Normas de Conduta para o Grupo Latino Americano da Toshiba TEC - PDF\nDownload "Normas de Conduta para o Grupo Latino Americano da Toshiba TEC"\nCarlos Eduardo Borba Avelar\n1 Normas de Conduta para o Grupo Latino Americano da Toshiba TEC 1\n2 Índice Introdução 1. Direitos Humanos 2. Satisfação do Cliente 3. Compras 4. Produção e Tecnologia, Garantia de Qualidade 5. Marketing e Vendas 6. Lei da Concorrência e Transações com o Governo 7. Suborno 8. Meio Ambiente 9. Controle de Exportação 10. Grupos Antissociais 11. Ética da Engenharia 12. Direitos de Propriedade Intelectual 13. Contabilidade 14. Comunicações Corporativas 15. Publicidade 16. Local de Trabalho 17. Segurança da Informação 18. Ativos da Empresa e Conflitos de Interesse 19. Relações com a Comunidade Âmbito e Implementação 2\n3 Introdução Tendo em vista que o Grupo Toshiba TEC objetiva ser visto pela sociedade como uma empresa confiável, nós definimos princípios de gestão: respeito pela humanidade, criação de novos valores e contribuição para a vida e cultura de diferentes países ao redor do mundo. Ao mesmo tempo, operamos o nosso negócio sob uma visão de gestão na qual procuramos obter lucros adequados e crescimento sustentável, promovendo aos nossos clientes conforto e bem-estar através do conhecimento profissional e das ações de cada um de nossos funcionários e dos esforços coletivos do nosso pessoal. Estas Normas de Conduta do Grupo Toshiba TEC (doravante denominados "NDC") foram, por isso, criadas para permitir que os nossos princípios e visão de gestão se tornassem uma realidade e servissem de base para guiar as nossas atividades, a fim de podermos operar de acordo com os princípios de justiça, integridade e transparência, contribuindo assim para a formação de uma sociedade sustentável. Cada um dos conselheiros, auditores da empresa e diretores (doravante denominados "Administradores"), bem como funcionários (doravante denominados "Funcionários") do Grupo Toshiba TEC devem cumprir as NDC e esforçar-se para executar uma atividade comercial correta e de alta qualidade como parte de uma empresa global, que enfatiza um equilíbrio entre o meio ambiente, direitos humanos e comunidades locais, segundo o princípio de atribuir a máxima prioridade à vida, segurança e conformidade com a legislação, regulamentações, normas sociais e ética. 3\n4 1. Recursos Humanos As Empresas do Grupo Toshiba TEC deverão: (1) cumprir toda a legislação e regulamentação aplicáveis, no que diz respeito aos direitos humanos em cada país e região, compreender as normas internacionais e respeitar os direitos humanos, e não tolerar a utilização tanto de trabalho infantil como de trabalho forçado; (2) adotar as medidas adequadas, no caso do Grupo Toshiba TEC tomar conhecimento de qualquer violação dos direitos humanos, e exigir que os fornecedores reparem qualquer violação dos direitos humanos; e (3) procurar fomentar a consciência, junto às partes interessadas relacionadas, pelo respeito aos direitos humanos. (1) aceitar e respeitar valores diferentes, bem como respeitar o caráter, a personalidade, o direito à privacidade e direitos humanos de cada indivíduo; e (2) evitar qualquer violação de direitos humanos baseada em raça, religião, sexo, nacionalidade, deficiência física, idade ou orientação sexual, bem como evitar abuso físico, assédio sexual e de poder (isto é, bullying ou assédio moral por parte dos superiores no escritório) ou violação dos direitos humanos de outrem. 4\n5 2. Satisfação do Cliente As Empresas do Grupo Toshiba TEC devem fornecer produtos, sistemas e serviços (doravante denominados "produtos e serviços") que se baseiam em comentários de clientes satisfeitos em relação às suas necessidades e exigências, e que cumprem a legislação, regulamentação e contratos. (1) fornecer produtos e serviços seguros e confiáveis; (2) fornecer informação confiável em relação a produtos e serviços de forma adequada; (3) responder a pedidos e consultas de clientes de forma honesta, rápida e adequada; e (4) respeitar a opinião do cliente e esforçar-se para desenvolver e melhorar produtos e serviços que satisfaçam as necessidades dos clientes. 5\n6 3. Compras As Empresas do Grupo Toshiba TEC deverão: (1) cumprir toda a legislação, regulamentação e práticas aplicáveis estabelecidas pelo setor e pelas organizações internacionais; (2) oferecer aos fornecedores (daqui em diante, incluindo fornecedores prospectivos) oportunidades iguais para transações com o Grupo Toshiba TEC; (3) efetuar as compras de forma a cumprir, junto com os fornecedores, responsabilidades sociais empresariais; e (4) efetuar as compras com base no mútuo entendimento e confiança com os fornecedores. (1) dar prioridade aos fornecedores que: - cumprem toda a legislação, regulamentação e normas sociais aplicáveis e levam a sério direitos humanos, boas práticas trabalhistas, segurança e saúde do trabalho e proteção do meio ambiente; - contam com uma posição financeira sólida; - podem fornecer bens e/ou serviços ao Grupo da Toshiba TEC com ênfase na qualidade, preço e prazo de entrega apropriados; - podem garantir um fornecimento estável de bens e/ou de serviços, bem como flexibilidade e resposta rápida a flutuações de demanda; - possuem tecnologia que contribui positivamente para os produtos do Grupo Toshiba TEC; - têm um plano para prevenir interrupções no fornecimento de bens e/ou serviços em circunstâncias inesperadas que possam afetar a empresa e a sua cadeia de fornecimento; e - exigem de seus fornecedores que adotem uma política de compras equivalente à do Grupo Toshiba TEC. (2) antes de efetuarem a aquisição dos bens e serviços necessários, levam a cabo uma avaliação abrangente e justa, de acordo com as normas descritas abaixo: - ecologicamente correto; 6 (3) abster-se de receber quaisquer benefícios pessoais, por parte dos fornecedores, em relação às compras da empresa e cumprir de boa-fé as obrigações contratuais com os fornecedores, de forma a garantir que todas as transações cumprem integralmente as - de qualidade adequada e preço razoável e economicamente racional; e - cumpre o prazo de entrega e com um fornecimento estável.\n7 práticas comerciais eticamente consistentes e toda a legislação e regulamentação aplicáveis para proteger os fornecedores; e (4) assegurar-se que todas as compras são autorizadas pelos respetivos departamentos de aquisições, compras ou subcontratação, de acordo com os regulamentos internos do Grupo Toshiba TEC; 7\n8 4. Produção e Tecnologia, Garantia de Qualidade As Empresas do Grupo Toshiba TEC deverão: (1) cumprir toda a legislação e regulamentos aplicáveis, bem como os contratos relacionados com a produção, tecnologia e garantia de qualidade; e (2) promover a constante inovação tecnológica e melhoria do produto, bem como esforçar-se por fornecer produtos e serviços seguros, confiáveis e de alta qualidade, que atendam às necessidades dos clientes e incorporam as tecnologias mais avançadas. (1) assegurar o cumprimento dos compromissos de garantia, dando prioridade à satisfação do cliente e garantindo a segurança dos produtos; (2) promover a pesquisa e desenvolvimento de tecnologias avançadas, produtos e serviços e a constante melhoria da infraestrutura tecnológica; manter uma infraestrutura básica de tecnologia e funcionalidade, a fim de responder de forma tempestiva e adequada às alterações no ambiente tecnológico e desenvolver produtos e serviços que utilizem tecnologias avançadas efetivamente; e (3) no caso dos Administradores ou Funcionários obterem informação em relação a quaisquer acidentes que envolvam qualquer produto ou serviço, ou a integridade de qualquer produto ou serviço, verificar de imediato essa informação e tomar as medidas adequadas, de acordo com toda a legislação e regulamentação interna aplicáveis, incluindo o fornecimento de informação, chamamento dos consumidores (recall), advertências e rotulagem. 8\n9 5. Marketing e Vendas Todas as Empresas do Grupo Toshiba TEC deverão: (1) cumprir toda a legislação e regulamentação aplicáveis (incluindo proibições a subornos e propinas comerciais) e conduzir atividades de marketing e vendas justas, de acordo com a ética empresarial; e (2) fornecer produtos e serviços de qualidade superior, que satisfaçam as necessidades e exigências dos clientes. (1) adotar práticas comerciais consistentes e justas em todas as relações com os clientes; (2) promover marketing e vendas que cumpram toda a legislação e regulamentação aplicáveis (incluindo proibições a subornos e propinas comerciais), adotar práticas comerciais consistentes e respeitar ideias socialmente aceitas; e (3) esforçar-se para entender as necessidades dos clientes, colocando-se no lugar deles, e fornecer produtos e serviços otimizados. 9\n10 6. Lei da Concorrência e Transações com o Governo Todas as Empresas do Grupo Toshiba TEC deverão: (1) cumprir toda a legislação e regulamentos aplicáveis aprovados para manter uma concorrência livre e justa (doravante denominados "Leis da Concorrência") em todas as atividades comerciais, incluindo todas as transações com qualquer administração pública; e (2) preparar e implementar adequadamente programas de conformidade com as Leis da Concorrência e normas da empresa para as atividades de marketing direcionadas a entidades governamentais, que definam políticas e procedimentos empresariais, a fim de garantir a conformidade com as Leis da Concorrência e respectivas regulamentações aplicáveis. (1) cumprir os programas de conformidade com as Leis da Concorrência, bem como as normas da empresa em relação às atividades de marketing e promover atividades comerciais livres e justas; (2) evitar contratos ou entendimentos, expressos ou implícitos, com concorrentes, relacionados com: preços (incluindo orçamentos e propostas), volume de produção e vendas, repartição de mercados, clientes ou territórios ou restrições nas capacidades de produção ou tecnologia. A proibição de tais acordos não se limita àqueles reduzidos a escrito, em memorandos ou atas, mas estende-se igualmente a contratos verbais; (3) se o cliente é uma entidade da administração pública, cumprir as normas da empresa em relação a atividades de marketing para com entidades governamentais e não se envolver em atividades tais como obstrução a propostas (Nota 1) ou coordenação com concorrentes em relação a encomendas (Nota 2); (4) não organizar ou participar de reuniões, assumir compromissos ou elaborar acordos, trocar informações ou envolver-se em quaisquer outras atividades que possam levar a suspeita de envolvimento em atividades definidas nos parágrafos 2 e 3 acima; (5) não exigir que distribuidores ou revendedores acordem ou mantenham preços de revenda para qualquer produto de uma Empresa do Grupo Toshiba TEC; (6) não permitir o envolvimento de terceiros (incluindo representantes de vendas) em atividades proibidas pelo disposto nos parágrafos (2) a (5) acima; e (7) ao contratar ex-agentes públicos, avaliar o candidato estritamente de acordo com a legislação e regulamentação aplicáveis e com os regulamentos internos da entidade da administração pública na qual aquele(a) trabalhou, não permitindo, se a contratação for efetivada, que este(a) se envolva em atividades de marketing dirigidas a tal entidade governamental, exceto na medida do permitido por lei. 10 (Nota 1) Aqui, "obstrução a propostas" significa, ao negociar com uma entidade governamental, indagar sobre as intenções da entidade em relação a qual dos licitantes ou proponentes será contratado ou o possível preço da licitação, ou agir para que a entidade divulgue tais intenções.\n11 (Nota 2) Aqui, "coordenação com concorrentes em relação a encomendas" significa trocar informação ou coordenar com concorrentes no que diz respeito a qual prospectivo proponente será contratado, preços de oferta e outras informações. 11\n12 7. Suborno As Empresas do Grupo Toshiba TEC cumprirão toda a legislação e regulamentação (Nota 1) aplicáveis que proíbam o pagamento, oferta ou promessa de efetuar um pagamento, de algo de valor a quaisquer agentes públicos (isto é, qualquer diretor ou funcionário de uma entidade, departamento, instituição ou organismo governamental, ou de uma organização pública internacional, ou qualquer pessoa agindo na qualidade de representante ou em nome de qualquer uma daquelas entidades, departamentos, instituições ou organismos governamentais, ou dessa ou em nome dessa organização pública internacional, ou ainda qualquer partido político, representante de partido ou candidato do mesmo). (1) não efetuar nem oferecer, direta ou indiretamente, qualquer pagamento ou algo de valor, seja a título de compensação, entretenimento comercial, presente, contribuição, gratificação ou outra forma, que seja ilegal ou proibida por qualquer lei ou regulamentação aplicável, em quaisquer negociações com quaisquer entidades governamentais, seus agentes, membros de qualquer partido político (incluindo detentores de cargos políticos ou respetivos candidatos a tais cargos), ou terceiros relacionados a tais agentes de entidades governamentais (exceto nos casos que não violem as leis e regulamentações aplicáveis e sejam considerados socialmente aceitáveis), bem como não se envolverão em transações de vendas, empréstimos ou operações similares (incluindo garantias) que não estejam em condições normais de mercado; (2) não pagar quantias ou oferecer benefícios a quaisquer agentes políticos (incluindo ex-membros de qualquer corpo legislativo ou atuais ou ex-assessores de qualquer um desses agentes políticos) ou a qualquer empresa com a qual um político esteja envolvido, independentemente da forma que essas quantias ou benefícios assumam (por exemplo, "comissões" ou "honorários de consultoria"), relacionados com operações de marketing direcionadas a entidades governamentais; (3) abster-se de oferecer quantias em numerário ou outros benefícios a representantes de governos estrangeiros como meio de obter benefícios ou lucros ilegais ao efetuar transações comerciais internacionais; (4) não permitir terceiros, incluindo intermediários, tais como distribuidores ou agentes, a envolverem-se em quaisquer atividades descritas nos parágrafos 1 a 3, acima; (5) garantir que uma remuneração razoável e todos os termos e condições necessários sejam especificados antecipadamente ao trabalhar com intermediários, tais como distribuidores ou agentes, e observar todas as medidas exigidas pela legislação e regulamentação aplicáveis de cada país ou região para tal remuneração; (6) não efetuar contribuições para partidos ou comitês políticos, a menos que permitido pela legislação, regulamentos e normas da empresa aplicáveis; e (Nota 2) (7) respeitar as práticas estabelecidas em relação a qualquer cliente, entidade 12\n13 governamental ou outrem, bem como a legislação e regulamentos aplicáveis no que diz respeito à oferta, restrições ou controles de aceitação de entretenimento comercial, presentes ou outras cortesias comerciais por parte dos seus funcionários ou representantes. (Nota 1) No Brasil, a Lei Anticorrupção (Lei Federal nº de 1 de Agosto de 2013) está em vigor desde 29 de janeiro de Como resultado, não só os administradores ou funcionários são punidos com base no Código Penal por suas atividades ilegais, mas a empresa também estará sujeita a sanções cíveis e administrativas no âmbito da Lei Anticorrupção. Esta é uma responsabilidade objetiva e ampla. No que diz respeito à responsabilidade administrativa, a empresa estará sujeita a significativas penalidades monetárias, bem como a publicação extraordinária de suas atividades ilícitas. Quanto à responsabilidade civil, os ativos da empresa obtidos como resultado das atividades ilícitas poderão ser apreendidos e poderá ser exigido da empresa que suspenda as suas atividades ou, ainda, a pessoa jurídica da empresa poderá ser dissolvida. Além disso, as empresas controladoras, subsidiárias, coligadas ou, no âmbito do respectivo contrato, as consorciadas serão solidariamente responsáveis pelo pagamento de multa administrativa e reparação dos danos causados. Portanto, a aplicação efetiva da presente NDC e da Política em Interações com Agentes Públicos e Pessoas do Setor Privado é absolutamente necessária. (Nota 2) As Empresas do Grupo Toshiba TEC respeitam os direitos individuais de participar como indivíduos em sua comunidade e assuntos cívicos. Os indivíduos precisam separar cuidadosamente suas próprias atividades políticas das atividades das Empresas do Grupo Toshiba TEC e evitar qualquer conflito de interesse ou aparência de um conflito de interesses ou comportamento ilegal. 13\n14 8. Meio Ambiente As Empresas do Grupo Toshiba TEC deverão: (1) esforçar-se para promover um ambiente sustentável, reconhecendo que a Terra é um património insubstituível e que existe uma obrigação coletiva de deixá-la em bom estado para as gerações futuras; (2) cumprir todas as normas, leis, regulamentações, acordos, orientações setoriais e normas da empresa aplicáveis relacionadas com o meio ambiente, internacionais, regionais e nacionais; (3) contribuir para a sociedade, desenvolvendo e oferecendo produtos de grande qualidade que incorporem tecnologias para a proteção ambiental; e (4) esforçar-se para reduzir o impacto ambiental provocado pelas atividades comerciais. (1) envidar todos os esforços para desenvolver atividades de pesquisa e desenvolvimento e de produção que reduzam o impacto no meio ambiente e igualmente trabalhem proativamente para maximizar a utilização eficiente de energia, reduzir a utilização de recursos naturais e reciclagem no decurso de todas as atividades comerciais, de forma a prevenir o aquecimento global e utilizar os recursos de forma eficiente; (2) melhorar continuamente as atividades ambientais através da implementação de planos de ação, tanto a curto como a longo prazo, por meio de operações do dia-a-dia; (3) efetuar medições e inspeções periódicas e manter adequadamente os respectivos registos. Sempre que for verificada uma irregularidade, tomar medidas corretivas e preventivas de imediato; (4) realizar avaliações do impacto ambiental de forma tempestiva e adequada durante o planejamento de novas unidades industriais e realocação das existentes, investimento em instalações de produção, planejamento e design de produtos, bem como a aquisição de novas partes, componentes ou materiais; (5) tentar evitar a utilização ou emissão de qualquer substância que, embora não proibida pela legislação ou regulamentos aplicáveis, seja reconhecida como uma ameaça ambiental pelo governo ou autoridade pública ambiental de qualquer país ou região onde o Grupo Toshiba TEC opera. No caso das Empresas do Grupo Toshiba TEC utilizarem tal substância por algum motivo, todos os esforços devem ser envidados para minimizar o seu impacto ambiental através da aplicação da melhor tecnologia e know-how disponíveis; 14 (6) tentar manter canais abertos de comunicação e de boa qualidade para divulgação de informação suficiente no que diz respeito às nossas atividades ambientais; e (7) prestar a devida atenção às questões ambientais no dia-a-dia, incluindo o aquecimento global, e considerar participar ativamente em atividades ambientais das\n15 comunidades locais. 15\n16 9. Controle de Exportação Todas as Empresas do Grupo Toshiba TEC deverão: (1) abster-se de quaisquer transações que possam comprometer a manutenção da paz e segurança globais; (2) cumprir toda a legislação e regulamentação de exportação aplicáveis em cada país e região de atuação, e com as dos Estados Unidos se estivermos envolvidos em transações que envolvam produtos e informação tecnológica deste país; e (3) preparar e implementar programas de conformidade de controle de exportação (doravante denominados "Programa de Controle de Exportação") que estipulem políticas e procedimentos empresariais para assegurar a conformidade com as leis e regulamentação acima mencionados. (1) abster-se de quaisquer transações que possam comprometer a manutenção da paz e segurança globais ou qualquer transação de produto ou tecnologia que possa violar as seguintes leis e regulamentos: - toda legislação e regulamentação aplicáveis de controle de exportação em cada um dos países e regiões em que o Grupo Toshiba TEC opera; - legislação e regulamentação de controle de exportação dos Estados Unidos, aplicáveis a transações de produtos e informação tecnológica deste país; (2) assegurar a estrita gestão de transações, desde o pedido inicial até a entrega dos produtos e serviços, observando os procedimentos detalhados para controle de transações estipulados no Programa de Controle de Exportação; e (3) evitar que nossos produtos sejam utilizados para desenvolvimento e fabricação de armas convencionais e de destruição em massa, confirmando a utilização final e o utilizador final dos produtos e da tecnologia. 16\n17 10. Grupos Antissociais As Empresas do Grupo Toshiba TEC não estabelecerão quaisquer relações, incluindo transações comerciais, com grupos antissociais (isto é, grupos que se envolvam em qualquer tipo de atividade criminal ou sejam considerados, de outra forma, como sendo causadores de distúrbios ou constituam uma ameaça para a sociedade, incluindo sem limitações os grupos de crime organizado ou terroristas). (1) recusar participação ou contribuições de grupos antissociais em nossas atividades comerciais, bem como não promover as suas atividades (por exemplo, subscrever ou comprar publicações, livros ou bens, apoio por publicidade, oferta de serviços, de numerário ou mercadoria, assim como quaisquer outras atividades que prestem apoio material); (2) recusar qualquer solicitação injustificável de forma decisiva e inequívoca; e (3) cumprir toda a legislação e regulamentação aplicáveis que regulem lavagem de dinheiro (dissimulação da origem do dinheiro obtido ilegalmente). (Nota) Aqui, "Solicitação injustificável" refere-se a uma solicitação, ou outra ação relacionada com as atividades comerciais, feita por um membro de uma organização criminosa, com ameaça de violência. 17\n18 11. Ética da Engenharia As Empresas do Grupo Toshiba TEC deverão: (1) envolver-se em atividades tecnológicas com um alto nível de ética; e (2) cumprir toda a legislação, regulamentos e contratos aplicáveis. (1) utilizar o seu conhecimento, competências e experiência para contribuir para a saúde e felicidade dos seres humanos, assim como para a segurança da sociedade; (2) basear-se em fatos científicos e reconhecer alterações em toda a legislação, regulamentação e senso comum aplicáveis para fazer julgamentos justos e imparciais, bem como agir honestamente e de boa-fé; (3) procurar melhorar continuamente o seu conhecimento e capacidades para criar tecnologia nova e inovadora e oferecer produtos e serviços excelentes e seguros; (4) esforçar-se para incentivar os futuros engenheiros e garantir-lhes acesso a tecnologia; e (5) promover uma comunicação mais ativa entre as partes em questão, a fim de criar um ambiente de trabalho aberto a ideias e transparente. 18\n19 12. Direitos de Propriedade Intelectual As Empresas do Grupo Toshiba TEC deverão: (1) cumprir toda a legislação e regulamentação aplicáveis associados com a legislação em matéria de patentes, de direitos autorais e outras leis de propriedade intelectual (Nota); e (2) proteger os resultados de atividades intelectuais com direitos de propriedade intelectual, fazer ampla utilização desses direitos e respeitar os direitos de propriedade intelectual legítimos de terceiros. (1) adquirir e utilizar proativamente os direitos de propriedade intelectual de forma a fortalecer a competitividade comercial; (2) compreender e observar as normas da empresa que dispõem que pertencem à Empresa do Grupo Toshiba TEC os direitos de propriedade intelectual em relação a qualquer invenção, modelo de utilidade, design ou trabalho, tal como mask work (trabalho de máscara, isto é, o traçado ou layout de um chip de circuito integrado), programa de computador ou conteúdo digital, considerado como realizado por qualquer um durante o período de seus serviços ou emprego em uma Empresa do Grupo Toshiba TEC, e a legitimidade das Empresas do Grupo Toshiba TEC para reivindicar esses direitos; (3) manter adequadamente os direitos de propriedade intelectual e tomar medidas apropriadas contra a violação destes direitos por parte de um terceiro; e (4) respeitar e defender diligentemente os direitos de propriedade intelectual legítimos de terceiros. (Nota) Aqui, "direitos de propriedade intelectual" referem-se a direitos de patente, de modelo de utilidade, de design de patentes, marcas comerciais, direitos autorais, de mask work, segredos comerciais e quaisquer outros direitos. 19\n20 13. Contabilidade As Empresas do Grupo Toshiba TEC cumprirão toda a legislação e regulamentação aplicáveis no que diz respeito à contabilidade e gestão adequadas das contas e relatórios financeiros de acordo com os princípios geralmente aceitos. (1) manter as contas adequadas e atualizadas, de acordo com os princípios de contabilidade geralmente aceitos; (2) promover a emissão tempestiva das demonstrações contábeis, com precisão; e (3) envidar todos os esforços para manter e melhorar o sistema de gestão de contabilidade e estabelecer e implementar procedimentos de controle interno para os relatórios financeiros. 20\n21 14. Comunicações Corporativas As Empresas do Grupo Toshiba TEC deverão: (1) envidar todos os esforços para obter o entendimento das partes interessadas, incluindo clientes, acionistas e a comunidade local, no que diz respeito a atividades empresariais, produtos e serviços e melhorar o reconhecimento público do Grupo Toshiba TEC e da sua imagem corporativa através de atividades positivas e tempestivas de comunicação empresarial sobre informações comerciais (Nota), tais como estratégia empresarial e dados financeiros; e (2) assegurar que as políticas de gestão sejam bem divulgadas dentro da empresa e promover a troca de informação como meio de levantar a moral e criar um sentimento de unidade. (1) conduzir as comunicações da empresa com integridade, baseadas em fatos objetivos; (2) conduzir as comunicações da empresa através de meios adequados para permitir aos clientes, acionistas, potenciais investidores e membros da comunidade de cada país ou região a obtenção de um entendimento razoável das atividades do Grupo Toshiba TEC; e (3) obter consentimento prévio das pessoas responsáveis pelas comunicações da empresa antes de divulgar informação comercial a analistas e à mídia, incluindo jornais, revistas e estações de televisão. (Nota) Aqui, "informação comercial" inclui, mas não se limita a, informação relacionada a ações ou atividades que possam levantar suspeitas de ações proibidas por estas Normas de Conduta (doravante denominados "Informação de Risco de Conformidade"). 21\n22 15. Publicidade As Empresas do Grupo Toshiba TEC deverão: (1) utilizar atividades publicitárias para aumentar a conscientização pública da marca Toshiba e reconhecimento e confiança no Grupo Toshiba TEC; e (2) procurar obter um reconhecimento do Grupo Toshiba TEC como uma empresa global e um "bom cidadão empresarial" aos níveis nacional e regional. (1) aumentar a confiança pública na marca Toshiba e adquirir a credibilidade e confiança das pessoas em cada um dos países nos quais o Grupo Toshiba TEC opera, criando assim um ambiente onde o desenvolvimento comercial sustentável e as atividades de promoção de vendas possam ser atingidas; (2) não utilizar publicidade que exponha terceiros de uma forma negativa, numa tentativa de fazer o Grupo Toshiba TEC parecer mais favorável, ou para outro qualquer propósito negativo; e (3) não fazer referência à política ou religião na publicidade, ofender ou mostrar desrespeito ao inferir discriminação com base em raça, religião, sexo, origem nacional, deficiência física, idade ou orientação sexual. 22\n23 16. Local de Trabalho As Empresas do Grupo Toshiba TEC deverão: (1) desenvolver um ambiente de trabalho onde os Funcionários possam desempenhar as suas funções de forma criativa e eficiente, para poderem atingir um equilíbrio no trabalho/vida (isto é, equilíbrio entre trabalho e casa); e (2) envidar esforços para assegurar um ambiente de trabalho seguro e confortável para os Funcionários. (1) desempenhar suas funções ao máximo de suas capacidades, considerando a autoridade e responsabilidades que lhes foram atribuídas pela empresa, bem como esforçar-se para aprender continuamente e melhorar as suas próprias habilidades; (2) atingir o equilíbrio trabalho/casa dos Funcionários através de várias formas de trabalho, a fim de poder maximizar as suas habilidades ao máximo possível; (3) cultivar um ambiente de trabalho que encoraje o desenvolvimento de atividades de trabalho abertas a ideias, cooperativas e ordenadas; e (4) manter a segurança, limpeza e boa ordem no local de trabalho e envidar todos os esforços para prevenir os acidentes industriais e tentar manter a boa saúde de todos. 23\n24 17. Informação e Segurança da Empresa As Empresas do Grupo Toshiba TEC deverão: (1) gerir e proteger adequadamente a informação empresarial (Nota) (daqui em diante, incluindo a marca Toshiba e outros ativos intangíveis); (2) respeitar informações não circuladas externamente e manter informações empresariais como confidenciais e proibir a sua divulgação ou utilização indevida; e (3) esforçar-se para evitar incidentes de segurança de informação e imediatamente tomar medidas de recuperação e correção em caso de um incidente. (1) não divulgar ou revelar informação da empresa, durante ou depois da relação de trabalho, sem atender aos procedimentos internos adequados; (2) não utilizar a informação da empresa ou seus ativos em benefício próprio ou de qualquer terceiro para prejudicar os interesses do Grupo Toshiba TEC, ou para qualquer outra utilização imprópria, durante ou após a relação de trabalho, no entanto, isto não restringe qualquer direito decorrente das leis trabalhistas aplicáveis; (3) não divulgar ou revelar à empresa qualquer informação confidencial ou sujeita a direitos de propriedade intelectual que pertença a qualquer terceiro e que tenha sido adquirida antes da sua contratação, violando as suas obrigações para com aqueles terceiros, incluindo, entre outros, ex-funcionários e clientes; (4) proteger qualquer informação privada, de acordo com toda a legislação, regulamentação e normas da empresa aplicáveis, incluindo a observância de procedimentos legais e apropriados para obter e manter dados pessoais, bem como utilizar dados pessoais apenas para propósitos apropriados; (5) observar regulamentos de segurança de informação e esforçar-se para proteger as informações da empresa e utilizar as informações da empresa apenas de forma adequada; (6) não utilizar qualquer equipamento de tecnologia de informação ou serviços de propriedade da empresa para quaisquer propósitos pessoais; (7) não ferir os interesses de informação de terceiros, tais como acessar informações de terceiros sem autorização; e (8) não fazer parte de qualquer transação ilegal baseada no uso indevido de informação privilegiada (isto é, utilização de informação da empresa não divulgada ao público na transação de ações ou outros títulos de uma empresa). 24 (Nota) Aqui, "informação da empresa" refere-se a toda a informação, incluindo informações pessoais, informação de terceiros, tal como informação de cliente e fornecedor e informação da empresa (doravante denominados, incluindo informação relacionada a terceiros), que é tratada por Administradores e Funcionários, no curso da sua atividade profissional, com exceção de informações abertas ao público.\n25 18. Ativos da Empresa e Conflitos de Interesse As Empresas do Grupo Toshiba TEC deverão: (1) gerir adequadamente os ativos da empresa (daqui em diante, incluindo a marca Toshiba e outros ativos intangíveis); e (2) agir sempre tendo em vista o melhor interesse da empresa. (1) abster-se de desviar ou apropriar-se de ativos da empresa para uso pessoal e esforçar-se para manter os ativos da empresa; (2) abster-se de utilizar indevidamente os equipamentos e as instalações da empresa; (3) não fazer uso não autorizado da sua posição ou autoridade dentro da empresa para benefício próprio ou de terceiros, ou para prejudicar a credibilidade ou nome da marca da empresa; e (4) evitar relações comerciais com clientes, fornecedores e concorrentes da empresa que possam gerar um conflito de interesse. 25\n26 19. Relações com a Comunidade As Empresas do Grupo Toshiba TEC deverão: (1) contribuir e cooperar com todas as comunidades locais nas quais o Grupo Toshiba TEC opera, de forma a cumprir os seus deveres como membro destas comunidades, bem como envolver-se e colaborar com um vasto leque de partes interessadas, tais como organizações sem fins lucrativos (ONGs); (2) apoiar os Administradores e Funcionários no empreendimento de atividades voluntárias e ter plena consideração pela vontade de cada indivíduo de exercer os respetivos direitos civis; (3) realizar doações adequadas em cada país e região onde o Grupo Toshiba TEC opere, após avaliar a contribuição para a comunidade, a natureza pública e as razões para efetuar donativos; e (4) tentar melhorar a imagem de marca em todos os aspetos de suas relações com as comunidades. (1) garantir que as Empresas do Grupo Toshiba TEC realizem todas as atividades em harmonia com a comunidade, respeitando a cultura local e as suas tradições e hábitos; (2) participar ativamente no desenvolvimento da comunicação com a comunidade local, para encorajar e manter o respeito e entendimento mútuos; (3) participar ativamente em atividades sociais e voluntárias da comunidade; (4) agir com responsabilidade e integridade como membro da sociedade; e (5) objetivar transparecer a honestidade e a integridade através de palavras e ações, com a consciência de pertencer ao Grupo Toshiba TEC, seja no local de trabalho, em lugares públicos ou on-line. 26\n27 Âmbito e Implementação 1. Âmbito das NDC (1) Estas NDC deverão aplicar-se, depois de adotadas por cada Empresa do Grupo Toshiba TEC por meio de deliberação do conselho de administração ou outros meios da empresa adequados, a todos os Administradores e Funcionários, incluindo consultores e funcionários contratados; (2) A NDC não define ou estabelece obrigações legais por parte do Grupo Toshiba TEC e não gera quaisquer direitos ou reivindicações legais por parte de qualquer pessoa. Ao invés disso, a NDC define os valores do Grupo Toshiba TEC e as expectativas que este Grupo nutre em relação aos seus Administradores e Funcionários. Em muitos aspectos, estes valores e expectativas ultrapassam as obrigações legais aplicáveis. 2. Implementação das NDC (1) Cada Empresa do Grupo Toshiba TEC deverá nomear um "Administrador-Chefe de Implementação" para assumir a responsabilidade global de implementação das NDC. O Administrador-Chefe de Implementação da Toshiba TEC Corporation será o Diretor Executivo de Gestão de Risco e Conformidade; (2) Cada Administrador-Chefe de Implementação pode nomear, conforme necessário, "Administradores de Implementação", os quais serão responsáveis pela implementação de cada artigo das NDC. Dentro da Toshiba TEC Corporation, o Managing Director ou General Manager de cada Business Group e o Gerente Geral de cada departamento assumirão o papel de Administrador de Implementação. Nesta qualidade, são responsáveis pela implementação das NDC nas suas próprias empresas ou departamentos e igualmente por conduzir a implementação nas Empresas do Grupo Toshiba TEC, pelas quais são responsáveis; (3) Os membros do departamento de cada Empresa do Grupo Toshiba TEC encarregados de qualquer um dos itens destas NDC deverão formular as normas relevantes ou programas de conformidade, bem como deverão apoiar os Administradores para a Implementação das Empresas do Grupo Toshiba TEC e quaisquer empresas relacionadas, prestando informação e aconselhamento na formulação das normas de implementação e no desenvolvimento de programas educacionais; e (4) O CSR Promotion Center e o Corporate Legal Service Group da Toshiba TEC Corporation serão as entidades responsáveis pela manutenção das NDC e pela promoção e apoio na adoção e implementação das NDC por parte das Empresas do Grupo Toshiba TEC. 3. Sistema Interno de Divulgação de Informação e Proteção de Fornecedores de Informação (1) As Empresas do Grupo Toshiba TEC estabelecerão um sistema interno de divulgação de informação para assegurar que os Administradores e Funcionários do 27\n28 Grupo Toshiba TEC podem comunicar a Informação de Risco de Conformidade (Nota) diretamente aos Administradores-Chefe de Implementação ou ao departamento responsável pelos assuntos sobre risco de conformidade; (2) Os Administradores e Funcionários de cada Empresa do Grupo Toshiba TEC devem comunicar imediatamente qualquer Informação de Risco de Conformidade que detenham aos seus supervisores ou fornecer essa informação através da utilização do canal interno de comunicação; (3) Os Administradores-Chefe de Implementação, os departamentos responsáveis pelas questões de risco de conformidade e supervisores que recebam Informação de Risco de Conformidade devem responder e agir pronta e adequadamente; e (4) Os Administradores e Funcionários que forneçam Informação de Risco de Conformidade por um bom motivo e de boa-fé não devem ser tratados com desvantagem em razão de terem fornecido tal informação. 4. Poder Disciplinar Qualquer conduta que viole estas NDC estará sujeita a medidas disciplinares que podem incluir até a demissão, de acordo com o estipulado nas Regras Disciplinares/Manual dos Funcionários de cada Empresa do Grupo Toshiba TEC. (Nota) "Informação de Risco de Conformidade" refere-se à informação relacionada a ações ou atividades que possam levantar suspeitas de ações proibidas por estas NDC.. 28


