Del arte a la oficina: ideas para mejorar el trabajo el equipo\nLa tarifa de los taxis porteños aumentan 30% desde el sábado.\n26 abril, 2016 Palermonline\nPor Romina Ticach, socia de Clap Capacitación (www.clapcapacitacion.com.ar)\nEl arte es una vía efectiva, además de innovadora y creativa, para entrenar habilidades dentro de la empresa. Las artes plásticas, el teatro, el circo o el cine agudizan la capacidad de observación, estimulan la generación de ideas y de preguntas y mejoran las herramientas de comunicación.\nPor ejemplo, en el caso puntual del trabajo en equipo, se puede apelar a diferentes disciplinas artísticas para lograr importantes resultados. En todos los casos, los objetivos son que los participantes:\n– Comprendan la necesidad y la importancia del trabajo en equipo y sus implicancias en la práctica.\n– Puedan observarse a sí mismos y analizar cuáles son sus fortalezas y cuáles las habilidades que requieren mayor desarrollo a la hora de trabajar en equipo, para que cada persona logre potenciar su entrenamiento.\n– Desarrollen habilidades centrales para la conformación de equipos de alto desempeño, como comunicación, flexibilidad, confianza o aprendizaje continuo.\n– Reflexionen en acción acerca de las maneras en que pueden contribuir al éxito del equipo.\nAlgunos ejercicios diferenciales podrían ser:\n1. La creación de un mural. Favorece la expresión creativa de todos los miembros de un equipo de trabajo a partir de la utilización de diversas técnicas (pintura, dibujo y collage) para llegar a la definición conjunta de sus valores y objetivos. Esto se plasma luego en la divertida tarea de construir un mural vistoso, colorido y representativo del grupo que se puede exhibir en la empresa.\n2. Producción de un corto cinematográfico. La conformación de un equipo de con este objetivo hace que el grupo comparta una vivencia diferente y entretenida que promueve el conocimiento y la integración de todos los miembros. Luego de seleccionar valores que consideran que podrán serles de utilidad para su trabajo en el equipo, el desafío es filmar un cortometraje que cuente una historia que refleje esos valores. Los diferentes integrantes jugarán distintos roles: actores, directores, productores, escenógrafos, vestuaristas, publicitarios, sonidistas…. Luego se proyectan las escenas filmadas y se selecciona la mejor toma.\n3. Trabajo en equipo y circo: Las dinámicas de malabares con distintos materiales (clavas, pelotillas, aros) y de pirámides humanas permiten al grupo poner de manifiesto todas estas habilidades en pos de un objetivo común: confianza, cohesión grupal, respeto y aprovechamiento de las diferencias son algunos de los valores que emergen con este tipo de ejercicio y que luego se aplican al ámbito de trabajo.\n← La suerte de Lito Cruz en las manos de un jurado. “Simulacro de Juicio por Jurados en la Ciudad de Buenos Aires”.\nIshiyakis, cuando Osaka invita al cliente a intervenir en su plato →


¡se salva de secuestro!: joven pide auxilio con señas de tiktok y es rescatada\nUna joven de Carolina del Norte, Estados Unidos, quien fue secuestrada por un hombre sexagenario, fue rescatada después de hacerle a un automovilista una señal de auxilio popularizada en TikTok. Su rescate fue posible gracias a que la denunciante llamó al 911 y relató que la pasajera de un automóvil hacía señales que son usadas por usuarias de TikTok para representar “violencia en el hogar, necesito ayuda y violencia doméstica”\nSegún un comunicado emitido por la Oficina del Sheriff del Condado de Laurel, en Kentucky, la denunciante detalló que el pasado jueves siguió al conductor del vehículo, mientras la joven seguía haciendo las señas usadas en TikTok. Esta persona siguió dando datos por teléfono dando datos sobre el lugar adonde iban.\nLa denuncia telefónica dio como resultado que elementos policiacos detuvieran al conductor del automóvil marca Toyota color plateado cerca de una interestatal de Kentucky, y rescataran a la joven de 16 años, quien estaba reportada como desaparecida por sus padres en Asheville, Carolina del Norte, desde el martes.\nTras su detención, James Herbert Brick, de 61 años de edad, dijo que había estado visitando a unos familiares en Ohio, pero en su teléfono celular, los policías hallaron la fotografía de una menor de edad de “manera sexual”.\nLa joven que hizo las señas usadas en TikTok contó a las autoridades que había viajado con el sospechoso por Carolina del Norte, Tennessee, Kentucky y Ohio, por lo que Herbert Brick fue trasladado al Centro Correccional del Condado de Laurel y fue acusado de detención ilegal y posesión de material que muestra actuaciones sexuales de un menor y alcanza fianza de 10 mil dólares en efectivo.\nLa Fundación de Mujeres Canadienses dio a conocer señales de auxilio parecidas a las usadas en TikTok que han sido adoptadas por jóvenes que necesitan pedir ayuda de forma discreta o mostrar que están en peligro por sus agresores. Para hacerlo, la organización explica que la víctima debe levantar la mano con la palma hacia afuera, el pulgar metido y doblar los dedos hacia abajo.


Moyes entrenarÃ¡ al Manchester United - Liga FÃºtbol\nMoyes entrenarÃ¡ al Manchester United\nEl Manchester United ya tiene al tÃ©cnico que se encargarÃ¡ de sustituir a Sir Alex Ferguson en el banquillo de Old Trafford. SerÃ¡ David Moyes, un hombre de 50 aÃ±os que desde la temporada 2002-2003 entrena al Everton, club al que llegÃ³ procedente del Preston North End.\nLa entidad inglesa ya lo ha confirmado a travÃ©s de su pÃ¡gina web. FirmarÃ¡ un contrato de seis aÃ±os de duraciÃ³n (hasta 2020) y llega con el visto bueno de Ferguson, quien fue uno de sus principales valedores. De hecho, Ã©l seguirÃ¡ ligado al club como director y embajador.\nSus Ãºltimas temporadas al frente del Everton estÃ¡n siendo muy buenas. Siempre logra terminar entre los ocho mejores de la Premier League pese a no contar con un presupuesto demasiado elevado.\nEl tÃ©cnico escocÃ©s (es de Glasgow al igual que Ferguson) ya tuvo la oportunidad de sentarse en el banquillo del United en 1998, cuando le ofrecieron ser el ayudante del entrenador que ha dirigido al club durante mÃ¡s temporadas. Tal vez por ello ahora no quiere dejar escapar la oportunidad:\nSÃ© lo duro que va a ser sustituir al mejor entrenador que ha habido nunca, pero la oportunidad de entrenar al Manchester United solo se presenta muy de vez en cuando, asÃ que estoy deseando incorporarme al puesto la prÃ³xima temporada.


Publicados por carvin_guitars | Comunidad BQ\nContinue chat with carvin_guitars\nStart new chat with carvin_guitars\nPosts made by carvin_guitars\nPregunta sencilla. Puedo llevar mi m5 a reparar en tienda de Barcelona sin haber llamado previamente al sat? O sea no tengo ni numero de incidencia ni nada. Gracias\nSi yo lo he llevado y muy contento por el servicio\nRE: Otro nuevo modelo bq\nEn antutu mas de 30.000.\nPepino , impaciente estoy esperando a que la vendan.\nRE: Aquaris E5 FHD o Aquaris E5 4g\nRE: Sin conexion a internet despues de reiniciar\nIgualmente , se me ha solucionado con la actualización\nactualizado y todos los errores que detecte estan solucionados.\nRE: Baja puntuacion Antutu\nSiempre por encima de 32000, salvo cuando esta baja la batería que entonces marca esos 22000.\nbq me ha respondido que tienen localizado ese fallo en determinados terminales y que en la próxima actualización se deberia de solucionar.\nLo mismo me han comentado a mí.\nYo tengo Vodafone y me pasa lo mismo desconectas los datos y lo vuelves a conectar y ya tienes internet.\nsi no podéis usar el pin, podeis poner un patrón o pin para que os lo pida al arrancar y así no perdéis seguridad al inicio.\nYa , pero es un engorro cada vez que vas a mirar el telefono tener que poner un pin , por lo menos para mi.\nPrueba a quitar el pin de la sim para que no te pida pin, en micaso y en el de otros así es la única manera de que se conecte.\nRE: Navegador recomendable.\nPara mi Firefox, tengo también Opera ,chrome y Dolphin, para según que paginas va uno mejor que otro ,depende pero en general siempre por defecto prefiero firefox para mi el mas fluido en general.\nRE: Para cuando una de 8 núcleos como el E5 FHD\nQue tal para estas navidades.\nPara cuando una de 8 núcleos como el E5 FHD\nEs que si no es imposible cambiar si no se te fastidia la edison 2


"En cumplimiento con lo dispuesto en la Ley 15/1999 del 13 de Diciembre sobre Protección de Datos Personales, le informamos que al completar este formulario, sus datos personales serán almacenados y procesados en un fichero propiedad de DOMUS VENARI GROUP S.L., con el objetivos de atender a su pedido.\nAdemás, a menos instrucción expresa en contrario, usaremos sus datos personales para mantenerlo informado de las últimas novedades respecto a nuestros servicios.\nTambién le informamos que puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos personales enviando un correo electrónico a privacy@domusvenari.com o mediante carta dirigida a DOMUS VENARI GROUP S.L., Centro Comercial Andasol, Urb. Andasol - Ctra. N340 KM189, 29604 Marbella, adjuntando copia de su DNI o Pasaporte."\nTenemos el compromiso total de asegurarnos que la privacidad de los visitantes de nuestro sitio web así como la de nuestros clientes sea completamente respetada. 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Venta de Casas Reposeídas Y Casas en Remate en Guilford NC\nVenta De Casas Reposeídas y Casas en Remate en Guilford\nInicio ListadosNorth CarolinaCasas Baratas en Guilford, NC\nLos Mejores Listados de Casas en Venta en el Condado de Guilford, NC\nNuestro listado de casas en remate en el condado de Guilford contiene las mejores ofertas en ejecuciones hipotecarias disponibles en el mercado de bienes raíces. Encuentre casas baratas en venta en Guilford, NC hasta por un 60% por debajo del valor de mercado a través de nuestras listas de casas embargadas.\nBROOKSRIDGE WAY\t(Regístrate para ver Dirección Completa)\nWhitsett, Condado de Guilford, NC 27377\nBYERS RIDGE DR\t(Regístrate para ver Dirección Completa)\nGreensboro, Condado de Guilford, NC 27410\nCAROL LEIGH DR\t(Regístrate para ver Dirección Completa)\nGibsonville, Condado de Guilford, NC 27249\nCARRIAGE CROSSING LN\t(Regístrate para ver Dirección Completa)\nGuilford College, Greensboro, Condado de Guilford, NC 27410\nGreensboro, Condado de Guilford, NC 27409\nSTONEHURST PL\t(Regístrate para ver Dirección Completa)\nHigh Point, Condado de Guilford, NC 27265\nDERBY RUN DR\t(Regístrate para ver Dirección Completa)\nCASTLE CROFT RD\t(Regístrate para ver Dirección Completa)\nGreensboro, Condado de Guilford, NC 27407\nLAWNDALE DR\t(Regístrate para ver Dirección Completa)\nGreensboro, Condado de Guilford, NC 27455\nFOUNTAIN MANOR DR\t(Regístrate para ver Dirección Completa)\nWHISPERING CT\t(Regístrate para ver Dirección Completa)\nFLINTWOOD CT\t(Regístrate para ver Dirección Completa)\nHILLRISE DR\t(Regístrate para ver Dirección Completa)\nSEDGEFIELD GATE RD\t(Regístrate para ver Dirección Completa)\nCORAL VINE WAY\t(Regístrate para ver Dirección Completa)\nLas casas en remate en Guilford que son puestas en venta permanecen muy poco tiempo en el mercado y esto hace que muchos compradores no puedan adquirir este tipo de bienes raíces. ¿Cómo es posible comprar propiedades, viviendas y casas en Guilford antes que se agoten de los inventarios? La respuesta está en nuestros listados de venta de casas en Guilford. Las operaciones de compra disponibles junto con las propiedades en venta de nuestros listados de casas reposeídas son ingresadas antes que en otros medios públicos, lo que permitirá que usted acceda a información de venta de casas en Guilford antes que otros compradores. Suscríbase hoy y obtenga ofertas exclusivas de propiedades y pisos en Guilford antes que nadie y desde la comodidad de su hogar.


