BOE.es - DOUE-L-1999-81381 Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada.\nDirectiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada.\n«DOCE» núm. 175, de 10 de julio de 1999, páginas 43 a 48 (6 págs.)\nVisto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea, y, en particular, el apartado 2 de su artículo 139,\nConsiderando lo que sigue:\n(1) Tras la entrada en vigor del Tratado de Amsterdam, las disposiciones del Acuerdo sobre la política social anexo al Protocolo sobre la política social, a su vez anexo al Tratado constitutivo de la Comunidad Europea modificado por el Tratado de Amsterdam, han sido incorporadas a los artículos 136 a 139 del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea;\n(2) Los interlocutores sociales, de conformidad con el apartado 2 del artículo 139 del Tratado, pueden pedir conjuntamente la aplicación de los acuerdos a nivel comunitario mediante una decisión del Consejo a propuesta de la Comisión;\n(3) El punto 7 de la Carta comunitaria de los derechos sociales fundamentales de los trabajadores prevé, entre otras cosas, que "la realización del mercado interior debe conducir a una mejora de las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores en la Comunidad Europea. Este proceso se efectuará mediante la aproximación, por la vía del progreso, de dichas condiciones, en particular en lo que respecta a las formas de trabajo distintas del trabajo por tiempo indefinido, como el trabajo de duración determinada, el trabajo a tiempo parcial, el trabajo interino y el trabajo de temporada";\n(4) El Consejo no pudo pronunciarse sobre la propuesta de Directiva relativa a determinadas relaciones laborales por lo que respecta a las distorsiones de la competencia(1), ni sobre la propuesta de Directiva relativa a determinadas relaciones laborales por lo que respecta a las condiciones de trabajo(2);\n(5) Las conclusiones del Consejo Europeo de Essen destacaron la necesidad de adoptar medidas para "que, aumentando el crecimiento económico se intensifique la creación de empleo, en particular mediante una organización más flexible del trabajo, que corresponda a los deseos de los trabajadores y a los requisitos de la competencia";\n(6) En la Resolución del Consejo de 9 de febrero de 1999 relativa a las directrices para el empleo de 1999 se invita a los interlocutores sociales, a todos los niveles apropiados, a negociar acuerdos para modernizar la organización del trabajo, incluidas las fórmulas flexibles de trabajo, con el fin de aumentar la productividad y la competitividad de las empresas y de alcanzar el equilibrio necesario entre flexibilidad y seguridad;\n(7) La Comisión, de conformidad con el apartado 2 del artículo 3 del Acuerdo sobre la política social, consultó a los interlocutores sociales sobre la posible orientación de una acción comunitaria en materia de flexibilidad del tiempo de trabajo y seguridad de los trabajadores;\n(8) La Comisión, estimando tras dicha consulta que una acción comunitaria era deseable, consultó nuevamente a los interlocutores sociales sobre el contenido de la propuesta prevista, de conformidad con el apartado 3 del artículo 3 de dicho Acuerdo;\n(9) Las organizaciones interprofesionales de carácter general, a saber, la Unión de confederaciones de la industria de la Europea (UNICE), el Centro Europeo de la empresa Pública (CEEP) y la Confederación europea de Sindicatos (CES), informaron a la Comisión, el 23 de marzo de 1998, de su voluntad de iniciar el proceso previsto en el artículo 4 de dicho Acuerdo; solicitaron de la Comisión, mediante carta conjunta, un plazo suplementario de tres meses; la Comisión accedió a dicha petición, ampliando el plazo de negociación hasta el 30 de marzo de 1999;\n(10) Dichas organizaciones interprofesionales celebraron el 18 de marzo de 1999 un Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada y que transmitieron a la Comisión su petición conjunta de aplicar el mencionado Acuerdo marco mediante una decisión del Consejo a propuesta de la Comisión, de conformidad con el apartado 2 del artículo 4 del Acuerdo sobre la política social;\n(11) El Consejo, en su Resolución de 6 de diciembre de 1994 "sobre determinadas perspectivas de una política social de la Unión Europea: contribución a la convergencia económica y social de la Unión"(3), invitó a los interlocutores sociales a aprovechar las posibilidades de celebrar acuerdos, puesto que por regla general están más cerca de la realidad social y los problemas sociales;\n(12) Las partes contratantes, en el preámbulo del Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial celebrado el 6 de junio de 1997, anunciaron su intención de examinar la necesidad de acuerdos similares para otras formas de trabajo flexible;\n(13) Los interlocutores sociales quisieron conceder una atención especial al trabajo de duración determinada, al tiempo que indicaban que tenían la intención de considerar la necesidad de un acuerdo similar para las empresas de trabajo temporal;\n(14) Las partes contratantes expresaron el deseo de celebrar un Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada que establezca los principios generales y las condiciones mínimas para los contratos de trabajo de duración determinada y las relaciones laborales de este tipo; han manifestado su deseo de mejorar la calidad del trabajo de duración determinada garantizando la aplicación del principio de no discriminación, y su voluntad de establecer un marco para impedir los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos de trabajo de duración determinada o de relaciones laborales de este tipo;\n(15) El acto adecuado para la aplicación de dicho Acuerdo marco es una Directiva con arreglo al artículo 249 del Tratado; por consiguiente, obligará a los Estados miembros en cuanto al resultado que deba conseguirse, dejándoles, sin embargo, la elección de la forma y de los medios;\n(16) De conformidad con el principio de subsidiariedad y el principio de proporcionalidad establecidos en el artículo 5 del Tratado, los Estados miembros no pueden alcanzar de manera suficiente los objetivos de la presente Directiva, por lo que pueden lograrse mejor a escala comunitaria; la presente Directiva no excede de lo necesario para alcanzar dichos objetivos;\n(17) En lo referente a los términos empleados en el Acuerdo marco, no definidos en el mismo de manera específica, la presente Directiva permite que sean los Estados miembros quienes definan dichos términos en conformidad con el derecho y las prácticas nacionales, como ocurre con otras directivas adoptadas en el ámbito social que emplean términos similares, a condición de que dichas definiciones respeten el contenido del Acuerdo marco;\n(18) La Comisión elaboró su propuesta de Directiva, de conformidad con su Comunicación de 14 de diciembre de 1993 relativa a la aplicación del Protocolo sobre la política social, y su Comunicación de 20 de mayo de 1998, relativa a la adaptación y fomento del diálogo social a escala comunitaria, teniendo en cuenta el carácter representativo de las partes contratantes, su mandato y la legalidad de cada cláusula del Acuerdo marco; las partes signatarias poseen una representatividad acumulada suficiente;\n(19) La Comisión informó al Parlamento Europeo y al Comité Económico y Social enviándoles el texto del Acuerdo marco,\nacompañado de su propuesta de Directiva y de la exposición de motivos, de conformidad con su Comunicación relativa a la aplicación del Acuerdo sobre la política social;\n(20) El Parlamento Europeo adoptó, el 6 de mayo de 1999, una resolución sobre el Acuerdo marco de los interlocutores sociales;\n(21) La aplicación del Acuerdo marco contribuye a la realización de los objetivos contemplados en el artículo 136 del Tratado,\nLa presente Directiva tiene por objeto aplicar el Acuerdo marco sobre el trabajo con contrato de duración determinada, que figura en el anexo, celebrado el 18 de marzo de 1999 entre las organizaciones interprofesionales de carácter general (UNICE, CEEP y CES).\nLos Estados miembros pondrán en vigor las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en la presente Directiva a lo más tardar el 10 de julio de 2001 o se asegurarán de que, como máximo en dicha fecha, los interlocutores sociales hayan establecido las disposiciones necesarias mediante acuerdo, adoptando los Estados miembros todas las disposiciones necesarias para poder garantizar en todo momento los resultados fijados por la presente Directiva. Informarán inmediatamente de ello a la Comisión.\nLos Estados miembros, si fuera necesario para tener en cuenta dificultades particulares o la aplicación mediante convenio colectivo, y tras consultar con los interlocutores sociales, podrán disponer como máximo de un año suplementario. Informarán inmediatamente a la Comisión de tales circunstancias.\nCuando los Estados miembros adopten las disposiciones contempladas en el apartado 1, éstas harán referencia a la presente Directiva o irán acompañadas de dicha referencia en su publicación oficial. Los Estados miembros establecerán las modalidades de la mencionada referencia.\nHecho en Luxemburgo, el 28 de junio de 1999.\n(1) DO C 224 de 8.9.1990, p. 6, y DO C 305 de 5.12.1990, p. 8.\n(2) DO C 224 de 8.9.1990, p. 4.\n(3) DO C 368 de 23.12.1994, p. 6.\nACUERDO MARCO DE LA CES, LA UNICE Y EL CEEP\nsobre el trabajo de duración determinada\nEl presente Acuerdo marco ilustra el papel que los agentes sociales pueden desempeñar en la estrategia europea para el empleo acordada en la Cumbre extraordinaria de Luxemburgo, celebrada en 1997, y, tras el Acuerdo marco sobre trabajo a tiempo parcial, representa una nueva contribución para la consecución de un mayor equilibrio entre "flexibilidad del tiempo de trabajo y seguridad para los trabajadores".\nLas partes de este Acuerdo reconocen que los contratos de duración indefinida son, y seguirán siendo, la forma más común de relación laboral entre empresarios y trabajadores. También reconocen que los contratos de trabajo de duración determinada responden, en ciertas circunstancias, a las necesidades de los empresarios y de los trabajadores.\nEl presente Acuerdo establece los principios generales y los requisitos mínimos relativos al trabajo de duración determinada, reconociendo que su aplicación detallada debe tener en cuenta la realidad de las situaciones nacionales, sectoriales y estacionales específicas. Ilustra la voluntad de los interlocutores sociales de establecer un marco general para garantizar la igualdad de trato a los trabajadores con un contrato de duración determinada, protegiéndolos contra la discriminación, y con el fin de utilizar contratos laborales de duración determinada sobre una base aceptable para los empresarios y los trabajadores.\nEste Acuerdo se aplica a los trabajadores que tienen un contrato de duración determinada, a excepción de los puestos a disposición de una empresa usuaria por una agencia de trabajo temporal. Las partes tienen la intención de estudiar la necesidad de un acuerdo similar para las agencias de trabajo temporal.\nEl presente Acuerdo tiene por objeto las condiciones de empleo de los trabajadores con un contrato de duración determinada, aunque reconoce que los asuntos relativos a los regímenes legales de seguridad social son competencia de los Estados miembros. A este respecto, los interlocutores sociales recuerdan la Declaración sobre el empleo del Consejo Europeo de Dublín, celebrado en 1996, que puso de relieve, entre otras cosas, la necesidad de desarrollar sistemas de seguridad social más favorables al empleo, "desarrollando regímenes de protección social capaces de adaptarse a los nuevos modelos de trabajo y que faciliten una protección adecuada a las personas que efectúan esos nuevos tipos de trabajo". Las partes de este Acuerdo reiteran la opinión expresada en el Acuerdo de 1997 sobre el trabajo a tiempo parcial, instando a los Estados miembros a poner en práctica esta declaración sin más demora.\nAsimismo, se reconoce también que es necesario introducir innovaciones en los sistemas de protección social del trabajo, para adaptarlos a las condiciones actuales y, en especial, para prever la posibilidad de transferencia de derechos.\nLa CES, la UNICE y el CEEP solicitan a la Comisión que presente este Acuerdo marco al Consejo para que éste, mediante una Decisión, haga vinculantes estos requisitos en los Estados miembros firmantes del Acuerdo sobre la política social anexo al Protocolo (n° 14) sobre la política social, anexo al Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.\nLas partes del presente Acuerdo ruegan a la Comisión que, en su propuesta para la aplicación del Acuerdo, pida a los Estados miembros que adopten las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas necesarias para cumplir con lo dispuesto en la Decisión del Consejo, como máximo dos años después de su adopción, o que garanticen(1) que los interlocutores sociales establecerán las disposiciones necesarias, mediante acuerdo, antes de que finalice este período. Los Estados miembros, en caso necesario y tras consultar con los interlocutores sociales, y a fin de tener en cuenta las dificultades específicas o para una aplicación por convenio colectivo, podrán disponer como máximo de un año suplementario para el cumplimiento de esta disposición.\nLas partes firmantes de este Acuerdo piden que se consulte a los interlocutores sociales antes de que un Estado miembro adopte cualquier iniciativa legislativa, reglamentaria o administrativa para ajustarse al presente Acuerdo.\nSin perjuicio de la función de los tribunales nacionales y del Tribunal de Justicia, las partes firmantes del presente Acuerdo piden a la Comisión que les remita, en primera instancia, todo asunto relativo a la interpretación del Acuerdo a escala europea para que puedan emitir su opinión.\n1. Visto el Acuerdo sobre la política social anejo al Protocolo (n° 14) sobre la política social, anexo al Tratado constitutivo de la Comunidad Europea, y, en particular, sus artículos 3.4 y 4.2,\n2. Considerando que el apartado 2 del artículo 4 del Acuerdo sobre la política social establece que los acuerdos celebrados a nivel comunitario se aplicarán, a petición conjunta de las partes firmantes, sobre la base de una decisión del Consejo adoptada a propuesta de la Comisión;\n3. Considerando que la Comisión, en su segundo documento de consulta sobre la flexibilidad del tiempo de trabajo y la seguridad de los trabajadores, anunció su intención de proponer una medida comunitaria jurídicamente vinculante;\n4. Considerando que el Parlamento Europeo, en su informe sobre la propuesta de una directiva relativa al trabajo a tiempo parcial, invitaba a la Comisión a someter inmediatamente propuestas de directivas sobre otras formas de trabajo flexible, tales como el trabajo de duración determinada y el trabajo temporal;\n5. Considerando que en las conclusiones de la Cumbre extraordinaria sobre el empleo de Luxemburgo el Consejo Europeo, ha invitado, a los interlocutores sociales a negociar acuerdos para "modernizar la organización del trabajo, incluidas las fórmulas flexibles de trabajo, para que las empresas sean más productivas competitivas y alcanzar el equilibrio necesario entre flexibilidad y seguridad";\n6. Considerando que los contratos de trabajo de duración indefinida son la forma más común de relación laboral, y que contribuyen a la calidad de vida de los trabajadores afectados y a mejorar su rendimiento;\n7. Considerando que la utilización de contratos de trabajo de duración determinada basados en razones objetivas es una forma de evitar abusos;\n8. Considerando que los contratos de duración determinada son característicos del empleo en algunos sectores, ocupaciones y actividades y que pueden convenir tanto a los empresarios como a los trabajadores;\n9. Considerando que más de la mitad de los trabajadores con contratos de duración determinada en la Unión Europea son mujeres, y que, por lo tanto, este Acuerdo puede contribuir a mejorar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres;\n10. Considerando que el presente Acuerdo remite a los Estados miembros y los interlocutores sociales para la aplicación de sus principios generales, requisitos y disposiciones mínimas, á fin de tener en cuenta la situación en cada Estado miembro y las circunstancias de algunos sectores y ocupaciones, incluidas las actividades de carácter estacional;\n11. Considerando que el presente Acuerdo tiene en cuenta la necesidad de mejorar las exigencias de la política social, de favorecer la competitividad de la economía de la Comunidad y evitar la imposición de limitaciones administrativas, financieras y jurídicas que pudieran obstaculizar la creación y el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas;\n12. Considerando que son los interlocutores sociales quienes se encuentran mejor situados para encontrar soluciones que se ajusten tanto a las necesidades de los empresarios como a las de los trabajadores y que, por consiguiente, se les debe otorgar un papel especial en la puesta en práctica y la aplicación del presente Acuerdo,\nLAS PARTES FIRMANTES HAN ACORDADO LO SIGUIENTE:\nObjeto (cláusula 1)\nEl objeto del presente Acuerdo marco es:\nb) establecer un marco para evitar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada.\nÁmbito de aplicación (cláusula 2)\n1. El presente Acuerdo se aplica a los trabajadores con un trabajo de duración determinada cuyo contrato o relación laboral esté definido por la legislación, los convenios colectivos o las prácticas vigentes en cada Estado miembro.\n2. Los Estados miembros, previa consulta con los interlocutores sociales, y/o los interlocutores sociales, podrán prever que el presente Acuerdo no se aplique a:\na) las relaciones de formación profesional inicial y de aprendizaje;\nb) los contratos o las relaciones de trabajo concluidas en el marco de un programa específico de formación, insercion y reconversión profesionales, de naturaleza pública o sostenido por los poderes públicos.\nDefiniciones (cláusula 3)\nA efectos del presente Acuerdo, se entenderá por\n1. "trabajador con contrato de duración determinada": el trabajador con un contrato de trabajo o una relación laboral concertados directamente entre un empresario y un trabajador, en los que el final del contrato de trabajo o de la relación laboral viene determinado por condiciones objetivas tales como una fecha concreta, la realización de una obra o servicio determinado o la producción de un hecho o acontecimiento determinado;\n2. "trabajador con contrato de duración indefinida comparable": un trabajador con un contrato o relación laboral de duración indefinido, en el mismo centro de trabajo, que realice un trabajo u ocupación idéntico o similar, teniendo en cuenta su cualificación y las tareas que desempeña.\nEn caso de que no exista ningún trabajador fijo comparable en el mismo centro de trabajo, la comparación se efectuará haciendo referencia al convenio colectivo aplicable o, en caso de no existir ningún convenio colectivo aplicable, y de conformidad con la legislación, a los convenios colectivos o prácticas nacionales.\nPrincipio de no discriminación (cláusula 4)\n1. Por lo que respecta a las condiciones de trabajo, no podrá tratarse a los trabajadores con un contrato de duración determinada de una manera menos favorable que a los trabajadores fijos comparables por el mero hecho de tener un contrato de duración determinada, a menos que se justifique un trato diferente por razones objetivas.\n2. Cuando resulte adecuado, se aplicará el principio de pro rata temporis\n4. Los criterios de antigüedad relativos a determinadas condiciones de trabajo serán los mismos para los trabajadores con contrato de duración determinada que para los trabajadores fijos, salvo que criterios de antigüedad diferentes vengan justificados por razones objetivas.\nMedidas destinadas a evitar la utilización abusiva (cláusula 5)\n1. A efectos de prevenir los abusos como consecuencia de la utilización sucesiva de contratos o relaciones laborales de duración determinada los Estados miembros, previa consulta con los interlocutores sociales y conforme a la legislación, los acuerdos colectivos y las prácticas nacionales, y/o los interlocutores sociales, cuando no existan medidas legales equivalentes para prevenir los abusos, introducirán de forma que se tengan en cuenta las necesidades de los distintos sectores y/o categorías de trabajadores, una o varias de las siguientes medidas:\n2. Los Estados miembros, previa consulta a los interlocutores sociales, y/o los interlocutores sociales, cuando resulte sea necesario, determinarán en qué condiciones los contratos de trabajo o relaciones laborales de duración determinada:\na) se considerarán "sucesivos";\nb) se considerarán celebrados por tiempo indefinido.\nInformación y oportunidades de empleo (cláusula 6)\n1. Los empresarios informarán a los trabajadores con contrato de duración determinada de los puestos vacantes en la empresa o el centro de trabajo, para garantizarles que tengan las mismas oportunidades de acceder a puestos permanentes que los demás trabajadores. Esta información podrá facilitarse mediante un anuncio público en un lugar adecuado de la empresa o centro de trabajo.\n2. En la medida de lo posible, los empresarios deberán facilitar el acceso de los trabajadores con contrato de duración determinada a las oportunidades de formación adecuadas para mejorar su cualificación profesional, el desarrollo de su carrera laboral y su movilidad profesional.\nInformación y consulta (cláusula 7)\n1. Los trabajadores con contrato de duración determinada serán tenidos en cuenta para calcular el límite a partir del cual pueden constituirse en las empresas, conforme a las disposiciones nacionales, los órganos de representación de los trabajadores previstos en la legislación nacional y comunitaria.\n2. Las disposiciones de aplicación de la presente cláusula serán definidas por los Estados miembros, previa consulta con los interlocutores sociales, y/o los interlocutores sociales, según las legislaciones, los convenios colectivos y las prácticas nacionales, y teniendo en cuenta lo dispuesto en la cláusula 4.1.\n3. En la medida de lo posible, los empresarios deberán procurar facilitar la información adecuada a los órganos de representación de los trabajadores existentes sobre el trabajo de duración determinada en la empresa.\nDisposiciones para la puesta en práctica (cláusula 8)\n1. Los Estados miembros y/o los interlocutores sociales podrán mantener o introducir disposiciones más favorables para los trabajadores que las previstas en el presente Acuerdo.\n2. El presente Acuerdo se aplicará sin perjuicio de otras disposiciones comunitarias más específicas y, en particular, de las disposiciones comunitarias relativas a la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres.\n3. La aplicación de las disposiciones del presente Acuerdo no podrá constituir una justificación válida para la reducción del nivel general de protección de los trabajadores en el ámbito cubierto por el presente Acuerdo.\n4. El presente Acuerdo no limita el derecho de los interlocutores sociales a celebrar convenios, al nivel apropiado, incluido el nivel europeo, que adapten o complementen sus disposiciones de manera que tengan en cuenta las necesidades específicas de los interlocutores sociales afectados.\n5. La prevención y la resolución de los litigios y quejas que origine la aplicación delpresente Acuerdo se resolverán de conformidad con la legislación, los convenios colectivos y las prácticas nacionales.\n6. Las partes signatarias reexaminarán la aplicación del presente Acuerdo cinco años después de la fecha de la decisión del Consejo, si así lo solicita una de las partes del presente Acuerdo.\nPresidente de la CES\nPresidente de la UNICE\nPresidente del CEEP Emilio\nSecretario General de la CES\nSecretario General de la UNICE\nSecretaria General del CEEP\n18 de marzo de 1999\n(1) A tenor de lo dispuesto en el apartado 4 del artículo 2 del Acuerdo sobre la política social anexo al Protocolo (n° 14) sobre la política social, anexo al Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.\nFecha de disposición: 28/06/1999\nFecha de publicación: 10/07/1999\nFecha de entrada en vigor: 10/07/1999\nContiene Acuerdo de 18 de marzo de 1999, adjunto a la misma.\nCumplimiento a más tardar el 10 de julio de 2001.


