Nova Pufolandia Shopping Ideal\nPufolandia inaugura nova loja no Shopping Ideal em São José SC., neste dia de 08 de Outubro de 2015. A loja conta com varias novidades entre elas um Lindo ShowRoom para quem buscar móveis planejados para sua casa.\nDecoração com móveis planejados Práticos e versáteis, os móveis planejados nos dão uma infinidade de possibilidades na hora de decorar ou redecorar Durante muito tempo, os móveis planejados eram privilégios de apenas uma parte da população, além de ser um sinônimo de riqueza e elegância. Atualmente a situação é outra, fazendo com que a decoração com móveis planejados e modulares saiam do âmbito dos sonhos, cabendo nos orçamentos da maioria das pessoas e se tornando uma tendência permanente no universo da decoração. Hoje, ao comprar seu primeiro apartamento ou pensar em uma reforma para um cômodo antiquado, é fácil planejar com conforto como deixar sua casa do jeito que você deseja, sem precisar gastar fortunas, mas com toda a praticidade e sofisticação dos móveis planejados. Além disso, com os imóveis cada vez menores, é praticamente impossível realizar uma mudança sem ter que vender ou doar algum de seus móveis antigos. E, pensando mais a longo prazo, investir em um móvel planejado pode ser a solução de todos os seus problemas de espaço, organização e decoração. Boa Notícia… A boa notícia é: mesmo sendo uma tendência na decoração em 2015, os preços de móveis planejados e modulados não sofreu grandes alterações, além de terem se modernizado muito. Já é possível conseguir peças que passeiam por diversos estilos de design, do clássico ao moderno, sem deixar de lado a qualidade. Uma das grandes tendências apresentadas para 2015 foi a volta do vintage (ou retrô), estilo de decoração baseado nos anos dourados. Com a novidade, o segmento de móveis planejados e modulares foi uma das saídas para conseguir peças que atendem às necessidades do dia a dia moderno em uma casa agitada, mas com todo o estilo e o charme dos anos 30, 40 e 50. Além disso, a madeira escura, o bege e o preto foram deixados para trás. Em seu lugar, muita cor e estampas inspiradoras, misturadas ao rústico e ao natural. Isso é graças às tendências de design de móveis mais destacadas para 2015, que tendem a unir o rústico ao moderno, apresentado contrastes que deixam a decoração ainda mais linda. Entre os mais solicitados estão estantes, poltronas, armários multi-úso, bancadas para cozinhas, escritórios, e guarda-roupas. Ainda assim, para as tendências no universo da decoração com móveis planejados em 2015, se destacam os azulejos e papéis de parede, que combinam perfeitamente com uma decoração bem organizada e com toda...\nPraticidade dos Puffs Baús Em um tempo no qual a otimização de espaços é uma característica das mais desejadas pelos consumidores, devido ao “boom” dos pequenos apartamentos, residências e locais de trabalho com tamanho reduzido, os Puffs Baús são artigos de decoração que estão entre os mais desejados pelo público, além de terem um conceito que propõe a perfeita integração com os outros móveis do espaço. Com o Puff Baú, você tem um móvel Com o Puff Baú, você tem um móvel que serve para dois fins diferentes: é ideal para sentar, com total conforto, e ainda tem a função de baú para você guardar os seus pertences, utensílios e roupas, entre outros objetos que você desejar. Assim, você conta com um produto que ocupa pouco espaço, é confortável para receber as visitas e ideal para armazenar objetos, além de ter um design moderno e que cai muito bem em diversos tipos de cômodos. Puffs Baús para todo lugar Perfeito para quartos, salas, escritórios e bibliotecas, entre outros locais da residência ou local de trabalho, esses Puffs Baús estão disponíveis em diversas cores, estampas, tamanhos e capacidade de armazenagem. Assim, você pode escolher com facilidade o Puff Baú que dará aquele toque original ao seu espaço, sendo que as visitas não vão nem desconfiar que o seu puff também funciona como um armário. Modernidade dos Puffs Baús Sem dúvidas, é um tipo de artigo de decoração para quem gosta de itens modernos e precisa utilizar com o máximo de eficiência o espaço que tem. Em suas mais diferenciadas versões, os Puffs Baús têm em comum as características como flexibilidade, originalidade e bom desempenho. Com um desses, você tem um artigo inovador e original para armazenar as suas coisas aproveitando cada centímetro do espaço e decorar com muito bom gosto. Procure sempre pelos Puffs Baús fabricados em materiais de alta qualidade, que garantem a eficiência e durabilidade, além do design diferenciado e com aparência realmente bonita. Normalmente, esses Puffs Baús dispõem de rodinhas que facilitam na locomoção e permitem que você os utilize sem maiores problemas com o peso, já que eles armazenarão os seus pertences. Analise a relação de custo-benefício e veja o que vale a pena para o seu...\nDecorar com Puff\nDecorar com puff o seu ambiente Os puffs são descolados, coloridos, cheios de personalidade e muito confortáveis. As peças são famosas entre adultos e crianças e por isso podem ser uma peça-chave em sua para decorar sua casa com puff. E, ao contrário do que muita gente pensa, decorar com puff pode ser muito usatilizado em salas, quartos, e até mesmo escritórios, sempre seguindo a linha escolhida por você em sua decoração. Em uma sala mais clássica e neutra, os puffs podem servir como peça de destaque. Por exemplo, imagine que sua sala tem tons neutros, da parede até os sofás. Para dar cor e um pouco de personalidade você aposta em almofadas decorativas, tapetes chamativos e quadros, mas os puffs podem também fazer esse papel para você. Para isso, basta que ele tenha uma cor forte e de acordo com o ambiente e que seja colocado ao lado do sofá ou no centro da sala. Além disso, os puffs podem ser cheios de personalidade e integrar ou interagir com outros móveis do ambiente. Por exemplo, eles podem fazer uma espécie de extensão da sua mesa de centro, ao serem estampados, ou podem até ser a sua própria mesa de centro, desde que bem estruturados e da altura certa. Decorar puffs pode ser muito divertido No quarto, ele pode ser uma verdadeira peça-chave para diversão e até mesmo para o conforto. Se seu filho for pequeno ou adolescente, o puff será também muito útil, já que seu filho ou filha, irá receber os amigos em casa. Além disso, decorar com puff pode ser temático e acompanhar a decoração escolhida no quarto, ou até mesmo ser mais neutro e contrastar com as paredes e objetos do quarto. Já na área social, decorar com puff podem ser verdadeiros coringas, eles podem ser estruturados e de formas geométricas distintas, e assim servirem de suporto para bandejas, livros e outros objetos. Podem também servir de apoio para os pés, bolsas e até mesmo notebooks, ou serem partes integrantes do conforto e bem-estar e acomodar seus amigos e familiares da melhor maneira possível. Além de tudo isso, os puffs são objetos mais em conta e por isso fazem a cabeça de quem quer decorar e economizar para outros projetos. Tema: Como Decorar com...\nGanhe Puff de Presente\nGanhe Puff de Presente Você Quer Ganhar um PUFF de Presente? Participe da Promoção ! Escreva um TEXTO de 200 a 300 palavras falando sobre puffs. Ex. *Dicas de como decorar seu ambiente com Puffs *Ou qualquer texto relacionado a decoração de ambientes com puffs. Você Pode Escolher seu puff Você pode escolher algum puff em nosso site e escrever direcionado pra ele. TODOS os textos selecionados receberá como Brinde um puff 37×37 estampado a escolher no site. Inteiramente grátis e entregue na sua casa, de qualquer lugar do Brasil. O texto será publicado no nosso site, como dica de decoração. Para Participar escreva o texto e envie pela pagina de contato do nosso site: http://pufolandia.com.br/contato/ Validade da promoção: Até o dia...\nNovo Site Pufolandia\nNo mês deMarço/2015 entrou no ar o novo site Pufolandia, trazendo muitas novidades, entre elas a Linha de Móveis Planejados, e a Linha Garden. Para você que precisa de Móveis Planejados, e quer contar com a nossa experiência e solidez de mercado, conte conosco, pois teremos o maior prazer em atender nossos Clientes\nFRANQUIA DE DECORAÇÃO PUFOLANDIA NO PEGN\nO sistema de Franchising da Pufolandia foi destaque no programa PEGN da rede Globo de televisão no último domingo 11 de agosto. CLIQUE AQUI e veja a matéria da integra. Empresas investem na fabricação e venda de pufes em vários formatos e cores para decorar a casa e já existe no país uma rede de franquias especializada na venda do produto. O empresário Glauber Alves começou fabricando alguns modelos de pufe com um investimento de R$ 50 mil. Ele montou uma loja no município de São José (SC), em 2003. Em apenas 2 anos abriu outras 4 lojas. Hoje, a rede tem mais de 50 unidades espalhadas pelo país e 15 em processo de implantação. Ele conta que fez um investimento inicial para estruturar o modelo de gestão e garantir suporte aos franqueados. Em 2012, a rede de franquias faturou R$ 2,5 milhões. Para abrir uma unidade, o custo é a partir de R$ 180 mil, além do ponto comercial. “A partir da escolha do ponto, começamos o trabalho de montagem de loja, projeto, arquitetura, e vem uma equipe da nossa empresa, da fábrica, e monta toda a loja”, explica Alves. Entre as opções de pufes oferecidas há modelos em forma de banana, de luva de boxe e que viram baú para guardar objetos, também fabrica móveis planejados As peças mais simples custam por volta de R$ 50. Já as peças maiores têm um preço médio de R$...\nPufolandia Jundiaí Participa da 10ª FEICCAD\nEntre os dias 25 e 28/07 estivemos participando da 10ª FEICCAD (Feira do Imóvel, Construção, Condominios, Arquitetura e Decoração), que aconteceu no MAX SHOPPING JUNDIAÍ, muito bem representados pelos nossos parceiros franqueados de Jundiaí Daniela e Fabiano. Para mais detalhes da feira clique aqui.\nPufolandia é convidada a participar da Feira do Empreendedor SEBRAE\nEntre os dias 26 e 29/10 estaremos participando da Feira do Empreendedor na cidade de Macapá – AP, por convite do SEBRAE. Estaremos presentes para apresentar a Franquia da Pufolandia. Esta destacada entre as 8 Melhores franquias para se investir no segmento de Decoração segundo a revista PEGN. Aguardamos sua Visita!