Se presentó con éxito la antología "Originaria" - Fomento a la Lectura\n*Este viernes y sábado se presentó la antología Originaria, gira de mujeres poetas en lengua indígena, en Chilpancingo y Acapulco.\nAcapulco #Chilpancingo.- Con el apoyo de Héctor Astudillo Flores, Gobernador de Guerrero a través de la Secretaría de Cultura a cargo de Mauricio Leyva Castrejón, se llevó a cabo la presentación en Acapulco y Chilpancingo la antología «Originaria».\nCómo parte de las presentaciones las promotoras culturales Celeste Jaime y Mara Rayan Bautista conversaron con el público sobre Originaria, trabajo editorial que reúne a diez poetas nacionales en lengua indígena.\nEn Chilpancingo las promotoras estuvieron acompañadas por Gerardo Guerrero Director de Culturas Populares del estado y de la escritora Blanca Vázquez como moderadora.\nEn Acapulco se contó, además con la participación de la poeta tutunakú Alejandra Lucas y de la mediadora de lectura Yisvi Yamin Prudente como moderadora.\nORIGINARIA Nace de la reunión de tres mujeres: Ateri Miyawatl, gestora cultural nahua, que forma parte de la editorial de libro-arte en lenguas indígenas NAWATI; Celeste Jaime, especialista en estampa y fundadora de ALTER.nativa Gráfica, empresa especializada en el diseño editorial y la encuadernación artística y; Mara Rahab Bautista, Directora General de El Traspatio proyecto de promoción y fomento del quehacer editorial independiente.\nLa antología Originaria gira de mujeres poetas en lenguas indígenas, reúne las voces de 11 poetas, 10 lenguas: Mikeas Sánchez -Rubí Tsanda Huerta – Nadia López García – Elizabeth Pérez Tzintzún – Celerina Sánchez Santiago – Emilia Buitimea – Alejandra Lucas – Enriqueta Lunez – Rosa Maqueda – Zara Monrroy – Irma Pineda – Yásnaya Elena Gil (lingüista) y el trabajo de 10 artistas visuales.\nEl proyecto Originaria resultó beneficiado por el Programa de Fomento a Proyectos y Coinversiones Culturales 2018, FONCA.\nSe presentó con éxito la antología Originaria


Desarticulado un grupo criminal de aluniceros por 50 asaltos y una tentativa de homicidio en una peluquería\njueves, 8 de julio de 2021, 11:02 h (CET)\nAgentes de la Policía Nacional han desarticulado un grupo criminal formado por cinco conocidos aluniceros, estando dos de ellos implicados en la tentativa de homicidio ocurrido el pasado mes de abril en una peluquería del distrito de Villaverde.\nLa investigación se inició a principios de enero tras dos robos cometidos por el método del alunizaje en centros comerciales de Madrid utilizando vehículos sustraídos de alta gama. En el transcurso de las averiguaciones, comprobaron que se trataba de un grupo criminal especializado en robos en establecimientos y vehículos de gran cilindrada.\nParalelamente en el mes de abril, en abril se abrió otra investigación después de que dos individuos a bordo de un coche robado asaltaran una peluquería en el madrileño distrito de Villaverde y dispararan en la pierna a un cliente mientras se cortaba el pelo. Las averiguaciones de los agentes constataron que el móvil del asalto fue un ajuste de cuentas motivado por razones sentimentales.\nComprobaciones posteriores permitieron a los agentes detectar que el autor del disparo y su acompañante formaban parte del grupo criminal de aluniceros que estaba siendo investigado por robos en comercios de varios puntos de España.\nEl grupo estaba formado por cinco jóvenes de entre 24 y 33 años todos ellos altamente especializados en esta metodología delictiva. Sustraían vehículos de gran potencia a los que cambiaban sus placas de matrícula por otras duplicadas de vehículos de la misma marca y modelo para dificultar así la investigación o para venderlos en el mercado ilegal.\nUna vez cometían los robos volvían a instalar las placas originales logrando así que su identificación fuese muy laboriosa. Además, adoptaban numerosas medidas de seguridad como ocultar el rostro, utilizar guantes o no pernoctar más de dos noches en la misma vivienda, siendo casi todos los domicilios pisos ocupados.\nEl arresto de uno de ellos y líder de la banda, se produjo cuando conducía un vehículo de gran potencia, el cual utilizó para acometer en varias ocasiones contra los vehículos policiales provocándoles numerosos daños. Después de intentar abrirse paso y darse a la fuga, fue detenido causando lesiones a varios agentes.\nLos investigadores comprobaron que los detenidos estaban implicados en 73 hechos delictivos siendo éstos pertenencia a organización criminal, robos de vehículos, falsificación de documentos, daños, atentado a agente de la autoridad, sustracción de placas de matrícula, hurto, estafa y delito contra la seguridad vial.\nLos detenidos actuaban no solo en la Comunidad de Madrid sino también en el resto de la geografía española, principalmente en Cáceres y Toledo. En los dos registros realizados intervinieron prendas de ropa utilizada en los robos y un cartucho de idénticas características al empleado en la tentativa de homicidio. También lograron intervenir casi la totalidad de los vehículos sustraídos ascendiendo a un total de 35.


Debemos ser líderes inclusivos | LexLatin\nLas organizaciones inclusivas y diversas son más creativas e innovadoras y contribuyen al bienestar y a la cohesión social / Pixabay\nLas firmas legales deben ser conscientes de que los lugares de trabajo modernos no deben promover solo la igualdad, sino también la justicia y la equidad\npor David Gutiérrez*\nGestión LexLatin diversidad igualdad de género cultura organizacional Abogados firmas de abogados\nEn la firma de abogados en la que soy socio, afortunadamente contamos con una cultura orientada hacia la diversidad y la inclusión. Forma parte de nuestro ADN.\nNo obstante, hace unos días, discutiendo sobre la organización de un webinar para nuestros clientes, con mucha naturalidad acordamos un panel de oradores conformado solamente por hombres. Una vez que alguien nos hizo ver esta situación, reaccionamos y corregimos de inmediato. Más que la omisión inicial de mujeres en el panel, lo que nos llamó la atención fue la facilidad y naturalidad con las que, a pesar de tener una cultura de inclusión y diversidad, caímos en el descuido de no serlo.\nMuchas organizaciones luchan por la inclusión y la diversidad y, sin embargo, la mayoría de los lugares de trabajo no son inclusivos ni diversos pues esto se logra solo de manera consciente y con una cultura que lo promueva.\nEn 1985, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos reportó un 3 % de negros en altos cargos directivos corporativos. En el año 2014, ese porcentaje creció solamente a un 3.3 %. Solamente 1,5 % de los altos directivos de Fortune 500 son mujeres negras. La mitad de los gerentes que se identifican como LGBTQ+ informan que sienten que deben permanecer “en el clóset” en el trabajo. Otros datos no menos importantes:\nEn 2014, de los 500 CEO de Fortune, 95 % eran blancos, 4,8 % eran mujeres, 2 % hispanos y el 1,8 % asiáticos.\nLas mujeres ocupan menos del 17% de los cargos y los hispanos solo el 3% de los puestos en las salas de junta directiva del Fortune 500.\nAproximadamente, 3 % de los ejecutivos sénior de Estados Unidos son afroamericanos.\nLos integrantes de la generación baby boomers en la fuerza laboral son 75 % caucásicos, mientras que los millennials son un 55,8 % blancos, con una proporción que se está reduciendo rápidamente. Los trabajadores más jóvenes representan una proporción significativa y más diversa de la fuerza laboral. Se trata de generaciones que esperan y exigen lugares de trabajo inclusivos y diversos. Si consideran que su empleador carece de ellas, prefieren trasladarse a otras empresas en las que se sienten más a gusto y más aceptados.\nLas organizaciones inclusivas y diversas son más creativas e innovadoras y contribuyen al bienestar y a la cohesión social, a la vez que mejoran a la organización como un todo. Son organizaciones que promueven la resolución de los problemas, la colaboración y el trabajo en equipo. Está demostrado que reclutan mejor talento, obtienen mejores resultados financieros y generan más compromiso.\nEn los despachos de abogados, típicamente con un ambiente más conservador y adverso al riesgo, la situación es aún peor que en el mundo corporativo. La International Bar Association (IBA), con mucho tino y visión, llevó a cabo un estudio sobre el acoso sexual y la intimidación en las firmas legales. Los resultados proporcionan confirmación empírica de que la intimidación y el acoso sexual abundan en la profesión jurídica. Lo más grave es que el estudio revela una baja tasa crónica de denuncia, con un 57 % de casos de intimidación y un 75 % de casos de acoso sexual no denunciados, por motivos como el perfil del autor y el temor de la persona afectada a las repercusiones y revictimización.\nTambién puedes leer: 10 reglas que todo socio propietario debe cumplir\nLos líderes de las firmas legales debemos ser conscientes de que los lugares de trabajo modernos no deben promover solo la igualdad, sino también la justicia y la equidad. Debemos pasar de las buenas intenciones a buenas acciones o a las acciones correctas, con una dosis adicional de empatía y operar bajo el esquema del ejemplo. Es necesario medir, no solamente hablar de equidad e igualdad de género, y realizar estudios de brecha de género en temas como compensación y oportunidades de promoción. Igualmente, es necesario optar por políticas y acciones en esa misma línea.\nEl deber de un líder es el de nivelar la cancha estableciendo programas formales para los colaboradores que brindan las mismas oportunidades para todos, independientemente de su género, etnia, nacionalidad, orientación sexual, etc.\nUn libro recomendado sobre este tema es How to be an Inclusive Leader, de Jennifer Brown. En el libro se sugiere que los líderes deben desarrollar un conocimiento y conciencia sobre el tema de la inclusividad y la diversidad. Esto inicia por estudiar todas las dimensiones de la diversidad, incluyendo raza, género, etnia, orientación sexual, capacidad física y mental, edad, condición socioeconómica, religión, ideología política, ciudadanía, educación y apariencia. Las dimensiones de la diversidad cambiarán de acuerdo con el contexto en que desarrolle acciones una organización.\nFinalmente, debemos evitar caer en la trampa del argumento de que “yo escojo a los mejores, independientemente de su color, género, raza o religión”. Por nuestros prejuicios, cultura y costumbres, esto nunca es cierto. Las cuotas o la acción afirmativa existen precisamente por eso, para obligarnos a salir de la zona de confort y a pensar más en generar un ambiente diverso e inclusivo.\nEl comité de foros regionales de la IBA ha trabajado en un documento de diversidad, con nombres de personas pertenecientes a grupos de minorías altamente capaces en varias regiones como Latinoamérica, para facilitar la elección de panelistas, autores y similares. No hay excusas...\nComo líderes de firmas legales, tenemos la obligación de marcar una diferencia para nuestra sociedad y para nuestras organizaciones. Podemos lograrlo en nuestras firmas haciendo que las personas se sientan bienvenidas, valoradas, respetadas, brindándoles iguales oportunidades con base en sus calificaciones y aprendiendo a escucharlas. Debemos sensibilizar a los colaboradores acerca de la importancia de ser inclusivos y de la necesidad de corregir nuestros sesgos inconscientes o no para lograr verdaderos resultados.\nNuestro silencio o inacción deben ser considerados como una forma de complicidad y como una forma omisiva de solidificar el estatus quo. No seamos cómplices, actuemos.\nEl compromiso de nuestra firma es continuar trabajando en la dirección de la diversidad y de la inclusión. De 33 socios en Centroamérica, 30 % son mujeres. De 180 profesionales, 54 % son mujeres. Con mucho orgullo podemos decir que contamos con profesionales mujeres en todos los grupos de práctica y muchas de ellas son quienes los dirigen, así como equipos de trabajo. Tenemos políticas y comisiones que se revisan constantemente para que tengan enfoque de inclusión y derechos humanos. Seguimos adelante, fortaleciendo y mejorando nuestros programas en marcha de inclusión de las mujeres; de integración plena de personas LGBTQ+ en el trabajo y de inclusión laboral de personas con discapacidad.\nSi bien hemos recibido una serie de reconocimientos por la labor desarrollada para lograr una cultura de diversidad e inclusión, el mejor reconocimiento es el de nuestro equipo de profesionales abogados o no que reconocen la igualdad de oportunidades que tienen en nuestra firma independientemente de su género, orientación sexual, raza o religión.\n*David Gutiérrez es socio de BLP LEGAL.\nSi te gustó este artículo, puedes regístrate aquí para recibir el boletín mensual en tu correo\nInteligencia emocional para abogados: profundizar la expresión y la autorregulación