7 vantagens de se ter um sistema de gestão empresarial online e offline\nWritten by Eduardo dos Anjos\nQuantos sistemas, planilhas, aplicativos ou softwares sua empresa utiliza atualmente para controlar o estoque, as vendas, as contas bancárias, as contas a pagar e a receber, fazer a contabilidade?\n2.Visão dos diversos canais de vendas\nPontos de vendas, representantes comerciais e vendedores internos e externos, são apenas alguns dos canais que sua empresa pode adotar para ofertar seus produtos e serviços para os clientes. Contudo, isso pode trazer alguns desafios, como o de vender quantidades de produtos bem acima daquelas disponíveis no estoque e não conseguir com o fornecedor uma reposição rápida para os itens faltantes. O que você faria nessa situação?\nNo caso de empresas que possuem um sistema da Fergran integrando todos os canais de vendas, esse problema deixa de existir. Afinal, sempre que uma venda é concretizada, o sistema já atualiza para os outros canais ou vendedores a quantidade disponível em estoque. Além disso, o responsável pelo estoque pode criar alertas para ser informado sempre que os níveis de estoque chegarem ao ponto de ruptura (momento em que um novo pedido deve ser feito para o fornecedor) ou que atingirem o nível mínimo do estoque.\nO sistema da Fergran permite um completo controle e domínio da gestão de estoque, fazendo o empresário conhecer cada um dos níveis necessários para que suas operações cotidianas ocorram sem imprevistos. Com isso, a quantidade de capital de giro empregada na manutenção de itens em estoque acaba diminuindo, e a segurança das operações diárias, aumentando.\n4. Grupos de trabalhos\nVocê conhece outras vantagens em usar um sistema de gestão ERP para melhorar a gestão administrativa da empresa? Compartilhe conosco sua experiência empreendedora, deixando um comentário em nosso post!\nNoticias - (2)\nSistema Fergran (1)\nAtualizações Receita (1)\n29-01-19 in Sistema Fergran\nMEI Será isento de diversas taxas\n23-01-19 in MEI\nTabela NCM 2019: Novos códigos\n11-01-19 in Atualizações Receita\n02-08-18 in Noticias -


