Perfil dos usuários no Brasil by LinkedIn 16045 views\nGuia do Usuário by LinkedIn 29245 views\nDicas de como publicar no LinkedIn\nBruna Leandro Pereira\nDrew Beaurline , Co Founder at Construct at Construct\n1. Slide 1: Publicações no LinkedIn Uma nova maneira de fortalecer sua marca profissional Tudo que você precisa saber sobre publicar no LinkedIn\n2. Slide 2: Sem nome O LinkedIn é reconhecidamente a principal plataforma de publicações profissionais no mundo todo. Mais de 1 milhão de pessoas já publicaram mais de 3 milhões de artigos no LinkedIn sobre temas variados, de negociação de salários a discussões filosóficas sobre inspiração, levando-nos a questionar as mudanças que queremos no mundo.\n3. Slide 3: Sua publicação no LinkedIn: Passa a fazer parte do seu perfil e fortalece sua marca profissional É compartilhada na sua rede, colocando você em contato com novas oportunidades Atinge novas audiências de profissionais como você\n4. Slide 4: Compartilhar atualizações X criar publicações Tanto atualizações como publicações ajudarão você a despertar e ampliar o interesse da sua rede Atualizações - é tudo o que você compartilha e que pode interessar seus seguidores, como links, artigos, imagens e citações, entre outros. Publicações - são seus pontos de vista sobre um evento recente, as lições de carreiras aprendidas ou os insights sobre seu setor que podem ajudá-lo a entrar em contato e impactar profissionais como você\n5. Slide 5: Por onde começo? Vamos ajudar você a fortalecer sua reputação e ampliar sua rede com dicas sobre o que escrever, quando escrever e como aproveitar ao máximo suas publicações no LinkedIn\n6. Slide 6: Escreva sobre assuntos que você conhece Compartilhe suas observações, impressões e experiências sobre seu trabalho, empresa e setor. Compartilhe insights periódicos sobre eventos próximos ou escreva sobre tendências do seu setor. Ou simplesmente conte o que inspira o seu trabalho.\n7. Slide 7: Lembre-se do seu público Milhões de executivos, empreendedores e funcionários de todos os tipos e níveis hierárquicos fazem parte do LinkedIn. O site é um lugar em que profissionais do mundo inteiro interagem. Empregue um tom de voz descontraído, mas foque o diálogo na esfera profissional. Escreva sempre algo que: Eduque, inspire e desafie sobre as tendências no seu setor ou sobre a economia como um todo Contextualize, aconselhe e traga novidades que possam ajudar outras pessoas a conseguir um novo emprego, uma promoção ou uma marca profissional mais forte Enriqueça sua reputação e seja um especialista no seu campo de atuação\n8. Slide 8: Se precisar de inspiração, leia as notícias Busque nas notícias recentes algo relacionado à sua especialidade ou interesses\n9. Slide 9: Escreva com frequência Não se preocupe em escrever algo'perfeito'; divulgue seus pensamentos e inspire-se nos comentários para construir sua próxima grande ideia.\n10. Slide 10: Atraia leitores com um título criativo Faça com que sua publicação seja percebida garantindo que seu título reflita bem sua mensagem. Evite listas numeradas e, caso use trocadilho, certifique-se que seja inteligente e não um clichê.\n11. Slide 11: Escolha imagens de destaque Uma imagem clara e chamativa atrai cliques e visitas à sua publicação Dê vida à sua publicação usando uma imagem de capa e prenda os leitores a sua publicação com mais imagens, vídeos e apresentações do SlideShare\n12. Slide 12: Encontrar a imagem certa Uma das melhores maneiras de encontrar uma boa imagem é usando a busca do "Flickr's Creative Commons". Use a busca avançada e marque"only search within Creative Commons licensed content"\n13. Slide 13: Sempre inclua uma referência Sempre mencione a sua fonte ao usar citações, imagens ou materiais de qualquer origem. Use links e descrições de fontes, além de sempre checar se tem direito de uso de uma imagem. Adicione sua imagem aqui\n14. Slide 14: Seja autêntico Acima de tudo, seja você mesmo e ganhe credibilidade Tente usar exemplos associados à sua experiência pessoal. Histórias pessoais podem ajudar a capturar a atenção da sua audiência\n15. Slide 15: Aumente seu alcance Publicar no LinkedIn é um excelente caminho para iniciar e ampliar sua rede. Você não ganha apenas leitores, você pode ganhar seguidores.\n16. Slide 16: Compartilhe e garanta que suas publicações sejam lidas Quanto mais você compartilha em suas redes sociais, maior será seu público e impacto. Compartilhe sua publicação! Compartilhe sua atualização com suas diversas redes para aumentar sua visibilidade\n17. Slide 17: Saiba quem está lendo sua publicação e interagindo Ao analisar as interações em suas publicações, você pode ter insights interessante sobre sua audiência.\n18. Slide 18: Como os leitores encontram e interagem com suas publicações Suas publicações podem: Ser compartilhadas com suas conexões e seguidores pelo seu feed Atrair novos seguidores de fora da sua rede Receber interações dos leitores\n19. Slide 19: Inicie conversas enriquecedoras com seus leitores Mantenha contato com seus leitores respondendo aos comentários nas suas publicações. Você pode construir um relacionamento com seus leitores e mesmo fazer novas conexões, criando sempre novas oportunidades. Quer iniciar conversas mais próximas? Responda com um InMail. Marqueteiro e Escritor Autor Boa dica, Paulo! Seu ponto de vista ajuda muito quando penso em como quero contratar alguém para minha equipe. Obrigado, Julia! Fico feliz em saber que isto lhe foi útil.\n20. Slide 20: Precisa de mais inspiração? Vença a síndrome da página em branco com estas estratégias: Siga Influencers como Nizan Guanaes, Ricardo Amorim e Viviane Senna. Siga os canais do LinkedIn Pulse relacionados aos sues interesses e setor\n21. Slide 21: Seja reconhecido pelas suas ideias Publique seus insights no LinkedIn. É uma ótima maneira de ficar em evidência entre profissionais como você, criar uma marca pessoal única e gerar resultados reais dentro e fora do LinkedIn. Comece já! Clique aqui ou no ícone de lápis na sua página inicial.


December 7, 2018, 4:51 am / dadado-veiga27157.onesmablog.com\nO bairro Itaguaçu está localizado na regiãeste continental do Florianópolis, entre os bairros Coqueiros e Porreiro Abrigo, a 5 km do centro da cidade. Predominantemente residencial, Itaguaçu é um Destes bairros continentais por Florianópolis de que turistas e moradores desconhecem.\nComo líder empresarial e sindical vem trabalhando intensamente pela redução e simplificação da ministério tributária, pelo fomento ao empreendedorismo, formalização e longevidade DE empresas, pela defesa do Comércio interno, da livre iniciativa e da justa concorrência, assim como possui promovido ações por combate à informalizaçãeste e à pirataria.\nEncontre outros imóveis similares Este que é isto? Selecionamos ESTES anúncios utilizando base no de que outras vizinhos igualmente viram e gostaram\nPara a PGR, solto, "Pezão poderia dificultar ainda mais a recuperaçãeste dos valores, além do dissipar este patrimônio adquirido em decorrência da prática criminosa".\nAo ligar para este anunciante da Zimbro Imóveis, diga qual a partir desta fonte viu o imóvel no VivaReal usando este Aviso 97803\nA ampliaçãeste do acervo permitiu ainda que mais por 250 mil consultas e empré especialmentestimos fossem feitos nas bibliotecas da instituição, em unicamente um ano.\nJosé Roberto Tadros, presidente da Fecomercio Amazonas, que, por seu extraordinário trabalho, tem hoje ampla maioria por apoio entre as federações estaduais - pelo menos 20 dos 28 líderes empresariais de que formam esse colé especialmentegio eleitoral devem votar nele - tem remado na direção deste dogma. Uma CNC independente, íntegra e apartidária.\nA administraçãeste por Luiz Gastão Bittencourt permitiu este incremento do acervo das 24 bibliotecas do Sistema Fecomércio-Ce para Ainda mais por 100 mil livros, popularizando o acesso à leitura para a população do baixa renda.\nO pedido por prisãeste preventiva --desprovido prazo-- foi feito pela procuradora-global da República, Raquel Dodge. "Este governador integra o núcleo político de uma organização criminosa que, ao longo dos últimos anos, cometeu vários crimes contra a administração pública, com destaque para a corrupção e lavagem por dinheiro", disse ela.\nSegundo a PF, este nome da operaçãeste, "Boca do Lobo" --presente em vias pública de modo a escoar água de chuva-- faz alusãeste aos "desvios de recursos, revelados nas diversas fases da Operação Lava Jato, qual causa a sensação na sociedade do de que o dinheiro público vem escorrendo para este esgoto".


