Guia completo do Capital Humano: O que É e como Desenvolvê-lo Capital Humano: o que é e como desenvolvê-lo - Blog Solides\nCapital Humano: o que é e como desenvolvê-lo\nSolides Atualizado em: 17 de junho de 2021 comentários: Gestão de Pessoas\nTempo de leitura: 17 minutos\nCapital humano é a congruência entre competências, conhecimentos e habilidades do indivíduo para a realização de uma atividade laboral. O conjunto destes componentes permite que o colaborador desempenhe suas atividades de maneira legítima e contribua efetivamente para sua organização.\nGerir o capital humano é a base para o crescimento da organização, afinal as pessoas são responsáveis pelas operações diárias dentro da empresa. Perceber a necessidade de cada colaborador e promover um ambiente saudável são responsabilidades da gestão.\n[Ferramenta gratuita] Planilha de Análise de Performance\nNeste artigo, traremos um Guia Completo sobre o Capital Humano. Abordaremos sua origem, apontaremos os benefícios e algumas dicas práticas. Confira!\nO que é o capital humano das organizações?\nSem pessoas não há como fazer os negócios progredirem, não é mesmo? E a concepção de que o principal capital da empresa não é o financeiro e sim o capital humano vem sendo difundida há muito tempo. Mas o que é capital humano?\nNeste post compartilharemos mais desse assunto para que você possa aprimorar seu entendimento e implementá-lo em sua organização.\nO valor econômico do capital humano\nUma empresa pode estar na dianteira dos seus concorrentes, usar tecnologia de ponta, ter um plano de carreira fantástico e oferecer uma cesta de benefícios de deixar qualquer profissional maravilhado, mas se não souber criar circunstâncias positivas para que as pessoas se sintam motivadas, o esforço e a energia em criar um ambiente que promova engajamento pode ser todo em vão.\nComo executivo de recursos humanos, questões ligadas ao modelo de negócio surgem a todo o momento:\nQual o impacto das tendências mercadológicas no meu setor?\nQual o nível de transformação e adaptação da empresa diante do novo cenário?\nDe que maneira as pessoas que hoje fazem parte da empresa devem ser conduzidas para gerar bons resultados?\nSem o ajuste das pessoas, as tendências e as forças disruptivas, o futuro das organizações fica comprometido.\nA transformação das pessoas em capital para as empresas é a força motriz para o sucesso. Conectar a estratégia de negócio com a estratégia de talentos é crucial para que a organização siga em frente.\nTer as ações de curto, médio e longo prazo delineadas deve ser o primeiro passo para alinhar as metas de acordo com o capital humano que está disponível, bem como mapear situações que denotam fragilidade.\nA origem do termo e fatores de impacto\nO termo capital humano surgiu em 1961 por Theodore W. Schultz (Prêmio Nobel de Economia em 1979), quando ele publicou o artigo “Investment in Human Capital”, na American Economic Review.\nNo artigo, ele explicava como o crescimento do produto nacional bruto era resultado do investimento no conhecimento e nas habilidades humanas dos colaboradores. De acordo com Schultz os trabalhadores não estariam à mercê de outros, mas no controle de sua própria produtividade e de seus ganhos.\nQuando o conceito de capital humano foi estabelecido, houve a correlação do que estava sendo produzido com o acesso do indivíduo a educação e a saúde. Ou seja, quanto mais conhecimento e qualidade de vida o indivíduo tinha, melhor suas entregas e produtividade, gerando assim mais valor para si.\nHoje, fatores como aumento da expectativa de vida, migração da área rural para área urbana, mercados emergentes, globalização e avanços tecnológicos, por exemplo, são variáveis que impactam nesta análise.\nValorizar o capital humano como ação estratégica\nO reconhecimento e a valorização das pessoas transforma o capital humano. Criar condições para desafiar de maneira saudável o indivíduo a fazer o seu melhor e estimular o trabalho em equipe gera envolvimento e, ao ser elogiado aumenta ainda mais o empenho em fazer suas atividades de maneira cada vez melhor.\nSaber dar destaque ao capital humano leva a organização a resultados efetivos e cria fidelidade aos que participam do processo. Como ativo intangível, ele contribui para a organização à medida que gera conhecimento organizacional.\nPeter Drucker diz que é fundamental que as organizações reflitam sobre suas fraquezas e que o maior motivo do fracasso é o sucesso, quando este deixa de vê-lo dentro do contexto do aprendizado constante e contínuo. A crise também pode ser um importante ponto de ruptura para a evolução da empresa justamente pela necessidade de repensar a forma de lidar e como valorizar o capital humano. Quando uma mudança é necessária e não há apoio e engajamento das pessoas, não há transformação.\nQual a importância do capital humano nos processos de RH?\nVivemos na sociedade do conhecimento, na qual o talento humano e suas capacidades são vistos como requisitos competitivos no mercado de trabalho. Porém diferentemente do que acontece, esses quesitos devem ser visto por olhos de colaboradores e não de concorrentes.\nEste tipo de atitude da organização promove o desejo de candidatos externos se tornarem membros desta empresa e gera orgulho de pertencer a quem já está ali.\nO ponto de partida para a formação de um time competente é a qualidade do pessoal admitido. Este diferencial torna-se estratégico para a sobrevivência da empresa no mercado atual.\nIdentificar o perfil do capital humano que a empresa necessita e gerenciar estes profissionais pelas competências proporciona um maior retorno a um negócio. As competências organizacionais precisam ser definidas desde o planejamento estratégico, contribuindo para a coordenação do capital humano em todo o processo.\nDiante da escassez de talentos, encontrar alternativas para formar e reter os talentos em suas diferentes perspectivas motivacionais que compõem as equipes é fundamental para adequar aos interesses, extrair o melhor de cada profissional e preparar os sucessores.\nAs diferentes gerações trazem diferentes desafios neste quesito. Mas o que é retenção de talentos e como agir da melhor maneira possível diante dos vários desafios? Os millennials apresentam maior propensão a permanecer menos tempo em uma empresa que não faça sentido para eles, seja na questão de valores ou em relação a remuneração. Em contrapartida, pela crise que se instalou no mercado, eles estão mais dispostos a fazer determinadas concessões.\nA falta de visão de negócios dos colaboradores limita gravemente a capacidade da organização de atingir seus objetivos estratégicos. Num contexto com desafios cada vez maiores essa deficiência se torna fatal.\nPor meio da aprendizagem, combustível que move organizações e pessoas, o capital humano se desenvolve e atua como o disseminador da qualidade em suas ações. Dentro das diversas aplicações que uma organização pode lançar mão, investir no capital humano e em seus talentos é um dos mais satisfatórios, pois contribui para a sustentabilidade da empresa a longo prazo.\nFortalecimento da cultura organizacional\nComo conjunto de valores, crenças e comportamentos de uma empresa que é percebido pela maneira como se conduzem os negócios, a cultura organizacional é fortalecida principalmente pela forma que gestores conduzem suas equipes.\nAo demonstrar alinhamento e concordância com a estratégia, a organização terá colaboradores inspirados e com foco no que realmente é importante para todos. Mas isto está relacionado a maneira como as equipes compreendem a cultura, para então se identificar e agir coerentemente com tal.\nClima organizacional positivo\nQuando há qualquer tipo de desgaste ou conflito entre pares, superiores ou um desalinhamento entre a comunicação interna e as ações realizadas, o clima organizacional sofre impactos.\nIncentivar o bom convívio entre todos e dar oportunidades para o desenvolvimento da carreira, ações de qualidade de vida, projetos de alinhamento entre remuneração e desafios profissionais são importantes. Esses quesitos se tornaram imprescindíveis para criar um clima harmonioso.\nA constante evolução dos funcionários e ações de promoção de qualidade de vida promovem uma melhoria no clima da empresa, favorecendo os resultados satisfatórios tanto de maneira individual quanto coletiva. Incentivar o bom relacionamento interpessoal é um dos desafios para criar um clima de alta produtividade e também da manutenção da motivação.\nQual a relação entre capital humano e liderança?\nDe maneira concomitante, capital humano e liderança estão conectados. Gestores envolvidos e verdadeiramente comprometidos com o capital humano favorecem a percepção e a vontade de realizar as atividades com maior perseverança.\nQuando um líder não demonstra carisma e competência para assumir esta posição, apresentando comportamentos e atitudes inadequadas a sua posição, todos perdem. A empresa, por não ter uma equipe dedicada e os próprios colaboradores que tendem a não se sentirem encorajados para fazer o seu melhor.\nComo é a relação do capital humano com o RH 4.0?\nAssim como a maioria das áreas dentro de uma organização, o RH também vive o seu momento 4.0, ou seja, está sendo transformado pelo uso da tecnologia, mas com uma grande diferença: o uso inteligente das ferramentas tecnológicas.\nHoje já não é suficiente contratar um software para recrutar novos colaboradores. Todo o sistema — pessoas, processos e tecnologia — devem estar trabalhando em sintonia. Coletar dados, desenhar modelos relevantes para a realidade da empresa e da estratégia, são os direcionadores para originar times mais congruentes e eficazes.\nA importância de uma abordagem mais estruturada para a tomada de decisão sobre o capital humano é reconhecida como importante na maioria das organizações, porém poucas realmente se utilizam desta ferramenta. Indicadores que vão além do custo da força de trabalho abre uma gama de possibilidades que ainda são pouco utilizados, como produtividade, avaliação de progresso interno e custos de turnover.\nRedução de custos no processo de recrutamento e seleção\nA seleção de novos profissionais para os quadros da empresa é uma função da área de recursos humanos. Para fazer o alinhamento do fit cultural é preciso primeiro entender o que é o que é cultura organizacional, assim os pensamentos e ações de cada colaborador tornam-se mais compatíveis quando estes valores são compartilhados desde o início do processo. Prever a qualidade e o sucesso dos novos colaboradores também pode ser medido por um software de gestão.\nMelhora a eficiência do setor de RH\nA ampliação das funções do setor de RH inclui mudanças tecnológicas e todo profissional desta área deve estar ciente que a forma de atrair, reter, desenvolver e avaliar pessoas também está em processo de renovação.\nHá diversos benefícios que o RH pode ter com um software de gestão que contemple ações estratégicas na área do capital humano, como prever riscos de turnover e desempenho.\nTer uma visão ampliada do capital humano e identificar antecipadamente situações que podem se tornar um potencial problema no futuro é o que fará a diferença. Contribuir de forma eficiente para a organização e trazer melhoria nos processos é uma das vantagens do software de gestão.\nAjuda na valorização dos colaboradores\nEntender a diferença entre o clima e a cultura organizacional é básico para que a empresa consiga demonstrar na prática de que forma uma cultura baseada na colaboração e valorização do capital humano demonstra que a organização entende e estão atentas às necessidades da sua equipe.\nO entendimento sobre a importância de reconhecer seus colaboradores deve passar pela seguinte reflexão — o capital humano deve ser visto como:\nvalioso, pois é ele quem pode trazer novos olhares sobre o negócio, explorar novos contextos e neutralizar eventuais ameaças que a empresa possa vir a sofrer.\nsingular, já que nenhuma outra organização tem este indivíduo em sua equipe.\nincomparável, pois o que ele faz é difícil de ser copiado pelas outras organizações.\nGuia completo da Avaliação de Desempenho: descubra o que é e como aplicá-la em sua empresa!\nGuia da metodologia DISC: descubra o que é essa ferramenta e como aplicá-la em sua empresa!\nTudo o que você precisa saber sobre People Analytics\nGuia completo: saiba tudo sobre os modelos de gestão\nMelhorar resultados dos treinamentos\nAo analisar os dados da sua equipe o líder cria condições para que os profissionais tenham elevada capacidade técnica para cumprir suas atividades, ampliar seu saber e consequentemente evoluir.\nAo capacitar seu capital humano a empresa passa a contar com profissionais mais preparados e desafiados a buscar resultados. Assim ganham confiança para assumir projetos mais complexos e bater metas.\nPermite uma posição mais estratégica do RH\nTer a disposição um software de gestão permite informatizar a maior parte dos processos do RH. Esse é um dos maiores benefícios do RH 4.0, que é essencial para que a área se posicione de forma estratégica. Sistemas de recrutamento e seleção, rotinas e assessment de perfil comportamental também fazem toda a diferença para o dia a dia do profissional de RH.\nEstar atento a essas mudanças pode significar o sucesso da sua organização no médio prazo. O seu RH está preparado e estruturado para contribuir estrategicamente com o sucesso da empresa?\nQuais os benefícios de uma boa gestão do capital humano?\nMaior autonomia da equipe\nTalvez um dos maiores desafios da gestão seja ter uma equipe que consegue trabalhar de forma autônoma. Muitas vezes o problema não está na equipe e sim na liderança, que não têm confiança, muita preocupação e pouco entendimento do que e porque aquelas pessoas que estão sob sua supervisão estão ali, ou seja, a liderança não acredita que o capital humano esteja preparado para pensar e agir sem sua supervisão o tempo todo.\nO conceito de autonomia está relacionada a tomar decisões e viver de maneira independente das pessoas, e esta é uma necessidade básica do ser humano.\nDentro do ambiente organizacional isto significa ter uma comunicação clara entre líder e equipe para expor de forma transparente fontes de motivação e objetivos profissionais individuais.\nAlém do reconhecimento do esforço e do bom desempenho dos funcionários que estimula a criatividade e proposição de ideias e soluções para os desafios que surgem no dia a dia. Quando há autonomia o capital humano se relaciona melhor com sua equipe e demonstra as reais condições para entregar suas tarefas.\nUm líder que demonstra preocupação com sua equipe, conhece ou busca conhecer as limitações individuais têm melhores condições de analisar a situação de cada membro e investir de forma eficaz na indicação de novos conhecimentos e aprendizados, ajudando o capital humano a construir um caminho de sucesso. Autonomia no trabalho em equipe é o grande segredo para conquistar profissionais mais produtivos e motivados.\nEleva o engajamento dos colaboradores\nPassa-se em média de 8 a 10 horas dentro de uma empresa, de acordo com a necessidade ou tipo de trabalho. Este tempo dentro da organização pode ser bom ou ruim de acordo com uma série de critérios, e justamente por estes critérios nem sempre as atividades são desenvolvidas de forma positiva ou geram os resultados esperados. Essa produtividade (ou a falta dela) depende de diversos fatores, entre eles, o engajamento dos funcionários.\nUma boa gestão de pessoas é uma vantagem competitiva, pois a empresa que tem funcionários satisfeitos funciona inteiramente melhor. Não adianta ter um belo prédio ou um produto útil se as pessoas que compõe a empresa não se sentem parte integrante, é bem provável que as consequências não sejam as melhores.\nTer um time engajado passa por perceber e compreender que os colaboradores são seu maior patrimônio. Considerar iniciativas que os permitam equilibrar a vida pessoal com a profissional, incentivar o equilíbrio entre os desafios e pressão do dia a dia com boa qualidade de vida, promover a permuta de ideias, sugestões e espaço para a criatividade e inovação.\nOutro ponto que contribui para o engajamento é o feedback construtivo. Todos precisam de feedback, inclusive aqueles que se destacam diante da equipe. Oferecer feedbacks de forma regular ajuda a manter o capital humano engajado, focado e motivado. Fornecer palavras de apoio, dicas de melhoria, saber equilibrar críticas e elogios são essenciais para a realização profissional e para atingir maiores níveis de desempenho.\nEncorajar a equipe, usar a criatividade e ter a percepção sobre os perfis de cada profissional ajudam a estabelecer uma maior conexão dos colaboradores com a empresa, favorecendo assim o engajamento.\nQuais os maiores desafios da gestão do capital humano?\nEntre as dicas para fazer a gestão do capital humano, está resgatar o papel do ser humano, pois comparar as pessoas como um ativo acaba por limitar e dar abertura a grandes discussões, já que o capital é algo que pode ser comprado, vendido ou ainda substituído, como máquinas e suplementos. Para reconquistar o valor do capital humano e suas competências é preciso:\ndesenvolver um processo de gestão de desempenho que contemple a participação de todos;\noportunizar espaço para a aprendizagem colaborativa e gerar curiosidade pelo novo;\nevoluir o mindset e as habilidades para que a mudança seja constante e progressiva.\nPara ser constituído como recurso estratégico, o capital humano deve gerar valor para a organização que ele representa. Para gerar valor ele precisa estar alinhado com as necessidades específicas da empresa, contribuindo para a execução da estratégia, Permitindo, assim, um alinhamento entre as competências existentes na empresa e aquelas que são exigidas para prossecução desta.\nComo mapear o perfil comportamental pode ajudar na valorização do capital humano?\nDentro de um cenário com formas de trabalho flexíveis, um ambiente volátil e a necessidade do desenvolvimento de novas competências que agreguem ao processo produtivo, as empresas, mais do que nunca, precisam ter certeza do desempenho e do potencial do seu capital humano. Mas quais as vantagens da gestão comportamental para o capital humano?\nAvaliar o perfil comportamental gera um nível de conhecimento que, ao entender quais as fortalezas e gaps no desenvolvimento profissional, será possível ter mais segurança nas tomadas de decisão e no alinhamento das atividades direcionadas a cada indivíduo. Isto também representa a valorização do capital humano e, por consequência, da empresa como um todo.\nAgora que você entendeu como é importante o capital humano para a organização, aproveite a visita e baixa nosso “Manual para uma gestão empresarial de sucesso”.\nAmei muito bom ! O leitor da versão de áudio fala lindamente!\nArtigo anterior Como atrair e reter talentos humanos nas empresas do futuro\nPróximo artigo 5 modos de como aplicar employer branding na empresa!\nConheça o 9box Cultural da Sólides\nComo desenvolver a cultura organizacional da sua empresa?\nEntenda a relação entre pesquisa de clima organizacional e treinamento\nComo funciona e quais os cálculos envolvidos na rescisão de contrato de trabalho?\nAprenda a matemática dos indicadores de RH\nSaiba como foi o CONCARH 2018!\nMais materiais gratuitos ➞\nVagas de RH ➞\nReceba todas as novidades do Blog semanalmente no seu e-mail!\nCopyright © 2021 · Blog Solides © Todos os direitos reservados


