Idealizadora do Blog - Liziane da Silva\nNotícias - Expresso da Várzea\nGestão dá Vida!\nHoje, vamos falar em Gestão, mas de uma forma Diferente!\nA vida é um ciclo baseado em princípios de Gestão.\nAfinal. O que é gestão? Pra que Gestão?\nEnfim, não quero saber de gestão (risos).\nTemos um ciclo a ser vencido, seja diário, mensal, anual. Esse a gente não escolhe. É da Vida. É de Deus (ou de quem inventou... e que venha a ciência provar).\nEsse ciclo deve ser feito de alguma forma, cultivando coisas de várias formas, sejam boas ou ruins.\nAprendemos que temos que ser pessoas corretas, estudar, se qualificar, aprender e ensinar, tudo dentro do seu tempo.\nNão atropele o tempo.\nFaça gestão do seu tempo.\nMas não é uma estaca do zero que voltamos.\nÉ um relato real. Da vida!\nAi a gente nasce, cresce, estuda, trabalha, cultiva coisas boas e ruins, faz gestão do tempo, faz as coisas da melhor forma para nós... e o tempo vai passando... muita gente feliz, muita gente reclamando, muita gente sem fazer nada, e o tempo vai passando... e quando a gente se dá por conta passou a vida.\nAi vem o velho dilema: Minha vida passou e o que eu fiz de bom?\nO que eu fiz nesse tempo todo que não consegui fazer 20% daquilo que eu planejava.\nOpa, vem ai a gestão.\nE eu começo a ver que preciso saber o que é gestão.\nNão. Nunca é tarde para nada, mas comece o quanto antes, pois os anos passam, a vida passa, e tudo muda!\nSimples: Com gestão.\nAi se eu quisesse e me importasse com esse conceito (metáfora do texto) , desde o inicio de minha vida, muitas coisas seriam diferentes.\nA nossa vida é feita com gestão.\nSomos gestores de tudo, basta acordarmos e levarmos a sério que nossa vida será melhor.\nNão precisamos de termos técnicos, mas precisamos ser prudentes, inteligentes o suficiente para fazer escolhas e levar uma vida.\nNão há sorte, não há azar e sim Competência!\nTodos nós somos capazes de ir além, basta crer, trabalhar, estudar, se dedicar que os frutos vêm a cada dia. Nada cai do céu, mas tudo tem o seu tempo certo e não aquele que queremos.\nSeja prudente, viva e faça uma bela gestão de sua vida!\nE ela que a cada dia dará vida à sua Vida!\nConceito de gestão: https://www.dicionariofinanceiro.com/gestao/\n10 Poderosas Dicas de Negociação\nNão existe mágica para se tornar um grande negociador. Mas existem técnicas poderosas para alavancar os seus resultados. Neste post, fornecemos a você 10 dicas importantes para uma negociação bem-sucedida. Confira:\n1- Tenha o tempo a seu favor, ou melhor, não tenha pressa.\n2- Concorde com superficialidades: pra que polemizar com assuntos e questões que não influenciam em nada a decisão do cliente?\n3- Faça o cliente falar mais do que você. É para isso que você tem dois ouvidos e uma boca.\n4- Use sempre “nós”, nunca “eu”. Exemplo: “nós vamos conseguir viabilizar a melhor condição para esta aquisição”.\n5- Nunca supervalorize a si mesmo, nem ao cliente, nem o imóvel: pode parecer um Corretor da antiga “Organizações Tabajara”.\n6- Se o local não for o adequado, não negocie, apenas converse. Ninguém compra imóvel por impulso ou de maneira improvisada.\n7- Tenha percepção ativa registrando reações fisionômicas e físicas do cliente.\n8- Olhe nos olhos do cliente! Isto é imprescindível.\n9- Não seja um “Corretor Faustão”: nunca interrompa raciocínios do cliente. Deixe-o a vontade para falar o que desejar.\n10- Troque concessões; não seja o único a conceder.\nEstas 10 dicas foram extraídas do módulo “Negociação de Alto Impacto” da Academia de Vendas SóCorretor, o maior programa de treinamento para corretores de imóveis já realizado no Brasil. Inicie seus estudos agora mesmo em http://academiadevendas.socorretor.com.br/\nVocê sabe aonde quer Chegar ???\nO que vou dizer agora pode parecer estranho e no mesmo tempo óbvio demais, porém, acredito que algumas pessoas não prestam atenção no que vou expressar nesse texto curto, então sem delongas vamos lá.\nTodos os dias acordamos, levantamos, nos arrumamos para o trabalho, usamos nosso meio de transporte, desenvolvemos nossas atividades dentro da empresa, saímos do trabalho, alguns vão para a Faculdade ou Escola, outros vão diretamente para casa, e estabelecemos algo chamado rotina de vida que muitas vezes consomem nosso tempo sem deixar um espaço para pensarmos o que realmente queremos para nossas vidas.\nSerá que realmente pensamos a fundo o que queremos para nossas vidas no meio profissional e pessoal??? Neste contexto, se percebe que a falta de gestão do tempo nos penaliza com ações, que as vezes estão nos frustrando e travando em nosso desenvolvimento como seres humanos, deixando de sentir a felicidade que você está buscando realmente e pode não estar percebendo isso.\nMuitos acreditam que a felicidade está na realização profissional, alguns pensam estar em viver a vida sem preocupação com o futuro, enfim, cada pessoa tem seu estilo de pensar como chegar mais perto da felicidade constante.\nMas o que eu posso dizer é que mesmo o ser humano, cada um, sendo único e especial devemos lá em nosso intimo começar a refletir profundamente o que procuramos, como posso buscar o que tanto desejo e saber o que estou buscando.\nSe fechar os olhos resolvesse para achar essa fórmula seria muito fácil, porem cada pessoa tem seu conceito de buscar as suas respostas, mas saliento que é muito importante buscarmos o quanto antes, onde queremos chegar? Como chegar lá? E como vamos reagir depois que chegar? O importante além de planejar claro, é curtir todo caminho percorrido até chegar onde almeja tanto, pois a felicidade não está somente nas conquistas que tanto te fez se mover, mas sim na ponte do ponto de início até o final, pois no meio está todas as experiências de vida e conhecimentos que você adquiriu vivenciando tudo. Diante disso, concluo que, a felicidade está nos passos que vivi até chegar em minha realização, pois nesse sentido conheci tudo o que precisava para ser o que sou hoje e me qualificar para um futuro melhor como pessoa e profissional.\nFilipe Rios Teixeira Lopes – Graduado em Gestão de Recursos Humanos pela Ulbra. Possui ampla experiência em Gestão de Pessoas.\nA Arte do Crescer sobre um Novo Conceito\nDiz a lenda que “Ano novo, Vida Nova”. Eu costumo dizer “Vida que segue”, porém podemos refletir no que fizemos nos 365 dias que nos foi proporcionado, bem como traçar novas metas e objetivos, a serem trabalhadas no presente, visando o futuro.\nQuando conversamos com empreendedores, empresários, gestores, sonhadores.. qualquer pessoa que está suscetível no mercado de trabalho, podemos notar que todos almejam ao mesmo tempo a mesma coisa: Crescer! Muitos lutam muito para que isso possa acontecer, bem como outros ficam de braços cruzados ou traçam metas falidas e fracassadas e, se nada acontece, ficam muito estarrecidos.\nVamos lembrar: O que são metas? O que são Objetivos?\nAs metas são especificações dos objetivos. Um objetivo, tanto profissional como pessoal, é algo que você deseja alcançar, é a direção, e a meta é a especificação, o detalhamento.\nApós essa definição, dando segmento ao nosso foco, antes de qualquer coisa, temos que refletir muito sobre “crescer” e “crescimento”. O que é isso? De onde vem? Como alcançar?\nEssas respostas cabem a cada um, individualmente, visando o futuro sempre.\nAdotei uma tática para descrever melhor o que um profissional precisa necessariamente para Crescer. Essa palavra, nada mais é do que uma evolução, trabalhada por meio de ações, com a finalidade de se alcançar um objetivo e metas.\nDelimitei alguns fatores que são fundamentais para Crescer, obter crescimento. São eles: conhecimento, responsabilidade, ética, sabedoria, comprometimento, equilíbrio e resistência.\n* O conhecimento é imprescindível para que qualquer coisa que você queira fazer ou aplicar possa dar certo;\n* Responsabilidade você deve ter sobre o que está fazendo e como está fazendo, pois poderá afetar terceiros, dependendo da situação;\n* Ética juntamente com a responsabilidade regem princípios, tanto locais como sociais, a fim de aplicar seus conhecimentos e fazer esses darem certo, seja onde for, visado sempre o futuro.\n* Sabedoria é um fator que vem agregado ao conhecimento, mas são coisas distintas. Você até pode saber como se faz, mas se nunca fez, você não possui essa sabedoria na prática. O saber muitas vezes é um dom, auxiliando muito na transmissão do conhecimento.\n* O comprometimento vem atrelado a uma serie de fatores, desde locais, bem como sociais e consigo mesmo. Não é começar uma coisa e desistir do nada, sem pensar nos impactos causados. É atrelado a uma série de fatores, principalmente, voltados ao ato de “vestir a camisa”, fazer o que se gosta, começar algo e terminar ou transmitir a outro com seriedade, não abandonar tudo. É um fator muito importante, juntamente com os demais fatores anteriores, pois sem ele, as coisas não funcionam.\n* Equilíbrio é o “ato de não cair”, ter controle de si e de suas atitudes, muitas vezes voltados ao emocional, ter “jogo de cintura” para passar por situações e muitas vezes enfrentá-las. Usar a humildade e sempre buscar auxilio, caso necessite é o caminho mais indicado.\n* Ter resistência em um mercado competitivo não é uma tarefa fácil. Para que você tenha essa, você tem que estar muito bem trabalhado nas demais fatores citados anteriormente.\nCrescer é muito mais do que a gente prensa e para que isso aconteça, há uma longa caminhada, muito foco e determinação. Por isso, vamos refletir sobre tudo isso que postei aqui, rumo a novos caminhos, mais 365 dias pela frente.\nFinalizamos com o seguinte pensamento:\nCrie seu próprio Modelo de Negócios\nO mundo corporativo e o mercado de trabalho anda muito instável nos últimos tempos. Muitas pessoas inconformadas com a situação, salários baixíssimos oferecidos no mercado, assim como alto índice de desemprego, resolvem empreender, porém muitas dessas não sabem como ou estão despreparadas.\nO que vemos são muitos procurando fórmulas e negócios de modelos prontos, provavelmente para adequar a sua ideia. Dessa forma, podemos notar que esses tem um despreparo em tomar decisões, assim como muito pouco conhecimento no que estão tentando fazer assim como ótimos profissionais que estão disponíveis para lhe ajudar. Falamos em profissionais e não “profissionais”.\nVocê deve está se perguntando onde queremos chegar com esse assunto?\nUma vez que você procura profissionais para lhe ajudar, você tem a oportunidade de criar o seu modelo próprio de negócio, assim como se preparar para o mercado, seja qual for sua área de atuação. O mesmo poderá lhe ajudar em elaborar plano de ação, plano de negócios, orçamentos e indicadores financeiros, econômicos e de marcado, civil, contábil dentre outros.\nDifícil né? Sim! Não é uma tarefa fácil, mas para que todo negócio der certo, tem que realizar estudos e planejar esse antes, caso contrário, corre o risco de não sobreviver.\nPesquisa divulgada pelo Sebrae recentemente, mostra o perfil das empresas sobreviventes x fechadas no Brasil. Veja o quadro abaixo:\nVerificando os resultados, podemos notar que as empresas que sobrevivem no mercado são aquelas planejadas, que pensam não apenas em si, mas no mercado como um todo. Planejam seu dia a dia... seu futuro. Provavelmente é constituída de profissionais ou contratam profissionais para lhe auxiliar.\nContratar um profissional gera custos, principalmente no início do negócio.\nNão possuo caixa para contratar esse profissional. E agora?\nCom as dificuldades no mercado, há profissionais que estão abertos a negociações e conversa e dispostos a entrar com seu conhecimento em troca de rendimentos futuros, de acordo com cada necessidade e realidade. Para encontrá-los, deve fazer uma pesquisa aprofundada, fazer contatos, procurar faculdades e universidades, dentre outras.\nCom dados disponíveis e profissionais ao seu lado, você é capaz de CRIAR SEU MODELO DE NEGÓCIO, sem utilizar modelos já utilizados (e muitas vezes fracassados). Seu nível de sobrevivência é muito maior do que as demais, principalmente em tempos de crise e será capaz de ampliar seus horizontes e CRESCIMENTO.\nTexto disponibilizado também no Portal Administradores no Endereço:\nSEBRAE – Pesquisa de Sobrevivência de Empresas. Disponível em: https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/estudos_pesquisas/taxa-de-\nVocê quer Abrir por Portas ou Pular Janelas?\nMuitas coisas na vida possuem um sentido, muitas vezes sendo explícitas, outras não. Na real, quem tem que descobrir esse real sentido somos nós mesmos.\nQuantas oportunidades surgem em nosso dia a dia e nós não sabemos aproveitar? Talvez até nem percebêssemos que essas são reais oportunidades e não damos o devido valor.\nComo sempre digo, nossa vida é composta de portas e janelas.\nAs portas foram feitas para serem abertas, passando uma a uma. Também Não foram feitas para serem arrombadas. Às vezes uma porta se abre e La na frente outra se fecha, mas certamente quando essa porta se fecha, novas portas irão se abrir Futuramente. Basta você querer.\nAs janelas são obstáculos mais altos, feitos para abrirmos e observarmos o horizonte lá fora. Muitas vezes torna-se perigoso pular elas. As vezes as janelas nos levam a caminhos mais curtos e rápidos, porém o retrocesso logo em frente poderá acontecer.\nPara a que a passagem em qualquer caminho seja feita, existe as portas. As portas que nos levam ao Caminho Certo e não As Janelas.\nPara que essa relação seja feita e entendida, temos que refletir muito, pois nem todos nós temos a agilidade de fazer essa relação, mas sim trabalhar ao longo do tempo para criá-la.\nE a Pergunta que deixo aqui a Você amigo leitor:\nNa vida: Você quer passar por Portas ou Pular Janelas?\nPara que tudo aconteça em seu tempo certo, não fique reclamando. Haja!\nTudo depende de você e de seu Esforço!\nDe um Simples Objeto a um Conceito Inovador: Você sabe o que é a CHAVE?\nHoje venho aqui apresentar para vocês amigos leitores, de forma rápida e Objetiva, um conceito Inovador para a Palavra Chave.\nIsso mesmo! Chave!\nNascemos, crescemos e ficamos velhos muitas vezes achando que Chave é apenas um objeto, utilizado para abrir portas, ligar um carro, apertar parafusos (chave de fenda), e por ai vai.\nMas não é isso que venho aqui falar para vocês.\nAplicado a nosso dia a dia, nossa vida, nosso trabalho, nossa sociedade, a palavra Chave tem um significado de extrema importância e muito curioso para muitos:\nO “C” significa Conhecimento, o Saber;\nUm tanto curioso esses conceitos nos fazem refletir sobre o que achamos que sabemos o que é uma Chave?\nA Chave abre portas ou caminhos, mas para ela abrir portas ou caminhos tem um passo a passo para ser executado, visando que suas metas, objetivos ou propósito de vida e tudo DEPENDE APENAS DE VOCÊ, DO SEU ESFORÇO!\nUma ótima reflexão a todos (as)!\nEmpreendedorismo Social: Suas Características e Benefícios a Sociedade\nAs Empresas Sociais são Inovações atreladas aos demais segmentos da sociedade, com características próximas às empresas capitalistas clássicas, produzindo bens e serviços, empregando trabalhadores, inovando e criando valor, seja direta ou indiretamente. A sua especificidade está na criação de benefícios sociais para um determinado segmento da população e no tipo de empreendedor que as lidera.\nO conceito de “Empreendedor Social” está relacionado à qualidade inovadora dos empreendedores. Os empreendedores sociais focam em problemas da sociedade, encontrando alternativas para melhorar os sistemas e promover mudanças em larga escala.\nO perfil do empreendedor social é de uma pessoa que contribui a provocar mudanças sociais, com o intuito de buscar soluções para diversos problemas da comunidade, como por exemplo, os problemas educacionais. De certa forma, os empreendedores sociais são vistos como agentes de mudança, pois o seu objetivo não é gerar lucros para melhorar sua própria vida financeira, eles buscam melhorar o ambiente ao seu entorno com suas ações desenvolvidas proporcionando qualidade de vida ao seu próximo.\nA principal vantagem é inserir grupos de baixa renda na cadeia produtiva, levando-os a uma condição de vida melhor. Sua empresa aparece como a responsável por essa ação, o que gera uma publicidade positiva.\nComo qualquer outra empresa, as de caráter social utilizam também técnicas de gestão, inovação e criatividade para maximizar o chamado capital social de uma comunidade, como bairros e cidades. Em outras palavras, os empreendedores se propõem a transformar a vida das pessoas e agregar valor à comunidade, utilizando técnicas presentes no cotidiano das empresas.\nComo principal característica dos empreendedores sociais temos: visão estratégica, os seus valores e ética, o seu sentido de missão, a sua determinação e persistência, nunca desistindo, nem perdendo a perspectiva perante as adversidades, mesmo sacrificando a sua vida pessoal. Também representam ou almejam um a visão que têm de um mundo melhor é acompanhada de um sentido prático na resolução dos problemas que enfrentam, trabalhando com recursos escassos ou mesmo inexistentes.