejoras a los productos existentes, modificaciones a los productos y a las marcas de la compañía.\nEl desarrollo de estos nuevos productos se va a derivar de la generación de nuevas ideas: que es la búsqueda sistemática de ideas para innovar y mejorar los productos y servicios que ofrecemos a nuestros clientes.\nSe tiene que desarrollar el concepto del producto para poder ofrecer un producto físico y así asegurar que la idea del producto se pueda convertir en un producto práctico.\nEl desarrollo de la tecnología para innovar en los productos finales es decisivo ya que sin la tecnología no se podrían hacer las mejoras y cambios a estos productos e ideas.\nEl diseño del empaque también juega un papel importante en el desarrollo del mismo producto, la presentación abarca el diseño y la producción del recipiente o envoltura. La presentación suele incluir:\n- El recipiente primario ( este el contiene el producto con la marca grabada en él )\n- El recipiente secundario ( es el que se desecha cuando el producto esta a punto de usarse )\n- El recipiente terciario ( paquete de transporte, necesario para transportar, identificar y almacenar el producto )\nConsiste en la publicidad, las ventas personales, la promoción de ventas\nLa promoción de ventas proporciona muchas ventajas ya que aumenta la efectividad de los consumidores, atrae la atención de los clientes y consumidores, ayuda a la venta personal y a la publicidad, mejora la imagen del producto y de la empresa.\nPara que la compañía tenga buenas ventas tienen que desarrollar todo un sistema de de comunicaciones de marketing o una mezcla de promoción, que consiste en una combinación especifica de herramientas de publicidad, ventas personales, promoción de ventas y relaciones publicas que la compañía usa para alcanzar todos los objetivos de publicidad y de marketing.\ncualquier forma pagada de presentación y promoción no personal de ideas, bienes o servicios, por un patrocinador identificado. Busca incrementar la venta del producto, mejorar la imagen de la empresa, para introducir un nuevo producto, contrarrestar a la competencia.\npresentación personal que hace la fuerza de ventas de la compañía, con el fin de y forjar relaciones con el cliente.\nincentivos a corto plazo que fomentan la compra o venta de un producto o servicio.\nforjar buenas relaciones con los diversos públicos de la compañía, mediante la obtención de publicidad favorable, la creación de una buena imagen corporativa, y el manejo o bloque de los rumores, relatos o sucesos desfavorables.\ncomunicación directa con consumidores individuales seleccionados cuidadosamente, con el fin de obtener una respuesta inmediata: el uso de correo, teléfono, correo electrónico y otras herramientas no personales para comunicarse directamente con los consumidores específicos o solicitar una respuesta directa.\nen este segmento ubicamos a los canales de distribución en si, la ubicación del producto, etc.\nLa fijación de los precios de un producto se ve influenciada tanto por factores internos y externos de la compañía.\nDentro de los factores internos que afectan en el precio de un producto se encuentran los siguientes aspectos:\nAntes de fijar un precio la compañía debe de decidir cual será su estrategia a seguir con dicho producto o servicio. Si ha fijado muy bien su mercado meta y su posicionamiento la fijación de precios será muy directa.\nEstablecen el límite inferior para que el precio de la compañía pueda cobrar por su producto. La compañía tiene que cobrar un precio que cubra los costos producir, distribuir, vender, y que además genera utilidades justas por sus esfuerzos y sus riesgos.\nLas compañías con costos bajos pueden fijar precios más bajos y así lograr mayores ventas y utilidades.\nLos costos de una compañía pueden ser de dos tipos:\n- Costos fijos: costos que no varían con el nivel de producción\n- Los costos variables: son los costos que varían en proporción directa con el nivel de producción.\nLos costos totales: es la suma de los costos fijos y variables para un nivel de producción determinado.\nLa compañía debe de fijar sus objetivos de canal antes de tomar una decisión, el número de intermediarios, que tipos de intermediarios y sus respectivas obligaciones dentro del canal de distribución del producto.\nPara los artículos básicos y materias primar las empresas por lo general buscan una distribución intensiva que trata de tener en existencia el producto en tantos establecimientos sea posible.\nLa distribución exclusiva es en la que el productor otorga a un número limitado de concesionarios el derecho exclusivo de distribuir sus productos en sus territorios. Entre la intensiva y la exclusiva se encuentra la distribución selectiva que es el uso de mas de uno pero menos de la totalidad de los intermediarios que están dispuestos a trabajar los productos de la compañía.\nLos intermediarios son empresas o individuos que adquieren la propiedad sobre un bien o interfieren en la transferencia de dicha propiedad, conforme este, pasa del productor al consumidor o usuario industrial.\nLos canales de distribución en los cuales intervienen intermediarios facilitan a las compañías a que su producto llegue a su mercado meta por medio de un agente de ventas, mayoristas, detallistas. También para los consumidores industriales.\n1.- CONTRATACIÓN DE EMPLEO:\nEl activo más valioso de cualquier empresa está constituido por su propio personal. Este hecho se comprueba cuando uno se percata de que las actividades de todo negocio deben ser realizadas por sus empleados. El propietario de un negocio necesita estar consciente de este asunto.\nEl propósito de la administración de personal consiste en contratar y colocar a la gente en los puestos para los que se encuentran en verdad calificados. Las actividades que conforman el proceso de administración de personal inician cuando se presenta una vacante o se crea un nuevo puesto. Antes de cubrir dicha vacante, se deberán desarrollar las siguientes actividades:\n- Reclutamiento: Buscar y atraer solicitantes capaces para cubrir las vacantes que se presente.\n- Selección: Analizar las habilidades y capacidades de los solicitantes a fin de decidir, sobre bases objetivas, cuál tienen mayor potencial para el desempeño de un puesto y posibilidades de un desarrollo futuro, tanto personal como de la organización. Proceso que trata no solamente de aceptar o rechazar candidatos, sino conocer sus aptitudes y cualidades con objeto de colocarlo en el puesto más fin a sus características.\n- Contratación: Formalizar con apego a la Ley la futura relación de trabajo para garantizar los intereses, derechos y deberes tanto del trabajador como de la empresa.\n- Inducción: Dar toda la inf+ormación necesaria al nuevo trabajador y realizar todas las actividades pertinentes para lograr su rápida incorporación a los grupos sociales que existan en su medio de trabajo, a fin de lograr una identificación entre el nuevo miembro y la organización viceversa. : Consiste en llevar al individuo al puesto que va a ocupar, presentarlo con su superior y compañeros con el objeto de lograr una adaptación de grupo que evite una baja en el rendimiento, que obtenga una visión de la empresa. Así mismo se le mostraran las instalaciones donde de la empresa y principalmente de su área de trabajo.\n- Promoción, transferencia y ascensos: Una promoción se lleva a cabo cuando se cambia a un empleado a una posición mejor pagada, con mayor responsabilidad y a nivel más alto. Constituye una de las circunstancias más importantes en la historia laboral del empleado. Por lo general se concede un reconocimiento del desempeño anterior y del potencial futuro. Las promociones se basan en el mérito del empleado y/o en su antigüedad\n2.-CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO:\nEl propósito básico de un programa de capacitación es que el personal mejore su desempeño en el trabajo. Un factor importante es que la empresa no debe considerar a la capacitación como un hecho que se da una sola vez para cumplir con un requisito legal. La mejor forma de capacitación es aquella que se da en un proceso continuo, siempre en búsqueda de un mejoramiento de los conocimientos y habilidades de los trabajadores para estar al día con los cambios repentinos que se suceden en el mundo altamente competitivo de los negocios. La capacitación continua también significa que los trabajadores se encontrarán preparados para avanzar hacia oportunidades mejores y más difíciles, ya sea dentro o fuera de la propia empresa.\nEsto, a su vez, permitirá mejorar el ambiente de trabajo y reducir la rotación de personal. El efecto más importante de la capacitación continua, es que resultan beneficiados tanto la compañía como los empleados.\nLa capacitación y el adiestramiento de los trabajadores se encuentra legislada en los artículos 153-A a 153-X de la Ley Federal del Trabajo, donde se establece que: “Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Dicha capacitación o adiestramiento podrá proporcionarse dentro o fuera de la empresa, por personal propio o instructores especializados contratados, instituciones, escuelas u organismos, o mediante adhesión a los sistemas generales que se establezcan y registren en la STPS.\n- Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad, así como proporcionarle información sobre la aplicación de nueva tecnología en ella;\n- Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nueva creación;\n- Prevenir riesgos de trabajo;\n- Incrementar la productividad, y\n- En general, mejorar las aptitudes del trabajador.”\nDe esta forma el desarrollo del personal involucra dos elementos en gran medida parecidos, pero con diferentes objetivos y, por tanto, con diversas formas de diseño y ejecución, como son:\nSe refiere fundamentalmente al entrenamiento utilizado con mayor frecuencia dentro de las pequeñas empresas, ya que es el entrenamiento básico requerido para que un trabajador desempeñe las funciones para las que ha sido contratado.\nEntrenamiento avanzado que se le proporciona al trabajador para facilitarle un mayor desarrollo personal y profesional que permita, en consecuencia, el desarrollo de la empresa misma, mediante la adquisición de conocimientos principalmente de carácter técnico, científico y administrativo.\ndistribuir información, entre los integrantes del proceso de capacitación entrenados, como un cuerpo de conocimientos genéricos sobre el trabajo, la empresa, sus productos y servicios, su organización y políticas.\naquellas habilidades y conocimientos directamente relacionados con el desarrollo del cargo actual o de posibles ocupaciones futuras. Se trata de una capacitación orientada directamente al trabajo.\nDesarrollo o modificación de actitudes:\nse enfoca al cambio de actitudes negativas por actitudes más favorables entre los trabajadores, aumento de la motivación, desarrollo de la sensibilidad del personal en cuanto a los sentimientos y reacciones de otras personas.\nDesarrollo del nivel conceptual:\nel entrenamiento puede ser llevado a cabo para desarrollar entre los trabajadores un alto nivel de abstracción y facilitar la aplicación de conceptos en la práctica administrativa o para elevar el nivel de generalización y así puedan pensar en términos globales y amplios.\nLa Administración de sueldos y salarios proporciona las bases para determinar la tasa de pago de los empleados, de acuerdo como se halla acordado en los contratos.\nEl análisis y la valuación del desempeño proporciona criterios de desempeño contra los cuales se evalúa a los empleados. La razón por la cual las empresas realizan este análisis es para asegurarse que el estudio responda a las necesidades de la gerencia. Usualmente el termino evaluación genera temor e incertidumbre ya que se asocia con una actividad de enjuiciamiento y critica. Por eso es preciso cambiar la imagen de los procesos evaluativos para que los trabajadores lo sientan no como enjuiciamiento y castigo, si no como un medio para:\n- Reconocer e identificar méritos:\nEs el proceso de calificar el desarrollo de los empleados dentro del área o sistema del que se desenvuelve.\nEl resultado de dicho análisis es proporcionado en forma cuantitativa ya que los resultados estadísticos de una encuesta se basa hasta cierto punto en principios científicos, pero al igual que con los otros datos administrativos, los procedimientos teóricos deben ceder a un juicio basado en la experiencia , perspicacia e intuición. Siempre que se haya realizado correctamente una encuesta, las tablas proporcionaran estimaciones numéricas de cuanto y que tipo de empleados respondieron de que manera a los elementos del cuestionario. Lo que resta es convertir estos números en apreciaciones y recomendaciones pertinentes al desarrollo de políticas.\n- Remuneraciones y vacaciones:\nLas remuneraciones constituyen la forma en que las organizaciones retribuyen al personal por su trabajo. Las bases en función de las cuales se fijan las remuneraciones se vinculan con la necesidad de guardar coherencia o equidad, tanto internamente en la organización como externamente en el mercado de trabajo.\n- Compensaciones y nominas:\nLas compensaciones son incentivos que se conceden con base en el número de unidades producidas suelen compensar al trabajador por el volumen de su rendimiento.\nPara presupuestar la nomina existen dos formas: la primera se refiere a la presupuestacion de la admón. De sueldos, que la incluye los aumentos para aquellos individuos que tienen los empleos al inicio de año. La otra se refiere al aumento o reducción del personal durante el año ya sea por que se eliminaron o crearon nuevos puestos.\nEste término se ha reservado por costumbre a los aspectos jurídicos de la administración de Recursos Humanos se emplea frecuentemente asociado a las relaciones obreras patronales\nUna buena comunicación hace cada vez más eficiente la administración de cualquier organización, pues la armoniosa marcha de los grupos está en función de la información que posean acerca de los motivos que lo mueven como tales.\nEl gerente tiene como responsabilidad ayudar a que el personal entienda los medios mas idóneos de compartir los diversos tipos de información o de búsqueda de respuestas relacionadas con el trabajo o de formulación de aquellas preguntas a nivel personal que quisieran hacer.\nLos periodos durante los que el empleado no labora pero obtiene el beneficio de recibir su pago o incluso recibir bonos adicionales, pueden asumir varias formas y exceder con mucho los requerimientos de la ley. Algunas de estas prestaciones son:\n- Pausas y descansos durante la jornada.\n- Días de enfermedad y compensación por salud.\n- Días de fiesta y vacaciones.\n- Ausencias autorizadas.\nMuchas compañías optan por brindar a sus empleados servicios directos, que redundan en beneficio de todos los pertenecientes a la organización. Los servicios más comunes incluyen:\n- Servicio de cafetería o restaurante.\n- Ayuda educativa.\n- Servicios sociales. Como por ejemplo Guarderías infantiles, Cuidados a personas de la tercera edad, programas de reubicación, programas de asistencia durante ausencias por causas sociales, etc.\n6.-HIGIENE Y SEGURIDAD:\nLa seguridad es el punto de partida para prevenir riesgos en el trabajo; si se desea reducir al mínimo la posibilidad de sufrir un accidente en nuestro lugar de trabajo es necesario establecer un conjunto de actividades que nos permitan recopilar toda la información adecuada para detectar las áreas, así como las condiciones que rodean a los trabajadores en esa zona con el fin de poder emprender las acciones correspondientes necesarias.\n- Compañías de seguridad e higiene:\nEl patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuada para prevenir accidente en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepción, cuando se trate de mujeres embarazada. Las leyes contendrán al efecto, las sanciones procedentes en cada caso.\n- Ausentismo y accidentes:\nMientras el trabajador realiza sus actividades diarias, se ve expuesto a accidentes o enfermedades profesionales. La organización está en la obligación y el deber moral de prevenir hasta donde sea posible la ocurrencia de accidentes o enfermedades, dándole a los empleados los instrumentos o aditamentos necesarios.\nTiempo de trabajo del accidentado.\nTiempo del personal que lo atiende en el momento.\nTiempo de sus compañeros por tratar de enterarse de lo sucedido.\nTiempo en que se capacita a otro trabajador para que sustituya al incapacitado.\nTiempo de recuperación de incapacitado.\nDinero que invierte la organización en la recuperación del incapacitado.\nCostos de reparación de instalaciones en caso de que hayan sufrido daño\n7.- PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS:\n- Investigación de Recursos Humanos\nLa planeación de los recursos humanos es el proceso diseñado para proporcionar a una empresa las capacidades y los compromisos necesarios para su continua auto-renovación y mantener su vitalidad. También es necesario que se integre la planeación estratégica y la planeación de la estructura de la organización con la planeación de recursos humanos.\nEl proceso de organización pasa por cinco etapas que constituyen un ciclo que se renueva en todo o por partes, pues es también una actividad dinámica.\nConsiste en asignar tareas cambiantes. Los puestos no cambian en sí mismos, son los empleados quienes rotan. La rotación rompe la monotonía del trabajo muy especializado, porque requiere el uso de habilidades muy distintas. Es necesario tratar con cautela esta técnica, ya que no mejora los puestos en sí mismos. La relación entre tareas, actividades y objetivos continúa sin cambiar. Debe ponerse en práctica sólo después de haber considerado otras técnicas. Inclusión de nuevas tareas. Mediante esta técnica se incrementa el número y la necesidad de las labores desarrolladas en un puesto. Reduce la monotonía mediante la expansión del ciclo del puesto y apela a una gama más amplia de habilidades del empleado.\n- Auditoria a personal\nSe puede considerar a la auditoria de personal como un procedimiento que tiene por objeto revisar y comprobar, bajo un método especial, todas las funciones y actividades que en esta materia de personal se realizan en los distintos departamentos, para determinar si se ajustan a los programas establecidos, y evaluar si se cumplen los objetivos y políticas fijados en la materia, sugiriendo, en su caso, los cambios y mejoras que deban hacerse para el mejor cumplimiento de los fines de la administración de personal. La auditoria puede ser externa, interna o mixta, coincidiendo con los tipos de observación de participantes, no\nparticipantes y semi?participantes. Cada uno de estos tipos de auditoria tiene las ventajas o inconveniencias y sus etapas son: obtención de datos e informes, análisis de los datos recabados y el informe de la auditoria.


