Bayer quiere recortar 4.500 empleos en todo el mundo hasta 2012 - EcoDiario.es\nBayer quiere recortar 4.500 empleos en todo el mundo hasta 2012\n18/11/2010 - 19:53\nFráncfort (Alemania), 18 nov (EFE).- El grupo químico y farmacéutico alemán Bayer informó hoy de que quiere recortar 4.500 empleos en todo el mundo hasta 2012, en las divisiones de farmacia y productos químicos.\nAl mismo tiempo, Bayer va a crear 2.500 empleos en países con economías emergentes, por lo que la reducción de empleos hasta finales de 2012 es de unos 2.000 puestos de trabajo.\nBayer, que tiene 108.700 empleados en todo el mundo, prevé lograr a partir de 2013 un ahorro anual de 800 millones de euros (1.088 millones de dólares), de los cuales invertirá de nuevo la mitad en la compañía.\nLa reducción de empleos afecta en Alemania a 1.700 personas, dijo el nuevo consejero delegado de Bayer, Marijn Dekkers, en un comunicado.\nBayer evitará despidos forzosos en Alemania hasta 2012 por un acuerdo anterior con los representantes de los trabajadores con los que iniciará de nuevo conversaciones para negociar el recorte de empleos.\nDekkers explicó que "Bayer invertirá sus recursos de forma más consecuente en el crecimiento y la innovación de la compañía, lo que significa en la investigación, desarrollo y comercialización de nuevos productos sobre todo farmacéuticos y químicos, así como en la ampliación de actividades en países con economías emergentes".\nAdemás, la competencia de medicamentos genéricos aumenta la presión sobre la facturación y el beneficio.\nEsta medida tendrá un coste extraordinario de 1.000 millones de euros, parte de ellos se contabilizará en el cuarto trimestre de este año.\nEn Alemania, en la división de salud (HealthCare) reducirá unos 700 empleos, y en la de productos químicos (CropScience) unos 300.\nLos 700 restantes corresponden a sociedades de servicios y a la administración del consorcio.\nBayer anunció esta semana que va a invertir 110 millones de euros (148 millones de dólares) en China para construir cinco nuevas instalaciones, que estarán finalizadas en 2012.\nEspere para entrar en Bayer, pero sígala de cerca\nEl Bayer Leverkusen vence y es segundo puesto en la Bundesliga\nBayer Leverkusen quita el segundo puesto al Maguncia en la Bundesliga


Rio Atoyac no cuenta con vigilancia constante para adecuado saneamiento; Beatriz Manrique Guevara\nPaulina MILLÁNCiudadanía y Gobierno | 20 Ene 2022\nLa Conagua solo cuenta con dos inspectores para revisar y, en su caso, sancionar a las empresas y municipios que lo contamine\nComo parte de la glosa del Tercer Informe de Labores del Ejecutivo estatal, este día en el Pleno del Congreso del Estado compareció ante los diputados de la LXI Legislatura, la secretaria de Medio Ambiente, Desarrollo Sustentable y Ordenamiento Territorial, Beatriz Manrique Guevara.\nDurante su comparecencia señaló que se han cumplido 8 de 11 de la CNDH sobre el saneamiento de la Cuenca del Alto Atoyac. Aseguró que no se ha dejado de atender el problema del Río y que existe una mesa interinstitucional entre Puebla y Tlaxcala.\nEsto después de que, a nombre de la fracción parlamentaria del Partido Pacto Social de Integración, el diputado Carlos Navarro Corro, cuestionara cuál es el plan de saneamiento de la cuenca del Río Atoyac y cuáles son las acciones contra los municipios que realizan vertimiento de aguas residuales de esta zona.\nLee también: Ayuntamiento de Puebla no permitirá acciones que vulneren el reordenamiento del Centro Histórico\nLa titular de la dependencia respondió que cuentan con un grupo interinstitucional conformado por la federación y los estados de Tlaxcala y Puebla a partir del que han realizado más de 50 acciones en la materia y en respuesta a observaciones realizadas por la CNDH en 2017, mismas que no habían sido atendidas en su momento.\nDetalló que, a través del “Convenio Marco de Coordinación Institucional y de Cooperación Técnica” entre el gobierno de México y Tlaxcala, se realizaron 50 reuniones con los principales actores estatales y federales relacionados con el saneamiento del Atoyac.\nFinalmente, la titular reveló que la Conagua solo cuenta con dos inspectores para revisar y, en su caso, sancionar a las empresas y municipios que lo contamine; indicó que el Gobierno de Puebla buscará “ayudar” con un “patrullas hídricas” para vigilar los tramos del afluente con más contaminación.


