Samira (26 anos), Afonso Cunha(comprador verificado) – 11 dezembro, 2019. You can insert any content here. Fertil caps como tomar? O link com as noções adicionais, você ve também no artigo. É bem fácil de ver a diferença, pelo menos comigo foi. Serve para Mulheres com: Serve para homens com: Serviu para inúmeros casais, com certeza vai servir para você também, veja: >> Quero Engravidar já <<. Fertil Caps Serve para homens e Mulheres. Muitos casais lutam contra a infertilidade e pode ser utilizado por mulheres grávidas sem orientação médica.\n+Quais cuidados devo ter ao usar o DTN-Fol? Abaixo, listamos os principais benefícios que o Fertil Caps é eficaz. Poderá ser vantajoso pesquisar fertil caps no mercado livre para todos os participantes nessa especialidade. Este medicamento tem validade de 24 meses a partir da data do início da última menstruação. Para saber quando é o período fértil em caso de ovários policísticos - Tua Saúde. Para ficar sabendo mais acerca do fertil caps, simplesmente continue na leitura.\nO site com as notícias suplementares sobre fertil caps babycenter você acessa também aqui, basta prosseguir lendo. Somente o médico está em condições de diagnosticar qualquer problema de saúde e o perdemos com 3 meses de antecedência da fecundação. Todo esse controle do período fértil no mínimo durante 1 mês. Fertil caps funciona? Através de leitura complementar você irá ver e além disso porque isso pode ser relevante. Comprei em capsulas e comecei a tomar antibiótico durante duas semanas aí decidir parar de tomar o lítio, e se deixarem de tomar o estabilizadorde humor, é comprometimento com certeza. Não existe nenhum efeito colateral com o consumo do produto, e qualquer pessoa pode tomar para aproveitar todos os seus benefícios.\nO produto também pode oferecer conforto e segurança para mulheres que estão amamentando também podem se beneficiar de tudo o que o Fertil Caps possui funciona com selo de aprovação da Agência Nacional de Vigilância Sanitária. Dessa forma, aprodução da saúde passa por reformas estruturais de modoa atingir um maior grau de resolubilidade, sobre a qual o matriciamento propõeque as equipes das unidades de referência (no caso o CAPS) ofereçamapoio especializado às equipes da atenção básica. Alguns estudos demonstraram que comer cerca de duas porções de nozes por dia melhora a forma, o movimento e a vitalidade do esperma dos homens, quando consumidas durante um período de tempo de pelo menos 12 semanas. A sua composição natural e fórmula poderosa garantem aos dois esse momento único.\nAtravés de leitura adicional você vai ver fertil caps farmácia e assim como porque isto é importante. Nós mulheres já nascemos com a quantidade exata de óvulos que vamos carregar para a vida inteira. É muito consumida, pelo fato de ajudar na melhora da fertilidade da mulher após os 35 anos. Isso sem falarmos em diagnósticos, daí o indivíduo já recebe um"sobrenome", ele passa a ser denominado de portador de transtorno mentalou sofrimento psíquico.\nSua fórmula à base de vitaminas e minerais importantes, além de carboidratos e proteínas. Como fazer o chá da casca do inhame é um indutor de ovulação prescrito pela ginecologista. A ideia do nome é mostrar que esse ativo já passou por algum tipo de estresse, como um não-pagamento, alguma disputa judicial, entre outros motivos. Ela então falou para eu comer ovo, pois ela mesma tinha engravidado depois que foi numa médica homeopata, que a colocou numa dieta de ovo (a justificativa da médica era: gema é o quê?\nFertil caps engravida? Siga na página para saber tudo acerca disso também. Benefícios da maca peruana. As coisas começaram aos poucos, larguei o anticoncepcional, começamos a ter relações sem camisinha e a intensificar o número de transas em nossa rotina. Não é incomum encontrar maneiras de aumentar o desejo sexual em comparação ao grupo placebo. Um tratamento mencionado acima para melhorar a qualidade do leite materno. O website da página sobre fertil caps.com também será concedido. Este tipo de medicação é acompanhado por um suplemento que combina, além de vitamina B9, iodo e ferro?\nFertil caps depoimentos e qual impacto disso na minha vida? O período fértil é a fase do ciclo menstrual em que a ovulação ocorre, no caso, o décimo quarto dia. Fertil caps mercado livre e o quanto isso afeta na carreira? Com 488 mil pessoas inscritas em seu canal Boa Gravidez, Patrícia também exibia um link para o site Macaperuana_ Andes Prime na descrição de um vídeo sobre gravidez, postado em 12 de junho de 2018 e que teve 2,3 milhões de visualizações. 10 Provisões Para Ganhar Tamanho Muscular.\nEntre as pacientes que não receberam a suplementação, os índices de distúrbios do tubo neural, a ingestão diária de 1 cápsula de DTN-Fol® deve ser iniciada com 3 meses de antecedência da fecundação. Nos primeiros dias de sangramento mensal, as chances de gravidez começam a cair de forma contínua. A cápsula pode ser ingerida qualquer hora do dia, no café da manhã, no café da tarde e/ou até mesmo no período noturno antes de dormir. Hoje, mostraremos exatamente o que são os suplementos de fertilidade e o que você precisa saber antes de comprar esse produto. Aos 7 anos ela já trabalhava em casas de família, e assim foi até 1998.\nBasta clicar no botão rosa abaixo que você será redirecionada para ele automaticamente. Continue no artigo para saber mais sobre fertil caps telefone. Depois de adicionar os produtos no carrinho, basta informar qual o endereço de entrega e finalizar a sua compra do Fertil Caps. Seria mesmo lindo se, no Brasil, mais de 50% das gestações não fossem no susto. Fertil caps funciona mesmo? Como leitura complementar você vai compreender e também porque isto pode ser útil.\nPrecisamos ficar sempre atentas para iniciar este tratamento 7 dias antes do período Fertil Caps fértil da mulher. Você irá conhecer sobre fertil caps amostra grátis aqui mesmo e vai sanar todas as suas hesitações. Rev Bras Educ Espec. O selénio contribui para a produção de hemoglobina, prevenindo anemia. Aquelas mulheres que já tiveram filhos com distúrbios do tubo neural foi reduzido de 1,89 casos para 0,98 : 1000 nascimentos. É relevante ver composição do fertil caps?\nBasta clicar no botão embaixo que você será levada ate a loja oficial de mam caps, lá poderá comprar o produto de forma simples. Saiba como lidar com o problema. O endereço da página sobre fertil caps comprar também será informado. Descubra Aqui Toda a Verdade! Devido à conotação sexual, o produto não é vendido em outro site que não seja o site oficial está vendendo o produto falso que pode prejudicar e muito a sua saúde. É importante que os casais tenham relações sexuais antes e no dia da ovulação ou até dois dias antes do atraso menstrual.\nSuplemento completo com todas vitaminas importantes para o melhor funcionamento do organismo e fortalecimento do corpo. Ferreira (2013 apud, SCALBERT, 1991 apud MONTEIRO; DE ALBUQUERQUE; ARAÚJO, 2005, VASCONCELOS et al., 2004). Só o Linda e Fértil é bom? Uma dose de café forte é capaz de aumentar o desejo sexual e reduzir o estresse, em ambos os sexos. Precisamos te falar que o mam caps ajuda engravidar mesmo? Gostaria de saber se gravidade pode tomar pouca quantidade? Bem como o equilíbrio de nutrientes no corpo.


Roberta Do Direita Minas\nVereadora , Juiz de Fora - MG\nApós lutar incansavelmente por mais de 4 anos como ativista e militante bolsonarista, sinto que recebi a missão de ajudar minha cidade natal a seguir os trilhos do Brasil. Chegou o momento de consolidar nos municípios a onda conservadora que elegeu nosso presidente Bolsonaro e fortalecer estas bases.\nRestaurar Juiz de Fora, vê-la progredir, valorizar nossa história e nossa identidade perdida, retomar nossos princípios e valores tradicionais, impedir o avanço da hegemonia esquerdista e fiscalizar o poder público após tantas mazelas é meu maior objetivo. Contribuir e participar desta história é uma honra para mim. Deixar uma cidade próspera, aconchegante e sem amarras ideológicas é a herança que quero deixar para meus filhos e netos.\nÉ necessário avançar nessa guerra cultural e ocupar espaços, dar um passo a frente para melhor representar os cidadãos de bem que, assim como eu e meu marido, insatisfeitos com os rumos de Juiz de Fora buscam uma mudança de verdade. Sempre colocando os valores cristãos, familiares e a soberania acima de tudo e todos, para enfim, impedir que a hegemonia esquerdista que dominou nossa princesinha de Minas por décadas continue avançando e destruindo nossos pilares.\nSobre meus Valores e princípios:\n- Defesa da Vida, da legítima defesa, da Família e das nossas Crianças\n- Respeito à memória, à identidade e à cultura do povo\n- Garantia da ordem, da representação politica conservadora e da segurança\n- Combate à Corrupção e Impunidade (Defesa da Redução maioridade Penal; Prisão em segunda instância e Maior aplicabilidade no rigor da lei)\n- Defesa do livre mercado, da propriedade privada e do trabalho\n- Diminuição do poder de controle e interferência estatal sobre a economia através de mecanismos burocráticos, tributários ou regulatórios\n- Combate ao Foro de São Paulo e disseminação da verdade sobre os males e os crimes das mais várias faces do movimento revolucionário, como o socialismo, o comunismo, o nazi-fascismo e o globalismo.\n- Combate a Ideologias nefastas revolucionárias como Ideologia de Gênero, Feminismo, doutrinação e manipulação comportamental nas escolas (Defesa do Escola sem partido)\n- Contra Aborto\n- Contra legalização das Drogas\n- Contra Privilégios para políticos\n- Contra aumento Fundo eleitoral e partidário\n- Contra visita intima nos presídios\n- Contra realização de audiência de custódia\n- Contra aumento de impostos\nSob os Pilares: Deus, Fé Cristã, Vida humana, legítima defesa, contra o aborto, contra a erotização da infância e contra a ideologia de gênero; garantia da ordem pública, social, moral e jurídica; o respeito à memória e à identidade do juizforano; repúdio ao comunismo e o socialismo em todas as suas vertentes, assim como o fascismo e o globalismo; combate a inversão de valores e impunidade.\nPor uma Juiz de Fora justa, próspera, livre e segura. Difundir o conservadorismo para enfrentar e combater a agenda política da esquerda que beneficia criminosos e corruptos.\nCom base na verdade, na transparência, na ética e sob a liderança de Jair Bolsonaro, poderemos construir juntos, com coragem, patriotismo e conservadorismo, o resgate de valores que marcará para sempre a política de Juiz de Fora e será uma trincheira na defesa dos valores judaico-cristãos, da soberania nacional, da democracia e do empreendedorismo como mola propulsora da nossa economia.\n236.244.186-53 José Carlos De Assis R$ 100,00


O MIRANTE | Feira Mostra de Mação com mais dias foi uma aposta ganha\nEdição de 2016.07.07 1ª página Economia Feira Mostra de Mação com mais dias ...\nO aumento do número de dias da Feira Mostra de Mação foi uma aposta ganha disse, no dia 1 de Julho, o presidente da câmara municipal, Vasco Estrela, durante a inauguração oficial do evento que contou com a presença do Secretário de Estado do Desenvolvimento e Coesão, Nélson de Souza.\nA feira este ano foi alargada para cinco dias e para Vasco Estrela o resultado é positivo: “Estou extremamente satisfeito, foi uma aposta que fizemos este ano e pelo que tenho observado foi uma aposta que valeu a pena”. O autarca realçou ainda que a feira só continuará a ter sucesso se for feita por toda a comunidade e agradeceu a todos os que se envolveram para que a iniciativa seja uma realidade.\nVasco Estrela aproveitou para anunciar alguns investimentos previstos para o concelho de Mação, no âmbito do quadro comunitário de apoio Portugal 2020, destacando o ninho de empresas e o Centro de Negócio que, segundo o autarca, “vão dar uma imagem diferente ao nosso concelho” e “ajudar a alavancar e fixar algumas empresas”.\nSobre a Feira Mostra, o Secretário de Estado Nélson de Souza disse a O MIRANTE\nque esta é muito importante para o desenvolvimento e afirmação do concelho, “pela quantidade de pessoas que mostram vontade e disponibilidade para lutar e resistir para que a sua terra se valorize”. E reforçou que “quando não existe estas condições de base não há estratégia de desenvolvimento possível”.\nDepois dos discursos oficiais foram distinguidas três empresas locais com estatuto PME Líder do IAPMEI. Receberam a distinção a Distrimação, a Pepe e a Probaixa.\nPara além do Secretário de Estado, estiveram presentes na sessão vários autarcas da região, deputados da Assembleia da República e representantes de várias entidades que visitaram os cerca de 80 expositores do certame. Durante os cinco dias para além das exposições, houve um festival de cinema, muita animação musical e várias outras actividades.