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Ao completarem 15 anos de carreira, alcançam a marca de 22 milhões de cópias vendidas. No ano de , a dupla foi agraciada com dois prêmios importantíssimos: Zezé queria ganhar o país. Fecharam contrato com a gravadora Copacabana. O sétimo disco contém 16 faixas, formadas por gravações raras e duetos realizados com outros artistas. Insistiu com os executivos da gravadora e acabou conseguindo incluir a faixa no LP. Veja mais aniversariantes da MPB!\nCom o crescente sucesso, passam a apresentar em seus shows outros gêneros musicais. Quem nunca sentiu uma dorzinha de cotovelo que atire a primeira pedra. No mesmo ano, a dupla alcançou o estrelato. Em seis meses o CD de estreia dos cantores ganhava disco de platina duplo por mil cópias. Ganharam discos de ouro, platina, platina dupla e diamante. Zezé teve apenas um ferimento próximo ao olho.\nOs seis primeiros discos contém, cada um, 14 faixas, pertencentes a dois discos originais 7 faixas de dee disco: Em começaram uma série de shows na cidade de Goiânia, que se espalharam pelo país, em campanha contra a violência.\nJúnior & Jovane lançam música com Zezé di Camargo & Luciano\nEle assina, muusicas média, seis faixas de cada CD da dupla. Em maio dea dupla lançou seu mais recente disco, intitulado Double Face e lançado em formato duplo, como sugere o título. Zezé queria ganhar o país.\nFez um playback sem me avisar. Posteriormente, o show foi lançado em CD. E ainda “Da Boca pra fora” e “Mexe que é bom”, sucessos que estiveram no disco ao vivo.\nO repertório foi acompanhado de uma orquestra formada por 12 cordas. Fecharam contrato com a gravadora Copacabana. No mesmo ano gravaram seu segundo disco em espanhol, com antigos sucessos, além de “Meu universo é você” e “Volta pra mim”, sucessos do grupo Roupa Nova.\nEle assina, em média, seis faixas de cada CD da dupla. Iniciaram uma série de shows e viajaram para Zrze nos Estados Unidos. Ganharam ca,argo de ouro, ee, platina dupla e diamante.\nInsistiu com os executivos da gravadora e acabou conseguindo incluir a faixa no LP. O filme quebrou recordes de bilheteria no Brasil, sendo assistido por mais de 5,3 milhões de pessoas marca superada pelo filme Se Eu Si Você 2, emcom luicano de 6 milhões de pessoas.\nGravaram um disco em espanhol. Suas composições passaram a integrar as trilhas sonoras das novelas de TV. Vida dura na Capital Em Goiânia, os Camargo passaram a morar num barraco de dois cômodos. Os seis primeiros discos contém, cada um, 14 faixas, pertencentes a dois discos originais 7 faixas de cada s Tenho orgulho do gosto de terra no céu da boca, declara.\nQuando Zezé, o ezze mais velho, completou três anos, ganhou do pai uma gaita. Em maio dea dupla lançou seu mais recente disco, intitulado Double Face e lançado em formato duplo, como sugere o título.\nMensagens Relacionadas MUSICAS THE STYLISTICS BAIXAR\nEm 79 formou parceria com um amigo de Goiânia, dez anos mais velho e remanescente do trio.\nAo completarem 15 anos de carreiraalcançam a marca zezd 22 milhões de cópias vendidas. Eminiciaram sua segunda temporada de Shows em Cruzeiros, no navio Costa Concórdia.\nFecharam contrato com a gravadora Copacabana. Um ano depois nascia Emival, o parceiro que faltava.\nZezé di Camargo e Luciano – LETRAS\nNuma dessas viagens, quando os garotos tinham 12 e aeze anos, um acidente de Ford Maverick tirou a vida de Emival. Seu Francisco arrumou emprego como servente de obra. Dona Helena trabalhava como lavadeira. Em 74, a família foi para Goiânia, sempre em busca do re de seu Chico, o de transformar seus filhos numa dupla.\nSeu Francisco, sempre cammargo, comprava fichas telefônicas por semana e as espalhava lucinao vizinhança. Dona Helena trabalhava como lavadeira. Quando nasceu Mirosmar José, o primogênito da família Camargo, cobrou da mulher, dona Helena:


