José Rangel Conta: 01/11/16\nPostagem do dia 12.01.2016\nPretensões municipais do SD\n“O Solidariedade do Ceará (SD-CE) começa a se articular para pleitear a Prefeitura de Fortaleza em 2016. A executiva da legenda estadual se reuniu para debater e deliberar estratégias de fortalecimento com vistas às eleições 2016. Além de Fortaleza, o SD pretende entrar na disputa em outros 60 municípios”, disse o ex-deputado estadual Marcos Cals em sua página no Facebook.\nO SD já avalia nomes expressivos para a disputa eleitoral deste ano. De acordo com o deputado Fernando Hugo (foto), presidente do SD em Fortaleza, a legenda “dispõe de excelentes quadros, com história, experiência e serviços prestados aos fortalezenses, para os cargos do pleito vindouro”.\nComo exemplo, Hugo citou o ex-deputado Marcos Cals (foto), que já pleiteou a Prefeitura da Capital cearense nas últimas eleições municipais, e Odécio Rodrigues, que foi nomeado secretário executivo da Secretária de Segurança do Estado.\nO “rock star” das nossas gerações\nDavid Bowie (foto), o "rock star" mundial das nossas gerações, morreu nesta segunda-feira, 11, vítima de um câncer que o fazia sofrer há 1 ano e meio. No dia 8 ele havia festejado os seus 69 anos de idade lançando mundialmente o álbum "Blackstar", cujo video e a canção título já estão no Youtube.\nNas últimas horas o seu twitter já registrou mais de 5 milhões de "twets". Bowie passou os últimos quatro meses totalmente desaparecido do público. Ele estava com os seus músicos num estúdio do Lower East Side, na Inglaterra, gravando o último álbum.\nE as homenagens ao cantor começaram com os fãs demonstrando o seu carinho como nesta reprodução da capa de um dos álbum do cantor pintada no muro de um supermercado em Londres, revela a revista francesa “Le Point”.\n180 mil mandados judiciais já deixaram de ser cumpridos com a greve dos Oficiais de Justiça\nOs Oficiais de Justiça do Ceará estão em greve há 5 meses (foto). Durante esse período de paralisação mais de 180 mil mandados judiciais já deixaram de ser cumpridos no Estado. O Ceará conta atualmente com 800 Oficiais de Justiça espalhados na capital e pelas 162 comarcas do interior.\nEles lutam por melhores condições de trabalho, reajustes salariais e “por uma Justiça mais ágil e mais justa”, diz o Sindicato da categoria segundo os jornalistas Luciano Luque e Luana Lima.\nNáutico elegerá novo Conselho Deliberativo\nO grupo que defende a manutenção do Náutico Atlético Cearense como está (alguns dos membros na foto), sem a destinação de parte do clube para um mega projeto imobiliário, avisando que haverá reunião sobre a eleição para o Conselho Deliberativo do clube no dia 16, às 12h30, no restaurante da agremiação.\nEm pauta, definição dos sócios que deverão formar a chapa; esclarecimentos sobre o tombamento municipal e estadual (em andamento); posição sobre as Ações Judiciais em curso e apresentação e discussão de propostas-ações “que possam garantir a preservação, sustentação e melhorias para o Náutico”.\n“Acreditamos que podemos preservar o nosso Majestoso Clube sem ter que aceitar a sua Destruição ou Deformação, ou ainda a condição humilhante de funcionar no subterrâneo de um Shopping”, dizem. Informações: (85) 98135.5353.\nComandantes ressaltam origem humilde\nMudança de comando no 23º BC (Batalhão de Caçadores) Marechal Castelo Branco levou àquela unidade do Exército Brasileiro em Fortaleza muitas autoridades militares e civis. Com as cerimônias de praxe militares o Tenente-Coronel Alfredo Ferreira dos Santos Filho passou o bastão de comando a seu colega, o também Tenente-Coronel José Abinoan de Sousa Filho. O primeiro nascido no Piauí, o segundo, cearense. Atualmente, o 23º BC abriga entre praças e oficiais cerca de 800 homens e mulheres.\nAntes da passagem houve a inauguração do retrato do comandante que sai com a presença de seus familiares e autoridades militares, entrega de distintivos e presentes.\nO comandante Santos Filho estava com sua esposa e filhos, o mesmo acontecendo com a família do comandante que assumiu.\nNa passagem de comando, no pátio externo do quartel, apresentação do pavilhão, hino nacional, desfile das tropas e passagem de comando. Em sua fala, o coronel Santos Filho disse de sua origem humilde, da vinda para Fortaleza e deixar a família no interior, das dificuldades encontradas para cursar o Colégio Militar, da ajuda que recebeu dos pais e da alegria na Declaração de Aspirante na Aman.\nO comandante da 10ª. Região Militar, general Marco Antônio Freire Gomes (foto), fez um relato da extensa lista de atividades desenvolvidas por Santos Filho no comando do quartel, do serviço militar que prestou às Forças da ONU no Timor Leste e representação brasileira no Haiti. O coronel Santos assume cargo no Comando do Exército, em Brasília.\nAo assumir, o coronel Abinoan (foto) também falou de sua origem humilde, filho de um sargento do Exército, que lutou com muitas dificuldades para chegar na sua atual posição. Ele, um desportista, também tem muitos serviços prestados ao Exército em várias unidades.\nVendas da CVC chegaram a R$ 5,2 bi em 2015\nA CVC comunica seus principais indicadores operacionais referentes ao ano de 2015 e ao 4º trimestre do ano passado. A operadora finalizou 2015 com mais de mil lojas, com crescimento de 12,1% nas reservas embarcadas e de 12,7% em passageiros embarcados em comparação com 2014. As reservas confirmadas (vendas) da CVC (excluindo os números das empresas adquiridas recentemente, RexturAdvance e Submarino Viagens) totalizaram R$ 5,2 bilhões em 2015, representando crescimento de 6,0% em comparação com o 4º trimestre de 2014.\nPatriani, presidente da CVC Brasil\nA diminuição das reservas confirmadas no segmento internacional no 4º trimestre de 2015 foi ocasionada pela forte depreciação de 51% do Real em relação ao Dólar (R$ 3,84 no 4T15 vs. R$ 2,54 no 4T14), mais que compensado pelo crescimento de duplo digito das reservas confirmadas no segmento doméstico.\nA queda da confiança do consumidor, a desvalorização do Real mencionada anteriormente e as promoções de última hora (Mega Promos) oferecidas pelos fornecedores fizeram com que os consumidores adquirissem os seus pacotes mais próximos da data da viagem, mesmo comportamento observado desde o 1º trimestre de 2015, ainda que esse comportamento tenha sido menos pronunciado que o observado nos dois trimestres anteriores. As reservas confirmadas (vendas) no 4º trimestre de 2015 para embarque no mesmo trimestre apresentaram um forte crescimento de 11,0% em comparação com o ano anterior.\nA CVC abriu a sua milésima loja no dia 17 de Dezembro em Piripiri, Piauí, uma cidade com 62.650 habitantes, evidenciando a oportunidade da CVC de expandir sua rede para novas cidades do Brasil. Adicionaram ainda 50 novas lojas, totalizando 90 aberturas nos últimos 12 meses e atingindo 1.004 lojas exclusivas em dezembro de 2015. (Fonte: Jornal Brasilturis).\n“Haicais e Cinquains”\nO professor Jackson Albuquerque (foto), formado pela Escola de Agronomia da UFC e Mestre em Estatística pela Universidade do Arizona, EUA, há tempos enveredou pela poesia e está publicando o livro “Haicais e Cinquains.”\n“O Haicai teve início no Japão no século XVI. Vocábulo composto de hai – gracejo, brincadeira, e kai – harmonia, realização. É um poema escrito em linguagem simples. Os cinquains, originados da França, são estrofes de cinco versos”, explica o autor.\nApós tramitar na Câmara por 20 anos,\nProjeto de terceirização será discutido pelo Senado\nAtualmente, a legislação brasileira só permite a contratação de mão de obra terceirizada em atividades-meio, como limpeza e segurança. Mas projeto de lei aprovado pela Câmara (PLC 30/2015) possibilita contratar mão de obra terceirizada em todos os setores da empresa.\nSegundo o senador Paulo Paim (PT-RS-foto), na primeira semana de fevereiro a Comissão de Direitos Humanos, que ele preside, promoverá audiência pública para discutir a terceirização e outros aspectos das reformas trabalhista e previdenciária que o governo pretende aprovar. ( Fonte: Fecomercio/Ceará e Rádio Senado).\nVideoconferência para tirar dúvidas sobre\nIncentivo às artes que chega a R$ 4,45 milhões\nPara interagir com interessados em participar do Edital Ceará de incentivo às Artes, prestando orientações e tirando dúvidas sobre todos os aspectos do edital, a Secretaria da Cultura do Estado do Ceará (Secult) promove nesta terça-feira, 12/1, uma videoconferência. Acessando o site da Secult (www.secult.ce.gov.br) ou as páginas da Secretaria no Facebook e nas demais mídias sociais, todos os interessados em se inscrever no Edital encontrarão um link para participar, ao vivo, da videoconferência com a equipe da Secretaria.\nO Edital Ceará de Incentivo às Artes é destinado a apoiar projetos de artes cênicas, artes visuais, música, fotografia, literatura, livro e leitura. O prazo para inscrição no Edital foi prorrogado até quarta-feira, 20 de janeiro, em face de inúmeras solicitações de proponentes e produtores, da capital e do Interior do Estado, apontando, diante do recente período de festas, necessidade de maior prazo para elaboração dos projetos.\nO Governo do Estado, por meio da Secult, investe R$ 4,45 milhões para a execução de projetos culturais nas diversas linguagens artísticas, de forma democratizada e aberta à participação de proponentes de todo o Ceará. (Fonte: Secult).\n*O advogado e professor Roberto Martins Rodrigues (foto Balada In) faz revisão médica para entrar no bisturi. Está no Hospital Monte Klinikum.\n*“Nosso pré-carnaval do bairro Aerolândia foi massa (foto). Estamos de parabéns”, diz a lojista Guilarneide Façanha, uma das mais entusiastas do evento.\n*O restaurante “Tilápia” (foto) está comemorando 15 anos e, entre os dias 12 e 17, realiza promoção com prato especialmente criado para a ocasião.\n*Dia 20, Fábia Vieira, a "personal organizer" cearense, promove mais um “workshop” destinado a proporcionar aos participantes técnicas e metodologias para estruturar, organizar e montar materiais com praticidade. Será das 8 às 17 horas. Informações: 98857-2810 e 99968.4465.\n*Neste dia 11 mudam de idade Letícia Pequeno e a ex-primeira-dama de Fortaleza Miriam Fialho (na foto com o marido Vicente).\n*E, no dia 12, os abraços vão para Tarcísio Parente (na foto com sua Vitória), Benvinda Martins e Anastácio de Souza.