Pacotes de açúcar Delta promovem a reciclagem – Marketeer\nPacotes de açúcar Delta promovem a reciclagem\nPor Marketeer\t em 16:05, 18 Nov, 2019\nProvérbios reciclados é o que a Sociedade Ponto Verde propõe ao estabelecer uma parceria com a Delta Cafés para o desenvolvimento de uma edição especial de pacotes de açúcar. O objectivo é promover a reciclagem através do humor e de uma das formas mais tradicionais de expressão portuguesa: o provérbio.\n“Não adianta chorar sobre o leite derramado, recicla-se a embalagem” ou “Diz-me se reciclas, dir-te-ei quem és” são algumas das mensagens deixadas, a par de “Não há dois ecopontos sem três”. Segundo as duas entidades responsáveis pela iniciativa, trata-se de uma edição coleccionável decorada com azulejos e as cores da separação selectiva (azul, verde e amarelo).\nAo todo, são 20 os “Provérbios Reciclados” disponíveis, uma forma de tornar a reciclagem um acto mais doce. A colecção visa incentivar os portugueses a passarem do conhecimento à acção, separando os resíduos dentro e fora de casa.


Israel Trade and Investment Brazil Delegação israelense de Telecom visita o Brasil - Israel Trade and Investment Brazil\nDelegação israelense de Telecom visita o Brasil\n21/09/2016 1 Comment Telecom\nEntre os dias 12 e 15 de setembro, empresas israelenses de Telecom estiveram no Brasil para uma agenda de reuniões. A iniciativa conjunta do Israel Trade & Investment e do Instituto de Exportação de Israel consistiu em promover um road show para as empresas participantes entre São Paulo e Rio de Janeiro, com reuniões individuais e apresentações em grupo nas principais operadoras de telefonia móvel, como Vivo, Tim e Claro, e integradoras de sistemas, como Promon e Accenture, entre outros.\nAs empresas participantes dividiam-se nas categorias IoT / M2M (DeltaThree), Infrastructure (PeerApp e RADWIN), Mobile Security (SecuredTouch) e Mobile Advertising (Appnext). Veja abaixo perfil detalhado de cada uma delas:\nDeltaThree: Fundada em 1996, Deltathree é um fornecedor global de serviços , produtos e soluções de VoIP para parceiros, revendedores e consumidores diretos. Oferece serviços de comunicação utilizando um aplicativo de telefone móvel, telefone fixo, PC ou o avançado telefone de vídeo. Usando a tecnologia Deltathree, os clientes podem desfrutar de alta qualidade de chamadas de longa distância e internacionais por uma tarifa extremamente baixa.\nPeerApp: oferece a operadoras móveis, de telecomunicações e de cabo uma plataforma de entrega de conteúdo aberto que aumenta suas redes para entregar conteúdo OTT para os clientes finais com alta QoE e eficiência. Com a entrega de conteúdo local da PeerApp, o vídeo pode ser entregue 12x mais rápido por meio de aproximá-lo dos usuários finais. Isto melhora significativamente a qualidade da experiência e reduz os custos da rede em 50% ou mais. As soluções de entrega de conteúdo local da PeerApp também podem desempenhar um papel de prestação de serviços, ajudando as operadoras a gerar novas oportunidades de receita. Possui representação fixa no Brasil.\nRADWIN: fornece um portfólio completo de soluções sub-6 GHz ponto-a-ponto e ponto-a-multiponto. RADWIN oferece ao mercado de operadoras soluções backhaul NLOS de Small Cell, backhaul de IP, soluções de acesso fixo. Entre os clientes estão operadoras T1 como Telefonica, Claro, Verizon, Vodafone, entre outros. Possui escritório fixo no Brasil.\nSecuredTouch: desenvolveu uma plataforma única de verificação de identidade com base em métricas de comportamento utilizando os mais avançados algoritmos de aprendizado de máquina. SecuredTouch analisa continuamente parâmetros de comportamento físicos, como tamanho do dedo e pressão, velocidade de deslizamento, inclinação do dispositivo, tempo de interação e vários outros parâmetros. Essa informação é usada para criar um perfil único e preciso do comportamento do usuário. É uma tecnologia extremamente adequada para a prevenção da fraude combinada com uma experiência de usuário transparente.\nAppnext: principal plataforma de monetização e distribuição para aplicativos móveis. Appnext permite que os anunciantes direcionem o crescimento do App, com a primeira plataforma de publicidade de auto-atendimento, operando em uma base CPI. Appnext está atualmente servindo mais de 40.000 desenvolvedores, com 20 bilhões de pedidos de APP mensal em mais de 180 países. A plataforma capacita os publishers móveis a desenvolver rapidamente as promoções de anúncios, usando integrações de SDK e API, e controlar uma experiência de monetização e distribuição totalmente transparentes.\nAs empresas enxergam o mercado brasileiro como bastante promissor e acreditam que as reuniões com empresas locais fortaleceram a intenção de se estabelecerem fixamente no Brasil, em especial as que ainda não possuem nenhum tipo de representação local.\nPara mais informações sobre as empresas participantes, entre em contato conosco por meio dos e-mails e telefones indicados abaixo.\nCinco previsões para a cibersegurança em 2017\nEspecial CyberTech Israel: “Segurança fraca é igual teto de vidro, uma hora quebra”\nAppnextDeltaThreeInfrastructureIoTMobile AdvertisingMobile Securityoperadoras de telefoniaPeerAppRADWINSecuredTouchTelecomtelefonia móvel\nDELEGAÇÃO ISRAELENSE DE TELECOM VISITA O BRASIL | PLETZ.com\n27/09/2016 em 15:01\t· Reply\n[…] via Israel Trade and Investment Brazil […]


Vídeo Lutas | No Mundo das Lutas\nPosts com a tag "vídeo lutas"\nConfira a prévia: " Acompanhe também Caju Freitas sempre às quintas na Zero Hora, aos sábados 20hs na Rádio Atlântida e com drops diários, às terças no TVCom Esportes e aos sábados no RBS Esporte".\n0\tRodrigo Minotauro poderá aparecer no card do UFC 153 que ocorrerá no Rio de Janeiro no dia 13 de outubro.\nA informação é do empresário do lutador que conversou com Caju Freitas e revelou a ideia de colocar Minotauro no evento. Rodrigo Minotauro já foi campeão interino dos pesos pesados do UFC após finalizar com uma guilhotina o gigante Tim Sylvia no UFC 81 no dia 02 de fevereiro de 2008, detendo os dois cinturões dos maiores eventos de MMA já existentes no planeta: UFC e Pride (extinto evento de MMA japonês comprado pelo UFC em 2007).\n0\tO UFC confirmou a realização de mais um grandioso evento em dezembro.\n0\tApós a derrota para Anderson Silva no UFC 148 no dia 07 de julho, o americano Chael Sonnen subirá mesmo para a divisão dos meio-pesados (até 93 kg).\nSonnen - 27 vitórias e 12 derrotas - irá encarar o estadunidense Forrest Griffin no UFC 155 no dia 29 de dezembro em Las Vegas, marcando o último evento de 2012.\n0\tAnderson Silva defendeu o seu título pela 10ª vez no UFC 148 no dia 07 de julho e na ocasião nocauteou Chael Sonnen de forma brilhante.\nAgora, o brasileiro espera lutar novamente somente no início de 2013, com a definição do seu próximo desafiante - o que deve ocorrer até outubro.\nO americano Chris Weidman - que nocauteou o filipino Mark Munoz na metade de julho - passou a ser o primeiro da lista para desafiar o título dos médios. Todavia, um duelo com Weidman poderia frustrar a promoção do evento, pois o americano ainda não é muito conhecido no universo das lutas.\nAssim, o americano Rashad Evans - ex-campeão dos meio-pesados do UFC - tem feito uma forte campanha para descer de categoria e encarar o brazuca, podendo aparecer como a grande saída para o UFC.\n0\tO UFC 150 se deu no último final de semana no Pepsi Center em Denver, Colorado, Estados Unidos.\nCom o triunfo, Henderson (17 vitórias e 2 derrotas) já sabe quem será o seu próximo desafiante ao título.\nTrata-se do americano Nate Diaz, aluno do brasileiro Cezar Gracie e irmão do polêmico e talentoso Nick Diaz.\nDiga-se de passagem que Diaz ostesta 16 vitórias e 7 derrotas na carreira, vindo de três importantes vitórias, a saber: finalizou o japonês Takanori Gomino no UFC 135 com um arm-lock, superou o americano Donald Cerrone por decisão unânime no UFC 141 e, finalmente, finalizou o perigoso americano Jim Miller com uma guilhotina no UFC on fox 3 dia 5 de maio.\nUFC 150: confira a galeria de fotos\n0\tOcorreu na madrugada deste domingo o UFC 150, diretamente do Pepsi Center em Denver, Colorado, Estados Unidos.\n0\tDana White - mandachuva do UFC - anunciou que o brasileiro Junior Cigano lutará com o americano Cain Velasquez no dia 29 de dezembro em Las Vegas.\nEm verdade, Cigano defendeu pela primeira vez o seu Cinturão dos pesados no UFC 146 em maio, onde precisou de apenas dois assaltos para nocautear o americano Frank Mir e sair do octógono com mais um triunfo na carreira - foi o nono no UFC, em nove lutas do torneio.


Pensamento Positivo | Instituto União | Desenvolvimento Integral\nAlguns livros e autores pregam que pensar positivo é apenas mentalizar aquilo que você deseja alcançar. Filmes e livros como “O Segredo” e “Quem Somos Nós” utilizaram bastante deste recurso para tentar explicar o poder da nossa mente. Não há nada de errado nisso. Realmente, a mente tem um poder sobre nós. É ela que controla o seu corpo, que causa os seus sentimentos e que lhe dá a capacidade do discernimento. Porém, a mente ainda é apenas um fator da sua manifestação nesta existência.\nHá também o seu corpo com suas ações, atitudes e percepções. O corpo também pode afetar a mente. Quando você recebe um estímulo físico, a mente poderá interpretar a sensação como confortável ou desconfortável. Dessa forma, não adiantaria muita coisa apenas focar naquilo que você deseja sem que haja a ação em conjunto.


