Tags: NASA astronomía Planeta Tierra\nLa NASA descubre cuerpo celeste de un siglo de vida, el cual podría ser la segunda luna de nuestro planeta Tierra.\nDescubren cuerpo celeste. Foto: Perú\nLa NASA confirmó que según un estudio que analizó el comportamiento de un satélite nombrado 2016 H03 se volverá muy famosa, pues podría ser la segunda Luna de la Tierra.\nSin embargo, aún no la pueden calificar como tal, pero es un cuerpo celeste muy similar a la Luna.\nTe puede interesar: Rusia desarrolla 'taxi lunar'\nEl asteroide mide entre 36 y 91 metros de largo y fue descubierto el 27 de abril en Hawai vía telescopio Pan-STTARS, el cual tiene la capacidad de analizar objetos que rodean cerca de la Tierra para descubrir posibles amenazas.\nPaul Chodas, gerente del Centro de la NASA para objetos cercanos a la Tierra, comentó que 2016 HO3 es un pequeño cuerpo que gira alrededor de la Tierra y que incluso muchos ya se refieren a ella como un ‘cuasi satélite’, es decir, como una ‘mini luna’.\nTe puede interesar: NASA pretende crear oxígeno en Marte para el 2020\nAún no saben mucho acerca del fenómeno debido el poco tiempo de análisis y a que el satélite solo lleva un siglo en el espacio, lo que es muy poco tiempo en términos galácticos.\nLa diferencia que tiene este nuevo cuerpo celeste con la luna que nos ha acompañado o la que vemos todas las noches, es que no gira como la luna que conocemos, pues su movimiento no es estático, por lo que lo han denominado la ‘Bailarina’.\n¿Podemos habitar otros planetas?\nProyecto quiere desviar la Luna de un asteroide


Cuánto aumentará el salario de los CEOs este año - FORTUNA\nRemuneración fuera de convenio\nPor Daniel Sousa / En 2020 el incremento los ingresos de los niveles jerárquicos apenas empatará con el costo de vida, sin poder recuperar lo perdido.\nPara este año, los analistas estiman que los aumentos de salarios de los cargos directivos compensarán la inflación.\nCon un pie en el freno respecto del zarpazo que representó en 2019, cuando cerró en 53,8%, la inflación anual se ubicaría entre el 40 y 42% en 2020, según la proyección de analistas privados. Ante este escenario azaroso, las compañías estarían proyectando ajustar en la misma proporción los salarios del top management, con lo que los empleados ubicados en la cima de la pirámide deben ir haciéndose a la idea de que no recuperarán el terreno perdido y apenas empatarán con el alza del costo de vida.\nTrenzadas en lucha contra la inflación, con las cargas impositivas a tope, las contribuciones patronales que no bajan y un mercado que en la mayoría de los sectores no da muestras de una pronta reactivación, puertas adentro las empresas redoblan esfuerzos para poder cumplir con los acuerdos paritarios y al mismo tiempo no descuidar y retener al personal fuera de convenio. No la tienen fácil: a medida que se avanza hacia la cumbre de una organización, los beneficios (home office, cupones de descuento, guardería, gimnasio) van perdiendo su atractivo; el cumplimiento del pago de bonos atados al desempeño se ha visto acechado por la recesión, y para peor, otros países de la región (Chile, Perú, México) ofrecen salarios mucho más atractivos en dólares, seduciendo a los más arriesgados.\n“En 2019 fue el segundo año consecutivo que los fuera de convenio perdieron dos dígitos de salario real contra la inflación”, admite Matías Ghidini, General Manager de GhidiniRodil. “Ya en 2018 habían perdido 47 contra 32, y el cierre del año pasado nos dio 55% de inflación contra 30 y pico de incremento salarial. Naturalmente, hubo muchas diferencias por sector. El único que no perdió fue el sector bancario. Pero el resto perdió entre 10 y 15 puntos cada año. Esto nos da, en el plazo de dos años, entre 25 y 30 puntos de pérdida del salario real”, resume. “Ninguna pauta de ajuste estuvo al nivel de la inflación en 2019”, confirma también Jimena Ferreño, directora de Talent Recruiters. “Si bien entre los ejecutivos casi ninguno ha tenido una pauta de menos del 40%, de todos modos quedaron 15 puntos abajo” del costo de vida.\nAlgo más entusiasta, un relevamiento de la consultora Mercer de fines de noviembre último fijó la mediana general en 47,6% de incremento salarial para el top management, aunque con una marcada dispersión. El 25 percentil otorgó casi un 43% y el 10 percentil, 36%. “Hubo algunos jugadores que igualaron o superaron la inflación, es cierto, pero fueron muy pocos: la industria de tecnología y los bancos. Los que quedaron más desfasados fueron Medios y entretenimiento, Servicios, Retail y, en menor medida, Consumo masivo”, detalla Ivana Thornton, directora de Career de Mercer, para quien la dispersión volverá a ser el dato característico de este 2020. “Nuestra historia marcaba que en términos de incrementos promedio todos se movían más o menos igual. Pero ahora no sólo se ven diferencias entre industrias sino entre compañías de una misma industria. Esto responde a múltiples factores: cómo le fue al negocio en particular, en qué medida el corporativo les autoriza o no a dar incrementos. La realidad es uno a uno” describe.\nA la lista de los máximos perdedores Ghidini agrega a los ejecutivos de automotrices y de la construcción. En cambio, las tecnológicas y Fintech, “al estar en un proceso de expansión de su negocio, necesitan captar talentos y es por eso que pagan lo que pagan”, justifica Ferreño.\nAJUSTE. ¿Son los CEOs, directores y gerentes la variable de ajuste de las empresas en tiempo de crisis? Maximiliano Schellhas, director general de Staffing & Key Accounts de Randstad Argentina, entiende que “de algún modo el personal dentro de convenio ha estado cubierto” ante la crítica situación económica de 2019, pero no así las posiciones directivas. “Hay industrias en las que los fuera de convenio volvieron a quedar por debajo de las paritarias. Esto se ha visto en sectores como Retail y Servicios, donde cerraron 4 o 5 puntos abajo”, admite. “Es cierto que no es lo mismo que exista un convenio que obliga a un incremento, que una decisión que depende exclusivamente de la política de la compañía”, concede Thornton, aunque asegura que “las empresas ya nos dijeron que el porcentaje de incremento 2020 no hará una diferenciación entre plantilla ejecutiva y no ejecutiva”.\nCon todo, los expertos en RR.HH. no identifican un alto riesgo de solapamiento salarial. “Hace diez o quince años, cuando ese problema fue grave, no había una inflación como la de ahora. Hoy los ajustes deben darse en toda la escala, es inevitable”, señala Jimena Ferreño. “Antes las paritarias se ubicaban siempre por encima del ajuste de los fuera de convenio. Pero en el contexto inflacionario de los últimos cinco años, toda la población debió ser ajustada”.\nOteando el 2020 surgen temores justificados entre los analistas. “Nos vuelve a pasar lo mismo que en 2018 y 2019, años en los que arrancamos con una expectativa de inflación a la baja y sin embargo esa baja finalmente no se dio”, plantea Schellhas. El gran objetivo es salir empardado con la inflación en términos de ajuste salarial, coinciden todos. Y Ghidini agrega: “Si bien muchas empresas van a estar planteando hacia afuera un escenario de recuperación de salario, lo más realista es salir apenas empatado”.\nSegún las principales consultoras, el incremento salarial promedio previsto para los niveles jerárquicos en 2020 se ubica en un 40% (para Talent Recruiters, Glue, Mercer, FESA Group y Randstad) y levemente por debajo para HuCap (36,3%). Al igual que sucedió en 2019, las instancias de incrementos no serán sólo dos, como era norma hasta hace poco tiempo. Acicateados por la coyuntura, los aumentos en abril-octubre o marzo-septiembre estarán apuntalados por otros dos o tres incrementos, ya sea voluntarios (dispuestos por las empresas) o fijados por el Gobierno. En este punto recuerda Schellhas que “en septiembre pasado tuvimos el bono de $ 5.000 que fue prácticamente para todos, aunque hubo empresas que lo pagaron en cuotas y otras aún lo están pagando. A fin de año, además, con el anuncio del Gobierno, también algunas compañías empezaron a dar un adicional. Fue y sigue siendo todo muy volátil y cada empresa ha dado lo que pudo”.\n“Hoy aparece como una nueva opción que a principios de año (enero) o antes de fin de año se haga otra revisión salarial –dice Ghidini–. En la práctica de compensaciones no es lo más ortodoxo y es bastante laborioso, pero no queda otra opción”. En cuanto al porcentual de incremento en cada tramo, Thornton estima que será de un 20% en el primer semestre y un 15-16% en la segunda mitad del año (acumulativos). “La estrategia marca que, al igual que en 2019, se arranca con un número sabiendo que se va a ir revisando con el devenir de los acontecimientos. No creo que nadie piense que el número que pone hoy va a ser el número definitivo. La previsión actual va a guiar el incremento que se otorgue en abril, y después se irá ajustando en relación con lo que suceda con la inflación y con el mercado”, anticipa.\nACTO DE FE. “Los presupuestos de hoy, con la incertidumbre que hay, son más que nada actos de fe”, retoma Ghidini. “Las compañías son conscientes de la situación de los empleados pero tienen herramientas muy acotadas para llevar a la práctica sus planes. Por experiencias pasadas, el management sabe bien todo lo que implica perder un talento, sobre todo después del tiempo que se invirtió en él. Pero hay sectores que no tienen margen. La opción es, por sobre aumentar, poder mantener ese puesto de empleo, más aún en los sectores complicados”. Ferreño concuerda en que hay una toma de consciencia frente a la sangría salarial que afecta a los altos mandos aunque contrapone que “las empresas reciben presiones de todos lados. Si aflojás en el negocio, lo perdés. Si aflojás en las obligaciones impositivas, la AFIP te baja la persiana. El zapato que menos aprieta es el del empleado”.\nSchellhas advierte, en cambio, que si bien las corporaciones están atentas a lo que ocurre en la cima de la pirámide, “al mismo tiempo tomaron nota de que en los salarios más bajos se da una situación que deben atender con mayor premura que en los salarios medios-altos. Claramente, la crisis ha afectado tanto a los dentro como fuera de convenio, pero se ha tratado de darle prioridad a los casos más acuciantes”.\nMÉRITO. Ante el actual cuadro de situación, los ajustes por mérito prácticamente han desaparecido y aquellas firmas que los mantienen lo hacen de manera simbólica, sin que represente una diferencia real en el bolsillo del ejecutivo. “Que el mérito quede diluido es una mala práctica, pero es una consecuencia inevitable”, reconoce Ghidini. Desde Mercer, Thornton apunta que “tal vez la diferenciación por mérito se dé más en la revisión de marzo/abril; en el resto de las instancias de incremento la tendencia es hacia acciones iguales para todos”.\nRespecto del pago de bonos, que suele efectivizarse en febrero o marzo, un relevamiento reciente de Mercer indicó que el 45% de las compañías van a pagar en target (lo esperado, como si se hubiesen cumplido el ciento por ciento de las metas planteadas) y muy pocas (2%) ya avisaron que no podrán pagarlos. Creció, no obstante, la proporción de empresas que piensan pagar por debajo del target, que alcanzó un 30%. “Es decir que viendo la pirámide completa, son más las que pagarán por debajo del target que las que lo harán por encima. Acá se advierte que el 2019 ha sido un año difícil”, refirma Thornton. Coincide Ghidini en que “el escenario es negativo, sobre todo porque en posiciones jerárquicas se tiene atado un porcentaje bastante alto del salario a los bonos por cumplimiento de objetivos. Es decir que esa parte variable del salario, que a veces compensaba, este año tampoco va a estar”.\nEl gran reto de los departamentos de RR.HH. es ofrecer paquetes de beneficios cada vez más creativos que ayuden a mitigar la insatisfacción económica. No es una misión sencilla, por cierto: la actual camada de líderes, muchos de ellos de la generación X y algunos millennials en firme avance, ya trae incorporadas propuestas como el home office y el horario flexible. Otras propuestas de aprendizaje y desarrollo de carrera pueden resultar más atractivas para ellos. Aunque Ferreño, de Talent Recruiters, adhiere a la idea de que “en determinados niveles jerárquicos los beneficios no son tan importantes. Un flex time, a una persona que decide el rumbo de una compañía no le incide en nada. Lo que le pesa es el bolsillo”, insiste.\nl LA REGIÓN. El atraso salarial en dólares respecto de otros países de la región (la Argentina está pagando los sueldos más bajos, según el estudio Tendencias en Compensaciones y Beneficios en Latinoamérica, de Mercer) plantea a la vez un nuevo malestar en el top management: las posiciones regionales que están en nuestro país ganan menos que sus reportes en otros destinos. “Es un tema que hay que tomar con atención –entiende Ivana Thornton–. Gente de tu mismo equipo sentada en Chile está ganando, en dólares, más que vos. Es una situación que empieza a encender señales de alarma y muchas compañías ya están revisando esos casos. Es producto del escenario tan cambiante, porque hace unos años nosotros estábamos entre los países que –en dólares– más pagaban. Todo depende de cómo evoluciona inflación versus devaluación. Cuando las compañías toman decisiones de pago lo hacen con una mirada de largo plazo. Entonces también se mueven con cautela entendiendo el contexto volátil de la Argentina”.\nArchivado en: aumento salarial, salaior de los CEOs, salarios ejecutivos 202, salarios fuera del convenio