10 motivos para apostar em... 10 maneiras de anunciar o...\nJessica Krieger 16/01/2016\nNão faltam opções para todos os estilos, mas alguns detalhes simples podem baratear os custos e deixar a festa ainda mais bonita\nArranjos pequenos com flores da estação estão em alta.\nNaturais ou artificiais, modernos ou vintage, repletos de plantas ou minimalistas. Os arranjos de flores, combinados a outros elementos que fazem parte da decoração do casamento, conseguem criar uma atmosfera romântica e intimista na festa e também na cerimônia. O problema é que são tantas opções disponíveis que os noivos ficam até perdidos na hora de fazer a escolha!\nMuitos fatores devem ser levados em conta na hora de selecionar as flores para o casamento: a festa será ao ar livre? O espaço fechado é climatizado? Quais são as cores favoritas do casal? Os convidados poderão levar os arranjos para casa? Qual o orçamento disponível para estes itens? “Após definir as diretrizes iniciais, o casal consegue começar a pensar em preços, já adequando a seleção às reais necessidades da decoração e estrutura do evento”, afirma a arquiteta Tatiana Goldstein.\nEscolher flores da estação é uma forma de baratear as despesas com a decoração do casamento. No verão, se a noiva escolhe casar com tulipas ou peônias, por exemplo, com certeza terá um custo exorbitante, porque são plantas que crescem nos dias mais frios do ano. Apostar em espécies que costumam ser mais baratas e que florescem o ano todo pode ser um diferencial.\nArranjos altos deixam a decoração mais sofisticada e moderna.\nFlores mais resistentes são apostas para o verão. “Apostar nas suculentas é uma ótima ideia: apesar de não serem flores, têm formato floral e são perfeitas para um casamento ao ar livre. Se a noiva quer algo mais delicado e clássico, vale apostar na chuva de prata, uma flor comum, de relativo baixo custo e de certa resistência”, afirma Tatiana.\nPara arranjos de flores mais elaborados, sofisticados e para orçamentos mais flexíveis, a dica é o lisianthus. “Uma flor linda, que dura até três dias, mesmo no calor, mas de alto custo em comparação com outras espécies”, completa. Na Primavera, a oferta de flores é maior e, por isso, os valores diminuem consideravelmente. Ao contrário do inverno, quando os gastos com transporte e manuseio são mais altos.\nTendências em arranjos\nOs arranjos de flores são elementos cada vez mais flexíveis na ornamentação do casamento, já que hoje há uma variedade imensa de tamanhos e modelos disponíveis aos noivos. Tudo vai depender do orçamento, estilo de festa e também a personalidade do casal. A mistura de cores e tamanhos de flores está em alta, assim como o mix de espécies que contrastam entre si.\nÉ possível fazer arranjos redondinhos e perfeitos ou aqueles mais assimétricos, em um estilo selvagem com flores do campo. “Arranjos monocromáticos para uma decoração mais tradicional e coloridos, para uma decoração mais descontraída. Os maxi arranjos continuam em alta para festas sofisticadas e cheia de glamour”, enumera Tatiana.\nFlores minimalistas na decoração da Igreja.\nPara a paisagista e designer floral Silvia Cavalcante, os noivos estão optando cada vez mais por buquês com elementos como galhos secos, materiais rústicos e artesanais. “Outra tendência é fazer uma composição de muitos vasos com poucas flores, para um visual minimalista que fica lindo”, completa.\nSilvia afirma que, na Igreja, as topiarias ainda fazem muito sucesso, além do uso de flores como lisianthus, rosas, alstroemérias e aster. “Já na recepção, podemos diversificar e usar a criatividade. Sempre lembrando que a mesa dos doces é o ponto principal e a decoração deve ser bem caprichada”, observa.\nAs orquídeas ainda são as queridinhas dos noivos, conferindo um toque de requinte e sofisticação ao ambiente da festa e da celebração religiosa ou civil. Nos meses mais quentes do ano, esta planta tem valores ainda mais atrativos – o que contribui com a escolha. Além disso, os tons fortes desta flor, que vai do roxo ao rosa, passando por matizes azuladas, contribuem para destacar os arranjos florais no casamento.\nCom orquídeas ou outras flores, confira algumas dicas de como selecionar as espécies e elaborar arranjos incríveis para o casamento:\nA noiva deve procurar um profissional da área para ajudar na escolha das flores e tamanho dos buquês que vão decorar a festa;\nÉ importante escolher as cores para adaptar os arranjos de flores à palheta de tons definidos;\nSe o casamento for ao ar livre, cuidado com flores que atraem muitos insetos;\nFique atento à resistência das espécies: não há nada pior que flores murchas na decoração;\nEscolha suportes que permitam o uso de água ou até pedras de gelo, em caso de espécies especialmente delicadas.


Mídia: porta-aviões dos EUA fica cerca de 2000 quilômetros do Irã - 09.05.2019, Sputnik Brasil\nO grupo naval liderado pelo porta-aviões USS Abraham Lincoln está a caminho do golfo Pérsico, a força aeronaval está a de 2.000 quilômetros do destino... 09.05.2019, Sputnik Brasil\noriente médio e áfrica, defesa, mundo, notícias, irã, canal de suez, oriente médio, croácia, golfo pérsico, uss nimitz\n12:05 09.05.2019 (atualizado: 12:06 09.05.2019)\nCC BY 2.0 / USS Abraham Lincoln (CVN 72) / Porta-aviões USS Abraham Lincoln (CVN 72) atravessa o estreito de GibraltarPorta-aviões USS Abraham Lincoln (CVN 72) (imagen referencial)\nA agência, citando a administração do Canal de Suez, divulgou a informação que o grupo de ataque chefiado pelo porta-aviões USS Abraham Lincoln está a caminho da região do golfo Pérsico. Os militares já passaram o canal de Suez e entraram no mar Vermelho.\nAnteriormente, o grupo aeronaval cancelou o plano de visitar um porto na Croácia para acelerar sua chegada ao Oriente Médio.\nA mídia estadunidense anunciou mais cedo, citando fontes oficiais anônimas dos EUA, que o Irã deslocou mísseises balísticos de curto alcance por via marítima para o golfo Pérsico para dar resposta aos militares norte-americanos.\n— Observer IL — #OSINT Analysis (@Obs_IL) 9 de maio de 2019\nO porta-aviões da Marinha dos EUA USS Abraham Lincoln CVN72 da classe "Nimitz" transitando via canal de Suez no Egito hoje, se dirigindo para o mar Vermelho e golfo Pérsico.\nNessa semana, o Pentágono também tomou a decisão de enviar quatro bombardeiros nucleares estratégicos B-52 para o Oriente Médio.


O Leitor: Filmes similares - AdoroCinema\nInicialFilmes em cartazTodos os filmesFilmes de DramaO Leitor\nFilmes similares O Leitor\n20 filmes similares "O Leitor"\n16 de dezembro de 2018 / 2h 00min / Suspense, Drama\nElenco: Helen Mirren, Sam Worthington, Tom Wilkinson\nData de lançamento desconhecida / Comédia dramática\nElenco: Maria Bello, Amy Brenneman, Jimmy Smits\nSacramento. Bernadette (Kathy Baker) foi casada 6 vezes e hoje vive sozinha. Jocelyn (Maria Bello) jamais se casou e está em depressão devido à morte de Pridey, seu cachorro. Sylvia (Amy Brenneman) é casada com Daniel (Jimmy Smits) e tem 3 filhos, mas sua vida está abalada pelo fato de que o marido está apaixonado por outra mulher. Allegra ...\nData de lançamento desconhecida / 2h 05min / Suspense\nBabe (Dustin Hoffman) é um maratonista e estudante da Universidade de Columbia, que leva uma vida normal. O problema é que ele não sabe que seu irmão está profundamente envolvido em um misterioso grupo que se relaciona com ex-nazistas, e que acabará envolvendo ele também. Por fim, Babe conhecerá Szell (Laurence Olivier), o "anjo branco" de ...


JORNAL @ NOSSA VOZ - BARROCAS - BA: Sem a tradicional caminhada, Igreja Católica celebrou a Santa Missa do Domingo de Ramos em Barrocas\nSem a tradicional caminhada, Igreja Católica celebrou a Santa Missa do Domingo de Ramos em Barrocas\nFoto: Reprodução PSJB\nNa manhã deste domingo (28), foi celebrado na Paróquia São João Batista, em Barrocas, o "Domingo de Ramos", quando os cristãos católicos comemoram o dia da entrada de Jesus em Jerusalém, sendo o domingo anterior à Pascoa.\nNo Domingo de Ramos é costume os fiéis saíram pelas ruas da cidade com seus ramos representando a chegada do Cristo Salvador, mas diante da pandemia não foi possível realizar esta tradição. Porém, seguindo todos os protocolos, foi realizado a Santa Missa com todas as medidas restritivas, entre elas, a permissão de apenas 30% da capacidade de público da igreja.\nDurante a celebração os ramos são abençoados e ficam como memória do compromisso em seguir a Cristo. A igreja tem de costume usar os ramos abençoados no domingo para que no ano seguinte quando secos eles sejam queimados e usados na quarta-feira de cinzas.\nPostado por Rubenilson Nogueira às 10:29\nMarcadores: Domingo de Ramos em Barrocas, Paroquia São João Batista, Semana Santa Barrocas


Governo anuncia pacote de R$ 32,9 bi para projetos de inovação | Project Design Management\nMundo PMBlogEconomiaGoverno anuncia pacote de R$ 32,9 bi para projetos de inovação\nO governo anunciou nesta quinta-feira um pacote de R$ 32,9 bilhões nos próximos dois anos para empresas que apostarem na inovação tecnológica para melhorar sua competitividade.\n‘Acho que (a economia brasileira) crescerá em função de medidas que adotemos em busca de uma maior competitividade’, disse a presidente Dilma Rousseff em um ato realizado no Palácio do Planalto para apresentar o ‘Plano Inova Empresa’.\nDilma assegurou que o governo ‘está comprometido com a indústria brasileira, com um aumento da taxa de investimento e com o início de um processo de discussão para definir até onde chegará o país’.\nOs detalhes do plano foram explicados pelo ministro de Ciência e Tecnologia, Marco Antonio Raupp, cuja pasta será responsável por definir os projetos contemplados.\nRaupp explicou que os créditos oficiais beneficiarão sobretudo empresas dos setores industrial, agrícola e de serviços. A verba será fornecida pelo Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) e o Finep.\nOs empréstimos serão destinados exclusivamente a projetos de inovação e modernização tecnológica e serão concedidos a doze anos, com quatro anos gratuitos e juros preferenciais entre 2,5% e 5% anuais.\nO ministro disse ainda que o governo espera destinar outros R$ 3,5 bilhões a projetos similares na área de telecomunicações, embora tenha esclarecido que a medida depende de consultas que estão sendo feitas com empresas do setor.