Experiências Airbnb já estão disponíveis em todo o país e são precisos anfitriões - Portugal - SAPO Viagens\nA Airbnb anunciou que alargou a comercialização de experiências a todo o território português. No seu portal, a venda de experiências e atividades já estava disponível para Lisboa, Porto e Algarve.\nDescer o rio Paiva um grupo de 4 a 10 pessoas a bordo de um raft, enquanto se rema para evitar os obstáculos pelo caminho é uma aventura cheia de adrenalina e uma excelente forma de desfrutar da natureza selvagem. © Foto: Montanhas Mágicas Montanhas Mágicas\nTodo o território nacional poderá, agora, usufruir deste serviço, utilizando a plataforma online não só para reservar alojamento mas também para assegurar uma experiência única em cada viagem.\n“A partir de hoje, quem pretender ser um Anfitrião das Experiências em Portugal (incluindo individuais, guias turísticos e agências de viagem) pode candidatar-se para oferecer uma Experiência através desta plataforma”. Foi com esta mensagem no portal que foi anunciada a expansão da plataforma.\nPara assegurar que todas as cidades de Portugal têm acesso ao mesmo tipo de experiências, a Airbnb está agora a procurar anfitriões. Se tem uma paixão que quer partilhar com turistas – nacionais e estrangeiros – e ganhar dinheiro com isso, pode contactar a Airbnb e tornar-se num anfitrião.\nArnaldo Muñoz, country manager de Marketing do Airbnb em Espanha e Portugal, afirmou que desde que a venda de experiências através do portal ficou disponível em destinos portugueses, verificou “um crescimento das Experiências que se revelou 25 vezes mais rápido do que o crescimento dos alojamentos no seu primeiro ano de atividade”. Os destinos nacionais já estão entre os mais relevantes a nível mundial.\nAtualmente, Portugal conta com mais de 450 experiências no portal para fazer em Lisboa, Porto e Algarve.