Guardiola diz que Xavi está pronto, mas avisa: “Tudo depende da qualidade dos jogadores”\nInício/Espanha/Guardiola diz que Xavi está pronto, mas avisa: “Tudo depende da qualidade dos jogadores”\nO técnico do Manchester City também expressou solidariedade ao demitido Ronald Koeman e lembrou que, no fim, são todos julgados pelos resultados\nBruno Bonsanti Mande um e-mail 29 de outubro de 2021Última Atualização 29 de outubro de 2021\nXavi, técnico do Al-Sadd (Foto: Barrington Coombs/Getty Images/One Football)\nPep Guardiola disse que Xavi Hernández está pronto para assumir o cargo de técnico do Barcelona e expressou solidariedade ao amigo Ronald Koeman, demitido no meio desta semana, mas alertou que o mais importante de tudo para um trabalho ser bem sucedido é a qualidade e o comprometimento dos jogadores.\nSegundo Guardiola, a influência do técnico é muito menor do que as pessoas acreditam, mas Xavi, principal candidato ao cargo no momento, está bem equipado para comandar o Barcelona. Melhor do que ele próprio estava quando assumiu em 2008 e conquistou a Tríplice Coroa em sua primeira temporada.\nGuardiola havia treinado apenas o segundo time do Barça antes de assumir o principal. Xavi está desde 2019 à frente do Al Sadd, do Catar. Ganhou um título nacional, uma porção de copas e supercopas, e disputou o Mundial de Clubes.\n“Não tenho dúvidas de que ele está pronto para o trabalho. Ele conhece a casa. Ele conhece o jogo. Ele tem paixão. Ele tem mais experiência do que eu quando assumi o Barcelona. Mas Koeman sabe, Sergi (Barjuan, interino) sabe, Xavi sabe, eu sei que o sucesso depende da qualidade e do compromisso dos jogadores”, disse.\n“As pessoas ainda não entendem que nossa influência no jogo é muito menor do que elas acreditam. É a qualidade dos jogadores. O sucesso que eu tive no Barcelona foi pela qualidade dos jogadores que tivemos, incluindo Xavi. Essa é a razão”, completou.\nGuardiola espera que Sergi, no comando interino do Barcelona até a oficialização de um novo técnico, e Xavi devolvam o clube ao lugar onde merece estar. Ele também expressou solidariedade a Koeman e disse que no fim tudo depende dos resultados.\n“Ronald e eu sabemos que dependemos e vivemos e esperamos e estamos lá pelos resultados. Ninguém pode sobreviver sem bons resultados. Nem Koeman, nem Pep. Somos julgados pelos resultados. As ideias não importam. Desejo a ele o melhor. Vamos conversar em breve. Ele fez coisas boas com os jogadores da base, mas não importa o que façamos. Dependemos dos resultados”, acrescentou.\nGuardiola buscará mais um resultado positivo para o Manchester City no próximo sábado, às 11h, contra o Crystal Palace, no Etihad Stadium.\nBarcelona Destaques Manchester City Pep Guardiola Xavi Hernández\nÖzil sonhava ir para o Barcelona, mas falta de sinal de Guardiola o fez desistir


Publicado em 14/10/2014 Editoria: Geral sem comentários Comente! Imprimir\nO nível do mar aumentou 20 centímetros nos últimos 100 anos, um fenômeno sem precedentes em milênios, mostra estudo divulgado hoje (14) na Austrália.\nA pesquisa, publicada no Proceedings of the National Academy of Sciences, analisa as flutuações do nível do mar nos últimos 35 mil anos com base nas mudanças no volume de gelo na terra.\n"Nos últimos 6 mil anos, antes de começar a aumentar o nível da água, o nível do mar foi bastante estável", disse um dos coautores do estudo, Kurt Lambeck, pesquisador da Universidade Nacional Australiana.\nLambeck explicou que, durante esses milênios, não foram encontradas provas de oscilações de 25 a 30 centímetros em períodos de 100 anos, mas que essa tendência mudou a partir do processo de industrialização, com um aumento que classificou como incomum.\n"Nos últimos 150 anos, assistimos a um aumento do nível da água à velocidade de vários milímetros por ano e nos nossos registos mais antigos não verificamosum comportamento similar", disse o cientista, vinculando esse fenômeno ao aumento da temperatura do planeta.\nA investigação concluiu ainda que, mesmo assim, as flutuações naturais do nível do mar nos últimos 6 mil anos foram menores do que sugeriam estudos anteriores.\n"Esse ponto foi bastante polêmico porque muita gente assegurava que o nível do mar tinha oscilado em grandes quantidades, vários metros em centenas de anos, e não encontramos provas que o demonstrem", acrescentou Lambeck.\nO estudo aborda também a complexa relação entre o degelo e o aumento do nível dos oceanos, no qual intervêm fatores como a gravidade, que provoca aumento no nível do mar em algumas áreas e queda em outras.\nCoronavírus: Ciretran de Maricá fecha após funcionário testar positivo


IEP Live: Faixas não Edificáveis de Drenagem\nO IEP – Instituto de Engenharia do Paraná realizará no dia 03 de maio, às 17h00 horas, a Palestra “Faixas não Edificáveis de Drenagem”, promovida pela Câmara Técnica de Arquitetura e Urbanismo. Falará sobre o tema, Viviane Bauer dos Santos, Engenheira Civil e com...\nPalestra Cidades do Futuro e os Desafios para a Engenharia\nEVENTO ADIADO PARA 23/06! O IEP – Instituto de Engenharia do Paraná, realizará no dia 23 de junho, a Palestra “Cidades do Futuro e os Desafios para a Engenharia”, uma promoção da Câmara Técnica de Infraestrutura e Logística. O evento acontecerá no formato híbrido,...\nSegunda Visita Técnica às Obras do AGE 360 – Novo Ícone no Skyline de Curitiba\nIEP realizará a Segunda Visita Técnica às Obras do AGE 360 – Novo Ícone no Skyline de Curitiba. Será realizada no dia 14 de maio (sábado) às 9h00, a segunda Visita Técnica às Obras do Edifício AGE 360 Graus, uma torre de 124 metros de altura com design único...\nAdiado o Lançamento do Livro Traços de Curitiba\nInformamos que o lançamento do Livro TRAÇOS DE CURITIBA – 50 ANOS DE PLANEJAMENTO URBANO, foi adiado para o dia 26 de maio às 18h30. ACONTECERÁ NORMALMENTE NO DIA 28 DE ABRIL A PREMIAÇÃO DOS PROJETOS DO HALL DO IEP Serão premiados os 3 primeiros lugares do Concurso...\nPosse dos Membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal\nO IEP – Instituto de Engenharia do Paraná convida os associados para a transmissão ao vivo da posse dos membros dos Conselhos, Deliberativo e Fiscal, que acontecerá no próximo dia 27 de abril de 2022, às 18h30 via aplicativo Zoom. • Data: 27/04/2022 (quarta-feira)•...\nPágina 5 de 196« Primeira«...34567...102030...»Última »


Alckmin dá pontapé inicial na parceria entre a Febem e a Federação Paulista de Futebol | Governo do Estado de São Paulo\nPágina Inicial / SP Notícias / Multímidia / Notícias com Fotos / Alckmin dá pontapé inicial na parceria entre a Febem e a Federação Paulista de Futebol\nAlckmin dá pontapé inicial na parceria entre a Febem e a Federação Paulista de Futebol\nInternos da instituição farão a preliminar dos jogos do Campeonato Paulista de Futebol de 2005\nseg, 22/11/2004 - 15h21 | Do Portal do Governo\nJogadores presentes receberam do governador uma placa simbolizando o Selo Amigos da Febem.\nA recuperação da auto-estima dos jovens, a reeducação e a oportunidade de serem aproveitados por grandes times de futebol foram destacados pelo governador.\nAutoridades e jogadores compareceram à cerimônia e conversaram com os internos, como forma de prestigiar a iniciativa e incentivá-los a aproveitarem esta oportunidade.\nDuas cobranças de pênalti do governador, defendidas por um interno da Febem e pelo goleiro Marcos do Palmeiras, marcaram o início de uma parceria inédita que poderão mudar a vida de muitos internos da instituição, revelando grandes talentos.\nDuas cobranças de pênalti do governador Geraldo Alckmin, defendidas por um interno da Febem e pelo goleiro Marcos, do Palmeiras, marcaram o início de uma parceria inédita que poderá mudar a vida de muitos internos da instituição, revelando grandes talentos. Na manhã desta segunda-feira, dia 22, foi assinado um convênio entre a Febem e a Federação Paulista de Futebol (FPF), pelo qual os menores vão jogar durante as preliminares do Campeonato Paulista de Futebol em 2005.\nAutoridades e jogadores compareceram à cerimônia e conversaram com os internos, como forma de prestigiar a iniciativa e incentivá-los a aproveitar esta oportunidade. O convênio permitirá, ainda, que os menores participantes possam levar algum familiar para acompanhar a partida, com ingresso cedido pela FPF. Também será criada uma escola de árbitros voltada aos menores, intitulada ‘Futebol – O Apito da Esperança’.\nA recuperação da auto-estima dos jovens, a reeducação e a oportunidade de serem aproveitados por grandes times de futebol foram destacados pelo governador. Ele apontou que a questão da ressocialização dos internos não é uma tarefa que compete apenas ao Estado, mas também aos pais e à sociedade. Por isso, Alckmin agradeceu ao empenho do secretário da Justiça e Defesa da Cidadania, Alexandre de Moraes, que fez uma boa articulação junto a FPF e ao Poder Judiciário e à empresa Qualicorp Consultoria e Gestão de Benefícios, que vai patrocinar os uniformes dos 16 times finais.\n“O futebol é uma paixão nacional e mundial, que prepara para a vida, pois ensina a ganhar, a perder, além do trabalho em equipe. Hoje marcamos o gol da letra “s” de solidariedade e vamos ter revelações de bons atletas”, declarou.\nO presidente da FPF, Marco Polo Del Nero, afirmou que esta iniciativa ficará registrada na história do Brasil, país do futebol. Destacou a necessidade de várias empresas e entidades ajudarem na ressocialização dos jovens por meio do esporte. “A Federação não poderia deixar de ajudar neste trabalho, que é o caminho para a juventude. O futebol brasileiro é uma vitrine aplaudida pelo mundo. Que vocês possam seguir os passos dos ídolos criados pelo futebol”, disse, dirigindo-se aos jovens.\n“Uma outra chance na vida”. É assim que o goleiro Marcos, do Palmeiras, sintetiza a oportunidade que está sendo oferecida aos menores da Febem. “Muitos deles têm o sonho de se tornar jogador de futebol e precisam aproveitar, assim como o garoto que pegou os gols do governador”, disse, referindo-se ao menor V.S, 19 anos, interno da unidade Tatuapé, cujo sonho é jogar num grande time de futebol. “Espero conseguir me classificar para as finais da Copa Febem. Vai ser uma grande emoção jogar nos estádios de São Paulo para milhares de torcedores”.\nOs seguintes jogadores presentes receberam do governador uma placa simbolizando o Selo Amigos da Febem: Euller (atacante do São Caetano); Rena (goleiro do São Paulo), Tiago Gentil (atacante do Palmeiras), Elano (meio-campo do Santos), ex-jogador Careca, Gil (atacante do Corinthians), Fabinho (Corinthians). Também receberam a placa, o técnico do São Paulo, Emerson Leão; o árbitro da FPF e da Fifa, Paulo César de Oliveira, e o presidente da Qualicorp, José Seripieri.\nA parceria da FPF com a Secretaria da Justiça inclui outras ações de órgãos ligados à pasta. Com a Fundação de Proteção e Defesa do Consumidor (Procon), o acordo prevê cursos sobre o Estatuto do Torcedor para os clubes e de divulgação dos direitos básicos do consumidor para o público. Caberá à Federação elaborar uma cartilha educativa para ser distribuída nos estádios.\nO Instituto de Pesos e Medidas (Ipem) vai criar um programa de fiscalização dos produtos licenciados pelos clubes para garantir a qualidade dos itens e combater a pirataria. O Instituto promoverá também um projeto de qualidade para os estádios visando garantir a segurança do público.\nO pacote inclui acordo com a Junta Comercial do Estado de São Paulo, que prevê a realização de cursos sobre a transformação dos clubes em empresas.


