alemdisso...: Marés x Estações\nMarés x Estações\nTodo mundo sabe que a vida se vive de altos e baixos. Essa é a pura verdade...\nNem sempre estamos sempre por cima; nem sempre estamos sempre por baixo.\nMas quer saber de algo que modifica um pouco essa relação de certeza de que o ruim sempre dá espaço ao bom uma hora e vice-versa?\nO conflito entre marés e estações.\nO que se entende por maré ? (sem ser no sentido geográfico). Trata-se de momentos que se sucedem alternadamente...Altos e baixos e altos e baixos novamente. Assim, ininterruptamente. Um momento dando lugar ao outro em curtos (sim, curtos) espaços de tempo.\nO que se entende por estação? (também sem ser no sentido geográfico). Também são momentos de sucessão alternativa...Altos e baixos e altos e baixos novamente. Só que, agora, um período dá lugar ao outro em espaços maiores de tempo.\nO que isso tem a ver com altos e baixo na vida? Tudo!!!\nDeseje sempre ter marés de altos e baixos!!! Almeje sempre que venha à frente mais marés...Por que com elas a gente aprende mais fácil... Um dia repleto de altos e baixos traz equilíbrio e nos acostuma mais facilmente à grande verdade com que comecei este texto. Antes uma manhã ruim intercalada por uma tarde melhor, seguida por uma noite perturbadora e um sono calmo... Antes um tropeço seguido de uma subida...Antes um sorriso de alívio logo após um choro de dor ...\nNão queira experimentar estações de períodos bons e ruins...Pois eles te enferrujam a tal ponto, que nas estações ruins, tudo vira caos e ele se estabelece, enraizando-se nas suas entranhas, de modo que causa sofrimento em doses extras e cavalares. A estação boa é só alegria, é verdade. Mas te acostuma mal...e te desprepara para o solavanco posterior que te empurrará para o buraco obscuro da próxima estação. E, assim, te desequilibra, te dando de volta o que achou que já estava perdido eternamente, porém, te tirando de vez o que achou que teria para sempre...\nO que se deve buscar nessa vida é o equilíbrio das emoções... e isso se consegue através de momentos de marés. Uma estação de boa colheita rende frutos ótimos, mas de nada adiantam se estes frutos numa próxima estação ficarão podres por um bom tempo. A maré poderia levar frutos e trazer frutos com a mesma intensidade que uma estação, sem os principais danos. Pois este fruto poderia cair de sua mão com a mesma facilidade com que você o colheu. Mas, isso te ensina mais rápido a segurá-lo mais forte da próxima vez. A proximidade dos espaços entre as marés nos ensinam mais do que o sentido volátil da vida: elas projetam sobre nós lições instantâneas. E menos sofridas, mais proveitosas.\nO grande problema é como controlar as marés e as estações. Isto ainda não entendi. Porém, fico satisfeito de poder construir a consciência de ambos, não importando se amanhã se inicia uma nova maré ou uma nova estação. Ter a consciência sobre as coisas da vida, ao meu entender, é o primeiro passo para aprender como dar os passos certos, ainda que não exatos. Mas, se estes passos , embora que ainda sobre grande neblina, puderem me levar a algum lugar mais alto e a algum mais baixo logo depois, em vez de longas caminhadas em buracos seguidas de maratonas sobre céus, aí eu saberei a medida certa do passo seguinte. Mesmo com olhos ofuscados.\nO que eu quero mesmo é acertar agora e errar daqui a pouco, para acertar novamente daqui a dez minutos e errar de novo dali até meia hora. Porque acertar durante meses e sofrer por outros meses logo após....é chato demais.\nPor Higgo às 11:51 PM\n"O que eu quero mesmo é acertar agora e errar daqui a pouco, para acertar novamente daqui a dez minutos e errar de novo dali até meia hora. Porque acertar durante meses e sofrer por outros meses logo após....é chato demais."\noi higho to aki para falar q vc escrve muito bem . tornei-me sua fâ. quando for na casa de ale passo na sua para te conhecer... amu escrever, mas amu tb ler algo de alguem q escreve tao bem como vc. xero grande. tudo de bom!!!! Livia Lima......\nsorriso depois do choro é o sorriso mais sincero.


Docise: Volume máximo\nAcho que todo mundo gosta de escutar umas músicas de vez em quando, mas às vezes não é de interesse de todos ao seu redor. Por isso existem headphones, vozê escuta a música que você curte, o volume atinge um nível maior e ainda por cima, de bônus, eles estão na moda e com muito estilo. Veja abaixo alguns modelos e onde encontrá-los.\nImaginarium, R$ 24, 90\nTambém nas cores rosa bebê e branco.\nImaginarium, R$ 154, 90\nTambém nas cores branco e preto.\nSkullcandy, $37, 49\nSkullcandy, $ 49, 99\nSkullcandy, $ 79, 99\nO astro Justin Bieber já provou que usa...\nAliás, pra quem é fã, olhem só:\nOs preços vão de $ 120, 00, até $ 300, 00\nSuper legal, né? Aproveitem também para comprar de marcas famosas fora do Brasil, quem for viajar. A Benetton, por exemplo tem lindos headphones no exterior.\nPostado por Docise às 10:43 Marcadores: beleza, girls, radar


Bélgica e Argentina para reviver o Mundial de Maradona - Mundial 2014 - SAPO Desporto\nBélgica e Argentina para reviver o Mundial de Maradona\n3 jul 2014 16:13\nSportinforma · Futebol · 2 jul 2014 22:44\n"Messi é outra forma de ser Maradona"\nSportinforma · Futebol · 11 jul 2014 08:48\nArgentina ganhou metade das quatro finais disputadas\nAs duas seleções repetem, passados 24 anos, a meia-final do campeonato do México’86.\nMaradona, México'86 • Maradona no jogo frente à Bélgica • AFP\nO mundial de 1986 no México ficará para sempre na memória de argentinos e belgas. Para os argentinos, 1986 é sinónimo de Maradona, sinónimo de “mão de Deus” e daquele que poderá ter sido o melhor golo do 10 argentino, após passar por toda a equipa inglesa antes de marcar.\nMas, acima de tudo, México 1986 é sinónimo da conquista do segundo campeonato do mundo para a Argentina. A alviceleste ganhou o título de campeã do Mundo frente a Alemanha Ocidental por 3-2 naquele que é considerado como o Mundial de Maradona.\nPara os Belgas, a história não é tão feliz, mas a competição de 1986 dita a melhor campanha de sempre da nação europeia. No México, os “red devils” alcançaram as meias-finais perdendo apenas para a Argentina que se tornaria campeã do Mundo.\nO jogo entre Bélgica e Argentina ficaria decidido pelo génio de Maradona. Nas meias-finais, “el pibe” marcou dois golos e carimbou a passagem da Argentina para a final deixando a Bélgica na luta pelo 3º e 4º lugar. Os belgas acabariam por perder o jogo e ficar fora do pódio enquanto que a Argentina subia aos céus sob o comando de um imparável Maradona.\nPassaram 28 anos e Argentina e Bélgica voltam a encontrar-se numa fase final de um mundial. Amanhã, no Estádio Nacional de Brasília, está em causa a passagem às meias-finais do Campeonato do Mundo 2014. A Bélgica, espera igualar a melhor marca que já conseguiu alcançar em mundiais, enquanto a seleção argentina procura chegar ao terceiro título em casa dos seus maiores rivais.\nSe, no passado, Argentina tinha Maradona, que venceu o prémio de melhor jogador do torneio, agora a seleção argentina conta com outro astro do futebol. Lionel Messi foi coroado melhor jogador do mundo por quatro vezes e no Brasil tem aparecido para resolver nos momentos mais complicados da alviceleste.\nA Messi junta-se o génio de DI Maria e a segurança de Mascherano. No setor mais defensivo, os “portugueses” Rojo e Garay (que se transferiu recentemente para o Zenit) tem estado em bom plano com o defesa do Sporting em evidência. Na baliza, a seleção das “pampas” tem estado intransponível com Sergio Romero a demonstrar o porque de ser o senhor das redes argentinas.\nContudo, do outro lado do campo vão estar 11 jogadores com vontade de igualar e tentar superar a melhor marca da Bélgica. Considerados por muitos a melhor geração de sempre do futebol belga, as expectativas são elevadas. Em 1986, eram Pfaff, Gerets, Renquin e Ceulemans as bases da equipa. Agora, a Bélgica, que mantem o seu registo 100% vitorioso apesar das dificuldades que tem sentido, É liderada pelo criativo Eden Hazard, do Chelsea, a seleção europeia apresenta um seleção jovem com bastante potencial para crescer.\nCom a experiencia a partir do eixo defensivo, onde Van Buiten, Kompany e Vearmalean são essenciais, os “red devils” aposta em juventude e talento puro para frente do ataque. Com Hazard a surgir como a principal figura, a Bélgica aposta no jogo rápido, rendilhado e com grande vertente ofensiva. Com Lukaku e Origi, desconhecido até então, a frente de ataque está assegurada. Cabe ao meio campo ditar a forma de jogar e impor o seu jogo. Ai entram o ex-Benfica, Witsel, Fellaini e De Bruyne.\nEm Brasília, Argentina e Bélgica definem um dos quatro semifinalistas que continuam na corrida para vencer o título de Campeão do Mundo. O vencedor enfrenta que sair vitorioso do jogo entre Holanda e Costa Rica.\nRecorde o Campeonato Mundial de 1986


Livro O Alcorão – Maomé Muhammad PDF MOBI LER ONLINE - Baixar Ebook\nVocê está aqui HomeReligiãoLivro O Alcorão – Maomé Muhammad PDF MOBI LER ONLINE\nLivro O Alcorão – Maomé Muhammad PDF MOBI LER ONLINE\nBy dmendes40 16 de março de 2016 Religião\nBaixar Livro O Alcorão – Maomé Muhammad PDF MOBI LER ONLINE\nbaixar alcorão em portugues pdf\nalcorao em pdf\no alcorão pdf\nOpinião do O Alcorão – Maomé Muhammad PDF MOBI LER ONLINE\nEu estive em uma busca para ler mais sobre o Islã, (por isso não vou ser um ignorante absoluto sobre o assunto, como os americanos são muitas vezes acusado de ser.). Eu li alguns livros sobre o tema, mas este é o primeiro que eu posso honestamente recomendo. Karen Armstrong ainda não escreveu uma página-Turner com esta biografia de Muhammad – na verdade, eu trouxe comigo por um longo plano de vôo, figurando única tédio total seria forçar-me a lê-lo. Mas ela tem escrito uma biografia poderosa que não só detalhes carreira longa e muito interessante de Maomé, ele também revela o seu coração batendo, sua sinceridade absoluta, e sua humanidade, tanto na sua fragilidade e sua força espiritual. Eu estava realmente tocado pelo o que eu aprendi de visões espirituais de Maomé, sua bondade, sua integridade, e especialmente suas relações com as mulheres. E, oh sim, eu definitivamente queria melhorar o meu conhecimento do Islã, que Armstrong é capaz de descompactar com grande habilidade.\nÉ um pouco tedioso para arar através de lugares. Mas, na verdade: se você quiser entender o núcleo espiritual do Islã – não é o Islã que foi cooptado pelos terroristas – este é um ótimo lugar para começar.\nUma visão para nós ocidentais ignorantes levantada sobre a doutrina puramente cristã, como o que faz com que a outra metade do carrapato mundo. Este livro facilita o leitor através da paisagem violenta da Arábia tribal para nos ajudar a compreender o porquê Muhammad é importante, não só como o profeta muçulmano, mas como um personagem complexo, político que poderia unir as nações.\nQuer ler em um nível secular ou religioso do livro diverte o leitor com seus cenários exóticos, entreter elenco e um texto não-julgamento. Fica-se para formar as próprias opiniões sobre os méritos da vida de Muhammad como o autor registra adeptly eventos sem nunca fazer o erro de soar como um historiador seca, empoeirada, crítica.\nTodos os detalhes estão no lugar, mas em um formato que se lê como um romance de aventura, em vez de uma palestra, altamente divertido e fresco.\neventos atuais são aflorados no, de forma contida sensível, mas na verdade eles são um aspecto desnecessário do livro. O enredo sozinho fornece muitas respostas sobre o porquê adeptos fanáticos estão dispostos a ir a tais extremos, em nome de seu profeta.\nUm vem longe do livro, se não entender completamente a mentalidade muçulmana, então, pelo menos, apreciar por isso que a devoção está lá.\nUm maravilhoso, leitura divertida.\nEu era duvidoso no início – Armstrong parecia ser tendencioso demais no outro lado (ou seja, sair de sua maneira de retratar o Islã em uma boa luz para neutralizar o que ela percebe como séculos de ignorância ocidental e preconceito). Ela passou um bom capítulo em primeiro lugar excoriating o Ocidente por sua atitude repreensível para com o Islã.\nMas, em seguida, a biografia ficou muito bom. Você sabe, uma vez que na verdade começou. descrições de Armstrong de vida, tradições e política no século 7 Saudita são fascinantes. Sua narrativa dos primórdios do Islã é bastante convincente. E, claro, os personagens são vivas: Muhammad, todas as suas esposas (Khadija e Aisha foram particularmente interessante), Abu Bakr, Umar Uthman, Ali, e todos os seus inimigos. Foi uma leitura cativante e informativa.\nLer O Alcorão – Maomé Muhammad.\nlivro sobre O Alcorão – Maomé Muhammad,\nopinião do livro O Alcorão – Maomé Muhammad,\nautor do livro O Alcorão – Maomé Muhammad,\nebook O Alcorão – Maomé Muhammad,\nler O Alcorão – Maomé Muhammad\nUma História dos Povos Arabes – Albert Hourani\nO Primeiro Farao – A Saga dos Capelinos – Albert Paul Dahoui\nLivro Mitos Lendas e Fábulas da Terra Santa – J. E Hanauer PDF MOBI LER ONLINE\nLivro O Sagrado e o Profano – Mircea Eliade PDF MOBI LER ONLINE\nLivro Médicos de Homens e Almas – Taylor Caldwell PDF MOBI LER ONLINE\nA Inquisição – Michael Baigent\nLivro Defenda sua Fé – Joe Coffey PDF MOBI LER ONLINE


