Crise escala: Otan faz reunião extraordinária sobre Rússia e Ucrânia | Exame\nCrise escala: Otan faz reunião extraordinária sobre Rússia e Ucrânia\nSituação no leste europeu tem sido pauta de potências ocidentais nas últimas semanas. O presidente russo, Vladimir Putin, disse que responderá no caso de movimentação da Otan na Ucrânia\nJens Stoltenberg, secretário-geral da Otan: tensões crescentes no leste europeu (Getty Images/Win McNamee)\nPor Da RedaçãoPublicado em 07/01/2022 06:00 | Última atualização em 07/01/2022 13:16Tempo de Leitura: 5 min de leitura\nJá há algumas semanas, as tensões entre Rússia e Ucrânia se tornaram a principal pauta na agenda externa das potências do Ocidente. E apesar de negociações recentes, o cenário pouco avançou. Até agora: o tema volta a ser discutido nesta sexta-feira, 7, em uma reunião extraordinária da Otan, aliança militar ocidental, que acontece antes de uma série de outros encontros previstos para a semana que vem.\nA reunião (que será virtual) foi marcada dias antes, em meio à escalada das tensões desde o fim do ano passado. O encontro contará com a presença dos ministros das Relações Exteriores dos membros e da própria Ucrânia.\nA base do confronto vem de disputas territoriais na região do leste europeu, incluindo outros países vizinhos, como a Geórgia. Na prática, as relações pioraram desde a anexação da Crimeia pela Rússia em 2014, então parte do território ucraniano.\nCriou-se uma tensão constante de que mais anexações poderiam ser feitas. Na outra ponta, a Rússia exige que a Otan deixe de se aproximar da Ucrânia, que por sua vez, visa há anos ingressar na organização e na própria União Europeia.\nA aproximação dos países do leste europeu - antiga rota de influência da União Soviética - com a Europa Ocidental e a Otan é motivo principal da desavença com a Rússia há mais de uma década.\nMundoEUA, Rússia e outros 3 países se comprometem a evitar guerra nuclearquery_builder 3 jan 2022 - 13h01\nO governo do presidente Vladimir Putin nega que esteja planejando uma invasão à Ucrânia, e acusa a Otan de estar interferindo em seu território. Dos dois lados, demonstrações militares viraram comuns nas regiões de fronteiras.\nO encontro de hoje entre os membros da Otan é uma preparação para uma agenda mais ampla. Estão marcadas reuniões no dia 10 e no dia 12, esta última com a presença de diplomatas russos, em mais uma tentativa de negociação entre as partes. Uma reunião entre o vice-chanceler de Rússia e EUA também está prevista em Genebra, na Suíça.\nA disputa no leste europeu também foi um dos temas discutidos em conversas recentes entre o presidente americano, Joe Biden, e russo, Vladimir Putin, e deve seguir prioritário na pauta externa dos dois países. Apesar de Biden e Putin terem tido até mesmo um encontro presencial no ano passado, as relações seguem complexas, e o mandatário americano tem feito discursos frequentes em defesa da independência ucraniana.\nEnquanto isso, à União Europeia a discussão também é crucial, uma vez que o bloco depende amplamente das exportações de gás da Rússia, além de ser mais impactado geograficamente com as tensões no leste europeu, com fluxo de imigrantes e riscos militares.\nDesta vez, os líderes europeus, que por vezes foram mais cautelosos do que os EUA contra a Rússia, parecem estar subindo o tom. O principal diplomata da UE, Josep Borrell, foi à Ucrânia nesta semana para uma viagem de dois dias, de modo a demonstrar apoio ao país. "A UE não pode ser um espectador neutro nas negociações se a Rússia de fato quiser discutir a arquitetura da segurança da Europa", disse, conforme reportou a agência Reuters.