pressionar | TudoSobreTech\nArquivo da tag: pressionar\nEnviado especial da ONU para a Síria, Lakhdar Brahimi fala durante uma coletiva de imprensa na Unesco no dia 29 de agosto (Foto: Francois Guillot/ AFP)\nO enviado especial da ONU para a Síria, Lakhdar Brahimi, vai realizar conversas com líderes mundiais durante uma cúpula do G20 na Rússia para pressionar pela realização de uma conferência internacional com o objetivo de acabar com a guerra civil na Síria.\nO secretário-geral da ONU, Ban Ki-moon, disse em um comunicado que Brahimi viajou para São Petersburgo, onde o grupo de países desenvolvidos e em desenvolvimento G20 se reúne a partir desta quinta-feira (5) para dois dias de conversações.\n“Enquanto o mundo está focado em preocupações sobre o possível uso de armas químicas na Síria, devemos nos esforçar ainda mais para a Conferência Internacional sobre a Síria, que terá lugar em Genebra”, disse o comunicado.\n“Uma solução política é a única maneira de acabar com o derramamento de sangue na Síria”, disse Ban.\nTags: enviado, pressionar, reunio


Maquilhagem: Guia de pincéis - Hold my skirt\nMaquilhagem: Guia de pincéis\nOlá olá meninas! ❤\nHoje venho com um post diferente, um post relacionado com a maquilhagem. Decidi fazê-lo apenas para sair um bocado do conteúdo habitual do blogue, portanto espero que gostem.\nVenho falar sobre pincéis de maquilhagem, fazer mais ou menos um guia de pincéis para as pessoas iniciantes ou até mesmo para as não iniciantes, que queiram saber mais acerca deste assunto ou tenham dúvidas.\nPincéis vs Dedo\nHá quem diga que maquilhagem sem os pincéis não funciona. Mentira! Na minha opinião prefiro usar pincéis sim, mas no entanto os dedos dão um toque mais natural á maquilhagem. Para algumas não faz sentido usar os dedos, pensam "Como assim? Fica uma trapalhada" não! Há trabalhos que apenas os pincéis podem fazer e há outros que até os dedos podem fazer e, como disse, dá um acabamento mais natural. Ou até podem mesmo usar os dois.\nComo por exemplo, aplicar a base no rosto com as mãos e dar um acabamento final com o pincel. Porque não? Aplicar base no rosto com os dedos é tão fácil como se estivessem a aplicar um creme, não tem truque nenhum. Claro que, não retirando o mérito aos pincéis, recomendo fazerem um kit de pincéis básicos para usarem na maquilhagem.\nPincéis para o vosso kit\nVou agora dar uma dica de quais os pincéis ideais, na minha opinião, para montarem o vosso kit.\nBase: Na minha opinião, o formato perfeito para este efeito é o pincel de formato redondo, para terem uma aplicação sem falhas.\nBlush: Um pincel com um tamanho menor, mais denso e angular é o melhor para aplicar o blush. Porém, um pincel mais macio também é bom para este efeito. O pincel de blush dá para usar também para o bronzeador e para o pó iluminador.\nBronzer: Um pincel macio e grande é o ideal.\nPó: Um pincel grande e macio de ponta arredondada, que cubra uma parte maior do rosto, ou um pincel mais pequeno e macio que permita uma aplicação mais precisa.\nCorretor: Pincéis maiores são bons para disfarçar olheiras, enquanto que os mais pequenos são melhores para corrigir borbulhas, por exemplo. Depende do efeito desejado.\nEyeliner e sobrancelha: Cerdas curtas e angulares são o ideal para aplicar eyeliner e preencher as sobrancelhas de forma perfeita.\nSombra: Se o efeito for apenas aplicar sombra, o aconselhável é usar um pincel que preencha a pálpebra móvel. Se o efeito for um esfumado suave, um pincel com cerdas maiores, macias e de ponta arredondada é o indicado para o efeito. Se o pretendido for um esfumado intenso, então um pincel pequeno, achatado e denso fará o serviço muito bem.\nLábios: Um pincel achatado, com cerdas duras e formato pontiagudo é o melhor para aplicar batom nos lábios e para o contorno destes mesmos.\nEspero que tenham gostado meninas, peço desculpa pela falta de atividade aqui no blogue mas tem andado difícil. Criei agora conta no Instagram dedicado especificamente ao blogue, se quiserem passem por lá e sigam. É só carregarem no símbolo do Instagram abaixo. Beijocas ❤\nSuse February 21, 2017 at 5:49 PM\nEu agora ando mais focada em pincéis de olhos, quero comprar um set bonzinho :)\nHoldMySkirt February 21, 2017 at 6:33 PM\nTambém ando a tentar fazer um kit de pincéis de olhos que façam um bom trabalho, até há a preços acessíveis 😘


O Que Você Nasceu Para Fazer ∞ mensagens de O 9º Conselho Arcturiano canalizadas por Daniel Scranton ∞ The 9D Arcturian Council | Positiva Vibração - Iluminando o caminho para ascensão.\nPor Daniel Scranton ~ 04 de Junho de 2019\nEstamos animados com o avanço que a humanidade vem fazendo e estaremos sempre com você, torcendo por você, mas também informando onde há espaço para você evoluir e expandir ainda mais. Estamos muito interessados em ajudá-lo a ter mais confiança em si mesmos como os caminhos e os trabalhadores da luz que você é. Estamos aqui para encorajá-lo a colocar-se lá e deixar que os outros respondam à energia que você expõe.\nO que você tem a dizer e ensinar aos outros pode não parecer muito interessante ou perturbador para você, mas para alguém que está apenas acordando, é novidade e exatamente o que eles precisam ouvir. O mundo como é agora precisa de mais pessoas se aproximando para falar sobre unidade, trabalhando juntas, operando como um coletivo, e tudo o mais que você veio a reconhecer é uma parte significativa de sua evolução e expansão. Colocando-se lá fora, você também precisa enfrentar seus medos. Você entrará em contato com o trauma que você já experimentou em vidas passadas, especialmente naquelas em que falou a sua verdade e que a verdade contraria as verdades aceitáveis do dia.\nVocê deve perceber, racionalmente, que você não será escolhido e perseguido, não nesta vida, não por simplesmente falar sua verdade. Você pode ser expulso por suas famílias, seus amigos e seus colegas de trabalho, mas esse é um pequeno preço a pagar pelo avanço da consciência coletiva humana, que o aproxima da grande mudança na consciência de que você é mais do que apenas uma parte de.\nVocês são os pioneiros aqui para levar os outros para a quinta dimensão, e alguns dos outros que vocês estarão liderando serão os mesmos que riram de você por acreditar no que você acredita. Mas tudo isso faz parte da jornada. É uma parte de estar na liderança da consciência e levar a humanidade para a era de ouro. Isto é o que todos vocês nasceram para fazer, e é por isso que você escolheu despertar nesta vida.


O ano do marketing de influência no Brasil. Saiba o porquê – CLUBE DE IMPRENSA\nPosted on 9 de janeiro de 2018 Author Lile Corrêa\nEntretanto, para as empresas que desejam iniciar relacionamento com influenciadores, é preciso ficar atento com os chamados “números da vaidade”. Muitos perfis, principalmente de microinfluenciadores, compram seguidores para chamar a atenção e atrair empresas. Lembre-se que número de followersnão resume uma campanha de marketing de influência. Outros critérios como engajamento, curtidas e compartilhamentos devem ser analisados.\nSe você é um desses profissionais que procuram plataformas inovadoras, não deixe de conhecer oInfluncy-me. Identifique, engaje e obtenha resultados incríveis. O Influency-me é a solução para gerenciar e dar escala às suas campanhas de influencer marketing. Conheça a plataforma\nPrevious PostSociedade Esportiva Ipê II comemora “Bodas de Prata”, são 25 anos formando atletas na fronteira\nNext PostCombates na República Centro-Africana levam 30 mil pessoas a fugir de casa


Acer Aspire A515-51-52CT: tela Full HD + i5 7ªG por R$1799 - Recomendação de Notebooks\nInício/Promoções/Acer Aspire A515-51-52CT: tela Full HD + i5 7ªG por R$1799\nR. Notebooks 11 de outubro de 2017\nA nova linha de Notebooks da Acer chegou para ser destaque em várias faixas de preços e com o Acer Aspire A515-51-52CT não é diferente, onde ele oferece o melhor conjunto entre os modelos até R$2000.\nChegando com novo processador Intel Core i5 7200U com clock de até 3.1 GHz e 3 MB de cache, o Aspire A515-51-52CT consegue entregar ótima performance para o dia a dia com uso em filmes, planilhas, editor PDF, navegar na internet, etc! São 4 GB de RAM DDR4 2133 MHz, porém ele tem dois slots, então é só comprar 1 pente de RAM também DDR4 2133 MHz e instalar facilmente para ficar com 8 GB, o que é recomendável.\nTUDO SOBRE O ACER A515-51-52CT\nA Intel HD Graphics 620 consegue também rodar bons games, mesmo sendo um chip de vídeo integrado ao processador. Um super destaque do Acer A515-51-52CT é sua tela Full HD de 15.6 polegadas retroiluminada por LEDs, oferecendo mais qualidade de imagem e mais espaço útil para trabalho que as telas HD.\nCom preço promocional a partir de R$1799, Acer Aspire A515-51-52CT é a melhor compra para quem procura um notebook abaixo dos R$2000:\nATENÇÃO: Canal de vendas com descontos exclusivos para nossos leitores, é 100% confiável!\n25 de novembro de 2017 às 18:31\nBoa noite! Comprei esse notebook e aguardando chegar. O meu uso principal nele será leve, mais voltado para os estudos (vídeos aulas, textos) por isso a escolha pela tela Full HD, mas de já gostaria de pesquisar a respeito de uma possível expansão de memória, caso eu entenda depois ser necessário. Vi no site que vcs sugerem um pente de memória de 4gb DDR4 e depois um ssd m2. Bom, como eu não entendo muito sobre esse mercado, gostaria que me indicassem alguma marca de pente de memória e algum local confiável que eu poderia olhar. Quem sabe até conseguir alguma promoção legal nesse black friday. Poderiam me sugerir algo?