“Tempestade perfeita” arrasa cadeia produtiva sucroenergética\nNunca um conjunto de fatores trágicos e simultâneos provocou tamanha insegurança, derrubando preços e ameaçando um setor que até então tentava-se de reerguer da crise que emergiu em 2007. Nos últimos dias, as notícias para o mercado sucroenergético não poderiam ser piores e os cenários futuros apontam literalmente para para um quadro caótico.\nSe no final da década de 70 os produtores de açúcar com, o apoio do governo militar, criaram o Proálcool, programa que colocou o Brasil na vanguarda mundial da produção de biocombustíveis, ao mesmo tempo a iniciativa provocou sucessivos e importantes boicotes. No início o boicote veio da Petrobras.\nDepois, no final da década de 90, houve boicote por parte das montadoras (Anfavea) que se negavam a produzir automóveis com motores a álcool. Um movimento, inicialmente tímido, a partir de Sertãozinho (SP), com o sugestivo nome de “Grito pelo Emprego e pela Produção”, reunindo produtores de cana, a indústria de bens de capital e os trabalhadores do setor, tomou corpo e obrigou o presidente FHC (PSDB) a criar políticas públicas que contemplaram o setor, e que até 2007 dobrou de tamanho (de 300 milhões de toneladas moídas/ano para 600 milhões).\n‘Milagrosamente’ as montadoras anunciaram a tecnologia dos motores flex, movidos a gasolina e/ou etanol. Esta tecnologia já estava pronta mas a indústria só decidiu colocá-la nos motores dos veículos pela pressão exercida pela cadeia produtiva sucroenergética.\nA crise financeira internacional de 2008 chegou com muita força ao setor que se vergou e se iniciava aí o processo de fechamento de usinas (90) e pedidos de recuperação judicial (70). Dados da FEA-USP/RP indicam que 600 mil trabalhadores perderam seus postos de trabalho no campo. A indústria de bens de capital derreteu e deixou um rastro grande de desempregados, muitos dos quais, sem receberem seus direitos trabalhistas.\nApós 2008 teve início um movimento que não aparecia no radar de nenhum dos tantos “consultore$” pois, enquanto os governos Lula e Dilma Rousseff davam passos largos para tomarem de assalto a Petrobras (e outras estatais...), “pseudo-líderes” da cadeia produtiva sucroenergética iniciavam um movimento para, a partir de algumas entidades de classe do setor, imporem ações e políticas em proveito próprio (e de seus grupos empresariais).\nEm 2014 a Única – União da Indústria da Cana-de-Açúcar, anunciava a contratação do ex-ministro da Agricultura Roberto Rodrigues para a presidência do seu conselho maior. Parecia que, agora sim, haveria interlocução com o governo da presidente Dilma Rousseff. Ledo engano.\nEm 2 de fevereiro de 2015, em cerimônia no Palácio dos Bandeirantes comandada pelo governador Geraldo Alckmin (PSDB) e preparada para repetir a fórmula da integração da cadeia produtiva sucroenergética – trabalhadores e fornecedores de cana estavam organizados para ‘invadirem’ Brasília e uma ‘Frente de Governadores dos Estados Produtores de Cana-de-Açúcar” estava sendo articulada – Roberto Rodrigues anunciou sua renúncia à Única.\nA biografia e a história de Roberto Rodrigues nada tinha a ver com os conchavos e a falta de ética demonstrada por alguns dos maiores dirigentes de grupos de usinas do País e do mundo. Enquanto um destes ‘líderes’, publicamente, elogiava Dilma Rousseff como “patriota”, outros negociavam a exclusividade na venda de etanol anidro à Petrobras (vide delação premiada de Nestor Ceveró no processo da Lava Jato).\nFicava claro que a Única tornara-se entidade que passou a representar, não os interesses de centenas de usinas de açúcar e etanol, e sim, de grupos interessados na distribuição do biocombustível. Distribuição esta que inclui a importação de etanol de milho dos Estados Unidos, que chega aqui isento de impostos.\nA ‘força maior” declarada pela Raízen (vide nota oficial abaixo da BR Distribuidora) representa um dos atos mais vergonhosos e escandalosos da história da cana-de-açúcar no País, pois indica um calote ao setor que passa, ao mesmo tempo, as agruras do coronavírus, que paralisou o Brasil e o mundo, e a queda dos preços do petróleo e do açúcar como nunca se viu até então na história.\nA Única distribuiu à imprensa, na manhã de ontem, nota oficial na qual “rechaça veementemente a postura (das distribuidoras de etanol e energia) e, mais do que isso, espera que esse comportamento predatório não tome o lugar da necessária solidariedade econômica que o momento exige”.\nDiz mais a nota da Única: “Sob o ponto de vista jurídico, as notificações (Da BR Distribuidora e da Raízen) ignoram os pressupostos legais para a alegação de força maior e pretendem criar uma verdadeira licença para não pagar. Sob o ponto de vista econômico, empresas altamente capitalizadas, com farto acesso ao crédito nacional e internacional, pretendem transferir aos elos mais frágeis as responsabilidades que competem a elas e para as quais se prepararam nos últimos anos”.\nA ser verdade o teor da nota, a entidade passa a partir de agora a representar não mais os interesses das distribuidoras e sim dos seus associados, produtores de açúcar, biocombustíveis e bioenergia. Oxalá não seja tarde demais pois os cenários e as perspectivas para a cadeia produtiva sucroenergética são ruins, muito ruins.É esperar e conferir! (Ronaldo Knack é jornalista e bacharel em administração de empresas e direito. É também fundador e editor do BrasilAgro, o primeiro site de notícias das cadeias produtivas do agronegócio)


Nossas manhãs de domingos voltaram a brilhar | Cabo de Santo Agostinho\nNossas manhãs de domingos voltaram a brilhar\nPosted by unidasmoura on agosto 23, 2009 · Deixe um comentário\nDA LHE RUBINHO\nRubens Barrichello conquista a 100ª vitória brasileira na F-1\nRubens Barrichello venceu o Grande Prêmio da Europa neste domingo, em Valência, e conquistou a centésima vitória brasileira na Formula 1. Contando com um bom rendimento de sua Brawn e uma falha da McLaren no segundo Pit Stop de Hamilton, o único brasileiro na pista fez uma corrida perfeita e ganhou pela décima vez na carreira. Hamilton foi o segundo e Kimi Raikkonen completou o pódio.\nCom a vitória, Rubens voltou a ser o segundo colocado no mundial de pilotos, com 54 pontos, graças ao abandono de Sebastian Vettel. Jenson Button segue líder do mundial, agora com 72 pontos.\nO três primeiros colocados no grid mantiveram as suas posições e Hamilton passou a abrir vantagem para Kovalainen e Barrichello. Quem se deu bem na largada foi Kimi Raikkonen, que pulou para a quarta posição e passou a pressionar Barrichello, que largou mais pesado. O líder do campeonato, Jenson Button, não fez uma boa largada e caiu da quinta para a oitava posição.\nRoman Grosjean, substituto de Nelsinho Piquet na Renault e um dos estreantes do dia, e Timo Glock, da Toyota, tocaram-se e tiveram que parar para trocar os bicos dos carros.\nMesmo mais pesado que as McLaren, Barrichello conseguiu manter um bom ritmo e não deixou Kovalainen abrir dianteira, além de controlar o ataque de Raikkonen. Na frente, Hamilton fazia a melhor volta da corrida.\nOs estreantes do dia não faziam uma boa corrida. Tanto Grosjean quanto Luca Badoer perderam o controle de seus carros e rodaram na pista.\nNa primeira rodada de paradas, Barrichello voltou à frente de Kovalainen e mais próximo de Hamilton, aproveitando as voltas a mais na pista para fazer ótimos tempos e ganhar a posição nas paradas.\nNa vigésima quarta volta, um dos postulantes ao título desse ano abandonou a prova. A Red Bull de Sebastian Vettel quebrou, soltando bastante fumaça, mas aparentemente sem espalhar óleo na pista.\nEra mesmo uma tarde complicada para o substituto de Felipe Massa. Luca Badoer teve que pagar uma punição passando pelos boxes, por ter cruzado a linha de saída dos boxes em seu pit stop.\nEm seguida, Nakajima perdeu o pneu traseiro esquerdo, mas ainda conseguiu levar o carro para os boxes para trocar e voltar à corrida.\nBarrichello vinha fazendo voltas rápidas para tirar a diferença para Hamilton quanto o inglês foi para sua segunda parada. A McLaren, então, errou nos trabalhos e a parada foi muito longa, abrindo espaço para uma passagem do brasileiro.\nEm sua parada a Brawn GP não bobeou e devolveu o brasileiro na primeira colocação, com pneus macios, contra os duros de Hamiton.\nA partir daí, foi controlar a vantagem para Hamilton e cruzar em primeiro pela primeira vez nessa temporada, também sua primeira vez dirigindo uma Brawn.\nCom o abandono de Vettel, o grande beneficiado foi Jenson Button, que chegando à frente de Webber, manteve-se em ótima situação no campeonato, ainda líder e com boa vantagem para seus perseguidores.\n← Pense Nisso!!!!!!\nAdeus PT! →


