JUNTA DE FREGUESIA DE AZUEIRA REGULAMENTO (CEMITÉRIO E CASA MORTUÁRIA) - PDF\nDownload "JUNTA DE FREGUESIA DE AZUEIRA REGULAMENTO (CEMITÉRIO E CASA MORTUÁRIA)"\nInês Vilalobos Fartaria\n1 JUNTA DE FREGUESIA DE AZUEIRA REGULAMENTO (CEMITÉRIO E CASA MORTUÁRIA)\n2 Nos termos do estatuído na alínea m) do artigo 2º do Decreto Lei nº 411/98, de 30 de Dezembro, com as alterações introduzidas pelo Decreto Lei nº 5/2005 de 29 de Janeiro e alínea j) do nº 2 do artigo 17º da Lei nº 169/99 de 18 de Setembro, conjugado com a Lei 5-A/2002, de 11 de Janeiro, por proposta da Junta de Freguesia de Azueira, a Assembleia de Freguesia aprova o seguinte: REGULAMENTO DO CEMITÉRIO Capítulo I Organização e funcionamento dos serviços Artigo 1º 1 - O Cemitério da Freguesia de Azueira destina-se à inumação dos cadáveres de indivíduos naturais, falecidos ou residentes na área da Freguesia. 2 - Poderão ainda ser inumados no Cemitério da Freguesia, observadas as disposições legais e regulamentares: a) Os cadáveres de indivíduos falecidos noutras freguesias do Concelho quando, por motivo de insuficiência do terreno, não seja possível a inumação nos respectivos cemitérios; b) Os cadáveres de indivíduos falecidos fora da área da freguesia que se destinam a jazigos particulares ou sepulturas perpétuas; c) Os cadáveres dos indivíduos não abrangidos nas alíneas anteriores, mediante, a autorização do Presidente da Junta de Freguesia, concedida em face de circunstâncias que se reputem ponderosas; Artigo 2º O Cemitério funciona todos os dias de acordo com o horário definido pela Junta de Freguesia. Artigo 3º 1- A recepção e inumação de cadáveres estarão a cargo do coveiro ou quem legalmente o substituir. 2 Compete, ainda ao coveiro: a) Cumprir e fazer cumprir as disposições do presente regulamento, das leis e regulamentos gerais, das deliberações da Junta de Freguesia e ordens dos seus superiores relacionados com aqueles serviços; b) A manutenção da limpeza e conservação do cemitério no que se refere aos espaços públicos e equipamentos de propriedade da Autarquia. 1\n3 Artigo 4º Realização de Obras: a) A realização por particulares de quaisquer obras no cemitério nomeadamente colocação de lápides, conservação e limpeza de campas, fica sujeita a autorização e fiscalização da Autarquia; b) No âmbito da alínea anterior, são autorizados, com dispensa de quaisquer outras formalidades, os titulares responsáveis pelas campas a procederem à limpeza das mesmas; c) A realização das actividade referidas nas alíneas anteriores, quando realizadas por terceiras pessoas, quer a título gratuito ou quer a troco de remuneração, será estritamente interdita sem autorização prévia, por escrito, da Junta de Freguesia. Artigo 5º 1 - Os serviços de registo e expediente geral estarão a cargo da secretaria da Junta de Freguesia, onde existirão para o efeito, livros de registos de inumações, exumações, transladações e respectivos ficheiros informatizados. 2 - Pela prestação de serviços relativos à actividade do cemitério, fixados por lei a cargo da Freguesia são cobradas taxas a definir anualmente na tabela de taxas da Autarquia. Capítulo II Inumação Secção I Disposições Comuns Artigo 6º As inumações serão efectuadas em sepulturas ou jazigos. 2\n4 Artigo 7º 1 - Os cadáveres a inumar serão encerrados em caixão no interior do qual será colocado um produto biológico acelerador da decomposição. 2 - Nos caixões que contenham corpos de crianças não será colocado qualquer produto. Artigo 8º Nenhum cadáver pode ser inumado nem encerrado em caixa de zinco, antes de decorridos vinte e quatro horas sobre o óbito e sem que previamente se tenha lavrado o respectivo assento ou auto de óbito ou boletim de óbito. Artigo 9º 1 - A pessoa ou entidade encarregada do funeral deverá requerer autorização da respectiva inumação, conforme modelo previsto no anexo II do Dec.-Lei 411/98, de 30 de Dezembro e fazer entrega do boletim de registo de óbito. 2 - As inumações efectuadas durante o período normal de expediente da Junta de Freguesia dependem de prévia autorização desta. 3 - Para efeito, deve a pessoa ou entidade encarregada do funeral contactar a Secretaria da Junta de Freguesia, para os seguintes procedimentos: a) Aceitar o requerimento para despacho, e posteriormente verificar o boletim de óbito; b) Emitir a guia de funeral respectiva; c) Efectuar a cobrança da taxa devida; d) Marcar a hora da inumação de acordo com o plano de trabalho elaborado pela Junta de Freguesia; 4 No cemitério e para efectuação da inumação compete ao coveiro verificar a guia do funeral. 5 Às inumações efectuadas em regime excepcional aos sábados, domingos, feriados e tolerâncias de ponto, são aplicados os seguintes procedimentos: a) As inumações serão possíveis após a confirmação feita pelo próprio coveiro; b) Devem as pessoas ou a entidade encarregada do funeral contactar o coveiro, que confirmando a responsabilidade indicará a hora da inumação e fará a recepção do requerimento e boletim de óbito; c) Compete ao coveiro no dia útil imediato fazer a entrega na secretaria da Junta de Freguesia da documentação referente às inumações efectuadas; d) O pagamento da taxa devida será efectuado na secretaria da Junta de Freguesia em horário normal de funcionamento. 3\n5 Artigo 10º Os documentos referentes ás inumações serão registados no programa informático para o efeito, mencionando-se o seu número de ordem, bem como a data de entrada do cadáver no cemitério e local de inumação. Secção II Inumações em Sepulturas Artigo 11º Não são permitidas inumações em sepultura-- comum não identificadas, salvo: a) Em situação de calamidade pública; b) Tratando-se de fetos mortos abandonados ou peças anatómicas. Artigo 12º As sepulturas terão, em planta, a forma rectangular obedecendo ás seguintes dimensões: a) Para indivíduos com mais de cinco anos de idade: Comprimento 2.00m Largura m Profundidade 1.60m. b) Para indivíduos até cinco anos de idade: Comprimento 1.00m Largura m Profundidade 1.00m Artigo 13º As sepulturas, devidamente numeradas agrupar-se-ão em talhões procurando-se dar o melhor aproveitamento ao terreno, não podendo, porém os intervalos entre sepulturas e entre estas e os lados dos talhões serem inferiores a 040m mantendo-se para cada sepultura, um acesso com o mínimo de 0.60m de largura. 4\n6 Artigo 14º Além dos talhões privativos que se considerem justificados, haverá secções para as inumações de crianças, separadas dos locais que se destinam aos adultos. Artigo 15º As sepulturas classificam-se em temporárias e perpétuas: a) Consideram-se temporárias as sepulturas para inumação por quatro anos* findos os quais poderá proceder-se à exumação; b) Definem-se como perpétuas aquelas cuja utilização foi exclusiva e perpetuamente concedida pela Junta de Freguesia e cujos proprietários registaram os direitos adquiridos. * só após o uso do aditivo, mantendo-se actualmente os seis anos Secção III Inumações em Jazigos Artigo 16º A inumação em jazigo terá de obedecer ás seguintes regras: a) Nos jazigos só é permitido inumar cadáveres encerrados em caixões de zinco; b) A folha empregada no seu fabrico terá a espessura mínima de 0.4mm. Artigo 17º 1. À Junta de Freguesia deve ser facultado pelos concessionários de jazigos a inspecção aos mesmos. 2. Quando apresentar rotura ou qualquer outra deterioração, serão os responsáveis avisados, pela Junta de Freguesia, a fim de o mandar reparar, marcando-se-lhe para o efeito, o prazo julgado conveniente. 3. Em caso de urgência, ou quando não se efectue a reparação prevista no número anterior a Junta de Freguesia ordena-la-á, correndo as despesas por conta dos responsáveis, com um agravamento de 40% que reverterá como receita própria para a Junta de Freguesia. 5\n7 4. Quando não possa repara-se convenientemente o caixão deteriorado, encerrarse-á noutro caixão de zinco ou será removido para sepultura, à escolha dos responsáveis ou por decisão da Junta de Freguesia, tendo este lugar em caso de manifesta urgência ou sempre que aqueles não se pronunciarem dentro do prazo que lhe for fixado, correndo todas as despesas por conta dos proprietários com o agravamento previsto no parágrafo anterior. 5- Na falta de pagamento e tratando-se de jazigo particular ficarão os concessionários inibidos do seu uso e utilização, enquanto o mesmo não for regularizado. * só após o uso do aditivo, mantendo-se actualmente os seis anos Capítulo III Exumação Artigo 18º É proibido abrir-se qualquer sepultura antes de decorrer o período legal de inumações de quatro anos*, salvo em cumprimento de mandato de autoridade judicial. Artigo 19º 1. Passados quatro anos* sobre a data da inumação, poderá proceder-se à exumação, observando-se os seguintes procedimentos: a) A Junta de Freguesia publicará editais notificando os interessados para acordarem com a secretaria, no prazo estabelecido, quanto à data em que aquela terá lugar e sobre o destino a dar ás ossadas; b) Decorrido o prazo prescrito nos editais a que se refere o número anterior sem que os interessados promovam qualquer diligência, poderá considerarse desinteresse e abandono cabendo à Junta de Freguesia tomar as medidas que entender necessárias para a remoção dos restos mortais; c) Se no momento da exumação não estiverem terminados os fenómenos de destruição da matéria orgânica, recobrir-se-á esta de novo, mantendo-se inumado por períodos sucessivos de dois anos, até à mineralização do esqueleto, sem a qual não poderá proceder-se a nova inumação. *Segue o mesmo procedimento do Artº 15º 6\n8 Artigo 20º A exumação das ossadas de um caixão de chumbo ou zinco inumado em jazigo só será permitida quando aquele se apresente de tal forma deteriorado que se possa verificar a consumação das parte moles do cadáver. Artigo 21º As ossadas exumadas de caixão de chumbo ou zinco que, por manifesta urgência ou vontade dos interessados, se mantenham removidas para sepultar, nos termos do nº 4 do artigo 17º serão depositadas no originário ou no local acordado com a Junta de Freguesia. Capítulo IV Transladações Artigo 22º Transladação significa o transporte de cadáver em jazigo ou ossadas para local diferente daquele em que se encontram, a fim de serem de novo inumados, cremados ou colocados em ossário. Artigo 23º 1- As transladações serão requeridas pelos interessados à Junta de Freguesia só podendo efectuar-se com autorização desta. 