Testando os Limites da Sustentabilidade: Janeiro 2012\nVale. Pode ter problemas, mas com certeza não é a pior empresa do mundo.\nNesta semana recebi uma notícia informando que a Vale está concorrendo ao "prêmio" de pior empresa do mundo (Public Eye Award).\nEstando a par desta informação e tendo como referência a leitura do balanço de sustentabilidade da empresa do ano de 2009, nossa equipe resolveu ler o relatório de 2010 e testar os limites da Vale novamente.\nNós temos como premissa não sermos passionais em nossa leitura e se ater aos dados apresentados e quando possível comparamos com informações que recebemos por notícias e outros blogs.\nUma coisa podemos dizer...... A empresa pode ter alguma deficiência como tantas outras, mas não é em nenhum momento a pior empresa do mundo. Com certeza a Vale não merecia estar nesta lista.\nClaro que as questões relativas a Belo Monte contaram e muito para esta inserção, mas só este caso não credencia a empresa para tanto, pois temos outras empresas que fazem muito pior pelo mundo. Veja por exemplo as empresas de eletrônicos que muitas vezes produzem equipamentos com mão de obra escrava por exemplo.\nNão estou em nenhum momento defendendo a Vale, mas sendo justo, pois nossa equipe buscou se informar para fazer essas afirmações.\nClaro que a empresa possui problemas, como não citar o clima organizacional de seus empregados, casos de corrupção contra fornecedores, não citar quanto ganha um operário tendo a referência o salário mínimo e aumento das emissões atmosféricas não justificadas a contento.\nLógico que a empresa nos deve explicações já que busca ser transparente, mas o relatório é bem completo, ao ponto de detalhar todos os impactos do processo de mineração que eu como leigo desconhecia e que fiquei muito assustado e me instigou ainda mais a cobrar um posicionamento responsável por parte das empresas de mineração.\nAssim, encaminhamos o e-mail abaixo com nossas dúvidas e esperamos respostas.\nPrezados profissionais da Vale,\nNo ano passado nossa equipe já encaminhou dúvidas para vocês e fomos respondidos após um certo trabalho. Agradecemos a atenção e esperamos ser atendidos novamente.\nNós tentamos ler anualmente os relatórios das grandes empresas brasileiras, principalmente as que possuem ações mais negociadas, assim, estamos aqui novamente para testar os limites com os questionamentos abaixo.\nAgradecemos a atenção e gostaríamos de receber um prazo para a resposta.\n1- De acordo com a Matriz de materialidade apresentada, a comunidade é um dos pontos mais importantes para a gestão da empresa, mas ao ler o relatório vimos uma série de atividades que vocês desenvolvem e aparentemente muito boas, mas não vimos detalhes que revelem o grau de satisfação das comunidades para com esta questão. Vocês possuem dados quantitativos e qualitativos que comprovem esta satisfação ?\n2- Ao ler o plano de sustentabildade de vocês, gostaria de ter mais detalhes sobre alguns pontos:\n3- Por que a meta de redução de consbustível no caso do cobre caiu de 8,2% em 2010 para apenas 1,8% em 2011 ?\n4- Dentro do trabalho de aumentar as compras locais nos estados do PA e MA, qual é especificamente a definição do que é local para vocês ? o estado, a cidade, o bairro. Qual o critério ?\n5- Vocês poderiam detalhar qual foi a razão da greve ocorrida no Canadá em 2009 ? É alguma coisa relativa a choques culturais ?\n7- Vocês afirmam que são imparciais nas questões político-partidadárias, vocês então não fazem doação nenhuma a campanhas eleitorais ? A Vale participou de alguma maneiro no plebiscito de divisão do Pará ?\n8- Vocês poderiam detalhar como é feito este processo de capacitação com o público interno sobre a gestão de assuntos críticos ?\n9- Vocês citam na página 30 que realizam pesquisa de clima organizacional com os empregados, no entanto, apesar de fazer um relato interessante sobre as condições dos empregados, em nenhum momento apresentam esses dados. Qual o índice de clima organizacional da empresa entre os anos de 2008 e 2010 ? Pergunto isto pois vocês afirmam que o principal investimento da Vale é nas pessoas. Como isto pode ser provado ? A crise mundial de 08 afetou o clima organizacional ?\n11- O que aconteceu na Austrália na mina de carvão de Broadlea ? Por que uma pessoa morreu lá ? Quais foram as razões disto ao ponto do departamento de minas e energia daquele país intervir a este ponto ?\n13- Vocês poderiam detalhar quais foram os casos de discriminação no Canadá e na Austrália ? Esta discriminção deve relação com a greve no Canadá ?\n15- Vocês poderiam detalhar como são realizados os diálogos comportamentais de segurança da empresa ? Como a empresa oferece oportunidade de diálogo para os empregados se manifestarem e como isto é monitorado para se garantir um ambiente democrático no mundo do trabalho ?\n16- Este aumento de dispêndio para controle e proteção ambiental de 27% de 09 para 10 foi de iniciativa própria da empresa ou foi alguma exigência legal do Ibama por exemplo ?\n18- Vocês poderiam explicar melhor por que o total de resíduos minerometalúrgicos subiram tanto de 09 para 10 ? Qual foi a razão disto ? O aumento na produção pode justificar este aumento ?\n19- Vocês acreditam que o aumento da produção pode justificar o aumento das emissões de particulados, NOx e SOx ? Não existe um controle maior disto por parte da empresa ?\n21- Vocês realmente podem provar que as atividades da Vale em Moçambique irão efetivamente diversificar as atividades economicas e fortalecimento das empresas locais ? Qual estudo comprova isto ?\n23- Vocês poderiam detalhar como funciona este projeto de diálogo social ?\n24- No caso de minerações artesanais de pequena escala que a Vale encontra e que estão irregulares, qual o protocolo da empresa para com essas pessoas ?\n25- No caso dos trens, como a empresa se relacionam com os clientes, visto que a expertise da empresa não é este ?\n26- Vocês possuem pesquisa para medir o indice de satisfação desses clientes ?\n27- Vocês poderiam detalhar como funcionam as campanhas de sensiblização nas comunidades de influência das rodovias ?\n28- Vocês possuem algum exemplo em que uma mina foi fechada e a comunidade do entorno foi pouco impactada por esta decisão ?\n29- Vocês poderiam detalhar como vocês priorizam a contratação de fornecedores locais em locais com pouca qualificação ou oferta como no omã, Moçambique e nos estados do MA e PA ?\n30- Não sabia o quanto uma mina impactava a biodiversidade, obrigado por esta informação transparente, realmente o trabalho de vocês deve ser feito com muito critério e responsabilidade. Em países com legislação ambiental precária, vocês praticam a lei local ou possuem como referência as leis brasileiras para executar o trabalho de vocês ?\n31- Vocês poderiam definir o que é um "engajamento contínuo" com a população indigena e tradicional ?\n32- Alguma empresa teve sua relação comercial suspensa por trabalho escravo ou algo similar ? Se sim, quantos casos ?\n33- Para evitar trabalho escravo vocês só contam com a fiscalização no Brasil do Ministério do Trabalho ? A empresa trabalha de maneira reativa nesta questão tão delicada para o setor ?\n34- Por que a empresa considera confidencial divulgar o menor salário frente ao mínimo. O que tem de confidencial uma informação desta ? Isto levanta uma suspeita de que a empresa pratica salários muito baixos em paises com legislação fraca no oriente médio, áfrica ou américa latina. Vocês poderiam justificar esta posição ?\nPostado por Leite às 09:07 Nenhum comentário:\nCoca-Cola vende muito, mas muito bem suas ideias, mas quando testamos o seu limite ela perde o gás.\nNo prazo acordado com a nossa equipe e com excelente atendimento, a Coca-Cola encaminhou as respostas frente aos nossos questionamentos e agradecemos e muito o respeito e empenho desta empresa em nos atender.\nNo entanto, as respostas apresentadas foram um tanto quanto decepcionantes frente ao porte desta empresa global.\nApesar do relatório apresentado revelar dados interessantes, a empresa peca no detalhamento dos questionamentos encaminhados.\nNão ficou claro nas respostas da empresa sua forma de controle frente aos trabalhadores das fábricas no Brasil. Em nenhum momento das respostas ficou claro como eles garantem condições dignas de trabalho para essas pessoas, ao ponto de admitirem que houveram casos de assédio moral nessas empresas, mas não apresentaram em nenhum momento um procedimento de punição com relação a isto.\nEste problema é agravado quando vemos que a pesquisa de clima organizacional é feito somente com os empregados da Coca-Cola no Brasil, cerca de 200 pessoas, mas não com todos os empregados ligados diretamente à empresa.\nIsto poderia ser correto se neste mesmo relatório ela não tivesse afirmado que possui mais de 40 mil pessoas trabalhando para a Coca-Cola, ou seja, para contar como número num relatório o empregado conta, para saber como está o clima e as condições de trabalho aí..... cada empresa cuida do seu. Muito estranha esta atitude. Para Coca-Cola, cada gesto conta, então este deveria ser revisto.\nOutro ponto que assustou nas respostas foi o fato de que nada do que foi apresentado como ações de sustentabilidade apresentou algum resultado, os projetos em que questionamentos qual foi o real retorno para a sociedade como um todo, a empresa saiu com uma resposta pela tangente, nada ficou claro.\nAs metas apresentadas são audaciosas e os projetos interessantes, mas notamos apenas uma boa intenção sem um programa de gestão efetivo.\nDentre as respostas apresentadas, o que ficou mais explicito foi o projeto Atitude que Transforma.... Vamos ser práticos. O projeto é muito interessante e realmente engaja as pessoas, mas não é economicamente viável, pois se o projeto arrecadou R$ 5 Milhões ele pode ter dado prejuízo, pois com certeza uma campanha de engajamento das pessoas em todo o Brasil, em vários veículos de comunicação com certeza custa mais de R$ 5 Milhões, logo.... a conta não fecha.\nSeria mais justo a Coca-Cola ceder R$ 5 milhões em projetos do seu bolso que gastar muito mais para promover algo com retorno menor, ficando evidente que isto é mais uma jogada de Marketing Social que realmente uma Atitude que Transforma.\nUma coisa não podemos negar..... a Coca-Cola vende muito, mas muito bem suas ideias, mas quando testamos o seu limite ela perde o gás.\n1- A Coca-Cola poderia definir o que é comunidade para a empresa? Isto não ficou claro no relatório.\nComunidade é um conceito flexível, que pode representar toda a sociedade de uma região, as comunidades também conhecidas como favelas, um bairro ou uma cidade. O ponto em comum é sua relação com alguma unidade do Sistema\n2- Vocês, juntamente com a WWF, estão desenvolvendo indicadores de sustentabilidade nos fornecedores de açúcar, mas em nenhum momento vi que este indicador contempla as condições de trabalho dos boias-frias. Os trabalhadores estão inclusos neste trabalho?\nTrata-se da Bonsucro, um selo de qualidade e sustentabilidade global que a indústria do açúcar, grandes consumidores e entidades não governamentais, entre as quais a WWF, criaram em 2011. Entre os princípios estabelecidos pela iniciativa, estão:\nPRINCÍPIO 2. Respeitar os direitos humanos e trabalhistas.\n2.1.Cumprir com as convenções da OIT que regem sobre o trabalho infantil, o trabalho forçado, a discriminação e liberdade de associação, e o direito de negociar convenções coletivas.\n2.3 Assegurar um ambiente de trabalho seguro e saudável em operações de trabalho.\n2.4 Pagar pelo menos o salário mínimo nacional aos empregados e trabalhadores (incluindo trabalhadores migrantes e sazonais, e outros trabalhadores subcontratados).\n2.5 Fornecer contratos completos claros e equitativos - Todos os trabalhadores devem receber um contrato, ou documento equivalente (por exemplo, uma carteira nacional de trabalho), estar consciente de seus direitos, e ser pagos numa forma e frequência que lhes convêm. Onde não ha lei específica, o contrato deve incluir pelo menos os seguintes itens: horas de trabalho; pagamento de horas extra; aviso prévio; férias; salário; e forma de pagamento. O pagamento do salário deve ser em conformidade com OIT Convenção 95 e OIT C110.\n3- Vocês poderiam deixar mais claro como os futuros parceiros se ajustam as políticas de responsabilidade social da empresa? Como vocês auditam este trabalho?\nQualquer fornecedor da Coca-Cola deve obedecer uma série de exigências que são, muitas das vezes, mais rigorosas que as legislações locais no que se refere a meio ambiente, qualidade e pessoas. Sem obedecer e comprovar o cumprimento das exigências, a empresa não pode ser fornecedora do Sistema.\n5- Vocês poderiam explicar melhor como funciona a limpeza das garrafas apenas com ar?\nÉ importante enfatizar que a rinsagem com ar ionizado é um processo tecnológico aplicável apenas à embalagem lata, ou seja, uma embalagem virgem. O processo apresenta a mesma eficácia que o processo convencional de rinsagem com água, cuja finalidade é a eliminação de materiais particulados, por exemplo, partículas de poeira, que possam eventualmente estar presentes. O ar ionizado ou a água exercem a mesma função, neste processo. No caso das embalagens plásticas de PET descartáveis, a rinsagem com água pode ser eliminada por meio de uma outra tecnologia chamada de “sopro blocado”. Neste último caso, o equipamento de enchimento do produto e o equipamento de fabricação da garrafa plástica fazem parte de um bloco único contínuo e fechado – eliminando-se a etapa de rinsagem com água. Para as embalagens retornáveis de plástico ou de vidro, entretanto, estes processos não são aplicáveis e as mesmas são submetidas à lavagem convencional com água e detergente e posterior desinfecção com solução clorada. Todas estas tecnologias são comprovadamente eficazes e empregadas pela indústria de bebidas em todo mundo. A rinsagem com ar e o sopro blocado são tecnologias mais modernas e que permitem a eliminação do uso de água nestas etapas do processo de produção.\n6- Vocês poderiam explicar melhor como funciona a meta de repor para a comunidade a água utilizada no processo industrial? Como essas ações estreitam o relacionamento dos fabricantes com as comunidades? Vocês poderiam deixar mais claro?\nSão várias medidas que, juntas, nos levarão mais perto da meta que queremos atingir mundialmente, que é a neutralidade em água. Entre elas, plantio de árvores, recuperação de margens de rios e captação de água da chuva.\n7- Vocês pretendem reciclar 100% dos resíduos gerados em seus eventos. Como vocês auditarão esta prática?\nEm eventos fechados, praticamente já conseguimos atingir este patamar. O maior desafio são os eventos abertos, nos quais não podemos garantir que os catadores terão acesso a todo o material descartado. Mas o investimento permanente na capacitação e na evolução das cooperativas de catadores é a solução para este problema. Hoje, as cooperativas informam o balanço total de material arrecadado em cada evento. Atualmente, já suportamos cerca de 220 cooperativas em todo Brasil.\n8- Essa dita sensibilização para com a reciclagem feito por meio do projeto junto com o Walmart deu algum resultado concreto? Vocês possuem dados que comprovem esta afirmação?\nA instalação de postos de coleta voluntária é uma parte importante do planejamento da empresa para a sensibilização do consumidor quanto à correta destinação de embalagens pós-consumo. A parceria com o Walmart e outros clientes já nos permite a instalação de mais de 300 postos de coleta voluntária.\nA reciclagem no Brasil é campeã do mundo, tendo números muito melhores que a maioria dos países desenvolvidos. E isso foi conquistado ano a ano, ação a ação. Essa meta tem outras vertentes como, por exemplo, o apoio a cooperativas de catadores e a parceria com prefeituras para a instalação de programas de coleta seletiva.\n9- Com a falta de álcool no mercado o projeto da Bio PET foi prejudicado?\nNão. Nossa garrafa feita com até 30% de resina vinda da cana-de-açúcar, a PlantBottle, continua sendo utilizada de forma crescente pelo Sistema Coca-Cola Brasil. Recentemente, lançamos a PlantBottle na garrafa Crystal Eco, de água mineral, cuja estrutura mais fina favorece que a garrafa seja torcida após o consumo e, assim, ocupe menos espaço no transporte e armazenamento para reciclagem. Vale destacar que o uso de resina PlantBottle pelo Sistema Coca-Cola, globalmente, é integralmente abastecido por etanol de cana-de-açúcar do Brasil e continua em franca expansão.\n10- As geladeiras antigas da Coca-Cola são recicladas? Qual a vida útil deste material juntamente com os comerciantes até ser recolhida?\nSim, existe um programa de recuperação e retrofit de equipamentos. Entretanto, estamos expandindo nossa cobertura de geladeiras, utilizando modelos mais sustentáveis e econômicos. Praticamente 100% de nossas geladeiras já adotam um sistema para economia de energia. Hoje, temos equipamentos que economizam menos 35% energia que os anteriores e que começam a utilizar o CO2 como gás refrigerante, muito menos prejudiciais que CFCs e HFCs. A vida útil dos equipamentos depende de diversos fatores vinculados às condições de instalação dos equipamentos nos pontos de venda (indoor ou outdoor), localização, forma de utilização pelo cliente, clima predominante, etc. Enfatizamos que todas as empresas do Sistema Coca-Cola possuem um programa de gestão de resíduos sólidos, que envolve a coleta, segregação, reciclagem dos materiais – quando aplicável - e a sua correta destinação.\n11- No caso das emissões dos caminhões de entrega da Coca-Cola, vocês podem apresentar um estudo dos últimos 3 anos de modo a comprovar uma redução neste consumo?\nO Sistema de Controle Ambiental (SCA) da Coca-Cola Brasil, desde 2008, busca contabilizar as suas emissões de gases de efeito estufa (GEE) com base no inventário de toda a cadeia de valor. Desde então, tivemos uma redução de 68% das emissões provenientes de fontes que pertencem, ou são controladas pela empresa, evidenciando todas as fontes. No caso do Brasil, mais de 50% das emissões contabilizadas no nosso inventário são provenientes da frota, uma vez que a matriz energética brasileira é predominantemente hidrelétrica, o que faz com que o nosso consumo de energia elétrica tenha baixo impacto em termos de emissões.\n12- O projeto Frota Sustentável entra em vigor quando?\nTemos implantado diversas iniciativas e projeto piloto para que nossa frota se torne cada vez mais sustentável. Em 2010, através da fabricante Spaipa, que atua no Paraná e em parte de São Paulo, nos tornamos a primeira empresa de bebidas da América Latina a adotar em sua rota de transportes um caminhão com injeção inteligente bicombustível, utilizando também o B100, biodiesel fabricado integralmente a partir de óleos vegetais, que contribui para a redução das emissões de CO2 em até 90%.\nOutra iniciativa são os caminhões movidos 100% a diesel de cana, adotados incialmente pela Rio de Janeiro Refrescos, fabricante de produtos Coca-Cola no Rio de Janeiro e no Espírito Santo em um projeto piloto. O diesel de cana é de origem 100% renovável, e estima-se que a redução de gases de efeito estufa com o seu uso seja superior a 90% quando comparado ao uso do diesel fóssil, considerando-se as distintas etapas do processo produtivo.\nEste estudo está em andamento e, caso se torne viável, estenderemos a toda a frota. Globalmente, a Coca-Cola está trabalhando na utilização de veículos elétricos ou híbridos e planejamos a realização de um projeto com tais veículos no Brasil nos próximos anos.\n13- Sobre o projeto de matas ciliares, vocês informaram que preveram investir 27 milhões, deste valor quanto já foi efetivamente investido?\nA previsão do Sistema Coca-Cola Brasil é investir 50% desse valor e 50% os parceiros investirem. O ritmo foi diferente do planejado porque o projeto utiliza uma tecnologia extremamente inovadora. Até o momento, foram investidos pelo Instituto Coca-Cola Brasil cerca de R$ 4,5 milhões (dos R$ 13,5 milhões previstos).\n14- Como uma cooperativa de catadores no Brasil pode fazer parte do projeto da Coca-Cola?\nPedimos a cooperativa que entre em contato conosco através do site da Instituto Coca-Cola Brasil (www.institutococacolabrasil.com.br), através da seção Fale Conosco.\nO objetivo do programa não é a assimilação de conteúdo e sim a permanência do aluno na escola e sua melhora acadêmica. Fazê-lo aprender a aprender. O Programa Valorização do Jovem foi criado para combater a evasão escolar e cumpriu sua proposta e fechou o ano de 2010 com excelentes resultados: a taxa de evasão escolar atingiu a marca de 0% no universo de alunos atendidos pelo programa - número muito menor que a média registrada no ensino fundamental em escolas públicas do país.\n16- Sobre o projeto Otimismo que transforma, quanto foi gasto em publicidade no Brasil, somado o custo de produção e veiculação ? Foi menor que os 5 milhões arrecadados ? Qual foi o saldo no final das contas?\nOs gastos com publicidade não são descontados. O dinheiro arrecadado durante a Semana Otimismo que Transforma é todo revertido para os projetos do Instituto Coca-Cola Brasil. Em 2011, foram arrecadados R$ 5,4 milhões. Não divulgamos investimentos isolados, apenas o investimento total do Sistema Coca-Cola Brasil no ano.\n17- Vocês afirmaram que o site Kuat Eco possuía o objetivo de disseminar conceitos de sustentabilidade. Este objetivo foi atingido? Vocês possuem dados que comprovem esta afirmação ?\nA adoção dos temas da sustentabilidade por marcas da empresa é uma prática que queremos consolidar e expandir. O apoio da marca Kuat aos nossos projetos de sustentabilidade permanece como um valor ou guideline para a marca. Quanto ao produto Kuat Eco, este foi descontinuado do nosso portfólio. Entretanto, recentemente expandimos esta experiência para uma outra marca, a água mineral Crystal, com o lançamento da embalagem Eco no SWU. A Crystal Eco é uma embalagem mais leve e que teve seu desenho pensado para facilitar o ato de torcer a garrafa, o que diminui o espaço ocupado e facilita transporte e armazenamento para reciclagem. A marca Crystal apoiará de forma consistente as iniciativas de sustentabilidade da nossa empresa.\nAquarius Fresh foi um dos produtos que fizeram parte de um novo conceito de bebida levemente gaseificada e atendia integralmente à regulamentação para a categoria, quando do seu lançamento. O questionamento feito pelo Ministério Público de São Paulo envolvia também outros produtos da mesma categoria, de outras empresas. Acatamos as recomendações do Ministério Público quanto à diferenciação deste novo segmento em relação à categoria de águas minerais e incluímos uma frase de advertência na rotulagem, deixando claro para o consumidor que o produto não é água mineral.\n19- Vocês apresentam um manifesto no qual buscam oferecer um ótimo local de trabalho e possui como valor a integridade, no entanto, suas fábricas são condenadas por assédio moral de seus empregados. Como isto é possível já que vocês afirmam que essas fábricas sabem que são guardiãs de uma das marcas mais respeitadas do mundo. Como isto aconteceu? Se cada gesto conta, com certeza este deve ser levado em consideração.\nTemos uma política global de ambiente de trabalho, que é adotada em todos os lugares onde a Coca-Cola está. Infelizmente, o caso citado na matéria aconteceu, mas podemos garantir que foi pontual, sem o consentimento da diretoria do fabricante, e não faz parte de nossa filosofia de trabalho.\n20- Vocês possuem 43 fábricas e 44 mil pessoas trabalhando para vocês e apresentam uma pesquisa de clima organizacional com apenas 229 pessoas. Esta pesquisa não está furada metodologicamente?\nO Sistema Coca-Cola Brasil é formado pela Coca-Cola Brasil (franqueador) e 15 grupos fabricantes brasileiros, além do Sistema de Alimentos e Bebidas do Brasil (SABB), empregando diretamente mais de 53 mil funcionários e gerando indiretamente cerca de 500 mil empregos. Os dados apresentados na pesquisa se referem exclusivamente aos empregados do franqueador. Cada fabricante, individualmente, realiza pesquisa de clima organizacional com seus funcionários.\n21- Por que a Coca-Cola com toda a sua importância apresenta um relatório GRI apenas nível C sem verificação externa?\nHá alguns anos estamos experimentando diferentes modelos, evoluindo a cada ano. No fim dos anos 1990, a Coca-Cola Brasil foi uma das primeiras organizações do País a desenvolver um relatório de Responsabilidade Social. Em mais de uma década, a sociedade evoluiu e mostrou ter sede de mais informações. Há alguns anos, em 2007, usamos a ferramenta do Ethos para entender onde estávamos e isto foi refletido em nosso relatório aquele ano. Desde então, nos preparamos para publicar um relatório realmente transparente e comparável. O documento, no formato GRI – Global Reporting Initiative, permite que possamos ser comparados com milhares de outras empresas, de qualquer lugar do mundo ao mesmo tempo que conserva nossas características específicas. Dada a complexidade da composição do Sistema Coca-Cola, com seus 15 fabricantes, 44 fábricas de refrigerantes, sucos, águas e demais produtos, esta é uma ferramenta que estará sempre em evolução e, quanto maior a complexidade, mais lenta é a evolução.\n22- A Coca-Cola não fez seu relatório em 2010, pois só encontramos o de 2009.\nPor questões de sustentabilidade e por medir avanços significativos, decidimos fazer versões completas a cada dois anos. Nos anos intermediários, fazemos versões mais compactas para usarmos internamente.\nPostado por Leite às 22:19 Nenhum comentário:\nGerdau. Não é que depois do nosso último post a resposta chegou ?\nDepois de umas merecidas férias, cá estamos nós para mais um ano testando os limites das empresas.\nComo já aconteceu algumas vezes (menos com a VIVO, OI e BR FOODS) nós recebemos a resposta da empresa depois que divulgamos o e-mail encaminhado a diretoria da empresa.\nNo final do ano, no apagar das luzes de 2011 a Gerdau nos encaminhou uma resposta.\nFicamos surpresos em receber o e-mail, visto que haviamos tentado de todas as maneiras um contato e nada.\nPois bem.... a resposta veio, mas a qualidade da mesma deixou muito, mas muito a desejar.\nGrande parte das respostas encaminhadas estão com um discurso vazio.... Pode até ser que as atividades aconteçam e que os recursos divulgados foram aplicados, mas não foram apresentados dados confiáveis e detalhes dos projetos para garantir que essas ações efetivamente trazem algum resultado.\nNota-se que a gestão de sustentabilidade e responsabilidade social parece que ainda não está clara dentro da Gerdau. Tudo é muito falado, mas pouca coisa é comprovada.\nUm dos pontos mais graves foi a falta de transparência da empresa em divulgar suas emissões atmosféricas, pois em uma empresa que produz aço, esta informação é crucial quando se pretende fazer um relatório de sustentabilidade.\nNão é correto delegar este tipo de informação a um Instituto como fez a Gerdau, isto é responsabilidade dela e cabe a esta empresa apresentar seus resultados, a gestão deste passivo e da Gerdau e cabe a ela, e somente ela, responder para a sociedade.\nOutros pontos também não ficaram claros, como deixar de forma mais clara a gestão sustentável da organização e os impactos nos negócios, os trabalhos com as comunidades atingidas por barragens e que vivem no entorno das minas sobre a sua situação. Patrocinar projetos é importante e a Gerdau até que apresenta bons resultados, mas não é só isto.\nA questão do voluntariado também é um pouco estranho, pois os empregados são voluntários no horário de trabalho, logo estão recebendo para ser voluntário, logo isto não é um trabalho voluntário, mas remunerado e por isto os índices são tão altos. A pergunta que fica é.... Será que este "voluntário" seria voluntário fora do horário de trabalho ?\nO projeto é interessante de início, mas com certeza deve ser aprimorado.\nNa relação com os empregados, a comunicação interna também não ficou clara.... muito se falou de comunicação face a face e de relacionamento, mas a resposta não apresentou dados claros sobre esta questão, além do programa de reconhecimento por boas ideias que não é simétrico na relação, pois a empresa economiza no ano 25 milhões com boas ideias de funcionários dedicados e em troca retribui com um programa de pontos para trocar por microondas. Parece colonizadores portugueses trocando ouro por espelhinhos com os tupinambás.\nPois bem.... para quem não ia receber resposta alguma isto foi um começo.\nPrezado Roberto Leite,\nPedimos desculpas pela demora nas respostas. Isso se deveu em razão da necessidade do extenso levantamento das informações solicitadas. Segue a abaixo o esclarecimento aos seus questionamentos.\n1- Dentro da Gestão de Risco da empresa não ficou claro onde os riscos sociais e ambientais do negócio são inseridos. Estão nos riscos do negócio ou nos riscos estratégicos?\nA Gerdau considera os riscos ambientais e sociais como riscos estratégicos e são monitorados regularmente pelas diversas operações de negócio da empresa no mundo.\n- Total de emissões diretas e indiretas de gases de efeito estufa\n- Outras emissões indiretas relevantes de gases de efeitos estufa\n- Emissões de substâncias destruidoras da camada de ozônio\n- NOx, SOx e outras emissões atmosféricas significativas\nA Gerdau busca continuamente aprimorar seus processos produtivos. No mundo, existem basicamente duas rotas tecnológicas para a produção do aço: a com base no minério ferro e a baseada em sucata ferrosa como matérias primas. A Gerdau, em mais de 75% do aço produzido, utiliza a sucata ferrosa como matéria-prima para a produção do aço, o que contribui consideravelmente para a redução da emissão de gás carbônico. Ao utilizar principalmente essa rota tecnológica, a empresa retira anualmente mais de 16 milhões de toneladas por ano das cidades nos 14 países em que está presente, o que a posiciona como a maior recicladora da América Latina.\nA empresa realiza inventário de suas emissões de gases do efeito estufa por rota tecnológica, disponibilizando-a de forma consolidada ao Instituto Aço Brasil, que o divulga em seu Relatório de Sustentabilidade.\nO Gerdau Business System (GBS) é um dos principais diferenciais competitivos da Gerdau. Por meio desse sistema, a empresa consolida e difunde, de forma padronizada, as melhores práticas de gestão em todas as suas operações no mundo. Implantado em 2004, o GBS envolve 20 macroprocessos: Saúde e Segurança do Trabalho, Meio Ambiente, Marketing e Vendas, Industrial, Logística, Metálicos, Suprimentos, Planejamento Operacional, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional, Planejamento e Desenvolvimento de Negócios, Tecnologia de Gestão, Assuntos Institucionais e Comunicação Corporativa, Responsabilidade Social, Tecnologia da Informação, Contabilidade, Auditoria, Energia, Finanças e Relações com Investidores e Jurídico.\n4- Como funciona o programa de gestão do conhecimento dentro de Blogs?\nA utilização de blogs está centrada no programa Comunidades de Prática. Trata-se de um blog acessado exclusivamente por colaboradores da Companhia que permite a solução de problemas e a difusão das melhores práticas a partir da experiência de colaboradores especialistas em diversos temas.\nO Programa Ideias é um instrumento de gestão utilizado pela empresa para fomentar o processo de melhoria contínua. O programa estimula os colaboradores a identificarem no seu dia a dia possibilidades de aprimoramento de suas atividades e sugerir soluções que gerem ganhos de produtividade. Participam do programa todos os colaboradores com cargos operativos ou administrativos, os quais registram suas novas ideias em um sistema interno da empresa, o Software Ideias. Todos os registros são avaliados pela liderança imediata conforme o local a ser beneficiado pela ideia sugerida.\nO reconhecimento aos colaboradores que sugerem novas ideiais é feito por meio de pontos. De acordo o resultado comprovado a partir das melhorias sugeridas, são atribuídas pontuações que acumuladas são trocadas por prêmios à escolha do colaborador. O saldo de pontos é pessoal e sem prazo de validade. Esses prêmios – que abrangem TVs, microondas, Ipads, viagens, entre outros – são entregues aos colaboradores em um evento de reconhecimento.\nEmbora haja um software para formalizar as ideias registradas e a liderança realizar as aprovações, o feedback é realizado de forma presencial (face to face). O feedback é dado desde a sugestão inicial de uma nova ideia, até processo de implantação e conclusão de uma ideia. O Programa Ideias aproxima muito a liderança das equipes e favorece um bom clima de trabalho.\n6- Nota-se que a Gerdau agora entrou na área de mineração e de geração de energia por meio de construção de hidreléticas. Com base nessas afirmações, gostaríamos de saber qual é efetivamente o trabalho da empresa com as comunidades atingidas pela construção das barragens e das comunidades no entorno das minas. Que tipo de ação é desenvolvida para mitigar os impactos sociais e ambientais desta atividade?\nA Gerdau mantém relações éticas e duradouras com as comunidades onde está presente.\nUm exemplo disso foi o desenvolvimento de projetos sociais e ambientais junto às comunidades de Caçu e Cachoeira Alta, em Goiás, onde a Gerdau construiu duas usinas hidrelétricas. A realização de um projeto dessas dimensões é cercada por uma série de requisitos legais, como, por exemplo, desenvolver um programa de relacionamento com as comunidades no entorno do empreedimento e informar periodicamente os moradores sobre o andamento das obras e seus reflexos no cotidiano da cidade.\nNo entanto, a Gerdau quis ir além da obrigação legal e investiu R$ 75 milhões em programas sociais e ambientais para promover o desenvolvimento das comunidades nos municípios de Caçu e Cachoeira Alta. Entre as ações, destacam-se projetos de educação ambiental, programas de capacitação e apoio aos municípios da região nas áreas de saúde, infraestrutura, assistência social e segurança.\nNão. Houve aumento do quadro funcional da empresa na América do Norte em 2010 em comparação com 2009.\n8 - O fechamento de capital da empresa Gerdau Ameristeel foi por divergências culturais e na forma de gestão da empresa?\nO objetivo do fechamento do capital da Gerdau Ameristeel foi simplificar a estrutura societária. A combinação dos negócios deverá ser beneficiada pelas oportunidades adicionais de desenvolvimento de negócios no contexto da estratégia global da Gerdau.\nDo total de R$ 57,4 milhões, R$ 18 milhões foram provenientes de dedução fiscal e o restante de capital próprio.\nCom o Programa Voluntário Gerdau, a empresa estimula seus colaboradores a exercer sua cidadania por meio do voluntariado organizado nos projetos em que apóia. Os voluntários atuam em escolas, organizações sociais e entidades de interesse público, compartilhando seus conhecimentos com a sociedade ao abordar temas como ferramentas de gestão e empreendedorismo, incentivando a educação, a cultura, o esporte e a solidariedade.\nEm todas as unidades da Gerdau há equipes responsáveis por sensibilizar, organizar e reconhecer a atuação voluntária dos colaboradores. O programa envolve milhares de profissionais em vários países, que utilizam horas dentro do expediente de trabalho para realizar suas atividades voluntárias. A intenção do Programa Voluntário Gerdau é engajar os colaboradores pela sensibilização individual e coletiva e por uma forte cultura interna de responsabilidade social.\n13- Qual a diferença do salário mais baixo de um empregado da Gerdau em comparação ao salário mínimo?\nO valor mais baixo recebido por um colaborador da Gerdau é 60% superior ao salário mínimo nacional, incluindo a participação em resultados.\nSim. A Gerdau possui vários canais de comunicação interna, como murais, informativos, revistas, blog, intranet, reuniões face a face e reuniões de acompanhamento de negócio. Alguns desses canais são interativos e permitem que o colaborador interaja com seus gestores e com a alta administração.\nA Gerdau realizou em 2010 uma pesquisa com seus clientes nos 14 países onde atua para identificar o seu grau de satisfação. Entre os aspectos avaliados estão qualidade do produto, logística, assistência técnica e atendimento comercial. A média do nível de satisfação apontada na pesquisa foi de aproximadamente 8,0, considerando uma escala de 0 a 10.\n16- Vocês são os maiores recicladores de sucata do mundo, assim perguntamos como a empresa garante que sua cadeia de fornecedores deste tipo de segmento oferece condições dignas de trabalho para as pessoas diretamente envolvidas neste meio, muitas vezes, insalubre?\nA Gerdau desenvolve programas específicos para a melhoria de qualidade de vida da cadeia de fornecedores de sucata.\nUm exemplo disso é projeto Cooperativas de Catadores, que apóia a criação e o fortalecimento das cooperativas de catadores de resíduos recicláveis nas regiões onde possui unidades industriais.\nAlém disso, a Gerdau no Chile, desde 2007, realiza o Programa de Desenvolvimento de Fornecedores de Sucata. O programa, em parceria com a CORFO e executado pela FUNDES, partiu de um diagnóstico de 300 sucateiros de todo o Chile, abrangendo temas de capacidade gestão, meio ambiente e reciclagem e capacitou entre 2008 e 2010 cerca de 80 pequenas empresas da cadeia de sucata. Ao final do primeiro ciclo, 80% das empresas já estavam formalizadas e aumentaram em 22% o volume de sucata fornecida a Gerdau, contribuindo com maiores ganhos e geração de empregos no setor.\nA Gerdau realiza campanhas de conscientização, palestras e treinamentos sobre o tema da preservação do meio ambiente, direcionadas para seus colaboradores e comunidades próximas a todas as suas unidades.\nUm projeto de referência é o Programa de Educação Ambiental Germinar, desenvolvido em Minas Gerais pela Gerdau Açominas, que está baseado no trinômio Educação, Ambiente e Cidadania. Criado em 1990 com a finalidade de atender as diretrizes da Política Ambiental da empresa e a crescente demanda da rede escolar da região, o Germinar visa instrumentalizar os indivíduos por meio de atividades educativas, contribuindo com a formação de cidadãos com conhecimento necessário para atuarem de forma participativa e responsável na solução de problemas sócio-ambientais.\nDentre as atividades do programa, destacamos a construção do Biocentro, uma área de 43 hectares que possui um espaço multimeios com uma maquete sobre a região, laboratórios de pesquisa, ovolândia e espaço dedicado a oficinas sociais com anfiteatro e horta orgânica, além de uma Praça dos Biomas Brasileiros com a representação natural de 7 importantes ecossistemas. O Biocentro tem parceria com escolas, universidades e ONGs para realizar cursos de capacitação em várias áreas que envolvem o tema Meio Ambiente. Recebe visitas técnicas de alunos do ensino fundamental e de alunos portadores de necessidades especiais, além de premiar projetos ambientas nas escolas, por meio do Prêmio Germinar. O programa Germinar conta também com uma campanha contra incêndios florestais e atividades de gestão de solos da região.\nPostado por Leite às 09:42 2 comentários:\nCamargo Corrêa. Eles afirmam que possuem uma gestão de alto nível do seu negócio. Resolvemos testar os limites\nEste é o primeiro questionamento de 2012 e para este novo ano que se abre resolvemos testar os limites de uma grande empresa brasileira, a Camargo Corrêa.\nPara quem não sabe, esta empresa não é só uma empreiteira, mas um monstro... enorme, até das famosas sandálias Havaianas ela é dona.\nHoje a Camargo Corrêa trabalha com engenharia e construção, cimento, concessões de energia e transporte, calçados, indústria naval, incorporação imobiliária e siderurgia.\nPara quem duvida, segue a estrutura da empresa.\nNo entanto, a qualidade do relatório não condiz com o porte da empresa, de um modo geral o relatório peca na divulgação de dados, como de emissões atmosféricas de suas cimenteiras e siderúrgicas, explicações mais claras sobre como são desenvolvidos os projetos sociais da empresa e qual o clima organizacional frente a opinião dos seus empregados.\nAlém de tudo isto, o que é mais preocupante foi a não divulgação das taxas de acidente com e sem afastamento ocorridos na empresa. Para uma organização com foco em construção e que se diz transparente, esta informação deveria estar na página principal deste relatório.\nOutro ponto de destaque são os chavões corporativos, a quantidade de frases soltas e sem fundamento são várias, ao ponto de chamarem os diretores da empresa de "Guardiões da Sustentabilidade" nome que parece mais chamada de história em quadrinhos que efetivamente um compromisso de gestão sustentável por parte da empresa, pois o que precisamos nas organizações não são guardiões ou super heróis, mas pessoas que acreditam e praticam a sustentabilidade nas empresas, precisamos de bons gestores e líderes conscientes da sua responsabilidade no século XXI.\nPois bem..... Devido a importância desta empresa e do cenário acima apresentado, resolvemos testar os limites da grande Camargo Corrêa e assim, segue abaixo os nossos questionamentos.\nPrezados profissionais da Camargo Corrêa.\nSou Roberto Leite, editor do blog "Testando os Limites da Sustentabilidade", canal que busca discutir as ações sustentáveis das organizações tendo como base\nos relatórios de sustentabilidade da empresa.\nAcabamos de ler o relatório de vocês e ficamos com algumas dúvidas.\nVisto que vocês apresentam como valores o Respeito às pessoas e ao meio ambiente, Atuação responsável e Transparência e afirmaram que possuem uma gestão de alto nível do seu negócio e possuem compromisso com todos os stakeholders além de possuir uma vocação de empresa-cidadã, resolvemos entender melhor o trabalho desta empresa apresentando os questionamentos abaixo.\nCaso seja possível, gostaríamos de um prazo para obter as respostas, caso não seja possível, gostaríamos de receber oficialmente uma negativa.\nDesde já obrigado pela atenção e tenham um ótimo 2012.\n1- Quais são os princípios de Sustentabilidade do grupo Camargo Corrêa ? Não encontramos no relatório.\n2- Pesquisa de satisfação das comunidades do entorno das obras ? Quais são as diretrizes para garantir um bom relacionamento entre a empresa e a comunidade\nno entorno das operações da empresa ?\n3- Vocês afirmam que o volume de trafego nas rodovias da CCR aumentaram significativamente, mas este aumento foi proporcional ao investimento feito nas melhoria das rodovias sob concessão de vocês ?\n4- Vocês afirmaram que as pessoas são a base de todo o sucesso empresarial, no entanto, vocês não apresentaram dados de pesquisa de clima organizacional, apenas informaram que houve um aumento de oito pontos percentuais, mas qual foi o parâmetro ? Aumentou oito porcento frente qual resultado ? 20%, 40% 60% Quanto ?\n5- O Plano de previdência complementar é para todos os empregados no regime CLT da empresa ? Se não, este programa atinge quantos % do efetivo ?\n6- Vocês poderiam explicar melhor como um executivo de primeiro escalão é tido como o "guardião da sustentabilidade". Como isto é feito ?\n7- Qual a definição de sustentabilidade para o grupo Camargo Corrêa ?\n8- Vocês poderiam explicar melhor o que é este Radar de Sustentabilidade e qual a metodologia de trabalho desta junção de indicadores ?\n9- Qual o objetivo de vocês em fazer a revisão das políticas de RH à luz da sustentabilidade ? O que vocês pretendem com isto ?\n10- Quais são as chamadas "organizações parceiras" que investem no instituto Camargo Corrêa ?\n11- Para a Carmago Corrêa como o instituto contabiliza os beneficiários indiretos dos projetos ? Qual o critério ?\n12- Os recursos próprios investidos pela Camargo Corrêa (R$ 1.865.240,00) em Doações e Patrocínios são investidos em qual tipo de projeto ? Vocês poderiam dar algum exemplo ? Quantos % deste valor é simplesmente doação e quantos % são projetos estruturantes ?\n13- Vocês poderiam divulgar o consumo de água de 2009 para comparações com 2010 ?\n14- Sobre as fontes de energia, vocês poderiam apresentar os dados de 2008 e 2009 para comparação com 2010 ?\n15- A parceria para projetos sociais no valor de R$ 50 milhões com o BNDES foi alguma contrapartida por parte da Camargo Corrêa para conseguir algum financiamento público ?\n16- Como vocês se relacionam com comunidades atingidadas pelas barragens que vocês constroem ?\n17- Vocês poderiam apresentar os dados de emissões atmosféricas das industria de cimento e siderurgica de vocês nos anos de 2008, 2009 e 2010 para comparação ? Não encontramos esses dados no relatório.\n18- As ações de sustentabilidade da empresa são voluntárias ou somente ligada às condicinantes operacionais como vocês afirmam na página 39 do relatório ?\n19- Vocês possuem alguma pesquisa de avalição de relacionamento do grupo Camargo Corrêa com seus fornecedores ?\n20- Vocês afirmam que primam pelo relacionamento comunitário, mas o que aconteceu em Barro Alto que gerou o problema abaixo ?\n21- Como é a gestão ambiental da Camargo Corrêa frente aos protestos ambientais ocorridos em Moçambique frente ao projeto da barragem de Mphanda Nkuwa ?\n22- É verdade que o Navio feito por vocês no Estaleiro Atlantico Sul está com problema e ainda não pode ser usado e terá que ser reformado no exterior ?\n23- Vocês afirmam que os estaleiros possuem "uma série de projetos sociais e ambientais em seu entorno" (pag 60). Vocês poderiam citar algum projeto ?\n24- Vocês não apresentaram no relatório as taxas de frequancia de acidentes com e sem afastamento dos trabalhadores do grupo Camargo Corrêa. Vocês poderiam apresentar esses resultados nos últimos 3 anos para comparação ? Para uma empresa de construção, este dado é importante.\n25- Só os empregados da cimenteira da argentina fazem treinamento sobre direitos humanos ? Os gestores e supervisores da empresa que estão em Jirau fizeram este treinamento ? Isto não ficou claro no relatório.\n26- Visto que vocês seguem o modelo GRI, vocês poderiam disponibilizar as informações do item S06 que solicita:\n"Valor total de contribuições ﬁnanceiras e em espécie para partidos políticos, políticos ou instituições relacionadas, discriminadas por país"\nPostado por Leite às 09:08 Nenhum comentário:\nMarcadores: Camargo Correia\nVale. Pode ter problemas, mas com certeza não é a ...\nCoca-Cola vende muito, mas muito bem suas ideias, ...\nGerdau. Não é que depois do nosso último post a re...\nCamargo Corrêa. Eles afirmam que possuem uma gestã...