Fundação 1853 (165 anos)\nWebsite oficial www.otis.com\nSegundo a própria empresa, a corporação emprega mais de 215 mil funcionários, com faturamento anual superior a US$ 47,8 bilhões (português brasileiro) ou mil milhões (português europeu) .\n1 OTIS no Mundo\n2 OTIS em Portugal\n4 História da empresa\n5 Descrição Geral da Empresa\n6 Filosofia da OTIS\n7 Imagem da Empresa\n8 Análise Interna da Empresa\n9 Recursos da Empresa\n10 Competências Centrais\n13 Integração Vertical\nOTIS no Mundo[editar | editar código-fonte]\nA OTIS elevator company é uma empresa com 153 anos dedicados à industria de transporte vertical. Está integrada no grupo UTC (United Technologies Corporation), o décimo quinto grupo mundial e detém industrias tais como:\nPratt & Whitney - motores a jacto para aviões;\nCarrier - ar condicionado;\nOTIS - transporte vertical em edifícios;\nSikorsky - helicópteros;\nHamilton Sundstrand - aviónica;\nUTC Fuell Cells - produção de energia não poluente.\nEmpregando no total 154.000 empregados com um nível de facturação da ordem dos 6500 milhões de euros.\nEm termos de estrutura organizacional, a UTC é a holding e as restantes empresas têm estruturas organizacionais independentes. A OTIS elevator company em termos de estrutura mundial, organiza-se a partir dos Estados Unidos, onde se encontra a sede com a estrutura global e a respectiva presidência. Em termos globais divide-se em cinco áreas, tendo cada área uma vice-presidência às quais reportam as estruturas dos diversos Países. Por exemplo, à área designada por SEA (South European Area) reportam 23 Países entre os quais está Portugal. Os recursos humanos da estrutura organizacional de cada Área acumulam funções na empresa OTIS em que está sediada a vice-presidência. Em termos de produção a OTIS detém três importantes fábricas na Europa dedicadas a equipamentos para escritórios; equipamentos para habitação e produção de escadas e passadeiras rolantes (United Technologies Corporation, 2009).\nOTIS em Portugal[editar | editar código-fonte]\nA Otis Elevadores Lda. dedica-se à montagem de elevadores, escadas e tapetes rolantes, bem como à assistência após a instalação. Assim, a empresa dedica-se a dois negócios distintos:\nInstalação de equipamentos: representa um factor importante na empresa visto que é através dele que a actividade da assistência cresce, representando cerca de 40% do negócio;\nAssistência após venda: representa os restantes 60% do negócio e é constituída pela comercialização de:\nnovos elevadores para edifícios existentes (BEX);\nmodernização de equipamentos antigos (S);\nreparação de elevadores avariados (T);\nmanutenção do parque de elevadores contratados (O);\nA assistência constitui a principal fonte de rendimento da Otis Elevadores Lda., sendo a venda e instalação de equipamento um meio para atingir um dos principais objectivos, que é o aumento da carteira de clientes com elevadores em manutenção. Para desenvolver o negócio da assistência, a empresa subdivide o parque de elevadores (cerca de 30000 unidades) de que é contratualmente responsável, em pequenas unidades de negócio que designa por Delegações. Estas unidades de negócio (Delegações) trabalham por forma a atingir os objectivos anuais para cada actividade, isto é, objectivos a nível de BEX’s, S’s, T’s e O’s. Em termos organizacionais, cada delegação de serviço com a responsabilidade sobre 2500 unidades necessita da seguinte estrutura:\ntécnicos de avarias;\ntécnicos de reparação/modernização.\nEstas unidades de negócio (Delegações) trabalham com objectivos anuais para cada actividade, isto é, objectivos para:\nBEX’s Elevadores novos;\nNo que se refere à manutenção destacam-se os diversos tipos de serviços que a OTIS oferece:\nContratos de manutenção OTIS Serviço (OS);\nContratos de manutenção OTIS controlo (OC);\nContratos de manutenção OTIS Manutenção (OM).\nPor último referimos o Centro de Atendimento OTISLLINE que se encontra disponível 24 horas por dia, 366 dias por ano para atendimento de chamadas a nível Nacional e que faz gestão de todas as solicitações de clientes.\nFabricação: por razões ligadas à dimensão do mercado e aos ciclos de construção civil, a produção de elevadores na Europa está centralizado em três centros de produção equipados com tecnologia de ponta. Como foi explicado no capítulo "OTIS no Mundo", cada centro de produção está especializado em produtos dirigidos a segmentos específicos de mercado (habitação, escritórios e escadas e tapetes rolantes) (Serviço, 2007).\nIdentificação da Empresa[editar | editar código-fonte]\nEmpresa: OTIS ELEVADORES LDA.\nA OTIS iniciou o seu negócio a 5 de Dezembro de 1959, tendo sido a sua constituição tornada pública a 27 de Janeiro de 1960 no Diário de Notícias. Assume uma natureza jurídica com a forma de Sociedade Anónima e o seu registo comercial de Sintra com o número 787, em 1959. Refira-se que recentemente a empresa foi transformada em Sociedade por Quotas, laborando actualmente com a designação "OTIS ELEVADORES, LDA".\nDesde os primórdios dos tempos, passando pela Idade Média até ao século XIII que a força do Homem ou do animal foi usada em dispositivos destinados a içar objectos. Na última década do século XIX, a engenharia acabava de inverter as estruturas de ferro e de aço, permitindo à arquitectura crescer em altura. Mas os elevadores, indispensáveis para o contínuo desenvolvimento da arquitectura pairavam como uma ameaça, porque os eram produzidos, essencialmente para fins industriais, não eram de confiança e o público evitava-os com medo que caíssem...\n1853 - Numa feira realizada em Nova Iorque, tudo mudou! Um mecânico de 42 anos, chapéu alto e com uma barba cortada como que à régua subiu a uma plataforma que por meio de um cabo enrolado e um tambor motorizado, foi içada acima dos visitantes. Subitamente este ordenou que o cabo fosse cortado. A multidão agitou-se. A plataforma caiu alguns centímetros e ficou bloqueada. O mecânico, Elisha Graves Otis, tirou o chapéu e exclamou: “Tudo em segurança cavalheiros, tudo em segurança!”\n1861 – Elisha Graves Otis morre durante uma epidemia diftérica. Charles e Norton, seus filhos, aproveitaram o lugar do pai e assumem o controlo dos negócios.\n1878 - Apresentação de dois novos aperfeiçoamentos: um elevador hidráulico, capaz de desenvolver alta velocidade e um novo dispositivo de segurança, que fazia parar gradualmente o carro de alta velocidade.\n1898 - Junção da OTIS com diversas companhias americanas de elevadores, mediante fusão nascendo então a OTIS ELEVATOR COMPANY.\n1900 - Exposição em Paris, onde a OTIS volta a surpreender com uma nova invenção, a Escalator (escada rolante). E a cidade, tal como a conhecemos, nasceu. As cidades cresceram em altura e céu era o limite.\n1914 - Mais de 40 companhias independentes, espalhadas por quase todo o mundo, tinham passado a fazer parte da OTIS.\n1914 a 1950 - As actividades de fabricação, foram interrompidas durante o período das duas Grandes Guerras. Só após a Segunda Guerra Mundial, a empresa retomou a produção e a comercialização, servindo as duas décadas seguintes para a diversificação de produtos no final da década de 60.\n1959 - É fundada a OTIS PORTUGAL, apresentando uma filosofia de negócio baseada na produção, fornecimento, instalação e manutenção (correctiva).\n1975 - A OTIS torna-se uma subsidiária de propriedade parcial da United Technologies Corporation.\n1976 - A OTIS passa de subsidiária a propriedade integral da United Technologies Corporation.\n1978 - A companhia introduz no mercado a esteira rolante.\n1980 - Compra da COMPORTEL (Companhia Portuguesa de Elevadores), que se encontrava bastante endividada, por parte da OTIS PORTUGAL.\n1983 - Alteração da denominação social para COMPORTEL OTIS, SA.\n1985 - A OTIS PORTUGAL depara-se com um avultado prejuízo, 10 000 contos por mês (5 000 euros). A direcção toma então a decisão – alterar a sua filosofia de produção para uma filosofia de assistência, tendo como "manutenção-palavra chave". É inaugurado o primeiro sistema de elevadores horizontal.\n1987 - Tendo a engenharia como seu compromisso maior, a OTIS instala centros de pesquisa de Bristol, um complexo de 29 andares destinado à pesquisa e desenvolvimento.\nDescrição Geral da Empresa[editar | editar código-fonte]\nA missão da OTIS ELEVATOR COMPANY é, atingir os níveis mais elevados de excelência profissional e servir de inspiração para os elementos de organização, fabricando elevadores e escadas rolantes de alta qualidade, superiores aos produzidas pelos seus concorrentes.\nLiderança de mercado.\nExistem, hoje em dia, mais de 1,9 milhões de elevadores e 130.000 escadas rolantes OTIS em funcionamento e 1,6 milhões de elevadores e escadas rolantes que recebem a assistência OTIS no mundo inteiro.\nA OTIS vende aproximadamente 50 mil sistemas de transporte vertical todos os anos – cerca de 22% do mercado de equipamentos do mundo – e emprega cerca de 62.000 pessoas, das quais 22.000 são técnicos de manutenção, que trabalham com o apoio nas redes abrangentes de manutenção, comunicação e atendimento.\nA OTIS continua a ser uma empresa global, oferecendo os seus produtos em mais de 200 países e territórios, possuindo fábricas em todos os continentes com a excepção de África e centros de engenharia e testes nos Estados Unidos, Japão, França, Alemanha e Espanha.\nEm Portugal, a OTIS ELEVADORES LDA, emprega 627 pessoas, assiste 37.000 elevadores,escadas e tapetes rolantes, a sua sede situa-se em São Carlos, Mem-Martins (Sintra), tendo ainda três direcções regionais (Porto, Coimbra e Albufeira) e seis delegações (Madeira, Braga, Espinho, Viseu, Aveiro e Leiria) (Sobre a Otis, 2007).\nFilosofia da OTIS[editar | editar código-fonte]\nNa OTIS Elevadores, LDA, a filosofia da OTIS "mãe" é seguida, sendo manutenção a palavra chave; a venda e montagem de novas unidades tem como objectivo final aumentar a carteira de ascensores em manutenção. Garante postos de trabalho a 627 pessoas, aposta na formação interna como forma de progressão de carreira individual de cada um dos seus elementos. Mantém um bom ritmo de admissão de pessoal, preservando elementos existentes. Assim, com uma atitude centrada na satisfação dos clientes, através dos resultados obtidos e dos meios que coloca à disposição destes, a OTIS conquistou e tem conseguido manter uma posição de liderança no mercado. Os pressupostos primordiais que caracterizam a OTIS, tornando-a na maior companhia de elevadores é a segurança e a qualidade dos produtos comercializados e assistidos.\nSe questionarmos qual é a aposta que a OTIS faz para o futuro, a resposta é simples:\n"Continuar a fazer cada vez melhor!"\nA actividade global da empresa e toda a sua filosofia de gestão assentam basicamente sobre 2 negócios distintos: os Novos Equipamentos (venda de elevadores, escadas e passadeiras rolantes para edifícios novos) e o Serviço (reparações, manutenção, vendas de elevadores novos para edifícios já existentes). A OTIS Elevadores LDA, tem como principal orientação uma filosofia de serviço, tendo em conta a grande rentabilidade deste negócio e a liquidez por ele gerada. No entanto, este negócio aparece como consequência da venda de novos equipamentos, o que denuncia a importância da Força de Vendas nesta empresa. A divisão da actividade global da empresa em negócios distintos, baseia-se no facto de existirem especificidades ao nível da gestão que se concretizam em factores críticos de sucesso para cada um deles:\nNovos equipamentos (NF):\nForça de vendas intensiva, que constitui a base deste negócio;\nLiderança por custos, permitindo uma maior flexibilidade do preço, o que se revela importante neste mercado;\nDesign, como fonte de diferenciação do produto;\nBoa gestão logística pois é essencial que a montagem dos equipamentos nos edifícios seja feita dentro dos prazos estabelecidos para que não existam atrasos nas vistorias.\nVenda de elevadores novos para edifícios já existentes (BEX):\nNotoriedade da empresa, pois trata-se de clientes que possivelmente nunca tiveram contacto com uma empresa de elevadores e que decidiram colocar esse equipamento no seu edifício, irão certamente recorrer às empresas que conhecem de nome;\nFlexibilidade operacional de produto, já que só uma empresa faz elevadores “por medida”, consegue adaptar espaços reduzidos à colocação de um equipamento de transporte vertical. A OTIS já desenvolveu um elevador para ser instalado num espaço livre de 1m2.\nReparação para elevadores avariados (T):\nRapidez na assistência;\nQualidade dos técnicos;\nLogística, para fazer face à necessidade de preços/componentes.\nCapacidade de respostas;\nRegularidade pois os clientes dão grande importância a esta, sendo mesmo um factor decisivo na altura da renovação do contracto de manutenção;\nImagem da Empresa[editar | editar código-fonte]\nApesar de não deter um reconhecimento de grandes dimensões junto do público em geral, a OTIS Elevedores LDA, goza de prestígio junto do seu público-alvo, o que, levando em linha de conta as características de mercado onde desenvolve a sua actividade, nomeadamente o da construção civil, acaba por ser a notoriedade de que efectivamente necessita.\nA partir do momento em que se tem esta realidade, a OTIS é a empresa de maior notoriedade dentro do seu mercado específico, e por arrasto, junto dos seus clientes, nomeadamente as construtoras e grande e pequena dimensão, numa fase de edificação, e também os proprietários dos imóveis (que podem estar corporizados em associações de condóminos), numa fase posterior que engloba a integração de transporte vertical na estrutura do edifício e os aspectos que se prendem com a manutenção ou renovação do parque de ascensores; tal facto traduz-se pela quota de mercado que lhe confere a liderança incontestada no sector e pela sua solidez económica e rentabilidade.\nA própria imagem da OTIS revela ser extremamente positiva, agregando factores tais como a aposta intensiva na segurança, na inovação tecnológica (que, pelo seu distanciamento em relação à concorrência, lhe permite realizar uma política de preços nivelada por cima), e no design (factor este também determinante na criação de notoriedade da marca OTIS e da sua consequente diferenciação em relação aos demais concorrentes), ao que podemos acrescentar outros elementos, tais como o facto de ser detentora de um certificado de qualidade ISO 9000.\nDe referir ainda que a sua associação, ainda que ocasional, junto de eventos de relevância nacional ou internacional, de que é exemplo o patrocínio do Pavilhão do EUA, são um elemento adicional de contribuição para a notoriedade e melhoramento da sua imagem.\nDe resto, a OTIS opta, em função das especificidade do seu mercado, por uma estratégia comunicacional below the line, dado que não lhe é de todo prioritário o potenciamento da sua notoriedade para um âmbito que extrapole a sua área restrita, optando, desta forma, por um processo de divulgação que o aproxime apenas do seu público alvo.\nEm suma, poder-se-á dizer que a OTIS é uma empresa cujos parâmetros de notoriedade e imagem favoráveis estão plenamente preenchidos, dentro do âmbito restrito e específico em que se encontra e onde opera.\nAnálise Interna da Empresa[editar | editar código-fonte]\nA OTIS Elevadores é a empresa líder no sector de transportes verticais, fruto da atenção dada à qualidade dos seus produtos em todas as suas vertentes, pela relação profissional existente com os seus clientes e com o mercado em geral, e pela reputação que foi granjeando ao longo da sua história empresarial.\nComo tal, será lógico enunciar que o seu principal objectivo passa pela preservação da liderança que actualmente assume, e também procurar estender a sua quota de mercado para além daquela que tem actualmente. Numa lógica, poderemos dizer, sistémica, esse objectivo passa também pela natural concretização de outros que lhe são subjacentes, tais como a fidelização de clientes já pertencentes à sua carteira, e também, obviamente pela ampliação dessa mesma carteira. Acrescente-se também a aposta no desenvolvimento das estruturas de apoio e manutenção, intrinsecamente relacionada com o último objectivo descrito, e que tem vindo a provar-se um factor positivo no seu desenvolvimento.\nAinda dentro do campo dos objectivos, mas numa lógica de orientação para o seu interior, a OTIS pretende também a preservação dos seus quadros através da criação de um bom ambiente dentro da empresa, assim como aumentar a qualificação dos trabalhadores e a sua actualização (com apostas na formação, uma das funções de recursos humanos).\nPara terminar, tem também como objectivo aquele que será comum a todas as empresas independentemente do sector: o lucro.\nA imagem de que a empresa de maior notoriedade no nosso país na área de ascensores, a OTIS Elevadores, LDA, tem vindo a adquirir ao longo dos anos, é o vértice do seu posicionamento, assente nos alicerces eficácia, tradicionalismo no ramo e sobriedade; valores que são sintetizados na sua máxima "a excelência no transporte vertical", utilizada como transmissor da imagem da empresa, nas suas envolventes, para o exterior. Essa máxima pode ser desmultiplicada em factores que são intrínsecos, e fortificados com a sua própria evolução, e que acabam por constituir os pontos-chave para uma comunicação clara, eficaz e eficiente com o meio envolvente, em consonância com a estratégia global da empresa. Esses factores são:\nQualidade superior à concorrência;\nLiderança de mercados;\nPioneirismo no sector;\nSatisfação e confiança dos clientes, consumidores e empregados (em consequência directa ou indirecta dos factores acima indicados).\nA OTIS posiciona-se ainda, a nível interno, através da transmissão dos seus valores, duma perspectiva também pedagógica e de formação, nomeada e principalmente no que concerne às questões de segurança, não só para os próprios trabalhadores da empresa, no exercício das suas funções.\nEstes factores, compreensivelmente, são dominados de forma eficaz pela OTIS Elevadores, LDA, o que explica em parte a liderança que assume no seu sector.\nPassamos de seguida à descrição dos factores, que como se comprova, tornam a empresa em análise a detentora maior quota de mercado do sector de transportes verticais:\nFoi-lhe atribuído o "certificado de qualidade" e os melhores sistemas;\nPossui a capacidade de flexibilizar operacionalmente o seu produto, isto é, consegue realizar uma adaptação de espaços reduzidos à instalação de um equipamento de transporte vertical, ao fazer elevadores "por medida";\nCumpre com os seus clientes, contribuindo assim para a sua fidelização;\nDispõe de um mecanismo de regulação logística extremamente eficaz, o que lhe permite responder com pontualidade aos prazos estipulados, evitando atrasos nas vistorias;\nTem como objectivo alcançar o topo de vendas. A liderança por custos permite maior flexibilidade do preço, o que se revela importante neste mercado;\nOs seus produtos provam serem seguros no seu funcionamento;\nOs seus produtos são também os melhores e mais competitivos, com o acréscimo de demonstrarem preocupação no design como factor que o distingue da concorrência;\nA base deste negócio, uma força de vendas agressiva e intensiva, é plenamente assegurada pela OTIS Elevadores, LDA.\nA empresa tem vindo a revelar uma relevante eficácia no equilíbrio destes factores, o que lhe assegura não só a liderança do ramo, mas também a sai notoriedade e o reconhecimento, quer interna, quer externamente.\nClima Cultural e Organizacional\nOs valores que a OTIS preza acima de tudo podem-se resumir em cinco palavras:\nA Segurança para a OTIS é extremamente importante, na medida em que a vida humana está acima de qualquer lucro. Sendo uma cultura essencial, a OTIS dedica, na sua reunião semanal, uma hora para a avaliação da segurança, e o Director Geral é o primeiro responsável por qualquer acidente. Assim, um auditor especializado em segurança realiza inspecções regulares, que são publicadas e dão origem a planos de acção. O cuidado e a preocupação com as roupas dos trabalhadores, com os equipamentos e com os materiais usados e instalados são uma prioridade para esta empresa.\nPara fazer sempre melhor é necessário inovar...e é isso mesmo que a OTIS o tem feito através de concursos para a segurança. O concurso “Pensar em Segurança” tem tido uma adesão maciça por parte dos trabalhadores. Este concurso baseia-se em "O que deve fazer a OTIS por forma a poder contribuir ainda mais para a melhoria do Ambiente Higiene & Segurança". Após as sugestões terem sido cuidadosamente analisadas, as melhores valerão um prémio.\nOutro concurso existente é "Eu participo...Na melhoria da segurança na OTIS Portugal", e tem por base a irrefutável verdade que diz que faz todo o sentido partilhar a sabedoria a fim de melhorar a segurança. Assim, o sentido crítico entra em funcionamento e faz reconhecer que se tomasse as devidas precauções o acidente não teria acontecido ou teria sido minimizado. As melhores ideias são seleccionadas e divulgadas a nível nacional (salvo se os autores requererem a confidencialidade do seu nome) (Segurança, 2007)..\nExistem outros métodos para melhorar a segurança tais como "O risco mais escondido", o "Ai!!!!....Ia sendo", e um sistema de bónus anuais relacionado com acidentes.\nNa OTIS o lazer e bem-estar também são muito importantes e para isso contribui o fruto cultural e desportivo que realiza jogos, karting, a Festa dos Santos Populares e a Festa de Natal dirigida para os filhos dos empregados...porque as crianças dão um brilho especial ao Natal!! Existe ainda, um concurso fotográfico que está sujeito a um regulamento e é dirigido a todos os trabalhadores da OTIS e seus familiares. O júri competente selecciona os três melhores que terão direito a um prémio.\nA “Remoção de Obstáculos à Qualidade” é um boletim que iniciado pelo detector de um problema ou por alguém que tenha uma sugestão de melhoria. Após a identificação do problema e da detecção das consequências desse mesmo problema é pedida uma sugestão para a resolução. Após a análise do problema é apresentada uma acção correctiva que terá de ser aceite pelo iniciador.\nHoje em dia a Informação é muito importante e por essa razão a OTIS emite regularmente um boletim de informação que pública, para além de outras coisas, curiosidades e os técnicos vencedores de cada mês e respectivos prémios.\nRecursos da Empresa[editar | editar código-fonte]\nA empresa considera os recursos humanos essenciais para a sua actividade, deste modo, aposta não só na qualificação do pessoal, mas também na criação de um bom ambiente laboral e na fácil integração de novos funcionários.\nPara satisfazer as mais exigentes necessidades dos clientes, dispõem de técnicos com formação superior, alguns dos quais bastante conhecedores do transporte vertical, para além de técnicos qualificados de formação académica diversa, com longa experiência, formação e actualização permanente. Outro aspecto a referir, está relacionado com a existência de uma cultura departamental forte e com a perspectiva de evolução na carreira. A comprovar este bom ambiente laboral está a celebração de dois eventos anuais: Natal e Santos Populares.\nO factor motivação é encarado como sendo de bastante importância para a empresa, que adopta uma política de incentivos monetários e não monetários. Em relação aos primeiros, verificam-se incentivos associados a resultados obtidos para os chefes de secção, as vendas para os técnicos comerciais e a qualidade para os funcionários da área técnica. Contudo o Director de Recursos Humanos, considera muito mais importante as questões relacionadas com a segurança dos trabalhadores, procurando incentivá-los através da possibilidade de desenvolverem a sua actividade num ambiente laboral de elevada segurança.\nSão recursos que não têm geralmente um valor quantificável por si próprios, ou seja, é difícil proceder à sua avaliação em termos monetários, sendo o seu papel reflectido no valor dos activos intangíveis da empresa.\nA Otis Elevadores Lda tem como principais recursos organizacionais a capacidade de inovação tecnológica, notoriedade da marca, e a reputação existente no mercado. A prova disto, é o facto de ter sido reconhecida pelo Instituto Português da Qualidade com o certificado de qualidade ISO 9001. No desenvolvimento da sua actividade, a empresa prima pela qualidade e segurança, para assim continuar a satisfazer os clientes, no entanto o ambiente é também e cada vez mais uma preocupação.\nCompetências Centrais[editar | editar código-fonte]\nÉ de salientar a qualidade existente nos serviços prestados, assim como a flexibilidade operacional existente, que permite uma assistência num curto espaço de tempo. O rigoroso cumprimento dos prazos e a forte imagem de marca da Otis constituem igualmente factores de relevância para os clientes. As competências centrais da empresa permitiram o acesso a novos mercados, acesso este, impulsionado pelo domínio da tecnologia utilizada na indústria vertical, que permitiu diversificar com sucesso dos elevadores para as escadas e tapetes rolantes.\nEm suma, a existência de um certificado de qualidade associado à notoriedade da marca existente na gama de produtos e serviços baseadas numa constante inovação, acrescentam valor à empresa.\nAs empresas têm como principal objectivo, independentemente do sector onde estão inseridas, atrair e manter os clientes. Contudo, nem sempre é fácil concretizar tal objectivo, visto que neste sector as empresas têm clientes com características específicas e necessidades variadas. Torna-se então necessário, agrupar os clientes em segmentos de mercado, isto é, identificar grupos homogéneos de acordo com os seus padrões de consumo de modo a adequar a gestão empresarial a cada um deles. Convém referir que um segmento, só justifica uma estratégia exclusiva, a partir do momento em que se revelar proveitoso para a empresa em termos de potencial de vendas ou de lucros.\nNo caso da Otis Elevadores Lda. existem dois mercados genéricos: novos equipamentos e a assistência.\nProdutos/Equipamentos[editar | editar código-fonte]\nOTIS 2000 MRL VF;\nOTIS 2000 VF;\nOTIS 2000 H EASIER;\nOTIS 2000 H;\nOTIS 2000 E;\nNo que diz respeito aos produtos, os mercados alvo variam consoante as características dos equipamentos que são concebidos, tendo em conta o segmento a satisfazer. As diferentes gamas de produtos surgem, de forma a satisfazer as diferentes necessidades dos diversos segmentos de mercado. Associados à diversidade de produtos, estão ainda factores de ordem tecnológica, dimensional e estética.\nA tecnologia é desenvolvida tendo em consideração o tipo de tráfego existente nos edifícios, bem como os índices de resposta necessários à satisfação dos requisitos dos clientes. Destacam-se a velocidade do equipamento, o tempo de viagem, paragem, abertura e fecho de portas, bem como, a gestão de tráfego através de microprocessadores com aplicações de software sofisticado.\nEm relação à prestação de serviços, verifica-se que estes são genéricos a todos os segmentos, com excepção das modernizações ao nível das habitações correspondentes a um nível sócio-económico baixo.\nDeste modo, o negócio de novos equipamentos representa um factor importante na empresa pois é através dele que o negócio principal (assistência) se revela (Elevadores, 2007) (Escadas e Tapetes Rolantes, 2007).\nIntegração Vertical[editar | editar código-fonte]\nPesquisa e desenvolvimento – esta função é realizada fora da empresa, ou seja, os métodos de desenvolvimento e pesquisa são provenientes da Otis Elevator Company, deste modo, a função apresenta um grau de externalização.\nA empresa mãe possui um centro de pesquisa e desenvolvimento, entre outros, com 29 andares nos EUA onde a tecnologia é estudada, desenvolvida e testada. Os produtos passam por:\nSistemas de monituragem de avarias por controlo remoto, através do REM (Remote Elevator Monitoring), sistema que funciona com um elo de monitorização permanente entre o elevador e a OtisLine (Monitorização Remota de Elevadores, 2007);\nDesenvolvimento do AC variable – frequency drives, que correspondem a sistemas que visam o melhoramento e aperfeiçoamento da performanace do elevador, reduzindo os seus problemas, peso, controlos, criando uma melhor suspensão activa, para melhorar o deslocamento, principalmente num elevador de alta velocidade;\nCompras e Produção - a grande maioria dos equipamentos são fabricados no estrangeiro em filiais do grupo Otis, apenas em ocasiões raras são adquiridas peças em Portugal, não existindo produção no nosso país. Mais uma vez se verifica que as funções de compra e produção são realizadas externamente.\nMarketing – todas as acções que têm em vista a divulgação dos produtos e serviços da empresa, como por exemplo a elaboração de catálogos com a descrição dos produtos e serviços, que, apesar de respeitarem os padrões da empresa mãe, são realizados internamente. Como se trata de uma função necessária à actividade central, concluí-se que se está a integrar verticalmente a montante.\nDistribuição – esta função é assegurada pela empresa através de canais privilegiados a nível de distribuição, caracterizando-se como integração vertical a montante, visto que antecede a função principal.\nControlo de qualidade – sempre constituiu uma das maiores preocupações da empresa que se reflecte no desenvolvimento de um processo de melhoria de qualidade a nível dos projectos, da montagem, da venda, da manutenção e das competências administrativas que é essencial para transmitir uma imagem de confiança no mercado, porque, para a Otis a qualidade não se controla mas cria-se ao longo do tempo. Apostando num produto seguro, com fiabilidade efectiva a nível do trabalho. Função esta igualmente integrada a montante.\nVenda de equipamento - é realizada internamente pela empresa, sendo considerada a actividade impulsionadora de toda a dinâmica da empresa, visto que está na base do principal negócio que é a assistência.\nServiço (Assistência) – esta função corresponde à essência do negócio, traduzindo a maior fonte de receitas. A sua realização é feita internamente e posterior à actividade central que a dinamiza, deste modo estamos perante uma integração vertical a jusante\nServiço [Em linha].[S.l.], Portugal: Otis - serviço, 2007. [Consultado em 2009-05-26]. Disponível em WWW:<URL:http://www.otis.com/site/pt/Pages/servico.aspx?menuId=4>.\nModernizações [Em linha].[S.l.], Portugal: Otis - Modernizações, 2007. [Consultado em 2009-05-26]. Disponível em WWW:<URL:http://www.otis.com/site/pt/Pages/modernizacoes.aspx?menuId=5\nHistória [Em linha].[S.l.], Portugal: Otis - História, 2007. [Consultado em 2009-05-26]. Disponível em WWW:<URL:http://www.otis.com/site/pt/Pages/HistoriaOtis.aspx?menuID=6\nSobre a Otis [Em linha].[S.l.], Portugal: Otis - Sobre a Otis, 2007. [Consultado em 2009-05-26]. Disponível em WWW:<URL:http://www.otis.com/site/pt/Pages/SobreAOtis.aspx?menuId=6\nSegurança [Em linha].[S.l.], Portugal: Otis - Segurança, 2007. [Consultado em 2009-05-26]. Disponível em WWW:<URL:http://www.otis.com/site/pt/Pages/Seguran%C3%A7aParaTodos.aspx?menuID=6\nUnited Technologies Corporation [Em linha].[S.l.], Portugal: Otis - United Technologies Corporation, 2009. [Consultado em 2009-05-28]. Disponível em WWW:<URL:http://www.utc.com/utc/home.html\nMonitorização Remota de Elevadores [Em linha].[S.l.], Portugal: Otis - Monitorização Remota de Elevadores, 2007. [Consultado em 2009-06-04]. Disponível em WWW:<URL:http://www.otis.com/site/pt/Pages/REM.aspx?menuID=4\nElevadores [Em linha].[S.l.], Portugal: Otis - Elevadores, 2007. [Consultado em 2009-06-04]. Disponível em WWW:<URL:http://www.otis.com/site/pt/Pages/Elevators.aspx?menuId=2\nEscadas e Tapetes Rolantes [Em linha].[S.l.], Portugal: Otis - Escadas e Tapetes Rolantes, 2007. [Consultado em 2009-06-04]. Disponível em WWW:<URL:http://www.otis.com/site/pt/Pages/escadasetapetesrolantes.aspx?menuId=3\nOtis Elevator Company (em inglês)\nObtida de "https://pt.wikipedia.org/w/index.php?title=Otis_Elevator_Company&oldid=51670531"\nEsta página foi editada pela última vez à(s) 19h01min de 31 de março de 2018.