2-Têm legitimidade para requerer a transladação as pessoas ou entidades previstas na legislação aplicável. 3- A Autorização será concedida mediante documento próprio emitido pela Junta de Freguesia. Artigo 24º Nos livros ou informatização de registo do cemitério far-se-ão os averbamentos correspondentes ás transladações efectuadas, devendo ainda, exarar-se no verso do alvará as notas que dos mesmos livros constarem acerca da respectiva inumação ou depósito. 7\n9 Capítulo V Sepulturas, Jazigos e Ossários abandonados Artigo 25º 1. Consideram-se abandonados, os jazigos cujos proprietários não sejam conhecidos ou residam em parte incerta e não exerçam os seus direitos por períodos superiores a 10 anos, nem se apresentem a reivindicá-los dentro do prazo de sessenta dias, depois de citados por meio de editais publicados em dois jornais, um nacional e outro local e afixados nos lugares habituais. 2. O prazo a que se refere conta-se a partir da data da última inumação ou da realização das mais recentes obras de conservação ou de beneficiação que nas mencionadas construções tenham sido feitas, sem prejuízo de quaisquer outros actos dos proprietários, ou de situações susceptíveis de interromperem a prescrição. 3. Simultaneamente com a citação dos interessados, colocar-se-á no jazigo placa indicativa do abandono. Artigo 26º Decorrido o prazo de sessenta dias previsto no artigo 25º, será o processo, instruído com todos os elementos comprovativos dos factos constituídos do abandono e do cumprimento das formalidades estabelecidas no mesmo artigo, presente à reunião da Junta de Freguesia para ser declarado o abandono. Artigo 27º 1. Quando um jazigo se encontra em elevado estado de degradação a Junta de Freguesia dará conhecimento aos interessados por meio de carta registada com aviso de recepção fixando-lhes prazo para procederem ás obras necessárias. 2. Se houver perigo eminente de derrocada e as obras de recuperação ordenadas não se realizarem dentro do prazo fixado, pode a Junta de Freguesia ordenar a demolição do jazigo ou proceder a realização de obras, nos termos previstos no nº 3 do artigo 17º. 3. Os restos mortais existentes em jazigos a demolir ou declarados abandonados quando deles sejam retirados, depositar-se-ão com carácter de perpetuidade. Artigo 28º O preceituado neste capítulo aplica-se com as necessárias adaptações ás sepulturas perpétuas. 8\n10 Artigo 29º Os ossários consideram-se abandonados, quando: a) Os interessados deixarem de liquidar a taxa respectiva por um período de 4 meses; b) E quando os interessados não respondam ás notificações da Junta de Freguesia, em prazo nunca inferior a trinta dias. Capítulo VI Construções Funerárias Secção I Das Obras Artigo 30º 1 - O pedido de licença para construção, reconstrução ou modificação de jazigos particulares deverá ser formulado pelo proprietário em requerimento instruído com o projecto da obra, em duplicado, elaborado por técnico inscrito na Câmara Municipal de Mafra. 2 - Será dispensada a intervenção do técnico para pequenas alterações que não afectem a estrutura da obra inicial. 3 - Estão isentas de licença de obras de simples limpeza e beneficiação, desde que não impliquem alteração do aspecto inicial dos jazigos e sejam cumpridos os tramites previstos no artigo 4º. Artigo 31º Do projecto referido no artigo anterior constarão os elementos seguintes: a) Desenhos devidamente cotados, à escala mínima 1:20; b) Na elaboração e apreciação dos projectos deverá atender-se à sobriedade próprias das construções funerárias, exigidas pelo fim a que se destinam. 9\n11 Artigo 32º 1 - Os jazigos da Autarquia ou particulares, serão compartimentados em células com as seguintes dimensões mínimas: Comprimento 2.00m Largura m Altura m. 2 - Nos jazigos não haverá mais de quatro células sobrepostas, acima do nível do terreno. Artigo 33º Os jazigos de capela não poderão ter dimensões inferiores a 1.50m de frente e de 2.30m de fundo. Artigo 34º Nos jazigos e sepulturas deverão efectuar-se obras de conservação e reparação, pelo menos de dez em dez anos. Artigo 35º Os Ossários da Autarquia dividir-se-ão em células com as seguintes dimensões mínimas: Comprimento 0.85m Largura m Altura m Artigo 36º A tudo o que nesta secção não se encontre especialmente regulado, aplicar-se-á o Regimento Geral das Edificações Urbanas. 10\n12 Secção II Sinais Funerários e do Embelezamento de Jazigos e Sepulturas Artigo 37º 1 - A Junta de Freguesia poderá permitir o arranjo das sepulturas temporárias. Porém com obrigação para o responsável, de remoção de todos os materiais aquando da exumação. 2 - Quando o responsável não tiver condições para remoção da pedra e dos adornos, poderão ao serviços da Autarquia proceder ao trabalho, mediante indemnização das despesas efectuadas, não podendo em qualquer caso, os materiais retirados da exumação serem removidos para o exterior do cemitério ou do estaleiro de apoio da Junta de Freguesia. Capítulo VII Disposições Gerais Artigo 38º No recinto do cemitério é proibido: a) Proferir palavras ou praticar actos ofensivos da memória dos mortos ou do respeito devido ao local; b) Entrar acompanhado de quaisquer animais; c) Transitar fora dos arruamentos ou nas vias de acesso que separam as sepulturas; d) Colher flores ou danificar plantas ou árvores; e) Danificar jazigos, sepulturas, sinais funerários e quaisquer outros objectos; f) A permanência de crianças até 12 anos de idade, salvo quando acompanhadas por adultos. Artigo 39º Os objectos utilizados para fins de ornamentação ou de culto em jazigos e sepulturas não poderão ser daí retirados nem sair do cemitério sem apresentação de autorização escrita da Junta de Freguesia. 11\n13 Artigo 40º Não podem sair do cemitério, aí devendo ser incinerados, os caixões ou urnas que tenham corpos ou ossadas. Artigo 41º A entrada no cemitério das Forças Armadas, Banda ou qualquer Agrupamento Musical carece de autorização da Junta de Freguesia. Artigo 42º As taxas devidas pela prestação de serviços relativos ao cemitério constarão da tabela de taxas da Junta de Freguesia. Artigo 43º As infracções ao presente regulamento para as quais não tenham sido previstas penalidades especiais, serão punidas com a coima de 50 (cinquenta euros). As infracções indicadas na alínea e) do artigo 38º, serão punidas com a coima de 250 (duzentos e cinquenta euros). Capítulo VIII Disposições Finais Artigo 44º Omissões As situações não contempladas no presente regulamento serão resolvidas caso a caso, pela Junta de Freguesia. Este regulamento entra em vigor á data da sua aprovação pela Assembleia de Freguesia. Assembleia de Freguesia de Azueira, 28 de Dezembro de\n14 REGULAMENTO DE UTILIZAÇÃO DA CASA MORTUÁRIA 1 - A Casa Mortuária, construída pela Autarquia da Junta de Freguesia de Azueira, irá fazer parte integrante do equipamento colectivo da Freguesia, pelo que a sua utilização, será facultada a toda a população residente na área geográfica da Freguesia, e ainda aqueles que nela não residam, mas cujos funerais se destinem a outros cemitérios, isto sempre com autorização prévia da Junta de Freguesia. 2 - A utilização da Casa Mortuária será feita mediante o pagamento de uma taxa a actualizar anualmente com o fim de minimizar os custos que a Junta irá suportar com a limpeza e conservação. 3 - A Junta não deixará de atender aos casos especiais que poderão vir a surgir em relação a pessoas de fracos recursos económicos que residam na área da Freguesia. 4 - A pessoa ou entidade encarregada do funeral requisitará a Casa Mortuária na secretaria da Junta. 5 - Aos sábados, domingos e feriados, o serviço de requisição da Casa Mortuária é assegurado pelo Executivo. 6 - O pagamento da taxa será efectuado na secretaria. 7 - Será expressamente proibido fumar dentro de todas as dependências da Casa Mortuária. 8 - A entrada de cadáveres na Casa Mortuária só é permitida das 6h às 24h, sendo expressamente proibida qualquer entrada de cadáveres fora deste horário. 9 - O presente regulamento não poderá deixar de ser respeitado, salvo rectificação posterior que venha a ser feita pela Assembleia de Freguesia, ou por motivos de força maior e urgente, decidido pela maioria do Executivo da Junta de Freguesia, sujeito a posterior ratificação da Assembleia de Freguesia. Este Regulamento entra em vigor à data da sua aprovação pela Assembleia de Freguesia. Assembleia de Freguesia de Azueira, 28 de Dezembro de\n15 PROPOSTAS Os membros da Assembleia de Freguesia de Azueira,da força política do PPD/PSD, abaixo subscritos, apresentam PROPOSTAS de alteração aos Regulamentos apresentados pelo Executivo da Junta sobre o CEMITÉRIO e a CASA MORTUÁRIA e requerem que sejam as mesmas admitidas e votadas pela Assembleia. Livramento, 28 de Dezembro de


