HISTÓRIA DO ITAÍ\nby Sarah Sella Langer\nA história do beach handball\nby Van Lemes\n

CURSO DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL EM ÁREA DE TURÍSMO RURAL

DISTRITO DO ITAÍ NO MUNICÍPIO DE IJUÍ Uilian Michael Elvira Michael Tybuschu Verani Isabel Bonatto Da Silva Pesquisa do Livro ITAÍ E SUA HISTÓRIA Prof. Danilo Lozzarotto - Cadernos do Museu\n

ITAÍ – ASPECTOS GERAIS

1) LOCALIZAÇÃO

2) SOLO

3) CLIMA

4) ORIGEM DAS ÁGUAS MINERAIS

5) ORIGEM DO NOME ITAÍ

\nLINHA DE TEMPO PRINCIPAIS FATOS DA HISTÓRIA DO DISTRITO DO ITAÍ – IJUÍ ANTES DE 1687 Os vestígios encontrados (cerâmica e instrumentos de pedra) revelam que foram deixados por Guaranis, índios que preferiam estabelecer sua tabas aonde existisse grandes rios, que lhes daria a pesca, tinham domínio de pirogas (canoas), cultivavam pequena agricultura.\n1687 A 1828 Formação dos Sete Povos das Missões, toda esta área de terra pertencia a Redução de Santo Ângelo Custódio\n1801 Os padres Jesuítas foram expulsos, os povos começaram a decair e neste anos aproximadamente os portugueses conquistaram a região. As zonas campos foram acupadas por estancieiros que se apropriavam das grandes extensões de campo, dentre área estava Itaí, que foi de domínio do Capitão Osório Ilgenfritz a área total de Itaí a Catuípe de Dona Eufrásia Rolim.\n1824 As matas do Rio Grande do Sul foram ocupadas principalmente por imigrantes e seus descendentes. E na data de 25 de julho de 1824 os alemães em São Leopoldo. 1890 Em 19 de outubro de 1890 em Ijuí, José Manoel da Siqueira Couto, Chefe da Comissão de Terras, em Silveira Martins, inaugurou o núcleo de Ijuí, tornando-se o Chefe da Comissão de Terra desse núcleo.\n1892 Chegou em Ijuí o grupo de imigrantes espanhóis, entre eles José Maturana Guilhem, André Hidalgo, Antônio Rodrigues e Francisco Moya. E três anos depois José Guardallara, proveniente da região de Granada na Espanha. Eram organizados pela Comissão de Terras conforme a língua e a região. Os espanhóis foram colocadas na Linha 8 Oeste as margens esquerda – Ressaca do Poço Grande.\n1912 O Capitão Osório Ilgenfritz começou vender parte das terras. Um dos primeiros compradores foi o Sr. Francisco Maturana Romero, filho de José Maturana Guilhem, morando na linha B – margem direita. Mais tarde coloca uma barca no Rio Ijuí, na Linha 8. Nesta época estava em construção, a estrada de ferro valorizando as terras, junto à Parda Scalabrini – homenagem a um colega do Batalhão que morreu num desastre ferroviário.\n1923 Outro filho do Sr. José Maturana Guilhem, Procópio Maturana Romero compra de Maxiliano Dias meia colônia de terra, onde é hoje a Escola e a Fonte Pública. Recém casado Maria Luiza Maturana ( de família Guardalara), após primeiro filho ficou doente, ficando individidado. Mas na saindo de uma consulta, comprou uma parte de um número da Loteria Federal\ne foi sorteado com vinte contos de réis, pagou todas as dívidas ainda comprou mais meia colônia de terra, hoje antiga fabrica de engarrafamento de água. Neste local existia uma fonte no qual os animais tinha preferência de beber e o Sr. Franco começou passar o barro numa ferida e curou, começando a chamar de “água santa”.\n1933 Chega em Ijuí, Sr. João Patrício Maciel, aposentado da Guarda Aduaneira d e Livramento, que informou-se da existência da “água santa”. Envia a Porto alegre uma amostra autorizado é verificado a qualidade da água, com isto o seu filho médico radiologista Pedro Maciel é autorizado a comprar a terra. Propriedade do Sr. Procópio Maturana, vende para exploração de um cortume, não sabendo que era água mineral.\n1934 No relatório municipal relata que “à fonte, que está sendo explorada pela firma Pedro Maciel & Cia, na Linha B, à margem direita do Rio Ijuí, já foi visitada por mais de 2400 pessoas, na opinião dos médicos que usam e aconselham o uso desta água mineral para sue pacientes é muito satisfatório os excelentes resultados.\n1935 Aonde não havia escola, sustentadas pelo município ou Estado era comum os colonos organizar e pagar um professor isto acontecia numa Escola próximo a Parada Scalabrini transferida para a sede neste ano, identificada como Grupo Escolar Itaí, devido inauguração do Hotel Saúde de propriedade da Empresa Territorial Itaí Ltda.\nO Hotel era administrado pelo médico Peixoto Maciel, irmão de Pedro Maciel, atendia pacientes e turistas. Os pacientes viam de Porto Alegre de trem desciam na Para Scalabrini eram buscados de charrete ou carroça. No Hotel alimentavam-se conforme prescrita pelo médico, o cozinheiro “mestre cuca” do uruguaio Eduardo Glass produzia alimentação dietética.. A energia elétrica para o Balneário do Itaí provia de Santo Ângelo e água encanada provinha por gravida de uma vertente de propriedade da Empresa.\nO 1938 O Sr. Antônio Baggio, proprietário, já engarrafava bebidas em Ijuí, por intermedio de Sr. Alcides Bohrer entrou em contado com Dr. Pedro Maciel para ser concessionário do engarrafamento de água mineral, hoje atuam Fonte Pública. Construi-se um armazém na Parada Scalabrini a produção era exportada a Rio de Janeiro, São Paulo, para o Uruguai e Argentina.\n1939 Neste ano começou funcionar o Grupo Escolar do Itaí na propriedade do Sr. Enéas local construído para ser hotel, em frente a Igreja Evangélica, como diretora primeira professora Delfina A Pilla Cauduro. Editado o Livro Itaí – ante-projeto de urbanização, publicado pela Editora Globo o autor o urbanista L. A. Ubatuba de Faria\n1940 Nesta data Ijuí completou seu cinqüentenário de sua fundação inaugurou-se a balsa sobre o Rio Ijuí e o Cassino em Itaí.. Foi construído pelos Bohrer com sala de dança, com 19 metros diâmetro, o hall de entrada, sala da roleta, a sala de Bacará, o salão de víspora, e, em anexo um pavilhão era a cozinha do Cassino. Teve a presença do Gal. Cordeiro de Farias, hospedando no Hotel Saúde, o prefeito na época Emílio Martins Buhrer. A VARIG mantinha vôos regulares de 15 em 15 dias na linha de Porto alegre, Cruz Alta, Itaí e Santo Ângelo. Foi construído mais um hotel de Antônio Baggio, mais tarde vendida a Empresa Territorial Itaí Ltda.\n1943 O jogo foi proibido em todo o país e o Cassino do Itaí morreu.\n1946 Dr. Pedro Maciel cedeu o prédio do Hotel de Antônio Baggio, funcionarem a Colônia de Férias e o Grupo Escolar Itaí, que foi comprado pelo Estado, ano que iniciou atividades coordenado os trabalhos pela professora e diretora Tereza Tarragô Não faltou esforço do próprio Dr. Pedro Maciel em concretizar o projeto de urbanização, mas faleceu neste ano\n1947 A professora Tereza Tarragô conseguiu do então prefeito Municipal Major Antônio Setembrino Lopes, a doação do que sobrava do cassino para construção de um sala de recreação para o Colônia de Férias, que servia como sala de aula durante o ano.\n1950 Atendia crianças da 1ª a 5ª série em dois turno. Em 3 de fevereiro de 1947 passou denominar-se o Grupo Escolar de Itaí de Grupo Escolar Madre Estanilá.\n1953 Inicia as atividades do Internato Rural Pedro Maciel criado pelo governador do Estado, idealizado pelo Secretário da Educação e Cultura Dr. Júlio Marino de Carvalho.\n1958 O Internato iniciou a receber ,também, índios principalmente de Inhacorá e Votorro, os mesmos foram registrados m cartório, batizados, crismados. E na Semana d a Pátria os índios internos foram levados a Porto Alegre, pela prof. Tereza, ficando um semana e participando no desfile de ¨7 de setembro, por então Governador Leonel Brizola.\n1967 A prof. Tereza se aposentou e foi substituída pelo prof. Ozório Pedro Ilgenfritz. O Internato rural não mais existia. 1963 Inaugurado o atual prédio de funcionamento da Escola Estadual de Ensino Fundamental Pedro Maciel.\n1973 Atua como diretora professora Mota Rico e o educandário é denominado como Escola Estadual de 1° Grau Pedro Maciel.\n1984 Inaugurou-se a RS 342 de Ijuí- Catuípe causando uma euforia pela facilidade as comunicações e viagens rápidas e menor despesas.\n

FACILITADOR

1°) facilidade de acesso pela RS 342;

2°) trajeto a cidades maiores;

3°) água mineral

4°) Existência da Empresa Fonte da Ilha;

5°) existe atrações: relevo acentuado, Ponte de Ferro, Ponte sobre o Rio Ijuí, tem uma gastronomia em crescimento, tema escola , clube de mães, acesso de ônibus com horário variados, balneário, chácaras ;

6°) pessoas com vontade de fazer o trabalho

\n

DIFICULDADE

°) Organização da comunidade;

2°) Diferentes igrejas;

3°) predomina pessoas idosas;

4°) os jovens na sua maioria buscam trabalho nos meios urbanos;

5°) percentual de moradores que varia;

6°) falta formação para a atuação nesta área.

\n

Rio Ijuí ser cordão dos lixo urbanos, locais e resíduos agrícolas, lixos espalhados, desamamento, não conservação de APP, falta de sensibilização e conscientização, e mudanças de atitudes com meio ambiente, uso inadequado da mata ciliar.

\n

É possível implantar um trabalho de Educação Ambiental na comunidade possível mediantente curso, estudos, a sensibilização, consolidação de um grupo para estudar, planejar a aplicabilidade o Porejo de Educação Ambiental em Turismo Rural, proporcionado mudança de atitudes, trabalho em equipe com diversas parcerias, Ter objetivos claros e formação constante de grupo.

\n

1991

Fundação da Empresa Mineradora Fonte da Ilha e liberação do Alvará de Mineração.

1993

Documentação de autorização de Lavra.

1998

Em outubro deste ano a empresa foi adquirida pelo Grupo Medianeira de Santa Maria.

\n

1999

Em janeiro acontece o reinício do Envasamento de água pela empresa.

2002

Aconteceu a novo Parque Fabril com instalações e máquinas.

\n

2003

Início das Atividades da Filial Porto Alegre e, também, em outubro aconteceu a parceria com os distribuidores AmBev.

2004

Lançamento do Programa FIQ- Fonte da Ilha Qualidade e a adesão ao PGQP – Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade e participação do Sistema de Avaliação.


Chinelo de Couro – Memória & Invenção\nChinelo de Couro é uma banda brasiliense, formada em 2012 por quatro mulheres, cujo repertório varia entre forró, coco, ciranda, maracatu, entre outros ritmos brasileiros. A característica principal do grupo é a substituição da sanfona pela rabeca. A banda apresenta músicas autorais, de domínio público e de grandes compositores da música brasileira.\nCom uma pesquisa voltada para a cultura musical nordestina, as meninas do Chinelo de Couro conferem flexibilidade à instrumentação, ao inserirem pífano e guitarras elétricas em seus arranjos. Quando é necessária a substituição de alguma integrante, o grupo conta com amigos, que propõem ainda mais diversidade ao trabalho. As meninas também fazem parcerias nas composições, junto a artistas do circuito musical em que vivem.\nEm 2013, o Chinelo de Couro ganhou dois prêmios musicais – o Festival Universitário de Música (FINCA) e o Primeiro Festival de Forró Pé de Serra da APCEF (Associação de Pessoal da Caixa Econômica Federal do Distrito Federal). Chinelo de Couro já se apresentou dois anos seguidos no Encontro de Culturas Tradicionais da Chapada dos Veadeiros, em São Jorge (GO), e em 2013 esteve no Festival de Rabecas de Bom Jesus (PI) e na Marcha Mundial das Mulheres (SP).