Bolsa para Notebook Executiva Quixeramobim - Bolsa P Notebook Feminina - Loja de Bolsas Bolsas e Acessórios\n» Serviços » bolsa para notebook » bolsa p notebook feminina » bolsa para notebook executiva Quixeramobim\nA bolsa para notebook executiva Quixeramobim é um dos variados modelos deste produto, que pode ser encontrado em diferentes versões, cores e números de compartimentos, que tem como objetivo ser compatível com às necessidades e gostos de todos os compradores. Este tipo de produto ainda é capaz de oferecer variados benefícios, desde que seja adquirido com alta qualidade.\nConte com a bolsa para notebook executiva Quixeramobim\nPara obter a bolsa para notebook executiva Quixeramobim, conte com o apoio da Loja de Bolsas, que é uma empresa especializada e que atua no ramo há mais de 3 anos. Entre em contato agora mesmo e solicite a sua de qualquer lugar do Brasil.\nBusca por bolsa para notebook executiva Quixeramobim? Encontre a solução que você precisa, contando com os serviços da Loja de Bolsas. São diversas opções disponibilizadas, como Bolsa Sacola, Biquíni de Crochê, Bolsa Branca, Bolsa Feminina, Bolsa Masculina e Bolsa Baú. Para tal sucesso, a empresa investiu em profissionais competentes e em equipamentos inovadores. Nossos profissionais estão prontos para atendê-lo adequadamente, nós oferecermos, além do que já foi citado, outros serviços, como por exemplo, Canudos e Mala feminina. Por isso, fale conosco e saiba mais.\nPara saber mais sobre Bolsa para Notebook Executiva Quixeramobim\nO conteúdo do texto "Bolsa para Notebook Executiva Quixeramobim" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Karl Lagerfeld assina décor de suítes do Hôtel de Crillon, em Paris – Ze Ronaldo\nHome/Bárbaro/Karl Lagerfeld assina décor de suítes do Hôtel de Crillon, em Paris\nO Hôtel de Crillon, um dos mais tradicionais hotéis cinco estrelas da capital francesa, terá duas suítes assinadas por ninguém mais ninguém menos que Karl Lagerfeld, o todo poderoso da Chanel. Construído em 1758, o hotel passa por uma reforma que deve ser finalizada em 2015. “Ninguém entende Paris ou a herança do Crillon melhor do que Lagerfeld”, declarou Radha Arora, responsável pela gestão do prédio instalado em plena praça da Concórdia.\nVale lembrar que não é a primeira vez que o kaiser se aventura pelo mundo da decoração. O estilista alemão já assinou projetos para o Hôtel Métropole, em Monte Carlo; o Sofitel, em Singapura, e o Alma Schlosshotel, em Berlim.\nFachada do tradicional hotel parisiense


Flávia Pavanelli conta como as gravações mudaram seus cuidados com os fios | Capricho\nA youtuber está participando da novela As Aventuras de Poliana\nPor Izabel Gimenez 2 dez 2019, 14h04\nFlávia Pavanelli está arrasando na novela das 21hrs do SBT, As Aventuras de Poliana, em que dá vida a personagem Brenda. Apesar de amar a nova rotina de gravações e ensaios, a atriz confessou que precisou redobrar o cuidado com seus cabelos por conta do excesso de calor causado pelas secagens, chapinhas e preparação dos cabelos para estar tudo em ordem na hora de filmar as cenas.\nPara conseguir driblar a situação, Flavinha precisou mudar sua rotina e apostar nas hidratações. Além disso, ela também disse que gosta de tomar vitaminas para os fios ficarem mais fortes e inclusive cresceram bastante desde que começou a usá-las. Legal, né? “Quando eu não trabalho e estou de folga, aproveito para cuidar da pele, do cabelo e fazer os cuidados que não consigo durante a semana por causa da correria”, disse.\nA gata ainda contou pelos stories que até sua rotina no banho mudou e a quantidade de vezes que lava o cabelo depende muito das gravações! Vale lembrar que lavar o cabelo todos os dias não tem problema, principalmente se o seu cabelo for muito oleoso. Mas, se o seu cabelo for ressecado, evite: pode acabar ressecando mais ainda. Deixe a oleosidade natural dele trabalhar um pouquinho! <3\nEaí, você também gosta de aproveitar o tempo livre para fazer tipo um spa day?


Google+ Quando você vai morrer? O tamanho da sua barriga pode prever | Curiosidades, Dicas e Humor\nHome curiosidades dicas Quando você vai morrer? O tamanho da sua barriga pode prever você sabia? Quando você vai morrer? O tamanho da sua barriga pode prever\nLello Pensador 18:11 curiosidades , dicas , Quando você vai morrer? O tamanho da sua barriga pode prever , você sabia? Edit\nSegundo o Professor Simon, uma barriga grande, obesidade e baixo peso estão associados com o maior risco de morte. Ou seja: não é bom a pessoa ser muita magra ou muito gorda, mas pior ainda é quando a barriga é grande. Do ponto de vista destes pesquisadores, o acúmulo de gordura na região da cintura merece uma atenção maior do que sobrepeso e obesidade leve.


Trunk Bay (Virgin Islands National Park) - O que saber antes de ir - Sobre o que as pessoas estão falando - TripAdvisor\nExcelente, lugar maravilhoso e exuberante, apesar da quantidade de pessoas. Com certeza voltarei com minha esposa para podermos curtir uma nova lua de mel, pois merecemos um paraíso como este. Não que com os filhos não seja aproveitável, mas, a dois num clima de romance...Mais\nA praia mais linda que já visitei! Água cristalina, morna e calma. Perfeito para snorkling próximo das pedras. Local de preservação , mas com bom estacionamento, chuveiros e banheiros.\n1 Obrigado, FabiulaEnichAraujo\nÓtimo lugar para snorkel\nVisite ASAP-pode não ser ao redor para sempre\nA minha praia favorita no mundo ...\nSnorkel incrível Campo de Treino\nExcelente lugar mas .......\nPRAIA GRANDE ainda não O MEU Favorito


Admin, Autor em Notícias e Informações digitais com dicas e conteúdos importantes - Página 3 de 8\n07/02/2019 12/04/2021 Admin\tDeixe um comentário\nOs cabelos são considerado um dos principais motivos de nossa vaidade. E para as que gostam de saber mais sobre o assunto, aí vão algumas curiosidades sobre o cabelo, que você provavelmente não sabia: 1) Uma pessoa tem, em média, de 100 mil a 150 mil fios de cabelo;2) Um único fio de cabelo pode […]\n06/02/2019 07/02/2019 Admin\tDeixe um comentário\nMulheres que gostam de madeixas longas vivem em um dilema para manter os fios sempre saudáveis e bonitos. Na busca por uma solução para os cabelos compridos, é comum escutar que é importante aparar as pontinhas para que os fios cresçam mais rápido e fortalecidos. Apesar de parecer contraditório, cortar aqueles famosos “dois dedinhos” pode […]\n05/02/2019 05/02/2019 Admin\t1 Comentário\nA limpeza de pele oferece diversos benefícios, e se você deseja ter todos esses benefícios que vamos te mostras agora, então marque aqui a sua sessão, e deixe que nós cuidamos de você e sua pele com todo o cuidado que merece. Veja o que a limpeza de pele pode fazer por você: Remoção de […]\nCaixa preta do BNDES cria site com lista de maiores tomadores de empréstimos, empresas e países.\n21/01/2019 21/01/2019 Admin\tDeixe um comentário\nHoje vamos falar sobre a caixa preta do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) publica nesta sexta-feira, a lista dos seus 50 maiores tomadores de recursos. É a primeira vez que esses dados são disponibilizados ao público neste formato, sendo encontrados no site: www.bndes.gov.br/maioresclientes. A medida é uma resposta às promessas do presidente eleito […]\n17/01/2019 17/01/2019 Admin\t1 Comentário\nDica de como Conseguir Seguidores no Instagram (Mais de 500 Seguidores Reais Por Dia e segmentados Hoje eu vejo que o Instagram nunca esteve tão bem-sucedido quanto agora para o crescimento de marcas pessoais e empresariais esta crescendo e muito e seu uso cada dia é maior. Então você precisa entender e saber como engajar […]\nTartaruga de Estimação 11/09/2021


