Responsable puntual y dinámica. - Yoopies\nElena M., canguro en Madrid (28003)\nResponsable puntual y dinámica.\nChica de 22 años. Soy de Tenerife pero llevo cuatro años estudiando Informática en la Complutense de Madrid. Desde pequeña siempre me han gustado mucho los niños y se me ha dado muy bien el contacto con ellos. Estudié el Bachillerato de ciencias de la salud, así que también podría ayudarles con los deberes. Me gustan mucho las actividades deportivas y al aire libre. Responsable, puntual y dinámica. Cualquier pregunta no duden en contactar conmigo. Gracias.\nEn 2009 colaboré en mi instituto (I.E.S Canarias Cabrera Pinto) como azafata en el evento "160 aniversario del primer instituto de Canarias". Al llegar a Madrid estuve tres años viviendo en el Colegio Mayor Universitario Santa María de Europa y allí participe en actividades deportivas, como fútbol y volleyball, además de colaborar en el bar del colegio de camarera durante un año y en un curso de fotografía. Me gusta mucho mantenerme en forma yendo a correr y a spinning, las películas de animación y la novela negra.


Julieta Venegas: "Necesitaba parar la máquina y encontrar otra forma de seguir"\nTiempo hoy Atlético Independentistas Pirineo huertos urbanos El Bonanza Ricky Martin\nLa cantante vuelve con una gira tras siete de parón que dará comienzo esta semana en Madrid\nMadrid | 21·03·22 | 16:44\nJulieta Venegas, en una foto de 2019. EFE\nSiete años después de su último disco, 'Algo sucede' (2015), algo ocurre de verdad en la vida de Julieta Venegas, pletórica y muy motivada por su inminente nuevo trabajo, tras haberse embarcado mucho antes de la pandemia en una pausa para repensar cómo quería que fuesen de verdad las cosas en su carrera.\n"Después de aquella gira, que me llevó tres años, me di cuenta de que no me podía meter a escribir de nuevo para volver a salir de gira. Necesitaba parar la máquina y encontrar otra forma de seguir", recuerda la artista en una charla con Efe ante la gira que realizará esta semana por España.\nLa causa principal de su descontento fue la dimensión y rutinas que había adquirido su carrera a manos de la multinacional que publicó sus discos, desde que empezara su andadura como solista con el disco 'Aquí' (1997) hasta el citado 'Algo sucede', con su conversión entre medias como estrella internacional con 'Sí' (2003) o 'Limón y sal' (2006).\n"Nunca hablaré mal de mi experiencia con Sony, pero en algún momento empecé a sentir una gran distancia entre lo que yo quería y lo que representaba", confiesa esta mexicana nacida en Estados Unidos.\nVenegas (Long Beach, 1970) inició un proceso de reflexión y, anticipándose a lo que muchos de sus compañeros se verían obligados a hacer poco después a causa de la pandemia, desarmó su banda, su oficina "y un montón de cosas más".\nEn su recién estrenada residencia en Buenos Aires, se acercó al teatro inspirada por la obra 'Miedo' del español Albert Pla. "Me di cuenta de que él tenía mucho más claro lo que quería. Aquello no era un musical como tal, pero combinaba la palabra y la música y pensé que algo así sería padre. Además, ya no tenía ganas de viajar", rememora.\nAsí debutó como actriz con el monólogo 'La Enamorada' del escritor Santiago Loza, experiencia de la que surgió el álbum 'La enamorada' (2019), con temas basados en el guion.\n"Me ayudó mucho en el escenario porque me hizo soltarme de una manera muy bonita. Yo me lo tomaba como una meditación porque mentalmente no podía estar en ninguna otra parte y me hizo encontrar algo que me dio seguridad para empezar a trabajar con más gente", explica sobre todo su proceso de cambio.\nJusto antes del inicio de la pandemia, echó mano de sus vivencias más profundas para presentar 'Íntimo', una gira en la que, cargando ella misma sus instrumentos de un lado para otro, se presentaba a solas ante el público, lo que le hizo decidir que quería desarrollar su carrera "de una forma más tranquila".\n"Después de hacer esto durante tanto tiempo, sé lo que quiero, enfocándome solo en lo creativo, pero con una estructura más acorde con mi manera de pensar, más chica", subraya.\nEntonces no contemplaba la idea de hacer un disco, pero con la cuarentena encontró "la necesidad de escribir todos los días como un ejercicio contra la locura". De repente, tenía un montón de canciones y empezó a hablar con su amigo, el compositor y productor chileno Álex Anwandter.\nDe él dice haber aprendido "un montón". "Es un cómplice maravilloso y un maestro y ambos coincidimos en que las canciones son el centro de todo, que es algo que he buscado en todos mis discos", expone tras presentar el primer sencillo, "Mismo amor", de fuerte componente pop.\n"Siempre me ha gustado la canción pop, con la caja de ritmos marcada, y esa combinación con los temas del acordeón, alternar lo más programado y artificial con la tierra que jala un instrumento acústico. Eso lo haré siempre y en este disco hay mucho de eso, canciones muy mexicanas y con otras como 'Mismo amor'", anticipa sobre su futuro octavo álbum, aún sin fecha ni título.\nAlgunas de ellas sonarán en los conciertos que, en formato de trío, junto a una contrabajista y una baterista que estará a cargo también de los sintetizadores, arracará su gira 'Vernos de nuevo' este miércoles en la sala La Riviera de Madrid.\nValencia será su siguiente parada el jueves, a la que seguirán el Cartuja Center de Sevilla el día 26, San Sebastián el 28, la sala Apolo de Barcelona el 30 como parte del Festival Mil·lenni y, por último, Zaragoza el 2 de abril en Oasis Club Teatro, un periplo que, según reconoce, no ha sido fácil organizar en estos tiempos.\n"Es lo que nos toca. Hay que seguir ocupando espacio para poner arte y cosas positivas antes de que se llene de otras noticias y situaciones. Vamos a hacerlo, aunque sea a codazos", afirma con su eterna sonrisa.\n1 ¿Puede un neandertal meditar?\n2 El crimen de Movera llega a juicio con tres autores para un solo tiro\n3 Horario y dónde ver la carrera del GP de Gran Bretaña\n4 Tiempo en Zaragoza hoy domingo: regresa la lluvia\n10 cafeterías para tomar un desayuno diferente en Zaragoza\n¿Puede un neandertal meditar?\nTiempo en Zaragoza hoy domingo: regresa la lluvia


AGOSTO - SEPTIEMBRE 2018 I NUMERO 157\nHERRAMIENTAS PARA UN AGRO SUSTENTABLE\n» Ambiente, Cambio Climático, Seguridad alimentaria y Comercio mundial\n» La Agricultura Multifuncional\n» Efluentes en tambos. Saneamiento ambiental\n» Prevención y mitigación de efectos ambientales en establecimientos de engorde a corral\n» Energía en un mundo cambiante, buscando oportunidades sustentables\n» Ambiente 4.0 / El nuevo paradigma que acompaña a la Industria 4.0\n»Nuevos cultivos para reducir el uso de fertilizantes\n» Diversificacion de cultivos / Cultivos de cobertura y rotaciones\n» Uso de plásticos en el sector agrícola\n» Cultivos de cobertura con centeno\nConsejeros Período 2018/2022\nUso de plásticos en el sector agrícola\nUna solución para el almacenaje, transporte y logística de granos\nDra. en Ingeniería Química Ana Luisa Grafia\nBecaria Posdoctoral del Conicet en PLAPIQUI\nDra. en Ingeniería Química Luciana Castillo\nInvestigadora adjunta del Conicet en PLAPIQUI\nDra. en Ingeniería Química Yanela Alonso\nLa producción agrícola demanda tecnologías de envases que permitan su almacenamiento y transporte, satisfaciendo requisitos de calidad, inocuidad, segregación y trazabilidad. Los envases flexibles de materiales plásticos commodities, como el polietileno y el polipropileno, son los más utilizados en el sector agrícola. De acuerdo al tipo de producto y a sus necesidades específicas de almacenaje y distribución, el mercado ofrece distintas alternativas de envases que brindan soluciones “a medida” de dichos requerimientos. Particularmente, los silos bolsa, los liners, las big-bags y las bolsas o sacos de rafia tejida se destacan en el envasado de granos, semillas o specialities. Las prestaciones de cada uno de estos envases los hacen aptos no sólo para el producto a contener sino también para ciertas aplicaciones específicas, como por ejemplo el almacenaje in-situ en establecimientos rurales, el transporte dentro del país o el empaque para importación, etc. A continuación, se discuten los tipos de envases mencionados, destacando sus características y nicho de aplicación.\nEl silo bolsa es una instalación transitoria para el almacenaje, identificación y conservación de granos, ampliamente difundido en el país y en todo el mundo. Este sistema ofrece una alternativa de bajo costo que permite conservar las cualidades nutritivas del grano. El principio básico sobre el que se basa la conservación de los granos almacenados en silo bolsa es la generación de una atmósfera modificada por la propia respiración celular del grano almacenado, que reduce la actividad de insectos y hongos. Su uso permite regular el abastecimiento y la distribución de la cosecha. Además, facilita el cumplimiento de exigencias del mercado internacional sobre la clasificación y registro del origen de los granos. El silo bolsa es, básicamente, un envase plástico flexible a gran escala, fabricado de polietileno de baja densidad con un espesor que varía entre los 230 y 250 micrones.\nNormalmente, es una película tricapa, donde la capa exterior es blanca y tiene aditivos (filtros de UV y dióxido de titanio) para reflejar los rayos solares; la del medio es una capa neutra y la del interior, de color negro, tiene un aditivo que protege de los rayos ultravioletas y evita la penetración de la luz. Se ha desarrollado también, una bolsa pentacapa, más delgada, con propiedades mecánicas y de permeabilidad semejantes, aunque estas bolsas aún son incipientes en el mercado. La forma de la bolsa es tubular y se fabrica de distintos tamaños, con diámetros de 5, 6, 8, 9, 10 y 12 pies, y largos de 60 m y 75 m. En algunos países, como en Estados Unidos, se están comercializando bolsas de hasta 100 m de largo. El tamaño más difundido en Argentina es el de 9 pies (2.74 m) de ancho y 60 m de largo con una capacidad de alrededor de 200 toneladas para maíz, trigo y soja, y 120 toneladas de girasol.\nOtras alternativas de envases\nCuando se requiere mayor diferenciación de productos y preparación para su exportación que no es a granel, como por ejemplo en el caso de especialidades agrícolas, semillas y granos orgánicos, una de las alternativas más utilizadas son las big-bags. Estos contenedores flexibles se caracterizan por la capacidad de envasar distintos tipos de materiales, con la particularidad de conservarlos aislados tanto en el acopio como en su transporte. Poseen las ventajas de mejorar la velocidad de expedición y logística, particionar cargas a granel, posibilitar acopios verticales, proteger de humedad y maltratos climáticos al producto, entre otras. Los envases big-bags están fabricados a partir de una tela de rafia de polipropileno de gramaje entre 60 y 225 gramos, poseen tratamiento UV y manijas para su fácil manipulación con grúas. Estos bolsones admiten cargas variadas desde los 200 hasta los 2000 kilogramos. En el caso de los productos agrícolas se ofrecen bolsones con válvula de descarga en su base, que facilitan su vaciado. Además, existen otras opciones diseñadas a medida con diferentes tipos de telas (tubulares, planas, laminadas, sin laminar) y distintos gramajes.\nCuando la exportación de los granos se efectúa en contenedores a granel, éstos son recubiertos con películas plásticas llamadas liners, que hacen de contención para que el grano no entre en contacto directo con la pared interna del contenedor. Existe una gran variedad de liners, la mayoría de ellos son películas monocapa fabricadas de polietileno, aunque también hay opciones de multicapa con alta barrera y aptas para vacío. Recientemente, en el mercado se pueden encontrar otras alternativas denominadas “bulk container” que son envases muy similares a las big-bags, fabricados con los mismos materiales (tejido de rafia de polipropileno), pero del tamaño de los contenedores de exportación. Estos bulk container constan de sistemas mejorados de sellado y apertura, así como también de una mayor facilidad de colocación en el contenedor. El uso de liners son una mejora notable respecto al no uso de los mismos y son mucho más económicos que los big-bags o los sacos de polipropileno. Por otro lado, la alternativa que permite una mayor segregación del producto envasado la brindan las bolsas o sacos con capacidad de 25 a 50kg.\nEn este sentido, es válido aclarar que, si bien hoy en día las bolsas de papel siguen encontrando un nicho de mercado en el sector agrícola, éstas son reemplazadas cada vez más por las de polietileno, polipropileno o por bolsas fabricadas utilizando la combinación de dichos materiales. Las bolsas típicas para granos son confeccionadas de polipropileno tejido plano o tubular, con protección UV y de tamaños que varían desde 40 centímetros hasta 90 centímetros de ancho y desde 50 centímetros hasta 1.18 metros de alto.\nPara una mejor conservación del producto envasado, se ofrecen bolsas con un recubrimiento externo de polietileno o polipropileno, llamadas algunas veces “bolsas laminadas”, o incluso un liner interior para asegurar la impermeabilidad a los agentes externos como gases, humedad, polvos, etc. El material base, tejido de polipropileno, otorga alta tenacidad y resistencia mecánica, lo que permite un manipuleo rudo y el acopio en estibas altas. Estas bolsas, además de ofrecer gran resistencia a los golpes y caídas, soportan el frío de las cámaras frigoríficas y no se ven afectadas por la acción de roedores. Comparadas con los sistemas de envasado para granos mencionados anteriormente, estas bolsas o sacos son las que ofrecen mayor protección y posibilidad de segregación del producto, pero con un mayor costo.\nLas opciones de envases para la producción agrícola varían en tamaño, forma, materiales, prestaciones y precios. Lo importante para el productor es seleccionar el envase más adecuado de acuerdo al producto a envasar, evaluando el costo/beneficio en cada caso. Un empaque apropiado con un uso adecuado contribuye a disminuir pérdidas a lo largo de toda la cadena productiva y a lograr una mejor comercialización de los productos.


