EUR-Lex - 31999R1726 - ES\nDO L 203de 3.8.1999, p. 28/40 (ES, DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL, PT, FI, SV)\nedición especial en checo: Capítulo 05 Tomo 03 p. 391 - 404\nedición especial en estonio: Capítulo 05 Tomo 03 p. 391 - 404\nedición especial en húngaro Capítulo 05 Tomo 03 p. 391 - 404\nedición especial en lituano: Capítulo 05 Tomo 03 p. 391 - 404\nedición especial en letón: Capítulo 05 Tomo 03 p. 391 - 404\nedición especial en maltés: Capítulo 05 Tomo 03 p. 391 - 404\nedición especial en polaco: Capítulo 05 Tomo 03 p. 391 - 404\nedición especial en eslovaco: Capítulo 05 Tomo 03 p. 391 - 404\nedición especial en esloveno: Capítulo 05 Tomo 03 p. 391 - 404\nedición especial en búlgaro: Capítulo 05 Tomo 05 p. 152 - 165\nedición especial en rumano: Capítulo 05 Tomo 05 p. 152 - 165\nEdición especial en croata Capítulo 05 Tomo 004 p. 234 - 237\ndel documento: 27/07/1999\nentr. en vigor: 23/08/1999; entrada en vigor fecha publicación + 20 ver art. 3\nmodificado por 32005R1737 sustitución anexo 1 desde 11/11/2005\nmodificado por 32005R1737 sustitución anexo 2 desde 11/11/2005\nmodificado por 32005R1737 sustitución anexo 3 desde 11/11/2005\nmodificado por 32007R0973 adjunta anexo 3 desde 01/01/2008\nmodificado por 32007R0973 adjunta artículo 2 BI desde 01/01/2008\nREGLAMENTO (CE) N° 1726/1999 DE LA COMISIÓN\npor el que se aplica el Reglamento (CE) n° 530/1999 del Consejo relativo a las estadísticas estructurales sobre ingresos y costes salariales en cuanto a la definición y transmisión de la información sobre costes salariales\nVisto el Reglamento (CE) n° 530/1999 del Consejo, de 9 de marzo de 1999, relativo a las estadísticas estructurales sobre ingresos y costes salariales(1), y en particular, su artículo 11,\n(1) Considerando que, de conformidad con el artículo 11 del Reglamento (CE) n° 530/1999, es necesario fijar medidas para la aplicación del citado Reglamento relativas a la definición y desglose de la información que debe proporcionarse y al formato técnico apropiado para la transmisión de los resultados;\n(2) Considerando que las medidas previstas en el presente Reglamento se ajustan al dictamen del Comité del programa estadístico creado por la Decisión 89/382/CEE, Euratom del Consejo(2),\nDe conformidad con el artículo 6 del Reglamento (CE) n° 530/1999, los Estados miembros proporcionarán información sobre las variables enumeradas en el anexo I del presente Reglamento.\nHecho en Bruselas, el 27 de julio de 1999.\n"Los Estados miembros podrán elaborar disposiciones para distinguir entre tabajadores manuales y trabajadores no manuales y para registrar datos más detallados para las variables siguientes:\n- A. Total de asalariados\n- D.11112 Primas\n- D.111121 Primas pagadas en fechas establecidas\n- D.1113 Pago por días no trabajados\n- D.1114 Sueldos y salarios en especie\n- D.11144 Otros sueldos y salarios en especie\n- D.1211 Cotizaciones obligatorias a la seguridad social\n- D.12111 Pensión de jubilación, enfermedad, maternidad, incapacidad desempleo, accidentes y enfermedades profesionales\n- D.12112 Prestaciones familares\n- D.121113 Otras\n- D.1212 Cotizacioens por convenio, contractuales y voluntarias a la seguridad social a cargo de los empleadores\n- D.12121 Planes de pensiones suplementarios\n- D.12122 Planes de seguro de enfermedad suplementarios\n- D.12123 Planes de seguro de desempleo suplementarios\n- D.12124 Otros\n- D.1221 Retribución garantizada en caso de enfermedad\n- D.1224 Prestaciones sociales imputadas a cargo de los empleadores\n- D.2 Costes de formación profesional a cargo de los empleadores\n- D.3 Otros gastos a cargo de los empleadores\n- D.31 Costes de selección de personal\n- D.32 Otros"\nA. TOTAL DE ASALARIADOS\nAsalariados son todas las personas que tienen un contrato laboral directo con la empresa o unidad local y reciben una remuneración, independientemente del tipo de trabajo realizado, del número de horas trabajadas (tiempo completo o parcial) y de la duración del contrato (fija o indefinida). Los trabajadores a domicilio(1) se deben incluir si existe un acuerdo explícito por el cual se remunera al trabajador según el trabajo realizado, es decir, según la cantidad de trabajo aportada como insumo al proceso de producción. Se deben excluir los siguientes: el personal directivo cuya remuneración se efectúe principalmente en forma de participación en los beneficios o a tanto alzado, los trabajadores familiares y los representantes comerciales.\nReferencia SEC 1995: puntos 11.12-11.14\nA.1 Número total de asalariados(2)\nA.11 Asalariados a tiempo completo\nEsta categoría abarca el personal (excluyendo los aprendices) cuya jornada laboral normal es igual a la acordada mediante convenio colectivo o a las horas de trabajo habituales en la empresa, aunque su contrato sea por un período inferior a un año.\nA.12 Asalariados a tiempo parcial\nEsta categoría abarca el personal (excluyendo los aprendices) cuya jornada laboral normal es de duración menor que la acordada mediante convenio colectivo o que el horario de trabajo habitual en la empresa, ya sea diaria, semanal o mensualmente (media jornada, tres cuartos de jornada, cuatro quintos de jornada, etc.).\nA.121 Asalariados a tiempo parcial convertidos a unidades de tiempo completo\nEsta conversión deben realizarla directamente las empresas o unidades locales que obtienen los beneficios o bien los institutos de estadística nacionales basándose en el número de horas normales de los trabajadores a tiempo completo en dicha empresa o unidad local, empleando el método que consideren más apropiado.\nReferencia SEC 1995: puntos 11.32-11.34\nA.11+121 Número total de asalariados en unidades de tiempo completo\nEsta categoría incluye los trabajadores a tiempo completo y los trabajadores a tiempo parcial convertidos a unidades de tiempo completo.\nEsta categoría cubre todos los trabajadores que aún no participan plenamente en el proceso de producción y que trabajan con un contrato de aprendizaje o en una situación en que la formación profesional predomina sobre la productividad.\nA.131 Aprendices a tiempo parcial convertidos a unidades de tiempo completo\nEsta conversión deben realizarla directamente las empresas o unidades locales que obtienen los beneficios o bien los institutos de estadística nacionales (por lo tanto, las horas dedicadas a la formación en la empresa o en centros educativos quedan excluidas), empleando el método que consideren más apropiado.\nB. HORAS TRABAJADAS\nLas estadísticas abarcan el número total de horas trabajadas por todos los asalariados durante el año(3). El número total de horas trabajadas se desglosa en trabajadores a tiempo completo (B.11), trabajadores a tiempo parcial (B.12) y aprendices (B.13).\nEl número anual de horas trabajadas se define como:\nLa cifra global de horas efectivamente trabajadas.\nLas horas extraordinarias trabajadas fuera de la jornada laboral normal, independientemente de la tarifa horaria aplicada para su pago (es decir, horas pagadas al doble de la tarifa normal), se deben contabilizar como una hora.\nLas horas de trabajo efectivas también incluyen:\na) el tiempo dedicado a tareas tales como preparación del trabajo, preparación, mantenimiento y limpieza de herramientas y maquinaria y elaboración de fichas de trabajo e informes;\nb) el tiempo en el lugar de trabajo durante el cual no se trabaja debido, por ejemplo, a averías de la maquinaria, accidentes o falta temporal de trabajo pero por el que se recibe una remuneración de conformidad con el contrato de trabajo;\nc) períodos cortos de descanso en el lugar de trabajo, incluidas las interrupciones para refrigerio;\nd) las horas de trabajo efectivas de los aprendices.\nPor el contrario, las horas de trabajo efectivas no comprenden:\na) las horas pagadas pero no trabajadas, tales como las vacaciones anuales pagadas, los días festivos o las bajas por enfermedad;\nb) las interrupciones para comidas;\nc) las horas empleadas en los trayectos entre el domicilio y el lugar de trabajo;\nd) las horas de formación de aprendices.\nReferencia SEC 1995: puntos 11.26-11.29\nLas estadísticas cubren el número total de horas pagadas a todos los trabajadores durante el año (véase la nota 3 a pie de página). El número total de horas pagadas se desglosa en trabajadores a tiempo completo (C.11), trabajadores a tiempo parcial (C.12) y aprendices (C.13).\nEl número anual de horas pagadas se define como:\na) horas normales y extraordinarias retribuidas durante el año;\nb) horas que se hayan abonado al trabajador a tarifa reducida, aunque se haya compensado la diferencia mediante pagos procedentes de administraciones de seguridad social;\nc) horas no trabajadas durante el período de referencia pero pagadas (vacaciones anuales pagadas, bajas por enfermedad, días festivos y otras horas pagadas, por ejemplo, para reconocimiento médico).\nPara obtener un cálculo correcto de la jornada laboral anual, es aconsejable no preguntar directamente el número total de horas trabajadas (B.1) ni el número total de horas pagadas (C.1), sino plantear las siguientes cuestiones independientes:\na) horas normales anuales pagadas para un asalariado a tiempo completo en la empresa o unidad local;\nb) promedio de días de vacaciones anuales y días festivos pagados por asalariado durante el año;\nc) promedio de días de períodos de ausencia breves pagados por asalariado (permiso por mudanza, matrimonio del asalariado, parto de la esposa, fallecimiento de un familiar, etc.);\nd) número total de horas extraordinarias trabajadas durante el año;\ne) número total de días de jornada reducida;\nf) número total de días de baja por enfermedad y baja por maternidad;\ng) otros días de ausencia.\nD. TOTAL DE COSTES SALARIALES\nEste concepto abarca el gasto total soportado por los empleadores para emplear a los asalariados, concepto que ha sido adoptado en el marco comunitario y que se ajusta ampliamente a la definición internacional de la Conferencia Internacional de Estadísticas del Trabajo (Ginebra, 1966). Los costes salariales incluyen la remuneración de los asalariados, con sueldos y salarios en efectivo y en especie, las cotizaciones sociales a cargo de los empleadores (D.1); los costes de formación profesional (D.2), otros gastos (D.3), impuestos relacionados con el empleo considerados costes salariales (D.4), menos subvenciones recibidas (D.5). Los costes correspondientes a personas empleadas por agencias de empleo temporal deben incluirse en la rama de actividad de la agencia que las emplea (NACE Rev.1, 74.50) y no en la rama de actividad de la persona para la que trabajan realmente.\nLa remuneración de los asalariados comprende toda la remuneración en efectivo y en especie a pagar por los empleadores a sus asalariados como contrapartida del trabajo realizado por éstos durante el período contable. Se desglosa en:\n- sueldos y salarios (D.11): sueldos y salarios en efectivo excluyendo aprendices (D.111); sueldos y salarios en especie (D.1114) y sueldos y salarios de aprendices (D.112);\n- cotizaciones sociales a cargo de los empleadores (D.12): cotizaciones sociales efectivas a cargo de los empleadores (excluyendo aprendices) (D.121); cotizaciones sociales imputadas a cargo de los empleadores (excluyendo aprendices) (D.122) y cotizaciones sociales efectivas a cargo de los empleadores para aprendices (D.123).\nReferencia SEC 1995: punto 4.02 (código D.1)\nD.11 Sueldos y salarios (total)\nLos sueldos y salarios se registran en el período durante el cual se ha efectuado el trabajo. No obstante, las primas especiales u otros pagos excepcionales, la paga extraordinaria anual, etc., se registran a su vencimiento.\nReferencia SEC 1995: puntos 4.03 a 4.07 y letra a) del punto 4.12 (código D.11)\nD.111 Sueldos y salarios (excluyendo aprendices)\nD.1111 Retribución directa y primas\nIncluye el valor de todas las cotizaciones sociales, impuestos sobre la renta, etc., a cargo del asalariado, incluso cuando el empleador los retiene y paga directamente a los sistemas de seguros sociales, las autoridades fiscales, etc., en nombre del asalariado. Comprende también la retribución directa y las primas.\nD.11111 Retribución directa\nComprende la retribución en forma de pagos en efectivo realizados a intervalos regulares en cada período de pago durante el año. Deben contabilizarse los importes brutos, antes de deducir los impuestos y las cotizaciones a la seguridad social imputables a los asalariados:\na) sueldos y salarios básicos;\nb) retribución directa calculada sobre la base del tiempo trabajado, la producción o el trabajo a destajo y pagado a los asalariados por horas trabajadas;\nc) retribución y gratificaciones por horas extraordinarias, trabajo nocturno, en fin de semana o en festivos, o trabajo por turnos;\nd) primas y gratificaciones pagadas con regularidad en cada período de pago, incluyendo:\n- primas por trabajo en circunstancias de ruido, riesgo, trabajo difícil, trabajo por turnos o continuo, trabajo nocturno y trabajo en fin de semana o festivos,\n- primas por rendimiento individual, primas por resultados, producción, productividad, responsabilidad, diligencia, puntualidad, antigüedad, cualificaciones y conocimientos especiales.\nD.11112 Primas excepto pagos a planes de ahorro de los trabajadores\nTodos los pagos a los asalariados que no se realicen regularmente en cada período de pago, incluyendo las primas pagadas en fechas establecidas, no regularmente en cada período de pago, y primas vinculadas al rendimiento individual o colectivo, incluidas las siguientes:\nD.11121 Primas pagadas en fechas establecidas\nPagos que no se efectúen regularmente en cada período de pago y cuyo importe y periodicidad estén establecidos de antemano independientemente de los resultados, de la actividad de la empresa o del rendimiento individual o colectivo, por ejemplo, una o dos pagas extraordinarias anuales, paga de vacaciones, etc.