\nO seu exercício de liderança é feito sem autoridade, sem qualquer poder, apenas inspirando e motivando os outros a participarem nesse projeto de construção de um mundo melhor e uma sociedade mais “justa”. Utopia? Talvez. Mas àqueles que realmente necessitam e são beneficiados pela iniciativa, qualquer gesto pode mudar muito a sua vida. A gente acha bobagem, mas quem realmente vive em vulnerabilidade social, sem as condições mínimas de sobrevivência e oportunidades, é eternamente grato a tudo e aproveita ao máximo as oportunidades geradas.\nEmpreendedorismo Social – Disponível em: http://destinonegocio.com/br/empreendedorismo/empreendedorismo-social-como-promover-mudancas-na-sociedade/.\nEmpreendedorismo Social – Disponível em: < https://teresacorreiadelacerda.wordpress.com/2009/03/19/39/>.\nA Escola como Agente de Mudança\nA Escola mudou muito de caráter nos últimos anos. Passou a não fazer o papel de escola de ensinar e, sim, em algumas regiões principalmente em locais onde a maioria da população alvo é de baixa renda, passou a ter o papel de educar, ou seja, muitas crianças e jovens não possuem um exemplo, uma base familiar educacional em casa, passa a ter na escola, seja direta ou indiretamente.\nNão só na questão de base, a escola com sua importância, internamente possui diversos problemas que podem ser melhorados, não só com estrutura física, mas sim com pessoal. Como assim? A escola precisa de pessoas que estão ali querendo fazer a diferença e não aguardando o mês passar, como sabemos que muitos fazem. As escolas em sua direção necessitam de gestores e não pessoas em cargos para fazer bonito e não entender nada de gestão, principalmente escolar.\nA escola mudou suas crenças e valores, mas não podemos deixar que mude sua essência, ou seja, o brilho dos olhos de quem quer aprender, crescer, ser alguém na vida. Não importa se é pública ou particular. O Educador tem que ser Educador, e não apenas um professor por não ter outra profissão como sabemos que muitos são hoje. Essa é a pura realidade e impacta diretamente nos resultados, ou seja: alunos são menos capacitados, perdem a vontade de aprender por falta de motivação, não são educados para serem empreendedores, e tantas outras coisas.\nA escola tem um enorme potencial de ser instrumentos de transformação social.\nNão podemos nos abater apenas em questões políticas e ideológicas, com desculpas que isso ou aquilo não dá para fazer. Isso é utopia? Claro que não. Isso é querer fazer a diferença na sociedade como agente transformador, para que no futuro seja valorizado. Primeiro deve-se plantar para depois colher.\nAssim como todo e qualquer gestor organizacional, o gestor escolar tem que estar preparado e motivado para assumir tal posição, disposto a fazer projetos e incentivar sua equipe colabore. Agir como agente de mudança, e não encher o quadro de lição, fazer os alunos copiarem, decorarem e depois tirar boas notas (por decoreba) e passado um mês ninguém mais sabe nada.\nA transformação social não é apenas em quesito de “mudar a sociedade em X lugar”, mas sim trabalhar ponto a ponto. Uma boa contrapartida nesse caso, pode ser parcerias locais com empreendedores sociais, voluntários dispostos a trabalhar e fazer diferente. Esse potencial é diferenciador e age diretamente em pontos que precisam ser mudados sim.\nO ensino de artes, filosofia, matemática, física, língua portuguesa e as demais é muito importante sim, mas somente isso na escola, não basta.\n“Ahh, mas daí meu salário não vai aumentar R$1,00 se quer”. Você é um agente educacional por vocação, disposto a ser um agente de mudança ou mais um que não sabia a profissão que iria escolher e está ai por estar????\n“Tal coisa é culpa do prefeito, governador, presidente”... “sei lá quem”. Você é um agente educacional ou um aliado de ideologias disposto a criticar, criticar e não agir????\nAs coisas infelizmente não começam por aí, ou pelo menos não deveria. Citei essas duas questões acima, e respeito muito quem pensa diferente, a meu ver, mas a escola só será um instrumento de transformação social, se esses pensamentos começarem a ser deixados de lado e o foco for direto os beneficiados, ou seja, os alunos e demais em questão.\nTudo na vida tem o lugar certo, a hora certa, pessoas e órgãos e momentos certos para discutir questões, principalmente quando ligado diretamente a maquina publica, onde é o maior problema hoje, mas é um dever pensar e agir corretamente sem implicar em perdas ou penalidades (menos conhecimentos transmitidos aos alunos, perdas de aula e outros fatores).\n“Se o modelo não consegue transformar a realidade, a realidade deveria conseguir transformar o modelo.” (Italo Calvino).\nCito a frase acima, visto que é uma realidade e um fato em curto prazo a ser realizado ou a ser repensado.\nMuito se vê falar em “sucesso”, “conceitos de sucesso”, “fórmulas de sucesso” e várias outras coisas, mas ninguém até hoje chegou a conclusão e certamente não chegará a um conceito definitivo de sucesso. Porque não? Pois bem, cada ser humano tem uma percepção diferente do mundo, das cores, das coisas. Imagine só se tudo fosse igual a todos? Seriamos incapazes de pensar, de agir, de ter opinião própria. Iria ser tudo monótono, seriamos uma nação sem opinião, sem propósito algum.\nPercepção é a forma de como você vê as coisas, sua opinião própria. Todos nós temos um “mapa humano” em nossa mente, o qual é ele que transmite tudo que enxergamos, tudo o que sentimos; é ele que traz nossas reações. O azul do céu hoje que eu vejo, não é o mesmo que você vê, não é o mesmo que seu vizinho vê, não é o mesmo que as demais pessoas visualizam.\nVoltando ao conceito de sucesso, o que tudo isso citado até o momento tem a ver? Muita coisa! Vejamos:\n· Para uma criança, sucesso é dar os primeiros passos, falar as primeiras palavras, emocionar seus pais.\n· Para um jovem, sucesso é ser aprovado na escola, ser aprovado no vestibular, ingressar na faculdade, tirar a CNH (Carteira Nacional de Habilitação), comprar um carro, ter uma profissão.\n· Para um adulto, sucesso é ter sua independência financeira, ter um bom emprego, ter sua casa própria, uma família unida, ter seu carro, ter saúde e prosperidade.\n· Para um idoso, sucesso é estar lúcido, ter saúde, condições de se locomover sozinho e não depender de ninguém, conseguir dirigir.\nE há tantos outros exemplos, onde poderia estar aqui citando.\nFico abismada quando leio na internet anúncios de pessoas tentando vender a força materiais que dizem que vão levar você ao sucesso. As coisas não são bem assim! Há materiais muito bons que podem lhe motivar, lhe ensinar caminhos para você progredir, mas não ser uma pessoa de sucesso.\nO que eu quero deixar aqui registrado para vocês é que sem motivação, força de vontade, carisma, determinação, você não irá chegar a lugar algum!\nIsso não é novidade!!!!\nNão vamos nos iludir, vamos regaçar as mangas e fazer a diferença. Se cada um fizer a diferença todos os dias, seremos bilhões de pessoas no mundo fazendo a diferença. Seja um gesto, um bom dia ou boa tarde, um aperto de mão, uma mensagem para dizer quanto alguém é importante para você.\nEsse mundo de “segundas intenções” não irá nos levar a lugar algum. Vejamos os reflexos no Brasil, nas Américas, nos Estados Unidos, na Europa, Oceania, África... enfim... em todos os continentes. Vamos começar a pensar e agir para mudar várias coisas, trabalhar sem “passar a perna” em alguém, construir sua vida em paz, com dignidade e sim, buscar o tão famoso chamado sucesso.\nPara mim, Liziane da Silva, sucesso é viver e ser feliz, viver em paz, ter saúde, condições de batalhar, mostrar meu trabalho à sociedade em Geral, ter prosperidade!!! Ter condições de chegar ao final do dia e agradecer a Deus por tudo que tenho, pelo que construi e ir adiante aos próximos dias. Não sabemos quantos dias de vida possuímos! Ser próspero é ter reconhecimento por aquilo que faz, pelo teu trabalho, seu esforço e dedicação. É chegar em casa e poder dormir descansado, em paz.\nAfinal, o que é "Sucesso para Você?”\nPare para pensar um pouquinho e reflita. Afinal, o meu mapa humano é diferente do teu. Você possui uma opinião diferente de todos.\n13 Mandamentos para o Sucesso de uma Estratégia\n1. Dar prioridade ao aumento da posição competitiva da empresa a longo prazo, estabelecendo-a como líder.\n2. Entender que uma estratégia clara e consistente, quando bem elaborada e bem executada, constrói a reputação e a posição da empresa, ao passo que uma estratégia simplesmente elaborada para capturar posições dilui os benefícios.\n3. Não se comprometer em manter uma estratégia incoerente do ponto de vista de uma posição competitiva a longo prazo, ou com pequenas possibilidades de atingir a liderança.\n4. Investir e Criar uma vantagem competitiva sustentável. Essa é a maior contribuição para um lucro acima de média.\n5. Ser agressivo ao construir a vantagem competitiva e protegê-la sempre.\n6. Evitar estratégias capazes de serem boas somente dentro das melhores circunstâncias. Prevenir-se contra as más circunstâncias.\n7. Da mesma forma, evitar estratégias rígidas ou inflexíveis. As mudanças nas condições de mercado podem torná-las rapidamente obsoletas.\n8. Não Subestimar a reação e o compromisso dos concorrentes.\n9. Cuidado ao atacar concorrentes fortes e com mais recursos antes de ter uma vantagem competitiva sólida e ampla força financeira.\n10. Considerar que atacar fraquezas dos concorrentes é normalmente mais vantajoso do que atacar as suas forças.\n11. Cuidado ao cortar preços sem antes ter uma vantagem de custo competitiva.\n12. Estar ciente de que movimentos agressivos aos líderes sempre provocam retaliações agressivas em forma de guerra de preços.\n13. Empregar movimentos estratégicos fortes em estratégias diferentes para abrir vantagem aos tributos do seu produto.\nSOARES, Ted. Fundamentos de planejamento Estratégico e Tático: para profissionais e alunos de cursos técnicos nas áreas de gestão, logística e administração / Ted Soares. - São Paulo: Textonovo, 2008.\nNo mercado cada pessoa é única, mas com o passar dos tempos estudiosos no assunto começaram a traçar perfis com Base em grandes Líderes, chegando a Teorias sobre Estilos de Liderança. “Enquanto a abordagem dos Traços se refere àquilo que o Líder é, a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o Líder Faz”.(Chiavenato, 2001).\nDiante disso, vamos conhecer três conceitos de forma prática, segundo Chiavenato (2001,p.161 e 162), os quais se referem aos estilos de Liderança. São eles:\na) Liderança Autocrática: O Líder centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo. O comportamento dos grupos mostrou forte tensão, frustração e agressividade, de um lado, e, de outro, nenhuma espontaneidade, nem iniciativa, nem formação de grupos de amizade. Embora aparentemente gostassem das tarefas, não demonstraram satisfação com relação à situação. O trabalho somente se desenvolvia com a presença física do Líder. Quando se ausentava, as atividades paravam e os grupos expandiam seus sentimentos reprimidos, chegando a explosões de indisciplina e agressividade.\nb) Liderança Liberal: O Líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o totalmente à vontade se sem controle algum. Embora a atividade dos grupos fosse intensa, a produção foi medíocre. As tarefas se desenvolviam ao acaso, com muitas oscilações, perdendo-se tempo com discussões voltadas mais para motivos pessoais do que relacionadas com o trabalho em si. Notou-se forte individualismo agressivo e pouco respeito ao líder.\nc) Liderança Democrática: O Líder conduz e orienta o grupo e incentiva a participação democrática das pessoas. Houve formação de grupos de amizades e de relacionamentos cordiais entre os meninos. Líder e subordinados passaram a desenvolver comunicações espontâneas, francas e cordiais. O trabalho mostrou ritmo suave e seguro, sem alterações, mesmo quando o Líder se ausentava. Houve um nítido sentido de responsabilidade e comprometimento pessoal, além de uma impressionante interação grupal, dentro de um clima de satisfação.\nDiante do que foi descrito acima, podemos fazer uma breve comparação entre os três grupos. Os grupos submetidos à Liderança Autocrática apresentara a maior quantidade de trabalho produzido. Sob a Liderança Liberal, no que se refere a qualidade e quantidade, foram péssimos. Já co o Líder Democrático, o grupo teve volume de trabalho produzido idêntico a da equipe do Líder Autocrático, mas com uma qualidade superior.\nPara finalizarmos, vamos lançar um desafio para reflexão: Você já pensou em qual tipo de Liderança você se enquadra?\nO desafio da liderança é saber quando aplicar tal processo, com quem e dentro de quais circunstâncias e atividades a serem desenvolvidas (Chiavenato, 2001).\nCHIAVENATO, Idalberto, 1929 – TGA, vol 1/ Idalberto Chiavenato – 6. Ed. ver e atualizada. Rio de Janeiro:: Elsevier: 2001 - 13ª impressão.\nComo sabemos as Organizações não existem se não tiverem finalidade. Ninguém vai sair por ai abrindo um CNPJ sem ter motivos e objetivos, pois isso tem um custo e se mal administrado, gera uma série de prejuízos.\nChiavenato (2001, p. 120) sintetiza para nossa compreensão que os objetivos que a organização geralmente pretende alcançar são:\na) Legais, Estatutário ou Regulamentais;\nb) Funcionais, como fornecimento de produto ou serviço ao consumidor;\nc) Técnicos, isto é, relacionados com os processos e equipamentos;\nA partir desses conceitos, não podemos deixar de ressaltar que, para que a organização tenha sucesso no mercado precisa de colaboradores competentes e qualificados, que esses aceitem os objetivos a serem alcançados e lute por esses, Lute para o Crescimento da Organização. Para que isso aconteça, o processo de influenciação deve ser utilizado com qualidade pelos Gestores e Subordinadores (de preferência que esses sejam administradores).\nChiavenato (2001, p. 121) descreve que a formulação dos objetivos em organizações são realizadas de três maneiras distintas. São elas:\na) O Objetivo é formulado pelo Grupo em atividade e o chefe como sendo a pessoa que dirigirá a sua realização;\nb) O Objetivo é formulado parcialmente pelo grupo e o chefe tem oportunidade de aumentá-lo e enriquecê-lo;\nc) O chefe formula e dirige o objetivo em virtude da sua capacidade em aliciar outras pessoas para a sua consecução.\nDiante desses conceitos, podemos salientar que, tudo depende de organização para organização, de cada profissional envolvido, mas a primeira alternativa mencionada deve ser incrementada pelo administrador.\nNecessidade de Aplicação da Psicologia à Administração\nUm dos grandes temas discutidos na atualidade é direcionado a necessidade das Organizações possuírem Psicólogos em seu quadro de colaboradores, inclusive no campo administrativo.\nSegundo Chiavenato (2001, p. 122), no que se refere à psicologia administrativa, “deve ser utilizada no intuito de reconciliar os indivíduos com a organização”. Ressalta também que “a administração precisa compreender as pessoas, os grupos humanos e a comunidade na qual está situada a empresa”.\nUm dos objetivos básicos da ação administrativa, conforme citado acima, é realizar e obter com êxito a interação dos indivíduos e interligar este com a coordenação das suas atividades, afinal somos seres humanos e não máquinas, logo, precisamos, de maneira geral, de interação e bom relacionamento.\nDessa forma, podemos compreender e refletir sobre a importância de um psicólogo dentro das organizações. Nem todos os seres humanos possuem a mesma facilidade de se comunicar, de se expressar e também não podemos deixar de ressaltar que “nem todo líder é líder” e isso implica em diversos fatores, principalmente no relacionamento interpessoal entre pessoas e equipes.\nA psicologia dentro das organizações é uma ferramenta de trabalho muito útil tanto no desenvolvimento das equipes e lideranças como nos processos internos. Uma equipe integrada precisa de um processo de maturação e, isso leva um bom tempo para se desenvolver e bons profissionais envolvidos nos processos.\nO que vou dizer agora pode parecer estranho e no mesmo tempo óbvio demais, porém, acredito que algumas pessoas não prestam atenção no que ...\nDiz a lenda que “Ano novo, Vida Nova”. Eu costumo dizer “Vida que segue”, porém podemos refletir no que fizemos nos 365 dias que nos foi ...\nMuito se fala atualmente em Liderança, Papel do Líder e termos semelhantes. Antes de falarmos sobre isso, quero apresentar aqui ...\nHoje venho aqui apresentar para vocês amigos leitores, de forma rápida e Objetiva, um conceito Inovador para a Palavra Chave. ...\nMuitas coisas na vida possuem um sentido, muitas vezes sendo explícitas, outras não. Na real, quem tem que descobrir esse real sentido so...\nHoje, vamos falar em Gestão, mas de uma forma Diferente! A vida é um ciclo baseado em princípios de Gestão. Afinal. O que é gestão? ...\nNo mercado cada pessoa é única, mas com o passar dos tempos estudiosos no assunto começaram a traçar perfis com Base em grandes Líderes, ch...\nMuito se vê falar em “sucesso”, “conceitos de sucesso”, “fórmulas de sucesso” e várias outras coisas, mas ninguém até hoje cheg...\nA Escola mudou muito de caráter nos últimos anos. Passou a não fazer o papel de escola de ensinar e, sim, em algumas regiões prin...\nNão existe mágica para se tornar um grande negociador. Mas existem técnicas poderosas para alavancar os seus resultados. Neste post, forne...\nTodos os Direitos Reservados aos Autores do Blog. Tema Simples. Tecnologia do Blogger.


