7 passos primordiais para ter um recrutamento e seleção eficiente\n7 passos para um processo de recrutamento e seleção eficiente\nInvestir no capital humano é um grande diferencial para as empresas alcançarem bons resultados. Diante desse fator, investir em diferentes formas de recrutamento e seleção ajudará os gestores a encontrar os colaboradores certos para cada vaga, atendendo às necessidades exigidas para o posto de trabalho.\nQuando não aplicamos bons critérios nessa etapa do processo de contratação, inúmeras falhas podem ocorrer e comprometer tanto a produtividade da sua empresa quanto prejudicar o desenvolvimento da carreira de um profissional.\nPara ajudar você nesse processo, reunimos aqui 7 importantes passos que ajudarão sua empresa a realizar processos de seleção mais eficazes. Neste artigo, falaremos também sobre a importância de um bom recrutamento na hora da contratação de um funcionário. Boa leitura!\nQual a importância de realizar um recrutamento eficaz?\nQuais são os tipos e formas de recrutamento e seleção?\nQuais são as diferenças entre recrutamento e seleção?\nQuais são os principais passos para melhorar os processos de recrutamento da empresa?\n1. Procure bons candidatos\n2. Faça uma boa descrição da vaga\n3. Saiba qual o perfil de profissional esperado para a vaga\n4. Procure um especialista em contratação\n5. Apresente quem é a sua empresa\n6. Valorize as indicações\n7. Promova a integração do contratante no processo seletivo\nQuais as vantagens de usar um software para recrutamento e seleção?\nIdentificação de candidatos com fit cultural com a empresa\nAgilidade no processo e opção de metrificar as contratações\nHoje, os resultados de um negócio são essenciais para que ele seja bem-sucedido. E, para alcançá-los, é preciso ter um time de colaboradores competente, preparado e engajado. O treinamento de equipe é um diferencial para conquistar indicadores positivos, mas junto dele também é necessário investir em uma boa seleção de candidatos.\nMesmo diante desses fatores, nem sempre as empresas dedicam a atenção necessária aos processos de recrutamento. Sobretudo com a missão de reduzir custos e aumentar as margens de lucro, é muito comum nos depararmos com empresas que optam por contratar candidatos menos experientes em vez de investir em um bom capital humano.\nDe maneira geral, quando executamos um bom recrutamento de equipe, podemos melhorar aspectos importantes como produtividade e competitividade. Isso acontece, pois é graças a esse processo que seremos capazes de encontrar a pessoa certa, que reúne todos os atributos necessários para determinada vaga.\nPortanto, mesmo quando há urgência na contratação, é fundamental criar padrões e métodos. Isso ajudará sua empresa a reduzir índices como os de absenteísmo, rotatividade de profissionais, entre outros problemas.\nContratar empresas especializadas ou adotar ferramentas voltadas para a gestão de pessoas, como o Fortes RH, é uma ótima alternativa para otimizar processos seletivos e torná-los mais dinâmicos.\n👉 HR Techs: o que são e o que aprender com elas?\n👉 Seleção de currículo: como a triagem automática pode ajudar?\nHá diversas formas, cada uma com suas particularidades. Claro que não há como dizer qual a maneira mais adequada de selecionar novos colaboradores. Na verdade, cabe ao setor de RH decidir essa questão de acordo com os requisitos da vaga e o perfil da empresa. A seguir, vamos falar sobre os tipos de recrutamento de funcionários.\nEsse tipo de processo seletivo é bastante comum em empresas de grande porte. Ele ocorre quando há necessidade de pessoas para ocuparem cargos de liderança, mas, em vez de a companhia divulgar a vaga para pessoas que não trabalham nela, oferece a oportunidade para os próprios funcionários.\nNesses casos, a vaga é divulgada internamente e os interessados que se adéquam às exigências para o cargo são entrevistados pelo RH. Esse tipo de recrutamento reduz os custos da empresa e também motiva os funcionários a se qualificarem para participar de uma seleção interna. Por outro lado, a empresa pode ter dificuldade para encontrar alguém com o perfil adequado à vaga.\nEssa é a forma mais comum utilizada pelas empresas para contratação de novos funcionários. Consiste na busca por candidatos que não trabalham na organização para ocupar determinada vaga. A seleção é baseada nas qualificações deles e nas adequações às exigências da empresa para ocupação do cargo.\nNo recrutamento externo, muitas vezes, a seleção é feita por empresas de RH terceirizadas. A vantagem de utilizar esse método é que a companhia tem mais opções na hora de escolher o candidato. No entanto, os custos para a contratação podem ser maiores.\nNesse modelo, a vaga é aberta tanto para funcionários da empresa quanto para profissionais externos. Apesar de todos os candidatos terem a mesma chance, normalmente o processo começa com os colaboradores internos.\nQuando há mais de uma vaga, a organização divide entre candidatos internos e externos. Nesse caso, os custos podem sair um pouco altos, mas, em compensação, há uma variedade maior de candidatos, o que possibilita que a seleção seja mais eficaz e que a companhia consiga selecionar o profissional mais adequado para a vaga.\nConsiste na realização do processo seletivo para uma vaga de empresa por meio eletrônico. Dessa forma, a vaga é divulgada em redes sociais, sites de emprego, no site da empresa ou por outro meio digital e uma parte do processo é realizada de forma remota.\nQuando a empresa divulga a vaga em sites específicos, ela pode optar por submeter os candidatos a testes, o que elimina aqueles que estão fora do perfil para ocupar a vaga. Além disso, após a seleção dos currículos, as entrevistas são realizadas por Skype e até mesmo por telefone.\nEsse tipo de seleção reduz os custos, mas, por outro lado, a companhia recebe candidaturas em excesso e a seleção pode ser menos criteriosa, pois à distância nem sempre é possível analisar certas características dos candidatos.\nNem todos os gestores sabem, e muitas vezes são vistas como sinônimos, mas existe uma diferença grande entre a seleção e o recrutamento de candidatos. Quando falamos em recrutamento, essa é a prática que vai até o mercado de trabalho a procura de profissionais com alta qualificação e potencial para que uma vaga em aberto seja ocupada dentro de um processo.\nPara recrutar de maneira correta, é fundamental que o gestor conheça bem a empresa, o perfil da vaga, quais as qualificações necessárias, os traços comportamentais exigidos para ocupar determinado cargo etc.\nJá a seleção consiste em analisar os perfis de candidatos e, consequentemente, realizar a escolha daqueles que apresentam a melhor formação, experiência profissional, valores e outras variáveis exigidas para a ocupação de um posto de trabalho.\nVale reforçar que esses dois conceitos estão intimamente ligados a todas as etapas de contratação de um funcionário. Portanto, para que seja feita uma seleção eficiente, antes é imprescindível que os responsáveis façam um bom recrutamento, com candidatos que atendem às expectativas exigidas pela empresa.\nComo vimos acima, investir em um recrutamento eficaz pode se tornar um grande diferencial competitivo para as empresas. E para ajudar você nesse momento, reunimos 7 dicas práticas para facilitar esses processos. Confira!\nEmbora se trate de um processo de recrutamento, é muito comum encontrarmos profissionais, em diversas situações, que explicitam o desejo de fazer parte do time de uma empresa.\nEssa vontade de integrar uma corporação pode ser um traço bastante favorável nas seleções, pois esses candidatos já se identificam com os valores e missão da contratante.\nPara isso, é preciso mapear quem são esses interessados e também buscar, nos bancos de dados da organização ou em redes de seleção de talentos, pessoas que se enquadram dentro dos perfis exigidos pelos recrutadores.\nLocalizar de maneira certeira candidatos que se enquadram no perfil exigido pelo cargo está entre os principais pontos positivos desse modelo de recrutamento.\nDe modo geral, ir em busca de talentos que atendem a determinadas exigências é uma forma de reduzir a margem de erros na hora da contratação de um novo funcionário.\nTambém chamado de job description, a descrição de um cargo é uma forma de detalhar as atribuições daquele posto dentro de uma empresa. Embora pareça algo simples, a formalização dessas exigências é fundamental para que você consiga criar um processo de recrutamento organizado e que atenda aos seus anseios.\nVocê certamente já ouviu falar que uma das coisas que mais irritam os recrutadores é receber currículos de candidatos que não atendem aos requisitos da vaga, não é mesmo? Contudo, é muito comum que isso aconteça diante de falhas na veiculação das atribuições pertinentes ao cargo anunciado.\nPortanto, com um bom job description em mãos, será ainda mais fácil encontrar o profissional perfeito para determinada vaga de emprego. Além de simplificar o recrutamento, essa descrição também ajudará os gestores de RH a avaliarem o desempenho de seus funcionários, por exemplo.\nEntender quem é o colaborador ideal para cada vaga em aberto é imprescindível para criar uma dinâmica eficaz de contratação.\nO contratante precisa saber quais exigências devem ser atendidas, quais traços de personalidade são necessários, o tipo de postura, as vivências pessoais e profissionais que ele espera do candidato, entre outros elementos.\nSabendo o tipo de profissional que a empresa espera, ficará ainda mais simples rastrear a pessoa ideal para ocupar esse posto.\nEmbora existam diversas maneiras de simplificar o recrutamento de talentos, alguns casos exigem um pouco mais de atenção, como as vagas muito específicas ou que requerem um alto índice de qualificação profissional.\nPara esses cenários, uma boa alternativa é encontrar um especialista em recrutamento e seleção. Pode ser desde uma empresa terceirizada ou até mesmo rastrear em sua equipe um colaborador que tenha as qualificações necessárias para encabeçar um processo como esse.\nMostrar quem é a sua empresa também é um bom método para conquistar mais eficiência nos recrutamentos. Isso acontece, pois você poderá atrair um índice maior de candidatos que potencialmente estão alinhados com os valores e a missão pregados pelo seu empreendimento.\nReforce qual o seu modelo de negócio, seja transparente em relação a características voltadas a gestão empresarial, política de crescimento e até mesmo qual o comportamento ou as vestimentas que sua empresa espera da equipe.\nAs indicações internas também funcionam como um ótimo método para dinamizar o processo de contratação de um colaborador. Entre os aspectos positivos das indicações, está a possibilidade de poder contar com uma equipe que já conhece o modus operandi da sua empresa e quais são os valores e missão dela, indicando profissionais de confiança que também estão alinhados com essas características.\nHoje, é cada vez mais comum encontrarmos gestores que, antes de abrir o recrutamento para novos cargos, busquem recomendações de profissionais dentro de suas equipes. Essa é também uma maneira muito eficiente de reduzir o tempo dos processos seletivos.\nA presença do recrutador é fundamental dentro dessas etapas, pois é ele quem conduzirá todo o processo e é o seu olhar criterioso que detectará qual é o melhor candidato para preencher determinada vaga.\nPortanto, é muito importante que ele seja capacitado e conheça, por exemplo, diferentes técnicas de recrutamento e entenda a importância de estruturar um processo seletivo específico para cada tipo de cargo.\nQuais características devem ser analisadas durante a seleção, como conduzi-la, quais os critérios eliminatórios para cada etapa, entre outros fatores são de responsabilidade desse profissional. Erros oriundos de profissionais despreparados podem impactar toda a cadeia produtiva de uma empresa.\nÉ graças à boa execução desses processos que gestores podem agregar aos seus times profissionais com o potencial esperado para determinada vaga e de acordo com os valores organizacionais da empresa.\nAgora que você já conhece os diferentes tipos e formas de recrutamento e seleção e como realizar um processo seletivo eficiente, está na hora de descobrir as vantagens de utilizar um software para auxiliar os gestores nessa tarefa.\nO uso da tecnologia torna o processo mais rápido e menos burocrático, o que otimiza o trabalho e economiza tempo, além de trazer outros benefícios para o negócio. Confira a seguir quais são os principais benefícios dessa utilização.\nPara que um colaborador fique na empresa, é preciso que ele se identifique com a missão e os valores dela — o que chamamos de fit cultural. Mas como saber se o candidato está dentro desse perfil? Com o uso de um software específico, o RH consegue reunir informações detalhadas sobre os candidatos, além de filtrar dados essenciais para a escolha do profissional ideal.\nUm setor de RH funciona como qualquer outra área e, por isso, é comum que haja troca de funcionários. Nesse contexto, os novos colaboradores podem ter dificuldade para ter acesso às informações em relação aos processos seletivos anteriores.\nAo usar um software específico, as informações ficam centralizadas em um mesmo local, inclusive os currículos são todos incluídos no banco de talentos da empresa, o que facilita ao gestor encontrar os documentos dos candidatos quando é necessário fazer seleção para uma determinada vaga.\nComo os currículos ficam todos organizados, fica mais fácil para o gestor realizar o processo, pois ele pode filtrar os candidatos de acordo com o perfil da vaga, sem a necessidade de olhar diversos currículos.\nNo mais, um software permite que o setor de RH tenha controle sobre a quantidade das contratações para determinada vaga, quanto tempo foi necessário para realizar um novo processo para o mesmo cargo, entre outras informações importantes para o setor. Dessa forma, o RH consegue identificar falhas nos processos e buscar formas de reduzir ou eliminar possíveis erros.\nUma grande vantagem de utilizar softwares de recrutamento e seleção é que esse tipo de sistema permite a realização de entrevistas on-line, o que agiliza o processo. Além de otimizar o tempo de recrutadores, esse tipo de recurso ainda é bastante vantajoso para os candidatos, pois eles não precisam se deslocar para realizar a entrevista, o que economiza seu tempo e recursos financeiros.\nQuando uma empresa abre uma vaga de trabalho e publica em diversos canais, como redes sociais e sites de emprego, são gerados custos, pois o profissional de RH deixa de fazer outras funções importantes devido à grande demanda de tempo para realizar essa tarefa. Com o uso de um software, tudo isso é feito em um único local e de forma on-line, o que ajuda a reduzir despesas com o processo.\nInvestir em formas de recrutamento e seleção eficazes é a melhor forma de aumentar o rendimento de um negócio e torná-lo ainda mais competitivo. Isso porque a empresa diminui a rotatividade de funcionários e há uma aumento na retenção de talentos.\nGostou de nossas dicas? Quer saber ainda mais sobre o assunto? Então acesse o material que preparemos com informações mais completas sobre recrutamento e seleção para melhorar os processos de sua empresa.


Quanto Custa Madeira para Obra Granja Viana - Piso Laminado - Madripê Madeiras e Mais\n» Produtos » produtos de madeira » piso laminado » quanto custa madeira para obra Granja Viana\nSe você estiver procurando alguma opção diferente para o piso da sua casa, escritório ou empresa, uma sugestão é a instalação do quanto custa madeira para obra Granja Viana de madeira. Existem diferentes tipos de pisos laminados, mas o que a Madripê Madeiras e Mais comercializa é o laminado de madeira.\nO quanto custa madeira para obra Granja Viana é composto por camadas, ou lâminas, de madeiras em diversos tamanhos (comprimentos e larguras) e são vendidos por metro quadrado. Este tipo de piso tem sido cada vez mais procurado devido à fácil instalação, praticidade para e limpeza e ao charme que dá para os ambientes onde é instalado.\nSe tem a finalidade de achar quanto custa madeira para obra Granja Viana, Você pode contar com a Madripê para solicitar serviços do ramo de Madeiras, por exemplo, Piso Laminado, Portas, Assoalho de Madeira, Ripa de Madeira, Telha Translúcida e Telha Ondulada. A empresa conta com um time de profissionais qualificados para o serviço, além de investir em equipamentos modernos, que se ajustão a sua necessidade. Não deixe de entrar em contato para obter mais informações sobre cada opção oferecida para nossos clientes com Excelência. Nosso atendimento busca sempre sanar a dúvida dos clientes, deixando-os amparados em relação aos questionamentos do ramo.


Polícia – É ASSIM\nGolpistas são presos vendendo produtos falsificados em Maceió\nUm grupo de falsificadores ciganos foi preso pela Polícia Civil, neste final de semana, em Maceió. Os suspeitos anunciavam a venda de panelas e faqueiros e ameaçavam as pessoas a comprarem o produto. A prisão aconteceu neste final de semana, em um hotel no bairro do Farol, onde estavam hospedados. Dos quatro que foram conduzidos até a delegacia, dois foram liberadas e dois continuam presos. Os produtos, falsificados, eram vendidos como se fossem feitos na França. Além do golpe em Alagoas, eles faziam o mesmo em Sergipe. Lá, há vários boletins de ocorrência registrados contra eles.\nA polícia prendeu, neste domingo, um homem de 36 anos suspeito de estupro de vulnerável no município de Barra de São Miguel, no Litoral Sul alagoano. Ele teria mostrado o órgão genital para uma criança de 5 anos, nas proximidades do cemitério, na Rua do Outeiro. Após denúncias, os policiais conversaram com a criança e com a mãe dela, que relataram o assédio sofrido. Conduzido para a delegacia, o suspeito foi autuado em flagrante pelo crime de estupro de vulnerável. A mãe e a criança ficaram sob os cuidados do Conselho Tutelar da região e depois foram encaminhadas para o Hospital da Mulher.\nout152020 Por Da RedaçãoNo Comments\nFlagrado com drogas, suspeito tenta subornar PMs com quase R$ 2 mil em Maceió\nApós abordado por policiais militares e ser flagrado com cocaína em seu carro, no bairro de Guaxuma, em Maceió, o suspeito tentou subornar os agentes com quase R$ 2 mil para evitar a prisão. Ele foi prontamente conduzido à Central de Flagrantes e autuado por tráfico de entorpecentes, nessa quarta-feira (14). O homem, de 30 anos, estava com o material ilegal e uma balança de precisão em seu carro. E admitiu que guardava mais drogas no apartamento onde morava, em Pajuçara. No imóvel, a polícia encontrou mais 890g de haxixe em tabletes e 48g de cocaína, além de R$ 1.850 em espécie. O dinheiro seria para "fazer o que os policiais quisessem", pois ele queria ser solto. Detido e levado pela viatura policial para Central de Flagrantes, ele prestou depoimento. Logo depois, ele foi en\nO Grupo de Atuação Especial de Combate ao Crime Organizado (Gaeco) do Ministério Público do Estado de Alagoas e a Secretaria Estadual de Segurança Pública (SSP) desencadearam, nas primeiras horas da manhã desta quarta-feira (14), a operação Ypanema para prender integrantes de uma organização criminosa especializada em tráfico de drogas, no município sertanejo de Santana do Ipanema. Ao todo, foram cumpridos 15 mandados de prisão e de busca e apreensão, todos expedidos pela 17ª Vara Criminal da Capital. O procedimento investigatório criminal (PIC) do Gaeco nº 06/2020 teve início em abril deste ano para desarticular uma organização criminosa com atuação no tráfico de entorpecentes e outros crimes correlatos na cidade de Santana de Ipanema. Apontam as investigações do Ministério P\nhttps://www.youtube.com/watch?v=GTr_ckKzpnY Nesta segunda-feira (12), o funcionário de uma loja de conveniência de um posto de combustíveis em Maceió, no bairro do Farol, registrou um Boletim de Ocorrências: ele foi agredido, no dia anterior (11), depois de que um cliente colocasse a máscara. Com a máscara no queixo, o agressor fez questão de se aproximar do rosto do funcionário. Foi quando o funcionários recebeu o primeiro golpe. Ambos trocaram socos e chutes antes de serem separados. Em entrevista à TV Pajuçara, ele explicou que o cliente estava com a máscara no queixo e se recusava a usá-la da forma correta para ser atendido. A orientação é atender consumidores que sigam as medidas sanitárias e que façam o uso da máscara. Infelizmente, casos como esse, apesar da pandemia do\nA polícia prendeu, nessa terça-feira (6), um homem suspeito de as próprias filhas adolescentes, de 15 e 17 anos. O caso, já acompanhado pelo Conselho Tutelar, aconteceu na zona rural do município de Teotônio Vilela. A denúncia foi feita pelas próprias vítimas, durante atendimento em uma unidade de saúde local. Outras duas filhas mais velhas sabiam o que ocorria e já haviam saído de casa, para não serem abusadas. Segundo o delegado Arthur César, do 79º Distrito Policial (DP), as adolescentes ainda viviam com o pai e estariam sendo abusadas por ele. Elas agora devem ser submetidas a exames no Instituto de Medicina Legal (IML) de Arapiraca. O caso ainda está com investigações em andamento e o suspeito, por sua vez, encontra-se à disposição da Justiça.\nA polícia apreendeu 6,4 kg de cocaína no bairro de Tabuleiro do Pinto, no município de Rio Largo, região metropolitana de Maceió e prendeu um homem que arremessou de seu carro a droga, que estava em um balde, durante uma tentativa de fuga neste domingo (4). O suspeito de 26 anos afirmou que o entorpecente já havia sido transportado por canoa para ser comercializado. O 8º Batalhão da PM chegou até ele depois que seu carro, um Fiat Toro branco, chamou a atenção de moradores do Conjunto Antônio Lins. Ele chegou a abandonar o veículo depois de se desfazer das drogas, mas acabou sendo alcançado. A PM ainda precisou fazer uso da força na abordagem, já que ele resistiu à prisão. Além da cocaína, os policiais apreenderam um aparelho celular e R$ 136 em espécie. O homem foi autuado em fla\nTrês operações simultâneas desarticulam organizações do tráfico no Litoral Norte\nA Secretaria de Estado da Segurança Pública de Alagoas (SSP) coordenou três operações integradas, todas deflagradas nesta terça-feira (29), com o objetivo de prender integrantes de organizações criminosas que atuavam em municípios do Litoral Norte de Alagoas. Segundo as investigações, todos os integrantes das organizações alvo das operações integradas praticavam atividades criminosas diversas, como roubos e homicídios, mas em especial atuavam no tráfico de drogas. Duplo Alto Com aproximadamente seis meses de investigação, que foram realizadas pela Divisão Especial de Investigações e Capturas (DEIC), sob a coordenação do delegado Gustavo Henrique, em parceria com o 6º Batalhão da Polícia Militar. A Operação Duplo Alto ganhou este nome por conta da atuação criminosa ocorrer em d


Aleac aprova lei que isenta taxa para emissão de 2ª via de documentos perdidos em desastres naturais - CORREIO68.COM\nseg,06 dez 2021 09:21:57am\nA Assembleia Legislativa do Acre (Aleac) aprovou uma lei que isenta a cobrança de taxas para a emissão da segunda via de documentos que tenham sido danificados ou que tenham sido extraviados em desastres da natureza. A norma foi publicada na edição desta sexta-feira (5) do Diário Oficial do Estado (DOE).\n“Essa lei é em caso de desastres naturais, como fogo, enchente e outros. Hoje uma segunda via da identidade, por exemplo, é de cerca de R$ 80. Então, estamos isentando isso, especialmente, para aquelas pessoas que são afetadas pelas enchentes aqui no nosso estado. Quase todo ano temos enchente e as pessoas acabam perdendo tudo que têm, inclusive os documentos”, disse Duarte.\ncertificação de registro e licenciamento de veículos;\nO Poder Executivo deve regulamentar a lei, estabelecendo as normas necessárias ao seu cumprimento, no prazo de 90 dias. As despesas decorrentes da lei correrão por conta das dotações orçamentárias próprias.\n« É verdade que Lula gravou vídeo dizendo que pode desistir da candidatura em 2022?\nEx-vocalista do Calcinha Preta fez show em Sena Madureira neste fim de semana »


Rápido e seguro para a primeira peça boa\nCom a função FillAssist do comando GESTICA, o nível de enchimento do componente pode ser animado em gráfico 3D em tempo real em relação à posição atual da rosca. Isso beneficia até os especialistas em ajustes, economizando um tempo valioso.\nAtravés da função FillAssist, a ALLROUNDER agora "conhece" a peça moldada por injeção que deve produzir. Para esse fim, o modelo de simulação criado off-line e a geometria do componente são lidos diretamente no comando. Usando a interface do operador GESTICA, os preparadores podem comparar interativamente os resultados da simulação com o comportamento de enchimento do último ciclo.\nSuporte para ensaios de enchimento com exibição de imagem de enchimento\nVisualização da frente de escoamento na representação 3D da cavidade em dependência da posição da rosca\nNão é mais necessária a interpretação dos diagramas da curva de pulverização\nAssistente de enchimento compacto (inglês) (PDF – 0.3 MB)


Comprar Gel Hinode Corps Lignea em Samambaia – Para Emagrecer\nComprar Gel Hinode Corps Lignea em Samambaia\nGostaria de ter um corpo mais esculpido, dar um fim nas gorduras localizadas e, de quebra, amenizar a celulite? Então, você não pode deixar de comprar em Samambaia do sul o Gel Corps Lignea Body, o incrível gel redutor de medidas da Hinode! Neste rápido material você vai entender mais sobre esse produto revolucionário que já vem mudando o corpo de várias pessoas!\nO Corps Lignea funciona a base da crioterapia (ou seja, um procedimento que resfria uma região do corpo e, por isso, é capaz de congelar a gordura e consequentemente destruí-la). Isso é possível graças a sua formula enriquecida com Cânfora e Mentol, produtos capazes de causar uma sensação de resfriamento e calor na pele ao mesmo tempo, o que leva a vasodilatação dos vasos superficiais onde for aplicado. Há várias entregas ocorrendo agora mesmo em Samambaia e o seu vai chegar rápido também.\nRevender gel Hinode Corps Lignea em Samambaia DF\nOk, passarei rapidamente algumas informações para o caso de você estar interessada(o) em começar a revender. Resumindo bem, a Hinode tem várias franquias espalhadas pelo Brasil, e em Samambaia, ou nas redondezas, tem uma. Caso você se torne um revendedor, poderá ir lá pegar os produtos em pessoa ou receber pelos correios.\n☛ Clique aqui para comprar gel Hinode Corps Lignea em Samambaia\nComprar Café Verde Hinode em Nossa Senhora do Socorro


Bom dia Mondego: LIGA DOS AMIGOS DO SERVIÇO NACIONAL DE SAÚDE\nPublicada por João Silva à(s) 13.9.11\nLUIS FERNANDES 13 de setembro de 2011 às 16:36\nEstou completamente de acordo consigo, companheiro. O momento que vivemos, no mínimo, deve-nos fazer reflectir.\nA talhe de foice, porque não cria uma página no Facebook?\nJoao Paulo Mesquita Simoes 13 de setembro de 2011 às 16:48\nLembro-me muito bem da criação por António Arnault do Serviço Nacional de Saúde o melhor que já tivemos no nosso país desde sempre, melhor da Europa e talvez até do Mundo.\nNão me conformo de forma alguma, que este Governo, que pensa de noite os impostos que vai aumentar no dia seguinte afectando a Classe Média.\nO Governo esquece-se que o pilar de uma sociedade económica democrática é a sua classe média. É esta que faz movimentar o dinheiro, logo gerar mais dinheiro para que o país se enriqueça.\nEste Governo, para mim o pior desde o 25 de Abril de 1974, tem vindo a destruir todos os sectores alcançados com Abril, tendo como tema de fundo a Crise.\nDeste modo, estou a seu lado na criação da Liga de Amigos do Serviço Nacional de Saúde e noutras acções que o Autor deste Blogue venha a fazer e sejam do meu agrado.\nTemos de salvar o SNS, criando mais especialidades como Oftalmologia e Medicina Dentária, gratuitas, de acesso a todos os Portugueses sem descriminação.


Fatos no Espelho: Enfim, meu caderno de Esportes - Pedro Bial\nAqui vamos falar de um tudo, não apenas de futebol, nem só do Fluminense. Nesse primeiro encontro, o papo tá mais tricolor, pois dias tremendos se avizinham. Achei curioso o comentário de alguns a respeito de uma das chances perdidas por Washington no jogo contra o Cruzeiro, em que o time de Muricy foi bem melhor em campo, em especial no primeiro tempo. E daí, não é mesmo?\nOuvi gente dizendo que Washington chutou de canela. Ué, ainda não entenderam que, assim como com o poeta Maiakovsky, “eu sou todo coração!”, com nosso camisa 99, a anatomia também enlouqueceu, ele é canela da cabeça aos pés! E assim, inteiro canela, fará os gols na hora crucial.\nMaiores desfalques do Flu: Emerson, Fred e Fernando Henrique. A equipe vem jogando com 10 na linha e futebol é 10 na linha e 1 no gol. Que tal, goleirinho, queimar a minha palavra?\nPois bem, lembrem os que têm idade para se lembrar e saibam os que têm a graça de não saber: quando comecei a ler — falo de 1964, 65 —, os colunistas de esporte tinham time e os leitores conheciam tais paixões! A paixão clubística nunca turvou o brilho de cronistas assumidamente partidários, ao contrário, acreditem, tal fervor nutriu a lucidez embriagada do tricolor Nelson Rodrigues, do botafoguense João Saldanha e do rubro-negro José Maria Scassa, por exemplo. Antes, havia a loucura do flamenguista Ary Barroso, um dos inventores da locução de futebol à brasileira, que não suportava Garrincha: “Lá vai Garrincha, inventar moda, olha só, lá vai Garrincha de novo, fazer firula, vai Garrincha, ai Garrincha...\nsegurando a bola, assim não dá, vocês estão vendo? Olha lá, assim não dá, não passa a bola, vocês estão vendo? ... (breve pausa para engolir a seco) ... Gol. Gol do Garrincha, gol.\nQuase digo que não há honestidade fora da subjetividade, mas isso seria peremptório demais, e “peremptório” é uma palavra metida a besta, que deveria ser barrada das páginas esportivas, no mínimo mandada para o banco de reservas, substituída por vocábulo mais ágil e artilheiro como “certo” ou pelo veterano “categórico”, amigo íntimo dos “entortadores do vernáculo”, como o tricolor Sérgio Porto carinhosa e precisamente chamava os nossos “speakers”.\nPortanto, devo avisar — já que o leitor, assim como a torcida do Flamengo, certamente desconhece — que sou tricolor de coração, corpo, alma e países baixos.\nDito isto, faço aqui minha declaração solene de total parcialidade: creio na busca da verdade, sempre de meu ponto de vista — que são vários.\nFirmo, pois, tal pacto: reconhecer a beleza, vista ela a camisa que escolher, ainda mais se for grená, verde e branca, o que já é bom caminho andado rumo ao belo.\nPrometo também, quando assistir às pelejas pela TV, poupar de meus afagos as bisavós dos narradores, comentaristas e árbitros, trancar as facas da casa num armário a cadeado, preservando os pulsos deste cronista, e jamais ultrapassar a marca de três dúzias de latas de cervejas por jogo, para garantir minha sobriedade e consequente relato da ópera sobre grama. Ai.\nTenho dezenas, centenas de testemunhas que podem comprovar a minha atitude zen diante das partidas de futebol e de pelejas esportivas em geral, meu comportamento exemplar diante da arena de comoções em chamas. Permaneço frio, impassível, qual lorde inglês, com a notável exceção, vez ou outra, de um grito ou desmaio fortuito, sem maiores consequências. A razão me domina, sou um escravo da lógica, a mãe de todos os resultados futebolísticos, pois não? Entretanto, posso mentir um pouquinho, às vezes...\nPor isso, vivo em contrita penitência, aos pés da Santa Cruz, à luz da Crescente Muçulmana e da Estrela de Davi, e dentre todos os símbolos pagãos, mais alto, brilha no céu da manhã, qual luz de um refletor, o escudo do Fluminense, o único emblema clubístico que sorri.


Produtos têm teor de sódio diferente das embalagens, mostra pesquisa\nPesquisa inédita feita pelo Idec (Instituto de Defesa do Consumidor) mostrou que 9,2% dos produtos enviados para análise apresentaram uma variação de sódio diferente do que é informado no rótulo. Todos os produtos integram o acordo voluntário firmado entre Ministério da Saúde e indústria alimentícia para redução dos teores do nutriente. Os resultados demonstram tanto variação para mais quanto para menos, avalia a nutricionista do Idec, Ana Paula Bortoletto.\n— O número é significativo e mostra a necessidade de se ampliar a fiscalização. Se ocorre com sódio, pode ocorrer também com outros componentes do produto.\nEntre março e abril, foram enviados para análise 291 produtos, de 90 marcas. Do total, 27 apresentaram valores diferentes do informado na embalagem — dez tiveram variação do nutriente superior aos 20% permitidos pela legislação brasileira; e em 17, a concentração identificada no teste foi menor do que a estampada na tabela.\n— Valores menores que o informado podem até ser considerados como um fator positivo para saúde. Mas esse é um sinal de descontrole e, principalmente, fere o direito do consumidor de ter acesso à informação correta.\nOMS recomenda consumo de 6 g de sódio por dia / Thinkstock\nPara Rui Povoa, da diretor da Sociedade de Cardiologia de São Paulo, "diferenças como essas podem comprometer um plano alimentar".\n— Nutricionistas baseiam-se nas tabelas para formar as dietas.\nO consumo excessivo do sal é considerado como fator de risco para hipertensão, doença que, por sua vez, pode levar a problemas cardíacos, distúrbios renais e circulatórios.\nA Organização Mundial da Saúde recomenda ingestão de, no máximo, 6 gramas diárias do nutriente — o equivalente a 2,4 gramas de sódio.\nNo entanto, Povoa avisa que "o brasileiro consome o dobro".\n— E boa parte dessa ingestão é proveniente de produtos industrializados.\nO ideal, assegura, é fazer uma dieta com frutas, verduras, carnes magras e poucos alimentos industrializados.\n— Como o sódio é conservante, ele muitas vezes é usado em produtos que nem imaginamos. Não adianta só fugir de comidas consideradas salgadas. Muitas vezes produtos com sabor adocicado têm teor significativo do nutriente.\nA Anvisa (Agência Nacional de Vigilância Sanitária) determina que embalagens de produtos alimentícios tragam a tabela nutricional. Ela permite, no entanto, uma variação de 20% a mais ou para menos nas informações da rotulagem. Essa flexibilidade é adotada para compensar eventuais diferenças nos métodos usados para fazer a análise do conteúdo nutricional, para reduzir o impacto provocado por questões climáticas, armazenamento e tempo de vida do produto.\nA nutricionista do Idec diz que "não é necessária tamanha margem".\n— Essa permissão feita pelo Brasil não ocorre, por exemplo, nos Estados Unidos. Eles não permitem a tolerância nos valores.\nA gerente de produtos especiais da Anvisa, Antônia Aquino, afirma não haver nenhuma indicação de mudança na tolerância desse porcentual.


Falando de Viagem • Entrevista com o Cônsul dos Estados Unidos sobre procedimentos do visto americano\nPágina 1 de 11 [ 104 mensagens ]\nTítulo: Entrevista com o Cônsul dos Estados Unidos sobre procedimentos do visto americano\nEnviado: Dom Jul 20, 2014 8:18 pm\nVocê ainda não tirou seu visto americano? Precisa renová-lo? Então provavelmente já teve ou ainda tem muitas dúvidas relacionadas ao assunto. Como deve proceder? Em quanto tempo fica pronto o visto? Todos no consulado falam português? Qual o motivo de algumas exigências? Quais os casos mais comuns de vistos negados?\nSabemos que esse assunto gera muitas dúvidas em nossos leitores, por isso nossa equipe foi realizar uma entrevista com quem mais entende do assunto, o Consulado dos Estados Unidos da América. Entrevistamos o Cônsul Brian Corteville, que foi bastante solicito e nos esclareceu todas as dúvidas.\nQuais são os pré-requisitos mais bem vistos por vocês para que concedam o visto? (Vistos anteriores, visto de outros países, renda mensal, emprego fixo no Brasil).\nComo temos vários tipos de vistos, os pré-requisitos são diferentes, pois os documentos exigidos não são os mesmos. No caso de visto para turista é preciso comprovar laços suficientemente fortes para convencer o vice-cônsul que irá voltar ao Brasil depois de uma viagem temporária aos Estados Unidos. Os laços podem ter comprovados por emprego fixo, matrícula na faculdade que estão fazendo, renda familiar mensal, imposto de renda, bens que possui, entre outros. Existem casos de pessoas idosas que possuem filhos morando nos Estados Unidos, mas elas têm laços fortes no Brasil, como outros filhos e netos que moram aqui. São várias as formas de se comprovar os laços e cada caso é um caso.\nQuais são as perguntas que normalmente mais vocês se preocupam em fazer aos solicitantes de visto?\nDepende do tipo de viagem, por exemplo, tem pessoas que querem ir para um determinado lugar para treinamento, ou a trabalho, já outras somente para turismo, então as perguntas serão mais focadas de acordo com o motivo da viagem e por isso as perguntas também são diferentes.\nPor que algumas pessoas não recebem visto de 10 anos? Qual é o critério? Recebemos relatos de brasileiros que receberam, por exemplo, apenas para o período da viagem.\nAntes isso era mais comum, mas agora 99% dos vistos de visitantes são de 10 anos. Se vamos conceder o visto para alguém é porque acreditamos que a pessoa vai aos Estados Unidos e irá voltar, então não importa o tempo que ela terá do visto, o que importa é ela sempre voltar ao Brasil.\nEm casos de vistos de estudantes e artistas, por exemplo, podem ser de menos tempo por motivos de reciprocidade. Isso é uma questão de acordo entre Brasil e Estados Unidos.\nQual é o tempo médio para a solicitação, desde o dia em que dou entrada até o dia em que recebo o passaporte?\nO máximo é de 10 dias, mas isso também pode depender da forma que a pessoa escolheu da devolução do passaporte com o visto, por exemplo, se ela escolher receber em casa e morar longe, pode demorar um pouco mais para chegar, pois dependerá dos Correios. Normalmente o visto já está pronto no dia seguinte, mas algumas vezes já ocorreram problemas no processo administrativo como o sistema parar de funcionar.\nPedimos que as pessoas não comprem as passagens antes do visto. Levar a passagem para comprovar que já estão com a data marcada de nada influência da concessão do visto.\nFui renovar meu visto que ainda estava válido e quando solicitei renovação me isentaram da entrevista. Como isto está funcionando? Há algum critério?\nUma pessoa que está renovando um visto válido ou que tenha vencido nos últimos 12 meses, a renovação é quase automática. Somente se a pessoa cometeu algum crime nos Estados Unidos ou ficou tempo demais, por exemplo, vamos precisar chamar a pessoa para uma entrevista e assim entendermos o que ocorreu.\nVocês possuem o histórico de entrada e saída dos visitantes nos Estados Unidos?\nTemos vários sistemas que registam quando a pessoa entrou nos Estados Unidos e quando saiu, então ficamos sabendo se ela usou bem o visto ou não. E por isso temos muitos casos de isenção de entrevistas para vistos reemitidos.\nQuem já ficou nos Estados Unidos além do prazo de 6 meses terá problema ao solicitar um novo visto?\nSe alguém já ficou tempo demais nos Estados Unidos, além do limite, o poder americano tem uma penalidade e a pessoa não poderá entrar novamente nos próximos 10 anos (por exemplo, em casos de pessoas que ficaram mais de 1 ano ilegalmente no país). Existe processo de perdão e isso se faz por entrevista.\nNo processo de perdão, a pessoa é chamada, precisa falar a verdade e talvez se ela conseguir comprovar que sua situação está muito diferente, como um bom emprego, por exemplo, a pessoa terá motivos mais fortes para que ocorra o perdão.\nO que preciso fazer para conseguir um visto para a minha babá? Ela vai viajar conosco para cuidar do nosso filho.\nPrecisa trazer um contrato. Não é um formulário, mas em nosso site temos um exemplar que indica o que é preciso, como por exemplo, a babá precisa ter contrato de trabalho de pelo menos 1 ano, ou o empregador provar que tem histórico de contratar babás. E precisa seguir algumas regras dos Estados Unidos, como pagar o salário mínimo do país (EUA), não poder trabalhar mais de 40 horas lá e a passagem precisa ser paga pelo empregador. No momento da entrevista o empregador deve ir junto com a babá.\nÉ possível ir com um acompanhante na entrevista?\nEm algumas situações sim, como essa anterior da babá, ou em casos de país com filhos menores de idade ou pessoas com alguma deficiência e que precisa de ajuda.\nNos outros casos, como não temos muito espaço para receber as pessoas, não é possível entrar com acompanhante.\nTodos no consulado falam português?\nSim, todos. Antes de virmos ao Brasil passamos 6 meses estudando a língua.\nQual a explicação da exigência de fotos com a orelha aparecendo?\nA forma da orelha ajuda a gente na identificação da pessoa. Caso seja preciso identificar alguém, olhamos a cara e a orelha dela. A orelha é única e por isso a importância dela estar aparecendo na foto.\nQual o percentual que vocês tiveram de vistos aprovados nos últimos 12 meses? E negados?\nForam 96% de vistos aprovados e 4% negados.\nA aparência das pessoas é levada em consideração no momento da entrevista?\nNão. Algumas pessoas tem uma concepção errada do consulado, achando que aqui temos algum tipo de preconceito, mas isso não é verdade, pois somos profissionais e temos diversidades entre os oficiais consulares (desde afro-americanos até asiáticos), então não podemos ter esse preconceito se nós temos essas diversidades aqui dentro.\nNão depende da aparência, mas sim das qualificações da pessoa, como as profissionais.\nCaso a pessoa preencha o formulário errado, mas na hora da entrevista ela indique o erro, pode ocorrer de ser negado o visto?\nDepende do erro. Se for algo simples, como preenchimento de número de CPF errado, isso não tem problema, mas se marcar alguma pergunta errada, a pessoa vai precisar preencher outro formulário (sem taxas adicionais) e reagendar. Isso em casos que se observa que a pessoa cometeu um erro não proposital.\nQuais são os casos mais comuns de vistos negados?\nNão tem exatamente um padrão e por isso que temos a entrevista. Ocorre algumas vezes quando as pessoas não falam a verdade na entrevista. Hoje em dia quase não temos vistos negados. Falar a verdade e provar fortes laços é sempre importante.\nPessoas que já tiveram problemas com a polícia nos Estados Unidos recebem visto novamente?\nDepende da gravidade do problema. É necessário que a pessoa preencha no formulário que teve problema, fale a verdade e vamos verificar o que ocorreu. Em caso de problemas no trânsito, geralmente não ocorre negação, mas tudo depende da gravidade. O que ela não pode fazer é esconder isso ao preencher, pois temos acesso ao histórico dela nos Estados Unidos.\nAlguém que já teve o visto negado, fica com alguma restrição ou observação no sistema na hora de aplicar uma nova solicitação?\nTemos o registro da solicitação da pessoa e o motivo do visto ter sido negado.\nAchei injusto meu visto ser negado. Com quem posso reclamar?\nPode escrever um e-mail ao consulado (visario@state.gov) que é respondido por um vice-cônsul. Ele verifica se ocorreu algum erro.\nApós ter o visto negado existe um período mínimo para se candidatar novamente?\nA pessoa pode solicitar novamente quando quiser, mas geralmente recomendamos que ela espere 1 ano. Será preciso que comprove uma mudança na situação para que o visto não seja negado novamente.\nEm caso de visto negado, o que se considera uma mudança significativa da situação do aplicando?\nAs condições financeiras, a comprovação de emprego fixo, entre outras, mas isso depende do motivo do visto ter sido negado. A pessoa vai precisar provar que ocorreu a mudança.\nNos últimos anos o percentual de recusa de pedidos de vistos feitos por brasileiros vem diminuindo. Você acha que há espaço para esse percentual continuar caindo?\nSim. Porque hoje em dia os funcionários do consulado estão mais preparados para entrevistar e existem muitos treinamentos e estudo do perfil dos brasileiros. A cada ano o número de recusa vem diminuindo.\nApenas 3% da população brasileira tem visto americano. Muitas pessoas têm qualificações, mas ainda não viajam para fora do país ou preferem viajar para Europa pelas facilidades.\nÉ comum brasileiros terem visto B1, B2 ou B1/B2 cassado ou anulado?\nNão. Somente em casos extremos como, por exemplo, se a pessoa exceder o tempo nos Estados Unidos ou se cometer algum crime.\nRecebemos muitas dúvidas sobre o preenchimento do DS-160. Existe previsão de torná-lo mais simples?\nAntigamente eram dois formulários e agora somente um. Muita gente reclamava da foto e isso também foi melhorado e não existe mais. Algumas pessoas reclamam que o formulário é em inglês, mas o que não sabem é que se você passar o mouse em cima da pergunta aparece à tradução.\nSempre existem projetos para melhorias e um deles é a possibilidade do sistema guardar as informações do indivíduo para uma próxima vez, evitando assim o preenchimento novamente.\nUltimamente a alfândega americana está mais rigorosa do que a imigração. Houve alguma mudança?\nNão houve muita mudança. Isso pode variar de acordo com ameaças como é o caso da mudança recente dos eletrônicos. Tudo depende de avaliações do departamento de segurança.\nPreciso andar com o passaporte nos Estados Unidos para provar que entrei legalmente no país?\nNão existe regra sobre isso. O passaporte é a identificação mais forte e segura fora do país. Para alguns casos é preciso comprovar a idade como no caso de comprar bebidas alcoólicas. Uma boa saída é sempre andar com cópias e guardar o original em lugar seguro.\nCom meu visto B1/B2 e demais documentos comprobatórios posso informar na imigração que sou jornalista do Falando de Viagem fazendo uma press trip ou para isso é preciso outro visto específico?\nExiste um visto especial para jornalista que é o visto I. Ele vale por 1 ano e não anula outros vistos. Se você tiver renovando o B1/B2, por exemplo, você pode no mesmo formulário aplicar para o visto I também.\nPretendo ir para aos Estados Unidos com uma pessoa da família que não tem condições de comprovar renda e eu irei pagar todos os custos da viagem. Na hora da entrevista como essa pessoa deve proceder e quais documentos ela deve levar, uma vez que nunca teve visto? No caso, deverá levar algum documento meu?\nIsso é muito normal. O que acontece é que temos que acreditar que ela fará um bom uso do visto. Ela deve informar no formulário com quem vai, qual a relação com a pessoa e quem vai custear a viagem. Pode também levar uma cópia do visto de familiares se for o caso ou o imposto de renda de quem arcará com os custos. Pessoas acima de 66 anos no Brasil e menores de 16 podem pedir a isenção de entrevista. Isso só é dessa forma no Brasil, para estimular ainda mais as viagens. No resto do mundo só acima de 80 anos.\nPosso utilizar o passaporte oficial para entrada (por questão de data de validade) com o visto vigente do passaporte comum ou há necessidade de visto diferenciado em função de o passaporte ser oficial?\nAs pessoas só podem entrar nos Estados Unidos com visto e passaporte válidos e eles devem ser da mesma nacionalidade. Se eles estão em passaportes distintos é indiferente para nós, o importante é a validade.\nOs oficiais de imigração nos Estados Unidos gostam de carimbar o passaporte na mesma página, mesmo havendo várias páginas em branco. Com isso, algumas vezes não dá para entender direito os carimbos. Isso pode dar algum problema?\nNão. Porque isso tudo está no sistema. O carimbo para nosso lado não é importante, fazemos para controle do viajante.\nSe perdermos um passaporte com um visto americano, o que devemos fazer para cancelar o visto perdido e conseguir uma "segunda via" do visto no novo passaporte?\nO primeiro passo é enviar um e-mail para o consulado (visario@state.gov) avisando do ocorrido para que a gente possa cancelar o visto, impedindo assim que alguma pessoa faça mau uso do mesmo. Depois disso a pessoa deve aplicar novamente para o visto. O procedimento é igual e não há isenção de taxas nesse caso.\nO que acontece se o passaporte for roubado antes da entrega na casa do solicitante?\nIsso infelizmente acontece às vezes. A pessoa deve pedir um novo passaporte junto à Polícia Federal e entrega-lo no consulado. Ela não terá que pagar nova taxa e nem terá nova entrevista.\nQual a previsão para instalar um consulado americano em outras cidades brasileiras?\nEm Belo Horizonte, no final de 2016 e em Porto Alegre, no final de 2015. Essas cidades já possuem centro de atendimento, o que facilita bastante.\nEstamos estudando também o mercado para saber de onde vem a maior parte de solicitantes, aliado ao fato que para justificar um consulado em uma determinada cidade existe todo um estudo econômico, pois não se trata apenas do centro vistos, existem outras atividades envolvidas, como centro político, econômico. Uma possibilidade é abrir somente os centros de atendimento em algumas cidades.\nPessoas de cidades onde não há consulado reclamam que agora precisam de duas entrevistas para tirar o primeiro visto, enquanto no sistema antigo era apenas uma. Vocês realizaram alguma pesquisa antes de decidir por esse método?\nExiste um grande estudo para todas essas decisões. Com o aumento do fluxo de solicitantes e como as salas de espera são muito pequenas não era mais viável seguir com o procedimento anterior. Com o modo atual atendemos a um fluxo muito maior. Agora as 12 janelas que temos são somente para entrevistas e não mais para coleta de digitais como antigamente. No Rio de Janeiro atendemos até 1.500 solicitantes e 5.000 no Brasil. Pode ser um pouco mais demorado, pois são dois agendamentos, mas é muito mais rápido, pois o tempo de espera para entrevista é de apenas 2 dias.\nE os centros de atendimento abrem domingo por exemplo. Dessa forma as pessoas que moram em outras cidades perdem apenas 1 dia de trabalho.\nOutro dado interessante é que fizemos um estudo também e o tempo médio das pessoas que passam pelo consulado é de apenas 20 minutos, do momento da chegada à saída. Antes a demora era muito maior, de horas.\nBrasileiros poderão ser elegíveis para o Global Entry?\nAinda está em discussão. Apenas 3 países atualmente possuem (Holanda, Coréia do Sul e México). Essa é uma discussão bilateral entre os países e não sei em qual etapa está. Estamos falando de outro departamento.\nJá escutamos algumas vezes sobre o visto aos Estados Unidos deixar de ser obrigatório para brasileiros, existe alguma possibilidade de no futuro isso acontecer?\nEsperamos que algum dia sim. Existem alguns pré-requisitos estabelecidos pelo congresso como, por exemplo, a taxa de vistos negados deve ser inferior a 3%, o país tem que compartilhar dados de crimes, terrorismo, controle de fronteira, infraestrutura de portos. Podemos dizer que o Brasil está no caminho, mas ainda falta um pouco.\nPara quem ainda não solicitou visto aos Estados Unidos, qual a dica principal que você daria para os que farão pela primeira vez?\nNão ter medo e fale sempre a verdade. Algumas pessoas ficam nervosas e acham que vai demorar muito e que os cônsules são “monstros”. A verdade é que o processo está muito mais simples e eficiente agora. Todos os entrevistadores são profissionais que falam português e procuram ser justos. Não há com o que se preocupar!\nVeja fotos da entrevista.\nO Cônsul Brian Corteville.\nAs respostas acima esclarecem grande parte das dúvidas sobre procedimentos para concessão do visto americano. Não há grandes mistérios e o principal é sempre falar a verdade, além de comprovar vínculos com o Brasil.\nCaso você tenha uma dúvida que não esteja nesta entrevista você pode fazê-la através da página que o consulado possui no Facebook, onde os vice-cônsules lhe responderão com muita atenção.\nAgradecemos muito ao Cônsul Brian Corteville e toda à equipe do Consulado dos Estados Unidos pela oportunidade e por toda atenção que recebemos durante nossa entrevista.\nNão deixe de viajar aos Estados Unidos, que é um país fantástico. Há muitas cidades interessantes, excelentes shoppings, ótima gastronomia e cultura.\nSolicite seu visto e boa viagem!\nTexto e fotos: Juliana Magalhães e Patricia Lemos.\nTítulo: Re: Entrevista com Cônsul dos Estados Unidos sobre procedimentos do visto americano\nEnviado: Dom Jul 20, 2014 8:19 pm\nParabéns pela entrevista! É ótimo podermos tirar as dúvidas e saber que os Estados Unidos realmente estão facilitando os procedimentos para que todos os brasileiros possam visitar o país.\nA BrandUSA também está fazendo um ótimo trabalho de divulgação do país aqui no Brasil.\nDesejo que cada vez mais brasileiros tenham a oportunidade de conhecer esse país tão fantástico!\nTítulo: Re: Entrevista com o Cônsul dos Estados Unidos sobre procedimentos do visto americano\nEnviado: Dom Jul 20, 2014 9:17 pm\nFicou muito legal a matéria, bastante dúvidas esclarecidas, e dos mais variados motivos.\nCom todas essas dúvidas atendidas, esse ano minha esposa e eu iremos aplicar ao visto.\nEUA aí vamos nós!\nEnviado: Dom Jul 20, 2014 9:28 pm\nEnviado: Dom Jul 20, 2014 9:29 pm\nsidrac15 Mensagens: 274\nMuito bom, estou querendo tirar o visto em janeiro e foi muito útil a entrevista.\nEnviado: Dom Jul 20, 2014 9:38 pm\nÓtima iniciativa, muito bom!\nNão sabia que os centros de atendimento abriam aos domingos.\nEnviado: Dom Jul 20, 2014 10:56 pm\nNem eu! Mas para mim, durante a semana é melhor. O CASV de BSB fica no caminho para o meu trabalho e o ônibus me deixa na porta. Se eu agendar para domingo vou ter que levar meu filho, aí a coisa começa a complicar.\nEnviado: Dom Jul 20, 2014 11:30 pm\nyureco Mensagens: 2365Rio de Janeiro\nParabéns pela entrevista! Muito esclarecedor!\nEnviado: Seg Jul 21, 2014 12:00 am\nFDV sempre na frente.\nEnviado: Seg Jul 21, 2014 1:30 am\nZedoPalito Mensagens: 2104\nShow de matéria! Parabéns!


BBB22: Arthur briga com PA por motivo ridículo e atleta escorraça\nBBB22: Arthur briga com PA por motivo ridículo e atleta escorraça o cantor: “Seu problema”\nPublicado em 16/04/2022 - 20:57 por Larisse Oliveira\nArthur briga com Paulo André no BBB22\nO clima entre Arthur Aguiar e Paulo André voltou a pesar no BBB22. Já tem alguns dias que eles tretam e se acertam logo em seguida. Mas, essa mini briguinhas, estão afetando o relacionamento deles. Sendo assim, nesse sábado, eles se desentenderam novamente.\nEnquanto estava na cozinha, Arthur ouviu Paulo André questionar: “Está vivo?”. “Acordei logo depois de você, pô”, respondeu o ator. “Logo depois de mim, você não acordou, não”, rebateu o velocista. Mas, o cantor insistiu: “”Logo depois de você”. “Não acordou. Você não acordou logo depois de mim”, reforçou PA.\nO ator reforçou que acordou: “Eu vi você saindo do quarto”. Porém, ao notar que PA seguiu não concordando, ele resolveu acrescentar: “Tá bom. Então, não acordei”. “Faz quanto tempo isso?”, quis saber o atleta. “Uma hora, 40 minutos…”, disse Arthur.\n“Há uma hora eu estou treinando, filho. Naquela hora que eu entrei no quarto, eu estava trocando de roupa para ir treinar”, explicou Paulo André. “Eu acordei e você estava dormindo, mano”, rebateu Arthur de novo. “Irmão, há uma hora eu estou treinando”, repetiu PA. “Tá bom, cara”, finalizou Arthur, que completou: “Seu problema é que você não dá o braço a torcer, você acha que só eu durmo”.\nNa madrugada deste sábado, 16 de abril, Arthur Aguiar desabafou com Eliezer e detonou a atitude de PA, Douglas Silva e Pedro Scooby na última formação. Isso porque os brothers definiram como critério de votação quem não ia a um paredão com risco de sair há mais tempo, sendo assim, não consideraram o paredão falso, algo que desapontou o ator.\nSegundo Arthur Aguiar, o paredão falso deveria ser considerado, uma vez que para ele as emoções foram reais: “Então, eles não consideram mais [o Paredão Falso]. Esse foi o argumento. A gente não tem como saber. Para mim, é Paredão. Viveu todas as emoções”, disse ele.


Private Endpoint Connections - Get - REST API (Azure Event Hubs) | Microsoft Docs\nPrivate Endpoint Connections - Get\nObtém uma descrição para o nome da Conexão de Ponto de Extremidade Privado especificado.\nO nome privateEndpointConnection\nConexão de ponto de extremidade privado retornada com êxito.\nResposta de erro eventhub que descreve por que a operação falhou.\nInformações de ConnectionState.\nEstado de provisionamento da Conexão de Ponto de Extremidade Privado.\nA resposta de erro indica que o serviço hub de eventos não é capaz de processar a solicitação de entrada. O motivo é fornecido na mensagem de erro.\nInformações de PrivateEndpoint.\nPropriedades do PrivateEndpointConnection.\nStatus da conexão.\nDescrição do estado da conexão.\nO identificador arm para o ponto de extremidade privado.\nO recurso de ponto de extremidade privado para esta conexão.\nDetalhes sobre o estado da conexão.


Avaliação Chevrolet Cobalt- fietsverzekering-informatie.info\nHome Avaliação Ao volante: Chevrolet Cobalt tenta se adaptar aos novos tempos\nChevrolet Cobalt 2017 trouxe série de pequenos aperfeiçoamentos para torná-lo mais econômico; em nosso teste, ele gastou menos combustível, mas em proporção menor que a oficial\n“Melhora sensível no consumo sem usar um motor moderno? Duvido!” Foi mais ou menos essa a nossa reação (e provavelmente a sua também, leitor) quando a Chevrolet lançou o Cobalt 2017, em agosto do ano passado, prometendo uma redução de até 21% no gasto de combustível em relação às gamas dos anos anteriores, graças a uma série de mudanças (vamos detalhá-las mais à frente). Porém, o propulsor 1.8 Família I, que já está no mercado brasileiro há 15 anos, não foi substituído, apenas aperfeiçoado. “Deviam colocar logo um Ecotec nele”, foi nosso pensamento seguinte, algo que inclusive já havíamos sugerido quando testamos o sedã em outras ocasiões. Nós não mudamos totalmente de ideia, que fique claro: ainda achamos que o modelo ficaria bem melhor com o 1.6 16V do Sonic (que não é mais oferecido no mercado brasileiro, mas segue à venda em outros países) ou o 1.8 16V da antiga geração do Cruze. Entretanto, o fato é que, em nossos testes, ele realmente se mostrou mais econômico.\nEm janeiro de 2016 (há exatamente um ano, portanto), o Autos Segredos avaliou um Cobalt Elite idêntico ao testado agora (inclusive na cor, coincidentemente). A diferença entre os dois é justamente o pacote Eco, nome dado pelo fabricante às atualizações destinadas à otimização da eficiência energética. Pois o veículo com essas alterações se mostrou em média 8,5% mais econômico: enquanto o consumo do anterior, com gasolina, girou em torno de 8,6 km/l na cidade e de 12,1 km/l na estrada, o atual cravou 9,8 km/l e 12,7 km/l, respectivamente, com o mesmo combustível. Trata-se, inegavelmente, de uma melhora palpável. Todavia, ficam a ressalvas de que o Cobalt passou longe de atingir, ao menos em nossas aferições, o teto de 21% divulgado pela Chevrolet, e ainda que, apesar de ter gastado menos, ele tampouco foi capaz de se destacar nesse quesito; se saiu bem, mas não a ponto de se tornar referência dentro de seu segmento.\nRedução de consumo é algo que todos os fabricantes têm buscado, para atingir as metas estabelecidas pelo programa Inovar-Auto. No caso do Cobalt, para cumprir com esse objetivo, foi aplicado um conjunto de pequenos aperfeiçoamentos em diferentes sistemas do veículo (e não uma mudança radical, como uma substituição de motor). Para começar, o 1.8 Família I ganhou pistões, bielas e anéis mais leves e menos resistentes ao atrito (curiosamente, até o óleo lubrificante tem nova especificação, de 0W20, para reduzir a fricção interna), além de taxa de compressão mais alta, de 12,3:1 (antes, era de 10,5:1), e de um comando de válvulas tubular, mas ainda sem dispositivos de variação. Por fim, há um módulo eletrônico de gerenciamento mais eficiente, com uma bobina para cada cilindro. Essas alterações motivaram o fabricante a mudar o nome comercial do propulsor: antes batizado de EconoFlex, agora ele se chama SPE/4 (sigla para Smart Performance Economy 4 Cylinders).\nApesar dos aprimoramentos, a arquitetura é, em sua essência, a mesma, com cabeçote de oito válvulas em alumínio, com correia dentada convencional, e bloco de ferro fundido. Assim, a potência e o toque aumentaram de modo discreto: agora são 111 cv a 5.200 rpm, e 17,7 kgfm a 2.600 rpm, com etanol (antes, eram 108 cv a 5.400 rpm e 17,1 kgfm a 3.200 rpm). Com gasolina, o Cobalt continua desenvolvendo os mesmos 106 cv, porém eles chegam em giro mais baixo (5.200 rpm ante 5.400 rpm), e o torque subiu de 16,4 kgfm a 3.200 rpm para 16,8 kgfm a 2.800 rpm. Infelizmente, não foi dessa vez que o mecanismo de partida a frio dispensou o arcaico tanquinho de combustível. O câmbio automático, único que equipa a versão Elite, continua com seis marchas, mas ganhou nova programação.\nAlém das peças móveis do motor, o fabricante otimizou outros sistemas do Cobalt. O de arrefecimento ganhou radiador mais fino, bomba que consome menos energia e novo ventilador, enquanto o elétrico passou a contar com monitoramento contínuo da carga da bateria e alternador que funciona sob demanda. A equipe de engenharia mexeu até na estrutura, que adotou aços mais leves e, segundo o fabricante, mais resistentes, para reduzir a massa do veículo. Até aqui, as mudanças são invisíveis ao consumidor, mas há um aperfeiçoamento mais facilmente notado por quem dirige o sedã: o sistema de assistência da direção, que não é mais hidráulico, e sim elétrico. De grão em grão, o modelo ficou até 36 kg mais leve.\nO processo de redução de perdas por atrito e peso aplicado no Cobalt incluiu a suspensão, que mantém a arquitetura independente do tipo McPherson na dianteira e semi-independente por eixo de torção na traseira, mas foi rebaixada em 1 cm, para melhorar a aerodinâmica, além de ter sido recalibrada e recebido novas barras estabilizadoras. Ainda com o intuito de tornar o sedã mais fluido, foram acrescentados defletores na parte inferior da carroceria. Segundo o fabricante, o coeficiente de penetração é de 0,33. Até os rolamentos e os cubos de roda foram trocados, também com o intuito de reduzir o atrito. Além disso, os pneus passaram a ser do tipo “verde”, com resistência 32% menor à rodagem. Por fim, o sistema de freios, de acordo com a Chevrolet, é totalmente novo e não gera fricção quando não é acionado. Mas não espere por mudanças conceituais, pois o conjunto, apesar de reprojetado, permanece com discos na dianteira e tambores na traseira.\nAs várias pequenas mudanças que compõem o pacote Eco alteraram de maneira discreta a dirigibilidade do modelo. Ele ficou um pouco mais disposto em baixa rotação, não apenas em função do aumento de torque, mas também devido à melhora de sua distribuição. Assim, há bastante agilidade no trânsito urbano. A questão é que nunca faltou força em baixos regimes para o Cobalt 1.8; seu problema era a apatia em rotações mais elevadas, o que não mudou na linha 2017. O modelo continua perdendo rendimento de modo bastante nítido acima de 3.500 rpm. Outro inconveniente que permanece é o funcionamento áspero desse motor em giros mais altos.\nPor outro lado, a central eletrônica da transmissão está mais esperta, e consegue fazer trocas em momentos apropriados, sem a inquietude de antes. Assim, fica mais fácil manter o propulsor na faixa em que ele trabalha melhor. Além do mais, o escalonamento é correto, sem buracos entre as marchas; em sexta, a 120 km/h, o tacômetro registrar apenas 2.400 rpm, o que assegura silêncio em viagens. O motorista pode cambiar, sequencialmente, por meio dos conhecidos – e pouco intuitivos – botõezinhos na alavanca. Porém, mesmo nesse modo de operação, o veículo não fica totalmente nas mãos do condutor, pois a central intervém e faz trocas não só quando o motor atinge cerca de 6.000 rpm, mas também sempre que o acelerador é levado, ainda que progressivamente, até o fim do curso.\nPor sua vez, a suspensão ficou sensivelmente mais rígida, até um pouco além da conta para um automóvel sem pretensões esportivas. O resultado é a transferência de parte das imperfeições do solo para o habitáculo. Por outro lado, apesar de ter ficado mais baixo, o sedã não toca o solo em valetas, quebra-molas e outros obstáculos urbanos. Além disso, a estabilidade, que já era boa, melhorou. Chega a surpreender o equilíbrio com o qual o Cobalt contorna curvas, principalmente as de raio maior. Só nas mais fechadas ele demonstra, após algum abuso, sua tendência subesterçante, mas quase sem rolagem da carroceria. Também colabora para o controle direcional a progressividade da direção elétrica, firme na medida certa em alta velocidade. Para ficar perfeita, ela precisaria ser só um pouquinho mais direta. O sistema mostra bom acerto também em manobras, entregando bastante leveza. Já os freios são capazes de imobilizar o veículo em espaços curtos, mas o pedal apresenta pouca modularidade.\nEspaço é o forte do sedã\nPor dentro, o Cobalt mantém suas características já conhecidas. A maior qualidade é o habitáculo bastante amplo: durante a avaliação, nós pudemos constatar novamente essa qualidade em uma viagem de aproximadamente 350 km (ida e volta) pelo interior de Minas Gerais. Mesmo com quatro ocupantes e muita bagagem, ainda sobrou espaço a bordo. Os dois passageiros de trás puderam até cruzar as pernas, e mesmo o mais alto deles, com 1,87 m de estatura, passou longe de raspar a cabeça no teto. Só haveria algum aperto se tivessem sido colocadas cinco pessoas a bordo, pois o habitáculo não é tão largo, mas, dentro do segmento, até mesmo esse quesito pode ser considerado acima da média. Mas turma que viajou atrás contou com poucos porta-objetos, uma vez que a maior parte deles está concentrada em torno dos bancos da frente.\nJá o porta-malas é recordista entre os sedãs, e supera, inclusive, os de categorias superiores: acomoda 563 litros. O compartimento é tão grande que nem mesmo as dobradiças do tipo “pescoço de ganso”, que roubam área quando a tampa está fechada, lhe tiram o brilho. De qualquer modo, um sistema pantográfico seria bem-vindo para aumentar o ângulo de abertura dessa tampa, pois, ao ser aberta, ela fica com a base no rumo exato na testa de quem manuseia os volumes; um simples descuido poderá resultar em um hematoma.\nO acabamento, apesar de não ser luxuoso, está em patamar adequado à proposta do sedã. As peças de revestimento interno são quase todas plásticas, porém nas quatro portas há descansa-braços estofados. Os encaixes, em sua maioria, são bons; todavia, no veículo avaliado, havia falhas em uma das chamadas “zonas cinzentas”, que são visíveis apenas em determinadas situações. O local em questão é a extremidade esquerda do painel, que exibia emendas bastante desniveladas. Quando a porta do motorista está fechada, essa área fica invisível, mas, quando aberta, tal inconveniente é revelado. No mais, vale destacar que, junto com a reestilização aplicada ao Cobalt em 2015, o habitáculo ganhou nova forração lateral com comandos dos vidros elétricos reposicionados, o que melhorou o manuseio. Bem que ele poderia ter recebido também apoios de braço entre os bancos dianteiros e no centro do traseiro.\nOutra característica conhecida do Cobalt é a posição de dirigir mais alta que o normal, fruto dos assentos elevados, algo que contudo não chega a prejudicar a ergonomia, que é correta. O problema do banco do motorista acaba sendo outro: o mecanismo de ajuste de altura, que movimenta só o assento, e não a poltrona inteira. Do mesmo modo, a coluna de direção é regulável apenas em altura, e não em profundidade. Se não fosse por isso, o volante seria irrepreensível, pois tem ótima pegada e bom diâmetro. O cluster com disposição semelhante à de Onix e Prisma traz conta-giros analógico e demais instrumentos digitais. A leitura é muito fácil, mas falta termômetro do fluido de arrefecimento do motor. Por outro lado, houve a introdução de um sistema de monitoramento da pressão dos pneus (mais um item para ajudar a baixar o consumo de combustível), além de uma bússola, essa adotada junto com a reestilização de 2015. O condutor conta ainda com boa iluminação, proveniente dos faróis com parábolas duplas, que, apesar de não contarem com tecnologias de ponta, se mostraram bastante eficientes.\nEntre os equipamentos destinados ao conforto dos ocupantes, há vidros elétricos nas quatro portas com one-touch e anti-esmagamento, travas elétricas com acionamento por controle remoto, retrovisores elétricos, ar-condicionado manual, computador de bordo, faróis de neblina, volante multifuncional, controlador de velocidade, sensores de ré e rodas de liga leve de 15 polegadas. A versão Elite traz algumas exclusividades em relação à configuração LTZ, como interior revestido em material que imita couro (na cor marrom), faróis e limpadores de para-brisa com acendimento automático, câmera de ré e banco traseiro bipartido. A conectividade é garantida pelo sistema multimídia MyLink2, com tela sensível ao toque de 7 polegadas e compatibilidade com as plataformas CarPlay (Apple) e Android Auto (Google), além de acesso a aplicativos como WhatsApp e Spotfy. Há ainda o sistema OnStar, que conecta o motorista com uma central de atendimento quando se aciona um botão no retrovisor interno, com gratuidade no primeiro ano após a compra do veículo.\nFaltam equipamentos de segurança\nCom a melhora no consumo de combustível, o maior defeito do Cobalt passou a ser, disparado, a ausência de equipamentos de segurança, uma vez que o conteúdo oferecido resume-se ao obrigatório por lei. Ou seja, ele vem somente com airbags frontais e freios ABS. Itens como ganchos padrão Isofix para fixação de cadeirinhas infantis, controle de estabilidade e airbags laterais não estão disponíveis em versão alguma. Faltam até cinto de três pontos e encosto de cabeça no centro do banco de trás, desejáveis em qualquer automóvel, mas principalmente em um com proposta bastante familiar como o sedã da Chevrolet. Não é possível adquirir conteúdo extra nem mesmo opcionalmente, pois a versão Elite vem com pacote único.\nQue o Cobalt evoluiu, não há dúvida. Agora, ele entrega o comportamento agradável de sempre sem extrapolar em consumo. O preço da versão Elite, tabelado em R$ 69.990, está nivelado com a concorrência (um Nissan Versa Unique custa R$ 67.990, ao passo que o valor de um Toyota Etios Platinum é de R$ 68.330). Porém, permanece nossa incisiva sugestão pela adoção de um motor mais atual, pois tanto o desempenho quanto o gasto de combustível, embora razoáveis, ainda não chegam a se destacar. E, principalmente, por um pacote de equipamentos de segurança minimamente mais generoso. Afinal, nesse quesito, o sedã pouco avançou: com exceção das mudanças na estrutura, ele oferece o mesmíssimo conteúdo desde que foi lançado, em 2011.\nChevrolet Cobalt 1.8 Elite 2017\nArtigo anteriorRecall: Fiat convoca Linea e Punto por falha em eixo\nPróximo artigoFlagra do leitor: Mula de testes do novo Volkswagen Gol


Governador assina OS para recuperação de 7 km dos acessos de União dos Palmares – Circuito Alagoas\nGovernador assina OS para recuperação de 7 km dos acessos de União dos Palmares\nTexto de Rafaela Pimentel\nRota cultural, turística e econômica de Alagoas, o município de União dos Palmares vai receber quem chega com um caminho renovado. Nesta segunda-feira (7), às 14h, o governador Renan Filho e o secretário de Transporte e Desenvolvimento Urbano, Mosart Amaral, assinam a ordem de serviço para recuperação asfáltica de 7 km dos acessos à cidade, na rodovia AL-205. A solenidade acontece em frente à sede da prefeitura.\nJá para quem precisa transitar diariamente pelas ruas do município, o Estado, por meio do programa Pró-Estrada, aposta ainda na reestruturação de vias urbanas, garantindo mais segurança e qualidade de transporte aos moradores da região.\nCom atuação em todas as regiões alagoanas, o programa já passou por mais de 30 municípios, levando trabalhos de recuperação asfáltica para rodovias e vias do Estado. São mais de 250 km reestruturados até o momento e que juntos elevam o padrão viário e expandem as possibilidades de crescimento econômico, social e turístico à população.\nAssinatura da O.S. para recuperação asfáltica de acessos e vias urbanas em União dos Palmares.\nData: 7 de agosto.\nLocal: Em frente à sede da prefeitura de União dos Palmares.\nAvenida Assis Chateaubriand receberá iluminação em Led\nVoos Lisboa/Maceió devem voltar a partir da próxima semana, com duas frequências\nPortugal libera voos para o Brasil, mas com restrições para o turismo\nOs voos regulares Lisboa/Maceió, com escala em Recife voltam a ser realizados estão liberados a partir de hoje (16), segundo…\nConheça o Shopping da Vila em Delmiro Gouveia, que será inaugurado em julho gerando 500 empregos.\nO Complexo Shopping da Vila em Delmiro Gouveia é o primeiro empreendo desta categoria na região dos Cânions do São…\nCom novas estradas e hotéis, Alagoas ganha novo polo de desenvolvimento para o turismo\nNovo trecho da AL-101 Norte ligará a cidade de Barra de Santo Antônio a Passo de Camaragibe, diminuindo o tempo…


Azeite em Pinheiro Machado - Caminhos da Zona SulCaminhos da Zona Sul\nAzeite em Pinheiro Machado\n9 de maio de 2013 / Sem comentários\nO empreendedor paulista Luiz Eduardo Batalha, que há cerca de 10 anos investe também no Rio Grande do Sul, com a Estância Guarda Velha, em Pinheiro Machado, onde cria gado Angus e ovinos tipo carne, concluiu as instalações industriais para produzir azeite dos 40 mil pés de oliveira que mantém na região há 2 anos e 10 meses. Investiu R$ 3 milhões em equipamento Pieralisi, adquirido na Itália, com capacidade de produzir, pelo menos, 500 mil litros de azeite durante a safra, já produziu o primeiro estoque e está lançando uma campanha para que as prefeituras da região apoiem os pequenos e médios produtores a plantar oliveiras, pois sua produção própria atenderá a apenas 50% da capacidade do lugar.\n“É uma nova e grande riqueza para a Campanha gaúcha, vai mudar o panorama da região como vem fazendo a vitivinicultura”, Batalha disse ontem que já reservou uma área de 10 hectares para também produzir seu próprio vinho. Empresário do turismo e da agropecuária, um dos maiores criadores de gado Nelore e Angus do País, com mais de 28 mil cabeças, Batalha foi quem trouxe a rede de lancherias Burger King para o Brasil e, recentemente, vendeu suas 68 lojas, faturando cerca de R$ 200 milhões, parte dos quais está aplicando em Pinheiro Machado, além de estudar a compra de 30% da Rede TV.\nO primeiro azeite, segundo Batalha, foi de “qualidade excepcional”. A indústria, atualmente com 20 funcionários, executa todo o processo: lavagem da azeitona, desfolhação, estraçalhamento da polpa e caroço, centrifugação e saída do azeite puro de oliva. Inovador, além de irrigar as oliveiras, usa a área para a criação de ovelhas, que garantem a adubação natural. E já começou a seleção de mão de obra feminina para a produção de azeitonas de mesa.\nSempre sonhando alto, informou, também, que está pronto o projeto de um hotel, num cenário privilegiado entre Pinheiro Machado e Candiota, com o objetivo de hospedar os executivos dos projetos de carvão e energia elétrica, que devem se desenvolver na região, especialmente após a decisão do governo de aumentar a produção de energia a partir do carvão mineral.\nEditais de infraestrutura que serão lançados neste ano\nPelotas Jazz Festival reúne grandes nomes do gênero


Niterói terá cota de 20% para negros em concursos\nA cota nos concursos do município representa reparação aos negros de Niterói (Foto: Marcello Casal Jr/Ag. Brasil)\nSeis anos após a aprovação da Lei 3.110/2014, que instituiu o Estatuto Municipal da Igualdade Racial, o prefeito Rodrigo Neves enviou à Câmara de Vereadores a Mensagem Executiva 34/2020, propondo o projeto de lei que finalmente estabelece cota de 20% para negros e pardos em todos os concursos públicos para o preenchimento de vagas efetivas no município de Niterói. A mensagem já se encontra na mesa diretora da Câmara, que deve colocá-la em votação a qualquer momento.\nPaulo Eduardo fez a indicação legislativa\nAprovado em 26 de novembro de 2014, o Estatuto da Igualdade Racial estabelece que caberia ao município apresentar um projeto de lei regulamentando a reserva de 20% das vagas oferecidas pela prefeitura e seus organismos em concursos públicos para negros e pardos. Em 2019, uma indicação legislativa do vereador Paulo Eduardo Gomes (PSOL), apoiada pela mesa diretora da casa, foi encaminhada ao prefeito Rodrigo Neves para que o Estatuto da Igualdade Racial fosse cumprido.\nA iniciativa da Câmara veio no rastro de um longo Inquérito Civil instaurado pela Promotoria de Tutela da Cidadania para que a prefeitura fizesse cumprir o Estatuto da Igualdade Racial, resultando em processo que tramita na Justiça de Niterói. O Ministério Público foi provocado, na época, pela Comissão de Igualdade Racial da OAB-Niterói, presidida pelo advogado Ricardo Rodrigues, com o apoio também da Comissão de Políticas Públicas, tendo à frente o advogado Fernando Tinoco.\nPara Ricardo Rodrigues, a iniciativa, que representa uma reparação do município ao povo negro, vem não com um atraso de seis anos - tempo em relação à criação do Estatuto da Igualdade Racial -, mas com nada menos do que 132 anos de defasagem.\nRicardo Rodrigues, da OAB\n“Isso deveria ter sido feito em 1888, quando foi proclamada a Lei Áurea. Ao contrário disso, os ex-escravizados foram descartados e abandonados, preferindo o governo brasileiro na época trazer italianos e outros europeus para trabalhar como assalariados”, afirma o advogado. “É apenas o começo de políticas públicas afirmativas para inserir aquele que trabalhou. A maioria da população negra vive em guetos, em comunidades porque não teve oportunidades. O negro não tem boas escolas e boa alimentação. Esse racismo estrutural fez com que o negro ficasse na parte mais baixa da pirâmide, impedindo o seu acesso.”\nMas, apesar da demora em sair a regulamentação estabelecendo a criação de cotas raciais nos concursos públicos de Niterói, Ricardo Rodrigues comemorou a iniciativa de Rodrigo Neves: “Entendo que a mensagem enviada para o Legislativo pelo prefeito de Niterói é muito importante para o povo negro. Esse percentual de 20% nos concursos públicos vem na esteira de uma reparação por um trabalho escravizado no Brasil, no Rio de Janeiro e na cidade de Niterói.”\nO vereador Paulo Eduardo, que fez a indicação legislativa, considera decisiva a participação da OAB de Niterói para a conquista da regulamentação. “Foram seis anos sem o Município garantir um direito previsto no Estatuto de Igualdade Racial aprovado pela Câmara desde 2014. Concursos importantes foram realizados neste período e não houve reserva de vagas, como para Educação, Assistência Social e Guarda Municipal. Infelizmente a norma do Estatuto foi violada durante todo este tempo. Esta nova lei regulamentadora representa mais uma vitória da luta do povo negro", ressaltou Paulo Eduardo.\nCritério para nomeações\nRodrigo enviou mensagem à Câmara\nDe acordo com o projeto de lei enviado à Câmara pelo prefeito, a mesma proporcionalidade das reservas de vagas valerá nas chamadas dos aprovados nos concursos para serem nomeados. A cada fração de cinco candidatos chamados, um deles deverá ser cotista.\nA reserva de cota para negros e pardos será valerá para qualquer concurso que disponibilize pelo menos três vagas. A condição de negro ou pardo será estabelecida por autodeclaração, considerando os critérios de reça e cor utilizados pelo IBGE.


@ enfim! é o que tem pra hoje ... Bratz: Março 2017\nAssim era o mundo do Bratz criança!\nQuando se tem história para contar, é porque a vida valeu, vale e continua valendo a pena,\nMarcadores: Amigos, Belo Horizonte, Blog, Criatividade, Cultura, Fotografia, Gay Cult, Música, Saudade\nMais um pouco sobre Cafuçus!\nSeguindo a saga dos Cafuçus!\nAo chegar pedi uma cerveja, me dirigi ao setor de maior agito e encostei na murada com minha bebida companheira.\nps: postado originalmente em 24 de agosto de 2011.\nMarcadores: Amigos, Belo Horizonte, Blog, Criatividade, Gay Cult, Humor\nFalando de novo em Cafuçus!\nEste tema já foi recorrente por aqui. Quando revi a postagem passada percebi que em outros tempos já havia escrito mais sobre o assunto. Ri muito de como a gente tem fases até na forma de redigir determinados temas. Resolvi então, resgatar para a nova geração de amigos deste espaço, dois posts bem antigos que mostram bem um pouco da história do "enfim! é o que tem pra hoje ..."\nLá em Uberaba, já tarde da noite, na Praça Santa Rita, atrás do Mercado, Bratz chega para um cafuçu que descarregava caixotes de batatas e pede descaradamente:\n- "Inhaí"! Afim de um boquete?\n- Sai pra lá, velho pervertido! - responde o cafuçu.\n- Então só uma pegadinha. Eu pago R$ 50,00!\n- Cinquenta Reais?! - indignado, ele completa - Você acha que eu sou o quê?!\n- Me deixe pelo menos eu apalpar, eu lhe dou R$ 100,00!\n- Sai pra lá, velho! - desconversa ele.\n- E se eu der R$ 500,00? - propõe o Bratz.\nO Cafuçu pensa um momento e responde:\n- Não. Eu disse não!\n- Eu lhe dou R$ 1.000,00!\nEle pensa consigo: "Ele é velho, parece inofensivo... vou aceitar esses R$ 1.000,00!", e responde:\n- Tudo bem... Mas rapidinho!\nBratz se aproxima e pega toda aquela protuberância com as duas mãos em concha e, apalpando-os exclama:\n- Oh, meu Deus! Oh, meu Deus! Oh, meu Deus!\nO Cafuçu, intrigado, pergunta:\n- Por que é que você não para de dizer "Oh, meu Deus"?\nE o Bratz, já quase se afogando, responde:\n- Oh, meu Deus! Onde é que eu vou arrumar R$ 1.000,00?\nps: postado originalmente em 1 de julho de 2013\nsemana que vem continuamos com outro!\nBlogsVille é uma maravilha mesmo.\nEsta postagem data de 27 de Dezembro de 2010. Isto mesmo, 6 anos passados.\nE não é que hoje recebi um comentário na mesma.\nFui ler e decidi republicá-la por aqui, face a sua criatividade e ao seu caráter didático para\na turma desta nova geração.\nNa definição do Pernambucano e Jornalista Xico Sá, “cafuçu é o macho-jurubeba,\npura testosterona-roots, o homem sem crise ("ah, tô confuso!"), confuso de edi é rola,\no cafuçu é o cabrón sem lenga-lenga, aquele que pega no tranco, que abafa sem dó uma costela,\nDeus dá o frio conforme o seu cobertor-de-orelha, cabra punk-brega,\nsempre armado no salão, "paudurescência" 24 horas ...\nChamou? Ele tá lá, virado na febre-do-rato, meia-meia-meia, a bala que matou Kennedy,\ntampa de Crush, o cafuçu é a besta-fera, sempre inventando moda, na vanguarda espontânea,\ne viva o cafuçu, salve, salve, salve, e eita porra!!!”\nPara as bibas viciosas, cafuçu é um ser maravilhoso, rustiquérrimo, sem modos, desletrado,\ninteresseiro, gostozérrimo, enfim, um boy da periferia que topa tudo. E o melhor, cafuçu de verdade\nnão tem orkut [hoje seria Face], eles nem sabem o que é isso. Eles podem ser vistos nas periferias,\npuxando carroças, andando em suas bikes, vendendo água mineral, roubando (alguns), enfim nos\nguetos cafuçusenses. Cafuçu que é cafuçu torce para o time de massas. Está mais do que provado!\nHá um mundo paralelo onde transitam os cafuçus. Existe um código específico para falar, vestir e\natuar. Adoráveis, eles são os amigos certos, nas horas incertas. Porque cafuçu que é cafuçu não\ndispensa buraco. E é verdade gente! O problema é que muita gente se apaixona pelo cafuçu da\nhora e cometem a tolice de querer transferi-los para a outra dimensão. A dimensão da vida social,\ndos bares, restaurantes e lojas. A dimensão das bibas que usam tênis Puma e que tem carteira\nEles são como estrelas-do-mar e se tentarmos levar para casa, secam, morrem e ainda exalam\num odor característico de alguma coisa que não devia estar exatamente ali. O sofrimento é para\nambas as partes. Os cafuçus precisam do seu habitat para melhor desenvolver todo o seu potencial e\ndevem ser apreciados como ostras, in natura. Algumas bibas apreciam o valor de um cafuçu amigo.\nAfinal, com quem mais você vai poder compartilhar um galeto a óleo diesel (aqueles feitos no\nmeio da rua), acompanhado por farofa de ovo, feijão verde e macaxeira sem se preocupar em se\nlambuzar e ser julgado por aquilo que come? Me diga aí, gay de classe média, onde mais você vai\narrumar um cúmplice para balançar ao som de musica brega e ainda achar que está sendo dedicada a\nvocê, enquanto bebe um Rum Montilla com Coca-Cola? E se você não sabe identificar um\nHá alguns anos era comum usar o termo “prestador de serviços” para o típico cara que realizava a\nfoda mágica, ou seja, o sexo descompromissado e sem ônus. Os mais novos titulares são os\ncafuçus do bem (o tipo comum), cafuçu escândalo (o tipo bonito) e cafuçu do pântano (remetendo\nao tipo mais\nfeio). Eles ganharam adaptação com os tipos de bebidas que tomamos nos bares e boates.\nCafuçu Long Neck - É aquele que não é visto pelo rosto, e sim pela longa neca.\nCafuçu Orloff - Que depois de algumas doses começa a querer ir pra casa.\nCafuçu Red Fruts - É o tipico baladeiro, mas é doce e depois de um tempo se torna enjoativo.\nCafuçu Campari - É o tipo do cara bonitinho porque fica vermelho de vergonha após alguns amassos.\nCafuçu Red Label - É o mais nobre da noite, mas depois de algumas doses ele se acha e esquece de\nquem está do lado.\nCafuçu Caipirinha - É muito popular, geralmente já ficou com todo mundo da festa.\nCafuçu Coca-cola - Acredite, é a primeira vez que ele está saindo de casa para uma balada.\nCafuçu Água Mineral - Nem se aproxime, ele não vai olhar pro lado, é o famoso Narciso.\nMas como diferenciar o cafuçu na balada? Confesso que é um pouco complexo sair detectando\napenas pelo visual, mas geralmente ele está bebendo algo que pode ser associado. E tem mais, que\ntal sair provando? Só tenha cuidado com as misturas, já vi muita gente sair carregada. E lembre-se,\nse for dirigir não beba, se for beber me chama.\nDicas para um bom convívio com um cafuçu da hora!\nEvite os noiados que queimam pedra, aqueles que andam em bando com uma ou outra perigueti,\na não ser que queira levar uma curra [ui]. As táticas de aproximação deles são bastante conhecidas,\ncata só! Se pedirem um cigarro, não vai fazer a louka de botar a mão no bolso e comprar uma\ncarteira, dê apenas um cigarro, pois dessa maneira a possibilidade dele voltar mais vezes é maior,\nao contrário ele sumirá de suas vistas ... Peça uma cerveja e tenha sempre copos por perto e vai\nmolhando aos poucos, nada de sair pagando para os amigos dele, afinal de contas você quer fazer ele\ne não a turma dele, não é verdade? E para finalizar: Cafuçu não é michê, portanto vale ajuda de custo,\ntipo: o dinheiro para a passagem e um lanchinho está de bom tamanho ... E nada de se apaixonar, valeu?\nRique Ruffato . Blog Antena Click Mix\nMarcadores: Amigos, Belo Horizonte, Blog, Criatividade, Cultura, Gay Cult, Humor, Literatura


Bruna Marquezine é chamada de “meiga e grossa” por fã e rebate polêmica | Capricho\nNos Stories, o fã ainda jogou um shade na atriz após ela ter se posicionado sobre a história: "eu nem sabia que era a Bruna Marquezine!". ATÁ.\nPor Isabella Otto Atualizado em 13 out 2019, 09h47 - Publicado em 13 out 2019, 09h41\nNo último sábado, 12, um perfil de fofocas do Instagram postou um caso enviado por um homem chamado Thiago Suzigan. Durante o Rock In Rio, no dia 5, ele teria pedido para fazer uma foto com Bruna Marquezine, que teria agido de uma maneira que o deixou um tanto quanto desconfortável. De acordo com o moço, “ela foi tão meiga e grossa ao mesmo tempo!!! Tipo, ela deixou eu tirar foto com ela, mas eu encostei nela. E ela disse: ‘por favor não me encosta!’. Eu fiquei muito sem graça. Até porque eu queria abraçar ela!“.\nA história, é claro, acabou viralizando, como tudo o que envolve o nome da atriz. A web ficou dividida e Bruna decidiu se pronunciar no Twitter, respondendo o comentário de um seguidor que disse que ela estava certíssima de não deixar qualquer pessoa encostar nela. “E olha que eu nem falei o que ele disse que eu falei. Não disse nada. Só coloquei um dos meus braços entre o braço dele e o meu corpo, como sempre faço com qualquer homem (pro cara tirar a mão mesmo) que tira foto pegando na CINTURA, e ele pelo visto entendeu o recado“, escreveu.\nApós o esclarecimento de Bruna, o tal Thiago começou a receber alguns ataques nas redes sociais, o que não incentivamos de forma alguma. Contudo, algumas inconstâncias em seu relato podem ser identificadas. Em alguns Stories postados na tarde de sábado, depois de toda a polêmica vir à tona, o fã disse que foi para trás do palco depois do show da Anitta, porque tinha credencial, e, primeiro, se deparou com a Ludmilla. Ele pediu uma foto, ela atendeu e, na sequência, ele abordou a atriz, mas, nas palavras dele, “eu nem sabia que era a Bruna Marquezine”.\nThiago continuou sua explicação falando que postou a foto com a Bruna no Instagram apenas para provar para seus amigos que tinha realmente conhecido a moça. “Ela é muito inacessível”, disse. Lembrando que, no relato enviado para o Instagram de fofocas, o fã havia dito que queria abraçar a carioca. Evidências de que ele, claramente, sabia quem era Bruna Marquezine, não?!\nModa ModaNova profissão? Bruna Marquezine diz que gostaria de lançar marca de roupa\nEntretenimento EntretenimentoMãe de Bruna Marquezine comenta críticas à filha: “Estamos acostumados”\n“Eu não quero biscoito nem seguidores(…) E não adianta me atacar, que eu não estou nem aí. Tô aproveitando o Rio de Janeiro, esse calor maravilhoso, e f#d@-se vocês“, postou nos Stories antes de publicar alguns vídeos curtindo a Praia de Copacabana.\nConfira a foto do momento que gerou toda a polêmica:\nA post shared by Thiago Suzigan👊 (@thiagosuzigan) on Oct 5, 2019 at 7:48pm PDT


March 14, 2018, 2:26 am / kylerqiyoc.tinyblogging.com\nO Lipo seis UC (Ultra Concentrado) é unissex, sendo possível ser utilizado por homens ou por mulheres, já este lipo seis HERS é mais Correto para mulheres, como contem 2 substancias tironinas de que aceleram o metabolismo DE células e diminuem a retençãeste por líquidos.\nPesquisas sugerem de que tomar cúrcuma em capsulas três vezes ao POR DIA durante oito semanas reduz a coceira em vizinhos usando doença renal por longo prazo.\nEste moderno e tãeste conhecido Liponow é 1 medicamento novo pelo mercado de suplementos alimentares, o qual foi desenvolvido e volante pelos melhores nutricionistas do mundo qual igualmente possui uma composição 100% conterraneo.\nEste fabricante recomenda o uso contínuo por pelo menos 3 meses para um resultado ainda Muito mais surpreendente.\nTive princípio por diabete porém consegui regularizar, por sua vez so estou com este colesterol 1 pouco alto, posso consumir esse suplemento ? Exatamente tendo tido problemas utilizando insulina\nTomar açafrãeste É possibilitado a retardar a coagulação do sangue. Isso Têm a possibilidade de aumentar o perigo por contusões e sangramento em pessoas com transtornos hemorrágicos.\nExiste identicamente conjuntamente risco de acontecer modificação em níveis do hormônio tireóide e em funçãeste por glândulas supra-renais. Desta maneira, ESTES indivíduos com problemas endocrinológicos similarmente identicamente conjuntamente devem ficar à distância por suplementos utilizando DHEA.\nEssa dieta alimentar pode ser fabricada somente uma única vez, e para continuar perdendo peso e preservar o corpo magro, a pessoa deve manter a alimentaçãeste indicada por 1 nutricionista, por tratado usando as necessidades do seu corpo. Beba cerca por 2 litros de água, ou chás, ou sucos naturais ao longo do dia para poder preservar este corpo hidratado e em algum momento nutrido. Cardápio Da Dieta Japonesa Para Emagrecer oito Quilos em 7 Tempo Segunda-feira Café da manhã: café ou chá usando adoçante; Almoçeste: dois ovos cozidos usando sal e verduras; Jantar: Um bife grande e salada de pepino e alface. Terça-feira visite o seguinte post Café da manhã: café ou chá usando adoçante e um biscoito água e sal; Almoço: verduras e frutas e um bife Colossal; Jantar: Mal presunto à vontade. Quarta-feira Café da manhã: café ou chá utilizando visite o próximo post adoçante e 1 biscoito água e sal; Almoço: 2 ovos cozidos, salada e tomate à vontade; Jantar: salada do repolho, cenoura e chuchu à vontade. Quinta-feira Café da manhã: café ou chá usando adoçante e 1 biscoito água e sal; Almoçeste: um ovo cozido, cenoura crua ou cozida à vontade e uma fatia por queijo mussarela; Jantar: salada de fruta à vontade e 1 iogurte conterraneo. Sexta-feira Café da manhã: café ou chá usando biscoito água e sal; Almoço: tomate à vontade e filé por peixe frito; Jantar: bife e salada de frutas à vontade. Sábado Café da manhã: café ou chá usando biscoito água e sal; Almoçeste: frango assado a vontade; Jantar: 2 Confira o post aqui ovos cozidos utilizando sal. Domingo Café da manhã: café ou chá usando biscoito água e sal; Almoço: 1 bife Colossal e frutas à vontade; Jantar: Comer o qual quiser dentro desse regime. Agradecemos por nos visitar. Nãeste se esqueça de deixar este seu comentário Acerca a nossa maté especialmenteria.\nLaiaraCastanheira disse: 22 do setembro do 2014 às 12:54 Olá Meninas, estou começando a dieta hj, no instante nao sei quanto sou pesando Muito mais tarde irei, retronar e dizer meu peso atual, contudo to com um probleminha meu marido pelo aprova do jeito nenhum eu criar dieta alimentar, quando casei pesava ao exato 58kg a ultima vez que me pesei estava com 82kg, nao pretendo tomar visite a seguinte página web tal dieta alimentar Ainda mais qual uma semana e começa r a seguir outra e fazer tal somente uma semana no mes pra meu corpo nao ficar fraco, alguem poderia me visite o nosso site lançar dicas?\nContudo vale ressaltar que todos ESTES pontos positivos citados supra sãeste adquiridos com o uso correto desse suplemento. O consumo em excesso de Noz da Índia É possibilitado a causar quaisquer efeitos colaterais e, dependendo da gravidade Destes sintomas, a tua saúpor Têm a possibilidade de acabar a ser comprometida.\nEvite problemas usando medicamentos falsificados, como mesmo qual saia Ainda mais barato, seus efeitos não sãeste os mesmos, e praticamente Lindas as pessoas qual usam falam de que nãeste funciona e causam a elas diversas reações alérgicas.\nAssim sendo não perca tempo e garanta já este seu suplemento alimentar a base do Lipo 6 Black e Lipo seis, afinal por contas saúdo e habilidade de vida é tudo qual você merece!\nAlém do ajudar no processo de emagrecimento, o suplemento alimentar a base de Noz da Índia identicamente conjuntamente pode proporcionar outros pontos positivos. Os principais sãeste:


A sociedade brasileira e o abismo do fanático mundo partidário | Ddez\nA sociedade brasileira e o abismo do fanático mundo partidário\nter, 30 maio 2017 | Categoria Opinião\nSou do tipo que não se enquadra em nenhum tipo de “encaixotamento” político, religioso ou ideológico. Simplesmente não consigo fechar os meus olhos, escolher um lado e achar que quem não concorda comigo (ou que quem escolheu o outro lado no qual eu não me encontro) esteja errado e que eu deva combater veementemente até convencê-lo de seus equívocos… Não. Não, não sou o dono da verdade. Até porque a verdade, muitas das vezes é relativa. Vai depender do ângulo de observação.\nPassamos por uma turbulência que certamente será histórica e decisiva para o futuro de nossa tão estimada “Pátria amada”. O Brasil vive uma crise que ultrapassa a área econômica, financeira, política, ética, moral… É uma crise existencial. Não podemos escolher um lado do galho e ficar jogando pedra em quem está do outro lado, buscando o mesmo objetivo. É preciso que haja respeito e tolerância se quisermos encontrar realmente um caminho para se sair da beirada do precipício.\nVivemos uma aberração total de valores em todos os sentidos. Seja de tolerância e aceitação, seja na razoabilidade do posicionamento intelectual. Pensar, agir e ser, acabou sendo uma questão de sobrevivência humana. Aquela capaz de criar e recriar mecanismo de aceitabilidade conjuntiva e de transformação social e cultural e que determina a harmonização da convivência. Há um abismo enorme se abrindo ao nosso redor e não nos damos conta que uma força invisível empurra-nos catastroficamente para esse abismo. No momento sentimos apenas o cheiro podre de “enxofre” e a fumaça obscura das conjunções. Mas ele existe e é inevitável. E não adianta, escolher um lado. TODOS NÓS BRASILEIROS INCONSCIENTEMENTE ESTAMOS CAMINHANDO PARA ESSE MESMO ABISMO… Recitando a mesma cartilha da ignorância e da velha truculência política partidária.\nTags: abismo, brasileira, fanático, Leandro Flores, Mundo, opinião, partidário, Sociedade


Nesse sentido, a depender do tua estrutura administrativa, podem instituir comissãeste temporária ou permanente composta por funcionários, atribuindo-lhes competência de modo a autuação, instrução e análise DE infrações, ou poderá distribuir essas funções entre ESTES setores internos da empresa, a todos os momentos por meio de ato administrativo idôneo capaz do consignar as competências dos respectivos funcionários de modo a cada fase, observando-se este princípio da segregaçãeste DE funções.\nO ano de 2018 chegou na metade e ESTES concursos públicos estãeste a todo vapor. O segundo semestre promete ser promissor quando o assunto é oportunidade em concurso público. Sãeste várias as vagas qual foram e ainda Seroada abertas.\nOs colaboradores, tais como sãeste chamadas todas as vizinhos qual trabalham na Santa Brígida, têm importância fundamental para a empresa.\nDiante por indícios da existência de uma infração considerada grave, suscetível do demissãeste por justa causa, a empresa deverá promover a instauração do 1 processo administrativo específico, instruindo-este com absoluta imparcialidade.\nDe modo a a aplicaçãeste DE medidas disciplinares, deve-se observar a graduaçãeste da pena e crité especialmenterios para a tua aplicação.\nOs autos do procedimento, contendo o documento hábil (relatório ou defesa) e demais papelada da instruçãeste, serão encaminhados à coordenação de que é competente de modo a aplicar a sanção, usando este objetivo por saneamento e posterior decisãeste.\nPor sua vez é a hora de se manter otimista, avaliar o progresso nos estudos até doravante e meter pelo papel ESTES planejamentos esperadas de modo a o restante do ano.\nÉ click here preciso também qual a sentença criminal transitada em julgado não tenha concedido a suspensãeste da execução da pena.\nA suspensão visa disciplinar, resgatar este comportamento do empregado dependendo de as exigências da empresa. Ela Têm a possibilidade de ocorrer após advertências ou até precisamente logo após o cometimento por uma falta grave.