Defensores (Netflix) VS Capitão América e Soldado Invernal (MCU) - Multiverso Bate-Boc@\nDefensores (Netflix) VS Capitão América e Soldado Invernal (MCU)\n25-08-2017, 03:26 PM\nDefensores Vs Capitão América e Soldado Invernal\nTodos full, sem se conter\nCapitão com o Escudo\nLocal: uma rua qualquer em Hell's kitchen\nRe: Defensores (Netflix) VS Capitão América e Soldado Invernal (MCU)\nDupla vence fácil. Punho, Demolidor e Jéssica caem rápido, não tem resistencia pra aguentar as pancadas. Sobre só o Luke depois.\nSe bobear Capitão poderia vencer sozinho\n25-08-2017, 06:33 PM\n25-08-2017, 11:57 PM\nEles conseguem derrubar o Luke?\n26-08-2017, 12:03 AM\nAcredito que o escudo do capitão consiga atordoar o Luke\n26-08-2017, 12:10 AM\nAs porradas do Capitão afetaram o Homem de Ferro...\nLuke Cage é fichinha.\n26-08-2017, 12:16 AM\nSem se conter, acredito que o Luke mataria o Soldado Invernal com um murro...\nPorém, como o Luke não conhece técnicas marciais, o Steve conseguiria defender os socos com o escudo. E, contra-atacaria com o mesmo. Que, levaria um certo temo pra ser vencido....\nOs outros Defenders nem fariam diferença...\n26-08-2017, 11:17 AM\nporra nenhuma, os poderes do luke são inconcistentes pra caralho.\n26-08-2017, 11:21 AM\nmas os defenmerdas num apanham pouco não, viu\nesse punho de ferro cuja habilidade marcial é de 6 meses de judô no colégio dá pena\nquem guenta um pouquinho é o Demolidor, mas na primeira braçada do Soldado, acaba caindo\nE o luke cage dá mais trabalho, mas dá-se um jeito, já que é suscetível a golpes nos PONTOS DE PRESSÃO\nTambém acredito na vitória na dupla\nMas será que seria fácil assim?\nOra, era só o Luke ir na frente pra tankar as primeiras porradas e os outros caírem em cima da dupla. O punho do Dany pode causar um estrago feio na dupla (principalmente no Bucky, que não tem o Escudo pra se defender) e aquela onda de choque que ele fez quando tava lutando contra o Luke poderia arremessar a dupla pra trás e assim abrir uma brecha.\nJéssica tem bons feitos de força, que pra mim deixaram ela bem próxima do Steve (Obviamente estou falando de FORÇA FÍSICA, não resistência ou habilidade) um soco bem dado dela pode causar danos nele e no Bucky (se acertar é claro).\nDemolidor tem o traje dele que ajudava a proteger contar as porradas do Fisk.\nVejo os quatro, lutando sem se conter, dando trabalho pra dupla, mas no final seriam derrotados mesmo.\nSe até o Ossos Cruzados deu um certo trabalho pro Steve, não vejo o porque os defensores não dariam.\nMas parte disso é porque o Luke fica se contendo, por causa dessa política dele de não gostar de lutar\n26-08-2017, 12:10 PM\nporra, mas ele é vuneravel a danos internos [ como ao tiro da doze lá ] e acho sim, que uma escudada do capeitão desmaiaria ele. Alias, acho o seguinte, na primeira tacada de escudo uns tres já vão pro chão.\nPorra, mas ele levou um tiro de 12 com arma encostada no queixo, quem no MCU resistiria a isso além de Thor e Hulk?\nE não, uma escudada só não derrubaria ele\nEle foi atropelado por um fucking caminhão na série, levantou sussa e ainda capturou o cara lá, e mesmo os socos do punho de ferro com a lanterninha lá não desmaiavam ele.\nUma sequência de escudadas + socos do braço de ferro pode sim derrubar ele ao logo do tempo. mas uma escudada só nem fudendo.


Análise do Orçamento Mulher\nO conjunto dos programas e ações selecionados no Orçamento Mulher, em 2004, apresentou uma execução orçamentária em nível próximo ao adequado. Dos R$ 21,8 bilhões autorizados, foram executados R$ 17,8 bilhões, atingindo quase 81,5%. No entanto, a análise detalhada mostra um comportamento bastante distinto dos programas. Dos 47 programas acompanhados (em 2004) 15 apresentaram nível de execução de até 49% e apenas 6 realizaram pagamentos de mais de 90% da dotação autorizada.\nDeixaram de ser aplicados nos programas selecionados R$ 4 bilhões. Enquanto isso, a meta de Superávit Primário estabelecida pela LDO para 2004 de cerca de R$ 55,7 bilhões é superada, atingindo R$ 61,3 bilhões, segundo o Banco Central do Brasil.\nO comportamento observado nos primeiros meses de 2005 não apresenta novidades. O Superávit Primário no primeiro quadrimestre superou com folga a meta de R$ 35,78 bilhões pretendida para o período, atingindo R$ 44,012 bilhões. O Superávit alcançado em abril foi o mais elevado desde 1991. O reflexo imediato desta política é uma baixíssima execução orçamentária das políticas públicas. Até 13 de maio, 11 programas dos 49 selecionados (em 2005) não apresentavam nenhum empenho, sendo que 63,3% dos programas realizaram empenhos até 10%. Considerando as despesas pagas, nota-se que 40 programas realizaram até 10% das despesas autorizadas.\nA previsão orçamentária dos programas selecionados no Orçamento Mulher para 2005 é de R$ 25,9 bilhões, superior em quase 20% ao previsto em 2004. Foram empenhados R$ 9,6 bilhões, representando 37% do total autorizado, sendo pagos R$ 3,5 bilhões.\nA justificativa oficial apresentada para esta baixa execução foi a realização de pagamentos de restos a pagar. Mas, não parece encontrar eco nos programas selecionados no Orçamento Mulher. Foram inscritos em restos a pagar quase R$ 3 bilhões, sendo pagos até 13 de maio de 2005 apenas R$ 628 milhões, ou seja, 21%.\nA concentração maior de gastos, no segundo semestre, especialmente nos últimos meses do ano, tem sido um comportamento padrão da administração pública já há algum tempo. Tal prática afeta a qualidade dos gastos públicos, além de reduzir o grau de transparência da execução.\nOrçamento Mulher - Execução Orçamentária 2004\nDespesas Realizadas/Despesas Autorizadas Número de Programas %1 Acumulado\naté 49% 15 31,9\n50% a 59% 4 8,5 40,4\n60% a 69% 6 12,8 53,2\n70% a 79% 6 12,8 66,0\n80% a 89% 10 21,3 87,2\n90% a mais 6 12,8 100,00\nExecução Orçamentária até 13 de maio 2005\nDespesas Empenhadas/Despesas Autorizadas\nProgramas %1 Acumulado\n0% 11 22,4\naté 1% 5 10,2 32,7\n+1% a 10% 15 30,6 63,3\n+10% até 20% 6 12,2 75,5\n+20% a 50% 4 8,2 83,7\n+50% 8 16,3 100,0\nDespesas Pagas/Despesas Autorizadas\n0% 15 30,6\naté 1% 16 32,7 63,3\n+1% a 10% 9 18,4 81,6\n+10% até 20% 6 12,2 93,9\n+20% a 50% 2 4,1 98,0\n+50% 1 2,0 100,0\n(1) Em relação ao total de programas.


Seguro Odontológico para Empresa | Contrate com a Minuto Seguros\nSeguro odontologico empresarial\nEste campo é obrigatório Email inválido\nTelefone inválido Este campo é obrigatório\nQuer agendar um contato por telefone?\nNão tenho preferência de horário\nQuando quer que a gente te ligue?\nGaranta o sorriso da sua empresa\nDizem que o sorriso é a nossa porta de entrada para as outras pessoas. Por isso, cuidar bem dele é fundamental. No trabalho, sorrisos podem definir um bom ambiente e fazer com a equipe se mostre cada vez mais unida e entrosada. Um bom gestor deve se preocupar com a saúde e qualidade de vida de seus colaboradores. Com um Seguro Odontológico, a empresa passa a oferecer uma ampla rede credenciada de bons profissionais para diversos tratamentos. Promova esse benefício a todos solicitando já uma proposta!!\nSeguro Odontológico Empresa pode cobrir:


Nova administração do TRT da 4º Região (RS) é empossada para 2018-2019 Compartilhar\nDesembargadora Vania Mattos toma posse como a 1ª presidente eleita em votação com participação de juízes de 1º e 2º graus\nO Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) deu posse à nova administração para o biênio 2018/2019, na tarde desta sexta-feira (15/12), em Porto Alegre. Além da presidente, desembargadora Vania Mattos, foram empossados os desembargadores Ricardo Fraga (vice-presidente), Marçal Henri dos Santos Figueiredo (corregedor) e Marcelo Gonçalves de Oliveira (vice-corregedor). Já os desembargadores Carmen Izabel Gonzalez e Ricardo Costa assumirão, respectivamente, a direção e a vice-direção da Escola Judicial.\nA nova presidente foi eleita no dia 6 de outubro em sufrágio com a participação dos juízes de 1º e 2º graus, a partir de mudança regimental a pedido da Amatra 4 (RS), a qual se coaduna com a posição da Anamatra pelas eleições diretas para os cargos diretivos dos tribunais. “A posse da nova administração do TRT4 concretiza mais um marco na luta pela democratização do Poder Judiciário. A presidente foi eleita com o apoio de mais de 80% dos juízes do Trabalho de 1º grau, tendo os colegas desembargadores respeitado a vontade dos juízes. Foi uma verdadeira democracia interna e um exemplo para todos os TRTs”, ressalta Luiz Colussi, diretor de Prerrogativas e Assuntos Jurídicos da Anamatra, que representou a entidade na solenidade.\nO presidente da Amatra 4 (RS), Rodrigo Trindade, também falou da importância da eleição dos novos dirigentes. Segundo o magistrado, o processo de democratização do TRT 4 demandou trabalho de muitos anos, com sucessos e revezes, até se encontrar a fórmula possível para o momento. “Baseou-se, fundamentalmente, em permanente pleito da Amatra 4 de conscientização geral da necessidade de ampliar a democracia no Poder Judiciário", explicou.\nClique aqui e confira a íntegra do discurso de posse da nova presidente\nExemplo para todos – Nessa quinta (14/12), o presidente da Anamatra, Guilherme Feliciano, reuniu-se com os agora empossados presidente e o vice-presidente do TRT. Na ocasião, registrou a deliberação do Conselho de Representantes da Anamatra no sentido de que a experiência gaúcha seja levada aos demais regionais como sugestão de alteração regimental, com o apoio da Anamatra e de cada Amatra, para densificar a democracia interna dos tribunais, nos moldes já consagrados pelo TRT 4.\n“O TRT 4 tem a honra e o privilégio histórico de ter o primeiro presidente, na história dos TRTs, que assume as suas funções em sufrágio com a participação, em um mesmo pleito, dos juízes de 1º e 2º graus”, ressalta o presidente da Anamatra. O TRT, nas duas eleições anteriores, elegeu presidente e vice-presidente, porém em consulta sem a participação dos desembargadores, o que dava menos peso ao pleito.


