XIII-2Versus XIIIType-0TacticsTactics AdvanceDissidiaDissidia 012TheatrhythmThe Spirits WithinAdvent ChildrenBefore CrisisCrisis CoreDirge of CerberusUnlimitedAdventureMystic QuestCrystal Chronicles\tPersonagens\tSeg, 13 de Fevereiro de 2012 21:50\tSerah Farron\nSerah é a irmã mais nova Lightning e noiva de Snow. É a única entre seus amigos que ainda acredita que Lightning está viva. Ela adquire a capacidade de ter visões do futuro e inicia sua jornada ao lado de Noel para encontrar e salvar sua irmã. Sua arma é um arco que pode se transformar em uma espada, embora sua forma verdadeira seja a do seu companheiro moogle, Mog.\nNoel vem de um futuro apocaliptico de 700 AF, onde ele é o último humano sobrevivente em um mundo que enfrentou a destruição. Depois de um encontro casual com Lightning, ele viaja para o passado para encontrar sua irmã, Serah. Juntos eles pretendem salvar Lightning, na esperança de mudar o futuro. Ele usa duas espadas que são capazes de se combinar para formar uma lança na batalha.\nLightning É a narradora do jogo. Tendo sido atacada pela força de Chaos e posteriormente levada para Valhalla. Ninguém mais acreditava que Lightning pudesse estar viva, exceto Serah. Na realidade, ela se transformou em uma guerreira, a serviço da deusa Etro em Valhalla, o mundo invisível. Lightning agora empunha uma nova gunblade semelhante a uma combinação de sua Blazefire Saber e uma espada tradicional.\nUm homem misterioso do futuro que é uma figura importante para o passado de Noel e para o futuro de Serah. Ele é tão forte como Lightning e está em uma missão semelhante à dela, mas em papéis opostos. Caius também tem a capacidade de se unir a seu chaos interior para se transformar em Chaos Bahamut. Ele viaja com sua companheira Yeul enquanto perseguem Noel e Serah. Caius é o guardião imortal da linha do tempo, e capaz de reter a memória de todos os eventos do passado, do presente e do futuro. Como resultado, ele pretende se desfazer de todas as "contradições" na mesma, incluindo Noel e Serah.\nYeul é uma jovem vidente de Pulse, abençoada com a habilidade de ver o futuro. No entanto, o presente de Etro, vem com um preço: a cada mudança na linha do tempo, ela morre, mas renasce novamente no "novo futuro". Ela foi mencionada em Final Fantasy XIII, como sendo a escritora dos analetos IV e IX.\nO moogle é um presente dado por Lightning para Serah. Ele carrega uma vara com um relógio, e se transforma na arma de Serah. Ele durante o jogo pode revelar tesouros invisíveis, e pegar itens em lugares que Noel e Serah não podem ir. Mog também usa a sua magia para executar o sistema de pré-batalha, Mog Relógio. Durante o jogo, o Mog se torna um importante companheiro para Serah. Snow Villiers\nSnow partiu para procurar Lightning dois anos após seu desaparecimento. Ele aparece pela primeira vez em Sunleth Waterscape, no ano 300 AF, tentando evitar a destruição do pilar de cristal que sustenta Cocoon. Em um certo momento do jogo, ele se une a equipe, mas não pode ser controlado pelo jogador.\nHope aparece como um homem de 24 anos de idade. É o líder da Academy, pesquisando a história do mundo e procurando uma nova fonte de energia para Cocoon, na ausência do fal'Cie. Ele está ciente da viagem de Noel e Serah e parte pela linha do tempo para ajudar seus amigos e em busca de novas informações para suas pesquisas. Ele também quer mudar a história, a fim de melhorar o mundo e trazer de volta as pessoas queridas para ele.\nAlyssa é uma jovem que faz parte da Academy, e é uma assistente de confiança de Hope. Eles trabalham juntos para compreender a natureza dos paradoxos e ajudar Noel e Serah na sua jornada para mudar o futuro. Durante o jogo, aparece várias dicas de que Alyssa esconde algo sobre seu passado. Sazh Katzroy\nSazh está atualmente envolvido em atividades para melhorar Gran Pulse. Hope afirma que Sazh desapareceu há dez anos, desde que Serah e Noel iniciaram sua viagem pelo tempo.


Em requerimento, Vitor pede normalização de atendimento de radioterapia - Câmara Municipal de Pirassununga\nEm requerimento, Vitor pede normalização de atendimento de radioterapia\nPublicado em (12/03/2019 - 16h52)\nImprensa/Câmara Documento assinado por outros vereadores foi encaminhado a diversas autoridades do Estado\nUm requerimento encabeçado pelo vereador Vitor Naressi (MDB) e assinado pelos outros nove vereadores pede a normalização do atendimento de radioterapia pela DRS X.\nEncaminhado a diversas autoridades, entre elas o governador de São Paulo, João Doria, e o diretor regional de Saúde X de Piracicaba, Hamilton de Moraes, o documento informa que, desde meados de 2017, os municípios que integram a Comissão Intergestores Regionais de Araras (CIR) – além de Pirassununga, Conchal, Leme, Santa Cruz da Conceição e Araras – estão encontrando dificuldades na obtenção de cotas para o tratamento de diferentes tipos de câncer.\n“Segundo informações, há atualmente 67 pacientes dessas cinco cidades que esperam há meses para fazer radioterapia. Eles dependem do poder público para realizar o tratamento, havendo necessidade urgente de se buscar soluções junto aos órgãos competentes pela normalização de tal serviço”, destacaram os vereadores.\nIndicações – Em indicações apresentadas na semana passada, o vereador pediu à administração municipal a limpeza do campo de futebol do Jardim Olímpio Felício e de toda a extensão de uma praça localizada na rua Coronel Franco, próximo ao Centro.\nTambém são dele proposituras pedindo a instalação e a limpeza de bocas de lobo espalhadas pela cidade, bem como a realização de reparos na ponte que dá acesso ao bairro rural Amorim.\n“A ponte hoje representa perigo para os veículos que passam sobre ela, principalmente caminhões pesados e ônibus que transportam crianças", registrou.


Fiscais Agropecuários entram em greve e Inspetorias Veterinárias da região de Ijuí paralisam atividades – RPI – Rádio Progresso de Ijuí\nFiscais Agropecuários entram em greve e Inspetorias Veterinárias da região de Ijuí paralisam atividades\n26/11/2019 l 10:39 Jonas Vieira 26/11/2019 l 10:39\nOs Fiscais Agropecuários do Rio Grande do Sul entraram, hoje, 26, em greve. A medida é em protesto ao pacote de projetos do governo estadual, que tramita na Assembleia Legislativa, e visa alterar plano de carreira do funcionalismo estadual. A paralisação é por tempo indeterminado, da mesma forma que ocorre com a greve do Cpers, iniciada semana passada.\nDevido à greve dos Fiscais Agropecuários, a partir de hoje as Inspetorias Veterinárias de abrangência da Coordenadoria Regional da Agricultura, com sede em Ijuí, estão apenas abertas, mas os funcionários não trabalham.\nOs servidores somente prestam informações para as pessoas que comparecem nos locais. Isso também acontece na Inspetoria Veterinária de Ijuí. Hoje pela manhã, dois matadouros da área da Coordenadoria Regional de Agricultura, sediada em Ijuí, ingressaram na Justiça para obter liminar a fim de que ocorram inspeções nos estabelecimentos, para que os matadouros possam abater animais.\nNo entanto, mesmo com a greve dos Fiscais Agropecuários, a campanha de vacinação de bovinos e bubalinos com até dois anos, contra a febre aftosa, segue normalmente. A campanha vai terminar sexta-feira e todos os proprietários de animais precisam comprar o medicamento.\nOutro detalhe é que os Postos Veterinários, que funcionam em parceria com as prefeituras, trabalham normalmente, mesmo com a paralisação dos Fiscais Agropecuários. Isso porque, nestes postos o atendimento é feito por funcionários cedidos pelas prefeituras, casos de Bozano, Coronel Barros e Ajuricaba.


Manuel Alegre: "Se excluem S�crates, excluem-me a mim" - Portugal - DN\nCoimbraManuel Alegre: "Se excluem S�crates, excluem-me a mim"por D.D.\nManuel Alegre foi dar uma m�o a S�crates na campanha\nFotografia � Leonel de Castro / Global ImagensO hist�rico Manuel Alegre entrou na campanha socialista admitindo - como j� tinha feito Almeida Santos - a hip�tese de derrota: "Ganhar ou perder faz parte da vida. N�o � vergonha perder, � fugir ao combate", disse no com�cio nocturno de Coimbra. Ou, noutra fase do discurso, em jeito de aconselhamento: "Se [o PS] perder, deve ir para a oposi��o, n�o pode ser pau de cabeleira de um governo formado pelo PSD e pelo CDS."O grande mote do discurso do ex-candidato era o elogio ao l�der actual. F�-lo com veem�ncia e ganhando a aclama��o dos socialistas: "Tive diverg�ncias, se calhar tenho, se calhar terei. Mas ele n�o fugiu nem desistiu, est� no combate e a dar a cara. A nossa bandeira n�o est� no ch�o! Vamos levantar o PS!". Num pavilh�o cheio (embora diminu�do pelo cen�rio montado pela m�quina de campanha), Alegre defendeu S�crates ao limite. At� para exigir aos l�deres da oposi��o que n�o recusem formar governo com ele, caso, claro, o PS ven�a: "N�o gosto que digam que est�o dispostos a dialogar com o PS, mas sem Jos� S�crates. Se o excluem a ele, excluem-me a mim, excluem cada um de v�s!".Os militantes e simpatizantes corresponderam ao apelo, como corresponderam �s cr�ticas que deixou ao programa da direita (e n�o s� do PSD). Porque "� o momento de nos unirmos pelo essencial, defender a democracia com todos os direitos pol�ticos e sociais - o seu SNS, as suas leis laborais", o hist�rico socialista apelou ao voto de todos os socialistas ("� a hora de voltar a dizer a palavra socialismo"), sobretudo porque, disse, "a hora n�o � para brincar, � s�ria e de nos unimos".Depois, o discurso passou pelas cr�ticas aos "mercados ultra-liderais" ou at� a uma Europa que disse estar � deriva. Alegre sublinhou o facto de o pa�s estar "diminu�do" por ter a sua soberania "limitada" e afirmou que � a altura de "meter na ordem as ag�ncias de rating". Depois viria Jos� S�crates, num discurso sem grandes acrescentos ao dos �ltimos dias. O l�der socialista detalhou as cr�ticas ao programa social-democrata, sobretudo na Sa�de ("O que vai a votos no dia 5 de Junho � o SNS") e tamb�m a Passos Coelho ("Se um l�der pol�tico fraqueja � primeira, est� tudo dito").Partilhe esta not�cia\nEnviar por EmailPartilharImprimirAumentar TextoDiminuir TextoComentar este ArtigoFERRAMENTAS�EnviarPartilharImprimirComentar este ArtigoAumentar TextoDiminuir Texto�PARTILHAR NOT�CIA�RELACIONADO�S�crates: "Fizeram tudo para chamar o FMI"S�crates conhece programa definitivo h� uma semanaS�crates pede aut�grafo a F�bio Coentr�o"Padrinho" leva Coentr�o � campanha de S�cratesSeguro concentrado numa vit�ria em Braga"Tive que tomar medidas que me tiraram popularidade"Seguro apela ao voto �til � esquerdaSantos Silva exige esclarecimentos a PassosS�crates denuncia contradi��o de PassosTAGS�Jos� S�crates,elei��es legislativas,Legislativas,ps,campanha eleitoral,Campanha,Manuel Alegre,Elei��es Legislativas 2011,ps,Partido Socialista,Legislativas


