Siempre es un orgullo y un incentivo recibir de parte de un cliente, en esta ocasión de Galapagar (Madrid), una carta de reconocimiento de nuestros productos y nuestra calidad.\nTranscripción carta: Muy señores mios, acabo de recibir su obsequio, cosa que es de agradecer, más bién saben que lo importante es reconocer la calidad de su producto, hoy en día que todo vale y no se reconoce el gusto por las cosas bién hechas, presentación y atención al cliente.\nSi tuviera que valorar estos aspectos serían de 9, tirando a mejor. Todas las semanas acudo a Torrelodones, seis kilometros de Galapagar a por magdalenas para toda la semana, aqui en Galapagar no hay Supersol, pero sí Ahorra Más y Mercadona, por lo cual sería de gran importancia su prospección en estas marcas, aún así en la Navata a cinco kilometros está Corte Ingles Express.\nGracias una vez más por su deferencia espero que como EMPRESA catalana sigan siendo pioneros y destacados en la geografia española pues el ejemplo de Uds en cuanto a calidad y presentación se lo merece.\nBuenos presagios y perspectivas para 2018


Historia de Valencia, la de Carabobo, narrada a mi manera : Páez, quien le restituyó la soberanía a nuestra Patria, arrancándola de la oligarquía bogotana asesina del negro venezolano Leonardo Infante, lo hizo con el respeto merecido por los carabobeños ¡Sin odio! mediante Congreso Constituyente Soberano, en la Casa de la Estrella, y recobró la soberanía de 1812. Así lo volveremos hacer librándonos del tirano de Cuba!\nPáez, quien le restituyó la soberanía a nuestra Patria, arrancándola de la oligarquía bogotana asesina del negro venezolano Leonardo Infante, lo hizo con el respeto merecido por los carabobeños ¡Sin odio! mediante Congreso Constituyente Soberano, en la Casa de la Estrella, y recobró la soberanía de 1812. Así lo volveremos hacer librándonos del tirano de Cuba!\nLa visita del ciudadano Maduro a Carabobo, es la muestra de la conducta disociadora del diestro maquinista.\nSin lugar a dudas, ignora que la oligarquía está donde está el poder, y esta categoría social, -para hablar en términos marxistas- ha encontrado en Miraflores un nicho más que propicio.\nFundamentalmente, o sea la primera acepción del desgraciado vocablo, se refiere a gobierno de pocos, cualquiera que revise la lista de ministros del régimen chavista, podrá observar que los ministros siempre son los mismos, que no han desaparecido de la nomina de Miraflores en ningún momento. Pasan como figurantes de un organismo a otro, y algunos cuyo desempeño ha sido brutal contra la república, se han visto recompensados con una inamovilidad asombrosa, léase: Rafael Ramírez. A saber, el sueldo de Ramírez, jamás permitirá que pase hambre, pues al salir del cargo, será uno de los venezolanos más ricos de América del Sur, o sea uno de los oligarcas burgueses más encumbrados. Basta observar el sueldazo y los proventos que goza. Solo piénsese que una de las pequeñas colaboraciones hechas como obsequio a la señora Kirchner, para que adobara su campaña electoral, enviados vía maletín, fueron ¡ochocientos mil dólares!.. Quizá cuando el señor encargado, estudie el aspecto económico del régimen, se encontrará con sorpresa el monto de dólares/Bolívares que posee el genio de la lámpara petrolera.\nNuevos elementos en la oligarquía de Miraflores, son sin duda los hermanos del señor ministro de Interior y Justicia hermanos Chacón, a quienes les fue echado en cara por el propio Chávez, que habían llegado en chancletas a Caracas y que en el momento vivían como príncipes y se daban el lujo -nada proletario por cierto- de practicar lo que llaman el turf, poseyendo una cuadra de purasangres contrastando con las chancletas a las que se refirió Chávez en la cadena. Lo de oligarquía rastrera (4ta.) quizá sea una observación hecha in situ, por Maduro, es más fácil ver desde las profundidades del Metro lo que se desplaza a nivel de tierra. Esto por lo que se refiere a este ítem. Los afortunados cobijados a la sombra del gobierno son los oligarcas, medran, e inmediatamente pasan a la categoría de burgueses bolivaristas.\nCon respeto a los señores Salas que han gobernado este estado, tenemos que hacerle una corrección a Maduro, el problema de las mafias narco, debería preguntárselo a los señores Mayor General Alcalá Cordones, y al señor General Acosta Carlez, es vox populi, -además de haber ocupado la prensa regional-, el affaire entre estos dos representantes de la más encumbrada oligarquía chavista, es decir la Boloña, quienes se acusaron mutuamente de ilícitos en sus lugares de trabajo: el Fuerte Paramacay el uno, y el Capitolio de Valencia el otro. Por demás se sabe por Makled, quienes fueron sus colaboradores y en que establecimientos del país, le dieron cobijo a su asunto.\nLa Mafia de Puerto Cabello, fue obra del gobernador Acosta Carlez, quien otorgó mediante documento público el puerto de Puerto Cabello al ilustre señor. Maduro, dice ahora tener el propósito de acabar con las mafias en Carabobo, él oligarca de uña en el rabo, pues medra desde hace catorce años en el poder de un cargo a otro, bien pudo hacerlo. En Carabobo no hay odio, señor Maduro. Páez, quien le restituyó la soberanía a nuestra Patria, arrancándola de la oligarquía bogotana asesina del negro venezolano Leonardo Infante, lo hizo con el respeto merecido por los carabobeños ¡Sin odio! mediante Congreso Constituyente Soberano, en la Casa de la Estrella, y recobró la soberanía de 1812. Así lo volveremos hacer librándonos del tirano de Cuba!


Acusan mala administración en Hospital General Playa del Carmen » Quinta Fuerza\nInicio Quintana Roo Playa del Carmen Acusan mala administración en Hospital General Playa del Carmen\nAcusan mala administración en Hospital General Playa del Carmen\nmartes 23 de octubre del 2018, a las 7:15 pm\nPlaya del Carmen, Quintana Roo.- Esta mañana a través de reclamos de trabajadores y familiares de pacientes en el Hospital General de Playa del Carmen, denunciaron una sería de inconformidades por parte de la administración del nosocomio.\nAsimismo, familiares reclamaron la mala administración, prepotencia y falta de insumos, el cual aseguran, que el Hospital General está siendo administrado de manera indebida.\n“Es una pena que para el día del médico, no pudieron realizar una cirugía a una menor de edad, por tener insumos caducados” expresó un familiar de un paciente.\n“Se suma los insumos que llegaron con retraso o de poca calidad, la falta de mantenimiento de los equipos de cirugía, se corre el riesgo de que mueran los derechohabientes”, aseguró un enfermero que lleva una década en ese nosocomio y pidió que se omitiera su nombre.\nAcusan al personal administrativo del nosocomio\nAnte las quejas, los inconformes denuncian que los jefes del área de la administración no se cubren el objetivo de otorgar atención de calidad y libre de riesgo, acusó.\n“Casi siempre, se cancelan operaciones, porque muchas veces no hay anestesia, se suspenden procedimientos porque no hay material e insumos, todos los días, por lo menos en el Hospital General de Playa del Carmen. A nuestro juicio, el sistema está colapsado”, agregó.\nTambién te puede interesar: Suspenden cirugías en el Hospital General de Playa del Carmen\nPor otro lado, admitió hasta el momento, si los pacientes no tienen una atención adecuada en el hospital, no es porque los trabajadores de la salud se la nieguen, sino porque no se cuenta con los recursos necesarios para que ellos, los pacientes necesitan una atención de calidad.\n“No puede haber una atención de calidad si no se tienen todos los insumos, y no puede haber calidez si el personal de la salud está sobrecargado” concluyó.\nSolicitan apoyo para operar a una niña internada en el Hospital General » Quinta Fuerza sábado 29 de diciembre del 2018, a las 3:05 pm en 3:05 PM\n[…] También te puede interesar: Acusan mala administración en Hospital General Playa del Carmen […]


Llega el frío y toca disfrutar de los sabores otoñales - Xarcuteria Ferran\nEl frío acecha y sabemos que esto divide opiniones: muchos de vosotros estáis encantados de sacar las chaquetas, y otros desearíais alargar la temporada de playa… Pero seáis de los que seáis, en Xarcuteria Ferran sabemos que todos coincidiréis en que la llegada de los nuevos platos de temporada es una excelente noticia: ¡vivan los sabores otoñales!\nEl 22 de septiembre es la fecha oficial en la que entramos en otoño, y ese es el pistoletazo de salida a nuevas recetas, sabores y combinaciones. La entrada de las castañas, boniatos, setas, calabazas y demás productos de temporada, abren la puerta a todos aquellos sabores y olores con los que hemos crecido, y con los que solo de pensar, salivamos.\nSi sois habituales de nuestra cocina, seguro que conoceréis nuestros deliciosos filetes de cerdo con puré de boniato, la deliciosa crema de calabaza o el sabroso conejo con castañas. Siempre aprovechando los productos de temporada para la delicia de vuestros paladares.\nEstas son solo algunas de las recetas que incorporamos a nuestra carta con la llegada de los sabores otoñales, ¡pero esto no termina aquí! Con esta nueva estación, también llegan muchos más ingredientes que darán mucho juego para nuevos platos y recetas. Así que si quieres estar al día de todas, no dejes de seguirnos en nuestros perfiles de Facebook, Twitter e Instagram. ¡Seguiremos anunciándoos nuestras novedades!


Comprar compresor mycom desde 20.58 € | Don Herramientas\nSi quieres comprar una herramienta y buscas información sobre compresor mycom, tienes que conocer que es muy importante elegirla bien. Y para ayudarte, los que formamos esta web se han tomado un tiempo en localizar y comparar con diferentes tiendas para ofrecerte siempre los mejores productos. Tan sólo tienes que leer detenidamente lo que te explicamos a continuación, y seguro acertarás en tu elección, ya que no sólo te ponemos la herramienta más vendida, sino aquellas más recomendadas.\nFinalmente, nos gustaría que esta entrada te sea de utilidad para comprar tu compresor mycom, si por casualidad no te gusta, debes recordar que siempre que compres por internet, puedes realizar la devolución del producto gratis.\nSi necesitas encontrar una marca o producto en particular relacionado con compresor mycom, puedes utilizar el siguiente buscador para encontrar la mejor oferta. ;)\nCompresor aire auto\nCompresor de aire milwaukee


21 de septiembre de 2009 2:07 pm\nCerca de cinco mil fieles de la diócesis del Quiché (Guatemala), en compañía de su Obispo, Mons. Mario Alberto Molina Palma, peregrinaron hasta el Santuario de Esquipulas, para participar en los festejos por los 250 años de la bendición del santuario, ubicado en la "capital centroamericana de la fe".\nLos peregrinos participaron de una Eucaristía presidida por Mons. Molina, quien resaltó "la motivación espiritual de la peregrinación y el compromiso serio en la renovación de vida y transformación del país".\n"Queremos traer ante el Señor el dolor de tantos niños que padecen hambre y enfermedad; la incertidumbre con que enfrentamos los meses por venir, pues las cosechas de este año han sido escasas o se han arruinado por la sequía. Le pedimos que nos de fuerzas, como nación, para alcanzar el desarrollo de nuestras comunidades", afirmó.\nAl finalizar la peregrinación, el Prelado dirigió al Santo Cristo de Esquipulas una oración "en nombre de toda la Diócesis de Quiché en la cual resume las ansias y luchas, los esfuerzos y compromisos de la martirial tierra de Quiché, que durante tantos años ha sufrido la marginación y el martirio, hasta ser considerada la Diócesis con más testimonios de martirio en el Siglo XX en toda América Latina".\nCientos de miles celebraron al Santo Cristo de Esquipulas en Guatemala\nCientos de miles de peregrinos de Centroamérica y México participaron en las celebraciones...\nEste 6 de enero se ha iniciado el Año Jubilar por los 250 años de la Basílica del Santo...\nDesde el pasado 10 enero, más de 200 mil fieles de América Central, Estados Unidos y México...