\nBlogsDa Ucrânia a Taiwan: 2022 será o ano da tensão geopolíticaquery_builder 30 dez 2021 - 11h12\nOutra mudança é a eleição de um novo governo na Alemanha, com partidos mais à esquerda (a ministra das Relações Exteriores é Annalena Baerbock, do Partido Verde). Ao menos na campanha, os partidos prometeram uma posição mais dura contra governos como de Hungria, Polônia, Rússia e China. A prática é outra história.\nAssim, o objetivo da reunião desta sexta-feira na Otan será uma discussão entre os aliados sobre como proceder a partir de agora. Em nota, a Otan disse oficialmente que os membros irão "discutir o avanço militar da Rússia na Ucrânia e em seu entorno, além de questões mais amplas de segurança europeia". Ao fim do encontro, o secretário-geral, Jens Stoltenberg, fará comunicado à imprensa.\nSe não bastassem os problemas entre Rússia e Ucrânia, a reunião acontece ainda em meio a protestos no Cazaquistão, outra ex-república soviética e aliado da Rússia. As manifestações começaram pelo preço do gás e já deixam mais de 1.000 feridos em confrontos com a polícia, e a Rússia enviará tropas para, segundo o governo, ajudar na estabilização da região - caso as tensões escalem, a repressão aos protestos também pode virar alvo de questionamentos por parte de líderes europeus.\nA agenda nos próximos dias é extensa, mas a missão de equilibrar o jogo de forças no leste europeu segue tão difícil como sempre.\nExame HojeOtanRússiaUcrâniaVladimir Putin


Ivatuba em rede: JAZZ: O FUNK DA DÉCADA DE 20!\nNa rua e na escola, no carro, no bar ou no cinema, rapazes e moças falavam abertamente sobre sexo, chegando mesmo a trocar gracejos com conotações sexuais.\nA música e a dança convidavam à expressão da sensualidade e à busca de um prazer hedonista. Quer se tratasse de direito ao consumo de álcool, quer à sensualidade, emancipação era a palavra de ordem.\nA procura de novas sensações proporcionadas pelo álcool, pelo sexo e pela droga, bem como o dispêndio de dinheiro em bens efêmeros e superficiais, faziam parte de um propósito de evasão que resultava em parte do desencanto que a experiência negativa desencadeara: a juventude estava desmoralizada: à luz do que tinham vivido, a fé e a moral que lhes haviam sido incutidas lhe eram fraudulentas.\nOs alegados dignatários dos valores espirituais alertavam as mulheres para os perigos: sucumbir ao impulso, trilhar caminhos dos quais não havia retorno possível, precipitar-se no abismo da promiscuidade sexual.\nA tudo isso, os conservadores e moralistas reagiam com inocultável indignação. O jornal condenava veementemente a dança, chegando até mesmo a apelar para a proibição da “pecaminosa” dança."\nEra o pós-guerra, década de 20 e o funk da época era...JAZZ!\nAdaptado de LOPES, A.M.M.C., Os jovens na “era do Jazz” ou “Os Belos e Os Malditos”


Disco de estreia de Xave alcança o top de vendas nacionais em apenas uma semana\nFINALMENTE, o primeiro registo de originais de XAVE, projecto musical de autoria de Rodrigo Guedes de Carvalho, com a cantora Isabelinha, chegou às lojas em formato físico e digital no passado dia 22 de Março. Em apenas uma semana o disco alcançou a 6ª posição no top nacional de vendas de álbuns e o 3º lugar na tabela dedownloads. O primeiro single, Se foi Amor, lançado no dia 31 de Janeiro regista já 63 mil visualizações noYouTube.\nFINALMENTE conta com 14 temas originais de autoria de Rodrigo Guedes de Carvalho, interpretação deIsabelinha e arranjos e produção de Ruben Alves. A distribuição está a cargo da Universal Music Portugal. O disco foi gravado no Atlântico Blue Studios no final de 2018 e é apoiado pela SPA.\nBrevemente serão anunciadas as datas de apresentação ao vivo do disco.


