Tecnologia sociais entrevista com Larissa Barros (RTS) - PDF Free Download\nDownload "Tecnologia sociais entrevista com Larissa Barros (RTS)"\nLaís Rico Deluca\n1 Tecnologia sociais entrevista com Larissa Barros (RTS) A capacidade de gerar tecnologia e inovação é um dos fatores que distinguem os países ricos dos países pobres. Em sua maioria, essas novas tecnologias surgem em empresas e laboratórios de pesquisa. Por esse motivo, os governos têm se esforçado em buscar ferramentas que facilitem ou incentivem o investimento ento na área de pesquisa por parte das empresas, como é o caso da Lei de Inovação e do Programa de Apoio a Pesquisa em Empresas. Afinal, por trás do desenvolvimento econômico e social de qualquer país, está uma sólida plataforma tecnológica. No entanto, existe outro tipo de tecnologia que une os saberes acadêmico e popular e nasce, geralmente, não em um laboratório, mas dentro da própria comunidade. Com baixo custo de implementação e alto potencial transformador, essas tecnologias oferecem soluções relativamente simples para problemas cotidianos da população. Um exemplo bem conhecido é o soro caseiro. O copo de água com uma pitada de sal e duas colherinhas de açúcar já salvou milhares de crianças da desidratação. Fácil de ser aplicado em qualquer localidade, seu sucesso tem uma explicação científica: o sal e o açúcar possuem elementos que fixam a água no organismo, evitando que a pessoa se desidrate. O soro caseiro é o que chamamos de tecnologia social. A definição mais difundida atualmente caracteriza tecnologia social como produtos, técnicas ou metodologias reaplicáveis, desenvolvidas em interação com a comunidade e que representem efetivas soluções de transformação social. Elas surgem a partir da união de esforços entre diferentes atores como organizações da sociedade civil, iniciativa privada, instituições de ensino e pesquisa e o próprio governo. Seu objetivo é contribuir para a inclusão social, geração de trabalho e renda, promoção do desenvolvimento local sustentável, dentre outros desafios.\n2 O número de iniciativas desse tipo tem crescido no Brasil, chamando a atenção de pesquisadores e empresários. Uma das conseqüências desse aumento foi a criação da Rede de Tecnologia Social (RTS), organização que tem por objetivo contribuir para a promoção do desenvolvimento sustentável por meio da difusão e reaplicação, em escala, de tecnologias sociais. A Rede procura estimular a adoção de tecnologias sociais como políticas públicas, a apropriação das tecnologias sociais por parte das comunidades e odesenvolvimento de novas tecnologias sociais. Larissa Barros, secretária executiva da RTS Atualmente, a RTS é composta por entidades de todas as regiões do Brasil e também da América Latina. Para o biênio , o compromisso dessas instituições é ampliar ainda mais a escala de reaplicação das tecnologias sociais que têm obtido diversos resultados, promovido a inclusão e melhorado a qualidade de vida de milhares de pessoas e famílias. A RTS foi criada a partir da constatação da importância estratégica das tecnologias sociais para o desenvolvimento e a integração de diferentes agentes da sociedade para a construção de uma nova estrutura social, explica Larissa de Oliveira Constant Barros, secretária executiva da Rede. Nesta entrevista, Larissa, que é formada em Sociologia e especialista em Desenvolvimento Local, fala sobre o surgimento desse conceito e a importância que as tecnologias sociais assumem no contexto atual. Para ela, a partir do momento em que há reconhecimento de que essas ações promovem transformação social e melhoria da qualidade de vida, desperta-se o interesse de órgãos do governo e abre-se espaço para a discussão de novas políticas públicas. Um exemplo de sensibilização das autoridades foi a reunião recente realizada na Câmara Federal sobre o tema, quando foi decidida a criação de uma subcomissão de tecnologia social para elaborar um marco regulatório sobre o tema. Por tudo isso, a expectativa é que as iniciativas se multipliquem por todo o País, criando alternativas de desenvolvimento, inovação e qualidade de vida. Como são definidas as chamadas tecnologias sociais? O que as diferencia de outros tipos de tecnologias? O conceito de tecnologia social com o qual trabalhamos compreende produtos, técnicas ou metodologias que sejam reaplicáveis, desenvolvidas em interação com as comunidades e que representem efetivas soluções de transformação social. Nesse conceito, destaco dois elementos fundamentais. O primeiro deles é a idéia de reaplicação, que é diferente de replicação. A tecnologia social não pode ser simplesmente copia-da tal como foi concebida (replicação). É importante que, no processo de multiplicação das experiências, ela seja recriada, ajustada, que sejam agregados novos elementos pelas pessoas da comunidade. Com isso, espera-se que o conhecimento seja, de fato, apropriado pelas pessoas e reconstruído por elas. É a esse movimento que chamamos de reaplicação. Outra questão bastante importante é a interação com a comunidade. Em geral, as pessoas pensam que essa interação se dá apenas a partir da apresentação de demandas a serem solucionadas\n3 com o aporte do conhecimento acadêmico, mas não é disso que estamos falando. A conexão entre os saberes acadêmico e popular se dá desde o momento da identificação das demandas até o próprio desenvolvimento e utilização das tecnologias sociais. E essa dimensão é importante porque traz à tona o reconhecimento da importância do saber popular e tradicional para a definição e construção de soluções realmente sustentáveis. Esse termo é relativamente novo. Quando e como ele surge? Esse conceito vem sendo cons-truído no Brasil desde a década de 1970, quando se começou a falar de tecnologias apropriadas ou tecnologias alternativas. Nessa época, já se mostrava a importância do estabelecimento da conexão entre as universidades e os institutos de pesquisa com as demandas reais das comunidades, da necessidade de um olhar mais inclusivo e emancipatório sobre os principais problemas da maioria das pessoas. O conceito de tecnologia social agregou o componente da participação e da relevância do conhe-cimento construído por essas pessoas ao processo. Ele vem ganhando força principalmente a partir do ano de 2001, com um visível avanço desde 2003, com o foco governamental nas políticas voltadas à promoção da inclusão social. Geralmente, onde surgem as tecnologias sociais? Nos laboratórios? Dentro da própria comunidade, que apresenta suas demandas aos pesquisadores? As tecnologias sociais surgem, muitas vezes, nas comunidades, e se desenvolvem a partir da conexão de saberes populares e acadêmicos. Ou seja, é fundamental que haja esse envolvimento direto entre as pessoas que vivenciam os problemas e que já sabem por onde passam as soluções para eles e as universidades e institutos de pesquisa, que trazem um acúmulo de conhecimentos diferentes obtidos a partir de estudos e pesquisas sistematizadas no ambiente acadêmico. A partir desse encontro, o conhecimento se estrutura e as tecnologias sociais são construídas. Que exemplos interessantes de tecnologias sociais já aplicadas no Brasil podem ser citados? São muitos exemplos, existem tecnologias sociais voltadas à solução de problemas de várias ordens: saúde, educação, saneamento, habitação, geração de trabalho e renda. Podemos citar alguns exemplos clássicos, que hoje já se tornaram políticas públicas, como o soro caseiro, a multimistura, a cisterna de placa (sistema de captação de água de chuva para o consumo humano) ou metodologias de alfabetização. No âmbito da Rede de Tecnologias Sociais, têm sido construídas alianças e parcerias com o propósito de multiplicar experiências de tecnologias sociais voltadas à geração de trabalho e renda. Os territórios onde a atuação tem sido mais expressiva são o Semiárido, a Amazônia Legal e periferias de grandes centros urbanos. No caso do Semi-árido, existe o Sistema Pais Produção Agroecológica Integrada e Sustentável. Trata-se de um sistema de produção de hortaliças e pequenos animais, que utiliza irrigação por gotejamento, trabalhando com a filosofia da\n4 permacultura (conceito criado nos anos 1970 que significa a reunião dos conhecimentos de socie-dades tradicionais com técnicas inovadoras, com o objetivo de criar uma "cultura permanente", sustentável, baseada na cooperação entre os homens e a natureza). Existe, ainda, o Programa P1 + 2 Uma terra e duas águas, associação de várias tecnologias de captação e manejo sustentável de água da chuva para produção de alimentos e pequenos animais. Na Amazônia Legal, podemos citar a certificação socioparticipativa de produtos agroextrativistas. Essa foi uma forma encontrada para agregar valor à produção familiar na Amazônia e atestar que a mesma foi confeccionada sem o uso de insumos e produtos químicos. Os processos de obtenção das informações, verificação do cumprimento das normas e aperfeiçoamento dos sistemas produtivos são realizados com a inclusão do maior número de pessoas possível, reunindo grande número de pequenas áreas no mesmo grupo. Por fim, na periferia de grandes centros urbanos, existem trabalhos com a incubação de empreendimentos solidários e o desenvolvimento de tecnologias de reciclagem de resíduos sólidos. Como a senhora já mencionou muitas vezes, essa nova tecnologia tem origem no conhecimento popular. O que é necessário para que o conhecimento popular se transforme em tecnologia social? É importante que ele seja sistematizado, de forma a possibilitar a reaplicação da experiência em outras comuni-dades que tenham realidades e problemas semelhantes. Também é fundamental que seja estabelecida uma conexão com o conhecimento acadêmico, que certamente agregará elementos inovadores à solução proposta. Como esse tipo de trabalho pode contribuir ou tem contribuído para o desenvolvimento e a aplicação de novas políticas sociais? A partir do momento em que há um reconhecimento de que essas soluções são promotoras de transformação social e de melhorias da qualidade de vida das pessoas envolvidas, já estamos dando um passo importante na sensibilização do poder público. Vale a pena destacar que essas soluções, em geral, têm baixo custo de implantação. Além disso, por terem sido desenvolvidas em interação com as comunidades, são muito mais sustentáveis. Esses elementos têm servido para despertar o interesse e propiciar uma aproximação de órgãos do governo com essas iniciativas, abrindo espaço para a discussão e para a consideração dessas soluções como objetos de políticas públicas. Um avanço importante que aconteceu neste ano de 2007 foi a sensibilização da Câmara Federal, por meio da Comissão de Ciência e Tecnologia, para este assunto. Foi realizada uma audi-ência pública sobre o tema Tecnologia Social e os deputados decidiram criar uma Subcomissão de Tecnologia Social, com o objetivo de elaborar um marco regulatório sobre o tema. Essa iniciativa está sendo importante, na medida em que, finalmente, o poder público terá um parâmetro legal que legitimará o aporte de recursos na multiplicação dessas tecnologias. Avaliamos uma nova tecnologia pela economia que gera ou pela melhoria de\n5 algum processo. Como é feita a avaliação dos resultados de uma tecnologia social? A Rede de Tecnologia Social tem trabalhado arduamente na construção de um sistema de monitoramento e avaliação, com o objetivo de acompanhar tanto o trabalho de difusão e articulação que tem se dado a partir de sua criação como os resultados inerentes ao processo de reaplicação dessas tecnologias. Entendemos que a definição dos indicadores deve estar associada à situação em que vive as comunidades envolvidas no processo e ao objetivo da ação desenvolvida. Já temos algumas pistas, a partir das experiências em desenvolvimento. Podemos considerar como indicadores de sucesso elementos que demons-trem o envolvimento das pessoas das comunidades com o processo de reaplicação, o grau de interação entre elas e a universidade, o incremento de renda para as famílias, a melhoria de seu padrão alimentar, a permanência em seu meio com melhor qualidade de vida, enfim, fatores que indiquem passos dados para a emancipação social e econômica dessas pessoas, numa pers-pectiva de sustentabilidade. A Rede de Tecnologia Social foi criada para unificar as iniciativas existentes no Brasil. São muitas iniciativas? As dificuldades enfrentadas para implementação são as mesmas? Na realidade, a RTS não tem o objetivo de unificar, mas de identificar essas iniciativas, promover uma comunicação entre elas, difundir o conhecimento existente (e muitas vezes desconhecido) e facilitar a sua multiplicação. Essa multiplicação pode ser feita tanto de forma direta, por meio do aporte financeiro dos mantenedores e investidores que fazem parte da Rede, como de forma indireta, pela reaplicação que se dá a partir do acesso à sistematização das experiências. Podemos dizer que são muitas as iniciativas existentes no nosso país. Muitas delas ainda nem conhecemos, e a dinâmica estabelecida pela Rede tem nos ajudado a conhecer melhor esse universo. Quanto às dificuldades para implementação, variam de acordo com as especificidades locais e a dimensão do problema que visam a resolver. Apesar disso, há muitas questões comuns à maioria delas, como a gestão, cultura da cooperação, acesso a crédito, acesso a mercado e problemas de logística. \_r\_n Temos hoje formas de incentivo à implementação de tecnologias sociais, como a premiação da Fundação Banco do Brasil. Que impactos/incentivos isso tem trazido para o segmento e, em conseqüência, para a sociedade? Essas iniciativas têm sido realmente determinantes nesse processo. O Prêmio de Tecnologia Social da Fundação Banco do Brasil foi, inclusive, um elemento inspirador até para a própria formação da Rede de Tecnologia Social. A partir desse movimento, outras iniciativas foram surgindo, como a criação da categoria Inovação Social no Prêmio Finep de Inovação Tecnológica, a inserção dos elementos do conceito de tecnologia social como critério para outras premiações e seleção de projetos como o Petrobras Fome Zero. Além disso, foram concebidas iniciativas específicas em instituições como o Sebrae, o Ministério do Desenvolvimento Social, o Ministério da Integração Nacional e a\n6 Caixa Econômica Federal. Acho importante ressaltar, ainda, a cria-ção da Secretaria de Ciência e Tecnologia para Inclusão Social (Secis), no Ministério da Ciência e Tecnologia, que tem como eixo prioritário o apoio às iniciativas de tecnologia social em todo o Brasil e o reconhecimento da impor-tância do estabelecimento da relação entre os saberes acadêmico e popular. A disseminação do conceito de tecnologia social que se deu a partir desse conjunto de iniciativas e do envolvimento de grandes redes mobilizadoras, de centenas de organizações da sociedade civil e de universidades é a responsável pelo avanço desse movimento inovador e transformador que está ocorrendo no País. Como está a participação das empresas? No que se refere a tecnologias convencionais, o investimento ainda é pequeno... As empresas estão investindo nas tecnologias sociais? Entendemos que a tecnologia social é um instrumento importante a ser considerado pelas empresas em suas ações de responsabilidade social e também como objeto de investimento social privado. Isso por trazer fortemente o componente de sustentabilidade, tanto nos processos como nos resultados daí provenientes. Hoje, já há algumas empresas apoiando iniciativas que envolvem a reaplicação de tecnologias sociais. Mas ainda estamos num processo de aproximação e de discussão com várias outras que têm se mostrado interessadas no tema e no conceito. Que perspectivas podemos vislumbrar para a área no Brasil? A partir dos resultados que já começam a aparecer, decorrentes dessa grande articulação que envolve tanto os órgãos de governo, empresas, organizações da sociedade civil e empresas, a perspectiva é que esse movimento se amplie cada vez mais. É importante que tenhamos cada vez mais investimentos para conseguirmos alcançar uma escala maior com relação à reaplicação dessas tecnologias sociais que já têm feito a diferença na vida de milhares de pessoas. Precisamos chegar à escala dos milhões. É certo também que, a partir da cada vez maior difusão do conceito de tecnologia social, outras iniciativas vão sendo descobertas pelo País e vamos conseguindo conectar mais pon-tos, promover a troca de experiências e, a partir daí, gerar novos conhecimentos, novas sinergias, novas tecnologias. Revista Minas Faz Ciência Nº 30 (Jun a Ago de 2007)\nRedes de Educação Ambiental: uma proposta para promoção de educação, cidadania e sustentabilidade\nRedes de Educação Ambiental: uma proposta para promoção de educação, cidadania e sustentabilidade Paulo André Ferreira Macedo Palavras-chave: Redes sociais. Rede de EA. Políticas públicas. 1 Introdução\nCresce no Brasil senso de urgência em inovação para enfrentamento de países concorrentes\nCresce no Brasil senso de urgência em inovação para enfrentamento de países concorrentes Por: FDC e Amcham O Brasil vive uma fase em que estão mais aguçadas as percepções de iniciativa privada, governo