Código de Ética GPA | Assaí Atacadista\nCódigo de Ética GPA\nNo GPA, sempre tivemos como princípio o respeito a leis e regulamentos, e o compromisso com a ética e a integridade.\nTodos nós acreditamos que, ao FAZER O CERTO DO JEITO CERTO, contribuímos para o desenvolvimento de um ambiente de negócio sustentável e uma sociedade mais justa e solidária. Entendemos que o nosso sucesso depende da nossa reputação e da relação de confiança entre nós, nossos(as) clientes e parceiros(as) de negócios.\nNeste Código, aprovado em Reunião do Conselho de Administração realizada aos 6 de fevereiro de 2020, apresentamos aos(às) nossos(as) colaboradores(as), clientes e parceiros(as) as principais diretrizes do GPA relacionadas à condução de nossos negócios e ao comportamento esperado de todos(as) aqueles(as) que se relacionam conosco, interna e externamente.\nNo GPA tratamos todos(as) com respeito. Acreditamos na inclusão e na promoção da diversidade em todas as suas formas. Temos como valor e premissa o respeito e a valorização das pessoas. Por isso, combatemos qualquer tipo de violência e não toleramos qualquer tipo de discriminação, seja por idade, gênero, orientação sexual, raça, cor, deficiência, religião, estado civil, nacionalidade e/ou expressão de gênero.\nAcreditamos que o nosso relacionamento com todos os nossos públicos de interesse – clientes, colaboradores(as), parceiros(as) comerciais, Poder Público, acionistas – deve ser pautado pela ética e pela transparência. Nossos(as) colaboradores(as) e os(as) terceiros(as) contratados(as) pelo GPA devem interagir com o Poder Público dentro da mais estrita observância da lei, sem qualquer margem para favorecimentos indevidos.\nCaro(a) colaborador(a), queremos compartilhar essa responsabilidade com você.\nCada um(a) de nós, independentemente de cargo ou função, é pessoalmente responsável por conhecer o conteúdo deste Código e aderir aos valores, princípios e diretrizes aqui apresentados. Esperamos também que você divida conosco suas sugestões e preocupações relacionadas ao nosso dia a dia e aos nossos negócios. Esse é o espírito do nosso Grupo.\nNo GPA, acreditamos que o nosso sucesso depende do que construímos a cada dia. Por isso, nós nos comprometemos a realizar negócios com transparência, responsabilidade, lealdade e ética, e a influenciar positivamente, com princípios e boas práticas, aqueles(as) que estão ao nosso redor.\nNossos valores nos definem e nos orientam para estarmos cada vez mais presentes no dia a dia da sociedade, oferecendo serviços e produtos de qualidade.\nO GPA acredita no poder...\n• De Escolha do(a) cliente\n• Da Simplificação\n• De Impactar pessoas\n• De Realizar todos os dias\nNeste Código de Ética, você encontrará os princípios e diretrizes mais importantes, que norteiam o nosso trabalho e as decisões nos negócios. Ele apresenta as expectativas do\nGrupo em relação ao comportamento dos(as) nossos(as) líderes, administradores(as), conselheiros(as) e colaboradores(as) e é igualmente aplicável aos(às) nossos(as) fornecedores(as), parceiros(as) de negócios e prestadores(as) de serviços.\nViva e multiplique os nossos valores. Isso faz diferença não apenas para termos um ambiente íntegro e de respeito mútuo, mas para construirmos, juntos(as), uma sociedade mais justa, pacífica e inclusiva.\nO GPA é signatário do Pacto Global, iniciativa promovida pela Organização das Nações Unidas que possui 10 princípios universais nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção.\nCondutas ilegais ou antiéticas no trabalho são contrárias a este Código. Assim, qualquer atividade suspeita deve ser comunicada ao Canal de Ouvidoria, independentemente do cargo ou situação de quem a tenha praticado. O GPA, por meio de suas áreas responsáveis, conforme indicadas na Política de Consequências e Medidas Disciplinares, compromete-se a investigar todas as situações denunciadas, com imparcialidade e total confidencialidade, bem como a adotar as medidas e punições aplicáveis, com coerência. O GPA garante o anonimato de quem denunciar.\nNão toleraremos qualquer tipo de retaliação contra quem fizer questionamentos ou denúncias de boa-fé. Queremos um ambiente de trabalho onde todos se sintam à vontade para apontar problemas, esclarecer dúvidas e dividir preocupações. Para tanto, além de possuirmos um canal que garante o anonimato dos(as) denunciantes, trataremos todas as denúncias de forma confidencial sob os cuidados de uma comissão de pessoas orientadas a assegurar o sigilo e atuar na prevenção de retaliações e discriminações de qualquer natureza.\nSe você tiver dúvidas a respeito do conteúdo deste Código, fale com o(a) seu(ua) gestor(a). As áreas de Gestão de Gente, Jurídico e Compliance também poderão ajudá-lo(a).\nPara mais detalhes, acesse a Norma Corporativa - Acionamento e Apuração da Ouvidoria disponível no GPAdoc* ou Arquiva**\nNo GPA, temos o Comitê de Ética corporativo e um Comitê de Ética em cada uma de nossas Unidades de Negócio. Tais comitês são responsáveis pela gestão deste Código, devendo garantir que ele seja de conhecimento de todos(as) os(as) colaboradores(as) e públicos que se relacionam conosco, bem como assegurar a sua eficácia e efetividade.\nO GPA acredita no Poder de Escolha do(a) cliente\nTudo o que fazemos é para sermos, sempre, a primeira escolha dos(as) nossos(as) clientes.\nRelacionamento com nossos(as) clientes\nTratamos nossos(as) clientes com respeito. Combatemos qualquer tipo de violência e não toleramos qualquer tipo de discriminação, seja por idade, gênero, orientação sexual, raça, cor, deficiência, religião, estado civil, nacionalidade e/ou expressão\nde gênero. Estamos sempre prontos para prever suas necessidades, compreendê-los(as) e atender aos seus interesses, solicitações, reclamações e sugestões, seja pessoalmente, seja via canais de atendimento.\nDevemos oferecer produtos e serviços de qualidade, no melhor prazo e da melhor maneira possível, refletindo a responsabilidade que caracteriza a nossa atuação no setor varejista. Prestamos apenas informações verdadeiras, com agilidade e transparência, para estabelecermos uma relação de confiança com os(as) nossos(as) clientes. Agimos com ética em nossos negócios: não toleramos favorecimento indevido a um(a) cliente em detrimento de outro(a).\nCada um(a) de nossos(as) colaboradores(as) deve estar comprometido(a) com os direitos do(a) consumidor(a) e seguir todas as legislações aplicáveis às suas atividades. Não permitimos o uso das informações de nossos(as) clientes para quaisquer fins, sem o seu expresso consentimento.\nO GPA acredita no Poder da Simplificação\nSimplificamos nossas discussões, processos e planos, sendo pragmáticos para garantir que as nossas ações sejam eficientes e aconteçam de forma ágil e do jeito certo.\nCumprimento das leis, regulamentos e normas internas\nRespeitamos todas as leis, princípios, normas e regulamentações, nacionais e internacionais, aplicáveis aos nossos negócios, seguindo o mais elevado padrão de ética empresarial. Asseguramos que nossas normas e procedimentos sejam conhecidos e respeitados por todos(as). Em caso de dúvidas, devemos consultar as regras internas ou os departamentos e áreas responsáveis para garantir uma atuação adequada.\nNossos(as) líderes devem sempre dar o exemplo de comportamento ético e íntegro, mantendo controles eficientes para prevenir fraudes e garantir o cumprimento das leis e das nossas normas.\nSer simples não quer dizer abrir mão da ética e da integridade.\nFaça o certo, não crie atalhos!\nAnticorrupção, prevenção à fraude e à lavagem de dinheiro\nO GPA não permite, não tolera e punirá todas as eventuais formas e situações de corrupção, fraude ou suborno, seja pela oferta ou exigência, seja por recebimento de coisas de valor, envolvendo ou não agentes públicos. Os(As) colaboradores(as), incluindo fornecedores(as) e prestadores(as) de serviços, devem entender e cumprir integralmente a Lei Anticorrupção Brasileira (Lei nº 12.846/13), a Lei Norte-americana Contra Corrupção no Exterior (United States Foreign Corrupt Practices Act – FCPA) e a Lei Anticorrupção Francesa Sapin II, bem como as normas, políticas e procedimentos internos do Grupo. O GPA, por sua vez, compromete-se a atualizar, divulgar e oferecer treinamentos a tais públicos.\nO GPA não concederá apoio financeiro ou qualquer tipo de assistência a qualquer indivíduo envolvido em atividades criminosas. Também não prestará qualquer tipo de auxílio em procedimentos nos quais pessoas físicas ou jurídicas procurem ocultar os recursos de atividades criminosas ou fazê-los parecer lícitos, observando a Lei contra Crimes de Lavagem de Dinheiro (Lei nº 9.613/98).\nAcreditamos que atuar de forma preventiva, com a ajuda de todos(as), é o melhor caminho para sermos eficientes no combate a práticas irregulares.\nPara mais detalhes, acesse a Norma Corporativa - Anticorrupção disponível no GPAdoc* ou Arquiva**\nControles internos e adequação dos registros contábeis\nAtuamos de forma transparente e honesta em relação aos nossos registros e controles, que refletem com precisão todas as transações financeiras e comerciais efetuadas, garantindo que essas serão prontamente transcritas nos livros e registros do GPA. Garantimos a integridade de tais operações e não admitimos em qualquer hipótese que sejam realizadas com objetivos fraudulentos ou para encobrir desvios de ativos da Companhia.\nA veracidade e a precisão das informações contábeis e financeiras do nosso Grupo são de responsabilidade de todos(as) os(as) colaboradores(as) envolvidos(as), que devem zelar pela sua qualidade, manter relatórios apropriados e documentação de suporte. Cooperamos integralmente com os(as) nossos(as) auditores(as) externos(as) e internos(as) e não toleramos a omissão ou falsificação de nossos registros para atingir metas e resultados.\nNão devemos oferecer ou aceitar brindes, presentes e convites que tenham como objetivo influenciar ou recompensar decisões de negócio, troca de favores ou vantagens indevidas. São aceitáveis brindes corporativos, até determinado valor e frequência, que devem ser reportados ao(à) gestor(a). Presentes e hospitalidades acima desses limites – tais como convites para refeições, viagens e eventos – recebidos em endereço comercial ou residencial também devem ser comunicados ao(à) gestor(a).\nEvite aceitar produtos ou presentes de fornecedores(as). Isso gera conflito de interesses.\nPara mais detalhes, acesse a Norma Corporativa - Brindes, presentes, viagens e entretenimento disponível no GPAdoc* ou Arquiva**\nInteragimos com o Poder Público de maneira ética e transparente. Entendemos ser ilegal qualquer pagamento ou oferecimento, de forma direta ou indireta, em dinheiro ou qualquer coisa de valor, a Agentes Públicos, a fim de influenciar suas atividades ou obter vantagens indevidas em benefício próprio ou do Grupo.