Uso das radiografias no diagnóstico das lesões nos esportes - Universidade do Futebol Uso das radiografias no diagnóstico das lesões nos esportes - Universidade do Futebol\nAlterações ósseas são geralmente demonstradas nas radiografias. Mas as radiografias não “mostram” apenas os ossos. Ainda que outras estruturas não ósseas sejam radiolucentes (“transparentes”) aos raios-X, as radiografias podem também diagnosticar, indiretamente ou parcialmente, alterações nos tendões, músculos e ligamentos, cartilagem articular (por alargamento ou redução dos espaços articulares). Estas estruturas podem, sim, apresentar alguma alteração detectável radiograficamente, e não raramante, estas alterações permitem um diagnóstico bastante preciso. Dessa forma, é necessário que o radiologista esteja atento a toda a área abrangida na radiografia, para não deixar passar nenhum detalhe e, portanto, nenhum diagnóstico.\nAlgumas lesões são mais frequentemente diagnosticadas pelas radiografias em se tratando de medicina esportiva. Dentre as lesões agudas podemos destacar as fraturas e as lesões ligamentares (quando diagnosticadas pela técnica radiográfica de “radiografia sob estresse”). Dentre as crônicas, podemos destacar as alterações degenerativas, como osteoartrose, e também lesões osteocondrais, fratura por estresse, entesopatias (“esporões”), tendinopatias crônicas (“tendinites”).\nRessonância magnética e edema ósseo\n‘Caso Elano’ expõe importância da relação médico-atleta e poder de decisão do exame de imagem


O estado da formação turística em Portugal | Publituris\nEnquanto as escolas apontam a valorização das profissões como o caminho para atrair mais mão-de-obra ao setor do turismo, empregadores pedem mais componente prática nos cursos.\n01.07.2019 Carina Monteiro\nA escassez de recursos humanos é o tema na ordem do dia no setor do turismo. Num trabalho recente da revista Publituris Hotelaria sobre o porquê da falta de mão-de-obra nos hotéis, esgrimiram-se argumentos de um lado e de outro. Se para os hoteleiros, há falta de pessoal qualificado e não existem apoios fiscais à contratação, do lado dos trabalhadores, as principais razões apontadas são as remunerações baixas e a fraca política de recursos humanos. Mas nesta equação, o que têm as escolas a dizer? Onde está o problema e se há cada vez mais alunos a procurarem cursos de formação na área do turismo? Foi para responder a estas questões que juntámos à mesma mesa a diretora coordenadora das Escolas do Turismo de Portugal, Ana Paula Pais, a diretora do Departamento de Turismo Universidade Lusófona, Mafalda Patuleia, o presidente da Escola Superior de Hotelaria e Turismo do Estoril, Raúl Filipe, e em representação do setor empregador, Eduarda Neves, vice-presidente da Associação Portuguesa das Agências de Viagens e Turismo (APAVT), num encontro que decorreu no hotel Turim Boulevard.\nA conversa iniciou-se com a evolução da procura dos alunos para cursos na área Turismo. Ana Paula Pais confirma que, nos últimos cinco anos, essa procura tem aumentado na rede de Escolas do Turismo de Portugal. Mas se o aumento é evidente em cursos relacionados com a área da gastronomia (cozinha e pastelaria), o mesmo não acontece nas áreas do serviço (mesa e bar).\nA falta de valorização destas profissões pode explicar o fenómeno. “Durante alguns anos, tivemos a desvalorização da função do serviço e isso é uma função nobre (o serviço é a base de toda a hotelaria)”, defende Ana Paula Pais, para quem, o valor aporta-se de várias formas. “Uma delas tem que ver com as condições do trabalho. As pessoas muitas vezes referem que há um problema de salário, mas há um outro conjunto de fatores. Por exemplo: para os jovens, hoje em dia, um dos fatores mais importantes é o horário de trabalho. Os jovens vêem os horários de trabalho de forma diferente do que víamos antigamente. Prezam muito ter tempo para realizar uma diversidade de coisas na sua vida, isso faz com que alguns sintam menos apetência por essas áreas. Há que trabalhar em conjunto com os empregadores para desmitificar algumas ideias que nem sempre correspondem à realidade do setor”, considera.\nO presidente da ESHTE concorda com a ideia que é preciso dar mais reconhecimento às profissões. O problema não está na procura, já que das 430 vagas abertas para os cursos ministrados na ESHTE, há cerca de 2500 candidatos. Raúl Filipe dá o exemplo da função de cozinheiro. “Há 30 anos essa profissão era mal paga e tinha pouco reconhecimento. Há cerca de 10 anos era uma profissão já relativamente bem paga, mas ainda sem reconhecimento social e, neste momento, estamos numa situação em que os chefes são estrelas de cinema. É necessário assumirmos que o reconhecimento das profissões é importante”. Muto embora a taxa de empregabilidade à saída dos cursos seja de 100%, o presidente da ESHTE não tem tantas certezas sobre a taxa de retenção do setor. “Seria interessante termos um estudo para avaliar quantos destes alunos se mantêm a trabalhar no setor ao fim de 10 anos e a razão pela qual eventualmente não se mantêm”, sugere o responsável, apontando em seguida algumas razões. “Quem trabalha no turismo fica com um conjunto de competências tal que, com muita facilidade depois agarra noutras áreas onde é muito melhor pago. Temos o exemplo no passado de escolas de renome internacional, em que 80% dos alunos que concluíram os cursos foi ‘apanhado’ para a banca e seguros. Isso reflete que a formação em turismo é de tal forma abrangente que se pode trabalhar noutras áreas e ter outra qualidade de vida, não só em termos daquilo que é o salário e horários laborais”.\nMafalda Patuleia destaca a mudança de paradigma dos alunos que escolhem esta atividade, pois procuram cada vez mais o sentido prático do ensino. “Estamos num paradoxo: o que é que é suposto as universidades ensinarem e o que é suposto os politécnicos ensinarem? Um aluno quando escolhe um curso superior pergunta, à partida, qual é a componente prática do curso. É uma atenção que temos de ter a este assunto”, aponta a responsável do departamento de Turismo da Lusófona.\nSobre o tema da valorização das profissões, Mafalda Patuleia aponta um problema de base. “Portugal é um país de serviços, mas não temos a cultura do serviço. Quando assistimos a outros países que desde o ensino primário já têm o serviço incutido no ensino das crianças, percebemos que temos de fazer muito em relação a isso. O serviço não é bem visto em Portugal ainda.” Apesar de reconhecer que existe cada vez mais procura e formação de bons alunos, prova disso “é que à saída dos cursos, os estudantes vão para áreas completamente diferentes. Temos as grandes casas como a Louis Vuitton a recrutar os alunos de turismo”, Mafalda Patuleia defende igualmente o caminho da dignificação da profissão, seja ela qual for na área do Turismo. “É isso que os alunos essencialmente procuram numa licenciatura em Turismo”.\nOferta formativa vs mercado laboral\nNesta relação entre a oferta curricular e as necessidades do mercado de trabalho, nem sempre os dois lados estão em sintonia. Não é o caso dos intervenientes desta conversa que consideram que a componente prática nos cursos de turismo é essencial, mas nem sempre fácil de implementar.\nPara a vice-presidente da APAVT, as escolas devem melhorar o “lado prático da formação”. “Gosto de contratar alguém que acabou de sair da escola ou que teve uma experiência muito curta e começamos sempre por lhes dar entre seis meses a um ano de formação. Infelizmente, na maior parte dos casos, são eles que saem, ao fim de 15 dias, ou acabamos por não renovar ao fim de seis meses ou um ano, porque não se conseguem adaptar à realidade do dia-a-dia”, constata. “Muitas vezes saem da universidade com aquela postura que são doutores, como tal, já sabem tudo. Mas como não têm conhecimento prático do que se faz no dia-a-dia, neste caso numa agência de viagens, ou têm vontade de aprender, se não têm e têm dificuldades com os horários, então é melhor irem para outra área. No turismo essa é uma questão fundamental, temos de trabalhar 24h por dia, se for preciso, sete dias por semana”, defende.\nNo caminho que é preciso fazer para adaptar os currículos à realidade laboral, as Escolas do Turismo de Portugal têm uma vantagem competitiva, como explica Ana Paula Pais. “Temos uma matriz essencialmente prática, porque o objetivo das nossas escolas é diferente de uma universidade ou de um politécnico. E também temos bastante autonomia para fazer essa adaptação. Em 2018, iniciámos um diagnóstico das necessidades das empresas e ouvimos mais de 150 empresas para fazer esse diagnóstico. Desenvolvemos grupos de trabalho, proximidade com as associações e com os seus associados. Este ano vamos mudar a nossa oferta de cursos profissionais, fazemo-lo com base nesse trabalho de diagnóstico com as empresas. Muitas das componentes que os nossos cursos têm hoje, desde a forma como estão organizados até aos conteúdos vêm dos imputs das empresas”, explica. Neste processo, Ana Paula Pais considera que há também um papel que cabe às escolas, “Temos de juntar esses fatores que as empresas apontam como essenciais, perceber quais as tendências do setor e fazer esse match, porque temos a obrigação de liderar e preparar os profissionais para os desafios futuros”. Em suma, a coordenadora das Escolas do Turismo de Portugal considera que há dois aspetos essenciais para adequar a oferta formativa ao mercado de trabalho: “Ouvir as empresas, as escolas têm de ter fórums regulares, ferramentas ou órgãos informais de auscultação das empresas e temos de trazer as empresas para as escolas. Neste momento, um terço dos nossos formadores são pessoas que simultaneamente trabalham no setor”. O outro fator prende-se com a metodologia de formação. “A formação on the job vai ter uma dimensão cada vez mais expressiva, não vamos ter jovens suficientes, até pelas questões demográficas do país, e aí vamos ter que trabalhar com as empresas para que a formação seja no local de trabalho e as escolas possam fazer a diferença em unidades muito especializadas”.\nPara Ana Paula Pais, esta estrada tem dois sentidos: se por um lado, as escolas têm de criar espaço para acolher as empresas, por outro, as empresas têm de se disponibilizar e comprometer com a formação que é preciso ser feita para combater a taxa de saída do setor. “Podemos ter um problema com a atração de talento, mas temos um problema com a retenção também.\nNo Ensino Superior, a adequação dos programas curriculares é mais complexa e obedece a determinadas regras que são comuns às diferentes áreas de estudo. Todos os cursos do Ensino Superior, seja Medicina, Engenharia ou Turismo, têm de ser certificados pela Agência de Avaliação e Acreditação do Ensino Superior (A3ES), que define uma série de critérios. Um deles é determinar o número mínimo de docentes que deve pertencer ao quadro da instituição de ensino, assim como o número de docentes desse quadro que deve ser doutorado ou especialista. “Não temos nada contra isso”, começa por dizer Raúl Filipe, “mas em escolas como a nossa, em que privilegiamos muito o contacto com o mundo do trabalho e onde para nós é importante ter profissionais que estão no terreno, tenho receio que, se esta lógica muito académica continuar a evoluir, fiquemos cada vez mais limitados na possibilidade de contratar estes colegas”, considera.\nO processo de adaptação dos currículos pode não ser fácil, até porque “todos os académicos estão de acordo que os cursos sejam reestruturados desde que a sua área científica não perca peso”, conclui o responsável. No entanto, a ESHTE já iniciou o processo de revisão curricular. “Posso dizer que encetámos este processo há um ano, estamos a três terços, há que ouvir muita gente e depois há que obedecer a uma série de regras da A3E’s, acho que a qualidade deve ser aferida e é importante que haja uma certificação, mas principalmente no turismo deve haver alguma flexibilidade porque a componente prática é muito importante”.\nMafalda Patuleia põe o dedo na ferida. “Estamos completamente constrangidos relativamente ao exercício da educação em Portugal. Para termos especialistas no nosso corpo docente, os profissionais têm de se submeter a provas públicas para estarem a lecionar dentro de uma academia. É isto que está acontecer. Não retirando o mérito, tem que haver exigência, rigor e a A3ES tem feito um trabalho importante neste caminho, mas o turismo não é uma área qualquer, não é ciência, não pode ser tratada como uma economia, uma história ou sociologia, tem características muito específicas, muito práticas que têm de ser salvaguardadas”, defende. “Não é por acaso que os alunos das universidades e dos politécnicos concorrem diretamente com as escolas profissionais. Muitas vezes entram os alunos do profissional e não entram os da licenciatura e não tem só a ver com a remuneração, mas também com a parte de aprendizagem e competências que não tiveram”, reconhece. “É bom que o mercado de trabalho saiba que não têm porque muitas vezes não temos professores, porque temos de fechar cada vez mais a porta aos professores que estão a trabalhar numa agência de viagens e que ao mesmo tempo têm ensinamentos práticos para dar nas academias. Não vejo essa realidade noutras escolas internacionais. Estamos a cair num constrangimento, num exagero relativamente a este tipo de profissionais, e depois temos o mercado de trabalho a dizer que esta componente não existe”, lamenta.\nLicenciada em Turismo e Guia Intérprete, pelo Instituto de Novas Profissões (INP), Eduarda Neves conta que, nessa altura, muitas das disciplinas foram dadas por profissionais da área. Teve docentes que eram guias intérpretes ou agentes de viagens. “Isso agora não é possível e é uma falha”, considera. Para a responsável da APAVT, o INP era uma escola “extremamente inovadora, as pessoas que a fundaram e a geriram tinham uma visão fantástica do futuro, e foi a melhor escolha que podia ter feito”.\nPara Eduarda Neves, existe ainda a questão dos estudantes conhecerem ao máximo as profissões e o que fazem as empresas do setor. “Na APAVT temos todo o tipo de agências de viagens. Temos agências retalhistas, que vendem ao público, ao balcão, temos agências que fazem corporate travel, fazem reservas de aviação e hotelaria para clientes que estão em viagens de negócio, temos os operadores turísticos, temos o incoming, com várias especificidades. Há uma variedade enorme de agências. Seria ótimo que os cursos com saídas profissionais para esta área contemplassem uma apresentação sobre o setor da distribuição para que os alunos percebam que saídas têm e se lhes interessa ou não”.\nFazer carreira no turismo\nComo é que o turismo se pode tornar mais atrativo para as pessoas e evitar a fuga de mão-de-obra? É a pergunta que se impõe. Do lado do empregador, existe vontade de valorizar as profissões, considera Eduarda Neves. “Algo que é muito importante para nós mas onde encontramos alguma dificuldade é na formação ao nosso pessoal durante um ano de trabalho. Há falta de opções de formação contínua. Tento, no meu caso pessoal, fazer todos os anos formação à equipa, duas vezes por ano. Contrato empresas específicas para darem formação na empresa porque não posso correr o risco de inscrever as pessoas num curso, que depois não acontece porque não há gente suficiente inscrita. Faço inclusivamente formação no estrangeiro. Temos que valorizar as pessoas e temos que lhe dar algum tipo de estabilidade e mostrar que podem valorizar-se dentro da nossa empresa”.\nSobre a construção de carreira no turismo, Ana Paula Pais considera que, em geral, o setor do turismo é, provavelmente, um dos mais céleres para fazer uma carreira. “Temos setores onde as pessoas dificilmente chegam ao topo da liderança de uma empresa, se pensarmos na indústria em geral, é mais difícil”, defende. Para a responsável das Escolas do Turismo de Portugal, há um conjunto de características do setor do turismo que se podem utilizar para cativar mais as pessoas e aponta quais. “A celeridade na construção de uma carreira é um deles, quando a pessoa gosta deste setor, pode constituir carreira e sabe como fazê-lo. Depois, temos outros complementos que o empregador pode utilizar: dar formação – é dos setores com maior mudança, onde as pessoas têm de estar sempre a aprender. Isso é um fator que sabemos que constitui uma satisfação enorme, quando trabalhamos de forma rotinada muitos anos, cansamo-nos do nosso trabalho, somos todos tendencialmente assim”. Por outro lado, Ana Paula Pais aponta a diversidade de tarefas, como sendo algo que as empresas podem oferecer aos colaboradores e com isso criar “autonomia, responsabilidade, complementaridade de funções”. Em suma, “há uma série de fatores que caraterizam a própria atividade do turismo e que são em si mesmo fatores de atratividade para a profissão, seja ela uma profissão mais específica, ou outras mais abrangentes”, alerta. “Quando nós, escolas ou empresas, temos de atrair pessoas, temos de tornar esta atividade aliciante pelas suas características intrínsecas. O que julgo que falta às profissões do turismo é que as pessoas olham só para os detalhes negativos”. Na opinião de Ana Paula Pais, há muitas outras profissões com horários complicados, mas, “como têm uma notoriedade na sociedade, não olhamos para os aspetos negativos, olhamos para a nobreza dessa função e a sua função na sociedade”. “Hoje o setor do turismo tem uma função ímpar na sociedade e é isso que temos de promover junto dos jovens: entusiasmo em trabalhar num setor que é o motor da economia portuguesa. As pessoas no Turismo podem encontrar emprego em segundos, não há outro setor assim. Acredito que temos de trabalhar estas características, que são aliciantes no setor, para que consigamos depois, num trabalho contínuo entre escolas e mercado, organizar as profissões e colocar as pessoas onde precisamos delas. Mesmo assim vamos precisar de cativar pessoas fora do país, precisamos de mais pessoas do que as que temos no país”, alerta.