Governo marca debate sobre lei laboral para 6 de Julho | Parlamento | PÚBLICO\nParlamento Governo marca debate sobre lei laboral para 6 de Julho\nDecisão foi anunciada nesta quarta-feira na conferência de líderes parlamentares e obriga a acelerar discussão na concertação social.\n16 de Maio de 2018, 21:12\nO Governo agendou para o dia 6 de Julho o debate parlamentar em torno das alterações à legislação laboral. A decisão, anunciada nesta quarta-feira, surge sem que a discussão das propostas apresentadas pelo Governo a 23 de Março tenha avançado na concertação social.\nO ministro do Trabalho, Vieira da Silva, apresentou aos parceiros sociais um conjunto de medidas para penalizar as empresas que mais recorrem à contratação a termo, para reduzir a duração máxima dos contratos ou para acabar com o banco de horas por acordo individual.\nMas, desde o dia 23 de Março até agora, o tema não voltou à concertação, pelo que a marcação do debate deverá obrigar a acelerar o processo de negociação com os parceiros sociais.\nO PÚBLICO sabe que tem havido discussões bilaterais sobre as propostas e há expectativa de que possa haver acordo em relação a algumas matérias.\nA UGT já disse que há condições para um acordo que inclua, Governo, empregadores e UGT. “Tem havido conversas bilaterais e estou esperançado num acordo”, diz ao PÚBLICO o líder da UGT, Carlos Silva, por alturas do 1.º de Maio.\nJá a CGTP tem tecido críticas à proposta inicial do Governo por ficar aquém do que eram as suas pretensões.\nCorrige a data do debate que decorrerá em Julho e não em Junho, como se referia anteriormente.


