Futilidades e Vaidades: Pantene Aqua Light\nHoje venho falar de champôs, condicionadores e afins ;)\nEu usei durante alguns anos (sim, anos! desde que a marca veio para o mercado) os Champô da Herbal Essences - Equilíbrio Puro\nMas como só existe o Champô depois comprava o condicionador da gama Protecção Inquebrável, só que chegou a um ponto que o meu cabelo pedia mudança.\nFoi aí que comecei a usar o Champô (não gosto muito do cheiro,mas depois o do condicionador compensa :p), Condicionador e Spray da Pantene, da gama Aqua Light. Esta gama é constituída também por uma máscara, mas como o meu cabelo tem tendências à oleosidade e eu achei que já era coisa a mais, uso o spray em vez da máscara.\nclicar 2x na imagem para ver maior\nPorque é mais fácil de aplicar, é mais leve para o cabelo e ajuda a pentear ;D\nQuando tiro a toalha do cabelo, dou uma sacudidela para tirar o excesso de água, viro a cabeça para baixo e borrifo o cabelo todo da parte de dentro que é a que, em mim, necessita de mais hidratação e depois meto o cabelo para trás normalmente e penteio. Feito!\nMesmo assim gostava de experimentar outros produtos, para ver a reacção do cabelo.\nQuais é que vocês usam ? Quais me indicariam ? (para cabelos com tendências oleosas, faxabor)\nPublicada por Marciia à(s) 13:21\nEtiquetas: cabelo, champôs, condicionadores, Herbal Essences, Pantene Aqua Light, spray protector de calor\nButterfly 6 de maio de 2011 às 14:05\nOla Babe! Bem eu uso o champô da Herbal Essences para cabelos Oleosos e adoro... Mais recentemente tenho usado também o champô da Linic, porque tenho bastante caspa e este ao contrario dos outros champôs anti-caspa n me deixa o cabelo seco e sem brilho.\nComo amaciador uso O da Herbal Essences para cabelo seco e estragado.\nJá usei uma mascara para cabelo que comprei numa loja de produtos de cabeleireiro que era óptima, era para raizes oleosas e pontas secas (que é o meu caso)... Mas não me lembro do nome e nunca mais a vi à venda :-(\nButterfly 6 de maio de 2011 às 14:07\nDesculpa mas com este da Pantene quanto tempo é que o cabelo aguenta sem ficar oleoso?!\nMarciia 6 de maio de 2011 às 14:13\nDura-me mais que durava o da Herbal, eu mudei porque o da Herbal, no dia seguinte do banho já estava oleoso, (acho que o cabelo se habituou a ele). Como sabes lavo o cabelo dia sim dia não e com a gama da Pantene no terceiro dia quando o volto a lavar ainda está decente (depende também da quantidade de spray que uso)\nButterfly 6 de maio de 2011 às 14:23\nOk e preço?!É que por acaso tenho de comprar champô pk o da herbal acabou... e se calhar tento este!\nMarciia 6 de maio de 2011 às 14:47\nEu sei que é mais caro, pelo menos era porque comprei o Pantene quando saiu esta gama, mas eram poucos cêntimos (uns 0,20€)\nButterfly 6 de maio de 2011 às 14:53\nok... thanks vou experimentar e logo digo como resulta cmg...\nFluffy Makeup* 6 de maio de 2011 às 17:01\nHoje por acaso estive a ver esse champo da pantene no minipreço e custa cerca de 3,99€. Vou acabar o que estou a usar para experimentar esse.\nMarciia 6 de maio de 2011 às 19:26\nEu estou a gostar mas sinto que este ainda não é a alma gémea do meu cabelo :s\nkRoxanne 6 de maio de 2011 às 22:27\nEu uso o primeiro por causa do aroma e da frescura que deixa no cabelo, mas o que é mesmo bom é o H&S para cabelos oleosos, com citrinos! (:\nMarciia 7 de maio de 2011 às 00:20\nPedaço de Terraa ;)\nObrigada pela participação +.+\nUsa o H&S com algum condicionador ou máscara ? Ou usas simples ?\nEA 10 de maio de 2011 às 19:03\nO cabelo é, sem duvida, aquilo com que desde sempre me preocupei mais, apesar de nem sempre lhe dar aquilo que ele precisa. Confesso que nao tenho assim muita paciencia para usar mascaras e cremes e... mas, nao dispenso o uso diario de um bom shampoo e amaciador.\nSempre adorei bastante os produtos capilares da Pantene, lembro-me de usar muito tempo o shampoo purificante, que pelo aspecto, é parecido com este (nunca experimentei o aqua light). Outro que usei muito tempo foi o liso intenso da loreal, mas mais tarde comecei a nao gostar do efeito que me fazia à raiz, ficando oleosa.\nHá algum tempo, contagiada pela moda, decidi experimentar as gamas profissionais que comecaram a surgir nos hipermercados. Aproveitando uma promoção (shampoo + amaciador - 8 euros), decidi começar pelo shampoo + amaciador cabelos normais da Tresemme (900 ml cada!!!). Adoro este shampoo, da mesmo aquela sensação de ''cabelo super lavado'', depois o amaciador consegue deixar o cabelo mais hidratado do que algumas mascaras.\nComo estas embalagens são grandes, o que faço é ir alternando com outros shampoos usados ca em casa, para não viciar.\nBastante tempo depois, comprei o shampoo Franck Provost cabelos normais + amaciador Expert liss, o qual uso actualmente e também adoro (aprox. 7 euros + 7 euros com 750 ml cada).\nNão tenho grandes problemas de oleosidade, mas tenho um outro nada agradavel, caspa ( se é que posso chamar assim). Na verdade, não é assim tao acentuada, da a sensação de ser o couro cabeludo ressequido e apenas se nota quando começo a mexer, nada de oleosidade, nem aquelas pequenas particulas semelhantes a comida de peixe. Mas pronto, eu sei que esta la, vou mexer e desespero. Em tempos tentei de tudo, H&S (detesto, deixava-me o cabelo empastado, horrivel mesmo!), nizoral (triste ideia, isso é tratamento para caspa com oleosidade, eu agredia ainda mais o couro cabeludo, piorando a minha situacao)... entre outras coisas.\nNum dia de sorte, a minha cabeleireira aconselhou-me um shampoo da hairshop ''Carlos Santos'' que lava ao mesmo tempo que acalma (8 euros - 500 ml). De facto, é a melhor coisa que conheci, utilizo na primeira lavagem e a segunda com outro shampoo (Franck Provost, actualmente). Para além do shampoo, uso, quando tenho paciencia, uma mascara calmante da mesma marca (sabe tao bem sobretudo de Verao, sente-se arrepios de frescura na cabeça...:D ). Esta mascara fornece tambem oxigenio, deixando o cabelo mais brilhante e leve (6 euros - 100 ml).\nPor vezes, no momento de comprar, estas linhas profissionais parecem mais caras, mas, para alem da capacidade das embalagens, contendo o dobro ou o triplo das embalagens comuns com 250 ml, também quando utilizamos nos apercebemos que ''rendem'' muito mais, apenas uma pequena ervilha consegue envolver de imediato todo o cabelo.\nBem, termino por aqui a partilha das minhas experiencias capilares.\nMarciia 11 de maio de 2011 às 01:30\nObrigada por partilhares tudo isso ;) vou procurar o que é que essas marcas 'profissionais' têm para mim :D\nAnónimo 17 de janeiro de 2014 às 20:58


Leilão do pré-sal destina R$ 2,3 milhões para Paulínia\nDinheiro deverá ser usado em obras ou para abater dívidas previdenciárias\nAs principais cidades da região receberam na terça-feira (31) cerca de R$ 22 milhões oriundos do megaleilão onerosa de petróleo, realizado no mês de novembro pelo Governo Federal. A estimativa é da Confederação Nacional dos Municípios (CNM), divulgada pelo Jornal Todo Dia.\nSegundo a lei que autorizou o repasse, os municípios podem utilizar esses recursos para dois fins: o custeio de dividas previdenciárias, ou seja contribuição patronal em atraso ou parcelamentos e; investimentos em obras ou aquisição de bens.\nNo caso de municípios que não possuam um regime próprio de previdência – como Nova Odessa e Santa Barbara d’Oeste – essa verba deve ficar integralmente com investimentos. O leilão arrecadou R$ 69,9 bilhões e a maior parte, R$ 34,6 bilhões, ficou com a Petrobras por ressarcimento; a União ficará com R$ 23 bilhões, estados e municípios receberão R$ 10,6 bilhões (50% para cada ente), e o Estado do Rio de Janeiro, por ser considerado confrontante na localização territorial, terá uma parcela adicional de R$ 1,1 bilhão.\nO critério de distribuição é o percentual do Fundo de Participação dos Municípios (FPM), que não tem qualquer relação com a atividade de exploração petrolífera. Dessa forma, Paulínia, que possui um dos maiores complexos petroquímicos do País – ficou com a ‘fatia menor’: cerca de 2,3 milhões. O maior repasse é o de Campinas, cerca de R$ 3,7 milhões. Americana, Hortolândia, Santa Barbara e Sumaré receberão o mesmo valor: R$ 3,5 milhões. Para Nova Odessa devem ser destinados R$ 1,5 milhão.\nO montante entrara nos cofres públicos como receita liquida, mas não esta sujeita aos percentuais obrigatórios de aplicação em Educação (25%) e Saúde (15%).\n“A transferência de quase R$ 12 bilhões para estados/DF e municípios – feita de maneira voluntaria pela União – é um passo inicial decisivo para materialização do chamado pacto federativo, proposto pelo governo federal com o envio, em novembro passado, das três PECs (propostas de emendas à Constituição) em tramitação no Senado Federal”, afirmou o secretario especial da Fazenda, Waldery Rodrigues.\nNova Odessa: 1.592.591,97\nSanta Barbara: 3.587.229,02


