A importância do Clima organizacional positivo dentro das organizações. Artigo apresentado no Congresso Brasileiro de Administração - CONBRAD 2016\nO presente trabalho tem por finalidade, analisar a influência do clima organizacional nas empresas e nas pessoas, e como estes fatores afetam os trabalhadores em ambientes corporativos, considerando que este fenômeno, interfere diretamente seu desenvolvimento, eficiência e produtividade. As pessoas estão na essência das organizações, e diagnosticar com maior precisão seu bem estar, permite as empresas atributos para obterem diferencial competitivo, em um cenário alta competitividade. A performance das empresas, esta diretamente ligada ao seu núcleo intelectual, e o clima organizacional, exerce impacto emocional nestes profissionais, na medida em que os influenciam psicologicamente, alterando sua motivação e satisfação. Para atingir os objetivos propostos, utilizou-se uma pesquisa bibliográfica, com o intuito de tornar clara a presente elucidação do tema analisado. São inúmeros os benefícios obtidos através da aplicação destes conceitos de gestão do clima organizacional, podemos citar o alinhamento estratégico, com ações assertivas, nos processos e procedimentos técnicos, sinergia, melhora no tráfego de informações, necessidades de treinamento, feedback, foco no cliente interno e externo, redução turnover, traz segurança no ambiente de trabalho e identifica insatisfações pessoais.\nPalavras-chave: Clima Organizacional. Cultura Organizacional. Satisfação. Motivação.\nAs empresas dependem das pessoas para permanecerem no mercado de forma competitiva e satisfatória, as atribuições destes profissionais dentro das organizações, ocupam grande parte do seu dia, e um considerável tempo de sua vida, é dessa dedicação e esforço que depende, sua subsistência, sucesso pessoal e profissional. As organizações necessitam diretamente e inevitavelmente das pessoas para o desenvolvimento e condução de suas ações estratégicas, em todos os níveis hierárquicos, com o objetivo central de atingimento de metas e consolidação em um mercado cada dia mais globalizado. Não existem empresas sem pessoas, pois organizações são organismos vivos, que necessitam de sinergia, dinâmica, criatividade e racionalidade. Trata-se de um conditio sine qua non de mútua dependência com benefícios para ambas as partes, pois as pessoas tornaram-se o principal ativo das organizações, alinhadas as mudanças mercadológicas, humanísticas e organizacionais.\nExiste uma série de variáveis que afetam positiva ou negativamente o comportamento das pessoas, bem como o clima organizacional. Daí a necessidade de tornar as organizações mais conscientes e atentas aos seus funcionários. Assim, nos deparamos com uma questão a ser pesquisada: Quais são os principais aspectos em uma organização com um bom clima organizacional?\nCom este tema: A influência do clima organizacional nas empresas e nas pessoas, têm se o objetivo verificar este capital intelectual no ambiente organizacional, a forma com que elas interagem entre si, níveis hierárquicos e steakholder´s, visando à melhoria no trabalho e do relacionamento interpessoal, partindo da análise sobre o clima organizacional nos itens subdivididos, tomado como fonte do problema a seguinte questão: A satisfação no trabalho. Isto porque à medida que este profissional adquire know-how, constata que cada empresa tem suas características únicas, e sua busca fica seletiva, objetivando ambientes prazerosos, com foco em metas estratégicas e uma carreira de sucesso. Após a apresentação dos conceitos, é descrita sobre o método de pesquisa utilizada que é a bibliográfica e por fim, as considerações finais diante o tema exposto e pesquisado.\nTendo como premissa que o clima organizacional é imprescindível para o crescimento e fortalecimento das empresas, e que ainda existam organizações que desconhecem tais conceitos e como alcançá-los. Por meio deste trabalho, esclarecer, compreender e aprofundar a atribuições destas variáveis na obtenção de um clima organizacional favorável ao desenvolvimento e potencial dos trabalhadores envolvidos e a organização.\n2 CONCEITO DE CULTURA ORGANIZACIONAL\nO comportamento destes profissionais está alinhado à visão estratégica da empresa, influenciada pela cultura organizacional, diagnosticar essas mudanças comportamentais, torna-se o foco da gestão do clima organizacional, que está ligada a maneira como o colaborador visualiza a empresa, com a sua cultura, normas, ou seja, é o conjunto de valores percebidos, formais e informais.\nCultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidas através de normas, valores e atitudes compartilhadas por todos os membros da organização, está no DNA da empresa, influenciando o modus operandi, se assemelham as características particulares e comportamentais dos alto executivos, proprietários e lideranças.\nSeguindo com as mesmas convicções, Robbins (2005), o processo de criação de uma cultura ocorre de três maneiras. Primeiro, os fundadores só contratam e mantêm funcionários que pensem e sintam as coisas da mesma forma que eles. Segundo, eles doutrinam e socializam esses funcionários de acordo com a sua forma de pensar e sentir. Finalmente, o comportamento dos fundadores age como modelo que encoraja os funcionários a se identificar com eles, dessa forma, introjetar seus valores, convicções e premissas.\nA essência da cultura é expressada pela maneira com que ela se relaciona com steakholder´s, reflete o modo de pensar que predomina aquele ambiente organizacional, orienta o comportamento do capital intelectual no dia-a-dia e sinaliza suas ações para o alcance dos objetivos estratégicos.\nDe acordo com Gareth R. (2010), definimos Cultura Organizacional como o conjunto de valores e normas compartilhados que controlam as interações entre os membros da organização, seus fornecedores, clientes e outras pessoas fora dela. São padrões que as pessoas obedecem, sem levar em conta o seu significado, podendo ser explicitas, ou seja, definidas em manuais, estatutos, regulamentos, etc; ou implícitas quando as pessoas obedecem, mas não possuem consciência das mesmas. Várias forças moldam a Cultura de uma empresa, como o autor cita:\nFrequentemente, sua origem está nos valores e nas práticas administrativas e na personalidade do fundador ou fundadores. Desta maneira percebe-se que a cultura de uma organização condiz assiduamente com as características daqueles que a fundaram ou daqueles que a lideram, bem como as visões que possuem (DUBRIN 2006, p.78).\nA Cultura Organizacional responde e reflete as escolhas conscientes e inconscientes, aos padrões de comportamento e aos preconceitos dos gerentes executivos. É tênue a relação entre padrões comportamentais, Cultura Organizacional e Clima Organizacional, aonde cultura é a causa e clima a consequência, portanto o clima torna-se um fenômeno temporal, referindo-se ao estado psicológico momentâneo dos funcionários da organização, já a Cultura Organizacional, refere-se a práticas recorrentes e está conectada a doutrina.\n3 A IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES\nAs pessoas estão no cerne das organizações, e por meio de sua personalidade, transformam empresas em conjuntos de seres vivos, este capital intelectual se relaciona com os clientes internos, externos, fornecedores, sociedade, elas lideram, supervisionam, gerenciam e tomam decisões estratégicas. Empresas, inevitavelmente são representadas por pessoas, que atribuem a elas vida, e personalidade própria, representam suas características culturais, inserem o Clima Organizacional quando, executam, direcionam, decidem, agem e trabalham em prol de suas atividades operacionais, procedimentos e processos administrativos.\nDe acordo com, Chiavenato (2016), administrar pessoas é, sem dúvida o elemento central de todo gestor. Embora a atividade gerencial seja dedicada a alguma área empresarial específica como finanças, produção, marketing, etc., cada gestor precisa lidar com as pessoas da sua equipe para realizar com eficiência e eficácia a sua atividade, alcançar objetivos e entregar resultados.\nÉ necessário, identificar pessoas, em uma visão sistêmica nas organizações, não mais como um recurso humano empresarial, industrial, objeto servil, mais fundamentalmente como aporte mensurável, ativo e provocador de decisões estratégicas, no qual levam as organizações aos seus mais alto níveis de eficiência e sucesso, tornando-se um agente proativo, dotado de condição própria, sobretudo de inteligência, a mais avançada habilidade humana\nO autor colabora, citando a existência de uma relação bidirecional entre empresas e funcionários:\nOs administradores de Recursos Humanos de hoje já não podem considerar os empregados como meros recursos de que a organização pode dispor ao seu bel-prazer. Precisam tratá-los como pessoas que impulsionam a organização, como parceiros que nela investem seu capital humano e que tem a legítima expectativa de retorno do seu investimento (GIL 2001, p.78).\nAlém da legitimidade da expectativa do capital intelectual para com a empresa, conforme aporta o autor, é fundamental manter as pessoas satisfeitas e motivadas no desenvolvimento de suas atribuições, com as condições de alcançarem seus objetivos organizacionais, mantendo cuidados específicos, como: perfil cultural pró ativo e colaborativo de gerenciamento, relações interpessoais, segurança no trabalho, ambiente seguro e psicologicamente saudável.\nSegundo Knowles, Holton e Swanson (2005), os adultos se mostram mais motivados, a aprender aquilo os ajuda a resolver problemas em sua vida, ou que resulte em recompensas internas. Isso não significa que as recompensas externas (por exemplo, aumento de salário) não tenham relevância, mais sim que a satisfação da necessidade interna é o motivador mais potente.\nOs gestores estratégicos são os mentores do capital intelectual, cabe a eles identificar o que de fato motiva as pessoas estarem naquele ambiente, desenvolvendo suas tarefas, e utilizar estas informações para motivá-los e ajudá-los a desenvolver ao máximo suas potencialidades.\n4 A IMPORTÂNCIA DE AVALIAR O CLIMA ORGANIZACIONAL.\nO conceito Clima Organizacional refere-se aos aspectos organizacionais internos da empresa, faz parte da qualidade do ambiente empresarial, influenciando comportamento dos profissionais, positiva ou negativamente. Sobre a avaliação deste ambiente, podemos afirmar que:\nE fundamental a existência de ambientes de trabalho que preservem a satisfação do funcionário e o respeito ao ser humano. Assim, quanto maior for o envolvimento do funcionário com a organização maior será o seu comprometimento (MARCHIORI 2008, p.209).\nPodemos observar sob o aspecto de tal colaboração, que a importância de avaliar o Clima Organizacional no sentido de levantar opiniões que caracterizam uma representação da realidade organizacional consciente, uma vez que retrata o que as pessoas acreditam estar acontecendo em determinado momento. Pesquisas dessa natureza, tornam mais claras, situações indesejáveis, estas alterações afetam negativamente o nível de satisfação dos funcionários no ambiente organizacional.\nO trabalho tem importância fundamental na vida do homem, ele se reflete em vários sentidos, social, moral, religioso, amoroso, físico, psicológico e está relacionado a um ofício, uma profissão, atividade, carreira, futuro, ele é a ponte para que o homem produza algo grandioso para sua vida.\nAvaliar o clima organizacional periodicamente é fundamental, podemos citar alguns fatores que comprovam estas necessidades, são elas: afetam positivamente ou negativamente o comportamento das pessoas; atrai e retém talentos; importante indicador de satisfação dos envolvidos em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como as políticas de recursos humanos, modelos de gestão, missão da empresa, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a cultura da empresa; aponta as origens dos problemas já constatados, permitindo, dessa forma uma intervenção corretiva.\nNeste sentido, as estratégias adotadas pela Administração de Recursos Humanos (ARH), quase sempre, estão focadas em contemplar as relações humanas, por promoverem um melhor ambiente de trabalho, prezando pelo relacionamento interpessoal saudável, objetivando torná-las próximas a um ambiente familiar.\nAs organizações com Clima Organizacional positivo, promovem o empowerment, por acreditar que as boas relações são resultantes da participação e do envolvimento dos seus integrantes, podemos afirmar que ao estimular o empoderamentoe a integração entre os funcionários, a empresa promove a inclusão por enfatizar a flexibilidade e o direito de oportunidades iguais. Referente as representações compartilhadas a respeito da organização:\nO clima é representado pelos sentimentos que as pessoas partilham a respeito da organização e que afetam de maneira positiva ou negativa sua satisfação e motivação pelo trabalho (MAXIMIANO 1997, p.168).\nAs pessoas expressam um clima favorável, quando propiciam as satisfações das suas necessidades pessoais, visão de sí próprio, sua moral, prestígio, o clima positivo traz segurança, satisfação, motivação, está intimamente relacionado ao seu bem estar naquele ambiente, afeta sua visão própria sobre sua importância como integrante daquela equipe.\nSegundo Walger; Viapiana e Monfort (2014, p. 92), ¨a motivação não é algo que possa ser diretamente observado; infere-se a existência de motivação observando o comportamento. Um comportamento motivado se caracteriza pela forte energia dispendida e estar dirigido para um objeto ou meta¨.\nCada profissional tem seus próprios motivos para se motivar, e este sentimento está relacionado a conquistas, ao que nos move, aonde queremos ir, com uma abordagem individual, na entrega de maiores resultados para a empresa por trabalharem seus aspectos específicos.É necessário o alinhamento destas variáveis, motivações pessoais, que precisam estar relacionadas à missão e visão da empresa.\nA pesquisa de Clima Organizacional, é um levantamento de opiniões, que reflete a realidade sentida pelos membros da organização, elas retratam de forma informal o que as pessoas estão vivenciando em determinados momentos. Estas pesquisas são fundamentais, para a elucidação de fatos que elas acreditam que possa estar acontecendo, e afetando seu nível de satisfação no ambiente de trabalho.\nSobre a percepção no ambiente organizacional, destaca-se:\nDefinimos Clima Organizacional em termos de como as pessoas percebem a companhia, como as decisões são tomadas e com que eficácia as atividades são coordenadas e, então comunicadas (LUZ, 2003, p.11).\nNeste sentido, a pesquisa de Clima Organizacional permite ao gestor através de consultas generalizadas, o melhor acompanhamento do fenômeno, os indicadores de resultados, possibilitam intervenções assertivas, minimizando e antecipando insatisfações e por sua vez potencializam pontos fortes. O Clima Organizacional não deve ser acompanhando e compreendido apenas pelo setor de Recursos Humanos, líderes de setor, gerentes, encarregados precisam estar alinhados e analisando com frequência estas variáveis, possibilitando intervenções antecipadas e precisas, com feedback´s detalhados.\nDe acordo com Chiavenato (2015), o clima organizacional varia ao longo de um continuum, que vai desde um clima favorável e saudável, até um clima desfavorável e negativo. Entre esses dois extremos, existe um ponto intermediário: o clima neutro.\nÉ necessário ter uma visão sistêmica dos extremos deste fenômeno, e uma das mais importantes intervenções para levantamento de dados destas variáveis, é a pesquisa de Clima Organizacional, na qual podemos apontar pontos importantes para obtenção de diagnósticos mais precisos de pesquisa de clima. São eles: divulgar amplamente o público-alvo que haverá pesquisa de clima; aplicar as amostras em fontes confiáveis, livres de vícios de procedimento, ou articulações internas; utilizar consultorias externas ou independentes, aumentando a credibilidade e confiabilidade dos dados; alinhar o processo ao nível gerencial e executivo, imprescindível o acompanhamento destas lideranças; focar em objetivos factuais, após a identificação do público para a amostra, ter objetivos claros e segmentos; aplicar questionários reduzidos, concisos, ter o foco em atributos importantes, desenvolvido no projeto principal; divulgar amplamente os resultados, manter clareza nos procedimento; desenvolver um plano de ação, planejando novas etapas utilizando dados obtidos; desenvolver periodicamente os estudos, fenômenos como Clima Organizacional são cíclicos.\n5 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS\nTrata-se de uma pesquisa bibliográfica exploratória, uma vez que procura explicar o problema através da análise da literatura publicada em livros, publicações avulsas e da internet, principalmente as publicações que envolvam o tema explorado.\nQuanto aos objetivos, foi feita uma abordagem descritiva, buscando descrever fenômenos, sua natureza e suas características, além de explicar e interpretar os fatos. Segundo Cervo; Bervian e da Silva (2007), a pesquisa exploratória realiza descrições precisas da situação e quer descobrir as relações existentes entre seus elementos componentes. Esse tipo de pesquisa requer um planejamento bastante flexível para possibilitar a consideração dos mais diversos aspectos de um problema ou de uma situação.\nDe facto, existe um ciclo de profundas mudanças na forma com que se visualiza, administra e planeja nas organizações. A importância da gestão de pessoas está ligada ao futuro das empresas, não se pode mais administrar pessoas como, ¨recursos¨ humanos, o capital intelectual é muito mais do que um ¨recurso¨, e sim a alma das empresas, em sucesso ou o fracasso dos empreendimentos.\nAssistimos no Brasil no Governo Getúlio Vargas a Revolução Industrial nas décadas de 1930 e 1940, incentivando o desenvolvimento do setor industrial no país, posterior a ela veio a Revolução Tecnológica na década de 1970 e 1980, centrada na informática e nas telecomunicações no contexto de globalização, com o foco em sistemas operacionais, operacionalização de procedimentos, emersão para novos mercados mundiais, e agora passamos pela Revolução do Capital Intelectual, o maior patrimônio de uma Organização, que surge com a sociedade do conhecimento, caracterizada por profundas mudanças e transformações no status quoadministrativo.\nO capital intelectual possui o know-how, ou seja, os conhecimentos acumulados de uma empresa, inerentes a pessoas, projetos, patentes, sistemas, métodos, é a profunda ligação entre conhecimento e o sentimento, é a estratégia central, a missão da organização.\nO conhecimento é algo intangível, impossível de ser precisamente mensurado, porém possivelmente maximizado. Os Recursos Humanos tornam-se um dos principais setores das organizações, lá está o principal ativo organizacional.\nPortanto, as pesquisas de clima organizacional são importantes para entender o sentimento das pessoas com as empresas, a partir de estudos detalhados, é possível atacar o foco dos problemas, melhorando o clima em que as pessoas trabalham, interagem, avançam em sua trajetória corporativa, compreender as pessoas é ter um ponto forte nas organizações.\nOs gestores contemporâneos, compreenderão, que tratar do fenômeno, clima interno como estratégia de gestão, torna-se fundamental para o alcance de grandes resultados, market share, diferencial competitivo, sobrevivência em cenário de retração e depressão econômica, resiliência organizacional, sinergia, alinhamento executivo e grande gerador de satisfação interna.\nAmbientes organizacionais ruins, predomina-se a desmotivação, alta rotatividade de funcionários, ausência de integração, absenteísmo, conflitos, falta de objetivos coletivos, falta de comprometimento das pessoas com negócio da empresa, ausência de transparências na gestão, comunicação deficiente, custos financeiros imensuráveis e falta de respeito ao ser Humano.\nA felicidade em um ambiente empresarial, resulta em pessoas produtivas, geradores de resultados, buscando melhores posições hierárquicas, comunicando ao público externo o lado positivo da organização. O resultado financeiro do empreendimento está totalmente conectado ao clima organizacional, e faz-se necessário que seus fatores estejam incorporados aos princípios modernos da gestão estratégica da empresa, e que todos dentro da organização tenham a responsabilidade de sua implementação, desde a alta administração, gerentes, líderes, supervisores, enfim, todos os integrantes deste time.\nCERVO, Amado L; BERVIAN, Pedro A; SILVA, Roberto da. Metodologia Científica. 6° Edição. São Paulo: Person, 2007.\nCHIAVENATO, Idalberto. Gerenciando com pessoas: transformando o executivo em um excelente gestor de pessoas. 5° Edição. São Paulo: Manole, 2015.\nCHIAVENATO, Idalberto. Desempenho Humano nas empresas: como desenhar cargos e avaliar o desempenho para alcançar resultados. 7° Edição. Barueri: Manole, 2016.\nDUBRIN, A. J. Fundamentos de Comportamento Organizacional. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2006.\nGARETH, R. Jones. Teoria das Organizações. 6° Edição. São Paulo: Person, 2010.\nGIL, Antônio Carlos. Gestão de Pessoas: Enfoque nos Papéis Profissionais. São Paulo: Atlas 2001.\nKNOWLES, Malcolm S; HOLTON, Elwood F; SWANSON, Richard A. Aprendizagem de resultados: uma abordagem prática para aumentar a efetividade da educação corporativa. 2° Edição. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.\nLUZ, Ricardo. Gestão do Clima Organizacional. Rio de Janeiro: Qualymark, 2003.\nMAXIMIANO, Antônio César Amauru. Teoria Geral da Administração: da escola científica à competitividade em economia globalizada. São Paulo: Atlas, 1997.\nMARCHIORI, Marlene. Faces da Cultura e da comunicação organizacional. 2° Edição. São Caetano do Sul, São Paulo: Difusão Editora, 2008.\nROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional. 11° Edição. São Paulo: Person 2005.\nWALGER, Carolina; VIAPIANA, Larissa; MONFORT BARBOZA, Mariana. Motivação e Satisfação no Trabalho: em busca do bem-estar de indivíduos nas organizações. 1° Edição. Curitiba: Intersaberes, 2014.\nAdministrador de empresas pela Faculdade UDC Medianeira e MBA em Gestão de pessoas pelo Centro Universitário de Maringá, Unicesumar, PR.\nAdministrador de empresas, pós graduado em gestão estratégica de pessoas e futuro Mestre em Marketing.