Siembran plantas por los 43 desaparecidos | El Gráfico Historias y noticias en un solo lugar\nFRENTE AL ANTIMONUMENTO DE REFORMA\nSiembran plantas por los 43 desaparecidos\nA 18 meses de la desaparición de los normalistas, los padres piden que el GIEI siga en la investigación\n27/03/2016 - 11:45\nA un mes de que termine el mandato del Grupo Interdisciplinario de Expertos Independientes (GIEI) que coadyuva en la investigación de la desaparición de los 43 normalistas de Ayotzinapa, los familiares buscarán la forma de que continúen en México hasta saber el paradero de los jóvenes.\nFelipe de la Cruz, vocero del movimiento, afirmó que no han recibido ni recibirán dinero del gobierno como parte de la reparación del daño, porque “los hijos no tienen precio”.\nLuego de actos simbólicos en el antimonumento y en el Hemiciclo a Juárez, para recordar a los normalistas desaparecidos hace un año y medio, Felipe de la Cruz exigió al secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, que cumpla con su compromiso, puesto que él aseguró que antes de terminar el mandato del GIEI se sabría la situación de los normalistas.\n“Le estamos exigiendo al secretario de gobernación que cumpla, porque él dijo en una reunión en Acapulco con los padres, que daban seis meses porque estaba seguro que sabríamos la verdad y que si no fuera así la puerta estaba abierta para otra etapa”, dijo.\nA 18 meses de los hechos ocurrido en Iguala, Guerrero, de la Cruz dejó en claro que prefieren recibir la ayuda de la ciudadanía que la del gobierno, luego de que Roberto Campa, subsecretario de Derechos Humanos de la Segob, anunció que se alistaban a iniciar el proceso de la reparación del daño, y después aclaró que sería hasta tener un diagnóstico sicosocial de las víctimas.\n“No hemos aceptado ninguna propuesta de reparación de daños, la única forma en que lo pueden reparar es entregar a los 43 estudiantes, cuando los veamos regresar a la normal y que ocupen sus butacas que los siguen esperando; los hijos no tienen precio”, indicó Felipe de la Cruz.\nEl vocero afirmó que hay una campaña de desprestigio contra los integrantes del GIEI y de Emilio Álvarez Icaza, secretario ejecutivo de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH).\n“Vemos claro como pretenden distraer la atención con la situación de los expertos. Vamos a seguir insistiendo para que se dé continuidad a su trabajo”, indicó el vocero.\nLuego de sembrar 43 plantas “no me olvides” en el antimonumento, de la Cruz indicó que “no vamos a descansar hasta que el GIEI siga en el proceso de investigación hasta dar con los normalistas; si piensan que con el tiempo nos van a derrotar están equivocados. Le recordamos al pueblo de México que esto aún no se resuelve ”.\nTambién lamentó que el gobierno no permita que Juan Méndez, relator especial sobre casos de tortura de Naciones Unidas realice otra visita de trabajo al país.


El Telégrafo - Noticias del Ecuador y del mundo - Preciado va al fútbol mexicano\n09 de julio de 2013 - 16:09\nEl delantero orense Édison Preciado de El Nacional fue negociado al fútbol mexicano en venta definitiva. El Atlético San Luis de la divisional de ascenso del balompié "azteca" adquirió el 80% del pase del futbolista, mientras el restante 20% es propiedad aún del elenco de las Fuerzas Armadas.\nDel dinero que la directiva "criolla" reciba por esta negociación se abonará al jugador la totalidad de haberes atrasados por sueldo y lo correspondiente a la prima.\n"El jugador representaba una buena cantidad mensual por sueldo y su contrato se extendía hasta finales del 2015. Con ello si bien se pierde un elemento se menora los costos por nómina", refirió Iván Vásconez gerente deportivo.\nEl dirigente además confirmó que están avanzadas las negociaciones para incorporar al plantel al delantero Juan Carlos Villacrés, quien es dueño de su pase y el año anterior fue uno de los goleadores de la segunda división defendiendo al Aucas. En el primer semestre del 2013 vistió la camiseta del Técnico Universitario de la primera "B". El jugador llegará por lo que resta de este campeonato y con una opción de compra a fin de año. Él es el dueño de su pase.