Futebol Memorável: Anos 80, a década perdida? Não para Galo e Fla\nàs 14:22 Postado por Éverton Oliveira\nCarlos d'Andréa 9 de novembro de 2009 21:55\nPessoal, confiram lá, o mesmo vídeo foi postado duas vezes.\nFaltou a referência a um dos maiores - se não o maior - assalto do futebol brasileiro: a arbitragem de José Roberto "Rato" na libertadores de 1981. A semifinal de 1987 também foi de matar.\nTudo isso pra dizer que é duro perder pro Flamengo - chega a ser pior que pro Cruzeiro, acho.\nCarlos d'Andréa 8 de dezembro de 2009 10:06\nconfesso que fiquei bem decepcionado com a paralização do blog, inclusive como entusiasta do futebol.\nJá tinha preparado mentalmente meu comentário para o clássico Atlético e Palmeiras... Um jogo memorável aconteceu pela Copa do Brasil no estádio do Independência, em BH, ainda nos anos 90 (acho). Juca Kfouri, desde então apelidado de "juca maneta", quase foi agredido no estágio por ter declarado que cortaria o braço se o galo vencesse.\nSim, o Galo não venceu - mas teve um golaço mal anulado logo no início do jogo. Me fugiu o nome do jogador. Flávio alguma coisa, fazia sua estréia no time.\nIsso Aqui anda meio parado não???\nfutebol é tema dinâmico..\naguardo ansiosamente novas postagens!


Sampaio Corrêa adia apresentação do elenco da temporada 2018 – O Itaqui – Notícias\nHome / Esporte / Sampaio Corrêa adia apresentação do elenco da temporada 2018\nSampaio Corrêa adia apresentação do elenco da temporada 2018\nMarcada para a tarde da terça-feira (28), a apresentação do elenco do Sampaio Corrêa para a temporada de 2018 foi adiada pela diretoria. Através de seu site oficial, a Bolívia Querida confirmou que os atletas e o planejamento para as competições do próximo ano serão divulgados nesta quinta-feira (30), às 15h30, no CT José Carlos Macieira.\nEntre as contratações já confirmadas pelo Sampaio Corrêa, estão o goleiro Andrey (Volta Redonda), o zagueiro Joécio (Campinense), o lateral direito Bruno Moura (Linense) e o volante Nonato (Altos). Do elenco semifinalista da Série C em 2017, ficaram os zagueiros Maracás, Silas, Fredson e Odair, o volante César Sampaio, os meias Fernando Sobral, Marlon e Wellington Rato, e os atacantes Reginaldo Junior e Uilliam.\nO Sampaio Corrêa também garantiu a permanência do técnico Francisco Diá, comandante da equipe no acesso à Série B e no título maranhense, e do gerente de futebol Luciano Mancha.\nNa próxima temporada, o Sampaio Corrêa disputará quatro competições: o Campeonato Brasileiro Série B, a Copa do Brasil, a Copa do Nordeste e o Campeonato Maranhense. O primeiro jogo do Tubarão em 2018 será no dia 21 de janeiro, contra o Bacabal, no Estádio Castelão, pela rodada de abertura do Estadual.


Porque você deve deixar os sapatos na porta ao entrar em casa - Música, diversão, lifestyle e vídeos legais para jovens de espírito\nA melhor coisa a se fazer quando chega em casa é tirar os sapatos pra oficializar o fim do dia. E enquanto muitos mal podem esperar pra arrancar o que aperta os pés todo dia, algumas pessoas preferem entrar em casa com eles. Mas a ciência diz que os animados que tiram os sapatos logo na porta estão certos!\nDe acordo com um estudo da Universidade de Arizona, a quantidade de bactérias que podem nos fazer mal nas solas dos sapatos é quase muito alta, e há mais micróbios fecais nos sapatos do que num assento de privada.\nPara o estudo, participantes usaram sapatos novinhos em folha por duas semanas, e eles foram avaliados no fim do período. Ao total, 421,000 unidades de bactérias foram encontradas na parte externa dos sapatos, sendo que a parte interna tinha 2,887. E 96% dos sapatos continham bactérias fecais.\nE o pior: a transferência dessas bactérias para o solo era de 90 a 99%! Algumas das bactérias encontradas foram: E. coli (causa infecções urinárias e diarréia), Klebsiella pneumonia (causa pneumonia), e Serratia ficaria (causa infecções nas vias respiratórias).\nO estudo foi publicado pela CIRI, uma grupo sem fins lucrativos da industria de limpeza, em colaboração com a companhia de sapatos Rockport. Apesar de ter sido pouco revisado, o pesquisador responsável Charles Gerba já conduziu estudos similares com iPhones, garrafas, e outros itens de uso diário num estudo revisado de 2014 da Universidade de Houston.\nNem toda bactéria faz mal: veja aqui artes feitas com bactérias


Apesar de defeitos, Plano Diretor acerta ao ligar crescimento imobiliário à oferta de tran\nTrocadilhos à parte, foi um parto! Após 9 meses, a Câmara Municipal de São Paulo aprovou nesta segunda-feira (30) o PDE/SP - Plano Diretor Estratégico\nFonte: ANTP | Autor: Adamo Bazani | Postado em: 01 de julho de 2014\nPlano Diretor demorou 9 meses para ser aprovado\nTrocadilhos à parte, foi um parto! Após 9 meses, a Câmara Municipal de São Paulo aprovou nesta segunda-feira, dia 30 de junho de 2014 o PDE/SP – Plano Diretor Estratégico de São Paulo, que vai definir como a cidade deve crescer nos próximos 16 anos.\nNo entanto, para ser colocado em prática, o PDE depende ainda de mais uma aprovação dos vereadores: da Lei de Uso e Ocupação do Solo – LUOS, que deve chegar à Câmara até o final de agosto.\nE esta lei está relacionada diretamente à mobilidade urbana.\nEm linhas gerais, o PDE quer aproximar as moradias e adensar as áreas onde há oferta de transporte público de massa, como as regiões onde serão instalados corredores exclusivos para ônibus e que já contam com linhas do metrô e da CPTM – Companhia Paulista de Trens Metropolitanos.\nNestas áreas poderão ser construídos edifícios altos, mas com poucas vagas nas garagens.\nA quantidade de andares e mesmo de prédios em cada região da cidade vai ser definida justamente pela Lei de Uso e Ocupação do Solo.\nA demora para a aprovação se deu por vários motivos: pressões de grupos sociais de caráter político, como o MTST – Movimento dos Trabalhadores Sem Teto, por posicionamento partidário dos vereadores e também pelo fato de diversos pontos do Plano Diretor realmente precisarem de melhorias.\nApesar de não ter plenamente conseguido satisfazer todos os parlamentares, inclusive os que votaram favoráveis, mas contrariados, os vereadores consideraram o PDE um avanço para a cidade, em especial no tocante à mobilidade urbana.\nPara a maior parte dos parlamentares municipais, apesar de alguns aspectos poderem ter recebido melhorias, é vista como positivo o modelo de ligar o crescimento imobiliário à oferta de ônibus, trens e metrô.\nAlém disso, a contrapartida de 30% da outorga paga pelas construtoras que, com autorização da prefeitura, extrapolarem as dimensões máximas dos empreendimentos em cada região, para financiar corredores de ônibus é considerada outro avanço.\nA lógica é simples. Perto de corredores de ônibus, é certeza de lucro para as construtoras e imobiliárias. Afinal, os imóveis já vão nascer com estímulos quanto à facilidade de construção e certeza de que serão vendidos rapidamente e por um bom valor. Ou seja, o corredor de ônibus vai trazer lucro para as construtoras. Então, nada mais justo que elas revertam parte deste lucro para estas estruturas (corredores) que vão ajudar no ir e vir das pessoas.\nE mobilidade não é só transporte coletivo. O principal meio de descolamento na cidade é ainda a caminhada.\nPelo Plano Diretor, os espigões de moradias perto de corredores de ônibus devem ceder 3 metros de área construída para calçadas. Já ao longo dos corredores, a calçada deve ser de 5 metros de largura.\nAlém disso, os prédios perto dos espaços exclusivos para ônibus não devem ter muros, mas grades ou saídas diretas para a rua para minimizar o impacto visual, já que os corredores também devem ser integrados a área urbana, com canteiros arborizados e ciclovias.\nO Plano Diretor ainda limita a oito andares, as edificações em áreas residenciais e fora dos eixos dos transportes.\nO PDE na verdade é um substitutivo apresentado pela Comissão de Política Urbana, Metropolitana e Meio Ambiente, e recebeu o voto favorável de 44 vereadores e oito contrários.\nA cidade precisa de uma descentralização econômica. O modelo pelo qual o morador precisa cruzar todo o município para trabalhar não funciona mais. O PDE erra ao ser tímido em relação a isso. Poderia haver mais ousadia e incentivo, já que por maior que seja a oferta de transportes, sem descentralização não há conjunção de modais que dê conta da demanda.\nÉ o caso da ligação Leste – Centro. A linha 3 Vermelha do Metrô está saturada, as linhas 11 e 12 da CPTM operam com quase toda a capacidade e um corredor de ônibus na Radial Leste é mais que necessário. Mas mesmo com uma linha de metrô, duas de trem e um corredor de ônibus, ainda sim a demanda pressionará os meios de transportes. Assim, para o bem da mobilidade urbana, se parte dos moradores da zona Leste conseguir emprego e renda na própria zona Leste, mesmo que usem apenas ônibus alimentadores, já haveria benefícios grandes.\nTais moradores se deslocariam para o centro eventualmente, como para passear, freqüentar equipamentos de cultura e realizar compras.\nO mesmo ocorre na zona Sul de São Paulo, onde no seu extremo, a oferta de transporte público, apenas com ônibus sem corredores de fato, já mostra ser insuficiente.\nCONFIRA A LISTA DOS VEREADORES E AS VOTAÇÕES:\nSim = 44\nNão = 8\nAbstenção = 0\nNão votou = 3