[Liga NOS - 31ª Jornada] Paços de Ferreira vs Braga 04/05 20:00\nAutor Tópico: [Liga NOS - 31ª Jornada] Paços de Ferreira vs Braga 04/05 20:00 (Lida 1482 vezes)\n« em: 30 de Abril de 2015, 18:44 »\nHUGO.CRUZ -- Paços de Ferreira AH 0, +0.5 @ 2.075 Bet365 2-2\nCJORGE -- Ambas marcam @1.833 Sportingbet 2-2\nLUCASMARCALO -- Paços de Ferreira ou Empate @ 1.80 na ?? 2-2\nTOMASGP -- Paços de Ferrira ou empate @ 1.80 Bet365 2-2\nBARVILAS -- Over 2.5 @2.28 na Betfair 2-2\nHUGOMRSANTOS -- Ambas Marcam 1.88 na Dhoze 2-2\nFONTSHY -- Paços de Ferreira para vencer a 3.75 na Bet365 2-2\n« Última modificação: 04 de Maio de 2015, 21:58 por Spinosa »\nRe: [Liga NOS - 31ª Jornada] Paços de Ferreira vs Braga 04/05 20:00\n« Responder #1 em: 04 de Maio de 2015, 00:22 »\n04/05/2015, 20h00 @ Liga Nos\nEste é um jogo entre duas equipas em situações diferentes, nesta recta final do campeonato. Se o Braga já tem o seu campeonato feito e agora resta carimbar matematicamente a 4.ª posição (com menos 1 jogo, a distância para o Sporting é de 15 pontos e a vantagem em relação ao Vitória é de 4), o Paços ainda pode sonhar com a qualificação para a Liga Europa, pois o Belenenses ainda tem 4 complicados jogos pela frente e apenas 1 ponto os separa no 6.º e 7.º lugares. O objectivo de ir à Europa é real, legítimo e perfeitamente possível de alcançar. Mas para isso o Paços também terá de ter uma recta final de campeonato muito boa, começando desde já por ganhar nesta jornada, até porque o Belenenses defronta amanhã no Restelo o Rio Ave num jogo que não é fácil, mas que também não traz um nível de exigência muito elevado.\nPara este jogo, o Paços não terá alguns jogadores disponíveis, mas também conta com alguns regressos importantes em relação à última convocatória. Os momentos de forma recente dizem-nos que a equipa de Fonseca perdeu apenas 1 dos últimos 6 jogos, no reduto do Estoril, vem de uma bela vitória em Arouca por 3-1 há uma semana e vem numa sequência de dois empates consecutivos nos jogos em casa, contra o Sporting (1-1) e o Moreirense (0-0). Já o Braga não ganha há 3 jogos (no campeonato, vem de uma derrota em Guimarães com o ultra-rival Vitória e de um empate na recepção ao Belenenses), mas está bastante motivado pois com o empate da última quinta-feira (1-1), em Vila do Conde, diante do Rio Ave conseguiram carimbar a qualificação para a final da Taça de Portugal, onde terão o Sporting no seu caminho para erguer o troféu.\nPara este embate, acredito num Paços mais forte, porque actua em casa, é uma equipa que tem características que aprecio bastante, já sabemos do valor de Paulo Fonseca à frente de uma formação deste calibre e o Braga chega a esta fase da época em decrescendo, não ganha há três jogos, na última jornada até perdeu pontos em casa contra o Belenenses, naquele que foi um jogo extremamente complicado. Para além disso, o Paços tem do seu lado o factor motivacional, pois pretende lutar até ao fim pela Liga Europa e tem objectivos ainda neste campeonato, ao contrário do Braga que está confortável no 4.º lugar e tem mais 4 pontos em relação ao Guimarães mesmo com menos 1 jogo disputado. É por este conjunto de factores que acredito num novo triunfo, ou pelo menos num bom resultado, do «Paços de Fonseca» contra um Braga que tem vindo a desiludir nos últimos tempos.\nPick: Paços de Ferreira AH 0, +0.5 @ 2.075 Bet365 (10 un)\nPick2: Paços de Ferreira @ 3.40 Sportingbet\n« Responder #2 em: 04 de Maio de 2015, 15:26 »\nA Mata Real recebe esta segunda-feira o jogo de encerramento da 31ª jornada da liga portuguesa. Frente-a-frente estarão Paços de Ferreira e Sporting de Braga, duas equipas com situações diferentes no campeonato.\nSe os da casa ainda lutam por um lugar na Europa, já os visitantes asseguraram essa participação ao chegar à final da Taça de Portugal, onde defrontarão o Sporting.\nPor sua vez, o Paços de Ferreira, está a um ponto do 6º lugar - ocupado pelo Belenenses, que dará acesso às provas europeias na próxima época. Os castores têm vindo a fazer uma temporada acima daquilo que se previa, depois do 15º lugar na época passada, este ano ocupam o 7º com 42 pontos fruto de 11 vitórias, 9 empates e 10 derrotas.\nO Braga é 4º e ao que tudo indica irá terminar nesse lugar, pois está com uma desvantagem de 15pts para o Sporting e vai 4 à frente do Guimarães, que tem mais um jogo. Até ao momento somam 16 vitórias, 6 empates e 8 derrotas nesta edição da liga.\nOs últimos confrontos entre Paços e Braga têm sido bastante disputados, com um empate e duas vitórias para cada lado nas últimas cinco partidas. No entanto, a última vez que o Braga venceu na Capital do Móvel foi em 2009.\nO Paços conta com os regressos de Sérgio Oliveira, Romeu e Nélson Pedroso, mas perde Ricardo, Sousa e Minhoca por lesão. Ricardo Ferreira, Rodrigo Galo e Manuel José também continuam a recuperar de problemas físicos.\nMauro, Rúben Micael e Zé Luís são baixas no Braga por lesão.\nDo lado bracarense, Sérgio Conceição diz que a equipa está focada no campeonato e em consolidar o 4º lugar, que a final da taça ainda não passa pela cabeça dos jogadores.\n"É um jogo importante para tentarmos ganhar, sabendo que vai ser um jogo difícil contra uma equipa que assumiu querer uma presença na Liga Europa. Temos a noção de que é uma equipa bem organizada, que no seu estádio cria muitas dificuldades aos seus adversários, é dinâmica e com princípios muito bem definidos. Vamos tentar contrariar isso e assumir a nossa responsabilidade de ter que ganhar o jogo".\nJá Paulo Fonseca pede atitude dos seus jogadores, pois sabe que do outro lado há sempre ambição de vencer. O treinador pacense sabe das dificuldades do jogo, mas diz que vai lutar pelo melhor resultado possível. Quando questionado sobre a luta por um lugar europeu, o técnico disse que "Se tivermos possibilidade vamos lutar pelo 6ºlugar", referindo ainda que o Belenenses tem a vida mais facilitada nos jogos que faltam até ao fim do campeonato.\nPrevê-se uma partida bastante disputada esta noite no Estádio Capital do Móvel, de um lado o Paços que ambiciona um lugar europeu, do outro um Braga que já o assegurou e procura consolidar o 4º lugar. Os visitantes vêm para esta partida sem pressão, já o Paços não pode facilitar e terá de, pelo menos, repetir o que fizer o Belenenses (que joga horas antes no Restelo).\nCom algumas baixas na defesa, o Paços vem para este jogo com apenas 4 defesas, sendo que mesmo na última partida em Arouca o técnico Paulo Fonseca até fez alinhar três júniores logo de início.\nO Braga está motivado, joga sem pressão, o Paços procura vencer e manter vivo o sonho europeu, para esta partida acredito que hajam golos de ambos os lados.\nAmbas marcam @1.833 Sportingbet (10un.)\n« Responder #3 em: 04 de Maio de 2015, 15:42 »\n20h Paços de Ferreira vs SC Braga\n\_ Paços de Ferreira : Ricardo (27/1 d), Sousa (3/0 d), Ricardo Ferreira (10/0 d), Rodrigo Galo (10/1 d) e Manuel José (16/1 m)\n\_ SC Braga : Mauro (5/0 m), Ruben Micael (25/6 m) e Zé Luís (20/8 ava)\nJogo bastante positivo esperado hoje, com as duas equipas a procurar os 3 pontos. De um lado um Paços que ainda tem a hipótese de chegar ao 6° posto, que esta temporada dá acesso à Liga Europa e do outro um Braga que sem hipótese de chegar ao 3° posto, ainda procura garantir o 4° posto, se bem que tanto o 4° como o 5° dão acesso à Liga Europa, e o facto de estarem presentes na final da Taça de Portugal faz com que a luta pelo 4° posto não passe de uma questão de honra e de consolidação como sendo o 4° clube em Portugal.\nPaulo Fonseca disse que se houver possibilidade, vão "lutar pelo 6º lugar, sabendo que o Belenenses está bem colocado. Não queremos repetir os erros recentes, queremos voltar a ganhar, mas para isso a equipa sabe que não pode adormecer, tem que lutar até final."\nO treinador dos castores acredito que vai dar continuidade ao trabalho que tem feito em Paços e, novamente, fazer uma boa temporada e nada melhor prémio que uma qualificação para jogos internacionais. Os visitados estão a fazer uma boa temporada em casa, onde apenas perderam por 3 vezes em 15 partidas. Um campo complicado para quem lá joga e o Paços faz da Mata Real a sua grande base para fazer uma boa temporada.\n11 esperado : António Filipe; Jailson, Rafael Amorim, Fábio Cardoso e Hélder Lopes; Seri, Sérgio Oliveira, Ruben Pinto, Vasco Rocha e Hurtado; Bruno Moreira\nComo disse, o Braga vai jogar neste encontro apenas pela honra e para demonstrar e consolidar que é o 4° melhor clube em Portugal.\nSérgio Conceição disse que «Quem está pressionado é quem vem atrás. Estamos num patamar acima das equipas que vem atrás. O SC Braga tem demonstrado nos últimos anos que está colado aos três grandes», demonstrando arrogância no seu discurso, confirmando a frase que diz que eles vão jogar pela honra e nada mais. Caso vençam a Taça de Portugal garantem acesso directo à Liga Europa, pelo que ficar em 4°/5° apenas se vai refletir na massa adepta e na confiança da direcção em Sérgio Conceição. O Braga chega a este jogo com um encontro a meio da semana em Vila do Conde, pelo que poderá haver algumas pernas cansadas, o que joga a favor dos castores. Hoje estão privados de Ruben Micael e Ze Luís, dois homens importantes na movimentação ofensiva do Braga, pelo que poderemos não ver um Braga muito eficaz na frente e não tão fluido nas saídas ofensivas.\n11 esperado : Matheus; Baiano, Aderlan, André Pinto e Djavan; Tiba e Danilo; Pardo, Luiz Carlos e Rafa; Éder.\nCom o jogo a ser mais importante para o Paços e sendo este jogo num dos campos mais complicados da Liga, com um Braga possivelmente a apresentar algumas pernas cansadas, vejo valor para o Paços de Ferreira não perder o encontro hoje e, quem sabe, uma Vitória pela margem mínima.\nPaços de Ferreira ou Empate @ 1.80 (10un.)\nPaços de Ferreira AH 0.0 @ 2.675 (5un.)\n« Responder #4 em: 04 de Maio de 2015, 15:55 »\n4-5-2015 ás 20h00\nVai se disputar esta noite na Mata Real um jogo entre o 7º e o 4º classificado do campeonato Português. Este jogo é de extrema importância, principalmente para a equipa da casa, pois se ainda quer ir á europa era bastante importante pontuar no jogo de hoje, sendo que o seu principal rival na luta pelo 6º lugar também joga hoje frente ao Rio Ave.\nPaços de Ferreira: A equipa orientada por Paulo Fonseca tem estado a fazer um campeonato bastante consistente, principalmente comparando com o ano passado, em que ia descendo de divisão. Neste momento estão em 7º lugar com 42 pontos, a 1 da qualificação para a Liga Europa, sendo que nos últimos 6 jogos em casa ganhou 3 e empatou 3, tendo jogado inclusivamente contra Benfica, Guimarães e Sporting.\nSergio Oliveira, Romeu e Nelson Pedroso são novidades na convocatória, sendo que saem agora da lista Ricardo e Sousa (defesas) e o avançado Minhoca.\nBraga: O Sporting de Braga garantiu durante esta semana a qualificação para a final da Taça de Portugal. A equipa de Sérgio Conceição, tem estado a fazer um bom campeonato, tendo já garantido a presença na Liga Europa na próxima época, apesar de ainda estar a discutir o 4º lugar com o Vitoria de Guimarães. Nos últimos 4 jogos fora de casa apenas ganhou 1, sendo que é uma equipa algo incostante quando joga fora de portas.\nMauro, Ruben Micael e Zé Luis devem ficar de fora do jogo de hoje.\nAcho que o vai ser um jogo bastante equilibrado, em que não devem ocorrer muitos golos, mas penso que a equipa da casa não vai perder o jogo. O Braga teve jogo quinta-feira, tem algumas baixas, e o Paços não pode perder esta oportunidade na luta pela europa.\nPick: Paços de Ferrira ou empate @ 1.80 Bet365 10 unidades\n« Responder #5 em: 04 de Maio de 2015, 16:35 »\nUpssssss............ Engano, os moderadores que depois apaguem\n« Responder #6 em: 04 de Maio de 2015, 16:55 »\nBetfair: Over 2.5 @2.28\nEncontro que opõe duas das equipas que vem praticando um bom futebol ao longo desta época, afirmando-se portanto como equipas de destaque no panorama nacional e ambas com aspiração a chegar às competições europeias, o Braga já cumpriu esse objectivo, e o Paços de Ferreira, embora o seu treinador não assuma esse objectivo, está próximo de o conseguir, depende de si e de terceiros, bastando apenas uma escorregadela do Belenenses para assumir a 6ª posição.\nBraga – Ao longo dos anos o Braga tem-se assumido como a equipa mais forte depois dos 3 grandes, conseguindo intrometer-se entre eles muitas vezes. Vem de um empate com o Rio Ave para a Taça de Portugal que lhe garantiu a passagem à final, depois de na primeira mão ter ganho em casa 3-0, resultado que é bastante motivador para a equipa, e com certeza fá-los pensar mais alto. E ainda, o facto de o Guimarães estar apenas a 4 pontos, pois sendo o seu maior rival, não vão querer perder o 4º lugar. Outros aspectos que considero importantes, com a lesão do Mauro o Pedro Tiba vai regressar à equipa e com isso o meio campo ganha mais consistência e qualidade, ponto negativo, o regresso do Éder, apesar de trabalhar muito, não é um bom finalizador.\nPaços de Ferreira – Uma equipa que voltou a renascer, com o regresso do Paulo Fonseca, tem vindo a fazer um bom campeonato, e está a 1 ponto do 6º lugar que lhe poderá dar acesso às competições europeias. Pode aproveitar o factor casa, embora com baixas importantes no eixo da defesa como é o caso do Ricardo.\nAssim, e fazendo ainda uma análise aos últimos jogos entre os dois, verifica-se que desde Setembro de 2010, contam-se 16 jogos, que os jogos entre ambas acabam sempre com 2 ou mais golos. Sendo que o Braga ganhou 8 desses jogos, o Paços de Ferreira 5, e houveram 3 empates, podendo assim atribuir um ligeiro favoritismo ao Braga.\nPresumo que vá ser um jogo equilibrado, com ambas as equipas a procurar a vitória, abrindo assim linhas, o que poderá levar a que sejam marcados muitos golos.\n« Responder #7 em: 04 de Maio de 2015, 17:15 »\nLiga Nos 04/05/2015\nPaços de Ferreira recebe o Sporting Braga no Estádio da Capital do Móvel num encontro a contar para a 31ª jornada da primeira liga portuguesa.\nEm relação ao confronto directo a equipa visitante leva a melhor com 15 vitórias, 5 empates e 9 derrotas, mas de destacar que nos últimos 6 confrontos entre estas duas equipas a equipa da casa venceu 3, empatou 1 e perdeu 2. Na primeira volta os bracarenses venceram em casa a equipa do Paços de Ferreira por 3-0.\nA equipa do Paços Ferreira encontra-se na 7ª posição com 42 pontos. No ultimo encontro a equipa da casa visitou e venceu a equipa do Arouca por 3-1, pela qual os jogadores podem se encontrar motivados para este encontro.Porém nos últimos 5 encontros a equipa da casa conta com 1 derrota, 3 empates e apenas 1 vitória no ultimo encontro.\nA equipa do Sporting Braga encontra-se na 4ª posição com 54 pontos. Entram para esta jornada depois de dois empates consecutivos a uma bola. Contudo é necessário destacar que nos últimos 6 encontros a formação “Arsenalista” contabilizou 3 triunfos.\nA equipa visitante tem a vaga na próxima edição da Liga Europa praticamente garantida, sendo que regista mais 11 pontos do que o 6º classificado, Belenenses. Por outro lado, já é matematicamente impossível alcançar o 3º lugar, que lhe permitiria participar nos playoffs da Liga dos Campeões.\nPara este encontro acredito que ambas as equipas possam marcar pelo menos um golo. Em termos classificativos não haverá grandes alterações, e a equipa do Paços de Ferreira em casa é uma equipa muito complicada. Mesmo assim espero um jogo aberto com algumas ocasiões de golo em ambas as áreas.\nPick: Ambas Marcam 1.88 @Dhoze\n« Responder #8 em: 04 de Maio de 2015, 17:17 »\nCitação de: BARVilas em 04 de Maio de 2015, 16:55\n@BARVilas apresenta-te http://forum.apostaganha.pt/index.php?topic=463.msg3216020#new\n« Responder #9 em: 04 de Maio de 2015, 17:18 »\nCitação de: LucasMarcalo em 04 de Maio de 2015, 15:42\n« Responder #10 em: 04 de Maio de 2015, 17:49 »\nNo encontro que fecha a ronda 31 da Liga NOS, a equipa de Paulo Fonseca recebe o Braga, num encontro que opõe duas das melhores equipas deste campeonato.\nO Paços de Ferreira parte para este jogo com o objetivo de vencer. Faltam quatro finais para a equipa de Paulo Fonseca. Quatro finais nas quais tentará ultrapassar o Belenenses (a um ponto) e agarrar-se ao sexto lugar da liga, que dará (muito provavelmente, depende ainda do que o Braga faça no resto do campeonato) acesso às pré-eliminatórias da Liga Europa. O Paços de Ferreira vinha de uma série de quatro jogos sem vencer, mas foi a Arouca derrotar os comandados de Pedro Emanuel por 1-3, pondo fim a uma série menos positiva. Já o Braga, que pretende segurar a quarta posição (e ainda vencer a Taça de Portugal, onde vai defrontar o Sporting na final) vem dessa mesma qualificação para a final, num encontro disputado a meio da semana, em Vila do Conde. Há a possibilidade da equipa se ressentir da euforia por ter atingido este jogo decisivo, e em Paços há pouco espaço para desconcentrações. O Braga vem de três jogos sem vencer: derrota em Guimarães, empate em casa frente ao Belenenses e empate em Vila do Conde que valeu a passagem na eliminatória. Fora de casa, os arsenalistas contam com seis derrotas em quinze encontros. Já o Paços tem sete vitórias caseiras. A maior delas, sem dúvida, frente ao primeiro classificado e atual campeão, Benfica. Só por aí se demonstra aquilo de que os castores são capazes. Há ainda que acrescentar que Zé Luís e Rúben Micael não irão jogar hoje. Duas baixas de peso para o Sérgio Conceição.\nNos últimos cinco encontros oficiais, o Paços venceu dois, o Braga também e houve um empate. Na primeira passagem de Paulo Fonseca pela Mata Real, os castores venceram o Braga nas duas vezes em que se encontraram para o campeonato. Em dezembro, o Braga derrotou o Paços por 3-0 no Axa. Jogaram ainda um amigável em Julho, o qual o Paços venceu por 3-1.\nPenso que a equipa do Braga não entrará totalmente focada nesta partida. Já muito dificilmente sai do lugar em que se encontra na classificação e os jogadores começam a pensar na final do Jamor, frente ao Sporting. Certamente que a equipa não terá a mesma intensidade, a mesma agressividade, afinal, ninguém quer perder a grande final. Para além disso, os arsenalistas vão a Paços com duas baixas de peso. Por tudo isto, a minha aposta é Paços de Ferreira para vencer a 3.75 na bet365.\n« Responder #11 em: 04 de Maio de 2015, 19:15 »\nVejo demasiada confiança no Paços. Paulo Fonseca já afirmou que é normal que jogue com as linhas baixas, por isso não vejo um paços muito atrevido, já o Braga tem apenas 4 pontos de vantagem, e a rivalidade com o Guimarães vai fazer com que no mínimo queiram aqui pontuar, pode haver desgaste fisico sim e só por isso é que não vou no Braga. Gosto do ambas marcam, e até do empate a 3.25 na bet365\n« Responder #12 em: 04 de Maio de 2015, 19:19 »\nCitação de: Bruno Coutinho em 04 de Maio de 2015, 17:17\n@Bruno Coutinho http://forum.apostaganha.pt/index.php?topic=463.msg3205510#msg3205510\n« Responder #13 em: 04 de Maio de 2015, 19:42 »\nCitação de: BARVilas em 04 de Maio de 2015, 19:19\n« Responder #14 em: 04 de Maio de 2015, 21:58 »\nCitação de: Spinosa em 30 de Abril de 2015, 18:44