Na cidade de Pernambuco - PE ,temos uma equipe por profissionais qual te orientará a clinicas do dependentes químicos adequada para você de que está procurando uma recuperação e reabilitaçãeste do drogas e do alcoolismo.... Ler Muito mais\nObservaçãeste: Se a pessoa trabalha registrado ou trabalhou nos últimos 12 meses registrado em carteira ou paga o concupiscência do INSS, nosso Psiquiatra emite 1 laudo utilizando CID da Doença (Dependência Química) qual vai do F 10 ao F 19 e conseguimos disparar entrada no Auxílio-doença para nossos Pacientes!\nA reunião tem por objetivo primário , criar utilizando que este dependente químico partilhe ESTES sentimentos identificados no decorrer do POR DIA. É bastante importante esta reuniãeste de partilha, como este residente aprende a identificar e expressar seus sentimentos, tornando-se conhecido para o restante do grupo, e ouvindo sua própria própria voz falando de si. O presente identicamente conjuntamente ouve as individualidades do outro. Tudo isso utilizando a possibilidade do ouvir retorno Destes companheiros.\nAspecto Físico, desintoxicaçãeste e adaptaçãeste ao convívio utilizando os residentes; saber do programa do 12 passos; Reeducaçãeste alimentar, bem tais como aspectos físicos fragilizados pelo motivo do uso compulsivo da droga e do álcool.\nO Tratamento Emocional Sorocaba surgiu de uma iniciativa cristã, pautado nos seguimento Evangé especialmentelico de Nosso Senhor Jesus Cristo, o único qual realmente pode transformar nossas vidas e nos disparar a vitória A respeito de este álcool e as drogas. Quando iniciamos todo o manejorefregatráfego do recuperaçãeste do dependentes químicos, sempre buscamos em Deus este auxílio necessário para alcançar nossos objetivos, porque sabemos que lutar contra este vício é uma tarefa extremamente complexa, qual somente a mãeste divina É possibilitado a tornar possível.\nESTILOS por Drogas A seguir você irá conhecer alguns ESPÉCIES do drogas lícitas e ilícitas existentes em minha e sua sociedade, usando várias informações de que nunca mesmo você sabia...\nA Clinica Evangfoilica por Recuperação do Tratamento Emocional, conta usando mfoidicos e profissionais escolhidos a partir por uma seleção rígida e minuciosa e possuímos este elevado índice comprovado de recuperaçãeste, resultado de que atinge nada menos do que 98% por recuperaçãeste plena e contínua.\nDesta maneira, este procedimento se torna Ainda mais completo e alcança este alvo proposto, qual é de resgatar a excelência do vida do paciente.\nA clinica do recuperação feminina da dependência química e do alcoolismo é recomendado quando a própria paciente decide abandonar a dependência e realizar 1 tratamento do recuperaçãeste.\nEste Plano do Prevençãeste a Recaída auxilia na website identificação Destes sintomas de que causam a dor, encorajando para que ESTES pacientes percebam de que eles têm autocontrole por AS SUAS ações e evitando, dessa maneira, as recaídas.\nNosso atendimento possibilita com que este residente entre em contato usando suas dificuldades e consiga alternativas viáveis ao seu equilíbrio emocional, promovendo este desbloqueio do núcleos por conflitos que geram situações tensionais.\nO presente atendimento possibilita utilizando qual o residente entre em contato usando suas dificuldades e consiga alternativas viáveis ao seu equilíbrio emocional, promovendo este desbloqueio do núcleos de conflitos qual geram situações tencionais.\nTal reunião é muito importante, mostramos para ESTES residentes algumas ferramentas qual devem ser utilizadas após o período do internação.