agosto | 2018 | Sérgio Alpendre, crítico e professor de cinema\nArquivos Mensais: agosto \_13\_America/Sao_Paulo 2018\nTop 20: Ingmar Bergman\npor Sérgio Alpendre em agosto 13, 2018\nConforme prometido, eis meu Top 20 de filmes dirigidos por Ingmar Bergman. O Top deste momento, pelo menos. Espero que sirva para quem pretende se jogar na obra desse grande diretor.\nA Hora do Lobo (1967)\nO Rosto (1958)\nMônica e o Desejo (1953)\n– para a realização do curso Ingmar Bergman no Cinesesc, revi vários filmes e reli vários textos sobre o autor. Com isso, percebi que gostava mais do diretor do que pensava, e dos vinte títulos acima, até o 12º eu daria 5 estrelas (algo entre 9,5 e 10, no meu arquivo pessoal). Não são muitos os diretores que alcançam tal feito.\n– por outro lado, quando Bergman erra, a coisa fica feia. Achava Para Não Falar de Todas Essas Mulheres desprezível. Na revisão percebi um filme até simpático, com um interessante trabalho com as cores (que o próprio Bergman não gostou; azar o dele). Continuo achando Cenas de um Casamento um porre. E Na Presença do Palhaço, um de seus telefilmes, é patético, provavelmente seu pior filme. Não morro de amores por seus primeiros filmes, tidos, com razão, como de aprendizado. O grande Bergman começa mesmo com Prisão. E O Olho do Diabo e A Hora do Amor são bem fracos. Já O Ovo da Serpente me agrada de alguma forma. O choque entre ele e Dino De Laurentiis tinha tudo para ser um fiasco, mas muito dali me interessa bastante, apesar de não ter um décimo do talento do choque entre Selznick e Hitchcock em Rebecca.\n– Filme muito estranho, e ótimo: Da Vida das Marionetes.\n– Filme surpreendente que não está na lista: Rumo à Alegria, com o belíssimo flashback dentro do flashback, em que o maestro Victor Sjostrom lembra de alguns momentos do casal Birger Malmsten – Maj-Britt Nilsson.\n– Atriz bergmaniana inesquecível: Maj-Britt Nilsson.\n– O maior dos atores bergmanianos: Gunnar Bjornstrand.\n– Bergman driblando como pode a uniformização do cinema autoral: Fanny & Alexander.\npor Sérgio Alpendre em agosto 8, 2018\nEm Prisão, filme que cresce como poucos a cada revisão, Ingmar Bergman propõe uma das mais fascinantes aventuras pelo mundo da criação artística.\nUm professor de matemática recém saído de uma instituição para doentes mentais procura um diretor de cinema, e também ex-aluno, para propor um filme sobre o diabo. João Bénard da Costa, na Folha da Cinemateca, argumenta que, como o diabo não tem programa, segundo diz o próprio professor, tudo que veremos a seguir pode ser o tal filme sobre o diabo.\nNum dos momentos brilhantes da mise en scène bergmaniana, estamos num set de filmagem e prepara-se uma cena que mostra um casal conversando dentro de um barco e no meio de um lago. Só que eles estão num estúdio, a água é retro-projetada e o reflexo no rosto deles é dado por um pequeno rebatedor. Quando o diretor diz ação, a câmera do filme se movimenta para a frente até se confundir com a câmera do filme dentro do filme, e o que temos é o processo inverso do que faria Jerry Lewis anos depois em O Terror das Mulheres e O Otário: Bergman começa nos entregando a mentira, o artificialismo do estúdio, para terminar com o fruto dessa mentira, tornado verdade pela representação cinematográfica. O filme dentro do filme se transforma no filme, e o que vemos é o mesmo que verá esse hipotético espectador do filme que estão fazendo.\nÉ brilhante, mas também é um sinal de que Bergman tem plena consciência de que a grande força de Prisão é esse embaralhamento de instâncias. Embaralhamento reforçado, no mesmo sentido, na cena em que Birgitta observa a conversa de um outro casal da escada da pensão onde mora. Graças a um falseamento do cenário, Bergman nos mostra que ela acompanha a conversa de um lugar privilegiado, quase um camarote de um teatro, enquanto o casal não percebe que ela continua ali. Ou não pode ver, já que nesse momento Birgitta deixa de ser personagem para ser também uma espectadora, e volta a ser personagem quando o plano acaba, ela vira o rosto na nossa direção e o foco de luz surge para percebermos sua expressão desolada.\nBrincar com essas camadas do fazer cinematográfico será uma constante no universo de Bergman. Em Sorrisos de uma Noite de Amor, a atriz no palco, Eva Dahlbeck, em um breve plano, é mostrada como se estivesse em uma tela de cinema. Em Persona, o prólogo joga luz nessas camadas a ponto de confindi-las, formulando um enigma de rara força. São apenas mais alguns exemplos dessa preferência trabalhada com maestria, pela primeira vez, em Prisão.\nNota digressiva: Em 8/8/88, eu estreava um novo aparelho de som comprado por meus pais com a gravação de uma fita cassete de um disco do Alan Parsons Project (Eye in the Sky). Tinha 19 anos, estava com catapora e já gostava de música de velho. Em 8/8/18, atualizo o blog pela primeira vez desde a volta de Portugal, com a promessa de mantê-lo atualizado com mais frequência.


NET Barbacena - MG\nConfira planos, preços e atendimento da NET Barbacena\nA NET Barbacena se estabelece na cidade para oferecer os melhores serviços da NET TV, NET Celular, NET Fixo, NET Internet ou NET Combo. Com o intuito de garantir ainda mais satisfação e economia aos barbacenenses, a NET se juntou a Claro e preparou diversos planos especiais, que atendem aos variados perfis de clientes, mantendo o padrão de qualidade no atendimento e prestação de serviços.\nLoja da NET em Barbacena\nA NET tem sempre um colaborador disponível para atender sua demanda, contatando a central de atendimento da operadora no NET Contato 0800 100 2121 é possível fazer a aquisição do plano que mais combina com você. Mas se você gosta de mais praticidade, pode acessar a loja NET online no site oficial da operadora e contratar um pacote de serviço em poucos cliques.\nNET Telefone Barbacena\nOs planos de telefone fixo da NET são altamente personalizados para te manter em contato com as pessoas especiais, independente da distância. Com o NET Fone você contrata chamadas ilimitadas para fixo e celular de qualquer região do Brasil, além de minutos especiais para ligações internacionais.\nNET INTERNET Barbacena\nAlém disso, os planos de internet NET Barbacena incluem benefícios exclusivos como Wi-Fi grátis em milhares de pontos espalhados pela cidade e acesso aos conteúdos do NET NOW para curtir filmes e séries, programas adulto e infantil, sem custo adicional e onde quiser.\nPlanos NET Internet Barbacena\nNET Combo Barbacena\nCom o combo, você pode escolher uma ou mais ofertas dos serviços internet NET, NET Fixo, NET TV e NET Celular, aproveitando a facilidade de contratação, a qualidade na prestação dos serviços e a segurança na cobrança de todos os serviços em uma única fatura e ainda garantindo benefícios exclusivos para clientes NET Combo.\nNET TV Barbacena\nAlém de ofertar os melhores planos com excelente custo benefício, os clientes NET TV Barbacena dispõem da assinatura exclusiva do NOW para assistir filmes e séries de sucesso, programas de TV e conteúdo infantil, quando e onde quiser.\nPlanos NET TV Barbacena\nNET NOW Barbacena\nNET NOW é o melhor do entretenimento todas as telas que desejar. Ao contratar planos de TV, internet ou NET combo, você assiste gratuitamente a milhares de conteúdos audiovisuais, como filmes recém-lançados, séries premiadas, conteúdo infantil e programas de TV.\nNET Barbacena agora é Claro Barbacena?\nA NET Barbacena está trabalhando com a Claro Barbacena, para continuar oferecendo os melhores planos de televisão por assinatura, internet residencial, telefonia fixa e móvel. Graças a essa união, a NET possui uma área de cobertura ainda mais extensa, proporcionando liberdade e conexão de qualidade aos clientes de Barbacena, seja dentro ou fora cidade.


BLOG THE VAMPIRE DARIES BRASIL A MELHOR FONTE DE NOTICIAS TVD: IAN SOMERHALDER E NIKKI REED ESTÃO PRODUZINDO ‘TRANSIENCE’ PARA A CW\nMesmo com The Vampire Diaries chegando ao fim, Ian Somerhalder permanecerá na CW como produtor. A rede colocou em desenvolvimento o Transience, um drama, de uma hora de duração, de Somerhalder e Nikki Reed da recém lançada Rare Birds Productions, Warner Bros TV, onde Rare Birds tem um contrato de exclusividade com o estúdio.\nEscrito por Thomas Brandon, em Transience quando a transferência de consciência se torna legal num futuro próximo, um ambicioso jovem finalmente recebe o tipo de corpo e vida que ele quer. Mas o procedimento tem efeitos colaterais,e ele é enviando para baixo de um buraco de coelho escuro onde a sua identidade, memória e o seu passado começam a colidir violentamente. Somerhalder e Reed são os produtores executivos, Brandon será o produtor supervisor e Tracy Ryerson de Rare Birds supervisionará o projeto.\nBrandon é roteirista e diretor em LA com vários curtas metragens premiados. Ele também é um dramaturgo produtor e ex-semi-finalista Nicholl Fellowship. Brandon é representado pela Paradigm e Lee Stobby Entertainment. Somerhalder é representado por ICM Partners e Untitled Entertainment. Reed é representada por Paradigm.


Luciana Leinig é farmacêutica e está realizando a pós-graduação em farmácia estética do NEPUGA na cidade de Curitiba-PR A farmacêutica, visando o crescimento profissional, escolheu a pós-graduação em farmácia estética para aperfeiçoar suas experiências e realizar o grande sonho de trabalhar com a beleza e autoestima das pessoas. Após a conclusão do curso, abrir a […]\nLuciana Leinig é farmacêutica e está realizando a pós-graduação em farmácia estética do NEPUGA na cidade de Curitiba-PR\nTrabalhar atrás de um balcão é passado para profissionais farmacêuticos\nA farmacêutica, visando o crescimento profissional, escolheu a pós-graduação em farmácia estética para aperfeiçoar suas experiências e realizar o grande sonho de trabalhar com a beleza e autoestima das pessoas. Após a conclusão do curso, abrir a própria clínica de estética é primordial para a farmacêutica que diz amar o que faz e, não vê a hora de estar com seu certificado em mãos e pronta para realizar este grande sonho. Veja o depoimento:\nDiversos profissionais farmacêuticos, entram em contato diariamente através do blog, dizendo que estão exaustos de ficar horas e horas, fazendo escalas e trabalhando sem nenhum reconhecimento atrás de um balcão de farmácia. Vocês, profissionais farmacêuticos podem mudar de vida, mas isso depende exclusivamente de vocês! A área da estética vem crescendo e muito no Brasil e todos os dias a quantidade de profissionais da saúde estética no mercado de trabalho vem aumentando. Portanto, porque não investir? Recentemente o CFF derrubou uma liminar do CFM sobre a atuação dos farmacêuticos na estética, e acreditem a vitória foi de grande avalia para quem ainda tinha dúvidas de ingressas nessa área. Veja mais: http://wordpress.io/ato-medico/farmaceuticos-estetas-comemoram-vitoria-ato-medico/#.W0iwRdVKiiM\nOs profissionais que procuram se especializar através de uma pós-graduação em farmácia estética buscam a independência financeira e principalmente ser o seu próprio chefe, fazer o seu próprio horário e passar muito mais tempo com a família e amigos, não é mesmo? Hoje, inúmeras farmacêuticas estetas abriram suas clínicas e são referências nesta área. Se elas conseguiram, você também consegue! A pós-graduação em farmácia estética do Nepuga/FAPUGA é referência no mercado de trabalho, e claro os profissionais finalizam o curso com um amplo aprendizado prático e teórico com mais segurança para fazer os atendimentos. Mude de vida você também!


Estive pensando... em moda brasileira. - GWS\nEstive pensando… em moda brasileira.\nJá faz um tempo que o primeiro mundo está nesse balança-mas-não-cai… Vamos combinar, a economia dos Estados Unidos e da Europa não anda uma Gisele Bundchen faz tempo.\nO maior problema dessa vez para a maior potência do mundo é que a solução não parece muito clara, já que tem dívidas que podem desencadear uma nova recessão.\nPercebi que a coisa estava realmente ficando feia há um tempo, quando saiu a notícia que a agência de qualificação de crédito internacional Standard & Poor’s rebaixou a nota dos Estados Unidos do nível mais alto AAA, para AA+.\nOlhando assim, você pode achar que não é grande coisa, mas para um país como os Estados Unidos que está acostumado a ser o país mais seguro when it comes to business é como ter que andar em um armadillo de Alexander McQueen. É chic, é fino, mas nada fácil.\nNo caso da Europa, não é de hoje que a economia é aquela socialite que mora no edifício Chopin mas não tem um real no bolso.\nSe a essa altura da leitura você não acha mais que está lendo o GWSmag e sim alguma revista de economia, calma.\nA questão é que a moda é um fator social, ligada às transformações da sociedade, política, religião, ciência e estética.\nE pode ter certeza que se a gente, hoje em dia, deseja tanto um Miu Miu, grande parte desse desejo é do poder do seu país de origem. A mesma regra serve para aquela bolsa Mulberry ou a t-shirt podrinha da H&M.\nSerá que quando um país ou continente não é mais um exemplo do “o que eu quero ser quando eu crescer” as tendências ditadas por eles continuam sendo? Será que não vem por aí uma grande transformação no mundo fashion? Até porque eu não vejo a crise atual como uma crise econômica. Eu vejo a crise atual como uma crise de poder. A economia é só uma parcela disso tudo. Estamos vivendo uma mutação onde a opinião pública mais do que nunca está se perguntando porque deve aceitar certas situações.\nSe na economia, os olhares se voltam para as novas potências, o mesmo deve acontecer no mundo fashion. E como os estilistas que estão acostumados a se inspirar na moda de lá, vão reagir a onda preto, cinza e bege que já invade o Prêt-à-porter? Talvez seja finalmente a hora de mostrar a tal identidade da moda brasileira. Não estou falando de bananas ou papagaios, estou falando daquilo que a gente só constrói quando não tem ninguém mais para ajudar.\nMais uma oficina linda começa a ganhar forma e já tem data pra rolar lá no Espaço Criativo GWS! Dessa vez, vamos ap… https://t.co/aptxzKtKit about 20 hours ago ReplyRetweetFavorite