\nD.1112 Pagos a planes de ahorro de los trabajadores\nLos importes abonados a planes de ahorro para los asalariados (planes de ahorro de empresa, planes de compra de acciones, etc.). En los pagos efectuados para constituir un fondo especial destinado a adquirir acciones de la empresa u otros activos financieros para los asalariados, aunque éstos no tengan acceso inmediato a dichos activos, debe aplicarse una deducción correspondiente al importe de cualquier exención fiscal aplicable.\nLa distribución de acciones, exenta de costes, o la venta de acciones a precio reducido al personal o a los fondos especiales debe considerarse gasto únicamente si las acciones en cuestión se compran en el mercado. El coste para la empresa se calculará como la diferencia entre el precio de compra y el precio de venta o transmisión.\nRetribución pagada por ausencias legales, contractuales o voluntarias y días festivos no laborales u otros días pagados y no trabajados.\nComprenden todos los bienes y servicios proporcionados a los asalariados a través de la empresa o unidad local, incluidos los bienes y servicios de la empresa, los servicios de alojamiento y los automóviles de empresa.\nReferencia SEC 1995: puntos 4.04, 4.05 y 4.06 (código D.11)\nD.11141 Bienes y servicios de la empresa\nSe suministran gratuitamente para el uso privado de los asalariados o se les venden por debajo del coste soportado por la empresa. Por ejemplo, alimentos y bebidas (excluido el gasto en los comedores de empresa y los bonos de comidas), carbón, gas, electricidad, fuel oil, calefacción, calzado y ropa (excluyendo la ropa de trabajo), microordenadores, etc.\nSe debe registrar el precio neto para la empresa, es decir, el coste de los productos suministrados gratuitamente o la diferencia entre el coste y el precio al que dichos productos se venden a los asalariados. También se deben registrar los pagos compensatorios o las prestaciones en especie que no se hayan utilizado.\nD.11142 Servicios de alojamiento\nSe refiere al gasto soportado por la empresa para ayudar a los asalariados con la vivienda e incluye: gasto en vivienda perteneciente a la empresa (gastos de mantenimiento y administración de edificios así como impuestos y seguros relacionados con la vivienda) y préstamos a tipos de interés reducidos para la construcción o adquisición de viviendas por los asalariados (la diferencia entre los intereses aplicables al tipo de interés de mercado y el tipo de interés otorgado); dietas y subvenciones otorgadas a los asalariados en relación con la vivienda y la instalación, pero excluyendo las indemnizaciones por traslado.\nD.11143 Automóviles de empresa\nVehículos de empresa o el coste para la empresa de automóviles de empresa facilitados a los asalariados para su uso privado. Debería incluir los costes corrientes netos incurridos por la empresa (el coste anual de arrendamiento financiero y los pagos de intereses, depreciación, seguro, mantenimiento, reparaciones y aparcamiento). No debería incluir las inversiones en bienes de equipo relativas a la compra de los vehículos, los ingresos derivados de su posterior venta ni la proporción de los costes atribuible al uso laboral.\nLos cálculos deben realizarse sobre la información disponible en las empresas, por ejemplo registros de la flota de vehículos de este tipo, la valoración del coste medio por vehículo y el cálculo de la proporción atribuible al uso privado del vehículo por parte del asalariado.\nEste concepto abarca particularmente la parte de gastos sociales que cubren prestaciones indirectas imputables al empleador:\na) comedores de empresa y bonos de comidas;\nb) servicios e instalaciones culturales, deportivas y recreativas;\ne) costes de transporte entre el domicilio y el lugar de trabajo habitual;\nf) pagos a fondos sindicales y costes de los comités laborales.\nTodos estos gastos incluyen depreciación, pequeñas reparaciones y mantenimiento regular de los edificios e instalaciones correspondientes. Los sueldos y salarios pagados por la empresa directamente al personal de los comedores de empresa no se incluyen en este concepto.\nVéase el código D.11.\nD.12 Cotizaciones sociales a cargo de los empleadores\nUn montante igual al importe de las cotizaciones sociales pagadas por los empleadores para garantizar a sus asalariados el derecho a recibir prestaciones sociales. Las cotizaciones sociales a cargo de los empleadores pueden ser efectivas o imputadas.\nReferencia SEC 1995: punto 4.08 (código D.12)\nD.121 Cotizaciones sociales efectivas a cargo de los empleadores (excluyendo aprendices)\nComprenden los pagos que realizan los empleadores, en beneficio de sus asalariados, a las entidades aseguradoras (administraciones de seguridad social y sistemas privados con constitución de reservas). Estos pagos cubren a la vez las cotizaciones obligatorias, convencionales, contractuales y voluntarias a los seguros contra riesgos y necesidades sociales.\nLas cotizaciones sociales efectivas a cargo de los empleadores se registran en el período durante el que se ha efectuado el trabajo.\nReferencia SEC 1995: 4.09 (código D.121) y letra b) del punto 4.12\nCotizaciones pagadas a administraciones de seguridad social a cargo del empleador y consideradas obligatorias por ley. El importe de dichas cotizaciones se debe registrar neto de subvenciones. Comprenden:\na) cotizaciones a sistemas de seguros para pensiones de jubilación, enfermedad, maternidad e incapacidad;\nb) cotizaciones obligatorias a planes de seguro de desempleo;\nc) cotizaciones obligatorias a planes de seguro para accidentes y enfermedades profesionales;\nd) cotizaciones obligatorias a planes de asistencia familiar;\ne) otras cotizaciones obligatorias no mencionadas en los apartados anteriores.\nD.1212 Cotizaciones por convenio, contractuales y voluntarias a la seguridad social a cargo de los empleadores\nSe trata de cotizaciones a cargo de los empleadores a seguros sociales que son complementarios a los obligatorios por ley. Se deben contabilizar las posibles exenciones fiscales aplicables.\na) planes de pensiones complementarios (planes asegurados, fondos de administración autónoma, reservas o provisiones contables, cualquier otro gasto destinado a financiar planes de pensión complementarios);\nb) planes complementarios de seguro de enfermedad;\nc) planes complementarios de seguro de desempleo;\nd) otros planes de seguros sociales complementarios no obligatorios no mencionados en los apartados anteriores.\nD.122 Cotizaciones sociales imputadas a cargo de los empleadores(4) (excluyendo aprendices)\nLas cotizaciones sociales imputadas a cargo de los empleadores representan la contrapartida de las prestaciones sociales directas de los empleadores (menos, en su caso, las cotizaciones sociales a cargo de los asalariados). Dichas prestaciones las pagan directamente los empleadores a sus asalariados, ex asalariados y otros derechohabientes sin la intervención de una empresa de seguro o un fondo de pensiones autónomo y sin constituir un fondo especial o una reserva separada a tales efectos. El hecho de que algunas prestaciones sociales sean pagadas directamente por los empleadores y no por medio de administraciones de seguridad social o de otras entidades aseguradoras no desvirtúa su carácter de prestaciones sociales.\nLas cotizaciones sociales imputadas a cargo de los empleadores que representan la contrapartida de las prestaciones sociales directas de carácter obligatorio se registran en el período en el que se ha efectuado el trabajo.\nLas cotizaciones sociales imputadas a cargo de los empleadores que representan la contrapartida de las prestaciones sociales directas de carácter voluntario se registran en el momento en el que se han proporcionado éstas.\nReferencia SEC 1995: punto 4.10 (código D.122) y letra c) del punto 4.12\nD.1221 Retribución garantizada en caso de enfermedad\nImportes pagados directamente por los empleadores a sus asalariados para mantener su retribución en caso de enfermedad, maternidad o accidente laboral en compensación por pérdida de ingresos, menos los reembolsos abonados por las administraciones de seguridad social.\nD.1222 Retribución garantizada en caso de trabajo de corta duración\nImportes pagados directamente por los empleadores a sus asalariados para mantener su retribución en caso de trabajo de corta duración, menos los reembolsos abonados a los empleadores por las administraciones de seguridad social.\nD.1223 Pago a asalariados que abandonan la empresa\nImportes efectivos pagados a trabajadores despedidos: indemnización por despido y compensación por falta de preaviso.\nD.1224 Prestaciones sociales imputadas a cargo de los empleadores en beneficio de los asalariados\n- servicios de medicina del trabajo,\n- becas de estudios para los asalariados y sus familiares, y todas las demás cotizaciones sociales imputadas a cargo de los empleadores no mencionadas en ningún otro apartado.\nVéase el código D121.\nD.2 Costes de formación profesional a cargo de los empleadores\nIncluyen: gastos en servicios e instalaciones de formación profesional, depreciación, pequeñas reparaciones y mantenimiento de edificios e instalaciones, excluidos los costes de personal; gastos de participación en cursos; honorarios de instructores no pertenecientes a la empresa; gastos de material y herramientas de enseñanza empleados para la formación; importes pagados por la empresa a organizaciones de formación profesional, etc. Se deben deducir las subvenciones relacionadas con la formación profesional.\nReferencia SEC 1995: Consumos intermedios\nD.3 Otros gastos pagados por los empleadores\nComprenden, en particular:\na) costes de selección de personal (son los importes pagados a las agencias de selección de personal, los gastos de anuncios de puestos de trabajo en la prensa, los gastos de viaje pagados a los candidatos que acuden a entrevistas, las dietas de instalación abonadas al personal recién reclutado, etc. No incluyen los costes corrientes de administración (gastos de oficina, salarios del personal, etc.);\nb) ropa de trabajo proporcionada por los empleadores.\nD.4 Impuestos pagados por los empleadores\nSe trata de todos los impuestos sobre la masa salarial o sobre el empleo. Estos impuestos se consideran costes salariales.\nReferencia SEC 1995: letra c) del punto 4.23 (código D.29)\nIncluyen todos los importes percibidos en forma de subvenciones de naturaleza general destinados a reembolsar la totalidad o parte de los costes de retribución directa, pero no los destinados a cubrir los costes de seguridad social ni de formación profesional. No comprenden los reembolsos pagados a los empleadores por las administraciones de seguridad social ni por fondos de seguros complementarios.\nReferencia SEC 1995: letra a) del punto 4.37 (código D.39)\nE.1 Número de unidades locales de la población\nE.2 Número de unidades locales de la muestra\nF. PERSONAS EMPLEADAS POR AGENCIAS DE EMPLEO TEMPORAL\nSe refiere al trabajo suministrado por otras empresas o agencias de trabajo temporal. No debe existir relación contractual directa entre este personal y la empresa para la que trabajan.\nF.1 Número de personas\nF.2 Costes salariales de personal temporal: importes pagados por los empleadores a las agencias de trabajo temporal\nF.3 Número de horas de trabajo temporal pagadas por la empresa o unidad local\n(1) Un trabajador a domicilio es una persona que llega a un acuerdo o suscribe un contrato con una empresa determinada con el fin de trabajar para ella o suministrarle una cierta cantidad de bienes o servicios, pero cuyo lugar de trabajo se sitúa fuera de las instalaciones de la empresa [Referencia SEC 1995: punto 11.13, letra g)].\n(2) Las personas empleadas por agencias de empleo temporal deben incluirse en la rama de actividad de la agencia que las emplea (NACE Rev.1, 74.50) y no en la rama de actividad de la persona para la que trabajan realmente.\n(3) Las horas trabajadas por las personas empleadas por agencias de empleo temporal deben incluirse en la rama de actividad de la agencia que las emplea (NACE Rev.1, 74.50) y no en la rama de actividad de la persona para la que trabajan realmente.\n(4) Las cotizaciones sociales imputadas a cargo de los empleadores incluyen los importes de los sueldos y salarios que los empleadores continúan pagando temporalmente a sus asalariados en caso de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, incapacidad, despido, etc., si dichos importes pueden desglosarse.\nSe deben facilitar tres ficheros correspondientes a las tres tablas:\n- la tabla A contiene datos nacionales (un registro por actividad económica),\n- la tabla B contiene datos nacionales por clases de tamaño (un registro por actividad económica por clase de tamaño),\n- la tabla C contiene datos regionales. Un registro por actividad económica. El número de registros depende del número de regiones del país (NUTS 1).\nLos registros se ordenan mediante una secuencia de identificación que contiene:\n- el año de la encuesta,\n- el tipo de tabla,\n- el código de país o región,\n- la actividad económica, y\n- la clase de tamaño.\nCada registro contiene un indicador que clasifica la actividad económica en términos de confidencialidad y disponibilidad. Estos son sus valores:\n"1" si la actividad económica es confidencial,\n"2" si la actividad económica no está disponible,\n"3" si, en una publicación nacional, la celda queda oculta para proteger los valores confidenciales al publicar los niveles agregados,\n" " sin comentarios.\nLas variables requeridas se definen en el anexo I del presente Reglamento.\nLas variables sobre las que no se disponga de datos se deberán dejar en blanco.\nLas variables relativas al número de asalariados, la jornada laboral y el número de unidades estadísticas se expresarán en números naturales.\nLas variables relacionadas con el gasto se expresarán en la divisa nacional.\nTodos los códigos de la sección "identificación" deben estar alineados a la izquierda.\nTodos los valores de la sección "variables" deben estar alineados a la derecha.\nCÓDIGOS DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS (NACE Rev.1)\nCÓDIGOS DE CLASES DE TAMAÑO