Filme sobre papa mostra Francisco nos anos sombrios da ditadura argentina - TNOnline\nFilme sobre papa mostra Francisco nos anos sombrios da ditadura argentina\nSÃO PAULO, SP (FOLHAPRESS) - A vida do papa Francisco durante os anos sombrios da ditadura militar na Argentina (1976-1983) é narrada no filme "Chiamatemi Francesco" ("Me chame de Francisco", em tradução livre), que estreia no próximo dia 3 na Itália.\nO longa, de 98 minutos de duração, narra a história do argentino Jorge Mario Bergoglio -do início de sua vida sacerdotal até sua eleição ao Trono de Pedro, em março de 2013, quando ele aparece pela primeira vez no balcão de São Pedro vestido de branco e com uma simples cruz de ferro, dizendo: "Boa noite".\nA obra conta suas experiências como professor da escola superior, seu namoro, sua passagem ao sacerdócio, sua convicta defesa dos pobres e, sobretudo, suas decisões -algumas muito difíceis.\nA superprodução, que custou cerca de US$ 15 milhões, é dirigida pelo italiano Daniel Luchetti. Francisco é interpretado por dois atores latinos: o argentino Rodrigo de la Serna, conhecido por "Diários de Motocicleta" (2005) na fase de sacerdote e bispo, e o chileno Sergio Hernandez ("Glória", 2013) como pontífice.\nUma exibição especial do filme será feita no Vaticano na próxima terça-feira (1º), para sete mil convidados, entre eles moradores de rua e voluntários da igreja.


