12 dicas confiáveis para gerenciar funcionários remotos  - Liderança\n12 dicas confiáveis para gerenciar funcionários remotos \nTrabalho com equipes remotas e hospedo sessões de treinamento virtuais há 15 anos. Aqui estão minhas 12 principais estratégias internas para gerenciar funcionários remotos.\nEvite Inaptidão Remota\nA primeira impressão do seu vídeo:\nVídeo O que fazer com as mãos:\nComo fazer conversa fiada em vídeo:\nDefina expectativas claras para equipes remotas\nSua lista de verificação de integração remota\nSubstitua o refrigerador de água\nExpanda sua rede online\nConheça seus canais\nSeja o mestre de ferramentas\nSoftware de comunicação remota\nSolidão de combate\nIsolar para fazer um brainstorm\nAceite suas apresentações\nEmpregar treinamento contínuo\nTenho gerenciado funcionários remotos e hospedado sessões de treinamento virtual por 15 anos (na época em que as máquinas de fax eram uma coisa!). Também ensinei estratégias de comunicação virtual ao longo da minha carreira para empresas Fortune 500 e para startups.\nNa última década, tive a sorte de falar nos palcos do SXSW, MIT e CES. E mais de 30 milhões de alunos assistiram ao meu tutoriais virtuais no YouTube.\nAgora, quero compartilhar minha lista tão esperada de 12 estratégias que uso para gerenciar funcionários remotos .\nDentro de cada equipe remota de sucesso, várias estratégias estão em jogo.\nDepois de participar de milhares de videochamadas, posso dizer com segurança que vi um muito de estranho. Aqui estão alguns momentos de vídeo mais estranhos, cortesia de Ellen:\nAs videochamadas podem ser estranhas, mas não precisam ser! Aqui estão os momentos embaraçosos que você deve estar pronto para evitar.\nO constrangimento pode acontecer quando você não sabe o que dizer ou fazer nos primeiros segundos. Eu recomendo fortemente que você use uma saudação padrão em todas as suas chamadas. Você notará, por exemplo, em quase todos os meus vídeos do YouTube, histórias do Instagram e uploads do Facebook que começo com a mesma frase:\nOlá, olá amigos!\nPor quê? Eu criei isso por necessidade! Continuei tropeçando no abridor e depois dizendo algo bobo como: Olá, pessoal! … Ugh, por que eu disse isso !?\nDica profissional: NÃO adquira o hábito de dizer Bom dia ou Bom tarde porque depois de um dia de videochamadas é fácil se confundir E muitas vezes você tem pessoas em fusos horários diferentes.\nA próxima coisa estranha acontece quando você simplesmente não tem certeza do que fazer com as mãos. Você deve deixá-los visíveis? Movendo? Você deve tocar seu rosto? Aqui estão minhas dicas:\nTente sempre começar com um aceno (e um sorriso, se for natural para você).\nTente apenas mover as mãos propositalmente - escolher seu rosto, girar suas joias, virar o cabelo são uma grande distração.\nUse gestos manuais explicativos. Eu tenho meu favorito 20 gestos com as mãos aqui e…\nAssista ao meu TED Talk para a explicação completa:\nPercebi que sempre há toneladas de falhas técnicas e garantias que acontecem nos primeiros minutos de um vídeo.\nIsso é um desperdício! Recomendo enfaticamente que, depois de dizer sua saudação inicial, seja proativo e diga algo como:\nEu posso te ver e te ouvir perfeitamente!\nOu posso ver você perfeitamente, mas não consigo ouvir. Experimente o botão na parte inferior esquerda do microfone.\nIsso irá acelerar o processo e tranquilizar a todos.\nOutra coisa estranha que acontece em chamadas de vídeo e telefone é que todo mundo admite más notícias.\nOh, essas notícias são horríveis!\nO tempo está péssimo!\nTem sido tão estressante.\nAcho que muitos deles são simplesmente abridores padrão. É por isso que você deve começar com uma abertura positiva. Experimentar:\nAlguma coisa emocionante acontecendo em seu mundo?\nMe fale alguma coisa boa.\nAlguma coisa divertida acontecendo neste fim de semana / último fim de semana?\nÉ assim que eu começo CADA VÍDEO CHAT. E isso imediatamente ajuda a trazer cordialidade aos seus funcionários e a estabelecer conexão!\nQuer mais maneiras de ganhar confiança em suas vídeo chamadas? Consulte Mais informação:\n15 maneiras de tornar suas videochamadas instantaneamente melhores\nGerenciar funcionários remotos pode ser difícil se você não definir expectativas desde o início.\nÉ por isso que é importante defini-los o mais cedo possível. Quão cedo?\nAntes mesmo de os funcionários serem contratados!\nPor exemplo, eu dou aos meus funcionários recém-contratados um contrato específico que eles devem assinar e concordar antes de começarem a trabalhar:\nIsso torna minhas expectativas sobre o funcionário e as expectativas do meu funcionário sobre nossa empresa 100% claras.\nNo caso do meu funcionário ou eu precisarmos verificar ou verificar novamente um detalhe, como férias ou benefícios do funcionário, há sempre o acordo ao qual podemos nos referir!\nE definir expectativas é ainda mais profundo do que isso. Todos os membros da minha equipe definem nossos próprios prazos, acompanham-nos usando as ferramentas certas (consulte a dica nº 7) e responsabilizam-se mutuamente por concluí-los. Também nos comunicamos uma ou duas vezes por semana por meio de videochamadas, e temos pautas específicas para cada ligação.\nAqui estão as expectativas específicas que você deve definir com sua equipe remota:\nHorário de início / término : Você tem um horário específico em que precisa que sua equipe esteja acessível? Alguém tem conflitos com os pais? Faça isso logo cedo!\nComo posso entrar em contato com você? Se houver uma emergência ou uma pergunta rápida, qual a melhor maneira de entrar em contato com cada membro da equipe? Certa vez, tive um funcionário que era muito mais rápido com mensagens de texto do que qualquer outra coisa para check-ins rápidos. Isso não foi problema para mim, mas gostaria que tivéssemos feito isso antes!\nProtocolo após o expediente: Existe um protocolo após o expediente? E se alguém precisar trabalhar até tarde? Como isso é tratado?\nPortanto, se sua equipe está perdendo prazos, você sente que o fluxo de trabalho pode ser mais suave ou que há qualquer ambigüidade. Aqui estão três coisas que você pode fazer para definir expectativas claras com seus colegas de equipe:\nPergunte a si mesmo: Onde devo definir expectativas? Há falta de comunicação ou os prazos não estão sendo cumpridos? Anote suas expectativas e onde estão faltando.\nFaça uma chamada virtual com seus funcionários remotos, seja em grupo ou individual, e discuta suas expectativas com eles.\nAnote os termos acordados em algum lugar (e-mail também funciona) e certifique-se de que seu funcionário saiba o que você espera dele.\nO segredo para definir expectativas claras é comunicá-las à sua equipe.\nVocê não pode esperar que alguém leia sua mente, então por que deixar isso ao acaso? Ser completo e claro é um aspecto importante do treinamento virtual. Saiba mais sobre como mantenho minha equipe virtual se comunicando com clareza:\nComo construir uma equipe virtual forte em 7 etapas\nAgora vamos em frente ...\nContratar novos funcionários é um grande passo e é fácil ficar confuso e não saber o que fazer. Felizmente, eu criei um guia passo a passo para integrar funcionários remotos.\nAqui está uma lista de verificação fácil que você pode seguir para garantir que seus funcionários remotos façam uma transição tranquila:\nUma das coisas mais difíceis sobre o gerenciamento de funcionários remotos é que você não tem o estímulo social acidental. Você não tem passeios de elevador, coffee breaks, estacionamentos, salas de descanso e mesas de conferência.\nÉ essencial reservar um tempo para a manutenção social. Isso importa mais do que você pensa:\nconversa fiada (para se transformar em conversa fiada, veja abaixo)\nelogio pelo esforço\nVamos falar sobre elogios. Aqui está um pouco de ciência moderna:\nEm 1998, pesquisadores da Columbia University conduziram estudos com 412 alunos do quinto ano com idades entre 10 e 12 anos; eles foram designados para fazer testes difíceis e divididos em dois grupos:\nUm grupo foi elogiado por sua inteligência. Você é tão inteligente e se sairá muito bem!\nO outro grupo foi elogiado por seu trabalho árduo. Você trabalhou muito nesses problemas!\nO resultado? O grupo que foi elogiado pelo seu trabalho árduo disse que gostou mais de fazer o difícil teste.\nAlém disso, depois de receber feedback negativo, o grupo de trabalho árduo foi mais persistente em responder às perguntas e 3 vezes mais interessado em aprender novas estratégias de resolução de problemas!\nConfira este elogio que o jornalista Bob Woodward recebeu de seu chefe:\nE aqui está a coisa ...\nEste estudo também se aplica a adultos.\nQuando somos elogiados por nossa inteligência e inteligência, podemos optar pelo caminho mais fácil de parecer mais inteligentes do que somos.\nIsto é um grande problema. Os funcionários devem se esforçar continuamente para melhorar e não se afastar de problemas difíceis para evitar parecer ruim.\nEm vez disso, elogie os esforços dos funcionários. Experimente um destes elogios na próxima vez que quiser elogiar seu funcionário remoto:\nVocê se saiu muito bem nesse projeto. Posso dizer que você trabalhou muito nisso!\nEssa imagem deve ter demorado muito para você desenhar, adoro os pequenos detalhes!\nUau! Estou surpreso com quanto esforço você colocou nisso. Ótimo trabalho!\nComo saber se seus funcionários remotos estão se engajando ativamente?\nUma das maneiras de nos tornarmos felizes e nos sentirmos mais realizados em nosso local de trabalho é fazer amizade com as pessoas que trabalham conosco, para nós e até mesmo com nosso chefe.\n- Annie Mckee , especialista em felicidade e autor de Como ser feliz no trabalho\nSe for uma pequena equipe remota (pense: meia dúzia de funcionários ou menos), durante as reuniões de equipe, tente fazer uma pequena pergunta para conhecer seus funcionários em um nível mais pessoal. Experimente um de nossos quebra-gelos reunião virtual !\nUma coisa que adoro fazer no início das ligações da minha equipe é jogar fora uma das 36 questões profundas para conhecer melhor meus funcionários:\nO que você sempre quis tentar, mas nunca tentou? Por que você ainda não fez isso? EU AMO essa pergunta. Isso sempre me surpreende. Eu também faço essa pergunta repetidamente para as pessoas que amo porque suas respostas mudam! Você nunca sabe o que pode descobrir sobre alguém.\nQual foi o destaque do seu ano até agora? Ajuda a estabelecer uma chamada para o sucesso quando você começa de uma maneira positiva. Esta pergunta é uma ótima maneira de fazer as pessoas pensarem e relembrarem o que é bom.\nAgora, se você estiver gerenciando uma equipe remota de médio a grande porte (pense: uma dúzia ou mais), pode tentar uma abordagem diferente.\nAtribua um quebra-gelo virtual no chat.\nFaça uma votação.\nUse ferramentas remotas para agendar atividades de funcionário para funcionário para ajudar seus funcionários a se sentirem mais conectados uns aos outros, como Rosquinha ou Conheça sua equipe .\nLembre-se: gerenciar funcionários remotos não envolve apenas negócios. Construir relações sociais no local de trabalho é algo que anseio todas as semanas! Conectar-se com os funcionários é uma ótima maneira não apenas de construir confiança, mas também de construir sua rede online. Confira nosso guia sobre como aproveitar as vantagens da Internet para construir sua rede:\nTer uma equipe remota é como gerenciar um relacionamento à distância.\nHá muito tempo, um funcionário meu fez uma pergunta. Foi um pouco aleatório:\nQual deve ser a cor dessa imagem?\nÉ uma pergunta simples e que pode ser respondida em 5 segundos.\nMas ele enviou por e-mail .\nEntão eu respondi sua pergunta ... Azul parece bom. Mas o problema é que respondi à noite… 4 horas depois de ele ter enviado o e-mail. Isso o fez esperar pela minha resposta e não mergulhar em um trabalho mais profundo.\nDepois disso, aprendi da maneira mais difícil. Eu precisava configurar os canais de comunicação certos para o meu funcionários que trabalham em casa .\nAtribua ferramentas de comunicação com base na tarefa.\nO chat de vídeo é ótimo, mas há momentos em que outros métodos de comunicação são melhores. Aqui estão nossas regras básicas:\nSe for menos de uma frase, prefiro o chat. eu uso Folga e Hangouts do Google com meus funcionários para conversas rápidas e fáceis.\nSe for mais de um parágrafo, prefiro e-mail. A opção clássica de ir para, eu uso isso para anexar documentos ou recursos visuais e manter um registro de nossas conversas para as quais podemos voltar.\nSe for uma questão urgente ou muito sensível ao tempo, prefiro o texto.\nSe for sobre gratidão, prefiro o correio tradicional. Eu ainda adoro usar o correio tradicional para ocasiões especiais, como feriados e aniversários de funcionários. Isso nos faz sentir como se estivéssemos mais perto do que realmente somos, e todo mundo adora um bom cartão tradicional!\nQuais são seus canais de comunicação preferidos? Organize-os com sua equipe e tenha expectativas claras sobre como se comunicar.\nVideochamada após videochamada após chamada telefônica pode ser extremamente entediante. É muito difícil prestar atenção depois de 4 horas de comunicação virtual! Nossos cérebros simplesmente não são projetados para permanecer envolvidos sem os toques, sorrisos, acenos e apertos de mão pessoalmente.\nTemos que trabalhar muito duro para combater o enfadonho em locais de trabalho remotos.\nComo você inicia suas videochamadas?\nVocê diz olá e pergunta sobre o tempo?\nUma palavra - TADURA!\nVocê tem horas de apresentações de slides?\nVocê tem a mesma agenda dia após dia?\nA chave para grandes reuniões virtuais com sua equipe é ter ferramentas anti-entediantes integradas.\nPeça um ótimo abridor que pede o positivo. (Veja as ideias na dica nº 2)\nModos de mudança - se você estiver falando por mais de 5 minutos, tente adicionar uma votação, um slide ou algum tipo de interruptor de modo. Depois de 5 minutos, é realmente difícil para o cérebro se manter engajado.\nAprender juntos. Envie uma ótima palestra TED toda terça-feira. Faça um clube do livro da equipe. Compartilhe hoje eu aprendi fatos no chat. Isso sempre ajuda a manter as coisas atualizadas. Deixe-me vir ensiná-lo um dia durante o almoço! Aprender é como cola para uma equipe.\nAssistam e ouçam juntos. Comece a cada encontro com um vídeo engraçado. Compartilhe recomendações de podcast. Assista a um tutorial do YouTube em equipe. Às vezes, precisamos trazer novas vozes!\nFaça conversa fiada → conversa fiada. Freqüentemente, nos limitamos aos mesmos tópicos enfadonhos. Tente descobrir algo novo sobre as pessoas com quem você trabalha pelo menos uma vez por mês. (É por isso que aprender pode ser tão útil!\nAqui está um exemplo de uma pergunta divertida que usei na semana passada em minha reunião de equipe:\nE foi uma ÓTIMA pergunta! A equipe e eu nos divertimos passando nossas respostas e tivemos maior percepção das personalidades de cada um !\nVenha com uma nova diversão iniciador de conversa para sua próxima videochamada! Ou você pode verificar nossa lista de conversas aqui: Iniciadores de conversa para usar em qualquer ocasião .\nVocê controla todas as ferramentas que seus funcionários usam e é seu trabalho garantir que eles usem as ferramentas certas.\nNão dê um martelo a seus funcionários se quiser que eles cortem papel.\nEntão, como você escolhe as ferramentas certas para seus funcionários?\nExistem muitas ferramentas de comunicação diferentes. Podemos usar software, mas também podemos usar estratégias psicológicas para criar vínculos e permanecer conectados.\nSaiba isso sobre cada um dos membros da sua equipe:\nComo você gostaria de receber feedback?\nQual é o seu modo de comunicação favorito?\nIntrovertidos normalmente gostaria de receber feedback por escrito. Eles querem processá-lo primeiro. Eles querem pensar sobre isso. Eles querem preparar comentários. E muitas vezes preferem e-mail ou bate-papo ao telefone ou vídeo.\nExtrovertidos saudades em pessoa. Eles querem retiros, hangouts virtuais e telefonemas espontâneos. Eles precisam de diferentes tipos de estímulo e verificação do que os introvertidos precisam.\nAmbivertidos estão em algum lugar entre extrovertidos e introvertidos. Você deve sempre perguntar a eles!\nOs outros tipos de ferramentas que você deve usar são digitais. Desde gerenciamento de projetos, criação de conteúdo, compartilhamento de arquivos e videochamada, existem inúmeras ferramentas por aí. Aqui estão alguns dos nossos favoritos:\nVideochamada - Zoom, Google Meet e BlueJeans\nGerenciamento de projetos - Asana, Trello e Monday\nRelacionamentos de equipe - Donut, Café para Colegas de Trabalho e Conheça sua Equipe\nPara a lista completa e análises, consulte nosso artigo sobre ferramentas de comunicação remota:\n15 melhores ferramentas de comunicação de equipe para empresas \nA solidão é uma epidemia e só está se espalhando mais rapidamente entre os trabalhadores remotos. Também pode causar grande ansiedade se não for verificado. Na verdade, de acordo com um estudo:\n20% dos trabalhadores remotos lutam contra a solidão.\nEntão, como nós combater a solidão ?\nUm dos maiores fatores que contribuem para a solidão é permanecer no mesmo ambiente.\nE não é surpreendente, uma vez que muitos trabalhadores remotos gastam seus dia inteiro trabalhando no computador.\nAqui está o que você pode fazer para incentivar seus funcionários remotos a mudar seu ambiente:\nAgende um encontro anual ou semestral de funcionários ... e traga-me para falar!\nAgende uma reunião de almoço virtual para se conhecerem individualmente.\nFaça com que os funcionários façam o Teste de Personalidade dos Cinco Grandes para conhecer melhor as características uns dos outros.\nConfigure um chat aberto para permitir que os funcionários se comuniquem entre si.\nOfereça aos trabalhadores remotos um subsídio de espaço de coworking.\nCompre para seus funcionários remotos um cartão-presente de uma cafeteria local onde eles possam trabalhar.\nIsso pode chocar você: de acordo com o Harvard Business Review , o brainstorming em grupos mostrou ser menos produtivo do que brainstorming sozinho.\nPorque o brainstorming de 4 cérebros juntos não é exatamente 4 vezes o poder do cérebro.\nQuando as pessoas fazem um brainstorming juntas, as ideias tendem a se sobrepor e ficar piegas, e as coisas podem ficar confusas.\nÉ ainda menos produtivo quando alguém joga uma ideia, apenas para você perder seu Ah-hah mágico! momento porque sua atenção mudou para a pessoa que está falando.\nEm vez de brainstorming em grupos, tente brainstorming sozinho. Um ótimo método de brainstorming que envolve brainstorming solo e depois ir para sua equipe para mais idéias de brainstorming é chamado de método 6-3-5.\nO método de brainstorming funciona para equipes remotas como este:\n6 pessoas se reúnem e escrevem 3 ideias ou soluções para um problema.\nAs ideias de uma pessoa são então passadas para a próxima, para que cada membro da equipe tenha as ideias de outra pessoa. A nova pessoa então faz um brainstorming de mais ideias além disso.\nApós 5 passes, o brainstorm está completo!\nObservação: Você não precisa de 6 pessoas em sua equipe para fazer um brainstorm! Você pode ter tantas ou poucas pessoas para usar essa técnica; apenas divulgue as ideias até que todos tenham dado uma olhada em tudo.\nEste método é ÓTIMO para equipes remotas porque não há conversa cruzada e cada membro é capaz de expressar totalmente suas ideias para o grupo!\nEm qualquer negócio, você vai ter problemas. É por isso que é importante construir a confiança em seus colegas de equipe e trabalhar juntos para resolver seus problemas (mas não tão perto de causa problemas)! Você apenas tem que fazer um brainstorm ...\nFaça um brainstorm de forma eficiente, use um método não interruptivo.\nNão importa quantas vezes você tenha feito isso, apresentar aos seus colegas pode ser estressante, desafiador e indutor de suor.\nPode ser ainda pior para seus funcionários, especialmente se eles não estiverem acostumados a fazer apresentações online.\nUma dica secreta que uso ao fazer apresentações online é ficar de pé, não sentar. Um grande erro que muitos apresentadores virtuais cometem é sentar-se em vez de ficar em pé.\nQuando você fica de pé, pode utilizar toda a extensão de sua respiração profunda, aumentando assim sua potência vocal. Você será capaz de projetar sua voz mais alto e mais profundo, e ter uma variação vocal mais forte quando estiver de pé.\nFicar de pé também ajuda a transmitir naturalmente uma postura mais poderosa se seu peito estiver levantado e suas costas retas.\nSe você puder, tente usar uma mesa de pé a seu favor! Se você não tiver uma mesa em pé, pode usar o balcão da cozinha ou outra posição mais alta para colocar o laptop. Se for absolutamente necessário sentar-se, lembre-se de manter as costas retas durante a apresentação.\nLeia todas as nossas dicas para fazer uma apresentação virtual incrível:\nVocê já treinou seus funcionários uma vez e decidiu que era o suficiente?\nEste é um dos maiores erros que vejo as equipes remotas cometerem. Um ótimo treinamento não é tão bom quanto um ótimo treinamento contínuo.\nMesmo que sua equipe remota esteja crescendo em experiência e número, as indústrias modernas estão acelerando em um ritmo ainda mais rápido!\nÉ extremamente difícil acompanhar, especialmente se você não treinar continuamente os funcionários.\nO treinamento novo e contínuo para funcionários remotos os ajuda a enfrentar os novos desafios introduzidos no campo.\nPor exemplo, no mundo da programação de computadores, a tecnologia está em constante mudança:\nApenas cinco anos depois, a linguagem de programação Python ficou em 3º lugar como a linguagem de programação mais popular.\nHoje, novas linguagens de programação estão se tornando cada vez mais populares. Linguagens como Rust, Dart e Kotlin estão ganhando popularidade crescente e são usadas com mais frequência em todo o mundo da codificação.\nQuando sua equipe remota ficará desatualizada?\nPara acompanhar o ritmo acelerado, esteja sempre inovando. Steven Jeffes colocar da melhor forma:\nA inovação é o impulso implacável para quebrar o status quo e desenvolver novamente onde poucos ousaram ir.\nQue outros desafios você enfrentou com sua equipe virtual? Deixe-me saber nos comentários abaixo!