Diversidade e Inclusão nas empresas: importância, desafios e benefícios - Blog FIA\n30 de novembro de 2020, 12:00\nAfinal, perspectivas e experiências distintas servem para formar um repertório amplo, plural e rico, preparado para responder melhor a questões, das mais simples e às mais complexas.\nDê uma olhada nos tópicos comentados:\nQuais os principais benefícios da diversidade no trabalho\nDiversidade nas empresas brasileiras: um panorama geral\nComo a diversidade impacta no sucesso das empresas\nDiversidade nas empresas: quais os maiores desafios\n4 exemplos de sucesso de diversidade nas empresas.\nPara saber tudo sobre a diversidade nas empresas, siga a leitura!\nAntes de falar sobre a importância do tema, vamos a uma definição rápida. “Diversidade” e “Inclusão” são frequentemente percebidos como um só conceito, mas precisam ser compreendidos como complementares.\nQuando falamos de inclusão, agregamos o respeito e a valorização dessas características individuais e únicas. Considera-se os diferentes pontos de partida individuais, bem como suas histórias e experiências ao longo da vida. Como disse Vernā Myers, atualmente VP de estratégia de inclusão na Netflix, se a Diversidade é ser convidado para a festa, a inclusão é ser chamado para dançar.\nOu seja, a diversidade vai muito além da contratação de pessoas com diferentes origens, gêneros, raças, orientações sexuais, deficiências e idades.\nPara que se torne uma realidade, ela deve estar alicerçada em uma forma de pensar inclusiva, rompendo com padrões tradicionais que reforçam o preconceito e a marginalização de sujeitos.\nPara tanto, é necessário abandonar a ideia de que apenas um determinado perfil atende a uma demanda para, assim, ampliar os horizontes da equipe.\nTimes diversos criam ambientes de trabalho acolhedores, com menos julgamentos e mais abertura para que todos manifestem seus pontos de vista.\nDaí a importância de se adotar a diversidade e a inclusão como estratégia que potencializa qualquer negócio, cultivando a criatividade e a inovação.\nOutro ponto importante é que, tendo contato com indivíduos totalmente diferentes, os colaboradores desenvolvem maior empatia, escuta, flexibilidade e compreensão, desconstruindo preconceitos e optando pela comunicação não violenta.\nNeste tópico, apresentamos os 5 dos principais grupos de diversidade, pois esse conceito pode ser entendido a partir de vários aspectos. Esses são os 5 grupos mais trazidos à discussão e ao estabelecimento de ações de diversidade e inclusão nas organizações, também conhecidos como grupos (ou comitês) de afinidade ou ERG (Employee Resource Groups).\nO importante é unir não apenas pessoas que pensam de modo diferente, mas com vivência e lugar de fala a fim de compor times capazes de somar propostas e analisar cenários sob prismas distintos.\nTambém chamada de diversidade etária ou geracional, implica em construir times com representantes de diferentes gerações, aproveitando a visão de mundo e experiência profissional de cada pessoa. Dessa forma, agrega-se equilíbrio entre longo, médio e curto prazos, gestão de crises, interações com tecnologia, aprendizado e consumo de informações.\nAs oportunidades devem se estender a pessoas com diferentes orientações afetivo sexuais. O primeiro passo é promover a equidade, através do respeito dentro da organização, coibindo atitudes homofóbicas. Infelizmente, ainda hoje cerca de 40% dos profissionais LGBTI+ (lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuis, intersexuais e outros) ainda não se sentem seguros para compartilharem suas orientações afetivo sexuais no ambiente de trabalho.\nA diversidade étnica é uma característica de países como o Brasil, que reúne pessoas de povos cujas identidades variam.\nA diversidade étnico-racial engloba o combate ao racismo e a qualquer outra forma de discriminação devido às características de um povo. Em nosso país, acontecimentos recentes mostram que ainda há um longo caminho a ser percorrido. Quando olhamos para o mundo do trabalho, a falta de representatividade de pessoas negras em funções de liderança é latente e urgente: apesar de aproximadamente 56% da nossa população ser composta por pessoas que se autodeclaram negras (IBGE), menos de 5% dos cargos gerenciais são ocupados por pessoas com essa caraterística (Instituto Ethos).\nQuais os principais benefícios da diversidade no trabalho?\nMais acima, comentamos algumas vantagens de investir na diversidade nas empresas, com efeitos sobre as lideranças, clientes, funcionários e a sociedade em geral.\nA seguir, listamos as mais comuns.\nConstrução de uma cultura de inclusão e respeito ao próximo, com melhora do clima organizacional\nEnriquecimento do repertório e do capital intelectual da companhia e dos colaboradores\nEstímulo à troca de ideias, comunicação eficaz e abertura para feedbacks\nMaior facilidade para resolver problemas complexos, partindo de uma avaliação plural\nLideranças e funcionários mais empáticos, capazes de se colocar no lugar dos colegas e dos clientes – o que pode resultar em atendimento humanizado\nConstrução de uma reputação positiva para o negócio\nRetenção de talentos, com redução nas taxas de turnover\nMaior satisfação dos empregados no trabalho\nAumento do potencial de inovação e mitigação de riscos\nAumento da competitividade e lucratividade.\nApesar de ter sido construído por meio de interações entre vários povos, o Brasil ainda tem muito a avançar para aumentar a diversidade nas organizações.\nSegundo dados da edição 2020 do estudo “Diversity Matters” (“Diversidade Importa”, em tradução livre), conduzido pela consultoria McKinsey, somente 21% dos profissionais brasileiros afirmam que sua empresa tem diversidade étnico-racial elevada. O estudo entrevistou 3.900 funcionários de 1.300 grandes companhias no Brasil, Chile, Peru, Argentina, Colômbia e Panamá.\nIsso porque 40% dos 269 respondentes relatou já ter presenciado discriminação no trabalho devido à identidade ou expressão de gênero, 35% por causa da idade e 30% por cor ou etnia.\nAté mesmo características que não costumam ser abordadas em programas de diversidade, como altura ou peso, foram alvo de atitudes discriminatórias, conforme informaram 24% dos participantes.\nA mesma pesquisa revelou que 63% das 124 grandes empresas ouvidas investem em programas de diversidade e inclusão, e 57% dos colaboradores afirmaram que essas iniciativas vêm sendo ampliadas nos últimos anos.\nPessoas com deficiência (96%), identidade de gênero (83%), cor e etnia (78%) e orientação sexual (74%) são as áreas mais atendidas pelos programas.\nVamos refletir sobre o que diz a CEO da PretaHub, Fundadora da Feira Preta e colunista do UOL Adriana Barbosa no artigo “Empresas já sabem que diversidade é o que vai mantê-las de pé”:\n“As pessoas com as quais você trabalha, a sua rede de trabalho, se elas forem plurais, elas estarão naturalmente e constantemente tirando você dos seus lugares de conforto e, com isso, colaborando para que seu negócio esteja sempre um passo à frente em inovação, inventividade e criatividade.”\nO trecho acima ilustra uma realidade que vem sendo consistentemente comprovada por diversos estudos.\nDe acordo com a pesquisa Diversity Matters, da consultoria McKinsey, organizações que possuem equipes executivas com diversidade de gênero têm 14% mais chances de superar a performance dos concorrentes.\nEmpresas que, na percepção dos colaboradores, apostam na diversidade de gênero, também apresentam 93% maior probabilidade de obter um desempenho financeiro superior ao da concorrência.\nQuando comparados a funcionários de companhias que não se atentam à inclusão, aqueles que trabalham em organizações diversas consideram ter espaço para propor novas maneiras de executar tarefas (152% mais) e reparam que a empresa utiliza feedback de clientes para melhorar o atendimento (76%).\nOs líderes também têm 80% mais chances de promover confiança e diálogo aberto, com 73% maior probabilidade de desenvolver uma cultura que beneficie o trabalho em equipe e 66% de promover a inovação.\nOutra comparação relevante mostra que 63% dos empregados de organizações diversas se sentem felizes no trabalho, contra apenas 31% dos funcionários daquelas que não levantam essa bandeira.\nRomper com o machismo, racismo, homofobia e outras formas de preconceito enraizadas na sociedade é um dos maiores desafios para o avanço da diversidade nas empresas.\nConforme o estudo “Diversity Matters”, na América Latina, só 11% dos cargos executivos são ocupados por mulheres, ressaltando uma grave discriminação delas em relação às posições de liderança.\nOutra pesquisa – “Diversidade no mercado de trabalho e nas empresas”, realizada pela consultoria Talento Incluir, em parceria com o Vagas.com – elencou as principais barreiras para o crescimento da diversidade nas empresas brasileiras:\nFalta de informação (48%), exigindo uma conscientização a respeito dos benefícios de um ambiente de trabalho inclusivo\nAceitação e respeito dos gestores (25%), o que pede iniciativas voltadas à educação da liderança\nAceitação e respeito dos colegas (14%), destacando a necessidade de humanização nos locais de trabalho\nFalta de preparo da área de Recursos Humanos (9%), salientando a importância de cursos e outros mecanismos para que se tornem aptos a apoiar e orientar os funcionários rumo à diversidade\nObserve que a falta de ações para promover a diversidade e a inclusão, começando pela contratação de pessoas com diferentes perfis e características, acaba levando a um ciclo de desinformação e preconceito.\nAo restringir a convivência a pequenas bolhas de pessoas com visões de mundo parecidas, os empregadores restringem suas oportunidades de aprender e crescer a partir de perspectivas diferentes, o que reforça posturas discriminatórias no trabalho.\nNesse sentido, o maior empecilho para um ambiente mais diverso pode ser a ignorância e a inércia, que bloqueiam um primeiro passo em direção à inclusão de mulheres, negros, pessoas com mais de 50 anos, etc.\nAgora que você conhece as vantagens da diversidade, deve estar se perguntando: como vencer os desafios para construir equipes e organizações mais inclusivas?\nNão existe uma receita de bolo, porque cada empresa tem sua realidade, contexto e time de colaboradores.\nPor isso, iniciar por diagnóstico desse contexto é uma boa pedida, levantando dados que possibilitem tanto ações de contingência que atendam as necessidades de curto prazo (pessoas que estão em situação de vulnerabilidade), quanto deem um norte claro para elaboração de um plano estratégico com metas e objetivos de médio e longo prazos, de modo a garantir a sustentação no clima e, consequentemente, na cultura.\nConsultorias como a Diversitera auxiliam as organizações nesse diagnóstico inicial, com a vantagem de possibilitar um ambiente seguro aos colaboradores, para que respondam de forma genuína e sincera a perguntas sobre suas características diversas autodeclaradas e também sobre o quão inclusivos e acolhedores são os ambientes em que elas estão inseridas.\nIsso possibilita um entendimento real e profundo a respeito da situação de diversidade e inclusão para a estratégia das empresas, mas sem infringir a confidencialidade de dados, para então pensar e praticar planos de ação.\nAliás, considerando a sensibilidade de tais dados, lembre-se sempre de estar em concordância com a Lei Geral de Proteção de Dados, respeitando a privacidade de cada colaborador.\nSugerimos ainda perguntar aos seus funcionários sobre o tema, a fim de medir seu nível de conscientização e disseminar boas práticas para receber novos colegas.\nDedique uma atenção especial aos líderes e colaboradores com alguma responsabilidade em gestão de pessoas, como a equipe de Recursos Humanos, pois eles terão um papel chave na ressonância dessa mudança de cultura na organização. Os futuros líderes com perspectivas de gestão de pessoas também devem ser considerados nesse processo.\nEnquanto líderes e futuros líderes podem dar bons exemplos e atuarem como os grandes patrocinadores de uma cultura inclusiva, a área de Talentos e RH será o condutor e ponto focal deste processo, conectando dados e dinâmicas psicológicas e sociais ao contexto do negócio, liderando a discussão estratégica de diversidade na companhia.\nTambém é papel dos profissionais de RH a identificação de riscos potenciais gerados por promessas de marca levadas ao público externo, tendo o fator humano como ponto central, alertando e evitando ações de vazias de diversidade – “o marketing da diversidade”\nEm seguida, defina um ou mais responsáveis pela elaboração do programa, com passos para incorporar a inclusão na cultura empresarial. Essas pessoas podem ter a responsabilidade funcional e formal sobre as ações de diversidade e inclusão ou também compor os grupos (ou comitês) de afinidade, citados anteriormente, ajudando de forma voluntária a alavancar a temática, facilitando sua permeabilidade em toda a organização.\nEsses grupos também ajudam a estruturar uma governança e assegurar perenidade de todas as ações.\nNo código de conduta, determine as regras que devem nortear as relações entre funcionários, gestores, parceiros, fornecedores, clientes e comunidade, salientando o respeito pelas características pessoais.\nDeixe explícito quais são as práticas passíveis de advertência e outras punições, como agressões, bullying, assédio moral e sexual e difamação.\nQuanto ao recrutamento, preste atenção para não discriminar minorias ou grupos historicamente minorizados, na hora de anunciar vagas, exigindo, por exemplo, características físicas que não interferem na performance do colaborador.\nUma vez que tenha finalizado a estratégia e a estrutura do seu programa de diversidade e inclusão, providencie reuniões, rodas de conversa e treinamentos para suas equipes, a fim de conscientizar a todos sobre a relevância do tema. Tendo dados concretos e um diagnóstico como ponto de partida, a estratégia e as iniciativas certamente serão assertivas para essa conscientização.\nUma caixa de sugestões, canal de ouvidoria e apuração de denúncias já ajudam nessa dinâmica.\nPor fim, mas não menos importante, crie uma ou mais métricas para monitorar o avanço dessas práticas, verificando seus resultados e ajustando a rota quando for preciso. Num estágio de maior maturidade, a temática de diversidade e inclusão estará integrada a dinâmica de negócios, aumentando a competitividade da organização.\n4 exemplos de sucesso de diversidade nas empresas\nConfira algumas iniciativas inspiradoras e construa a sua.\nFocada em cosméticos, a empresa brasileira possui sua própria Política de Valorização da Diversidade, desde 2016.\nTrês anos mais tarde, a Natura ganhou reconhecimento do Guia Exame de Diversidade devido às boas práticas para incluir pessoas com deficiência.\nNa ocasião, a companhia contava com 6,16% de PCDs em seu quadro de funcionários, grande parte alocada em um espaço de separação de produtos.\nNo local, que conta com tecnologia que utiliza luzes para indicar tarefas (chamada picking by light), 16% dos trabalhadores têm algum tipo de deficiência.\nA gerente de perfumaria da empresa, Marianna Moraes, explicou que:\n“Quando a diversidade passa a fazer parte do cotidiano, elimina-se qualquer barreira entre as pessoas. Todos têm capacidade e são incentivados a produzir seu melhor.”\nSignatária dos Princípios para Empoderamento das Mulheres, agenda liderada pela ONU Mulheres, a IBM é referência em liderança feminina.\nComeçando pela sua CEO, norte-americana Ginni Rometty, que assumiu a posição em 2012, a companhia colhe os frutos do programa Be Equal, que usa mecanismos tecnológicos como inteligência artificial para impulsionar a igualdade de gêneros.\nO auxílio da tecnologia contribui para a correção de distorções nas oportunidades de carreira para homens e mulheres.\nRecentemente, a posição mais alta na América Latina também foi assumida por uma mulher: a brasileira Ana Paula Assis, que começou como estagiária em 1996 e foi subindo os degraus até o posto de liderança.\nA IBM também conquistou uma série de premiações por suas iniciativas de inclusão de pessoas com deficiência, realizadas desde a fundação da empresa, em 1911.\nExemplo na conscientização sobre identidade de gênero, a multinacional montou um grupo para debater abertamente sobre o tema, a fim de mudar a abordagem e facilitar a inclusão.\nSegundo relata Aline Tieppo, gerente de comunicação interna e diversidade da empresa:\n“No Brasil, começamos com um trabalho muito forte de auto liderança. Trouxemos alguns números de como a Sodexo trabalhava no mundo todo já há 15 anos. A partir daí, passamos a cascatear para os demais níveis e aos poucos pequenas coisas como a ficha cadastral de um colaborador foram alteradas. Antes, ela tinha nome do colaborador, nome do pai e da mãe, agora, não perguntamos mais sexo e sim gênero, por exemplo.”\nEm setembro de 2020, a gigante do varejo abriu um programa de trainee para pessoas negras, causando denúncias de uma suposta discriminação.\nDias depois, o Ministério Público de São Paulo indeferiu as denúncias, considerando a seleção uma ação afirmativa de reparação histórica.\nAo anunciar a abertura do programa, o Magazine Luiza explicou que seu quadro de funcionários tem 53% de pretos e pardos, entretanto, somente 16% deles estão em cargos de liderança, o que motivou uma ação mais direta para corrigir essa distorção.\nFalamos aqui sobre o conceito, dados, benefícios e como implantar a diversidade e a inclusão nas empresas.\nDiante da maior conscientização da sociedade, a tendência é que o tema ganhe ainda mais relevância nas próximas décadas, o que faz de sua adoção uma pauta urgente para companhias de todos os portes e setores. São dois grandes motivadores: a causa humana e social que é indissociável às organizações e a manutenção da competitividade no mercado.\nContinue navegando pelo blog da FIA para aprender tudo sobre empreendedorismo, gestão de negócios e pessoas.