AZUL MARINHO: [blogGMT] Um projeto que veio para ficar!\nUm projeto que veio para ficar”, é o que diz o secretário de Gestão em Segurança e Incolumidade Pública, Nilson Probst, depois de ver os registros de atendimentos da Guarda Municipal, que no último dia 2 de julho, completou dois meses de atuação nas ruas de Balneário Camboriú.\nDesde o início das atividades a GM já registrou 268 atendimentos, sendo eles: 56 apoios ao cidadão, 44 apoios ao resgate social, 21 apoios a Polícia Militar, dois ao Corpo de Bombeiros Militar, 26 aos Agentes de Trânsito, 33 apoios a órgãos públicos e outras instituições.\nForam registradas ainda três ocorrências de roubo, duas ocorrências de tentativa de roubo; recuperados 30 documentos de pessoas e seis veículos; dois atentados violentos ao pudor, 48 ocorrências por uso de entorpecentes e quatro registros de vandalismo. Além de terem sido localizadas uma criança e um adulto que estavam perdidos, e terem sido realizadas seis operações em conjunto com a PM e uma operação integrada com outros órgãos da segurança pública. No final de semana, foram apreendidos 38 pedras de crack e dois menores de idade dirigindo uma motocicleta e portando uma arma de fogo, eles foram encaminhados a Delegada da Mulher, Criança e Adolescente.\nPara o prefeito Edson Piriquito, os números são positivos e a integração dos órgãos da Segurança Pública já está refletindo na sensação de segurança da comunidade. “A Guarda Municipal é um sucesso, um projeto que defendi há muito tempo e que agora a Prefeitura está podendo realizar e somar ao trabalho já realizado com as policiais Militar e Civil”, avalia o prefeito.\nMais informações sobre a Guarda Municipal com o secretário Nilson Probst pelo telefone 8824-2777\nFonte:Prefeitura de Balneário Camboriú\nPostado por GCM Cicero às 07:05


Creme De Barreira De Fraldas 2021 :: biofieldscience.org\nDermatite da área das fraldas - Algoritmo de tratamento.\nDermamon® Creme Barreira Durável Protetor da Pele é um creme de suave aplicação e não necessita ser removido. A presença do oxido de zinco micronizado garante efetiva barreira contra agressões externas e permite efetiva troca gasosa da pele nas regiões de fralda. O Creme Cavilon Barreira Durável é um creme que fornece proteção única e duração prolongada contra fluídos corporais, ao mesmo tempo que hidrata e condiciona a pele. É indicado para usuários de fraldas e que possuem a necessidade de manter a pele hidratada e protegida por um longo período. O óxido de zinco é o creme barreira preferencial para crianças com diarreia. É possível que preparações tópicas que contêm sucralfato como ingrediente ativo tenham que ser preparadas por um farmacêutico. Proporcionar um período sem fraldas sempre que possível. Evitar o uso de calça plástica sobre as fraldas. O Creme Barreira Comfeel Coloplast 4720 repele a entrada de líquidos, hidrata, protege e recupera o pH da pele. Indicado para prevenção e tratamento de lesões causadas por efluentes agressivos como fezes, urina ou provenientes de feridas e fístulas.\n– Resiste de 03 a 04 higienizações, não sendo necessária sua reaplicação a cada troca de fralda – Não Oleoso, Permitindo adesão de fitas e curativos – Concentrado: requer menor quantidade em cada aplicação – Não obstrue os poros e nem transfere para fraldas. Aplique uma boa camada de um creme de barreira com óxido de zinco a cada muda da fralda. Não aperte muito a fralda. As fraldas de pano devem ser bem lavadas e mantidas macias; Não utilize cuecas de plástico. Se utilizar fraldas descartáveis, faça-lhe alguns furos no plástico. Por vezes, as crianças suportam melhor um tipo de fralda do. Cavilon 28g Creme Barreira Protetor da Pele - 3M. O Cavilon Creme Barreira Durável é um creme que fornece proteção única e duração prolongada contra fluídos corporais, ao mesmo tempo que hidrata e condiciona a pele. Indicado para prevenção de Dermatite Associada à Incontinência DAÍ, conhecida popularmente como assaduras. Benefícios.\nLauroderme Creme Barreira Muda-Fraldas, é adequado para bebés desde o nascimento, para protecção da pele das assaduras no uso das fraldas. Enriquecido com óleos vegetais, extrato de camomila, vitamina E e pantenol. Hipoalergénico. Creme barreira é ideal para pele seca ou irritada, pois hidrata, protege e recupera o PH natural da pele. Indicado para prevenir assaduras tanto em crianças quanto em pessoas acamadas e/ou que sofram de incontinência. Conheça as marcas de creme bareira: 3M, Pielsana e Coloplast. 15/06/2011 · Eu uso a pasta de água da Lutsine. Nunca ficaram com o rabinho assado, e cria uma pelicula protectora mas q depois sai facilmente qd limpas, em vez de ficarem cheios de grumos cm na maioria das pomadas. Também uso esta, não coloco em todas as fraldas e não ficou com o rabito assado às vezes mais vermelhudo, mas não chega ao assado.\nCom esta prática baseada na evidência pretende-se determinar as características, as vantagens/desvantagens do uso da película polimérica e cremes barreira realizando uma revisão da literatura com o objetivo de comparar estes dois produtos, tendo em conta o seu custo-efectividade. O creme muda da fralda PRIMALBA diminui as vermelhidões e acalma as irritações na zona da fralda. Após a muda da fralda, aplicar este creme de proteção dupla para manter a pele saudável na zona da fralda. Proteção física: o creme cria uma barreira isolante, mas não oclusiva. A pele fica protegida contra o contacto da urina e das. Como forma de proteção, recomenda-se o uso dos chamados “creme barreira”, que são hidrofóbicos repelem líquido e formam uma película na pele, não permitindo que resíduos fecais e urinários fiquem aderidos à pele e impedindo a agressão por esses agentes irritantes. É importante que esses cremes não sejam tirados totalmente a. Formulado com aveia coloidal e óxido de zinco, este creme barreira ajuda a restaurar a função barreira da pele e a prevenir as assaduras provocadas pela fralda. Ajuda a restaurar a função barreira natural da pele. Protege, suaviza e hidrata após cada muda da fralda. Ajuda a prevenir as assaduras provocadas pela fralda. Como tratar assaduras – dermatite de fralda? A dermatite de fralda, popularmente chamada de assaduras na criança, é uma expressão que abrange diversos tipos de dermatoses inflamatórias que atingem a área do corpo que é coberta pela fralda.\nAvene Pediatril Creme Barreira Fralda 50ml. Avene Pediatril Creme Barreira Fralda 50ml, ideal na prevenção da dermite localizado na zona da fralda, isolando a pele de agressões externas. HIDRATANTE. Enriquecido com óleo de amêndoa suave e glicerina hidratante para o melhor conforto do bebé. SUAVIZANTE. Durante: com óxido de zinco e antienzimas que neutralizam a acção enzimática provocada pela urina, fezes e fricção da fralda. Após: ajuda a reequilibrar a flora cutânea e a proteger a barreira da pele das agressões do meio ambiente. Sem parabenos ou glicóis. Hipoalergénico. Procure não esfregar o algodão com muita força na hora da limpeza. Prefira batidinhas leves. Se for o caso, deixe eventuais excessos do creme de barreira, mas sem comprometer a qualidade da higiene. Antes de colocar a fralda, certifique-se de que o bebê está bem seco. Aliás, procure deixar a criança mais tempo sem fralda. Utilize um creme barreira com vitamina A e óxido de zinco, se o utilizar deve removê-lo em cada muda de fralda e fazer uma nova aplicação, apenas no rabo do bebé. Não partilhe o creme e se necessitar de aplicar mais creme utilize um dedo limpo para o retirar da embalagem. Quando se muda a fralda deve proteger-se a pele do bebé com uma camada fina de creme à base de vitamina A ou óxido de zinco. O pó de talco não deve ser utilizado pois pode ser irritante para a pele, além de poder prejudicar o aparelho respiratório do bebé se este o inalar no momento da aplicação" Como se trata o eritema da fralda?\nCreme Preventivo de Assaduras Huggies foi especialmente desenvolvido para ajudar a proteger a pele delicada do bebê. Sua exclusiva fórmula avançada, com óxido de zinco, forma uma barreira protetora contra os agentes causadores de assaduras. Formulado com aveia coloidal e óxido de zinco, este creme barreira ajuda a restaurar a função barreira da pele e a prevenir contra as causas das assaduras provocadas pela fralda. Ajuda a restaurar a função barreira natural da pele; Protege, suaviza e hidrata após cada muda da fralda.\nCreme Barreira Comfeel® O Creme Barreira é o tratamento ideal paraa pele seca ou irritada, causada peloexsudato oriundo da pele perilesional. O CremeBarreira repele a entrada de líquidos Ele suaviza a pele, contém um protetor de pH que restaura o pH da pele, prevenindo lesões cutâneas. Áreas de. Tenha o cuidado de manter a pele limpa e seca durante todo o dia, e antes da última muda aplique uma camada grossa de creme de “barreira”, que protegerá a pele durante o sono. No caso de já se ter desenvolvido dermatite da fralda, a troca de fralda noturna é essencial. QV Creme Barreira Do Bebê 's não pegajoso, não gorduroso, formulação de baixo irritante e hidratação base também ajuda a hidratar a pele e evitar a perda de umidade do bebê fundo macio. BENEFÍCIOS forma uma barreira para proteger a pele do bebê a partir da água, detergentes, produtos químicos e outras substâncias irritantes. Veja aqui: Bula, Indicações e Contra indicações para Cavilon creme barreira com 92g, todas as informações do Cavilon como composição e posologia e para que serve estão disponíveis.


