Dieta do glúten - Saiba mais sobre ela - Saúde em Alta\nHome » Dietas » Saiba mais sobre a dieta do glúten\nSaiba mais sobre a dieta do glúten 1\nSaiba mais sobre a dieta do glúten, veja alguns riscos, benefícios e alternativas.\nQuem deseja emagrecer precisa ficar atento aos produtos que informam a ausência de glúten. Como se trata de um elemento que se localiza na última escala do processo digestivo, fazer uma dieta baseada na falta dessa proteína é altamente benéfico para o organismo. Depois de intensas pesquisas científicas chegou-se à conclusão de que, em excesso, o glúten pode ter efeitos devastadores no corpo. Os cientistas descobriram que o glúten desenvolve a permeabilidade da parede intestinal, o que faz com que os seus resquícios não digeridos sejam migrados para sangue. Esse processo leva o corpo a um processo inflamatório que culminará na obesidade.\nFacilmente encontrado na industrialização do trigo, o glúten pode compor o cotidiano de muitas pessoas. Por isso, os interessados em levar adiante a dieta do glúten precisam manter a atenção redobrada para evitar o consumo dessa “perigosa” proteína. A recomendação dos nutricionistas é a de se reduzir o consumo de alimentos como o pão francês, que é rico em trigo geneticamente modificado e, por conseguinte, possui alta concentração de glúten.\nAssim, os especialistas aconselham a equilibrar as refeições realizadas durante o café da manhã ou da tarde. Não se espera e nem se propõe que o consumo de glúten seja levado a zero. Porém, ao invés de simplesmente ingerir pão francês, o cardápio deve voltar a conter frutas, uma ótima opção para variar o cardápio e fornecer variedade de nutrientes ao organismo.\nMuito feijão e arroz\nVisando proporcionar um cardápio mais saudável e sem deixar de ser flexível, existe um conjunto de refeições que podem ser combinadas entre si. O importante é que a lista de alimentos se mantenha em equilíbrio e que não ultrapassem a meta das 1.200 calorias. Desse modo, o adepto ao modelo da dieta em questão deve seguir o cardápio proposto por 10 dias. Depois disso, basta voltar a ingerir o glúten, mas em quantidades bem inferiores às ingeridas antes do início do novo programa alimentar. O intuito é habituar o organismo à nova rotina e, assim, evitar oscilações de peso.\nLíquido e alimentos funcionais\nOs desenvolvedores da dieta também afirmam a importância de se beber no mínimo um litro de água no decorrer do dia. A outra parte de líquidos da qual o organismo necessita deve ser proveniente de alimentos como frutas, verduras e legumes, imprescindíveis para que a dieta apresente resultados satisfatórios.\nOs chamados alimentos funcionais também devem ser destacados devido à sua função anti-inflamatória Com base nesse raciocínio, algumas substituições devem ser concretizadas. Logo, o consumo de leite de ovelha e queijo de búfala são extremamente benéficos em detrimento do leite de vaca e do queijo comum, respectivamente. Da mesma maneira, a biomassa de banana verde não deve ser desprezada.\nA redução ou eliminação temporária do glúten do cardápio está longe de ser unanimidade entre os nutricionistas. No ano de 2011, houve até uma movimentação do Conselho Regional de Nutricionistas da 3ª Região contrária à disseminação da ideia de que o glúten era prejudicial à saúde ou que a regulação de seu consumo poderia contribuir de alguma forma, para auxiliar pessoas com dificuldade de atingir metas de emagrecimento. Na época, houve até o lançamento de uma orientação aos nutricionistas para recomendar a diminuição da dita proteína somente em casos graves, ou seja, às pessoas que fossem sensíveis ao glúten ou que detivessem a doença celíaca – quando a presença de glúten compromete a absorção de substâncias pelo organismo.\nDiscussões à parte, a dieta do glúten pode ser seguida por qualquer pessoa desde que se respeite o intervalo de 10 dias, sem exceção. Segundo os nutricionistas que apostam na dieta, após seguir o cardápio por esse período a perda de peso será de, no mínimo, 3 quilos.\nUm pensamento em “Saiba mais sobre a dieta do glúten”\nPingback: Dieta do glúten – saiba mais sobre ela | Boas & Novas\n← Dicas para ganhar ou reforçar seus músculos\nDicas de temperos para dar mais sabor às dietas saudáveis →


Estrias na gravidez: Veja cinco dicas simples para evitá-las - Diário Online - Portal de Notícias\nEstrias na gravidez: Veja cinco dicas simples para evitá-las\nterça-feira, 10/09/2019, 15:23 - Atualizado em 10/09/2019, 15:23 - Autor: Redação\nA gestação é um dos momentos de maior realização para muitas mulheres. Mas, inevitavelmente, a gravidez muda o corpo da mãe, tanto antes quanto depois do parto. Daí a importância de cuidar não só do desenvolvimento do bebê nestes 9 meses, como da sua saúde e do seu corpo, a exemplo das estrias, que aparecem em cerca de 90% das mulheres após o sexto ou sétimo mês de gravidez, segundo a Academia Americana de Dermatologia. A estria surge, normalmente, pela ruptura das fibras de colágeno.\nMas por que elas aparecem durante a gestação e como evitá-las? Quem dá as dicas é a ginecologista e obstetra, Karina Tafner. Confira:\nOs alimentos ricos em vitamina C, como as frutas cítricas, são ricos em substâncias antioxidantes, como betacaroteno ou flavonoides, que agem como estimulantes do colágeno da pele, contribuindo também para o combate às estrias. Já alimentos ricos em vitamina E, como cereais integrais, óleos vegetais e sementes, servem para proteger as células do organismo, sendo a vitamina E um antioxidante com propriedades de antienvelhecimento para a pele. Nesta fase, a mulher costuma ter os famosos “desejos por determinados alimentos”. Se a vontade for de comer frutas diferentes, por exemplo, não há problemas, contanto que a quantidade seja moderada, pois até certas frutas contêm muito açúcar e altas calorias, como banana e abacate. Mas se o desejo da futura mamãe for por comidas gordurosas e com baixo valor nutritivo, como doces e frituras, é preciso atenção redobrada. Ela até pode matar sua vontade, mas em porções pequenas e esporadicamente.\n“Importante lembrar que estas dicas devem ser discutidas com seu obstetra, pois cada gravidez tem suas particularidades e necessidades”, alerta a especialista.


8 - Teologia Pastoral | Jesus | Saint\nsaveSave 8 - Teologia Pastoral For Later\nS E T E F A\nSeminrio Teolgico Pr. Dr. Eliseu Feitosa de Alencar\nFicha tcnica CORPO ADMINISTRATIVO Presidente - Pr. Valdemar de Jesus Silva Vice Presidente - Pr. Sebastio Arajo da Silva Diretor administrativo - Pr. Valter Jos Gimenes da Silva\nConselho fiscal: Pr. Francisco da Silva Valentim Pr. Marivalter Hermgenes Pr. Elias Quirino Souza dos Santos Reviso Teolgica: Pr. Moiss Madeira da Silva Pr. Raimundo de Souza Mendes Pr. Marivalter Hermogenes Pr. Ademar Ferreira Junior Pr. Josaf Feitosa da Silva Suplentes: Pr. Hlio Lopes Pr. Pedro Madureira Capa: Pr. Valter Jos G. da Silva/Nilton G. de Freitas Matria: Cedida pelo Seminrio Teolgico Paulo Leivas Macalo, com a devida autorizao de seu Presidente Bispo Manuel Ferreira. Reviso Textual: Dr Maria Vilma Coqueiro da Silva Diagramao: Pr. Valter Jos G. da Silva\nTodos os direitos de publicao reservados ao SETEFA\nIgreja Evanglica Assemblia de Deus do Ministrio de Madureira Estrada da Usina, 1219 B. Avirio / Rio Branco - AC. Cep. 69905-170 Fone (68) 3223 6055 8119-2202\nApresentao Deus tem feito despontar nos ltimos tempos, obreiros voluntrios, que se levantam no poder do Esprito Santo e realizam trabalhos excelentes! Precisamos acompanh-los bem de perto, e fomentar ainda mais o fogo dessas fascas, trazendo para dentro do braseiro do Ministrio, e apoi-los como homens de Deus. O Pastor Valter Jos, juntamente com a equipe de Reviso Teolgica e outros companheiros, tm sido algumas dessas fascas, pois os mesmos, tm feito muitos esforos pessoais para levantar a bandeira do ensino em nosso Estado, na confeco de dezoito matrias, para nosso prprio seminrio: (SETEFA) Seminrio Teolgico Pr. Dr. Eliseu Feitosa de Alencar, seminrio este, que rgo vinculado Igreja Assemblia de Deus do Ministrio de Madureira no Estado do Acre. Dessa forma, sei que estas matrias serviro para o bem de todos obreiros e obreiras que querem ampliar seus conhecimentos bblicos. Que Deus ilumine a todos quantos se aprofundam nas riquezas que a Palavra de Deus nos oferece.\nPastor Valdemar de Jesus Silva\nMembro do Conselho Deliberativo - Betel Presidente da CONEMAD-AC Presidente da IEAD-AC Presidente do SETEFA\nIntroduo A Escritura afirma que quem adquire sabedoria e conhecimento bem aventurado, porque isto melhor que pedras preciosas. O conhecimento d ao homem caminhos e veredas de paz. Nada neste mundo pode se comparar alegria de conhecer a Deus e estudando a sua Palavra que alcanamos isso. Entretanto, se acreditarmos na veracidade das Escrituras Sagradas, ela nos ensinar o melhor. O grande objetivo de nossas vidas no pode ser outro, seno a busca de conhecimento do Senhor. Embasados nessa verdade que o SETEFA oportuniza, a todos interessados, lies que perpetuaram na mente de seus alunos. Porm, o desejo e o interesse no bastam, pois um curso do nvel que propomos realizar exige disciplina, tendo em vista que a leitura, muitas vezes difcil e rdua. Para facilitar o alcance de seus objetivos, siga nossas instrues. 1 Procure um lugar isolado, livre de interferncia de pessoas ou barulho, lugar que tenha iluminao. 2 Adquira um material de apoio, como: dicionrios, concordncias bblicas e acima de tudo tenha a Bblia, as mais diversas verses possveis. 3 Se desligue de tudo que tire sua ateno. 4 Estipule um horrio de estudo para todos os dias. 5 Grife as partes do livro nas quais voc porventura se sinta embaraado, ou que lhe chame a ateno (se por acaso no consiga entender certos assuntos da Matria, pea auxilio de seu professor, caso no se sinta satisfeito, escreva para nossa central). 6 Tenha em mente o propsito firme em aprender, no crie polmica, j que essa no a nossa meta. Procure extrair o maximo desse material. 7 Conte sempre com a ajuda do Esprito Santo de Deus. Ele o melhor instrutor.\n1 - Teologia Pastoral Teologia Pastoral, a cincia da obra pastoral. A matria trata da edificao da Igreja. 2 - A Igreja O propsito divino para com o povo de Israel era de us-lo para demonstrar ao mundo sua infinita bondade e amor, e por intermdio deste povo encher a terra de sua glria (Nm 14. 21). Israel falhou e, portanto, Deus visitou os gentios para tomar deles um povo para seu nome (At. 15.14). o resultado o ministrio da Igreja (Mt. 16. 13 -18 / Ef. 3. 3 - 6). O Novo Testamento apresenta a Igreja em trs figuras importantes: A Igreja como um edifcio - Da mesma forma como quando se constri um edifcio necessrio todo cuidado para que algo no seja feito errado, assim tambm na edificao da Igreja preciso sabedoria e cuidado. O apstolo Paulo disse: "veja cada um como edifica..." (1Co 3. 9 - 11). Analise as seguintes referncias: Mt. 16. 18 / Ef. 2. 20 - 22 / 1Pe. 2. 4. A Igreja como uma noiva - A noiva, no dia do casamento, no se apresenta de qualquer maneira ao noivo. Ela procura ataviar-se da maneira mais bela e melhor possvel. Veste-se com esmero. Quando Jesus Cristo vier buscar sua Igreja, quer encontr-la pura, sem mcula, nem ruga, nem coisa semelhante. O pastor tem, pois, grande responsabilidade de preparar a noiva para as Bodas do Cordeiro (Ef. 5. 26 - 32 / 2Co. 11. 2 / Ap. 19. 7 - 8). A Igreja como um corpo (Rm. 12. 4 - 5) - Sendo a Igreja o corpo de Cristo, Ele permanece misticamente no mundo (Mt. 28. 20) a sua obra de pregar o Evangelho com os sinais que o acompanham no est terminada, mas continua durante a presente dispensao da graa (At. 1. 1 / Mc. 16. 20). O livro de Atos dos apstolos a continuao do Ministrio de Cristo exaltado destra de Deus, operando por intermdio da sua Igreja e seu ministrio. Cristo anunciou seu propsito: "edificarei a minha Igreja". O apstolo Paulo declarou que Jesus amou a Igreja e se entregou por ela. O apstolo tambm relatou como trabalhar e afirmou que sofria por amor Igreja (Cl. 1. 24). No h melhor alvo que esse indicado no Novo Testamento. Portanto, o propsito de Deus que a Igreja continue conforme o modelo apresentado no Novo Testamento. 3 - O Ministrio do Novo Testamento O Novo Testamento apresenta um ministrio ungido com o Esprito Santo e qualificado com os dons espirituais. preciso conhecer os princpios do Novo Testamento e segu-los, em vez de ater-se somente letra (2Co. 3. 