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Y si lo que prefieres es conocer un comercio, tan solo con preguntar en Google cualquier pueblo Español, verás también lo cómodo que es hallar tiendas por ejemplo en Alicante, Bilbao, Extremadura, Málaga, etc, para comprar sharp.\nAmplía información con el siguiente vídeo sobre Sharp ES GFD814Q13 Washing Machine SE - Duración: 1:25.\n¿Cuales son las mejores marcas de sharp?\nEn esta review hemos observado que las mejores marcas de sharp son Sharp, Viagasafamido y Zerodis.\nPara afirmar esto habremos investigado los 5 modelos más comprados, hemos recopilado todas sus críticas y hemos otorgado valor a las marcas con buenas reviews y restando score a las marcas con malas opiniones. Tras este exhaustivo examen, las marcas Sharp,Viagasafamido y Zerodis son las que contienen mejor reputación de los individuos, teniendo una valoración media de 8.3.\n¿Cuál es el precio de sharp?\nLos precios para sharp pueden variar desde los 282,00 Euros hasta los Euros. Soliendo ser el precio más común en el mercado de 109.9 €.\nSharp lavadoras, las lavadoras sharp ayudan a economizar energía\nLa compañía scyse distribuye las lavadoras sharp de nueva generación que, por medio de sus novedades tecnológicas, ayudan a economizar energía. de esta forma, cuentan con la característica de valor medio carga, un sistema que advierte una vez que la máquina se encuentra a valor medio carga, por lo que el consumo de poder puedes disminuir de forma automática hasta el 50%. También el consumo de agua y las duraciones de programas se minimizan, recortando tiempo, potencia y dinerito.\nTambién, la función repetición time ha sido desarrollado para sacar el mayor partido de las tarifas de potencia variables más asequibles, dado que el usuario puede cambiar la hora de inicio de lavado utilizando reloj incorporado en el mismo instante. Las tarifas de potencia variables reducen costes. El temporizador eco le deja decir a la máquina exactamente en qué momento se quiere que sea dinámico el ahorro en las facturas de energía.\nTambién se debe poner énfasis twin jet set, un sistema registrado exclusivamente para sharp que tiene boquillas gemelas que disparan agua y limpiador directamente al corazón del vestuario, lo que disminuye el consumo de agua y ahorra energía. En ese sentido, sus primordiales ventajas son: Menos gasto de energía (hasta cincuenta%), menos gasto de agua (hasta quince%), mejor lava y mejor lavado, y menos extensión del programa (con un programa incluso de solo 12 minutos).\nTe dejamos aquí un gran vídeo de Sharp ES GDD9144W0 Washer Dryer SE - Duración: 1:35.\nSharp es-gfb7144w3 lavadora de carga delantera 7kg a blanca opiniones\nUna buena lavadora , casi no suena , es angosta y con la entrada para la ropa grande , la aconsejo\nUma boa máquina de limpiar roupa, quase não soa, é estreita e com a acceso para roupas grandes, sugirió\nsharp es-gfb7144w3 es una fantástica lavadora de carga delantera de 1400rpm y 7kg de capacidad de lavada. Esta lavadora le ofrece la capacidad energética más gran disponible, estas máquinas tienen presente sus facturas y nuestro planeta además de haber sido eficaces con las manchas. Por otra parte, su temporizadora de lavada le deja poner a punto su colada con hasta veintitrés horas de antelación.


Nace un colectivo de trabajadoras del hogar migrantes en el Maresme\nDe acuerdo a informaciones publicadas por el periódico La Vanguardia, ha nacido en Mataró el Colectivo Micaela que integran el Grupo de Acción Política que convoca a diversas asociaciones de mujeres trabajadoras del hogar y de cuidadoras a nivel nacional, que ante la campaña de actualización de las cotizaciones en la Seguridad social, generan la demanda de los colectivos que empleadas del hogar y denuncian desde hace un tiempo.\nAseguran que “creemos necesario precisar las normas de aplicación de esta regularización y consideramos que un plan de lucha contra la economía sumergida tiene necesariamente que incluir un plan de regularización” que sobrepase las reglas actuales de la ley de extranjería.\nSegún el Idescat, a inicios del 2020, había un promedio de 25,400 mujeres extranjeras viviendo en la comarca del Maresme, un gran porcentaje de éstas, se dedican al trabajo del hogar (TTHH) y a hacer de cuidadoras. Mujeres extremadamente vulnerables, ya que siempre han sido oprimidas e ignoradas por la administración y los gobiernos.\nAsimismo, opinan que las diversas asociaciones existentes, autodenominadas representantes de las TTHH “solo se han dedicado a un asistencialismo carente de toda perspectiva de mejoras en nuestras condiciones laborales y de vida”.\nLas mujeres migradas, trabajadoras del hogar y cuidadoras, dicen basta a la manipulación y aprovechamiento de nuestra precariedad.\n“Decidimos organizarnos en nuestra comarca, para señalar los vacíos de las campañas que se vienen dando desde el gobierno de la Generalitat como el del Estado”.\nMICAELA nace así, aseguran, como propuesta real y coherente para “ser protagonistas de nuestras propias luchas como mujeres migradas y trabajadoras” dejando de lado, lo que llaman “asistencialismo capitalista que solo provoca pan para hoy y hambre para mañana”.


Pollo asado con salsa de pan\nPollo asado con salsa de pan : en esta receta fácil de pollo asado, las cebollas, las zanahorias y el apio se cocinan debajo y absorben los jugos del ave asada. Las deliciosas verduras se usan para hacer una salsa fácil y saludable. Sirve este plato con una gran ensalada verde con vinagreta.\n1 pollo entero de 5 libras, sin menudillos\nAsado de goteras y verduras\n1-1 1/4 tazas de caldo de pollo bajo en sodio o caldo de pollo casero\nPara preparar el pollo: Precaliente el horno a 450 grados F. Cubra una asadera pequeña y poco profunda con aceite en aerosol.\nDeje reposar el pollo a temperatura ambiente durante 30 minutos. Seque cuidadosamente con toallas de papel, por dentro y por fuera. Separe suavemente la piel de la carne y sazone debajo de la piel y dentro de la cavidad con sal y pimienta. Ate las piernas con una cuerda de cocina, principalmente cerrando la abertura de la cavidad. Meta las puntas de las alas debajo de las gallinas. Coloque la cebolla, el apio y la zanahoria en la asadera preparada. Cepille el pollo con aceite y colóquelo encima de las verduras, a unas 2 pulgadas de distancia.\nAsado en el centro del horno durante 40 minutos. Gire la sartén 180 grados. Continúe asando hasta que un termómetro de lectura instantánea insertado en la parte más gruesa del muslo, sin tocar el hueso, registre al menos 165 grados F, de 20 a 30 minutos más.\nIncline el pollo para que el jugo de la cavidad corra hacia la sartén. Reserve el jugo y las verduras para hacer la salsa. Transfiera el pollo a una tabla de cortar limpia. Dejar reposar 15 minutos.\nMientras tanto, prepare la salsa de pan: coloque un tamiz de malla fina sobre una taza medidora de 4 tazas (o un tazón de tamaño similar). Raspe los jugos de sartén reservados y las verduras asadas en el tamiz; presione sobre las verduras para extraer la mayor cantidad de líquido posible. (Deseche las verduras). Transfiera los jugos al congelador durante unos 10 minutos.\nCuchara la capa de grasa de la parte superior de los jugos de la sartén, luego agregue suficiente caldo (o caldo) a los jugos desgrasados para hacer 1 1/2 tazas. Vierta la mezcla en una cacerola pequeña y hierva. Reduzca el fuego a medio-alto y hierva hasta que se reduzca a aproximadamente 1 1/4 tazas, de 5 a 7 minutos.\nBatir la maicena y el agua en un tazón pequeño; batir la mezcla en el líquido hirviendo. Cocine, batiendo, hasta que espese, 1 minuto. Retire del fuego y agregue la mantequilla.\nRetira la cuerda del pollo y talla. Sirve el pollo con la salsa.\n¿CÓMO HAGO UN PLAN DE COMIDA? ¿Qué es el jugo de desintoxicación? asado de carne deshuesada Pollo asado con salsa de pan