Actualización: El mantenimiento anunciado se ha llevado a cabo con éxito. Las tareas se han extendido unos minutos más de lo previsto, pero ningún servicio ha estado fuera de servicio más de unos pocos segundos.\nEl próximo Jueves, 4 de Junio sobre las 0:00, llevaremos a cabo una serie de mejoras en nuestra red, que provocará que los servicios sean inaccesibles durante unos 15 minutos, posiblemente menos.\nEn definitiva, el Jueves entre las 0:00 y 0:15, todos los servicios alojados en nuestra infraestructura estarán fuera de servicio: nuestros sitios web, los sitios web de los clientes, el correo, etc.\nPasados esos 15 minutos todo volverá a funcionar con normalidad y tendremos una red mejor preparada para el futuro.\nEstas labores son necesarias para garantizar el crecimiento de guebs y de todos los sitios web alojados en nuestra infraestructura, añadiendo mayor redundancia y escalabilidad a nuestra red.\n« Actualizado el procedimiento para instalar una aplicación Rails sobre Passenger\nEpidemia de sitios web «hackeados» »


Santas Martas - ¿Cuántas empresas hay en tu municipio?\nEl número de empresas activas Santas Martas varió un 0% en 2019 y se situó en 50 sociedades, según la actualización del Directorio Central de Empresas (DIRCE) a 1 de enero de 2018 recogido por el Instituto Nacional de Estadística (INE).\nEl instituto estadístico también ofrece datos de las empresas por sector económico. Así, se incluye información sobre industria, comercio, construcción o actividades inmobiliarias. En el epígrafe de industrias extractivas n.c.o.p. --no comprendidas en otros epígrafes--, que incluye las actividades de extracción de turba o sal, la variación de empresas en Santas Martas fue de DATO NO ENCONTRADO%, contabilizando DATO NO ENCONTRADO sociedades.\nEn los sectores de comercio, transporte y hostelería, la localidad de Santas Martas registró DATO NO ENCONTRADO empresas, que supone un cambio de DATO NO ENCONTRADO%.\nEn el sector de la construcción (promotores, constructoras de edificios o de obras públicas, entre otras actividades) ,Santas Martas tenía DATO NO ENCONTRADO empresas en FECHA NO ENCONTRADA, con una variación de DATO NO ENCONTRADO%.


Identifican una molécula clave para la reprogramación celular . larioja.com\nIdentifican una molécula clave para la reprogramación celular\nUn equipo de científicos españoles del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO) han determinado que el daño de los tejidos es un factor relevante para que las células puedan reprogramarse y retroceder a un estado embrionario. Este descubrimiento podría tener en el futuro importantes consecuencias aplicado a la medicina regenerativa, incluidos el tratamiento de múltiples patologías y procesos degenerativos relacionados con el envejecimiento.\nLa reprogramación celular le supuso el Nobel a su descubridor, el investigador japonés Shinya Yamanaka, y abrió la puerta de la medicina regenerativa. Esta técnica, basada en la introducción de una combinación de cuatro genes y conocida como OSKM, devuelve a las células adultas a un estado similar al embrionario, lo que los científicos denominan pluripotencia. Sin embargo, la técnica tiene varias limitaciones, como una baja eficacia y la aparición de un tipo particular de tumores (teratomas), lo cual hace que sea incompatible con su potencial uso clínico.\nManuel Serrano y el Grupo de Supresión Tumoral del CNIO llevan años trabajando en este campo. Su enfoque innovador les llevó en 2013 a lograr la reprogramación celular en el interior de un organismo vivo, mientras que hasta entonces la reprogramación sólo se había hecho fuera de organismos, usando explantes celulares.\nSu trabajo, publicado en la revista 'Science' analiza lo que ocurre en los tejidos vivos cuando se induce la reprogramación utilizando el OSKM. Lo que han observado cambia la idea que se tenía hasta ahora sobre esta técnica. Y es que «los genes de Yamanaka son poco eficientes induciendo reprogramación en las células altamente especializadas de un organismo adulto», explica Lluc Mosteiro, principal responsable del trabajo.\nLas investigaciones de este grupo del CNIO indican que el daño tisular -o de los tejidos- juega un papel muy importante que complementa la actividad de los genes OSKM. Esta relación entre daño tisular y reprogramación está mediada por una molécula proinflamatoria, la interleucina-6 (IL6). Sin su presencia, los genes OSKM son mucho menos eficientes induciendo la reprogramación. De esta manera, los científicos españoles han averiguado que la expresión de los genes OSKM produce un daño en las células. Esto hace que las células segreguen la molécula IL6, cuya presencia hace que algunas células vecinas se reprogramen.


Jornadas “Aliados por más maíz y Sorgo”. Agricultura Sustentable” | Agrofy News\nJornadas “Aliados por más maíz y Sorgo”. Agricultura Sustentable”\nEl próximo jueves 2 de octubre, en el Hotel Miró Park de Venado Tuerto, se llevará a cabo una nueva edición. El evento comenzará a las 9:30hs y contará con prestigiosos oradores.\nEl próximo jueves 2 de octubre, en el Hotel Miró Park de Venado Tuerto, se llevará a cabo una nueva edición de las Jornadas “Aliados por más maíz y Sorgo”. Agricultura Sustentable”, que organizan conjuntamente la Asociación Maíz y Sorgo Argentino (MAIZAR), la Asociación Semilleros Argentinos (ASA), la Bolsa de Cereales de Buenos Aires, la Bolsa de Comercio de Rosario, la Cámara de Sanidad Agropecuaria y Fertilizantes (CASAFE) y el Mercado a Término de Buenos Aires (MATba). El evento contará con la co-organización de la Municipalidad de Venado Tuerto.\nEl evento comenzará a las 9:30hs y contará con prestigiosos oradores quienes presentarán, por un lado, el potencial de la cadena de valor del maíz y del sorgo, y por otro, las tecnologías específicas vinculadas con la implantación de maíz y sorgo y con la utilización de estos cultivos en las distintas actividades productivas.\nA las 10:00hs el vicepresidente 1º de MAIZAR Aníbal Ivancich ofrecerá un completo panorama de los desafíos y las oportunidades que se presentan a los distintos eslabones de la cadena del maíz y del sorgo. A continuación, el profesor Lorenzo Perez, director de Políticas para el Desarrollo Sustentable de la Municipalidad de Venado Tuerto, contará cómo es la articulación público-privada para la generación de energía a partir de la biomasa. Cerrará el bloque de la mañana, el ingeniero Juan Erdmann, gerente de Asuntos Técnicos de ASA, quien disertará sobre la oferta tecnológica de semillas de maíz y sorgo en la Argentina.\nPor la tarde, el experto en fertilización, ingeniero Miguel Boxler, explicará las bondades de incluir al cultivo de maíz en los sistemas de producción. A continuación, el ingeniero Rafael Abal expondrá sobre las buenas prácticas agrícolas y el manejo responsable de productos fitosanitarios. Luego, la licenciada Gabriela Facciano, del MATba, ofrecerá las estrategias de cobertura para el maíz y el sorgo. La última charla estará a cargo de Guillermo Rossi, de la Bolsa de Comercio de Rosario, quien brindará un panorama del horizonte de mediano plazo para el maíz. El cierre de la Jornada está previsto para las 17:45 hs.\njornada maiz sorgo


Rusia brinda su apoyo a Al Assad\nA pesar de la presión internacional, Rusia protege al régimen sirio de Bashar al Assad. Con su apoyo diplomático y suministro de armas, persigue objetivos estratégicos y económicos en la zona. El espectacular descubrimiento de armas ante las costas de Chipre es desconcertante: se interceptó un buque con 60 toneladas de munición procedente de Rusia cuyo supuesto destino era Siria. A pesar del conflicto, Moscú había insistido en que cumpliría sus acuerdos de armamento con Siria. Rusia teme, ante todo, que una caída del presidente sirio, Bashar al Assad, provoque una reacción en cadena en Medio Oriente. Además, el controvertido gobierno de Al Assad se ha convertido en un gran aliado de Rusia en la región tras el derrocamiento del exlíder libio Muammar al Gaddafi.\nMás de 5 mil civiles murieron en Siria desde el comienzo del conflicto, según estimaciones de las Naciones Unidas (ONU). Sin embargo, Rusia no ha dudado en señalar a Al Assad como responsable de dicha violencia. Pero al mismo tiempo, el ministro ruso de Relaciones Exteriores, Sergey Lavrov, llamó “extremistas” a los desertores sirios, a quienes acusó de querer provocar una estrategia de escalada del conflicto con el objetivo de lograr una intervención militar internacional.\nMoscú quiere evitar a toda costa una intervención de la Organización del Tratado del Atlántico Norte y puede hacerlo con su poder de veto en el Consejo de Seguridad de la ONU. El “escenario de Libia” no debe repetirse, advierte Rusia en cada ocasión. Los analistas ven el temor de perder a otro compañero después de la caída de Gaddafi. El final del déspota libio le costó a la principal agencia estatal rusa de productos de defensa, Rosoboronexport, cerca de 5 mil millones de dólares.\nEl director general de la agencia, Anatoli Issaykin, aseguró que no habrá ningún embargo armamentístico contra Siria y que Rosoboronexport está obligado a cumplir todos los contratos. Así, a pesar de las protestas de Israel y Estados Unidos, Rusia ofrece misiles antibuques del tipo Yakhont.\nA pesar de la controversia en torno a las sanciones de la ONU, Rusia continúa tendiendo una mano protectora a Al Assad. Moscú denunció como “unilaterales” los proyectos de resolución del Consejo de Seguridad de Naciones Unidas y, en unión con Beijing, evitó condenar el régimen sirio. A su vez, Rusia exigió una resolución que condene la violencia de los insurgentes, pero Occidente no lo aceptará. El acuerdo parece lejano, dijo el viceministro ruso de Relaciones Exteriores, Gennady Gatylov.\nOtro punto importante para el apoyo de Moscú es la base militar de Tartus. Allí estuvo anclado hasta el martes el único portaaviones ruso “Almirante Kuznetsov”, un buque imponente de más de 300 metros de largo y una tripulación de 2 mil hombres. Medios de comunicación estatales sirios celebraron la “visita solidaria” ante “la situación de amenaza” de la OTAN.\n01 El cambio climático y el café\n03 Viviendas para colonos