O Que Fazer em Daytona Beach na Flórida - 2020 | Todas as dicas!\nVeja todas as dicas de o que fazer em Daytona Beach para aproveitar ao máximo sua viagem a Flórida e não deixar de fora nenhum passeio ou atração turística. Vamos listar os lugares e coisas mais legais e imperdíveis de se fazer em Daytona Beach e dar também algumas dicas para você aproveitar melhor sua viagem por lá. Se prepare, pois a lista de o que fazer em Daytona Beach é longa.\nÉ claro que para começar a nossa lista de coisas incríveis para se fazer em Daytona Beach temos que iniciá-la com as lindas praias da região. Isso porque quando se pensa na cidade as praias geralmente são as principais razões para atrair os turistas. Pois, é a praia de Daytona Beach que é considerada a mais famosa do mundo. Se você estiver viajando no verão, por exemplo, vale muito a pena dar uma passada em uma praia e fugir um pouco da agitação de Orlando. Nossa dica é que se você não quiser gastar dinheiro com cadeira e guarda-sol na praia, que costumam ser bem caros, vale a pena comprar uma toalha grande de praia ou canga para curtir a praia.\nSe divirta no Daytona Beach Pier and Boardwalk\nAlém de ser um dos lugares mais lindos para tirar fotos o Daytona Beach Pier and Boardwalk é o lugar ideal para badalação. Ou seja, para curtir o dia em Daytona Beach, o destino certo é aqui. Localizado na Ocean Avenue este Pier é uma das maiores atrações de Daytona Beach por causa de todas as atrações que ele abriga. Lá você encontrará muitas barraquinhas, pubs e restaurantes. Sem contar que lá também tem um parque de diversão, daqueles bem clássicos do interior dos EUA. Vale muito a pena conferir e se divertir por lá.\nQuer poder usar seu celular à vontade na viagem? Poder usar seu celular na Flórida é ótimo, pois ele acaba sendo muito útil e vale muito a pena. Você pode usar os aplicativos dos pontos turísticos, das cidades, os aplicativos de cupons de desconto, você economiza uns 100 dólares por não precisar alugar um GPS para o carro pois poderá usar o do celular, pode pesquisar os endereços e horários dos lugares da sua lista de o que fazer em Daytona Beach, suas reservas nos hotéis, ver a previsão do tempo para se planejar para os passeios e lógico ficar conectado com todo mundo através de aplicativos e postar suas fotos da viagem nas redes sociais. Se quiser, veja nossas dicas de como usar o celular à vontade no exterior. É super barato e a partir de 35 dólares você vai poder usar a internet do seu celular em tudo o que for fazer e o que conhecer em Daytona Beach e na Flórida. Eles entregam o chip em poucos dias na sua casa aqui no Brasil e é só colocar no celular quando chegar lá e sair usando.\nAcelere na Daytona International Speedway\nJá pensou em conhecer o autódromo que recebe a mais famosa corrida da categoria NASCAR e várias outras competições? Para isso, não deixe de visitar o Daytona International Speedway. Nele é possível fazer um tour para conhecer as pistas, os bastidores, os carros e muito mais sobre a maior pista da Flórida! Não tem como se arrepender! E, os tours que custam cerca de $15 duram cerca de 30 ou 90 minutos. O mais legal é que para os apaixonados por velocidade e adrenalina lá tem uma atração única, o Richard Petty Driving Experience. Este é o local em que você tem a oportunidade incrível de dirigir um carro da Stock Car. O preço é um pouco caro, mas se você ama carros vale a pena inclui-lo na sua lista de o que fazer em Daytona Beach.\nCurta no Spring Break em Daytona Beach\nPara quem procura curtir a cidade super badalada o mês de mrço é perfeito! Isso porque é nesse mês que acontece o Spring Break em Daytona Beach, o feriado mais famoso dos EUA. Este feriado é super esperado porque é nessa época que muitos estudantes vão nos dias de descanso nas praias próximas. E, claro, com muita festa e curtição. Então, se você é jovem, bem descolado e está à procura das melhores festas e agitos na Flórida, você não pode perder o Spring Break.\nSe divirta no Daytona Lagoon\nE, que tal se refrescar e se aventurar ao mesmo tempo? Nossa dica é o Daytona Lagoon, o parque aquático mais divertido de Daytona Beach. Nele há muitos atrativos incríveis para você curtir com toda a família. Por lá existem toboáguas, toboáguas com boias, piscinas, área para a criançada e muito mais. Com certeza, ele é uma opção incrível para se divertir. O parque fica na 601 Earl ST. Vale a pena incluir na lista de o que fazer em Daytona Beach.\nEstá pensando em alugar um carro em Daytona Beach e na Flórida? Veja essas dicas.\nAlugar um carro é uma ótima opção para aproveitar melhor sua viagem e conseguir visitar todos os pontos turísticos de Daytona Beach e da Flórida. Com o carro você pode ir conhecer praias lindas que são mais afastadas, explorar melhor a cidade, conhecer várias cidades e ter liberdade para fazer o que quiser a hora que quiser. Veja as dicas para alugar um carro pelo melhor preço em Daytona Beach e na Flórida.\nDica 1: Alugue o carro com muita antecedência em Daytona Beach e na Flórida:\nPesquise muito em todas as locadoras de carro de Daytona Beach e da Flórida para achar o melhor preço. Existem alguns comparadores de preços de carros que são excelentes e fazem todo esse trabalho por você, achando preços incríveis. Em poucos segundo você vai ter na sua tela todas as opções de aluguel de carro nas melhores empresas e é só escolher a mais barata. Você não precisa perder tempo pesquisando em todas e se dedica a planejar bem o que fazer em Daytona Beach. Esses são os dois comparadores que sempre usamos e são os melhores do mundo. Use os dois e veja qual tem o melhor preço, para economizar ainda mais.\nDica 3: Alugue nas melhores locadoras de Daytona Beach\nPrefira empresas maiores e de confiança como a Alamo, Localiza, National, Hertz, Dollar, Budget e Avis. São de confiança e não importa o lugar onde for ficar em Daytona Beach e na Flórida, sempre terá uma delas perto de você e em todos os aeroportos.\nPasseie no Ocean Center\nNossa próxima dica fica por conta dele, o Ocean Center. Este na verdade é um centro de convenções, ou digamos que é um centro de entretenimento. É lá que acontecem diversos eventos divertidos e diversos como exposições de artes, concertos e apresentações circenses. Mas, é nele que também acontecem eventos como hockey no gelo, partidas de futebol e luta livre. Isso porque lá também há um estádio incrível que vale muito a pena para os apaixonados por esporte. O Ocean Center contém várias programações e fica na 101 N Atlantic Ave.\nOutro lugar fantástico para colocar em sua lista de o que fazer em Daytona Beach é o Ponce de Leon Inlet Lighthouse and Museum. Considerado o farol mais alto do estado da Florida ele te proporciona uma vista belíssima da cidade. E, ao visitar este farol não deixe de passear pelo museu em que ele está inserido, que conta a história da cidade. O Ponce de Leon Inlet Lighthouse and Museum fica na 4931 S Peninsula Dr.\nDicas para garantir uma ótima hospedagem em Daytona Beach\nCom algumas dicas simples, você consegue reservar um ótimo hotel, nas regiões mais bem localizadas, perto dos principais lugares para ver em Daytona Beach, por preços excelentes e as vezes até em super promoções. A primeira dica é reservar o hotel com a maior antecedência possível, pois isso influência muito no preço da hospedagem. Ainda mais nas regiões mais turísticas que são perto dos pontos turísticos e dos lugares da lista de o que fazer em Daytona Beach, a procura é muito grande e conforme o tempo vai passando os melhores hotéis e com o melhor preço vão se esgotando e vai ficando tudo mais caro. Uma outra dica que vai garantir a melhor hospedagem possível é usar esse Pesquisador de Hotéis em Daytona Beach que é ótimo. É o maior site de reservas do mundo e por isso tem o maior número de hotéis nas suas buscas e consegue sempre os melhores preços pelo seu tamanho. Sem falar que esse site é o melhor de todos para fazer a busca do hotel e tem ferramentas incríveis. Veja abaixo as dicas de pesquisa que são show.\nDepois de colocar a data da viagem, você ainda pode filtrar os hotéis por regiões, para já ver só hotéis que estão nessas regiões mais turísticas e perto dos lugares que vai conhecer em Daytona Beach na Flórida. Use também o filtro de avaliações, para só ver os hotéis que tem a avaliação maior que 8. Dessa forma você só vai ver os hotéis que realmente são bem localizados e bem avaliados. É a melhor forma de garantir uma excelente hospedagem perto dos melhores lugares turísticos para conhecer em Daytona Beach e na Flórida.\nFaça compras em Daytona Beach\nAlém de curtir o dia na praia o Daytona Beach é um ótimo lugar para fazer compras. O diferencial é que como o foco geralmente estão nos shoppings e outlets de cidades como Orlando e Miami as lojas por Daytona Beach costumam estar mais vazias. E isso garante ótimas promoções e mais variedade de peças nas lojas. E, o melhor é que as melhores lojas nacionais e internacionais estão lá. O Volusia Mall é o maior shopping de Daytona e conta com lojas variadas, desde Best Buy a loja da Vans.\nPasseie no Museum of Arts & Sciences\nAcrescentando arte na lista de coisas para se fazer em Daytona Beach o Museum of Arts e Sciencs é um ótimo passeio e merece um espaço na sua lista. Nele há várias exposições sobre artes e ciências e, ainda, há um planetário e um espaço dedicado a criançada. Mas, uma das principais atrações é o grande acervo da Coca Cola. Além de conter a maior coleção de ursos de pelúcia do mundo, lá você pode conhecer a história dessa marca que já se tornou parte do cotidiano de muitas pessoas. Vale a pena conferir.\nUma dica muito importante para quem vai viajar para fora do Brasil é nunca sair do país sem um Seguro Viagem Internacional, pois ele é importantíssimo. Para alguns lugares do mundo como a Europa, ele é obrigatório. Fazer um seguro viagem é ótimo, pois ele já vem com assistência médica, odontológica, reembolso de extravio ou perda de bagagens e mais dezenas de coberturas para você viajar tranquilo e não ter dor de cabeça. Mas fique tranquilo que o valor de um seguro viagem para Flórida já é baixo e vamos dar algumas dicas para você fazer o melhor seguro viagem pelo menor preço, assim como demos as dicas de o que conhecer, o que visitar e o que fazer em Daytona Beach.\nTags: Daytona BeachFlórida