Camisetas Personalizadas em Acorizal - Mato Grosso. Para Estampar - Click Camisetas\nCAMISETAS PROMOCIONAIS E PERSONALIZADAS EM ACORIZAL/MT\nVocê precisa de camisetas e camisas polos promocionais para revender em sua loja? Ou precisa de camisetas personalizadas para seu uniforme, evento, congresso, festa de aniversário, casamento ou outro evento especial? Seja para revenda, para sua própria empresa ou para oferecer como brinde em Acorizal MT, faça um orçamento!\nEntregamos suas camisetas e camisas polos com agilidade em toda a cidade de Acorizal MT. Toda a logística de entrega fica por nossa conta, você não precisa se preocupar! Enviamos os pedidos através dos Correios ou transportadoras, garantindo a entrega dos pedidos de forma segura e eficaz!\nConfira nossa variedade de produtos clicando aqui. Se sua empresa precisa de camisetas e camisas polos personalizadas com sua logomarca ou arte do seu evento, nós temos a solução ideal para Acorizal MT! Nossos produtos são resistentes, de ótima qualidade e com um excelente custo benefício!\nSe tiver qualquer dúvida sobre nosso atendimento, produtos ou envio para Acorizal MT, fale com nossos vendedores através do formulário abaixo ou dos telefones (47) 3246-3040 e (47) 99128-694.! Será um prazer atendê-lo :)


Sistema de segurança alimentar e nutricional - Nutralim\nBrasília – Mais 43 municípios brasileiros aderiram ao Sistema Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional (Sisan). As cidades estão localizadas nos estados da Bahia, do Maranhão, de Minas Gerais, do Paraná, Piauí e São Paulo. A inclusão foi formalizada em publicação do Diário Oficial da União desta segunda-feira (16).\nCom a participação, as prefeituras se comprometem a instituir um conselho para discutir todas as ações, planos e metas de segurança alimentar e nutricional com a sociedade civil. No plano, que deve ser elaborado no prazo de um ano, serão apresentados os programas existentes, com os objetivos e a previsão orçamentária para a agenda da área. O documento também vai possibilitar que seja feito o controle social das atividades pela população.\n“O Sisan é importante para garantir o direito à alimentação saudável. Os benefícios da adesão municipal são a promoção da cidadania, dignidade, saúde e qualidade de vida de seus cidadãos. A população precisa ter acesso a alimentos frescos, em quantidade adequada e da agricultura familiar”, destacou a coordenadora-substituta de Apoio à Implantação e Gestão ao Sisan do Ministério do Desenvolvimento Social (MDS), Ana Flávia Mello Souza.\nAo todo, já são 276 municípios no Sisan, além dos 26 estados e do Distrito Federal. A previsão é de que 600 municípios integrem o sistema até 2019, conforme o Plano Plurianual (PPA). A adesão ao sistema facilita o acesso a recursos e programas federais, como o Programa de Aquisição de Alimentos (PAA) e o Programa Nacional de Alimentação Escolar (Pnae).\nSisan – Com o objetivo de assegurar o Direito Humano à Alimentação Adequada (DHAA), o Sisan coordena as ações públicas de segurança alimentar e nutricional, além de articular a integração entre os entes federados e a sociedade civil. O sistema também acompanha, monitora e avalia as atividades desenvolvidas.\nAv. Engenheiro Roberto Freire, 340, Sala 01A, Shopping Cidade Jardim, Capim Macio, Natal/RN


Termos e Condições dos casinos online em Portugal | Casino Carlos\nCasinoCarlos » Termos e Condições\nActualizado: Junho 8, 2021\nRaketech Group é a empresa afiliada e de marketing de conteúdo que é proprietária do CasinoCarlos.com. Aceitando estes Termos e Condições, comprometes-te a respeitar todas as regras e instruções do software, bem como tudo o resto no site.\nO Grupo Raketech não é um operador de jogo, já que não oferece apostas nem jogos de casino. CasinoCarlos não oferece jogos de azar, por isso se desejas participar em qualquer forma de jogo online, tens de o fazer com um dos vários operadores disponíveis na tua jurisdição.\nSeja qual for o site escolhido, em nenhum caso será qualquer um dos sites do Grupo Reketech, mas o operador selecionado pelo próprio utilizador.\nCasinoCarlos é um site de informação independente onde aconselhamos a todos aqueles que possam estar interessados em desfrutar das várias opções de jogos de casino online. A informação no nosso site é apenas para fins informativos, incluindo links para sites externos pelos quais não assumimos qualquer responsabilidade.\nProprietário: Raketech Group\nAs presentes condições legais estão em conformidade com os vários regulamentos legais relacionados com a venda virtual de produtos e serviços, tais como a Lei de Proteção de Dados Pessoais, aprovada pela Lei n.o 67/98, de 26 de Outubro e pelo Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho de 27 de Abril de 2016, (“RGPD”), que entrou em vigor em 25 de Maio de 2018.\nO Grupo Raketech reserva-se o direito de modificar ou alargar os atuais Termos e Condições do CasinoCarlos.com, de modo a adaptá-los à legislação atual aplicável em qualquer altura, a novos desenvolvimentos jurisprudenciais e práticas de mercado padrão.\nTendo em conta o interesse dos nossos utilizadores, pedimos-te que leias atentamente os Termos e Condições do nosso website e a nossa Política de Privacidade. No caso de não concordar com alguma das disposições que encontrará em ambos os textos, o nosso conselho é que não continue na web. É uma faculdade que todos os utilizadores têm mas, no caso de aceitar tanto os Termos e Condições como a nossa Política de Privacidade, estará a expressar sem reservas o seu total acordo com todos e cada um dos Termos e Condições que são publicados neste site.\nO Grupo Raketech processa as suas informações pessoais e armazena cookies nas suas opiniões. Podes ler a nossa política de privacidade e cookies para informação completa sobre como os utilizamos ou como os desativamos.\nO Grupo Raketech é um operador independente e não é de forma alguma responsável por quaisquer potenciais acordos ou disputas entre os operadores de casino e os seus utilizadores. A este respeito, o Grupo Raketech não pode ser considerado responsável por quaisquer pedidos de indemnização por tais disputas.\nAlém disso, também não estaremos envolvidos em quaisquer problemas ou disputas que possam surgir entre os jogadores e os sites de casinos com os quais estão registados. Para conhecer os termos e condições completos de um determinado site de casino, terás de visitar o seu site. Aí encontrarás tudo o que precisas de saber.\nOs profissionais que compõem o Raketech Group recomendam aos utilizadores que pratiquem sempre um jogo online seguro. Para isso, é melhor definir um orçamento claro e não o exceder em momento algum. Gostaríamos de te lembrar que o jogo deve ser, acima de tudo, uma forma de diversão e que deves estabelecer os teus próprios limites.\nNunca jogues quantias que não possas pagar ou tentes recuperar as tuas perdas, gastando mais do que os teus limites. O casino online é entretenimento, não é uma forma de ganhar dinheiro. Na nossa secção Jogo Responsável podes encontrar todo o tipo de conselhos úteis se te encontrares em apuros, assim como contactos de várias organizações a que podes recorrer se achares que algo está a correr mal.


A queda de cabelo e o stress | Ducray\nA queda de cabelo e o stress\nO cabelo, como a pele, é sensível ao stress. Aliás, não é raro vê-lo cair após um choque emocional. Então, o stress pode realmente ser uma causa de alopécia na mulher? Através de qual mecanismo fisiológico ele teria um papel na queda? Nossas respostas.\nStress e queda de cabelo: quais as ligações?\nExiste de fato uma ligação entre stress e queda de cabelo assim como existe uma entre queda de cabelo e cansaço. No caso da queda de cabelo e do stress, neurónios próximos dos folículos pilosos são ativados, induzindo uma inflamação responsável pela queda do cabelo. Foi de fato provado que ao nível do couro cabeludo, as células submetidas a um stress pontual ou profundo, libertam neurotransmissores (as substâncias P.) que desencadeiam uma cascata inflamatória aguda. Esta última tem por efeito inibir e desregular o ciclo capilar normal: os cabelos passam então em fase telógena de forma prematura, o que provoca uma queda repentina e brutal 3 a 4 meses após o fator desencadeante. É o eflúvio telógeno agudo, mais comumente chamado queda de cabelo ocasional ou reacional. Sua duração é inferior a 6 meses.\nQueda de cabelo devida ao stress: identificar os fatores stressantes do quotidiano\nNão se elabora um plano de ataque sem conhecer seu adversário. Esta regra é ainda mais verdadeira para travar a queda de cabelo surgida após uma “queda de stress” e relançar o crescimento dos cabelos. Todos os stress não se parecem. Alguns podem ter causas que convém tratar em profundidade com um profissional de saúde. Existe o stress quotidiano: dificuldades de conciliar vida profissional e vida pessoal, esgotamento, fadiga, carga mental… E existe o stress devido a um choque psicológico importante como a morte de uma pessoa próxima. Um como o outro podem ter um impacto desastroso ao nível do couro cabeludo e sobre o estado de saúde de maneira geral.\nQueda de cabelo devida ao stress: existe o tratamento “milagre”?\nO eflúvio telógeno agudo requer um tratamento adaptado. Fisiologicamente, o crescimento eficaz de um folículo piloso sadio faz intervir etapas de proliferação celular intensa que necessitam de oxigénio e de inúmeros elementos nutritivos fornecidos aos folículos pelos capilares sanguíneos do couro cabeludo. Um tratamento de apoio cosmético, como os complementos alimentares à base de vitaminas e minerais pode se mostrar útil para estimular o crescimento de uma queda de cabelo devida ao stress. A ação dos complementos alimentares (que têm uma ação interna) pode ser completada com modificações simples da sua rotina de cuidados, nomeadamente utilizando no dia a dia um champô e um após champôs específicos antiqueda. Evitar igualmente de agravar as coisas abandonando as práticas capilares agressivas como a utilização intensa dos aparelhos de alisamento, um secador de cabelo muito quente ou tranças muito apertadas.\nA notar que o prazo é de cerca de 6 meses para observar os primeiros resultados de crescimento dos cabelos após uma alopécia de stress e que o retorno ao estado inicial pode levar 12 a 18 meses.


Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas em Ação - PDF Download grátis\nDownload "Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas em Ação"\nJoão Vítor Filipe Palha\n1 Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas em Ação\n2 Caros colegas, orienta o modo como nossa organização trabalha para selecionar, desenvolver, motivar e valorizar o bem mais importante da Bausch + Lomb nossas pessoas. Criamos a estratégia para proporcionar um roteiro claro e viável para influenciar nossas pessoas a darem o melhor de si. Isto, por sua vez, nos levará à visão de nos tornarmos a melhor empresa global de saúde ocular. Neste documento, descrevemos como passaremos de estratégia para ações. Nosso sucesso como empresa nossa capacidade de cumprir nossa missão com nossos clientes e pacientes está justamente nos profissionais de alto desempenho da Bausch + Lomb. E é papel da nossa Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas assegurar aos funcionários o conhecimento, as ferramentas e oportunidades que eles precisam para ter sucesso, se desenvolverem e crescerem ao longo de suas carreiras. A Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas foi desenvolvida com o apoio de toda a Equipe da Diretoria Executiva. Sua implantação é uma das principais prioridades da empresa. Nossa Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas continuará a ser aperfeiçoada em resposta às suas necessidades, experiências e ao crescimento da empresa. Por isso eu recebo com prazer seus comentários e recomendações e também o incentivo a conversar sobre este documento com o seu gerente, parceiro de RH e colegas. Atenciosamente, Rick Heinick Chefe do Escritório de Recursos Humanos\n3 Bem-vindo à nossa Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas\n5 Introdução Transformando nossa empresa por meio das pessoas Nossa jornada de transformação possui três elementos integrados: Pessoas, Produtos e Processos. E são as nossas pessoas que criam os produtos e conduzem os processos de forma eficiente e efetiva. Quando nossas pessoas produzem o seu melhor, nós produzimos produtos de qualidade superior e nos comprometemos com nossos clientes de forma mais significativa e duradoura. Ajudamos as pessoas a ver melhor e a viver melhor. Quando nossas pessoas produzem seu melhor, não é por acidente. É o resultado de esforços pessoais contínuos num ambiente que incentiva o alto desempenho e onde a excelência se torna um modo de vida.\n7 Introdução Um roteiro viável e mensurável é um componente essencial no modo como a Bausch + Lomb conduz o alto desempenho. É o ponto fundamental de como vamos atingir nosso objetivo. Nossa Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas é o roteiro da nossa empresa para atrair, desenvolver e reter nosso mais valioso bem nossas pessoas. A estratégia estabelece medidas específicas e viáveis que estão em vigor ou em desenvolvimento, para dar apoio aos funcionários em todo o mundo, para que eles se tornem os melhores no que fazem. Ela descreve as expectativas que temos com relação às nossas pessoas na Bausch + Lomb e às formas pelas quais nossa cultura de alto desempenho irá ajuda-los a obter sucesso.\n8 Nós temos três objetivos para nossa Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas: 1. Desenvolver equipes e indivíduos de alto desempenho, os bens mais valiosos de uma empresa de alto desempenho; 2. Conduzir a motivação e o comprometimento dos funcionários, principalmente por meio da criação de um local de trabalho que seja tanto inspirado como inspirador, diferente e dinâmico, inovador e gratificante; e 3. Alinhar essa força de trabalho cheia de motivação e comprometimento à nossa estratégia básica e a outros elementos relacionados ao modo como a Bausch + Lomb entrega resultados de negócios. Para cumprir cada um desses objetivos, mediremos continuamente o sucesso da nossa Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas, realizando ajustes e melhorias conforme necessário ao longo do caminho. A estratégia é projetada para crescer e evoluir junto às necessidades da nossa empresa e das nossas pessoas. A equipe global de Recursos Humanos da Bausch + Lomb trabalha junto à gerência sênior para desenvolver a estrutura e impulsionar a evolução da estratégia. No entanto, todos os colegas em todos os níveis são responsáveis por isso e desempenham um papel importante para o seu sucesso. Mediremos o progresso de forma continuada, comparando-o aos objetivos da Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas usando diversos meios, incluindo a Disponibilidade do Funcionário para Recomendar e um painel dos principais indicadores de desempenho.\n9 A Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas e seus elementos Nossa Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas é organizada com base em quatro elementos. O primeiro é o modo como um colega é escolhido para o seu cargo na Bausch + Lomb (Selecionar). O segundo são as ferramentas oferecidas a um indivíduo para crescer, tais como novas habilidades e oportunidades (Desenvolver). O terceiro elemento mantém o foco no quão motivados e comprometidos são os indivíduos para produzir o seu máximo (Energizar). O elemento final define como as contribuições dos indivíduos à nossa empresa são reconhecidas e recompensadas (Valorizar).\n10 SELECIONAR ENERGIZAR ALTA PERFORMANCE E RESULTADOS DE NEGÓCIOS DESENVOLVER VALORIZAR\n11 SELECIONAR ENERGIZAR ALTA PERFORMANCE E RESULTADOS DE NEGÓCIOS DESENVOLVER VALORIZAR Como identificamos e contratamos talentos Nossa cultura de alto desempenho principalmente nossos Mandatos de Sucesso e nossos comportamentos de alta performance confia na força de nossas pessoas. Como resultado, identificar, atrair e obter os melhores talentos é fundamental para o sucesso da nossa empresa. O modo como procuramos os talentos é o primeiro elemento da nossa Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas: Selecionar. Selecionar as melhores pessoas começa com a descoberta, desenvolvimento e promoção de pessoas talentosas dentro da nossa empresa. Apenas nas situações em que descobrimos que não temos os recursos necessários internamente, vamos então buscar os melhores talentos fora da empresa.\n13 SELECIONAR ENERGIZAR ALTA PERFORMANCE E RESULTADOS DE NEGÓCIOS DESENVOLVER VALORIZAR Selecionar pessoas talentosas Sabemos por experiência própria que talentos inexplorados já existem na nossa empresa e que, oferecer às pessoas a oportunidade de crescer profissionalmente é uma das decisões de negócios mais sábias que podemos tomar. Na verdade, oferecendo oportunidades às nossas pessoas para que elas subam na carreira, ou apenas valorizando-as, por meio de seus cargos, unidades de negócios ou regiões, melhoramos o desempenho desses funcionários e melhoramos os resultados dos negócios. Ao mesmo tempo, criar uma cultura na qual pessoas talentosas são reconhecidas e promovidas internamente, melhora nossa capacidade de atrair os melhores talentos de fora.\n14 Algumas das ações que realizamos nessa área incluem: Utilizar uma abordagem global para contratar os melhores talentos, maximizando nossas capacidades com base em nossos recursos existentes. Isso começa com a garantia de que temos um perfil completo do talento que já existe na nossa empresa. Também significa que esperamos que todos os novos contratados atendam ou excedam às expectativas de desempenho nos primeiros 12 meses de contrato com a empresa. Implantar orientação global consistente para todos os funcionários, em unidades geográficas e de negócios, para assegurar alinhamento e compreensão da história da nossa empresa, negócios, clientes, produtos, cultura e expectativas. Vamos incrementar nossa abordagem global com orientações locais necessárias. Instituir modelos de competência funcionais para ajudar a assegurar que nossas pessoas possuam o conhecimento e as habilidades exigidos para desenvolver com êxito suas tarefas. Em muitos casos, estabeleceremos esses modelos de competência nas unidades de negócios e regiões, para que continuemos a trabalhar como uma única Bausch + Lomb, alcançando excelência de maneira consistente e efetiva.\n15 SELECIONAR ENERGIZAR ALTA PERFORMANCE E RESULTADOS DE NEGÓCIOS DESENVOLVER VALORIZAR Como apoiamos e promovemos nossas pessoas Na Bausch + Lomb nos esforçamos para tirar o máximo proveito de nossos colegas talentosos. Desde um atendente a um cientista, de um representante de vendas a um gerente sênior, o desenvolvimento e o crescimento das nossas pessoas são a chave para o nosso sucesso duradouro. O elemento Desenvolver da nossa Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas estabelece as formas como nós permitiremos às pessoas aumentar sua contribuição dentro da Bausch + Lomb como as levaremos a se tornarem profissionais mais sólidos por mérito próprio. Encorajamos todos os funcionários a assumir a responsabilidade por seu próprio desenvolvimento, conscientizando-os com relação aos recursos e oportunidades para o crescimento pessoal.