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El precio de la vivienda en alquiler en Cantabria cierra 2019 con un incremento anual del 5,2% y se sitúa en diciembre en 8,29 euros el metro cuadrado al mes, según los datos del informe de 'La vivienda en alquiler en España en el año 2019' elaborado a partir del Índice Inmobiliario Fotocasa.\nEl precio del alquiler en Cantabria está un -19% por debajo de la media española que, en diciembre, alcanzó los 10,18 €/m2 al mes.\nLa subida anual en Cantabria es la octava registrada en el Índice Inmobiliario Fotocasa en sus 13 años de análisis y la sexta en cadena, después del último descenso que se produjo en 2013 (-6,6%).\nLa ciudad donde más ha crecido el precio del alquiler de vivienda en términos interanuales es Santander, con un 4,6%, hasta los 9,05 euros/m2 al mes, seguida de Castro Urdiales, con un 2,4% y un precio medio de 8,46 euros/m2 al mes.\nDesglosando Santander por distritos, Centro-Ayuntamiento es el único que experimenta este año un incremento (12,1%). Por otro lado, el distrito Los Castros-General Dávila es en el que más desciende de precio (-2,1%), seguido de Cuatro Caminos (-1,2%) y Puerto Chico (-0,7%).\nEn cuanto a los precios, el distrito con el más elevado es Centro-Ayuntamiento (9,63 euros/m2 al mes), seguido de Puerto Chico (9,53 euros/m2 al mes), Valdenoja-Pereda (9,32 euros/m2 al mes), Cuatro Caminos (8,39 euros/m2 al mes) y Los Castros-General Dávila (8,33 euros/m2 al mes).\nAl cierre de 2019, el precio medio de la vivienda en alquiler se ha incrementado en 16 de las 17 comunidades autónomas. Los mayores incrementos registrados corresponden a Comunitat Valenciana con un 10,2% y País Vasco con un 10%. Muy de cerca le siguen Andalucía (9,4%), Galicia (8%), Región de Murcia (7,8%), Aragón (7,2%), Navarra (5,9%), Cantabria (5,2%), La Rioja (4,7%), Canarias (4,4%), Asturias (4,3%), Cataluña (3,1%), Madrid (2,3%), Castilla-La\nMancha (2,1%), Castilla y León (0,9%), Extremadura (0,3%).\nSolo en Baleares desciende el precio del alquiler anual (-0,3%), cuando cerró 2018 con el mayor incremento anual, un 14,9%.