Cabeamento da rede de energia do viaduto da Radial Leste é furtado - Diário do Vale\nquarta-feira, 1 de dezembro de 2021 - 00:03 h\nCapa / Polícia / Cabeamento da rede de energia do viaduto da Radial Leste é furtado\nMatéria publicada em 18 de novembro de 2020, 18:12 horas\nToda iluminação do viaduto foi comprometida; cabeamento havia sido trocado há cerca de dois meses\nVolta Redonda – A prefeitura de Volta Redonda identificou nesta quarta-feira, dia 18, o furto de mais de 100 metros de cabeamento da rede de energia do viaduto da Radial Leste. O ato de vandalismo prejudicou toda a iluminação do local. De acordo com o Departamento de Iluminação Pública da prefeitura, o cabeamento havia sido trocado há cerca de dois meses, também em consequência de furtos.\n– Foram furtados mais de 100 metros de cabos de 16 milímetros de cobre. Temos o material e já vamos iniciar a troca para que a população não seja prejudicada – explicou Rafael Viana, um dos responsáveis pela iluminação da cidade.\ncabo furto radial leste viaduto volta redonda 2020-11-18\nAnterior: Volta Redonda tem 7.766 casos confirmados de Covid-19\nPróximo: Coligação de Diogo Balieiro tem 11 dos 17 vereadores de Resende


CNS Archives - Página 4 de 8 - ABRASCO\nEvento que definirá políticas para ações integradas de monitoramento e avaliação em diversos níveis de saúde começa em 28 de novembro e vai até 1º de dezembro\n1 de setembro de 2017 28 de outubro de 2017\nPactuada nesta quinta (31) em reunião da CIT, conteúdo final da revisão ainda é uma icógnita e deverá ser publicado no Diário Oficial nos próximos dias. Abrasco e CNS posicionam-se na imprensa\nEstão disponíveis as versões finais e oficiais do Documento Orientador e o Roteiro de apresentação da Conferência. CNS realizou primeiro seminário preparatório em São Paulo nos últimos 18 e 19/07\n13 de junho de 2017 4 de julho de 2017\nAcesse o documento orientador e contribua para esse importante debate sobre a construção das condições de saúde brasileiras\n2 de maio de 2017 12 de maio de 2017\nFoi realizada, no dia 1º de maio, a Conferência Livre do Conselho Nacional de Saúde intitulada “Vigilância em Saúde no Território”. O objetivo era discutir propostas para a 1ª Conferência Nacional de Vigilância em Saúde que será realizada entre os dias 21 e 24 de novembro de 2017, em Brasília.\nFórum de Graduação participa de Grupo de Trabalho do CNS sobre Diretrizes Curriculares\nAtividade da Comissão Intersetorial de Recursos Humanos e Relações de Trabalho teve participação de Liliana Santos, representante docente do FGSC\nCom 53 votos a favor e 16 contrários, o Senado Federal aprovou a Proposta de Emenda Constitucional (PEC) 55/2016 na tarde desta terça-feira, 13 de dezembro. Enquanto senadores que votaram em segundo turno (veja a lista completa aqui) celebravam com as principais forças econômicas interessadas nesse ataque deferido à Constituição de 1988, trabalhadores e estudante […]


MANHUACU.COM - Torneio Interclubes e Torneio de Peteca na UBA\nTorneio Interclubes e Torneio de Peteca na UBA\nAs comemorações do aniversário de 34 anos da UBA em Manhuaçu continuaram no sábado, 28. Aconteceu o Torneio Interclubes e o Torneio de Peteca.\nNo interclubes, o clube recebeu a participação de Governador Valadares (Sociedade Recreativa Filadélfia), Carangola (Carangola Tênis Clube), Ponte Nova (Acabiara Clube) e o Clube UBA (Manhuaçu). Quem estava no clube pôde acompanhar a equipe de Valadares que é campeã Brasileira de Futebol Soçaite apresentando um bom futebol e sendo a campeã.\nA UBA fez o último jogo com a equipe do Filadélfia e caso houvesse a vitória seguida de um saldo de gols suficiente teria condições de ser campeã. A equipe da UBA saiu na frente do placar, mas não conseguiu segurar e perdeu por 03 x 01 ficando em terceiro lugar.\nVeja como ficou a classificação: 1º Sociedade Recreativa Filadélfia, 2º Acabiara Clube, 3º UBA, 4º Carangola Tênis Clube.\nApós os jogos, os atletas tiveram recepção e o Presidente do Clube, Saulo Delano, junto com os diretores foram homenageados pelos presidentes dos clubes presentes. Durante a confraternização, ficou decidido que o interclubes vai se estender aos demais clubes. Em outubro, o clube sede será o Acabiara de Ponte nova, no ano que vem, em março, será a vez do Carangola Tênis Clube de Carangola e no mês de maio, para finalizar, será no Clube Filadélfia de Governador Valadares.\nA diretoria do clube, junto com o Departamento de Esportes, agradeceu a todos os associados dos clubes participantes e do clube residente pela participação e colaboração para que tudo ocorresse da melhor forma.\nNo período da tarde, o Departamento de Esportes iniciou o Torneio de Peteca que se encerra nesta quarta-feira, 02, na UBA.


Venda de Mangueira Hidráulica de óleo Jardim Paulista - Mangueira Hidráulica - Remflex Mangueiras Hidráulicas para Manter Conexões Seguras\nA venda de mangueira hidráulica de óleo Jardim Paulista é uma peça fundamental para os diferentes segmentos do mercado, como mecânico, automotivo, alimentício, transporte, terraplenagem entre muitos outros. Este tipo de mangueira é encontrado em empresas especializadas, as quais trabalham com diversos modelos para atender às demandas apresentadas por cada contratante.\nSaiba mais sobre a venda de mangueira hidráulica de óleo Jardim Paulista\nA REM-FLEX é uma empresa especializada em venda de mangueira hidráulica de óleo Jardim Paulista que atua nesse mercado dentro do mais alto padrão de qualidade. Uma das melhores do ramo atende em toda a Grande São Paulo e conta com uma equipe qualificada. Para saber mais detalhes, entre em contato agora mesmo por meio da central de atendimento.\nVocê busca por venda de mangueira hidráulica de óleo Jardim Paulista? Saiba que com a RemFlex você pode achar serviços como Mangueiras hidráulicas, Mangueiras hidráulicas São Paulo e Mangueira Hidráulica, Mangueiras Pneumáticas, Mangueiras e Conexões Hidráulicas, Conexões Hidráulicas entre outras opções que são oferecidas para a sua necessidade. Se diferenciado dentro de seu segmento, a empresa consegue também proporcionar um atendimento cuidadoso e que busca a satisfação do cliente. Ao entrar em contato conosco, você poderá esclarecer suas dúvidas, estamos à sua disposição, através de um atendimento cuidadoso e comprometido com a sua satisfação. Também trabalhamos com Mangueira Pneumática 6mm e Mangueira Pneumática 8mm. Fale com nossos especialistas.\nO conteúdo do texto "Venda de Mangueira Hidráulica de óleo Jardim Paulista" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Educação, Saúde e FAS unidas no apoio a crianças e jovens - Prefeitura de Curitiba\nEducação, Saúde e FAS unidas no apoio a crianças e jovens\n“Verdade, realidade e insanidade” foi o tema da palestra que o obstetra José Jacyr Leal Júnior fez, na noite de quinta-feira (20/04), no Centro de Desenvolvimento Profissional da Secretaria Municipal da Educação. Destinado a profissionais das áreas da educação, ação social e saúde, o evento foi o primeiro de uma série de promoções da Prefeitura para debater com eles, até o final de 2017, temas que afetam diretamente a vida de crianças e adolescentes.\nA iniciativa foi desencadeada pelas tentativas de suicídio registradas na cidade e que podem ter ligação com o jogo Baleia Azul, no qual os participantes aceitam o desafio de cumprir tarefas prejudiciais à sua convivência social e integridade física. “Estamos definindo um cronograma de atividades que envolvem temas como cyberbullying, internet e controle parental sobre o acesso dos filhos a jogos eletrônicos”, informou a secretária municipal da Educação, Maria Sílvia Bacila, que abriu o evento. Representantes das áreas da Saúde, Ação Social, Educação estadual e da rede particular de ensino, além do Conselho Municipal de Educação, também participaram do lançamento da ação.\nFortalecer a moçada\nPara Leal, que há 14 anos criou o programa “Crer-Ser Fraterno”, o problema do suicídio e da delinquência entre jovens passa pela desmotivação e pelo sentimento de não pertencimento. “Devemos dar poder e afeto ao jovem e reconhecer – sem nunca negar - suas necessidades, inquietações e aspirações próprias da idade ou do projeto pessoal de vida de cada um. Quando ele não encontra espaço para isso, busca se afirmar realizando alguma coisa ao seu alcance, mesmo que seja algo ruim para ele”, alertou o médico.\nAntes disso, pondera Leal, é necessário que o adulto encarregado de dar esse suporte a crianças e adolescentes esteja em condições de fazê-lo com maturidade e equilíbrio emocional. “Para ajudar alguém 'machucado”, ele não pode estar assim também. Não se pode dar a alguém o que não se tem. É preciso cuidar-se para, depois, cuidar e refletir sobre suas práticas – daí a importância de eventos como esse para provocar essa reflexão entre quem lida com esse público”, disse o médico.\nO criador do projeto “Crer-Ser Fraterno” disse também que, apesar da comoção provocada pelas tentativas de suicídio supostamente desencadeadas pelo jogo, ele tem o mérito de funcionar como um sinalizador para o problema. “O suicídio infantil tem aumentado vertiginosamente e a automutilação sempre houve. A questão, agora, é formar uma rede para o seu enfrentamento a partir dos fatores que lhe servem de causa”, resumiu. Ter os ambientes familiar e escolar como referências de oferta de afeto, segurança e respeito funcionam como uma vacina eficaz para prevenir problemas de saúde física e mental entre os estudantes.\nEstudantes criam produtos aromáticos e aprendem a vender\nEducação lança espaço de amamentação para acolher servidoras e visitantes\nEscola Municipal Anita Gaertner - Pojeto Jovens Em...\nBrincadeiras integram crianças e estimulam o desen...\nGreca recebe líderes da Regional Fazendinha\nPrefeitura faz 13 mil abordagens sociais\nConservatório está com inscrições abertas