Sexo XYZ | 86400\nEscrito por Alex como Como la vida misma el 28 de noviembre de 2008 a las 8:43 am 2 comentarios Sexo XYZ\n"Mi psicólogo" (no, no el que me trata, sino el que tiene un blog de psicología), ha sacado un tema que me encanta: el sexo. Pero no el sexo como tal (que si bueno, está bien también, ¿no?) sino el sexo como distinción de seres humanos, ya sabéis lo de los cromosomas X, Y (y algunos seguro que tienen Z)…\nLa típica respuesta bromista en un formulario de "Sexo" y responder "Si, gracias" en lugar de especificar hombre o mujer le hizo caer en la cuenta de la base de esa pregunta y lo que suponía: ¿de qué sexo somos?\nHace tiempo publiqué una pequeña reflexión con este tema: yo no se si soy gay, en el que por cierto, la encuesta que saqué con la pregunta de "¿Has tenido alguna vez alguna experiencia sexual con personas de tu mismo sexo? (desde roce íntimo, beso, a…)" reveló que un 45% de la gente si que lo había tenido.\nVolviendo al tema original, Newrona plantea a no considerar la masculinidad o la feminidad como un sistema de categorías mutuamente excluyentes, por ser una idea tan seductora como fácilmente falseable por la ciencia..\nMe resulta muy cómico que, para plantear los posibles casos, ha cogido casi todo casos de Gran Hermano, a lo que me planteo la siguiente pregunta: ¿es el concurso de Gran Hermano potencialmente atractivo para aquellos casos especiales de diferencias entre sexo gonadal y apariencia sexual?\nAhí queda el debate… en Newrona o aquí, donde queráis. Por cierto, ¿alguien se atreve a dar nombre a esos concursantes? Yo he conseguido deducir que uno es Amor, pero … sinceramente, no veo tanto Gran Hermano para conocerme a todos los concursantes sexo, apariencia, gran hermano\nRelacionadas , Vida sin sexo, El sexo y el mus, El sexo puede esperar, Mitos: Los hombres piensan en sexo cada 6 segundos Enviar a un amigo\n2 Responses to “Sexo XYZ”\nnoviembre 28th, 2008 at 12:00 pm Me temo que de Gran Hermano no te puedo ayudar, ya que no lo veo ni conozco más allá de que se emite.\nSin emabargo de la presentadora televisiva, he escuchado lo que siempre he pensado un bulo o no, y que puede ser la causa que esa alta y rubia presentadora de programas rosas, para más señas en Televisión Española al mediodía.\nInsisto, no sé si es un bulo o no, sólo digo que a lo mejor se refiere a eso.\nnoviembre 28th, 2008 at 2:07 pm Leyendo el primer párrafo del post, creo que no es al sexo a lo que haces referencia, sino al género. Así que el título del post debería ser “Género XYZ”; aunque claro, si haces eso seguro que nadie lo lee.\n« Blanco o negro\nViernes más bien gris »


La Habana, 30 mar (Prensa Latina) El canciller Bruno Rodríguez reafirmó el apoyo de Cuba a la causa del pueblo palestino, a propósito de conmemorarse hoy el Día de la Tierra palestina.\nEn su mensaje el ministro dijo que la isla apoya el reclamo de este pueblo árabe por el establecimiento de su Estado en las fronteras anteriores a 1967, con Jerusalén oriental como capital, y el retorno de los refugiados.\nEn diversos foros internacionales La Habana ha denunciado los bombardeos indiscriminados contra la población palestina en la Franja de Gaza, que han provocado infinidad de muertos y la destrucción de infraestructuras y cuantiosos daños materiales.\nDurante un diálogo interactivo relativo al informe de la Alta Comisionada sobre los Territorios Palestinos Ocupados, en el Consejo de Derechos Humanos, Cuba señaló que las violaciones de los derechos del pueblo palestino continúan agravándose ante la falta de rendición de cuentas de la potencia ocupante.\nEn ese foro la nación caribeña reiteró el apoyo irrestricto a una solución amplia, justa y duradera a la causa palestina sobre la base de la creación de dos Estados, que ha contado con el respaldo histórico de las Naciones Unidas.\nHace 46 años, el 30 de marzo, el pueblo palestino convocó a su primera huelga general en reclamo de sus derechos y contra el robo sistemático de sus tierras por parte de Israel en 1976.\nEn la actualidad Israel contiúa la expansión de sus colonias ilegales a todos los territorios palestinos ocupados, utilizando para ello todo tipo de infraestructuras militares y civiles, en franca violación de las resoluciones relevantes de la Asamblea General y el Consejo de Seguridad de la Organización de las Naciones Unidas.\n#BrunoRodriguez #cuba #DiaTierraPalestina #PALESTINA #solidaridad