Quiebra en el control sanitario - Levante-EMV\nQuiebra en el control sanitario\nEl Instituto Valenciano de Oncología ha extraído por ahora, por razones de salud, a un reducido número de pacientes los implantes de mama de silicona puestos bajo sospecha por las autoridades francesas, que han recomendado su extracción generalizada tras una investigación desarrollada a lo largo de los últimos años y que ha terminado por dictaminar los perjuicios provocados por esos productos PIP. Sin embargo, los responsables sanitarios españoles aún no han adoptado ninguna decisión al respecto y han preferido llevar a cabo su propia investigación, a remolque de la efectuada por sus colegas galos.\nSin embargo, todo apunta a que nos encontramos ante un clamoroso fallo de los sistemas de control. Así parece indicarlo el hecho de que no se haya notificado ni un solo incidente en los últimos cinco años, cuando en Francia ya existían indicios e incluso cuando en España ya se había procedido a retirar los implantes a algunas pacientes a las que se les habían deshecho en pedazos en su interior.\nLa quiebra en el sistema de vigilancia es especialmente atribuible a las autoridades responsables de su funcionamiento, que hasta ahora no han ofrecido ningún tipo de explicación sobre lo ocurrido o sobre sus consecuencias. Sin embargo, no están exentos aquellos médicos que hayan podido utilizar este tipo de prótesis aun después de conocerse que en el país vecino estaban sometidas a investigación. Unos y otros deben dar la cara ante las afectadas. Por responsabilidad y salubridad pública.


LA REALIDAD DESCUBIERTA Y LA REALIDAD OCULTA: A propósito del bosón de Higgs\nHace unos días, parece ser, que se ha demostrado la existencia del llamado bosón de Higgs, partícula elemental que, según los expertos, explica la adquisición de las diferentes masas de otras partículas elementales, como electrones, quarks, etc. En realidad la demostración de esta partícula, demuestra también la existencia del campo de Higgs, inductor de estas masas. Veamos algunas explicaciones de todo ello, tomado de wikipedia.\nEl campo de Higgs es un campo cuántico, que, de acuerdo con una hipótesis del modelo estándar de física de partículas expuesta por el físico Peter Higgs, permearía el universo entero, y cuyo efecto sería que las partículas adquiriesen masa, debido a la interacción asociada de partículas elementales, con el bosón de Higgs y que por la interacción consigo mismo también "adquiriría" masa.\nEn teoría cuántica de campos las entidades fundamentales no son las partículas sino los campos, como el campo electromagnético. Hay soluciones de las ecuaciones de la teoría cuántica de campos que representan las oscilaciones cuantificadas de estos campos. Estas oscilaciones son referidas por el término general de "partículas". Las oscilaciones en el campo electromagnético son llamadas fotones; en el campo de Higgs se denominan bosones de Higgs.\nEl Modelo estándar de física de partículas incorpora un mecanismo que dota de masa a las partículas. Conocido como el mecanismo de Higgs. Usando el mecanismo de Higgs encontraron que los portadores de la interacción débil, los bosones W y Z, tienen grandes masas, mientras que los portadores correspondientes de la fuerza electromagnética no tienen ninguna masa. Pero en el mecanismo de Higgs, la masa no es generada en la partícula por una milagrosa creación "de la nada" sino que es transferida a la partícula desde el campo de Higgs, que contenía esa masa en forma de energía. Por acoplamiento con este campo una partícula sin masa adquiere energía potencial y, por la relación masa-energía, adquiere masa. Mienrtas mas fuerte el acoplamiento, más masiva la partícula.\nLa forma en que las partículas adquieren masa a través de la interacción con el campo de Higgs es análoga al papel secante absorbiendo tinta. Trozos de papel secante representan partículas individuales y la tinta representa energía. Diferentes partículas "se empapan" de diferentes cantidades de energía, dependiendo de la capacidad de "absorción de energía" y de la fuerza del campo de Higgs.\nLa explicación de la adquisición de masa de las partículas elementales por su interacción con el campo de Higgs deja varios interrogantes y no acaba de proporcionar una teoría satisfactoria que unifique las cuatro fuerzas de la naturaleza (fuerte, debil, electromagnética y gravitatoria), teoría que persiguen con insistencia los físicos.\nPara tratar de entender la estructura del universo hay que partir de su origen, de la "gran explosión" y como, a partir de élla, se ha ido formando y transformando la energía en materia y viceversa, el espacio y el tiempo. Según este modelo del "big bang", aceptado actualmente, un gran acúmulo energético explosionó y se expandió, primero de forma inflaccionaria, y después, más pausadamente y se fue formando, como consecuencia de esa expansión, el espacio-tiempo por un lado y por otro, a medida que descendía la temperatura, la energía inicial fué originando las partículas materiales, cada vez mas complejas: quarks, electrones, neutrinos, protones, neutrones, atomos...\n¿Es el campo de Higgs un campo cosustancial a la expansión del universo? ¿Es o forma parte del tejido invisible que mantiene unido todo lo que hay en el cosmos a medida que se expande? Las partículas materiales elementales que se van formando a partir de la energía que se enfría con la expansión van adquiriendo más o menos masa según como interaccionen con este campo ¿expansional? de Higgs.\nPor otro lado, está la teoría de las cuerdas, que habría que acoplar a este modelo de expansión y formación de materia. Las minúsculas cuerdas vibratorias son los embriones a partir de los cuales se forman todas las partículas materiales. ¿Parten estas cuerdas de la energía inicial de expansión y según vibren originan las diversas partículas materiales?\n¿Y como se compagina la física cuantica que rige lo muy pequeño, es decir, las partículas subatómicas de las que hablamos? ¿Y la fuerza dela gravedad y su campo gravitatorio, que gobierna las estructuras a mayor escala? ¿Deriva el campo gravitatorio, que provoca la deformación del espacio-tiempo según la masa de los objetos materiales del campo de expansión? ¿Y el campo electromagnético derivado de la fuerza electrodebil que hace posible la radiacción electromagnética? ¿Será también una consecuencia de la expansión del Universo y aparece con las partículas cargadas y los fotones?\nSon preguntas que no están del todo resueltas y que estimulan el trabajo de los físicos que tratan de teorizar sobre la realidad del cosmos.\nPublicado por musicoclasico parapoeta real y fantástico en lunes, julio 09, 2012


Subsidiarias | Backus\n1. Sergio Andrés Rincón Rincón\nSergio es el Presidente del Directorio de la sociedad, el Gerente General de Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston S.A.A. y el líder de la operación de AB InBev en Perú. Está presente en la industria cervecera desde 1999, dirigiendo equipos en países como Colombia, El Salvador, Ecuador y México. Anteriormente, ocupó el cargo de presidente de Cervecería Nacional (Ecuador) y vicepresidente de Ventas en Grupo Modelo (México). Se graduó como administrador de empresas de la Universidad Pontificia Bolivariana y tiene una especialización en Marketing de la misma universidad.\n2. Pablo Hernán Querol\nPablo es el Vicepresidente del Directorio de la sociedad. Encabeza el equipo de Legal & Corporate Affairs de AB InBev en Perú desde diciembre del 2020. Se graduó como comunicador social de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) y graduado del Senior Management Program del IAE Business School en el 2009. Trabajó 4 años en LATAM Airlines Group ocupando el cargo de VP de Asuntos Corporativos con base en Chile. Antes de unirse a LATAM Airlines Group, se desempeñó desde 2004 como Director de Asuntos Corporativos de LAN Argentina y fue Editor del diario La Nación, uno de los principales medios de la Argentina.\n3. Ignacio Javier Stirparo\nIgnacio lidera el equipo de Finanzas de AB InBev en Perú. Lleva más de catorce años liderando equipos financieros en AB InBev en las unidades de negocio de Argentina y Chile, y a nivel global desde nuestra matriz última en Bélgica, Suiza y Estados Unidos. Se graduó como contador público en la Universidad de Buenos Aires y llevó un posgrado en Desarrollo Gerencial, Ciencias Sociales y Económicas en la Pontificia Universidad Católica Argentina.\n4. Gabriel Alberto Requejo Ramírez\nGabriel lidera el equipo de Sales de AB InBev en el nororiente del Perú. Llevo más de 10 años liderando equipos de ventas en Perú y Ecuador. Se graduó como Ingeniero Industrial y de Sistemas de la Universidad de Piura.\n5. Fausto Iván Sánchez Sedano\nIván lidera el equipo de Logistics de AB InBev en Perú. Anteriormente fue Gerente Fabril en República Dominicana por tres años. Se unió a AmBev en el año 2003 pasando en catorce años por las áreas de Logística Industrial y Comercial, así como por áreas de Supply. Se graduó como ingeniero industrial en la Universidad Ricardo Palma.


