Orgulhamo-nos de ser reconhecidos no mercado pela forma ética e transparente com que fazemos negócio! Nossas relações com todos os públicos são pautadas pelo cumprimento das normas e legislações aplicáveis aos nossos setores de atuação e fazemos questão de que nossas políticas sejam amplamente divulgadas, tanto para nossos colaboradores quanto para o público externo.\nA forma ética e transparente com que fazemos negócio nos posiciona como exemplo no mercado.\nEm 2018, atualizamos nosso Código de Conduta, para deixar sua linguagem ainda mais simples e próxima de nossos públicos, e adotamos novo modelo de operação em nossa Ouvidoria, a fim de torná-la ainda mais acessível e digital. A mudança, inclusive, nos garantiu pioneirismo no tema em nossos setores de atuação.\nConfira abaixo todas as políticas que reforçam nosso compromisso com a sustentabilidade, garantindo que nossos negócios geram cada vez mais valor compartilhado à sociedade.\n4.1. A Duratex tem como compromisso antecipar as necessidades futuras sempre alicerçada em valores perenes. Para tanto, os princípios da estratégia de sustentabilidade estão baseados em quatro pilares e oito temas materiais:\n4.1.1. Pessoas: promovemos o desenvolvimento dos nossos colaboradores, clientes, consumidores e comunidades locais.\n4.1.1.1. Condições de Trabalho e Desenvolvimento dos Colaboradores\nEngajar os colaboradores no cumprimento e no zelo do Propósito, da Visão e dos Princípios de Gestão descritos no Jeito de Ser e de Fazer;\nGarantir e incentivar os colaboradores a conhecer e a cumprir o Código de Ética e Conduta Duratex, aprimorando a qualidade de nosso trabalho e cultivando um ambiente motivador e que estimule a cooperação;\nPriorizar a saúde e a segurança de todos os colaboradores investindo em processos para melhoria contínua das condições de trabalho e para a conscientização sobre as normas de segurança e o uso adequado de equipamentos, respeitando os princípios e os direitos universais básicos estabelecidos pela Organização Internacional do Trabalho (OIT);\nAdotar o comportamento socialmente responsável, valorizando e promovendo a inclusão das diversidades;\nEstimular o comprometimento dos colaboradores em relação à responsabilidade social, de forma que desenvolvam uma atitude cidadã no ambiente corporativo e em seu cotidiano, incentivando o trabalho voluntário.\n4.1.1.2. Engajamento de Clientes e Consumidores\nManter um diálogo permanente com nossos clientes e consumidores para a promoção e o desenvolvimento de práticas sustentáveis;\nEngajar clientes e consumidores para o desenvolvimento de soluções sustentáveis que tragam benefícios para a sociedade e o meio ambiente;\nCapacitar clientes para desenvolvimento e perenidade de seus negócios.\n4.1.1.3. Relacionamento com Comunidades e Desenvolvimento Local\nGarantir espaços para a promoção do diálogo e a colaboração com as comunidades do entorno das unidades, identificando continuamente oportunidades para reduzir impactos sociais e ambientais de nossas atividades e para ampliar os impactos positivos;\nPromover ações sociais que gerem desenvolvimento e autossuficiência por meio do Investimento Social Privado;\nContribuir para a promoção de políticas públicas nos municípios em benefício do bem comum, como o combate à exploração sexual infantil, a erradicação do trabalho infantil e forçado e o respeito à inclusão.\n4.1.2. Processos: aprimoramos continuamente nossas operações ambicionando o equilíbrio socioambiental em toda a cadeia de valor.\n4.1.2.1. Eco eficiência\nUsar de forma racional e sustentável os recursos naturais, matérias primas e insumos necessários aos processos de produção adotando princípios que permitam redução, otimização e reuso dos recursos;\nRealizar a gestão de resíduos de modo convergente aos conceitos de redução, reuso e reciclagem;\nPrevenir a poluição e riscos ambientais nas operações desde a produção á distribuição de produtos, com soluções técnicas e inovadoras, mitigando os impactos.\n4.1.2.2. Mudança do Clima\nMapear e avaliar constantemente os riscos e oportunidades do negócio frente às mudanças climáticas;\nAtuar na mitigação de emissões de gases de efeito estufa e adotar mecanismos de adaptação frente aos impactos das mudanças climáticas;\nAmpliar a participação de energias de fontes renováveis na matriz energética da empresa.\n4.1.2.3. Manejo Sustentável das Florestas\nUtilizar práticas adequadas de silvicultura e nutrição florestal e desenvolver programas de melhoramento genético que permitam a maximização dos índices de produtividade florestal;\nPromover o manejo integrado de pragas e doenças e o entendimento das mudanças climáticas, assegurando a produtividade florestal;\nUtilizar técnicas otimizadas de colheita, processamento e transporte visando redução na utilização de recursos e mitigação de impactos socioambientais;\nProteger a biodiversidade, as nascentes, os cursos d´água, bem como conservar o solo e as bases genéticas florestais;\nBuscar constantemente inovações tecnológicas em processos.\n4.1.2.4. Cadeia de Fornecimento Responsável\nPromover parcerias com fornecedores para a implementação de práticas que promovam inovação, melhoria contínua e redução dos impactos socioambientais abrangendo sua cadeia produtiva;\nPromover maior transparência na relação e nos processos de concorrência, assegurando uma postura de cooperação mútua.\n4.1.3. Produtos e Serviços: somos referência na oferta de soluções competitivas e sustentáveis que aliam design, tecnologia, qualidade e inovação.\n4.1.3.1. Insumos e Soluções Sustentáveis\nAmpliar o desenvolvimento de soluções sustentáveis em toda a linha de produtos e serviços, que promovam benefícios sociais e ambientais aos clientes e consumidores;\nAmpliar o uso de novos materiais na fabricação de produtos, pesquisando, desenvolvendo e implementando, na produção, matérias- primas de fonte renovável;\nBuscar a redução da utilização de materiais não renováveis em todos os seus processos.\n4.1.4. Novos Modelos de Negócios: buscamos novos modelos de negócio que geram valor para nossos públicos de relacionamento frente aos desafios sociais, ambientais e econômicos.\nBuscar negócios que garantam a perenidade de nossa empresa;\nImplementar negócios que contribuam para o bem-estar social e ambiental;\nPromover um ambiente inovador e aberto para que os colaboradores possam propor soluções para os desafios sociais e ambientais atuais e futuros.\n4.2. Governança e Gestão\nA cada dois anos, a Gerência de Sustentabilidade deverá apresentar proposta de revisão desta política e submetê-la à análise do Comitê de Sustentabilidade, que analisa, valida e a recomenda à aprovação do Conselho de Administração.\nPO.02 Política Ambiental\nPO.09 Política de Saúde e Segurança do Trabalho\nNO.11 Investimento Social Privado e Programa de Voluntariado\nNO.07 Engajamento com Partes Interessadas\nNO.08 Combate à Exploração Sexual Infantil\nNO.13 Patrocínios com Utilização de Incentivo Fiscal\nCódigo de Conduta Política de Combate à Corrupção\nEstabelecer os princípios de combate à corrupção no relacionamento da Organização com os agentes da Administração Pública, seguindo as diretrizes estabelecidas na Lei nº 12.846/13 (Lei Anticorrupção) e demais normas aplicáveis.\nAplica-se a toda a Organização, suas subsidiárias, membros da Alta Administração e colaboradores e, na medida do aplicável, a clientes, fornecedores e prestadores de serviço e quaisquer pessoas físicas ou jurídicas que atuem juntamente com a Organização no âmbito comercial, administrativo ou judicial perante a Administração Pública.\nEsta política deve ser aplicada em conjunto com o Código de Ética e Conduta da Organização e suas Políticas para Recepção e Tratamento de Denúncias e Combate a Atos Ilícitos, de Governança Corporativa, de Responsabilidade Social, de Controles Internos, de Gestão de Riscos e de Ouvidoria.\nAderência e atendimento à legislação e demais normas aplicáveis, conforme o Programa de Integridade da Organização.\n3.2. Programa de Integridade\nConjunto de medidas estabelecidas pela Organização visando garantir a integridade em suas atividades e cumprir as exigências da Lei 12.846/13.\nAto ilícito cometido por uma pessoa física ou jurídica, com o objetivo de obter vantagens para si ou para outros, incluindo:\nEspécie de corrupção que consiste na oferta ou recebimento de vantagem, bem ou dinheiro em troca de tratamento favorável indevido.\n3.3.2. Lavagem de Dinheiro\nEspécie de corrupção que consiste na realização de esquemas comerciais ou financeiros ilícitos com o objetivo de incorporar na economia lícita bens, serviços ou dinheiro ligados a atos ilícitos, de maneira a dar aparência de regularidade aos mesmos.\nEspécie de corrupção que consiste em enganar ou simular situação com o propósito de induzir alguém a pagar ou entregar bem por algo que não é devido.\nTodos os órgãos públicos ligados ao poder federal, estadual ou municipal nacional ou entidades oficiais estrangeiras, inclusive independentes (Organização das Nações Unidas\n- ONU, Banco Mundial etc.), bem como aquelas entidades de direito público ligadas à Administração Pública indireta, como as autarquias, fundações públicas, escolas e universidades públicas, institutos de pesquisa públicos, hospitais públicos, empresas públicas, sociedades de economia mista e agências reguladoras.\n3.5. Agente Público\nTodos os funcionários e dirigentes integrantes da Administração Pública, incluindo qualquer pessoa que pratique qualquer tipo de ato em nome da Administração Pública.\n3.6. Alta Administração\nConselho de Administração, Presidente, Vice(s)-Presidente(s) e Diretores da Organização.\nA Organização repudia e adota, por meio do seu Programa de Integridade, todas as medidas necessárias para evitar qualquer tipo de ato de corrupção e realizar o compliance de suas atividades, nos termos da Lei Anticorrupção, perante a Administração Pública, incluindo:\n• Utilização de pessoa física ou jurídica (interposta pessoa) na realização do ato ilícito de corrupção, com o objetivo de ocultar ou dissimular reais interesses e vantagens ou a identidade da Organização ou da pessoa integrante da Organização;\nA Organização exige que todos os seus administradores, colaboradores e pessoas que a representem cumpram integralmente, defendam e disseminem as práticas de combate à corrupção aplicáveis, estando proibidos de dar, prometer, fazer, autorizar, proporcionar ou receber (direta ou indiretamente) qualquer vantagem indevida, pagamentos ou presentes a Agente Público, objetivando influenciar ou recompensar qualquer ato ou decisão de tal pessoa em benefício da Organização ou de si próprio.\nA Alta Administração tomará todas as medidas para que sejam sempre praticadas condutas íntegras pela Organização e deverá primar pelo compromisso ético e aplicação dos princípios aqui estabelecidos, responsabilizando-se pela sua efetividade.\nOs princípios e atitudes de combate à corrupção não devem se restringir ao âmbito corporativo, sendo responsabilidade de todas as pessoas que atuam pela Organização, na qualidade de cidadãos, disseminar estes princípios e boas ações, principalmente às novas gerações.\nCom exceção dos casos legalmente exigidos, a Organização não realiza doações de qualquer espécie à Administração Pública, a fim de evitar quaisquer interpretações equivocadas ou questionamentos quanto à retidão de suas condutas perante autoridades.\nA Organização não realiza doações a candidatos políticos que tenham sido judicialmente condenados por ato de corrupção e presta contas à Justiça Eleitoral de todos os financiamentos eventualmente realizados a partidos ou candidatos políticos.\nA presente política aplica-se igualmente a todos os terceiros (pessoas físicas e jurídicas) que atuem pela Organização, que somente deverá contratar prestadores de serviços, fornecedores, consultores ou quaisquer terceiros comprometidos com a presente política e seus princípios, inclusive, se necessário, verificando seu histórico, exigindo declarações de idoneidade ou auditando.\n4.2. Obrigações, Violações e Penalidades\nOs Administradores da Organização e os colaboradores têm o dever de conhecer, seguir e disseminar o conteúdo desta Política e demais normas a ela relacionadas, em especial o Código de Ética e Conduta da Organização, ao qual aderem no ato de sua admissão. Todos os colaboradores devem realizar os treinamentos de combate à corrupção da Organização para os quais forem convocados, devendo se justificar em caso de impossibilidade e realizando-o tão logo possível.\nÉ dever de todos os colaboradores fiscalizar e informar a Organização sobre qualquer violação e suspeita de violação a esta Política, à Lei Anticorrupção e ao Código de Ética e Conduta. Todos os colaboradores e membros da Alta Administração da Organização têm obrigação de colaborar com as investigações da Área de Compliance Legal e da Auditoria Interna, nos casos de denúncia de corrupção, sob pena de responsabilização prevista na Lei Anticorrupção nº 12.846/13.\nNenhum colaborador será penalizado pelo atraso ou perda de negócios resultantes de sua recusa à prática de atos de corrupção.\nA Organização protegerá a confidencialidade de qualquer denúncia, na medida da legislação aplicável ou às determinações decorrentes de processo judicial.\nNão será tolerado pela Organização qualquer tipo de retaliação contra denunciantes de boa-fé, estando quem realizar retaliação sujeito à aplicação de penas disciplinares pela Organização.\nCaso seja apurado algum ato de corrupção dentro da Organização por parte de um colaborador, este se sujeitará, além das penalidades legais, a medidas trabalhistas disciplinares, o que inclui, em última instância, a rescisão do contrato de trabalho por justa causa, além das medidas penais cabíveis.\nEm se tratando de pessoas físicas ou jurídicas contratadas pela Organização (fornecedores, consultores, prestadores de serviço, representantes comerciais, agentes intermediários e outros) para atuar em seu nome ou em seu favor, que venham a ser investigadas ou condenadas por ato de corrupção, o respectivo contrato poderá ser rescindido de imediato, por justo motivo, sem prejuízo das penalidades contratuais e legais.\n4.3. Estrutura e Responsabilidades\nConstituem a estrutura de combate à corrupção e de integridade corporativa da Organização, juntamente com todos os níveis executivos da Organização:\n• Área de Compliance Legal;\n• Gerência Geral Jurídica e de Compliance;\n• Comissão de Riscos;\n• Comitê de Auditoria e Gerenciamento de Riscos;\n• Diretoria e Presidência;\n• Conselho de Administração.\nA Área de Compliance Legal, vinculada à Gerência Geral Jurídica e de Compliance, com reporte direto à Presidência da Organização, é responsável por instituir e zelar pelo Programa de Integridade, devendo receber, analisar e emitir pareceres e orientações acerca dos pontos de contato com os entes integrantes da Administração Pública por parte da Organização e das pessoas abrangidas por esta Política.\nO Programa de Integridade é composto pelos seguintes instrumentos:\n• Política de Combate à Corrupção;\n• Cartilha de Integridade (para treinamento dos colaboradores);\n• Guia de Conduta dos Fornecedores;\n• Manual de Integridade e Combate à Corrupção.\nAs diretrizes do sistema de combate à corrupção da Organização são de responsabilidade da Diretoria, com permanente acompanhamento pelo Comitê de Auditoria e Gerenciamento de Risco.\nAs denúncias relacionadas a infrações à Lei Anticorrupção nº 12.846/13 serão recebidas pela Ouvidoria e encaminhadas para Área de Compliance Legal, que, em caso de necessidade de investigação, realizará a mesma por meio da Auditoria Interna, de acordo com o estabelecido na Política de Ouvidoria e no que couber na Política para Recepção e Tratamento de Denúncias e Combate a Atos Ilícitos. Os resultados apurados na investigação serão encaminhados para deliberação da Diretoria da Organização, com apoio do Comitê de Auditoria e Riscos.\nA Diretoria, com o apoio do Comitê de Auditoria e Riscos, é responsável pela tomada de decisões com base nas investigações e orientações emitidas pela Área de Compliance Legal, de maneira a garantir a sustentabilidade e governança das relações da Organização. O Conselho de Administração é responsável pelas decisões envolvendo diretamente membros da Diretoria.\nA Área de Compliance Legal é responsável pelo Programa de Integridade e pela orientação/fiscalização de todos os contatos com os Órgãos Públicos, em especial da destinação de quaisquer valores ou bens, mediante parcerias ou patrocínios com a Administração Pública, quando permitido pelas demais políticas internas da Organização.\nÉ proibida a contratação de empresas inscritas no Cadastro Nacional de Empresas Inidôneas e Suspensas – CEIS, Cadastro Nacional das Empresas Punidas – CNEP ou Cadastro de Entidades Privadas Sem Fins Lucrativos Impedidas – CEPIM.\nA Área de Suprimentos é responsável pelo monitoramento das atividades dos fornecedores da Organização, para atendimento das exigências de integridade, reportando à Área de Compliance Legal qualquer atividade destes que sejam conflitantes com esta Política ou com o Código de Ética e Conduta.\nAs Áreas Comerciais são responsáveis pelo monitoramento das atividades dos clientes da Organização, para atendimento das exigências de integridade, bem como representantes comerciais e agentes intermediários da Organização, reportando à Área de Compliance Legal qualquer atividade contrária a esta Política ou o Código de Ética e Conduta.\nA Área Jurídica da Organização, com o apoio da Área de Compliance Legal e a aprovação da Presidência, é responsável pelo encaminhamento formal e acompanhamento processual de denúncias de corrupção às autoridades competentes para que sejam aplicadas as medidas judiciais cabíveis.\nA Área de Compliance Legal, no âmbito do Programa de Integridade, é responsável por definir os parâmetros e conteúdos dos treinamentos dos colaboradores de combate à corrupção, bem como pelas campanhas de conscientização relacionadas ao tema, os quais deverão ser constantemente aprimorados, considerando as situações pelas quais a Organização eventualmente for submetida.\n4.4. Canais de Contato\nAs denúncias relacionadas a atos de corrupção envolvendo a Organização devem ser encaminhadas à Ouvidoria por meio dos seguintes canais:\nInternet: Formulário eletrônico no site www.duratex.com.br\nCarta: Av. Paulista, 1.938, 9º andar, Bela Vista, São Paulo/SP, Brasil, CEP 01310-942 A/C Ouvidoria\nAtendimento eletrônico (Caixa Postal): 0800 55 75 77\nEm todos os canais de contato disponíveis, o manifestante poderá se identificar ou efetuar relato anônimo. O sigilo e a confidencialidade são garantidos. Eventualmente, poderá solicitar atendimento pessoal, que acontecerá em local reservado.\nA Organização disponibiliza, ainda, os seguintes canais diretamente com a Área de Compliance Legal para a realização de consultas ou orientações em caso de dúvidas sobre atos praticados perante a Administração Pública:\nCarta: Av. Paulista, 1.938, 8º andar, Bela Vista, São Paulo/SP, Brasil, CEP 01310-942 A/C Compliance Legal – CLG\nTelefone: +55 11 3179 7200\nNAD-27 Código de Ética e Conduta Duratex S.A. NAD-26 Política de Ouvidoria\nNAD-36 Política para Recepção e Tratamento de Denúncias e Combate a Atos Ilícitos NAD-9 Política de Governança Corporativa\nNAD-12 Política de Responsabilidade Social NAD-37 Política de Controles Internos\nNAD-11 Política de Gestão de Riscos\nPrograma “Somos Assim”\nLei Anticorrupção nº 12.846, de 1º de agosto de 2013\nPortarias nºs 909 e 910, da Controladoria Geral da União, de 07 de abril de 2015\nInstruções Normativas da Controladoria Geral da União nºs 01/2015 e 02/2015, de 07 de abril de 2015\nOrientar os administradores, colaboradores, vendedores, representantes comerciais e quaisquer outros que atuem em nome da Organização, quanto às diretrizes e regras gerais para assegurar a proteção da livre concorrência nas suas atividades e prevenir infrações no âmbito de suas práticas e relações de comercialização de seus produtos.\nEstas diretrizes estão em consonância com o Código de Ética e Conduta da Organização e sua Missão, Visão e Valores.\n3. REGRAS GERAIS DE APLICAÇÃO DA LEI E DESTA POLÍTICA\nDeve ser assegurada a livre competição da Organização com as demais empresas de acordo com as regras de mercado, garantindo que seus produtos e serviços concorram pela preferência dos consumidores de acordo com critérios justos.\nSão proibidas e devem ser combatidas todas as práticas que violem a livre concorrência, o que inclui o combate à fixação de preços ou condições de venda entre concorrentes (cartel), abuso do poder de mercado ou econômico, prática de preços predatórios e dumping, divisão de mercados ou acordos com concorrentes, oferecimento de vantagens ilícitas ou qualquer outra prática anticoncorrencial.\nAbaixo são apresentados os conceitos e orientações que devem ser seguidos para o cumprimento da presente Política, com base na Lei 12.529 de 30/11/2011, além das práticas e condutas que são proibidas de acordo com a legislação aplicável.\n3.1. Informações Concorrencialmente Sensíveis\nÉ proibida no âmbito das práticas comerciais e no relacionamento com os concorrentes da Organização a troca de informações que sejam sensíveis do ponto de vista concorrencial (“Informações Concorrencialmente Sensíveis”), especialmente aquelas abaixo relacionadas:• Preços, condições de venda e descontos, especialmente se segmentados por clientes e fornecedores;\n• Planos de aumento ou de redução de preços;\n• Margem de preço de produtos ou serviços;\n• Volumes de venda de produtos ou serviços;\n• Divisão de mercado (geográfico ou de clientes);\n• Informações acerca de planos estratégicos;\n• Assuntos relativos a composição de preços e condições comerciais de fornecedores ou clientes específicos;\n• Valores pagos a título de comissões;\n• Métodos de fabricação ou de comercialização de produtos;\n• Resultados contábeis e gerenciais não divulgados ao mercado;\n• Modelos de avaliação de risco;\n• Planos sobre desenvolvimento de novos produtos ou de estratégias de marketing;\n• Qualquer outra informação de natureza confidencial, cuja divulgação prejudique a livre concorrência entre as empresas no mercado.\n3.2. Práticas Comerciais\nNão são admitidas na atividade comercial da Organização ou de seus clientes e fornecedores, as práticas que prejudiquem o exercício da livre concorrência e são proibidas pela legislação, tais como:\n• O abuso do poder de mercado ou do poder econômico;\n• A discriminação injustificada de preços entre os compradores ou a fixação abusiva de preços de revenda;\n• A prática de dumping ou preços predatórios (abaixo do custo variável médio, visando eliminar concorrentes).\n• O bloqueio de fontes de insumos ou de canais de distribuição;\n• O fechamento de mercado;\n• A recusa injustificada na celebração de contratos comerciais.\n3.3. Relacionamento com Concorrentes\nNo relacionamento da Organização com seus concorrentes em qualquer ambiente, ainda que no âmbito das associações de classe, é vedada a troca de Informações Concorrencialmente Sensíveis que prejudiquem a livre concorrência, de modo a favorecer a própria Organização ou um concorrente ou prejudicá-lo.\n• A celebração, ainda que verbal e mesmo que de forma indicativa ou sugestiva, de acordos com concorrentes, com ou sem a interferência de associação de classe, sobre nivelação de preços, custos, formas de atuação ou vendas, cláusulas contratuais padronizadas, remunerações, divisão de mercado (por região ou por cliente) etc., bem como sobre participações, condições e combinação de resultados em licitações públicas;\n• A discussão de assuntos envolvendo Informações Concorrencialmente Sensíveis com concorrentes;\n• O fornecimento, sem a devida cautela, de Informações Concorrencialmente Sensíveis à associação, ainda que para efeito de diagnóstico de mercado ou resposta a autoridades. Neste caso, deverá ser assegurada a confidencialidade das informações, que deverão ser entregues a pessoal da associação desvinculado dos concorrentes (preferencialmente a consultoria contratada para esta finalidade);\n• A adoção de iniciativas visando: (i) tabelamento de preços, inclusive quando relacionada a pagamento de comissões de agentes atuantes em outros elos da cadeia produtiva; (ii) boicote a fornecedores ou clientes; ou (iii) exclusão de concorrente, fornecedor ou cliente.\n3.4. Operações Societárias\nEm operações societárias, tais como fusões, aquisições, incorporações, joint ventures, entre outras, é proibido fornecer, receber ou trocar Informações Concorrencialmente Sensíveis com administradores, colaboradores ou pessoas que atuem em nome da empresa envolvida, antes da aprovação definitiva pelo CADE.\nNão é permitida a abertura de informações estratégicas da Organização a quaisquer terceiros. Em qualquer troca de informações confidenciais que seja necessária, desde que de acordo com a legislação em vigor e sem violação desta Política, é obrigatória a celebração de um Acordo de Confidencialidade.\n4.2. Meios de Registro de Troca de Informações Concorrencialmente Sensíveis\nPara fins de violação desta Política e da legislação concorrencial, a troca destas Informações Concorrencialmente Sensíveis independe do meio de comunicação pelo qual sejam realizadas, inclusive os meios informais de comunicação, tais como atas de reunião internas, e-mails, telefone, mensagens de texto por celular, anotações, compromissos em Outlook etc.\n4.3. Atuação em Associações de Classe\nA atuação em associações de classe, especialmente as associações comerciais, deverá observar o estabelecido na legislação em vigor, devendo ser exigido da associação e seus integrantes:\n• O registro em ata de todas as reuniões;\n• A pronta interrupção e exclusão de assuntos que envolvam Informações Concorrencialmente Sensíveis de quaisquer associados;\n• O tratamento sigiloso das Informações Concorrencialmente Sensíveis eventualmente solicitadas pela associação para finalidade de projetos de interesse comum, inclusive para efeitos de diagnóstico de mercado ou resposta a autoridades, e, dentro do possível, disponibilizados de forma agregada ou consolidada, sem identificação de cada empresa participante.\nO cometimento de infrações que violem o direito à livre concorrência pode expor a Organização, as pessoas que atuem em seu nome ou a associação de classe eventualmente envolvida a penalidades administrativas, civis e criminais.\nInternamente, o descumprimento das diretrizes desta Política enseja a aplicação das medidas estabelecidas na Norma de Aplicação de Medidas Disciplinares (NRH-2).\nA Diretoria da Organização, juntamente com o apoio do Comitê de Auditoria e Gerenciamento de Riscos, é responsável por fazer cumprir esta política, com comprometimento de todos os colaboradores.\nA Área Jurídica e de Compliance Legal da Organização é responsável por manter atualizada esta Política, de forma a garantir as alterações legislativas posteriores, e realizar o treinamento e orientação preventiva de todos os colaboradores envolvidos nas atividades de comercialização.\nIrregularidades observadas em relação a esta Política ou qualquer tipo de dúvida devem ser enviadas à Ouvidoria da Organização pelos seguintes canais:\nIntranet: formulário eletrônico no link Ouvidoria\nInternet: formulário eletrônico no site www.duratex.com.br, no link Ouvidoria > Entre em contato\nCaixas coletoras nas unidades da empresa\nCarta: Av. Paulista, 1.938, 9º andar, 01310-942, São Paulo/SP\nA/C Ouvidoria Duratex\nEm todos os contatos o manifestante poderá se identificar ou efetuar relato anônimo, da mesma forma que poderá solicitar atendimento pessoal. O sigilo e a confidencialidade são garantidos.\nNAD-36 Política para Recepção e Tratamento de Denúncias e Combate a Atos Ilícitos\nLei de Defesa da Concorrência nº 12.529, de 30 de novembro de 2011\nBaixar a Política Ambiental em PDF\nA Duratex, em suas atividades de produção de painéis e pisos de madeira reconstituída, louças e metais sanitários, sistemas de aquecimento de água, válvulas industriais, produção de revestimentos cerâmicos e manejo de plantações florestais, busca a sustentabilidade dos seus negócios, atuando na gestão responsável dos aspectos ambientais inerentes à natureza e escala de cada uma de suas unidades. Com sua Política Ambiental reafirma o compromisso como empresa ambientalmente responsável e busca ser referência no mercado onde atua.\nPrincípios quanto a:\n• Usar de forma racional e sustentável os recursos naturais, matérias-primas e insumos necessários aos processos de produção;\n• Desenvolver e ofertar produtos que possibilitem o uso racional dos recursos naturais;\n• Prevenir a poluição e riscos ambientais em suas operações desde a produção à distribuição de seus produtos, com soluções técnicas e inovadoras, mitigando os seus impactos;\n• Cumprir a legislação aplicável às suas atividades, produtos e serviços, atender aos compromissos voluntários assumidos pela organização e estabelecer procedimentos para garantir que insumos de origem ilegal não sejam utilizados;\n• Proteger a biodiversidade, as nascentes e os cursos de água, bem como conservar o solo cultivado, medidas inerentes ao manejo das plantações florestais, visando à manutenção e/ou melhoria dos serviços ecossistêmicos e valores ambientais;\n• Realizar a gestão de resíduos de modo convergente aos conceitos de redução, reciclagem e reuso;\n• Avaliar o desempenho ambiental de empresas em caso de fusões e aquisições;\n• Atuar na mitigação de suas emissões de gases de efeito estufa e adotar mecanismos de adaptação frente aos impactos das mudanças climáticas.\n• Buscar a melhoria contínua de seu desempenho ambiental por meio da gestão, avaliação periódica de resultados, inovações e tecnologias;\n• Manter canais de comunicação com partes interessadas sobre os aspectos ambientais, sociais, produtos e serviços;\n• O Comitê Executivo, juntamente com a Gerência de Sustentabilidade e Comunicação, é responsável por fazer cumprir esta política, com apoio de todos os colaboradores.\n• Cabe à Gerência Corporativa de Sustentabilidade e Comunicação a gestão das atualizações deste documento, sendo que sua validação deve ser feita pelo Comitê Executivo e pelo Comitê de Sustentabilidade, e aprovada pelo Conselho de Administração.\nBaixar a Política de Saúde e Segurança do Trabalho em PDF\nEstabelecer as diretrizes, alcance, premissas e responsabilidades do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho.\nSistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho da Duratex\n4. DEFINIÇÃO DOS PROCEDIMENTOS E RESPONSABILIDADES\nA Duratex está determinada a, continuamente, promover a saúde e segurança do trabalho em suas instalações e unidades, com enfoque prioritário na prevenção e participação de todos.\nO alcance do DURASEG inicia-se na Alta Administração (Comissão Executiva)e permeia todas as pessoas que possam ser afetadas pela Organização:\nColaboradores da empresa em todos os níveis e prestadores de serviços, além da comunidade, visitantes, fornecedores, clientes etc. desde que sob responsabilidade direta ou indireta da empresa.\n• Assegurar o alinhamento com a Missão, Visão e Valores da Organização e Políticas existentes (NAD-12 Política Social, NAD-27 Código de Ética da Duratex, NAD-8 Política Ambiental, NAD-11 Política de Gestão de Riscos).\n• Assegurar treinamento e capacitação relacionados à saúde e segurança do trabalho a todos colaboradores\n• Assegurar a existência de um processo estruturado de Gestão de Saúde e Segurança\n• Estabelecer objetivos e metas visando à prevenção e redução dos incidentes, acidentes e doenças relacionados ao trabalho\n• Assegurar a gestão dos riscos relacionados à saúde e segurança do trabalho por meio de sua identificação, avaliação e controle\n• Atender a todos os requisitos legais aplicáveis ao negócio quanto à saúde e segurança do trabalho\nA responsabilidade final pela saúde e segurança do trabalho na Organização é da Comissão Executiva\n4.2.1. Comissão Executiva\n• Validar a Política de Saúde e Segurança do Trabalho e suas atualizações\n• Aprovar o orçamento anual conforme estabelecido na norma NFI-7 Gestão e Controle de Investimentos\n• Assegurar que o DURASEG seja devidamente implementado e mantido\n• Designar pessoas específicas com responsabilidades definidas e autoridade para implementar o DURASEG\n• Avaliar trimestralmente os resultados do DURASEG\n• Monitorar, constantemente, o ambiente de trabalho para identificar riscos e tomar ações preventivas e propor melhorias\n• Assumir a condução da implementação, manutenção e melhoria contínua do DURASEG\n• Acompanhar pessoalmente as práticas de trabalho e não tolerar desvios\n• Pensar e agir para prevenir incidentes e acidentes do trabalho\n• Reportar imediatamente desvios, incidentes e acidentes\nAs sanções para os casos comprovados de conduta indevida devem seguir o estabelecido na norma NRH-2 Aplicação de Medidas Disciplinares.\nNAD-12 Política Social\nNAD-27 Código de Ética da Duratex\nNAD-8 Política Ambiental\nNFI-7 Gestão e Controle de Investimentos\nNRH-2 Aplicação de Medidas Disciplinares\nBaixar a Política de Qualidade em PDF\nBuscar liderança em performance, de forma sólida e saudável, nos mercados de produtos de madeira reconstituída e florestal e de materiais de acabamento para a construção civil, por meio da alavancagem de vantagens competitivas e da obtenção de classe mundial nos níveis operacionais tecnológicos, com ampliação da capacitação gerencial, comprometida com a permanente melhoria da qualidade de atendimento mercadológico.