Tênis Asics Gel Quantum 360 Masculino Cinza e Azul - Gaston - Paqueta Esportes\nEm tecido, a nova parte superior do Tênis Asics Gel Quantum 360 4 Masculino, envolve o seu pé com conforto leve e suporte. Possui solado com tecnologia AHAR, borracha com formulação especial para resistir ao desgaste, aplicada no calcanhar. A entressola conta com a tecnologia Trusstic System®: Componente ultraleve localizado no enfranque, com a função de reduzir o peso do solado, fornecer estabilidade torsional e, consequentemente, melhorar o controle da pronação excessiva. Já a tecnologia FuzeGEL?: Tecnologia De Amortecimento, criada a partir da fusão de propriedade de gel e espuma, cria leve e adaptável conforto, ajustado para fornecer maior absorção dos impactos durante as passadas.\nVeja as características técnicas do Tênis Asics Gel Quantum 360 4 Masculino:


MM na [Mac] App $tore: Table Tennis Touch, LEGO The Lord of the Rings, LYNE, Snapheal e mais! - MacMagazine\n27/08/2014 • 13:13\nGrátis R$ 3,99\nMisture gráficos em 3D, raquetes e cenários bem desenhados, vários modos de jogo e um gameplay bacana e você terá esse jogo. Confira o trailer:\nOs controles são baseados nos movimentos do dedo na tela, os quais dão total controle da direção e da força de cada batida — permitindo inclusive efeitos na bola! Quanto aos modos de jogo, você pode se divertir com uma partida rápida, passando por mini-games com desafios diversos, ou entrar de cabeça em uma grande competição no modo carreira.\nMesmo que você não seja o maior fã de tênis de mesa, dê uma conferida nesse jogo — e não deixe de ler o nosso review dele! 😉\nLEGO The Lord of the Rings de US$5 por US$1: jogo do “O Senhor dos Anéis”.\nSky Guide de US$2 por US$1: guia do céu.\nWave Wave de US$3 por US$1: jogo universal diferente.\nLYNE de US$3 por US$1: jogo simples, mas complexo.\nIMPOSSIBLE ROAD de US$2 por US$1: o desafio é continuar na estrada.\nStrata de US$3 por US$1: jogo inovador.\nFechando a nossa coluna de hoje, descontos na Mac App Store:\nSnapheal de US$20 por US$10: utilitário para fotos.\nPhotoBulk de US$8 por US$3: marca d’água para suas fotos.\nKaraokeTube de US$12 por US$6: transforme seu Mac em um karaokê.


BMW Rider Experience divulga agenda em dezembro - Revista Moto Adventure\nInício Notícias News BMW Rider Experience divulga agenda em dezembro\nWorkshop e treinamentos On e Off-Road estão na programação de fim de ano\nO programa oficial de experiências BMW Rider Experience (www.bmwriderexperience.com.br) está chegando ao fim deste ano com uma agenda especial para os amantes do universo das motos. Os cursos são elaborados por profissionais capacitados, sob a supervisão do piloto Bruno Corano, tetracampeão brasileiro de SuperBikes e Presidente da Associação de Pilotos da Motovelocidade.\nAs atividades têm início no dia 05 de dezembro com o workshop “Uso do GPS”, na Concessionária Power, em São Paulo (SP). O evento apresentará dicas importantes e orientações de como explorar as funcionalidades do navegador sem desviar a atenção do caminho, extraindo o máximo do sistema de navegação e priorizando a segurança do piloto.\nNo dia 07 de dezembro, haverá o Passeio Final de Ano, uma viagem de um dia e cerca de 500 quilômetros partindo de diversos pontos de São Paulo e promovido pelo BMW Rider Experience em parceria com as concessionárias Caltabiano, Grand Brasil (Itaim, Gastão Vidigal e Alphaville) e Power Tatuapé. A viagem passará pela Rodovia Monteiro Lobato e a serra repleta de curvas e toda cercada por Mata Atlântica — um cenário deslumbrante! Os participantes farão uma pausa em um restaurante localizado na Serra da Mantiqueira, na cidade de São Bento do Sapucaí, com a Pedra do Baú ao fundo e vista da região.\nNo dia 14 de dezembro ocorrerá o curso “Rider Training On Road” (Nível 1) no Haras Tuiuti, em São Paulo (SP), que é considerado uma referência em aprimoramento de pilotagem em vias pavimentadas. Por fim, no dia 15 de dezembro a Fazenda Cristal, em Mogi Guaçu (SP), hospedará o Rider Training Off-Road (Nível 1 e 2), dedicado ao aprimoramento da pilotagem em trechos fora de estrada.\nConfira abaixo a agenda do Rider Experience em dezembro:\nArtigo anteriorHonda promove formatura da 13° turma do Curso de Formação de Profissionais\nPróximo artigoDicas para aumentar a vida útil da sua motocicleta\nCT Editora - 3 de setembro de 2020 0


Assunto Blazer - Jaquetas - Casacos, Por que eu amei o look?\nFOFURA FASHIONISTA DO DIA\nMeninas! Uma fashionista já nasce assim ou é "treinada", hein?\nVejam se pode isso...olha a fofura!!\nfoto cortesia: vanessajackman.com\nÉ ou não é Fashionista desde cedo?


Bragança Paulista – Política: Prefeitura de Bragança apresentou ao COMDEMA cronograma de manutenção e substituição da frota | Portal Bragança News\nPrefeitura de Bragança apresentou ao COMDEMA cronograma de manutenção e substituição da frota\nNa manhã da última quarta-feira (26/09), a Prefeitura da Estância de Bragança Paulista, por meio da Secretaria do Meio Ambiente, realizou a apresentação do cronograma de manutenção preventiva e substituição da frota municipal na reunião extraordinária do Conselho Municipal de Defesa do Meio Ambiente.\nO intuito da apresentação foi colocar o órgão a par das atividades da Administração que devem contribuir para o controle da poluição do ar e a redução da emissão de gases oriundos da queima de combustíveis fósseis, como os derivados de petróleo. Afinal, atualmente, um dos principais responsáveis pela poluição do ar nas cidades são os automóveis movidos pela queima de combustíveis, processo no qual são produzidas várias substâncias, algumas delas consideradas potencialmente poluentes.\nO cronograma de manutenção preventiva vem para contribuir com as ações já executadas pela Administração, como o controle de emissão da fumaça preta, realizado periodicamente através das inspeções da Secretaria do Meio Ambiente na frota própria do município e das concessionárias prestadoras de serviço público, como a frota da empresa responsável pelo transporte público coletivo.\nA título de informação à população, as cores diferentes observadas na fumaça que sai do escapamento dos automóveis são uma evidência da formação de diferentes substâncias, como o gás carbônico, o monóxido de carbono, o vapor-d’água e a fuligem, que é formada por pequenas partículas sólidas de carvão. Quanto mais escura é a fumaça, mais materiais particulados há nela.\nAlém de apresentar o cronograma da manutenção preventiva dos veículos próprios, a Prefeitura também ressalta que fará a renovação de parte da frota por meio de uma linha de crédito aberta ao Município, dado o novo status alcançado pela Administração do Prefeito Jesus Chedid e Amauri Sodré no rating da Caixa Econômica Federal.\nA Lei n° 4631, de 9 de agosto de 2018, autoriza o Poder Executivo Municipal a contratar operação de crédito no valor de R$ 7.987.122,00 junto à instituição, no âmbito do Programa FINISA – Financiamento à Infraestrutura e ao Saneamento – Modalidade Apoio Financeiro, para a renovação da frota de veículos e maquinários da Secretaria Municipal de Serviços.


Carta do sobrinho de Hitler aos EUA na 2ª Guerra Mundial\n‘Essa história se passou nos anos 1940, em meio a 2ª Guerra Mundial. Após ficar um ano foragido da Alemanha nazista vivendo em Nova York, o escritor William Patrick tentou se alistar para servir aos Estados Unidos durante o conflito mundial. Seu pedido foi negado. O motivo: William Patrick carregava um sobrenome que não soava bem para os americanos. O escritor alemão era sobrinho de Adolf Hitler.\nApós ser investigado, Patrick Hitler entrou para a Marinha americana no ano de 1944, mas foi dispensado em 1947 por se ferir em serviço. O escritor faleceu 40 anos depois, mas legou um documento histórico.’\n1 comentários: on "Carta do sobrinho de Hitler aos EUA na 2ª Guerra Mundial"\nE o Irã tentando desmentir o que a própria Alemanha faz questão de confirmar!


Coamo recebe “A Granja do Ano”\nCooperativa foi uma das 26 empresas agraciadas com o prêmio gaúcho\nA Coamo recebeu no dia 3 de setembro em Esteio, no Rio Grande do Sul, o prêmio A Granja do Ano, no segmento Cooperativismo. A promoção foi da Editora Centaurus responsável pela revista A Granja que premiou 25 empresas de diferentes segmentos da economia nacional durante a Expointer, considerada como a maior feira agropecuária da América Latina. Segundo Hugo Hoffmann, presidente da Editora Centaurius, os agroempreendedores premiados fazem a história do melhor agronegócio do mundo e são merecedores da homenagem. “A Coamo foi premiada pela 14ª vez pela seu trabalho, eficiência e desempenho no agronegócio brasileiro. É uma cooperativa que investe em uma gestão profissionalizada para aumentar a renda dos seus associados”, disse Hoffmann.\nSecretário de Agricultura de SC visita Coamo\nConhecer a estrutura administrativa e o funcionamento da cooperativa, bem como estreitar os relacionamentos e promover o incremento de novos negócios, foram objetivos na agenda da comitiva de Santa Catarina que visitou a Coamo no dia 9 de setembro. A diretoria da Coamo recepcionou a delegação catarinense que foi comandada pelo secretário de Agricultura e Política Rural de Santa Catarina, Moacir Sopelça. Na oportunidade, também assistiram o audiovisual da Coamo e da Copa Coamo de Cooperados – futebol suíço.\nCoamo Entre as melhores da década\nConforme ranking da revista Expressão, de Santa Catarina, a Coamo é uma das 20 melhores empresas da década na região Sul do Brasil. “Não é fácil ser uma das melhores empresas do Sul e estar entre as melhores da década do Real é bem mais difícil e merece ser comemorado”, relata Jorge Gorgem, diretor de Marketin da Expressão. Para eleger as empresas da década do Real, Expressão revisitou todos os seus rankings das 300 Maiores do Sul, publicado desde 1994 em parceria com a Fundação Getúlio Vargas, com a criação de filtros qualitativos para chegar às melhores empresas. “Na primeira seleção eliminamos todas as empresas que não estivessem presentes em pelo menos oito dos dez rankings e em seguida foram descartadas todas as companhias que apresentaram mais de um prejuízo no período”, informa Gorgem.\nO presidente da Coamo, engenheiro agrônomo José Aroldo Gallassini ministrou palestra no XXIII Congresso Brasileiro de Agronomia (CBA) no dia 3 de setembro em Belo Horizonte (MG). O tema da palestra apresentado aos profissionais da categoria de todo o país foi “Avanços Tecnológicos para o Cerrado e Centro-Sul”. No dia 12 de setembro, o presidente da Coamo ministrou palestra em Maringá (PR) com o tema “A administração de uma cooperativa no mundo sem fronteira” para centenas de acadêmicos na XXIII Semana do Administrador promovida pela Universidade Estadual de Maringá (UEM).