Trabalhar em pé ou sentado? Qual a melhor posição? - Buscar Saúde\nVocê sabe qual a melhor posição para trabalhar? Neste artigo de hoje vamos apresentar todas as vantagens e desvantagens do trabalho em pé e sentado. Conheça os benefícios de trabalhar em pé, veja como a ergonomia no posto de trabalho é muito importante para manter a boa saúde.\nTrabalhar em pé ou sentado? Qual é melhor?\nJá existem no mercado mesas que podem ser usadas para trabalhar em pé e quando o funcionário precisar se sentar, ela pode ser adaptada para oferecer a mesma funcionalidade. Desde já informamos que trabalhar em pé traz vários benefícios para a sua saúde.\nTrabalhar em pé ou sentado? Mais saúde!\nQuando as pessoas podem variar a posição ao trabalhar, elas fogem dos riscos da falta de mobilidade, principalmente para aqueles que só trabalham sentados. Usar uma mesa que te possibilite trabalhar também em pé e com a ergonomia adequada, certamente irá beneficiar demais à sua saúde.\nA pessoa que permanece sentada por longos períodos pode desenvolver diversos problemas metabólicos e posturais. Quando a pessoa está sentada, a circulação sanguínea não acontece da melhor forma possível e com isso todo o seu organismo precisa trabalhar fora das condições ideias.\nNesta imagem você pode ver uma mesa para o trabalho em pé que também pode funcionar bem para o trabalho sentado.\nTrabalhar em pé: Liberdade maior!\nÉ muito mais fácil adequar a sua postura estando em pé do que sentado. A posição de pé favorece um ajuste natural da postura, isso sem falar na liberdade de movimentos que é muito maior. Outro fator que favorece o trabalho em pé é a melhor circulação sanguínea, ou seja, a oxigenação do organismo é eficiente e o nosso corpo recebe todos os nutrientes importantes, uma vez que o sangue está circulando bem.\nTrabalhar sentado: Risco maior de doenças!\nA pessoa que permanece sentada por muito tempo tem muito mais chances de desenvolver diabetes, doenças cardiovasculares, sedentarismo, trombose e várias doenças ósseas. Alguns estudos mostram que as pessoas que ficam sentadas muito tempo tem aproximadamente 54% mais chances de sofrer um ataque cardíaco. Este estudo também mostrou que a pessoa que passa mais de 23 horas semanais sentada, tem aproximadamente 64% mais chances de morrer de doença cardíaca. Acreditamos que este já é uma argumento suficiente para você buscar novas formas de trabalhar não é mesmo?\nTrabalhar em pé: Gasta mais caloria!\nEstudos mostram que que a pessoa que trabalha em pé, tem um gasto energético aproximadamente 30% maior do que se permanecer sentado. Este valor pode variar de acordo com o clima, necessidade de movimentos e individualidade biológica, mas a vale a pena apostar nesta mudança.\nMas entenda, apenas mudar a posição de trabalho não é o suficiente para uma pessoa emagrecer, mas isso certamente será um aliado a mais na luta contra a balança. Como a diferença de calorias gastas não é absurdamente alta, as pessoas consideram que isso não fará diferença, mas se você unir todos estes aspectos isolados que causam pequenas mudanças, o resultado final é muito interessante.\nTrabalhar em pé ou sentado? Aliviar as dores!\nA má postura e o esforço repetitivo são os dois principais causadores de dor. Ergonomicamente falando, é mais fácil você adotar uma má postura sentado do que em pé, ou seja, trabalhar em pé pode te ajudar a aliviar a dor, principalmente nas costas. Mas é importante compreender que a posição de trabalho em pé deve ser correta, caso contrário, as dores podem permanecer ou até piorar.\nTalvez você não saiba, mas quando estamos sentados, é a posição em que a coluna mais sofre pressão, uma vez que ela está sustentando o resto do corpo sozinha. Quando estamos de pé, as pernas ajudam nesta sustentação e com isso a coluna não fica sobrecarregada.\nExistem muitos benefícios na troca do trabalho sentado para o trabalho em pé! Mas tudo isso depende da adequação ergonômica. Várias pessoas não fazem ideia do que é um posto de trabalho adequado para o seu corpo e suas necessidades. Por isso, o número de pessoas que desenvolvem problemas de saúde é muito grande no Brasil.\nSabemos que é difícil conseguir uma mesa desse tipo que falamos aqui no artigo, mas caso seja possível, trabalhe em pé. Converse com seu patrão e busque opções alternativas, vocês podem modelar uma mesa com um marceneiro, lembrando sempre de observar as condições ergométricas.\nPara finalizar, a pessoa deve compreender que o ideal é poder variar as posições! Trabalhar em pé é melhor para a saúde, mas longos períodos em pé também podem ser prejudiciais, ou seja, alterne entre o trabalho em pé e o trabalho sentado sempre que possível! Esta é sem dúvidas a melhor forma de evitar problemas de saúde desnecessários.\nTrabalhar em pé faz mal\nTrabalhar sentado faz mal?\nVantagens e desvantagens do trabalho em pé\n2 comentários para: “Trabalhar em pé ou sentado? Qual a melhor posição?”\nAgradeço de coração pelo apoio e elogio. Seja sempre bem-vinda ao Buscar Saúde!\nPé ressecado e pé descascando! Quais as causas e tratamentos?\nDormir melhor, qual a melhor posição? Quais os benefícios?\nBicho de pé, o que fazer? Como tirar?


18.12.2017 Гаврила Que pequeno 1\nSundaysales.tk é a versão on-line do Diario de Pernambuco, jornal mais antigo em circulação na América Latina. O site traz todo o conteúdo do jornal.\nSundaysales.tk é a versão on-line do Diario de Pernambuco, jornal mais antigo em circulação na América Latina. O site traz todo o conteúdo do jornal. Hematologia, Sangue, Técnica, Medicina, O que é, Estudo, Doenças, Função, Formação, Células, Hematologista, Características, Hematologia.\nHematologia, Sangue, Técnica, Medicina, O que é, Estudo, Doenças, Função, Formação, Células, Hematologista, Características, Hematologia. O que é doença celíaca. A doença celíaca pertence ao grupo das doenças chamadas autoimunes 1, em que o organismo ataca a si mesmo. É uma doença crônica, que.\nSundaysales.tk é a versão on-line do Diario de Pernambuco, jornal mais antigo em circulação na América Latina. O site traz todo o conteúdo do jornal. O que é claudicação intermitente 1. Quando se exercitam, os músculos 2 consomem mais oxigênio que quando em repouso e por isso, se houver alguma deficiência da. O que é claudicação intermitente 1. Quando se exercitam, os músculos 2 consomem mais oxigênio que quando em repouso e por isso, se houver alguma deficiência da. O que é doença celíaca. A doença celíaca pertence ao grupo das doenças chamadas autoimunes 1, em que o organismo ataca a si mesmo. É uma doença crônica, que.\nSundaysales.tk é a versão on-line do Diario de Pernambuco, jornal mais antigo em circulação na América Latina. O site traz todo o conteúdo do jornal. 18 Diálise peritoneal: Ao invés de utilizar um filtro artificial para “limpar“ o sangue, é utilizado o peritônio, que é uma membrana localizada dentro do. O que é claudicação intermitente 1. Quando se exercitam, os músculos 2 consomem mais oxigênio que quando em repouso e por isso, se houver alguma deficiência da. Sundaysales.tk é a versão on-line do Diario de Pernambuco, jornal mais antigo em circulação na América Latina. O site traz todo o conteúdo do jornal. RESUMO. O artigo examina as relações entre o tráfico negreiro transatlântico para o Brasil, os padrões de alforria e a criação de oportunidades para a.\n18 Diálise peritoneal: Ao invés de utilizar um filtro artificial para “limpar“ o sangue, é utilizado o peritônio, que é uma membrana localizada dentro do. O que é doença celíaca. A doença celíaca pertence ao grupo das doenças chamadas autoimunes 1, em que o organismo ataca a si mesmo. É uma doença crônica, que. RESUMO. O artigo examina as relações entre o tráfico negreiro transatlântico para o Brasil, os padrões de alforria e a criação de oportunidades para a.\nO que é claudicação intermitente 1. Quando se exercitam, os músculos 2 consomem mais oxigênio que quando em repouso e por isso, se houver alguma deficiência da. O que é claudicação intermitente 1. Quando se exercitam, os músculos 2 consomem mais oxigênio que quando em repouso e por isso, se houver alguma deficiência da.\nRESUMO. O artigo examina as relações entre o tráfico negreiro transatlântico para o Brasil, os padrões de alforria e a criação de oportunidades para a. - O deputado federal Wadih Damous (PT-RJ) divulgou um vídeo em resposta às declarações feitas nesta segunda-feira 27 pelo juiz Sergio Moro, da Lava Jato, em. 18 Diálise peritoneal: Ao invés de utilizar um filtro artificial para “limpar“ o sangue, é utilizado o peritônio, que é uma membrana localizada dentro do.\n18 Diálise peritoneal: Ao invés de utilizar um filtro artificial para “limpar“ o sangue, é utilizado o peritônio, que é uma membrana localizada dentro do. RESUMO. O artigo examina as relações entre o tráfico negreiro transatlântico para o Brasil, os padrões de alforria e a criação de oportunidades para a.\nHematologia, Sangue, Técnica, Medicina, O que é, Estudo, Doenças, Função, Formação, Células, Hematologista, Características, Hematologia. - O deputado federal Wadih Damous (PT-RJ) divulgou um vídeo em resposta às declarações feitas nesta segunda-feira 27 pelo juiz Sergio Moro, da Lava Jato, em. RESUMO. O artigo examina as relações entre o tráfico negreiro transatlântico para o Brasil, os padrões de alforria e a criação de oportunidades para a. O capital cultural, que compreende o conhecimento, as habilidades, as informações etc., correspondente ao conjunto de qualificações intelectuais.\n- O deputado federal Wadih Damous (PT-RJ) divulgou um vídeo em resposta às declarações feitas nesta segunda-feira 27 pelo juiz Sergio Moro, da Lava Jato, em. O que é doença celíaca. A doença celíaca pertence ao grupo das doenças chamadas autoimunes 1, em que o organismo ataca a si mesmo. É uma doença crônica, que. Hematologia, Sangue, Técnica, Medicina, O que é, Estudo, Doenças, Função, Formação, Células, Hematologista, Características, Hematologia. Sundaysales.tk é a versão on-line do Diario de Pernambuco, jornal mais antigo em circulação na América Latina. O site traz todo o conteúdo do jornal.\nApendicite, Aguda, Sintomas, Causa, Diagnóstico, O que é, Prognóstico, Crônica, Recuperação, Complicações, Prevenção, Exame, Tratamento, Apendicite. RESUMO. O artigo examina as relações entre o tráfico negreiro transatlântico para o Brasil, os padrões de alforria e a criação de oportunidades para a. O que é claudicação intermitente 1. Quando se exercitam, os músculos 2 consomem mais oxigênio que quando em repouso e por isso, se houver alguma deficiência da.\n- O deputado federal Wadih Damous (PT-RJ) divulgou um vídeo em resposta às declarações feitas nesta segunda-feira 27 pelo juiz Sergio Moro, da Lava Jato, em. Sundaysales.tk é a versão on-line do Diario de Pernambuco, jornal mais antigo em circulação na América Latina. O site traz todo o conteúdo do jornal. O capital cultural, que compreende o conhecimento, as habilidades, as informações etc., correspondente ao conjunto de qualificações intelectuais. Sundaysales.tk é a versão on-line do Diario de Pernambuco, jornal mais antigo em circulação na América Latina. O site traz todo o conteúdo do jornal.\nO que é doença celíaca. A doença celíaca pertence ao grupo das doenças chamadas autoimunes 1, em que o organismo ataca a si mesmo. É uma doença crônica, que. Hematologia, Sangue, Técnica, Medicina, O que é, Estudo, Doenças, Função, Formação, Células, Hematologista, Características, Hematologia.\nRESUMO. O artigo examina as relações entre o tráfico negreiro transatlântico para o Brasil, os padrões de alforria e a criação de oportunidades para a. O que é doença celíaca. A doença celíaca pertence ao grupo das doenças chamadas autoimunes 1, em que o organismo ataca a si mesmo. É uma doença crônica, que.\nO que é claudicação intermitente 1. Quando se exercitam, os músculos 2 consomem mais oxigênio que quando em repouso e por isso, se houver alguma deficiência da. O capital cultural, que compreende o conhecimento, as habilidades, as informações etc., correspondente ao conjunto de qualificações intelectuais.\nO membro todos em pequenos pontos brancos que ele 10 10 29\nTodos os caminhos como aumentar o membro\nВениамин к записи O membro todos em pequenos pontos brancos que ele


JESUS CRISTO ESTÁ VOLTANDO – PARTE II\nFaz bem poucos anos desde a derrubada do Mercado do Produtor, que existia bem de frente ao prédio da Rede Ferroviária Federal.\nAquele Mercado era um ponto de interrogação para minha mente profissional. Por que as autoridades municipais haveriam de permitir a existência de um barracão tão grande e tão frio, quando por detrás daquele monstro se erguia um dos mais belos edifícios desta cidade do Rio de Janeiro, o prédio da Rede Ferroviária Federal?\nDe repente os jornais noticiaram o desaparecimento do Mercado. O Metrô, acrescentavam, será construído naquele logradouro. E, foi com alegria que acompanhei o desmonte do velho casarão. Agora era bela a apreciação do novo edifício até então escondido por detrás de muitos entulhos.\nMas, a beleza plena não tinha sido ainda revelada. Surgiram às muitas valas, escavações, monturos causados pelo surgimento do metrô. Depois a urbanização de tudo. Os veículos voltaram a trafegar por ali e as obras seguiram seu curso.\nHoje, pronto o Terminal Rodoviário, construída a praça, abertos os jardins, e eis um dos belos logradouros do Rio de Janeiro.\nA experiência vivida ali está se projetando em nossa mente, com a construção da estrada que está conduzindo o Rei de volta a este mundo.\nO Astrônomo Chefe do Observatório Nacional; publicou uma relação completa de todos os voos dos soviéticos e norte-americanos na corrida espacial. Até 8 de março de 1978, os russos tinham conseguido voar 11.085 horas no espaço sideral e os norte-americanos 7.859 horas. Segundo o engenheiro, o tempo agora é de formação de uma engenheira espacial, cujas marcas estão em crescente progresso. Ao lado dessa engenharia espacial desenvolve-se um programa de saúde, baseado no exame dos cosmonautas, depois de longa permanência no espaço.\nPelo exame das Escrituras, sentimos que Deus está trabalhando no espaço, tendo em vista o infinito para receber o Rei na sua majestade!\nJohn Wesley White escreveu um livro que alcançou grande tiragem nos primeiros meses desde o seu lançamento. O título em inglês “Re-Entry”. Ele discute a proximidade da Segunda Vinda, abordando quatro aspectos principais:\n1. O comportamento da sociedade; 2. O desenvolvimento da Ciência; 3. A vida eclesiástica em todos os quadrantes do mundo; 4. A movimentação de todos em todo o tempo: São estes os fatores decisivos.\nEm palestra com o autor senti que suas convicções depois do lançamento do seu livro se aprofundaram ainda mais.\nNo volume que agora apresento, dou um esboço largo da matéria. Não entro pelos caminhos de teorias fantasiosas, nem me detenho no dispensável. Lanço a matéria dentro do que me parece o ensino bíblico para o momento. Prosseguirei na apreciação do assunto e poderei desenvolvê-lo bastante em estudo posterior.\nAo lado do tema do livro preparei mais 8 estudos, nos quais procuro deixar sugestões práticas para a nossa preparação para o grande encontro. Falo da família, abordando o tema no geral e particularizando aspectos da vida familiar nos estudos referentes a filhos, homens e mulheres.\nConto com sua criteriosa cooperação na divulgação deste livro. Meu desejo é vê-lo nas mãos de milhares!\nPoderia resumir todo o trabalho em uma frase apenas: Jesus em breve virá. Como? Quando? A nós não se pretende dar a palavra final. Pretendemos, é verdade, despertar muitos ao estudo das Escrituras como caminho, verdade e vida.\nNuma das caminhadas pela Grécia resolvemos chegar a Salônica, antiga metrópole chamada Tessalônica nos tempos do Novo Testamento. Dali foi-nos dar chegar até Beréia, uma pequena e linda cidade. Nosso interesse por Beréia e pelos bereanos deveu-se ao que deles se diz no livro de Atos dos Apóstolos, capítulo 17, verso 11:\nQue se possa ter em cada leitor um bereano que confira na Bíblia a verdade do que aqui for escrito.