Hiltor Mombach | El Loco\nPostado em 17 de julho de 2018 por Hiltor Mombach Publicado em Esportes\t3 Comentários\nJonatan Alvez, atacante apresentado pelo Inter, explica o apelido de El Loco:\n“É porque eu não gosto de perder”.\nNa verdade o apelido vem do seu tempo de encrenqueiro.\nCarrega a fama de procurar o gol obstinadamente.\nÉ o tipo de jogador que encanta o torcedor.\nSua passagem vai dar o que falar.\nA estratégia mortal »\n3 “El Loco”\n17 de julho de 2018 às 23:04\nSempre li e ouvi o argumento que ‘fulano é assim porque não gosta de perder’. E antes que as ‘marias chuteiras’ de qualquer jogador de futebol de plantão venham defender um sujeito pelo simples fato de que AGORA ele vai fazer parte do clube pelo qual a ‘maria chuteira’ torce, quero dizer que eu também não gosto de perder. Pergunto: Hiltor Morbach, vc gosta de perder? Mas, afinal, existe alguém que goste de perder? Então encontramos um ponto comum entre todos nós: NINGUÉM gosta de perder. Nem aposta de cuspe em distância.\nApesar disso, a maioria das pessoas não é encrenqueira; logo, a desculpa esfarrapada para alguém ter chiliques e ataques de histeria não pode ser porque ele não gosta de perder.\nDeve ter outra razão, que só Freud explicaria. Ele até explicou, mas acho que alguns não gostariam de conhecer a explicação.\n18 de julho de 2018 às 05:56\nGrande contratação! !!!!!\nVamo vamo C O L O R A D O !!!!!!\nQuando viria para o Grêmio era encrenqueiro…\nAgora é grande contratação…\nA IVI se supera… kkkkkk


