Com pior avaliação no NE, Bolsonaro ignora região em viagens desde a posse - Blog do Dércio\nBlog do Dércio / Arquivo / Brasil / Com pior avaliação no NE, Bolsonaro ignora região em viagens desde a posse\nPrestes a fechar o quarto mês de governo, o presidente Jair Bolsonaro (PSL) ignorou o Nordeste nas viagens realizadas desde que tomou posse do cargo. No período, foram mais de cem agendas públicas divulgadas pelo Planalto, que incluem quatro missões oficiais no exterior.\nO Nordeste concentra a maioria dos entrevistados que, em amostra feita pelo Ibope e divulgada na quarta-feira (24), considera o governo “ruim ou péssimo”. A pesquisa aponta que apenas 25% avaliam a gestão como “ótima ou boa” –dez pontos percentuais abaixo da média da população brasileira e a pior avaliação entre as regiões.\nO levantamento foi realizado entre os dias 12 e 15 de abril, com 2.000 pessoas, em 126 cidades. A margem de erro é de dois pontos para mais ou para menos.\nA região também é considerada fundamental no contexto da tramitação da reforma da Previdência na Câmara. Isso porque muitos parlamentares da bancada nordestina demonstram “desconforto”, na avaliação da líder do governo no Congresso, a deputada federal Joice Hasselman (PSL-SP), com os pontos mais polêmicos do texto da reforma.\n“Nós sabemos que alguns pontos causaram desconforto para bancadas do Norte e Nordeste. O governo está sensível. Os pontos que mais apertam o calo de boa parte dos parlamentares é a questão do BPC [Benefício de Prestação Continuada] e [aposentadoria] rural”, disse.\nBolsonaro já esteve no Sudeste (Rio de Janeiro e São Paulo), no Sul (Foz do Iguaçu-PR), no Norte (Macapá-AP), e despacha diariamente no Palácio do Planalto, em Brasília, na região Centro-Oeste. Ou seja, o Nordeste é a única região brasileira não contemplada até agora.\nAlém disso, o mandatário já realizou viagens a Davos, na Suíça, onde participou do Fórum Econômico Mundial; a Washington, onde encontrou o presidente americano Donald Trump; ao Chile, para fazer parte das discussões sobre o lançamento do Prosul; e a Israel, que desponta como uma das principais parcerias internacionais do governo Bolsonaro.\nParlamentares nordestinos analisam dados\nDeputados do Nordeste ouvidos pela reportagem entendem que um dos principais fatores para a má avaliação de Bolsonaro no local é o desemprego e a falta de renda. A região foi a que mais perdeu empregos no país neste ano. Foram fechadas 23.728 vagas com carteira assinada em março.\nNa região, o partido de Bolsonaro elegeu apenas cinco quadros. Procurado, Julian Lemos (PSL-PB) respondeu apenas “nada a declarar”. O UOL tentou contato com mais dois deles, entre quarta-feira (24) e quinta-feira (25), mas não obteve retorno.\nPara o deputado cearense José Guimarães, vice-líder do PT, a má avaliação é reflexo da campanha de Bolsonaro, feita “no escuro”, segundo ele.\n“Bolsonaro foi eleito apenas com o discurso de ordem. Mas o governo é uma verdadeira desordem. Não tem programa, não tem nada. O governo está em guerra consigo mesmo, com deputados, com a oposição. O governo perdeu a credibilidade antes do tempo”, disse o petista.\nGuimarães considera que Bolsonaro está se desgastando no país todo por não apresentar melhorias na qualidade de vida da população.\n“Vai lá fazer o quê? Cadê o emprego? Cadê o salário? Cadê a questão da segurança? O Nordeste está abandonado. Então o que ele vem fazer no Nordeste? Eu acho que o Bolsonaro tem até medo de passar por lá”, declarou.\nNa quinta, o porta-voz da Presidência, general Otávio do Rêgo Barros, foi questionado pelo UOL sobre a má avaliação do governo no Nordeste. Ele respondeu que Bolsonaro não havia feito “comentários pontuais” em relação ao estudo do Ibope e que, “com muita veemência”, identificava a amostra como uma “fotografia de momento”.\n“Pesquisas são fotografias de momento e já de algum tempo ele as vê com certa necessidade de melhor aprofundamento”, ponderou Rêgo Barros.\nA Secretaria de Comunicação da Presidência também foi procurada para comentar o fato de Bolsonaro ainda não ter viajado ao Nordeste. Em nota, o Planalto informou que não se pronunciaria sobre o assunto.\nNa eleição do ano passado, o Nordeste foi também a única região do país onde Bolsonaro não superou o adversário, Fernando Haddad (PT), no segundo turno. O pesselista obteve 30,3% dos votos válidos contra 69,7% do oponente. As informações são do UOL.\nFamup calcula prejuízo de R$ 1,8 bi para Paraíba com fim de Fundeb\nPapa Francisco doa US$ 500 mil a migrantes na fronteira do México com os EUA


08/01/2013 - 16:04\nO Centro de Treinamento Quality Horses recebe Ludo Philippaerts para ClÃnica de hipismo\nAtravÃ©s do convite do titular do Quality Horses no Brasil, o cavaleiro Yuri Mansur, o renomado cavaleiro belga Ludo Philippaerts ministrarÃ¡ clÃnica de hipismo entre os dias 15 a 17 de fevereiro no QH.\nLudo jÃ¡ representou seu paÃs em quatro olimpÃadas. Ganhou a Copa do Mundo em 2008 em Mechelen, alÃ©m de representar a BÃ©lgica em dois mundiais. Foi vencedor do Global Champions Tour de 2006. Detentor de diversos tÃtulos internacionais Ã© considerado um dos melhores cavaleiros belgas jÃ¡ existentes.\nHoje, continua competindo e conquistando novas vagas nas principais competiÃ§Ãµes internacionais juntamente com seus dois filhos de 19 anos, Nicola e Olivier, sendo esse Ãºltimo representante da equipe Belga nos Jogos OlÃmpicos de Londres.\nA clÃnica do Ludo jÃ¡ Ã© conhecida no Brasil desde 2008, atinge todos os nÃveis de praticantes, desde o iniciante ate o profissional, por se tratar de uma aula baseada na melhora do controle do animal e nos fundamentos do hipismo clÃ¡ssico. A clÃnica aborda o trabalho de plano e de salto, durante trÃªs dias. As turmas sÃ£o divididas por categorias, com no mÃ¡ximo oito alunos, e cada aula tem uma duraÃ§Ã£o de aproximadamente uma hora e meia.


Jacareí Rugby conta com quatro na Seleção para jogo das Eliminatórias\nSábado, 24 de Julho de 2021\t| você está em »principal»Notícias»Esportes\nPublicado em 14/06/2021 às 18h09\nSelecionáveis: a partir da esquerda, Joel Ramirez, Matheus Augusto, Matheus Rocha e Maurício Ramos\nO Jacareí Rugby terá quatro atletas do clube envolvidos com a Seleção Brasileira na disputa de duelo pelas Eliminatórias da Copa do Mundo 2023. O Paraguai será o adversário do Brasil, em jogo que acontece no dia 26 de junho, sem horário definido, no estádio Martins Pereira, em São José dos Campos.\nEliminatórias da Copa do Mundo 2023:\ncaminho da Seleção não será nada fácil\nA partida da Seleção Brasileira contra o Paraguai, marcada para o próximo dia 26, em São José dos Campos, será válida pela primeira fase da competição. O caminho para a conquista de uma vaga não será nada fácil.\nEm caso de vitória diante do Paraguai, o Brasil se classifica para um triangular em Montevidéu (Uruguai) com o Uruguai e o vencedor de Colômbia e Chile. Em caso de derrota para o Paraguai, o Brasil estará eliminado na primeira fase.\nJogos das Eliminatórias para a\nCopa do Mundo de 2023 de Rugby\n* O perdedor do Jogo 3 ainda terá a chance de participar de uma repescagem mundial com mais três seleções de África, Europa e Ásia/Oceania. Mais detalhes ainda serão divulgados pela World Rugby e pela Brasil Rugby.\nSolidariedade Jacareí Rugby faz campanha para doação de cobertores\nTalentos da terra Quatro de Jacareí irão defender o Cobras Brasil XV na Superliga Americana de Rugby


MAIS RAPIDEZ NA COMPENSAÇÃO DE CHEQUES – Agora vai durar só um dia - Eronportal Eronportal\nMAIS RAPIDEZ NA COMPENSAÇÃO DE CHEQUES – Agora vai durar só um dia\nA Federação Brasileira de Bancos (FEBRABAN) anunciou que agora vai demorar apenas um dia para cobrar um cheque de qualquer valor.\nAté aqui a compensação de um cheque no valor menor de R$ 300 demorava 72 hora, dois dias úteis. A transmissão de imagem, que vinha sendo testada desde o ano passado foi o que possibilitou esse tempo cair para um dia.\nEntão, agora, independentemente do valor, para cobrar um cheque de um banco que não seja o seu, vai ser de um dia útil.\nNós somos o país da crendice popular e das ilusões.\nAté no caso da cobrança de um cheque havia alguém que tinha a ilusão de estar levando vantagem e ganhar com um dia na cobrança de um cheque. Só que isso é apenas adiar o problema. Muitas vezes até era bom para se ganhar tempo, num emergência ou numa situação extrema. Porém, sempre, era inconcebível.\nPrincipais crendice e ilusões:\nAqui tudo está ligado à fantasia, à sorte, ao inusitado, enfim, as crendices e acomodações da zona d conforto. Temos medo de tudo o que significar do coisa do outro mundo. Às vezes até nos nos esquecemos de que é preciso trabalhar.\nJá na sexta-feira começa a retórica para agradar a torcida: “graças a Deus hoje é sexta-feira! E na segunda vem outra: “coragem, hoje é segunda-feira!”.\nMas, o que precisamos é acreditar que tudo muda. E para melhor. Essa história aí do cheque era um absurdo. Nm país, onde tudo também é em tempo real, não poderia mesmo continuar demorando 72 horas para cobrar um cheque entre bancos.\nVeja abaixo algumas crendices populares:\nA sexta feira passada foi uma sexta-feira 13. E nem por isso aconteceu algo diferente de outras sextas, ou de outros dias. Apenas para a Síria que houve algo diferente, muito diferente: Trump (presidente dos Estados Unidos) mandou jogar mais de 100 misseis em pontos estratégicos. Mas, ainda bem que não arranhou nenhuma pessoa.\nHá gente que já se arrepia só em pensar em sexta-feria 13. Na verdade, esse é um dia igual a outro qualquer. A crendice popular foi que criou todo esse misticismo em cima dessa data. Nada mais é do que a coincidência do dia 13, temido por muitos, à sexta-feria, que também é revestida de muito mistério.\nPara esfriar um pouco a cabeça de muita gente, damos abaixo alguns ensinamentos positivos. Estes sim podem interferir, porém, positivamente em nossa vida.\nBeijos são gestos sublimes para muita gente.\nSe o vento estiver atrapalhando você, não pense em mudá-lo. Ajuste as velas e aproveite sua força para navegar.


Paraíba teve 942 mil votos brancos ou nulos nesta eleição - PB AGORA\nParaíba teve 942 mil votos brancos ou nulos nesta eleição\nCássio não diz quem apoiará no 2º para presidência da República\nPublicado em 8 de outubro de 2018 às 20h00 Atualizado em 6 de abril de 2019 às 21h54\nA preocupação dos candidatos revelada antes do pleito de ontem, com o desinteresse do eleitorado com a votação na Paraíba, se confirmou em votos perdidos. Segundo o dados totalizados pela Justiça Eleitoral, 942.038 votos foram desperdiçados pelos paraibanos.\nDesse total, 431.016 não compareceram à votação. Dos que cumpriram o papel João vence em 208 municípios de votar, 113.634 apertaram a tecla de branco e confirmaram. Outros 397.288 decidiram anular. Os números demonstram a sequência de faltas dos eleitores à cabines de votação.\nApesar do número, ele significa uma retração em relação ao último pleito em 2014, quando foi registrada abstenção de 17,65% e 8,25% de votos anulados. A votação de ontem para o cargo de governador teve abstenção de 15,04%. Os votos brancos foram de 4,67% e nulos 16,31%.