por Cloud em Sex 20 Maio 2011 - 20:12\nNome: Panteras Negras\nAfiliação: Castelo de Rovannion [Cid XVIII]\nCidade Sede: Rovannion\nObjetivo Principal: Manter a ordem em Rovannion, seguindo seus próprios príncipios e recuperar o poder que Rovannion um dia teve.\nProveniente de uma antiga organização de Rovannion, seguidores do deus Criador Cid XVI, formaram um “exército” para impor a ordem e a justiça no reino que devido ao seu crescimento andava desordenado, causando certa “liberdade” aos criminosos de agir naquela rica região.\nAgindo conforme os mandamentos de Cid XVI, a recém-criada ordem de guerreiros denominada Panteras Negras agia intensamente na cidade, caçando os oportunistas que tentavam tirar vantagem das falhas do sistema de proteção da cidade para beneficiar-se dos fracos e oprimidos.\nEm pouco tempo, a ordem adquiriu status comparados à guarda, e instaurando a Justiça, atraiu vários seguidores, que se sentindo protegidos pela mesma, davam graças ao Deus Criador Cid XVI. Algo muito lucrativo para o governo, que em pouco tempo aumentou seus lucros com impostos e doações de maneira “estrondosa”, bancando assim a criação de um projeto de Construção de uma sede para os Panteras Negras.\nEvitando problemas maiores com burocracia e Reis de má índole, Cid XVI decide tomar a cidade, fato este que causou algumas discussões internas, mas que logo foram resolvidas, já que quem dava a palavra final era o próprio Mentor e Primeiro Líder da ordem, o Sacerdote Garret Hawke.\nGarret, Sacerdote e grande visionário, Abdica da cidade de Rovannion, deixando-a nas mãos dos Panteras. Agora tratava-se de um Imponente Castelo, com muros de pedra repleto de guaritas e até mesmo um rio rodeando os muros, que servia tanto para proteção quanto para despejo de “dejetos”.\nCom o tempo a ordem foi adquirindo poder, e tomando decisões próprias, meio que separando-se da sua índole de proteger e fazer justiça conforme o proposto inicialmente e agindo de forma independente, deixando o trabalho de proteção aos guardas e buscando realizar suas próprias metas.\nVendo que não poderia conciliar as ocupações da Politica e a responsabilidade pelos atos dos Panteras, o atual Sacerdote Orsino Meredith nomeia o capitão da guarda Caylan Howe como líder da ordem e declara que a ordem não seguiria ordens da Capela, apenas seria devota da Religião e repartiria parte os lucros e as despesas.\nA Ordem manteve-se viva por várias gerações, passando por bons e maus momentos, onde foram nomeados vários lideres com diferentes pensamentos, difundindo assim a ideia do que seria a ordem. O governo, sentindo que com o afastamento perdeu seguidores e seu poder de decisão nas cidades (especialmente Rovannion) ofereceu-se para ajudar a ordem a reestabelecer-se e adquirir respeito. Mesmo em dificuldades a ordem decide não abandonar sua sede e voltar a viver sob os braços do governo, mas oferece uma Aliança enviando parte de sues guerreiros de volta a Urchblade.\nUm dos principais responsáveis pela renovação da ordem foi Richard Carter, um inventor um tanto quanto maluco, porém a frente de seu tempo. Muitas vezes acusado de bruxaria entre outras coisas, Richard era hábil artesão e Estrategista, ele via em simples ferramentas armas e métodos de adquirir vantagens em diversas situações.\nInspirado pelos voos dos Albatrozes, que aproveitavam-se das correntes de Ar para definir uma altura de planejem, Richard cria um projeto de uma espécie de “asa Delta”, que apesar de ter baixa autonomia, já ajudaria aos aventureiros a não machucarem-se em quedas e com sorte passar por cima de muros.\nApesar das inúmeras tentativas de Recuperar o “glamour” que a ordem obtinha nada foi possível fazer. A Capela, vendo que sua criação estava seguindo o caminho da falência total, decide impor a venda do Castelo e retornar todos os membros da ordem para Rovannion, onde “retornariam” as origens tornando-se soldados do Governo e treinados sob o comando da mesma.\nLoghain Mellianm, um devoto do Governo e Hábil Guerreiro foi eleito como Líder dos Panteras Negras, com o intuito de fundir suas habilidades com a Honra da Família Mellianm, gerando assim um maior respeito por parte da população em relação à “renovada” ordem que se instaurava novamente em Rovannion.\nPorém de nada valeram os esforços, a ordem já não tinha a “utilidade” de antigamente. A guarda da cidade conseguia controlar a situação e a ordem lentamente ia acabando-se.\nLoghain então decide “desgarrar-se” do Governo e administrar a Ordem por conta própria, sem ter que lhe dar com os julgamentos de seus ex-superiores do Governo. Seguindo seus novos Objetivos a ordem parecia-se mais como um grupo de Guerreiros do que o respeitado exército de antigamente.\nLoghain e Cid XVIII, agora rei de Rovannion decidem então unir forças numa antiga fortaleza do Governo, que há muitos anos servia apenas de ponto de parada para os missionários. Na fortaleza continham uma grande sala conjunta com cozinha, trezentos dormitórios, banheiros, além de um “rancho” ao fundo onde eram guardados os equipamentos Agrícolas, alguns projetos e seus restos. Desde esse dia então, Os Panteras atormentam e protegem Rovannion, a mando de Cid XVIII\nOs Panteras Negras recrutam perfis malignos que buscam a desordem e o caos. Perfis leais e com senso de “companheirismo” tendem a ter a ficha aceita com maior facilidade, visando em um aspecto geral, formar uma ordem mais unida e com um foco de ação semelhante.\n» XDDDDDDDDDDDDD !\n» SEPARAR CASAL NA MAGIA NEGRA


FAB SOFTWARE- Planejamento de Cirurgia Ortognática - Arnett Expert\n“O software FAB é uma ferramenta de A a Z para diagnósticos cirúrgicos e tratamentos para correção da face, vias aéreas e mordida (FAB). Tratamento total baseado em 40 anos de experiência em cirurgia ortognática”\nFace Airway and Bite (FAB)\n“O cirurgião tem o controle”\nPlanejamento, controle dos diagnosticos e planos de tratamento do seu escritório\nRápido diagnóstico e plano de tratamento\nPlaca desenvolvida com presisão e entrega em tempo hábil\nMetodologias comprovadas por estudos e anos de experiência de um dos mais renomados cirurgiões bucomaxilofacial do mundo.\nVersatilidade e aprendizado\nO cirurgião pode gastar quanto tempo necessário durante qualquer fase de diagnóstico e planejamento do tratamento.\nColoca o cirurgião no controle dos resultados em oito etapas fáceis de seguir: Orientação de Volume; Produção de Registros; Fusão do Modelo; Design da osteotomia, Traçado Cefalométrico 3-D e 2-D; Planejamento de tratamento Arnett 3D e a Placa pronta, faltando apenas ser produzida na própria clinica ou laboratório.\nOs 8 passos do Programa\nA orientação do volume de tomografia é conseguida com base em medidas clínicas “chave”, incluindo a linha mediana superior, o nível canino maxilar, guinada, o contorno da borda inferior da mandibular e a linha vertical verdadeira do perfil.\nRadiografias laterais da cabeça , tomografas computadorizadas, analise da via aerea e registros da panorâmica são produzidos no passo 2. Estes são convenientemente armazenados na biblioteca de registros assim como fotos, para posterior visualização e análise.\nA tecnologia avançada do Software mescla o volume da cabeça da tomografia com modelos da boca digitalizado. Este processo que no passado foi longo e agonizante é feito perfeitamente em segundos.\nDesign da Osteotomia- Cirurgiões agora controlam o design da osteotomia refletindo e aprimorando seu próprio estilo e técnicas. Esta customização melhora a previsão e precisão na hora da cirurgia revelando a real relação das partes da osteotomia.\nTraçado Cefalométrico 3D – O cirurgião tem agora a vantagem de digitalizar o volume da tomografia computadorizada (CBCT) para um alto nível de precisão. Além disso, os marcos mais importantes são digitalizados para obter as medidas “chave” para obter resultados superiores.\nTraçado Cefalométrico 2D – Análise cefalométrica do tecido mole e perfil do plano de tratamento cefalométrico são realizados no passo 6. Estes são utilizados para completar o perfil da face, vias aéreas e correção da mordida.\nA tomografia frontal e de perfil é alterada para corrigir a face, vias aéreas e mordida. A correção frontal é baseada no passo 1. A correção do perfil é importada para o ambiente 3D do passo 6. Cálculos precisos e visões das interferências dos fragmentos condilares podem ser detectados no passo 7.\nA tomogra a frontal e de perfil é alterada para corrigir a face, vias aéreas e mordida. A correção frontal é baseada no passo 1. A correção do perfil é importada para o ambiente 3D do passo 6.


Esse espaço do demo: As áreas comuns - Desabafos da Mula\nInfelizmente.... As regras do bom senso deveriam de ser instituídas e obrigatórias de cumprir!\nHá, falta de bom senso e principalmente educação...\nAcima de tudo, muita falta de educação!\nEssa é uma das muitas razões pelas quais odeio morar em apartamentos. As pessoas desconhecem o bom senso. Só olham para o seu próprio umbigo. São mesquinhas, egoístas e sem escrúpulos.\nÉ que são mesmo, as pessoas são realmente terríveis, não param um pouquinho para pensar no outro!\nMas as pessoas andam todas parvas ou que?\nEncontra-se cada atitude mais, olha nem tenho palavras.....\nÉ que não há mesmo palavras acredita.... :\_\nTenho esses problemas no verão quando chega a família da vizinha do r/c.\nHá um gajo que põe a moto mesmo na entrada da minha garagem de modo que queira estacionar em frente, espaço só meu, quer queira metê-lo na garagem, não posso.\nAno passado hora de jantar cheguei, estava sua excelência a estorvar tudo.\nO pessoal estava nas traseiras , nas escadas sentados na treta.\nViram-me chegar, julgas que disseram alguma coisa?\nFoi quando um tirou a moto.\nFalta de chá, de respeito, de tudo.\nAliás, a vizinha, a mulher do batom vermelho, continua a deitar as pontas de cigarro para a porta da minha garagem.\nEu varro-as para as escadas dela.\nQue nervos esta gente sem modos!\nÉ que são gente sem o mínimo de educação! Não sei o que têm na cabeça... mas é mesmo muito triste as pessoas serem assim!