Goinfra consegue autorização para pleno funcionamento dos aeródromos goianos\nAeródromos que haviam recebido notificação (NOTAM) do Departamento de Controle do Espaço Aéreo (Decea) já estão em pleno funcionamento em Goiás. A ação ocorreu depois de iniciativa da nova gestão da Agência Goiana de Infraestrutura e Transportes (Goinfra) que manteve contato direto com o órgão ligado à Força Aérea Brasileira para processo de regularização das operações dos aeródromos e, antes do prazo exigido, conseguiu a liberação.\nO Governo anterior do Estado de Goiás não apresentou as correções exigidas no Plano Básico de Zona de Proteção de Aeródromo (PBZPA), deixando processos de irregularidades que levaram à suspensão das operações. As unidades aéreas que haviam recebido a notificação e estão liberadas são: Alto Paraíso, Aragarças, Campos Belos, Ceres, Mozarlândia, Pirenópolis, Porangatu, Posse, Quirinópolis, São Miguel do Araguaia e Uruaçu. O aeródromo de Santa Helena tem homologação municipal e a Prefeitura é responsável pela administração da pista que recebeu notificação.\nO presidente da Goinfra, Enio Caiado, explica que o órgão estadual está comprometido a dar continuidade a todos os processos técnicos que permitam o regular funcionamento dos aeródromos. Uma nova dinâmica para garantir a manutenção e a segurança operacional já foi estabelecida e é prioridade das ações da Goinfra - responsável pela administração aeroportuária de 26 aeródromos no Estado de Goiás, conveniados com a Secretaria Nacional de Aviação Civil.


MultiShop Geek | Temas para E-commerce | Integrando.se\nO tema Multishop Geek foi desenvolvido com base nas melhores práticas de usabilidade buscando a melhor experiência de compra possível para seu cliente final.. Indicado para Games, Infantil e Brinquedos\nO tema Multishop Geek foi desenvolvido com base nas melhores práticas de usabilidade buscando a melhor experiência de compra possível para seu cliente final. Indicado para todos os segmentos de e-commerce, o tema Multishop Geek conta com recursos poderosos que vão levar sua loja virtual a um outro nível de qualidade e profissionalismo, transmitindo mais segurança e confiabilidade para seu cliente final e aumentando as possibilidades de ganho da sua loja.\nOlá, eu gostaria de ver uma demonstração desse tema na loja integrada mas o link está fora do ar?\nLuana Oliveira em 05/04/2018\nSim, infelizmente estava fora do ar. Mas já voltou e está funcionando normalmente, pode visitar agora! :D\nB8 ONE em 05/04/2018 03:50\nOlá Amigos, estou interessado em adquirir o tema, porém gostaria de saber como são feitas as alterações de cor e imagens, se eu mesmo consigo carregar pelo site do lojaintegrada como fiz com o tema padrão deles?\nALICSON GOMES em 27/02/2018\nOlá. Sim, é possível sobrescrever o código fonte do tema através do painel da Loja Integrada. Só é preciso ter conhecimentos de CSS e HTML. Você também pode contratar o serviço adicional de personalização de cores do tema.\nB8 ONE em 27/02/2018 02:04\nOlá! Efetuei a compra do tema e da opção de customização de cores. Enviei um e-mail com as alterações que quero que sejam feitas para: [email protected] É assim que procede? Aguardo e agradeço desde já.\nDenisson P em 26/02/2018\nOlá Denisson. Já recebemos sua solicitação. O prazo de entrega é de até 3 dias úteis contando a partir da data da compra do seu tema :)\nB8 ONE em 26/02/2018 11:41\nBeleza, não sabia do manual, só vi depois e consegui...\nThiago Campos em 05/02/2018\nLegal : ) O que mais precisa conta com a gente!\nB8 ONE em 05/02/2018 01:31\nOk, eu tenho experiência na área como posso alterar o código fonte do tema, independente da ferramenta?\nThiago, você não vai conseguir alterar o código fonte. O que você pode fazer é sobrescrever o código no painel da Loja Integrada. A plataforma permite que você edite os códigos JS, CSS e HTML dentro do painel com a ferramenta de edição própria.\nAgora tenho as seguintes dúvidas, como criar páginas personalizadas? E como implementar o slide marcas na home?\nVocê consegue criar páginas personalizadas através do seu painel na Loja Integrada. Já as marcas é só você cadastrar na sua loja que elas começarão a aparecer na sua loja.\nB8 ONE em 05/02/2018 01:19\nTambém preciso saber se é possível mostrar listagem na home ao invés de slides, assim com nas página de categorias?\nThiago, somente alterando o código fonte do tema. Infelizmente a Loja Integrada não fornece nenhuma ferramenta simples pra esse tipo de opção.\nB8 ONE em 05/02/2018 01:16\nBom dia, como instalar o Plug-in do Instagram?\nOlá Thiago. O tema contém um manual de instalação para todas as funcionalidades, entre elas o plugin do instagram. Caso não consiga instalar observando o manual nós estamos aqui pra te ajudar :)\nB8 ONE em 05/02/2018 12:51\nComprei para trocar as cores, mas não consigo. E como tiro os bonequinhos do menu? Onde acho o suporte mencionado?\nFernanda Meira em 18/12/2017\nAguardando resposta de B8 ONE...\nBom dia! Como faço para solicitar a alteração das cores do tema para a identidade da minha marca? Comprei o tema para a plataforma da XTECH\nNerd Fast em 14/11/2017\nVocê pode entrar em contato através do nosso e-mail de suporte, caso já tenha comprado o adicional.\nB8 ONE em 14/11/2017 01:26\nOlá, gostaria de saber se eu comprando esse tema, consigo eu mesmo no painel CSS alterar as cores ou vem bloqueado? Outra duvida, nos menus quando passo o mouse, desce a foto de dois bonecos funkos, queria saber se eu comprando o tema vocês p\nLucas Santos em 02/11/2017\nVocê pode customizar o tema via CSS sem qualquer restrição, o campo para inserir CSS na loja integrada ainda fica disponível pra você.\nSobre sua dúvida relacionada ao menu, para você remover ou alterar é necessário um conhecimento básico de CSS para poder fazer qualquer dos dois itens citados.\nQualquer dúvida que tiver, estaremos à disposição.\nB8 ONE em 02/11/2017 12:10\ngostaria de saber se é fácil remover e alterar os produtos cadastrados e etc...\nAlex Oliveira em 28/10/2017\nVocê pode conferir como incluir e apagar produtos nesses artigos da loja integrada:\nCriar produto simples: https://goo.gl/82Cz5D\nCriar produto com variação: https://goo.gl/MtXuYE\nExcluir produtos: https://goo.gl/sua2PH\nB8 ONE em 28/10/2017 09:27\nPrezados, Estou começando a criar a minha loja virtual www.duartepersonalizados.com.br, mas, ainda só cadastrei 2 produtos. Gostaria de saber se posso comprar esse tema Geek Shop eu consigo facilmente cadastrar os meus produtos e etc.. Fico n\nO tema não influenciará em nada no seu painel, ele apenas customizará sua loja. As outras funções continuam as mesmas.\nB8 ONE em 28/10/2017 09:22\nBom dia, Venho só informar que já efetuei a compra através do painel do loja integrada.\nLuiz Virgílio em 28/10/2017\nB8 ONE em 28/10/2017 09:20\nOk. Muito obrigado pelo retorno estarei efetuando a compra do tema ainda esta semana.\nQue bom! Ficamos extremamente felizes pela sua preferência.\nB8 ONE em 28/10/2017 09:19\nBom dia, gostaria de saber se na compra do tema tem algum limite de páginas a ser criada?\nLuiz Virgílio em 23/10/2017\nNão há um limite para criação de página na Loja Integrada.\nB8 ONE em 23/10/2017 01:36\nolá Boa noite vocês tem algum exemplo de como seria, esse ícones no menu ?\nLuiz Silva em 26/09/2017\nBoa noite Luiz Fernando, tudo bem?\nNão possuímos nenhum cliente com loja ativa que tenha adquirido esse adicional.\nB8 ONE em 26/09/2017 10:01\nOlá, gostei do tema, porém gostaria de utilizar em uma versão mais clean, sem tantos tons escuros. Adquirindo a opção de "Alteração das Cores do Tema" vocês fazem isso?\nGiovani Perez em 25/09/2017\nSim, a alteração de cores nós deixamos o esquema de tons do tema da forma como você quiser.\nQualquer dúvida é só enviar um e-mail para nós: [email protected]\nB8 ONE em 25/09/2017 10:16\nCarlos Daniel em 02/01/2018\nClean Geek Responsivo likebox instagram contador menu flutuante\nSuporte Estendido (+6 meses) + R$ 49,00\nGold Vogue Store