Notícias - Policiais Civis de Santo Antônio das Missões, região e Estado estão em greve - Grupo Fronteira Missões\nPoliciais Civis de Santo Antônio das Missões, região e Estado estão em greve\n09 de outubro de 2017 às 08:30\nNão haverá circulação de viaturas nem cumprimento de mandados de busca e apreensão (Foto: Reprodução)\nComeça nesta segunda-feira a greve geral dos servidores da Polícia Civil (PC) no Rio Grande do Sul. De acordo com as informações obtidas na Delegacia de Polícia de Santo Antônio das Missões, três dos policiais civis do município estão em greve e um optou em não realizar a greve, pois encontra-se em estágio probatório.\nO objetivo da greve é a reivindicação ao governo do Estado para o pagamento integral do salário. De acordo com as orientações, a data prevista para encerramento da greve é o próximo dia 17, data está dada como prazo final para pagamento da folha dos funcionários públicos da categoria, caso não ocorrer o pagamento, há possibilidades da greve se estender. A greve se encerra antes do dia 17, se houver o pagamento dos salários antes do prazo especulado.\nConforme está sendo divulgado nos veículos de comunicação de todo o Estado, em Santo Antônio das Missões somente serão atendidas ocorrências policiais de urgência e emergência relativas a flagrantes, e as com envolvimento de crianças, mulheres e idosos, além do trabalho de recolhimento de cadáveres. Os demais serviço rotineiros via sistema, circulação de viaturas, cumprimento de mandados de busca e apreensão, não estão sendo realizados.\nEquipes da região também seguem as orientações e estão em greve, assim como ocorre em todo o Estado.\nConforme divulgado no Correio do Povo, a paralisação atinge 70% da PC (30% serão mantidos em cada órgão) só se encerra quando for integralizado o pagamento dos salários de toda a categoria, conforme decisão da assembleia geral de quinta-feira passada.\nEntre os dirigentes da categoria a expectativa é de adesão total à greve. Os policiais civis já estão em operação padrão (cumprem estritamente determinações ligadas às suas atribuições). Ao todo o Estado tem 4,5 policiais. - “Quem não fez portabilidade está se endividando com operações de empréstimo, pagando juros, ao Banrisul”, lamenta o diretor da Ugeirm Sindicato dos Escrivães, Inspetores e investigadores de Polícia do RS, Edgar Guilherme da Costa Neto.\n- “Pedimos desculpas à população pela decisão da greve geral. Nossa situação é humilhante, não recebemos um tostão até agora”, critica o diretor da Ugeirm Sindicato. Em nota, a Associação dos Delegados de Polícia do Rio Grande do Sul (Asdep) também reforma adesão à greve.\nFonte: Grupo Fronteira Missões, com informações Correio do Povo


Rinoplastia e funcionalidade - fvcomunica!\nHome > saúde > Rinoplastia e funcionalidade\nRinoplastia e funcionalidade\nA funcionalidade do nariz, pelo procedimento cirúrgico da rinoplastia, garante uma vida confortável ao paciente e beneficia a respiração.\nDe acordo com a Sociedade Internacional de Cirurgia Plástica Estética (ISAPS), a rinoplastia está entre os 10 procedimentos mais procurados nesta especialidade médica, auxiliando quem busca solucionar incômodos e desconfortos estruturais da região do nariz. Embora tenha a sua função estética, a rinoplastia vem, acima de tudo, restaurar a funcionalidade nasal, podendo corrigir dificuldades respiratórias causadas por anormalidades estruturais no nariz, como o ronco, que atinge 40% dos homens e cerca de 30% das mulheres no Brasil, conforme dados da Sociedade Brasileira de Cirurgia Plástica (SBCP).\nComo explica o cirurgião plástico Rafael Tirapelle, na hora de realizar uma rinoplastia, seja ela para fins estéticos ou não, é preciso cuidar para que a funcionalidade do nariz não seja comprometida. “Durante a rinoplastia, se houver a indicação, o septo pode ser retificado e os cornetos podem ser diminuídos, ampliando-se a quantidade de ar que passa pelas narinas e melhorando a sua funcionalidade. Deve-se, ainda, sempre restaurar a anatomia nasal da melhor maneira possível, preservando o tamanho das válvulas nasais internas e externas.”, salienta o médico.\nA funcionalidade do nariz é fundamental para o bem-estar do indivíduo e deve ser levada em consideração em qualquer intervenção cirúrgica realizada nesta área. “Durante a rinoplastia, o septo é retificado, melhorando o tamanho dos cornetos, ampliando a quantidade de ar que passa pelas narinas e melhorando a sua funcionalidade. Por isso, também é importante levar em consideração esse equilíbrio, para que não ocorra um prejuízo funcional quando a cirurgia for realizada apenas para fins estéticos”, orienta Dr. Tirapelle.\nDurante o pós-operatório, o paciente deve seguir à risca as recomendações médicas – que vão desde o repouso, higienização e alimentação até o cuidado com a exposição solar – para garantir a cicatrização e recuperação adequadas. Devido ao ritmo mais lento de reabsorção do edema pelo organismo, o resultado final da rinoplastia só poderá ser plenamente avaliado cerca de um ano após a cirurgia.


CONDAMNÉ: Facetas da educação\nBy: Francielen Trassante Fortes 20:08 brasil, dia do professor, educação, valores, vida No comments\nEsquecido no calendário, o dia 15 de Outubro é considerado o Dia do Professor no país. Não vemos campanhas, artigos ou o destaque necessário para o ato de lecionar. Ato importantíssimo e que, infelizmente, sempre é banalizado pela sociedade e pelos seus governantes.\nPossuímos consciência de que a educação no Brasil deve passar por grandes reformas de gestão e aprimoramento através de professores e escolas qualificadas, mas não é o que vemos na prática. Há professores acomodados e com o conhecimento da década passada, desatualizados e com poucos cursos de aperfeiçoamento, retardando o ensino/aprendizagem em sala de aula. Escolas sem recursos e sem apoio a cultura tornam-se maçantes e gera futuros cidadãos carentes nos setores criativos, intelectuais e sociais. Saber ler e calcular não é o bastante, professores devem estimular a interpretação de fatos, acontecimentos da atualidade, fazer com que haja compressão sobre o porquê do mundo estar como está, o porquê do Brasil estar em processo de mudança através dos protestos e paralisações, desbravar a Constituição Federal e apresentar as “gambiarras” da Republica.\nTer a titularidade de docente não é somente exercer uma profissão, é criar mentes e auxiliar na construção de uma identidade dentro da sociedade. Você só está lendo este artigo, pois passou pelos ensinamentos de algum professor. A presidente, os ministros, os advogados, o encarte que foi colocado dentro da sua caixinha de correio foi escrito por alguém que já passou pelos ensinamentos de algum professor. Há sim pessoas analfabetas funcionais, pessoas que conseguem negociar e até mesmo iniciar um negócio próprio sem nunca ter pisado os pés numa escola, mas como disse, lecionar é um ato muito maior do que transmitir conhecimento, é gerar humanos pensantes e que consigam aguçar o lado crítico, social e moral.\nNão é todos que nascem em “berço de ouro” e possuem mãe e pai, comida e respeito dentro de casa, há famílias carentes de afeto e de higiene, problemas financeiros e com distúrbios psicossociais, transformando o professor na única base do aluno, vulgo, futuros cidadãos brasileiros. Ser professor é estar apto a enfrentar várias realidades e estar disposto a trabalhar sobre todas elas, sem distinções.\nEstamos cansados do dialogo repetitivo e sofrido de que o salário não compensa os esforços de lecionar, – é pura verdade –, professores também possuem uma vida fora das instituições de ensino, mas os mesmos não devem abandonar os objetivos que o levaram a seguir esta profissão. Eu como docente, ingressei na carreira acreditando que poderia auxiliar na construção de um país melhor, que fuja do sensacionalismo barato e crie pessoas racionais e autônomas, que não sejam enganadas pelo governo e pela mídia. Acredito que o Brasil não está atrás de nenhum país, o potencial está presente, mas deve ser lapidado para que possa se tornar visível e exemplar aos olhos do mundo.\nNo início do ano a frase citada a cima caiu nas redes sociais do Brasil e se tornou contagiosa nos “diplomáticos” de plantão, o quê não passa de ilusão. É verdade que os professores no Japão são respeitados e possuem grande cargo dentro do sistema social e cultural do país. Professores da rede pública e privada, ambos são concursados e ganham relativamente bem para os padrões japoneses e são altamente respeitados, mas autoridade máxima é o Imperador. Tal mentira tornou-se sólida entre os brasileiros para enraizar a cultura de que o professor é a chave fundamental para a evolução gradativa de um país. Novamente a sociedade se apoia em mentiras, se apoia em outras culturas para sanar/ocultar os próprios defeitos que devem ser apresentados e solucionados de forma funcional e de acordo com o perfil de nossa bagagem cultural.\nEsquecido ou não, ser docente é algo digno de atenção especial, porque para chegar no auge social ou profissional, o caráter foi desenvolvido ao longo dos anos escolares e o seguirá até o dia de sua morte.\nAgradeça mentalmente aos seus professores por ler este artigo e refletir sobre cada palavra lida. Ninguém é feito somente de carne e osso, também somos feitos de escolhas e intelecto, por isso prezo sobre a valorização da docência e por um ensino de qualidade seja nas escolas públicas ou privadas. Seja nos anos iniciais ou no mestrado.\nMarcadores: brasil, dia do professor, educação, valores, vida


Trailer para cavalos: tudo o que você precisa saber | Organnact\n20.10.2021 | Dicas\nConfira as informações técnicas para viajar tranquilamente com o seu cavalo\nViajar com o seu cavalo pode ser um pouco estressante para o animal, por isso o local no qual ele será transportado faz toda a diferença. A Organnact separou algumas informações a respeito dos trailers para cavalo, veículos próprios para esse fim. Fique por dentro do assunto:\nAntes de viajar com o seu cavalo, é importante consultar um médico veterinário que poderá emitir um Guia de Trânsito Animal – documento exigido pelo Ministério de Agricultura, Pecuária e Abastecimento, que contém informações sobre a origem e destino da viagem, espécie do cavalo, vacinação, entre outros.\nPara retirar o Guia de Trânsito Animal, também será necessário realizar o exame sorológico de anemia infecciosa equina – tanto para viagens para dentro do próprio estado, quanto para viagens interestaduais.\nO tamanho ideal para o trailer\nO Conselho Nacional de Trânsito – Contran publicou, em 2020, uma resolução a respeito do transporte de animais, sejam de lazer ou de exposição. A norma estabelece os seguintes critérios para o transporte:\nO veículo de transporte deve ser construído ou adaptado pensado sempre para evitar o sofrimento e ferimentos no animal. O bem-estar do seu cavalo deve ser priorizado;\nDeve possuir altura e largura que permitam que o animal permaneça em pé durante a viagem com abertura compatível ao tamanho do animal;\nPermitir a circulação de ar;\nApresentar superfícies que não tenham elementos pontiagudos que possam ferir o animal;\nPossuir um piso antiderrapante, para evitar escorregões e quedas.\nPortanto, não existe um tamanho padrão para o trailer, mas é extremamente necessário que ele proporcione conforto e bem-estar para o seu cavalo ao longo da viagem. Possuir um trailer com rampa também facilita na hora de colocar e retirar o animal do veículo.\nJá pensou em ganhar um trailer?\nAgora que você já sabe as informações essenciais para viajar com o seu cavalo, já pensou em ganhar um trailer novinho para viajar com o seu animal para onde quiser? Com a Organnact você pode! Acesse agora o site da promoção Vá de Trailer Organnact, confira os produtos participantes da promoção, cadastre a sua nota fiscal e pronto: você está concorrendo a trailers para viajar com seu cavalo para todo lugar!\nNo blog Mundo Equino, da Organnact, você confere diversos posts incríveis que vão te ajudar no dia a dia com seu cavalo. Acesse!