04. Plan de negocio\nEl Plan de negocio es la herramienta fundamental para planificar el desarrollo del proceso de creación de una empresa en todos sus aspectos, de tal forma que la elaboración ordenada de todos sus puntos nos permite clarificar todas las acciones encaminadas para poner la empresa en funcionamiento.\nEl Plan de Empresa es un documento que tiene varias utilidades:\nSirve para aquellas empresas que, aunque ya se encuentren en funcionamiento, precisen reorientar su actividad de una forma general o en distintos aspectos.\nEs una herramienta de necesaria presentación para acceder a las distintas subvenciones que conceden los distintos organismos públicos.\nGuía para la elaboración de un negocio con éxito (PDF, 10,1 MB)\nHe aquí una guía para la elaboración del plan de negocio que diferencia en distintos apartados las acciones a seguir:\nAntecedentes del proyecto y grupo promotor\nSe deben describir los orígenes, motivos y objetivos que se persiguen con la creación de la empresa.\nOrigen de la idea: describir la idea original y cómo se fue madurando, cómo surgió, en qué momento y por qué.\nOrigen del grupo promotor: en caso de tratarse de un grupo de personas comentar cómo se formó ese grupo, el tiempo en qué se formó y por qué. Comentar también qué relación existe entre las y quienes forman el grupo (amistad, familia, etc.).\nCurrículo de quienres integran el proyecto: indicar datos personales, estudios realizados, experiencia profesional y objetivo persona, que tengan una relación intrínseca con el desarrollo del proyecto empresarial.\nObjetivo del grupo promotir: indicar qué objetivos de tipo profesional y empresarial han movido a las personas integrantes del grupo promotor para iniciar una andadura empresarial.\nActividad: producto o servicio\nDefinición: Definir brevemente cuáles son los productos o servicios que la empresa pretende ofertar en el mercado.\nCaracterísticas del producto o servicio: desarrollar ampliamente los pasos y tareas necesarias para generar los productos o prestar los servicios ofertados.\nNecesidades que cubre: indicar qué necesidades y carencias cubre y soluciona el producto o servicio bien sea de forma parcial o total.\nVentajas comparativas: indicar las ventajas que ofrece nuestro producto o servicio (calidad, precio, etc.) con respecto a otros que existen en el mercado actualmente y que puedan considerarse iguales o similares. Indicar también si el producto incorpora algo novedoso o innovador.\nNombre del producto o servicio: indicar si es posible el nombre que se va a poner al producto o servicio (No confundir esto con el nombre de la empresa).\nPresentación, envoltorio, imagen embalaje: indicar qué presentación externa (embalaje, etiquetado, diseño, logotipo, etc.) se le va a dar al producto una vez que esté en el mercado y qué características tiene esa presentación. Si se trata de un servicio, indicar soportes o formas de presentar el servicio que puedan ser apreciadas por la clientela.\nEvolución futura del producto o servicio: indicar cómo está previsto o se pretende que evolucione el producto o servicio en el futuro (más calidad, menor precio, más prestaciones, nuevos productos/servicios, mayor cuota de mercado, etc.).\nIndicar el ámbito de actuación de la empresa (geográfico, sectores de actividad, etc.).\nDescribir los segmentos en los que se puede dividir a su potencial clientela, según perfil social, educativo, económico, edad, sexo, etc.\nVolumen aproximado de facturación en ese ámbito de actuación y cuota de mercado que se espera conseguir en los tres primeros años (datos numéricos).\nEvolución del mercado donde se va a mover la empresa en los próximos años.\nCaracterísticas de la clientela: definir los rasgos que caracterizan a la potencial clientela de la empresa tanto si se trata de personas como de empresas o instituciones. Nos referimos a la tipología, sus comportamientos con respecto a nuestros productos o servicios, etc.\nCaracterísticas de la competencia: enumerar y describir las características de nuestra competencia indicando sus rasgos más sobresalientes (puntos fuertes) y aquellos otros que no lo son (puntos débiles). Indicar las ventajas comparativas y los puntos débiles de la empresa con respecto a nuestros competidores y competidoras. Se trata, también, de desarrollar una "ficha" de cada una de las empresas competidoras indicando sus datos empresariales, productos o servicio que ofertan, precios, volumen de negocio, mercado en el que se desenvuelve, tipos de clientela que atienden, nivel de calidad, etc.\nLocalización de la empresa: indicar dónde se va a localizar geográficamente la empresa y por qué.\nDistribución espacial: Adjuntar un plano de la oficina, lonja, pabellón, etc. donde se va a ubicar la empresa y como quedan distribuidos los distintos elementos materiales que se van a incorporar.\nNombre de la empresa y logotipo: indicar el nombre que se le va a dar a al empresa y añadir, en su caso, el diseño del logotipo.\nTarjetas de visita, folletos informativos y cartas de presentación: en caso de tener diseñados estos elementos adjuntar un modelo de tarjeta de visita, de algún tríptico, folleto o memoria y una carta de presentación de la empresa.\nComunicación, imagen y promoción: indicar las acciones de publicidad y promoción que se van a realizar incluyendo su coste y los resultados esperados.\nIndicar cuál es el objetivo comercial de la empresa en cuanto a penetración y posición en el mercado.\nIndicar el volumen de ventas aproximado que se pretende conseguir para su empresa en los tres primeros años y en que se basan esas previsiones.\nIndicar la política de precios que va a desarrollar su empresa.\nIndicar las diferencias que existe con otras empresas de la competencia en cuanto a esa política de precios.\nIndicar cómo se va a desarrollar el proceso de venta desde que la clientela tiene conocimiento de la empresa hasta que se presta el servicio o se vende el producto.\nIndicar cómo se va a organizar la política de ventas de la empresa, con qué personal se va a contar y qué labores van a realizar.\nIndicar los costes (viajes, dietas, etc.) y retribuciones que va a suponer esa fuerza de ventas.\nIndicar la política de cobros y pagos en cuanto a los plazos y los medios.\nIndicar como se pretende desarrollar el proceso Post-Venta.\nFases del proceso productivo: enumerar y desarrollar las fases en las que se divide el proceso de generación de su producto o servicio.\nSubcontratación: indicar si es necesario subcontratar los servicios de alguna empresa o profesional para completar el proceso de generación del producto o servicio incluyendo el coste de esa subcontratación y las condiciones en la que se prestaría.\nCapacidad de producción de la empresa: indicar cual sería la máxima capacidad de producción o de prestación del servicio de la empresa con los medios y personas con los que cuenta inicialmente y sí esta se incrementaría en los siguientes dos años.\nMaterias primas y suministros: indicar todas las materias primas y suministros que serán necesarios en el proceso productivo de la empresa.\nProveedores: indicar qué empresas proveedoras de materias primas van a ser necesarias para producir nuestros productos o prestar nuestros servicios indicando dónde se encuentran y qué condiciones y formas de pago nos van a facilitar.\nExistencias, aprovisionamientos y almacenamiento:\nIndicar si fuera necesario el espacio físico dedicado al almacén y como se piensa distribuir.\nRelacionar por materia prima y producto terminado el nivel máximo y mínimo de existencias que normalmente deberá tener el almacén.\nControl de calidad: describir si se van a utilizar sistemas para controlar la calidad de su producto o servicio.\nPersonas necesarias: indicar el número de personas que serán necesarias en la empresa en los tres primeros años de vida y su perfil.\nFunciones: indicar las funciones que van a desarrollar el distinto personal que va a trabajar en la empresa.\nSistemas de organización y coordinación: se debe diseñar el organigrama de la empresa, haciendo constar la forma de tomar las decisiones y las personas sobre las que recae dicha responsabilidad.\nSistemas de selección y forma de contratación: si en algún momento del desarrollo de su actividad empresarial se necesitase seleccionar personal, indicar si se piensa hacer, en base a qué criterios y qué tipo de contratación se realizará.\nAsesoría externa: indicar si se va a precisar de la subcontratación de los servicios de alguna asesoría o consultoría para la gestión de la empresa o para la realización de algunas tareas de tipo administrativo.\nForma jurídica: indicar la forma jurídica que adoptará la empresa y los motivos que le llevan a inclinarse por ella (empresario/a individual, sociedad civil privada, sociedad limitada, sociedad anónima, cooperativa...).\nProtección de la propiesad insdutrial e intelectual: en caso de fabricación de productos, creación de diseños innovadores, nombres comerciales, marcas, rótulos de establecimiento, etc. Indicar como se van a proteger y a través de qué registros.\nA continuación se deben adjuntar los distintos cuadros financieros extraídos del programa de viabilidad. Cada uno de estos cuadros debe llevar aparejado un comentario general sobre su significado en función de lo que el consultor o consultora haya interpretado de los mismos, en concreto hay que mencionar los puntos fuertes y débiles del proyecto desde el punto de vista económico-financiero.\nLos cuadros a adjuntar son los siguientes:\nPlan de inversiones y financiación.\nBalances de situación y ratios.\nTablas de amortización del inmovilizado.