Freio - Redações - 5238 Palavras\nA HISTÓRIA DOS FREIOS\n“Tudo que se move tem que parar”\nIniciando com essa celebre frase, que nos remete a uma das grandes leis da física.\nReducionista - a Lei da Inércia, sabe-se que um dos grandes dilemas da humanidade foi proporcionado pela invenção da roda, que segundo pesquisas arqueológicas ainda não totalmente confirmadas, remonta o ano 3.000 AC e liga sua origem a civilização Suméria.A roda pôde igualmente ser encontrada na Mesopotâmia, junto aos Assírios, aos Egípcios, Hicsos, Romanos, entre outros.\nSe por um lado a roda veio para ajudar e facilitar a vida do homem na locomoção, no transporte de cargas e outros gêneros e ainda, propiciando uma serie de outros inventos derivados que beneficiaram o desenvolvimento do nosso planeta, por outro ocasionava o paradoxo citado noinicio, ou seja, assim que um movimento se iniciava com a facilitação da roda, o que fazer para interrompê-lo.\nCom base nesse questionamento e também em inúmeras vivencias não muito satisfatória, iniciou-se o desenvolvimento dos primeiros dispositivos de freios, que a principio eram muito rústicos e foram criados justamente para a finalidade de auxiliar o homem nos processos de interrupção demovimento dos carros primitivos, carroças e muitos outros, chegando ate os nossos veículos atuais, alem, e claro, para se evitar que algum veiculo se deslocasse quando estacionados em varias situações de piso.\nOs primeiros freios eram constituídos por um dispositivo mecânico simples; uma alavanca com pilotagem e uma sapata de madeira montada na outra extremidade junto a roda, proporcionava aação de frenagem.\nDepois, com o passar dos anos, vieram os freios de cinta. Usualmente eram constituídos por uma roda fixada ao centro do eixo traseiro do veiculo e ao redor dela uma cinta era montada, e sob as mesmas era inserido o material atritaste, que no inicio era o couro. Esse\nMaterial apresentava problemas de perda das características de atrito em função da\nDegradação térmica imposta pelaação de frenagem das sapatas sobre a roda.\nPosteriormente começou-se a utilizar crina, cabelo, ou tecido de algodão umedecido em betumem para agregar fibras e permitir melhor conformação dimensional. Mais tarde, com a fibra de asbestos, essa tecnologia foi se desenvolvendo como veremos mais adiante. O sistema de acionamento desses freios era manual e feito através de simples alavanca presa a umsuporte.\nHa que se observar que esses freios eram sistemas abertos, sujeitos a intempéries e elementos como água, barro e areia ocasionavam problemas de contaminação e a consequente perda de sua eficiência. Outro ponto negativo era que o esforço mecânico sobre a alavanca de acionamento era alto para o condutor, não permitindo ação de frenagem em velocidades muito altas.\nOutros freios muitocomuns nos primórdios da indústria automobilística mundial foram os freios de transmissão (Diferencial Banda Blake). Alguns desses freios alem de serem utilizados como freio de serviço, tinha como utilização secundaria o de reter o veiculo, ou seja, atuarem como freio de estacionamento.\nPorem, com o passar dos anos os motores foram sendo gradativamente aperfeiçoado, o que trouxe como consequênciao incremento de velocidade dos veículos. Os freios também foram evoluindo, seguindo, claro, a mesma evolução dos veículos onde eram montados.\nO moderno conceito de Freio a Tambor (Dom Blake) foi oportunamente inventado em 1902 pelo Frances Louis Renault, desenvolvido a partir de um sistema menos sofisticado que ele mesmo tinha montado em um veiculo Mayback 1901.\nNesses primeiros freios atambor, que passaram então a serem sistemas fechados e mais limpos, mas que eram porem, mais sujeitos a ação da temperatura, a ação das sapatas sobre o tambor era totalmente mecânica, também operada através de alavancas e hastes ou mesmo cabos (os antigos varões).\nComo referencia histórica e curiosidade não pode deixar de citar a importância do Ford modelo T no desenvolvimento da indústria...\nTrabalho pontes Relatorio quimica Capacidades motoras Ciências Sistema nervoso Mrp - planejamento de necessidades de materiais