Integrantes de la Cicop-Fesprosa ratificaron la denuncia por espionaje macrista en el Posadas - Estado de Alerta\njueves, 26 de mayo de 2022 - 12:21\nInicio Noticias Nacionales Integrantes de la Cicop-Fesprosa ratificaron la denuncia por espionaje macrista en el...\nIntegrantes de la Cicop-Fesprosa ratificaron la denuncia por espionaje macrista en el Posadas\nEste martes la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) acompañó a los trabajadores del Hospital Posadas en el acto de ratificación de la denuncia contra el “espionaje macrista” ante la Justicia.\nEn los tribunales de Comodoro Py, dirigentes de la Seccional Posadas de la CICOP-FESPROSA declararon para ratificar la denuncia sobre espionaje y prácticas antisindicales durante la gestión nacional de Cambiemos, cuando fueron despedidos cientos de trabajadores del hospital, que además se militarizó y se llenó de cámaras, buscando amedrentar al personal e intentando desactivar la actuación de los gremios más combativos. Para este objetivo también se quitó el código de descuento de la cuota sindical, se aplicaron descuentos salariales injustificados y fueron cesanteados delegados e integrantes de la Comisión Directiva, que también denunciaron seguimientos e intimidaciones por parte de la Agencia Federal de Inteligencia (AFI).\nHospital Posadas: Comenzaron a reincorporar a los trabajadores despedidos\nJorge Yabkowski, secretario general de la Federación, manifestó: “La famosa Gestapo Antisindical estaba dirigida centralmente a los trabajadores combativos. El caso paradigmático es el Hospital Posadas donde, amén de los despidos, de las sanciones, de violar la libertad sindical y rebajar salarios, también se montó un mecanismo de espionaje armado directamente desde la dirección del hospital”.\nMarta Márquez, Luis Lichteinstein e Irma Trímboli fueron los tres integrantes de Cicop que declararon ante la fiscalía de Carlos Stornelli. Jaime denunció: “Hubo persecución ideológica y laboral, militarización del Hospital Posadas, y otras cuestiones que atentan contra los derechos laborales. Acompañamos a nuestros compañeros que están declarando frente a Stornelli y esperamos que la Justicia sepa escuchar y dé respuestas”. Lichtenstein, por su parte, afirmó: “Venimos a ratificar la denuncia de espionaje ilegal durante la era macrista en el hospital. Esperamos que la Justicia haga justicia”.\nMédicos del Hospital Posadas denuncian despidos, maltratos y amedrentamiento\nLa denuncia fue presentada en noviembre de 2020, pero tuvo poco movimiento hasta la actualidad, después de varias disputas por la competencia de los magistrados y fiscales en la causa, que en algunos puntos se superponía con otras denuncias de espionaje ilegal contra la ex presidenta Cristina Fernández de Kirchner y otros ex funcionarios.\nArtículo anteriorGestapo antisindical: otro empresario “hundió” al ministro de Trabajo de Vidal con sus declaraciones\nArtículo siguienteRecibidores de granos siguen exigiendo el pago del bono compensatorio 2021


Los usuarios de BlackBerry podrán acceder a Google Talk | Actualidad | NetworkWorld\nLa versión de Google Talk para dispositivos BlackBerry permitirá a los usuarios recibir mensajes de texto instantáneos con otros miembros de la comunidad Google Talk. Además, el usuario podrá añadir, borrar o renombrar contactos, saber cuándo otros están conectados, mantener conversaciones, copiarlas en texto y guardarlas en la memoria.\nTras descargarse Google Talk para dispositivos BlackBerry, los usuarios pueden fácilmente conectarse mediante su usuario de Gmail y su clave de acceso, accediendo así a su lista de contactos, pudiendo ver qué otros usuarios están conectados y enviar o recibir mensajes instantáneos. El servicio está integrado con BlackBerry para permitir notificaciones de mensajes y la posibilidad de recibir mensajes instantáneos en la bandeja de entrada del Email BlackBerry, así como un rápido acceso al BlackBerry Calendar.\nEl uso de Google Talk requiere el software BlackBerry v4.0 o posterior, y tener activa una cuenta de Gmail, que se puede obtener al ser invitado por otro usuario Gmail o visitando la página web www.google.com/accounts/SmsMailSignup1. Los usuarios de Google Talk pueden invitar a otros usuarios de Gmail de su lista de contactos directamente desde su dispositivo BlackBerry, como si lo hiciesen desde su PC.\nLas imagines por satélite de Google Local para móviles permite a los usuarios usar un zoom en una imagen para una visión más cercana del terreno, zoom para grandes perspectivas o mover un mapa en cualquier dirección. Este satélite interactivo ofrece la posibilidad de explorar y evaluar tu localidad al detalle.\nGoogle Talk para BlackBerry se espera que esté disponible en primavera. Google Local para móviles ya está disponible en la página web www.google.com/glm. Ambas aplicaciones son gratuitas, sujetas a tarifas aplicables para descargas.


AFE - Asociación de Futbolistas Españoles - Conoce las nuevas reglas del fútbol\n> Conoce las nuevas reglas del fútbol\nLa International Football Association Board (IFAB) aprobó el pasado 2 de marzo, durante su 133 Asamblea General Anual, la introducción de una serie de cambios en las reglas de juego. El objeto, ‘mejorar la conducta de los futbolistas y fomentar el respeto, así como aumentar el tiempo efectivo de juego y hacer que el fútbol sea más justo y atractivo’.\nEl documento emitido por la IFAB especifica que ‘todos los cambios son obligatorios para los partidos amistosos y oficiales que se disputen con posterioridad al 1 de junio de 2019’. Así, los cambios ya entraron en vigor durante la Copa Mundial Femenina de Fútbol que se disputó en Francia.\na. Pruebas actuales\nLa asamblea analizó los resultados de los experimentos realizados durante los dos últimos años con algunos cambios en las reglas que podrían mejorar la imagen del fútbol o reducir el tiempo perdido con las sustituciones y los saques de puerta. Se decidió modificar las reglas en relación con tres de dichos experimentos:\nRegla 3: todo jugador que vaya a ser sustituido deberá abandonar el terreno de juego en el punto más cercano a la línea delimitadora del campo, salvo que el árbitro le permita irse rápidamente/inmediatamente por la línea del mediocampo.\nRegla 5: los árbitros mostrarán una tarjeta amarilla o una tarjeta roja a los técnicos que adopten una conducta inadecuada; las Reglas de Juego incluirán un listado de las principales infracciones que pueden dar lugar a una tarjeta amarilla/roja; si el infractor no puede ser identificado, el entrenador de mayor rango presente en el área técnica recibirá la tarjeta amarilla/roja.\nRegla 13 y Regla 16: cuando se conceden tiros libres a favor del equipo defensor en su propia área y en caso de los saques de puerta, el balón estará en juego en cuanto haya sido pateado y esté en movimiento; se elimina el requisito de que el balón tenga que dejar el área antes de que pueda tocarlo ningún jugador.\nb. Regla 8. Inicio y reanudación del juego: balón a tierra\nEl procedimiento actual del balón a tierra o bote neutral resulta poco satisfactorio, ya que a menudo genera confrontación o una ‘manipulación’ de la reanudación que se ‘explota’ de manera injusta, es decir, lanzando el balón fuera para provocar un saque de banda más adelantado dentro del campo rival.\nEl nuevo procedimiento tiene como objetivo evitar que ‘se contrarreste’ el balón a tierra: la pelota se dejará caer para un solo jugador, y el resto de jugadores deberán guardar una distancia mínima de 4 metros (4.5 yardas). El juego continuará ‘de manera normal’, es decir, el balón no se devolverá a los adversarios.\nSi el juego se detiene con el balón dentro del área, o si el último toque del balón se produce dentro de esta, se concederá un balón a tierra a favor del guardameta del equipo defensor. En el resto de casos, se concederá un balón a tierra a un jugador del equipo que haya tocado el balón por última vez en el mismo lugar donde haya tenido lugar ese último contacto con el balón.\nDe la mano al brazo\nc. Regla 12. Faltas y conducta incorrecta: mano\nLos futbolistas serán penalizados cuando el balón entre en contacto con su mano o brazo si:\nLa mano o el brazo está situado por encima de la altura de los hombros (salvo cuando se esté jugando voluntariamente el balón), ya que el jugador en cuestión estará ‘asumiendo un riesgo’ al colocar la mano o el brazo en una posición ‘antinatural’.\nLa separación de la mano o el brazo con respecto al cuerpo fuerza, de manera antinatural, que el cuerpo del jugador ocupe más espacio, creando de manera injusta una superficie mayor.\nd. Otros cambios reglamentarios propuestos\nSi el equipo defensor forma una barrera de tres o más jugadores, los jugadores del equipo atacante deberán guardar una distancia mínima de 1 metro con respecto a la barrera; de lo contrario, se concederá un tiro libre indirecto (Regla 13).\ne. Otras modificaciones y aclaraciones\nExplicación de la diferencia entre los ‘descansos de refresco’ y las ‘pausas para beber’ (Regla 7).\nSi el portero no consigue ‘despejar’ un balón procedente de un saque de banda o un pase de un compañero, el portero podrá tocar el balón con la mano (Regla 12).\nLas tarjetas amarillas por celebración ‘antirreglamentaria’ de un gol (por ejemplo, quitándose la camiseta o subiéndose a la valla) seguirán teniendo efecto, aunque el gol se anule (Regla 12).