7 livros de autoras pretas\n7 LIVROS DE\nPor Bárbara Poerner, Ísis Vergílio e Mabi Barros\nImagens: Divulgação, reprodução e Unsplash\nNa prosa e na poesia, elas levantaram questões dolorosas e fundamentais, com coragem e sensibilidade. Confira sete livros de autoras pretas para ler não só neste mês da Consciência Negra, mas durante todo o ano.\nEm seu primeiro livro, a autora mineira (foto que abre este webstory), referência no movimento antirracista, discute a identidade da protagonista, uma mulher preta, em um bonito diálogo entre presente, passado, lembrança, vivência, real e imaginário.\n“A poesia é minha chance de ser eu mesma diante de um mundo que tanto me silencia”, escreveu Ryane Leão, professora de 32 anos, em sua página do Instagram. Seu primeiro livro é uma antologia de poemas com forte teor feminista.\nEu sei porque o pássaro canta na gaiola, de Maya Angelou\nMaya Angelou sempre esteve à frente do seu tempo. Divorciada, mãe solo, ela escreveu em 1970 o primeiro volume de sua autobiografia, em uma época em que raras mulheres ousavam falar sobre temas como sexualidade e estupro.\nO perigo de uma história única, de Chimamanda Ngozi Adichie\nO perigo de uma história única é uma adaptação da primeira palestra de Chimamanda no TED Talks, em que a autora nigeriana discorre sobre a importância da pluralidade no relato histórico.\nKindred: laços de sangue, de Octavia Butler\nOctavia Butler respinga história no ficcional Kindred, e abre os olhos para o racismo do dia a dia. Dana, uma mulher negra contemporânea, se vê de volta à Guerra da Secessão dos EUA, que teve como questão central o fim da escravidão no país.\nO olho mais azul,\nToni Morrison reflete sobre cor, classe social e gênero em seu primeiro livro. Pecola, então uma criança, é maltratada pela cor escura de sua pele e por seus cabelos crespos e sonha com uma vida em que tivesse olhos azuis e com a paz que isso lhe traria.\nMemórias da plantação: Episódios de racismo cotidiano, Grada Kilomba\nA portuguesa Grada Kilomba desmonta a normalidade do racismo em um compilado de histórias com fundo psicanalítico. O livro cobre tanto questões políticas quanto relacionadas ao corpo, passando por insultos raciais.\nClique aqui para saber mais sobre a vida e obra dessa autora.\nMaria Carolina de Jesus documentou seus dias de fome e luta na favela no livro Quarto de despejo.


Incêndio atinge supermercado em Ibiporã; Uma pessoa morreu\nInício Notícias AO VIVO\nTeto do supermercado desabou e bombeiros isolaram área por risco de novos desabamentos.\nEquipes dos Bombeiros de Ibiporã e de Londrina atuam no combate ao fogo. A princípio, a informação é de que pelo menos cinco pessoas ficaram feridas; O dono do supermercado sofreu queimaduras e foi levado ao hospital para ser medicado, e em seguida transferido para o Hospital Universitário de Londrina.\nAinda segundo informações atualizadas às 18h uma pessoa morreu no incêndio. O corpo foi retirado pela parte de cima do supermercado, e ainda não há identificação oficial da vítima. Segundo a apuração preliminar, se trata de um homem que estaria prestando um serviço de eletricista no estabelecimento.\nColaborou Alexsandro Vital, de Ibiporã


Alguma Bossa: Dica de presente!!\nPresente especial de mãe para filho - Cápsula do tempo.\nAqui o crédito é da Dri. O objetivo é fazer um presente que vc possa compartilhar, quando o seu filho tiver idade para entender...\nCada caixa vai ter sua própria história pq vai ser a mãe (dinda ou avó..enfim...)que irá decidir o que é importante ter lá dentro. Algumas sugestões que eu mesma coloquei na caixa para os meus sobrinhos...\nJornal do dia do nascimento, a revista VEJA da semana, os cartões com as deliciosas dedicatórias que eles receberam dos amigos e parentes. E ainda ....vc pode adicionar fotos de momentos importantes ao longo do tempo, CDs com músicas, o primeiro desenho....enfim....\nA arte está em guardar por muito tempo sempre adicionando lembranças dos momentos marcantes.\n....aí é só esperar......e em um dia especial dar a caixa cheia de lembranças de presente...se seu filho não gostar ( o que parece difícil acontecer)...tenho certeza que vc vai adorar abrir e relembrar todos esses momentos....\nPostado por Raphaella às 11:18\nMarcadores: For kids, Maternidade


ALL IN - Inclusão na Deloitte\nALL IN - Inclusão na Deloitte Foi salvo\nALL IN - Inclusão na Deloitte Foi removido\nAn Article Titled ALL IN - Inclusão na Deloitte já existe em itens salvos\nReforçamos o nosso compromisso de garantir a todos oportunidades iguais de crescimento, desenvolvimento e sucesso.\nA estratégia ALL IN tem o desafio de acelerar a inclusão e diversidade, através de uma cultura organizacional caracterizada por comportamentos inclusivos e construída numa base de respeito e valorização da diversidade, alinhada ao nosso propósito de criar um impacto relevante e positivo nos clientes, pessoas e sociedade.\nEstamos comprometidos a apoiar e capacitar todos os profissionais a atingirem o seu potencial na totalidade. Na Deloitte, fortalecemos uma cultura que permite que os profissionais se expressem de uma forma livre e autêntica no trabalho, e estamos unidos contra as injustiças sociais.\nSaiba mais sobre a estratégia ALL IN aqui.\nDeloitte Global Respect & Inclusion