Reino das Fanfics: Imagine Hot com Selena Gomez: Stars Dance (Lésbico)\nS/N é uma adolescente normal de Nova York, nos Estados Unidos. S/N é lésbica, mas isso não é uma coisa que atrapalha sua vida, isso que a faz ser mais popular entre as garotas e na escola.\nConvidada por suas amigas a ir numa boate gay no centro da cidade, ela topou, ela nunca tinha ido a lugares do tipo antes e essa seria uma oportunidade perfeita pra isso acontecer pela primeira vez. Como elas todas eram garotas de 15 ou 16 anos, tiveram que fazer identidades falsas pra poder entrar, já que lá rola todo tipo de sacanagem e coisas adultas.\nChegando na boate, o cara da bilheteria pediu as identidades, como nelas constavam maiores de idades e ele era preguiçoso de mais pra notar que elas não tem a idade que dizem ter, as deixou entrar.\nAquela boate era dividida entre a ala das lésbicas e gays, elas logicamente, entraram na parte das lésbicas.\nVárias garotas estavam lá, algumas com aparência de lésbicas, outras nem tantos, mulheres que parecem caras e até mesmo caras estavam la.\nEram mais ou menos nove e meia da noite e um novo espetáculo se iniciaria, se chamava Stars Dance (Dança das Estrelas) e é unicamente feito por Selena, a dançarina mais popular da casa. Tamanha beleza e sensualidade explicam esse fato.\nStars Dance é basicamente um espetáculo onde Selena com um vestido preto super sexy e sem muita vulgaridade, dançava entre cortinas rosa claro com bastante iluminação e aos poucos tirava a roupa até que estivesse apenas com a parte transparente do vestido preto, então Selena continua o show deitada no chão fazendo movimentos sexy e ao mesmo tempo delicados.\nSelena tirou primeiro o sutiã, esfregou um pouco em seu corpo e jogou pra plateia. S/N estava pirando na primeira fila conseguiu pegar o sutiã que Selena jogara. Selena continuou o show de pé com seus seios lindos a mostra. A hora principal chegou, Selena tirou a calcinha, parte de uma langerie preta, e deu especialmente pra S/N em suas mãos e sussurrou em seus ouvidos "Um presente pra minha fã favorita".\nDepois de mais uns 30 minutos de Dança das Estrelas, o show se encerra, e discretamente, Selena chama S/N pro seu camarim.\nS/N foi até o camarim como Selena pediu, elas duas conversaram um pouco algumas besteiras lésbicas e Selena perguntou pra S/N o que ela achou, que respondeu que foi muito excitante.\nSelena perguntou pra S/N se ela não gostaria de se divertir na cama dela. S/N respondeu que sim e adoraria fazer isso. Então Selena só pegou roupas novas do show e vestiu as roupas normais, pegou as chaves de seu carro e foi pra casa de S/N. Os pais dela não estava, por isso foi mais fácil.\nAmbas entraram no quarto de S/N e Selena perguntou onde poderia ir ao banheiro. S/N respondeu que tinha um ali no quarto dela mesmo. Selena entrou com a roupa de seu show e se trocou lá dentro. Na cama, S/N tirava a roupa.\nSelena saiu vestida com as roupas do show e viu S/N só de langerie em cima da cama esperando por ela.\nSelena subiu no sofá pequeno que tem em frente da cama e começou uma versão reduzida do show que fazia na boate.\nS/N estava bastante excitada e começou a se masturbar de forma devagar. Selena completamente sem roupa, desceu do sofá, foi até a cama, deu um beijo em S/N. Logo depois, ela se deitou em cima dela e elas ficaram se beijando por algum tempo.\nSelena foi baixando, passando pelo pescoço, passando pros seios e indo até a barriga e voltando pros seios.\nSelena tirou o sutiã, beijou e chupou os seios, jogo depois, Selena tirou a calcinha de S/N e começa a chupar sua vagina.\nS/N pegou Selena e jogou ela na cama e se deitou por cima e disse:\n- Você quer né safada, pois agora vai ter!\n- Ahh eu quero! Então... você já pode vir. Vem, vem e me deixa mais excitada! - Selena\nS/N deitou em cima de Selena e começou a chupar seu pescoço e foi até os seios de Selena, ai então ela lambeu e chupou os mamilos. Com beijinhos, S/N foi descendo até chegar na vagina de Selena, então ela começou a lamber e chupar a vagina dela com bastante tesão, até que Selena gozou.\nSelena disse que queria fazer S/N gozar, como a mesma fez ela gozar, então Selena deitou S/N na cama, abriu suas pernas e chupou com mais tesão ainda a vagina de S/N como ela fez. Com muito tesão, S/N não aguentou por muito tempo e gozou, mas na boca de Selena e ela engoliu aquilo tudo.\nDepois disso, ambas foram pro chuveiro e se esfregaram no chuveiro. Selena se vestiu, pegou suas coisas e foi embora, mas antes, disse que gostaria de se encontrar com S/N mais vezes, e assim foi, várias vezes elas se divertiam como naquele dia.\nAna Melo 18/12/2013 21:23\namei <3 criativo <3 pft <3\nRodrigo Lovato 19/12/2013 08:28\ngracias so much ^^\nLarissa Sykes 08/04/2014 20:05\nJuuh Gomez 20/04/2014 12:03\nAnônimo 11/01/2015 15:18