Cómo probar Rust en un chasis del remolque Utilidad / Pretexsa.com\nEl moho es un problema común para los componentes metálicos de los remolques o cualquier vehículo al aire libre. Rust comienza cuando los contactos de oxígeno ciertos metales durante un período de tiempo, haciendo que el metal se oxide. , Las condiciones al aire libre en Seco aceleran el proceso de oxidación. Óxido de la superficie es relativamente fácil de eliminar, pero puede propagarse rápidamente y corroer el metal si no se trata. Totalmente de metal oxidado está debilitado y propenso a los agujeros. Saber cómo poner a prueba el grado de daño de óxido en un chasis del remolque utilidad puede ayudar a los propietarios a decidir qué tipo de reparaciones a realizar.\nAsegure el remolque de forma que no se mueva mientras se mueve alrededor y debajo de ella.\nExamine el chasis del remolque de utilidad para la roya. Toque en cualquier manchas de óxido con el mango de un destornillador. Si el metal se siente sólido, el óxido es sólo en la superficie.\nMeter el óxido con la punta del destornillador para determinar si el metal se siente "blando" en lugar de sólido cuando se toca. Empuje suavemente la punta del destornillador en el metal. Si el destornillador pone un agujero en el metal, o profundamente penetra, el daño óxido es grave y necesita reparaciones importantes.\nRecorrer la zona oxidada con un cepillo de alambre o lija si el metal no es firme, pero el destornillador apenas penetra en el metal. Continuar durante dos o tres minutos, a continuación, toque la roya de nuevo y ver si se siente sólido. Continúe hasta que el óxido desaparece o se siente sólido, o considere el daño grave si extensa de lijado no mejora la sensación del metal.\nRepita el procedimiento para todas las áreas oxidadas en el marco del remolque. Suba debajo del remolque para inspeccionar y probar todas las áreas de la trama.\nCómo montar una caja de herramientas chasis del remolque\nInstalación de cableado del remolque\nCómo corregir un sonido ping desde el motor de un coche\nLeyes de limón a los vehículos utilizados en Wyoming\nCómo enviar un correo electrónico a un Teléfono Virgin Mobile\nCómo sincronizar fotos desde un ordenador a la Voyager\nCómo cambiar la configuración de una Cydia Instalador


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Google Maps amplía su servicio: también mostrará la cantidad de personas infectadas con Covid-19\nGoogle anunció nuevas funcionalidades en su servicio de geolocalización de Mapas con las que ofrecerá más Informaciones sobre casos de infecciones por Covid-19 registrados en algunas regiones y permitirá a los usuarios ver los detalles de sus próximas reservas en restaurantes.\nDesde el comienzo de la pandemia, la compañía dice que ha agregado casi 250 funciones que permiten “obtener información precisa sobre este escenario cambiante”, tal y como recoge su blog oficial, que incluye datos sobre afluencia en tiempo real e información importante sobre salud y seguridad.\nGoogle Maps tiene una capa Covid, con la que ofrece información específica sobre el impacto de la pandemia.\nPortada de Google Maps Covid-19.\nEn las próximas semanas, la empresa actualizará la aplicación también mostrar el número de infecciones registradas en un área determinada desde el inicio de la pandemia, además de vínculos directos con los recursos de Covid de las autoridades locales.\nEsta novedad se suma a otra añadida el pasado mes de septiembre, relacionada con la modo de conducción que ayuda a los usuarios a concentrarse en el viaje mientras usan la aplicación.\nLa interfaz, que es suficiente similar Android Auto, tiene dos botones en la parte inferior en el modo de navegación, uno para voz y otro para la pantalla de inicio.\nActualmente, la aplicación le permite cambiar el idioma de la guía de voz en los dispositivos. Androide, pero Google Maps no incluye una función para cambiar el idioma de la interfaz.\nComo descubrió el portal XDA Developers, Google ha introducido una función que permite cambiar idioma de la interfaz en la versión 10.53.1 de la aplicación.\nREAD Es probable que vengan dos laptops Samsung Galaxy Book Pro con S Pen\nPara aplicar la nueva configuración de idioma, los usuarios deberán reiniciar la aplicación y la función ofrecerá sugerencias de idioma basadas en la configuración global.\nPor otro lado, Google ha informado que está trabajando en una nueva función que permitirá que los datos sean las próximas reservas que hace el usuario en los restaurantes.\nPrevious: será la nueva joya de Samsung\nNext: Startups de Argentina, México y Brasil ganaron el concurso de innovación 100K LATAM


Internet – Techtástico\nArtículos publicados con la etiqueta: Internet\nCarlos Leopoldo 27 de enero de 2014 1 comentario\nCada vez que tomas fotos digitales, ya sea con el smartphone o la cámara digital, se agrega a la foto algo llamado «meta información», esto se añade de manera automática en la mayoría de los casos. Así que siguiendo con la serie de artículos sobre cómo borrar tu información personal de Internet, te voy a…\nPirateBrowser el navegador web que te permite navegar en todos los sitios bloqueados\nCarlos Leopoldo 10 de agosto de 2013 2 comentarios\nCuando se trata de censura en Internet, The Onion Router (TOR) es una de las mejores opciones que existen para saltarse los bloqueos. A pesar de que TOR ha sido noticia en los últimos días, debido a un exploit dirigido a la red sigue siendo una opción viable y la mejor conocida. PirateBrowser es una…\nOptimiza la velocidad de tu WiFi, 3G y 4G en Android con Internet Speed Master\nRenata Franco 22 de julio de 2013 0 comentarios\nLamentablemente en Latinoamérica las conexiones a Internet son un poco lenta, especialmente en algunos países como Venezuela que es el lugar donde yo vivo. El 3G es casi inexistente con velocidades que no llegan ni a 1MB ni siquiera en la madrugada cuando no se está usando el servicio casi por nadie y ni hablar…\nBitdefender Internet Security 2013 una buena alternativa para proteger tu computadora\nCarlos Leopoldo 21 de julio de 2013 0 comentarios\nYa hemos hablado en varias ocasiones sobre los mejores antivirus para Windows y Bitdefender siempre ha salido bien en las pruebas por los expertos, por eso no dudamos en recomendar esta excelente suite de seguridad llamada Bitdefender Internet Security 2013. Entre las características que podemos encontar en BitDefender Internet Security tenemos desde lo básico cómo…\nRenata Franco 18 de junio de 2013 0 comentarios\nExisten muchas maneras en la que se puede rastrear qué estás haciendo mientras usas el Internet. Además de que se guarde el historial (que es donde todo el mundo busca y donde se cree que es el único lugar donde se guarda tu actividad), también tenemos las cookies las contraseñas, los archivos de caché, entre…\norganiza tu música de SoundCloud, youtube y mucho más con Whyd\nsaid 22 de marzo de 2013 1 comentario\nHace poco ya uno de los editores escribió sobre Songdrop una herramienta que ayuda agrupando todas las canciones que escuchas en linea. Este servicio Web es como una carpeta de toda tu música pero en linea pero de servicios de streaming. Whyd es un servicio similar pero con una interfaz mucho más sencilla. Actualmente solo…\nSyncbox: crea tu propia red Cloud Storage en tu disco duro.\nsaid 15 de enero de 2013 1 comentario\nLa nube es uno de los métodos de almacenamiento más populares de estos días. Existen varios servicios gratuitos y de paga como son Dropbox, SkyDrive, Amazon Cloud Drive, o Google Drive que ofrecen planes de pago por almacenamiento. Sin embargo, si tienes un disco duro grande y solo quieres acceder a el desde la red…\nMonitoreo y control de trafico de tu red – NetBalancer\nsaid 2 de diciembre de 2012 0 comentarios\nGeneralmente cuando estamos descargando archivos grandes de Internet, estos llegan a tardar mucho tiempo como también consumir mucho ancho de banda. NetBalancer es una aplicación freeware para Windows que te permite navegar y realizar cualquier actividad de Internet cómodamente, incluso cuando el gestor de descargas baja grandes archivos de Internet – sólo reduce su prioridad…\nsaid 12 de noviembre de 2012 1 comentario\nRecientemente, un gran número de aplicaciones freeware inclyuen barras de herramientas y spam diversos. Las barras de herramientas tienden a permitir a los desarrolladores ganar dinero con algo que están dando de forma gratuita. Algunas barras de herramientas, por ejemplo, Google Toolbar (o StumbleUpon, para el caso) son muy útiles. De hecho, StumbleUpon es una…


5.3. Mediciones de Dióxido de Azufre y de GPS en el volcán San Cristóbal\nArmando Saballos, Manuel Traña\nLos días 25 y 28 de abril se realizaron mediciones del flujo de Dióxido de azufre (SO2) con el Espectrómetro Ultravioleta de Absorción Diferencial (mini-DOAS, por sus siglas en inglés). Los datos de viento utilizados para el cálculo del flujo fueron obtenidos a través de los modelos manejados por el Air Resources Laboratory accesibles desde el Internet en: http://www.arl.noaa.gov/ready/amet.html\nLas mediciones del día 25, arrojaron los valores más altos del flujo de SO2 en el transecto de la carretera panamericana que va desde la rotonda de Chinandega hacia Villa Nueva. El flujo obtenido fue de 301 ton/d (toneladas por día), el cual es un valor similar al registrado en noviembre de 1971, que fue de 360 ton/d. Por consiguiente, este valor es relativamente bajo en comparación al reportado por Nemesio Pérez y sus colaboradores hace dos meses, que fue de 600 ton/d. En crisis anteriores se han registrado valores altos como: 8,500 ton/d en marzo de 1976, ver más detalles en el enlace:\nLas mediciones realizadas el día 28 no fueron capaces de detectar SO2 alguno, indicando que la presencia de este gas en la pluma volcánica era menor al detectable por el instrumento (25 – 60 ton/d) y la coloración blanca de la pluma se debía a la alta concentración de vapor de agua.\nEl día 25 de abril se instaló un GPS de doble frecuencia en la Hacienda Las Rojas, coordenadas 12°42.00´N 87°03.00´N a una altura de 685 m, este equipo estuvo recolectando datos por alrededor de dos semanas. También se realizaron mediciones de GPS en dos puntos más (Valle de Los Morenos y Comarca Cinco Minutos), pero con tiempos de ocupación menores a una semana. Estos datos serán procesados junto con los obtenidos en años anteriores para tratar de obtener alguna tendencia del cambio topográfico inducido por actividad volcánica en los puntos antes mencionados.\nFoto: Instalación del GPS. Abril, 2006


Gracias a ti, Carol. Conociendo tu empresa estoy segura de que la respuesta es sí, se notaría mucho tu vacío! 🙂\nHola Sara, yo creo que es una pregunta útil legada a un círculo cerrado. Es decir, en general está claro que «nadie es insustituible» pero, como tú dices, dentro de tu familia o de tu empresa o de tu audiencia…sí creo que debemos esforzarnos por serlo. Te recomiendo el libro de Seth Godin Linchpin, él lo explica más y mejor 🙂 Muchos besos!\nLo dudo Ana, seguro que tienes algo especial! 😉\nMuchas gracias por las reflexiones , me encantan 🙂 Y me encanta la canción de bienvenida ,porfiii déjanos el nombre del cantante 🙂 muakssssssss\nGracias Sarah! La tienes debajo del vídeo, en la descripción 😉


El Ibex, con un ojo en el acuerdo comercial y el otro en Telefónica\nMADRID, 21 FEB. (Bolsamania.com/BMS) .- Los futuros vienen este jueves con alzas del 0,35% en medio del optimismo ante lo que podría ser un acuerdo comercial inminente entre China y Estados Unidos. Por otro lado, en el plano empresarial, el asunto de esta jornada en España es, sin duda, Telefónica, que ha anunciado sus resultados de 2018 y cuyo comportamiento tras éstos condicionará el devenir del Ibex.\nTelefónica ha comunicado una mejora del beneficio neto en 2018 del 6,4%. La compañía ganó el año pasado 3.331 millones mientras que el cuarto trimestre, el beneficio neto alcanzó los 610 millones, un 11,9% menos. Telefónica ha señalado que ha reducido deuda por sexto trimestre consecutivo, ha confirmado que mantiene el dividendo de 0,4 euros por acción para 2019 y ha actualizado sus objetivos para esta año. Habrá que ver cómo cotiza estas cuantas y también la venta de sus filiales en Costa Rica, Panamá y Nicaragua, por 1.455 millones, que anunció anoche.\nEn cuanto a Estados Unidos y China, parece que progresan en sus conversaciones. Según las últimas informaciones, ambos países han comenzado a dar forma a un inicio de acuerdo con claros compromisos sobre las cuestiones más difíciles de la disputa comercial. El mercado está especialmente pendiente de que se llegue a un acuerdo antes del 1 de marzo, fecha a partir de la cual se subirán los aranceles sobre productos chinos del 10% actual al 25%.