GUÍA del BUSC@DOR: Quien Fué y Seguirá Siendo Fernando JIMÉNEZ del OSO??\nQuien Fué y Seguirá Siendo Fernando JIMÉNEZ del OSO??\nNacido en Madrid en 1941. Es Licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad Complutense de Madrid, con la especialidad de psiquiatría.\nDurante 30 años ejerció como psiquiatra.\nEn su labor mediática dirigió, presentó y realizado las labores de guionista en más de 800 documentales para televisión. Además, de escribir\nmás de 600 programas de radio y la 6 Libros y centenares de artículos sobre estos temas.\nFue director de tres enciclopedias además de 5 colecciones de libros, creador y director de la revista “Más Allá” y “Enigmas del hombre y del universo”. También ocupó el cargo de director de la revista “Espacio y Tiempo”.\nDirigió para Ediciones Nowtilus la colección “La Puerta del Misterio”, una colección de 17 títulos sobre los temas mas inquietantes de la actualidad y los enigmas de la historia. Fue tambien director de la colección Investigación Abierta , una nueva colección lanzada en 2004, hasta su fallecimiento el 27 de marzo de 2005.


Salud y bienestar | OMIC | Ayuntamiento de Barcelona\nInici / Salud y bienestar\nCon relación a los temas de salud y bienestar, destacan las consultas relacionadas con los temas que se detallan a continuación.\nComo en otros servicios, tienes derecho a recibir un presupuesto y una factura al final del tratamiento.\nEs necesario firmar una hoja de consentimiento antes de cada tratamiento. Es importante leerla bien y estar informado o informada tanto de las características del tratamiento, como de las posibles consecuencias.\nSi se financia el tratamiento con un crédito al consumo vinculado, es decir, facilitado por la misma clínica dental, la persona consumidora tiene 14 días para ejercer su derecho de desistimiento. Además, el incumplimiento del tratamiento por parte de la clínica dental comporta la anulación de la financiación.\nLos establecimientos tienen la obligación de disponer de carteles informativos con los precios (impuestos incluidos). El precio de las sesiones se indicará por minutos.\nHabrá que firmar un documento conforme se han leído todas las indicaciones. El establecimiento debe conservarlo durante cinco años.\nLos establecimientos llevarán a cabo un control de las sesiones de exposición y las dosis recibidas por cada persona en una ficha personalizada.\nLos establecimientos tienen que llevar un libro de mantenimiento de los bancos solares y tienen que someter sus aparatos a una revisión periódica anual, que realizarán las entidades de inspección y control concesionarias de la Generalitat de Catalunya (ECA e ICICT).\nLos aparatos deben tener el marcado CE, conforme cumplen la normativa europea de seguridad de productos.\nDesde la Agencia Catalana del Consumo recomiendan asegurarse de los aspectos siguientes:\nTienen el marcado CE como garantía de calidad.\nIncluyen un folleto o una etiqueta con los datos del fabricante o del distribuidor en la Unión Europea, las características de uso, el grado de protección, la advertencia de los riesgos y las normas de seguridad y mantenimiento.\nSi se trata de gafas infantiles, presta atención especial, ya que a menudo el niño no es consciente de que el malestar que siente está relacionado con el hecho de llevar gafas de sol.\nRecuerda que, en caso de disconformidad con el producto o tratamiento, debes pedir la hoja oficial de reclamación a la empresa o contactar por un medio que deje constancia de ello. Si en un plazo de 30 días no has obtenido respuesta, o bien la respuesta no es satisfactoria, contacta con la OMIC para realizar tu reclamación.


en tierras de cine: CRASH\nHacia tiempo que no veía una película que me impactase, me emocionase y me sorprendiera tanto y todo al mismo tiempo. Esa película es ésta: CRASH.\nUn gran elenco de actores conforman el reparto: Matt Dillon, Sandra Bullock, Brendan Fraser, Thandie Newton,… y otros muchos que me suenan, pero desconozco el nombre.\nSi quisiera resumir esta película en una palabra sería complicado, ya que toca muchos temas, pero para mí se quedaría en : "Estereotipos".\nHoy en día, las personas estamos llenas de prejuicios, y más en Estados Unidos, dónde convergen muchas culturas, maneras de pensar, maneras de hacer, muy distintas entre sí. Y eso nos lleva a que juzguemos a las personas antes de saber cómo son. Y esto creo que les ocurre a casi toda la totalidad de las personas que aparecen en la película.\nNo me pondré a dar detalles pero aún utilizando los "tópicos" y "típicos" estereotipos y por ende los prejuicios entre blancos, negros, orientales, chicanos, árabes, sudamericanos,… nos encontramos con unos personajes ricos en matices y muy bien definidos, que nos hacen creíbles en todo momento sus vivencias, sentimientos y reacciones ante la "avalancha" de sucesos que les van ocurriendo a cada uno de ellos. Aquí creo que está la imperfección de esta película, si la tiene realmente, el cúmulo de circunstancias que se dan en tan poco tiempo y entre tan pocas personas, y que de algún modo, estén todas relacionadas. Pero supongo que, me da igual, he disfrutado mucho con la película, y espero poder encontrar o no, esos posibles fallos o imperfecciones.\nUn objeto: La figurita de "San Cristóbal".\nUna frase: Cuando el personaje de Sandra Bullock le increpa a su marido (Brendan Fraser): "Pero si una blanca ve a dos negros que se acercan caminando, y se vuelve y camina en otra dirección, es una racista, no? Pues me he asustado y no he dicho nada, y a los diez segundos tenía una arma en mi cara".\nUna escena: Cuando el personaje de Matt Dillon vuelve a encontrarse con el personaje de Thandie Newton. (No explico detalles para no jorobar la película)\nUn personaje: El de Matt Dillon es el que más me ha impresionado.\nCreo que se puede ver mi encanto por esta película, no es la panacea y seguramente tendrán ojos más "críticos" con ella que yo, pero está claro que hacía tiempo que no encontraba ciertas sensaciones que tuve al ver esta película.\nMax, siento haber tardado tanto en colgarla.He tenido algunos problemas.\nMuy interesante reseña. Una pregunta:\n¿Has visto "Vidas Cruzadas" o "Grand Canyon"? Lo digo por si me puedes hacer una comparación...\nmare meva, entre el color y el tamaño de la fuente es casi imposible leer la primera parte de la reseña :/\nLo siento, que me está jugando malas pasadas la plantilla.\nVidas cruzadas no la he visto, me la apunto.\nGrand Canyon, sí que la he visto. La vi en la televisión, y me pareció muy interesante, pero no llega a donde podría haber llegado una película de esta temática. El querer dejarlo todo e irse fuera de las grandes urbes. No llegó a emocionarme tanto como CRASH. No sé lo mismo es que estoy muy "sensible"... pero hay verdaderas escenas que me conmovieron. Y como comento en el artículo, hacía tiempo que no lo conseguía ninguna película.\nPor cierto, el policía novato...es el chico que protagoniza la película esa que es una "revisión-adaptación-actualización" Crueles Intenciones, no???\nPor cierto el plantel de actores es increíble\nSeguramente vaya el domingo a verla, así que no quiero leer el post.\n(Vidas Cruzadas y Grand Canyon son 2 joyitas, para mi claro, a ver si le encuentro el punto de comparación)\nLa apuntare en el apartado de pelis por ver.\nVes Yume...te dije que te la llevases.\na ver si me haces mas caso xD\nLa peli me gustó, a ratos algo tramposilla, algo tirada por los pelos pero bien, no me defraudó, te da que pensar.\nMe sigo quedando de todas formas con Vidas Cruzadas, si es que nos ponemos a comparar...\nTambién hay ciertos toques similares en MAGNOLIA o TRAFFIC, la verdad es que siempre que hay una película tan coral, te vienen a la mente esta clase de películas.\nPues yo coincido con Max, me ha gustado mucho su crítica, y me parece una historia muy bien contada, un poco rebuscado al final, pero bueno, se perdona. Te emociona, te inquieta y te pone de los nervios lo que son los prejuicios.\nMuy interesante ejercicio fílmico de Paul Haggis, el guionista de la excelente y, menos mal, exitosa "Million Dollar Baby".\nAquí intenta, por medio de un medidísimo y cuidadoso guión, exorcizar los demonios, miedos y angustias del ciudadano estadounidense tras los acontecimientos de Las Torres Gemelas.\nTomando como ejemplo la populosa y salvaje ciudad de Los Ángeles, toda una amalgama y compendio de razas humanas, al igual que Nueva York, nos narra diversas historias cotidianas que divergen y se unen, interrelacionándose pues los divesos personajes. Unos personajes temerosos del prójimo, desconfiados y extremadamente sensibles.\nQuizás, y es algo que he leído y es razonable, peque en momentos de exageración, reiteración de ideas y extremada en sus postulados, pero los espectadores y técnicos estadounidenses, desde que se ha estrenado, le han dado casi unanimamente su beneplácito. Eso me hace pensar que quizás ellos sientan de forma más profunda y dolorosa los sinsabores de los personajes d de la película, se sientan más identificacos con ellos. Y esto es mérito del director y co-guionista del film.\n"Crash" ("Colisión") es un film duro, muy duro, y sobre todo, deprimente por mucho que al final se diga que la vida continúa, que es posible la esperanza, aún no siendo nada acomodaticio ese final, pues quedan cabos sueltos, hechos sin resolver...como la vida misma.\nEstupendas interpretaciones, destacando a Don Cheadle y Matt Dillon, soberbia fotografía y una puesta de escena conseguida, logran que el espectador se sienta abofeteado en un par de ocasiones, emocionado en otras (el medallón o cadena anti-balas) y en todo momento, interesado por cuanto ocurre.\nPor otro lado, no es en modo alguno un film original por cuanto ya hemos visto algo de este film, sobre todo en su forma de narrarse, en películas de Robert Altman, hecho que no oculta su director, quien dice que, evidentemente, ha bebido de sus fuentes.\nEn cuanto a si ganará algunos Óscars, quizás no lo logre, pero en apartados como el guión o interpretaciones, debería ser tenida en cuenta.