\nColaboramos com as fiscalizações e investigações conduzidas pelo Poder Público.\nParticipamos ativamente de Associações de Classe e reconhecemos sua importância e legitimidade para os nossos negócios.\nEntendemos que as Associações de Classe devem representar nossos interesses e confiamos que suas interações com o Poder Público sejam sempre estritamente dentro da lei.\nPara mais detalhes, acesse o Procedimento de atendimento a fiscalizações e tratamento de documentos oficiais e o Procedimento de Relacionamento e acordos com o Poder Público disponíveis no GPAdoc* ou Arquiva**\nA imagem e a reputação do GPA são importantes atributos perante nossos(as) clientes e a sociedade. Devemos zelar pelo respeito ao nome e pelo bom uso de nossas marcas. Protegemos nossa propriedade intelectual e cuidamos para que nossas marcas, domínios e desenhos industriais sejam devidamente registrados para impedir o uso indevido por terceiros(as). Não admitimos que colaboradores(as) e parceiros(as) comerciais façam uso ou publicidade dos nomes empresariais, marcas depositadas ou registradas, logotipos ou quaisquer outros sinais distintivos do Grupo, sem autorização expressa de nossas áreas responsáveis.\nDevemos manter a confidencialidade das informações para proteger nossa reputação.\nPara mais detalhes, acesse a Norma Corporativa - Comunicação Corporativa disponível no GPAdoc* ou Arquiva**\nDevemos ter em mente que a segurança das informações do nosso Grupo é primordial para o bom andamento de nossos negócios, para evitar fraudes, crimes, danos à imagem e responsabilizações pela utilização de informações de modo indevido e antiético. Devemos utilizar as ferramentas e recursos da empresa, como e-mails, computadores, acesso à internet e celulares, de forma responsável e cuidadosa.\nProtegemos as informações internas do Grupo. Tratamos nosso conhecimento, segredos comerciais, estratégias de negócio e quaisquer informações financeiras ou de preço dos nossos negócios com cautela e sigilo, para garantir que não sejam utilizados em nosso prejuízo.\nSomos comprometidos(as) com a confidencialidade das informações pessoais de nossos(as) colaboradores(as), clientes e parceiros(as) de negócios, e não utilizamos ou divulgamos seus dados sem sua expressa autorização.\nUtilize nossas ferramentas com responsabilidade. Não acesse sites impróprios.\nPara mais detalhes, acesse a Diretriz de Segurança da Informação disponível no GPAdoc* ou Arquiva**\nNão permitimos que colaboradores(as) divulguem informações confidenciais do GPA a terceiros(as), tampouco que as utilizem para a obtenção de vantagem própria ou de terceiros(as) de modo indevido. A utilização de informações privilegiadas do GPA para a obtenção de vantagens financeiras indevidas, em negociações em bolsas de valores ou outros meios, é considerada prática ilícita, podendo os(as) envolvidos(as) sofrer as sanções previstas nas regras internas do GPA e também as medidas penais e/ou administrativas aplicadas pelas agências reguladoras competentes.\nNão fale sobre temas do trabalho em locais públicos. Evite vazamento de informações.\nPara mais detalhes, acesse a Política de negociação de valores mobiliários de emissão da CBD disponível no GPAdoc* ou Arquiva**\nPara desenvolver nossas atividades, temos acesso a recursos financeiros, ferramentas e equipamentos que são de propriedade do GPA. Somos responsáveis pela proteção e uso consciente de tais bens e recursos, que devem ser utilizados de forma adequada e sempre em benefício exclusivo do GPA.\nGestor(a), você é responsável por validar o seu orçamento e pelo gerenciamento de suas despesas. Tenha certeza de que o custo é razoável, está diretamente relacionado aos interesses do GPA e possui documentação suporte. Todas as despesas devem seguir as normas internas, com a aprovação das alçadas competentes e os devidos processos de pagamentos.\nPara mais detalhes, acesse a Norma Corporativa - Utilização aceitável de recursos tecnológicos e a Norma Corporativa - Despesas disponíveis no GPAdoc* ou Arquiva**\nO GPA acredita no Poder de Impactar pessoas\nValorizamos e reconhecemos nosso poder de impactar positivamente a vida de milhares de pessoas, construindo uma sociedade diversa e melhor.\nResponsabilidade dos(as) nossos(as) líderes e colaboradores(as)\nCada um de nós é responsável por incorporar os valores do GPA no nosso dia a dia e em nossas decisões. Nossos(as) líderes devem liderar pelo exemplo, sabendo ouvir, observando opiniões, argumentações e ideias distintas que representem uma nova forma de aprender e de melhorar nossos processos.\nRespeitamos nossos(as) colaboradores(as). Incentivamos a interação e a cooperação entre as áreas e colaboradores(as) de todas as Unidades de Negócio, com o objetivo de disseminar o conhecimento e as melhores práticas, elevando nossos padrões de qualidade e produtividade.\nCompromisso com a promoção da Diversidade e Inclusão\nValorizamos nossa gente e oferecemos oportunidades para todos(as) aqueles(as) que querem exercer seu talento.\nPromovemos a inclusão e prezamos pela diversidade e pelo respeito às pessoas e suas crenças. Promovemos diariamente a melhor experiência de compra aos(às) nossos(as) clientes, relações duradouras e virtuosas com nossos(as) parceiros(as), clientes e fornecedores(as), além de impactos positivos para as comunidades e todos os públicos com os quais nos relacionamos.\nPara nós, a representatividade e o desenvolvimento de nossos(as) colaboradores(as) são prioridades. Entendemos que a diversidade é um valor e também uma alavanca de desempenho e inovação socioeconômica, além de ser essencial em um negócio que tem o(a) cliente como foco.\nQueremos garantir um ambiente de trabalho com respeito às diferenças, visando o bem-estar e a realização pessoal de cada colaborador(a). Rejeitamos toda e qualquer forma de discriminação, por qualquer que seja o motivo. Asseguramos o acesso ao emprego e ao desenvolvimento profissional nas diferentes equipes de trabalho, baseando-nos exclusivamente na competência de cada um(a), por meio de critérios claros de avaliação e promovendo a igualdade de oportunidades, além de facilitar o acesso à formação individual.\nO GPA não tolera nenhum tipo de discriminação, violência ou assédio. Se você vivenciar algo ou souber de alguma atitude dessa natureza, denuncie.\nAqui no GPA, prezamos pela inclusão e desenvolvimento de pessoas com deficiência, equidade de gêneros e racial, diversidade etária e respeito aos direitos LGBTQIA+.\nPara mais detalhes, acesse o Manual de Diversidade disponível no GPAdoc* ou Arquiva**\nPromovemos um diálogo de qualidade com os sindicatos e grupos de representação dos(as) colaboradores(as) da empresa, empenhando-nos para que essa prática se desenvolva de forma construtiva, considerando o respeito mútuo e o interesse comum da empresa e de seus(uas) colaboradores(as). Respeitamos as regulamentações em vigor e fornecemos informações confiáveis em tempo hábil aos(às) representantes dos(as) funcionários(as) e às instâncias sindicais.\nNão pertencemos a grupos ou organizações políticas, mas reconhecemos a sua legitimidade. Respeitamos a liberdade de escolha de nossos(as) colaboradores(as) em se filiar a partidos, sindicatos e movimentos sociais, desde que não usem a imagem ou falem em nome das empresas do GPA.\nEsperamos que nossos(as) colaboradores(as) atuem com ética e integridade, respeito às leis e normas internas, e sempre no melhor interesse de nossas empresas e dos(as) nossos(as) clientes. Confiamos que nossos(as) colaboradores(as) ajam com lealdade ao nosso Grupo e não prejudiquem os nossos negócios em benefício de seus interesses pessoais, agindo com transparência e lealdade diante de conflitos de interesses.\nAtenção, fale sempre com o(a) seu(ua) gestor(a) nestas situações:\n• Investimentos pessoais e outros empregos que conflitem com os interesses do Grupo ou atrapalhem as suas atividades como colaborador(a) do GPA.\n• Relações de parentesco ou amizade que possam resultar em favorecimentos indevidos.\nNunca descumpra leis e regras internas para atingir metas. Você prejudica a sua reputação e a da nossa empresa.\nPara mais dełalhes, a‹esse a Norma Corporałiva - Confliło de inłeresses\ndisponível no GPAdoc* ou Arquiva**\nQueremos um ambiente de trabalho seguro e saudável.\nSeguimos as normas e procedimentos relacionados à saúde e à segurança do trabalho, obedecemos aos treinamentos técnicos específicos para a nossa função, usamos os equipamentos próprios e evitamos situações de risco.\nIncentivamos os(as) líderes e suas equipes para que tenham ações inclusivas e não aceitamos comportamentos impróprios no ambiente de trabalho, que devem ser censurados e reportados imediatamente aos Canais de Ouvidoria.\nTenha especial atenção para:\n• Abusos de poder e assédios.\n• Qualquer tipo de discriminação, seja por idade, gênero, orientação sexual, raça, cor, deficiência, religião, estado civil, nacionalidade e/ou expressão de gênero.\n• Grosserias ou piadas sobre as condições dos(as) outros(as); assim como mentiras ou difamações relacionadas a colegas.\n• Porte de qualquer tipo de arma.\n• Fumo em local proibido; assim como uso de álcool, medicamentos ou substâncias ilícitas.\n• Atividades relacionadas a jogos de azar.\nPara mais detalhes, acesse a Norma Corporativa - Segurança e saúde no trabalho disponível no GPAdoc* ou Arquiva**\nNosso relacionamento é pautado pela confiança e credibilidade perante nossos(as) clientes, investidores(as), colaboradores(as) e parceiros(as) comerciais. Por isso, cuidamos de nossa relação com a imprensa e mídias sociais para que nossas informações institucionais sejam tratadas e divulgadas de forma isenta e adequada, sem qualquer espaço para favorecimentos indevidos, e somente pelos(as) porta-vozes designados(as) pelo GPA.