Quanto Custa Peças Land Rover Genuína Casa Verde - Peças para Land Rover Discovery - Auto Parts Auto Peças Importadas\n» Serviços » peças para land rover » peças para land rover discovery » quanto custa peças land rover genuína Casa Verde\nQuer quanto custa peças land rover genuína Casa Verde? Marca que busca entregar produtos com tecnologia inovadora, a land rover oferece veículos de qualidade, por esse motivo, é essencial contar com empresas que disponibilize peças de excelência para carros importados. Por isso, é primordial contar com a ajuda de instituições especializadas no assunto.\nQuer saber mais sobre quanto custa peças land rover genuína Casa Verde?\nPrecisa encontrar quanto custa peças land rover genuína Casa Verde? A Jóia Rara atua no segmento de auto peças e disponibiliza para seus clientes serviços como o de importar peças de carros, peças para carros importados e peças de carros importados. Não deixe de entrar em contato para obter mais informações sobre cada opção oferecida para nossos clientes com pontualidade.\nPara saber mais sobre Quanto Custa Peças Land Rover Genuína Casa Verde\nquanto custa peças originais para land rover Rio Pequeno\npeças originais para land rover Pacaembu\npeças land rover originais preço Bixiga\nquanto custa peças land rover originais Vila Clementino\npeça para land rover preço Parque Ibirapuera\npeças para land rover discovery Osasco\nO conteúdo do texto "Quanto Custa Peças Land Rover Genuína Casa Verde" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Já pensaram para que serve a moldura?\nCrônicas de Ourinhos\npor Norival Vieira da Silva\nSem Categoria ( 96 )\nHotel Comercial, um marco na tradição de hospedagem de Ourinhos\nVila Matilde é uma homenagem à matriarca Matilde Rodrigues Martins\nFeliz Aniversário, querida cidade que é nossa\nPara vocês um pedaço da História de Ourinhos\nPor que Rua ARLINDO LUZ e praça Prefeito CAMARGO ?\nPara que serve uma moldura, no frigir dos ovos? Comecemos pelo Aurélio - ‘ Verbete: moldura, de moldurar, 'ato de moldar'. Peça lisa ou lavrada com que se cercam e ou guarnecem pinturas, estampas, fotografias, espelhos, etc., de vários materiais, formatos e tamanhos; caixilho.\nSão colocadas para guarnecer, dar destaque. E como destacam como servem para enfeitar! Há casos em que a moldura é mais importante. Um amigo disse que havia uma pintura como decoração em sua casa. Para agradar à esposa, mandou colocar uma moldura bem melhor, isto é mais cara. A esposa, quando viu o quadro achou a pintura mais bonita, nem parecia a mesma.\nAgora, voltemos à pergunta, para que serve uma moldura?\nAfinal quem é mais importante, o autor do conteúdo, o artesão que idealizou, esculpiu a moldura, ou o que a colocou, humilde, sem estudo nenhum, mas que muda o visual? Qual é mais, igual ou menos artista?\nVocê viu em algum lugar o nome do artista que fez a moldura da Mona Lisa, no Museu de Louvre?\nJá imaginou um vernissage, só com os quadros simples sem molduras? Há quem pinte em Duratex, dispensando a moldura, será porque confia mais em seu talento? Os pôsteres de fotografias, hoje, são apresentados por economia sem moldura.\nVamos fazer justiça a César. A ideia dessas considerações surgiu quando vi três composições do Cícero de Paes, colocadas numa mostra no saguão do Teatro Municipal.\nA primeira traz uma moldura, com uma linha amarrada como varal, com roupas postas a secar. A outra um cara dormindo gostosamente numa rede, usando a moldura para ser estendida. A terceira, mais sugestiva, só a moldura e nada mais.\nHá uma lição a tirar das considerações. Vivemos um mundo de aparências.\nDeixei com os paginadores da noite um Diário de Mário Quintana para escolha de pensamentos para colocar em espaços inúteis, geralmente usados com frases como, leia e assine este jornal. Na edição do dia nove de março, o Marzinho escolheu um pensamento de Quintana sobre outra situação, mas que vale também no uso da moldura.\n“ Do impossível convívio: o mais trágico dessas reuniões sociais é que elas são compostas unicamente de terceiros.“


5 profissões na área de tecnologia: oportunidade e carreira\nFoi-se o tempo em que só aqueles que possuíam indicações atingiam os cargos mais altos. As profissões na área de tecnologia estão sendo altamente impactadas pelo mercado freelancer e você também pode encontrar seu espaço.\nVamos comentar sobre 5 profissões na área de tecnologia que estão em alta e como se destacar para obter cargos em grandes empresas ou pelo menos adquirir contatos relevantes. Acompanhe.\nProfissões na área de tecnologia\nVocê começou seus estudos em TI, mas ainda não está muito certo de para onde seguir? Confira algumas sugestões abaixo.\nDevido a LGPD, o profissional que administra banco de dados está ainda mais valorizado no mercado. Desde 2020 as empresas estão tendo que passar por reformulações e levar os dados coletados muito mais a sério, investindo na administração e segurança dos mesmos.\nEsta profissão é muito conhecida mundo afora também pelo nome de database administrator (DBA), então se seu inglês estiver em dia, também terá grandes oportunidades internacionalmente.\nUm administrador de banco de dados lida com a criação, instalação, monitoramento, reparação e análise de estruturas de um banco de dados. Os dados podem ser os mais variados possíveis dependendo da estratégia de marketing aplicada no site que os coleta.\nPodem envolver dados de cartão de crédito, informações sobre localização, faixa etária e muito mais.\nVocê deve garantir a integridade e a organização destes dados, habilitando uma consulta rápida ou a possibilidade de geração de relatórios.\nLiteralmente qualquer empresa que possua um site pode – e muito provavelmente irá – depender de um DBA. Então, se você se interessa por esta área, oportunidade é o que não falta.\nA internet está em constante expansão, bem como o mercado de ti. Os engenheiros de softwares são alguns dos que mais se beneficiam com isto, afinal as empresas precisam de plataformas, programas e aplicativos para atuar e oferecer para seus clientes utilizar, facilitando a experiência de compra e contato.\nHá uma pequena diferença entre o engenheiro de software e o desenvolvedor. Na prática o serviço pode ser bem parecido, mas, como engenheiro, o profissional tem o dever de entender e aplicar conceitos de engenharia que vão além da codificação, relevando o ambiente e a experiência do usuário em níveis muito mais altos.\nUm engenheiro de softwares lida com a criação de novos programas, apps e plataformas, bem como a manutenção, a atualização e análise das mesmas.\nAs áreas são as mais diversas possíveis mesmo, então recomendo que já vá refletindo sobre o nicho que mais lhe interessa: segurança, codificação pura ou aplicada, desenvolvimento de jogos, comércio, etc.\nEspecialize-se em uma área e terá ainda mais chances de crescer.\nVocê é bom com correções? Detecta problemas onde ninguém mais os vê e sabe atuar e explorar alternativas para resolvê-los? Se sim, você tem grande potencial para ser um analista de sistemas.\nEste profissional da área de tecnologia analisa, documenta, projeta, implementa, testa e gerencia sistemas de empresas e clientes individuais. Ele é o principal responsável por detectar problemas nos programas e desenvolver soluções. Seu principal objetivo é sempre melhorar a produtividade do sistema e atingir a melhor experiência do usuário, quando atrelado ao público.\nInfraestrutura de TI e negócios em geral são os espaços mais propensos a necessitar de um analista de sistemas, então procure se estabelecer visando estas áreas.\nProgramador Web (e Desenvolvedor Web)\nEste profissional programa, codifica e testa sistemas, sites e portais voltados para qualquer ambiente da internet. Por muitas vezes você será confundido como um desenvolvedor web, então habilidades de pensamento crítico e UI & UX design são bem importantes, além do domínio de múltiplas linguagens de programação.\nProgramadores têm uma responsabilidade voltada à execução de tarefas; uma abordagem mais técnica ao projeto. Esta é a principal diferença.\nEle também testa sistemas e busca soluções e desenvolvimento em cima de programas já desenvolvidos, ao passo em que o desenvolvedor costuma trabalhar mais na raiz dos projetos.\nAmbas as profissões estão em alta devido a alta demanda de criação de sites que há todos os dias e o desenvolvimento do mercado digital.\nEspecialize-se na área que preferir e saiba explicar seu serviço para seu cliente.\nComo conseguir meu espaço profissional online?\nAntigamente, tudo dependia de indicações e contatos. De fato, estas opções ainda são muitíssimo importantes para crescermos em nossas carreiras, mas existem outras opções relevantes também.\nO principal “método alternativo” é se tornando um freelancer que chama a atenção.\nDesenvolvedores? Analistas? Engenheiros? Muitos, mas poucos são aqueles que investem bem em branding pessoal, em um portfólio de presença e em comunicação interpessoal.\nCom as inúmeras plataformas de freelancers com milhares de pedidos de clientes todo mês, as oportunidades de se começar de baixo e rapidamente ascender não faltam.\nInvista na sua auto-apresentação e não espere um chamado para um cargo em uma empresa fixa. Se mantenha trabalhando e aprendendo o máximo o possível como aplicar seu conhecimento para solucionar problemas práticos na sociedade.\nQuando menos esperar, seu trabalho será reconhecido e você atingirá o emprego dos sonhos como resultado do seu trabalho contínuo.\nDicas para ser um bom SEO expert\nQual curso de TI garante um cargo bem pago?