Por 9 votos a 2, STF rejeita cultos da morte - Port.Pravda.Ru\nJair Bolsonaro detesta ser tachado de genocida e Kassio Nunes Marques, o "novato" do Supremo Tribunal Federal (STF), não gosta de ser rotulado de negacionista. Mas a sua sentença monocrática e absurda para liberar cultos, missas - e dízimos - foi tratada como negacionista e obscurantista pela absoluta maioria dos ministros do STF. Ela foi derrotada por nove votos a dois em julgamento nesta quinta-feira (9).\nAlém do genocida Jair Bolsonaro e do "novato" negacionista do STF, outras duas figuras patéticas foram derrotadas no julgamento. O advogado-geral da União (AGU), André Mendonça, e o procurador-geral da República (PGR), Augusto Aras. Com argumentos levianos e falaciosos, eles defenderam a reabertura dos templos e até citaram trechos da Bíblia. Os dois oportunistas almejam a vaguinha no Supremo prometida pelo presidente a um servo "terrivelmente evangélico".\nNa votação, os nove ministros não sucumbiram diante da pressão do "capetão", dos mercadores de religião e de algumas emissoras de televisão - como a TV Record. Todos argumentaram que seria um crime permitir os cultos presenciais no pior momento da pandemia da Covid-19 no Brasil, com mais de 4 mil mortes diárias e hospitais sem leitos. Todos fizeram a defesa da vida, enfatizando que as igrejas e templos são locais de ampla disseminação do coronavírus.\n"Aglomeração é um ato de descrença, de falta de fé", alertou a ministra Cármen Lucia. Já Alexandre de Moraes afirmou que "mesmo na Idade Média os grandes líderes religiosos defenderam, no momento das pandemias, o fechamento de igrejas. A necessidade de isolamento. Defenderam a transformação de igrejas e templos em hospitais".


SAJ: Custodiado foge do Hospital Regional e ainda ameaça segurança – Gigante da Notícia\nInício/Polícia/SAJ: Custodiado foge do Hospital Regional e ainda ameaça segurança\nPolíciaSanto Antônio de Jesus\nSAJ: Custodiado foge do Hospital Regional e ainda ameaça segurança\nRedação Gigante da Notícia Mande um e-mail 3 semanas atrás\nEm carta aberta enviada a imprensa, colaboradores do Hospital Regional, em Santo Antônio de Jesus (BA), denunciam a falta de policiamento na instituição.\n“Já falamos diversas vezes sobre esse assunto e nada foi feito, como pode ficar um custodiado, as vezes de alta periculosidade, sem a presença de um policial? É muito descaso…, estamos correndo sérios riscos, será que vão esperar o pior acontecer, para depois tomar providências?”.\nA nota foi emitida após um suspeito, que estava custodiado ter fugido da instituição na noite de sábado, dia 24. Segundo um colaborador, no momento da fuga, o homem que tinha sido preso na última terça-feira, dia 21, ameaçou o segurança com uma agulha falando que era soro positivo.\nPrefeitura de SAJ anuncia, aplicação da 3ª dose da vacina contra a COVID-19; veja qual o foco da nova etapa\nHomem é assassinado no Mercado Municipal em Presidente Tancredo Neves


Gerente Experiência Vagas Salvador, Emprego, Trabalho\nGerente Experiência em Salvador\nOrdenar 2670 vagas\nEmpregos Gerente Experiência em Salvador\n1 - 15 de 2670\nDigite seu e-mail, você receberá grátis todas as novas vagas para Gerente Experiência em Salvador\nhoje Vivo Salvador Gerente Negócios Ver detalhes\nTweet Job description Local de trabalho: Feira de Santana - BA VP B2B No processo de encantamento do cliente, atuar no relacionamento com grandes grandes, pequenas, médias empresas é o que mais te agrada? Se é isso q...\nGerente Comercial em Salvador / BA - Cód. 6134448\nhoje Trabalha Brasil - Sine Salvador Gerente Comercial Ver detalhes\nNúmero de vagas: 1 Empresa: Meu Chapa Salário: R$ 2.500,00 - Média salarial para Gerente Comercial Cidade/Estado: Salvador / BA Tipo de Vaga: Efetivo/CLT Descrição: Desejável experiência no segmento...\nhoje Salvador Gerente Filial Transportadora Ver detalhes\nDefinir metas (redução de custos, ganhos de produtividade). Definir processos de trabalho. […] Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento. […] Detectar necessidade de contratação de pessoal. […] Controlar ser...\nhá 2 dias Vagas Online Elancers Salvador Gerente Negócios Ver detalhes\nGERENTE DE LOJA - ESCALA 6x1\nhá 3 dias Salvador Gerente Loja Ver detalhes\nRequisitos: […] Necessária experiência comprovada em carteira. Desejável já possuir experiência nas funções de gerência em loja de moda. Atividades: Atuar no planejamento, organização e controle das rotinas da loja...\nhá 3 dias Zinzane Salvador Gerente Loja Ver detalhes\nAtualmente, contamos com nossa loja online e mais 120 lojas próprias espalhadas por 22 estados do Brasil. Apaixonada por cores e pela natureza, apostamos em variadas estampas e itens essenciais do guarda-roupa, em modela...\nhá 4 dias QUALIREDE Salvador Gerente Administrativo Financeiro Ver detalhes\nGERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação. Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário...\nhá 4 dias SALVADOR, BA Salvador Gerente Loja Ver detalhes\nExperiencia em gestão de pessoas, liderança de equipe, planejamento, organização, elaboração de escalas. Local:Salvador / BH....\nhá 5 dias SerhumRH - Boutique de Recursos Humanos Salvador Gerente Nacional Ver detalhes\nhá 6 dias Salvador Gerente Regional Ver detalhes\nGerente Regional de Expansão ( Salvador/BA) […] Responsável por garantir a prospecção de novos pontos na área de expansão. Graduação completa em engenharia ou administração; Conhecimento em pacote office avançado...\nhá 6 dias Cibra Brazil Salvador Gerente Rh Ver detalhes\na atuação como RH. - Formação em Administração, Psicologia ou área relacionadas. - Experiência em Gestão de Pessoas e Processos de RH. - Desenvolvimento de Pessoas. - Técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção. - Boa...\nhá 1 semana BONELLI RH INTELIGENTE Salvador Gerente Loja Ver detalhes\nGerente de loja Irá atuar no ramo alimentício. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo. Experiência: Experiência como gerente de loja. Salário: A combinar Cargo: Gerente de loja Empresa...\nhá 1 semana SerhumRH - Boutique de Recursos Humanos Salvador Gerente Nacional Ver detalhes\nDigite seu e-mail agora e receba atualizações por e-mail das últimas vagas para Gerente Experiência em Salvador


Mo[v]im[ento]: Outubro 2006\nrendilhado por um vento... às 11:42 0 sendas\nrendilhado por um vento... às 17:08 2 sendas\nTirando as carapaças\nJá falei tantas vezesDo verde nos teus olhosTodos os sentimentos me tocam a almaAlegria ou tristezaSe espalhando no campo, no canto, no gestoNo sonho, na vidaMas agora é o balançoEssa dança nos tomaEsse som nos abraça, meu amor (você tem a mim)\n(A festa – Maria Rita)\nHoje me acordei com uma historinha, que diz o seguinte: Havia um homem, que morava em um vilarejo distante, neste vilarejo todas as pessoas viviam em harmonia, este homem era amado por todos e por todas as pessoas,pois vivia ajudando, vivia ensinando coisas diferentes e mostrando a beleza da música e poesia. Mas certo dia ele se apaixonou por um linda mulher de sua comunidade. Essa paixão foi intensa, e reciproca. Ele nunca havia experimentado um amor tão verdadeiro, ele que falava, que cantava este amor, era a primeira vez que sentia esse amor. Os dois se amaram muito, viveram com muito ardor esta paixão, mas foi por pouco tempo, pois logo ela o deixou, e ele, desanimado e perdido, deixou a felicidade. Começou outro momento em sua vida, um momento de pura tristeza. Já não cantava a beleza. Vivia em dias de cinza. Deixou de lado tudo o que tinha, o que fazia parte de seu ser: a alegria, a felicidade e a poesia. Tratou de aprender com a tristeza armou-se, se fechou de tudo e de todos. Tornou a andar coberto de armaduras e escudos para se proteger das pessoas, e principalmente do amor.\nMas eis que uma forasteira aparece na vila e em sua vida. Ela tentou se aproximar dele, mas de nada bastou, pois ele estava fechado, resguardado. A forasteira começou a ficar triste, mas continuou sua vida. Com a certeza de que aquele homem era diferente, e que dentro dele existia a magia da felicidade, mas ela não podia ficar presa a ele, se ele a não quisesse. Mesmo se a quisesse ela sabia que as pessoas são livres como os pássaros que voltam quando sentem saudades de um lugar.\nUm dia uma menina, que era uma das que mais se alegrava com a cantoria e as histórias deste homem, chegou perto deste dele e falou no jeito simples de criança: “Sabe por que as pessoas colocam armaduras para irem para as guerras? Por que elas querem imitar os caranguejos e as tartarugas, mas estes não precisam ir para a guerra. Esta carapaça que eles tem é para proteger de outras coisas, não de si mesmos, por isso que eles as vezes saem sem as carapaças, ou andam de cabeça para fora, coisa que os homens não fazem, eles se escondem de si mesmos, pois a guerra não é necessário, nem o se esconder de si mesmo. A guerra é feita para aprisionar os homens dentro de suas armaduras. Que pena que exista guerra, e que pena que as pessoas se escondem de si e dos outros. Sabe, um dia ainda vou descobrir por que as pessoas são assim”. Ela falou isso, nada mais perguntou, só olhou para o homem, sorrio e o abraçou forte. Saio a cantarolar e brincar com as flores do caminho.\nO homem ficou perplexo com o dizer da menina, como podia uma criança falar coisas assim. Alevantou-se e foi para casa. Entrou em casa pegou seu violão e foi a primeira janela e porta aberta cantar. Começou a contar estorias para os passantes. Foi caminhando assim até encontrar a forasteira, que havia decidido ficar naquele lugar, estava ela a planta flores quando viu chegar saltitante e com um sorriso no lábios e a cantar:\n“As curvas no caminho,\nVou te levar comigo”\n(Vou te levar comigo- Biquini Cavadão)\nE assim é a história. De um homem que desaprendeu a arte de amar e ser feliz e que encontrou nos olhos de uma criança, de uma mulher apaixonada, e nos seus próprios olhos ao se olhar e perceber que a felicidade está contida em nós. Como aprendemos a nos proteger, aprendemos também a viver livre, a doar-se, a amar.\nVoltando e desaprendendo a tirar as carapaças...\nrendilhado por um vento... às 10:20 0 sendas