\nReconhecemos a importância das mídias sociais na comunicação e defendemos a liberdade de expressão. A divulgação de informações públicas sobre atividades do Grupo deve ser feita sempre com discernimento e responsabilidade por parte dos(as) colaboradores(as).\nPara a correta avaliação, a área de Comunicação Corporativa – que compreende Relações com a Imprensa, Comunicação Externa e Marketing Corporativo – deve ser envolvida em todos os processos de comunicação externa do GPA e de suas Unidades de Negócio, garantindo o alinhamento e o compartilhamento das diretrizes de comunicação. Isso engloba entrevistas, posicionamentos oficiais, compartilhamento de dados ou de quaisquer materiais do GPA e participação em palestras e eventos como representante da Companhia.\nPara mais detalhes, acesse a Norma Corporativa - Conduta das redes sociais e a Norma Corporativa - Comunicação Corporativa disponíveis no GPAdoc* ou Arquiva**\nO GPA acredita no Poder de Realizar todos os dias\nNossa gente é movida pela capacidade de realizar, de trabalhar junto, para liderar com orgulho as mudanças de mercado e, assim, crescer junto com o nosso negócio, construindo o futuro a cada dia.\nRelacionamento com fornecedores(as), prestadores(as) de serviços e parceiros(as) comerciais\nTodas as transações e negócios devem ser voltados para os objetivos e valores do GPA. Temos o compromisso de implementar negociações e práticas justas, imparciais e transparentes nas relações comerciais com nossos(as) fornecedores(as) e parceiros(as). Exigimos que a escolha dos(as) parceiros(as) seja feita para garantir o melhor interesse do nosso Grupo, com base em critérios objetivos, não permitindo favorecimentos de qualquer natureza.\nRepudiamos o trabalho escravo ou informal, a exploração infantil e condições desumanas e degradantes de trabalho na nossa organização e em todos os elos de nossa cadeia.\nTodos(as) os(as) nossos(as) fornecedores(as), prestadores(as) de serviços e parceiros(as) comerciais devem cumprir as leis e regulamentos, conhecer nossos valores e respeitar os princípios éticos deste Código. Esperamos responsabilidade de nossos(as) parceiros(as) no tratamento das informações confidenciais às quais têm acesso durante a nossa relação comercial.\nDevemos ser sempre imparciais e transparentes na escolha de nossos(as) parceiros(as) comerciais.\nEstamos atentos aos desafios socioambientais das nossas cadeias de suprimentos e buscamos contribuir para mitigar os seus impactos.\nPara mais detalhes, acesse a Norma Corporativa - Compra de indiretos e a Norma Corporativa - Gestão de contratos de compra de produtos e serviços de uso interno disponíveis no GPAdoc* ou Arquiva**\nRelacionamento com acionistas e investidores(as)\nValorizamos e cuidamos dos investimentos de nossos(as) acionistas, a fim de gerar crescimento e retorno financeiro, com maximização do valor das nossas empresas.\nPraticamos o princípio da transparência e adotamos as melhores práticas de Governança Corporativa. Somos comprometidos(as) com a precisão e integridade das informações divulgadas em nossas Demonstrações Financeiras, Sociais e Ambientais, atendendo aos interesses de nossos(as) investidores(as) e demais públicos.\nAtenção: São permitidas relações comerciais entre acionistas e empresas do Grupo, seja na qualidade de pessoa física, seja por meio de outras empresas, desde que sigam a Política de Transações com Partes Relacionadas, com isenção, transparência, ética, competitividade e inexistência de conflitos de interesses.\nPara mais detalhes, acesse a Política de divulgação e uso de informações relevantes e preservação de sigilo da CBD e a Política para transações com partes relacionadas disponíveis no GPAdoc* ou Arquiva**\nRespeitamos nossos(as) concorrentes e temos o compromisso de promover a concorrência justa e leal, em conformidade com a Lei de Defesa da Concorrência. Não admitimos abuso de posição dominante ou práticas comerciais arbitrárias, como acordos para determinar ou controlar preços, estabelecer territórios de atuação, entre outros.\nTodas as informações que o GPA, por meio de seus(uas) líderes e colaboradores(as), deseje obter de seus(uas) concorrentes devem ser adquiridas por meios lícitos, honestos, éticos e de acordo com a legislação aplicável.\nO GPA se preocupa com os impactos ambientais que resultam de suas operações.\nEstamos comprometidos com o uso responsável e consciente dos recursos naturais, bem como com a sua gestão, visando reduzir o impacto ambiental causado por nossas atividades. Trabalhamos e orientamos o nosso comportamento diário para adotar melhores práticas de proteção do meio ambiente e respeito às legislações ambientais. Incentivamos a eficiência no consumo de água e energia, a redução de nossas emissões de gases de efeito estufa, a gestão adequada de resíduos e medidas para evitar desperdício de alimentos e materiais. Promovemos também o consumo consciente dos(as) nossos(as) clientes, por meio de produtos e serviços que respeitam o meio ambiente.\nQueremos impulsionar o desenvolvimento social, econômico e cultural. Fazemos isso por meio do Instituto GPA, com ações institucionais e em conjunto com nossas bandeiras, orientado pela vocação social de nossas marcas. As iniciativas empreendidas abrangem temas como a alimentação saudável, a formação para o trabalho e o apoio ao empreendedorismo, além de projetos de mobilização e fomento à música e ao ensino. Estamos comprometidos com as comunidades próximas às nossas operações e engajamos toda a nossa rede de clientes, colaboradores(as), instituições sociais do entorno e fornecedores(as) nessa jornada.\nQueremos contribuir com o despertar da empatia e da consciência individual e coletiva, provocando transformações sociais.\nO GPA realiza doações ou patrocínios de forma transparente e responsável. Todas as doações ou patrocínios devem ser registrados nos livros contábeis do GPA e/ou do Instituto GPA e das entidades beneficiárias, podendo ser analisados e auditados a qualquer momento pelo Departamento Responsável e pela Auditoria Interna do GPA.\nÉ proibido realizar qualquer doação ou patrocínio em troca de favorecimento ou vantagem indevida, ou que tenham como finalidade suborno ou a intenção de obter tratamento preferencial, que possam gerar conflito de interesses, ou buscando influenciar a decisão de um Agente Público, que, de qualquer forma, viole as disposições da Lei nº 12.846/13 (“Lei Empresa Limpa”) ou, especificamente, as regras estabelecidas neste Código e na Politica Anticorrupção do GPA. Também não é aceitável a doação e/ou patrocínio a indivíduos específicos (pessoa física), somente às entidades beneficiárias, salvo se estiver previsto no regulamento de campanhas aprovadas pela Diretoria Executiva ou aprovado pelo Comitê de Ética Corporativo.\nO GPA assume compromissos voluntários e é signatário de princípios e pactos desenvolvidos por instituições nacionais e internacionais.\nSaiba mais no site do Instituto GPA.\nDoações para partidos políticos e candidatos(as) são proibidas!\nPara mais detalhes, acesse a Norma Corporativa - Doações, contribuições e patrocínios disponível no GPAdoc* ou Arquiva**\nEste Código, incluindo a sua Política anexa de Consequência e Medidas Disciplinares, que dele faz parte integrante, não tem a pretensão de esgotar os assuntos e possibilidades nele mencionados, devendo ser utilizado como complemento e referência às normas, políticas e procedimentos internos do GPA e de suas Unidades de Negócio.\nPara saber mais sobre o nosso Código de Ética e nossas normas e procedimentos internos, consulte a Intranet de sua unidade ou acesse o Site Institucional.\nAs referências ao GPA e ao nosso Grupo incluem todas as Unidades de Negócio do GPA, suas filiais e subsidiárias. Todas as referências sobre colaboradores(as) incluem diretores(as) executivos(as), diretores(as), administradores(as) e colaboradores(as) do GPA e suas Unidades de Negócio, filiais e subsidiárias.\nAqueles(as) que praticarem atos que violem o Código de Ética do GPA ou a sua essência ficarão sujeitos(as) às sanções legais e administrativas aplicáveis, conforme disposto na legislação civil, penal e trabalhista.\nNos termos da Política de Consequências e Medidas Disciplinares, as sanções aplicáveis em razão da violação dos preceitos dispostos no Código de Ética do GPA pelos(as) seus(uas) colaboradores(as) serão mensuradas caso a caso, levando em consideração: (i) a natureza e a gravidade da violação; (ii) o histórico do(a) transgressor(a), bem como suas responsabilidades; (iii) circunstâncias atenuantes ou agravantes à infração cometida; (iv) os meios utilizados e os fins almejados; (v) os riscos envolvidos; e (vi) as possíveis consequências da sanção. As sanções aplicáveis poderão ser advertência, suspensão e até desligamento de colaboradores(as) envolvidos(as) por justa causa.\nNo caso de violações por fornecedores(as) de mercadorias e prestadores(as) de serviços, a penalidade poderá ser advertência, suspensão e até punitiva de rompimento contratual.\nEste Código não cria uma relação de trabalho ou qualquer direito contratual entre o GPA e seus(uas) colaboradores(as) e/ou terceiros(as) e parceiros(as) comerciais. Este documento tampouco é uma garantia de tratamento específico em determinadas situações.\nAs diretrizes apresentadas neste Código serão aplicadas caso a caso. Exceções devem ser apreciadas pelo Comitê de Ética do GPA.\n* O GPAdoc é a plataforma online em que está arquivado todo o portfólio de políticas e procedimentos normativos do GPA para consulta. O acesso pode ser feito pelo Workplace (pelo grupo Políticas e Procedimentos) ou pelo Conecta Multivarejo (em Ferramentas e Serviços > Políticas e Procedimentos). O login é feito com o número da matrícula e a senha de rede.\n** O Arquiva é a plataforma online em que está arquivado todo o portfólio de políticas e procedimentos normativos do Assaí e do Compre Bem para consulta. O login é feito com o número da matrícula e a senha de rede.