Combata el calor con estos consejos para correr durante el verano - decorredores\nCombata el calor con estos consejos para correr durante el verano\nInicio »Principiantes» Combata el calor con estos consejos para correr durante el verano\nNo importa dónde viva, ya sea en Florida o Alaska, el verano puede ser caluroso. Y no hay nada que haga que la mayoría de los corredores teman más un entrenamiento que un termómetro en constante ascenso. Pero al igual que no podemos tomarnos el invierno una vez que las temperaturas son demasiado frías, tampoco podemos tomarnos los veranos. Correr en el calor no es necesariamente un factor decisivo. Solo necesita algunas estrategias para asegurarse de que siga siendo lo más agradable posible, incluso si va un poco más lento y suda un poco más.\nEn este artículo, hablaremos sobre correr en el calor del verano, por qué es difícil y consejos para hacer que las carreras de verano sean más fáciles. Pronto, no temerás tanto esas carreras de verano.\n¿Por qué es tan difícil correr cuando hace calor?\nCorrer en climas cálidos es difícil porque afecta el rendimiento tanto a corto como a largo plazo, principalmente de cuatro formas diferentes.\nTemperatura corporal general\nDebido a que hace más calor afuera, su cuerpo tendrá más dificultades para mantener la temperatura baja, y eso es simplemente incómodo. Sudas más y puedes esforzarte menos. Cuando tienes fiebre, tu temperatura corporal central sube y te sientes fatal, más si es un número más alto. Lo mismo ocurre con correr en celo. Y debido a que su cuerpo necesita enfriarse para rendir al máximo, correr en climas cálidos es más agotador.\nDebido a que su cuerpo comienza a calentarse más rápido en el verano, su sangre se desvía a su piel para que pueda ayudarlo a enfriarse a través del sudor. Esto significa que hay menos sangre disponible para transportar oxígeno a los músculos. ¿El resultado? No puedes correr tan rápido ni tan fuerte.\nTambién se vuelve más difícil mantener o aumentar el ritmo. Algunos han comparado este fenómeno con algo similar al entrenamiento en altitud.\nSe deshidrata más fácilmente\nCualquiera puede decirle que se deshidratará más en el clima cálido y húmedo del verano. Y esto puede tener efectos desastrosos: su cuerpo no puede sudar tanto cuando bajan los niveles de líquidos, lo que significa que no puede controlar la temperatura corporal también, lo que limita su rendimiento.\nTiene sentido que correr en el calor afectaría su entrenamiento, pero también impide su recuperación. Una vez que hayas terminado de ejercitarte en condiciones de calor, tu cuerpo tiene que gastar más energía en enfriarse cuando debería entregar nutrientes a tus músculos.\nEsto significa que te recuperas más lentamente después de correr en el calor porque tu cuerpo se está enfriando y tratando de suministrar nutrientes. Como resultado, no estará tan preparado para su próximo entrenamiento como lo estaría en la primavera o el otoño.\nConsejos para mantenerse fresco y seguro\nBien, ahora que sabes por qué puede ser tan difícil correr en climas cálidos, veamos algunas formas en las que puedes mejorarlo un poco.\nTómese el tiempo para aclimatarse al clima cálido tomándolo con calma durante una semana o dos\nCuando los días comienzan a alargarse y el clima comienza a ser más caluroso, no es el momento de presionar. En cambio, podría ser el momento de reducir la velocidad y tomarse las cosas con calma durante una semana o dos para adaptarse al nuevo clima.\nPodría considerar hacer la primera o segunda semana del verano cuando comienza a hacer mucho calor, como la semana de recuperación después de una carrera. No hay necesidad de empujar. Quiere asegurarse de tener un programa sostenible para el verano.\nEste paso es clave para correr con éxito en el verano. Querrás asegurarte de estar bien hidratado antes, durante y después de la carrera.\nEs igualmente esencial que te hidrates durante tu carrera. Incluso si normalmente no corres con agua como yo, es una buena idea llevar una botella en verano. Lleve agua consigo, deje caer agua a lo largo de la ruta o recorra circuitos con el agua almacenada en su automóvil o casa. Cualquiera que sea su estrategia, querrá un poco de agua incluso para carreras de recuperación cortas y fáciles de verano.\nVea nuestras mejores botellas de agua de mano aquí\nEs posible que desee considerar una bebida deportiva o una bebida de recuperación después de correr. No importará tanto que se absorba más lentamente. El objetivo principal es reponer el líquido que perdiste durante la carrera.\nCada temporada de running tiene su equipo diferente. En el verano, estará bien servido con ropa holgada de colores claros que absorba la humedad. Incluso si tiene un par de pantalones cortos oscuros con los que siempre corre, es posible que desee considerar comprar un nuevo par de colores más claros para el verano.\nAdemás, podría considerar usar un sombrero liviano de malla con ala para mantener su rostro protegido, así como calcetines que absorben el sudor para evitar ampollas. Por último, no te olvides de Body Glide para evitar rozaduras y ampollas. Y, por supuesto, mucho protector solar.\nCorre a la hora más fresca del día\nEn el verano, estás bastante limitado cuando puedes correr. La temperatura será más agradable en las primeras horas de la mañana y en la noche y, por lo general, temprano en la mañana será el mejor momento para correr.\nSin embargo, yo vivo en el sur, junto a la playa, y ya son 80 y pico a las 5 am con un índice de calor que empuja la temperatura a los 90. Y es peor por las tardes. Tuve que reducir la fuerza con la que estoy presionando. Incluso podría considerar correr en interiores si tiene un entrenamiento duro.\nCorra a la sombra en senderos, césped, grava triturada u otras superficies que no sean de asfalto.\nNo hace falta decir que corras a la sombra. Esto hará que la temperatura sea significativamente más baja que si está corriendo a pleno o parcial sol. Pero es posible que no tenga esa opción disponible según el lugar donde viva, así que trate de correr en superficies que no sean de asfalto y que estén más frescas. Cualquier superficie pavimentada, como asfalto u hormigón, irradia una cantidad significativa de calor y puede hacer que el aire sea mucho más cálido.\nEl verano es realmente el momento de las carreras de senderos, porque corres sobre tierra, hierba y grava triturada y, a menudo, estás a la sombra. Incluso si está un poco más lejos, es posible que desee considerar pasar la mayor parte de su verano corriendo por senderos.\nEjecutar por sentir e ignorar el ritmo real\nEl calor afectará tu ritmo. Probablemente más de lo que piensas. Se necesitará mucho más esfuerzo para correr a un ritmo determinado que en primavera u otoño. El verano es el momento de ponerse realmente en sintonía con su cuerpo y correr según las sensaciones, ignorando el ritmo real. No se sorprenda al encontrarse corriendo 30 o incluso 60 segundos por milla más lento que en temperaturas más frías.\nAdemás, no tema tomar descansos para caminar si es necesario. La idea es hacer ejercicio. Si puedes terminar una carrera de 3 millas caminando 1/10 de milla en el medio, haz eso. Eso es mejor que solo poder correr 2 millas.\nSi sientes curiosidad por saber cuánto calor afectará tus ritmos y tiempos de carrera, puedes consultar esta calculadora.\nFinalmente, debe estar alerta a cualquier signo de enfermedad por calor. Lo último que quieres hacer es ponerte en una mala posición físicamente solo porque estabas tratando de correr.\nComo sugiere su nombre, los calambres por calor son calambres musculares breves pero dolorosos que ocurren durante el ejercicio en un ambiente caluroso. Sin embargo, pueden comenzar unas horas más tarde y generalmente involucran músculos como pantorrillas, muslos y hombros.\nUna posible solución, especialmente si todavía está corriendo mucho kilometraje en el verano, es la tableta de sal. Muchos creen que los calambres por calor son causados por problemas de electrolitos. Dicho esto, no se necesitan demasiadas tabletas de sal para exceder lo que es saludable; no son masticables energéticos. Si sus síntomas no mejoran, consulte a un médico acerca de si sus calambres por calor se han convertido en una lesión por calor más grave.\nSi sufre de agotamiento por calor, es porque ha estado en altas temperaturas y a menudo está deshidratado. Una de las principales causas del agotamiento por calor es el agotamiento del agua. Si no tiene suficiente líquido en su cuerpo, sentirá sed excesiva, debilidad, dolores de cabeza e incluso pérdida del conocimiento.\nOtra causa puede ser el agotamiento de la sal. Esto podría provocarle náuseas y vómitos, calambres musculares y mareos. El agotamiento por calor no es tan grave como la insolación, pero es lo suficientemente grave como para merecer su atención muy cuidadosa. Puede llevar a cosas mucho peores si no se atiende.\nLa forma más grave de lesión por calor, el golpe de calor, se considera una emergencia médica. También se conoce como insolación y puede causar la muerte o daño al cerebro u otros órganos internos. Las personas mayores de 50 años tienen más probabilidades de sufrir un golpe de calor, pero puede afectar a cualquiera.\nEl síntoma distintivo del golpe de calor es una temperatura corporal superior a 104 grados. El desmayo es otra ocurrencia común. Además, el golpe de calor generalmente ocurre como una progresión de enfermedades más leves relacionadas con el calor, por lo que debe tomarlas en serio.\nAl final, es probable que el verano no produzca tus mejores entrenamientos porque tendrás que trabajar mucho más duro en tus carreras. ¡Pero puedes hacer que tus carreras de verano sean un poco mejores y más agradables siguiendo estos consejos! Y pronto, las temperaturas ideales de funcionamiento de 50 a 60 grados volverán.\n← Cómo limpiar y mantener un cochecito para trotar → Síntomas de deshidratación crónica para corredores


PGJ comienza operativo navideño en el Centro Histórico\nInicioPGJ comienza operativo navideño en el Centro Histórico\nCiudad de México.-La Procuraduría General de Justicia (PGJ) de la Ciudad de México informó que a partir de este domingo y hasta el 8 de enero próximo desplegará el Plan Operativo de Seguridad para el Centro Histórico, con motivo de la temporada decembrina.\nEl organismo detalló que se contará con la participación de elementos de la Policía de Investigación (PDI), con la finalidad de realizar acciones preventivas de posibles conductas delictivas que vulneren el bienestar y la seguridad de las y los capitalinos.\nLa primera acción consiste en fomentar la denuncia ciudadana para la investigación y atención formal de delitos de alto impacto en la zona, como la extorsión y el secuestro, para lo cual se desplegará personal debidamente identificado y especializado que realizará recorridos y tendrá contacto con la ciudadanía para brindarle información de cómo actuar en alguno de estos casos.\nAsimismo, se repartirán trípticos y se organizarán reuniones informativas en las que se ofrecerá asesoría sobre los principales modus operandi, con el objetivo de hacer que las personas conozcan la Fiscalía Especial de Investigación para la Atención de Delitos de Secuestro (FAS) y denuncien si fuera el caso.\nLa procuraduría indicó que participarán una unidad de Ministerio Público Móvil, agentes de la PDI y del Grupo Especial de Reacción Inmediata (GERI), para realizar recorridos en el mercado de la Lagunilla y las calles Palma y Donceles, ambos puntos en la colonia Centro; en Isabel la Católica, entre Viaducto y Eje 3 Sur, colonia Obrera; en Ribera de San Cosme, de la calle Altamirano a Avenida Insurgentes, colonia Santa María la Ribera; y en la calle Peralvillo, colonia Morelos.\nAdemás, se prevé el establecimiento de puntos de revisión y verificación de vehículos, especialmente motocicletas, así como patrullajes en la zona, a través de los cuales se podrán identificar aquellos que cuenten con reporte de robo o tengan medios de identificación alterados.\nDentro de esta línea se situarán puntos estratégicos en el Centro Histórico, los cuales contarán con la participación de elementos de la PDI y patrullas de la PGJ, coordinados con elementos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) y un perito de la Oficina Coordinadora de Riesgos Asegurados (OCRA).\nFinalmente, se estableció un esquema de patrullaje y prevención de delitos en el perímetro, el cual prevé vigilancia en las estaciones del Metro, con la finalidad de identificar y detener a personas que puedan poner en riesgo a la ciudadanía o en todo caso cometan algún ilícito al interior de las mismas.


Canadá: inauguran en Vancouver el edificio de madera más alto del mundo. - Madera y ConstrucciónMadera y Construcción\nCanadá: inauguran en Vancouver el edificio de madera más alto del mundo.\nUna residencia universitaria de 53 metros de altura y 18 pisos.\n2016 es un año donde la construcción con madera ha dado un gran salto de calidad. Entre varias grandes obras edilicias, se anunció la finalización de la imponente estructura de una nueva residencia universitaria construida en el campus de la Universidad de Columbia Británica (UBC por sus siglas en inglés), en la ciudad de Vancouver. Con 18 pisos y una altura de 53 metros, esta residencia estudiantil es el edificio de madera más grande y más alto del mundo.\nLos trabajos comenzaron el 9 de noviembre 2015 y la estructura fue construida en menos de 70 días. Ahora los trabajos de construcción continúan al interior del edificio. La obra debería estar completamente terminada para el mes de mayo 2017 y la residencia podrá alojar a unos 400 estudiantes en el otoño del mismo año.\n“Este extraordinario edificio es otro ejemplo de la ingeniosidad y la innovación canadiense. Es también una ilustración de la forma como la industria forestal se renueva y encuentra nuevas oportunidades gracias a la tecnología” Jim Carr, ministro federal de Recursos Naturales.\nBautizado Brocks Commons, el edificio es el primer proyecto híbrido en madera masiva, acero y concreto de más de 14 pisos en el mundo. Su costo total está estimado en 51.5 millones, de los cuales la UBC financia 47.07 millones.\nComo se trata del primer edificio de este género, el ministerio de Recursos Naturales de Canadá participa en su financiamiento con la suma de 2,34 millones y el gobierno de la provincia de Columbia Británica con 1.65 millones. El Comité binacional de la madera de construcción participó también con $ 467.000 dólares.\nHay que mencionar que no es único edificio de la universidad construido completamente en madera. En el campus de la UBC también se encuentra el nuevo AMS Student Nest and Student Centre (Nido y Centro de Estudiantes AMS), The Centre for Interactive Research on Sustainability (Centro para la Investigación Interactiva en Sostenibilidad), the Bioenergy Research and Demonstration Facility (la Instalación para la Investigación y las Pruebas en Bionergía) y el Earth Sciences Building (Edificio de Ciencias de la Tierra).\npoco antes este año, el gobierno de Columbia Británica pasó la Ley sobre la Construcción de Edificios (Building Act), que permite la innovación en materia de construcción de edificios. Esta ley ayudó a la provincia a desarrollar una reglamentación que permitió la construcción en el campus de la universidad esta residencia estudiantil con los más rigurosos estándares en materia de salud y seguridad.\nEsta reglamentación fue desarrollada por la firma que diseñó el proyecto, el jefe oficial de las construcciones en la UBC y una firma de independiente de consultores en códigos de la construcción.\nseptiembre 19, 2016\tby admin\t0 comments 12414 viewson Actualidad y Tendencias, CONSTRUIR CON MADERA\nNext: Argentina: charla abierta sobre arquitectura en madera – Introducción al SISTEMA PLATFORM FRAME\nPrevious: VIDEO – Comprendiendo el Manejo Forestal Sustentable\nenero 13, 2021\t0 comments 1278 views\nPor Daniel Lassalle Gerente Comercial de la Cámara de la Madera de Argentina (CADAMDA). Las ...\nLa madera es protagonista absoluta en una casa de playa australiana\nenero 21, 2015\t0 comments 15491 views\nLa consigna era clara: construir una casa de playa cómoda, acogedora y diferente utilizando madera ...\nEl primer bloque de pisos de madera de España estará en Barcelona: más fáciles de construir y mucho más cálidos\nmarzo 17, 2021\t0 comments 1255 views\nLa primera promoción de viviendas hechas exclusivamente de madera certificada y materiales sostenibles estará en ...\noctubre 13, 2021\t836 views\noctubre 12, 2021\t88 views