MICE Business | Beach Park renova parcerias em 2016\nReconhecido pelo bom relacionamento no mundo dos negócios e por firmar laços de sucesso no meio empresarial, o Beach Park começa 2016 renovando parcerias com marcas que fazem a diferença na elaboração de projetos e na promoção de um dos maiores parques aquáticos do mundo. Fazem parte da rede de parceiros renovados empresas renomadas como a Gol, Chandon; as marcas gastronômicas Diletto e Fini, que estão presentes também nas lojas do parque aquático e da Vila Azul do Mar; e a Chilli Beans, grife de óculos que segue pelo segundo mês parceira do Beach Park.\nMillennials têm maior probabilidade de comprar via internet do que a população em geral


6 Passos para engajar gato, galinha e porco na melhoria contínua – Análise de Falhas e Gestão do Conhecimento | Télios\nImplementar Melhoria Contínua deveria ser o dia a dia de qualquer empresa, mas falta comprometimento das pessoas. Estas 6 dicas ajudam!\nUma das maiores queixas que escuto em processos de Melhoria Contínua, que em japonês se chama kaizen, se refere ao engajamento das pessoas. Sempre têm aqueles que se envolvem com o processo mas não colocam suas melhores energias para que as coisas aconteçam. Mas pior que isto é quando existem pessoas indiferentes à mudança, que estão acostumadas e não querem mudar.\nQuem aqui nunca ouviu alguma das expressões “Isso sempre foi assim” ou “Para isso dar certo é necessário que as pessoas se envolvam” ou ainda “Se não tiver comprometimento não vai funcionar”? Adoraria colocar alguns nomes aqui… Mas vamos dizer que a primeira frase é do gato indiferente. A segunda frase vamos atribuir a galinha envolvida. Já terceira fala seria a do porco comprometido que sempre corta na sua carne para fazer acontecer.\nNa fábula da Galinha e do Porco, o fazendeiro precisa dos dois para fazer o desjejum com ovos e bacon. Nessa analogia, a galinha é apenas envolvida porque contribui com os ovos e continua sua rotina, mas o porco está comprometido quando fornece o bacon. O que não quer dizer que devemos nos matar pelo trabalho para ser comprometido com a empresa, mas que apenas se envolver pontualmente não traz mais um diferencial competitivo.\nO gato é aquele colega que não está nem aí, não se preocupa em fazer acontecer e só se interessa pela sua “lasanha” feita com os ovos e com o bacon dos nossos amigos.\nO que podemos fazer para que o gato e a galinha ajudem o porco na execução da Melhoria Contínua?\nNesse momento você pode estar se perguntando como agir enquanto líder. Ou mesmo se ainda não for um líder formal. Ou pior, quando você vê que os líderes é que são os gatos! Calma, você não está sozinho no mundo e as dicas a seguir podem te ajudar.\nPasso 1: Envolva os objetivos da Melhoria Contínua\nEngaje o time demonstrando a importância do trabalho de cada um para atingir o propósito que a empresa busca. A experiência demonstra que a identificação com a organização pode ser mais importante que uma promoção. Quer uma dica de um expert, veja este vídeo do Simon Sinek sobre o Círculo de Ouro.\nPasso 2: Melhore o clima organizacional\nPesquise o clima organizacional, identifique pontos que podem estar atrapalhando na relação com os colaboradores, e crie um plano de ação para tornar o ambiente mais agradável.\nPasso 3: Mantenha a chama do Kaizen acessa\nNão é aquela chama do casamento, mas como toda relação, manter uma proximidade é importante. Saber ouvir e dar feedback, por exemplo em reuniões no início dos trabalhos, é essencial para o engajamento. Faça também reuniões 1-a-1 e permita que as pessoas lhe confidenciem suas angústias individualmente.\nPasso 4: Alavanque as pessoas\nPode ser por meio de treinamentos, reconhecimento público das melhores práticas e/ou recompensa pelas contribuições. Essas práticas são fundamentais para demonstrar como a equipe é importante.\nPasso 5: Mostre a direção\nAssim como um time de futebol precisa de um capitão, o time da empresa precisa de um líder. Mesmo que não tenhas o cargo de liderança, exerça o poder de engajar as pessoas. Mostre o caminho para sair dos problemas e encontrar as soluções. Falamos sobre isso em nosso blog no post Do círculo vicioso dos problemas à espiral virtuosa das soluções em 8 passos.\nPasso 6: Deixe os processos claros\nTenha um método bem definido, com procedimentos documentados, que deixem a comunicação ágil e fluida entre todos os níveis hierárquicos. Pode ser tudo de forma manual, mas se estiver lhe tomando tempo utilize soluções informatizadas. Veja como a Télios pode lhe poupar muito tempo para gerenciar processos de análise de problemas, planos de ações e gestão do conhecimento nesta demonstração express.\nAlvaro Tadeu gomes\ndezembro 13, 2017 at 1:43 pm (Edit)\tResponder\nEncontrei grau de aceitação bem definidos dependendo do tamanho da empresa ou mesmo setor cuja melhoria seria implementada. Tenho aprendido que o ouvido das pessoas esta nas costas. Sem uma aproximação que as façam identificar oportunidades de melhoria, bem como que se apropriem da ideia, não se engajarão por inteiro. Perceber-se como maior beneficiário da participação com frutos do desenvolvimento do “homem de mercado” (ou mulher ) que somos, torna a busca pelo sucesso uma causa pessoal com benefícios para toda a equipe.\nConhecer a equipe e suas necessidades pessoais ajuda a saber como motivar.\nMelhorarmos e ajudarmos os nossos colaboradores a continuamente melhorarem é o maior objetivo da melhoria que deveria ser uma busca continua…\ndezembro 13, 2017 at 2:23 pm (Edit)\tResponder\nCaro Tadeu, estou muito alinhado com o seu pensamento e grato por ter feito ele aqui em nosso blog! Toda a organização deve promover o engajamento das pessoas e toda pessoa deve buscar se engajar. Como tu bem colocaste, o desenvolvimento do “homem (ou mulher) de mercado” trás benefícios à todos.\nnovembro 29, 2017 at 11:08 am (Edit)\tResponder\nTenho notado em algumas integrações que o tácito é um mundinho de quem está em uma zona de conforto.\nQuem o torna explícito tem condições de encontrar novos desafios e conhecimento permitindo que os que estão chegando tenham o reconhecimento de ter aprendido algo de um profissional que gosta de trocar conhecimento para crescimento mútuo.\nTélios é explícito….\nnovembro 30, 2017 at 4:57 pm (Edit)\tResponder\nSérgio, muito grato pelo seu comentário! Um livro que li falava no “desafio da palavra escrita”… explicitar o conhecimento é colocar à prova aquilo que sabemos e permitir que os outros complementem sobre ele. Você tem toda a razão!\nnovembro 28, 2017 at 7:05 am (Edit)\tResponder\nMuito interessante, realmente para tudo isso funcionar tem que existir o *cão de guarda* para cuidar da galinha, do porco e correr atrás do gato.\nnovembro 28, 2017 at 2:02 pm (Edit)\tResponder\nValter, obrigado pelo seu comentário! Realmente, você trouxe um ponto muito relevante. A dificuldade de acompanhamento dos processos muitas vezes faz com que as pessoas desistam deles (mesmo que tragam resultados!). O último passo do post se refere exatamente a isso, implantar processos automáticos que facilitem a vida dos gestores e não por acaso, este é o que chamamos de benefício de curto prazo da Télios.\nnovembro 28, 2017 at 3:19 pm (Edit)\tResponder\nValter, muito obrigado pela contribuição, vou pegar a tua ideia e sugerir para equipe chamar a funcionalidade de controle automático das ações da Télios de cão de guarda.


Acontece que isso é o resultado de raramente tomar banho para a saúde do seu corpo\nO banho é uma parte importante da manutenção da higiene pessoal. Na Indonésia, todos geralmente tomam banho duas vezes ao dia, de manhã e à noite / noite. No entanto, a frequência dos banhos pode ser diferente de acordo com cada condição. Tomar banho demais ou com pouca frequência parece ter um impacto na saúde. Tomar banho com muita frequência pode causar pele seca e irritada. Enquanto isso, o resultado de tomar banho raramente tem o potencial de torná-lo mais suscetível a certas infecções.\nAs consequências de raramente tomar banho em sua saúde\nQuando comparado ao banho com muita frequência, raramente o banho é realmente mais benéfico para a saúde da pele. No entanto, tomar banho regularmente conforme necessário é a escolha mais apropriada. Uma série de doenças pode surgir devido a banhos infrequentes. Aqui estão as doenças que ameaçam as pessoas que raramente tomam banho.\nO odor corporal é causado por uma mistura de suor e bactérias na superfície da pele. Basicamente, o suor é inodoro ou inodoro. No entanto, é a contaminação bacteriana no suor que desencadeia o mau cheiro. Pilhas de bactérias na superfície da pele podem se acumular devido ao fato de raramente tomar banho. Portanto, não é surpreendente que o odor corporal possa aparecer se você suar quando raramente toma banho. Principalmente na região das axilas e virilhas.\n2. Aumentar a gravidade das doenças de pele\nO acúmulo de sujeira, células mortas da pele e suor na superfície da pele também podem ocorrer devido a banhos pouco frequentes. Essas várias impurezas causarão bloqueio ou fechamento dos poros da pele. Esta condição pode desencadear ou agravar várias doenças de pele, como acne, psoríase, dermatite e eczema.\n3. Aumente o número de bactérias nocivas\nDesequilíbrio de bactérias na superfície da pele, incluindo as consequências de banhos pouco frequentes. Esse problema ocorre porque o número de bactérias ruins cresce mais do que as bactérias boas. O desequilíbrio bacteriano pode aumentar os fatores de risco para infecções de pele. Um deles é o crescimento de placas na superfície da pele chamadas dermatite neglecta. Esta condição é caracterizada pelo aparecimento de manchas espessas e pele escamosa.\n4. Causa infecção por fungos\nO fungo é uma das doenças que podem causar infecções graves na pele. O fungo pode estar na superfície da pele, nos órgãos genitais e no interior da boca. Uma das principais causas de infecções fúngicas é a falta de higiene pessoal, como a falta de banho. [[Artigo relacionado]]\nAlém de erradicar as bactérias nocivas, o banho também funciona para limpar o corpo das células mortas da pele e várias outras impurezas. Por outro lado, as células mortas da pele podem se acumular e causar uma diminuição na beleza da pele devido ao fato de raramente tomar banho. Como resultado, a pele ficará mais escura e opaca.\nVários tipos de sujeira, suor e micróbios que se acumulam na superfície da pele podem deixá-la desconfortável. Esta condição é geralmente caracterizada por coceira na pele. A coceira que piora pode causar irritação por coçar. Além disso, as condições corporais sujas e fedorentas também podem convidar insetos como os mosquitos a virem até você. Portanto, isso pode piorar a coceira e a irritação.\n7. Distúrbios da área genital\nA virilha é uma das áreas mais afetadas por tomar banho raramente. Além de cheirar mal, banhos infrequentes também tornam a área genital mais suscetível a infecções bacterianas e fúngicas. Especialmente se a área costuma ser úmida. Esse problema pode causar coceira, desconforto e, possivelmente, dor que requer atenção médica.\n8. Problemas de cabelo\nAlém da pele e dos órgãos genitais, o resultado de tomar banho raramente também afeta a condição do cabelo. O couro cabeludo que raramente é limpo ficará sujo e mais oleoso. Além de aumentar os distúrbios do couro cabeludo, como caspa, o cabelo também ficará sujo, oleoso, flácido e fedorento. Basicamente, não existe uma frequência de banho ideal. Os especialistas não recomendam tomar banho com muita frequência. Na verdade, algumas pessoas com determinados estilos de vida ou condições ambientais são aconselhadas a tomar banho apenas uma vez a cada dois dias ou mesmo duas vezes por semana. Você pode aumentar o número de banhos conforme necessário se estiver sujo, suar com mais frequência (como praticar esportes ou em áreas quentes), tiver tendência a cheiros corporais e outros motivos. Tome um banho rápido de 5 a 10 minutos para limpar e hidratar a pele. Se você tiver dúvidas sobre a saúde da pele, pergunte ao seu médico diretamente no aplicativo de saúde da família SehatQ gratuitamente. Baixe o aplicativo SehatQ agora na App Store ou Google Play.