QUALIDADES DIVINAS – Fio de Ariadne\n18/01/2018 18/01/2018 Maria do Carmo M. de Barros Torres\nUma abordagem da questão da evolução afirma que todos os seres humanos desde o nascimento, podem passar por três estágios de crescimento ou evolução.\nNa primeira fase, a pessoa vive de modo muito parecido a qualquer outro animal, preocupando-se quase que unicamente com a sobrevivência física. Isto é, com a atenção voltada para a obtenção de alimentos, segurança, dinheiro, poder e autoridade e coisas semelhantes. Uma grande proporção de pessoas não supera esse nível, especialmente hoje, quando o egoísmo predomina.\nMas há pessoas que alcançam a segunda fase, isto é, depois de assegurarem sua sobrevivência, dirigem sua atenção para os seus semelhantes, buscando auto-realização através da convivência social. Elas oferecem apoio para aqueles que precisam, tanto material como imaterial. Desenvolvem vínculos de amor dentro da família e entre amigos. Participam de esforços para a paz universal e assim por diante. Essas pessoas podem ser chamadas de “seres humanos humanizados”.\nNa fase seguinte, esses seres humanos percebem que a vida terrena é apenas uma passagem para atingir um objetivo transcendental. Assim, além das coisas materiais da vida, equilibram sua mente para alcançar a sutileza que fornece uma visão da existência de um mundo mais brilhante, onde o Poder Divino é encontrado. Aproximar-se da Divindade exige muita força de vontade, e aqui os valores mais importantes devem ser a humildade, o desinteresse, a renúncia ao egoísmo e o reconhecimento da própria pequenez em face da grandeza do universo.\nPassar por essas três fases significa desenvolver o caráter, uma palavra que pode ser entendida como um conjunto de qualidades, ‘boas’ ou ‘más’, de um indivíduo.\nNem sempre uma pessoa consegue, por si só, transitar por essas fases. Principalmente quando o objetivo é alcançar um nível de sutileza tal, que o ser humano quase se aproxima das qualidades do Ser Divino.\nQuais são essas qualidades Divinas?\nSegundo o Guia Espiritual Kamlesh D.Patel (*), conhecido também como Daaji, “existem três qualidades geralmente descritas – uma é onipotência (todo poderoso), a segunda é onisciência (conhecedor de todas as coisas) e a terceira é onipresença (aquele que está em todo lugar).\n“A quarta qualidade … é a Sua criatividade. Ele criou o mundo da forma como é, colocou-o em movimento, com certas regras e regulamentos, e o mundo segue automaticamente. Então, as coisas que fazemos na vida deveriam, da mesma forma, criar um certo impulso automático – no que fazemos, pensamos, e naquilo que tentamos nos tornar ou deixar de ser”.\nO que é a criatividade para um ser humano? Pensemos. ‘Podemos não ser completamente anjos, mas temos algum papel a desempenhar nesse mundo’. Quando, depois de meditar, você obtém uma condição magnífica interior, tente, conscientemente, distribuí-la até que chegue um momento em que ela automaticamente irradie. Daaji diz que ‘as flores não tem que fazer esforço consciente para as abelhas ou borboletas virem até elas. Mesmo quando não há nenhum ser para admirar a flor, ainda assim ela irradia fragrância. Mesmo que você seja um pecador, você receberá a fragrância. Isto é natural’.\nExistem vários métodos de meditação. Procure conhecê-los. Um deles é o Heartfulness – um sistema de meditação que permite às pessoas evoluírem suas mentes, de um nível muito material para um nível progressivamente mais sutil.\n(*) Conhecido por muitos como Daaji, Kamlesh D.Patel é o quarto guia na tradição de meditação Heartfulness. Abrangendo todos os papéis de um professor contemporâneo, ele tem essa habilidade rara que lhe permite aprofundar o núcleo de sua existência, no coração, e, simultaneamente, aborda cientificamente a pesquisa original no campo da meditação.\nJosé Luis Cardieri – janeiro/2018\nCom a tag Caráter, Divindade, Evolução, Meditação Heartfulness, Poder Divino, Qualidades Divinas, Ser humano, Sobrevivência\nPost anteriorASSALTO A BANCO!\nPróximo postAdmite-se EMOÇÕES


Buba Filmes: "Morte e Vida Severina" - teste de conceito (2008)\n"Morte e Vida Severina" - teste de conceito (2008)\nNo segundo semestre de 2008, eu e Camila fizemos um teste de animação para um projeto que poderia ter sido bem interessante.\nNa época morávamos em Brasília, e trabalhávamos ambos para a Ozi Escola de Audiovisual (eu, como professor do curso Animus e supervisor 3d da série "Patos, asas e balões", e Camila como artista 3d na mesma série). A Ozi havia sido consultada sobre a possibilidade de criar uma versão em animação da obra "Morte e Vida Severina" de João Cabral de Melo Neto, baseada em sua versão em quadrinhos , de Miguel Falcão.\nNos pediram então para que eu e Camila criássemos um teste de conceito, demonstrando que seria possível adaptar de maneira fiel a bela arte de Miguel Falcão para o 3d . Assim, nós dois passamos o final de semana em casa trabalhando nesse teste, e acho que conseguimos com essa prova de conceito encontrar um caminho visual , que eventualmente funcionaria para o resto do projeto também.\nInfelizmente o projeto nunca aconteceu, e nunca mais ouvimos falar sobre ele. Como mais de ano já se passou, resolvemos disponibilizar o teste de conceito aqui no blog como uma curiosidade, e para podermos mostrar um estilo de animação diferente do que geralmente produzimos.\nArte original de Miguel Falcão usada como referência:\nE o teste de conceito:


Visualize a Série - Parte 2 - SOLIDWORKS Brasil\nCaso você tenha perdido, confira a Parte 1 desta série de vídeos em três partes.\nEmbora as imagens estáticas sejam úteis para mostrar seu trabalho, elas não podem ser comparadas a uma experiência interativa completa. O SOLIDWORKS Visualize Professional permite criar “Imagens interativas” que mostram seu modelo de todos os ângulos. Eles vêm pré-carregados como arquivos HTML para facilitar o upload para o seu site! Melhor ainda, o Visualize Professional pode exportar imagens e animações em 360 ° para reprodução imersiva em Realidade Virtual em qualquer smartphone e Google Cardboard de US $ 15. Essas experiências de VR podem ser facilmente compartilhadas interna ou externamente como um link do YouTube. Não poderia ser mais fácil.\nNa Parte 2 desta série de três partes, você aprenderá sobre as possibilidades do poderoso conteúdo imersivo do SOLIDWORKS Visualize Professional. Você verá que é incrivelmente fácil começar a usar VR e imagens interativas.\nPara saber mais sobre a criação de vários tipos de animações no Visualize Professional, fique atento à Parte 3 desta série de vídeos.\nCategories: 3DEXPERIENCE, Apresentação, SolidWorks, SolidWorks Simulation, SolidWorks World


O Curso Online Câncer de Mama capacita, atualiza e aperfeiçoa o conhecimento de profissionais da área da saúde e demais interessados no assunto. O curso aborda os principais tipos de câncer de mama, o que é e quais são os tratamentos necessários. Aponta ainda o diagnostico e tratamento do câncer e os principais fatores de risco. O curso foca na importância no diagnostico precoce e nos exames de rotina entre as mulheres. Além disso, trata do apoio psicológico que deve ser dado às mulheres e família das pacientes. Faça sua matrícula e tenha acesso a um material diverso e de fácil compreensão sobre o assunto.\n2092 estão estudando\n2033 estão estudando\n5002 estão estudando\n5321 estão estudando


QUARTEIRA – 2 QUARTOS EM CONDOMINIO PRIVADO PERTO DA PRAIA | Lili Nobre\nVenda\t€330.000,00 - Apartamento\nAPA_15 96 2 Quartos 2 Casas de Banho 1 Garage\nEste espaçoso apartamento de 2 quartos e 2 casas de banho no andar do meio tem vista para a área da piscina, num condomínio encantador em Quarteira a uma distância de 100m a pé da praia.\nEste elegante apartamento tem um grande plano aberto com portas deslizantes de vidro que dão acesso ao terraço, um local perfeito para relaxar com vista para o exterior da piscina.\nA cozinha é separada e consiste em acabamentos de madeira clara, tampos de granito, um forno inferior e uma placa superior de vidro, incluindo espaço para dois eletrodomésticos inferiores (máquina de lavar roupa e máquina de lavar louça). As portas de vidro de correr conduzem a um terraço coberto. O apartamento é vendido com eletrodomésticos de cozinha.\nO apartamento é composto por unidades de ar condicionado, um lugar de estacionamento subterrâneo e uma varanda aberta com vista mar e vista piscina.\nEste condomínio único está localizado no coração de Quarteira, a menos de 200 metros da praia de Quarteira, a 5 km do Parque Aquático Aquashow. Beneficia de uma vista deslumbrante sobre o mar, a uma distância a pé de todas as comodidades da cidade e apenas a uma curta distância do aeroporto de Faro.\nEsta propriedade é ideal para investimento ou para viver!!\n———> Marque a sua visita!!!\nTerraços de Quarteira – empreendimento novo em construção\nSituado num dos locais mais desejáveis do Algarve oferecendo…\tMais detalhes


Comentários de SI4732 Todos Banda Rádio FM AM (MW e SW) e SSB (LSB e USB) com alto-falante Antena Lithium Bateria - Banggood Brasil Online Shopping\nEntregue muito mais cedo do que o esperado, a única coisa que eu não gosto é que o ajuste principal nem sempre funciona pode ser codificador ou problemas de software seriam bons se as atualizações de software estiverem disponíveis. Mas esse é um produto muito bom, muito melhor na recepção do que os rádios mais caros. Já tive rádios que me custaram dez vezes mais e isso ainda está recebendo perto desses. Tenho de o pôr numa antena sintonizada para verificar o desempenho, mas até agora estou feliz. Lembra-te que não é caro, por isso não esperes muito. Divirtam-se, pessoal. E se parar de funcionar, vão para o passatempo da rádio\nAcabei de receber a minha primeira encomenda da Banggood, um serviço excelente. escreverá uma revisão assim que eu tiver tempo para avaliar o produto.\nSem alojamento ou instruções?\nfaz uma boa impressão e é bastante estável


O que é Tráfego Qualificado e como ele pode ajudar o seu site\nPara compreender o que é tráfego qualificado, imagine a seguinte situação. Quando você pensou em montar uma loja virtual e entrar na Internet, você pensou em ganhar dinheiro usando a rede para vender seus produtos, certo? Ótimo.\nO que você precisa para vender seus produtos? Se você pensou em clientes, acertou. A loja precisa atrair o maior número possível de visitantes para vender. Então é só fazer uma grande divulgação da loja virtual?\nParece óbvio, mas é ainda mais importante atrair visitantes realmente interessados exatamente no produto que você está vendendo.\nIsso é o que chamamos de “tráfego qualificado“, a pessoa que procura nas ferramentas de busca como Google, Bing ou Yahoo, o que você tem para vender. Nada tão misterioso assim.\nExistem diversas formas de atrair tráfego qualificado para o site. Podemos usar mídias convencionais como jornais, TV, rádio e outras que são formas válidas, porém muito custosas.\nPor outro lado, a própria Internet tem várias maneiras de divulgar sua loja virtual, muitas delas até gratuitas ou com baixo custo. O que realmente vale é divulgar, quanto mais, melhor. Para saber mais, sugerimos que você leia o nosso artigo Como aumentar o tráfego de um site.\nDiferente da lista telefônica, em que as páginas estão em uma ordem fixa e determinada, nos sites de busca, é só digitar uma palavra relacionada com a informação ou produto que estamos procurando e ela mostra uma relação de sites que contém aquela palavra. A vovó ia adorar isso.\nMais de 85% dos internautas usam sites de busca para encontrar o que precisam. Os outros 15% nem sabem o que realmente é a Internet, mas isso é outra coisa, deixa pra lá. É a forma mais básica e conhecida de encontrar informações e talvez justamente por isso a Internet tenha ocupado o espaço que tem hoje em dia.\nIsso os torna extremamente atraentes como ferramentas de divulgação e atração do tráfego qualificado, tão desejado e necessário para o sucesso de uma loja virtual. Porém, existem algumas ressalvas que vamos examinar:\nExistem milhares de sites de busca – Eles estão por aí, são de todos os tipos, idiomas e sabores, genéricos ou especializados, pagos e gratuitos. A boa notícia é que apenas uma dúzia deles representa mais de 90% do tráfego de pesquisas na Internet. Para você, são eles que importam, o resto é o resto. Resto mesmo.\nSe isso é importante? Isso é tudo ! Sua loja virtual deve estar entre os primeiros na lista de resposta. Ter uma boa colocação no Google por exemplo é tudo o que você deseja.\nAs estatísticas mostram que 65% das pessoas mudam a pesquisa ou o site de busca se não encontram a informação que estão procurando na primeira página de respostas, 24% não passa da segunda e 14% da terceira, os outros 2% são insistentes e tentam mais um pouco.\nAh!!! Se alguém lhe prometer que o seu site estará em primeiro lugar no Google esqueça. Não existe no mundo alguém que possa lhe garantir isso. Pode até tentar, mas garantir não dá mesmo.\nTags: Marketing de Busca, SEM, SEO, SEO - Otimização de Sites