Por que devo usar um software especializado de Gestão de Resíduos? | VG Resíduos\nA empresa que deseja se manter competitiva no cenário atual, no qual o consumidor procura empresas sustentáveis, precisa adotar práticas ecologicamente corretas. Entre as práticas mais comuns adotadas tem a de gestão de resíduos. E a melhor forma de realizar a gestão de resíduos é através de softwares especializados.\nNeste artigo vamos conhecer os benefícios em usar um software especializado de Gestão de Resíduos. Confira!\nA lei determina que cada gerador é responsável pelos resíduos gerados. Além disso, devem garantir que os mesmo sejam segregados na fonte geradora e encaminhados para destinação final ambientalmente correta.\nQuais empresas devem fazer gestão de resíduos?\nA gestão de resíduos é compartilhada entre o Poder Público, as empresas e a população.\nCada gerador deve se responsabilizar pelos resíduos gerados por ele, sempre se esforçando para reduzir ou contribuir para o máximo de reaproveitamento e reciclagem. A Política Nacional de Resíduos Sólidos define tanto que pessoas físicas como pessoas jurídicas são responsáveis pela implementação e operacionalização da gestão de resíduos.\nPara elaborar o PGRS é necessário que a empresa realize um amplo estudo sobre quais os resíduos e em quais processos são gerados, a sua composição, qual a destinação atual dos resíduos e principalmente seus impactos. Portanto, utilizando um software especializado de Gestão de Resíduos a elaboração do PGRS é facilitada.\nPor que usar o software especializado de Gestão de Resíduos?\nA gestão de resíduos ganhou um grande auxílio com a transformação digital e os avanços tecnológicos.\nA vantagem em ter um software especializado de gestão de resíduos é o fim das planilhas manuais. Com um único ambiente é possível o controle total de todos os processos de gerenciamento de resíduos, eliminando as antigas planilhas de Excel, licenças em PDF, documentos em Word.\nCom o software fica mais fácil e ágil a emissão e elaboração de documentos e relatórios exigidos pela legislação ambiental.\nEm um software, os dados necessários para gerar esses documentos não são perdidos e o preenchimento é feito automaticamente. Dessa forma as informações não precisam ser checadas em planilhas avulsas.\nO software reduz significativamente o custo com a gestão de resíduos. Haja vista que o sistema gera aumento de produtividade, reduz o tempo de tramitação de informações e agiliza o trabalho como um todo, principalmente a emissão de documentos e elaboração de relatórios.\nPor meio do software a segurança dos dados referente à gestão de resíduos aumenta. Haja vista, que o risco de perda ou extravio de um documento é eliminado. Na prática, os arquivos ficam salvos em um ambiente seguro e acessível, com o devido nível de controle.\nO uso de um sistema de gestão, como um software, facilita esse controle, já que esses sistemas emitem alertas e lembretes sobre os prazos das licenças e entrega de relatórios. Além disso, geram automaticamente todos os documentos e relatórios necessários.\nA emissão dos documentos só é possível graças a tramitação eletrônica de informações alimentadas pelo usuário sobre a geração de resíduos.\nSendo assim, o software especializado de gestão de resíduos é uma solução integrada que facilita a gestão dos resíduos da organização. Com o software a empresa terá melhor visibilidade de todo o processo de gestão. Também, será mais fácil o gerenciamento do inventário de resíduos.