Algunos apuntes sobre orientación visual · Reflexión en QuitarFotos\nAlgunos apuntes sobre orientación visual\nReflexiones en QuitarFotos por Marcelo Caballero.\nMás allá de la dictadura del encuadre horizontal, impuesta actualmente por los monitores o pantallas de ordenadores, que domina “fisiológicamente” nuestra manera de mirar el mundo virtual; tenemos que seguir reflexionando en la orientación visual: ¿cuándo orientar el encuadre para transmitir mejor nuestra experiencia fotográfica y no caer en juicios preestablecidos?\nLa orientación visual es una señal inequívoca para un observador atento que la historia ocurre de esa manera y no de otra. Y el sentimiento y atmósfera de la ciudad en la que paseamos debe valorarse con la antelación necesaria, la sensibilidad del autor, la espontaneidad y el azar del momento.\nFotografía © Sergio Larraín, de su libro «Valparaíso».\nAlgo de todo ello, pensó Sergio Larrain, que tomó la decisión de orientar, la mayoría de las fotografías de su proyecto sobre Valparaiso, en encuadres verticales, acordes con esta ciudad chilena construida y vivida desde la colina hacia el mar.\nPor otro lado, la elección de la orientación del encuadre horizontal pero panorámico llevó a Jens Olof Lasthein a realizar imágenes que potencian el aislamiento en que vivían los pueblos de Abjasia, una república separatista de Georgia.\nFotografía © Jens Olof Lasthein, de su proyecto «Black Sea, White Sea.»\n“Tal vez la serie captura un tema universal del estado de ánimo de haber perdido la pista en la vida familiar para muchos de nosotros” señala Lasthein con respecto a su trabajo: White Sea, Black Sea\nFotografía © Jens Olof Lasthein, de su proyecto «Black Sea, White Sea».\nAlgunos hablan de espacios negativos y de espacios positivos, para orientar los encuadres de sus fotografías. Algo que el Robert Frank de Los Americanos entendió perfectamente al potenciar “ese espacio negativo” en sugerente “lugar” de simbolismo visual.\nFotografía © Robert Frank, de su libro «The Americans».\nPero, la mayoría, (entre los cuales se encuentra quien les escribe) piensa que la orientación más natural y apropiada es la horizontal porque nos desplazamos en horizontal, nos relacionamos en horizontal. En cambio lo vertical es pensado y utilizado como si fuera un corte, un paréntesis para pasar a otro juego de intercambios horizontales.\nQuizás todo ello sea lógico y natural para muchos de los que nos gusta la fotografía. Pero no estaría mal pararse, reflexionar y tomar la mejor decisión: darle la orientación adecuada puede cualificar tus fotografías. Es una variante que no hay que obviar en algún momento.\nFotografía © Ernst Haas. Nueva York, 1962.\nBLOG fotografía orientación visual REFLEXIONES\n26/06/2017, 9:30 am\nDecía José Manuel Navia que una fotografía en vertical es una página, lo que simplifica el trabajo del editor en gran medida (sobre todo del editor de revistas, claro).