Mais madura, sequência de Maze Runner exagera na ação | Revista Pagu\nA moda das distopias continua, sem previsão para parar. Um ano após a estreia de Correr ou Morrer chegou aos cinemas sua sequência, Prova de Fogo, os dois longas são adaptações da saga literária Maze Runner, de James Dashner.\nO filme começa exatamente de onde o primeiro parou, o resgate dos agora ex-clareanos do labirinto. Levados para uma espécie de fortaleza no meio do grande deserto que virou o mundo, eles não demoram a descobrir que nunca foram resgatados e continuam sob o domínio do Cruel.\nProva de Fogo sobressai ao seu antecessor em alguns aspectos. Com um orçamento maior, os efeitos visuais melhoraram (ainda que nada justifique o formato 3D, que a FOX provavelmente só disponibilizou para alavancar a bilheteria). Outro ponto positivo está no elenco, mas precisamente nos novos membros. Apesar das críticas gerais, gostei de Aiden Gillen (o Mindinho de Game of Thrones) como Janson ou Homem Rato, assim como também aprovei Rosa Salazar (Insurgente) como Brenda.\nEm uma franquia predominantemente masculina, que até então tinha como únicas mulheres a experiente Patricia Clarkson como a doutora Ava Paige, que mal aparece, e Kaya Scodelario como a insossa Teresa, a entrada de Brenda foi um belo reforço. Apesar do pouco tempo em tela, a personagem consegue ser marcante e salva por duas vezes a pele de Thomas (Dylan O’Brien).\nÉ possível também perceber um certo grau de amadurecimento da trama, que adota um tom mais sombrio. Agora o grupo antes isolado na Clareira tem de enfrentar o mundo externo: cidades desérticas, ameaça de um vírus mortal que transforma humanos em verdadeiros zumbis sedentos por carne humana, além de serem confrontados com o desespero e certo cinismo dos poucos sobreviventes que encontram. Aliás, é importante ressaltar uma sacada bem legal da história que difere um pouco de outros títulos do gênero. Embora também mostre um grupo se rebelando contra o sistema, a franquia parece focar muito mais na influência do sistema dentro do grupo. Em cada filme há sempre um fator de desequilíbrio que rompe com a harmonia do grupo. Em Correr ou Morrer, Thomas e sua eterna ânsia por respostas representava esse fator. Em Prova de Fogo toda a jornada deles no deserto é uma verdadeira provação, um exemplo disso é a cena em que Thomas e Brenda são drogados por pessoas pagas pelo Cruel e quase desistem da luta.\nNo entanto, Prova de Fogo tropeça onde mais prima. O ritmo acelerado do enredo, que já virou marca registrada da franquia, e se encaixou tão bem em Correr ou Morrer, não funcionou da mesma forma aqui, na realidade prejudicou. O filme consegue ser ainda mais enérgico do que seu antecessor, os personagens estão sempre fugindo de alguma coisa, o que tornou o enredo muito corrido. O longa até parece ter pressa para acabar, como consequência faltou espaço para situar mais o público no que estava acontecendo, e esclarecer algumas das muitas incógnitas. Foram ainda poucas as informações sobre o Cruel, o vírus que dizimou grande parte da humanidade, ou sobre o processo que levou o mundo ao colapso, o que pode tornar a experiência de assistir um tanto quanto frustrante. Sem falar que para os fãs dos livros, ainda há mais do que reclamar considerando o quanto o filme se afastou da história original.\nNo fim, tive a irritante sensação de ter corrido em círculos sem chegar a lugar algum. Em 2016 a franquia chegará ao seu desfecho com quase tantas perguntas quanto no seu início, dois anos antes.\nMaze Runner – Prova de Fogo tem direção de Wes Ball e produção da Century Fox. O terceiro e último filme da franquia, A Cura Mortal, deverá estrear no segundo semestre de 2016.\nPor que “O Bebê de Rosemary” é um clássico do horror?


Ciência | January 2021\nA variedade "potencialmente pandêmica" de gripe que eles encontraram na China não seria notícia em circunstâncias normais.\nOntem a notícia foi divulgada: um grupo de pesquisadores chineses publicado no PNAS, uma das revistas de maior prestígio do mundo, descobriu uma nova cepa de influenza com "potencial pandêmico". A variante da gripe estava infectando cada vez\nChina acaba de aprovar vacina contra coronavírus para uso militar: o que sabemos sobre a vacina CanSino\nOs militares chineses foram autorizados a usar a vacina desenvolvida pela CanSino Biologics e seus próprios pesquisadores do instituto de pesquisa da Academia de Ciências Militares, de acordo com a própria empresa. Há um mês, a empresa\nA vida cotidiana do "rastreador" do coronavírus: é assim que trabalham aqueles que acompanham as infecções na Espanha\nEles não são detetives, mas quase. Os rastreadores são uma parte essencial da prevenção da propagação do coronavírus. São enfermeiros dedicados a investigar todas as pessoas com quem uma pessoa testada entrou em contato\nOs novos brotos começam a ter um fator em comum: foram causados por contato em ambientes fechados\n"É vital promover ao ar livre o máximo possível", explicou a virologista e pesquisadora da CSIC Margarita de Val. E é que, se examinarmos os estudos mais extensos, veremos que "a maioria dos clusters se origina em espaços fechados e em\nA Agência Espanhola de Proteção de Dados reclama com o Governo: sua colaboração no aplicativo de rastreamento de contatos estava atrasada\nOntem, o governo da Espanha anunciou o lançamento de um projeto piloto em La Gomera para avaliar por duas semanas a operação do aplicativo de exposição a notificações COVID-19 e rastreamento de contatos. Nesse anúncio, o Secretário\nA Espanha começará em La Gomera a fase piloto de seu aplicativo de rastreamento de contatos, usará a API da Apple e do Google\nO governo da Espanha anunciou o lançamento de uma fase piloto que permitirá avaliar a operação do aplicativo móvel para notificação de exposição (ou rastreamento de contatos) que tentará ajudar a minimizar e controlar o impacto de\nO criador do SegWay agora está indo para a fabricação de órgãos humanos e acredita que em dez anos será uma revolução diária\nDean Kamen continuava conhecendo um jovem em uma cadeira de rodas que era constantemente limitado pela arquitetura urbana. Ele começou a resolver o problema e criou uma cadeira de rodas que acabaria levando à sua revolução específica para\nDurante meses, tememos que as crianças fossem uma "bomba-relógio" na transmissão do COVID: estávamos errados.\nDesde quase o começo, uma das grandes incógnitas do vírus eram crianças. Ainda hoje eles são. Para onde você olha, independentemente do país ou do continente, as crianças são uma minoria impressionante de pacientes com COVID-19: entre 0,3 e 5% dos casos. E isto\nDexametasona: o que sabemos sobre o que, segundo a Universidade de Oxford, é o "primeiro medicamento capaz de reduzir o número de mortes por COVID"\nUm medicamento barato, acessível e conhecido acaba de chegar à mesa de tratamento contra o COVID19. De acordo com as conclusões divulgadas por pesquisadores de Oxford e do NHS britânico, a baixa dose de dexametasona\nPequim fecha no meio de um surto "extremamente grave" e mobiliza todos os recursos disponíveis, entrando no "modo de guerra"\nComeça assim. Com um punhado de casos em torno de um mercado ou um vírus deitado suavemente em uma tábua. Foi assim que começou em Wuhan e, aparentemente, foi assim que começou em Pequim. Depois de encontrar mais de cem novos casos de coronavírus\nPor que as saladas são a maior fonte de intoxicação alimentar e o que fazer para evitá-la\nHá pouco mais de um ano, os Estados Unidos estavam enfrentando o maior surto de E. coli desde 2006; afetando pelo menos 98 pessoas em mais de 20 estados. A origem era uma alface romana ensacada. Infelizmente, este não é um caso isolado. Legumes e frutas frescas\nA vacina mais importante para interromper a segunda onda não é a COVID: é a gripe\nA Espanha, como a maior parte da Europa, está prestes a sair do confinamento e entrar no que foi chamado de 'novo normal'. No entanto, o futuro próximo está longe de ser um lugar tranquilo e seguro. Muito pelo contrário, as incógnitas que\nMáscaras ganham força como o meio mais eficaz contra o coronavírus em um clima científico cada vez mais raro\n"Usar máscaras em público é o meio mais eficaz de impedir a transmissão humana [de coronavírus]. Juntamente com o distanciamento social, quarentena e rastreamento de contatos, [máscaras] são a maneira mais provável de\n© Johnny team 2021 Ciência - https://technojuku.com


Sentar! – Moacyr Castro\nNum desses dias olímpicos, quando se disputavam os “Jogos Abertos do Exterior”, alguém escreveu ao juiz aposentado José Maria da Costa, gente boa demais, hospedado no sítio “Migalhas”, bom demais também, para saber, afinal, se o certo é “récorde” ou “recorde”. De fato, antigamente, só se falava “recorde”, agora, é “récorde”, como os americanos e ingleses. Coisas desta eterna colônia. A explicação do doutor José Maria é interessante. Veja:\n“Quanto à origem histórica, explica Silveira Bueno: dava-se tal nome ao disco, nos jogos atléticos, que se colocava no fim da meta, no estádio: aquele que primeiro o atingisse o retinha como troféu, como lembrança, como ‘recordação’ do feito praticado. Significa ‘superação de marcas anteriores.’\nApesar de generalizada, a pronúncia proparoxítona ‘récorde’, ensina Napoleão Mendes de Almeida ser mais apropriada a pronúncia paroxítona, rimando com ‘acorde, concorde e discorde’.”.\nMas a disseminção da forma “rércorde” se deve a uma artimanha. Dona Globo faz o que quer para nos iludir, digo, desviar nossa atenção. Até crime, digo, até mexeu num clássico do Carnaval, para iludir, digo, desviar nossa atenção. Luiz Antônio, Oldemar Magalhães e Zé Mario compuseram “Sassaricando”, em 1952, para uma peça de teatro de revista do Walter Pinto. A música saiu do palco e ganhou o Brasil. Sucesso daqueles. A platinada fez uma novela com esse nome em 1987 e, claro, o tema de abertura foi a preciosidade: “Sa, sassaricando / Todo mundo leva a vida no arame / Sa, sassaricando / A viúva, o brotinho e a madame / O velho, na porta da Colombo, / É um assombro / Sassaricando! / Quem não tem seu sassarico / Sassarica mesmo só / Porque sem sassaricar / Essa vida é um nó / Nó, nó, nó..”\nA “coisa” pegou no verso “O velho, na porta da Colombo…”. Colombo é a legendária Confeitaria Colombo, ponto de encontro da intelectualidade e de artistas mil do Rio, desde o começo da República, 1894. Fabricava a famosa geléia de mocotó Colombo. Só que doutor Roberto também tinha uma fábrica de geléia de mocotó e era proibido falar na da Colombo. Não é que mexeram na letra de Sassaricando!? Tiraram o velho da porta da Colombo! E a letra ficou assim: “Sentaram no ovo do Colombo”!!! Com a Rita Lee, quem diria, participando dessa patifaria. Quem me lembrou do crime e da cantora foi o Zeza Amaral, que mobilizou uma força-tarefa: Ruy Motta, do Cosmo; o Barba, da Rádio Educativa, e quase chega à preciosa coleção do doutor Marco Antônio Carpinetti Pinto.\nCom a pronúncia “récorde” é a mesma coisa. Enquanto a também legendária TV Record foi da distintíssima família Machado de Carvalho, ninguém ouvia falar “récorde”. Quando o nosso Canal 7 passou para a mão do ‘bispo’ e virou rede…\nPregado no poste: “Bar do Alo — dos bares, o melhor!”\n← Mas não vai ganhar nunca\nIsso é notícia! →


