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CM Vila Nova da Barquinha - Ação Social\nIdentificar as situações de pobreza relativa e ou absoluta\nEvitar o isolamento social\nMinimizar as situações de carência\nPromover a acessibilidade a bens e ou serviços existentes na comunidade\nDiminuir as situações de pessoas em situação de exclusão social.\nO atendimento é efetuado por marcação prévia através do número 249720358.\nPromover e contribuir para a melhoria das condições de vida das famílias em situação de maior vulnerabilidade;\nPotenciar o envolvimento da sociedade civil, empresas, instituições e de toda a comunidade na recolha dos bens e prestação de serviços para assistência às famílias carenciadas.\nPotenciar a criação de respostas mais adequadas às problemáticas sociais patentes nos dias de hoje.\nContribuir para a promoção e integração social do indivíduo, família e comunidade, estimulando a sua participação ativa e privilegiando o trabalho em Rede com os parceiros locais.\nA Loja Social procura combater a pobreza através de apoios que assegurem a satisfação das necessidades das famílias, estimulando a sua participação ativa no processo de mudança.\nA contribuição por parte da comunidade é fundamental, seja a partir de doações de bens materiais ou géneros alimentares bem como a partir da prestação de serviços mediante a realização de voluntariado.\nDisponibilizamos apoio social a nível de:\nDisponibilizado aos utentes sem possibilidade de fazerem a sua higiene pessoal ou em situações de emergência.\nCom funcionamento assegurado por voluntários da Loja, é destinado a utentes que não tenham possibilidades, físicas ou económicas, de lavar a sua roupa.\nDistribuição de alimentos a agregados familiares devidamente sinalizados residentes no município.\nApoio promovido entre Banco Alimentar contra a fome de Abrantes, Cáritas Paroquial VNB e município.\nDoações de qualquer pessoa/entidade que queira colaborar. Pode beneficiar deste apoio qualquer utente abrangido segundo as condições de isenção e não isenção, estabelecidas após avaliação técnica.\nLoja Social de Vila Nova da Barquinha (Rua Ribeiro da Maia, Moita do Norte - Antiga Escola Primária da Moita do Norte)\nTerça-feira: 9h30 – 13h00 / 14h00 – 16h30\nQuarta-feira: 9h30 – 13h00 / 14h00 – 16h30\nQuinta-feira: 9h30 – 13h00 / 14h00 – 16h30\nLoja Social de Praia do Ribatejo (antiga Cantina Escolar junto à EB1 de Praia do Ribatejo)\nTerça-feira: 9h – 12h30 / 14h – 17h30\nQuarta-feira: 9h – 12h30\nSanta Casa da Misericórdia de Vila nova da Barquinha;\nEssência da Partilha;\nCáritas Paroquial de Vila Nova da Barquinha;\nJuntas de Freguesia: Atalaia, Praia do Ribatejo, Tancos, Vila Nova da Barquinha;\nFundação Dr. Francisco Cruz;\nAssociação de Bem-Estar das Madeiras;\nCentro Social e Paroquial da Atalaia;\nConferência Vicentina da Nossa Senhora da Assunção;\nConferência Vicentina da Nossa Senhora dos Remédios.\nO que é o Cartão Municipal do Idoso?\nConstitui uma preocupação e é do interesse do município a promoção das condições de vida de todos os munícipes, em especial dos idosos e dos com menores recursos.\nO período de velhice pode e deve ser encarado de uma forma positiva, como uma oportunidade para desenvolver novas actividades ou antigos interesses que o excesso de trabalho não permitira desenvolver. Mas também aqui surgem algumas barreiras que advém essencialmente das limitações económicas, a que não são estranhas as baixas reformas geralmente atribuídas.\nO cartão social do munícipe surge como forma de promover a inclusão e o desenvolvimentosocial criando e dinamizando respostas assentes no princípio da discriminação positiva dos idosos carenciados do município de Vila Nova da Barquinha.\nO Cartão Municipal do Idoso destina-se a apoiar os idosos economicamente mais carenciados que, por falta de meios, se vêem impossibilitados de terem acesso a uma situação financeira e social mais digna.\nPodem beneficiar do Cartão Municipal do Idoso todos os cidadãos residentes no concelho de Vila Nova da Barquinha, desde que preencham os seguintes requisitos cumulativos:\na) Terem idade igual ou superior a 65 anos;\nb) Residirem e serem eleitores no concelho de Vila Nova da Barquinha, há pelo menos 5 anos.\nc) Terem um rendimento mensal per capita do agregado familiar que não exceda o Salário mínimo nacional.\n1. O Cartão Municipal do Idoso atribui aos seus titulares os seguintes benefícios:\na) Isenção do pagamento de consumo de água para fins domésticos até 5 metros cúbicos;\nb) Isenção no pagamento das tarifas de lixo e saneamento;\nc) Descontos de 50% nas taxas municipais, com excepção das taxas relativas a operações de loteamento. Nas licenças de obras o desconto abrangerá exclusivamente as licenças de construção referentes a moradias uni-familiares.\nd) Desconto de 50% nos ramais de ligação de água, desde que o contador esteja em seu nome;\ne) Desconto de 50% nos ramais de ligação de saneamento;\nf) A aplicação das alíneas a), b), c), d) e e), implicam a propriedade, por parte do beneficiário, dos bens a que se aplicam os benefícios; passando a antiga alínea f) a g) e assim sucessivamente\ng) 50% nas tarifas da Piscina (entrada, inscrição na escola de natação e mensalidades);\nh) Acesso gratuito a programas culturais e turísticos promovidos pela autarquia;\ni) Outros descontos acordados ou negociados pela Câmara Municipal com entidades terceiras e aprovadas pela Câmara, nos termos do n.º 2.\n2.A Câmara Municipal apresentará anualmente na última Sessão da Assembleia Municipal o conjunto de benefícios sujeitos a aprovação, onde incluirá todos os descontos ou isenções acordadas.\n1. As candidaturas serão formalizadas junto da Divisão Municipal de desenvolvimento Social da Câmara Municipal de Vila Nova da Barquinha, mediante o preenchimento de impresso destinado para o efeito, acompanhado dos seguintes documentos:\na) Uma fotografia recente;\nc) Fotocópia do Cartão de Segurança Social ou declaração que o substitua\nd) Declaração em modelo próprio, onde se declare:\n- Residência na área do concelho há pelo menos 5 anos;\n- A composição do agregado familiar;\n- A existência ou não de rendimentos de natureza patrimonial;\n- A não simultaneidade de qualquer outro apoio destinado ao mesmo fim;\ne) Fotocópia da última declaração de rendimentos ou certidão de isenção emitida pelos Serviços de Finanças;\nf) Fotocópia do último recibo da pensão ou reforma ou documento comprovativo do seu valor.\n2. A Câmara Municipal de Vila Nova da Barquinha solicitará à Junta de Freguesia respectiva confirmação dos dados constantes na referida declaração mencionada na alínea d), deste artigo.\n3. Sempre que haja alteração do rendimento declarado ou da situação patrimonial do utente, deve o facto ser comunicado ao Presidente da Câmara Municipal da Vila Nova da Barquinha, no prazo de 30 dias.\n4. O simples facto de apresentação de uma candidatura não confere ao idoso o direito à atribuição do Cartão Municipal.\n1. O processo de candidatura será analisado pelos serviços competentes da Câmara Municipal de Vila Nova da Barquinha.\n2. A Câmara Municipal de Vila Nova da Barquinha reserva-se o direito de solicitar a qualquer instituição e / ou ao próprio candidato todas as informações que julgue necessárias a uma avaliação objectiva do processo, no prazo de trinta dias;\n3. Todos os candidatos serão informados, por escrito, da atribuição ou não do Cartão Municipal do Idoso.\n4. Caso a proposta de decisão seja de indeferimento será promovida necessária audiência dos interessados, nos termos previsto no Código de Procedimento Administrativo.\nDivisão Municipal de Desenvolvimento Social\nPlano Local de Promoção dos Direitos das Crianças e Jovens\nA Comissão de Protecção de Crianças e Jovens é uma entidade oficial não judiciária, com autonomia funcional, que visa promover os Direitos da Criança.\n(Art.º 12º, nº1 da Lei 147/99 de 1 de Setembro).\nA Comissão de proteção integra:\n- Um enfermeiro, em representação dos serviços de saúde;\n... que seja AMOR\nPLPDCJ de Vila Nova da Barquinha, elaborado no âmbito do Projeto Adélia\nA Comissão de Proteção de Crianças e Jovens de Vila Nova da Barquinha abraçou o Projeto Adélia no dia 15 de maio 2019, comprometendo-se, em parceria com a Comissão Nacional de Promoção dos Direitos e Proteção das Crianças e Jovens, a elaborar um Plano Estratégico Local de Promoção e Proteção das Crianças e Jovens do concelho.