A pesar del entusiasmo que el docente pueda tener con respecto a cómo obtener mayores ganancias en Forex los contenidos, deberá tener en cuenta qué aspectos pueden despertar también el interés de los alumnos. Aviso: Una manera fácil de predecir los puntos de ruptura es mantener un ojo agudo en los niveles de resistencia/soporte. Una vez que el precio se acerque más a cualquiera de estos niveles, tienes que estar pendiente del volumen. Si el volumen es alto, es probable que haya un punto de ruptura. La comisión media suele ser de entre un 0,20% y un 030% anual, como podéis comprobar, muy por debajo de los fondos tradicionales gestionados. Bajo esta premisa nacieron por ejemplo los fondos Vanguard, los más famosos y utilizados a día de hoy, con unas comisiones mucho más bajas que los mejores fondos de inversión de España.\nSe dice a menudo haciendo caso omiso de las necesidades del cliente y la necesidad de descargar un número multitud de documentos que, como la historia ha demostrado, una vez más tienen que reiniciar debido a la existencia de ciertos errores. No hay testimonio de que la empresa y no pagar, no el retiro. Hablar sobre la veracidad de estas afirmaciones es problemático debido a la proliferación de fenómenos tales como la PR negro. Este es uno de los fondos de inversión cotizados (también conocidos como ETF) en bonos de gobierno más grandes del planeta y tiene la ventaja de ofrecer activos a un precio relativamente bajo. Este servicio supone que puedas recibir todas las operaciones que realizamos en la palma de tu mano. A través de un canal privado de telegram enviaremos todas las operaciones que realizamos, avisando de los niveles de entrada, take profit y stop los, además de avisar de las modificaciones y cierres anticipados que hagamos. De esta forma siempre sabrás que es lo que pensamos sobre la evolución del mercado y las operaciones que estamos haciendo.\nVivir del trading es muy pero que muy complicado tanto como cómo obtener mayores ganancias en Forex vivir de la renta fija, si se mueve mucho dinero se puede lograr, al menos es más fácil, la diferencia con la RV es que además hay que acertar. Yo he conseguido alrededor de un 300% de rentabilidad en 3 años y he tenido que parar porque no me llegaba. Ha demostrado una consistencia en los resultados increíble: superando la crisis, y ofreciendo a sus partícipes un resultado anualizado del 15% TAE, dato que confirma una gestión muy buena.\nSociété Générale está incluido en los principales cómo obtener mayores ganancias en Forex índices de inversión socialmente responsable: DJSI (World y Europa), FTSE4Good (Global y Europa), Euronext Vigeo (World, Europa y zona del euro), cuatro de los principales índices STOXX ESG Leaders y el índice MSCI Low Carbon Leaders. NiñasNoMadres denuncia embarazo infantil y matern, Ecuador Detalles.\nComo puedes ver, cerré la orden al precio de 9475.33 y gané €278 en unos cuantos clics. ¿Sencillo no? únete al mejor broker.\nSi aún no has probado las opciones binarias todavía estás a tiempo. Hay muchas plataformas esperando que te registres para ofrecerte sus servicios de comercio, así que ponte a ello en cuanto te sea posible porque de verdad que puedes conseguir unos muy buenos rendimientos. Las opciones digitales incluyen características de las opciones binarias y de las clásicas, haciendo que se trate de una combinación perfecta. ¿Qué son los Warrants? De una manera más o menos técnica se pueden definir como valores que dan derecho a comprar o a vender un activo en unas condiciones preestablecidas. -Los Warrants son valores negociables en bolsa. -Otorgan a su tenedor el derecho, pero no la obligación a comprar (call warrant) o a vender(put warrant) una cantidad determinada de un activo (activo subyacente) a un precio prefijado (precio de ejercicio) a lo largo de toda la vida del warrant o a su vencimiento. -para adquirir ese derecho el comprador debe pagar el precio del warrant, también llamado prima. La cotización de un warrant representa en todo momento el precio a pagar por adquirir ese derecho.\nEn este caso la planta de producción se organiza como una línea de producción. Una representación esquemática de lo anterior se detalla en el siguiente cómo obtener mayores ganancias en Forex diagrama donde el producto va desde la estación A hasta la estación C pasando por una secuencia de tareas determinadas por los requerimientos de ensamble del producto.\n¿Por qué operar el petróleo con turbos24? Analice el precio del petróleo a través del análisis técnico. Estrategia de trading de l petróleo con promedios móviles. Operativa de ruptura. Trading del petróleo con turbos en la plataforma IG. Conclusión. Por eso he creado el programa DE ACOMPAÑAMIENTO EN VENTAS PARA EMPRESARIOS Y PROFESIONALES.\nA raíz de los artículos anteriores he recibido una buena dosis de consultas sobre el trading basado en el mercado neutral. ¿Qué es mejor? ¿Qué es peor? ¿Pero con lo bien que va el no se que? Nada es mejor ni peor, es relativo a las expectativas, psicología, capital, tiempo y un sin fin de factores más. Tipo de ejecución: Mercado Instrumentos disponibles: Forex, Materias Primas, Índices, Criptomonedas, Acciones y ETFs Instrumentos: 3000+ Spread mínimo (EUR/USD): desde 0,1 pips Trading automático: Sí Plataformas: xStation y MT4 Retiradas: Gratis (a partir de 200 EUR). Descubra 16 opciones para identificar oportunidades de trading con los patrones de velas japonesas.\nUna lista de los brokers de Forex que ofrecen sus servicios en el idioma español. Puede ser cómodo para los traders que no saben inglés cómo obtener mayores ganancias en Forex u otras lenguas. A los traders de Forex de España, México, Chile, Argentina, Uruguay y otros países de habla española les gustará esta lista. Usted encontrará 77 brokers listados en la tabla abajo. Sin embargo, en este campo no es tan fácil encontrar cuentas de demo del tipo al que estamos acostumbrados en el Forex. IQ Option es un bróker en línea, fundado en 2013 por Alta Vista Trading Limited, Seychelles. En 2014, la propiedad se transfirió a Iqoption Europe Ltd, que ahora está regulada por la Comisión de Bolsa y Valores de Chipre (CySEC) bajo el número de registro 327751. Su oficina corporativa está ubicada en el Centro de Negocios Yiannis Nicolaides en Limassol, Chipre.\nComprar bitcoins en Guatemala mediante transferencia o depósito bancario. Estrategias de opciones binarias mas efectivas del 2018 I will most more videos over this strategy, i am selling this strategy, if you want to buy you can mail me.ESTRATEGIA FACIL Y EFECTIVA EN IQOPTION. NOTE: Wie Kaufe Ich Bitcoins In Der Schweiz Have you heard about IQ Option classic options?


Reformas a Ley de Gobierno Municipal y Constitución local son legales: Salinas | revista-equidad.com\n« Impulsan Diputadas del PRI derechos de las persona de talla pequeña\nOtorga Congreso reconocimiento a Gobernadora de Sonora »\nTras aprobarse por mayoría la primera vuelta de las reformas a la Ley de Gobierno Municipal y a la Constitución del Estado de Nuevo León, el Presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales, Hernán Salinas Wolberg, sostuvo que estas modificaciones son legales y que dan mayor equidad en la contienda electoral.\nLuego de que diversos legisladores señalaran que estas reformas sólo benefician a unos cuantos, el Diputado panista aseguró que estas declaraciones son porque no han leído completamente la Ley Electoral.\nEstas reformas de aprobarse en segunda vuelta facultarán a los Alcaldes que buscan reelegirse, sean quienes propongan al Cabildo quien será su sustituto durante la campaña, lo que garantiza que no se use este puesto para ganar una elección.\n“Lo que estamos señalando es la posibilidad de que un Secretario pueda ocupar de manera interina la Presidencia Municipal únicamente y específicamente en el caso de que el Alcalde busque la reelección”, mencionó.\n“Hay que recordar que cuando hicimos la reforma electoral se pensó que lo más idóneo para garantizar equidad en la contienda era que el Alcalde se separara del cargo, esa misma premisa tiene que ser tomada para la planilla”, agregó Salinas Wolberg.\nY afirmó que no se vulnera la decisión que tome el Ayuntamiento, puesto que los Regidores elegirán quien se queda como Presidente Municipal Interino.\n“Yo creo que el dictamen si lo estudiaron a conciencia verán todas las bondades que traerá a los municipios y yo entiendo que los compañeros que se oponen a esto lo hacen por temas electorales y es falso que el dictamen se haya cambiado, sólo hay una mejora de la redacción y ahí está de manera pública para que lo vean”, enfatizó el legislador panista.\nDentro de las reformas que se aprobaron en primera vuelta se contempla además la homologación para que los municipios tengan como imagen institucional su escudo de armas, a fin de que no haya un manejo partidista.\nAsí mismo, se busca que el proceso de las transiciones sea más corto, eficaz y que genere menos gasto, además de un cambio en el periodo de realización del proyecto de presupuesto anual, incluso ampliar el periodo de consulta ciudadana de los reglamentos municipales.


La tranquilidad de pescar en Pilar – ACUÍFERO\nLa tranquilidad de pescar en Pilar\nPublicado por Donna Candia el 27 abril 2018 21 junio 2018\nA 70 kilómetros de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, está Extremia, un parque de acción ubicado en el partido de Pilar.\nMinutos antes de la una del mediodía, cuatro camionetas grises entraron por la tranquera del parque Extremia. Los pescadores bajaron, y se dirigieron a pagar 300 pesos de la entrada para el día de pesca. Se situaron a orillas del lago artificial, que tiene 22 metros de profundidad, y prepararon las cañas.\nExtremia está a 7 kilometros de la ruta Panamericana – Crédito Donna Candia\nMartín, de 41 años, uno de los pescadores que realiza la actividad desde los 15 años, se sentó con su hijo en una piedra y le enseñó a preparar la línea. “El pejerrey por lo general se pesca con mojarrita viva, pero a veces se puede pescar con algún señuelo”, explicaba Martín. Luego de preparar la caña el pescador fue a buscar ramas y hojas secas, bajo del auto una bolsa de carbón e hizo una montaña debajo de unos fierros oxidados. Sacó de su bolsillo un encendedor y prendió el fuego para hacer la comida. Cuando ya estaba caliente el hierro puso seis chorizos y se fue a pescar.\nPasadas las 13, el lago seguía igual de calmo que hacía una hora, no habían podido pescar nada. “No creo que hoy logremos pescar algo desde la orilla, es un día para pesca en kayak”, afirmó Emanuel, uno de los pescadores que acompañaba a Martín. La pesca en kayak permite llegar al centro de la laguna sin avivar el agua. Así los peces nos se van al fondo y el pique es mejor.\nDel otro lado del lago, Ernesto, de 54 años solo logró sacar un pejerrey pequeño, el cual por su tamaño, decidió regresarlo al agua. “Hoy no tuve mucha suerte, saque un solo pez y era muy chico, esos no sirven para comer, es mejor regresarlos, genera una pesca responsable”, manifestó Ernesto.\n“Vengo seguido al lago, a veces con mis amigos. Disfruto de la tranquilidad”, afirmó Ernesto. Crédito Donna Candia\nA las 14:30, aún sin señal de pejerrey, Martín y Emanuel sirvieron el asado que habían comenzado a preparar antes de arrancar la pesca. Clavaron las cañas en la tierra, cortaron el pan y se sentaron a comer un sándwich de chorizo. “Es hermosa la calma y paz que te da estar en un lugar así, la pesca me desconecta, aunque no haya podido pescar ninguno”, expresó sonriendo Martín.\nA las 16 el cielo se empezó a oscurecer, los pescadores juntaron todas sus pertenencias, desarmaron y limpiaron las cañas, se subieron al auto y se fueron del parque con las manos vacías. Pablo Bomrad cuidador de Extremia contó: “Está semana fue bastante fea para la pesca, los días de humedad y calor no ayudan mucho, el mejor momento para pescar son los fines de semana de frio, ya que el pejerrey sube cuando la temperatura es baja”. También agregó: “Aunque el día este feo la gente viene a desconectarse de la ciudad y a pasarla bien con amigos y familia, es un lugar fantástico”.\nEl pejerrey es una especie originaria de las aguas del sur de Brasil, norte y centro de Argentina y Uruguay – Crédito gentileza Extremia\nLa laguna del complejo Extremia es artificial, sin embargo se puede realizar todo tipo de actividades al igual que en una natural. Bomrad contó: “Hace unos 25 años cuando extraían la tosca para construir la ruta Panamericana, la excavadora rasgo las napas e inundó el pozo. Con el paso de los años llegó a tener 22 metros de profundidad”.\nEl parque tiene atractivos tanto en los meses de calor, como en los de frio. Durante el verano el parque se llena de foodtrucksy es un gran lugar para realizar actividades no convencionales en el agua como: wakeacuático, kitesurf, flyboard, paddle surf, entre otros.\nEntrada anterior Sanear la cuenca Matanza-Riachuelo: un desafío social\nEntrada siguiente El detrás de escena de Temaikén expone la problemática de las aguas