Análise Jurídica Fornecimento de Aplicativo - Direito Digital\nPublicado por Lucas Firmo\nEste estudo tem por objetivo analisar, sob o ponto de vista jurídico, os aspectos e possíveis riscos envolvidos no fornecimento de um aplicativo que permite compartilhamentos de fotos em diversos lugares ao redor do mundo, com diferentes pessoas e em inusitadas situações. E, deste modo, sugerir medidas de proteção, bem como, assegurar a menor responsabilização em possíveis litígios que possam surgir pelo uso deste aplicativo.\nFuncionamento e utilidade do aplicativo SuperBackpacker\nMomentos de transição da responsabilização da empresa detentora do aplicativo\nMedidas de proteção para o aplicativo\nConclusão dos aspectos concernentes ao aplicativo.\nDescrição do modelo de negócio\nDe maneira rápida e eficaz, o aplicativo Superbackpacker permite o compartilhamento de fotos, experiências, histórias, lugares e pessoas que conheceu.\nAtravés de geolocalização, o SuperBackpacker disponibiliza que estes compartilhamentos podem ser apreciados por outras pessoas e estas também podem publicar fotos e comentários em comparação ao conteúdo publicado por um outro usuário.\nPor meio de registos de outras pessoas, é possível conhecer determinado lugar em seus diversos ângulos e pontos de vista. O aplicativo acredita que super momentos não devem ser abandonados dentro da mochila, ou mesmo esquecidos em um smartphone ou máquina fotográfica, e é por este motivo que convida a todos para uma experiência de compartilhamentos inesquecível.\nCom o SuperBackpacker é possível:\nAcessar o aplicativo por meio de login e senha;\nVerificar quem visualizou suas fotos e textos;\nFazer amizade virtual por meio de “conexão” com outros usuários;\nAcessar o perfil de outros usuários e visualizar suas publicações;\nCompartilhar fotos e textos instantaneamente, incluindo a localização sobre este conteúdo;\nDescobrir e conhecer novos lugares através de conteúdos compartilhados, bem como, trocar experiências e outras informações; e\nContatar pessoas privadamente por meio de mensagens de texto.\nAspectos legais relacionados à responsabilidade de provedores de aplicações por conteúdo gerado por seus usuários\nSão aplicáveis ao modelo de negócio proposto certas normas jurídicas, cada uma delas gerando seus respectivos efeitos de uma maneira prática. Esses reflexos causados interferem diretamente na possibilidade ou não de eventuais danos a direitos personalíssimos e à maneira como deverão ser responsabilizados seus causadores.\nDentre as normas cabíveis ao caso, a principal delas é o Marco Civil da Internet (Lei nº 12.965/2014) pois, além de tratar-se de uma norma específica do assunto abordado, também foi recentemente inserida no ordenamento jurídico.\nDeste modo, seu principal objetivo é promover uma ponderação entre a necessidade de combater atos ilícitos cometidos em ambiente virtual e em ferir o direito a privacidade do indivíduo, princípio este previsto na Constituição Federal. Além de tudo, esta legislação regulamenta o uso da internet e seus desdobramentos, bem como, visa garantir que direitos e deveres atribuídos tanto aos usuários, quanto às empresas (como provedores de aplicação ou conexão, por exemplo), sejam efetivamente cumpridos.\nOutros princípios de grande importância jurídica são garantidos pelo Marco Civil da Internet, tais como o direito à privacidade, o princípio da proibição da prova ilícita, a soberania informativa e a liberdade de expressão. Não é raro que muitas vezes esses direitos entrem em conflitos, como por exemplo o direito à liberdade de um indivíduo expressar sua opinião sobre um determinado lugar visitado (principal intuito do aplicativo) criticando-o eventualmente de uma maneira ofensiva ou agressiva, podendo ferir, portanto, a honra dos cidadãos nativos daquele determinado local.\nA lei 12.965/2014 foi criada para preencher as lacunas do ordenamento jurídico no que tange o uso da internet no Brasil e por tanto deve ser aplicada como regra.\nÉ cediço que a Constituição Federal é a norma suprema perante todo o ordenamento jurídico brasileiro, portanto, deve ser observado o que nela se dispõe, principalmente no que se refere a preceitos tidos como fundamentais\nA Carta Magna, em seu Art. 5º dispõe acerca de princípios fundamentais que devem reger as relações humanas, bem como todos os atos e normas jurídicas abaixo dela.\nOs principais riscos compreendidos ao aplicativo “SuperBackPacker” enquadram-se na restrição à liberdade de expressão dos indivíduos. Entretanto, este direito não pode exceder seus limites ao ponto de ferir direito de terceiros, como a intimidade e a privacidade, tampouco como justificativa para realização de discurso de ódio.\nDeste modo, é possível perceber que a linha de divisão entre esses direitos fundamentais é tênue, cabendo ao responsável da plataforma tomar certas cautelas para evitar que uma garantia interfira na outra.\nNo que refere-se à responsabilidade do intermediário por conteúdo postados por usuários de redes sociais, aplicativos e afins, podemos dizer que ocorreu em três fases:\nA primeira e mais antiga modalidade, é onde encontramos a denominada responsabilidade objetiva, onde o agente/aplicativo seria responsabilizado pelo simples fato de executar determinada atividade que expõe riscos ao direito de outrem. Neste caso, caberia ao lesado provar apenas o dano causado e o nexo de causalidade, que é elemento indispensável em qualquer espécie de responsabilidade civil. Há autores ¹ que entendem que as atividades e os serviços prestados pelos provedores de Internet têm grande potencialidade de causar dano a terceiros e fundamentam a responsabilidade objetiva no parágrafo único do art. 927 do CC/2002, que dispõe, em verbis:\nNo Direito consumerista, haverá responsabilidade objetiva do fornecedor de serviços ou produtos por vício do serviço ou produto, conforme dispõe o art. 7º, parágrafo único combinado com o art. 18, do Código de Defesa do Consumidor:\nApós imputação da responsabilidade objetiva a grandes empresas de vinculação de conteúdo virtual como Google, Youtube e Facebook, restou-se evidente a sua inaplicabilidade, tendo em vista o imenso grau de dificuldade de monitoramento de todos os conteúdos postados em suas plataformas. Expor os provedores a um controle preventivo das atividades de seus usuários para que não sejam responsabilizados por eventuais danos, tornou-se uma ideia ultrapassada, pois além do auto custo relacionado a esse tipo de serviço, tratava-se de uma tarefa evidentemente impossível.\nÉ de entendimento doutrinário que quem provê apenas um ambiente de diálogo virtual não deve ser responsabilizado por coisas que seus frequentadores dizem ou fazem. Se tal preceito não ficar definido de maneira correta, empreender no ramo de aplicativos e sites implicará em correr grandes riscos jurídicos, acarretando em uma guerra por remoção de conteúdos inadequados entre partidários de opiniões divergentes que certamente empobreceria a rede.\nFicou entendido que permitir que o intermediário seja considerado um corresponsável pelo dano causado à vítima apenas pela não realização de uma controle prévio dos conteúdos, tratava-se de uma forma de chantagem que abriria portas para uma autocensura da rede. ²\nPode-se dizer que tal ação afrontaria a perspectiva jurídico-democrática de circulação de ideias, pensamentos e liberdade de expressão. Nesse sentido, vale-se das palavras do Min. Marco Aurélio na ocasião do julgamento da ADPF 187:\nA defesa da liberdade de expressão também pode ser fundamentada na autonomia individual do ser humano. Ao expressar publicamente opiniões e pensamentos próprios, o indivíduo vale-se da liberdade como instrumento para o desenvolvimento da personalidade. Por tais razões, a primeira medida de todo governo despótico é obstruir os canais de livre circulação de ideias. É o primeiro sintoma da falência da democracia.\nO STF continuou externando seu posicionamento em casos que envolvem a liberdade de expressão, pugnando pela inconstitucionalidade da censura prévia, como podemos verificar no julgamento da ADPF 130 nas palavras do Min. Carlos Brito:\nÉ dada largada, portanto, ao segundo momento no que tange à responsabilidade dos provedores, chamada pelos especialistas de “A fase da RESPONSABILIDADE SUBJETIVA”. Neste novo conceito a vítima precisa novamente provar um dano causado, o nexo de causalidade e principalmente o que a difere da responsabilidade anterior: a culpa do provedor. Aquele que tiver seu direito supostamente violado, possuirá o ônus de provar que a empresa agiu de forma dolosa ou culposa, demonstrando negligência, imprudência e imperícia.\nNesta segunda etapa, não se faz necessário uma fiscalização prévia de atos praticados por terceiros, entendendo-se que os provedores responderiam civilmente apenas em caso de inércia na remoção do conteúdo danoso após notificação da vítima. É certo dizer que a responsabilidade dos provedores, surgiria a partir do momento que tomavam conhecimento do ato ilícito e que, por algum motivo, deixavam de agir da maneira esperada para remoção do conteúdo.\nNeste contexto, vejamos entendimento Supremo Tribunal de Justiça:\nAGRAVO REGIMENTAL NO AGRAVO (ART. 544 DO CPC)- AÇÃO INDENIZATÓRIA POR DANO MORAL - CRIAÇÃO DE PERFIL FALSO EM SÍTIO DE RELACIONAMENTO (ORKUT) - AUSÊNCIA DE RETIRADA IMEDIATA DO MATERIAL OFENSIVO - DESÍDIA DO RESPONSÁVEL PELA PÁGINA NA INTERNET - SÚMULA N. 7 DO STJ - DECISÃO MONOCRÁTICA NEGANDO PROVIMENTO AO RECURSO - INSURGÊNCIA DA RÉ.\nA jurisprudência desta Corte firmou-se no sentido de que "o dano moral decorrente de mensagens com conteúdo ofensivo inseridas no site pelo usuário não constitui risco inerente à atividade dos provedores de conteúdo, de modo que não se lhes aplica a responsabilidade objetiva prevista no art. 927, parágrafo único, do CC/02" (REsp 1308830/RS, Rel. Ministra NANCY ANDRIGHI, TERCEIRA TURMA, julgado em 08/05/2012, DJe 19/06/2012). Contudo, o provedor de internet responderá solidariamente com o usuário autor do dano se não retirar imediatamente o material moralmente ofensivo inserido em sítio eletrônico.\n2. Revela-se impossível o exame da tese fundada na inexistência de desídia da recorrente ao não retirar o perfil denunciado como falso e com conteúdo ofensivo, porque demandaria a reanálise de fatos e provas, providência vedada a esta Corte em sede de recurso especial, nos termos da Súmula 7/STJ.\n(AgRg no AREsp 308.163/RS, Rel. Ministro MARCO BUZZI, QUARTA TURMA, julgado em 14/05/2013, DJe 21/05/2013)\nNeste novo contexto, não há que se falar em responsabilidade pela teoria do risco da atividade, todavia, é importante lembrar que não trata-se de uma irresponsabilidade absoluta, podendo os provedores serem sancionados sempre que deixarem de cumprir seus deveres.\nOcorre que, por falta de previsão legal específica, é chegado o momento em que os provedores não sabem mais como se portar diante de situações controvérsias e os próprios usuários possuem dúvidas a quem endereçar suas demandas.\nPara sanar a necessidade de uma legislação específica de regulamentação do uso da Internet, é criada a Lei nº 12.965/14 e é com ela que chegamos à terceira e derradeira fase do regime de responsabilidade civil dos provedores de aplicações de internet.\nÉ por meio do Marco Civil da Internet, como é conhecida popularmente a norma, que ficam estabelecidos princípios, garantias, direitos e deveres para todos os usuários da rede.\nNeste ultimo momento é adotada a tese da irresponsabilidade dos provedores conforme art. 18 da norma supracitada, in verbis:\nPara que ocorra a responsabilização civil dos provedores, é necessária, portanto, a existência de ordem judicial exigindo a retirada do conteúdo de sua plataforma e a inércia do provedor em cumpri-la. Estaremos diante de responsabilidade diferida conforme disposto no art. 19 da lei em epígrafe:\nNão se pode negar a que nova legislação rompe inteiramente com os parâmetros até então adotados pelo judiciário brasileiro. É o que ocorre com a exigência de uma ordem judicial e não mais uma simples notificação do usuário para que o provedor tenha a obrigação de remover conteúdo considerado ofensivo.\nÉ de suma importância citarmos a exceção a este último dispositivo, que pode ser encontrado no art. 21 do M.C.I., tratando dos casos de pornografia e inércia do provedor ao recebimento da notificação da vítima. Neste caso será adotada uma responsabilidade subsidiária do provedor.\nAinda à luz do parágrafo único por último citado, vale dizer que a especificação do conteúdo que se pretende a retirada deve ser feito mediante a indicação precisa da URL da página, identificação codificada por onde é encontrado o conteúdo que deve ser removido. Tal medida se faz necessária, para evitar possível lesão a terceiros.\nA única forma segura de evitar remoções em excesso e sem respeito pelos direitos fundamentais à liberdade de expressão e informação é deixar que o Poder Judiciário – e não o provedor ou suposto ofendido – decida qual conteúdo deve ou não permanecer nas plataformas online.\nb) Mitigadores de riscos\nTrata-se de um aplicativo inteiramente popular e acessível para aqueles desejam a ele ter acesso, por este motivo, fez-se necessária a implementação de medidas que pudessem assegurar uma maior proteção, bem como uma menor responsabilização da empresa que detém o aplicativo.\nA primeira medida, e certamente a mais comum, é um cadastramento prévio, onde o aplicativo tenha acesso a redes sociais e informações relevantes que delas adviessem em relação ao seu usuário. Desta maneira, há a possibilidade de uma análise por parte da empresa detentora do aplicativo sobre aquele que o irá utilizar se, por ventura, isso se faça necessário diante de alguma situação em que haja a necessidade de responsabilização da empresa.\nA segunda medida, um pouco mais peculiar, é uma inscrição no aplicativo, fazendo-se necessário o uso de um login e senha todas as vezes em que seu usuário fosse acessá-lo. Isso garante a proteção de informações pelo aplicativo, bem como por seu usuário, fazendo com que assim todos os dados e fotos que nele estão armazenados, possam estar sob segurança e o acesso só poderá ser vinculado com seu login e senhas próprios por ele criados.\nAmbas tratam-se de medidas técnicas e de fácil compreensão, visto que atualmente tem sido cada vez mais comum essa relação entre as redes sociais no momento do uso de determinado aplicativo, assegurando desta maneira, uma interrelação na busca de informações sobre aquele que faz uso do aplicativo.\nPorém, implantou-se, também, uma medida jurídica, garantindo assim, a eficácia desta segurança, visto que no aplicativo serão postadas informações pessoais e, portanto, estar-se-á diante da privacidade de seus usuários mesmo que estes tivessem optado por tornar estas informações públicas. E como bem sabemos, a privacidade é um direito fundamental e exige proteção.\nA medida jurídica implantada foi a vedação da postagem de conteúdos pornográficos, afastando assim, a possibilidade de o aplicativo perder o seu intuito principal e se tornar local de pornografia virtual. A punição imposta para este tipo de comportamento foi a de multa prevista no termo de condições. Termo este que todo usuário deve obrigatória e previamente aceitar se desejar fazer uso do aplicativo, e então, somente depois desta aceitação o seu ingresso será permitido. Mas ainda cabe ingresso de ação, visto que a pornografia é tema vedado e aqueles que sofrem por isso, gozam de proteção judicial.\nDe maneira geral, essas medidas, sejam técnicas ou jurídicas, visam afastar uma responsabilização da empresa que detém o aplicativo. Afinal, como sabemos, anteriormente era possível que a responsabilidade recaísse sobre esta. Contudo, atualmente não cabe mais este tipo de culpabilização, sendo agora a subjetiva a responsabilidade aplicável. Então, não faria sentido que o aplicativo fosse culpabilizado por conteúdos postados por seus usuários, com exceção ao caso de pornografia, e à esta, foi implantada medida preventiva.\nEm virtude do trabalho apresentado, podemos perceber que o aplicativo Superbackpacker, é um modelo de negócio atual e aferível de sucesso e, portanto, faz-se necessária a regulamentação deste evitando assim, situações ilícitas. Deste modo, pode-se destacar o Marco Civil da Internet, Lei 12.965/2012, como a principal legislação reguladora aplicável ao aplicativo, pois esta orienta o mesmo no que tange a combater ilícitos, garantir os deveres e direitos da empresa detentora e dos usuários, bem como, os princípios, estes relacionados à privacidade e à liberdade de expressão, sempre em observância da norma suprema, que é a Constituição Federal.\nO Marco Civil da Internet traz à empresa certa vantagem no que se refere à responsabilidade civil do intermediário e suas relações com terceiros, pois esta norma confere a responsabilidade diferida, na qual a empresa o modelo de negócio só será responsabilizado mediante decisão judicial, a qual deverá ser acatada, trazendo segurança jurídica para as relações tidas pelo aplicativo. Diferente dos dois momentos pelos quais a responsabilização do intermediário já passou, sendo eles, objetivo e subjetivo, respectivamente.\nAlém do Marco Civil, podem ser adotadas outras medidas para que riscos sejam evitados, e, para tanto, é indispensável a existência de um banco de dados para os usuários do aplicativos, obtido através de cadastramento prévio ao seu uso, além de solicitação de login e senha para cada acesso; medidas simples, mas capazes de identificar usuários em eventuais litígios. Dever-se-á, também, por à disposição de cada um dos usuários um Termo de Uso e Políticas de com os principais direitos e deveres, de modo que estes tenham ciência sobre como atuar ao fazer uso do aplicativo.\nA maneira mais eficaz de evitar responsabilizações indevidas, possíveis litígios e até mesmo ações judiciais é que Alexandre Supertramp atue com o seu aplicativo em observância das normas apresentas, assegurando sempre que a Constituição Federal esteja acima de todas estas, sem deixar de levar em consideração o acesso à informação, direitos à liberdade de expressão, a inovação, o desenvolvimento econômico e tecnológico e, essencialmente, a privacidade de seus usuários.\nCf. PINHEIRO, P. P. Direito digital. São Paulo: Saraiva, 2013\nLONGHI, J. V. R. A tutela do consumidor nas redes sociais virtuais: responsabilidade civil por acidentes de consumo na sociedade da informação cit.\nMIRAGEM, B. Responsabilidade por danos na sociedade de informação e proteção do consumidor: desafios atuais da regulação jurídica da Internet cit.\nARTESE, Gustavo. Marco Civil da Internet: Análise Jurúdica sob uma perspectiva empresarial. São Paulo: Editora Quartier Latin do Brasil, 2015.\nConstituição da Republica Federativa do Brasil de 1988 – Constituição Federal\nLei 8.078, de 11 de Setembro de 1990. – Código de Defesa do Consumidor\nLei nº 12.965, de 23 de Abril de 2014 – Marco Civil da Internet\nDisponível em: https://lucasfirmo.jusbrasil.com.br/artigos/487750411/analise-juridica-de-fornecimento-de-aplicativo