Manual html by Marcos Rozze 896 views\nEfecto seda con photoshop cs6 by 36076 688 views\nManual para crear una pagina web by 110711 463 views\nManual pagina web en word by beidiandani 442 views\nPhotoshop basico by Arnoldo Eduardo C... 322 views\nla presentacion contiene la definicon de una pagina web,caracteristias y tipos\n1. Informática 1 Paginas Web\n2.

Una página Web es un documento o informacion electrónica adaptada particularmente para el Web,y forma parte un un sitio web. suele contar con enlaces (también conocidos como hipervínculos o links) para facilitar la navegación entre los contenidos Contiene información específica de un tema en particular y que es almacenado en algún sistema de cómputo que se encuentre conectado a la red mundial de información denominada Internet, de tal forma que este documento pueda ser consultado.

\n3.

Estan compuesta principalmente por informacion, ya sea texto o multimedia, es decir, imágenes y videos.

Pueden ser elaboradas por los gobiernos, instituciones educativas, instituciones públicas o privadas, empresas o cualquier otro tipo de asociación, y por las propias personas en lo individual.

\n4.

Un conjunto de páginas web, forman un sitio web.

Una página web es un documento creado en formato HTML que pueden ser interpretados por los navegadores.

La inmensa totalidad de páginas que forman los sitios web dan lugar a lo que se conoce como World Wide Web, Web, Red o, simplemente, Internet, que es el universo virtual donde está reunida la información digital del ciberespacio.

Las páginas suelen estar reunidas bajo un dominio común para que el sitio en cuestión sea accesible desde una misma dirección en Internet.

\n5.

Paginas web estaticas:

Son las más comunes y simples que hay. Son simples páginas hechas en HTML que muestran información, no requiere de muchas actualizaciones constantes. Estan enfocadas a mostrar informacion permanente. El que se llamen “estáticas” no quiere decir que solo pueden tener texto y fotos, no. También pueden tener videos, animaciones en flash (como banners) o imágenes animadas. son incapaces de soportar aplicaciones Web como gestores de bases de datos, foros, consultas on line, e-mails inteligentes.

\n7.

Pagina web Dinamica:

Se conoce con el nombre de página web dinámica a aquélla, cuyo contenido se genera a partir de lo que un usuario introduce en un web o formulario.

El contenido de la página no está incluido en un archivo html como en el caso de las páginas web estáticas.

Las aplicaciones más conocidas de las páginas web dinámicas son:

Mostrar el contenido de una base de datos, con base en la información que solicita un usuario a través de un formulario de web.

Actualizar el contenido de una base de datos.

Generar páginas web de contenido estático.

Mejorar la interacción entre el usuario y el sitio web

Algunos ejemplos de estas paginas son: Foros de discusión, blogs, portales, tiendas virtuales, etc.


Confesó la secretaria del argentino asesinado en Cancún: qué dijo\nDaniel Cipolat, de 60 años, fue encontrado muerto en el jardín de la vivienda de su asistente. Los investigadores intentar encontrar a la sospechosa\n09.10.2021 • 12.27hs •Actualidad\n"Lo enterré sin cajón. Desnudo y con fibras naturales", son algunas de las frases que dice la sospechosa de matar al argentino Daniel Cipolat en Cancún, México. El audio está en manos del hijo de la víctima quien lo presentó en la fiscalía, pero de la mujer no hay noticias. La familia del hombre pide Justicia.\nDaniel Cipolat vivía en México donde era considerado un gurú que daba conferencias sobre terapias energéticas. El hombre de 60 años fue encontrado muerto y enterrado en el jardín de la casa de su asistente en Cancún. Linda Uribe, quien se presentaba como su pareja, fue denunciada por el hijo del hombre, pero cuando la Justicia fue a buscarla, no la encontró.\nAhora trascendieron los audios en los cuales confiesa el crimen y que llegaron a manos del hijo de la víctima.\n"Lo enterré sin cajón. Desnudo y con fibras naturales. Lo enterré en mi casa. Eso no se puede hacer acá pero a mí no me importa ningún papel", se escucha decir a la mujer en un audio.\nAsimismo, el hijo de Cipolat brindó detalles perturbadores sobre la muerte de su padre tras encontrarse con Uribe. "Hola, mi nombre es Nicolás Cipolat. Quiero contarles que el 13 de septiembre viajé a ver a Linda y ahí ella me confesó que a mi papá lo tenía enterrado en el jardín de su casa. Se negó a llevarme a ver el cuerpo. Le pedí el celular (del hombre fallecido) para investigar, porque hay muchas cosas que huelen muy raro, y se negó a dármelo. También me confesó que falsificó el certificado de defunción", aseguró el joven en redes sociales.\nargentino asesina cancún cipolat


Ayudas Proyecto Sociales - Fundación Caja Extremadura\nEn la Fundación Caja de Extremadura no nos olvidamos de las personas y, por eso, tenemos programas y ayudas para los colectivos más vulnerables.\nPrecisamente para apoyar proyectos de inserción laboral que den nuevas oportunidades a aquellos extremeños con dificultades para acceder a los canales habituales de búsqueda de empleo (personas con discapacidad, personas con trastornos mentales y personas en riesgo de exclusión social), convocamos las Ayudas a Proyectos Sociales.\nCon el objetivo de fomentar el desarrollo social y la igualdad de oportunidades de la sociedad extremeña, desde la Fundación contribuimos a mejorar la calidad de vida de estas personas, apoyando proyectos de gran impacto social tendentes a mejorar su situación de empleabilidad, a fomentar y promocionar su autoempleo y, cómo no, a acompañarlos durante todo su proceso de inserción y adaptación hasta un nuevo puesto de trabajo.\nCONVOCATORIA DE AYUDAS A PROYECTOS SOCIALES 2017-2018 ——————————————————————————-\nEn la convocatoria 2017-2018 hemos apoyado 11 proyectos sociales de inserción laboral con una cuantía total que asciende a los 70.000 euros. De estas iniciativas se están beneficiando directamente un total de 867 extremeños e, indirectamente, otras 2.354 personas.\nDe los 50 proyectos presentados a la convocatoria, los elegidos han sido:\nDe noviembre de 2017 a julio de 2018, ha llevado a cabo el proyecto ‘Emplea’, un programa de orientación, diseño y desarrollo de itinerarios individualizados de inserción laboral para personas con discapacidad física y orgánica con escasa formación\nLa Federación Extremeña de Discapacitados Auditivos, Padres y Amigos del Sordo por el proyecto ‘EMPODEREX en EMPLE@’ (Empoderamiento en competencias teórico-prácticas para el empleo de personas con discapacidad auditiva).\nLa Asociación de Padres para la Integración desarrolla ‘Laborando’, iniciativa anual para el acompañamiento y la formación de personas con discapacidad intelectual de manera especifica e individualizada en la ciudad de Cáceres.\nProyecto ‘OCADI’ (Oportunidades de Cualificación para Adultos con Discapacidad Intelectual) en la comarca de Alcántara. Pone el foco en la cualificación de este colectivo vulnerable en el perfil de Reparación y Mantenimiento.\nProyecto ‘Inserción Laboral de personas con discapacidad física y/u orgánica’ en la zona de Coria-Moraleja, que ha desarrollado entre enero y noviembre de 2018.\nLa Asociación Donbenitense de Ayuda al Toxicómano desarrolla ‘INSERTADAT’, un proyecto de 12 meses que promueve la inserción laboral entre personas en riesgo de exclusión social y situación de desempleo.\nEjecuta durante todo el año los talleres ocupacionales ‘Quitin Montero’ dirigido a personas en fase de deshabituación que pueden formarse en carpintería, cerámica o alfarería y adquirir hábitos y rutinas laborales.\nDesarrolla anualmente la iniciativa ‘Formación en Inserción Socio-laboral’ para promover y fomentar la integración socio-laboral de personas drogodependientes que se encuentran en tratamiento.\nLa Fundación para el Emprendimiento, Integración y Formación desarrolla ‘Rural Emprendex’, un programa de inserción laboral en el entorno rural.\nDurante 11 meses pone en marcha el proyecto de ‘Atención integral y promoción laboral de personas en situación de exclusión’ en la diócesis de Mérida-Badajoz.\nLa Asociación de Familiares y Padres con Enfermedad Mental de Cáceres desarolla el proyecto ‘Empleo con apoyo para personas con trastorno mental grave’, durante 12 meses.