Pizzeria Restaurante El Mirador (Bailen) - Restauranteconterraza.es\nHome / Restaurantes / Jaen / Pizzeria Restaurante El Mirador (Bailen)\nUn restaurante con una buena terraza o un buen jardín es la mejor opción para poder disfrutar de una comida, especialmente en los meses de verano. ¿Quieres reservar una mesa en un restaurante con terraza en Bailen?\nCon el aire fresco percibimos mejor todas esas sensaciones positivas que recibimos en un restaurante con ambiente de terraza: cocina de calidad, buen cocinero o profesionalidad…\nPoder celebrar una reunión de amigos, una comida familiar o una celebración particular… en una terraza es siempre un evento mágico. Pide mesa y disfruta del ambiente de terraza de Pizzeria Restaurante El Mirador.\n*El texto que encuentras en esta página es un texto genérico sobre el sector de la restauración. Este texto no ha sido escrito por Pizzeria Restaurante El Mirador ni describe sus servicios/productos.\nTemas: aniversario Bailen, celebración particular jaen, comida con tu pareja jaen, comida familiar jaen, comunión Bailen, comunión jaen, momento especial Bailen, restaurante con terraza jaen, restaurantes con terraza Bailen, simple cena jaen, terrazas Bailen\nSi Pizzeria Restaurante El Mirador no contesta o no está disponible para una reserva puedes siempre contactar con más Restaurantes con terraza de tu zona. A continuación te facilitamos las Restaurantes con terraza más cercanas a Pizzeria Restaurante El Mirador. O si lo prefieres puedes contactar un restaurante con terraza de la provincia de Jaen y solicitar más información.\nLas terrazas en Quesada se disfrutan más de noche. ¿Quieres reservar una mesa en un...


Se desvela un candidato más para el banquillo – Grada3.COM\nPor Lucía Funqueiro\t En Jul 8, 2020\nRubén Baraja (Valladolid, 11 de julio de 1975) es, según el Diario MARCA, uno de los candidatos que Meriton tiene para el banquillo del Valencia. El actual entrenador del Tenerife, al que cogió en diciembre bordeando los puestos de descenso y lo tiene ahora siendo el mejor equipo de Segunda tras el reinicio liguero y peleando por el play-off ha entrado con fuerza en la lista de candidatos.\nEl perfil de Meriton es el de un técnico joven, no necesariamente con experiencia, pero que sí tenga carácter y si puede ser, que conozca el club. Rubén Baraja cumpliría todos estos requisitos, pues no hay que olvidar defendió la elástica ché en 362 partidos entre el 2000 y 2010, ganando dos Ligas, una Copa de la UEFA, una Supercopa de Europa y una Copa del Rey. Además también conoce el club como entrenador, pues sus primeros pasos como técnico los dio en la estructura taronja.\nAunque no cuenta con experiencia en Primera técnico, si tiene un aval de más de un centenar de partidos dirigidos en Segunda. En Elche, Gijón, Vallecas y Tenerife ha dejado impronta de equipos muy serios, ordenados y disciplinados que formaban en base a un 4-4-2 o 4-2-3-1. En la isla pretenden su renovación, ya que su contrato vence con la temporada, aunque Baraja siempre ha dicho que emplazaba las negociaciones a final de campaña.\nEl Espanyol también baraja su nombre\nSu primer reto como entrenador profesional, en Elche, logró la permanencia muy holgada, bordeó incluso con el play-off, con un equipo que todo el mundo daba como candidato a descender. Después en Vallecas no pudo reconducir y apenas estuvo tres meses, antes de llegar a Gijón donde se quedó muy cerca de devolver al Sporting a Primera División, aunque la siguiente temporada fue cesado al tercio de temporada. Esta campaña llegó para salvar al Tenerife y aunque le costó arrancar allí, el cuadro chicharrero es ahora un claro candidato a pelear por el play-off de ascenso.\nNo obstante el Valencia, aunque si optase por su contratación no tendría oposición real, no es el único equipo que le tiene entre sus posibles. Recientemente se le ha relacionado también como un candidato pensado por Rufete, ex-compañero suyo en el Valencia y que ha visto su trabajo en Segunda, para que sea el encargado de dirigir la próxima temporada al Espanyol. Es un candidato más de una lista en la que se han colocado a Pacheta y al argentino Gabi Heinze.\nCD TenerifeRCD EspanyolRubén BarajaValencia CF


La orientación del Colegio Talcahuano es una unidad que tiene por objetivo brindar ayuda continua y sistemática a los estudiantes, colaborando en su desarrollo personal y social a través de actividades dirigidas a profesores jefes, alumnos y apoderados.\nLas actividades están directamente relacionadas con la planificación, coordinación, intervención, supervisión y evaluación en las áreas de orientación educacional, vocacional y de formación personal, siendo un apoyo importante en el desarrollo integral del alumno de nuestro colegio.\nCON RELACIÓN AL TRABAJO DE VALORES\nUna de las tareas de nuestra institución Colegio Talcahuano es la de apoyar a las familias en el crecimiento personal del alumno, es por esto que orientación está a cargo de generar actividades dirigidas a la educación en valores desde pre- básica a 4º medio.\nEn la jornada de la mañana se trabajan valores de manera implícita en el curriculum de orientación y en actividades extracurriculares. En la jornada de la tarde se trabaja con los alumnos un valor mensual, donde los niños refuerzan ese valor con actividades específicas a cargo de su profesor jefe. Además de supervisar y coordinar el contenido y las actividades de la asignatura educación en valores de 1º a 4º básico.