¿Cómo conseguir que tu oficina se parezca a la de una startup?\nPOR Alto Directivo, 05-07-2018 09:30:00\nSteelcase analiza en ocho claves cómo son las oficinas de las startups y cómo a través del espacio se puede moldear el comportamiento de las personas para hacer que las organizaciones sean más ágiles, innovadoras y flexibles.\nDinamismo, agilidad, flexibilidad, creatividad, disrupción, liderazgo, innovación. Las startups llevan en su ADN todos estos rasgos, algo que les ha llevado a anticiparse a las demandas de los consumidores y a revolucionar tradicionales modelos de negocio que, hasta ahora, se suponían imbatibles.\nEl espacio de trabajo es fundamental para crear y transmitir una cultura de empresa. La agilidad con la que se mueven las startups y su resiliencia hacia los cambios no solo es fruto del dinamismo de los emprendedores, el espacio de trabajo moldea el comportamiento de las personas y esto es fundamental para conseguir organizaciones disruptivas, innovadoras y flexibles. Espacios de trabajo con ausencia de jerarquías, que te hacen sentir como en el salón de casa y que potencian la creatividad, espacios colaborativos, multifuncionales y tecnológicos centrados en el bienestar de los trabajadores. La multinacional Steelcase analiza las características comunes de los espacios de trabajo de las startups y cómo éstos influyen en su forma de trabajar y en el éxito de sus negocios.\n1.\tReflejar la cultura a través del espacio de trabajo. En las startups la mayor parte de los trabajadores es de la generación millenial. Pero, ¿no resulta paradójico que estos trabajadores, acostumbrados a teletrabajar, acudan a diario a sus oficinas? La realidad es que las grandes startups, como Google o Facebook, han creado oficinas donde la gente quiera ir a trabajar. El espacio moldea el comportamiento y el comportamiento, a lo largo del tiempo, es cultura. La interacción humana es lo que crea valor y la clave de la innovación, de la creatividad y del talento, está en las personas. Por eso, crear sedes en las que el empleado quiera ir a trabajar y volcar en ellas la cultura de la empresa es algo realmente importante para crear valor y sentimiento de pertenencia a la organización. El espacio se convierte en el lenguaje corporal de la organización, donde se proyecta lo que hace y cómo lo hace.\nHay compañías, por ejemplo, como el fabricante de bicicletas Orbea, que permite a sus trabajadores ir en bici al trabajo y, para ello, han instalado duchas en sus baños, puestos de trabajo en donde pueden colgar las bicicletas e, incluso, les permiten ver las carreras importantes como el Tour de Francia. Otras, permiten llevar a sus mascotas y trabajar en un entorno animal friendly.\n2.\tTodos aprendemos, todos enseñamos. El modelo de liderazgo en las startups se basa en la accesibilidad, la transparencia, la colaboración y la eliminación de jerarquías, de modo que su ejemplo sea inspirador para el resto de los trabajadores. En estas compañías, la presencia del CEO se ve como un líder y no como un jefe, que comparte obligaciones y resulta más cercano y accesible, lo que propicia la comunicación y fomenta el flujo de ideas. Además, se entiende que no sólo el aprendizaje va desde los puestos más altos hacia los demás, sino que todos tenemos algo que aprender y algo que enseñar. El aprendizaje se democratiza y no se destinan espacios para ello, sino que todos los espacios de la empresa están pensados para fomentar este intercambio de conocimientos.\n3.\tNo a los silos. Las startups se caracterizan por tener equipos que suelen ser altamente colaborativos. El concepto de compartimentos estancos en los que cada departamento funciona de una forma independiente no casa con la filosofía startup. Por eso, en este tipo de empresas existen espacios que ayudan a fomentar las relaciones personales y la comunicación, tanto de manera formal como informal, algo que permite que todos los trabajadores se conozcan, trabajen y colaboren de una forma ágil y fluida.\n4.\tElección y control de espacios. En las startups los trabajadores tienen la posibilidad de elegir el espacio o el entorno en el que trabajar en función de la tarea que tengan que realizar, lo que otorga a las personas una perspectiva de empoderamiento y control sobre su trabajo, algo que favorece la satisfacción y potencia la productividad. Así, en el entorno de estas compañías encontramos espacios que fomentan la colaboración (tanto formales como informales), entornos que favorecen la privacidad y la concentración, así como espacios que impulsan la relajación, el entretenimiento y la socialización. Estos últimos son muy dispares en función de la startup y son reflejo de la propia cultura de la empresa, lugares donde se da rienda suelta a sus propios “rituales”, donde se exhiben, se comparten y se celebran los éxitos y donde se potencia el sentimiento de permanencia y la socialización.\n5.\tPromover nuevas formas de trabajar. Poder adoptar distintas posturas al sentarse, en especial si es echado hacia atrás, transmite a los trabajadores la idea de que la cultura es diferente y más relajada, así como ofrecer la opción de trabajar de pie o sentado en un sillón. Las startups han implantado nuevas formas de trabajar en entornos más desenfadados, cómodos y alejados del encorsetamiento de las oficinas del pasado con mesas y personas alineadas.\nLas oficinas de las startups se humanizan con ambientes atractivos, acogedores y cálidos con presencia de amplios sofás donde charlar cómodamente con los compañeros, pufs en los que poder descansar o trabajar en otras posturas, espacios de descanso con luz indirecta para desconectar de la jornada, en los que, a veces, es difícil distinguir entre el hogar y el espacio de trabajo.\nEstos espacios permiten implantar nuevas metodologías de trabajo, ya que son flexibles y se adaptan fácilmente a lo que la organización necesite en cada momento. Metodologías como Agile o DesignThinking, necesitan, a parte de una cultura determinada, espacios que permitan desarrollar con facilidad cada una de sus fases, sin suponer una traba para los equipos.\n6.\tFomentar el bienestar. La guerra por el talento está haciendo que las empresas sitúen a las personas en el eje de su actividad. Conscientes de que los trabajadores son el motor de las empresas, éstas se están dando cuenta de que invertir en el bienestar del trabajador es invertir en satisfacción, motivación, compromiso y productividad. Pero bienestar entendido desde una perspectiva holística satisfaciendo el plano físico, cognitivo y emocional.\n7.\tConexión con la naturaleza. En un mundo en el que abunda lo tecnológico e impersonal, el contacto con la naturaleza ayuda a crear un clima que reduce el estrés, favorece el descanso, el rendimiento, alimenta la concentración, mejora el potencial de innovación, la imaginación y mejora el bienestar en general. De este modo, en los espacios de trabajo de las startups encontramos mobiliario con maderas naturales y materiales reciclados, iluminación natural, jardines verticales, terrazas ajardinadas, huertos, plantas, fuentes, vistas al exterior y espacios al aire libre donde tomar un respiro. Y en aquéllos donde estas alternativas no son posibles, por las propias características del espacio, se pueden aplicar los principios de la biofilia, donde le damos claves al cerebro para que se sienta como en un entorno natural a través de materiales, texturas, colores, patrones, etc.\n8.\tSmart and connected. Tecnología y startup es un binomio indisoluble. Las startups han nacido en la era digital y la mayor parte de sus trabajadores pertenecen a la generación millenial, lo que significa que llevan en su ADN la tecnología. Trabajar en la nube, con soluciones que se basan en la inteligencia cognitiva, con robots que hacen más humana la experiencia de una videoconferencia, la realidad aumentada, el big data. Cuando las tecnologías se integran de manera inteligente en las paredes, el suelo y el mobiliario, permite cumplir con su promesa de centrar la experiencia laboral en las personas.\nSuaraLab, el laboratorio de 'startups' sociales\nSuara ha puesto en marcha el SuaraLab, el laboratorio de innovación social de la Cooperativa ubicado...ampliar\n¿Cuál será la 'startup del año 2018?\nLos Premios 4YFN vuelven a MWC19 un año más para celebrar las startups más innovadoras y visionarias...ampliar\nLas oficinas flexibles llevan varios años presentes en nuestro país, siendo posible encontrar ciertas...ampliar


En caso de siniestro – SEGUROVEHICULAR\nLas 24 horas y 365 días del año operan las centrales telefónicas de las compañías de seguros, el ASEGURADO deberá llamar inmediatamente la Central Telefónica de la aseguradora con la cual tiene contratado su Seguro Vehicular.\nNo debes asumir compromisos con terceros\nTienes que esperar al procurador de la Cía. De Seguros\nDebes tomar precauciones y evitar daños mayores. Poner el vehículo en buen recaudo\nDebes realizar los siguientes trámites exigidos por Ley\nSegún sea el origen del siniestro los trámites detallados varían, por ejemplo:\nRotura Accidental de Parabrisas (lunas), solo con el reporte de siniestro a la central telefónica, la compañía de seguros atenderá la reposición de Lunas. Si desean Lunas Originales, deberá pagar el deducible estipulado en la póliza y si el cambio es por lunas nacionales, estas serán repuestas sin costo alguno.\nChoque Estacionado, el asegurado deberá hacer el reporte a la Central telefónica de la compañía de Seguros y asentar denuncia policial en la dependencia más cercana.\nChoque en Movimiento, el asegurado deberá hacer el reporte a la Central telefónica de la compañía de Seguros, asentar denuncia policial, peritaje de constatación de daños y solicitar se realice el Dosaje Etílico al chofer en la dependencia más cercana.\nDaños a Terceros, el asegurado deberá hacer el reporte a la Central telefónica de la compañía de Seguros, asentar denuncia policial, peritaje de constatación de daños y solicitar se realice el Dosaje Etílico al chofer en la dependencia más cercana.\nEn todos los casos, después de reportar el siniestro a la central telefónica de la compañía de seguros, ellos enviaran inmediatamente a un Procurador, quienes son especialistas en accidentes y trámites policiales, siendo su labor.\nRecuerde que todos los siniestros gozan de cobertura, siempre y cuando se hayan producido respetando las Normas y Reglamento de Tránsito.