Estados querem afrouxar metas com a União - Economia - Estadão\nGovernadores criam movimento para melhorar renegociação das dívidas com o governo\nBRASÍLIA - Sem conseguir fazer o ajuste nas despesas, Estados se mobilizam para afrouxar as exigências da legislação que permitiu a renegociação das dívidas bilionárias com a União. O presidente do Conselho Nacional de Secretários de Fazenda (Consefaz), André Horta, disse ao Estadão/Broadcast que só quatro governadores terminam o ano cumprindo o teto de gastos (limite de despesas) acertado com o governo federal.\nSegundo Horta, uma reunião de um grupo de secretários está marcada para esta terça-feira, 16, com o secretário do Tesouro Nacional, Mansueto Almeida. Horta, que é secretário de Fazenda do Rio Grande do Norte, afirmou que muitos Estados estão numa situação fiscal ruim, com perda de receitas e pagamento da folha de pessoal atrasado. Entre os quatro Estados que vão conseguir cumprir o teto, ele citou só um: o Espírito Santo. Outro problema, disse ele, é que, com o fim do mandato, os governadores têm de deixar em caixa dinheiro para bancar os “restos a pagar”, despesas transferidas de um ano para outro.\nPara a ex-secretária de Fazenda do Estado de Goiás Ana Carla Abrão, todos os Estados, excetuando Espírito Santo, Alagoas, Ceará e São Paulo, estão numa situação de muita penúria e o problema vai se acentuar até o fim do ano. “Eles entraram num quadro de crescimento de gastos muito grande com o calendário eleitoral. Agora, a conta chegou”, disse a economista, que é sócia da Oliver Wayman.\nNas contas do Tesouro, a renegociação das dívidas resultou em redução potencial no fluxo de pagamentos da dívida com a União de R$ 44,7 bilhões de julho de 2016 e junho deste ano. O descumprimento dos compromissos fiscais implicará adicional de 0,20% da receita corrente líquida por meta descumprida.\nMansueto AlmeidaUnião Federal [governo do Brasil]Tesouro Nacional


O que você quer ouvir de novo: Vérité | Tracklist\nO que você quer ouvir de novo: Vérité\n16 de Março de 2015 por Lorrany Farias.\nKelsen Byrne, mais conhecida como Vérité, é uma cantora do Brooklyn que nos traz grandes e boas referências, tais como Ellie Goulding, Lana del Rey, St. Vincent e mais. Seu som é caracterizado por ”pop melancólico”, que nada mais é que a junção sadcore+electro-pop – gêneros esses que são as marcas registradas de suas influências citadas acima.\nApesar de ser pouco conhecida no Brasil, Vérité é muito tocada nas festas por aqui. Seus hits Weekend e Strange Enough conquistaram muitos ouvidos, e promete fazer o que é bastante difícil: nos trazer um som altamente viciante e chiclete.\nApesar de ainda não ter nenhum disco gravado, tampouco nenhuma previsão para que esse lançamento ocorra, a mocinha tem investido bastante tempo na finalização de seu novo EP, e as expectativas são grandes! Pra conhecer mais o trabalho dessa obra prima musical, a entrevistamos, e ela nos conta um pouco sobre suas expectativas na carreira e mais!\nEntrevista: Vinícius Santana\n– Como você imagina a sua carreira em 2 anos?\nVérité: Eu imagino que vou estar em turnê e viajando. Essa é a minha esperança, pelo menos.\n– O que você espera para este ano?\nVérité: Este ano teremos um monte de novidades. Eu estarei lançando novas músicas em breve, indo em minhas primeiras turnês pelos EUA e Reino Unido, e tocaremos em festivais pela primeira vez. Fora isso, eu só estou focando no trabalho duro, sem muitas expectativas. Eu prefiro ser agradavelmente surpreendida.\n– Você pode nos dizer algo sobre o seu debut álbum de estúdio?\nVérité: Eu não tenho certeza quando um álbum completo será lançado. Agora eu sou apenas no processo de escrever e compilar músicas e focando em terminar um novo EP.\n– Quais são as suas referências musicais?\nVérité: Eu ouço um monte de música diferentes. Eu cresci ouvindo rádio de rock alternativo dos anos 90, então Nirvana, The Cranberries, The Breeders, e outros são primeiras influências. Recentemente, eu estive focada em Childish Gambino, Sohn, Kendrick Lamar, e St. Vincent (sempre). Eu tento manter uma linha bastante diversificada, procuro estar mudando constantemente, isso significa que esta lista será diferente na próxima semana.\n– Você pode deixar uma mensagem para seus fãs brasileiros?\nVérité: Eu tenho que dizer, eu tenho tantos fãs brasileiros que chegaram a mim através das mídias sociais. Estou espantado como a música tem viajado tão longe! Estou totalmente e absolutamente grato por eles e eu nunca fui, então não posso esperar para ir ao Brasil!\nVérité é uma fofa, e mal esperamos pela sua vinda no Brasil! Continuem sempre ligados ao nosso site para ficarem sempre por dentro de todas as notícias no mundo da música. 🙂