Especialista aponta uso excessivo de antidepressivos em tratamentos psiquiátricos\n“A Psiquiatria de hoje é absolutamente decadente, uma porcaria”, a opinião é do médico psiquiatra Guido Palomba, um dos maiores especialistas da área do Brasil. Ele fez palestra ontem no 14º Congresso Médico Científico (Comec), organizado por estudantes do Centro Acadêmico do curso de Medicina da Universidade Metropolitana de Santos (Unimes).\nPara Palomba, houve um domínio da indústria farmacêutica sobre os profissionais, principalmente na última década. Com a pressão para dar remédios, o diagnóstico é deturpado, diz o especialista, que cita a depressão.\n“Se morrer um cachorro e a pessoa tem a desgraça de ir a um psiquiatra mal formado, sai de lá tomando antidepressivo. Hoje se dá antidepressivo para parar de fumar, para engordar, emagrecer, para tensão pré-menstrual e até se a pessoa estiver triste”.\nPalomba pontua que é impossível ficar alegre o tempo todo. “A pessoa está sem dinheiro, brigou com namorado e está dando risada? Essa, sim, precisa internar. Se vende hoje mais antidepressivo do que Hipoglós (pomada para assadura)”.\nO Comec aconteceu nos últimos dois dias e trouxe diversos especialistas para troca de experiências e conhecimentos na área de Saúde. Foram palestras, discussões e difusão do conhecimento científico da área da Saúde.\nAinda ontem, o mais renomado médico clínico do País, Antonio Carlos Lopes, falou da importância do atendimento humanizado, de ouvir o paciente não só sobre os sintomas, mas sobre a vida dele. Tudo isso ajuda no diagnóstico de doenças que muitas vezes os exames não identificam, diz Lopes.\nOutro profissional que fez parte do evento foi o ginecologista o obstetra José Bento de Souza, que falou sobre saúde da mulher. “O importante é a prevenção. A mulher precisa de atividade física, dormir e comer adequadamente. E fazer exames para detecção precoce de doenças”.\n'Menino mais gordo do mundo' emagrece 110 kg e surge irreconhecível: 'Magrinho'\nPrograme o seu cérebro para emagrecer com sucesso


Nova ferramenta para gerar Realidade Aumentada em partidas de futebol - wTVision\nHome Desporto Nova ferramenta para gerar Realidade Aumentada em partidas de futebol\nDesenhado para gerar gráficos de elevada qualidade, AR³ Football melhora a transmissão de qualquer partida de futebol, acrescentando Realidade Aumentada aos jogos em direto e criando uma experiência mais atrativa para adeptos, anunciantes e telespectadores em todo o mundo.\nSeguindo a tendência de um mercado que continuamente confia em novas formas de tecnologia para enriquecer as suas transmissões televisivas e promoção de produtos, a wTVision criou uma solução intuitiva que pretende simplificar a implementação de Realidade Aumentada num evento ao vivo. Inclui as inovadoras características de calibração automática e recalibração de câmera, que simplificam a operação e reduzem o tempo de trabalho no local, pode mudar as câmeras em apenas um clique em terá Realidade Aumentada on air em apenas segundos.\nO AR³ Football também permite mudar de câmera sem perder o ponto e a perspetiva da Realidade Aumentada implementada no campo, graças ao sistema de Realidade Aumentada Multicâmera.\nEsta nova ferramente permite destacar alguns dos momentos mais importante do jogo de forma extremamente intuitiva. Com o AR³ Football é possível gerar linhas de fora-de-jogo de enorme qualidade, em Realidade Aumentada, bem como as linhas de distâncias de livres.\nA ferramenta de fora de jogo está pronta para gerar múltiplas linhas virtuais sobre o mesmo replay, mesmo que exista mais que um momento de dúvida em torno da mesma jogada. Permite igualmente destacar os jogadores cruciais para o momento que está a ser analisado.\nTambém foi incluída uma ferramenta que permite calcular a velocidade da bola, em qualquer jogada, com apenas dois cliques.\nO AR³ Football da wTVision é o resultado de anos de experiência no terreno e a constante vontade de inovar que permitiu que a wTVision fosse a escolha preferencial de centenas de produtores por todo o mundo.\nPara saber mais sobre AR³ Football e descobrir as suas principais características e benefícios, clique aqui.\nAugmented Reality, Augmented Reality, Football, Football, Virtual Placement, Virtual Placement\nA wTVision operou os gráficos virtuais das competições Salto, durante o Campeonato Europeu de Atletismo Indoor, e utilizou o AR³ Athletics – Jump Board, um software … Ler Mais\n6 Novembro, 2017 | Desporto


Smartphone Nokia com várias variantes e câmara de 50MP, recebeu certificação FCC | AndroidGeek\nOs números de modelo para o novo modelo começam com TA-1418 e sobem a partir daí. Pode haver até seis versões diferentes do novo modelo.\nNos últimos anos, a Nokia não tem sido muito ativa no mercado dos smartphones. Mas quando lança um novo modelo, normalmente há muita pompa e espetáculo. Isto pode significar que a Nokia está a planear trazer um novo smartphone topo de gama. A FCC dos EUA aprovou um novo modelo com várias versões diferentes.\nOs números de modelo para o novo modelo começam com TA-1418 e sobem a partir daí. Pode haver até seis versões diferentes do novo modelo. É fácil ver as especificações e design do modelo, bem como o design da câmara, a partir das listagens para as duas variantes: TA-1404 e TA-1412.\nNEW NOKIA PHONE APPEARED OF FCC CERTIFICATION:-\n•50+2+2MP TRIPLE CAMERA\n•SINGLE SIM pic.twitter.com/L3bDWW79Fi\n— TECNOLOGY INFO (@TECHNOL0GYINFO) January 1, 2022\nA imagem do modelo Nokia mostra que o dispositivo tem três câmaras empilhadas verticalmente uma em cima da outra no canto superior esquerdo. As três câmaras estão alojadas num módulo retangular. O Nokia N1530DL, que parece uma versão apenas dos EUA deste modelo, tem um design muito semelhante a este.\nAs certificações Nokia TA-1404 e TA-1412 FCC mostram que o modelo terá uma câmara principal de 50MP. Isto baseia-se no conjunto completo de especificações. Ao olhar para a frente da câmara, haverá um sensor de 8MP dentro do recorte do buraco de perfuração. A câmara principal funcionará com outros dois sensores de 2MP.\nSo the Nokia smartphone (TA-1412) is listed on FCC certification.\nLive images Reviled\n— Piyush Bhasarkar (@IndianTech_1) December 31, 2021\nO Nokia TA-1404 é um telefone dual-SIM que tem 4GB de RAM e 128GB de armazenamento. O TA-1412 é um telefone single-SIM que tem 3GB de RAM e 64GB de armazenamento.\nSegundo esta listagem o dispositivo será alimentado por um chipset Unisoc, que a Nokia apenas utilizou nos seus telemóveis da série C. Não é claro se este é um destes telefones, mas terá um chip Unisoc. No seu interior, a bateria chamar-se-á WT341.\n50MPcertificaçãodual-simEUAFCCnokianokia ta-1404nokia TA-1412


Crítica: "Iron Man" - cinemabox\nDe Luis a 10 de Junho de 2008 às 09:43\nExactamente o que não gostaste no final?\nHá que ver que é o primeiro de 3 filmes, é preciso deixar uma certa margem.\nDe OlharCrítico a 11 de Junho de 2008 às 00:15\nOlá Luís .\nPeço desculpa de só responder agora, mas não tive mesmo tempo antes. Quanto à tua pergunta, há uma ou duas coisas a referir. Primeiro dizer que o que eu não gostei, foi algo de muito pessoal, isto porque não me transmitiu metade das sensações que senti com o todo o restante filme, ou seja, nem todos podem ter sentido o mesmo que eu. Em segundo, posso opinar sobre a razão pela qual não senti o que senti durante o resto do filme. Acho que o final não é mais do que um caminho rotineiro, visto e executado já demasiadas vezes. E na minha opinião foi feito em velocidade de cruzeiro, ao contrário de todo o filme. Não há carisma, o facto dos personagens serem "robots", também não ajuda, mas fundamentalmente falta alma, paixão e entrega, para se alcançar o resultado da parte anterior. Vê-se bem, tecnicamente está muito bem conseguido, mas não emociona (seja rir ou chorar), não toca o espectador. É um pouco indiferente. Ao contrário do que senti em todo o restante filme. A história, o personagem, as interpretações tocavam o espectador, e nomeadamente tocaram-me e surpreenderam-me. Já o final não.\nE sim ainda há mais para vir, este é apenas o primeiro, mas sinceramente também não acho que os próximos consigam ultrapassar o nível deste, pelo menos no que respeita ao carisma e ao espírito muito cool que este apresenta.\nCumprimentos cineasticos :)


Nacional – Política: Apesar de preso o ex-presidente Lula continua dando entrevistas e chama Bolsonaro de Nero. | Portal Bragança News\nNacional – Política: Apesar de preso o ex-presidente Lula continua dando entrevistas e chama Bolsonaro de Nero.\n24 de maio de 2019 Redação Justiça, Nacional - Notícias do Brasil, Política 0\nApesar de preso o ex-presidente Lula continua dando entrevistas e chama Bolsonaro de Nero.\nO ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva, que cumpre pena por corrupção passiva e lavagem de dinheiro em Curitiba (PR), comparou Jair Bolsonaro a Nero, o imperador que entrou para a história por causa do grande incêndio de Roma.\nA declaração foi dada à revista alemã Der Spiegel, em sua quarta entrevista da cadeia em um mês. “Bolsonaro é como o imperador romano Nero: incendeia todo o país. Não quer construir, apenas destruir”, disse Lula, acrescentando que o atual presidente da República é um “perigo”.\nApós a autorização dada pelo Supremo Tribunal Federal (STF), Lula já concedeu quatro entrevistas da cadeia. À Der Spiegel, voltou a dizer que é alvo de um “processo político” e que a Justiça ainda não conseguiu provar sua culpa. “Queriam impedir minha candidatura”, afirmou.\nNacional – Rio de Janeiro: Brasileiro considerado um dos maiores distribuidores de Pornografia Infantil é condenado pela justiça do Rio.\nBrasil – Economia: Abril tem a maior criação de emprego formal para o mês desde 2013, segundo o Caged.