Polícia terá 30 dias para investigar ex-presidente do Depasa ligado ao senador Marcio Bittar | 3 de Julho Notícias\nInício Tudo sobre política 2 Polícia terá 30 dias para investigar ex-presidente do Depasa ligado ao senador...\nPolícia terá 30 dias para investigar ex-presidente do Depasa ligado ao senador Marcio Bittar\nA promotora Myrna Mendonza, responsável por pedir novas diligências em relação a Zenil e Delba, espera obter mais elementos comprobatórios para assim apresentar a denúncia contra os envolvidos no suposto esquema de corrupção praticado no Depasa.\nUm despacho do juiz Cloves Augusto Alves Cabral Ferreira, da 4ª Vara Criminal de Rio Branco, autoriza os investigadores da Delegacia de Combate à Corrupção e aos Crimes contra a Ordem Tributária e Financeira (Decor) façam diligências em relação ao ex-presidente do Depasa, Zenil Chaves, responsável por comandar a autarquia até março deste ano.\nA decisão foi motivada após o Ministério Público, por meio da promotora Myrna Mendonza, pedir uma investigação minuciosa contra o ex-gestor por ele ter supostamente efetivado o apostilamento de um Contrato em desacordo com um Parecer Jurídico. Além disso, o parquet ministerial pede ainda uma investigação ainda mais detalhada sobre Delbar Bucar, esposa de Tião Fonseca e sócia-proprietária da Bucar Engenharia, que teria sido beneficiada com um pagamento superior a R$ 500 mil feito em tempo recorde pelo seu próprio marido que na época comandava o departamento.\nZenil, que é apadrinhado do senador Márcio Bittar (MDB), assim como o também os ex-diretores Tião Fonseca e Edson Siqueira, saiu do Depasa para disputar o cargo de prefeito de Sena Madureira nas eleições deste ano, mas acabou desistindo da empreitada e hoje está nomeado em um cargo na Secretaria de Saúde.\nTanto Fonseca, quanto Delba e até mesmo Edson Siqueira – este diretor financeiro, foram indiciados pela Polícia Civil pelos crimes de associação criminosa, falsidade ideológica e peculato. O trio foi alvo no dia 3 de agosto da Operação “Toque de Caixa”, sendo que apenas Fonseca acabou sendo preso temporariamente.\nPor Por Marcos Venicios – Ac24horas\nArtigo anteriorInstituto de Defesa do Consumidor notifica lojistas de Rio Branco sobre promoções da Black Friday\nPróximo artigoCandidatos a vereador em Brasileia são presos pela Polícia Federal por jogar ‘santinhos’ nas ruas do município


Junior vibra ao pegar a chave certa e é o novo Anjo do BBB14 - Cassilândia News\nJunior vibra ao pegar a chave certa e é o novo Anjo do BBB14\nAs três duplas formadas por Angela e Franciele, Cássio e Junior, e Vanessa e Tatiele voltam da Prova do Anjo FIAT Palio Fire.\nEscolhidos através de um sorteio logo cedo, os seis saíram do confinamento para realizar a prova. Os brothers que não tiveram sorte nas urnas, recepcionam os outros e querem saber o resultado. Angela comemora: "A prova foi muito legal".\nJunior ganha o colar do Anjo e o envelope com as instruções para o Castigo do Monstro. Ele lê atentamente e escolhe suas "vítimas": Clara e Valter. "Podem se vingar depois", brinca o novo Anjo do BBB14.\nO novo Palio Fire 2014 é um carro perfeito para qualquer situação. Econômico, confortável e seguro, o veículo chega ao mercado brasileiro como o mais barato do país.


CAPACETE SCHUBERTH C3 PRO GRAVIDADE AMARELO | FRETE GRÁTIS!\n> CAPACETES>MODULAR>CAPACETE SCHUBERTH C3 PRO GRAVIDADE AMARELO\nCapacete articulada com calota fabricada em fibra de vídrio e isolamento acústico. Inclui viseira solar.\nCapacete modular com calota de fibra de vidro e um peso leve.\nO capacete flip-up com calota fabricada em S. T. R. O. N. G, de fibra de vídrio a que se acrescenta uma resina especial; calota interna de EPS com várias densidades, interior removível e lavável, fecho micrométrico, viseira interior tipo guarda-chuva, isolamento acústico de 82 dBA a 100 km/h, etc.. Confortável e de eficácia 100.000 vezes comprovada.\nMaterial: Fibra S. T. R. O. N. G desenvolvida pela Schuberth\nPeso: 1.570 g aprox.\nViseira solar: Tingidos:80% e sistema de desembaciamento.\nVentilação: protecção de queixo e parte superior, ajustáveis\nInterior: COOLMAX interior; removível e lavável, anti-bacteriano(Interpower) e antialérgico. Certificado OEKO-TEX Standard 100\nFechamento: Sistema de micro-lock\nSegurança: Áreas reflectoras na nuca. Anti-Roll-Off-System(A. R. O. S)\nAdaptação perfeita. Renda seguro.\nO capacete de motocicleta em conformidade com a norma de ensaio ECE R 22.05, o que pode circular por toda a Europa. O C3 Pro pode ser adquirida nos tamanhos do XS ao 3XL. Estes tamanhos respondem aos perímetros cranianas de 52 a 65 centímetros.\nAlta tecnologia em segurança: A calota do centro\nCom a cabeça fria: O interior\nPreciso e seguro: o fechamento de catraca Micro Lock\nO fechamento de catraca permite colocar a correia do queixo de forma simples e adequada à sua cabeça cada vez que você coloca o capacete. O comprimento da correia do queixo pode se adaptar por ambos os lados.\nPerspectiva e visibilidade:\nO visor é feito de policarbonato à prova de riscos - fabricado através de moldagem por injeção. Classe óptica 1 para o visor transparente.\nVocê pode alterar facilmente e sem ferramentas. Antifog ready: Anti-embaciamento garantido graças ao princípio da dupla camada\nCiência do túnel de vento: Aerodinâmica\nUm spoiler aerodinâmico e a forma especial da calota do centro, são projetados no túnel de vento SCHUBERTH. O resultado: uma pressão significativamente melhorada, eliminação da flutuação, estabilidade direcional e sem vibração. Tudo isto permite circular de forma segura e descontraída, também em alta velocidade.\nO C3 PRO integra uma viseira solar. Com um movimento da mão sobre um pino na borda do casco, é possível expandir ou recolher a viseira solar. Isso lhe permite reagir rapidamente a uma luz repentina.\nVer e ser visto: patches reflexivos\nComo todos os capacetes SCHUBERTH, o C3 Pro também tem manchas refletores na parte inferior do pescoço.\nAssim, se lhe parecer melhor no escuro. Um extra de segurança.\nSEMPRE AR FRESCO: A VENTILAÇÃO\nA circulação permanente do ar significa contar com ar fresco, ininterruptamente. A ventilação da cabeça e a ventilação indireta do visualizador direcionam o ar para os canais de ventilação em toda a calota interior de EPS e distribuem o ar respirável de maneira uniforme no interior do capacete. A ventilação é regulável individualmente. Uma saída de ar na parte posterior da cabeça garante uma corrente de ar constante.\nRádio, navegação e comunicações com o mesmo tamanho de capacete.\nO Schuberth SRC-SYSTEM PRO\nFácil de instalar. Fácil de controlar. Perfeitamente integrado no centro.\nDetalhes sobre o SRC-System


PMs agridem travestis e ridicularizam clientes em região nobre de São Paulo | Revista Lado A\nRedação Lado A 20 de Outubro, 2017 19h05m\nUm caminhoneiro que costuma contratar sexualmente as travestis foi um dos fotografados, cuja imagem está sendo compartilhada em grupos de WhatsApp. Na foto, o homem está usando peruca, roupas femininas, maquiagem e demais cosméticos. “Agora eles [policiais] estão dando de pegar os clientes, de vestir os clientes de mulher, e aí ficar tirando foto”, disse uma das travestis para o site G1.\nComo já é muito comum no Brasil, a violência nesse caso também atinge as travestis. Os policiais ficam à paisana esperando o encontro delas com seus clientes. Quando começam as negociações sobre o programa a ser realizado, os policiais, além de ridicularizar os clientes e ameaçar divulgar suas fotos caso continuem frequentanfo o local, também agridem as travestis. Segundo as profissionais, elas foram encurraladas em um muro próximo ao local, conhecido como “paredão” e lá sofreram diversas agressões. “Mostram o revólver. Fazem uma grande ameaça psicologicamente. Tentam tirar a gente daqui na marra”, declarou uma das vítimas. Os policiais teriam ainda abordado um grupo de travestis em um restaurante da região e de forma bruta as expulsaram do local.\nA Polícia Civil está investigando o caso. Dois dias depois do começo das investigações, os policiais soltaram na internet as fotos dos clientes vestidos de mulher. Os PMs são acusados de atirar com bala de borracha, agredir, jogar bomba de efeito moral e até mesmo ameaçar matar as travestis que trabalham há muitos anos no bairro Cidade Jardim. Temendo pela vida, ao todo 24 travestis estão denunciando aos órgãos competentes desde junho de 2017. A Delegacia de Crimes Raciais e Delitos de Intolerância (Decradi) está ajudando a Polícia Civil nas investigações e identificação dos PMs que, além de realizarem trabalho ilegal como segurança particular, ainda estão agredindo e ameaçando as travestis. O Centro de Cidadania LGBT da cidade de São Paulo está analisando as imagens para prestar nova queixa ao Decradi.