Aprende de los errores, y que eso te conduzca al éxito - Psicología para adelgazar\nNuestra vida está llena de retos y pruebas por superar, cada día libramos una batalla donde el emprendimiento se hace presente, pese al optimismo y ganas que tengamos de luchar. Los errores forman parte de nuestro crecimiento como humanos, nos da la certeza de crecer constantemente y nos permite avanzar desarrollando nuestro sentido y promoviendo la llegada del éxito.\nPara muchos emprender no es tarea fácil, los errores más que los buenos momentos siempre estarán presentes, porque son aquellos que nos forjan y nos hacen superar las dificultades que tengamos en nuestro camino, pero sin duda alguna el ingrediente fundamental lo llevamos en nuestro interior, y con este nos referimos a la superación personal.\n¿Los errores son buenos o malos?\nPara las personas valientes un error significa momento de pequeña tristeza y pensamiento común, pero no significa rendirse. Las personas que sueñan con lograr el éxito son pasar por los errores provenientes del fracaso comúnmente tiran la toalla y nunca superar ese obstáculo que los derrumbo.\n¿El éxito en que se basa? Para muchas personas el éxito se basa simplemente en tener mucho dinero, sin embargo es la respuesta más errónea y equivocada que hay. El exitoso es ese resultado fructífero que se encuentra alojado en cualquier actividad, a la cual se le dedico mucho entusiasmo, compromiso y dedicación, y una vez que hayamos logrado lo que nos propusimos el éxito saldrá a relucir, en eso se basa el éxito. Luchar e insistir hasta lograr lo que quisimos, no importa el tamaño que sea nuestra meta, si lo conseguimos habremos tenido éxito.\nEl emprender es algo que todo llevamos consigo, pero en realidad pocos sacan todo su potencial, y lo hacen trabajar para beneficio propio, como un fracaso. Podemos pensar y comenzar de una manera más inteligente, o abandonar nuestros sueños. Un guerrero nunca se vence ni se da por vencido, porque el error es aquella formula que nos empujara a seguir hacia adelante y persistir hasta encontrar lo que hayamos anhelado y deseado. ¡A eso le llamamos éxito!\n¡NUCA TE RINDAS! LUCHA POR TUS SUEÑOS.


(ANS – Buenos Aires) – Parte de la historia de la Argentina, y directamente de la Patagonia, es gracias a la presencia salesiana y a los primeros intrépidos misiones salesianos enviados por Don Bosco. Han pasado más de cien años de presencia salesiana y de aporte educativo en favor de los niños y jóvenes, y existe una historia impresa en libros, en folletos, en fotografías e incluso en cartas escritas por Don Bosco a los primeros salesianos. Es emocionante tocar las cartas escritas de puño y letra por el mismo Don Bosco. El día 7 de noviembre se inauguró el Archivo Histórico Salesiano de Argentina Sur (ARS), un sueño esperado por muchas generaciones.\nEn efecto, a cargo de este evento histórico se encuentra como Coordinador General el P. Alejandro Ángel León, director del Colegio San José Obrero de Caleta Olivia y Párroco. “Es realmente un sueño esperado por muchos salesianos, el conservar la historia y nuestro pasado. Hoy se ha hecho realidad gracias a la decisión, al interés y a la visión de futuro del que fuera nuestro Inspector P. Ángel Fernández Artime, y hoy, nuestro Rector Mayor”.\nEl Archivo Histórico Salesiano de Argentina Sur tiene que ver con el proceso de la identidad de la Inspectoría ARS como una nueva realidad, después de haber sido tres inspectorías (Patagonia Septentrional, Patagonia Meridional, y la de La Plata). “Lo que se pretende fundamentalmente – explica el P. Alejandro - es descubrir la historia común que nos une a todos los salesianos de todos los tiempos, porque los misioneros recorrieron todos los espacios que hoy es la Inspectoría ARS. Y por tanto, nos parecía un merecido homenaje a la labor y al trabajo misionero de cientos de salesianos que llegaron de Italia y de todos los que dieron su vida”.\n“El Archivo tiene todo el acervo histórico y documentario de miles de documentos escritos por muchos salesianos e incluso cartas del mismo San Juan Bosco y que son parte de nuestro patrimonio histórico – acota el P. León –. Somos un equipo de profesionales que trabajamos para hacer realidad este lugar. Debo agradecer el trabajo de la Dra. Guadalupe Morad, la Lic. Soledad Urrestarazu, la Lic. Pamela Alarcón, y el Prof. Juan Napoli”.\nEl archivo ha sido inaugurado por el P. Ángel Fernández Artime, Rector Mayor, quien le dio el primer impulso y fue gracias a su decisión si hoy se hace realidad este lugar donde se guarda la historia de entrega y servicio a los jóvenes argentinos. Y quien lo visita puede constatar y ver con sus propios ojos el pasado glorioso de miles de salesianos.