KIT MASCULINO CASUAL IBIZA COM CINTO 1570 CAFÉ – Sandro Moscoloni\nKIT MASCULINO CASUAL IBIZA COM CINTO 1570 CAFÉ\nDe: R$ 199,90 Por: R$ 174,80 ( / )\nCALÇADO : O Sider é um fenômeno de vendas da Sandro Moscoloni pelo mundo. Inicialmente desenvolvido para marinheiros que precisavam de algo agradável para suas tarefas diárias, na década de 30. Hoje, esbanjando charme e sofisticação esse modelo se tornou ideal para usar em dias casuais, fazendo parte do cotidiano de homens que seguem tendências.\nConfeccionado em couro Látego Marrone legítimo, possui palmilha almofadada em couro de carneiro, com o exclusivo sistema Flexibility 360º, e seu solado, em borracha, possui a tecnologia System Gel Construction que amortece e traz maior estabilidade e leveza ao caminhar. As costuras reforçadas, na cor branca, são responsáveis tanto pela elegância do design, quanto pela durabilidade deste modelo.\nCINTO: Este cinto é um acessório que cai bem em combinações casuais, é ideal para todo tipo de homem. Confeccionado em gorgorão com recorte em couro legítimo. Fechamento de fivela de aço inoxidável na cor prata, com cinco furos de ajuste. A fivela é presa com parafuso de regulagem, permitindo redução do tamanho original.\nCALÇADO : O Sider é um fenômeno de vendas da Sandro Moscoloni pelo mundo. Inicialmente desenvolvido para marinheiros que precisavam de algo agradável para suas tarefas diárias, na década de 30. Hoje, esbanjando charme e sofisticação esse modelo se tornou ideal para usar em dias casuais, fazendo parte do cotidiano de homens que seguem tendências. \_n\_nConfeccionado em couro Látego Marrone legítimo, possui palmilha almofadada em couro de carneiro, com o exclusivo sistema Flexibility 360º, e seu solado, em borracha, possui a tecnologia System Gel Construction que amortece e traz maior estabilidade e leveza ao caminhar. As costuras reforçadas, na cor branca, são responsáveis tanto pela elegância do design, quanto pela durabilidade deste modelo.\_n\_n CINTO: Este cinto é um acessório que cai bem em combinações casuais, é ideal para todo tipo de homem. Confeccionado em gorgorão com recorte em couro legítimo. Fechamento de fivela de aço inoxidável na cor prata, com cinco furos de ajuste. A fivela é presa com parafuso de regulagem, permitindo redução do tamanho original.\_n\_nOBS: O CINTO IRÁ NO TAMANHO 110 CM


Avril Lavigne se irrita com Taylor Swift após comparações e desabafa no Twitter! - Purebreak\nPor Bianca Venturotti - em 24/08/2015 em 12h42 - 32 compartilhamentos\nAvril Lavigne responde a comparações com Taylor Swift no Twitter\nA intérprete de "Blank Space" causou o maior climão ao favoritar uma imagem que mostra, além da roqueira, Katy Perry, Kanye West e Britney Spears longe de seus fãs. Saiba mais!\nAvril Lavigne e Taylor Swift são duas grandes referências do universo teen e nunca chegaram a protagonizar alguma polêmica ou instigado qualquer possível rivalidade nas redes sociais. Porém, a intérprete do hit "I'm With You" não gostou nem um pouco de ter sido comparada a estrela de "Bad Blood" em uma montagem (que circulou a internet no último final de semana) e acabou gerando o maior bafão entre os respectivos fandoms.\nA polêmica começou quando Taylor acabou favoritando uma imagem onde seu carinho com os fãs é colocado como exemplo positivo, enquanto os tão comentados meet & greets de Avril, Katy Perry, Britney e Kanye West (onde os astros aparecem super afastados dos fãs) mostram total estrelismo e pouca proximidade com o público. "É assim a maioria dos artistas com os fãs", diz o texto image mostrando Katy Perry, Britney Spears, Kanye West e Avril Lavigne. "E assim é Taylor", completa a montagem. Confira:\nTaylor Swift favorita montagem polêmica no Twitter e Avril Lavigne responde à altura\nPorém, se alguém andava imaginando que a cantora de "Dark Horse" seria a primeira a bater de frente, se enganou. A roqueira Avril foi a primeira a manifestar sua opinião contrária no Twitter. "Comparar é julgar e julgar uma pessoa não a define, define você. Nós amamos nossos fãs", publicou a loira, que logo completou o pensamento com uma montagem em que aparece abraçando fãs do mundo inteiro: "então vamos manter o amor e mantenham-se positivos", disse na legenda.\n— Avril Lavigne (@AvrilLavigne) 24 agosto 2015\nÉ gente, parece que rolou climão no mundo da música!\nNovela "Malhação": Nanda (Amanda de Godoi) desabafa com Rômulo após beijo roubado\nDulce Maria grávida? Ex-RBD se irrita com mentira de revista e desabafa no Twitter!\nTaylor Swift vira alvo de piadas no Twitter após reclamação com a Apple!\nAriana Grande desabafa sobre comparações com Mariah Carey e Jennifer Lopez!


Internado em estado grave na UTI, pai de Zezé Di Camargo e Luciano passa por cirurgia\nGhean Fernandes 10 de novembro de 2020, 18:58\nSeu Francisco, pai de Zezé Di Camargo e Luciano, deu entrada em um hospital de Goiânia em estado grave após sentir fortes dores no abdômen e precisou ser encaminhado para a UTI, conforme informou o Balanço Geral, da RecordTV. Nesta terça-feira (10), o patriarca da família Camargo precisou ser submetido a uma cirurgia.\nSegundo o programa da RecordTV, Seu Francisco foi submetido ao procedimento cirúrgico para descobrir a causa de um sangramento no abdômen. O Balanço Geral ainda contou que Zezé Di Camargo se deslocou para o hospital e segue acompanhando o tratamento do pai, que inspira cuidados.\nAtravés do Instagram, o cantor publicou uma foto e na legenda confirmou que está em Goiânia prestando todo suporte para Seu Francisco. Luciano ainda não se pronunciou a respeito da internação do pai.\nEssa não é a primeira vez que Seu Francisco é levado às pressas para o hospital após complicações com a saúde. No início do ano, o homem que deu nome ao filme de Zezé Di Camargo e Luciano também esteve hospitalizado na UTI devido a problemas renais.\nCom a saúde fragilizada, aos 82 anos de idade, Seu Francisco também luta contra um enfisema pulmonar há cerca de dois anos. A notícia de que o pai de Zezé Di Camargo e Luciano havia sido hospitalizado e submetido a cirurgia, na manhã de hoje, causou comoção nos fãs dos cantores.\nNas redes sociais, internautas fizeram questão de mandar mensagens de apoio aos artistas e demonstraram torcida pela recuperação de Seu Francisco. “Vai ficar tudo bem”, escreveu uma fã dos sertanejos.


Moda – Página: 3 – Pop Notes\nKeds retorna ao Brasil\nA Keds, marca conhecida pelos modelos de sneakers em diversas cores, finalmente chega ao Brasil através da Blend Sport. Antes, já era possível achar alguns… Continue a ler »Keds retorna ao Brasil\nPés ventilados no verão. Democrata lança calçado com conceito térmico.\nA Democrata, referência em calçados que unem estilo e conforto com tecnologia de ponta, traz para o verão 2013 um produto inédito em sua linha Denim… Continue a ler »Pés ventilados no verão. Democrata lança calçado com conceito térmico.\nBonés New Era que viram personagens do Transformers\nOlha que legal essa criação do designer Takara. Pense em dois modelos de bonés New Era que viram os personagens do Transformers. Tem o do Optimus… Continue a ler »Bonés New Era que viram personagens do Transformers\nOscar Niemeyer assina coleção para a Converse\nA Converse lança nesta terça (23/10) uma linha com o nome de um dos maiores nomes da arquitetura. Oscar Niemeyer desenhou Brasília, co-projetou o… Continue a ler »Oscar Niemeyer assina coleção para a Converse\nAddidas Originals by Jeremy Scott JS Forum Hi\nO americano deu um ar totalmente diferente, e único, ao típico tênis de basquete da marca. O melhor de tudo é que ficou incrível, não… Continue a ler »Addidas Originals by Jeremy Scott JS Forum Hi\nBallantine’s lança a TshirtOS, a primeira camisa digital do mundo.\nA Ballantine’s gosta mesmo de inovar. Lembra quando a marca de whisky escocesa apareceu no ano passado com a tatuagem animada? Agora ela resolveu inventar… Continue a ler »Ballantine’s lança a TshirtOS, a primeira camisa digital do mundo.