6). Examine 1Co. 9. 19 - 22. Em Efsios 4. 8 - 11 o apstolo Paulo disse: "...Ele deu uns para apstolos, outros para profetas, outros para evangelistas,e outros para pastores e mestres" . Assim o Novo Testamento define os cinco ministrios principais da igreja. Vejamos cada um deles:\n3. 1 - Apstolos A palavra apstolo significa enviado, mensageiro (Hb. 3. 1). Os sinais dos apstolos (2Co 12.12); experincia e encontro verdadeiro com Jesus (At. 1. 22), uma chamada de Cristo (At. 13. 2), uma revelao especial de Cristo (1Co. 11. 23 / Gl. 1. 11 - 13). A obra dos apstolos: colocar o fundamento (1Co. 3. 10 / Ef. 2. 20 / Ap. 21. 14), ser possuidor de muitos dons, estabelecer Igrejas (At. 14. 21 - 23 / Fl. 1. 1), possuir capacidade para presidir (1Co. 12. 28). Existem apstolos atualmente? No sentido dos doze apstolos, no (Ap. 21. 14 / 1Co 9. 1 / At. 1.22). Ainda que o apostolo Paulo no tenha andado com Jesus aqui na terra, teve seu encontro com ele de uma maneira especial (At. 9. 5). Uma revelao igual no de se esperar agora, seu encontro com Jesus no caminho de Damasco tipifica o encontro do povo de Israel com o seu Messias (1Co. 15. 8 - 9). No sentido geral, sim, existem apstolos hoje. Havia outros apstolos alm dos doze (At. 14. 14 / Gl. 1. 19): Barnab e Tiago, irmo de Jesus. Deus deu o ministrio Apostlico Igreja (1Co. 12. 28 / Ef. 4. 11); as obras dos apstolos (1Co. 9. 1 - 2). Lutero, Knox Fox, Wesley, Carey, Hudson Taylor, Ccero Canuto de Lima, Paulo Leivas Macalo, Bispo Manuel Ferreira, Eliseu Feitosa de Alencar e outros grandes homens, fundadores de grandes trabalhos do evangelho, podem ser considerados apstolos. 3. 2 - Profeta Existe no pouca confuso acerca do profeta. Alguns acham que profetizar o mesmo que pregar, outros pensam que profetizar revelar acontecimentos futuros. Profetizar falar impulsionado por uma inspirao especial (1Co. 14. 30). falar inspirado pelo Esprito de Deus. preciso distinguir entre o dom de profecia e o ministrio do profeta (Ef 4.11; 1Co. 12. 10). O dom de profecia distribudo de um modo geral para toda Igreja. "todos podereis profetizar..." (1Co. 14. 31). O ministrio de profeta para alguns a quem Deus chama de modo especial (Ef. 4. 11). O profeta do Novo Testamento diferente do profeta do Antigo Testamento, em que a Palavra de Deus vem para ele, e no saindo dele (1Co. 14. 36). Os profetas do Antigo Testamento receberam a Palavra de Deus por inspirao, e os profetas do Novo Testamento explicam a Palavra de Deus pela inspirao. 3. 3 - Evangelista O mensageiro de boas novas (Ef. 4. 11 / 2Tm. 4. 5). O ministrio de evangelista: Despertar o povo para a conscincia do pecado, apelando poderosamente s emoes. Pregar salvao em Jesus (At. 8. 4 - 8 / 32 35 / 1Co 9. 16). O alvo do evangelista: converso (At. 8. 4 - 8 e 32 - 38). O evangelista necessita do auxlio dos outros ministrios, como apstolos, pastores ou mestres (At. 8. 14 26).\n3. 4 - Pastor O exemplo perfeito de Jesus (Jo. 10. 1 - 18 / Sl. 23). As Igrejas do Novo Testamento tiveram ancios ou presbteros (no grego: "episkopos", bispos) designados ou consagrados para cuidar e apascentar a Igreja (At. 20. 17 - 28). Estes foram eleitos (no grego: designados por imposio de mos) pelos apstolos (Tt. 1. 5). As qualificaes destes presbteros (1Tm. 3. 1 - 7 / Tt. 1. 7 - 9 / Jo. 21. 15 - 17). Um destes presbteros foi escolhido e reconhecido como pastor (1Tm 5.17). Os presbteros "que cumprem o bem, etc"., no original : "que presidem ou governam" (Ap. 2. 1 / Hb. 13. 7 - 17 - 24 / Ef. 4. 11 / Rm. 12. 8). O trabalho do pastor (Sl. 23. 1 - 3 / 1Pe. 5. 1 - 4): o Senhor, que Sumo Pastor (1Pe. 5. 4), apresenta seu rebanho por intermdio dos seus pastores. Apascentar (Sl. 23. 2); Refrescar (Sl. 23. 2). Aconselhar (Sl. 23. 3); Disciplinar (Sl. 23. 3). Tosquiar. Exemplos de pastores: Tiago (At. 11. 22 - 26), Paulo (1Co. 4. 14 - 15), Samuel (1Sm. 12. 23). 3. 5 - Mestre Presbteros com dom de ensino (Rm. 12. 7 / 1Co. 12. 28 / Ef. 4. 11 / 1Tm. 3. 2). O ministrio do mestre ajudar (At. 18. 27; 1Co. 3. 8), edificar (1Co 3. 6 - 10), alimentar (1Pe. 5. 2 e 2. 1 - 2 / 1Co. 3. 1 - 2), iluminar (Sl. 119. 105 / 2Pe. 1. 19), um ensino lgico e sistemtico, mas inspirado (Jo. 7. 38). Os mestres devem guardar-se do perigo do orgulho e da soberba, reconhecendo o que Deus tem revelado a outros (Ef. 3. 18 / 1Co. 13. 9 / At. 18. 24 26). 3. 6 - Outros Ministrios do Novo Testamento Auxiliares (1Co. 12. 28 / Rm. 12. 6 - 8) - Priscila e quila (Rm. 16. 3). Diconos (At. 6. 1 -6 / 1Tm. 3. 8 - 13). 4 - O Ministro Evanglico A vocao do pastor mais elevada do que qualquer outra, como comerciante, mdico, engenheiro, etc., em virtude dos valores eternos com os quais ele trata. Ele trabalha com a alma das pessoas, e sua obra determinar a eternidade de muitas delas. Os dois aspectos da chamada:\nChamada Universal - H um sentido em que todos os crentes so chamados para pregar o evangelho. Em 1 Corntios 12. 13 somos lembrados de que por um Esprito, todos fomos batizados em um corpo, tendo todos provado do mesmo Esprito. Sabemos muito bem que a vida e natureza de Jesus Cristo, O cabea da Igreja, se caracteriza pelas almas perdidas e por um intenso esprito de evangelismo (Lc. 19. 10). Se o Senhor Jesus como cabea da Igreja derramou sua vida pelos perdidos e continuamente busca salv-los, obviamente o corpo que participa da mesma vida e natureza do cabea visar a salvao dos perdidos (1Co. 12. 13 / Mt. 28. 19 - 20). Chamada Especfica - Diramos que, em certo sentido, todos os crentes so chamados para pregar o evangelho. Todavia, existe, para alguns, uma chamada especfica para pregar. Certas pessoas tm sido escolhidas para servir de modo definido e marcante, como propagadores da f. So aqueles que Deus deseja que dediquem tempo integral ao trabalho do evangelho (Rm. 10. 15 / Jo. 1. 35 - 51 / Mt. 4. 19 / 1Co. 9. 16). Atividades de Apoio O que voc entende por chamada ministerial? Explique. 5 - A Preparao do Ministro 5. 1 - O Novo Nascimento - a primeira condio para que algum seja pregador. Ningum pode falar de alguma coisa que ainda no tenha experimentado. Jesus disse a Nicodemos: "Se algum no nascer de novo, no pode ver o Reino de Deus" (Jo.3.3). O homem natural jamais compreender as coisas de Deus, pelo que absolutamente necessrio que ao homem seja concedida a mente de Cristo, a qual confere entendimento espiritual (1Co. 2. 14 - 16). O Senhor se aborrece com o indivduo desobediente (Sl 50. 16 - 17). 5. 2 - O Batismo no Esprito Santo - Subseqente experincia do Novo Nascimento existe, para cada crente, o batismo no Esprito Santo (At. 2. 38 - 39). Ora, se fica provado que h o batismo no Esprito Santo para todos os crentes, e como experincia prtica dos primeiros cristos, como bno adicional, ningum poderia assumir a posio de lder, mestre e exemplo para os santos, a menos que j tenha recebido o batismo do Esprito. Os apstolos foram ordenados a no dar um nico passo na execuo da divina comisso dada pelo Senhor, enquanto no tivessem o revestimento espiritual necessrio, a saber, o batismo no Esprito Santo (Lc. 24. 47 49 / At. 1. 5 - 8). 5. 3 - A Escola da Experincia - No devemos pensar que o batismo no Esprito Santo seja sinal de perfeio espiritual. Aps esta experincia necessrio que se desenvolva uma vida de ntima comunho com Deus, como Abrao (Gn. 17. 1). O ministro, para cumprir com eficcia seu ministrio, deve passar pela transformao de carter e aprofundamento, nas experincias da vida ntima com Deus. O ministro deve conhecer aquilo que ir ensinar. Faz parte da tarefa do pastor conduzir seu povo pela mo, a fim de gui-lo atravs das experincias, quando tomado de perplexidade e confuso. Mas o ministro estar totalmente despreparado para esta funo, a menos que tenha passado por experincias semelhantes. preciso que indivduo seja modo no moinho, a fim de que seja feito po para os outros. O andar na f, por exemplo, algo que ningum pode compreender, a menos que aprenda fazer pessoalmente.\n5. 4 - Consagrao - Essas experincias pessoais, que devem envolver a vida do futuro pastor tambm incluem consagrao que atingem a prpria alma. Sem uma consagrao total, ningum est apto a servir a Deus eficazmente. Todas as reas de nossa vida precisam ficar sob o controle de Deus. Ele chamar a nossa ateno quando perceber que algo pode nos separar dEle, mesmo que seja algo lcito, mas que Ele deseja que abramos mo (Mt. 10. 37 / Lc. 14. 26 - 27). Abrao foi levado a sacrificar o prprio filho amado sobre quem estava a promessa de Deus. Deus pode exigir que renunciemos algumas coisas boas e legtimas da vida, coisas que poderamos conservar e desfrutar. 5. 5 - Perodo de Treinamento - Deus procurou um homem para liderar espiritual e administrativamente, o povo de Israel. Ao escolher Moiss, Deus no apenas escolheu um homem preparado em toda a cincia egpcia, mas tambm um homem que esperou em Deus durante longo perodo de humilhao no deserto, at que, estando amadurecido, Deus o chamou (At. 7. 22 / 7. 29 - 30). O lder chamado Moiss passou pela escola da experincia durante quarenta longos anos. O apstolo Paulo no foi produto do acaso. Foi antes, fruto de uma preparao deliberada de Deus. Aps sua converso no caminho de Damasco, foi para o deserto da Arbia, onde permaneceu trs anos, e depois voltou a Damasco. Teve um breve contato com os apstolos e a Igreja em Jerusalm, mas em seguida retirou-se novamente para Tarso, sua cidade natal, a fim de esperar, em Deus, amadurecer na sua experincia pessoal. O Deus que faz amadurecer frgeis plantas em poucas semanas e gigantescas rvores em longos anos, preferiu preparar essa "poderosa rvore" do cristianismo, mediante longo e cuidadoso perodo de crescimento e desenvolvimento. 5. 6 - A Preparao Intelectual - Embora o apstolo Paulo no confiasse na sabedoria humana (1Co. 2. 13 - 17 / 2Co. 2. 1 - 4), possua bom preparo intelectual (At. 22. 3), e aconselhava Timteo a estudar e a se preparar intelectualmente (2Tm. 2. 15 / 3. 14 - 15 / 1Tm. 4. 13). Jesus, embora no fosse preparado nos colgios dos fariseus, era bem instrudo. Havia uma lei judaica, segundo a qual todos os filhos homens deveriam estudar numa escola pelo menos at os doze anos, e deviam tambm aprender uma profisso. Os discpulos do prova de um preparo espiritual, embora elementar, nas suas pregaes e epstolas. Moiss, Daniel e Paulo eram bem preparados nas cincias de seus dias (At. 7. 22 / Dn. 1. 17). O pregador precisa conhecer bem a gramtica para no cometer erros que venham comprometer o conceito que o povo faz do ministro do evangelho. Alm disso, ele precisa ler bons livros (1Tm. 4. 13). Ele deve conhecer um pouco de histria, cincia, geografia, etc.. Todos esses conhecimentos lhes fornecero meios para ilustrar as verdades divinas, tornando-as compreensveis ao povo que o escuta. Alm disso, necessrio que o ministro do evangelho estude sistematicamente as Escrituras, como por exemplo: as doutrinas fundamentais, as dispensaes, a geografia bblica, a hermenutica, a homiltica, a exegese e a histria da Igreja. O pregador deve ser apto para ensinar (2Tm. 2. 2), sempre pronto a dar uma resposta queles que pedirem a razo da f que h em ns (1Pe. 3. 15). ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ===================================================== 6 - A Posio do Ministro em relao a Deus um homem de Deus (2Rs. 4. 7 / 1Tm. 6. 11 / 2Co. 5. 20).\ncooperador de Deus (1Co. 3. 9) - cooperar significa trabalhar junto com Deus em sua obra. despenseiro ou administrador (1Co. 4. 1 / Mt. 13. 52 / Lc. 16. 1 - 8). Sacerdote (1Pe. 2. 9). Guarda ou atalaia (Ez. 3. 17). =========================================== ???????????????????????????????????????? 7 - A Posio do Ministro em relao Igreja Servo (Mt. 23. 10 - 12 / Jo. 13. 13 - 17 / 1Co. 9. 19) - o servo desempenha as tarefas normais numa casa de famlia, e est sempre disposio de seus membros. Despenseiro da Verdade (Ml. 2. 4 - 7 / At. 20. 27 - 28) - dever do ministro alimentar a Igreja com a Verdade, para que as ovelhas no desejem comer alimentos errados. Ancio ou pai (1Pe. 5. 1) - Deve haver o terno amor de pai para com os filhos. O pastor como um pai amoroso no seio da famlia, que a Igreja. Caractersticas do pai: Ele protege a famlia. Ele dispensa carinho a famlia. Ele sempre quer estar perto da Famlia. Ele supre as necessidades da famlia.\nMestre (1Co. 12. 28) - o ensino se faz atravs das explicaes pacientes, detalhadas e corretas das verdades de Deus, de modo compreensvel ao povo. Exemplo (1Tm. 4. 