Despido de trabajador discapacitado | Gerencie.com\nUn trabajador con discapacidad sí puede ser despedido y dependiendo de la razón por la que se le despida, así mismo es el procedimiento a seguir que evitará convertir un despido legal y posible en uno ilegal e imposible.\nPermiso para despedir al trabajador discapacitado.\nCasos en que se requiere autorización del inspector de trabajo para despedir al trabajador discapacitado.\nCasos en que no se requiere autorización para despedir al trabajador.\nIndemnización por despido de trabajador discapacitado.\nIneficacia del despido del trabajador discapacitado sin la autorización del inspector de trabajo.\nRequisitos para la ineficacia del despido de trabajador discapacitado.\nReintegro del trabajador despedido sin la autorización del inspector de trabajo.\nPago de la indemnización por despido injustificado no libera al empleador de reintegrar al trabajador.\nCondiciones de la discapacidad para tener derecho a la estabilidad laboral reforzada.\nIncapacidad laboral no da lugar a la estabilidad laboral reforzada.\nEl trabajador debe probar su discapacidad para gozar de estabilidad laboral reforzada.\nLa discapacidad debe estar estructurada a la fecha del despido.\nGrado de discapacitad para tener derecho a la estabilidad laboral reforzada.\nTrabajador despedido con autorización del inspector de trabajo puede demandar su despido.\nUn trabajador discapacitado es aquel que sufre alguna limitación física o condición de salud que limita sus capacidades laborales.\nEn consecuencia, se considera discapacitado al trabajador que ha perdido parte de su capacidad laboral en un porcentaje igual o superior al 15%.\nEstos trabajadores gozan de una especial protección por parte de la ley que se conoce como estabilidad laboral reforzada.\nEl trabajador discapacitado puede ser despedido en razón a su discapacidad, pero se debe solicitar el permiso o autorización para ello.\nEsta es la columna vertebral de este espinoso tema, y hay que precisar en qué casos el empleador puede despedir a un trabajador en condición de discapacidad, y cuándo necesita tener autorización previa del inspector de trabajo para despedirlo.\nEl artículo 26 de la ley 361 de 1997 contempla la estabilidad laboral reforzada para los trabajadores que se encuentran en las siguientes condiciones:\n«Así mismo, ninguna persona limitada podrá ser despedida o su contrato terminado por razón de su limitación, salvo que medie autorización de la oficina de Trabajo.»\nLa ley impone como requisito la previa autorización de la oficina de trabajo para despedir a un trabajador en las anteriores condiciones.\nSe ha impuesto la interpretación según la cual ningún trabajador discapacitado puede ser despedido sin la previa autorización del inspector de trabajo, lo que necesariamente no es así.\nEl requisito de la autorización del inspector de trabajo sólo aplica si la razón para despedir al trabajador es su limitación. Por el contrario, no se requiere autorización si la razón por la que se despide al trabajador es diferente a la limitación, como una justa causa en la que incurre el trabajador.\nLa norma no prohíbe despedir a un trabajador discapacitado. Lo que la ley prohíbe es despedirlo por razón de su limitación, y si esta fuera la razón, se puede despedir, pero con autorización de la oficina de trabajo.\nEs la interpretación que la sala laboral de la Corte suprema de justicia acoge en la sentencia de 53394 primero de abril de 2018 con ponencia de la magistrada Clara Cecilia Dueñas Quevedo:\n«Lo que atrás se afirma deriva del artículo 26 de la Ley 361 de 1997, pues, claramente, en ese precepto no se prohíbe el despido del trabajador en situación de discapacidad, lo que se sanciona es que tal acto esté precedido de un criterio discriminatorio. Nótese que allí se dispone que «ninguna persona limitada podrá ser despedida o su contrato terminado por razón de su limitación», lo que, contrario sensu, quiere decir que, si el motivo no es su estado biológico, fisiológico o psíquico, el resguardo no opera.\nLo anterior significa que la invocación de una justa causa legal excluye, de suyo, que la ruptura del vínculo laboral esté basada en el prejuicio de la discapacidad del trabajador. Aquí, a criterio de la Sala no es obligatorio acudir al inspector del trabajo, pues, se repite, quien alega una justa causa de despido enerva la presunción discriminatoria; es decir, se soporta en una razón objetiva.»\nEn consecuencia, si el trabajador discapacitado es despedido por ausentarse repetidamente del trabajo sin justificación alguna no se requiere autorización del inspector de trabajo, pues se despide no por ser discapacitado sino por no cumplir con las obligaciones que le impone el contrato de trabajo.\n«Ahora, la Sala no desconoce que con arreglo al artículo 26 de la Ley 361 de 1997, en armonía con la sentencia C-531-2000 de la Corte Constitucional, la terminación del contrato de trabajo de un trabajador con discapacidad debe contar con la aprobación del inspector del trabajo. Sin embargo, considera que dicha autorización se circunscribe a aquellos eventos en que el desarrollo de las actividades laborales a cargo del trabajador discapacitado sea «incompatible e insuperable» en el correspondiente cargo o en otro existente en la empresa, en cuyo caso, bajo el principio de que nadie está obligado a lo imposible o a soportar obligaciones que exceden sus posibilidades, podría rescindirse el vínculo laboral, con el pago de la indemnización legal.»\nLa autorización del inspector de trabajo se requiere cuando la razón por la que se pretende despedir al trabajador, es precisamente su discapacidad, es decir, que el trabajador no ha incurrido en ninguna falta, sino que por su discapacidad le es imposible ejecutar el trabajo para el que ha sido contratado.\nA respecto señala la corte en la misma sentencia:\n«En esta hipótesis la intervención del inspector cobra pleno sentido, pues en su calidad de autoridad administrativa del trabajo debe constatar que el empleador aplicó diligentemente todos los ajustes razonables orientados a preservar en el empleo al trabajador, lo cual implica su rehabilitación funcional y profesional, la readaptación de su puesto de trabajo, su reubicación y los cambios organizacionales y/o movimientos de personal necesarios (art. 8 de la L. 776/2002). Por lo tanto, solo cuando se constate que la reincorporación es inequívocamente «incompatible e insuperable» en la estructura empresarial, podrá emitirse la autorización correspondiente.»\nEs evidente que, si el trabajador por su discapacidad le es imposible prestar algún servicio al empleador, este no debe asumir esa carga y es por ello que la ley le faculta despedirlo con la previa autorización del inspector de trabajo, y el papel del inspector de trabajo en este caso, es el que señala la corte:\n«(…) la labor del inspector del trabajo se reserva a la constatación de la factibilidad de que el trabajador pueda laborar; aquí el incumplimiento de esta obligación por el empleador, al margen de que haya indemnizado al trabajador, acarrea la ineficacia del despido, (…)»\nSi se demuestra que, a pesar de todos los esfuerzos y medidas tomadas por el empleador, el trabajador no puede desarrollar ninguna actividad laboral, entonces procede la autorización del inspector de trabajo para su despido.\nLa corte hace las siguientes conclusiones frente a este tema:\nLa prohibición del artículo 26 de la Ley 361 de 1997 pesa sobre los despidos motivados en razones discriminatorias, lo que significa que la extinción del vínculo laboral soportada en una justa causa legal es legítima.\nA pesar de lo anterior, si, en el juicio laboral, el trabajador demuestra su situación de discapacidad, el despido se presume discriminatorio, lo que impone al empleador la carga de demostrar las justas causas alegadas, so pena de que el acto se declare ineficaz y se ordene el reintegro del trabajador, junto con el pago de los salarios y prestaciones insolutos, y la sanción de 180 días de salario.\nLa autorización del ministerio del ramo se impone cuando la discapacidad sea un obstáculo insuperable para laborar, es decir, cuando el contrato de trabajo pierda su razón de ser por imposibilidad de prestar el servicio. En este caso el funcionario gubernamental debe validar que el empleador haya agotado diligentemente las etapas de rehabilitación integral, readaptación, reinserción y reubicación laboral de los trabajadores con discapacidad. La omisión de esta obligación implica la ineficacia del despido, más el pago de los salarios, prestaciones y sanciones atrás transcritas.\nEn cualquiera de los casos el trabajador puede demandar su despido, y en ese evento, el empleador debe probar en juicio que el despido obedeció a una justa causa, y si no logra probarlo, se concluye que el despido fue en razón a su discapacidad y entonces al empleador se le aplicará el artículo 26 de la ley 361 de 1997.\nPor último, resaltar que en esa sentencia la Corte suprema de justicia cambia de criterio jurisprudencial en los siguientes términos:\n«Así las cosas, la Corte abandona su criterio sentado en la sentencia CSJ SL36115, 16 mar. 2010, reiterada en SL35794, 10 ago. 2010, en la que se adoctrinó que el artículo 26 de la Ley 361 de 1997 no consagra una presunción legal o de derecho, que permita deducir a partir del hecho conocido de la discapacidad del trabajador que su despido obedeció a un móvil sospechoso. En su lugar, se postula que el despido de un trabajador en estado de discapacidad se presume discriminatorio, a menos que el empleador demuestre en juicio la ocurrencia real de la causa alegada.»\nEn resumen, si el empleador quiere despedir al trabajador discapacitado por una justa causa, no debe pedir autorización a la oficina de trabajo, puesto no es su competencia evaluar si existe o no una justa causa objetiva.\nSi el empleador quiere despedir al trabajador discapacitado en razón a que no le presta ningún servicio debido a su estado de discapacidad, entonces sí debe pedir autorización a la oficina de trabajo, para que esta verifique si el empleador hizo lo necesario para que el trabajador pudiera ejecutar alguna actividad y no fue posible.\nEn el título anterior ha quedado claro que la autorización del inspector de trabajo no se requiere para despedir al trabajador discapacitado que ha incurrido en una falta que se configura en una justa causa parta despedirlo.\nCuando el trabajador discapacitado incurra en una causal justa para terminar el contrato de trabajo, todo lo que tiene que hacer el empleador es llamarlo a diligencia de descargos, y luego, si los descargos que presenta el trabajador no son justificantes de la causa que se le imputa a juicio del empleador, se procede a la terminación y liquidación del contrato de trabajo.\nEs necesario que el empleador tenga las pruebas suficientes que demuestren la justa causa, y además probar que se le respectó el debido proceso y el derecho a la defensa.\nLo anterior es necesario porque si el trabajador demanda, el juez presumirá que fue despido por la condición de discapacidad del trabajador, y es donde el empleador debe entrar a probar que no fue así, sino que se trató de un despido justo basado en una causa justa, objetiva y legal.\nEs claro que un trabajador en situación de discapacidad sí puede ser despedido, y sin la ritualidad de pasar primero por la oficina de trabajo.\nSi el trabajador discapacitado es despedido sin autorización del inspector de trabajo existiendo la obligación de solicitarla, se debe pagar la indemnización de que trata el artículo 26 de la ley 361 de 1997:\n«No obstante, quienes fueren despedidos o su contrato terminado por razón de su limitación sin el cumplimiento del requisito previsto en el inciso anterior, tendrán derecho a una indemnización equivalente a ciento ochenta días del salario, sin perjuicio de las demás prestaciones e indemnizaciones a que hubiere lugar de acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo y demás normas que lo modifiquen, adicionen, complementen o aclaren.»\nLa indemnización consiste en 180 días de salario, y si el juez ordena reintegrar al trabajador, se deben pagar salarios y prestaciones desde la fecha en que el trabajador fue despedido hasta la fecha en que sea reintegrado.\nEl despido del trabajador en razón a su discapacidad o invalidez es ineficaz si se hace sin la autorización del inspector de trabajo, ineficacia que debe ser declarada por el juez laboral y no por el inspector de trabajo ni ninguna otra autoridad administrativa.\nLa Corte suprema de justicia tiene dicho que la ineficacia del despido en estos casos requiere del cumplimiento de los siguientes requisitos:\nQue el trabajador padezca de un estado de discapacidad en grado moderado, severo o profundo, independientemente de su origen.\nQue el empleador tenga conocimiento de dicho estado de discapacidad.\nQue el patrono despida al trabajador de manera unilateral y sin justa causa.\nQue el patrono no solicite la correspondiente autorización del Ministerio del Trabajo.\nConfigurada la ineficacia del despido necesariamente se debe producir el reintegro del trabajador, por cuanto se supone que el despido no pudo tener los efectos jurídicos de terminar la relación laboral.\nPor consiguiente, si el trabajador lo solicita, el juez condenará al empleador que reintegre al trabajador y a que le pague la indemnización de que trata la ley 361 de 1997 antes referida.\nAsí lo recuerda la sala laboral de la Corte suprema de justicia en sentencia 42306 del 25 de mayo de 2016 con ponencia del magistrado Rigoberto Echeverri Bueno:\n«Por último, en torno a la procedencia del reintegro y la indemnización de 180 días de salario, dicha consecuencia responde a la constitucionalidad condicionada del artículo 26 de la Ley 361 de 1997, que dispuso la Corte Constitucional en la sentencia C 531 de 2000, según la cual la referida disposición es exequible «…bajo el entendido de que el despido del trabajador de su empleo o terminación del contrato de trabajo por razón de su limitación, sin la autorización de la oficina de Trabajo, no produce efectos jurídicos y sólo es eficaz en la medida en que se obtenga la respectiva autorización. En caso de que el empleador contravenga esa disposición, deberá asumir además de la ineficacia jurídica de la actuación, el pago de la respectiva indemnización sancionatoria.»\nEs decir que el empleador debe asumir doble consecuencia:\nPagar la indemnización de los 180 días de salario.\nReintegrar al trabajador.\nEn este caso no puede existir la indemnización por despido injustificado, porque al declararse ineficaz el despido significa que el despido nunca existió, y al no existir despido no puede haber indemnización por despido.\nEl reintegro del trabajador se hará sin solución de continuidad, es decir, el empleador tendrá que pagar los salarios que el trabajador dejó de percibir durante el tiempo que estuvo desvinculado ilegalmente.\nEl empleador no puede deshacerse de un trabajador discapacitado despidiéndolo y pagando la respectiva indemnización por despido injustificado como si de cualquier otro trabajador se tratara, pues ese no es el propósito de la estabilidad laboral reforzada contemplada en la ley 361 de 1997.\nAsí lo señala la Corte suprema de justicia en la sentencia antes referida:\n«Esta Sala de la Corte ha sostenido en repetidas oportunidades que garantías como la que aquí se analizan constituyen un límite especial a la libertad de despido unilateral con que cuentan los empleadores. Por ello, siendo un límite a dicha libertad, no puede entenderse cómo, en todo caso, el empleador pueda despedir sin justa causa al trabajador discapacitado, sin restricción adicional al pago de la indemnización prevista en el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo. En ese caso, bastaría que el empleador despidiera al servidor discapacitado sin justa causa, como lo puede hacer, en condiciones normales, con todos los demás trabajadores, con la sola condición del pago de una indemnización, sin dar razones de su decisión o expresando cualesquiera otras, para que la aplicación de la norma quedara plenamente descartada.»\n«Si no fuera de esa manera, se repite, al empleador le bastaría acudir a la figura del despido unilateral y sin justa causa, sin revelar las razones de su decisión o expresando cualesquiera otras, para que la norma quedara totalmente anulada en sus efectos, de manera que nunca se lograría cumplir con la finalidad constitucional de promover un trato especial para las personas puestas en condiciones de discapacidad.»\nSi el empleador despide al trabajador discapacitado sin justa causa y le paga la indemnización por despido injusto, el trabajador podrá demandar y el juez ordenará el reintegro del trabajador.\nNo es cualquier discapacidad ni incapacidad la que da derecho a la estabilidad laboral reforzada contenida en el artículo 26 de la ley 361 de 1997.\nA continuación, tratamos en detalle las situaciones más relevantes que obligan al empleador a solicitar autorización previa para despedir a un trabajador en condición de discapacidad.\nLa simple incapacidad laboral no da lugar a la estabilidad laboral reforzada que beneficia a los trabajadores discapacitados.\nLa incapacidad laboral temporal es muy diferente a la discapacidad permanente.\nQue un trabajador tenga fracturada una pierna no significa que esté discapacitado, sólo está incapacitado y en unos meses estará en perfectas condiciones por lo tanto no es beneficiario de la ley 361 de 1997.\nAsí lo deja claro la sala laboral de la Corte suprema de justicia en sentencia 55933 del 28 de febrero de 2018 con ponencia del magistrado Jorge Mauricio Burgos:\n«No está demás advertir por la Sala que la jurisprudencia laboral distingue entre la condición de incapacidad y la de discapacidad, para efectos de reconocer la garantía de la estabilidad laboral reforzada, a saber:\nAntes de abordar el problema planteado, la Sala precisa que se debe distinguir la condición de discapacidad laboral que significa la pérdida o reducción de una proporción de la capacidad para el trabajo, la cual, dependiendo del grado de la afectación, es posible que el trabajador que la padece pueda ser reubicado laboralmente para seguir prestando el servicio o se le califique la estructuración de una invalidez. Mientras que la incapacidad laboral refiere al deficiente estado de salud del trabajador que le impide prestar el servicio temporalmente y lo hace merecedor de las prestaciones de salud para lograr su recuperación y en dinero que sustituye el salario durante el tiempo en que el trabajador permanece retirado de sus labores por enfermedad debidamente certificada, según las disposiciones legales. Esta puede ser por enfermedad general o con ocasión de la actividad laboral.\nLa anterior distinción es relevante para resolver la disconformidad de la censura, ya que «[…] como lo tiene adoctrinado la jurisprudencia de esta Corporación, no es suficiente por si solo el quebrantamiento de la salud de la trabajadora o el encontrarse en incapacidad médica para merecer la especial protección de que trata el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, pues debe acreditarse que el asalariado al menos tenga una limitación física, psíquica o sensorial y con el carácter de moderada, esto es, que se enmarque dentro de los porcentajes de pérdida de la capacidad laboral igual o superior al 15%. »\nClaro y sonoro: la discapacidad es diferente a la incapacidad laboral y para la segunda no hay protección especial contra el despido.\nQuien alega el derecho debe probarlo, de manera que el trabajador debe demostrar su discapacidad, primero ante el empleador para que no lo despida y luego ante el juez para exigir el derecho contenido en la ley 361 de 1997.\nEs lo que dice la sala laboral de la Corte suprema de justicia en la sentencia 55933 ya referida:\n«Lo que fácilmente se extrae de la citada sentencia 35421 es que el trabajador debe acreditar que se encontraba en la condición especial al momento de la desvinculación, la cual constituye el supuesto de hecho para hacerse merecedor de la estabilidad laboral reforzada contenida en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997. Así lo interpretó el Tribunal al determinar que le «correspondía al actor demostrar que al momento del despido se encontraba sufriendo alguna limitación física, sensorial o mental, para trasladar así al empleador la carga de probar que dicha situación no dio origen a la determinación de no prorrogar el contrato».\nEl trabajador prueba su discapacidad con la calificación respectiva.\nEntonces, el trabajador en juicio debe probar su discapacidad y el empleador que el despido fue por una justa causa.\nPara que el trabajador goce de la especial protección contra el despido, la discapacidad que genera esa protección especial debe estar estructurada a la fecha en que sucede el despido, como lo recuerda la misma corte:\n«También se ha de decir por la Sala que no se equivocó el juez colegiado al dar por desvirtuada la discriminación del trabajador en razón de su limitación, con base en el hecho constatado que, para finalización del vínculo, la condición de discapacidad en el 20.30% no se había estructurado, el cual le sirvió para deducir que el empleador no pudo haber fundado la decisión de no prorrogar el contrato de trabajo del accionante en razón de esa limitación, «…en tanto no conocía la discapacidad», puesto que ni siquiera tal situación existía para entonces.»\nEs obvio que si a la fecha del despido el trabajador no estaba en condiciones de discapacidad no podía tener derecho a la estabilidad reforzada que se habilita precisamente por la calidad de discapacitado del trabajador.\nEl problema surge cuando el trabajador a la fecha del despido tenía una incapacidad laboral temporal que después del despido derivó en discapacidad permanente, tema que también abordo la sala en la misma sentencia:\n«Si lo que la censura pretende invocar, para derribar la sentencia, es que así no se haya estructurado la condición de discapacidad para el momento de la desvinculación, era previsible que esta se iba a dar, pues el trabajador ya se encontraba enfermo para la época del retiro, no se puede olvidar que la relación finalizó por la decisión del empleador de no prorrogar el contrato de trabajo a término fijo que ligó a las partes.\nPara ahondar en razones, la Sala observa que la incapacidad No. 747842 a la que alude el actor en el hecho séptimo de la demanda para alegar que se encontraba enfermo al momento del retiro, fue de fecha 13 de marzo de 2006, mientras que el preaviso de la terminación del contrato de trabajo se hizo el 1 de febrero de 2006, fl. 34., con vencimiento 22 de marzo siguiente. Por otra parte, la regla general es que la condición de incapacidad médica al momento del retiro no da lugar por sí sola a la protección de la estabilidad laboral reforzada.»\nEs clara la Corte en este tema tan delicado.\nLíneas atrás quedó claro que la protección especial contra el despido del trabajador discapacitado requiere que este padezca de un estado de discapacidad en grado moderado, severo o profundo, independientemente de su origen.\nSegún el decreto 2463 de 2001, y según lo que tiene dicho la Corte suprema de justicia en reiterada jurisprudencia, tenemos los siguientes niveles o grados de discapacidad:\nGrado de discapacidad. Porcentaje de discapacidad.\nModerado 15% — 25%\nSevero >25% — <50%\nEs decir que el trabajador que tenga una discapacidad del 15% ya goza de la protección especial de que trata el artículo 26 de la ley 361 de 1997.\nNaturalmente si el porcentaje de discapacidad es inferior al 15% el trabajador no goza de estabilidad laboral reforzada y podrá ser despedido con razón o sin ella, y sin autorización previa del ministerio del trabajo por intermedio del inspector del trabajo.\nImportante tema para los trabajadores.\nQue el inspector de trabajo autorice el despido del trabajador discapacitado no impide que este pueda demandar en todo caso el despido si lo considera injusto.\nEn otras palabras, la autorización del inspector de trabajo no debe interpretarse como un sí definitivo al empleador y que en razón a ello el despido en esas condiciones transite a cosa juzgada, por cuanto la decisión del empleador de despedir al trabajador, y la decisión del inspector de trabajo de autorizarlo pueden ser controvertidas por el trabajador ante un juez laboral.\nAsí lo advierte la sala laboral de la corte suprema de justicia en la sentencia de tutela de tutela 35607 del 22 de noviembre de 2011 con ponencia del magistrado Gustavo José Gnecco Mendoza:\n«En segundo lugar, se debe resaltar que el empleador del actor opuso una justificación para dar por terminado el contrato de trabajo, que fue puesta a consideración del Ministerio de la Protección Social. En la actuación administrativa adelantada por el Inspector de Trabajo, se siguió el procedimiento establecido legalmente para autorizar el despido de una persona con limitaciones, de acuerdo con lo previsto en la Ley 361 de 1997 y, en cualquier circunstancia, como se ha sostenido en anteriores oportunidades, no resulta procedente para el juez constitucional, por vía de una petición de amparo, revivir los debates jurídicos asumidos por el Ministerio de la Protección Social, en ejercicio de sus funciones de inspección, vigilancia y control, así como controvertir el fondo de sus decisiones, pues para ello existen otros procedimientos puestos al alcance de los interesados»\nLuego prosigue la corte en la misma sentencia:\n«En ese mismo orden de ideas, las conclusiones a las que pueda llegar el Inspector de Trabajo y las controversias relativas a la forma de terminación del contrato de trabajo deben ser discutidas ante el juez ordinario laboral, como se advirtió en las mismas resoluciones administrativas que autorizaron el despido y que no están en firme.\nDe tal modo, no puede afirmarse que el Inspector de Trabajo se haya abrogado competencias jurisdiccionales, pues el trabajador tiene a su alcance la acción ordinaria laboral, en la que puede pedir su reintegro, el pago de indemnizaciones y todas las demás acreencias laborales que reclama. Por ello mismo, la acción de tutela resulta improcedente, por la existencia de otros mecanismos para ejercer la defensa de los derechos fundamentales que se consideran conculcados.»\nQueda claro que la autorización que extienda el inspector de trabajo en nada afecta el derecho que tiene el trabajador de recurrir ante un juez laboral, de manera que el trabajador puede perseguir que un juez laboral «tumbe» tanto la decisión del empleador de despedirlo como la decisión del inspector de trabajo de autorizar el despido.\nIndemnización por despido injusto no legaliza un despido ilegal\nDespido de trabajador por incapacidad superior a 180 días\ndiciembre 20th, 2019 a las 11:42 am\nRecientemente he sido reubicado por problemas a nivel psíquicos a causa de stress,(hasta ahora tratados como enfermedad común hace mas de dos años). En un cargo del cual no tengo experiencia laboral alguna, pudiendo mas adelante la empresa justificar despido por no cumplir las nuevas tareas y funciones asignadas. ¿ como se debería tratar esta situación? ya que la ley si permite despedir trabajadores por justa causa que no correspondan a la enfermedad.\ndiciembre 29th, 2019 a las 7:58 pm\nbuenas en el año 2017 me calificaron perdida de la capacidad laboral del 50.21% enfermedad común ,en el 2015 me calificaron 18.8% de perdida de la capacidad laboral por enfermedad laboral,con todo eso la empresa decidió dar por terminado el contrato de trabajo ,no me pagaron ninguna indennisasion puedo demandar esto,pues en el momento recibo una pensión de un salario mínimo, por enfermedad común.\nseptiembre 29th, 2020 a las 5:12 pm\nGerencie me parece una página excelente, ustedes tienen muy buenos artículos y bien fundamentados, los felicito. Aunque, en el presente caso, me gustaría que se tuviera en cuenta lo manifestado por la Corte Constitucional en Sentencia SU049-17, ya que hay un choque de trenes y por lo tanto, algunas personas al leer este artículo, podrían pensar que no hay nada qué hacer, cuando, de alguna manera, pueden verse amparados por la Corte Constitucional.