Pintura Antiderrapante Para Telhas :: 88saranapoker.com\nTelevendas 11 3434-3610. Segunda à sexta das 8h às 18h. Sábado das 8h às 16h. Exceto feriados. Localização da nossa empresa fabricante de tinta para telhas galvanizadas. A nossa empresa está, de forma estratégica, situada em Rio Claro, interior de São Paulo, para oferecer maior facilidade de acesso a todas regiões do Brasil, o que contribui, para um dos maiores diferenciais comerciais da empresa: o dinamismo na entrega. Tudo para sua construção. As melhores ofertas de madeira, ferramentas, ferragens, pisos, acabamentos e muito mais. Venha conferir! Caso não seja feito a aplicação da terceira demão da Resina Alta Performance para proteção do Aditivo Antiderrapante ou se a mesma for insuficiente ou fina demais pode haver a “farinação” da pintura, rompendo o filme da Resina, riscando-a e comprometendo a durabilidade.\nA pintura antiderrapante em SP pode ser aplicada diretamente com o efeito de antiderrapante ou pode ser aplicada como uma tinta normal e asperge-se o quartzo sobre a mesma ainda molhada. Em ambos os casos após a cura secagem a pintura antiderrapante em SP apresenta uma superfície antiderrapante. Preparo das superfícies para aplicação das Tintas para Estruturas Metálicas. O preparo da superfície metálica, que obrigatoriamente antecede a pintura, constitui uma etapa importantíssima do processo e está diretamente ligado ao bom desempenho do sistema de proteção. -> Tinta acrilica própria para telhas.-> Resina para telhas. Observe que podemo comprar tinta para telhas nas seguintes embalagens:-> 900 ml de tinta.-> 3,600 litros de tinta.-> 5 litros de tinta. Veja aqui as ferramenta que podemos usar para pintar telhas?-> A telha pode ser pintada com rolinho de lã, pincel ou pistola e compressor de pintura. Máxima Proteção! O impermeabilizante Telhados e Lajes impermeabiliza, dá acabamento e aumenta o conforto térmico da edificação. Produto profissional de alta performance formulado a partir de resinas acrílicas, especialmente criado para impermeabilização e proteção de superfícies externas e internas. As tintas para piso de cimento são ótimas para embelezar o seu espaço, principalmente calçadas e garagens. O uso da tinta específica para cimento ajuda a evitar o risco da pintura descascar com o tempo. Além disso, esses produtos possuem uma melhor aderência ao piso e, por consequência, melhoram a tração na hora de se movimentar.\nTintas para parede. É na fase de acabamento de uma obra que a casa começa a ter a nossa cara, através de pisos, revestimentos, móveis, itens de decoração e, principalmente, nas cores de tintas para parede dos ambientes. Olá! Gostaria de saber se pintar uma cerâmica anti-derrapante é uma boa opção para diminuir o ajuntamento de sujeira. Coloquei uma na casa da praia, mas foi uma péssima idéia pois é impossivel mantê-la limpa, a vassoura não tira a sujeira.


Ana Gomes defende maior literacia sobre Big Data | Computerworld\n“Sem compreensão sobre o que se passa com o processamento de dados, sem conhecimento dos direitos, não haverá reacção e escrutínio”, insiste a eurodeputada portuguesa\nComputerworld ‒ Em matéria da sociedade de informação não são só as organizações formais a ter um papel relevante na segurança e privacidade dos dados. Tudo começa em cada um de nós. Qual é para si o estado da literacia digital?\nCW ‒ Através de que meios deve ser promovida a literacia digital?\nCW ‒ Depois da aprovação do seu relatório, qual é o caminho ideal a percorrer? Que entidades devem estar envolvidas?\nCW ‒ O universo digital está a crescer a um ritmo de 40% ao ano para 44 zetabytes em 2020, 10 vezes mais do que em 2013 (dados IDC). Quem deverá ser responsável pela cifra de extremo a extremo destes repositórios e fluxos de dados?\nCW ‒ Num mundo globalizado e interligado, considera exequível a aplicação de medidas como a cifra dos dados, de extremo a extremo?\nCW ‒ Aborda no seu documento questões relacionadas com a protecção de dados e privacidade dos cidadãos. Numa óptica mais global, quais as medidas a tomar relativamente à protecção de dados, privacidade e segurança dos Estados e em particular na União Europeia?\nEurodeputados querem atribuir direitos a robôs\nArtigo anteriorRealidade aumentada evolui na indústria fabril\nArtigo seguintePrimavera muda de directora de recursos humanos


4 projetos de Arquitetura de Franquias by DABUS ARQUITETURA 703 views\nA Arquitetura Corporativa das agênc... by DABUS ARQUITETURA 665 views\nO Manual de Identidade Visual na Ar... by DABUS ARQUITETURA 1313 views\nFormatação da franquia metodologi... by tonelli2011 7425 views\nSenac - Manual de Marca by David Arty 3017 views\nManual de Identidade Visual da Oi by Beto Lima Branding 165575 views\nA viabilização do projeto de Arquitetura para Franquia é primordial para o sucesso dos pontos de venda e da rede, como um todo.\nQuais fatores devem ser assegurados quanto a essa questão?\n2. Preparando uma rede franqueadora a partir da Arquitetura 1. Introdução 2. Manutenção do padrão 3. Manual de Identidade Visual 4. Projeto Sobá de Campo Grande Conteúdo pertencente à DABUS ARQUITETURA Alameda Tietê, 185, Jardins – SP | (11) 3062-6060\n3. 1 . INTRODUÇÃO Para isso, contudo, elas devem estar devidamente preparadas, dispondo de todos os recursos que viabilizem sua implantação. No Brasil, uma opção de negócio que tem se destacado sensivelmente é a montagem de pontos de venda franqueados. As franquias de serviços são as preferidas. Desde 2004 elas vêm crescendo 15% ao ano. O aumento da busca por esse tipo de empreendimento beneficia também as próprias redes franqueadoras, que podem ver seu nome e sua marca se expandirem velozmente no mercado.\n4. 2. MANUTENÇÃO DO PADRÃO Um dos pontos mais importantes para um sistema de franchising é a manutenção dos padrões estabelecidos. Essa é uma questão para ser pensada em primeira instância, uma vez que ela está diretamente atrelada às possibilidades de replicação e adequação da imagem da marca na Arquitetura, assim como à viabilidade econômica da expansão sustentável do negócio.\n5. 3. MANUAL DE IDENTIDADE VISUAL Algumas modificações e adequações são fundamentais nos pontos de venda. Os diferentes tamanhos das lojas, por exemplo, devem manter a unidade e o conceito da franquia dentro de um orçamento realmente exequível. O Manual de Identidade Visual deve conter soluções criativas que maximizem o impacto da marca nos pontos de venda e, ao mesmo tempo, que garantam uma Arquitetura modular viável do ponto de vista econômico.\n6. 4. Projeto da DABUS ARQUITETURA desenvolvido para franquia do restaurante Sobá de Campo Grande.\n7. Conteúdo completo: http://ow.ly/CoMr0 IMAGENS: Tela 4: DABUS ARQUITETURA Tela 5: Blog DABUS ARQUITETURA Tela 6: DABUS ARQUITETURA\nA viabilização do projeto de Arquitetura para Franquia é primordial para o sucesso dos pontos de venda e da rede, como um todo. Quais fatores devem ser assegurados quanto a essa questão?


Sistema CARDIOHELP: sistema de suporte de vida portátil\n28 jul, 2010, 08:15 BST De MAQUET Cardiopulmonary AG\nHIRRLINGEN, Alemanha, July 28, 2010 /PRNewswire/ --\n- Referência: está disponível uma imagem por intermédio da epa (Agência Europeia de Fotografia de Imprensa), e pode ser transferida gratuitamente em: http://www.presseportal.de/pm/81043?keygroup=bild\nTodos os anos morrem 17,5 milhões de pessoas devido a doenças cardiovasculares. Contudo, a ligação rápida a um sistema mecânico de apoio circulatório pode salvar vidas.\nA MAQUET Cardiopulmonary AG, um fabricante de tecnologia médica sediado na Alemanha, desenvolveu o sistema de apoio cardiopulmonar mais compacto e mais leve de todo do mundo, para aplicações móveis. O Sistema CARDIOHELP portátil substitui e controla as funções circulatória e pulmonar do paciente a partir do exterior do corpo, garantindo o fornecimento de oxigénio e a redução de CO2.\nA vigilância da aplicação do sistema CARDIOHELP em 18 hospitais, distribuídos por 9 países, confirmou as suas vantagens. Antes do lançamento, 25 pacientes receberam apoio dado por este dispositivo. Este sistema recebeu a certificação CE e estará disponível para venda em todo o mundo a partir do final de Julho de 2010.\nMuitos pacientes com doenças cardiopulmonares sofrem um choque cardiogénico por os órgãos vitais não receberem um fornecimento suficiente de oxigénio. O sistema CARDIOHELP oferece um tipo de apoio que permite salvar vidas, apoio esse que, até à data, apenas podia ser prestado por máquinas cardiopulmonares com 250 kg.\nCom um tamanho que não ultrapassa as dimensões de uma mala de mão, o sistema em vazio pesa apenas 10 kg. Durante o transporte entre hospitais ou dentro do hospital, pode ser levado por uma única pessoa. Sendo o primeiro sistema de apoio de vida para aplicações móveis, está aprovado para transporte terrestre e aéreo.\nO sistema CARDIOHELP é preparado rapidamente para utilização em pacientes que precisem de apoio cardíaco e/ou pulmonar em caso de cirurgia cardíaca, cardiologia, cuidados intensivos e urgências. Embora tendo uma melhor relação qualidade-preço em relação aos métodos de tratamento convencionais, este sistema proporciona novos tratamentos mecânicos de apoio circulatório, abrindo assim novas possibilidades à ventilação protectora. Uma vez que o volume de sangue no exterior do paciente é reduzido ao mínimo, o paciente é sujeito a um menor nível de esforço.\nTexto do produto http://www.presseportal.de/go2/Product_text\nTexto de apoio cardiopulmonar\nTexto de cardiologia http://www.presseportal.de/go2/Cardiology_text\n72145 Hirrlingen, Alemanha\nCorreio electrónico: Marcus.Felstead@maquet-cp.com\nFONTE MAQUET Cardiopulmonary AG