Casamento - Sílvia & João - São Roque\nHome Trabalhos Sobre Contato Areá do Cliente\nCasamento São Roque 08/Julho/2017\nSílvia & João\n482 visualizações 2 curtidas\nO casamento da Sílvia e do João foi muito especial. Foram tantos detalhes até chegar nesse dia... Vou tentar resumir para vocês um pouco dessa história..\nQuando o Edson, fotógrafo do Estúdio Terceiro Andar, me convidou para contribuir no registro do casamento da Piuga + João eu fiquei bem animado mas no sábado de seu casamento eu estaria em Santos fotografando outro evento... Alguns dias depois recebi uma mensagem da linda noiva feliz em saber que eu estaria registrando o casório. Dei um jeito, confirmei que sim, eu estaria Sábado em seu casamento.\nLogo pela manhã do casório chegamos para registrar a montagem da cerimônia, acompanhar o noivo e toda a galera. Que energia boa! Vendo correria dos amigos e familiares em deixar tudo pronto, as amigas do noivo preparando decoração, saber que a noiva iria entrar com vestido feito pela sua Mãe. Os padrinhos todos vestindo Alls Stars, o noivo correndo com gelo de um lado pro outro, banda dos amigos chegando, melhor amigo e irmã prontos para conduzir a cerimônia. Esse casamento era muito especial em grandes e pequenos detalhes...\nCaros amigos dos noivos vocês foram MUITO mas MUITO maravilhosos, família seus lindos, muito obrigado por fazer desse meu trabalho a coisa mais maravilhosa dessa minha vida!\nSilvia e João, gratidão por estar junto de vocês nesse dia especial!\nRafael & Fernando\nGuilherme Rocha / Contato