12 / 2Tm. 2. 6) - uma posio muito delicada a de ser exemplo ou modelo. O ministro no deve apenas pregar ao povo como se deve viver, mas demonstrar o que prega com sua prpria vida. 8 - A Posio do Ministro em relao ao Mundo. Luz (Mt. 5. 13 - 15 / Fl. 2. 15) - o pastor deve ser como um farol, mostrando o porto aos perdidos. Embaixador (2Co. 5. 20) - nossa cidadania celestial, mas somos mantidos neste mundo com um propsito definido: representar o governo celestial e transmitir suas mensagens ao pas onde atualmente vivemos. 9 - O Carter do Ministro Boa reputao o que o povo espera de ns. Carter o que verdadeiramente devemos ter. Estevo era um homem de bom carter, cheio do Esprito, de graa, de poder, de sabedoria e de coragem (At. 6. 3 - 10 / 7. 1). 9. 1 - Qualidades Naturais: Sinceridade - Espinha dorsal do carter (Js. 24. 14 / 1Co. 5. 8). Sem essa qualidade o ministro estar falido.\nCoragem - O pastor ser pressionado, enfrentar oposio e lutas. Se lhe faltar coragem ser vencido (Gl. 2. 14 / 1Tm. 5. 20 / At. 26. 27). Exemplos de coragem: Elias, Moiss, Joo Batista, Paulo e Jesus. Diligncia - No deve haver no ministro o menor sinal de preguia, e cada parcela de sua energia deve ser dedicada sua tarefa (Rm. 12. 8 - 11 / Pv. 22. 29 / Ef. 5. 16). Prudncia - Um corao totalmente simples pode colocar-se em situaes delicadas, por falta de sabedoria, e at chegar a ser falsamente acusado. Prudncia a conformidade com as leis da conduta apropriada em todas ocasies (1Ts. 5. 22 / Rm. 14. 16 / 1Co. 9. 22 / Pv. 2. 1 - 11). Cortesia - O toque gentil e o sorriso, bem como o refinado culto de um cavalheiro cristo deve sempre caracterizar o homem de Deus (1Pe. 3. 8 / Rm. 2. 10). Honestidade - a coerncia de palavras e aes (1Tm. 6. 6 - 10 / Fl. 4. 19 / 1Tm. 3. 2 7 / Pv. 22. 7). Pontualidade - J se disse que chegar tarde a um encontro marcado equivale a mentir ou roubar o tempo de outra pessoa. A pontualidade , sem dvida, uma virtude. Asseio - necessrio observar a pureza da mente e da linguagem, tanto quanto a higiene corporal. 9. 2 - Qualidades Espirituais: Amor - a primeira de todas as qualificaes. O amor tem dois sentidos: vertical, isto , amor para com Deus; horizontal, isto , amor para com os outros (Mc. 12. 28 - 31 / Gl. 5. 14 - 22). F - Desde o comeo at o fim da vida crist, a f a chave capaz de abrir os tesouros de Deus. O ministro precisa ter f, para tambm inspirar f aos seus ouvintes (Hb. 11. 1 - 40). Santidade - Como pode uma pessoa pregar a santidade e levar outras pessoas santidade, se ela mesma no tiver uma vida santa? (Is. 52. 11 / Hb. 12. 14 / 1Pe. 1. 14 16). Humildade - Humildade no quer dizer complexo de inferioridade. Humildade no querer parecer mais do que se , no se "inchar" quando elevado alguma posio, e no se sentir magoado ou ofendido, quando perder alguma posio (Fl. 2. 35 / Jo. 13. 1 - 17). Mansido - Um esprito irritado e antagnico no faz parte da vida de um ministro. Um temperamento controlado pelo Esprito Santo, que evita contendas, sim, imprescindvel ao homem de Deus (2Tm. 2. 24 / Ef. 4. 15 Mt. 5. 5 - 9).\nPacincia - As obras importantes no se realizam em pouco tempo (Tg. 5. 7). Pacincia para suportar os mais fracos, para ensinar os mais novos , para esperar a semente da Palavra germinar e crescer (Hb. 10. 36 / Gl. 4. 19). Contentamento - Estar sempre alegre, na fartura ou na necessidade, sem reclamaes, queixumes ou maledicncias, eis o retrato de um verdadeiro servo de Deus (Fl. 4. 4 / 1Tm. 6. 6). 10 - Comportamento do Ministro 10. 1 - Em casa: Ter uma esposa dedicada de grande proveito. Temos necessidades de orientao Divina na escolha da companheira para toda a vida. Joo Wesley foi um exemplo notrio dos obstculos que um homem ter que enfrentar se cometer o erro na escolha da esposa (Pv. 18. 22 / Lc. 10. 1 / Ec. 4. 1 - 12). Uma relao conjugal de paz e amor essencial para a espiritualidade e o progresso. da vontade de Deus que o pastor e sua esposa se conduzam no lar como padro para os crentes (Tt. 2. 7). A Igreja certamente notar como a famlia do pastor se porta e far comentrios a respeito (Ef. 5. 25 - 33 / 1Co. 7. 1 - 5). O sucesso do marido obreiro depende, em grande parte, do bom comportamento de sua esposa. Ela pode, verdadeiramente, fazer ou desfazer o trabalho do marido, pois est to prxima dele, que tem condies de influenci-lo do modo mais decisivo (1Tm. 3. 11 / 1Pe. 4. 15). Governar bem a famlia necessrio para o sucesso na obra pastoral. Ver os exemplos de Eli e Abrao (1Tm. 3. 4 / 1Sm. 3. 13 / Gn. 18. 17 - 19 / Ef. 6. 4). Regras certas na famlia: Cultos domsticos - Infelizmente, uma raridade. Pontualidade nos horrios - Estipular horas de dormir, de acordar, de trabalho, de lazer, de estudo, etc. Higiene - Uma carreira de vitrias na vida de um pastor, depende de uma srie de fatores, e a higiene pessoal e higiene no lar fazem parte desse conjunto. 10. 2 - Entre o Povo: Na rua, como embaixador ou representante de Cristo (2Co. 5. 20 / Fl. 4. 5), visitando os crentes e incrdulos, com prudncia (Cl. 4. 5 - 8). A visitao de suma importncia para o crescimento da Igreja. Deve-se visitar especialmente os enfermos, os que se ausentam dos cultos, e tambm os desinteressados. Preferivelmente, visitar os lares em companhia da esposa. A gentileza, o tato e as boas maneiras devem estar presentes na vida do ministro no, seu relacionamento com qualquer pessoa. 10. 3 - No Plpito: Aparncia - Roupas simples e limpas. Estar barbeado. As roupas em ordem, a gravata colocada corretamente, a camisa devidamente abotoada, os sapatos limpos e engraxados. Os cabelos penteados.\nA posio do corpo - No se deve sentar escarrapachando-se na cadeira, nem balanar as pernas. Ao levantar-se para pregar, deve faz-lo com serenidade, deliberao e respeito. No convm se escorar no plpito. Os gestos - De conformidade com as palavras. No devem ser exagerados. Evitar imitaes de outros pregadores. Quando estiver pregando no se deve manusear nervosamente qualquer objeto na mo, ou abotoar e desabotoar o palet, olhar a todo momento para o relgio. Estas coisas tiram a ateno do auditrio, que deixa de ser abenoado pelo sermo. A voz - Que as palavras soem em voz alta e suficientemente clara para serem entendidas por todos, mas ao mesmo tempo natural, sem serem articuladas foradamente. Deve-se evitar a tonalidade artificial, de falsa uno e efeitos estudados. Deve-se evitar a gritaria sem sentido - S para impressionar. Evite-se tambm um tom baixo demais e montono. Fazer pausas nas horas certas. Controlar o volume e tom da voz de acordo com o ambiente. O pastor deve cuidar bem de sua voz, conserv-la, pois uma ferramenta indispensvel para o seu trabalho. Hbitos maus a evitar - Nada de dizer que no est preparado para sua tarefa ou incapaz. Isso diminui a expectativa em relao sua imagem. Se Deus te chamou para tarefa da pregao, certamente Ele te capacitou para o trabalho. Procurar usar a lngua portuguesa o mais correto possvel. Evitar as grias ou brincadeiras desnecessrias.\n11 - O Ideal do Ministro A vida mais abundante o alvo ideal do ministro. A compreenso do seu ministrio e o seu objetivo so de muita importncia a ele. Ele no s busca a verdade para conhec-la, mas para us-la de modo prtico, para produzir vida espiritual. A Bblia tem passado pelo fogo do cristianismo racionalista, mas nada sofreu com isso. O pregador no precisa defender a Bblia, mas us-la para produzir resultados na vida dos que ouvem. A Bblia se defende a si mesma. No h trabalho mais sublime que o de ministro. Estes so os homens que Deus conta nessa terra. So os profetas para esta gerao, entretanto a responsabilidade imensa. Porm, Deus nunca decepcionou aqueles que nEle confiam e pregam a Palavra com intrepidez. 12 - A Organizao da Igreja Uma das figuras que o Novo Testamento usa para a Igreja o corpo. Ora uma das caractersticas principais de um corpo a organizao. Isso em vista da posio, funo e capacidade dos diferentes membros. Se essa diversidade no for organizada, resultar em confuso. O propsito da organizao trplice. Em primeiro lugar, a Igreja precisa moldar-se natureza de Deus. Ele um Deus de ordem. Sua criao funciona com preciso, com cada coisa no seu devido lugar. No princpio do livro de Gneses, lemos a histria de um Deus organizando o caos primitivo. Como poderia a Igreja, que o corpo de Cristo, ser desorganizada?\nEm segundo lugar, a organizao visa a eficincia. H muito trabalho a fazer e o tempo pouco. Se no houver uma perfeita coordenao na Igreja, perder-se-a muito tempo fazendo pouco trabalho. Em terceiro lugar, a organizao evita a m distribuio de atividades, assegura o controle, sem ocorrer injustia no seio da Igreja.\n13 - Os Membros da Igreja 13. 1 - Caracterstica Principal A regenerao a condio fundamental para que algum faa parte da Igreja. Ela uma associao de pessoas nascidas de novo (1Co. 3. 11 / Jo. 3. 3 / Mt. 18. 3). 13. 2 - Responsabilidade dos Membros Primeira, o servio, somos salvos para servir. Cada crente torna-se um servo de Cristo, trabalhando em prol do evangelho. Na Igreja no h lugar para preguiosos (Lc. 19. 1 - 26 / At. 1. 7 - 8). Segunda, dar bom testemunho. O crente no pode manchar a imagem e a reputao da Igreja com m conduta. Ele a Igreja. A sua vida ser entendida como a vida da Igreja. Por isso devemos ter um viver irrepreensvel para que o nome da Igreja no seja escandalizado (Tt. 2. 1 -15). 13. 3 - Rol de Membros O simples fato de se conseguir uma aglomerao de pessoas para prestar culto, no significa que esteja edificando uma Igreja. O primeiro passo com vistas a tornar uma Igreja local um organismo vivo reconhecer um certo nmero de membros e fazer um arrolamento. Isso far com que os crentes sintam-se pertencentes a uma famlia. Facilita a disciplina e o trabalho do pastor (At. 5. 1 - 14 / 1. 15 / 2. 41 / 4. 4). Atividades de Apoio Faa uma pesquisa e descubra quantos membros tem em sua congregao. Descreva o que voc pode fazer para multiplicar esse nmero. 14 - O Governo da Igreja 1 Cristo, o Supremo Rei - A Igreja no pertence a nenhum homem. Ela pertence a Cristo, o cabea da Igreja. Qualquer deciso que esta quiser tomar, ter que, para isso, buscar primeiro a vontade do Senhor em orao (Jo. 15. 5 / Ef. 5. 23 - 24). 2 O Pastor - Representante legal de Cristo, na Igreja. o "anjo da Igreja" (Ap. 2. 1). A ele compete orientar e apascentar o rebanho, segundo a vontade de Cristo. 3 O Presbtero - s vezes chamados de pastores (Ef. 4. 11 / At. 20. 28 / 1Tm. 3). Esses auxiliam o pastor, na Igreja sede, e tambm dirigindo congregaes.\n4 Os Diconos - Enquanto a funo dos presbteros de carter espiritual, a dos diconos tem um aspecto mais material (At. 6. 1 - 6 / 1Tm. 3. 8 - 13). 15 - Departamentos da Igreja 15. 1 - Escola Bblica Dominical Entre todos os departamentos sobressai este, pela sua importncia. A EBD (Escola Bblica Dominical) cuida do ensino sistemtico para os membros. Deve ela ter a maior ateno do pastor da Igreja. fundamental para edificao dos crentes. 15. 2 - Unio de Crianas Quem ganha uma pessoa adulta, ganha uma alma, quem ganha uma criana para Cristo, ganha uma alma e uma vida inteira para o servio do Mestre. "Deixa vir a mim os pequeninos". As crianas no podem entender os cultos para adultos. Ela ainda no tem base suficiente para escutar e compreender uma mensagem do culto. necessrio, pois, realizar-se cultos, especialmente para elas. 15. 3 - Unio de Mocidade O pastor sbio incentiva os jovens a se desenvolverem nas atividades da Igreja. Aos jovens deve ser dado o privilgio de escolherem uma diretoria do trabalho da mocidade, de acordo com a orientao do pastor. Os jovens sentem uma necessidade natural de associao, e se a Igreja no conceder essa oportunidade, iro buscar essa associao l fora, no mundo. 15. 4 - Unio de Senhoras As irms tm importante funo no trabalho da Igreja. Pois delas que partem a fora para o crculo de orao (sustentculo da Igreja). So elas que promovem as visitas aos enfermos, ajudam os necessitados, atravs da assistncia social da Igreja, etc. Entretanto, se houver na Igreja uma Unio de Senhoras, o seu esforo ser coordenado e canalizado para o bem do corpo de Cristo. 15. 5 - Departamento Musical No se pode imaginar uma Igreja, ou um culto sem msica. "Quem est alegre, cante". A Igreja precisa ter um coral, um conjunto de instrumentos musicais, etc. Enfim todos os crentes ao cantarem, a msica sacra, eleva e edifica os que a ouvem. 