Campuzano celebra las fiestas de San Migueluco - Torrelavega - eldiariotorrelavega.es Tu información más cercana\n09 de Mayo de 2018 (19:27 h.)\nTAGS: celebra eldiariotorrelavega cantabria fiestas el-diario-torrelavega San\nPresentación de la fiesta %22San Migueluco%22\nLa localidad de Campuzano, en Torrelavega, celebrará las fiestas de 'San Migueluco' del 11 al 14 de mayo, con los hermanos Cosío como pregoneros, que darán paso a un programa que incluye más de una treintena de actividades.\nAsí lo ha anunciado hoy la concejala de Festejos, Patricia Portilla, quien ha destacado la variedad y dinamismo de estas fiestas, "modestas pero no por ello menos importantes", y que destacan por la "originalidad, la creatividad, y por ser unas fiestas populares para toda la familia".\nPor tercer año consecutivo se instalarán en una finca de 5.600 metros cuadrados situada en la avenida de Palencia, entre el bar Potes y el Centro de Formación del Barrio Covadonga, donde también se colocará una carpa por si hace mal tiempo.\nLos hermanos Cosío darán el pistoletazo de salida el próximo viernes a las 20.45 horas a unas fiestas organizadas por una comisión integrada por gente joven "que intenta tener presente la tradición pero ofreciendo actividades para los más jóvenes".\nPara los niños habrá carruseles y talleres infantiles, como el 'III gran premio de caracoles', entre otras actividades. También se mantienen otros clásicos como el concurso de póker, las verbenas a cargo de las orquestas 'Cosmos', 'Casting' y 'Los Españoles'.\nLa tradición estará presente con las danzas o la procesión del domingo. El lunes 14 de mayo será el día del niño y los carruseles tendrán un precio reducido.\nRespecto al programa, Huelga ha explicado que este año cuenta con un poco más de presupuesto, al alcanzar los 20.000 euros, gracias a los patrocinadores, comerciantes de la zona y al Ayuntamiento de Torrelavega.


Más diálogo para las bibliotecas - La Opinión A Coruña\nMás diálogo para las bibliotecas\nEl comité de empresa solicita al Gobierno local más información sobre la municipalización del servicio y que incluya a los trabajadores en los órganos de decisión del proceso\ngemma malvido a coruña 30.09.2016 | 00:56\nUsuarios de la biblioteca del Ágora, en una imagen de archivo. víctor echave\nAunque una parte de su trabajo sea pedir silencio para no molestar a los usuarios que leen o estudian en las bibliotecas municipales, la plantilla de esta red reclama al Gobierno local más información y más comunicación sobre el proceso de municipalización del servicio. No están en contra de que la gestión deje de estar en manos privadas y que pase a las públicas, pero sí que solicitan que se les tenga en cuenta desde el principio, como afectados que son de esta transición. Fuentes municipales indican que participarán en la comisión que se constituya para tratar este proceso, aunque será con voz y sin voto\nEl comité de empresa de los trabajadores de las bibliotecas municipales demandan al Concello más información sobre el proceso que les llevará a pasar de ser empleados de una subcontrata a personal laboral del Ayuntamiento. Piden al Gobierno local que les incluya en el proceso en el que se decide su futuro y al que, por ahora, son ajenos.\n"La plantilla recibió el proceso de la municipalización de las bibliotecas como una buena noticia, ya que estamos a favor de que los servicios externalizados pasen a manos públicas, por eso ofrecimos nuestra colaboración al Concello. Esperábamos que fuese recíproca, pero no lo está siendo", comenta la presidenta del comité de empresa de Eulen Bibliotecas, Eva Vieites, que asegura que las comunicaciones mantenidas con el Gobierno local se han producido siempre a petición de los trabajadores, que son un total de 64, y nunca a instancias de la Concejalía de Cultura, que es la que lleva el proceso. El Concello defiende que tiene prevista la inclusión de los representantes de los trabajadores, con voz pero sin voto, en la comisión técnica de la municipalización del servicio, pero que lo hará cuando el proceso esté más avanzado y cuente ya con un borrador sobre el que trabajar. Hay otra comisión formada para analizar este fin, pero es política, por lo que los trabajadores no tienen lugar.\nFuentes municipales indican que el proceso está en un estado inicial en el que es preciso el trabajo de los técnicos para definir cómo se hará la transición y que escucharán las voces de los afectados más adelante. El comité, sin embargo, cree que debe estar presente desde el principio, ya que considera que hay muchas cuestiones susceptibles de ser negociadas y que no podrán serlo si su opinión se tiene en cuenta con el proceso ya en marcha. "La plantilla mostró su voluntad para colaborar en cualquier marco en el que el diálogo sea el protagonista", zanja Vieites y se queja de que el comité, como representante de los trabajadores, carece de información para trasladarle a los empleados y funcionar como correa de transmisión entre el Ejecutivo y la plantilla.\nEl 15 de noviembre, según el calendario municipal, Eulen, que es la adjudicataria de la atención en las bibliotecas, termina su concesión, por lo que el personal que presta el servicio actualmente dejará de pertenecer a su plantilla, aunque los trabajadores desconocen cómo les afectará esa medida. "No sabemos si se hará la transición de todos a la vez o si se hará biblioteca por biblioteca", dice Vieites. Por ahora, los trabajadores tienen "todas las dudas" respecto a este proceso, aunque confían en que se mantenga la calidad del servicio, que consideran "muy alta" y que, "si se puede", incluso mejore. "Hay incertidumbre, por ejemplo, sobre los salarios, las categorías, cómo será el proceso selectivo para poder optar a una plaza definitiva... El 12 de julio le entregamos al Gobierno local siete folios con nuestras dudas y no tenemos respuesta", explica Vieites, que lamenta, por ejemplo, que la decisión de municipalizar el servicio no se le comunicase a los trabajadores antes que a la prensa.