De modo a quem está com viagem marcada de modo a breve, a orientaçãeste Destes especialistas é comprar dólar por sua vez e garantir a viagem. Se a viagem for fabricada num prazo elevado, este conselho é adquirir a moeda aos poucos, de modo a conseguir 1 preçeste mfoidio.\nExistem custos maiores envolvidos com este transporte efetivo do espécie do dólares par abastecer bancos e coisa por câmbio.\nDe modo a operações de câmbio de dólares por outras moedas qual nãeste o real, identicamente conjuntamente é utilizada a Ptax.\nJá para tranações usando cartão pré-pago é de seis,38%. Blogar implica que o preçeste pago até Pode vir a variar dependendo de este método do pagamento onde a opçãeste em dinheiro sai obviamente Ainda mais em conta.\nEste fato por a maioria dos países do mundo terem uma moeda própria torna necessárias as operações por câmbio para a realização por transações por comércio exterior, investimento estrangeiro direto, investimentos em bolsa ou outros ativos financeiros em países diferentes, empréstimos externos, viagens, transferências financeiras internacionais, remessa de lucros e compras no exterior.\nO Dólar Paralelo Este momento é uma moeda ilegal encontrada no Nicho negro adquirida atravfois do atividades ilícitas, tua comercialização é tida tais como criminosa pelo Banco Central do País do futebol sendo possível resultar…\nPara a maioria das pessoas, ao contrário, esses fundos servem unicamente para se proteger de eventuais altas da moeda americana contra o possível encarecimento por uma viagem internacional, uma pós-graduaçãeste pelo exterior ou gastos em dólar mais à frente.\nOutro problema é este IOF (Imposto Acerca Operações Financeiras). Gastos pelo cartão de empréstimo pelo exterior são tributados com uma alíquota de 6,38%. Já quem compra dólar à Aspecto (em papel-moeda, cartões do débito ou travellers checks) pagam unicamente 0,38% do IOF. Vale lembrar que nessas 3 opções o turista comprará a moeda americana pela cotação do dólar turismo, Muito mais alta de que este comercial.\nEm algum momento de que 1 brasileiro realiza uma operação de câmbio, a instituição financeira responsável através intermediação é obrigada a repassar as informações de modo a o Banco Central. A legislaçãeste tenta, usando isso, coibir crimes tais como evasãeste do divisas e lavagem de dinheiro. Uma DE restrições de modo a dificultar a vida dos criminosos é permitir a adquire por dólar usando pagamento em papel-moeda em reais unicamente para operações por até R$ 10 mil.\nEste comercial é utilizado de modo a movimentações financeiras do governo pelo exterior click here e empréstimos por brasileiros residentes fora do país, além do ser Utilizado por grandes empresas para a realizaçãeste do importaçãeste e exportaçãeste do mercadorias.\nDependendo do valor das taxas, É possibilitado a ser interessante fazer esse tipo de transaçãeste somente em caso por emergência.\nConheça os procedimentos de modo a ter dentes Ainda mais brancos e saiba qual cabe pelo seu bolso! Você viu? Começa pagamento do moderno lote do PIS; Constate se possui direito a até R$ 937 Idosos têm R$ 1.200 em mé especialmentedia de modo a receber do PIS; este guia tira dúvidas Empresa nãeste de modo a do ligar de modo a cobrar? Exatamente quem deve possui direitos Está por dentro da reforma trabalhista?


Jornal de Leiria - Movimento recusa indústria petrolífera em Peniche\nMovimento recusa indústria petrolífera em Peniche\nO movimento Peniche Livre de Petróleo lançou no passado domingo uma petição pelo cancelamento dos contratos de prospecção e produção de petróleo na Bacia de Peniche e Bacia Lusitânica, no mar e em terra. Segundo a petição, de entre os vários pontos mencionados estão os “riscos ambientais e sócio-económicos desta actividade”, que recorda os acidentes ocorridos no Golfo do México e em Michigan, em 2010. O documento frisa ainda que “os contratos foram negociados e assinados sem consulta pública, num processo pouco transparente”, contratos esses que “têm contrapartidas financeiras insignificantes para o Estado português”.\nRicardo Vicente, investigador em alterações climáticas, revela ao JORNAL DE LEIRIA que existe um grande desconhecimento por parte dos cidadãos de Peniche em relação a estes contratos e às actividades previstas, como comprovou no lançamento desta petição. “Contactámos com centenas de pessoas na ilha que, maioritariamente, se solidarizaram com a nossa causa”, adianta, acrescentando que se realizou uma acção de sensibilização junto ao cais de embarque para a Ilha das Berlengas e recolha de assinaturas, após uma conferência de imprensa.\nO investigador diz também que a mobilização da população e a transparência da informação são “factores fundamentais” para que se consiga proteger os “recursos naturais e as actividades sócio-económicas locais”. O arquipélago das Berlengas, afirma, é um local de “preservação de biodiversidade”, além de ser uma fonte de suporte a várias actividades locais, da pesca ao turismo.


Mãe Divina – Vim avisar-vos ! – Trabalhadores da Luz\n« Compreendemos que a vossa vida é muita difícil, que não têm muito tempo para cumprir tudo o que devem cumprir no curso de um dia, de um mês, de um ano. Não vos censuramos de modo nenhum, e mesmo que não tenham tempo para pensar em nós como desejariam, simplesmente pedimo-vos de vez em quando para terem consciência da nossa presença junto de vocês, para terem consciência que vos ajudamos.\nNum tempo relativamente curto – o vosso tempo e o nosso sendo muito diferentes não vos podemos dar uma referência de tempo – vão-se abrir totalmente a uma outra consciência. Se não se prepararem, podem perder o pé, pois muitas coisas que não poderão explicar vos parecerão estranhas. Então, no mais fundo do vosso coração, com uma consciência o mais aberta possível, aceitem tudo o que possa acontecer na vossa vida, por mais estranho que vos possa por vezes parecer, mas guardando no entanto o equilíbrio, ficando bem ancorados à Terra.\nMuitas coisas vão precipitar-se, muitas grandes transformações vão chegar a este mundo. Dissemo-vos muitas vezes, repetimo-lo ainda mais pois isto é uma mensagem importante. Ouvem-na mas não a integram; quando integrarem realmente certas realidades, estarão prontos não só a aceitarem tudo, a integrarem tudo, mas também a compreenderem tudo.\nAgora temos a grande alegria de acolher junto de vocês aquela que vocês chamem a vossa Mãe Divina. Ela deseja muito expressar-se para os corações puros.»\nCanal : Sinto uma energia penetrar-me inteiramente, uma energia viva, uma realidade, sinto uma vida correr em mim que parece modificar a minha frequência vibratória. Sinto cada vez mais uma imensa presença que enche a sala com a sua energia, uma presença com imensa ternura, mas também uma grande força. Ela diz-me:\n«Bom dia meus queridos filhos da Terra. Estou feliz por poder expressar-me junto de vocês. Tenho tantas coisas importantes para dizer a todos os filhos da Terra que são tão queridos ao meu coração!\nQuero dizer-vos o seguinte: as minhas possibilidades são ilimitadas – não digo o meu poder, pois não usamos essa palavra, preferimos a palavra Amor.\nTambém posso vir visitar-vos em sonhos para orientar a vossa vida ou para entregar uma mensagem importante. Assim manifesto-me cada vez mais neste mundo, por vezes os seres não me reconhecem, mas isso não tem nenhuma importância, é apenas importante o que emana de mim e que os seres humanos recebem.\nMuitos dos grandes Seres virão ajudar a humanidade para que todos os trabalhadores de Luz e de Amor possam ter a ajuda que precisarem. Ela manifestar-se-á de várias maneiras, perfeitamente apropriada aos eventos que os homens viverão.\nPodem ouvir falar da minha manifestação neste ou naquele ponto do mundo. Manifestar-me-ei nos lugares onde existe maior sofrimento, crueldade, seja em que país for.\nConsiderem que sou uma filha das estrelas, que venho de mundos mais evoluídos. A palavra evoluída de fato não quer dizer nada, é muito além da evolução, que escolhi uma encarnação pontual na Terra para vir ajudar a encorar o Amor e a Luz, para vir dar à luz ao meu Divino Filho. Essa escolha, fizemo-la Ele e eu, muito, muito tempo antes da nossa encarnação neste mundo. Vim dar-Lhe um corpo, Ele veio dar uma nova vida tingida de sabedoria e de Amor aos seres humanos.»\nCanal : Ela diz-me ainda:\n«O exército do Arcanjo Micael está muito próximo de vocês. Ouço a sua espada agir no mundo.\nAbram-se à minha energia, tenham confiança e fé em mim e sentir-me-ão no vosso coração. Ajudar-vos-ei como ajudarei todos os corações puros da Terra e todos os filhos que estão na ignorância e que terão a possibilidade ou a vontade de abrirem a sua consciência, mesmo que só aconteça no último momento.\nSou a vossa Mãe Divina, o meu amor estende-se neste mundo, o meu amor corre nos vossos corações. Amo-vos, protejo-vos, manifestar-me-ei mais e mais a todos vós e ouvirão falar de mim em muitos lugares deste mundo.\nRecebem a minha proteção, a minha bênção assim como todo o meu Amor. Ide em paz, de coração alegre! O meu amor vos acompanha no vosso caminho de vida.»\n« O grande plano previsto para a Terra começa o seu cumprimento.\nPedimo-vos ainda mais para integrarem o Amor Crístico nos vossos corações, isto ajudar-vos-á em qualquer circunstância. Pedimo-vos para trabalharem a abertura da vossa intuição, do vosso canal, para receberem todas as informações que vos forem necessárias. Receberão essas informações como intuições ou certezas. Poderão senti-las ao nível do coração, poderão senti-las ao nível da vossa consciência.\nPedimo-vos para não entrarem emocionalmente em tudo o que poderão ver ou ouvir, pois isso não vos pertence. A vossa missão, é ficarem estáveis, ancorarem o mais possível a Luz e o Amor, manifestarem o mais possível a paz e a sabedoria.


Brigada prende jovem com drogas no Bairro Medianeira - Cachoeira do Sul e Região em tempo real\nsexta-feira, 7 agosto, 2020 - 01:20\nA Brigada Militar de Cachoeira do Sul prendeu na tarde desta sexta-feira (3) um jovem, 20 anos, por tráfico de drogas, no Bairro Medianeira, na zona norte da cidade. Ele foi identificado como Bruno Kasper Mann.\nOs policiais militares receberam informação sobre um indivíduo que estaria comercializando drogas e, ao procederem averiguação, abordaram o jovem, que chegava no local indicado.\nDurante busca pessoal, foram localizados meio adesivo de LSD, um comprimido de Ecstasy, duas porções de maconha, pesando 74,5 gramas, uma porção e duas buchas de cocaína, pesando 16,8 gramas, uma balança de precisão, um aparelho celular, R$ 465,00 (quatrocentos e sessenta e cinco reais) e US$ 21,00 (vinte e um dólares) em dinheiro.\nO jovem foi preso em flagrante e foi encaminhado, juntamente com o material apreendido, à Delegacia de Polícia de Pronto Atendimento (DPPA), onde foi lavrada a prisão em flagrante. Em seguida, foi conduzido ao Presídio Estadual de Cachoeira do Sul.