Dívida pública - Estratégias Em Opções Binárias\nHome > Uncategorized > Dívida pública - Estratégias Em Opções Binárias\nNeste caso, poderá pedir um empréstimo com devolução ao banco em longo prazo, enquanto vai reorganizando suas finanças. A função do departamento financeiro é garantir recursos para que a empresa possa cumprir seus objetivos, mantendo-se ativa e competitiva e garantindo não apenas lucros imediatos, mas também no longo prazo. Os custos de produzir e vender, são repassados aos consumidores, visto que nenhuma empresa oferta abaixo de seus custos. Estimulam a poupança oferecendo boas taxas de juros para esses títulos, ou incentivam os gastos, quando oferecem taxas de juros mais baixas. Em um financiamento de 15 anos, pode ocorrer um desembolso duas vezes Dívida Pública o valor do imóvel à vista. Os aplicativos de celular já fazem parte da nossa vida em diversas áreas, e não é diferente O que é a análise de regressão? com a gestão financeira, atividade que hoje pode ser controlada com apenas alguns toques na tela com a ajuda de aplicativos financeiros. Ativo, passivo e patrimônio líquido são componentes do balanço patrimonial de uma empresa. Cada um deles possui suas características e peculiaridades. Essa não é a primeira e não será a última crise que investidores do mundo todo enfrentam, ou enfrentarão.\nComo o próprio nome já diz, títulos de renda fixa são títulos com taxa de rentabilidade fixa. Com isso, temos que nos adaptar a uma cultura diferente e que pertence à nova empresa que estamos entrando. O imposto lump sum , ou de soma fixa, corresponde a um valor fixo que não depende da quantidade produzida ou vendida. Nele, deve ser infomado no campo 04 o código da Receita ”2877” e Número de Referência 3800165790300843-7. Foi criada uma versão de suas garrafas PET com 30% de material vegetal, a chamada Plantbottle. Com a novidade fica muito mais fácil aprender sobre mercados, indicadores e estratégias de negociação em mais detalhes e com eficiência. Além disso, as empresas Dívida Pública públicas não possuem restrição quanto ao formato jurídico, enquanto a sociedade mista apenas pode existir na forma de SA. Em geral, o termo é usado quando o devedor deixa de pagar corretamente Administração financeira sua dívida, porque não quer ou porque não pode.\nDiferenças entre recibo e nota fiscal. Portfólio do fundo imobiliário. Finalmente, uma última informação que queremos que você saiba é que, com esse suporte, poderemos efetuar todos os pagamentos necessários por diferentes meios. Um fundo é a reunião do capital de diversas pessoas (cotistas) para que, Dívida Pública coletivamente, façam parte de uma carteira de ativos administrada por gestores profissionais qualificados. O que é inovação?\nComo calcular o capital de giro. Os ativos de uma companhia não podem ultrapassar mais de 20% de representação no índice. Por isso, aconselhamos que não arrisque Investir Seu Dinheiro em Opções Binárias utilizando estratégias de investimento que todo mundo já usa há muito tempo. Esse quantia deverá ser definida pelos sócios Dívida Pública e registrada no contrato social. Consumo consciente é o tipo de consumo que tem a atenção do cliente direcionada aos impactos socio-ambientais daquilo que compra. A Irlanda é uma nação com mais de 4 milhões de habitantes e uma das que mais crescem na Europa.\nAmbas têm origem na língua inglesa e possuem significados distintos: CIF - Cost, Insurance and Freight : no valor Dívida Pública da remessa do produto incluem todos os custos, seguro e frete, por conta do vendedor. Praça : os chinelos que eram comercializados apenas em supermercados, passou a ser vendido em lojas e, até, em loja própria. Como calcular o décimo terceiro salário. Exemplos de Core Competence. A principal utilidade deste indicador é apontar ao investidor quando ocorrem as fases de correção, finais de tendência ou mudanças de direção. Taxa de corretagem . O critério mais comum para ponderar o custo fixo é o tempo de produção.\nPowered by Diferença entre capital subscrito e integralizado | Theme: AccessPress Mag


Talento e emoção marcam o I Festival de Música Estudantil do IFS, o IFSTAR - IFS - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Sergipe\nPágina inicial > Últimas Notícias > Lagarto > Talento e emoção marcam o I Festival de Música Estudantil do IFS, o IFSTAR\nTalento e emoção marcam o I Festival de Música Estudantil do IFS, o IFSTAR\nEscrito por CESAR DE OLIVEIRA SANTOS |\tCriado: Quinta, 03 de Mai de 2018, 12h10\t|\tPublicado: Quinta, 03 de Mai de 2018, 12h10\nResultante do edital 19/2016/PROPEX/IFS, o evento congregou artistas estudantes de diversas cidades do estado de Sergipe e enalteceu a força da arte na instituição\nNa semana de 23 a 27 de abril, o auditório do IFS - Campus Lagarto transbordou emoção e verve artística pelos corredores da escola, pois foi palco de um evento histórico para a instituição: o I Festival de Música Estudantil do Instituto Federal de Sergipe - o IFSTAR. Com inscrições abertas até o final de março, o festival despertou o interesse de estudantes de municípios como Aracaju, Itabaiana, Estância, Nossa Senhora do Socorro e Japaratuba, além da cidade anfitriã. As etapas eliminatórias ocorreram nos dias 23 e 24 de abril como uma espécie de aperitivo para a grande final, disputada por artistas de diversas instituições de ensino do estado na última sexta-feira, dia 27.\nO festival é resultado do edital 19/2016, da Pró-reitoria de Pesquisa e Extensão do IFS, que teve como objetivo principal o fomento à arte e à cultura no âmbito do Instituto. Entretanto, a culminância do projeto coordenado pelo professor Mauro José dos Santos, do Campus Lagarto, superou as expectativas, já que, ao mobilizar amplamente o público externo, estendeu o incentivo à produção cultural para além dos espaços da instituição. Da música regionalista do “Batuque Encantado” (da cidade de Estância), passando pelo arrocha do lagartense e estudante do Campus Lagarto Wamuster Wandrell, até o rock’n roll do baterista aracajuano Hugo Araújo, as apresentações esbanjaram diversidade de estilo e talento, uma bela resposta ao impulso inicial dado por aqueles que pensaram o festival. O professor Wlamir Soares, que integrou a comissão organizadora, expressou a alegria em ter movimentado um evento dessa magnitude. “Estamos dando a esses estudantes a oportunidade que alguns de nós, da equipe organizadora, não tivemos quando éramos adolescentes apaixonados por música. E mais: além do marco simbólico, com esse festival, devolvemos para o Instituto Federal de Sergipe, através de equipamentos de altíssima qualidade, tudo o que foi investido em nós através do edital da PROPEX”, destacou o docente.\nA grande final foi composta por dez majestosas apresentações. Seja na técnica vocal, seja na presença de palco, seja ainda na letra, os espectadores puderam desfrutar de uma tarde memorável de reverência à arte. O músico e produtor cultural Afonso Augusto, um dos componentes do corpo de jurados, ressaltou a relevância de um concurso musical como esse ter como alvo a classe estudantil de Sergipe atrelada não apenas ao simples “incentivo à cultura”, mas sobretudo aliando tal incentivo, que ele considera fundamental, à qualidade técnica das produções. “Cada detalhe foi determinante para chegarmos à conclusão de quais canções seriam as vencedoras. Diante do alto nível das apresentações, pequenos detalhes tiveram que ser levados em consideração para chegarmos ao resultado final”, finalizou.\nFoi, portanto, sob a mira de olhares bastante criteriosos que Morgana Nunes, com a canção “Deixa”, conquistou o primeiro lugar, seguida de “Nova Vida”, composta por Anaíza (do IFS - Campus Aracaju), e de “Devaneios e Vendavais”, de autoria de Hugo Araújo. Hugo, que é baterista, compositor e poeta, afirmou que participar de concursos e festivais é sempre interessante, devido à troca de experiências que acontece inevitavelmente entre os participantes. “A união da arte com o meio educacional é algo altamente necessário para o desenvolvimento pessoal e coletivo das pessoas. A arte tem esse aspecto de espelho que reflete e promove a identidade dos indivíduos”, frisou o músico associando arte e educação. “Participar desse festival renovou as esperanças de dias melhores e de uma sociedade mais engajada em transformar o mundo através da arte”, concluiu.\nO diretor do Campus Lagarto, professor José Osman dos Santos, chamou a atenção para a promoção de eventos dessa natureza na instituição, que possui perfil técnico. “A visão de educação profissional e tecnológica ofertada pelo IFS busca promover a formação integral do sujeito histórico crítico, por meio da apropriação dos conhecimentos científicos, tecnológicos e culturais. Nesse sentido, o IFSTAR possibilitou que nossos estudantes mostrassem suas produções no campo da música”, explicou o diretor. “Além desses elementos, o evento mobilizou professores, técnicos, colaboradores terceirizados e estudantes para a sua execução, constituindo, assim, uma ação pedagógica para a formação de perfil de liderança e consolidação de valores”, disse, por fim.\nEm breve, serão lançados o vídeo da íntegra da final do evento e o videoclipe da música vencedora. As imagens desta matéria foram feitas por estudantes do IFS – Campus Lagarto participantes da oficina de audiovisual que está sendo ministrada por Demóstenes Varjão, Técnico em Audiovisual da unidade.


Projeto Saúde (Alcoolismo). - ppt carregar\nProjeto Saúde (Alcoolismo).\nApresentação em tema: "Projeto Saúde (Alcoolismo)."— Transcrição da apresentação:\n1 Projeto Saúde (Alcoolismo)\n2 >Sobre o assunto O alcoolismo hoje é um problema grande e ameaçador em várias partes do mundo. É um problema extremamente complexo por ser considerado um mau hábito, um vício. A dependência do álcool é a caracterizada pela perda de capacidade de abstinência pela perda do controle de ingestão de bebidas. Quando existe dependência física o alcoolista perde a capacidade de controlar a quantidade de álcool que ingere. Para o individuo que tem predisposição à bebida, um ‘’primeiro gole’’ pode desencadear uma recaída, tornando-se novamente um dependente do álcool. Considera-se alcoolismo uma doença, devido ao permanente abuso de bebidas alcoólicas, suscitando tal consumo uma dependência acompanhada de prejuízos biopsicossociais detectáveis por métodos usuais de diagnósticos médico-sociais.\n3 >Sobre o alcoolismo e o alcoolista\nAlcoolismo é uma doença. O alcoolista pode apresentar prejuízos relacionados com o uso do álcool em todas as áreas da vida (prejuízos físicos, mentais, mortais,profissionais,sociais e outros); O alcoolista perde a capacidade de controlar a quantidade de bebida que ingere, uma vez que inicie a ingestão (dependência física).\n4 Prejuízo Psicossocial do alcoolista\nA partir do momento que o alcoolista passe a depender do álcool e que não possa decidir o quanto vai beber, passa a ter uma vida regida pela dependência, pela necessidade de continuar bebendo e de evitar os sintomas da privação do álcool. Submetido a esta dependência, passa a ter prejuízos nas áreas de sua vida física, fisiológica, familiar, social e moral.\nAcidentes (no lar, no serviço e nas estradas); Alterações sangüíneas (hemorragias, doenças do fígado e outras); Ossos e articulações (elevados índices de acido úrico, degeneração dos ossos e outros); Lesão cerebral (síndrome de Wernicke-Korsa-Koff, degeneração cerebelar, ambiliopia alcoólica e outras); Câncer (boca, esôfago, estômago, fígado e outros); Problemas pulmonares (pneumonia, tuberculose, e outros);\n6 + Conseqüências físicas\nEpilepsia; Síndrome fetal do alcoolismo; Coração e pressão arterial (arritmias cardíacas, cardiopatia alcoólica, hipertensão, doenças coronárias); Lipemia; Hipoglicemia; Doenças do fígado (cirrose hepática e outras); Miopatia; Esôfago e estômago (efeitos corrosivos diretos do álcool sobre estes órgãos como: gastrite, úlcera péptica, sofagite, síndrome de Mallory-Weiss); Pâncreas; Neuropatia (ou neurite) periférica; Disfunção testicular e impotência.\nCarregar ppt "Projeto Saúde (Alcoolismo)."