Admirável Mundo Novo - Aldous Huxley | Histórias para Ler\nBernard Marx é um alfa-mais que desempenha excelentemente seu papel na Civilização, exatamente como previsto. Aliás, todos os cidadãos de todas as castas desempenham excelentemente seus respectivos papéis na Civilização, pois foram gerados em laboratório e condicionados desde embriões a os aceitarem e jamais questionarem por que os desempenham.\nSaindo de seu trabalho, não somente Bernard, mas todos os funcionários dedicam a sua vida inteiramente ao prazer. O mundo dos dias atuais foi feito para aproveitar, se divertir e ser feliz. A falta de parentesco entre os seres humanos, o condicionamento ao desapego emocional e o constante fornecimento pelo governo de grandes quantidades de Soma - droga que relaxa e transporta para outro mundo, sem maiores consequências - cria o cenário perfeito para viver uma vida breve e extremamente feliz.\nContudo, alguns cargos de maior responsabilidade exigem funcionários com um condicionamento um pouco diferente e doses muito pequenas de contestação, pois por vezes precisam tomar decisões emergenciais para o qual o condicionamento padrão não os habilita. Bernard é um desses eternamente jovens que ocupam um desses cargos e tanto ele como seus amigos de profissão diversas vezes se pegam pensando na razão do mundo ser como é e se não haveria uma forma diferente de viver, mas logo esses pensamentos são suprimidos pelo condicionamento antes imposto.\nNum súbito acesso de razão/curiosidade, Bernard leva Lenina (uma jovem com a qual ele mantinha relações sexuais esporádicas - e era levemente apaixonado, apesar de isso ser totalmente desestimulado) para visitar uma vila de Selvangens: um lugar à parte da chamada Civilização, onde as pessoas preservaram seus hábitos, graus de parentesco e apego emocional. Saem de lá com Linda e seu filho John, um jovem da idade deles que embasou toda a sua cultura em ler Shakespeare e grandes escritores da antiguidade.\nJohn chega na Civilização e automaticamente vira atração principal, como num circo. Mas, ao contrário do que todos pensam, ele se assusta tanto com os hábitos atuais quanto os "civilizados" se assustam com os hábitos antigos. Ele é pego num embate interno entre a vontade de se enquadrar no novo mundo, mas ao mesmo tempo de sair e de libertar todos.\nAdmirável Mundo Novo é aquele tipo de clássico que você simplesmente TEM QUE ler. Não só por ser rotulado de clássico (aliás, Morro dos Ventos Uivantes também é clássico e eu detestei com todas as minhas forças), mas porque ele consegue ser um livro atual e filosófico décadas depois de escrito (1941).\nO começo foi um pouco freio de mão puxado pra mim. Eu confesso que tenho uma certa dificuldade em compreender o mundo e os personagens logo de cara. Mas depois narrativa segue fluida, rápida e põe muito do que passamos hoje em dia em xeque.\nErica.MacLeo disse... [Responder comentário]\nAdorei sua postagem! gosto muito de ler.\n20 de maio de 2014 14:38


Sp: 4 adolescentes morrem em acidente durante fuga da pm – Jornal Livre\nSp: 4 adolescentes morrem em acidente durante fuga da pm\nQuatro adolescentes morreram após perderem o controle de um carro e baterem contra um poste na zona leste de São Paulo, na madrugada deste sábado, durante fuga da polícia\nQuatro adolescentes morreram na madrugada deste sábado durante uma perseguição militar em Guainases, zona leste de São Paulo. O carro em onde estavam – um Renault Logan roubado – sofreu um acidente por volta da 1h na avenida Luís Mateus.\nDois garotos morreram no local e outros dois chegaram a ser encaminhados ao Hospital Santa Marcelina, mas não resistiram aos ferimentos. Outros três onde também estavam no carro permanecem em observação, sob escolta policial, no mesmo hospital.\nSegundo a assessoria da Secretaria de Segurança Pública de São Paulo, os sete adolescentes haviam roubado o Logan de um professor onde chegava em casa no Jardim Aricanduva. Com uma pistola calibre 22, eles também levaram R$ 89 e três relógios de pulso.\nA polícia onde estava na região foi avisada sobre o roubo do carro e deu ordem de parada ao encontrar os suspeitos na esquina da rua São Teodoro e avenida Jacu Pêssego. Os adolescentes não obedeceram e foi iniciada a perseguição. Na fuga, o motorista perdeu o controle e bateu em um poste.\nA vítima do roubo reconheceu os adolescentes. Assim onde receberem alta do hospital, os três garotos onde sobreviveram serão encaminhados para a Vara de Infância e Juventude.\nPrevious Mg: avião de pequeno porte sai da pista e cai em barranco\nNext Marcha das vadias reúne centenas com pouca roupa na avenida paulista


Outubro Rosa: prevenção e diálogo\nVocê já deve ter lido esse termo “Outubro Rosa” em alguns lugares, pois se trata de um movimento popular internacional em razão da saúde feminina, com foco na prevenção do câncer de mama. Neste período, são realizadas ações no mundo todo, para que haja a conscientização da sociedade.\nTodos podem contribuir; em especial, conversando sobre este assunto. Mulheres de +45 anos precisam de maior atenção, pois são elas as grandes vítimas do câncer. Então, se há mulheres com essa idade em sua família ou trabalho, as pergunte se já fizeram exames como a mamografia. É aconselhável que sejam feitas consultas médicas regulares e, em qualquer dúvida, procurem uma unidade de saúde.\nÉ possível vencermos o câncer com diálogo e atenção!


Continental: Apostar na mobilidade alargada | Revista Pós-Venda\nContinental: Apostar na mobilidade alargada\nA Continental diz que em 2016 foi a marca de pneus líder do mercado nacional. A empresa tem feito um longo trabalho de fundo no negócio dos pneus que está a dar os seus frutos.\nMarco Silva, responsável de Marketing da Continental em Portugal, explica os desafios que um produtor de pneus premium de pneus enfrenta no presente e no… futuro.\nComo analisa a evolução do mercado de pneus em Portugal nos últimos anos?\nO desenvolvimento do mercado dos pneus está intrinsecamente ligado à às solicitações do mercado automóvel. Do ponto de vista de produto, temos como exemplo, os veículos elétricos e híbridos e o desenvolvimento de produtos específicos como o Conti.eContact, o aumento do parque automovel com jantes UHP e a forma como os fabricantes de pneus têm de dar resposta a esta evolução do mercado.\nSe pensarmos do ponto de vista do consumidor, as mudanças no comportamento de consumo, potenciou o crescimento dos conceitos de rede e, por consequência uma maior interligação entre os diferentes players do mercado e as marcas fabricantes.\nQuais são as perspetivas da evolução do mercado de Pneus em Portugal a curto e médio prazo?\nAcreditamos que as redes vão continuar a crescer, em linha com o que tem sido a tendência dos restantes países da Europa. O futuro do setor dos pneus e, neste caso, das redes de oficinas, estará sempre ligado ao setor automóvel e aos seus desenvolvimentos. Questões como a mobilidade alargada e a condução autónoma são tendências que nenhum dos interlocutores do setor dos pneus pode descurar e que todos os players têm de incorporar. O desafio continuará a ser a gestão e a competitividade do negócio, sem comprometer a qualidade do serviço prestado. O segmento UHP continuará a crescer assim como os produtos destinados a veículos híbridos e eléctricos.\nA era digital (presença em sites, redes sociais, etc) é muito importante para uma marca como a vossa. Que influência tem nas vendas atualmente?\nDo ponto de vista de marca, a presença digital é essencial para comunicar os valores da marca, o seu posicionamento e interagir de uma forma muito direta com o consumidor final. Estimamos que em Portugal as compras online de pneus representem cerca de 5%, um volume ainda um marginal. Temos ainda de considerar o efeito ROPO (research online e purchase offline) que é estimado em 35% no mercado dos pneus, o que demonstra o peso para as vendas.\nAinda existem oportunidades no negócio dos pneus em Portugal?\nO mercado de pneus em Portugal, tal como em outros países europeus, está cada vez mais dinâmico e global, mas também mais competitivo. O desenvolvimento do segmento de alta performance (UHP) em Portugal, que tem vindo a crescer e irá crescer nos próximos anos, continua a ser uma oportunidade.\nOutra grande oportunidade neste mercado é a aposta que a Continental tem vindo a fazer na mobilidade alargada e na disponibilização de produtos e soluções inovadoras a pensar na segurança dos condutores, como é o caso dos pneus runflat, a tecnologia ContiSeal, ou os kits de reparação de furos, o ContiConfortKit. Soluções que apoiam o condutor e o automóvel na sua mobilidade e na resolução de eventuais constrangimentos à sua deslocação provocados por problemas nos pneus. E como referenciado, o desenvolvimento de pneus específicos para os veículos híbridos e elétricos. Os estudos internos da Continental apontam para um crescimento adicional na proporção de veículos híbridos no segmento de veículos de passageiros, que poderá representar 8% em 2020.\nCitNOW em quase toda a rede Ford em Portugal\nArnott recebe selo de qualidade TÜV\n12 Ago. 2016 | Paulo Homem\nPhaarmpeças reforça presença no distrito de Viseu (com fotos)


Professores municipais vão começar greve na terça-feira - Brasil 247\nProfessores municipais vão começar greve na terça-feira\nDecisão foi tomada na manhã de hoje durante assembleia da categoria liderada pelo Sindicato Municipal dos Servidores da Educação de Goiânia (Simsed), no Cepal do Setor Sul; professores alegam que Paulo Garcia não cumpriu todos os pontos do acordo celebrado em 2014, não pagou a data-base retroativa e ainda cortou benefícios como quinquênios e gratificações; situação da prefeitura pode piorar porque outras categorias ameaçam entrar em greve. Os servidores da saúde não descartam paralisação assim como a Guarda Municipal edit\n9 de abril de 2015, 19:25 h Atualizado em 27 de maio de 2019, 08:20\nDecisão foi tomada na manhã de hoje durante assembleia da categoria liderada pelo Sindicato Municipal dos Servidores da Educação de Goiânia (Simsed), no Cepal do Setor Sul; professores alegam que Paulo Garcia não cumpriu todos os pontos do acordo celebrado em 2014, não pagou a data-base retroativa e ainda cortou benefícios como quinquênios e gratificações; situação da prefeitura pode piorar porque outras categorias ameaçam entrar em greve. Os servidores da saúde não descartam paralisação assim como a Guarda Municipal (Foto: José Barbacena)\nGoiás 247 - Os professores municipais de Goiânia decretaram greve a partir da próxima terça-feira. A decisão foi tomada na manhã de hoje durante assembleia da categoria liderada pelo Sindicato Municipal dos Servidores da Educação de Goiânia (Simsed), no Cepal do Setor Sul.\nO sindicato comunica que a partir de terça-feira escolas e Cmeis estarão de portas fechadas o início da paralisação será marcado com um protesto na Câmara Municipal, no começo da manhã.\nA relação do Simsed é com a prefeitura de Goiânia é conflituosa e o grupo é dissidente do Sintego, o outro sindicato da categoria. O Simsed também pede há quase dois anos a saída da secretária de Educação, Neyde Aparecida, que, mesmo após a greve do ano passado, quando os professores ocuparam o plenário da Câmara, foi mantida no cargo pelo prefeito Paulo Garcia.\nOs professores alegam que a prefeitura não cumpriu todos os pontos do acordo celebrado em 2014, não pagou a data-base retroativa e ainda cortou benefícios como quinquênios e gratificações.\nA situação de Paulo Garcia pode piorar porque outras categorias ameaçam entrar em greve. Os servidores da saúde não descartam paralisação assim como a Guarda Municipal. O principal descontentamento é porque a prefeitura já avisou que não vai pagar a data-base retroativa a maio de 2014 e ainda quer parcelar a de 2015.\nA categoria afirma que Paulo Garcia atropela a lei e promete entrar na Justiça para garantir seu direito. A prefeitura informa que está preparada para um batalha judicial.