Dónde alojarse en Madrid cerca del aeropuerto (Barajas)\nMadrid » Dónde Alojarse en Madrid\nDónde alojarse en Madrid cerca del aeropuerto\nAlojarse cerca del aeropuerto es un gran acierto para la mayoría, y más para todos aquellos que buscan una aventura no sólo en Madrid, sino, en otros países aledaños de la Unión Europea, o por qué no, en medio oriente también.\nEs posible que alojarse en Madrid cerca del aeropuerto sea un poco más caro que en muchas otras locaciones para hospedaje en la ciudad.\nEn todas las ciudades encontrarás un esquema de precios establecidos en base a los núcleos de movilidad, como por ejemplo: las zonas “centro” de las ciudades, normalmente el centro siempre ha sido un núcleo importante de movilidad por la infinidad de conexiones como el metro y autobuses y las zonas circundantes a los aeropuertos no son la excepción, su cercanía a las conexiones a nivel mundial, pueden llegar a sobre valorar las zonas de los aeropuertos, pero para que puedas tener una buena elección te recomendaremos otras zonas alternas que pueden acercarte al aeropuerto, o bien, las más económicas que se encuentran en las zonas aledañas del aeropuerto.\n3 Ciudad Lineal\n4 Chamartín línea 8\nEl hospedarse cerca del aeropuerto siempre ha sido una buena opción si pierdes tu vuelo o simplemente estás de paso.\nEn la zona de Barajas se encuentra justamente a un costado del Aeropuerto de Madrid (Barajas), esta zona es tranquila y podrás encontrar otras zonas de interés en tu corta visita a Madrid.\nUna de las atracciones que podrás encontrar esta zona y por la cual te la recomendamos, es un parque llamado “El Capricho” en él podrás encontrar hermosos jardines de flores coloridas, estanques, estatuas y obras del neoclásico.\nUn lugar estupendo para ir con familia o solo a caminar por los caminos y relajarse frente a las fuentes. Dentro de esta zona está la línea del metro 5, podrás abordar el metro desde la estación capricho, de aquí podrás recorrer todo Madrid con una sola línea, es de las más completas y atraviesa Madrid de extremo a extremo, podrás llegar hasta la “Casa de Campo” en algunos minutos.\nEn caso de que seas un visitante que viene a una convención o una exposición en la “Feria de Madrid” (IFEMA), Barajas es totalmente para ti, podrás estar a unos escasos minutos del aeropuerto y también de la Feria de Madrid, esta se encuentra dentro de la zona de Barajas, podrás trasladarte dentro de la zona sin ningún problema y siempre puntual a los días de las convenciones.\nNormalmente dentro de estas zonas siempre encontrarás los famosos Hoteles Ibis, los favoritos de los turistas o empresarios que van de paso, siempre son muy accesibles económicamente y también tienen instalaciones cómodas. Otra opción latente para muchos son los hostales, podrás encontrar muchos por la zona de Barajas.\n→ Hoteles en Barajas\nHortaleza se caracteriza por ser una zona residencial en Madrid, sus grandes calles se visten con hermosos Chalés, árboles florales, cafeterías y restaurantes, cerca de esta zona encontrarás el área de negocios, si tu motivo de visita Madrid es por negocios, lo recomendable es quedarse en este sitio, un lugar tranquilo cerca de los lugares que piensa recurrir en su visita y a escasos minutos de aeropuerto, una opción inteligente para todos los que van siempre en contra del tiempo.\nCerca de estas zonas encontrarás en su mayoría hoteles ejecutivos como Ibis, AC Hotel Madrid Feria y el Hotel Nuevo Madrid. Igualmente, si en tu viaje quieres pasar rápidamente por el icónico Santiago Bernabéu, podrás trasladarte en la línea del metro en 5 minutos.\nO bien si buscas una rápida visita histórica y cultural, podrás visitar el Silio de Hortaleza y el parque Alfredo Kraus, lugares culturales y al aire libre donde podrás disfrutar de tardes bohemias y paisajes extraordinarios de flores y árboles multicolor, acompañados siempre de una arquitectura y fuentes del neoclásico.\n→ Hoteles en Hortaleza\nEsta zona es una de las mejores conectadas en Madrid, tendrás todos los medios de transporte disponibles para ti, y las autopistas mejor conectadas, esta zona se caracteriza por su increíble arquitectura “modernista” que empezó a las afueras de la ciudad y con los primeros suburbios, un sitio icónico para los primeros urbanista de España, con calles rectas y anchas, haciendo una ciudad paralela a las vialidades.\nAquí podrás ver cómo pueden conjugarse la hermosa arquitectura ecléctica y barroca de España, con las novedosas torres y edificaciones que se implantan en las enormes calles de esta hermosa ciudad.\nSi buscas hospedarte aquí es garantía que no tendrás ningún problema, está repleta de servicios debido a su pasado y fundación de la primera ciudad planificada de Madrid.\nAquí podrás encontrar en su mayoría conjuntos de apartamentos en alquiler, ya que esta es una zona completamente residencial. También podrás pasarte por la plaza de toros “Las Ventas” y ver una típica corrida de toros.\nAlgunos que podrás encontrar en esta zona son Ilunion Atrum, Ibis, Hotel Puerta América, Silken Puerta Madrid; escoge el que más se acomode a tus comodidades y necesidades de tu viaje.\n→ Hoteles en Ciudad Lineal\nChamartín línea 8\nPor último, Chamartín, una zona que, si bien no está a los alrededores del Aeropuerto Barajas, si te dará una proximidad que necesitas gracias a su línea de metro.\nLa línea 8 del tren empieza en Chamartín y termina justamente en el Aeropuerto Barajas, una opción rápida para llegar al aeropuerto y lo mejor, sin tener que trasbordar de línea en el metro.\nOtra de las cosas que hacen increíble a Chamartín como opción en que el estadio Santiago Bernabéu se encuentra en esta zona, y justamente la línea 8 empieza y termina en este punto (el estadio) esta zona es conocida por su majestuoso estadio y su increíble zona tranquila y llena de los mejores restaurantes de toda la ciudad.\nPodrás observar maravillosas obras de arquitectura moderna en esta zona y gracias a la gran estrella de la zona (la línea 8) podrás trasladarte con mucha facilidad a toda la ciudad como el centro de Madrid, es un punto medio y estratégico entre el aeropuerto y el centro histórico de la ciudad.\nEn Chamarín encontrarás diferentes hoteles, entre ellos: Infanta Mercedes, Meliá Castilla, Exe Plaza, Hotel Weare Chamartín.\n→ Hoteles en Chamartín


Mas IBI...? Para seguir pagando garrapatas parasitarias colocadas en los hay-untamientos , obras inútiles , contratas insostenibles... ? Que asco de pais......\nEs decir, revisan el catastro al alza, cuando los inmuebles no paran de bajar de precio.\nClaro, hay que seguir manteniendo a la casta municipal, con sueldazos de ediles, asesores y plantillas desproporcionadas en las que la vagancia campa a sus anchas.\nOtro "atraco" de la casta al empobrecido ciudadano de a pie,...\n17-11-2014 / 01:11\nHDLP asi directamente sin complicarme mas\nLo de los ayuntamientos es una vergüenza, y encima algunos comlbel de AZUQUECA DE HENARES, que aplica un tipo del 0,59 cuando un ayuntamiento limítrofe como es MECO, aplica el 0,40 la casualidad es que azuqueca gobierna el PSOE y meco el pp en azuqueca la culpa de pagar tanto la tiene el PP!!!! JAJAJAJA que sinvergüenza eres BELLIDO\n17-11-2014 / 01:20\nTodo menos adaptarse a los precios del estallido ladrillero, el caso es seguir atracando impunemente al ciudadano.\nAscazo de país !\n17-11-2014 / 01:24\nEsto ya es peor que Venezuela, cuando llegue podemos no va a quedar nada por expropiar\n17-11-2014 / 01:26\no sea a los ayuntamientos le dicen que no se endeuden y la solución es cobrar mas con el IBI, pero funcionarios y concejales los mismos , ahí nadie se atreve a reducir gastos o reunificar ayuntamientos pequeños eso tampoco\n17-11-2014 / 01:27\nSeguir votando al PP y al PSOE.Jajaja.\nIBI = Expropiación\n17-11-2014 / 02:39\nDe lo que más me acordaré al votar en estas municipales es de los 10 por metro cuadrado construido que me saquea de IBI el Ayuntamiento de Vélez Málaga del PP ahora pero que igual me saqueaba antes con el PSOE\n17-11-2014 / 03:12\nYa lo anuncié en el 2008.Fuerte subida del IBI.Estaba cantado.Mi enemigo es el sector público sobredimensionado e inasumible.Y de todos, los Ayuntamientos los más nefastos.\n17-11-2014 / 03:40\npolíticos... son lo únicos que van a quedar!!!\n17-11-2014 / 05:07\nPues lo tenemos muy claro los que pagamos IBI a cambio de nada. Veamos: ¿que nos da un ayuntamiento a cambio de pagar IBI?. Pues no se, pero ellos dicen que nos dan servicios de policía municipal. Pero resulta que esta policía casi nunca hace nada en los pueblos, porque si hay algo gordo o es la guardia civil o es la policía nacional la que saca las castañas del fuego. Luego el servicio de policía no sirve como excusa. ¿Sanidad? eso lo da la seguridad social y eso ya está cobrado por otro lado. ¿Basuras? Las tasas de basuras antes (de la crisis) estaban incluidas en el IBI. Ahora se cobran aparte del IBI. Lugo la disculpa de las basuras no cuenta. Y así un montón de impuestos servicios que no ha solicitado el ciudadano. Y las fiestas veraniegas y los fuegos artificiales mas vale que se los meta por el culo el alcalde y sus concejales. Si no hay dinero para aceras, iluminación deficiente, recogida de basuras mediocre, limpieza de calles...etc., etc. mejor no gastar en superfluas festividades. ¿Y empleados? Para que queremos tantos empleados en el "hay-untamiento" si muchos de ellos no pegan un palo al agua. Basta tratar de hacer una gestión por la tarde, a las 4, por ejemplo, en cualquier ayuntamiento de España. Por la tarde no trabajan, dicen. ¡¡No, por la tarde no van, es por la mañana cuando no trabajan!!\nResumiendo: NO hay diferencia entre un bandolero de Sierra Morena y el IBI. La diferencia es que el bandolero decía que robaba solo a los ricos para dárselo a los pobre. El IBI roba a todos y se lo quedan los ladrones, para pagar sus sueldos de puestos medio inútiles, o inútiles del todo. Es como si el Administrador de una comunidad de propietarios subiera sus honorarios y se tuviera uno que aguantar sin poder contratar a otro administrador y tragar con la subida.\nAsí, que, volviendo al principio: Lo tenemos my claro los paganinis de IBI: Hagamos un partido político que se llame NOIBIEMOS. Y a ver que pasa en las próximas municipales. Nuestro objetivo político: NO COBRAR TASAS NI IMPUESTOS SIN JUSTIFICAR SU UTILIZACION. Y además: CUENTAS DEL AYUNTAMIENTO PUBLICAS!!! FUERA CONTRATADOS A DEDO INNECESARIOS. QUE VUELVA LA INTERVENCION A LOS AYUNTAMIENTOS.\nMucha corrupción está ligada a las recalificaciones y planes de urbanismo. Yo soy partidario de liberar la construcción sin necesidad de planes de recalificación. Bastaría con poner unas normas de construcción que respetasen el medio ambiente rural. Si se tiene una determinada extensión se podrán construir viviendas unifamiliares en proporción a los metros del terreno. Habría que poner condiciones sobre la posibilidad de abastecimiento o recogida de agua y de instalaciones eléctricas ecológicas, renovables, vamos. Pero es un crimen que habiendo mucha gente que le guste vivir y proteger el campo no pueda construirse su vivienda porque en terreno rural no se puede edificar. Si, pero si el ayuntamiento o recalifica y la comunidad autónoma lo aprueba, YA ESTí el chollo. Y entonces el ayuntamiento cobra una pasta por licencias de construcción y las constructoras llenan el terreno de bloques de pisos (que después les cuesta vender) y de monstruosos edificios. ESO NOOOOO!!!\n17-11-2014 / 08:07\nLadrones y la casta viviendo a tuti plen PP PSOE lo mismo son acordaos en las elecciones que vengan demosles duro.\n17-11-2014 / 08:37\n17-11-2014 / 08:43\nEn las proximas elecciones os contaremos mas detalles en las urnas ladrones del PPSOE. No te durara la subida de impuestos ni dos tardes.\n17-11-2014 / 08:54\nA Pablo Iglesias le gusta mucho el Fidel Catastro, para quitarnos más dinero y pagar la renta de subsistencia.\n17-11-2014 / 09:01\nQue tengamos que pagar los ciudadanos el expolio de los políticos es para acabar con todos ellos.\nPara que salgan las cuentas, ahora suben el IBI, porque han dejado las arcas vacías y no pueden ellos cobrar !\n17-11-2014 / 09:23\n17-11-2014 / 09:37\nParece que los políticos no pueden vivir en sus actuales puestos de trabajo en las empresas semi"publicas" sin depredar al habitual sistema de la construcción.\nAcabaran secando el teto y al final tendrán que seguir con las tecnológicas, las turísticas y asi hasta que al final haya que desterrar este sistema "dedicracia" por otros añejos en base a la religión?, uf, a la economía de guerra, puf, a las monarquías, agg, a las burguesías renacentistas, ¿otra vez?.\nNecesitaremos algo mas que las ideas de podemos para salvar al mundo, pero al menos hablan de buscar.\n17-11-2014 / 09:54\nSRs de El Economista,por qué,no me publican mi comentario sobre el Catastro...\nComo vuelvan a subir el IBI en Benajarafe que es una poblacion dependiente del Ayuntamiento de Velez Malaga vamos a tener que vender las casas. Estas han bajado de precio alrededor de un 40% y ellos pensando en subir los impuestos, Pagamos alrededor de 600 euros por una propiedad e 85.000  en el catastro. Ya esta bien.\n17-11-2014 / 09:59\nA robar, a robar, y a robaaaaaaaarrrrrr, que la pasta se va a acabaaaaaaaaaaarrrr...\n17-11-2014 / 10:16\nInsumisión fiscal la única solución.