Filme: Purple Rain (1984) – TK Revival\nFilme: Purple Rain (1984)\nData: 7 de setembro de 2016Autor: TK Leo 5 Comentários\tNão recomendado para menores de 16 anos.\nSinopse: A trajetória do músico Kid, em busca da fama, na qual a música é a forma que ele encontra para expressar sua intensa paixão por Apollonia Kotero.\nGênero: Drama e Musical.\nDirigido por Albert Magnoli.\nProtagonizado por Prince e Apollonia Kotero.\nComo era de se esperar de um Musical interpretado pelo Prince, este filme tem um estilo pomposo e extravagante único e mostra a escalada da fama do Prince durante os anos 80 e a montagem da primeira formação da sua banda The Revolution. O filme diverte com musicais contagiantes, música de bom gosto e cenas marcantes, que grudam na cabeça feito chiclete.\nSeu romance com Apollonia, uma cantora que passou a ser membro da sua banda é contagiante e adorável, com diversão garantida durante todo o filme e até toques de humor que contrastam com a ideologia do filme, de ser um dramático retrato de um artista em seu auge e de como isso afeta a forma que ele influencia na progressão musical e artística.\nCom muito estilo e empolgação, Prince apresente no filme alguns de seus maiores sucessos para o deleito do espectador, e tem uma forma bem peculiar de mostrar o comportamento dele e a forma que ele via as coisas na época, com uma ótima direção de Albert Magnoli, que o guia a mostrar o lado cênico de sua arte.\nSe você gosta de Musicais ou clássicos dos anos 80 este filme vai conseguir te cativar de forma extraordinária, mas se essa não for a sua praia o filme não tem conteúdo o suficiente para agradar outros públicos e peca nesse aspecto, perdendo meio ponto por atingir apenas um nicho. O saldo geral é um filme muito bom, com momentos grandiosos e bastante carisma, que passa longe de ser uma obra prima mas tem identidade, e que representa bem a sua arte.\nSe você gostou da postagem, curta, compartilhe com seus amigos e se inscreva no blog para sempre receber novas postagens em seu e-mail.\nMelhor Cena: “Purple Rain”.\nAlbert MagnoliApollonia KoterodramaFilmemusicalPrincePurple RainReview\nAnterior Post anterior: Filme: Meu Namorado é um Zumbi (2013)Avançar Próximo post: Filme: Tumba Aberta (2013)\n5 comentários em “Filme: Purple Rain (1984)”\tAdicionar comentário\nmarcio silva de almeida disse:\t9 de setembro de 2016 às 07:42\tFoi por causa da banda sonora deste filme que surgiu o P.R.M.C. (Parental Resource Music Center) (1985)(censura) , uma musica no final ou meio do Lp que fala de masturbação, nem lembro direito o nome dela. Depois veio Frank Zappa com seu “Jazz form Hell” (1988).\nResponder\tLeo disse:\t11 de setembro de 2016 às 00:00\tExato, o nome da música é Darling Nikki, puta música apesar de ser vulgar.\nResponder\tIgor Maxwel disse:\t20 de setembro de 2016 às 13:22\tA obra-prima do saudoso Prince (o filme e a trilha sonora) e o melhor trabalho que a música pop nos anos 80 produziu, na minha opinião. Que me perdoem os fãs de Michael Jackson, Madonna, Elton John e afins, pois Prince foi O CARA do pop em todos os méritos.\nResponder\tLeo disse:\t20 de setembro de 2016 às 15:06\tSem dúvidas. Obrigado por participar.\nResponder\tIgor Maxwel disse:\t29 de setembro de 2016 às 12:34\tDe nada!


O filme do F-5 capturado no Vietnã levanta uma questão, os russos ainda operam aviões dos EUA?\n14 de junho de 2017 The Aviationist\nA Rússia operou a aeronave capturada dos EUA para avaliação de forças oponentes.\nComo relatamos anteriormente, não é segredo que os EUA fizeram e ainda usam aeronaves russas capturadas ou adquiridas para fins de teste, avaliação e treinamento, incluindo o desenvolvimento para os EUA de radares, contramedidas e sistemas de alerta antecipado (no início deste ano , publicamos algumas imagens realmente raras de um russo Su-27 Flanker combatendo um F-16 dos EUA dentro da Área 51.)\nA Rússia fez o mesmo com aeronaves dos EUA? Absolutamente.\nO vídeo abaixo contém algumas imagens bastante famosas de um Northrop F-5 Freedom Fighter anteriormente estacionado na Base Aérea de Bien Hoa, no Vietnã, sendo operado com marcações soviéticas contra um MiG-21 (codinome da OTAN "Fishbed"). A aeronave foi apreendida juntamente com “várias aeronaves militares dos EUA”, levada para a URSS e usada em um projeto de teste e avaliação para determinar as capacidades da série F-5 em comparação com as aeronaves do Pacto de Varsóvia.\nA Base Aérea de Bien Hoa foi invadida pelas forças comunistas em 25 de abril de 1975, quando a Guerra do Vietnã (conhecida como "Guerra Estadunidense" no Vietnã) chegou ao fim.\nUm número de aeronaves F-5A e F-5E atribuídas ao 522nd Fighter Squadron foram deixados para trás intactos na base aérea. Como a versão F-5E da aeronave só voou pela primeira vez três anos antes em 1973 e estava sendo comercializada para outras nações usuárias ocidentais, era de interesse significativo para o Pacto de Varsóvia.\nO F-5 foi uma ameaça ao principal suporte russo MiG-21? Este vídeo mostra os testes que responderam a essa pergunta na Rússia.\nPelo menos um dos F-5, nas marcações soviéticas, foi testado em simulação de forças opostas com o MiG-21, como mostrado neste vídeo.\nOs pilotos soviéticos do Centro de Testes de Voo da Rússia, em Chkalov, perto do rio Volga, uma instalação semelhante às pistas secretas de testes em Tonopah e na Base da Força Aérea de Edwards, ficaram impressionados com o desempenho do F-5 contra o MiG-21. Curiosamente, os engenheiros soviéticos supuseram que o MiG-21 era mais avançado, mas o F-5 venceu todas as vezes no combate aéreo simulado realizado na URSS. Segundo alguns relatos, os pilotos russos que voaram o F-5 contra o MiG-21 foram nomeados Vladimir Kandaurov, Alexander Bezhevets e Nikolay Stogov. Dizem que as descobertas nesses sobrevoos e combate simulado contribuíram para os russos para o desenvolvimento do MiG-23, uma aeronave importada por várias nações árabes amigas da URSS.\nVale ressaltar que o F-5 era tão semelhante ao MiG-21, que foi usado como um.\nOutro desenvolvimento curioso por trás da Cortina de Ferro foi a foto de uma aeronave Phantom McDonnell-Douglas F-4 (ou maquete) sob uma lona no famoso aeródromo de Zhukovskiy, perto de Moscou. A foto é supostamente de 11 de agosto de 1971. Ela inclui uma aeronave Mirage, de fabricação francesa, também coberta, estacionada ao lado dela. O enorme bombardeiro estratégico Myasishchev M-4 Molot, em frente ao F-4 e ao Mirage, adiciona alguma proporção à imagem.\nUm F-4 Phantom II e um francês Mirage III estão escondidos atrás de um bombardeiro russo Myasishchev M-4 na Rússia. (International Air Power Review Photo)\nTambém houve algumas aeronaves falsas interessantes voadas com marcas russas pela Força Aérea do Photoshop. O mais famoso é um Tomcat F-14 que foi retirado da Força Aérea Iraniana após a queda do Xá do Irã durante a Revolução Iraniana em 1978. Embora a foto pareça convincente e a história seja certamente plausível, a maioria dos analistas concorda que é falsificada.\nUma imagem com o Photoshop de um Grumman F-14 com marcas russas falsas. Contribuintes da Internet afirmaram que a aeronave foi para a Rússia a partir do Irã para testes, mas a história se mostrou falsa e a foto foi manipulada. (The Aviation Forum)\nTalvez a pergunta mais interessante seja: a Rússia possui aeronaves táticas estadunidenses atuais da linha de frente como parte de sua unidade de forças oponentes? Existem F-16 ou F-15 com a marca russa voando em algum lugar na Rússia? A resposta é, provavelmente não.\nOs EUA foram cuidadosos com a distribuição de aeronaves táticas para países que podem se realinhar com a Rússia a partir dos EUA, caso suas alianças estratégicas mudem. E, embora as relações com a Rússia e os EUA tenham sido muito mais abertas desde o final da Guerra Fria, ainda existem muitas razões pelas quais os EUA e a Rússia são vigorosos em manter a segurança de seus respectivos aviões de combate.\ncaça força aérea história união soviética vídeo


Conheça o Uruguai: completo – 5% Off – Brasileiros no Uruguai\nInício / Conheça o Uruguai: completo – 5% Off\nPasseios para você conhecer as principais cidades turísticas do Uruguai, visitar a Bodega de Vinho Juanicó e se divertir em um Show de Tango com Jantar no El Milongón. Inclui acompanhamento de guia durante o percurso. Você tem 5% de desconto em todos os serviços.\nPasseios para você conhecer as principais cidades turísticas do Uruguai, visitar a Bodega de Vinho Juanicó e se divertir em um Show de Tango com Jantar no El Milongón. Inclui acompanhamento...\nPasseios incríveis para você conhecer as principais cidades turísticas do Uruguai: Montevidéu, Punta del Este e Colônia do Sacramento, além de fazer uma visita à Bodega Juanicó e se divertir em um jantar com danças típicas do Uruguai. Inclui também acompanhamento de guia durante todo o percurso.\nOs passeios têm saída de Montevidéu.\nAo comprar você garante mínimo de 5% de desconto em todos os serviços.\n– City Tour Montevidéu – Parte da Manhã (duração de 3h30). Clique aqui para saber mais.\n– City Tour Punta del Este (passeio de um dia com saída e retorno a Montevidéu). Clique aqui para saber mais.\n– City Tour Colônia do Sacramento (passeio de um dia com saída e retorno a Montevidéu). Clique aqui para saber mais.\n– Visita à Bodega Juanicó com degustação de vinhos e queijos (duração de 3h30). Clique aqui para saber mais.\n– Show de Tango com Jantar no El Milongón (duração de 3h30). Clique aqui para saber mais.\n– Ao comprar estes serviços, assegure-se de que você estará hospedado em Montevidéu para realizar os passeios.\n– O passeio à Colônia do Sacramento tem saídas apenas às terças, quintas, sábados e domingos. É preciso que você possa realizar o passeio em algum desses dias.\n– O Show de Tango com jantar não está disponível aos domingos.\n- Visita à Bodega de Vinho Juanicó (duração de 3h30)\n- Show de Tango com Jantar El Milongón (duração de 3h30)


9 de julho de 2014 30 de julho de 2014 Pedro\nNa edição deste mês da Revista Anamaco, uma das mais conceituadas no mercado nacional de material de construção, a nova fábrica da Plastilit no município de Fazenda Rio Grande recebeu atenção especial.\nEm matéria de três páginas, a reportagem apresenta que, mesmo com o mercado de materiais de construção estabilizado neste início de ano, a Plastilit continua crescendo, com números contundentes e distribuição focada no pequeno e médio varejo. Além disso a matéria exemplifica bem o motivo da Plastilit ser vista hoje como dona de uma das mais avançadas plantas fabris de processamento de PVC do mundo. Com telhas translúcidas que dispensam a necessidade de luz artificial durante o dia, paredes com saídas de ar que permitem melhor refrigeração do ambiente sem necessidade de equipamentos, a nova fábrica é exemplo em eficiência energética.\nQuando o assunto é maquinário, a Plastilit continua com seu nível de excelência. Máquinas ambientalmente responsáveis, como os novos misturadores que diminuem a dispersão de PVC no ambiente da fábrica e novas extrusoras e injetoras que proporcionaram um aumento de 30% na produção das linhas atuais.\nÉ com esta mentalidade e grandes investimentos em tecnologia e inovação que a Plastilit planeja conquistar cada vez mais o mercado nacional de tubos, conexões e acessórios em PVC.\nClique na imagem abaixo para conferir a matéria na íntegra:\nLançamentos da Construção Civil, Mundo Plastilit Conexão de PVC, Joelho 90, material de construção, plastilit, Tubo de PVC. permalink.\n7 comentários sobre “Plastilit é destaque na Anamaco deste mês”\njurema lederer albach diz:\n14 de julho de 2014 at 12:10\noi eu queria um trabalho como q faco sou de palmeira parana mais sei q tem conducao pra ir pra curitiba trabalhar\n16 de julho de 2014 at 10:29\nMande seu currículo para recrutamento@plastilit.com.br com a vaga desejada no assunto do e-mail.\nGeilton Padilha diz:\n31 de julho de 2014 at 19:11\nOla, venho através desta Parabenizar a PLASTILIT pelo sucesso e o crescimento onde vem se destacando como uma das maiores e melhores empresa a Nível de Brasil , e estou muito feliz e orgulhoso em ser um dos Representantes desta grande empresa.\nJa compro da plastilit (CNPJ 11756227000188) e queria saber se tem como vocês fabricarem um tipo de conecção como um cap de 25 mm com um furo no meio com bitola de 9,5 mm por favor me ligue (91) 9157 2494/8155 2468.\n1 de outubro de 2014 at 15:13\nOlá Carlos, infelizmente não, pois os nossos produtos são padronizados e as alterações no projeto custariam cerca de R$200.000,00, inviabilizando o projeto.\nsou de campo grande ms diz:\ngostaria de comprar de vcs tem vendedor aqui no mato grosso do sul campo grande capital\nAcesse o link http://www.plastilit.com.br/como_comprar