Comenzando con Serie AS9100 Aeroespacial | BSI\nCómo empezar con la Gestión de Calidad Aeroespacial AS 9100\nLa gestión de calidad en la industria aeroespacial puede ser un factor de definición entre el éxito financiero y errores costosos. AS9100 puede estandarizar la manera que usted trabaja y asegurar una sólida reputación en la industria.\n¿Qué es la Gestión de Calidad Aeroespacial AS9100?\nAS9100 (BS EN 9100) es la única norma común para la gestión de calidad y riesgo en la industria aeroespacial. Las empresas aeroespaciales líderes en el mundo la usan y la soportan a través de toda sus cadenas de suministro. AS9100 puede ser utilizada por organizaciones en todo el sector aeroespacial, incluyendo compañías de diseño, fabricación mantenimiento y distribución. Si usted se certifica por la norma, puede confiar en que tiene un sistema de gestión de calidad eficiente en práctica. AS9100 puede también ser esencial para lograr su licencia comercial, haciéndola esencial ahora y en el futuro.\n¿Cuáles son los beneficios de la Gestión de Calidad Aeroespacial AS9100?\nReducir el riesgo de errores o fallas fatales en productos o servicios.\nDemostrar una gestión de calidad efectiva para lograr una licencia para comercializar\nObtener una lista en la base de datos del Sistema de Proveedores de Información En Línea (OASIS, por sus siglas en inglés).\nConvertirse en un proveedor preferido y gane la confianza de las partes interesadas y los clientes.\nMejorar continuamente y ganar oportunidades internacionales de crecimiento\nCaso de éxito del cliente – Field International\nField International es un líder en el diseño y manufactura de herramientas de mantenimiento y producción de aeronaves. Desde que implementaron la AS9100 han hecho ahorros en costos a través de la mejora de la calidad del producto y una reducción de las tasas de devoluciones, que han resultado en menos reclamaciones. Tener AS9100 significa que también son capaces de obtener otras autorizaciones de licencias.\nVea todos los casos de éxito de AS9100 >\nGestión de Calidad Aeroespacial para PYMES\nAS9100 se adapta a compañías de todos los tamaños y le podemos ayudar a superar los desafíos particulares que enfrentan compañías más pequeñas.\nVea Gestión de Calidad Aeroespacial para PYMES >\nCursos de capacitación AS 9100\nUsamos técnicas de aprendizaje acelerado, para asegurarnos que comprende completamente la salud y seguridad ocupacional. Y ponemos su aprendizaje en contexto con una mezcla de enseñanza en el aula, talleres y sesiones interactivas.\nVea todos los cursos de capacitación AS 9100 >\nTambién en Gestión Aeroespacial AS9100\nCompre en línea copias de la series de normas AS9100 y del material de apoyo.\nVea todas las normas aeroespaciales y de aviación en la Tienda BSI. >\nDescubra cuánto le costaría a su empresa una certificación AS9100.\nSolicite una Cotización. >