Egressos de Administração aprovam trabalhos em Colóquio Internacional de Gestão Universitária - Avantis\nHome/Destaque, Notícias/Egressos de Administração aprovam trabalhos em Colóquio Internacional de Gestão Universitária\nO curso de Administração da Avantis aprovou quatro artigos científicos para serem apresentados no XVIII Colóquio Internacional de Gestão Universitária, programado para os dias 22 a 24 de outubro, na cidade de Loja, no Equador.\nTodos os estudos aprovados são resultado do trabalho de conclusão de curso dos acadêmicos da graduação na área. De acordo com a gerente de Ensino, Pesquisa e Extensão, Gabriella Depiné Poffo, a ótima aceitação de trabalhos da Avantis é reflexo do quanto a instituição está focada, também, em setores como extensão e internacionalização.\nSegundo a coordenadora, a Avantis vêm crescendo a cada ano no setor de pesquisa. “Além de uma formação totalmente voltada para o mercado, queremos que o trabalho final do aluno não seja apenas uma mera exigência acadêmica, mas que abra ainda mais o leque de possibilidades de networking para ele. Os trabalhos aprovados têm uma grande qualidade técnica e mostra a importância da pesquisa, por meio do incentivo de setores como o de internacionalização da faculdade. Isso alça o egresso a um outro patamar tanto acadêmico quanto profissional”, salienta Gabriella.\nConfira abaixo os nomes dos trabalhos aprovados:\n“Gestão Universitária: a percepção dos alunos do curso de Administração quanto à personalidade de marca de uma IES do Vale do Itajaí – Brasil”. Acadêmico: Claudio Mengarda Filho.\n“A premente reestruturação da gestão do ensino da Administração por meio de leituras contemporâneas”. Acadêmica: Karoline Comarella Coronetti.\n“Gestão da educação tecnológica frente às exigências do século XXI: a importância conferida pelos alunos de engenharia às disciplinas do núcleo de conteúdos básicos definidas pela DCNS”. Acadêmica: Kely Mara Pedroso da Silva.\nPrograma “Universidade para Todos” X inclusão social: percepções dos acadêmicos do curso de Administração de uma IES catarinense. Acadêmica: Marcela Otávio Rodrigues.


Soft Skills na programação: as melhores e como desenvolvê-las!\nEntenda como as soft skills vão melhorar o seu código!\nÀ primeira vista, a programação parece ter tudo a ver com habilidade técnica, mas são as soft skills que te fazem subir o nível na programação.\nÉ por isso que muitos(as) jovens desenvolvedores(as) subestimam a importância das soft skills (ou habilidades pessoais) e se concentram apenas no desenvolvimento de suas habilidades técnicas.\nMas ignorar o desenvolvimento das soft skills pode levar a problemas sérios, como a comunicação ineficaz com os membros da equipe ou clientes, o que pode impactar as operações da empresa, bem como a carreira da pessoa desenvolvedora.\nNeste post, veremos por que desenvolver habilidades sociais é vital e quais delas podem te ajudar a se tornar um(a) desenvolvedor(a) de software requisitado(a).\nVamos lá? Esse é o conteúdo que você vai ver hoje!\n1 O que são soft skills\n2 Porque preciso de soft skills em programação\n3 Como o líder identifica as soft skills na área de programação\n4 As soft skills básicas para programação\n4.3 Resolução de problemas\n6 FAQ Soft skills para programação\nO que são soft skills\nA colaboração é uma soft skill importantíssima, você verá mais no decorrer do artigo!\nSão atributos individuais que permitem manter boas interações com outros e com o mundo ao seu redor.\nAs soft skills são subjetivas e é difícil quantificá-las. Elas estão relacionadas à maneira como você interage e se relaciona com outras pessoas.\nEssas skills também são conhecidas como habilidades interpessoais. Algumas delas são flexibilidade, liderança, comunicação, paciência, motivação, trabalho em equipe, gerenciamento de tempo e ética de trabalho.\nEsses atributos têm como característica serem capacidades não técnicas ou específicas para um posto de trabalho, sendo úteis portanto em qualquer área profissional.\nEm outras palavras, soft skills são conjuntos vastos de componentes como habilidades, atitudes, hábitos e boas práticas que, quando corretamente combinadas, tendem a maximizar o trabalho de uma pessoa.