The Forrest Complex: Onírico\nAo sair para o meu usual intervalo de exatos vinte e cinco minutos do meu direito de proletária, algo me tirou daquele torpor maquinal. Encontrei, parada diante da portaria 2 uma moça de olhos dispersos e introspectivos que tentava arrancar uma informação do segurança – manequim. Notou o meu crachá e veio em minha direção, Aonde está a “árvore dos sonhos”? Não entendi. Precipitou uma explicação, Aquela que fazia parte da exposição japonesa, Onde ela está? Desculpa moça, mas essa exposição já foi desmontada. Percebi o pesar em seus olhos e soltei algo displicente, Você queria colocar um sonho na árvore? Não... Queria resgatar o sonho de minha avó, o que foi feito com a árvore? Não sei moça, não tenho idéia, mas provavelmente... A minha avó faleceu... Me comovi, Vou até a administração e prometo voltar com uma resposta sobre o destino da árvore. Aquele não era o meu departamento. Nem a exposição japonesa, nem a árvore, nem os sonhos, mas fui mesmo assim.\nJuliana, as árvores dos sonhos fazem parte de uma tradição japonesa, uma lenda, onde dois deuses-estrelas se apaixonam e só conseguem se encontrar em Julho, é nessa época que a árvore, juntamente com os sonhos, deve ser queimada, para que a fumaça chegue às vistas dos deuses enamorados. Foi a resposta que obtive de minha chefe. Atearam fogo no sonho da avó e no sonho da moça.\nFui de encontro aos olhos novamente, Moça, desculpe, mas segundo a tradição, a árvore deve ser queimada... Olhou para baixo e soltou um suspiro e um Muito obrigada moça... Senti que devia dizer algo, mais para constar que para consolar, Moça...a sua avó depositou seu sonho na árvore com todo o fervor que poderia ter, Nunca saberemos o seu último desejo, a árvore foi queimada, Mas tenha a mesma fé de sua avó que esse sonho se realizará, Fiquemos por hora com a fumaça, mas você perceberá claramente quando ela se dissipar. Ganhei um abraço tímido.\nMaquinalmente voltei ao meu posto, maquinalmente me dirigi ao canto mais escuro da exposição e maquinalmente comecei a chorar. Não um choro de tristeza, mas um choro de algo que foi preenchido inexplicavelmente e que queria transbordar. A máquina chorara, sonhara e teve novamente fé.\nConfesso que são tempos difíceis para os sonhadores. São poucos os que sonham, e não falo dos mesquinhos sonhos materiais. Falo antes dos sonhos mais intangíveis, aqueles que transcendem a existência corpórea. Os sonhos movem o mundo. Alguém sonhou e fez a roda, um sonhou e elaborou a teoria da relatividade, outro sonhou e resolveu dar bom dia a todos na rua. Um sonhou e inventou a máquina. Outro sonhou que podia sonhar novamente e a máquina chorou óleo.\nPostado por Jux às 23:46\nPatricia 22 de julho de 2009 15:07\nOi Ju! Achei seu blog pelo seu orkut, so li esse texto e achei muito bonito, mesmo. Voltarei mais vezes. Apareça n´asacadadacasa.blogspot tbm, viu!?\nUrsa' 31 de julho de 2009 21:12\nesse texto realmente foi forte e eu me emocionei xD eu nem sei o q dizer, pq gestos simples como esse é dificiu de encontrar e é uma coisa q eu sempre sonhei .. enfim nao intenda xD\n.Aninha K. 4 de setembro de 2009 06:58\nEsperanças movem o mundo, apesar de ser somente ESPERAR. O utópico tem consequencias no real... sonhos sao necessarios, seja qual for eles... as vezes penso que perdi a capacidade de sonhar, estou CONFORMADA, aceito o que tiver, nao tenho grandes sonhos... o que sera de nós ?\né bonito ver uma moça resgatando o sonho da avó...


O que é que tem embaixo dos caracóis da sua terra, Alagoas? | Blog do Bob\nO que é que tem embaixo dos caracóis da sua terra, Alagoas?\nRoberto Villanova\t│ 8 de junho de 2013\n│ 13:43 │ 7\nEm 1982, a finada Companhia de Desenvolvimento de Alagoas, mais conhecida como Codeal, realizou pesquisas geológicas no Agreste e Sertão.\nEm 1995 “mataram” a Codeal por asfixia, e a pesquisa que ela realizou foi parar na Companhia Vale do Rio Doce – que veio no rastro e cheiro comprovar os achados.\nA Vale do Rio Doce criou uma subsidiária, que se chama Vale Verde, e vai explorar o que a finada Codeal descobriu e o governo alagoano não deu valor.\nTem sido assim. Fazer o quê se essa parece ser a sina de Alagoas?!\nA pesquisa da finada Codeal que foi parar na Vale do Rio Doce registrou 344 ocorrências minerais no sub-solo do Agreste e Sertão alagoano, entre minerais metálicos e não metálicos\nNa região que compreende Arapiraca, Craíbas e Igaci, mais precisamente nas Serra do Minador, Serra do Paraguaçu e Serra das Lajes, e nas localidades de Quixabeira do Mel, estão as maiores e melhores reservas minerais de Alagoas.\nÉ ferro, cobre, alumínio, vanádio e ouro – esse último mineral, associado ao ferro.\nExpandindo as descobertas da finada Codeal, a Vale do Rio Doce descobriu que está no agreste alagoano a reserva de ferro com o segundo maior teor de pureza do país.\nPara se ter ideia, a jazida de ferro com o maior teor de pureza fica em Belo Vale, em Minas Gerais, com 67,71% de ferro puro; e o teor de pureza da jazida alagoana é 67,45%, mas a Vale alegada que a jazida é pequena, algo em torno de 300 mil toneladas.\nEm Minas Gerais passa dos 2,5 milhões!\nAh, mas que falta faz a finada Codeal. Tinha lá bons e dedicados técnicos. Se a Codeal não tivesse sido covardemente “assassinada” em 1995, esses técnicos poderiam no mínimo estar acompanhando a “operação tatu” – que se desenvolve no Agreste alagoano de forma unilateral, ou seja, sem que o Estado saiba ao certo o que tem embaixo dos caracóis das suas terras.\nE como na terra de cego não tem luz, fica assim mesmo tudo às escuras em Alagoas.\nEles levam o gás natural nosso de todo dia para Sergipe, Pernambuco e Bahia, o que é mais difícil, quanto mais minério disfarçado em rocha.\n← Até o sururu foi embora para Sergipe. Aí, égua… Queimar dentista vivo, pode. Matar cachorro vadio, não pode →\nJoilson Gouveia Bel&Cel RR 11 de junho de 2013 at 00:48\nSr Bob, onde estão meus posts? Por que os CENSUROU?\nMineração Vale Verde 10 de junho de 2013 at 11:21\nFazendo referência ao artigo “O que é que tem embaixo dos caracóis da sua terra, Alagoas”, de autoria de Roberto Villanova, publicado em 8/6/2013 no gazetaweb.com, a Mineração Vale Verde Ltda. informa que não tem ou teve a Vale S.A. (antiga Companhia Vale do Rio Doce S.A.) como quotista ou investidora, direta ou indireta. Esclarece, ainda, que todos os direitos minerários de sua titularidade no estado de Alagoas foram adquiridos em estrita conformidade com a legislação mineral e ambiental, tendo sido investidos valores significativos, ao longo dos últimos seis anos, em pesquisas geológicas em diversos municípios do estado de Alagoas, permitindo considerável aumento no conhecimento dos recursos minerais na região, e viabilizando o desenvolvimento do Projeto da Laje, nos municípios de Craíbas e Arapiraca, com a potencial criação de centenas de empregos diretos e outros tantos indiretos.\nSylvio De Bonis Almeida Simões 10 de junho de 2013 at 02:04\nÊta Alagoas! E ainda encontramos defensores perpétuos das barbaridades que aqui vemos acontecer dia após dia. Você tem razão ao dizer sobre “terra de cego…”.\nMarcelo Amorim 10 de junho de 2013 at 01:50\nVocê está equivocado companheiro e acredito que lhe faltou se informar mais. A Mineração Vale Verde é subsidiária da canadense Aura Minerals e todo o processo de aprovação, instalação é de conhecimento do governo, da comunidade local através de estudantes de universidades, grupos da sociedade civil como o Fórum de Desenvolvimento Sustentável (FDLIS) de Arapiraca, entre outros. Desta vez você foi infeliz em seu post.\njonas antonio de freitas 9 de junho de 2013 at 06:47\nGutemberg Lócio 9 de junho de 2013 at 00:58\nEles vendem o excedente de gás,pois a demanda é superior a necessidade do estado,\nFrancisco 8 de junho de 2013 at 18:58\nAntes de escrever, procure estudar a realidade. A Vale Verde não é subsidiária da Vale do Rio Doce. É de um grupo Canadense que exerce atividade de mineração no Brasil. Viva o jornalismo “sério” deste Estado!!!\nAnterior Até o sururu foi embora para Sergipe. Aí, égua…\nPróximo Queimar dentista vivo, pode. Matar cachorro vadio, não pode


Notícias - Planejamento estratégico para um mundo cada vez mais conectado - WCM3 agência web\nPlanejamento estratégico para um mundo cada vez mais conectado\nAo longo da história, inúmeras vezes as empresas se viram obrigadas a modificar seu planejamento, sua estratégia, em função das transformações tecnológicas ocorridas no mundo que, por muitas vezes, foram responsáveis pelo enfraquecimento e até o desaparecimento de marcas. Porém, neste caso, o principal vilão não foi o avanço da tecnologia, propriamente dito, e sim a mudança de comportamento do consumidor em virtude do progresso.\nUma eficiente comunicação das empresas com seu público-alvo é primordial para o sucesso e o surgimento da Internet provocou duas grandes mudanças nessa relação empresa/cliente: a primeira é vista no comportamento do consumidor e a segunda diz respeito às estratégias de marketing das empresas reformuladas devido a mudança na conduta dos compradores.\nAs agências de publicidade sempre procuram os ´campeões de audiência´ (as melhores revistas e telenovelas) para expor a marca de seus clientes, numa propaganda orientada ao conteúdo e que atinge o público desejado. O surgimento da Internet fez surgir novos ´campeões de audiência´ e hoje vemos 7 sites de mecanismos de busca e 5 redes sócias entre os 15 sites mais visitados no mundo. Isso mostra que a audiência na rede é maior nos serviços online do que em provedores de conteúdo.\nNo Brasil, os 3 primeiros colocados em volume são mecanismos de busca e uma mídia social (Google, Live.com e Orkut), e um provedor de conteúdo (UOL) aparece somente em 4º lugar. Por aqui, porém, ainda temos mais sites informativos entre os ´campeões de audiência´ do que no exterior. Mesmo assim, fica claro que há uma mudança no comportamento do consumidor, que procura mais os serviços online em detrimento ao conteúdo.\nPortanto, devemos refletir sobre a melhor estratégia de marketing a ser usada hoje em dia. Na publicidade orientada ao conteúdo, a lógica é criar uma mensagem adequada ao conteúdo que a pessoa costuma ler, onde o consumidor procura informação e encontra publicidade. Nos mecanismos de busca isso não funciona, pois não há um perfil definido de quem utiliza o serviço, já que qualquer pessoa pode fazer uma busca na Internet.\nO que diferencia o consumidor virtual é o que ele está procurando, que palavras ele utiliza na sua busca. Como resultado surge a idéia da publicidade receptiva, onde a mensagem está disponível em sites que foram elaborados especificamente para quem busca determinadas palavras.\nNa publicidade receptiva a empresa precisa ter uma admirável organização para fazer SEM (Search Engine Marketing), ou seja, comprando e administrando links patrocinados e otimizando o site para maior exposição nas buscas naturais.\nAté mesmo na publicidade tradicional é preciso observar que a Internet faz com que a comunicação - vá além do meio e da mensagem. Se antes estudávamos os veículos de comunicação para descobrir onde está o público-alvo, para criar uma imagem e posicioná-la de acordo com os interesses do cliente, hoje qualquer tipo de comunicação irá gerar tráfegono site e, consequentemente, uma experiência a cada visita.\nÉ essa experiência do usuário que faz parte da gestão de marketing atual e merece atenção especial por parte das empresas. Para o site ser uma extensão da mensagem é preciso 3 aspectos fundamentais: saber as funcionalidades que o site vai ter; oferecer uma excelente usabilidade e navegabilidade, pois cada vez mais as empresas se comunicarão com seus consumidores sem falar com eles; e performance, pois um site com a melhor usabilidade, com a melhor das funcionalidades, se tiver problemas de performance, não vai atender corretamente os desejos do cliente.\nA estratégia de comunicação está indo muito além do meio e da mensagem, e as agências online estão definindo, juntamente com o cliente, as estratégias que extrapolam a comunicação, pois se há um cliente que o objetivo é vendas online é preciso entender de e-commerce, por exemplo.\nO crescimento absurdo das mídias sociais representa outra alteração do comportamento do consumidor, que as utiliza para buscar, incluir e disseminar informações, deixando-as para a posteridade. Sendo assim, há um conteúdo enorme na rede sobre as empresas, que em contrapartida não conseguem monitorar, muito menos controlar o teor das informações, que pode ser positivo ou negativo. Inúmeras aplicações para as mídias sociais são desenvolvidas diariamente, o que permite a comunicação entre as pessoas numa velocidade jamais vista.\nPara utilizar as mídias sociais a seu favor é preciso espalhar conteúdo positivo na Internet, pois temos pouco controle sobre as informações geradas, que muitas vezes são negativas. Divulgar conteúdo positivo equilibra as coisas, mas para isso é preciso criatividade para criar formas originais para que os outros falem bem da empresa.\nOutro fator que já altera, mas afetará com mais força a conduta dos consumidores, é o aumento do tempo que cada pessoa ficará conectada à Internet. A tecnologia WiMax oferecerá internet wireless banda larga aonde quer que estejamos, possibilitando o acesso via diferentes dispositivos digitais. Se hoje temos no Brasil 150 milhões de pessoas usando telefone celular, teremos este mesmo número conectado à rede mundial de computadores.\nNeste cenário fica claro o desafio das empresas num futuro bem próximo: transformar seu site num ´campeão de audiência´, disponibilizando ao público ótimos serviços online, gerando comunicação para o aumento de tráfego e o adequando para funcionar em sincronia com as mídias sociais.