Uma revelação assustadora no berço do Nazismo! Montadoras bancaram teste do efeito do diesel em homens e macacos\nA revelação é bombástica, daquelas que deixam o mundo perplexo com tamanha atrocidade. A ganância dos homens leva a maldades como esta e um dado que choca ainda mais é por ter acontecido na Alemanha, país que foi o berço do Nazismo.\nAs montadoras Volkswagen, Daimler (dona da Mercedes-Benz) e BMW financiaram testes de laboratório para estudar os efeitos do diesel em humanos e macacos, segundo reportagens dos jornais The New York Times e do alemão Süddeutsche Zeitung divulgadas nos últimos dias. Nesta segunda-feira, o jornal alemão Süddeutsche Zeitung, afirmou que uma pesquisa sobre os efeitos de inalação de óxidos de nitrogênio (NOx) foi realizado com…\nvia Montadoras bancaram teste do efeito do diesel em homens e macacos — VEJA.com


Vendo o Mundo - F612\nMoradia T3 Em Foros De Salvaterra (F612)\nMoradia T3 em Construção, em Foros de Salvaterra (F612)\nMoradia T3, inserida num lote de 1340m2.\nAs fotos do anúncio são meramente ilustrativas, de como o projeto poderá ficar depois de concluído.\n- Cozinha e sala em open-space\n. Forno elétrico, exaustor e placa\n. Lareira com recuperador de calor\n. Wc com base de duche\n-2 quartos, um deles com roupeiro\n. Lavatório de duas pias\nNo seu exterior contamos com:\nO imóvel usufrui de estores elétricos, vidros duplos, pré-instalação para ar condicionado e painéis de aquecimento com 300L.\nExiste a possibilidade de acabamentos á sua escolha.\nAgarre esta oportunidade, esta pode ser a casa dos seus sonhos, e nós ajudamos em todo o processo!\nSolicito mais informações, sem qualquer compromisso, sobre o imóvel Ref: MOR-MOR_176


Casos De Direitos Dos Homossexuais 2021 | qimse.com\nHistória da Homossexualidade - História do Mundo.\n17/02/2014 · Ainda no Reino Unido há vários outros casos em que os “direitos” dos homossexuais triunfaram sobre o direito à liberdade de consciência de outros cidadãos. Num desses casos a funcionária do registo Lillian Ladelle foi despedida por dizer que se recusaria a oficiar em uniões de facto de homossexuais. 17 DE MAIO – DIA INTERNACIONAL CONTRA A HOMOFOBIA DIREITOS DOS HOMOSSEXUAIS E EVOLUÇÃO HISTÓRICA COMPARATIVO COM OUTROS PAÍSES HOMOFOBIA MATA – A VIOLÊNCIA TEM QUE TER FIM. A VIDA NÃO. OAB/SP DR. YVES PATRICK PESCATORI GALENDI Advogado, Orientador Científico, Palestrante e Produtor de Textos. Antes de qualquer palavra, quero. 15/09/2017 · Os dados da entidade já foram usados como referência para elaboração do Relatório de Violência Homofóbica no Brasil, da Secretaria de Direitos Humanos, em 2013 e trazem informações como a idade das vítimas. No gráfico abaixo é possível observar que o maior número de mortes ocorre na faixa dos 21 a 30 anos. Um fator realmente importante na busca dos direitos humanos, no apenas dos homossexuais, a tolerncia, que de existncia vitalcia em uma sociedade que se classifica como liberal; j que num Estado Democrtico de Direito o pluralismo de crenas, vises e convices fato.\nEm uma decisão inédita, o Superior Tribunal de Justiça reconheceu, por unanimidade nesta terça-feira, que um dos parceiros de uma união homoafetiva têm direito a pedir pensão alimentícia em caso de. 13/04/2016 · Saiba quais direitos as leis brasileiras garantem à população LGBT O Conselho Nacional de Justiça confirmou na última terça-feira, 12, que filhos gerados por reprodução assistida podem ser registrados sem burocracia, por casais hétero ou homossexuais. 02/09/2011 · O secretário-geral da ONU Organização das Nações Unidas, Ban Ki-moon, e a alta comissária para os Direitos Humanos, Navi Pillay, apelaram na sexta-feira 26/7 que as autoridades internacionais adotem medidas de respeito e preservação dos direitos dos homossexuais. 30/06/2004 · Acusou pesquisadores dos dois lados de estarem engajados numa causa e terminou espetando: “Não precisamos apenas saber se existem diferenças. Temos uma decisão moral a tomar: a sociedade teria o direito de prevenir a criação de indivíduos que eventualmente seriam mais abertos a comportamentos e relacionamentos homossexuais?”.\n“Direitos” homossexuais v. Liberdade Religiosacasos.\nO diálogo aberto e constante da chamada “mesa de igualdade” fez com que o sindicato se envolvesse em outras questões e sofisticasse o diálogo sobre os direitos dos trabalhadores homossexuais. “Intermediamos o caso de um funcionário de banco que, após as férias, voltou ao trabalho como mulher. A Suprema Corte vai estudar nesse semestre se os homossexuais têm direito a se casar. Seis de cada 10 eleitores apoiam o casamento entre pessoas do mesmo sexo, e sete de cada 10 moram em um dos 37 Estados onde o matrimônio homossexual é reconhecido. Para 72%, o casamento igualitário é inevitável, segundo dados do Centro Pew. Compre Manual de Direitos dos Homossexuais, de Claudia Thome Toni, no maior acervo de livros do Brasil. As mais variadas edições, novas, seminovas e usadas pelo melhor preço. 21/11/2014 · SÃO PAULO - A cada hora, um homossexual sofre algum tipo de violência no Brasil. Nos últimos quatro anos, o número de denúncias ligadas à homofobia cresceu 460%. Segundo números obtidos pelo Estado, o Disque 100, da Secretaria de Direitos.\n10/05/2016 · Portugal subiu no ranking do respeito pelos direitos de lésbicas, gays, bissexuais, transexuais e intersexuais. A avaliação anual da ILGA-Europa a 49 Estados europeus foi divulgada nesta terça-feira. O país melhora a sua classificação em relação à edição do ano passado, apesar de haver. 21/11/2010 · Durante o ato, os manifestantes gritavam palavras de ordem como “Eu amo homem, amo mulher, tenho direito de amar quem eu quiser” e “Alô sargento, mais respeito, eu não sou alvo para levar tiro no peito” O poder legislativo abrirá espaço, na próxima semana, para a discussão sobre preconceito e direitos dos homossexuais. Além de dirimir essas e outras questões, também expomos alguns possíveis conflitos jurídicos entre liberdade religiosa e os direitos dos homossexuais a partir da experiência norte-americana, a qual se mostra como tendência de se repetir em nosso país.\nSaiba quais direitos as leis brasileiras garantem à.\nHarvey Milk foi assassinado após quase um ano de mandato, mas, antes disso, conseguiu aprovar na cidade uma lei de proteção aos direitos dos homossexuais. No ano de 2009 foi assinado na Califórnia um decreto que criou o "Dia Harvey Milk". O data foi criada para homenagear e lembrar a eleição do primeiro político declaradamente gay. De um lado, alguns Estados aprovam projetos de lei sobre direitos dos homossexuais que os crentes acreditam ameaçar suas instituições; de outro, outros Estados aprovam projetos de lei sobre liberdade religiosa que as pessoas LGBTQ acreditam que os trata como cidadãos de segunda classe.