amy the ex vegan: April 2006\nHace casi un anio en valparaiso...\nLLegamos con Fernando a casa de la chica claudia en espera del dia siguente,\nPosted by amychan x at 1:06 pm 3 comments:\nLa creatividad esta en mi.\nCon respecto a deciciones amysticas (chile-inglaterra-inglaterra-chile) eso queda en pausa... el panico producido al no tener algo ke kiero ahora ya es algo ke debo empezar a controlar. Por otro lado seria bueno pa mi aprovechar este ciclo kreativo en donde veo como las ideas de apoco se transforman en cosas tangibles... otra interrupcion seria fatal. (ke racional suena todo esto!!!)\nPero en el fondo kisiera puro volver al lado de mi gente y sentir el amor de ellxs y por ellxs.\nPosted by amychan x at 7:37 pm 7 comments:\nforest of wands\nEn verdad no es tan seguro ke vuelva... Me anduve enbalando con la idea, pero en verdad me la tengo ke pensar un pokito mas. Y desde luego no decido nada sin antes consultarle a Tarot y a las estrellas y los a planetas, no es hueveo!\nAsike estoy en plena confusion... Debo elegir entre estabilidad material/educativa teniendo como pilar emocional la serie de tratamientos terapeuticos ke tengo a mi alkance aki y una o dos personas, o elegir una vida emocional mas completa,compartiendo la vida con personas que kiero y amo, con estabilidad material (ke papa me puede ofrecer) y mas entretencion! La vida es dura en todas partes del mundo, ya me doy cuenta de eso, solo debo elegir donde enfrentarla. Tengo muchos enrredos en la cabeza, no se si debo diciplinarme o dejarme llevar por los impulsos y mi corazon.. me parece que tengo que encontrar el punto medio entre estos tres.\nAlguien tiene algo ke decir ke me pueda ayudar???\nPosted by amychan x at 12:29 pm 4 comments:\nPosted by amychan x at 1:21 pm 3 comments:\nPosted by amychan x at 12:59 pm 1 comment:\nooops, cambio de planes.\nParece que si... parece que se vuelve... La amy por correo aerio....\nPosted by amychan x at 7:10 pm 5 comments:\nSantiago en mi cabeza\nPosted by amychan x at 2:28 pm 6 comments:\nDe noche los visitantes nocturnos deben saltar la reja para acudir a la trankilidad tenebrosa del parque.\nAlli miro y escucho como la ciudad cambia de noche,\ncambia como cambian las ecenas en el cine, Cambia como los quimicos en mi cuerpo cambian despues de comer, cambia como todo lo que existe en el universo...\nY luego me doy cuenta que lo unico que regula este fenomeno es el tiempo.\nAmigo o enemigo? o ambos?\nPosted by amychan x at 4:13 pm 2 comments:\nMis pocas fotos se deben a mi horrible gripe que me tumbo por una semana entera. Tanto que me habia cachiporreado con que ya casi no me enfermaba... bueno, la ley de murphy nunca falla. Y es muy loco observar como el cuerpo con la mente responden con el uno y el otro. Si estoy muy depre me enfermo.... si me enfermo me siento mas vulnerable y facilmente me deprimo. Por lo contrario, mientras mas feliz ande menos me enfermo y mas fuerte me siento. Ya me doy cuenta lo necesario que es estar contenta, pa sobrevivir fisicamente el habitat tan adverso que son las ciudades modernas. Al no estar para nada feliz en santiago (la ultima vez), me debilito muuuuucho y siempre estaba enferma, pensaba que para vivir en santiago hay que tener mucha fuerza...\nPosted by amychan x at 12:13 pm 6 comments:\nClouds for Amy...\nNUBES EN MI PECHO\nNUBES EN LA ALMOHADA\nPosted by amychan x at 1:19 pm 2 comments:\nPosted by amychan x at 3:13 pm 3 comments:\ntierra de nunca jamas, invernaderos invernales...\nPosted by amychan x at 2:02 pm 2 comments:


Ex esposa de Johnny Depp protagoniza campaña en contra de la violencia doméstica | 800Noticias\nHan pasado seis meses desde que Amber Heard acusó públicamente a su ex esposo, Johnny Depp, de violencia doméstica. En este tiempo, las controversias no se han detenido, ya que han surgido diversos hechos que los han mantenido en el centro de la polémica.\nAdemás, la actriz ha buscado transmitir su testimonio sobre el presunto maltrato de Depp para ayudar a quienes han sido víctimas de violencia. Recientemente se publicó un video de la campaña #GirlGaze en donde se le puede ver emocionada enviando un mensaje de apoyo a otras mujeres.\n“Supongo que hay una gran cuota de vergüenza relacionada con la etiqueta de ‘víctima'”, declara la intérprete. “Le pasa a muchas mujeres. Cuando la agresión ocurre en el hogar, a puertas cerradas y con alguien que amas, no es tan sencillo”.\n“Tengo una oportunidad única de decirle a otras mujeres que las cosas no tienen por qué ser así. No tienes que estar sola. No estás sola”, agrega la actriz en el video que ya cuenta con más de 90 mil reproducciones.\nLuego de que se supo sobre esta separación y las acusaciones que la actriz había realizado en contra de Depp, diversas personas cercanas a la pareja han entregado sus testimonios sobre la relación que llevaban. Algunos han respaldado los dichos de Heard, mientras que otros han desmentido su versión de los hechos y han entregado su apoyo al protagonista de Piratas del Caribe


'Three Wishes', el proyecto de una niña de 11 años que recauda fondos para los mayores que no tienen recursos económicos en las residencias | Córdoba Digital\nInicio Actualidad ‘Three Wishes’, el proyecto de una niña de 11 años que recauda...\n‘Three Wishes’, el proyecto de una niña de 11 años que recauda fondos para los mayores que no tienen recursos económicos en las residencias\nLa niña preguntó uno a uno a los ancianos qué tres cosas en el mundo desearían en ese momento\nRuby Kate Chitsey, estudiante de quinto grado, y su madre pusieron en marcha el proyecto ‘Three Wishes for Ruby’s Residents’ para ayudar a recaudar fondos para los ancianos que no tienen recursos económicos en las residencias del noroeste de Arkansas.\nRuby Kate, de 11 años, pasa gran parte de sus veranos en hogares de ancianos cerca de Harrison, Arkansas. Su madre es enfermera geriátrica y trabaja en cinco residencias de la zona. A Ruby le gusta pasar tiempo con los mayores, pero reconoce que alguna vez se aburre.\nFruto de ese aburrimiento, un día Ruby preguntó a una mujer en silla de ruedas por qué estaba mirando a través de las puertas de cristal. Su respuesta, según recogió CNN en un reportaje, rompió el corazón de la niña. La anciana miraba cómo se alejaba su perro, de unos 12 años. Un amigo acababa de llevárselo de visita y la mujer se quedó afligida porque no sabía cuándo lo podía volver a ver.\nLa pequeña es consciente de que para conseguir que un voluntario traiga a los perros de los residentes con mayor frecuencia hace falta dinero. El problema es que muchos de estos mayores no tienen ese dinero.\nSegún su madre, Amanda Milford Chitsey, las personas mayores que viven en hogares de ancianos en los Estados Unidos pertenecen a un sistema llamado Medicaid por el que reciben alojamiento, comida, atención médica y tan solo 40$ en efectivo al mes para extras. Dentro de esos extras va incluido un corte de pelo, por ejemplo, comida para mascotas e, incluso, regalo para los nietos. «El sistema está diseñado para que su familia cubra esos gastos, pero la realidad es que más de 90% de mis residentes no reciben visitas de sus familiares».\nPor todo ello, y pensando en cuántos residentes como aquella mujer en silla de ruedas podía haber que no pudieran costearse esas pequeñas cosas de la vida que te alegran el día, Ruby Kate comenzó el proyecto ‘Three Whishes for Ruby’s Residents’ y, con la ayuda de su madre, abrieron una cuenta de GoFundMe para ayudar a pagar esos deseos.\nLa niña cogió papel y lápiz y se puso a preguntar uno a uno qué tres cosas en el mundo desearían en ese momento. Sus respuestas la sorprendieron por su simpleza: nadie pedía coches de alta gama, ni dinero. Hubo uno que pidió unos pantalones que le ajustaran bien, otro dijo que hacía más de ocho años que no probaba unas fresas, otros dijeron que querían un teléfono porque se sentían solos.\nDe momento, la cuenta ha recaudado más de 55.000 dólares de un objetivo de 40.000$. El proyecto abastece los deseos de cinco residencias y hasta tienen una voluntaria que ha recuperado la alegría de afrontar el día a día, una residente de 74 años que confiesa que el trabajo de ver qué necesitan otras personas le hace sentirse útil y le ayuda a aliviar su depresión.\nCórdoba recibirá más de 600.000 euros para la lucha contra la violencia de género