15. 6 - Outros Departamentos Podem ser criados, de acordo com as necessidades e possibilidades da Igreja. 16 - Administrao da Igreja 16. 1 - Diretoria Deve ser escolhido um vice-presidente, para que, se por qualquer motivo o pastor precisar ausentar-se, este possa ser substitudo. O pastor sempre o presidente da Igreja, quando esta for a sede de um campo. Alm disso, necessrio que haja um secretrio, tesoureiro e outros elementos capazes e de bom testemunho. 16. 2 - As Finanas da Igreja Esta uma questo muito sria. O inimigo pode valer-se deste ponto para lanar calnias sobre o pastor. O tesoureiro, devidamente eleito, deve receber as ofertas e dzimos da Igreja,\nanot-los cuidadosamente, bem como as sadas para as despesas, e manter em dia o livro contbil. Deve haver, na Igreja, uma comisso de contas para fiscalizar o movimento financeiro, de modo que ningum possa murmurar sobre o destino do dinheiro que recolhido. O pastor, ou dirigente da Igreja deve ter em mente uma meta, com relao s entradas de dzimos e ofertas. O dinheiro recolhido, depois que pago os dbitos mensais, tais como: contas de gua, luz, telefone, salrio pastoral, etc., deve ser aplicado em algo, para que melhore ainda mais o bom andamento da Igreja. Deve se aplicar em: construo, reformas, novos templos, imveis, na evangelizao, etc. 16. 3 - Disciplina Quanto aos membros que se desviam ou deixam de viver segundo os padres bblicos, merecem uma ateno particular. O pastor, junto com o presbtero, deve estudar cada caso cuidadosamente, procurando entrar em contato com a pessoa que est andando de maneira errada, falar-lhe com amor sobre sua situao e convid-la ao arrependimento. Se a pessoa no esboar melhora espiritual, necessrio que seja disciplinada, com a aprovao do ministrio (Mt. 18. 15 - 17 / Gl. 6. 1). 17 - Trs Fundamentos de uma Igreja Forte: Propagao - Capacidade e iniciativa para propagar a obra. Governo Prprio - Cada Igreja deve ter seu prprio administrador (pastor, dirigente, presidente). Esse deve exercer uma liderana coesa, de modo que faa a mesma se desenvolver. Sustento Prprio - Capacidade financeira para manter a obra e ampli-la. O governo prprio vital, com reflexo em todos os setores da vida da Igreja. Portanto, devemos lanar esse fundamento desde o seu comeo. Examinaremos, primeiramente o governo prprio na esfera da Igreja local. Parece-nos intil instituir uma organizao regional da obra antes que haja Igrejas locais organizadas. No primeiro sculo do cristianismo, as Igrejas locais foram organizadas, desde a sua fundao (At. 6. 1 - 6), mas somente mais tarde surgiram organizaes capazes de unir essas Igrejas. Portanto, a organizao de Igrejas individuais o primeiro passo e o fundamento para o governo geral da Igreja. Devemos ter cuidado para no depreciarmos as Igrejas locais, as quais representam uma verdadeira fora na obra evanglica. medida que houver Igrejas locais ativas e bem organizadas, teremos uma obra forte, por outro lado, se no incorporarmos devidamente o novo convertido, ainda que haja um bom nmero de crentes, jamais haver Igreja slida. O governo levantado nas Igrejas locais ajuda os crentes a reconhecerem suas responsabilidades. Quando as pessoas aceitam a Cristo, despertam uma nova relao com Deus. Quando se constituem em Igrejas, os convertidos despertam para um novo convvio com os crentes, membros e companheiros do corpo de Cristo. Este reconhecimento de responsabilidade gera, como resultado, unidade e zelo para a obra, atitudes indispensveis para se alcanar um esprito de sacrifcio por parte da congregao. O esprito de colaborao e sacrifcio igualmente essencial para o sustento da obra. Que passo daremos, ento, para estabelecer uma Igreja local?\n18 - A Base da Comunho na Igreja Local Para se formar uma Igreja, preciso que haja comunho e cooperao como fundamento, isto , acordo entre os membros quanto s doutrinas, propsitos e mtodos que se utilizaro para alcanar suas finalidades. O profeta pergunta:"Andaro dois juntos, se no estiverem de acordo?" (Am. 3. 3). impossvel que os crentes andem juntos, unidos no entendimento e propsito sem terem algum conserto ou acordo entre si. H aqueles grupos que desprezam e no querem estatutos e regimentos internos, no arrolam os membros, tm sua maneira prpria de trabalhar, dispensando normas escritas. Eles sabem quem tem autoridade na Igreja e quais suas regras gerais de procedimentos. Outros dizem que a Bblia seu regulamento e o Esprito Santo seu guia. Bem, todos ns desejamos isso. preciso porm saber como interpretar a Bblia e discernir se somos, verdadeiramente, guiados pelo Esprito Santo e no por caprichos e idias errneas. H muitos que afirmam que a Bblia seu guia, porm, os seus ensinamentos e prticas no demonstram. Seria uma confuso desastrosa se segussemos cada pensamento e crena de pessoas que professam o cristianismo, sem adotarem uma norma pela qual pudssemos julgar a pureza da doutrina, ou da prtica. Ao formarem uma Igreja, os convertidos devem ser instrudos na Palavra de Deus e na vida crist de maneira a poderem chegar a um senso comum e declarar com certeza: "Isto o que cremos, o que somos e pregamos". Deve haver um acordo completo quanto s doutrinas fundamentais. O apstolo Paulo exortou os corntios: "Que digais todos uma mesma coisa, e no haja entre vs dissenses, antes sejais unidos em um mesmo sentido e em um mesmo parecer" (1Co. 1. 10). Os crentes tm que chegar num acordo com respeito doutrina para que todos falem uma mesma coisa, e devem ter uma concepo uniforme quanto ao que constitui a conduta crist, para que todos sejam unidos em um mesmo sentido, e em um mesmo parecer. Os crentes devem, necessariamente, ter o mesmo parecer com respeito doutrina da salvao, do pecado, do castigo futuro, da segunda volta de Cristo, no sustento da Igreja e vrias doutrinas fundamentais. Tem que ser unidos em um mesmo parecer com o respeito atividade crist, quanto aos vcios do lcool e do fumo, como tambm quanto s diverses populares como baile, jogos, etc, para que a Igreja possa manter seu testemunho limpo perante o mundo. Deve haver paralelamente um entendimento com o respeito s exigncias da lei civil quanto ao matrimnio, capaz de influenciar a admisso de membros novos. Do mesmo modo deve haver entendimento sobre a maneira de tratar com os membros que caem pecado, que desonram o nome de Cristo, e da Igreja. Jesus Cristo disse aos seus discpulos: "Ide ensinai todas a naes... Ensinando-as..." (Mt. 28. 19-20). Vemos, pois, que o princpio da edificao e da organizao de uma Igreja deve ter por base o ensinamento bblico. 19 - Os Membros A seleo dos membros fundadores de uma Igreja e a adio subseqente de novos membros algo que merece uma vigilncia esmerada e a orao fervorosa da parte do evangelista, do pastor e tambm de toda Igreja. Quando um evangelista est lutando para estabelecer uma Igreja, muito natural que deseje toda a ajuda possvel. Muitas vezes, h pessoas na vizinhana que j ouviram o evangelho em outro lugar, ou tambm pequenos grupos de membros de outras Igrejas evanglicas, que por motivos diversos no estejam contentes com sua prpria Igreja e desejam congregar-se ali, em um novo esforo.\nMotivado pelo desejo legtimo de conseguir toda ajuda possvel para sua nova Igreja, o obreiro pode ser tentado a aceitar imediatamente o auxlio desses crentes, sem prvio exame do carter deles. Em regra geral, agir assim semear o fracasso na Igreja. Essa prtica no somente compromete a tica crist quando ao modo de receber desgostosos de outras denominaes, como tambm pe em dvida a prudncia do obreiro que lana em bases duvidosas o fundamento da Obra. prefervel que o obreiro tome tempo para cavar bem e edificar sobre a Rocha. Certamente requerer mais tempo; porm, o ministro ter gozo em ver a obra firme e resistente s intempries. Sem enfatizar as diferenas entre denominaes evanglicas ou excluir da comunho crist o verdadeiro filho de Deus, mister reconhecer a necessidade de um acordo comum entre os membros de uma Igreja quanto doutrina e aos ideais propostos, para se trabalhar em unanimidade e harmonia. Crentes procedentes de outros grupos devem ser examinados cuidadosamente a fim de descobrir se eles defendem doutrinas erradas. Admitir como membros indivduos com idias errneas com respeito s doutrinas fundamentais da Bblia, dar como resultado o enfraquecimento da estrutura espiritual da Igreja. Deve haver por exemplo, um entendimento bem definido acerca do sustento da Igreja, pois possvel que no se sintam responsveis quanto aos dzimos, e achem que outros devem levar a carga financeira da obra. Possivelmente faltem a esses crentes imaturos idias claras e maduras com respeito s normas de santidade que a Igreja deve manter. Se tais crentes so recebidos como membros ativos da nova congregao, certamente o pastor ter um conflito mais tarde, quando comear a ensinar aos novos convertidos as normas e doutrinas bblicas. A, o pastor se encontrar em apuros, quando os membros por ele recebidos, apressadamente principiarem a solapar o trabalho e a opor-se aos seus ensinamentos. Como crente de maior experincia, o membro contrariado pode exercer influncia negativa sobre os novos convertidos. Se lhes disser, por exemplo, que no necessrio dar dzimo, o membro pode desfazer o trabalho do pastor nesse particular. Tambm no ver a necessidade de disciplinar um membro desviado, que nunca foi doutrinado com respeito a esse aspecto da vida crist. Assim, sem ser intolerante ou mesquinho, necessrio que o pastor selecione com cuidado as pedras do fundamento da futura Igreja. Deve instruir novos membros nas verdades essenciais para o desenvolvimento da Igreja, e somente os que esto devidamente doutrinados podero ser admitidos como membros. Claro que pode haver uma certa tolerncia quanto s opinies sobre pontos no fundamentais, porm, quando se trata de doutrinas e prticas bsicas da Igreja, no podemos deixar de exigir acordo completo. Quando uma Igreja est sendo organizada, os convertidos podem ser examinados pelo pastor, em cooperao com dois ou trs membros mais espirituais e fiis. Depois de organizar a Igreja e eleger seus dirigentes, o dever de examinar os novos convertidos cabe ao pastor, junto com a aprovao da Igreja. Havendo chegado a um acordo quanto doutrina, os mtodos de trabalho e os objetivos da Igreja, esta, composta dos membros, cujos nomes aparecem no rol, comear a exercer a sua autonomia. A Igreja autnoma em sua esfera local, e pode resolver seus problemas, desde que no prejudique os direitos e prerrogativas de uma co-irm, ou contrarie princpios aprovados por convenes regionais ou nacional. O pastor elege suas prprias autoridades, as quais, assim eleitas, so responsveis primeiramente perante Deus e tambm perante a congregao.\nJ vimos que o pastor indica quem deve receber funes. Agora veremos a relao que deve existir entre pastor, presbteros, diconos e membros. O pastor de uma Igreja ocupa um cargo importante, quase sempre difcil, no qual posto por Deus como responsvel pelo rebanho (1Pe. 5. 1 - 4). Mas o pastor tambm ministro para servir a Igreja. Certamente chamado por Deus e indicado por uma Conveno. O pastor o lder espiritual da Igreja e responsvel pelo bem-estar desta (Hb. 13. 17). A ele cabe tambm, presidir a diretoria e o presbitrio, os quais no devem considerar-se no direito de agir independentemente do pastor, nem, sem o conhecimento deste, jamais podem reunir-se secretamente para tratar de negcios da Igreja. Todavia, a autoridade do pastor tem certas limitaes. Por isso o apstolo Pedro admoesta os pastores que no devem considerar-se "como tendo domnio sobre a herana de Deus". Ele um ministro, servo da Igreja e exemplo para os crentes. Embora a Igreja eleja subordinada a ele, o pastor no deve defraudar a congregao, passando por cima dos membros sem lhes dar a devida considerao. O pastor no deve aceitar ou excluir membros sem motivos justos. Em outras palavras, ele no deve agir com esprito de ditador na direo da Igreja, e sim, estabelecer relaes harmoniosas e de cooperao com os membros do corpo de Cristo. Cabe a ele tomar a iniciativa de manter o clima de harmonia e de paz geral. Deve convocar semanalmente ou mensalmente a diretoria e o ministrio da Igreja para tratarem assuntos administrativos, e deve manter a ordem estabelecida nas deliberaes. Com isso no queremos dizer que ele no deve agir se necessrio, pelo contrrio, como lder da Igreja, ele deve tomar as decises importantes, claro que com a orientao do Esprito Santo. H assuntos que, quase sempre, requerem ateno, como, por exemplo, entrevistar os candidatos ao batismo, disciplinar membros, examinar os deveres financeiros da Igreja, e outros. Ainda que tudo parea seguir normalmente, o pastor no deve deixar de reunir o ministrio da Igreja. Muitas vezes os membros sabem de dificuldades que ele prprio desconhece. O pastor deve dar oportunidade aos obreiros da Igreja para que apresentem seus relatrios. Ainda que no haja qualquer assunto de gravidade a ser discutido, mesmo assim, os obreiros devem se reunir para orar. No h nada melhor para estabelecer a unidade entre os oficiais da Igreja e seu pastor de que reunirem-se para testemunharem e orar juntos, visando o progresso da obra. Feliz o pastor que aprende bem esta lio e sabe trabalhar em harmonia com todo ministrio. Quanto s indicaes, provvel que ele precise de certa direo e conselho. O presidente da reunio deve explicar Igreja as qualidades bblicas para o dicono (1Tm. 3. 