¿Cómo curvear con la bici? El campeón colombiano Marcelo Gutiérrez lo explica\nTodoMountainBike - Publicado el 30 de Mayo de 2020 a las 11:20 (CET)\nTras haber pasado el confinamiento entrenando en su casa como muchos otros miles de ciclistas profesionales, Marcelo Gutiérrez ya está nuevamente en el monte rodando con su bicicleta y, de paso, aprovechando sus salidas para grabar vídeos muy interesantes. El campeón colombiano, ganador del Red Bull Devotos de Monserrate y del Downhill Urbano Manizales del año pasado, explica en un didáctico corto todo lo que hay que saber para curvear con la bici.\nDespués de muchos años de compitiendo al nivel de las Copas del Mundo, he decidido desde ahora comenzar a compartir con ustedes unos tips para que mejoren y puedan disfrutarse más cada montada. Acá vamos con el primero, ¿cómo curvear? De nuestra nueva vídeo serie, 'Básicamente con Marcelo Gutiérrez'. Compartan si les gustó y comenten lo que les gustaría aprender la próxima vez , explica el biker en la presentación de su nueva serie de vídeos de técnica sobre la bici.\n¿Cómo bombear encima de la bici? Marcelo Gutiérrez lo explica en este vídeo\n¿Cómo saltar con la bicicleta? Marcelo Gutiérrez lo explica en este interesante vídeo\n» 29 de Agosto, 2020\n¿Cómo frenar con la bicicleta? Marcelo Gutiérrez lo explica en este interesante vídeo\n» 5 de Septiembre, 2020\nSesión de entrenamiento del core con el campeón colombiano Marcelo Gutiérrez\n» 2 de Mayo, 2020\nSesión de entrenamiento de fuerza con el campeón colombiano Marcelo Gutiérrez


Club Deportivo Numancia ¡qué Historia! de Pérez Herrero, Javier Ignacio (Ferrus) 978-84-87132-89-6\nClub Deportivo Numancia ¡qué historia!\nPérez Herrero, Javier Ignacio (Ferrus)\nDónde encontrar "Club Deportivo Numancia ¡qué historia!"\nSinopsis de: "Club Deportivo Numancia ¡qué historia!"\nMás títulos de Pérez Herrero, Javier Ignacio (Ferrus)


Vicepresidente Arreaza encabezó acto en honor a Nelson Mandela (Video) | Diario Contraste\nVicepresidente Arreaza encabezó acto en honor a Nelson Mandela (Video)\nEl vicepresidente Ejecutivo de la República, Jorge Arreaza, encabezó este miércoles un acto en honor al líder sudafricano Nelson Mandela desde la Plaza Diego Ibarra, en el centro de Caracas, donde también fue develado un busto del eterno luchador por la democracia, igualdad y paz en su país y el resto del mundo.\nEn el acto, Arreaza señaló que el expresidente sudafricano, que falleció el pasado 5 de diciembre, a los 95 años, víctima de una afección pulmonar que lo aquejaba desde hace varios años, “siempre fue un referente en las luchas por la paz”.\n“Para el Gobierno y el pueblo venezolano, Nelson Mandela siempre fue un referente en las luchas por la paz, por derrotar el apartheid (régimen racista sudafricano)”, indicó.\n“Hugo Chávez siempre se refería a Madiba con mucha admiración, como un hombre que entregó su vida para lograr la unió pacífica del pueblo sudafricano”.\nAsimismo, indicó que Nelson Mandela, quien recibió más de 250 premios y reconocimientos alrededor del mundo por su lucha por la paz, la igualdad y la democracia, demostró que “cuando los seres humanos de buena voluntad nos unimos y estamos dispuestos a luchar por nuestra libertad” se puede lograr.\nactoBustoCaracasJorge ArreazaNacionalesNelson Mandela


Unas palabrejas más: Fotografía (I)\nPosted by Alfred at 18:49\nAlbada Dos 1 de enero de 2013, 20:59\nMe aficioné a la fotografía por amor a la colección de instantes que atesorar.\nComencé haciendo retratos de personalidades, en sesiones de unos veinte minutos como mínimo. No me interesaban sus facciones, ni sus siluetas. Me interesaba únicamente su alma. Que acababa por captar a través de mi objetivo.\nA raíz de ser fotografiados por mí, esas personas eran puras sombras de lo que habían llegado a ser, pasando su energía a mi propia personalidad, que iba ganando en conocimientos en diversas materias. Cuando me cansé de ser una acumuladora de almas, armada con mi nikon, me dejé resbalar al precipicio de mi derrota final.\nMi cadáver despeñado está en unas rocas de A Coruña.\nSi me permites. Me gustó. Un abrazo y feliz año!!!\nAlfred 9 de enero de 2013, 12:44\nUna muy sugerente puesta en escena, gracias!\nUn abrazo y muy feliz año nuevo!


Gobierno militar de Birmania ha detenido a más de 260 personas tras el golpe de Estado perpetrado el 1 de febrero – HeraNoticias\nGobierno militar de Birmania ha detenido a más de 260 personas tras el golpe de Estado perpetrado el 1 de febrero\nfebrero 12, 2021 febrero 12, 2021 HeraNoticias\tBirmania\nEl gobierno militar de Birmania ha detenido a más de 260 personas tras el golpe de Estado perpetrado el 1 de febrero, mientras están previstas para este viernes (12.02.2021) nuevas manifestaciones masivas en rechazo a la junta castrense.\nEn tanto, la Asociación para la Asistencia de Presos Políticos (AAPP) denunció que “desde el jueves el número de arrestos se está incrementado” en un comunicado donde eleva a 262 el numero de personas detenidas por los militares, incluidas 21 que ya han sido liberadas.\nLos partidarios de la destituida líder birmana Aung San Suu Kyi pidieron una acción internacional más dura contra la junta militar, mientras las fuerzas de seguridad llevaron a cabo otra serie de detenciones, entre las que se encuentra al menos un médico que había participado en la campaña de desobediencia civil cada vez más intensa. En algunos lugares, la gente se concentró para impedir que se llevaran a los detenidos.\nEn uno de los episodios, la policía detuvo a un popular adivino de Rangún, antigua capital y ciudad más poblada del país, lo que se topó con la resistencia de decenas de vecinos que acudieron a la comisaría donde permanecía cautivo para exigir su liberación.\n← Organización de las Naciones Unidas (ONU), la Unión Europea (UE) y Estados Unidos instaron a Honduras a investigar las muertes violentas de mujeres\nAl menos trece personas murieron y 26 resultaron heridas por la explosión de una fábrica de pirotecnia en el estado de Tamil Nadu, en el sur de la India →