\nO Projeto Adélia, pretende espelhar um conjunto de políticas públicas integradas, que proporcionem a articulação e, sobretudo, a complementaridade de medidas, ou ações, para a construção de uma parentalidade livre de violência e promoção de comportamentos parentais respeitadores dos melhores interesses e direitos da criança, numa lógica comunitária, sistémica e com o principal foco na prevenção, num mesmo território.\nCom cerca de 200 inscritos, está em funcionamento nas quatro freguesias do concelho de Vila Nova da Barquinha a Formação Ocupacional de Seniores (FOS), a “Universidade Sénior” do concelho.\nO projeto é gerido pela Associação Essência da Partilha, entidade que tem desempenhado um papel fundamental na promoção do envelhecimento ativo através da formação cultural, científica e técnica dos habitantes do concelho com idade superior a 65 anos. De salientar que esta valorização da população sénior é um trabalho desenvolvido por voluntários.\nLar de Idosos com capacidade para 35 utentes\nCentro de Dia com capacidade para 11 utentes\nServiço de Apoio Domiciliário com capacidade para 39 utentes\nApoio Domiciliário Integrado com capacidade para 6 utentes\nRua José Filipe Rebordão\nLar de Idosos com capacidade para 50 utentes\nResidência com capacidade para 18 utentes\nServiço de Apoio Domiciliário com capacidade para 25 utentes\nCentro de Dia com capacidade para 15 utentes\nRua Dr. Francisco Cruz\n2260-226 Praia do Ribatejo\nCentro Social e Paroquial da Atalaia\nCentro de Dia com capacidade para 25 utentes\nServiço de Apoio Domiciliário para 20 utentes\nRua Fernando Moura Aparício, nº 1\nCentro de Dia com capacidade para 14 utentes\nRua da Escola, Madeiras\n2260-146 Praia do Ribatejo\nQuinta Margarida - Atalaia\n2260-028 - Atalaia\nAssociação de Paralisia Cerebral de Vila Nova da Barquinha\nRua 25 de Abril, nº 52


Estudo do comprometimento organizacional em unidades de informação: relacionamento interpessoal versus comunicação - PDF\nDownload "Estudo do comprometimento organizacional em unidades de informação: relacionamento interpessoal versus comunicação"\nJorge Teves Pereira\n1 Powered by TCPDF ( Estudo do comprometimento organizacional em unidades de informação: relacionamento interpessoal versus comunicação Rebeka Maria de Carvalho Santos Godeiro (UFERSA) - Resumo: O comprometimento organizacional dos funcionários é um fator de extrema importância para as organizações, pois eles podem refletir positivamente como negativamente na produtividade dos colaboradores, de forma que venha a interferir nos resultados das organizações. Sendo assim, foi realizado um estudo teórico tendo como principal objetivo tratar sobre comprometimento organizacional, esclarecendo o que seria o comprometimento afetivo, instrumental e organizacional. Investigou sobre a influência do relacionamento interpessoal no favorecimento do comprometimento organizacional. Também levou em consideração a importância do processo de comunicação, para a realização de um trabalho satisfatório. Verificou-se que o relacionamento interpessoal e a comunicação bem feita, aumentam o grau de comprometimento com a organização, resultando assim em colaboradores dispostos a exercer esforços em beneficio da empresa. Palavras-chave: Comprometimento Organizacional. Relacionamento Interpessoal. Comunicação. Área temática: Temática II: Transcompetências: diferenciais dos usuários e do profissional da informação\n2 Estudo do comprometimento organizacional em unidades de informação: relacionamento interpessoal versus comunicação RESUMO: O comprometimento organizacional dos funcionários é um fator de extrema importância para as organizações, pois eles podem refletir positivamente como negativamente na produtividade dos colaboradores, de forma que venha a interferir nos resultados das organizações. Sendo assim, foi realizado um estudo teórico tendo como principal objetivo tratar sobre comprometimento organizacional, esclarecendo o que seria o comprometimento afetivo, instrumental e organizacional. Investigou sobre a influência do relacionamento interpessoal no favorecimento do comprometimento organizacional. Também levou em consideração a importância do processo de comunicação, para a realização de um trabalho satisfatório. Verificou-se que o relacionamento interpessoal e a comunicação bem feita, aumentam o grau de comprometimento com a organização, resultando assim em colaboradores dispostos a exercer esforços em beneficio da empresa. Palavras- Chave: Comprometimento Organizacional. Relacionamento Interpessoal. Comunicação. Temática II: Transcompetência: diferenciais dos usuários e do profissional da informação. 1 INTRODUÇÃO Com a evolução das teorias da administração e o surgimento das escolas de recursos humanos, além das mudanças que o contexto social vem sofrendo desde meados do século XX, o comprometimento dos funcionários com as organizações vem cada vez mais ganhando espaço e relevância nas empresas. Um grande fator que interfere muito nas organizações é a competitividade, que tem influenciado o comportamento das empresas. A competitividade é um grande desafio para o setor de recursos humanos, pois o setor é o ponto de partida para a realização das inovações gerenciais e organizacionais, com o objetivo de enfrentar os desafios da concorrência e se manter no mercado de atuação. A cooperação e o comprometimento dos funcionários poderá ser um grande aliado na busca de vencer a competitividade diante do contexto externo, no qual todos estariam em busca de um mesmo ideal, de um mesmo objetivo, através da flexibilidade das relações trabalhistas, ajustando as novas condições e tirando o maior proveito delas. 1\n3 Ter um pessoal comprometido com a empresa é sinônimo de se ter pessoas capazes de exercer esforços consideráveis para ajudar a organização a alcançar seus objetivos. Do ponto de vista dos empregados, à medida que o individuo se compromete com a organização, ele pode encontrar uma parte de seu desenvolvimento psicológico, tais como, a valorização de si mesmo, realização e desenvolvimento pessoal. O comprometimento organizacional por parte dos indivíduos é uma busca constante nos dias atuais, todas as empresas procuram ter em seus quadros indivíduos que vestem a camisa da organização, que assumem o seu trabalho como um desafio, e que lutam por melhores resultados. Assim, um grande benefício, no lado prático, é o de se conseguir nas empresas um ambiente de alto comprometimento, identificando ambientes organizacionais que comprometem os indivíduos. Tal estudo tornar-se oportuno, tendo em vista o fato de que as instituições reconhecem a necessidade de ter colaboradores comprometidos com a mesma, sabendo que o ambiente organizacional pode influenciar diretamente o comportamento dos funcionários, além da qualidade dos serviços prestados como também no atendimento. A metodologia empregada para o desenvolvimento da pesquisa está baseada na revisão de literatura acerca da temática em questão: comprometimento organizacional, com ênfase nas três dimensões do comprometimento, o relacionamento interpessoal e a comunicação nas organizações. 2 COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL De acordo com Mowday (1982 apud MÜLLER et al., 2005, p. 512), o comprometimento organizacional é uma força relacionada com a identificação e o envolvimento das pessoas com uma organização especifica. Na esfera das organizações, o comprometimento passou a significar adesão, ou seja, um forte envolvimento do individuo com vários aspectos do ambiente de trabalho (MORAES; GODOI; BATISTA, 2004, p.5). 2\n4 Desta maneira, o comprometimento organizacional refere-se a uma intensa confiança e concordância dos valores, missão, visão e objetivos da organização, onde o funcionário se empenha consideravelmente a favor da empresa, além de existir um grande desejo de se manter como colaborador da organização. No entanto o comprometimento sozinho não garante o sucesso das empresas, mais um elevado grau de comprometimento dos colaboradores com a organização pode contribuir para que as empresas alcance seus objetivos, ou seja, o comprometimento e o envolvimento dos funcionários com a empresa favorecem a, produtividade e nível de qualidade dos produtos e serviços, velocidade na captação de novas tecnologias, criação de oportunidades para a aplicação das competências organizacionais, velocidade de resposta para o ambiente/mercado. (DUTRA, 2002, p.25) Segundo Salancik (1977 Apud MORAES; GODOI; BATISTA, 2004, p.5) os níveis de comprometimento podem ser, a volição, a reversibilidade e o caráter publico ou explícito do ato. A volição se dá a partir da percepção de que ação se concretizou por opção do colaborador, fazendo com que o mesmo se sinta responsável pela ação. Já a reversibilidade se dá quanto mais o colaborador constata que o comportamento não pode ser mais revertido, ou que provocará altos custos, maior será seu comprometimento com o determinado ato. Por fim, o caráter público ou explicito do ato, acontece quando pessoas significativas ficam cientes do seu comportamento, fazendo com que o colaborador aumente a possibilidade de vir a se comportar de forma satisfatória. 