CESTATICKET DEL VIGILANTE, JORNADA DEL VIGILANTE\nPrevious MODELO DE RECIBO DE PAGO DE SALARIO QUINCENAL DETALLADO\nNext DERECHOS DE LA DOMESTICA O TRABAJADORES QUE REALICEN SERVICIOS PARA EL HOGAR\n100 Replies to “LOS VIGILANTES”\nAurelio Piña dice:\n19 de mayo de 2022 a las 8:12 PM\n¿Existe alguna jurisprudencia que establezca un tiempo especial para la jubilación de un vigilante que labora en la administración pública?\nActualmente para jubilarse son 60 años los hombres con 25 años de servicio o 35 años de servicio independientemente de la edad.\n¿Así es también para un vigilante de la administración pública?\n13 de junio de 2022 a las 7:27 PM\nHola, buenas tardes Aurelio:\nLa única norma diferente para los vigilante es la de la jornada laboral, que es más extensa; de resto, todo es igual.\nRonald Rodríguez dice:\n8 de abril de 2022 a las 11:07 PM\nPodrá aclararme unas dudas?\nEn el caso de trabajadores de vigilancia de universidades.\n1) en un horario establecido 24 x72. Cómo lo puedo legalizar ante la inspectoría o en qué términos podría dejarlos en acta o fijarlo como acta acuerdo ? Mas tomando en cuenta que si trabaja máximo 2 jornadas semanal serían 48 horas de trabajo. Y como se pagarían esa horas extras que supongo deben ser consideradas nocturnas.\n2) Un vigilante (Cargo Obrero) que se rige por convención colectiva, se le debe dar su asueto carnaval y semana santa en las mismas condiciones o igual que el resto del personal? Es decir, en la misma fecha?. Cual sería el criterio si por razones de seguridad, considerándose la institución como interés estratégico y razón de estado no se puede dejar las instalaciones descuidadas ni solas. Es correcto asumir que trabajen carnaval y semana santa y darles el disfrute sumadondolo a sus vacaciones o cangearselos para que tomen sus días de disfrute (trabajados) en cualquier otro día del año y cuando así lo requieran ?\n3) Igualmente para el caso de vacaciones colectivas (agosto) o asueto navideño, deben salir todos los vigilantes de un solo viaje, o puedo por razones de necesidad institucional convenir rotar o sacarlos por grupo , es decir aplicar el principio de rotación, salen unos de disfrute en agosto y otros se quedan trabajando, igualmente para el asueto navideño unos saldrán y otros se quedarán ? Así siendo justo, podría darles su días de disfrute a cada quien sin afectar la universidad\n4) que se puede hacer si los sindicatos exigen que deben salir por asueto o vacaciones colectivas, así no se cuente con suplentes para ello, poniendo en riesgo la custodia de la institución ?\n16 de abril de 2022 a las 7:44 PM\n1) Ese horario es totalmente ilegal. No se puede fijar de mutuo acuerdo ya que el derecho laboral en nuestro país, no es derogable por la voluntad de amabas partes.\n2) Los vigilantes están exceptuados del disfrute de días feriados, por razones de interés público. (Artículo 185 LOTTT)\n3) Si la institución da vacaciones colectiva y ellos no fueron excluidos de la convención colectiva, hay que buscar vigilantes suplentes.\n4) Buscar los suplentes, porque los trabajadores tienen derecho a sus vacaciones en la oportunidad que lo establece la convención colectiva, la cual está incluso por encima de la LOTTT.\nJuan C. Piña dice:\n2 de abril de 2022 a las 11:19 AM\nSomos un grupo de vigilantes con un horario de 24 horas seguidas, por 48 de descanso. No tenemos contrato y nos pagan en dólares y sin recibo.\n1. ¿Hay alguna manera o algún artículo para exigir recibo de lo que nos pagan, y de que se nos hagan contrario?\n2. ¿Es legal que quieran trasladarnos de sitio de trabajo injustificadamente, a otro municipio, aún cuando no hay un contrato en el que se haya acordado eso por ambas partes?\n11 de abril de 2022 a las 6:00 PM\nEl artículo para exigir el recibo es el 106 de la LOTTT, el cual señala que cuando una empresa no otorga recibo de pago se presume cierto el salario alegado por el trabajador.\nEl artículo para exigir el contrato de trabajo es el 58 de la LOTTT, el cual señala que cuando una empresa no otorga recibo de pago se presume cierto el salario alegado por el trabajador.\nNo es legal que los trasladen de sitio y menos fuera del Municipio, eso constituye un despido indirecto y hay inamovilidad laboral.\nSi tienes alguna otra duda, por aquí estoy.\n29 de marzo de 2022 a las 4:51 PM\nHola muy buenas tardes, tengo una duda si un trabajador (Vigilante) labora 6 guardias y 6 nocturnas me genera horas extras y horas nocturnas, mi pregunta es es obligatorio pagarle las horas de bono nocturno? así se le paguen sus horas extras nocturnas.\n11 de abril de 2022 a las 5:24 PM\nDebes tener prueba de pagar las horas extraordinarias y el bono nocturno.\nLos cálculos de vigilantes son un poco complicados, ya que la jornada que suelen trabajar excede de la legal.\nEl bono nocturno se saca sobre el salario base y las horas extraordinarias se pagan con el salario resultante del salario base más el bono nocturno.\nSi trabaja más de 4 horas nocturnas en un día, toda la jornada se convierte en nocturna. (Artículo 173 LOTTT).\nPuedes volver por aquí en caso de cualquier duda.\nAbg. Esp, Patricia Cabrera.\nAnselmo Astudillo dice:\n19 de enero de 2022 a las 2:24 PM\nTenemos un grupo de vigilantes que laboran 24 horas de trabajo x 48 horas de descanso.\nSí labora 2 jornadas de 24 horas, ¿es factible colocar en el recibo de pago 4 jornadas de 8 horas y 2 días de descanso e incluirle el domingo trabajado y las 20 horas de bono nocturno?\n29 de enero de 2022 a las 7:18 PM\nEso que propones no sería legal y además es muy fácil para los trabajadores probar la jornada que realmente trabajaron, para poder cobrar horas extraordinarias trabajadas.\nEl artículo 18 de la LOTTT tiene un principio que señala que en derecho laboral prevalece la realidad, sobre las formas. Con lo que propones estas cambiando solo la forma.\nCasi todas las empresas de vigilancia trabajan con esa jornada ilegal, y yo no he leído que tengan mayores problemas.\nISABEL APONTE dice:\n14 de septiembre de 2021 a las 11:56 AM\nBuenos días , tengo un caso de un trabajador 24-48 que no asistió a su jornada de manera injustificada. como hago este descuento en la nomina.\n25 de septiembre de 2021 a las 12:21 PM\nLe descuentas lo equivalente al salario base mensual entre 30, que es el salario diario básico.\nLo demás serían horas extraordinarias y según el artículo 90 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, ningún trabajador puede ser obligado a trabajar horas extraordinarias. No se le puede descontar, lo que no está obligado a trabajar.\nObviamente tampoco se le pagan esas horas extraordinarias, porque no las trabajó.\n10 de julio de 2021 a las 10:51 AM\nHola, tengo dos dudas sobre el pago de los vigilantes:\nTrabajan 24*48, exceden las horas en las ocho semanas y esas horas extras las pagan quincenalmente, porque llevan ese estimado de horas por adelantado y lo van ajustando mensualmente.\n1.- ¿Les corresponden bonos nocturnos? ¿cuántos? Les calculan 10 bonos nocturnos por cada jornada laborada, ¿Es correcto?.\nEjemplo: son 5 guardias en 15 días cada guardia 10 horas nocturnas (7pm a 5am) son 50 horas nocturnas que les recargan el 30% sobre el valor de la hora diurna. ¿Es esto correcto?\n2.- El cesta ticket Socialista, realmente les toca 2 ticket adicionales por cada guardia trabajada de 24 horas (mas su ticket normal del mes), donde puedo tener la referencia legal en caso de no ser procedente.\nHasta el momento les cancelan 1 ticket adicional por cada guardia.\nEjemplo: 30 ticket del mes + 10 ticket adicionales por guardias del mes.\n2 de agosto de 2021 a las 10:12 AM\nHola María Carlota:\nLamentablemente no tenemos la capacidad de hacer cálculos de manera gratuita. Nos llevarían más de las 24 horas del día, responder todos las consultas que nos llegan de cálculo.\nEn todo caso, efectivamente a esos trabajadores les corresponde bono nocturno por las 24 horas que trabajan y también por los días que descansan, ya que el artículo 119 dice que para el pago de los días descanso se toma como base el promedio del salario normal devengado y ese vigilante, normalmente gana bono nocturno.\nEn cuanto al cestaticket, el artículo 18 del reglamento de ley de alimentación derogada, reglamento que está parcialmente vigente, señala que cuando un trabajador presta servicios en jornadas superiores a las normales, se incrementa proporcionalmente lo que devenga como beneficio de alimentación, que ahora se denomina cestaticket.\n7 de julio de 2021 a las 10:58 AM\nBuenos días, gusto en saludarle, mi pregunta es la siguiente\nUn vigilante que trabaja 24 horas de 8am a 8am y tiene 48 horas de descanso, en su rol de guardia trabaja un día domingo o feriado, como se calcularía su pago?\nLo interpreto de esta manera como el día feriado forma parte de su jornada ordinaria y no es su día de descanso se le debe pagar 1 día trabajado ( que ya esta incluido en su quincena) y 1/2 día adicional por trabajo en feriado. Por favor necesito su opinión al respecto.\nPD. Devenga un sueldo mensual y la empresa esta dentro de las excepciones por ser empresa de producción de alimentos\n13 de julio de 2021 a las 5:51 PM\nEn mi opinión, corresponde pagar el día domingo, que ya va incluido en su salario mensual pactado y además, un recargo del 1,5%, por lo que el trabajador por ese día en total gana doble y medio. (Artículo 120 LOTTT).\nPuedes ver al respecto el artículo 120 de la LOTTT y también hay una disposición sobre esto en el reglamento del año 2006, el cual está parcialmente vigente.\n29 de junio de 2021 a las 8:18 AM\nBuen día, soy vigilante y laboro guardias de 24 x 24, iniciando a las 7 am.\nComo quedarían desglosadas las horas correspondiente a mi jornada y a las horas extras. Teniendo en cuenta que en una quincena puedo trabajar 8 días y 7 como «descanso».\n13 de julio de 2021 a las 5:33 PM\nSegún el artículo 175 de la LOTTT un vigilante no debe trabajar un promedio superior a 40 horas semanales en un periodo de 8 semanas.\nPor otro lado solo puede trabajar 11 horas diarias según la misma disposición, por lo que es claro que tienes 13 horas extraordinarias nocturnas diarias.\nDigo que son nocturnas porque hay otra disposición legal que señala que si hay más de 5 horas nocturnas en una jornada laboral, toda la jornada se considera nocturna.\n26 de junio de 2021 a las 12:15 AM\nhola, soy vigilante en un condominio en Nueva Esparta, de hecho vivo allí.\nEstoy laborando desde el primero de octubre de 2020.\nHasta la presente fecha, 5 días a la semana 12 horas por jornada (nocturno) con un sueldo mensual de 15$ en efectivo (aprox 45 millones) siempre ha sido así y nunca nos dieron un voucher de pago.\nPero ahora el condominio cambio de presidente y pretenden seguir pagando los 15$ pero ahora en bolívares (transferencia) y los vouchers de pago los quieren hacer así : (salario mínimo y el resto en bono cuando jamás nos han dado uno (los mismos 15 dólares ni mas ni menos) mi pregunta es: ¿es eso legal? ¿y como seria mi calculo de no estar de acuerdo y renunciar al cargo?.\nCumplidos los 9 meses con ese sueldo de 15$. Muchas gracias.\n28 de junio de 2021 a las 3:36 PM\nA mi modo de ver lo que va a suceder te conviene.\nEl gran problema de los trabajadores a los que les pagan con dólares y no les dan recibo de pago, es que no tienen como probar que les pagaban en dólares y cuánto les pagaban. Por lo que a veces se les calculan las prestaciones sociales a salario mínimo.\nAhora te va a quedar la transferencia de prueba de cuanto devengas y eso es bueno.\nSi decides renunciar las prestaciones sociales serían dobles porque el patrono está cambiando las condiciones de trabajo lo cual es causa de retiro justificado. (Artículo s 80 y 92 de la LOTTTT).\nClaro lo ideal era ganar en dólares y tener la prueba, aunque seguramente no te hicieron contrato y el artículo 58 de la LOTTT dice que cuando no hay contrato se tiene como verdad todo lo que diga el trabajador, salvo que haya algún recibo que diga lo contrario.\n2 de junio de 2021 a las 4:28 PM\nQuisiera saber como se calculan las vacaciones a los vigilantes que trabajan 24 horas por 48 de descanso.\n¡Los días a contar como vacaciones son los hábiles donde le toca la guardia al vigilante?, ¿y los días de descanso también se pagan a salario de vacaciones?.\nDe ser así el promedio de vacaciones de un vigilantes con esta jornada será de aproximadamente 2 meses. Me asesoran, por favor.\n28 de junio de 2021 a las 12:17 PM\nComo ese horario es ilegal, es decir, la ley no contempla jornadas de 24 horas de trabajo por 48 horas de descanso, tu consulta no tiene una solución en la LOTTT.\nPuede hacerse como tu sugieres y efectivamente el trabajador estaría muchos días de descanso, ya que hay que tomar en cuenta los pocos días que trabaja, para contar los 15 días de vacaciones; y además hay que pagar muchos días de descanso.\nTambién podrías alegar que el artículo 184 de la LOTTT dice que todos los días son hábiles para el trabajo, salvo los feriados, y contar los días de vacaciones de lunes a viernes con sábados y domingos como días de descanso.