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VIDEO EMOCIONANTE: SENADORA MEXICANA LE DIO HASTA CON EL TOBO A PEÑA NIETO POR MASACRE ESTUDIANTIL | La iguana TV\nVIDEO EMOCIONANTE: SENADORA MEXICANA LE DIO HASTA CON EL TOBO A PEÑA NIETO POR MASACRE ESTUDIANTIL\nLa senadora del grupo parlamentario del Partido del Trabajo (PT), Layda Sansores San Román, puso en su lugar al presidente mexicano Enrique Peña Nieto en una intervención en el Congreso que sirvió para tumbar las caretas que la derecha quiere colocar al verdadero rostro de la masacre de Ayotzinapa.\nEn un encendido discurso la senadora retrató la realidad que viven los mexicanos país adentro, lejos de la vitrina de lujos y glamour que han impuestos los imperios televisivos de las novelas.\n“Ayotzinapa es el recordatorio implacable de la pobreza extrema que se extiende en el país, de la inseguridad que se combate exhibiendo como trofeo las cabezas de capos efímeros, mientras la violencia se instala y se inflama en todo el territorio”, dijo Sansores.\nQuien agregó: “Ayotzinapa es también el silencio de miles y miles de muertos y desaparecidos en una guerra que no pedimos, es la violación permanente de los Derechos Humanos, es la inexistencia trágica de un estado de derecho, de la impunidad, la corrupción, de la injusticia de políticas económicas erráticas”.\nSansores hizo duros cuestionamientos a las reformas económicas y sociales que los gobiernos mexicanos han experimentado sin resultados exitosos para los más pobres del país, calificándolas de “reformas estructurales que son malas, contra los trabajadores y contra los pobres, entre ellas una reforma educativa fracasada”.\nCriticó principalmente el papel que ha jugado el presidente de México, Enrique Peña Nieto ante la crisis de los 43 estudiantes desaparecidos y declarados muertos por la procuraduría mexicana.\n“Hoy podemos decir que hay 43 estudiantes desaparecidos y un presidente extraviado, perdió la brújula porque tiene una visión equivocada del país, anda pensando en proyectos faraónicos, porque carece la humildad para poner los pies en la tierra, abruma ya el presidente de telenovela”, afirmó.\nSansores acuso al gobierno de Peña Nieto de ser un gobierno “insensible, corrupto, hipócrita e ineficiente” que “con una mano combate el narcotráfico y con la otra firma alianzas inconfesables con el crimen organizado”.\nAsimismo, acusó al ejército de haber actuado con negligencia ante la masacre, alegando que frente al basurero donde presuntamente fueron asesinados los estudiantes se encuentra ubicado un batallón.\n“Qué paso con el ejército que nadie menciona, que tiene conocimiento milimétrico del estado de Guerrero, en tiempo real, el Batallón 27 estaba ubicado frente al lugar de la masacre, en sus narices y no hizo nada”, señaló.\nAl contrario de protegerlo, Sansores asegura que miembros del ejército acudieron a un hospital donde se refugiaron algunos de los estudiantes que escaparon a la masacre para hostigarlos.\nArtículo anteriorMIRE LO QUE DICEN Y HACEN EL PRESIDENTE PEÑA NIETO Y SU HIJASTRA ANTE MASACRE ESTUDIANTIL EN MÉXICO\nArtículo siguiente¿HASTA CUÁNDO ABUSOS DE LAS AEROLÍNEAS? VEA QUÉ DIJO DIPUTADO FARÍAS SOBRE RETRASOS EN VUELOS


2018 Loafers & M-Gamer Slip-Ons Madden Hombre M-Gamer & Boat Shoe Clearance sale - Tienda Online De Zapatos 319691 - iexploreclub.com\n2018 Loafers & M-Gamer Slip-Ons Madden Hombre M-Gamer & Boat Shoe Clearance sale - Tienda Online De Zapatos 319691\nLa Reserva Federal se ajusta al guion que había escrito hace meses y en Gran venta Hombres Deporte Low Fred Perry Kingston Twill White LDB951032161JNJ719284, el FOMC de noviembre ha confirmado lo esperado: finaliza el programa de compra de 2018 Hombres Multisport zapatos Adidas Originals Galaxy M Black FHU140027748ISK104874,activos. Ahora será el “precio del dinero” (política tradicional de tipos de interés) y no tanto la “cantidad de dinero” el principal foco de análisis en materia de gestión de política monetaria de EEUU.\nEn las semanas posteriores a la quiebra de Lehman Brothers (septiembre de 2008) el colapso en2018 Athletic Columbia Mujer Redmond Mid Waterproof Trail Shoe Under Discount - Tienda Online De Zapatos, todos los canalesTienda en línea Hombres Deporte High Tbs Sharki Braun LCP877030426QEQ454659, de crédito fue de tal magnitud que la Reserva Federal primero, el Banco de Inglaterra y BCE después, se embarcaron en una serie de medidas de política monetaria “no convencional” para gestionar la mayor crisis financiera desde la Gran Depresión de los años 30. Veamos cual ha sido la trayectoria desde entonces de nuestros relojes para EEUU: Pulso del Ciclo y Presión Inflación. En ellos recogemos información adelantada sobre actividad económica y presiones en estabilidad de precios.\nPulso Ciclo EEUU: cinco de las seis variables se encuentran en máximos Gran venta Hombres Basketballzapatos Nike Flight 23 Weiss BVZ173024323LXD018034, de los últimos 6 años (ver gráfico de inputs) y en algunos casos no muy lejos de máximos de las2018 Botas Aerosoles Mujer Establish Riding Boot Factory Price - Tienda Online De Zapatos, últimas décadas (ej. ISM de Manufacturas). El resultado en un Pulso de Ciclo en EEUU que se sitúa en el cuadrante de Expansión, y en la mejor zona desde septiembre de 2008 (punto rojo en este primer gráfico).\nPresión Inflación: dos indicadores adelantados están en máximos2018 Botas La Canadienne Mujer Trevis Boot On Sale Online - Tienda Online De Zapatos, desde 2008 (tasa de paro –en mínimos, es decir, más presión2018 Mules & Clogs Natural Uniforms Mujer Ultralite Strapless Clogs Cheap Sale - Tienda Online De Zapatos, potencial sobre precios- y Utilización de la Capacidad Productiva –UCP-) y lecturas en la media de los últimos 6 años en los otros dos inputs. Con todo, el resultado es una mínima excursión del reloj Presión Inflación por el cuadrante Expansión. Insignificante, de momento, y sin grandes alertas sobre estabilidad de precios.\nPor lo tanto, una información adelantada de ciclo que apunta Expansión y una 2018 Pumps Softspots - Mujer - Salude For Sale Online - Tienda Online De Zapatos, presión sobre estabilidad de precios subiendo pero bajo control (gran ayuda de precio petróleo). Buena 2018 Athletic adidas Hombre pure360 Golf Shoe Coupons - Tienda Online De Zapatos,combinación para encajar sin grandes sobresaltos el fin del QE. Veremos cómo se desplazan estos relojes los próximos meses (y también en el área euro) para monitorizar una eventual recaída (efecto arrastre desde UME) o una aceleración que lleve a la Fed plantearse una subida de tipos en 2015.\n2018 zapatos John Deere Hombre JD4913 Pull-On Boot Online Shop - Tienda Online De Zapatos,\nReloj: definición de estados. ACELERANDO: la información adelantada de 2018 Zapatillas Tamarac by Zapatillas International Mujer Peggy Zapatilla York - Tienda Online De Zapatos, ciclo (inflación) sugiere una actividad (presiones) por debajo de la media de l2018 Best Hombres Deby zapatos Clarks Wallabee Braun WAX312024827SMQ123118,os últimos 25 años pero con una trayectoria ascendente. DESACELERANDO: la información adelantada de ciclo (inflación) sugiere un pulso en actividad (presiones en precios) por encima de la media de los últimos 25 años pero con una trayectoria descendente. CONTRACCIÓN: la información adelantada de ciclo (inflación) sugiere un pulso en actividad (presiones en precios) por debajo de la media de los últimos 25 años y con una trayectoria descendente. EXPANSIÓN: la información adelantada de ciclo (inflación) sugiere un pulso en actividad (presiones en precios) superior a la media de los últimos 25 años y con una trayectoria ascendente.\nInputs: para homogeneizar las series y trabajar con un formato estándar aplicamos la2018 Botas Teva Hombre Durban Suede Boot For Sale Online - Tienda Online De Zapatos, siguiente fórmula: ((último dato – promedio) / (máximo – promedio)) x 10. El resultado 2018 Venta caliente Hombres Deporte Low Reebok Classic Cl Leather Ch Black ZFK208034509ZAP999891,será una nueva serie con (media = 0, máximo = 10 y mínimo abierto). Para los datos relacionados con mercado laboral (Tasa de paro, peticiones subsidio por desempleo) los máximos quieren decir máxima presión sobre estabilidad de precios (mínimos tasa de paro) o máxima presión sobre pulso ciclo (mínimos en peticiones subsidios).\n2018 Best Hombres Indoor zapatos Asics Gel Volley Elite 3 Mt Blue EMX499026728QVI784380,\nLa inflación viene cuando el dinero inunda la calle. El problema de que2018 zapatos Cinch Hombre WRX Commander Slip Resistant Work Boot Supplier - Tienda Online De Zapatos, se inunde de crédito es que a la hora de pagar vuelve a ser 2018 Athletic Ektelon NFS Classic Unisex Mid Indoor Court Shoe Genuine - Tienda Online De Zapatos,recesión, porque no sólo se paga lo prestado, sino los intereses, lo cual al final tiene un efecto recesivo y no inflacionario. Y la otra es que pongan un new deal, pero creo que la ideología no lo permite, para que la inundación de dinero sea por la vía salarial.\nRealmente aunque veo números, no veo los procesos estructurales que lleven a 2018 Botas Poetic Licence Mujer Backlash Dress Pump On Sales - Tienda Online De Zapatos,una recuperación. No vaya a ser que miremos, como 2018 Hombres Deporte Low Kappa Deportes Ledeimitat Braun IEV067032714HVP438451, hace unos años, números de despegue causados por las compras del 5% más rico de los EUA.\ncomo puedes decir que el racismo es algo legal en mi pais cuando el2018 Hombres Botas John Galliano Boot Black FEC964036853TYF689992, presidnete es negro, es una felonia insultar a una persona 2018 Moda Deportes Skechers Sport Mujer Cool It Moda Deporte On Clearance - Tienda Online De Zapatos,por su herencia o piel? es que es absurdo en si mismo. Hablamos del pais que acabo con la esclavitud y la segregacion racial y dio el gran error "accion afirmativa" donde por cada blanco, debe haber un negro en todo por ley!!..\nFegurson tiene un maldito record de intento dee homicidio. Los 2018 Athletic Nike Hypervenom Phelon NJR II FG Store - Tienda Online De Zapatos,negros antes de la afirmacion afirmativa2018 Athletic Bloch Wave Dance Deporte Savings - Tienda Online De Zapatos, en los 70s eran bastante productivos, hoy son puros parasitos..\nOjala un dia no te toque vivir en el US negro.. Ya me 2018 Botas Dolce Vita Mujer Gardyn Boot Clearance sale - Tienda Online De Zapatos, gustaria verte a ti y tu ideologia llamando a los brothers2018 Moda Deportes Steve Madden Hombre Venturre Moda Deporte Online Shop - Tienda Online De Zapatos, y no a los 911.\nNo es que sea legal (hay como 18 leyes contra la 2018 Venta caliente Hombres Zapatillas Skater Etnies Fade Black HKU683028407REX804710,discriminación en 2018 Moda Deportes T.U.K. Unisex Creeper Deporte - Tienda Online De Zapatos, los EUA, creo), sino que es la usanza, que es peor.\nLos villanos en las películas son negros o feos, cuando George 2018 Flats Arche Mujer Laius Ballet Flat On Sales - Tienda Online De Zapatos, Lucas lanza Red Tails, tremendo jaleo se arma a Lucas2018 Best Hombres Deporte High Supra Vaide Black Weiss XGG379030390POT779673, porque todos los protagonistas son negros. Quizás por eso ahora Lucas se desquita metiendo a un negro en el Trailer de Star Wars VII.\nPor ejemplo, si miras las estadistias del US Labor Department, mias2018 Best Hombres Football Botas Nike Mercurial Victory V Ag Black OTZ171026211DSJ580579, que a 2010 los hombres negros reciben2018 Oxfords Cole Haan Zerogrand Hombre Suede Wingtip Brogue Oxfords Store Online - Tienda Online De Zapatos, un salario de 80% del hombre blanco, y la mujer hispana recibe 69% por el mismo trabajo. Si miras al espacio, en 1963 Valentina Tereskova fue la primera mujer astronauta en el espacio, mientras que en 1983 fue Sally Ride por el lado de los EUA.\nEntiendo que te sientas mal porque diga cosas de tu país. Ya para mí es conocido 2018 Hombres Deporte Low Bensimon Tennis Lacet Blue EYT430031194JOA965860, el sentido de excepcionalismo, donde2018 Botas Cougar Bistro Mujer Waterproof Nylon Winter Snow Botas Sales Promotion - Tienda Online De Zapatos, la gente se siente que tiene un país excepcional, al que no le aplican las reglas del resto del universo. El problema del excepcionalismo es que se basa en un sentido exagerado de orgullo, que impide reconocer las fallas para mejorarlas. No es un pecado tener fallas. De hecho desde tiempos de los romanos se acuña la frase "Errare humanum est" y si miras los tiempos en que EUA llega a la luna, verás que fue un año convulsionado en EUA, que excepto por la llegada a la luna, no es un año para repetir.\nEl tema de mi blog siempre fue el pensamiento crítico, que implica ir 2018 Pumps CL by Chinese Laundry Mujer Nicole Patent Wedge Pump Shop - Tienda Online De Zapatos,erradicando sesgos (que todos los tenemos) paraMejor venta Hombres Walking Botas Merrell Tucson Gtx Braun LSW043038270URY356596, empezar a ver los problemas, sus causas, y empujar por soluciones. A los americanos les han acostumbrado a compararse siempre con otros peores cuando se trata de mostrar problemas, apuntar el dedo a otros.\nSé respetuoso con los demás usuarios. Utiliza 2018 Mules & Clogs crocs Unisex Classic Clog For Sales - Tienda Online De Zapatos,un lenguaje adecuado y no ofensivo