Evangelho no Lar 2012: Evangelho no Lar Nº 163 - Capítulo 21 (Haverá falsos cristos e falsos profetas) , item 9 (Caracteres de verdadeiro profeta)\nEvangelho no Lar Nº 163 - Capítulo 21 (Haverá falsos cristos e falsos profetas) , item 9 (Caracteres de verdadeiro profeta)\nAuxílio para o evangelho no lar com o estudo do Capítulo 21 (Haverá falsos cristos e falsos profetas) , item 9 (Caracteres de verdadeiro profeta)\nCap 90 - O trabalhador Divino (Livro “Pão Nosso”, de Emmanuel, psicografado por Chico Xavier)\nCapítulo 21 (Haverá falsos cristos e falsos profetas) , item 9 (INSTRUÇÕES DOS ESPÍRITOS - Caracteres de verdadeiro profeta)\n9. Desconfiai dos falsos profetas. É útil em todos os tempos essa recomendação, mas, sobretudo, nos momentos de transição em que, como no atual, se elabora uma transformação da Humanidade, porque, então, uma multidão de ambiciosos e intrigantes se arvoram (assumir por vontade própria qualquer título ou missão) em reformadores e messias. E contra esses impostores que se deve estar em guarda, correndo a todo homem honesto o dever de os desmascarar. Perguntareis, sem dúvida, como reconhecê-los. Aqui tendes o que os assinala:\nIsto posto, haveis de concluir que o verdadeiro missionário de Deus tem de justificar, pela sua superioridade, pelas suas virtudes, pela grandeza, pelo resultado e pela influência moralizadora de suas obras, a missão de que se diz portador. Tirai também esta outra conseqüência: se, pelo seu caráter, pelas suas virtudes, pela sua inteligência, ele se mostra abaixo do papel com que se apresente, ou da personagem sob cujo nome se coloca, mais não é do que um histrião (ator com desempenho exagerado, bobo, palhaço) de baixo estofo (caráter, valor pessoal), que nem sequer sabe imitar o modelo que escolheu.\nPostado por Sergio W. Soares - Estudos e palestras às 14:57


Pai é preso por estuprar filhas gêmeas no interior da Bahia; vítima filmou abuso - BLOG DO UDENILSON\nPai é preso por estuprar filhas gêmeas no interior da Bahia; vítima filmou abuso\nAs adolescentes fizeram exames médicos que comprovaram os abusos e mostraram também que elas já não são mais virgens há alguns anos. De acordo com a delegada Waldiza Fernandes, não foi possível determinar há quanto tempo. “Os exames comprovaram que os abusos já acontecem há muito tempo. Elas perderam a virgindade com o pai, quando eram ainda mais novas”, contou.\nO pai foi levado para a 8ª Corpim, onde segue preso. Em depoimento, segundo a delegada, o homem não chegou a admitir o abuso, mas contou que fazia carícias nas filhas, com o consentimento da mãe. Por sua vez, a mãe das vítimas negou a versão do pai.\nCom informações do G1/BA (Fotos: Mirian Ferreira / Liberdade News)\nVia Portal de Notícias.Net


Reforma de Telhados em Francisco Morato - (11) 5626-3420\nA Fast Serv promove a melhor reforma de telhados em Francisco Morato. Nosso objetivo é satisfazer nossos clientes com a prestação de serviços de qualidade. Somos uma das empresas mais bem conceituadas do ramo de telhados em Francisco Morato, todos nossos serviços são executados por profissionais altamente qualificados, no caso dos serviços destinados aos telhados, estes são executados pelos nossos profissionais telhadistas em Francisco Morato, que garantem um serviço bem-feito e eficaz. Solicite já o seu orçamento!\nToda tarefa necessária em relação ao telhado é executada pelo profissional telhadista em Francisco Morato. Dentre as suas atribuições estão o conserto e manutenção de telhados em Francisco Morato, a limpeza de telhados em Francisco Morato, a construção de telhados em Francisco Morato e a reforma de telhados em Francisco Morato. A reforma de telhados em Francisco Morato assim como as demais devem ser realizadas por uma empresa que ofereça profissionais habilitados e qualificados para este serviço. A Fast Serv conta com uma equipe de profissionais telhadistas em Francisco Morato pronta para lhe oferecer todo o suporte em telhados que necessitar. Garantimos um trabalho eficaz e com a celeridade que você merece. São 20 anos de atuação no mercado e uma vasta experiência.\nSERVIÇO DE REFORMA DE TELHADOS PROFISSIONAL em Francisco Morato\nO serviço de reforma de telhados em Francisco Morato é necessário quando uma simples limpeza ou manutenção do telhado já não promove mais o resultado que deveria promover. O telhado em Francisco Morato deve ser reformado para que não cause danos por toda a estrutura seja residencial, comercial ou industrial. O serviço de reforma de telhado em Francisco Morato deve ser profissional para evitar danos e dor de cabeça futura, contrate um profissional telhadista em Francisco Morato para a realização desse serviço. A mão de obra barata mutas das vezes é uma mão de obra sem qualificação e não oferece para você a credibilidade necessária para a execução de tarefas relacionadas ao telhado. Nós da Fast Serv em Francisco Morato garantimos esse serviço de forma profissional e eficiente.\nA reforma do telhado em Francisco Morato é de extrema necessidade para que não desencadeie problemas por toda a obra. O telhado é um dos elementos mais importantes de uma construção, quando não devidamente cuidado e preservado pode ser inútil a sua manutenção é ser necessária à sua reforma. Por isso, para que não chegue ao ponto da realização da reforma de todo o telhado em Francisco Morato, deve ser tomar práticas de preservação, como por exemplo, a manutenção do telhado em Francisco Morato deve ser realizada periodicamente.\nCUIDADOS APÓS A REFORMA em Francisco Morato\nApós a reforma dos seus telhados em Francisco Morato, você deve tomar alguns cuidados para a preservação da vida útil de toda a sua cobertura. Quando se não tem os cuidados necessários para a preservação do telhado em Francisco Morato, este tende a se auto degradar. Com o passar do tempo, a vida útil de qualquer bem tende a diminuir, e consequentemente tende a se auto degradar, por isso é necessário ter alguns cuidados que contribuam para a conservação daquele bem, no caso aqui, o telhado.\nCom a reforma o telhado em Francisco Morato fica renovado para a sua utilização. Agora, com ele praticamente novo, se for realizado por uma empresa de qualidade que garanta isso, deve-se tomar precauções a fim de que promova a sua preservação. Um dos cuidados é a sua manutenção preventiva regular, essa manutenção impedirá que problemas que surgirem se agravem no decorrer do tempo, pois ela servirá para analisar o problema previamente, solucionando-o.\nOutro cuidado que você deve tomar com os seus telhados em Francisco Morato após a reforma é com a sua limpeza e higienização. Esse é uma das primordiais prevenções necessárias. Uma limpeza bem-feita e profunda deve ser realizada a fim de que acúmulos de sujeiras não colaborem para a degradação do seu telhado em Francisco Morato. O que acontece normalmente é o emprego de folhas e resíduos que agarram no telhado e calhas formando uma camada grossa e difícil de sair depois de um tempo instalada. Por isso a higienização do telhado em Francisco Morato de forma regular é tão importante para a sua preservação.\nPor último, mas não menos importante, para contribuir para a preservação do seu telhado em Francisco Morato você deve promover a impermeabilização do seu telhado em Francisco Morato, essa prática protege o ambiente interno de problemas como a umidade, manchas e fungos; também auxilia na preserva do patrimônio residencial, comercial ou industrial, além de resguardar as instalações elétricas e permitir o isolamento térmico interno do calor.\nNossa empresa Fast Serv em Francisco Morato é reconhecida por toda região. Somos famosos pela prestação de serviços de qualidade e com a agilidade que você espera. Estamos presentes em todos os bairros em Francisco Morato, prestando nossos serviços de reforma de telhados em Francisco Morato com toda eficiência e qualidade que você merece. A Fast Serv conta com a melhor equipe de profissionais qualificados em Francisco Morato. Contamos com metodologias e produtos especiais e eficazes, nossos profissionais utilizam equipamentos modernos garantindo um serviço bem-feito e seguro, além de não promover a degradação ambiental. Venha nos conhecer, peça já o seu orçamento e garanta os serviços da melhor em Francisco Morato.


Johnson inicia batalha eleitoral com promessa de … | Antena 1\nPublicada em 11/6/2019 10:01:05 AM\nLONDRES (Reuters) - O primeiro-ministro do Reino Unido, Boris Johnson, iniciou sua campanha eleitoral nesta quarta-feira prometendo 'finalizar o Brexit', em contraste com seu principal rival, o trabalhista Jeremy Corbyn, que o premiê comparou ao líder soviético Josef Stalin, que enviou milhões à morte em campos de trabalho.\n'Não quero uma eleição. Nenhum primeiro-ministro quer uma eleição antecipada, especialmente em dezembro', escreveu Johnson em um artigo para o jornal Daily Telegraph.\n'Mas tal como as coisas estão, simplesmente não temos escolha -- porque é só finalizando o Brexit nas próximas semanas que podemos nos concentrar em todas as prioridades do povo britânico'.\n'Eles fingem que seu ódio é dirigido apenas a certos bilionários -- e apontam os dedos para os indivíduos com prazer e vingança não vistos desde que Stalin perseguiu os cúlaques', escreveu Johnson. 'Eles destruiriam a própria base da prosperidade deste país'.\njohnson inicia batalha …


16 presos fogem do CPPL I por túnel, em Itaitinga Notícias de Fortaleza\n16 presos fogem do CPPL I por túnel, em Itaitinga\nFuga teria acontecido através de um túnel escavado em uma das celas da unidade prisional\n10:28 | 24/09/2015\nDezesseis detentos fugiram da Unidade Prisional Agente Luciano Andrade Lima, a CPPL I, em Itaitinga, Região Metropolitana de Fortaleza,na madrugada desta quinta-feira, 24. A informação foi confirmada pelo presidente do Sindicato dos Agentes e Servidores do Sistema Penitenciário do Estado do Ceará (Sindasp), Valdemiro Barbosa. A Secretaria de Cidadania e Justiça (Sejus), entretanto, ainda não confirmou a ocorrência.\nA Assessoria da Sejus informou que uma equipe do Grupo de Apoio Penitenciário (GAP) está, na manhã desta quinta-feira, fazendo a contagem dos presos da unidade. O grupo também busca possíveis túneis ou algum indício de fuga dos prisioneiros. Até o fim da manhã, o órgão deve se manifestar sobre a fuga. A última fuga da CPPL I foi em março deste ano, quando três internos fugiram através de um buraco escavado em uma das celas.\n[SAIBAMAIS5]De acordo com o presidente do Sindasp, informações preliminares dão conta de que os 16 detentos teriam fugido através de um túnel escavado na cela 1 do pavilhão C, na rua 3 da unidade prisional. Segundo ele, a superlotação e o baixo número de agentes prisionais são os grandes responsáveis tanto pela fuga como também pelos motins que vem acontecendo ultimamente nas delegacias.\n"Temos uma superlotação, onde o excedente de presos é maior do que 100%; onde tem capacidade para seis presos, temos 20 detentos. Outro fator é o baixo número de agentes penitenciários. Na CPPL I, por exemplo, ontem, tínhamos oito agentes para 1.400 presos. Temos 2.167 agentes penitenciários em atividade espalhados por 139 cadeias públicas no interior do Ceará e mais 12 presídios de grande porte. Como eles trabalham em regime de 24 horas por 72 horas, considerando-se o nosso cálculo de que há agentes em grupos táticos, em cargos comissionados, de férias e de licença médica, estima-se que, por dia, tenhamos cerca de 400 agentes penitenciários para 23 mil presos, o que é um absurdo", reclama.\nEncontro com o governador em pauta\nValdemiro também informou que, em novembro, o Sindicato terá uma reunião com o governador Camilo Santana para que a situação dos agentes penitenciários seja debatida. "Nos nossos cálculos, para que o sistema penitenciário funcione plenamente, é preciso cerca de mais 3 mil novos agentes penitenciários. Ainda faltam equipamentos como o "body scanner", as cadeias públicas não tem estrutura, é muita coisa a se debater. Quando foge um preso, todos perdem: a sociedade, os agentes, o governo, todo mundo", conclui.