Direito e Legislação. Prof.ª Rosélia Souza - PDF\nDownload "Direito e Legislação. Prof.ª Rosélia Souza"\n1 Direito e Legislação Prof.ª Rosélia Souza\n2 2 DIREITO TRIBUTÁRIO: CONCEITOS Este ramo do Direito trata do estabelecimento de um conjunto sistematizado de normas para controlar a ação do Poder Público sobre as riquezas individuais, a título de tributação. Ou seja, de arrecadação das divisas necessárias para garantir a sua existência econômica e o seu próprio sustento. O Direito Tributário pode ser considerado como resultante das pressões que o povo e a burguesia ingleses exerceram sobre o rei para que não tirasse sem limites as riquezas individuais para o seu sustento.\n3 3 DIREITO TRIBUTÁRIO: CONCEITOS Antonio Berlini: este ramo do Direito disciplina a criação, arrecadação, utilização dos tributos e a capacidade exclusiva do Poder Público instituí-los. Compreende todo o aparelhamento administrativo destinado à arrecadação das rendas públicas de uma maneira geral. Fonte: MAFRA, Francisco. Alguns conceitos de Direito Tributário. Disponível em: go_id=399. Acesso em: 11 ago\n4 4 TRIBUTO: DEFINIÇÕES LEGAIS Definição do artigo 9º da Lei nº 4.320/64 (visão financeira): Tributo é a receita derivada, instituída pelas entidades de direito público, compreendendo os impostos, as taxas e contribuições, nos termos da Constituição e das leis vigentes em matéria financeira, destinando-se o seu produto ao custeio de atividades gerais ou específicas exercidas por essas entidades.\n5 LEI Nº 5.172, DE 25 DE OUTUBRO DE Dispõe sobre o Sistema Tributário Nacional e institui normas gerais de direito tributário aplicáveis à União, Estados e Municípios.\n6 6 DEFINIÇÕES LEGAIS Definição do artigo 3º do Código Tributário Nacional (visão tributária): Tributo é toda prestação pecuniária compulsória, em moeda ou cujo valor nela se possa exprimir, que não constitua sanção por ato ilícito, instituída em lei e cobrada mediante atividade administrativa plenamente vinculada.\n7 7 DEFINIÇÃO DO ART. 3º DO CTN PRESTAÇÃO PECUNIÁRIA... EM MOEDA OU CUJO VALOR NELA SE POSSA EXPRIMIR: conteúdo pecuniário, patrimonial, forma de pagamento (não é apenas em dinheiro: créditos, imóveis, serviços, precatórios, adjudicação transferência de bem móvel ou imóvel para um credor etc.). COMPULSÓRIA: involuntária. Decorre da lei, e não na vontade. NÃO CONSTITUA SANÇÃO POR ATO ILÍCITO: diferença para com a multa. Tributo não é punição!!! COBRADA MEDIANTE ATIVIDADE ADMINISTRATIVA PLENAMENTE VINCULADA: a fiscalização, a arrecadação e a cobrança tributária implicarão sempre em atos administrativos vinculados (à lei), não cabendo a discricionariedade neste campo.\n8 8 INSTITUTOS CORRELATOS Pedágio: é tributo, ou não é? Grande discussão em torno disso. LIBERDADE DE IR E VIR!!! Tarifas: receita originária, preço público, presença de um contrato (vontade). (Ex.: taxas de prestação de serviço na Caixa federal e outras instituições federais). Contribuições assistenciais, voluntárias e confederativas: o que é, e o que não é tributo? Contribuição: todos têm direito a pedir, por escrito, o NÃO pagamento (mas não é do conhecimento das pessoas). O que importa não é o nome, mas sim a natureza (característica) da cobrança (o que dá origem à cobrança).\n9 9 CLASSIFICAÇÃO DOS TRIBUTOS Tributos diretos x Tributos indiretos TEMAS AFETOS: Repasse para consumidor (custo da mercadoria e do serviço): repercussão tributária; Art. 166 do Código Tributário Nacional: legitimidade para pleitear a restituição (Imposto de Renda quando paga-se contribuições a mais pode pedir a restituição).\n10 CLASSIFICAÇÃO DOS TRIBUTOS Tributos diretos x Tributos indiretos TEMAS AFETOS: Seletividade do ICMS e do IPI (em função da essencialidade nas mercadorias e serviços CIGARRO E BEBIDAS X ALIMENTOS supérfluos X gêneros de primeira necessidade QUEM DECIDE ISSO É O LEGISLADOR); Não-cumulatividade do ICMS, IPI, PIS (Programa de Integração Social) e COFINS (Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social) (compensase o montante devido na saída (vendas) com o valor efetivamente recolhido por ocasião da entrada (compras) (ICMS e IPI) e a concessão de créditos fiscais objetiva garantir a competitividade para as empresas brasileiras, liberando recursos de tributos para serem empregados como capital fixo ou capital de giro. 10\n11 11 CLASSIFICAÇÃO DOS TRIBUTOS Tributos fixos x tributos proporcionais x tributos progressivos x tributos regressivos Tributos fixos: tributo devido corresponde a um valor fixo (em reais ou unidade fiscal); Tributos proporcionais (ou variáveis): é a regra, consistindo na multiplicação da base de cálculo pela alíquota. T = bc x al ; Tributos progressivos: alíquota aumenta de acordo com a base de cálculo (progressividade fiscal), ou, então, para fins extrafiscais (ITR Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural; IPTU) (propriedades improdutivas) (Ex.: Taxação das grandes fortunas o imposto existe desde 1988, mas não é regulamentado => imposto controverso: geraria evasão fiscal e ocultação de patrimônio???). Tributos regressivos: inverso do anterior. Não é cabível no Brasil (Ex. 1: comércio de créditos de carbono; Ex. 2: ICMS para ricos).\n12 DEFINIÇÃO DO ART. 9º DA LEI 4.320/64 RECEITA DERIVADA: contrário de receita originária. Trata-se da receita pública obtida mediante exploração do patrimônio particular, cuja obrigação tem origem na lei, e não na vontade das partes. INSTITUÍDA PELAS ENTIDADES DE DIREITO PÚBLICO: competência tributária. COMPREENDENDO OS IMPOSTOS, AS TAXAS E CONTRIBUIÇÕES: espécies tributárias. Atualmente, há cinco espécies (impostos, taxas, contribuições de melhoria, contribuições sociais e empréstimos compulsórios). NOS TERMOS DA CONSTITUIÇÃO E DAS LEIS VIGENTES EM MATÉRIA FINANCEIRA: legislação (espécies normativas). DESTINANDO-SE O SEU PRODUTO AO CUSTEIO DE ATIVIDADES GERAIS OU ESPECÍFICAS: destinação, finalidade ou função dos tributos (Ex.: IPVA a receita do IPVA é partilhada entre o Estado (50%) e o Município (50%) onde o veículo é licenciado e destina-se ao financiamento de serviços básicos à população ( saúde, educação, transporte, segurança, habitação, etc.). 12\n13 13 CLASSIFICAÇÃO DOS TRIBUTOS Quanto à competência tributária: Tributos federais; Tributos estaduais; e Tributos municipais. (*) O Distrito Federal (DF) acumula competência tributária estadual e municipal.\n14 Impostos Federais Imposto sobre a Importação Entrada no país. Imposto sobre a exportação - saída do País Guia de exportação Imposto sobre Renda e Proventos de Qualquer Natureza aquisição da disponibilidade econômica ou jurídica. Imposto sobre Produtos Industrializados Imposto sobre operação de crédito, Câmbio e Seguros e sobre operações relativas a títulos e valores mobiliários Operação de crédito Imposto sobre Propriedade Territorial Rural- Posse rural Imposto sobre Grandes Fortunas -????\n15 Impostos Estaduais ICMS Impostos sobre operações relativas à circulação de mercadorias e sobre prestação de serviços; ITCM Imposto sobre Transmissão "Causa Mortis" e Doação IPVA Imposto sobre a Propriedade de Veículos Automotores\n16 IMPOSTOS MUNICIPAIS IPTU Imposto Sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana ITBI Imposto Sobre a Transmissão "inter vivos" de Bens Imóveis e de Direitos Reais Sobre Imóveis ISS Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza\n17 17 CLASSIFICAÇÃO DOS TRIBUTOS Também quanto à competência tributária: Tributos privativos (ou exclusivos): o que se refere a uma esfera, nenhum outro ente pode tomar seu lugar; Tributos comuns: competência comum é aquela concedida pela Constituição, indiscriminadamente, à União, Estados, Distrito Federal e Municípios para instituir determinados tributos (taxas e contribuição de melhoria); Tributos residuais: a Constituição não prevê todas as situações de fato e de direito que possam constituir hipóteses de incidência de tributos (competência residual exclusivamente em favor da União).\n18 CLASSIFICAÇÃO DOS TRIBUTOS Quanto aos fins desejados com o tributo: Tributos fiscais (finalidade arrecadatória); e Tributos extrafiscais (sua instituição não visa, em primeiro lugar, à arrecadação): incentivos fiscais, tributos regulatórios, seletivos. (*) Tributos parafiscais: são arrecadados por entidades não componentes da federação, que ficam com o produto arrecadado. Ex.: SESC/SENAC, SESI/SENAI (desconto na folha de pagamento), IBAMA etc. 18\n19 19 ESPÉCIES TRIBUTÁRIAS Cinco espécies: impostos, taxas, contribuições de melhoria, contribuições sociais e empréstimos compulsórios. Previsão constitucional das espécies, inclusive do seu fato gerador. A Constituição Federal: reparte a competência tributária, fixa os fatos geradores, impõe condições para a criação e majoração de tributos. A lei complementar (norma geral): define os elementos do fato gerador. A lei ordinária (como regra) cria o tributo (fato gerador, hipótese de incidência).\n20 20 ESPÉCIES TRIBUTÁRIAS Critérios para diferenciar uma espécie da outra: 1. Fato gerador vinculado, ou não, a uma atividade estatal em favor do contribuinte; 2. Destinação do valor arrecadado a uma determinada finalidade prevista em lei; 3. Circunstância que levou a entidade federada a criar o tributo; 4. Devolução posterior do quantum arrecadado ao contribuinte.\n21 1) IMPOSTOS 21 Definição legal do art. 16 do CTN (Código Tributário Nacional): Imposto é o tributo cuja obrigação tem por fato gerador uma situação independente de qualquer atividade estatal específica, relativa ao contribuinte. Tributo não vinculado a uma atividade estatal; é o contribuinte quem pratica o fato gerador deste tributo. Impostos federais: art. 153, CF (Constituição Federal); impostos estaduais: art. 155; e impostos municipais: art. 156, CF; a União ainda tem competência para criar outros impostos: art. 154.\n22 2) TAXAS 22 Definição do art. 77 do CTN: As taxas cobradas pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal ou pelos Municípios, no âmbito de suas respectivas atribuições, têm como fato gerador o exercício regular do poder de polícia, ou a utilização, efetiva ou potencial, de serviço público específico e divisível, prestado ao contribuinte ou posto à sua disposição. Tributo vinculado a uma atuação estatal (exercício do poder de polícia ou prestação de um serviço público específico e divisível). Ex.: taxas em universidades públicas e gratuitas; Não pode ter base de cálculo própria de imposto (art. 145, 2º, CF). Deve levar em conta o custo estimado do serviço ou da fiscalização, no momento de fixar seu valor.\n23 23 3) CONTRIBUIÇÃO DE MELHORIA Definição do art. 81 do CTN: A contribuição de melhoria cobrada pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal ou pelos Municípios, no âmbito de suas respectivas atribuições, é instituída para fazer face ao custo de obras públicas de que decorra a valorização imobiliária, tendo como limite total a despesa realizada e como limite individual o acréscimo de valor que da obra resultar para cada imóvel beneficiado. Tributo vinculado a uma atividade do Estado (obra pública) mais um fator externo (valorização dos imóveis vizinhos). Ex.: asfalto numa rua do bairro. Competência comum de todas as entidades federadas.\n24 24 4) EMPRÉSTIMO COMPULSÓRIO Características: 1. Só podem ser criados por lei complementar; 2. Só a União tem competência para criá-los; 3. Os contribuintes têm direito de devolução do dinheiro arrecadado no prazo e na forma previstos na LC ( empréstimo ); 4. Não possui fato gerador especificado na CF; 5. O valor arrecadado deve ser obrigatoriamente destinado às finalidades previstas nos incisos I e II do art. 148 da CF (ver parágrafo único). Exemplo: péríodo de hiperinflação no Brasil. Retenção das poupanças da Ministra Zélia Cardoso.\n25 25 5) CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS Características: 1. Valor arrecadado deve ser destinado a uma finalidade social previamente estabelecida em lei (a União pode desviar 20% dos valores arrecadados para outra finalidade). Trata-se de uma verba carimbada. Ex.: previdência social. 2. Finalidades sociais: educação, saúde, previdência, interesse das categorias profissionais e econômicas, intervenção no domínio econômico etc. 3. Competência da União (art. 149, caput,). Os estados, DF e Municípios podem criar contribuições de custeio de suas próprias previdências.\n26 26 CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS - SUBESPÉCIES De acordo com a finalidade determinada em lei, as contribuições sociais podem ser: 1. De custeio da seguridade social (saúde, previdência e assistências sociais). Ex.: pro-labore, COFINS, PIS, cota patronal, INSS descontado dos empregados etc. 2. De intervenção no domínio econômico (CIDE). Conceito amplo. Ex.: CIDE/combustível, SEBRAE, CIDE/Importação, CONDECINE, CIDE/royalties, INCRA etc. 3. De interesse das categorias profissionais e econômicas. Ex.: SESI, SENAI, SESC, SENAC, contribuições sindicais, anuidades dos Conselhos Profissionais etc. 4. Gerais: por exclusão, outras finalidades sociais não previstas anteriormente. Ex.: salário-educação, FGTS etc.\n27 Bibliografia Básica: MARTINS, S. P. Direito do Trabalho. 25. ed. São Paulo: Atlas, MORAES, Alexandre de. Constituição do Brasil Interpretada e Legislação Constitucional. 7. ed. Atlas, PINHO, Rodrigo C. R. Da. Organização do Estado, dos Poderes e Histórico das Constituições. Col. Sinopses Jurídicas, Vol ed. Saraiva, 2008.\n28 Bibliografia Complementar: BRASIL. Constituição Constituição da República Federativa do Brasil. Brasília, DF: Senado, BRASIL. Lei de 17 de março de BRASIL de 25 de outubro de BRASIL. Decreto-Lei n , de 01 de maio de Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. DE PLACIDO E SILVA. Vocabulário Jurídico. 28. ed. Forense, 2009.