\nProgramação para iniciantes: dicas de carreira para quem está começando!\nPorque preciso de soft skills em programação\nA resiliência também é uma aliada poderosa!\nDesenvolver soft skills para programar melhora a convivência entre as pessoas envolvidas num mesmo projeto.\nJá se foi o tempo em que as únicas expectativas em relação às entregas dos desenvolvedores giravam em torno de suas habilidades de desenvolvimento de software e habilidades técnicas.\nEscrever o código certo e executar testes ainda são os pilares das atividades do desenvolvedor, é verdade.\nMas à medida que a indústria de software se integra aos negócios, as expectativas em relação ao trabalho dos desenvolvedores evoluem.\nPare de ser um profissional “entregador de card”. O time e a empresa estão esperando mais de você!\nVocê conversará com seus colegas (designers, engenheiros de controle de qualidade, gerentes de projeto, executivos) e outras partes interessadas, além de lidar com dificuldades e pressão.\nÉ por isso que as habilidades sociais são uma parte importante de sua caixa de ferramentas como desenvolvedor de software, bem como a vontade de aprendê-las.\nVeja as 15 soft skills mais requisitadas em 2021 numa perspectiva do recrutador!\nComo o líder identifica as soft skills na área de programação\nO trabalho em equipe e a comunicação são outras soft skills que você precisa desenvolver!\nA análise deverá ser feita no dia-a-dia para se interpretar o que cada um tem a acrescentar à equipe.\nPara então direcionar as atividades de cada um de acordo com suas habilidades tanto técnicas quanto pessoais – elevando muito a eficiência do trabalho a ser feito.\nA primeira avaliação de personalidade costuma acontecer durante a entrevista. Então tenha em mente quais são os seus pontos fortes, as soft skills que você tem para oferecer ao time e procure deixar claro quais elas são.\nMas na entrevista, dependendo de como ela é conduzida, essa avaliação pode ser um tanto superficial, de maneira que o(a) líder da equipe precisará tomar parte da tarefa dessa avaliação para si, no dia a dia.\nSabendo disso, uma maneira de se destacar é trabalhar as suas soft skills e procurar demonstrá-las nos momentos em que forem relevantes. Mas cuidado para não forçar algo que não é genuíno.\nDescubra quais são os seus verdadeiros pontos fortes e valorize-os o quanto puder. Mas lembre-se que há algumas soft skills básicas para qualquer profissional se dar bem no ambiente de trabalho.\nÉ sobre elas que vamos falar em seguida.\nAproveite para ver 20 dicas para subir de cargo em programação\nAs soft skills básicas para programação\nVeja agora as soft skills que você deve focar primeiro.\nOs desenvolvedores de software muitas vezes passam horas trabalhando sozinhos no mesmo ambiente e na mesma tarefa.\nPorém, ter excelentes habilidades de comunicação ainda é necessário porque raramente você está codando todo o sistema sozinho.\nAlém de outros desenvolvedores, você também vai se comunicar com uma tanto de gerentes e outros membros da equipe.\nA comunicação pode ser especialmente desafiadora quando adicionamos o fator do trabalho remoto. A melhor coisa a fazer é definir os termos e as expectativas no início do cronograma do projeto.\nA chave para uma comunicação eficiente é ouvir. Os desenvolvedores de software muitas vezes se encontram em uma situação em que apenas eles sabem como consertar algo ou entendem por que a ideia de outra pessoa é inviável.\nMuitas vezes, pode parecer paternalista se você rejeitar imediatamente o pensamento dessa pessoa. Portanto, pratique a escuta ativa, o contato visual e certifique-se de explicar o seu ponto de vista de uma forma que todos possam entender.\nAlgumas coisas a ter em mente para se comunicar com eficácia:\nFale com clareza e convicção: as pessoas prestarão mais atenção ao que você diz se você falar com confiança.\nOuça: Os melhores comunicadores passam tanto tempo ouvindo quanto falando.\nNão interrompa a pessoa que está falando: deixe-a dizer o que quer e, em seguida, coloque o que tem a dizer.\nPratique! Muitas vezes a insegurança na hora de falar ou alguns erros acontecem porque há pouca prática.\nSe for uma apresentação para mais pessoas, treine antes! Repita uma, duas, três vezes, até grave se achar necessário, para avaliar depois seu desempenho.