2.1 Dimensões do Comprometimento Entre os vários conceitos de comprometimento, o que tem mais aceitação entre os pesquisadores é o modelo de três dimensões estabelecido por Meyer e Allen, que seria: Comprometimento Afetivo, Comprometimento Instrumental e Comprometimento Normativo. Os indivíduos das três dimensões são caracterizados da seguinte forma: Empregados com um forte comprometimento afetivo permanecem na organização porque querem, aqueles com comprometimento 3\n5 instrumental permanecem porque eles precisam e aqueles com comprometimento normativo permanecem porque eles se sentem que são obrigados. (ALLEN; MEYER, 1990 Apud NAVES; COLETA, 2003, p.213) a) Comprometimento afetivo comprometimento com um envolvimento, onde ocorre identificação com os objetivos e valores da organização. Refere-se ao elo entre as pessoas e a organização, que pode ser de base emocional ou intelectual, ou seja, atitudinal, programático e baseado na lealdade. b) Comprometimento Instrumental comprometimento percebido como alto custo associado a deixar a organização. Preferem não se arriscar, embora insatisfeito. c) Comprometimento Normativo comprometimento como uma obrigação em permanecer na organização. É baseado na lealdade, as pessoas se sentem amarradas à organização por um senso de obrigação. Condições de trabalho Expectativas atingidas Comprometimento afetivo Benefícios obtidos Empregos disponíveis Comprometimento instrumental Valores pessoais Obrigações assumidas Comprometimento normativo 4\n6 Fonte: Adaptado de Spector (2002, p. 245). FIGURA 1 - Dimensões do Comprometimento Organizacional O comprometimento afetivo nascer a partir de experiências favoráveis no trabalho. O comprometimento instrumental é produzido pelo investimento no trabalho e a dificuldade de se encontrar um novo emprego. O normativo surge do senso de obrigação do individuo, seja por valores pessoais, seja por favores feitos pela organização. 3 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Relacionar-se é dar e receber ao mesmo tempo, é abrir-se para o novo. Passamos mais tempo no ambiente de trabalho do que mesmo em casa, e ainda assim não é observado como é importante estar em um ambiente saudável, e o que isto depende de cada um. O sucesso estar relacionado não só com a inteligência e espírito de trabalho. As relações interpessoais, a capacidade de trabalhar em grupo, de ouvir e de se colocar na posição do outro, tornaram-se fundamentais num mundo cada vez mais ligados por redes, tornando assim o trabalho uma tarefa de equipe. Rodrigues, Imai e Ferreira (2001, p.124) afirmam que a competência interpessoal, passa a ser um requisito imprescindível a todos os níveis ocupacionais de uma empresa, desde aquele que atende à comunidade externa à empresa como aos clientes e ao público em geral, até aqueles que convivem diariamente com o público interno, no mesmo setor (os colegas e a chefia imediata) e inter-setores. Ou seja, a competência interpessoal, seria a habilidade de lidar eficazmente com as relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada uma e às exigências da situação. (MOSCOVICI, 1985 Apud RODRIGUES; IMAI; FERREIRA, 2001, 124) Identificar de forma apurada uma situação e suas variáveis permite que o sujeito desempenhe melhor o seu trabalho, tanto na dimensão técnica requerida pela natureza dessa atividade quanto na de ser capaz de se posicionar de forma 5\n7 habilidosa na rede de relações interpessoais, interna e externa, no ambiente de trabalho. Segundo Rodrigues, Imai e Ferreira (2001, p.124) a competência interpessoal é revelada na relação indivíduo-indivíduo e nas relações indivíduo-grupo, englobando assim atitudes individuais e coletivas que jamais serão indissociáveis. A organização se constitui numa rede de relações tecidas por indivíduos dotados de idéias, necessidades e sentimentos que estão, a todo o tempo, presentes nas interações sociais, refletindo como estes indivíduos percebem e vivenciam a realidade. 4 COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL Um dos grandes geradores de conflitos interpessoais nas organizações são as falhas de comunicação. A comunicação é de extrema importância para a organização, no entanto nem todos são capazes de criar o tipo de ambiente de trabalho rico em informações necessárias para ter o sucesso no atual ambiente complexo e exigente. De acordo com Pimenta (2004, p.19), a origem etimológica da palavra comunicação é tornar comum, ou seja, se uma pessoa consegue fazer com que sua ideia seja captada e compreendida por outra(s) pessoa(s) nesse momento ocorreria o fenômeno da comunicação. Dentro de uma organização a comunicação vem contribuir para a definição e concretização de metas e objetivos, possibilitando a integração e o equilíbrio entre seus componentes. Os sistemas de comunicação contribuem para que a empresa torne-se competitiva, devido ao fato de que suas atividades são realizadas por pessoas e que a política de comunicação adotada pela organização irá influenciar no desempenho dos mesmos, em outras palavras, as pessoas atuarão de acordo com as informações que recebem, podendo ou não provocar conflitos. A comunicação organizacional permite estabelecer relações interpessoais funcionais que auxiliem a trabalhar juntos para que uma meta seja alcançada. Porém, ao mencionar-se "relações interpessoais", é preciso considerar que as 6\n8 dificuldades de comunicação entre funcionários, principalmente, de setores diferentes. Algumas causas de dificuldade de comunicação podem ser: o rancor e desavenças passadas, falta de confiança e de credibilidade no interlocutor ou na própria finalidade de determinada comunicação, briga por poder, competitividade excessiva, sentimentos de inferioridade e/ou superioridade, elevados graus de timidez ou demagogia e, entre outras causas menos relevantes, insegurança quanto a se manter no emprego, pode acarretar o desinteresse pela comunicação. Sob esse aspecto, Penteado (1976, p.7) afirma que "o homem é aquilo que consegue comunicar ao seu semelhante, na sociedade onde vive", ou seja, através da comunicação entre seres que convivem num mesmo espaço, o homem adquiriu uma identidade própria. Para o autor o homem é um ser social por natureza, porém com capacidades comunicativas individuais. Essas capacidades irão coordenar esforços, evitar ou não conflitos nas relações interpessoais. Segundo Robbins (2002, p.120) a comunicação cumpre quatro funções básicas: controle, motivação, expressão emocional e informação. a) Comunicação na função de controle age no controle do comportamento das pessoas de diversas maneiras, no controle das ações exercidas pelo colaborador, nas orientações formais, etc. b) Comunicação na função motivação torna claro para o trabalhador o que deve ser feito, como ele estar se saindo e o que fazer para melhorar seu desempenho. c) Comunicação na função da expressão emocional ocorre no interior do grupo é um mecanismo fundamental para a expressão das frustrações ou dos sentimentos de satisfação. d) Comunicação na função de informação relaciona-se com o papel de facilitadora da tomada de decisão, além de transmitir os dados que permitem identificar e avaliar as alternativas. Sob a ótica de Torquato (1996, p. 105 apud PIMENTA, 2004, p.59) a função básica da comunicação na empresa 7\n9 é promover consentimento e aceitação. Para tanto, é necessário uma estrutura bem definida e coordenação centralizada. Essa coordenação seria responsável pelas pesquisas, táticas, estratégias, normas, canais, fluxos, planos de comunicação. Ainda no ponto de vista de Torquato (1996, p. 105 Apud PIMENTA, 2004, p.59) os resultados de um plano de comunicação seriam: a) Capacidade de responder mais rápida e adequadamente as contingências, ameaças e os riscos internos e externos; b) Homogeneidade da linguagem; c) Harmonia na preservação dos códigos visuais e escritos; d) Sinergia; e) Racionalização dos processos administrativos e financeiros; f) Melhor distribuição de tarefas; g) Melhor direcionamento da mensagem e seleção de veículos. Em suma, a comunicação poderia fluir de maneira rápida e segura, agilizando processos, poupando tempo, diminuindo consideravelmente os problemas de falta de comunicação. 