- Igreja da Serra do Pilar às 15h - Pousada Santa Maria do Bouro\nO meu site de casamento: https://www.casamentos.pt/web/431182\nOlá meninas! Nem acredito que já me casei há mais de um mês! Passa muito rápido por isso aproveitem ao máximo!Correu tudo muito bem, com excepção da chuva que caiu o dia todo e que...\nEstilo Elegantes 3.819 noivos\nVéu a tapar a cara\nFlávia ♡, A 4 de Julho de 2018 às 21:57\nOlá olá meus amores.. Uma dúvida.. quando entramos na igreja o véu está para a frente? Se estiver é posto para trás em que momento? Isto para os véus que têm frente e trás 😂😂\nVera, quinta-feira 20-Fev-20 16\nConvites de casamento fazer ou mandar fazer???\nFilipa, A 30 de Outubro de 2019 às 15:46\nMeninas quem fez o seu próprio convite de casamento? Vi já alguns convites que gostei bastante e não achei caros mas a logística de ter depois de mandar fazer tudo à mesma pessoa enquanto é a quinta...\nRaquel, quinta-feira 16-Jan-20 26\nMeter 2º nome????\nAlexandra, A 24 de Agosto de 2015 às 15:44\nOlá meninas e meninos. Como já tinha dito vou ser mãe de uma menina que se vai chamar Alice...(faltam apenas 5 semanas, o tempo corre) Agora a minha dúvida é...acham que devo por 2º nome???? Sempre...\nClaudia, quarta-feira 2-Out-19 40\nVéu a tapar a cara - 1 Por Alexandra\nArranjos Orquideas Por Alexandra\nCasamento Rustico Por Alexandra\nParticipou no debate de Flávia ♡\nMuito obrigada Estás a considerar levar o véu para baixo? Ir ao debate\nAdicionei uma foto no debate de Flávia ♡\nOlá Filipa! Depende do jeito, tempo, paciência e expectativas ahah Às... Ir ao debate\nMeghan Trainor - Dear Future Husband Por Alexandra 1\nFinal Countdown - Falta só uma semana! :D Por Alexandra\nNilton gerando o pânico a uma noiva Por Alexandra\nVestidos de Noiva Por Alexandra\nSingle Ladies Por Alexandra 6\nPadre faz surpresa! Por Alexandra\n"Marcha Nupcial" Por Alexandra 2