Trilha e plantio marcam a data\nTeresópolis, 01/07/2010 - Inaugurado em 6 de julho do ano passado, pelo Prefeito Jorge Mario e o então Ministro do Meio Ambiente, Carlos Minc, o Parque Natural Municipal Montanhas de Teresópolis está completando um ano. Considerada a maior unidade de conservação municipal do Estado do Rio de Janeiro, com 4.397 hectares ambientalmente protegidos, o Parque preserva uma área de grande beleza cênica, tendo como um dos principais atrativos a Pedra da Tartaruga.\nA programação de aniversário, que integra o calendário de eventos pelos 119 anos de Teresópolis, acontece no dia 8 de julho, com a inauguração do acesso da Trilha da Tartaruga, pela manhã, e que dá acesso ao cume da Pedra da Tartaruga.\nTambém serão apresentados programas e projetos desenvolvidos pela equipe técnica da unidade de conservação. À tarde, haverá plantio de mudas nativas da Mata Atlântica nas áreas degradadas, de acordo com levantamento da Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Defesa Civil.\n“Com a criação do Parque Municipal em 2009, Teresópolis ganhou um dos maiores presentes de sua história em prol da preservação e proteção da Mata Atlântica. E ao completar o seu 119º aniversário, o município também comemora um ano de existência desta importante unidade de conservação, fundamental para a melhoria da qualidade de vida da população e das gerações futuras”, festeja o Prefeito Jorge Mario.\nO Prefeito informa que o Governo Municipal teve aprovado um projeto no valor de R$ 1,3 milhão, junto ao Governo do Estado, para a aquisição de veículos, a conclusão do Plano de Manejo e a compra de uma propriedade, na localidade de Santa Rita, no interior do município, para a instalação da sede do Parque Municipal. Os recursos começarão a ser investidos a partir de setembro.\n“O Parque Natural Municipal Montanhas de Teresópolis tem dez funcionários, que fortalecem as ações de fiscalização. Eles fazem manutenção de trilhas, orientam a população do entorno sobre a importância de preservar a unidade de conservação e atuam na prevenção de incêndios florestais. A população está convidada a conhecer o Parque Municipal e a participar das atividades em comemoração ao primeiro ano de criação. O acesso principal fica localizado no bairro da Posse”, convida o Secretário de Meio Ambiente e Defesa Civil, Flávio Castro.\nLocalizado numa área rica em fauna e flora nativas da Mata Atlântica e reunindo várias nascentes, o Parque Natural Municipal Montanhas de Teresópolis abrange as proximidades dos bairros Salaco, Posse, Granja Florestal, Campo Grande e vizinhança. Também faz limite com os municípios de Petrópolis e de São José do Vale do Rio Preto. Possui em seu território uma exuberante cadeia de montanhas, com destaque para a Pedra da Tartaruga e a Pedra do Arrieiro.\nCom a criação do Parque, o Prefeito Jorge Mario atende a uma das diretrizes do Plano Diretor de Desenvolvimento Sustentável de Teresópolis. Este documento estabelece, entre outros objetivos, que o município deve valorizar e preservar os recursos naturais, a qualidade ambiental e a paisagem. A criação desta unidade de conservação da natureza é um dos caminhos para alcançar as metas previstas no Plano Diretor.


