@oPapoAlvinegro: Parabéns FNF. Potiguar 2013 é o maior do Nordeste\nParabéns FNF. Potiguar 2013 é o maior do Nordeste\nForam analisadas tabelas e regulamentos de oito Campeonatos Estaduais da região Nordeste – não foi possível colher informações do Maranhense 2013 – e chega-se a conclusão que, ao lado do Cearense, o Potiguar 2013 são os mais longos desta região (veja quadro ao lado). São 34 datas para se conhecer os campões norte-rio-grandense e cearense. A CBF disponibiliza 23 em calendário.\nPostado por Marcelo Farias às 16:55:00\nMarcadores. abc, estadual, fnf, levantamento, Marcelo Farias, potiguar\nA FNF foi jenial desta vez.\nPrimeiramente porque fez um regulamento em que 2 clubes jé encerraram as atividades em 2013.\nporque fez um calendário sufocante tanto para torcedores como para\njogadores, com muitos jogos nas quartas-feiras, em que a tendência é de\npúblicos ainda mais ridículos.\nTerceiro pela sacanagem com a tabela do ABC, onde colocou apenas 4 jogos no Frasqueirão aos domingos. Se a Frasqueira, que é o trem pagador do Estadual, já encontra dificuldades das mais diversas para ir ao Frasqueirão, imagina nas quartas à noite.\nFNF poderia ter feito uma tabela usando apenas os domingos, que ainda assim daria pra fazer um campeonato enxuto e rentável.\nConsiderando que a exceção de ABC e do América, os demais clubes estariam plenamente aptos a encararem a pré-temporada em dezembro e começar a temporada logo no começo de janeiro. Ou seja, daria pra começar o Estadual no 1o domingo do ano (06/01). Até a data-limite do encerramento dos Estadual, 19/5, temos 20 domingos disponíveis.\nDaria pra organizar um Estadual com a seguinte fórmula:\n1a Fase: 2 grupos com 4 clubes cada, jogando em turno e returno em cada grupo, totalizando 6 datas. Os 2 primeiros colocados em cada grupo se juntariam a ABC e América na 2a Fase. Os 2 vencedores de cada grupo disputariam a vaga na Copa do Brasil 2013 em aberto (jogo único). Os 4 clubes eliminados grupo disputariam uma repescagem.\n2a Fase: Grupo único com 6 clubes, jogando em turno e returno, totalizando 10 datas. Ao final da fase, os 2 primeiros colocados seriam os representantes do RN na Copa do NE, da Copa do Brasil e se classificariam para a final. O 3o colocado disputaria a vaga remanescente da Copa do Brasil com o vencedor da repescagem.\nRepescagem: disputado pelos 4 clubes eliminados na 1a fase, jogariam em turno e returno, totalizando 6 datas. O último colocado seria o rebaixado, e o vencedor disputaria com o 3o colocado da 2a fase uma das vagas na Copa do Brasil 2014.\nFinal: disputada entre o 1o e o 2o colocados da 2a Fase em 2 jogos.\nPela minha tabela, o Estadual consumiria apenas 18 datas, que poderia ser encaixada utilizando apenas os domingos.\nA FNF é GENIAL!\nO "jenial" foi inscrito de maneira proposital mesmo. Deveria ter colocado as aspas justamente para destacar a expressão.


Mostre suas unhas com as 7 lacas mais bonitas desta primavera - Beleza - 2020\nMostre suas unhas com as 7 lacas mais bonitas desta primavera\nParece que a primavera finalmente chegou e com ela o desejo de usar cores. É o que acontece comigo e uma das coisas que costumo fazer é mudar completamente os tons da minha manicure, apostando em tons que não uso durante o resto do ano. Se o mesmo acontece com você, hoje eu trago para você as 7 lacas para unhas mais bonitas da primavera, ideal para se exibir durante a estação mais colorida de todas.\nDior Vernis Lolli'Glow: Esta esmalte perfumada de edição limitada oferece cores intensas, brilho e longa duração. Este tom amarelo o mais vibrante de sua coleção de primavera, É ideal para exibir unhas (embora não seja adequado para tímidos). Seu preço é 26,95 euros.\nYSL Rose Luminescent: Esta esmalte é a representação viva do mundo da alta costura e pertence à coleção Spring Summer Rush. Sua cor rosa profundo com brilhos dourados É inspirado em bolos de sorvete e no luxo do brilho natural. Possui uma infusão de óleo de rosa para fortalecer e proteger as unhas, proporcionando uma cor uniforme, sem listras, com um acabamento resistente.\n709 Purple Ray por Chanel: Este belo esmalte e protetor de esmalte oferece uma manicure resistente, fina, ultra brilhante e homogênea. Seu preço é de 27 euros.\nOPI Arroz Arroz Bebê: Esta esmalte oferece uma manicure muito mais durável, pois é semi-permanente. O tom é um rosa pastel muito lisonjeiro e ideal para usar diariamente.\nSizzling quente de Essie: isto hibisco vermelho com tons de rosa Ele também oferece uma manicure duradoura e um acabamento brilhante com efeito gel em apenas 2 etapas, que dura até 12 dias e é muito fácil de remover. Simplesmente alicie duas camadas da cor "gel couture" e aplique a camada superior da "gel couture". Seu preço é 8,80 euros.\nBeter Youth Color 066 Luz quase vermelha: Este verniz para unhas oferece cor e tratamento em um. É 7Free, oferece um brilho extraordinário, cobertura e duração ideais. Sua fórmula protege do envelhecimento e torna as unhas mais fortes e macias em cada aplicação graças ao Complexo Pro-Age um composto muito rico em vitamina C de alto poder antioxidante, ácido hialurônico antienvelhecimento e plâncton foto reativo que protege as unhas. Ele também possui um filtro UV e seu preço é de 4,75 euros.\nI Like it Like Deborah Lippmann: Esta é a nova alternativa saudável para unhas de gel proposta por esta marca americana. Está fórmula de patente dupla com 10 ingredientes ativos cmbina a tecnologia de Gel Lab Pro Com o esmalte tradicional e oferece um resultado brilhante e muito durável, sem a necessidade de lâmpadas, ferramentas especiais e sem danificar as unhas. Seu preço é 20 USD.\nVocê já experimentou algum deles? Qual você escolheria?\nNerea Barros espetacular de Stella McCartney no Goya 2016\nCopyright 2020 \_ Tendências Da Moda \_ Mostre suas unhas com as 7 lacas mais bonitas desta primavera


“Dia do Solteiro” chinês é orgia do consumo que deixa Black Friday no chinelo | Portal VOIT\n“Dia do Solteiro” chinês é orgia do consumo que deixa Black Friday no chinelo\nby Redação 11 de novembro de 2015 0 comments\nTudo que vem da China é monstruoso em números e não é diferente no principal “one-day sale” de lá. O Dia do Solteiro (11 de novembro) é a maior orgia de consumo que o mundo pode produzir. Anualmente, milhões de chineses compram tudo que se possa imaginar, barganham preços e buscam pelos lançamentos mais inacreditáveis.\nPara se ter uma ideia, somente o site de comércio eletrônico Alibaba faturou US$ 5 bilhões em vendas nos primeiros 90 minutos do dia 11 de novembro. É o equivalente a todo o volume de comércio de 2014 nos Estados Unidos nas datas Black Friday e Cyber Monday, juntas.\nPara outras empresas, a data é quase um terço do faturamento anual. É imperdível para os empresários e eles fazem o possível para que seja também imperdível aos olhos e bolso do consumidor. As ofertas multiplicam-se em cada esquina.\nTudo começou em 1993 com uma brincadeira de universitários de Nanjing. Em 11 de novembro eles comemoravam o Dia do Solteiro pelo simples fato de…[MAIS]\nAlibaba Black Friday e-commerce


Lançamento do IOS 5\n28/10/2011 Tecnologiabaner, ios-5-lançamento-no-mercado, novo-sistema-operacional-ios-5, sistema-operacional-ios-5admin\nJá chegou ao universo digital o mais novo sistema operacional que roda no Iphone, o IOS 5. Este é um dos sistemas operacionais mais usados no mundo porque é o mais legal para rodar no Iphone que hoje em dia também funciona no Ipad, um dos mais novos equipamentos da Apple. E quando falamos no universo digital quer dizer que o aplicativo já pode ser encontrado por ai para compra e venda em diversos sites da web, bem como em versões gratuitas para os mais ousados que postaram em seus sites.\nEsta atualização era bem aguardada e esperada por nas ultimas versões diversos usuários reclamaram que o sistema ainda estava cheio de bugs e erros, e a Apple tratou de corrigi-los e já lançar para o mercado. Este novo aplicativo conta como novidade é o sistema de notificação, que na nova versão é feito através de uma central de notificações e não pelos chatos e odiados sistemas de poup’s.\nO que o IOS 5 traz de novo também é um Imessage, um comunicador instantâneo que funciona entre todos os aparelhos com iOS 5, permitindo que aparelhos Iphones se comuniquem entre si sem precisar usar uma conexão web, uma grande economia de plano de tráfego para o usuário.\n← Luzes em cabelos tingidos\tReceita Caipirinha de Abacaxi →