Pousada Spa Oasis - Massagem, silêncio. - Bed and breakfasts for Rent in Caraiva, Bahia, Brazil\nPousada silenciosa, fresca, arborizada, localizada próxima ao mar. Capricho em cada detalhe, charme e personalidade. Aulas de yoga e meditação incluso, serviço de massagem. Terraço para ver o céu. Um lugar para sentir-se em casa, tendo a experiência de vivenciar o estilo de vida dos moradores de uma das vilas mais antigas do Brasil!\nGente linda, esse espaço é para viver boas experiências e em contato com a natureza. Indico para quem quer mais do que apenas dormir. A Debora o fez atentando para os detalhes que fizeram toda a diferença. Aos que gostam de ar condicionado, bom mesmo foi viver aí sem ele porque s…\nQue satisfação a nossa em ver hospedes contentes e dando valor para cada detalhe do que fazemos com muito carinho!!! Serão sempre bem vindas. Vamos deixar a Suite Spa com jardim interno sempre que possível disponível para vocês.\nUm cantinho especial dentro de Caraíva. Pousada pequena e charmosa rodeada de verde e muito cuidado aos detalhes, que fazem a estadia mágica. E uma massagem espetacular! Muito obrigada Débora\nExcelente anfitriã, muito atenciosa e gentil. Tratamento diferenciado e personalizado. Pousada muito limpa, nova e bem decorada. Recomendo!!\nFomos muito bem recebidos pela Debora, nos tratou com muito carinho e atenção desde a chegada. Nos sentimos super à vontade, como se nos conhecêssemos há muito tempo. A pousada é muito gostosa, o quarto muito limpo confortável e um lugar cheio de (Website hidden by Airbnb) certe…\nA Pousada Spa Oasis é puro charme e delicadeza em cada detalhe. Tudo funciona perfeitamente. O quarto é super arejado e com ventilação constante, roupas de cama limpas e cheirosas, um jardim interno lindo e iluminação maravilhosa. A Debora é um encanto de pessoa, gentil, atencios…\nNunca tínhamos estado em Caraíva; a Débora, sua pousada e a vila superaram todas as nossas expectativas. A pousada é linda, cada detalhe foi pensado pela Débora, sugerimos que dediquem um tempo para que ela conte sua história e mostre suas fotos! O momento do chá (delicioso) que …


Indicadores de segurança do trabalho: 6 dicas para tornar o local mais seguro\nInício » Blog » Dicas » Indicadores de segurança do trabalho: 6 dicas para colocar em prática e tornar o local de trabalho mais saudável e seguro\nOs indicadores de segurança do trabalho vão além de medir o número de acidentes. Se você está procurando melhorias contínuas na saúde e segurança da sua empresa, é importante ter um panorama da situação atual.\nEsses parâmetros ajudam a definir seus objetivos e identificar o que pode ser feito para valorizar, proteger e transformar o cotidiano dos trabalhadores.\nOs principais indicadores desempenham papel importante nesse processo, pois possibilitam traçar comparações e colocá-las no contexto dos processos já aplicados.\nPor sua vez, permite que você encontre as fraquezas nos procedimentos de segurança existentes da sua empresa e analise seus pontos bem-sucedidos.\nNeste artigo, delinearemos os indicadores de segurança no trabalho mais usados e como tornar o ambiente mais seguro e saudável.\nImportância dos indicadores de segurança do trabalho\nOs indicadores são importantes para o monitoramento do status atual. Além disso, tem papel de medir os esforços em relação aos objetivos da empresa relacionados à segurança dos funcionários.\nAssim, serve de base para mudanças que tornarão o ambiente de trabalho mais adequado. Conheça os principais indicadores de segurança e dicas para iniciar sua aplicação na empresa.\n6 dicas para colocar em prática\nOs indicadores de segurança do trabalho são uma maneira valiosa de monitorar o desempenho da sua empresa nesses assuntos. Rastreá-los é parte integrante de qualquer estratégia para tornar o ambiente de trabalho adequado.\nEmbora alguns índices possam ser usados para rastrear incidentes ocorridos (dados passados) e auxiliar na fonte da raiz do problema, os principais são preditivos por natureza.\nEles ajudam as empresas a resolverem e evitarem que possíveis problemas e incidentes ocorram. Confira os seis principais que você pode aplicar em sua organização:\n1 — Total de acidentes de trabalho relatados\nEste deve ser o indicador de segurança do trabalho mais utilizado nas empresas. Neste caso, a lógica prevê que número menor de acidentes indica ambiente de qualidade para trabalhar.\nPara realizar essa análise, defina um período (mensal e anual, por exemplo) para verificar os dados. Assim, elabore o cronograma de acompanhamento e registre as ocorrências detalhando as circunstância e se houve ferimentos.\n2 — Número de doenças ocupacionais devido à atividade laboral\nCom o total de doenças ocupacionais relacionadas à atividade laboral é possível conhecer seu impacto. Dessa forma, encontrar as causas desses problemas será mais simples, o que facilitará o tratamento.\nPara completar, as ações que causam as enfermidades serão minimizadas, já que a fonte foi detectada. Nesse caso, o trabalho preventivo com objetivo de evitar danos aos trabalhadores será bem-sucedido.\n3 — Número de inspeções\nO total de inspeções de segurança do trabalho é indicador que ajuda a fiscalizar se os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPCs) outros itens de proteção estão sendo utilizados corretamente.\nEsse indicador de segurança do trabalho também pode fiscalizar itens como:\ninconformidades com a Lei.\n4 — Avarias de equipamentos\nEste indicador tem o papel de verificar o número de equipamentos defeituosos ou danificados. Por isso, é fundamental para proporcionar um ambiente de trabalho correto, saudável e seguro.\nAfinal, se houver algum maquinário com defeito, acidentes graves podem ocorrer por impacto, cortes ou contaminação.\nPor isso, compreender a importância de evitar as avarias de equipamentos está atrelada ao indicador de segurança, já que transforma a realidade em dados que podem ser avaliados.\nO resultado é planejamento que inclui manutenções preditivas e preventivas para evitar danos.\n5 — Tempo médio para resolução de riscos e problemas\nCom o indicador de tempo médio, o gestor pode analisar a resolução de problemas que se relacione a riscos de seguranças.\nPor exemplo, caso o funcionário alerte para a presença de cabos desencapados no chão da fábrica, ou que algum maquinário está apresentando defeitos, qual seria o período que sua resolução consumiria?\n6 — Número de treinamentos sobre segurança de trabalho\nFuncionários bem treinados são a chave para um ambiente seguro. Quando estão por dentro dos procedimentos e sabem como lidar com acidentes e imprevistos, isso ajuda a evitar resultados desastrosos.\nCom formação sólida, as equipes conseguem se manter atentas e podem fortalecer a cultura de segurança e bem-estar. Os indicadores de segurança do trabalho, nessa situação, servem para compreender se o conhecimento das pessoas está adequado.\nA medida, então, será realizar treinamentos abordando temas mais importantes para reforçar as boas práticas.\nIndicadores evitam acidentes\nAs abordagens modernas baseadas em comportamento são excelentes complementos à saúde e segurança tradicionais — e permitem que você aja de forma rápida e preventiva.\nO ideal é utilizar os indicadores de segurança do trabalho de modo a criar procedimentos que evitem ações impensadas e sirvam para fortalecer a cultura de segurança entre os trabalhadores.\nSe você gostou desse artigo, siga as redes sociais da Danny EPI e veja outros conteúdos como esse: Facebook, Instagram e LinkedIn.\n← Tudo que você precisa saber para implementar uma CIPA\nEntenda como é feito o mapeamento de riscos pela Danny EPI →


Que os frutos do mar são verdadeiras maravilhas da culinária santista, todo mundo já sabe. Mas pouca gente conhece os benefícios para a saúde trazidos por esses alimentos. Peixes, camarões, siris, lulas, polvos, ostras, mariscos e mexilhões fortalecem o sistema imunológico, contribuem para...\nOs benefícios do polvo para a sua saúde\nO polvo tem presença garantida no cardápio do Mar Del Plata. Além de saboroso, ele ainda traz benefícios para a nossa saúde. Como quase todos os frutos do mar, o polvo é rico em ômega 3. Essa gordura saudável é fundamental para o bom...\nO melhor da gastronomia santista\nQuando falamos em gastronomia santista, logo vem à mente uma imensidão de pratos com os frutos do mar de protagonistas. E não poderia ser diferente. São inúmeras as atrações culinárias com peixes em postas, filet de pescada, camarão, lagosta, polvo e tantas outras opções...


Reportagem preconceito racial | corepac\nReportagem preconceito racial\nPreconceito racial e discriminao racial so duas coisas diferentes. O preconceito um sentimento, fruto de condicionamento cultural ou de uma deformao mental, mas sempre incorrigvel.Sep 22, 2012 Para combater a doena do preconceito racial, sociedades modernas elaboraram e aprovaram legislaes para garantir que as pessoas se tratariam com respeito e dignidade, permitindo a todos o reportagem preconceito racial\nO preconceito uma opinio preconcebida em relao a determinada pessoa ou grupo, que no baseada em uma experincia real ou na razo. O racismo a crena de que os membros de cada raa possuem caractersticas, habilidades ou qualidades especficas dessa raa e, portanto, algumas raas so superiores s outras.\nPreconceito Racial: Enquanto a cor da pele for mais importante que o brilho dos olhos, haver guerra. (Bob Marley) O preconceito racial o que mais se abrange em todo o mundo, pois as pessoas julgam as demais por causa de sua cor, ou melhor, raa. Reportagens que relatam sobre a atitude, o Preconceito e Esteretipo.reportagem preconceito racial Criana vtima de preconceito racial em concessionria de carros no RJ Por isso, eles resolveram divulgar publicamente o que classificam de crime de preconceito e no de malentendido.\nA Polcia Civil investiga a denncia de discriminao racial em um shopping da Asa Norte, na tarde do ltimo domingo. O acusado fugiu aps clientes e funcionrios do estabelecimento reportagem preconceito racial Tas Arajo falou sobre atitudes de preconceito racial que sofreu durante a vida Imagem: Reproduo. 00: 00. Ouvir. Eu j lido com a questo do preconceito desde que eu me entendo por Preconceito Racial: gerado pelas diferenas tnicas Preconceito Sexual: gerado pelas diferenas sexuais (sexismo e homofobia) Saiba mais sobre a Diversidade Cultural. Preconceito Social no Brasil. A desigualdade social um fator importante para o aumento do preconceito social. Embora a desigualdade tenha diminudo nas ltimas Aluna desabafa sobre preconceito racial na aula e vdeo viraliza na web Colegas da faculdade ridicularizaram a jovem, falando do cabelo afro. Durante apresentao, ela recitou um poema e disse Uma reportagem sobre preconceito que ficou famosa foi o caso da transexual Lea T, que verso cerca de vinte minutos sobre o preconceito que sofre por sua opo sexual. Mas, h momentos em que a histria muda de lado e quem protagoniza o preconceito a prpria imprensa.\nReportagem preconceito racial free\nFast Reportagem preconceito racial