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VIVER É PERIGOSO: SENTEM, RESPIREM E ANALISEM\nNormal; já fecharam contratos com Copasa, Valonia e por tempos longos ; não ?\n19 de janeiro de 2018 21:05\nCopasa e Valônia -\nNão gosto de contratos longos, principalmente, sem cláusulas que protejam os interesses públicos. Entendo a necessidade e o direito de cobrir investimentos feitos. No caso Copasa (não conheço detalhes) foi necessário para termos o que temos hoje. As tarifas mudaram no período e tivemos "n" oportunidades para corrigi-las quando o Deputado Bilaquinho era responsável pela empresa. Nada foi feito e embora com promessas, 5 anos se passaram e nada.\nDa Valônia não sei detalhes. Só sei que a cidade não suportaria 2 empresas explorando o serviço de transporte público. As passagens ficariam caras.\nQuanto a iluminação, precisamos analisar os investimentos a serem compromissados e substituir a iluminação convencional atual por LED fica caro.\nEm príncipio, 15 anos seria mais do que suficiente. O parque municipal foi 25 anos. A atual administração gosta do número.\nO assunto será debatido.\n19 de janeiro de 2018 21:31\nO problema meu caro é que quando discutimos os contratos com a Valônia e a Copasa - gestão Chico - esse pessoal que está no poder caiu de pau exatamente por causa dos prazos longos e a contra partida pequena que a Copasa deu. Como no post de hoje da Dilma, coerência meus caros, coerência!Artigo de luxo na política da terrinha.\n20 de janeiro de 2018 08:00\nNa discussão geral, são contratos longos, porém com uma pequena particularidade. Não se trata de concessão para explorar um serviço. Desta vez, trata-se de compra de serviço. Quase 120 milhões serão pagos pelos cofres públicos.\nSe erraram ou erramos, com prazos longos uma vez, está na hora de rever.\nNo ar a velha e surrada desculpas do PT: Eles fizeram e nós não estamos errados em fazer também.\n20 de janeiro de 2018 09:44


Revelado o segredo de NieR: Automata • Eurogamer.pt\nInesperado, mesmo de Yoko Taro.\nNieR: Automata celebrou um ano de existência a 10 de Março, na versão Europeia pois chegou ao Japão e América do Norte uns dias antes, o que motivou a Sony a celebrar a data com a Square Enix.\nAtravés de uma nova lista de curiosidades e segredos, a editora e a Sony revelaram um dos segredos ainda escondidos em NieR: Automata, possivelmente aquele que Yoko Taro mencionou na semana passada.\nAlém de revelar que podes lutar contra os directores executivos da Platinum Games e da Square Enix, numa boss fight repleta de loucura, a Square Enix revelou agora que existe uma boss fight contra Mech Godzilla.\nA criatura, que podes ver em baixo, apenas surge em circunstâncias específicas e a grande maioria dos jogadores passou-lhe ao lado. Descrito como um mini-boss, mecha-Godzilla promete tornar-se numa obsessão para os mais puristas.\nNier:Automata está disponível na PlayStation 4 e PC.\nRecomendadoNieR: Automata - Análise\nDescobre o mestre da excentricidade.\nNier Automata chegou à Xbox One\nDemorou mais de um ano, mas já está disponível.\nVê NieR Automata a correr na Xbox One\nSó faltam 11 dias para o lançamento\nNieR: Automata chega à Xbox One\nDia 26 de Junho, poderá ser teu.