Processo de Recrutamento: desafios (e como solucioná-los) - Pipefy\nOs principais desafios para ter um processo de recrutamento eficiente e como superá-los\nOs Desafios do RH para Recrutamento e Seleção\nQuais as Consequências desses Desafios no Processo de Contratação?\nSoluções do Pipefy para Simplificar e Automatizar seu Processo de Recrutamento\nConsideração Final: Integração Fluída e Contínua\nSe você trabalha com RH, provavelmente sente que, a cada ano que passa, recrutar bons profissionais está mais desafiador.\nPrimeiro, porque a maioria do seu pool de candidatos não está procurando ativamente por um novo trabalho. De acordo com uma pesquisa americana, quase três quartos dos aprovados para novas vagas são profissionais que já estavam empregados, mas abertos a novas oportunidades em potencial.\nAlém disso, temos 250 currículos enviados, em média, para cada vaga de emprego. Enviados por aqueles candidatos que estão buscando ativamente. Como essas pessoas representam apenas 27% do seu verdadeiro pool de candidatos, você, na verdade, está selecionando um entre 1000 profissionais. Além disso, os candidatos mais bem preparados são contratados, em média, em 10 dias.\nDiante desse cenário, é impossível gerenciar um processo desses manualmente. Hoje em dia, são muitas as tarefas envolvidas no recrutamento, desde a revisão dos currículos até o acompanhamento após a oferta de trabalho. Por isso, também são muitas as maneiras pelas quais a contratação de um grande candidato pode dar errado.\nAinda assim, muitos recrutadores continuam dependendo de ferramentas quase tão atrasadas como os bons e velhos lápis e papel. Soluções como emails, planilhas e listas de tarefas hospedadas na nuvem podem ser suficientes para processos menos complexos, mas não chegam nem perto de resolver as dificuldades enfrentadas pelos recrutadores de hoje.\nO recrutamento é um processo que é, estruturalmente, semelhante para a maioria das empresas, mesmo que existam elementos e desafios mais específicos. É na estrutura em si e nas demandas mais usuais que a maioria dos recrutadores têm dificuldade.\nAlguns obstáculos comuns são:\nFalta de padrão para o processo de contratação: não existe continuidade entre o preenchimento de uma vaga e da seguinte; a cada nova contratação é preciso reinventar a roda.\nPerda de informações importantes: à medida que as informações sobre a contratação – uma vaga ou um candidato – são passadas para frente, algumas acabam sendo perdidas.\nPouca visibilidade dos processos: em muitas equipes de RH, aqueles que não fazem parte da gerência não têm acesso a como as decisões são tomadas, o que causa mal-entendidos e comunicação ruim.\nPouca integração entre departamentos: muitas vezes, o time responsável pela contratação só troca informações com os departamentos que precisam de novos colaboradores no momento da solicitação inicial de contratação.\nExcesso de tarefas repetitivas: os membros da equipe estão perdendo tempo com tarefas manuais que não precisam ser manuais.\nFalta de controle sobre as atividades: depois que uma tarefa deixa de ser só sua responsabilidade, torna-se impossível acompanhar o que está acontecendo, quem está realizando os próximos passos e como eles estão sendo feitos.\nDificuldade para encontrar informações: se você precisa saber algo específico sobre um candidato ou uma vaga em aberto, a única maneira é revisar milhares de mensagens ou pesquisar em diversas planilhas.\nMuito tempo para finalizar a contratação: quando tudo está pronto para ser finalmente enviado, muitos candidatos já foram contratados ou estão em outros processos seletivos.\nComunicação falha com os candidatos: quando os candidatos não recebem atualizações sobre o status da sua inscrição, acabam deixando o processo de lado e buscando outras vagas.\nEstratégia reativa para o recrutamento: o modelo tradicional no qual você só recruta quando tem uma vaga em aberto faz com que as atividades sejam feitas com pressa e a pressão dificulta a tomada de decisão.\nCada dificuldade que aparece na jornada de recrutamento, individualmente, pode não parecer tão importante. Mas, em conjunto, esses obstáculos podem causar sérios problemas para a sua empresa.\nOs desafios no processo de contratação não afetam negativamente só a sua equipe: cada obstáculo prejudica o departamento que precisa do candidato e, no final das contas, os resultados finais da sua empresa. Eles impactam até a capacidade da empresa de atrair profissionais talentosos.\nNo mercado de trabalho de hoje, a experiência do candidato com a empresa é muito importante. De acordo com uma pesquisa do Career Builder, quase 80% dos candidatos acreditam que a maneira como uma empresa lida com eles em um processo seletivo indica o quanto ela valoriza os profissionais que já trabalham nela. Mais de 85% acreditam que eles, como candidatos, devem ser tratados com o mesmo respeito que os colaboradores, mas apenas 49% sente que isso acontece.\nAs pessoas que você quer na sua equipe são aquelas que têm poder de decisão sobre onde vão trabalhar. Por isso, é preciso evitar ao máximo que seus candidatos tenham uma experiência ruim com você, porque eles vão buscar outras oportunidades. Além de perder o candidato perfeito para uma posição, sua empresa também pode começar a ter má reputação no mercado.\nPense em uma equipe excelente e bem organizada na qual você trabalhou. Agora, busque na memória uma que não foi tão bem coordenada. É possível sentir a diferença, certo? O seu time também sente.\nMesmo que você se dedique horas e horas para que todas as etapas do seu processo estejam alinhadas, se ele não for realmente integrado, informações são perdidas e pessoas ficam frustradas. E o que pode acontecer? Na pior das hipóteses, você vai ter que pausar o recrutamento para os outros times e se concentrar em encontrar novos membros para a sua própria equipe.\nAltos Custos para Contratações\nQuanto mais tempo você leva para contratar alguém, maiores são os custos para a empresa. Todos os membros da sua equipe estão sendo pagos e existe o gasto diário para manter uma posição em aberto nos sites de vagas. Enquanto isso, a posição não está preenchida e a receita que seria gerada por aquela pessoa não está vindo.\nAlém disso, quando você contrata uma pessoa com pressa ou sem as informações necessárias para tomar a melhor decisão, corre o risco de fazer uma contratação ruim. Essas contratações ruins podem custar muito caro à empresa, tanto financeiramente quanto em termos de eficiência. Contratar com eficiência, portanto, significa ter menos gastos e maior ganho para sua empresa.\nSe você não precisasse fazer tudo manualmente, poderia chegar até aqueles candidatos ideais, ser a primeira escolha para quem busca trabalho e fazer contratações com rapidez e agilidade. Preencheria as vagas não só mais rápido, como também com mais eficiência, reduzindo o custo por contratação e a rotatividade associada às más contratações. E se você encarar as contratações de maneira proativa, construindo um banco de talentos para te ajudar quando surgir uma nova vaga, vai preencher as posições com mais eficiência e aumentar a receita da sua empresa como um todo.\nA única maneira de conseguir isso é criando e implementando um fluxo de trabalho inteligente e eficiente para seu processo de recrutamento. É necessário automatizar o máximo possível, ou seja, ter templates de email automáticos e a possibilidade de enviar notificações de acordo com suas necessidades.\nO Pipefy é o braço direito do RH nos processos de recrutamento e seleção. Com ele, é possível criar, padronizar e manter um fluxo de trabalho para seu processo de recrutamento. Uma ferramenta simples e fácil de usar, que todos podem entender e usar para acompanhar tarefas e atividades.\nTudo começa com um card.\nEsses cards digitais contêm todas as informações coletadas a respeito de um candidato. O card passa pelo que chamamos de pipe: uma representação visual do processo de contratação. À medida que o candidato continua sendo aprovado nas fases do recrutamento, o card dele progride para a próxima fase, coletando informações que o sistema ou os membros da equipe adicionam a ele.\nAo automatizar o processo, é possível definir requisitos e recomendações para uma posição, recusando candidatos não qualificados automaticamente e classificando o restante em categorias. Você pode até avisar os membros da sua equipe, de forma automática, quando algum deles precisar executar uma ação. Desde agendar uma sala para entrevista até aprovar uma oferta de contratação. Tudo sem perder tempo.\nQuando você usa uma solução inteligente como essa, resolve quase todos os problemas que podem surgir durante os processos de contratação.\nA colaboração (ou falta dela) entre os times interessados pode fazer com que o processo de recrutamento e seleção seja mais rápido ou mais devagar. Quando a equipe está conectada para que tudo esteja em um só lugar e as tarefas sejam executadas seguindo um processo padronizado, você economiza dinheiro e encontra rapidamente os candidatos mais qualificados para sua vaga.\nA Solução: Informações e Mensagens Centralizadas\nPara garantir que todos da equipe estão atualizados sobre os candidatos e vagas em aberto, você precisa que todas as informações sobre o recrutamento estejam no mesmo lugar. Chega de enviar emails para o endereço errado porque o arquivo do candidato foi duplicado e atualizado de maneira errada.\nA base de dados do Pipefy é uma maneira sistemática de armazenar e organizar informações. Cada candidato ou vaga é representado por um card, configurado de acordo com as especificações necessárias. Você tem acesso ao card individualmente e também a uma visão 360º, ou seja, pode escolher ver todas as ações/cards relacionadas ao card escolhido. Além disso, com o Pipefy, você passa a ter uma plataforma centralizada para envio e recebimento de mensagens de emails.\nEssa funcionalidade facilita a pesquisa de detalhes sobre uma posição ou da mensagem mais recente que um candidato recebeu. Assim, você evita a perda de tempo na busca por informações em emails antigos e também o constrangimento de enviar mensagens repetidas ou incorretas para um candidato ou para o departamento que está contratando.\nEm todos os setores, recrutadores e gerentes estão começando a perceber a importância de ter um sistema de acompanhamento de candidatos ou “applicant tracking system” (ATS). Eles sabem que esse tipo de ferramenta é necessária se o objetivo for cultivar, de forma proativa, um pool de talentos. Sem isso, o RH fica preso a correr atrás de candidatos, sem nenhuma estratégia, toda vez que uma nova posição fica vaga.\nA Solução: Organização e Classificação dos Candidatos\nO ideal é que seu sistema de acompanhamento vá além de organizar os candidatos e prever quem será o mais adequado para a empresa. O que queremos aqui é criar uma lista que possa ser mais útil do que apenas uma planilha de Excel. Para ter à sua disposição um verdadeiro pool de talentos, você precisa ser capaz de:\nProcurar candidatos por qualificações e habilidades;\nClassificar os candidatos com base no potencial encaixe desse profissional na empresa;\nPersonalizar a visualização das informações para ter acesso a dados de um candidato em particular ou de todos os candidatos com uma característica específica;\nAnalisar seu pool de candidatos;\nAtualizar o status das candidaturas automaticamente.\nQuanto mais informações você puder obter do seu banco de dados, melhores serão suas decisões de contratação. O Pipefy possibilita que você tenha uma base de dados de candidatos dinâmica e integrada, com todas essas possibilidades. Usando a lógica condicional “se, então”, você pode categorizar os profissionais de acordo com o conteúdo registrado em seus arquivos.\nSe um candidato tiver menos experiência, o formulário pode ocultar as perguntas seguintes e agrupar essa inscrição com os outros candidatos menos qualificados.\nSe um candidato tiver a qualificação esperada, o formulário vai exibir perguntas mais detalhadas para determinar se essa é a pessoa certa para a vaga.\nSe o entrevistador registrar respostas que mostrem um ótimo candidato em potencial, o sistema poderia avançar o card dessa pessoa. Caso o candidato seja identificado como não compatível com a vaga, a pessoa poderia receber um email automático de não aprovação ou ser categorizada como “talvez depois”.\nCom o Pipefy, você pode acessar rapidamente as informações e, sem dificuldade, ver quem está em qual categoria.\nQuanto mais automático, mais tempo você economiza em cada processo. Isso é ainda mais importante no mundo do recrutamento, pois normalmente esse processo necessita de muitas etapas para acontecer, sendo que a maioria delas não precisa ser manual.\nA Solução: Progressão Automatizada de Candidatos e Mensagens\nA lógica condicional “se, então” pode te ajudar a automatizar todas as etapas do processo de recrutamento, não apenas a classificação e categorização de candidatos.\nSe um candidato não for qualificado para a vaga, o sistema automatizado pode retirá-lo do pipe e enviar um email informando sobre isso, sem que ninguém precise realizar nenhuma tarefa diretamente.\nPor outro lado, pode ser que o candidato que se inscreveu seja perfeito para a vaga, tendo a qualificação e as hard skills exigidas. Nesse caso, você pode fazer com que o sistema envie automaticamente uma solicitação para agendar uma entrevista com ele por telefone.\nO Pipefy também pode ser útil para outros tipos de mensagens automáticas.\nProfissionais de recrutamento estão sempre enviando mensagens de agradecimento, avisando para o candidato que ele não foi aprovado, entre outras. Você pode facilitar esse processo, enviando esses emails em lotes:\nO primeiro lote de e-mails após a triagem inicial dos currículos;\nOutro lote após a primeira etapa de entrevistas por telefone;\nMais um lote de mensagens automáticas de agradecimento para aqueles que não foram selecionados após a entrevista pessoal.\nQuando você chega ao ponto de enviar a oferta de trabalho para o profissional selecionado, todos os candidatos já devem ter recebido um desses emails de agradecimento. Ao automatizar o envio dessas mensagens, elas são recebidas pelos candidatos com rapidez para que possam continuar sua busca. Além disso, ninguém é esquecido ou fica sem resposta.\nTodo profissional de RH ou gerente que já contratou alguém sabe que o momento em que o candidato aceita a oferta não é o fim da história. Se você não garantir que o processo de onboarding do novo colaborador seja fácil e tranquilo, corre o risco de perder esse profissional que trabalhou tanto para recrutar.\nÉ por isso que a integração e automação do seu processo de contratação não pode parar com a assinatura do contrato. Você precisa de uma solução que abranja todos os aspectos do processo, incluindo as últimas etapas, quando o candidato se torna um colaborador.\nCom Pipefy, é simples e fácil continuar com esse processo, é uma questão de mover o card da sua nova contratação para o departamento correto. A equipe responsável passa a ter acesso a todas as informações que você tinha, ninguém precisa pedir ao novo contratado informações que ele já forneceu antes.\nÉ simples para todos os envolvidos. E, no final das contas, é assim que queremos que qualquer novo relacionamento se inicie.\nBlog: Dicas de Processos, RH, Marketing e Mais Recursos Humanos Processo de Recrutamento: desafios (e como solucioná-los)


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Delegado diz que 14º e 15º salários pagos a senadores e a deputados distritais deveriam ter sido tributados. Parlamentares serão investigados e podem ter que devolver os valores não recolhidos nos últimos cinco anos\nO Senado Federal está na mira do Leão. A Receita Federal abriu, na tarde de ontem, com base nas matérias publicadas pelo Correio, procedimento investigatório para acabar com o drible no Fisco aplicado pelos senadores ao receberem o 14º e o 15º salários. A farra das remunerações extras com dinheiro do contribuinte e, ainda por cima, o não pagamento do Imposto de Renda sobre o montante fazem com que a Receita deixe de arrecadar R$ 8,4 milhões, considerando os oito anos de mandato de cada senador. Os deputados distritais, que resolveram abolir a benesse após a denúncia do Correio, também estão no foco. O delegado Regional da Receita no Distrito Federal, Joel Miyazaqui, assegurou que o Senado Federal e a Câmara Legislativa vão ser intimados para apresentar toda documentação referente ao caso.\nNa sexta-feira, em nota enviada ao Correio, a assessoria de imprensa do Senado Federal alegou que o 14º e 15º salários não são tributados por se tratar de uma “ajuda de custo”. A justificativa oficial, com base no artigo 3º do Ato Conjunto de 30 de janeiro de 2003, é de que os recursos tinham natureza indenizatória. O que chama a atenção é que, na Câmara dos Deputados, a regalia dos dois salários é a mesma, mas, ao contrário do Senado, é aplicado o desconto de 27,5% referente ao Imposto de Renda.\nCada parcela paga tem o mesmo valor do salário mensal de um congressista, R$ 26.723,12. Por ano, com o pagamento dos dois salários extras aos 513 deputados e 81 senadores, o impacto é de R$ 31,7 milhões. Nos quatro anos dos deputados, o custo para a Câmara é de R$ 109,6 milhões. Nos oito anos de mandato dos senadores, o custo é de R$ 34,6 milhões.\nDois projetos para extinguir o benefício dormem na gaveta da Câmara dos Deputados e do Senado Federal e mostram a relutância das duas Casas em extinguir o benefício. No primeiro dia de mandato, o deputado Reguffe (PDT-DF) apresentou um projeto de decreto legislativo para sepultar o pagamento. Três dias depois, a então senadora e atual chefe da Casa Civil, Gleisi Hoffmann (PT-PR), seguiu o mesmo caminho no Senado com uma proposta semelhante.\nOntem, Reguffe informou que o projeto ainda se encontra na Coordenação de Comissões Permanentes. “Não andou absolutamente nada. Estou fazendo minha parte.” No Senado, o projeto de decreto legislativo está parado desde 7 de julho do ano passado. Na tarde de ontem, a assessoria de imprensa do relator, senador Lindbergh Farias, comunicou que o relatório havia sido concluído. Não há data para o projeto, que se encontra na Comissão de Assuntos Econômicos, entrar em votação.\nNa Câmara, apenas quatro deputados dispensaram o recebimento do benefício: Antônio Reguffe (PDT-DF), Severino Ninho (PSB-CE), Carlos Sampaio (PSDB-SP) e Érika Kokay (PT-DF). No Senado, até o momento, nenhum parlamentar abriu mão do rendimento extra. “Não entendo essa polêmica toda.\nÉ uma questão muito simples. Todo trabalhador só tem direito ao 13º salário. Nós somos representantes do povo e não podemos ganhar dois salários a mais por sermos parlamentares”, salientou Reguffe. A assessoria de imprensa do Senado comunicou que se pronunciaria após o posicionamento da Receita Federal.\nA benesse na mira do IR\nConfira as medidas anunciadas pela Receita para cobrar a contribuição sobre o 14º e o 15º salários\n» Procedimento investigativo para apurar o não pagamento de Imposto de Renda no Senado e na Câmara Legislativa.\n» A Delegacia Regional da Receita no Distrito Federal notificará o Senado e a Câmara Legislativa para que apresentem os documentos necessários.\n» No fim da investigação, a Receita deve emitir um auto de infração e lançar os descontos referentes ao Imposto de Renda nos salários extras recebidos nos últimos cinco anos.\n» R$ 26.723,12 é o salário pago aos 81 senadores.\n» Por ano, em razão da regalia, cada senador deixa de pagar ao Fisco R$ 12.948.\n» R$ 103,5 mil é o valor embolsado no fim de cada mandato.\n» R$ 8,4 milhões deixam de ser arrecadados pela Receita a cada oito anos, considerando que o Senado é composto por 81 senadores.\n* O 14º e o 15º, com valor idêntico ao salário, são pagos no início (fevereiro) e no fim (dezembro) da sessão legislativa.


segunda-feira, abril 09, 2012 apologética\n"A fé é a grande escapatória, a grande desculpa para se fugir à necessidade de pensar e avaliar as evidências. A fé é acreditar ‘apesar de', e até talvez precisamente ‘por causa' da falta de provas."Essa frase é de Richard Dawkins, um dos mais famosos ateus ativistas da atualidade. Os ateus ativistas, apesar de serem minoria, têm conquistado um espaço enorme na mídia e nas livrarias. Um dos grandes motivos de serem tão contraa religião (não tantocontra Deus) é irracionalidade que eles dizem existir por trás das organizações religiosas. Na mente de muitos ateus - e de muitos cristãos também -, religião é uma coisa, razão é outra. Como diríamos popularmente: "Uma coisa é uma coisa e outra coisa é outra coisa."\nReligião, então, seria uma "escapatória" do pensamento, do conhecimento, da racionalidade. É como se fosse uma redoma em que você é desobrigado de olhar as evidências de perto para acreditar; você pode contar apenas com a fé, e isso já é "bom o bastante". [Leia mais]


Cura e crença | Portal Anna Ramalho\nHome Blogs Cristina Gurjão Cura e crença\nExistem doenças incuráveis? Para a medicina tradicional, sim, para a medicina holística e energética, não. Sob o aspecto energético o que existe são pessoas incuráveis, ou seja, que não querem se curar. Isto dito assim parece cruel. Como é possível alguém não querer se curar? Mas esta afirmação é uma simples verdade que pertence ao campo energético emocional de grande parte da humanidade. Para a medicina holística, todas as doenças são consequências de desequilíbrios energéticos/emocionais detonados por choques ou abalos conscientes ou inconscientes provocados por padrões incutidos em nosso subconsciente (entidade energética estudada pela parapsicologia). Dependendo da intensidade da emoção, o desequilíbrio é menor ou maior e se configura numa resposta física, também maior ou menor: doenças graves e menos graves, ou corriqueiras. A área onde a doença se manifesta no corpo, e o tipo da doença correspondem a padrões emocionais específicos. O câncer, por exemplo, é uma doença ligada ao desamor, à rejeição, à raiva. Se ele surge no cérebro, pode corresponder a um desequilíbrio mental, intelectual. Ao se manifestar nos órgãos sexuais, quem sabe representa excessos de energia, ou frustrações neste campo? Um câncer ósseo pode significar rigidez, intolerância, intransigência. E por aí vai. A medicina holística e as terapias energéticas constituem um empolgante campo de compreensão destas manifestações físicas e oferecem um excelente caminho para a cura e autocura das doenças, a partir do conhecimento destes padrões.\nÉ a persistência, ou permanência no padrão emocional viciado que gera a doença. Mas a grande dificuldade é enxergar estes padrões, aceitá-los e transformá-los, abandonando sistemas de crenças que nos aprisionam.\nCarl Simonton, médico americano, que trabalha com pacientes de câncer através de meditação e visualização criativa, no Cancer Counseling and Reserch Center, em Dallas, Texas, diz:\n“Algo que costuma acontecer muito frequentemente com meus pacientes é o fato deles ficarem aterrorizados quando lhes dizemos, após tratamentos médicos e sessões de visualização bem sucedidos, que eles não têm mais indícios da doença. Verificamos que eles reconhecem que com efeito haviam criado o tumor por algum motivo – e o estavam usando como uma muleta para continuarem vivendo. Se subitamente ficam sabendo que não possuem mais o tumor, e ainda não tiveram como substituí-lo por nenhum outro instrumento, a sensação de perda é enorme. … Eles não estão prontos para estarem bem; não estão preparados para agirem de maneira saudável; sua família, e a sociedade em que vivem, não estão dispostos a tratá-los de maneira diferente; e assim por diante. Pouco a pouco, à medida que evoluem e se desenvolvem, os pacientes vão conseguindo modificar seu sistema de defesa e tomar conta de si mesmos, lançando mão de novas maneiras para fazê-lo” (*)\nSó atingimos a verdadeira cura quando nos libertamos desses sistemas de crença, acreditamos no nosso poder interior, em nossa independência e individualidade e passamos a arcar com a própria responsabilidade pela sobrevivência! Só quem já mudou seu paradigma interno, viveu o salto quântico, tem possibilidade de experimentar a verdadeira cura. Para estes não existem mais doenças incuráveis.\n(*) Sabedoria Incomum – Fritjof Capra (Ed.Pensamento)\nA cura quântica – Deepak Chopra (Ed. Best Seller)\nMemória das células – Paul Pearsall (Ed. Mercuryo)\nMedicina intuitiva – C. Norman Shealy e Caroline M. Myss (Ed. Pensamento)\nA doença como caminho – Thorwald Dethlefsen e Rudiger Dahlke (Ed. Pensamento)\nFlavio Marinho lança Abalou Bangu 2: A Festa\n00 Café Bistrot em Ipanema


euforia - imp!act Lisboa\nWednesday, March 21, 2018 6:00 PM 18:00\nFCSH Lisbon 26 Avenida de Berna Lisboa, Lisboa, 1050 Portugal (map)\nFaculdade de Ciências Sociais e Humanas - Universidade Nova de Lisboa. Av. de Berna 26-C Lisboa\nFaz o pagamento (assim que receberes um email a validar a tua inscrição)\nJunta-te a nós no evento!! 🙂\nO preço mínimo do imp!act são 35€. Este foi o valor definido para que este evento de 3,5 dias seja acessível a todos! O custo real do Imp!act é, no entanto, acima deste valor. Por esta razão, caso possas fazer uma contribuição maior, seja de que valor for, estarás a ajudar-nos a garantir a sustentabilidade do evento 🙂\nIremos garantir coffee breaks e refeições de forma a que a tua experiência seja a melhor possível e sem qualquer preocupação. As refeições serão vegetarianas de forma a minimizar o impacto ambiental do evento.\nInspira-te com este video:\nDia 1 (18h30 - 22h) - Integração e Inspiração: Conhece os teus peers e deixa-te inspirar pelos changemakers convidados. Começa a partilhar as tuas ideias de projetos!\nDia 2 (9h - 20h) - Deixa a criatividade reinar: Aprende como transformar os teus interesses em projetos concretos e começa a trabalhar neles em equipa.