SPFW N52: CONFIRA O LINE-UP E AS NOVIDADES DESSA EDIÇÃO – ViCkNeWs\nPara a minha felicidade e das apaixonadas por moda, um dos maiores eventos fashion do Brasil está de volta e com novidades.\nSim!! a São Paulo Fashion Week está de volta!\nOs tempos de distanciamento social nos ensinaram muitas coisas e uma delas é que o mundo está cada vez mais conectado, levando isso em consideração a edição de N52 da SPFW, depois de dois anos sendo totalmente digital, a temporada acontecerá de forma híbrida.\nMesmo diante do relaxamento das normas de segurança e saúde, os organizadores do evento optaram por manter alguns desfiles e apresentações de maneira digital, ou seja, os espectadores poderão acompanhar tudo online!\nOs 6 dias de evento acontecerão entre as datas de 16 a 21 de novembro, presencialmente no Pavilhão das Culturas Brasileiras, localizado no Parque Ibirapuera, local muito simbólico para a SPFW, e online através das redes sociais do evento.\nEssa edição contará com mais de 45 desfiles, sendo 23 deles totalmente digitais.\nOs trabalhos da SPFW se iniciarão no dia 16 com o desfile de abertura de Pedro Andrade, que acontecerá na Pinacoteca de São Paulo. Para o fechamento da edição, teremos uma conexão entre Rio/SP com o desfile da estilista carioca Lenny Niemeyer, que acontecerá na Cúpula do Caminho Niemeyer em comemoração aos 30 anos da marca. Nessa temporada da SPFW teremos alguns estreantes como a marca de sapatos e acessórios, Corcel e a marca de vestuário, Fauve. Um dos principais destaques dessa edição será o Projeto Cria Costura, parceria entre a SPFW, Inmod e Prefeitura de São Paulo, que incentiva e desperta pessoas da periferia para o mercado de moda. Composto em sua maioria por mulheres, o projeto apresentará através de intervenções suas criações. Confira abaixo a agenda completa de desfiles:\nDIA 16/11 – Terça-feira (Abertura)\nDIA 21 – Domingo (Encerramento)\nE eu estarei lá, presenteem alguns desfiles para contar tudinho para vocês .\nTags:Line up SPFW N52, SPFW N52


* Aprendizagem Divertida *: 04 DE OUTUBRO - DIA DE SÃO FRANCISCO DE ASSIS\nDia 04 de Outubro é dia de São Francisco de Assis. Por seu apreço à natureza, é conhecido como o Santo patrono dos animais e do meio ambiente.\nFrancisco de Assis nasceu na cidade de Assis,Úmbria,Itália em 1182. Como seu pai tentou o comércio, mas logo abandonou a idéia por não ter jeito para isso.\nEm 1206, Francisco de Assis abandonou tudo, andando errante e maltrapilho, em protesto contra sua sociedade burguesa. Entregou-se totalmente a um estilo de vida fundado na pobreza, na simplicidade de vida, no amor total a todas as criaturas. Com alguns amigos deu início a Oedem dos Frades Franciscanos.\nFrancisco de Assis foi uma criatura de paz e de bem, terno e amoroso. Amava os animais, as plantas e toda a natureza. Poeta, cantava o Sol, a Lua e as Estrelas. Sua alegria, sua simplicidade e sua ternura que fizeram dele um dos Santos mais populares.\nPostado por CLEIDES às 19:05\n25 DE OUTUBRO - DIA DA SAÚDE DENTÁRIA\n03 DE OUTUBRO - DIA DA ABELHA\n1 DE OUTUBRO - DIA NACIONAL DO IDOSO


Kanban Aplicado ao Setor Operacional do Serpro\nApresentação cpd dani by Adriane Ferreira 1478 views\n06 aula just in time e kanban by Homero Alves de Lima 1567 views\nComo implantar quadro kanban de est... by Isoflex Soluções ... 12142 views\nLean, Kanban e Kaizen para sua área... by Rodrigo Yoshima 3095 views\nElos-технология, Гликолевый пилинг by jeternel 7621 views\nPasta plastica isoflex by Isoflex Soluções ... 94262 views\n, Analista de Suporte Serpro\nApresentação direcionada para o setor de operações do Serpro.\n1. Kanban – SERPRO Patrick Silva – SUPOP/OPSOI 26/11/2015 Informação Corporativa Kanban não é um quadro na parede. Kanban é um sistema de gestão!\n2. Sumário ➢ Definição ➢ Vantagens ➢ Exemplo de Kanban ➢ Mapa de Cadeia ➢ Kanban Web ➢ Estrutura do Kanban ➢ Padronização do Post-its\n3. Kanban é uma palavra japonesa que significa apenas “sinal visual”. Kanban (segundo Léxico Lean – Lean Institute): é um dispositivo sinalizador que autoriza e dá instruções para a produção ou para retirada de itens em um sistema puxado. Foi desenvolvido no Japão depois da 2ª Guerra mundial por Taiichi Ohno na Toyota Motor Company. Definição\n4. Muitos confundem Kanban como sendo apenas um quadro na parede lotado de post-its (Gestão Visual). Na verdade, Kanban é um conjunto de práticas simples que promovem o DNA evolucionário dentro de uma organização. A realidade é o que ela é, comece com o que você faz hoje e melhore sempre” – esse é o mantra Kanban. Definição\n5. Vantagens Kanbané Visibilidade do fluxo de trabalho Acompanhamento das entregas Integração entre times Fácil implantação *menos prescritivo Kanbanpermite Mudança incremental Oportunidade de melhoria Métricas para gestão Foco em times Equilibrar o trabalho Vantagens\n6. Exemplo de Kanban\n7. Mapa de Cadeia Neste diagrama são mapeadas todas as atividades necessárias para a conclusão de um acionamento referente a contratação de um circuito.\n8. Kanban Web Ferramenta utilizada para realizar a simulação do kanban\n9. Estrutura do Kanban Backlog Prioridade Execução Finalizado A1 A2 A3 A4\n10. Estrutura do Kanban Backlog: São todas as atividades que deverão ser tratadas. Prioridade: É a definição do que vai ser tratado primeiramente dentro das atividades do seu backlog. Execução: São as atividades que estão sendo tratadas em questão. Finalizado: São as atividades que foram tratadas com sucesso.\n11. Padronização do Post-its Tipos de Post-its ● Post-its Maior: Utilizado para tarefas ● Post-its Menor: Utilizado para subtarefas ● Post-its Maior Crítico: Utilizado para tarefas críticas. ● Post-its Menor Crítico: Utilizado para subtarefas críticas\n12. Padronização do Post-its Padronização do Post-its ● Responsável: Nome do funcionário que esta tratando o backlog. Deverá ficar na parte superior do post-its. ● Assunto: Nome da atividade que está sendo tratada. Deverá ficar na parte central do post-its. ● Data de entrada: Data em que se iniciou o tratamento da atividade. Deverá ficar na parte inferior esquerda do post-its. ● Data de finalização: Data em que se finalizou o tratamento da atividade. Deverá ficar na parte inferior direita do post-its.\n13. Padronização do Post-its Padronização do Post-its Responsavel: Patrick Assunto: Contratação de Circuito Data de Entrada: 01/11/2015 Data de Finalização 30/11/2015\n14. Aplicar o ágil não é uma tarefa fácil. Exige determinação e disciplina. É UMA MUDANÇA DE COMPORTAMENTO. Fim\nApresentação cpd dani\nElos-технология, Гликолевый пилинг


Torcida do Grêmio exalta Renato Gaúcho e pede "contratação" de filha - Esportes\nEsportes 01/07/2013 16:51\nTorcida do Grêmio exalta Renato Gaúcho e pede "contratação" de filha\nA bela filha do treinador também não ficou a salvo de comentários dos internautas.\nAnunciado nesta segunda-feira como o novo técnico do Grêmio, Renato Gaúcho deve ser bem recepcionado pelo torcedor do tricolor gaúcho. Pelo Twitter, fãs se mostram de braços abertos à chegada do treinador, que volta ao clube após dois anos. A bela filha do treinador também não ficou a salvo de comentários dos internautas.\n?Seja bem-vindo Renato Gaúcho! O Grêmio precisa muito de você, principalmente, depois dos estragos da cariocada?, escreveu o internauta @artemioprilla. A sensação também foi replicada por @LuixSwag: ?Booooooooa. Renato Gaúcho de volta ao Grêmio.?\nO dono do perfil @_netocichovicz foi além: ?se preparem que agora o eterno ídolo Renato Gaúcho está de volta!!?. O usuário @FernandoDaniel_ também se mostrou confiante: ?você aprova o retorno de Renato Gaúcho? Óbvio que sim! Qual gremista não aprovaria??\nCarol Portaluppi, filha do ex-jogador, também foi alvo de pedidos de internautas. ?Seria bom se a filha do Renato Gaucho viesse junto para cá?, requisitou @vinelisboa. Já @dnilton se divertiu com uma sugestão inusitada à direção gremista. ?Por que não contratar também a filha do Renato Gaúcho. Ela pode ser nossa preparadora psicológica?.


Crônica & Seresta, por Paulo Rolim: FOLHA SECA, OUTONOS...\nFOLHA SECA, OUTONOS...\nA leveza e a suavidade com que uma pequena folha seca ia e vinha, ao sabor do vento, sobre o asfalto daquela rodovia, impassível diante do carro ou do caminhão que transitava ali, mostrava que ela, a pequena folha, superava e suportava a tudo que se apresentava. Era apenas uma singela folha seca, que destemida diante dos gigantes da estrada, parecia não querer sair daquele lugar.\nEmbora o deslocamento de ar causado pelo trânsito de veículos insistisse em tirá-la do caminho, inexplicavelmente ela permanecia. Permanecia imóvel até que outro carro, caminhão ou motocicleta viesse movê-la.\nEstava uma tarde espetacular de outono. O sol, encaminhava seus últimos momentos na jornada do dia. Despedia-se e dourava de luz e beleza a vegetação dos verdes campos daquela terra. O céu, de um azul suave, com algumas nuvens brancas que a cada momento variavam suas formas, parecia que, por pura cumplicidade com o sol, juntava-se a ele e completava a beleza da tarde, ao fim daquele dia.\nO carro deslizava pelo asfalto, e a folha seca logo ficou pra trás. Era apenas uma rara e tênue lembrança dentre todos os fatos daquele dia. Ao fim das ultimas luzes da tarde cheguei ao meu destino e ao lado dos companheiros de viagem, dirigimo-nos ao teatro onde faríamos uma apresentação musical.\nA rotina foi a mesma de cada show. Chegada, sendo sempre muito bem recebidos. Verificar o local, fazer vistoria técnica, organizar camarins, e após breve descanso, os músicos e o artista principal daquela apresentação, iriam passar o som.\nA pequena folha seca, volta e meia permeava minhas lembranças. E com isso, minhas reflexões vieram à tona. Comecei a lembrar o movimento da pequena, aparentemente frágil e indefesa folha seca com a vida, com o existir. Pensei como aquela folha saiu de um caule, tenra, pequenina, broto ainda. Depois, cresceu e foi apenas mais uma folha verde e viçosa junto com outras, em uma arvore imensa, grande. Teimosa, seguiu ali até o dia em que, perdendo o vigor, o viço, a cor verde deu lugar à amarela, e aos poucos foi secando. Outras vieram nova, um pouco mais no alto e a substituíram, e naquele outono, ela finalmente, desprendeu-se do caule que a sustentava e deixou-se levar pelo vento. Cumpria assim sua sina. Agora, era somente o esperar que alguma lavareda de fogo, ou algum inseto ou fungo, dela viesse se alimentar.\nMas a pequena folha, inquieta como era, aproveitou a força de um vento mais forte e deixou-se levar, pois queria conhecer outros lugares, outros mundos. Estava no outono, onde tantas outras folhas caíram junto com ela, mas ainda assim, permitiu-se conhecer o outro lado da vegetação, onde havia a estrada e movimento e sons que a encantavam.\nFoi assim que a pequena folha chegou àquela tarde, àquele local na estrada, onde eu passava junto com amigos, indo para mais um trabalho, mais um show, mais uma produção.\nComparei a vida, o existir, com a imaginada trajetória da pequena e frágil folha. Poeticamente, situei cada momento dela com momentos da minha vida, onde os outonos chegam sempre.\nLogo, serão muitos: cinquenta outonos vividos, completos. Passarei por esse outono, irei em busca de superar invernos, para chegar à primaveras de flores e amores e viver verões intensos. Assim, logo, mais um outro outono, no venturoso ciclo da vida.\nE sempre com a inquietude de uma folha, que mesmo seca, frágil e indefesa, desprendida de seu caule, vai em busca de uma estrada, uma estrada de alegria, sons e movimentos.\nDepois de mais um outono... Cinquenta outonos.\nPostado por TOP MARKET às 20:19\nLuiz de Aquino 13 de julho de 2016 12:05\nJá disse (no discurso de recepção à poetisa e cronista Leda Selma na AGL) que só se é bom cronista quando a essência poética é presente no ser-escriba! Pardabéns, poeta e cronista Paulo Rolim! Belíssimas observações, texto impecável!\nRosy Cardoso 15 de julho de 2016 17:53\nParabéns Paulo Rolim,estou em viagem e tive o prazer de almoçar bem lentamente saboreando sua deliciosa crônica. Belos texto poético.\nO MÊS DE JUNHO E O CORAÇÃO DO POETA