Em 2016, a 17.ª edição superou todas as expectativas, pois a organização registou um número elevado de participantes: 1800 atletas e restantes comitivas (treinadores, familiares e amigos), resultantes de um número recorde de equipas (128), bem como de países presentes (6): Portugal, Espanha, França, Bélgica, Holanda e Itália, o que traduz a elevada importância deste evento a nível internacional e a confiança que os clubes depositam na sua organização.\nO XVIII Summer Cup tem como epicentro a Vila da Lousã (a 28 quilómetros de Coimbra), em colaboração com os municípios de Miranda do Corvo, Serpins, Góis, Vila Nova de Poiares e Coimbra.\nEste ano vão ser disputados 560 jogos, em 32 campos de Voleibol indoor, envolvendo 137 equipas (53 estrangeiras) e 80 voluntários e colaboradores.\nO torneio destina-se a equipas dos escalões de:\n– Infantis masculinos e femininos, nascidos em 2003 e posteriormente;\n– Iniciados masculinos e femininos, nascidos em 2002 e posteriormente;\n– Cadetes masculinos e femininos, nascidos em 2001 e posteriormente;\n– Juvenis masculinos e femininos, nascidos em 2000 e posteriormente (são permitidos jogadores nascidos em 1999 neste escalão).\nAs praias fluviais de Serpins, Senhora da Piedade (Lousã), Fraga (Vila Nova de Poiares) e Góis, assim como o complexo de lazer da Quinta da Paiva (Miranda do Corvo), vão voltar a receber os jovens que participam neste torneio, durante os vários momentos de tempo livre de que dispõem.\nIsto assume uma grande importância, já que, mais do que valorizar a competição/disputa em si, a organização promove, incentiva e dinamiza várias actividades e eventos informais que pretendem proporcionar convívio, momentos lúdicos e a descoberta da região Centro a todos os que, durante cinco dias, estarão envolvidos no XVIII Summer Cup.


Meu espaço, minhas regras? - Revista Renascer\nPor na 31ª edição Pr. Anibal Filho\nEu poderia começar esta conversa enumerando vários versículos bíblicos de mandamentos ou instruções sobre honrar os pais, a família e os idosos ou rechear este texto com citações de sábios, filósofos e eruditos em geral sobre a indissociabilidade entre honra e respeito. Vou tentar ser menos previsível e também incursionar sobre a nossa rotina doméstica, sobre como compartilhamos ou mesmo impomos nossa presença em casa ou na convivência com nossos parentes.\nQuanto aos versículos bíblicos, em suma, eles tratam do respeito à autoridade dos pais e a consequente obediência dos filhos, o ato de ouvir e considerar conselhos e mesmo o cuidado com os idosos. O curioso é que algumas vezes o conceito bíblico de honra está atrelado à justiça e representa um tipo de semeadura para uma longa vida sobre a terra.\nPriorizar a família como forma de retribuição aparece no texto sagrado como expressão da religião pura, além de ficar implícito que a honra na forma de obediência é uma forma de obter aprovação de Deus, até porque amaldiçoar pai e mãe era atitude passível de execução. Pra encurtar a história, egoísmo, presunção, arrogância, desobediência aos pais, ingratidão, falta de amor pela família, calúnia e crueldade são algumas caraterísticas dos homens nos últimos dias, de tempos terríveis. Por acaso, não é o retrato de nossos dias? Pra completar, sabia que, segundo Timóteo, o ato de não cuidar de seus parentes, e especialmente dos de sua própria família, é visto como negação da fé? Bem, são verdades desconcertantes.\nMas e sobre o nosso dia-a-dia? Como traduzir a honra no espaço de convívio doméstico? Ninguém discorda que viver em comunidade não é tarefa fácil. É um exercício contínuo de tolerância, paciência, resiliência, enfim, de amor. Minha mãe já dizia que assim como os cinco dedos da mão são diferentes e às vezes parecem ter vontade própria, os filhos são da mesma forma. Conviver com as diferenças, respeitar a individualidade expressa na maneira de ser e de agir de cada um é vital para a boa convivência.\nVivemos numa época de invasão da privacidade e do espaço alheios, até daquele espaço virtual privado de seu smartphone, certo? Com relação à moradia, já pensou se cada um quiser impor suas regras ao que considera “seu espaço”? Funcionaria bem se a casa não fosse espaço de convivência, certo? Aceitar que cada um tem suas responsabilidades de manter a ordem, limpeza, a salubridade, enfim, a harmonia do espaço de convívio, é o primeiro passo, um princípio norteador.\nSem dúvida isto vai refletir em divisão de tarefas domésticas, momentos de silêncio e solitude, divisão de despesas(?), compartilhamento de ambientes e por aí vai.\nQuando a liberdade de um implicar em invasão do espaço do outro, a imposição de um resultar em cerceamento da ação do outro, mesmo no campo das ideias e opiniões, é hora de repensar as formas de convivência pra dirimir conflitos e evitar rupturas dolorosas.\nQuando Jesus começa o sermão da montanha falando de humildade, é pra gente aprender o que deve vir antes de qualquer coisa. Não é possível impor as próprias regras onde opiniões, temperamentos e modus operandi são tão distintos e precisam ocupar o mesmo espaço, desfrutar do mesmo ambiente. Honrar a família passa por respeito aos membros, para que a relação de interdependência entre eles constitua um corpo harmônico e saudável, afinal, honra e respeito, se não são sinônimos, são indissociáveis.\nItens relacionadosaníbal filho, cotidiano, edicao31, espaço, família, regras


Câmara de Bananeiras aprova aumento salarial dos servidores da Casa | Focando a Notícia\nCâmara de Bananeiras aprova aumento salarial dos servidores da Casa\nA Câmara Municipal de Bananeiras aprovou nesta terça-feira (21), em Sessão Extraordinária, o Projeto de Lei N 01/2020, de autoria da Mesa Diretora. O Projeto tratou sobre reajuste salarial aos servidores do Poder Legislativo Municipal.\nA proposta foi apresentada pelo Sr. Presidente Kilson Dantas (PSB), após estudos financeiros, concedendo assim reajuste correspondente a variação acumulada do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).\n“Desde o ano passado temos realizado esforços para garantirmos direitos aos servidores, implantando as progressões previstas no PCCR da Câmara e ainda intensificando esforços para concedermos esse aumento, que é de relevância para os Servidores da Casa”, disse Kilson Dantas.\nTags : aumento, Bananeiras, Câmara, salarial, Servidores


Relacionamento com Parceiros e Fornecedores - Vinicius Machado\nÉ certo que na maioria das vezes, quanto maior é um negócio, mais fornecedores, prestadores de serviço e parceiros são necessários, mas não se engane, porque essa não é uma conversa só para grandes empresários! Fique por aqui que eu vou te mostrar os benefícios de levar o seu relacionamento com seus parceiros para o próximo nível, pois um profissional liberal também tem sua rede de prestadores de serviços, e talvez seja ali onde está a chave para dar aquela turbinada nos seus negócios.\nO nome que as grandes empresas dão a sua área responsável por essa interação é Supplier Relationship Management, que pode ser traduzido como Gestão de Relacionamento com Fornecedores. Essa área está focada em extrapolar as relações comerciais meramente baseadas na troca de mercadorias e serviços, lidando com o potencial não explorado de seus parceiros e diminuindo os riscos em trabalhar juntos, além de gerir os fornecedores chave e manter o negócio competitivo.\nAgora você que é um profissional liberal, MEI ou tem uma microempresa e acha que não pode se beneficiar desses processos por ter uma rede de fornecedores muito menor do que as grandes do mercado? Eu garanto a você que se seguir as minhas dicas vai melhorar os seus negócios e a relação com seus parceiros, mesmo que não sejam muitos, ou até mesmo um ou dois.\nDica Nº 1: OBJETIVOS\nÉ sempre importante ter claro quais são seus objetivos, onde você pensa em chegar com seu negócio, o que quer realizar e construir. Quando esse caminho mental já está traçado, é mais fácil perceber as cadeias produtivas que serão necessárias para realizá-lo. Se os seus objetivos e os de seus fornecedores estiverem alinhados, é muito provável que ambos crescerão juntos na jornada. É importante que essa aproximação de objetivos seja trabalhada, para evitar, por exemplo, que você cresça mais rápido do que seus parceiros, tendo que estabelecer relações com novos fornecedores no meio do caminho.\nDica Nº 2: SUGESTÕES\nA experiência de seus fornecedores com outros clientes pode ser muito enriquecedora para as práticas do seu negócio. Pedir sugestões é uma forma de estabelecer uma relação de confiança no trabalho de seus parceiros, valorizando a experiência diversificada e as conexões que eles desenvolvem com seus outros clientes, além das ideias diferentes que surgem dessas sugestões poderem ser o diferencial para um avanço nos seus rendimentos e no alcance do seu empreendimento.\nDica Nº3: PAGUE RÁPIDO\nNada melhor do que um pagamento feito de maneira rápida depois de um serviço entregue. A maior parte dos pequenos fornecedores, especialmente os que trabalham com os profissionais liberais, depende desses rendimentos para lidar com custos básicos, mas também para adquirir novos materiais, ferramentas e capacitação, o que certamente tem um impacto direto e positivo nos seus negócios.\nAmplie os laços com seus parceiros, compartilhe objetivos, experiências e um desejo de crescimento conjunto para o futuro. Desse jeito, seu negócio e seus fornecedores tem uma ferramenta muito valiosa para aumentar seu alcance e seus rendimentos. Já tão crescendo juntos? Dá uma olhada nas outras postagens do blog sobre como lidar com investimentos ou poupança e descobre o que fazer com esse dinheiro a mais que está entrando.\nAnteriorAnteriorQual o Percentual Ideal de Poupança Mensal?\nPróximoComo Mensurar CustosPróximo