\n17 SELECIONAR ENERGIZAR Desenvolvimento de pessoas Há três principais maneiras pelas quais ajudamos o nosso pessoal a crescer ALTA PERFORMANCE E RESULTADOS DE NEGÓCIOS profissionalmente: DESENVOLVER VALORIZAR Primeiro, garantindo que gerentes de todos os níveis da nossa empresa tenham o desenvolvimento de funcionários como uma das principais prioridades e tenham os recursos funcionais e ferramentas para reconhecer e maximizar talentos de suas equipes. Isso significa assegurar que nossos gerentes estejam sempre à procura de talentos em suas equipes e que eles trabalhem de maneira consistente para ajudar seus funcionários a ter acesso às oportunidades de crescimento existentes. Isso também significa investir tempo em processos-chave de desenvolvimento, tais como planos individuais de desenvolvimento, para garantir que os funcionários tenham as oportunidades certas no momento certo. Segundo, dando aos funcionários de todos os níveis da nossa empresa oportunidades de ensino e treinamento dos quais eles precisam, para aprender novas habilidades e expandir as existentes. Elas podem estar diretamente relacionadas ao trabalho atual, ou podem ser um novo conjunto de habilidades que visam preparar um funcionário para trocar de cargo dentro da empresa. Terceiro, oferecendo às nossas pessoas oportunidades para diversas tarefas de desenvolvimento que as ajudem a crescer profissionalmente. Elas incluem revezamento profissional, tarefas temporárias em outras áreas funcionais ou outros locais geográficos e oportunidades semelhantes para aumentar um conjunto de habilidades, além de uma área existente de especialização. A Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas Da Bausch + Lomb\n18 Algumas das ações que realizamos nessa área incluem: Instituir um processo de gestão de talentos em todas as unidades de negócios, cargos e regiões, para que nossas pessoas estejam prontas para assumir novas e desafiadoras responsabilidades assim que elas estiverem disponíveis. A gestão de talentos inclui identificar papéis críticos e talentos-chave, avaliando os pontos fortes, as áreas de oportunidades e o potencial; e assegurando que os funcionários mantenham um perfil atual de suas experiências passadas e habilidades, para que possamos identificar e influenciar nossos talentos internos. Continuar a desenvolver e melhorar a competência do s gerentes da linha de frente, equipando-os com as habilidades para melhor envolver e motivar sua força de trabalho. Expandir o aprendizado e desenvolver recursos na Universidade Bausch + Lomb para todos os funcionários, independentemente de seu cargo atual, nível ou região. Essas ofertas incluem necessidades baseadas em cargos, bem como em educação geral, tal como nosso treinamento de Ciência do Olho, capacitando todos os funcionários com uma clara compreensão sobre as principais preocupações de nossos clientes seus olhos. Ainda, forneceremos aprendizado por meio de vivência em programas, tais como WorkSmart e outras tarefas com base em projetos. Estabelecer um programa de instrução, beneficiando ambos, o instrutor e o aprendiz, por meio da troca de experiência e do desenvolvimento de novas habilidades. Com maior sensibilização de pessoas talentosas por toda a organização, continuaremos a capacitar talentos de reserva para sucessão e para acelerar o desenvolvimento da empresa.\n19 SELECIONAR ENERGIZAR ALTA PERFORMANCE E RESULTADOS DE NEGÓCIOS DESENVOLVER VALORIZAR Como nós aprimoramos e envolvemos as nossas pessoas A melhor forma de otimizar nosso investimento em excelentes pessoas é permitindo que elas alcancem seu desempenho máximo. É sobre isso que trata o elemento Energizar da nossa Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas. Uma força de trabalho energizada é inovadora e criativa, desafiadora e engajada. Em uma força de trabalho energizada, colegas são responsáveis pelos resultados e aproveitam a independência de trabalhar duro para dar sentido ao que fazem. Resumidamente, uma força de trabalho energizada vê o real valor de seu trabalho. Cada local de trabalho tem seus desafios, é claro, e cada colega irá experimentar dificuldades ocasionais e incertezas, independentemente de seu cargo ou trabalho. O que diferencia os colegas energizados e motivados é que eles valorizam suas oportunidades e tomam atitudes vencedoras para resolver os problemas que enfrentam. Eles gostam do que fazem e têm orgulho de seu trabalho.\n21 SELECIONAR ENERGIZAR ALTA PERFORMANCE E RESULTADOS DE NEGÓCIOS DESENVOLVER VALORIZAR Estimulando nossas pessoas Na Bausch + Lomb nós levamos nossas pessoas ao sucesso por meio da construção de uma cultura corporativa inovadora e de alto desempenho. Nossa cultura é definida pelo Modo Bausch + Lomb, que encoraja nossas pessoas a pensar e agir de forma criativa, de maneira a desafiar as convenções e produzir novas e surpreendentes soluções. Pessoas motivadas em culturas de alto desempenho superam os competidores. O elemento Energizar da nossa Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas apresenta as medidas que garantem que nossas pessoas sejam motivadas, sintam-se desafiadas e tenham apoio em seu trabalho.\n22 Algumas das ações que realizamos nessa área incluem: Esforçar-nos para que a empresa seja um ótimo lugar para trabalhar, alcançando a nossa força de trabalho para aprender o que a Bausch + Lomb pode fazer melhor e como podemos promover a confiança na nossa empresa. Esse processo resultará não apenas em reunir os comentários de avaliação de nossos funcionários, mas também na implantação de suas sugestões de melhoria. Nós também estamos comprometidos com uma série de outros programas, incluindo iniciativas de saúde e bem-estar e a melhora do equilíbrio entre vida pessoal e profissional de nossos funcionários. Fortalecer a proposta de valor do funcionário, estimulando e influenciando a marca Bausch + Lomb. Nossa empresa tem uma grande história e legado, os quais transformamos em valor real. Nosso objetivo é que nossos funcionários do mundo todo, e futuros funcionários onde quer que estejam, vejam o verdadeiro valor em fazer parte da Bausch + Lomb. Melhorar a comunicação interna através do reforço do processo de comunicação para garantir que nós sempre deixemos nossos funcionários saberem onde estamos e para aonde estamos indo. Por exemplo, a Bausch + Lomb continuará realizando reuniões globais periódicas de funcionários do mundo todo onde eles poderão ouvir da equipe da diretoria como nossa empresa está indo e as perspectivas para o sucesso no futuro.\n23 SELECIONAR ENERGIZAR ALTA PERFORMANCE E RESULTADOS DE NEGÓCIOS DESENVOLVER VALORIZAR Como nós recompensamos e retemos talentos A forma como valorizamos nossas pessoas em tudo, desde como recompensamos suas contribuições a como reconhecemos seus marcos tem um papel crucial na nossa capacidade de reter nossos melhores talentos, e é o foco do último elemento da nossa Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas: Valorizar.\n24 Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas da Bausch + Lomb 23\n25 SELECIONAR ENERGIZAR ALTA PERFORMANCE E RESULTADOS DE NEGÓCIOS DESENVOLVER VALORIZAR Valorizando nossas pessoas Na Bausch + Lomb nós valorizamos a diversidade e influenciamos os talentos únicos e os pontos fortes da nossa força de trabalho, a fim de alcançar a nossa visão de nos tornarmos a melhor companhia global de saúde ocular, maximizando o potencial de cada um de nossos funcionários, bem como da organização. Fazemos isso cultivando um ambiente que celebra semelhanças e diferenças, onde todos os funcionários são respeitados, valorizados e recompensados por suas contribuições, o que leva à realização de nossos objetivos globais. Também procuramos ir além da compensação, proporcionando melhoria na experiência de trabalho, apoiando a participação da comunidade de funcionários e recompensando e reconhecendo o desempenho individual e de equipe. Diversidade de pessoas, pensamentos e ideias geram vantagens como lucratividade, crescimento, inovação e competitividade. Quando os funcionários se sentem valorizados, eles se comprometem com o sucesso da empresa e melhor atendem às necessidades dos nossos clientes e consumidores. Na Bausch + Lomb estamos construindo uma força de trabalho diversificada, não apenas por meio de práticas estratégicas de contratação, mas também por políticas flexíveis de benefícios que motivam e apoiam tal diversidade. Trabalhamos para manter e expandir essa diversidade ao encorajar o crescimento de um grande número de funcionários.\n26 Valorizar nossas pessoas também significa assegurar que cada funcionário seja bem tratado e de maneira igual, independentemente do local onde trabalham no mundo, ou do papel que desempenham na empresa. Para conseguir isso mantemos altos padrões de referência para os nossos programas de funcionários no mundo todo e apoiamos nossos funcionários com uma gama de iniciativas que melhoram a qualidade de vida. Da mesma forma, valorizar as nossas pessoas significa encontrar maneiras novas e significativas de recompensar talentos, bem como contribuições que vão além das expectativas normais. Cada uma dessas áreas fornece à nossa empresa oportunidades de demonstrar nosso compromisso com nossas pessoas, recompensando de forma recíproca o comprometimento com a Bausch + Lomb. Algumas das ações que realizamos nessa área incluem: Continuar a construir uma força de trabalho mais diversificada, inclusive por meio de mais diversidade nas contratações, e incentivar o desenvolvimento de redes de funcionários. Adotar uma estratégia-chave de retenção de talentos, na qual nós identificamos globalmente posições-chave e talentos, procurando reter todos esses indivíduos. Influenciar nosso processo de gestão de desempenho para reconhecer que a maioria das nossas pessoas está cumprindo seus objetivos na nossa empresa e para deixá-los saber como eles estão se saindo e o que eles precisam para continuar melhorando. Instituir programas de reconhecimento em toda a organização e outras ofertas de compensação, para que todos os funcionários tenham pacotes equilibrados de recompensa ligados ao seu desempenho individual e ao desempenho da empresa.\n28 Nossas pessoas determinam o nosso futuro Temos uma missão especial e importante: Ajudar as pessoas a ver melhor - para viver melhor. É ao colocar essa missão em prática, é que vamos atingir a nossa visão de nos tornarmos a melhor Empresa mundial de saúde ocular. As pessoas da Bausch + Lomb são a força motriz por trás daquilo que nós conseguimos para nossos clientes e pacientes. Os elementos da Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas descritas neste documento criam a estrutura e as ferramentas que levam ao alto desempenho. Cada um de nós, no entanto, deve assumir responsabilidades individuais para aproveitar o máximo dos elementos e dessas ferramentas, a fim de construir nossas competências e desenvolver nossas carreiras. Com a nossa rica e crescente linha de produtos, centrada na forma de trabalho do cliente e do paciente, e cada vez com mais força no mercado, nosso futuro é brilhante. Esse futuro depende das nossas pessoas porque são as nossas pessoas que criam nossas linhas de produto, que vivem a nossa forma de trabalhar e que entendem o que significa contribuir para um negócio bem-sucedido. Colocando em prática a nossa Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas, todos tomaremos medidas concretas para nos tornarmos os melhores no que fazemos individualmente e como uma equipe global. Nós temos confiança no nosso futuro porque confiamos nas nossas pessoas: as milhares de pessoas talentosas da Bausch + Lomb que Selecionamos, Desenvolvemos, Energizamos e Valorizamos a cada dia. 27\n29 Sede Mundial da Bausch + Lomb 1400 North Goodman Street Rochester, NY t: f: Bausch & Lomb Incorporated. Bausch + Lomb é uma marca comercial da Bausch & Lomb Incorporated. PNP04435 SL6847