APOIOS AO EMPREGO. Açores. Câmara do Comércio e Indústria de Ponta Delgada - PDF\nDownload "APOIOS AO EMPREGO. Açores. Câmara do Comércio e Indústria de Ponta Delgada"\nCarmem Belém Rodrigues\n1 APOIOS AO EMPREGO Açores Câmara do Comércio e Indústria de Ponta Delgada\n2 Índice EMPREGO INTEGRA... 2 PROGRAMA DE INCENTIVO À INSERÇÃO DO ESTAGIAR L E T... 4 ESTAGIAR... 6 PROGRAMA DE ESTÁGIOS DE RECONVERSÃO PROFISSIONAL... 8 PROGRAMA PME FORMAÇÃO PROGRAMA DE ESTABILIZAÇÃO DO EMPREGO\n3 INTEGRA O Programa INTEGRA foi criado em 19 de fevereiro pela Resolução do Conselho do Governo nº18/2013. No presente dia 8 o referido programa foi alterado através da Resolução do Conselho do Governo nº100/2013, publicada no Jornal Oficial, I Série, nº112. Segue o resumo do programa INTEGRA com as respetivas alterações. Objetivo O programa INTEGRA tem por objetivo a promoção da criação de novos postos de trabalho através da atribuição de um apoio financeiro às entidades empregadoras, desenvolvendo-se nas seguintes vertentes: INTEGRA + - Integração de ativos por entidades empregadoras com quadro de pessoal existente a 31 de janeiro de 2012; INTEGRA StarUp Integração de ativos por entidades empregadoras a criar ou criadas no último ano, a partir de 31 de janeiro de 2012, ou, ainda, as criadas em data anterior, cujo início da atividade se verifique após a referida data. Destinatários Desempregados inscritos nas Agências para a Qualificação e Emprego da RAA, até 31 de agosto de Beneficiários Empresas privadas, empresas públicas, cooperativas e as entidades sem fins lucrativos que contratem desempregados, através de contrato, sem termo ou a termo certo, pelo prazo mínimo de um ano. Requisitos de Acesso dos Beneficiários Estar legalmente constituído e registado; Preencher os requisitos legais exigidos para o exercício da atividade; Ter a situação contributiva regularizada perante o Estado e Segurança Social; 2\n4 Dispor de contabilidade atualizada e organizada; Os representantes legais não terem encerrado atividade ou terem sido protagonistas de processo de insolvência de empresas nos últimos dois anos, com exceção da criação de empresas em áreas distintas das anteriormente abrangidas por tais situações. Requisitos para a Atribuição do Apoio Celebração de contrato de trabalho, a tempo completo; Manutenção do nível de emprego existente em 31 de janeiro de 2012, acrescido dos postos de trabalho apoiados, no caso do INTEGRA +; Manutenção dos postos de trabalho apoiados e os existentes à data da atribuição do apoio, no caso do INTEGRA StartUp. Apoio Financeiro Ao abrigo do INTEGRA é concedido um subsídio mensal por cada posto de trabalho criado, pago até ao máximo de 12 meses, nos seguintes termos: 350, 00 mensais, quando o posto de trabalho for ocupado por trabalhador que estiver desempregado há menos de 1 ano; 450,00 mensais, quando o posto de trabalho for ocupado por trabalhador que estiver desempregado há mais de 1 ano. Nos casos em que seja contratado um desempregado com idade superior a 50 anos, os montantes acima referidos são majorados em 20%. O apoio atribuído no âmbito do presente programa suspende-se nos casos de suspensão do trabalho, designadamente por motivo de maternidade, sendo retomado se o contrato ainda se mantiver em vigor após o período de suspensão. O pagamento do apoio financeiro é efetuado mensalmente a título de reembolso, pelo prazo máximo de um ano. 3\n5 PROGRAMA DE INCENTIVO À INSERÇÃO DO ESTAGIAR L E T O Programa de Incentivo à Inserção do Estagiar L e T (PIIE) foi criado pela Resolução do Conselho do Governo nº13/2013, publicada a 19 de fevereiro no Jornal Oficial, I Série, nº15. Objetivos O PIIE tem por objetivos: Apoiar na transição para o mercado de trabalho de jovens que se encontrem a terminar o seu estágio, no âmbito do programa Estagiar L e T; Atribuir um prémio, através de um apoio financeiro, destinado às respetivas entidades empregadoras que procedam à contratação, com ou sem termo, e a tempo completo, de estagiários do programa Estagiar L e T. Destinatários Empresas privadas; Cooperativas; Empresas públicas; Entidades sem fins lucrativos O PIIE é aplicável aos estagiários ao programa Estagiar L e T, que concluam o estágio a partir de 1 de janeiro de Requisitos da Entidade Empregadora Estar regularmente constituída e registada; Preencher os requisitos legais exigidos para o exercício da atividade; Ter a situação regularizada perante o Estado e a Segurança Social; Dispor de contabilidade atualizada e organizada; Não se encontrar em situação de incumprimento no que respeita a apoios comunitários, nacionais ou regionais; Não se encontrar em situação de não pagamento da retribuição devida aos seus trabalhadores. 4\n6 Requisitos para Atribuição do Apoio Celebração de contrato de trabalho, a tempo completo, sem termo, ou com a duração mínima de um ano no caso de contrato a termo; Manutenção do nível de emprego existente a 31 de janeiro do ano civil em que ocorra a candidatura, acrescido dos postos de trabalho apoiados no âmbito do PIIE. Apoios Por cada estagiário contratado com ou sem termo, é atribuído um prémio, ao longo de 11 meses, nos seguintes termos: 500, 00 por mês durante o primeiro semestre e, 250,00 por mês nos restantes cinco meses, no caso da contratação de jovens inseridos no Estagiar L; 350, 00 por mês durante o primeiro semestre e, 250,00 por mês nos restantes cinco meses, no caso da contratação de jovens inseridos no Estagiar T. A entidade empregadora que proceder à contratação do estagiário em período anterior aos últimos 3 meses do estágio beneficia de uma majoração de 50% do valor dos prémios acima referidos. Para que a entidade empregadora beneficie dos apoios previstos no presente diploma, a remuneração ilíquida mensal a contratualizar com os estagiários provenientes do Estagiar L tem o valor mínimo de 700,00 e, no caso do Estagiar T, o valor do salário mínimo regional. Apresentação de candidaturas As candidaturas são apresentadas na Direção Regional do Emprego através de site no prazo de dez dias úteis após o termo dos estágios. 5\n7 ESTAGIAR A 14 de Julho de 2010 foi publicado no Jornal Oficial, I Série, nº113, a Resolução do Conselho do Governo nº107/2010, que veio aprovar o novo regulamento dos programas ESTAGIAR L, ESTAGIAR T e ESTAGIAR U. O plano de estágios ESTAGIAR desenvolve-se em três programas: - ESTAGIAR L destinado a jovens recém licenciados ou com mestrado realizado no âmbito do processo de Bolonha; - ESTAGIAR T destinado a jovens recém formados com cursos superiores que não confiram o grau de licenciatura, tecnológicos ou técnico profissionais, ou cursos que confiram certificado de qualificação profissional de nível III e equivalência escolar ao 12º ano; - ESTAGIAR U destinado a jovens estudantes residentes na Região, que frequentem o ensino universitário em cursos que confiram o grau de licenciatura ou mestrado integrado no processo de Bolonha. Duração dos Estágios Os estágios do programa ESTAGIAR L têm a duração de seis meses, nas ilhas de São Miguel e Terceira, passíveis de prorrogação por mais cinco meses. Nas restantes ilhas têm a duração de onze meses, passíveis de prorrogação por mais doze meses, incluindo um mês de descanso, a gozar entre o 12º e o 15º mês. Os estágios do programa ESTAGIAR T têm a duração de seis meses, em toda a Região, passíveis de prorrogação por mais cinco meses. Os estágios do programa ESTAGIAR U têm a duração de um mês por candidato e decorrem no período entre 15 de julho e 30 de setembro. Os estágios dos programas ESTAGIAR L e ESTAGIAR T iniciam-se a 1 de outubro e a 1 de janeiro. 6\n8 Entidades Promotoras Podem apresentar projetos ao ESTAGIAR L e T, as empresas privadas, públicas, cooperativas, entidades sem fins lucrativos e a Administração Pública Central, Regional, Local, com exceção das Juntas de Freguesia. Podem apresentar projetos ao ESTAGIAR U, as empresas privadas, cooperativas e empresas públicas. Os jovens candidatos ao ESTAGIAR L e ESTAGIAR T efetuam a sua candidatura junto da entidade promotora do projeto, que por sua vez, e após seleção dos candidatos, apresenta os projetos na Direção Regional do Trabalho e Qualificação Profissional nos seguintes períodos: - No mês de agosto, para os estágios com início a 1 de Outubro; - No mês de novembro, para os estágios com início a 1 de Janeiro. No caso do programa ESTAGIAR U os projetos devem ser apresentados pelas entidades promotoras durante o mês de maio. Compensação Pecuniária Aos estagiários do programa ESTAGIAR L é atribuída uma compensação pecuniária mensal no valor ilíquido de 720,00. Aos estagiários dos programas ESTAGIAR T e U é atribuída uma compensação pecuniária mensal no valor da remuneração mínima garantida na Região. 7\n9 PROGRAMA DE ESTÁGIOS DE RECONVERSÃO PROFISSIONAL O Programa de Estágios de Reconversão Profissional engloba duas vertentes - Agir Agricultura e Agir Indústria - e tem por objetivo promover a inserção no mercado de trabalho de desempregados não subsidiados, inscritos no Centro de Emprego há pelo menos 4 meses e com idades compreendidas entre os 18 e os 40 anos, através da realização de um estágio profissional remunerado, com duração de 6 meses, nas áreas da agricultura e da indústria transformadora. Requisitos das Empresas As empresas do setor agrícola e industrial que pretendam acolher os estagiários por um período de 4 meses, devem reunir os seguintes requisitos: - Estarem regularmente constituídas e registadas; - Preencherem os requisitos legais para o exercício da atividade ou apresentar comprovativo de ter iniciado o respetivo processo; - Terem a situação regularizada perante o Estado e Segurança Social; - Disporem de contabilidade organizada; - Não se encontrarem em incumprimento no que diz respeito a outros apoios concedidos pela Direção Regional do Emprego. Obrigações das Empresas - Designar um orientador por projeto de estágio proposto; - Informar mensalmente a Direção Regional do Emprego da assiduidade do estagiário; - Efetuar um seguro de acidentes de trabalho relativo ao estagiário; - Efetuar o pagamento aos estagiários do subsídio de alimentação por cada dia de estágio. Limite de Estagiários O número limite de estagiários a recrutar por empresa é: - 1 estagiário, nas empresas sem trabalhadores ao serviço; - Até 2 estagiários, nas empresas que empreguem entre 1 e 5 trabalhadores; - Até 4 estagiários, nas empresas que empreguem entre 5 e 10 trabalhadores; -Tantos estagiários quanto o número de trabalhadores, nas empresa que empreguem mais de 10 trabalhadores. Duração e Bolsa de Estágio A carga horária do estágio é de 30 horas semanais e decorre no período de laboração da empresa. 8\n10 Durante o estágio é garantida ao estagiário uma bolsa mensal correspondente a 350,00, assegurada pelo orçamento do Fundo Regional de Emprego. Prémio de Integração A empresa que celebre com o estagiário, no prazo máximo de 30 dias a partir da conclusão do estágio, um contrato de trabalho com ou sem termo, pelo período mínimo de seis meses, é concedido um prémio de integração, no valor de 1 000,00. Candidaturas As candidaturas para a realização dos estágios devem ser apresentadas na Direção Regional do Emprego, depois que as mesmas sejam abertas por despacho do dirigente máximo daquela Direção. 9\n11 PROGRAMA PME FORMAÇÃO Publicado no Jornal Oficial, I Série, nº 109, através da Resolução do Conselho do Governo nº 98/2013, de 3 de outubro, o programa PME Formação tem por objetivo qualificar ativos que, em situações de crise empresarial, estejam abrangidos pelas medidas de redução do período normal de trabalho, não inferior a 30% e que não exceda 50% do período normal de trabalho semanal aplicável ou de suspensão do contrato de trabalho, através de planos de formação profissional. Apenas podem ser abrangidos pelo presente programa, os trabalhadores que constem do respetivo Relatório Único e que tenham celebrado com a empresa um contrato de trabalho sem termo. Entidades Beneficiárias - Microempresas - as empresas com menos de 10 trabalhadores - Pequenas empresas - as empresas que tenham entre 10 e 49 trabalhadores - Médias empresas - as empresas que tenham entre 50 e 249 trabalhadores Condições de Acesso Podem aceder ao referido programa as empresas que reúnam cumulativamente as seguintes condições: - Desenvolvam uma das seguintes atividades: construção civil, comércio por grosso e a retalho, alojamento, restauração e similares, e organização de atividades de animação turística; - Tenham cumprido, para redução do período normal de trabalho ou suspensão do contrato de trabalho, o estipulado no Código do Trabalho; - No caso da redução do período normal de trabalho, esta não poderá ser inferior a 30% e não pode exceder 50% do período normal de trabalho semanal aplicável; - Tenham procedido às comunicações referidas no Código do Trabalho à Direção Regional do Emprego; - Tenham os trabalhadores permanentes abrangidos por um plano de qualificação; - Não tenham efetuado despedimentos coletivos no período de um ano antecedente ao pedido. 10\n12 Compensação Retributiva Durante a redução ou suspensão do contrato de trabalho, o trabalhador tem direito a receber uma compensação retributiva na medida do necessário para, conjuntamente com a retribuição de trabalho prestado na empresa ou fora dela, assegurar o montante mínimo mensal igual a dois terços da sua retribuição normal ilíquida, ou o valor da retribuição mínima mensal garantida correspondente ao seu período normal de trabalho, consoante o que for mais elevado. A compensação retributiva não pode implicar uma retribuição mensal superior ao triplo da retribuição mínima mensal garantida. A referida compensação devida a cada trabalhador é suportada em 30% do seu montante pelo empregador e em 70% pela Segurança Social. Nos casos em que os trabalhadores se encontrem a frequentar ações de qualificação no âmbito do PME Formação, o montante daquela compensação a suportar pelo empregador é reembolsado pelo Fundo Regional de Emprego. O referido reembolso é proporcional ao número de horas despendidas pelo trabalhador nas ações de qualificação, sendo que o mesmo deve frequentar no mínimo trinta horas de formação por mês. Obrigações das Entidades Beneficiárias Durante o período de redução ou suspensão do contrato de trabalho constituem obrigações das entidades beneficiárias: - Manter o nível líquido de emprego até o final da sua candidatura ao PME Formação; - Efetuar pontualmente o pagamento da compensação retributiva; - Pagar pontualmente as contribuições para a segurança social sobre a retribuição auferida pelos trabalhadores; - Não distribuir lucros, sob qualquer forma, nomeadamente a título de levantamento por conta; - Não proceder a admissão ou renovação de contrato de trabalho para preenchimento de posto de trabalho suscetível de ser assegurado por trabalhador em situação de redução ou suspensão; 11\n13 - Não efetuar aumentos na retribuição ou outra prestação patrimonial atribuída a membros dos corpos sociais enquanto a Segurança Social ou o Fundo Regional do Emprego comparticiparem na compensação retributiva atribuída aos trabalhadores; - Ter a situação regularizada perante o Estado e Segurança Social. Candidatura As candidaturas podem ser apresentadas, em qualquer altura do ano, na Direção Regional do Emprego. 12\n14 PROGRAMA DE ESTABILIZAÇÃO DO EMPREGO O Programa de Estabilização do Emprego foi criado pela Resolução do Conselho do Governo n.º 90/2013, de 31 de julho. OBJETIVO O Programa de Estabilização do Emprego, é uma medida excecional em contexto de crise económica que preconiza o apoio à manutenção da atividade, bem como dos postos de trabalho das empresas dos Açores, apresentando como principais objetivos: Colaborar na valorização da atividade das empresas, tendo em vista a manutenção do nível de emprego das empresas com sede na Região; Combater os riscos de aumento do desemprego resultante do agravamento dos custos de produção e eventuais despedimentos a estes associados; Prevenir a ocorrência de repercussões negativas no mercado de trabalho geradas por fatores de instabilidade financeira externos à Região. BENEFICIÁRIOS Empresas com sede na Região Autónoma dos Açores, que desenvolvam atividade enquadrada na lista de CAE (Classificação Portuguesa das Atividades Económicas) Rev. 3 (DL n.º 381/2007, de 14 de novembro): - Secção F - Construção; - Secção G Comércio por grosso e a retalho; reparação de veículos automóveis e motociclos especificamente: Divisão 45 Comércio, manutenção e reparação, de veículos automóveis e motociclos; Divisão 47 Comércio a retalho, exceto de veículos automóveis e motociclos; -Secção I Alojamento, restauração e similares; -Secção N Atividades administrativas e dos serviços de apoio especificamente: Subclasse aluguer de veículos automóveis ligeiros. 13\n15 CONDIÇÕES DE ACESSO Podem candidatar-se ao presente programa as empresas que satisfaçam, cumulativamente as seguintes condições: Empresas mais afetadas pelas dificuldades associadas à falta de liquidez e que não tenham sido apoiadas pelo Programa de Valorização do Emprego; Empresas que apresentem resultados líquidos positivos em, pelo menos, 1 dos últimos 5 exercícios. As empresas em atividade com menos de 5 exercícios também podem recorrer ao presente programa, desde que apresentem pelo menos 1 ano de resultados líquidos positivos; Empresas com 40 ou menos trabalhadores; Empresas que não tenham incidentes junto da Banca, ou tendo estejam justificados, e que à data da contratação tenham situação regularizada junto da administração fiscal e da segurança social; Empresas que tenham contraído financiamentos bancários, há menos de 24 meses, sob qualquer forma. APOIO CONCEDIDO O montante do apoio para manutenção da atividade e postos de trabalho da empresa reveste a modalidade de empréstimo reembolsável, sem juros, pelo prazo de 6 anos, equivalente a 8 vezes o valor mensal do salário mínimo regional, por cada posto de trabalho permanente a manter; Para efeitos de determinação do apoio a conceder não são considerados os membros dos corpos gerentes e de administração das entidades candidatas; Excecionalmente, até 50% do valor da operação poderá ser utilizada para regularização de dívidas em atraso à Administração Fiscal e à Segurança Social. MONTANTE MÁXIMO DE OPERAÇÕES A FINANCIAR O montante do apoio não pode ultrapassar o montante equivalente a 8 vezes o valor mensal do salário mínimo regional, por cada posto de trabalho permanente a manter, até aos limites definidos no ponto seguinte; 14\n16 O montante máximo a financiar por empresa decorre da tipologia de empresas: Micro empresa ,00 Pequena e Média empresa ,00 ; A classificação de Micro, Pequena ou Média empresa é atribuída pelo certificado IAPMEI Empresas do mesmo Grupo Empresarial detidas em mais de 50% por outras empresas ou por sócio ou conjunto de sócios que, simultaneamente detenham mais de 50% do capital dessas empresas, apenas podem candidatar-se ao programa com as empresas que, no conjunto de candidaturas, não ultrapassem o apoio de ,00. PRAZO DAS OPERAÇÕES O prazo do apoio previsto é de 6 anos, a contar da assinatura do contrato e será concedido ao longo de 2 anos, sendo entregue o valor correspondente a um salário por trimestre e por trabalhador; O período de carência de capital é de 36 meses. CANDIDATURAS As empresas que pretendam beneficiar do presente programa devem apresentar a sua intenção junto da entidade gestora: Empresa Ilhas de Valor, SA Rua de S. João, n.º Ponta Delgada Tel : Fax: A respetiva candidatura, bem como a documentação anexa, poderá ser entregue junto de qualquer posto da RIAC; As candidaturas são aprovadas pela entidade gestora da linha até 15 dias úteis a contar da respetiva data de entrada e comunicadas ao beneficiário e ao Banco; Sempre que o processo esteja retido por período superior a 10 dias por motivos imputáveis à entidade beneficiária, será arquivado. 15\n17 OBRIGAÇÕES DOS BENEFICIÁRIOS Manter o nível líquido de emprego permanente (efetivo) durante os 6 anos de vigência do contrato nos termos da proposta aprovada pela entidade gestora. Considera-se haver incumprimento desta obrigação sempre que ocorra a cessação do contrato de trabalho, por motivo não imputável ao trabalhador, ou em caso de caducidade do contrato de trabalho, e entidade patronal não proceda à sua substituição no prazo máximo de 60 dias (seguidos). Entende-se por nível líquido de emprego o número global de postos de trabalho, a título permanente (efetivos), constantes da folha de remunerações da Segurança Social do mês anterior ao da entrada em vigor do programa; Utilizar o empréstimo nos termos do contrato de concessão; Proceder ao reembolso do empréstimo nos termos do contrato de concessão; Entregar à entidade gestora toda a informação necessária para o controlo do cumprimento das suas obrigações, designadamente a solicitada por outras entidades de inspeção e/ou controlo. Web: Câmara do Comércio e Indústria de Ponta Delgada Gabinete Economico Rua Ernesto do Canto, n.º 13/ Ponta Delgada São Miguel Tel: Fax:


Criativa brasileira participará do 'See It Be' no Cannes Lions - propmark\nDeborah Vasques Soares, da Lew'Lara\_TBWA, está no programa que destaca mulheres\npublicado em 15 de maio, 2017 - 08:52\nDeborah Vasques Soares, redatora sênior da Lew’Lara\_TBWA, estará no programa\nO Festival Internacional de Criatividade Cannes Lions divulgou os nomes das 15 mulheres que vão participar este ano do programa ‘See It Be’, que recruta candidatas ao redor do mundo com a ideia de destacar as mulheres criativas e acelerar carreiras femininas na área da criação. Entre elas está a brasileira Deborah Vasques Soares, redatora sênior da Lew’Lara\_TBWA. O programa foi criado em 2014, quando o festival identificou uma dramática desigualdade de gênero na indústria criativa, refletindo o baixo número de mulheres em posições de liderança no mercado global.\n“See It Be It foi lançado para destacar as mulheres criativas e acelerar carreiras femininas. Este ano o grupo vem de várias partes do mundo e trazendo uma grande experiência e forte liderança potencial. Elas vão estar expostas às melhores inspirações que o Cannes Lions tem para oferecer, com workshops exclusivos e um programa para promover o network entre eleas”, disse Louise Benson, diretora executiva do festival.\nConfira as participantes do See It Be It de 2017:\nDiminuir o gap de gênero na indústria se tornou uma prioridade para o Cannes Lions. Este ano, por exemplo, 43% do júri do festival será representando por mulheres. O festival será realizado entre os dias 17 e 24 de junho, em Cannes, na França.