Editoriales: una fusión defensiva contra Internet\nTRES ETAPAS BEST SELLERS VS. “LARGA COLA”\nLa fusión Bertelsmann-Pearson añade un nuevo capítulo de una larga saga: la de industrias en otro tiempo dominantes que trataron de evitar que sus venerables modelos de negocios fuesen diezmados por Internet.\nMegaeditorial. Random House (del grupo alemán Bertelsmann) y Penguin (de Pearson) formarán un sello de US$2.500 millones.\nFrenan un juicio contra la Argentina por la expropiación de YPF\nLa mayor láctea del mundo se retira de la negociación por la compra de SanCor\nDespués de 25 años, Argentina importará carne de cerdo desde EE.UU.\nLos préstamos de la ANSeS ya se pueden sacar por Internet\nEl dólar se mueve como le gusta al Gobierno: volvió a subir y llegó a $17,62\nEl día después de las PASO: el impacto en la economía\nGanancias de Petrobras caen a USD 100 millones\nJohn Naughton (autor de “De Gutenberg a Zuckerberg”)\nHay algo extrañamente conmovedor en el espectáculo de dos conglomerados editoriales –Bertelsmann y Pearson– negociando para que sus empresas editoriales (Random House y Penguin, respectivamente) se amuchen en busca de calor ante las ráfagas gélidas provenientes de California (Google y Apple) y de Seattle (Amazon).\nCuando se anunció el acuerdo (al que todavía le falta ser aprobado por los reguladores), se escucharon las habituales tonterías sobre “sinergias” –es decir, pérdidas de empleos– y sobre cómo la nueva compañía constituirá “la mayor editorial del mundo”, lo que le dará “poder” en su relación con Apple y Amazon.\nNo me hagan reír.\nLa historia recordará a la fusión Bertelsmann-Pearson sólo como el último capítulo de una larga saga: la de las industrias en otro tiempo dominantes que trataron de evitar que sus venerables modelos de negocios fuesen a niquilados por Internet . Las anteriores víctimas fueron los agentes de viajes, las discográficas, los diarios, las revistas y las redes de radiodifusión.\nEn cada uno de esos casos se pudo oír a los grandes ejecutivos declarando a viva voz que si bien era cierto que aquellos hombres “de allá” (apuntando a alguna otra industria) estaban siendo “desintermediados” por la Red, también era verdad que el sector del orador en cuestión era especial y, por ende, inmune al contagio tecnológico.Universidades y editoriales han sostenido este discurso durante mucho tiempo. El acuerdo Bertelsmann-Pearson sugiere que las editoriales finalmente oyeron la alarma. Las universidades, aún no.\nLo curioso en el caso de la industria editorial es que mucho antes de verse amenazada por Internet estaba muy ocupada reconfigurándose a sí misma para volverse más vulnerable a la Red. Ese proceso fue descripto vívidamente por el sociólogo John Thompson en su libro Mercaderes de la cultura ( The merchants of culture , Polity Press, 2010), la mejor descripción que tenemos de lo que ocurrió con el sector editorial.\nComo dice el profesor Thompson, la transformación del sector ocurrió en tres etapas .\nEn la primera, el entorno de la venta minorista de libros cambió cuando las grandes cadenas (Barnes & Noble, Waterstones, Borders et al ) sustituyeron a las librerías independientes.\nEsto generó un nuevo fenómeno: la edición en rústica de venta masiva.\nEn segundo lugar, surgió una nueva clase de agentes literarios agresivos , que se robaban autores con artilugios y les exprimían a las editoriales adelantos insostenibles para las antedichas ediciones en rústica.\nY por último, enormes corporaciones cotizantes en Bolsa (como Bertelsmann, Pearson, News Corp) comenzaron a adquirir editoriales más chicas que antes constituían el grueso de la industria, transformando así algo que antes se había sostenido en la proximidad de los propietarios, el pensamiento de largo plazo y el cuidadoso cultivo de los autores y los catálogos, en una industria guiada principalmente por la obsesión de la bolsa y la necesidad de mostrar buenos resultados de corto plazo (léase trimestrales) De este modo, el mundo editorial se convirtió en un sector excesivamente dependiente de productos de gran venta para obtener los resultados que Wall Street exigía.\nLa consecuencia fue un mercado caracterizado por lo que los estadísticos denominan distribución de ley de potencias, en la cual un número relativamente pequeño de de productos se vende en volúmenes enormes, mientras que una “larga cola” (“long tail”) de otros productos se vende en cantidades relativamente modestas. El mundo físico de las bocas de expendio minoristas no puede manejar una “larga cola” por la simple razón de que el espacio en los estantes cuesta dinero. Todo libro tiene que ganarse su lugar. Pero las ciberempresas como Amazon no tienen ningún problema para manejar la “larga cola”; de hecho, la compañía probablemente hace mucho más dinero vendiendo libros que no son best-sellers que títulos de venta masiva.\nLo cual nos lleva al punto en que nuestros gigantescos grupos editoriales realmente se están asustando . Se ven a ellos mismos deslizándose por una pendiente resbaladiza que convirtió a los sellos discográficos en prisioneros de la tienda iTunes de Apple, excepto que, en este caso, en lugar de Apple debe leerse Amazon.\nSi usted piensa que esto podría ser una buena noticia para los consumidores, piénselo dos veces. Póngase a pensar, por ejemplo, en todos los que compran de buen grado libros para sus Amazon Kindles. (El otro día, en el tren, cinco personas a mi alrededor estaban leyendo con estos e-readers ).\nLa blogósfera tuvo una comidilla hace poco, cuando un bloguero, Martin Bekkelund, informó sobre el calvario de una noruega –identificada sólo como Linn– quien descubrió que había perdido todos los libros que había comprado para su Kindle.\nEl dispositivo había sido borrado en forma remota por Amazon debido a un “problema” misterioso con la cuenta de esta mujer. Bekkelund publicó la serie de emails cada vez más kafkianos que Linn recibió de Amazon cuando intentaba saber por qué había sido victimizada de ese modo. Al final, después que el blog tuvo enorme difusión, el Kindle de Linn fue recargado –también misteriosamente– con los libros que había comprado.\nSalvo que ella no los había comprado, en realidad. Todo lo que había hecho –ahora sabe– había sido comprar una licencia para leerlos en “su” Kindle a discreción de Amazon. Lo cual nos hace preguntarnos cómo ve la Ley de Designaciones Comerciales la invitación de la compañía a “Comprar ahora con un clic” que aparece en cada libro de Kindle.\nRumores y desmentidas sobre el Financial Times\nEdición Nº: 25755\nRegistro Propiedad Intelectual: 5205286. Propietario Arte Gráfico Editorial Argentino S.A. © 1996-2017 Clarín.com - Clarín Digital - Todos los derechos reservados.


Desarrollo de empaques by johnf83 5500 views\nDiseño empaque para fresas. by Maria Marulanda 2041 views\nEmpaques y medio ambiente by VirtualEsumer 6606 views\nBitácora publicidad by Carol Espitia Alv... 14726 views\nMANUAL PRODUCCION ORQUIDEAS by Aaròn JG 15544 views\nDiseño de empaque para facilitar el transporte de plantas decorativas.\n1. Usabilidad en empaques Laura Delgado - Mariana Hernández - Edwin Zapata\n2. Producto Poma rosa es una línea de plantas y materas decorativas para el hogar, hechas a mano, personalizadas y con diseños únicos, diseñadas para los amantes de la naturaleza.\n3. Usuario Claudia Rojas Claudia es una mujer de 25 años, estrato 5, alegre, divertida, con un trabajo estable. Ella vive en la ciudad de Medellín, tiene una vida muy activa, le gusta la naturaleza y ayudar a las demás personas.\n4. Evaluaciones de usabilidad 1. Focus Group Se realizó esta prueba ya que nos da la oportunidad de conocer el usuario, hacerle preguntas dirigidas hacia lo que se quiere indagar, orienta a los usuarios hacia una situación real con un prototipo de el empaque.\n5. Evaluaciones de usabilidad 2. Grabación de uso Se acude a este tipo de evolución como segunda opción ya que nos muestra mas de cerca una interacción de el usuario con el producto y el empaque, sus comportamientos, opiniones y requerimientos frente a estos.\n6. Retroalimentación - Pruebas Focus Group: en conclusión fue un empaque aceptado, ya que iba ligado con lo que el empaque contenía y todas las características que buscábamos lograr con el producto, calidad, diseño, costos, facilidad de uso. Como conclusión era mejorar la calidad del material con el que estaba hecho el empaque para que fuera un poco más resistente. Grabación de uso: los resultados de esta evaluación, fueron muy positivos. Los usuarios dijeron que era una idea muy bien desarrollada, ya que no es usual ver empaques para materas. Estéticamente es muy positiva, es un buen diseño, legible y apropiado para el producto que se vende, también una solución muy efectiva para llevar a salvo la mata a donde quiera que se transporte.\n7. Requerimientos Problemas 1. Difícil de transportar 2. Inestabilidad 3. Poco practico 4. El contenido se derrama 5. No puede respirar la planta 6. No contiene instructivo Necesidades 1. Poder transportar la planta fácilmente en cualquier lugar. 2. Practicidad a la hora de transportarla. 3. Seguridad para que el contenido no se derrame. 4. Diseño agradable y funcional 5. Ergonómico\n8. Desarrollo - Empaque\n9. Desarrollo - Empaque\nEmpaques y medio ambiente\nCarol Espitia Alvarado\nEstand para ropa interior.\nCaja para SONY VAIO\nDiseño de empaque\nJuan felipe cortes play3