Isis Valverde posa de biquíni e fala sobre relação de corpo e ansiedade - 13/12/2017 - UOL Universa\nIsis Valverde para a "Boa Forma" de dezembro Imagem: Fernando Louza/Divulgação\nAdepta da ioga, a atriz diz que a prática a ajudou a se concentrar e até servir de laboratório para a personagem.\n"Durante o treinamento de apneia, ouvi do professor que precisava controlar a ansiedade e melhorar a concentração para aumentar o tempo sem respirar embaixo d’água — e que a ioga poderia ajudar”, relembra à "Boa Forma" de dezembro sobre a preparação para Ritinha, em que teve que passar longos períodos submersa.\nLidar com a ansiedade através da prática é, aliás, o que Isis considera sua melhor alternativa. "Não tenho essa de devorar um pote de sorvete como válvula de escape [das insatisfações]. Prefiro focar em outra coisa: caminhar, me exercitar".\nA experiência foi transformadora para Isis. "Aprendi a ser resiliente. Um dia estava brava por não conseguir fazer a posição invertida, que já dominava. Minha instrutora, com sabedoria, disse: ‘Cada dia é um dia. Hoje não será igual a ontem nem a amanhã. Você tem que respeitar’. Levei isso para a vida. Se você praticar muito, tudo virá”, disse à publicação.\nEsta tranquilidade se reflete também em como a atriz aborda sua relação com a beleza. Entrevistada também por algumas leitoras da publicação especialmente para a edição, ela revelou que nunca fez intervenções mais profundas em seu sorriso. "Faço clareamento no consultório (em casa tenho preguiça!). Já li 'Isis coloca lentes de 40 mil reais'. Mentira! Tenho dentes grandes desde sempre. Até fui chamada de Mônica na infância".\n"Sou meio moleca, gosto de uma beleza bem natural", conclui Isis, que posou para a revista em clima leve nas praias de Aruba.


Must Have Verão - Érica Araújo\n7 de dezembro de 2018 7 de dezembro de 2018 Érica Araújo Sem categoria\nA cada temporada a moda trás novidades e itens que se tornam desejo absoluto! No começo, pode até ser que você não goste da peça, mas com o tempo você vê tantas referências que acaba desejando aquele item, não é? E esse é o assunto do post de hoje. Vamos falar dos Must Have do verão.\nA lavanda chega como tonalidade queridinha das redes sociais, como uma adaptação do roxo Ultraviolet, cor do ano nomeada pela Pantone.\nUsado em camisas estampadas, acessórios e até combinações monocromáticas, o tom dá o que falar pela sua beleza e sutileza.\nO Animal Print é um clássico das estampas. Sua versatilidade é fantástica e vale a pena investir em uma (ou diversas!) peças nessa padronagem. Nessa estação a estampa está mais forte do que nunca!\nForte hit dos anos 2000, a cartela neon voltou com tudo para as passarelas em estéticas que fazer qualquer minimalista-neutra querer usar. Imagine que, além das cores acesas, as marcas investiram em texturas, materiais, shapes e combinações com outras cores que dão certa modernidade aos visuais.\nUma peça em linho é item indispensável da estação. O tecido trás leveza e sofisticação aos looks.\nO macacão é a peça mais It da estação!Ele te permite estar bem arrumada de maneira descomplicada, visto que é peça única. Aposte!\nEspero que tenham gostado do post. Até a próxima semana!


SERHS NATAL FAZ FOLIA - Tribuna de Noticias\nHome / Unlabelled / SERHS NATAL FAZ FOLIA\n"Ô abre alas que a folia vai passar!" O SERHS Natal Grand Hotel & Resort já está em clima de carnaval e promete muita diversão e alegria. Atividades de lazer especial para todas as idades, seja na piscina ou no mar, a alegria é quem vai comandar essa folia. Para aqueles que querem aproveitar tudo sem nenhuma preocupação, a dica é garantir a reserva com o sistema SERHS Inclusive.\nSistema exclusivo do hotel que oferece maior variedade e comodidade. Com o SERHS Inclusive você dispõe de todas as refeições (café da manhã, almoço e jantar) além de petiscos e bebidas à vontade mediante cardápio. Já imaginou não precisar sair da espreguiçadeira ou pegar fila para se servir? É possível! Basta solicitar o cardápio a um garçom e ele te trará o item desejado do cardápio.\nNa hora de fazer as malas, a dica é colocar bastante disposição e energia, a programação de lazer especial de carnaval vai garantir a diversão da garotada com folia na piscina e na praia, mela-mela, concurso rei e rainha kids, gincanas, desafios, aulas de dança entre outras atividades. Quando cai a tarde a diversão não pára e a diversão continua no Sports Bar com jogos eletrônicos, de tabuleiro ou de cartas e uma decoração temática. À noite é hora de aproveitar um agradável som ao vivo no lobby bar e depois recarregar as baterias e repor as energias descansando em umas das 396 confortáveis acomodações, divididas em 6 luxuosas categorias.


A BBC fez uma reportagem especial A cerca de o que muitos chamam do "ameaça" na inclusão por mulheres trans no esporte feminino, a...\nEste Administradores Premium é este lugar por quem deseja cada vez mais pra sua carreira. Para além do melhor conteúdo Acerca Administraçãeste e Negócios, este Administradores Premium oferece vantagens exclusivas de modo a quem é assinante.\nDona por 1 capital de mais do 3 milhões do fãs pelo Instagram, GKAY cresce a passos largos. Por trás Destes milhões por likes e comentários possui bem produção, planejamento, análise e estudo. E é isso que você vai aprender a realizar cá\nCurso intensivo de que une prática de mercado e base científica de modo a ensinar a você as melhores tfoicnicas de negociaçãeste e influência usando foco em resultados por Cafifa impacto\nA conjuntura econômica propicia o ano excelentes oportunidades por expansãeste através de Fusões e Aquisições. Muitos segmentos da economia estãeste em intenso processo do consolidaçãeste, oferecendo importantes oportunidades por sinergia e por expansão atravfois de Fusões e Aquisições. Em 2012 este Brasil teve 816 transações, mantendo o exatamente patamar por 2011.\nUm vídeo polêmico possui circulado pelo Facebook nos últimos tempo. Nele, duas crianças, uma por 11 anos e outra veja este site por 12 anos, praticam o ato sexua...\n#113 Negócios familiares: desafios para a gestãeste e o crescimento Você sabia que várias das maiores companhias do mundo sãeste controladas por famílias? E de que boa Parcela das empresas centenárias também têm origem familiar? Como é. Precisamente Assim sendo, negócios desse Género costumam ser vistos saiba como pouco profissionais.