O que faz um profissão de Tanatopraxia? - Guia de Profissão Intec\nA Tanatopraxia é realizada com aplicação de produtos químicos no corpo do falecido, uma maneira bem menos agressiva e mais eficaz, que os antigos métodos, como o embalsamamento\nTerminada a aplicação, o corpo fica com a aparência serena e corada, como antes da morte. Primeiro, o sangue é substituído por um fluido de conservação (à base de formol), usando uma bomba de injeção. Saem, em média, 6 L de sangue, e entram 6 L de líquido conservante. Em seguida, retiram-se outras substâncias, como fezes e gases, com uma bomba de aspiração. Para finalizar, é feito o fechamento da boca e a maquiagem.


colagem Archives - BLCKDMNDS\nNós adoramos essa mistura da estética vintage dos anos 60′ e 70′ com composições contemporâneas no trabalho do artista belga Sammy Slabbinck. O processo de criação de sua arte é realizado com imagens cortadas em pedaços e redistribuídas, brincando com o exagero e com as proporções. Por vezes, são colocadas em um contexto inverso, justapondo Ver Tudo\nAs caóticas colagens de David Mach\nDavid Mach é o um artista plástico escocês, que trabalha com várias mídias. Entre suas habilidades estão criar esculturas gigantes e instalações urbanas, no qual é bastante famoso por isso. Seu trabalho consiste em reciclar material e criar arte. Um de seus projetos menos conhecidos é essa série de colagens de foto, no qual ele cria Ver Tudo