Corinthians define perfil de reforços para 2020 e prioriza contratação de meia - Leia Notícias\nCorinthians define perfil de reforços para 2020 e prioriza contratação de meia\nEmbora faltem mais de dois meses até a abertura da janela de transferências, há dois consensos no Corinthians:\nA direção alvinegra avalia que o grupo atual é bom, mas precisa de jogadores mais decisivos, que “cheguem e vistam a camisa”. O zagueiro Gil, contratado no meio deste ano, é usado como exemplo.\n– A maneira de jogar hoje é diferente de 2017. Antes era um 4-2-3-1 bem definido, com Rodriguinho perto do Jô. Hoje a gente não tem. Isso é conversado com a diretoria e pensando no futuro do Corinthians, não no meu futuro ou de nada, é o que a gente acha melhor para o Corinthians – disse Carille, que completou:\n– Precisamos achar esse cara que jogue ali perto do 9. Hoje a gente não tem. O Mateus Vital gosta de jogar de lado, o Jadson é um cara que gosta de vir trabalhar a bola atrás. É um pouco diferente.


Reflexão Archives - Seja Bem-Vindo!\nHome > Mensagens > Reflexão\n14 de abril de 2015 por Diácono Marcos\nNossas vidas são feitas de escolhas; Deus nos deu livre arbítrio, somos nós que decidimos o caminho que vamos trilhar e muitas das vezes nos deparamos com dois caminhos. Mas nós já fizemos a nossa escolha e essa escolha foi servir ao nosso Deus e Pai Todo Poderoso.\n23 de janeiro de 2015 por Pb. Nadison Oliveira\nTodos estamos observando os sinais que antecedem a volta do Senhor Jesus Cristo! Observemos a cada dia nossa conduta de cristãos, principalmente com a postura que temos tomado com relação do Reino de Deus, que envolve nosso chamado. Que tenhamos um ano de constância e não inconstante; Que cada um mostre para Deus o quanto […]\nAniversário e Consagração de Obreiros\n21 de maio de 2014 por Pr. Luiz Carlos\n“…querendo o aperfeiçoamento dos santos, para a obra do ministério, para a edificação do corpo de Cristo”. Efésios 4:12\nAcredito que com este propósito foi que Deus nos presenteou no dia 13/04/2014, pois neste data foram consagrados a diáconos os irmãos Angelo, Carlos Augusto, Enio, Geraldo e Marcos. Agradecemos a Deus pelas vossas vidas e suas respectivas esposas e nos sentimos honrados em servir ao exército do Deus vivo ao lado de vocês, varões valorosos!\nUma das características de um verdadeiro cristão é ter visão voltada para o futuro. RM 8:18 Paulo diz que “As aflições deste tempo presente não são para comparar com a glória que em nós a de ser revelada”. Aflições produzem tristezas, angústias e choro, enquanto estivermos neste mundo Jesus disse que teremos aflições. Desde o […]


Sociedade - MINSA reage ao caso da criança infectada com sangue contaminado com VHI sida\nO Ministério da saúde já reagiu em comunicado o caso da criança de sete anos de idade infectada com sangue contaminado com VHI SIDA, no hospital Maria Pia, em Outubro deste ano.\nFamiliares acusam o corpo clínico do Hospital Maria Pia de terem colocado transfundido um sangue contaminado com VIH a uma menina de 7 anos que sofria de anemia.\nDe acordo com os denunciantes, o caso aconteceu em Outubro, mas segundo os familiares o assunto já é do domínio do Ministério da Saúde e está a ser tratado superiormente pela Ministra da Saúde e pelo Secretário de Estado para área Hospitalar que orientaram o internamento da criança numa clínica.\nA pequena de 7 anos de idade, deu entrada no Hospital Maria Pia aqui em Luanda a 10 de Outubro com problemas de abcesso dentário, depois de feitos os exames, diz o pai da criança, o corpo clínico do Hospital Maria Pia descobriu que a menina estava com anemia. Pelo que, a 12 de Outubro, o Pai, sendo do grupo sanguíneo da sua filha, doou o sangue, mas a transfusão apenas foi feita no dia 17.\nEscute: Repórter Salgueiro Vicente – Criança contaminada com vírus do HIV


Home / Assistência Geladeira / Vila Isolina Mazzei Geladeira Assistência\nVila Isolina Mazzei Geladeira Assistência 11 3976-3140\nVila Isolina Mazzei Geladeira Assistência, 11 3976-9848 de todos os modelos, geladeiras novas, usadas e fora de linha temos a melhor assistência para conserto e manutenção com garantia.\nVila Isolina Mazzei Geladeira Assistência é uma empresa do Grupo Agenews, pioneira na área de assistência técnica para geladeiras, há mais de 40 anos no ramo, prestando serviços de qualidade e comprovada parceria com nossos clientes e fornecedores.\nVila Isolina Mazzei geladeira assistência com profissionais qualificados e preço justo.\nAssistência técnica para geladeiras de todas as marcas e modelos em Vila Isolina Mazzei.\nEmpresa tradicional no ramo de Vila Isolina Mazzei geladeira assistência, mantêm equipe técnica fixa de técnicos, com larga experiência para instalação, conserto, reparo e manutenção de geladeiras de todas as marcas e modelos, geladeiras importadas e nacionais em São Paulo.\nTécnicos uniformizados e com crachá de identificação, fazem da Vila Isolina Mazzei geladeira assistência a preferida.\nA Vila Isolina Mazzei geladeira assistência trabalha com peças originais para geladeiras multimarcas, mantêm técnicos experientes que podem analisar e realizar o conserto da sua geladeira nova, usada e até mesmo fora de linha.\nFornecemos um serviço de maneira ágil, correta e descomplicada para solucionar os defeitos em sua geladeira no bairro Vila Isolina Mazzei. Transformamos consumidores em clientes satisfeitos, com atendimento de qualidade e a garantia dos nossos serviços.\nA Vila Isolina Mazzei geladeira assistência atende todos os bairros e regiões de São Paulo, grande São Paulo e grande ABCD.\nA Vila Isolina Mazzei geladeira assistência trabalha com as maiores e melhores marcas de geladeiras, refrigeradores, refrigeradores side by side, freezers, adegas e frigobares importados e nacionais.\nAtravés de um equipe técnica altamente capacitada e formada por profissionais experientes, a assistência técnica geladeira em Vila Isolina Mazzei leva até a sua residência ou empresa as melhores técnicas para instalação, conserto, reparo e manutenção de geladeira, refrigerador, refrigerador side by side, freezer, adega e frigobar.\nA equipe da Vila Isolina Mazzei Geladeira Assistência possui grande experiência na manutenção e instalação de geladeiras. Estamos prontos para solucionar os problemas do seu aparelho com agilidade, atendimento diferenciado e qualidade.\nA assistência técnica geladeira Vila Isolina Mazzei atende todos os bairros e regiões de São Paulo, grande São Paulo e grande ABCD.