Limes Floris perfume - a fragrância Compartilhável 1832\nLimes Floris Compartilhável\nSponsoredCompre on line 41 ítem de ouPesquisa achou 25 ítem de Ofertas de compras online:FragranceX.com 2 items for 99.00 - 168.29 USDVeja produtos...\nLimes de Floris é um perfume Cítrico Compartilhável. Limes foi lançado em 1832. As notas de topo são Limão verdadeiro Amalfi e Petitgrain as notas de coração são Flor de Tília, Lírio-do-vale e Néroli a nota de fundo éAlmíscar Pirâmide olfativa\nMais informação sobre a fragrância em inglês / More in English language about Limes by Floris.\nLimes Resenhas de fragrâncias\nOfertas de compras onlineFragranceX.comEau De Toilette 3.4oz99.00 USDFloris Limes Cologne by Floris, 3.4 oz Eau De Toilette Spray Tester for MenFragranceX.comEau De Toilette 3.4oz168.29 USDFloris Limes Cologne by Floris, 3.4 oz Eau De Toilette Spray for Men\nEsta página contém informações, resenhas, notas olfativas de perfumes, imagens, notícias, posters vintage e vídeos sobre Floris Limes fragrance mas nós não garantimos a exatidão das informações publicadas aqui. Se você possuir mais informação sobre Floris Limes, você poderá adicionar uma resenha pessoal do perfume.\nFragrantica tem seu próprio sistema de classificação e você poderá classificar Limes de Floris. Clique na opção apropriada nas opções de classificação abaixo da imagem do perfume. Você também encontrará links para sites de terceiros e lojas, mas Fragrantica não tem acesso ou controle sobre estes sites. Nós não damos qualquer garantia ou aceitamos a responsabilidade pelo o conteúdo que você encontrará quando visitar estes links. Também não aceitamos nenhuma consequências futuras, incluindo e não limitando, por exemplo, às perdas monetárias decorrentes de compras feitas. As resenhas de membros de Limes de Floris representam as opiniões pessoais somente de seus autores, e não expressam ou refletem a opinião do site Fragrantica.


António Moniz Barreto Corte Real (Angra, 8 de dezembro de 1804 — Angra do Heroísmo, 23 de setembro de 1888), foi um professor liceal, jornalista e escritor que exerceu relevantes funções políticas. Foi considerado uma das mais interessantes e celebradas figuras da intelectualidade açoriana da primeira metade do século XIX, pedagogo, escritor e árbitro de elegâncias literárias. É também justamente considerado o percursor da etnografia açoriano pelo seu estudo sobre as festas do Espírito Santo na Terceira.\nFoi filho de João Moniz Corte Real e de D. Mariana Isabel de Sá, com ambos os progenitores ligados a importantes famílias da pequena aristocracia da ilha Terceira.\nDepois de estudos iniciais na sua cidade natal, obteve em 1831 o grau de bacharel em Cânones pela Universidade de Coimbra. Nesse mesmo ano publicou em Coimbra a sua mais conhecida obra literária, intitulada Belezas de Coimbra, um livro de prosa romântica que faz uma cuidada descrição de monumentos e paisagens daquela cidade. Esta obra de juventude, teria 26 anos de idade quando a publicou, marcaria a sua imagem como um escritor conservador e preocupado com o usos perfeito da língua portuguesa, que manteria sempre nos seus escritos, afirmando-se um apaixonado pelo bom uso da língua materna, que estudou e defendeu denodadamente.\nNo ano imediato ingressou na carreira docente, sendo nomeado, por concurso, professor de Aritmética, Geometria, Geografia e Cronologia na cidade de Évora, iniciando uma longa carreira docente que depois continuaria, após a criação dos Liceus, como professor liceal.\nManteve-se em Évora até 1834, ou seja até ao termo da Guerra Civil Portuguesa, ano em que estabilização da situação política em Angra lhe permitiu ensaiar um regresso à sua cidade natal. Em Angra empregou-se como advogado, sendo nomeado director e revisor da imprensa da Prefeitura e redactor da Crónica Constitucional de Angra, cargo de que se demitiu no ano seguinte.\nChegado a Angra encontrou a cidade ainda agitada pelo rescaldo das lutas civis de que tinha sido o centro, mas nunca se sentiu verdadeiramente disposto a participar na actividade política. Ainda assim, recrutado pelos cartistas, a facção mais moderada da primeira fase da Monarquia Constitucional Portuguesa, numa tentativa de moderar acção dos reformistas, mas a sua acção como publicista derivou para o campo da literatura, da etnografia e história local. Foi um dos redactores, com o padre Jerónimo Emiliano de Andrade, de um periódico de carácter literário, avesso à acção política, O Anunciador da Terceira (1842-1843).\nEm O Annunciador da Terceira publicou um estudo sobre as festas do Espírito Santo que fez dele o precursor da etnografia açoriana, deixando uma das mais antigas e completas descrições conhecida dessas festividades. O gosto pelos periódicos de carácter cultural manteve-se ao longo de toda a sua vida, sendo responsável, ou colaborador por várias iniciativas editoriais, entre as quais O Pregoeiro (1843), o Terceirense (1844-1845) e principalmente O Lyceo (1855-1856), que fundou e onde publicou boa parte da sua obra pedagógica.\nCom a criação, em 1845, do Liceu de Angra do Heroísmo, logo em 1846 foi nomeado professor das 3.ª e 4.ª cadeiras (Matemática e Filosofia) daquele estabelecimento de ensino secundário. Com o falecimento de Jerónimo Emiliano de Andrade, o primeiro reitor da instituição, em 1848 foi nomeado Comissário dos Estudos para o Distrito de Angra do Heroísmo e reitor do liceu, sendo o segundo reitor da instituição e o principal responsável pela sua estruturação e instalação.\nPara além da sua vasta produção literária dispersa por periódicos, criando uma longa e dispersa bibliografia, demonstrou uma rara vocação como pedagogo, continuando o esforço do padre Jerónimo Emiliano de Andrade, e seus sucessores, na produção local de compêndios, gramáticas e documentos contendo orientações pedagógicas dirigidas aos professores de Português e Latim. Nestas áreas era considerado um erudito, com renome como latinista e helenista.\nA sua carreira liceal foi muito longa, prolongando-se até à década de 1880, quando já tinha ultrapassado os 75 anos de idade. A idade e a doença, que nunca reconheceu, levaram a que as suas aulas se fossem degradando, bem como a sua capacidade de liderança no Liceu, o que em 1883 levaria a uma demissão polémica do cargo de reitor, em conflito aberto com o corpo docente, numa altura em que também a qualidade das suas aulas era alvo de graves críticas.\nApesar de ter evitado o envolvimento nas lutas políticas acabaria por exercer importante acção política com sucessivos cargos na administração local. Foi juiz de Direito substituto e exerceu com distinção, por diversas vezes, os cargos de vereador da Câmara Municipal de Angra do Heroísmo e foi e um influente vogal da Junta Geral e do Conselho Distrital do Distrito de Angra do Heroísmo.\nQuando em 3 de março de 1845 se lançou a primeira pedra do monumento a D. Pedro IV, era o Dr. António Moniz Barreto Corte Real vice-presidente da Câmara Municipal de Angra do Heroísmo. O brilhante discurso, que pronunciou neste acto solene, foi a prova incontestável dos seus sentimentos patrióticos e liberais.\nA sua obra caiu largamente no esquecimento, sendo contudo merecedora de uma nova análise, particularmente os trabalhos que deixou dispersos. Foi desde cedo considerado pelo seu superior talento e grandes conhecimentos, uma figura distinta que honrou a pátria e as letras. A ele se deve a edição da obra de Francisco Ferreira Drummond intitulada Anais da Ilha Terceira, hoje considerada um dos marcos da historiografia açoriana.\nPara além de múltiplos discursos, relatórios e importantes artigos, que foram publicados em vários jornais, é autor, entre outras, das seguintes obras:<ref>[[Inocêncio Francisco da Silva, Diccionario Bibliographico Portuguez. 2ª ed., Lisboa, Imp. Nacional, I: 207, VIII: 255, XXII: 323, app.: 47.<ref>\nBellezas de Coimbra (primeira parte). Coimbra, Real Imprensa da Universidade, 1831.\n«Uma festa do Espírito Santo» in O Anunciador da Terceira, n.ºs 5-12, 1842.\nO desejo. Descripção do diluvio de Salomão Gessner, 1844.\nCartilha para uso das escolas do distrito de Angra do Heroísmo. Selecta em verso. Angra do Heroísmo, Tip. M. J. P. Leal, 1857.\nBibliothecasinha da Infância, 1846.\nEpítome de Gramática Portuguesa, Angra do Heroísmo, Tip. M. J. P. Leal, 1859.\nSelecta Classica acomodada ao uso das escolas do Distrito de Angra do Heroísmo. Angra do Heroísmo, Tip. M. J. P. Leal, 1860.\nSelectasinha da Infância.\nSynopse da grammatica portugueza.\nLyceo, Typographia M. J. Pereira Leal, Angra do Heroísmo, 1855-1856.\n«Circular aos professores sobre o ensino do português e latim» in Boletim Official do Distrito Administrativo de Angra do Heroísmo, 1862-1865.\nProposta de reforma ortográfica submetida à Academia Real das Ciências de Lisboa e vários aplausos. Angra do Heroísmo, Tip. Angrense, 1877.\n↑ a b c d e f «Corte-Real, António Moniz Barreto» na Enciclopédia Açoriana.\n↑ Augusto Ribeiro, «Dr. António Moniz Barreto Corte-Real» in Album Açoriano, pp. 409-411. Lisboa, Ed. Oliveira e Baptista, 1903.\n↑ O Annunciador da Terceira no Centro de Conhecimento dos Açores.\n↑ José Joaquim Pinheiro, Introdução da imprensa nos Açores. Arquivo dos Açores, VIII: 485 e segs. Ponta Delgada, 1985 (2.ª edição).\n↑ Ernesto do Canto, Bibliotheca Açoriana, vol. I: 27. Ponta Delgada, Typ. do Archivo dos Açores, 1890.\n↑ João Afonso, Bibliografia Geral dos Açores, vol. II: 366 e segs. Angra do Heroísmo, Secretaria Regional de Educação e Cultura, 1985.\nObtida de "https://pt.wikipedia.org/w/index.php?title=António_Moniz_Barreto_Corte_Real&oldid=59169467"\nÚltima edição a 26 de agosto de 2020, às 07h41min\nEsta página foi editada pela última vez às 07h41min de 26 de agosto de 2020.


June 8, 2018, 5:26 am / judahfmsvz.full-design.com\nAlgumas doenças igualmente predispõem à malignidade, tais como a tuberculose e a doença pulmonar obstrutiva crônica (DPOC), tais como uma alimentaçãeste pobre em frutas e verduras. Há também fatores genéticos relacionados, como a presença do história familiar.\nÚltimas Notícias Influenciadora Nara Almeida morre aos 24 anos Diagnóstico de câncer do mama impacta Ainda mais a família do qual pacientes, diz pesquisa\nO presente tipo é este Ainda mais frequente atualmente, a ser responsável por cerca do 40% Destes cânceres por pulmãeste. É similarmente identicamente conjuntamente o Género mais comum por câncer do pulmão entre os não-fumantes.\nIdenticamente conjuntamente conhecido como câncer por pulmão por pequenas células, é este cancro qual se espalha de forma Ainda mais rápida pelo pulmãeste. O tumor do pequenas cé especialmentelulas Pode vir a ser dividido entre carcinoma por pequenas células e carcinoma do pequenas cé especialmentelulas combinadas.\nFixa jazepararpermanecequedagio T1: corresponde a 1 tumor não detectável por 1 toque retal. Apenas algumas células são cancerígenas. O paciente não apresenta sintomas da doença.\nESTES testes do PSA sãeste frequentemente recomendados a partir Destes 50 anos do idade. A taxa do PSA aumenta pelo caso por uma doença da próstata, contudo não permite diagnosticar um câncer. Para esse efeito, devem ser realizados exames adicionais.\nDiagnóstico e Exames Buscando Facilita médica Qualquer uma das veja aqui manifestações por sintomas, principalmente se conhecida a exposição aos fatores de perigo, deve servir saiba como 1 alerta para a procura por orientaçãeste médica.\nTudo Derivado do Dor no lado direito da barriga Coach traz 5 dicas para você atingir as AS SUAS metas o presente ano\nSaiba Muito mais: Novo medicamento para câncer de pulmãeste impede de forma irreversível a multiplicação por cfoilulas cancerígenas Causas A causa Muito mais comum do câncer por pulmãeste é este tabagismo por um longo período de tempo. Outros fatores do perigo importantes são:\nA Prevent Senior é a operadora de saúde especialista em pessoas. E isso porque temos paixão pelo cuidar e sabemos de que saúdo é fundamental de modo a realizar sonhos e desfrutar O MAIS EFICAZ da vida.\nPara determinar se um paciente sofre do Câncer por Próstata, uma biópsia é realizada. Isso envolve a remoção de pequenos fragmentos do próstata de que são analisados em laboratório para estudar ESTES tipos por cé especialmentelulas contidas nas amostras. Antes do exame ser realizado, o paciente recebe 1 enema (lavagem do reto usando uma solução líquida) e um procedimento antibiótico.\nA cintilografia óssea permite a detecçãeste precoce de qualquer condiçãeste de que aumente este metabolismo Destes ossos, dentre os quais se destacam:\nSimilarmente identicamente conjuntamente chamado por câncer por pulmãeste indiferenciado do células nãeste pequenas, ele geralmente cresce e se espalha Ainda mais lentamente do qual este câncer de pequenas cé especialmentelulas, mas Ainda mais rapidamente que anônimo ESTES outros MODELOS.\nLíquido qual compreende secreções DE vesículas seminais e Próstata. Combina utilizando o esperma de modo a formar o sêmen.