Mas, afinal, porque não adaptar simplesmente um arco de história que é adorado por todos os fãs do Diabo de Hell's Kitchen? É certo que provocaria uma certa disrupção em relação aquilo que nos foi apresentado anteriormente, se tivermos em consideração como algumas personagens, como Karen Page, por exemplo, são radicalmente diferentes em Born Again, mas, afinal, não é isso que os fãs querem, e não estaria o sucesso garantido?\n"Honestamente, não podes simplesmente traduzir diretamente as coisas, isso não funciona, não podes pegar num comic e traduzi-lo para 13 horas de televisão. Mais ainda, as personagens que herdei não são traduções diretas das personagens dos comics... Queria manter-me fiel às histórias que o público já conhece, inovar mas obedecer a alguns padrões. E também é muito mais divertido fazeres algo novo, original.\nOs fãs dos comics podem pensar que desejam uma tradução direta, mas a verdade é que, se o fizesse, ia sempre desiludi-los. Optei por usar essas histórias como ponto de partida, para dar ao público o que eles querem, mas não da forma que estão à espera – assim consegue-se uma experiência refrescante, podes ler os comics e desfrutares deles, e depois podes ver a série e desfrutar dela também, sem sentires que é uma repetição de eventos."\nUm dos aspetos mais interessantes é o regresso de Wilson Fisk como figura central da trama.\nUm dos aspetos mais interessantes para a nova temporada é o regresso de Wilson Fisk como figura central, e quisemos saber o que podemos esperar do vilão interpretado por Vincent D'Onofrio. Oleson está completamente focado nas personagens como um todo, tendo, na sala de escrita, tratado todas elas, sejam as que já conhecemos como as que vamos ficar a conhecer em breve, com o mesmo interesse e empenho, de forma a presentear-nos com algum contexto que até agora apenas havia sido tocado ao de leve. Sobre Fisk revela apenas o seguinte, que já deve deixar os fãs com água na boca:\n"Fisk tem medo, e o tema desta temporada é, certamente, o medo, que as suas ações da primeira temporada tenham consequências para as pessoas que lhe são próximas. Nesse sentido, ele tenta obter a proteção do FBI para fazer coisas que surpreenderiam os seus colaboradores criminais. Claro que, tratando-se de Fisk, este tem um plano maior em mente, com ele nada é o que parece..."\nO líder da nova temporada revelou também que está muito entusiasmado com todas as personagens, escusando-se a escolher alguma como sendo a mais surpreendente, uma vez que é a mesma coisa que "perguntar a um pai qual o filho que mais ama." Oleson está completamente investido nas suas funções de showrunner, e em pensar todas as personagens e respetivas histórias.\n"Tenho uma prática, que é trabalhar em algo até que toda a sala de escritores diga, 'Fantástico, isso é tão bom, temos de contar essa história!', e é aí que nos começamos a comprometer com a página e com o ecrã."\nPara além do tom claramente mais sombrio que a série vai tomar para a sua terceira temporada, nem tudo gira em torno de Matt Murdock. Para ele, todas as histórias vão desaguar ao protagonista, ao Demolidor, mas o facto de mergulhar mais nas pessoas que o rodeiam acaba por motivar toda a gente a ser melhor, a dar mais no set, criando uma tela mais rica, à qual cada personagem empresta uma cor diferente.\n"É como se fosse uma narrativa diferente para a história principal. Mas espero que, no final de contas, as pessoas olhem umas para as outras e digam, 'Não acredito nisto, foi espetacular!' Mas é uma questão interessante... Eu gosto de escrever do ponto de vista expetativa vs realidade, tenho em mim que todas as personagens nos devem surpreender. Isso dá maior profundidade à série, às próprias personagens, e cria uma experiência visual e emocional muito mais interessante para o espetador."\nO tema desta temporada é, certamente, o medo...\nMas em relação às outras personagens principais da série, vamos também assistir a algumas coisas que não foram exploradas até agora. Sempre focado na temática do medo, Oleson crê que todos vivemos cercados pelos nossos medos, e que apenas quando os enfrentámos conseguimos ser o nosso melhor 'eu'.\n"Durante toda esta temporada, vão reparar que todas as personagens estão a enfrentar os seus medos mais profundos, que se relacionam com a vida que estão a levar, não de forma superficial mas com relação a todo o seu background, com as suas jornadas pessoais. Vamos contar uma história sobre Karen Page, que remonta às suas origens e ao porquê de ela ser como é, e como é diferente daquilo que sempre achamos que era, algo que ficou bem patente em The Punisher.\nVamos fazer coisas semelhantes para Foggy Nelson, vamos conhecer as suas raízes. Sempre achei que a terceira temporada tinha, obrigatoriamente, de crescer para além das personagens secundárias, para torna-las seres humanos completos, por direito próprio. Como aprendi ao escrever outras séries de televisão premium, todo o elenco ocupa um lugar particular, toda a gente é uma pessoa real, e isso enriquece a série. Vamos explorar cada personagem individual, sei que isso agrada muito aos atores, espero que agrade ao público também."\nTivemos ainda tempo para questionar Oleson sobre a possibilidade de algumas referências às personagens do UCM, já que as séries do Netflix se desenrolam nos diferentes burrows de Nova Iorque, onde também vivem, por exemplo, Capitão América e Homem-Aranha.\n"Tanto quanto posso dizer, e deixa ver se arranjo forma de responder sem levar um tiro... Se és fã dos comics, das séries da Marvel do Netflix, vais ficar muito agradado, mas no que diz respeito a crossovers de personagens dos filmes do UCM, isso não vai acontecer."\nEm relação aos desafios que o showrunner enfrentou durante a produção da terceira temporada de Demolidor, Oleson considera-se um sortudo.\n"Sei que estarias à espera de alguma coisa mais sumarenta que tivesse corrido horrivelmente mal, mas a verdade é que tenho tido muita sorte, tudo tem corrido muito bem, infelizmente para os jornalistas, mas felizmente para mim porque gosto de ir para casa e ver a minha namorada à noite! Jeph [Loeb] até brinca comigo, somos amigos há muito tempo, e ele disse 'Vou-te quebrar o espírito nesta temporada, vais ver!', e sempre que o vejo digo-lhe, 'Jeph, como é, ainda não me quebraste o espírito, estamos quase a meio da temporada, continuo a divertir-me!', e ele insiste que ainda o vai fazer!"\nDurante os próximos dias, fiquem atentos para mais artigo sobre a terceira temporada de Demolidor, nomeadamente as nossas conversas com os atores da série, sejam eles os já conhecidos como Charlie Cox (Demolidor), Elden Henson (Foggy Nelson) ou Deborah Ann Woll (Karen Page), mas também os novos rostos desta temporada, como Wilson Bethel, Jay Ali ou Joanne Whalley, em exclusivo aqui, no IGN Portugal.


Detector de Trações de Explosivos e Drogas\nO NUCTECHTM Série TR possibilita identificar a presença e o tipo de Traço Explosivo e Nacórtico, os mesmos podem ser coletas por amostragem a partir de bagagens, veículos, e até mesmo pessoas. A tecnologia de detecção de traços é baseada na espectrometria de mobilidade de Ions, a série TR oferece alta sensibilidade e flexibilidade na detecção de uma ampla gama de ameaças e contrabandos possibilitando um ciclo de análise rápida ideal para todas as aplicações de segurança e rotinas.\nA série TR inclui o detector de mesa TR2000DB para inspeção de segurança em um ponto e o detector portátil TR1000DB-A para uso em campo com vários recursos, leve e resistente e configuração com bateria recarregável Li-ion.\nDetecção com sensibilidade e flexibilidade para uma vasta gama de explosivos e narcóticos, possui biblioteca de substância atualizável.\nAtivas partículas e vapores para uma amostragem efetivamente.\nAnalisa e identifica substâncias em até 8 segundos tipicamente.\nProporciona operação amigável ao usuário baseada em interface gráfica touch-screen com necessidade de treinamento operacional mínimo.\nPossui Interface padrão Ethernet e USB para transferência de dados e atualização de software.\nLeve, com design robusto e projetado para fácil transporte.


Jéssica Lopes tenta superar fase “peladona de Congonhas” com ensaio na Europa - Olhando a Notícia\nJéssica Lopes tenta superar fase “peladona de Congonhas” com ensaio na Europa\nJéssica Lopes, a famosa “Peladona de Congonhas”, posa sensual\npara ensaio e está na Europa participando de um concurso\ninternacional de fotografia.\nVladimir Espindola | CO Assessoria\nJéssica Lopes está participando de um concurso de fotografia internacional em Londres, na Inglaterra\nAs fotos do ensaio foram feitas em Londres, num bar chamado “The Bridge Café”. O ensaio foi inspirado no filme Moulin Rouge e teve um ambiente no estilo vintage. A modelo Jéssica Lopes\nfalou sobre participar desse tipo de ensaio: “Foi maravilhoso e diferente participar de um ensaio que faz referência à moda feminina e sensual dos anos 20”.\nNo ensaio, a loira usou espartilhos e muito roupa da cor vermelho da época e sensualizou para o fotógrafo brasileiro Vladimir Espindola, que é participante do concurso. As foto vão concorrer ao prêmio “World Photographic Cup 2019”, na categoria Portrait. “Será um sucesso”, afirmou Espindola.\nO objetivo do concurso é unir fotógrafos em espírito de amizade e cooperação. Em 2019, o Brasil será representado em todas as categorias. O final do evento vai acontecer no mês de abril do ano que vem.\nJéssica Lopes nas redes sociais\nA modelo ficou conhecida como “Peladona de Congonhas” após tirar a roupa no aeroporto. Nas redes sociais, a loira sempre compartilha fotos sensuais com seus mais de 123 mil seguidores do Instagram.\nA foto mais recente da modelo é uma em que ela está usando a roupa do time Chelsea, da Inglaterra e está sensualizando levantando a blusa para mostrar seus seios. Nos comentários, seus fãs não deixaram de elogiar: “Musa dos meus sonhos”, “Maravilhosa”, “Sou Tottenham, mas estou pensando em mudar para Chelsea”, foram alguns dos comentários.\nLeia também: Jessica Lopes, a “Peladona de Congonhas” arrasa em foto de topless\nLopes superou um câncer no colo do útero que descobriu em 2015 e foi submetida a um procedimento cirúrgico de emergência por causa da doença. Jéssica Lopes\ntambém já posou para revista masculina Playboy da Itália e do México em 2017.\nLeia mais: Pabllo Vittar, Katy Perry e as fake news mais bizarras do mundo da música


Churrasqueira Gourmet Externa Itaituba - Churrasqueira Gourmet Apartamento - Melo Churrasqueiras e Acessórios\nchurrasqueira gourmet externa Itaituba\nA churrasqueira gourmet externa Itaituba tem formato compacto, por isso cabe em qualquer espaço de apartamento sem dificuldade e sem prejudicar a mobilidade.\nEstá em busca de churrasqueira gourmet externa Itaituba? Aqui você encontra diversas opções de serviços oferecidos, como Churrasqueiras Gourmet,Churrasqueiras Prediais, Churrasqueiras Balcão, Churrasqueira Balcão Granito, Churrasqueira com Balcão, Churrasqueira com Balcão Americano, Churrasqueiras com Forno e Churrasqueiras de Alvenaria. Com equipamentos modernos, e instalações em ótimo estado, a empresa é capaz de suprir a necessidade de seus clientes, conquistando sua confiança.\nO conteúdo do texto "Churrasqueira Gourmet Externa Itaituba" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


A educação é o melhor investimento no futuro de um país. Por isso, o projeto Catavento esteve mais uma vez na Feira Pan-Amazônica do Livro, em Belém (PA). Esse ano, utilizando o texto poético, o foco do projeto serão as oficinas de escrita criativa, leitura afetiva e linguagem infantil dos jogos e brincadeiras.\nNeste sentido, os educadores envolvidos no projeto estiveram no Hangar Centro de Convenções, na capital paraense, e participaram do VIII Encontro de Cordelistas da Amazônia, no sábado (09).\n“Os professores das escolas ribeirinhas têm cotidianos de isolamento e com pouco contato com outros professores e vice-versa. A Feira se torna um espaço de intercâmbio pessoal para eles”, avalia Márcia Campos, Coordenadora de Projetos Sociais da Alubar.\nO Catavento conta com 1452 estudantes de 30 escolas. O professor Marinaldo Sarmento viu esses números nascerem – e tem muito orgulho deles. “O Catavento sempre é um apoio proveitoso para as nossas atividades diárias, pois o projeto trata com muito carinho os professores e alunos ribeirinhos. Sempre participo da ida para a Feira do Livro”, conta ele.\nO Projeto Catavento, já publicou dois livros e pretende publicar um terceiro, dedicado à arte da poesia, sendo os dois primeiros sobre lendas da Amazônia e o segundo, fábulas.