Backup Food Almanac - Novas receitas\nEm The Food Almanac, Tom Fitzmorris do boletim diário online O Menu New Orleands lista fatos interessantes sobre alimentos, provérbios e conselhos.\nO Full Oyster Moon ocorreu no fim de semana. Aqui na Louisiana, as ostras são mais carnudas, maiores e melhores nesta época do ano, embora em invernos chuvosos - como tivemos neste ano, elas podem não ser tão salgadas como algumas pessoas gostam. No Nordeste, os nativos americanos chamavam esta de Lua Verme e Lua de Seiva.\nHoje é Dia Nacional do Pão Francês. A imagem de uma pessoa caminhando por uma rua com um pedaço de pão estreito e comprido debaixo do braço não poderia localizar melhor a cena na França se tivesse a Torre Eiffel ao fundo. A forma de uma baguete não é a única característica distintiva. Sua crosta clara (em cor e textura), as muitas lacunas grandes em forma de caverna no miolo e levedura são marcas registradas. O pão francês é simples em seus componentes - não muito mais do que farinha, fermento e água. Mas fazê-lo requer uma adesão ao procedimento testado pelo tempo que beira o religioso. As duas chaves primárias são uma levedura muito ativa e um forno com sprays de névoa de água. O resultado final é o companheiro perfeito para queijos, patês ou um jantar francês.\nVariações regionais de pão francês estão por toda parte. Na minha cidade natal, Nova Orleans, fazemos um pão francês maior (em circunferência e comprimento), com crosta e miolo muito mais leves. Este não é apenas o pão padrão da mesa, mas o alicerce do pobre sanduíche.\nE também há o pão francês padrão de supermercado, geralmente feito com massa congelada. Não é digno desse nome, com sua crosta macia e seu interior fino e amanteigado. Obtenha a coisa real.\nRegra de jantar hábil # 230:\nUm pão francês bem feito deixará mil migalhas espalhadas pela mesa.\nA maior melhoria que você pode fazer no cozimento do pão é borrifar água no forno a cada dez minutos mais ou menos. (Água limpa, novo pulverizador.)\nBread Tray Hill é uma comunidade de cerca de cinquenta pessoas, cinquenta e seis milhas a sudeste de Montgomery, Alabama. É um cruzamento de duas rodovias rurais em uma área predominantemente arborizada. A colina homônima é careca em seu topo de 150 metros e, vista do sul, se parece com seu nome. Esta é uma área de cultivo e pomar. Os restaurantes mais próximos ficam a 11 km ao norte de Union Springs. Entre eles está o convidativo Pigg's.\nForrest Mars, Sr. nasceu hoje em 1904. Um empresário infame e sem humor, ele assumiu o controle do negócio de doces de sua família e o transformou no maior fabricante de barras de chocolate do mundo. Mars, Inc. é a fabricante dos M & M's, da Via Láctea e (isso irá surpreendê-lo) do Arroz do Tio Ben. Mars e Hershey's têm uma das maiores rivalidades, com espionagem e tudo. A história é contada no excelente livro de Joel Glenn Brenner Os imperadores do chocolate.\nFermento natural, [leh-VANH] - n., francês Fermento para massa de pão, feito pela ação de viver, multiplicando o fermento em uma pequena quantidade de farinha e água. Ele cria o que também é conhecido como iniciador mãe, esponja ou massa fermentada. Isso é adicionado a um lote de massa. Parte da massa é então devolvida ao levain para alimentá-la. Ao fazer isso, um levain pode ser mantido vivo por muitos anos. A vantagem de usá-lo no lugar do fermento comercial é o sabor muito mais interessante no pão resultante. Levains são populares em padarias francesas rústicas e entre padeiros amadores entusiastas. É amplamente aceito que o melhor levain vem das leveduras recém-capturadas do ar por uma mistura de farinha e água deixada em uma janela aberta.\nAnais de vinificação\nHoje é o aniversário, em 1910, da Julio Gallo, que com seu irmão Ernest começou o negócio de vinhos Gallo. Ela se tornaria a maior vinícola familiar do mundo. Julio era o encarregado da produção, enquanto Ernest era o vendedor. Julio morreu em 1993 em um acidente de carro.\nAtor James Coco nasceu hoje em 1930. Jogador de futebol Junior Coffey atingiu o grande scrimmage hoje em 1942. Robert Sweet, baterista da banda de hard rock cristão Stryper, sentiu suas primeiras batidas hoje em 1960.\n"Um filósofo é uma pessoa que não se importa de que lado seu pão é colocado com manteiga; ele sabe que come os dois lados de qualquer maneira." - Dr. Joyce Brothers.\n"Acho que não bebi desde que saí dos filmes de Bond. Cada bar em que você entrar ... 'Oh, o seu vai ser um martíni, batido, não mexido!' Você fica doente e cansado disso. " - Timothy Dalton, O ator britânico, nascido hoje em 1946, interpretou James Bond duas vezes.\nThe Food Almanac: Receitas e histórias para um ano na mesa\n'Uma alegria para quem adora ler sobre comida, The Food Almanac tece poesia, receitas, ensaios e ilustrações juntos para fazer um livro que vai transportar você ao longo do ano. Rico, diverso e atencioso. ' - Diana Henry\nThe Food Almanac é uma coleção sazonal de receitas e histórias que celebram a alegria da comida, uma mistura diversificada e deslumbrante de biografia, história, contos e poemas ao lado de receitas, dicas de culinária, menus e listas de leitura.\nJunte-se a Miranda York, editora de À mesa, conforme ela o orienta ao longo do ano, com contribuições de escritores de culinária lendários, chefs elogiados, poetas promissores e romancistas premiados.\nCom receitas e histórias de Yotam Ottolenghi, Diana Henry, Felicity Cloake, Meera Sodha, Raymond Blanc, Deborah Levy, Anna Del Conte, Fuchsia Dunlop, Anna Jones, Olia Hercules, Rachel Roddy, Zoe Adjonyoh, Nik Sharma, Kit de Waal, Russell Norman, Tamar Adler, Nik Sharma, Claudia Roden, Jos e eacute Pizarro e muitos mais.\nEste é um livro sobre coisas boas para comer um companheiro na cozinha e uma conversa com seus escritores de comida favoritos. Junte-se a nós na mesa.\n'Este é um livro para manter na cozinha e na mesa de cabeceira. Ler era tão reconfortante quanto favas podres. Esta coleção de pensamentos sazonais, ideias, listas de livros e receitas está repleta de delícias deliciosas de escritores de alimentos maravilhosos, de Claudia Roden a Diana Henry, de Itamar Srulovich a Meera Sodha. É como ter uma conversa adorável sobre comida com os amigos. ' - Bee Wilson\nMiranda York começou sua carreira como jornalista de culinária, viagens e cultura, escrevendo para publicações como Financial Times, Vogue, How To Spend It e Harper s Bazaar antes de fundar At The Table, uma plataforma criativa que explora e celebra a cultura alimentar.\nDesde então, ela fez a curadoria de mais de 100 eventos, publicou uma revista de alimentos independente, gravou uma série de podcast, produziu curtas-metragens e lançou um mercado de alimentos artesanais em Bermondsey, Londres.\nMiranda foi nomeada uma das 100 Mulheres Mais Influentes em Alimentos da Code e foi selecionada para o Prêmio Jane Grigson Trust e o Prêmio Fortnum & amp Mason Food & amp Drink.\nThe Food Almanac é uma coleção sazonal de receitas e histórias que celebram a alegria da comida, uma mistura diversificada e deslumbrante de livro de memórias, história, contos e poemas ao lado de receitas, dicas de culinária, menus e listas de leitura.\nJunte-se a Miranda York, editora de À mesa, enquanto ela o orienta ao longo do ano, com contribuições de escritores de culinária lendários, chefs elogiados, poetas promissores e romancistas premiados.\n'Este é um livro para manter na cozinha e na mesa de cabeceira. Lê-lo parecia tão reconfortante quanto favas podres. Esta coleção de pensamentos sazonais, ideias, listas de livros e receitas está repleta de delícias deliciosas de escritores de alimentos maravilhosos, de Claudia Roden a Diana Henry, de Itamar Srulovich a Meera Sodha. É como ter uma conversa adorável sobre comida com os amigos. ' - Bee Wilson\n'Uma alegria para quem adora ler sobre comida, The Food Almanac tece poesia, receitas, ensaios e ilustrações juntos para fazer um livro que o levará ao longo do ano. Rico, diverso e atencioso. ' - Diana Henry\nMiranda foi nomeada uma das 100 Mulheres Mais Influentes em Alimentos da Code e foi selecionada para os prêmios Jane Grigson Trust e Fortnum & amp Mason Food & amp Drink.\nThe Food Almanac é uma coleção sazonal de receitas e histórias que celebram a alegria da comida, uma mistura diversificada e deslumbrante de memórias, história, contos e poemas ao lado de receitas, dicas de culinária, menus e listas de leitura.\nAssista o vídeo: Emergency food Genshin Impact\nBackup Food Almanac...


Cartão Rosa - Edição 660\nA minha amiga Gabi Silveira, da Ponte do Imaruim, irá comemorar mais um ano de vida ao lado do esposo, Ronaldo, do filho, Igor, familiares e amigos neste domingo (14). A coluna deseja muita saúde\nUma das gratas surpresas deste time do Avaí nesta temporada é o lateral-direito Guga. Aos 20 anos, revelado nas categorias de base do Leão, o jogador completa sua segunda temporada como profissional e a primeira como titular no time azurra. Guga vem se destacando nessa Série B pelas assistências para finalizações de seus companheiros de ataque. Competente no ataque e resistente na defesa, Guga vem despertando o interesse de grandes clubes do nosso futebol.\nPalmeiras e Grêmio são os clubes brasileiros nas semifinais da Libertadores que terão confrontos contra argentinos. Será uma final epopeica, envolvendo quatro grandes clubes do futebol mundial. O curioso nisso tudo é que o Palmeiras poderia ter eliminado o Boca Juniors, quando enfrentou o Junior de Barranquilla e venceu o jogo, ajudando o time de “los hermanos”. Agora, o Boca encara o Palmeiras nesta fase de eliminação. O futebol é um caixinha de surpresas.\nO Figueirense está praticamente fora da disputa por uma das vagas ao G-4 desta Segundona Brasileira, por conta de atuações desastrosas no decorrer deste campeonato. Desde o seu retorno ao Orlando Scarpelli, o sereno treinador Rogério Micale ainda não conseguiu fazer seu time deslanchar. A derrota para o Sampaio Corrêa, um dos que devem ser rebaixados para a Série C, foi o balde d’água no pouco prazer do torcedor alvinegro nesta temporada. Com esse futebol jogado até aqui, não tem como.\nEmbalado e preparado, mas não menos preocupado com as pedreiras que terá pela frente, o torcedor avaiano se apoia na força e união do grupo de jogadores e confia no retorno à Série A do Brasileirão. O Leão irá enfrentar o Bugre, em Campinas, onde o Guarani é osso duro de roer. Será um jogo em que os jogadores avaianos poderão encontrar muitas dificuldades. Mas, diante do que está buscando nesta competição, pontuar em jogos assim, fora de casa, já será algo convincente e que se enquadra muito bem no planejamento traçado por sua comissão técnica.\nReduzindo os altos salários\nNão importa a classe social, profissões ou opção política. De uma coisa temos certeza: o Brasil está afundado numa crise desde 2014 e isso está afetando a qualidade de vida e o cotidiano de muitos brasileiros. Até mesmo as grandes estrelas do esporte da Rede Globo irão sentir no bolso essa realidade. Roberto Marinho Neto, o herdeiro da “Plim-Plim”, mandou fazer um grande corte nos salários milionários da empresa. Galvão Bueno, por exemplo, que recebe quase R$ 1,5 milhão mensais, terá que se contentar com algo em torno de R$ 600 mil. Cléber Machado, que recebia R$ 500 mil, renovou por menos da metade.\nFicou para o dia 28 de outubro, data do segundo turno das eleições presidenciais, a definição daquele que irá comandar este gigante chamado Brasil. A escolha entre Jair Bolsonaro (PSL) e Fernando Haddad (PT) está deixando este escriba com a pulga atrás da orelha, quando o assunto é esporte olímpico. Bolsonaro pretende reduzir o número de ministérios, com isso poderá agregar o Ministério do Esporte a uma outra pasta. Fernando Haddad mantem-se calado sobre o assunto. Algo muito inquietante para o nosso esporte olímpico.\nCARTÃO ROSA para a notável campanha do bombeiro militar da reserva Carlos Moisés da Silva. Eu, que já venho participando de política desde 1977, nunca tinha visto isso. Comandante Moisés foi um fenômeno eleitoral nessa campanha para governador de SC. Sem dinheiro, dentro de um partido sem projeção estadual, sem a parafernália de um grande comitê e sem a grande mídia a seu favor, ele contrariou as pesquisas, foi recebido como novidade e a grande surpresa está aí. Anotem: ele poderá surpreender mais ainda, vencendo este segundo turno. Parabéns!\nCARTÃO VERMELHO para estas falsas pesquisas eleitorais que se colocam contra a legitimidade do processo de escolha dos nossos candidatos. São órgãos que fazem esse tipo de pesquisa comercializando com o lado que melhor pagar. Tudo é feito na base dos interesses. Só que desta vez o povo não caiu nessa armadilha eleitoral e o que se viu foi uma boa limpeza em figurinhas carimbadas de nossa malfadada política.\nA evolução do Flamengo nas mãos de Dorival Junior fez com que o seu torcedor voltasse a sonhar com a possibilidade da conquista do Brasileirão desta temporada.\nO Palmeiras é o melhor time deste Brasileirão. Caso vença o Grêmio em casa e o Flamengo fora, o seu torcedor pode comemorar o título de 2019.\nO Corinthians começou o ano com a conquista do Paulistão em cima do Palmeiras. A partir daí o time entrou em declínio e o que restou ao Timão foi a disputa da Copa do Brasil com o Cruzeiro.\nManter uma alimentação saudável, com base de frutas e verduras, evitando carnes gordurosas, açúcares e produtos defumados, além de evitar o tabagismo e o etilismo auxiliam na prevenção do câncer de mama. Vamos prevenir, mulherada! Façam seus exames regularmente! Outubro Rosa, eu apoio!\nA derrota do Criciúma para o Brasil-Pe serviu de alerta para o Tigre abrir os olhos pra não entrar na tão indesejada zona. O time do Sul perdeu uma grande invencibilidade.\nPesquisas eleitorais são iguais às fotos de perfil no Facebook: parece um pouco, mas está muito longe da realidade.\nPara a alegria dos filhos, Ana Julia e Mayara, e do esposo, Papito, quem estará completando mais uma voltinha ao redor do astro rei, neste domingo (14), é Mara Cristina Ferreira, do bairro Madri. A coluna deseja muita saúde\nPublicado em 11/10/2018 - por Margarida Clésio Moreira dos Santos