\nNo dia a dia, como você não conseguirá treinar, busque brechas na comunicação de outros para dar a sua opinião, mesmo que não for pedida. Entendo muitas vezes você não tem vontade de se expor, mas vá de coração aberto para contribuir”\nNão tem como um pessoa desenvolvedora escapar de trabalhar em equipe. Seja como front-end, back-end, full stack ou DevOps, cada função é uma peça crucial do quebra-cabeça da empresa, e você tem que se dar bem com as pessoas.\nÉ muito comum os executivos e funcionários de uma empresa afirmarem que a falta de trabalho em equipe foi a principal razão para o fracasso de um projeto.\nMuitos devs afirmam que um ambiente colaborativo e uma boa rede de apoio entre profissionais é o que os faz permanecer nas suas empresas.\nE um bom trabalho em equipe se constrói a partir de grupo de pessoas escolhido com cuidado, o que ocorre antes do início do projeto.\nTrabalhar em equipe não significa concordar com todos sobre tudo. Na verdade, saber expressar opiniões divergentes e relevantes pode ser o que torna as empresas realmente bem-sucedidas.\nA ideia do trabalho em equipe é encontrar um equilíbrio e usar suas soft e hard skills para tornar o projeto o mais agradável e bem-sucedido possível para todos os que estão trabalhando no projeto.\nSe você der um passo para trás e olhar para o desenvolvimento de software de uma perspectiva mais ampla, perceberá que realmente se trata de resolver problemas complexos.\nTrata-se de projetar sistemas operacionais, manter sistemas de software de contabilidade, corrigir bugs etc.\nPessoas desenvolvedoras estão constantemente lidando com problemas, seja para entregar suas tarefas ou corrigir bugs que suirgiram.\nA maneira como você lida com um problema afetará a empresa e o projeto no qual está trabalhando.\nProcure se desafiar para resolver um problema complexo, pensar criativamente e apresentar abordagens não tradicionais.\nProcure estar ciente do problema que está enfrentando e compreender que há mais de uma solução possível.\nO grupo avaliará as soluções colocadas e escolherá aquela que funcionará melhor. O importante é você oferecer uma solução viável.\nQuando você tem muito o que fazer, saber administrar seu tempo é fundamental. Quanto tempo você gasta se planejando? E codando? Quanto tempo gasta em reuniões?\nGerenciar seu tempo de forma eficiente permite que você se concentre no que é mais importante e realize as tarefas com mais eficiência.\nTécnicas como a Pomodoro (em que você trabalha por um determinado período de tempo em uma tarefa, faz uma pausa e depois volta para ela) ou Kanban (em que você visualiza suas tarefas numa lousa) são ótimas maneiras de construir uma rotina ou aprender a concentrar sua atenção se você precisar se dividir entre múltiplas tarefas.\nEmbora às vezes surja a necessidade de se dividir em multitarefas, é cientificamente comprovado que isso não funciona. O que você faz é gastar energia para ficar trocando de foco constantemente. Não faça isso.\nNão dar atenção total a algo significa que as tarefas demoram mais para serem concluídas e é mais provável que você cometa erros.\nSe você costuma realizar várias tarefas ao mesmo tempo, estabeleça prioridades claras e, em seguida, use uma das técnicas mencionadas acima para ajudá-lo a se concentrar.\nVocê ficará surpreso com o quão mais rápido você realiza as coisas quando eles têm toda a sua atenção!\nOs desenvolvedores, assim como qualquer profissional, sempre cometerão erros. Alguns terão mais impacto do que outros. Alguns podem até passar despercebidos.\nNo entanto, aceitar e assumir os próprios erros é uma soft skill que você deve trabalhar tanto para sua carreira quanto para sua vida pessoal.\nErros acontecerão, mas os desenvolvedores devem usar isso como uma oportunidade de aprendizado ao invés de perder tempo (e queimar seu filme) tentando se esquivar da responsabilidade.\nLembre-se de que a responsabilidade é uma via de mão dupla. Se admitir erros não é bem recebido pela administração de sua empresa e se as pessoas são punidas por cometer erros, então sua empresa também é culpada pela falta de responsabilização.\nO erro na área de tecnologia deve ser tratado como algo normal, pois ele vai acontecer.\nRecomendo você treinar o seguinte: esteja mais consciente quando reportarem algum erro seu ou forem dar algum feedback negativo. Não entre na defensiva e fique se justificando. Escute com atenção e absorva. Isso vai te fazer um bem enorme.