Porto Belo passa a vacinar idosos acima de 60 anos contra o coronavírus! – Hora de Porto Belo\nPorto Belo passa a vacinar idosos acima de 60 anos contra o coronavírus!\nO Governo do Município de Porto Belo através da Secretaria de Saúde inicia nesta quinta-feira (06) a vacinação contra o coronavírus em idosos acima de 60 anos. Após a imunização deste grupo, o Município passa para a próxima fase, quando serão imunizadas as pessoas com comorbidades.\nA imunização continua ocorrendo no Município através de agendamento. A equipe da Secretaria de Saúde entrará em contato com os idosos por telefone, informando data, horário e local da vacinação, seguindo os dados do SUS Municipal.\nCaso o idoso tenha 60 anos ou mais e ainda não tenha sido contatado para o agendamento, deve entrar em contato com a Vigilância Epidemiológica através do telefone 3369 6468, ou com a Unidade de Saúde do bairro onde mora.\nO Município de Porto Belo vacinou até o momento 3131 pessoas com a primeira dose e 1403 pessoas com a segunda dose do imunizante contra a COVID-19. A vacinação dos públicos prioritários ocorre proporcionalmente conforme a quantidade de doses disponibilizadas.\nEm relação a vacinação das pessoas com comorbidades, o Município de Porto Belo segue a determinação de fases do Plano Nacional de Imunização contra a covid-19 e também a Nota Técnica Nº16, desenvolvida para esta fase de imunização. O Município iniciará com pessoas com síndrome de down, pessoas com doença renal crônica em terapia de substituição renal (diálise), pessoas com deficiência permanente, cadastradas no BPC, gestantes e puérperas com comorbidades e pessoas com comorbidades com idade entre 55 e 59 anos.\nTópicos: cormobidadesPORTO BELOsaúdevacinação\nLegislativo tem importantes projetos em tramitação


Futilidade e Vaidade: qual o limite? | Surtos Criticos\nPostado por Danniele às 07:56\nFelipe D´Castro 25 de janeiro de 2011 09:22\nHehehe, adoro essas intervenções no texto. Por isso Machado faz tanto sucesso! hehe\nA questão é: vaidade e futilidade andam juntos? você é fútil por ser vaidoso? Proporcionar-se a realização do que se deseja é futilidade?\nEm discussão! hehe\nDanni 25 de janeiro de 2011 14:04\nEu acho que futilidade é você comprar algo que não precisa porque é bonito, por exemplo. A principio isso não é ruim, não há nada demais nisso. Mas quando é que isso deixa de ser uma prática inocente pra ser um hábito nocivo e desumano? Temos interesses por trás da necessidade de se sentir bonito.\nQuem é vaidoso não é fútil, mas o excesso de vaidade faz com que seja.\nTodo tipo de excesso é ruim, na verdade.\nLucasHudson 25 de janeiro de 2011 16:16\nEssa musa sopra forte hein?!kkk'\nNaum sou futil (eu acho), mas sou mt vaidoso!\nMas vamos ser futéis pra movimentar a economia do Brasil pow!kkk' [zoando]\nBom artigo! ;D\nLucasHudson 25 de janeiro de 2011 16:17\nErrei o acento na palavra "fúteis"! ¬¬\nLeonardo 26 de janeiro de 2011 06:29\nMto bom seu blog, artigo excelente, parabéns! ;D\nVisite o meu tbm e deixe um comentário: www.BlogCandelabro.tk


Brasileiras vivem mais que os homens, maiores vítimas da violência externa| Boasaúde\nBelo Horizonte, 10 de Dezembro de 2001 (Bibliomed). Mortes por violência nas ruas e acidentes automobilísticos, bem mais freqüentes entre os homens, estão distanciando a expectativa de vida entre as pessoas do sexo feminino e masculino no Brasil. Atualmente, segundo dados do Censo 2000 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), divulgado na semana passada, as mulheres brasileiras estão vivendo bem mais que os homens.\nAo se avaliar a população de 20 anos, percebe-se uma diferença acentuada. Um jovem dessa idade enfrenta 3,5 vezes mais riscos de morrer do que uma mulher na mesma idade. Isso se deve ao aumento significativo das chamadas mortes por causas externas. Os cálculos do IBGE demonstram que o risco de morte de um rapaz dessa idade é de 2,3 em um grupo de mil, enquanto o de uma jovem é de 0,6 a cada mil.\nOs demógrafos do IBGE têm fortes indícios de um aumento significativo de mortes por causas externas, mas ainda não têm dados conclusivos sobre esse tema. Indicadores sociais dos anos 90 mostram que as causas externas representavam 63% dos óbitos entre jovens, de 15 a 25 anos, em 1992. Seis anos mais tarde, o índice já havia subido cinco pontos percentuais, ou seja, era de 68%.\nA diferença da expectativa de vida entre os sexos não pode, segundo os especialistas, ser atribuída a doenças com a Aids. A proporção entre os infectados homens/mulheres pelo vírus HIV não é mais tão acentuada como no início da epidemia, nos anos 80. Àquela época, a proporção era de 24 para 1. Hoje é de 2 para 1 ou mesmo equivalente (1/1), dependendo da população estudada.\nAcreditava-se, no início da epidemia de Aids, que a mortalidade pela doença poderia interferir de alguma forma no índice de expectativa de vida. Com a implantação do programa de distribuição de anti-retrovirais, a mortalidade atribuída à doença diminuiu acentuadamente.\nOs demógrafos avaliam que as mortes violentas (homicídios, suicídios, acidentes de carro, afogamentos e outras) de homens, sobretudo na faixa etária de 15 a 35 anos, são as principais responsáveis pela diferença das médias de vida feminina e masculina.


2020 Archives - Prefeitura Três Lagoas\nArapuá terá três dias de Carnaval com músicos regionais\nterça-feira, 18 fevereiro 2020 por Fabio Jorge\nA Prefeitura de Três Lagoas não deixará o Distrito de Arapuá fora da programação do Carnaval 2020. A diretoria de cultura da Secretaria Municipal de Educação e Cultura reservou três dias de folia para os moradores do Distrito, zona rural e região. A festa acontece neste próximo fim de semana nos dias 22, 23 e\nBancos com pinturas temáticas ampliam visual alegre da Lagoa Maior\nsexta-feira, 14 fevereiro 2020 por Fabio Jorge\nOs frequentadores da Lagoa Maior já começam a admirar a novidade realizada nesta semana pela Prefeitura de Três Lagoas. Os bancos de concreto estão recebendo pinturas com temática ambiental, valorizando ainda mais o maior cartão postal do Município. Esse serviço criativo partiu do prefeito Angelo Guerreiro que, ao andar pelo local, sugeriu que as ilustrações\n2020bancosGuerreiroLagoa MaiorTrês Lagoas\nPublicado em Assistência Social, Capa, Destaque, Meio Ambiente\nAtletas da SEJUVEL são selecionados para representar MS no Campeonato Brasileiro de Voleibol\nquinta-feira, 13 fevereiro 2020 por Fabio Jorge\n“A sensação é de ver um filho crescer, instrui-lo e ele passar em 1º lugar no vestibular”, essas foram as palavras do professor Daniel Alves de Souza ao falar emocionado sobre os alunos Maurício Dantas (15) e André Felipe (16). Os jovens fazem parte do projeto de voleibol da Secretaria Municipal de Esporte, Juventude e\n2020andrecampeonato brasileiromauricioMSSejuvelTrês Lagoasvolei\nAbertas as inscrições para aulas de xadrez em Três Lagoas\nA Secretaria Municipal de Esporte, Juventude e Lazer (SEJUVEL) abriu inscrições para as aulas de Xadrez em Três Lagoas. Podem participar crianças a partir de oito anos de idade, jovens e adultos. As aulas serão realizadas na Escola Municipal “Maria Eulália Vieira” e os interessados têm até dia 28 para realizar a inscrição, na própria\nPublicado em Destaque, Juventude, Esporte e Lazer\nPORCO SOLTO: SEMEA multa empresa por descarte de graxa em via pública\nA “Operação Porco Solto” da Secretaria Municipal de Meio Ambiente conseguiu identificar e multar o proprietário de uma empresa de Três Lagoas por descartar irregularmente material contaminante em via pública, comprometendo a natureza. Durante fiscalização nos locais com maior incidência de denúncias, a equipe de fiscais ambientais encontrou 18 tambores de 20 litros, contendo graxa\n2020graxaporco soltoSEMEATrês Lagoas\nPublicado em Capa, Destaque, Meio Ambiente\nSEJUVEL abre inscrições para passeio ciclístico\nquarta-feira, 12 fevereiro 2020 por Fabio Jorge\nA Secretaria Municipal de Esporte, Juventude e Lazer (SEJUVEL) abre período de inscrições para passeio ciclístico em Três Lagoas. Os passeios serão realizados às segundas, quartas e sextas-feiras, das 5h15 às 6h40. Podem participar pessoas maiores de 18 anos. O professor Arlindomar Ruilon será o instrutor dos passeios e orienta que os interessados tenham a\nPrefeitura comunica que não está realizando pesquisa e pede que população tome cuidado com golpistas\nNão é de hoje que criminosos e golpistas utilizam o nome de órgãos públicos para entrar em residências e cometer furtos, estelionato e outros crimes. Geralmente, essas pessoas se dizem servidores de determinado órgão para lesar suas vítimas, na maioria dos casos, idosos e com pouca instrução. Nesta semana, um idoso de 77 anos foi\nPublicado em Capa, Diretoria de Comunicação, Governo\nGuerreiro assina convênio com a Caixa para mais asfalto em Três Lagoas\nAs viagens do prefeito Angelo Guerreiro à Brasília renderam mais asfalto para Três Lagoas. Mais três convênios foram assinados nessa terça-feira (11) em Campo Grande. A Caixa Econômica Federal (CEF) vai liberar recursos que, somados a contrapartida do Município, chegam a R$ 2,4 milhões. Os valores, segundo o Prefeito Angelo Guerreiro, foram viabilizados pela senadora\nPublicado em Capa, Destaque, Obras e Serviços Urbanos, Planejamento Econômico e Orçamentário\nProjetos de Angelo Guerreiro são aprovados e Estado executará drenagem e pavimentação de bairros e recuperação da MS-320\nsegunda-feira, 10 fevereiro 2020 por Fabio Jorge\nTrês Lagoas está prestes a receber três importantes obras com recursos do Governo do Estado. Na manhã desta segunda-feira (10), o prefeito Angelo Guerreiro esteve na Governadoria em Campo Grande reunido com o secretário de governo Eduardo Riddel e secretário-adjunto Flávio Cesar, para tratar do andamento de projetos importantes para o Município. As obras solicitadas\nPublicado em Assessoria de Gabinete, Capa, Destaque, Obras e Serviços Urbanos