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Es importante que bebas en cuenta los ganadores de demuestras durante tu procedimiento de compra y en tu exploraciÃ³n sobre el producto. nuestro tip: revisa varios de los mejores productos de la check y compÃ¡ralos. asimismo, te sugerimos repasar las evaluaciones y las reseÃ±as de los clientes del servicio para resolver cuÃ¡l es el mejor artÃculo para tÃ.\nHemos escrito una minÃºscula lista de tipsÂ (guÃa de compra) para todo criatura humana interesada en atrapar edificios urbanos Esta check de tips comprende los criterios mÃ¡s grandes en forma de una check de confirmaciÃ³n que merece tomar en cuenta al elegir y atrapar un artÃculo. si te apegas a esta lista hecho por nuestros expertos, estamos seguros de que vas a encontrar el mÃ¡s destacable producto de la categorÃa de edificios urbanos.\nSpringfield Camiseta Edificio Urban, Blanco, S para Hombre\nLEGOÂ 60292Â CityÂ CentroÂ UrbanoÂ SetÂ deÂ ConstrucciÃ³nÂ paraÂ NiÃ±osÂ +6Â aÃ±osÂ conÂ Moto,Â Bici,Â CamiÃ³nÂ yÂ 8Â MiniÂ Figuras\nEl juego LEGO City Centro Urbano (60292) contiene detallados edificios, fantÃ¡sticos vehÃculos y divertidos personajes de la...\nIncluye bases de carretera LEGO y lo necesario para que tu peque construya una pizzerÃa, un autolavado, un dojo, un parque,...\nEste set LEGO viene repleto de funciones de gran realismo. 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Comparativa: Llegado este punto, te sugerimos ejecutar una comparaciÃ³n amplia de los precios para topar el mejor.\nÂ¿Por quÃ© deberÃas preguntar las fuentes mentadas acerca del tema edificios urbanos? hay varios fundamentos: como arreglo independiente de usuarios, SOP analiza un sinnÃºmero de productos en condiciones de laboratorio bajo criterios fines de prueba. por consiguiente, los resultados de las demuestras son bastante compactos, con lo que es conveniente echarle una ojeada a los triunfadores y a los mÃ¡s especiales productos.\nPor otro margen, tambiÃ©n puedes topar informaciÃ³n de utilidad en los foros de discusiÃ³n de cuestiones y contestaciones (por servirnos de un ejemplo gutefrage.net). para el conjunto de modelos edificios urbanos ahora existen utilizables varias evaluaciones de clientes y recomendaciones. debido a que en este caso hablamos de la convencimiento de consumidores verdaderos con vivencia prÃ¡ctica con el producto, se trata de aviso muy valiosa.transcurso, Te sugerimos otros artÃculos bartulos y relevantes para el asunto, escritos por nuestros profesionales.\nAl examinar los mÃ¡s especiales edificios urbanos, triunfadores de demuestras de estructura de consumidores y usuarios (ver ocu.org) son una buena recomendaciÃ³n que merece estimar durante tu cotejo de modelos. porque la enorme cantidad de referencias y constructores, te proponemos analizar varios testimonios anteriormente de hacer tu compra. aparte de los reportes de prueba de SOP, por lo general tambiÃ©n puedes localizar evaluaciones fabricadas por revistas especializadas (como Stiftung Warentest). Si encuentras varios informes de prueba, posee significado hacer una balance de los mÃ¡s especiales edificios urbanos de las pruebas costumbres para cada lista.