IRS nos recibos verdes: retenção na fonte ou dispensa de retenção - Economias\nOs trabalhadores independentes, com rendimentos da categoria B, à semelhança dos trabalhadores por conta de outrem, estão sujeitos a imposto sobre o rendimento em sede de IRS. Poderão estar ou não dispensados de retenção na fonte, mas, no final das contas, terão sempre que entregar a sua declaração de rendimentos ao Estado. Estão sujeitos a pagamento de IRS.\nSaiba neste artigo quais as taxas de retenção na fonte aplicáveis a trabalhadores independentes e quais as situações em que poderá haver lugar a dispensa de retenção na fonte.\nO que é a retenção na fonte\nA retenção na fonte consiste num mecanismo de adiantamento ao Estado, por conta do imposto a pagar. Mensalmente, em virtude dessa retenção, o sujeito passivo recebe um salário líquido inferior mas, no ano seguinte, aquando do "acerto de contas" com o Estado, esse imposto entregue mês a mês conta já como um adiantamento para efeitos do apuramento do IRS (a pagar ou a receber).\nSe nos trabalhadores dependentes, o imposto é retido de acordo com tabelas de retenção na fonte por escalões de rendimento bruto mensal, no caso dos trabalhadores independentes, o montante de retenção na fonte é determinado por diferentes taxas, conforme a atividade desenvolvida.\nArt.º 101.º do CIRS - Taxas de retenção na fonte\nAs taxas de retenção na fonte a aplicar aos "rendimentos de outras categorias" variam entre 11,5% e um máximo de 25% e encontram-se discriminadas no nº 1 do artigo 101º do Código do Imposto sobre Pessoas Singulares (CIRS):\n25% para rendimentos da categoria B provenientes das atividades profissionais previstas na tabela a que se refere o art. 151º do CIRS (tais como médicos, advogados, arquitetos, entre outros);\n25% no caso de rendimentos da categoria F (designadamente os rendimentos prediais as rendas dos prédios rústicos, urbanos e mistos pagas ou colocadas à disposição dos respetivos titulares, quando estes não optarem pela sua tributação no âmbito da categoria B);\n20% para rendimentos da categoria B auferidos em atividades de elevado valor acrescentado, de carácter científico, artístico ou técnico, por residentes não habituais em território português;\n16,5% no caso dos rendimentos da categoria B previstos na alínea c) do n.º 1 do art. 3º do CIRS (os provenientes da propriedade intelectual ou industrial ou da prestação de informações respeitantes a uma experiência adquirida no setor industrial, comercial ou científico, quando auferidos pelo seu titular originário);\n11,5% para rendimentos da categoria B provenientes de outras atividades, designadamente as não previstas na tabela a que se refere o art.º 151.º e atos isolados.\nA taxa é aplicada ao rendimento ilíquido sujeito a retenção, antes da liquidação do IVA, se aplicável.\nArt.º 101.º B do CIRS - Isenção de retenção na fonte\nDe acordo com o art.º 101.º B do CIRS, estão dispensados de retenção na fonte, exceto quando esta deva ser efetuada mediante taxas liberatórias, os seguintes rendimentos (mencionadas apenas as situações mais comuns dos trabalhadores independentes, consulte aqui o artigo na sua versão integral):\nOs rendimentos da categoria B, com exceção das comissões por intermediação na celebração de quaisquer contratos, e da categoria F, quando o respetivo titular preveja auferir, em cada uma das categorias, um montante anual inferior ao fixado no n.º 1 do artigo 53.º do CIVA, ou seja, € 12.500 a partir de 2021;\nos rendimentos da categoria B que respeitem a reembolso de despesas efetuadas em nome e por conta do cliente ou a reembolso de despesas de deslocação e estada, devidamente documentadas, correspondentes a serviços prestados por terceiros e que sejam, de forma inequívoca, direta e totalmente imputáveis a um cliente determinado.\nSe uma destas situações é o seu caso, deve selecionar, aquando da emissão do seu recibo, a opção "Dispensa de retenção - art.º 101.º- B, n.º 1, al. a) e b) do CIRS". Mas a dispensa de retenção nos termos das duas situações antes descritas é facultativa, devendo os titulares que dela queiram aproveitar exercer o direito mediante aposição, nos recibos de quitação das importâncias recebidas, da seguinte menção: «Sem retenção, art. 101.º - B, n.º 1 do CIRS».\nNote ainda que, se a dispensa de retenção no seu caso, é aplicável por auferir um rendimento inferior a € 12.500, então:\nela não pode ser exercida por titulares que, no ano anterior, tenham auferido rendimentos de montante igual ou superior ao limite ali estabelecido;\nela cessa no mês seguinte àquele em que tiver sido atingido o limite nela fixado.\nO trabalhador a recibos verdes também pode beneficiar da isenção de IVA. Consulte os artigos: Isenção de IVA: art.º 9º do CIRS ou Isenção de IVA: art.º 53.º do CIRS.


Madrid - Poceirão...\nRumo à praia de Madrid...\nTGV Caia - Poceirão\nNum projecto tão cheio de "especialistas", é assim tão difícil de entender? Arre...\nSuecos, suíços, finlandeses e outros velhos do Restelo\npor José Mendonça da Cruz, em 03.02.10\nE agora, que voltou a falar o ministro premiado com as Obras Públicas por ter assinado um documento de economistas obscuros a favor de mais obras públicas, vem a propósito colar aqui, com a devida vénia ao autor, Nicolau Santos, um artigo publicado há anos, quando Portugal ainda era 27º no Índice de Desenvolvimento Humano, sob o título «Os Pobres Que Não Têm TGV»:\n«A Noruega (1ª classificada no Índice de Desenvolvimento Humano) não tem TGV.\nA Islândia (2ª), Austrália (3ª), Luxemburgo (4ª) e o Canadá (5ª) também não têm TGV.\nA Suécia (6º) tem uma boa rede de pendulares no sul. O X2000 sueco não ultrapassa os 210 km/hora. O X2000 vai até Copenhaga mas os nacionalistas dinamarqueses não se queixam da localização do centro de decisão em Estocolmo.\nNa Suíça (7º) passa o Cisaltino italiano, o ICE alemão e o TGV francês, todos mais ou menos devagarinho. O ICN suíço anda a 200Km/hora.\nA Irlanda (8ª) não tem TGV.\nA Bélgica (9ª) não tem TGV, mas o país recebe a visita do Eurostar e do Thalis. Os nacionalistas belgas não se queixam.\nOs EUA (10ª) não tem TGV.\nO Japão (11ª) tem TGV, 130 milhões de habitantes e é o segundo país mais rico do mundo.\nA Holanda (12º) não tem TGV mas a Amesterdão chegam o Thalys e o ICE, a velocidade de pendular. Os nacionalistas holandeses não se queixam do controle estratégico franco-germânico. Os holandeses querem fazer o seu TGV, que vai andar nas mesmas linhas por onde andam os outros. A Holanda tem um PIB pc que é o dobro do português.\nA Finlândia (13º) tem a Nokia mas não tem TGV.\nA Dinamarca (14ª) não tem TGV, mas tem a Bang and Olufsen, a Dan Cake, a Lego e a Carlsberg.\nA Grã-Bretanha (15º) não tem TGV. O Eurostar, em terras de sua majestade, move-se a passo de caranguejo. A Grã-Bretanha é a 6ª maior economia do mundo.\nA França (16º) tem TGV. A França (ainda) é a 7ª maior economia do mundo e tem 60 milhões de habitantes.\nA Áustria (17º) não tem TGV. A Áustria recebe a visita do ICE alemão em Viena, Linz e Innsbruck, mas por terras austríacos o TGV valsa devagarinho. Os nacionalistas austríacos não se queixam.\nA Itália (18º) tem uns comboios que chegam a 250Km/h mas a média nunca passa dos 200. A Itália tem 60 milhões de habitantes. A Itália é a 8ª maior economia do mundo.\nA Nova Zelândia (19ª) não tem TGV.\nA Alemanha (20ª) tem TGV. Na verdade só tem uma linha de verdadeiro TGV, Colónia-Frankfurt e uma segunda, entre Nuremberga e Ingolstad a inaugurar em fins de 2006. O resto anda depressa mas mais devagar que os TGVs. A Alemanha tem a 5ª maior economia do mundo e tem 82 milhões de habitantes.\nA Espanha (21º) também tem TGV. A Espanha tem 40 milhões de habitantes.\nHong Kong (22º) não precisa de TGVs.\nIsrael (23º), Grécia (24º), Singapura (25º) e Eslovénia (26º) não têm TGV.\nPortugal vem logo a seguir.\nTambém há TGVs na China (1300 milhões de habitantes), Taiwan (23 milhões) e na Coreia do Sul (50 milhões).»\nQuando um punhado de governantes insiste numa solução que parece ruinosa às mais respeitadas instituições internacionais e aos mais sérios especialistas nacionais, tem que se perguntar qual será o motivo - que não é óbvio nem transparente - para tanta veemência e teimosia?