A Construções Costa & Nicolau, Lda. cumpre com todas as normas jurídicas comunitárias e nacionais aplicáveis no âmbito da proteção de dados, da privacidade e da segurança da informação.\nNo âmbito do Sistema de Proteção de Dados Pessoais e de Segurança da Informação, a Construções Costa & Nicolau, Lda. procura garantir a conformidade normativa e a demonstração ou evidenciação da responsabilidade institucional em matéria de proteção de dados e segurança da informação, implementando todas as medidas técnicas e organizativas necessárias ao cumprimento do regime jurídico de Proteção de Dados vigente.\nNeste quadro, a Construções Costa & Nicolau, Lda. assume também um compromisso de sigilo e confidencialidade dos dados pessoais de que é responsável pelo tratamento, de acordo com esta política de protecção de dados e de privacidade. Assim, garante a conformidade com todas as normas aplicáveis em matéria de confidencialidade e sigilo, exigindo-o também a todos os seus colaboradores ou fornecedores, bem como a adoção de comportamentos e a implementação das medidas necessárias ao mesmo grau de conformidade, assegurando que as pessoas autorizadas a tratar os dados pessoais assumiram um compromisso de confidencialidade ou estão sujeitas a adequadas obrigações legais de confidencialidade.\nA CONSTRUÇÕES COSTA & NICOLAU, LDA., sede na Rua Manuel Veríssimo da Silva, loja 4, 2955-050 Pinhal Novo, com o número único de matrícula e de Pessoa Coletiva 505.193.981, neste documento designada por Construções Costa & Nicolau, Lda., é a entidade responsável pelos sítios em linha www.costaenicolau.pt e pelas aplicações informatizadas, adiante designados por canais ou aplicações, através dos quais os Utilizadores, Destinatários do serviço ou Clientes têm acesso remoto aos serviços e produtos da Construções Costa & Nicolau, Lda. que são apresentados, comercializados ou prestados, em qualquer momento, através dos mesmos.\nA utilização dos canais ou aplicações por qualquer Utilizador, Destinatário do Serviço ou Cliente pode implicar a realização de operações de tratamento de dados pessoais, cuja proteção, privacidade e segurança pela Construções Costa & Nicolau, Lda., enquanto entidade responsável pelo respetivo tratamento, está assegurada, de acordo com os termos desta Política de Proteção de Dados e de Privacidade.\nPara efeitos de contacto com o Encarregado de Proteção de Dados da CONSTRUÇÕES COSTA & NICOLAU, LDA., é favor enviar um correio eletrónico para geral@costaenicolau.pt, descrevendo o assunto do pedido e indicando um endereço de correio eletrónico, um endereço de contacto telefónico ou um endereço de correspondência.\nA Construções Costa & Nicolau, Lda. procede ao tratamento dos dados pessoais estritamente necessários à disponibilização da informação e ao funcionamento dos seus canais, de acordo com as utilizações realizadas pelos Utilizadores, Destinatários do Serviço ou Clientes.\nPara tanto, a Construções Costa & Nicolau, Lda. recolhe tais dados pessoais:\n– directamente dos Clientes para efeitos de adesão àqueles canais ou através da utilização dos serviços prestados pela Construções Costa & Nicolau, Lda., como sejam os acessos, consultas, instruções, transações e outros registos relativos à sua utilização.\nOs dados pessoais recolhidos pela Construções Costa & Nicolau, Lda. são tratados informaticamente, em determinados casos de forma automatizada, incluindo o processamento de ficheiros ou a definição de perfis e no âmbito da gestão do relacionamento pré-contratual, contratual ou pós-contratual com os Utilizadores, Destinatários do serviço ou Clientes, nos termos das normas nacionais e comunitárias em vigor.\nTodas as operações de tratamento de dados cumprem com os princípios jurídicos fundamentais no âmbito da proteção de dados e privacidade, designadamente quanto à sua circulação, licitude, lealdade, transparência, finalidade, minimização, conservação, exactidão, integridade e confidencialidade, estando a Construções Costa & Nicolau, Lda. disponível para demonstrar a sua responsabilidade perante o titular dos dados ou qualquer outra entidade terceira que tenha um interesse legítimo nesta matéria.\nTodas as operações de tratamento de dados realizadas pela Construções Costa & Nicolau, Lda. têm um fundamento de legitimidade, designadamente, o consentimento do titular, a necessidade de execução de um contrato ou de diligências pré-contratuais com o titular dos dados, bem como a necessidade de cumprimento de uma obrigação legal ou dos interesses legítimos prosseguidos pela Construções Costa & Nicolau, Lda. ou por terceiros.\nTodos os dados pessoais tratados no âmbito dos canais da Construções Costa & Nicolau, Lda. destinam-se exclusivamente à disponibilização de informação aos Utilizadores, a gestão da informação pessoal dos Destinatários do serviço considerada necessária para efeitos de gestão do relacionamento ou comunicação, bem como à prestação dos serviços contratados pelo Clientes e, em geral, à gestão do relacionamento pré-contratual, contratual ou pós-contratual com os Utilizadores ou com os Clientes.\nEstando sempre assegurada a prévia informação e a recolha da autorização expressa para estas últimas finalidades, os Utilizadores ou Clientes podem, a qualquer momento, exercer o seu direito de oposição à utilização dos seus dados pessoais para outras finalidades que extrapolem a gestão do relacionamento contratual, designadamente para fins de marketing, para o envio de comunicações informativas ou para a inclusão em listas ou serviços informativos, devendo, para tal, enviar um pedido escrito dirigido ao Encarregado de Proteção de Dados da CONSTRUÇÕES COSTA & NICOLAU, LDA., de acordo com os procedimentos abaixo indicados.\nA Construções Costa & Nicolau, Lda. utiliza cookies nos seus sítios web de acordo com a Política de Cookies disponível para consulta em www.costaenicolau.pt.\nA disponibilização de informações ou a prestação dos serviços pela Construções Costa & Nicolau, Lda. aos seus Utilizadores, Destinatários dos serviços ou Clientes através dos canais pode eventualmente implicar o recurso a serviços de terceiras entidades subcontratadas, incluindo entidades com sede fora da União Europeia, para a prestação de determinados serviços, podendo tal implicar o acesso, por estas entidades, a dados pessoais dos Utilizadores ou dos Clientes.\nNestas circunstâncias e sempre que tal seja necessário, a Construções Costa & Nicolau, Lda. recorrerá apenas a entidades subcontratadas que apresentem garantias suficientes de execução de medidas técnicas e organizativas adequadas para que o tratamento satisfaça os requisitos das normas aplicáveis, ficando tais garantias formalizadas em contrato assinado entre a CONSTRUÇÕES COSTA & NICOLAU, LDA. e cada uma dessas terceiras entidades.\nTendo em conta as técnicas mais avançadas, os custos de aplicação e a natureza, o âmbito, o contexto e as finalidades do tratamento, bem como os riscos, de probabilidade e gravidade variável, para os Utilizadores, Destinatários do serviço ou Clientes, a Construções Costa & Nicolau, Lda. e todos as entidades que sejam suas subcontratadas aplicam as medidas técnicas e organizativas adequadas para assegurar um nível de segurança adequado ao risco.\nVerificando-se a necessidade de subcontratação de serviços a entidades terceiras que possam ter acesso aos dados pessoais dos Utilizadores, Destinatários do serviço ou Clientes, os subcontratados da Construções Costa & Nicolau, Lda. ficarão obrigados a adotar as medidas e os protocolos de segurança ao nível da organização e as medidas de caracter técnico necessários à proteção da confidencialidade e segurança dos dados pessoais, bem como a prevenir acessos não autorizados, perdas ou a destruição de dados pessoais.\nOs Utilizadores, Destinatários do serviço e os Clientes da Construções Costa & Nicolau, Lda. podem, enquanto titulares de dados pessoais, em qualquer momento, proceder ao exercício dos seus direitos de proteção de dados e de privacidade, designadamente dos direitos de acesso, retificação, apagamento, portabilidade, limitação ou oposição ao tratamento, nos termos e com as limitações previstas nas normas aplicáveis.\nOs Utilizadores, Destinatários do serviço e os Clientes da Construções Costa & Nicolau, Lda. têm o direito de apresentar reclamação, quer através do registo da reclamação no Livro de Reclamações, quer através da apresentação de reclamação às autoridades reguladoras, bem como proceder à realização de sugestões através de correio eletrónico enviado para o Encarregado de Proteção de Dados.\nA Construções Costa & Nicolau, Lda. tem implementado um sistema de gestão de incidentes no âmbito da proteção de dados, privacidade e segurança da informação.\nDe forma a garantir a respectiva actualização, desenvolvimento e melhoria contínua, a Construções Costa & Nicolau, Lda. pode, a qualquer momento, proceder às alterações, que sejam consideradas adequadas ou necessárias, a esta Política de Proteção de Dados e Privacidade, estando assegurada a sua publicação nos diferentes canais para garantir a respectiva transparência e informação aos Utilizadores, Destinatários do serviço e Clientes.\nOs termos da Política de Proteção de Dados e de Privacidade são complementares dos termos e disposições, em matéria de dados pessoais, previstas nas Condições Gerais de Utilização dos canais da Construções Costa & Nicolau, Lda..\nPara o exercício de qualquer tipo de direitos de proteção de dados, privacidade ou segurança da informação ou qualquer assunto referente aos temas da proteção de dados, privacidade e segurança da informação, os Utilizadores, Destinatários do serviço e Clientes da Construções Costa & Nicolau, Lda. podem entrar em contacto com o Encarregado de Proteção de Dados através do correio eletrónico geral@costaenicolau.pt, descrevendo o assunto do pedido e indicando um endereço de correio eletrónico, um endereço de contacto telefónico ou um endereço de correspondência para resposta.


A Prefeitura de Várzea Alegre, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, segundo informou o titular da pasta, Ivo Leal, estuda a possibilidade de implantação de um programa para atender a população com serviços básicos de saúde no horário da noite.\nIvo Leal destacou que o programa Boa Noite Cidadão tem a proposta de atender a comunidade na Unidade Básica de Saúde, no período de 18h às 21h, com acesso maior da população aos serviços básicos de saúde. "Nós temos muitas pessoas que não têm condições de se deslocarem às unidades básicas de saúde no período do dia, principalmente por motivos de trabalho", disse.\nSegundo Ivo Leal, foi feito um levantamento que apontou que nesse horário das 18h às 21h, existe intensa procura da população pelos serviços do Hospital São Raimundo, destinado pelo SUS para atender somente aos casos de urgência e de emergência. Ele acredita que muitos dos problemas de saúde que a população busca por atendimento no hospital podem ser resolvidos na Unidade Básica de Saúde. "Esse projeto tem o objetivo de tornar a atenção básica de saúde mais resolutiva e de fácil acesso ao cidadão", disse.\nDe acordo com Ivo Leal, a previsão é que o Boa Noite Cidadão seja implantado no mês de maio. No momento, ele disse que o projeto passa por alinhamentos, identificação dos profissionais com perfil para o serviço e que, após essas etapas, será enviado para aprovação do Conselho Municipal de Saúde.


Números de arredondamento Monografia - Serviço Personalizado\nmonografia lci e poupan a\nliberdade provis ria 121 quest es da oab etica custo e or amento empresarial trabalho certifica o iso 26000 finalizado por tr s da propaganda questao do amazonas educação moral e limites na escola a burguesia como algo destrutivo virtualidade de karnaub da correlação temática das doenças e semiconductores fiscalizar gusga transpira o vegetal topico penal\nNúmeros de arredondamento\n(parte 1 de 2) 1) arredondamento: o arredondamento dos números segue as seguintes regras: 1ª) se o algarismo decimal seguinte a. O movimento arredondar é assim: você arredonda o valor da sua conta nos locais que aceitam arredondar só não tem como arredondar o que já vem redondo. Como efetuar um arredondamento pequenas respostas para grandes perguntas e m muitas situações do dia-a-dia, não precisamos de trabalhar com números exatos. Exercícios de arredondamento para treinar o seu conhecimento 1) se, depois, ele acrescentar cada número uma dezena e adicionar outra vez os três números.\nAumentar ou diminuir casas decimais em arredondamento no excel na primeira opção o arredondamento é ilusório, visualmente estará arredondado, mas o excel ainda. Veja nesta dica, algumas funções para arredondamento em vários modos diferentes arredondando números de modos diferentes alternativas para a função round. Aprenda sobre arredondar números para você pode testar as funções de arredondamento e substituir seus próprios números e parâmetros para. Sinta-se a vontade, cada semana um assunto novo para trabalhar e reforçarmos ainda mais os nossos conteúdos vistos em sala beijinhos com carinho. Embora os números arredondados sejam menos precisos do que os não-arredondados se o número a direita do número de arredondamento for 0, 1, 2. Sabe quando você faz uma conta com números decimais e dá aquela fila imensa de números depois da vírgula só que você precisa somente de.\nO que difere a função roundto da round é o fato de podermos arredondar números com casas decimais também utiliza o arredondamento do banqueiro. É fácil se deparar com as limitações do double no java e na maioria das outras linguagens: quando vamos trabalhar com dinheiro notamos que as contas não estão. Nos números que não têm vírgula decimal, os zeros podem ser ou não significativos para eliminar possíveis confusões arredondamento de números. Aprenda a fazer arredondamentos e estimativas e saiba como esse processo pode ajudar nos cálculos de números inteiros ou decimais. Números 2017 conexão dt certificação esta norma estabelece as regras de arredondamento na numeração decimal o documento será válido a partir de 10 de. Testes, fichas, exames, curiosidades, problemas, exames nacionais, jogos online, jogos, testes online, interactividade.\nQuando estamos trabalhando com números muito grandes ou então com números decimais que apresentam muitas casas após a virgula, existe uma grande chance de.\nVeja aqui a maneira correta de efetuar operações de adição, subtração, multiplicação e divisão com algarismos significativos. Quando trabalhamos com números contínuos, há a necessidade de definir a precisão conveniente que queremos expressar com este número desta forma, não. Provavelmente você já teve que arredondar números tanto para cima quanto para baixo, ou para o mais próximo, ou ainda não arredondar, e só capturar pedaço.\nArredondamento arredondamento de números como sabemos os números muitas vezes resultam de uma mensuração, a qual. Regras de arredondamento o uso dos símbolos das letras para representar os números, foi introduzido sistematicamente por françois viète. Técnicas para arredondamento de números nos trabalhos relacionados à estatística, matemática financeira entre outras situações cotidianas. O leitor geraldo escreveu ao uol tecnologia com a seguinte dúvida ''gostaria de saber como fazer o arredondamento automático de valores. Veja dicas e fórmulas de arredondamento de números no excel temos uma enorme variedade de fórmulas para arredondar números no excel, veja todas as fórmulas. Muitas situações cotidianas envolvendo valores destinados à contagem, podem ser facilitadas utilizando o arredondamento por exemplo, na informação do resultado.