TRE proibe eventos de campanha presenciais a partir desta quarta-feira | Âncora da Notícia\nTRE proibe eventos de campanha presenciais a partir desta quarta-feira\n0 0 terça-feira, 10 de novembro de 2020 Edite esta postagem\nPresidente da corte, desembargador Jatahy Júnior determinou a medida nesta terça-feira, via resolução 38/2020\nOs eventos de campanha presenciais ficarão proibidos na Bahia a partir desta quarta-feira (11). A medida foi anunciada pelo presidente do Tribunal Regional Eleitoral, desembargador Jatahy Júnior. De acordo com a resolução 38/2020, não poderão ser realizados comícios, passeatas, bandeiraços, caminhadas, bicicleatas, cavalgadas, motoatas, carreatas e similares. A proibição vale para todos os 417 municípios baianos.\nA determinação do presidente da corte impede também a distribuição de panfletos, folhetos, adesivos, entre outros materiais de campanha. Quem descumprir a medida também pode ser investigado por propaganda eleitoral irregular, abuso do poder político, abuso do poder econômico e/ou crime eleitoral. Também poderá pagar multa de R$ 5 a R$ 25 mil ou o equivalente ao custo da propaganda, se este for maior.\nFundamentando a decisão do presidente, o TRE divulgou os dados do disque-aglomeração. Desde 31 de outubro, foram recebidas 1135 denúncias, motivando 132 decisões punindo o descumprimento do distanciamento social – 82 apenas no final de semana passado. “Diante desses números, resolvemos baixar a resolução suspendendo todo ato presencial de campanha, tudo isso para preservar o bem maior que é a saúde e a vida”, relatou Jatahy Júnior.\nNa resolução, o desembargador define que os juízes eleitorais e a coordenadora do plano integrado de segurança do TRE, de ofício ou por provocação, no exercício do poder de polícia, deverão coibir atos de campanha que coloquem em risco a saúde coletiva por violarem as regulamentações sanitárias. É autorizado o uso de reforço policial para garantir o cumprimento da proibição.\nÂncora da Notícia: TRE proibe eventos de campanha presenciais a partir desta quarta-feira


Nova Gastronomia é o tema das 7 Maravilhas® em 2021 :: regiaonline.pt\nValorizar todo o setor da restauração, dar alento à produção nacional e promover as profissões e o ensino na área da Gastronomia , são alguns dos objetivos. Catarina Furtado e José Carlos Malato, apresentadores da RTP, voltam a ser os embaixadores do projeto.\nDepois da nossa História, da Natureza, da Gastronomia, das Praias, das Aldeias, da Mesa, dos Doces e Património Cultural ..... a 10ª edição das 7 Maravilhas de Portugal® é dedicada à Nova Gastronomia.\n"10 Anos depois da emblemática eleição das 7 Maravilhas da Gastronomia onde honrámos a tradição do nosso receituário ... Portugal mudou, e fez evoluir a sua Gastronomia baseada na nossa tradição culinária e na riqueza e frescura dos produtos dos nossos territórios." explicou Luis Segadães, presidente das 7 Maravilhas®.\n"Em 2021 vamos eleger uma gastronomia nova, inspirada na tradição, mas baseada nos produtos endógenos de cada região, onde observamos novos conceitos ao nível da apresentação, da utilização dos ingredientes mais saudáveis e promovendo maior sustentabilidade alimentar. Desde sempre que os Portugueses valorizaram o "estar à mesa". Comer é um ato social único, uma alegria imensa, uma felicidade simples e fácil de obter que, mesmo nos tempos difíceis de hoje, não queremos abdicar.\n"As nossas cozinheiras e cozinheiros de "mão cheia" alimentaram essa tradição de comer bem em casa, e fizeram-se depois, estrelas dos restaurantes únicos que encontramos por todos os cantos de Portugal, como em mais nenhum outro lugar do mundo." acrescentou.\nSegundo José Fragoso, Diretor da RTP1 e RTP Internacional, «No ano mais duro de sempre para a restauração e o turismo em Portugal, a RTP1 e as 7 Maravilhas associam-se à vontade de recuperar este setor e partem desta vez à procura da Nova Gastronomia Nacional. Inovação, criatividade, sustentabilidade, saúde, bem-estar - são palavras chave que estão atualmente na base do conceito de milhares de receitas, inspiradas nos melhores produtos portugueses, do mar ou da terra. Por detrás da nossa cozinha criativa estão séculos de tradição culinária combinados com uma poderosa rede de escolas de hotelaria e turismo, espalhadas por todo o país, e uma firme vontade de aprender para depois inovar, de milhares de jovens que optam por uma carreira na gastronomia. É este o ponto de partida para mais uma intensa jornada televisiva, ao longo do próximo verão, com os olhos na cozinha portuguesa do futuro.»\nPara Ana Moreira, representante do Turismo de Portugal I Escolas, "As 7 Maravilhas são um tributo à gastronomia, à nossa cultura e identidade, ao que nos une enquanto portugueses. As Escolas do Turismo de Portugal não podiam deixar de abraçar este projeto que valoriza o ensino/formação, as profissões e os profissionais que estão ligados à gastronomia, dando um contributo essencial na ligação entre a inovação e a tradição. "\nAs candidaturas terminam a 28 de abril e são realizadas online, no site oficial das 7 Maravilhas.\n7 Maravilhas® na RTP\nOs 140 Finalistas Regionais serão votados por categoria num total de 21 programas, a realizar em direto pela RTP 1, nos meses de julho, agosto e setembro.\nNuma primeira fase serão realizados 14 programas com todos os candidatos Finalistas Regionais. Nesta fase cada um dos 18 distritos e as 2 regiões autónomas estarão representados por 7 candidatos, um por cada categoria. Daqui resultarão 7 candidatos por categoria, num total de 49 Pré-Finalistas.\nA fase das Pré-Finais que serão realizadas ao longo de vários programas especiais, vai permitir apurar 1 vencedor por categoria, resultando em 7 Finalistas que transitam diretamente para a Finalíssima.\nOs 2ºs e 3ºs classificados de cada categoria, irão participar num programa de repescagem. Dos 14 participantes, 7 irão juntar-se um por categoria, aos finalistas já apurados. Dos 14 finalistas apurados vão ser eleitos 7 vencedores, um por categoria, como 7 Maravilhas da Nova Gastronomia®.\nA Gala da Declaração Oficial está programada para 4 de setembro de 2021 e será transmitida pela RTP1, em horário nobre. Catarina Furtado e José Carlos Malato voltam a ser os anfitriões e embaixadores das 7 Maravilhas®, apresentando em dupla a Grande Final.\nPara José Carlos Malato, "As nove edições das 7 Maravilhas revelaram ao país e ao mundo um Portugal desconhecido por muitos. A edição deste ano vai continuar este trabalho de divulgação da excelência dos produtos que estão na base da nossa alimentação tradicional, em diálogo com abordagens mais contemporâneas de nutrição. Imagino uma edição cheia de imaginação, bom gosto e, até, mais poética. E como sabemos 'a poesia é para comer'. Estou muito feliz por fazer parte deste projeto. Vamos para a estrada! Bom apetite!"\nSegundo Catarina Furtado, "Para mim é um prazer enorme fazer parte deste projeto que vai muito além da minha estação de televisão. É mesmo de todas as pessoas que vivem no nosso incrível país. Hoje mais do que nunca temos de saber dizer ao mundo que Portugal é o lugar onde melhor se come! Nesta edição ninguém fica esquecido! Temos comida vegetariana, vegana, molecular sem nunca abandonar as nossas tradições e os nossos produtos da terra e do mar, petiscos e doces. Produtos nacionais confecionados com originalidade, estética, sustentabilidade, e sobretudo, muito sabor! Sabor a Portugal!"\nO Conselho Científico é um órgão constituído para apoiar a organização do concurso na elaboração do regulamento, na verificação das candidaturas (lista longa) e nas tomadas de decisão, tendo o objetivo de libertar a Organização de quaisquer tomadas de posição face aos candidatos a concurso, assegurando por isso, a máxima idoneidade, independência e equidistância do processo.\n•\tAHRESP - Associação da Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal\n•\tACPP - Associação Cozinheiros Profissionais de Portugal\n•\tAPN - Associação Portuguesa de Nutrição\n•\tEscolas do Turismo de Portugal\n•\tRIPTUR - Rede de Instituições Públicas do Ensino Superior Politécnico\n•\tMinistério da Agricultura, Florestas e Desenvolvimento Rural\n•\tMinistério da Economia e Transição Digital\nDesde 2007 que divulgamos e comunicamos os valores positivos de uma Identidade Nacional forte e através desta experiência sabemos que as pessoas gostam de participar ativamente nas votações. Querem fazer as suas escolhas através do voto - são causas nacionais reconhecidas, temas que as pessoas amam.\nHá um estudo aos dados da Pordata do impacto Turístico e Económico, que comprova o "Efeito 7 Maravilhas®".\n7 Maravilhas - Praias de Portugal®, em 2012\n7 Maravilhas de Portugal - Aldeias®, em 2017


Pelé é internado novamente para tratamento de tumor do cólon - PORTAL TARAUACÁ\nPor Samir Mello, Metrópoles\nPelé voltou a ser internado no Hospital Israelita Albert Einstein para dar continuidade ao tratamento do tumor de cólon. No entanto, segundo o boletim médico divulgado nesta quarta-feira (8/12), o Rei está estável e ele deve receber alta nos próximos dias.\nCom 81 anos, Pelé havia passado um mês internado no Albert Einstein, entre agosto e setembro, para tratar tumor no cólon direito. Ele teve alta no dia 30 de setembro e foi encaminhado ao tratamento de quimioterapia após a cirurgia para a remoção do tumor.\n“Amigos, faz algum tempo que não falamos disso. Eu quero avisar que estou muito bem. Me sinto cada dia melhor. Acho que nem mesmo a máscara para minha proteção consegue esconder a minha felicidade. Muito obrigado a todos vocês, que me mandam boas energias diariamente”, disse o Rei durante sua recuperação.\nArtigo anteriorFeira do Empreendedorismo no centro de Cruzeiro do Sul movimenta economia local\nPróximo artigoSimone Tebet tem pré-candidatura à Presidência homologada pelo MDB


Conheceu o amor da sua vida no supermercado de Manaus? | Em tempo\nConheceu o amor da sua vida no supermercado de Manaus?\nGrupo DB lançou campanha em suas redes sociais para encontrar histórias de casais que se conheceram e iniciaram seus relacionamentos nas lojas\nEm Tempo* 09 de junho de 2020 - 18:21\nRede de supermercados faz campanha inovadora para o Dia dos Namorados | Foto: Divulgação\nManaus - Em tempos de pandemia, o romance e o amor estão no ar e nunca foram tão necessários como neste período de isolamento social e quarentena. Mesmos com as máscaras, qualquer lugar é lugar para quem está à procura da sua cara metade, inclusive nos supermercados.\nPara homenagear e reviver essas histórias que acontecem nos corredores, caixas e até mesmo nos estacionamentos dos supermercados, a principal rede varejista e atacadista de Manaus, o Grupo DB, lançou no início deste mês uma campanha em suas redes sociais para encontrar histórias de casais que se conheceram e iniciaram seus relacionamentos nas lojas da empresa em Manaus e já coleciona dezenas de depoimentos emocionantes.\n“São histórias emocionantes e que merecem ser contadas e homenageadas, principalmente em um período em que se faz tão necessário o amor, a solidariedade, o carinho entre as pessoas e o Grupo DB tem orgulho de ter contribuindo e participado ao longo de sua própria história, da vida de tantas pessoas”, afirmou o diretor presidente da empresa, Sidney Pedrosa.\nEntre os relatos publicados pelos próprios clientes e que se destacaram está a história do casal Rafael e Marta Miza.\nEla conta que estava terminando a faculdade quando saiu pela primeira vez com então amigo Rafael, na época também estudante e bolsista, para conversar e tomar um café. Sem dinheiro, pararam no Hiper DB Ponta Negra para sacar dinheiro no caixa eletrônico, mas não conseguiram porque o cartão foi bloqueado.\n“Ele quebrou a tensão rindo muito e disse que a partir daquele momento seria uma aventura, mas que se eu quisesse ir junto, a gente poderia sonhar e construir nossa própria história e me pediu em namoro ali mesmo e eu aceitei”, lembra Marta ao prosseguir com o relato.\nEmoção e jogos\n“Um ano depois de namoro, era de noite e voltávamos de um jantar. De repente ele dirigiu o carro novamente para o DB Ponta Negra e eu não entendi o motivo. Estacionou, descemos no supermercado, mostrou um anel e me pediu em casamento no mesmo lugar em que me pediu em namoro”, diz emocionada Marta, que está prestes a completar oito anos de união com Rafael.\nMarta lembra ainda que o casal fez questão de incluir o estacionamento e o próprio supermercado no ensaio fotográfico do casamento. “Liguei para a administração do DB e a atendente chorou muito quando contei o motivo, disse que ia falar com o responsável e logo chegou a liberação para fazermos as fotos. Não poderia ter sido diferente”.\nParalelamente aos relatos das histórias de amor iniciadas dentro dos supermercados, a campanha “Casal D & B” promovida pela empresa inclui ainda um divertido jogo para os casais que já está disponível nas plataformas e redes digitais oficiais e também uma série de promoções e novidades para a temporada, incluindo muitas opções de presentes em todo o mix de produtos, com destaque para os celulares, eletrodomésticos e também de roupas.\n“Muito mais do as tradicionais ofertas de preços e promoções, estamos promovendo uma ação diferente para o Dia dos Namorados, que possa tocar não apenas as pessoas que tem uma história para contar, mas toda a sociedade neste momento”, ressaltou Sidney Pedrosa.