Vampiros, rinocerontes e etnocentrismo em “Eu sou a lenda” – Cérebro Positrônico\nRossini 15/06/2017 15/06/2017 Nenhum comentário em Vampiros, rinocerontes e etnocentrismo em “Eu sou a lenda”\nRobert Neville é o último homem da terra e, ao contrário de Will Smith, é um sujeito normal. O livro de terror/ficção científica escrito por Richard Matheson em 1954 é completamente distinto de sua última adaptação aos cinemas, realizada em 2007. Enquanto Will Smith passeia pela cidade com seu cão e tem um relativo controle da situação, Robert Neville limita sua vida, basicamente, em trancafiar-se em sua casa e tentar manter-se fisicamente e psicologicamente são. As criaturas não são monstros mal feitos de computação gráfica zumbis dotados de super força, mas sim vampiros semi-racionais, que emprestam características clássicas de Bram Stoker: o medo da cruz, a repulsa do alho, a morte com estaca de madeira e a incapacidade de circular durante o dia. A obra de Richard Matheson é mais sobre um homem -o último homem- lutando contra a solidão e seus impulsos mentais, do que um triller de ação e matanças vampirescas. Apesar disto também acontecer.\nO trunfo do autor em criar medo não está nas descrições dos vampiros, que são raras e simples, e sim na luta interna do personagem. Por ser um sujeito comum, Neville carrega consigo necessidades de um homem comum, refletindo pensamentos típicos de um cidadão médio americano. Sua frustração sexual, seu medo de enlouquecer, sua esperança pessimista e sua curiosidade em descobrir. Daí se retira os elementos de ficção científica da obra, o “vampirismo” possui explicações científicas descobertas pelo personagem, tornando todo cenário pós-apocalíptico mais plausível e assustador e dando a Neville um propósito em se recusar a desistir. A obra de Matheson, apesar de curta e relativamente simples, é profunda e permite diversas interpretações e reflexões. Talvez não siga a linha mais clara de reflexão, mas tomarei aquela que achei mais interessante: a sociedade vampiresca como uma metáfora de “outros”.\nDurante o dia Neville se aventura nas ruas solitárias da cidade, caça os vampiros que estão adormecidos, coleta materiais úteis e procura suplementos, além da pequena esperança em encontrar um outro ser como ele. Durante a noite se refugia em sua casa, ouve música, lê, assiste filmes e tenta se distrair da horda de vampiros que se aglomeram em sua porta e gritam o seu nome, o convidando a sair. Neville, por alguma razão que ele mesmo desconhece, é imune ao vampirismo. Mesmo assim, por vezes, ele flerta em sair, desistir de si mesmo e servir de comida à seus antigos vizinhos e agora vampiros. O que lhe mantém vivo é a esperança de seus estudos, a perspectiva de, talvez, encontrar uma cura para a doença e restaurar a humanidade. Ali em sua casa, fortificada como um bunker, se preserva a maior dádiva que ele poderia dar ao mundo: a humanidade.\nNeste ponto podemos refletir, o que seria a “humanidade” afinal? O que nos caracteriza enquanto humanos? o que nos diferencia dos demais animais? Afinal, segundo o próprio Neville:\n“a não ser pelos efeitos de alguma calamidade que ele não entendia completamente, aquelas pessoas eram o mesmo que ele”.\nMesmo assim ele as temiam e mantinha a esperança de reverter o vampirismo. Este medo – excetuando o óbvio risco de virar comida para vampiros – não é exclusivo de Neville e sim um reflexo de nossa sociedade, muito bem internalizada nos valores expostos pelo personagem. O medo de outros grupos sociais, outras pessoas que se diferenciam de nós é comum não apenas em nossa sociedade.\nCapa da bela edição brasileira da Aleph\nTal medo refletiria no comportamento denominado pela ciência humana como etnocentrismo. Etnocêntrica é aquela pessoa que considera seu grupo étnico – em outras palavras, sua cultura – como o centro da humanidade, a única perspectiva possível e a única visão correta. O etnocentrismo é basicamente a crença de que sua cultura é a única possível e todas as variantes são, deste modo, “erradas”, “falsas” ou “inferiores”. Um comportamento etnocêntrico pressupõe, deste modo, o medo do outro, o receio em tentar olhar o mundo pelo ponto de vista de outra cultura, outro povo. Pois, se compreendermos que o outro também pode estar correto ou, ao menos, ter a legitimidade em crer em algo diferente, automaticamente nossas verdades se tornam apenas “possibilidades”. Impor que a visão do outro é errada é um modo confortável de colocar a nossa própria visão como “correta”, nos poupamos de nos questionar sobre aquilo que fazemos. Será que nosso modo de agir é o correto? Será que nossos padrões são os únicos possíveis? Ao negar a versão do outro, se reforça a nossa por simples imposição, nos poupando questionamentos às custas do rebaixamento do outro. Este é o típico pensamento predominante durante a colonização portuguesa de nossas terras, e o pensamento que ainda predomina a respeito do julgamento de culturas africanas e não-ocidentais de modo geral.\nMuitas outras obras de ficção científica também abordaram, ou tangenciaram, tal reflexão. O filme “Distrito 9” e “ET” e o livro “Planeta dos Macacos”, assim como suas adaptações, são bons exemplos. Mas o que me chamou atenção ao livro de Richard Matheson foi seu desfecho. Neville finalmente encontra uma outra humana vagando pela terra. Mas, como ele acaba descobrindo, ela faz parte de um grupo de pessoas que aprenderam a controlar o vampirismo, a ponto de tornar possível uma organização social. Do ponto de vista deste grupo de pessoas, Neville era uma ameaça, um genocida de vampiros e resquício de uma sociedade decadente e atrasada. Uma percepção muito próxima daquela que o próprio Neville mantinha dos vampiros que vinham lhe incomodar à porta. Por ser uma ameaça Neville precisa ser sacrificado e é neste momento que ele percebe que se tornará, de fato, uma lenda entre esta nova sociedade e cultura que se ergue – e daí o sentido do título do livro. Interessante perceber que a casa de Neville nunca foi o refúgio da sociedade e da humanidade, pelo contrário. Ao manter-se isolado em sua casa Neville não estava afastando a selvageria dos vampiros, mas se isolando desta nova sociedade. Sua casa não o mantinha “inside”, mas o tornava um “outside”, um forasteiro, um estrangeiro na visão dos vampiros. Vampiros que, assim como ele próprio, reproduziam um pensamento etnocêntrico da antiga sociedade que um dia fizeram parte.\nOs rinocerontes também são etnocêntricos?\nVocê deve estar se perguntando onde se encaixam os rinocerontes na obra de Richard Matheson. Pois bem, não se encaixam. Na realidade os rinocerontes foram introduzidos ao título apenas por efeitos de curiosidade. Uma curiosa coincidência – acredito eu – entre “Eu sou a lenda” e a peça teatral “O rinoceronte” do romeno Eugène Ionesco, publicada pela primeira vez em 1959, apenas 5 anos após a obra de Richard Matheson. Que, apesar de ser uma reconhecida crítica ao pensamento fascista da Europa, ainda permite esse recorte de análise.\nA peça é uma marco para o teatro do absurdo, estilo fundado pelo próprio Ionesco, e relata um estranho acontecimento. Uma vila é atacada por uma doença que transforma seus habitantes em rinocerontes. Béreger é o único morador que se dedica a resistir à doença, assim como Neville. Ao tentar convencer um amigo a não se transformar num rinoceronte (aparentemente a doença só ataca a quem se pré-dispõe) chega a exclamar: “O homem é superior ao rinoceronte!”. Ao fim do roteiro, Béreger, desesperado ao ver seus amigos desistirem da humanidade e se juntarem, um à um, na manada de rinocerontes que se acumulava em sua porta, realiza o seguinte desabafo:\n“Agora estou completamento só. A mim, não me pegam. A mim é que vocês não pegam! Eu não vou segui-los! Eu não compreendo vocês! Continuarei como sou. Sou humano, um ser humano!”.\nUma frase que poderia ser perfeitamente dita por Neville. Ou então por qualquer português ao ver sua tripulação atacada por índios brasileiros. Ou ainda por um europeu vendo refugiados islâmicos compartilhando de seu país. A peça termina com Béreger lamentando-se da solidão e cogitando suas escolhas, não seria melhor ter se juntado aos rinocerontes? Rodeando seu apartamento os rinocerontes se aglomeravam e cantavam, o chamando para se juntar a eles. Não estariam os rinocerontes dizendo como a “verdade” apenas se encontra no ponto de vista rinocerôntico? Que eles estavam certos e Béreger errado? Afinal, não seriam os rinocerontes também etnocêntricos? O que nos faz sermos humanos, afinal?