Orihuela entrega los distintivos de Calidad SICTED a sus empresas y servicios del sector turístico - Turismo Orihuela\tTurismo Orihuela - www.orihuelaturistica.es\nOrihuela entrega los distintivos de Calidad SICTED a sus empresas y servicios del sector turístico\nLa concejal de Turismo del Ayuntamiento de Orihuela, Sofía Álvarez, acompañada de Ángel Murcia, en representación de Turisme Comunitat Valenciana y Mario Martínez, presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Orihuela, ha entregado hoy en Orihuela jueves las distinciones del sello de Calidad Turística, SICTED, Sistema Integral de Calidad Turística en Destinos, otorgado por la Secretario de Estado de Turismo.\nÁlvarez ha dado la enhorabuena a los establecimientos y servicios galardonados, que en estos momentos son sesenta y uno, y les ha animado a seguir trabajando en esta línea “de destino, en la que, entre todos, estamos construyendo un municipio turístico referente en calidad, con nuestro circuito de fin de semana que integra la costa y la ciudad, dando la posibilidad a los turistas de conocer toda nuestra oferta turística, recibiendo un trato excelente”.\nAdemás, la edil de Turismo ha dado a conocer la nueva campaña dentro de este proyecto de “Orihuela, vive nuevas experiencias con las empresas del SICTED”, en la que Álvarez ha agradecido la implicación de las empresas del sector por el esfuerzo que realizan y su trabajo por la mejora continua. Estas experiencias se ofertarán en seis líneas temáticas y la primera campaña de promoción está prevista que se realice en los próximos meses sea en redes sociales.\nOrihuela se ha consolidado dentro de este proyecto tanto por su número de distintivos como por sus iniciativas de destino en promociones y paquetes turísticos.\nEsta Entrega de Distinciones que se realiza anualmente, ha servido también como encuentro para los empresarios turísticos de todo el término municipal que han compartido sus anécdotas y experiencias dentro del proyecto. Al finalizar la entrega todos los asistentes han realizado una visita guiada en el tren turístico por el casco histórico.


Inicio » Noticias de videojuegos » Ordenadores » NBA 2K19 presenta sus voces en español\nNBA 2K19 sigue compartiendo contenido y es que su estreno se producirá en las próximas semanas, tratando de sorprender y ser la mejor entrega de la marca hasta el momento. Para ello contaremos con diversos detalles como comentarios en español.\nTodo ello es posible gracias a la colaboración de Antoni Daimiel, Sixto Miguel Serrano y Jorge Quiroga, un trio de comentaristas que prestan sus voces a la saga NBA 2K desde hace aproximadamente siete años.\nHan grabado un total de 24 nuevas horas de audio, logrando un resultado más profesional, coincidiendo con el 20 aniversario de la saga.\nSe comparte el episodio final de la nueva serie de cortos animados de Blizzard