El amor y la amistad en los tiempos del neuromarketing | Optimizacion Online\nEl amor y la amistad en los tiempos del neuromarketing\nEl amor y la amistad en los tiempos del neuromarketing2017-02-132017-04-25https://www.optimizacion-online.com/wp-content/uploads/2016/08/logobcodorado.pngOptimizacion Onlinehttps://www.optimizacion-online.com/wp-content/uploads/2017/02/neuromkt-sanvalentin.jpg200px200px\nEl marketing no se ha quedado atrás en cuanto a evolución se trata. Actualmente ya no solo se busca vender, sino también generar experiencias agradables, distintas y satisfactorias a los clientes. Esto no se refiere únicamente a tocar un nivel emocional o físico, las tecnologías han llegado al punto en que se ha comenzado a explorar y explotar una nueva rama: El neuromarketing.\nEsta disciplina tiene el objetivo de estudiar procesos y conexiones cerebrales que las personas usan para tomar decisiones, pero sin salirse del campo de acción del marketing tradicional, es decir, branding, posicionamiento, targeting, inteligencia de mercado y canales de comunicación, entre otros. De igual manera, el neuromarketing estudia las conductas que los consumidores adoptan frente a distintos estímulos. Resumiendo, esta avanzada disciplina tiene su área de trabajo frente a las reacciones de la gente (a nivel neuronal frente a la publicidad y el mercado).\nActualmente el público está sobre estimulado con la cantidad de publicidad que se percibe a cada momento del día, por eso ya no es suficiente con solo conocer las tendencias de los consumidores, sino tener un entendimiento profundo de cómo interactúan con las marcas, cómo las perciben, más allá de la calidad del producto. Con el neuromarketing se pueden obtener datos y resultados integrales sobre conductas y emociones de clientes y clientes potenciales, frente a productos, marcas, empresas o servicios.\nEstudios realizados por American Express y Neurosense LTD, comprobaron que al obtener un servicio excelente por parte de la empresa, el cliente generó reacciones neuroquímicas en el cerebro que se asociaron con sensaciones positivas y placenteras, así como con sentimientos de amor. No es en balde que algunas compañías y marcas han complementado la experiencia de comprar en sus tiendas con olores y música agradable. Un caso específico es la marca americana Abercrombie & Fitch, que desarrolló un aroma especial y único para ambientar todas sus boutiques alrededor del mundo, así como las prendas. De tal manera que cuando el cliente percibe ese olor agradable, inmediatamente lo relaciona con la marca y se hace una conexión neuronal.\nEsta descripción nos lleva a un concepto diferente del mundo de la mercadotecnia: la Lovemark. Esto se refiere a una marca que ha llegado a posicionarse entre el público llegándoles al corazón. El consumidor ha generado un lazo emocional con la marca por las experiencias que ha vivido cuando consume el producto, o por lo bien que le ha funcionado el servicio, o porque lo ha visto o tenido en casa desde que era niño y le recuerda a su infancia… razones hay muchas.\nLas empresas deben buscar generar vínculos emocionales de larga duración y profundidad con sus clientes para asegurar la fidelidad de los mismos. A continuación compartimos cinco conceptos para convertir a una marca en una lovemark:\nDebe existir claridad absoluta en la misión, visión y valores de la empresa para que estén claramente transmitidos a los productos o servicios que se ofrecen.\nDelimitar muy bien el nicho específico del mercado al que se quiere llegar, para enfocar todos los esfuerzos a ese público.\nTener claro que el objetivo es generar emociones, y a partir de eso, utilizar argumentos emocionales en la promoción de la marca.\nGenerar experiencias para el consumidor alrededor del producto, esto puede ser desde el momento de compra, eventos, servicio post venta, etcétera.\nNunca olvidar ni dejar de lado la importancia del valor diferencial que siempre debe estar presente.\nUn gran ejemplo de lovemark, tal vez una de las marcas que más emociones generan en el público, es Coca Cola, pues ha sido pionera en la táctica de “tocar fibras sensibles” entre los consumidores y no consumidores, para posicionar su producto, y no solo en la mente, sino también en el corazón de sus clientes. Coca Cola ha sabido crear fidelidad como pocos productos. Quien consume dicho refresco no consumirá ningún otro. La compañía más famosa del mundo ha sabido estampar su logotipo en cualquier cantidad de productos que nada tienen que ver con refrescos o bebidas, y esto solo ha sido para generar engagement, amor y fidelidad por la marca.\nQueda cada vez más claro que el futuro de la publicidad partirá del neuromarketing, o de lo que es lo mismo, del arte de tocar y generar emociones.\nEl día del amor y la amistad o San Valentín, está a la vuelta de la esquina y es un claro ejemplo de la importancia del uso efectivo que el neuromarketing puede tener para generar ventas y crear una reacción positiva que resuene de manera emocional en el público. Este día ha sido acusado de ser un invento de la mercadotecnia, pero más que eso, es una oportunidad para contactar con las emociones de los consumidores y entablar relaciones de consumo a largo plazo.\nEs costumbre que un buen novio o novia aproveche este día para regalar un detalle a su pareja , y esto para las empresas de mucho giros, es una oportunidad de venta importante. Es el primer pico de venta del año, después de sobrepasar la cuesta de enero. Es por eso que en febrero las compañías invierten tiempo, dinero y esfuerzo en el llamado marketing del amor o el amor traducido a marketing. Si el giro de negocio lo merece, en este mes es conveniente invertir en publicidad, pues hay personas buscando qué regalar y es importante captar su atención, pues la competencia también es mucha. Es ahí cuando mientras más herramientas haya, mejor, y el neuromarketing es punta de lanza en esta nueva visión que ataca la parte emocional del consumidor, por eso el día de San Valentín es el momento ideal para empezar a poner en práctica esta tendencia.\nEn Optimización Online estamos comprometidos con el éxito de nuestros clientes, ofrecerles todas las opciones y herramientas posibles para que crezcan, amplíen su mercado y conozcan nuevas formas de mantenerse vigentes y a la cabeza del mercado. Esta es nuestra prioridad. Nuestros servicios van desde SEO, generación de contenido y administración de redes sociales, hasta diseño web, marketing digital y posicionamiento web, entre muchas opciones más.\nEstamos convencidos de que el futuro de la publicidad y la mercadotecnia está en la capacidad de las empresas en adaptarse a los cambios del mercado y las nuevas tecnologías. Queremos escuchar tus dudas y sobre todo, queremos trabajar contigo. Contáctanos.


La cuarta parte de todos los cerdos del mundo podrían morir de peste porcina, según la organización de salud animal - Universidad Agrícola\ndiciembre 4, 2020 rjcastillolopez » Noticias\npor Ryan W. Miller\nLa muerte provocaría la escasez mundial de cerdos, aumentando los precios de la carne de cerdo y los productos que dependen de los animales para ser producidos, dijo Mark Schipp, presidente de la Organización Mundial de Sanidad Animal.\n«No creo que la especie se pierda, pero es la mayor amenaza para la cría comercial de cerdos que hemos visto», dijo Schipp a los periodistas el jueves en Sydney. «Y es la mayor amenaza para cualquier ganado comercial de nuestra generación».\nLa peste porcina africana es una enfermedad viral que puede propagarse rápidamente a través de los rebaños de cerdos, según el Centro de Seguridad Alimentaria y Salud Pública de la Universidad Estatal de Iowa. Sin embargo, la enfermedad no representa una amenaza de infección para los humanos.\nEl virus se propaga a través del contacto directo con animales infectados, vivos o muertos, u objetos que han tocado animales infectados , y no tiene vacunas aprobadas, según la Organización Mundial de Sanidad Animal.\nDurante el año pasado, la enfermedad sacudió a China, que alberga a la mitad de la población mundial de cerdos, dijo Schipp, alimentando la crisis mundial y perjudicando el mercado de cerdos chino.\nÁfrica y algunas áreas de Europa, América del Sur y el Caribe han visto históricamente la mayoría de los brotes, pero la enfermedad también se ha extendido en los últimos años en países de Asia y Europa, según la Organización Mundial de Sanidad Animal.\nSegún Reuters, la enfermedad ha matado a cientos de millones de cerdos en 50 países.\n«El riesgo existe para todos los países, ya sean geográficamente cercanos o geográficamente distantes porque hay una multitud de posibles fuentes de contaminación», dijo a la agencia de noticias la directora general de la Organización Mundial de Sanidad Animal, Monique Eloit.\nSchipp también señaló la preocupación por el control de calidad, especialmente en productos con pieles para embutidos, salamis y alimentos similares.\n«Esos productos de revestimiento se mueven a través de múltiples países», dijo. «Se limpian en uno, se clasifican en otro, se clasifican en otro, se tratan parcialmente en otro y finalmente se tratan en un cuarto de un quinto país. Son muy difíciles de rastrear, en tantos países».\nLa heparina anticoagulante, hecha de productos de cerdo y en gran parte procedente de China, también podría enfrentar escasez, dijo Schipp.\nEntrada anterior:Ciccar del Almendro\nEntrada siguiente:Estadios fenológicos de desarrollo de Albaricoquero\nAgua-Wasser, referentes en tecnologia fotovoltaica desde el 1998


Maduro: No habrá intocables en las investigaciones por el atentado\n13/08/2018 9:51 am ET\nEl Jefe de Estado sentenció que no se va a imponer el sicariato en Venezuela.\nEl presidente Nicolás Maduro, sostuvo que no habrá intocables en las investigaciones que se siguen por el atentado que sufrió hace una semana cuando dos drones explotaron en un acto durante la celebración del 81 aniversario de la Guardia Nacional Bolivariana (GNB) y del que salió ileso.\nLee también: Capriles: La idea perder el poder genera un miedo enorme al gobierno\n“¡No habrá intocables! (…) Se hará justicia ante este crimen, no se va a imponer el sicariato en Venezuela“, apuntó el Maduro por medio de una publicación en su cuenta de Twitter.\nLa advertencia de Maduro, fue especialmente dirigida a al gobierno colombiano y a la oposición de Venezuela y reiteró que la Fuerza Armada, tiene la responsabilidad de proteger Venezuela y hacerla inexpugnable al terrorismo imperialista oligárquico colombiano.\nEstas palabras surgen después de que acusara al expresidente colombiano Juan Manuel Santos, de haber ordenado el supuesto plan magnicida en alianza con los diputados venezolanos Julio Borges, expresidente de la Asamblea Nacional (AN) y el diputado Juan Requesens, preso desde el martes por estos hechos.\n“Defenderemos la integridad de Venezuela y cuidaremos nuestro derecho a un futuro de paz y tranquilidad”, agregó hoy Maduro.\nMaduro ha señalado a sus detractores locales como responsables del fallido atentado y denunció incluso que existía un plan de gobierno de transición que entraría en vigor si se hubiese concretado la masacre.\nMientras tanto, el diputado Requesens pudo comunicarse con sus familiares tras más de 100 horas de haber sido detenido e incomunicado, razón por la que sus defensores lo calificaban como desaparecido.\n“El diputado Juan Requesens es un rehén del régimen de Nicolás Maduro y se le utiliza y manipula violando su voluntad para intentar crear matrices de opinión de que se encuentra en perfecto estado y que sus derechos han sido garantizados”, concluye la nota en alusión a los videos que ha presentado el gobierno.\nPretendían concretar el magnicidio para generar confusión y culpar a la FANB, empañando así el honor militar. Estoy seguro que la FANB se hubiese unido al pueblo para llevar adelante una Revolución más radical, revolucionaria y Chavista. pic.twitter.com/SQQGhpzANR\nEl Magnicidio frustrado es una de las acciones de la estrategia global del imperialismo para controlar el poder político y las riquezas, naturales y económicas, de Venezuela. Haremos justicia para consolidar la paz y garantizar la tranquilidad de la República. pic.twitter.com/TSoP62kS6h\nRelated Topics:AtaqueColombiafeaturedJuan RequesensJulio Borgesmagnicidio


Fotos de brasileñas follando - timberlander.com\nRopa interior sexy en la oficina. España xvideos. La abuela pilla a la nieta fumando a escondidas - abuelas. Fotos de brasileñas follando. Brasileña risueña follando al aire libre Son jovenes pero para el porno preparadas. Chicas ardientes lamiéndose el chocho.\nFotos de una tetona con semen en la cara Autofotos No hay comentarios. Fotos de maduras desnudas. Prostituta rumana haciendo un trabajito. Par de chicas para mamarle la polla a éste sujeto. Puta Latina de hermoso culo Fotos de Bellezas Latinas 6 comentarios. Como el culo de esta hermosa latina se ven pocos, y es que esta puta… Ver galería completa. Orgía bisexual con gays, Mónica Mattos y otra brasileña caliente.\nEva notty pegando un gran polvazo en el jacuzzi - actrices porno. Follados hasta que todo acabe Follando a una exótica brasileña\nPotente follada vaginal con la culona brasileña Monica Santhiago. Videos x lesbianas maduras. Pareja brasileña follando bajo la lluvia La brasileña Sabrina follando con Wein Lewis Dos chicas tetonas follando la misma polla. Son jovenes pero para el porno preparadas. Veronica, brasilera una tetona en casa. Fotos de brasileñas follando. Mónica Mattos follando con dos mariquitas brasileños bisexuales.\nLa brasileña Gina Valentina haciendo de ninfómana gótica. Dos lesbianas brasileñas someten a una chica tonta y sumisa. Películas porno ordenados por visitas y categorías: Brasileñas de culos imposibles Chicas argentinas cubiertas por esperma caliente.\nAquí algunas fotos de una flaca de buen culo siendo penetrada por su macho. Porno gratuito videos. Todas las chicas de la fraternidad en orgia de ducha.\nNoticias Categorías actualizada todos los días! Guapa brasileña follando en el parque por el culo Madurita rubia se mama una polla. Eva notty pegando un gran polvazo en el jacuzzi - actrices porno. Mónica Mattos follando con dos mariquitas brasileños bisexuales. Sorprendente trio con chicas perfectas. Ver el título de la película Chicas brasileñas desnudas imagenes , Esta categoría se añadió a la pornografía. Fotos de brasileñas follando. Si te gustan las mujeres con tatuajes, a continuación te compartimos las fotos sexys de… Ver galería completa.\nDos lesbianas brasileñas someten a una chica tonta y sumisa. Pequeña brasileñas y un buen rabo Ver estos videos es gratuito para todos los mayores de 18 años. Videos follando por el culo. Chicas ardientes lamiéndose el chocho.\ntimberlander.com © 2014-2017 Fotos de brasileñas follando.