Troopeird Kortrijk | 11 críticas de hóspedes, tarifas e fotos | Reserva Online | Easytobook.com\nDoornikserijksweg 74, Kortrijk, Bélgica\nO Troopeird é um dos alojamentos mais pequenos de Kortrijk. Faça a sua reserva num dos quartos de 3 estrelas oferecidos aqui.Na qualidade de hóspede do Troopeird, o acesso a áreas comuns como um jardim, um restaurante e um bar/lounge é um dos privilégios de que pode tirar partido. Este alojamento oferece um serviço de limpeza a seco/lavandaria, uma opção de check-out tardio e um serviço de check-in/check-out expresso. Quantidade de quartos: 14. Estacionamento self-service por horas limitadas gratuito é aquele tipo de alojamento que pode ser de especial interesse para os hóspedes com carro.Um dos serviços oferecidos pelo Troopeird é um serviço de limpeza doméstica diária. A comunicação a partir dos quartos é facilitada pela presença de acesso à Internet de alta-velocidade sem fios (gratuito). Nas casas de banho, um conjunto de produtos de higiene pessoal de cortesia e uma combinação de chuveiro/banheira também estão presentes.\nO Troopeird é um dos alojamentos mais pequenos de Kortrijk.\nFaça a sua reserva num dos quartos de 3 estrelas oferecidos aqui. Na qualidade de hóspede do Troopeird, o acesso a áreas comuns como um jardim, um restaurante e um bar/lounge é um dos privilégios de que pode tirar partido. Este alojamento oferece um serviço de limpeza a seco/lavandaria, uma opção de check-out tardio e um serviço de check-in/check-out expresso. Quantidade de quartos: 14. Estacionamento self-service por horas limitadas gratuito é aquele tipo de alojamento que pode ser de especial interesse para os hóspedes com carro. Um dos serviços oferecidos pelo Troopeird é um serviço de limpeza doméstica diária. A comunicação a partir dos quartos é facilitada pela presença de acesso à Internet de alta-velocidade sem fios (gratuito). Nas casas de banho, um conjunto de produtos de higiene pessoal de cortesia e uma combinação de chuveiro/banheira também estão presentes. Políticas e serviços do hotel\nNota: é da responsabilidade da cadeia de hotéis e/ou do proprietário individual garantir a exatidão das fotografias apresentadas. Não somos responsáveis por quaisquer imprecisões nas fotografias. Os clientes que viram "Troopeird" também viram: ibis Kortrijk Centrum\nTroopeird Quem somos


Simone surpreende fãs durante viagem aos Estados Unidos - Assista!\nSimone surpreende fãs durante viagem aos Estados Unidos – Assista!\nA cantora Simone surpreendeu os fãs ao postar um vídeo em que comenta sua viagem para os Estados Unidos. A coleguinha está em solo americano aproveitando suas férias ao lado da família.\nEm menos de 24 horas, Simone viajou de Orlando, nos Estados Unidos, para o Brasil e vice e versa. Em seu perfil no Instagram, a artista explicou que precisou fazer um trabalho rápido no país e retornou novamente para suas merecidas férias.\n“Ontem eu estava em Orlando, aí tinha um trabalho pra fazer aqui no Brasil e fiquei sabendo de última hora”, iniciou ela explicando que sua vida é muito corrida. Na sequência, a irmã de Simaria que recentemente voltou a se ausentar dos palcos para continuar tratamento contra a tuberculose, destacou que horas depois estava de volta a América.\n“Ó nois aqui de novo. Será que eu gosto desse lugar?”, brincou a cantora destacando que tinha feito um bate-volta entre os países em poucas horas: “É bom demais eu sou é louco. Fui ali no Brasil trabalhei, voltei. Dar um close, né? Sou dessas”, disse a morena divertindo seus seguidores.\nSimone está grávida?\nRecentemente a coleguinha apareceu em uma foto postada por uma loja de enxoval segurando dois sapatinhos de bebê. O fato chamou a atenção e também gerou dúvidas com relação a uma possível gravidez.\nNo entanto, o que aconteceu de fato foi que a coleguinha se antecipou e resolveu preparar desde cedo o enxoval de sua próxima herdeira. Veja mais…\nCantora Simone faz revelação íntima sobre o marido – Veja qual!