8 13 / At. 6. 1 - 6). bem provvel, que a Igreja ainda imatura, poder s vezes, escolher algum por motivos falsos, como simpatia pessoal, antes de faz-lo por qualificaes espirituais. Portanto, aconselhvel que haja uma comisso encarregada de apresentar candidatos, a qual o presidente pode explicar mais claramente as qualificaes necessrias ao posto, e fazer perguntas para saber acerca dos candidatos apontados. Portanto, sugere-se que a Igreja eleja uma comisso encarregada de propor os candidatos eleio. Tambm, proveitoso que o presidente, juntamente com a comisso nomeada, explique a cada candidato os predicados exigidos, para que cada um possa retirar seu nome, caso no se sinta capaz de cumpri-lo. A comisso que preparar os candidatos deve ser criteriosa e permanente.\nimportante, que os nomes dos candidatos a alguma funo ministerial, venha a comisso, indicado pelo seu dirigente ou supervisor. 20 - Disciplina dos Membros O alto privilgio da autonomia leva consigo certas responsabilidades srias. A Igreja local que procura governar-se segundo o modelo do Novo Testamento faz-se automaticamente responsvel em manter a ordem e a norma bblica. Sem dvida, um dos aspectos difceis do governo prprio a disciplina dos membros. A Bblia contm exortaes com respeito ao assunto (Mt. 18. 15 / Gl. 6. 1 / Rm. 16. 17 / 1Co. 5. 12). Quando se tem conhecimento que um dos membros tem ferido o bom testemunho da Igreja por atos indignos, cabe ao pastor e ao presbitrio investigar e tomar uma deciso, em nome da Igreja. muito natural no desejar encarar uma pessoa faltosa, pois nunca sabemos qual ser a sua reao. Ocorre ainda que os membros da congregao podem ser influenciados negativamente. Por causa deste risco, muitos pastores se refugiam na orao, certos de que ser melhor confiar em Deus do que tratar do assunto. Acham melhor manifestar um esprito amvel do que agir com dureza com aquele que pecou. Claro que a orao importante, e muito necessria quando temos que tratar desses assuntos, porm a orao por si s no solucionar o problema que requer deciso e ao. Paulo orava em tais casos, mas fazia mais que isso. Orava e agia (1Co. 5). No devemos ter outro sentimento seno o amor para com aqueles que no cumprem a vontade de Deus. Quando um pai corrige um filho, no mostra a falta de amor, antes, a correo a prova de seu amor. Assim, na Igreja no seria uma manifestao de zelo para com Deus nem para com a pessoa, deix-la arruinar o bom nome da Igreja e sua prpria vida espiritual, sem palavra de admoestao ou de correo mais sria, conforme o caso. O pastor no digno de sua alta vocao se deixa de cumprir um dever somente para ser agradvel. Se passarmos por cima dessas coisas, o testemunho do evangelho sofrer dano. Os incrdulos no crero se, apesar de nossa pregao e nosso testemunho de santidade, fecharmos os olhos ao pecado e em nada sermos diferentes deles. Portanto, por amor Igreja, alma dos crentes faltosos e por amor aos no convertidos que nos observam, que devemos cumprir nossa solene responsabilidade. Faamo-lo, porm, em orao e amor. Sejamos misericordiosos para que alcancemos misericrdia. Entretanto, quanto os interesses do reino de Deus o exigirem, no vacilemos. Quando correr a notcia de que um membro da Igreja tem cado em pecado, o pastor deve falar primeiramente com o acusado, e se no puder esclarecer o assunto, reunir o presbitrio e proceder uma investigao (Mt. 18. 15 -17). O acusado deve ser chamado para uma reunio. Se negar a culpa, ser-lhe- dada a oportunidade de provar sua inocncia, e no ser tido por culpado, at que se encontre a evidencia da culpa. Uma vez provada a culpa, o presbitrio tratar com ele, segundo a gravidade do caso. Em faltas de menores conseqncias, se o acusado mostrar esprito humilde e arrependido, deve ser perdoado e aconselhado. Provavelmente em tais casos, no haver necessidade de disciplina mais sria. Se a falta foi tal, que causou censura do mundo ao testemunho da Igreja, como no caso de embriaguez ou imoralidade, ento o culpado deve ser aconselhado, e se demonstrar arrependimento sincero, deve ser perdoado, porm ao mesmo tempo o presbitrio deve impor-lhe um perodo de disciplina durante o qual o culpado dar provas de sinceridade, de arrependimento e se restabelecer na confiana dos irmos. Para alcanar o efeito devido, a deciso do pastor deve ser anunciada para que a Igreja o saiba e ore por ele, ajudando-o a voltar a vida espiritual. Ao mesmo tempo, isso o far reconhecer a gravidade da falta. Em tudo isto, mister que se manifeste o esprito de amor e de\nmisericrdia. O objetivo da disciplina no castigar, mas antes restaurar a vida espiritual. Deus o Juiz de todos, porm, o pastor responsvel em vigiar os membros da Igreja e o testemunho que do (1Co. 5. 12 - 13). Os pastores e oficiais da Igreja devem ser homens ntegros, caracterizados pela misericrdia, coragem e justia. Devem ser imparciais, sem favoritismo, mas sem tolerncia com o pecado. A importncia da disciplina para o crescimento e estabilidade da Igreja de valor inestimvel. Deus honrar a Igreja que honra a sua Palavra. Atividades de Apoio Para que serve a disciplina? Justifique.\n21 - Deciso Final s vezes surgem circunstncias nas quais o pastor e os membros da Igreja no podem chegar a um acordo completamente. O pastor e a diretoria no chegam a um acordo sobre a melhor maneira de resolv-las. H ocasies em que boa parte dos membros no concorda com o pastor ou com o presbitrio. aconselhvel evitar um passo precipitado e no insistir em adotar uma deciso quando os nimos esto agitados. O melhor a fazer adiar a deciso, dando lugar a paz e a calmaria. H pastores que muitas vezes insistem em seu prprio ponto de vista, dividindo a congregao, causando srias dificuldades que poderiam ser evitadas com um pouco de pacincia. Se o pastor percebe que no tem apoio dos membros da diretoria ou do presbitrio em determinado assunto, e mesmo que espere um tempo para trat-lo com pacincia o presbitrio no chega a uma concluso, e se ele considera o caso como importante e necessrio para o bem estar geral, seu nico recurso apelar para a Igreja. A deciso final em assuntos locais se tomar com a Igreja reunida. Ainda nesta parte o pastor tem a grande responsabilidade de ensinar a Igreja a conduzir-se de modo que tudo seja feito sob a direo do Esprito Santo, conforme a Palavra de Deus. Portanto, quando houver um desacordo que no possa ser resolvido pela ao do presbitrio, o pastor deve levar o assunto Igreja, em reunio convocada para esse fim, e a questo ser discutida e colocada em votao. A deciso da maioria ser decisiva nos assuntos locais.\nPr. Valter Jos G. da Silva\nBacharel em Teologia Pela Faculdade FAIFA. Bacharel em Teologia Pelo Seminrio Maior de Ensino Teolgico do Pantanal (IBA). Autor dos Livros: Teologia da Liderana Crist Teologia do Jejum e da Orao Discipulado Homiltica, (SETEFA) Manual de Mensagens O que so Mensagens Subliminares Filho de Pastor.\nQuestionrio de Teologia Pastoral Nome_______________________________________ Professor_____________________ Data / / Coloque ( V ), se a frase for Verdadeira e ( F ), se a frase for falsa. 1 - ( ) Teologia Pastoral, a cincia da obra pastoral. A matria trata da modificao da Igreja. 2 - ( ) Quando Jesus Cristo vier buscar sua Igreja, quer encontr-la pura, sem macula, nem ruga, nem coisa semelhante. 3 - ( ) A palavra apstolo significa enviado, mensageiro. 4 - ( ) Profetizar falar impulsionado por uma inspirao especial. falar inspirado pelo Esprito de Deus. 5 - ( ) O profeta do Novo Testamento diferente do profeta do Antigo Testamento. 6 - ( ) O batismo no Esprito Santo sinal de perfeio espiritual. 7 - ( ) Sem uma consagrao total, ningum est apto a servir a Deus eficazmente. 8 - ( ) O apstolo Paulo possua bom preparo intelectual. 9 - ( ) Estevo no era um homem de bom carter. 10 - ( ) O toque gentil e o sorriso, bem como o refinado culto de um cavalheiro cristo deve sempre caracterizar o homem de Deus. Marque x na alternativa Certa. 11 Quais as qualidades espirituais do Ministro: 1 - ( ) Amor, f, santidade, humildade, mansido, pacincia e contentamento. 2 - ( ) Amor, f, santidade, humildade, mansido, pacincia e avareza. 3 - ( ) As opes 1 e 2 esto certas. 4 - ( ) Nenhuma das alternativas. 12 O batismo com Esprito Santo para todos os crentes? 1- ( ) No 3- ( ) Talvez 2- ( ) Sim 4- ( ) Nenhuma alternativa 13 Quanto aos membros que se desviam: 1 - ( ) Devemos esquec-los, pois, a obra no pode parar. 2 - ( ) Devemos orient-los a filiar-se em outra Igreja. 3 - ( ) Merecem uma ateno especial. 4 - ( ) Nenhuma alternativa. 14 Os fundamentos essenciais de uma Igreja forte so: 1 - ( ) Propagao 3 - ( ) Sustento Prprio 2 - ( ) Governo Prprio 4 - ( ) Todas as alternativas. 15 O Novo Testamento apresenta a Igreja em trs figuras importantes: 1 - ( ) A porta, O sol e um edifcio. 2 - ( ) Uma noiva, uma esposa, e a porta. 3 - ( ) Um edifcio, uma noiva, e um corpo.\n) Todas as alternativas esto corretas.\n16 Qual a primeira condio para que algum seja pregador? 1 - ( ) Ler toda a Bblia 2 - ( ) Novo Nascimento 3 - ( ) Filiar-se a uma Conveno 4 - ( ) Todas as alternativas esto corretas. 17 Para o pastor, ter uma esposa dedicada de grande proveito? 1 - ( ) Sim 2 - ( ) Talvez 3 - ( ) No 4 - ( ) Nenhuma alternativa. 18 Segundo a lio, o pastor como Lder espiritual da Igreja deve ser: 1 - ( ) Doutrinador e severo pois ele a conduzir aos Cus. 2 - ( ) Responsvel pelo seu crescimento, pois se isso no acontecer ele ser tirado da direo. 3 - ( ) Responsvel pelo bem-estar desta. 4 - ( ) Todas as alternativas esto corretas. 19 Em faltas de menor conseqncia, se o acusado demonstrar esprito de humildade e de arrependimento, deve ser: 1 - ( ) Excomungado e excludo. 2 - ( ) Perdoado e disciplinado. 3 - ( ) Afastado e reintegrado. 4 - ( ) Perdoado e aconselhado. 20 - Qual o nome da Matria que voc acabou de estudar. 1 - ( ) Teologia Sistemtica Pastoral. 2 - ( ) Teologia e a Prtica Ministerial. 3 - ( ) Teologia da Liderana Ministerial. 4 - ( ) Nenhuma alternativa.\nDocuments Similar To 8 - Teologia Pastoral\nMore From Francisco Allison Peixoto\nEtnocentrismo e Fundamentalismo Religiosos_Claudia Guadagnin\nMax Heindel Coletaneas de Um Místico


Cortina de Vidro Articulada Sem Trilho no Piso - Vidrado.com\nEspécie de evolução do sistema Cortina de Vidro, muito especificado em envidraçamento de varandas, o sistema Articulado Sem Trilho no Piso, possui um funcionamento similar ao Cortina de Vidro, que permite a abertura total do vão com painéis deslizantes e retráteis porém, seu grande diferencial, está na eliminação do trilho no piso, conferindo projetos com total integração entre ambientes, além de uma continuidade visual única.\nOutra vantagem é o fato dos painéis de vidro estarem conectados uns aos outros por dobradiças ocultas nos perfis superior e inferior, possibilitando a abertura simultânea de todos os painéis em um único movimento articulado. Já no sistema Cortina de Vidro cada painel deve ser movimentado separadamente, conferindo uma usabilidade menos prática para o dia a dia.\nA possibilidade de instalação de vidros mais altos e mais largos também favorece a especificação de projetos mais arrojados por parte de arquitetos e engenheiros. Segundo o fabricante do sistema, cada painel suporta peças de até 3000 mm de altura por 1000 mm de largura. Lembrando que esses vidros devem ser temperados com 10 mm de espessura.