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Foro HP - Donde comprar 2º procesador de este servidor - Foro de los usuarios HP - 771309\nDonde comprar 2º procesador de este servidor\nNombre del Producto: HP proliant DL165 G7\nBuenas a todos, en mi empresa se compró hace poco el servidor HP proliant DL165 G7 Server y estamos buscando para comprarle el segundo procesador que se le puede incorporar hemos intentado localizarlo por varias webs pero no nos fiamos del todo de que sea lo que buscamos. ¿Son el mismo el primero y el segundo o hay alguna diferencia?¿Saben donde podemos comprarlo? El link de compra que yo localicé es este pero no me fio de estar acertando. Me gustaría comprarlo directamente a HP no a terceros. https://www.amazon.es/s/ref=nb_sb_noss?__mk_es_ES=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&url=search-alias%3... Si pueden ayudarme les agradecería. Muchas gracias por todo, y un saludo.\nRe: Donde comprar 2º procesador de este servidor\nRevisa el spare part in line de HPhttp://partsurfer.hp.com/ En el caso de G7 cada modelo lleva un número adicional que indica el tipo de procesador, es decir debes documentar bien el que ya tienes, ya que al ordenar un ProLiant hay opciones a elegir entre procesador, memoria, controladora, así que no debes partir de un DL165 G7 "estandard" en la web, sino verificar realmente lo que tienes. Sobre todo algunos procesadores, que no vienen ya hechos para trabajar solos y otros que vienen hechos para hacer teaming, es decir podría caber una remota posibilidad de tener que quitar el que ya tienes.


Blog de Iván López: abril 2007\nPosted by Iván a las 20:13:00 6 comments\nPosted by Iván a las 12:22:00 10 comments\nSiguiendo el post anterior de pintar la grabadora de dvd, decidí que ya que me ponía podía pintar una fonera a ver qué tal quedaba. Después de frotar un rato con alcohol borré el logo de fon y desarmé la fonera. Esto es lo que tenemos:\nMe llevé las piezas al parque y después de pintarlas el resultado fue el siguiente:\nPosted by Iván a las 20:20:00 2 comments\nLabels: Fonera, Hardware\nMi nuevo ordenador tiene un lector y una grabadora de DVDs. Estos dos dispositivos los he reutilizado de mi antiguo Duron. El lector era de color negro pero la grabadora era blanca y con la nueva caja quedaba francamente mal. Tenía dos posible soluciones:\nComprar una nueva grabadora: 40€\nComprar un bote de spray negro mate y un paquete de pipas: 2€\nObviamente me decidí por la segunda opción aparte de por ser bastante más económica, porque me serviría para entretenerme un rato :-P.\nEsta es la víctima a la que le quité el frontal y la tapa de la bandeja:\nCogí el spray, las piezas de la grabadora, unos guantes de latex, un paquete de pipas y un cartón y me fui con mi mujer a un parque al lado de casa. Puse las piezas de la grabadora en el cartón, las pinté y mientras que se secaban al sol estuvimos comiendo unas pipas sentados en un banco...\nDespués de 2 manos de pintura y unas cuantas pipas, el resultado es este:\nComo se ve ha quedado muy bien y estoy muy satisfecho con el resultado. Me he ahorrado bastante dinero y además me daba pena comprarme una grabadora nueva porque ésta, después de más de 2 años, funciona a la perfección.\nPosted by Iván a las 13:09:00 5 comments\nPosted by Iván a las 18:04:00 8 comments


Has buscado puerto - Grupo R Multimedio\n3360 resultado(s) encontrado(s).\nMontecon aceptó integrar una comisión junto a los trabajadores para analizar y discutir la reestructura de la empresa. El Ministerio de Trabajo retiró la cláusula de paz que era rechazada por el Supra.\nEl contador Guillermo Ramírez sotiene que el senador del Frente Amplio, Charles Carrera, "incurre en una contradicción".\nLa acción Libros para Volar es una innovadora propuesta que permite difundir literatura nacional e internacional e incentivar la lectura en los viajes. Para desarrollarla se instalaron dos espacios diseñados como bibliotecasen el Hall de Partidas y en la Zona de Embarque.\nGuillermo Ramírez expresidente del Tribunal de Cuentas, expresó por medio de una carta al semanario Búsqueda su inconformidad con respecto a lo presentado por el Senador Carrera. El senador "incurre en una contradicción". Además agrega que acusa "públicamente a miembros del tribunal\nCasi el 100% de los operarios de al menos tres sectores de Montecon serían enviados al seguro de paro.\nANP: Puerto incrementará su actividad\nTragedia en el Caribe: mueren 13 migrantes en naufragio cerca de Puerto Rico\nUn bote improvisado sobrecargado con migrantes volcó en su camino a Puerto Rico, dijeron las autoridades, dejando al menos 13 muertos y decenas más fueron rescatadas.


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Tuzantla, Mich.- La presidenta municipal de Tuzantla, Jazmín Arroyo Martínez, entregó apoyos de distingos programas municipales, como el de Techo Firme, para beneficiar a unas 200 familias de diferentes comunidades del municipio. Durante una gira de trabajo, la alcaldesa también entregó 500 toneladas de fertilizante para mil productores, y 80 paquetes de aves, ambos apoyos correspondientes a los programas municipales de Fertilizante y Granjas de Traspatio, respectivamente. Arroyo Martínez dijo que el esfuerzo realizado para entregar estos beneficios solo busca contribuir a mejorar la econ\nCiudad de México.- Este viernes el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, recibió de YouTube el “Botón de Oro”, por tener más de 1 millón de suscriptores. El jefe del Ejecutivo federal dedicó este reconocimiento a las redes sociales, las cuales, dijo, ofrecen libertad de expresión\nExplican causales para cancelación de licencia de conducir\nMorelia, Mich.- La Secretaría de Seguridad Pública explica a conductores las causales que pueden determinar la cancelación o suspensión de la licencia de conducir, por lo que hay que hacer un uso adecuado de la misma. Explica la secretaría que, de acuerdo a lo estipulado en el Artículo 34 del Reglamento correspondiente, es motivo de suspensión de la licencia o permiso hasta por seis meses cuando el titular cometa en el término de un año tres infracciones, de las que se sancionan con más de seis Unidades de Medida de Actualización (UMA); cuando el titular permita que su licencia o permiso sea\n103 habitantes de Queréndaro y Coeneo se suman al programa Palomas Mensajeras\nMorelia, Mich.- La Secretaría del Migrante de Michoacán ingresó a un total de 103 personas adultas mayores de Queréndaro y Coeneo al programas Palomas Mensajeras, para cumplir con la instrucción de llevar a todos los municipios este programa de reunificación familiar. Es por ello el personal de la dependencia se trasladó al municipio de Queréndaro para documentar la inscripción de 41 personas que buscan reencontrarse con sus familiares en California. De igual manera, 62 madres y padres de familia de Coeneo fueron incorporados al programa en tres grupos que continuarán los trámites para obtener\nPágina 8 de 4389


Ministerio de predicación – IBPG\nLa vida de los primeros cristianos registrada en el libro de los Hechos nos deja este testimonio: “Entonces los que habían recibido su palabra fueron bautizados; y se añadieron aquel día como tres mil almas. Y se dedicaban continuamente a las enseñanzas de los apóstoles, a la comunión, al partimiento del pan y a la oración”. Hechos 2.41-42\nEstos hermanos en tiempos de Jesús se exponían regularmente a las enseñanzas de los apóstoles. Esta disciplina piadosa ha sido una practica en que en los verdaderos creyentes no pasa desapercibida. De hecho, pocos años mas tarde el Señor dijo: Porque ya que en la sabiduría de Dios el mundo no conoció a Dios por medio de su propia sabiduría, agradó a Dios, mediante la necedad de la predicación, salvar a los que creen. 1ª. Corintios 1.21\nLos sermones duran entre 40 – 50 minutos.\nCada semana subimos material a nuestro canal en Youtube donde se pueden compartir.\nLa Santa comunión es uno de los 2 mandatos que dejó establecido nuestro Señor Jesucristo a su Iglesia. Pablo lo... febrero 27, 2022 Ser generosos es un distintivo de todo creyente. Dar es una de las evidencias de que hemos recibido un corazón... febrero 20, 2022 ¿Qué es la Santa comunión? ¿Qué significa la santa comunión? ¿Quiénes puedes participar de la santa comunión? Estas, o tras... febrero 13, 2022\nPor lo general la versión que usamos es LBLA, pero la versión con la que estas acostumbrado a usar no la descartamos.\nLe decimos a Dios en oración: “Envía tu luz y tu verdad; que ellas me guíen, que me lleven a tu santo monte, y a tus moradas” Salmos 43.3\nAconsejamos con la biblia en mano.\nPor amor a Cristo…! compasivos!\nHola. Me gustaría formar parte de este ministerio 'Ministerio de predicación'.