Guia do Emprego: vagas1308 f2 (27)\nvagas1308 f2 (27)\nVAGAS e COMPRA E  VENDA DE EMPRESAS    13.08.2010\nA partir de 24  anos, Ensino fundamental completo, que tenha moto, bom controle emocional,  que tenha iniciativa, dinamismo, facilidade de comunicação, experiência mínima  de 1 ano na função - Salário inicial R$779,45, após 6 meses R$946,47 e  efetivação após 1 ano R$1.113,50.\nHorário: 7:30h às  17:30h - Benefícios:ticket refeição de R$6,00 ao dia e seguro de vida.\nInteressados enviar  currículo para administrativo@astepe.com.br com o nome da vaga  no assunto do e-mail.\nAuxiliar de  Escritório\nA partir de 23  anos, Ensino médio completo, conhecimento em informática, habilidade em  relacionamento interpessoal, que tenha iniciativa, dinamismo e facilidade de  comunicação - Salário inicial R$583,00, após 6 meses R$676,00 e efetivação após  1 ano R$770,00.Horário: 7:30h às 17:30h - Benefícios: Vale transporte;  ticket refeição de R$6,00 ao dia; treinamento e seguro de vida.\nContagem -  MG\nVendedor externo com  experiêcia para  atuar na área de comunicação visual vendendo  (placas,banners,faixas,adesivos, adesivos decorativos,plotagem e envelopamento  de veiculos). Necessário morar na região de Contagem,possuir  veiculo proprio,segundo grau completo.Ofereço ajuda de custo mais  comissão.Interessados enviar curriculum para adesivoearte@gmail.com colocando no assunto  curriculum.(so  mande o  curriculum se estiver dentro do perfil da vaga que é  experiência em vendas  de prestação de serviço em comunicação  visual)\nA Sonda Procwork  hoje considerada a maior consultoria na América Latina com forte atuação  em projetos SAP e  Tecnologia da Informação está selecionando:\nAnalista de Recursos  Humanos em Belo  Horizonte-MG\nAtividades:Recrutamento e Seleção de  profissionais de informática(SAP em específico),Divulgação de vagas em fontes  específicas,entrevistas individuais e coletivas de cargos operacionais,técnicos  e  erenciais,alinhamento de  perfil,manutenção de banco de currículos,aplicação de provas técnicas,aplicação  de Grafologia), Treinamento de Integração,Comunicação Interna,Parcerias e  convênios diversos.\nOBS:Desejável  possuir experiência anterior em empresas de Tecnologia e experiência em  recrutamento de profissionais SAP.Isto será um diferencial.  Escolaridade:Superior Completo em Psicologia.  Remuneração:R$ Em aberto.  Benefícios:Vale-Transporte,Assistência Médica e  Odontológica,Vale-Refeição(8,00/dia),Seguro de Vida. Horário de Trabalho:Segunda  á Sexta-Feira,08:30 ás 17:30 com intervalo de 1 Hora para  almoço.\nOs interessados  devrão enviar o cv para: karina.fernandes@sondaprocwork.com.br,citando no  campo "assunto" a sigla Analista de RH.Gentileza enviar a pretensão\nmissão do cargo:  desenvolver os relatórios e suportar as demandas reporting services.\ndesenvolvimento em banco  de dados microsoft sql server 2005/2008.  irá  analisar as  especificações técnicas geradas e viabilidade técnica ;  implementar os  produtos/ relatórios gerados;  suporte a equipe de desenvolvedores para  decisões sobre o reporting services. desejável certificação microsoft  sql.  oferecemos salário compatível com o mercado (clt), vale refeição, plano de  saúde, convênios. interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial  para rsimoes@cabtec.com.br\nrequisitos e  especificações do cargo: escolaridade mínima: nível técnico completo.  experiência mínima neste papel/cargo: 05 anos. conhecimentos específicos  necessários:conhecimentos de padrões de projetos (design patterns);   programação orientada à objetos; programação em c#.net; conhecimentos de  visual c++ .net;  conhecimentos em programação win32; conhecimento em  programação mfc; comunicações, desenvolvimento sockets tcp/ip; conhecimento de  acesso a rádios (gprs, wifi, bluetooth); programação de web services em c++ ou  c#. desejável conhecimento das tecnologias:\nconhecimento nas plataformas  evc++3.0, evc++ 4.0, visual c++ 6.0; programação visual basic 6.0;   conhecimentos em programação em atl;  conhecimentos em c++ focado a  win32 e mfc, windows mobile, windows ce, pocket pc. irá  interpretar a  documentação técnica dos softwares para sua codificação;  desenvolver  softwares para dispositivos móveis (pda, coletores de dados);  manter  atualizadas as ferramentas e artefatos de sua responsabilidade ao processo de  desenvolvimento a que este inserido..  oferecemos salário compatível com o  mercado (clt), vale refeição, plano de saúde, convênios. interessados deverão  enviar currículo com pretensão salarial para rsimoes@cabtec.com.br\nlocal: belo  horizonte salário: r$ 600,00 à r$ 1.000,00 horário de trabalho: segunda à  sexta-feira 08:00 às 18:00  intervalo: 12:00 às 13:12 remuneração: cesta  alimentação r$ 132,60; ticket refeição r$ 14,00/dia\nvale transporte  integral; seguro de vida; assistência médica e odontológica. funções:  atendimento telefônico e recepção; controle de correspondência; controle de  entrada e saída de visitante; organização de documentação; escolaridade: ensino  médico completo. treinamento: pacote office intermediário; internet.  habilidades: organizado; facilidade de concentração; dinâmico;\ninteressados enviar  currículo para guilherme.jacome@transpes.com.br     /   recrutamento@transpes.com.br\nlocal: belo  horizonte salário: r$ 1.000,00 à r$ 1.252,00 horário de trabalho: segunda à  sexta-feira 08:00 às 18:00  intervalo: 12:00 às 13:12 remuneração: cesta  alimentação r$ 132,60; ticket refeição r$ 14,00/dia\nvale transporte  integral; seguro de vida; assistência médica e odontológica. funções: atividades  diversas pertinentes ao rh; auxiliar em processos de recrutamento e seleção;  controle dos processos de avaliação de desempenho; controle de documentos da  área; escolaridade: mínimo superior em curso (tecnólogo rh; áreas afins)  treinamento: conhecimento nos processos de rh; pacote office intermediário;  habilidades: organizado; pro ativo; facilidade de concentração;  dinâmico;\nlocal: belo  horizonte área: manutenção salário: r$ 826,58 horário de trabalho:  segunda à sexta-feira  08:00 às  17:30 sábado  08:00 às 12:00 benefícios:  cesta alimentação r$ 132,60 ticket  refeição r$ 14,00/dia vale transporte integral seguro de vida assistência médica  (medial saúde) plano odontológico (belo dente) funções: realizar reparos em  assoalhos dos diversos tipos de equipamentos da empresa;\nconstrução de  acessórios de madeira para diversas utilidades da empresa; reparar e montar  móveis da empresa. escolaridade: ensino médio completo treinamento: cursos na  área.\nhabilidades:  organização; trabalho em equipe; conhecimento de marcenaria;\nempresa de grande  porte do segmento de telecomunicações, buscamos identificar no mercado:\ngerente  de contas varejo iii\nformação superior em  administração, marketing, engenharia de produção, economia e  comunicação.\nvivência na área  comercial e prospecção de parcerias comerciais.  conhecimento no mercado de paytv e direct  to home. Atividades promover a  gestão e implementação das atividades de campo do produto; acompanhamento da  performance de vendas, controle de estoque e instalação de equipamentos;  identificação de áreas potenciais para atuação;  planejamento e execução de ação de vendas  junto a parceiros e vendedores;\nrealização de follow  up de processos administrativos.\ninteressados favor  enviar currículos para o email dayannealmeida@alliage.com.br,  com pretensão salarial e colocando no campo assunto: gerente de contas . varejo  iii.\nempresa de grande  porte do segmento de peças e máquinas pesadas, buscamos identificar no  mercado:< >\nCurso superior  completo; Bons conhecimentos de informática; Inglês intermediário;  Disponibilidade para viagens. Atividades Análise macro e micro do mercado;  Realização de eventos e treinamentos; Atualização da Intranet com relatórios de  vendas; Elaboração de lista de preços de equipamentos; Coordenação do programa  de desenvolvimento profissional da equipe de vendas.\nFavor encaminhar  currículo para o email alliagebh@alliage.com.br, com  urgência, destacando no campo assunto: .Analista de Marketing  Sr..\nexperiência com  vendas externas, possuir cnh e ter carro próprio. profissional jóvem, sexo  feminino, irá atuar junto ao público universitário\nem bh e região. formação  superior, podendo ser incompleta/ trancado. disponibilidade imediata e  flexibilidade de horários. salário e comissão lançados em carteira, premiações,  bônus, ajuda de custo e  alimentação, podem chegar a r$2.500,00  inicialmente.  a empresa oferece  plano de saúde e assistência odontológica. interessados devem enviar cv com  urgencia para:   recrutamento@agahrecursos.com.br colocar como título o nome do cargo. 1  vaga de estoquista: sexo masculino e ensino fundamental completo disponibilidade  para início imediato. horário de trabalho: 08 às 18h de 2ª a 6ª. a empresa  oferece salário de r$510,00 + vale alimentação, vale transporte  sem desconto, plano de saúde e  assistência odontológica  interessados devem enviar cv com urgencia  para: recrutamento@agahrecursos.com.br colocar como título o nome do cargo.\n1 vaga de ajudante  de cabeamento estruturado e elétrica.\nhorário 08 às 18 de  segunda à quinta e sexta de 08 às 17horas. disponibilidade para fazer horas  extras e se necessário, prestar serviços  fora de minas gerais, conforme  determinação da empresa.  ensino  fundamental completo. salário r$ 510,00 interessados devem enviar cv com  urgencia para: recrutamento@agahrecursos.com.br colocar como título o nome do  cargo.\n1 vaga de  eletricista\ncom conhecimento em  cabeamento estruturado. horário 08 às 18 de segunda à quinta e sexta de 08 às  17horas. disponibilidade para fazer horas extras e se necessário, prestar  serviços  fora de minas gerais,  conforme determinação da empresa.   ensino fundamental completo e boa experiências na àrea. salário r$936,89  interessados devem enviar cv com urgencia para:\nformação mínima:  ensino médio completo  experiência comprovada: vendas ou áreas afins, mínimo de 1  ano.\ncarga horária: 40  horas semanais  salário: 1  sal + comissão  benefícios:  transporte, plano de saúde (opcional)\nenviar e-mail para  selsecr2010@yahoo.com.br. colocar título da  vaga correspondente no .assunto..\nAtividades:Recrutamento e Seleção de  profissionais de informática(SAP em específico),Divulgação de vagas em fontes  específicas,entrevistas individuais e coletivas de cargos operacionais,técnicos  e gerenciais,alinhamento de perfil,manutenção de banco de currículos,aplicação  de provas técnicas,aplicação de Grafologia),Treinamento de  Integração,Comunicação Interna,Parcerias e convênios  diversos.\nVaga urgente. Os  interessados devrão enviar o cv para: karina.fernandes@sondaprocwork.com.br,citando no  campo "assunto" a sigla Analista de RH.Gentileza enviar a pretensão  salarial.\nProcesso seletivo  toda semana!!  Não é exigido  experiência!!  Idade mínima de 18  anos  Sem limite máximo de idade   2° Grau Completo   Informática Básica\nLigar e Agendar  (31) 3213-0049  begin_of_the_skype_highlighting              (31)  3213-0049      end_of_the_skype_highlighting   Rua: Guajajaras, 628, Sl.203 /  Centro\nvendedor externo de  planos corporativos - telefonia móvel - bh-mg\ndesejável experiência com  vendas externas, segundo grau completo.  remuneração: ajuda de custo + comissão  horário de trabalho: segunda a sexta - de 08 hs às 18hs\ninteressados, favor  enviar currículo com o assunto vendedor externo para marinabrettas@ yahoo.com.  br\nEstagio  em Departamento  Pessoal (Auxiliar de Pessoal)\nRequisitos: Sexo  Masculino Cursando : Superior ou técnico: em Administração de Empresas, ou  Contábeis a partir do 2º período Atividades: Arquivo, relatórios excell,  atendimento interno aos funcionários  Horário de Trabalho de 2ª a 6ª feira de  07:30 às 14:30 horas Local: Contagem  Cidade Industrial Bolsa de R$700,00 a  R$800,00 Benefícios: Vale Transporte e Refeição\nEnviar curriculum  para ana.claudia@woodbrook.com\nOu ligar para  3071-2123\nVaga de Arquivista -  BH\nExperiência com  arquivo desejável experiência com documentos da área de pessoal Ensino médio  completo\nsalário  R$1.050,00  Vale-refeição  Vale-transporte\nInteressados enviar  currículo até dia 10/08/2010 para recrutamentoselecao1@yahoo.com.br\nAuxiliar de  Logística - 60 vagas\nSalário: 552,00   Benefícios: Plano de Saúde e  odontológico côo  participativo,  Tickets de Refeição: R$ 180,00 por Mês,   Refeição na empresa, premiação  variável até 15%, bolsa de estudo após 1 ano e transporte fretado, ou vale  Transporte. Escolaridade: Ensino Fundamental Idade: a partir de 18 anos Sexo:  Masculino\nTem que ter  disponibilidade Atividade: Separação de produtos, Manutenção e organização de  estoque, carregamento de veículo, manutenção e limpeza do ambiente de trabalho,  regime de banco de horas.\nCandidatos interessados favor encaminharem os currículos, colocando o  nome da vaga no assunto, para selecao.bh1@tradicao.com.br Ou ligar para agendar  uma entrevista.\nexperìência na  função de compras e almoxarifado e desejável conhecimento no sistema rm salário:  r$800,00 + vt e vr sexo: masculino local: bh/mg - enviar currículo para  oportunidacerta2010@yahoo.com.br\nexperiência em todas  rotinas do setor  sexo: feminino e  salário r$1800,00 com benefícios. local: bh/mg - enviar currículo para oportunidacerta2010@yahoo.com.br\nexperiência em  atendimento ao cliente, telefone. Necessário boa fluência verbal, comunicativa.  salário r$700,00 e benefícios. local: bh/mg - enviar currículo para oportunidacerta2010@yahoo.com.br\natuar em construtora  como assistente administrativo.experiência com rotinas administrativas em geral,  preferencial construção civil ; requisitos: sexo feminino , acima de 25 anos.  salário r$1200,00 e benefícios.\nlocal: bh/mg -  enviar currículo para oportunidacerta2010@yahoo.com.br\nem obras de terra  (principalmente barragem); - ingles intermediario; - conhecimento dos softwares:  autocad, ms-project; requisitos desejáveis: - experiencia em implantaçao e  desenvolvimento de projetos geotécnicos; - ingles fluente; - pos graduaçao em  gestao de projetos e/ou geotécnico e/ou produçao; - experiencia em mineração; -  experiencia em obras civis. salário r$6.500 a r$8.000,00.\nengenheiro civil de alto  luxo/supervisor de obra\nexperiência em  construção de prédios residenciais de médio/alto luxo (área de produção) .  salário r$6000,00.\ncoordenador de segurança do  trabalho\ncom experiência na  coordenação do departamento de saúde e segurança, que já tenha atuado na  implantação e desenvolvimento de projetos na área de segurança. r$6000,00 .  r$8500,00\nexperiência em  projetos de instalações prediais hidráulicos, instalações técnicas, dimensionar  estruturas e instalações, especificar materiais, detalhar e projetar; organizar  e controlar documentação técnica. salário r$1600,00 a r$2500,00.\nlocal: bh/mg  - enviar currículo para oportunidacerta2010@yahoo.com.br\nInteressados  encaminhar currículo para banco.emprego@gmail.com colocando no assunto  com o cargo desejado.\nVendedor(a) 02 vagas  574,26+comissão +VT Masculino, feminino,20 a 40 anos, segunda  a sexta de  08:00 as 18:00 sábado 08:00 a 12:00\nConsultor de vendas  - 02 vagas , ambos os sexos , 22  a 35 anos, 2°grau , desejável conhecimento no segmento de  móveis fino acabamento, comissão + VT ,segunda  a  sábado.\nCoordenador de  vendas- 1 vaga- R$900,00 + comissão de vendas e sob a produção da equipe,+ VT,  experiência comprovada de 2 anos na CTPS, idade de 25 a 40 anos, ambos os sexos, superior  completo ou cursando Administração  a partir de 4º período. Carga horária  de segunda a sexta feira.\nVendedor (a)- 2  vagas, ambos os sexos, de 2ª a sábado, comissão + VT, atuar com vendas de  sapatos masculinos.\nAuxiliar de loja- 1  vaga, 2º grau em curso , de 18  a 45 anos, R$ 552,00+ VT, sexo masculino, 2ª a sábado,  conhecimento em material de construção.\nAuxiliar de loja- 5  vagas, de 20 a 40  anos, R$ 552,00+ VT, sexo masculino, de segunda a sábado, trabalhar com  reposição, auxiliar de expedição, embalagens, etc.\nVendedor (a)- 2  vagas, 2º grau, ambos os sexos, R$580,00+comissão +VT, conhecimento em operações  com financeiras., acima de 21 anos, de 2ª a sábado.\nVendedora- 2 vagas,  2º grau, sexo feminino, 587,00 + comissão + VT, segunda a sxta de 09:00 as 19:00   sábado 09:00 as 14:00, faixa etária de 18 a 40 anos\nVendedora- 3 vagas,  2º grau, sexo feminino, R$ 580,00 +comissão +VT, experiência de 1 ano comprovada  na CTPS e experiência em telemarketing, disponibilidade para eventuais viagens  para participações em feiras fora do estado.\nAtendente telefone-  2 vagas- 2º grau, ambos os sexos, acima de 28 anos, salário: R$500,00+VT,  alimentação R$6,00 por dia, 2ª a sábado.\nVendedora- 1 vaga,  2º grau, sexo feminino, atuar com vendas de roupas femininas, comissão, VT, de  segunda a sábado, faixa etária de 23  a 40 anos.\nAuxiliar de depto  comercial-  1 vaga, 2º grau, R$671,00 + VT + alimentação, ambos os sexos,  informática avançada ( excel, word, internet), desejável experiência de 1 ano na  área administrativa/comercial.\nAuxiliar de serviços  gerais- 4 vagas- R$536,00 + VT, 18  a 24 anos, 2º grau, trabalhar em escala de shopping de  segunda a sábado e domingo escala de revezamento, sexo masculino. Atuar com  conferência, reposição e organização de produtos, etc.\nRecepcionista- 1  vaga- R$600,00+ VT + alimentação, 2º grau, faixa etária a partir de 18 anos,  experiência de 6 meses, de segunda a sexta feira.\nGerente de ótica :  01 vaga , masculino, 20  a 40 anos ,2° grau completo, acima  de\n6 meses de  experiência+comissão, segunda a sexta de 09:00 as 19:00 sábado de 09:00 as  13:00\nBalconista :01 vaga  feminino,2° grau ,solteira , sem filhos ,30 a 50 anos ,6 meses de experiência ,  R$08:45 as 19:00  de segunda a sexta\nBanco de Oportunidades  CDL  BH 3249-1614/1615\nEmpresa de  Engenharia contrata em caráter de urgência:\n1. Engenheiro Eletricista com  vivência em geração, transmissão, ou distribuição de energia elétrica;\n2.  Engenheiro Civil com vivência no setor de planejamento e controle de empresas de  projetos;\n3. Técnico em segurança do trabalho, com vivência em empresa de  construção civil;\n4. Encarregado de elétrica com vivência em geração,  transmissão e distribuição de energia elétrica;\n5. Eletricista de Força e  Controle com curso de NR-10 de 80 horas.\nInteressados deverão encaminhar  currículo para luciana.leao@spec.eng.br\nEmpresa Yes Soluções e Segurança e Tecnologia  contrata Vendedor Interno   Salário R$510,00 + comissões e premiações + Transporte + Alimentação+ plano de  Carreira  Atividades desenvolvidas: telemarketing, visitas às escolas da  região, elaboração de parcerias, elaboração de eventos, divulgação, relatórios  de vendas. Os interessados deverão  cadastrar o currículo no site: www.conceitorh.com.br,  vinculando seu currículo à vaga.\nEmpresa: Yes Soluções em Segurança e  Tecnologia contrata Vendedor  Externo  Escolaridade: Superior completo ou cursando Administração e/ou  áreas afins  Salário: R$ 1000.00 (Comissão mínima garantida) + comissão,  Premiação, Planos de Carreira, Celular, Alimentação, Transporte (Combustível),  Treinamento - Necessário: Experiência comprovada em Vendas Externas, CNH AB e  veiculo próprio (carro ou moto)  Atividades desenvolvidas: prospecção de novos  clientes, manutenção da carteira de clientes, visita a clientes jurídicos  (Atendimento presencial), apresentação da empresa, produtos e Serviços, negociar  os produtos e serviços ofertados, cumprir as metas de vendas e visitas da  empresa. Os interessados deverão  cadastrar o currículo no site: www.conceitorh.com.br,  vinculando seu currículo à vaga.\nEmpresa Multinacional do Ramo de Bebidas  contrata Técnico  em Manutenção I para  atuar na Fábrica em Contagem - Salário: R$ 1.358,90 + plano de saúde + plano  odontológico + alimentação + transporte  Escolaridade: Técnico em mecânica   irá atuar na área de manutenção corretiva e preventiva. Necessário experiência  na função e disponibilidade de horário. Os interessados deverão cadastrar no site:  www.conceitorh.com.br, vinculando seu currículo à  vaga.\nEmpresa Multinacional do Ramo de Bebidas  contrata Vendedor I   Escolaridade: Ensino médio completo  Salário: 533,00 + variável R$ 884,00 +  plano de saúde + plano odontológico + alimentação + transporte + 14º salário.  Necessário Carteira de Habilitação A - Atividades desenvolvidas: visitas aos  estabelecimentos, atendimento a todos os estabelecimentos, negociações, dentre  outras. Os interessados deverão  cadastrar no site: www.conceitorh.com.br, vinculando seu currículo à  vaga.\nEmpresa Multinacional do Ramo de Bebidas  localizada em Sete Lagoas contrata Conferente  Escolaridade: Ensino  médio completo - Necessário reside em Sete lagoas, Prudente de Morais, Pedro  Leopoldo, Inhaúma, Fortuna de Minas e regiões próximas à cidade  Salário R$  1200,00 + plano de saúde + plano odontológico + alimentação + transporte + 14º  salário. Atividades desenvolvidas: conferência de mercadorias, entrada e saída de notas  fiscais. Os interessados  deverão cadastrar no site: www.conceitorh.com.br, vinculando seu currículo à  vaga. Só serão avaliados  candidatos que residam em Sete Lagoas e/ou em regiões próximas a  cidade.\nEmpresa Multinacional do Ramo de Bebidas  localizada em Sete Lagoas contrata Supervisor de Processos   Escolaridade: Superior completo em Engenharia de Produção, mecânica, alimentos   Necessário reside em Sete  Lagoas, Prudente de Morais, Pedro Leopoldo e regiões próximas à  cidade e experiência em chão de fábrica  Salário R$ 2500,00 + plano de saúde +  plano odontológico + alimentação + transporte + 14º salário. Os interessados deverão cadastrar no site:  www.conceitorh.com.br, vinculando seu currículo à vaga. Só serão avaliados candidatos que residam  em Sete Lagoas e/ou em regiões próximas a  cidade.\nEmpresa Multinacional do Ramo de Bebidas  em Sete Lagoas contrata Operador de Produção - Escolaridade:  Ensino médio completo. Necessário reside nas regiões próximas à cidade - Salário  R$881,00 + plano de saúde + plano odontológico + alimentação + Transporte + 14º  salário. Os interessados deverão  cadastrar no site: www.conceitorh.com.br, vinculando seu currículo à  vaga. Só serão avaliados  candidatos que residam em Sete Lagoas e/ou em regiões próximas a  cidade.\nEmpresa Multinacional do Ramo de Bebidas  em Sete Lagoas contrata Técnico em  Manutenção I para atuar na Fábrica em Sete Lagoas - Salário: R$ 1235,00  + plano de saúde + plano odontológico + alimentação + transporte  Escolaridade:  Técnico em mecânica e/ou Eletromecânica  irá atuar na área de manutenção  corretiva e preventiva. Necessário experiência na função, disponibilidade de  horário e residir em cidades próximas a Sete Lagoas. Os interessados deverão cadastrar no site:  www.conceitorh.com.br, vinculando seu currículo à vaga. Só serão avaliados candidatos que residam  em Sete Lagoas e/ou em regiões próximas a  cidade.\nEmpresa Multinacional do Ramo de Bebidas  em Sete Lagoas contrata Técnico em Eletrônica para atuar  na Fábrica em Contagem - Salário: R$ 1.235,00+ plano de saúde + plano  odontológico + alimentação + transporte  Escolaridade: Técnico  em Eletrônica - irá atuar na área de manutenção corretiva e preventiva.  Necessário experiência na função e disponibilidade de horário e residir em  regiões próximas a cidade. Os  interessados deverão cadastrar no site: www.conceitorh.com.br, vinculando seu  currículo à vaga. Só serão  avaliados candidatos que residam em Sete  Lagoas e/ou em  regiões próximas a cidade.\nEmpresa Controladora de pragas urbanas com 50  anos de mercado e líder no segmento - contrata Consultor de Vendas Externas   Escolaridade: Ensino médio completo  Horário: de segunda a sexta-feira 8:00 as  18:00 - Salário fixo de R$510,00 + comissão variável  Media salário em torno de  R$1800,00 + cartão refeição + ajuda para transporte e refeição + assistência  médica + uniforme  Necessário experiência com vendas externas, veiculo próprio  (carro ou moto), informática avançada - Atividades desenvolvidas: prospecção e  recuperação de clientes na venda de serviços, negociações visando novas  parcerias, elaboração de proposta comerciais, relatório de visitas, dentre  outras. Os interessados deverão  encaminha currículo para o e-mail: jeanne@conceitorh.com.br,  colocando no campo assunto: Consultor de Vendas. Só serão analisados curriculos que estiverem  de acordo com o perfil solicitado.\nEmpresa Controladora de pragas urbanas com 50  anos de mercado e líder no segmento contrata Assistente Comercial   Escolaridade: Ensino médio completo  Horário: segunda a sexta-feira de 8:00 as  18:00 e dois sábados por mês  salário fixo R$ 510,00 + comissão variável   Media salarial entre R$ 850,00  a R$ 1200,00 + cartão refeição + assistência medica +  transporte  necessário experiência com vendas em Telemarketing ativo e  receptivo.  Atividades desenvolvidas: ligações para clientes, montagens e  envios de propostas, negociação, fechamento de vendas, pós - vendas. Os interessados deverão encaminha currículo  para o e-mail: jeanne@conceitorh.com.br,  colocando no campo assunto: Assist. Comercial Só serão analisados curriculos que  estiverem de acordo com o perfil solicitado\nAssistente de  orçamento e custos - Área de Telecomunicações\nAtividades:  Auxiliar na elaboração de propostas. Participar de licitações e  concorrências.  Realizar cadastros em órgãos privados e públicos. Realizar  visitas técnicas e levantamento em campo, visando assertividade na elaboração do  orçamento e plano de trabalho. Experiência: Mínimo de 2 anos de atuação e  experiência na área técnica de telecomunicações ou orçamentos. Informática:  Pacote Office completo. Excel Avançado\nNecessário:  Conhecimento de implantação, operação e manutenção de rede externa, fibra  óptica. Vivência no segmento de Telecomunicações é indispensável.   Desejável: Experiência na área de  Orçamentos.\nFormação: Técnico na área de telecomunicações ou afins (cursos  similares) Observações:  Necessário disponibilidade para viagens. Informar  pretensão salarial. Enviar currículo para si_torres@ig.com.br até o dia  17/08/2010\nDescrição das  atividades principais: Comercialização de softwares para gestão. O funcionário  irá cobrir eventuais férias e afastamentos, mas a contratação será como efetiva.   Experiência Mínima Requerida:\nExperiência  em vendas.   Conhecimentos  Desejáveis: Desejável ter atuado com comercialização de  softwares para gestão de contabilidade, Folha de Pagamento, Fiscal, financeiro,  etc.  Remuneração: R$ 720,00\nBenefícios:  Assistência médica e odontológica, convênio farmácia, participação nos lucros,  convênios diversos e espaço para lazer.\nEnviar currículo  para: curriculo@mastermaq.com.br\ncontratamos urgente comprador pleno  para bh mg\nperfil:  escolaridade: superior  completo em: administração; logistica; comercio exterior; economia;  direito\nidade: maior de 28  anos  sexo: masculino ou  feminino experiencia: possuir  experiencia como comprador de no minimo 2 anos; negociação e desenvolvimento de  novos clientes e fornecedores.  atividades a serem  exercidas: todas as atividades inerentes a compras bem como  avaliar escopo técnico; realizar cotações; etc.\nidiomas: inglês  intermediario  conhecimentos  específicos:  possuir conhecimento no programa SAP  local de  trabalho: belo horizonte mg  horário de trabalho:  segunda a sexta feira de 08h00min as 18h06 min\na empresa  oferece: salario compativel com o mercado  + vt + plano de  saude + seguro de vida  interessados deverão enviar curriculos  da seguinte forma:  assunto: comprador  pleno\nfavor enviar curriculo com pretensão  salarial para o email: vagasrh201022@yahoo.com.br\nselecionar91@yahoo.com.br  Agradeço sua  ajuda!\nEstamos com uma vaga  para Auxiliar de Pessoal:\n2º grau completo ou Superior Experiência comprovada  com sistama Rubi (Folha de pagamento ) e Ronda Ponto Conhecimentos de leis e  reclamações trabalhista, Beneficios e impostos. A empresa  oferecerá o  salário e beneficios.   Os interessados deverão enviar currículo até o dia  17/08/2010 sob a sigla pessoal 2010 com pretensão salarial e salário  atual.\nEmpresa de  Transporte Coletivo Plena   contrata:\nAux. de Lanterneiro: Idade: 18  á 40 anos. Sexo: Masculino. Exp: Lanternagem de carros pesados, sistema de  ar pneumático e soldagem\nSalário fixo + T. A  +Plano de saúde e odontológico + Passe Livre . Horário de Trabalho: 08: 40 ás  17:00hs- Vaga para ínicio  imediato\nPessoa com deficiência - Idade: 18 á  35 anos. Sexo: Masculino. Não é exigido experiência . Salário fixo + T. A +  Plano de saúde e odontológico + Passe Livre\nOs interessados  favor entrar em contato nos telefontes: 31- 2101-5779/5754 - Patrícia ou  Sarah\nRegião da  Gameleira\nvaga  exclusiva para deficientes físicos - Aux. de Estoque\n2 vagas - Masc.  Necessário ter experiência em estoque, almoxarifado, arquivo. Ter ensino  fundamental completo CHN B - Desejável ter curso de Op. de empilhadeira  salário R$600,00 + alimentação ,  transporte e plano de saúde. Interessados favor encaminhar curriculo para  rh@grupovdl.com.br com o assunto AUX. DE ESTOQUE\nVaga para deficientes  físicos - Motorista\n1 vaga - Masc. Necessário ter experiência comprovada como  motorista. Ter ensino médio completo\nCNH C/D  Salário R$903,00 + alimentação ,  transporte e plano de saúde. Interessados favor encaminhar currículo  especificando a deficiência para rh@grupovdl.com.br com o assunto  MOTORISTA.\n2 vagas - Masc. Necessário estar  cursando o 1º ou o 2º ano do 2º grau. Estágio no setor de estoque.\nDesejável  ter conhecimento de informática. Bolsa de R$400,00 + alimentação na empresa e  transporte\nHorário: 12:00 às 18:00hs ou 08:00 às 15:00hs - seg. a sexta  Interessados encaminhar currículo para rh@grupovdl.com.br com o assunto ESTÀGIO  Ensino Médio\nEstagiário técnico  mecânico automobilística\nNecessário estar no 1º módulo - turno: Noite Estágio  no setor da oficina Horário: 08:00 às 15:00hs seg. a sexta Bolsa de R$400,00 +  alimentação na empresa e transporte. Interessados encaminhar currículo para  rh@grupovdl.com.br com o assunto ESTÀGIO TEC. MEC.\nAnalista de Folha de  Pagamento\nExperiência em  rotinas de departamento pessoal Ampla experiência em folha de  pagamento\nProvisão Noções de  Contabilidade Desejável ter trabalhado com sistemas RM ou  MixFolha\nColocar o último  salário no currículo ou corpo do e-mail A empresa oferece salário compatível com  o mercado Vale-alimentação/refeição Vale-transporte PLR Assistência  Médica\nInteressados enviar  currículo até o dia 20/08/2010 com o Assunto: Analista FOPAG para  recrutamentoselecao1@yahoo.com.br Currículos fora  do padrão e e-mails sem o devido assunto serão  desconsiderados.\nassistente de  pessoal - 1 vaga\nempresa do segmento de conservação e limpeza busca  profissional para realizar as seguintes funções:\nadmissão, cálculo de  férias e rescisão, apuração de folha de ponto, benefícios, atendimento a  funcionários,\nhomologação, folha  de pagamento. 2º grau completo necessário experiência nas funções e conhecimento  de sistema integrado. interessados enviar currículo com pretensão salarial para:  luna.souza@gruposelpe.com.br com o título:  assistente de pessoal no campo do assunto.\nEstagio em  biblioteconomia\nEstar cursando no  máximo 6º período de biblioteconomia ou arquivologia Bolsa R$639,00 +VT +  desconto na compra de veiculo Fiat Horário: 13:00 ás 19:00\nInicio imediato.  Enviar no e-mail rh@fundacaotorino.com.br\nFavor divulgar esta  oportunidade: Estagio em  Departamento Pessoal (Auxiliar de Pessoal)\nRequisitos: Sexo  Masculino Cursando : Superior ou técnico: em Administração de Empresas, ou  Contábeis a partir do 2º período Horário de Trabalho de 2ª a 6ª feira de 07:30  às 15:30 horas Local: Contagem  Cidade Industrial Bolsa de R$700,00 a R$800,00  Benefícios: Vale Transporte e Refeição\nEnviar curriculum  para ana.claudia@woodbrook.com  Ou ligar para 3071-2123\nAnalista de  Controladoria Pleno\nPerfil da Vaga:  Formação completa em economia,  administração ou contabilidade;  Inglês Fluente;\nExcel avançado;  Acess intermediário;  Desejável especialização em área  financeira. Oferecemos:\nSalário compatível com o mercado;  Vale Refeição;  Vale Alimentação;  Auxílio Creche ou babá;\nPLR;  Plano de aposentadoria;  Plano de Saúde;  Plano odontológico.  Encaminhar currículo para vagasnacionais@yahoo.com.br com a sua pretensão  salarial. Por favor, só encaminhar o currículo se tiver o perfil  solicitado.\nAssistente de  Financiamentos\nEmpresa líder de mercado na área de incorporação imobiliária e  construção civil contrata Assistente para a área de Financiamentos.\nLocal de  trabalho: Barra da Tijuca Área: Financiamentos  Cargo: Assistente  Financeiro\nFormação: Ensino Médio completo Superior Cursando em  Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou Direito Conhecimentos  Específicos: Rotinas bancárias, contratos, cartório,  financiamentos.\nDesejável Matemática Financeira Escopo do trabalho:  Atualização e controle de certidões; Levantamento de dossiê de documentação que  os bancos exigem; Atualização de fichas de risco para a Caixa  Econômica;\nLevantamento de Guias de INSS para a Caixa Econômica;  Acompanhamento das negociações com os bancos;\nControle de pagamentos do  setor. Benefícios:  Assistência  Médica Assistência Odontológica Remuneração variável Ticket Restaurante (R$ 19/  dia)  Vale transporte ou vale  combustível  Seguro de  Vida\nInscrição: Os candidatos interessados devem cadastrar currículo no site  www.rjzcyrela.com.br >> Sobre\na Cyrela >> Trabalhe na Cyrela.  Missão da área: Cumprir as exigências dos bancos para financiamento das obras e  a assinatura dos contratos de financiamento\ntécnico de manutenção  elétrica\nmineradora multinacional contrata técnico de manutenção elétrica com  vasta experiência em processo de manutenção preditiva e preventiva, nas  metodologias 5s e controle total da qualidade, em operação e manutenção de  subestação rebaixadora classe 72kv, operação e manutenção em sistema de  distribuição e proteção em média e baixa tensão, em operação / sincronismo e  manutenção de geradores, em comissionamentos de sistemas elétricos, em  acionamentos e proteções de motores assíncronos e motores síncronos de média e  baixa tensão, em dimensionamentos de alimentadores/acionamentos e proteções de  motores elétricos.  disponibilidade  para trabalhar no estado do maranhão. regime de trabalho  30/10.\nsalário: r$  5.000,00  a r$ 6.000,00 benefícios:  plano de saúde, odontológico, seguro  de vida, alojamento, alimentação e logística. formação: nível médio em  eletrotécnica importante:  conhecimento em informática (microsoft office e auto-cad). noções básicas de  instrumentação e processadores lógicos.\ntécnico de segurança  do trabalho (urgente)\nmineradora  multinacional contrata técnico de segurança do trabalho que deverá possuir vasta  experiência na área de mineração (céu aberto e /ou subsolo) e na execução de  treinamento referente à segurança do trabalho.\ndisponibilidade para  trabalhar no estado do maranhão.\nregime de trabalho  30/10. salário inicial:  r$ 2.500,00 benefícios: plano de saúde, odontológico, seguro de  vida, alojamento, alimentação e logística. formação: técnico em  segurança do trabalho importante: conhecimento em informática (word, excel,  power point). conhecimento nas nr's. emitir relatórios e propor melhorias   nas rotinas de trabalhos correlacionados a segurança com aspectos  na  segurança do trabalho.\ninteressados enviar  o currículo para raquel@consultargp.com.br com o  título da vaga.\nvagas0608 f2 (27)