Aposentadoria especial para profissionais da saúde - Parish & Zenandro\nInício » Aposentadoria especial para profissionais da saúde\nOs profissionais de saúde devem ser sempre valorizados. Afinal, salvam vidas e ajudam a manter a sociedade saudável, enfrentando os mais variados problemas e diversidades de muitos tipos.\nPortanto, é justo que tenham direito à aposentadoria especial, tendo de contribuir por menos tempo para a previdência. No caso de técnicos de enfermagem, enfermeiros, técnicos de raio-x, médicos e dentistas, por exemplo, o tempo de contribuição para a aposentadoria é de 25 anos, desde que expostos a agentes nocivos a saúde.\nEssas classes são vistas como especiais pelo INSS, já que exercem a sua atividade expostos, em regra, a agentes nocivos biológicos, que são nocivos a saúde desses profissionais.\nEm todo caso, o profissional que trabalha na área de saúde precisa estar informado em relação à sua situação previdenciária para tomar as melhores decisões possíveis e, dessa forma, organizar bem os seus planos para a aposentadoria.\nAinda que o regime especial pareça tranquilo e acessível para esses casos, a verdade é que o advogado previdenciário pode ajudar muito, sobretudo em relação à cumulação dos benefícios, laudos fornecidos pelas empresas, remuneração e o melhor momento para aposentadoria. Portanto, busque um especialista para ajudar na tomada de decisão.\nQuem se enquadra como profissional de saúde?\nÉ muito comum que as pessoas, ao pensar na saúde e nos trabalhadores que a compõem, pensem logo nos médicos. Porém, os médicos são apenas parte dessa engrenagem, que é muito mais complexa e exige muito de diversos profissionais.\nÉ o caso dos enfermeiros e dos técnicos de raio-x, por exemplo, que ajudam na cadeia de procedimentos, dessa maneira, colaboram enormemente para a saúde da sociedade.\nDentistas, enfermeiros, nutricionistas, técnicos de raio-x, técnicos de enfermagem, pessoas que coletam o lixo hospitalar, veterinários e fisioterapeutas são alguns dos profissionais voltados para a saúde e que estão na lista daqueles que podem ter direito a aposentadoria especial.\nNesse caso, antes da reforma tais profissionais contribuíram por cerca de 25 anos e já poderiam ser aposentados.\nPara os que começaram a contribuir depois da reforma da previdência, em 2019, é necessário também ter 60 anos.\nContudo, diante da pandemia causada pela covid-19, tem sido comum o debate a respeito de mais benefícios para os agentes de saúde. Todavia, por enquanto não há nada de muito concreto, o que torna impossível saber quais benefícios, ao certo, serão esses.\nÉ importante se manter atento ao futuro e, antes de tomar qualquer decisão que envolva a previdência, pedir a análise de um advogado especializado.\nDocumentação para aposentadoria especial como profissional de saúde\nAté 1995, apenas era necessário ser um profissional de saúde para ter direito à aposentadoria especial. Desde essa época, contudo, muitas coisas mudaram.\nAgora, além de itens básicos como carteira profissional, diploma e carteira de trabalho, é preciso ainda comprovar o tempo em que você ficou exposto a agentes nocivos. Dessa maneira, já não é tão simples se aposentar pelo regime especial quanto antes.\nAinda assim, como a saúde costuma ser bastante estressante e perigosa do ponto de vista biológico, o normal é que a maioria dos profissionais consigam apresentar dados comprobatórios em relação à insalubridade.\nO principal documento para isso é o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), que pode ser adquirido com a empresa geradora do vínculo empregatício.\nO problema é que muitas empresas criam dificuldades para fornecer o PPP ou o fornece fora dos padrões exigidos pelo INSS. Caso a empresa não ceda com facilidade ou tenha dificuldades para encontrar o documento, a ajuda de um advogado pode ser necessária.\nPor vezes, pode ser preciso até mesmo buscar os meios judiciais para resolver a questão de uma vez por todas. Além disso, é muito importante ter em mente que o INSS, mesmo com todos os documentos comprobatórios, nem sempre concede o benefício da aposentadoria especial.\nNa verdade, em geral a justiça costuma ter um entendimento bastante favorável ao trabalhador, mas a verdade é que estamos diante de um benefício de alta complexidade.\nPortanto, em muitos casos vale mais a pena buscar os meios legais para fazer cumprir aquele que se entende como justo. Com o auxílio de um profissional do direito capacitado para temas previdenciários, não deve ser tão complicado alcançar os objetivos.\nO benefício pode ser negado e você deve ter isso em mente. Faça todos os trâmites de forma correta, desde o começo do processo junto ao INSS, para ter certeza de que, se houve uma negativa por parte do órgão, não tenha sido por culpa sua ou por falta de informações.\nUma vez que você tenha a certeza de que foi capaz de cumprir tudo da maneira correta, e ainda assim o benefício foi negado, a solução é judicializar.\nApesar de mais demorado, o caminho judicial tende a ser mais favorável ao trabalhador. Portanto, não hesite em tentá-lo e não desista do seu direito.\nProfissional de saúde sem vínculo empregatício\nPode ser que você seja um dentista, por exemplo, e possua o seu próprio consultório. Nesse caso, você não tem vínculo de empregado com qualquer empresa, já que é o dono do seu negócio.\nContudo, ainda assim é necessário contribuir para o INSS. E, se você puder comprovar que esteve exposto a agentes causadores de insalubridade ao longo de mais de 25 anos de contribuição, poderá fazer o pedido pela aposentadoria especial.\nLogo, ainda que você seja autônomo, saiba que o benefício da aposentadoria especial é possível e alcançável.\nValor da aposentadoria especial para profissionais de saúde\nPara calcular o valor do seu benefício não é tão simples e certamente dependerá de um planejamento previdenciário.\nIsso ocorre pois no planejamento será necessário avaliar, os vínculos exercidos em atividade especial, averbação de tempo em outros regimes (Município, Estado e União), além da possibilidade de calcular o valor com base nas regras anteriores a reforma da previdência (Direito Adquirido) ou nas regras de transição criadas após a EC 103/2019.\nSe você já tinha todos os requisitos para se aposentar antes de outubro de 2019 e não o fez, saiba que pode receber e aposentar pelo sistema antigo.\nTags: aposentadoria dentista, aposentadoria especial, aposentadoria médico\nPost anteriorMotoristas têm direito à aposentadoria especial?


Rutherford - Toda Matéria\nRutherford (1871-1937) foi um físico neozelandês. Em 1899, pesquisando o urânio descobriu a radiação alfa e a radiação beta. Estabeleceu as bases da teoria da radioatividade. Revolucionou a teoria atômica ao desenvolver o modelo denominado de sistema planetário, e que em linhas gerais vale até hoje.\nO jovem Ernest Rutherford.\nRutherford nasceu em Nelson, Nova Zelândia, no dia 30 de agosto de 1871. Estudou em sua cidade natal. Frequentou a Universidade de Wellington, onde em 1893 se graduou em matemática e física. Ganhou por concurso, uma bolsa de estudos para a Universidade de Cambridge, na Inglaterra.\nEm Cambridge trabalhou no Laboratório Cavendish, sob a orientação de J. J. Thomson, o físico que descobriu os elétrons, onde fez pesquisas sobre o movimento de partículas atômicas ou moléculas eletricamente carregadas: os íons.\nMostrou interesse pelas radiações emitidas pelo elemento rádio, que tinha sido recém descoberto por Marie e Pierre Curie. Em 1937 foi agraciado com o título de Lord.\nLeia a biografia de Marie Curie.\nDescobertas de Rutherford\nOutra forma de radiação mais penetrante e bloqueada com espessuras bem maiores de matéria, foi batizada como raios beta. Tais descobertas foram importantes para o futuro trabalho de Rutherford com seu colega Frederick Soddy. Ambos estabeleceram as bases da teoria da radioatividade.\nVeja também: Radioatividade\nEm 1910, Rutherford e seu assistente Geiger colocaram uma folha de ouro bastante fina interceptando um feixe de partículas alfa com energia suficiente para penetrar através da folha, que era proveniente da desintegração espontânea de elementos radioativos naturais.\nObservou-se que algumas partículas ficavam totalmente bloqueadas, outras não eram afetadas, mas a maioria ultrapassava a folha sofrendo desvios.\nNo fim de todo o processo concluiu que a matéria da folha metálica, assim como qualquer matéria, é bastante rarefeita, ou seja, constituída quase inteiramente de espaços vazios, sendo o diâmetro dez mil vezes menor que o do átomo inteiro. Tal é o modelo de átomo nucleado, proposto por Rutherford e aceito até hoje.\nVeja também: Descoberta da radioatividade\nOs elétrons seriam extranucleares. O Modelo Atômico de Rutherford corresponde ao sistema planetário em miniatura, no qual os elétrons - micro-satélites - se movem em órbitas circulares ou elípticas ao redor do micro-sol nuclear.\nFísica Química Biografias Química Geral


Esmalte da Semana: Conquiste Sempre – Impala |\nEsmalte da Semana: Conquiste Sempre – Impala\nDessa vez o post do esmalte da semana demorou pra sair porque eu enrolei pra fazer. Então só consegui editar as fotos hoje. Escolhi um esmalte prismático dourado. Achei ele discreto e ao mesmo tempo chique. Quando vi na prateleira, amei! E vou comprar as outras cores, porque são todas lindas!\nPra ficar com uma boa cobertura, passei 3 camadas.\nEsta entrada foi publicada em 31 de dezembro de 2012, em Esmalte da Semana, Esmaltes, Unhas e marcada Conquiste Sempre, dourado, Esmalte, esmalte da semana, Impala, prismático, Unhas. Crie um Bookmark do link permanente.\tDeixe um comentário\n← Resultado Sorteio de Fim de Ano!


Médico é processado por dizer que enfermeiros precisam de 'xerecard'\nKayke Paiva insinuou que vender o corpo dá mais dinheiro que a profissão: "ou tu faz enfermagem, ou usa o 'xerecard', ou então tu faz medicina", disse\nNesta última segunda-feira, 26, Kayke Paiva, um médico do Maranhão, fez um publicação polêmica sobre o que ele acha sobre a profissão de enfermeiro. Na postagem que fez no Stories do Instagram, ele diz que “ou tu faz enfermagem, ou usa o ‘xerecard’, ou então tu faz medicina”.\nCrédito: DivulgaçãoMédico vai ser processado por dizer que enfermeiros precisam de ‘xerecard’\nEm entrevista ao UOL, o médico falou que tudo se iniciou porque fizeram um questionamento a sua namorado e ele apenas falou da realidade de como os enfermeiros são desvalorizados. Em nota, ele tentou explicar o que houve.\nOfensas a outras pessoas na internet\nApesar das desculpas de Kayke, ele parece não ter gostado muito da repercussão que o caso teve, neste caso, negativamente para o lado dele. Ele não poupou insultos, ainda na sua rede ele compartilhou as mensagens que recebeu e também as respostas que deu.\nEm uma das mensagene, ele ameça uma pessoa e diz que vai “encher a cara de murro”. Já em outra, ele fala que se necessitar de atendimento, irá para o Sírio Libanês, enquanto a outra pessoa “irá morrer pobre e diabética”.\nEle que é formado em medicina desde 2019 em uma universidade particular, contou que trabalhou em 10 hospitais públicos, sendo a maioria no inteiror do Maranhão. Ele desistiu da carreira porque se sente “cansado dos plantões exaustivos”. Hoje vive de vender cursos sobre como ser trader no mercado financeiro.\n“Os insultos proferidos por Kayke Paiva em seus stories são um desrespeito a 2,2 milhões de enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, que estão 24h ao lado dos pacientes e dedicam suas vidas à saúde da população, em um momento de pandemia global. Revelam, ainda, desconhecimento sobre a complexidade do trabalho multiprofissional em saúde e desprezo pela integridade do ser humano”, disse o Cofen em nota oficial ao UOL.