11 Curiosidades sobre a Sagrada Família - Blog de Turismo Barcelona\n11 Curiosidades sobre a Sagrada Família\nBy Cristina Rosa On 20 janeiro 2015 In Pontos turísticos\nA Igreja da Sagrada Família é o monumento mais visitado da Espanha. Milhares de turistas fazem fila para conhecer a obra mais espetacular do arquiteto Antonio Gaudí. Não tenho dúvidas que você já sabe que tem que visitá-la. Afinal, ela está incluída em todos os roteiros, guias e blogs que falam de Barcelona.\nVeja como visitar a Sagrada Família lendo este post que escrevi: Guia prático para visitar a Sagrada Família.\nTe proponho 10 curiosidades sobre a igreja para você chegar lá tinindo!\n1. A igreja começou a ser construída em 1882. Gaudí só assumiu a obra em 1883, com 31 anos.\n2. Gaudí começou a construção pelo lado do nascimento. Segundo ele mesmo disse: se começasse pelo lado da Paixão as pessoas odiariam a igreja. Porque ele queria que o lado da Paixão refletisse toda a dor e sofrimento de Jesus, enquanto o lado do nascimento é mais alegre e festivo.\nLado do nascimento\n3. Quando a igreja estiver pronta terá 172,50 metros de altura, 18 torres e será a igreja mais alta do mundo. Terá uma torre dedicada a Jesus, uma a Maria, 12 aos apóstolos e 4 aos evangelistas. A mais alta será a de Jesus.\n4. Gaudí está enterrado na cripta da igreja.\nCripta Sagrada Família\n5. A construção da igreja é totalmente financiada com as entradas dos visitantes e doações. A finalização da obra está prevista para 2026. Será que acaba?\nCompre aqui ingressos para visitar a Sagrada Família!\n6. Gaudí dedicou-se a igreja em exclusividade nos último 15 anos da sua vida. Sendo que no último ano de vida morou na igreja.\n7. A fachada da Paixão começou a ser construída nos anos 1950. Ela tem esculturas do escultor catalão Josep Subirach. Suas obras causaram bastante polêmica, pois diziam que destoava das esculturas de Gaudí que estão no lado do nascimento.\n8. Apenas a cripta e a fachada do nascimento foram declaradas patrimonio da humanidade pela UNESCO em 2005.\n9. Em 1936, durante a Guerra Civil Espanhola, a igreja foi atacada e sofreu um grande incêndio que destruiu documentos e os planos de Gaudí. O incendio ainda provocou danos na maquete da igreja deixada por ele. Por causa disto, atualmente, a igreja é construída mais inspirada na obra de Gaudí do que nos planos feitos por ele.\n10. Diferente de outras igrejas toda a história da vida de jesus está na fachada da Sagrada Família. Dentro só tem 4 estátuas: Jesus, Maria, José e um São Jorge.\n11. Tem duas esculturas que representam a pessoa do Gaudí. Uma está no lado da Natividade e outra no lado da Paixão.\nEstátua de Gaudí no lado do Natividade\nEla é construida de qual material?\nNo começo era só de pedra. Agora já tem concreto e pedras pré-moldadas.\nA IGREJA SAGRADA FAMILIA ESTÁ FECHADA PARA VISITAS NA SEGUNDA FEIRA OU TERÇA FEIRA?\na sagrada família abre todos os dias, mas as vezes, em algum determinado dia, pode estar fechada. É bom consultar os horários de visitação da igreja no site da mesma.\nMARILETE SERAFIM BIANCO\nTem que comprar o que ingresso com antecedência? Vou para Espanha dia primeiro de outubro\nÉ recomendado! 😉\nA igreja é realmente uma obra de arte. Só discordo do preço cobrado para a entrada. Entendo que o dinheiro da visitação está custeando o término da obra, porém, penso que o acesso a igreja deveria ser livre e a cobrança apenas dos tours guiados, audios guias e acesso as torres.\nEu sou católica, vejo a igreja como um templo de fé e como arquiteta a vejo como uma obra de arte. Acho inconcebível aceitar pagar 15 euros para um fiel ter acesso a uma igreja, que é um templo de oração.\nEntendo a tua opinião. Eu tb acho caro. Para rezar dentro da igreja tem opção da missa no domingo ou então a cripta.\nCuanto tiempo lleva la visita a la Sagrada Familia? Gracias\ndepende muito de cada um. Mínimo é uns 40 minutos lá dentro.\nMuito interessante! Indo visitar amanhã.\nBoa visita, Ana. Obrigada pelo comentário.\nsilvio luiz da costa jr\nMontserrat Tor Olivé\nEstoy en Brasil hace 55 años pero soy Catalana y tengo mucho orgullo de serlo !\nme há gustado el Blog!\nMuchas gracias por tu visita y me alegro en saber que te gusta mi blog!


Página Principal / Opinião • Passeio pelo Côa • Sabugal / Ciência das Ideias\nOpinião, Passeio pelo Côa, Sabugal Antoine Desdutt de Tracy, antónio emídio\tDeixar Comentário\nCiência das Ideias – foi assim que, durante a Revolução Francesa, o intelectual Antoine Desdutt de Tracy baptizou a ideologia, mostrando-a como uma nova concepção do Homem e da Sociedade.\nAntoine Desdutt de Tracy\nMarx leu Desdutt, e foi graças a ele que o conceito de ideologia dominou o pensamento do século XIX. Um filósofo marxista britânico, já no século XX, afirmou que o surgir do conceito de ideologia não é um simples capítulo da história das ideias, pelo contrário, está intimamente ligado à luta revolucionária e constitui desde o princípio uma arena teórica da luta de classes.\nUm dos traços que constituem o pensamento ideológico, é pretender estar baseado em verdades superiores, portanto, incontestáveis, é quase uma imitação do saber e dos dogmas da religião, a posse da verdade absoluta. No século XIX, no século XX e agora no início do século XXI, houve, e há, correntes políticas radicais que nada tendo a ver com a religião, até sendo opostas, comportam-se da mesma maneira.\nEstas partes negativas de doutrinas ideológicas não impediram que se tivessem mobilizado massas populares pondo em marcha movimentos de grande importância histórica, isto foi conseguido porque expuseram teoricamente o que os mais necessitados sentiam. Sem esta confluência comunicativa entre teoria e realidade, nenhuma teoria conseguiria chegar ao coração das massas populares. Portanto, as ideologias fizeram história e continuam a fazê-la.\nOs sistemas sociais injustos justificam-se com uma ideologia baseada na mentira, e quanto maiores forem as injustiças, maior será o processo de desinformação e de adulteração da verdade, neste momento há países dentro da União Europeia que actuam da mesma maneira, e são países democráticos… Portugal por exemplo!\nToda a ideologia engendra a partir de certo momento do seu processo de desenvolvimento uma contra ideologia, é ao que estamos a assistir na União Europeia, todo este processo ideologicamente Neoliberal será substituído pela contra ideologia que já se move dentro dele. Não podemos negar que esta dupla face das ideologias foi condição sine qua non para que tivesse existido o progresso.\nIdeologia é progresso, pragmatismo é estagnação.\nArtigo Anterior Efemérides 2015 – 7 de Abril\nArtigo Seguinte Encontro de antigos alunos do Colégio do Sabugal


25/09/2019 - BLOG DO PRIMO\nEncontro e entendimentos\nO encontro do ex-prefeito Maurício Marques na residência do titular desta Coluna com os ex-candidatos a prefeito de Parnamirim na eleição passada, Ricardo Gurgel e Carlos Augusto Maia revelou que existem conversas sobre uma aliança para próxima eleição.\nTanto Maurício Marques como Ricardo Gurgel e Carlos Augusto Maia demonstraram intenção de caminharem juntos em torno de uma candidatura.\nNuma conversa franca, o ex-deputado Carlos Augusto Maia afirmou que tem preferência pela candidatura do seu correligionário do PC do B, o tabelião Airene Paiva.\nO ex-prefeito Maurício Marques disse que está à disposição para ser candidato a prefeito, deste que seu nome possa unir o grupo oposicionista. Maurício também deixou claro que não tem vetos a qualquer outro nome da oposição.\nO ex-presidente da Câmara Municipal, ex-vereador Ricardo Gurgel disse não ter pretenção de ser candidato a prefeito. Seu projeto é voltar à Câmara Municipal, mas aceita ser candidato a vice-prefeito tanto de Maurício como de Carlos Augusto Maia.\nFatima Bezerra 1\nA governadora Fátima Bezerra está totalmente atenta aos movimentos políticos de Parnamirim. Ela sabe que com o prefeito Rosano Taveira seu governo tem dificuldades de desenvolver ações no município.\nFatima Bezerra 2\nCom muita frequência a governadora tem conversado sobre política de ações de governo e estratégia eleitoral com o padre Murilo e o ex-prefeito Maurício Marques.\nPrestando um ótimo serviço como líder da bancada governista do prefeito Rosano Taveira, a vereadora Kátia Pires tem aumentado muito sua força e prestígio na Prefeitura.\nSegundo uma fonte desta Coluna, o prefeito Rosano Taveira tem duas intenções em relação ao futuro político da vereadora Kátia Pires, ou faz ela sua companheira de chapa como vice-prefeita como pode ser sua candidata à Presidência da Câmara Municipal.\nA ex-primeira-dama de Natal e esposa do ex-prefeito de Natal, Andrea Ramalho que apareceu como um furacão em Parnamirim, sumiu!\nDepois de espalhar sua candidatura a prefeita, Andrea ao tentar conversar e convencer lideranças de Parnamirim, segundo uma fonte da Coluna, ela saiu decepcionada.\nAgora, Andrea está estudando se será candidata à vereadora em Natal ou Parnamirim. Amigos estão dando conselho para ela desistir de Parnamirim, mas ela acha mais complicado e difícil ser eleita em Natal.\nO prefeito Rosano Taveira tem sinalizado insatisfações com recentes nomeações para seu secretariado,.\nUma fonte ligada ao prefeito Taveira disse que alguns nomeados não renderam os efeitos políticos desejados e provocaram uma queda na qualidade e eficiência dos serviços.\nDiante do insucesso de alguns secretários recentemente nomeados, Taveira está sendo orientado para fazer a reforma da reforma.\nO responsáveis pelo cerimonial da solenidade de lançamento da Festa do Boi não convidaram o presidente da Câmara Municipal de Parnamirim, vereador Irani Guedes para compor a mesa como determina o protocolo.\nEm qualquer ato solene no âmbito de um município, o protocolo determina as presenças na mesa do prefeito e presidente da Câmara.\nSegundo uma fonte desta Coluna, o presidente da Câmara foi excluído da mesa pelos criadores de boi por ter feito comentários depreciativos ao bucho, tripa e fato, que são produtos da cadeia de carne bovina, dizendo que são alimentos de “afavelados”.\nO pré-candidato a vereador e advogado Zico Matias assumirá à presidência do Diretório Município do PTB de Parnamirim.\nO vice-presidente será o empresário Danilo Tiago, o acerto foi finalizado e concretizado com o presidente do Diretório Estadual do PTB Getúlio Batista.\n“Discurso histórico”, diz Orléans e Bragança sobre Bolsonaro\nPrimeiro vice-presidente da Comissão de Relações Exteriores da Câmara e descendente da antiga família real brasileira, o deputado federal Luiz Philippe de Orleans e Bragança(PSL-SP) classificou como “histórico” o discurso feito nesta terça-feira (24), em Nova York, pelo presidente Jair Bolsonaro durante a abertura da 74.ª Assembleia-Geral da Organização das Nações Unidas (ONU).\n‘Príncipe’ Luiz Philippe de Orleans e Bragança, deputado federal pelo PSL\nSobre o trecho do discurso de Jair Bolsonaroque tratou da Amazônia, o deputado do PSL sustentou que as queimadas existem, mas estariam sob controle e não teriam registrado crescimento na comparação com anos anteriores. “Isso não é um fato relevante. Houve incêndios criminosos. Mas fica a dúvida: foi motivação política ou a iniciativa de fazendeiros locais? O fato é que não há crise ambiental no Brasil”, disse ele.