Anônimo é o refúgio dos canalhas. E assim minha mensagem para estes anônimos é a seguinte: vão tomar no toba!\nAnonimato é um direito de quem não deseja aparecer. Qual é o problema? No entanto, embora comentários grosseiros não indiquem que o blog (ou o blogueiro) é ruim, afastam outros comentaristas. Pense nisso.\nTravou coincidentemente no comentário que falava mal de você, né? Muito esperto. haha\nDe acordo com o Chutando a Lata!!!\nO lado bom de discordar é que podemos debater de forma RESPEITOSA para melhorarmos nossos conceitos e compreender outros pontos de vista!\nSe esse anônimo não consegue ser civilizado não deveria ler esse blog!\nEssa foi ótima! Lembro-me da sua primeira aula lá no mestrado pra minha turma, que também estreava naquele dia. Um dos alunos (que logo dançou...) rodou as baianas por vc dizer que não era formado pelo IMPA, que só estava lecionando o alinhamento matemático etc. Esse anônimo aí deve ser desse time! rs rs\nÉ muito fácil acabar com o anonimato. Faça um blog somente com comentários de pessoas previamente registradas.\nÉ isso aí Lucas. Vou repetir o que disse: o anonimato é o refúgio dos canalhas.\nEsses anônimos só servem pra recriminar as opiniões dos outros, todos covardes!!! (Os coverdes tem q se esconder, vai q alguém os reconhece!)\nDe acordo com o Lucas, devemos discordar de forma respeitosa. comentário de autoria do Chutando a Lata, mas senti uma ironia qdo o Lucas disse isso, pois faltou respeito do próprio Chutando a lata para com os anônimos...\nAqui é o Sérgio que foi seu aluno na Católica e apresentei o trabalho em sua banca e do Amairte. Entrei na onda dos blogs por incentivo seu e do Marco Aurélio e montei o meu. Quando puder, dê uma passada lá e veja o que acha. O endereço é: www.bdsergio.blogspot.com\nSaber a língua pátria é obrigação de todo cidadão. Por isso vou repetir o que disse:o anonimato é o refúgio dos canalhas.\nSó para refutar a declaração do anônimo mula do segundo comentário, anonimato em debates NÃO É DIREITO!!!! Ao contrário, é violação de obrigação constitucional.\nA CF88 garante a liberdade de expressão e o livre debate, mas proíbe explicitamente o anonimato.\nAlém disso, é, como no caso em questão, ação de gente COVARDE, atitude de cara CAGÃO!\nO direito de expressão livre deve ser preservado e protegido, isso é fundamental para a manutenção da democracia. O anonimato não é forma de protegê-lo!, termina sim sendo uma maneira de fragilizá-lo.\nÉ útil destacar que sigo essa posição em TODO blog e debate que freqüento, por exemplo, não concordo com a postura do “O” (Mão Visível) e do Selva Brasilis, apesar de muitas vezes concordar com aquilo que eles falam. De fato creio ser isso violação clara não só da lei quando de princípios básicos do bom debate e troca de idéias.\nVejo como comum a declaração: “uso isso para me proteger de retaliação”. Ora, serão esses anônimos defensores de idéias e ideais apenas na internet?! Será que no “mundo real” estão eles de braços dados com aqueles que atacam e a internet é apenas instrumento para extravasar frustrações? Não sei. Mas sei que não há notícia recente de preso por idéia no Brasil, mas há muitas informações sobre redes de difamação viabilizadas pelo anonimato.\nNão confio muito em quem tem vida dupla. No meu dia-dia não escondo (nem haveria como) aquilo que penso das pessoas que me cercam, acho a explicação do uso do anonimato em blogs muito estranha. Se a pessoa seria retaliada pelo que ela escreve, por qual razão não a retaliam pelo que ela faz no cotidiano, por suas posições nos debates diários de trabalho e estudo? Só vejo uma explicação e ela não é muito agradável.\nE, por fim, para mim anônimo não tem direito à opinião! Como disse uma vez meu primeiro professor de economia (foi algo parecido): “idéias têm conseqüências, e você é responsável pelos resultados das suas”! Ou tem testosterona para segurar a onda daquilo que defende, ou se cala!, principalmente quando vive em uma democracia!!\nDepois dessa notícia abaixo, o que falta para termos nossa bolha imobiliária?\nquero rg e cpf de todo mundo, assim como endereço e telefone para entrar no debate.\nSe for pra permitir isso, qual a lógica de moderar os comentários??


Boletim financeiro: 25 de março de 2022\nDados de fechamento em 24/03/2022 (quinta-feira):\nIbovespa: alta de 1,36% aos pontos 119.052 pontos.\nDólar Comercial de Venda: queda de 0,25% a R$ 4,83.\nO Ibovespa teve a sétima alta seguida ontem, quinta-feira (24). A bolsa brasileira acompanhou o movimento de alta do exterior. O cenário da guerra não teve novidades e a comunidade internacional aumentou as sanções contra a Rússia.\nO capital estrangeiro continua aportando no país. Esse movimento derrubou a cotação do dólar, que fechou a R$ 4,83 e ajudou no desempenho do Ibovespa, posto que os papéis de companhias brasileiras estão abaixo do preço justo, sem contar o bom momento das empresas que atuam com commodities tanto metálicas e alimentícias.\nHá também a perspectiva de que os juros cairão em algum momento, a própria curva de juros futuro já aponta este movimento. Isso favorece empresas que atuam no varejo e na área de tecnologia.\nHouve alta nos principais índices em Nova York, à medida que ocorreu queda nos pedidos de seguro-desemprego. Aumenta a confiança na economia americana, mesmo diante do conflito entre Rússia e Ucrânia. Foram 187 mil pedidos de auxílio-desemprego, nível mais baixo desde 1969.\nNesta sexta-feira (25) acompanhar IPCA-15, prévia da inflação.\nConfira abaixo o vídeo do boletim econômico desta quinta:


s Decoração - Dicas de arranjos para a mesa de almoço do Dia das Mães\nDecoração - Dicas de arranjos para a mesa de almoço do Dia das Mães\nDia das Mães - Como fazer uma bela decoração para a mesa?\nHoje vou abordar o assunto que muitos pediram; Como fazer uma bela decoração de mesa para o dia das mães, afinal muitos filhos gostam de fazer algo diferente nesse dia.\nPara que vá além de cozinhar e aproveite seus dons "artísticos" para fazer uma surpresinha para Ela que cuida de você o ano inteiro, sabemos que o grande problema sempre é a falta de ideias de como deixar tudo lindo.\nContudo, acredito que com essas mesas e arranjos ficará bem mais fácil de chegar em seu objetivo.\n1. Dicas de arranjos para a mesa de almoço do Dia das Mães\nEssa decoração é bem interessante, uma super tendência, o mix de frutas e flores formando arranjos lindos, como base sempre tenha em mente a paleta de cores.\narranjos para a mesa de almoço do Dia das Mães\narranjos para a mesa do Dia das Mães\n2. Decoração da mesa de almoço do Dia das Mães\nEsse arranjo é outra proposta bem interessante, não é utilizado nenhum tipo de flor, mas as frutas fazem o papel com muita vantagem, em lugares quentes, talvez seja bem singular fazer um arranjo que pode finalizar o almoço como uma bela sobremesa. Sou sincera não gostei do regador, colocaria outro suporte, somente se fosse um piquenique creio que seria perfeito.\n3. Dicas para a mesa de almoço do Dia das Mãe\nEsses vasinhos não têm mistério, basta colocar as flores em vasinho de "matinho ou clorofila", como queiram e ficarão lindos. O toque pessoal é no cachepô que pode ser revestido de tecido, com laços ou o que sua imaginação apresentar.\n4. Decoração para a mesa de Dia das Mães\nE para finalizarmos temos duas mesas completas, a primeira pode ser montada facilmente e garante ótimos momentos.\nA segunda opção é para famílias numerosas ou para almoços empresariais. Quando a comemoração for com várias mães e avós será uma boa saída colocar lembrancinha para todas elas em sacolas personalizadas para a ocasião.\nOu em um almoço para homenagear clientes de uma empresa que sejam mães, é uma ótima sugestão, sendo perfeita para homenagear colaboradoras de um determinado departamento da empresa.\nEspero que tenha ajudado nessa sua busca por inspiração, fico na torcida para que seja qual for a sua escolha que tenha um almoço repleto de lembranças inesquecíveis.


14.28 Progressão Funcional por Mérito Profissional - servidor com função de confiança (FG/CD) — Portal IFFluminense\nVocê está aqui: Página Inicial > Painel do Servidor > Processo Eletrônico Nacional (PEN) > Manual > 14. Pessoal > 14.28 Progressão Funcional por Mérito Profissional - servidor com função de confiança (FG/CD)\npor Jefferson Gomes publicado 18/06/2020 14h14, última modificação 18/06/2020 14h14\nProgressão por Mérito de (NOME DOSERVIDOR) (PERÍODO DE INTERSTÍCIO) (CAMPUS DE ORIGEM).\n023.03 - REESTRUTURAÇÕES E ALTERAÇÕES SALARIAIS ASCENSÃO E PROGRESSÃO FUNCIONAL AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ENQUADRAMENTO EQUIPARAÇÃO, REAJUSTE E REPOSIÇÃO SALARIAL PROMOÇÕES\nOfício - Solicitação de Avaliação de Progressão por Mérito\n1 Gestão de Pessoas do Campus/Reitoria\nNo módulo Documentos Eletrônicos>Documentos, preencher, assinar e finalizar o “Ofício - Solicitação de Avaliação de Progressão por Mérito”;\nNo processo, “Adicionar Documento Interno” do “Ofício - Solicitação de Avaliação de Progressão por Mérito”;\nEncaminhar à chefia imediata do servidor;\nChefia imediata/Equipe/ Servidor interessado\nObs.: Os Termos abaixo só devem ser preenchidos e assinados depois do final do interstício do servidor avaliado.\nNo módulo Documentos Eletrônicos>Documentos, “adicionar documento de texto”, preencher, assinar e finalizar o “Termo - Avaliação da chefia (FG/CD) pela equipe de trabalho (Progressão por Mérito)”, com nível de acesso restrito (Hipótese Legal: “Informação Pessoal (Art. 31, da Lei N° 12.527/2011)”);\nObs.: Caso a chefia imediata e o servidor responsável pelo documento sejam de setores diferentes, este último deverá “Compartilhar Documento” com a chefia imediata.\nNo módulo Documentos Eletrônicos>Documentos, “adicionar documento de texto”, preencher, assinar e finalizar o “Termo - Autoavaliação do Servidor com função de confiança (FG/CG) (Progressão por Mérito)”, com nível de acesso restrito (Hipótese Legal: “Informação Pessoal (Art. 31, da Lei N° 12.527/2011)”);\nNo módulo Documentos Eletrônicos>Documentos, “adicionar documento de texto”, preencher, assinar e finalizar o “Parecer Final – Avaliação de Progressão por Mérito”, com nível de acesso restrito (Hipótese Legal: “Informação Pessoal (Art. 31, da Lei N° 12.527/2011)”);\nNo processo, “Adicionar Documento Interno” do “Termo - Avaliação da chefia (FG/CD) pela equipe de trabalho (Progressão por Mérito)”; do “Termo - Autoavaliação do Servidor com função de confiança (FG/CG) (Progressão por Mérito)” e do “Parecer Final – Avaliação de Progressão por Mérito”;\nSolicitar a ciência do servidor interessado;\nEncaminhar à Gestão de Pessoas do campus; ou, na Reitoria, à CDESPESREIT;\n3 Gestão de Pessoas do Campus/CDESPESREIT\nNo módulo Documentos Eletrônicos>Documentos, preencher, assinar e finalizar o “Oficío - Avaliação de Mérito” (constando todos os servidores avaliados no mês de referência)\nNo processo “Adicionar Documento Interno” do “Oficío - Avaliação de Mérito”;\nCriar um novo processo, “Adicionar Documento Interno” do “Ofício - Avaliação de Mérito” e encaminhar à CIS/PCCTAE (a CIS/PCCTAE deverá tomar providências necessárias quanto ao ofício e depois finalizar o processo);\nPreencher a Planilha de requerimentos disponível no Google Drive;\nEncaminhar à Diretoria de Gestão de Pessoas – DGPREIT(PROGEP);\nNo módulo Documentos Eletrônicos>Documentos, preencher a “Portaria - Progressão por Mérito” e solicitar a assinatura da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas/Reitor (Após assinado o Gabinete da Reitoria – GABREIT – deve providenciar a publicação no Centro de Documentação Digital);\nNo processo “Adicionar Documento Interno” da “Portaria - Progressão por Mérito”;\nEncaminhar à Coordenação de Pagamento de Pessoal – CPAGPESREIT (DGPREIT/PROGEP);\n5 CPAGPESREIT (DGPREIT/ PROGEP)\nRealizar acertos financeiros na folha de pagamento do servidor;\nEncaminhar o processo à Coordenação de Arquivo– CARQREIT (DGPREIT/PROGEP);\nIncluir o processo no Assentamento Funcional Digital – AFD.