Garantizar y promover la búsqueda de la felicidad y autorrealización en los distintos ámbitos de la vida.\nIniciativa Nº 69.026\nActualizado 24/05/2022 02:30\nClaudia Opazo O.\nLa Carta Magna debe contar con ciertos principios rectores para abordar la falta de “Bien-Estar” que resulta de una mala calidad de vida y de la deficiencia en las relaciones humanas.\nComo seres sociables que somos, nuestra felicidad no solo depende del esfuerzo de cada uno, toda vez que distintas experiencias inesperadas o traumáticas, tales como desastres naturales, incendios, problemas graves de salud u otros, nos enseñan nuestra vulnerabilidad y la necesidad de contar con los otros.\nLa felicidad también depende de nuestras dinámicas de relaciones, identidades y pertenencias sociales, razón por la cual necesitamos del bien común, que exige tanto el cuidado del otro, como de nosotros mismos y del entorno que compartimos.\nEsta dificultad se acrecienta ante la ausencia de un Estado Social de Derecho, donde la comunidad provea a cada individuo de un conjunto de garantías fundamentales para su desarrollo personal y realización.\nGarantizar y promover la búsqueda de la felicidad y autorrealización de las personas en los distintos ámbitos de su vida, tanto personal, como familiar y comunitario, al igual que en las dimensiones económicas, sociales y culturales.\nUna sociedad que valore la calidad de vida, incorpore la idea de un bien social común y promueva la búsqueda de la felicidad y el libre desarrollo de la personalidad, debe garantizar la inviolabilidad de la dignidad humana, de las libertades, de los derechos individuales y asegurar condiciones básicas de vida sobre las bases de la solidaridad y principios morales sólidos.\nLa nueva Constitución debiera considerar el derecho de todos, todas y “todes” a desarrollarse personalmente de manera libre y responsable, posibilitando a las personas y distintos grupos sociales a alcanzar la sensación de “Bien-Estar”, de vivir satisfactoriamente y ser felices. Lo anterior, sin perjuicio de cual sea su etnia, nacionalidad, la condición económica, social, educacional y la identidad cultural, sexual, de credo o cualquier otra condición, generando las mejores oportunidades para sentirse parte de una sociedad más inclusiva y justa.\nLos derechos humanos son universales, indivisibles e interdependientes y tienen el mismo peso, pero subsiste un desigual acceso a los derechos económicos, sociales y culturales. La Constitución debe garantizar niveles de vida mínimamente dignos, sin los cuales, una parte de la población se encontraría en desventaja en la búsqueda de su felicidad y la de su entorno familiar.\nLas familias enfrentan situaciones de incertidumbre que impactan en su salud mental, especialmente ante distintos cambios que desfavorecen la calidad de vida y debilitan los vínculos a nivel personal, familiar, laboral y social. Esto se evidencia ante la pérdida de empleo, enfocándose en satisfacer necesidades básicas, posponiendo otras también relevantes como las de afiliación, reconocimiento y autorrealización que facilitan el desarrollo personal.\nEn salud el enfoque se pone más en tratar síntomas que lo que causa el desequilibrio de la salud, con respuestas parciales y de alto costo. En educación, muchos egresan con dificultad de comprensión lectora o sin capacidad de emplear el pensamiento crítico Se precisa de una educación de mejor calidad, centrada en la conciencia de ser parte de un propósito global más amplio que el propio yo.\nInfluyen en la felicidad las relaciones familiares, situación financiera, el trabajo, la vida en comunidad, amigos, la libertad y valores personales. Destacan entre estos factores la calidad y la estabilidad de las relaciones interpersonales. Sentirse bien no es una tarea individual, necesitamos de otras personas y necesitamos colaborar con otros.\nEs preciso abordar este problema transversal con respuestas complejas, pero integradoras. Constituciones como las de Alemania, Corea, Brasil, Bután, Japón, Estados Unidos o Francia se refieren al derecho a la búsqueda de la felicidad y/o al desarrollo de la personalidad. Es necesario que en la nueva Constitución se haga mención expresa al derecho a buscar la felicidad sin verse expuestos a discriminaciones.\n“Toda persona tiene derecho a desarrollar su personalidad de manera libre y responsable, a la búsqueda de su felicidad, de su bienestar y de ser parte de la sociedad, sin sufrir en ese proceso discriminación alguna por razones de etnia, cultura, idioma, religión, género, orientación sexual, opinión política, posición económica, origen social o nacional, nacimiento o cualquier otra condición.\nEs deber del Estado garantizar la inviolabilidad de la dignidad humana y de las libertades y los derechos individuales, promover y posibilitar la búsqueda de la realización personal, el bien común y de la justicia en la sociedad.”\nSomos una agrupación de personas que quisiéramos contribuir a lo público desde nuestro espacio cotidiano. Gracias a la tecnología, participamos desde distintas regiones en pos de contar con un Estado Democrático y Social, inclusivo y participativo.. Convocados por Claudia Opazo y su experiencia como vocera de la causa de ingreso al AUGE para los pacientes con Esclerosis Múltiple, hemos integrado distintos quehaceres, disciplinas y realidades.


Extracto del capítulo 24. 2C-B | Shulgin.es\nSasha se marchó a su estudio a trabajar, ya que yo le dije que quería experimentar la fase de transición yo sola. Cuando había transcurrido media hora, me metí en el baño que me había preparado antes y me metí dentro del agua templada, sintiendo la naturaleza del 2C-B, la forma en que se expresaba en mi cuerpo y en mi mente. Unos minutos después, me di cuenta de que, aunque mi cuerpo se encontraba bien, el resto de mí no lo estaba; parecía estar pasando revista a mis peores defectos ?descuido, falta de organización, inseguridad?, a medida que, uno tras otro, desfilaban por mi mente. Estaba empezando a sentir un creciente odio y desprecio ante todo el terrible caos, cuando, de repente, el Observador entró en juego con un agudo comentario.\nMás tarde, nos vestimos y nos dirigimos hacia la cocina, donde la cacerola de sopa de judías negras que yo había traído de casa estaba sobre el fogón, esperando un toque de jerez y un poco de condimento. Encendí el fuego bajo ella y me quedé de pie, apoyándome en la encimera, esperando a que Sasha volviera del baño. Ahora el 2C-B era un suave latido de energía en mi interior, apenas lo suficiente para que pudiera notarlo si le prestaba atención. Las patas de la mesa de la cocina pintada de rojo resplandecían, y la sala parecía viva gracias a una suave luz.\nCuando Sasha y yo estábamos en la cama más tarde, acurrucándonos juntos para dormir, dije: “Gracias por la experiencia con el 2C-B. Ha sido extraordinaria, y te prometo que mañana la redactaré entera, y te daré una copia para que la tengas en tu cuaderno de notas”.\nLas imágenes mostradas en esta entrada son propiedad de Alex Grey y de cosm.org. Para consultar la fuente de las mismas pincha sobre ellas.