Projeto Digitalizado Avcb Preço Americana - Projeto Técnico Avcb - Sanches Regularizações Alvará de Funcionamento\n» Serviços » projetos de avcb » projeto técnico avcb » projeto digitalizado avcb preço Americana\nO projeto digitalizado avcb preço Americana é extremamente importante para a segurança de todos os ocupantes do ambiente, pois o laudo assegura que o imóvel está de acordo com todas as regras de segurança contra incêndio.\nPara quem procura projeto digitalizado avcb preço Americana, A solução que você busca ao se tratar de laudo técnico para o seu caso, pode ser encontrada por meio da empresa Sanches Regularizações, por exemplo, consultoria alvará de funcionamento. Executamos cada trabalho de uma forma qualificada e eficaz, saiba mais entrando em contato conosco.\nPara saber mais sobre Projeto Digitalizado Avcb Preço Americana\nO conteúdo do texto "Projeto Digitalizado Avcb Preço Americana" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Você sabe para que serve o furo no cadeado? Você ficará surpreso ao descobrir! - Acredita Nisso?\nBy Manetti 30 de julho de 2021 492 views\nExiste um grande número de objetos que tem uma outra função escondida além da que é conhecida pela maioria das pessoas. São funções secretas que quase ninguém conhece, sobre as quais ninguém nunca nos contou, nem mesmo na escola.\nÉ o exemplo do cadeado. Pegue um cadeado e você verá que tem um furinho bem pequeno do lado da fechadura. Se você não sabe qual a utilidade desse furinho, fique conosco até o fim e descubra.\nAo contrário do que a maioria das pessoas pode imaginar, esse buraquinho não é para enfiar alguma chave especial e abri-lo em caso de emergência.\nNa verdade, esse buraquinho serve para evitar que o cadeado fique enferrujado caso molhe. Se o cadeado entrar em contato com a água, ela escorrerá por esse furinho e assim, o objeto de metal não ficará enferrujado.\nAlém disso, esse furinho serve para os casos de o cadeado ficar enferrujado e endurecido por falta de lubrificação. O furinho em questão facilitaria a entrada de lubrificantes à base de grafite e óleo, fazendo com que o manuseio do objeto se torne mais fácil.\nO cadeado foi inventado por Teodoro de Samos no século VI a.C. Mais de 2500 anos atrás. Ele era um inventor e escultor da Grécia Antiga. O interessante é que o objeto mantém a mesma função que na sua época de criação, visto que já existiam os roubos, furtos e fraudes naquela época.\nPor dentro, o cadeado é formado por um sistema de aloquetes e dispositivos com chaves próprias. Os cadeados funcionam como fechaduras portáteis, impedindo que algum objeto fique permanentemente trancado ou aberto.\nAgora, da próxima vez que você for comprar um cadeado, preste atenção se ele possui esse furinho e toda vez que você vi-lo, lembrará dessa matéria.\nVídeo: Homem toma seringa de enfermeira e aplica vacina no próprio braço; Assista\nLembra dela? Atriz de ‘Êta Mundo Bom’ cresceu e você não vai acreditar ao ver como ela está hoje\n7 de março de 2017 4061 views


Celebração de abertura da Campanha da Fraternidade reúne 5 mil fiéis - Cidades - Campo Grande News\nCelebração de abertura da Campanha da Fraternidade reúne 5 mil fiéis\nMarcus Moura e Julia Kaifanny\nCom o tema: “Fraternidade: biomas brasileiros e defesa da vida” a igreja quer refletir sobre os cuidados com o meio ambiente. (Foto: Divulgação/ Assessoria)\nPelo menos 5 mil católicos de 45 paróquias participaram da missa de abertura oficial da Campanha da Fraternidade 2017, no Ginásio Poliesportivo Dom Bosco, no bairro Monte Castelo, na manhã deste domingo (5).\nOs números são da Arquidiocese de Campo Grande. O tema deste ano é sobre os biomas brasileiros e defesa da vida, tendo como lema "Cultivar e guardar a criação".\nO evento contou com a participação de várias autoridades eclesiásticas, entre elas dom Dimas Lara Barbosa, arcebispo metropolitano de Campo Grande, dom Mariano Baneck e dom Vitório Pavanello.\nMembro da organização da campanha, o Padre Odair Costa, da paróquia Santo Antônio, defende uma profunda reflexão sobre o tema. "Cuidar do bioma é cuidar do irmão, é um ato de amor ao próximo. Precisamos preservar nosso meio ambiente por que ele é uma casa comum, não é só meu ou seu, é de todos nós. Cuidar do meio ambiente é um ato de amor ao próximo transfigurado em ações concretas", explica ele.\nPadre Odair: "cuidar da natureza é cuidar do irmão" (Foto: Marcos Ermínio)\nPara a dona de casa Laura Rita Zanan, 40 anos, o lançamento da campanha da fraternidade é o ápice da quaresma. "Pra mim é muito importante, além de representar um momento importante da quaresma, traz também temas muito interessantes", relata.\nJá para a devota Jucilene Barbosa Rui Dias, 43 anos, ir no lançamento da quaresma se tornou uma tradição. "Eu venho todo os anos, esse tema veio para somar, para a igreja aprender mais ainda, todo mundo deveria participar", acrescenta.\nNo site da Campanha da Fraternidade exitem mais informações para quem quiser acompanhar de perto as ações e reflexões propostas pela igreja.


4 técnicas simples para memorizar e estudar melhor | Radio Sai\nA memória é a cola que une os retalhos de nossa vida mental’, diz o neurocientista Eric Kandel, ganhador do prêmio Nobel.\nQuando você aprende, você ganha informação de forma quase automática. Isso seria impossível sem a sua capacidade de ‘armazenar’ conhecimento -dados, nomes, referências, etc. -, como você já sabe.\nÉ uma ferramenta essencial que não se pode separar da leitura, já que é quase a nossa maior fonte de informação. Quando precisamos saber de algo, normalmente lemos (seja em livros ou computadores).\nO problema é que muita gente acredita que quanto mais se repita mais grave a informação em seu cérebro, quando é precisamente o contrário.\n1. Técnica da Lembrança\nEsta técnica, que se baseia basicamente em lembrar, requer um esforço consciente por trazer à memória a informação. A certeza de que a conhece, mas talvez não saiba o bem que pode chegar a funcionar.\nQuando estiver estudando, afastando o material e faça este exercício em sua cabeça, com suas próprias palavras, se necessário, certificando-se de que você é capaz de retê-lo. Isto melhorará a sua leitura do texto e sua compreensão durante uma segunda leitura, em vez de ter que ficar repetindo o texto como um papagaios.\nOutra opção para praticar esta técnica e exercitar a memória é fazer uma leitura ativa. Isto que quer dizer? Que durante o texto você de fazer perguntas a respeito, tomar notas e prestar atenção. Pergunte a si mesmo: Por que está acontecendo isso? Por que é importante saber? Como poderia explicárselo a outra pessoa?\n2. Técnica da Letra\nEsta técnica eu achei muito curiosa, quando a vi, e depois de prová-lo, dei-me conta de que poderia ser muito eficaz para memorizar textos longos palavra por palavra.\nConsiste basicamente em escrever a primeira letra de cada palavra do texto que deseja memorizar, formando uma linha longa de letras sem sentido. Depois de colocar o texto original à parte, você tem que ler a linha tentando lembrar o texto original e guiándote apenas pela primeira letra.\nClaro, você pode ver o texto sempre que necessário, mas o truque está em praticar o máximo possível apenas guiándote com as letras, de modo que ejercites sua memória para reter a informação de forma correta.\nSe você leu o nosso guida, o Deu No Poste, algum tempo já sabe que este é praticamente o meu método favorito. A idéia é muito simples: unir conceitos para que voltem à sua memória, juntos, através da criação de imagens loucas.\nEste método é muito poderoso quando se faz bem, e é especialmente útil para memorização de listas, nomes e até mesmo para melhorar o seu vocabulário. O único que você tem que fazer é pegar o grupo de palavras e contar uma história com elas.\nA chave é criar imagens absurdas que se destaquem e que se fixem em sua memória: muda as cores, dá-lhe movimento, e cria cenas improváveis que se revelem especialmente divertidas. Uma vez que você fizer isto, você verá que as palavras e os conceitos voltam a sua mente de maneira muito fácil\n4. A Técnica do Estado de Ânimo\nEsta técnica aumenta o lectus cerebral: o estado de ânimo jogar uma parte muito importante na hora de estudar e memorizar. Não só o digo eu, mas muitos especialistas que leio e sigo: quando você está feliz, memoriza melhor. E como podemos aplicar isso ao estudo da leitura?\nÉ tão fácil como identificar uma situação em que o nosso estado de espírito fosse ideal para a leitura. Se antes de começar preparar o ambiente e te concentras um minuto com os olhos fechados nessa imagem, pouco a pouco recrearás o estado de espírito em que você estava facilitando o trabalho.\nHá que avisar que, se um é especialmente triste, ao contrário, especialmente contente, é muito mais complicado chegar a esse ponto intermediário onde se produz a concentração. É como tentar acalmar uma criança inquieta.\nAlém destas técnicas, que são as que eu mais gosto para exercitar a memória, há muitas outras que tocam diferentes áreas, como a compreensão. Na nossa Guia de Leitura Rápida, você encontrará tudo o necessário para que você possa começar a trabalhar, já que a memória desempenha um papel vital em nossas vidas. É o nosso armazenamento.\nAcho que o melhor é variar para assim estimular o nosso cérebro e a nossa capacidade de se ampliar o máximo possível. E lembre-se de que quando você tem sucesso em uma área, isso é extrapolado para outras partes de nossa vida reportándonos confiança, segurança e vontade de continuar melhorando.\n← Saiba mais sobre a Dieta Low-Carb 8 maneiras de melhorar o desempenho do seu email marketing →


Franquias buscam capacitação profissional para crescer - O Negócio do Varejo\npor O Negócio do Varejo em 03/10/16 com 0 comentários\npostado em Conteúdo do Mercado Notícias com as tags ABF, capacitação, comércio, franchising, franquias, gestão, gestão de pessoas, varejo\nNa contramão da economia brasileira, que encerrou 2015 com forte retração, o mercado de franquias viu seu faturamento crescer 8,5% e o número de lojas aumentar em 10,1% no ano passado, gerando mais de 1 milhão de postos de trabalho. Os dados, da Associação Brasileira de Franchising (ABF), refletem o bom momento que o setor vivencia. Mas essa expansão acelerada também apresenta desafios.\nA franquia é uma alternativa bastante atraente para aqueles que estão começando a investir no próprio negócio, pois o modelo de gestão vem pré-formatado do franqueador e o risco do empreendimento é baixo, visto que os produtos e serviços ofertados já foram testados e aprovados no mercado. O franqueado, assim, trabalha com uma marca consolidada e bem-sucedida. Que tal uma franquia do Mc Donald’s ou Burger King? Ou ter um ponto de vendas dos perfumes e maquiagens da O Boticário? Há franquias para todos os bolsos, a depender do gosto do interessado, que vão de 5.000 reais a mais de 1 milhão de reais, dependendo do setor.\nO empreendedor, contudo, não deve cair na armadilha de acreditar que o seu trabalho será menor por lidar com bandeiras já conhecidas no mercado. Conforme alerta César Souza, presidente da consultoria Empreenda, esse modelo de negócio demanda muito “jogo de cintura” e uma forte “veia empreendedora” para prosperar de verdade.\nAs preocupações do franqueado no dia-a-dia transcendem o volume de vendas, o bom atendimento, ou o padrão de qualidade esperado do seu produto final. “A regra de ouro para o sucesso, tão ou mais importante que o produto ou o serviço em si, é a capacidade de identificar e capacitar pessoas”, destaca o especialista. “A franquia é uma estrutura descentralizada, com grau de delegação maior, de orientação ao cliente muito maior”, complementa. Contratar e reter profissionais capacitados para lidar com esses desafios, portanto, é fundamental.\nSe a franquia não se torna um ambiente motivador, que dá espaço para o desenvolvimento de novas ideias e flexibilidade de gestão, os profissionais podem se sentir desmotivados. “A rotatividade é grande no setor, que costuma ser o primeiro emprego de muitos jovens. E a geração Y demanda mais protagonismo nos negócios”, afirma Souza. “Dependendo do caso, a forma como a loja é organizada e até a estratégia de vendas e de precificação vêm prontas. É preciso enxergar oportunidades para desenvolver o negócio a sua maneira”.\nPara dar suporte ao franqueado diante do desafio de gerir sua equipe, o Santander disponibiliza o portal do Programa Avançar. No site (clique aqui), é possível encontrar diversos cursos online orientados à gestão de negócios, como liderança, gestão de carreira e até idiomas, além de dicas de como selecionar e capacitar funcionários.\nCINCO PASSOS PARA O SUCESSO DE UMA FRANQUIA\nUm líder está sempre se atualizando, reciclando, pois farejar oportunidades é uma habilidade que vem de muito treino. “Franquia é um radar na linha de frente, percebendo tudo o que o cliente deseja. Então é preciso dar voz para elas. Grandes franquias precisam investir muito mais no seu franqueado para criar uma geração de empreendedores”, afirma Souza.\n2. Escolha bem a sua equipe\nÉ preciso dedicar um tempo especial para o processo de seleção. Ter clareza de qual é o perfil desejado para os profissionais que atuarão na franquia, seja na linha de frente com o cliente, seja nos bastidores da gestão.\nDepois da contratação, invista em educação. Isso permite crescimento profissional, desenvolvimento de carreira, inovação. “Ainda que o seu funcionário opte por abrir uma franquia própria no futuro. É melhor ter um bom funcionário, feliz, que agrega, do que um frustrado”, afirma Souza.\n4. Crie um clima inovador\nOs profissionais de hoje demandam mais protagonismo nos negócios. Então desenvolva uma cultura empresarial que permita inovação, que apresente desafios, que abra espaço para questionamentos. “Ouvir mais as pessoas, absorver suas ideias, quando pertinentes, é imprescindível. Talvez da sua franquia nasça um modelo que vai influenciar todas as outras”, aconselha Souza.\n5. Entenda o cliente\nSó um time bem capacitado é capaz de perceber em detalhes o que o cliente deseja e atendê-lo adequadamente. Para bons resultados financeiros, não basta oferecer o melhor produto ou serviço. É preciso estar treinado para ouvir o cliente. “A franquia não vende produtos, vende conceitos”.