lavozdelanzarote | 25 de junio de 2018\nCarpe diem, siempre a exprimir el día a día al máximo. Pero, ¿cómo hacerlo si todo lo que nos rodea está orientado en el futuro?\nNos pasamos 18 años de nuestra vida estudiando para conseguir una nota para todavía seguir estudiando. Para que después de entrar o no en la universidad y carrera que llevábamos imaginándonos años, sigamos estudiando para conseguir la máxima nota posible. Así al terminar volver a estudiar para especializarnos o hacer unas oposiciones para intentar conseguir el objetivo que llevamos un tercio de nuestra vida esperando. Y aun así todavía no lo hemos conseguido, porque encontrar trabajo hoy en día también es un factor de riesgo. Y ya cuando creemos tenerlo todo la pregunta que esperamos nunca encontrarnos en nosotros mismos, ¿es de verdad esto lo que llevo buscando toda mi vida?\nTras tantos años de nuestra vida estudiando me da por parar y pensar, ¿cuál es mi objetivo?\nCon 18 años me creo demasiado joven para saber qué quiero en esta vida, pero muchas veces me considero demasiado mayor para conseguir grandes logros en este limitado tiempo, ya ves a Mozart, Picasso, Tamara Rojo o Maya Plisetskaya. Ahí es cuando mi cabeza no para de dar vueltas y vueltas, cómo voy a ser, quién quiero ser, qué pretendo conseguir y así hasta darme cuenta que eso del carpe diem no lo llevamos muy bien.\nUn día escuché que “la vida tan solo es un conjunto de pequeños dramas que, todos juntos, no conforman más que una comedia”. Esta frase me hizo pensar, pero pensar mucho, de esto que queda rondando en mi subconsciente, como la mítica canción número uno de los cuarenta que no para de sonar. No conseguía darle un significado así porque sí, no quería que fuera tan sencillo tenía que haber una complicación tras ello.\nPero entonces paré, no puedo decir exactamente cuando fue que me di cuenta, pero lo hice. Darme cuenta de que solo necesito ser yo, conseguir mi felicidad, la de los que me rodean y de verdad profundizar en lo que creo, profundizar en las relaciones que me importan, profundizar en los pequeños detalles que me hacen sonreír, profundizar en las decisiones que tomo día a día… profundizar en encontrarme a mí misma. Aunque sea tan joven y me quede toda una vida por delante, por qué no profundizar en mi objetivo, porque finalmente creo tenerlo claro. Quiero sentir que he vivido, que mi presencia se recuerde, que me recuerden por todas las cosas buenas que aporté, me gustaría que la gente un día lea lo que escribo y les haga reflexionar. Que las personas reflexionen como yo he hecho o en diferentes direcciones, pero que las teclas que toco en mi portátil estén presentes en los corazones. Nada podría hacer más feliz a uno que cuando esté preparado para dejar este largo camino, lo sienta, esa sensación de satisfacción y trabajo bien hecho, sentir que hemos exprimido al máximo los pasos que hemos seguido.\nYo no hablo de errores o aciertos, de lo que está bien o está mal, de lo que debemos hacer o no, acabemos de una vez con este dualismo epistemológico. Hagamos lo que dentro de nosotros sintamos que necesitamos hacer para sentirnos felices y realizados, para hacer que cada día de nuestra vida cuente. Sentirnos realizados al final del camino no significa haber hecho cosas bien o mal, sino sentirte en paz contigo mismo.\nEste pequeño artículo va en especial a esos jóvenes, que como yo, no se conforman con lo que ven cada día, con lo que les rodea. Para todos aquellos que piensan que los límites no existen, porque esos los creamos nosotros sin darnos cuenta, que somos mucho más que un trozo de carne y unos cuantos huesos, que somos increíblemente magníficos. Si alguna vez dudaste de ti, es porque todavía no te has descubierto a ti mismo. No pienses en lo que te queda por estudiar, pues si tu sueño es ser médico, abogado, artista, periodista, historiador… lo que sea, todo necesita tiempo y dedicación, pero mientras aprende y disfruta de tu camino, porque eso es lo único que te hará fuerte.\nPor lo que he dicho y por todo lo que estás pensando ahora mismo, estudiar no determina tu objetivo, sacar una nota no te va a dar un valor social, ser feliz no es ser el mejor en lo que haces. Nuestro objetivo debería ser dormir todos los días satisfechos con nosotros mismos y sentirnos orgullosos de quienes somos. No se trata de vivir el presente o de pensar en el futuro, sino de construirnos a nosotros mismos y saber que vamos en un buen camino para conseguir absolutamente todo lo que nos propongamos.\n“Life is a feeling process”.\nPor Teresa Fajardo Negrín, (https://teresasabeescribir.wordpress.com/2018/06/24/carpe-diem/)\nPuede ver este artículo en la siguitente dirección /opinion/teresa-fajardo-negrin/carpe-diem/20180625103823128728.html


Fichajes Sevilla: la incorporación de Brozovic, bloqueada - Orgullo de Nervión\nPortadaNoticiasFichajes Sevilla FCFichajes Sevilla: la incorporación de Brozovic, bloqueada\nBanega y Brozovic, en el Inter\nFichajes Sevilla: la incorporación de Brozovic, bloqueada\nEl Inter de Milán no logra el fichaje de Pastore y Spalletti no deja salir al croata\nPor Redacción, 31 de enero de 2018 12:37 h.\nLlegan noticias desde Italia que ponen ahora mismo complicado el fichaje de Mario Brozovic por el Sevilla FC. Según ha informado Gianluca Di Marzio, periodista de Sky Sports, el Inter de Milán de momento no consigue un futbolista de las mismas características, por lo que el técnico del conjunto ‘neriazzurro’, Luciano Spalletti, no deja salir al centrocampista croata. Mientras, para dejar hueco a una última incorporación, el Sevilla trabaja en la salida de Guido Pizarro, quien ayer no participó en el último entrenamiento del Sevilla antes de viajar a Madrid para jugar hoy ante el Leganés y, lógicamente, no entró en la amplia lista de 21 jugadores convocados por Montella.\nEl problema que ahora mismo existe en el Inter de Milán estriba en que el equipo transalpino no está consiguiendo la incorporación de Javier Pastore, centrocampista argentino del PSG, por lo que Spalletti no deja salir en estos momentos a Brozovic. Quedan menos de 12 horas para el final del mercado de fichajes de invierno y aún así en el Sevilla no dan por cerrada la plantilla a la espera de una última incorporación, así que, pese a que la mayor parte del trabajo se ha hecho ya con Arana, Layún, Roque Mesa y Sandro, que hoy ha pasado el reconocimiento médico en Sevilla, en las últimas horas habrá más movimientos.