Recursos Educación – AlejoEduca2\nCategoría: Recursos Educación\n2 diciembre, 2016 6 febrero, 2018 por alejoeduca2, posted in Intervención Socioeducativa, Recursos Educación\nVídeo REDES número 130 del programa REDES, en que Elsa Punset habla sobre cómo las emociones nos atraviesan desde los primeros años de vida y nos definen como personas.\n1 diciembre, 2016 31 marzo, 2017 por alejoeduca2, posted in Intervención Socioeducativa, Recursos Educación\n25 octubre, 2016 6 febrero, 2018 por alejoeduca2, posted in Intervención Socioeducativa, Recursos Educación\nRetomamos el blog con un recurso que nos puede valer si trabajamos la inclusión.\nY sobre todo, compártelo!!\nSi necesitas el PDF, lo puedes descargar desde esta otra página de recursos:\nEjemplo de Buen Centro Educativo\n28 diciembre, 2015 22 septiembre, 2017 por alejoeduca2, posted in Recursos Educación\nVídeo del canal UNED, sobre buenas prácticas en Centros Educativos. La diversidad como una oportunidad y no como un problema.\nOrganización horizontal, comunicación y cooperación en la gestión del Centro Educativo, asambleas del alumnado, canciones sobre la diversidad, cuadernos semanales con logros académicos y personales son prácticas habituales de estos profesionales de la Educación.\nEtiquetado buenas prácticas, centro educativo, comunicación, cooperación, diversidad, educaciónDeja un comentario\n¿Qué son Cursos “abiertos”?\n22 diciembre, 2013 8 enero, 2017 por alejoeduca2, posted in Recursos Educación\nSon cursos de acceso libre y gratuito.\n¿Cuál es la metodología de un COMA?\nEs la utilizada en los MOOC (del inglés Massive Online Open Course), curso masivo, online y gratis.\nA partir de la fecha de inicio se subirán los contenidos, pequeñas “píldoras” de vídeo tras las cuales\ne puede plantear un pequeño cuestionario para asegurar la comprensión. Adicionalmente podría haber\nun examen final con un mayor número de preguntas. Los cursos se pueden empezar y terminar\ncuando el estudiante estime oportuno.\n¿Cómo puedo certificar mi curso?:\nLos cursos COMA contemplan dos opciones de certificación oficiales y una informal.\nLas oficiales consisten en un Certificado de aprovechamiento o Credencial (previo abono de tasas\ny superado un examen online) o un Diploma UNED COMA (previo abono de tasas y superada una\nprueba presencial ). La vía informal consiste en Badges o insignias de participación. .\nAquí puedes ver todo lo que UNED COMA tiene para ti: https://unedcoma.es/


Maromas del expresidente César Gaviria para tener influencia en el próximo gobierno - Impacto Venezuela\nMaromas del expresidente César Gaviria para tener influencia en el próximo gobierno\nGaviria ha tenido acercamientos con diferentes sectores; desde la izquierda hasta la derecha, pero aún no pone en juego su capital político\nEl jefe natural del Partido Liberal colombiano rompió relaciones con el Pacto Histórico de Gustavo Petro.\nLejos de ser un golpe, parece ser un movimiento más en el ajedrez político que juega en las elecciones de 2022.\nAunque se ha reunido con todos, no le ha dado su respaldo a nadie. ¿Cuál será la última apuesta?\n“Las declaraciones groseras, falsas y malintencionadas que hizo la señora Francia Márquez, candidata a la vicepresidencia del Pacto, en presencia del candidato Gustavo Petro, constituyen una ofensa inaceptable y hacen inviable cualquier diálogo en ese sector político”, expresó César Gaviria en un comunicado de prensa, luego de que la lideresa lo tildara de “neoliberal”.\nDivorcio con Alejandro Gaviria\nEl exmandatario le puso sus monedas al exrector de la Universidad de los Andes y exministro de Salud desde el inicio de su campaña.\nAlejandro Gaviria no quiso “tomarse la foto” y, finalmente, perdió el apoyo del líder liberal, que había puesto en lista de espera a los demás políticos, incluso de su partido, que buscaban su respaldo.\nLo que desató la rabia total de Gaviria fue el anuncio de Alejandro de aceptar reunirse con la Coalición de la Esperanza —donde el expresidente tiene duros contradictores— en el denominado cónclave del centro.\nDe acuerdo con Noticias Caracol, Gaviria llamó al exministro y le dijo que dejara de mentirle: “Haga lo que quiera con su campaña. pero no me mienta más. Estoy cansado (…), el Partido Liberal se respeta”, y tras esto colgó.\nLa llamada duró poco más de tres minutos y se llevó a cabo en medio de gritos por parte del expresidente.\nAcercamiento con el Pacto Histórico\nEl pasado 28 de febrero, Gustavo Petro y César Gaviria se reunieron en la casa del exmandatario.\nEl encuentro habría durado dos horas y pese a que previamente habían dicho que solo era un “simple café”, las versiones que surgieron después dejan ver que la charla fue mucho más trascendente.\nGaviria habría manifestado que decidiría si apoyaba a Petro después de las elecciones al Congreso. El Pacto Histórico sacó una importante votación, pero esto no logró mover al líder liberal a sus filas.\nLa jugada política de Petro le podía conseguir cerca de 2.000.000 de votos, pensando en su llegada a la Casa de Nariño, pero dentro de su coalición no estaban contentos y hasta señalaban su falta de coherencia porque siempre han estado en contra de las casas políticas tradicionales.\nFinalmente, luego de ser elegida como fórmula vicepresidencial, Francia Márquez apuntó contra Gaviria y cerró toda posibilidad de alianza.\nNo obstante, resulta llamativo que un líder político tan curtido se dejará afectar de tal manera por unas declaraciones.\nLas otras alianzas frustradas del expresidente\nGaviria también se reunió con el candidato presidencial Luis Pérez, quien en algún momento se acercó al Pacto Histórico. Sin embargo, tampoco hubo acuerdo: “Fue un error recibir a Luis Pérez, era un embuchado de Petro y no lo sabía. Entrar al Pacto Histórico, 2 o 3 quieren, pero el 97% no quiere”.\nEl expresidente también tomó tinto con Alejandro Char y Dilian Francisca Toro por separado.\nGaviria se reunió con el exalcalde de Barranquilla y con la baronesa del Valle del Cauca, cuyo partido –La U– tenía como candidato a Enrique Peñalosa. Para variar, tampoco selló alianza con sus respectivos sectores.\nLea también: «Fico» Gutiérrez buscará apoyos de Álvaro Uribe, César Gaviria, Andrés Pastrana y Germán Vargas Lleras\nLa siguiente jugada de Gaviria\nFederico Gutiérrez sería el próximo en la lista de Gaviria. Al parecer, su cálculo político lo llevará a respaldar la candidatura del exalcalde de Medellín, que parece sobresalir entre la baraja de precandidatos para hacerle contrapeso a Petro.


marzo, 2017 | Souci.info- souci.info\nDormir mejor con Zentria\nLa conciencia por el cuidado de nuestra salud vive actualmente un gran auge entre la población en general; los alimentos ecológicos extienden su mercado, la vida sedentaria es cada vez menos común y los recursos para aumentar nuestro bienestar mental ...\nLa radiación solar posee beneficios sobre la salud. La luz del sol es imprescindible para sintetizar la vitamina D en la piel, que es necesaria para la absorción del calcio en los huesos. Podemos obtener los niveles necesarios de vitamina D de dos maneras: ...\nHoy en nuestro blog de salud vamos a ver cómo puedes curar las ampollas. Una ampolla no es otra cosa que un abultamiento de la piel que contiene líquido y que se forma entre dos de las capas de la piel, la epidermis y la dermis. Suelen aparecer en las ...\nQue el ejercicio físico es un hábito saludable no es ningún descubrimiento. Algunos de los beneficios que tiene sobre la salud son de sobra conocidos, pero vale la pena revisar qué efectos positivos tiene sobre determinados aspectos de la salud de ...\nCómo prevenir el glaucoma\n¿Quieres saber cómo prevenir el glaucoma? Se trata de una enfermedad ocular que produce una pérdida gradual de la visión. Habitualmente no se manifiestan síntomas notables e, incluso, la pérdida de la visión puede ser repentina. Aunque existen ...\nPara un correcto desarrollo y crecimiento, el cuerpo necesita energía y nutrientes, que adquiere de los alimentos. Los nutrientes incluyen hidratos de carbono, vitaminas, minerales, proteínas y grasas. La importancia de cada tipo de nutriente, con la ...\nEl Aloe Vera es un ingrediente indispensable en numerosos remedios caseros de todo tipo y eso es porque esta planta tiene propiedades muy beneficiosas para la salud y el bienestar. El Aloe Vera Green Frog utiliza la pulpa de la hoja del Aloe Vera ...


Aunque no se han enfrentado antes, ya tienen algunas referencias con las que empezaron a preparar el partido. "Ya más o menos tenemos idea del equipo y de sus jugadores referentes. Sabemos que de visitantes son mezquinos, les gusta especular", apuntó el estratega Jonathan Rosas, quien a partir de estos detalles empezó la planificación.\n"Nosotros trabajamos en base a hacernos fuertes de local, en donde buscamos mantener el arco en cero, condición que ya nos pone con un pie en la semifinales", agregó el técnico, quien tras conocer que el partido de ida es en condición de local, confiesa que no siente presión por buscar la contundencia en este primer choque.\n"Lo importante en estos partidos es no desesperarse. Lo importante es que no nos marquen, y si se nos da lo de lograr una diferencia holgada en ese primer partido, excelente; pero lo que buscamos es mantener el arco en cero", enfatizó Rosas y adelantó que al conjunto de Guanare se le puede sacar ventaja en la cancha proponiendo por las bandas.\n"Además de eso, podemos hacerles daño con la táctica fija que nos ha dado resultados en los últimos encuentros", evaluó, quien ante los tres días de separación entre el juego de ida y el de vuelta, agregó que su equipo está listo para afrontar estos dos duelos tan cercanos.\n"Los muchachos están en un estado idóneo. Lo importante esta semana que nos dan es que sirve para reforzar esos automatismos, el juego colectivo, y obtener más información del equipo rival", finalizó Rosas que recibirá a Llaneros el primero de mayo y lo visitará el cuatro del mismo mes, en los encuentros correspondientes a la llave C.