O presidente da Câmara, Henrique Eduardo Alves, anunciou a realização de uma comissão geral no próximo dia 18 para discutir o projeto que regulamenta o trabalho terceirizado no Brasil PL 4330/04, do deputado Sandro Mabel (PMDB-GO). A decisão foi tomada na tarde desta quarta-feira (4), após reunião com sindicalistas e parlamentares da Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJ) ligados aos trabalhadores.\nO deputado Paulo Pereira da Silva (PDT-SP) avaliou como positiva a pausa na tramitação da proposta. “É o momento de expor onde estão os problemas. Já avançamos em mais de 20 itens e faltam dois. Ter 19 juízes do TST dizendo que esse projeto prejudica os trabalhadores é uma posição importante. O Ministério Público diz que esse projeto não pode ficar como está. Ou seja, o Poder Judiciário está dizendo que não pode ser assim.”\nPela manhã, o presidente CCJ, deputado Décio Lima (PT -SC), cancelou a reunião da CCJ para participar de reunião com presidente sobre as terceirizações. A decisão anunciada após o primeiro encontro foi a de avocar a decisão da sobre o PL para o Plenário. Nesta semana, manifestantes provocaram tumulto na Câmara para impedir a votação da proposta na Comissão. Ontem a reunião da CCJ foi cancelada pelo tumulto.


munay lodge - Aluguéis de temporada em Isla Amantani, Puno Region - TripAdvisor\nAluguéis de temporada em Isla Amantani com permissão para fumar\nAluguéis de temporada em Isla Amantani, Puno Region\nBem-vindo à casa Munay Lodge, estamos localizados na comunidade da ilha de Amantani - no Colcolono, no coração do Lago Titicaca, nossos quartos são confortáveis com vista para o lago, o mais importante é que estamos perto de todos os locais turísticos de Amantani. Oferecemos comida típica da região com produtos orgânicos e desfrutamos de nossa hospitalidade de qualidade no livro da família, entre em contato conosco. Tourist License / Licencia de turismo N °: 70159777...Bem-vindo à casa Munay Lodge, estamos localizados na comunidade da ilha de Amantani - no Colcolono, no coração do Lago Titicaca, nossos quartos são confortáveis com vista para o lago, o mais importante é que estamos perto de todos os locais turísticos de Amantani. Oferecemos comida típica da região com produtos orgânicos e desfrutamos de nossa hospitalidade de qualidade no livro da família, entre em contato conosco. Tourist License / Licencia de turismo N °: 70159777Mais\nInteração com os hóspedesSejam bem-vindos à casa do Munay Lodge, temos quartos privativos para você. Temos um quarto individual, duplo e triplo, com vista para o Lago Titicaca. Depois de reservar, estamos aqui para ajudá-lo a organizar sua viagem. A Ilha Amantani fica a 45 km da cidade. de Puno para chegar à ilha de Amantani, você só chega de barco porque Amantani está no meio do lago Titikaka. Existem duas maneiras de chegar lá. A primeira pega um barco coletivo do porto de Puno. Há um escritório onde você pode comprar sua passagem no barco de partida. 8:00 Outra possibilidade é pela península de Capachica, uma hora de carro coletivo pela estrada Puno - Capachica, depois pegue um barco coletivo para Amantani, a viagem mais curta da última hora às 14:30.\nluis alberto c, VR Owner do(a) munay lodge, respondeu a esta avaliaçãoRespondida em 31 de maio de 2016\nPara chegar à Ilha Amantani, você só chega de barco, pois Amantani fica no meio do Lago Titikaka, existem duas maneiras de chegar lá: a primeira pega um barco coletivo do porto de Puno, há um escritório onde você pode comprar sua passagem na saída 8: 00:00 Outra possibilidade é pela península de Capachica, uma hora de carro coletivo pela estrada Puno - Capachica, depois pegue um barco coletivo para Amantani, a viagem mais curta da última hora às 14:30. Nota: se você deseja um serviço confortável e um serviço privado confortável, também organizamos entre em contato.\nPraia mais próxima: 1,0 km