November 9, 2018, 6:38 am / drgustavobonfadini88652.tinyblogging.com\nEnviar mensagem Artigos escritos por Rosane Corrêa Ceratocone Doença de feição hereditário, caracterizada através falencia biomecanica crônica da córnea, de que evolui c/ encurvamento e afinamento progressivos ocasionando baixa visual devido a miopia e astigmatismo elevados. Geralmente, inicia-se na adolescencia, é possível estabilizar na 4* década de vida. Coçar ESTES olhos constitui um fator de risco importante. Inicialmente, óculos corrigem de forma satisfatória a acuidade visual.\nCirurgias por diversas ordens do complexidade identicamente conjuntamente são realizadas. O paciente pode contar com todo conforto que precisa, para além por 1 corpo clínico completo e qualificado.\ntenho uma shih tzu por 2 meses e meio. os olhos dela lacrimejam muito, a vet dela disse que é normal, é da raça exatamente. Ainda mais fico incomodada, ela Vive sempre usando o rostinho molhado, já está manchando.\nMas sejamos sensatos: a distância adequada é aquela de que permite um conforto e visão ampla do toda a tela, sem precisar mexer amplamente o pescoço de modo a enxergar toda a tela.\nÉ dever constitucional do Estado e garantia Destes cidadãos terem este nosso direito respeitado, independente de ser atendido pelo sistema público ou privado.\nPor o motivo, esse Género do instrumento deve ser evitado por pacientes que possui glaucoma", recomenda Vital Paulino. A mesma recomendaçãeste você pode tentar isso vale de modo a o hábito do encher balões soprando este ar, como isso aumenta a pressão interna do olho.\nJustamente pela precisão e pela importância desses exames na hora do detectar doenças ou alterações pelo organismo, é fundamental qual eles sejam realizados em locais adequados, com profissionais confiáveis e com a rapidez necessária.\nGlaucoma agudo: uma condição demasiado grave, talvez possa arruinar a visão em poucas horas. Acontece quando ocorre um bloqueio no processo de filtragem do líquido qual existe dentro do olho, elevando a pressão ocular para cifras natural elevadas (por vezes chega a 50, 60 mmHg do pressão)\nContudo de deixar passar mais por um ano com iniciar o terapia - que têm a oportunidade de ser feito somente usando medicação oral ou injetável, o mioma pode crescer e causar diversas complicações. Uma delas Têm a possibilidade de provocar até a perda do útero, ou mesmo que, um problema simples pode se tornar grave, caso não tratado a tempo e ainda impedir muitas mulheres de criar este sonho da maternidade.\nÉ claro que a ciência descobre coisas novas a cada dia, porém, enquanto não temos nenhuma comprovaçãeste, é melhor usarmos o que está do nosso lado: conhecimento. Sendo assim, nunca use substâncias nos olhos de que nãeste foram prescritas por um oftalmologista.\nPosteriormente, a Amil colocou em prática 1 sistema por franquias de que permitiu de que tua cobertura se espalhasse pelas principais cidades do País do futebol.\nOs pais devem ser orientados pelo oftalmologista quanto aos riscos e pontos fortes, cuidados, manutençãeste e descartabilidade de modo a o emprego c/ responsabilidade. Tambem está indicada em afacia, aniridia, albinismo, anisometropia etc. Há controversias Derivado do idade mínima p/a cirurgia refrativa. Há obrigatoriedade de 1 ano de estabilidade do grau, pelo entanto, nao existe 1 relógio biológico qual determine qdo o grau vai parar de aumentar. Adicionalmente, é uma cirurgia eletiva e lc constitui uma excelente alternativa terapeutica.


Formação do programa Mais Português terá início na segunda (13) - Educação\nFormação do programa Mais Português terá início na segunda (13)\nO evento terá início às 8h, no Centro de Formação Antonino Freire\nSábado, 11/05/2019 às 16:05\nA Secretaria de Estado da Educação (Seduc) dá continuidade ao programa Mais Português com formações presenciais e via mediação tecnológica com o objetivo de fortalecer as habilidades e competências dos alunos da rede pública estadual de ensino e dar ferramentas para que os professores possam melhor desenvolver seu trabalho. A primeira formação presencial de 2019 acontecerá na segunda-feira (13), no Centro de Formação Antonino Freire.\nA ação faz parte do programa Mais Aprendizagem que, por sua vez, está inserido no Plano Estratégico do Pacto pela Aprendizagem. "Essa é uma ação de rede que desenvolvemos desde o ano de 2017. Passamos por um momento de ajuste para que o trabalho resultasse em um material de excelência", explica o diretor da Unidade de Ensino e Aprendizagem, Clebe Sousa.\n"Esse é um reforço para a formação do professor, com foco no Sistema de Avaliação da Educação Básica, que é um processo de avaliação em larga escala realizado periodicamente pelo Inep e permite que avaliemos a educação do nosso Estado com base no nível de aprendizagem demonstrado", esclarece o secretário de educação. De acordo com o gestor, o foco da secretaria nesse momento é a melhoria da qualidade da educação ofertada nas escolas por meio de programas e ferramentas que estimulem o conhecimento.


H&M alerta para ameaça social - Industria Textil e do Vestuário - Textile Industry - Ano XII\nH&M alerta para ameaça social\nPublicado por Romildo de Paula Leite em 12 novembro 2019 às 7:01 em OPERACIONAL\nEmbora assuma que as mudanças climáticas são um problema que tem de ter uma resposta conjunta da sociedade, o CEO da H&M afirma que a pressão sobre os consumidores para não comprar terá um enorme impacto económico e na luta contra a pobreza. Uma visão que já foi criticada por ONG’s e meios de comunicação social.\nO CEO da H&M considera que um movimento crescente que pressiona e procura envergonhar os consumidores por irem às compras representa uma ameaça social real. Karl-Johan Persson, o CEO de 44 anos e filho do presidente do conselho de administração da H&M, abordou o tema durante uma entrevista à Bloomberg, referindo que há um movimento de acusação dos consumidores, que começou com aqueles que viajam de avião e está a disseminar-se para outras indústrias, incluindo a da moda. Esta pressão ganhou dimensão com Greta Thunberg, a ativista adolescente sueca, que tem inspirado milhões de pessoas em todo o mundo a irem para a rua e manifestarem o seu descontentamento com o que afirma ser uma crise climática.\nPersson, que gere a H&M há uma década, refere que a sua preocupação é que este movimento esteja a, de alguma forma, proibir comportamentos. Muitos dos protestos são «sobre parar de fazer coisas, parar de consumir, parar de voar», explica na entrevista. «Sim, isso pode levar a um pequeno impacto ambiental, mas terá consequências sociais terríveis», aponta.\nO CEO da H&M é uma figura central na indústria de moda, avaliada em 2,5 biliões de dólares (2,27 biliões de euros), que está sob um maior escrutínio devido às preocupações com a poluição e com os direitos dos trabalhadores nas economias em desenvolvimento, onde é produzida a maior parte do vestuário.\nA Comissão Económica para a Europa das Nações Unidas indica que parte do problema é que os consumidores têm estado obcecados por uma «era da fast fashion» que levou a uma «emergência ambiental e social». A indústria de vestuário é responsável por cerca de 10% das emissões de gases com efeito de estufa e consome mais energia que a aviação e o transporte marítimo juntos, segundo a ONU.\nPersson sublinha que «a questão do clima é extremamente importante. É uma enorme ameaça e temos todos de a levar a sério – políticos, empresas, indivíduos. Ao mesmo tempo, a eliminação da pobreza é um objetivo que é pelo menos igualmente importante».\n«Temos de reduzir o impacto ambiental», afirma Persson. «Ao mesmo tempo temos também de continuar a criar emprego, ter melhores cuidados de saúde e tudo o que vem com o crescimento económico», acrescenta.\nO combate da H&M\n«A moda a preços baixos encoraja, obviamente, os consumidores a comprarem mais frequentemente e a deitarem fora peças de vestuário que ainda podiam ser usadas. Os consumidores podem facilmente escolher tomar essa decisão mas, tal como na maior parte das áreas, querem ver os retalhistas a ajudarem-nos a fazer boas escolhas em termos ambientais», assegura Charles Allen, analista de retalho na Bloomberg.\nA H&M estima que cerca de 70% do impacto do vestuário no clima acontece durante o processo de produção. Até 2040, a gigante sueca quer ser positiva em termos de clima, o que significa reduzir mais as emissões de gases com efeito de estufa do que aquelas que a sua cadeia de valor produz.\nA retalhista afiança que é uma das maiores utilizadoras de algodão orgânico e reciclado, citando dados da organização sem fins lucrativos Textile Exchange. A H&M começou também a explorar alguns tecidos menos convencionais pensados especificamente para incorporar fibras recicladas, nomeadamente a partir de cascas de citrinos ou de redes de pesca velhas, e está também a trabalhar com os governos para ajudar a instalar painéis solares e outras soluções de energia renovável para tornar as fábricas locais mais sustentáveis.\nSegundo Persson, coisas como «inovação ambiental, energia renovável e materiais melhorados» são formas melhores de responder às mudanças climáticas do que uma moratória no consumo. «Continuem a focar-se muito na questão ambiental, mas tenham uma discussão aberta sobre a solução», pede o CEO da H&M.\nAlém das novas matérias-primas e da utilização de algodão de fontes mais sustentáveis, a H&M está também a promover iniciativas que mostram que está a acompanhar a mudança de mentalidade dos consumidores.\nA retalhista vai lançar, para já apenas na Suécia, a possibilidade dos consumidores alugarem peças selecionadas das suas coleções Conscious Exclusive, que vende desde 2012. Estas peças, com matérias-primas mais sustentáveis, estarão na loja Sergels Torg, em Estocolmo, que reabre no final de novembro. Os clientes que façam parte do programa de fidelização da H&M podem agendar uma reunião onde um stylist irá guiá-los numa experiência personalizada para selecionar opções e, no final, poderão alugar três peças por cerca de 350 coroas suecas (cerca de 33 euros) por artigo.\n«Analisamos o aluguer de vestuário há algum tempo e estamos muito contentes por oferecer aos fãs de moda a possibilidade de alugarem algumas peças extraordinárias das nossas coleções Conscious Exclusive. Estamos desejosos de fazer uma avaliação, já que estamos dedicados a mudar a forma como a moda é produzida e consumida hoje», aponta o diretor de sustentabilidade da H&M, Pascal Brun.\nUma visão criticada\nSem a H&M ter feito, até agora, mais comentários, imediatamente após a publicação da entrevista as críticas ao discurso de Karl-Johan Persson não se fizeram esperar. O grupo de defesa dos direitos dos trabalhadores Labour Behind the Label considera, em declarações ao just-style.com, que os comentários de Persson foram, «na melhor das hipóteses mal direcionados e na pior enganadores», destacando que «na sua lógica distorcida, reduzir a fast fashion pode levar a um aumento da pobreza, já que o emprego e o crescimento económico iriam estagnar. Não temos de escolher entre melhorar os direitos humanos na indústria do vestuário ou reduzir o impacto ambiental. Na verdade, não podemos melhorar um sem o outro. Posicionar as preocupações ambientais como uma ameaça aos direitos humanos é divisivo e perigoso. O crescimento do consumidor consciente deve ser bem-vindo e não ser visto com resistência».\nPersson ficou também sob fogo cerrado num artigo publicado pela Fast Company e assinado por Elizabeth Segran, que considera que «enquanto CEO de um enorme conglomerado de fast fashion, Persson é talvez o pior mensageiro possível para falar sobre a complexa transformação económica que terá lugar para que possamos sobreviver às mudanças climáticas». A escritora reconhece que as políticas ambientais podem resultar em «perda de empregos a curto prazo», mas destaca que «a fast fashion criou consequências terríveis para o mundo. Marcas como a H&M e a Inditex (que detém a Zara) passaram décadas a desenvolver cadeias de aprovisionamento que produzem vestuário o mais rápido e barato possível, levando outras marcas de moda a baixarem os preços para competirem», o que levou à busca de aprovisionamento em países em desenvolvimento onde «os trabalhadores muitas vezes trabalham sob condições horríveis».\nPermalink Responder até Romildo de Paula Leite em 16 novembro 2019 at 6:21\nSem a H&M ter feito, até agora, mais comentários, imediatamente após a publicação da entrevista as críticas ao discurso de Karl-Johan Persson não se fizeram esperar.\nPermalink Responder até Romildo de Paula Leite em 16 novembro 2019 at 6:38


Nãeste entendo estes governantes, já nãeste basta o polpudo salário e mordomias de que este cargo lhes proporciona e a ganância e facilidade em ter este poder nas mãESTES, fazem este qual querem, ningufoim responde a nada, é uma calamidade, o pior é qual nãeste conseguem frear esta prática, todos querem roubar do erário público, ficou patente a ineficiência, mesmo quem por sua vez está no poder, já fez parte ou faz parte desta roubalheira, é desesperançoso.\n“Devido ao moderno roteiro, minha e sua estratégia do pneus, por exemplo, ainda nãeste está definida e este sistema do freios está passando por melhorias na refrigeraçãeste, neste instante. Contudo acredito de que até a largada estaremos utilizando tudo ajustado”, pondera este piloto.\nO desafio de modo a Rafael Cassol e Lfoilio Vieira Carneiro Júnior, deterá ainda 1 trajeto cronometrado, de pouco mais do 248 quilômetros, qual exigirá óptima estratégia do piloto, com muitos mata-burros, depressões e lombadas, em região do fazendas.\nQuestionada A respeito de as funções de Lé especialmentelio Vieira Carneiro e Lélio Júnior na gestãeste da empresa, ela não respondeu. Em nota enviada por e-mail através assessoria do imprensa, a empresa disse qual "este modelo societário escolhido através Umanizzare visa a preservar, através característica da sua atividade empresarial, a segurança do seus sócios e por tua direçãeste".\nNesta somana, o MPC-AM (Ministério Público de Contas do Amazonas) pediu a suspensãeste Destes contratos da empresa com o governo do Amazonas por suspeitas here de superfaturamento e gestãeste ineficaz.\nSegundo ele, se a ligaçãeste entre a Umanizzare e este Grupo Coral ficar comprovada, haveria a eventualidade do requerer a transferência por recursos da empresa de que administra os presídios pelo Amazonas para quitar parte dos dfoibitos do conglomerado goiano. “Caso haja essa comprovação, vamos tomar as medidas cabíveis de modo a esse fim”, afirmou Almada.\nFrancisco Bendl em Nenhumas “poder por polícia”, tais como os militares conseguirãeste combater a criminaidade?\nForças Armadas na segurança Temer: situação do Rio exige 'medida extrema' 67 Mãe e bebê deixarãeste cadeia TJ concede prisão domiciliar a dama de que deu à luz após ser presa 36 Candidato do Exército?