Qualidade de vida no trabalho: 12 dicas para um ambiente saudável\nÉ possível ter qualidade de vida no trabalho?\n10 dicas para melhorar seu bem-estar no ambiente de trabalho.\nA qualidade de vida no trabalho não pode ser medida com base apenas em uma variável, pois é um assunto complexo, que envolve vários fatores.\nÉ necessário verificar o grau de satisfação dos colaboradores com as funções exercidas, com o local de trabalho, a remuneração, os relacionamentos com a equipe, entre outros fatores.\nÉ claro que nem sempre é possível estar completamente satisfeito em relação a todos esses quesitos. Mas é fundamental que as pessoas se sintam reconhecidas, motivadas e respeitadas dentro da empresa.\nÉ comum pensarmos a qualidade de vida no trabalho como algo que deve ser proporcionado apenas pela empresa. Entretanto, os colaboradores também têm uma grande responsabilidade em seu bem-estar dentro das organizações.\nNeste texto, vamos apresentar 12 dicas para te ajudar a melhorar sua qualidade de vida no trabalho a partir de pequenas atitudes. Assim como empresas podem promover a qualidade no ambiente de trabalho.\nMas antes de passarmos para as dicas propriamente ditas, é necessário que você entenda o que é qualidade de vida no trabalho e porque é tão importante.\nO que é qualidade de vida no trabalho? Entenda o conceito\nA qualidade de vida no trabalho significa o conjunto de ações adotadas pelas empresas para criar ambientes corporativos melhores. Também é conhecida como o nível de satisfação do colaborador em relação ao clima organizacional.\nO termo, abreviado como QVT, é algo essencial para áreas de recursos humanos entenderem os impactos que o bem-estar pode trazer para dentro da empresa.\nApesar de muitos acharem que o QVT é recente, o termo surgiu nos anos 60 e em meio a transição da era industrial para a digital. Vários pesquisadores passaram a se dedicar a entender como o ambiente de trabalho influencia a produtividade e felicidade da equipe.\nPor conta desses estudos, empresas e organizações entenderam que tão importante quanto os bens materiais e a tecnologia para facilitar o trabalho, é essencial cuidar e valorizar seu capital humano.\nA importância de ter qualidade de vida no trabalho\nA maioria das pessoas dedica a maior parte de seu dia para o trabalho, seja dentro de uma organização ou em seu próprio negócio.\nPermanecer em uma função considerada ruim, com condições inadequadas, que não faz com que a pessoa se sinta acolhida e valorizada pode desencadear problemas de saúde física e até psicológica.\nNo entanto, se engana quem pensa que focar em qualidade de vida no trabalho serve apenas para beneficiar os colaboradores.\nOs funcionários que se sentem bem em seu local de trabalho e têm um bom relacionamento com os outros colaboradores ficam mais motivados para trabalhar, se dedicam mais e acabam trazendo resultados melhores para a empresa.\nSe a pessoa acredita naquilo que faz, sente que pode evoluir em sua carreira, contribuir para o crescimento do negócio e melhorar sua vida pessoal com os frutos daquele trabalho, é bem provável que ela vá se esforçar mais para alcançar as metas organizacionais e se superar diariamente.\nAgora que você entendeu a importância de melhorar sua qualidade de vida no trabalho e também a das pessoas que trabalham com você, vamos mostrar 10 atitudes que você pode aplicar diariamente:\n1. Trabalhe com o que você gosta\nSabemos que nem todo mundo consegue ter o trabalho de seus sonhos, mas fazer algo que gosta é essencial para se sentir bem no trabalho.\nÉ muito mais fácil se dedicar e ter ânimo para realizar as atividades quando elas nos dão prazer ou alegria por contribuir para o resultado final.\nPor isso, o primeiro passo para ter qualidade de vida no trabalho é buscar uma atividade com a qual você se identifique. Se esse não é seu caso, talvez seja a hora de olhar outras oportunidades.\nFaça uma lista das habilidades que você tem e que podem ser usadas em uma empresa. Depois, pense naquilo que faria você feliz todos os dias. Por fim, compare essas listas para encontrar os pontos em comum e começar a traçar novos caminhos para sua carreira. Pode ser uma outra empresa, um empreendimento ou até mesmo uma mudança de cargo.\n(Aproveite para ler nosso texto que ensina como pedir demissão.)\n2. Converse com outras pessoas de sua área\nSe você está iniciando sua carreira agora ou está pensando em mudar de área, tente conversar com pessoas que já atuam no ramo para ter uma ideia do que elas fazem, como elas se sentem, como é o dia a dia dentro de suas empresas e por aí vai.\nÀs vezes, idealizamos determinadas atividades que, na hora da prática, não são bem aquilo que imaginávamos.\nMesmo que sua ideia não seja mudar, é importante manter um diálogo com colegas da área para trocar informações, ver se eles têm a mesma percepção que você, o que eles fazem de diferente que você pode aplicar em seu trabalho ou quais outras empresas estão oferecendo melhores condições para os colaboradores.\n3. Não procrastine\nEssa é uma dica difícil de seguir, nós sabemos, mas garantimos que vale a pena deixar a procrastinação de lado.\nFicar deixando as tarefas para depois só serve para acumular trabalho, aumentar a ansiedade e desorganizar toda sua agenda.\nPor mais que seja muito tentador deixar aquela atividade mais chata para ser feita no último dia, tente resolver tudo o mais rápido possível para aumentar sua eficiência e evitar pendências.\nPense que, ao procrastinar, você não terá nenhuma vantagem. Afinal, no fim das contas vai ter que fazer tudo do mesmo jeito e com muito menos tempo.\n4. Faça apenas o que você consegue\nPor mais que você queira fazer seu melhor, não dá para abraçar o mundo, assumir todo trabalho que aparece e se sobrecarregar.\nVocê precisa saber dizer não quando perceber que não vai conseguir realizar determinada tarefa ou quando ela for prejudicar seu rendimento.\nÉ melhor ser sincero no início e respeitar seu limite do que sair assumindo responsabilidades e não conseguir entregar o resultado esperado.\nAlém de saber se posicionar, também é importante reconhecer o momento de pedir ajuda.\nVocê não é obrigado a saber fazer tudo, nem a dar conta de tudo sozinho.\nUm ambiente saudável de trabalho é aquele que permite que você conte com seus colegas e parceiros para que as tarefas sejam executadas com sucesso.\n5. Aprenda a trabalhar em equipe\nTrabalhar em equipe é um fator essencial pessoal e profissionalmente falando. É uma habilidade muito valorizada no mercado de trabalho, afinal, é algo essencial para que qualquer organização obtenha bons resultados.\nPense em uma equipe de futebol: cada um possui sua função, mas a equipe só funciona se todos trabalharem em conjunto, sem atropelar o trabalho do outro.\nA pessoa que deseja ter qualidade de vida no trabalho deve saber trabalhar em equipe. Essa ação possibilita não só que o trabalho seja feito com qualidade, mas também ajuda no crescimento pessoal através da troca de conhecimentos.\nUma dica para o trabalho em equipe funcionar bem, é propor metas e/ou objetivos compartilhados. Além de claro, estabelecer uma comunicação clara e eficiente com todos.\n6. Evite fofocas\nOs relacionamentos criados dentro do ambiente de trabalho também são fatores importantes para o bem-estar dos colaboradores.\nTer uma relação saudável e respeitosa com os colegas, parceiros, clientes e líderes traz harmonia e motivação para o trabalho.\nPara garantir isso, evite participar de fofocas e estimular um ambiente negativo. Ao falar mal de outros profissionais, você contribui para um clima ruim, além de não receber nada positivo em troca.\nSe presenciar colegas fofocando, você pode se posicionar de maneira delicada, dizendo que aquela informação não agrega nenhum valor ao trabalho e serve apenas para depreciar a pessoa em questão. Assim, você propõe uma reflexão e deixa de contribuir com esse hábito negativo.\n7. Separe o trabalho da vida pessoal\nSe você é empreendedor, essa dica pode parecer impossível, mas é essencial saber separar sua vida profissional da pessoal.\nReservar um tempo para fazer aquilo que você gosta como visitar familiares, sair com os amigos e viajar, por exemplo, são maneiras de retomar o fôlego e cuidar de sua saúde.\nSe seu foco estiver totalmente no trabalho, com o tempo, você vai notar que sua qualidade de vida vai diminuir, você estará mais cansado, desmotivado e impaciente para realizar as atividades.\nO equilíbrio é o segredo para dar tudo certo, então, não deixe de se organizar bem.\nSelecione as atividades que você considera prioridade e abra um espaço em sua agenda para elas.\n8. Respeite os colegas\nNem sempre você vai ter afinidade com todas as pessoas que trabalham com você, mas isso não deve ser encarado como um problema.\nMesmo que você discorde de algumas ações de seus colegas ou líderes, pense que eles estão naquele cargo porque a empresa acredita no trabalho que eles fazem e querem que eles estejam ali.\nPara garantir sua qualidade de vida no trabalho e a de todos que dividem o espaço com você, o mínimo que deve acontecer é um respeito profissional mútuo.\nNinguém precisa ser amigo de todo mundo, mas todos devem ser tratados com educação.\n9. Cumpra seus prazos e horários\nSempre que você assumir uma responsabilidade, trabalhe para finalizar a atividade dentro do prazo combinado. Assim, você evita o acúmulo de tarefas, o estresse com pendências e a desaprovação de seus colegas, clientes e chefes.\nVocê pode criar uma agenda online, de papel, usar um planner ou até mesmo aplicativos próprios para ajudar na organização, só não pode ser relapso com suas obrigações.\nUma empresa precisa do comprometimento de todos os colaboradores para atingir as suas metas e, quando você não contribui para isso, acaba causando prejuízos organizacionais e também individuais. A pressão em cima de você tende a aumentar e as pessoas começam a perder a confiança no que você faz, o que pode afetar a sua motivação e o trabalho como um todo.\n(Quer mais dicas sobre organização? Confira nosso post que ensina como fazer uma boa gestão de tempo e ser mais produtivo.)\n10. Seja criativo\nMuitas pessoas reclamam da rotina e da mesmice que toma conta do ambiente de trabalho. Porém, com um pouco de criatividade, é possível modificar a situação.\nNinguém precisa inventar novos produtos e serviços todos os dias para se destacar no mercado ou se sentir motivado com o que faz.\nNo entanto, ter uma visão mais ampla e deixar a imaginação fluir pode trazer excelentes insights sobre o que pode ser feito de maneira diferente e mais dinâmica.\nÀs vezes, o que você precisa para aumentar sua qualidade de vida no trabalho é apenas modificar a abordagem que usa com os colegas, fazer atividades corriqueiras com um novo olhar ou propor treinamentos diferenciados para a empresa, por exemplo.\nO importante é aproveitar sua criatividade para se sentir estimulado e apreciar o que faz.\n11. Mantenha o foco\nSeu trabalho só irá render se você tiver foco, certo? Mas o que foco tem a ver com qualidade de vida no trabalho? Simples: focando no seu trabalho e não cuidando do trabalho do outro, o seu renderá muito mais e o resultado final será melhor.\nAlém de focar no seu trabalho somente, evite pausas desnecessárias, como aquelas checadas nas redes sociais ou para conversas aleatórias.\nEssas pausas devem ser pontuais, para você não ficar sem tempo e correr, entregando um resultado final sem qualidade.\nSe você está com dificuldades em focar no trabalho e anda procrastinando, experimente a Técnica Pomodoro para gerir seu tempo!\n12. Tire um tempo para descansar\nSim, focar no trabalho é muito importante? Mas trabalhar sem parar não é nada saudável.\nNão adianta ficar trabalhando sem parar em um projeto quando você está cansado, sem dormir direito ou se dedicar a outras atividades que te relaxam.\nFazer pausas é fundamental para colocar as ideias em ordem, aliviar a pressão e voltar com mais energia para o trabalho.\nCom a mente mais descansada, você consegue produzir com mais qualidade, gastar menos tempo nas atividades e assimilar melhor tudo o que está acontecendo à sua volta.\nO descanso pode ser um café no meio da tarde, tirar uns dias de folga ou até mesmo férias. O importante é observar os sinais que seu corpo está dando e respeitá-los.\nComo a empresa pode promover a qualidade de vida?\nSe você chegou até aqui, viu que o funcionário tem muita responsabilidade em sua satisfação com o trabalho que faz. Entretanto, a empresa também precisa fazer sua parte para aumentar a qualidade de vida no trabalho de seus colaboradores.\nSe você é empreendedor ou tem uma empresa, acompanhe essas 5 dicas que separamos para te ajudar a manter o bem-estar para seus funcionários.\nAmbiente adequado para trabalhar\nAs empresas devem oferecer a estrutura física e as ferramentas adequadas de trabalho para que os funcionários tenham acesso a tudo o que precisam para realizar suas atividades.\nO ambiente de trabalho precisa ter iluminação, ventilação, mobiliário e recursos tecnológicos apropriados, além de um espaço para os momentos de descanso e alimentação dos colaboradores.\nRH sempre presente e disponível para os colaboradores\nTer uma equipe capacitada para fazer a gestão de pessoas é imprescindível para que os colaboradores tenham todo o suporte necessário.\nEsses profissionais trabalham para alinhar as demandas dos funcionários aos objetivos estratégicos da organização e para realizar os programas de treinamento e desenvolvimento mais assertivos para cada situação.\nEmpresa focada na saúde e segurança do trabalho\nTrabalhar em um ambiente salubre e seguro é um dos pontos mais importantes para a qualidade de vida dos colaboradores.\nÉ comum pensarmos em normas de segurança apenas em profissões que envolvem obras, manuseios de máquinas perigosas ou substâncias tóxicas.\nNo entanto, todas as empresas precisam estar atentas e minimizar os riscos aos quais seus funcionários estão expostos.\nHoje, é comum encontrarmos empresas com foco em tecnologia nas quais os colaboradores passam a maior parte do tempo sentados em frente ao computador.\nNesses casos, pode-se investir em programas de ginástica laboral ou que incentivem as pausas para caminhar e movimentar o corpo, por exemplo.\nOutra possibilidade é a implementação de programas e capacitações para reforçar regras e cuidados que devem ser tomados durante as atividades, principalmente quando estas causam desgastes físicos e/ou emocionais.\nFalamos anteriormente que o próprio funcionário deve se policiar para não se envolver em fofocas. Contudo, a empresa também precisa criar um clima organizacional que favoreça uma boa interação entre os funcionários e não fomente o hábito de fofocar.\nA organização é a maior responsável por estabelecer as normas e valores que serão vivenciados diariamente no ambiente de trabalho. Por isso é tão importante se dedicar para construir uma cultura pacífica, respeitosa e incentivadora.\nPlano de carreira bem definido e claro\nA motivação é um dos fatores que influencia no grau de satisfação dos funcionários com o trabalho.\nUma pessoa que não enxerga futuro dentro da empresa e não se sente valorizada tem mais chances de se sentir desanimada, ter a produtividade reduzida e até mesmo abandonar o emprego.\nPor isso, as empresas precisam trabalhar na criação de planos de carreira bem definidos e atrativos, que aumentem a motivação e a ambição dos colaboradores. Eles precisam compreender exatamente o que devem fazer para subir na carreira e, além disso, precisam ter acesso às oportunidades necessárias para seu crescimento.\nAs principais consequências de um trabalho sem qualidade de vida\nTão importante quanto entender os benefícios que a empresa traz para dentro da corporação ao oferecer qualidade de vida para os colaboradores, é também entender quais são os malefícios ao ignorar este ponto.\nEm qualquer negócio, é essencial saber reter talentos para manter a empresa crescendo de forma saudável e alcançar grandes resultados. Afinal, é praticamente impossível o gestor fazer tudo sozinho.\nMas, quando a qualidade de vida no trabalho não existe, a rotatividade é grande. Se a empresa tem um ambiente ruim e que não valoriza os profissionais, até mesmo os recém contratados irão preferir procurar outras oportunidades.\nMancha na imagem da empresa\nO que falta são exemplos de empresas que possuem “má fama” no mercado de trabalho. O resultado disso é atração de pessoas que só trabalham naquele local por necessidade, como para ganhar experiência ou por não encontrar emprego em outro lugar.\nSe a empresa possui um bom nome no mercado e é reconhecida como um local legal de se trabalhar, além de ser visto com bons olhos pelos clientes, consegue atrair os melhores talentos.\nCaso contrário, o local de trabalho será marcado por conversas paralelas, conflitos e falta de ética.\nSe a empresa não consegue reter pessoas e tem alta rotatividade, o resultado é o alto custo para pagar as demissões. E isso não ajuda em nada a manter o negócio crescendo de forma saudável.\nSó para ter uma noção, se o próprio colaborador pede demissão, os custos da empresa serão: aviso prévio, saldo do salário, férias e décimo-terceiro. Por outro lado, contratar novos profissionais também têm custos altos.\nInvestir na qualidade de vida no trabalho e cuidar dos colaboradores significa poupar dinheiro e ter mais capital para reinvestir no negócio.\nNeste texto, falamos muito da qualidade de vida do colaborador e como ele e a empresa precisam trabalhar juntos para a promoção do bem-estar no ambiente de trabalho. Assim como as consequências de um ambiente de trabalho nocivo.\nNo entanto, empreendedores também precisam – e devem – buscar maneiras saudáveis de lidar com o trabalho para não deixar que ele afete sua vida pessoal.\nQuer saber como isso é possível? Confira nosso post com várias dicas sobre como equilibrar empreendedorismo e qualidade de vida.


Com muito charme | Gabrielonline - Tendências\nmaio 31, 2011 por MH_GO\nA Duratex,marca presença nessa edição da Casa Cor. Levando muito mais qualidade e sofisticação aos projetos com a nova linha de pisos laminados Durafloor Style, a empresa complementa um portfólio de produtos top of mind e que já é um sucesso .\nDisponível em quatro padrões exclusivos – Soho, Tokio, London e Milano , mais uma vez a inovação foi palavra de ordem neste lançamento. Com acabamento de superfície com diferentes níveis de brilho que evidenciam de forma elegante o desenho da madeira, toda sua linha apresenta um sistema exclusivo de encaixe Ultra Click, que torna a instalação ainda mais rápida e limpa.\nMas o grande diferencial da linha Style fica por conta do exclusivo conceito Endless Beauty, que com o encaixe entre as peças quase imperceptível, cria a sensação de réguas longas como os tradicionais assoalhos de tábua corrida.\nPara conferir o melhor da linha Durafloor Style, uma boa pedida é a visita a Suíte da Menina Vaidosa, projeto da Casa Cor SP assinado pela arquiteta Clélia Regina Angelo, que se encantou com os desenhos e nuances do lançamento. “Escolhi o Durafloor Style no padrão Soho devido às características inovadoras, o mix de tonalidades e a facilidade de instalação, que permitiu uma excelente colocação do piso em meu ambiente”, revela a profissional.\nFicha Técnica Durafloor Style\nNome da linha: Style\nPadrões: Soho, London, Tokio e Milano\nDimensões: 8 x 242 x 1285 mm\nTextura: Sincronizada com brilho\nInstalação: Ultra Click\nGarantia: Residencial 12 anos; Comercial 5 anos\nEsse post foi publicado em Uncategorized e marcado assoalho, carpete de madeira, casa cor, duratex. Guardar link permanente.\n← Gourmet e Decór\nOrnare apresenta nova coleção de cozinhas →


Desafios da gestão do time de vendas - Insper: Ensino Superior em Negócios, Direito e Engenharia\nHome/Agenda de Eventos/Desafios da gestão do time de vendas\nO Insper promoveu o webinar desafios da gestão do time de vendas, que ocorreu no dia 20 de janeiro, às 19h.\nPsicóloga, com MBA em Marketing pelo Insper e especializações em Gestão Estratégica de Negócios, Negociação e Gestão de Pessoas pela FGV (Fundação Getulio Vargas). Certificada nas metodologias de estudos de caso, aprendizado baseado em problemas, aprendizado cooperativo e aprendizado orientado a projetos pela Laureate International Universities. Sócia-fundadora do Ateliê Corporativo, atuou por 18 anos em áreas comerciais de empresas nacionais e multinacionais de grande porte, líderes em seus mercados. Professora de cursos de pós-graduação, MBA e programas corporativos das cadeiras de Gestão de Vendas, Negociação, Desenvolvimento de Vendedores, Liderança / Gestão de Pessoas e Comunicação e Influência. Consultora certificada nos programas Situational Sales Negotiation pelo BayGroup International (Califórnia, EUA) e Selling Solutions pela Forum Corporation (Massachusetts, EUA) e no instrumento D.I.S.C. Autora de programas de Educação a Distância (Insper) e de metodologias de vendas, negociação e liderança, bem como de diversos artigos publicados sobre os temas. É pesquisadora livre da andragogia, ciência que estuda a aprendizagem de adultos. Atua desde 1996 com educação de executivos, exclusivamente desde 2002, trabalhando com empresas dos mais diferentes portes e ramos de atividades.