Decorações de sala que as crianças vão adorar | Eu Decoro\nDecorações de sala que as crianças vão adorar\nPara quem tem crianças em casa, a sala de estar tem-se tornado, cada vez mais, numa sala de família, onde há espaço para as crianças e os adultos… até no que toca à decoração! Com algumas ideias realmente incríveis, estas são 12 decorações de sala que as crianças vão adorar… e os pais também!\nNão é para todas as casas, nem para todas as famílias, mas não haverá certamente criança que não adorasse ter um balanço na sala de estar. Decorações de sala que nos deixam voar… Na impossibilidade de introduzir tal elemento de diversão na sala, crie um pequeno recanto com uma mesa e cadeiras XS.\nO que é que pode ser mais divertido do que um balanço na sala? Um escorregador! Decorações de sala originais como esta praticamente dispensam palavras… basta contemplar a imagem para ter logo vontade de experimentar!\nAs crianças também decoram…\nNa decoração junta-se o útil ao agradável e, nesta sala, os sofás laváveis são uma ideia genial para quem tem crianças (ou pequenos artistas!) em casa e que assim vão poder não só contribuir para a própria decoração da sala, como vão sentir-se verdadeiramente em casa!\nMesas de escola vintage\nUma ideia simples e criativa para dar às crianças um espaço próprio na sala: uma mesa de escola antiga para cada uma, onde podem dar asas à sua imaginação!\nTodos têm o seu lugar preferido na sala, por isso, arranje espaço para um sofá pequeno, para os mais pequenos lá de casa… a decoração da sala vai ficar muito amorosa!\nUma sala dentro da sala\nSe tiver espaço e imaginação, criar um verdadeiro parque infantil num dos recantos da sala será, certamente, um sonho tornado realidade para as crianças… e este tipo de decorações de sala são um verdadeiro encanto!\nUm trapézio na sala? Sim!\nDepois do balanço e do escorregador pensou que tinha visto de tudo no que toca a decorações de sala às quais as crianças não vão resistir? Talvez se tenha enganado. Alguma vez imaginou incorporar um trapézio na decoração da sala? Ninguém vai sair de lá!\nTendas e outras aventuras, sem sair da sala!\nUma tenda é um elemento decorativo que torna imediatamente qualquer espaço mais alegre, mais amigo das crianças… e incorporado na decoração da sala vai garantir entretenimento durante horas. Haverá sala de família mais convidativa?\nUma sala de brincar\nSe os pais estão na sala, as crianças também querem estar… e também querem levar os brinquedos todos do quarto para lá, mas depois não os querem arrumar. Ao criar, na sala de estar, um pequeno nicho com brinquedos e um modelo de arrumação, o espaço torna-se mais amigo das crianças e elas agradecem! Os pais também…\nEmprestando uma tranquilidade espetacular às decorações de sala, uma cama de rede é um maravilhoso ponto de interesse em qualquer decoração… além de ser o espaço perfeito para sestas em família…\nUma alternativa de balanço menos arrojada, mas igualmente apelativa… as crianças lá de casa não vão largar a cadeira balanço e a decoração da sala ganha outra leveza e um toque muito especial.\nParedes para os pequenos\nQual é a criança que consegue resistir a um quadro de ardósia onde possa libertar a sua criatividade e desenhar durante horas? Reserve uma seção de uma das paredes da sala para criar esta obra de arte que estará em constante mutação, dando à sala uma nova decoração sempre que os mais pequenos estiverem inspirados.\nNormalmente reservadas para ocasiões especiais, a formalidade das salas de jantar têm vindo, ao longo dos últimos anos, tornando-se mais casuais, mas sem perder o encanto de ser um dos locais mais...


VdE - Analista Financeiro - Mozal\nA Mozal SA é uma Empresa de Referência de Megaprojectos em países em Desenvolvimento. A visão da Mozal é de ser uma Empresa de Fundição líder de alumínio primário de baixo custo e o empregador preferido.\nNa Mozal, reconhecemos que o nosso pessoal é a base do nosso negócio e o ingrediente chave do nosso sucesso. Temos a certeza de que, para prosperar, devemos trabalhar com pessoas que compartilhem a nossa visão e os nossos valores.\nSubordinando-se ao Financeiro Chefe, esta função irá fornecer suporte especializado, incluindo realizar tarefas relacionadas à dados e análises financeiras. A função irá fornecer às equipes de operação análises de alta qualidade para tomada de decisões bem informadas, incluindo emitir relatórios precisos ao grupo South32.\nOs objectivos desta função são:\n• Preparar dados e análises financeiras de modo a apoiar às operações e decisões do grupo;\n• Efectuar análise financeira através da avaliação de projectos de melhoria e iniciativas de redução de custos;\n• Prestar suporte contabilístico e de sistemas exigido pela administração;\n• Elaborar orçamentos e previsões operacionais;\n• Garantir a conformidade com as normas internacionais relevantes de relatórios financeiros (IFRS) e à estrutura de controlo da South32;\n• Preparar reconciliações da conta geral;\n• Preparar relatórios financeiros, incluindo relatórios de joint venture e de operações, relatórios do governo local e apoio às demonstrações financeiras;\n• Envolver e apoiar às auditorias de contas;\n• Preparar a documentação para reuniões do Conselho de Administração e de Accionistas;\n• Apoiar as tarefas de tesouraria, incluindo gestão e previsão de caixa, negócios de câmbio, relações bancárias, resoluções de transacções e relatórios do Banco Central;\n• Gerir as contas locais de recebimento;\n• Verificar e validar os gastos de capital.\n• Qualificação terciária, de preferência com Licenciatura/Mestrado em Contabilidade. CA / CPA serão altamente valorizados.\n• Experiência em Contabilidade/risco/finanças/auditoria ou áreas relacionadas é desejável.\n• Forte proficiência em análise financeira e análise de negócios.\n• Exposição aos relatórios de gestão do Conselho de Administração.\n• Proficiente no uso de SAP e BI.\n• Competente em manipulação de dados e modelagem financeira em Excel.\n• Analítico e preciso, com uma mentalidade curiosa para avaliar criticamente informações e números.\n• Forte experiência no domínio de comunicação formal e envolvimento com intervenientes seniores.\nOs interessados deverão submeter as suas candidaturas Online em https://careers.south32.net, devendo usar como referência o número 3840. As candidaturas devem incluir uma carta de apresentação e um CV (no máximo 3 páginas), cópias de certificados, Documento de Identidade e Certificado de Registo Criminal.\nIncentiva-se candidaturas de indivíduos de Sexo Feminino.\nAs candidaturas encerram no dia 13 de Fevereiro de 2021.