Amazonia – Página 2 – RCI | Español\nEn cartelera / Amazonia\nIndígenas, Internacional, Medioambiente y vida animal, Sociedad\nDelegación ecuatoriana visita Canadá por el caso Chevron/Texaco en Ecuador\nPublicado el viernes 16 de septiembre de 2016 a las 13:51\nActualizado el viernes 16 de septiembre de 2016 a las 13:54\nEntre 1964 y 1990, durante 26 años, la petrolera estadounidense Texaco, ahora Chevron/Texaco, explotó el crudo de la Amazonía ecuatoriana, en las provincias de Sucumbios y Orellana. A su salida del país, la petrolera dejó daños ambientales considerables. “Uno de… »\nEconomía, Internacional, Medioambiente y vida animal\nSe dispara la deforestación en la Amazonía\nPublicado el viernes 15 de noviembre de 2013 a las 08:52\nLas alarmas sobre la Amazonía han vuelto a sonar en Brasil: la deforestación de esa zona considerada el «pulmón del mundo» aumentó 28% en 12 meses, tras años de caída de la destrucción de la selva. La cifra de 5.843… »\nEl actor estadounidense Danny Glover visitó pozo de explotación petrolera de Chevron en Ecuador\nPublicado el miércoles 6 de noviembre de 2013 a las 09:50\nEn Ecuador, el actor estadounidense Danny Glover se mostró a favor de un cambio en la mentalidad de la sociedad en cuestiones de medioambiente para preservar el planeta. “Vamos a tener que cambiar la forma en la que pensamos acerca… »\nPresidente Rafael Correa puso fin a iniciativa ambiental en la amazonia ecuatoriana\nPublicado el viernes 16 de agosto de 2013 a las 15:54\nEl jueves llegó a su fin la iniciativa ecuatoriana de dejar petróleo bajo tierra en uno de los sitios de mayor biodiversidad del planeta, el Parque Nacional Yasuní, a cambio de una significativa contribución económica internacional. El proyecto ambiental Yasuní-ITT… »\nEn cartelera, Internet, ciencias y tecnologías, Sociedad\nConversación con Gustavo Avila de Ecuador\nPublicado el domingo 30 de junio de 2013 a las 00:01\nGustavo Avila es un diexista ecuatoriano que viven en la actualidad en Macas, en plena amazonia ecuatoriana. Él ya no recuerda cunando comenzó el hobby del diexismo, pero recuerda que en la amazonia ecuatoriana, donde en muchos lugares no llega… »


El técnico argentino recordó que «es difícil preparar algo para un futbolista como él»\nSimeone fiel a su costumbre quiso evitar hablar de supuestos favoritos para levantar la 'orejona' en Estambul. «Siempre miro al día a día. Luego están ustedes, las casas de apuestas... donde aparecen equipos primeros y otros después. El fútbol es fútbol, hay equipos que llegan mejor preparados pero todo puede cambiar. Ya vimos al Ajax el año pasado, en el 2014 nadie nos esperaba a nosotros y la Champions hay jugadores de mucho nivel y cualquier rival te pone en problemas».\nMás en esta categoría: « Aguilas Cibaeñas estrenan un nuevo y joven gerente Lampard: Es indudable que merecimos la victoria »


xp jakie de cordobesitas - FORO ESCORTS XP\nBueno colegas paso a relatar mi xp con esta bestia. luego de un llamado coordinamos para vernos en el wel. llegue a la habitacion y como a los 15 min de la hora pactada llego esta niña. La mina es un bombom muy linda concuerdo con algunos cofrades que le ven un aire a la cirulik. entro y yo ya me habia duchado asi que estaba con el gati traje. pedimos un refrigerio y mientras charlabamos me dice ¿queres que te haga mimos? mi mente a una velocidad asombrosa dio el visto bueno asi que se saco la ropa quedo en ropa interior y me empezo a dar unos ricos besitos por todo el cuerpo, cuando la cosa se empezo a poner mas hot sono el toc toc que los refrigerios estaban en el compartimento de la puerta. eso corto el mambo y fuimos a buscarlos. otra charla pero mas breve desencadeno en un pete con mucho franeleo y mucho trance con lengua y mimos. el pt empezo sin luego encapucho al amigo y siguio ahi un buen rato con dedicacion visita a los gemelos y recorridos intensos por la geografia de un pene muy erecto frente a los estimulos, luego se saco el ñocorpi y se desataron unas tetas hermosas, naturales y con muy buena forma las cuales me las empezo a frotar. atine a sacarle la tanguita y en instantes se subio y empezo la cabalgata. siempre con su mirada en tus ojos cojiamos mientras ella se tocaba la almeja. de pronto senti algo que pinchaba mis tobillos y por unos segundo me comi que eran sus uñas pero no podian ser tan grandes, recorriendo los espejos encontre que en realidad nunca se habia quitado los tacos lo cual me distrajo ya que de a momentos me hacian doler. cambie de lugar las piernas y seguimos en cabalgata hasta que no pude mas y con sus tetas en mi boca se vinieron los herederos que se impactaron en el latex. pucho cada uno y tirados en la cama retomamos la charla. por un momento la tantie que onda con el foro y descubri que nos odia!! jaja asi que me hice el bolas y me puse de su lado para sacarle info. me conto que ella no quiere salir con cordobeses porque prefiere los extranjeros y que con el foro todo mal.\nel segundo roun empezo con un franeleo su mano en mi amigo hacia que este le de señales de lo dispuesto que estaba para la pelea y empezo con el segundo pt que no es ni el mejor ni el peor es un pt muy aceptabe. luego seguimos con varias poses hasta que no di mas y explote nuevamente inflando el globito.\nrelacion precio calidad: despues de probar niñas que por 250 son igual de lindas y con mas fiesta diria que es buena(6-7)\nCongratulation!!!, yo la pasé barbaro igual que vos. A mi me cagó de gusto. Aunque el pt me lo hizo sin hasta el fondo. La cola no la presta, JAJAJA por ese precio, hay que agitarla a ver hasta donde llega.\nSobre todo las que en mayor porcentaje produjeron malas experiencias..., no se porqué será, no?\nEh Amigo Hernan85! Seguramente debe ser más linda Paula, pero si reincide no va a llegar a los 100 gatos!!\nJajaja amigo Lucca se ve que leyo mi post de los 100 gatos, la verdad es que en estos ultimos dias tube un cambio de mentalidad, porque en mi carrera a las 100 tube varias xp para el olvido, y siento que desperdicie mi dinero y que no lo disfrute solo fue una mas, ahora prefiero pasarla bien con un gato como la gente, y ya basta de pv`s ya me canse de ir a Fxuno, Lavalleja, Saint Michel, Ayacucho7x, Exxxit, Paraná 7x, Sensaciones cba, Valentino, Candela, Salta 18x, Salta 8x, etc, estoy cansado porque la atencion en los pv siempre es la misma y la mina en cuestion cuando lo va a atender a uno ya despacho como a 8 y por lo que se comenta en el foro algunos dicen "si le acabe en las tetas, en la boca, en la cola" y ni ganas te dan de cogerla onda novia porque no sabes cuantos le acabaron encima antes, aparte cuando yo lo he hecho el michi fue con migo al baño y se paso agua solamente por la zona donde le acabe cabe que con todos hace lo mismo, en cambio ahora prefiero probar las independientes que ustedes recomienden aparte podes estar mas de una hora y no te cobran el exedente, y son limpitas cuando voy al welcome despues de la xp nos pegamos una duchita y me voy fresquito a casita en cambio en los pv por ejemplo en lavalleja garchas te transpiras y no ves la hora de llegar a tu casa a labarte bien con espadol, en fin algun dia llegare a las 100 pero no tengo ningun apuro voy a disfrutar el camino...Salu2\ncolega hernán no deje de probar a jackie esas tetas son algo único el servicio que brinda es muy bueno le diría que es un tanto más seria que pau pero más zarpada tiene sus diferencias. A lo que voy es que no se va a comer un chasco luego de que pruebe sí elija a la mejor. Pero le aseguro que jackie no es cabotaje es carne de exportación jaja saludos\nsin discusión, Paulita lejos lejos lejos! Muuuucho mas piola y además linda\nok..... o panceta de exportación..\nno hay como Paula. No puede comparar a jackie con Paula, por favor, que el árbol no nos tape el bosque.\ncaballeros por favor me parece que me mal interpretaron, paula me parece que es lo mejor que existe en todo sentido cara lomo onda etc a lo que me refería es que el amigo hernán no conoce a jackie y en mi humilde opinión hay que pasar por ahí. Sí no hagamos una cosa sólo salgamos con paula que es la mejor. Hoy conocí a mía y me comí un flash muy distinto al de otras experiencias relatadas todavía me tiemblan las piernas fue abuso. Ahora coincido con todos que paula es estupenda por mi la rapto y me la llevo a una isla jaja\nOriginalmente publicado por chelomarcelo Ver Mensaje\nGracias amigo por sus palabras son alentadoras. Igual repito no las comparo sólo digo que hay que provarlas a todas sin que sean minas de terror. Jackie es una linda mina lo que frena es pv gift porque si ella cobrara 200 sería la mujer del año. Por otro lado las personas no son la misma todos los días y sobre todo las mujeres con su cambio hormonal\nTodas las horas son GMT -3. Esta página fue generada en 15:05:22.


¿Como será la nueva generación de Renault Megane?\nPublicado por Aitor Pérez en Renault el 23/03/2014 a las 14:58\nArchivado en Compactos, Prototipos, Renault Mégane\nCuando hablamos del fabricante francés Renault, hablamos de ventas a gran escala, especialmente en nuestro país. Su compacto es uno de los compactos más vendidos desde que se empezaron a producir. En el pasado año fue uno de los coches más vendidos en España con 23.310 unidades matriculadas.\nCon el restyling para este año ya fabricándose y entregándose a los compradores, nos llegan unas imágenes de lo que podría ser la nueva generación del Megane, la Fase 4. Echando la vista atrás, recordamos fechas en las que fueron vendidas las anteriores generaciones de este polivalente compacto. El Megane comenzaba la producción del fase 1 como el sucesor del Renault 19 allá por el año 1995. En el año 1999, se lleva a cabo un rediseño haciéndolo mas moderno y actual para hacer frente a sus competidores con un nuevo frontal y mejoras en la parte posterior. La segunda generación llega en el año 2002 con un curioso diseño con una parte posterior ‘especial’ y un frontal simulando una sonrisa. La tercera generación llega en el año 2008 para sustituir la segunda renovando por completo su carrocería e interiores. Hasta el momento se ha hecho un restyling para el presente año de la tercera generación, adecuándolo así a las líneas de la marca siguiendo la de los demás modelos.\nYa mencionadas todas las generaciones de este compacto, pasamos a lo que verdaderamente nos interesa, las imágenes de lo que podría ser la cuarta generación. Nos encontramos con una carrocería totalmente renovada que nos recuerda a la del actual Clio y Captur. En el frontal no serían tantos los cambios aplicados ya que sigue la línea del renovado Megane 2014. En el lateral nos encontramos un embellecedor dándole un toque deportivo al coche y también una puerta trasera algo más alta de lo habitual, dejándonos menos espacio para la ventana. La trasera sí es completamente nueva y nos recuerda mucho al actual Clio con unos faros más alargados y decaída de la luna trasera, una trasera a mi parecer mucho más bonita que la actual.\nNo podemos decir nada de la mecánica de la cuarta generación, pero podemos suponer que no se harán muchos cambios en los motores, con potencia para todos los gustos. Si serían renovados para ser más eficientes en el consumo y menos contaminantes para el medio ambiente, también cabe la posibilidad de un modelo completamente eléctrico (Megane Z.E) al igual que el Fluence. Tal vez se podría incluir un bloque motor nuevo para sustituir a alguno actual, aunque como decimos, todavía no tenemos información alguna en este apartado.\n¿Que te parecería si sería este el diseño definitivo para la cuarta generación del Megane?