Trabalho Remoto: A melhor empresa para Home Office | Zup\nA partir de agora, todos os zuppers podem trabalhar de onde quiserem.\nCriamos nossa própria tecnologia: lançamos 4 produtos Open Source!\nContratamos +800 zuppers e dobramos de tamanho!\nPublicamos + 63h de conteúdos técnicos no nosso YouTube.\n+45 lives entre Zup Open Talks e eventos patrocinados.\nOuvimos os zuppers\nNuma pesquisa com mais de 1.700 zuppers, descobrimos que mais de 80% gostariam de permanecer com a possibilidade de trabalhar no modelo remoto. Assim, decidimos que todos podem escolher entre trabalhar dos escritórios (quando reabrirem); em modelo 100% Home Office; ou, ainda em modelo híbrido, revezando entre presencial e remoto.\nO que muda para os zuppers nesse modelo de trabalho?\nMontamos uma estrutura especial para nos adaptar ao trabalho do futuro! Queremos ser a melhor empresa para se trabalhar no formato remoto.\nAcreditamos na importância do cuidado e em um estilo de vida saudável. Estamos comprometidos em apoiar iniciativas e incentivar a conscientização dos zuppers sobre saúde mental, emocional e física.\nTerapia online gratuita da Telavita.\nWebinars internos com assuntos importantes.\nConteúdos e práticas de Yoga.\nMeditações guiadas para melhorar nossos dias.\nassistência médica disponível 24 por 7.\nAcademias por todo Brasil com benefício do Gympass.\nTreinos online e apps gratuitos para se exercitar em casa.\n#AgoraSouFitZup - 7 dias de treino na campanha "Agora Vai".\nCuradoria de apps para prática de alongamento.\nGinástica Laboral 2x por semana fixadas no calendário.\nValorizamos a criação de tecnologia! Confira abaixo como estimulamos o conhecimento através do acesso à conteúdos tech de altíssimo nível, produzido e consumido por zuppers.\nZup Open Talks abertos todas as quintas feiras\nCanal Zup Youtube com conteúdos tech e webinars semanais\nArtigos semanais no blog escritos por zuppers\nFrameworks para liderança com treinamentos e ferramentas\nCriamos nossa própria ferramenta interna de desenvolvimento de pessoas que une:\nTodo o histórico de carreira dos zuppers, desde papéis, remuneração, skills, desempenho, etc.\nCampo de busca de ajuda por outro zupper que se destaca por alguma habilidade ou skill especifica.\nEspaço para feedbacks diretos entre zuppers, da empresa inteira, sem restrições.\nTrilha e plano de desenvolvimento de carreira, alinhados com gestores\nRedução do número de pessoas sob gestão de um mesmo Business Partner\nPara proporcionar mais conveniência e proximidade aos zuppers.\nNovos treinamentos e ferramentas de suporte a liderança\nPara que eles incentivem os times a trabalharem remoto da maneira mais eficiente possível, além de acompanhar cada vez mais perto o desenvolvimento das pessoas.\nCanal Zup Youtube com conteúdos tech\nSite interno de careira\nSabemos da importância de continuarmos próximos, mesmo que fisicamente distantes.\nPor isso, montamos grupos de interesses e Guildas para unir cada vez mais nossos zuppers. Também acreditamos que é preciso celebrar nossas conquistas e proporcionar momentos de descontração e divertimento. Veja algumas das nossas iniciativas:\nDia dos namorados com Masterchef\nHH com Marco Luque\nHH com show do\nEncontro Guilda Wakanda\n& Prevenção Covid 19\nConfira como estamos nos preparando para receber os zuppers futuramente nos escritórios, com toda segurança e conforto:\nApp para reservas de assentos com limitação número de pessoas por escritório\nProfissionais de saúde para suporte a dúvidas e atendimento\nDistribuição de máscaras diariamente\nKits Self Cleaning nas mesas para higienização de itens pessoais e reforço da limpeza das estações de trabalho\nHigienização das salas de reuniões após cada uso\nLanches e snacks embalados individualmente\nSinalizadores distanciamento em todos os ambientes\nVivemos nossa cultura de onde for, cada dia mais!\nQuer conhecer mais sobre nossos 13 pilares da cultura?\nConfira como estamos nos preparando para receber os zuppers futuramente nos escritórios, com toda segurança e conforto?\nUm novo conceito na Central de Atendimento aos zuppers. A partir de agora, o CAZ ajuda qualquer zupper, de onde estiver, com o que precisar.\nGustavo Debs - Co Founder e COO\n“Isso vai ao encontro do nosso propósito, que é o de transformar o Brasil em um grande polo global de tecnologia, formando profissionais de ponta e oferecendo um ambiente diferenciado, onde as pessoas possam explorar ao máximo seu potencial”\nFlavio Zago - Co Founder e VP de Experiência\n“Prezamos muito por uma cultura organizacional forte e alinhada, com colaboradores que comungam dos mesmos valores e crenças que nós. Acreditamos que o que você faz é muito mais forte do que você fala e o desafio é deixar claro e muito bem comunicado todas as ações que estão sendo feitas”\nTemos +100 oportunidades abertas, esperando por você.


Fazemos a diferença na área de gestão de pessoas.\nNa Intelectus você encontra um parceiro diferenciado para a obtenção de resultados organizacionais.\nNossa equipe agrega a qualificação e a experiência de seus consultores trabalhando com um enfoque estratégico em todos os processos na área de gestão de pessoas. Com excelência e inovação, desenvolvemos um modelo de consultoria customizado às necessidades de nossos clientes.\nAcreditamos que podemos impactar positivamente pessoas e empresas através de relações próximas, criando vínculos com os nossos clientes. Trabalhamos com entusiasmo e dedicação porque acreditamos naquilo que fazemos.\nConstruímos de forma orgânica o nosso trabalho em cada empresa atendida. Dessa forma, levamos metodologias e profissionais qualificados para atuar diretamente dentro das empresas, pois acreditamos que assim poderemos produzir resultados efetivos em gestão de pessoas. Por isso, estruturar processos e engajar pessoas de forma a produzir melhores resultados é o nosso propósito.\nQueremos possibilitar que as empresas de todo Brasil e mundo façam efetivamente gestão estratégica de pessoas. De uma forma tecnológica, atualizada e colaborativa, gerando mais produtividade e resultados para as organizações e para as pessoas.\nA Intelectus é uma empresa de consultoria em gestão estratégica de pessoas que desde 2009 atende empresas do sul do Brasil. Localizada no coração do Rio Grande do Sul, em Santa Maria, a Intelectus pulsa gestão de pessoas em diversas empresas, em diferentes cidades. Em 2009, logo depois de formada, Lidiane Bertê começa a atender empresas em Santa Maria como Psicóloga Organizacional. Foi o início de uma carreira profissional e de uma atuação pautada pelo princípio de que são as pessoas produzem resultados e que a gestão estratégica de pessoas deve ser feita de forma próxima e em conjunto. Por isso, desde o início, a consultoria interna é o diferencial da Intelectus. Fazer gestão de pessoas implica em atuar próximo dos gestores e da equipe. Portanto, através da consultoria interna conseguimos realizar um trabalho verdadeiramente em conjunto com a empresa, gerando resultados mais efetivos. Em 15 de julho de 2010, surge a INTELECTUS CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS LTDA. A escolha do nome traduz muito da filosofia da empresa, visto que a gestão do conhecimento é um dos eixos mais estratégicos em gestão de pessoas. Ela remete diretamente ao capital intangível das empresas, as pessoas. Que, por sua vez, são o diferencial competitivo das empresas e que produzem os resultados. Ao longo dos anos, diversos profissionais, com diferentes qualificações e experiências foram fazendo parte da história da Intelectus, todos partilhando a mesma visão de gestão de pessoas: as pessoas são o diferencial competitivo das organizações e são elas que produzem resultado. Acreditar nas pessoas, no seu potencial e amar gestão de pessoas sempre foi um pré-requisito para fazer parte do time Intelectus. Começamos com algumas empresas de consultoria interna, nas quais atendíamos todas as demandas de gestão de pessoas, ou seja, todos os serviços que a Intelectus oferece, estavam à disposição dos nossos clientes de consultoria interna. Nesse sentido, cada empresa definia as suas prioridades de acordo com as suas demandas e, durante a carga horária contratada, um consultor da Intelectus estava dentro da empresa desenvolvendo os projetos estabelecidos em conjunto com ela. Percorremos uma caminhada de alguns anos atuando com gestão estratégica de pessoas, avaliando perfis, analisando as empresas e auxiliando as organizações a alinharem perfis e objetivos para obter mais sucesso e melhores resultados. Paralelo a isso, também estruturamos os processos de gestão de pessoas dentro das empresas. Estruturar processos é sempre a tarefa mais simples, o mais complexo é fazer processos e pessoas convergirem. É entender a complexidade de cada sujeito e de cada organização para poder intervir de forma a gerar mudanças positivas que desenvolvam as pessoas e gerem crescimento. Por isso, um propósito sempre guiou a atuação dos Consultores da Intelectus dentro das empresas: fazer a diferença na área de gestão de pessoas e impactar positivamente empresas e pessoas. Ao longo de nossa história já atendemos mais de 160 empresas de nossa cidade e região, algumas dessas parcerias estão conosco até hoje. Atualmente atendemos mais de 15 empresas no modelo de consultoria interna, alguns de nossos clientes podem contar a nossa história, pois são nossos parceiros desde o início. Respondemos pelos processos de gestão de pessoas de muitas das grandes empresas da nossa cidade.\nConstruindo o sonho de um modelo de negócios.\nSurge a Intelectus Consultoria em Gestão de Pessoas Ltda.\nFomos além das fronteiras de Santa Maria.\nIniciamos a realização de Consultorias Externas.\nNos reestruturamos para melhor atender nossos clientes.\nComeçamos a atuar também no segmento de indústrias.\nCrescemos em meio à crise, graças às fortes relações com nossos clientes.\nRealizamos grandes convenções e Academia de Lideranças.\nObtivemos um crescimento de 30% e expandimos nossa atuação a nível estadual.\nSurgimento da Nekto - Startup de tecnologia na área de GP\nSonhamos com a atuação nacional.\nNossos consultores atuam diretamente na sua empresa, planejando e implementando processos com acompanhamento contínuo, completo e resultados diferenciados.\nAs necessidades específicas dos clientes são atendidas pelos nossos consultores de forma personalizada, produzindo resultados exclusivos para cada empresa.\nFilosofia / Princípios\nProduzir resultados efetivos através de estratégias em gestão de pessoas com soluções sustentáveis e exclusivas.\nSer referência em gestão estratégica de pessoas no Rio Grande do Sul.\nTer responsabilidade nas ações, qualidade no trabalho e competência técnica. Ter idoneidade, cumprindo aquilo a que nos propomos, garantindo a confidencialidade e a credibilidade.\n“Nos responsabilizamos por, juntos, fazer a diferença; demonstrando integridade no que somos e fazemos”\nCompreender a organização como um todo para construir os melhores caminhos de atuação, alinhando políticas e práticas para atingir os objetivos organizacionais.\n“Saber onde queremos chegar para construir o melhor caminho.”\nIdentificar e partilhar os valores e os objetivos organizacionais, buscando sempre demonstrar paixão pelo que se faz, mobilizando competências em direção a resultados.\n“Amamos o que fazemos.”\nTer atitudes questionadoras, criativas e transformadoras para construir a excelência nos processos de gestão junto com nossos clientes.\n“Nosso desafio é fazer o melhor, sempre.”\nBuscar os resultados organizacionais potencializando e maximizando o capital intelectual.\n“O diferencial competitivo são as pessoas”.\nColocar-se no lugar do cliente para compreender as suas demandas, trabalhando para surpreender e superar expectativas.\nCompetências do Negócio\nCapacidade para conceber soluções novas e adequadas para as situações e o desenvolvimento do negócio. Ter atitudes questionadoras, criativas e transformadoras, abarcando novos enfoques e respostas que contribuam com a melhoria da qualidade, da rentabilidade e da eficácia dos processos e resultados, agregando valor ao negócio.\nBuscar sempre o melhor naquilo que fazemos. Fazer sempre o melhor, investindo constantemente em aprimoramento, utilizando-se dos recursos disponíveis para a produção de resultados que superem as expectativas de todos aqueles vinculados à organização, criando valor sustentável para a Intelectus e seus clientes.\nGerenciar talentos e recursos de forma a produzir resultados coerentes com nossos valores e visão que sustentem o crescimento e a perpetuação do negócio, garantindo a preservação dos aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais da sociedade.\nBuscar constante atualização e especialização, primando sempre o conhecimento e aprendizado que venham a garantir um trabalho efetivo e diferenciado.\nSaber onde quer chegar e ter habilidade de definir como alcançar esses objetivos, de forma a garantir vantagem competitiva.\nGostaria de conversar com um dos nossos consultores ou especialistas?\nEntramos em contato com você, basta deixar uma mensagem ou informar seu telefone!