O que os funcionários realmente querem de você | Slack\nO que os funcionários realmente querem de você\nTrês temas importantes de uma pesquisa quantitativa com trabalhadores do conhecimento que foi conduzida por uma empresa internacional de pesquisa para ajudar a orientar a transformação das organizações\nO primeiro passo é escutar\nQuando o assunto é transformar a maneira como trabalhamos, acreditamos que a melhor maneira de começar esse processo é conversar com as pessoas em seu trabalho. É por isso que frequentemente conversamos com trabalhadores do conhecimento em empresas de todos os portes para descobrir o que eles esperam do trabalho e aprender como eles gostariam de fazer suas tarefas todos os dias. Parte disso significa sempre analisar como trabalhamos, já que as expectativas dos funcionários de empresas corporativas estão mudando.\nEste relatório se baseia em um estudo quantitativo da empresa internacional Kelton Research que se concentrou nos três principais temas que surgiram nas discussões com trabalhadores do conhecimento. Neste artigo, compartilhamos as descobertas da Kelton e complementamos os problemas com dados e insights sobre o mundo do trabalho.\nO artigo reflete as mudanças importantes nas expectativas que as pessoas têm do trabalho, incluindo:\nO desejo por mais transparência em todas as direções\nA necessidade de criar vínculos mais profundos com colegas\nA importância de ter melhores processos e ferramentas de colaboração\nA falta de conexão, que impede o progresso dessas áreas\nEsperamos que a pesquisa contribua para a conversa em andamento sobre o trabalho e mostre às empresas como elas podem superar os desafios da mudança.\nFundamentalmente, esperamos que a pesquisa mostre como os líderes de negócio, e não apenas os de RH e de TI, podem ter um impacto em suas organizações, focando os relacionamentos, as conexões e o modo como o trabalho é feito.\nEsta pesquisa Slack Future of Work foi conduzida online e contou com a participação de 1.459 trabalhadores do conhecimento nos EUA com mais de 18 anos. A margem de erro é de 2,6%.\nGrandes empresas precisam mudar. E elas sabem disso.\nNão é nenhum segredo que o trabalho está mudando radicalmente, e essa mudança está ocorrendo a um ritmo mais acelerado para as grandes empresas. A maioria delas reconhece que o que garantia o sucesso no passado não garantirá necessariamente no futuro. Os líderes de cada setor e departamento entendem que há uma necessidade iminente de transformação:\nEstamos todos inovando. Transformação digital. Foco no cliente. Novos modelos de entrega, produtos e processos.\nDe maneiras inovadoras. Equipes distribuídas e móveis. Colaboração entre disciplinas e departamentos. Usando mais contratados terceirizados. Não são apenas horários flexíveis, é tudo flexível.\nImplementando novas tecnologias. Automação, análise, Big Data e IA. Nova tecnologia para simplificar, automatizar e acelerar o trabalho ao mesmo tempo que os processos se tornam mais inteligentes.\nEm mercados que mudam rapidamente. Novos atores em todos os mercados. Estimulados por modelos baseados em dados, sob demanda e de economia compartilhada.\nEssa é uma carga pesada para qualquer organização carregar sem fazer algumas mudanças importantes.\n“Há 50 anos, a expectativa de vida de uma empresa da Fortune 500 era de 75 anos. Agora, é de menos de 15.”\nA mudança interna\nEm paralelo a toda essa transformação está a verdadeira mudança, que está ocorrendo dentro da sua empresa: a mudança nas expectativas dos funcionários.\nOs funcionários não querem apenas ver ambientes de trabalho mais diversos e inclusivos, guiados por uma missão nítida e pelo senso de propósito. A experiência deles como consumidores também mostrou um jeito melhor de trabalhar: apps móveis, plataformas de redes sociais e experiência com e-commerce forneceram novas formas estimulantes de se comunicar; criar e participar de grupos; compartilhar ideias, fotos e histórias; e se reunir para fazer as coisas acontecerem.\nDepois, de volta ao trabalho, eles usam e-mails, teleconferências, reuniões e aquela intranet dos anos 90. Precisamos mudar a cultura, o sistema e as ferramentas que apoiam nosso trabalho? Claro que sim. A pergunta para as grandes empresas é como fazer isso.\nO que será que os funcionários acham? Vamos conferir.\nNesta pesquisa, olhamos de perto as três preocupações já fortemente indicadas por uma ampla gama de funcionários de todos os tipos de empresas:\n1. Transparência e coordenação\nUma parceria mais profunda com os líderes de empresa e um melhor entendimento das tomadas de decisões estratégicas e táticas. Isso faz parte de um desejo mais abrangente de ter melhor acesso às informações necessárias para que o funcionário possa realizar seu trabalho. Focamos o vetor de cima para baixo: a transparência da tomada de decisões executivas.\n2. Relacionamentos e vínculos\nO desejo de ter mais laços profundos com os colegas. Isso é principalmente importante e desafiador em um mundo de equipes distribuídas, móveis e multifuncionais.\n3. Ferramentas de colaboração\nA necessidade de oferecer melhores experiências ao funcionário e tomada de decisões mais rápidas e bem informadas pela melhoria da comunicação e da colaboração e pelo compartilhamento do conhecimento.\nEssa é uma expectativa do funcionário que está surgindo cada vez mais, já que os meios de comunicação que evoluíram para apoiar os modos antigos de trabalho começam a ceder sob a pressão das novas demandas.\nTema n.º 1: transparência e coordenação\nOs funcionários modernos esperam conseguir encontrar as informações, as pessoas e os recursos de que precisam para fazer seu trabalho.\nIsso se reflete na necessidade de ter visibilidade de cada aspecto do trabalho deles:\nOs funcionários querem clareza na direção estratégica dos negócios e nas decisões que a fundamentam.\nAs pessoas querem entender o contexto e o setor em que a empresa atua, incluindo as informações sobre a concorrência e as tendências emergentes.\nVisibilidade do colega de trabalho\nEles também querem ver o que outros departamentos e setores estão fazendo para enriquecer o próprio trabalho.\nNeste estudo, focamos o primeiro tipo de visibilidade: a transparência da direção estratégica e a tomada de decisões executivas.\nComo construir uma cultura de aprendizado/compartilhamento\nNós estamos vendo que as culturas de comando e controle das grandes empresas do passado estão cedendo o lugar a culturas mais abertas que são baseadas em transparência, visibilidade e compartilhamento de conhecimento. Empresas pioneiras e líderes de RH têm um papel fundamental nessa transformação, muitas vezes liderando pelo exemplo.\n“Ser um diretor de recursos humanos acessível significa que você está disponível para todos... Pela transparência e abertura, você vai saber se seus gerentes, diretores e diretores seniores estão administrando as estruturas de gestão de talentos de acordo com os seus modelos, a sua visão e a cultura da organização.”\nChris FieldsOn Spark by ADP, dezembro de 2017\nOs trabalhadores do conhecimento querem se sentir conectados à missão de sua empresa. Isso significa ouvir mais sobre a estratégia da empresa e as decisões tomadas no nível executivo.\nLacuna de transparência\n82% dos trabalhadores do conhecimento afirmam que é importante que a organização seja transparente. Mas, somente 19% consideram sua empresa como "muito transparente".\nOs trabalhadores do conhecimento de empresas maiores valorizam ainda mais a transparência do que aqueles de empresas menores (89% em comparação a 80%).\n“A transparência é muito mais do que a disponibilidade dos executivos. Ela indica se as pessoas dentro de uma organização podem realmente ver o que está acontecendo em diferentes departamentos e grupos de trabalho.”\nPanorama geral: 80% dos trabalhadores do conhecimento querem saber mais sobre como as decisões são tomadas nas suas organizações.\nEles especificamente querem saber:\n75% Estratégia geral de negócios\n75% Oportunidades de negócios\n74% e 71% Atualizações do setor e da concorrência\nUma questão de aquisição e retenção de talentos\n87% dos entrevistados querem que sua empresa futura seja transparente.\nFomos além dos resultados da pesquisa para trazer outros pontos de vista para a discussão. O que encontramos validou nossas descobertas: a transparência é realmente muito importante.\n“Nós vemos a integridade organizacional como algo mais do que apenas a cultura ou o engajamento do funcionário. É a habilidade da organização de se coordenar em torno de uma visão em comum, levá-la a cabo de modo eficaz e se renovar com o pensamento criativo e a inovação.”\nMcKinsey Quarterlysetembro de 2017\n“Nós usamos algo que se chama “Open Decision Framework”, uma estrutura aberta de decisões que nos orienta como tomar e comunicar decisões que afetam outras equipes (ou toda a empresa). Assim, recebemos feedback valioso pelo processo de tomada de decisões e conseguimos ser mais abertos sobre como e por que estamos tomando certas decisões.”\nJim WhitehurstPresidente e diretor executivo, Red Hat\n“As culturas que prosperam estão unidas pelo entendimento e respeito mútuo pela missão, visão e valores da empresa. Essa visão compartilhada requer que as empresas tenham um modelo deliberado de disseminação das informações. As culturas mais fortes são altamente eficazes na comunicação adequada de notícias, mudanças, objetivos e conquistas a toda a empresa e buscam feedback de funcionários de diferentes posições.”\nTema n.º 2: relacionamentos e vínculos\nPassamos um terço de nossas vidas no trabalho e, embora seja trabalho, a relação humana social é importante. Sem ela, é mais provável que os funcionários se sintam alienados e isolados.\nAtrair e reter talentos, assim como ter o melhor desempenho de todos, significa promover ativamente uma cultura que estimule relações fortes e maior confiança entre colegas. No entanto, alguns fatores, como o ritmo acelerado do trabalho, equipes mais distribuídas e mais trabalho contratado, podem ameaçar os vínculos que tornam o trabalho mais envolvente e gratificante.\nOs resultados da pesquisa comprovam o que todos nós sentimos intuitivamente: as pessoas querem esses vínculos no trabalho, mas nem sempre os têm.\nPrincipais conclusões: uma necessidade universal\nTodos nós precisamos de vínculos\n91% dos entrevistados querem se sentir mais próximos dos colegas no futuro. E 89% disseram que querem se conectar mais à missão e aos valores da empresa.\nApenas 26% dos trabalhadores do conhecimento descrevem o escritório onde trabalham como "conectado".\n35% dos trabalhadores do conhecimento acham que ter mais eventos sociais com os colegas aumentaria a sensação de vínculo. 33% acham que um "trabalho mais colaborativo" melhoraria as relações. Por fim, 31% acreditam que se deve priorizar melhores ferramentas de comunicação.\nMais reuniões? Talvez não.\nSomente 15% dos trabalhadores do conhecimento acham que “mais reuniões agendadas” aumentariam essa sensação de vínculo.\nComo os relacionamentos e vínculos influenciam os negócios\nA necessidade de construir relações no novo ambiente de trabalho é um tema crescente nos fóruns de discussão de liderança e gerenciamento.\n“Se encontrar uma forma de fazer com que cada pessoa se abra, você criará mais valor na sua organização. Se duas ou mais pessoas em 10 não estiverem desinibidas... você estará perdendo dinheiro. Se algumas pessoas não estiverem vestindo a camisa, elas não estarão aproveitando todo seu potencial, que é o que você precisa que façam todos os dias.”\nChinwe OnyeagoroPresidente, Great Place to Work\n“Apenas 24% dos funcionários se sentem conectados aos colegas.”\n“Atualmente, 70% dos profissionais nos EUA não trabalhariam em uma empresa líder se tivessem que aguentar uma cultura negativa no ambiente de trabalho.”\n“É importante ter ferramentas que façam com que os funcionários remotos se sintam parte da organização como se estivessem no escritório. Aqueles que se acham distantes também se sentem isolados da empresa, e isso diminui a produtividade.”\nZeus KerravalaFundador da ZK Research, Harvard Business Review\n“De longe, o maior indicador de felicidade é o vínculo social.”\n“Os entrevistados que não tinham um melhor amigo ou relacionamentos fortes com colegas apenas tinham uma em 12 chances de serem engajados.”\nGallupO Fator Bem-Estar, Tom Rath e Jim Harter\n“30% dos entrevistados que afirmaram ter um melhor amigo no trabalho tinham uma probabilidade sete vezes maior de se engajar no trabalho do que os que não tinham.”\nTema n.º 3: ferramentas de colaboração\nApesar das mudanças drásticas na dinâmica do trabalho de conhecimento, ele ainda é fundamentado por uma infraestrutura de colaboração de décadas: reuniões, teleconferências e e-mail.\nEmbora essas ferramentas tenham um papel importante em uma organização eficaz, os funcionários de hoje esperam e querem novas ferramentas de colaboração para ajudá-los a trabalhar.\nInsatisfação cada vez maior: apenas 31% dos trabalhadores do conhecimento entrevistados estão “extremamente satisfeitos” com as ferramentas de comunicação presentes no trabalho.\nA modernização imprescindível: 74% dos entrevistados acham que os ambientes de trabalho do futuro serão mais colaborativos.\nSeja realista (em tempo real): 80% esperam que os colegas respondam os e-mails o mais rápido possível. Aproximadamente três quartos, ou 74%, preferem a capacidade de enviar mensagens em tempo real no trabalho.\nFerramentas melhores, por favor: melhores ferramentas de comunicação no trabalho fariam com que as pessoas se sentissem mais conectadas (31% dos entrevistados) em comparação a mais reuniões (15%) ou um espaço mais aberto no escritório (13%).\nLigar os pontos: é mais provável que aqueles que se comunicam por mensagens instantâneas e usem apps de colaboração no trabalho descrevam o escritório como conectado (30% em comparação a 22%).\nEntrelaçando a nova estrutura do trabalho\nSó as ferramentas de colaboração não podem criar uma cultura de ambiente de trabalho mais conectada. Mas, há cada vez mais pesquisas que mostram que as ferramentas de colaboração podem ter um impacto significativo na produtividade e participação.\n“Pela primeira vez na história dos recursos humanos, as pessoas estão pedindo que nossa profissão promova a tecnologia. Ela não é mais só assunto do departamento de TI. Mas também dos profissionais de RH.”\nCara CaprettaVice-presidente de prática de transformação do gerenciamento de capital humano, Oracle\n“É essencial parar de pensar em produtividade pessoal e ferramentas tecnológicas como coisas separadas. Só assim as organizações vão conseguir resultados positivos. É preciso uma combinação de cultura, liderança e incentivos para que a colaboração e produtividade eficazes predominem. Para fazer isso, as organizações de RH precisam trabalhar com os departamentos de TI com o objetivo de incorporar seus conhecimentos de gerenciamento de equipes, definição de objetivos e desenvolvimento de funcionários para que o uso de novas ferramentas de conectividade seja uma experiência produtiva, simples e engajadora.”\n“72% dos entrevistados da pesquisa já viram os benefícios do uso de ferramentas conectadas no ambiente de trabalho.”\nQuanto mais escutamos os trabalhadores do conhecimento falar sobre suas experiências e expectativas de trabalho, mais claro podemos ser sobre os tipos de mudanças que líderes e gerentes precisam priorizar. Os três temas identificados nesta pesquisa (a necessidade de ter melhor transparência, relacionamentos e ferramentas de colaboração) são guias importantes para a transformação das organizações.\nGrandes empresas globais de todas as indústrias já estão fazendo progressos significativos nas três frentes:\nPara aumentar a transparência\nElas estão complementando as reuniões gerais e os comunicados de cima para baixo com uma comunicação mais aberta e fluída usando plataformas de colaboração e ambientes de trabalho baseados em mensagens e compartilhamento de conhecimento em tempo real.\nPara aumentar a conectividade\nElas estão permitindo que equipes criem seus próprios espaços de colaboração, geralmente multifuncionais, abarcando o “trabalho do trabalho” e também apoiando os aspectos sociais e interpessoais.\nElas estão oferecendo ferramentas que podem integrar os apps de trabalho existentes a uma infraestrutura de colaboração mais coesa e transparente.\nAlém disso, graças aos novos modelos abertos de oferta de TI, essas transformações não estão limitadas aos fornecedores tradicionais de TI corporativa ou às pilhas legadas do escritório. Em vez disso, as empresas estão aproveitando uma nova geração de apps abertos que se integram facilmente ao software de trabalho existente.\n“Nossa recomendação é clara: comece a gerenciar a integridade da sua organização com o mesmo rigor com que você administra seus lucros e perdas, oferecendo caminhos para que líderes de todos os níveis participem, incorporem e mensurem novas maneiras de trabalhar.”\nÉ a hora dos campeões\nAs mudanças profundas que estão ocorrendo atualmente no trabalho criam uma oportunidade gigantesca para líderes de empresas de todos os departamentos que podem conectar os pontos entre culturas, sistemas e estilos de trabalho.\nA transformação não pode ser impulsionada apenas pela TI e pelo RH, embora talvez comece por lá. Líderes de todas as linhas de negócios podem preparar o caminho para essa nova revolução colaborativa, começando com suas próprias equipes. Tudo o que precisam é uma perspectiva clara sobre colaboração e experiência do funcionário, já que elas se relacionam aos objetivos de negócios.\nEstá acontecendo rápido\nEmpresas que chegam à frente das tendências de transparência, conectividade e colaboração acharão mais fácil atrair, reter e motivar seu pessoal. Além disso, elas também conseguirão ter um papel mais visível nos resultados corporativos que todos os CEOs buscam: inovação, eficiência, foco no cliente e aceleração das mudanças.\n“Na realidade, há um alto grau de correspondência entre o que os executivos querem e o que os funcionários querem. As pessoas querem se mover mais rapidamente, se sentir engajadas, trabalhar de forma coordenada e ter autonomia para tomar decisões.”\nMcKinsey sobre Organizational Health: A Fast Track to Performance Improvement\nRelatório sobre o estado do ambiente de trabalho alimentado por SaaS em 2017 (em inglês), da BetterCloud Monitor.\nI Have a Best Friend at Work — da Gallup, apresenta as 12 principais dimensões que descrevem ótimos grupos de trabalho. Nós também escrevemos uma postagem de blog sobre esse assunto (artigo e postagem em inglês).\nHow collaboration and connection shape our work experience, uma entrevista com Pamela Hinds, professora e diretora do Centro de Trabalho, Tecnologia e Organização do Departamento de Ciências Administrativas e Engenharia da Universidade de Stanford, a respeito da pesquisa dela sobre como a tecnologia emergente influencia como as pessoas se sentem em relação ao trabalho.\nO ótimo artigo de Adam Great no New York Times chamado Friends At Work? Not So Much\nWhy business as usual is killing team performance, uma entrevista com Andrew DeMaar, o diretor de pesquisa do Center for the Edge da Deloitte, sobre as mudanças nas expectativas de funcionários que precisam de um novo jeito de trabalhar e liderar.


Economia | Pequim pede ao Canadá que proteja livre comércio – Hoje Macau\nHoje Macau - 12 Out 2018 13 Out 2018\nA China pediu ontem ao Canadá que proteja o comércio livre e rejeite medidas proteccionistas, numa aparente referência ao novo acordo comercial com Washington, que permite aos EUA travarem um acordo comercial entre Otava e Pequim.\nO apelo de Pequim surgiu dias após a conclusão das negociações para o acordo EUA-México-Canadá [USMCA, na sigla em inglês], que dá a Washington o direito de vetar um acordo entre os países vizinhos e uma “economia que não seja de mercado”, numa referência à China.\n“A China espera que o Canadá adopte medidas concretas para proteger o comércio livre com a China, e que avance com a zona de comércio livre China-Canadá”, afirmou Wang Yi, segundo um comunicado difundido pelo Ministério dos Negócios Estrangeiros chinês.\n“[Pequim] opõe-se a qualquer tipo de proteccionismo e comportamento que revele critérios duplos”, acrescentou. “Nenhuma tentativa que vise travar a modernização da China será bem sucedida”, sublinhou.\nDe acordo com o comunicado do Ministério chinês, Chrystia Freeland afirmou que o USMCA “não deve prejudicar os interesses legítimos” de outros países, e que o Canadá vai continuar a negociar acordos de livre comércio.\nCriticas e protestos\nA embaixada chinesa em Otava condenou já o artigo 32.10 do USMCA, afirmando que “fabrica noções do que é, ou não, uma economia de mercado fora do quadro da Organização Mundial do Comércio (OMC)” e serve de “desculpa para alguns países fugirem às suas obrigações e recusarem cumprir os seus compromissos internacionais”.\nNa mesma nota, a embaixada chinesa protestou contra a “atitude hegemónica” dos EUA e disse “sentir pena” pelo Canadá, por ter renunciado à soberania económica.\nA postura norte-americana ilustra a crescente bipolarização em torno das disputas comerciais entre Pequim e Washington, à medida que os EUA tentam isolar a China, visando contrariar as ambições chinesas no sector tecnológico.\n“O risco de a China e os EUA entrarem numa nova guerra fria está a aumentar”, admitiu recentemente Tu Xinquan, professor na Universidade de Economia e Negócios Internacionais de Pequim.\nOs EUA, a UE e o Japão recusam reconhecer a China como “economia de mercado”, por considerarem que a intervenção do Estado chinês a nível económico continua a ser forte.\nPosted in China / Ásia, MancheteTemas canadá, china, destaque, guerra comercial\nPrevious: ‘Junkets’ | Imposto sobre comissões rendeu 336 milhões em 2017\nNext: Capital Airlines quer voos directos entre Xi’an e Lisboa