macacomalandro: Batalha nerd entre armas fantásticas no curta 'Prop Wars'\nBatalha nerd entre armas fantásticas no curta 'Prop Wars'\nPostos de Combate>>>\nToda criança estende mentalmente a capacidade dos seus brinquedos, imaginando armas de plástico lançando lasers e pulsos de energia para obliterar seus amiguinhos. Ao crescermos os movie props ou reproduções de peças usadas em filmes se tornaram disponíveis, por preços razoavelmente acessíveis. E o que acontece quando você pode brincar novamente com mochilas de prótons, sabres de luz, phasers entre outras maravilhas da ficção? Encontre alguém capaz de criar vídeos e adicionar efeitos de After Effects. No curta "Prop Wars", a equipe do Sneaky Zebra junta seus brinquedos e deflagra uma batalha de proporções épicas no fundo do quintal, entre armas famosas da cultura geek.\nMarcadores: fanfilm , Prop Wars , Sneaky Zebra , Vídeo


ORAÇÃO REFLEXIVA DEVOCIONAL\nGraças te damos pela vida e pela paz;\nPor todas as coisas que o Senhor fez e faz,\nProporcionado que as mesmas possam contribuir\nPor isso e por tudo, te rendemos graças,\nTributando a ti, louvor e honra.\nChegamos perante a tua presença.\nPara pedir ajuda e proteção,\nEm favor dos nossos amigos, parentes e demais.\nSenhor, digne-se em abençoar todos aqueles,\nQue passam por privações e sofrimentos,\nQue sejam curados de suas enfermidades,\nRestaurados no corpo, alma e espírito.\nOramos, em nome e pelos méritos de Jesus Cristo,\nSalvador e Senhor. Amém!\n· Se dois de vós concordarem..., isto será feito pelo Pai que está nos céus. (Jesus Cristo)\n· Você pode concordar repetindo esta oração, como também fazer o seu pedido aos irmãos da rede, ou no blog: http://www.prmeirinho@hotmail.com\nEscrito por Francisco Meirinho às 00h19\nTUDO PELO ESSENCIAL\nEsta semana pensei um pouco sobre vida eterna, um tema que considero relevante, porque o mesmo está em extinção, sendo descartado por muitos cristãos. Digo relevante e fundamental, porque, se descartarmos a doutrina da vida eterna, logo tornamos inútil o principal objetivo da vinda de Cristo ao mundo e toda a sua obra vicária – doutrina, sofrimento, morte e ressurreição. Exemplo: Tente responder essas perguntas: Porque Jesus Veio? Por que sofreu, morreu e ressuscitou? Agora pense no seguinte: A resposta que você deu está diretamente ligada à saúde, felicidade, prosperidade financeira, bem-estar social? Diretamente, não; indiretamente sim! Mas, a base está na sua vinda ao mundo – para buscar e salvar o que se havia perdido. (Lucas 19.10)\nNo Brasil 95 % das pessoas acreditam em Deus, e mais de 80% em vida futura, mas a maioria não procura Deus com essa finalidade, e isso explica o porquê da igreja está deixando de pregar/doutrinar a respeito de vida eterna em suas reuniões. Agora, se tivermos um cristianismo que desconheça e não tenha experimentado a vida eterna, deixará de corresponder com a principal missão do salvador. Ter a vida eterna é ter Cristo e consequentemente ser possuidor da nova vida gerada por ele no interior do espírito humano\nQuando recebemos Cristo nos é facultado o direito de usufruirmos de bênçãos temporais e eternas, mas se optarmos só pelas temporais podemos estar inseridos entre os que não distinguiram o que é essencial: “Pois, que adiantará ao homem ganhar o mundo inteiro e perder a sua alma?..” (MT 16. 26). Podemos receber bênçãos, sem contudo conquistar a vida eterna, como também, podemos usufruir de Cristo de alguma forma só por interesse terreno, mas, confira: “Se a nossa esperança em Cristo se limita apenas a esta vida, somos os mais infelizes de todos os homens”. (1 Co 15. 19) O foco hoje está sendo - “esta vida”, a outra, muita gente está deixando para depois! O depois não existe!\nJesus Cristo foi claro sobre a questão da vida eterna. Ele disse:\n1. a vontade do Pai é que todo que crer no Filho tenha a Vida Eterna. (Jo 6. 40);\n2. “Esta é a promessa que ele mesmo fez, a vida eterna”. (1 Jo2. 25);\n3. “...importa que o filho do homem seja levantado – para que? – para que todo aquele que nele crê tenha a vida eterna”(Jo 3. 15) ;\n4. “Deus amou o mundo de tal maneira que deu o seu Filho Unigênito”– para que? – “Para que todo aquele que crê tenha a vida eterna” (Jo 3. 15, 16);\n5. João explica assim: “Deus nos deu a vida eterna, mas a vida está no seu Filho, aquele que tem o Filho tem a vida, aquele que não tem o Filho não tem a vida” (1 Jo 5. 11,12).\nPreciso ter o Filho de Deus – o Cristo em mim, para ter a Vida Eterna. O principal objetivo de Cristo ter vindo ao mundo foi - nos garantir a Vida Eterna. O principal objetivo de cada um de nós em ter Cristo é - a conquista da vida eterna. Se tenho o Filho tenho vida eterna no presente. Sou nova criatura nele. Justificado, redimido, vivo para ele e por ele. Estou livre da condenação e, o pecado não tem mais domínio sobre mim, vivo em paz. Você acha que preciso de mais alguma coisa? Se isto não me acontece é porque estou mal direcionado, confuso, ou optei só por algumas coisas positivas que Cristo deixou. Ou melhor, optei pelas bênçãos dele e não por ele. Isto não é o essencial! Se você crê no Evangelho genuíno, então siga as orientações de Paulo: “Combata o bom combate da fé. Tome posse da vida eterna, para a qual você foi chamado...” (2 Tm 6.120. Você foi chamado para a vida! Para onde você está indo? Para onde não foi chamado! Pense!\nEscrito por Francisco Meirinho às 18h19\nVOCÊ AINDA CRÊ NISSO?\n“Sabemos que este é verdadeiramente o Cristo, o Salvador do mundo”. (Jo 4. 42)\nHá muitos anos atrás o Jornal – The Sunday School World – publicou: “Há majestade arraigada no nome de Deus, há um ser independente em Jeová, há poder no Senhor; unção em Cristo; há afinidade em Emanuel; Existe intercessão no Mediador e ajuda no Advogado; mas não há salvação em nenhum outro nome debaixo do céu, a não ser em nome de Jesus”.\nEsta nota do Jornal teve por base o que falou apóstolo Pedro, ao povo, perante o Sinédrio: “Não há salvação em nenhum outro, pois, debaixo do céu não há nenhum outro nome dado aos homens, pelo qual devamos ser salvos”. (At 4. 12)\nI- POR QUE NÃO HÁ SALVAÇÃO EM NENHUM OUTRO?\n1. Outro não foi encontrado que pudesse satisfazer as exigências da justiça de Deus, quanto ao resgate da redenção humana.\n2. Só Cristo cumpriu plenamente tudo o que era exigido de um redentor:\na) Sacrifício perfeito. “...mas agora ele apareceu uma vez por todas no fim dos tempos, para aniquilar o pecado mediante o sacrifício de si mesmo”. Hb 9. 26)\nb) Amor perfeito; “Ninguém tem maior amor do que aquele que dá a sua vida pelos seu amigos. (Jo 15.14)\nc) Doação perfeita de si mesmo. “O qual se entregou a si mesmo pelos pecados, a fim de nos resgatar desta presente era perversa. (Gl 1.4)\nII- ELE É O SALVADOR\n1. Os anjos assim anunciaram: “...hoje vos nasceu, na cidade de Davi, o salvador que é Cristo o Senhor. (Lc 2. 11)\n2. Ele mesmo se identificou: “Porque o filho do homem veio buscar e salvar o que se havia perdido” (Lc 19. 10)\n3. Paulo escrevendo a Timóteo: “Fiel é a palavra e digna de toda aceitação, que Cristo veio ao mundo para salvar os pecadores, dos quais eu sou o principal. (1 Tm 1. 15)\nIII- Na condição de SALVADOR:\n1. Foi necessário morrer para poder frutificar.\na) Se o grão de trigo cair na terra e não morrer...(Jo 12. 23-24)\n2. Se tornou o bom pastor, que dá a vida pelas ovelhas (Jo 10. 11)\n3. Morreu por todos, para que todos vivessem. “E ele morreu por todos, para que os que vivem não vivam mais para si mesmos, mas para aquele que por eles morreu e ressuscitou” (2 Co 5. 15).\nReconhecer Jesus Cristo como o Salvador é compreender, reconhecer e aceitar:\na) que Ele é o único Salvador;\nb) que ele veio salvar o homem do poder do pecado, do juízo e da perdição eterna;\nc) que todos nós precisamos de salvação, apesar da oposição de muitas correntes ideológicas.\nRecentemente conversei com alguns amigos teólogos e expus minha preocupação quanto a divulgação do conteúdo do Evangelho de Cristo, e fiz-lhes a seguinte pergunta: Vocês poderiam me responder, segundo o Novo Tesamento, qual foi o principal objetivo da vinda de Cristo ao mundo? Todos afirmaram - Salvar a humanidade! - E aí a pergunta continua: Salvar do que e para que? Se a sua resposta for + ou - assim: - a) Da condenação eterna e b) Para levar a humanidade à vida eterna definitiva. - penso que você tem uma mente cristã. Então pense comigo, porque as igrejas estão deixando de falar das verdades eternas e trocando-as por conceitos temporais? - Ah, adianta estar falando de coisas que a maioria não quer mais ouvir? Condenação, pecado, santificação, vida eterna? Então será que o cristianismo está sendo descartado? Falei aos meus amigos, naquele dia que, talvez exagerei na dose, e choquei-os, mas resovi reiterar: "Depois que a igreja se tornou católica, protestante, evangélica, pentecostal, penso eu que, está deixando de ser apostólica". Um cristianismo, sem considerar a essência da mensagem do Cristo e de seus ardorosos e comprometidos apóstollos, transformar-se-á em mais uma das muitas religiões que existem por aí, que se não existissem seria uma bênção para a humanidade. Até penso que já há segmentos que se dizem igrejas, ou cristãos, que se negasse essa denominação poderiam ser melhores, pois se dedicariam a divulgar mitos e fazer as pessoas terem uma tipo de pseudo-seguranca, sem atrapalhar os que têm compromisso com a verdade da essência cristã.\nJesus afirmou a Zaqueu, naquele dia memorável: "Porque o Filho do homem veio buscar e salvar o perdido" Se você tem consciência de que é, ou já foi perdido, é um forte candidato para ser achado, salvo, redimido, mas se isso ainda não lhe aconteceu, é porque o objetivo da vinda de Cristo ao mundo não o envolveu. Mas, ainda há tempo! Tornar-se um alvo do objetivo de Cristo permindo-se ser achado por ele, é o segredo e é fácil. Vida eterna fácil éi o plano maior. Difícil mesmo é seguir os preceitos das religiões recheadas de falsas promessas em nome de Deus.\nEscrito por Francisco Meirinho às 23h45\nOS AMERIACANOS NÃO VÃO MAIS PARA O CÉU?\nOS AMERICANOS NÃO VÃO MAIS PARA O CÉU?\niquei triste com essa notícia, afinal chegar lá em cima foi a maior façanha da humanidade, conquistada primeiramente pelos americanos, apesar da disputa acirrada com a então União Soviética.