4.1 Tipos de Comunicação Em uma estrutura organizacional, podemos encontrar três tipos de comunicação, para cima, para baixo e a para os lados. Para Maximiano (2000, p.284) a comunicação para baixo vai dos níveis superiores para os inferiores de hierarquia. Seriam as informações que correspondem a todos os aspectos das operações e da atuação da organização, como também da expectativa da administração em relação a seus colaboradores. Tal comunicação comumente tem caráter diretivo, seriam ordens, informações acerca da política da instituição, além de modificações em processos, etc. Tem como objetivo passar o maior número de informações possíveis aos subordinados para que possam desenvolver suas atividades, pode ser feita através de reuniões em grupo ou individuais, procedimentos, memorandos, comunicados internos e outros tipos de informes. Muitas vezes, a comunicação para baixo, 8\n10 procura manter as pessoas informadas para que possam trabalhar direito. (MAXIMIANO, 2000, p.284) A comunicação para cima tem diferentes assuntos. Maximiano (2000, p.285) afirma que em primeiro lugar, se seguem para cima as informações sobre desempenho e os eventos nos níveis inferiores. Ocorrem dos níveis hierárquicos inferiores para os superiores e promove a participação mais efetiva dos colaboradores, que podem sugerir idéias para melhoria de processos de produção ou do ambiente de trabalho. Ocorre por meio de reuniões periódicas, em grupo ou individuais, através de telefone, cartas aos superiores, relatórios, formulários e outros documentos escritos. Já a comunicação lateral diz respeito a que acontece entre os setores de trabalho do mesmo nível ou mesmo em setores diferentes. Na concepção de Maximiano (2000, p. 286) os canais de comunicação lateral de todos os tipos permitem o funcionamento dos processos interdepartamental e a tomada de decisão que envolve diferentes unidades de trabalho, ou seja, fazendo com que os colaboradores trabalhem como uma equipe multidisciplinar, onde todos têm responsabilidades iguais. Pode ser feita através de reuniões entre departamentos, através de relatórios e comunicados variados, como cartas internas entre departamentos, revistas informativas internas e outros. É importante ressaltar que, além dos três tipos de comunicações descritas, há ainda, em todas as organizações, a comunicação formal, que é feita através de documentos oficiais, e a comunicação informal, que seria todo o contato espontâneo entre colegas de trabalho, como um simples "bate-papo", por exemplo. O sistema de comunicação de qualquer organização é visto como o elo que junta todos os setores do ambiente de trabalho e possibilita o funcionamento ordenado. 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS O comprometimento dos funcionários no ambienta de trabalho é de suma importância para a o desenvolvimento e crescimento da empresa, pois a mesma é feita pelos seus funcionários. Faz-se necessário que se tenha um ambiente 9\n11 favorável ao comprometimento, ao relacionamento interpessoal e principalmente uma comunicação eficaz, entre as esferas da empresa. A biblioteca não pode ficar fora dessa realidade, pois a mesma, normalmente, é uma empresa dentro de outra. Com missão e objetivos a serem alcançados, com colaboradores, serviços prestados e clientes a serem atendidos. É importante que o bibliotecário gestor, tenha conhecimento sobre os tipos de comprometimento organizacional, relacionamento interpessoal e comunicação, para que possa criar um ambiente agradável e favorável a realização das atividades de forma satisfatória. Ter uma equipe comprometida efetivamente com a biblioteca, é a melhor opção, pois o empregado se sente parte integrante e importante da equipe, compartilha dos mesmos objetivos e se sente bem no ambiente de trabalho. Um funcionário comprometido afetivamente com a empresa, trará para a mesma bons resultados e desempenhará suas atividades de forma eficiente, pois estará sempre disposto a realizar suas atividades da melhor maneira possível, desde o atendimento até a parte técnica das suas atribuições. É importante também que o relacionamento interpessoal seja satisfatório, tanto nos níveis hierárquicos diferentes, quanto no mesmo níveis equivalente, pois ter um bom relacionamento interpessoal reflete diretamente nos desempenhos das funções e nos atendimentos. Já a comunicação é a mola propulsora da obtenção dos objetivos da biblioteca, pois é com uma comunicação fluida e com o seu feedback, que a mesma terá a possibilidade de crescimento, sem esbarrar nos ruídos que existe muitas vezes na comunicação, dificultando a execução de determinadas atividade, ou problema. Essa comunicação deve ser nos âmbitos internos x internos e externos x internos, dando abertura para o usuário se comunicar com a biblioteca. Pode-se considerar então que o meio é um fator preponderante para o comprometimento do indivíduo para com a instituição, tendo em vista que quanto maior o nível de entrosamento com os colegas de trabalho e afinidade com as atividades desenvolvidas, maior a probabilidade de alcançar as metas estabelecidas pela equipe como um todo. 10\n12 REFERÊNCIAS DUTRA, Joel Souza. Gestão de Pessoas: modelos, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Introdução à administração. 5.ed. São Paulo: Atlas, MOARES, Fabíola Meazza M. de; GODOI, Christiane Kleinübing; BATISTA, Marcos Aurélio. Comprometimento organizacional: uma pesquisa documental sobre a produção cientifica brasileira de 1994 a Revista de Ciências da Administração, v. 6, n. 12, p. 2-10, jul./dez MÜLLER, Michele et al. Comprometimento organizacional: um estudo de caso no Supermercado BETA. Revista Gestão Industrial, v. 1, n. 4, p , NAVES, Évora Mandim Ribeiro; COLETA, Marília Ferreira Dela. Cultura e comprometimento em empresas hoteleiras. Revista de Administração Contemporânea RAC, v. 7, n. Especial, p , PENTEADO, José Roberto Whitaker. A técnica da comunicação humana. 5.ed. São Paulo: Livraria Pioneira Editora, PIMENTA, Maria Alzira. Comunicação empresarial: conceitos e técnicas para administradores. São Paulo: Alínea, ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. 9.ed. São Paulo: Prentice Hall, RODRIGUES, Rosângela Rocio Jarros; IMAI, Rosy Yuri; FERREIRA, Wanessa de Freitas. Um passo para o desenvolvimento interpessoal no trabalho. Psicologia em Estudos, v.6, n.2, p , jul./dez SPECTOR, Paul E. Psicologia nas Organizações. São Paulo: Saraiva,


Sermões de Spurgeon sobre as grandes orações da bíblia - mundocristao\nCharles Haddon Spurgeon, conhecido como o “Príncipe dos pregadores”, pregou mais de 3.000 sermões, ao longo de quase quatro décadas de ministério na Inglaterra. Durante todos aqueles anos, discursou sobre uma ampla e variada gama de tópicos e passagens bíblicas.\nO hábito de orar diariamente deve ser mantido. É útil que tenhamos horas regulares para nossa devoção e um local para o qual recorramos para orar sempre que possível; ainda assim, o espírito da oração é ainda melhor do que o hábito de orar. É melhor poder orar o tempo todo do que transformar em regra a oração em determinados horários e ocasiões. O cristão está mais plenamente crescido na graça quando ora sobre tudo, do que estaria se somente orasse sob certas condições e circunstâncias.\nDavid Otis Fuller (1903–1988) foi um pregador batista conhecido por suas compilações das obras de Spurgeon.\nComentário bíblico contemporâneo - Espanhol


Pontos turísticos são fechados em Campo Alegre | Folha Norte SC\nPontos turísticos são fechados em Campo Alegre\nPrefeitura do município seguiu o Decreto estadual que visa o estabelecimento de um lockdown no final da semana\nEm Campo Alegre, a prefeita Alice Grosskopf assim que soube ainda pela manhã das novas decisões do governo do Estado de Santa Catarina, em conversa com a Secretária de Saúde, Rosana Greipel, decidiu por emitir o decreto municipal nº 13.660, que segue o novo decreto estadual nº1.172 em sua totalidade. “Estamos todos preocupados e empenhados para proteger a população campo-alegrense”, afirmou.\nAcesso aos pontos turísticos foram bloqueados nesta sexta-feira (26).\nCom isso, ainda no fim desta tarde, a Secretaria de Cultura, Turismo, Esporte e Lazer junto com a Defesa Civil do município e Polícia Militar, bloquearam os acessos aos principais pontos turísticos da cidade, por exemplo, Cascata Paraíso, Salto do Engenho, parques, academias ao ar livre e a Praça Central. O ato faz parte das orientações para que não ocorram aglomerações, e que, se faça valer o lockdown, decretado pelo governo estadual, tanto neste, quanto no próximo final de semana.