Bienvenido al Visor de Escenarios de Cambio Climático una plataforma de fácil acceso para conocer, visualizar y descargar las proyecciones más actualizadas para el clima futuro de nuestro país.\nAquí podrás consultar las proyecciones regionalizadas de cambio climático para España realizadas a partir de las proyecciones globales del Quinto Informe de Evaluación del IPCC (Grupo Intergubernamental de Expertos sobre Cambio Climático) en el marco de la iniciativa Escenarios PNACC y concretamente, de la colección de Escenarios PNACC 2017.\nLos datos disponibles se nutren principalmente de dos fuentes: proyecciones puntuales de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) y proyecciones en rejilla procedentes de la iniciativa internacional Euro-CORDEX. Consulta la "Descripción de los Datos" para la información completa sobre los datos y modelos utilizados.\nEl Manual de Usuario sintetiza el funcionamiento del visor, los parámetros disponibles y las formas de visualizar los datos. En cualquier caso, esta herramienta tiene una vocación de mejora progresiva y ajuste a las necesidades de los usuarios por lo que no dudes en hacernos llegar tus comentarios o sugerencias.\nEste visor ha sido desarrollado en el marco del PNACC\ty del proyecto LIFE SHARA "Sensibilización y Conocimiento para la Adaptación al Cambio Climático". El desarrollo técnico de este visor ha sido realizado por Predictia Intelligent Data Solutions SL.\nDocumentación del visor:\nDocumentación del PNACC 2017:\nEntre las novedades incorporadas en esta nueva actualización destaca la posibilidad de consultar y descargar información para cada uno de los meses del año a través del menú de selección “ESTACIÓN”. La posibilidad de seleccionar datos mensuales se suma a las opciones de consulta de datos para las diferentes estaciones del año y para el año completo, que ya estaban disponibles previamente. Además, se han incorporado 5 nuevos índices de distribución de temperaturas, resultando en un total de 31 variables disponibles para el conjunto de datos en rejilla (EUROCORDEX), así como leyendas dinámicas mediante las cuales se puede ajustar el rango de los valores que aparecen representados en cada mapa.\nIncorporación de un apartado de preguntas frecuentes (FAQ)\nSe ha incorporado un apartado con una selección de preguntas frecuentes (FAQ) a partir de las consultas recibidas sobre el visor, su funcionamiento, los datos que recoge, la interpretación de dichos datos y sobre las buenas prácticas para su utilización. Esta sección seguirá ampliándose en el futuro con nuevas preguntas.\nDisponibles nuevas funcionalidades\nEntre las nuevas funcionalidades añadidas se encuentra la posibilidad de consultar los valores provenientes de la iniciativa internacional Euro-CORDEX ajustados utilizando una técnica de corrección de sesgo, aliviando los problemas derivados de los sesgos de los modelos regionales del clima (que pueden diferir sistemáticamente de las observaciones), calibrando las salidas de los modelos con las observaciones reales en un período histórico. Puede consultar más información en en el documento Descripción de los datos de escenarios.adaptecca.es. Mediante esta nueva actualización se ha incorporado también la variable evapotranspiración potencial, estando disponibles ahora un total de 26 variables e índices derivados.\nMediante esta nueva actualización se ha ampliado el número de variables hasta alcanzar las 25 variables e índices derivados. Se han incluido nuevos índices de temperatura (amplitud térmica, temperatura máxima extrema y temperatura mínima extrema) y de precipitación (nº de días de lluvia y precipitación máxima acumulada en 5 días). Entre las nuevas funcionalidades añadidas se encuentra la posibilidad de descarga de los datos en formato SIG (en formato GeoTiff para los datos en rejilla y SHP para los datos en estaciones). Se ha incluido también una nueva opción que activa la posibilidad de consultar el valor numérico y el intervalo de confianza de un punto en el mapa.\nPróxima actualización de contenidos\nEn las próximas semanas se completarán los escenarios puntuales (incluyendo todas las proyecciones disponibles de AEMET e incorporando las de CSIC-UC, según Escenarios-PNACC 2018\nPresentamos la nueva versión del Visor de Escenarios de Cambio Climático de AdapteCCa.es


Detección temprana de autismo | EITA\nDetección temprana de autismo\nMuchos profesionales, asumo que por ignorancia (aunque en ese caso sería mejor callar), suelen decir a los padres que recién hacia los 5 ó 6 años (ignoro de dónde extraen esa cifra) recién se puede dar un diagnóstico de autismo. Esto es falso.\nLas condiciones del espectro autista pueden ser detectadas desde el año y medio, momento en el cual se asienta la “atención conjunta (la capacidad del niño para seguir con la mirada la mirada de los adultos, observar sus acciones y empezar a imitarlas). Para ello existen una serie de escalas (como el Q-CHAT) pero, principalmente, el ojo clínico de un profesional preparado.\nDesde el año y medio uno puede evaluar si la mente de la persona es predominantemente social (lo típico) o sistemática (lo diverso).\nOjalá quienes tienen en sus manos la oportunidad de recibir las preocupaciones de los padres respecto del desarrollo de su hijo puedan ser honestos con dichas inquietudes.\nQué falta de empatía decirle a un padre, madre o cuidador, de un niño o niña de 2 años (por ejemplo): “no se preocupe, ya va a hablar” o “hay que esperar” o “no hay que etiquetarlo”…\nUna etiqueta puede salvar una vida: un diagnóstico temprano permite adaptar la mentalidad y el entorno de la persona y mejorar radicalmente su calidad de vida.\nSi no se desarrolla el lenguaje verbal se pierde tiempo en enseñar otras técnicas de comunicación, con la consiguiente frustración del niño y de su entorno.\n¿Esperar cuánto para dar un diagnóstico? Seis meses en la vida de un niño de dos años ya es una cuarta parte de su vida. En términos de tiempo a los adultos puede parecerles poco ese lapso, pero no es ponerse en el lugar del neurodesarrollo del niño.\nNo, no hay que esperar, hay que buscar los apoyos pertinentes y los profesionales que puedan orientarlos.