Comércio de comidas e bebidas ganha movimentação natalina em Aracaju – Infonet – O que é notícia em Sergipe\nem 24 dez, 2019 14:10\nPopulação começa a procura por artigos da ceia natalina. (Foto: Portal Infonet)\nA manhã desta terça-feira, 24, véspera do feriado de Natal deu o contorno das primeiras movimentações da população de Aracaju em busca de comidas e bebidas para a ceia natalina em Aracaju. Nas principais distribuidoras e mercados da capital, a quantidade de pessoas ainda é considerada tímida, mas tende a aumentar no decorrer do dia.\nVendedora de caranguejo exibe produto no Mercado Albano Franco. (Foto: Portal Infonet)\nEm uma distribuidora da região central de Aracaju, o gestor de vendas Edilson Pimentel confirma que já foram vendidos mais de seis toneladas de peru, item considerado peça-chave para a tradição nas ceias natalinas. “Todos os anos acrescentamos sempre um volume maior, mas hoje a demanda está sendo grande e praticamente já acabaram [os perus]. Nesse período a gente faz uma média de 3.500 atendimentos e vendemos uma estimativa de seis toneladas de peru”, aponta Edilson.\nNa mesma distribuidora, o destaque na área de bebidas fica com a venda de vinhos e espumantes, distribuídos em mais de 800 marcas diferentes em uma adega produzida pela empresa para abrigar as bebidas de teor alcoólico. “Nós temos uma grande referência com o trabalho de mais de 10 anos no segmento de vinhos e importados. Na nossa adega temos mais de 800 rótulos de vinhos e espumantes e nesse período esses são os produtos do ramo que mais vendem, apesar de que, quando chega próximo do fim do ano, a cerveja ganha maior espaço de vendas”, ressalta o gestor.\nGestor de vendas Edilson Pimentel exibe adega construída dentro de distribuidora. (Foto: Portal Infonet)\nItens de alimentação, como peru, frango e panetone estão entre os mais procurados pela clientela, mas no Mercado Albano Franco um artigo tem gerado uma busca incomum para o período: o caranguejo. Por lá a movimentação de clientes começa a ganhar corpo e, segundo a vendedora de caranguejos Cleislane Santos, as vendas têm sido produtivas por conta do preço baixo, “Hoje a corda está de R$ 7, mas no ano novo fica de R$ 12 ou R$ 10. Nessa corda vem seis caranguejos e, graças a Deus, hoje já vendi muito”, frisou.\nA dona de casa Selma dos Santos disse ao Portal Infonet que foi até o mercado garantir a compra de alguns quilos de frango. Ela explica que a carne será a matéria-prima de parte da sua ceia nesta noite em família, “Vim logo cedo para garantir. Todo ano deixo para a última hora e acabo pegando trânsito, movimentação maior. Então resolvi chegar agora”, comenta sob risos.


Depois de uma breve pausa... – Retornamos com as publicações no nosso blog. Projetos e boas novidades que virão. O nosso protagonista do filme Inácio Garapa, Wellington Marques, mais conhecido por Pintado, está na capital Bandeirantes. Segunda próxima vai estar no programa do Ratinho, participando de um quadro. Me ligou satisfeito com a receptivade e até com o reconhecimento de pessoas que conhecem a trilogia do matuto sonhador. Já concedeu entrevistas em algumas rádios, entre elas a CDK Music.\nNo programa do Ratinho – Pintado estaria regressando nesta segunda-feira ao seu torrão Natal. Teve que adiar a sua viagem porque, na próxima segunda (23), vai estar participando de um dos quadros popular do programa.\nAção repressiva – Neste sábado a Polícia Rodoviária esteve em Alexandria fazendo blitz, com apreensão de veículos automotores e condutores irregulares. Estávamos precisando desta ação, e que ocorra com mais frequência. Os índices de acidentes fatais, principalmente na Av. Deputado Patrício Neto, estão altos.\nNinguém toca na ferida – Nenhum político ao ser questionado sobre o assunto, principalmente os vereadores que alardeiam e buscam providências para parar com os acidentes, tocam diretamente na ferida. Sabemos que as ações educativas são eficientes, mas a longo prazo. É preciso tomar medidas emergenciais urgentes. Ninguém quer levar a marca de político que defende as ações repressivas. Elas tiram votos, embora sejam a solução para o hoje.\nTem que doer no bolso – Quem não se lembra de um período em que as ruas de Alexandria serviam de pista de corrida e quebra-molas de rampa para motociclistas? Bastou o MP agir com a polícia de trânsito visitando a cidade, periodicamente, para as corridas pararem. Voltou tudo novamente. Ouvi de um amigo que jovens em motos pegam rachas das Pulgas a cidade apostando, R$ 10,00 por corrida. É preciso que essas blitz aconteçam constantemente apreendendo esse menores ou condutores sem documentação. É preciso também punição para quem entrega essas motos aos menores. Tem que doer no bolso.\nProvidências – Vão construir lombadas ao longo da Av. Deputado Patrício Neto e até chegar as Pulgas? Vão colocar uma lombada eletrônica? Ela não custa tão caro. O custo é sobre a sua manutenção. Desconheço uma cidade no porte de Alexandria que tenha lombadas eletrônicas. A não ser em rodovias federais. Unam-se, senhores políticos e o Poder Público junto ao MP e providenciem para que a Polícia Rodoviária venha frequentemente a Alexandria. E Chega de lengalenga.\nParabéns... – Ao presidente do SINDALE Washington Barbosa. Levou os Garis para se fartarem de pizza no seu dia. Essa sim, é uma classe sofrida. Já perderam quase dez meses de salários em administrações passadas.\nConversa Livre – Há cerca de dois meses fui abordado pelo amigo Manoel Emídio. Conversamos sobre a seca e a possibilidade dela continuar no próximo ano. O empresário, questionava preocupado o que seria, não só de Alexandria, mas das cidades da região com a falta do precioso líquido. “Isso poderá causar uma debandada o que seria terrível”, dizia, ao mesmo tempo em que convocava o blog a influenciar a discussão. Eu lhe falei que estava planejando abrir um programa de entrevistas na VIT TV, para discutir assuntos importantes como o relatado. E o programa tomou forma. Na próxima semana já vamos estrear com uma entrevista com o presidente do SINDALE, Washington Barbosa.\nDa coluna de Claudio Humberto - O potiguar Henrique Alves espalha no Rio Grande do Norte que “escolheu” ser ministro do Turismo, como dizia que chefiaria a Casa Civil. Mas seu lugar é aquele que lhe garante foro privilegiado.


5 Alimentos que você pode usar para limpeza de casa. | Receitas de Minuto - A Solução prática para o seu dia-a-dia!\nInício » Dicas » 5 Alimentos que você pode usar para limpeza de casa.\nEntão vou falar para você sobre 5 alimentos e as suas utilidades, que vão ajudar muito no seu dia a dia.\nCASCA DE BANANA: Triture as cascas de banana com um pouco de água até que vire uma pasta e use para polir seus objetos de prata. Ou ainda esfregue o lado de dentro da casca da banana em sapatos de couro e você vai ver o brilho na mesma hora.\nSAL: Passe meio limão no sal e use para limpar sua tábua de corte de madeira, ele ajuda a matar bactérias e tirar o cheiro. Mas o sal também funciona para tirar manchas de vinho, basta fazer uma pastinha com um pouco de água e colocar na mancha e dar uma leve esfregada, depois lave normalmente.\nÁGUA TÔNICA:Use para tirar manchas em tecidos e carpetes, basta colocar um pouco na mancha e deixar por alguns segundos, de uma leve esfregada e pronto, pode lavar normalmente.\nEspero que essas dicas sejam muito útil no seu e me conta se você usa algum alimento ai na limpeza!


Vidios De Sexo Gratis Casal Amador - Fetiche\nVidios de sexo gratis casal amador\nAssista online fotos e videos amadores de casais, orgias entre casais,trocas de casais e varios casais reais com muito sexo gratis. Casal amador fazendo sexo pra adar mais tesão na relação ele filma amadoramente a chota molhadinha peladinha para ele meter a vara nela come rabo e. Transa casal amador gozando video, em cenas bem quentes de sexo onde essa gata estava de quatro dando bem gostoso pro tarado de pau dotadão. Flagra de casal amador transando no rio, um casal amador e bem tarado foram os dois fazendo um sexo gostoso demais onde ele acabou jogando o video. porno grátis com casal amador fudendo e fazendo um filmezinho porno caseiro, vídeo porno grátis Tags: casal amador, fudendo, porno grátis, sexo video. vídeo putaria com casal amador fazendo sexo caseiro em frente a webcam vazou Tags: buceta, casal amador, pica dura, porno grátis, sexo video, trepando.\nSex chat fotos de gajas Sacanagem gostosas brasileiras\nGAJAS NUAS BOAS CLASSIFICADOS LX Mais videos maduras portuguesas gajas setubal relacionados. Tarada do zap zap fodendo em cima da mesa de sinuca. Video porno amador de casal amador de uma brasileira gostosa fodendo com seu amante safado. Peituda da bunda grande rebolando no caralho duro. Meretriz vagabunda cavalgando no caralho do Gordinha bunduda dando o cu pro primo tarado.\nVidios de sexo gratis casal amador 174\nQuero sexo videosexo Meretriz vagabunda cavalgando no caralho do Loira gostosa transando com o dono da academia. Anal com a ruiva do cu guloso. Menina nova metendo em casa com Boquete delicioso na rola Comendo a casada no Sexo anal com amiga rabuda empinando a bunda.\nVideos porno gratis de casal amador metendo em casa. Comendo a noiva no sofa confortavel enfiando a rola durinha nela que geme baixinho abrindo o rabo . Sexo caseiro com casal amador,video porno caseiro gratis de loira gostosa bem amadora e vadia pagando boquete com voracidade pro marido e adorando ser. Casal amador trepando muito gostoso e filmando com prazer esse belo vídeo de sexo grátis, assista você também a essa vadia trepando cheia de tesão. porno grátis com casal amador fudendo e fazendo um filmezinho porno caseiro, vídeo porno grátis Tags: casal amador, fudendo, porno grátis, sexo video. Casal amador fazendo vídeo de sexo caseiro caiu na net. A moreninha caiu de boca na XVIDEOS PORNO BRASIL - VIDEOS DE SEXO GRATIS - XVIDEOS. Suruba em videos porno as casadas mais safadas em videos de sexo swing com troca de casais em DP com muita orgia amadora em suruba Brasileira caiu na.\nMulheres em lisboa garganta funda\nRua69faro garotas gostosas\nrua 69 setubal praia sexo\nvideos erticos bate papo portugal\nmeninas lesbicas comendo tia\nvideos de sexo de lesbicas videos de sexo com velhos\nfilme sexo completo videos sexo travestis