Os novos planos de dados da TIM, versus a concorrência\nA TIM fez um avanço enorme lançando internet a R$0,50 por dia para pré-pagos: há tempos desejo um plano de dados decente para smartphones, e o TIM Infinity Web é uma iniciativa louvável. No pós-pago, agora com quatro novos planos de dados, a TIM tem erros e acertos.\nA TIM anunciou quatro novos planos: o TIM Liberty Web Smart, Tablet, Modem e Modem Plus. Os preços e velocidades seguem abaixo:\nNão se preocupe com os nomes dos planos: dá pra usar o plano Modem no seu smartphone, ou o plano Smart em tablets. A TIM não identifica o aparelho que usa o plano: os nomes servem apenas para ajudar você a escolher o plano mais adequado. E, como explica a assessoria de imprensa da TIM, a velocidade “ilimitada” dos planos Tablet e Modem depende de vários fatores, como número de usuários na rede, sinal, cobertura 3G etc. – mas deve ficar entre 1 e 3Mbps em geral. Para os planos Modem, a TIM oferece minimodem a R$96.\nO problema dos planos não está na velocidade prometida – está na cota mensal. Se você usa muito internet no celular/tablet/minimodem, sua internet pode ficar infernalmente lenta. A TIM oferecia para smartphones um plano de 300Kbps, com cota de 1GB, por R$29,90. Pelo mesmo preço, agora você pode ter até 1Mbps de velocidade! Mas com apenas 300MB de cota (1/3 do valor anterior), que, se ultrapassada, faz a velocidade despencar para míseros 50Kbps.\nSó que, por bem ou por mal, a TIM oferece um dos planos para smartphone com melhor custo-benefício do mercado. Pelo menor preço, eles prometem a mesma velocidade da concorrência, mas oferecem a maior cota. Veja a tabela:\nSe você precisa de uma cota maior, os planos da TIM não oferece grandes vantagens além de poderem ser usados em qualquer aparelho e de não cobrar por excedente (na verdade, nem existe a opção de fazer isso). Eis como o novo plano Modem deles se equipara a planos para modens 3G da concorrência:\nA TIM agora vende os planos Modem e Modem Plus, mas não acabou com os planos TIM Web, com limite de horas: os planos de 20h, 40h, 60h e 120h que custam de R$32,90 a R$99,90 seguem à venda. [TIM via Tecnoblog]


Véspera de Ano Novo 31 de dezembro último dia do ano\nInício Datas Especiais Véspera de Ano Novo 2020\nA véspera de Ano Novo é uma das maiores celebrações globais porque marca o último dia do ano no calendário gregoriano, 31 de dezembro, antes do novo ano que se inicia. Faça a contagem regressiva até o ano novo, não importa onde você esteja no mundo.\nConheça mais sobre essa data comemorativa que mexe com os ânimos das pessoas em todo o mundo e que marca a passagem de uma época para a outra.\nQuantos dias faltam para o dia da Véspera de Ano Novo 2020?\nO dia Véspera de Ano Novo é comemorado dia 31 de dezembro.\nFaltam 212 dias para o dia Véspera de Ano Novo 2020\nProgramações para a Véspera de Ano Novo 2020\nCostumes da sociedade\nA Véspera de Ano Novo 2020 é um dia de sentimentos contraditórios para muitas pessoas. Por um lado, é hora de celebrar o final do ano e receber o que está reservado no ano novo.\nPor outro lado, algumas pessoas experimentam um sentimento de nostalgia ao refletirem sobre os eventos que ocorreram em suas vidas nos últimos 12 meses. Muitas pessoas começam a pensar em resoluções de ano novo nesta época do ano.\nAlgumas pessoas celebram participando dos cultos da meia-noite, enquanto outras se reúnem em locais públicos (é muito comum no Brasil as festas nas praias) para contar os segundos finais do ano anterior.\nMuitas pessoas organizam festas para despedir-se do ano e celebrar o ano novo. O tamanho dos eventos festivos pode variar em tamanho e tema. Algumas pessoas assistem a bailes de máscaras formais, enquanto outras têm festas à fantasia. Algumas pessoas têm pequenas festas ou reuniões em suas casas.\nMuitas celebrações são realçadas por exibições de fogos de artifício, sendo a mais famosa do Brasil a de Copacabana, no Rio de Janeiro.\nMuitas pessoas começam a contar até o dia de ano novo no último minuto ou segundos antes que a última noite do ano termine e o novo ano comece. Algumas pessoas assistem a contagem regressiva na televisão.\nEnquanto o relógio marca a meia-noite, hora certa pelo horário de Brasília, muitas pessoas celebram esse evento trocando abraços, beijos e desejando um ao outro um “Feliz Ano Novo”.\nA Véspera de Ano Novo é um feriado em alguns lugares do mundo, mas em outros não. É um feriado para bancos em países como Bangladesh, Brunei, Paraguai e Japão (também é um feriado do governo no Japão).\nConfira também: Próximo feriado nacional 2020\nA véspera de Ano Novo 2020 não é um feriado nacional em países como Brasil, Austrália, Canadá, Reino Unido e Estados Unidos, mas algumas empresas fecham cedo, as escolas geralmente são fechadas e muitas pessoas podem ter meio dia de folga.\nAqueles que desejam viajar através de transporte público podem precisar verificar com as autoridades locais de transporte sobre os horários dos transportes públicos.\nA Véspera de Ano Novo é o último dia do ano e o dia antes do dia de ano novo, que marca o início de um novo ano de acordo com o calendário gregoriano. Papa Gregório XIII introduziu o calendário gregoriano em 1582.\nFoi adotado imediatamente em algumas áreas da Europa, mas não foi usado em vários países até mesmo séculos depois. Por exemplo, o Reino Unido e os Estados Unidos começaram a observar o calendário gregoriano em 1752, no qual 11 dias foram abandonados.\nAs festividades podem ser rastreadas até as celebrações na Europa que datam antes da disseminação do cristianismo. Quando muitos habitantes da Europa se converteram ao cristianismo, esses festivais se fundiram com as crenças cristãs e, com o tempo, vieram a marcar feriados como as celebrações do ano novo.\nÉ importante notar que nem todas as culturas seguem o calendário gregoriano observando a Véspera de Ano Novo e o ano novo. Por exemplo, o ano novo nos calendários hindus, chineses, coptas, judeus e islâmicos difere do calendário gregoriano.\nEste dia de festas são simbolizados de várias maneiras em todo o mundo. A meia-noite muitas vezes marcada por fogos de artifício e foguetes. Muitas pessoas bebem e brindam com champanhe ou outro vinho espumante.\nDesejamos a todos os brasileiros e povos de todas as nações uma excelente ano novo!\nArtigo anteriorMártires de Cunhaú e Uruaçu\nPróximo artigoDia de Santa Catarina


A EDITORA | EdUFMT\nAo longo desses vinte anos de existência formal a Editora já publicou centenas de livros e inúmeros periódicos por ela coeditados. Encontra-se hoje entre uma das Editoras Universitárias que mais publica por ano. Os títulos lançados versam fundamentalmente sobre o Regionalismo, a Cultura, a Educação, a Geografia, a História, o Agronegócio, as diferenças de gênero e raça, os povos indígenas e as relações de poder do Estado de Mato Grosso.\nHoje, para além de ser uma unidade suplementar, a Editora transformou-se em um laboratório de ensino e aprendizagem para diferentes campos de formação e capacitação profissional de estudantes da própria Universidade e de outras instituições de Ensino Superior, recebendo alunos das áreas de Compu-tação, Letras, História, Geografia, Comunicação e Secretariado Executivo.\nA EdUFMT é gerida pelo Conselho Editorial, como órgão legislativo, e por uma equipe operacional técnica, responsável pelo cumprimento da sua missão. Além disso, ela possui em sua composição orgânica a livraria, por meio da qual são comercializadas as obras por ela editadas ou consignadas de outras editoras parceiras. As obras, nas mais diversas áreas do conhecimento, são comercializadas a preço de custo, pois o objetivo central é tornar acessível o conhecimento e, ao mesmo tempo, aproximar a Universidade, enquanto promotora do desenvolvimento humano, da Comunidade, cumprindo, assim, o seu papel social.


Novo Macbook Pro com tela retina, Intel Ivy Bridge e placa de vídeo Nvidia | Nosso Assunto\nNovo Macbook Pro com tela retina, Intel Ivy Bridge e placa de vídeo Nvidia\nA WWCD 2012 não foi marcada apenas pelo lançamento do iOS 6. Outro lançamento, que na minha opinião é muito mais marcante que a nova versão do iOS foi o novíssimo Macbook Pro de 15 polegadas, agora com tela retina. Veja as outras novidades desse que tem tudo para ser o melhor notebook do mundo.\nPrimeiro no iPhone 4, iPod Touch, Novo iPad e agora pela primeira vez a tela retina desembarca em um Mac. Com a absurda resolução de 2880 × 1800 com 5,1 milhões de pixels e três milhões a mais de pixels que uma TV HD. Em uma comparação não muito justa o Novo iPad possui 2048 x 1536, 3,1 milhões de pixels e um milhão de pixels que uma TV HD.\nA era dos bom e velhos HD’s está ficando para trás, a maioria dos notebooks e computadores mais modernos já contam com uma unidade de armazenamento em Flash, que é muito mais rápida, forte e segura que os HD’s. O novo Macbook Pro conta com espaço de armazenamento de até 768 GB, mas existe um problema, esse tipo de armazenamento não é nenhum pouco barato.\nNovos processador Intel Ivy Bridge\nA troca dos processadores era iminente, a Apple não poderia continuar com uma linha de notebooks com um codinome “Pro” sem atualizar os processadores. Os novos modelos, tanto o Retina Display quantos os Macbooks Pro e Air já estão equipados com os novos processadores Ivy Bridge, que garantem uma melhor performance gráfica e processamento em torno de 20% mais rápido.\nNa linha antiga, os Macbook estavam equipado com placas AMD de 1 GB, o novo modelo contam com uma NVIDIA GeForce GT 650M é até 60% superior que a geração anterior dos Macbook Pro. A placa conta com um 1 GB de memória dedicada, não é nada acima do mercado, inclusive, alguns notebooks médio possuem placas com 2 GB dedicados.\nVocê não vai ficar animado ao saber que o modelo mais básico do Macbook Pro com tela Retina custa R$ 9999. Isso mesmo, 10 MIL REAIS em um notebook. O Macbook sem Retina parte de R$ 3999 (modelo de 13,3 polegadas) e chega a R$9559. Tudo muito absurdo, potência, pixels e preço, uma pena um notebook desse nível custar 1/5 de um carro médio.\n← Conheça o novo iOS 6, com novos mapas, Siri para iPad e Facebook integrado\nResumo da semana, e desculpas pelo abandono →