CUPOM: Batatas por R$ 1,99 o kg nesta feira de quarta!\nA Ypê está oferecendo um super desconto para os leitores do Portal Nogueirense, mas fique atento pois a oferta é válida somente para esta quarta-feira (23). Garanta batata inglesa e batata doce por apenas R$ 1,99/kg. Para adquirir os 30% de desconto basta você printar o cupom dourado acima e apresentá-lo na hora da compra.\nEm seus pacotes, a Ypê Hortifruti utiliza somente legumes selecionados, fresquinhos e de primeira qualidade; conservando assim o sabor natural dos alimentos e com uma grande durabilidade no pós venda. O cliente também tem a opção de compra a granel (por quilo), onde o preço aliado a conhecida qualidade da Ypê Hortifruti tem sido o diferencial.


Blog – Página: 13 – Macro Plataforma\nDescubra as principais mudanças na lei trabalhista e seus impactos para as empresas\nBy : Flavio David 13 de março de 2018 No Comment\nAs mudanças na lei trabalhista podem ser vistas como uma inovação para a legislação. Isso porque tais alterações estão ocorrendo muitos anos após a publicação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), criada em 1943 no governo de Getúlio Vargas. Com essa medida, o Governo espera que a criação de empregos aumente, além de facilitar\n7 dicas para aumentar a produtividade dos funcionários no trabalho\nBy : Flavio David 6 de março de 2018 No Comment\nNa busca por maior desempenho e produtividade no trabalho por parte dos colaboradores, muitas vezes, os líderes têm procurado exercer mais que uma função de comando dentro das empresas. Para nivelar o trabalho dos funcionários com a finalidade e os valores do negócio, chefias de diversos setores, em conjunto com\nPor que investir em treinamento e desenvolvimento de pessoas?\nBy : Flavio David 1 de março de 2018 No Comment\nO treinamento e desenvolvimento de pessoas nas empresas é muito importante para o aperfeiçoamento da equipe, impactando diretamente nos resultados positivos do negócio. Qualificar e desenvolver as aptidões dos funcionários relativas às atividades desempenhadas traz grandes benefícios de curto a longo prazo. Cada vez que o colaborador é treinado e capacitado ele se\nComo manter um bom relacionamento com funcionários!\nBy : Flavio David 26 de fevereiro de 2018 No Comment\nManter um bom relacionamento com funcionários é a peça-chave para a satisfação organizacional. Isso se justifica pelo fato de que são as pessoas que fazem com que uma empresa tenha ou não sucesso. O estudioso da administração, Gareth Morgan, criador das chamadas “metáforas de Morgan” ou “imagens da organização”, enxerga\n6 ideias de benefícios para motivar funcionários\nBy : Flavio David 20 de fevereiro de 2018 No Comment\nCada dia que passa, as empresas começam a entender melhor a importância do reconhecimento de seus colaboradores. Oferecer benefícios para funcionários é o segredo para manter a equipe sempre motivada e, sem dúvidas, uma estratégia eficiente no momento de buscar a satisfação profissional do seu time. Os benefícios oferecidos têm a capacidade de\nChecklist: 7 itens indispensáveis em uma campanha de incentivo\nEndomarketing: tudo o que você precisa saber para aplicá-lo na empresa!\n5 tipos de remuneração variável para implantar na sua empresa\nChecklist Dicas Otimizado Produtividade\nPlataforma de Relacionamento e\nBenefícios com soluções para facilitar\no dia-a-dia de departamentos de RH,\nR. Joaquim Floriano, 72 – Itaim Bibi, São Paulo – SP, 04534-000


História Give Me Your Hand [KookMin] - Capítulo 1 - História escrita por KimMonJin_ - Spirit Fanfics e Histórias\nReceba notificação quando Give Me Your Hand [KookMin] for atualizada\nSpirit Fanfics >Give Me Your Hand [KookMin] >Acident - JungKook\nHistória Give Me Your Hand [KookMin] - Capítulo 1\nEscrita por: ~KimMonJin_\nPostado em 26/11/2016 23:08\nTags Drama, Kookmin, Namjin, Revelaçoes, Vhope, Yaoi, Yoonmin\nGêneros: Ação, Colegial, Drama (Tragédia), Lemon, Romance e Novela, Shoujo (Romântico), Universo Alternativo, Violência, Yaoi\nAvisos: Drogas, Homossexualidade, Insinuação de sexo, Linguagem Imprópria, Sexo, Suicídio, Violência\nOi amoras ^^ De novo KookMin ? Sim, eu apaguei aquela outra fanfic porque simplesmente não me agradou. Mas aqui está outra e não irei apagar porque tenho muitos planos pra ela u-u Desculpem os erros e boa leitura \nCapítulo 1 - Acident - JungKook\nQuando eu era criança meus pais sofreram um suposto acidente de carro, bom isso é o que meus avós dizem. Me lembro como era a relação dos meus pais, talvez meu pai tenha jogado o carro naquele abismo. Só agradeço de não terem levado a minha pequena com eles naquele jantar, caso contrário ela não estaria aqui. Minha irmã era um bebê então deixaram com minha avó, a partir daí passamos a morar com nossos avós.Meu passado não foi um dos melhores “graças” a perda dos meus pais. A perda dos meus pais foi um grande impacto pra mim, eu mudei muito, de uma criança hiperativa e sorridente passei a ser reservado e quieto. Na época por ser um bebê a minha irmã não sofreu tanto sentindo a falta deles, pois meus avós assumiram o papel como os pais dela, e eu continuo o irmão protetor e faço de tudo pra ela ter tudo e ser feliz.No fundamental eu era sozinho, não me importava de fazer amigos e essas coisas de fazer laço com alguém, pois eu tinha uma melhor amiga, minha mãe e só ela me importava.No ensino médio, tudo iria se repetir se naquele primeiro dia de aula ele não tivesse tropeçado e manchado meu uniforme de sorvete.∆ Flashback ON ∆Me mudei da casa de minha avó junto com a minha irmã que agora tem seis anos. Achei melhor fazer isso porque meus avós estão muito idosos, e quero que eles descansem e não se preocupem tanto com a gente. Levou quase um século mas consegui fazer a minha avó aceitar, ela não queria ficar longe de nós. Estou morando na minha antiga casa, que foi abandonada desde aquele incidente, não é longe, se encontra na mesma rua da casa da minha avó. Um dos motivos que decidi vir pra cá, o meu avô me ajudou a arrumar tudo, agora a casa está novinha em folha. Eu trabalho em uma loja de conveniência não é aquele salário, mas é o suficiente para sustentar minha irmã e eu.Hoje é meu primeiro dia na escola nova, a Hyuna continua na mesma escola. Pedi transferência pois a que eu estudava antes era longe, e essa é mais próxima de casa.Acordo cedo e vou direto ao quarto da Hyuna, que é ao lado do meu e encontro ela dormindo toda encolhida, não queria acordar essa coisa fofa, mas não posso deixar ela se torna uma criança preguiçosa.- Ei pequena -balanço de leve seu corpo -acorda você tem que ir pra aula -resmungou baixinho, pensei seriamente em deixar ela dormindo- Se você não for pra aula, não irei trazer aquele doce que você tanto gosta -levantou-se, e se jogou em meus braços.- É bom trazer mesmo hein -falou esfregando os olhinhos, sorriu me dando um beijo na minha bochecha- E coelhinho não precisa me dar banho, já estou crescidinha, agora sai -ok, cadê a minha bebê, quero ela de volta.- Nossa, fiquei magoado agora -fingi está triste, ela me abraçou e novamente selou minha bochecha- Não consigo ficar triste com você me beijando dessa maneira. Vai logo tomar seu banho -beijei sua testa.Minha pequena tomava calmamente café da manhã, enquanto eu arrumava seus cabelos loiros. Tomamos café da manhã e em seguida escovamos nossos dentes. Deixei minha irmã na escola e fui caminhando até a escola já que tanto a minha quanto a escola da Hyuna são próximos de casa.[...]Não imaginei que a escola e os professores fossem tão bons, não reparei muito nos meus colegas de classe. No entanto um baixinho de cabelos loiros me chamou atenção, ele me lembrou de minha irmã, desde a cor dos cabelos e aquelas bochechas, achei muito fofo. Já estava saindo da escola, indo buscar minha irmã quando de repente sinto algo gelado em meu peito e vi que era um sorvete de chocolate manchando a camisa do meu uniforme branco. Ótimo.- M-me desculpe, eu t-tropecei -olho para o dono da voz e nada mais era que o baixinho da minha classe- S-sinto muito -ele tirou um paninho de dentro da mochila e tentava limpar a minha camisa, eu só olhava sem falar nada, desviei minha atenção para um garoto de cabelos verdes vindo em nossa direção. Ele parecia bravo.- Que porra você está fazendo ? -bateu na mão do loiro que se assustou e abaixou a cabeça.- E-eu derramei sorvete nele, f-foi sem querer -falou ainda de cabeça baixa.- Não precisa se preocupar, está tudo bem, muito obrigado -eu disse e sorri sem graça para o loiro.- Tá vendo ele não se importa e você também não precisa -puxou pelo pulso o baixinho e saíram dali. O loiro me olhou e mexeu a boca murmurando um “me desculpe”.∆ Flashback OFF ∆Se passou uma semana desde o ocorrido, o loiro não veio mais pra escola, mesmo não o conhecendo fiquei preocupado. Aquele garoto de cabelo verde foi um pouco rude com ele naquele dia, espero que não tenha acontecido nada.No intervalo, eu estava comendo em uma parte afastado dos outros, era gostoso ficar ali sozinho ouvindo música enquanto observava os outros. Cada um com a sua turminha, tinha as meninas que obviamente falavam sobre maquiagem e garotos, os meninos com certeza falavam sobre futebol, os riquinhos que diziam sobre as festas que frequentam e garotas que pegavam, os jogadores de basquete, os geeks, e eu.De longe avisto um loiro de cabeça baixa, eu ia falar com ele mas aquele garoto estava com ele com um braço sobre o ombro do loiro, ele me olhou e rapidamente desviou o olhar.A aula seguia entediante, até o diretor entrar na sala e pedir permissão para professor Kim liberar o Min Yoongi, o garoto de cabelos verdes, então esse é seu nome. Todo mundo começou a cochichar uns com os outros. Olhei para o loiro que estava no fundão, não deixando de notar uns machucados em seu rosto, a boca estava inchada e roxa, com um corte na bochecha. O que aconteceu com ele ?[...]Depois que busquei Hyuna na escola, fomos direto pra casa, tomamos um banho, e após o “lanchinho da tarde” como a mesma diz, a levei pra casa da minha avó. Sempre deixava ela lá quando eu tinha que ir trabalhar. No trabalho tudo ia normalmente até ver uma silhueta conhecida entrar na loja.- Boa noite -falei, já que eu ficava no caixa.- O-oi -sorriu sem graça - Quero cigarros e tanto faz a marca -ele colocou o dinheiro no balcão e abaixou a cabeça.- Você não parece do tipo que fuma -sorri anasalado e entreguei a carteira de cigarros.- Não é pra mim, é para o meu n-namorado, tchau -dito isso ele se virou e saiu da loja sem me deixar dar um tchau.Taehyung, o filho do gerente me ajudou a fechar a loja junto de seu namorado, Hoseok. É somente eu e Hoseok que trabalha na loja, eu no caixa e ele no monitoramento dos produtos. Ele se tornou um bom colega de trabalho.Nos despedimos e cada um foi pra seu lado, o Tae e Hoseok foram para o cinema, e eu fui para casa. No caminho eu passei por um beco escuro, imediatamente parei de andar quando ouvi um gemido, parecia choro sôfrego. Por estar escuro não vi direito mas tinha alguém jogado no chão, estava meio receoso mas mesmo assim caminhei devagar até a pessoa, estava próximo reconheci a pessoa, era ele. Corri desesperado até o mesmo, vi que seu rosto estava mais machucado que antes, ele estava quase desmaiando.- Tá d-doendo -ele falou rouco, e desmaiou. Fiquei sem saber o que fazer, coloquei ele na minha costa, e segurei suas pernas pra não deixá-lo cair, sentia a respiração fraca dele em meu pescoço. Tem algo totalmente errado e tenho certeza que o namorado dele tem algo com isso.\nE foi isso, desculpem novamente pelos erros ortográficos e quanto a formatação, não sei se está boa porque eu posto pelo celular enton... Beijinhos voador da omma e até a próxima!\nOutras histórias de KimMonJin_\nO Recomeço [Vkook]\nMy Sweet Brother (Incesto)\nTravessuras na meia-noite\n1. Acident - JungKook\n2. Heartbreak - Jimin\n3. Myg vs Jjk - Jungkook\n4. Agony - Jimin\n5. First Kiss - Jungkook\n6. Love and Hate - Jimin\n7. Friend and Brother - Jungkook\n8. I hate myself - Jimin\n9. Especial - NamJin\n10. Tears and more tears - Jungkook\nem 02/03/2017 13:56\nem 02/03/2017 13:04\nem 08/02/2017 08:01\nCapítulo 2Heartbreak - Jimin