69% dos brasileiros não querem mais quatro anos de governo Bolsonaro, diz pesquisa - CartaCapital\n69% dos brasileiros não querem mais quatro anos de governo Bolsonaro, diz pesquisa\nLevantamento da Genial Quaest mostra ainda que a rejeição ao governo subiu de 45% para 53% entre agosto e novembro\nPor Alisson Matos | 10.11.2021 08h21\nA rejeição ao governo do presidente Jair Bolsonaro chegou a 56%, de acordo com pesquisa Genial Quaest divulgada nesta quarta-feira 10. A avaliação positiva da gestão é de 19%.\nDe acordo com Felipe Nunes, diretor da Quaest, o governo Bolsonaro tem hoje avaliação mais negativa do que positiva em todos os estratos sociais, políticos e econômicos. A única exceção continua é eleitor que votou em no presidente em 2018. Nesse grupo, 39% avaliam bem o governo e 28% avaliam mal.\n“O desafio é que mesmo nesse grupo a tendência é de piora nos últimos meses. Entre agosto e novembro, a rejeição ao governo subiu de 15% para 28% entre os eleitores que votaram em Bolsonaro, enquanto a avaliação positiva oscilou negativamente: de 52% para 39%.”, avalia Nunes.\nSegundo o levantamento, entre agosto e novembro, a rejeição ao governo subiu mais de 10% e foi de 45% a 56%. Por outro lado, a avaliação positiva caiu de 26% para 19%.\nA pesquisa também aponta que 69% dos brasileiros não acreditam que Bolsonaro mereça mais quatro anos de governo.\n“O motivo principal para este crescente mau humor dos brasileiros com o governo é o bolso. Em julho, 41% dos brasileiros diziam que a pandemia de Covid era o maior problema do país e 28% a economia. Agora, 48% acham que a economia é o maior problema, e apenas 17% a saúde”, diz o responsável pela pesquisa.\n“Entre os problemas econômicos, chama atenção o aumento da preocupação com a inflação. Entre julho e novembro, passou de 2% para 11% os que afirmam que esse é o principal problema do país. A falta de crescimento econômico saiu de 10% para 23% no mesmo período”, acrescenta.\nO levantamento mostra ainda que a cada nova rodada aumenta o percentual de brasileiros que acredita que a economia piorou nos últimos meses. Nos últimos 120 dias, saiu de 62% para 73% o índice dos que avaliam negativamente o quadro econômico.\n“Embora a economia seja o principal problema identificado pelos brasileiros, a pesquisa mostra um crescimento expressivo das preocupações com as questões sociais. Entre julho e novembro, saiu de 4% para 10% a preocupação com a fome/miséria”, analisa Nunes.\nA pesquisa Genial/Quaest foi realizada entre os dias 03 e 6/11 por meio de .063 entrevistas presenciais domiciliares em 123 municípios nas 5 regiões do país. A margem de erro estimada é de 2 pontos percentuais com 95% de nível de confiabilidade.\nTags: eleições 2022, Genial/Quaest, Jair Bolsonaro,