Porsche Cayenne: 3ª geração está mais leve e potente - Automais\nPorsche Cayenne: 3ª geração está mais leve e potente\nSUV tem visual de Panamera Sport Turismo e motor V6 biturbo 2.9 de 440 cv\nA Porsche apresentou essa semana a terceira geração do Cayenne, que chega mais tecnológico e com base em uma nova plataforma — a mesma utilizada pelos “irmãos” Audi Q7 e Bentley Bentayga.\nApesar do visual semelhante ao modelo anterior, o novo Cayenne cresceu: ficou 6,3 centímetros mais comprido, mas mantém a mesma distância entre-eixos (2,89 m). No total, ele mede agora 4,91 metros de comprimento por 1,98 m de largura, enquanto a altura foi reduzida em 0,9 mm. A capacidade do porta-malas subiu para 770 litros (100l a mais). Apesar das dimensões maiores, a nova plataforma reduziu seu peso em 65 kg em comparação à geração anterior.\nPelo menos por enquanto, o SUV será oferecido em duas versões com motores distintos. O Cayenne padrão é equipado com um V6 biturbo de 3,0 litros de 340 cv (40 cv a mais que seu predecessor) e 45,9 kgfm de torque, enquanto o Cayenne S tem um V6 biturbo de 2,9 litros, 440 cv (20 cv a mais que a geração anterior) e 56,1 kgfm de torque.\nSegundo informações de Porsche, o modelo de base vai de 0 a 100 km/h em 6,2 segundos (5,9s com pacote Sport Chrono), enquanto a versão S cumpre a mesma prova em 5,2s (4,9s com Sport Chrono) e máxima de 265 km/h. Ambos trazem caixa automática de oito marchas e tração integral. A versão V8 deverá ser apresentada posteriormente.\nO desenho tem como destaque maiores entradas de ar na dianteira, faróis de led de série com iluminação adaptativa (opcional) e lanternas interligadas por um filete de led na traseira — solução herdada do Panamera Sport Turismo. As rodas podem ser de até 21 polegadas no utilitário.\nA inspiração do Cayenne na perua do Panamera também é vista na cabine, que conta com uma central multimídia com tela de 12,3 polegadas que dispensa botões físicos, além de painel de instrumentos com conta-giros analógico central ladeado por duas telas de 7 polegadas.\nO SUV tem soluções até então encontradas em esportivos, como o eixo traseiro direcional elétrico (já usado no 911), que diminui o diâmetro de giro do modelo na cidade, deixando-o também mais ágil nas curvas fechadas e mais estável em alta velocidade. Pneus mais largos na traseira também são itens inéditos.\nO Cayenne traz ainda suspensão pneumática que regula sua altura de acordo com o uso (para as pistas ou no circuito off-road). Além disso, uma das principais novidades é o freio revestido de carboneto de tungstênio, opcional que proporciona maior atrito, menor desgaste e que suja menos as rodas, de acordo com a marca. Os freios de carbono-cerâmica se mantém como opção mais avançada da linha – e mais cara.\nEntre os recursos de assistência ao motorista estão controle de velocidade adaptativo, assistente de visão noturna, assistente de troca e manutenção em faixa, além de sistema de estacionamento automático e câmera de visão 360 graus.\nSegundo a Porsche, a chegada da terceira geração do Cayenne ao Brasil está prevista para o segundo semestre de 2018\n>> Novo Porsche Cayenne aparece em teaser\nTags2018 Cayenne porsche SUVs SUVs de luxo\nNissan 370Z ganha novidades na linha 2018


COVID-19: Brasileiros podem entrar em Portugal?\nA pergunta do momento é brasileiros podem entrar em Portugal? Com o grande número de casos do coronavírus no Brasil, há uma grande preocupação dos países em controlar os números de casos na Europa e por isso, a entrada está restrita para diversas situações.\nConfira em que casos os brasileiros podem entrar em Portugal, quais os documentos necessários para viajar para Portugal e quais as exigências por conta do Covid-19.\nBrasileiros podem entrar em Portugal?\nNo momento brasileiros estão proibidos de entrar em Portugal para fazer turismo. Apenas podem entrar em Portugal cidadãos com nacionalidade portuguesa ou com residência legal em Portugal comprovada.\nTodos os cidadãos que entrem em Portugal (nacionais e residentes) precisam apresentar o teste negativo do Covid-19, realizado nas últimas 72 horas (até 3 dias) antes do embarque.\nQuem pode entrar em Portugal nesse momento\nDesde o dia 01 de julho de 2020, só podem viajar para Portugal os seguintes países:\nPaíses associados com o Espaço Schengen (Liechtenstein, Noruega, Islândia e Suíça);\nNo momento estão proibidos todos os voos de e para Portugal, a partir de países que não fazem parte da União Europeia, ou de dentro do Espaço Schengen.\nHá exceção apenas para viagens essenciais para voos do Brasil (apenas saindo das cidades de São Paulo e Rio de Janeiro) em caso de residentes em Portugal ou nacionais portugueses.\nO mesmo vale para as viagens essenciais dos países de língua portuguesa.\nOs cidadãos portugueses que estejam nos Estados Unidos também estão autorizados a retornar à Portugal, desde que haja alguma oferta de voo.\nEm todas as situações, os passageiros precisam apresentar o comprovante do teste de Covid-19 negativo (feito em até 72 horas antes do embarque).\nQuem não comprovar o resultado negativo terá a entrada em Portugal recusada no aeroporto.\nMedição da temperatura no aeroporto\nTodos os passageiros que chegam em Portugal estão sendo submetidos a medição da temperatura no aeroporto. A medição é realizada por infravermelhos, em todos os viajantes que chegam em Portugal, inclusive cidadãos portugueses.\nQuais são as viagens essenciais para Portugal\nComo vimos acima, os Brasileiros podem entrar em Portugal desde que se comprove uma viagem essencial.\nAs viagens essenciais determinadas pelo governo de Portugal para entrada no país, ou escala, são as seguintes:\n-Cidadãos nacionais da União Europeia;\n-Pessoas com residência legal em Portugal ou em um país da União Europeia;\n-Cidadãos de países terceiros por motivos de estudo, trabalho, razões humanitárias, de reunião familiar ou de acordo de reciprocidade.\nOs documentos necessários para viajar para Portugal nesse momento (válida a entrada apenas de residentes e cidadãos portugueses) são:\nComprovativo do teste negativo do Coronavírus (até 72 horas antes de entrar no avião);\nBilhete de identidade ou Título de residência válido;\nComprovativos do motivo da viagem (como retorno para sua casa em Portugal), trabalho, etc.\nA fronteira entre Portugal e Espanha está aberta?\nSim, desde o dia 01 de julho as fronteiras entre Portugal e Espanha estão abertas. Porém a GNR e o SEF (Serviços de Estrangeiros e Fronteiras) continuam nas fronteiras.\nComo está a situação do Covid-19 em Portugal\nPortugal começou a sentir o impacto da pandemia do coronavírus no início de março, tendo as escolas e creches fechadas até o dia 13 de março.\nNo dia 18 de março, Portugal declarou Estado de Emergência, por conta do aumento do número de casos do Covid-19 no país. A situação ficou em vigência até o 2 de maio.\nEntre esse período, apenas os serviços essenciais estavam autorizados a abrirem, como hospitais, centros de saúde, farmácias (que tiveram horário reduzido), supermercados e restaurantes com delivery (entrega de comidas e alimentos).\nA população respeitou o isolamento social (com poucas exceções) e o país conseguiu manter os números de casos de forma controlada.\nAté mesmo os médicos e profissionais de saúde não podiam retornar para casa, para não contaminar seus parentes. Foram criados alojamentos para esses profissionais dentro dos hospitais, clínicas ou em hotéis fechados.\nJá no dia 02 de maio, Portugal desceu um patamar, passando para a Situação de Calamidade e flexibilizando mais a abertura dos estabelecimentos comerciais e começando uma fase de desconfinamento social, de forma organizada.\nNo mês de junho, o país luso, flexibilizou mais o desconfinamento, abrindo escolas, bares e restaurantes (como limitação de pessoas, distanciamento entre mesas e restrição de horários).\nDesde o início da pandemia do coronavírus em Portugal estão proibidas festas, baladas, shows, festivais de verão, casamentos e grandes eventos.\nHá limitação de pessoas até mesmo para encontro familiares, não podendo ultrapassar o limite de 20 pessoas.\nAgora no mês de julho, Portugal desceu mais um patamar e está em Estado de Alerta desde o dia 01 de julho, com exceção da região de Lisboa e do Vale do Tejo devido ao grande número de novos casos de coronavírus na região.\nO governo decidiu manter 19 freguesias (bairros) da área metropolitana de Lisboa em Estado de Calamidade e restringindo ainda mais o contato social. Na região o limite de encontros e reuniões em grupos é 10 pessoas.\nTambém está proibido o consumo de álcool na via pública em Portugal e o governo está emitindo multas de € 100 a € 500 para pessoas e de € 1.000 a € 5.000 para empresas que desrespeitarem as regras estabelecidas.\nO uso de máscara é obrigatório para entrada em shoppings, lojas, bares, restaurantes, padarias, instituições públicas. Bem como, a limpeza das mãos com álcool em gel na entrada de todos os estabelecimentos.\nQuando a situação deve normalizar em Portugal?\nA pergunta feita se os brasileiros podem entrar em Portugal nas próximas semanas e meses para viajar a turismo ainda não sabemos a resposta.\nNesse momento, os países da União Europeia estão tentando controlar a situação no continente europeu e há algumas restrições até mesmo dentro do continente.\nPara a prevenção da saúde de todos, o ideal é que as viagens a turismo sejam remarcadas mais para frente. A esperança é que as coisas se normalizem no final do ano ou quando a vacina do coronavírus estiver no mercado.\nLeia também: levar uma empresa para a Europa: quais são os desafios?\nBrasileiros podem entrar em Portugal? Conclusão\nÉ preciso ter mais paciência para poder voltar a viajar para Europa tranquilamente. No momento, os brasileiros podem entrar em Portugal apenas se tiverem residência legal no país ou cidadãos com dupla cidadania portuguesa. As viagens a turismo terão que esperar mais tempo.\nVeja também como montar um roteiro pela Europa e planejar sua viagem com calma para os próximos meses, quando tudo se normalizar.