Inicio » Literatura » Editoriales » El Cantar de Mio Cid es traducido al hebreo\nPublicado por Cintia Lepere el 29 de febrero de 2008 a las 15:59 .\nEl Cantar de Mio Cid es una de las obras “madre” de la literatura española. Se trata de un cantar de autoría anónima que relata hazañas del caballero castellano Rodrigo Díaz de Vivar llevadas a cabo en sus últimos años de vida. La obra está escrita en castellano medieval y compuesta alrededor del año 1200. El Cantar de Mio Cid es el único conservado casi completo de su género en la literatura española.\nAdemás de ser una reliquia de inconmensurable valor literario, esta obra representa al legitimo héroe, aquel que conoce la importancia del honor, de ganar y de servir al Gobierno y de su país. Por eso, El Cantar del Mio Cid se ha convertido en una pieza fundamental de la literatura universal y el Cid, en uno de los personajes más inspiradores.\nHace algunos años, en Israel se llevó a cabo una serie animada de este clásico de la literatura, con la finalidad de acercar al público infantil a esta obra y transmitirle los valores que esta representa.\nFrente a la admiración que Israel siente por el Cid, tradujeron su cantar al hebreo. La obra ha sido publicada por la editorial Rimonim y la traducción estuvo a cargo de Arie Stav y está disponible en las librerías a partir de esta semana.\nSegún Rosa María Moro, directora del Instituto Cervantes de Tel Aviv, en los últimos años se ha incrementado en Israel el interés por conocer la literatura española e hispanoamericana. Libros como La sombra del viento, de Carlos Ruiz Zafón se han convertido en un éxito de ventas en aquel país. Entre los autores españoles traducidos a la lengua hebrea se destacan Camilo José Cela, Antonio Muñoz Molina, Juan José Millás, Manuel Rivas, Juan Marsé, Eduardo Mendoza y Antonio Colinas.\nEditoriales, Noticias, Novela\nLa chica del Viernes XXXIII: Vampirella\ngina paola navarro torres dijo\nponer algo mas especifico lo mas importante de una obra osea lo mas relevante\nResponder a gina paola navarro torres


SHCP: Rediseño de presupuesto busca romper inercias - La Prensa - Nacional\nSHCP: Rediseño de presupuesto busca romper inercias\nReforma hacendaria cumplió con cuidar estabilidad: Videgaray (08/10/2015)\nLa SHCP destacó que esto permitirá orientar los recursos públicos al logro de resultados, es decir, buscar que los recursos estén direccionados al cumplimiento de las metas establecidas\nMÉXICO, D.F., julio 5 (EL UNIVERSAL).- La nueva estructura programática que se utilizará para elaborar el proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) para 2016, busca romper con las inercias históricas que se tienen en el ejercicio de los recursos públicos con un enfoque base cero.\nAsí, los objetivos centrales del presupuesto con enfoque base cero son alinear, de mejor manera, los recursos a los objetivos y metas establecidos en el Plan Nacional de Desarrollo, y fortalecer la eficacia y eficiencia de la Administración Pública Federal (gastar mejor) .\nEn cumplimiento al artículo 42, fracción II de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (LFPRH) , el pasado 30 de junio la SHCP entregó a la Cámara de Diputados la Estructura Programática que se utilizará para la elaboración del Proyecto de PEF para el Ejercicio Fiscal 2016.\nDe esta manera, también se da cumplimiento a las medidas de responsabilidad fiscal (ajuste al gasto) anunciadas el pasado 30 de enero por la Secretaría de Hacienda para mantener la estabilidad nacional ante un entorno internacional volátil.\nLa estructura programática plantea el listado de programas presupuestarios, con la correspondiente clasificación funcional, más no los montos de éstos, los cuales serán enviados al Congreso en septiembre próximo como parte del proyecto de PEF.\nLa SHCP indica que para definir los programas presupuestarios de la estructura programática 2016 se realizó un análisis de los mismos, a fin de identificar complementariedades, similitudes y/o duplicidades en los objetivos y alcances.\nEn particular, para el caso de los Ramos Administrativos y de las Entidades de Control Directo, de los 818 programas presupuestarios con los que se cuentan en la actualidad, quedaron 605, 26 por ciento menos en relación con los vigentes en 2015.\nDicha reducción se realizó con base en las siguientes acciones: se fusionaron 261 en 99 programas; se re-sectorizaron siete; se eliminaron 56, y se crearon cuatro nuevos.\nSe fusionan tres en el Programa de Fortalecimiento de la Calidad Educativa, con el objetivo de integrar las acciones de revisión de los planes de estudio, capacitación, implementación del Asesor Técnico Pedagógico y desarrollo de competencias, entre otros, en los niveles Básico, Medio Superior y Superior.\nEn desarrollo social, se fusionan Opciones Productivas (Sedesol) y Fomento a la Economía Social (SE) en el Programa de Fomento a la Economía Social, a cargo de la Secretaría de Desarrollo Social, a fin de promover el acceso a opciones productivas que permitan desarrollar proyectos sustentables a personas en situación de pobreza.\nTambién, se fusiona el Programa de Apoyo Alimentario con “Prospera” , para potenciar el alcance de la política social al consolidar en un padrón único los beneficiarios de la Sedesol.\nEn Economía, se fusionan el de Desarrollo de la Productividad de las Industrias Ligeras con el de Apoyo para la Mejora Tecnológica de la Industria de Alta Tecnología, y se crea el Programa para la Productividad y Competitividad Industrial.\nCon ello, se espera dar un mayor impulso a las industrias estratégicas de alta tecnología o pesadas (aeroespacial, automotriz y eléctrico-electrónico, etc.) y de las de tecnología ligera (alimentos, textil-vestido y cuero-calzado) , así como los subsectores emergentes (farmacéutico, industrias creativas) .\nPor otra parte, se crea el Programa de Inclusión Financiera, al fusionarse el de actividades orientadas a ofrecer productos y servicios para fortalecer el sector y fomentar la inclusión financiera con el actividades orientadas al fortalecimiento de la red bancaria para tal fin.\nLo anterior para responder con mayor agilidad a las demandas del sector de ahorro y crédito popular, en materia de asistencia técnica, fortalecimiento de infraestructura, acceso a productos y sistemas financieros, y educación financiera.\nLa dependencia federal abunda que la finalidad es que la población adquiera aptitudes, habilidades y conocimientos para hacer un correcto manejo y planeación de sus finanzas personales.\nEn Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, se crea el Programa de Apoyo a Pequeños Productores para mejorar la productividad de pequeñas unidades, de subsistencia o autoconsumo con el fin de que en el mediano plazo los productores rurales puedan migrar a una agricultura que genere excedentes y mitigar así el desequilibrio regional.\nEn Turismo, se re-sectoriza el Fondo Nacional de Fomento a las Artesanías (Fonart) del Ramo 20 (Desarrollo Social) al 21 (Turismo) , para detonar el potencial que tiene el sector en el diseño y ejecución de políticas de desarrollo, promoción y comercialización de la actividad artesanal en beneficio de los artesanos y la difusión del patrimonio cultural de México.\nEn Seguridad Pública, se establece el Programa de Subsidios en materia de seguridad pública al fusionarse los de “Otorgamiento de subsidios en materia de seguridad pública a entidades federativas, municipios y el Distrito Federal” y “Otorgamiento de subsidios para las entidades federativas para el fortalecimiento de las instituciones de seguridad pública en materia de mando policial” .\nLo anterior con el fin de agilizar la transferencia de apoyos a las entidades federativas y municipios, hacer más eficiente el uso de los recursos públicos y evitar duplicidades en la implementación de las acciones.


2009-03-03 a las 18:10:00 4.093 visitas\nEl italiano Antonio Santi en hombres y la catalana Mònica Ardid en mujeres han sido los atletas vencedores del San Miguel Snowrunning, enmarcado dentro del calendario de los Grandvalira SnowGames, disputado el domingo en Grandvalira-Grau Roig bajo una constante nevada en toda la mañana. La carrera se ha disputado como prueba puntuable del Campeonato de Europa de raquetas de nieve y paralelamente se ha llevado a cabo la ya clásica “raquetada” popular de Grandvalira.\nEl podio masculino ha estado encabezado por el corredor de la selección italiana Antonio Santi, marcando un crono de 44 minutos y 16 segundos, seguido del inglés Martin Cox con 46:15, que encabeza la clasificación general para el Campeonato de Europa. En tercera posición ha entrado Just Sociat (Selección catalana) que ha marcado 47:34. El podio absoluto femenino ha quedado liderado por Mònica Ardid (Selección catalana), que se ha colocado al frente con 58:45, seguida por Laia Andreu (Selección Catalana) que ha marcado 58:52 y en tercera posición ha entrado la suiza Isabelle Florey (Team Suisse), con 59:48.\nLos tres atletas masculinos que han ganado el podio han batido un record de tiempo respecto la edición de hace tres años, que mantenía la misma distancia en recorrido que este año. Las dos últimas ediciones de los Grandvalira SnowGames presentaban un trazo de 8,5 km, debido a las dos temporadas atípicas que se tuvieron.\nLa gran cantidad de nieve esta temporada ha hecho que la carrera se desarrollara con unas condiciones de nieve excepcionales. A pesar de esto, durante toda la mañana ha caído una constante nevada que ha supuesto momentos de poca visibilidad en la parte alta. Los 700 metros de desnivel que se tenían que superar los participantes del Campeonato de Europa ha sido la principal característica del trazado. La mayoría de participantes han disfrutado con el recorrido ya que presentaba tramos muy variados.