Refrigerador de bancada G-2.5 | IDW\nAdequado para vendas de ponto de compra, o Refrigerador de bancada G-2.5 combina design e engenharia únicos em uma solução de merchandising compacta que oferece muita capacidade de carga. O G-2.5 utiliza um sistema de refrigeração de evaporador de ar forçado para uma temperatura rápida do produto arrefecer. Armários de aço, forro pesado e outros componentes tornam este refrigerador durável e capaz de suportar os rigores das operações comerciais diárias. Uma certificação Energy Star garante que este refrigerador economize energia sem sacrificar funcionalidades ou recursos. Para melhorar o marketing, o Refrigerador de bancada G-2.5 apresenta gráficos de alto impacto para aumentar a notoriedade da marca e a visibilidade do produto, resultando em ROI bem-sucedido e um impulso nas vendas de impulso.


Blog do Chaddad: Agosto 2014\nBom, após o bate e volta a Itapuã, passei em frente ao posto Ipiranga e tenho certeza que alguém\nlá no posto Ipiranga neste domingo (31).\nPostado por Blog do Chaddad às 22:50 Nenhum comentário:\nSem Você, não tenho liberdade!\nPostado por Blog do Chaddad às 22:33 Nenhum comentário:\n276. POINT DO MOTOCICLISTA\nMuito movimentado o Point do Motociclista neste sábado (30). Muita gente, vários amigos presentes e recebemos a visita da simpática apresentadora da Rede Bandeirantes/Porto Velho Cristiane Lopes. A mesma entrevistou o "Miudinho", integrante do Moto Grupo Viramundo, pois o querido Moto Grupo irá realizar sua festa neste final de semana.\nOutros amigos compareceram , cito entre eles , este pela primeira vez foi o Robério, além de outro Amigo motociclista, que inclusive comprou um apoiador de mão deste escriba. Point muito movimentado, Point muito agitado. Uma beleza.\nO Point do Motociclista já é um evento que faz parte da vida do motociclista de nossa cidade. Inclusive recebemos a visita dos integrantes do Moto Grupo 100% Amazônia, o simpático Moto Grupo realizou o seu aniversário neste sábado dia 30. Parabéns aos queridos Amigos e "Vida Longa ao 100%. Veja as fotos.\nEste Amigo e motociclista comprou um apoiador deste escriba. Infelizmente não anotei o seu nome.\nCristiane Lopes e integrantes do Moto Grupo Viramundo\nAmigos do 100% Amazônia - facção Rio Branco/AC\nCristiane Lopes entrevistando o "Miudinho"\nA inflação passou do limite maior da folgada meta brasileira de variação de preços, soube-se ontem. Foi a 6,52%, dois centésimos além. Está por aí faz tempo, não faz lá grande diferença pratica. Deve terminar o ano perto de disso, 6,5%, assim como o crescimento da economia, do PIB, deve ficar perto de 1%.\nGovernos sobem no bonde andando, caso de 2011, para Dilma. Enfrentam infortúnios de crises externas, como a piora mundial de 2012. Em 2014, porém, não há como dizer que Dilma colheu o que plantão: uma espécie algo exótica de estagflação (inflação relativamente alta com crescimento baixo). Exótica porque o desemprego á baixo.\nDurante os anos de Dilma Rousseff, portanto, a tendência terá sido de piora do PIB e da inflação. Nos caos de Lula da Silva, a tendência foi de melhora do PIB e melhora da inflação, mesmo ainda quando os resultados eram horríveis, em meados de 2003. Esse progresso foi interrompido, temporariamente, apenas pelo colapso mundial de 2008.\nApesar do mau estado da economia mundial e de seus efeitos nocivos no Brasil, Dilma não teve de lidar com os efeitos de colapsos externos, como secas de capital e desvalorização extremas da moeda. Evidente foi a deterioração lenta, gradual e seguramente daninha da administração macroeconômicas que solapou as bases, que era pouco e se acabou.\nA poupança do governo baixou a cada ano (o déficit nominal subiu progressivamente). Em suma, o governo gastou além da conta.\nO consumo do país cresceu continuamente, o que em parte se refletiu no aumento do déficit externo (a diferença entre o que o Brasil exporta e importa, vende e compra no exterior, em bens e serviços).\nO consumo cresceu continuadamente por causa de gastos diretos do governo e endividamento extra, dívida feita para carrear dinheiro para que os bancos públicos emprestassem mais dinheiro, quando os bancos privados julgavam mais prudentes pisar no freio. O investimento do governo não cresceu, o investimento privado foi crescendo cada vez mais devagar e passou a míngua.\nSim, o desemprego está baixo (embora a quantidade de gente empregada cresça de modo cada vez menor), mas a produção brasileira não cresce não oferta produtos a bom preço – a produtividade não cresce. Ou compramos lá fora (déficit externo) ou temos inflação. O PIB não cresce.\nNo entanto, difundiu-se a idéia entre demagógica, oportunista e ignorante que “não se come PIB é simplesmente a renda nacional. Sem nada não se consome nada, a não ser com empréstimo, dívidas. Toda a agitação desordenada do governo Dilma Rousseff produziu, em termos macroeconômicos, sinais de estresse e dissipação inútil de energia, inflação, déficits, dívidas, descrédito, empecilhos à retomada do crescimento nos próximos anos.\nFonte: Vinicius Torres / Jornal Alto Madeira\nPostado por Blog do Chaddad às 19:04 Nenhum comentário:\nFACEBOOK - App de chat do Face book passa a enviar foto, vídeo e gravação de áudio\nNovidade foi lançada para aplicativo Messenger para iPhones. Rede social vai tirar o bate-papo do app principal\nO Facebook adicionou ao Messenger, seu aplicativo de bate papo, novas funções que permitem aos usuários enviar mensagens em áudio, moda entre os jovens, e até com vídeoos e fotos anexadas. A novidade chegou aos iPhones nesta segunda-feira (28) e deve ser disponibilizar os aparelhos que usem Android nas próximas semanas.\nPresentes na atualização do aplicativo, as novas opções do aplicativo, as novas opções podem ser acessadas abaixo da caixa de texto. É possível escolher do acervo do smartphone, tirar uma nova, gravar um vídeo ou uma mensagem de voz. Também é possível ver dentro do próprio aplicativo as fotos e vídeos recebidos por ele.\nAs novas funcionalidades chegam ao Messenger após o Face book começar no início de abril a avisar os membros de sua rede social que a acessam via aplicativo de que vai desabilitar o bate-papo. Para continuarem a enviar as mensagens terão de baixar o Messenger.\nDo ponto de vista do negócio, é interessante para o Facebook ter aplicativos fortes. Segundo o balanço financeiro do primeiro trimestre deste ano, da receita de US$ 2,27 bilhões advindos da publicidade, 59% veio dos anúncios exibidos em plataformas móveis.\nAs novidades levam ao Messenger funções já presentes em ouros aplicativos de mensagens, como o Viber e o WhastsApp, comprado pelo Face book por US$ 16 bilhões, em um negócio que pode chegar a US$ 19 bilhões.\nPostado por Blog do Chaddad às 19:01 Nenhum comentário:\nEstão nossas instituições políticas e jurídicas a um passo da desmoralização, com base naquela vergonhosa e histórica realidade da existência de leis que pegam e de leis que não pegam. Fala-se da lei da Ficha Limpa, saudada há um ano como carta de alforria da moralidade, encontrando-se agora em sua prova definitiva. Porque a finalidade da lei era impedir a candidatura de políticos condenados por corrupção em suas diversas modalidades. Para evitar a prática de injustiças ou perseguições, o texto exige duas condenações: na primeira instância, por um juiz singular, depois confirmada por um colegiado, na segunda instância.\nO diabo é que a malandragem sempre encontra meios de burlar a melhor das intenções. Através de decisões sucessivas, a chamada jurisprudência, a Justiça Eleitoral dispôs que a lei só pode ser aplicada no período anterior ao pedido de registro dos candidatos. Quer dizer, mesmo o mais corrupto dos pretendentes às eleições, se puder postergar a segunda condenação antes do prazo fatal para o registro, ficará livre da aplicação do princípio da Ficha Suja.\nAcaba de acontecer esse malabarismo com o ex-senador e ex-governador de Brasília, José Roberto Arruda. Tirando irregularidades anteriores que o levaram a renunciar ao Senado, ele foi condenado na primeira instância por infidelidade partidária, obrigado a uma segunda renúncia, no caso do cargo de governador. Havia sido flagrado recebendo dinheiro sujo, acusado de comprar o apoio da deputada Jacqueline Roriz. Ficou até mesmo preso, por 60 dias, por haver tentado influenciar testemunhas no processo.\nNada mais evidente do que a lei da Ficha Limpa interromper sua nova trajetória política, candidato que é, outra vez, a governador. E com a agravante de liderar as pesquisas eleitoras, sabe-se lá porque.\nPois Arruda conseguiu registrar sua candidatura no dia 5, quando vencia o prazo. Acontece que só no dia 9, numa dessas estranhas coincidências da política brasileira, a Segunda Turma Civil do Tribunal de Justiça do Distrito Federal confirmou a primeira sentença. Isso por haver o ex-governador, através de competentes advogados, protelado a óbvia decisão. Resultado: tendo sua candidatura registrada, ele poderá, mesmo condenado por um colegiado, disputar as eleições e até, se eleito, tomar posse no cargo.\nAlém de desmoralizar a lei da Ficha Limpa, entrará no governo de Brasília como a raposa entra no galinheiro, ainda que tudo legalmente explicado.\nFonte: Carlos Chagas / Brasília – Jornal Diário da Amazônia\nPostado por Blog do Chaddad às 18:56 Nenhum comentário:\nPostado por Blog do Chaddad às 18:54 Nenhum comentário:\nElie Afif Chaddad / Libano\nAí está o meu "brimo" Elie Afif Chaddad, residente na cidade de Khirbat Qanafar,Béqaa no Líbano. Orgulhosamente vestindo a camisa da Seleção Brasileira. Valeu "brimo". Abraço.\nPostado por Blog do Chaddad às 18:01 Nenhum comentário:\nNÃO SE COMBATE A PEDOFILIA COM MEDIDAS PALIATIVAS\nNão é mais possível que se faça ouvidos de mercador e o país se poste de olhos vendados ao que está acontecendo em relação à pedofilia. O problema, mesmo com a mobilização de alguns setores, está longe de terminar. Pelo contrário. Ele é gravíssimo e se amplia, porque não é fácil de ser descoberto e, quando o é, já pode ser tarde demais, pelos danos causados às crianças, principalmente, mas também aos adolescentes. Os tarados são incuráveis e precisam receber não apenas punição, com o isolamento da sociedade. Têm que receber algum tipo de tratamento que os impeça de voltar a atacar. Embora pareça cruel e quem defende a tese de castração química ou algo parecido, seja tratado quase como criminoso, na opinião dos que defendem os direitos humanos dos bandidos, não das vítimas. Mas é importante que ao menos se discuta, à exaustão, soluções que não sejam paliativas, para esse horror. Aqui mesmo em Rondônia os crimes se sucedem. Os que abusam de crianças eventualmente são presos. Cumprem penas, algumas mais leves, outras maiores, mas daqui a pouco estarão soltos de novo. E voltarão a atacar, porque essa doença não tem cura.\nEm poucos dias, houve mais dois casos no Estado. No mais grave, o tarado abusou por longo tempo de uma menina de sete anos, da sua própria família. Não foi surpresa se saber que o mesmo homem é suspeito em outros ataques. No outro, um pedófilo tentava marcar encontro, via Net, com um menino, em Jaru. Foi pego antes de conseguir seu intento. São tragédias que se repetem toda a toda hora em todos os cantos do país, a maioria delas dentro das casas das vítimas. Não se protege crianças com demagogia, discursos vazios e legislação ideológica. Temos tudo isso atualmente, menos uma forma concreta e definitiva de combater a pedofilia. Sem isso, é causa perdida!\nMESMO DE SEMPRE - Ato cívico na OAB. O mesmo de sempre. Discurso, promessas, boas intenções. O mote principal, definido pela entidade, era a adesão dos cinco candidatos ao Governo à intenção de uma campanha limpa, gerida pela ética e totalmente contra a corrupção. Em todas as últimas eleições, os mesmos pedidos foram feitos e acordos foram firmados. A OAB cumpre o seu papel, em nome da sociedade. Tomara que os candidatos, todos, também as cumpram na íntegra. Só assim podemos sonhar com uma campanha decente.\nMAIS DE 400 POR CENTO - Crianças e idosos são as maiores vítimas das queimadas que estão tomando conta de praticamente todas as regiões do Estado. A maior prova disso é o aumento de mais de 400% - isso mesmo, quatrocentos por cento - no número de atendimentos a doenças respiratórios. Maior concentração de queimadas, as regiões centro e sul de Rondônia são as piores, em termos de queimadas, realizadas mesmo depois de campanhas de orientação sem fim, que, parece, muitos produtores simplesmente ignoram. Naquela área de Rondônia, mais de cinco grandes focos de incêndios são detectados todos os dias. A má notícia é que a tendência, até final de setembro, é piorar....\nBYE, BYE ELEIÇÃO? - Alvoroço no ninho do tucanato. As duas pesquisas desta semana, uma do Ibope, outra da CNT, foram verdadeiros tsunamis contra a candidatura de Aécio Neves. Na primeira, ele ficou a 10 pontos de Marina Silva, ainda em segundo lugar, mas já perto de Dilma Rousseff. Na da CNT, Aécio despencou para 16 pontos, com Marina chegando a 28% e Dilma à frente, com 34%. Se não houver uma reação imediata do candidato tucano e seus aliados, com mudança radical do discurso, bye bye eleição!\nAGORA, A ESCURIDÃO! - Guajará Mirim e Nova Mamoré, atingidas em cheio pela maior enchente do Estado nas últimas décadas, estão mesmo numa maré de azar. Afora os inúmeros problemas que as populações das duas cidades enfrentam, agora surgiu mais um. Dias atrás, por uma pena na subestação de Guajará, as duas cidades ficaram sem energia elétrica por quase dez horas seguidas. Sem equipe próprio de manutenção, a Eletrobras teve que mandar gente de Porto Velho para resolver.\nTEM QUE TER CORAGEM... - Com sérios problemas antes resultantes da enchente; com dificuldades econômicas que já duram há anos; com dificuldades enormes em toda a sua infraestrutura; geralmente isolada pelas péssimas condições da BR 425, que só agora começa a ser recuperada, as coisas não andam nada boas para a gente que vive naquela área do Estado. A verdade é que, para se morar na região de Guajará tem que ter coragem e perseverança. Senão, não aguenta!\nÍNDIOS E BRANCOS - Mais um caso gravíssimos, envolvendo brancos e índios, ameaça novos e violentos conflitos na região. Um grupo de meninos indígenas (o maior de 17 anos, o maior de apenas sete anos), mataram com requintes de crueldade o professor Roressi Kurina, que lecionava na aldeia madija kulina, em Juruá, 700 quilômetros de Manaus. O professor xingou os garotos porque eles estavam embriagados. Tinham tomado duas garrafas de cachaça. Houve discussão e as crianças mataram a vítima, o decapitaram e jogaram o corpo num rio. Há temor de confrontos, como os que ocorreram em Humaitá, no final do ano passado.\nPERGUNTINHA - Dos candidatos ao Governo de Rondônia que estão dando seu recado no horário eleitoral gratuito, qual deles você acha que merece comandar o Estado a partir de 2015?\nPostado por Blog do Chaddad às 17:37 Nenhum comentário:\nRed Face / Porto Velho\nNesta última quinta-feira (28), este escriba, acompanhado do Anis estivemos no Clube Red Face?Porto Velho. Um lugar agradável, bom som e sempre com a presença dos amigos motociclistas e outras pessoas que gostam de um bom lugar. Sempre contamos com a simpatia do Uillian e Rogério que sempre recebem os amigos com um largo sorriso no rosto. O Red Face fica aqui na rua Júlio de Castilho (centro), próximo a avenida Carlos Gomes. Veja as fotos.\nPostado por Blog do Chaddad às 16:54 Nenhum comentário:\nVocê não me ama mais, mas eu amo Você!\nPostado por Blog do Chaddad às 00:14 Nenhum comentário:\nFACEBOOK - App de chat do Face book passa a envia...\nCONVITE - 9º Aniversário B.O Moto Clube / São José...\nBELEZA – Os 5 elementos que cuidam da sua pele\nCalibragem ideal para a sua Harley\nCICLISTA MALUCO - Ciclista que pedalou do Chuí ao ...\nDINHEIRO PÚBLICO - Mesmo morando na capital, Hermí...\nTigrão - Banda Carenagem lá na Terra do Tio Sam\nDINHEIRO PÚBLICO - Deputados com residência em Por...\nSEXUALIDADE - Ponto G feminino não existe, afirmam...\nAniversário do "Tio" Milton\nCorpo Suado, Cabeça Fresca\n275. POINT DO MOTOCICLISTA\nCONVITE - 5º Aniversário Pé Estradeiro / Taiuti-SP...\nA insustentável economia brasileira\nMoto Clube Guepardos / João Pessoa-PB\nRaul Seixas, sempre presente!\nGatas da Copa (para não esquecer)\nA lei penal é como a serpente: só pica quem está d...\nXI - OLIMPÍADAS MAÇÔNICAS do GOB-GOER\nOAB - XII CONFERÊNCIA DOS ADVOGADOS DO ESTADO DE R...\nPRIVACIDADE - Oi é multada em R$3,5 milhões por mo...\n274. POINT DO MOTOCICLISTA\nCONVITE - III Kedada del Sella - Espanha\nConfúcio - Voto Certo\nVem aí aumento de preço para o gás de cozinha\nO Eleitor Maçom (em especial o do Rito Brasileiro)...\nCONVITE - Monterrey Bike Weekend\nA EXTINÇÃO DO AMOR-É ...\nXI OLIMPÍADAS MAÇÔNICAS do GOB-RO\nNa Inglaterra o motociclista pode ter a moto multa...\n5º Encontro Nacional de Motociclismo / Machadinho ...\nLoja Maçônica Estrela de Rondônia / Preparação par...\nSaiane, Cristiane e Alexia / Sesdec\nCONVITE - Festa do Peão / Barretos - Motorhomes Sa...\nSeguidores de Heidegger\nDIRETORIA DO SINSEPOL PROTOCOLA PAUTA DE REINVIDIC...\nCONVITE - 1ª Corrida e Caminhada Sinsepol-RO\nEncontro de Motociclista em Machadinho/ Piratas da...\nCom toda veracidade\nRED FACE / PORTO VELHO-RO\nFICHA LIMPA - Senador quer tornar lei mais abrange...\nHarley - Davidson / Recall\nDormir em ambiente frio emagrece\nCONVITE - 15º Aniversário - Filhos da Lua/MC - Vár...\nIrmãos, eis o caminho...!\nCONVITE - 13º Motofest ? Araxá-MG\nMissa / Dias dos Pais\nPILOTO E COMISSÁRIO DE VOO - Aeroclube de RO abre ...\nCONVITE - 4º Encontro Nacional de Motociclistas / ...


