Como higienizar o carro: veja nossas dicas e proteja-se\nEm tempos de coronavírus, todo cuidado é pouco, não é mesmo? E embora a Organização Mundial da Saúde (OMS) e diversas autoridades em saúde pública do Brasil e do mundo deem a recomendação para ficarmos em casa, em alguns momentos o deslocamento é inevitável, seja para comprar comida, remédios ou qualquer outra emergência. Por isso, nesses casos, é muito importante saber como higienizar o carro para se proteger dentro do veículo e minimizar os riscos de contágio.\nPosso passar álcool no interior do carro? O que fazer no caso de alguém tossir ou espirrar dentro do veículo? Posso ligar o ar-condicionado? Devo andar com as janelas abertas?\nEsses são apenas alguns exemplos que estão deixando muita gente com dúvida. Então, continue lendo e confira as dicas que a KOSTAL separou para você fazer a limpeza do seu carro corretamente.\n4 dicas de como higienizar o carro\n1. Limpando o interior do veículo\nPara se livrar dos riscos de contaminação pelo novo coronavírus, o ideal é limpar o carro todas as vezes que precisar usá-lo. Para isso, anote nossa primeira dica: para o volante, o painel, a alavanca de câmbio e todas as superfícies plásticas do carro, utilize álcool isopropílico, que não danifica o material e te protege contra possíveis micro-organismos causadores de doenças.\nJá para estofados sintéticos, a melhor opção é investir em uma mistura de água e sabão neutro, por exemplo, esses de bebê. É importante que na hora da limpeza o pano esteja apenas úmido, não molhado. Você pode utilizar um borrifador pequeno para isso.\nPor fim, evite o uso de alvejantes, água oxigenada e outros produtos de limpeza à base de amônia. Eles podem comprometer o funcionamento das peças e acessórios do seu carro.\n2. Ar-condicionado ou janelas abertas?\nÉ claro que em dias de calor o ar-condicionado vai ser a melhor opção, não é mesmo? Mas saiba que, para evitar a contaminação pelo novo coronavírus, o melhor a se fazer é evitar o uso do aparelho e manter as janelas bem abertas. Isso porque, com o interior do carro arejado, as chances do vírus ficar circulando por ali são menores.\nFalando em ar-condicionado, anote outra dica importante de como higienizar o carro: não esqueça a limpeza dos filtros!\nIndependentemente da pandemia, essa limpeza deve ser feita a cada 6 meses, já que os filtros do ar-condicionado podem acumular micro-organismos causadores de doenças.\n3. E se alguém tossir ou espirrar?\nEssa é uma dica pra lá de importante. Saiba que o risco de contágio sempre será maior se alguém tossir ou espirrar dentro do veículo, principalmente se essa pessoa estiver com os sintomas da doença.\nNesses casos, o ideal é limpar as áreas afetadas pelas gotículas de saliva com a solução de água e sabão neutro. Na falta da mistura, limpe com álcool líquido, não álcool em gel, para evitar danificar as peças.\nE é claro: na hora de tossir ou espirrar, lembre-se de não levar as mãos à boca e ao nariz e de cobri-los apenas com o antebraço. Depois, higienizar as mãos e os braços com álcool em gel também é muito importante.\n4. Limpeza geral\nNossa quarta e última dica é válida para todos os dias do ano, mas em tempos de coronavírus ela deve ser levada ainda mais a sério para evitar qualquer risco de contaminação pela doença.\nEntão, vamos lá: bata os tapetes todos os dias. Assim, você se livra de sujeiras e restos de comida que podem embolorar e acumular bactérias e fungos. Usar um aspirador de pó também pode ser uma boa ideia para que a limpeza seja ainda mais efetiva.\nNão se esqueça de esvaziar o saquinho de lixo todos os dias também. Em alguns casos, as lixeiras portáteis podem acumular lencinhos de papel com secreções da boca e do nariz que podem conter o vírus. Por isso, livre-se do lixo do seu carro sempre que possível.\nPense bem: é como se nosso carro fosse uma extensão da nossa casa. Ou seja, lá também vão estar fungos, vírus e outros micro-organismos que podem causar diversas doenças. Por isso, mantê-lo sempre limpinho e bem cuidado é a melhor maneira de se prevenir, principalmente em tempos como os que estamos vivendo.\nA prevenção e a luta contra o coronavírus devem partir de todos nós. Então, agora você já sabe: se precisar sair de casa, leve em conta todas as nossas dicas acima e faça sua parte.\nVocê tem mais alguma dica de como higienizar o carro para compartilhar com a gente? Então, poste nos comentários abaixo e ajude mais pessoas a se protegerem também!


TORNANDO-VOS AINDA MAIS QUÂNTICO - Kryon, canalizado por Lee Carroll\nKryon, canalizado por Lee Carroll\nPensacola, Flórida, U.S.A. - em 30 de Janeiro de 2010, em\nSaudações, meus amados! Eu sou Kryon, do Serviço Magnético. Há somente um momento atrás eu levantei uma questão, 'atreveis vós serdes amados?' Nisso eu continuo esta mensagem para vós. Esta não é uma mensagem cansativa. Esta mensagem não tem uma longa linha de revisão para vós. Ainda assim eu darei a vós algo que vós nunca escutastes. Ela tem a ver com o dar poder à raça humana. Aqueles que são o que vós denominais metafísicos, ou seja, aqueles que acreditam em coisas além da Física, estão prontos para irem a um outro nível. Isso em si mesmo é um pensamento linear, não é? É a inteira discussão da última hora e meia. Eu pedi ao meu parceiro para dá-la a vós para que vós possais ver o viés da vossa própria existência. Ela é dada para que vós possais vos lembrar quem vós sois, porque o estado quântico é o estado no qual vós estais para sempre. Vós sois eternos em ambas as direções. É algo difícil de ser entendido por um viés linear e tridimensional. Nunca houve um começo. Aqueles que estudam a espiritualidade de Deus sabem que não há um princípio de Deus. Sendo vós pedaços de Deus vós não tendes começo.\nE assim sendo, seres eternos, isso pode dar a vós uma pausa, por um momento, enquanto vós vos tornais quais quânticos comigo. Olhai retroativamente por um instante em vossa linearidade. Girai-vos e olhai retroativamente em vossa linha temporal por um momento. Se vós pudésseis fazer isso, mesmo com o vosso viés, o que vós veríeis seria a eternidade e por um pequeno segmento desta eternidade há almas que vós deixastes neste planeta, vidas às quais vós destes nomes, lugares, História e linhas de tempo. Eu quero vos lembrar algo profundo: cada um de vós tendes um cristal na Caverna da Criação. Este cristal é uma energia de alma. A cada vez que vós voltais ao planeta aquela estrutura cristalina é ativada por uma energia de alma. O que isto significa para vós é que a cada vez que vós voltais a este planeta o Ser Superior de cada um de vós tem sido o mesmo, com o mesmo núcleo do outro lado do véu, coma mesma energia da Criação que vós chamais a alma. Vós não tivestes muitas almas: uma alma, muitas expressões de humanidade.\nHá aqueles que tentam dizer a vós o que acontece no outro lado do véu. Todos eles estão equivocados. É maior do que dizem. Vós não podeis conceber isso com uma mente linear. Assim é como isso deve ser. Ainda assim eu digo a vós, como um ser que senta nesse lugar, que a grandiosidade do vosso ser é simplesmente inacreditável. Se vós pudésseis olhar retroativamente, como eu posso, vós veríeis de onde viestes, até mesmo neste planeta. Iria começar da criação do planeta. Sim, houve um começo; não do universo, mas desta galáxia. Sim, houve um começo,não necessariamente do universo, mas do sistema solar. É um ciclo. Tudo é um ciclo. Eu expliquei isto antes. Há um ciclo quântico dimensional que vem e parte. O que aparenta ser um universo em expansão é simplesmente um que senta quieto, mas que ainda assim está a se tornar um outro. É um processo em andamento. Alguém irá perguntar, 'quando tudo começou?' Ele não percebe que é parte do mais recente.\nAqui vós sentais. Se eu pedisse a vós para irdes retroativamente longe o bastante eu vos levaria àquele lugar no qual a terra foi criada. Nós a olharíamos juntos. Até mesmo as melhores estimativas do tempo de criação do universo estão equivocadas. É mais antigo do que isso, mas até mesmo nesses bilhões de anos, e nos milhões que durou para está terra ser formada, vós estáveis lá. Os potenciais de tudo o que existe era conhecido e o tempo no qual vós chegaríeis estava a ser planejado. Vós observastes a vida ser formada e destruída cinco vezes. Vós vistes a evolução das plantas, das flores e das sementes. Os continentes se moveram. Vós vistes a maior montanha da terra se mover sobre “o cinturão de fogo.” Vós então dissestes, 'eis o nosso destino.' Eventualmente está área se tornou as ilhas havaianas, a semente de Lemúria, o começo da consciência do estado espiritual do ser humano. Esta é a vossa origem, almas velhas.\nMuitos de vós nesta sala fostes tão velhos, são tão velhos. Idade não é um conceito espiritual. Vós sois tão enviesados e lineares a ponto de vós contemplardes as vossas vidas e vos perguntar quem vós sois e porque vós estais aqui, sem entender que vós iluminais centro da terra as sementes, Há uma linearidade na maneira de pensar dos seres humanos. A propósito,vós podeis ver como ela está a mudar bem rapidamente. Somente aproximadamente nos últimos 100 anos vós tendes tido, na ciência moderna, química alopática para sanação. É boa, para algo que reside em 3-D. Mesmo assim vós percebeis que há uma relação de causa e efeito para tudo o que é feito ao corpo humano. Alguns de vós chamais isso de “efeitos colaterais.” Sendo boa como é, vós fostes além. Há anos atrás vós fostes ao próximo nível, intitulado “homeopatia.” Isso se tornou um sistema de sinalização bastante minúsculo para o corpo: partes químicas por milhão. Isso foi percebido a nível celular para dizer ao corpo o que fazer ou uma cura desenvolvida pelo homeopata, um sinal químico que permite ao corpo saber o que fazer, sem efeitos colaterais. Até mesmo hoje é ridicularizada por aqueles em 3-D. O método alopático, a procura de uma causa e de um efeito, diz ao homeopatas que a homeopatia não funciona, porque não há química o suficiente para causar uma reação. Percebeis o viés de pensamento aí? Vós não podeis provar nem refutar a quanticidade em sua expressão 3-D. E isso estava bom. Ainda assim requer química.\nAproximadamente nos últimos 20 anos alguns dos mais significantes sistemas de energia já conhecidos foram desenvolvidos. Finalmente, consciência sobre matéria. O desenvolvimento de energia que, por si mesma e a fim de envolver células através de sistemas de energia, é capaz de equilibrar o corpo. Vós então podeis dizer, 'agora estamos a ir algum lugar! Nenhum efeito colateral! Nenhuma química!' Cada salto de mudança vibracional foi difícil. Alguns foram avançados; outros não. Alguns acreditaram nisso; outros em nada acreditaram.\nVós chegais agora a um lugar que eu previ para o meu parceiro, o que define Kryon, a verdade sobre o DNA. Se vós olhares para isso, é um mistério. Até mesmo quimicamente, é um mistério. Vós tendes certas coisas sobre DNA que são inexplicáveis. A primeira, que já discutimos muitas vezes, é como é possível que tanta química nada faz. 90% de cada 3 bilhões de partes, em cada hélice dupla, aparenta nada fazer. Há aproximadamente 100 trilhões delas no corpo humano, mas a ciência nunca conseguiu entender como todas elas sabem de tudo ao mesmo tempo. Elas não são idênticas, sabeis? No entanto elas trabalham juntas. Há uma percepção conjunta. E agora nós revelamos algo que deve ter sido intuitivo para vós: DNA é algo quântico numa estrutura tridimensional. Há magnetismo envolvido neste estado quântico, assim como em qualquer outro atributo magnético. Portanto nós dissemos e diremos mais uma vez: convidamos os cientistas a reconhecerem e a verem na espiral de DNA um campo magnético que explicará muito acerca de como DNA se comunica com DNA. É quântico, com 90% de suas partes aparentemente fazendo nada identificável. Não há sistema, simetria nem proteínas. Somente uma porção delas cria a geneologia humana. O que o resto faz? O resto segura a chave de quem vós sois, é o registro akáshico, é o nome angelical, são as partes e os pedaços do portal do Eu Superior, é sanação, é remissão espontânea, são milagres.\nEnquanto o Ser Humano é convidado a pensar quanticamente vós talvez começais a entender a mensagem, porque o quanto mais quântico vós vos tornais, o quanto mais eficiente será o vosso DNA. Nós já dissemos que somente 30 por cento do DNA é operativo durante o nascimento. Esta é a energia com a qual vós chegastes. Enquanto vós modificais a consciência no planeta, vós alterais o sistema vibratório do planeta terra para que aqueles que chegarem mais tarde possam ter um DNA com maior eficiência, porque vós laborastes sobre os vossos. Percebeis como isso funciona? Vós sois os ancestrais da criação de um ser humano que vibra mais alto. Vós estais, por fazerdes o que fazeis, a forçar a evolução. Em vez de ser passada através de um sistema de biologia, ela é passada à terra e, como a terra vibra e a grade cristalina trabalha, e o campo magnético terrestre recebe o nascimento de um próximo indivíduo, vê-se como o DNA de um indivíduo deve ser ativado. Como vós vos tornais mais quânticos, vós estais na ponta e beneficiais aqueles que virão depois, não importando a raça nem o idioma. Todos se beneficiam da mudança vibratória dada a eles. Portanto há mais sobre o DNA dentro de vossos corpos do que vós sabeis.\nUma vez um ser humano sábio lançou uma pergunta, 'Kryon, há um campo maior, desconhecido por nós, ao redor do DNA?' A resposta é não! Vós sabeis tudo sobre isso, mas vós não sabeis o que causa isso.\nEu vos dou agora esta informação. Não é totalmente nova. Vós tendes que saber isso. Muitos de vós sabeis da existência do merkaba humano. É uma palavra Hebreia, dada a vós pelo profeta Elias enquanto se observara o profeta Elias ascender e exigir a sua divindade. Numa tradução livre, significa “para correr.” É a carruagem metafórica. O que é isso que existe para se correr numa carruagem do merkaba que é vosso, tendo uma extensão de até 8 metros ? É o campo no qual o ser humano caminha e é interdimensional. Vós não o podeis realmente medir. Vós podeis ver sombras dele. Vós podeis vê-lo mudar. Há aqueles aqui que tiram fotos das porções e das partes que podem ser fotografadas com certas câmeras especiais de energia, não necessariamente áuricas. Parte do merkaba, parte da estrutura áurica. O merkaba é infotografável. Eu direi a vós o que o gera: 100 trilhões de pedaços de DNA, todos com o mesmo campo, todos com o mesmo conhecimento do akash com o qual cada um de vós caminha, num campo com 8 metros de largura, aonde quer que vós ides. Vós sois maiores do que vós pensais serdes. Ele toca pessoas, sabíeis? Se vós amais as vossas vidas, ele toca pessoas. Já sentastes num cinema e não quisestes vos mover, porque havia algo a emanar de alguém perto de vós? Já pensastes em ir a uma mercearia e decidistes não ir adiante porque não vos sentistes bem diante de pessoas lá e essas pessoas não deveriam ser aproximada? Isto é intuição, amados seres humanos. Este é o mapa a dizer que um merkaba está a se contactar com outros, como todos os que aqui sentam. Há comunicação, almas velhas, não somente com aqueles aos vossos lados, mas também a frente e a trás. Cada um de vós está a se comunicar com outros nesta sala, até 10 pessoas.\nSe vós estais num estado iluminado, pensais em uníssomo e tendes o amor de Deus em vossos corações, os 10 de vós que entrecruzam merkabas podem mover montanhas. E esta é a verdade. Vós tendes o amor de Deus em vossos corações. E isso é produzido pelo DNA. E no campo interdimensional chegará o dia em que a ciência será capaz de medir coisas interdimensionais e poderão ver em seus instrumentos o que é e o que não é interdimensional. Poderão medir os campos da estrutura atômica mesma. Eles não poderão evitar perceber que o Ser Humano tem um campo próprio, que o com o qual vós vos moveis. Elias estava certo ao dar aquele nome. É a carruagem de DNA. O que realmente se locomove naquela carruagem é maestria. Nós já demos a informação de que o que vos separa dos profetas é que os profetas que caminharam neste planeta tinham DNA ativado a 100% do seu potencial. Vós escutastes o que eles disseram. Vós observastes a influência de seus merkabas em outros seres humanos. Vós vistes o que ele podiam fazer e os milagres que podiam realizar, até mesmo o que aparentara ser trazer o morto de volta. Tudo isso está dentro do escopo de um Ser Humano que está 100% ativado. Não vos enganei. Todos os profetas que caminharam neste planeta e realizaram milagres eras seres humanos. Tinham estrutura, DNA e habilidades humanas. A única coisa que era diferente era que chegaram propositalmente abençoados com maestria. Isso é o que vós aprendeis. Há sistemas e energias que vos ajudarão. Há aqueles que possuem passos de pedagogia metafísica que irá vos ser útil. Qualquer coisa que vos leveis a um estado quântico é válido e podeis chamar isso do que quiserdes. Podeis dar qualquer nome e criar qualquer processo e procedimento. Tudo faz a mesma coisa: ativar um DNA mais eficiente. Deixai-me vos dizer para onde ele vai. Isto é novo e é o que eu quero dar a vós. Todas estas coisas estão a culminar numa expressão quântica do Ser Humano com Ele mesmo. Significa que os presentes e os instrumentos estão fora da possibilidade de imaginação de qualquer mente tridimensional. O que nós estamos a descrever é um Ser Humano que pode acessar o seu Registro Akáshico e exigir os corpos corpóreos que teve e pegar os atributos e a consciência; isto é minerar o akash. Eu vos contei isso. Não é mais algo novo. Nós temos algo que vai além disso, que é inacreditável e que vai voar contra tudo o que tendes aprendido, metafísicos, porque os Seres Humanos estão a evoluir e a evoluir espiritualmente e também consciencialmente.\nHá uns poucos neste planeta que começam a perceber isto. Como o sistema melhora, ele melhora porque consciência melhora. As coisas que fazeis hoje são as mesmas que darão à vossa descendência um DNA mais eficiente e é o tema de nossa discussão hoje. Drenar o vosso akash será algum dia algo normal. Curar o corpo humano de uma maneira autônoma e profunda, ao se acessar o próprio DNA de um outro tempo de vida é como será.\nDeixai-me vos contar acerca de um velho sistema que mudará. É o sistema ao qual vós estais acostumados e através do qual vós chegais e vós ides; e quando vós estais no outro lado do véu vós tomais decisão sobre os vossos próximos tempos de vida. Vós considerais tantas coisas que eu nem posso começar a discutir convosco. O meu parceiro está agora mesmo a nadar com a pintura que eu estou lhe dar e ele sabe que ele não pode explicá-la. Ela não pode ser expressada em palavras lineares. Há tanto que chega e parte deste planeta. O que vós escolheis fazer é belíssimo. O que vós escolheis, no Vento do Nascimento, fazer no planeta vai além de qualquer explicação. Vós vos despedaçais no Vento do Nascimento para poderdes esquecer quem vós sois e poderdes viver em corpos humanos que amadurecem e envelhecem, que passam por provas e tribulações. É impressionante! Tudo isso por amor ao planeta e aos semelhantes: a grande pintura. Quando vós estais no outro lado do véu vós segurais uma reunião para decidir quem serão os vossos pais mesmo quando eles estão encarnados. O Eu Superior de um se entrelaça com os Eus Superiores de outros e talvez vós voltais ao planeta num grupo cármico diferente. Que sistema! Percebestes que vós precisavas partir e chegar ao outro lado do véu para poderem participar da reunião. Percebestes isso? Isso vai mudar. O que vós vereis é um Ser Humano que tem a habilidade de escolher o seu próximo tempo de vida enquanto estão aqui, que podem olhar no estado quântico de Tudo O Que É e saber o que irão fazer. Vós podeis perguntar, 'como eles farão isso?' Isso é uma pergunta tridimensional. Vós sempre quereis saber como algo vai ser alinhado e saber quando eles saberão o que fazer. Eu digo a vós que nenhuma dessas perguntas é relevante, porque num estado quântico isso simplesmente é. Os humanos verão a velha linhagem de alma de quem eles são e irá aplicá-la aos potenciais do que eles poderão fazer. Eles saberão o que eles farão antes de partirem. Isto criará um sistema de um voltar extremamente rápido, no qual quem morre está simultaneamente a nascer. Eles partirão e voltarão antes de o perceberdes. Não há razão alguma para desperdiçar tempo nem para passar pelo processo. Tudo isso é simplesmente inacreditável para aqueles que foram lecionados sobre um outro jeito.\nAqui vai um exercício quântico. Ide comigo por um momento. Vós sabeis que eu estou certo, não sabeis? Não o podeis sentir chegando? Que as células nos vosso corpos vibram diferentemente?Nem todos os seres humanos são criados idênticos espiritualmente. O DNA responde de acordo com quantas vidas tendes tido, com o fato de terdes tido ou não sido parte de Lemúria. Vós chegais aqui com o fim de aprenderes e serdes parte de algo. Deixai-me vos contar que há 3 pessoas de férias espirituais. Eles não fazem a menor ideia do que se passa. Eles não querem saber, porque estão de férias. Isto significa que eles foram postos nos seu devido tempo, porque no último foi duro e seco. Eles vivem aqui num país no qual eles podem curtir a si mesmos sem passar fome e com pessoas que se importam com elas e que lhes amam. Elas não estão aqui para serem trabalhadores da luz; estão de férias. Na próxima vez serão postos de volta na mistura da espiritualidade e eles saberão que eles são e eles irão aonde precisarem ir. Vós sois diferentes, cada um de vós, por razões e propósitos diferentes, almas velhas. Vós escolhestes antes de chegardes. O que eu vos digo é que eu presente está aqui agora mesmo para que possais escolher enquanto estais aqui. Não todos, mas alguns.\nEsta é a mensagem deste dia. Com isto nós encerramos. Os humanos estão a se aperfeiçoar mais além do que vós pensastes. Maestria está ao alcance. Espírito não percebe tempo como vós percebeis. Deixai-me dizer a vós estas coisas. Nós vos aconselhamos a não tentar por um tempo sobre isso. 'Quando isso acontecerá, Kryon?' Quando acontecer, meus amados, é quando acontecerá, mas está dentro do potencial do que vemos para a humanidade. Está dentro do escopo do que vós experimentareis nas próximas duas gerações, quiças. Vós estareis aqui. Acreditai-me, vós estareis aqui. Quiças não nos corpos que tendes agora, mas vós estareis aqui. Assim também será com o meu parceiro. Ele já elegeu quem ele será e onde ele estará. Não estará aqui (neste país). Estas são as coisas que nós contamos a vós para que vós sabeis acerca da esperança do quanto já mudastes este planeta, do quanto esta mudança está a funcionar.\nSaí dese lugar diferente de quando chegastes. Sentí o amor de Deus tocar os vosso corações neste dia. Nós não contaríamos estas coisas se elas não fossem assim. Eu visitei a minha família pro um momento. Somente por um momento. Sinto-me bem com isso. Eu senti o amor que vós tendes para mim e por isto eu vim. Vós destes a mim um momento em Família. Não são todos os angelicais que sentem isso nem podem sentir isso, mas eu sim, porque vós dás permissão para isso acontecer.\nFonte em Inglês do áudio: http://www.kryon.com/cartprodimages/download_pensacola_10.html


Atemporale Design - Blog\nQuais serviços de marketing e design valem a pena terceirizar com uma agência?\nPor Carollina Li Sep 17, 2018 - Tempo de leitura: 4min\nNão sabe quais serviços de marketing vale a pena terceirizar com uma agência? Então, confira as dicas do post e torne a sua empresa mais competitiva!\n#3 O que não é ecodesign?\nPor Carollina Li Sep 03, 2018 - Tempo de leitura: 4min\nTerceiro e último artigo da série Ecodesign: ideal, moda ou mudança, mostramos que algumas ações não são sustentáveis, apesar de serem consideradas como tal. Bem como este texto vai mostrar os desafios e perspectivas para uma estratégia de design sustentável.\n#2 Como o ecodesigner atua?\nPor Carollina Li Aug 31, 2018 - Tempo de leitura: 5min\nNeste artigo vamos falar sobre como este profissional atua, bem como entender um exemplo possível de um projeto de ecodesign sistêmico.\nPrimeiro artigo da série - Ecodesign: ideal, moda ou mudança. Descubra um pouco mais sobre o que é o ecodesign sistêmico.\nMais que um discurso de "ecochatos" urge a criação de produtos sustentáveis, sendo estes um ponto de inovação para as empresas e de economia para o Planeta. É sobre isso que vamos falar na série - Ecodesign: ideal, moda ou mudança...\nPor Marina Dayrell Sep 23, 2016 - Tempo de leitura: 5min\nVocê sabia que em média uma pessoa pode consumir e contaminar até 22.000 litros de água usando um sanitário convencional? Neste artigo vamos falar sobre o sanitário SECCO. Um sistema sanitário que reduz o consumo de água a zero e ainda estimula a economia local. Confira!\n3 Presença Online\n1 Feiras e Eventos


Fortaleza recebe Bahia pela Copa do Nordeste no Castelão - VAVEL.com\nFortaleza recebe Bahia pela Copa do Nordeste no Castelão\nAmbos os times chegam para o confronto em momentos semelhantes, além de passarem por instabilidade no nível das atuações, buscam encontrar uma formação ideal na temporada\nPorDanrley Pascoal 24 de Fevereiro de 2019 às 09:56\nNeste domingo (24), Fortaleza e Bahia se enfrentam pela Copa do Nordeste na Arena Castelão, a partida fecha a 4ª rodada da primeira fase da competição regional e marca mais um confronto entre times nordestinos que estarão no Brasileirão série A 2019.\nMandante da partida, o Fortaleza chega pressionado pelo últimos resultados. O tricolor perdeu para o Atlético/CE e empatou no clássico frente o Ferroviário, com o time vaiado no fim da partida, o técnico Rogério Ceni teve um discurso otimista quanto a evolução da equipe cearense e pede a chegada de reforços de mais qualidade para encorpar o elenco.\n"Eu vejo uma grande evolução. Jogamos mal contra o Atlético-CE. Jogamos mal e perdemos. (Contra o Ferroviário) tivemos a chance de abrir o placar, tomamos conta do jogo. O time jogou muito bem..., não jogou bem no jogo contra o Atlético/CE. Se tem a melhorar? Muito. Não só o que temos (elenco), mas também o que tem que vir", disse Rogério.\nO jogo contra o Bahia pode marcar a terceira estreia de Osvaldo no Fortaleza, o jogador de 31 anos revelado na base tricolor está regularizado, ele chegou como a principal contratação da temporada e se diz apito a jogar até 15 minutos. O Fortaleza ocupa a 3ª posição do grupo A da Copa do Nordeste, em três jogos, foram uma vitória, um empate e uma derrota.\nO Esquadrão de Aço vem para o duelo com muita desconfiança da torcida, Enderson Moreira foi bastante cobrado depois da eliminação na Copa Sul-Americana para o Liverpool/URU. Para mostrar confiança no treinador mineiro, o presidente do clube Guilherme Bellintani postou nas redes sociais mensagens de apoio a Enderson.\n"Somos um grupo. Não foi Enderson que teve 90 minutos. Fomos nós todos. Atletas, comissão técnica, presidente. Quando perdemos, perdemos juntos. A autocrítica é muito importante. Estamos cuidando disso. A eliminação tão precoce gera frustrações em um ano de expectativas, mas é o trabalho que vai nos fazer superar as dificuldades. Foi assim que fizemos um bom 2018 e com esse propósito seguiremos em 2019", falou o presidente.\n(Jogadores do Bahia em treino na cidade de São Paulo) Foto: Divulgação/esporteclubebahia.com.br\nNa Copa do Nordeste o tricolor baiano tem uma campanha melhor que o Fortaleza, mas, se encontra fora da zona de classificação do grupo B para as quartas de finais. Na 6ª posição e com 5 pontos somados, 2 pontos a menos que o Confiança/SE, último time do grupo garantido classificação, o Bahia tem dois empates e um triunfo na competição em três partidas realizadas.\nO jogo deste domingo será às 19h (de Brasília), na Arena Castelão. Este será o segundo confronto do Fortaleza contra times da Série A, no outro jogo o tricolor empatou contra o CSA também em casa. Por conta do sorteio o time cearense será o único clube da primeira divisão a jogar com seus concorrentes do Brasileirão na primeira fase da Copa do Nordeste, depois do Bahia o tricolor fará o clássico Rei contra o Ceará.


Top Sector: Nos bastidores de "007: Sem Tempo Para Morrer", Range Rover Sport SVR demosntra performance off-road com cenas de perseguição\nNos bastidores de "007: Sem Tempo Para Morrer", Range Rover Sport SVR demosntra performance off-road com cenas de perseguição\nO SUV premium Range Rover Sport SVR fez a estreia de sua versão limitada Carbon Edition no mercado brasileiro em agosto e, agora, chegou a hora de essa família de carros de alta performance esportiva estrear nas telas do cinema. Em novo vídeo (disponível aqui), os bastidores de cenas intensas em alta velocidade colocam o Range Rover SVR em prova, enquanto a equipe por trás de momentos eletrizantes de "007: Sem Tempo Para Morrer" explica por que o modelo foi perfeito para as cenas de ação do novo longa-metragem. Unindo manobras especiais e sofisticação, o veículo saiu das estradas para perseguir James Bond e demonstrar todo seu potencial off-road nos últimos bastidores do filme, que chega aos cinemas brasileiros em 30 de setembro.\nForam usados dois Range Rover Sport SVR nas filmagens, ambos na cor Eiger Grey, equipados com rodas de liga leve Narvik Black de 22 polegadas e detalhes do pacote opcional de fibra de carbono. A versão inclui para-lamas dianteiros, para-choques inferiores, grelha e capas de espelhos feitos com fibra de carbono brilhante, além de capô com saída de ar, também do mesmo material leve e com um acabamento na mesma cor da lataria do veículo.\nO Range Rover Sport SVR leva o desempenho de luxo a novos patamares com extrema potência, alto controle e velocidade. Sua dinâmica de direção aprimorada apresenta um potente motor V8 supercharger de 575 cv e capacidade de aceleração de 0-100 km/h em 4,5 segundos com velocidade máxima de 283 km/h. Essa performance o torna o Land Rover mais rápido de todos os tempos, título comprovado quando o veículo bateu o recorde da Ferrari na emblemática estrada Tianmen, na China, que lembra a famosa subida do Rio do Rastro, em Santa Catarina.\nOutro item diferencial dos SVRs, que contribuiu para seu alto desempenho nas cenas off-road em "007: Sem Tempo Para Morrer", foi a suspensão especialmente ajustada. Sua estrutura foi projetada pelos engenheiros da Land Rover Special Vehicle Operations para proporcionar manuseio mais ágil e controle mais preciso da carroceria sem comprometer o conforto do motorista.\nA sequência de perseguição colocou o SUV de luxo, desenvolvido pela equipe da Land Rover Special Vehicle Operations, no meio da ação. O time por trás desses momentos eletrizantes foi liderado pelo supervisor de efeitos especiais e veículos de ação vencedor do Oscar® Chris Corbould e pelo coordenador de acrobacias Lee Morrison, que comentou o quanto estava interessado em filmar uma sequência de perseguição Bond off-road em um ambiente realmente desafiador. “O Range Rover Sport SVR foi a escolha perfeita para o trabalho, pois sua robustez nos permitiu filmarmos tudo de verdade, sem precisar usar animação gráfica para as manobras e levar o veículo ao máximo absoluto, então essas cenas prometem ser um dos momentos memoráveis do filme", diz Morrison.\n"Os veículos Range Rover Sport SVR usados em ‘Sem Tempo Para Morrer’ apresentam uma mistura única de furtividade e desempenho. Agora os clientes podem conferir nas telonas todo o potencial do modelo enquanto aproveitam mais um capítulo da história do universo de James Bond", comenta Finbar McFall, Diretor Global de Produto da Land Rover.\nA Land Rover tem uma parceria de longa data com os filmes da saga de James Bond, que começou em 1983, quando um Range Rover Convertible apareceu em "007 Contra Octopussy". Mais recentemente, em 2015, o laço entre a montadora e a produtora se fortaleceu ainda mais com a presença marcante do Range Rover Sport em grandes cenas de ação no filme "007: SPECTRE".\nO Range Rover, original SUV de luxo, fez sua estreia mundial em 1970. Desde então, a família cresceu para incluir os modelos Range Rover Sport, Evoque e Velar. No filme "007: Sem Tempo Para Morrer", além do modelo Range Rover SVR, também será possível conferir o Range Rover Classic ao lado de três Defenders e um Land Rover Série III em ação.\nSinopse de “007: Sem Tempo Para Morrer”\nEm “007: Sem Tempo Para Morrer”, o famoso espião James Bond (Daniel Craig) deixou o serviço e está vivendo de forma calma e pacífica na Jamaica. Como tudo que é bom dura pouco, quando o enigmático Safin (Rami Malek) aparece com uma tecnologia perigosa, seu amigo da CIA, Felix Leiter (Jeffrey Wright), pede ajuda. Então, o antigo 007 precisa abandonar seu novo modo de vida para ingressar na missão.\nMarcadores: Notícias Autosector, Range Rover


Hospital da Mulher - - Cartão SUS\nCartão SUS é um documento pessoal, que identifica o usuário do SUS. O Cartão SUS, contêm informações pessoais e dados sobre procedimentos clínicos que já foram realizados, para quem faz uso de medicamentos, principalmente de alto custo, com ele também poderá agilizar o processo para se beneficiar do atendimento do sistema único de saúde.\nQuando for, em uma unidade de saúde pública é por meio do cartão do SUS do paciente, que ele será atendido e através dele, eles poderão ver todos os seus dados.\nInclusive, todos os prontuários e procedimentos que foram realizados para o paciente, ficam disponíveis na rede do sistema de Saúde, em qualquer parte do País, podendo ser acessado.\nO sistema é atualizado sempre, sendo assim, será possível que o médico saiba o que já foi feito com aquele usuário. A integração do Sistema de Saúde é essencial, por que emite um histórico confiável do paciente (importante para o médico), diminui a possibilidade de fraudes, pois quando é feito um atendimento ou um pedido de medicamento, deve-se indicar pra quem eles foram destinados.\nQuem ainda, não possui o Cartão SUS, deve ir a uma Unidade Básica de Saúde (UBS) mais próxima. Para o cadastro na UBS, é necessário os seguintes documentos: RG, CPF, número de PIS/PASEP (se tiver) e comprovante de endereço.\nO cartão SUS agilizará marcações de consultas e exames, o acesso à medicamentos e o acompanhamento dos pacientes pelos profissionais de saúde.\nCartão Sus – direito de todo Cidadão\nR: A segunda via do cartão SUS poderá ser obtida na mesma unidade de saúde em que foi feito o primeiro. Caso não seja possível identificar o número anteriormente atribuído, pode ser solicitada a emissão de um novo cartão.\nLembre-se: agora todo cidadão é extremamente obrigado fazer esse cadastro, pois será proibido o atendimento sem o cartão do SUS.


Esse cara acho de que eh o melhor do mundo e amigo do brasileiro qual faz um programa pelo OFF – “isento asas”. Acho de que é Americano, quase morreu ano passado na África do Sul. Porém nesse vídeo dá tudo certo de modo a o maluco. É nesse lugar de que você postou:\n5 anos atrás Link permanente Eu sei a resposta: não “morrerão” ningué especialmentem na construção, como a obra já terminou… agrora, de que muitos MORRERAM em o produção, isso é certeza!!!\nO PSDB entrou Este momento (30) pelo Tribunal Superior Eleitoral (TSE) com 1 pedido de auditoria especial do resultado da eleiçãeste presidencial. Em nota divulgada à imprensa, o partido diz de que tem “absoluta confiança” do qual o tribunal garantiu a segurança do pleito, mas pretende tranquilizar eleitores de que levantaram, por meio das redes sociais, dúvidas em relação à lisura da apuraçãeste dos votos.\nUso do “Business to Business – BtoB” (sistema do comunicação entre o software do laboratório por apoio e o software do MIC, eliminando a digitaçãeste dos aprenda isso aqui agora exames terceirizados).\nPatrãeste da FSM é um touro bem comentado e difícil do ser montado, só um competidor havia completado oito segundos nele, Joãeste foi este segundo.\nTambém igualmente similarmente identicamente conjuntamente podemos associá-lo a qualquer outra tfoicnica e estraté especialmentegia de modo a potencializar nossas probabilidades por sucesso dentro Destes cem tempo por desafios.\nEspécie eu me quemei numa quarta feira e ela iria criar isso depois q eu volta de atestados..Só qual doravante comecei a sentir o o pulso a dor foi aonde eu me quemei. E ela nãeste abriu o cat o q devo criar e ela tbm..\nA POAC é caracterizada por dilatação colônica maciça utilizando achados clínicos e radiológicos similares aos observados na obstruçãeste mecânica do cólon, encontre isso embora nenhum processo orgânico possa ser detectado. A dificuldade em conduzir uma investigação diagnóstica rápida e eficaz pelo sentido de se excluir a presença por obstruçãeste mecânica aguda natural saiba como as controvérsias de que persistem A respeito de a melhor MANEIRA por tratar a POAC podem possibilitar conduzir a algum retardo na instituiçãeste da terapêutica.\nDevido à associaçãeste usando comorbidades, a laparotomia exploradora enquanto mfoitodo diagnóstico está contra indicada nos pacientes com suspeita de POAC nãeste complicada pois além de ineficaz remete em aumento significativo da morbimortalidade.\n5 anos atrás Link permanente Lugar lindo!! Ano de que vem irei para China e usando certeza vou visitar esse lugar! Vou tomar valer a pena o que esses trabalhadores passaram rsrs


Voos Perúgia Santiago do Chile - viagens eDreams\nPerúgia - Santiago do Chile\nVoos Perúgia Santiago do Chile barato\nObtenha informações úteis sobre Perúgia e Santiago do Chile para preparar a sua viagem.\nOs comboios em Santiago do Chile são 41% mais baratos que em Perúgia.\nUma refeição em Santiago do Chile é 50% mais barata que uma refeição em Perúgia.\nUma tarifa de táxi em Santiago do Chile é 92% mais barata que em Perúgia.\nO café é 79% mais caro em Santiago do Chile que em Perúgia.\nK Distância: 11968 kms\nPesquisa voos Perúgia - Santiago do Chile?\nEstá a planear ir a Santiago do Chile de férias, em negócio ou a visitar família e amigos? Conte com a eDreams para encontrar os voos mais baratos e as melhores ofertas desde Perúgia. Através do nosso rápido motor de pesquisa pode consultar uma grande variedade de bilhetes de avião de companhias áreas low cost e tradicionais, e reservar facilmente a sua viagem para este trajecto. Se tem flexibilidade ajudamos-lhe a encontrar o dia mais barato para voar a Santiago do Chile e se precisa de viajar brevemente pode consultar as melhores ofertas de última hora. Leia toda a informação necessária sobre o seu próximo destino e complete a reserva indicando as datas do voo e escolhendo um hotel e um carro de aluguer.\nPerguntas frequentes sobre voos desde Perúgia para Santiago do Chile\nComo o Covid afeta viagens de Perúgia para Santiago do Chile?\nNa eDreams queremos assegura que seus planos de viagem nao sejam afetados por nenhum cancelamento ou possiveis restriçoes que Chile possa aplicar a voos provenientes de Perúgia. Seu voo foi cancelado? Nao se preocupe! Com nossa garantia "flexible ticket" você poe decidir se prefere reservar outro voo - sem nenhuma cobrança de tarifa por alteraçao de itinerário - ou solicitar o reembolso total!\nComo posso encontrar voos baratos saindo de Perúgia para Santiago do Chile em eDreams ?\nEm eDreams usamos técnicas de machine learning aplicadas a diferentes metodologias e algorítimos para encontrar para nossos usuárioos a opção de voo mais econômico com saída desde Perúgia para Santiago do Chile. Considerando diferentes combinações de trajeto, companhias aéreas e escalas, nosso motor de busca de passagens aéreas baratas trabalha para fornece sempre o melhor preço com as melhores condições para sua viagem.\nSantiago do Chile é caro para visitar em comparação com Perúgia?\nSe você comparar preços de transporte, o táxi em Santiago do Chile custa uma média de 0.33 EUR, 92% mais barato do que Perúgia, com uma tarifa de 4.00 EUR, ao passo que os bilhetes de trem custam 41% menos em Santiago do Chile: 0.89 EUR comparados com 1.50 EUR em Perúgia. Se você comparar o preço de uma refeição, no entanto, poderá encontar a partir de 5.80 EUR euros em Santiago do Chile, 52% mais barato do que o 12.00 EUR euros em Perúgia. O preço de um café é de cerca de 79% mais caro em Santiago do Chile, com uma média de 2.29 EUR euros, enquanto que em Perúgia o preço do café é de 1.28 EUR.


Presente no Tribunal Judicial de Guimarães por roubo - Mais Guimarães\nO Comando Territorial de Braga, através do Posto Territorial de Braga, deteve hoje, dia 18 de agosto, um homem, de 32 anos, pela prática de dois crimes de roubo na via pública, na localidade de São Victor – Braga.\nApós denúncia de uma vítima de roubo com ameaça de arma branca, os militares da GNR, com o conhecimento das características do suspeito, desenvolveram diligências policiais que permitiram intercetar e deter o autor. Foi possível recuperar os artigos roubados, nomeadamente dois telemóveis e dois cartões multibanco.\nAs duas vítimas, dois homens de 25 e 21 anos, foram abordados na via pública pelo suspeito que os ameaçou com uma arma branca. O material foi entregue aos respetivos proprietários e a arma branca foi apreendida.\nO detido, com antecedentes criminais, tendo cumprido pena de prisão pelo mesmo tipo de crime, foi presente hoje, 18 de agosto, no Tribunal Judicial de Guimarães para aplicação de medidas de coação.\nInvestigadora vimaranense quer reduzir número de mortes por maláriaAndré André: “Gostei dos métodos”


Escolas Dragon Force voltaram a juntar-se para a Taça dos Campeões | Portal dos Dragões\nEscolas Dragon Force voltaram a juntar-se para a Taça dos Campeões\nLançado a21 Junho 2017 às 10:38\nCompetição decorreu no fim-de-semana e contou com 1200 jogadores\nNo passado fim de semana, as escolas de futebol Dragon Force voltaram a juntar-se para disputar a edição de 2017 da Taça dos Campeões Dragon Force. A competição, que decorreu no centro de treinos do Olival, Vitalis Park e no Colégio de Ermesinde, contou com a participação de 1200 atletas, distribuídos pelas 73 escolas que marcaram presença no evento. Ao todo realizaram-se 131 jogos que foram vistos por mais de 6000 pessoas.\nNo primeiro dia (sábado), competiram os escalões Sub-14/15 e Sub-13. No escalão superior, o campeão foi a DF Braga, tendo superado na final a DF Valadares (4-2), desfecho que se repetiu no escalão Sub-13. Aqui, a vitória dos bracarenses foi por 7-0.\nNo dia seguinte foi a vez de irem a jogo os Sub-13, Sub-12, Sub-11 e Sub-10, todos em futebol de sete. Nos Sub-13 a escola do Porto venceu na final a congénere do Algarve (7-1), enquanto os Sub-12 do Porto voltaram a festejar, desta vez frente ao Valadares (2-1). Nas duas categorias mais jovens destacaram-se as escolas do Porto (Sub-11) e Ermesinde (Sub-10), que venceram nos jogos decisivos as escolas de Ermesinde e Valadares.\nSub-15: Diogo Melo (DF Famalicão)\nSub-13: Paulo Carvalho (DF Braga)\nSub-13 (7): Guilherme Ferreira (DF Porto)\nSub-12 (7): Igor Rocha (DF Porto)\nSub-11 (7): Rodrigo Neto (DF Ermesinde)\nSub-10 (7): Gonçalo Dantas (DF Valadares)\nSub-15: Gonçalo Correia (DF Ermesinde)\nSub-13: Pedro Castro (DF Braga)\nSub-13 (7): Gonçalo Santos (DF Algarve)\nSub-12 (7): Pedro laredo (DF Valadares)\nSub-11 (7): Diogo Vilela (DF Ermesinde)\nSub-10 (7): Telmo Brites (DF Ermesinde)\nAnteriorAnteriorBilhar: Triunfo no salão da Académica de Leça\nPróximoPróximoIncha a cabeça do lampião!


Piscinas de Concreto Armado Valor Jardim Fortaleza - Instalação de Piscina de Concreto - Engevil Piscinas\n» Serviços » Piscinas de Concreto » Instalação de Piscina de Concreto » Piscinas de Concreto Armado Valor Jardim Fortaleza\nA piscina de concreto armado possui uma técnica construtiva que é considerada a mais segura atualmente, conta com cerca de trintas anos de durabilidade, isso faz com que o imóvel seja valorizado muito na ocasião de uma futura venda. Ela pode ser executada em diversos formatos e aceito todos os tipos de revestimento, de azulejos à tinta epóxi. Por possuir todas essas vantagens a piscinas de concreto armado valor Jardim Fortaleza costuma demorar um pouco mais.\nSe está buscando por piscinas de concreto armado valor Jardim Fortaleza, Conte com a Engevil Piscinas e tenha a solução que você busca do setor de piscinas, são diversas opções de serviços oferecidas, como manutenção, reformas e piscinas de alvenaria. Buscamos concretizar sonhos, entre em contato e obtenha mais informações com nossos profissionais.\nPara saber mais sobre Piscinas de Concreto Armado Valor Jardim Fortaleza\npiscina de concreto quanto custa Ilha Bela\npiscina de concreto em são paulo preço em Jandira\ncomprar piscina de concreto preço Cabreúva\nquanto custa piscinas de concreto armado na Consolação\nonde encontrar empresa de piscina de concreto Igaratá\npiscina de concreto armado preço Guarujá\npiscinas concreto armado São Roque\nO conteúdo do texto "Piscinas de Concreto Armado Valor Jardim Fortaleza" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


42ª Mostra Internacional de Cinema - Pablo Trapero, diretor de “La Quietud”\nPablo Trapero, diretor de “La Quietud”\n“La Quietud é uma reflexão sobre o passado. Somos resultados do que nos aconteceu e estamos condicionados por isso. Então, para mim, é muito importante refletirmos sobre nossa história.”\nEm seu novo filme, La Quietud presente na 42ª Mostra, o diretor argentino Pablo Trapero conta a história de três mulheres que são forçadas a confrontar traumas emocionais do passado, que se desenrolaram em meio à ditadura militar. Desta maneira, segredos há muito enterrados ressurgem. Abaixo, o cineasta fala sobre sua obra e como foi trabalhar novamente com sua mulher, a atriz Martina Gusman, depois de tantos anos.\nEm “La Quietud”, você mostra o quanto é importante conhecermos a nossa origem. Por que acredita que saber sobre o nosso passado seja importante?\nPara mim, este filme é principalmente sobre o passado. La Quietud é uma obra que reconstrói o passado a todo tempo. Mas o final do longa, que não vamos revelar aqui, é o único momento genuíno e verdadeiro sobre o presente. É quando a protagonista Mia [Martina Gusman] tem controle de sua vida e coloca um ponto final nessa história do passado com sua mãe e com a Argentina. O filme é uma reflexão sobre o passado. Somos resultados do que nos aconteceu e estamos condicionados por isso. Então, para mim, é muito importante refletirmos sobre nossa história.\nAcha que é necessário relembrar sobre a ditadura para que ela não se repita?\nO que o filme conta são coisas que fui entender mais tarde sobre a ditadura na Argentina. Na época, eu era pequeno e não tinha uma visão política. Meu pai até me contava, mas eu não conseguia entender muito bem. Anos depois, compreendi tudo que aconteceu no meu país. Já para o meu filho, a ditadura é uma coisa do passado, que está nos livros de história. Mas é importante recordar e refletir sobre esse período, justamente para que ele nunca mais se repita. E não só pelos livros, mas de uma forma mais imediata, como nos cinemas. Mas eu sou otimista de que o passado não vai se repetir. Não acredito que, na Argentina, essa história vá se repetir.\nE por que você decidiu contar essa história por uma visão feminina?\nPara mim, esse foi um grande desafio. Como um diretor homem, contar uma história de mulheres e fazer um retrato do mundo feminino foi uma dificuldade adicional. Tive que sair da minha perspectiva masculina. Percebo que tem muitos filmes protagonizados por mulheres, na verdade, mais parecem que os homens estão falando por meio delas. O meu desafio era contar essas histórias do olhar feminino. E também fazia muitos anos que eu não trabalhava com a Martina, que é minha companheira. O último trabalho que havíamos feito juntos foi Elefante Branco (2012). E La Quietud é, de alguma maneira, a continuação de um trabalho que já fizemos juntos, que se chama Leonera (2008), que fala de mulheres que estão encarceradas em um mundo cheio de regras masculinas. Já em La Quietud, são mulheres que criam suas próprias regras e que rompem com o legado patriarcal.\nPor que a fazenda que dá nome ao filme tem esse nome de La Quietud?\nMuitas fazendas na Argentina levam nomes como esses, como El Remanso, La Paz, La Calma, La Tranquillidad. E as histórias por trás de muitos destes lugares, na verdade, é de violência, que começou desde a colonização dos espanhóis. A violência é parte da história do nosso país. É um título irônico, evidentemente. Mas também é o que todos nós desejamos, um pouco mais de tranquilidade e que essas histórias terminem para sempre. O filme também fala de coisas que pouco foram faladas sobre a ditadura, sobre a apropriação dos bens [dos presos políticos] e outras situações similares, que não são conhecidas pelo público.\nE como foi a exibição do seu filme aqui na Mostra? O que achou da recepção do público?\nAchei que foi muito boa. O público deu bastante risada, porque tem muito humor negro em La Quietud. Então eles entenderam a mensagem que se passa no longa. O filme foi bem aplaudido, foi um momento lindo. E voltar à Mostra, depois de muitos anos, me deixou bastante contente também.


Grave acidente deixa quatro irmãos mortos em Simões | Canabrava News - O primeiro da região\nGrave acidente deixa quatro irmãos mortos em Simões\nSIMÕES - Um grave acidente na PI-142 entre as cidades de Simões e Marcolândia, no Sul do Piauí, deixou quatro irmãos mortos e outra criança...\nSIMÕES - Um grave acidente na PI-142 entre as cidades de Simões e Marcolândia, no Sul do Piauí, deixou quatro irmãos mortos e outra criança gravemente ferida. Além delas, dois adultos, sendo um deles pai das vítimas, estavam no carro e sofreram apenas ferimentos leves. Segundo a Polícia Militar, a tragédia ocorreu por volta das 18h de terça- feira (15) quando o motorista perdeu o controle do veículo e desceu uma serra.\nMovimentação em frente ao Hospital Zuca Batista em Simões (Foto: Reprodução)\nAs vítimas estavam na carroceria do veículo e foram arremessadas depois que a picape capotou várias vezes. A criança que ia com o pai na cabine sobreviveu e está internada em estado grave no Hospital de Urgência de Teresina.\n“Os adultos que estavam no carro era o pai das crianças, que teve ferimentos leves, e o motorista que se evadiu do local e até agora não apareceu. Testemunhas relataram que as crianças estavam sendo conduzidas na carroceria do carro e por isso foram as mais atingidas”, declarou o policial Wanderson Siqueira.\nDuas das vítimas morreram ainda no local do acidente e as outras duas quando estavam sendo transferidas para hospitais da região. A criança transferida para o HUT teve uma lesão no abdômen e segundo a direção da unidade de saúde o seu quadro é estável.\nA família é natural de Simões e estava viajando para a cidade de Marcolândia, distante aproximadamente 30 km.


Estresse, ansiedade e bruxismo estão ligados à dor de cabeça tensional - Araújo e Fazzito - Neurocirurgia e Neurologia em São Paulo | Araújo e Fazzito - Neurocirurgia e Neurologia em São Paulo\nRecentemente, falamos sobre os diferentes tipos de dor de cabeça e quais são as principais causas de cada uma delas. Entretanto, 90% dos casos estão relacionados com tensão e enxaqueca, sendo o público feminino o que mais sofre com esse problema. A chamada Cefaleia Tensional é mais comum em pessoas com idade entre 20 e 40 anos, e pode variar de leve a moderada.\nEsse tipo de dor costuma ser tratado com repouso e uso de analgésicos receitados por um médico, mas em caso de dor persistente, que dure 15 dias ou mais, o problema pode se tornar crônico. Especialistas sugerem que esse tipo de desconforto pode ser evitado com exercícios físicos e quebra de rotina, evitando situações permanentes de estresse ou ansiedade.\nO bruxismo também pode ser o responsável pelo surgimento da Cefaleia Tensional, e na maioria das vezes está relacionado à tensão muscular. Nesse caso, o indicado é tentar soltar a musculatura para aliviar a pressão, mas tratamentos como placa de proteção entre os dentes, fisioterapia e estímulos elétricos também são bastante utilizados.


Privacidade e Segurança - 7Evadesign\nA 7EVADESIGN respeita as melhores práticas no domínio da segurança e da proteção dos dados pessoais, tendo para o efeito aprovado um exigente programa, capaz de acautelar a proteção dos dados que nos são disponibilizados por todos aqueles que de alguma forma se relacionam com a Empresa.\nSomos a 7EVADESIGN (Tania de Oliveira Mesquita Filgueiras Areias), com sede na Rua Gago Coutinho, Nº34 - Loja BH, 4900-510 Viana do Castelo e com o NIF: 218447361.\nA sua opinião é importante para nós – se tiver perguntas sobre a nossa Declaração de Privacidade pode enviar um e-mail para o nosso Encarregado da Protecção de Dados através do endereço geral@7evadesign.com.\nA entidade responsável pela recolha e tratamento dos dados pessoais é a 7EVADESIGN que lhe presta o serviço e que no contexto decide quais os dados recolhidos, os meios de tratamento dos dados e para que finalidades são utilizados.\nA 7 EVADESIGN, no âmbito da sua atividade, procede à recolha e ao tratamento dos dados pessoais necessários à prestação de serviços e/ou fornecimento de produtos, tratando nesse âmbito dados como o nome, a morada, o número de telefone e o endereço de correio eletrónico.\nA 7EVADESIGN recolhe os seus dados por escrito ou através do seu website (em formulário específico), mediante o seu consentimento. 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O cumprimento destas regras constitui uma obrigação indeclinável de todos aqueles que legalmente aos mesmos acedem.\nTendo presente a grande preocupação e empenho que a 7EVADESIGN revela na defesa das questões de privacidade, foram adoptadas diversas medidas de segurança, de carácter técnico e organizativo, de forma a proteger os dados pessoais que nos são disponibilizados contra a sua difusão, perda, uso indevido, alteração, tratamento ou acesso não autorizado bem como, contra qualquer outra forma de tratamento ilícito.\nNeste sentido, no nosso website, os formulários de recolha de dados pessoais obrigam a sessões encriptadas do Browser e, todos os dados pessoais que nos cede sobre si, ficam armazenados de forma segura nos sistemas da 7EVADESIGN que, por sua vez, se encontram num Datacenter Cerificado a coberto de todas as medidas de segurança físicas e lógicas, que entendemos serem indispensáveis à proteção dos seus dados pessoais.\nNão obstante as medidas de segurança adotadas pela 7 EVADESIGN, somos obrigados a alertar todos os que navegam na Internet que devem adotar medidas adicionais de segurança designadamente, assegurar que utiliza um PC e um Browser atualizados em termos de “patches” de segurança adequadamente configurados, com firewall ativa, antivírus e anti-spyware e, certificar-se da autenticidade dos sites que visita na internet, devendo evitar websites em cuja reputação não confie.\nQuando tal sucede, a 7EVADESIGN toma as medidas adequadas, de forma a assegurar que as entidades que tenham acesso aos dados, são reputadas e oferecem as mais elevadas garantias a este nível, o que ficará devidamente consagrado e acautelado em contrato a assinar entre a 7EVADESIGN e a(s) terceira(s) entidade(s).\nAssim, qualquer entidade subcontratada pela 7EVADESIGN tratará os dados pessoais dos nossos Clientes, em nome e por conta da 7EVADESIGN na obrigação de adotar as medidas técnicas e organizacionais necessárias de forma a proteger os dados pessoais contra a destruição, acidental ou ilícita, a perda acidental, a alteração, a difusão ou o acesso não autorizado e contra qualquer outra forma de tratamento ilícito.\nEm qualquer dos casos, a 7EVADESIGN permanece responsável pelos dados pessoais que nos disponibilize.\nPara saber mais sobre cookies e como a 7EVADESIGN os usa nos seus websites consulte o seguinte documento Sobre Cookies.\nA 7EVADESIGN poderá proceder a ajustes e/ou alterações à sua politica de protecção de dados. 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O jogo de pôquer não se enquadra no conceito de jogos de azar. Ao assim entender, a Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO) reconheceu o vínculo de emprego entre trabalhador que exercia as funções de crupiê em jogos de pôquer e a empresa de recreação Quality Eventos Ltda. A sentença havia declarado a inexistência do vínculo empregatício entre as partes e julgado improcedentes os pedidos formulados na inicial. O empregado, inconformado com a decisão, recorreu ao Tribunal. Ao analisar o caso, o relator do processo, desembargador Elvecio Moura, ressaltou que se o jogo de pôquer não é proibido é porque é tolerado, já que não existe nenhuma lei que proíba a prática. Ele explicou que o pôquer é um jogo que depende da habilidade e da capacidade técnica e intelectual do praticante, e, por isso, não se enquadraria na categoria de jogos de azar que expõem o apostador ao risco da sorte ou do azar. No caso do pôquer, a sorte é fator de pouca relevância no resultado da partida, avalia o magistrado. Para o relator, o pôquer seria uma modalidade de esporte intelectual, não proibido e carente de regulamentação específica, como é o caso do gamão, dama, xadrez e bridge. Ele assinalou, por outro lado, que proibida é a aposta onerosa entre os jogadores, não o jogo. “O caso é de aposta ilícita, não de jogo ilícito”, completou. O desembargador alertou que ainda que o pôquer fosse considerado jogo de azar, não se poderia negar à empregada o direito de receber verbas trabalhistas a pretexto de o seu empregador explorar atividade ilegal, “pois isso significaria premiar o infrator e incentivar a sua conduta, em detrimento da parte hipossuficiente”. O magistrado acrescentou, por fim, que seria injustiça se o Estado permitisse que o suposto contraventor se beneficiasse do trabalho humano sem a devida contraprestação salarial. “Afigura-se numa verdadeira hipocrisia, data vênia, deixar de reconhecer a relação de emprego da obreira com a singela justificativa de que a sua atividade dentro da empresa seria ilícita”, concluiu. Assim, a Terceira Turma deu provimento ao recurso do trabalhador e determinou o retorno dos autos à origem para a apreciação dos pedidos formulados pelo autor. Processo: RO-0010147-90.2013.5.18.0006 Fabíola Villela Núcleo de Comunicação Social\nANO XII Nº 148 02/09/2014\n1) Mero contato telefônico com proposta de emprego não define foro para ajuizamento da ação trabalhista - TRT da 3ª Região (MG) – 02/09/2014 2) Turma determina penhora de 10% da remuneração do sócio de empresa executada - TRT da 3ª Região (MG) - 02/09/2014 3) Fixada indenização de R$ 600 mil por morte de vigilante - TRT da 1ª Região (RJ) – 01/09/2014 4) 17ª Turma: exoneração de cargo de confiança não dá direito a aviso prévio e multa de 40% - TRT da 2ª Região (SP) – 02/09/2014 5) Philip Morris não pode ser condenada por dificuldade em contratar pessoas com deficiência - TRT da 10ª Região (DF/TO) – 01/09/2014 6) Caixa deve convocar arquitetos aprovados e afastar profissionais terceirizados - TRT da 12ª Região (SC) – 02/09/2014 7) Recuperação Judicial não protege empresa contra novas dívidas trabalhistas - TRT da 12ª Região (SC) – 02/09/2014 8) TST desbloqueia dinheiro decorrente de leilão de móveis da Embaixada dos EUA – 02/09/2014 9) Turma afasta exigência de atestado do INSS para comprovar doença profissional – TST – 02/09/2014 10) Novacap terá de pagar honorários a sindicato que atuou em nome de servidor – TST – 02/09/2014\n1) Mero contato telefônico com proposta de emprego não define foro para ajuizamento da ação trabalhista - TRT da 3ª Região (MG) – 02/09/2014\nUm trabalhador residente em Coronel Fabriciano recebeu uma proposta de emprego por telefone. Após a ligação, deslocou-se até Contagem, onde se localiza o escritório da empresa de serviços de montagens e manutenção eletromecânica. Lá recebeu e entregou documentos, além de passar por exames médicos. Já a prestação de serviços se deu em Ibirité. Ao ajuizar a ação trabalhista, o reclamante escolheu a Justiça do Trabalho de Coronel Fabriciano. Por discordar dessa conduta, a ré apresentou a chamada "exceção de incompetência em razão do lugar". Trata-se de argumento para determinar a remessa do processo para outro órgão judiciário que seria o competente para julgar a matéria tratada naquele conflito. E o juiz Paulo Emílio Vilhena da Silva, que julgou o caso na 3ª Vara do Trabalho de Coronel Fabriciano, deu razão à empresa. "O mero contato por via telefônica com o reclamante e eventuais tratativas para se formular propostas não são razoáveis para afastar a regra insculpida no art. 651, caput da CLT", destacou. O dispositivo prevê que a ação trabalhista deve ser ajuizada no local onde ocorreu a prestação de serviços, ainda que o empregado tenha sido contratado em outra localidade ou no exterior. O mesmo artigo 651 da CLT prevê ainda, no parágrafo 3º, que, em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços. No entanto, para o julgador, este não é o caso dos autos, pois a ré não detém mobilidade na prestação de serviços. Na visão do magistrado, admitir a contratação por via telefônica ou outros meios esporádicos, inclusive no ambiente virtual, levaria à interpretação absurda de o parágrafo revogar o caput do artigo 651, que trata da regra geral. Para ele, não há como se emprestar interpretação elastecida à regra prevista no parágrafo 3º do dispositivo. "Não é opção do empregado ajuizar a demanda trabalhista no local onde se encontrava no momento em que recebeu uma ligação telefônica com oferta de emprego. A regra é de exceção, e somente em situações específicas é permitida a flexibilização da ditame previsto no caput do mesmo dispositivo legal, caso contrário, se, por hipótese o empregado fosse contratado pelas redes sociais, em qualquer lugar onde ele estivesse a Vara do Trabalho da localidade seria competente. Não foi essa a intenção do legislador", ponderou. Frisou ainda o juiz que o Princípio do Acesso à Justiça não pode ser alegado para afastar a regra da competência territorial a que se refere o artigo 651 da CLT. Conforme lembrou, a própria CLT prevê que, na impossibilidade de se locomover e comparecer a audiência em outra Vara do Trabalho, o empregado poderá se fazer substituir por outro empregado da mesma categoria ou pelo seu Sindicato. Assim dispõe expressamente o artigo 843, parágrafo 2º da CLT. Por tudo isso, a exceção de incompetência arguida pela reclamada foi acolhida pelo juiz, que declinou a competência para a localidade da prestação dos serviços. O reclamante apresentou recurso, mas este não foi conhecido, por incabível. A Turma de julgadores entendeu que se trata de decisão interlocutória não terminativa do feito, irrecorrível de imediato, nos termos do artigo 893, parágrafo 1º, da CLT ("Os incidentes do processo são resolvido pelo próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias somente em recurso da decisão definitiva"). A decisão transitou em julgado. ( 0001323-07.2013.5.03.0089 RO )\n2) Turma determina penhora de 10% da remuneração do sócio de empresa executada - TRT da 3ª Região (MG) - 02/09/2014\nNa execução movida por um trabalhador em face do sócio da ex-empregadora não foram encontrados bens que pudessem ser penhorados. Por isso, ele requereu a penhora de parte do salário do executado. Mas o juiz de 1º Grau rejeitou a pretensão, ao fundamento de que a parcela seria impenhorável. Discordando desse entendimento, a 3ª Turma do TRT de Minas, ao julgar o recurso do trabalhador, reconheceu que, nesse caso específico, parte do salário pode ser penhorada, desde que em limites razoáveis, já que o executado possui vida financeira tranquila e não foi encontrada outra forma de satisfazer a execução. O inciso IV do artigo 649 do Código de Processo Civil estabelece a impenhorabilidade dos vencimentos, soldos, salários, proventos de aposentadoria, pensões, bem como das quantias recebidas de terceiros e destinadas ao sustento do devedor e de sua família, além dos ganhos de trabalhador autônomo e dos honorários de profissional liberal. Já o parágrafo 2º afasta essa proteção quando a penhora for para pagamento de prestação alimentícia. Conforme esclareceu a relatora do recurso, desembargadora Camilla Guimarães Pereira Zeidler, o contrato de trabalho não torna o empregado credor de "prestação alimentícia", obrigação que, nos termos dos artigos 1694 a 1710 do Código Civil, resulta das relações de parentesco ou do casamento. Ela ressaltou que a regra de exceção prevista no parágrafo 2º do artigo 649 do CPC resguarda uma situação de vulnerabilidade maior do que aquela por que passa o empregado que deixa de receber seus salários. É que este ainda mantém as condições de continuar utilizando sua força de trabalho para ganhar recursos para sua subsistência. Ao contrário de um menor, por exemplo, que, abandonado pelos pais, fica sem condições de prover o seu sustento. Ademais, lembrou que tanto a OJ 8 da SDI-1 do TRT da 3ª Região como a OJ 153 da SDI-2 do TST já sedimentaram a ilegalidade da penhora sobre valores salariais. Na situação em julgamento, a relatora observou que tanto o trabalhador como o sócio vivem de ganhos salariais, preservando sua força de trabalho. Assim, ambos se encontram na mesma situação de vulnerabilidade, mas ainda detêm a capacidade de proverem seu próprio sustento. Conforme a decisão, não foram localizados bens penhoráveis para a satisfação da dívida trabalhista, pressupondo-se que o sócio executado necessita dos ganhos salariais para o seu sustento. O mesmo certamente ocorre com o reclamante, desde que o contrato de trabalho terminou. No entanto, ainda segundo a julgadora, em situações excepcionalíssimas, a penhora pode recair sobre salários ou proventos do INSS. Para tanto, é preciso sopesar a proteção legal do salário e a necessidade de buscar a efetividade da execução do crédito alimentar do trabalhador. No caso, diversas foram as tentativas de saldar o crédito trabalhista, sem sucesso. A magistrada observou que, apesar de o executado não possuir bens passíveis de penhora, vive tranquilamente e em boa condição financeira. "Verificando o julgador que o único modo de satisfação da execução é a penhora de percentual do salário do devedor, em limites razoáveis, que não importam em ameaça à subsistência digna do executado e de sua família, a vedação legal contida no inciso IV do artigo 649 do CPC deve ser excepcionada, haja vista que a impenhorabilidade deve ser interpretada em consonância com o princípio da efetividade da jurisdição e com o princípio constitucional da valorização social do trabalho", destacou a relatora. Acompanhando o entendimento, a Turma deu provimento ao recurso para deferir a penhora sobre 10% da remuneração do executado, até que se atinja o valor total do débito. ( 0000519-95.2012.5.03.0017 AP )\n3) Fixada indenização de R$ 600 mil por morte de vigilante - TRT da 1ª Região (RJ) – 01/09/2014\nA CJF de Vigilância Ltda. e o Banco do Brasil S.A., este de forma subsidiária, foram condenados ao pagamento de indenização por danos morais no valor de R$ 600 mil pela 1ª Turma do TRT/RJ. As empresas foram responsabilizadas pelo fato de um empregado que atuava como vigilante ter sido assassinado aos 29 anos. Os desembargadores entenderam que as empregadoras não forneceram as devidas condições de segurança do local de trabalho, o que possibilitou a fatalidade. O empregado que faleceu trabalhava como vigilante noturno em trailer disponibilizado pela CJF de Vigilância Ltda. – prestadora de serviços para o Banco do Brasil S.A. A contratante alegou que o trailer funcionava em caráter provisório enquanto as obras para a construção de um posto avançado estavam em fase de conclusão. O supervisor do vigia prestou depoimento como testemunha à Polícia Civil do Estado do Rio de Janeiro, afirmando que, por volta das 8h do dia 5 de janeiro de 2009, foi fazer uma vistoria no trailer e o encontrou fechado. Ao abrir a porta, segundo ele, o local estava revirado e sem o cofre. O supervisor dirigiu-se, então, a uma delegacia de polícia e lá soube que o corpo do vigilante fora encontrado, em local deserto, com perfurações de tiro. Em sua defesa, a prestadora de serviços argumentou que os três vigilantes lotados no posto improvisado costumavam deixar o trailer trancado e sair à noite, somente retornando pela manhã. O relator do acórdão, desembargador do Trabalho Mário Sérgio Pinheiro, observou que o depoimento do vigia demonstra que o ocorrido se deu durante o horário de trabalho, não havendo qualquer indício de que o funcionário tenha se ausentado do local de trabalho durante a jornada. O magistrado destacou, ainda, que o vigia laborava em local desprovido de segurança, pois não se pode conceber que um trailer seja local adequado para manter um posto bancário e, ainda, um cofre. “Por mais que a atividade desempenhada pelo de cujus (vigilante) fosse de risco, não se pode isentar o empregador de sua responsabilidade em amenizar tais riscos”, disse o magistrado. De acordo com o relator, a discussão quanto à responsabilidade civil do empregador ser objetiva ou subjetiva é desnecessária no caso em questão. “Restou plenamente configurada a omissão da contratante em não fornecer os meios necessários para o cumprimento da atividade do empregado em um ambiente de trabalho seguro”, concluiu. A 1ª Turma manteve o valor da indenização por danos morais do primeiro grau, fixado pela 2ª Vara do Trabalho de Cabo Frio. Nas decisões proferidas pela Justiça do Trabalho, são admissíveis os recursos enumerados no art. 893 da CLT. Clique aqui e leia na íntegra o acórdão.\n4) 17ª Turma: exoneração de cargo de confiança não dá direito a aviso prévio e multa de 40% - TRT da 2ª Região (SP) – 02/09/2014\nInconformada com a decisão proferida pelo juízo da 3ª Vara do Trabalho de Santos, a reclamante, contratada para exercer cargo de confiança na Prodesan – Progresso e Desenvolvimento de Santos S/A, apresentou recurso pleiteando a reforma do julgado quanto às verbas referentes a multa de 40% sobre o FGTS, aviso prévio indenizado e danos morais. A reclamada, em sua contestação, esclareceu tratar-se de sociedade de economia mista integrante da administração pública indireta e que a autora havia sido nomeada para a função de assessora de diretoria, cargo de natureza precária, com dispensa a qualquer tempo, e por isso não haveria direito aos valores pretendidos. Conforme analisado pela juíza convocada Soraya Galassi Lambert, relatora do acórdão, a exoneração de cargo de confiança não se assemelha à dispensa imotivada e, sendo assim, não confere à trabalhadora o direito ao pagamento de aviso prévio ou indenização de 40% sobre o FGTS, tratando-se, na verdade, de demissão que fica a critério do administrador. Em seu voto, a magistrada destacou que, segundo estabelecido pelo artigo 37, II, da Constituição Federal, “a investidura em cargo público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargos em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração”. Quanto à alegação de dano moral, a relatora salientou que, para sua configuração, é necessário que haja prova inequívoca de grave abalo para o empregado, devendo ocorrer, cumulativamente, a ação ou omissão do agente, culpa do agente, relação de causalidade e dano experimentado pela vítima, o que, de acordo com a fundamentação de juíza, não se verificou. Dessa forma, os magistrados da 17ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região decidiram negar provimento ao recurso interposto pela reclamante e manter inalterada a sentença de 1ª instância, nos termos do voto da juíza-relatora. (Proc. 00007197820135020443 - Ac. 20140398419)\n5) Philip Morris não pode ser condenada por dificuldade em contratar pessoas com deficiência - TRT da 10ª Região (DF/TO) – 01/09/2014\nA Philip Morris Brasil Indústria e Comércio Ltda. não pode ser punida por demorar para cumprir a cota destinada à contratação de pessoas com deficiência. A decisão é da juíza Mônica Ramos Emery, na 10ª Vara de Trabalho de Brasília. Segundo ela, a aplicação da Lei 8.213/91, que trata do tema, depende não só da oferta de vagas, mas também está sujeita à vontade dos portadores de deficiência ou reabilitados, bem como da existência de pessoas dispostas e qualificadas para ocuparem os postos de trabalho disponíveis nas localidades onde se situam unidades da empresa. Na ação civil pública, o Ministério Público do Trabalho acusa a fabricante de cigarros de não cumprir a reserva de vagas para pessoas com deficiência. Em 2011, o órgão constatou que havia apenas 24 pessoas com deficiência na empresa, em um universo de 2.520 trabalhadores nos estados de Minas Gerais, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, São Paulo, Rio Grande do Sul e Santa Catarina. O artigo 93 da Lei 8.213/91 determina que as organizações devam contratar, do total de empregados do quadro funcional, 5% de pessoas com deficiência ou reabilitadas. Sendo assim, a Philip Morris deveria ter cerca de 150 empregados nessas condições. Nos autos, a empresa informou que a cota foi atingida em fevereiro de 2013. Para a magistrada, o objetivo da legislação não é apenas fazer cumprir uma porcentagem de vagas do total de empregados de uma organização. O intuito é a inserção, ou seja, a inclusão social de pessoas com deficiência, para que elas possam ampliar oportunidades sociais, pessoais e laborais. De acordo com provas produzidas, a Philip Morris não se manteve inerte diante na dificuldade de preenchimento da cota legal. Foram realizados avanços como divulgação de oferta de vagas, contatos com instituições que recebem pessoas com deficiência, oferecimento de capacitação para esses trabalhadores e ainda construção de estruturas de acessibilidade nas unidades. “Não basta apenas contratar por contratar. Ninguém discutiria que contratar uma pessoa com deficiência para simplesmente ‘encostá-la’ em qualquer cargo no interior de uma empresa fere a dignidade desse trabalhador. É por isso que a empresa, além de contratar, tem que treinar, habilitar, capacitar e, mais ainda, conscientizar os demais da necessidade de aceitar e receber esse profissional no meio ambiente do trabalho sem discriminação”, lembrou. Conforme a magistrada, esse tipo de contratação é lenta, contínua, porém crescente. “Políticas sociais, para terem efeitos duradouros, devem ter bases consistentes”, observou. Em sua sentença, a juíza Mônica Emery também não considerou necessária a condenação da empresa ao pagamento de danos morais coletivos, como solicitado pelo Ministério Público do Trabalho, pelo atraso no cumprimento da cota legal de contratação de pessoas com deficiência. “A ré não pode ser apenada por suprir as dificuldades encontradas na vida real para inserção de tais profissionais", fundamentou. Bianca Nascimento / MB / Áudio: Isis Carmo Processo nº 0001632-47.2011.5.10.010\n6) Caixa deve convocar arquitetos aprovados e afastar profissionais terceirizados - TRT da 12ª Região (SC) – 02/09/2014\nA juíza Ângela Konrath, da 3ª Vara do Trabalho de Florianópolis, proibiu a Caixa Econômica Federal de contratar empresas especializadas na área de arquitetura, de forma terceirizada. Os profissionais não concursados devem ser afastados em 180 dias e, para as vagas existentes, convocados os aprovados no último concurso, do Edital nº 1, de fevereiro de 2012, cujo término do prazo de validade foi suspenso. Caso não haja mais candidatos no cadastro de reserva, a Caixa terá que fazer um novo certame. A decisão é liminar, foi publicada no Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho (DEJT) na sexta-feira (29) e tem alcance nacional, conforme a abrangência do concurso, devendo ser observada em todos os estados. A multa, em caso de descumprimento, é de R$ 1 milhão. A ação civil pública foi ajuizada pelo Sindicato dos Arquitetos no Estado de Santa Catarina e pela Federaçao Nacional dos Arquitetos e Urbanistas, que acusam a Caixa de contratar empresas para prestação de serviços técnicos na área de arquitetura, sendo que a empresa pública promoveu concurso para formação de cadastro de reserva para os cargos de advogado, arquiteto e engenheiro. Segundo a juíza Ângela, a prática viola o disposto no art. 37, II, da Constituição. “Garantir a efetividade da regra constitucional que impõe a prévia aprovação em concurso público como condição de acesso aos cargos, empregos e funções públicas é medida que se impõe para a proteção de toda a coletividade atingida por práticas que surrupiam os avanços de democratização dos espaços públicos, arduamente conquistados pelas gerações passadas e que a nós incumbe, ao menos, preservar, em postura de alerta, resistência e combate”, destaca. A audiência na qual a Caixa deve apresentar sua defesa acontece no dia 20 de novembro. Fonte: Assessoria de Comunicação Social - TRT-SC\n7) Recuperação Judicial não protege empresa contra novas dívidas trabalhistas - TRT da 12ª Região (SC) – 02/09/2014\nUma fábrica de roupas de Blumenau que entrou em processo de recuperação judicial vai ter de pagar, na própria Justiça do Trabalho, e sem qualquer prorrogação de prazo, os salários e verbas rescisórias devidos a um funcionário que continuou trabalhando por três meses na empresa, após o início do processo de recuperação, que começou em dezembro de 2012. Criada há nove anos para substituir a antiga concordata, a recuperação judicial concede às empresas em dificuldades um prazo para que elas possam renegociar algumas de suas dívidas, entre elas as trabalhistas, que têm sua execução suspensa por 180 dias. Após esse período, os débitos são executados na Justiça Comum, seguindo o plano de recuperação da companhia. Ao julgar o caso, a 3ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho de Santa Catarina (TRT-SC) entendeu que o instituto só protege a empresa contra as dívidas contraídas até o momento em que a recuperação é concedida. Dessa data em diante, os trabalhadores que continuam exercendo suas atividades e os novos contratados têm o direito a receber seus salários em dia, sem sofrer qualquer efeito do plano de recuperação Como o funcionário da fábrica permaneceu trabalhando na empresa por quase três meses até a rescisão do seu contrato, em fevereiro, os desembargadores da turma concluíram que os créditos referentes a esse trimestre têm naturezaextraconcursal, e devem ser executados diretamente na Justiça do Trabalho, sem nenhuma restrição. A empresa não recorreu da decisão. Fonte: Assessoria de Comunicação Social - TRT-SC\n8) TST desbloqueia dinheiro decorrente de leilão de móveis da Embaixada dos EUA – 02/09/2014\nA Subseção 2 Especializada em Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho negou provimento a recurso interposto pelo Sindicato Nacional dos Trabalhadores em Embaixadas, Consulados, Organismos Internacionais e Empregados que laboram para Estado Estrangeiro ou para Membros do Corpo Diplomático Estrangeiro no Brasil (SindNações) e liberou, em favor dos Estados Unidos da América, depósito em dinheiro feito em conta judicial, decorrente de leilão realizado pela missão diplomática. Os valores haviam sido bloqueados pelo juízo da 18º Vara do Trabalho de Brasília, em ação trabalhista de cobrança de contribuição sindical movida pelo SindNações, na qual deferiu o arresto do dinheiro obtido em leilão de móveis feito pela missão diplomática para levantar fundos para a aquisição de novo mobiliário. Os EUA impetraram mandado de segurança contra essa decisão alegando ter imunidade em razão da Convenção de Viena sobre Relações Diplomáticas, tratado do qual o Brasil faz parte, que prevê que os locais da missão, seu mobiliário e demais bens não podem ser objeto de busca, requisição, embargos ou execução. O Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (DF-TO) extinguiu o mandado de segurança, por entender que a impugnação deveria ser feita por recurso próprio (Orientação Jurisprudencial 92 da SDI-2). Segundo o Regional, a controvérsia já estava em discussão no processo principal, no qual o SindNações buscava o pagamento de contribuições sindicais referentes ao período de 2006 a 2011. Os Estados Unidos recorreram e o ministro do TST Guilherme Caputo Bastos deferiu liminarmente a liberação do depósito. Na decisão, afirmou que a Convenção de Viena veda a penhora de valores afetos à missão diplomática. Como não era possível distinguir se os móveis vendidos no leilão estavam vinculados às funções da missão diplomática ou eram meros atos comerciais, deveria prevalecer a imunidade de execução do estado estrangeiro. O sindicato recorreu sustentando que os móveis leiloados eram refugo (bens a serem rejeitados), não mais vinculados à missão diplomática, e que a compra dos móveis novos não dependia da venda dos antigos. A SDI-2, porém, negou provimento ao recurso. Para a Subseção, ainda que se suponha que a mobília nova da embaixada tivesse sido adquirida antes do leilão, tal fato não afasta a conclusão de que o dinheiro adquirido com a venda dos móveis antigos seria usado para o pagamento dos novos. "Não se pode presumir que o leilão de bens afetos à missão diplomática - impenhoráveis por natureza - afaste ou desvincule o produto obtido em moeda nacional das atividades vinculadas à representação do estado estrangeiro", afirmou o relator, ministro Douglas Alencar Rodrigues. A decisão foi unânime. Processo: AIRO-596-63.2012.5.10.0000 - FASE ATUAL: AgR (Fernanda Loureiro/CF. Foto: Fellipe Sampaio)\n9) Turma afasta exigência de atestado do INSS para comprovar doença profissional – TST – 02/09/2014\nA Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho proveu recurso de um empregado da Pirelli Pneus Ltda. e reconheceu seu direito à estabilidade por doença profissional prevista em norma coletiva. Embora a norma exigisse que o INSS ateste que a doença profissional foi adquirida em função do trabalho desempenhado, a Turma afastou a exigência se o nexo for comprovado judicialmente. O relator do recurso, ministro Vieira de Mello Filho, entendeu que não seria razoável que a forma de apuração da doença prevalecesse sobre o aspecto objetivo de o empregado ser portador de uma lesão provocada no exercício de sua profissão. O trabalhador afastou-se do trabalho pela Previdência Social por duas vezes, em decorrência de problemas na coluna. Ao retornar da segunda alta previdenciária, foi demitido. A norma coletiva garantia a estabilidade, mas previa que a demonstração da doença e sua relação com o atual emprego teria de ser atestado pelo INSS. Na reclamação trabalhista, ele pediu o reconhecimento da redução da capacidade de trabalho e a reintegração ao emprego em função compatível com seu estado de saúde, assim como o pagamento dos salários e demais verbas do período de afastamento. A empresa, em sua defesa, alegou que os problemas de saúde do trabalhador não estavam relacionados ao trabalho, e sim a um acidente de trânsito sofrido por ele. Embora o laudo pericial tenha constatado "processo traumático, degenerativo e reumático" relacionado a "atividade sob exposição antiergonômica e em condição individual predisponente" do trabalhador, o pedido foi julgado improcedente em primeiro grau, e este entendimento foi mantido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) com base na exigência contida na norma coletiva. No recurso ao TST, ele sustentou que a finalidade da cláusula normativa era assegurar aos empregados que sofrem acidente de trabalho ou doença profissional a garantia de estabilidade no emprego. Em seu voto, o relator do recurso, ministro Vieira de Mello Filho, observou que o TRT reconheceu que a redução da capacidade de trabalho estava relacionada às tarefas desempenhadas. Segundo ele, a exigência formal da norma coletiva de que o nexo fosse atestado pelo INSS, e não por laudo médico de perito judicial, não tem amparo legal, e frustraria seu próprio objetivo, que é "o amparo ao trabalhador num momento de acentuada vulnerabilidade". A decisão foi unânime. Após a publicação do acórdão, o ex-empregado opôs embargos de declaração, ainda não examinados pela Turma. (Lourdes Côrtes/CF) Processo: RR-150000-21.2007.5.04.0231\n10) Novacap terá de pagar honorários a sindicato que atuou em nome de servidor – TST – 02/09/2014\nA Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho deu provimento a recurso de um servidor público para determinar que a Companhia Urbanizadora da Nova Capital do Brasil (Novacap) arque com os honorários de sindicato que o assistiu em ação trabalhista. Ao julgar controvérsia sobre o cabimento ou não das verbas, a Turma decidiu que o timbre da entidade sindical na procuração assinada pelo trabalhador é suficiente para comprovar que houve a outorga de poderes e a assistência na ação. O empregado buscou em juízo a incorporação ao salário da gratificação de titulação relativa ao período de vigência da Lei Distrital 3.824/2006. Requereu, ainda, honorários aos advogados do Sindicato dos Servidores e Empregados da Administração Direta, Fundacional, das Autarquias, Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista do DF (Sindser). A Novacap afirmou que o servidor não fazia jus às verbas porque a lei distrital não se aplicaria aos empregados de empresas públicas. A 17ª Vara do Trabalho de Brasília condenou a empresa a pagar a gratificação ao servidor. Quanto aos honorários, considerou que ele estava assistido pelo sindicato profissional e determinou o pagamento de 15% do crédito. A empresa recorreu, alegando que os honorários não seriam devidos porque o servidor não juntou ao processo carta de credenciamento sindical para provar que os advogados que o representaram estavam a serviço do sindicato, não prestando, para fins de comprovação, a petição inicial impressa em papel com o timbre da entidade. O Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (DF/TO) acolheu a tese da empresa e entendeu que não havia prova da assistência sindical. O servidor recorreu ao TST, onde o desfecho foi outro. A Segunda Turma afirmou que é pacífico o entendimento de que basta o timbre do sindicato na procuração para provar a outorga de poderes, nos termos do artigo 14 da Lei 5.584/70, da Súmula 219, item I, e Súmula 329 do TST e na Orientação Jurisprudencial 305 da Subseção 1 Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1). A relatora, ministra Delaíde Miranda Arantes, explicou que é dispensável a prova de que o advogado detém credencial sindical, principalmente porque o fato de ir a juízo em nome da entidade é suficiente para considerar cumprido o requisito do artigo 14 da Lei 5.584/70. A decisão foi unânime. (Fernanda Loureiro/CF) Processo: RR-102-50.2012.5.10.0017 (*) Notícias retiradas dos sites dos Tribunais Superiores e Tribunais Regionais do Trabalho. Diretora da Secretaria de Documentação, Legislação e Jurisprudência: Isabela Freitas Moreira Pinto Subsecretária de Divulgação: Maria Thereza Silva de Andrade Colaboração: servidores da DSDLJ\nEmpresa terá de indenizar funcionária obrigada a dividir quarto de hotel com colega do sexo masculino - TRT 9ª Região\nUma empresa de informática de Curitiba deverá pagar R$ 5 mil em indenização por danos morais a uma funcionária obrigada a dividir quarto de hotel com colega do sexo masculino, durante viagem de trabalho. A decisão, da qual cabe recurso, é da Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná (TRT-PR), que dobrou o valor de indenização fixada no primeiro grau. A coordenadora de marketing trabalhou por um ano e oito meses para EBS Sistemas, que desenvolve programas de computador. Em outubro de 2012, após ser demitida, ajuizou ação trabalhista pedindo a indenização por danos morais. O juiz Felipe Augusto de Magalhães Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, atendeu ao pedido da trabalhadora e fixou a indenização por danos morais em R$ 2,5 mil. Depoimentos de testemunhas confirmaram que a empresa recorria à divisão de quartos para diminuir gastos de viagens dos funcionários. Ao analisar o recurso, os desembargadores da Primeira Turma entenderam que a prática deveria ser indenizada: “Por certo que a busca do lucro subordina-se ao respeito à dignidade da pessoa humana, princípio constitucional (art. 1º, III, da Constituição Federal) estruturante do próprio Estado Democrático de Direito”. Levando em conta a gravidade do dano moral causado e o capital social da empresa, a Primeira Turma decidiu aumentar o valor da indenização de R$ 2,5 mil para R$ 5 mil. “De fato, a divisão de quarto de hotel por imposição patronal expõe a intimidade e a privacidade da pessoa, além de sujeitar o empregado a diversos constrangimentos, mormente quando o aposento é partilhado por pessoa do sexo oposto” ponderou a desembargadora Adayde Santos Cecone, que relatou o voto, seguido por unanimidade pela Turma. Da decisão cabe recurso. Clique aqui para acessar a íntegra do acórdão. Processo nº 10895-2013-008-09-00-5. Matéria de caráter informativo, sem cunho oficial, publicada em 25/08/2014 Foto: ©hershin/iStock Assessoria de Comunicação do TRT-PR\nPOSSÍVEL EQUIPARAÇÃO SALARIAL NO ÂMBITO DE GRUPO ECONÔMICO - TRT 1ª Região\nA 5ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT/RJ) reconheceu o direito à equiparação salarial de um coordenador de operações de shopping center em relação ao empregado de outra empresa do mesmo grupo econômico que exercia igual função. O conglomerado também foi condenado ao pagamento de R$ 40 mil a título de danos morais por ter pressionado de forma indireta o funcionário a pedir dispensa. Ao julgar o recurso ordinário interposto pelo autor da ação, o colegiado aplicou a tese da solidariedade dual entre as empresas do conglomerado – o Condomínio West Shopping Rio, a JSR Shopping, o Condomínio Center Shopping Rio e a BRMalls Participações S/A. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (art. 2º, § 2º), o grupo econômico é composto por empresas que, embora tenham personalidade jurídica própria, estão sob direção, controle ou administração de outra e, para os efeitos da relação de emprego, respondem solidariamente pelas verbas trabalhistas. Como observou o redator do acórdão, desembargador Marcelo Augusto Souto de Oliveira, a solidariedade dual consiste em reconhecer não apenas os efeitos negativos da figura do empregador único (no caso, o grupo econômico considerado como uma unidade), mas as consequências positivas de tal construção jurídica. Para o magistrado, se por um lado a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho indica que “a prestação de serviços a mais de uma empresa do grupo não autoriza o reconhecimento da existência de múltiplos vínculos de emprego”, por outro é preciso levar em conta a possibilidade de equiparação salarial entre trabalhadores de empresas diferentes de um mesmo conglomerado. “É o que a doutrina mais abalizada denomina de solidariedade dual, caracterizada tanto na solidariedade passiva clássica, como na solidariedade ativa do conglomerado econômico em relação aos serviços prestados pelo empregado. Assim, o empregador, personificado na figura do grupo econômico, seria ao mesmo tempo credor do trabalho e devedor das obrigações justrabalhistas do empregado”, assinalou o desembargador. O autor da ação foi contratado pelo Condomínio West Shopping Rio em 1º de junho de 2001 e dispensado em 31 de maio de 2006. No dia seguinte, foi contratado pelo Condomínio Center Shopping Rio, onde continuou a exercer a mesma função até 18 de janeiro de 2011. Em 9 de dezembro de 2010, o West Shopping contratou um outro coordenador de operações, com salário inicial de R$ 5 mil, superior ao do reclamante. Segundo a petição inicial, após ter explicado toda a sistemática de trabalho para o novo colega, o autor da ação passou a ter sua presença ignorada pela empregadora, que não mais lhe forneceu trabalho, “esvaziando gradativamente as suas atribuições, mandando-lhe retornar para casa e concedendo-lhe ‘férias forçadas’, sugerindo que pedisse demissão”. Pelo fato de as empresas não terem indicado prepostos com conhecimento dos fatos, ocorreu a confissão ficta em juízo – ou seja, as alegações do reclamante foram tomadas por verdadeiras. Desse modo, configurou-se o dano moral, além de terem sido reconhecidas a rescisão indireta (por culpa do empregador) e as consequentes verbas resilitórias, com data final do contrato de trabalho em 18 de fevereiro de 2011, pela projeção do aviso prévio após o término das férias do trabalhador. A Turma também reconheceu a prescrição dos créditos relativos ao contrato com o West Shopping, à exceção daqueles relativos ao FGTS, e o pagamento de horas extraordinárias, a serem apuradas em liquidação de sentença, com os devidos reflexos nas demais verbas rescisórias. Nas decisões proferidas pela Justiça do Trabalho, são admissíveis os recursos enumerados no art. 893 da CLT. http://www.trt1.jus.br/web/guest/destaque-completo?nID=20369024\nA Primeira Seção, na sessão ordinária de 14 de agosto de 2014, aprovou os seguintes enunciados de Súmula, que serão publicados no “Diário da Justiça Eletrônico do Superior Tribunal de Justiça”, por três vezes, em datas próximas, nos termos do art. 123 do RISTJ.\nRegulamento Consolidado do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, art. 24, baixado pelo Dec. n. 99.684, de 08/11/1990.\nREsp 1.108.034-RN(*) (1ª S 28/10/2009 – DJe 25/11/2009).\nEDcl no REsp 1.108.034-RN(*) (1ª S 25/05/2011 – DJe 01/06/2011).\nEDcl no Ag 1.054.769-SP (1ª T 04/11/2008 – DJe 17/12/2008).\nAgRg no Ag 1.111.695-RS (1ª T 19/11/2009 – DJe 30/11/2009).\nAgRg no REsp 1.175.088-RS (1ª T 16/03/2010 – DJe 29/03/2010).\nAgRg no REsp 1.141.624-PR (1ª T 06/11/2012 – DJe 13/11/2012).\nREsp 887.658-PE (2ª T 20/03/2007 – DJ 11/04/2007).\nAgRg no REsp 580.432-PE (2ª T 11/03/2008 – DJe 26/03/2008).\nREsp 1.256.089-RS (2ª T 28/06/2011 – DJe 03/08/2011).\nAgRg no REsp 1.162.798-RS (2ª T 16/04/2013 – DJe 22/04/2013).\nAgRg nos EDcl no REsp 1.340.168-PR (2ª T 16/04/2013 – DJe 08/05/2013).\nLei n. 6.830, de 22/09/1980, art. 28.\nREsp 1.158.766-RJ(*) (1ª S 08/09/2010 – DJe 22/09/2010).\nAgRg no REsp 609.066-PR (1ª T 21/09/2006 – DJ 19/10/2006).\nREsp 1.125.387-SP (1ª T 08/09/2009 – DJe 08/10/2009).\nAgRg no REsp 1.186.059-RS (1ª T 15/02/2011 – DJe 22/02/2011).\nREsp 62.762-RS (2ª T 21/11/1996 – DJ 16/12/1996).\nAgRg no Ag 288.003-SP (2ª T 18/05/2000 – DJ 01/08/2000).\nREsp 399.657-SP (2ª T 16/02/2006 – DJ 22/03/2006).\nAgRg no REsp 859.661-RS (2ª T 02/10/2007 – DJ 16/10/2007).\nREsp 1.125.670-SP (2ª T 05/08/2010 – DJe 17/08/2010).\nDJe 18/08/2014, n. 1.567, p. 2196\nTST - 18.08.2014\nPor fim, a SDI-1 não conheceu recurso do advogado e manteve a decisão da Sétima Turma.\nSTF - 13.08.2014\nPara o presidente do TJMG, desembargador Pedro Bitencourt Marcondes, com a efetiva implantação do PJe, “o Tribunal de Justiça de Minas Gerais vislumbra o futuro: a justiça ágil, eficaz, disponível e sustentável". Até 31 de dezembro, a expectativa é de que 10% dos processos da Justiça estadual mineira sejam distribuídos no PJe, de acordo com o cronograma aprovado e encaminhado ao CNJ.\nO relator esclareceu que não cabe à Justiça do Trabalho estabelecer critérios subjetivos de aferição de eficiência e desempenho dos metroviários do DF. Mas, para ele, a ausência da regulamentação não pode servir de pretexto para inviabilizar as promoções por antiguidade, como argumentava a empresa, "sob pena de criar-se um verdadeiro ‘ciclo vicioso' a estagnar a vida funcional daqueles empregados".\nProcessos: E-RR-1576-29.2011.5.10.0102; E-ED-RR-1895-94.2011.5.10.0102; E-RR-1904-56.2011.5.10.0102; E-RR -133-12.2012.5.10.0101; E-RR-76-88.2012.5.10.0102; E-ED-RR - 1868-11.2011.5.10.0103; e E-RR - 1871-69.2011.5.10.0101.\nTST mantém decisão da 3ª Turma do TRT/CE sobre licitude de terceirização em presídios\nTRT da 7ª Região (CE) - 08.07.2014\nA 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho negou provimento a agravo de instrumento do Ministério Público do Trabalho no Ceará contra decisão que julgou improcedente ação civil pública que pretendia proibir a terceirização de serviços prestados dentro dos presídios do Ceará. O pedido do MPT foi julgado procedente em primeiro grau, mas a 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Ceará deu provimento a recurso do estado e decidiu em sentido contrário.\nNo entendimento da 3ª Turma do TRT/CE, a terceirização no caso não atinge a atividade fim, já que os serviços de limpeza, manutenção, alimentação e outros são específicos da atividade-meio. A atividade-fim - a administração da pena e sua execução – estaria sob o comando do estado.\nAtividade-meio: O relator do agravo de instrumento, ministro José Roberto Freire Pimenta, esclareceu que a jurisprudência do TST autoriza a terceirização de atividade-meio e faz referência expressa, a título de exemplo, às atividades de conservação e limpeza. O vínculo só se forma diretamente com a tomadora de serviços se houver pessoalidade e subordinação direta.\nNo caso em questão, o TRT/CECE registrou que os serviços contratados com a Conap eram "realizados diretamente nas áreas secundárias de limpeza, manutenção, alimentação e outros serviços específicos da atividade-meio" – situações em que a terceirização é autorizada pela Súmula 331. "O Tribunal não mencionou que as atividades de agente de segurança tenham sido terceirizadas pelo estado, como sustenta o MPT", observou. A verificação dessa alegação e a de que havia pessoalidade e subordinação dos terceirizados a servidores do estado exigiria o reexame de fatos e provas, procedimento vedado pela Súmula 126 do TST.\nProcesso relacionado: AIRR-38040-43.2005.5.07.0006\nFonte: TST, com adaptações.\nTST - 08.08.2014