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DATA 26 - TODAY - DATA HOJE\nWINDEV MOBILE - DICAS 2091 - WINDEV - DATA 27 - DATETOSTRING\nDICAS 2102 - WINDEV WEBDEV MOBILE - DATA 28 - TimeToString\nDICAS 2106 - WINDEV WEBDEV MOBILE - DATA 29 - StringToDuration - DateTimeDifference\nDICAS 2162 WINDEV WEBDEV MOBILE DATAS 30 MonthNumberInAlpha mes extenso\nDICAS 2222 WINDEV WEBDEV MOBILE 24 NOVIDADES 24 datas 31 Tomorrow data proximo dia\nDICAS 2224 WINDEV WEBDEV MOBILE 24 NOVIDADES 25 datas 32 Dia Anterior Yesterday\nDICAS 2295 WINDEV WEBDEV MOBILE DATAS 33 DateDifference\nDICA 2666 - WINDEV WEBDEV MOBILE - DATAS 34 - DIA SEMANA - DATETODAY\nDICAS 3219 - WINDEV WEBDEV MOBILE - 26 e 25 - NOVIDADES 23 - LastDayOfYear - Retorna a data do ultimo dia do ano\n// pegar a data de hoje\nEDT_DATA_HOJE=DateToString(Today(),"dd mm aaaa")\n// pegar o horario de hoje\n// comando novo - pegar o datetime e dar o dia e hora\nEDT_DATA_E_HORA=DateTimeToString(SysDateTime,"DDDD DD MMMM AAAA HH:mm")\nEm francês: DateHeureVersChaîne\nDica: O valor de retorno desta função não deve ser atribuído a um controle de edição "Data" (com uma máscara de entrada incluindo a data e hora) que espera uma string sem separadores (por exemplo: "202004281500").\nRes = DateTimeToString ( "201912251715" ) // Res = "25/12/2019 17: 15: 00: 00"\nRes = DateTimeToString ( RealToDateTime ( 73773 , 5 )) // Res = "25/12/2001 00:00 : 00: 00 "\nDateTimeToString ( " " ) // Returns" "\nRes = DateTimeToString ( " 201912251715 " , " MM-DD-YYYY HH: mm AP " ) // Res =" 12-25-2019 17:15 "\nRes = DateTimeToString ( "201912251715" , ...\n"Dia # DD do mês # MM, AAAA em HH e mm minutos" )\nRes = DateTimeToString ( SysDateTime (), maskDateSystem )\n// Res usa o formato definido no projeto\n// O caso é usado para os dias e para os meses depende das opções linguísticas do projeto\nRes = DateTimeToString ( "202012021715" , "DDD MMM D AAAA HH: mm AP" )\n// Res = "Quarta, 2 de dezembro de 2020 17:15"\nRes = DateTimeToString ( "202012021715" , "DDDD MMMM D AAAA HH: mm AP" )\n// Res = "Quarta-feira,2 de dezembro de 2020, 17:15 "\n// Você pode forçar o uso de letras maiúsculas para dias e meses\n// Res = "Quarta-feira, 2 de dezembro de 2020 17:15"\nRes = DateTimeToString ( "201911251715" , maskDateEmail )\n// Returns "Seg, 25 de novembro de 2019 17 : 15: 00 +0100 "\nRes = DateTimeToString ( "201908251715" ,maskDateEmail )\nRes = DateTimeToString ( "201911250015" , maskDateEmailUTC )\nRes = DateTimeToString ( "201908251715" , maskDateInternet )\n// Retorna "2019-08-25T17: 15: 00.000 + 02: 00"\nRes = DateTimeToString ( "201908250015" , maskDateInternetUTC )\n// Retorna "2019-08-24T22: 15: 00.000Z"\n/ / Em 02/09/2020 às 11:00 AM\nRes = DateTimeToString( "202001011715" , maskDateRelativeDuration )\n// Retorna: 8 meses atrás\nRes = DateTimeToString ( "202011251715" , maskDateRelativeDuration )\n// Retorna: próximo ano\nRes = DateTimeToString ( "202001181715" , maskDateRelativeDuration )\n// Retorna: em 6 horas\n<Result> = DateTimeToString (<Dados a serem convertidos> [, <Format>])\nSequência de caracteres no formato especificado.\n<Dados a serem convertidos>: string de caracteres (com aspas) ou variável DateTime\nData e hora local para conversão. Pode corresponder a:\numa variável DateTime.\numa sequência de caracteres com um dos seguintes formatos:\nEste parâmetro será considerado inválido nos seguintes casos:\nse a data for inválida ou anterior a 01/01/1970. Você pode verificar a validade de uma data usando DateValid .\nse a hora for inválida. Você pode verificar a validade de um tempo usando TimeValid .\nObservação: É possível usar datas posteriores a 2038.\n<Formato>: Cadeia de caracteres opcional\nFormato da data e hora convertidas. Este parâmetro pode conter uma palavra, uma frase, ... Os caracteres que representam os diferentes elementos da data e hora serão substituídos automaticamente pelo valor no parâmetro <Data para converter>. Nesta string:\nYYYY representa um ano de 4 dígitos,\nYY representa um ano de 2 dígitos,\nM representa o mês sem um zero à esquerda,\nMM representa um mês de 2 dígitos,\nMMM representa um mês de 3 letras (por exemplo, janeiro). O caso usado depende das opções linguísticas do projeto.\nMmm representa um mês de 3 letras com a primeira letra maiúscula (por exemplo, janeiro)\nmmm representa um mês de 3 letras com a primeira letra em minúsculas (por exemplo, jan)\nMMMM representa o mês como um nome completo (por exemplo, janeiro). O caso usado depende das opções linguísticas do projeto.\nMmmm representa o mês como um nome completo com a primeira letra em maiúscula (por exemplo, janeiro)\nmmmm representa o mês como um nome completo com a primeira letra em minúsculas (por exemplo, janeiro)\nD representa o dia sem um zero à esquerda,\nDD representa um dia de 2 dígitos,\nDDD representa um dia de 3 letras (por exemplo, seg). O caso usado depende das opções linguísticas do projeto.\nDdd representa um dia de 3 letras com a primeira letra maiúscula (por exemplo, seg)\nddd representa um dia de 3 letras com a primeira letra em minúsculas (por exemplo, mon)\nDDDD representa o dia como um nome completo (por exemplo, segunda-feira). O caso usado depende das opções linguísticas do projeto.\nDddd representa o dia como um nome completo com a primeira letra em maiúsculas (por exemplo, segunda-feira)\ndddd representa o dia como um nome completo com a primeira letra em minúsculas (por exemplo, segunda-feira)\nM representa a primeira letra do dia (por exemplo, M, T, W, T, F, S, S)\nHH representa o número de horas,\nmm representa o número de minutos,\nSS representa o número de segundos,\nCC representa o número de centésimos de segundo,\nCCC representa o número de milésimos de segundo,\nAP representa "AM" ou "PM" (se "AP" for usado, a hora é exibida no formato de 12 horas).\nSe este parâmetro corresponder à constante:\nmaskDateRelativeDuration Este formato é usado para expressar o tempo decorrido (ou que irá decorrer) entre a data e hora atual e a data e hora especificada. Este formato é expresso em linguagem natural. As diferentes formulações utilizadas podem ser configuradas na descrição do projeto para o idioma atual:\nNo painel "Projeto", no grupo "Projeto", clique em "Descrição".\nNa guia "Idiomas":\nselecione o idioma a ser configurado.\nClique no botão "Datas e horários em linguagem natural".\nDefina (se necessário) as legendas personalizadas a serem usadas. Essas legendas serão usadas:\npara o resultado de DateTimeToString .\npara os controles que usam a máscara de exibição "Duração relativa".\nmaskDateEmail O formato usado corresponde ao formato de data e hora do padrão RFC-5322 usado para criptografar e-mails, feeds RSS, etc, ...\nO resultado é expresso no fuso horário local.\nmaskDateEmailUTC O formato usado corresponde ao formato de data e hora do padrão RFC-5322 usado para criptografar e-mails, feeds RSS, etc, ...\nO resultado é expresso em hora universal (UTC).\nmaskDateInternet O formato usado corresponde ao formato de data e hora do padrão RFC-3339 usado para comunicações internacionais.\nmaskDateInternetUTC O formato usado corresponde ao formato de data e hora do padrão RFC-3339 usado para comunicações internacionais.\nmaskDateSystem O formato utilizado corresponde ao formato definido na descrição do projeto para o idioma atual:\nSelecione a guia "Idiomas" e, em seguida, a guia "Data".\nO formato de data usado corresponde a:\nas configurações do sistema operacional,\nos parâmetros especificados (com os dias e meses definidos).\nSelecione a guia "Idiomas" e, em seguida, a guia "Horário".\nO formato de hora usado corresponde a:\nSe este parâmetro não for especificado, o formato DD / MM / AAAA HH: mm: SS: CC é usado por padrão.\nValidade da data e hora\nA validade da data e hora passadas como parâmetros é verificada. Uma mensagem de erro fatal é exibida se a data e hora for inválida. Você pode verificar a validade de uma data e hora usando DateTimeValid . O formato de armazenamento de data e hora permite que você armazene as horas entre 01/01/0001 00:00:00 e 31/12/9999 11: 59: 59: 99 PM.\nAs funções e propriedades WLanguage fazem cálculos precisos em datas e horas de 1 de janeiro de 1583 00: 00: 00: 00.\nDateTimeToString é usado para formatar uma data e hora retornada por RealToDateTime ou SysDateTime . O resultado pode ser atribuído a um controle de texto, por exemplo.\nPara obter a data e hora em outro formato, você deve usar as seguintes funções: Direita, Esquerda, Meio, etc.\nCaso especial: <Formato> não é especificado\nAs opções de idioma especificadas para datas e horas na descrição do projeto são usadas se nenhum formato específico for definido.\nPara exibir as opções linguísticas do projeto:\nSelecione a guia "Idioma".\nse o projeto usar as opções linguísticas do Windows para as datas, os dias da semana e os meses começarão com um caractere maiúsculo em um computador com Windows em inglês.\nse o projeto usa parâmetros específicos para as datas para um ou mais idiomas (nome personalizado do dia ou mês, etc.), esses parâmetros serão levados em consideração para o idioma especificado.\nPostado por AMARILDO PROPGRAMADOR DOS PAMPAS às 02:37:00\nMarcadores: _26_novidades, _Curso Datas, Data, datetimetostring, novidades_26\nDICAS 3215 - WINDEV WEBDEV MOBILE - 26 e 25 - NOVI...


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Roupinhas - Novembro de 2021 - BabyCenter\nVocês lavam as roupinhas do bebê junto com as dos adultos?\nMeu filho ta com 6 meses e ainda lavo separado, não sei se da pra lavar tudo junto\nAinda lavo separado\nLavo separado tbm, e com o sabao específico\nAinda lavo separado e com sabão de coco só parei com amaciante por que meu bebê tem dermatite, do meu primeiro filho só comecei lavar junto após um ano porque ele já estava andando se sujava bastante\nLavo separado com sabão de coco. Sem amaciante.\nsabao de bebê e não uso amaciante\nSeparado. Uso sabão próprio e sem amaciante\nEu estava lavando separado com Ola bebê, mas quando acontecia de por engano lavar alguma peça de roupinha dele com as nossas eu usava nele e observava se não dava alguma reação alérgica, como nunca aconteceu nada agora estou lavando junto com as roupas da família com sabão em pó e amaciante normalmente. Ele vai fazer 7 meses dia 03/06 e dia 21 volto a trabalhar, então achei melhor já fazer essa troca do sabão no período que eu mesma estou observando e ele ainda não vai pra creche, além de depois facilitar minha rotina ao trabalhar fora.\nlavo separado com sabão em pó e amaciante.\nSalto dos 7 meses/Sono do bebê\nQual banana vocês oferecem para o bebê?


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Sábado na Feira, confira como foi o penúltimo dia de Expofred | Expofred 2022\nSábado na Feira, confira como foi o penúltimo dia de Expofred\nPublicada em 24/04/2022.\nA noite iniciou com mais um show de rock, às 18 horas, com a banda Excellence de hard rock e heavy metal. Já no Palco Expofred Cultural o rock ficou por conta da Banda DataVenia e os clássicos do rock anos 1980 com a Banda Fliperama. Além disso, o público tradicionalista pode curtir os shows de Os Gaudérios e de Joca Martins. O sábado ainda foi marcado por dois grandes shows nacionais no Palco Principal. Às 22 horas, a dupla nacional Júnior e Cézar e, logo após, os cantores Marcos e Belutti animaram as milhares de pessoas que vieram prestigiar o quinto dia de Feira.\nDurante todo o sábado, circularam pelo Parque de Exposições cerca de 40 mil pessoas.\nA programação seguiu neste domingo com a tradicional Missa celebrada pelo pároco da Igreja Catedral Santo Antônio de Frederico Westphalen, Monsenhor Leonir Fainello, foi realizada na manhã deste domingo no Parque de Exposições, a celebração tem como objetivo agradecer o êxito da Expofred.\nÀs 11 horas, foi realizada a inauguração da Cozinha Escola, na Casa da Emater, com a presença do deputado Federal Giovani Cherini, que destinou uma verba para a construção da Casa que foi concluída ainda com recursos da Prefeitura Municipal de Frederico Westphalen. A Cozinha leva o nome Ema de Souza Mulinari, uma homenagem a essa importante cozinheira local. Autoridades estaduais e municipais estiveram presentes e discursaram a respeito de uma melhor alimentação para todos, pois o espaço tem o objetivo de incentivar e ensinar como obter a saúde da população através da preparação de comidas saudáveis e nutritivas.\nOutro destaque do dia foi o desfile dos grandes campeões do setor agropecuário. Desfilaram na avenida principal os produtores de bovinos da Raça Holandesa e jersey, além dos equinos e caprinos.\nA Expofred 2022 encerra oficialmente neste domingo, 24, às 18 horas com o fechamento dos pavilhões, contudo a programação ainda segue no Palco Expofred Cultural com show às 18h15min do grupo de Pagode Fique Sabendo e às 19h15min os shows encerram com a Camila Régio.\nApresentação Vera Loca ...\n© 2014 - 2022. Expofred. Desenvolvido por WebSet Brasil. Alterado por: Innovare Web.


Delivery de Tsuyu na Caixinha, Londrina - Confira Avaliações - iFood\nO melhor da culinária Chinesa, Coreana e Japonesa no conforto da sua casa. O Tsuyu é garantia de qualidade!! 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(8 unidades)\nUramakiSushi inverso, recheio é enrolado na alga nori e o arroz fica do lado de fora e gergelim. (8 unidades)\nHot rollSushi empanado, frito com recheio (8 unidades)\nTemakiSushi enrolado com nori (folha de alga) em formato de cone e com o recheio no centro envolto com arroz.\nCombinado maki (aprox. 30 minutos de preparo)Futomaki (salmão, cream chese e alface), hossomaki (salmão), uramaki (salmão c/ cream cheese)\nCombinado mix (aprox. 30 minutos de preparo)Sashimi salmão, sashimi tilápia, hossomaki salmão, niguiri salmão, niguiri tilápia, niguiri de skin.\nR$ 58,00R$ 61,00\nObentô kids (aprox. 40 minutos de preparo)Marmita japonesa (pode conter: proteína, angry birds, oniguiri frito recheado, mini gelatina, oniguiri de ovo, ovo cozido). Prato frio observação: todos os itens são decorados.\nObentô adulto (aprox. 40 minutos de preparo)Marmita japonesa (pode conter: proteína, uramaki doce ou salgado, guioza, futomaki, niguiri, hossomaki, oniguiri frito). Prato frio\nNiguiri skinBolinho de arroz com uma fatia fina do recheio em cima\nNiguiri kaniBolinho de arroz com uma fatia fina do recheio em cima\nNiguiri salmãoBolinho de arroz com uma fatia fina do recheio em cima.\nSashimi de salmãoFilé em fatias finas.\nSashimi de tilápiaFilé em fatias finas\nSashimi mistoFilé em fatias finas. 15 unidades de sashimi de salmão + 15 unidades de sashimi de tilápia\nPratos japonês (não fazemos alterações)\nMissoshiroSopa a base de peixe e pasta de soja. Acompanha tofu e cebolinha\nSoba de okinawaMacarrão artesanal , lombinho frito (suíno), omelete, cebolinha e o delicioso caldo uchinanchu.\nSukiyakiCozido japonês composto de macarrão, carne bovina e legumes com sabor adocicado. Serve duas pessoas.\nTempura. Aprox. 30 minutos de preparoTempura tradicional japonês batata, cebola e cenoura\nPratos vegetariano e vegano\nTofu com legumesTofu com legumes diversos ao molho de shoyu. opção executiva: acompanha yakimeshi (arroz, ovo, cenoura e cebolinha)\nYakisoba vegetarianoMacarrão, legumes e molho de shoyu.\nYakisoba de bifum veganoMacarrão a base de arroz (não contém glúten), repolho, cenoura, cebola, brócolis, couve-flor e acelga.\nJapchae vegetarianoMacarrão a base de batata doce (não contém glúten) ao molho shoyu com legumes (couve-flor, brócolis, cebolinha, cebola, cenoura, pimentão amarelo e vermelho e shiitake)\nYakimeshiArroz, presunto, ovo, cenoura e cebolinha.\nShirogohanArroz branco japonês.\nSalada de calabresaCouve, cenoura, cebola, calabresa, salsinha e cebolinha. Deliciosamente temperada.\nSalada de frango grelhadoRepolho desfiado, brócolis, couve-flor, cenoura e cebola com frango grelhado. Acompanha sache de molho.\nSalada de repolho agridoceRepolho manteiga, cenoura, gengibre e molho agridoce caseiro\nBibimbapArroz acompanhado de legumes, carne bovina e molho coreano de pimenta\nDakgangjeong (coxinha coreana) aprox. 40 minutos de preparoCoxinha de frango empanada acompanhada de molho coreano picante.\nR$ 25,90R$ 32,50\nDwaejigogi bokkeumCarne de porco com legumes ao molho coreano picante\nJapchae de frango grandeMacarrão de batata doce com cubos de peito de frango, cebola e pimentões.\nJapchae de bovinoMacarrão de batata doce com pedaços de carne bovina, cebola e pimentões.\nAcelga ao alho - acompanhamento coreano\nBerinjela - acompanhamento coreano\nKimchi - acompanhamento coreano\nPanqueca - acompanhamento coreanoPanqueca de legumes\nGyoza - 6 unidadesPastelzinho chinês recheado com carne suína e legumes\nHarumaki de carneMassa crocante recheada com carne, repolho e cenoura\nHarumaki de queijoMassa crocante recheada com queijo\nHarumaki de frango com queijoMassa crocante recheada com frango, queijo e cenoura.\nFrango crocanteSobrecoxa de frango empanada com panko. Opção executiva: acompanha yakimeshi (arroz com presunto, ovo, cenoura e cebolinha)\nFrango xianFilé de coxa com batata palito envolvida ao molho xian com gengibre. Opção executiva: acompanha yakimeshi (arroz com presunto, ovo, cenoura e cebolinha)\nFrango xadrezFrango, cebola, pimentão e amendoim ao molho de shoyu. Opção executiva: acompanha yakimeshi (arroz com presunto, ovo, cenoura e cebolinha)\nFrango empanadoCubo de peito de frango empando salpicado com alho e cebolinha. Opção executiva: acompanha yakimeshi (arroz com presunto, ovo, cenoura e cebolinha)\nFrango à passarinhoFrango em pequenas tiras (desossado) fritas e crocantes. Opção executiva: acompanha yakimeshi (arroz com presunto, ovo, cenoura e cebolinha)\nFrango com legumesFrango com legumes ao molho de shoyu. Opção executiva: acompanha yakimeshi (arroz com presunto, ovo, cenoura e cebolinha)\nFrango ao molho de gengibreFrango ao molho de shoyu e gengibre. Opção executiva: acompanha yakimeshi (arroz com presunto, ovo, cenoura e cebolinha)\nFrango liangCubos de peito de frango empanados com molho de laranja, gengibre e pimenta.\nFrango teriyakiFilé de coxa de frango com molho teriyaki (Saquê, shoyu e açúcar). Opção executiva: acompanha yakimeshi (arroz com presunto, ovo, cenoura e cebolinha)\nBifumMacarrão de arroz, com carne e legumes desfiados\nTofu com carne apimentadaQueijo a base de soja, carne bovina, pimentão, cebolinha, pimenta. opção executiva: acompanha yakimeshi (arroz com presunto, ovo, cenoura e cebolinha)\nCostela à moda chinesaCostela bovina desossada, ao alho e molho shoyu. Opção executiva: acompanha yakimeshi (arroz com presunto, ovo, cenoura e cebolinha)\nCarne com batataCarne desfiada, batata palito, cebolinha ao molho de shoyu e gengibre. Opção executiva: acompanha yakimeshi (arroz com presunto, ovo, cenoura e cebolinha)\nCarne com brócolisCarne, brócolis, champignon e molho de shoyu. Opção executiva: acompanha yakimeshi (arroz com presunto, ovo, cenoura e cebolinha)\nCarne com cebolaCarne desfiada, cebola ao molho de shoyu. opção executiva: acompanha yakimeshi (arroz com presunto, ovo, cenoura e cebolinha)\nCarne com legumesCarne com legumes ao molho de shoyu. Opção executiva: acompanha yakimeshi (arroz com presunto, ovo, cenoura e cebolinha)\nCarne shop sueyCarne desfiada (fatiada fina) com legumes desfiados ao molho de shoyu. opção executiva: acompanha yakimeshi (arroz com presunto, ovo, cenoura e cebolinha)\nShogaGengibre curtido e adocicado\nSache de shoyuHashi\nLombo frito ao molho shoyuLombo, alho, cebolinha e molho de shoyu. Opção executiva: acompanha yakimeshi (arroz com presunto, ovo, cenoura e cebolinha)\nSalmão grelhadoPedaços de salmão grelhado. Opção executiva: acompanha yakimeshi (arroz com presunto, ovo, cenoura e cebolinha)\nPeixe com legumesPeixe com legumes ao molho de shoyu. Opção executiva: acompanha yakimeshi (arroz com presunto, ovo, cenoura e cebolinha)\nPeixe empanadoFilé de tilápia empanada, salpicado com alho e cebolinha. Opção executiva: acompanha yakimeshi (arroz com presunto, ovo, cenoura e cebolinha)\nPeixe apimentadoPeixe, cebola, champignon ao molho picante. Opção executiva: acompanha yakimeshi (arroz com presunto, ovo, cenoura e cebolinha)\nSachê de shoyuSachê de shoyu\nBanana carameladaBanana empanada e caramelada, c/ 4 unidades\nHarumaki chocolate com bananaMassa crocante recheada com chocolate e banana.\nHarumaki romeu e julietaMassa crocante recheada com goiabada com queijo\nHarumaki abacaxi com paçocaMassa crocante recheada com abacaxi e paçoca\nÁgua mineral s/ gás500 ml\nSuco nosliw 900mlSuco nosliw 100% laranja\nGuaraná power açaí leão -copo 300 mlRefresco misto de Guaraná e açaí\nCoca cola - pet 200 ml\nCoca Cola - Pet 600 ml\nCoca Cola - Pet 2L\nCoca Cola zero - Pet 2L\nRefrigerantes Pet 2L\nRefrigerantes Pet 600 ml\nCervejas 350 ml\n528 avaliações para Tsuyu na Caixinha\nResposta • Tsuyu na Caixinha\nOi Rosimeire, com certeza maravilhoso foi saber da sua satisfação com nosso restaurante, obrigado pelo elogio, aguardamos ansiosos pelo seu próximo pedido\nmaravilhoso. e rápido\nRefrigerante quente. Sacanagem com quem espera comer a comida tomando o refrigerante que vem com ela.\nMatheus, pedimos desculpas pelo ocorrido, talvez pela alta demanda de entregas nesse dia e pelo motivo do refrigerantes grátis ir junto na embalagem realmente pode ter ocorrido do refrigerante não ter ido na temperatura ideal, novamente pedimos desculpas, aguardamos o seu próximo pedido\nAberta e fria!!!\nOi Michael, nossos produtos são feitos todos na hora, sendo assim não teria como chegar frio, quando acontecer algo de errado em seu pedido gostaríamos que entrasse em contato imediatamente com o restaurante, pois nossa entrega é terceirizada, assim fica mais fácil de identificar o que aconteceu\nSou muuuuuito fã.....\nSandra... Nós que somos muito seu Fã e agradecemos muito o seu elogio, estamos aguardando sempre o seu pedido