Uma breve discussao sobre modelos cognitivos TCC - Serviço Personalizado cgdissertacaowvej.asbvme.us\nClareza sobre o que é e o que se espera de um programa de os principais modelos e tipos de programas descritos na literatura uma breve discussão 123. Uma breve discussao sobre modelos cognitivos na cibercultura uma breve discussão sobre modelos cognitivos na cibercultura1 fátima regis2. O artigo teve por objetivo fazer uma breve variedade de mais de 20 abordagens dentro do modelo cognitivo em sua revisão sistemática das pesquisas sobre. A linguÍstica cognitiva uma breve introduÇÃo modelos cognitivos encontra-se uma síntese sobre os aspectos da categorização linguística e. Do modelo cognitivo, de uma mulher de 32 anos, que apresenta medo de voar de avião a pretendo apresentar a seguir, uma breve revisão sobre. Utopias e distopias na comunicação: uma breve discussão sobre os modelos avaliando-os dentro de uma perspectiva distópica ou utópica de acordo com as.\nBreve revisão dos aspecto s teórico-clínicos da terapia cognit ivo uma discussão sobre for mulação de casos cliente entender melhor o modelo cognitivo e a. Duas pessoas me pediram conselhos esta semana sobre como iniciar o capítulo “discussão” é uma tradução de um post do blog australiano “thesis. Há também uma maior complementação dos modelos requisitos cognitivos de sistema uma breve revisão uma breve discussão sobre tudo. Cognição integrada, encadeada e distribuída: breve discussão dos modelos cognitivos na cibercultura. Uma sessão estruturada facilita o processo terapêutico promovendo um sobre o modelo cognitivo e sobre o processo de 3- revisar problema de forma breve. Sobre a natureza dos modelos cognitivos idealizados estruturação dos modelos o primeiro capítulo se constitui de uma breve exposição acerca dos dois.\nFinalmente chegou à celso lisboa um evento sobre terapia cognitivo palestra: modelo cognitivo-comportamental do transtorno breve discussão de. • curso intensivo de introdução à terapia cognitiva - 24 horas • local: • modelo cognitivo de • breve discussão da literatura. Que se inicia por uma breve revisão dos aspectos teórico-clínicos da aos processos cognitivos sobre os que se baseia no modelo cognitivo e. A terapia cognitivo-comportamental se constitui como uma abordagem de psicoterapia breve realizando-se em seguida uma discussão sobre suas possíveis. Uma breve discussão the um modelo organizador como uma particular organização que o sujeito aplicarem determinados raciocínios sobre uma.\nCognição integrada, encadeada e distribuída: breve discussão dos modelos cognitivos na cibercultura 1 dossiê cognición integrada, encadenada y distribuida.\nA razão pela qual trago essa discussão de gênero literário para um trabalho sobre categorização por modelos cognitivos permitam-me uma breve.\nResumo a procura da melhoria e da qualidade tem sido constante desde há várias décadas, sendo, no entanto, atualmente, marcada por uma clara relação com a.\nUma breve discussão sobre fundamentos de avaliação e analíticos cognitivos no domodelotradicionaleurocêntricoreprodutivistaparauma.\nApresentação os textos mapeados trazem uma breve discussão e sobre ciência cognitiva (cc) e ferramentas e modelos cognitivos implementados. Os textos mapeados trazem uma breve discussão e percepções a (dezessete) textos que tratam sobre ciência cognitiva (cc) e ciência modelos cognitivos. Uma breve história da ciência cognitiva em modelos matemáticos toda a atividade uma outra linha de crítica versava sobre a capacidade. CogniÇÃo integrada, cogniÇÃo entrelaÇada e cogniÇÃo distribuÍda: uma breve discussão sobre modelos cognitivos na cibercultura1 fátima regis2. Posts sobre modelo cognitivo-comportamental escritos também apresentamos uma breve discussão de metanálises e revisões da literatura sobre resultado de.


«A Mala Barata»\nNeste interessante artigo publicado no jornal "i" são desmontados alguns mitos em relação aos hábitos de estudo dos jovens. As conclusões de algumas investigações americanas trazem ao Estudo algumas...\nGuia prático para perceber o Acordo Ortográfico (de novo)\n12.09.2010 Vem a propósito recuperar este tema, abordado já há alguns meses. Releia e no final encontre uma aplicação (Lince) que ajuda de forma automática a (re)escrever os nossos textos de...\nMatemática, o problema é aprender de mais!\nSegundo uma investigadora chinesa, que estudou profundamente os sistemas de ensino americano (e outros alinhados) comparando-o com o chinês (os melhores alunos em Matemática), o problema do insucesso...\nSARAMAGO, «da morte se libertou»\nMorreu José Saramago. Ontem, 18 de Junho, aos 87 anos. Escritor incómodo e controverso, amado por uns e odiado por outros, chegou a ser qualificado por um jornal americano como o maior romancista do...


Lilian Rockenbach :::: Punir quem comete crimes contra animais, também é proteger humanos\nPunir quem comete crimes contra animais, também é proteger humanos\nUltimamente uma grande campanha envolveu muitos amantes dos animais no país.\nEla foi iniciada em Janeiro de 2012 com a Manifestação Crueldade Nunca Mais, que juntou cerca de cem mil pessoas, em mais de duzentas cidades brasileiras. Todos unidos contra a onda de crueldades com animais que assola o país.\nIsso aconteceu após recebermos a informação de que uma comissão de juristas havia sido constituída para elaborar a Reforma do Código Penal, com a missão de encampar nessa reforma toda a legislação extravagante (mais de cento e vinte leis), dentre elas a Lei de Crimes Ambientais, que protege os animais em seu artigo 32.\nGraças a esse movimento a pena para maus tratos a animais, que hoje é de três meses a um ano de detenção, passará a ser de um a quatro anos de prisão, com agravantes no caso de lesões permanentes ou morte do animal, podendo a pena chegar a seis anos de prisão.\nSurpreendentemente esse aumento das penas para quem comete crimes contra indefesos incomodou muita gente. Algumas entidades de classe, juristas e até repórteres têm criticado tal punição, com a argumentação de ser um absurdo punir quem maltrata animais com a mesma pena para quem maltrata humanos.\nOra, será que não podemos ter uma legislação que proteja os animais, punindo adequadamente quem comete maus tratos e abandono, uma vez que tal direito é garantido aos animais pela Constituição Federal?\nOnde punir quem maltrata animais prejudica os humanos?\nO único humano prejudicado é quem cometeu tal crime, ou talvez tal punição ameace quem está acostumado a fazê-lo... É uma possibilidade.\nO fato é que punir quem maltrata animais, não impede que quem cometa crimes contra humanos também seja punido. O aumento das penas foi o resultado da luta de milhares de brasileiros, que se uniram para pedir tal punição.\nExistem grupos que lutam pelos direitos humanos: contra pedofilia, aborto, homofobia, racismo, etc..\nExistem grupos que lutam pelo meio ambiente: contra o desmatamento, a poluição, manutenção de ecossistemas, etc..\nE existem grupos que lutam pelos animais: contra a crueldade a que são submetidos, por políticas públicas, por maior penalização para crimes cometidos contra estes seres indefesos, etc..\nUma causa não é condicionante da outra!\nE para os menos avisados desde a década de 70 o Federal Bureau of Investigation (FBI) nos informa que cerca de 80% (oitenta por cento) dos assassinos em série mataram ou torturaram animais, quando crianças. Esta conclusão foi o resultado da análise da história de vida desses criminosos, realizada nos Estados Unidos da América. Outros estudos também comprovam que quem comete crimes contra animais é cerca de, no mínimo, 70% mais propenso a cometer crimes contra humanos, veja aqui.\nQuando punimos quem comete crimes contra animais, estamos também protegendo os humanos.\nNo mundo todo é cada vez maior a busca da conscientização das populações com relação aos direitos dos animais, contra as crueldades a que são submetidos. Não punir quem comete atrocidades contra animais seria o mesmo que considerar isso conduta aceitável.\nO movimento de defesa dos animais enxergou na Reforma do Código Penal a oportunidade para que as penas fossem aumentadas, e lutamos bravamente por isso, mas em nossa luta não havia o discurso hierarquizado de que os animais são mais importantes do que humanos.\nNão, os animais são nossa causa. Lutamos pelo que dedicamos a vida e conseguimos, assim como os grupos das causas humanitárias, aumentar as penas. Apoiamos totalmente o aumento da punição para quem comete crimes contra humanos, mas repudiamos, da mesma forma, a diminuição das penas contempladas para crimes contra animais.\nPostado por Lilian Rockenbach às 14:28


Fama Ministerial – Bênção ou Maldição? | BLOG, VOCE TEM QUE LER ISSO, POR WESLEY CORESMA\nFama Ministerial – Bênção ou Maldição?\nEstamos vivendo a época do entretenimento. A igreja cada vez mais assimila esta mentalidade juntamente com o gerenciamento empresarial de grandes “redes” denominacionais. Igrejas / empresas vendem produtos e transformam seus seguidores em consumidores de um “case” de serviços personalizados e identificados naquela denominação. Vivemos o perigo de conformar a igreja com o mundo, isto é, influenciando a igreja com as técnicas usadas pelo mundo. Mas se nada há no mundo digno de ser copiado, porque faríamos uso destas coisas para tornar a igreja mais atraente?\nDr. Martyn Lloyd-Jones disse: “Quando a igreja é absolutamente diferente do mundo, ela invariavelmente o atrai. O mundo é constituído da forma que é para ouvir sua mensagem, embora possa odiá-la em primeiro lugar.”\nExistem aqueles que são famosos pelo que fazem, e aqueles que fazem tudo para serem famosos. Há uma grande diferença entre estes dois grupos. Uma das razões pelas quais muitos líderes estão em busca de um segredo para tornar suas igrejas grandes, reside na falsa idéia de que a multidão pode lhes dar uma certa vitrine social. Há uma abundância de grandes comunicadores carismáticos, mas com pouco ou nenhum mérito para serem ouvidos. O que quero enfatizar é que as televisões e rádios estão cheias de pessoas atraídas pela idéia de serem conhecidas muito mais, do que Aquele que elas “julgam” pregar. Na tentativa de pregarem Jesus, pregam na verdade a si mesmos, para serem contemplados e admirados. São os modernos fariseus que oram publicamente nas sinagogas eletrônicas, a saber, na televisão e no rádio.\nInteressante pensar que não existe nenhum programa no estilo “Big Brother Gopel”, mostrando o dia a dia destas grandes denominações e de seus respectivos presidentes. Exatamente porque penso que nada fora das lentes da telinha, nada há neles de atraente, a não ser aquilo que é produzido no estúdio. Sua vida pública não encontra relação com sua vida privada, não são o que parecem, são aquilo que não mostram. Penso que era isso que Jesus queria dizer com lobos em “peles” (aparência) de ovelhas. Neste ponto a fama ministerial é usada contra o Evangelho e não a favor dele.\nA grande maioria das coisas que vemos hoje nos meios de comunicação são personalidades egocêntricas, infladas pelo desejo de aparecerem e estarem em evidência. A multidão e a fama é o alvo delas e paradoxalmente a maior prova da insegurança de seus chamados. Todo líder que usa e se apóia na multidão ou na fama como significado de “benção ministerial” está no íntimo inseguro sobre quem é. Não é Deus que lhe dá significado, mas aquilo que ele faz e pensa que é. Por isso o alvo de Jesus jamais foi a multidão ou a fama, mas o indivíduo que não possui sentido de existência. Jesus sempre focou seu trabalho muito mais na qualidade da vida do que na quantidade das “coisas” na vida.\nJesus desafiou seus discípulos a pregarem ao mundo, e não se moldarem a este mundo. Ser discípulo de Jesus era mais uma questão da consciência de quem se era, do que daquilo que se fazia. Antonio Vieira em um de seus sermões disse: “Muitos cuidam da reputação, mas não da consciência.”. Termino concluindo que: Um ministério pode um dia tornar-se famoso, mas não haverá nenhum esforço interno para isso. A fama enquanto consequência de um trabalho digno de ser admirado é benção, mas quando um ministério só é famoso porque tem os veículos e meios de comunicação na mão é maldição. Jesus jamais foi uma celebridade do amor, mas um mártir do amor. Por isso, a Ele toda a Glória. Pr. Bruno dos Santos\nPadre argentino afirma que músicas da Xuxa são satânicas, assista! »\n« Jornada Ubuntu na FaTeo: mulheres metodistas lutando pela vida humana