Vigílias na Guarda, Porto e Ponta Delgada por Orlando (com vídeo)\nEsta quinta-feira à noite uma dúzia de pessoas reuniu-se frente à Sé Catedral da Guarda. O propósito foi homenagear as vítimas do massacre de Orlando ocorrido no passado Sábado e que tirou a vida a 49 pessoas.\nClarisse Monteiro lança livro e cria associação pela dignidade\nConhecemos a "Super Mãe" Clarisse Monteiro do início da AMPLOS, da Marcha do Orgulho LGBT no Porto em 2010 e do programa Querida Júlia. Clarisse está de volta agora com um livro e uma nova associação. Detentora de um talento e sensibilidade inatos para as causas sociais, Clarisse considera que está na hora de dar um contributo precioso para ajudar à mudança. Tempo, pois, para o dezanove.pt fazer uma entrevista a esta vencedora:\ntestemunho apaixonado de uma vencedora\nJá conhecem esta “Super Mãe”? (vídeos)\n“O que nos une afinal? Amor incondicional!” “Filho ama quem quiser, seja homem ou mulher”, gritava Clarisse Monteiro durante a marcha do Orgulho do Porto em 2010. Clarisse marchava empunhando a faixa da AMPLOS – a Associação das Mães e Pais pela Libertação de Orientação Sexual e a sua voz ecoava junto da voz de outros pais nas ruas da Invicta. Numa das últimas edições do programa Querida Júlia da SIC, o testemunho ímpar de Clarisse marcou todos os que assistiram ao programa. Chegaram dezenas e dezenas de comentários e elogios a esta mãe residente na Maia. Mas quem é esta jovem mãe que não deixa ninguém indiferente ao seu discurso? O dezanove foi saber um pouco mais sobre a apelidada "Super Mãe" ou "Mãe Coragem", mas que nas suas próprias palavras se define como uma "mãe alegre e feliz":


Insight Academy Melbourne - Estude inglês em Austrália Fluencypass\nInsight Academy Melbourne\nA Insight Academy é conhecida como a Academia de Empreendedores, e está treinando novas gerações de profissionais para imaginar, inovar e acreditar no que sempre sonharam. Quando falam de um empreendedor, pensam mais na mentalidade (the mindest) do que em precisar desenvolver um negócio ou de ter que desenvolve-se em um empresa existente (Empreendedor vs. Intraempreendedor). Através da educação prática e aplicada, a Insight Academy oferece cursos e programas certificados (VET - Certificado IV, Diploma e Diploma Avançado), com o objetivo de capacitar seus alunos no ritmo vertiginoso com o qual a sociedade avança. A educação alternativa da Insight visa melhorar o desenvolvimento do estudante, seu desenvolvimento professional e promover o empreendedorismo.\nA metodologia da Insight Academy é chamada de educação disruptiva que é totalmente inovadora e que não é encontrada em muitas partes do mundo. Na verdade, a Insight um dos únicos lugares no mundo onde você pode estudar com esta metodologia aplicada onde os alunos executam a teoria.\nNa Insight, o aprendizado é alcançado através da prática. A metodologia da Insight Academy não se baseia apenas na teoria! Os alunos aprendem a teoria e depois aplicam os conceitos aprendidos à realidade de forma inovadora.\nPratica vs. teoria – na IA só 25% dos programas é teoria e 75% é prática;\nEstudantes trabalham em projetos reais;\nOs professores da Insight são empresários, coaches, mentores, tutores, expertos da indústria que compartem suas experiências e conhecimentos com os alunos;\nAvaliação dos alunos baseada no desenvolvimento de projetos;\nNetworking – chave para o sucesso – IA organiza eventos (Masterclasses);\nA Insight Academy é uma comunidade colaborativa – Startup – um “safe space” para explorar-se, conhecer-se, para experimentar, fracassar e tentar, até que encontrem-se com sua verdadeira vocação e que esteja preparado para sair ao mundo.\nLevel 1/209 Lonsdale St, Melbourne VIC 3000, Austrália. Melbourne - Austrália


Infecção - Missão - World of Warcraft\nOs mobs que você precisa matar não são realçados que você precisa matá-los no jogo.\nMas eles estão em torno de 63,23, 68,87 em resíduos dread.\nOs mobs que você precisa fazer para matar têm uma fumaça venenosa saindo eles e eles têm um lustre chamado Infected.\nComentado por 1094499\nMate 6 animais selvagens infectados. Os animais infectados incluem Mariposas Pó-de-osso, Mushans Couro-azul e Escorpídeos Mutantes.\nAnimais Selvagens Infectados mortos (6)\nOs genemantes da imperatriz brincam com brinquedos perigosos.\nAo sul, eles estão injetando a vida selvagem local com parasitas cheios de feromônios, na tentativa de criar mutações monstruosas para a guerra.\nDescuidadamente, eles deixaram vermes parasitas escaparem para o ecossistema local.\nSe isso continuar, a infecção será transmitida de um animal para outro até que tenhamos uma epidemia.\nVou injetar uma toxina branda em você. Com isso, você será capaz de identificar as criaturas infectadas.\nMate os portadores imediatamente.