Da Denúncia Titular Ministério Público (art. 29, CPPM); - ppt carregar\nPublicouWilian Elias Alterado mais de 3 anos atrás\nApresentação em tema: "Da Denúncia Titular Ministério Público (art. 29, CPPM);"— Transcrição da apresentação:\n1 Resumo Dos procedimentos Processuais no âmbito do Processo Penal Militar\nDa Denúncia Titular Ministério Público (art. 29, CPPM); Deve ser apresentada sempre que houver: prova de fato que, em tese constitua crime; Indícios de autoria. Apresentada a denúncia o Ministério Público não poderá desistir da ação penal\n2 Rejeição da denúncia (art. 78, CPPM)\nAusência dos requisitos; O fato não constitui crime da competência da justiça militar; Estiver extinta a punibilidade; Incompetência do juiz; Ilegitimidade do acusado\n3 Denúncia conterá: (art. 77, CPPM)\nA designação do juiz a que se dirigir; A qualificação do acusado; O tempo e o lugar do crime; A exposição do fato criminoso, com todas as suas circunstâncias; As razões de convicção ou presunção da delinquência; A classificação do crime; O rol de testemunhas (não superior a seis)\n4 Prazos para oferecimento da denúncia (art. 79, CPPM)\nAcusado preso: 5 (cinco) dias; Acusado solto: 15 (quinze) dias; Poderá, por despacho do juiz, ser prorrogado ao dobro, ou triplo, se o acusado não estiver preso; O auditor (juiz): deverá manifestar-se sobre a denúncia dentro do prazo de quinze dias\n5 Do interrogatório (art. 302 a 306, CPPM)\nDa instrução criminal Do interrogatório (art. 302 a 306, CPPM) Sistema Presidencial: Será qualificado e interrogado, em audiências após o recebimento da denúncia; Poderá ser interrogado quando se apresentar ou for preso no curso do processo; As perguntas serão formuladas pelo juiz pelos juízes militares, ministério público e defesa; Antes do interrogatório, o juiz advertirá o acusado de seus direitos constitucionais.\n6 Havendo mais de um acusado, serão interrogados separadamente;\nSerá perguntado: - Nome, naturaliade, estado civil, idade, filiação, residência, profissão (meio de vida), lugar da atividade, se sabe ler e escrever, se tem defensor; - Leitura da denúncia.\n7 Perguntas: Onde estava ao tempo da infração; Se teve noticia desta;\nDe que forma teve a notícia; Se conhece o ofendido e as testemunhas; Desde quando e se tem alguma coisa a alegar contra elas; Se conhece as provas apuradas; Se conhece o instrumento ou objetos relacionados ao crime\n8 Se é verdadeira a acusação;\nNão sendo, sabe o motivo da imputação, ou a quem deve ser imputado; Se esteve com essas pessoas antes ou depois dos fatos; Se responde ou respondeu a outros processos; Se tem outras declarações a fazer;\n9 Se confessar a infração:\n- Dobre quais motivos e as circunstâncias; - Se outras pessoas concorreram e de que modo Se negar a infração: - Será convidado a indicar as provas da verdade de suas declarações\n10 Das testemunhas (art. 347 a 367 do CPPM; art. 415 a 427 do CPPM)\nNotificação: indicar motivo, lugar, dia e hora para o comparecimento; O comparecimento é obrigatório; Poderá ser conduzida no caso de recusa; Poderá ser indicada testemunha pela defesa, para comparecimento sem intimação; Militares e funcionários dever ser requisitados.\n11 São dispensados de comparecer para depor: art. 350, CPPM;\nA testemunha será qualificada; Não serão compromissados (art. 352, § 2° e 354, CPPM); É permitida a contradita de testemunha; Serão ouvidas separadamente; São proibidas de depor (art. 355 do CPPM); O juiz poderá ouvir testemunhas não arroladas pelas partes; e as referidas; Não serão computadas as que nada souber; Não é permitida apreciações pessoais.\n12 O acusado poderá ser retirado da audiência, permanecendo o defensor; constar da ata;\nTestemunha fora da jurisdição será ouvida por precatória; Manifestação sobre declarações falsas: ao final do processo; É permitida a acareação (art. 365, CPPM); Qualificada a testemunha, será lida a denúncia; antes do depoimento; As testemunhas arroladas na denúncia serão ouvidas em primeiro lugar; Mais de três acusados, o acusador poderá arrolar mais três testemunhas;\n13 As testemunhas da defesa podem ser indicadas em qualquer fase da instrução, até cinco dias após a inquirição da última acusação; Cada acusado pode indicar até três testemunhas e até três referidas ou informantes; Poderá haver desistência e substituição de três testemunhas; e a inclusão de outras até o número permitido; Serão inquiridas pelo Conselho: Juiz auditor, juízes militares, ministério público, assistente e defesa\n14 O depoimento será reduzido a termo, lido pela testemunha e assinado por todos;\nApós a inquirição da última testemunha de defesa, os autos irão conclusos, e determinado vista em cartório às partes, por cinco dias, para requerimento de diligência; Após vista para alegações escritas, por oito dias sucessivamente;\n15 Da defesa escrita (art. 428, CPPM)\nDeverão ser feitas em termos convenientes ao decoro dos tribunais e à disciplina judiciária e sem ofensa a autoridade pública, as partes, às demais pessoas que figuram no processo; Prazo: 8 (oito) dias, sucessivos, ao MP e ao advogado; e, 5 (cinco) dias ao Assistente, imediatamente após o MP; Processo com mais de cinco acusados e advogados diferentes, o prazo será de doze dias e ocorrerá em cartório\n16 Abordagem da defesa escrita;\nAnálise do fato e circunstâncias; Apreciação da prova; Direito aplicável; Pedido * Poderá deixar para sustentação oral.\n17 Alegações finais orais\nSerão realizadas na sessão de julgamento\nCarregar ppt "Da Denúncia Titular Ministério Público (art. 29, CPPM);"\nAULA Nº 9 – PROCEDIMENTOS ESPECIAIS PREVISTOS NO CÓDIGO DE PROCESSO PENAL PROCESSO PENAL II.


Orientação Vocacional | Tire dúvidas a respeito do seu futuro profissional\nO Psicólogo Luiz Cezar oferece atendimentos de orientação vocacional/profissional e aconselhamento de carreira em Águas Claras e todo DF. Atendemos jovens que estão em dúvida quanto ao futuro profissional e adultos em transições de carreira ou que querem planejar seus caminhos profissionais.\nA orientação vocacional é um processo amplo, e portanto é feito em até (4) quatro encontros e se baseia em aplicação de testes com validade científica, entrevistas e atividades que buscam levar os clientes a refletirem sobre si mesmos, e sobre as opções educacionais ou profissionais existentes. Assim, é possível realizar escolhas ou construir planos profissionais de qualidade.\nAutoconhecimento e conhecimento do mundo do trabalho são os eixos centrais do trabalho, cujo sucesso depende muito da disposição do cliente para refletir e decidir. O objetivo do trabalho de orientação profissional é auxiliar na tomada das suas próprias decisões em relação à sua carreira ou profissão.\nEm conclusão, o futuro profissional nos trará desafios como: grande concorrência, necessidade de pessoas com melhores formações e demanda por mudanças tecnológicas.\nSe você procura Orientação Vocacional, sinta-se à vontade para entrar em contato pelo telefone: (61) 99200-0895 ou por Whatsapp. Minha experiência de mais de 3800 atendimentos com certeza pode te ajudar.


Dodó Macedo: MOVIMENTOS SOCIAIS LANÇAM A CAMPANHA #TAXAR FORTUNAS\nMOVIMENTOS SOCIAIS LANÇAM A CAMPANHA #TAXAR FORTUNAS\nMedida pode render R$ 272 bilhões para combater a pandemia.\nMovimentos sociais lançam a campanha nesta segunda-feira (13), dezenas de movimentos sociais que compõem as Frentes Povo Sem Medo e Brasil Popular, ao lado de organizações da sociedade civil, centrais sindicais, partidos de oposição, entre eles o PSOL, lançam a campanha #TaxarFortunas para salvar vidas, impulsionada neste momento de pandemia do novo coronavírus.\nVocê pode contribuir na campanha assinando o abaixo-assinado aqui e compartilhando nas suas redes sociais, grupos de Whatsapp, família e amigos.\nOs números de casos de Covid-19 seguem aumentando vertiginosamente no Brasil, com mais de 20 mil casos confirmados pelo país, enquanto o presidente Jair Bolsonaro segue alheio à realidade e afirma que “parece que está começando a ir embora essa questão do vírus” e segue fazendo aparições para seus seguidores ao invés de respeitar o isolamento social e a quarentena.\nA taxação das fortunas dos super-ricos do país pode render uma quantia de até R$ 272 bilhões para combater a crise decorrente da pandemia e salvar vidas e proteger empregos, segundo cálculos da Federação Nacional do Fisco Estadual e Distrital (Fenafisco), da Associação Nacional dos Auditores Fiscais da Receita Federal do Brasil (Anfip), dos Auditores Fiscais pela Democracia (AFD) e do Instituto Justiça Fiscal (IJF).\nEssa arrecadação seria possível ao taxar apenas quem tem patrimônios acima de R$ 20 milhões, ou rendimentos acima dos R$ 80 mil por mês. Ou seja, essa taxação não atinge pequenos ou médios empreendedores, nem trabalhadores melhor remunerados que fazem parte da classe média. - (Conversa Afiada - Aqui).\nA Constituição Federal traz artigo prevendo expressamente o imposto sobre grandes fortunas, mas o dispositivo até hoje pende de regulamentação. É, sim, interessante e louvável a iniciativa acima relatada. Há, também, grande expectativa sobre o que fará o Parlamento brasileiro relativamente aos ganhos de servidores públicos, inclusive os relacionados aos famosos "penduricalhos".\nNo mesmo passo, cumpre enfatizar que:\n"Em reunião com o presidente da Federação Brasileira de Bancos (Febraban), Isaac Sidney, o presidente da Câmara dos Deputados, Rodrigo Maia (DEM-RJ), cobrou atuação mais decisiva das instituições financeiras no combate à pandemia do novo coronavírus. Maia ressaltou que a opinião é compartilhada pela sociedade e que a avaliação geral é de que os bancos estão sempre querendo 'ter resultado positivo neste momento, ter lucro'. (...).". - (Aqui).