Andamos no novo Peugeot 308 - Jornal do Carro - Estadão\n28.10.2015 - 17:45\nAndamos no novo Peugeot 308\nHatch ganha mais equipamentos e motor mais potente em versão de topo, mas cobra caro por bom conjunto\nMostrado no último salão de Buenos Aires, na Argentina, a primeira atualização do Peugeot 308 enfim começa a ser vendida no Brasil. A marca também reorganizou as versões e preços do modelo, que agora parte de R$ 69.990 na versão de entrada Allure com motor 1.6 de 122 cv.\nApesar de ser a mais simples da gama, a Allure não tem nada de básica. O modelo traz de série itens importantes como airbags frontais, laterais e de cortina, além de controle de estabilidade. Sensores de chuva, luminosidade e estacionamento também fazem parte do pacote básico. Mas a nova central multimídia com tela sensível ao toque e conexões Bluetooth, USB e suporte às plataformas Android Auto e CarPlay, da Apple, que espelha o conteúdo de alguns aplicativos do celular, é exclusiva da versão de topo.\nHá ainda as versões Allure 2.0, vendida a R$ 75.990, com motor flexível de 151 cv e câmbio automático de seis marchas, e a de topo Griffe THP, com o 1.6 turbo, que agora passa a ser flexível e chega a 173 cv, ante 165 cv da antiga versão movida apenas a gasolina. Ela custa R$ 82.990. A transmissão do modelo de topo também foi renovada, com marchas mais longas e promessa de mais economia de combustível. O conjunto é o mesmo adotado pela Citröen no C4 Lounge.\nPor fora, a frente concentra a maior parte das mudanças. Para-choque e grade são novos, além dos faróis. A dianteira agora tem um ar parecido ao dos Peugeot mais recentes, como 208 e 2008, com a grade trapezoidal e o emblema da marca fixado nela. Atrás, as lanternas mantêm o formato, mas há nova disposição das luzes e lâmpadas de LED.\nA discreta mexida no modelo atual prepara terreno para a chegada da nova geração. Por enquanto, o modelo europeu não tem data para ser lançado por aqui, embora a Peugeot confirme o lançamento. O novo carro deverá conviver com o atual, já que será vendido num patamar de preços superior.\nCompetente.A única mudança na mecânica do 308 é vista na versão de topo, Griffe THP, com motor 1.6 turbo. O aumento de potência, 12 cv, é pouco perceptível na pratica, mas o 308 de topo continua com boa vitalidade. O torque foi mantido em 24,5 mkgf disponíveis a baixas 1.500 rotações, o que dá agilidade ao hatch na cidade. O câmbio tem funcionamento suave e as trocas de marcha são pouco percebidas. No entanto, as marchas mais longas tiraram um pouco da vitalidade do carro em tocadas mais agressivas.\nMas o conjunto ainda é extremamente competente. No percurso de 145 km entre as cidades de São Paulo e do Guarujá, no litoral paulista, O 1.6 não teve dificuldades para levar o hatch a regimes mais elevados e a transmissão se adapta rapidamente a exigências maiores. Em descidas de serra, o câmbio segura mais as marchas e explora bem o potencial do bom motor.\nNa estrada, há ótima reserva de potência e o modelo se mostra bom para longas distâncias, com bancos confortáveis e baixo nível de ruído a bordo. O senão vem em curvas, onde a suspensão, apesar de firme, não encoraja grandes emoções. O volante grande também tira alguma agilidade em manobras rápidas, ainda que dê ótima estabilidade direcional nas retas.\nA nova central multimídia com tela sensível ao toque é muito mais simples de usar que o modelo antigo. Os menus são simples, ainda que haja alguma lentidão nas respostas. O maior senão é a posição muito baixa do equipamento, que antes ficava mais ao alto, numa posição mais visível. Ao menos, há um satélite de controle do sistema atrás do volante. Apesar da posição pouco usual, não é difícil acostumar com os comandos destacados.\nQuem viaja no banco de trás não tem fartura de espaço, mas dois adultos de até 1,80 metro não terão dificuldades para se acomodar. O enorme teto solar panorâmico amplia bastante a sensação de espaço interno.


Cinetica enzimatica - Exercícios Resolvidos - 296 Palavras\nA cinética de reações enzimáticas é a rigor um caso particular da cinética química. Os seus objetivos são:\n1)medir as velocidades das transformações que seprocessam\n2)estudar a influencia de condições de trabalho, como por exemplo concentração dos reagentes e das enzimas,temperatura,ph,concentração de ativadores e de inibidores.3)Correlacionar as velocidades das transformações com alguns fatores que se afetam\n4) Colaborar na otimização do processo considerado;\n5) Estabelecer critérios para o controle do processo;\n6) Projetar oreator mais adequado\nEsses objetivos, resumidamente apontados, dispensam comentários adicionais relativos à importância pratica desse estudo.\nConsideremos o caso emque, em solução aquosa, um dado substrato, de fórmula molecular S,é transformado em produtos de fórmulas moleculares P,Q,Etc.,em uma reação catalisada por um enzima de fórmula molecular E.\nOprimeiro problema que se nos apresenta, ao pretendermos estudar a cinética da reação, é a medida de sua velocidade em condições experimentais conhecidas.\nSuponhamos que seja possível no sistemaque nos interessa medir a concentração do substrato durante o desenvolvimento da reação a partir de seu inicio, Essas medidas conduzirão a curva. Essas curvas nos mostram que a velocidade deconsumo do substrato varia de acordo com o tempo, porque como consequência da reação, variam as condições em que o sistema se encontra.\nDe fato, durante o desenvolvimento da reação, mesmomantendo-o constantes a temperatura e o ph,a concentração do substrato decresce e a concentração da enzima, levando em conta sua labilidade, também pode diminuir consideravelmente, sem esquecer que,em muitos casos, os produtos formados podem atuar como inibidores da ação catalítica da enzima. A rigor, portanto o único instante em que as condições experimentais são conhecidas é o instante...\nTeoria e pratica da narrativa juridica Alterações climáticas: causas e consequencias - atps- saude e meio ambiente Peter drucker Relatório co Abdicação de d.pedro Ação anulatória de decisão administrativa


17 de abril de 2012, 12h11\nO volume bloqueado diretamente em contas correntes, por meio da penhora online, cresce todo ano, segundo reportagem do Valor Econômico. No ano passado, foram congelados R$ 22 bilhões, 10% a mais que em 2010, quando foram bloqueados R$ 20,1 bilhões. Em 2011, as empresas receberam 4,5 milhões de requisições eletrônicas de informações e ordens de bloqueio, desbloqueio e transferência de valores.\nO Ministério Público de Tocantins abriu investigação, nesta terça-feira (17/4), sobre eventual favorecimento à construtora Delta pelo governo do Estado. A suspeita surgiu após a divulgação de escutas telefônicas da Operação Monte Carlo, em que o bicheiro Carlos Cachoeira combina apoios políticos com Claudio Abreu, ex-diretor regional da Delta. As informações são da Folha de S. Paulo e do jornal O Estado de S. Paulo.\nPrestes a deixar a presidência do Supremo Tribunal Federal e do Conselho Nacional de Justiça, o ministro Cezar Peluso, 69 anos, diz que o caso do mensalão precisa ser julgado rapidamente por três razões: para não interferir nas eleições, não correr risco de prescrição e porque "a opinião pública pressiona muito". Em entrevista à Folha, o ministro afirmou que, na posição do ministro Ricardo Lewandowski, seria “o mais expedido possível para me livrar desse constrangimento”.\nA corregedora nacional de Justiça, ministra Eliana Calmon, defendeu o afastamento de dois desembargadores do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte, segundo reportagem da Folha de S. Paulo e do Estadão. Eles são acusados de participar de um esquema de desvio de recursos de precatórios do estado. O Tribunal de Contas do Estado calcula que os desvios passaram de R$ 11 milhões. Os desembargadores negam.\nO banqueiro André Esteves, controlador do BTG Pactual, foi multado em 350 mil euros (R$ 840 mil) pelos reguladores do mercado de capitais italiano por suposto uso de informação privilegiada. O caso está relacionado ao negócio envolvendo a compra do frigorífico italiano Inalca em 2007. À época, a brasileira JBS se juntou à italiana Cremonini para fazer uma oferta pela empresa. As informações são da Folha de S. Paulo.\nA Justiça Federal condenou a União e o estado de São Paulo a pagarem indenizações de R$ 1 milhão cada por não terem impedido escolas privadas de fazer “vestibulinho” para acesso ao primeiro ano do ensino fundamental. A prática estava proibida desde 2005 por decisão liminar, e agora foi julgado o mérito, segundo reportagem do jornal O Estado de S. Paulo.\nRevista Consultor Jurídico, 17 de abril de 2012, 12h11


Hotel Mythos em Milão, Itália a partir de 43 €: ofertas, avaliações, fotos | momondo\nVia Carlo Tenca 21, 20021 Milan, Milano\n+39 026 749 0047\ncom base em 4 774 avaliações\nSobre o Hotel Mythos, Milão\nO Hotel Mythos é um hotel que permite animais de estimação localizado num bairro tranquilo de Milão, apenas a poucos metros da Estação Central de Milão e da Piazza Della Repubblica. Este é uma boa opção de alojamento se quiser visitar as principais atrações da cidade. A receção do Hotel Mythos tem sempre alguém disponível para responder às suas perguntas ou atender aos seus pedidos. O hotel também dispõe de um lounge bar, onde poderá relaxar e tomar uma bebida antes ou depois do jantar. Se estiver a viajar em negócios, a uma sala de reuniões no local providencia um espaço tranquilo para se concentrar e ser produtivo. Existem 52 quartos no Hotel Mythos, incluindo quartos individuais, duplos e triplos, bem como suites júnior e quartos com camas francesas. Todos os quartos têm televisão por satélite, ar condicionado e secador de cabelo. As Suites Júnior são mais espaçosas e também incluem um minibar. O hotel disponibiliza um pequeno-almoço gratuito. As outras refeições podem ser feitas nos vários restaurantes que se encontram nas proximidades, que incluem o típico café alemão Café Kaffee-Klecks, o Restaurant Hermes, que serve cozinha grega, e o Wein Wind Meer, um excelente restaurante conhecido pelo seu marisco e carta de vinhos. Enquanto estiver hospedado neste hotel estará apenas a 10 minutos da principal rua comercial da cidade e perto de uma grande variedade de atrações. Se estiver interessado em conhecer a vida noturna local, visite o Elfer Eck Markgroningen.\nPreço por quarto e ofertas no Hotel Mythos\nPesquisamos os sites de reserva mais populares e hotéis individuais, para comparares as melhores ofertas de quartos no Hotel Mythos.\n59 € totalAgoda.com\nLocais de interesse perto de Hotel Mythos\nAtrações selecionadas pela momondo em Milão, Itália\nLocalização do Hotel Mythos: Via Carlo Tenca 21, 20021 Milan, Milano\nEstação Central de Milão0,4 km\nCatedral de Milão2,1 km\nMilan Convention Centre3,6 km\nCoco Loco0,2 km\nAvaliações do Hotel Mythos\nÓtimoCom base em 4774 avaliações de hóspedes verificados\nInformação de reservas no Hotel Mythos\nComo o Hotel Mythos se compara a outros hotéis 3 estrelas em Milão?