Numa semana que se faz de regressos e estreias, o Brevemente ajuda-te a escolher o que de melhor vai passar na televisão e que não pode mesmo passar-te ao lado. Os canais nacionais presenteiam-te com o regresso de Borgen e com a estreia da nova novela da TVI. Mas também o AXN traz Black Sails de volta, enquanto o A&E se certifica de que o dia do pai não passa despercebido.\nSugestão EF – Borgen regressa à RTP2\nPara os que não conseguiram perder um único segundo deste drama político, temos boas notícias: Borgen está de volta à estação pública no próximo domingo, dia 15 de março. Para quem não acompanhou a série, esta é a oportunidade perfeita para corrigir o erro. Para os que encontraram nesta série a companhia perfeita, vão poder rever tudo.\nA série protagonizada por Sidse Babett Knudesen relata os jogos políticos da Dinamarca num conjunto de acontecimentos que marcam o dia a dia de Birgitte Nyborg depois de ser eleita primeira-ministra. Tentando conciliar a vida familiar com o trabalho, vai ser confrontada com inúmeras dificuldades e jogos que passam pela comunicação social, pelas divergências dentro do próprio partido e, claro, pela pressão inerente ao novo cargo.\nA Única Mulher (TVI)\nA nova novela da estação de Queluz chega dia 15 de março, domingo, depois do Jornal das 8. Com transmissão de segunda a sexta, esta história de amor impossível vai ser protagonizada por Ana Sofia Martins e Lourenço Ortigão. Passada entre Angola e Portugal, vai abordar temas como o racismo e o preconceito.\nBlack Sails (AXN)\nTiago Serra Cunha· 14 Maio, 2021\nA segunda temporada de Black Sails está de regresso ao AXN no próximo dia 17, terça-feira, às 00h05. A série protagonizada por Toby Stephens, Luke Arnold e Hannah New conta as aventuras do Capitão Flint 20 anos antes dos acontecimento do clássico livro A Ilha do Tesouro, de Robert Louis Stevenson. Depois do sucesso da primeira temporada, o Capitão Flint está de volta na luta contra a marinha britânica e na defesa do estilo de vida pirata onde o crime predomina.\nMaratona Super Pais (A&E)\nE como dia 19 de março é dedicado a todos os pais, as sugestões para esta semana não podiam\ndeixar passar a data em branco. O canal A&E celebra o dia com quatro episódios protagonizados pelos nomes de Super Pais: Nathan, Rick, Sean e Stone. Entre o escritório e a obrigação de cumprir as tarefas domésticas, são contadas as histórias do dia-a-dia do homem que tenta a todo o custo não falhar as obrigações, mas que acima de tudo tentam preservar a sua masculinidade. A transmissão tem início às 17h50.\nEdição relativa à semana de 13 a 20 de março\na única mulhera&eAXNblack sailsborgenBrevementebrevementedia do paiestreiasRTP2Rubricassugestões televisãosuper paistelevisãotvi


Impressionante: discurso falso de Obama mostra os perigos do mau uso de IA - Mega Curioso\nA tecnologia atual de inteligência artificial já é suficiente para que seja possível criar conteúdo falso com um realismo impressionante. O problema é que tudo pode ser um grande perigo, tanto para a imagem de pessoas públicas quanto para quem consome coisas falsas e é vítima de manipulação e desinformação.\nUm novo vídeo foi criado usando a mesma tecnologia de machine learning que a Universidade de Washington desenvolveu contendo um suposto discurso do ex-presidente dos Estados Unidos\nAlguns casos ficaram famosos e foram bem graves, como a criação de vídeos pornográficos contendo imagens falsas de atrizes conhecidas (e que nunca fizeram nenhum filme desse tipo) ou, em um caso ainda pior, alteraram cenas de grandes blockbusters inserindo o rosto do ator Nicholas Cage no lugar dos originais.\nUm novo vídeo foi criado usando a mesma tecnologia de machine learning que a Universidade de Washington desenvolveu contendo um suposto discurso do ex-presidente dos Estados Unidos Barack Obama. Usando o ator e diretor Jordan Peele, que faz uma imitação quase perfeita da voz do ex-líder de Estado, o resultado é impressionante e assustador: são pouquíssimos os momentos em que conseguimos ver algum tipo de mínima falha naquilo que o ex-presidente está falando.\nEnfim: é aterrorizante ver um vídeo tão absurdamente perfeito com uma pessoa do porte de Barack Obama falando e pensar que tudo aquilo foi criado artificialmente. Imaginem a quantidade de informações falsas que poderão ser espalhadas e ter como “evidência de ser verdade” vídeos criados usando inteligência artificial que é capaz de replicar dessa maneira a fala de um ex-presidente.\nO vídeo foi criado para uma campanha que tenta frear a produção desse tipo de vídeo e amenizar os efeitos das informações falsas geradas por esse meio. Apesar de ainda não ser impecavelmente perfeito, o resultado dos vídeos é assustador em realismo e certamente teria o potencial de enganar milhões de usuários da internet. O que você acha o vídeo e dessa ameaça que pode espalhar a desinformação mundialmente? Deixe sua opinião aqui nos comentários.\nImpressionante: discurso falso de Obama mostra os perigos do mau uso de IA via TecMundo


Reduza seus riscos investindo em Bitcoin - Webitcoin\nMarcelo Roncate • 17 de dezembro de 2019\nVocê corre risco ao não investir em Bitcoin… descubra o porquê\nO Bitcoin é um ativo conhecido por ter alto risco e ser extremamente volátil, sendo responsável por perdas financeiras de milhares de investidores ao redor do mundo.O BTC é considerado, por muitos, como um ativo meramente especulativo.\nNo senso comum, acredita-se que seria uma loucura tê-lo em sua carteira de investimentos, pois considera-se que se estaria investindo em algo completamente descentralizado e sem lastro.\nEssa ideia não é verdade. Aliás, muito pelo contrário: o Bitcoin pode ser um ativo muito útil para a proteção dos seus investimentos.\nIsso ocorre por conta de uma característica muito importante do ativo que tornará sua carteira muito mais segura caso você invista nele: a baixa correlação com todos os ativos do mercado tradicional (tornando o BTC um grande diversificador).\nGraças a essa característica, ao não investir em Bitcoin, você correrá um risco maior de ter uma performance negativa em sua carteira do que se você estiver investindo na criptomoeda.\nPara explicar um pouco melhor isso, Orlando Telles, responsável pela parte de Research na Mercurius Crypto, gestora de criptomoedas, mostrou os principais motivos pelos quais você dever ter o Bitcoin em sua carteira de investimentos.\n“Se você busca ter uma carteira bem protegida e com uma perspectiva de alta rentabilidade no médio e longo prazo, a diversificação é essencial, e o Bitcoin é o melhor diversificador do mercado financeiro nesse momento”.\nMas por que diversificar?\nQuando o assunto é investimento, uma das principais regras que se aprende é a diversificação. Pela teoria de Markowitz de Alocação de Carteiras você deve diversificar os seus investimentos em vários mercados (e que não estejam muito correlacionados). Ou seja, buscar mercados que não estejam simultaneamente relacionados e apresentem o mesmo comportamento de preço.\nLogo, quando ocorrer a desvalorização do ativo 1, a performance de sua carteira não será completamente comprometida, visto que você terá partes de seu capital alocados em outros ativos que podem segurar ou até recuperar o dinheiro investido no primeiro.\nO problema, meus amigos, está no excesso de correlação. Em um mundo cada vez mais globalizado, fica muito difícil encontrarmos algum mercado que não esteja correlacionado com os demais, principalmente quando se trata de investimentos no mercado tradicional.\nDe maneira que, em momento de uma crise mundial, como foi o caso de 2008, torna-se quase impossível encontrar um porto seguro. E a pergunta que fica é: existe alguma alternativa para resolver esse problema?\nEntão é possível reduzir meu risco? O Bitcoin como diversificador\nNesse ano, analisamos uma pesquisa da Binance Research – cuja finalidade era de compreender como o Bitcoin poderia ser alocado em um Portfólio de Investimentos. Nessa pesquisa, entende-se que o criptoativo possui uma correlação menor do que 0,1 com qualquer outro ativo do mercado tradicional de investimentos. Como você pode ver no gráfico abaixo:\nIsso, obviamente, evidenciou o quão alto é o potencial do ativo como um diversificador. O gráfico quase que grita: COMPRE BITCOIN AGORA! E mantenha-os em sua carteira!\nEssa pesquisa também ressaltou o potencial do criptoativo em aumentar a rentabilidade de uma carteira, caso você tenha parte do seu capital de risco em investimentos que utilizam cirptomoedas.\nE é sempre importante lembrar: estamos falando sobre um mercado que está em plena expansão e que tende a ganhar uma grande valorização no futuro, por estar se tornando, cada vez mais, uma alternativa ao mercado de ações.\nInvestidores institucionais estão comprando Bitcoin\nOutro indicador que mostra o potencial que o Bitcoin possui para ser um ativo diversificador e essencial em sua carteira, é o número de investidores institucionais que estão comprando Bitcoin para se proteger de uma eventual crise.\nQuando observamos a CME e a Bakkt (plataformas para investidores institucionais) batendo recordes em volume de negociação, é possível notar que os investidores tradicionais estão interessados no mercado de criptomoedas e estão utilizando esse como um meio de proteção de seus investimentos.\nFato é, que no início deste ano, quando estávamos em um momento tenso de guerra comercial entre EUA e China, a correlação entre o Bitcoin e o ouro disparou, chegando a 0,827 (o movimento do Bitcoin e do ouro apresentavam o mesmo comportamento em 82% do tempo nesse período).\nIsso mostra que em momentos de crise o Bitcoin possui uma forte correlação com o ativo que é usado como porto seguro pela maioria dos investidores institucionais. Fazendo com que o Bitcoin, aos poucos, caminhe para virar o novo porto seguro e se torne o ouro digital.\nPara você que chegou até aqui e investe em ações e fundos imobiliários, aqui vai uma dica final: busque diversificar seu patrimônio para reduzir seus riscos e ter uma rentabilidade mais constante e com maior potencial de lucro.\nSugiro que você estude sobre o Bitcoin e as criptomoedas, e dessa forma invista parte do seu capital de risco em investimentos relacionados a essa categoria de ativo. Com certeza, isso dará mais segurança ao seu portfólio e você estará acompanhando as tendências de investimento e diversificação dos maiores investidores e bancos do mundo.\nCaso tenha interesse em se aprofundar no mercado, sugiro que acompanhe os conteúdos da Mercurius Crypto, através de nosso site. Não esqueça: sempre fique por dentro do mercado que você está investindo!\nPost anterior Transações com Bitcoin estão em declínio desde junho\nPróximo post Clientes acionam a justiça e Genbit propõe pagar a dívida com criptomoeda ainda sem liquidez\nRéu acusado de lavagem de US$4 milhões em Bitcoin declara que Suprema Corte grega está violando seus direitos


Série 'True Blood' ganha linha de produtos de beleza - Pátio Hype\nSérie ‘True Blood’ ganha linha de produtos de beleza\nO clima vampiresco – sucesso absoluto nas telonas e também na TV – finalmente chegou ao mundo mágico da beleza! As fãs de vampiros certamente vão gostar da novidade: a marca Deborah Lippmann anunciou na última semana uma nova linha de produtos inspirada no seriado True Blood, hit do canal norte-americano HBO estrelado por Anna Paquin e Stephen Moyer. A coleção terá novas cores de esmaltes, batons e uma fragrância especial com os diferentes personagens do universo dark do seriado.\nO kit inclui esmaltes super sensuais, um perfume chamado Forsaken, pó corporal com brilho e até mesmo fragrâncias para casa! Os tons sexy receberam os nomes de Bad Blood e Strange Love, respectivamente cereja escuro e ameixa. A personagem Sookie, protagonista da série e interpretada por Anna Paquin, inspirou uma sombra cintilante branca.\nO principal destaque da coleção é o batom em tom escuro, chamado Bite Me. No geral, dá para esperar uma coleção pesada, já que tem como tema os vampiros, mas com muito brilho. Os produtos estarão disponíveis a partir do dia 9 de Agosto nos Estados Unidos, vendidos exclusivamente no canal de compras HSN.