Francisco envió un mensaje a la Argentina por la fiesta de la Virgen de Luján | Diario de Cuyo - Noticias de San Juan, Argentina y el mundo\nEn un video 06-05-2021\nEl Papa se refirió a la Solemnidad de Nuestra Señora de Luján, que se celebra el próximo sábado y expresó su cercanía con el pueblo argentino.\nEl papa Francisco envió un videomensaje con motivo de la Solemnidad de Nuestra Señora de Luján, que se celebra el próximo sábado, en el que expresó su cercanía con el pueblo argentino.\n"Quiero estar cerca de ustedes el viernes 7, en las vísperas, donde todos los obispos se van a reunir para rezar el Rosario por la salud del pueblo argentino. Desde aquí los acompaño", comienza su mensaje el papa argentino Jorge Bergoglio.\nY agrega: "Y también el sábado 8 en el cual tendrán la conexión con el Rosario desde el santuario que corresponde ese día a las 13.00 y a las 19.00 la misa del cambio de manto. En esa misa sé que ustedes van a ser convocados para preparar juntos el novenario del 2030 para celebrar los 400 años del milagro".\nSe refirió así a las actividades previstas por la Conferencia Episcopal Argentina (CEA) para celebrar la solemnidad de la Virgen patrona de la Argentina.\nMañana a las 22, los obispos rezarán desde Luján el rosario para pedir por el "fin de la pandemia" y luego habrá una vigilia de oración y música.\n"Es un camino muy largo, pero que pasa rápido, pero hay que hacerlo. Un camino de memoria de lo que la Virgen hizo allí, quiso quedarse allí. Un camino de memoria, de tantos años y años de peregrinaciones, de búsquedas, de milagros, de hijas e hijos que caminan a ver a la madre", agregó Francisco.\nPor último, expresó en el videomensaje: "Que en ese encuentro, la memoria sea la guía de ustedes, porque una memoria fuerte garantiza un futuro seguro".\n"Recuerden todo lo que la Virgen ha hecho en nuestra Patria. Déjense acompañar por ella y acompáñenla en su camino. Que Dios los bendiga a todos y que la virgen los cuide. Y por favor, no se olviden de rezar por mí. Gracias", finalizó.\nPapa Francisco Virgen de Luján Mensaje del Papa para Argentina\nFría mañana de domingo: 4° bajo cero y poca visibilidad por niebla\nDolor en Valle Fértil por un matrimonio que murió el mismo día de coronavirus\nOperativos sorpresa en las casas de los vecinos de Guadalupe\nViajaba en bicicleta, chocó con un camión y murió en el acto\nSe incendió una agencia de autos y las llamas alcanzaron dos vehículos\nAlberto Fernández: "La Bandera simboliza libertad, igualdad y solidaridad"\nAdemás, el organismo previsional estableció que titulares residentes en el exterior pueden presentar, de forma excepcional, el certificado de supervivencia semestral.\nlo informó anses\nExtienden hasta el 31 de diciembre la suspensión del trámite fe de vida\nEl gobernador Sergio Uñac presidió la ceremonia.\nEmotivo acto de Promesa de Lealtad a la Bandera de 19 chicos de todos los departamentos\nDesde el lunes se desconoce el paradero de la menor, cuando jugaba en la puerta de la casa de un familiar.\nEl presidente de la Nación participó de manera remota de la celebración que se realizó en Rosario; apeló a un discurso de unidad nacional\nFin de semana largo: cómo funcionarán los servicios mañana\nPersonal de Bomberos investiga el origen del siniestro.