Menor preço: R$ 668Verificar disponibilidade\n22 - The Awan Villas, Seminyak, Vila, 1 quarto, Piscina particular, Quarto\n23 - The Awan Villas, Seminyak, Vila, 1 quarto, Piscina particular, Quarto\n24 - The Awan Villas, Seminyak, Vila, 1 quarto, Piscina particular, Área de estar\n25 - The Awan Villas, Seminyak, Vila, 1 quarto, Piscina particular, Sala de jantar (no quarto)\na partir de R$ 668\nDenpasar (DPS-Aeroporto Internacional Ngurah Rai) – 30 min. de carro: 13,5 km\nFala: Coreano, Indonésia, Inglês, Malaio.\nPerguntas frequentes sobre The Awan Villas\nThe Awan Villas dispõe de piscina?\nAnimais de estimação são permitidos em The Awan Villas?\nHá estacionamento disponível em The Awan Villas?\nThe Awan Villas oferece serviço de traslado de/para o aeroporto?\nQuais os horários de check-in e check-out em The Awan Villas?\nMuito bom 8,4 De 10 comentários


MARATAÍZES: DADOS ATUALIZADOS DE COVID-19 – Informe Capixaba\nAnchieta: Prefeitura prorroga IPTU com desconto até 30 de setembro\nVila Velha: Prefeitura orienta vendedores de coco para o descarte correto dos resíduos\nPiúma: Município atinge a marca de 100 animais castrados em 45 dias\nItapemirim: Mais de 70 mil unidades entre pilhas e baterias são recolhidas para reciclagem\nEstado: Rodoviária de Vitória passa a realizar testes de RT-PCR\nEstado: Programa Reflorestar incentiva proprietários rurais a investirem em conservação\nAnchieta: Mudas foram plantadas na cidade no Dia da Árvore\nMARATAÍZES: DADOS ATUALIZADOS DE COVID-19\nDe acordo com o novo boletim, expedido hoje, dia 10 de maio, às 15h, pela Secretaria Municipal de Saúde, através do setor da Vigilância Epidemiológica (VE), o quadro ATUAL do acompanhamento dos casos suspeitos de COVID- 19 segue da seguinte forma:\n31 em investigação\n16 internados na UTI\n06 internados na Enfermaria\n*Dois casos tratam-se de pacientes residentes, sendo um no Macapá-AP e um Itapemirim-ES, que foram atendidos no município.\n*Cinco (05) pacientes encontravam-se internados por outras causas e contraíram COVID-19 no ambiente hospitalar.\n** O óbito é referente à paciente internada por outras causas e que contraiu COVID-19 no ambiente hospitalar.\nTodos os procedimentos para garantir a recuperação da saúde dos pacientes estão sendo adotados. Isso somente reforça as convicções de que a Prefeitura tomou as medidas certas e adequadas para evitar o agravamento da crise.\nFique atento, estaremos divulgando todos os dias os dados do nosso município.\nOs dados pessoais dos pacientes são invioláveis de acordo com a Constituição Federal, estando protegidos por sigilo pela Lei 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais). A violação destes direitos está sujeita a responsabilização administrativa, cível e criminal.\nPara informações mais detalhadas, acesse o Painel Codid-19/ES no link abaixo:\n#Marataizesemação #coronavirus #cuide-se #proteja-se #fiqueemcasa #previna-se #marataizes #es\nMulheres Empoderadas: Marcia Abraão


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Condução para São Gonçalo, Rio de Janeiro e Maricá. *O valor do imóvel poderá ser alterado sem prévio aviso. -\nApartamento virado p piscina perto de todo comércio local,bancos,mercados,Detran,farmácias e horto do Fonseca\nExcelente apartamento. Piso em porcelanato. Frente. Sala, 2 quartos, banheiro social, cozinha, área de serviço e 1 vaga de garagem. Condomínio com total segurança 24 horas. Área de lazer completa. Próximo a variedade de comércio, creches, escolas, bancos, supermercados, farmácias, hospital e etc. Fácil condução para o Rio de Janeiro e todos os bairros de Niterói. -\nLindo apartamento decorado por arquiteto e montado com móveis planejados. Piso claro em todo apartamento. Áreas frias com cerâmica de primeira linha nas paredes e pisos. Sala com uma das paredes em espelho, cozinha americana, quarto de casal com ar condicionado e ventilador de teto, segundo quarto com projetor de iluminação, banheiro com box blindex, claro e ventilado. Condomíno com total segurança 24 horas. Área de lazer completa. Próximo a variedade de comércio, creches, escolas, bancos, supermercados, farmácias, hospital e etc. Fácil condução para o Rio de Janeiro e todos os bairros de Niterói. -\nApartamento no Fonseca, próximo a UPA. Composto de sala, 02 quartos, banheiro social,cozinha com armários embutidos, área de serviço e 01 vaga de garagem. Condomínio com porteiro 24h, piscina, sauna churrasqueira, quadra, parque infantil, salão de jogos e 02 salões de festas. Agende hoje mesmo uma visita. -\nApartamento claro, arejado e com vista totalmente indevassada. A2Z8\napartamento 2 quartos no fonseca Niterói Rua do Habibs em frente a UPA do Fonseca, 2 quartos com banheiro social, cozinha com area de serviços, vaga de garagem coberta. andar alto, sol da manha, condominio fechado com segurança 24 hrs, venha conferir, chaves na loja, imóvel desocupado, oportunidade! -\nApartamento 2 quartos, andar alto, vista livre para Alameda. Ele e um apto diferenciado e por isso e maior. Sala, 2 quartos, banheiro social, cozinha e área e garagem. Condomínio com segurança 24hs. Área de lazer com piscina, sauna, churrasqueira, quadra de futebol, salão de festa. aceita carro como parte de pagamento. Documentação ok. CÓDIGO DO ANUNCIANTE AP2802. -\napartamento 2 quartos no fonseca Niterói Rua do Habibs em frente a UPA do Fonseca, 2 quartos com ban - apartamento 2 quartos no fonseca Niterói Rua do Habibs em frente a UPA do Fonseca, 2 quartos com banheiro social, cozinha com area de serviços, vaga de garagem coberta. andar alto, sol da manha, condominio fechado com segurança 24 hrs, venha conferir, chaves na loja, imóvel desocupado, oportunidade!\nApartamento com 68m²,, Dois quartos, sala, cozinha com área de serviço e banheiro, piso laminado Eucafloor na sala e nos quartos. Armário modulado em um dos quartos. Condomínio com segurança 24 horas, dois elevadores, salão de festas, churrasqueira com cozinha acoplada, Parque Aquático (piscinas para adultos e crianças), sauna, bicicletario, Play, quadra de esportes e 1 vaga no estacionamento.Vista indevassável. Servido de todo o comércio, restaurantes e bancos do bairro. Documentação Ok e vazio. A2Z8\nHOME IMÓVEIS vende: Apartamento no Fonseca, Alameda São Boaventura, 2 quartos, sala, cozinha com armário, banheiro com armário, Área de serviço, sacada, de frente para Alameda, vista livre, 70 metros quadrados, prédio familiar, e muito organizado, 3 lances de escada, próximo a padaria, bancos, mercados, hospitais, ponto de ônibus na porta com acesso ao Centro de Niterói, Rio de Janeiro, Icaraí. Etc... Valor: 205 mil, Condomínio: 200 reais. Agende uma visita conosco!!! -\nRua Sá Barreto, Fonseca Niterói, ao lado Habibs e Mercado Prezunic. esquina da Alameda. Excelente apartamento, andar alto de frente com sol da manhã, dispõe de 70m² distribuído em sala ampla, 2 quartos, 1 banheiro social, cozinha com área de serviço, todos os cômodos de frente com vista livre. Condomínio com academia, salão de festa, churrasqueira, duas piscinas, porteiro 24hs, 1 vaga de garagem no parqueamento, documentação em ordem para financiamento!!! -Rev.27Mai\nRuas próximas à Rua São José, Fonseca\nRua José Moura e Silva - Mutuapira\nAnunciantes com Apartamentos à venda em Fonseca, Niterói - RJ\nMais Anunciantes com Apartamentos à venda em Fonseca, Niterói - RJ