O mercado offshore continua totalmente ativo e promissor – Panorama Offshore\n28 de janeiro de 2019 7 de fevereiro de 2019 12 Comentários\nO mercado offshore não é comum e precisa de cuidados à parte. O trabalho não para, funciona 24 horas por dia e exige esforços, pois é praticado em alto mar e conta com a dedicação de inúmeras pessoas. Além de ser um segmento que é atualizado a todo momento e gera muitos lucros para economia.\nUma mesma plataforma presta serviços para diversos países e com isso um relacionamento intercultural é importante tanto para a empresa como para os empregados. Para isso, é indispensável ter o inglês como segunda língua, sem essa habilidade pode mercado ficar limitado.\nPara que o mercado continue ativo e promissor é necessário que as equipes de trabalho deem o seu melhor, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e corporativo, capacitando o mercado e os próprios funcionários, tornando o mercado mais líder.\nConecte-se a Panorama Offshore e confira as notícias do mercado de petróleo, gás, energia, biocombustíveis, onshore e offshore. Lembre-se: seu negócio passa por aqui! Acesse: www.panoramaoffshore.com.br e www.facebook.com/panoramaoffshore\n← Setor onshore em expansão no Brasil\nRiser é imprescindível no mundo offshore →\n12 comentários em “O mercado offshore continua totalmente ativo e promissor”\nPingback:british dragon pharma\nPingback:Engl Unknown manuals\nPingback:Motorola SF600 manuals


TRIBUNA DA INTERNET | Dilma não tentou proibir livro sobre assalto ao cofre de Ademar\nDilma não tentou proibir livro sobre assalto ao cofre de Ademar\nAcabou de sair, e tão logo li a matéria de Bernardo Melo Franco na Folha de São Paulo de sábado, fui à livraria Travessa do Leblon e comprei o livro O Cofre do Dr. Rui, do jornalista Tom Cardoso, Civilização Brasileira. Excelente, de alto valor histórico, estilo Hemingway, ou seja, uma reportagem dupla; de um lado o assalto ao tesouro do Ademar, num casarão de Santa Teresa, julho de 1969, de outro as ações da guerrilha dividida entre facções, mas destacando a Var-Palmares, na qual atuou a presidente Dilma Rousseff, presa durante três anos e torturada, como ela própria já assinalou.\nÓtimo trabalho de Tom Cardoso, inclusive no campo da pesquisa. Primoroso também o texto de Bernardo Melo Franco, neto do embaixador Afonso Arinos Filho. Bisneto do senador Afonso Arinos, chanceler de Jânio Quadros, embaixador de João Goulart na ONU. Figura extraordinária.\nPerfeita igualmente a postura da presidente da República. Ao contrário de muitos que andam por aí, não tentou impedir a obra. Deu assim uma lição a Roberto Carlos que conseguiu de forma inconstitucional bloquear uma biografia a seu respeito. Ao contrário das filhas de Garrincha, celeuma com Ruy Castro, a seu respeito. Ao contrário dos herdeiros de Nelson Rodrigues. Ao contrário de herdeiros da artista plástica Lígia Clark. Ao contrário de um dos filhos de Roberto Campos, que proibiu Gilberto Paim de publicar livro sobre seu pai.\nEstes exemplos no plano nacional são suficientes para assinalar o absurdo. Digo absurdo, porque o parágrafo 2º do artigo 220 da Constituição Federal diz o seguinte: É vedada toda e qualquer censura de natureza política, ideológica e artística. O direito de resposta é assegurado. Indenização também, se mentira for praticada. Proibição, não. Mas este é outro assunto.\nAntes de mais nada: doutor Rui era o codinome que o ex governador Ademar de Barros destinou a Ana Gimol Capriglione, depositária de parte do tesouro que acumulou em vida. Pequena parte, aliás: 2 milhões e 598 mil dólares. Disseram que havia no cofre documentos comprometedores envolvendo o general Costa e Silva, presidente da República.A versão não se confirmou. Se havia documentos, eles desapareceram. Os dólares, inclusive, viriam a desaparecer numa névoa de mistério, como narrou Tom Cardoso.\nCarlos Minc, atual secretário de Meio Ambiente do governo do Rio de Janeiro, um dos personagens de destaque no assalto cinematográfico (rolaram o cofre pela escadaria da mansão) talvez possa esclarecer. Não custa perguntar. Afinal, sobrevivente, ao contrário de outros. É uma testemunha da história moderna.\nMas em matéria de dinheiro, sobretudo papel ao portador, tudo fica mais sensível, mais nervoso, mais enigmático, ao mesmo tempo mais cobiçado. Tom Cardoso levanta a hipótese, dentro de um estilo de romance policial, de haver uma maldição em torno do tesouro. Talvez. Mas os fatos nada têm com isso. Não se sabe como, tampouco o autor revela, um gerente de agência do Bradesco, procurou os guerrilheiros e se ofereceu para trocar os dólares pela moeda nacional, inclusive pagando acima do mercado. Feito o contato, aí aparece a atual presidente da República, na praça Serzedelo Correa, o gerente diz que a direção do banco autorizou.\nCabe uma interpretação. Recentemente o Canal Brasil exibiu o excelente documentário sobre a morte numa emboscada em São Paulo, do empresário Hering Boilesen, um dos financiadores, talvez o principal, da OBAN, Operação Bandeirantes, caminho que levava ao túnel dos horrores e ao porão da tortura. O documentário mostra diálogos entre generais e empresários buscando recursos privados para sua atuação. Numa outra sequência, Delfim Neto, ministro da Fazenda numa recepção a Boilesen.\nNo travelling do tempo, a informação (sem imagem) de que um dos financiadores da OBEN era o banqueiro Amador Aguiar, então presidente do Bradesco. Coincidência ou nem tanto, a partir do câmbio ilegal, aliás duplamente ilegal porque produto de roubo, a Var-Palmares desabou. Poucos sobreviventes para contar a história. O livro é fantástico.


Gasto de brasileiros no exterior volta a crescer, a US$ 1,294 bi - Pequenas Empresas Grandes Negócios | Banco de ideias\nGasto de brasileiros no exterior volta a crescer, a US$ 1,294 bi\nTransações correntes do Brasil têm melhor setembro desde 2007\n25 Out 2016 - 17h15 Atualizado em 25 Out 2016 - 17h15\nA ecuperação dos indicadores de confiança dos consumidores e a queda no dólar estão estimulando os brasileiros a reprogramarem viagens internacionais. (Foto: Thinkstock)\nOs gastos dos brasileiros com viagens internacionais cresceram em setembro pelo segundo mês consecutivo para US$ 1,294 bilhão, alta de 2,7% em relação ao mesmo período do ano passado, segundo dados do Banco Central (BC), divulgados nesta terça-feira. Em agosto, os desembolsos no exterior somaram US$ 1,263 bilhão. De acordo com dados parciais (até 21 de outubro), as despesas já alcançaram US$ 1,045 bilhão e devem fechar o mês com alta de 50% sobre o valor registrado em outubro do ano passado.\nDólar fecha a R$ 3,19. É a menor cotação em mais de um ano\nNa avaliação do chefe do Deparamento Econômico do BC, Tulio Maciel, os dados mostram uma reversão das despesas de brasileiros no exterior, que vinham em patamares baixos. Entre janeiro e setembro de 2016, os gastos com viagens internacionais somaram US$ 10,480 bilhões — o que representa queda de 25,8% em relação ao montante registrado em igual período do ano passado, que foi de US$ 14,139 bilhões.\nA recuperação dos indicadores de confiança dos consumidores e a queda no dólar, segundo Maciel, estão estimulando os brasileiros a reprogramarem viagens internacionais.\n— Estamos verificando uma nova tendência nas viagens internacionais — destacou Maciel, lembrando que em setembro de 2015 esses gastos chegaram a R$ 26 bilhões.\nJá as receitas de estrangeiros no país no mês da Paralimpíada ficaram em US$ 443 milhões, um pouco abaixo dos US$ 436 milhões registrados em agosto, mês da Olimpíada. Entre janeiro e setembro, os turistas deixaram no Brasil US$ 4,667 bilhões. Números parciais do BC indicam que até o fim de outubro, indicam as despesas no exterior vão superar as receitas no país em 90%.\nOs gastos com viagens fazem parte da conta de serviços das chamadas contas correntes — que reúnem as transações do Brasil com outros países do mundo. No mês passado, essas transações registraram em setembro déficit de US$ 465 milhões. No acumulado do ano, o déficit chegou a US$ 13,582 bilhões contra US$ 58,882 bilhões no mesmo período do ano passado.\nApesar disso, foram os menores resultados negativos desde os últimos nove anos, de acordo com a série do BC e tem como principal motivo a recessão da economia, que reduziu o envio de lucros de dividendos para o exterior por parte das empresas aqui instaladas.\nO desempenho da balança comercial também ajudou no resultado. Entre janeiro e setembro, o impacto positivo do comércio exterior nas contas correntes foi de US$ 25 bilhões, de acordo com o BC. O superávit neste ano chegou a US$ 34 bilhões contra US$ 8,9 bilhões no mesmo período de 2015.\nO resultado do balanço foi coberto pela entrada de investimento direto no país (no setor produtivo), que somou US$ 5,233 bilhões em setembro, acumulando no ano US$ 46, 335 bilhões. A projeção do BC para este ano é de um ingresso total de US$ 70 bilhões. Para este mês, estão sendo esperados US$ 6,5 bilhões.