Alquiler Dacia Duster en Galati\nAlquileres Dacia Duster en Galati\nDacia Duster Por qué usted debe alquilar un coche en Galati\nDacia Duster es diponible para alquilar en Galati por Promoter Rent a Car Galati. Este coche fue diseñado para poder ser manejado por todo tipo de carreteras y autopistas, en todo el mundo. Para hacer frente a estas necesidades diferentes, Dacia Duster es fácil de manejar y no sólo por los conductores acostumbrados a conducir vehículos fuera de la carretera. Dacia Duster es un coche pequeño, robusto que cuesta casi lo mismo que un hatchback para familia. El neumático bajado significa que es suficientemente competitivo para los mejores coches off-road o hatchback. Dacia Duster ofrece espacio cómodo para 5 personas. Dacia Duster es un coche simple y la sencillez se refleja en la forma de conducir. Duster no es el coche más elegante y no tiene una alta tecnología del interior, pero las características espaciales y prácticas sólamente pueden compensar. Todos los ocupantes apreciarán el diseño del Dacia Duster; proporciona una mejor visibilidad para el conductor y los pasajeros, y el hecho de que puede entrar en el coche sin doblar, facilita el acceso. En términos de almacenamiento, hay guantera grande encima del salpicadero y otro por debajo. Ahora puede alquilar un Duster en Galati y tomar ventaja de las tarifas más bajas de Promotor Rent a Car en Galati.\nA través de los acuerdos celebrados con muchos operadores locales de Promotor Rent a Car Galati ofrece una marca de coches Dacia Duster, a los precios más favorables, tanto a corto como a largo plazo. Al mismo tiempo, por más largo que es el período de alquiler del coche, el precio del alquiler por día disminuye, y en ella se incluyen el seguro obligatorio RCA, el seguro Casco y el impuesto de circulación (viñeta). Además de estos, para el alquilar a largo plazo,\nPromotor Rent a Car Galati apoya todas las inspecciones técnicas, los impuestos del coche, el periódo de la inspección técnica, sino también cualquier fallos que pueden ocurrir durante el período del contrato de arrendamiento operativo. Todos los coches Dacia Duster en la flota de Promotor Rent a Car en buen estado y no hay señales de gran desgaste.\nAl mismo tiempo, en el caso de un incidente de tráfico en la carretera, Promotor Rent a Car Galati ofrece un Dacia Duster o similares para el intercambio, en un plazo no mayor de 24 horas. Ofrece servicios individualizados y trata de adaptarse a las necesidades de cada cliente, Promotor Rent a Car Galati no requiere la realización de un número limitado de kilometros y no cobramos honorarios a cancelar su reserva.


Bajo nivel en la comparecencia | El Financiero\n03 agosto 2017 13:26\nEs triste aceptarlo, pero ver la comparecencia del delegado de Tláhuac, Rigoberto Salgado, ante la Comisión de Gobierno de la Asamblea Legislativa me causó pena, y no ajena, porque son nuestros representantes populares. El nivel de discusión era básico y el delegado ni siquiera se preocupaba por responder a las acusaciones, más bien se la pasaba moviendo sus tarjetas.\nIba preparado para dar la nota importante, su rechazo a tener nexos con la delincuencia, pero no pasó de ahí, y hubo una declaración realmente preocupante cuando les dice a los asambleístas que cuál es el objetivo de exponer a su familia, al dar a conocer la dirección de su casa.\nSi las autoridades nos hablan de tal nivel de inseguridad, qué podemos esperar los ciudadanos de a pie.\nPero no sólo el delegado no hizo mucho por su defensa, tampoco lo apoyaron realmente los diputados locales de Morena, quienes fueron de los primeros en retirarse y ya ni siquiera estuvieron al final de la comparecencia.\nEn la defensa del delegado Rigoberto Sandoval, los diputados de Morena una vez más culparon a ese ente todo poderoso conocido como la mafia del poder.\nMinerva Citlalli Hernández, diputada de Morena, adujo que en esta comparecencia había razones políticas, cosa que parece increíble en el Poder Legislativo. Si no iban a cuestionarlos políticamente, ¿a qué entonces?\nPorque como señaló el diputado Fernando Zárate: “Ha habido una gran confusión de lo que estamos haciendo aquí. Es cierto, no somos Ministerio Público ni lo pretendemos ser. Este es un órgano político, con naturaleza política y con efectos políticos”.\nLa diputada Citlalli Hernández señaló que parecía que el tema era linchar a una persona, el delegado, en vez de evaluar las funciones de la Secretaría de Seguridad Pública y del Gobierno de la Ciudad de México.\nPero esto también era lógico, era la comparecencia del delegado y se tenía que hablar de él y su relación con El Ojos, Felipe de Jesús Pérez Luna, abatido el 20 de julio, así como de los contratos que dio a quienes apoyaron su campaña y de por qué Nancy Cortés Gutiérrez, pareja sentimental del narcotraficante, forma parte de la nómina de la administración desde 2016.\nPuedo asegurar que, después de la comparecencia, lo único que me quedó claro es que a más tardar el 22 de agosto la Asamblea podrá anunciar su destitución, y que la diputada Nury Delia Ruiz siempre dijo: “Tlahua”.\nAsí de triste nuestra Asamblea Legislativa, pocos con argumentos contundentes y el delegado sin ninguna explicación basada en hechos.\nINCREMENTO EN PRECIOS EN LAS VIVIENDAS\nEs increíble la forma en que se ha incrementado el precio de las viviendas en todo el país y sobre todo en la Ciudad de México, que en cuestión de meses se encarecen en cientos de miles de pesos.\nEn un análisis de Ricardo Trejo Nava, director general de Forecastim, consultora especializada en la industria de la construcción, se señala que “la construcción de vivienda se desaceleró a partir del segundo trimestre del año, de tal forma que pronosticamos un crecimiento de 4.3 por ciento anual para el periodo enero-junio de 2017, cifra que contrasta con un incremento de 7.3 por ciento para igual lapso de 2016”.\nY después acota que a pesar de que las condiciones sean menos favorables en relación con el año pasado, “en términos monetarios la producción reporta su máximo histórico al comparar los primeros seis meses de cada año”. Lógico, debido a los incrementos constantes de precio, sin importar el valor real.\nNos comentan que Lorena Martínez, quien el año pasado perdió la gubernatura de Aguascalientes, será la dirigente del Movimiento Territorial del PRI.


La Fundación Dinópolis ha inventariado 30 nuevos yacimientos de dinosaurios en la Sierra de Gúdar en los últimos 5 años. – La Revista més social\n24 abril 2020 La Revista Més Social58Leave a Comment on La Fundación Dinópolis ha inventariado 30 nuevos yacimientos de dinosaurios en la Sierra de Gúdar en los últimos 5 años.\nGracias a estas investigaciones de campo y gabinete se han hallado más de 120 en la zona desde que comenzaron las investigaciones.\nRecuperación en El Castellar (Teruel) de un hueso de la extremidad de un dinosaurio.\nHuella del pie de un dinosaurio saurópodo fosilizada en forma de relleno en Cabra de Mora (Teruel).


Agencias.- El Ayuntamiento de Utrecht (Holanda) ha instalado dos semáforos peatonales en los que aparecen parejas homosexuales de la mano, con el objetivo de demostrar la tolerancia y diversidad de la ciudad ante las distintas formas de sexualidad. Además de los dos semáforos con parejas del mismo sexo, el consistorio de la ciudad holandesa ha instalado otro en el que aparecen una mujer y un hombre de la mano.\n“Los semáforos demuestran que Utrecht es una ciudad diversa”, ha explicado el concejal de la ciudad Kees Geldoft, que sin embargo declaró que no cree que la gente cambie su opinión sobre la homosexualidad debido a estos semáforos.\nEl edil cree que esta iniciativa “incita a la reflexión” mientras los peatones esperan a que el semáforo se ponga verde y ha afirmado que aún hay distritos en la ciudad en los que los homosexuales son discriminados.\nSegún ha informado el diario gratuito Metro, cada uno de estos semáforos a favor de la diversidad ha costado 1.200 euros. Utrecht ya instaló en 2013 un paso de cebra con los colores del arcoiris en apoyo al colectivo homosexual.


UN CUERPO SANO - Charleston's & Hilton Head Spanish Newspaper\nInicioCuriosidadesUN CUERPO SANO\nTener una vida exitosa y llena de logros resulta más fácil con un cuerpo sano, en equilibrio. Es de usted el trabajo de mantener y mejorar su salud.\nPara mantener un Cuerpo Sano en Equilibrio:\nAprenda a diferenciar entre el hambre mental y el hambre real. Algunas personas comen porque su mente les dice que tienen hambre. Otros comen como resultado de una situación emocional, como por aburrimiento o tristeza por ejemplo. Deje que su cuerpo le diga cuando tiene hambre, en lugar de escuchar a su mente. Preste atención a su estómago, espere hasta que llegue una punzada de hambre. Aprenda a escuchar a su estómago y aleje el plato cuando su estómago le dice que usted está lleno/a.\nEl cuerpo es sabio y cuando se enferma le avisa que algo en su organismo no está bien. Gracias a eso va al médico y sigue los pasos necesarios para curar la parte física, pero también es la alarma cuando psicológicamente algo tampoco funciona. Preste atención a esas señales porque es un momento en el que debe reflexionar, escuchar y atender qué es lo que está pasando.\nPor ejemplo, se dice que las personas que se quejan de dolores estomacales deberían revisar que es lo que “piensan que no pueden tragar ni digerir”, los dolores en los ojos “qué es lo que evitan ver»; oídos; “qué es lo que no quieren escuchar” y las que tienen problemas de piel deben reparar en sus relaciones sociales y de contacto. Las infecciones están relacionadas con rehuir conflictos, las alergias se relacionan con los miedos y los problemas respiratorios con lo que no se logra expresar.\nEl cuerpo responde a sus sentimientos de muchas formas. Pienso que cuando enferma, su cuerpo siempre le comunica algo. También es una oportunidad para escuchar con atención y aprender más sobre usted mismo/a. ¿Qué le dice su cuerpo? Escúchelo; el mismo que enferma es el mismo que sana.\nFuente: La enfermedad como camino. T. Dethlefsen., R Dahlke (2007) Debolsillo\nVisite la página de Facebook Salud Emocional familia y Pareja\nArtículo anteriorCientos de venezolanos se concentraron en las Carolinas\nArtículo siguienteBajan a más de 100 estudiantes de un avión por incumplir medidas de seguridad