Pós Graduação em Massagem Japonesa Sp no Itaim Bibi - Pós Graduação em Massoterapia Oriental - Grupo Oriental\n» Serviços » Cursos de pós graduação em massoterapia » pós graduação em massoterapia oriental » pós graduação em massagem japonesa sp no Itaim Bibi\nProcurando por pós graduação em massagem japonesa sp no Itaim Bibi? Encontre a solução que você precisa contando com os serviços do Grupo Oriental, são opções diversas disponibilizadas, como cursos de aromaterapia, massagens, acupuntura, drenagem linfática e cursos de reflexologia. Nossos clientes podem contar com um atendimento personalizado, entre em contato e saiba mais.\nPara saber mais sobre Pós Graduação em Massagem Japonesa Sp no Itaim Bibi\nO conteúdo do texto "Pós Graduação em Massagem Japonesa Sp no Itaim Bibi" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


A partir das informações apresentadas, julgue os itens a...\nHome » Questões de Concurso » A partir das informações apresentadas, julgue os itens a...\nEstatística - Regressão - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2006 - CODEBA/BA - Estatístico\nA partir das informações apresentadas, julgue os itens a seguir, acerca da análise de correlação e de regressão.\nQuestão nº. 460592 - Indique a seqüência que preenche corretamente as lacunas:...\nQuestão nº. 460593 - Em um estudo clínico utilizou-se um modelo de regressão l...\nQuestão nº. 460594 - Leia o texto abaixo para responder às questões de 11 a 15...\nCom relação ao policiamento ostensivo geral, julgue os itens que se seguem.\nEm missões de policiamento ostensivo em praças desportivas, não constitui obrigação do policial-militar impedir a entrada furtiva de elementos por sobre as barreiras perimetrais que, por inadequação de construção, não configurem obstáculo razoável a esse acesso.\nEmbora menos limitado e mais aberto a novas influências, o jornalismo impresso obedece a algumas regras de seleção, de redação e de edição. Essas regras podem variar de acordo com a linha editorial e a política da empresa, mas têm um corpo estrutural comum. Acerca desse assunto, julgue os itens a seguir.\nO nariz de cera é uma técnica de redação utilizada pelos jornalistas e que indica um alto grau de objetividade no texto.


Vamos Receber Entrevista: Livia Leão - Vamos Receber\nCom elegância e delicadeza, sem abrir mão da inovação na hora de elaborar seus projetos e de receber em casa, a arquiteta e designer de interiores Livia Leão é a nossa convidada do mês para no quadro Vamos Receber Entrevista.\nLivia é mãe de duas meninas e um menininho. Aprecia, estuda e vive a arte. Toda essa atmosfera é traduzida em sua forma de receber em casa, um hábito que traz de berço e cultiva com a família. Aqui, ela nos encanta com seu olhar, mais do que profissional, talentoso e único!\nVamos Receber: Quando descobriu a paixão por receber? Como foi a primeira recepção?\nLivia Leão: A paixão por receber sempre existiu! Meus pais sempre receberam os amigos em casa e eu e meu irmão também. Quando me casei, meu marido adorava receber os amigos e os amigos dele se tornaram os meus também. Nós dois adoramos receber!\nVamos Receber: Quais as dicas para deixar o clima mais aconchegante e o ambiente preparado para receber?\nLivia Leão: Sempre “dou uma geral” na casa toda! Amo decorar os cantinhos, mesinhas, colocar flores, velas, pensar na décor da mesa, a mesa-bar, enfeitar o lavabo… pensar no menu! Eu realmente adoro esses detalhes!\nVamos Receber: Almoço ou jantar? Qual ocasião entre essas prefere para receber em casa?\nLivia Leão: Adoro receber para late lunchs! Sempre convido meus amigos assim. Sou clássica, faço a mesa combinando os jogos americanos, as louças e as flores. A hora que sirvo já é fim do dia e eu sempre acendo velas na mesa! Gosto de preparar as entradas e as saladas individuais e os principais, sirvo no aparador. Ficamos horas batendo papo na mesa.\nVamos Receber: Conte-nos sobre uma das mesas mais bonitas e bem-postas que se lembra de ter visto.\nLivia Leão: Não preciso ir longe! As minhas melhores amigas fazem as mesas mais lindas! Trazem enfeites de viagens, misturam com louças que já têm, sempre são muito criativas!\nVamos Receber: Uma boa iluminação para a sala de jantar é?\nLivia Leão: Gosto da iluminação média com velas acesas.\nVamos Receber: O que gosta de ouvir quando recebe para um almoço descontraído?\nLivia Leão: Começamos com música mais tranquila, mas muitas vezes animamos e até começamos a dançar!\nVamos Receber: Tem alguma dica para dar aos anfitriões que não têm filhos e que recebem convidados com crianças? Como eles podem preparar a casa ou um cantinho especial para acolher com carinho as crianças e deixar os pais à vontade?\nLivia Leão: Papel, lápis de cor, massinha…são brincadeiras simples que entretém as crianças pequenas. Os mais velhos preferem brincadeiras mais dinâmicas e games. Uma boa dica é respeitar o horário das crianças se alimentarem e servir antes a mesa delas.\nLivia Leão: Eu acho que a partir do momento que o anfitrião resolve receber ele precisa abrir o coração e receber seus amigos e familiares com muito carinho.\nVamos Receber: Uma sugestão de prato e de sobremesa para agradar sempre:\nLivia Leão: Eu sempre me preocupo com o cardápio e procuro agradar os meus convidados fazendo pratos que eu já sei que um gosta ou uma sobremesa que o outro adora. Adoramos caprese, por exemplo. Torta de timão-siciliano é uma das sobremesas favoritas.\nLivia Leão: Deixar os amigos à vontade e com vontade de não ir embora.\nEsperamos que tenham gostado! Nós adoramos, obrigada, querida Livia!\ncomo receberLivia LeãoVamos receber entrevista\nDoces para o Batizado de DaniPróximo Post:


Gaucho's Grill Churrascaria, Manchester - Comentários de restaurantes - TripAdvisor\nRestaurantes perto de Gaucho's Grill Churrascaria\nO que fazer perto de Gaucho's Grill Churrascaria\nN.º 40 de 331 Restaurantes em Manchester\nEste lugar era muito bom que você obter uma grande quantidade de comida lá um pouco lento que entra pelo que eu tive que pedir algumas vezes eles vêm com uma determinada carne mas gostaria de ir novamente um pouco caro\nCarnes de Limpeza e os lados de estilo buffet ... Realmente?!\nO nosso garçom foi excelente, e que sobre ele. Que tipo de Restaurante alto padrão, tem também pratos laterais em estilo buffet perto do bar de saladas? O arroz tinha sido sessão por tanto tempo, que estava seco e duro. O purê batatas doces eram...frios e os legumes grelhados estavam secos. Agora até as carnes ... A galinha envoltos em bacon e o outro frango que estavam servindo eram extremamente SECA!!! Tão secos que ficou preso entre os dentes!!! As melhores carnes foram a costela do lombo e privilegiada. Que foi tudo o que tinha de segundos. Cordeiro foi supor para sair e nunca o fez ... Por isso pedimos para ele ... Era 8h e pelas 8:15 n. o cordeiro foi encontrado, por isso, recordou-os. Boy que devíamos apenas foi tranquila.. Eles que não tinha qualquer preparado e que tentou cozinhar um ombro cordeiro em 15 minutos ... trouxe-a para fora e era TÃO raro que o departamento de saúde que nem sequer aceitar que!!! Se eles não têm qualquer que devem apenas disse-nos! Ninguém jamais se desculpou, fizeram-nos pagar as sobremesas pedimos, e em vez disso deu-nos a 60$ certificado para voltar ... Por que eu nunca quero voltar? A Primeira impressão é TUDO. Se você quiser uma boa churrascaria brasileira vá a um em Boston ... vale a pena!!! Não DESPERDICE SEU DINHEIRO AQUI!!! Desejo este site tinha um lugar para fazer upload de fotos porque Gostava de mostrar-lhe o cordeiro que foram servidos ...Mais\nMais feita, a preços razoáveis, pelo que mais\nFomos lá por algo diferente. Diferente é o que temos. À primeira vista este lugar tinha muito potencial. No entanto, após se acomodar para uma refeição, o potencial desapareceu e a realidade nos instalamos. Para começar com o nosso garçom Observava e agiu como foi...com sedativos e ou dor assassinos. Ela muito se olhar e explicação unenthusiastic do restaurante e como funciona foi a nossa primeira inclinação que as coisas não vão ser muito bons. O salada foi a melhor parte da noite e que não quer dizer muito. Se você escolheu em torno da alface marrom que seria capaz de obter um prato de produtos comestíveis. As adições de salada foram ok com uma boa selecção de queijos, legumes, etc. Os lados, como batatas e legumes quentes foram variado mas totalmente sem qualquer tempero. Agora a carne. A maioria toda a carne que foram servidos estava cozido demais, cozido seco para ser honesto. O frango recordou-me de couro enquanto os filetes poderiam ser utilizados como Os cursores de hóquei. O ponto luminoso, a lista de vinhos. Eu poderia sugerir uma boa garrafa de vinho para ajudar aliviar a dor de alimentos unseasoned mal cozida e ajudar a lavar as carnes secas mais cozinhados. Sei que isto soa dura desde há muitos de pessoas recebendo mounds empilhamento de segundos e terços mas o nosso não foi até par. Se você gosta e quantidade não qualidade, então este lugar pode trabalhar para você, mas se você estiver procurando por um lugar onde você pode obter carnes preparadas med ou med raros e os lados temperado com algo diferente do que a água da torneira, você pode tentar outro lugar.Mais\nPortanto, serviço, comida cara demais morna.\nTivemos um cupom, e porque, a gratuidade de 18 %foi acrescentado automaticamente. Eu nunca dica que muito para o buffet. Esperamos que a dica é dividir com os by tram! O garçom foi bom o suficiente, mas, excepto para bebidas, ela foi não-essenciais. As carnes...foram aceitável, mas acreditem ou não a salsicha foi o melhor. A carne de bovino e ovino foram demais e secos. O bacon em todo o filé estava cru. Muitos problemas com o bill. Eu tinha que ser reajustado 3 vezes e espero que, quando eu verificar o meu cartão de crédito declaração será direita!Mais\nO serviço começou maravilhoso, mas o nosso garçom logo foi onde ao redor. nós não conseguimos obter placas para quando a carne foi aprovada em torno, não conseguimos reabastecer em bebidas e a pior parte foi que levou pedir outras 3 garçonetes para ajudar, antes...a anfitriã referir-me em perigo ela tinha as placas e encher as nossas bebidas. Ela enviou outra garçonete sobre quando a garçonete mostrou cópias de segurança muito, muito mais tarde. a comida era ótima, mas o serviço arruinadas,Mais\nNós realmente tivemos diversão aqui. A Caipirinha foi muito bom e nós amamos o serviço. A maioria da comida era muito boa, mas alguns da carne estava no exagero. A salada e bar extra de comida foi excepcional. Eu iria novamente e stick com o...menos bem-feito carnes.Mais\nNós fizemos último minuto Páscoa Brunch reservas para a nossa pequena família e ficamos agradavelmente surpresos que tinha sido um dia desde que comeram no By Tram. Havia opções quentes e frias de pequeno-almoço, que inclui ovos, saladas, doces, frutas e uma fonte gigante de...chocolate. O destaque do brunch foi o desfile para não parar de carnes incríveis, quente e muito flavorable. As bebidas eram também muito bom e definitivamente tinha um pouco xing agradável para eles. Vamos voltar novamente para o jantar, as carnes foram excelentes!Mais\nNão o seu Restaurante típico!\nO Gaucho's é um lugar fabuloso se você apreciar carnes suculentas, um bar de saladas e rápido serviço", pode apreciar! Este restaurante brasileiro de estilo tem todas as acima. As carnes são preparados e servidos em espetos e como a maioria dos restaurantes churrascaria que...não pare que serve até você dizer-lhes para parar. Você pode facilmente fazer uma refeição fora do bar de saladas sozinho, mas você precisa de ritmo-se caso contrário você vai encher a salada e não têm o suficiente para o bife, porco, carne, frango, lingüiça, costela, etc. Eles também têm um muito elaborar adega de vinhos se você estiver em vinho. O Estacionamento pode por vezes ser um problema, mas há um parque de estacionamento a quadra da rua que pode lidar com muito poucos carros. Definitivamente vale a pena tentar se você estiver na cidade. Você não vai se decepcionar.Mais\nA EXPERIÊNCIA INCRÍVEL DO INÍCIO AO FIM!\nEste é apenas o meu 2º tempo vindo a este estilo de comer. O Gaucho's superou MUITO a minha experiência anterior. O bar de saladas era fantástico e tinha algo para todos. As 7 variedades de carne que foram oferecidos eram de morrer! Saborosa e...preparados com perfeição! Os garçons foram muito atenciosos e não podia ser "mais em sintonia". Experiência maravilhosa e voltaremos com certeza!Mais\nPor favor limpe a baba do meu queixo.\nO que um interessante conceito! As carnes foram preparados com perfeição. O bar de saladas era grande e tinha algumas opções muito interessantes. A minha sangria só foi tão, mas o incrível refeição mais do que foi feita para isso. Vai voltar!!\nOs funcionários e antigos clientes da empresa respondem rápido a dúvidas sobre Gaucho's Grill Churrascaria.\nEndereço: 62 Lowell St, Manchester, NH 03101-1602\nNúmero de telefone: +1 603-669-9460