\nBuenas noche, mi pregunta es la siguiente, si trabajo 7 días continuos las 24 horas del día y luego tengo libre 14 días por un convenio entre la empresa y yo, es legal que la empresa me saque de vacaciones luego de cumplir mi jornada de 7 días continuos si disfrutar mis 14 días libres, o deben esperar a qué disfrutes mis 14 días libre. Agradezco la asesoría\n22 de junio de 2021 a las 8:27 PM\nEl artículo 200 de la LOTTT señala que la oportunidad del disfrute de vacaciones después de cumplido el año de servicios), se fija de mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador.\nSi no llegan a un acuerdo, lo fija la Inspectoría del Trabajo.\n31 de marzo de 2021 a las 8:23 AM\nBuenos dias, hasta hoy trabaje como vigilante para un condominio con jornada de 24×48 y el pago es de 22millones mensuales, el caso es que fui despedido y quisiera saber como seria mi arreglo y si es legal que no me paguen esta ultima quincena, gracias\n11 de mayo de 2021 a las 9:13 PM\nLamento que hayas perdido tú trabajo.\nDeben pagarte tú salario hasta ayer, es decir, sería la quincena menos un día.\nNo hago cálculos de prestaciones sociales gratuitos, solo enseño como hacerlos.\nPara leer sobre cómo calcular prestaciones sociales puedes hacer clic aquí.\nPD. Podrías introducir un reenganche ante la Inspectoría.\n25 de marzo de 2021 a las 3:05 PM\nHola buenas tardes, puedes explicarme ¿como es el calculo del promedio de las horas en 8 semanas para saber el excedente de horas de los vigilantes?\nhay 6 vigilantes laborando 24 x 48 en tres grupos diferentes ¿cuando deben pagar esas horas extras, al final de las ocho semanas o quincenalmente?.\n28 de abril de 2021 a las 9:12 PM\nSe pagan al final de las 8 semanas, que es cuando puedes saber si te excediste del promedio de las 40 horas por semana.\nHay que llevar un cuadro y anotar las fechas y horas en que trabaja cada vigilante, para al final poder sacar la cuenta.\n23 de marzo de 2021 a las 4:57 PM\nBuenas tardes mi pregunta es la siguiente si un vigilante labora en un horario comprendido entre las 2pm y las 8am cual seria el cálculo de su nómina?\n11 de mayo de 2021 a las 8:53 PM\nGeneralmente no saco cálculos gratuitamente, pero además me faltaría el salario base para hacer el cálculo.\nSi asumo como base el mínimo mensual que actualmente es de Bs. 7.000.000,00, igualmente me falta saber cuantas horas a la semana trabaja en un periodo de 2 meses, información que es requerida con base al artículo 175 de la LOTTT.\nLas jornadas de vigilantes son complejas.\nYorge peña dice:\n23 de marzo de 2021 a las 4:03 PM\nBuenas y un cordial saludos, mis dudas es legal trabajar 24 por 48\n11 de mayo de 2021 a las 8:10 PM\nHay quien dice que si y hay quien dice que no. Quienes dicen que si se basan en el artículos 176 de la LOTTT.\nEn todo caso, el artículo 18 LOTTT señala que en caso de dudas se favorece al trabajador y el articulo 175 nombra a los vigilantes y no permite mas de 11 horas de trabajo.\nNo se ha pronunciado aun sobre el horario de 24 horas el TSJ.\nAlgo que debe tenerse en cuenta es que en 8 semanas el promedio de horas trabajadas no debe superar las 42 horas nunca. El exceso se tendrá como horas extraordinarias.\n20 de marzo de 2021 a las 8:04 PM\nHola, soy yo otra vez, Dra. El vigilante que trabaja en un urbanismo y devenga un salario integral mensula de Bs. 26.000.000, acostumbran pagar prestaciones al cumplir un año de servicio, pero le quieren pagar en base al salario presidencial y no al que tiene actualmente. Eso es correcto ??\n11 de mayo de 2021 a las 8:28 PM\nEso no es legal en absoluto. Busca pruebas en relación a cual es el salario real, y cuando ya vaya a finalizar la relación laboral, exiges lo legal.\nLo malo es que con la inflación del país se devalúa. Podrías hacer un reclamo desde ya ante la Inspectoría del Trabajo o directamente en un tribunal laboral, pero con un abogado.\npablo uzcategui dice:\n12 de marzo de 2021 a las 3:29 AM\nbuenas tardes doctora en seis meses de trabajo una vez concluida la relacion laboral con la empresa , el custodio debe entregar en sus totalidad en uniforme , llámese camisas , pantalones, botas de seguridad . podría asesorarme , entiendo que lo que tenga logo lo tendría que entregar.\nSegún el artículo 105 de la LOTTT, la dotación de ropa de trabajo, es un beneficio social de carácter no remunerativo, en consecuencia, si no estableciste en el contrato de trabajo que al cesar la relación de trabajo debía ser devuelto el uniforme, lamentablemente no tiene que devolverlo.\n4 de marzo de 2021 a las 7:50 AM\nHola, ¿cómo me deben pagar el cestaticket si laboro 2 días seguidos de 6pm a 6am y 2 días descanso?. Ellos solo me prorratean las 4 horas los días que trabajo. ¿Eso esta bien?\nEntiendo que los días que trabajas te pagan los correspondiente al cestaticket, más 4 horas más.\nLos días que descansan solo te pagan 8 horas de cestaticket.\nEso esta bien, ya que el artículo 119 LOTTT, no habla de cestaticket y la Ley de Cestaticket Socialista, no contiene una disposición similar a el artículo 119 LOTTT.\nSe podría alegar que el artículo 119 LOTTT, debe aplicarse al cestaticket por analogía, pero es un argumento rebuscado.\n10 de julio de 2021 a las 9:53 AM\nHola, buenos días, tu blog me encanta pues es de mucha ayuda, quiero preguntarte en referencia a lo siguiente: cuando mencionas que la Ley de Cesta Ticket Socialista no contiene una disposición similar al Art 119 de la LOTTT y viceversa, ¿a que te refieres con eso.? porque ese articulo habla de los feriados y descansos, o ¿sera que yo estoy analizando mal?\n2 de agosto de 2021 a las 9:42 AM\nCuando un trabajador labora en su día de descanso o en domingo o en feriado, se le paga con recargo el salario, según el artículo 159; en cambio el cestaticket no se le paga con ningún recargo.\nomar valero dice:\n1 de marzo de 2021 a las 10:09 PM\n.buenos dias para usted. por favor necesito de su apoyo, trabajo con un condominio de avance 4 dias semanales, 2 de dias y 2 de noche, solo me pagan los 4 dias trabajados, mas no me pagan mis 2 dias de descanso obligatorios, es esto legal. gracias. omar valero.\nSería legal que n o te pagaran los descansos, si trabajaras 3 días, pero con 4 tienen que pagarte 2 días de descanso.\nLa base legal está en el ultimo párrafo del artículo 119 LOTTT.\nTú trabajas en jornada parcial vertical, sobre eso fue mi tesis de grado como especialista.\n13 de enero de 2021 a las 4:53 PM\nSaludos Doctora la felicito por su iniciativa de crear está página de asesoría para los trabajadores en la especialudad de la rama de vigilantes, los cuales sus sueldos son precarizados y son explotados por las empresas, aquí pueden orientarse de cuáles son sus derechos. Pregunta es : mi esposo trabaja de vigilante con un sueldo de 12 Dólares quincenal, trabaja 12 horas nocturnas de 6 pm a 6 AM no le dan los 2 días que dice la ley solo 1 día trabaja de día 6 AM a 6pm no le pagan bonos nocturnos, ni horas extras, domingos ni cestatiket osea engloban los 12 Dólares como pago único quincenal, no se dan a firmar contrato, no entregan recibos de pago, agradezco su respuesta para saber cómo actuar en esta situación. Gracias\n16 de enero de 2021 a las 1:49 AM\nYa sabes que la empresa no está cumpliendo con la Ley.\nLo primero es conversar y tratar de llegar a acuerdos, por ejemplo, comenzar por solicitar el recibo de pago, aunque sea en formato digital.\nEn caso de no ser posible una conciliación, tendría tu esposo que buscar un abogado con dominio en derecho laboral. Si están en Mérida, estoy a la orden.\nNo recomiendo en este momento que los trabajadores acudan solos a las Inspectorías del Trabajo, donde les proveen de abogados gratuitos, porque hasta hace poco ese servicio era muy bueno, pero actualmente no lo es.\nMarcela mansinis dice:\n28 de enero de 2021 a las 9:09 AM\nBuenas noches saludos me desempeño como oficial d seguridad en un horario d 24×48 y solo me permiten descansar una hora para almorzar y una para cenar el resto d las 24horas debo laborar esto es legal? Agradezco respuesta gracias\n3 de febrero de 2021 a las 2:11 AM\nSobre lo que preguntas pueden haber diferentes opiniones.\nEl artículo 168 LOTTT, señala que cada 5 horas un trabajador debe descansar, pero esto podria no serle aplicable a los vigilantes porque el articulo 175 LOTTT, establece jornadas especiales para los vigilantes, cuando su labor no requiere un esfuerzo continuo.\nMantente atenta a tu e mail, porque tengo ganas de hacer un conversatorio para vigilantes por WhatsApp. Avisaría por e mail si decido hacerlo.\nKatiuska Ramírez dice:\n13 de enero de 2021 a las 12:01 PM\nSi un vigilante trabaja en un turno 7×7 hay q pagarle horas extraordinarias y bono nocturno?\n10 de febrero de 2021 a las 1:52 AM\nSegún el artículo 175 de la LOTTT, eso depende de cuantas horas presta servicios el vigilante durante 8 semanas. Si el promedio de las 8 semanas trabajadas, da más de 40 horas semanales trabajadas, si hay que pagarle horas extraordinarias.\nBono nocturno si hay que pagarle.\n13 de enero de 2021 a las 11:56 AM\nBuenas noches. Muy buenas sus respuestas felicitaciones ya q aclara muchas dudas\n16 de enero de 2021 a las 6:55 AM\nMuchísimas gracias a ti por tu comentario Katiuska.\n5 de octubre de 2020 a las 9:07 AM\nDoctora buenas noches mi pregunta es cuantas horas debe descansar el vigilante nocturno. Trabajo doce horas en un conjunto residencial y no me dan horas para descansar.\n15 de noviembre de 2020 a las 9:16 AM\nSegún el artículo 168 de la LOTTT, cada 5 horas deben darte un descanso. Ve también el artículo 169, que señala que en tu caso por no poder ausentarte de tu sitio de trabajo, el descanso será de media hora, imputable a la jornada de trabajo.\nJaiker Rafael dice:\n4 de septiembre de 2020 a las 11:43 PM\nHola en la empresa que yo trabajo laboramos 24×72 y descansamos 3 días y no nos pagan las horas extras y solo nos pagan bono nocturno más no las horas nocturnas como se haría en ese caso y tampoco nos dan horas de descansó solo media hora para la comida del restó toda la noche despierto entramos a laborar de 7am hasta el otro día 7am que sujerencias me darían sobre este turno.1\n5 de septiembre de 2020 a las 8:58 AM\nSi en 8 semanas (2 meses) no trabajas más de 336 horas, no tienen que pagarte horas extraordinarias conforme al artículo 176 LOTTT.\nSi tu jornada excede esa cantidad de horas, si deben pagarte horas extraordinarias.\n5 de agosto de 2020 a las 12:53 AM\nBuenos días, gracias por todas las respuestas. Mi duda es si un vigilante cobra bono nocturno variado, es decir unas semanas trabaja 12 horas y otras 24. ¿Para el calculo de liquidación, cómo se refleja el bono nocturno? Graciassss\n6 de septiembre de 2020 a las 6:27 AM\nSe calculan exactamente igual que las de todos.\nUnos trimestres les dará una mayor cantidad y otra menos.\nY su liquidación final se hará a ultimo salario en caso de ser el literal «C», superior a los literales «a» y «b» del artículo 142 LOTTT.\nPara leer sobre cómo se calculan prestaciones sociales, has click aquí.\nDesde ya te señalo que no se trata de un salario variable, porque legalmente el salario variable es el que se calcula por pieza o a comisión. (Art. 114 LOTTT)\n31 de julio de 2020 a las 12:19 AM\nBuen día, mi consulta es la siguiente: leí que el horario no es permitido, sin embargo por la sitiacion Pandemia que tenemos actualmente, se contrataron 3 personas para desempeñar como vigilantes, y trabajan de 1pm hasta las 6am, es decir horario mixto laborando 17 horas diarias y luego tienen libre 2 dias, se le paga quincenal pero la persona que calcula la nomina solo toma en cuenta el bono nocturno de 30%, no paga horas extraordinaria, (es decir el 50% del valor de la hora normal), quisiera saber si a pesar de trabajar 1 dia y 2 descansan se debe cancelar las horas extraordinarias, ya que los trabajadores lo estan reclamando, claro si aplico lo que ustedes explican de evaluar las 8 semanas, laboran menos de las 320 horas, pero ellos insisten en que laboran al dia mas de las horas exigidas por ley, gracias por la ayuda que me puedan prestar con referente al tema.\n7 de agosto de 2020 a las 6:33 PM\nLa situación en la que en la práctica trabajan los vigilantes es lealmente complicada por diferir de lo que establece la LOTTT, y para realizar realizar cualquier cálculo de este tipo de trabajadores, se requieren expertos en materia laboral.\nContar con expertos en derecho laboral, minimiza los conflictos laborales, las posibilidades de multas por la Inspectoría del Trabajo y las demandas laborales.\nEn el caso que planteas, legalmente estas obligada a pagar horas extraordinarias, las cuales deben ser pagadas con un recargo del 100%. conforme al último párrafo del artículo 182 LOTTT.\nPara leer sobre horas extraordinarias puedes hacer click aquí.\n18 de marzo de 2021 a las 2:27 AM\nQuiero participar en el grupo por favor\n18 de marzo de 2021 a las 2:31 AM\nMe paga semanal pero hay meses que dividen el mes en cinco semanas y sacó menos dinero se supone que todas las semanas debería cobrar igual las semanas\n19 de marzo de 2021 a las 8:12 PM\nSi, si tienes el mismo horario todas las semanas, debes cobrar lo mismo todas las semanas. En cambio habrán meses que ganes más y otros que ganes menos.