\nTalvez você esteja pensando “poxa, além de ser bom em escrever códigos e testar, agora preciso ter todas essas soft skills? Eu sou um desenvolvedor, não um super-herói. Minhas habilidades de tecnologia devem ser o suficiente.”\nMas olha só que legal: você provavelmente já tem a maioria dessas habilidades dentro de você.\nTalvez só não saiba disso. Esperamos que este artigo o ajude a descobrir algumas delas e a desenvolver as outras – afinal, elas estão todas conectadas 😉\nEntão descubra as suas soft skills e avance para o sucesso! Quanto mais você se conhecer, melhor!\nFAQ Soft skills para programação\nPorque preciso de soft skills em programação?\nDesenvolver soft skills melhora a convivência entre as pessoas envolvidas no projeto. Além de só entregar tarefas e fazer seu trabalho, as soft skills favorecem trocas entre o time e melhoram o trabalho de todos, tornando o ambiente de trabalho melhor.\nComo o líder identifica as soft skills na área de programação?\nA análise é feita no dia-a-dia, em que o líder identifica onde cada pessoa se encaixa melhor dentro do time para realizar o trabalho da melhor forma. A primeira avaliação de personalidade acontece na entrevista. Procure demonstrar soft skills nos momentos em que forem relevantes. Mas cuidado para não forçar algo que não é genuíno.\nQuais são as principais soft skills para programação?\nComunicação, colaboração, resolução de problemas, autogerenciamento e responsabilização.\nChocólatra. Apaixonada aprender, programar e tecnologia! Bibliófila assumida. E muito interessada em BI


SecLic Informação Desenvolvimento Pessoal\nO Instituto Superior de Economia e Gestão (ISEG), dando cumprimento à sua vocação de formação e no âmbito das orientações da Declaração de Bolonha, oferece aos alunos do 1.º ciclo o aprofundamento e a atualização de competências e capacidades em áreas do conhecimento consideradas necessárias e complementares à formação de base.\nA unidade curricular de Desenvolvimento Pessoal é destinada aos estudantes do 2.º ano, com a UpSkill Week, e do 3.º ano, com o Critical Thinking.\n- Serão atribuídos 3 créditos ECTS para a conclusão, com aprovação na UpSkill Week, do conjunto dos cinco módulos do segundo ano do primeiro ciclo de estudos.\n- Serão atribuídos 3 créditos ECTS, para conclusão, com aprovação, de todos os módulos do Critical Thinking do terceiro ano do primeiro ciclo de estudos.\n- No suplemento ao Diploma constará a menção à realização da UpSkill Week e Critical Thinking.\nPara o segundo ano do primeiro ciclo de estudos, o programa tem como objetivo o desenvolvimento de competências individuais e interpessoais.\nA UpSkill Week é composta por cinco módulos, com o seguinte horário : 2ªf a 6ªf das 09h00 às 13h00 e das 14h30 às 16h30.\nPlaneamento e Desenvolvimento de Carreiras\nA UpSkill Week e o decorre na semana de 8 a 12 de Fevereiro 2021 (online).\nPara o terceiro ano do primeiro ciclo de estudos, o programa tem como objetivo desenvolver o pensamento crítico e sistémico.\nO Critical Thinking compreende os seguintes três módulos (indicados abaixo), em horário a definir para os dois primeiros módulos.\nO Critical Thinking (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e Pensamento Sistémico), decorrem na semana de 8 a 12 de Fevereiro 2021 (online), com o seguinte horário : 2ªf e 3ªf das 10h00 às 17h00 e 4ªf, 5ªf e 6ªf das 10h00 às 12h00, o último módulo (Programa de Projeto Ação) decorre durante o ano letivo, sendo da responsabilidade do aluno encontrar um projeto de ação.\nPensamento Sistémico a)\nPrograma de Projeto Ação:\nProjeto em Centro de Investigação;\nSofia Bento e José Gonçalves Pinto\na) Deverá escolher apenas uma das opções: Experiental Entrepreneuship, Negotiation and Persuasion, Money Lab ou Jogo- Desafio Global de uma Economia Sustentável\nO módulo de Projeto de Ação funciona de modo individualizado. Neste módulo será o próprio estudante que procurará o seu projeto: voluntariado, estágio, centro de investigação ou frequência no programa mentorado.\nOs projetos só podem ser inicializados a 1 de setembro e finalizados, incluindo a entrega do respetivo relatório, até ao dia 15 de junho do ano letivo em que se pretende ser creditada a atividade. Os relatórios serão vistos até dia 15 de julho do mesmo ano letivo.\nAs inscrições online vão decorrer em 16 (10h00) a 23 de Novembro de 2020 através do formulário.. Os resultados serão enviados para o email institucional no inicio de Dezembro.\n- Grelha de Avaliação\n- Ficha para entrega de Atividades