Integrante de ONG palestra na Univates - Jornal A Hora\nIntegrante de ONG palestra na Univates\nLajeadense Samuel Johann vem à cidade falar sobre a Médicos Sem Fronteiras\nEgresso da Univates atua na ONG Médicos Sem Fronteiras desde 2015. Palestra é nesta segunda-feira, dia 16\nDesde 2015, o lajeadense Samuel Johann integra a Médicos Sem Fronteiras (MSF). Formado em Relações Internacionais pela Univates, ele volta à Universidade do Vale para falar sobre a sua experiência. A palestra será na segunda-feira, 16, às 19h30min, no auditório do prédio 7.\nJohann iniciou como administrador e logístico no MSF, e hoje é responsável pela análise de contexto e segurança das equipes de terreno. Já esteve em Guiné, Mocambique, Sudão do Sul, Nigéria e Angola. Trabalhou em resposta aos surtos de ebola e de cólera, programas de HIV e tuberculose, crises nutricionais e apoio médico-humanitário a populações afetadas por conflitos armados.\nPor meio de relatos e fotos de suas vivências, pretende falar da Médicos Sem Fronteiras enquanto movimento internacional, explicando como funcionam os projetos. Ele também vai apresentar as possibilidades de carreiras, tanto para profissionais da Medicina quanto de outras áreas, dentro da entidade.\nCriada em 1971, na França, a MSF é uma organização humanitária internacional que leva cuidados de saúde a pessoas afetadas por conflitos armados, desastres naturais, epidemias, desnutrição e exclusão do acesso à saúde.\nJohann integrou a JCI Lajeado, que organiza a palestra com o apoio do projeto Interfaces, da Univates.\nO quê: palestra com Samuel Johann\nQuando: segunda, 16, às 19h30min\nQuanto: 1 Kg de alimentos não perecível para doação ao Mesa Brasil.\nInscrição: pelo www.univates.br/eventos\nLajeado - Responsabilidade de todos\nSeminário Sincovat aborda educação\nA programação do 13º Seminário Sincovat foi apresentada ontem. Palestrantes de renome internacional … Leia mais


Resenha: Bumbum Cream - O famoso creme para celulite! - Nina Cares\nA celulite é algo comum e presente em todos os corpos, mas, convenhamos, as vezes nos incomoda, não é?\nClaro que nenhum creme consegue fazer um milagre e exterminar as celulites em um passe de mágica, porém aliar esse dermocosmético com exercícios físicos e uma boa alimentação, os resultados podem ser bem melhores!\nEsse tipo de produto ajuda a acabar com a celulite porque confere uma pele mais firme, diminuem o tamanho das células de gordura e melhora a circulação local. Sendo um importante coadjuvante do tratamento para a eliminação do fibro edema gelóide.\nE hoje, vamos falar sobre o creme mais hypado do momento, o BumBum Cream. Bora?\nO que tem de gente falando sobre esse creme, é fora do comum. E a nossa vontade de comprar só aumenta a cada stories de alguma blogueira testando, não é mesmo? Rs\nO Bumbum Cream é um um creme com ingredientes hiperemiantes (ativam a circulação periférica) que aumenta a oxigenação local e permite uma melhora geral no local aplicado.\nEle promete ajudar a eliminar a celulite, prevenir estria e melhorar a textura da pele.\nEntenda como o Bumbum Cream age no corpo!\nOs ativos presentes no creme elevam a temperatura corporal, fazendo com que o metabolismo se acelere, o que permite a quebra mais rápida das células de gordura e uma melhora na oxigenação do tecido.\nÉ normal a pele apresentar uma vermelhidão e ardor após a aplicação do creme, pois os sintomas são sinais da vasodilatação, que ativa a circulação e promove uma melhor absorção dos ativos funcionais.\nQuais ativos o Bumbum Cream possui?\nEspeciaria clássica multi benefícios, ajuda na melhora da circulação, efeito antiinflamatório, promove uma vermelhidão e deixa a sua pele quentinha!\nÉ um ativo capaz de reduzir medidas e celulite, além de combater a flacidez da pele. Estimula a quebra da gordura, inibe a produção e estocagem de microcélulas de gordura, confere firmeza e hidratação à pele e possui ação anticelulite.\nComplexo hidroglicólico composto por Capsicum, Gengibre, Arnica e Nicotinato de Metila (aumenta a permeação dos ativos). Provoca sensação de aquecimento/ardência), estimula a circulação periférica, agente hiperêmico e vasodilatador.\n“Os cremes anticelulites e redutores de medidas por si só não combatem essas queixas, mas têm papel importante no tratamento delas”, revela a especialista em medicina de longevidade e emagrecimento da clínica Corporeum, Ana Magella.\nComo usar o Bumbum Cream?\nEu estou testando o Bumbum Cream há dois meses e percebi que quando aplico o creme após esfoliar a pele, ele consegue penetrar muito mais e consequentemente apresentou melhores resultados.\nAplico o creme na região no bumbum, coxa e barriga, sempre após o banho, com a pele limpa e seca.\nUso o produto fazendo uma massagem modeladora (ou pelo menos tentando rs) e com a ajuda do massageador que tenho em casa, continuo espalhando até ele ser totalmente absorvido na pele.\nApós uns 5 minutos que eu aplico o creme, ele começa a deixar a região vermelha, mais inchada e ardendo. Não se assuste, isso é normal. Nos primeiros dias você pode sentir um leve desconforto, mas nada que te faça parar de usar.\nO que eu achei do Bumbum Cream?\nEu já testei inúmeros cremes que tem a função de ajudar a combater a celulite e melhorar a firmeza da pele, existem vários no mercado. Mas para ser sincera, a maioria é enganação, por isso nunca fiz resenha aqui para vocês.\nPara saber se o produto vai te entregar o que ele promete na embalagem, é aconselhável que leia a composição. Assim não tem erro!\nA composição do Bumbum Cream, já deixa escancarado o tanto que ele é potente, então desde o início eu já havia criado uma enorme expectativa.\nEu sou uma pessoa que não tem muita celulite, devido a genética e por ter pouca gordura corporal. Esses dois fatores já me ajudam muito.\nMas as que tenho, me incomodam como em qualquer outra mulher e por isso sempre fiz tratamentos para eliminá-las, como o Vela Shape, por exemplo.\nO tratamento com o Vela Shape para mim foi excelente, mas entendo que é um investimento alto e que nem todo mundo consegue manter todos os meses.\nO bumbum cream é uma opção que eu indicaria para quem quer melhorar a textura da pele e a diminuir a celulite. Mas claro que, com exercícios físicos e dieta os resultados podem ser surpreendentes, porque nenhum creme faz milagre sozinho.\nOnde comprar Bumbum Cream?\nO Bumbum Cream só é vendido no site oficial da marca, viu? Ah, e outra coisa, cuidado com os falsos. Acredite se quiser, tem lugar que está vendendo o produto na versão falsificada. Eu sei, é inacreditável.\nEntão não comprem em outro site a não ser no oficial!\nAh, e eu consegui um cupom de desconto para minhas leitoras poderem testar o produto também!\nO CUPOM É: NINACASTRO\nSITE OFICIAL BUMBUM CREAM\nbumbum creamceluliteimecap cellut\nReply Victória 28 de outubro de 2021 at 23:30\nBumbum cream tem um cheirinho maravilhoso. Estou testando e espero ter bons resultados!


Somos Respostas de Orações: A glória é de Deus e não de homem algum. "Caso não seja assim, pula fora”!!\nA glória é de Deus e não de homem algum. "Caso não seja assim, pula fora”!!\nO colunista encerra mencionando o exemplo de Cristo: “Jesus, ao contrário, lavou os pés de seus discípulos. Deu sua vida por cada um de nós. Tomou sua cruz e a levou até o fim por amor a mim e a você. Siga a Cristo e não a manipuladores que apenas acariciam seu ego e depois tirarão seu dinheiro, ficarão famosos, andarão de jatinho particular, etc.” O que você acha? Deixe seu comentário aqui!\nPostado por Letícia Ferreira ♛ às 09:43


Adolescentes que mataram Tatiana Cutrim ficarão 45 dias “internados”. – Portal do Munim\nAdolescentes que mataram Tatiana Cutrim ficarão 45 dias “internados”.\npor Portal do Munim · 28/07/2016\nSÃO LUÍS – Os dois adolescentes que mataram Tatiana Cutrim, anos 49, no último sábado (23) ficaram apenas 45 dias “internados” porque assim prevê Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA). A dupla foi apreendida em Santa Inês na última segunda-feira (25) e no mesmo dia eles confessaram o crime. A filha adotiva de Tatiana confessou ter planejado e executado o crime.\nO Juiz de Direito Reginaldo de Jesus Cordeiro Júnior, respondendo pela 2ª Vara da Infância e da Juventude de São Luís, ouviu nesta terça-feira (27), em audiência de custódia, o casal de adolescentes de 14 e 16 anos, acusado da morte de Tatiana Albuquerque Cutrim, mãe da menor.\nApós averiguar as circunstâncias do flagrante, o magistrado determinou a internação provisória dos adolescentes, pelo prazo máximo de 45 dias, previsto no ECA (Estatuto da Criança e do Adolescente). Participaram da audiência o promotor Raimundo Nonato Cavalcante, a defensora pública Maiele Karem França Morais (assistindo a adolescente), e os advogados Angelo Rios Calmon e Rômulo Alves Costa (assistindo o adolescente).\nO crime ocorreu na madrugada do último sábado (23), em São Luís. Os adolescentes foram apreendidos pela polícia, na última segunda-feira (25), na cidade de Santa Inês, e trazidos para a capital.\nAudiências de custódia com adolescentes apreendidos em flagrante por ato infracional na capital são realizadas pela 2ª Vara da Infância e Juventude de São Luís. Durante a audiência, o juiz aprecia a legalidade da apreensão em flagrante do adolescente. Só pode ser lavrado o flagrante, se o ato infracional envolver violência ou grave ameaça, como previsto no art. 173 do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA).\nZé Reinaldo confirma candidatura ao senado e que irá filiar-se ao DEM.\nPREFEITURA DE BACABEIRA ADQUIRE LIVROS E INVESTE EM EDUCAÇÃO INFANTIL.\nPROFESSORES DE SÃO LUÍS FAZEM PROTESTO NO BAIRRO DE SÃO FRANCISCO.\nPróximo história Convenção do partido PP na cidade de Santo Amaro acontece nesta sexta-feira (29).\nHistória anterior Governo reforça diálogo com gestores em Encontro Regional na cidade de Rosário.