Escola para Aula de Dança de Salão Vergueiro - Aula de Dança de Salão Zumba - CENTRO DE DANÇA SÃO PAULO LTDA-ME\n» Serviços » aulas de dança de salão » aula de dança de salão zumba » escola para aula de dança de salão Vergueiro\nEscola para Aula de Dança de Salão Vergueiro\nPara você que busca por escola para aula de dança de salão Vergueiro, é importante conversar com profissionais especializados no segmento, garantindo uma ótima experiência de aprendizado. Conte com uma empresa responsável, comprometida com o bom atendimento e que possa esclarecer suas dúvidas sobre a escola para aula de dança de salão Vergueiro.\nSaiba mais sobre a escola para aula de dança de salão Vergueiro\nEstá em busca de escola para aula de dança de salão Vergueiro? Oferecendo soluções quando trata-se de escola de dança, com a Centro de Dança São Paulo, você encontra serviços como o de aulas de gafieira e aulas de dança, entre outras alternativas. Entre em contato com nossos profissionais e tenha todo o suporte que precisa.\nPara saber mais sobre Escola para Aula de Dança de Salão Vergueiro\naula de dança de salão M'Boi Mirim\nquanto custa aula de dança de salão para idosos Água Funda\nquanto custa aula de dança de salão salsa Aeroporto\nO conteúdo do texto "Escola para Aula de Dança de Salão Vergueiro" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Placa-mãe NUC para geração Kaby Lake-G Intel+Vega aparece em fórum | Adrenaline\nPlaca-mãe NUC para geração Kaby Lake-G Intel+Vega aparece em fórum\nPor Mariela Cancelier 10/11/2017 09:12 Comentários Reportar erro\nO primeiro produto baseado na união entre CPU Intel Core com gráficos AMD Radeon poderá ser uma placa-mãe NUC (next unit of computing) de tamanho um pouco menor que modelos Mini-ITX. Uma imagem da placa foi publicada no fórum da ChipHell, onde já aconteceram vazamentos de hardwares. A placa-mãe vai receber os chips "Kaby Lake-G", com gráficos baseado na arquitetura Vega, da AMD.\nA placa aparenta ter duas áreas VRM para componentes da CPU e GPU do SoC. O hardware também conta com dois slots de memória DDR4 SO-DIMM em dual-channel (32GB de RAM @2400MHz), suporte a um SSD e um slot NVMe M.2. Também há duas portas SATA 6Gb/s, duas portas USB-C Thunderbolt 3.0 e dual Gigabit LAN padrão 802.11ac 2×2 + BT 4.2.\nPossíveis especificações para a CPU dessa placa também foram publicadas: Core i7-8809G e i7-8705G com 24 unidades de computação (CUs) e 1536 processadores stream. A CPU também inclui 4GB HBM2 com a família Kaby Lake G trazendo 4 cores e 8 threads, além de boost clock até 4.1Ghz.\nSurgem benchmarks do design Intel+AMD; GPU atinge metade dos TFLOPs do Xbox One X\nEspera-se que essa placa seja apresentada em um NUC na CES, no início de 2018.\nAMD cpu gpu Intel placa-mãe


Empresa Desentupidora na Vila Rubi – SP - 11 94808-2000\nEmpresa Desentupidora na Vila Rubi – SP\nHidrotex empresa Desentupidora na Vila Rubi – SP realizamos serviços de desentupimentos em ralos na Vila Rubi, pias na Vila Rubi, tanques na Vila Rubi, vasos sanitários na Vila Rubi, tanques e esgotos em geral na Vila Rubi, dispomos de maquinários e caminhões 24 horas todos os dias da semana na Vila Rubi.\nA Hidrotex Desentupidora na Vila Rubi atua no mercado de desentupimento na Vila Rubi buscando levar as melhores soluções para os clientes, mantendo um preço justo e executando os serviços com agilidade.\nDesentupimentos na Vila Rubi\nDesentupidora de pias na Vila Rubi;\nDesentupidor de tanques na Vila Rubi;\nDesentupidora de vasos sanitários na Vila Rubi;\nServiço de limpeza de caixas de gordura na Vila Rubi;\nDesentupimento de prumada de prédio na Vila Rubi;\nDesentupidora de rede de esgoto em geral na Vila Rubi.\nO que faz a Desentupidora na Vila Rubi – SP?\nA Hidrotex desentupidora na Vila Rubi - SP é responsável pela desobstrução de pias, ralos, tanques, vasos sanitários, conduítes, colunas coletoras de esgoto, água, caixa de gordura e fossas na Vila Rubi. Qualquer tubulação está sujeita a entupimentos na Vila Rubi, uma vez que papel higiênico jogado no vaso sanitário na Vila Rubi e restos de comida que descem pelo ralo da pia da cozinha são situações do cotidiano da maioria dos lares.\nServiços oferecidos pelas desentupidoras na Vila Rubi:\n• encanador na Vila Rubi\n• caça vazamentos na Vila Rubi\n• detectar vazamentos na Vila Rubi\n• limpa fossa na Vila Rubi\n• hidrojateamento na Vila Rubi\n• desentupimento de esgoto na Vila Rubi\n• desentupimento de calhas na Vila Rubi\n• desentupir vaso sanitário na Vila Rubi\n• desentupir pia na Vila Rubi\nDesentupidora na Vila Rubi - SP\nA Hidrotex Desentupidora na Vila Rubi – SP pode realizar seu trabalho de diversas formas. Em alguns casos é necessário quebrar o encanamento na Vila Rubi, em outros, técnicas como o desentupimento na Vila Rubi e o hidrojateamento na Vila Rubi resolvem o problema de maneira mais limpa e eficaz. Quando se trata de canos entupidos cada caso é um caso que deve ser analisado com cuidado pela Desentupidora na Vila Rubi em consenso com o cliente.\nA maioria dos desentupimentos residenciais na Vila Rubi é solucionada com a passagem de um cabo flexível, que de forma manual vai sendo conduzido pelo encanamento para desobstrução. Nem sempre o caso é de obstrução, em fossas, por exemplo, sépticas ou negras, o que ocorre é o transbordamento. Assim, a empresa realiza o esgotamento da fossa na Vila Rubi, retirando o excedente para que não volte pelos ralos. Antes de executar qualquer serviço a Desentupidora na Vila Rubi deve enviar um técnico especializado ao local para verificar qual o problema especificamente. Ela necessita de uma estrutura básica para atender, como um caminhão de autovácuo e de alta pressão e todas as ferramentas de manutenção e detecção.\nRecomenda-se solicitar, dependendo da urgência do trabalho, pelo menos três orçamentos a fim de avaliar os custos praticados pelo mercado da região, uma vez que costumam variar bastante de acordo com a técnica e a tecnologia usada pelos prestadores do serviço e o local. Vantagens de contratar a Desentupidora na Vila Rubi - SP\nEm muitos casos, o consumidor fica tentado a contar com um profissional quebra-galhos na Vila Rubi, faz-tudo, do tipo que está sempre muito bem-intencionado e cobra mais barato pelo trabalho de desentupimento na Vila Rubi. O problema é que o barato pode sair caro, uma vez que com as técnicas de profissionais especializados na Vila Rubi o contratante pode ficar seguro quanto a um trabalho mais limpo e bem feito, sem contar que a maioria das empresas Desentupidoras na Vila Rubi dão garantia do serviço prestado, trazendo mais segurança, seja qual for a necessidade.\nA HIDROTEX e especialista em desentupimento na Vila Rubi e conta com a estrutura necessária para não agredir o meio ambiente e ainda dão destino apropriado para os resíduos retirados da área desobstruída, jamais devolvendo a córregos, rios ou áreas abertas. Com equipamentos de alta tecnologia, é possível identificar vazamentos sem a necessidade de quebra-quebra na Vila Rubi e transtornos de danos ao imóvel a à rotina dos moradores.\nOs danos promovidos por atitudes errôneas podem trazer ainda mais desconforto e problemas. É comum o rompimento de tubulações pelo uso indevido de extintores de incêndio e despejo de soda cáustica pela tubulação. Esse procedimento, ao invés de desentupir, pode estourar o encanamento na Vila Rubi produzindo transtornos bem maiores do que um simples entupimento de cano. Com as providências corretas, tratadas por profissionais especializados, o cliente tem a certeza de que terá seu problema resolvido, com garantia de qualidade, pagando apenas uma vez o preço justo de acordo com a demanda.\nPalavras chaves mais buscadas com termo desentupidora no google na Vila Rubi;\ndesentupidora a vácuo na Vila Rubi\ndesentupidora fossa na Vila Rubi\ndesentupimento de vaso na Vila Rubi\ndesentupimento de pia na Vila Rubi\ndesentupimento de esgoto sabesp na Vila Rubi\ndesentupimento de conduite na Vila Rubi\ndesentupimento de água na Vila Rubi\ndesentupimento caixa de gordura na Vila Rubi\ndesentupimento com hidrojateamento na Vila Rubi\ndesentupimento com roto rooter na Vila Rubi\ndesentupimento com co2 na Vila Rubi\ndesentupimento com soda caustica na Vila Rubi\ndesentupimento esgoto na Vila Rubi\ndesentupimento fossa na Vila Rubi\nDesentupidora na Vila Rubi – SP, atendimento 24 horas\nTelefones desentupidora na Vila Rubi (11) 4214-2000\nWhatsApp desentupidora na Vila Rubi:\n© Todos os direitos reservados a Desentupidora na Vila Rubi - SP


Arcadia Hotel em Bratislava: 2 opiniões e 4 fotos e ofertas - Minube.com\n2 opiniões sobre Arcadia Hotel\nEste hotel de 5 estrelas em Bratislava e é o único membro da Eslováquia pertence ao grupo The Leading Hotels of the World.\nO Hotel Arcadia é um edifício histórico do século 13. A sua arquitetura é espetacular: a entrada consiste em corredores abobadados e um teto de vidro pintado.\nCada quarto de Arcadia tem: TV, ar condicionado, pavimento radiante, banheiro em mármore, e alguns deles com vista para a igreja franciscana ou ao castelo de Bratislava. Nas áreas comuns, você pode desfrutar do spa, equipamentos de ginástica, banho de vapor, sauna e banheira de hidromassagem. Ademais, há o Restaurante L'Olive, onde você conhecerá a requintada cozinha eslovaca.\nRestaurante, Permitido animais, Bar/Lounge, Ar condicionado, Quartos de não fumadores, Mini Bar, Frigorífico, Máquina de café/chá, Secador de cabelo, Leitor de DVD, Secretária, Cafetaria, Almoços embalados, Quarto para pessoas com alergia, Gay/Lesbian Friendly\nSala de ginástica/Ginásio, Piscina, Massagem/Centro de beleza, Sauna, Casino, Jacúzi, Massagem, Spa/Health Club\nCentro de negócios, Serviço de transporte ao aeroporto, Porteiro, Balcão de turismo, Elevador, Receção 24 horas, Babysitting/Serviço para crianças, Sala(s) de conferência, Câmbio de moeda, Funcionários multilingues, Bagageiro, Salas de Reuniões, Serviço de lavandaria, Lojas, Serviço de bilhetes, Atividades supervisionadas para crianças, Área designada para fumadores, Loja de lembranças, Check-in/Check-out expresso