El rasurado con rastrillo o cuchilla es una de las formas de depilación de piernas casera e indolora. El afeitado del vello hace que este parezca más grueso y vuelva a salir a los 2 ó 3 días acompañado de granitos. La máquina de afeitar diferirá según el género. A la larga, tras la depilación de piernas, estas quedan ásperas y los pelos se vislumbra incluso tras rasurar la zona.\nLa crema depiladora es rápida e indolora pero nada barata. Existen diferentes tipos de cremas; en gel, espuma, masculinas, etc. La depilación de piernas con crema rasura el vello superficialmente aunque la aparición de este es más tardía que con la cuchilla y el grosor no aumenta.\nPara la depilación de piernas con cera elegiremos entre cera fría si tenemos problemas de circulación o de sensibilidad y cera caliente si queremos que la aparición del vello sea más tardía. La eliminación del vello es de raíz por lo que es más duradera, tardando unas 4 semanas en aparecer. Existen ceras de origen natural de perfecta utilización para pieles irritables. Los precios en la peluquería oscilan entre los 10 ó 20 euros para las piernas enteras y la mitad para las medias.\nLa depilación de piernas con láser está siendo cada vez más demandada, debido a que muchas personas optan por la depilación integral definitiva, acabando de manera permanente con los molestos pelitos.\nLas tarifas para depilarte las piernas completas rondan los 400 euros, dependiendo de los aparatos utilizados y de las sesiones, que varían según el tipo de pelo. También puedes buscar alguna oferta completa en las clínicas o centros de belleza corporal para además de realizar una depilación de piernas, también depilar varias zonas del cuerpo, lo que te saldrá más económico.\nEtiquetas: depilacion , clinicas , silk epil , consejos , acne , cremas depilatorias , primera vez , depilarte , mejor , pelos , estetica , centros , mujeres , depilado , imagenes , antes y despues , como depilar , belleza , maquinilla electrica , indolora , completas , con rastrillo , completa , casa , secretos , trucos , eficaz , fotos , paso a paso , como hacerse\npromocion mujer masculinas pelo rubio hombre recomendaciones perfecta labio superior integrales rasurar maquinilla como depilar pelos enquistados completas con cuchilla anestesia con rastrillo kit femeninas ombligo sin irritación vello rubio problemas consecuencias ingles hollywood pelos incrustados cuello irritacion hombros intima vello corto peluqueria paso a paso comparativa parto patillas en casa promociones maquinilla electrica trucos caseros comentarios segun rostro zonas exfoliar depilado pelos por dentro beneficios orejas varices axilas con cera fria Depilacion laser tecnicas menstruación bigote


Obras Basket | Liga Nacional de Básquet | Noticias | Obras le hará un reconocimiento especial a Joaquín Morinigo\nObras le hará un reconocimiento especial a Joaquín Morinigo\nJoaquín combate, desde sus primeros pasos de infancia, una hemiplejia que dejó paralizado el lado derecho de su cuerpo a causa de una meningitis. Desde entonces, ha tenido que someterse a diferentes operaciones y tratamientos, buscando mejorar su postura. Durante ese proceso se le implantaron células madres y desde hace un tiempo, utiliza una valva ortopédica en su pie derecho. “Hace casi un año que lo operaron. Hoy su movilidad es mucho más firme y por eso comenzó con el básquet. El deporte le encanta“, contó Yésica Loker, mamá de Joaquín, al departamento de prensa de FeBAMBA.\n“Lo que más me gustó de Joaquín es que se motivó enseguida. A medida que tomó contacto con la pelota notamos que disfrutaba de eso que estaba haciendo. Le causaba mucha alegría. A nosotros nos dio más ganas de acompañarlo y de ayudarlo“, recuerda Pablo Iglesias, coordinador de básquetbol de Las Heras. “Él se compromete con todo. Le pone garra a todo. Es un nene que tiene mucha fuerza. A todo le pone garra. Desde chiquito hace deporte, siempre le puso el cuerpo a todo. A pesar de que todo parece que es una dificultad, pero no, lo supera“, asegura Norma, quien fue la maestra de jardín de Joaquín.\n“A Joaquín lo conozco desde el añito y medio. Mi jardín es muy chiquito y lo empezamos a integrar de a poquito. Lo fuimos ayudando con todas las terapias y todo lo que fue necesitando. Es muy difícil tener un nene con una dificultad, porque no en todos lados los aceptan y casi nadie está preparado para trabajar así. Entonces lo que quisimos fue ayudarlo de la mejor manera posible, todo con amor“, relata Norma, quien es además la madre de Ramiro, otro de los integrantes del Mini de Las Heras.\nSolo hacen falta unos instantes para que la relación entre Joaquín y Ramiro salte a la vista. No solo son grandes amigos afuera de la cancha, sino que adentro de ella son prácticamente inseparables, exponiendo todos los valores que hacen del Minibásquet una disciplina que excede a lo estríctamente deportivo. “Joaquín es más grande que yo, pero siempre lo conocí de la vida. Siempre fuimos amigos. Antes íbamos a la colonia y estábamos todo el día juntos. Me gusta que Joaco juegue conmigo“, cuenta Ramiro.\nMás allá de que la relación con Ramiro aparece como la más fuerte, por conocerse desde hace años, lo más interesante es observar como Joaquín es realmente un jugador más del Mini de Las Heras. Tanto para compañeros, como para rivales. “No solo está completamente integrado al equipo, sino que sus compañeros están integrados a sus necesidades. Es uno más para todos los chicos del club“, dice Juan Iglesias, presidente de la Subcomisión de Básquet del club.\n“La integración con los compañeros es bárbara. Es muy lindo ver cómo los compañeros se adaptan a sus dificultades y lo hacen parte en seguida de los juegos, de los partidos, de los entrenamientos“, dice Pablo Iglesias. “Realmente Pablo, como las otros profes, le dieron una gran mano. Porque de hecho ellos lo conocieron cuando tenía una dificultad muy grave, en la que se estaba inclinando mucho y no podía mantenerse parado. Ellos lo ayudaron muchísimo. Incluso con el mismo grupo de amigos. Incluyéndolo para que juegue y se divierta“, suma Yésica.\nLa fortaleza de Joaquín y su amor por el deporte, emociona y es un verdadero ejemplo. Como también lo es el trabajo realizado por Las Heras, apostando por una inclusión e integración que afortunadamente, se ve cada vez con mayor frecuencia dentro del ámbito del básquet metropolitano. “Esto es algo que no solamente pasa en el Club Las Heras. Desde hace algunos años que la política de inclusión de FeBAMBA, a través de su conducción, nos ha impulsado a abrir las puertas para aprender de estas cosas. Nosotros siempre decimos que Joaquín nos enseña más de lo que nosotros le enseñamos a él. Es una política ya frecuente en FeBAMBA. Hoy nos toca a nosotros, pero la mayoría de los clubes del área metropolitana trabajan con esta política de inclusión“, asegura Juan Iglesias.\n“Joaquín es un campeón. Todos lo pueden ayudar pero el esfuerzo lo pone él con una sonrisa todo el tiempo, y hay un gran mérito del club y los profesores que han puesto horas de trabajo y aprendieron con él. Es una enseñanza de vida. Me pone muy feliz”, dijo Fabián Borro. “La política de FeBAMBA es de igualdad e inclusión, que cada vez haya más clubes, dar herramientas de gestión y marcar un norte, alivianar lo que se pueda en la parte económica ante lo que sufren las instituciones barriales con los tarifazos. Estamos muy felices de poder ayudar. Particularmente Las Heras ha crecido mucho, como gran parte de nuestras afiliadas, y hoy están cerca de los 200 jugadores. Que tengan tanta cantidad y que no haya espacio, como está pasando en otros clubes, habla de un claro trabajo de los dirigentes de estas instituciones de barrio”, completó.\n“Joaco tiene programado un tratamiento para 2020 que sirve para mejorar y enriquecer su tratamiento celular. Agradezco de corazón a todos los que puedan colaborar, es una ayuda que me conmueve y me emociona. No solo quiero ayudar a Joaco para su implante, sino también a otros chicos que atraviesan la misma situación”, finalizó Yésica.


PARROQUIA DE SAN JOSÉ OBRERO. Cruce de Arinaga: ¡ESTOY HASTA EL GORRO DE LAS PALOMAS!\n¡ESTOY HASTA EL GORRO DE LAS PALOMAS!\n¡ESTOY HASTA EL GORRO\nDE LAS PALOMAS!\nPues no se crean que no es un problema. Tengo un amigo que tiene una casa que no habita con frecuencia y cada vez que da una vuelta viene cabreado. Motivo, que las palomas se han hecho dueñas de su azotea, con lo que eso conlleva: suciedad, infecciones, mortandad de las mismas.... y las soluciones que le dan son inviables: de tiros nada; de eliminación clandestina tampoco. Me preguntaba, Paco ¿qué hago?. La verdad es que no supe que contestarle, pero sí reconocía que la desesperación de aquel hombre era grande y eso que la paloma siempre fue el símbolo de todo lo contrario de mi amigo: paz, tranquilidad, portadora de la rama del vencedor.... y mi amigo...\nA lo largo de la historia el Espíritu se ha representado como una lengua de fuego que sopla donde y como quiere. A lo largo de la historia se ha representado como una paloma que se va posando sobre las cabezas de todos y cada uno de nosotros. Pero es una paloma que no es como las de mi amigo, que nos tiene hasta el gorro, sino una paloma que invita a sus hijos a que le acompañen en el vuelo.\nEsta es la fiesta. Esta es la alegría. Esta es la ilusión: Ven Espíritu divino, manda tu luz desde el cielo, Padre amoroso del pobre, don en tus dones espléndido. Ya tenemos que ser mayores de edad en la fe. Ya el carnet de nuestro testimonio nos dice que tenemos que dejar el cobijo de los mayores y que tenemos que empezar a trabajar por nuestra cuenta.\nEtiquetas: Espíritu santo, paco mira, paloma


Para que todas las personas puedan desarrollar su vida universitaria de forma plena, la Universidade de Vigo pone en marcha las siguientes medidas a través de su Unidad de atención al estudiantado con necesidades específicas de apoyo educativo (UNATEN) con el fin de:\nVelar por los derechos del alumnado y personal con necesidades físicas, comunicativas, educativas, sociales y laborales especiales o minimizadas por las tendencias mayoritarias de la sociedad. Estas necesidades pueden proceder de la discapacidad o de la vulnerabilidad particular a procesos de discriminación asociados al origen étnico-cultural, usos lingüísticos, género, orientación sexual, situación socioeconómica desfavorecida, etc.\nFavorecer no solo la integración, sino la autonomía de las personas de la comunidad universitaria con necesidades especiales. Esto implica emprender un amplio conjunto de actuaciones para fomentar, de manera simultánea, la cooperación y la máxima autonomía personal posible en la toma de decisiones, en los desplazamientos, en la adquisición de información y en el desarrollo de los conocimientos. Asimismo, implica colaborar en la promoción de la vida independiente de las personas con discapacidad.\nDifundir información entre todos los sectores de la comunidad universitaria sobre la situación de las personas con necesidades especiales para sensibilizar y fortalecer valores, actitudes y comportamientos no discriminatorios.\nA Universidade de Vigo convoca distintas becas destinadas a estudiantes en situación social o económica de necesidad especial.\nPara más información sobre estas becas puedes contactar con el Servicio de Ayudas al Estudio, Becas y Precios Públicos:


Consumo: cuál es el dato que entusiasma al Gobierno\nEl nivel de consumo masivo cerró el año 2021 con la máxima marca de crecimiento: 6,5% en diciembre, en comparación con el mismo mes de 2020\n17/01/2022 - 11,17hs\nEl nivel de consumo masivo cerró el año 2021 con la máxima marca de crecimiento: 6,5% en diciembre, en comparación con el mismo mes de 2020. Se trató del sexto mes consecutivo positivo, luego de caídas permanentes desde la devaluación de abril de 2018.\nEl registro pertenece a la consultora Scentia, una histórica referente para medir el nivel de consumo en supermercados, autoservicios "chinos" y almacenes de barrio; básicamente alimentos, bebidas y productos de limpieza e higiene personal.\nOsvaldo del Río, director de Scentia, adelantó a iProfesional que la recuperación de diciembre fue la más importante del año pasado.\nEsa tendencia positiva, que se inició en julio último, fue en ascenso a partir de ese momento, siempre en la comparación interanual. Según Scentia, la caída del consumo masivo se inició tras la devaluación de abril de 2018 y se extendió hasta marzo de 2020. Ese mes mejoró por el stockeo de la población en el inicio de la pandemia.\nSin embargo, la marca negativa volvió en mayo de 2020 (al finalizar el efecto stockeo) y se extendió durante 14 meses, hasta junio del año pasado.\nSegún Scentia, en esta ola positiva, la recuperación se da en supermercados pero -sobretodo- en autoservicios y almacenes de barrio.\n"Esto tiene que ver con que la gente suele hacer compras más chicas, y lo hace a pocas cuadras de la casa. No les conviene ir hasta un supermercado", dice De Río.\nLa recuperación de diciembre fue la más importante del año pasado\nLa mejora en el consumo tiene que ver con la recuperación del salario real en los últimos meses, en virtud de las renegociaciones de las paritarias y de los bonos otorgados a distintos sectores de la población, como jubilados, pensionados y beneficiarios de AUH.\nSin embargo, esa mejora corre riesgos. La elevada inflación, sobre todo en alimentos, de las últimas semanas puede revertir esta tendencia positiva.\nEsta cuestión está en pleno debate hacia la interna de la coalición gobernante. Sobretodo a la hora de analizar las condiciones que debería tener el futuro acuerdo con el Fondo Monetario. "La palabra ajuste está desterrada de la discusión con el FMI, para nosotros el secreto es crecer", dijo Alberto Fernández, dando cuenta de la traba que, hoy por hoy, existe en esa negociación.\nEn el medio, la inflación de los alimentos se recalentó durante la primera quincena del año.\nLa mejora en el consumo tiene que ver con la recuperación del salario real en los últimos meses,\nTambién está claro que la Argentina tiene una dinámica inflacionaria muy grave -la inflación del año pasado trepó al 50,9%- a pesar de que funcionaron a full las anclas que deberían impedirlo: el dólar "oficial" corrió bien por detrás de ese número (subió apenas 20%), y las tarifas se mantuvieron prácticamente congeladas a lo largo de 2021.\nconsumo precios precio supermercado


Se presenta re-edición de El mecanismo del Miedo en MÓRBIDO 2011\nRigo Castañeda, director de KM 31, quiere producir la adaptación al cine.\nLa novela El Mecanismo del Miedo, de Norma Lazo, fue presentada como parte de las actividades de MÓRBIDO, Festival Internacional de Cine Fantástico y de Terror por el dramaturgo y criminalista Roberto Coria y el cineasta Rigoberto Castañeda, quien aprovechó la ocasión para anunciar sus intenciones de llevarla a la pantalla grande.\n“Ya tenemos muchas cosas, en cuanto a diseño, para hacer la película,” reveló Castañeda, director y guionista de la película de terror más exitosa en la historia del género en México, KM 31, así como productor de la serie de televisión M13DOS. “Lo único que nos falta es un director, porque ésta no la voy a dirigir yo, yo nada más produzco.” Una co-producción con España, el acuerdo existente contempla que la película se filme en México, aunque bajo la supervisión de un director español.\nLa historia sigue los pasos de María Isabel Berenguer, descendiente de una bruja y quien “vive con el estigma de pertenecer a un linaje maldito”, y originalmente fue escrita como guión de cine, lo que a juicio de Castañeda explicaría su carácter eminentemente fílmico. “Yo creo que tiene un potencial comercial gigantesco,” agregó el también director de Atrapados. “Mi única preocupación es que la gente deje de comprar el libro y leerlo, porque es el clásico, ‘Ya vi la película, ¿para qué leo el libro?’”\n“Es una novela maravillosa,” dijo por su parte Coria, autor de las obras de teatro “El hombre que fue Drácula” y “La noche que murió Poe”. “Yo tuve el placer de presentarla, hace un año, en el Centro Cultural Bella Época de la Cd. de México, y me gusta mucho el trabajo.”\n¿A qué otros autores nacionales les gustaría a ustedes ver adaptados al cine?


la semana santa cristiana Archivos † † Devocionales Cristianos † Sitio Oficial\nInicio Etiquetas La semana santa cristiana\nEtiqueta: la semana santa cristiana\nEstudios Bíblicos – ALABANZA ETERNA\n“Y tanto los que iban delante como los que seguían a Jesús gritaban: ¡Hosanna! ¡Bendito el que viene en nombre del Señor! ¡Ahí viene el bendito reino de nuestro padre David! ¡Hosanna en las alturas! (Marcos 11,9-10) Alabanzas, elogios, canticos, gritos de júbilo, y las palmas indican que ha llegado el domingo de ramos Una vez cada año celebramos y recordamos, el día que El Señor entro en Jerusalén, y los que lo acompañaban gritaban ¡Hosanna! ¡Bendito el que viene en nombre del Señor! volvían a gritar y seguían gritando y alabando su nombre.\nPensemos… y conversemos: -\t-\t¿Anunciamos su muerte? Y más aún: ¿Proclamamos su resurrección? -\t¿Vivimos la resurrección de Jesús? -\t¿Qué es vivir la resurrección de Jesús? -\t¿Qué significa en mi vida que Jesús haya resucitado? -\t¿Transmitimos la resurrección a otros? Realmente: ¿Proclamamos su resurrección? -\tDurante la Semana Santa participamos de los cultos conmemorativos y damos gracias a nuestro Señor Jesucristo por dar su vida por nosotros y lo alabamos por haber vencido al pecado y a la muerte…\nSemana Santa – Jesús o Barraras?\nSemana Santa - ¿JESÚS O BARRABÁS? por Carlos Rey Este ladrón es Jesús, y este ladrón Barrabás. ¿A cuál de los dos queréis que os entregue en libertad? Es necesario elegir, por toda la eternidad, entre un ladrón verdadero y este ladrón: la...\nSemana Santa: Credo Cristiano\nCredo Cristiano para Semana Santa ¡CREO EN EL RESUCITADO! Creo en el Resucitado, En el Señor de la Vida, en Jesús de Nazaret, Carpintero sencillo, hombre de pueblo, Predicador itinerante, compañero de camino. Creo en el...\n¡Semana Santa y todos los días UNA FE VIVA! "Porque primeramente os he enseñado lo que asimismo recibí: Que Cristo murió por nuestros pecados, conforme a las Escrituras; y que fue sepultado, y que resucitó...


Reclaman al Ministerio de Transporte línea de ómnibus que una Rivera con Punta del Este - Información - 05/12/2019 - EL PAÍS Uruguay\nReclaman al Ministerio de Transporte línea de ómnibus que una Rivera con Punta del Este\nEl edil nacionalista Joselo Hernández tiene la esperanza de que la secretaría habilite el servicio antes del inicio del verano.\nVíctor Rossi, ministro de Transporte. Foto: Marcelo Bonjour\nHace más de un año que una solicitud para que se habilite una línea de ómnibus que una Rivera con Punta del Este “duerme en un cajón del Ministerio de Transporte”, denunció el edil Joselo Hernández, promotor de la iniciativa. El legislador nacionalista tiene la esperanza de que la secretaría habilite el servicio antes del inicio del verano.\n“Con esta iniciativa pretendemos seguir apostando a la descentralización, uniendo en este caso el Norte de nuestro país con el Este sin combinaciones y sin pasar por Montevideo”, explicó el edil Hernández.\nEl legislador departamental recordó que la presentación de la iniciativa se basa en parámetros similares a una propuesta que él promovió y que ya está dando sus frutos, como lo es la línea Salto - Punta del Este”, servicio que cubren las empresas Turismar y Chadre.\nSegún Hernández, los resultados de esta línea “están a la vista”. “El año pasado 17.000 pasajeros la usaron, manteniéndose en el resto del año un volumen importante de viajeros, fundamentalmente uruguayos y argentinos”. Según el edil, de concretarse la nueva iniciativa el servicio atendería en forma directa a más de 350.000 personas del interior y a unas 140.000 de la ciudad brasileña de Livramento, que hasta ahora dependen de Montevideo para poder conectarse con Punta del Este.