Instrumentos Nas Mãos do Redentor - Pessoas Que Precisam Ser Transformadas Ajudando Pessoas Que Precisam de Trasnformação - A Evangélica - tudo em um só lugar!\nO reverendo Paul David Tripp faz parte da equipe pastoral da Décima Igreja Presbiteriana de Fildadélfia, no estado da Pensilvânia.\nNa quarta capa do seu excelente livro podemos ler: “Se você seguisse o Senhor durante mil anos, ainda necessitaria do ministério do corpo de Cristo tanto quanto necessitava no dia em que creu. Esta necessidade permanecerá até que a nossa santificação esteja completa na glória.”\nO que Deus ordena à sua igreja é tão maravilhoso quanto sério. Logo no início o autor aclara e redimensiona a nossa ideia de que o Evangelho é uma pessoa, não algum tipo de sistema, nem um conjunto de observações, ou uma coleção de discernimentos, e muito menos passos de um processo. Não, o Evangelho (o que Jesus fez e faz) é uma razão suficientemente maravilhosa para se levantar todas as manhãs.\nA partir de conceitos redefinidos, o autor caminha por assuntos como: “Nas mãos do Redentor”, “Será que realmente precisamos de ajuda?”, “Entendendo a luta do seu coração”, “Construindo relacionamentos ao entrar em seus mundos”, e finalizando com “Infundindo a identidade em Cristo e providenciando a prestação de contas”.


PC Siqueira fala sobre suposta conversa vazada e diz que vai tirar a própria vida - Mixturando\nO YouTuber PC Siqueira teria falado sobre as acusações de pedofilia feitas a ele nessa quarta (10) após uma suposta conversa vazada.\nDepois do baterista da banda CPM 22, o YouTuber PC Siqueira foi o novo alvo das exposições de um perfil do Twitter, que tem feito acusações de pedofilia.\nNa noite dessa quarta (10), o perfil divulgou uma captura de tela em vídeo de uma suposta conversa de PC Siqueira, possivelmente com um amigo.\nNela, PC Siqueira supostamente aparece falando sobre uma foto que ele teria enviado da região íntima da filha de uma amiga. As mensagens mostrariam que ele foi dividir a imagem com o suposto amigo.\nNo vídeo, PC Siqueira supostamente teria repassado a imagem, que fez através de uma captura de tela de uma chamada de vídeo com a tal suposta amiga, e teria dividido com o amigo a “animação” por receber esse conteúdo.\n— #ExposedEmo (@ExposedEmo1) 10 de junho de 2020\nPor isso, PC Siqueira passou a ser acusado de pedofilia na internet por dezenas de internautas que acompanharam a postagem do perfil que expôs a suposta conversa.\nAgora, circula nas redes sociais uma publicação de um fã de PC Siqueira que mostra um suposto áudio do YouTuber falando que iria tirar a própria vida por conta da repercussão da suposta conversa.\nNo vídeo anexado a postagem, também uma gravação de tela com áudio, a conta que seria de PC Siqueira envia um áudio dizendo: “[…] tiver que me posicionar, que foi isso aí que aconteceu na conversa, de qualquer forma eu vou ter que me matar, então”.\nO áudio divulgado deixou a suspeita de ser real por conta dos problemas psicológicos que PC Siqueira sofre e enfrenta há anos, como ansiedade, depressão e transtorno bipolar. Ouça:\nNão me interpretem errado, não estou defendendo ninguém, apaguei por medo sim, quero deixar claro só não quero que ele se mate\nPC Siqueira pic.twitter.com/dGgz4zdfSH\n— Bruno (@BrunoLems) 10 de junho de 2020\nPC Siqueira ainda não se pronunciou oficialmente sobre o caso, mesmo após ser procurado pela equipe do Mixturando.\nO nome dele, as expressões “SEIS ANOS” e “PEDOFILIA”, e o nome de Felipe Neto já são os assuntos mais comentados do Twitter Brasil na noite dessa quarta (10).\nRelated Topics:assunto do momento, audio, conversa, criança, exposed, exposição, felipe neto, foto, imagem, Instagram, Internet, mãe, PC siqueira, pedofilia, redes sociais, região íntima, repercussão, seis anos, trending topics, Twitter, vazamento, Video, youtuber\nLuisa Sonza e Vitão publicam foto juntos e aumentam suspeitas de relacionamento


Gestão Financeira de indústrias do setor metal mecânico - Rebuild : Rebuild\nComo em qualquer indústria, a fabricação de metal requer gerenciamento qualificado. Garantir a segurança do trabalhador e conhecer o protocolo de procedimentos no local de trabalho são esperados em qualquer configuração de uma fábrica, mas não é apenas disso que uma indústria precisa para manter boas operações.\nAs melhores práticas para gerentes e gestores, questões de segurança, como tratar atividades de produção e gerir pessoal, tudo isto é importante, assim como uma boa gestão financeira, que normalmente irá tratar de todos esses quesitos enxergando a saúde econômica de uma indústria.\nEntre funções e responsabilidades de gestores e como fazer uma boa gestão financeira, iremos aqui esclarecer alguns pontos sobre como manter uma boa saúde de uma indústria do setor metal mecânico.\nMelhorando gerenciamento e gestão financeira\nA fabricação de metais, como outras indústrias, depende de processos bem definidos e eficientes. Os gerentes e gestores principais frequentemente são convidados a analisar o estado atual da produção da fábrica e identificar áreas nas quais os custos podem ser cortados. Por exemplo, um bom gestor pode comparar fornecedores já existentes a outros no mercado, tentando encontrar melhores oportunidades de negócio que não afetem a qualidade do serviço prestado. Melhorias de equipamentos ou mudanças nos materiais do produto também podem ser importantes passos de produção, assim como variações de salários, e todos as outras saídas que ocorrem no processo de produção são essenciais para o bom funcionamento da empresa, e todos esses pontos devem estar de acordo com a gestão financeira adotada.\nOs ganhos de industrias desse setor normalmente são muito elevados, e um bom controle sobre eles é essencial. Os ganhos assim como os custos devem estar bem definidos e controlados em processos de gestão financeira, dividindo lucros em investimentos e pagamentos e retiradas a acionistas de maneira controlada e regulada, visando manter a boa saúde da empresa e um gerenciamento de caixa positivo.\nAs perdas são vistas como problemas ocorridos durante a produção, e por isso diferem dos custos, que são o montante necessário para a produção. As perdas também devem constar em todo bom plano de gestão financeira de uma indústria do setor metal mecânico, e todos os acidentes, perdas de material ou outros tipos de incidentes que gerem perdas devem ser controlados, catalogados e colocados em termos financeiros.\nOs funcionários e gerentes são responsáveis por manter a produção em andamento, independentemente dos níveis de demanda atuais. Isso significa que os trabalhos de programação começam antes do cronograma, para que os prazos possam ser cumpridos. A experiência com clientes ou produtos da empresa pode informar as expectativas de uma indústria sobre a demanda futura, e saber medir a quantidade esperada de demanda futura também é trabalho importante em uma boa gestão financeira, preparando uma empresa para lidar com todos os custos de produção, possíveis perdas e lucros.\nCompreender o total funcionamento dos equipamentos em uma empresa desse tipo de setor também é essencial para manter a produção em funcionamento. Isso significa saber quando agendar manutenções e ajustes, evitando falhas ou problemas repentinos. Esses custos deverão estar expostos em um cronograma de gestão financeira, e irão ajudar a prevenir possíveis perdas, mantendo a indústria saudável.\nDeveres do escritório\nA produção não se limita a fábrica, e a gestão financeira de uma indústria desse setor também não. Funcionários e gerentes devem saber como processar ordens, o setor de RH deve tomar todo os cuidados em relação a documentação, horas extras e outras questões ligadas a funcionários, as responsabilidades e deveres dos funcionários de escritório que normalmente tratam do gerenciamento da empresa devem estar claras e em dia, sempre de acordo com a gestão financeira da empresa, e sempre evitando possíveis custos e perdas.\nEmbora manter os custos baixos seja importante para qualquer negócio, mais importante é garantir a segurança do trabalhador. Os gerentes encarregados por formar novos funcionários e atualizar funcionários existentes no protocolo de segurança devem ser sempre presentem em empresas desse setor, produzindo instruções e diretrizes passo a passo, atualizando-as quando necessário. Expectativas claras são vitais para evitar acidentes, e por isso, investimentos em segurança do trabalho devem estar inclusos em um bom processo de gestão financeira, lembrando que segurança do trabalho irá evitar possíveis perdas e gastos futuros.\nEm 2014, o Ministério do Trabalho destacou áreas do setor de fabricação de metal que devem ser o foco da segurança do trabalhador. Estes incluíram:\nProteção de máquinas e uso seguro de equipamentos: questões comuns incluíram falta de provisões de proteção, violações de bloqueio e manipulação inadequada.\nManipulação e uso de equipamentos elétricos: a implementação inadequada de aterramento e o projeto de fiação e segurança do cabo de extensão estavam entre os problemas comuns.\nManipulação de materiais: os funcionários devem saber como lidar com todos os equipamentos de manuseio de materiais, incluindo caminhões industriais e guindastes.\nEquipamento de proteção pessoal: os funcionários devem usar o equipamento adequado para proteger as mãos, o rosto, os olhos, os pés e entre outros.\nSubstâncias tóxicas e perigosas: os funcionários devem saber como lidar e descartar chumbo, amianto, cromo e outras substâncias que podem ser encontradas.\nSuperfícies da fábrica: devem ser instalados protetores adequados em toda a estrutura da fábrica, principalmente paredes e chão.\nProteção e planejamento contra incêndio: as instalações devem possuir extintores e planos de evacuação acessíveis.\nComunicação de perigo: os funcionários devem saber sobre todos os produtos químicos perigosos utilizados e as informações de segurança.\nBrasagem, corte e soldagem: os funcionários devem estar familiarizados com os procedimentos de trabalho, manutenção do equipamento e o armazenamento adequado de gases e líquidos.\nTodos esses pontos afirmam que a empresa deve fornecer aos trabalhadores um ambiente livre de perigos reconhecidos que causem ou sejam suscetíveis a causar morte ou danos físicos graves aos funcionários. Ao contrário de outras posições de gestão, há uma pressão constante dentro de uma indústria do setor de metal para monitorar e abordar a segurança em relação a preocupações de uma variedade de fontes, e tudo isso deverá estar exposto nos planos de gestão financeira e em seus cronogramas, garantindo um melhor funcionamento da empresa.\nA gestão dos funcionários inclui muito mais do que a segurança. Gerentes precisam garantir que os candidatos certos sejam contratados. Entre os traços necessários é necessário selecionar pessoas com a capacidade de lidar com o estresse do dia-a-dia de se trabalhar em uma produção.\nPor exemplo, seus funcionários podem lidar com aumentos repentinos na produção? Eles são capazes de acelerar seu trabalho sem sacrificar segurança ou qualidade?\nOs bons gerentes podem ajudar os funcionários em dificuldades, mostrando melhores maneiras de gerenciar seu tempo e lidar com suas responsabilidades. Os gerentes também devem ser capazes de lidar com o estresse de dias de alta demanda sem afetar negativamente a moral dos trabalhadores, garantindo que a produtividade continua alta, e evitando possíveis perdas.\nTentar tirar o melhor proveito de seus funcionários, da produtividade ao desenvolvimento pessoal é algo que deve ser feito em qualquer empresa, assim como em indústria do setor de metal, e isso só pode ser alcançado com um bom ambiente de trabalho.\nPara garantir que uma indústria nesse setor continue om alta produtividade, poucas perdas e bons lucros, é preciso incluir na sua gestão financeira o correto treinamento de funcionários e orientar cada gerente a construir um bom ambiente de trabalho para a construção de uma mão-de-obra talentosa. A criação dessa mão de obra talentosa pode ser feita, por exemplo, da seguinte maneira:\nOs gerentes criam um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, enquanto os funcionários recebem cotas diárias para atender. Os gerentes estão sempre presentes na fábrica, dando conselhos, observando o trabalho e garantindo que ele seja feito de maneira padrão. Finalmente, os gerentes devem treinar trabalhadores sobre cultura corporativa e outras habilidades, procurando que seus funcionários se desenvolvam e que realmente gostem do que fazem e da empresa que trabalham. Os grandes gerentes devem se esforçar para fazer isso com cada um dos funcionários.\nO que mostra uma boa gestão financeira\nUma boa gestão financeira feita durante anos irá mostrar a saúde da indústria e como ela muda ao longo do tempo. As finanças refletem não apenas o quão bem a empresa está sendo gerenciada e o capital que está sendo empregado, mas também (juntamente com outros dados) ajudam a revelar o estado dos mercados atendidos e os efeitos de mudanças na posição competitiva.\nOs dados operacionais fornecem informações comparativas sobre a eficácia operacional e tem alguns usos como: essas informações define e reflete as métricas operacionais comuns e o alcance dos resultados reais. Itens que provaram ser muito úteis incluem vendas por empregado, entrega no prazo, valor agregado por real investido na folha de pagamento e custos trabalhistas diretos e indiretos como porcentagem das vendas. Estas são métricas de desempenho chave em um grande número de indústrias.\nAs métricas operacionais também fornecem dados de linha de base para a necessidade de melhorias internas, onde praticamente todas as iniciativas de melhoria significativa devem melhorar uma ou mais das métricas operacionais, bem como as financeiras.\nA gestão financeira de uma indústria do setor metal mecânico é algo de extrema importância para manter a boa saúde da empresa, e nesse sentido, o Sindimetal Vale dos sinos se apresenta como um forte sindicato que tem como uma de suas missões promover o desenvolvimento empresarial da categoria, visando a competitividade e a excelência.\nPara isso, o Sindimetal presta serviços de excelência aos associados e filiados, e por isso, você pode contar com ele se você possui uma indústria nesse setor, onde ele oferece cursos, meetings, fóruns, missões e palestras que visam o melhor funcionamento e o crescimento das industrias da área.