Kanban: aprenda a implantar essa metodologia na sua empresa | Runrun.it\nIdeal para fazer o controle de tarefas, visualizar a produtividade e identificar gargalos no fluxo de trabalho, o kanban é um framework da gestão ágil que pode ser adotado por qualquer tipo de equipe, principalmente por ser intuitivo, visual e adaptável a diferentes projetos.\nMas de fato, o que é o sistema kanban? Trata-se de um método organizacional que visa, de maneira prática, acompanhar o andamento dos fluxos de produção e aumentar a produtividade nas empresas.\nNeste texto, você vai entender melhor o funcionamento do kanban e descobrir como ele pode aprimorar a sua gestão de trabalho.\nO kanban na metodologia ágil\nOs tipos de kanban\n7 benefícios do sistema Kanban\nA metodologia kanban na era digital\nO que é kanban e como ele surgiu\nA metodologia kanban foi criada pela empresa automobilística japonesa Toyota, na década de 1960, e faz parte do método JIT (Just in Time), um sistema de administração da produção que possibilita fazer somente o imprescindível para concluir a etapa de um processo de fluxo de trabalho contínuo. Em outras palavras: fazer apenas o que é necessário, quando necessário e na quantidade necessária.\nEm meio à falta de recursos e diante da necessidade de se modernizar para acompanhar as mudanças do mercado, a Toyota precisava remodelar sua administração e buscar por uma gestão por resultados.\nLogo, foi preciso agir rápido para criar um novo sistema de manufatura. Assim, inspirados pelo livro “Today and Tomorrow”, do norte-americano Henry Ford, os gestores da Toyota desenvolveram o kanban.\nPara a empresa, a visibilidade do kanban facilitou muito o trabalho das equipes de produção e montagem. Isso porque o sistema melhorou a comunicação entre os funcionários, a padronização das atividades, a definição de prazos e a redução de desperdícios.\nA metodologia kanban propõe a utilização de cartões ou post-its em um quadro para indicar e acompanhar o andamento dos fluxos de produção nas empresas.\nEm sua estrutura, o kanban é habitualmente composto por três elementos principais:\nCartões: nos cards são descritas as tarefas ou ações previstas para a realização de projetos e campanhas. Dentro deles, é possível alocar responsáveis, definir prazos, marcar prioridades, estabelecer sequências de atividades, entre outros pontos.\n<>Colunas: são as representações visuais das etapas dos fluxos de trabalho. No kanban elas se dividem em “Backlog”, onde ficam as demandas que precisam ser executadas, mas ainda não iniciaram; “Em execução”, representando os jobs em andamento e ”Entregues” comporta as tarefas já finalizadas.\n<>Quadro: também chamado de kanban board é uma espécie de tabuleiro no qual os cards percorrem todos os status referentes à produção da atividade, facilitando o acompanhamento dos envolvidos sobre o progresso das ações.\nVale ressaltar, que apesar de possuírem nomenclaturas pré-definidas, as colunas do kanban podem ser nomeadas de acordo com o projeto em execução. Assim, cada departamento pode adequar seu fluxo conforme a característica de suas atividades.\nNo Runrun.it, é possível nomear as colunas do kanban conforme o segmento ou projeto\n>> Leitura recomendada: Como o kanban pode ser usado por uma equipe de marketing\nNascida na indústria de softwares, a metodologia ágil é um modelo de gestão que propõe uma alternativa aos modelos mais tradicionais de administração, inserindo pontos primordiais no que diz respeito ao desenvolvimento de produtos, trazendo agilidade nas mudanças, interação com os clientes e funcionalidade nas entregas realizadas.\nEntre os frameworks mais utilizados pelos adeptos da gestão ágil está o kanban, justamente por proporcionar que os principais itens de controle estejam ao alcance da equipe, estimulando a prática da gestão à vista.\nPor promover um ambiente saudável com entregas contínuas, o kanban logo foi incorporado a outros modelos ágeis, como como XP (eXtreme Programming) e o Scrum.\nCaso você tenha interesse em saber um pouco mais a respeito, no vídeo abaixo falamos sobre o que é a metodologia ágil e como aplicá-la no dia a dia da sua empresa:\nUm dos principais motivos de o Kanban ser um dos modelos preferidos para visualizar e controlar o workflow é justamente a sua flexibilidade a diferentes contextos.\nAté por isso, existem três tipos mais comuns da ferramenta. Vamos conhecê-los?\nÉ o mais adotado pelas empresas, possuindo a estrutura tradicional de três partes: backlog, atividades em desenvolvimento e tarefas entregues.\nSeu formato torna simples qualquer movimentação realizada no quadro, fazendo que todos saibam o que está evoluindo conforme o cronograma e quais demandas estão paralisadas por conta de gargalos que interrompem o fluxo de trabalho.\nPara reforçar as características de cada atividade, os cartões presentes nessa versão de kanban podem ser personalizados com cores, para categorizar por tipo de tarefa e status.\nEste modelo de kanban é visto principalmente nas indústrias, onde tem o intuito de controlar as entradas e saídas do estoque.\nO kanban de movimentação tem suas semelhanças com o de produção, já que também faz uso de cartões. No entanto, as informações preenchidas nos cards são referentes a detalhes dos produtos e pedidos realizados.\nOutra característica diferente são as etapas. Simbolizadas por cores distintas, elas mostram a disponibilidade dos itens no estoque, para que o controle produtivo permaneça em dia, como no modelo abaixo, aplicado pela fábrica de Toyota.\nPor fim, temos a versão digital do Kanban, que é incorporada aos softwares de gestão, como o Runrun.it.\nA principal vantagem desse tipo de kanban é a praticidade e agilidade para executar os processos rotineiros, sobretudo por permitir o acesso em dispositivos virtuais, como desktops, tablets e smartphones.\nAssim, as equipes conseguem manter a comunicação remota sem perder nenhum detalhe do que acontece no fluxo de trabalho.\nO modelo kanban do Runrun.it traz agilidade ao fluxo de trabalho\nO kanban nada mais é do que uma maneira simples e visual de organizar de modo eficiente as tarefas e o fluxo de trabalho. Isso é possível a partir de alguns benefícios do sistema kanban, confira quais são:\n1. Visão geral das tarefas\nSeja físico ou digital, o kanban é visual. Isso é especialmente útil em situações em que várias pessoas ou grupos coordenam e cooperam em um mesmo projeto ou processo, permitindo que eles planejem suas tarefas atuais e as seguintes.\nO kanban oferece uma visão do todo. Por isso, ao invés de fazer com que as pessoas trabalhem isoladamente, o sistema kanban permite que todos na empresa tenham uma melhor compreensão e apreciação do que outras pessoas e equipes estão fazendo.\nO líder de área, por sua vez, consegue enxergar quem está fazendo o que e quantas etapas faltam para um projeto ser finalizado, algo ainda mais benéfico no home office.\nO conceito por trás do kanban é fácil de entender, assim os colaboradores não perdem tempo tentando compreender o funcionamento do sistema, mas sim o adaptam para a sua realidade de trabalho com muito mais agilidade. Desta forma, a simplicidade permite que todos participem com facilidade e comprem a ideia.\n3. Centralizando de informações\nO kanban tem processos inclusivos que permitem que as pessoas tenham acesso a mais informações.\nNo Runrun.it, com simples cliques é possível conhecer os projetos desenvolvidos por outros setores e coletar as informações relevantes por meio de cartões completos, uma vez que as informações sobre os responsáveis, prazos, prioridades, sequência de atividades e recursos disponíveis estão agregadas em um só lugar.\n4. Otimização do fluxo de trabalho\nO kanban contribui para que haja menos desperdício nas operações, tornando tudo mais prático e conciso. Partes redundantes ou desnecessárias podem ser removidas, enquanto outras, simplificadas.\nOu seja, o fluxo de trabalho é facilitado, sem comprometer a qualidade. Isso significa uma constante melhora na produtividade.\nComo o uso do kanban fornece uma visão do todo, isso incentiva uma melhor cooperação e comunicação entre pessoas e equipes internas.\nOs profissionais poderão ajustar melhor seus cronogramas e prazos, porque sabem exatamente o que as outras pessoas estão fazendo.\n6. Tarefas claras e priorizadas\nO kanban aprimora a capacidade de foco, pois com uma visão ampla dos processos e do fluxo de trabalho o gestor fica mais capacitado para decidir o que deve ser priorizado para atingir os objetivos e metas dentro do prazo estabelecido.\n7. Melhora a distribuição de tarefas\nAo adotar o uso do kanban, os gestores conseguem perceber a movimentação de tarefas de maneira mais dinâmica e em complemento com outras ferramentas, como o gantt e os relatórios, mensurar a capacidade de cada usuário, sem fazer microgestão, ou seja, sem cobranças vigilantes ou arbitrárias.\nAssim, o gestor precisa apenas acessar o quadro para saber o que está acontecendo com a equipe, facilitando também o gerenciamento de tarefas.\nUtilize o kanban no Runrun.it para aumentar a produtividade\nExistem ferramentas online que incorporam os preceitos ágeis do kanban para auxiliar sua gestão. O próprio Runrun.it é uma dessas plataformas, uma vez que permite que você realize a gestão de tarefas e acompanhe todos os projetos em tempo real.\nFuncional, o kanban online do Runrun.it faz com que sua equipe fique engajada em torno dos mesmos objetivos, sem desperdícios de tempo e recursos, possibilitando que todas as ações sejam focadas no crescimento da empresa. Para aproveitar todos os recursos do Runrun.it, crie sua conta e teste grátis: http://runrun.it\nArtigo por: felipecarvalhono\n12 thoughts on “Kanban: saiba como gerenciar suas tarefas com este método￼”\nClarisvete Cecília disse:\nParabéns pela explicação simples e clara!\nQue bom que gostou! Continue seguindo a gente, estamos sempre postando novidades sobre gestão e produtividade.\nOi, Luís. Como vai? Falamos sobre o funcionamento do RR-Board® neste post: https://blogrunrunit.wpcomstaging.com/rr-board-kanban-inteligente-runrunit/\nPoderia passar então as fontes de onde pegou esses dados, ou sua equipe detém todo esse conhecimento de maneira nata?\nOi, Julio. Um dos links que referenciamos no próprio texto é da Toyota, e tem informações bem importantes sobre o assunto: https://www.toyota-global.com/company/vision_philosophy/toyota_production_system/just-in-time.html. O site da Agile Alliance, organização sem fins lucrativos, traz uma definição sobre o framework: https://www.agilealliance.org/glossary/kanban/. Temos também este conteúdo sobre agile marketing: https://blogrunrunit.wpcomstaging.com/gestao-agil-em-times-criativos/