100%MENTIRA: Mujeres esculturales\nYvette Boda ⁄ NPC National Level Bodybuilder\nOs presentamos un nuevo canon de belleza. La que encontramos en mujeres que, a base de mucho esfuerzo y dedicación, cincelan sus cuerpos hasta convertirlos en esculturas vivientes. Mujeres fuertes y poderosas listas para tomar las riendas de la sociedad, sin renunciar ni a un ápice de su femineidad.\nIris Kyle ⁄ IFBB pro Bodybuilder Ms Olympia 2009\nEl culturismo o fisicoculturismo es el método deportivo encaminado a hipertrofiar los musculos y así definir y potenciar las formas del cuerpo humano. Aunque en sus inicios fue un deporte exclusivamente para hombres, en la década de los ochenta, con concursos como Ms Olympia o Ms. International, su práctica empezó a extenderse también entre las féminas. La wikipedia lo cuenta mejor que nadie.\nFinale group-pose Ms International 2009\nGerri Davis ⁄ NPC National Level Bodybuilder\nMari Kudla ⁄ IFBB pro Bodybuilder\nEulalia Santos ⁄ Bodybuilder Pro\nA pesar de que en ciertos países las mujeres que practican el culturismo tienden a provocar rechazo social, debido a prejuicios culturales sobre la feminidad, el auge de un nuevo modelo de belleza resulta innegable: la mujer escultural.\nJana Linke-Sippl ⁄ Bodybuilder Pro\nDayana Cadeau ⁄ IFBB pro Bodybuilder\nNo es fácil conseguir cuerpos como los de estas campeonas. Hay que planificar muy bien los entrenamientos si se quiere un físico así de espectacular. El período menstrual de las mujeres determinan los momentos óptimos para aumentar o disminuir el nivel de entrenamiento. Un ciclo de suplementación hormonal puede ser de gran ayuda... Aquí os dejamos uno especialmente diseñado para mujeres.\nWanda Moore ⁄ NPC National Level Bodybuilder\nDena Westerfield ⁄ IFBB pro Bodybuilder\nLindsay Mulinazzi ⁄ NPC Bodybuilding & Fitness Champion\nMichelle Brent ⁄ NPC National Level Bodybuilder\n❝Cuado me ponía un vestido estaba ridícula. Muchas culturistas dicen que están contentas de seguir siendo femeninas. Yo las miro y pienso: "¿Te burlas de mí?. Fíjate en tu voz, tu piel y en lo masculina que estás cuando llevas ropa de mujer. Haz lo que debas para competir y ganar, pero no te engañes pensando que estás femenina❞ Lenda Murray, ocho veces Ms Olympia.\n☞ Webs especializadas:\nCientos de perfiles de las mejores culturistas de la IFBB:\nPágina oficial de la federación internacinal de culturismo y fitness\n☞ Los mejores fotógrafos:\n*Véase también el libro de retratos del fotógrafo Martin Schoeller Female Bodybuilders\n☞ Las favoritas de 100%mentira:\nAnónimo 11 de enero de 2010, 14:02\nUnas proezas de la química...\nCtrl-⌘ 11 de enero de 2010, 14:12\nDe la química, la superación personal y el criterio estético.\nAnónimo 12 de enero de 2010, 14:34\nTIAS BUENASSSS MACIZORRASSSS !!!!\nHECHOSIMPLE 12 de enero de 2010, 18:23\nBEN JOHNSON Y HULK HOGAN TRAVESTIDOS, TAN MONOS...\nAnónimo 8 de agosto de 2010, 2:27\nme encantan estas damas por su dedicacion a la estetica de sus bellos y muy bien trabajados cuerpos felicitaciones\nXavier 8 de agosto de 2010, 11:02\nAh!! pero si han sido mujeres!!!\nArnegariak 26 de agosto de 2010, 2:02\nno mames me perturbo sobre manera\nSON TRAVESTIS O QUE,TIENES CARA DE TRAVESTIS CON MUSCULOS,QUE HORROOOORRRRRRRR,SE VEN MAS FEAS QUE LA MALDAD\nCHUCHA LA CAGO SONMAS FEAS QUE LA CRESTA,SON MUJERES CON CARA DE HOMBRE O SON TRAVESTIS CON MUSCULOS,PUTAS QUE SON FEAS,SON MAS FEAS QUE GOLPE EN LA BARRIGA,SON MAS FEAS QUE LA MALDAD,SON MAS FEAS QUE CHUKY,LA CAGO\nAntonella 5 de mayo de 2011, 4:04\nLa verdad que no entiendo por qué prejuzgan a esas mujeres que realmente dedican su vida para el esfuerzo y la superación de sus objetivos.. Yo personalmente las admiro, porque hay que tener mucha dedicación y mucha personalidad para afrontar a personas como el ingenuo que escribió arriba, que sólo las discrimina, pero no valora el esfuerzo que ellas pusieron en eso.\nLas felicito y admiro, besos\nSofi 3 de junio de 2012, 5:26\nay Antonella vos tbm perdiste la menstración y te salió un pito en la concha???, mucho esfuerzo al pedo. Dios nos hizo para aceptarnos como somos no para cambiar de un canon a un canon atrofiado, sos una boluda importante! sabélo!\n... Jajaja Antonella apoyo lo que dices... De verdad es increíble el trabajo que ellas han realizado en sus cuerpos, porque demuestran que la mujer no solo es poderosa en la mente sino con el cuerpo, sofy, en gustos se rompen géneros, y lo mas importante es aprender a respetar y a aceptar que no todas las personas son o piensan como tú! Sino imagínate que jodidos estaríamos jaja\nAnónimo 2 de junio de 2011, 10:56\nNo habrá algo para hacer que sus rostros no se pongan tan toscos??, la verdad es que es admirable su dedicacion y por ese lado mis felicitaciones, pero sus rostros se vuelven fuertes también y les hace perder feminidad.\nAnónimo 19 de junio de 2011, 8:29\nEstas cosas son mujeres, hombres, ovnis o que pex, estan horripilantes, asqueros@s y algunas ya solo ls cuelga el pellejo...\nAnónimo 24 de junio de 2011, 11:05\nBueno lo que esta claro es que en la cama mandan ellos, digo ellas, porque si no te parten por la mitad sin pestañear y a otra cosa mariposa.\nEsto no es normal, una vez vi una mujer asi a la playa y me asuste, despues sospeche que era un tio pero no.\nRodolfo Quisberth Melchor 21 de julio de 2011, 0:05\nAnónimo 13 de agosto de 2011, 6:17\njajajj!!! Impresionante ya quisiera uno tener la mitad del fisico que tienen estas damas.... woooooaaauuuhhhh!!!!\nMe pregunto cuantas veces se afeitan al dia,si son mujeres o por el contrario son travestis...\nNo se,es muy raro...y hay quien tiene la desverguenza de afirmar que una mujer fea o con sobrepeso no tiene su encanto,¡ahi teneis una dosis de hormonas femeninas amiguetes,miradlas y decidme despues si Lina Morgan en sus tiempos era fea!\nNo se por que escribo esto,voy a ser sincero,dudo que sean mujeres,es imposible por mas quimica que se inyecten,no puedo creerlo la verdad.\nSon travestis,estoy seguro.\nNALGAS A LA PARED!!!...ESOS SON PUTOS!!\npara los ignorantes que dicen que son travestis les explico, existe la suplementación para este estilo de vida, la testosterona es una hormona mayoritariamente masculina, las mujeres la secretamos, pero en menor cantidad, estas mujeres desarrollan caracteres masculinos como ensanchamiento de la barbilla es por esta razon que sus rasgos son masculinos, al mismo tiempo los senos tienden a disminuir...\nCreo que las personas que comentan que se ven mal, o que son hombre no tienen ni la mitad del fisico de ellas, yo las admiro y les guardo mucho respeto por que tener un cuerpo asi es una vida entrenando.\nSon Hermosas, realmente se requiere gran disciplina para tener un cuerpo así sin casi grasa, digo casi porque los senos deben contener al menos una poca debido a la naturaleza de dichas glándulas, sin embargo son cuerpos esculpidos a base de una gran dedicación y esfuerzo, se merecen la admiración de cualquiera que realmente valore estas virtudes.\ndesde el punto de vista del esfuerzo, son admirables, pero el costo de querer tener tanto musculo como un hombre, es que parecen hombres, no importa la gran cantidad de maquillaje que se pongan, igual parecen hombres... feas las tias esas...\nBueno,todos los comentarios son validos.Ahora¿quien de aquellos que usan adjetivos denigrantes seria capaz de,si la ocasion se diera,decirselos a la cara a estas damas guerreras?\nk bueno k se interen por el ejercicio y nor las cochinas drogas ilegales\nDannys Fonck 18 de diciembre de 2012, 21:54\npara mi son mujere que desde muy jovenes se dedican a este tipo de entrenamiento, que se ven masculina si es cierto porque estams acostumbrados a ver musculo solo en los hobres, devido a la gran cantidad de peso tienen que levantar sus rasgos faciales se van aumentando poco a poco mas la cantidad de medicamentos que se inyectan sus senos bajan ingesta de grasas mas los aminoacidos que consumen para secar las grasas y poder definir los musculos, esto es cuestion de gusto como cualquier otra disciplina o deporte no lo critico y si lo admiro asisto a un gym toda la semana no buscando musculos pero si tonificar mi cuerpo y sacar y disminuir dependiendo la parte, aveces es canzon y admira a estas mujeres que tienen que dedicar la mayor parte de su vida para poder llegar a conseguir su objetivo... quien critica no tienela menor idea de lo que es esto...\nBXoc 1 de marzo de 2013, 10:09\nCada quien sus gustos, si ellas son felices hipertrofiando sus músculos, pues ¡Bien por ellas! En lo personal, creo que no es estético (ni en mujeres y hombres), hay límites para muchas cosas, incluyendo el ejercitarse. Jamás le haría algo así a mi cuerpo, me quiero demasiado como para "atrofiar" mi musculatura... ¡Ni gorda, ni flaca, pero tampoco supermusculosa. Me encuentro sana y disfruto del ejercicio!


Ahora más que nunca, queremos recordar a la sociedad la importancia de los centros de recuperación de fauna salvaje como herramienta, no sólo de conservación de individuos y de especies mediante los proyectos de cría y conservación, sino que también se haga visible la importancia que tienen en la investigación, vigilancia y biomonitorización tanto de salud animal individual de los ejemplares que ingresan, como del entorno y también de la salud humana.\nDe esta crisis tenemos que salir fortalecidos y una de esas fortalezas debe ser darnos cuenta claramente de que la pérdida de biodiversidad, el cambio climático, la deforestación, los cambios de usos del suelo y, en definitiva, la acción humana, han derivado en una crisis de salud en el planeta. Tenemos que fortalecer los puntos críticos de esta vigilancia por la única salud en la que estamos todos incluidos, la Salud Global (One Health) y desde luego uno de esos puntos, entre otros, deben de ser los centros de recuperación de fauna y sus alianzas con diferentes entidades.\nMás información sobre GREFA y Salud Global\nEl hecho de abandonar residuos en el entorno, aparte de ensuciar el paisaje, supone un riesgo para los seres vivos. Los animales se ven obligados a "convivir" con la basura y la confunden con alimento o recursos en su hábitat: globos y gomas elásticas que parecen lombrices y gusanos, cuerdas, alambres y filtros de cigarros que se usan para hacer el nido, vidrio y latas usados como refugios... o simplemente buscar agua o comida atrapada en bolsas y envases plásticos. Son algunas de las confusiones que causan graves heridas e incluso la muerte de fauna de todo el planeta.\nDesde nuestro Hospital conocemos de primera mano muchos casos y sabiendo de su importancia hemos creado unos recursos para que os sirven de ayuda a los profesores para tratar el tema, o para complementar proyectos de "escuelas sostenibles" o gestión de residuos.\nEl material es gratuito y lo puedes descargar en los siguientes enlaces. Es muy versátil por lo que con pequeñas adaptaciones se puede usar para todos los niveles educativos. Se realiza en 30-50 minutos según nivel.\nExposición de fotos. Se trata de 15 diapositivas que muestran casos reales de animales atrapados en nuestra basura abandonada: gomas elásticas, cuerdas, botellas, latas... Documento con textos para que el profesor pueda aportar detalles.\nMaterial complementario de 10 dibujos de animales en blanco y negro para crear una exposición y dar visibilidad al problema de nuestros residuos.\nFicha de orientaciones didácticas y ampliación del proyecto. Donde queda todo explicado.\nEl próximo martes, 25 febrero 2020 a las 21:00 horas acaba el plazo para inscribirse al curso subvencionado por el Centro Regional de Innovación y Formación (CRIF) Las Acacias, de la Consejería de Educación e Investigación de la Comunidad de Madrid. Con el título PROYECTO EDUCATIVO GREFA-SEO, este curso de 15 horas proporciona contenidos sobre educación ambiental, sobre nuestra biodiversidad y facilita el conocimiento de distintos recursos para usar desde las aulas en el tema de conservación de fauna. Supone un crédito y medio, y se da la posibilidad de realizar en el tercer trimestre actividades gratuitas (subvencionadas por el CRIF) con GREFA o con la SEO.\nAnalizar las amenazas globales y locales de la biodiversidad.\nProfundizar en los problemas de conservación a escala local con datos del equipo de rescate de GREFA (Grupo de Rehabilitación de la Fauna Autóctona y su Hábitat).\nConocer nuestra biodiversidad: herpetofauna, mamíferos y aves.\nBuscar soluciones para las amenazas y problemas de conservación de la fauna.\nSensibilizar y transmitir la necesidad de incluir la educación ambiental en el proceso educativo.\nPromover actitudes respetuosas con el entorno a través de la EA.\nImplementación de metodologías activas para la educación ambiental en el aula.\nConocer los recursos educativos de GREFA y SEO/BirdLife (Sociedad Española de Ornitología) para EA.\nExperimentar y conocer los beneficios de una educación en contacto directo con el medio natural.\nDías 3, 5 y 10 de marzo de 2020 en GREFA de 17:00 a 20:00\n12 y 17 de marzo de 2020 en CRIF Las Acacias de 17:00 a 20:00\nPuedes encontrar la información más detallada en la pág. del CRIF