Tres personas fueron atacadas por tiburones en una playa de Florida en menos de 24 horas\nInicio » Actualidad » Sociedad » Tres personas fueron atacadas por tiburones en una playa de Florida en menos de 24 horas\nTres personas fueron atacadas por tiburones en una playa de Florida en menos de 24 horas. Todos los ataques ocurrieron en la playa New Smyrna Beach.\nEl sábado pasado, la surfista Emily Comfort, de 20 años, fue mordida en su mano y muñeca izquierdas, según Volusia County Beach Safety. Fue llevada al Centro Médico Halifax en Daytona Beach con lesiones que no eran mortales.\nMedia hora después, dijeron las autoridades, el surfista de 21 años Riley Petrovich tuvo que ser tratado por una mordedura de tiburón en su pie derecho.\nSegún Gavin Naylor, director del Programa de Florida para la Investigación de Tiburones en el Museo de Historia Natural de Florida, se reúnen muchos peces de cebo en el área más allá del muelle en New Smyrna Beach, y los tiburones los siguen.\nMenos de 24 horas después de las dos primeras mordeduras, Peter Bourbeau, de 51 años, estaba parado en el agua hasta las rodillas cuando su pie derecho fue mordido por lo que describió como un tiburón de 4 pies.\nTiburones jóvenes se encuentran con frecuencia en el área y, en ocasiones, se pueden ver tiburones martillo y tigre.\nFlorida, Tiburones en Florida\nDos personas son mordidas por un tiburón en una…\nUn comentario en “Tres personas fueron atacadas por tiburones en una playa de Florida en menos de 24 horas”\nagosto 12, 2019 a las 5:15 pm\nNosotros,los humanos debemos respetar el hábitat de las especies,tanto marinas como de las selvas y bosques.Tambien respetar las aves.Los humanos damos por hecho que el planeta es nuestro.No es así.Este planeta es un conjunto de animales,aves y plantas que interactúan entre sí para mantener la vida en La Tierra.Los tiburones y otras especies no vienen a nuestras casas a molestarnos.Entonces no vayamos nosotros a invadir su espacio o aténganse a las consecuencias.Despues que no hayan comentarios de que si son asesinos.Han matado más de 100 mil tiburones.Sigan matando que cuando desaparezcan de los mares se creará un problema mucho mayor que una mordida en un pie.


Mermelada de albaricoque casera | Cocina\nEl blog de mjosequeralt Idea guardada 40 veces\nLos albaricoques son frutas típicas de verano, pero a veces compramos demasiados o se quedan sin comer y se echan a perder…Para evitarlo, podemos cocinar una deliciosa mermelada de albaricoque casera!\nLas proporciones son (dependiendo de la cantidad que tengamos, calculamos la cantidad de azúcar necesario):\nNunca pelo los albaricoques, ya que así queda más consistente la mermelada, pero sí que los lavo muy bien. Los parto por la mitad y les retiro el hueso. Entonces los pongo en una cazuela con el azúcar y el zumo de limón y los dejo reposando por lo menos una hora para que maceren.\nDespués pongo la cazuela a fuego medio y lo cuezo durante 35-40 minutos, removiendo de vez en cuando y retirando la espuma. Cuando la mermelada esté lista, si se desea una textura más fina, se puede triturar con la batidora o el pasapurés.\nMientras se cuece la mermelada esterilizo los tarros, introduciéndolos en una cazuela con agua hirviendo durante unos 15 minutos, secándolos sin tocarles el interior.\nCuando la mermelada ya está a mi gusto relleno los tarros de cristal previamente esterilizados y los cierro bien. Les doy la vuelta hacia abajo durante 24 horas (otra manera es introducir los tarros de mermelada en una cazuela con agua hirviendo durante 30 minutos), para que se conserve durante más tiempo.\nLa verdad es que es una mermelada deliciosa, realmente mucho más rica que las de compra, y, sobretodo, natural y hecha por nosotras! Ahora, en verano, incluso podemos ayudarnos con los niños, que estarán encantados de participar en la cocina!