É uma Enorme estudiosa do comportamento e relacionamento homem mulher e mente humana, abordando assuntos de que vãeste desde a valorização da mulher, resgate da dignidade, manipulação energfoitica e dicas do universo masculino.\nsandra cabral Porreiro POR DIA Renata,gostei demasiado das AS SUAS dicas. Contudo o destino é Orlando .Gostaria de saber do você possui alguma dica de modo a me atravessar.Também sou indo com 3 crianças através primeira vez pra fora.Obrigada\n“Recomendo todos os livros da Autora Zíbia Gasparetto! São romances amplamente gostosos do ler, nos causam paz, natural-manter-se, acalmam nosso coração e nos reconfortam em momentos de tristeza. Meus preferidos são Tudo possui seu preço, Ninguém é do Ningué especialmentem e Pelas Portas do Coração“.\n“Usando uma espetacular história de vida, a autora Destes livros Você Pode vir a curar sua própria vida e Cure seu corpo, dá uma aula A respeito de o que funcionem DE leis da vida. Inclusive pelo próprio youtube é possível encontrar algumas entrevistas e palestras”.\nFui semanada passada usando a minha filha do 18 meses pelo rainforest em Miami e ela amou! Foi uma das poucas refeições tranquilas de que fizemos nos 12 dias por viagem.\nPelo outlet tbm tem quaisquer brinquedinhos desses que funcionam colocando moedas de que ela tbm se divertiu bem, um pouco por diversãeste de modo a ela que aguentou firme e forte várias horas entediantes do shopping! óptima viagem!\nNenhum ser humano passa por cá isento experimentar o que veio experimentar. Queremos sentir a vida tais como ela é. Queremos nos sentir vivos! E por conta disso somos confrontados com diversos ESPÉCIES por...\nSou more info indo para Miami em Janeiro com o marido e minha filha de 7 anos,gostaria por saber se para todos ESTES programas apresentados é necessário executar reservas.\nO mundo das borboletas! 1 parque encantador, onde Ainda mais por 10 mil espé especialmentecies de borboletas podem possibilitar voar livremente ao seu redor! Para além disso, este parque conta com 1 lindo viveiro utilizando plantas raras e pássaros! Vale este passeio!\nÉ uma Enorme estudiosa do comportamento e relacionamento homem dama e mente humana, abordando assuntos que vãeste desde a valorizaçãeste da mulher, resgate da dignidade, manipulação energética e dicas do universo masculino.


A lenda dos ovinhos coloridos | Jardim de Histórias\nA Lenda dos Ovinhos Coloridos\nPosted on março 28, 2016 por tainaandere\nEssa história foi criada ontem, durante a páscoa, para explicar para o Havi, filho de uma grande amiga, porque nossas crianças ganhavam do coelhinho ovinhos recheados e coloridos ao invés dos ovos de chocolate.\nAinda não foi contada em nenhuma escola, vai ter que esperar pelo próximo ano já que surgiu depois da minha “época de páscoa”, mas quero deixá-la aqui registrada para que não se perca na minha muitas vezes confusa estrada…\nHá muito, muito tempo atrás, havia um menino que carregava o Sol no coração e tinha, todos os dias, um sorriso de domingo. Nesse tempo a Páscoa ainda comemorava a fuga dos hebreus da escravidão do Egito, pois Cristo ainda não havia nem morrido, era apenas um menino.\nE esse menino queria muito presentear na páscoa todas as crianças da vila, para isso foi dar uma volta na floresta, pedir ajuda aos animais seus amigos pois não tinha ideia do que dar… Já seus amigos tinham ideias mil.\n-Dê penas coloridas, elas são tão lindas! – dizia o passarinho.\n-Que penas que nada, as crianças vão gostar é das pedras arredondadas. – disse o peixe-dourado que vivia no lago.\n-Pois eu acredito que elas vão preferir o mel, tão gostoso, doce e saboroso. – disse o urso bocejando de sono.\n-Pois eu aposto que elas vão gostar mais do amendoim, que é salgadinho e a maior delícia do mundo pra mim. – disse o elefante Falante.\n-Eu tenho uma ideia boa, podemos dar para as crianças deliciosas cenouras… – disse o coelho Linho.\n-Vocês não sabem de nada. A coisa mais linda do mundo são os ovos de pata, e é isso que você deveria dar para a criançada. – disse o pato Patada.\nE assim os animais já começaram a brigar, cada um achava que a sua ideia é que deveria ganhar, foi aí que a dona coruja que passava por lá sugeriu que eles fizessem uma grande disputa e que o vencedor escolheria o presente que as crianças iriam ganhar. Todos adoraram a ideia, mas logo recomeçaram a brigar:\n-Deve ser uma disputa de força, afinal o mais forte é o rei da floresta.- dizia o Urso.\n-Que nada, o mais importante é a velocidade que nos leva pelos campos e pelas cidades. dizia o Coelho.\n-Pois eu acho que a disputa deve ser de natação.- disse o peixe com convicção.\n-Nem força, nem velocidade e nem natação. A disputa deve ser de peso, e o peso mais pesado será o campeão.- disse o elefante Falante.\n-Poi pra mim uma disputa de voo seria muito mais interessante.- disse o peixinho do lago querendo pender a disputa para o seu lado.\nE logo já estavam todos brigando na maior confusão.\n-Ora, ora.- disse a Coruja- Tenho um jeito ótimo pra resolver essa disputa: vamos fazer uma olimpíada com várias modalidades para testar diferentes habilidades.\nTodos adoraram a ideia e logo a grande competição foi preparada.\nA primeira prova foi uma disputa de voo, o passarinho ganhou e o pato chegou em segundo, mas ninguém mais conseguiu sair da largada, pois urso, elefante, peixe e coelho não tem nem asa.\nJá a segunda disputa foi a de natação: o peixe venceu de longe, o pato chegou em segundo lugar, o urso chegou em terceiro pois nadava bem devagar, já o elefante e o coelho, não conseguiram nem largar.\nMas a terceira prova foi corrida de velocidade, dessa vez o coelho chegou em primeiro, seguido do urso, em terceiro chegou o passarinho e em quarto o pato, por último veio o elefante, só o peixe-dourado que não pôde sair do lago para a prova disputar.\nA quarta prova foi disputa de peso, ficou o elefante em primeiro, seguido do urso, do coelho, do pato e por último peixe e passarinho empataram.\nE a última prova foi a de força, quem ganhou foi o urso, com o elefante em segundo, depois veio o coelho e o pato e, de novo, por último o peixe e o pássaro empataram.\nE aí recomeçou a confusão, cada um havia ganhado uma, quem seria o campeão? Foi a coruja quem decidiu:\n-Cada um de vocês ganhou uma das provas, menos o pato, mas é ele mesmo o campeão, pois foi o único que em todas as provas conseguiu alguma pontuação. O único com habilidade para participar de todas as modalidades. Por isso eu acredito que o ovo de pata deve ser o presente escolhido.\nO pato ficou felissíssimo, mas esse menino gostava de a todos agradar, por isso teve uma grande ideia:\n-Já sei! Podemos todos os presentes misturar. Com os amendoins do elefante adoçados pelo mel do urso podemos os ovinhos rechear, depois usamos uma pedra bem redonda para o ovinho fechar e muitas penas coloridas para enfeitar.\n-Mas e eu?- quis saber o coelho- O ovo de pata é muito pequeno, não cabe uma cenoura lá dentro…\n-Ah, você que é o mais rápido de todos e que pode se esconder em túneis subterrâneos vai os ovinhos entregar.\nTodos adoraram a ideia e já começaram a trabalhar e quando chegou a páscoa todas as crianças do vilarejo ganharam um ovinho do coelho. Esse menino cresceu, morreu e ressuscitou, pois esse menino que carregava o sol no coração era Jesus, nosso Senhor. E por isso até hoje, no aniversário da ressurreição de Cristo, animais de todo o mundo preparam ovos recheados e coloridos para serem entregues pelos coelhinhos. E hoje em dia, em alguns lugares esses ovinhos coloridos foram substituídos por ovos de chocolate…\nEntre em contato pelo telefone ou whats: 98821-0113 (Taina Andere) ou pelo email meujardimdehistorias@gmail.com\nalfabetização História de pascoa história para alfabetização História pedagógica histórias com Jesus Histórias Infantis (criações) historia com animais Páscoa\nOs Sete Coelhinhos