Ácido salicílico (BHA), exfoliante para piel grasa | Lesielle\nExfolia y alisa la piel\nAyuda a la regeneración de células muertas\nMejora la penetración del restro de activos\nTipo de piel: Exfoliante indicado para piel de normal a grasa y para tipos de piel con tendencia acnéica.\nGama Lesielle: Gama Antiimperfecciones\nSeguro que te suena el Ácido (Acetil)Salicílico como componente de la famosa Aspirina, pero no hay que confundirlo con el Ácido Salicílico. ¿Sabías que este último se puede usar en cosmética como tratamiento antiinflamatorio y exfoliante? Si no lo sabias, te lo contamos a continuación:\nEl ácido salicílico es un activo exfoliante de la familia Beta hidroxiácidos (BHA) que sirve para cuidar las piel más castigada. El Ácido Salicílico se usa en cosmética para exfoliar, dejando una piel más suave y con menos imperfecciones, lucha contra el acné, las espinillas y reduce las manchas de nuestra piel.\nRecomendado para piel grasa o mixta e incluso sensibles gracias a su efecto calmante, actúa en la epidermis, debilitando la unión de los lípidos que mantienen a las células muertas juntas. Por tanto, las elimina y revela las nuevas células que estaban ocultas.\nEste activo proviene de la corteza del sauce, es el peeling químico menos irritante y es apto para el uso diario. Por ello, es común encontrarlo en los tratamientos de las piel con rosácea y psoriasis por su suavidad con nuestra piel y sus propiedades calmantes.\nBeneficios del ácido salicílico BHA\nSon múltiples las ventajas que tiene el ácido salicílico en nuestra piel, convirtiéndolo en uno de los dos principales exfoliantes faciales.\nElimina las células muertas de nuestra piel y alisa la superficie dejando una piel mucho más suave. Al aplicar una crema con Ácido Salicílico, exfolia a la vez que cuida la piel y evita arañar la piel como ocurre con los peelings granulados. A la vez que elimina estas células, abre paso a las nuevas y nuestra piel lucirá mucho más sana y radiante.\nAyuda a eliminar las manchas y otorga claridad a la piel. Nuestro tono se igualará, unificándose y con un brillo mucho más saludable.\nEs un limpiador de poros. El Ácido Salicílico penetra en la profundidad del poro, eliminando todos los restos de suciedad. Esto implicará que se controle la aparición de espinillas y brotes de acné.\nTiene un efecto anti inflamatorio. Calma nuestra piel, lo que ayuda a las personas con acné a que la inflamación por esos granitos se suavice y cicatrice antes.\nReduce las arrugas. El Ácido Salicílico potencia a los activos de la Gama Antiedad ya que estimula la producción de colágeno y fibras elásticas de nuestra piel. Por tanto, a la misma vez que combate contra el acné y puntos negros, ayuda a nuestro cuerpo a rellenar esas arruguitas.\nSi tienes la piel seca y quieres estos efectos en tu piel te recomendamos que en vez del Ácido Salicílico optes por el Ácido Glicólico ya que es el mejor exfoliante para piel seca (salvo que tengas piel sensible).\nTratamiento exfoliante con ácido salicílico\nSabiendo ya todas las propiedades de este ácido cosmético ¿por qué no incluirlo en nuestro tratamiento diario? Puede formar parte de los activos que escojamos y combinarlos con las otras gamas que dispones en Lesielle.\nPrimero, elige la base que le venga bien a tu tipo de piel, mira en nuestro catálogo Lesielle y descubre las múltiples variantes en su textura e hidratación para que optes por la te más te guste\nA continuación, puedes incluir hasta cuatro activos en tu tratamiento según el objetivo que quieras conseguir para el cuidado de la piel. Si uno de ellos es el Ácido Salicílico, de la Gama Antiimperfecciones, puedes complementar con otros de otras gamas, por ejemplo:\nLos Péptidos para un tratamiento Antiaging.\nLa Vitamina E para un tratamiento antienvejecimiento.\nÁCIDO SALICÍLICO + VITAMINA E + ÁCIDO HIALURÓNICO\nPor sus propiedades antibacterianas, el ácido salicílico es ideal para implementarlo en nuestro tratamiento antiacnéico tanto en piel grasa, seca, mixta o normal ya que penetra en el forúnculo del poro, exfoliando y dejando la piel más limpia, abriendo los poros obstruidos y previniendo, también, la aparición de espinillas.\nEntre ellos, te recomendamos, por ejemplo, el Resveratrol por su poder antiinflamatorio y su acción de combatir bacterias y hongos. Además, se le puede la Vitamina E para cicatrizar o el\nÁcido Hialurónico para estabilizar el nivel de hidratación en nuestra piel.\n¡Con estas simples elecciones ya tendrías listo tu tratamiento Lesielle! Como ves, la combinación de activos ¡está en tu mano!\n¿Sabes la diferencia entre AHA y BHA?\n¡Participa ya en la #AdaptiveSkincare!\nPosteado el 23/10/2018 por Rubén Rubiales, Farmacéutico Activos cosméticos, Piel Grasa, Tratamientos Cosméticos, Acné, Puntos negros, Aprende más sobre...\nEtiqueta: piel grasa, acné, ácido salicílico, Imperfecciones


El día de San Lorenzo se celebra cada año el 10 de agosto. En este día se realiza la conmemoración a San Lorenzo, mártir y diácono de Roma. En el año 257 Lorenzo fue nombrado diácono, por lo que a partir de ese momento empezó a encargarse de la administración de los bienes y de los pobres de la Iglesia. Años más tarde el alcalde de Roma pidió a Lorenzo que le entregara todas las riquezas de la Iglesia, para lo cual Lorenzo pidió tres días para llevárselo. Cuando fue a realizar la entrega, en vez de objetos, llevó a pobres y a gentes que lo estaban pasando muy mal, para él ellos formaban la riqueza de la Iglesia. Este hecho fue tomado como una burla para Roma y por este motivo fue quemado vivo días más tarde.\nEn España tiene su gran celebración en la parroquia del barrio de Lavapiés en Madrid, la cual fue construida en el año 1660, pero no fue reconocida como tal hasta el año 1799. Los devotos acuden a la celebración de la misa, y más tarde la celebración se traslada a la calle con música, desfiles, fuegos artificiales, etc. Además coincidiendo con el pleno verano, suelen llenarse las calles de gente, niños, etc. Esto mismo ocurre en muchas otras localidades españolas, de donde en varias de ellas es el patrón.\nEn Florencia es un día dedicado a la Basílica de San Lorenzo. Allí se lleva a cabo una procesión entre "Santa Maria del Fiore" y la Basílica de San Lorenzo en su recuerdo. Además anteriormente a la procesión se oficia una misa que se realizaba antiguamente en la propia Basílica hasta hoy en día que es realizada en la Capilla de los Príncipes, situada a su lado. Más tarde se lleva a cabo el Desfile Histórico Florentino. También se realizan diversos actos que invitan a la reflexión y a la meditación, así como visitas guiadas por el templo para conocer más de cerca la vida de San Lorenzo.\nSan Lorenzo es uno de los santos que se han convertido para la Iglesia Católica Romana en uno de los más importantes. En la antigüedad en la ciudad de Florencia, esta fiesta no sólo era una fiesta religiosa en recuerdo de San Lorenzo, sino que era una fiesta en la que se unían la política y la religión. Esta conmemoración se unía tanto a los religiosos, a los laicos y los políticos.\nDía de la San Lorenzo en...\nPerú: en Perú San Lorenzo es el patrón de la minería. Parece que fue considerado como tal por haber escondido los tesoros de la Iglesia bajo tierra, entre los que se encontraban metales preciosos. Este día se rinde homenaje a San Lorenzo y agradecen el trabajo que les aporta la tierra para poder trabajar y dar el sustento necesario a sus familias. También en esta jornada suelen hacerse diversos actos, en los que los oponentes reivindican mejoras profesionales y materiales para realizar el arduo trabajo día tras día. Hoy en día la minería ha cambiado mucho y se utiliza mucha tecnología, no como en tiempos atrás. Pero aún así en esta jornada se siguen pidiendo sobre todo más seguridad para los trabajadores y mejores medios para los mineros.\nHuesca: San Lorenzo es el patrón de la ciudad española de Huesca. Las fiestas en torno a su patrón suelen durar una semana, siendo el día más importante el 10 de agosto, en que se le hace el homenaje a la figura de San Lorenzo.\nCáceres (Ibahernando): es esta localidad de Cáceres, San Lorenzo es el patrón. Por ello se realizarán diferentes actos, incluida la misa por San Lorenzo.\nEzcaray (La Rioja): en esta localidad también honran el 10 de agosto a San Lorenzo por ser su patrón. La celebración se llevará a cabo durante unos días, siendo este día el día principal de estas fiestas.