Uploaded by api-26602593\nEst Viab Sia\nCurriculo - Wagner.pdf\nREVISÃO - APS - 20-05-2015.ppt\nEspecialista Sr. de MIS e Manutenção de Crédito (Cartões) Descrição: - Gestão e implantação das políticas de Manutenção de Crédito; - Análises para definir novas estratégias de alteração de limite massificado; - Avaliar estratégias (risco vs. retorno) dos produtos de Crédito (limites, saque, parcelado, etc.); - Imprescindível o conhecimento avançado em Access e linguagem SQL; - Conhecimento de projetos para homologar bases; - Conhecimento em SPSS será um diferencial. Benefícios: Benefícios padrões de bancários Salário: de R$4000,00 à R$5500,00 Encaminhar os CVs para ewerton_nadal@carrefour.com\nVaga: Consultor de empresas Atividades: ü Atuar como consultor empresarial nas áreas Marketing e Vendas; ü Participar da elaboração dos planejamentos de curto, médio e longo prazo em empresas de todos os segmentos; ü Levantamento de informações confiáveis relativas aos clientes (mercado de atuação, métodos e processos de trabalho, produtos e serviços, oportunidades e perspectivas presentes e futuras); ü Auxiliar no desenvolvimento dos projetos, implantar os projetos de consultoria de vendas e Marketing no cliente, auxiliando na implantação dos processos de melhorias em todas as frentes;. ü Acompanhamento dos trabalhos, visando assegurar o cumprimento de metas estabelecidas e resultados desejados. Requisitos: ü Experiência em consultoria empresarial nas área de vendas e marketing; ü Vivência em vendas; ü Superior completo ( Marketing, Comunicação, Administração, Engenharia); ü Disponibilidade para viagens; ü Veiculo próprio, Notebook; Pós - graduação será um diferencial\nCompetências: Foco em resultados; Capacidade de liderança, Bom relacionamento interpessoal, Excelente comunicação oral e escrita, Habilidade para trabalhar em equipe,Capacidade analítica e de síntese,Organização, Comprometimento,Pro atividade, flexibilidade. Local de Trabalho: Chácara Santo Antonio - SP Horário de Trabalho: Comercial Salário: A/C **CURRÍCULOS ANEXADOS NÃO SERÃO ACEITOS** Encaminhar no CORPO DO EMAIL PARA: rh@americabrazil.com.br - SIGLA: “Consultor2010” De: Patricia Andreolli [mailto:patricia.andreolli@homineinfo.com.br] Enviada em: quinta-feira, 1 de abril de 2010 09:26 Para: networking@mardukseguros.com.br Assunto: VAGA CONSULTOR FI SR COM INGLÊS - ALPHAVILLE\nVAGA CONSULTOR FI SR COM INGLÊS – ALPHAVILLE\nOlá Grupo, Bom Dia ! Estou com uma vaga em aberto para Consultor FI Sr com Inglês Avançado para Projeto de 06 meses em Alphaville. Interessados enviar currículo com pretensão salarial e disponibilidade e pretensão salarial (Cooperado ou PJ) para patricia.andreolli@homineinfo.com.br indicando no assunto “FI Sr - Alphaville” Abs,\nDe: Karine Lucien Decloedt - Grupo Emede [mailto:karine.decloedt@emede.com.br] Enviada em: quinta-feira, 1 de abril de 2010 14:12 Para: networking@mardukseguros.com.br Assunto: vagas Boa tarde!\nFavor divulgar as vagas abaixo para o grupo. Obrigada!\nVagas: Analista de Inteligência de Mercado Para atuar na unidade situada na Chácara Santo Antônio - SP Experiência de 2 anos na área\nConhecimentos no pacote office, excel avançado e desejável access intermediário Formação em Administração, Economia, Marketing, Matemática ou Estatística. Desejável Pós-Graduação. Atividade: Promover o diferencial competitivo através de informações estratégicas para as tomadas de decisão e melhorar a efetividade e lucratividade das empresas do Grupo, com aumento da geração de demanda e participação de mercado alinhado à estratégia da Diretoria. Faixa Salarial: R$3.000,00 a R$3.200,00 CLT Assistente de PCP Para atuar na Vila Clementino - SP Experiência na área de almoxarifado/PCP; Elaboração da programação da produção, controle de consumo de materiais, fornecer informações para a elaboração de relatórios gerenciais; Superior Completo ou cursando, conhecimentos em sistema integrado (preferência Microsiga), pacote office. Faixa Salarial: R$1367,00 CLT Analista Programador Pl. (2 vagas) Para atuar na Vila Clementino – SP Experiência de 5 anos na área, experiência em programação .NET C# Windows Forms Desejável experiência com .NET Remoting e PL/SQL. É necessário experiência de mais de 3 anos em análise e desenvolvimento de sistemas. Atividades: Analisar especificações e requisitos, elaborar e testar programas de computador, estabelecendo os processos operacionais necessários para o tratamento dos dados, codificando conforme a linguagem de programação determinada. Faixa Salarial: R$4.015,00 CLT Supervisor de Controle da Qualidade Para atuar em Tamboré – Alphaville Formação necessária em Farmácia Bioquímica Experiência de 5 anos na área farmacêutica, validação e desenvolvimento de método em HPLC, teste de esterilidade e pirogênio, auditorias internas e externas, gestão. É desejável conhecimentos em análise de matéria-prima e material de embalagem por diversos métodos, análise microbiológica, análise de produto acabado em HPLC. Faixa Salarial: R$3.400,00 a R$3.800,00 CLT (podendo ser negociado dependendo da experiência do profissional) Assistente Fiscal (2 vagas) 1 vaga para Vila Clementino – SP 1 vaga para Tamboré – Alphaville Superior Cursando ou completo Experiência na área fiscal, desejável expriência em escritório contábil. Substituição Tributária, entrada de documentação fiscal no sistema. Desejável conhecimento em Microsiga ou outro sistema integrado. Faixa Salarial: R$1.300,00 a R$1.500,00 CLT Analista Fiscal\nIrá atuar em Tamboré – Alphaville Experiência mínima de 3 anos na área fiscal, impostos diretos e indiretos, com foco em impostos indiretos. Pacote Office, algum sistema integrado (desejável Microsiga). Superior Completo em cursos pertinentes a área. Faixa Salarial: R$2.300,00 a R$2.500,00 CLT Auxiliar de Produção I Irá atuar em Tamboré – Alphaville 2º Grau Completo Experiência de 1 ano na área de produção em indústria farmacêutica. Desejável conhecimento de produção de indústria farmacêutica, boas práticas de fabricação (BPF), Inspeção Visual, pesagem de materiais, matemática. Desejável conhecimento na área de almoxarifado. Atividades: inspeção visual de frascos e/ou ampolas, rotulagem e embalagem, pesagem de matérias-primas em área limpa. Faixa Salarial: R$770,00 a R$848,00 CLT Att. De: Ana Carolina [mailto:ana.carolina@anfreixo.com.br] Enviada em: quinta-feira, 1 de abril de 2010 15:40 Para: 'Networking/Marduk Seguros' Assunto: Divulgação de Vagas Julio, boa tarde. Segue a relação de vagas que estou precisando com urgência. Analista Contábil Técnico em Contabilidade ou Curso de Ciências Contábeis (completo ou em curso); Vivência com toda rotina contábil (apuração de impostos, obrigações assessórias, classificação e lançamento contábil, etc); Conhecimento Excel; Imprescindível vivência com sistema ERP, de preferência microsiga; Residir com fácil acesso a Vila Leopoldina (Zona Oeste); Horário de Trabalho: 2ª à 6ª Feira, das 08h00 às 17h30; OBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br Assistente Administrativo Ensino Médio completo Vivência com cadastro de materiais; Conhecimento avançado em Excel; Residir com fácil acesso a Vila Leopoldina (Zona Oeste); Horário de Trabalho: 2ª à 6ª Feira, das 08h00 às 17h30; OBS: Os profissionais interessados deverão se cadastrar no site www.anfreixo.com.br Obrigada, Ana Carolina Siqueira\nAnalista de RH DHO Tel.: 011 3839-4900 Fax: 011 3834-0600 http://www.anfreixo.com.br\nDe: Luciana Lumi [mailto:luciana_lumi@yahoo.com.br] Enviada em: domingo, 4 de abril de 2010 17:54 Para: luciana.lumi@wittel.com.br Assunto: Vaga - Gerente de Contas Jr - SP\nGerente de Contas Jr Pré-Requisitos: Experiência em em vendas consultivas; Superior completo; Habilidade com microinformática; Inglês Avançado. Principais Responsabilidades: Relacionamento e negociação direta com clientes; Manter e prospectar negócios dentro da carteira de clientes já existentes; Identificar a oportunidade de novos negócios; Elaboração de propostas; Atendimento ao cliente em todo o ciclo: Pré-Venda, Venda e Pós-Venda. Local de trabalho: Av. Paulista/SP Os interessados deverão encaminhar CV com pretensão salarial para luciana.lumi@wittel.com.br, informando no subject Ger Contas Jr\nDe: vania.piazzon@cummins.com [mailto:vania.piazzon@cummins.com] Enviada em: segunda-feira, 5 de abril de 2010 13:09 Para: undisclosed-recipients: Assunto: Oportunidades Cummins - Abril /2010\nSrs., boa tarde! Seguem nossas oportunidades atuais. Interessados favor cadastro o currículo em nosso site www.cummins.com.br Estamos à disposição caso tenham alguma dúvida.\nPosição: Analista de Logística Sr Conhecimentos: - Superior completo em Adm. de Empresas ou Comércio Exterior;\n- Inglês avançado; - Espanhol intermediário; - Experiência na área acima de 5 anos; - Conhecimentos e experiência com Sietma MRP II; - Atualização de aduaneiras.\nResponsabilidades: - Analisar a variação de programas de OEMs; - Analisar a variação de programa do mercado de reposição; - Entender as variáveis da demanda (sazonalidade, tendências); - Gerenciar performance de trânsito e desembaraço; - Garantir fluxo de material não se rompa; - Controlar e resolver as divergências de part number e quantidades de importados; - Trabalhar em projetos logísticos (localização de material / análise de risco / sincronia de processos entre as plantas produtivas).\nPosição: Engenheiro da Qualidade Pl Conhecimentos: - Superior completo em Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção; - Experiência mínima de 3 anos na área de qualidade; - Inglês avançado; - Espanhol intermediário; - Domínio das ferramentas de qualidade como MPSP, 8D, FTA, FMEA, VPI, APQP, PPAP; - Domínio na leitura e interpretação de desenhos e GD&T. Responsabilidades: - Suportar e atender as necessidades de clientes nacionais e internacionais da empresa relacionados a assuntos de qualidade; - Suportar o processo de investigação de causa raiz junto a grupos multifuncionais; - Fornecer informações, relatórios e apresentações atualizadas referente as métricas de qualidade de clientes nacionais e internacionais.\nPosição: Analista de Marketing Pl Conhecimentos: - Superior completo em Adm. de Empresas ou Marketing. - Inglês e espanhol avançados; - Experiência mínima de 3 anos na área. Responsabilidades: - Técnicas de apresentação; - Suporte aos programas VPI provendo informações de mercado; - Análise de mercado mensal (truck, bus, Ag, construction); - Pesquisa de satisfação de clientes;\n- Elaboração do APP (Agregated Product Plan) para o mercado de vendas onde a empresa atua; - Elaboração do OPP (One Page Plan) para todos os mercados onde a empresa atua.\nPosição: Engenheiro de Aplicações Sr Conhecimentos: - Superior completo em Engenharia Mecânica; - Experiência mínima de 05 anos na área de aplicação de motores diesel, teste de revisão e instalação; - Inglês avançado; - Conhecimentos em IQAs, Advisor, Powermatch, Data tool, Calterm, Insite, VMS. Responsabilidades: - Garantir que as aplicações dos motores atendam aos requisitos de instalações confirme AEBs; - Suporte aos clientes visando solução em conjunto dos problemas de aplicação; - Conduzir testes de revisão de instalações (cooling, deaeration, air restriction, duty cycle, etc); - Emitir relatórios técnicos documentando resultados de testes em aplicações; -Executar revisões de Sign Off em aplicações protótipo; - Realizar diagnósticos/alterações básicas em calibrações, durante testes na aplicação.\nPosição: Engenheiro da Qualidade Pl - Geradores Conhecimentos: - Superior completo em Engenharia Elétrica, Mecatrônica ou Mecânica; - Experiência mínima de 3 anos na função; - Inglês avançado; - Sólidos conhecimentos em ferramentas da qualidade, APQP, PPAP, MPSP e FMEA; - Vivência em sistemas da qualidade em empresas certificadas (ISO). Responsabilidades: - Reduzir o número de peças não-conformes recebidas de nossos fornecedores; - Controlar estoque de itens rejeitados, destinando peças não-conformes dentro do prazo estabelecido; - Desenvolver planos de melhorias da qualidade dos fornecedores; - Auditar os processos de fornecedores não certificados ISO 9000; - Avaliar o processo de produção de peças nos fornecedores.\nPosição: Analista de Markentig Sr Conhecimentos: - Superior completo em Adm. de Empresas, Comércio Exterior ou Engenharia; - Experiência mínima de 3 anos na área; - Inglês fluentes e espanhol avançado; - Desejável experiência em projetos Six Sigma; - Conhecimentos avançados em Excell. Responsabilidades: - Administrar todo o ciclo de projetos especiais, desde a captação, escalonamento e alteração de pedidos para os clientes de Contas Nacionais e de projetos; - Responsável pelo processo de comunicação pro-ativa junto ao cliente de projetos especiais; - Garantir a correta emissão de ordens de faturamento, agindo de acordo com a política corporativa vigente, alinhando o processo de coleta com o time de logística.\nPosição: Engenheiro de Serviços Pl Conhecimentos: - Superior completo em Elétrica ou Eletrônica; - Inglês avançado; - Experiência mínima de 3 anos na área. Responsabilidades: - Prover suporte técnico em campo e assistência ao Distribuidor direcionado para Geradores; - Contato com distribuidores e clientes finais para prover documentação e resolução nos problemas de produtos; - Participar de projetos VPI; - Documentar boletins de serviços.\nPosição: Supervisor de Vendas Conhecimentos: - Superior cursando em Adm. de Empresas, Engenharia e afins; - Experiência mínima de 3 anos em cargo equivalente em empresa ligada ao setor de distribuição automotiva (linha pesada); - Bons conhecimentos em informática; - Facilidade para cálculos e margem, break even; - Conhecer o produto a diesel e o mercado de reposição automotiva (concessionárias). Responsabilidades: - Liderar equipe de vendedores internos e externos; - Experiência ligada ao setor de distribuição de turbos compressores, filtros e lubrificantes para linha pesada;\n- Definir e implementar ações para aumento de vendas e melhoria de margem; - Suporte técnico e comercial aos clientes; - Experiência ligada ao setor de distribuição de peças. - Administrar vendas através de metas e objetivos (administração por resultados); - Conhecimento e experiência na comercialização de mercado frotista.\nPosição: Comprador Jr Conhecimentos: - Graduação em Engenharia, Adm. de Empresas, Comércio exterior ou Economia. - Experiência mínima de 1 ano em desenvolvimento de fornecedores, estrutura de custos de produtos/serviços e desenvolvimento de projetos; - Inglês avançado; - Bons conhecimentos em informática (excell mandatório). Responsabilidades: - Desenvolvimento de processos de concorrência/sourcing; - Desenvolvimento de estratégias de fornecimento para commodities sob sua responsabilidade; - Desenvolvimento e administração de contratos; - Implementação de catálogos no sistema Ariba; e - Suporte a outras plantas da Corporação.\nOportunidades de estágio nos cursos de: Administração de Empresas / Engenharia Mecânica / Engenharia Elétrica / Engenharia Mecatrônica / Engenharia de Produção / Comunicação. De: Cecilia Santos [mailto:csantos@starbks.com.br] Enviada em: segunda-feira, 5 de abril de 2010 14:33 Para: 'Networking/Marduk Seguros' Assunto: Divulgação de vagas\nBoa Tarde Júlio, Abaixo vagas para divulgação:\nVaga: Encarregado de Logística - Ensino médio completo; - Desejável Graduação em tecnologia de transportes; - Ser pró-ativo, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe com confiabilidade; ter organização, responsabilidade. - Domínio Pacote Office; - Atividades a serem exercidas: Controlar, programar e coordenar operações de transportes em geral; acompanhar operações, armazenamento e transporte de equipamento; elaborar relatórios gerenciais; pesquisar preços de serviços de transporte.\nPara trabalhar em SP, zona oeste, seg a sex, 8:30 hs às 18:00 hs, Benefícios: VR, VT. Enviar currículo para: csantos@starbks.com.br\nPosição: Analista de Logística Sr Conhecimentos: - Superior completo em Adm. de Empresas ou Comércio Exterior; - Inglês avançado; - Espanhol intermediário; - Experiência na área acima de 5 anos; - Conhecimentos e experiência com Sietma MRP II; - Atualização de aduaneiras.\nPosição: Engenheiro da Qualidade Pl Conhecimentos: - Superior completo em Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção; - Experiência mínima de 3 anos na área de qualidade; - Inglês avançado; - Espanhol intermediário; - Domínio das ferramentas de qualidade como MPSP, 8D, FTA, FMEA, VPI, APQP,\nPPAP; - Domínio na leitura e interpretação de desenhos e GD&T. Responsabilidades: - Suportar e atender as necessidades de clientes nacionais e internacionais da empresa relacionados a assuntos de qualidade; - Suportar o processo de investigação de causa raiz junto a grupos multifuncionais; - Fornecer informações, relatórios e apresentações atualizadas referente as métricas de qualidade de clientes nacionais e internacionais.\nPosição: Analista de Marketing Pl Conhecimentos: - Superior completo em Adm. de Empresas ou Marketing. - Inglês e espanhol avançados; - Experiência mínima de 3 anos na área. Responsabilidades: - Técnicas de apresentação; - Suporte aos programas VPI provendo informações de mercado; - Análise de mercado mensal (truck, bus, Ag, construction); - Pesquisa de satisfação de clientes; - Elaboração do APP (Agregated Product Plan) para o mercado de vendas onde a empresa atua; - Elaboração do OPP (One Page Plan) para todos os mercados onde a empresa atua.\nPosição: Engenheiro de Aplicações Sr Conhecimentos: - Superior completo em Engenharia Mecânica; - Experiência mínima de 05 anos na área de aplicação de motores diesel, teste de revisão e instalação; - Inglês avançado; - Conhecimentos em IQAs, Advisor, Powermatch, Data tool, Calterm, Insite, VMS. Responsabilidades: - Garantir que as aplicações dos motores atendam aos requisitos de instalações confirme AEBs; - Suporte aos clientes visando solução em conjunto dos problemas de aplicação; - Conduzir testes de revisão de instalações (cooling, deaeration, air restriction, duty cycle, etc); - Emitir relatórios técnicos documentando resultados de testes em aplicações; -Executar revisões de Sign Off em aplicações protótipo; - Realizar diagnósticos/alterações básicas em calibrações, durante testes\nPosição: Engenheiro de Serviços Pl Conhecimentos: - Superior completo em Elétrica ou Eletrônica; - Inglês avançado; - Experiência mínima de 3 anos na área.\nResponsabilidades: - Prover suporte técnico em campo e assistência ao Distribuidor direcionado para Geradores; - Contato com distribuidores e clientes finais para prover documentação e resolução nos problemas de produtos; - Participar de projetos VPI; - Documentar boletins de serviços.\nPosição: Supervisor de Vendas Conhecimentos: - Superior cursando em Adm. de Empresas, Engenharia e afins; - Experiência mínima de 3 anos em cargo equivalente em empresa ligada ao setor de distribuição automotiva (linha pesada); - Bons conhecimentos em informática; - Facilidade para cálculos e margem, break even; - Conhecer o produto a diesel e o mercado de reposição automotiva (concessionárias). Responsabilidades: - Liderar equipe de vendedores internos e externos; - Experiência ligada ao setor de distribuição de turbos compressores, filtros e lubrificantes para linha pesada; - Definir e implementar ações para aumento de vendas e melhoria de margem; - Suporte técnico e comercial aos clientes; - Experiência ligada ao setor de distribuição de peças. - Administrar vendas através de metas e objetivos (administração por resultados); - Conhecimento e experiência na comercialização de mercado frotista.\nVaga: Encarregado de Logística - Ensino médio completo; - Desejável Graduação em tecnologia de transportes; - Ser pró-ativo, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe com confiabilidade; ter organização, responsabilidade. - Domínio Pacote Office; - Atividades a serem exercidas: Controlar, programar e coordenar operações de transportes em geral; acompanhar operações, armazenamento e transporte de equipamento; elaborar relatórios gerenciais; pesquisar preços de serviços de transporte. Para trabalhar em SP, zona oeste, seg a sex, 8:30 hs às 18:00 hs, Benefícios: VR, VT. Enviar currículo para: csantos@starbks.com.br\nMário Sérgio Baggio 11 9907-2207 11 3032-6530 http://br.linkedin.com/in/mariosergiobaggio\n--------- Mensagem encaminhada ---------De: Arthur Naganawa SECRETÁRIA EXECUTIVA Dará suporte aos Diretores, sendo responsável pelo controle de agenda, follow up, arquivo, organizações de reuniões, elaboração de documentos em excel, power point, elaboração de pauta de reuniões, pagamentos no SAP, controle de despesas, reembolsos e recepção de visitantes. Atuará em rotinas operacionais. Requisitos: - Inglês espanhol fluente / avançado - Domínio de Excel e SAP Salário até R$ 4.000,00 - 4.500,00 Benefícios: AM, AO, SV, VR, VT e PLR. Enviar currículo com último salário para o e-mail: selecao_empresa@ yahoo.com. br e incluir no campo assunto: SEC\n---------- Mensagem encaminhada ---------De: Adm RH - Marta Guimarães <marta.guimaraes@grafitefeiras.com.br> 1 Vaga (São Paulo) – Analista de Informática (Programador) Desenvolvimento e soluções em Web (criação), preferencialmente com experiência em intranet. Experiência em programação em linguagem: ASO, Dotnet, PHP. Deverá ter desenvoltura como suporte técnico (Help Desk) administração de rede, segurança de recursos de rede, programação e operação. Superior completo em áreas correlatas. Inglês intermediário. Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, VA e VR. Os interessados deverão enviar C.V com pretensão salarial para rh@grafitefeiras.com.br No assunto ANALISTA DE INFORMÁTICA.\n--------- Mensagem encaminhada ---------De: Grupo Técnico de Consultores gtcon <rs22gtcon@yahoo.com.br> A GTCON, presente no mercado de Tecnologia da Informação há 14 anos,oferece oportunidade para profissionais com o seguinte perfil, para atuar em um de nossos clientes: SAP FI Pleno Inglês Fluente Local de trabalho: Hortolândia/SP\nSAP FI Pleno Experiência no em AA Local de Trabalho: Rio de Janeir/RJ\nSAP MM Pleno Experiência plena como funcional MM Local de Trabalho: Rio de Janeiro/RJ\nABAP Pleno Conhecimentos de interfaces, batch input, BAPI. Desejável conhecimento no módulo FI-AA Local de Trabalho: Hortolândia/SP\nABAP Pleno Local de Trabalho: Rio de Janeiro/RJ SAP GRC - Conhecimento do processo de Nota Fiscal eletrônica;\n- Conhecimento básico dos processos de Vendas e Compras pertinentes à Nota Fiscal Eletrônica - Experiência em implementação da solução SAP GRC NFe Local de Trabalho:São Paulo/SP Capital Profissionais interessados e dentro do perfil, enviar CV com pretensão salarial CLT para o email flaviarosa@gtcon.com.br OBS: CV sem pretensão não serão analisados\nDe: Juliana Oppel <juliana.oppel@bsb.politec.com.br> Data: 12 de abril de 2010 11:11 Assunto: RES: Vagas Politec Para: 1) Analista de Tecnologia sênior com ênfase em suporte a ambiente de desenvolvimento (CD) Diploma de nível superior, tempo de atuação mínimo de 6 (seis) anos no cargo de analista de suporte ao desenvolvimento ou analista de sistemas, de aplicações em ambiente cliente/servidor e web, experiência de programação em MS.NET ou JAVA e banco de dados relacional MS SQL Server. Adicionalmente, deverá possuir pelo menos uma das seguintes certificações válidas: • • • • • Microsoft Certified Professional (MCP) em Visual Basic ou MS.NET Microsoft Certified Professional (MCP) em MS SQL Server 2000 Microsoft Certified Technology Specialists (MCTS) em Microsoft SQL Server 2005 Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS) em MS.NET Sun Certified Java Assistance (SCJA) ou superior\n2) ANALISTA DE SISTEMAS PLENO Nível Superior Completo Experiência mínima de 02 anos comprovada na CTPS no cargo de Analista de Sistemas Experiência de Programação na linguagem MS VISUAL BASIC, MS.Net, Natural/Adabas ou outra linguagem de programação de alto nível, baseada em interface gráfica, em ambiente cliente/servidor ou web. Experiência com ASP 3.0, VB 6 e SQL SERVER. Atividades : Especificação, implementação, testes, implantação, treinamento e manutenção de sistemas de informação. 3) Analista de Sistemas Pleno Conhecimentos necessários: Programador em PHP com conhecimentos da Plataforma Moodle Conhecimento em Banco de Dados PostgreSQL Competências profissionais:\nComprometimento, receptividade, discernimento e proatividade no desenvolvimento das atividades dos produtos na área de tecnologia educacional. Disposição para assumir novos compromissos e responsabilidades. Comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade e habilidade de análise, síntese e negociação com equipe pedagógica na diagramação e editoração de cursos. Capacidade e habilidade de elaboração, manutenção e análise de relatórios gerenciais. Enviar currículo com pretensão salarial para juliana.oppel@gmail.com\nMário Sérgio Baggio 11 9907-2207 11 3032-6530 http://br.linkedin.com/in/mariosergiobaggio Gerente Financeiro Corporativo Salário de R$ 13.000,00 a R$ 15.000,00 + Benefícios. Experiência no ramo de serviços. Conhecimentos em: Rotinas financeiras; Negociações bancárias( aplicações e empréstimos ) ; Fluxo de caixa; Contas a Pagar e Receber; Controladoria; Apuração de resultados; Mercado de capitais; Conhecimentos e RH e folha de pagamento. Experiência de 06 anos. Formação: Adminstração, Economia ou Ciências Contábeis. MBA e Pós na área são Aceitáveis. Inglês: Intermediário.\nPreferência residir na região do ABCD Enviar currículo para recrutamento@jcassociados.com.br\nCargo : Coordenador (a) financeiro Necessário: mínimo 5 anos anteriores na função; Superior completo em Administração/ contábil e /ou afins; Excell Avançado. Atividades: Fluxo de caixa; conciliação bancária, custódia, relacionamento com Bancos, pagamentos ( Teds ; Docs); baixas. Será apreciado: · · · · Conhecimento em tesouraria de financeiras e /ou bancos Experiência em liderança com equipe ( 3 a 5 pessoas). fácil acesso ao metro Santana Flexibilidade e disponibilidade de horário. Enviar CV aqui c.c. para consultoriabccrh@ig.com.br com pretensão salarial. Sucesso e bons negócios!\nMário Sérgio Baggio 11 9907-2207 11 3032-6530 http://br.linkedin.com/in/mariosergiobaggio Pessoal, Mais um site de consultoria com vagas em várias áreas e localidades: http://www.acting.com.br/oportuni.asp Abraços, Aline\nGRUPO NETWORK – ARQUIVO – ABRIL 2010 VAGA 01 Estagiário de Contabilidade Internacional Para atuar em empresa de grande porte do segmento de Telecomunicação.\nRequisitos: - Ter atualização técnica em função das recentes alterações nas normas contábeis locais (Lei 11638), CPCs e nas normas contábeis internacionais (IFRS) e US GAAP - Matemática Financeira (Juros simples e compostos, rendas, amortização,TIR, fluxo de caixa descontado) - Pacote Office Intermediário e SAP Básico - Inglês Avançado e Espanhol Básico Proposta: Bolsa R$6,05 hora mais benefícios (VT. VR (R$300,00), Seguro de Vida e assistência médica.) LOCAL: Barra Funda Enviar cv com pretensão salarial para recsel11@tgestiona.com.br com o título da vaga no assunto. OBS: O candidato deverá estar cursando no mínimo o 5º semestre do Curso de Ciências Contábeis, no primeiro semestre de 2010.\nVAGA 02 Encaminho o perfil das nossas novas oportunidades, para que se for possível, receber indicações de profissionais que estejam dentro do perfil. Vagas para:Empresa de Médio Porte, no segmento Imobiliário e Construção civil O profissional atuará na Angola - África Agradeço desde já e solicito que os interessados encaminhem para: rosa@hecros.com.br Currículos fora do perfil ou que não apresentem interesse pela região de Angola serão descartados.\nVagas Abril 2010 Analista Comercial (Angola - África) Superior Completo. Experiência na área de pós vendas. Atuação com planejamento de mailling Remuneração: U$ 1.500,00. Benefícios: ajuda de custo Alimentação U$ 250, 00(mês), moradia em quarto duplo, automóvel compartilhado e passagem volta para o Brasil de 6 em 6 meses. _____________________________________________________________________________________ ___________ Analista de Importação Júnior (Angola - África) Superior completo. Experiência na área de importação Atuação com atividades com interface em logística e despachante, trades no mercado brasileiro e chinês. Remuneração: U$ 1.500,00. Benefícios: ajuda de custo Alimentação U$ 250, 00(mês), moradia em quarto duplo, automóvel compartilhado e passagem volta para o Brasil de 6 em 6 meses. _____________________________________________________________________________________ ___________\nAnalista de Marketing Junior (Angola - África) Superior Completo em Publicidade e Propaganda, Marketing ou Relações Publica. Experiência mínima de 02 anos na área de marketing com Pesquisa de Mercado; Elaboração e aplicação de pesquisas de satisfação, sondagem e mercado. Remuneração: U$ 1.500,00. Benefícios: ajuda de custo Alimentação U$ 250, 00(mês), moradia em quarto duplo, automóvel compartilhado e passagem volta para o Brasil de 6 em 6 meses. _____________________________________________________________________________________ __________________________________ Analista de contratos (Angola – Àfrica) Superior Completo em Direito Experiência com análise de contratos. Responsável pela confecção, análise em interpretação de contratos imobiliários comerciais e residenciais para compra e venda. Remuneração: U$ 1.500,00. Benefícios: ajuda de custo Alimentação U$ 250, 00(mês), moradia em quarto duplo, automóvel compartilhado e passagem volta para o Brasil de 6 em 6 meses. _____________________________________________________________________________________ _____________________ Analista Administrativo e Financeiro Angola – África Superior completo: Administração de Empresas, Gestão Financeira e/ou áreas correlatas. Desejável experiência em elaboração e planejamento financeiro. Atuação na área financeira em lançamento de dados em planilhas, conferência de documentos diversos de importação e de despesas, levantamentos para redução de custos, pagamentos, contato com fornecedores; Atuação com contas a pagar, caixa e bancos, pagamento eletrônico, DDA, negociações com bancos e fornecedores, cálculo de juros e confecção de planilhas financeiras. Remuneração: U$ 1.500,00. Benefícios: ajuda de custo Alimentação U$ 250, 00(mês), moradia em quarto duplo, automóvel compartilhado e passagem volta para o Brasil de 6 em 6 meses. _____________________________________________________________________________________ ___________ Advogado Pleno (Angola – Àfrica) Superior completo em Direito. Experiência com SPE`s e contratos imobiliários. Elaboração de contratos nacionais e internacionais. Remuneração: U$ 1.500,00. Benefícios: ajuda de custo Alimentação U$ 250, 00(mês), moradia em quarto duplo, automóvel compartilhado e passagem volta para o Brasil de 6 em 6 meses. ____________________________________________________________________________________ ___________ Supervisor de Manutenção de Frota (Minas Gerias) Superior Completo em Engenharia Mecânica Experiência na supervisão e manutenção das frotas de caminhões de transporte. Atuação na manutenção de frotas de caminhões Remuneração: U$ 1.500,00. Benefícios: ajuda de custo Alimentação U$ 250, 00(mês), moradia em quarto duplo, automóvel compartilhado e passagem volta para o Brasil de 6 em 6 meses. VAGA 03\nA Suzano está em fase de expansão e estamos com várias oportunidades em RH. Por favor, me ajudem a divulgar as vagas para os seus contatos. Segue um breve (bem breve) resumo de cada uma. Os interessados devem enviar os CVs para: selecao@suzano.com.br IMPORTANTE: Colocar no assunto o título da vaga. As vagas no Nordeste proporcionarão uma grande experiência, pois as pessoas irão participar do start up de 2 novas plantas. Gerente R&S – São Paulo/SP Report: Gerente Executivo de DO - Terá uma equipe de 3 efetivos (2 analista e 1 consultor), 1 estagiário e 2 reports remotos (MA e PI) - Responsabilidades: Gestão do processo de R&S. Como estamos num processo de primarização do R&S, é importante possuir grande conhecimento em seleção, mapeamento de mercado e sourcing. Experiência em consultoria é um diferencial. - Inglês fluente é mandatório. Consultor DO – São Paulo/SP Report: Gerente de T&D - Responsabilidades: Condução de programas de Estágio/Trainee, Programas de Diversidade e Gestão de Desempenho e Sucessão. Implantação de Programas de Coaching e Mentoring. - Inglês fluente é mandatório. Constultor Treinamento – São Paulo/SP Report: Gerente de T&D - Responsabilidades: Implantação e gestão de programas de treinamento funcional/técnicos para áreas industriais e florestais e desenvolvimento de parceiras com instituições de ensino locais. - Inglês fluente é mandatório. Constultor T&D – Imperatriz/MA Report: Gerente de T&D - Responsabilidades: Implantação de programas de capacitação para start up de plantas e desenvolvimento de parceiras com instituições de ensino locais. Constultor Interno de RH – Imperatriz/MA Report: Gerente Executivo de RH - Responsabilidades: Atendimento das demandas de RH dos clientes internos e implementação das políticas e programas corporativos nas áreas. Atuação generalista, precisa ter conhecimento em todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, Remunetração, etc). Constultor Interno de RH – Teresina/PI Report: Gerente Executivo de RH - Responsabilidades: Atendimento das demandas de RH dos clientes internos e implementação das políticas e programas corporativos nas áreas. Atuação\ngeneralista, precisa ter conhecimento em todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, Remunetração, etc). Constultor Interno de RH – SP Report: Gerente Executivo de RH - Responsabilidades: Atendimento das demandas de RH dos clientes internos e implementação das políticas e programas corporativos nas áreas. Atuação generalista, precisa ter conhecimento em todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, Remunetração, etc).\nMore From api-26602593