Atlántida Homes fabricará la promoción de viviendas industrializadas más grande de España — idealista/news\nAtlántida Homes fabricará la promoción de viviendas industrializadas más grande de España\nLa prefabricación de casas sigue abriéndose camino por todo el país. La filial de Grupo Riofrío, Atlántida Homes, será la encargada de fabricar la promoción más grande de España mediante construcción industrializada, que con 82 viviendas pareadas se ubicará a los pies de la Sierra de Gredos, en la provincia de Ávila.\nEsta promoción, denominada Balcón de Gredos, dispone de tres tipologías de viviendas de 2 y 3 dormitorios, desde 50 m2 hasta 62 m2, distribuidos en una única planta, que contará con la posibilidad de que, a través de sus smartphone o pc, los compradores puedan configurar los acabados del interior de la vivienda y aspectos exteriores según sus necesidades y gustos. Cualquier modificación realizada podrá ser vista por el cliente, actualizándose su precio final.\nElegido el modelo, la empresa responsable se compromete a entregar la casa en cuatro meses, reduciendo los plazos de ejecución en un 50% con respecto a la construcción tradicional.\nAunque todavía no cuenta con la licencia preceptiva, el proceso constructivo de las viviendas será realizado y testado en la fábrica que Atlántida Homes tiene en Toledo, para luego ser trasladadas a Barco de Ávila, en donde se situará esta promoción pionera.\n“Las viviendas tendrán una certificación energética A, gracias a la apuesta por la energía solar y la aerotermia”, comenta Fernando Agudo, director General de Grupo Riofrío. “En este sentido”, prosigue, “su estructura será de acero con forjados de hormigón, mientras que su fachada se realizará con la última tecnología constructiva: paneles de hormigón reforzado”.\nDado el clima severo de Ávila, a nivel de eficiencia energética, el aislamiento cobrará especial importancia, llegando a alcanzar los 12 cm en material de lana de roca, más del doble de lo que se suele utilizar para levantar inmuebles tradicionales.\nNuevamente Grupo Riofrío, y más concretamente Atlántida Homes, que ya marcó el camino a grandes promotoras, se convierte en referente de la construcción industrializada.


Los Verdes Grupo Verde, Alcorcón.: La candidatura de Los Verdes – Grupo Verde que encabeza Juan Carlos Martínez Agüera, quien ya fuera concejal en Alcorcón, anunciará el próximo lunes su fichaje estrella: el escritor Esteban Cabal, histórico líder ecologista y presidente nacional de Los Verdes.\nLa candidatura de Los Verdes – Grupo Verde que encabeza Juan Carlos Martínez Agüera, quien ya fuera concejal en Alcorcón, anunciará el próximo lunes su fichaje estrella: el escritor Esteban Cabal, histórico líder ecologista y presidente nacional de Los Verdes.\nCon Esteban Cabal se incorpora un “peso pesado” de la política española, analista internacional y experto en economía verde y desarrollo local. Fue redactor jefe de la revista Natural. Es autor del libro Gobierno Mundial, que tuvo un gran impacto en medios intelectuales. Su última novela, de reciente aparición, se titula “La voz de Dios”. Conocido por su activismo social y político, Cabal ha liderado distintas organizaciones ecologistas, pacifistas y de solidaridad, fundaciones diversas, iniciativas editoriales, etc.\nLa candidatura de Los Verdes – Grupo Verde que enc...\nPROGRAMA VERDE ALCORCÓN MUNICIPALES 2019\nPROGRAMA VERDES ALCORCÓN MEDIO AMBIENTE.\nESMASA SE LES HA IDO DE LAS MANOS A TODOS LOS GRUP...\nEn estos últimos 12 años tenemos partidos que vie...\n(ALCORCÓN): “A la política hay que venir a servir ...


Wall Street cierra al alza por rebote tras la caída por ómicron | Euronews\nBoeing impulsa al Dow tras liquidación por ómicron - Derechos de autor Thomson Reuters 2021\nNUEVAYORK, 2 dic -Un rebote generalizado llevó a Wall Street a un cierre con fuertes subidas el jueves, tras el terreno perdido en las últimas sesiones, ya que los agentes en el mercado compraron gangas mientras digerían las implicaciones de una pandemia que no da tregua.\n* Los tres índices estadounidenses avanzaron y los inversores se decantaron por el valor en lugar del crecimiento. Las pequeñas empresas y los transportes, sensibles al ciclo económico, tuvieron un desempeño superior al conjunto del mercado.\n* De los tres índices principales, el Dow Jones fue el que más ganó, y Boeing Co. fue el valor que más impulsó al Promedio Industrial.\n* “El S&P 500 estuvo 29 días seguidos sin una variación del 1%, ni al alza ni a la baja, pero ómicron llega y en cinco días hemos tenido esta ráfaga de volatilidad”, dijo Ryan Detrick, estratega jefe de mercado de LPL Financial.\n* “Después de la peor caída de dos días en más de un año, finalmente estamos viendo un poco de rebote”, añadió Detrick. “Los compradores están empezando a picar después de la reciente debilidad y empujaron las acciones al alza, pero la incertidumbre de ómicron sigue ahí”.\n* Mientras los gobiernos del mundo se apresuran a determinar cómo responder a la emergente variante ómicron del COVID-19, Estados Unidos se dispone a exigir a las compañías privadas de seguros médicos que proporcionen pruebas a domicilio, una política que se espera que entre en vigor el 15 de enero.\n* La variante ómicron ha puesto nerviosos a los mercados durante aproximadamente una semana, afectando especialmente a los valores relacionados con los viajes, ya que se han promulgado un mosaico de nuevas restricciones en todo el mundo, pero las empresas se recuperaron en la sesión del jueves.\n* Los índices S&P 1500 Airlines y Hotel and Restaurants terminaron la sesión con una fuerte subida.\n* Los datos sobre las solicitudes de subsidio de desempleo y los despidos previstos demostraron una vez más que los empresarios son cada vez más reacios a despedir en un mercado laboral ajustado, resultado del auge de la demanda que choca con la escasez de trabajadores y la baja participación en el mercado laboral.\n* La escasez de mano de obra, combinada con las persistentes limitaciones de la cadena de suministro, ha contribuido a borrar la palabra “transitoria” del vocabulario sobre la inflación de la Reserva Federal, ya que los salarios y los precios siguen subiendo, lo que podría traducirse en una subida de las tasas antes y más rápido de lo que muchos esperaban.\n* Los agentes en el mercado dirigen ahora su mirada hacia el esperado informe de empleo del Departamento de Trabajo de noviembre, que se espera para el viernes.\n* “Somos optimistas de que tendremos otra cifra sólida, lo que sugiere que la economía sigue teniendo una base muy firme”, añadió Detrick. “Estamos atentos al crecimiento de los salarios por si hay algún indicio de posible preocupació inflacionista”.\n* Según datos preliminares, el S&P 500 ganó 63,46 puntos, o un 1,41%, a 4.576,50 unidades, mientras que el Nasdaq Composite subió 128,78 puntos, o un 0,84%, a 15.382,83 unidades. El Promedio Industrial Dow Jones avanzó 622,37 puntos, o un 1,83%, a 34.644,41.\n* Los 11 principales sectores del S&P 500 cerraron con alzas.


La restauración apuesta por el Delivery incluso una vez superado el Estado de Alarma - The Traveller Cook\nLos restaurantes entrevistados han mostrado su intención de aumentar la inversión en este sistema, convirtiendo al delivery en uno de los pilares de sus modelos de negocio. Así, el 84 % de los restaurantes afirma que invertirá en atención al cliente, un 82 % indica que lo hará en tecnología y nuevos productos y también suman puntos el marketing (81 %) y la personalización (81 %).\n“La COVID está suponiendo para los restaurantes unos de los retos más grandes que ha tenido que afrontar en las últimas décadas. Desde Deliveroo nos hemos volcado por darles soporte en estos meses en los que hemos sido su única vía de subsistencia. Por este motivo, muchos de ellos, que ya de por sí valoraban el rol del delivery, perciben ahora con mayor claridad el aporte que supone para sus negocios, ya que gracias a esta vía de ingresos han sido capaces de salvar empleos, pagar rentas y mantener sus establecimientos abiertos de forma segura”, comenta Álvaro Dexeus, director comercial de Deliveroo España.\n"Una de las principales preocupaciones del sector es adaptarse al cliente post-Covid. Según un estudio de la patronal de gran consumo Aecoc, este nuevo tipo de consumidor será más sensible al precio, gastará menos fuera de casa o sus entornos de seguridad y apostará por la cercanía de los comercios y servicios.\nA punto de ver la luz al final del túnel, el 74% de los consumidores convertirán la proximidad en un factor decisivo a la hora de acudir a un comercio, bar o restaurante. Un 20% de las personas que nunca antes habían hecho compras on-line, ahora apuestan por ello, mostrando su intención de continuidad un 17%.\nPese a que el servicio delivery parece mostrarse al alza, este estudio considera que tan solo el 34% de los consumidores lo mantendrá una vez superada la crisis del coronavirus. "El 66% de los consumidores utilizaban los servicios de comida a domicilio antes de esta situación, pero ahora hay un 66% de personas que lo usan menos y sólo un 6% que siguen recurriendo a esta opción de manera habitual." cita el diario Expansión.


Neones de tinta y sangre. - Uno es lo que muestra\nNeones de tinta y sangre.\npor Wednesday | Sep 21, 2015\nComo si de un largo paseo por el Strip de Las Vegas fuese, a cada lado que miraban se sentían cegados por los irresistibles luminosos de neón. Sin embargo, aquellos carteles enormes no eran glamurosos aunque si efectivos. De la mano, caminaban la inmensa avenida, sonrientes, deslumbrados por ese nuevo lugar al que se habían decidido ir y descubrir. Novatos en una tierra indómita, donde el juego, fuese el que fuese, se tragaba las entrañas y las emociones de aquello que sucumbían a los cantos afables de las sirenas y piratas que poblaban sus calles.\nNo era Las Vegas, no, pero por la intensidad emocional, bien podría haberlo sido. Si te acercabas a las puertas de los antros descubrías las fauces hambrientas de las alimañas que sin ningún miramiento apartaban la figura del recién llegado para asomarse al escote y la entrepierna de la candidez. Entonces, los flujos, las palabras certeras pero engañosas, cual trilero experimentado, le hacían ver a él que la bola estaba en el lugar que deseaba para instantes después, darse cuenta de que había sido vapuleado por aquellos que se merendaban los pechos de su compañera. Cuando salieron, a duras penas, conseguían entrelazar los dedos, sin embargo, decidieron seguir adelante, recorrer con ánimo y estímulo el resto del camino, pisando las baldosas doradas. Las que les llevarían directamente a la ciudad Esmeralda.\nLas baldosas sin embargo, esos adoquines dorados y tan luminosos como los neones, se ennegrecían a cada paso y los dedos, cada vez más separados entre sí, sin apenas tocarse. Cuando ella cayó por voluntad propia en las cuerdas bien tejidas de un experto crupier de la dominación. Cuando mezcló la grandilocuencia de las palabras con el sabor de la sangre y la inmediata entrega y él, su compañero de juegos, se deleitó ante la facilidad de sentir ante sus pies las rodillas hincadas con premura de una pléyade entregada que sin dudar, accedieron a darle aquello que deseaba en la otra.\nA mitad de camino ni siquiera se miraron a los ojos. Había tanto ruido y confusión entre ellos, tanta luz negra y esquiva, que se perdieron mutuamente y sobre todo, perdieron de vista lo esencial de su compañerismo. El objetivo final de la unión y la sonrisa.\nPero no dejaron de avanzar, ya por separado. Cayendo y levantándose, perdiendo en cada mesa de juego todo lo que apostaban. Él haciendo suya a todas las que podía, sabía y se entregaban, daba igual sus necesidades y sus verdaderos deseos y ella, mancillada en cuerpo y alma, creyendo que esa era la mejor manera de sentir la dominación, en la carne, golpeada y amoratada, cortada y marcada para la eternidad de sus pasos.\nEl Strip se acaba, como todo lo que se comienza, queramos o no y cuando los neones de tinta y sangre quedaron atrás, cuando solo, con una sonrisa y un roce, hubiesen iluminado el cosmos entero, la luz se apagó.