\n19 de marzo de 2021 a las 7:34 PM\nLas características de la asesoría mediante Grupo de WhatsApp, las puedes leer haciendo clic AQUÍ.\nAbg. Patricia Cabrera.-\n12 de julio de 2020 a las 10:26 PM\nbuenos dias cual seria sueldo de un vigilante actualmente año 2020 en venezuela, gracias\n18 de julio de 2020 a las 10:28 AM\nEl salario mínimo (Bs. 400.000,00), más el cestaticket, más lo que le corresponda por horas extraordinarias trabajadas o bono nocturno.\nEl bono nocturno normal es del 30% del salario, por lo que serían 120.000,00.\nEl pago de las horas extraordinarias, dependerá de cuantas horas extras trabaje el vigilante.\nSin embargo, casi todas las empresas pagan un salario mayor al mínimo.\nLa asesoría en la palma de tú mano.\n9 de julio de 2020 a las 2:52 AM\nbuenas me estan ofreciendo trabajo vigilancia de 12 horas diarias gon el goce de mis dos dias libres semanal, a mi pregunta que le hago que el sueldo que me ofrecen en base de 40 verdes mensuales que incluyen mis salarios mis beneficios de ley y alicuota parte de mis prestaciones se puede aceptar esta propuesta gracias\n9 de julio de 2020 a las 9:44 AM\nLa verdad es que legalmente los 40 verdes serán salario y al retirarte de la empresa podrás demandar prestaciones sociales y otros conceptos laborales.\nDe conformidad con el artículo 18 de la LOTTT los derechos de los trabajadores son irrenunciables y el derecho a cobrar utilidades anticipadas o bonificación navideña, nace en diciembre.\nEl derecho a cobrar vacaciones, bono vacacional e intereses sobre prestaciones sociales, nace al tener un año de servicios en la empresa.\nY las prestaciones sociales se pagan al finalizar la relación laboral.\nNo es valido que sea solo lo que te pagan mensualmente y aunque tú aceptes la propuesta y hasta la firmes, según la LOTTT al finalizar la relación de trabajo te van a tener que pagar todos los conceptos que la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores consagra.\n4 de julio de 2020 a las 6:21 AM\nBuenas tardes,trabajo en una empresa de seguridad el cual laboró con un horario de 24 x 48,con un sueldo de 5500000,cual sería el valor de las horas extras (diurnas y nocturnas)y el valor de del día día feriado,si amaneciste trabajando un día festivo,gracias\n6 de noviembre de 2020 a las 12:20 AM\nGanas Bs. 5.500.000,00\nRecargo por trabajo en día feriado o en domingo Bs. 274.999,99\nHora extra diurna Bs. 26.190,47 (Recargo 100 % con base al articulo 182 LOTTT)\nHora extra nocturna Bs. 34.047,61\nHabrá lugar a horas extraordinarias solo si se sobrepasan los limites de trabajo establecidos en el artículo 176 LOTTT, es decir, si el promedio de lo trabajado en 8 semanas da más de 42 horas semanales trabajadas.\nPara resolver este tipo de dudas de manera rápida y eficiente, doy asesoría por WhatsApp por tan sólo $1 mensual.\n11 de mayo de 2020 a las 9:49 PM\nTotalmente de acuerdo en que es una práctica ilegal, pero lamentablemente muy común en este tipo de trabajos.\n10 de mayo de 2020 a las 11:38 AM\nAgradecería me aclare esta duda.\nEn el caso de vigilantes que trabajan 24 x 24, entiendo que al exceder de 4 las horas nocturnas trabajadas se asume el total de la jornada como nocturnal según el artículo 173. En casos como este, ¿Bajo qué base se calcula el bono nocturno? ¿Aplican además hogar extras?\n10 de mayo de 2020 a las 10:31 PM\nEsa jornada es totalmente ilegal, pero reconozco que casi todas las empresas de vigilancias la usan. Sería un poco mas legal cambiándola a 12 x 12.\nEs ilegal porque supera el número de horas extraordinarias establecido por el artículo 178 LOTTT.\nAhora bien, para contestar tú pregunta, efectivamente toda la jornada se vuelve nocturna.\nPodrían aplicar horas extraordinarias si exceden los limites del articulo 176 LOTTT, para lo cual se requiere saber cuantos días de descanso dan.\nYo calcularía por el articulo 175 LOTTT, 11 horas de trabajo normal, luego 13 horas de trabajo extraordinario, a los que corresponda pagar por 11 horas de trabajo normal más 12 horas de trabajo extraordinario, le saco el 30% de salario nocturno y se lo pago. . Este es el cálculo que mas favorece al trabajador y estoy aplicando el principio contenido en el artículo 18, numeral 5 de la LOTTT.\nPara leer sobre horas extraordinarias puede hacer click AQUÍ\n26 de marzo de 2020 a las 3:53 AM\nEn el caso de un vigilante que trabajo durante una quincena de 16 dias (un mes de 31 dias) y trabajo6 dias de 24 horas, incluido un domingo. Cuantos dias se deben pagar como laborales y cauntos como feriado y cauntos como descanso?\n29 de marzo de 2020 a las 6:29 AM\nCada caso es especifico y hay que sacar la cuenta con todos los datos.\nPor ejemplo, si en una semana solo trabajo 3 días, no tiene derecho al pago de días de descanso conforme al artículo 119 LOTTT en su ultimo párrafo.\nLo que si te aseguro que debes pagar son muchas horas extraordinarias. Todas las que excedan a 7 horas diarias, es decir, 1 horas extraordinarias diarias.\nLos domingos por supuesto se pagan como feriados.\n5 de marzo de 2020 a las 4:55 AM\nBuenas tardes si un trabajador que laboral 12 horas, es foráneo y no tiene las cosas condiciones mínimas para estás 12 horas o más, la empresa debe garantizar la comida?\n29 de marzo de 2020 a las 6:34 AM\nLamentablemente lo único que establece la ley para comida es el pago del cestaticket.\nIgualmente establece que cada 5 horas el trabajador debe gozar de un tiempo de descanso.\nCon esa jornada, deben pagarte horas extraordinarias.\n29 de febrero de 2020 a las 2:12 AM\nbuenas tardes, un trabajador de seguridad en jornada de 24 *24 o 7*7 cual quiere fuese sus caso , si en su jornada tiene un día feriado, se le cancela adicional o lo cubre su periodo establecido.\n15 de abril de 2020 a las 9:49 AM\nNo me cansaré de decir que es una jornada totalmente ilegal, aunque se que se usa.\nEl trabajador podría demandar muchísimas horas extraordinarias.\nSi, debe cancelarsele el recargo por trabajar en día feriado.\nPara leer sobre como se paga un feriado haz click AQUÍ\n22 de noviembre de 2019 a las 1:21 AM\nHola un trabajador que es vigilante solo de noche también cobra bono noctuno\n26 de abril de 2020 a las 4:39 AM\nPor supuesto, sí cobra bono nocturno.\n28 de enero de 2019 a las 1:24 PM\nHoooola, muy buenas noche, a que se le considera días feriados, me explico, el trabajador que esta en una jornada de 2 días de día dos días de noche y dos días libres, en un horario de 12 horas por jornada, genera como feriado el día domingo, entrando a las 7:00 de la noche del sábado y saliendo el domingo a las 07:00 de la mañana. ahhh tambien genera horas extraordinarias verdad, pues si el horario es de 11 horas y trabajamos 12\n«Artículo 184 LOTTT. Todos los días del año son hábiles para el trabajo\ncon excepción de los feriados.\nb) El 1º de enero; lunes y martes de carnaval; el Jueves y el\nViernes Santos; el 1º de mayo y el 24, 25 y el 31 de diciembre;\nd) Los que se hayan declarado o se declaren festivos\npor el Gobierno Nacional, por los Estados o por las\nMunicipalidades, hasta un límite total de tres por año…»\n30 de junio de 2020 a las 6:00 AM\nBuenas tardes,un vigilante nocturno con horario 7pm a 8 pm que salario debería percibir y como serían las horas de descanso ?\n18 de noviembre de 2020 a las 7:34 AM\nMe imagino que te refieres a un vigilante que trabaja de 7:00 A.M. a 8:00 P.M.\nSon 13 horas de trabajo diario.\nSi el promedio de lo trabajado en 8 semanas, no pasa de 40 horas semanales, no tienes que pagar horas extraordinarias. En caso contrario si. (Artículo 175 LOTTT)\nEs decir, sumas todas las horas que ese vigilante presta servicios en 2 meses, y lo divides entre 8. Si te da más de 40, debes pagar horas extraordinarias, probablemente con un recargo del 100% y eso forma parte de su salario..\nPara leer sobre cálculo de horas extraordinarias, puedes hacer clic AQUÍ.\nSi trabaja algún domingo o un feriado, debes pagárselo con recargo del 1,5%. Eso forma parte de su salario. Para leer sobre pago de domingos o feriados, haz clic AQUÍ..\nEn cuanto a las oras de descanso, cada 5 horas debes darle media hora de descanso (Artículos 168 y 176 LOTTT).\nAllí tienes las bases para tus cálculos. Si necesitas una asesoría más personalizada, recuerda que por tan solo $1 mensual yo resuelvo tus dudas mediante un grupo de WhatsApp. El número de preguntas es ilimitado, y si formas parte del grupo, también te contesto por privado.\n27 de diciembre de 2018 a las 12:54 PM\nbuenas noches yo laboro 12 horas por cinco dias a la semana como vigilante a salario 4500 bs cuanto seria eso en bono nocturno al mes y horas extras nocturna y hora de descanso\n11 de enero de 2019 a las 11:27 AM\nNo saco cuentas, sólo explico como sacarlas.\nQuizás este artículo te ayude o este otro\n7 de septiembre de 2018 a las 11:34 AM\nHola, trabajo 24 horas x tres dias a la semana. Cual es el calculo correcto de mi sueldo. Ya que solo se me paga sueldo minimo y cesta ticket\n12 de octubre de 2018 a las 6:16 AM\nEn materia de vigilantes hay muchos criterios.\nSin embargo, en mi opinión tienes 32 horas extras trabajadas semanalmente, y el precio de una hora extra trabajada sin autorización del Inspector del Trabajo es de Bs.S. 7,5, ya que tienen un recargo del 100% (Parte final del artículo 182 L.O.T.T.T.), y 32 horas extras semanales, multiplicadas por Bs. 7,5, nos da una cantidad de Bs. S. 240 que deben pagarte semanalmente por horas extraordinarias.\n6 de septiembre de 2018 a las 10:43 AM\nHola buenas noches si un vigilante trabaja 24 x 48 horas y con su sueldo minimo y sus bono de hora nocturna dias feriados sabados y domingo se le paga su cesta ticket y aparte se le da un bono de 100,00bs.s como puedo calcular su liquidacion si tiene 4 años y 4 meses?\nagradeceria su colaboracion al respecto porque teniamos una administradora que no dio la talla y tuvimos que retirarla porque nos hizo el calculo mal y tuvimos problema con el vigilante por eso.\n6 de septiembre de 2018 a las 9:13 AM\nHola buenas noches si un vigilante trabaja 24 x 48 horas y con su sueldo minimo y sus bono de hora nocturna dias feriados sabados y domingo se le paga su cesta ticket y aparte se le da un bono de 100,00 como puedo calcular su liquidacion si tiene 4 años y 4 meses?\n6 de septiembre de 2018 a las 10:18 AM\nHacer un calculo de prestaciones sociales no es cosa fácil.\nEl salario mensual de ese vigilante está constituido por todo eso que le pagas en el mes, SIN el cetaticket.\nEl salario mensual lo divides entre 30 y obtienes el salario diario del vigilante.\nY de allì en adelante debes seguir los pasos que se indican en este articulo: Prestaciones sociales: Forma de calcularlas\n3 de septiembre de 2018 a las 11:55 PM\nhola, buenas tardes, una consulta en el pago de Ejemplo de calculo de vigilante nocturno\nSALARIO MÍNIMO NACIONAL\t392636,46\nSALARIO DIARIO MÍNIMO\t13088,22\nBONO NOCTURNO DIARIO\t3926,466\nSALARIO NORMAL DIARIO\t17014,686\npq se le divide entre 100 el bono nocturno diario\n5 de septiembre de 2018 a las 6:40 AM\nCreo que hay algún mal entendido.\nEl bono nocturno diario no se divide entre 100.\nTal y como lo explica el artículo, el bono nocturno diario es el 30% del salario diurno y se le suma a éste.\n17 de octubre de 2020 a las 6:57 AM\nYo trabajo d 6.pm a 6.am soy vigilante quiero saber cuales son mis beneficios no estoy de acuerdo con lo que nos están pagando. Nos están pagando sueldo mínimo.\n15 de noviembre de 2020 a las 9:22 AM\nTienes todos los derechos que consagra la LOTTT, incluido el pago de horas extraordinarias, cuando éstas proceden y el pago de domingos con recargo.\n4 de julio de 2018 a las 12:19 AM\nSaludos y un gusto poder pertenecer como usuario a esta excelente página de asesorías laborales.\nMantengo una duda en el caso de los vigilantes, si un trabajador de éstos gana mensualmente 2,5 salarios mínimos, los cálculos al respecto es por esa cantidad o es por el sueldo mínimo que para el momento de el cálculo de su liquidación este vigente?\n6 de julio de 2018 a las 10:11 AM\nHola, gracias por tus amables palabras y por solicitar tu asesoría a traves de esta vía. En el caso que nos planteas el cálculo se realizará con el salario que efectivamente devengue el vigilante, es decir, con 2,5 salarios mínimos según lo que nos narras. La base legal está en el artículo 142 de la LOTTT.\n3 de enero de 2020 a las 2:01 AM\nSi u vigilante trabaja 6am a 6pm toda una semana y descansa una semana como podría calcular su sueldo ? Agradecería su comentario\n28 de noviembre de 2020 a las 11:11 PM\nLo importante es que en el lapso de 8 semanas, el promedio de horas trabajadas no supere las 40 horas trabajadas.\nDadas esas condiciones, el salario es o el mínimo, o el que pacten las partes.\nObviamente si trabaja un domingo o feriado debes pagarle con recargo.\nYo cálculo nominas para vigilantes o asesoro sobre su cálculo por WhatsApp, puedes consultar mis honorarios sin compromiso.\n5 de julio de 2020 a las 12:27 PM\nBUENAS NOCHES, FELICITACIONES POR SU EXCELENTE ASESORÍA .. ME VINE A LAS PREGUNTAS Y RESPUESTAS ..Y ENCONTRE MI DUDA Q TENÍA Y USTED ME DIO RESPUESTA .GRACIAS\n9 de julio de 2020 a las 10:08 AM\nGracias por tu comentario, me agrada haberte ayudado.\nSíguenos en Instagram como @derecholaboralfacil.