MP denuncia coronel do CBM/AP, Enéas Castro Rosa - Diário do Meio do Mundo - DMM\nHome / Política / MP denuncia coronel do CBM/AP, Enéas Castro Rosa\nMP denuncia coronel do CBM/AP, Enéas Castro Rosa\nMP-AP entra com ação de improbidade contra coronel do CBM/AP por convocação ilegal de militares para convenção partidária\nO Ministério Público do Amapá (MP-AP) ingressou com ação de improbidade administrativa contra o coronel do Corpo de Bombeiros Militar do Amapá (CBM/AP), Enéas Castro Rosa, ex-diretor do Centro de Saúde da instituição. Diz a ação que o coronel se aproveitou de sua posição hierárquica para determinar que os bombeiros, sob seu comando, participassem da Convenção Partidária do Partido Socialista Brasileiro (PSB). O MP-AP, diante do que foi citado em depoimentos e nos fatos e fundamentos jurídicos, requer a condenação do Coronel Enéas Rosa.\nDe acordo com o que foi apurado pelo Ministério Público, no dia 20 de junho, foi publicado, através de “aviso” afixado nos murais do Centro de Saúde e publicado em grupo da rede social whatsapp, mediante ordem do coronel Enéas, a determinação com os seguintes dizeres: “Determino a todos os militares deste Centro que no dia 21 de junho/2014 (sábado), a se fazerem presente na Convenção do Partido Socialista Brasileiro – PSB. Ato de Serviço”.\nPelas regras militares, todos os “avisos” possuem caráter coercitivo/convocatório e, que a expressão “Ato de Serviço” significa que ninguém pode desobedecer à convocação, sob pena de punição.\nEm depoimento, o coronel Enéas Rosa declarou ter pedido para a soldada Arlete Anne Sérgio dos Santos (SD Anne) que elaborasse um documento comunicando à corporação sobre o evento, mas sem caráter de “convocação” e, sim, de “convite”. Para justificar o ato, o Coronel emitiu uma Nota de Esclarecimento em que confessa a utilização de pessoal e material de expediente da administração pública para atender interesse pessoal.\nTambém, em depoimento, a soldada Anne e o subtenente Eduardo Ferreira afirmaram que, na data mencionada, o coronel Enéas requisitou a eles que elaborassem o “aviso” referente à Convenção partidária e “ordenou” que todos os militares do Centro estivessem presentes. E, ainda, que em momento algum, quando a ordem foi dada, o “aviso” foi tratado como “convite”. A SD Anne informou que mediante determinação do coronel, fixou o “aviso” em três dependências do prédio. Já o subtenente Eduardo afirmou que mediante requisição do coronel, publicou o "aviso" no grupo do Centro de Sáude, na rede social whatapp.\nPara os promotores de Justiça Manoel Edi de Aguiar Junior e Rodrigo César Assis, que subscrevem a ação do Ministério Público do Amapá, o coronel Enéas Rosa “praticou ato de improbidade que causa enriquecimento ilícito, pois se utilizou de pessoal e material da administração pública para realizar serviço particular, bem como, violou os princípios da administração pública da moralidade e impessoalidade, pois utilizou de seu poder hierárquico para que os seus subordinados fossem coagidos a irem à convenção partidária, assim como, praticou conduta vedada em período eleitoral.”.\nO MP-AP requer a condenação do coronel Enéas por ato de improbidade administrativa de enriquecimento ilícito. A ação foi protocolada no Tribunal de Justiça do Amapá (TJAP), no dia 4 de junho deste ano.\nMP denuncia coronel do CBM/AP, Enéas Castro Rosa Reviewed by Nezimar Borges/ Ana Maria Marat on sexta-feira, julho 11, 2014 Rating: 5


The Ghost in the Shell 2.0 em produção! - Henshin\nSim, caros leitores, a prova de revisão de The Ghost in the Shell 2.0 já passou pela redação!!\nSe tudo der certo e tivermos a bênção dos deuses dos mangás e da gráfica, o lançamento será ainda este ano!\nCaso ainda não tenha visto a sobrecapa completa (a capa que você vai encontrar nas lojas), confira aqui!!\nPróximo Blade #12 na redação\nAnterior Fullmetal Alchemist #15


TJ decreta prisão de investigados pelo desastre em Brumadinho - Polícia - Portal O Dia\nO Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) decretou nesta quarta (13) a prisão de 11 funcionários da Vale e dois da empresa terceirizada Tüv Süd, investigados no processo que apura responsabilidades pelo rompimento da barragem em Brumadinho. A 7ª Câmara Criminal do Tribunal de Justiça negou, por unanimidade, habeas corpus impetrados em favor dos funcionários.\nDesembargador Marcílio Eustáquio Santos, relator dos HCs. - Robert Leal/TJMG/Direitos reservados\nTags: TJ, decreta, prisão, investigados, desastre, Brumadinho,\nDe acordo com a defensora pública estadual Carolina Morishita Ferreira, a Vale resistiu a assumir alguns desses compromissos.\nProjeto foi aprovado pelo Senado e volta para análise da Câmara.\nPolícia prende suspeito de estuprar idosa de 80 anos com Alzheimer\nSegundo o delegado titular de Pio IX, Aureliano Barcelos, o suspeito era vizinho da idosa e teria adentrado a casa após pedir água para a vítima.\nPedreiro é assassinado com golpes de espeto no bairro Boa Vista em Picos\nSegundo a PM, o suspeito do crime havia sido preso no dia 01 de fevereiro por roubo, mas no final do mês estava solto. Crime seria acerto de contas.\nForça da água arrasta automóveis e deixa pontos de alagamentos em Teresina\nO DIA NEWS bl3 A notícia de última hora com credibilidade 21 03\nLíderes do PT e MDB divergem sobre prisão\nParanaense é preso em Paulistana se passando por procurador do MPF


Paulo José é o ator mais bem pago do mundo - Mediamass\nPaulo José é o ator mais bem pago do mundo\nPaulo José liderou a lista anual dos “100 atores mais bem pagos” da People With Money, publicada na segunda-feira.\nBoato sobre morte de Paulo José se espalha na internet\nPaulo José é eleito o ator mais sexy do mundo 2021\nFoi um ano complicado para o ator, mas pelo menos ele tem os seus milhões de dólares para aliviar a dor. Paulo José, 84, conhecido por seu papel no filme O Palhaço, ficou em primeiro lugar entre os 10 atores mais bem pagos de 2021 segundo a People With Money, com $46 milhões calculados em rendimentos combinados.\nPaulo José lidera lista anual dos atores mais bem pagos\nEm 2019, parecia que a carreira espetacular do ator estava perdendo fôlego. De repente, ele estava de volta no topo. A People With Money noticiou na segunda-feira (29 de novembro), que José é o ator mais bem pago no mundo, faturando surpreendentes $46 milhões entre outubro de 2020 e outubro de 2021, quase $20 milhões de vantagem à frente do seu competidor mais próximo.\nO ator brasileiro tem um patrimônio líquido estimado em $145 milhões. Ele deve a sua fortuna a investimentos inteligentes em ações, propriedades imobiliárias substanciais, acordos lucrativos de patrocínio com os cosméticos CoverGirl. José também é proprietário de vários restaurantes (a rede “Paulo Gordão”) em Brasília, um time de futebol (os “Anjos de Lavras do Sul”); lançou sua própria marca de vodca (“Pure Wonderjosé - Brasil”), e está entrando no mercado jovem com um perfume líder em vendas (“De Paulo com Amor”) e uma marca de roupas chamada “Sedução by Paulo José”.\nA classificação é significativa para muitos fãs de Paulo, que têm esperado uma eternidade, pelo que parecia, pelo seu retorno triunfante aos dias de glória.\nPaulo José: Últimas notícias\nPaulo José está noivo?\nPaulo José vai ser pai, garante revista\nPaulo José está solteiro de novo?


Luciano Leiro: a Polícia Federal merece respeito\nLUCIANO LEIRO - Delegado de Polícia Federal e presidente da Associação Nacional dos Delegados de Polícia Federal (ADPF)\nO Policial Federal trabalha em regime de dedicação exclusiva, sem privilégios e benefícios, como o auxílio moradia ou qualquer outro "penduricalho". Ele não recebe supersalários, tão somente o subsídio mensal; não tem qualquer tipo de bônus por produtividade; nem direito a hora extra ou honorários. Muitas vezes, acaba pagando para trabalhar, já que é comum deslocamentos em missões, sem diária suficiente para cobrir os custos de hospedagem, alimentação e transporte.\nOpinião Artigo: conscientizar é preciso\nOpinião Moro representa o continuísmo\nOpinião Cristovam Buarque: desvendando o cérebro\nOpinião André Ceciliano: importância do Gasoduto Rota 4b


Dragon Ball Movie | Kuase...\nMais Bolas do Dragão!!!!\nCá estou eu novamente para falar de Dragon Ball o filme de novo. O filme anda bem misterioso e por isso as informações e imagens andam escassas. Devido ao sucesso do ultimo post que é um bem visitado do blog estou fazendo um novo com alguams novidades relevantes. Pois é apareceram umas imagens do trailer que será anexado a asaptação de Max Payne no final de outubro nos cinemas. Nas fotos ai de baixo temos umas fotinhas do triler e a primeira imagem de Piccolo.\nBom a cada novidade do filme eu fico cada vez mais triste. Piccolo, que eu acreditava ser a coisa mais massa do filme me lembrou muito os vilões de Power Rangers que vemos na Rede Globo. E os cenarios de Estudio são meio fraquinhos. Lógico que não podemos tirar nenhuma conclusão das imagens de um trailer. Sem contar que não sabemos se essas são mesmo imagens do trailer ou imagens preliminares mas o Piccolo é muito tosco. Bom eu sou xiita então posso estar sendo precipitado. Mas continuo com minha política de assistir ao filme por causa do diretor, pois todo o restante esta me desanimando. Talvez nem vá ao cinema e espere chegar ao DVD. Realmente eu rezo para estar terrivelmente errado e este filme ser uma coisa magnífica. Mas acho difíciul\nP.S. O nosso amigo Claudio que deixou um comentário em nosso blog sobre o post do Dragon Ball (valeu o acesso Claudio) relemboru que os fãs estavam torcendo o nariz para a adaptação de O Senhor dos Anéis e do sucesso do filme nos cinemas. Realmente concordo com ele espero que o filme seja bom. Mas a diferença do Senhor dos Aneis para Dragon Ball é que Peter Jackson queria o máximo de semelhança com os livros, e não mudou a história drasticamente. Já em Dragon Ball, a essencia do anime foi modificada pra dar lugar a um clchê mais rentável. Por isso meu receio. Mas achei o comentário dele super pertinente.\nP.S. Realmente as coisas não estão indo bem com relação ao filme pois o Zorba (um destes ai do lado que num posta ultimamente) que tentou me convencer desde o anuncio do filme premeditava algo incrível desanimou nas primeiras fotos do Piccolo. Ele assistiu a uma versão japonesa de Dragon Ball obscura e disse ser incrível, mas ainda não postou por ser.. bem o Zorba. Achei um trechinho do tal filme na net…Num é bom não…\nP.S. Por incrivel que pareça eu realmente esperava algo menos espalhafatoso de Piccolo e masi simples, não preciassva de muita coisa, sério, aquela roupa de borracha por exemplo, totalmente desnecessário.\nP.S. considerando que ultimamente os estudios estão muito mercenários e buscando censuras baixas para ganhar masi grana nem que isso signifique esculhambar toda a historia do filme, é bem provavel que não ocorra no filme aquelas piadinhas pilantras sexuais que viviam passeando pela tela do anime original. Quantas vezes nós não vimos os seiso a mostra de bulma ou obcessão por calcinhas daquele porco que esqueci o nome?\nP.S. a proposito como chamava aquele porco?\nTags: Dragon Ball, Dragon Ball filme, Dragon Ball Movie, Piccolo, Piccolo filme