As melhores empresas de franquia de 2010\nHome » Franquias » As melhores empresas de franquias de 2010\nPosted by: Derleit in Franquias 30 de June de 2010\t3 Comments 322 Views\nO setor de franquias vem crescendo no Brasil e atraindo muitos empreendedores, segundo a ABF Associação Brasileira de Franchising, são mais de 79.900 unidades de franquias em operação no país, gerando um faturamento acima dos R$63 bilhões.\nTodos os anos a revista Pequenas Empresas Grandes Negócios anuncia as melhores franquias de sucesso do Brasil, este ano as empresas de franquia consideradas as melhores de 2010, pela revista foram:\nA empresa trabalha com locação de ferramentas e euipamentos para construção e ficou em primeiro lugar entre as 311 participantes.\nA pizzaria que faz pizzas com bordas recheadas faturou em 2009 R$ 95 milhões.\nCasa decoração e presente\nProduz molduras para quadros em uma hora, com mais de 51 lojas espalhadas é preimiada pela terceira vez.\nCosméticos perfumaria e farmácia\nÉ a maior franquia do Brasil com mais 2.800 unidades sendo 900 franqueados.\nA empresa pretende investir mais de 140 milhões em 2010.\nVeja como ter uma franquia O Boticário .\nEscola de inglês que também está oferecendo aulas de português e informática.\nVeja franquias de curso de inglês.\nEmpresa de agência de viagens espera um grande crescimento com a Copa de 2014 no Brasil.\nSão mais de 100 clínicas dentárias espalhadas pelo país, e a empresa pretende dobrar este valor em 2013.\nVence mais uma vez na categoria serviço de limpeza a 5àsec é uma franquia de lavanderia, empresa especializada no tratamento de roupas.\nA empresa Paraná Crédito Produtos e Serviços está com o objetivo de aumentar suas unidades em outros estados, passando por São Paulo, Rio de Janeiro até Bahia.\nOferecendo cursos profissinalizantes com flexibilidade de horários a empresa cresceu 180% em 2009.\nEmpresa de locação de veículo é lider em seu setor.\nVestuários Calçados e acessórios\nCom um faturamento acima dos R$640 milhões em 2009 a empresa pretende superar a marca de 400 unidades até 2012.\nConseguiu um crescimento de 267% em 2009 comparado com 2008 resultando em um faturamento acima do R$12 milhões.\nSe quiser conhecer mais franquias confira nossas postagens sobre as melhores franquias do Brasil de 2008 e 2009.\nIntere – se sobre o setor da franquia em que deseja atuar e conheça as quatro perguntas a se fazer antes de se tornar um franqueado.\nfranquias 2010 franquias sucesso melhores empresas melhores franquias\t2010-06-30\nTagged with: franquias 2010 franquias sucesso melhores empresas melhores franquias\nPrevious: 5 dicas para vencer a concorrência\nNext: Como ter uma franquia O Boticário\n30 de June de 2010 at 21:02\nMuito legal, as informações para os novos empreendedores. Abraços forte\nSaudações! Amigo DERLEI: Algumas dessas empresas que você elencou eu conheço, são empresas de marca e extremamente profissionais! Parabenizo-o pelo seu brilhante trabalho em divulgar tão importantes informações! Ótimo Post! Abraços, LISON.\n24 de October de 2011 at 18:41\nQuero informações sobre aluguéis de equipamentos de construçoes


PROMOÇÃO VAI PRA COPA VAI DE VISA | PontoXP.com\nPublicado por Lay em 11 de novembro de 2013\nPROMOÇÃO VAI PRA COPA VAI DE VISA – Quer ter muitas chances de assistir a Copa do Mundo Fifa 2014 com direito a acompanhante, para você vibrar muito pela nossa seleção de futebol e com alguém especial junto com você? Para isso é só garantir o quanto antes a sua chance na Promoção Vai pra Copa Vai de Visa, uma ação imperdível que só Visa faz para você e para os seus consumidores de todo o país!\nVale ressaltar que esta promoção não necessita de nenhum tipo de cadastro. Ou seja, é muito mais fácil do que você imagina participar nesta iniciativa incrível que só Visa faz para os seus consumidores de todo o país. A sua participação poderá ser garantida até a data limite de 31 de dezembro de 2013.\nPara participar é só realizar compras com o seu cartão Visa. Saiba que será sorteado um momento premiado com dia, minuto e hora. Todos os consumidores que tiverem realizado compras neste momento vão ganhar brindes e vão concorrer ao sorteio final de 10 pacotes de viagem para conferir o jogo da Copa do Mundo 2014.\nSe for sorteada a data, a hora e o minuto de sua compra, é só acessar a área de resgate e pedir o seu brinde. Portanto, fique de olho no site promocional. Os consumidores que forem premiados no primeiro sorteio, além do brinde especial, ainda vão receber o número da sorte para concorrer aos pacotes de viagem.\nO regulamento da super Promoção Vai pra Copa Vai de Visa pode ser conferido pelos interessados por meio do site citado abaixo. Não deixe de conferir para saber tudo sobre esta grande iniciativa em que você vai realizar o seu sonho de vibrar muito pela nossa seleção de futebol junto com o acompanhante de sua escolha! Participe ainda hoje na ação de Visa e boa sorte!\nPrevious Post« Previous ROUPAS QUE AJUDAM A REALÇAR AS CURVAS\nNext Post WWW.GILLETTESENNA.COM.BR – PROMOÇÃO AYRTON SENNA DO BRASIL – GILLETTE MACH3 TURBONext »


março 2017 – Boletim do Conselheiro Federal de Farmácia\nEles determinam as doenças por meio de um receptor chamado NMDAR, que ajuda a fazer a diferenciação. Cientistas descobriram uma nova forma de identificar pessoas com depressão ou esquizofrenia. O método, publicado na...\nUm novo estudo mostrou que o baclofeno pode ajudar na redução do consumo de bebidas alcoólicas entre dependentes da substância. O relaxante muscular baclofeno mostrou-se efetivo na redução do consumo de bebidas alcoólicas...\nMicobactérias fecais controlam diabetes, diz estudo\nOs testes foram feitos em animais e os estudiosos esperam que também sejam efetivos em humanos. Estudos mostraram que micobactéria fecais controlaram o diabetes em testes com animais e os estudiosos esperam que sejam...\n1º antídoto contra ataque de abelhas é testado em pessoas em SP\nA técnica agrícola Camila Aguillar Pezzoto se tornou a primeira pessoa no mundo a receber o antídoto após ter recebido cerca de 400 ferroadas. O dia 19 de agosto de 2016 marcou a...\nDois medicamentos inéditos para doenças raras ganharam registro da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa). Os novos produtos são o eculizumabe e o hemitartarato de eliglustate. Os dois registros foram publicados nesta segunda-feira (13)...\nPesquisa sugere que alguns tipos de anti-inflamatórios não-esteroides aumentam o risco de parada cardíaca. Uma nova pesquisa publicada recentemente pela revista científica European Heart Journal e comandada pelo Hospital Universitário Gentofte, de Copenhague, sugere...\nFoi aprovada em Plenário nesta terça-feira (14) proposta que endurece o combate à pirataria de remédios. O Projeto de Lei do Senado (PLS) 464/2011 acaba com o limite de 90 dias para interdição das...\nSecretaria suspendeu vacinação de pessoas com mais de 60 anos em hospital local. Quatro adultos e três crianças tiveram reações adversas à vacina contra febre amarela, em Casimiro de Abreu, no interior do Rio....\nA Anvisa, por meio de seus canais de comunicação com a sociedade, recebe, frequentemente, reclamações de pacientes e de seus familiares relacionadas ao número inadequado de dosadores de medicamentos nas embalagens, de acessórios inadequados...\nNanomaterial pode ajudar na recuperação de neurônios doentes. Testes em humanos devem ser feitos em 6 anos, prevê pesquisadora. Uma pesquisa desenvolvida na Unicamp, em Campinas (SP), com o grafeno, um nanomaterial da família do...