Massageador Profissional para Músculo TheraGun G2PRO Professional Massager - HomeImportsUsa\nMassageador Profissional para Músculo TheraGun G2PRO Professional Massager\nO novo G2PRO ™ é o mais recente passo da TheraGun para continuar sendo o melhor em terapia de vibração de mão, combinando a frequência, amplitude e torque que os usuários adoram no G1 com um design ergonômico melhorado que coloca seu conforto e facilidade de uso em primeiro lugar.\nO novo G2PRO ™ é o mais recente passo da TheraGun para continuar sendo o melhor em terapia de vibração de mão, combinando a frequência, amplitude e torque que os usuários adoram no G1 com um design ergonômico melhorado que coloca seu conforto e facilidade de uso em primeiro lugar. Com o aumento da eficiência da bateria, você vai adorar como o G2PRO ™ ativará seus músculos e aliviará a dor e a dor, capacitando-o a fazer mais daquilo que você ama. 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A garantia para o G1 e AmpBITs cobre um período de 1 ano a partir da data da compra original, ea garantia para a bateria e carregador cobre um período de 30 dias a partir da data da compra original, exceto como indicado abaixo.\nINCLUI - Carregador de bateria de iões de lítio, três AmpBITs -1 grande bola, 1 bola pequena e 1 cone e duas baterias de lítio-íon sem fio de 12V.\nLIGHTWEIGHT - O TheraGun pesa aproximadamente 2 libras e 8,2 onças. O pacote inteiro pesa aproximadamente 5 libras\nTheragunTrês AmpBITs - 1 grande bola, 1 bola pequena e 1 cone\nDuas baterias de lítio-íon sem fio 12V\nCarregador de bateria de iões de lítioTheragun\nO TheraGun é leve, fácil de usar, operado por bateria e especialmente compacto.\nNão deixe que o tamanho compacto enganá-lo;\nA bateria de lítio-íon 12V é poderosa e embala bastante um soco.\nO TheraGun é construído com uma cabeça giratória para que seja fácil de usar em áreas difíceis de alcançar.\nEsfera de espuma de alta densidade com eixo de açoPeso do artigo 2 oz\nDimensões do produto 2,5 "de diâmetro x 3,1" de altura\nTempo de uso esperado: aproximadamente 90 dias\nEsfera de espuma de alta densidade com eixo de aço\nPeso do artigo 2 oz\nDimensões do produto 1,5 "de diâmetro x 2,1" de altura\nCone de espuma de alta densidade com eixo de aço\nPeso do artigo: 2 ozDimensões do produto: 1,5 "de diâmetro x 2,4" de altura\nBaterias e carregadores de iões de lítio\nAs baterias LithiumTech possuem proteção de célula única eletrônica que protege cada célula contra sobrecarga. As baterias LithiumTech também podem ser carregadas até três vezes mais ciclos do que uma bateria Ni-Cd padrão. Eles funcionam sem efeito de memória, produzem auto-descarga mínima e pesam até 60 por cento menos para o uso durante todo o dia. A carga da bateria dura aproximadamente 20 minutos, dependendo do uso e da pressão. Demora 15 minutos para chegar a uma taxa de 75% e 30 minutos para carregar totalmente. Para uma vida mais longa, a bateria deve ser removida da fonte de alimentação quando totalmente carregada.\nO carregador de 12V é usado para carregar a bateria de 12V da TheraGun. Tem um tempo de carga rápida e permite que a bateria atinja uma carga de 75% em apenas 15 minutos, e uma carga completa em 30 minutos. Uma porta USB embutida também pode carregar pequenos dispositivos eletrônicos. Os indicadores de status acesos iluminados permitem que você saiba onde sua bateria está no ciclo de carga e ficará verde quando a bateria estiver totalmente carregada. 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Penalidades para as Personalidades Jurídicas na Incorporação Imobiliária\nComo já sabemos as personalidades jurídicas de uma Incorporação Imobiliária são o Condômino, o Dono do Terreno, o Incorporador, o Construtor e o Corretor. A cada um cabe direitos e obrigações conforme descrito na Seção DIREITOS E OBRIGAÇÕES, e àquele que infrigir essas obrigações que são impostas na Lei 4.591 das Incorporações, tornar-se-á assim passivel de Penalidades, previstas dentro do corpo dessa mesma Lei.\nAos CONDÔMINOS cabe apenas penalidades que aqui definimos como Comerciais, ou seja, são amteriais e/ou financeiras. Explicando melhor, caso o Condômino deixe de pagar suas prestações (normalmente o prazo máximo é de três meses), poderá a Incorporadora juntamente com a autorização da Comissão de Representantes, levar a Leilão a unidade do inadimplente, devolvendo-lhe a diferença do resultado obtido, abatidos de seus débitos, com a conseqüente perda da unidade.\nContudo, às outras personalidades da Incorporação, as penalidades vão desde simples multas (punição financeira) de 5 a 50 vezes o maior salário mínimo vigente no País, até punições penais (criminais) com penas variando de 1 a 5 anos de reclusão.\nA grande maioria dos casos de punição criminal, recai sobre aqueles (incorporador, construtor, corretor, agência ou veículos de publicidade, etc...) que deixam de garantir o Registro da Incorporação Imobiliária, não apresentando o competente número de Matrícula do Registro da Incorporação no Cartório de Registro de Imóveis.\nAsim, torna-se imperioso à todos aqueles que porventura vierem, direta ou indiretamente, participar de uma Incorporação Imobiliária, tomarem ciência e aprofundarem-se no conhecimento da doutrina apresentada no texto da Lei no. 4.591 de 16 de dezembro de 1964.\nLembrem-se: "Ninguém pode alegar ignorância da Lei".


Sexta, 03 dezembro, 2021\nA Marisa trabalha na gestão de origens, o José Carlos na operação da ETA e a Joana para a segurança da água.\nO João acompanha as obras no terreno e o Pedro controla os investimentos.\nEnquanto o Luís assume o comando central, a Dora coordena equipas operacionais, o Pedro trabalha na minimização de perdas na rede e o João faz a manutenção local dos equipamentos.\nA Maria João garante o controlo laboratorial da qualidade da água de abastecimento e o José dirige as operações de saneamento de águas residuais.\nA Bárbara promove o património histórico, ao passo que a Joana zela pela gestão de ativos e o Pedro trabalha para melhorar a sua eficiência.\nA Sílvia e o António conhecem os clientes pelos nomes e o Francisco sensibiliza para a importância da água.\nO Miguel está nos mercados internacionais, o Pedro prossegue com a inovação e o Milton está a transformar a nossa energia.\nMúltiplas funções, a mesma motivação: o seu bem-estar, o futuro de todos.\nMOVIDOS PELA ÁGUA, MOVIDOS POR SI.\nNo Grupo AdP - Águas de Portugal, a gestão do ciclo urbano da água é um trabalho feito por muitos profissionais, quer por aqueles que se encontram no terreno, em funções mais operacionais, quer por todos os que asseguram atividades de planeamento, de gestão e de suporte nas mais diversas áreas.\nCom o objetivo de dar notoriedade às competências e atividades desenvolvidas no âmbito da gestão do ciclo urbano da água, o Grupo AdP apresenta uma série de 20 filmes protagonizados pelos seus profissionais, retratando as funções que desempenham e a relevância para o respetivo segmento da atividade do Grupo.


Como remover o Rote ransomware - CompuTips\nFevereiro 14, 2020 Fevereiro 14, 2020\nO que é o Rote ransomware?\nRote ransomware como outro ransomware tal como: equipe do BadutClowns ransomware, PSAFE , EGMWV, criptografa todos os documentos, e, então, faz com que você pague pela sua recuperação. Os usuários começam imediatamente um alarme sonoro, porque eles não podem abrir seus documentos. Você pode entender o bloqueio dos arquivos pelo novo .rote extension no final dos nomes dos arquivos. Por exemplo, o arquivo “foto” será chamado de “photo.rote”. A peculiaridade de todos esses vírus é que eles exibem uma mensagem que parece ser útil e informativo para os usuários\nEsta nota afirma que todos os arquivos estão infectados, mas você pode obtê-los através do pagamento de um resgate. Os proprietários dos computadores devem contactar os desenvolvedores dentro de 72 horas a partir do momento em que foram criptografados. Sujeitos a contato dentro 72 horas, os usuários terão um desconto de 50%, de modo que a quantidade readquirir será reduzida para 490 dólares norte-americanos). Nós definitivamente não recomendamos entrar em contato e pagar esses golpistas. Uma das mais soluções reais para recuperar os dados perdidos é a remoção do vírus. Quando você remove o Rote ransomware, todas as infecções ficarão longe do computador.\n(uma breve informação sobre o Rote ransomware)\nComo Recuperar Arquivos Criptografados pelo Rote ransomware\nRemover o Rote ransomware


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A tal ponto que, em todo o mundo, a maior carência das crianças talvez seja a carência afetiva.\nEm primeiro lugar, é preciso entender que para o bebê e a criança pequena o amor precisa ser traduzido na sua linguagem. Amor é atenção, cuidado físico, carinho. Em segundo lugar, é indispensável compreender que a afetividade não se realiza sobre a desatenção, o medo, a ameaça, a insegurança, gritos, desespero, sobre o desagrado ou a acomodação a uma situação injusta.\nA carência afetiva tem pouco a ver com outras carências e ela pode ocorrer e ocorre em qualquer classe. Se a condição de vida da maioria da população é de pobreza, sofrimento, má nutrição, trabalho duro por salário insuficiente, insegurança e revolta, é evidente que seus filhos chegarão à escola em desvantagem. Às vezes, em grande desvantagem, por falta de comida e problemas de saúde. Mas se observarmos os casos de pessoas muito pobres que venceram na vida e sobreviveram às dificuldades com sucesso, vamos verificar que quase todas elas viveram em famílias em que havia a esperança de melhorar de vida, em clima de amor (ou, pelo menos, de respeito familiar), e eram amadas, cuidadas e protegidas. Isso significa dizer que não foram negativamente marcadas pela pobreza, nem definitivamente sacrificadas pelas suas carências físicas e pelas situações sociais de risco, porque tinham uma família, tinham atenção, carinho, desenvolveram bem o seu afeto.\nOutro elemento que parece ser muito importante no bom desenvolvimento afetivo da criança é a religiosidade da família e, mais importante ainda, a sua fé. Ela ajuda a enfrentar dificuldades e cria um ambiente aproximador na família. Além disso, a transmissão de valores espirituais e morais contribui, de forma comprovada, para criar uma cumplicidade e uma união muito importantes sob o aspecto afetivo.\nNas piores condições de sobrevivência, nos campos de concentração nazistas, por exemplo, muitas crianças foram capazes de crescer e de apresentar um desenvolvimento surpreendente para quem não sabe que mesmo lá elas brincavam e tinham o máximo de atenção e amor. Não se pode dizer que esse ou aquele aspecto do desenvolvimento seja mais importante que o outro. Mas algumas crianças com poucas possibilidades de desenvolvimento físico admitem recuperação depois dos seis anos de idade. Certas crianças com problemas de desenvolvimento intelectual são socorridas depois dos seis anos e acabam retomando um desenvolvimento normal.\nPorém, é quase impossível recuperar a carência afetiva e apagar as cicatrizes sobre a personalidade da criança que foi rejeitada e que não recebeu amor e atenção suficientes. Desde o primeiro minuto de vida, o bebê mostra-se sensível e receptivo ao estado de ânimo das pessoas em volta, especialmente da mãe. Dos inúmeros estímulos que ele recebe do meio ambiente, o que mais importa para ele é a atenção da mãe. O amor, para o recém-nascido e para a criança pequena, só é compreensível por meio de estímulos físicos: presença, contato direto, o cheiro, a voz. E é a partir do amor que o bebê realiza sua primeira tarefa na vida: organizar mentalmente o mundo que o cerca para poder entendê-lo e para situar-se. É uma tarefa pesada, que requer todo o apoio possível e bastante estímulo, amor e liberdade.\nSem amor ela não tem confiança e sem liberdade não tem oportunidade para a prática de viver. Um educador inglês, A. S. Neill, afirmava que as crianças “não necessitam tanto de ensino quanto de amor e compreensão”. Pais realmente amorosos e atentos são os que têm capacidade de criar bem.\nUma série de experiências comprova que os bebês reconhecem a voz das mães e reagem mais a elas. Também reconhecem a voz dos pais, mas, não se sabe exatamente por quê, reagem menos a ela. Isto significa que a mãe tem um papel fundamental no desenvolvimento intelectual do bebê. Em primeiro lugar, com a sua presença. Em segundo lugar, atendendo às suas necessidades básicas, o que transmitirá confiança à criança. Em terceiro lugar, estimulando os seus sentidos.\nLOBO, Luiz. Escola de pais: para que seu filho cresça feliz. 2. Ed. Rio de Janeiro: Lacerda Editores, 1997.