Brasil cai 5 posições e fecha ano em 18º lugar no ranking da Fifa - Diário do Litoral\nBrasil cai 5 posições e fecha ano em 18º lugar no ranking da Fifa\nA seleção brasileira perdeu mais cinco posições, o que a derrubou para o 18º lugar da lista, sua pior colocação.\n19 DEZ 201222h46\nContratação de Lúcio põe em xeque titularidade do fã RhodolfoDida acerta com o Grêmio e será apresentado nesta quartaAgente de Rodrigo Souto: "Não posso esperar o Palmeiras eternamente"Zagueiro Lúcio mira volta à Seleção como xerife tricolorCantor Thiaguinho pede desculpa à torcida do Verdão\nO Brasil voltou a cair no ranking da Fifa, após a atualização mensal realizada nesta quarta-feira. Dessa vez, a seleção brasileira perdeu cinco posições, o que a derrubou para o 18º lugar da lista, sua pior colocação desde que a classificação foi criada pela entidade em 1993.\nMesmo com alguns resultados positivos nos últimos meses, ainda sob o comando do técnico Mano Menezes - demitido no final de novembro -, a seleção brasileira tem sido prejudicada no ranking por não estar disputando competições oficiais. Assim, tem sofrido uma queda contínua.\nEnquanto as demais seleções estão disputando as Eliminatórias da Copa de 2014, o Brasil ficou de fora por estar automaticamente classificado para a competição por ser o país-sede. A maior chance de reação brasileira será na Copa das Confederações, em junho de 2013.\nAté então, a pior colocação do Brasil era o 14º lugar que ocupou em outubro passado. Mas, enquanto vê outras equipes somarem pontos, a seleção brasileira não teve muito sucesso nos dois amistosos que fez em novembro, com empate contra Colômbia e derrota para Argentina.\nEnquanto o Brasil tenta se recuperar, agora sob o comando do técnico Luiz Felipe Scolari - a estreia dele no cargo será no dia 6 de fevereiro, em amistoso contra a Inglaterra em Londres -, a campeã mundial e europeia Espanha segue tranquila na liderança do ranking da Fifa.\nComo vem ganhando todas as competições que disputa, a Espanha fecha o ano na liderança do ranking pela quinta vez seguida. Atualmente, a seleção espanhola contabiliza 1.606 pontos e mantém vantagem razoável sobre a segunda colocada Alemanha, que está com 1.437.\nA Argentina do astro Lionel Messi, por sua vez, sustentou a terceira posição que já ocupava em novembro. Mas quarta colocação tem nova dona: a Itália, que subiu um posto em relação à última atualização e ultrapassou Portugal - os portugueses aparecem agora em sétimo.\nQuem também ultrapassou Portugal foi a Colômbia, que subiu três posições e agora ostenta o inédito quinto lugar. Em comparação com o ano passado, a seleção colombiana teve uma enorme evolução durante a temporada de 2012, já que tinha terminado 2011 como 36º colocado.\nO grupo dos dez mais bem colocados é completado, pela ordem, por Inglaterra, Portugal, Holanda, Rússia e Croácia. A próxima atualização do ranking da Fifa está marcada para acontecer no dia 17 de janeiro. Assim, o Brasil vai terminar o ano na pior posição de sua história.\nConfira a classificação dos 20 melhores do ranking:\n1) Espanha - 1.606 pontos\n2) Alemanha - 1.437\n3) Argentina - 1.290\n4) Itália - 1.165\n5) Colômbia - 1.164\n6) Inglaterra - 1.151\n7) Portugal - 1.144\n8) Holanda - 1.124\n9) Rússia - 1.070\n10) Croácia - 1.064\n11) Grécia - 1.033\n12) Suíça - 1.004\n13) Equador - 999\n14) Costa do Marfim - 995\n15) México - 994\n16) Uruguai - 975\n17) França - 949\n18) Brasil - 946\n19) Argélia - 887\n20) Suécia - 870