A Tecnologia da Industria na sua Padaria – PMAN\nA Tecnologia da Industria na sua Padaria\nConheça os benefícios da utilização da tecnologia industrial para a fabricação de produtos em pequena e média escala.\nMesmo as pequenas e média empresas precisam se adequar aos novos costumes de consumo e flexibilização para atender às diversas demandas na área de panificação e confeitaria. Para isso é importante utilizar o melhor aproveitamento das tecnologias disponíveis em forma de produtos e automação, para criar produtos inovadores, garantindo qualidade, gerindo todas as etapas de produção e finanças.\nContinue a leitura para entender como a tecnologia industrial de fácil implementação pode ajudar a sua padaria a resolver diversas questões em relação a qualidade, validade do produto, diversificação de linha, com custos reduzidos na produção, criando um conceito empresarial de produtos rentáveis de alta qualidade e grande aceitação por parte do público alvo. Vamos falar sobre um dos grandes problemas em ambientes de produção a contaminação.\nExistem diversos tipos de antimofo no mercado, sendo subdivididos em dois tipos: interno e externo. Os conservantes internos mais comumente utilizados na panificação são: propionato de cálcio / sódio, ácido sórbico e sorbato de potássio estes previnem a contaminação proveniente de matérias-primas previamente contaminadas e falhas nas boas práticas de fabricação. Os conservantes externos mais comuns no mercado são os á base de álcool e água em versões diluídas e concentradas, a princípio pode parecer simples a escolha do produto e sua aplicação, mas vale a pena investir um pouco de tempo nessa escolha e entender que um produto com tecnologia pode ajudar em todo o processo até o produto final, para isso é necessário analisar os seguintes pontos:\n– Tipo de conservante vs realidade de sua produção,\n– Benefícios do conservante vs qualidade do produto final e\n– Otimização de tempo em produção vs investimentos.\nUtilizando esses conceitos preparamos algumas dicas para facilitar a análise dessa matéria-prima em sua produção.\nProcure utilizar produtos que possuam identificação com o seu processo visando a qualidade do seu produto.\nOtimize o tempo de sua produção, faça uma análise sobre os processos, isso te ajudará a definir se sua produção será mais efetiva com conservantes externos ou internos.\nEntenda a necessidade dos seus clientes, pois existem conservantes naturais que estendem a vida do produto naturalmente livre de químicos e disponibilizando saudabilidade para os consumidores.\nReduza seu custo sem perder a qualidade, adquira produtos que reduzem o uso de fermento e elimina a necessidade de outros tipos de conservantes.\nDê preferência a matéria-prima de alta qualidade que proporcione alta performance ao seu produto, maior tempo de prateleira e possibilidade de distribuição em longas distâncias.\nTende detectar quais são os problemas em sua produção e se não tem uma visão muito clara sobre isso, não tem problema, as empresas que ofertam conservantes de alta qualidade com tecnologia possuem equipes com técnicos qualificados para te auxiliar e oferecer as melhores soluções.\nCom essas dicas você terá um panorama sobre sua linha de produção com metodologia moderna, produzindo uma linha de acordo com sua estrutura.\nGostou da matéria? Quer saber mais sobre esse ou outros assuntos? Deixe sua dúvida ou comentário.\nQuer se manter informado sobre soluções para panificação e confeitaria, novidades, participar de webinar e muito mais. Clique aqui e cadastre-se para receber nossos informativos.\nPrevious Post Receita de Pizza Com Massa Madre\nNext Post Revista SBAN


De volta , gostaria de agradecer os comentários recebidos , não respondi antes pois em Minas a net é mto lentaaaaaaaa e quando estou lá quero aproveitar para curtir minha familia e não sobra tempo pra nada ! As meninas ficaram super tranquilas , mais elas dormiram no quarto sozinhas , pois eu fiquei no quarto com meu irmãozinho e meu sobrinho ,também curti muito meu afilhado lindo quase não saí , mais aproveitamos pra comemorar o niver do meu irmão que fez 23 primaveras !!!! Então foram dias corridos mais muito divertidos , entre almoços , passeios e reuniões , eu fiquei muito feliz . Minhas princesas dessa vez não cometeram nenhum atentado aos peixes do aquário, nem ao sofá novo da mamãe , nem aos vários enfeites da casa, mais a Sheron se divertiu muito com as brincadeiras do meu sobrinho , de puxar corda e ela correr atrás dele , também conheceram mais de perto e dessa vez notaram meu afilhado e ele ficou maluco pra agarrar e puxar pêlos rsrsrrs , e elas não acharam nada legal ! É bom saber que ele sendo pequeno e muito curioso elas não vão passar tão perto\nAntonny(Irmão) Paulo(sobrinho)Luis Miguel (Sobrinho/afilhado)\nLuis Miguel no pesqueiro\nEu consegui fotos da Cacauuuuuuuu !!!!!!! Com a ajuda da minha mãe claro , ela não fica quieta por muito tempo , ela ainda está com probleminhas na orelha ( Fungos), e sempre que melhora logo volta e infelizmente lá não tem clínica veterinária na cidade , ela tem que levar a Cacau em uma cidade vizinha e é bem complicado conseguir marcar consulta .E ela ajuda muito fazendo bagunça com a água e sempre se molhando ......e na foto é possível ver o que ela fez com o comedouro de alumínio dela ,ela adora bagunçar tudo , ela viu as meninas bem de longe rsrrsrs.\nMinha irmã e minha mãe juntamente com uma vizinha estão cuidando de uns cachorros de rua , não tirei fotos , mais na próxima vez eu tiro , Acho que me lembro de alguns nomes : Kessi , Ursula ,Tarzan são os que eu vi\nuns fofos , e arteiros , eles apareceram por lá e ficaram .\nDesejo a todos uma boa semana !!!!\nPostado por INSPIRAÇÕES às 13:07\nMarcadores: Animais, Cacau, família, nossos filhos de quatro patas\nQuerida, que dias maravilhosos vocês passaram em família né?\nAgora,... de internet mineira lenta eu entendo muuuuito bem, he,he...\nTadinha da Cacau, tomara que melhore logo, pois fungos na orelha incomodam muito!\nkibon que as meninas se comportaram dessa vez, já estão se acostumando com as viagens familiares, isso é muito bom.\nBeijos querida, muitas bitocas nas meninas, muito carinho para todas!\nAh, envia beijos para sua mãe, parabéns pelo ato de bondade para com os doguinhos das ruas!\nQue delícia visitar a família ! Parece que foi muito animada essa viagem, até a Sheron arrumou companhia para brincar !\nA Cacau está linda ! O Barum também vive com problemas na orelha, mas ele adora quando eu limpo !\nNa 6ª feira vou a SP visitar minha família, faz 18 meses que não vejo minhas sobrinhas !!! Mas a bicharada vai ficar com meu marido !O melhor é que eu prefiro viajar sem o marido mesmo...\nQue bom rever a família, não tem nada melhor do que estar junto de quem amamos. A Cacau é linda!!\nAi fala sério...familia é tudo de bom...tem seus arranca-rabos, mas faz parte.\nQue bom que as meninas se comportaram bem...e a Cacau é linda!!!\nNooossa, quanta agitação! Lindooos seus sobrinhos! Que bom que as meninas se comportaram e que agora estão de volta...;-)...bjinhaaaus


Indústria de private equity movimentou R$ 80 bi em 2012 | VEJA.com\nCifra é 27% superior à verificada em 2011, segundo a ABVCAP\naccess_time 15 abr 2013, 13h29\nO capital comprometido dos fundos de private equity e de venture capital (que compram participações em empresas) no Brasil totalizou cerca de 80 bilhões de reais no ano passado, cifra 27% superior à vista um ano antes, de 63 bilhões de reais. As informações são da Associação Brasileira de Private Equity e Venture Capital (ABVCAP). Esse volume corresponde aos recursos que os fundos se comprometeram em investir no Brasil, mas não necessariamente já foram alocados. “Parte dos 80 bilhões de reais, que é um número bastante expressivo, já foi investida e outra parte será alocada nos próximos anos”, disse Luiz Eugenio Figueiredo, vice-presidente da ABVCAP e sócio-diretor da Rio Bravo Investimentos.\nJá o volume de investimentos dos fundos atingiu 14,9 bilhões de reais em 2012 ante 11,9 bilhões de reais desembolsados no ano anterior. O montante é 25,2% superior e, segundo o presidente da ABVCAP, Clóvis Meurer, deve se repetir em 2013, apesar de alguns investidores se mostrarem mais cautelosos. “As perspectivas para 2013 e 2014 são boas. Há muitas oportunidades no Brasil, em infraestrutura e em outros setores, e os investidores estão procurando alternativas para rentabilizar melhor seus investimentos em meio aos juros menores”, avaliou ele, acrescentando que a indústria deve crescer entre 20% e 30% este ano, média que tem sido vista no segmento nos últimos exercícios.\nO volume de desinvestimento dos fundos de private equity avançou 66,7% no ano passado, saltando de 3,6 bilhões de reais em 2011 para 6 bilhões de reais em 2012. De acordo com Figueiredo, como esta cifra foi bastante alta no exercício passado, “será difícil” repeti-la em 2013. No entanto, com a reabertura para ofertas iniciais de ações (IPO, na sigla em inglês), é possível que o volume de desinvestimento, segundo ele, tenha uma “aceleração relevante” neste ano. Os dados foram compilados pela ABVCAP em parceria com a KPMG, a partir de informações oficiais extraídas da base de dados da instituição.\nNotícias sobre EmpresainvestimentoMercado financeiroPrivate Equity


Incesto Real » Punheta Escondida Da Irmã\nPunheta escondida a safada veio ate meu quarto e me acordou. So para bate uma punheta uma aposta que eu ganhei fazia tempo, mais a cadelinha da irmã lembro. Veio ficou me punhetando até meu pau fica bem excitado. Bateu bronha para mim até eu goza gostoso em sua mão, depois saiu com cara lambida. Como se nada tivesse acontecido ali no meu quarto, muito cachorra.


Conselho Nacional do MP pune Dallagnol com advertência por críticas a ministros do STF » BLOG DO RIELLA\n« Ações policiais resultam em mais de 1.500 pessoas mortas em 10 meses no Rio de Janeiro\nRelatório da Câmara dos Deputados aponta fragilidades de gestão no MEC »\nConselho Nacional do MP pune Dallagnol com advertência por críticas a ministros do STF\nO Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP) decidiu, hoje (26), por oito votos a três, punir o procurador Deltan Dallagnol. Ele vai receber uma advertência por ter dito, em entrevista, que ministros do Supremo Tribunal Federal (STF) eram “lenientes com a corrupção”.\nTrata-se da primeira punição disciplinar da carreira de Dallagnol. A advertência é a pena mais branda nas sanções que o CNMP pode aplicar a membros do Ministério Público Federal (MPF) mas, em caso de reincidência, pode resultar em punições mais graves. A sanção também prejudica a promoção.\nDallagnol responde, ainda, a outros dois procedimentos disciplinares que constam na pauta de julgamentos do CNMP de hoje,um aberto por iniciativa do senador Renan Calheiros (MDB-AL) e outro pela senadora Kátia Abreu (PDT-TO).\nDallagnol foi punido no processo administrativo disciplinar (PAD) a pedido do presidente do STF, ministro Dias Toffoli, após o procurador ter dito, numa entrevista à rádio CBN, que os ministros da Segunda Turma do Supremo “mandaram uma mensagem muito forte de leniência a favor da corrupção”.\nO advogado Francisco Rezek, ex-ministro do STF, disse, durante o julgamento, que os termos utilizados por Dallagnol foram de fato “inadequados, deselegantes”, mas que de forma alguma ele havia violado seu decoro funcional.