Contra problemas, estudantes serão separados por idade nas escolas - Cidades - Campo Grande News\nContra problemas, estudantes serão separados por idade nas escolas\nAlunos serão separadas por idade, desempenho e frequência. (Foto: Arquivo/Campo Grande News)\nA partir de 2013 alunos das escolas estaduais serão reordenados conforme idade, nível de desempenho nas avaliações e turnos. Conforme a Secretaria de Estado de Educação, a medida cumpre uma recomendação do MPE (Ministério Público Estadual) e tem o objetivo de diminuir a incidência de problemas como assédio, bullying entre alunos mais velhos e mais novos e até melhorar a alimentação dos alunos.\nConforme a Secretaria, a medida está prevista na Lei Estadual nº2787 de 2003, que definiu que cabe ao órgão planejar, coordenar, executar, supervisionar a educação o sistema estadual de ensino.\nPara a Secretaria, a medida vai permitir um planejamento pedagógico e administrativo mais direto já que os anos escolares estarão nos mesmos turnos; além do planejamento em conjunto e garantia da segurança dos alunos.\nEntre os fatores de classificação dos alunos estão a matrícula de 2012, a frequência dos alunos nos 1º, 2º e 3º bimestres deste ano, a disponibilidade de salas de aula e desempenho das escolas nas avaliações realizadas pela Secretaria.\nAinda conforme o Governo do Estado, o reordenamento vai contribuir para melhorar a qualidade da merenda, a mudança dos hábitos alimentares dos alunos e o trabalho das merendeiras.\nCrianças com crianças,( 6 a 9 anos)... os de 5 não pedem ficar juntos no recreio com crianças de 9 ou 10 anos... os maiores sempre se acham no poder de mandar nos mais novos... cuidados sempre... criança eterno ser. Recreio vistoriado sempre...\nCélia Campos em 06/12/2012 09:58:02\nÉ brincadeira a SED não ter feito isso ainda e só agora, após recomendação do MPE, os alunos serão separados por idade...com certeza se essa distinção já fosse implementada pela SED a mais tempo os problemas seriam menores. É BRINCADEIRA!!!\nMarcelo Mendes em 06/12/2012 09:38:00\nSERA ÓTIMA ESSA SEPARAÇÃO TANTO PARA ESTUDANTES QUANTO PARA O CONCEITO DAS ESCOLAS ESTADUAIS NO PERÍODO DIURNO QUE TEM FICADO DEFASADA NOS ÚLTIMOS TEMPOS , EDUCAÇÃO É ISSO É ADEQUÁ-LA PARA O\nBEM DE TODOS.........\nADRIANA MEAURIO em 06/12/2012 09:14:40\nExcelente medida, embora saibamos que haverão resistencias, nós pais contamos com a dedicação dos envolvidos na implantação desta. E que nosso prefeito eleito reconheça os benefícios, e traga para as escolas municipais.\nTerezinha Martins em 06/12/2012 09:02:30\nPara quem tem filho pequeno que é o meu caso, a notícia é excelente. Existem pessoas que só sabem falar dos pontos negativos do governador, mas o que mudou e melhorou Campo Grande e o estado, disso ninguém lembra. Tá aí mais uma obra do governo estadual.\nEdinalva Garcia em 06/12/2012 08:58:11\nTudo aquilo que vem a contribuir de alguma maneira é bom para todos, porém presumo eu, na minha santa ignorância no assunto que esta medida deveria ser acompanhada por especialistas da área pedagógica e da psicologia, avaliando os resultados de acordo com as metas.\nPois devemos também olhar por outro prisma como o excesso de proteção.......pois na minha época de escola durante o convívio do recreio ou intervalo haviam inspetores de alunos, havia o respeito entre os alunos e estes profissionais, acho que isto também vem de casa.......pois não devemos transferir a responsabilidade de educar somente pra os profissionais da educação.\nTodavia esta medida é positiva, mostra a preocupação com a educação e certamente deve ter passado por planejamento, metas, formas de avaliar e analisar os resultados, e sobre tudo propor alterações planejadas de acordo com as metas e resultados obtidos.\nJoão M. dos Santos em 06/12/2012 08:25:55\nQue notícia boa! aproveitando a deixa, quero aqui elogiar o desempenho da escola onde meu filho estuda, Prof. Henrique Cyrilo e a todos que colaboram para que(na minha opinião) é a melhor escola estadual de Campo Grande! Se ja era boa, agora com essa nova medida, vai ficar ainda melhor!!! Parabéns à todos da equipe que compõe o quadro da escola e que contribuem para uma melhor educação!\nMalu Ferreira em 06/12/2012 07:57:20\nvai ser muito bom mesmo que vai separar quem so quer brincar, dos que querem estudar..........Espero que coloque em pratica que as escolas estaduais precisa urgentemente dessa separação de organização.......APROVO E REAPROVO TAMBÉM vai ser muito bom.........\nmaria cristina em 06/12/2012 07:50:08\nIsto ja esta sendo feito a anos na maioria das escolas, sempre foi montado turmas do mesmo ano por idade. Mas tem escolas que tem apenas uma turma do mesmo ano, e ai não tem outro jeito, tem que ficar todos na mesma sala, a Secretaria de educação sabe disso, esta promessa não vai ser cumprida em muitas escolas, mesmo pq existe muitos casos de matriculas com mandato judicial, sendo obrigado ser cuprido.\nMirtes Lourenço Camilo em 05/12/2012 21:24:03\nMuito bom, se tivesse sido feito há muito tempo não teríamos o caos na educação como vivenciamos hoje!\nGustavo Ribeiro em 05/12/2012 20:44:43\nQue maravilha! Espero que isso seja feito sim, o Joaquim Murtinho é um exemplo desse problema, meu sobrinho foi tirado de lá por causa de amizades e influencia de rapazes e moças maiores, ele tem 14 anos mas alunos de 20, 24 frequentam a escola livremente. Eu mesmo já entrei lá fui até as salas de aula e nunca fui sequer interrogada por algum funcionário. Claro fui buscar um documento, mas, assim como eu entrei sem problemas qualquer mal intencionado entra também! E que a segurança nas escolas seja reforçada!\nAnna Gonçalves em 05/12/2012 20:17:37\nQue bom essa separação. Pois quem realmente vai à escola para estudar tem o DIREITO de se sentir seguro em seu ambiente. Mas, ainda temos que aceitar nas escolas alunos com mandatos judiciais, em nome da boa "Educação para Todos". Não é discriminando, mas questionando sobre quando terá DIREITO quem anda DIREITO.\nREGINALDO PORTANTE em 05/12/2012 20:13:31\ntudo que venha melhora na educação de nossos filhos é sempre bem vindo, tá na hora de dar uma atenção especial para a EDUCAÇÃO APROVO E REAPROVO.\nrose matos em 05/12/2012 17:44:36\nque notícia boa,as escolas públicas precisam urgentemente de atenção e medidas como esta,se realmente,for colocadas em prática,vai melhorar e muito a qualidade do\nensino e tambêm do aprendizado,vamos aguardar e conferir!.\nCleusa Rodrigues. em 05/12/2012 17:28:01


The Flash: 3.12 - Bem vindos ao Planeta dos Macacos!\nThe Flash: 3.12 – Bem vindos ao Planeta dos Macacos!\nEu vi uma história do Flash sair da página dos quadrinhos e ser jogada na tela da minha TV essa semana! Nesta terça-feira em The Flash, foi exibido a primeira parte de um arco de dois episódios envolvendo o Gorila Grodd e a sua icônica Cidade dos Gorilas. Este primeiro episódio foi chamado de “Atack on Gorilla City” – e qualquer semelhança com Attack on Titan fica por aí mesmo.\nNesse episódio nós ficamos sabendo que Harrison Wells da Terra-2 foi sequestrado por Grodd e levado para a Cidade Gorila, por isso, Jesse Quick retorna para a Terra-1 em busca de ajuda. Assim, Barry, Cisco, Caitlin e Julian partem para a Terra-2 enquanto Jesse e Wally ficam cuidando de Central City como um bom casal de pombinhos adolescentes apaixonados (eu chego lá ainda).\nDesde o primeiro episódio desta série, quando nós vimos aquele singelo easter egg da jaula arrebentada de dentro pra fora com o nome Grodd escrito nela, nós já sonhávamos com o dia em que esse episódio chegaria. O dia em que o vilão estaria finalmente completo e governando a sua Cidade Gorila. Mas o episódio foi mais além e resolveu transformar isso em uma experiência televisiva única.\nAntes de mais nada eu gostaria de pontuar uma pequena falha de roteiro que no fundo nem influencia no episódio: Como diabos Jesse foi pra Terra-1? Partindo-se do princípio de que Barry precisa de Cisco para pular entre realidades alternativas, e que Harry estava preso no momento, alguma coisa está meio errada por aí.\nMas deixando este pequeno furo de roteiro de lado, vamos nos concentrar no que mais interessa, o núcleo dos Gorilas. Logo de primeira mão nós já temos a melhor informação esclarecida para o espectador, que é a informação de que eles realmente decidiram investir um pouco mais de verba nos efeitos especiais da série. A Cidade Gorila ficou simplesmente deslumbrante, bem feita e você sente realmente que aquilo saiu diretamente das páginas dos quadrinhos do Flash.\nNa verdade isso acontece com o capítulo inteiro, visto que toda essa história da rivalidade entre Grodd e Solovar, com Grodd manipulando Barry para seus próprios fins malignos, uma cidade repleta de Gorilas sapientes mas ainda selvagens, isso tudo veio direto da fonte original e com bastante respeito pelo material.\nFalando em Solovar, o personagem ficou até bem feito, bem apresentado, mas para os conhecedores de quadrinhos ficou aquele gostinho de “quero mais” já que o personagem poderia ter sido muito melhor aprofundado – quem sabe eles não estão planejando isso para a segunda parte?\nO brilho todo do episódio, com toda certeza, fica com Grodd que finalmente se tornou o vilão que esperávamos. Grodd foi provavelmente o personagem que mais se desenvolveu durante a série, pois na primeira vez que o vimos, ele mal sabia formular uma frase completa, agora está fazendo planos maquiavélicos para tomada de poder e invasão em massa. Realmente temos nosso Gorila Grodd astuto, perspicaz, maléfico e inteligente – mesmo que ele continue sendo enganado pelo Flash.\nNo núcleo dos remanescentes de Central City, temos Wally continuando a ser um ótimo herói para a cidade e um personagem que cada vez dá mais gosto de ver. Enquanto Jesse enfrenta um clássico problema de romance adolescente, o que ao contrário do que esperaríamos (se tratando de CW), ficou algo completamente natural.\nTalvez o único problema do episódio tenha sido forçar mais uma vez uma trágica vida amorosa para Caitlin Snow, que pela terceira vez consecutiva, está prestes a embarcar em um relacionamento com um óbvio final infeliz.\nNo fim das contas foi um episódio muito consistente, com uma história bem desenvolvida – e olha que ela nem terminou ainda – trazendo um satisfatório sentimento de estar realmente vendo algo tirado direto dos quadrinhos.\nConfira uma galeria de imagens do episódio, logo abaixo.


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