Proteccion de datos app Mini Huerto | Lidl\nProteccion de datos app Mini Huerto\nEstado: Enero de 2022\nGracias por su interés en la aplicación «Minihuerto de Lidl» de Lidl.\nLa aplicación «Minihuerto de Lidl» (en adelante, el «Servicio» o la «App») de Lidl Supermercados, S.A.U] (en adelante, «Lidl», «nosotros» o el «Operador») es una App que traslada y complementa la acción de marketing de Lidl desde el entorno offline al entorno online.\nLa App trata los datos personales de los Usuarios que resulten necesarios para el funcionamiento de la App y aquellos necesarios para brindar ciertas funciones relacionadas, como la participación en concursos o el contacto con el servicio de atención al cliente.\nEste Aviso de Privacidad se aplicará a las actividades de tratamiento efectuadas por Lidl como responsable del tratamiento en el sentido de la legislación de protección de datos vinculante en términos generales. Puede ponerse en contacto con el Responsable de protección de datos de Lidl en la dirección postal Lidl Supermercados, S.A.U., c/ Beat Oriol, s/n, Pol. Ind. La Granja, 08110 Montcada i Reixac o por correo electrónico en protecciondedatos@lidl.es.\nLidl es el responsable del tratamiento de los datos personales de los usuarios de la App.\nLa App se proporciona en cooperación con Magneds International BV, Spoorlaan 21A, 5038 CB Tilburg, Reino de los Países Bajos, una sociedad registrada en la Cámara de Comercio de los Países Bajos con el n.º 69331553 (el «Encargado del tratamiento»), que tiene la condición legal de encargado del tratamiento en relación con los datos personales de los Usuarios.\nEl Servicio se dirige a los Usuarios que expresan activamente su interés en él.\nAl descargar nuestra aplicación, el operador de la tienda de aplicaciones correspondiente (Apple App Store o Google Play) procesará automáticamente los siguientes datos:\n- Nombre de usuario en la tienda de aplicaciones\n- Dirección de correo electrónico almacenada en la tienda de aplicaciones\n- Su número de cuenta de cliente en la tienda de aplicaciones\n- Hora de la descarga\n- Información sobre el pago, y\n- Código de dispositivo individual.\nNo tenemos ningún control ni somos responsables de esta recopilación y tratamiento de datos. Para obtener más información sobre este tratamiento de datos, consulte la información sobre protección de datos de los respectivos operadores de las tiendas de aplicaciones:\nPodremos registrar determinados datos técnicos sobre su dispositivo en relación con el uso que hace de la App.\nEn caso de error en la App, obtendremos datos e información (a través de productos de terceros) de su dispositivo móvil, que podrían denominarse «Datos de registro». Entre estos datos, se podrán encontrar el número único de identificación del usuario (ID), la dirección IP/MAC del dispositivo utilizado parcialmente anonimizada, el nombre del dispositivo, la versión del sistema operativo, la configuración de la App cuando haga uso de ella, la hora y la fecha de uso de la App y otros datos estadísticos. Estos datos se tratan de forma que se excluye cualquier posibilidad de identificación personal, a excepción de los datos utilizados para identificar a los ganadores del concurso. Los datos facilitados serán usados exclusivamente para el análisis del correcto funcionamiento de la App o para la generación de estadísticas anónimas.\nNo recopilamos datos dentro de la App que puedan utilizarse para identificarle personalmente. No obstante, la App utilizará servicios de terceros que podrán obtener información que sea usada para identificarle. No tenemos ningún control sobre el tratamiento de la información personal por parte de los operadores de estos servicios.\nLe rogamos que consulte las políticas de privacidad de los proveedores de servicios externos utilizados en la App:\nCada usuario tendrá una cuenta de usuario creada con un ID único vinculado a su dispositivo. El Usuario se recuerda en la App mientras esta esté instalada. La App estará conectada al servidor y obtendrá datos sobre el usuario a partir del ID único. Por esta razón, la App no requiere que el usuario se identifique al iniciarse, a excepción de un simple registro cuando se inicia por primera vez (véase apartado 4.2.).\nEn caso de que tenga alguna duda sobre la App, podrá ponerse en contacto con el Servicio de Atención al Cliente de Lidl. Para poder responder a sus preguntas, podrá ser necesario tratar otros datos personales sobre usted, como los que facilite en su consulta. También podrá ser necesario cotejar su consulta con sus datos de registro o de uso de la app para resolver posibles problemas técnicos. Estos datos se utilizarán únicamente para responder a su consulta.\nAnálisis del comportamiento de los usuarios/cookies\nAl utilizar la App, recopilamos perfiles de usuario segmentados con el fin de realizar evaluaciones estadísticas y enviar notificaciones emergentes personalizadas.\nLas notificaciones emergentes son mensajes enviados desde la App a su dispositivo y que tienen prioridad en la App. La App utilizará notificaciones emergentes en caso de que haya dado su consentimiento para recibirlas al instalar la App o en cualquier momento durante su uso en los ajustes de su dispositivo. Podrá desactivar la recepción de notificaciones emergentes cuando lo desee.\nNuestra App puede contener enlaces («enlaces») a otros sitios web y aplicaciones operados por terceros. Al hacer clic en uno de los banners de la App o en uno de los enlaces externos, puede ser redirigido al sitio web, a la App o a la tienda de aplicaciones correspondiente. Los enlaces también pueden contener tecnologías especiales de seguimiento que permiten a los operadores de los sitios/aplicaciones entender e identificar el proceso del usuario. Le recomendamos que revise la política de privacidad de cada sitio web o aplicación a la que sea redirigido para estar familiarizado con la información sobre usted que trata el operador de tal sitio web o aplicación. Cuando se le redirige a cualquiera de estos sitios web/aplicaciones, tratamos sus datos personales para cumplir con su solicitud (técnica) de visitar la aplicación o el sitio web en cuestión tomando como base de legitimación la ejecución de un contrato (artículo 6.1.b)) del RGPD (Reglamento General de Protección de Datos)] y el interés legítimo del operador de ese sitio web/aplicación para realizar publicidad (artículo 6.1.f) del RGPD).\nLa App no trata categorías especiales de datos personales en el sentido del artículo 9.1 del RGPD (por ejemplo, información sobre su salud o religión).\nNo tratamos de forma deliberada ningún dato personal de menores de 16 años, ni permitimos que participen en concursos o utilicen la App. Lidl se toma muy en serio la privacidad de los menores y alienta a los padres a desempeñar siempre un papel activo en la vida online de sus hijos. Animamos a los padres a que adviertan explícitamente a sus hijos que nunca deben facilitar sus nombres, direcciones o números de teléfono reales sin el consentimiento paterno en Internet. Si tiene alguna duda sobre el tratamiento de los datos personales de sus hijos, póngase en contacto con nosotros en protecciondedatos@lidl.es.\nLidl declara que no tiene como objetivo el tratamiento de los datos personales de menores en relación con la App.\nEl tratamiento de cualquier dato que pueda considerarse, aunque sea solo parcialmente, como datos personales en el caso de la App no se produce sobre la base del consentimiento del interesado, sino sobre la base del artículo 6.1.b) del RGPD, esto es, sobre la base de una relación contractual.\n2. ¿Con qué fines y sobre qué base legal tratamos sus datos personales?\nTratamos los datos personales mencionados en el punto 1 anterior principalmente con el fin de proporcionarle el Servicio por el que ha expresado su interés.\nFinalidad de proporcionar la aplicación\nTratamos los datos recogidos en el curso del uso de la App para permitir que esta funcione correctamente y para proporcionarle la asistencia en la que ha expresado activamente su interés, en caso de que tenga algún problema al utilizarla. En concreto, necesitamos esta información para poder resolver rápidamente los problemas técnicos. La base legal para el uso de las tecnologías necesarias para este fin es el artículo 6.1.b) del RGPD, es decir, procesamos sus datos personales para proporcionar nuestros servicios en el marco de la ejecución de un contrato.\nFinalidad del tratamiento de las consultas de los usuarios\nPor supuesto, trataremos de forma confidencial los datos personales que nos proporcione cuando dirija sus consultas al servicio de atención al cliente. Utilizamos sus datos exclusivamente para tramitar su consulta.\nLa base legal para el tratamiento de los datos personales es el artículo 6.1.b) o f) del RGPD. Nuestro interés y el suyo (legítimo) en este tratamiento de sus datos personales se deriva del objetivo de responder a sus preguntas, resolver los problemas que puedan surgir y, por tanto, mantener y fomentar su satisfacción como usuario de nuestra App.\nFinalidad de la notificación a través de notificaciones emergentes\nSi ha aceptado recibir notificaciones emergentes al instalar la App o en cualquier momento mientras la utiliza en los ajustes de su dispositivo, la App le proporcionará información destacada y seleccionada a través de estas notificaciones. Podrá desactivar la recepción de notificaciones emergentes cuando lo desee. Las notificaciones emergentes son mensajes que se envían desde la App a su dispositivo y tienen prioridad.\nFinalidad de gestionar sorteos celebrados en la APP\nA través de la APP puede participar en diversos sorteos. Salvo especificaciones contrarias en la política de protección de datos del respectivo sorteo, o si usted no ha dado su consentimiento expreso para un tratamiento ulterior de datos personales que nos proporcione en relación con la participación en el sorteo, estos datos se utilizarán exclusivamente en relación con el sorteo (p. ej., designación y notificación del ganador, envío del premio). Por regla general, la base legal para el tratamiento de datos en el marco del sorteo es el artículo 6. 1. b) del RGPD., sobre la base de una relación contractual y el artículo 6.1.a) del RGPD, sobre la base del consentimiento que nos presta.\n3. ¿A quién facilitamos sus datos personales?\nEn principio, no facilitamos sus datos personales a terceros.\nNo obstante, las actividades relacionadas con el desarrollo de la app y el soporte técnico se proporcionan a Lidl por parte de Magneds International BV, con domicilio social en Spoorlaan 21A, 5038CB, Tilburg, Países Bajos, sociedad registrada en la Cámara de Comercio de los Países Bajos con el n.º 69331553 (el «Encargado del tratamiento»), que tiene la condición legal de encargado del tratamiento en relación con los datos personales de los usuarios.\nSi es necesario para responder a su consulta o resolver un problema técnico, sus datos personales también se facilitarán a esta sociedad.\nEn general, sometemos a todas las empresas que trabajan para nosotros a un minucioso proceso de selección y les confiamos el tratamiento de los datos personales por escrito. Estos proveedores están obligados a seguir nuestras instrucciones y comprobamos su cumplimiento antes de empezar a tratar los datos personales y, después, de forma periódica. Estas sociedades nunca persiguen sus propios objetivos al tratar sus datos personales.\nEn este contexto, sus datos personales podrán revelarse en el futuro a destinatarios que nos presten los siguientes tipos de servicios:\n- capacidad de almacenamiento, sistemas de bases de datos, etc.\n- Empresas de transporte: cuando el usuario haya sido el ganador de un premio como consecuencia de su participación en un sorteo celebrado en la APP y sea necesario enviarle el premio a través de un agencia de transporte.\nEn ningún caso facilitaremos sus datos personales a otras sociedades que deseen utilizarlos en relación con actividades de marketing directo.\nLidl Supermercados, S.AU. podrá ceder su dirección de correo electrónico a Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstr. 1, 74167 Neckarsulm, (Alemania) con la finalidad de conocer en el marco de la celebración de un sorteo cuantos participantes del sorteo son a su vez usuarios de la aplicación Lidl Plus. Para este propósito, Lidl Stiftung & Co.KG, comprobará si su dirección de correo electrónico coincide con algunas de las registradas en la base de datos de Lidl Plus. En caso de que su correo electrónico coincida con el registrado en Lidl Plus, lo utilizaremos para fines estrictamente estadísticos y de análisis interno. Por el contrario, su correo electrónico será eliminado de forma inmediata. Para información más detallada puede consultar las bases legales del propio sorteo.\nEn principio, no transferimos datos personales a terceros países, es decir, a países fuera de la Unión Europea y/o fuera del Espacio Económico Europeo. Sin embargo, algunas de las herramientas utilizadas en la App pueden provocar la transferencia de sus datos (no personales por defecto) a terceros países.\nPara garantizar la confidencialidad de sus datos personales, nuestros empleados encargados del tratamiento de sus datos personales han recibido instrucciones precisas sobre cómo proceder con la recopilación, el tratamiento y el uso de sus datos personales. Nuestros empleados, minuciosamente seleccionados, reciben formación sobre la legislación en materia de protección de datos y están obligados por contrato al inicio de su relación laboral a mantener la confidencialidad de los datos personales que tratan. Esta obligación continúa una vez finalizada la relación laboral.\nLa seguridad de sus datos personales es muy importante para nosotros, por lo que tomamos medidas técnicas y organizativas para protegerlos específicamente de los peligros de la divulgación de datos personales y de la divulgación no autorizada a terceros. Las precauciones implantadas se ajustan regularmente según los conocimientos técnicos más recientes.\nEliminamos o anonimizamos sus datos personales tan pronto como se haya cumplido la finalidad del tratamiento y ya no sean necesarios para los fines establecidos en el punto 2 anterior. Por regla general, conservaremos sus datos personales durante el tiempo que tenga descargada la App. En términos generales, eliminaremos sus datos:\n- Si la App se retira de las tiendas de aplicaciones\n- Si elimina la App de su dispositivo.\n- apodo y etiqueta de usuario\n- colección de puntos del usuario\n- progreso en los juegos de la App\n- preferencias musicales y de sonido del usuario\nNo obstante, la eliminación completa de todos los datos no se producirá de forma automática. Permanecerán, por ejemplo, los datos analíticos necesarios. En caso de que el usuario desee solicitar que también se elimine este tipo de datos, deberá ponerse en contacto con Lidl a través del servicio de atención al cliente. Tras la solicitud del usuario, se eliminarán todos sus datos.\nTodos los datos personales que nos proporcione en relación con el contacto con el Servicio de Atención al Cliente para plantear consultas sobre la App se eliminarán o anonimizarán en un plazo máximo de 90 días después de que se envíe la respuesta definitiva. La experiencia ha demostrado que las consultas sobre nuestras respuestas no suelen producirse después de 90 días. Si ejerce sus derechos como interesado, sus datos personales se conservarán durante 3 años después de haber recibido la respuesta definitiva como prueba de que le hemos proporcionado una información completa y de que se han cumplido los requisitos legales.\n7. ¿Qué derechos tiene usted en el tratamiento de sus datos personales?\nSi lo solicita, le proporcionaremos gratuitamente información de conformidad con el artículo 15 del RGPD (en particular, le notificaremos los datos personales que mantenemos sobre usted, los destinatarios o categorías de destinatarios a los que revelamos los datos personales y la finalidad del almacenamiento).\nAdemás, tiene derecho, de conformidad con las condiciones legales pertinentes, a la rectificación de los datos personales incorrectos, así como a la supresión, la limitación del tratamiento y la portabilidad de sus datos personales.\nEn los casos en que el tratamiento de los datos personales se lleve a cabo sobre la base de lo dispuesto en el artículo 6.1.e) o f) del RGPD o tenga por objeto la publicidad directa, usted tiene derecho a oponerse al tratamiento. Este tratamiento de datos personales dentro de la App no se produce en principio.\nSi ha proporcionado su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, puede retirarlo en cualquier momento con efecto prospectivo. El consentimiento para el tratamiento de datos personales en el sentido legal no tiene lugar dentro de la App.\nSi tiene alguna duda, póngase en contacto con el Servicio de Atención al Cliente de Lidl a través de este servicio. Si tiene alguna pregunta sobre la protección de datos, puede ponerse en contacto con el Responsable de Protección de Datos de Lidl por correo electrónico en protecciondedatos@lidl.es o por correo postal en Lidl.\n8. No obligación de proporcionar datos personales\nUsted no tiene ninguna obligación legal de facilitarnos ningún dato. Sin embargo, si no proporciona ningún dato, es posible que no se le preste el servicio en parte o en su totalidad.\n9. Cambios en el Aviso de Privacidad de la App\nPuede ser necesario realizar cambios en este Aviso de Privacidad en relación con cambios en la legislación o las circunstancias del tratamiento de los datos personales dentro de la App. En caso de que cambien las finalidades del tratamiento de sus datos personales, la identidad de la persona responsable (Responsable del tratamiento) o las categorías de destinatarios, le informaremos de estos hechos o, si es necesario, le solicitaremos su consentimiento para ello.