Hotelaria & Hospitalidade: Dezembro 2010\nOS DESAFIOS DO GERENTE GERAL\nLogo nos primórdios da carreira, quando era recepcionista, o objeto de desejo era tornar-se um Gerente Geral, pois naquela tempo, bem como hoje, esse profissional é ainda mal compreendido por muitos, quem está no lado de lá nos ver como um rei, sentado em sua cadeira majestosa, uma sala confortável com ar-condicionado, uma bela mesa e apenas analisando relatórios e dando as ordens.\nGaranto-lhes que é tudo isso e mais algumas coisas, tenho vinte cinco anos de atividade hoteleira e posso garantir que é muito mais fácil você comandar um exercito do que administrar um hotel. Os desafios são enormes e diário, o gerente de hotel leva tiro de todos os lados, dos hóspedes, dos funcionários, dos fornecedores, dos diretores, etc. e conseqüentemente, todos estes esforços são para um só objetivo, satisfazer o hóspede!\nAlém de todas as atribuições inerentes ao cargo, uma da mais desafiadora é gerenciar pessoas. Devo lembrar que cada hotel tem sua própria alma, sua própria filosofia, e acima de tudo o hotel está localizado em uma macro ambiente que influencia totalmente a cultura local e principalmente as das pessoas que nele trabalham.\nMinha influência hoteleira vem de um universo internacional e corporativo, passei por três grandes cadeias hoteleiras, Hilton, Accor e Meliá entre outros hotéis de administração familiar porém de tradição hoteleira. Mesmo dado inicio em uma hotelaria do segmento de turismo de lazer, meus grandes mestres foram na grande maioria americanos e europeus. Aprendi hotelaria na raiz, na pratica e na teoria e que me faz cada dia ser um expertise em hospitalidade e me conforta passar esse conhecimento ao meu legado.\nAtualmente, estou na gestão de um hotel de médio porte, inserido em uma localidade de duzentos mil habitantes com segmento de negócios. Uma cidade que não tem uma identidade cultural devido ao grande mixe de imigrantes, viajantes, e pessoas de todas as partes do Brasil e exterior com uma cultura de funcionários totalmente inexperiente para atuar no segmento da hotelaria.\nE para que essa orquestra (hotel) seja coordenada de maneira harmoniosa, os instrumentos (funcionários), são exaustivamente treinados diariamente para que possamos errar menos.\nGerenciar um hotel em uma capital é completamente diferente de gerenciar em uma cidade interiorana, as diferenças são bastante perceptíveis, por exemplo; suponhamos que você irá fazer uma gestão de um determinado hotel de médio porte na capital X e o mesmo hotel na cidade Y. O produto é o mesmo, porém as pessoas não. Na capital proliferam as faculdades de hotelaria e turismo, quando você recebe uma candidata para vaga de camareira, surpreendentemente muitas das vezes ela já vem com um diploma de hotelaria, ou está cursando um curso superior ou pretende cursar um. É muito diferente da outra candidata camareira, que já tem certa idade, muitas das vezes não tem um ensino fundamental completo e que trabalhou para doutor fulano por diversos anos e apenas quer trabalhar e ter um salário para se manter, observe as duas candidatas ao mesmo cargo no seu hotel;\nDona Maria, casada, quarenta anos, mãe de dois filhos adolescentes, não concluiu o ensino fundamental, o marido é motorista, está à procura da vaga de camareira porque já tem experiência como camareira há nove anos em outros hotéis e gosta de trabalhar porque ajuda nas despesas da família.\nLuciana, vinte cinco anos, está concluindo seu último ano de administração hoteleira, solteira, pretende ser gerente geral de hotel, porém na faculdade identificou-se muito com a área de governança e mais precisamente com as atividades de uma governanta executiva. Luciana sabe muito bem que para atingir seus objetivos o caminho é árduo e deverá começar pela base, que neste caso a vaga de camareira é o primeiro degrau dessa longa caminhada e por isso acredita que é uma boa oportunidade que terá para logo adiante poder assumir um cargo de governanta de hotel.\nEntão temos aqui dois personagens com perfis completamente diferentes, porém para exercer a mesma atividade, com o mesmo salário e na mesma empresa. Eis aqui uma escolha difícil para um gerente resolver; dona Maria tem uma longa experiência e sabe muito bem como arrumar uma unidade habitacional. Luciana não tem experiência nenhuma, tem muita teoria e a única pratica é da faculdade, através de alguns estágios, de visitas técnicas, etc. Pela minha experiência é muito simples separar o joio do trigo, Dona Maria é uma boa candidata para trabalhar em um hotel de pequeno porte e mais qualificada para trabalhar em um hotel com uma administração familiar e/ou idependente. Já Luciana oferece um perfil mais desafiador, é ambiciosa, tem foco e seu perfil é mais adequado para um hotel de médio a grande porte e geralmente encontramos essas figuras nos hotéis de rede.\nFreqüentemente, quando estou ministrando cursos e ou mesmo dando palestras afirmo que uma camareira não é uma faxineira como muitas delas pensam assim, e muitos donos de hotéis também pensam assim, ser camareira é uma atividade de grande importância dentro do hotel, a camareira quando entra em uma unidade habitacional é para cuidar de um produto que vai ser vendido, ou seja, ela cuidará do principal produto de venda do hotel e ninguém mais é tão merecedora de atenção e cuidado do que essas profissionais.\nFico observando alguns donos de hotéis que tratam seus funcionários como verdadeiros escravos. É claro que um hoteleiro jamais pensará dessa forma, por esse motivo procuro sempre separar muito bem esses dois, dono de hotel e hoteleiro.\nPara ilustrar melhor qual a diferença de um dono de hotel e um hoteleiro, vou contar uma historia que aconteceu quando conclui a gestão de um hotel em determinada cidade do interior, fui contratado para assessorar um hotel que naquele momento estava em fase de finalização e para tanto precisava formar sua equipe, então comecei fazer um trabalho de recrutamento e seleção, treinamento e por fim coloquei o navio nas águas. Três meses se passaram, retornei ao hotel para avaliar os resultados e para minha surpresa metade dos funcionários já não estavam mais no hotel, e questionei por qual razão isso havia acontecido e como resposta da “esposa do dono do hotel”, ela me respondeu “ o senhor fez um excelente trabalho, meu hotel está lotado, e vai indo bem de vento em poupa, mas o senhor deixou meus empregados cheios de direitos, então tivemos que mandar embora alguns e outros pediram para sair”. O que aquela senhora quis dizer era que seus funcionários foram treinados nas melhores praticas de hotelaria com excelentes habilidades para atuarem de forma profissional no dia a dia de um hotel, mas o que ela realmente queria era empregados que fossem submissos aos comandos dos patrões, ou seja, que quando precisasse de uma "empregada domestica" em sua casa, a camareira do hotel deveria ir fazer as tarefas de faxina, que quando precisasse de um motorista para levar os filhos na escola o recepcionista, o mensageiro deveria obedecer as ordens da patroa, e assim meu caro leitor pode imaginar o final da historia.\nPor tanto, um hoteleiro jamais tem uma postura de “patrão” “eu sou o dono” quem manda aqui é eu”, ou seja, o coronelismo ainda é uma pratica muito comum nas cidades do interior, onde o empresário que tem dinheiro constrói um hotel com o que há de mais moderno em infra-estrutura hoteleira, porém se esquece do mais importante, as pessoas e pensa que administrar um hotel é como gerenciar uma fazenda, é só dar as ordens e ai de quem não as cumprir.\nNa minha administração, procuro enfatizar que todo profissional de hotelaria deverá “Servir sem servilismo” é complemento da tão famosa filosofia do Four Seasons Hotels and Resorts “ Damas e Cavalheiros servindo Damas e Cavalheiros”.\nLeonardo Soares Consultor e Administrador de Empresas Hoteleiras\nBy Leonardo Soares - dezembro 28, 2010


Hospital Municipal Pedro I será inaugurado nesta quarta-feira | PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE\nDestaquesMais Lidas Autor:\tRedação PMCG - 29/10/2013\nHospital Municipal Pedro I será inaugurado nesta quarta-feira\nComemorado como uma das maiores conquistas da saúde pública de Campina Grande nos últimos anos, o Hospital Municipal Pedro I vai ser inaugurado nesta quarta-feira, 30, como novo serviço público da cidade. Mesmo tendo os serviços municipalizados no mês de maio deste ano, a solenidade de inauguração do estabelecimento de saúde marca a conclusão de parte das obras de reforma e das mudanças organizacionais feitas no local. O evento acontecerá a partir das 10h da manhã, no estacionamento do Pedro I, no bairro de São José.\nO Pedro I teve os serviços municipalizados após passar por uma crise financeira nos últimos anos, que ameaçou o fechamento do hospital. Logo após assumir o comando dos serviços oferecidos no estabelecimento de saúde, a prefeitura também optou pela desapropriação do hospital, tornando-o patrimônio público, a partir do mês de junho. “O que estamos deixando para o usuário do SUS é um novo e importante equipamento público de saúde de qualidade”, explicou a secretária municipal de saúde, Lúcia Derks.\nA secretária informou também que, com municipalização dos serviços, o novo hospital público do município começou a funcionar de imediato para a realização de consultas, exames e cirurgias eletivas, mas algumas modificações ainda precisavam ser feitas na estrutura do prédio. “Poderíamos ter inaugurado o hospital, tão logo ele foi desapropriado, mas a determinação do prefeito foi no sentido de primeiro garantir que as pessoas realmente estavam sendo bem atendidas e que os procedimentos estavam sendo realizados satisfatoriamente, num ambiente adequado”, relatou.\nSegundo dados da direção do Pedro I, de maio até outubro, foram feitos mais de 20 mil procedimentos no hospital, entre consultas, cirurgias eletivas e exames de imagem, como raio-x, tomografia, ultrassonografia, mamografia, eletrocardiograma e espirometria. Para atender à demanda reprimida que existia no município, o hospital passou a funcionar aos sábados. No local também são disponibilizados leitos de retaguarda para o Hospital de Emergência e Trauma e para a Unidade de Pronto Atendimento (UPA).\nHospital Municipal Pedro I será inaugurado nesta quarta-feira 0 out of 5 based on 0 ratings. 0 user reviews.\nProcon divulga os preços das flores e velas para o Dia de Finados\nAmde inicia matrículas para curso de corte e costura industrial\nAnterior Procon divulga os preços das flores e velas para o Dia de Finados\nPróximo Amde inicia matrículas para curso de corte e costura industrial


Asus K46CM - MB K46CM Rev 2 Não sobe video - Notebook's - EletrônicaBR.com\nAsus K46CM - MB K46CM Rev 2 Não sobe video\nBy XkawagataX, August 17, 2015 in Notebook's\ngalera estou com esse notebook aqui na bancada que starta, tem as tensões de 3.3v e 5v mas não sobe vídeo. Testei memória, reset da placa (tirando a pilha) e monitor externo. Ele simplesmente não dá vídeo. As medições da placa estão igual a essas aqui\nO que posso testar a mais?\nfaz me(enquentadinha) no chips.\nprimeiro faz no chip de video e tenta ligar, se nao der video ;\nfaz me na ponte sul\nse nada der certo regrave bios\nessa placa tem chip de video da nvidia ? se sim, grande chance de ser defeito de bga, faça reflow como o amigo falou, se der video, faça reball. Eu no seu caso, faria reball direto, pois reflow, nem sempre funciona.\nSe tem todas as tensões, regravar a bios pode ser a solução.\nVeja com estes arquivos:\nNão esqueça de fazer o backup.\nGalera o cliente não aguardou o desenrolar tive que devolver sem solução mesmo. Obrigado a todos que ajudarsm.


CRAS e centros de convivência voltam a realizar atividades presenciais · Jornal Midiamax\nTrabalhos foram retomados de forma presencial nesta segunda-feira\nFelipe Ribeiro Publicado em 02/08/2021, às 16h43 - Atualizado às 16h44\nPrefeitura anunciou retomada das atividades - (Foto: Divulgação/PMCG)\nA Prefeitura de Campo Grande anunciou nesta segunda-feira (02) que retomou as atividades presenciais das 27 unidades do Cras (Centro de Referência em Assistência Social). Os Centros de Convivência e Centros de Convivência do Idoso também tiverem retorno dos trabalhos.\nSegundo a prefeitura, os trabalhos serão realizados atendendo às normas de biossegurança, como distanciamento social e o uso individual de materiais. Para garantir a segurança de crianças, adolescentes e idosos atendidos pelo serviço, o órgão optou pelo atendimento híbrido, mantendo também a modalidade remota do serviço.\nAs salas destinadas à realização das atividades estão funcionando com apenas 30% da capacidade. Em todas as unidades há o cumprimento rigoroso dos protocolos, com a higienização dos ambientes, mesas e cadeiras a cada troca de turma.\nNo Cras Aero Rancho, por exemplo, os técnicos adotaram quatro tipos de cumprimentos lúdicos. Ao chegar na unidade, a criança escolhe entre um toque de pés, de cotovelos, aceno à distância ou a junção das mãos como no ato de orar e executa um deles com o Educador Social.\nJá nos Centros de Convivência, os profissionais estão atualizando os cadastros e fazendo a inscrição dos interessados em retomar as atividades.