Corinthians vence Independiente na Argentina e dispara na liderança do Grupo 7 - Portal Phbcity\nDEU TIMÃO NA ARGENTINAO Corinthians está mais perto da classificação para as oitavas de final da Taça Libertadores. Nesta quarta-feira, em Avellaneda, o Timão jogou bem, buscou o gol e venceu o Independiente por 1 a 0, com gol de Jadson, nos minutos finais. O Timão dispara na liderança do Grupo 7 do torneio e, além disso, mostra força num jogo fora de casa. O time de Fábio Carille está cada vez mais cascudo.\nA vitória leva o Corin thians aos sete pontos, três a mais do que o Millonarios, vice-líder do grupo. O Independiente continua com três pontos somados. Vale lembrar que, dos três jogos do Timão que restam na primeira fase, dois são em Itaquera.\nO Independiente até conseguiu chegar ao empate, mas o bandeirinha marcou um impedimento equivocadamente. No lance ocorrido aos 41 minutos, três jogadores estavam em posição irregular, mas quem tocou na bola foi Silvio Romero, que não estava impedido.\nO primeiro e o segundo tempo foram totalmente distintos no que se refere às faltas. Se na etapa inicial foram assinaladas apenas 6 infrações, na segunda etapa 17 faltas foram marcadas, quase três vezes mais.\nO Corinthians jogou da forma que mais gosta: sem a bola e à espera dos contra-ataques. A tática foi boa, visto que o Independiente é um time que troca muitos passes. Rodriguinho foi o jogador mais lúcido, e em diversas oportunidades deixou os atacantes em condições de finalizar, mas tanto Romero quanto Clayson pecaram na hora de colocar a bola na rede. O jogo ficou aberto na segunda metade do primeiro tempo, e os argentinos também assustaram, principalmente pela esquerda, com Silva e Menéndez. Foram apenas seis faltas cometidas nos 45 minutos iniciais – só uma do Corinthians, com Henrique.\nDiferente do primeiro tempo, a etapa final teve poucas chances claras de gol. A partida ficou mais brigada e o número de faltas aumentou. A primeira finalização corintiana, por exemplo, saiu somente aos 35 minutos, no gol de Jadson.\nO Corinthians volta a campo pelo Brasileirão no próximo domingo, às 11h (de Brasília), contra o Paraná, na Vila Capanema. Pela Libertadores, recebe o mesmo Independiente no dia 2 de maio, às 21h45, em Itaquera.\n← Libertadores: tudo o que você precisa saber sobre Flamengo x Santa Fe\nFlamengo começa bem, mas sofre empate em chance única do Santa Fe e tropeça em casa →\n25 de agosto de 2017 Portal Phbcity 0\nApós goleada, Lino diz: “O clima no Flamengo parece estar mudando”\n23 de junho de 2017 Portal Phbcity 0\n7 de junho de 2017 Portal Phbcity 0


Mãe, tô na guerrilha!: 2010\nCriei este blog com o objetivo de relatar as minhas experiências nestes 3 meses trabalhando pela AIESEC no Equador. Se você chegou aqui quer dizer que você me conhece, então vou poupar o meu e o seu tempo e não me apresentar. Se não conhece, não vai ser essa descrição que vai tornar este blog menos/mais interessante.\nO nome do blog se deve ao fato de o Equador ter entrado em estado de exceção exatos dois dias depois de eu ser escolhido para trabalhar aqui. E, desde então, o que mais tenho ouvido quando conto sobre esta oportunidade são comentários do tipo: “mas tá tudo em guerra lá”, “você vai fazer o quê no Equador, não tinham vagas nos Estados Unidos?” e, até mesmo, “vai guerrilhar?”. Sim, ficou tudo em estado de exceção, mas as coisas já voltaram ao normal (segundo meus bravos colegas de escritório!). Sim, haviam vagas nos Estados Unidos, mas a experiência cultural que acredito que vá ter no Equador, aliado ao fato de a vaga aqui ser muito mais interessante, me fizeram optar por esta experiência. E tenho certeza que não vou me arrepender.\nEm Quito, meu trabalho será o seguinte: a AIESEC no Equador fechou uma cooperação com a Tata, na Índia, para recrutar e enviar 10 intercambistas para trabalhar durante um ano como programadores. Para isso, eles me selecionaram para viabilizar um evento para os estudantes com o objetivo de se posicionar dentro das universidades para que mais tarde eu possa recrutar os estudantes previstos, treiná-los e enviá-los para a Índia para viverem uma experiência que vai mudar a vida deles por completo. Muito melhor que a vaga de designer de newsletters que o Estados Unidos tinham disponível, certo?\nAcredito e vou, de coração, tentar manter este blog vivo durante os próximos 3 meses; mas eu nunca tive muita paciência nem comprometimento com esse tipo de coisas. Então aproveite cada post como se fosse o último porque ele pode, de fato, ser. Espero que a experiência esteja a altura das expectativas criadas até aqui!\nP.S.: Este post foi escrito durante minha espera de 12 horas por uma conexão no aeroporto de Lima. Isso justifica dois fatos principais: a. O fato de eu ter me confundido diversas vezes sobre o meu status atual; e b. o fato de eu ter escrito um post tão grande. Sério, eu não tenho paciência pra essas coisas, não se acostume.\nPostado por Vitor Malta Pierucci às 11:21 Nenhum comentário:\nMarcadores: AIESEC, Equador, intercâmbio profissional


Flamengo espera regularizar Geuvânio para domingo e fica perto de ter força máxima\nquinta-feira, 29 de junho de 2017 | Futebol\nGeuvânio em ação\nA demora para o envio do Certificado de Transferência Internacional da federação chinesa é o motivo do atacante Geuvânio ainda não estar regularizado pelo Flamengo. O clube já tem toda a documentação enviada para a CBF e aguarda os chineses ainda esta semana. A ideia é o que o jogador fique à disposição de Zé Ricardo contra o São Paulo, domingo, pelo Brasileiro.\nGeuvânio foi apresentado na semana passada e já treina com os demais companheiros normalmente. O atacante ainda não foi testado como titular, mas terá a oportunidade de adquirir mais ritmo de jogo em um treino amistoso, nesta quinta-feira, contra o Resende. Além dele, Éverton Ribeiro e Rhodolfo serão observados. Ambos devem voltar ao time titular no domingo.\nO técnico Zé Ricardo pretende observar as peças que chegaram para reforçar o elenco antes de definir quem será titular de forma definitiva. A tendência, no entanto, é que Geuvãnio dispute com Everton a posição na ponta esquerda do ataque. No momento, porém, Everton é favorito à vaga. Do outro lado, Éverton Ribeiro tem a concorrência de Berrío, mas também é a primeira opção. Na posição ainda correm por fora Vinícius Júnior e até o antes imprescindível Gabriel.\nA expectativa é que o trio de reforços fique à disposição no próximo domingo. Com isso, o Flamengo teria todo o elenco para uso justamente quando se aproxima de disputar três competições. Além do Brasileiro e da Copa do Brasil, a equipe estreia no dia 5 de julho na Sul-Americana, contra o Palestino. Não há nenhum atleta no departamento médico.\nO desafio da comissão técnica é colocar todos os jogadores em plenas condições físicas para o restante da temporada. O que mais depende de esforços é o argentino Conca, que voltou a jogar mas carece de ritmo de jogo e potência no deslocamento e nos chutes.\nA estratégia do técnico Zé Ricardo é seguir rodando o elenco entre as três competições em disputa. No entanto, nos próximos jogos, assim que todos estiveram disponíveis, o time ideal vai sair do papel. Não está descartado, nesse cenário, que Alex Muralha volte ao gol.\nOs jogadores que entraram no time recentemente deram conta do recado, como o jovem Thiago. Além dele, Rodinei e Cuéllar tiveram oportunidades e mostraram que vão ajudar.\nLuiz Fernando BortoneHá 6 meses\nAcho que todos aqueles que têm cornetado o Zé Ricardo, deveriam se calar...LOGOSRN


CURSO DE EXCEL SENAC 2020 → Cursos Gratuitos, Inscrições e Vagas\nO curso de Excel SENAC 2020 é ideal para aqueles que desejam construir planilhas utilizando fórmulas e recursos de formatação do Microsoft Excel. Através deste curso, o estudante saberá mais à fundo como funciona o programa e terá mais especialidades para colocar em seu currículo. A seguir, saiba como se inscrever no curso de Excel 2020!\nPrograma de aprendizagem do curso de Excel SENAC 2020\nInscrições no curso de Excel SENAC 2020\nO Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ou Senac, como é mais conhecido, está há mais de 70 anos formando e qualificando pessoas para o mercado de trabalho através de seus cursos.\nO Senac possui unidades espalhadas por todos os estados brasileiros. Assim, fica ainda mais fácil de encontrar uma unidade mais próxima à sua residência e escolher o curso que deseja se especializar.\nOs cursos SENAC são divididos nas modalidades listadas abaixo:\nA seguir, você ficará por dentro de todas informações referentes ao curso de Excel SENAC 2020 disponível nas unidades do Senac.\nO Excel é um dos recursos de fácil acesso mais usados quando o assunto é planilha. Através deste programa, é possível acompanhar os gastos pessoais, fazer o controle de pagamentos da área comercial ou fazer um banco de dados para otimizar a gerenciamento de um negócio.\nUm de seus principais diferenciais é a diversidade de usos para quem deseja ter um gestão eficiente. Mas, para isso é necessário explorar tudo o que o programa oferece.\nO Senac oferece este curso para quem deseja se aperfeiçoar ainda mais neste programa.\nPara quem já tem conhecimento e quer se especializar, o Senac oferece o curso de Excel básico e avançado. Você pode escolher o módulo que seu conhecimento se encaixa.\n✓ Veja outros cursos bastante procurados:\nCurso de Manicure e Pedicure SENAC 2020\nLembrando que, se ainda não sabe como utilizar os recursos do programa, é importante começar o curso no nível básico.\nO curso de Excel SENAC tem como objetivo possibilitar ao participante um conhecimento maior com o programa, onde o mesmo poderá aprender a elaborar planilhas e explorar os recursos disponíveis.\nPara que os alunos possam obter todos os conhecimentos possíveis, são criadas situações que levam os participantes a colocarem em prática conhecimentos adquiridos em sala de aula.\nAplica diferentes conceitos de formatação, faz cálculos matemáticos em planilhas e trabalha com gráficos básicos. Veja a seguir, o que você poderá aprender no curso de Excel SENAC:\nInserção, exclusão e formatação de células;\nFormatação de números, alinhamento, fonte, borda e preenchimento de células;\nGerenciamento de guias de planilhas;\nTipos de referência (Relativa, Absoluta e Mista);\nInserção de função;\nClassificação de dados e filtros;\nImagens e autoformas;\nInserir diferentes informações em uma planilha;\nAplicar conceitos matemáticos na elaboração de uma planilha;\nApresentar diferentes formatos para a planilha;\nCalcular utilizando fórmulas e funções;\nAbordar atividades do cotidiano;\nCriar gráficos básicos;\nCongelamento de painéis;\nImpressão de planilha (configuração e visualização).\nO curso de Excel SENAC 2020 está disponível em todas as unidades do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial espalhadas no Brasil.\nAs formas de inscrição são estabelecidas pelas próprias unidades, bem como o período e documentos necessários.\nDe forma geral, é preciso apresentar os seguintes documentos no ato da matrícula:\nProcure a unidade do Senac mais próxima a sua residência e matricule-se no curso de Excel SENAC 2020. Se deseja conferir mais informações sobre, clique aqui e seja automaticamente redirecionado ao site oficial do Senac!


Sumé – Seguro Fiança – Renova Seguros\nSEGURO FIANÇA UNIVERSITÁRIO | Sumé\nPassou na faculdade, mas não consegue alugar um imóvel por não ter fiador ou cheque caução? Com o Seguro Fiança Universitário em Sumé você consegue alugar aquele imóvel que você precisa! O Seguro Fiança (Aluguel) para Universitários serve como uma garantia no lugar dos tradicionais fiadores ou cheques cauções, exigidos na grande maioria das locações.\nA cobertura básica do Seguro Fiança Universitário em Sumé garante o pagamento do aluguel e multa moratória\nQuanto custa o Seguro Fiança Universitário em Sumé?\nOs valores do seguro variam principalmente de acordo com o valor do aluguel e o tempo do contrato de locação. Faça uma simulação gratuitamente pelo site e confira os valores atualizados do Seguro Fiança Aluguel em Sumé.


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