Sitly | Encontre sua babá ideal em São José dos Pinhais\nEncontre uma babá em São José dos Pinhais\nInício Encontre vagas de babá em São José dos Pinhais\nAtualmente, há 490 babás na Sitly em São José dos Pinhais.\ne encontre sua babá em São José dos Pinhais.\n5 horas atrás São José dos Pinhais\nCynthia Gamito (39)\nSobre Sou mãe de 2 crianças, 1 menino de 16 e uma menina de 12 anos. Sou comunica\n16 horas atrás São José dos Pinhais\nSobre Sou estudante de pedagogia, estou no 2 ano. Atualmente estou trabalhando nu\n20 horas atrás São José dos Pinhais\nSobre Nada melhor do que ter 3 filhos bem criados ...\n1 dia atrás São José dos Pinhais\nSobre Sou mãe tenho 2 filhos um de 19 outra de 13 então tenho muito mais qu\nSobre Amo crianças, sou muito dedicada ao que faço.\n2 dias atrás São José dos Pinhais\nSobre Olá, me chamo suelem tenho 26 anos, trabalho na área de educação. sou forma\n3 dias atrás São José dos Pinhais\nSobre Tenho 38 anos desde 9 anos de idade eu cuido de criança estudei pedagogia p\n4 dias atrás São José dos Pinhais\nSobre Sou a Dayana tenho dois filhos tenho experiência com crianças. Já traba\n5 dias atrás São José dos Pinhais\nSobre Eu tenho 38 anos e tenho uma filha de 20 anos e filho de 13 anos, e sempre\n1 semana atrás São José dos Pinhais\nSobre Sou professora de educação infantil\nMaria Luiza (24)\nSobre Sou Maria Luiza, amo crianças e aprender sempre com elas!\nSobre Ola !queridas ,me chamo Ana Cristina tenho 39 anos sou casada á 19 anos, te\nSobre Sou mãe, agora meus filhos já são responsáveis por si mesmos, sou professo\nSobre Eu encontrei na profissão de babá um dom natural, amo cuidar e brincar com\nSobre Olá, me Chamo Regiane tenho 2 filhos ,filho de 16 anos,filha de 8 anos , t\nSobre Olá meu nome é Denise.\nSobre Sou mãe adoro crianças me identifico bem c elas cuidadosa responsavel\nSobre Possuo formação em Pedagogia, Pós Graduação em Educação Especial Inclusiva\n2 semanas atrás São José dos Pinhais\nSobre Tenho 26 anos, moro no jardim ipê\nSobre Gosto de criança, não tenho filhos, mas tenho cachorro que pra mim é uma fi\nHá mais de 490 babás em São José dos Pinhais!\nEncontre uma babá em Pinhais\nEncontre uma babá em Piraquara\nEncontre uma babá em Fazenda Rio Grande\nEncontre uma babá em Araucária\nComo encontro uma babá em São José dos Pinhais?\nPrimeiro você se inscreve e personaliza seu perfil pessoal. O próximo passo é procurar a babá ideal em São José dos Pinhais. Você pode selecionar os critérios que são importantes para você e, em seguida, navegar pelos resultados da pesquisa. Encontrou alguém com quem gostaria de entrar em contato? Basta enviar uma mensagem! Para enviar a primeira mensagem você precisa de uma assinatura premium. Quando a primeira mensagem é enviada a você, é possível responder gratuitamente. Você é uma babá e está curiosa a respeito das vagas de babá em São José dos Pinhais?


As Minhas Crianças | Como começou\nПодробнее на сайте: https://fullmedicine.ru https://elmedicino.ruhttps://youmedicine.ruhttps://boomhealth.ru\nhttps://luckmedicine.ruhttps://italianmedicine.ruhttps://primemedicine.ruhttps://qualitymedicine.ruhttps://firehealth.ru https://medicinearea.ru https://plusmedicine.ru https://enjoyhealth.ru https://caremedicine.ru https://forcehealth.ru\nQuando Paloma resolveu brincar de escrever ela não sabia, mas estava começando uma brincadeira divertida e séria.\nCom sete anos o primeiro livro nasceu. “As Travessuras de Tamara” ganhou noite de autógrafos no dia de Natal e confirmou que Paloma havia descoberto o que fazia seus olhos brilharem: escrever. O livro foi inspirado em sua irmã menor, Tamara, com transcrições das observações sobre o dia a dia da pequena menina.\nAnos depois, a união de três gerações possibilitou um sonho se transformar em realidade. Pai, filha e neto unidos, contando histórias de criança para relembrar o que fica esquecido quando crescemos. Dois artistas que guardaram seu talento à espera do nascimento do personagem ideal: o menino Enzo.\nAntonio Batista, publicitário e artista plástico, criou muitas telas, através das quais expressou os sentimentos de sua alma.\nPaloma Ferraz, arquivou o projeto de escrever livros até seu filho lhe ensinar que o que fazemos bem tem que estar sempre em movimento.\nO menino Enzo tira da gaveta todo o talento de pai e filha, os inspirando e incentivando a mostrar ao mundo que crescer é ser.


Stock Car adia início da temporada ‹ O Regional\nStock Car adia início da temporada\nPromotora da Stock Car e Stock Light, a Vicar anunciou nesta quarta-feira (22), através das mídias sociais das categorias, que no atual cenário a abertura da temporada deverá acontecer somente a partir de julho de 2020. No comunicado, a empresa ponderou que não é possível fazer uma previsão precisa, mas que está planejando a retomada das atividades a partir do primeiro mês do segundo semestre. O texto afirma ainda que está mantido o calendário de doze etapas, incluindo a possibilidade de realizar eventos com portões fechados, mas transmitidos normalmente pela TV.\nEm um comunicado anterior, a Stock Car e Stock Light haviam postergado o início da temporada para o dia 17 de maio, em Londrina, data que agora foi alterada em função da crise causada pelo coronavírus. Um novo calendário será anunciado em breve. Segue íntegra do comunicado:\n“O Brasil e o mundo vivem a expectativa do que teremos pela frente em função da pandemia que assola o planeta. Preservar a vida e a saúde tornou-se a prioridade máxima. A Stock Car também vive a expectativa de poder voltar às suas atividades. Levando em conta o cenário atual, não faremos isso antes de julho.\nEstamos nos planejando para esta hipótese, mas cientes que tudo dependerá das decisões das autoridades.\nQuando voltarmos, seguiremos o melhor protocolo médico de segurança para a saúde dos envolvidos. Se necessário for, faremos alguns eventos com portões fechados e com rigorosas medidas de proteção aos pilotos e membros das equipes.\nBuscaremos seguir o calendário e realizar as doze etapas do campeonato, mesmo que seja necessário eventualmente realizar duas etapas no mesmo final de semana, uma no sábado e outra no domingo. Além das transmissões pela televisão, estamos preparando uma completa cobertura dos bastidores pelos canais digitais.\nAs crises sempre trazem consigo reflexões e ensinamentos para nossa evolução no âmbito pessoal e profissional. Contando com o apoio de seus patrocinadores e parceiros, a Stock Car trabalha para evoluir sempre”.\nSebrae bate meta de atendimentos em 10 meses\nSomos Todos Outubro Rosa realiza mais de 70 atendimentos\nMais de 1.500 pessoas participam do Amparo Bike Day\nPedreira inicia a aplicação da Dose Adicional da vacina contra a COVID-19


Αρχική Σελίδα > Διαφθορά και οικονομική αποσάθρωση… > Σχόλια Αναγνωστών > Estratégias em um Novo Paradigma Globalizado\nMas não, para mim o paixão não é isso, ou melhor, o amor não é só isso. O amor não possui um padrão, não possui uma fórmula mágica, o paixão não serve para quem precisa do amor, o amor é para quem é paixão.\nO amor é bastante maior do que satisfazer protocolos sociais, isso é namorar, porém nem continuamente quem se ama está junto, e nem sempre quem está longe não se nutriz. O paixão não é amar um varão ou uma senhora, o amor é amar a toda gente como eles são, o paixão não tem um limite de pessoas a quem amar, o paixão é infinito, é eterno e é incondicional.\nQuem procura por alguma coisa não procura o paixão, o amor já existe em nós, basta reconhecer, basta reconhecer dentro do outro. Quem procura por alguma coisa, procura uma aprovação, procura pertencer a algo, a o melhor site porno qualquer conjunto social, a alguém, porém o amor não pertence a ninguém, o amor é pleno, é constante, é livre.\nSer livre é ser amor, é estar amando a si mesmo, amando aos outros pelo que são, não pelo papel que desempenham. O paixão não necessita que o outro o ame, o amor é constantemente amor, ele não oferece nada em troca de algo, o paixão é caridoso, o paixão não se mendiga paixão, quem mendiga atenção é o ego, a carência, o apego, isso é a falta de amor.\nO amor não possui cor, gênero, idade, nível social, o amor é único, o paixão é completo, o paixão não precisa de máscaras, não precisa se esconder, quem se esconde é o ego, a culpa, o susto, a vergonha, e isso é o oposto do paixão.\nO paixão é universal, quando há amor não há fronteiras, não há condições, quem estipula condições é o extrínseco, é o irreal, o amor é real, e ser real é ser amor.\nA verdade sobre o paixão, ninguém conta, porque nem todos o conhecem, porque a maior parte anda prostituta, identificada com o ego, com os parâmetros sociais, com a aprovação social, com estereótipos, mas o paixão não é nada disso; a verdade sobre o amor é que o paixão é única verdade.\nO amor não é fraqueza, é através dele que se encontra força, força para ser quem efetivamente somos, amar é perceber o paixão no outro, é perceber que há luminosidade no outro, é enxergar o mundo com um outro olhar, sem julgamentos, sem rótulos, sem culpa, sem medos, só com amor.\nVocê não ama uma única pessoa, você não pertence a uma persona, você é livre, é seu, pertence só a você, e quando você pertence unicamente a você, quando você se governanta pelo que é, quando você leva paixão independente a quem seja, você logo se integrou ao todo, você virou o todo, você se transformou em amor, e agora tudo ao seu redor é amor, tudo é belo e tudo compõe o todo.\nO amor não segrega as pessoas, não divide, não individualiza ninguém, o paixão é a tratamento, o amor une, compartilha, convida desconhecidos, cai no abrupto, abre as mentes oprimidas, o amor vence a guerra, o amor é revolução, simplesmente o paixão pode converter o planeta.\nEntão, comece por você: ame-se mas, não dependa de absolutamente ninguém, de nenhum papel social, não caia nas armadilhas do ego, não use máscaras, liberte-se, enfrente o incógnito, enxergue os outros com o coração e entregue-se ao amor, dê paixão, viva o amor, seja o amor!\nRe: Re: Estratégias em um Novo Paradigma Globalizado