\nO Hotel Mythos é geralmente mais barato que o preço médio de hotéis 3 estrelas em Milão. Em média, espera pagar 109 € por noite em Milão. O Hotel Mythos geralmente custa 53 € por noite, o que é 56 € mais barato que a média em Milão.\nA que distância fica Hotel Mythos de Milão-Linate?\nO Hotel Mythos fica a 6,6 km de distância de Milão-Linate. Geralmente, espera levar 12min para ires do Hotel Mythos a Milão-Linate de carro. Vale a pena verificar as tendências do trânsito perto do hotel se estiveres preocupado em poupar tempo.\nQual é a melhor maneira de chegar ao Hotel Mythos a partir de Milão-Linate?\nSe pretendes alugar um carro para ires de Milão-Linate ao hotel, ficarás feliz em saber que o Hotel Mythos oferece estacionamento. Alugar um carro na região geralmente custa 4 €/dia para um modelo básico. Uma outra opção mais comum é simplesmente tomar um táxi ou utilizar um serviço de transporte privado para ires do aeroporto ao Hotel Mythos. O aeroporto mais próximo do hotel é Milão-Linate.\nO Hotel Mythos permite a estadia de animais?\nSim, podes trazer o teu cão ao hospedar-te no Hotel Mythos.\nHá opções de comida no Hotel Mythos?\nUma das opções mais fáceis para comer em Milão para os hóspedes do Hotel Mythos é pedir o serviço de quarto, disponível para todos os hóspedes.\nO Hotel Mythos tem piscina?\nDe acordo com os nossos dados, o Hotel Mythos não tem uma piscina nas suas instalações, mas os hotéis podem fazer renovações com frequência e nem sempre nos comunicam. O melhor seria contatar o Hotel Mythos através do +39 026 749 0047.\nQual é a distância entre o Hotel Mythos e o centro de Milão?\nÉ fácil chegar ao centro de Milão, que fica a apenas 2,3 km de distância do Hotel Mythos. No centro de Milão encontras Catedral de Milão, além de muitos outros locais de interesse e atividades.\nQual é o telefone do Hotel Mythos?\nPodes contactar o hotel através do +39 026 749 0047.\nO Hotel Mythos disponibiliza Wi-Fi?\nSim, o Hotel Mythos disponibiliza Wi-Fi aos hóspedes.\nMilão: os hotéis favoritos da momondo\nVia Pietro Gaggia 3, Milão, Milano\nViale Giovanni Suzzani 13, Milão, Milano\nVia Senigallia 6, Milão, Milano\nLargo Augusto, 10, Milão, Milano\n278 Via Lorenteggio, Milão, Milano\nVia Achille, 4, Milão, Milano\nVia Privata Antonio Vivaldi 4, Milão, Milano\nVia Lambrate 18, Milão, Milano\nVia Poliziano 11, Milão, Milano\nAlojamento nas proximidades em Milão\nVia Lodovico Muratori 26, Milão, Milano\nVia Lazzaro Papi 18, Milão, Milano\nVia Ludovico Muratori 14, Milão, Milano\nVia Ambrogio Spinola 9, Milão, Milano\nCorso Sempione, 69, Milão, Milano\nVia Giovanni Prati 6, Milão, Milano\nViale Berengario 3, Milão, Milano\nVia Domodossola 16, Milão, Milano\nVarious Addresses Milan IT, Milão, Milano\nRipa di Porta Ticinese, 83, Milão, Milano\nVia Privata Paolo Cezanne 1, Milão, Milano\nVia Angelo Carlo Fumagalli 4, Milão, Milano\nDa Ivano Apartments - Milano\nRipa di Porta Ticinese 69, Milão, Milano\nVia Giovanni Battista Pirelli, 26, Milão, Milano\nVia Melchiorre Gioia, 6, Milão, Milano\nVia Cardano 1, Milão, Milano\nVia Cornalia 7, Milão, Milano\nVia Luigi Galvani 12, Milão, Milano\n8 Via Emilio Cornalia, Milão, Milano\nPiazza Duca D Aosta 9, Milão, Milano\nVeja as informações de voo mais recentes para Milão\nPesquisar voos para Milão\nVeja um resumo dos melhores hotéis nos bairros mais populares de Milão\nEncontre hotéis em Milão\nAs melhores rent-a-cars em Milão\nDescubra Milão atrás do volante! 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Marçal Muller em fim de semana inspirado vence no dilúvio de Santa Cruz no CGST\nNo sábado dia dos treinos livres predominou o tempo seco e muito sol, mas no domingo o classificatório e a corrida foram abaixo de chuva. No classificatório os irmãos Lemke, com o Linea #199 levaram a melhor o tempo de 1min39seg606 deu à dupla a vantagem de largar na posição de honra do grid. "Na sexta-feira tivemos problemas com o carro, mas ontem já estava tudo bem, treinamos bem, sem chuva, e hoje o treino foi com essas condições, já estamos um pouco acostumados pois chove bastante na Super Turismo", relata Rodrigo.\nA corrida teve início sob condições de Safety Car, pois no momento da largada a chuva caia fortemente após a saída do carro de segurança a Mercedes #14 de Junior Victorette e Rafael Iserhard liderou durante quarenta minutos, sempre com o Gol #544 de Muller atacando, até que ele conseguiu a ultrapassagem para não perder mais a liderança. "Foi um final de semana bem puxado para mim. Comecei lá em São Paulo na primeira etapa da Porsche e tive um bom início de campeonato lá conseguindo a pole e vitória lá", comenta o piloto. Depois da corrida na terra da garoa começou a maratona para Marçal. "Cheguei ontem à noite (sábado 16) no Rio Grande do Sul, dormi um pouco e já vim para cá hoje pela manhã. Então para mim foi uma grande surpresa conseguir vencer essa prova onde tem ótimos carros e pilotos" comemora.\nPos No. Nome\n2 199 RODRIGO / MARCELO LEMKE TS\n3 20 A CALEFFI / L SENA JR GT\n4 5 TIEL / CARLINHOS ANDRADE GT\n5 118 R / JL KREUZ / JB RODRIGUES TS\n6 51 C RABELO / TELMO Jr T1\n7 53 MARCIO / THIAGO MARTINS T2\n8 0 M DIEDER / T CARDOSO T2\n9 88 R / J TERRES T1\n10 18 S BROCK / T MURIEL TS\n11 197 M RONCEN / L SENA Jr TL\n12 10 JONATHAN / SILVERIO MELO TL\n14 48 ROCHA / WEBER / FONTES T1\n15 22 C BELLEZA / R / I HALMENSCHLAGER T1\n16 70 BROCK / GOULART / VIANNA TS\n17 95 KRAUZE / TOMEDI / BRUM T2\n18 16 F / JF SCHLOSSER / SALA TL\n21 44 P AVILA / A GANDRA T2\n23 17 H GIACOME]LO / N FAUSTINI GT\n24 9 RICCI / DALLAGNOL / TECCHIO GT\n25 14 JR VICTORETE / ISERHARD GT\n26 86 A CIGNETTI / J MACHADO


Dicas para Aniversário de 1 ano.\nO tempo voou e chegou a hora de comemorar o primeiro ano de vida do seu bebê! Juntos superaram muitos desafios, tiveram novos aprendizados e agora é a hora de festejar!\nO tamanho da festa vai depender do seu “bolso” e da quantidade de pessoas que quer convidar para este momento tão especial!\nEu sugiro começar a planejar com antecedência, principalmente definir a quantidade de convidados e o local para então ver a necessidade de reservar a data, tanto com o Buffet, quanto com o Fotógrafo. Definindo e reservando, é mais tranquilo pesquisar a decoração e outros fornecedores.\nSe você optar por um Buffet infantil, não precisa se preocupar com a decoração, comida, bebida e recreação, é chegar como convidada e participar da festa!\nSe optar por fazer em casa ou no condomínio, terá que correr atrás dos itens acima e muitos outros como a lembrança, os copos, pratos, mesas, cadeiras...\nIndependente da forma que comemorar o aniversário, você precisa contratar um fotógrafo para registrar esse dia! Não deixe para o Tio tirar fotos do celular, não dependa de outras pessoas lhe enviarem as fotos do parabéns, pois nenhum deles é profissional e você receberá fotos tremidas, com a cabeça do aniversariante cortada, e também toda escura!\nEste é um momento que vocês irão rever a cada ano, a cada aniversário para lembrarem como o seu bebê cresceu e deixar a história dele registrada!\n“A fotografia é um Investimento, quanto mais tempo ela tem, mais ela vale!”\nUma outra dica é planejar a roupa que irão vestir! Se forem combinando com as cores da decoração, as fotos ficarão lindas! Caso não queiram, coloquem uma roupa neutra, para não destoar em meio a decoração, ex: branco.\nDicas para Fotografar a Família\nComo são as Fotos de Acompanhamento de Crescimento do Bebê?


Professor Titular e orientador de Mestrado e Doutorado no Programa de Pós-Graduação em Aquicultura da Universidade Federal do Rio Grande - FURG.\nTem experiência na área de Piscicultura Marinha, atuando principalmente nos seguintes temas: reprodução e larvicultura, efeito de fatores ambientais (temperatura, salinidade, compostos nitrogenados, pH e luz), alimentação, nutrição e recirculação de água. As espécies que possui mais experiência são linguado, tainha, pampo, peixe-rei e bijupirá. Possui Pós-Doutorado na Universidade de Wageningen (Holanda), onde estudou os efeitos de ambientes ácidos sobre linguados criados em sistemas de recirculação de água. Foi diretor da World Aquaculture Society (WAS) entre 2012 e 2015 e atualmente é Presidente do Capítulo Latino Americano e do Caribe da WAS.\nReprodução e Larvicultura de Teleósteos (11038P)\nSeminários em Aquicultura I (21086P)\nSeminários em Aquicultura II (21087P)\nSeminários em Aquicultura III (21088P)\nPaula Martins Beck (2012) Efeito da alcalinidade da água sobre a tolerância de juvenis do pampo Trachinotus marginatus ao ambiente hipoosmótico\nEfeito da alcalinidade da água sobre a tolerância de juvenis do pampo Trachinotus marginatus ao...\nCaracterização, criopreservação e manipulação genética do sêmen do linguado Paralichthys...\nJoão Alfredo de Oliveira Sampaio (2008) Desempenho de linguados Paralichthys orbignyanus em policultivo com tainhas Mugil platanus em viveiros de solo, no período de outono e inverno


Ciclo de Palestras para o ano que se inicia ⋆ Nova Acrópole\n14/01/18 - Ciclo de Palestras para o ano que se inicia\nCiclo de Palestras para o ano que se inicia\nEntre os dias 08 e 13 de Janeiro, a Organização Nova Acrópole da Tijuca realizou um Ciclo de Palestras para o Ano Novo, com temas relacionados com planejamento, tempo e relações interpessoais.\nNa segunda-feira, dia 08, o palestrante Ricardo Vela falou sobre a importância de planejar-se corretamente para realizar os propósitos no novo ano, ensinando a todos que os filósofos nos dão ricos aportes de conhecimento para que não só conquistemos coisas externas, mas para que sejamos pessoas mais felizes, completas e sábias.\nNo dia 09, terça-feira, a professora Noêmia André falou sobre gestão da vida pessoal, promovendo que cada um tenha clareza do seu sonho de vida e possa programar-se em curto, médio e longo prazo, criando oportunidades para que ele possa ser realizado.\nO tema Como Lidar com os Problemas do Entorno e de Convivência, foi abordado pela palestrante Tarcila Peruzzo, na quarta-feira, dia 10. A professora ensinou como fortalecer e empenhar as virtudes que temos para combater os problemas de comunicação e melhorar a convivência no ambiente familiar e profissional.\nNa quinta, dia 11, o professor Ricardo Vela falou sobre como qualificar o tempo. Na palestra, ele ressaltou a importância de desenvolver uma boa relação com o tempo, isso é, criar memórias que sejam fortalecedoras e que possam ser acessadas no presente para criar um futuro melhor e mais feliz.\nE para finalizar, no sábado, dia 13 de Janeiro, a professora Tarcila Peruzzo apresentou o tema Como Administrar os Conflitos. A palestra expôs como a filosofia é uma grande aliada nos momentos em que precisamos resolver situações adversas que se mostram no exercício da convivência. E encerrou a Semana de Palestras para o Ano Novo convidando todos a participarem das atividades oferecidas por Nova Acrópole.