Novedades versión 1.2.15: tres nuevas funcionalidades se suman al Core | ortizvivas.com\nEstás aquí: Inicio / Noticias / Novedades versión 1.2.15: tres nuevas funcionalidades se suman al Core\nPara esta actualización especial se han incluido 3 funcionalidades que se habían anunciado hace poco. En realidad, pertenecen a la posibilidad de utilizar más funciones que no estaban directamente. El uso de checkbox y radiobutton no se había requerido hasta ahora, pero en esta actualización estará disponible. Por otro lado, tenemos la posibilidad de tener gráficos estadísticos con Google charts. Para finalizar tenemos las grillas o tablas editables para la edición masiva de datos en una sola tabla.\nCampos de formulario Checks y Radios\nCon la inclusión de los elementos de CheckBox y RadioButton hay más variedad para la representación en formularios. Hoy en día existen muchos tipos, pero los básicos ya están en la librería de Kentana Core. Hablamos de campos de texto, listas desplegables, Área de texto, los botones y los nuevos 2 tipos. A medida que se vayan necesitando otros tipos se pueden ingresar manualmente con código. Recordemos que los checks se usan para selección múltiple y los radios única respuesta entre varias opciones.\nGoogle Charts y la importancia de gráficas\nPosibilidades como el desarrollo de un dashboard hasta informes gerenciales están en la gama de uso. La funcionalidad de poder graficar es posible gracias a Google con esta propuesta bien documentada de charts. Hay una gama amplia de diferentes gráficos a usar con distintas personalizaciones y representaciones. Lo más cercano con lo que trabaja la gente hoy en día sería reportes con Excel. Para el Core es posible hacer el llamado ya que ahora contiene la librería por defecto y solo debemos realizar algunas indicaciones y él se encargará del resto.\nTablas editables y la edición masiva\nEn un principio no me parecía tan viable ya que las ediciones deberían ser uno a uno para poder controlarlas. Sin embargo, se presentaron casos en los que sí tenía más sentido por productividad. Es por esta razón que decidí implementarla y no varía mucho del llamado de una tabla de datos normal. Lo único es que se llama a otra función de la librería y le indicamos cuales son las llaves. Esto es para que no se puedan editar estos valores por razones de integridad y seguridad de la información. También le podremos indicar si hay listas de valores de otras tablas para que las incluya y se puedan editar la mayor cantidad de datos posibles.


Sociales - Trabajos de investigación - 4317 Palabras\nPáginas: 18 (4317 palabras) Publicado: 2 de marzo de 2010\nAlgo más que sólo una discusión acerca de términos\nDesde laperspectiva de estas personas, es preciso que empecemos a "educar en valores" para poder solucionar los problemas que enfrentamos. Incluso hemos escuchado a más de uno decir que su propuesta logrará revertir la “crisis de valores” de nuestros jóvenes y de toda la sociedad.\nLas buenas intenciones que hay detrás de estas propuestas son innegables, pero lamentablemente son resultado de un inadecuadomanejo de los términos y –en más de una ocasión– de un pobre manejo conceptual acerca del tema.\nPara aclarar en algo las ‘áreas oscuras’ sobre el tema, es preciso que nos preguntemos en primer lugar si es posible una educación que no sea en valores (por así decirlo), o si los valores son un plus en la educación. En segundo lugar será necesario señalar algunas ideas acerca de las maneras en que seha tratado de “insertar” los valores en las propuestas educativas.\nEn el Proyecto Educación y Cultura de Paz, consideramos que la formación moral o ética de la persona es un modelo integral y dinámico, que implica un proceso de construcción personal y colectivo a partir de la reflexión, el diálogo y la acción de la persona. En las páginas siguientes, esperamos poder describir aquellos rasgoscaracterísticos de la formación moral y también ofrecer algunas pistas que nos permitan entender de una manera clara los diferentes modelos educativos que en busca de esta intencionalidad educativa, se han ido concretando. Por otro lado, trataremos de sustentar por qué consideramos el modelo educativo de formación moral como el eje principal en la construcción de la personalidad autónoma de laspersonas.\nLa Educación entendida como dinámica de colaboración, supone una relación intencional entre la persona del maestro y la del estudiante. Por medio de ella pueden darse dos procesos simultáneos: la transmisión de una determinada información del grupo de padres (o de la cultura del grupo de pertenencia) hacia el grupo de pares, y también la estimulación ocreación de situaciones por las cuales el estudiante genera información o comparte y hace suya información proveniente de su grupo de pares.\nEn cualquiera de los casos, la información no llega de manera aséptica a los estudiantes, en el camino (e incluso desde su fuente de origen), esta información le llega cargada de una serie de intenciones (a veces evidente, a veces no) que responden a unadeterminada manera de entender el mundo. Así, cuando estudiamos las teorías sobre el origen del universo, estamos aprendiendo algo más que solamente datos, hechos y conceptos; pues también descubrimos que la sociedad de cada época tenía una determinada manera de comprender el origen de las cosas, y que estas percepciones estaban tan arraigadas que dieron origen a situaciones como las que hubo de vivirGalileo. Aprendemos, entonces, que existen nociones como la intolerancia religiosa, la discriminación étnica, las convicciones personales, entre tantas otras. Pero hay más, pues tanto los maestros como los estudiantes tendrán sus propias percepciones acerca del tema, calificarán la situación de justa o injusta, las soluciones de correctas o incorrectas, de buenas o malas; en pocas palabras, generaránopinión o juicios acerca de una información que traía consigo un continuo de juicios previos: el de los historiadores, el de los científicos, el de las personas que participaron del hecho, el de los autores del texto escolar, el de los mismos maestros, y luego –por qué no– el de los estudiantes.\nSi la información sobre la cual trabajamos en las instituciones educativas no es neutra, ¿puede ser...