Uso de la Teoría de Valoración Actuarial en las Métricas CAC/CLV - Procesos Financieros\nSin embargo, aplica dos diferenciadores clave: 1) Funciona incluso a un largo plazo de hasta 80 años, y 2) aplica probabilidades estadísticas para cada flujo de efectivo para evaluar su oportunidad de ocurrir de manera individual.\nMicroprestamistas : para desarrollar un modelo de pérdida de crédito esperado\nFabricantes de teléfonos móviles : para determinar el costo de las garantías ofrecidas en sus teléfonos\nFondos de jubilación : para ofrecer a sus miembros una cuenta de ahorros de emergencia\nDemandantes : para calcular la pérdida que surge como resultado de accidentes automovilísticos.\nEs mi opinión que el uso de un método de valoración actuarial , o uno que se aproxime, es la forma más adecuada de medir el valor agregado de una decisión estratégica. Al cuantificar el efecto en el valor de cada opción considerada por la empresa, la administración tendrá una herramienta increíblemente poderosa que le permitirá tomar decisiones correctas basadas en la información disponible.\nEl valor de cualquier activo (o pasivo, ya sea caso), ya sea tangible o intangible, es igual al valor presente esperado de los flujos de efectivo futuros, que se realizará a partir de ese activo. Esto es en esencia el método de valoración del flujo de efectivo descontado , que es ampliamente utilizado en finanzas de inversión y gestión financiera corporativa.\nLos valores actuariales permiten el riesgo y el valor temporal del dinero. ( Huang, 2006 )\nVida platino , una aseguradora de vida sudafricana de nicho se ha asociado con varias empresas que utilizan estos principios de valoración actuarial. Al convertir negocios minoristas o de servicios tradicionales en modelos comerciales basados en la membresía, han creado compañías respaldadas por ingresos anuales. Han replicado este enfoque en industrias tan diversas como los cosméticos y el software, la moda, la educación y la nutrición. Sus actuarios analizan cada nuevo producto previsto por su valor agregado que se espera para el negocio.\nCompañías como Space X de Elon Musk , que ha firmado contratos de billones de dólares con la NASA, depende totalmente de las ventas complejas; con un valor de por vida para el cliente tan alto que casi cualquier cantidad de tiempo y energía directa del CEO vale la pena el costo. Por otro lado, el CLV para PayPal fue mucho menor. La publicidad tradicional, incluso en línea, resultó demasiado costosa. PayPal descubrió que el método más rentable para adquirir clientes era pagarles para que se unieran, y luego nuevamente para recomendar nuevos clientes.\nLa técnica de valoración actuarial es, por lo tanto, coherente con su visión de cómo se debe dirigir una empresa y cómo se deben tomar decisiones estratégicas. Dado que la técnica actuarial considera largos periodos de tiempo, así como la incertidumbre de los flujos de efectivo, considero que es la técnica de valoración y métrica más apropiada para muchas empresas, particularmente aquellas que tienen ingresos de anualidades y suficientes datos pasados. Aquellos que entienden la valoración actuarial pueden aportar un valor e información significativos a través de su análisis de valoración .\nNo se repita: Automatización de tareas repetitivas con WP-CLI\nGuía de migración de Oracle a SQL Server y de SQL Server a Oracle - Pt. 3\nmanejo de excepciones en la bota de primavera\nqué causó la crisis financiera griega\nphp convertir a utf-8\ncómo usar una plantilla de arranque\nKpi Y Análisis Diseño De La Marca Gestión De Ingeniería Vida Del Diseñador Talento Ágil Ágil Ciclo De Vida Del Producto Tendencias Equipos Distribuidos Innovación


Prevención de cortes de digestión - Puleva Salud\nPrevención de cortes de digestión\nPrevenir los cortes de digestiónCon la llegada del verano, todos nos ponemos en alerta ante la posibilidad de sufrir un corte de digestión en la playa o en la piscina. No obstante, este trastorno no sólo es propio de las vacaciones y de los lugares para el baño.1. ¿Cómo se produce un corte de digestión? 2. ¿Qué causas provocan un corte de digestión? 3. ¿Cuáles son los síntomas? 4. ¿Cómo se debe actuar? 5. ¿Cómo se pueden prevenir? 1. ¿Cómo se produce un corte de digestión? Mª José Fernández Campos es subdirectora médica del Servicio de Urgencias de Madrid.Después de las comidas, todo el flujo sanguíneo se redistribuye y se concentra a la altura de las vías digestivas, dejando menor cantidad de sangre en el resto del cuerpo. Si durante este proceso se produce un cambio brusco de temperatura, la sangre que está en el tubo digestivo ha de dirigirse hacia otros órganos para contrarrestar el efecto, lo que puede provocar mareos y otros síntomas que conocemos como "corte de digestión".\n2. ¿Qué causas provocan un corte de digestión? Comidas. Si son copiosas o ricas en grasas, el riesgo aumenta.Aparte de los cambios de temperatura, puede provocar un corte de digestión cualquier situación en la que el cuerpo tenga que reaccionar con vasoconstricción o con vasodilatación (estrechamiento o ensanchamiento de los vasos sanguíneos, respectivamente).\nAsí, un individuo puede sufrir este trastorno si se mete en el agua fría del mar o de la piscina y también si ingiere bebidas muy frías o si realiza ejercicio físico intenso durante el proceso de la digestión, aunque estas dos últimas causas no suelen ser frecuentes. Junto a esto, también puede influir tomar el sol y sudar abundantemente.\nAdemás, las comidas copiosas, ricas en grasas o con mucha cantidad de dulce, favorecen los cortes de digestión, ya que el organismo digiere más lentamente los alimentos.\n3. ¿Cuáles son los síntomas? La manifestación de un corte de digestión viene dada por una malestar generalizado, en el que el individuo comienza a sentirse mareado. A la vez, la sudoración se hace más intensa, se observa palidez en la piel y el pulso se vuelve más débil.\nEstos síntomas pueden provocar pérdidas de conocimiento y una descenso de la presión arterial. También podría producirse una parada cardiorrespiratoria, pero este caso tan extremo se da en muy pocas ocasiones. 4. ¿Cómo se debe actuar? Tensión. Cuando se produce el corte, puede darse en un mareo por una bajada de tensión.Cuando alguien sufre un corte de digestión, es fundamental tumbar al paciente y levantarle un poco las piernas para tratar el mareo o la lipotimia y la bajada de tensión. A posteriori, hay casos en los que se producen vómitos o un cuadro de diarreas durante unas horas. Si esto ocurre, el paciente habrá de tomar suero y hacer una dieta líquida.\nEn definitiva, lo más importante es el reposo, la rehidratación y el aumento de la tensión. Si el corte de digestión no es grave, se tarda sólo una hora y media o dos horas en recuperar la normalidad.\nEn el caso de que se produzca parada cardiorrespiratoria, se deberán realizar las maniobras de reanimación pertinentes.\n5. ¿Cómo se pueden prevenir? Baños. Debemos evitarlos después de comer hasta que hayamos guardado hora y media de reposo.Durante el proceso de la digestión, se debe guardar al menos una hora y media de reposo. Esto debe cumplirse con mayor rigor en los períodos de verano y vacacionales, ya que son más frecuentes los baños de sol y los chapuzones en el mar y en la piscina. Sin embargo, al contrario de la opinión popular, el riesgo de sufrir cortes de digestión no tiene por qué elevarse en verano.\nAsimismo, a pesar de la creencia de que los mayores y los enfermos de corazón tienen más riesgo de sufrir un corte de digestión, en principio no hay ningún sector de riesgo. De hecho, este cuadro no es demasiado frecuente y, si se produce, lo normal es que sea transitorio, a no ser que el paciente se encuentre dentro del agua y esté solo, caso en el que el corte podría hasta producir la muerte.\nCon información facilitada por María José Fernández Campos\nSubdirectora médica del SUMMA (Servicio de Urgencias Médicas de Madrid).\nFecha de creación: 22/06/2005 09:32:35 Última actualización: 12/02/2008 16:54


Barboza: "Quiero meterme en la lista de la Copa" - VAVEL Argentina\nBarboza: "Quiero meterme en la lista de la Copa"\nEl zaguero central tiene los objetivos claros, formar parte de la Libertadores y ganarse "un lugar entre los once titulares". Además contó la charla que tuvo con Marcelo Gallardo.\nPor Silvina Perez 26 de julio de 2017 19:21\nBarboza rematando de zurda. Partido amistoso con Orlando City. (Foto: CARP Pagina Oficial)\nAlexander Barboza Ullúa regresó a River para tener su chance. Tuvo ofertas de equipos del país y del extranjero pero Marcelo Gallardo pidió que se quedara. En junio de 2015 se fue a préstamo a Atlético de Rafaela y seis meses después fue cedido a Defensa y Justicia, donde estuvo el último año y medio. En el conjunto de Florencio Varela fue un referente de la defensa y adquirió mucha experiencia.\nEn medio de la pretemporada que River esta realizando en Orlando, Estados Unidos, el zaguero habló en Fox Sports, donde demostró sus emociones por esta oportunidad en el club donde realizó las inferiores: "Estoy muy contento con esta posibilidad que se me dio y que nunca había tenido hasta el día de hoy. A tomarlo de la mejor manera, tengo que tratar de sacarle el máximo jugo".\nBarboza contó la charla que tuvo con Marcelo Gallardo antes de venir al Millonario: "Cuando el técnico me llamó, mi respuesta fue 'si me decís que voy a tener un lugar, quedate tranquilo que voy a tratar de pelearla'. Soy un jugador al que, si le dan una posibilidad, va a hacer todo para aprovecharla al máximo. Venir a pelear un lugar para mí es mucho. Si se me dio esta posibilidad, quiere decir que la aproveché".\nEl defensor de 22 años, quien en el primer amistoso de River ante Orlando City jugó para los suplentes y marcó un gol en el 2-1, tiene muy en claro cual es su principal objetivo en lo personal: "Quiero meterme en la lista de la Copa, que es fundamental para mí. Las ganas de pelear siempre están. También quiero ganarme un lugar entre los once titulares. La competencia es muy buena y hay centrales de mucha jerarquía, mucha experiencia, juegan bárbaro".\nPor último, el zaguero central elogió a Defensa y Justicia, donde estuvo un año y medio y se ganó el cariño y respeto de los hinchas: "Ese club me dio todo cuando yo no era nadie. Estoy completamente agradecido. Mi muestra de cariño fue tratar de rendir adentro de la cancha. En el último año y medio pasé muchas cosas y mi familia también. Toda la emoción reflejada en mi familia se vio en ese último partido que jugué. Se dio que hice un gol, que era la última fecha y que entramos a la Sudamericana".\nGol de Barboza a Orlando City