¿Qué ver en Beijing? ruta de un día en Pekín\n« Paseando por la vieja Pekín\n¿Qué ver en Beijing? Parte II »\nEste día lo íbamos a dedicar a visitar los sitios más turísticos qué ver en Beijing. En el alojamiento iba incluido el desayuno, el cual se hace en el bar que está justo al lado. Se compone de un desayuno continental con fruta y un zumo, y mientras desayunábamos apareció Alex con mala cara y nos comentó que seguía teniendo mal estar. Cuando terminamos de desayunar nos dijo que tiene una presión en el pecho y decidimos no esperar más y llamar al seguro que llevamos contratado.\nVisita improvisada al hospital de Beijing\nTras hablar con el seguro nos mandaron un fax al hotel con la dirección del hospital al que teníamos que ir y en la recepción nos escribieron en chino la dirección exacta para poder enseñársela directamente a un taxista. Nos dejaron en la puerta de un hospital, que más que un hospital parecía la boca de metro de Sol en hora punta…. ¡¡Madre de Dios que de gente había!! Subiendo escaleras, entrando, saliendo… En recepción no existían colas y nos encontrábamos todos apelotonados con la regla del más fuerte, así que después de ver esto nos metimos en el mogollón y le dimos a una chica el papel que nos mandó el seguro por fax. Al momento salieron y llamaron a otro médico (ya empezamos a mosquearnos… anda que si nos dejan en cuarentena…). Al momento nos dijo en inglés que estábamos equivocados y que teníamos que ir a otro pabellón que estaba al lado. Cuando llegamos nos dimos cuenta que ese primer lugar era el hospital al que acudían ellos y nosotros teníamos que ir al hospital internacional de Beijing. Este ya parecía otra cosa. En la entrada ponía que fue el hospital oficial de las olimpiadas pasadas y no había mucha gente.\nNos atendieron al momento y llevaron a Alex a consulta. Al rato salió y nos comenta que hay que esperar a que le hagan unas pruebas… así que no queda otra que estar allí. Durante la espera me pude dar cuenta de los coches que llegaban a este hospital y que ciertos coches (normalmente altos de gama y negros) no tenían placa de matrícula y me quedé sorprendido e intrigado… y todavía no sé por qué motivo van sin placas. Después de prácticamente una hora y media de espera le dieron los resultados y nos dicen que simplemente tiene la garganta un poco irritada, pero nada más. Incluso nos ofrecieron a hacer otras pruebas si queríamos, pero decidimos que no porque ya se encontraba mejor. ¡¡Salió del hospital por la puerta grande!!\nLa verdad que funcionó el seguro a la perfección y no tuvimos que pagar nada, así que no es ninguna tontería esto de los seguros… porque nunca contraté ninguno ya que “nunca pasa nada”… pero si pasa… 30€ no van a ninguna parte.\n¿Qué ver en Beijing? La Ciudad Prohibida\nDe allí nos fuimos a la Ciudad Prohibida conocida también como Palacio Imperial. Este lugar se comenzó a construir en el año 1406 durante la dinastía Ming y se tardó catorce años en completarlo. Fue allí donde se desarrolló toda la política dinástica, viviendo en él un total de 24 emperadores Ming y Qing. Está considerado el complejo palaciego más grande del mundo, con más de 720.000 metros cuadrados, rodeado por un foso de seis metros de profundidad y por paredes de diez metros de altura. Se divide en dos partes principales; el sector sur o la Corte Exterior, que se compone de cinco vestíbulos utilizados con propósitos ceremoniales, y el sector Norte o la Corte interior, donde residía el emperador, familia y sirvientes.\nEl taxi nos dejó por el lateral del palacio y vimos unos trenecitos que te llevaban a la entrada (¿qué comisión se llevaría el taxista por dejarnos allí en vez de en la entrada? misterios de Pekín…). Cuando llegamos había mucha gente en la entrada pero no daba tanto la sensación de estar tan lleno porque el lugar es enorme y nos pusimos en la cola para coger las entradas (50 o 60 yuanes… no me acuerdo). En la misma cola te encuentras a algún chino haciendo su agosto vendiendo mapas de la ciudad. Recogimos las entradas y nos adentramos en este enorme recinto por la Puerta Meridiana. Nada más pasarla nos encontramos con el llamado Arroyo de Oro y sus cinco puentes. Sorprende lo grande que es el lugar y lo vacío que parece. Justo a mano izquierda puedes subir a ver el museo del palacio que se sitúa en el interior de la puerta de entrada y donde además tienes unas buenas vistas hacia la entrada.\nAtravesamos los puentes y nos acercamos hacia las salas de la armonía suprema (donde se realizaban las audiencias multitudinarias), la sala de la armonía perfecta (antesala de la anterior donde se reunía con los ministros y guardias imperiales) y la sala de la armonía perpetua (donde se recibía a los gobernantes extranjeros). Cada paso que das en la Ciudad Prohibida puedes divisar un sinfín de detalles por todas partes, como por ejemplo en las parejas de leones que custodian los palacios, en el que la hembra tiene bajo su garra a un leoncito demostrando el amor de la madre, y en el otro lado el macho, con una bola bajo la garra demostrando el dominio del emperador.\nAlrededor del palacio podemos ver diversos tinteros cerca de los edificios los cuales usaban para llenarlos de agua por si se produjera algún incendio. Más detalles que se pueden observar son las figuras que hay en los techos. Según creían eran para despejar la entrada de fuerzas malignas y cuantas más figuras, mas importante era el lugar. Detalles como rampas labradas, pinturas en los techos, los propios tejados dorados…. En fin, un paraíso del detalle…\nDe esta zona pasamos a la Corte Interior, lugar donde se alojaba la familia del emperador y sirvientes. Esta zona se encuentra más ajardinada y cuenta con un montón de estancias más pequeñas.\nCaminando llegamos a la zona norte del recinto. Como teníamos pensado ver la plaza de Tiananmen de día, ya que la noche anterior no llegamos con mucha luz, decidimos volver por otra ruta en el interior de la ciudad prohibida y seguir observando este antiguo palacio desde otra perspectiva.\nEn la salida hacia la plaza de Tiananmen, vimos a muchas mujeres con sombreros para el sol. Son distintos a los que se utiliza para la lluvia ya que se ven mucho más detallistas con dibujos bordados en la tela. Por las zonas comerciales hay tiendas exclusivas para este tipo de complemento.\nOtra cosa que nos llamó la atención fue ver en varias ocasiones a niñas con un “tiesto” en la cabeza, que realmente no puedo dar la explicación exacta, pero en otras ocasiones las vimos todas juntas como en una excursión y con flores idénticas cada una, y pensamos que lo mismo era para no perderse y localizar fácilmente al grupo.\nSalimos por la puerta principal donde se encuentra el retrato de Mao y todos teníamos que ir en fila mientras que la seguridad del palacio nos indicaba que no nos podíamos parar en ningún momento. El retrato Mao lo tienen muy bien custodiado ya que no puedes acercarte a él y lo vigilan para que nadie le pueda tirar nada. Leí en su día, que en ocasiones ha sido atacado por gente que le ha tirado algún objeto, sean huevos o cualquier otro producto que manche, y que tienen muchos retratos guardados para que en el momento de que pase esto se cambie al instante y no se vea manchado.\nYa en la plaza la vimos tranquilamente aunque no entramos al mausoleo de Mao y nos fuimos rápidamente porque queríamos ir hacia el Templo del Cielo a ver si nos daba tiempo. Hicimos alguna foto, aprovechando que se veía mejor que la noche anterior.\nCogimos un taxi y nos dejó en la puerta norte del Templo del Cielo. Nos acercamos a la taquilla y vimos que estaban a punto de cerrar los templos y que sólo podríamos acceder a los jardines que rodeaban dichas estancias, sin poder ver nada, aunque menos es nada. El precio para entrar a los jardines era distinto que para verlo por completo, pero preferiríamos volver al día siguiente para verlo bien, que encima era uno de los templos que siempre de pequeño había querido ver.\nEn los alrededores del parque, hay varios hutong que están en bastante mala conservación y donde no nos aconsejaron meternos. Lo tenían vallado todo a una altura considerable para que no se viera el interior… que me imagino que sería la forma de esconderlo frente a las pasadas olimpiadas…\n¿Qué ver en Beijing? El parque Beihai\nDecidimos acercarnos a pasar la tarde al Parque Beihai. También es un sitio al que tenía muchas ganas de ir y encima era muy asequible porque se encuentra en todo el centro de la ciudad. Empezamos a buscar taxis y cada vez que parábamos uno y le decíamos dónde queríamos ir nos decían siempre un rotundo NO. Nos quedábamos alucinados al ver que no tienen ningún reparo en decirte que te bajes del taxi, así que decidimos ir andando (una locura porque está lejos), he ir parando por el camino a todo taxi que fuera en esa dirección, ya que en la propia puerta del templo todos nos dijeron que no. Al final cogimos a un simpático taxista que por 10 yuanes nos dejó en la entrada del parque.\nEl parque Beihai es un jardín imperial con más de 800 años de historia y es uno de los parques más grandes del mundo. Hay un montón de cosas por ver dentro, como la ciudad redonda (se nos pasó por alto…), el pabellón de los cinco dragones o el islote de jade florado donde en el centro se encuentra el punto turístico principal del parque, la pagoda blanca.\nNos adentramos por la puerta Sur y nos encontramos con una estampa típica de China. Había personas escribiendo letras chinas con un pincel gigante y agua en el suelo, que realmente es todo un arte, con movimientos armoniosos que parecía que se escribía solo.\nMás adelante vimos el puente que cruza hasta la isla de jade y fuimos por él. Rodeamos la isla que está llena de vegetación y algunos templos, siempre vigilados por la gran Pagoda Blanca. Existen muchos senderos por donde ir pero en principio nosotros solo rodeamos la isla.\nRodeada la isla me surgió la curiosidad de ver la pagoda desde cerca y nos fuimos Eva y yo escaleras arriba. Después de unas cuantas llegamos pero como me imaginé era tarde y estaba cerrada. La rodeamos y pudimos admirar las vistas de todo Pekín. Bajamos de nuevo y les comenté a mis compañeros que tenía ganas de ir a ver el pabellón de los cinco dragones que se encontraba al otro lado del lago.\nPuedes alquilar barcas para darte un paseo por el lago, pero nosotros decidimos ir andando tranquilamente y disfrutar de este bonito parque. Nos encontramos con una “turistada” que se trataba de hacerte alguna foto vestido con trajes de emperadores chinos. Las chicas se ponían muy pesadas pidiéndote que te hagas la foto y al final preguntamos el precio. Nos dijeron que la foto costaba un euro, así que por ese precio decidimos llevarnos algún recuerdo gracioso. Nos empezaron a sacar trajes y nosotros flipamos…. que si siéntate aquí… haz esto… haz los otro… tu sólo… ahora todos juntos… ¿¿Pero no iba a ser una foto?? ¡¡Te hacen un reportaje entero!! Luego las ves y decides cual llevarte. Fue un momento gracioso y que nos llevamos cada uno una foto de recuerdo con la tontería.\nRodeamos el lago disfrutando de la bonita vista que nos dejaba la pagoda al atardecer.\nYa casi con el sol agonizando llegamos al pabellón de los cinco dragones. Se trata de cinco estancias que se introducen en el lago unidas entre ellas por puentes. Es un lugar poético donde los vecinos de Pekín se juntan para descansar, pintar, pasear, hablar o tocar instrumentos. Sin duda fue uno de los momentos mágicos del viaje. Casi sin esperarlo nos encontramos con un momento que yo particularmente no olvidaré nunca.\nNo había más turistas que nosotros y la gente nos acogió muy bien en el sitio, porque sabido es de sobra, que son muy hospitalarios a la vez que curiosos. Intentaban hablar con nosotros y no paraban de mirarnos pero siempre con una sonrisa en la boca. En el medio de uno de estos pabellones se encontraba un hombre dibujando con un pincel en el suelo el retrato de una mujer, a la vez que otro tocaba la flauta con ese sonido característico chino.\nNos interesamos por el pintor y nos propuso hacer un retrato a Eva y Marisol. Aceptamos y se puso manos a la obra. Todo el mundo nos empezó a rodear y a opinar amistosamente con el artista sobre el dibujo, dándole a entender que no se parecía… y cierto es que hizo a las dos chicas iguales y no se parecían… El retrato nos costaba un euro y le dimos más de propina y muy avergonzado saco su carpeta y nos dio a elegir otro de sus dibujos.\nNos sentamos a relajarnos y a disfrutar del momento y el lugar.\nDespués de un buen rato allí decidimos salir del parque, y sin duda, de uno de los sitios que recordaremos más de este viaje.\n¿Qué ver en Beijing? Mercado de insectos de Wangfujing\nUna vez fuera del parque nos empezó a entrar hambre y decidimos ir a comernos unos gusanos o unos escorpiones ;P… así que cogimos un taxi y nos fuimos hacia los puestos callejeros de “comida rápida”. A decir verdad, el único que iba con intención de comer algún bicho era yo y los demás me miraban con cara de asco… Pero cuando nos dejó el taxi empezamos a andar hacia los puestos… y no es por nada, pero me cagué y me tragué mis propias palabras.\nHabía un olor asqueroso por todos los puestos y las medidas de higiene allí eran al menos para sospechar de ellas, ya que veíamos trozos de carne al aire libre, con el calor que hacía y vete tú a saber cuántos días llevaban sin frío. Empezamos a ver estrellas de mar, pinchos de todas clases como serpiente —que era lo único que tenía mejor pinta— y la piel de serpiente (aquí se aprovecha todo). Pero cuando empezamos a ver testículos, corazones (esto al fin y al cabo es casquería y también existe aquí), gusanos de seda, caballitos de mar, escorpiones, ciempiés, saltamontes… ya definitivamente decidí que esto se lo iban a comer ellos porque yo no. Nos encontramos con un grupo de chicos españoles en el que uno de ellos estaba probando unos gusanos de seda y realmente le oímos que decía que no sabían a nada… y es que estos puestos no son más que una turistada (mi opinión), ya que no vi a ningún chino comerse nada de esto. Lo que si se comían y nosotros nos pillamos alguno fueron unos cocos que tienen abierto un orificio donde metes la pajita para bebértelo, además de unos vasos de fruta que tenían muy buena pinta.\nEn ese momento me acordé que decían que los escorpiones estaban vivos y los que vimos allí no lo estaban así que pregunté al grupo de españoles si lo habían visto y me dijeron que si, que estaban en una calle a la derecha, a 5 minutos andando. Fuimos hacia allá y efectivamente vimos la zona. Esta todo lleno de terrazas para comer fuera (restaurantes normales), entre callejuelas tipo feria y en una de las calle vimos los escorpiones pinchados en los palos. En principio no se movían, pero si les soplas un poquito, puedes ver como mueven las patas todos juntos… y el pincho que tú quieras te lo hacen a la plancha y listo para comer…. (Fíate tú de la virgen)\nComo dice el refrán, “donde fueres, haz lo que vieres”… y nos fuimos a cenar al McDonald´s que estaba lleno de chinos… que lo mismo la carne es de algún bicho, pero no lo sabes y está tremendamente buena.\nEn tuc tuc por Beijing\nUna vez cenados decidimos irnos hacia el hotel y empezamos a preguntar a los taxis. Como nos pasó en el Templo del Cielo, ninguno nos quería llevar y empezaron a darnos la tabarra los carro-moto-taxi… o tuc tuc. Al ver que ningún taxi cedía, al final optamos por este medio de transporte. Y realmente fue muy divertido. Después de negociar el precio nos montamos en dos motos de estas y nos lanzamos a la aventura por las calles de Pekín. Muy rápidas no son, pero cuando se saltan los semáforos en rojo os puedo asegurar que tiene su suspense, ya que no sabes por donde vas a salir de la moto, si por la puerta o por el cristal. Hubo un momento del viaje que nos mosqueamos porque íbamos totalmente solos por la calle y de repente se pararon los dos conductores, se pusieron a hablar en chino, y decidieron meterse por un hutong que estaba totalmente a oscuras y se veía que estaba todo muy abandonado. Como Bruce Willis en la jungla de cristal, saltamos del moto-carro y le empezamos a decir que por allí no era (vete tú a saber las intenciones…). Se pusieron a hablar y a mirar el mapa y parece ser que se dieron cuenta que se confundieron (ya que nuestro hotel también estaba en un hutong). Salimos de allí y nos llevaron, ahora sí, directamente al alojamiento.\nMe imagino que esta gente debe de que cambiar de claxon cada dos por tres porque no paran de sonarlo. Para cualquier cosa o para avisar que se saltan el semáforo, así que ya puestos, empezamos de cachondeo con el claxon por medio de la calle de nuestro hotel… y como no había gente… pasamos desapercibidos…\nEsta noche no tardamos en acostarnos porque al día siguiente nos íbamos a levantar temprano para ir a un parque a ver cómo hacen Tai Chi y demás deportes. Además iba a estar muy apretada la agenda, ya que veríamos también el palacio de verano, templo del cielo y por la noche un espectáculo de acróbatas.\nEtiquetado Beijing, Ciudad Prohibida, Parque Beihai, Pekin.Enlace para bookmark : Enlace permanente.