Cicpc ignoró denuncia sobre desaparición de joven hallada muerta en Hoyo de la Puerta #MonitorDeVíctimas - Efecto Cocuyo\n“No pongas la denuncia, porque ella seguro aparece. Tranquila. Después vas a tener que hacer un papeleo para sacarla del sistema y quitarle ese estatus de desaparecida“. Así le dijo una funcionara del Cuerpo de Investigaciones Científicas Penales y Criminalísticas (Cicpc) a los familiares de Wanda Yenmary Luna el domingo 15 de abril, cuando la joven cumplía cinco días sin comunicarse con ellos.\nEsta es la versión que dieron sus parientes este miércoles 18 de abril en la morgue de Bello Monte, a donde llegaron un día antes para reconocer el cadáver de la joven de 24 años de edad.\nElla había sido encontrada con un tiro en la cabeza en la vía principal de Hoyo de la Puerta, municipio Baruta del estado Miranda, el miércoles 11 de abril. Las fotos del cadáver fueron difundidas por redes sociales, pero la familia no tuvo acceso a ellas. Tampoco fue identificada por las autoridades del Cicpc, pues en el cuerpo no se le encontraron documentos.\nWinny Luna, hermana de la víctima, aseguró que el último día que supieron de ella fue el martes 10 de abril . Había llegado al mediodía del Instituto Universitario de Tecnología Industrial Rodolfo Loero Arismendi (Iutirla) de El Paraíso donde estudiaba Ciencias Audiovisuales y Fotografía. “Comió, se bañó, se cambió y dijo que iba a verse con un amigo”, contó la pariente.\nEsa noche no llegó la joven a su casa ubicada en San Agustín del Sur. El miércoles la familia comenzó la búsqueda por hospitales y lugares que frecuentaba. No fue sino hasta el domingo 15 de abril cuando fueron a la morgue de Bello Monte y les mostraron la foto de una mujer. “La foto estaba oscura. No nos parecía que fuera Wanda”, manifestó y agregó que allí dieron las características principales de la joven: dos tatuajes en ambos antebrazos de una flor dentro de un triángulo.\nLuego decidieron ir al Cicpc para denunciar su desaparición. No obtuvieron respuesta, por lo que continuaron la búsqueda por su cuenta.\nEste martes 17 de abril regresaron a la sede de la policía científica. “¿Ella tiene unos tatuajes?”, respondió la funcionaria cuando escuchó el caso. Entró a la oficina y regresó con la información de que un cadáver con esas características había sido encontrado en Hoyo de la Puerta la semana pasada.\nLa búsqueda terminó esa tarde cuando volvieron a Bello Monte. Los trabajadores de la medicatura forense les aseguraron que había un cadáver con esas características. El mismo que les mostraron el domingo 15. Hasta el mediodía del miércoles 18 de abril, ningún familiar había podido ingresar para reconocer directamente el cuerpo de la joven.\n“Ayer (martes 17) fue cuando vimos las fotos de cuando la encontraron en Hoyo de la Puerta. A simple vista se ve que era mi hermana“, dijo Winny, con pesar. Sabía que de haber visto las imágenes antes, se habrían ahorrado los ocho días de angustioso peregrinar en su búsqueda.\nSe conoció que funcionarios de la División Contra Homicidios del Cicpc investigan cuáles son las últimas llamadas que realizó la joven para dar con el supuesto “amigo” con el que se iba a encontrar tras salir de su casa. Los parientes desconocen de quién podría tratarse.\nEsta no es la primera vez que el Cicpc ignora una desaparición. En junio del año pasado, los parientes de Victoria del Carmen Bello Pinto, de 11 años de edad, acudieron a este cuerpo policial para informar sobre que la niña no regresó a casa. Se negaron a incluir el caso en el sistema debido a que no habían pasado 72 horas desde la última vez que la vieron. Hasta la fecha la niña sigue desaparecida.\nLea también: Denuncian presunto secuestro de niña de 11 años en Baruta\nLo mismo pasó la madre de Yara Solórzano, de 10 años de edad, quien se perdió el 31 de enero de 2016 y apareció muerta con signos de tortura el 6 de enero de 2017. Un pariente indicó a Efecto Cocuyo que cuando acudieron por segunda vez al Cicpc de El Llanito para solicitar ayuda en la desaparición, una funcionaria le respondió: “Yo te voy a hacer la denuncia, pero no te la voy a buscar. Cuando aparezca muerta, la vas a buscar en la morgue”.\nTambién los parientes de María Gracia Reyes, de 18 años, universitaria que desapareció el primero de marzo de este año en Maracaibo, estado Zulia, denunciaron a Efecto Cocuyo que hubo muestra de negligencia por parte de los detectives del Cicpc.\nAunque una comisión de la institución policial hizo diligencias para dar con el paradero de la muchacha, el allegado dijo que los agentes del Cicpc desestimaban la información que les suministraban.\n“Ellos dicen que puede ser mentira y simplemente no van. Algunas veces me pregunto si habrá funcionarios implicados en esa mafia de trata de blancas (de personas) y por eso no hacen nada”, dijo una de sus familiares el 16 de marzo, antes de que encontraran a María Gracias enterrada en la vivienda del principal sospechoso que apuntaba la familia.\nLea más en: Hallan muerta y enterrada a María Gracia Reyes, estudiante de LUZ desaparecida hace un mes\nFoto: Carlos Ramírez / Monitor de Víctimas\nPor falta de dinero tardaron dos semanas en retirar cadáver de la morgue #MonitorDeVíctimas\nHombre fue encontrado en su casa con múltiples puñaladas #MonitorDeVíctimas\nTags: #MonitorDeVíctimas, Cicpc, denuncia, Desaparecida, Hoyo de la Puerta, Iutirla, María Gracia Reyes, Monitor de Víctimas, Morgue de Bello Monte, Victoria del Carmen Bello Pinto, Yara Solórzano\nVanessa Moreno Losada | @MoreLosadaV 18 Abril, 2018\nEspaña ve inevitables los “contactos” entre Gobierno y oposición para solución política\nPara Borrell han pasado cuatro meses desde que el líder opositor Juan Guaidó se proclamara presidente interino, pero Nicolás Maduro sigue en el poder.\nAgropecuarios alertan riesgo en producción y distribución de alimentos por falta de gasolina\nLa crítica escasez de gasolina, de más de cuatro días de cola, amenaza con paralizar la producción y distribución de alimentos\nMinistro asegura que el verdadero problema de salud de Venezuela es EEUU\nEl titular de Sanidad reconoció como problema el aumento de casos de enfermedades como el sarampión y la difteria, aunque no dio cifras concretas.\nUSB sigue sin recibir “un céntimo” de lo que prometió el Estado para garantizar el transporte\nEl pasado 16 de mayo las autoridades se reunieron con el ministro Hugbel Roa quien se comprometió a pagar parte de la deuda esta semana\nAsamblea Nacional cuestiona actuación judicial en caso de Ángela Aguirre\nCuestionan cambios de fiscales y encubrimiento del caso, además del cambio de los resultados de la primera autopsia a muerte natural


Video: salió a hacer las compras adentro de una pelota inflable para no contagiarse Video: salió a hacer las compras adentro de una pelota inflable para no contagiarse\n25 de Octubre de 2021, Actualizado a las 16:52 h.\n27 DE Marzo 2020 - 18:08 Debido a la cuarentena que rige en Reino Unido, la mujer tomó una medida de precaución que rozó lo insólito.\nDebido al coronavirus, en distintas partes del mundo se dispuso una cuarentena o aislamiento obligatorio que solo permite salir de casa para buscar elementos esenciales. En el tercer día de la medida, un hecho insólito llamó la atención de los ciudadanos de Gran Bretaña luego que se hiciera viral un video que muestra las radicales medidas de una mujer para evitar el contagiarse.\nEn las imágenes se ve a la mujer acudiendo al supermercado de Herney Bay, en Inglaterra, adentro de una gran pelota inflable. Esto ante la mirada atónita de algunos transeúntes.\nLa mujer, con la ayuda de su acompañante, intenta adquirir productos de primera necesidad hasta que un miembro de seguridad del local le dice que no puede continuar realizando compras.\nNo todos tomaron con humor el hecho, ya que consideraron que era una broma de pésimo gusto. Como se sabe, en Inglaterra ya se registraron 9.525 casos de personas contagiadas con coronavirus, entre ellas el primer ministro Boris Jhonson, y se han producido 463 muertes.\nLa mujer luego se retira del supermercado, sin las compras, pero todavía adentro de la pelota, conocida como zorb ball.\nEstrellas como Sophia Loren, John Lennon y otras adoraban alguno de sus autos, al punto que crearon una unión por la que quedaron juntos para siempre en el imaginario del público.


TP-Link · Cámara 1080 FHD Wifi con detector de movimiento y compatible con Google Home y Amazon Alexa\n1. Imagen Clara\n3. Almacenamiento en la nube gratuito*\nAccede a hasta 2 días de video grabado en la nube. Visualiza vídeos, descárgalos o compártelos con cualquiera.\n4. Configuración Fácil\nObtén el mejor ángulo de vídeo de tu Cámara Kasa gracias a su soporte fácil de ajustar. Colócalo en una superficie plana y comienza amonitorizar. También puedes utilizar la base magnética para pegarla a una superficie.\n6. Visualización desde Cualquier Sitio\nVe la imagen en directo o grabaciones en cualquier momento con tu smartphone a través de la app gratuita Kasa Smart. Incluso puedes transmitir el vídeo en directo a cualquier pantalla compatible con Alexa de Amazon o el Asistente de Google**, como Fire TV o Google Chromecast.\n*Los planes de Kasa Care estarán disponibles próximamente. Hasta entonces, todos los usuarios disfrutarán de una versión de prueba gratuitia de 30 días del Plan Premium de Kasa Care.\n** Alexa y el Asistente de Google no están disponibles en todos los idiomas y países.


¿Puedes sufrir una sobredosis de cafeína? Sí, y los efectos son peligrosos. – Cursor en la Noticia…\nInicio/Salud y Belleza/¿Puedes sufrir una sobredosis de cafeína? Sí, y los efectos son peligrosos.\n¿Puedes sufrir una sobredosis de cafeína? Sí, y los efectos son peligrosos.