Dona Maria: Há 365 dias...\nHá 365 dias...\nÉ irônico que, em um momento da minha vida em que preparo o presente e penso no futuro, me surja a infinita vontade de escrever sobre o passado.\nO fato é que estávamos jogados na sala, Caio e eu, depois do almoço hoje quando ele me falou da falta de criatividade de um portal de notícias que fez a matéria idêntica no ano passado. Até ai tudo bem, mas eu estava ligada no meu computador lendo o post publicado em um blog há exatamente um ano, falando com uma amiga no WhatsAap sobre oque fazíamos nessa mesma data ano passado e tentando lembrar o que tinha dado a ela de presente de aniversário no mesmo dia. Coincidências demais para deixar livre o meu pensamento.\nJoguei no Google e não encontrei a reportagem que escrevi no dia 20, mas que tinha sido publicado no jornal dia 21. Eu ainda era repórter de política, estava há 7 dias do segundo turno das eleições e era a repórter-carrapato, aquela que acompanhava todos os passos, do fortíssimo candidato o então ex-senador Artur Neto, que acabou sendo eleito uma semana depois.\nDormia pouco, comia muita besteira, mas era extremamente feliz com tudo aquilo.\nDia 21 de outubro de 2012 foi um domingo e como a maioria desse dia devo ter ido à casa da minha avó. Almoço com a família, primos, dias agitados e tranquilos ao mesmo tempo. Muita gente na casa. Muita comida. Muita bebida. Tipo de família italiana que, até onde sei, não somos descendentes.\nProvavelmente eu pesasse uns quilos a menos, o cabelo fosse um pouco mais comprido e o tempo para escrever em blogs fosse mais curto. Morava com a minha mãe, ainda enviava SMS, não via e-mail pelo celular, não tinha conta no Instagram e não sabia fazer arroz. Há um ano eu riria se alguém me dissesse que multidões foram para as ruas, que o Brasil finalmente “descobriu” que o EUA usa espionagem e que os meios de comunicação tradicionais se deram conta da força que têm as redes sociais.\nHá um ano eu estava muito feliz porque aprendia muito e muito rápido: ética, escrita, jornalismo político, meio político, politicagem, driblar o cansaço, aproveitar a família e manter as amizades e o bom humor mesmo com poucas horas de sono.\nHoje estou no meu novo apartamento, no coração de São Paulo. Sai de casa só de manhã, fui comprar água porque não tinha mais e estava morrendo de sede. Estava bem quente lá fora, “calor Manaus”, como classificamos aqui em casa. Passei o dia quase todo com uma calça de quadrinhos que comprei, mas tenho sérias dúvidas se vou sair com ela na rua. Fiz almoço: bife de filé mignon, arroz branco e purê de batatas. Li livro, assisti séries. Troquei o sofá pela cama e a cama pelo sofá. Coloquei roupas para lavar. E a pouco vi pela minha janela um grupo de jornalistas na manifestação em frente de casa.\nHoje eu não escrevi nenhuma reportagem. Não estou com sono. Acabo de passar uns bons minutos disposta a ouvir a lamentação de um amigo pelo facebook. Fizemos planos juntos. Li sobre política, escrevi no blog, falei calmamente com a minha mãe no telefone e fiz meus planejamentos para amanhã.\nE a nova dúvida que não quer calar é:\nO que será que acontecerá comigo em 21 de outubro de 2014?\nPostado por Mariana Lima às 15:36\nMarcadores: amigos, domingos, mãe, Mudanças


Curso Montar seu PC Computador Bruno Semman do canal TecnoArt. Aprende tudo montagem e manutenção - Curso Online\nLINK ⏩👉 https://hotm.art/montpc\nDescubra Como Você Mesmo Pode Montar Seu Próprio Computador.\nEncontre Aqui Os Segredos Profissionais Do Hardware Sobre Montagem e Manutenção.\nQuem sou eu e como é possível que você Monte Seu PC.\nBruno sempre gostou de tecnologia, na infância ganhou seu primeiro computador e já tinha muito interesse em aprender sobre o aparelho. Ele aprendeu sozinho como resolver problemas de software, mas não sabia nada sobre hardware. Até que ao compartilhar dicas na internet, começou a ser incentivado a falar sobre hardware. Bruno aceitou as sugestões e o desafio, começou a estudar e aplicar o que conseguia aprender sobre computadores e se apaixonou pela área. Foi assim que o analista de sistemas se tornou um aficcionado por hardware de computadores, componentes e configurações de PC Gamer e de alto desempenho.\nLink do canal Tecno Art https://www.youtube.com/channel/UCHUhlZy-CbS0-YvPQ5yBRIQ\nBruno Semann – Curso Montar PC\nMonte seu PC com o entendimento sobre hardware, processadores, placa mãe, hd e ssd, memória RAM, placa de vídeo e fonte de alimentação e assuntos relacionados. Saiba como definir a configuração do PC que atenda sua necessidade de uso, seja para uso em jogos ou trabalho. Entenda como economizar na compra de peças e ter um bom desempenho. Esse conteúdo pode ser aplicado por você para uso próprio ou para ser sua fonte de renda.\nComponentes de Hardware: entenda a função de cada componente de hardware do computador e monte seu PC.\nManutenção e Formatação: informações sobre manutenção de PC e formatação.\nMontagem de Computadores: passo a passo da montagem dos componentes do PC.\nEscolha de Componentes: definir quais componentes valem o investimento e como melhorar desempenho.\nIntrodução ao Monte Seu PC\nBEM VINDO! Fico feliz por você ter feito essa escolha. Cada centavo investido, valerá a pena. Mas não depende só de mim, você também precisa fazer sua parte e prestar atenção para que possamos concluir os objetivos de você ter chego aqui, ter o conhecimento.\nAviso Importante Aos Alunos: Vamos conversar um pouco.\nProteção Anti-Estática, É Preciso? Entenda Sobre\nNosso corpo é um condutor de eletrecidade. E por isso devemos tomar alguns cuidados quando formos mexer em nossos computadores, para não danificar nenhuma peça. Geralmente eu não uso nenhum objeto para isso, mas, tomo alguns cuidados que te ensinarei.\nVamos entender um pouco e ver quais os principais pontos de uma placa mãe. Porque ela é tão importante no computador? Veja as característiscas e sua construção. A placa mãe é o item que sustenta todos os outros componentes, sendo ela a base, e suporte para todo o computador.\nProcessadores são o cérebro do computador, são eles os responsáveis por fazer todo o cálculo que o PC exige. Como abertura de uma pasta, ou de uma foto, ou até de um jogo. É ele que vai procurar no armazenamento do computador e abrir o que foi pedido.\nAs memórias RAM ou apenas, RAM, são outro item indispensável na hora da montagem de computadores, pois são nelas que as informações são gravadas, quando abertas. Como por exemplo, um jogo, um arquivo, uma foto, um vídeo, ou até um programa de edição. As memórias trabalham com capacidade diferentes e também frequências, e claro, quanto maior, melhor.\nAs placas de vídeo são bem conhecidas pelas pessoas que jogam no PC ou até fazem tarefas mais pesadas que precisam de processamento gráfico. Elas são responsáveis por passar a imagem para o monitor, assim exibindo os pixels na tela. E claro, quanto mais capacidade, mais núcleos, maior o clock em sua GPU, melhor é a placa. Por isso é bom fazer comparativos antes de escolher uma.\nO que são fontes de alimentação? Qual seu principal papel no computador? É isso que veremos com detalhes nessa aula. Esse é um dos componentes mais importantes e que merecem a sua atenção. Veja pontos importantes na aula para ficar de olho na hora da compra.\nO armazenamento do computador pode ser feito de diversas maneiras. Em um disco rígido comum, um HDD – Hard Drive Disk, em um SSD – Solid State Drive, e também em um SSD M.2 NVME – SSD, porém ligado diretamente na Placa Mãe. É lá que você coloca todos seus arquivos,, e mesmo que o PC desligue, ficará salvo.\nAnterior Curso Montar seu PC Computador Bruno Semman do canal TecnoArt. Aprende tudo montagem e manutenção\nPróximo Como Fazer Pasta Americana Para Decorar Bolo e deixa-lo com acabamento profissional


Irmãos moradores de Porto Velho são presos em Ji-Paraná após atear fogo em Papai Noel Gigante | Tudo Rondônia - Independente!\nIrmãos moradores de Porto Velho são presos em Ji-Paraná após atear fogo em Papai Noel Gigante\nOs irmãos confessaram o crime, alegando que teriam ingerido bebida alcoólica e teriam cometido o ato de vandalismo como protesto pela Capital não possuir enfeites natalinos como no interior do Estado.\nPublicada em 22 de December de 2016 às 10:04:00\nJi-Paraná, Rondônia - Durante a madrugada desta quinta-feira,(22) dois portovelhenses atearam fogo no “Papai Noel Gigante” dos enfeites natalinos do município de Ji-Paraná. O enfeite natalino está instalado ao lado do ginásio poliesportivo Gerivaldão, às margens da BR-364, e é uma das atrações mais visitadas nesta época do ano.\nOs irmãos Joab Gurgel Duarte, 22 anos, e Joalison Gurgel Duarte, 26 anos, residem no bairro Castanheira, em Porto Velho, e foram presos pela Polícia Militar já chegando na vila “Bandeira Branca”, próximo a Presidente Médici.\nUm dos irmãos chegou a gravar um vídeo da ação de vandalismo e pretendiam espalhar nas redes sociais.\nCom a dupla, os PM’s apreenderam uma porção de maconha. Por sorte, um motorista passava pelo local no momento no incêndio e controlou o fogo usando um extintor. O enfeite ficou com a parte debaixo totalmente danificada.\nEles receberam voz de prisão e foram encaminhados para delegacia, onde os irmãos confessaram o crime, alegando que teriam ingerido bebida alcoólica e teriam cometido o ato de vandalismo como protesto pela Capital não possuir enfeites natalinos como no interior do Estado.\nJoab Gurgel Duarte, 22 anos, e Joalison Gurgel Duarte, 26 anos


Sasha Meneghel fala sobre timidez: ‘sou discreta e não gosto da exposição da minha vida’ :: TV Mais News\n19/08/2017 | 09:30\nEstudante de Moda em Nova York, Sasha Meneghel classifica seu estilo como simples e despojado, e recusa o título de It Girl. Assim como a jovem, que já nasceu famosa, sempre se recusou ser o centro das atenções.\n“Nunca quis estar sob os holofotes. Sou tímida, discreta e não gosto da exposição da minha vida”, diz ela em entrevista à “Capricho”.\nSasha lamenta ter trocado o chinelo e a sandália pelo tênis desde que foi viver no exterior. Sobre seu guarda-roupa, às peças fundamentais ela gosta de acrescentar alguns acessórios que possam trazer bons fluidos:\n“Camisetas básicas, especialmente brancas e pretas, calças de couro, jaqueta jeans bem detonada, aqueles shorts velhos e um tênis preto. Sou muito ligada à energia, por isso tento usar cristais e pedras como looks”.\nCOVID-19: Mato Grosso tem aumento de casos e 13 municípios podem ter fechamento total\nUPA Verdão computa 80% de alta médica e evita transferências de pacientes com Covid-19 para hospitais\nGovernador diz que é necessário se medicar contra Covid-19 com antecedência para evitar UTI\nCom explosão de casos, Mato Grosso é o Estado que menos fez teste para o coronavírus


Calor resiste em voltar e Paraná deverá ter semana “cinza” ~ GUARAPUAVANO NOTÍCIAS\nCalor resiste em voltar e Paraná deverá ter semana “cinza”\nO calor ainda não estabeleceu moradia em todo o estado, mas a primeira semana completa da primavera começa ao menos sem chuvas para os paranaenses. Entre esta segunda-feira (26) e quarta-feira (28), Curitiba e a faixa Sul-Leste convivem com dias similares aos últimos, com tempo nublado nas primeiras horas do dia e no fim da tarde e com temperaturas mais amenas nesses extremos, enquanto as tardes devem ser de sol forte.\nAs máximas em Curitiba e Região Metropolitana giram em torno de 24° C. No Litoral, o mormaço também é similar, com temperaturas marcando 25° C nos horários de pico. Já as mínimas na faixa Sul-Leste chegam a 7° C ou 8° C. Segundo o Simepar, uma massa de ar menos aquecido e seco ingressa pelos estados da região Sul a partir de hoje e mantém o céu com muitas nuvens.\nContrariando as mínimas das cidades próximas a Santa Catarina, o Simepar prevê calor intenso para o Norte e Oeste nos próximos dias e já na metade das próximas manhãs, onde já é quase verão há algumas semanas. Em Paranavaí, Maringá e Campo Mourão, os termômetros podem passar de 30° C já nesta segunda-feira (26), alcançando máximas parecidas pelos próximos dias. Em Guaíra e Foz do Iguaçu, as temperaturas variam entre 15° C e 31° C.\nA terça-feira (27) é de poucas mudanças nas condições do tempo. As temperaturas ficam mais baixas nas regiões mais altas do estado, com nevoeiros e clima bastante ameno, e muito altas no Norte Pioneiro e na divisa com o Paraguai. No Litoral, a nebulosidade varia durante o dia.\nDe acordo com o Simepar, não há chance de pancadas de chuva significativas ou quedas bruscas de temperatura para os próximos dias.