Maturidade para saber a hora do fim – Meu Tom Maternal\nBlogHome Blog Inspirações Maturidade para saber a hora do fim\nHoje é dia de um post super especial. Muita honra, muito orgulho, amor e admiração. Texto escrito por uma das minhas irmãs que se se separou há pouco tempo. Ela não tem filhos mas a dor do luto do projeto casamento/família existe mesmo assim. Ela me chamou semana passada e disse: “ Tá, quero escrever sobre isso. Tenho pensado em muitas coisas e quero falar para outras mulheres que estejam vivendo isso que vivi.” Texto leve que trata do divórcio de forma natural (tão difícil essa visão sensata e realista) e com mensagens muito importantes sobre padrões, julgamentos, conceitos e preconceitos que precisamos nos libertar. Especialmente nós MULHERES! Aproveitem.\n“Lá em casa, nunca achamos que casamento fosse conto de fadas, mas mesmo preparadas para um cenário mais realista, nunca ninguém nos contou que ao longo dos anos vamos nos transformando em outras pessoas. Aquele casal que entrou na igreja ou no cartório, vai passando por situações e vivências particulares, e cada um vai trilhando um caminho. Se não tomarmos cuidado, vai sim cada um pra um lado sim infelizmente.\nEm dezembro de 2019 meu casamento “terminou”. Sete anos de namoro e sete de casados e muita história gostosa para lembrar. Ao longo dos anos, acho que fomos mudando e não percebemos que estávamos nos afastando. Isso não significa que ele foi um marido ruim ou eu, uma esposa ruim, as coisas se modificam e às vezes, desandam (talvez por processos evolutivos diferentes) só isso, nada além disso. E tenho certeza de que isso acontece por um motivo de razão maior, que desconhecemos. Lógico que a fase final de um casamento é repleta de situações e sentimentos que não nos agradam, mas isso não exclui tudo que vivemos juntos e o que um agregou ao outro durante a vida de casados.\nAinda sofro pela separação, só o tempo vai melhorar esta dor, mas a família e amigos verdadeiros são fundamentais nesse momento.Infelizmente, também é nessa hora que percebemos que várias pessoas despejam suas frustrações em cima da gente, quando tentam nos “amparar”. Esse “amparar” vem junto com teorias sobre se descobrir, se reinventar, ser uma super mulher,moderna e auto suficiente sempre com ajuda de algo milagroso nas redes sociais (terapeutas ?); tem ainda aquelas que nos trazem opiniões sobre nossos casamentos como se fossem donas da verdade e muitas vezes não tem nem bagagem de vida para isso. Se tudo fosse tão simples, ninguém precisaria de terapia ou erraria, não é?\nAlém disso, tem a “pena” de outras pessoas que dizem ou pensam: nossa, nesta idade, sem filhos, coitada, está sozinha. Fico indignada com este tipo de coisa, encarar a verdade é libertador, não continuar em “piloto automático” e deixar de ter filho por perceber que o casamento não vai bem não pode ser motivo de pena. Estamos em 2020, hora de parar e pensar para inspirar mais mulheres que muitas vezes não encaram os próprios medos e inseguranças e continuam em relações que não estão saudáveis. Se a maternidade estiver no meu caminho, de acordo com os planos de Deus, tenho certeza de que serei mãe, ninguém além de mim precisa se preocupar com esta questão. Eu não preciso da pena de ninguém inclusive. Precisamos mudar a nossa mentalidade, nos livrar dos padrões e ir atrás do que faz a gente viver com paz de espírito, independente das crenças impostas pela sociedade que vivemos, sociedade esta que finge estar sempre num comercial de margarina, como diz minha irmã Tarsila.\nEspero que mais pessoas consigam enxergar tudo que enxerguei nessa etapa da minha vida e sigam um novo caminho, se não houver outro jeito, com amparo emocional verdadeiro de amigos e família. Que as pessoas tenham mais sensibilidade, meçam suas palavras e procurem o autoconhecimento para cuidar de traumas e questões mal resolvidas. Não é certo despejá-las em quem já está tentando se curar e melhorar. E por fim, lidem e encarem o caos interno que existe dentro de vcs. O caminho é complexo, doloroso mas a gente sobrevive, evolui e se torna pessoas melhores”.\nprevious post: Como superar o fim?


Wellinton Paulista grava mensagem de apoio a menino com doença degenerativa rara - Santa Portal\nWellinton Paulista grava mensagem de apoio a menino com doença degenerativa rara\nPor #Santaportal em 08/08/2019 às 22:57\nSOLIDARIEDADE - O atacante do Fortaleza, Wellington Paulista, gravou um vídeo mandando uma mensagem de apoio ao menino Leonardo Correia Lobão, de apenas 9 anos, morador de São Vicente e que foi diagnosticado recentemente com a Distrofia Muscular de Duchenne, uma doença degenerativa rara. Veja o vídeo acima.\nEx-Santos, Botafogo, Cruzeiro, Fluminense e Inter-RS, dentre outros clubes, o jogador enviou a mensagem para o garoto e aos torcedores de futebol em geral que puderem ajudar o pequeno Léo nessa batalha. “Aí, rapaziada! Aqui é o Wellington Paulista. Eu venho através desse vídeo pedir uma ajuda ao Leonardo Lobão, um menininho de nove anos, que precisa muito da ajuda de todos nós. Ele foi diagnosticado com uma doença degenerativa, uma Distrofia Muscular (de Duchenne) e precisa da ajuda de muita gente. Espero que esse vídeo venha a tocar o coração de muita gente, para que a gente consiga ajudá-lo para poder fazer os tratamentos que ele precisa. Valeu, um grande abraço", disse.\nA família e amigos do menino Leonardo Correia Lobão vão promover uma aula de funcional no dia 7 de setembro, a partir das 9h, na praia do canal 2, em Santos.


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China Stakcer semi-elétrico de 2 toneladas para armazéns Fabricantes\nDescrição:Movimentador de paletes semi-elétrico,Stacker Semi-Elétrico,Empilhador elétrico de 2 toneladas semi\nMovimentador de paletes semi-elétrico,Stacker Semi-Elétrico,Empilhador elétrico de 2 toneladas semi\nPágina inicial > Lista de Produto > Stacker > Empilhador semi-elétrico > Stakcer semi-elétrico de 2 toneladas para armazéns\nEste empilhador walkie semi-elétrico de 2 toneladas pode levantar mercadorias até 2 metros de altura. O design dos garfos ajustáveis adapta-se facilmente a diferentes tamanhos de paletes. A potência do motor deste movimentador de paletes semi-elétrico é alta. É estável e bom funcionamento. O empilhador semi-elétrico de 2 toneladas é um substituto econômico para um empilhador elétrico. Nós podemos fornecer diferentes tipos de baterias, mediante solicitação.


Publicado 04/05/2018 17:54:50\nSuspeito de mandar matar o pai é preso com armas e drogas\nArmas, drogas e dinheiro apreendidos com o suspeito\nA informação foi divulgada na página oficial da 151ª DP: um homem de 42 anos - identificado pelas iniciais F. da S. B. - foi preso em Nova Friburgo nesta quinta-feira, 3, com grande quantidade de drogas e ainda com armas e munições.\nNo informe policial, o suspeito ainda é investigado como suposto mandante da morte do próprio pai. Ele foi autuado por tráfico de drogas e ao mesmo tempo porte de armas.\nSegundo a polícia, o acusado foi flagrado com 39 gramas de cocaína, 2 revólveres calibre 32, uma pistola Bereta calibre 6.35, um simulacro (pistola), 34 munições e R$ 4.675,00 em espécie. Também foram apreendidos uma balança, bicarbonato de sódio, grampeadores, além de outros materiais utilizados para embalar drogas.\n"Policiais da 151ª DP coordenados pelo DelegadoTitular da Unidade, Adriano França, em conjunto com policiais militares do 11º BPM, prenderam - 03/05/2018 - em flagrante o nacional F. da S. B., sendo este apontado em IP em andamento na Unidade, como mandante da morte de seu próprio pai", destaca o informe.


Corretora, Autor em QMIX Imóveis\nCom você deve saber, construir um loteamento não é algo tão simples, o que muitas das vezes requer um alto investimento, onde muitas pessoas procuram pelas famosas “parcerias para loteamentos”. No entanto, você sabe o que é esse modelo? Como ele funciona? Se realmente existem vantagens e aderir a esse tipo de negócio? Acredite, se […]\nSe você é uma pessoa que está buscando investir em loteamentos ou tem uma área e quer parcelar e frações menores no caso lotes, deixando assim de vender hectares para vender m2 ou ela tem o capital financeiro e quer colocar o dinheiro neste negócio como fazer um loteamento deve estar dentre as suas principais […]\nPara escolher uma casa, escritório, ou seja, imóvel em geral, que tenha um padrão elevado, e conseguir fazer um bom negócio com isso, é essencial a presença de também um corretor de imóveis de alto padrão. No entanto, sabemos que isso nem sempre é uma tarefa simples, visto que existem muitos corretores que podem apresentar […]\nNos dias atuais quando estamos montando nosso cantinho, o que mais buscamos é economizar espaço e aproveitar ao máximo todos os ambientes. Desta forma, fazer esses espaços ficarem funcionais é um grande desafio, já que muitos móveis prontos não se encaixam perfeitamente nos diversos espaços diferentes que encontramos em nossa casa, muitas vezes eles são […]\nA cobertura da piscina proporciona segurança, mantém a água quente e reduz a frequência das tarefas de limpeza e manutenção. Persianas, toldos, coberturas deslizantes, telhados panorâmicos, lona plástica, etc. Além disso, são essenciais para evitar acidentes como afogamento. Em primeiro lugar, a cobertura da piscina é a melhor medida de segurança para as crianças, uma […]\nMuitas pessoas ainda ficam em dúvida se é melhor construir ou reformar, no entanto, vários fatores devem ser levados em consideração. Os especialistas em construção recomendam que se a pessoa é proprietária do imóvel, e desde que a estrutura não esteja abalada, vale a pena reformar. No entanto, essa questão é muito pessoal, e claro, […]\nA cada dia, mais e mais pessoas sonham em fazer uma reforma em casa, mas geralmente nunca é possível encaixar no orçamento, e acabam deixando para depois. Se esse é o seu caso, saiba que pode sim dar uma repaginada na sua casa ou apartamento gastando bem pouco, e melhor, algumas coisas você mesmo pode […]\nPensando em ter uma área ao ar livre? Sim? Que tal recorrer ao pergolado em vidro bh? Não? Por que? Não conhece as vantagens desse material? Então, pare o que está fazendo e confira todas as informações que vamos trazer a partir de agora para você. Temos a certeza de que com o pergolado em […]\nCasas condomínio fechado em Goiânia: guia dos melhores condomínios\nUltimamente tem sido difícil encontrar um lugar seguro para morar, por isso no Brasil a busca por condomínios fechados tem crescido bastante, além de que só eles proporcionam inúmeras possibilidades de lazer, conforto e comodidade. Se você necessita desses privilégios para ter uma vida melhor, está no lugar certo! Procurando casas em condomínio fechado? Clique […]\nCasa nova? A hora de comprar imóveis em Goiânia é agora!\nO ano de 2019 foi bastante positivo para o mercado imobiliário, mas 2020 está ainda melhor. De acordo com a Câmara Brasileira de Indústria e Construção (CBIC), a procura por imóveis registrou alta de 26% no primeiro trimestre deste ano. Além disso, o segmento encerrou o 1º trimestre com alta de 11,5% nas vendas, comparando com […]