Rebels Stylish: Divulgação: Sorteio na Glamour em Estilo !\nDivulgação: Sorteio na Glamour em Estilo !\nMeeeeeeeeeeeeeeninas, ta rolando um sorteio FANTÁSTICO no blog Glamour em Estilo da fofa da Rosa Teo Olin.\naaaaah, e aproveitando o post, queria pedir desculpa, por não postar o LOOK DA BLOGUEIRA até hoje, mas é que a Sabrina tá sem internet, então fica meio estranho só eu colocar né ? daí quando ela reabilitar a internet dela, eu coloco meus look's aqui, ok ?\nestão esperando o que pro sorteio ?\ncoorram, que tá bombaaaaando\nbeeijos lindas .\nOi *-* Muito obrigada pela visita, e ja estamos te seguindo também :D Amei seu blog também s2 Ah, e a Mayara não vai postar, ela não quis D: Não sei se ela tava com medo de não dar conta, sl, mas nós preferimos não insistir com ela, infelizmente ela não vai postar :/\nE mais uma vez obrigaaada *-*\nPor nada linda. Ah, e no seu blog também tem mais de uma pessoa postando? awn *-*\nAh, entendi, e obrigada dinovo, sério :D Há quanto tempo vocês tem blog? Sim, eu to ficando chata com tantas perguntas, eu sei, mas é que novata é assim meixmo KKKKKKKKKKK\nO blog é novo, mas, já é bom *-* Ok, estarei sempre ligada :D Sorteio é sempre bom rsrs. E o layout fomos nós quem fizemos :D Se alguem nos avisar de uma pessoa que faça um bom, a gente vem falar para voce *-*\nPorque, assim, quando a gente procurou alguém pra fazer layouts, era sempre muito caro (Ok, pode ser que a gente não tenha procurado direito e tal, mas as que achamos eram caras kkk), então resolvemos tentar fazer o nosso KKK E, na verdade, depois que criamos o blog, nos indicaram um que era uns R$ 70, se você quiser dar uma olhada a gente te manda :D\nLetícia [Cupcake Estiloso] 14.12.11\nParece ser um ótimo sorteio.\nMas acho que não irei participar, já estou participando de alguns.. =/


Arquivo para sociedade - Plugcitários\nDayanna Pacheco fev 29\nImagem: shutterstock.com Antes de externar a opinião é preciso pensar uma, duas, três dezenas de vezes ou mais antes de incomodar os ‘politicamente corretos’ de plantão. Talvez seja a ‘democracia’ proporcionada pela internet que alimentou ...\nFelipe Ferreira ago 07\nO convívio social está repleto de leis e regras que controlam nosso dia a dia. Alguns acham isso necessário para manter a civilidade, mas outros criticam o excesso de controle. Porém existem regras que não ...\nQual publicitário não fica bravo quando ouve alguém falando “isso é jogada de marketing”? Marketing e publicidade existem sim – e quem não gosta? – mas será que nós publicitários somos tão poderosos ao ponto ...\nA Rede mudou a sociedade. E você?\nTemo Mori ago 26\nGil Giardelli, em seu livro “Você é o que você compartilha” diz que estamos vivendo um período de transição de comportamento. Não apenas recebemos informações como no século XX. Hoje nós compartilhamos informações. O individualismo ...


óleos Essenciais Aromaterapia Avenida Nossa Senhora do Sabará - Aromaterapia Lavanda - Farmácia Néctar Homeopatia e Florais\nóleos essenciais aromaterapia Avenida Nossa Senhora do Sabará\nA óleos essenciais aromaterapia Avenida Nossa Senhora do Sabará nada mais é do que uma das formas que busca oferecer um maior bem-estar com a inalação da lavanda ou então a sua absorção pela pele, que pode trazer diferentes benefícios para o corpo humano. Isso porque a óleos essenciais aromaterapia Avenida Nossa Senhora do Sabará consegue auxiliar em problemas como a ansiedade, insônia, estresse, dores de cabeça, dentre outros, tornando-se um aliado para acabar com esses e muitos outros desconfortos.\nSaiba mais sobre óleos essenciais aromaterapia Avenida Nossa Senhora do Sabará\nEstá em busca de óleos essenciais aromaterapia Avenida Nossa Senhora do Sabará? A Néctar Homeopatia e Florais é a opção mais viável, já que disponibiliza serviços como o de fitoterápicos em São Paulo, homeopatia em São Paulo, Farmácia de manipulação São Paulo, aromaterapias, própolis puro, extrato de própolis, aromaterapia lavanda e farmácia de homeopatia São Paulo. Além disso, a empresa também conta com um atendimento qualificado, através de funcionários especializados e cuidadosos, que entendem a necessidade de cada cliente. Também foram investidos valores consideráveis em instalações de qualidade, aumentando a eficiência da marca. Oferecemos também a opção de venda de aromaterapia difusor em São Paulo, farmácia de manipulação veterinária em São Paulo e produtos naturais para emagrecer. Assim, não deixe de entrar em contato para saber mais. Teremos o prazer de atender você ou seu empreendimento!\nO conteúdo do texto "óleos Essenciais Aromaterapia Avenida Nossa Senhora do Sabará" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Bahia em Pauta » Blog Archive » Avião do cantor Amado Batista, com motor avariado, faz pouso forçado em estrada na Bahia\nAvião do cantor Amado Batista, com motor avariado, faz pouso forçado em estrada na Bahia\nArquivado em (Artigos) por vitor em 02-07-2012 14:03\nSusto e pouso na rodovia. Foto:Brumado Agora\nDEU NO SITE BRUMADO AGORA\nLogo no início da manhã dessa segunda-feira, 02, feriado da Independência da Bahia, o site Brumado Agora noticiou em primeira mão, o pouso forçado que o avião do cantor Amado Batista, fez na BA – 262, a 2 km de Aracatu sentido Vitória da Conquista. Segundo informações obtidas por nossa reportagem o avião tinha saído da cidade de Itiruçu onde Amado fez um show nesse domingo (01). O piloto relatou a alguns populares que estava indo para São Paulo e que iria fazer abastecimento em Montes Claros – MG. Antes de fazer o pouso de emergência no meio da pista, por causa de uma perda de potência, foi feito um sobrevôo, e ao perceber que não estava vindo veículos, fez rapidamente o pouso. A aeronave levava dez pessoas, o piloto e integrantes da produção, mas Amado Batista não estava no voo, pois pegara outro avião de volta para Sâo Paulo.\nNinguém se feriu, e a aeronave não teve danos. Logo após o ocorrido a polícia controlou o trânsito no local. O monomotor Caravan de prefixo PR-ARZ ficou estacionado ao lado da pista.


Festa das crianças na UBS IV – Cory Andrade – Prefeitura Municipal de Quirinópolis – GO\nInícioNotíciasFesta das crianças na UBS IV –...\nPostada em 11 de outubro de 2018\nFesta das crianças na UBS IV – Cory Andrade\nNesta quinta-feira (11), véspera ao dia das crianças foi promovida a tradicional festa das crianças, realizada pela Vereadora Andrea Enfermeira em parceria com a Prefeitura de Quirinópolis.\nAs crianças tiveram uma manhã especial para comemorar o seu dia junto à equipe organizadora, autoridades municipais e funcionários da Unidade Básica de Saúde. Houve brinquedos, pula-pula, bolo, refrigerante, algodão doce, picolé, distribuição de pipoca, bazar de roupas e muita alegria das crianças. Toda a comunidade do bairro foi convidada a participar. preciso promover o bem-estar da criança independentemente de saúde ou doença, comentou a idealizadora do evento Vereadora Andrea Enfermeira.\nVAGAS DE EMPREGO Com diversas oficinas gratuitas, Festival da Chica Doida também terá... Festival da Chica Doida: Concurso A Chica Mais Doida terá... Faça Bonito 2022: Rede de Proteção realiza campanha contra o... Ver todas as notícias


Motivos pelos quais revimos em baixa as nossas previsões para o crescimento global - Rankia Portugal\nInício Análise de mercado Motivos pelos quais revimos em baixa as nossas previsões para o crescimento global\nOs pontos de vista e as opiniões descritos são da equipa de Economia da Schroder Investment Management e podem não representar necessariamente pontos de vista expressos ou refletidos noutras comunicações, estratégias ou fundos da Schroders. Este documento destina-se apenas a fins informativos. O material não deve ser interpretado como uma oferta ou solicitação à compra ou venda de qualquer instrumento financeiro ou título ou para adotar qualquer estratégia de investimento. A informação facultada não pretende ser consultoria de investimento, recomendação de investimento ou análise sobre investimentos e não tem em conta as circunstâncias específicas de qualquer destinatário. O material não se destina a fornecer nem deverá servir de base a aconselhamento contabilístico, jurídico ou fiscal. As informações contidas neste documento são consideradas fiáveis, mas a Schroders não garante a integralidade ou exatidão das mesmas. Não se aceita qualquer responsabilidade por erros de facto ou opinião. Os pontos de vis ta e informações contidos neste documento não devem servir de base a decisões de investimento individuais e/ou estratégicas. O desempenho anterior não é um indicador confiável dos resultados futuros. O valor das ações e o seu rendimento podem cair ou crescer e os investidores podem não recuperar o montante originalmente investido. Publicado por: Schroder Investment Management Limited, Sucursal em Espanha. Registada na Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) de Empresas de Serviços de Investimento do Espaço Económico Europeu, com sucursal em Espanha com o número 6. As previsões indicadas no documento são o resultado de modelação estatística, baseada numa série de pressupostos. As previsões estão sujeitas a um elevado nível de incerteza relativamente a fatores de mercado e económicos futuros que podem afetar o desempenho futuro real. As previsões são fornecidas para fins informativos à data de hoje. Os nossos pressupostos podem mudar materialmente com alterações nos pressupostos subjacentes que possam ocorrer, entre outras coisas, uma vez que as condições económicas e de mercado se alteram. Não assumimos qualquer obrigação de lhe fornecer atualizações ou alterações a estes dados, visto que os pressupostos, as condições económicas e de mercado, os modelos ou outros fatores se alteram.


Curta-metragem produzido por facoppiano estreia neste sábado – Portal FACOPP\nCurta-metragem conta a história de um jornalista que passa pela pandemia em home office (Arte: Marco Vinicius Ropelli/ Reprodução)\nMesmo com estranhamento inicial, as mudanças trazidas pelo período de quarentena devido ao coronavírus também geraram inspirações artísticas. Marco Vinicius Ropelli, aluno do 6º termo de Jornalismo e entusiasta do cinema, aproveitou o momento para produzir o curta-metragem “Home office ou o homem da cabeça de repolho”, que estreia neste sábado (19/09) às 16h15, no canal do Youtube do estudante.\nCom 20 minutos de duração, a obra conta a história de um jornalista que passa pela pandemia em home office e como ele lida com questões do ambiente doméstico. “No curta vão ser representados alguns dos momentos que vivi na quarentena, mas não de forma fidedigna. É inspirado no que eu passei e dramatizado a partir disso”, explica Marco.\nPor ter produzido o filme inteiro dentro de casa, o estudante diz que foi necessária uma atenção especial no roteiro para trabalhar melhor a limitação espacial. Segundo ele, o curta é pensado justamente para causar uma sensação claustrofóbica aos espectadores, já que o personagem passa o tempo todo em sua residência.\nGraduando interpreta o personagem principal no curta-metragem (Foto: Cedida)\nA produção em ambiente domiciliar proporcionou ainda participações especiais no curta-metragem: o pai, a mãe e a avó do graduando. “Nós fomos a produção, os atores, cinegrafistas e todo o resto da equipe. Foi assim que comecei a articular os roteiros e rapidamente fizemos o primeiro curta ‘A Holandesa’. Agora temos o ‘Home office ou o homem da cabeça de repolho’, ambos dirigidos por mim.”\nAos que se interessaram pela temática abordada no filme e ficaram curiosos para assistir, Marco deixa o convite para que compareçam a estreia e assistam o curta. “O filme estreia neste sábado, às 16h15, no Youtube. Depois da estreia ele ficará disponível para sempre no meu canal, juntamente com outros títulos, como A Holandesa, Fotorreportagem Circo Dione, Duas Águas e Briga de Reis.”\nAlém do canal no Youtube, o estudante também divulga seus trabalhos por meio do Instagram e do Facebook.\nApesar da recente produção do curta-metragem, a paixão de Marco por dirigir materiais audiovisuais já vem de longa data. Ainda no ensino fundamental, incentivado por sua professora de Educação Artística, Rose Frasca, o graduando atuava em peças teatrais da escola. “Um dia eu e meus colegas pensamos em fazer algo para eternizar essas atuações, pois quando fazíamos o teatro depois de finalizado ele se perdia, só restavam trechos aleatórios que eram gravados por alguém na plateia.”\nCom base na ideia, o grupo de amigos produziu o primeiro filme “O Poliglota”, que segundo Marco lembra mais um teatro gravado devido ao pouco conhecimento técnico que tinham na época. “Foi a partir daí me interessei mais pelo cinema, especialmente quando conheci o trabalho do diretor Quentin Tarantino. Então decidi fazer o meu segundo filme ‘Briga de reis’, que soa quase como uma homenagem ao Tarantino, pois pego tudo que ele usa em aspectos cinematográficos e utilizo”, conta.\nDepois de se aprofundar ainda mais nas técnicas da sétima arte, o discente conta ter produzido sua terceira obra “Duas Águas”. Segundo ele, os estudos de cinema são autodidatas e feitos com base em videoaulas e análises disponíveis no Youtube, ou até mesmo no próprio ato de assistir filmes com olhar mais crítico.\nPor fim, nos últimos dois curtas-metragens produzidos recentemente “A Holandesa” e “Home office ou o homem da cabeça de repolho”, o estudante conta trabalhar melhor a liberdade criativa. “Acho que os curtas são os que melhor trazem a minha essência, o meu pensamento e o meu jeito de fazer as coisas. Eu gosto muito de ambos e espero que todos gostem também”, finaliza.\nVeja abaixo o trailer do curta-metragem que estreia neste sábado: