Quando você procura por motores “brushless” (sem escovas) para aeronaves multi-rotor, geralmente você encontra especificações numéricas como “2212”, e “920KV”, como no exemplo abaixo:\nO significado desses números é o seguinte:\n22 – É o diâmetro do motor (em milímetros).\n12 – É a altura do motor (em milímetros). Apenas do motor, sem considerar o eixo motriz dele.\n920KV – É a quantidade de rotações por cada Volt de alimentação (1 Volt = 920 rotações por minuto)\nQuanto maior o número KV, mais rápido o motor gira, o que significa maior RPM nas hélices e, portanto, mais potência. Em contrapartida, quanto maior o número KV, menos eficientes são os motores, significando que gastam mais energia da bateria. E este consumo precisa ser considerado na hora de escolher a bateria e o ESC. É muito comum queimar o ESC devido a uma escolha incorreta de motor, de bateria ou de hélice. Tudo precisa casar direitinho. Normalmente o fabricante do motor informa uma tabela com as aplicações:\nNeste exemplo acima, temos a tabela com informações do motor 2212 de 920KV. A tabela diz que ele é compatível com baterias de 3S (11.1V) e 4S (14,8V). Para bateria de 3S, as hélices recomendadas são as 9.4×4,3 ou 10×4,5. Com esta última, o motor em 100% vai consumir 13,4 Amperes, o que significa que o ESC tem que ter no mínimo esta capacidade. E com esta configuração, o motor vai gerar 860g de empuxo.\nVocê deve dimensionar seu multicóptero para que seja capaz de pairar no ar a apenas 50% de aceleração (ou menos), ou seja, o empuxo total gerado pelos motores a 50% deve ser maior ou igual ao peso do aparelho.\nNeste mesmo exemplo (Motor 2212 920KV, Bateria 3S, Hélice 10×4,5), cada motor gera 290g de empuxo a 50%, totalizando 1160g nos 4 motores. Normalmente um F450 básico pesa menos de 1kg, então neste caso há potência de sobra para fazer este quadricóptero voar.\n9 thoughts on “Como construir um drone”\nJean rubens says:\n4 de August de 2016 at 6:51 am\n4 de August de 2016 at 5:20 pm\n10 de November de 2016 at 8:26 am\n3 de January de 2017 at 9:59 pm\n30 de January de 2017 at 11:51 pm\n31 de January de 2017 at 9:22 am\n6 de February de 2019 at 3:53 pm\nchrystian vilhena says:\n29 de March de 2017 at 9:15 am\n9 de June de 2018 at 3:00 pm\nPrevious Previous post: Como transformar um Raspberry PI em uma ponte wireless\nNext Next post: Electric cars are dirty!


Relator atende Centrão e altera parecer da reforma da Previdência na CCJ - SpaceMoney\nRelator atende Centrão e altera parecer da reforma da Previdência na CCJ\n23 abril 2019 - 17h22Por Angelo Pavini\nO relator da reforma da Previdência na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados, Delegado Marcelo Freitas (PSL-MG), anunciou hoje (23) a retirada de quatro pontos do seu parecer pela admissibilidade da proposta de emenda à Constituição (PEC 6/19). “Hoje houve um fechamento de acordo com os partidos aliados em busca de algo positivo para o Brasil”, disse Freitas, antes do início da sessão de hoje da CCJ marcada para as 14h30, quando deve ser votado seu parecer. “Este relator vai apresentar uma complementação de voto, que não reabre prazo para discussão, não reabre a oportunidade de pedido de vista, abre espaço para alguns requerimentos de adiamento de votação, mas, com certeza, esses requerimentos serão enfrentados e, certamente, hoje, votaremos a proposta de emenda à Constituição no que se refere à admissibilidade na CCJ”, disse. Quer investir mas não sabe por onde começar? Clique aqui e abra uma conta na Órama! Os quatro itens que foram suprimidos da proposta foram negociados com líderes da base governista. O primeiro é o fim do pagamento da multa de 40% do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e do recolhimento do fundo do trabalhador já aposentado que voltar ao mercado de trabalho. O segundo ponto é a concentração, na Justiça Federal em Brasília, de ações judiciais contra a reforma da Previdência. Os outros pontos são a exclusividade do Poder Executivo de propor mudanças na reforma da Previdência e a possibilidade de que a idade de aposentadoria compulsória dos servidores públicos (atualmente aos 75 anos) seja alterada por lei complementar, em vez de ser definida pela Constituição, como atualmente. O secretário Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, Rogério Marinho, disse ter certeza de que a reforma da Previdência será aprovada na CCJ. “Essa pauta transcende a questão do governo, é uma pauta da sociedade brasileira. A maioria dos partidos representados no Parlamento estão a favor dessa pauta”, afirmou Marinho. “Com certeza, hoje, terminaremos essa etapa na CCJ para podermos ir para a etapa mais importante que é a comissão de mérito”. Marinho disse ainda que na comissão especial o governo pretende demonstrar, “com a maior amplitude e transparência possível” todos os dados que embasaram a proposta da reforma da Previdência. Originalmente, a votação da reforma na CCJ da Câmara, que avalia se a proposta não viola a Constituição, estava prevista para a última quarta-feira (17). No entanto, a votação foi adiada e governo e líderes na Câmara negociaram mudanças no texto para que haja aprovação ainda hoje.\nA líder da minoria na Câmara, Jandira Feghali (PCdoB-RJ), afirmou que a oposição está fora do acordo fechado entre governo e partidos da base aliada. “Temos clareza que essa batalha não acaba hoje nem amanhã, mas terá meses ainda. A modificação do texto já mostra que o governo não teve condições sequer de manter o relatório original do relator”. Segundo Jandira, a estratégia da oposição é tentar adiar a votação da PEC até que o governo apresente os dados que embasaram as mudanças na reforma da Previdência para serem analisados pelos deputados. As informações são da Agência Brasil. O post Relator atende Centrão e altera parecer da reforma da Previdência na CCJ apareceu primeiro em Arena do Pavini.


A Grande família Avon\nHistória de: Freud de Oliveira\nInfância em Poços de Caldas. Vinda para São Paulo. Curso técnico de Administração de Empresa. Convite para trabalhar na Avon. Mudança do escritório da João Dias para Interlagos. Auxiliar de escritório. Área de compras. Supervisor Sênior. Desenvolvimento do fornecedores. Área de Importação e Exportação. Nacionalização dos produtos. Aposentadoria. Lanchonete.\nemancipação da dona de casa\nsetor de compra de material\nExportação para a América Latina\nP/1 – Vamos começar então, o senhor pode me dizer o seu nome completo, local e data de nascimento.\nR – Meu nome é Freud de Oliveira, eu nasci em 09 de dezembro de 1941.\nP/1 – Na cidade...?\nR – Na cidade de São João da Boa Vista, interior de São Paulo.\nP/1 – A sua atividade atual qual é?\nR – Trabalho no comércio com lanchonetes e escola de inglês, esqueci de falar aquela hora (risos).\nP/1 – Não tem problema. O nome dos pais?\nR – Meu pai é Carlos Augusto de Oliveira e minha mãe Armanda Leite de Oliveira.\nP/1 – Atividade profissional deles?\nR – O meu pai era (crupiê?) do cassino da Urca de Poços de Caldas e minha mãe dona de casa.\nP/1 – A origem da família, qual que é?\nR – Bom, a descendência pelo sobrenome, portuguesa (risos). Oliveira, os dois. E, todos de Minas Gerais. O pessoal que veio muitos anos atrás se radicar em Minas Gerais, em Andradas, Sul de Minas. E meu avô era fazendeiro de café lá, e por parte do meu pai em Espírito Santo do Pinhal.\nP/1 – Certo...\nR – Deixa eu ver que mais...\nP/1 – Não, deixa eu perguntar, o senhor tem irmãos?\nR – Tenho. Éramos em seis irmãos.\nP/1 – Então vamos lembrar um pouco da sua infância, onde é que o senhor morava?\nR – Bom, como disse, nasci em São João da Boa Vista. Depois, bem pequenininho, fomos para Poços de Caldas. Morei lá uns cinco, seis anos. Uma cidade muito bonita (risos). Tenho saudade até hoje. Depois, em 1949, nós mudamos pra São Paulo. Foi quando fecharam-se os cassinos, meu pai e a gente veio pra Vila Mariana. Passei uma boa parte ali na Vila Mariana. Depois, morei no Paraíso também. Foi lá que eu encontrei a minha esposa. A gente se casou depois de um tempo. Depois, mudei pra Zona Sul e até hoje eu tô lá, sempre por perto da Avon como era antigamente. Quando eu morava no Paraíso, comecei a trabalhar na Avon, em 1962, aí quando me casei, mudei pra Zona Sul.\nP/1 – Mas eu queria voltar ainda um pouquinho. Eu gostaria que o senhor falasse um pouquinho de Poços de Caldas, como era a casa que vocês moravam?\nR – Ah, sim. Eu morava bem perto da igreja matriz, chama-se, até hoje, rua 15 de novembro, número 214. É uma casa, como todas de antigamente, muito grande, quintal enorme, tinha bastante área pra gente brincar. Uma cidade que recebia muitos turistas do Brasil inteiro, principalmente nas férias, que era julho e, naquela época era, praticamente, fim de dezembro, janeiro e fevereiro. E como tinham muitos cassinos, tinham muitas atrações e grandes artistas do Brasil: Carmem Miranda, Francisco Alves, teve a orquestra de Tommy Dorsey, americano, eu falo isso porque a minha irmã era cantora. Ela tinha até um epíteto que era: a menor maior cantora de Poços de Caldas (risos). Ela era bem pequenininha, como eu também. E foi uma época muito, muito feliz pra gente, muito boa. A cidade muito agradável, o clima excelente. Praticamente passei a infância lá, um período muito bom. E depois tivemos que mudar pra São Paulo, que na época também era muito bom, que dava pra jogar bola na rua (risos). Me lembro inclusive que, em 1950, foi a época que o Brasil, a seleção brasileira perdeu o campeonato aqui no Brasil, que foi a sede da copa, foi uma tristeza muito grande, geral. E eu me lembro que na ocasião, na época de junho, de festa junina, o céu era repleto de balões, uma coisa monumental, não dá nem pra descrever o que tinham de balões. Me lembro que isso foi em 1950. Depois em 1951, a mesma coisa, eu me lembro bem até, era naquela época, um avião teco teco que se chamava, um (bom?) aviãozinho, voando, cortando os balões no meio assim, mas tava repleto de balões! Foi uma coisa que marcou muito a minha vida, de ver aquele espetáculo tão bonito, né?\nP/1 – Interessante. E brincadeiras?\nR –Ah, sim a gente brincava... tinha sempre o pega pega, tinha o pula cela, até amarelinha a gente brincava quando era pequeno, já falei cabra cega e futebol. Futebol era direto! Era o divertimento da gente na época.\nP/1 – Mais alguma lembrança marcante dessa época?\nR – Ah, assim no momento não me ocorre, não.\nP/1 – Certo. E os estudos quando iniciou?\nR – Bem, naquela época era o primário. Em 1949, já fiz o primário. Depois, fiz o ginásio. Fiz o primário no colégio Marechal Floriano, depois fiz o ginásio no colégio do Ateneu Brasil, que também é tudo ali na Vila Mariana, Paraíso. Depois fiz, naquela época chamava-se curso científico, no colégio Ipiranga, também ali no Paraíso e, depois, eu fiz um curso preparatório pra advocacia, não me lembro o nome lá agora não. E depois, fiz um curso de Administração de Empresa técnico no curso (CAPE?), ali na Avenida São João.\nP/1 – Certo. Teve alguma influência pra escolha da carreira?\nR – Você diz assim da...\nP/1 – Da Administração?\nR – Tinha, porque eu gostava muito de administração. Já estava, inclusive, trabalhando na Avon. E eu achava muito necessário fazer aquilo pra ter, tinha o cargo de supervisor, queria ter tudo certinho. Inglês, tinha que fazer, praticamente obrigatório falar inglês naquela época (risos).\nP/1 – E com quantos anos começou a trabalhar?\nR – Eu comecei a trabalhar com 16 anos, numa firma lá na via Anchieta, que se chama, chamava-se Artema Comércio de Peças e Acessórios pra Bicicleta. Lá conheci o senhor Julio Carlos Fiori, que me levou pra lá. Eu já conhecia ele, que trabalhou também muitos e muitos anos na Avon. Depois, fui pra (Enus ____________?) que faz o sal de fruta Eno. Trabalhei lá também dois ou três anos. Aí, por coincidência, encontrei o senhor Julio Carlos Fiori outra vez na minha vida, eu agradeço muito, que me levou pra Avon e lá trabalhamos juntos até o fim, até chegar a minha aposentadoria, né?\nP/1 – Então foi um convite?\nR – É, ele me convidou pra ir trabalhar com ele lá na Avon. Ele trabalhava na área de suprimento. Aceitei de imediato. Fui pra lá...\nR – Isso foi em 1962, em janeiro. E eu comecei trabalhar dia 1º de fevereiro na Avon.\nP/1 – Certo. E já conhecia a Avon antes disso?\nR – Conhecia assim de nome, comprar as coisas e tal. Até por sinal, a minha sogra foi revendedora Avon, uma das primeiras. Até senti muito de não encontrar, ela me deu de presente o certificado de revendedora dela de 1959. Ih, só que olha, me debati pra achar, não consegui. Tá guardado em casa em algum lugar, eu ia trazer, mas não achei.\nP/1 – E ela é viva, falecida?\nR – Não, ela é falecida.\nP/1 – Falecida? Ah, que pena. Bom, mas procura bem esse certificado...\nR – Vou procurar, tem que remexer lá em todas as caixas, prateleira.\nP/1 – Certo. E qual foi a primeira impressão chegando lá na Avon?\nR – Não, logo de cara eu senti que era uma firma excelente, pelo tratamento, pelo pessoal todo de lá, que nos recebia muito bem! Ah, vamos dizer assim, a firma em si já inspirava um ar muito bom de confiança, de tratamento, você via que era uma firma que tinha um futuro muito grande no Brasil e, como se dizia naquela época, era uma grande família, e eu me integrei graças a Deus. Consegui entrar na Avon através do Julio Carlos Fiori e tive muitos bons amigos que me ajudaram muito lá também no começo, e agradeço muito. Gostaria até de falar do Sr. Jesus Lopes Sanches que me ajudou muito dentro da Avon também, e diversos outros companheiros enquanto estive lá, conviveu lá.\nP/1 – E lembra do seu primeiro dia de trabalho?\nR – Lembro sim, lembro...\nP/1 – Conte.\nP/1 – Fiquei meio, não apavorado, muito apreensivo porque eu saí de uma firma, da Eno, que era uma firma bem assim menor, e lá a pujança da Avon, já naquela época, era muito grande, né? Naquela época num tinha nem computadores, os pedidos eram todos feitos às moças que datilografavam, tinham umas 100 moças datilografando pedidos, tal. E era um negócio imenso, a área de embalagem, de produção, era muito grande. A Avon, ali na Avenida João Dias, falavam que era uma lingüiça, porque tinha quase 1 km assim de profundidade. Pra mim foi muito grande, um negócio assim, não assustador, mas muito bonito. Então trabalhei, primeiro entrei como auxiliar de escritório, fui conhecendo todos os trâmites da área de compras, depois fui pra auxiliar de comprador, comprador, supervisor sênior.\nP/1 – Como é que foi essa mudança da João Dias pra Interlagos?\nR – É, foi, pra nós assim, pra mim, especialmente, uma coisa deslumbrante. Porque até então, na ocasião, a gente sabia que a Avon tinha comprado um terreno lá de 100 mil metros quadrados e tal, mas como a gente trabalhava muito ali na João Dias, a gente nunca teve, vamos dizer, um acesso de ir lá ver como tava funcionando a coisa e como tava construindo a fábrica. Aí nós comentamos com o nosso pessoal “poxa, a gente não tem, a Avon vai mudar daqui em um, dois anos e nem conhece”, “puxa é mesmo!”, aí eles fizeram um grupo, foi levando grupo de pessoas, nós fomos lá e quando vimos o tamanho da Avon, a modernidade pra época falamos: “Nossa, que espetáculo!”. Foi muito bom, teve uma preparação muito grande. A Avon efetivamente foi inaugurada em 1974, mas nós, o nosso escritório, o pessoal foi pra lá em 1976, tudo moderno, tudo coisa de primeiro mundo mesmo, empilhadeiras elétricas, aquele tipo de coisa bem moderno, tecnologia.\nP/1 – Certo, entendi. O senhor citou aí várias funções que o senhor passou, podia descrever um pouco quais eram as suas responsabilidades, o que o senhor fazia?\nR – Bom, como comprador auxiliar, vamos dizer assim, eu cuidava mais da parte de controles, que tinha comprador chefe, cuidava mais dessa área. Depois, fui promovido pra comprador na área de todas as embalagens de papel, cartucho. Fiquei, talvez, uns dois anos nessa área. Depois, fui pra uma outra área, que era a de todas as embalagens de componentes metálicos, estampas metálicas, latas de talco. Fiquei também uns três, quatro anos nessa área. Cabia a nós, fazer as compras, fazer as melhores negociações possíveis, trazer o material pra casa, em tempo hábil, pra produção cumprir a etapa deles. Depois eu fui pra sênior, supervisor. Aí englobava uma área bem maior, de matérias-primas, ____ de importação, exportação, área de cartuchos, área de etiquetas, área de prêmios, que a Avon tem um setor que é muito grande, que era de prêmios pras promotoras, pras revendedoras, aí fiquei bastante tempo. Depois, como cresceu muito, fui pra área de importação, exportação. Aonde foi que cabia fazer toda a parte de importação, exportação dos produtos da Avon, e muita coisa que a gente trazia do próprio Estados Unidos, a nossa matriz lá, a gente importava direto deles. E aí chegou em 1993 (risos) eu me aposentei, no fim do ano.\nP/1 – Entendi. Então no começo da sua carreira existia um relacionamento intenso com fornecedores?\nR – Sempre. Toda a minha carreira.\nP/1 – Certo. Fala um pouco sobre isso, como era o relacionamento, como eles eram escolhidos?\nR – A ideia era sempre ter no mínimo três fornecedores pra cada tipo de componente, alguns casos era meio difícil, porque não tinha gente especializada, então, às vezes, você tinha um só fornecedor. E o nosso objetivo era desenvolver o outro fornecedor, então a gente trabalhava muito nessa área de desenvolvimento e, primeira coisa, lógico, era o primeiro contato, trazer o cara lá, mostrar a Avon, conversar, mostrar os produtos todos, as quantidades que assustava muitos fornecedores, eles mesmos falavam “não, olha, eu não tenho capacidade pra fornecer pra Avon!”. Tinha uma, vamos dizer assim, a gente primava por qualidade, prazo de entrega e preço, essa era a sequência que a gente tinha que avaliar os fornecedores e, após o primeiro contato, uma visita na Avon, a gente ia na firma do cara pra conhecer, pra ver tudo, ver a produção, ver controle de qualidade. Fazia-se um relatório, a gente fazia uma avaliação, muitas vezes a gente ia com o próprio pessoal do nosso controle de qualidade, levava pra conhecer, pessoal de desenvolvimento de embalagem, pra ter também a opinião deles. A gente fazia um relatório dizendo se o fornecedor está apto ou não, e aí começava-se a trabalhar com quantidades menores, assim dava um pedido, via como ele se portava, depois ia dando outro, ia fazendo um desenvolvimento até que ele estivesse a contento, que ele conhecesse a Avon, conhecesse o que a Avon queria, de qualidade, de prazos de entrega que era muito importante isso, né? E aqueles que não tinham sido habilitados na ocasião, a gente fazia um trabalho paralelo de ir trazendo o cara, fazendo revisões com ele de tudo, conversando, mostrando, indo na fábrica da pessoa. E muitos desses fornecedores tornaram-se muito bons, posteriormente. Era mais ou menos isso que a gente fazia.\nP/1 – E como é que vocês lidavam com esse aumento das vendas? Porque tá relacionado as compras e as vendas, né?\nR – É, sem dúvida.\nP/1 – E sempre, cada ano, sempre foi aumentando os números da Avon, sempre são cada vez maiores, como é que vocês lidavam com esses aumentos?\nR – A gente sempre tinha uma informação do nosso controle de inventário, tinha uma área lá que se chamava “previsões de vendas”, então eles sempre forneciam “olha, os produtos estão vendendo ‘x’, a previsão é vender ‘y’, tal, tal, tal, vai se lançar tais e tais produtos”. O desenvolvimento de novos produtos era praticamente, diretamente com a gente, a gente sabia das quantidades, então você fazia, trazendo mais fornecedores e fazendo um trabalho muito grande dentro dos fornecedores atuais pra que eles se equipassem, que vinham novos produtos, novas quantidades. A gente, muitas vezes, até impunha pro fornecedor “olha, se você não trouxer uma máquina de hot stamping”, não sei se você sabe o que é isso?\nP/1 – Não, pode explicar.\nR – Que imprime aqueles negócios a ouro, prata, sabe, em cima de cartucho “olha, se você não trouxer uma máquina hot stamping, infelizmente, eu não vou poder te dar mais pedido, tem que passar pra outro”. Então ele trazia a máquina, “nós queremos uma impressora de três cores, você só tem de uma, duas cores, então nós precisamos de mais, de maiores quantidades, de maior velocidade de produção com qualidade”. Na área, por exemplo, de componentes metálicos, às vezes, o fornecedor tinha aquelas prensas pra fazer essas tampinhas que ainda era daquela de pá, pá, _________ “você precisa trazer alguma coisa melhor, mais moderna”. Então a gente mostrava pra ele o que o futuro da Avon, o que tava acontecendo com a Avon. Eles traziam máquinas mais modernas, automáticas, na era de plásticos também, que é injeção, produto, tampas, ______, frascos plásticos. A gente foi desenvolvendo uma série de bons fornecedores, grandes, com maquinário moderno, o pessoal foi se atualizando tecnologicamente. A gente mostrava tudo que ia acontecer pra frente “Oh! Ano que vem eu vou ter isso, vou ter aquilo, as nossas quantidades vão dobrar”. Eles iam também se adaptando. E novos fornecedores também. A gente sempre punha pra poder atender, as vezes, pedidos grandes, muito grandes, a gente não punha com um só, às vezes, até em três fornecedores. Por exemplo, Colonia Cristal, famosa, vendia por campanha um milhão de unidade, a cada 21 dias, um milhão, 800 mil. Então, pra você fazer os vidros, as tampas, cartucho, era um negócio meio complicado. Então, por exemplo, em vidros a gente sempre foi muito, não tinha muitos fornecedores aptos, então nós tínhamos um grande fornecedor que era a Wheaton no Brasil. Eles se adaptavam a forma. Eram muito grandes, excelentes, forneciam os frascos pra gente, frasco de vidro. E tampa, cartucho a gente sempre dividia em dois, três, porque era muita coisa, era muita quantidade. A gente não era tão, a rapidez de produção não era tão grande como, por exemplo, a do vidro. Então a gente dividia em dois, três fornecedores. Dependendo da quantidade que tinha, a gente fazia muitos programas com fornecedores e falava “olha, eu vou vender, sei lá, 500 mil unidades, só que eu quero que você tenha em estoque sempre 100 mil, eu vou te dar continuidade de pedido, mas eu quero que você tenha em estoque sempre, vamos dizer, 100 mil unidades”, se você não tiver pedido, você pode produzir, era uma confiança muito grande, você pode produzir 100 mil que o pedido vem. Então eles já sabiam também anos trabalhando. Às vezes você ligava e falava “ó estourou venda aqui, preciso de 50 mil”, eu falo “tragam amanhã”, entregava. Ah, mas porque eles já tinham se precavido, era um serviço que a gente fazia a parte pra ele não ter muitos problemas de surpresa num eventual estouro de venda. Acontecia, muitas vezes nós tínhamos que trabalhar dia e noite. Tinha que ir pro Rio. Nós chegamos uma vez até fazer uma, tinha uma firma no Rio de Janeiro que fazia Colônia Cristal, a tampa, chamava-se (Tear Map?), então a gente ia de carro, ia um de carro pro Rio, enchia o carro com que tinha de tampa, vinha, aí ia outro e ele mandava toda a noite 20, 30 mil e a gente trazia cinco, dez mil tampas no carro mesmo (risos), porque não tinha jeito. E isso muitos produtos. Muitas vezes a gente ia pro Sul, aqui em São Bento do Sul, Curitiba, ficava dois, três dias acompanhando produção. Na área de prêmios eu fiquei, trabalhei praticamente seis meses em Campo Largo, ali em Curitiba, numa cerâmica Tacto. Foi um programa muito grande que a Avon fez, só que vendeu três ou quatro vezes mais, e o cara tinha conjuntos de pratos, xícaras, pratos de sobremesa, de café, de não sei o quê, era uma, aí no fim ele trabalhou só pra Avon durante quase seis meses. E eu ia toda quinta de manhã e voltava sexta a noite pra acompanhar tudo o que ele tava fazendo, não deixar atrasar nada. Mesmo assim tivemos muitos problemas. A vida era essa aí (risos).\nP/1 – E essas novidades, por que foi a Avon que introduziu o vidro colorido, não foi? O vidro azul, se não me engano?\nR – É, a Avon, eu me lembro, ela começou assim, ela tinha aqueles potes de cremes suavizantes, coisa que vocês nem conhecem, alguns potes grandes que era o vidro, depois ele era pintado, e tinha também o frasco opalino que eles chamam? Que é aquele leitoso, que é da própria formulação do produto, mas depois com o tempo nós conseguimos fazer alguns tipos de vidro azul, outras cores, verde e tal. Conseguimos introduzir bastante coisa.\nP/1 – Entendi. Então fala um pouquinho desse seu último trabalho, da importação, da exportação, como é que acontecia? Números...(risos)? Fala um pouco sobre isso.\nR – A parte de importação era muito difícil porque o Brasil tinha restrições de importação. Tinha uma legislação que só o livro com os tipos de códigos que você tinha que pôr lá, era um negócio terrível e dali um pouco mudava, sabe? Então você tinha que fazer todas aquelas guias de importação, tudo na máquina, tal, pá, pá, pá. Aí tinha que ir lá no Banco do Brasil, ficar lá, naquelas filas imensas, tinha uma pessoa que ia lá. Aí, pra não deixar importar, que eles estavam segurando a importação, eles falavam “é, tá faltando uma coisinha”. Você tinha que ir lá refazer tudo “ah, esse item não tá, vamos dizer, liberado pra importação”. Aí, a gente tinha que ir lá demonstrar que não, que isso, que aquilo. Era um sacrifício muito grande! Muito grande. E a gente trazia muita coisa dos Estados Unidos. Com tudo isso, nós tivemos muitos problemas, fizemos um programa de nacionalização dos produtos. Nós fomos em todas as firmas de matérias-primas nossas. Tinha a BASF, uma série de firmas grandes aí. Eles começaram algumas coisas que tinham condição, começaram a nacionalizar, fizemos um programa muito grande. Substituir algum tipo de produto, por outro similar, mas com mesma eficiência. Fizemos muita coisa disso, conseguimos bastante coisa, que os pedidos eram bons, então compensava os fornecedores fazer isso, né? E, posteriormente, a gente fez um programa daqueles itens que não conseguimos nacionalizar. Fizemos um contrato com os fornecedores, aqueles que traziam, a (Down?), BASF, outras marcas de… falar “eu te dou um pedido”, vamos supor, “de 20 toneladas de tal produto e você tem que ter em teu estoque sempre”, vamos dizer, “pelo menos duas ou três campanhas nossas, que nós usamos”. E, tivemos muito sucesso. Foi um programa que eu implementei mesmo. Foi um programa muito bom e eles realmente cumpriam, traziam todos esses produtos. Eram produtos muito necessários, senão você não fabricava um monte, né? Então eles traziam e estocavam. A gente tinha um acompanhamento. A gente trazia um mês e falava “me traga a cota desse mês”, ele entregava essa e trazia, então ficava mais uma, duas, ele já trazia a terceira. E fomos fazendo assim, e tivemos muito sucesso nisso, foi muito bom. Só que depois disso aí, eu saí. Eu sei que continuaram muito tempo, mas depois não sei mais o que aconteceu.\nP/1 – E as exportações? Começou a exportar quando?\nR – É, raramente a Avon tinha uma exportação. Eu me lembro da primeira. Eu não era nem da área, foi pra Alemanha. Aquele frasco chamava-se, nós exportamos um produto chamado Captain’s Choice, alguma coisa assim, não sei se...\nR – E foi a primeira. Motivo de muita alegria na Avon, tal, pá, pá, pá, pá, mas aí ficou raramente uma ou outra exportação tal, tal, tal. Depois houve uma série de mudança, inclusive internacional, que cada país, quem tinha melhores condições exportava. A globalização, aquela coisa toda. Como a Avon foi a central pra América Latina, então ela englobou Argentina, Chile, Peru, todo esse pessoal aí, esses países da América Latina. Muita coisa você fazia aqui e exportava, inclusive matérias-primas também. Uma área muito grande, foi a época que eu tava lá já. Só que aí também, nessa época, o governo deu uma luz lá na cabeça de alguém e eles falaram “nós temos que facilitar a exportação” (risos). Então, eles fizeram um programa muito grande que você fazia praticamente tudo por computador, as guias eram emitidas por computador. Você só ia, principalmente exportação, era pá, na hora eles… Então foi muito bom. A Avon exportou muito pra quase todos esses países, só que foi muito trabalhoso, tivemos que aumentar bastante o número de pessoas trabalhando no setor e foi um sucesso grande. Pro Peru, muitas vezes, ia de caminhão mesmo, aquela jamanta enorme carregada, muitas vezes, como era pro Chile, eu não me lembro mais pra onde agora, muitas vezes eu mesmo acompanhei lá de Viracopos. Eu ia lá pra ver lotar o avião e sair. Aí a gente ficava tranqüilo e vinha embora. Saí muitas vezes de Viracopos meia noite, uma hora da manhã pra ver o destino. Paraguai se exportava muito por caminhão... Uruguai...\nP/1 – Quais eram os principais produtos exportados?\nR – Deixa ver se eu me lembro agora...\nP/1 – Tinha alguns específicos, ou era geral?\nR – Não, tinha bastante produto que exportava, quase toda a linha da Avon se exportava pro Paraguai, Uruguai. Pro Peru, teve muita coisa. Agora era a linha Avon, inclusive novos produtos que eram lançados na ocasião.\nP/1 – Tá certo, entendi. Seu Freud, por favor, o senhor pode me falar os principais desafios que enfrentou trabalhando na Avon?\nR – Bom, nós tínhamos desafio todo dia (risos). Por exemplo, o desenvolvimento de fornecedores era um desafio muito grande. A área de controle de qualidade foi uma área muito difícil, complicada, que a Avon, ela queria qualidade, não tinha jeito, tinha que ter qualidade, senão era barrado o produto. Então a gente tinha que fazer um trabalho muito grande junto aos fornecedores pra eles se desenvolverem na área de qualidade. Foi um desafio muito grande que nós também conseguimos através dos anos vencer. Que mais? Sei lá, acho que...\nP/1 – Tá certo. E alegrias?\nR – Ah, muita alegria. Primeiro alegria de ter entrado na Avon, graças a Deus, pra mim, foi uma história de vida Avon, né? Avon, é como eu te disse, chamava-se “a grande família Avon”. Me lembro até quando precisava-se de gente pra trabalhar, eles recorriam à gente pra ver se tinha alguém da família conhecida pra trabalhar, tanto é que lá tinha muito assim “ó, aquele é irmão daquele, aquele é primo”. A Avon foi muito assim, né? E o ambiente da Avon era uma coisa sensacional, um ajudava o outro, se tinha dificuldade, outros departamentos te ajudavam, a gente ajudava outros, até contagem de estoque nós todos do escritório, tava muito apertado, vinha gente ajudar, ia sábado, domingo pra fazer isso. Me lembro que teve uma ocasião que a Avon tava vendendo muito, por exemplo, não tava dando conta, tava difícil fazer o terceiro turno, nós fomos trabalhar na embalagem, encher frasquinho, tal, aquelas coisa toda, então era muita solidariedade. E alegria, fim de ano, a Avon tinha o almoço de confraternização, era o dia inteiro, uma coisa muito, muito bacana, uma coisa inesquecível pra quem viveu aqueles momentos. Tinha, por exemplo, dia das crianças, eles faziam uma festa muito grande, celebrava as crenças, alugava um parque de diversões dentro da Avon, festa junina. Tinha o nosso grêmio, que era ali na rua Laguna, pertinho da João Dias. Era muito bom, tinha festa, baile, todo esse tipo de coisa. Tinha a miss Avon todo ano, foi no Clube Pinheiros, uma série de coisas, ia toda a família, tinha uma série de confraternizações que você podia levar esse povo, essas coisas todas. Foi muito bom, excelente pra mim, o que melhor pode acontecer na vida. (risos)\nP/1 – Que ótimo. O que o senhor considera a sua principal realização na Avon?\nR – Bom, primeiro é ter chegado quase aos 32 anos de Avon, e ter deixado muita amizade, que eu tenho até hoje. tenho muito bons amigos, o Fúlvio, uma série de outros amigos que eu tenho até hoje. A gente tem relacionamento, ah, acho que só isso aí.\nP/1 – E como é que era o relacionamento com os colegas? Como era a equipe de trabalho? Ah, só uma pausa.\nP/1 – Então como é que era o relacionamento com os colegas, a equipe de trabalho?\nR – Ah, sempre foi muito boa com todos, a gente tinha uma aproximação muito grande, tinha muitas reuniões, a gente conversava abertamente, expunha abertamente. Tinha avaliações de cada um, que era uma hora boa pra gente falar a realidade, “você precisa melhorar aqui”, eu também era avaliado assim, outros. E isso, realmente dava um ambiente de tranquilidade pra todo mundo, ao invés de você sei lá, tomar alguma outra atitude, você dava oportunidade pra pessoa corrigir aquilo que, às vezes, sem querer tava fazendo. Então, era muito bom o relacionamento com todos. Não me lembro assim de nenhum caso que deu trabalho, mas a equipe sempre foi boa, o pessoal muito dedicado sempre, todos. O perfil de todos era, parece que, sabe, se encaixava direitinho, talvez por todos que escolhiam as pessoas já soubessem que precisava daquele tipo de perfil de gente, né? A equipe sempre foi boa, viu?\nP/1 – E na sua opinião o que a Avon representava para os seus funcionários?\nR – Bom, sem dúvida a Avon, vou falar um pouco por mim, mas eu acho que é a mesma coisa, representou a minha vida. Funcionários, todos. Hoje, sinceramente, eu não sei, mas deve tá bom porque nós tivemos lá. E a alegria, todo mundo que tá lá, tá muito satisfeito. Mas, antigamente, o pessoal vivia Avon. Era, vamos dizer assim, essencial. A Avon foi uma coisa que caiu do céu pra todo mundo.\nP/1 – Muito bom. E tem algum caso que o senhor se lembre engraçado, alguma história, um caso pitoresco?\nR – Eu me lembro de um sim, até que saiu na revistinha da Avon, que eu não achei também, uma pena. Mas eu me lembro que no nascimento do meu terceiro filho, que foi na maternidade São Paulo, ele foi batizado lá mesmo, e aí quando o padre chegou a primeira coisa que eu olhei a água benta que ele trouxe foi num frasco de colônia ‘Noite de estrelas’ da Avon (risos). Eu até comentei que “pô, o senhor sabia que eu era da Avon?” ele falou “não, eu achei esse frasco bonito, tal” (risos), foi um caso pitoresco até. Então meu filho foi batizado com água benta, dentro de um frasquinho ‘Noite de estrela’ da Avon (risos).\nP/1 – Algum dos filhos chegou a ficar no berçário lá na Avon?\nR – Não, não, isso é coisa bem pra cá, né? (risos). Bem de mais moderno. Mas eu tenho um filho que trabalhou também uns quatro ou cinco anos na Avon, na área de serviços lá.\nP/1 – O senhor é casado, né?\nP/1 – Qual que é o nome da sua esposa?\nR – Maria do Carmo.\nP/1 – E o senhor a conheceu como?\nR – Quando mudei pra rua Eça de Queirós, ali no Paraíso-Vila Mariana, ela era a minha vizinha. Ela, na realidade, tinha 12 anos, eu tinha, acho que 14 anos. Aqueles namoricos. Aí foi crescendo, crescendo. Acabei me casando com ela (risos).\nP/1 – E os filhos são quantos?\nR – Eu tenho, eu tinha três. Um, infelizmente, faleceu. Eu tenho dois filhos, uma moça é casada, me deu dois netos, e tem o rapaz, o Marcelo, que é casado e tem um neto, é casado com uma japonesa e me deu um mesticinho muito bonito (risos).\nP/1 – E o que o senhor gosta de fazer no seu horário de lazer?\nR – Olha, hoje tá muito difícil eu ter uma hora de lazer, que eu mexo com área de lanchonete, essas coisas. Na realidade, eu trabalho direto, o dia inteirinho, às vezes, nem almoçar eu almoço, não consigo. To tentando ver se eu consigo dar uma equilibrada nisso. Mais, é assistir televisão. Gosto muito de ir pro interior, tenho um pequeno sítio, então gostava de ir lá e ver os bichinhos, ver as moda de viola, que é uma coisa mais linda do mundo.\nP/1 – E as pescarias não foi mais?\nR – Pescaria, não deu mais pra ir. Pesco de vez em quando num vizinho que tem uns lagos, pesco lá. Mais, o meu xodó mesmo é que eu tenho o meu vizinho de frente, eles têm uma dupla de moda sertaneja. Mas raiz, hein! Não é esses caras aí não. Então, a gente sempre faz uma festinha, toda vez que eu chego lá, ele já chama a turma, vai lá na minha casa, tenho dvd’s, uma porção de coisa deles, tudo, muito bom, eu gosto muito disso.\nP/1 – Que ótimo. Então, vamos falar só mais um pouquinho de Avon. Qual que é a importância da Avon relacionada a sua venda direta, da venda porta em porta?\nR – Qual é?\nP/1 – A importância da Avon relacionando-se a sua venda direta?\nR – É, eu acho que foi um pioneirismo da Avon. Eu me lembro, antes de entrar na Avon, do “Din Don” _______ minha sogra foi revendedora, foi uma...eu me lembro que, no começo, foi um pouco difícil, porque era difícil bater na porta da pessoa, a pessoa mandar alguém entrar dentro de casa. Mas foi feito um trabalho muito grande também nessa área, por parte do pessoal de venda, de marketing e tal. E aquilo se tornou uma realidade. E a revendedora, eu fiz muito estágio no campo pra gente conhecer o que a turma queria de produtos e embalagens, a realidade é que a revendedora passou a ser amiga da consumidora, então deixava lá o folheto de oferta, dava um monte de explicações, tal, e uma ia passando pra outra também. A turma falava que a Avon não precisava fazer propaganda, era boca a boca e as revendedoras, de fato, naquela época, cresceu extraordinariamente, o sistema de vendas foi uma coisa, como se diz, um golpe de marketing muito bom. Tá certo que eles trouxeram dos Estados Unidos, mas se lá funcionou, aqui foi um pouco mais difícil, mas foi muito bom.\nP/1 – E como é que o senhor avalia o fato da Avon dar essa oportunidade de trabalho pra tantas mulheres, inserir a mulher no mercado de trabalho?\nR – É, eu acho que isso é muito relacionado com a criação da Avon, né, não sei se você sabe que quem fundou a Avon vendia livros, David McConnell, ele vendia livros. E aí a Miss Albee, era uma senhora, se não me engano, ficou viúva, alguma coisa assim, não tinha como se sustentar, então ele pra fazer a venda dos livros, começou a fazer uns perfuminhos, e quem comprava ele dava um perfuminho, aí ele notou que as vendas dele superaram tudo, ele falou “vou trocar por perfume”, aí ele começou a fazer perfume, fabricar perfume e essa Miss Albee foi vender e isso já é uma ligação direta com a mulher, né? E a oportunidade de trabalho pras mulheres que na ocasião não podiam, vamos dizer assim, sair de casa quase, então ela saía lá aquela uma hora, duas horas, três horas, ia na casa das amigas, vendia e tal, muita gente ia procurá-las em casa e daí foi crescendo esse estreito relacionamento, que a Avon é, vamos dizer assim, voltada pra mulher.\nP/1 – E como é que o senhor vê a atuação da Avon no Brasil, esse alcance que a Avon tem em todos os estados, qualquer mulher pode usar um produto Avon?\nR – É, primeiro que eu acho é a qualidade dos produtos Avon, são excelentes os produtos, tudo muito bem controlado e, o que eu digo, a comunicação, que foi fazer a maneira como se entrega a oportunidade de trabalho pra mulher. Então, lá de Fortaleza teve a mesma oportunidade, a promotora foi na casa dela e mostrou e foi, e isso abriu esse campo todo, no Brasil inteiro. E a pontualidade de entrega, a qualidade, os preços também são, é um motivo muito bom pra pessoa adquirir.\nP/1 – E qual que é a sua visão a respeito das ações sociais que Avon faz?\nR – É, eu me lembro assim que a Avon tinha, por exemplo, naquelas ocasiões, ela tinha um lar de crianças órfãs tal, que ela ajudava. Tem programa de câncer de mama, que eles atuam muito nessa área, tem o berçário da Avon, que foi uma coisa espetacular, primeiro mundo, uma coisa muito boa, que facilitou muito pras funcionárias que trabalhavam lá, ela leva a sua criança, fica o dia inteiro. Excelente, a parte de médico dentro da Avon, acho que é por aí.\nP/1 – Tá certo. Qual que é fato mais marcante que o senhor presenciou ao longo desses anos na Avon?\nR – Deixa eu ver se eu consigo lembrar aqui, (risos) tem tantas coisas que... marcante. Bom, uma coisa que me impressionou muito, que eu achei, foi a mudança da fábrica. Pra nós que estávamos lá naquela firma, era excelente também, mas mudar pra um monstro daquele, com a tecnologia que tinha. E uma coisa que me marcou muito agora, também, a última visita que nós fizemos na Avon, que levou pra gente conhecer tudo que tinha sido feito de novo. E você ver o lugar que trabalhava, tudo aquilo, tudo moderníssimo, só terminais de computadores em todo lado, sabe, aquelas coisas (risos) moderna, moderna, isso chocou no bom sentido. Também a Avon lá de Osasco foi uma firma muito grande, uma filial da Avon que faz a área Nordeste, as distribuições que vão pro Nordeste são coisas que impressionaram muito, marcou muito.\nP/1 – Quais foram os maiores aprendizados de vida que o senhor tirou trabalhando na Avon?\nR- Solidariedade, trabalho em si. Ah, o esforço, não sei, trabalhar, dar-se, foi uma coisa que eu aprendi muito.\nP/1 – E a Avon ela tá completando 50 anos esse ano. O que o senhor acha dela estar comemorando esses 50 anos através desse projeto de memória aqui?\nR – Acho sensacional! (risos). É o que eu posso falar, muito bom, acho que pra nós aposentados, isso foi uma coisa muito bonita que a Avon fez, acho que tá demonstrando quão grande a Avon é.\nP/1 – Gostou de ter dado essa entrevista?\nR – Muito, eu gostei muito, muito mesmo, fico muito grato a todos.\nP/1 – Tá certo, então em nome da Avon e do Museu da Pessoa a gente agradece a sua participação.\nR – Nossa, eu é que tenho que agradecer, viu. Todos vocês foram muito gentis. Muito obrigado. Obrigado pra Avon mais uma vez, e pra vocês também.\nP/1 – Tá certo, muito bom, então.\nHistória de Freud de Oliveira\nProjeto Memória Avon\nDepoimento de Freud de Oliveira\nSão Paulo, 20/06/2008\n[Pausa/Troca de Fita]


Leilão Virtual Haras Portal do Sol - Lance Rural\nInício » Leilões » Leilão Virtual Haras Portal do Sol\nLeilão Virtual Haras Portal do Sol\nAbertura: 28/01/18 | 21:00\nEncerramento: 29/01/18 | 1:00\nPortal do Sol reúne grandes criatórios para leilão\nOfertas trazem marchadores com potencial de pistas e marcha de alta qualidade\nEscolher um cavalo de bom andamento é o primeiro passo para construir uma tropa de sucesso. E quando se trata do mangalarga marchador, a Fiel Leilões sabe selecionar as melhores linhagens da raça para compor os pregões transmitidos pelo Canal Rural. E no fim deste mês a seleção está mais do que imperdível. As ofertas são resultado do desprendimento de criatórios de renome no cenário nacional e também de novos criadores que vem descobrindo como preservar as principais características da espécie.\n“Uma tropa com uma genética extraordinária entre matrizes, potras, potros, doadoras de embriões e reprodutores”, informou um dos proprietários da Fiel Leilões, Pedro Henrique Santos Queiroz, sobre os exemplares do remate. O Leilão Virtual Portal do Sol, marcado para o dia 28 de janeiro, a partir das 21 horas, seguindo o horário oficial de Brasília, será transmitido ao vivo pelo Canal Rural.\nFalando no Portal do Sol, este é um dos principais criatórios da atualidade, com uma história de 28 anos atuando no melhoramento genético da raça. Localizado no interior de São Paulo, na cidade de Socorro, o Haras também é um hotel fazenda que aproxima o seu público do prazer de andar a cavalo, proporcionando lazer e conforto.\nE a prova da qualidade dos animais do leilão começa logo no primeiro lote do catálogo. O Campeão Nacional Índio da Enseada será ofertado em 100%. O garanhão é um pampa de preto homozigoto. Ele ainda tem duplo registro: pampa e marchador.\nÍndio da Enseada\nJá para quem procura uma doadora, a Dorinha 3C é uma das melhores opções. A égua é uma das principais filhas do Original do Passo Fino, principalmente pela beleza de sua pelagem e aprumo. Produziu diversos animais que são reserva absoluta no criatório Ópera.\nOferta também de uma neta do Elo Kafé da Nova: A Jangada da Morro Alto. Filha de Dominante da Morro Alto, segue ainda prenhe do garanhão Piripak do Zel.\nJangada da Morro Alto\nAgora, se você procura marcha picada, Tirano Boqueirão do Paraíso é a escolha perfeita. Tirano é um jovem garanhão, herdeiro das características de Haity Caxambuense em sua linha alta e de Plácido dos Plácidos em sua linha baixa, um filho do Campeão Nacional Progênie de Pai 2017, Elfo do Porto Azul.\nO pagamento poderá ser feito em até 30 parcelas, sendo 2 à vista, 2 com 30 dias, 2 com 60 dias e mais 24 mensais. Para conferir o catálogo completo do remate, acesse o site da Fiel Leilões e bons negócios!


22 Julho – Dia Mundial do Cérebro! | Reab.me\nInício Tópicos de Saúde Outros 22 Julho – Dia Mundial do Cérebro!\nO “World Brain Day” é uma iniciativa da World Federation of Neurology. Comemorado em 22 de julho, o Dia Mundial do Cérebro tem como objetivo aumentar a conscientização e promover a defesa dos direitos relacionados à saúde do cérebro.\nEm 22 de julho de 1957, a Federação Mundial de Neurologia. O Comitê de Conscientização Pública e Advocacia, na assembléia do Conselho de Delegados da WCN em 22 de setembro de 2013, propôs que 22 de julho fosse celebrado como o Dia Mundial do Cérebro. A proposta recebeu uma recepção calorosa e implementação no ano seguinte.\nEm 2021 o tema do ano é “Stop Multiple Sclerosis” (nosso cérebro, nosso futuro) visando chamar atenção sobre a Esclerose Múltipla (EM) e a importância do diagnóstico precoce. Segundo dados da Federação Mundial de Neurologia, a cada cinco minutos, alguém recebe o diagnóstico de EM; E hoje, mais de 2,8 milhões de pessoas no mundo, pertencentes a todas as idades, vivem com EM.\nEm várias partes do mundo não há acesso a tratamento e profissionais de saúde treinados. E, portanto, é ainda mais significativo ter dias como o Dia Mundial do Cérebro, dedicado a aumentar a conscientização sobre a EM, seu impacto nas pessoas que vivem com ela, em suas famílias e na sociedade. Não apenas isso, o objetivo é melhorar o acesso a cuidados neurológicos de qualidade e tratamentos que mudem vidas.\nAs principais mensagens para esse dia, são:\nDeficiência: a EM é uma doença neurológica debilitante que afeta todos os aspectos da vida de uma pessoa, com efeitos que variam de deficiência cognitiva a deficiência física significativa.\nPrevalência: 2,8 milhões de pessoas de todas as idades em todo o mundo são afetadas pela EM, e alguém recebe este diagnóstico de alteração de vida a cada cinco minutos.\nEducação: Devemos trabalhar com profissionais de saúde para reconhecer os sinais e sintomas da EM para que as pessoas possam ser diagnosticadas precocemente e tratadas com eficácia.\nAcesso ao tratamento: os tratamentos que modificam a doença diminuem a progressão da doença, melhorando drasticamente a qualidade de vida das pessoas que vivem com esclerose múltipla, embora o acesso a esses medicamentos não esteja disponível em muitas partes do mundo.\nDireitos: Podemos parar a EM diagnosticando mais cedo, proporcionando melhor acesso a tratamentos que mudam a vida e defendendo a melhoria da qualidade de vida para aqueles que vivem com MS e seus cuidadores.\n(Leia mais: Guia gratuito para melhorar espasticidade na Esclerose Múltipla)\nPara quem se interessa em estudar e aprofundar sobre o tema, recomendamos o Comitê Brasileiro de Tratamento e Pesquisa em Esclerose Múltipla e Doenças Neuroimunológicas (BCTRIMS).\nBaixe aqui ebooks educativos sobre Esclerose Múltipla!\ndia da conscientização da esclerose múltipla\nebook sobre esclerose múltipla\nmateriais educativos sobre esclerose múltipla\ntema do dia mundial do cérebro


Dies Irae: "Universo não é fruto do acaso", afirma Papa Bento XVI.\n"Universo não é fruto do acaso", afirma Papa Bento XVI.\nO papa Bento XVI, ao comentar tentativas de astrônomos de determinar que estrela os teria guiado ao local de nascimento de Jesus, afirmou que "o universo não é resultado do acaso, como alguns nos querem fazer crer". Ele disse que as teorias não explicam "o senso fundamental da realidade".\nNa mesma ocasião o pontífice declarou que o Big Bang foi obra de Deus. Segundo ele, os "cristãos devem rejeitar a ideia de que o Universo surgiu por acidente".\nPostado por Frank Matos às 1:32:00 PM


Participação nos resultados ofertada por empresa em valores superiores aos acordados com sindicatos ou em acordos coletivos. - Jus.com.br | Jus Navigandi\nCaso queira imprimir o texto completo acesse: https://jus.com.br/imprimir/16454\nPublicado em 01/2002 . Elaborado em 12/2001 .\nParecer acerca do tratamento tributário da participação nos resultados da empresa instituída pela Lei nº 10.101/2000, quando ofertada em valores superiores ao determinado no acordo coletivo. O estudo conclui pela inexistência de limitação aos valores ofertados a título de participação, e pela possibilidade de concessão da participação excedente sob a forma de planos de previdência.\n1."Como é sabido, os programas de Participação nos Lucros e Resultados atualmente em vigor nas empresas prevêem o pagamento de percentuais variados dos respectivos lucros ou resultados, apurando-se os valores devidos aos empregados especificamente com base em critérios que levam em consideração o resultado da companhia, a rentabilidade de áreas em que atuam os funcionários em particular e, até mesmo, a performance pessoal dos empregados. Desta forma, em vários casos, os valores globais pagos pelas empresas podem superar os valores mínimos estipulados nas convenções ou acordos coletivos aplicáveis às respectivas categorias.\n2.Também é de conhecimento geral que, em função das alterações recentemente introduzidas na regulamentação dos planos de previdência complementar, notadamente a criação de Planos Gerais de Benefícios Livres - PGBLs, muitas empresas optaram por pagar os valores de Participação nos Lucros e Resultados que excedem os valores mínimos obrigatórios, conforme acima referido, por intermédio de contribuições para Planos de Previdência, na modalidade PGBL, instituídos a favor de seus empregados, contribuições essas cujos resgates pelos titulares estão sujeitos aos prazos mínimos de carência estabelecidos em lei.\n3.Parece-nos que as práticas descritas nos itens acima encontram respaldo legal e não implicam, no caso do item 2, a descaracterização da natureza dos pagamentos efetuados e a conseqüente aplicação do tratamento dispensado pelos parágrafos 1º e 3º do artigo 3º da Lei 10.101/00, ainda que os Planos de Participação nos Lucros ou Resultados das respectivas empresas não tenham sido aprovados na forma dos incisos do artigo 2º da Lei em questão.\n4.Com efeito, as empresas em questão estão sujeitas a convenções ou acordos coletivos que estipulam o pagamento de valores mínimos de Participação nos Lucros ou Resultados, não definindo qualquer tipo de limitação máxima dos valores a serem pagos. Todos os desembolsos efetuados de acordo com programa instituído pelas empresas para seus funcionários, ainda que em excesso aos valores mínimos estipulados nas convenções ou acordos aplicáveis, por terem inequivocamente a característica de participação nos lucros e resultados na forma definida pela Constituição Federal em vigor, devem ser considerados, em sua totalidade e para todos os efeitos, como verbas de todo desvinculadas das verbas remuneratórias e, portanto, excluídas da incidência de encargos trabalhistas, entre eles as contribuições sociais sobre folha de pagamentos e outros rendimentos do trabalho.\n5.De se ressaltar, neste sentido, que segundo a letra do inciso XI do artigo 7º da Constituição Federal, o caráter não remuneratório dos valores pagos a título de participação nos lucros ou resultados é auto aplicável, vigorando independentemente de lei reguladora (ao contrário do direito de participação na gestão da empresa, garantido pelo mesmo dispositivo constitucional, que prevê a necessidade de lei para definir os moldes de sua aplicação). E se referido caráter não remuneratório é garantido incondicionalmente pela norma constitucional, não pode a lei, ordinária ou complementar, pretender impor ao reconhecimento dessa natureza e suas decorrências no campo fiscal e previdenciário, a verificação de limites ou condições, sejam elas quais forem. A imposição dos requisitos mencionados no artigo 2º da Lei 10.111/00 configura, assim, flagrante extrapolação do poder regulamentar do legislador em face da norma constitucional.\n6.Da mesma forma, parece-nos legal a previsão de pagamento dos valores excedentes aos mínimos aplicáveis mediante contribuições para Planos de Previdência regularmente constituídos, ainda que essa modalidade de pagamento seja instituída em substituição ao modelo descrito no item 3.\n7.De fato, estaríamos diante de uma alteração das bases contratadas entre os empregados e a empresa sobre a forma de pagamento das verbas devidas a título de Participação nos Lucros e Resultados e, como tal, desde que feita pelos mesmos mecanismos de contratação da forma originária modificada, válidas do ponto de vista jurídico-trabalhista. Além disso, como a lei expressamente faculta às empresas a constituição de Planos de Previdência para seus empregados e a realização de contribuições variáveis para esses planos, a decisão da empresa em implementar a modificação aqui mencionada não deve descaracterizar a natureza previdenciária da contribuição em questão, que deve se sujeitar, para os efeitos fiscais e previdenciários, às regras aplicáveis às demais contribuições dos empregadores para planos de previdência instituídos a favor de seus empregados.\nEm função do acima exposto, questionamos:\nI - Existe alguma limitação máxima dos valores que podem ser pagos pelas empresas a título de participação nos lucros e resultados e ser considerados excluídos da base de incidência de encargos trabalhistas e previdenciários, na forma do artigo 3º da Lei 10.101/00?\nII - Pode o pagamento de participação nos lucros e resultados ser feito na forma de contribuições para planos de previdência privada, regularmente constituídos pelas empresas em favor de seus funcionários? Em caso positivo, podem os valores desses pagamentos ser considerados sujeitos ao mesmo tratamento fiscal e previdenciário que as demais contribuições feitas pelas empresas a esses planos de previdência?"\nAntes de responder às questões formuladas pela consulente, tecerei alguns breves comentários sobre as técnicas de interpretação dos princípios e normas constitucionais, a fim de ofertar minha inteligência sobre a lei 10.111/00, principalmente em relação a seus artigos 2º e 3º.\nA Constituição contém, em seus comandos supremos, todo o arcabouço jurídico nacional e o perfil absoluto da ordem legal e das instituições do país.\nEm outras palavras, na Constituição encontra-se explícita ou implicitamente todo o ordenamento jurídico da nação, podendo a legislação infraconstitucional ou esclarecê-lo ou violentá-lo sofrendo, na última hipótese, do vício mortal da inconstitucionalidade. Tal vício pode ser declarado quer em controle concentrado com efeito "erga omnes" ou, mais demoradamente, em controle difuso, em que tal efeito dependerá de Resolução do Senado Federal .\nOcorre que, não poucas vezes, o constituinte transferiu ao legislador ordinário ou complementar a perfilação de princípios ou normas maiores, podendo as mesmas ter sua eficácia retida --se não puderem ser auto-aplicáveis-- sem a regulação infraconstitucional. Ganham, então, contornos de comandos programáticos ou com a natureza daqueles que devem ser aplicados por determinação pretoriana, executiva ou congressual, tendo eficácia transitória na forma e definitiva no conteúdo, à falta de legislação produzida por quem de direito .\nTípico exemplo do primeiro tipo de normas é o do § 1º do artigo 210 da C.F. assim redigido :\n"O ensino religioso, de matricula facultativa, constituirá disciplina dos horários normais das escolas públicas de ensino fundamental".\nEmbora impositivo o princípio constitucional, ainda há Estados e Municípios que não implementaram a matéria .\nPor outro lado, a eficácia da norma contida no artigo 102, inciso I, letra "a", da Constituição Federal, cuja dicção é a seguinte:\nI. processar e julgar, originariamente: a) a ação direta de inconstitucionalidade de lei ou ato normativo federal ou estadual e a ação declaratória de constitucionalidade de lei ou ato normativo federal".\nfoi admitida desde o início da nova Constituição, pela Suprema Corte, até o advento da lei 9868 de 10/11/1999, utilizando-se, o Pretório Excelso, de regras regimentais relativas ao controle concentrado, conformadas no direito anterior, inclusive com hospedagem da mesma técnica procedimental daquela época .\nO certo, todavia, é que não pode a eficácia de normas constitucionais auto-aplicáveis ficar subordinada aos humores do legislador infraconstitucional, no que diz respeito a sua regulamentação.\nNestes casos, a legislação pode exclusivamente esclarecer o conteúdo do texto constitucional, sem condições de introduzir novidades conflitantes, assim como não pode, o legislador inferior, modificá-lo sempre que o desejar, o alargamento do texto maior ou, por fim, reprimí-lo, se não estiver preenchendo os gostos e preferências deste produtor de leis, nos termos que almejaria .\nEm outras palavras, é limitada a atuação explicitadora do legislador menor, podendo apenas regulamentar o que extrair do conteúdo deôntico da norma suprema –e falo em deôntico por não poder admitir norma constitucional sem conteúdo ético, além do material--, mas jamais se transformar em legislador constituinte. Vale dizer, não lhe oferta, a Constituição, poder para legislar no sentido que desejar, cumprindo-lhe apenas aquilo que estiver contido no texto supremo.\nA expressão "nos termos da lei" não lhe dá poderes de criação, mas apenas de esclarecimento dos princípios e normas criados pelo constituinte. Não pode, portanto, limitá-los, mutilá-los ou eliminá-los, a seu bel prazer.\nExpressiva é a lição do Ministro Moreira Alves, em palestra pronunciada no Centro de Extensão Universitária, ao dizer a respeito da força do legislador ordinário, comentando um acórdão sobre imunidades:\n"Mas o Min. Soares Muñoz não decidiu isso. Ele não estava tratando, aqui, de saber se era lei complementar ou não era lei complementar. Tanto que ele disse o seguinte: "Esse decreto-lei anterior à Constituição Federal em vigor, não pode, no particular, ser aplicado. Porque ele impõe uma restrição à imunidade, a qual não se confunde com isenção; uma restrição que não está no texto constitucional". Isso significava dizer o que? Dizer: "Nem lei complementar, nem lei nenhuma, pode impor uma restrição a uma imunidade que decorre da Constituição".\nE, a meu ver, está absolutamente correto. Porque não é possível se admitir que uma lei complementar, ainda que a Constituição diga que ela pode regular limitações à competência tributária, possa aumentar restrições a essa competência. Ela pode é regulamentar. – Se é que há o que regulamentar em matéria de imunidade, no sentido de ampliá-la ou reduzi-la. Porque isso decorre estritamente da Constituição. Quando se diz, por exemplo, "para atender às suas finalidades essenciais" não é a lei que vai dizer quais são as finalidades essenciais. Quem vai dizer quais são as finalidades essenciais é a interpretação da própria Constituição. Porque Constituição não se interpreta por lei infraconstitucional, mas a lei infraconstitucional é que se interpreta pela Constituição. De modo que, obviamente, tanto fazia ser lei complementar, como ser lei ordinária, como ser decreto-lei, enfim, qualquer tipo de norma infraconstitucional. O Ministro Soares Muñoz não estava dizendo: "Não. Não pode, porque não é lei complementar". Mas dizia: "Esse decreto-lei impõe uma restrição que não está no texto constitucional" .\nRepetiu a lição em palestra no ano seguinte ao dizer:\n"E isto os Srs. observam, inclusive, com um desses problemas que se apresentam hoje nessas nossas quatro questões. Que é justamente aquele problema relativo à definição de certos conceitos de que se utiliza a Constituição, mesmo no terreno tributário. Assim, o questionamento sobre o conteúdo do conceito de renda e, conseqüentemente, sobre seu alcance, é um problema de natureza eminentemente constitucional. E é assim porque isso não pode ser deixado ao intérprete, quer seja o legislador ordinário, quer seja o complementar. Não se interpreta a Constituição pela lei mas a lei é que é interpretada em face da Constituição. Esse problema voltou à tona no STF, agora, nesse caso que agitou e quase comoveu as massas no Brasil, que foi o caso do FGTS" (grifos meus) .\nNo que disse e no que tem a Suprema Corte decidido a respeito desse tema está a essência de como deve ser interpretada a lei suprema, sempre que o constituinte referir-se à produção legislativa explicitadora de legislador inferior e condicionado. Só lhe cabe, portanto, tornar claro o desiderato superior; jamais alterar, modificar, acrescentar ou mutilar o espírito da lei maior.\nTal explicação é fundamental para se compreender o disposto no artigo 7º, inciso XI, da Constituição, assim redigido:\n"Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:... XI. participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei" .\nDa leitura do dispositivo, o que se deduz é de que a participação nos lucros ou nos resultados –desvinculada de remuneração— é direito dos trabalhadores urbanos e rurais, assim como a participação na gestão da empresa.\nMuitos intérpretes entendem que a expressão "conforme definido em lei" apenas se aplica à parte final do discurso constitucional, ou seja, à hipótese excepcional da gestão da empresa, e não à disposição inicial do discurso, que cuida da participação nos lucros .\nPara tais intérpretes, o discurso deveria ser lido como se segue:\n"participação nos lucros ou resultados, desvinculada de remuneração, dependente de lei e na gestão da empresa, em casos excepcionais, dependendo de lei".\nRelembro aquela corrente, a que se refere o Min. Moreira Alves e a qual, hoje, à unanimidade, os Ministros da Suprema Corte se filiaram, ao aceitarem a denominada interpretação "conforme a Constituição", de que é irrelevante, nas disposições auto-aplicáveis, com ou sem lei explicitadora ou de eficácia retida, que a lei determine desta ou daquela forma sua implementação, desde que apenas explicite o conteúdo deôntico da norma ou princípio superior .\nVale dizer, a norma não pode conter nada que não esteja abrangido ou que seja contrário, limitativo ou mutilador do princípio explicitado.\nDesta forma, à lei apenas é facultado aclarar a norma constitucional, não podendo inviabilizar a participação nos lucros ou nos resultados –e só deste aspecto cuidarei neste parecer, e não daquele que diz respeito à gestão de empresas—, nem podendo impor restrições ou limitações ao seu exercício. Poderá impor às empresas um patamar mínimo, mas jamais impugnar o exercício mais abrangente, mais benéfico ao trabalhador do que aquele legalmente estabelecido ou que emane de eventuais convenções coletivas ou de acordos com os sindicatos.\nO "conforme definido em lei" só pode significar o "conforme extraído da Constituição". Não tem o legislador inferior capacidade, condições, forças ou possiblidade de impor limitações ao exercício de tal direito, seja por parte do empregado, seja por parte do empresário, se este quiser ser mais generoso com o trabalhador .\nOra, o artigo 2º, da Lei 10.101, de 19/12/2000 declara que:\n"A participação nos lucros ou resultados será objeto de negociação entre a empresa e seus empregados, mediante um dos procedimentos a seguir descritos, escolhidos pelas partes de comum acordo:\nI. comissão escolhida pelas partes, integrada, também, por um representante indicado pelo sindicato da respectiva categoria;\nII. convenção ou acordo coletivo".\nÀ evidência, colocou um único parâmetro à participação nos lucros ou resultados, ou seja, a negociação entre a empresa e os empregados, mediante convenção ou acordo coletivo, ou por intermédio de comissão escolhida pelas partes, com participação de representação do sindicato.\nNitidamente, o que tais partes combinarem deve ser seguido, mas nada impede que se possa outorgar participação nos lucros e resultados, além dos limites legais ou de convenções ou acordos coletivos, com desvinculação da remuneração, adotando-se critérios próprios para este excedente, como forma de estímulo a valorizar a produtividade dos diversos setores da empresa ou a responsabilidade dos cargos de maior relevância, na condução dos negócios societários .\nO que a lei exige é que a participação nos lucros seja negociada e, na minha opinião, se houver consenso, as duas condições, dos incisos I e II do art. 2º, por serem limitativas do princípio constitucional, podem ser desconsideradas, sempre que os critérios de participação ultrapassarem aqueles previstos em convenções ou acordos coletivos ou mínimo determinado pela Comissão escolhida pelas partes. Ora, além da participação regular negociada, a empresa pode decidir outorgar unilateralmente outros benefícios participativos, continuando tal forma de participação nos lucros ou nos resultados, desvinculadas da remuneração.\nPoder-se-ia alegar que a remuneração poderia ser reduzida a sua expressão nenhuma, de tal maneira que se desfiguraria o salário (este com incidências fiscais maiores) para transformá-lo em participação .\nEmbora possível, não é fácil que isso ocorra –e no caso da consulente não ocorre--, visto que a remuneração é acordada em consonância com os dissídios coletivos da categoria e, por outro lado, há um parâmetro de mercado, que permite aferir o padrão mínimo da remuneração própria do setor, para cada tipo de serviço prestado pelo trabalhador à empresa.\nOra, entre os elementos que solicitei à empresa há comparativos em relação a outras instituições congêneres, de acordo com os quais se verifica que o padrão de "remuneração" praticado é semelhante ao de grande parte das sociedades do segmento em que atua, sempre estando assegurado o mínimo de cada categoria.\nIsto significa dizer que a empresa paga, a título de remuneração, ao assalariado, o padrão adotado por inúmeras instituições do setor; em nível de participação paga o que foi acordado no Acordo Nacional dos Bancários, e, em face da produtividade e da relevância do serviço prestado, paga um excedente de participação, além do acordado e da remuneração, como prêmio pela rentabilidade da empresa e atuação do trabalhador .\nEm outras palavras, oferece a seus funcionários mais do que a lei exige e mais do que determina a própria negociação entre patrões e empregados, no que diz respeito à participação de lucros e resultados.\nNitidamente, tal excedente é verba de todo desvinculada da remuneração, sobre a qual não incidem encargos trabalhistas, previdenciários ou fiscais, nem quaisquer ônus próprios de remuneração por trabalho prestado .\nO artigo 2º, incisos I e II, em interpretação conforme a Constituição, para não serem declarados inconstitucionais, só podem ser interpretados como impondo o limite mínimo para a determinação da participação nos lucros, mas jamais como de observância obrigatória com relação aos excedentes, que são de livre oferta da empresa .\nNitidamente, todos os valores pagos que ultrapassem os limites mínimos constantes dos acordos e convenções poderão ter o tratamento fiscal mencionado no artigo 3º, §§ 1º e 3º da lei 10.101 de 19/12/2000, ou seja:\n"A participação de trata o art. 2º não substitui ou complementa a remuneração devida a qualquer empregado, nem constitui base de incidência de qualquer encargo trabalhista, não se lhe aplicando o princípio da habitualidade.\n§ 3º Todos os pagamentos efetuados em decorrência de planos de participação nos lucros ou resultados, mantidos espontaneamente pela empresa, poderão ser compensados com as obrigações decorrentes de acordos ou convenções coletivas de trabalho atinentes à participação nos lucros ou resultados".\nCom efeito, se a remuneração está assegurada, de um lado, assim como a participação acordada nos termos do artigo 2º, de outro, todo o excedente, sobre não ser dependente de qualquer acordo, por ser ato espontâneo da empresa, goza do mesmo tratamento a que se refere o artigo 3º supra mencionado .\nÉ de se observar que do § 3º consta a expressão\n"mantidos espontaneamente pela empresa",\nem clara alusão à tríplice forma de atender aos interesses do trabalhador, ou seja:\n"participação nos lucros acordada"\n"excedente livre independente de qualquer acordo, por ser espontaneamente ofertada pela empresa com critérios próprios de estímulo e avaliação de produtividade" .\nOra, a forma de permitir que os empregados recebam uma participação excedente nos lucros e resultados adotada pela empresa foi a de fortalecer o Plano de Previdência de cada um, constituindo uma poupança previdenciária para dias futuros, que deve seguir o regime jurídico das demais contribuições, gozando dos mesmos privilégios e benefícios.\nReza o artigo 3º da Circular n. 101/1999 artigo 6º e seu § único o seguinte:\n"Art. 3º Nos planos do tipo composto, para cada diferente limite máximo estabelecido para as aplicações em investimentos de renda variável, observado o disposto no art. 9º do Regulamento anexo à Resolução CNSP n. 6, de 17 de novembro de 1997, serão instituídos um plano previdenciário e um fundo de investimento financeiro exclusivo, específicos.\nArt. 6º O total das contribuições puras deverá ser aplicado pela EAPP, no respectivo fundo de investimento financeiro exclusivo, até o primeiro dia útil subseqüente à efetiva disponibilidade do valor das contribuições comerciais, em sua sede ou dependências, vedada a dedução de quaisquer taxas ou despesas que não a taxa de carregamento convencionada no contrato previdenciário.\n§ único. Ao valos das contribuições facultativas adicionais, efetuadas por qualquer valor, a qualquer tempo, será dado idêntico tratamento àquele emprestado ao das contribuições de valor e periodicidade previamente estipulados" .\nComo se percebe, a participação excedente, de um lado, não está submetida às aprovações determinadas por lei –sendo, a meu ver, inconstitucional, por configurar limitação a princípio do estatuto supremo--, mas goza, se realizada pela modalidade de adicional a um plano previdenciário complementar, do mesmo tratamento jurídico tributário, previdenciário e trabalhista das participações nos lucros e das contribuições às previdências privadas, visto que tal tratamento desonerativo decorre da Constituição, da legislação infraconstitucional e da regulamentar.\nDe início, porque é a própria Constituição que determina que tal participação é desvinculada da remuneração, não se confundindo com ela e nem podendo ter tratamento tributário, trabalhista ou previdenciário próprio das remunerações pelo trabalho prestado .\nPor outro lado, excedente é aquilo que ultrapassa os limites mínimos convencionados, não sendo, pois, nem obrigatório, de um lado, nem de livre negociação de outro. Não sendo obrigatória, nem de livre negociação, por tratar-se de ato espontâneo e unilateral, nitidamente tal benefício pode ser outorgado da forma que parecer mais conveniente à consulente, já que constitui um "plus", um adicional da participação já assegurada, mediante negociação.\nE, claramente, a modalidade escolhida é a melhor delas, pois beneficia o trabalhador, preservando-o das incertezas futuras, quando tiver menos força de trabalho, correr risco de desemprego, estiver com a saúde necessitada de atendimento ou incapaz de trabalhar. Garante-lhe, pois, pecúlio a ser recebido nos tempos de "vacas magras". Como José no Egito, que foi prudente ao aconselhar o faraó a se preparar para os sete anos de "vacas magras", segundo sua profecia, a modalidade escolhida pela consulente, para prevenir o futuro, com o excedente da participação, além dos limites convencionados, beneficia o trabalhador, garantindo seu futuro mais do que os planos convencionais. É de se relembrar, inclusive, a teoria fischeriana de que a oportunidade de investir, muitas vezes, deve superar a impaciência de gastar, com o que formatou a sua teoria do juro . E foi o que ocorreu, visto que o investimento para o porvir, que a oportunidade de uma participação maior oferta, foi escolhida de preferência à mera outorga de recursos que poderiam ser gastos, em momentos de "vacas gordas", com a eliminação de reservas para os momentos de "vacas magras", lembrando-se o famoso episódio bíblico .\nComo o regime jurídico das contribuições à previdência será idêntico ao das contribuições sociais que oferta, nitidamente o tratamento inclusive de impostos, não pode ser diferente, razão pela qual considero que goza dos mesmos benefícios e desonerações estimuladas pelo governo para a formação da previdência privada a favor dos trabalhadores privados e públicos, estes ainda mais privilegiados, à custa do dinheiro do contribuinte, do que os que militam no segmento privado.\nIsto posto, passo a responder, de forma sucinta às diversas questões formuladas pela consulente.\n1) Não há qualquer limite. Onde a lei não distinguir, não cabe ao intérprete distinguir. E onde a Constituição não distinguir, com muito mais razão. A participação nos lucros está assegurada, sendo que a lei só pode exigir um mínimo de acordo com o espírito da Constituição. Não há limite máximo, até porque se houvesse seria um contrasenso, na medida em que um princípio nitidamente voltado a beneficiar o trabalhador seria mutilado, em sua eficácia por legislador inferior. Não há qualquer limite às somas ofertada a título de participação, todas elas gozando o tratamento a que faz menção o artigo 3º da Lei 10.101/00 .\n2) Sim. Pode a participação excedente, ao que foi acordado em convenções, ser direcionada a favor de seus celebrados, sob a forma de planos de previdência, visto que a escolha da forma é exclusivamente determinada pela empresa, por ser modalidade espontânea de participação.\nE, nitidamente, se a modalidade de participação for aquela de contribuições a um fundo de previdência, por ser o regime jurídico de tais contribuições único –inclusive prevê contribuições espontâneas— gozaria a consulente e seus empregados do mesmo tratamento fiscal e previdenciário outorgado aos planos de previdência conforme textos retro-transcritos .\nMARTINS, Ives Gandra da Silva. Participação nos resultados ofertada por empresa em valores superiores aos acordados com sindicatos ou em acordos coletivos. Tratamento tributário. Revista Jus Navigandi, ISSN 1518-4862, Teresina, ano 7, n. 53, 1 jan. 2002. Disponível em: <https://jus.com.br/pareceres/16454>. Acesso em: 23 jan. 2019.


Fernando Alonso confirmado na McLaren, Jenson Button renova\nAlonso já foi campeão mundial por duas vezes\nO piloto espanhol foi confirmado como piloto da McLaren-Honda para a temporada de 2015.\n12 de dezembro de 2014 às 01:46 Atualizado 12 de dezembro de 2014 às 02:09\nO piloto espanhol Fernando Alonso foi confirmado, nesta quinta-feira, como novo piloto da McLaren-Honda para a próxima época do Mundial de Fórmula 1. O anúncio oficial foi feito em Woking, em Inglaterra, pelo presidente executivo da McLaren, Ron Dennis e contou também com a presença do outro piloto da equipa, Jenson Button, que renovou contrato. Kevin Magnussen foi despromovido a piloto de reserva. O espanhol, que competiu na Ferrari desde 2010, afirmou estar entusiasmado com a mudança para a McLaren-Honda, equipa que já representara em 2007 e em que foi companheiro do britânico Lewis Hamilton, e pretende apresentar "resultados o quanto antes".\nPara além disso, o piloto mostrou-se confiante relativamente à conquista do seu 3.º título da carreira (foi campeão com a Renault em 2005 e 2006) no Mundial de F1.\nFernando Alonso aproveitou também a ocasião para deixar elogios ao seu novo companheiro de equipa, Jenson Button, apelidando-o de "profissional e muito rápido" e mostrou-se ansioso por trabalhar em conjunto com o piloto britânico para "ajudar a Honda e a equipa nesta nova etapa". Alonso, com 33 anos, e Button, com 34 anos, formam a dupla mais veterana que irá competir no próximo Campeonato Mundial de F1.\nApesar dos rumores que estaria de saída da equipa, o britânico Jenson Button, campeão em 2009, renovou contrato com a McLaren-Honda, iniciando assim a sexta época ao volante da equipa inglesa.\nButton confessou estar "extremamente empolgado" por iniciar mais uma época na F1 e mostrou-se confiante na parceria com o piloto espanhol, ao ponto de afirmar que se irão esforçar para criar uma equipa "brilhantemente eficiente e vencedora".\nAcordo há mais de um ano\nO piloto espanhol afirmou que o acordo com a sua nova equipa já estava feito há mais de um ano e que teve de recusar várias propostas, "algumas delas muito tentadoras", para poder ingressar na equipa inglesa.\nUma das razões que levou Alonso a preferir a McLaren às restantes equipas foi o retorno da parceria com a Honda. Esta foi uma colaboração com muito sucesso nas décadas de 80 e 90, nos tempos de Ayrton Senna e Alain Prost, e que pesou bastante na escolha do ex-piloto da Ferrari.\nDurante a apresentação da equipa, o presidente executivo da McLaren, Ron Dennis, disse que a apresentação de Fernando Alonso não ocorreu mais cedo por atrasos na renovação com Jenson Button.\nA equipa inglesa pretendia apresentar os dois pilotos ao mesmo tempo. Segundo informações da imprensa britânica, Dennis queria manter o dinamarquês Kevin Magnussen, que será piloto de testes e de reserva da McLaren em 2015, como um dos pilotos da equipa, porque tinha um ordenado mais baixo que Button. Contundo, estes rumores acabaram por não se confirmar e Ron Dennis fez questão de passar confiança à dupla Alonso-Button, afirmando que a McLaren mantém assim a tradição de "reunir a formação mais forte possível".\nAlonso com salário milionário e a caminho da...Mercedes\nAinda não tinha sido confirmado na McLaren-Honda e já o jornal italiano "Gazzetta dello Sport" afirmava que Fernando Alonso estará a planear uma mudança para a Mercedes em 2017.\nSegundo a mesma publicação, Alonso pretende ficar dois ou três anos na McLaren e poderá rescindir contrato, caso a sua nova equipa não apresente um carro competitivo a partir de 2016. De acordo com a imprensa britânica, Fernando Alonso irá receber cerca de 32 milhões de euros por época, tornando-se assim um dos pilotos mais bem pagos da história da Fórmula 1.\nA Blasting News recomenda PSP recebida a tiro e pedradas na Cova da Moura Liga do Campeões: FC Porto na piscina dos grandes, mas com tubarões à solta Sporting cai a um passo do sonho


Pareidolia: por que enxergamos "rostos" nas coisas? - Canaltech\nPor Nathan Vieira | Editado por Luciana Zaramela | 21 de Julho de 2021 às 10h20\nTalvez você sequer tenha percebido, mas encontramos padrões de rosto em muitas coisas ao nosso redor, seja em objetos ou até mesmo na natureza. Mas o que explica esse comportamento? Na tentativa de deixar tudo mais claro, especialistas realizaram vários estudos.\nAinda não deu para entender isso de enxergar rostos nas coisas? Vamos fazer um teste então. Parece que essas tomadas estão assustadas?\nSe a resposta for sim, você acaba de vivenciar um fenômeno que os especialistas chamam de pareidolia facial. Por definição, pareidolia, na psicologia, é um fenômeno mental que faz com que percebamos um estímulo visual de forma equivocada, gerando um padrão dentro de outro objeto. Cientistas da Universidade de Sydney descobriram que nosso cérebro processa a expressão emocional em objetos da mesma forma que faz para rostos reais. A equipe aponta que o reconhecimento facial é muito importante, uma vez que o ser humano precisa reconhecer quem é a pessoa em questão, se é da família, amigo ou inimigo, quais são suas intenções e emoções.\nOs rostos são detectados com muita rapidez, e o cérebro parece fazer isso usando uma espécie de procedimento de combinação de modelos. Portanto, se ele vir um objeto que parece ter dois olhos e uma boca, processa aquilo como um rosto. Pesquisadores por trás de um artigo publicado na Scientific Reports chegaram a examinar os mecanismos cerebrais específicos por trás da identificação de informações sociais nos rostos de outras pessoas.\n"Uma característica marcante desses objetos é que eles não apenas se parecem com rostos, mas podem até transmitir um senso de personalidade de significado social", apontaram os autores. Em outras palavras, não identificamos apenas rostos, mas até sentimentos (como no caso das tomadas assustadas ali em cima).\nSegundo os especialistas, a percepção facial envolve mais do que apenas as características comuns a todos os rostos humanos, como o posicionamento da boca, nariz e olhos. Nossos cérebros estão sintonizados com esses padrões universais, mas ler informações sociais requer a capacidade de determinar se alguém está feliz, zangado ou triste. O grupo planejou um experimento de adaptação sensorial e concluiu que realmente processamos a pareidolia facial da mesma forma que fazemos com rostos reais.\nO experimento usou 40 rostos reais e 40 imagens de pareidolia, e os participantes tiveram que selecionar expressões: de raiva a felicidade. Durante os experimentos, os participantes viram rapidamente cada imagem e, em seguida, classificaram a expressão emocional. Os pesquisadores concluíram que o processamento da expressão não está estreitamente ligado às características faciais humanas.\n"Quando os objetos parecem convincentemente semelhantes a rostos, é mais do que uma interpretação: eles realmente estão conduzindo a rede de detecção de rosto do seu cérebro. E aquela carranca, ou sorriso, é o seu cérebro sistema de expressão facial em funcionamento. Para o cérebro, falsos ou reais, os rostos são todos processados da mesma maneira", apontam os pesquisadores.\nFonte: Psychologial Science, Proceedings of the Royal Society B via Ars Technica


Estamos acostumados a pensar grande, aguardando grandes soluções, grandes ideias, articuladas por muita gente e movidas por muito dinheiro. Grandes articulações são a respostas para grandes problemas.\nMas esse é um jeito de pensar pequeno. A grandiosidade das soluções está na articulação dos pequenos gestos, dos pequenos sonos, movidos no tempo e no espaço por gente que, à primeira vista, é pequena, desconhecida, anônima.\nNão são presidentes, governadores, prefeitos. Não são autoridades, não têm título. Mas sonham alto no seu anonimato e, naquele instante em que mudam sua comunidade, salvam vidas, mudam rumos de quem parece não ter mais rumos, assumem a grandiosidade divina, tornando-se singelamente humanos.\nGrandiosidade de quem recriou a vida, de quem estendeu a mão e o olhar, fazendo do barro um ser que sonha. Nem que seja de uma pequena poça.\nFeliz do país que deposita sua confiança na grandeza infinita dos sonhos de todos os pequenos dispostos sempre a sonhar e, nessa cadeia, formam multidões de deuses humanos, imbatíveis em sua determinação de fazer do verbo a fonte da vida.\nA ENSAIO BRASIL produziu todo o material gráfico (cartaz, adesivos, programa, banners e camisetas) da 6a SEMANA de CULTURA e ARTE de SUMÉ - SECAS que aconteceu de 07 a 12 de novembro de 2012. Evento que surgiu da parceria e iniciativa da ensaio juntamente com estudantes da cidade de SUMÉ. Hoje é uma referência cultural na região do CARIRI paraibano.\nA ENSAIO BRASIL foi a responsável pela programação visual (cartaz, banner, programa, crachá e adesivos) do VII SEMINÁRIO INTERNACIONAL de DIREITOS HUMANOS da UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA que aconteceu em novembro de 2012 promovido pelo núcleo de direitos humanos da ufpb.\nA ENSAIO BRASIL está criando e produzindo todo o material PUBLICITÁRIO (CARTAZES, FOLDES, CAMISETAS, BANNERS e ADESIVOS) para a campanha da ASSOCIAÇÃO das PROSTITUTAS da PARAÍBA (APROS-PB) de prevenção contra DST AIDS e DOENÇAS SEXUALMENTE TRANSMISSIVEIS.


admin – Página: 40 – Preservativos Prudence\nMeu namorado gozou e saiu com uma cor meio avermelhada, o que pode ser?\nPode ser que ele tenha se machucado um pouco durante a transa e saiu um pouco de sangue! Não é normal sair sangue na ejaculação. Se isso voltar a acontecer, peça para ele checar com um urologista!...\nDÚVIDA DA SEMANA: Homens podem depilar os pêlos púbicos?\nPodem sim. Muitos homens gostam de aparar e até raspar os pêlos da região genital. Só é preciso tomar cuidado para não se machucar, até porque a pele dessa região pode ser mais sensível do que outras partes do corpo....\nUm travesti fez sexo oral em mim e depois me beijou. Qual o risco de pegar HIV?\nUm travesti fez sexo oral em mim com camisinha, mas depois me beijou na boca. Fiquei preocupado, fiz um exame HIV com 12 dias que identifica e deu negativo. Eu tive uma diarréia dias depois e não sei se foi alguma comida. Agora estou com...\nRemédio pra emagrecer atrapalha a amamentação?\nTenho uma bebe de 5 meses e ela não quer mais mamar! Estou tomando pílula de progesterona e quero saber se remédio para emagrecer pode cortar o efeito do anticoncepcional. Qualquer tipo de remédio para emagrecer que contenha substâncias psicoativas não deve ser usado durante a...\nPorque depois da primeira ejaculação não consigo ter a segunda? E geralmente ela vai muito rápido.\nPorque depois da primeira ejaculação não consigo ter a segunda? E geralmente ela vai muito rápido. Muitos homens precisam mesmo de um tempo maior para se recuperar depois de uma primeira ejaculação. É o que se chama de período refratário, que pode variar desde alguns minutos...\nToda vez que transo sangra. O que pode ser?\nTenho relação sexual a cada 15 dias. Toda vez que vou transar a 1ª vez sangra. Posso ter várias que nada acontecerá, mas sinto dor durante uns 3 dias. Fui à ginecologista e ela me disse que eu não preciso me preocupar porque isso é...\nCoceira no pênis pode ser alergia à camisinha?\nPerdi minha virgindade dois dias atrás. A camisinha que foi usada era daquelas que tem sabor. Quando cheguei em casa, uma coceira muito grande surgiu na região dos testículos e virilha. O canal da uretra começou a arder muito. Estou com medo de ser alguma...\nO líquido lubrificante pode passar da mão para a camisinha e engravidar?\nGostaria de saber Dr. se caso o líquido lubrificante masculino – mesmo em pequena quatidade – passe através do contato da mão para a camisinha pode engravidar? Esse caminho é pouco provável para uma gravidez! Mas se esse líquido sair do pênis direto para vagina –...\nDepois do aborto, ainda saem coágulos. Preciso fazer curetagem?\nEstava com um aborto retido diagnosticado dia 30/10. Houve a consumação dia 07/11. Não fiz curetagem. Ainda saem alguns coágulos de sangue quando tomo banho ou até durante o xixi. É normal depois de tanto tempo? Como faço para saber se ainda há algo em...\nEreção durante a visita ao urologista é normal?\nTenho 28 anos e recentemente foi ao urologista. Quando baixei a cueca para ser examinado, antes mesmo de ser tocado, tive uma ereção (Ele até tirou uma onda, dizendo: Mas rapaz, isso é hora de ter uma ereção, rsrs). Com certeza não sou gay, mas...\nAnterior 1 … 39 40 41 … 65 Próximo


Resultado do concurso cultural “O bom da infância” | Inventare\nResultado do concurso cultural “O bom da infância”\nPublicado em 8 de novembro de 2013 por inventare\nGente, começo esse post falando do quanto fiquei surpresa e emocionada com o resultado do concurso. Foram tantas mensagens de carinho, tantas fotos lindas, tanta energia da parte de vocês, que nem sei como agradecer direito.\nTive a oportunidade de conhecer o lado daí do blog, os leitores. Conheci filhos de pessoas que já tenho um grande carinho e apreço. Que vivem dando um curtir aqui, um comentário ali, e sempre me motivam nessa caminhada virtual. Só um comentário: Vocês fazem filhos lindos!\nForam participações do Brasil inteiro, 402 participações no total. Cada uma que chegava era cuidada com carinho. E assim fui me apegando a todas…\nE na hora de decidir gente, não me senti capaz. Eu simplesmente não poderia escolher uma só, muito menos ser imparcial na escolha.\nNão é um mero concurso, tudo que acontece por aqui envolve sentimento e é recíproco, e por isso mesmo que a decisão da grande vencedora não foi minha. Quem escolheu a foto finalista foi a equipe da Tulipa Baby.\nSem delongas apresento para vocês o criativo e sortudo (porque foram muitos e muitos criativos) que vai poder aproveitar o super tapete interativo:\nParabéns Valeria Henrique! Vocês foram os escolhidos pela nossa comissão julgadora!\nE essa é a nossa linda galeria final dos participantes, como combinado no post de anúncio do concurso e só para vocês terem uma ideia da dificuldade que o pessoal da Tulipa Baby teve:\nE para quem quiser conferir, o tapete está com um preço bem camarada na loja virtual da Tulipa Baby!\nEssa galeria ficará exposta por tempo determinado.\nPublicado em Publicidade por inventare. Marque Link Permanente.\n5 ideias sobre “Resultado do concurso cultural “O bom da infância””\nSuzana E Coelho em 8 de novembro de 2013 às 13:19 disse:\nParabéns realmente muito criativa a foto\nJá é o segundo concurso que perco para esta foto,pois é linda!\nMarcela em 8 de novembro de 2013 às 17:07 disse:\nLindo demais ver este tanto de fofos, com meu fofo arrasando em vários cliques. Davi Lucas arrasando : ) Amei a foto vencedora, vou fazer um avião desses.\ncarla em 8 de novembro de 2013 às 17:38 disse:\nparabens!!! A foto está linda!!!\nBia em 8 de novembro de 2013 às 20:35 disse:\nAdorei o mosaico!! Meu palhacinho ficou lindo!! Parabéns pela foto vencedora, muito legal mesmo!!!\nKênya Figueiredo em 11 de novembro de 2013 às 16:51 disse:\nOi, Diana! Parabéns pelo concurso e muito obrigada pelo privilégio de entrar no site e poder ver as fotos do meu filhote! #mamãeorgulhosa\nTodas as fotos são lindas, realmente deve ter sido uma escolha difícil!


Wagner Santisteban estreia em 'Além do Tempo': 'Deu medo' - notícias em Bastidores\n02/09/2015 08h38 - Atualizado em 04/09/2015 16h13\nNa trama, o ator dá vida a Pérsio, o atrapalhado filho do dr. Botelho\nDesajeitado, Pérsio vai passar por poucas e boas diante de Bianca, por quem é apaixonado (Foto: Inácio Moraes/Gshow)\nUm novo personagem se juntou à turma que vive em Campobello, nesta semana. Pérsio, filho do dr. Botelho, voltou da capital e já vem dando o que falar no vilarejo. O estudante de homeopatia é interpretado por Wagner Santisteban, que não esconde a alegria por mais este trabalho. “Estou muito feliz”, revela o ator, apesar do frio na barriga, devido ao fato de ingressar em uma história em andamento. “Isso deu um pouco de medo, porque a novela está dando supercerto, já tem um ritmo gostoso e o público aceita pra caramba. Então, eu tive a responsabilidade de entrar para cumprir um papel bem espontâneo e divertido”, confessa.\nO ator teve aulas de homeopatia para viver o\npersonagem (Foto: Inácio Moraes/Gshow)\nMas não é de hoje que Wagner dá vida a personagens cômicos. O humor tem presença constante na carreira do intérprete e promete fazer parte da trajetória de Pérsio em Além do Tempo. “Ele é um cara doce, fofo e, ao mesmo tempo, atrapalhado, meio desligado. Está sempre com a roupa bagunçada!”, diverte-se.\nNa história escrita por Elizabeth Jhin, as trapalhadas do jovem vão provocar situações para lá de engraçadas, principalmente quando a filha de Massimo (Luis Melo) estiver por perto. “Ele gosta da Bianca (Flora Diegues) e fica gago, todo babão, quando a vê”, conta o ator.\nEmbora tenha uma aparência desajeitada, "Pérsinho” vai se revelar um rapaz determinado e completamente apaixonado pela profissão que escolheu, mesmo que seja preciso enfrentar o conservadorismo de seu pai. Para dar vida ao futuro homeopata, Wagner buscou, por conta própria, conhecer melhor a área de atuação do personagem. “Eu tive aulas de homeopatia em uma universidade. Queria me sentir um estudante mesmo”, diz, entusiasmado.\nFicou curioso para saber o que Pérsio vai aprontar? O intérprete adianta: “Acho que o público pode esperar boas risadas!”.


Às moscas: Big Food - A democracia no século XXI\nEles atendem pelo singelo nome de “Big Food”, uma indústria que monopoliza toda a comida que é plantada, criada, colhida, abatida, processada, empacotada e vendida nos Estados Unidos.\nNa base “Big Ag”: basicamente um grupo seleto de produtores gigantescos de milho e soja [e outras “commodities”] mamando alegremente em subsídios generosos do governo americano e produtores de todo o aparato de sementes e agrotóxicos na base dessa indústria.\nBig Ag ganha uma grana preta fornecendo ração para Big Meat, outro grupo seleto que “produz” milhões de cabeças de gado, galinhas e porcos, enfia eles todos dentro de fábricas/matadouros gigantescos e empacota milhões e milhões de quilos de carne e outras coisas carnívoras.\nAí vem mais um grupo igualmente seleto de empresas que processam com toda a ingenuidade química que produz sabores, cores, texturas e sabores de todos os tipos, empacotam e rotulam o que Big Ag e Big Meat produzem. Basicamente o milho vira xarope açucarado, a soja vira óleo e a carne vira hambúrguer.\nNo topo dessa jamanta enlouquecida estão os supermercados e as franquias de fast-food.\nQuando quatro empresas controlam mais de 40% de uma indústria, diz que há uma concentração exagerada de poder econômico. Quatro conglomerados controlam 82% dos matadouros, 85% do processamento de soja, 62% dos pesticidas, 58% das sementes [antes da Bayern comprar a Monsanto] e 53% do processamento de frangos.\nLobbys poderosos com nomes portentosos representam essa jamanta enlouquecida: Grocery Manufacturers Association [processamento/embalagem/marcas], The North American Meat Institute [carne], The American Farm Bureau Federation [commoditys, The National Restaurant Association [franquias de fast food] e CropLife [pesticidas]. Eles todos se unem para garantir os subsídios e combater qualquer restrição ao seu direito de divino de empanturrar o público com açúcar, sal, óleo, carne processada e químicos.\nInvestigações sobre abusos dos monopolistas são sumariamente engavetadas. Restrições [veja bem "voluntárias"] à venda de junk food às crianças e ao uso de junk food nas escolas viram piada com congressistas defendendo que pizza deveria ser considerado um "vegetable" por causa do molho de tomate. Fábricas de processamento animal horrivelmente poluentes são classificadas como "fazendas" e continuam a emporcalhar o meio ambiente impunemente. Limites ao uso de antibióticos no criação de animais continuam "voluntários".\nToda essa obesidade se traduz em problemas crônicos de saúde: pressão alta, diabetes, problemas do coração. Sofrimento a granel e um monte de dinheiro gasto em tentar fazer sobreviver um monte de gente mal e porcamente. Por exemplo:\nPosted by Paulodaluzmoreira at 12:14 AM