Cuba Esculpida em Pedra Valor Butantã - Cuba Esculpida Porcelanato - Takki Marmoraria Bancada de Mármore\nEstá procurando por cuba esculpida em pedra valor Butantã? Apesar da aparente delicadeza de tal material, ele pode ser usado em cubas. Quando esculpido, transmite considerável elegância.\nDescubra mais informações sobre cuba esculpida em pedra valor Butantã\nPrecisa encontrar cuba esculpida em pedra valor Butantã? Saiba que a Takki Marmoraria oferece a solução que você precisa no segmento de Mármores, por exemplo, Bancada Mármore, Balcão Granito, Balcão Mármore, Marmorarias, Acabamentos 45, Cubas Esculpidas, entre outros serviços. Isso acontece graças aos investimentos da empresa com ótimos profissionais e instalações de qualidade, buscando sempre a satisfação do cliente e a excelência em produtos e trabalhos. Entre em contato com nossos profissionais e tenha todo o suporte que precisa. Além dos serviços já citados, também trabalhamos com Bancada de Mármore em Cozinha e Cuba Esculpida no Mármore. Por isso, não espere para saber mais!\nPara saber mais sobre Cuba Esculpida em Pedra Valor Butantã\nO conteúdo do texto "Cuba Esculpida em Pedra Valor Butantã" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Resenha o movimento operário na primeira república. - Provas de Vestibular - 1091 Palavras\nPágina Inicial Ensaios Resenha o movimento...\nPáginas: 5 (1091 palavras) Publicado: 8 de novembro de 2012\nO autor é licenciado em História pela Universidade Federal Fluminense desde 1980, bacharel em História pela Universidade Federal Fluminense (1981) e doutor em História pela Universidade de Paris I desde 1986. Atualmente é pesquisador no CECULT - Centro de Pesquisa em HistóriaSocial da Cultura – UNICAMP. Atua na linha de pesquisa de Cultura de classe: trabalhadores urbanos. É professor doutor da Universidade Estadual de Campinas. Tem experiência na área de História, com ênfase em História do Brasil Republica e História Moderna e Contemporânea, atuando principalmente nos seguintes temas: movimento operário, Brasil, classe operária, primeira república, socialismo eFrança.\nNo texto alvo desta resenha o autor busca ressaltar a multiplicidade das experiências e a pluralidade de expressões. Para isso ele investiga as distinções dos diferentes setores de produção, a diversidade na origem dos trabalhadores, especificidade das dinâmicas regionais, variadas formas de organização e constelação de diferentes correntes ideológicas.\nEm um primeiro momento o autor faz umapanhado geral sobre a condição do operariado diferenciando-os entre os mais ou menos qualificados. Analisa ainda quanto a sua origem étnica enfatizando como isso foi muitas vezes motivo de tensão entre os trabalhadores brasileiros e estrangeiros na década de 1920 (a exemplo do percentual de 51% que eles representavam na indústria de São Paulo e os 35% no Rio de Janeiro). Enfatiza o papel da mulherque é mais expressivo na indústria têxtil. E com tudo isso ele sustenta que as condições de vida e de trabalho do operário influenciavam diretamente as diferenças entre as regiões do país. Uma vez que a "questão social" não era assegurada pelo Estado às associações coletivas de assistência emergiam como arranjos locais e regionais de organizações operárias.\nBatalha afirma que a organização emsociedades de socorros mútuos é existente desde a segunda metade do século XIX. Foram os maiores exemplo de organização de trabalhadores daquele momento que, apesar das limitações, se mostram eficientes no suprimento de necessidades da classe operária durante o século XIX. Muito embora a maioria esmagadora de trabalhadores não possuísse nenhum vínculo com qualquer instrumento de defesa ouorganização de classe.\nQuando começa a se intensificar o surgimento de sindicatos objetivando a "ação econômica" como jornada de trabalho e formas e pagamento, surgem denominações mais diversas fazendo com que esse movimento tenha uma aproximação com a qualificação "de resistência" enquanto que era conferido o caráter "beneficente" às sociedades mutualistas. Ainda que na prática ambas se assemelhassemquanto à assistência aos operários. Vale ressaltar a afirmação do autor de que seja incorporando operários de diferentes ofícios e ramos ou de determinados ramos na indústria ou de empresas existia uma gama variada de organização dos trabalhadores, como cooperativas de produção e de consumo, por exemplo. O que enfatiza a diversidade do período.\nO autor também faz um relato sobre as diversasconcepções ideológicas presentes no movimento operário a época, tais como o cristianismo, stalinistas a partir de 1922, os anarquistas em suas diferentes concepções de lutas e estratégias para o movimento operário, positivistas, Socialistas, etc. Estas proliferaram, a partir de São Paulo em 1889 até 1930, numa onda de partidos socialistas de duração efêmera com atuação restritamente local. Reivindicavam namaioria dos casos pelo voto secreto e mais abrangente, jornadas mais reduzidas de trabalho, entre outros. Porém, a grande quantidade de estrangeiros não-naturalizados e sem o direito de votar impediu a eleição dos candidatos reformadores.\nO anarquismo no Brasil, que conseguiu reunir grupos brasileiros, espanhóis e portugueses, apresentou uma propaganda informal, com interesses na educação...\n...Resenha: crítica: O movimento operário na primeira república: BATALHA, Cláudio. O movimento operário na primeira república. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editor, 2000 Autora: Gessiane Silva de Souza Nesta obra, o autor procura desmitificar a imagem que se tem do operariado da primeira república, que nos apresentam o operariado e o...\n... CRESCIMENTO DA INDÚSTRIA E O MOVIMENTO OPERÁRIO NA PRIMEIRA REPUBLICA CRESCIMENTO DA INDÚSTRIA E O MOVIMENTO OPERÁRIO NA PRIMEIRA REPUBLICA “A História da Classe operária no Brasil percorreu um longo caminho até a eleição de um dos seus membros a Presidência da República em 2002. Essa eleição pro si...\n...República Velha O Movimento Operário no Brasil 1917 a 1922 O início do Movimento O Ambiente de trabalho dos operários era bastante precário. Muitos acidentes ocorriam com frequência, pois não existe segurança, muito menos, meios de proteção (EPI’s). Muitos operários contraíram doenças e faleceram. A burguesia não fazia melhorias no ambiente, queria que eles trabalhassem sem parar. Condições de...\n...Movimentos sociais na Primeira Republica Introdução Neste trabalho falaremos sobre os movimentos sociais ocorridos no Brasil durante a primeira republica. A principal causa de todas as revoltas é o descontentamento da população contra o regime politico, através de varias formas de protesto. Falaremos dos principais e mais conhecidos movimentos: a revolta da armada do Rio de Janeiro, a...\n...27 a 29 de novembro de 2014 1. Autorizo a publicação: 2. Título do trabalho: O movimento anarquista no Brasil durante a Primeira República 3. Nome completo do autor; email de contato; instituição: Jocenildo Teixeira de Souza; jocenildoteixeira@gmail.com; Universidade Federal do Amapá – UNIFAP Resumo: Este artigo buscou investigar e compreender quais foram as contribuições políticas do movimento anarquista do final do...\n...superados só o são através da luta ideológica, e não do banimento das ideologias do meio sindical” Em 1º maio de 1943, é assinado o Decreto-lei nº 5.452, regulamentando a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. O Movimento Operário na Primeira República Durante a Primeira República no Brasil (1889-1930) o mundo do trabalho foi bastante heterogêneo: com diferenças na qualificação, nos salários, bem como na...


Influenciador baiano faz sucesso nas redes sociais com vídeos de humor e entretenimento - Curtindo Salvador - Por Marcos Costa\nSó no YouTube, o criador de conteúdo tem quase 2 milhões de visualizações. No Instagram 40 mil seguidores e no Tik Tok, mais de 100 mil e 1 milhão e meio de vizualizações. Referência no mercado de entretenimento baiano, se tornou referência no meio artístico. Conhecido por todos os criadores da cidade de Salvador. Hoje, seu maior sonho é ser verificado no Instagram. Já que teve seu perfil do Tik Tok verificado pela plataforma, que entrou em contato com o influenciador.\n” Sou um branquelo sem nada na cabeça que vive da melhor forma possivel, tirando sorrisos das pessoas que me acompanham nas redes sociais. Afinal, rir é o melhor remédio! ” Diz Israel Lopes.