\nOs americanos que mandavam missionários para todas as partes do mundo, para divulgarem a respeito de vida eterna e os Céus de Deus, também eram apaixonados pela ocupação do espaço sideral e, quando conseguiram ultrapassar as barreiras da gravidade e chegarem à lua, que sempre foi cercada de mistérios, tanto pelos cientistas, quanto pelos bípedes apaixonados e poetas viajantes. Foi assim que o primeiro homem, Neil Armstrong e outros pisaram no “solo lunar”, sentindo-se com o sonho realizado ou sob efeito de um pesadelo jamais sofrido.\nLá de cima, o que mais chamou a atenção do Neil, parece que foi a terra, por incrível que pareça! Dizia ele: - É azul! Uma esfera azul que poderia colocar na palma da minha mão! Maravilha! - Será que quando a gente for para o céu vai também ficar admirando a terra? Para não ter esse tipo de nostalgia, procuro manter a minha esperança de um dia adentrar aos Céus de Deus, mas me reservei ao direito de me fixar bem no seguinte conceito: Viva e “curta” bem a terra, porque segundo Cristo e os apóstolos, o céu é bem melhor, maas... não é igual; portanto, deleitemo-nos no diferente, enquanto nos preparemos para viver no eterno, onde segundo Paulo: “...nem os olhos viram, nem jamais penetrou em coração humano o que Deus tem preparado para aqueles que o amam (1 Co 2. 9).\nEnquanto escrevo, tudo está preparado para que o quarto Ônibus Espacial, desenvolvido pelos Estados Unidos, o Atlantis , seja lançado na sua última viagem, que será o numero 135 do programa espacial. Segundo os jornais, será o último lançamento da missão que durou longos 30 anos e que trouxe tantos benefícios para a humanidade, em termos de avanço tecnológico em quase todas as áreas imagináveis\nDeixar de ir ao espaço vai produzir um vazio na economia americana, primeiramente porque cerca de 8 mil empregos diretos e mais de 20 mil indiretos deixarão de existir, além de outros benefícios retidos. Mas, os planos audaciosos permanecem, e segundo a NASA, o substituto do Atlantics vai surgir, O MPCV – Multi-Purpose Crew Vehicle, trata-se de – a nave do futuro. Enquanto isso, americanos, russos, e demais países devem-se voltar um pouco mais para os problemas da terra – um espaço, que apesar de explorado, o foi de forma arbitrária, por isso explorada, mas não devidamente conquistada, preservada, preparada, para que seus habitantes vivam em harmonia, solidariedade, justiça e paz.\nEscrito por Francisco Meirinho às 10h39


PELCOR E UNIVERSIDADE DE ÉVORA ELEGEM VENCEDOR DE CONCURSO DE DESIGN – Press Releases\nHomeActualidadeEducação & FormaçãoPELCOR E UNIVERSIDADE DE ÉVORA ELEGEM VENCEDOR DE CONCURSO DE DESIGN\nA Pelcor, a marca portuguesa de lifestyle com produtos em cortiça, acaba de selecionar o vencedor do concurso de Design desenvolvido em parceria com a Universidade de Évora. Inês Gonçalves, aluna do 3º ano do curso de Design foi a responsável pelo projeto escolhido, orientada pela Professora Doutora Inês Secca Ruivo, no âmbito da disciplina Design e Natureza.\nA escolha do projeto vencedor foi da responsabilidade da Pelcor, tendo em conta critérios como a criatividade, aproximação à identidade da marca e sustentabilidade. O projeto vencedor, da aluna Inês Gonçalves, é uma proposta inovadora que mostra a versatilidade e aplicabilidade da cortiça num contexto diário da nossa vida.\nO projeto escolhido pela Pelcor entrará em fase de desenvolvimento a partir do mês de setembro, prevendo-se o seu lançamento nos canais da marca no primeiro semestre de 2018. O produto será comercializado com produção exclusiva, limitada e numerada.\nDescubra tudo no PR completo em anexo.\npelcoruniversidade de évora


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EU estou tão obcecado com estas por apenas $28, parreira sim! Em alguns aspectos, EU até gosto deles é melhor do que o meu $180 Jabra’s, EU comprei-os para momentos em QUE EU não quero levar meus caros porque EU sou bom em lossing as coisas. PRÓS:-Incrível para o preço! -Realmente muito confortável! -Excelente qualidade de som em minha opinião-Realmente FICAR em seu OUVIDO ao executar mais trabalho no ginásio ao contrário de nome de marcas como airpods mais qualquer um dos big bud, ou Jabra Elite Bateria também é muito bonito para cima comparável! -Também pode simplesmente emparelhar e usar apenas o botão direito\nQI****HI – 02/12/2019\nEU realmente gosto desses fones de ouvido! Eles ficam em meus ouvidos com segurança durante a minha caminhada diária, e a música soa muito a minha idoso ouvidos! Eles vêm em um caso elegante que é pequeno e resistente. Ele também serve como uma estação de carregamento que recarrega os fones de ouvido a cada vez que eles são retornados para o caso; EU nunca tive um “sinal de Bateria Fraca”. EU carreguei o caso quando cheguei pela primeira vez os fones de ouvido mais de quatro semanas; EU uso os fones de ouvido quase todos os dias e EU não tive para recarregar o caso ainda! Este conjunto se encaixam perfeitamente em mim para a direita fora da caixa (embora existam outros tamanho da orelha-dicas incluídas ). Estes completamente sem fio Bluetooth fones de ouvido são melhores em várias maneiras em comparação com o anterior com fio Bluetooth conjunto que EU tinha; que o conjunto foi bom mas não têm as vantagens do meu atual conjunto faz. Permitam-me comentar mais sobre este conjunto por conjunto comparando-a com a minha anterior. Que conjunto tinha fios que ligam os dois fones de ouvido Bluetooth; eles pareciam emaranhado em minha coleira e puxar um fone de ouvido ou o outro para fora da minha orelha;\nDA****VA – 02/12/2019\nCompra Feita em: 02/12/2019 20:57:00\nSe você é como eu e quer evitar gastar $150 + em airpods que não se encaixam bem em seu ouvido, estes são uma excelente alternativa. EU pedi 1 meses atrás e têm vindo a utilizar com o meu iphone 11 quase todos os dias com muito poucos problemas. Pontos positivos: 1-Os fones de ouvido possuem uma muito boa carga, como EU já só é cobrado o caso duas vezes desde que EU comprei. 2-depois de se acostumar com a forma, eles realmente se encaixam muito bem na sua orelha e nunca caíram fora. 3-a qualidade do som é muito sólida e absolutamente bloqueia o ruído exterior como EU mal posso ouvir minha esposa falando bem perto de mim. 4-eles se conectar automaticamente ao meu telefone sem questões tão logo EU levá-los para fora do caso. 5-durabilidade: um deles realmente caiu da minha mão e bateu no chão. Ainda funciona perfeitamente bem.\nCU****EE – 02/12/2019\nCompra Feita em: 02/12/2019 21:25:00\nEstes fones de ouvido bluetooth geralmente levam cerca de 40 minutos para carregar e pode ser usado por cerca de quatro a cinco horas, mas espero que a vida útil da bateria para variar dependendo de como você usá-los. Agora me deixe falar sobre o seu desempenho. EU gosto de seu projeto é muito simples, há sinais diferentes em diferentes fases do fone sem fio para me dizer o que aconteceu, ou o que EU deveria fazer. Quando eles se conectam ao meu telefone ou quando a bateria está fraca, lá vai ser um comando de voz. No geral, o seu desempenho é impressionante. A qualidade do som é muito bom, eles soam muito bem em todos os níveis de volume, e o áudio é muito rica, tão boa como muitos fones de ouvido bluetooth caro. O som dos fones de ouvido bluetooth é particularmente forte, EU nunca ter ajustado o volume dos fones de ouvido bluetooth para o máximo\nBA****LA – 02/12/2019\nCompra Feita em: 02/12/2019 21:46:00\nEU não sou um grande fã de wireless/bluetooth fones de ouvido, especialmente por causa da menor fidelidade de conexões, compressão de som geral e conectividade bluetooth. Mas o menino era EU encantada com a qualidade deste produto. como você pode ver, ele vem bem embalado em caixa pequena e o caso é muito bem feito, para não mencionar resistente. É fácil de transportar e que o plástico se sente bem ao toque. Os botões se encaixar muito bem no canal do ouvido e os botões sobre eles respondem bem. Eles controlam o volume da música, a seleção de músicas e chamadas controles muito eficiente. O caso em si encargos rápido como bem e pode suportar 4-5 encargos dos gomos de si mesmos. A música pode ficar um pouco comprimido sobre as notas mais altas e baixo mas EU não estava esperando isso. Caso contrário a música é cristalina e você não tem nenhum problema balançando a cabeça para as suas músicas favoritas. Você também pode usar orelha individual-peças durante a condução e sua super útil para mim.\nRE****ZE – 02/12/2019\nCompra Feita em: 02/12/2019 22:04:00\nEU realmente amo esses fones de ouvido. A qualidade do som é muito bom graças ao bluetooth 5.0 integração, ele tem um decente bateria construir em que podem durar até 4-6 horas e a caixa de carga tem um build-in 500mAh bateria para carregar os fones de ouvido on-the-go. Com esta caixa de grande capacidade que você só tem que recarregar a carga uma vez por semana, talvez mais. Isso depende de quanto você usá-los na verdade.\nTI****VU – 02/12/2019\nCompra Feita em: 02/12/2019 22:23:00\nEU amo fones de ouvido, mas quando EU estou correndo eles tendem a cair. É por isso que EU comprei estes. Eles funcionam exatamente como EU esperava que seria! Eles ficam muito bem sobre a minha orelha durante um treino intenso e eles também são confortáveis! Que par de forma rápida e facilmente para o seu telefone, e eles se encaixam muito bem na sua orelha.\nEI****SO – 03/03/2020\nCompra Feita em: 03/03/2020 08:49:00


Pestana Tróia Eco-Resort tem selo Clean & Safe e reabre já este mês\nA partir do dia 21 de maio já poderá fazer a sua reserva para o alojamento que se encontra na Arrábida.\n18/05/2020 às 05:32\nA 250 metros de uma praia exclusiva.\nO Pestana Tróia Eco-Resort recebeu o selo Clean & Safe, a garantia de que é um alojamento totalmente preparado para receber hóspedes no cenário atual de pandemia que vivemos devido ao novo coronavírus.\nO espaço ecológico que fica na Arrábida, a uma hora de Lisboa, fica a poucos metros de uma praia quase deserta e exclusiva. Após ter estado aberto apenas para proprietários, o resort prepara-se para reabrir a hóspedes no dia 21 de maio.\nFace ao surto, os espaços comuns, como ginásios, piscinas interiores e exteriores, saunas, salas de convívio, campos de jogos e casas de banho, vão estar encerrados.\nOs funcionários utilizarão equipamento de proteção pessoal e os hóspedes serão relembrados das recomendações de distanciamento social. O Pestana Tróia Eco-Resort insere-se numa propriedade de 100 hectares, em que metade está classificada como Reserva Natural.\nAs reservas dos quartos podem ser feitas no site do alojamento.


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