Park Inn by Radisson Cape Town Foreshore in Cidade Do Cabo\n29 Heerengracht Street, Foreshore, 8001, Cape Town(Cidade Do Cabo), África do Sul\nA piscina infantil e o bar no último piso do moderno Park Inn by Radisson Cape Town Foreshore proporcionam vistas panorâmicas para a Cidade do Cabo, em direcção à Table Mountain (Montanha da Mesa). O Centro Internacional de Convenções da Cidade do Cabo está a 2 minutos a pé.\nOs quartos e suites espaçosos e elegantemente decorados incluem ar condicionado, uma televisão de ecrã plano com um sistema de entretenimento interactivo e pay-TV, um telefone, comodidades para preparar chá/café e uma casa de banho privativa com produtos de higiene pessoal gratuitos. O acesso Wi-Fi é gratuito nos quartos e nas áreas públicas.\nOs hóspedes podem desfrutar de um cocktail no Harald’s Bar & Terrace, com vistas magníficas para a Table Mountain (Montanha da Mesa), ou saborear uma refeição no contemporâneo Bar & Grill RBG, que propõe uma selecção de cozinha local.\nCom uma recepção 24 horas, o Park Inn by Radisson Cape Town Foreshore tem um centro de negócios, bem como comodidades para eventos e banquetes. Os hóspedes usufruem de acesso gratuito à piscina de mergulho ou ao centro de fitness, no local.\nSituado numa área arborizada da cidade, o hotel está a 300 metros da Estação Ferroviária da Cidade do Cabo. É possível organizar um serviço de transporte de/para o Aeroporto Internacional da Cidade do Cabo, a 21 km.\nEste quarto inclui uma televisão de ecrã plano com um sistema de entretenimento interactivo, canais Pay-TV, comodidades para preparar chá/café e uma casa de banho com um chuveiro. Possui ainda um mini-bar (abastecido mediante pedido).\nFacilidades dos quartos: Ar condicionado, Canais pay-per-view, Canais por satélite, Casa de banho, Chaleira eléctrica, Cofre, Comodidades de engomadoria, Duche, Mini-bar, Piso em carpete, Produtos de higiene pessoal gratuitos, Secador de cabelo, Secretária, Suporte para cabides, Telefone, Televisão de ecrã plano, Vista cidade, WC\nTarifa: ZAR 849,92 ... ZAR 5108,10; select dates below to get current rates.\nEste quarto espaçoso tem uma área de estar, uma televisão de ecrã plano com sistema de entretenimento interactivo, um telefone, uma máquina de café expresso e comodidades para preparar chá e café, bem como uma casa de banho com duche. Possui também um mini-bar (abastecido mediante pedido). É providenciado diariamente um serviço de abertura de cama. Todos os quartos poderão ser comunicantes, de modo a acomodar famílias maiores. As crianças com menos de 12 anos de idade ficarão acomodadas de forma gratuita num sofá-cama, ao viajarem com 2 adultos pagantes.\nFacilidades dos quartos: Ar condicionado, Canais por satélite, Casa de banho, Chaleira eléctrica, Cofre, Comodidades de engomadoria, Duche, Mini-bar, Máquina de café, Piso em carpete, Produtos de higiene pessoal gratuitos, Quarto(s) comunicante(s) disponível(eis), Secador de cabelo, Secretária, Telefone, Televisão de ecrã plano, WC, Área de estar\nEste quarto tem vistas fantásticas para a Montanha da Mesa. Está equipado com uma televisão de ecrã plano com sistema de entretenimento interactivo incluindo pay-TV. Há um telefone, comodidades para preparar chá/café e uma casa de banho com chuveiro. Também proporciona um mini-bar (abastecido mediante pedido).\nFacilidades dos quartos: Ar condicionado, Canais por satélite, Casa de banho, Cofre, Comodidades de engomadoria, Duche, Mini-bar, Piso em carpete, Produtos de higiene pessoal gratuitos, Secador de cabelo, Secretária, Telefone, Televisão de ecrã plano, Vista montanha, WC\nEsta suite espaçosa inclui uma área de estar, 2 televisões de ecrã plano com um sistema de entretenimento interactivo com Pay-TV, uma máquina de café expresso e comodidades para preparar chá. Possui ainda um mini-bar (abastecido mediante pedido) e uma casa de banho com uma banheira e um chuveiro. É providenciado diariamente um serviço de abertura de cama. As crianças com menos de 12 anos de idade ficarão acomodadas de forma gratuita num sofá-cama, ao viajarem com 2 adultos pagantes.\nFacilidades dos quartos: Ar condicionado, Banheira, Canais pay-per-view, Canais por satélite, Casa de banho, Chaleira eléctrica, Cofre, Comodidades de engomadoria, Duche, Máquina de café, Piso em carpete, Produtos de higiene pessoal gratuitos, Roupão de banho, Secador de cabelo, Secretária, Sofá, Telefone, Televisão de ecrã plano, WC, Área de estar\nFrom ZAR 1132,00\npermalink : http://www.capetownhoteldesk.com/hotel/464234-park-inn-by-radisson-cape-town-foreshore-cape-town.pt.html


Imóveis na Rua Pascoal Segreto Joá Rio de Janeiro RJ\nRua Pascoal Segreto Joá Rio de Janeiro RJ\nA Rua Pascoal Segreto está localizada no bairro do Joá, na zona sul do Rio de Janeiro. O acesso principal se dá pela Estrada do Joá, no entanto, também pode ser encontrada através da Rua Professor Pantoja Leite, Rua José Panceti ou Rua Sargento José da Silva. É uma via reservada, com segurança 24h.\nÉ de pequena extensão, com casas exclusivas. O fluxo de carros e pessoas é baixo, uma vez que a via possui guaritas em suas entradas, sendo assim frequentada por moradores em sua maioria. Apesar da alta privacidade do local, está perto de toda praticidade da Barra da Tijuca, a poucos minutos de carro. Na região, a arquitetura dos imóveis é moderna, com fachadas atrativas e têm, na maior parte das vezes, até dois pavimentos. Piscinas com vista para o mar são frequentes nessa rua.\nPor que comprar uma casa na Rua Pascoal Segreto?\nA Rua Pascoal Segreto está localizada na divisa entre os bairros da Barra e do Joá e tem ligação direta com ambos bairros, com uma vista extremamente privilegiada de praias da região.\nA maior delícia de morar na Rua Pascoal Segreto é, sem dúvida alguma, saber que está em um dos lugares mais exclusivos e privados da cidade do Rio de Janeiro, com direito a uma vista eterna para o delicioso mar da Barra da Tijuca.\nAs opções de lazer na Rua Pascoal Segreto são variadas. Para quem gosta do oceano, há praias secretas e trilhas reservadas. As vias seguras também possibilitam caminhadas e espaços tranquilos para fazer yoga, por exemplo. A poucos passos, é possível frequentar o tradicional Clube Costa Brava. Na área, também estão Campo de Futebol Society Reserva Costa Brava, para os mais esportistas e o Laboratório Urbano de Permacultura e Arte, para quem prefere programas mais culturais. Além disso, também é possível acessar facilmente o Joatinga Bar nesta mesma rua, sendo assim uma opção próxima de casa, porém, o incômodo de um movimentado centro gastronômico.\nImóveis na Rua Pascoal Segreto\nA Rua Pascoal Segreto está situada em uma localidade onde é possível adquirir imóveis feitos de forma personalizada e super exclusivos. São espaçosos, com paisagismo diferenciado, com comodidade, elegância e bom gosto que você e a sua família buscam, nas mais diferentes fases da vida.\nAs casas possuem variadas disposições de quartos, suítes, salas, varandas, banheiros, lavabos, cozinhas, áreas de serviço, dependências e garagens. A rua possui portaria 24h com segurança e guarita, garantindo assim a tranquilidade de residir na região, que já é tranquila por si só.\nSe morar no Joá é o que você busca, basta entrar em contato com a equipe de consultores da Invexo, para que possamos te atender de forma personalizada. Somos especializados no mercado de luxo do Rio de Janeiro, com uma carteira exclusiva de opções. Nossos consultores podem te atender através do nosso site, WhatsApp ou telefone. Depois de uma conversa, podemos selecionar os melhores empreendimentos para você. Após visita, para conhecer pessoalmente as casas à venda, você também ficará sabendo dos nossos lançamentos residenciais.\n⭐ Como é a Rua Pascoal Segreto?\nA Rua Pascoal Segreto é uma rua de extensão média, que é acessada pela Estrada do Joá ou Rua Professor Pantoja Leite, Rua José Panceti ou Rua Sargento José da Silva. É uma via reservada, com segurança 24h.\n⭐ O que tem na Rua Pascoal Segreto?\nA Rua Pascoal Segreto tem casas residenciais de médio e grande porte, com baixo fluxo de carros e pessoas.\n⭐ Morar na Rua Pascoal Segreto\nMorar na Rua Pascoal Segreto é ter acesso à praias e trilhas reservadas, segurança, comodidade e tranquilidade para você e sua família.