Exaustor Telhado Residencial MUZAMBINHO - Exaustor Telhado Residencial - Indavent Exaustores Eólicos - Indústria e Comércio\nO exaustor telhado residencial MUZAMBINHO é fabricado de acordo com as normas da ABNT, o que garante uma série de benefícios ao usuário, como fácil instalação e não exigir alterações estruturais nos imóveis. Trata-se de um componente que não apresenta ruídos ou vibrações e evita investimentos em reparos constantes, pois é confeccionado com material resistente e durável, o que gera economia ao cliente que opta por utilizá-lo. Ele é indispensável para remover odores desagradáveis dos ambientes e proporcionar conforto aos moradores.\nConheça a empresa que vende exaustor telhado residencial MUZAMBINHO\nVocê busca por exaustor telhado residencial MUZAMBINHO? Quando trata-se de exaustor, com a Indavent, você encontra serviços como o de Os melhores exaustores no Jardim Califórnia, exaustor de telhado, Exaustor Eólico, exaustor de teto, exaustor telhado, entre outras alternativas. Apresentando produtos de alto padrão, a empresa conta com profissionais especializados e instalações modernas e em bom estado, conquistando então a confiança de todos. Carregamos o objetivo de Fornecer soluções de alta qualidade e sempre inovadoras e necessárias para Micro, Pequenas e Grandes empresas, contribuindo assim com a sustentabilidade, a empresa nos destacando no segmento. Também oferecemos outros serviços, como difusor ar e exaustor eólico translúcido. Entre em contato conosco para mais informações.\nPara saber mais sobre Exaustor Telhado Residencial MUZAMBINHO\nO conteúdo do texto "Exaustor Telhado Residencial MUZAMBINHO" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Luis Nassif rebate asacusações de Mainardi | Observatório da Imprensa\nPor Luiz Antonio Magalhães em 13/07/2008 na edição 493\nO jornalista Luis Nassif decidiu neste domingo publicar uma resposta, em seu blog, para as acusações que constam da coluna de Diogo Mainardi na edição desta semana da revista Veja. Nassif assume que convidou o ex-secretário Saulo de Abreu Filho para uma palestra organizada pela Agência Dinheiro Vivo, mas nega que tenha tentado achacá-lo. A seguir, a íntegra da resposta de Luis Nassif.\n‘O padrão Veja de difamação’, copyright Blog do Luis Nassif, 13/07/08\n‘Na série ‘O Caso de Veja’ dou inúmeros exemplos da metodologia da Veja para assassinar reputações.\nVamos conferir mais um exemplo didático de como a revista procede, através do colunista incumbido dos ataques mais irresponsáveis: Diogo Mainardi.\nSegundo ele, movi uma campanha de achaques contra o ex-Secretário de Segurança Saulo de Castro Abreu, por ter recusado o patrocínio a um seminário do Projeto Brasil.\nO que Mainardi diz ter são emails com propostas de patrocínio da Dinheiro Vivo à Secretaria de Segurança Pública e a afirmação de que movi uma campanha contra Saulo por não ter conseguido o patrocínio.\nVamos juntar peças, datas e circunstâncias da maneira correta.\nEm 2004 o Projeto Brasil tentou montar um Seminário de Segurança Pública. Não conseguiu por falta de patrocinadores. O comercial ainda tentou patrocínios de última hora mas não foi possível. Por ser tema relevante, tentamos no ano seguinte. Para os dois eventos foram enviadas propostas de patrocínio a dezenas de empresas e entidades, incluindo a Secretaria de Segurança Pública de São Paulo. A proposta de patrocínio incluía visibilidade dos ANÚNCIOS do Fórum publicados na Folha – espaço que consegui em permuta com o que recebia do jornal.\nNada se conseguiu. O que não foi impedimento para que houvesse o Seminário em 28 de abril de 2005.\nFoi um belíssimo Seminário ao qual compareceram os seguintes palestrantes: Walter Fanganiello Maierovitch, Ib Teixeira (pesquisador da FGV), Maíra Rocha Machado (professora da Escola de Direito da FGV-SP), Maria Lucia Fatorelli Carneiro ( Presidente da Unafisco), Ítalo Morelle (Juiz de direito), Marcelo Itagiba (Secretaria de Segurança Pública do RJ) e… Saulo de Castro Abreu (Secretaria de Segurança Pública de SP). Saulo compareceu, fez uma boa palestra, disputou holofotes com Marcelo Itagiba, do Rio, e confirmou a imagem de um Secretário eficiente, que seria destruída no ano seguinte pelos eventos do PCC.\nÉ crível achar que ele compareceria a um evento no qual se sentiu achacado?\nUm ano depois, escrevi quatro colunas com críticas a ele. Repito: um ano depois. Foram as seguintes colunas::\n1. Em 16 de maio de 2006, quando estoura o caso PCC: Um dia de cão.\n2. Em 26 de maio de 2006: O PSDB e a centro-esquerda, onde ele é mencionado em apenas uma linha: ‘a política de segurança de Saulo de Castro Abreu/Geraldo Alckmin, com toda sua dose de ineficiência’\n3. Em 31 de maio de 2006, O Homem Errado, onde se analisam os problemas internos de segurança do governo Alckmin a partir de conversas com dois Secretários: Nagashi e o Secretário da Segurança Alexandre Mores. Era um artigo em defesa de Nagashi e contra as truculências de Saulo. Conheço Nagashi há anos e tenho uma relação de profundo respeito por ele. Mesmo assim, me baseei na avaliação de dois secretários – dele e de Moraes – para poder julgar melhor o comportamento de Saulo.\n4. Em 14 de julho de 2006, Lembo no Reino dos Espertos, critiquei as explicações de Saulo para o caso PCC.\nTodas essas colunas estão na íntegra na aba Colunas do Nassif, neste endereço: clique aqui.\nA maneira como Mainardi escreveu sugere que, do nada, passei a criticá-lo como represália. Como é inepto e só sabe repetir o que lhe sopram, não lhe passou pela cabeça o básico: analisar se as críticas que eu fiz eram isoladas e sistemáticas (o que poderia caracterizar campanha) ou se estavam dentro de um contexto muito mais amplo. Depois dos ataques do PCC e dos desencontros da segurança paulista, qual era a imagem de Saulo?\nVamos conferir quais os episódios em que Saulo estava envolvido e quais as críticas que recebia de outros articulistas da Folha, e da própria Folha em editorial.\nTodos esses artigos estão armazenado neste endereço: clique aqui.\n1. Matéria de 7 de junho de 2006 mostrando como Saulo levou 70 policiais fardados para ocupar o auditório da Assembléia.\n2. Em 7 de junho de 2006, matéria sobre Saulo na Assembléia, ironizando deputados e não explicando ataques ao PCC.\n3. Em 13 de junho de 2006, uma comissão independente responsável pela investigação de 492 mortes violentas ocorridas em São Paulo, defendeu a demissão de Saulo.\n4. Em 7 de julho de 2006, deputados estaduais entram com representação contra Saulo.\n5. Em 8 de julho de 2006, editorial da Folha: ‘Perto do descontrole’ .\n6. Em 13 de julho de 2006, ONG denuncia que torturas levaram à eclosão da guerra do PCC.\n7. No mesmo dia, artigo de Plínio Fraga, do Rio, dizendo que ‘Na questão, têm sobrado homens, carros, omissão, incompetência e arrogância -quesito no qual o secretário Saulo de Castro Abreu Filho dá contribuição só equivalente à de Marcola, o pseudointelectual do PCC ‘ . E Mercadante e Quércia defendendo a saída de Saulo.\n8. Em 14 de julho de 2006, Clóvis Rossi defende a demissão sumária de Saulo.\n9. Em 15 de julho de 2006 já se analisava a necessidade da entrada do Exército.\n10. Em 8 de agosto de 2006, matéria relatando atentado do PCC em 18 cidades.\n11. Em 9 de agosto de 2006 matéria informando que 300 carros da PM ficaram parados no pátio por falta de peças de reposição.\n12. Em 10 de agosto de 2006, matéria da Folha dizendo que políticos do PSDB e do PFL estavam pressionando Lembo para permitir a entrada de tropas federais.\n13. Em 12 de agosto de 2006, matéria de Rogério Gentile, Editor de Cotidiano da Folha, acusando o governo de São Paulo pelo crescimento do PCC.\n14. Em 16 de agosto de 2006, várias entidades que representam meios de comunicação acusando autoridades estaduais e federais de descoordenação.\n15. Em 31 de agosto de 2006, matéria mostrando que Saulo criou atrito com a cúpula da Polícia Militar e com o Ministério Público.Em 10 de novembro de 2006, Saulo denunciado por desacato, por episódios ocorridos na AL, que critiquei no meu Blog.\nVeja bem, foi uma pesquisa rápida e apenas em um jornal, a própria Folha.\nEntrei em contato com a Folha para saber essa história de Mainardi – de que Otávio Frias Filho teria lhe dito que fui demitido por ter achacado Saulo. Otávio está em local incerto e não sabido, com a família, em período de luto por conta do falecimento de sua mãe. Estou aguardando contato dele.\n16. Em 04.08.2007 Delegado cai após ‘reciclar’ investigação\nMatéria falando de delegado, e enfatizando que era ligado a Saulo.\n17. Em 02.08.2007, Por 3 anos, SP errou estatísticas de crime\nDenunciando manipulação de estatísticas na gestão Alckmin-Saulo\n18. Em 03 de maio de 2007 Assalto a bancos foi o dobro do divulgado\n19. Em 19 de outubro de 2006, SP diz não saber o que ocorreu com os 600 presos por atentados\n20. Em 19 de outubro de 2006, Folha pede dados desde o início de agosto sobre a Secretaria e nao recebe.\n21. Em 6 de abril de 2006: Pelo menos 44 funcionários ficaram feridos no motim, que só acabou após intervenção da PM. Febem enfrenta 1ª rebelião na gestão Lembo.\nA Febem afirma que os internos se rebelaram ‘em solidariedade’ a um grupo que estava de castigo (isolados) após tentativa frustrada de fuga. Os rebelados, ainda de acordo com a Febem, exigiram a demissão de um dos diretores. Já as entidades de direitos humanos afirmam que o motim foi conseqüência de agressões recentes.\n(…) A gente esperava que essa rebelião fosse acontecer a qualquer momento. Estão tirando jovens do circuito médio e colocando no grave’, disse uma funcionária da unidade 14, que preferiu não se identificar.\n22. Em 2 de abril de 2006: Quadrilha faz arrastão em prédio em Moema.\n23, Em 1 de abril de 2006: Secretário critica vítima de arrastão:\nMantido em uma das pastas mais criticadas do governo tucano, o secretário da Segurança Pública, Saulo de Castro Abreu Filho, afirmou ontem, ao ser questionado sobre os recentes arrastões em prédios de luxo da capital, que há muitos infratores, como ‘doleiros’ e ‘vendedores de jóias’, sendo roubados. ‘\n24. Em 07 de abril de 2006, editorial da Folha criticando a violência nas prisões e a ofensiva contra os direitos humanos.\n25. Em 13 de abril de 2006: Assassinato na Sé\nMatéria sobre os mendigos assassinados e a promessa de Saulo de que tudo seria resolvido em trinta dias\n26. Em 13 de maio de 2006: Primeiro Ataque do PCC\n27. Em 14 de maio de 2006: Maior ataque do PCC faz 32 mortos em São Paulo.\nAlém disso teve o episódio do Saulo chamando a polícia para resolver uma questão com o dono de um restaurante, que provocou repercussões na época.\nPergunto: essa quantidade inédita de matérias negativas contra Saulo, reportagens, editoriais, colunas, decorriam de quê? Achaque coletivo ou porque o Secretário tinha metido os pés pelas mãos, tornando-se quase um imperador de São Paulo?’


Lummert reafirma pedido de apoio para transformação da Embratur em agência | VoeNews\nPresidente da Embratur se reúne com representantes do setor e destaca que a captação de eventos e atração de turistas para o Brasil passa, principalmente, pelo fortalecimento da entidade\nO presidente da Embratur (Instituto Brasileiro de Turismo), Vinicius Lummertz, reafirmou nesta quarta-feira (24), pedido de apoio a empresários e presidentes de associações empresariais do setor pela aprovação do Projeto de Lei que transforma a autarquia em agência.\nPara ele, o apoio é fundamental para a melhor atuação na promoção do País no exterior e mais agilidade no fechamento de parcerias com a iniciativa privada, por exemplo. “A Embratur será a 4ª geração de serviço social autônomo brasileiro, com o objetivo específico de atrair mais visitantes e, com isso, fortalecer o setor turístico e, consequentemente, reestruturar a economia do Brasil”, destacou o presidente.\nCom a transformação, a nova Embratur passa a contar com um conselho de empresários do setor e representantes do governo, pois, de acordo com Lummertz, a questão da imagem do Brasil envolve não apenas o Turismo, mas, principalmente, centros de convenções e eventos, hotelaria, aviação e ministérios.\n“Estamos dispostos a dialogar com as mais diversas entidades do setor, pois, com solidez institucional, o Projeto de Lei ganha força e passa pela aprovação do Congresso. Só assim, teremos mais incentivo e melhores recursos no orçamento para a promoção turística internacional”, comentou o presidente do Instituto.


Motorista morre depois de bater de frente com carreta na BR-265 - ALÔ ALÔ CIDADE\nHome BR-265 Itumirim Itutinga São João Del Rei Slider Motorista morre depois de bater de frente com carreta na BR-265\nMotorista morre depois de bater de frente com carreta na BR-265\nALÔ ALÔ CIDADE 12/04/2015 12:37:00 AM BR-265, Itumirim, Itutinga, São João Del Rei, Slider,\nSegundo Corpo de Bombeiros, ele não conseguiu completar ultrapassagem. Outras duas pessoas ficaram feridas e foram socorridas.\nMotorista morre depois de bater de frente com carreta na BR-265 - Foto: Ameliza Andrade\nO acidente entre um veículo e uma carreta aconteceu na tarde desta quinta-feira (03), no KM-319 da BR-265, em Itumirim, MG.\nSegundo informações do Corpo de Bombeiros, o motorista de um Fiat Uno com placas de Lavras, MG, conduzido pelo Pedro Bonerito de Andrade, de 61 anos, não conseguiu ter tempo de ultrapassar uma carreta e bateu de frente com uma uma carreta-tanque que carregava combustível, com placas de São João Del Rei, MG, que vinha do lado oposto da via. No Fiat Uno estavam mais duas pessoas que ficaram feridas. O motorista Pedro, morreu não resistiu aos ferimentos e morreu no local.\nCarro ficou destruído - Foto: Corpo de Bombeiros\nOs militares do Corpo de Bombeiros tiveram que desencarcerar o corpo de um dos passageiros das ferragens, Luiz Silva Fonseca, de 63 anos foi retirado e socorrido pelo SAMU. O outro passageiro, que estava no banco de trás do veículo, Altair Lemos Dias, de 35 anos, foi socorrido pela ambulância da cidade de Itutinga, MG. O motorista do caminhão não ficou ferido.\nEssa rodovia vem sendo palco de diversas mortes de motoristas, população que moram nas cidades no entorno da BR-265, pedem a muitos anos a duplicação e melhorias em vários pontos críticos.\nFotos de Ameliza Andrade\nTags # BR-265 # Itumirim # Itutinga # São João Del Rei # Slider\nPor ALÔ ALÔ CIDADE em 12/04/2015 12:37:00 AM\nMarcadores: BR-265, Itumirim, Itutinga, São João Del Rei, Slider


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