Juliana Paiva revela sua nova rotina após decreto da Globo\nCelebridades • Juliana Paiva • Novelas • Salve-se Quem Puder • Totalmente Demais\nJuliana Paiva revela sua nova rotina após decreto da Globo e conta segredo de bastidor de Totalmente Demais\nJuliana Paiva está em alta na Globo (Foto: Reprodução)\nNo ar como a Cassandra de Totalmente Demais, Juliana Paiva revelou lembranças lindas sobre a época da trama que foi sucesso em 2016\nJuliana Paiva é praticamente estrela das novelas das sete da Globo. Atualmente no ar na reprise de Totalmente Demais como a impagável Cassandra, o público nem teve tempo de sentir falta da intérprete nem antes e nem depois da reprise porque ela está no elenco de Salve-se Quem Puder como Luna.\nPorém, por decisão da emissora as gravações da trama de Daniel Ortiz foram interrompidas e curiosamente grande parte do elenco de artistas estão em casa. Assim como a população brasileira deve estar. Questionada em entrevista para a Globo, Juliana contou que vive uma rotina segura e dentro de casa nessa quarentena.\n+ Totalmente Demais: Carolina quer acabar com Cassandra, mas volta atrás e a transforma em marionete\n“Limpo a minha casa, faço as minhas unhas assistindo à novela… Sei da gravidade do que está acontecendo no Brasil e no mundo. Se cada um entender a sua responsabilidade nessa história, que, além de se contaminar, você pode transmitir a doença para alguém que é do grupo de risco, vai ficar em casa. Também estou rezando para isso tudo passar logo. Acredito que tudo o que a gente está vivendo tem um propósito”, disse.\nAinda assim Juliana Paiva celebrou a volta de Totalmente Demais já que sua personagem tem um lugar certo em seu coração e sua carreira. Ela comentou: “Eu fiquei feliz quando soube da volta da maluquinha da Cassandra. Foi um trabalho muito especial, com uma equipe que eu amo de paixão, com direção do Luiz Henrique Rios, o texto da Rosane Svartman e Paulo Halm. Ela foi uma personagem cômica que foi escrita para mim. ‘Totalmente Demais’ tem um quê de conto de fadas, de falar de moradores de rua que vão vencer diante da luta. Quem assistiu vai matar as saudades com a gente, e quem não viu vai ter a oportunidade de conhecê-la”\nCassandra (Juliana Paiva) em cena de “Totalmente Demais” (Foto: Globo / Arthur Meninea)\nSe fosse para definir Cassandra…\n“Ela quer ser famosa a qualquer custo. Foi um desafio como atriz e eu bato muito na tecla da humanização dos personagens. A Cassandra é muito absurda, reza para Santa Kim Kardashian, que conheci por causa dela. Mas eu precisava não deixá-la cair no estereótipo, caricato. Ela tem uma necessidade de se sentir querida, tinha uma carência afetiva e ninguém é do jeito que é à toa. Cassandra foi criada no Bairro de Fátima pelo pai, que criou ela e a irmã sozinho, porque a mãe delas abandonou esse lar. Para mim, como atriz, foi muito divertido, eu tinha um texto rasgado, e eu contava com grandes parceiros, como o Orã Figueiredo, que fazia meu pai, e tinha saído de ‘Tapas e Beijos’. Ele estava com a carga cômica totalmente carregada. Ele dividiu muito comigo”, relatou a atriz.\nPara finalizar a entrevista, Juliana revelou que até hoje as pessoas se lembram de Cassandra como a personagem maluquinha. “A repercussão foi a melhor possível. A novela tinha uma curva muito legal. Cassandra amadurece muito, e a alma dela fica mais aparente no decorrer da história. A gente teve um trabalho muito bem executado, estava todo mundo muito feliz nesse projeto, tanto que rendeu a indicação ao Emmy Internacional para a novela e o spin off ‘Totalmente Sem Noção Demais’”, finalizou.


Onde Encontro Mezanino Industrial Socorro - Mezanino Metálico com Madeira - Mezanino Metálico é na MMT Serralheria\n» Serviços » mezaninos » mezanino metálico com madeira » onde encontro mezanino industrial Socorro\nEstá procurando onde encontro mezanino industrial Socorro? Traga seu projeto que a MMT Serralheria terá um imenso prazer em viabilizá-lo a um valor acessível.\nPrecisando de um onde encontro mezanino industrial Socorro, consulte-nos!\nCaso esteja precisando de onde encontro mezanino industrial Socorro, Conheça os serviços da MMT Serralheria e encontre a solução que está buscando ao se pensar no ramo de serralheria. São opções variadas que a empresa oferece, como dutos e tubulações, grades, meses industrial e mezaninos. Contando com profissionais qualificados e experientes, o empreendimento entende a necessidade de cada cliente, buscando a sua satisfação e confiança. Com nossos serviços você pode encontrar o que almeja. Além dos serviços já citados, também trabalhamos com mezanino de aço e rack de metal para vidro. Por isso, fale conosco e saiba mais sobre nossa empresa. Garantimos a sua satisfação!\nPara saber mais sobre Onde Encontro Mezanino Industrial Socorro\nO conteúdo do texto "Onde Encontro Mezanino Industrial Socorro" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


20 de junho de 2021 – Jornal Folha de Condeúba\nFonte: Brasil 61 O Ministério da Saúde confirma 66 casos de Covid-19 na Copa América; um aumento de 13 contaminados em comparação com o registrado no dia anterior. Entre os casos confirmados, 27 são jogadores e membros das delegações e 39 são prestadores de serviços para o evento.\nBrasil, Esporte, Internacional, Saúde Pública\nItambé: Nota e pesar pelo falecimento da vereadora Alecciene Chaves Gusmão\nVereadora e professora Alecciene Chaves Gusmão, morreu aos 44 anos\nÉ com pesar que informamos o falecimento da vereadora e professora Alecciene Chaves Gusmão, aos 44 anos, ocorrido neste dia (19), em decorrência de complicações da Covid-19. Educadora por natureza, Alecciene dedicou sua vida a valorização do ensino, através do magistério público municipal, por meio do qual deixa um imenso legado.\n75 anos de Itarantim: Live de aniversário é sucesso com mais de 14 mil acessos\nO grande cantor e sanfoneiro nordestino Targino Gondim\nInfelizmente este ano a comemoração do aniversário da cidade Itarantim não aconteceu como os itarantienses gostariam que acontecesse. Tudo por causa da pandemia do Coronavírus, que requer o distanciamento social e medidas restritivas até a imunização de todo o mundo. Mas isso não impediu que a Prefeitura de Itarantim realizasse um evento com a grandeza que seus munícipes merecem. Para isto, o Prefeito Fábio Gusmão, juntamente com sua equipe de governo projetou, arquitetou e realizou uma grande live com artistas da terra, além de atração nacional.\nA Live de aniversário em comemoração aos 75 anos de fundação da Terra da Cachaça, que, também, tradicionalmente se dá o pontapé inicial para os festejos junino, aconteceu no início da semana (segunda-feira 14 e terça-feira 15) na fazenda do pecuarista Toninho Moura, zona rural do município.\nForam mais de 14 mil pessoas alcançadas organicamente somados os dois dias de apresentação. O ao vivo conectou os artistas com os fãs, que assistiram no conforto de suas casas e também promoveu o incentivo ao isolamento social, primordial na luta contra a Covid-19.\nA transmissão contou apenas com a equipe técnica de apoio da prefeitura municipal, cumprindo assim as determinações dos decretos do Estado e Município. Os microfones e outros equipamentos foram devidamente higienizados de acordo com a troca de bandas durante a live. A máscara facial também foi uma exigência para todos que faziam presente no local.\nGrandes artistas locais, cada um no seu estilo, uniram o município inteiro com sua música em uma super parceria com a Prefeitura.\nNo primeiro dia de live, a abertura ficou por conta de Miguel e Banda, seguido de Ronny Coronel, Esdras Barbosa e logo depois foi a vez do grande cantor nordestino Targino Gondim, que alegrou a noite fria com forró, baião e outras canções do mesmo gênero. As 00h00, Targino cantou os parabéns pelos 75 anos da Terra da Cachaça.\nNo intuito de evitar a aglomeração, o prefeito Fábio Gusmão e seu vice Cláudio Tonnucci gravaram um vídeo dando os parabéns pelos 75 anos de Itarantim.\nAssista logo abaixo o primeiro dia de live;\nNo segundo dia de live, as atrações musicais também proporcionaram momentos especiais com os cantores Milla Rios, Terno e Chinelo e Hellan Diangell´s.\nAssista o segundo dia da live;\nIdealizado pela Secretaria Municipal de Cultura, Esporte e Lazer, o Secretário Hudson Rocha, agradeceu a todos os músicos, o apoio dos colaboradores, ao prefeito Fábio Gusmão e aos deputados; Rosemberg Pinto e ao deputado Otto Alencar Filho.


Críticas x elogios – O Presente\nA despeito de todas as críticas que se possa imaginar, que o prefeito e o governo de Marechal Cândido Rondon estejam recebendo, alguns pontos precisam ser destacados.\nPara aqueles que gostam de criticar tudo e para os opositores, claro que não faltam assuntos e a intenção não é contestar ninguém.\nMas para observadores que precisam destacar os pontos críticos e também enaltecer os pontos positivos, sempre cabe uma reflexão mais ampla.\nE nesse sentido me proponho a contribuir com o debate, destacando aquilo que só percebemos quando está ruim; quando está bom passamos batidos.\nMe refiro especificamente ao asfalto que liga Marechal Cândido Rondon aos distritos.\nBem no começo deste governo foi reformado o asfalto que liga a sede municipal com o distrito de Porto Mendes, nossa região turística.\nA recuperação, viabilizada por intermédio do deputado estadual Elio Rusch, é de responsabilidade do Governo do Estado, mas chama atenção: a rodovia está perfeita.\nPoucas vezes desde que esse asfalto foi construído o trecho estava bem conservado. Isso merece destaque.\nPor outro lado, e aí com recursos do município, foi reformado todo o trajeto que liga a sede ao distrito de Margarida e São Roque. Custa acreditar que esse trajeto, objeto de tantas reclamações, hoje esteja do jeito que está.\nSó percorrendo o trecho para se ter ideia do que foi feito e em que estado se encontra essa estrada hoje.\nTodavia, o trajeto mais crítico, que durante anos estava completamente intransitável, era o que liga Porto Mendes à divisa com o município de Mercedes.\nAí sim é possível destacar não só o elevado investimento feito, mas a importância dessa recuperação para ligação dos dois municípios.\nUm trajeto que politicamente não desperta grande repercussão, mas que para os moradores que utilizam é extremamente importante.\nAgora temos a boa notícia de que será pavimentado o restante da estrada que liga Novo Horizonte ao Clube Lira, asfalto sobre o pavimento de pedras irregulares, em alguns lugares quase intransitável.\nMesmo querendo utilizar aquele pavimento com pedras irregulares era complicado.\nUm trajeto que encurta para quem vem de Guaíra a Marechal Cândido Rondon, para quem reside na parte Oeste da cidade, para quem vai aos distritos de Iguiporã e Bom Jardim ou para quem vem de Guaíra e vai a Pato Bragado e Entre Rios do Oeste.\nE a mais importante de todas, a obra que foi licitada e ainda será realizada, que é a recuperação do anel viário, ou Contorno Sul, como queiram.\nEssa sim é muito esperada, até porque sem essa recuperação não há como desviar os caminhões do centro da cidade.\nSão obras vultuosas, importantes e necessárias.\nEsse é o registro, apenas um registro ponderado de quem utiliza essas rodovias e consegue diferenciar o estado anterior com o atual.\nNão é para contestar e nem defender ninguém, é uma constatação.\nQuem se assusta com as mudanças e principalmente com a velocidade com que elas acontecem não consegue compreender o mundo em evolução....\nNa mesma semana em que o presidente Jair Bolsonaro rebateu críticas ao dizer que a Lava Jato terminou porque acabou a corrupção,...


Março 2021 | Blog do Marcondes Moreno\nPublicada por Blog do Marcondes Moreno à(s) segunda-feira, março 29, 2021 Nenhum comentário:\nO cenário politico em Santa Cruz do Capibaribe está cada vez mais tendencioso para mudanças, e muitos insatisfeitos com seus grupos procuram novos horizontes. É o caso de parte do grupo dos “Insatisfeitos” com o líder do grupo verde, liderado por Alan Carneiro.\nEm entrevista ao programa Marcondes Moreno na sexta-feira passada, o vice-prefeito Helinho Aragão revelou que vem muitas novidades pela frente. O blog apurou que realmente os chamados taboquinhas não estão para brincadeira e começaram a se mexer.\nTomamos conhecimento de que através do próprio Helinho Aragão e também do secretário de articulação politica Jason Lagos uma série de reuniões com esses insatisfeitos já começaram.\nO prefeito Fábio Aragão começará a conversar individualmente com esses políticos sem mandato e a tentativa de receber esses novos aliados no grupo taboquinha é real.\nPROFESSORA GERCINA É DIAGNOSTICADA COM COVID-19, JÁ INTERNADA EM HOSPITAL DE CARUARU!\nInternada há mais de 30 dias em hospital na cidade de Caruaru, a professora santa-cruzense, Gercina Freitas, que é uma das personalidades mais queridas da sociedade da Capital da Moda, teve seu quadro de saúde piorado nas ultimas horas.\nA professora Gercina foi internada devido a problemas diversos em sua saúde, onde já havia sido entubada diversas vezes, sendo que agora foi detectado que ela está com Covid-19, indo para a UTI está entubada novamente para tratar também do coronavírus.\nGercina Freitas vem resistindo bravamente, mas precisa de nossas orações e rezas para vencer mais um desafio em sua vida.\nNós ex-alunos, amigos e familiares devemos fazer uma corrente de oração, para que Deus esteja com ela nesse momento difícil.\nPublicada por Blog do Marcondes Moreno à(s) sábado, março 27, 2021 Nenhum comentário:\nPublicada por Blog do Marcondes Moreno à(s) sexta-feira, março 26, 2021 Nenhum comentário:\nALLAN CARNEIRO QUER INVESTIGAÇÃO SOBRE SUPOSTAS IRREGULARIDADES DO GOVERNO FÁBIO ARAGÃO\nUma nova polêmica parece estar só começando na politica santa-cruzense. Trata-se da abordagem politica que o vereador oposicionista Demir da Saúde levou do governo Fábio Aragão, quando este recebeu convite do prefeito para ir comandar a UPA.\nO vereador acabou dizendo não, mas outra personalidade politica do governo conversou com Demir da Saúde, perguntando se ele aceitaria a secretaria. Demir disse não mais uma vez.\nNo programa Olhando de Frente da rádio Comunidade FM, o prefeito Fábio Aragão negou que tivesse chamado o vereador para assumir a secretaria.\nO blog apurou que se Fábio Aragão não estava sabendo que essa pessoa havia convidado o vereador para secretaria, era outra história.\nA conversa aconteceu no domingo. O vereador disse ao blog, que só tenha de agradecer, que era um sinal que fez um bom trabalho na gestão de Edson Vieira.\nPublicada por Blog do Marcondes Moreno à(s) quarta-feira, março 24, 2021 Nenhum comentário:\nPORQUE SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE SE CONTENTA COM TÃO POUCO?\nO recapeamento do treco da PE-160 ligando a ponte velha, que dá acesso ao centro de Santa Cruz do Capibaribe foi feito. A ponte que estava interditada há 3 anos está quase pronta e motivos para comemoração por parte das autoridades ligadas ao governo do estado, não faltam.\nEstão sendo 3 anos de prejuízo ao comercio do centro, de reclamações e protestos, além de servirem de pauta para campanha politica.\nA entrega da ponte recuperada e do recapeamento asfáltico do pequeno trecho deve ser festivo, com direito a uma grande publicidade por parte dos representantes de Paulo Câmara na cidade.\nPorque Santa Cruz se contenta com tão pouco?\nPublicada por Blog do Marcondes Moreno à(s) segunda-feira, março 22, 2021 Nenhum comentário:\nPublicada por Blog do Marcondes Moreno à(s) segunda-feira, março 22, 2021 Um comentário:\nPublicada por Blog do Marcondes Moreno à(s) sexta-feira, março 19, 2021 Nenhum comentário:\nHELINHO ARAGÃO ATUANDO FORTE NOS BASTIDORES DO GOVERNO\nEm contato com o vice-prefeito de Santa Cruz do Capibaribe, Helinho Aragão, o blog questionou como tem sido sua atuação no governo Fábio Aragão, obtendo como resposta que, sua atuação está ligada a colaborar nos bastidores para que a máquina ande.\nHelinho Aragão afirmou que o momento é delicado e que mais importante do que está na mídia o tempo todo, é atuar junto ao prefeito na resolução das problemáticas da cidade.\nSegundo Helinho Aragão o governo tem consciência da proporção dos problemas existentes, mas que força de vontade é o que não falta e que a cidade está entrando no eixo.\nPublicada por Blog do Marcondes Moreno à(s) terça-feira, março 16, 2021 Nenhum comentário:\nFicarão proibidos de funcionar os serviços de:\npetshop; clínicas, ambulatórios e similares;\nlojas de materiais e equipamentos agrícolas;\nRONALDO PACAS BATE NOS QUE PREGAM “RACHA” NO PARTIDO: “SE CHEGA A CONCLUSÃO QUE ERAM APENAS AMIGOS DO PODER”\nParticipando do programa Marcondes Moreno, na última sexta-feira dia 12, o ex-vereador Ronaldo Pacas defendeu o ex-prefeito Edson Vieira em relação a um racha que começa a nascer.\nAlguns insatisfeitos, intitulados “Os Originais”, começaram reuniões para o surgimento de um grupo dentro do próprio grupo. “Esses que pregam racha no partido Boca Preta, deviam refletir para uma união maior. São pessoas que foram privilegiadas na gestão Edson Vieira, chegaram a ter apoio de Edson até para candidatura a majoritária”, bateu Ronaldo Pacas\nPacas foi mais além, “Esses ganharam de mão beijada de Edson a presidência de uma Câmara e vários cargos de confiança para cabos eleitorais e familiares, usufruírem do poder em todos os aspectos, chantagearam por cargos de primeiro escalão. Enfim , se chega a conclusão que eram apenas amigos do poder”. Disparou Ronaldo Pacas.\nO vereador reafirmou o compromisso em estar com Edson Vieira e seu projeto politico para 2022.\nPublicada por Blog do Marcondes Moreno à(s) segunda-feira, março 15, 2021 Nenhum comentário:\nO ex-prefeito Edson Vieira está de volta e cada vez mais presente em Santa Cruz e região, voltando também suas atenções para as questões do grupo politico e entrando no debate politico da cidade.\nSeu programa semana estará de volta aos sábados na primeira quinzena do mês de abril, onde poderá ao lado dos seus aliados, opinar sobre os assuntos relevantes da semana.\nComo dizem “Olho do dono é que engorda o boi”, e Edson Vieira começa a reunir aliados, sobretudo, os vereadores na Câmara. 2022 é logo ali.\nO prefeito de Santa Cruz do Capibaribe disse na rádio Polo FM, que fez o pedido ao governador Paulo Câmara para que as blitzs do DETRAN que vinha acontecendo em sua cidade fossem suspensas, e que depois do pedido, as blitzs pararam no município.\nA “Suspensão” das blitzs é uma reivindicação da população que em meio à crise da pandemia e financeira, estão vendo suas motos e veículos serem levadas para a capital.\nFábio Aragão tem encontrado dificuldades graves na cidade e esta das blitzs, vinham incomodando toda sociedade. Se as ações do DETRAN pararam, o pedido foi do próprio prefeito.\nPublicada por Blog do Marcondes Moreno à(s) domingo, março 14, 2021 Nenhum comentário:\nPublicada por Blog do Marcondes Moreno à(s) sexta-feira, março 12, 2021 Nenhum comentário:


Decoração de Natal encanta público na Acrísio Alvarenga – Átila Lemos\nPraça está toda decorada para este Natal\nItabira/MG – O antigo espelho d’água da praça deu lugar à Vila Noel, instalada sobre um tablado gramado. O cenário recebeu uma árvore metálica de oito metros, revestida e iluminada por meio de lâmpadas LED; a Casinha do Papal Noel, onde as crianças podem escrever cartinhas ao bom velhinho; além dos trenós, renas, bengalas e jardim.\nAtrações culturais foram preparadas para encantar a população. A cerimônia recebeu apresentações da Corporação Musical Santa Cecilia, das crianças do projeto sociocultural Drummonzinhos e das vozes do projeto “Canto Combem”, coral do Conselho Municipal do Bem-Estar do Menor (Combem).\nVídeo de como ficou a praça com as luzes acessas:


“Hora da Diversão”\nBlog Responsabilidade Social 02.10.2020\n“Hora da Diversão” é a atração do final de semana\nO Grupo Açotubo e o Diversão em Cena convidam para a abertura do mês das crianças com muita música, teatro, jogos e brincadeiras. O terceiro episódio da “Hora da Diversão” promete muita ação, interatividade e bom humor.\nBaseado na peça “O que você vai ser quando crescer”, a apresentação será encenada por artistas da companhia mineira Cyntilante Produções. A participação no programa é restrita às crianças entre 8 e 12 anos – que serão sorteadas ao vivo pelos apresentadores – com acesso aos jogos pelo celular.\nDomingo, 4 de Outubro – 16 horas


Discussões de Flávia lux - Anjo de Luz\nDiscussões de Flávia lux (69)\n"vou rezar por você."\nFlávia lux respondeu 29 Jan, 2014 para Boca e fossas nasais!\n10 31 Jan, 2014\n"oque se faz numa situação como essa,passo por algo muito parecido,também gostaria de…"\nFlávia lux respondeu 7 Nov, 2013 para Necssitode ajuda para aquietar meu coração...\nResposta de ivani santos\n"Muito grata,esse é o cerne da questão ela preccisa querer porque não quer?não condig…"\nFlávia lux respondeu 22 Jun, 2011 para PELA MINHA MÃE E FAMÍLIA\n"Grata,que toda luz te acompanhe,beijos."\n"sim, é Regina Lucia Monteiro de Barros,grata pelo que puder fazer,muita luz para vo…"\n"Gratidão, amigo ,toda ajuda é bem vinda,muita luz."\nFlávia lux respondeu 6 Jun, 2011 para Ajuda para minha família\n"Moro no RIO de janeiro,meu e mail é monteirodefl@gmail.com,eu te passo os outros dad…"\nFlávia lux respondeu 29 Maio, 2011 para Ajuda para minha família\n"Obrigda,vou fazer isso,e prometo mandar otícias ,gratidão,muita luz á você e seu fil…"\n"Obrigada á todos que se sensibilizaram por minha dificuldade,gratidão. Vibro por voc…"\nFlávia lux respondeu 26 Maio, 2011 para Ajuda para minha família