Curso Internet não é bailão\nVocês pediram e a PINC fez. Internet não é bailão, é o nosso curso que veio para democratizar a Propriedade Intelectual para os criativos.\nvocê vai aprender a não ser mais um perdido na internet, o que fazer se você for copiado e o que fazer para proteger suas criações!\nMódulo 1 - Propriedade Intelectual\nDefinições de: Propriedade Intelectual, Registro de marca, Modelo de Utilidade, Patente, Indicação geográfica.\nLimites do Mundo digital\nMódulo 2 - Registro de Marca\nO que você precisa saber sobre Registro de Marca\nImportância da marca e do processo\nConceito de marca: figurativa, nominativa, mista e tridimensional\nMódulo 3 - Direito Autoral\nO que você tem que saber sobre Direito Autoral\nComo proteger suas criações, cursos e Info-produtos.\nDireito Autoral nos contratos\nPlágio: conceito, enquadramento e legislação\nO que fazer se for copiado\nConcorrência desleal, @ do Instagram e palavras no Google\nPropriedade Intelectual nas Startups\nNaming e Pesquisa de disponibilidade\nMódulo 4 - PINCQUEST\nNesse modulo, separamos as perguntas mais frequentes que recebemos todos os dias de nossos clientes. Falamos sobre Propriedade Intelectual e MEMES, FUNART, FOTOGRAFIA, CARICATURA, RELEITURA, TATUAGEM, EBOOK E CURSOS.\nMódulo 5 - MASTERCLASS\nEsse é o nosso módulo bônus. Vamos liberar ao longo do mês aulas incríveis com convidadas especiais que vocês vão amar!\nNossa missão é proteger a criatividade das pessoas. Somos uma empresa de Propriedade Intelectual. Estamos em qualquer lugar onde é possível criar algo novo. Nosso time é composto por profissionais competentes e ousados. Não nos limitamos ao terno, gravata e Scarpin. Defendemos uma nova forma de trabalho, atendimento e entrega. A união do direito + criatividade e tecnologia é o que nos move.\nAcesso a todas as masterclass que vão ser adicionadas!\nO nosso curso "Internet não é bailão" , foi feito para todo mundo que trabalha com criatividade. Ele vai te ensinar a proteger o que você cria, vai te ensinar o que fazer se você for copiado e como estar mais seguro com suas criações na internet.\nPara quem comprar, o curso fica disponível por 180 dias ou seja, mais ou menos 6 meses.\nO curso serve para quem pensa em trabalhar com Propriedade Intelectual?\nNão, mas pode ser! Não fizemos um curso técnico e cansativo porque esse não era o nosso objetivo. Mas se eu pudesse ter visto esse curso antes de começar a trabalhar com PI teria me ajudado bastante.\nDe R$730,00 por R$530,00\nCaso tenha mais alguma dúvida, fale com a gente nesse e-mail :)\nPinc 2020 - Todos os direitos reservados.


Viva Lago Oeste estimula novo momento para o turismo da região – Agência Brasília\nAgência Brasília > Viva Lago Oeste estimula novo momento para o turismo da região\nAtualizado em 8/11/19 às 19:13\nViva Lago Oeste estimula novo momento para o turismo da região\nLançamento do programa Viva Lago Oeste | Luís Tajes / Secretaria de Turismo\nO comportamento do consumidor turístico vem mudando e, de acordo com a Organização Mundial do Turismo (OMT), a procura pelo turismo rural cresce 6% ao ano, além do que pelo menos 3% de todos os visitantes optam por essa modalidade. Alinhado à evolução do setor, o Viva Lago Oeste nasce com o intuito de impulsionar a região que dá nome ao projeto – um lugar considerado mágico devido à natureza exuberante que possui. A iniciativa foi lançada nesta sexta-feira (8) e contou com a presença de moradores, empresários e autoridades.\nO Viva Lago Oeste começou em 2017, quando um grupo de empresários da região procurou o Sebrae-DF para ajudá-los a desenvolver o turismo no Distrito Federal. Juntamente com a Secretaria de Turismo, no âmbito do Investe Turismo, as estratégias para fomentar o turismo rural foram alinhadas e inseriu-se no projeto da Torre de TV Digital e no Caminhos do Planalto Central, que mapeou mais de 400 quilômetros de trilhas em todo o DF.\nPara a secretária de Turismo, Vanessa Mendonça, Brasília tem uma forte vocação para o turismo rural, já que 70% do Distrito Federal é composto por áreas de campo. “Temos que mostrar a nossa cidade pelas atividades e experiências que oferecemos para mostrar a nossa cidade pelo ângulo do Ecoturismo, Turismo de Aventura e de várias outras formas de enxergar o DF e suas vivências. Estamos falando de geração de emprego e é nesse sentindo que o governo participa”, destacou.\nSecretária de Turismo do DF, Vanessa Mendonça, durante o lançamento do programa Viva Lago Oeste | Foto: Luís Tajes / Secretaria de Turismo\nGerente de Negócios do Sebrae, Carlos Cardozo, também ressaltou o papel do empreendedorismo para fortalecer e estruturar a cena da região por meio do turismo. “Nosso objetivo é mostrar aos morados do Distrito Federal e de outros estados que temos potencialidades aqui. Essa região tem atrações magníficas”, sublinhou.\nAnalista do Sebrae no DF, Nathália Hallack esteve à frente do projeto e pontuou que o Lago Oeste é um prato cheio para o turismo. “Entendemos que existe um potencial grande, com recursos naturais aliados à presença humana e à produção local autêntica, genuína, orgânica e sustentável”, explicou Nathália.\nSegundo o proprietário do Recanto Maria Flor, Marcos Vinicius, a iniciativa é fundamental para projetar e promover o local, para que mais pessoas conheçam o Lago Oeste. “A nossa região é abençoada e temos muito potencial para crescer e ganhar espaço.”\nEm funcionamento desde 2017, a casa já recebeu hospedes de diversas regiões do mundo, batendo 20 nacionalidades.\nO Distrito Federal faz parte de uma das 30 rotas turísticas estratégicas que compõe o Programa Investe Turismo, lançado pelo Ministério do Turismo, pelo Sebrae e pela Embratur. Com o título de Patrimônio Mundial da Humanidade, Brasília será uma das rotas com os municípios de Alto Paraíso e Cavalcante, ambos na Chapada dos Veadeiros (GO).\nO programa tem como objetivo melhorar a competitividade e acelerar o desenvolvimento turístico em 158 municípios brasileiros por meio de atividades do setor.\n@turismo Investe Turismo secretaria de turismo Viva Lago Oeste


Em fase arrasadora pelo Verona, Giovanni Simeone foi eleito o melhor jogador da Serie A em outubro\nInício/Itália/Serie A/Em fase arrasadora pelo Verona, Giovanni Simeone foi eleito o melhor jogador da Serie A em outubro\nSimeone anotou sete gols em cinco jogos no mês, marcando quatro contra a Lazio e outros dois na vitória sobre a Juventus\nGiovanni Simeone, do Verona (Alessandro Sabattini/Getty Images/One Football)\nO Verona se transformou nesta Serie A depois de um início catastrófico. Os gialloblù perderam os três primeiros jogos, demitiram o técnico Eusebio Di Francesco e, a partir da chegada de Igor Tudor, viraram uma das sensações da temporada. O fim de setembro já tinha sido empolgante, com vitória sobre a Roma. Mas nada comparado ao outubro inesquecível em Verona, com vitória sobre a Juventus e goleada contra a Lazio, além de uma derrota vendida cara para o Milan. Tal sucesso permitiu ao Verona saltar da vice-lanterna para o décimo lugar, após o empate com o líder Napoli na última rodada. E ainda rendeu um prêmio individual a Giovanni Simeone, grande protagonista do momento, eleito o melhor jogador do campeonato em outubro.\nSimeone possui ótima rodagem no futebol italiano, com passagens por Genoa, Fiorentina e Cagliari – em todos os clubes, registrando pelo menos uma temporada com mais de dez gols. Ainda assim, nada se compara com seu momento no Verona, após chegar por empréstimo no início da campanha. O argentino mantém uma média próxima a um gol por jogo, com nove tentos em dez aparições pela equipe. Além disso, deu três assistências, com participação direta em quase metade dos 25 gols anotados pelo gialloblù nesta Serie A.\nSimeone estreou pelo Verona apenas na terceira rodada. A partir de então, virou um homem de confiança de Tudor e deu a assistência para o gol da vitória sobre a Roma, além de participar com um gol e uma assistência no empate por 3 a 3 contra o Genoa. Era uma prévia de seu outubro avassalador. O atacante começou o mês com gol e assistência nos 4 a 0 sobre o Spezia. Passou em branco contra o Milan, mas se recuperou com incríveis quatro gols nos 4 a 1 diante da Lazio, uma marca individual que não se vivia no Verona desde os anos 1950. Depois de passar em branco de novo no empate contra a Udinese, faria ambos os tentos nos 2 a 1 sobre a Juventus, incluindo um gol espetacular de fora da área. O prêmio era mais que merecido. De quebra, ainda guardou o seu no 1 a 1 deste final de semana contra o Napoli.\nAo todo, Simeone marcou sete gols e deu uma assistência em cinco jogos em outubro, sendo que diante de Milan e Udinese ele apenas veio do banco de reservas. Tal fase não rendeu o retorno à seleção argentina, mas parece apenas questão de tempo para ele ganhar uma nova chance com Lionel Scaloni. O prêmio oferecido pela Serie A endossa seu destaque.\nGio Simeone fez um golaço, e Juventus tropeçou pela terceira vez em uma péssima semana\nAos 26 anos, Giovanni Simeone não deve chegar à importância que o pai teve na Albiceleste durante diferentes ciclos. De qualquer maneira, mostra que tem bola para ganhar a idolatria num clube tradicional da Itália e que pode fazer estragos contra adversários qualificados. É o que alimenta a esperança de também disputar uma Copa do Mundo em breve, como Diego Simeone fez três vezes.


Roda de Apoio para mães e famílias de São Gonçalo\nSão Gonçalo Shopping promove Roda de Apoio para mães e famílias da região\nMaternidade, parentalidade e amamentação são temas sempre atuais e que envolvem algumas dúvidas e preocupação.\nNeste Agosto Dourado, mês de incentivo à amamentação, o São Gonçalo Shopping lança um programa especialmente para acolher mães e famílias da região com uma proposta agregadora para informar e abraçar de maneira democrática, transformando o espaço de troca e parceria. O primeiro encontro será realizado neste sábado, dia 17 de agosto, das 14h às 17h.\nA Roda é uma iniciativa da doula e educadora perinatal Fernanda Azevedo, que descobriu uma forma diferente de enxergar o mundo e suas demandas, a partir da própria maternidade. Além disso, a enfermeira Mari Bruno, especializada em educação perinatal, será o aporte técnico da roda, que levará todo o seu conhecimento para o público voltado para a saúde integral da mulher.\nOs encontros serão mensais e contarão com uma agenda de programação variada de temas e painéis, como maternidade real, amamentação, inclusão social, tecnologia na infância, entre outros. Serão 40 vagas por encontro e as inscrições devem ser feitas via Messenger ou WhatsApp (21 97349-1113). Quem for ao evento, poderá participar do sorteio que vai sortear um ensaio fotográfico externo.\nO evento será realizado no espaço “Mulheres Fortalecidas”, no 2º piso, ao lado da Le Postiche. A participação das crianças também é permitida. Haverá um espaço organizado de forma aconchegante para receber os bebês. Além disso, a Roda incentiva o compartilhamento de brinquedos e sugere que as crianças troquem os objetos durante a brincadeira.\nServiço: Roda de Apoio Materna\nLocal: Espaço “Mulheres Fortalecidas, no 2º piso