El proyecto de las cocheras de Cuatro Caminos encalla de nuevo y no se aprobará antes de las elecciones | Madridiario\nEntrada a las cocheras de Cuatro Caminos. (Foto: María Alcaide)\nEl proyecto de las cocheras de Cuatro Caminos encalla de nuevo y no se aprobará antes de las elecciones\njueves 11 de abril de 2019, 07:39h\nSe ha enfrentado a un defecto de forma, a miles de alegaciones vecinales, a la Justicia y, ahora, a los tiempos burocráticos. El proyecto de las cocheras de Cuatro Caminos ha vuelto a varar en lindes administrativas y, casi con toda seguridad, no se aprobará antes de que nuevos gobiernos ocupen la Puerta del Sol, sede de la Comunidad, y el Palacio de Cibeles, del Ayuntamiento.\nAsí lo deslizan fuentes de la Consejería de Medio Ambiente del Gobierno regional, que explican a Madridiario que en la actualidad se encuentran redactando el informe ambiental para desbloquear el proyecto. Eso sí, todavía tienen de plazo tres meses y otros dos prorrogables en caso de necesitarlos, por lo que se antoja imposible que se "resuelva" antes de mayo, como anunció el Consistorio en enero. Fue entonces cuando el Área de Desarrollo Urbano Sostenible (DUS), que sigue manteniendo que se aprobará en las próximas semanas, dio el 'ok' definitivo al Plan Parcial tras un defecto de forma que se produjo en el realizado por el Partido Popular en el último mandato y que provocaba que el mismo no fuera "jurídicamente eficaz".\nLo cierto es que esa ha sido solo una de las trabas con las que se han encontrado los cooperativistas. En 2010, 443 familias compraron a Metro en una subasta pública los terrenos, cercanos a la glorieta de Cuatro Caminos, y desde entonces han ido presentando proyectos urbanísticos que han derivado en la construcción de una torre de 31 plantas, otras seis edificaciones que no superarán las ocho y un parque que ocupará lo mismo que dos campos de fútbol. Sin embargo, el tejido vecinal ha mostrado siempre una fuerte oposición. Hasta ocho asociaciones denunciaron que el proyecto incumplía la ley y una de ellas, Madrid, Ciudadanía y Patrimonio, llegó a pleitear para que la Comunidad declarase como Bien de Interés Cultural el conjunto de las cocheras.\nEso sí, se encontraron con un espaldarazo judicial a la Administración dirigida por Ángel Garrido, pues el Tribunal Superior de Justicia de Madrid se apoyó en un dictamen de la Real Academia de las Bellas Artes de San Fernando que decía que las mismas "no presentan motivo arquitectónico ni estructural de valor arqueológico para su restauración".No obstante, esa decisión no hizo que MDyP desistiera. La asociación recurrió en casación porque, según defienden, el juez titular se basó en un artículo de la Ley de Patrimonio que fue declarado inconstitucional.\nAdemás, tienen en marcha otro recurso por el cual la Justicia aún debe pronunciarse. Fuentes del grupo explican a este diario que esperan que ambos salgan adelante y que el retraso de los planes municipales y autonómicos provoque que, en la nueva legislatura, se revierta la venta del suelo público que, recuerdan, hasta que no cuente con un Plan aprobado, todavía no es oficial -el suelo aún pertenece a Metro-. “Queremos que se conserve la parte histórica, bien como espacio cultural o bien como cochera”, continúan, “aunque no estamos del todo contra la construcción de vivienda siempre y cuando se respetase el patrimonio”.\nLos cooperativistas, "desesperados"\nPor su parte, los cooperativistas no pierden la esperanza y avisan de que, en caso de confirmarse la no aprobación antes de mayo, la responsabilidad "recaerá" en ambas administraciones. "Es un proyecto que mejora el distrito -Chamberí-: ofrecemos 6.700 metros cuadrados para que el Ayuntamiento construya cualquier dotación, damos una parte para vivienda social y pagaremos un parque de 17.000 metros cuadrados", explica Desirée del Río, vicepresidenta de la cooperativa.\nElla visitó ayer la zona junto a Begoña Villacís para anunciar también que darán dinero "para que se construyan unas cocheras nuevas" porque estas "están obsoletas". Por su parte, la candidata y portavoz de Ciudadanos denunció la "paralización" del expediente y se comprometió a sacarlo adelante en caso de alcanzar la Alcaldía después del mes de mayo.\nUn caso similar a la Operación Chamartín\nLo cierto es que este asunto recuerda bastante a Madrid Nuevo Norte. El gran proyecto que prometía desencallar el norte de la capital después de 25 años y que fue presentado por el Ayuntamiento, la Comunidad y el Ministerio de Fomento contaba con todas las papeletas para salir a la luz estos años. Sin embargo, parece que tampoco podrá aprobarse por el mismo motivo que el Plan de las cocheras: el Consistorio se encuentra a la espera de recibir el informe ambiental de la Consejería competente, que se escuda en la tardanza de la Administración dirigida por Manuela Carmena para asegurar que es "imposible" que se apruebe antes de los comicios.\nCon todo, es cierto que se desvelará este mes, pues José Manuel Calvo, delegado de Desarrollo Urbano Sostenible, ha llegado a asegurar en una rueda de prensa que abril es "definitivo" para que salga adelante o no.


Inicio Ancestral Impresionantes misterios que esconde la gran esfinge de guiza\nLa esfinge de guiza desde su inicio ha levantado intrigas de grandes misterios entre los distintos grupos de egiptólogos. Esta gran estructura de piedra que tiene las características de un individuo que mira hacia el este y está hecha de piedra caliza, siempre ha despertado en sí, una pequeña pisca de intriga en las personas.\nUna de ellas es si de verdad fue construida por nuestros antepasados egipcios y si ya estaba ahí cuando ellos llegaron.\n¿La misteriosa esfinge de guiza está hecha a semejanza del Faraón Keplér?\nHace más de 200 años entre 1818 y 1815 un capitán tuvo la idea de llevar a cabo un operación donde se tenía que desenterrar la esfinge y los templos que estaban cercanos. Diferentes investigaciones sobre la esfinge de guiza da como posible resultado que la cara de la escultura es nada más y nada menos que la de del faraón Kefrén, esto en parte también por la gran cercanía que tiene la esfinge con la escultura del mismo.\nDesde el inicio de las investigaciones hacia la esfinge, siempre ha existido la teoría de que está estructurada desde la época del Faraón. Se ha vuelto la mejor hipótesis con respecto a este tema y los especialistas en esta materia no ven otra ideología que pueda descartar la que actualmente se sostiene.\nConspiraciones referentes al origen de la cabeza de la esfinge de guiza\nEn la actualidad las diferentes investigaciones referente a la cabeza de la gran esfinge de guiza, ha dado como resultado de que existe una gran diferentica entra la cabeza y el resto del cuerpo. Especialistas también concuerdan que la figura de la cabeza cuenta con erosiones que no tienen similitud con las diferentes partes del cuerpo.\nNo se observan erosiones causada por algún fenómeno o envergadura, y los ha hecho creer en una hipótesis de que esta fue creada después de haber estructurado el cuerpo, quizás porque la cabeza que se construyo inicialmente se desmorono. Las características con que cuenta la parte de arriba de la esfinges hace pensar que fueron creadas en una época más actual.\nTambién hay diversos testimonios que coinciden que la cabeza de la esfinge está hecha a semejanza de un dios arcano, que existió hace miles de años y por ello su cultura ha sido olvidada.\nPosiblemente la teoría del dios sea real, y pertenezca a uno de los antiguos dioses que dominaron Egipto como lo denominan antiguos textos.


Radio Uruguay | El liceo de San Luis brinda diez talleres a contra turno\nLunes 20 de marzo de 2017 - 9:49 hs.\nEl liceo de San Luis, el primero a tiempo completo del país, atiende a unos 180 alumnos en esa modalidad y brinda diez talleres a contra turno.\nLa directora del centro educativo, Silvia Sansone, explicó en De Ocho a Diez que si bien las obras del liceo se fueron haciendo en varias etapas, aún le faltan algunas cuestiones que tienen que ver con el gimnasio. “Cerrar, completar los laterales y cerramientos de las plantas del primer y segundo piso por seguridad”, detalló.\nSansone explicó, además, que el liceo abarca una gran zona que va desde Jaureguiberry hasta Costa Azul. Sin embargo, dijo, la mayoría de los alumnos provienen de San Luis. “En la mañana son 180 alumnos, en la tarde 29 de cuarto año y en la noche cerca de 100”, detalló.\nEn ese marco, expresó que es un liceo de tiempo completo, donde los alumnos desde las 7.30 a las 13.30 tienen clases curriculares, luego se les brinda el almuerzo y desde las 14. 15 horas y hasta las 16.30 se imparten los talleres.\n“Se hace un relevamiento con los alumnos sobre sus preferencias respecto a los talleres y es así como se trata que sean bien variados, como por ejemplo, de teatro, cocina, huerta, plástica, jardinería, comunicación, medios audiovisuales... Son diez talleres en total, el año pasado el Ministerio de Educación y Cultura (MEC) incorporó tres talleres más y este año los van a mantener”, precisó.


Almacenes de barrio se empoderan en Coyhaique\nUnos 200 locales pequeños conviven en el centro de la ciudad, con tasas de crecimiento importantes en los últimos años, buscando preservar la cultura de los «bolicheros».\n«Nuestra ventaja es la cercanía, que la gente te quiera y ofrecer un servicio personalizado. Disfruto mucho las ventas, pero más aún las buenas conversaciones y anécdotas. Me gusta mantener ese lazo y ese sabor a Patagonia», afirma Ximena Figueroa, dueña de «La Librería» y presidenta del GAL (Grupo Asociativo Local), que impulsa el barrio comercial en Coyhaique.\nLa «insularidad» y escasa población de Aysén históricamente han dificultado la expansión de grandes cadenas comerciales en la región. Un panorama que ha ayudado a preservar la cultura y ritual de los pequeños «bolicheros», que muestra saludables tasas de crecimiento en los últimos años: si en 2010 el rol general de patentes ascendía a 1.355, según cifras del municipio, hoy suma 2.926, con un crecimiento de 116%. De estas, 664 son microempresas familiares.\nHoy, unos 200 «boliches» se ubican en el centro de la capital regional. La presidenta del GAL recuerda un ejemplo del impacto que tiene la llegada de las grandes cadenas del retail: «Fue la primera vez que hubo una escalera eléctrica en Coyhaique, hace unos años. Era poco antes de Navidad cuando se inauguró la multitienda Corona y nos fue mal a todos, porque gran parte del pueblo se fue a esa tienda por la novedad».\n«Si en un comienzo el comercio local perdió muchos clientes, que se fueron a las grandes cadenas, hoy están volviendo al almacén de barrio, pese a que el costo obviamente es mayor -un 10% en promedio-, pero con un nivel de satisfacción que también es muy potente», explica Figueroa.\nGladys Vásquez, dueña del minimarket Chimy, en el sector de Coyhaique Alto, afirma que «muchos compran acá para evitar los atochamientos. Además, hay hartos locales como alternativa en el barrio». «Hay confianza y los dueños son vecinos en los boliches. Además, hay precios convenientes», complementa Eliana Huitrayán, de la población Clotario Blest.\nCampo en Venta en Balmaceda sector el ministro – Región de Aysén\nEl campo está ubicado en el sector El Ministro (puente...


Reparacion Aire Acondicionado Cabrera dAnoia\nReparacion Aire acondicionado Cabrera dAnoia Ya no es algo estacional y de épocas de mucho calor extremo, desde hace muchos años los sistemas de climatización por aire, tanto frio y calor, poco a poco se han instalado entre nosotros y se han convertido en elemento más de nuestra vida cotidiana y casos muy concretos se convierten en imprescindibles. Nuestro servicio de Reparación de aire acondicionado Cabrera dAnoia e instalación de aire acondicionado, lleva años dando una atención 24 horas y servicios urgentes en Cabrera dAnoia y las poblaciones limítrofes, para esos momentos que bien sea por condiciones extremas o no, frio o de calor o por que se tenga que mantener unas instalaciones a una temperatura adecuada, por afluencia de personal, conservación genero etc, usted necesite una intervención rápida y en horario no laboral .\n1 Reparacion Aire Acondicionado Cabrera dAnoia\n2.0.6 Reparar aire acondicionado Cabrera dAnoia.\n2.0.7 Carga gas aire acondicionado Cabrera dAnoia.\n2.0.15 Gas aire acondicionado Cabrera dAnoia.\n2.0.16 Recargar aire acondicionado Cabrera dAnoia.\n3 Reparacion Aire Acondicionado Cabrera dAnoia\n4 Reparacion Aire Acondicionado Cabrera dAnoia – Clasificacion de los equipamientos\nLas cambiantes condiciones climáticas que venimos experimentando desde los últimos años, nos plantean situaciones a las que anteriormente no dábamos tanta importancia, pero que hoy pueden afectar tanto a nuestra salud como a la buena marcha de nuestro negocio. Hoy en día no podemos tener un local abierto al público, en la que nuestros clientes no se sientan a gusto y estén confortables, tampoco podemos tener un género del tipo que sea, o una decoración con mal aspecto debido a unas malas condiciones de humedad y temperatura. Es por ello que contar con sistemas de climatización adecuados a las dimensiones de nuestra instalación y adaptables a nuestro presupuesto, nos garantiza una calidad de vida saludable para las personas y económicas para nuestros negocios. Por eso la instalación de aire acondicionado, en cualquiera de sus versiones, split en pared, de techo, suelo, cassette, centralizados, portátiles, bombas de calor, etc. y la rapidez y profesionalidad para realizarlo se ha convertido en una máxima de nuestra empresa, instalación de aire acondicionado Cabrera dAnoia y reparación de aire acondicionado Cabrera dAnoia desde hace más de 25 años.Reparacion Aire Acondicionado Cabrera dAnoia reparamos todo tipo de aparatos\nReparar aire acondicionado Cabrera dAnoia.\nCarga gas aire acondicionado Cabrera dAnoia.\nGas aire acondicionado Cabrera dAnoia.\nRecargar aire acondicionado Cabrera dAnoia.\nReparacion Aire Acondicionado Cabrera dAnoia – Llama ahora y beneficiese de un 25% de Descuento\nPor qué no solo es importante la instalación del equipo, hay que contar que tenerlo bien mantenido nos ayuda al ahorro tanto energético como económico y a tener el ambiente de nuestra vivienda más saludable y con una calidad de aire mucho mejor y no olvidemos que estamos constantemente respirando, por lo que tener los filtros y la instalación limpia y bien conservada es un aspecto que no nos conviene descuidar y que nos reportará grandes beneficios sin mayor esfuerzo.Algunas marcas con las que trabajamos:HITACHI, JOHNSON, LG, MITSUBISHI, PANASONIC, PHILIPS, ROCA, SAMSUNG, IRWELL, BLUESKAY, CARRIER, DAEGOO, DAIKIN, DAITSU, GENERAL, FAGOR, FEDDERS, FIRST LINE, FUJITSU, GOLD STAR, HAIER, SANYO, SAUNIER DUVAL, TRANE, TOSHIBA, WESTINGHOUSE, WHIRLPOOL, YORK.Confíe en reparacion aire acondicionado Cabrera dAnoia, nuestros trabajos están garantizados y nuestro equipo técnico en constante formación. Además puede beneficiarse de nuestra financiación y cómodas formas de pago.\nReparacion Aire Acondicionado Cabrera dAnoia – Clasificacion de los equipamientos\nEntrada anterior:Anterior Desatascos Cabrera dAnoia\nSiguiente entradaSiguiente Pinturas y reformas en Cabrera dAnoia


✅Carefour Afeitadora - Tienda online de productos de afeitar\nPortada » Carefour Afeitadora\nProraso - Bálsamo after shave 100ml - Bálsamo para después del...\nLista de Carefour Afeitadora más buscadas en la Red\nSi andas intentando encontrar datos y recomendaciones sobre Carefour Afeitadora, entonces es posible que este sea el lugar correcto. Puedes localizar varias perspectivas, metodologías y evidencias aparte de tener la lista de los diez primordiales modelos. Además de proporcionarte una referencia de las opciones adecuadas, también hemos elaborado un resumen completo para guiarte en su adquisición. Nuestros analistas han evaluado los patrones de venta, las calificaciones y la reacción de los clientes para entablar esta lista.\nLas 10 Carefour Afeitadora más destacadas\nSuelen realizarse los más destacados estudios de los distintos productos que existen, todo con el propósito de que el cliente se halle enterado de la calidad de exactamente los mismos. Se hace una reseña seria, sobre las ventajas y desventajas que puede tener un preciso articulo. Se realizan las evaluaciones haciendo un análisis de los costos de los productos, con la intención que los clientes determinen la viabilidad de adquirir un producto. Es importante entender realmente cuales son las características que proporciona un artículo en especifico, quizás se llegue a generalizar con otros modelos semejantes. Examina la lista que contiene los modelos tops del momento.\nComprar Carefour Afeitadora al por menor y cómo hallar ahorrar dinero\nExplicación de la compresión: Si las hay, muéstrame una lista de fabricantes conocidas que fabriquen el género de Carefour Afeitadora que buscas.\nLa nueva agencia de consumidores que ha anunciado su estudio sobre las Carefour Afeitadora dijo ¿cuánto se incluye ahora en una?\nestudios de artículos : ¿cuáles han utilizado para transformarse en vencedores en la categoría de Carefour Afeitadora?\nReaprovisionamiento: Presupuesto: ¿cuánto espacio quieres para la carga/para las Carefour Afeitadora?\nEn el examen previo debe tener en cuenta singularmente los desenlaces del cliente Invertir cualquier cantidad de tiempo y dinero en los resultados de los exámenes todavía es una buena idea cuando se estudian bienes y prestaciones , en tanto que pueden ofrecerle una visión útil sobre si podría ser el mejor en ambos. Un solo producto no le dejaría hacer una comparación de manzanas con manzanas. En su lugar , le sugerimos que considere la oportunidad de obtener múltiples modelos para esta prueba, a fin de comprender claramente las diferencias entre ellos. Para comparar su propia sangre con la de otros donantes, puede probar cada uno de ellos así.\nSi estas buscando un producto de calidad a tu disposición, puedes meditar en Carefour Afeitadora como una buena opción. Carefour Afeitadora puede ser usado sin inconveniente desde su primera oportunidad en tanto que es cómodo y también deducible.


Desafío Extremo regresa a Estados Unidos\nHace apenas unos días Jesús y Emilio regresaban de Estados Unidos con un único objetivo en la cabeza: grabar un tornado desde dentro, algo que no pudieron conseguir en el mes que estuvieron persiguiéndolos a lo largo del “callejón de los tornados”, el Tornado Alley, donde se dan las mejores condiciones para la formación de estos destructores.\nPues bien, tal y como anunció Jesús en su última crónica, si volvían las tormentas y la posibilidad de tornados aumentaba, volverían para intentar, de nuevo, meterse de lleno en estos gigantes torbellinos. Ya han visto de lo que son capaces, han visto la destrucción que causan y han sentido de lleno su potencia en plena noche cuando un tornado les golpeó lateralmente en el TIV.\nComo sabéis, Jesús llegaba el pasado 9 de mayo al mediooeste de Estados Unidos, para perseguir e interceptar tornados junto al equipo de Sean Casey y a los mandos del único vehículo capaz de soportar un impacto semejante, el TIV. Diseñado por Casey, el Tornado Intercept Vehicle cuenta con un blindaje impresionante “6.500kg, blindado, anclas hidráulicas, cristales blindados...”, una máquina que puede soportar el impacto directo de un tornado de vientos de hasta 300 km/h.\nEn el interior de este vehículo “que parece sacado de Mad Max” han vivido tormentas enormes, tremendas granizadas, les ha golpeado un tornado y han visto la destrucción de la que es capaz uno solo de estos fenómenos “solo nos queda ya meternos en su mismo corazón”.\nEl reto de este nuevo Desafío Extremo es muy serio, arriesgado y muy difícil de conseguir; se les ha resistido hasta ahora, pero... si la perseverancia tiene premio, dentro de poco Jesús nos contará de primerísima mano qué se siente al ver un tornado pasar sobre ti. Un tornado que puede alcanzar los 300 km/h, y con un terrible poder devastador.\nSegún parece, los días más propicios para la formación de tornados van a ser los próximos 9, 10 y 11.Recordad, amigos, podremos verles de nuevo en directo cuando salgan a cazar tormentas través de la web www.tornadoalleytiv.com\n¡Seguiremos informando, estad atentos!


El ascenso meteórico de la banda de K-pop BTS El ascenso meteórico de la banda de K-pop BTS\nEn los Billboard Music Awards 2018 BTS ganó por segundo año consecutivo el premio al artista redes sociales. En su presentación recibió el más fuerte aplauso de la audiencia a lo largo de la noche\nPublicado el: 27 de Mayo 2018 Por: AGENCIAS/ EL COMERCIO\nEn los Billboard Music Awards 2018 BTS ganó por segundo año consecutivo el premio al artista redes sociales. AFP\nBTS, la internacional banda de pop surcoreano, estrenó Comeback Show Highlight Reel, un especial por el lanzamiento de su tercer álbum de estudio titulado Love Yourself: Tear. El septeto K-Pop presentó por primera vez algunos de sus nuevos temas, como también otras previas canciones de su carrera.\nEn el nuevo Comeback Show interpretaron Fake Love, su nuevo sencillo, Airplane pt.2 y Anpanman, parte de su nuevo disco; y Best of Me, track de su EP de 2017 Love Yourself: Her.\nBig Hit Entertainment, disquera del grupo, compartió en YouTube las actuaciones que fueron parte del especial, para los fans que no pudieron ser espectadores del show completo, transmitido este 24 de mayo en Corea del Sur a través de la cadena de cable Mnet.\nBTS está en promociones de su tercer álbum, Love Yourself: Tear, que en su estreno del pasado 18 de mayo, se disparó a los primeros puestos de todas las listas de ventas en su tierra natal, como también en otras alrededor del planeta.\nEn los Billboard Music Awards 2018 BTS ganó por segundo año consecutivo el premio al artista redes sociales. En su presentación recibió el más fuerte aplauso de la audiencia a lo largo de la noche.\nCada vez que se mencionó su nombre o cuando la cámara enseñaba a los miembros de la banda, el público estallaba de emoción.\nEl video oficial Fake Love ha superado las 100 millones de visitas en los primeros ocho días y menos de nueve horas después del lanzamiento. Este video lidera la lista de un grupo coreano en alcanzar esta marca, rompiendo el récord de 24 días de su video DNA.\nEl éxito obtenido por BTS no se limita al uso de herramientas de internet y redes sociales. Se encuentran las mismas letras de sus canciones, que en numerosas oportunidades no rehuyeron a tocar desde temas pertinentes a la realidad de su tierra, como también el de la salud mental e incluso manifiestos existenciales, tópicos inusuales en producciones dirigidas a masas.\nEtiqueta: BTS, Coreano, K-pop, música, pop\nCalles de barrio de Managua no han sido reparadas


Quedan 15 dias...\nSupongo que sere la persona mas masoquista del mundo. He escuchado todas las canciones tristes que hay en la lista de reproduccion de mi movil, he mirado todas y cada una de nuestas fotos una vez tras otra, he recordado cada momento a tu lado por minimo que sea, he leido todos los mensajes, si, todos, desde el primero hasta el ultimo, he oido todas esas canciones que por algun motivo me recueran a ti, a pesar de que ya se cuanto queda exactamente, he contado otra vez los dias que quedan para volver a verte, he imaginado tu voz. Pero sobre todo, y a pesar de que ya me duele la cabeza de llorar, sigo escuchando canciones tristes mientras leo mensajes o miro fotos. Dicen, que si echas de menos a alguien, es porque quieres a esa persona. No dijeron nada de cuando no es querer, sino cuando es amar, y yo te lo dire. Ojala sea echar solo de menos, es nesesitar sentile cerca, pensar todo el rato en el, imaginal mil veces el momento en el que le vas a abrazar, sonreir, llorar, cualquier cosa…\nY yo por ti al fin del mundo.\nSintonizar...¿Qué querrá decir? La sintonía es algo que tiene que ver con la música. O peor aún, con los circuitos. El amor, en cambio, es cuando no respiras, cuando es absurdo, cuando echas de menos, cuando es bonito aunque esté desafinado, cuando es locura... Cuando solo de pensar en verle con otra chica cruzarías el océano.


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