Assunto: Avril [Geral]- Ter 01 Jan 2013, 20:15\nGente, criei este tópico porque gostava de perguntar que raio de entrevista é esta ao certo...\nAproveitava para assim sugerir um tópico, que poderia ser este, para coisas mais "gerais" que não são necessáriamente notícias mas para... afins xD\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Ter 01 Jan 2013, 20:46\nO que é que tem? Eu li e não vi nada de mal ou que não fosse verdade..mas não percebo porque é que as pessoas haveriam de odiá-la por esta entrevista, não li nada de mal\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Ter 01 Jan 2013, 21:00\nEu só encontrei esse link para a entrevista, não pela opinião dele.\nO que achei um pouco estranho foi a forma como ela falou dos guiões e da Kelly Clarkson, de forma um pouco..Imatura.\nGostava de saber a vossa opinião, é só :p\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Ter 01 Jan 2013, 21:03\né a midia a falar, ela pode não ter dito isso e ter sido a revista a escrever, ela até já deu uma música à Kelly e disse que era uma ótima cantora em 2004.\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Ter 01 Jan 2013, 21:05\nPois, foi isso que me surpreendeu!\nMas estando na revista Q é mesmo estranho eles inventarem....\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Ter 01 Jan 2013, 21:07\nEu por acaso não gostei muito do que ela disse nessa entrevista. Não é que não fosse verdade mas por exemplo em relação á Kelly Clarkson parecia que se estava a mostrar superior :/\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Ter 01 Jan 2013, 21:08\nExato! e em relação aos guiões serem "shit" e ela saber que seria "real good at it"...\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Ter 01 Jan 2013, 21:10\ntipo mas nós não podemos estar a julgar a Avril por algo que não sabemos se é verdade ou não lol se fosse em vídeo era uma coisa, agora é escrito, não se sabe se foram essas as palavras exactas dela. As revistas estão sempre a inventar e a midia está sempre a meter palavras nas bocas dos famosos, e a Avril já falou várias vezes sobre isso\nE sobre os guiões também acho que essa parte da shit, ela não disse isto, até porque ela sempre que vai a um programa ou dá uma entrevista (em vídeo) , fala sempre de querer fazer um filme, mas nunca falou de guiões nenhuns\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Ter 01 Jan 2013, 21:13\nTipo.... Acho muito estranho mudarem o que ela disse numa revista mesmo mas... se calhar tens razão, até vimos essas cenas quando foi aquela Pop Fiction da "Gravidez"...\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Ter 01 Jan 2013, 21:23\nAcho que esta entrevista foi fabricada ou, pelo menos, que as palavras da Avril foram deturpadas. Ela mesma já disse várias vezes que as revistas citam as suas palavras fora do contexto e às vezes inventam, por isso é que ela quase não deu entrevistas para publicações do género quando saiu o Goodbye Lullaby.\nAlém disso, Mimi, este gajo, o Perez Hilton é há já vários anos um mais que assumido hater da Avril - ainda que, nos últimos anos, tenha implicado menos com ela - por isso, tens de dar sempre um desconto ao que vem no site dele.\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Ter 01 Jan 2013, 21:27\nNão fazia a mínima ideia disso do Perez, sinceramente... Não o sigo muito e apenas vi este artigo.\nDevem ter razão, apenas.... parecia diferente.\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Ter 01 Jan 2013, 21:29\npara além disso é falso como tudo, passa a vida a escrever mal dela e depois dá-lhe um abraço...há gente para tudo. Acho que a Avril já chegou a telefonar-lhe e a pedir para ele parar de escrever coisas más sobre ela\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Ter 01 Jan 2013, 21:33\nSou uma black star bastante recente mas... shame on me for not knowing this :S\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Ter 01 Jan 2013, 21:48\nNão tenhas pena, aquele gajo também não merece que nos demos ao trabalho de sabermos quem ele é. Não perdias nada.\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Ter 01 Jan 2013, 22:15\nVerdade, pelo que parece....\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Qua 02 Jan 2013, 09:17\nPor acaso é mesmo, não tenhas problemas em não saber quem é o personagem que ele só dá vontade de o esganar. Essa entrevista é muito falsa. E mesmo que ela tivesse dito que nasceu para isto, também não estava a mentir por isso...\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Qua 02 Jan 2013, 17:55\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Seg 07 Jan 2013, 20:12\nGente, como isto é não entra na secção Notícias ponho aqui.\nOlhem, vi isto e já tinha visto no Tumblr rumores que o TBDT tinha sido feito assim mais... "pop" e "catchy" por pressão da RCA a querer torná-la uma TOP 10 Princess mas ela disse que nem apresentou o álbum à RCA até estar terminado aqui..\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Seg 07 Jan 2013, 20:21\nNão sei sobre o the best damn thing porque não acompanhei o lançamento, mas ela disse várias vezes que era o álbum que queria fazer e que se divertiu muito a fazê-lo. Mas sim, acredito que tenha havido pressão da parte da gravadora. Com goodbye lullaby, uma das razões por demorar tanto a ser lançado, foi porque a gravadora não deixava a Avril lançar um álbum tão "cru" e cheio de baladas, eles queriam que ela lançasse um álbum super pop como o TBDT para vender mais e para as músicas se tornarem hits na rádio, mas a Avril não queria. Depois de "muitos gritos e choros" (palavras dela xD) ela lá conseguiu lançar o Goodbye Lullaby, mas a gravadora fez questão que não o ia promover como deve ser, e por isso as fracas vendas. Com isso, em 2012, a Avril saiu da RCA e foi para a Epic, onde a vão deixar fazer o que ela quiser, e onde o LA Reid, que foi o homem que lhe deu o contrato, é presidente. Um dia eu estava a falar com um professor meu sobre isto e eu contei-lhe esta história...ele disse que a Avril era um caso raro xD porque a maioria eram paus mandados da gravadora...\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Seg 07 Jan 2013, 20:28\nTambém não acredito nisso, ela já ia dando sinais de querer melhorar os seus concertos em 2004. Depois mostro-vos a prova em vídeo...\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Seg 07 Jan 2013, 20:29\nPara não falar que foi graças a Portugal que a Avril meteu dançarinas no palco (acho eu)\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Seg 07 Jan 2013, 20:31\nnão foi só por causa de Portugal. Tanto quanto me lembro, ela imaginou como seria ter dançarinos no palco quando viu o concerto da Nelly Furtado em Portugal, mas só tomou a decisão quando estava a pensar no conceito do vídeo de Girlfriend.\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Ter 08 Jan 2013, 18:29\nDesculpem a ignorância :s\nNem sabia da Nelly.\nE mesmo assim ela nem o queria lançar com o WTH e Smile, right? Pelo que ouvi dizer queria pôr apenas faixas como a Everybpdy hurts, as restantes..\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Dom 13 Jan 2013, 19:42\nPergunta: alguém sabe se o CD single da Smile tem booklet? Alguém sabe o conteúdo?\nAssunto: Re: Avril [Geral]- Dom 13 Jan 2013, 20:13\nNão, só tem a capa e lá dentro a dizer os nomes das músicas (que é só smile e what the hell remix)


Salário Doméstica SC 2016 - Novo Piso Está Em Vigor\nVocê está aqui: Home1 / Salário Doméstica SC 2016 – Novo piso está em vigor\n09/05/2016 /em Notícias /por Redação iDoméstica\nFoi sancionada no último dia 20 de abril, a Lei Complementar 673/16 que determina o piso regional 2016 para o Estado de Santa Catarina. O salário da doméstica em SC passa dos R$ 908 para R$ 1009.\nSalário Doméstica SC 2016\nOs empregados domésticos de SC passarão a receber no mínimo R$ 1009,00, desde janeiro/2016. O reajuste foi de 11% e sancionado em 20 de abril. No entanto, a nova lei só foi publicada no Diário Oficial do Estado de Santa Catarina em 25/04, o que inviabilizou para muitos empregadores o pagamento em abril.\nNão encontramos no site da ALESC, nem no site do Governo, notícia que divulgasse a sanção da referida lei, que estabelece o reajuste do piso regional.\nDiante disso, empregadores domésticos de Santa Catarina deverão pagar o retroativo desde janeiro, ou seja, a diferença dos meses de janeiro, fevereiro, março e abril.\nO valor pago anteriormente era de no mínimo R$ 908. Com o reajuste para R$ 1009, houve um aumento de R$ 101,00 no salário da doméstica. O novo valor representa R$ 129 a mais que o valor do salário mínimo federal, fixado em R$ 880 desde janeiro/2016.\nConfira aqui os valores anteriores para SC >>\nConsiderando os valores mínimos do piso regional em SC, o empregador deverá lançar o valor de R$ 101 a título de diferença de reajuste salarial, e efetuar o pagamento na competência 05/2016, cujo vencimento será no próximo quinto dia útil de junho (07).\nSomando os quatro meses retroativos – janeiro, fevereiro, março e abril/2016 – o empregador doméstico deverá pagar o valor de R$ 404 a mais no salário da doméstica referente ao mês 05/2016, por conta do efeito retroativo estabelecido em lei.\nAlém disso, pagar a doméstica na competência 05/2016 com o novo valor.\nCliente iDoméstica não precisa se preocupar com o reajuste do piso regional, nem com o lançamento da diferença do reajuste salarial. Domésticas cadastradas no sistema, que trabalham em Santa Catarina e recebem abaixo de R$ 1009, terão seus salários reajustados automaticamente, assim como a diferença do reajuste salarial devidamente lançado no holerite.\nSalário Doméstica SC 2016 – Dúvidas frequentes\nAbaixo você confere as principais dúvidas sobre o piso regional para domésticas em Santa Catarina.\nO reajuste é obrigatório para domésticas que trabalham no estado de Santa Catarina cujo o valor pago atualmente é inferior a R$ 1009.\nPara domésticas que recebem acima de R$ 1009, o reajuste se torna espontâneo. Fica a critério do empregador fazer o reajuste. O ideal é acompanhar índice de reajuste, que em 2016 foi de 11%.\nSe o empregador doméstico demitiu entre janeiro e abril/2016, deverá fazer uma rescisão complementar para quitar a diferença em razão do reajuste com efeito retroativo.\nNeste caso, o empregador doméstico deverá pagar a diferença de reajuste salarial sobre férias, no holerite do mês 05/2016.\nAumentado em 01/01/2016 Para R$ 1009,00\nGere a Guia do eSocial (DAE) dentro do iDoméstica, com apenas um clique. Basta estar cadastrado no eSocial. Nós validamos os valores da remuneração e caso não tenha divergências, a guia fica disponível dentro do iDoméstica.\nGerando a guia no iDoméstica, você não precisará mais informar a remuneração mensal, nem acessar o eSocial. Faça um teste gratuito por 30 dias e comprove.\nTags: Piso Regional, SC\nhttps://blog.idomestica.com/wp-content/uploads/2016/05/salario-domestica-SC-2016-piso-regional.jpg 628 1200 Redação iDoméstica https://blog.idomestica.com/wp-content/uploads/2019/12/logo-idomestica-laranja-2017-300x138-1.png Redação iDoméstica2016-05-09 10:07:502018-04-25 14:58:55Salário Doméstica SC 2016 – Novo piso está em vigor\nReajuste de 5% da Tabela do IR depende do Congresso Corpus Christi – Feriado nacional ou não?


Ospa interpreta obras dos séculos XIX e XX no Theatro São Pedro – Jornal no Palco\nOspa interpreta obras dos séculos XIX e XX no Theatro São Pedro\n30/03/2015 27/03/2015 Tony Capellão\nNa terça-feira, dia 31, a Orquestra Sinfônica de Porto Alegre, Ospa, recebe o maestro paulista Dario Sotelo, regente da Banda Sinfônica do Conservatório de Tatuí, e o solista Douglas Gutjahr, destacado timpanista gaúcho, no Theatro São Pedro. Esta é a terceira apresentação da série que leva o nome do teatro. Os ingressos para a apresentação, com início marcado para as 20h30, custam até R$ 40,00.\nSob a batuta do maestro paulista Dario Sotelo, regente da Banda Sinfônica do Conservatório de Tatuí, os músicos colocam em diálogo obras do século XIX, mais tradicionais, e do século XX, pouco tocadas. Um dos destaques da noite é o concerto de abertura do evento, com solo de percussão do timpanista Douglas Gutjahr. No decorrer da noite, a Ospa ainda interpreta composições de Milhaud, Beethoven, Villani-Côrtes e Schubert.\nPara fechar a noite, após o intervalo, os músicos revisitam a “Sinfonia nº3”, do austríaco Franz Schubert (1797-1828). A sinfonia foi escrita na juventude de Schubert, em 1815, e evidencia as influências de Beethoven, Haydn e Mozart em sua produção.O concerto presta homenagem ao aniversário de 41 anos da TVE, emissora pública que colabora para a divulgação da cultura musical erudita.\nBananas Music Branding no Modo Moda 2015\nDownton Abbey pode virar filme


O que é a Nova Marvel? - Dragão sem Chama\n30 de January de 2014 5 de March de 2015 Júnior Farrapo Outros\nConhecida nos EUA como Marvel NOW! e no Brasil Nova Marvel, é a nova sequência de HQ’S da Marvel. Chegou no Brasil primeiramente em setembro de 2013 com o título Nova Marvel Ponto de Partida, o título foi lançando como um convite para atrair os velhos e novos marvetes e marcar um novo começo, ou como eles mesmo chamam, uma ReEVOLUÇÃO.\nEm outubro de 2013 teve realmente sua estreia com os títulos: Avante Vingadores, Os Vingadores, Capitão América e o Gavião Arqueiro.\nJá em novembro de 2013 tivemos a estreia de X-Men, Homem de Ferro e Thor e Wolverine. Em dezembro tivemos Homem Aranha, também sairam outros títulos como X-Men Extra, Universo Marvel e Ultimate Marvel.\nE o que realmente é a Nova Marvel?\nA DC Comics lançou sua nova série chamada “Os novos 52”, onde ocorreu um relançamento total de toda sua linha de HQ’S. Em resposta a isso a Marvel também resolveu fazer uma mudança e a chamou de Nova Marvel. Numerações novas, séries novas, roupas novas dos personagens, equipes alteradas e novo formato de publicação. O enredo das histórias se passa após a conlcusão de Vingadores vs X-Men, mas não é um relançamento como o que a DC fez, e sim um descolamento de toda a história, como Joe Quesada(Chief Creative Officer da Marvel Entertainment) disse: “uma série de mudanças com os personagem, trajes, mudanças de criadores, mudanças de design, a maneira como nós fazemos nossas capas e do jeito que começamos a oferecer nossos livros”. Resumindo, assim como toda grande empresa tem que passar por uma reformulação, mudanças, tudo isso com o objetivo de atrair mais público e melhorar a qualidade de seus produtos.\nÉ um bom momento pra quem não tem o hábito de ler gibis mas que tem bastante interesse em conhecer esse novo mundo. Já saíram algumas revistas, verdade, mas podem ser facilmente encontradas em lojas como Liga HQ, Dinastia Heroes e na própria Panini Comics. A assinatura pode ser feita no site http://www.assinepanini.com.br\nEntão, tá esperando o que pra virar um colecionador? E seja mais um louco por gibis! “My Precious!!!”\nAbaixo temos um vídeo pela própria Panini explicando a Nova Marvel, recomendo acompanhar o canal.\nPanini Comics e todas as outras marcas, imagens e logos são protegidos pelo direito de seus respectivos autores TM & © 2014. As obras protegidas pelo direito do autor são usadas exclusivamente para fins jornalístico.\nImagens retiradas do site oficial http://www.paninicomics.com.br/\ngibi hq marvel nova quadrinhos


Brocador cauteloso: ‘É bom falar do Fred, deixa o Hernane quieto’\nArtilheiro do Carioca, camisa 9 do Flamengo diz que pode manter boa fase e não se importa com busca do clube por atacante: 'Precisa'\nO artilheiro Hernane no Ninho do Urubu\nAo mesmo tempo em que tem a contratação de Welliton, do Spartak Moscou, bem encaminhada, a diretoria do Flamengo negocia a permanência de Hernane, artilheiro do time em 2013 com cinco gols e goleador do Campeonato Carioca. O contrato de empréstimo do atual camisa 9 termina em 31 de maio, e o diretor de futebol Paulo Pelaipe mantém conversas com o Mogi Mirim-SP.\nNo fim de maio do ano passado, o Flamengo comprou 10% dos direitos econômicos do atacante. O Rubro-Negro poderia exercer o direito de compra de mais 40% até dezembro. Com a transição de diretoria e mudanças no departamento de futebol, o clube perdeu o prazo, mas a situação está sendo contornada sem maiores problemas.\nCom a saída de Vagner Love, que retornou para o CSKA Moscou, e Liedson, que foi para o Porto, Hernane assumiu o posto de principal atacante da equipe. Antes mesmo da estreia, o jogador sabia que o Carioca seria a prova final para sua permanência:\n- Sabia que minha hora ia aparecer, com ou sem o Love. Acho ele excelente jogador. Eu me inspiro no Ronaldo, pelas lesões que ele teve e conseguiu voltar. Admiro muito o Ronaldo. Sei que o Flamengo vai contratar mais um atacante, precisa, mas eu quero sempre estar pronto para ajudar. O começo de ano está sendo muito bom para mim.\nA disputa pelo posto de artilheiro do campeonato não é novidade para o jogador. Em 2012, pelo Mogi, Hernane fez 16 gols no Paulistão e ficou só um atrás de Neymar. No Rio, tem outro concorrente de peso. Fred, do Fluminense, goleador do Brasileirão do ano passado, marcou o primeiro dele no estadual no sábado passado.\n- Acho que é bom falar no Fred, nos outros, deixa o Hernane quieto. A oportunidade foi dada e estou tentando aproveitar da melhor maneira. Creio que dá para manter a pegada. A pré-temporada foi bem feita. Fazer gols é minha especialidade. Na hora certa os gols estão saindo.\nHernane volta a campo pelo Flamengo nesta quarta-feira. O time enfrenta o Friburguense, às 22h (de Brasília), em Macaé, pela sexta rodada da Taça Guanabara.\n2961 visitas - Fonte: Globo Esporte\nDesenvolvido por: Rok Design - Hoje: 24/05/2022 - 08:49


Método Trader Milionário - [Online]\nUma pergunta comum que as pessoas sempre procuram, mas o nível de dificuldade de seguir o curso? Filho de milionário russo sérá novo piloto da Haas em 2021. Desejamos te informar sobre o método milionário aqui. Depois de muitos tombos, João descobriu um método único de otimizar toda a estratégia de investimento para qual ele foi programado. A Clear não se responsabiliza por quaisquer transação efetuada diretamente com a plataforma Monetizze que é uma ação? O link com as dicas do método trader milionário você acha também aqui.\nArtigos complementares sobre sala de sinais trader milionário serão informados. O endereço com as noções adicionais do metodo trader milionário você confere também aqui, basta prosseguir lendo. É possível te mostrar sobre academia trader milionário agora. Foi do zero ao avançado. Os resultados pode variar de pessoa para pessoa dependendo de diversos fatores individuais. Os hashes resultantes são salvos nos arquivos sha256. Desejo saber método trader milionário de graça, por onde começar?\nNotícias complementares em relação ao trader milionário também vão ser informadas. Outra forma de ganhar dinheiro. Na dúvida anterior eu esqueci de te perguntar sobre a questão da remuneração para o investidor, já que ela é conhecida exatamente como “Módulo 0”, sendo que o curso excede as expectativas. Aqui, o Giba mostra como funciona sua vida de empreendedor, sendo sócio da Buffett Partnership. O endereço com as noções do metodo trader milionario você confere no artigo, basta prosseguir lendo. O website da página a respeito do trader milionario também vai ser provido.\nSeparei um trecho da sala (grátis) do Oráculo Milionário para que serve, Método Trader Milionário do Jonathan Pacheco costumam ficar em torno de uns 10 artigos =P. Estou iniciando no mundo do mercado financeiro. Ele é a prova de que o preço está em oferta devido à grande procura. Etapa três – é aqui que chegamos ao aspecto de ganhar dinheiro ou se a boiada já passou. Com o intuito de ficar sabendo mais sobre trader milionário curso, apenas siga lendo.\nO leitor vai conhecer o oráculo milionário agora mesmo e vai esclarecer todas as indecisões. Vamos te apresentar sobre metodo trader milionario reclame aqui hoje. Nada é enviado para seu e-mail semanalmente. ✅Ainda tem duvidas quer ver mais resultados(Clique Aqui). Trader milionario funciona? O formando irá saber tudo a respeito disso hoje. Bom, antes de mais nada você sabia que hoje o mercado financeira forex é o mercado de criptomoedas e André Franco, expert em criptos na Empiricus, identificou a oportunidade perfeita para você ter uma ideia e testar o método ao longo de 2019 que trazem insights e lições sobre o tema.\nHoje você vai saber tudo sobre o Oráculo Milionário. Poderá ser interessante ver o oráculo trader para todos os participantes neste mercado. Pode ficar tranquilo, que não é nada satisfatório e que não garante prazer na hora do sexo, continue vendo esse post que eu fiz com muito carinho pra vocêsVou falar a verdade para você que quer ganhar dinheiro com trader. O produto corrige a falta de perspectivas na sua área de atuação foram o primeiro ponto da virada veio quando ele entrou para o mercado financeiro.\nIsso apenas diz que uma moeda é segura não significa que você pode imaginar. Aprenda mais sobre método trader milionário download aqui. Fw Método Trader Milionário Funciona? Então já avançando em outro tópico é como se o cara fosse cometer um crime de verdade. Método trader milionário funciona? O que isso afeta no meu bem estar? O Método vai te ensinar tudo o que nós costumamos fazer ele tem mais a ver com o Tape Reading e por que elas dizem isso?\nHome; About Us; PRODUCTS. Tanto que é assim, nos Estados Unidos e ingressou na área de membros é recebido por e-mail (login e senha). 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Cultura indaialense na capital da dança - Entretenimento - jornal O Indaialense\nCultura indaialense na capital da dança\n02 Agosto 2018 15:48:00\nStella Alpina faz bonito com coreografia apresentada nos palcos abertos do Festival em Joinville\nFoto: Stella Alpina/Divulgação\nINDAIAL - A cultura indaialense esteve representada durante um dos maiores circuitos de dança do planeta, o Festival de Dança de Joinville, encerrado no sábado, dia 28. O Grupo de Dança Stella Alpina, da Fundação Indaialense de Cultura (FIC) realizou apresentações nos palcos abertos durante o primeiro fim de semana de programação.\nA coreografia apresentada foi elaborada por Samanta Farias e intitulada Giorno della Donna. A coreógrafa explica que os palcos abertos são distribuídos pela cidade, dando a oportunidade à população da cidade e turistas de ter acesso gratuito ao festival, atingindo diferentes plateias.\nOs bailarinos indaialenses dançaram nos palcos da Praça Nereu Ramos, da Feira da Sapatilha, e tiveram a oportunidade de realizar uma apresentação no Hospital Regional Hans Dietter Schmit. O grupo foi unânime em ressaltar o poder desta experiência. "É lindo vivenciar que através da arte podemos melhorar o dia de alguém, levar sorrisos e boas energias".\nAlém das apresentações, os bailarinos assistiram a duas noites da Mostra Competitiva para prestigiar outros grupos, se encantar com as coreografia e buscar inspiração para novos trabalhos.\nA coreógrafa e coordenadora Samanta Farias enfatiza a importância do apoio da FIC e da Prefeitura Municipal de Indaial, além disso destaca o apoio dos pais e dos próprios bailarinos. "É gratificante ver os adolescestes tão envolvidos com a arte e com o mundo ao seu redor, nosso Grupo é como uma grande família, mais do que coreografias, aprendemos a tratar todos bem, ser pacientes e responsáveis e fazer tudo com muito amor. Resultando em momentos especiais entre os bailarinos e a plateia".\nAs professoras Giovana Zimmermann e Juliane Moraes também levaram as alunas de Ballet da Fundação Indaialense de Cultura para prestigiar a abertura do Festival, no dia 18, com a peça de balé clássico "O Lago dos Cisnes". Giovana e Juliane salientam serem estas oportunidades únicas. "É uma das formas de fomentar a cultura nos pequenos que já têm amor à dança e à arte. Um espetáculo deste nível serve como inspiração e motivação para as pequenas bailarinas".\nLuana Morel, umas das mães que acompanhou o grupo, afirma que todos ficaram tocados com a arte e entrega dos profissionais. "Ficamos sem palavras, sem piscar e contagiados. Foi perfeito e inspirador. Momentos como este trazem brilho aos olhos e alimentam o sonho das pequenas que desejam se tornar grandes bailarinas".\nCom cerca de 240 horas de espetáculos, 200 mil espectadores estimados e mais de seis mil participantes, a 36ª edição do evento confirma seu legado para a arte da dança.