Los 5 mejores vehículos con armas de GTA Online en tierra - Moyens I/O\nMoyens I/O » Gaming » GTA » Los 5 mejores vehículos con armas de GTA Online en tierra\nCómo jugar a GTA 5 RP\nLos 5 mejores vehículos con armas de GTA Online en tierra: Los juegos de GTA siempre han consistido en disparar armas llenas de potencia de fuego en forma de pistolas, lanzadores de misiles, juegos de rol y, literalmente, cualquier otra cosa que pueda matar. GTA Online lleva esto un paso más allá al agregar estas mismas armas a los vehículos y dárselas a cualquier jugador que pueda repartir los dólares de GTA necesarios para comprarlos. En este artículo, analizaremos los 5 mejores vehículos armados en tierra de GTA Online y los clasificaremos de acuerdo con su potencia de fuego y durabilidad.\n5.HVY Insurgent Pick Up Custom\n3.Declarar Tampa armado\n2.Bravado Half Track\nLos 5 mejores vehículos armados de GTA Online en Land 7\nArmamento: torreta de ametralladora .50CAL, ametralladora .50CAL, minas de proximidad\nLos 5 mejores vehículos armados de GTA Online en Land 8\nEl Insurgent Pick Up Custom es un vehículo terrestre armado cuyo diseño se asemeja al de un vehículo blindado. Cuando la armadura se actualiza por completo, puede tomar hasta 24 misiles autoguiados o 14 juegos de rol. Sin embargo, el precio bajo tiene el costo de grandes marcos de ventanas de vidrio a través de los cuales se puede disparar fácilmente al jugador.\nLeer: Los 10 aviones más caros en GTA 5: precios y detalles\nLos 5 mejores vehículos armados de GTA Online en Land 9\nEl HVY Nightshark es la alternativa más ligera, rápida y versátil a la Insurgent Pickup Custom. Si bien también puede tomar 24 misiles Homing o 14RPG, carece de la potencia de fuego en su maquinaria, que es solo promedio. Sin embargo, la ventaja de este vehículo es que las ventanas son más pequeñas que las del Insurgente y es más difícil para los enemigos disparar al jugador fuera del vehículo.\nArmamento: ametralladora frontal, ametralladora doble, mortero trasero, minas de proximidad\nLos 5 mejores vehículos armados de GTA Online en Land 10\nEl Tampa armado es un vehículo armado muy rápido y liviano que también cuenta con múltiples armas. Viene con una desventaja de un precio elevado y un manejo por debajo del promedio. Manejar Tampa en caminos de tierra y terrenos montañosos puede resultar una tarea tediosa. La armadura en Tampa tampoco es de gran importancia, ya que los jugadores pueden ser disparados fácilmente a través de las ventanas y solo se necesita un misil homing o un RPG.\nEn relación : Cómo elogiar a los jugadores en GTA 5\nArmamento: MG doble, cañón cuádruple, minas de proximidad\nLos 5 mejores vehículos armados de GTA Online en Land 11\nEl Bravado Half track es una excelente opción para elegir cuando se buscan vehículos armados. Tiene una gran variedad de armamento y una armadura superior a la media que proporciona resistencia de 6 misiles autoguiados o 3 juegos de rol. Sin embargo, el conductor corre leve peligro de que le disparen. Las ametralladoras dobles pueden destrozar a cualquier oponente con facilidad.\nArmamento: Tanque Canon, Railgun, Ametralladora, Lanzagranadas, Minas de proximidad\nLos 5 mejores vehículos armados de GTA Online en tierra 12\nEncabezando la lista, está el tanque Khanjali, uno de los vehículos más pesados y fuertes del juego. Su baja velocidad se compensa con su robusta armadura que puede llevar hasta 15 misiles autoguiados o 7 misiles Rpg. También tiene una amplia y excelente selección de armas poderosas y puede pasar fácilmente y aplastar a cualquier otro vehículo, sin causar mucho daño a sí mismo.\nEstos son los mejores vehículos armados en el juego según su armadura y armamento. Estos vehículos te darán un terreno más alto mientras te enfrentas a oponentes hostiles en los servidores de GTA Online.\nLeer también: Códigos de trucos de GTA 5: lista completa de códigos de trucos para PC, PS4 y Xbox\nEtiquetas armas con GTA Los mejores Online Tierra vehículos\nArtículo anterior «¡Vergonzoso!»: Twitter reacciona cuando el VAR anula el gol de Aston Villa por la razón más absurda\nArtículo siguiente Cómo programar el modo oscuro y claro automático en Windows 10


Tae Bo, una forma eficaz de bajar de peso - SaluddeHoy.com\nHace algunos años había escuchado hablar del tae bo a algunas personas que acuden al gimnasio que está cerca de casa, pero en aquel entonces no me entró la curiosidad por saber de que se trataba en realidad aquello que de tan buena forma comentaba, pensé que era seguramente era una rutina de ejercicios como cualquier otra.\nHace poco tiempo miraba unos vídeos y entre las recomendaciones me encontré uno de tae bo, me dio curiosidad por saber de que se trataba en realidad y le eché un vistazo.\nEn principio era el típico calentamiento que se recomienda hacer antes de empezar a realizar cualquier actividad física (flexiones, estiramiento etc.) cuando el hombre que dirigía inició con la rutina me llevé una buena impresión al ver la clase de ejercicios que efectuaban, al final terminé de mirar el vídeo por completo, fueron aproximadamente 42 minutos de una buena rutina.\nLa clases de ejercicios que se llevan a cabo en el tae bo trabajan gran parte del cuerpo, ya que la rutina requiere esfuerzos considerables y el movimiento de todos los músculos. Aunque tae bo no Casino En Ligne signifique taekwondo y boxeo como tal vez muchos pienses, los movimientos que se realizan tienen estrecha relación con esas disciplinas que por cierto son olímpicas.\nLa combinación de movimientos realizados en tae bo te ayuda ejercitar piernas, brazos, abdomen y gluteos, lo mejor de todo es que cubre todas esas partes en su totalidad, si se práctica constantemente mejora la condición física, tonifica y reafirma los músculos y además quemas grandes cantidades de calorías.\n¿En donde puedo practicarlo?\nActualmente muchos gimnasios han adoptado ese método y han tenido mucho éxito, muchas personas acuden a sesiones de entrenamiento, pueden asistir tanto hombres como mujeres. Si lo que quieres es practicas en casa se pueden comprar DVD’s que incluyen las mejores rutinas, y lo mejor de todo es que el mismo creador del sistema tae bo (Billy Blanks) es el que te instruye.\nLos novatos del tae bo tienen que iniciar con rutinas simples para adaptar el cuerpo y obtener la condición que se requiere para los próximos niveles, hay varios y para llevar cada uno de ellos antes tienes que adquirir cierta experiencia.


Publicado por admin el 27 agosto, 2014\nIván Campo es un futbolista vasco de los años 90 y de la última década, se le reconoce por su paso con más o menos fortuna en varios equipos de la Liga española incluyendo el Madrid y el Bolton Ingles, donde mostró ser un jugador ampliamente carismático.\nLa mayor parte de su carrera jugó como central. El Valencia CF hace su fichaje en 1995, confiriéndolo prontamente al Valladolid. Para el año 1997 firma contrato con el Mallorca donde formó una indiscutible pareja de centrales con su compañero Marcelino Elena. Esa misma temporada logra llegar con su equipo a jugar la Copa del Rey en la cual pierden por penaltis contra el Barcelona. Debuta con la selección española en Marzo de 1988 en un amistoso celebrado en Suecia, ganando 4-0. Un poco más tarde se realizó su paso al Real Madrid donde fue recibido con cierto recelo por sus maneras de juego y fallos en el terreno. De las 4 temporadas jugadas con el equipo Merengue fue un jugador que contó con bastantes minutos.\nLa mejor parte de su carrera llega en el 2000 cuando Vicente del Bosque decide congeniar el trío de centrales: Iván Helguera, Aitor Karanka y el mismo Iván Campo. Enfrentándose al Valencia CF, convirtiéndose así en la octava Copa de Europa del Real Madrid.\nDespués del Madrid ficha en Inglaterra por el Bolton Wanderers, convirtiendose en un jugador titular indiscutible y fundamental en el eje central de la zaga. En diciembre de 2009 el AEK Larnaca de la segunda división de Chipre anuncia su contratación por seis meses con posibilidad de extenderse un año más. En 2010 consiguen el ascenso a primera división pero decide retirarse.\nActualmente colabora con el Mallorca donde solo entrena y ayuda al equipo. Se prepara también para ser representante de futbolistas y eventos. Hace pocos días ha realizado una visita al Campus de Santa Mónica donde el jugador atendió a las preguntas de los pequeños y jugó varios partidos con ellos.\n¿Qué fue de Bixente Lizarazu?\nEntrada anterior ¿Qué fue de Carmen de Mairena?\nEntrada siguiente ¿Qué fue de Farruquito?