Sobre a notícia que está a chocar o país. | Liliana Paiva Blog - Um blog sobre moda, beleza, lifestyle e muita maquilhagem\nSobre a notícia que está a chocar o país.\nO que mais me revolta neste mundo é a morte. Odeio a morte. Tenho medo da morte. Não só da minha, mas principalmente da morte dos que me rodeiam. É horrível. É horrível as pessoas desaparecerem. É horrível fazer-mos planos e de um momento para o outro eles deixarem de existir.\nÉ certo que o planeta não aguenta com toda a gente, é certo que tem de ser mesmo assim... É verdade que é a lei da vida, mas porra! Já basta as mortes que não podem MESMO ser evitadas? Os acidentes horríveis que fazem com que uma pessoa deixe de existir em segundos, as doenças que vêm sem qualquer retorno, aquelas mortes imediatas que nos deixam a pensar qual o sentido desta vida... É algo que não podemos controlar e não quero dizer que a morte do David era evitável, o problema é esse: não sabemos. Não se chegou a saber. Não se pode dizer que tentaram tudo e não foi possível. Isso sim é revoltante. Merda para este mundo e para este país que se preocupa com tanta coisa inútil e não se preocupa com as coisas que são realmente importantes.\nRevolta-me muito esta história dos médicos, dos hospitais... Soube esta semana de um caso de uma pessoa com Leucemia que foi de Leiria para Coimbra para ficar internada, para fazer um tratamento, e simplesmente voltou para trás porque não tinha cama... Enfim. É melhor ficar caladinha. Não sou eu que vou conseguir mudar isto, infelizmente, mas é preciso tomar medidas. Eu sei que é difícil. É fácil falar, mas porra. Temos pessoas da área da saúde a ir para fora do país porque aqui simplesmente não há emprego. Ou há empregos mal pagos. E para mim ninguém devia ganhar mais do que um médico... Lidar com vidas não é nenhuma brincadeira, embora às vezes pareça.\nTheNotSoGirlyGirl 29 de dezembro de 2015 às 21:28\né triste que isto aconteça. revolta-me que nao haja dinheiro para pagar a profissioais qualificados ao ponto de eles simplesmente se recusarem a trabalhar pela miséria que lhes pagam. Compreendo isso super bem. Mas o que me revolta mesmo é eles nao salvarem vidas, que supostamente é essa a sua vocação :/\nestou a seguir-te! segue-me também, se quiseres ;)


Ricardo Gomes é o novo executivo de futebol do Athletico – CBN Curitiba – A Rádio Que Toca Notícia\nRicardo Gomes é o novo executivo de futebol do Athletico\nCBN2022-01-07T17:52:42-03:00quarta-feira, 05/01/2022, 16:09|\nO Athletico anunciou nesta terça-feira (4) a contratação do ex-zagueiro e ex-técnico Ricardo Gomes, de 57 anos, para o cargo de diretor-executivo. O novo dirigente rubro-negro exerceu função semelhante no Santos e no Bordeaux, da França, entre 2018 e 2019, e agora ocupa a vaga de William Thomas, que foi para o Avaí, de Florianópolis.\nNa hierarquia do futebol atleticano, o novo diretor fica abaixo do diretor-técnico Paulo Autuori. Alberto Valentim permanece como técnico do elenco principal, que vai disputar a Copa Libertadores da América, a Recopa Sul-Americana, o Campeonato Brasileiro e a Copa do Brasil.\nPara o Campeonato Paranaense, que o Athletico vai disputar com uma equipe de aspirantes o treinador é James Freitas, que foi auxiliar no Fluminense, no Palmeiras, no Grêmio, no Cruzeiro e no Atlético Mineiro. A estreia no estadual acontece no próximo dia 23, um domingo, contra o Paraná Clube, às 16h, na Arena da Baixada.


O texto conduz o leitor a uma visão da história e DE principais correntes teóricas do Direito Penal. Munido de vasta revisãeste bibliográfica, o autor trabalha ESTES conceitos de delito, delinquente, vítima e controle social de modo a, de forma consciente e...\ngaltiery.rodrigues@opopular.com.br Cidades Presídios: Ex-diretores do Grupo Coral estãeste no comando do ESTES Responsável pela gestãeste do presídio de Manaus, a Umanizzare possui tais como diretores ex-funcionários por grupo goiano que faliu em 2015\nO curso aborda cada seção do guia do estudo do administrador em profundidade, fornecendo exemplos na interface, natural tais como experiência prática para que você possa aplicar ESTES conceitos aprendidos em projetos reais.\nNesta semana, o MPC-AM (Ministfoirio Público por Contas do Amazonas) pediu a suspensão dos contratos da empresa com o governo do Amazonas por suspeitas de superfaturamento e gestão ineficaz.\nNesta semanada, este MPC-AM (Ministério Público do Contas do Amazonas) pediu a suspensão Destes contratos da empresa usando o governo do Amazonas por suspeitas por superfaturamento e gestão ineficaz.\nPelo site da Umanizzare, a reportagem encontrou uma notícia publicada em fevereiro do ano passado informando Acerca este encontro da nova diretoria da ESTES usando representantes do governo do Amazonas. Segundo consta, a veja diretora geral da Umanizzare é Marilene Araújo, que é ex-diretora global do Grupo Coral.\nESTES comentários publicados aqui não representam a opiniãeste do jornal e são de Perfeito responsabilidade por seus autores. Comentários\nVocê atualmente não está logado saiba como membro do MyHeritage. Algumas DE informações exibidas podem vir a possibilitar ser limitados. Log in ou Cadastre-se\n“Usando tantas mudanças pelo carro o ano, a primeira expectativa é chegar todos ESTES tempo nenhumas imprevistos mecânicos. Se blogar for alcançado, 1 Porreiro resultado estará garantido na nova categoria, como nosso carro é amplamente rápido”, avalia Cassol.\nProcurando 1 bom curso por Excel avançado? Não perca tempo, aprenda aqui neste sitio todas as té especialmentecnicas avançadas do Excel pelo melhor curso.\nA diretoria da Umanizzare Gestãeste Prisional Ltda., dependendo de apurado pelo POPULAR, é composta por vizinhos de que similarmente identicamente conjuntamente exerceram cargos por diretoria em empresas do Grupo Coral, que teve a falência decretada pela Justiça em 2015 e de que é de dívida atual avaliada em R$ 200 milhões.\nO Curso Completo de Certificaçãeste do Administrador do Salesforce: ESTES administradores do Salesforce desempenham 1 papel fundamental em ajudar os usuários a obter o máximo da plataforma, e esse treinamento Pode vir a ajudar você a se tornar um, ajudando você a tomar o Exame Leia o artigo completo de Certificaçãeste do Administrador do Salesforce.\n“Devido ao moderno roteiro, minha e sua estraté especialmentegia de pneus, por exemplo, ainda não presente está definida e o sistema do freios está passando por melhorias na refrigeraçãeste, neste instante. Porém acredito qual até a largada estaremos usando tudo ajustado”, pondera o piloto.


Herrera quer seguir no comando da seleção mexicana - Esportes - Estadão\nHerrera quer seguir no comando da seleção mexicana\nO técnico Miguel Herrera quer continuar à frente da seleção do México para os próximos quatro anos. O treinador mexicano assumiu o comando da seleção de seu país em outubro de 2013, após fraca campanha nas Eliminatórias da Concacaf para a Copa do Mundo, conduzindo a equipe ao Mundial com vitórias sobre a Jordânia, na repescagem.\n30 de junho de 2014 | 10h05\n"A minha intenção é a de continuar treinando o time. Conversei com os dirigentes da Federação Mexicana de Futebol e eles parecem agradados com o meu trabalho. Ficaria muito feliz de ficar e terminar o que comecei", disse Herrera, em entrevista ao site da Fifa publicada nesta segunda-feira.\nO objetivo do técnico é comandar o México no Mundial de 2018, na Rússia. "Claro, essa é a ideia. Eu acho que construímos boas fundações com a ajuda de jogadores talentosos e muito trabalhadores. Estou muito orgulhoso por eles e acredito que ainda temos muito a conquistar", afirmou o treinador, que acredita que o México merecia melhor sorte contra a Holanda - derrota por 2 a 1 nas oitavas de final da Copa, no domingo, em Fortaleza.\n"Não devemos ter arrependimentos porque fomos a melhor equipe em campo. Todos diziam quão bons eram os holandeses, mas fomos capazes de controlá-los. Infelizmente, o empate saiu após uma falta de concentração nossa, aí o pênalti veio logo depois", analisou Herrera, citando os gols sofridos aos 42 e aos 48 minutos do segundo tempo.


MENINO OU MENINA? O meu laboratório de sonhos - Infertilidade e família O meu laboratório de Sonhos. Fertilidade e Família\nCreio que está é uma questão que poucos casais colocam quando estão a fazer tratamento de fertilidade. Quando muitas vezes falamos sobre o assunto, a grande maioria responde: "só queremos que seja saudável, o sexo do bebé não importa."\nO ser humano é composto por 46 cromossomas (a que chamamos cariótipo) incluindo os cromossomas sexuais que podem ser o X ou Y. As mulheres têm um par de cromossomas X no seu cariótipo pelo que se define o cariótipo feminino por 46XX e os homens têm um cromossoma X e outro Y e portanto um cariótipo 46XY. Os ovócitos e os espermatozoides apenas contém 23 cromossomas e um único cromossoma sexual. No caso dos ovócitos todos eles têm o cromossoma X. No caso dos espermatozoides estes podem ter o cromossoma X ou Y. Quando ocorre a fecundação, dependendo se o ovócito é fecundado por um cromossoma X o bebé vai ser do sexo feminino, ou se for fecundado por um cromossoma Y o bebé será do sexo masculino. Portanto são os espermatozoides, e nomeadamente o pai o "responsável" pelo sexo dos filhos.\nO cromossoma Y é muito mais pequeno do que o cromossoma X pelo que os "espermatozoides Y" são muito mais rápidos. Por outro lado, os "espermatozoides Y" são menos resistentes ao meio ácido da flora vaginal . Deste modo, se o casal tiver relações depois da ovulação, está a favorecer o nascimento de um bebé do sexo masculino pois em teoria os espermatozoides "masculinos" seriam os primeiros a chegar ao ovócito. Pelo contrário, se as relações sexuais ocorrem antes da ovulação em teoria haverá mais probabilidade de nascer um bebé do sexo feminino.\nHá uma minoria de casais que gostaria de poder escolher o sexo dos seus bebés. Em Portugal, não é permitido fazer a seleção do sexo dos embriões a transferir, a não ser quando há histórico de doenças hereditárias que estejam ligadas ao sexo. Deste modo o mistério permanece ao longo de toda a gravidez... menino ou menina?\nArtigos relacionados: fertilidade , sexo bebé , Tratamentos