ELN diz que "retenção" de Salud Hernández foi por "rotina de segurança" - 28/05/2016 - UOL Notícias\nELN diz que "retenção" de Salud Hernández foi por "rotina de segurança"\nBogotá, 27 mai (EFE).- O Exército de Libertação Nacional (ELN) afirmou que a "retenção" por seis dias da jornalista espanhola Salud Hernández, libertada nesta sexta-feira na região de Catatumbo, no norte da Colômbia, foi por "rotina de segurança" e para "neutralizar" infiltrados na região.\n"Esclarecemos que a retenção da jornalista só obedece a ações rotineiras para neutralizar a infiltração inimiga na região", afirmou o ELN em comunicado enviado junto com a jornalista e divulgado pelo jornal "El Tiempo", do qual Salud é colunista.\nA jornalista espanhola, uma forte crítica da guerrilha e dos diálogos de paz, disse à imprensa local que tinha um comunicado que não leria, mas entregaria aos veículos de comunicação.\nSalud, que também tem nacionalidade colombiana, foi entregue hoje pelo ELN a uma comissão da Defensoria Pública e da Diocese de Ocaña, em um ponto entre os municípios de San Calixto e Teorama, que fazem parte da região do Catatumbo.\nA Frente de Guerra Nordeste do ELN acrescentou em seu comunicado que uma comissão guerrilheira que percorria o município de El Tarra foi informada "sobre a presença de agentes estranhos à região e procedeu com a operação de controle populacional interceptando a jornalista Salud Hernández-Mora".\nSegundo o documento, essa frente afirma que "reteve a jornalista no dia 21 de maio" e que essa ação "só obedece a atividades rotineiras para neutralizar a infiltração inimiga na região".\nO comunicado não faz referência ao sequestro dos jornalistas colombianos Diego D'Pablos e Carlos Melo, do canal de televisão "Noticias RCN", que também foram retidos pela guerrilha na segunda-feira passada quando se deslocaram a Catatumbo para obter notícias sobre o caso da jornalista espanhola.\nOs dois repórteres colombianos também foram entregues hoje a uma comissão humanitária em uma região próxima de El Tarra.


Perpart abre processo seletivo para duas vagas | Voz do Planalto\nPerpart abre processo seletivo para duas vagas\nOportunidades são para os cargos de Supervisor de Pessoal e Chefe do Núcleo de Infraestrutura Predial\nA Perpart está com duas vagas abertas para os cargos de supervisor de pessoal (Supe) e chefe do Núcleo de Infraestrutura Predial (NIP). Os interessados devem encaminhar currículo até o dia 13 de junho de 2014 para o e-mail crh@perpart.pe.gov.br informando no campo assunto a seguinte especificação: “Currículo para seleção Supe” ou “Currículo para seleção NIP”, conforme o caso.\nAmbas as vagas têm carga horária de 40 horas semanais, além de vale-transporte e refeição/alimentação. Para o cargo de Supervisor de Pessoal, a remuneração é de R$ 3.322,21, enquanto que a de Chefe do Núcleo de Infraestrutura Predial é de R$ 1.200,69.\nPara participar do processo seletivo, o candidato à vaga de Supe deve ter nível superior completo (Administração, Gestão de RH ou áreas afins), bem como experiência com o uso de ferramentas de TI, como editores de texto ou planilha, além de conhecimento na gestão de contratos/convênios e controle de planilhas orçamentárias.\nA vaga de chefe do NIP tem como pré-requisitos formação em nível médio e experiência comprovada na área de manutenção e conservação predial e será preferencialmente preenchida por servidores com vínculo de emprego público, consoante cláusula 7ª do acordo coletivo em vigor.\nPerpart está com 230 vagas de estágio para Programa CredTodos


Nota 4,0 Animação protagonizada por minhocas vale mais a pena por sua trilha sonora\nSinopse: Barry é um jovem minhoca que está cansado de ver sua espécie ser motivo de zombaria por parte de outros animais, principalmente alvo de chacota pelos insetos, e não aceita o futuro ao qual está destinado: trabalhar em uma empresa de fertilizantes, a sina de todas as minhocas. Seu pai não gosta deste trabalho, mas se conformou com seu destino. Já a mãe de Barry o pressiona e ele acaba seguindo o mesmo caminho, mas ele ganha um novo sentido para sua vida quando encontra discos dos anos 70 de seu pai,a época áurea da disco music. Contagiad pelo ritmo, imediatamente ele tem a idéia de montar uma banda de minhocas para participar de um show de talentos e provar que estes seres rastejantes tem seu valor, mas encontrar a turma que embarcará junto com Barry em seu sonho não será fácil.\nComentário: Infelizmente ainda é uma raridade que animações produzidas fora de Hollywood cheguem ao Brasil, salvo em festivais e mostras de cinema. Por outro lado, algumas chegam a ser lançadas timidamente por aqui como é o caso deste desenho assinado por Thomas Borch Nielsen. Co-produção entre a Dinamarca e a Alemanha, o longa não é um trabalho nota dez, longe disso, mas vale uma espiada por curiosidade e fugir um pouco dos animais fofinhos e traços computadorizados tão em alta no campo de animação americano. Bem, é certo que as minhocas não são seres fascinantes e a idéia de um longa protagonizado por elas não parece ser das melhores, mas ainda assim a produção conseguiu transformar os protagonistas rastejantes em personagens simpáticos e com certo movimento, porém, mesmo assim isso não é o suficiente para segurar um roteiro preguiçoso. Conforme o título deixa explícito, a parte musical é a engrenagem deste filme que resgata canções de sucesso dos anos 70 do ritmo da discoteca, mas em contrapartida temos que acompanhar também as desastrosas tentativas de Barry e seus amigos tentarem encontrar o equilíbrio até formarem uma banda que evidentemente se tornará um sucesso. Entre ruídos pavorosos e músicas empolgantes, uma ou outra piada válida, ao final temos a sensação que o roteiro escrito pelo próprio diretor em parceria com Morten Dragsted poderia ter ido muito além. Com pouco mais de uma hora de duração, as sequências parecem um tanto aceleradas e condensadas e isso comprometeu a narrativa como um todo. Muitas cenas são desprovidas de emoção e as que deveriam fazer rir acabam sendo frustradas, salvando-se apenas uma ou outra que inegavelmente dependem da trilha sonora capaz de acordar o espectador. É difícil fazer animação, ainda mais com a dura concorrência de Hollywood que não se contentou em padronizar o mercado com a computação gráfica como aderiu em peso ao 3D, assim fica praticamente impossível para as produções menores e mais tradicionais encontrarem público. Barry e a Banda das Minhocas no final das contas é apenas mais um bem intencionado projeto que serve para uma sessão da tarde sem compromisso para crianças bem pequenas. E só.\nAnimação - 75 min - 2008 - Dê sua opinião abaixo.


Passeios da Caramulinha: A Quinta da Conceição ( 2 )\n« Estamos ainda em frente da porta vermelhaça que foi substituída à outra. Vem abrir uma mulher vestida de serguilha e lama.\n- Muito bons dias.\n- Viva vossemecê, quer comprar pêssegos ou maçãs? – pergunta a pomareira.\n- Não senhora. Queríamos pagar-lhe o favor de nos deixar ver o Convento.\n- Qual Convento?! Volve ela espantada.\n- O Convento da Conceição.\n- Cá não há nada disso há muito. Aqui dentro o que há é a casa do Sr. Fulano. Onde vão os Frades!... Nem eu já me lembro deles…\nDiz isto a sorrir da nossa ignorância a mulher.\n- Bem sabemos que não há Frades lá dentro; mas a casa que eles deixaram…\n- Isso foi-se. O Sr. Fulano comprou isto ao Sr. Sicrano e já não achou cá Convento nem onde ele estivesse.\n- Nem onde ele estivesse?... ora essa!\n- Isto é um modo de falar. Lá que ele esteve, esteve;\nMas isso foi lá no tempo da minha mãe que ainda cá veio à desobriga c’um fradinho muito santo e bom homem. Olhe, vossemecê pode entrar, se quiser, que eu mostro-lhe onde foi o Convento.\nPois sim, vamos, se dá licença.\nCá estamos. Se esta mulher nos deixasse. Aqui nos há-de vir aos olhos uma lágrima e é preciso que ela não veja… felizmente batem à porta… é um rancho de senhoras do Porto que pedem pêssegos e maçãs. São poetisas que vêm cismar no paraíso terreal e comer do fruto que sua avó comeu à tripa-forra para o estarmos agora pagando. Lá vai a mulher. Deixe-a ir. Ei-la que volta o rosto contra nós e diz:\n- O que há que ver aí está. O Convento era ali, e a Igreja acolá. Rimou e despediu-se.\nOnde ela disse “ali” era um casarão com algumas dúzias de janelas arquitectadas à feição da Rua Augusta, assim vistosas e pitorescas. Onde ela disse “acolá” era um palheiro, com quatro janelas, duas frestas e duas portas.\nBem, sente-se Vª Ex.ª neste beiral da eira e conversemos.\nEste lugar era uma Quinta, chamada da Granja, que pertencia ao Balio de Lessa.\nDois benfeitores compraram isto e deram-na aos Frades de S. Clemente das Penhas.\nEra já cerrado e de séculos, o arvoredo da grande mata que devia ser tudo isto que Vª Ex.ª vê enverdecido de milheirais. Os cronistas gabam as suas aprazíveis abobadas de ramagens e as Capelinhas entranhadas por devesas e bosques.\nDas ruas, será ainda porventura uma que lá passa em baixo, com sua enorme mesa de pedra onde as senhoras portuenses estão comendo as maçãs.\nCapelinhas há uma ou duas, desabrigadas de árvores, desgraciosas e que não dizem coisa de nada nem a devotos nem a poetas. Os passarinhos também fugiram, uns passarinhos domésticos, os quais diria Frei Manuel da Esperança, lhes iam comer à mão. Era a santidade da casa e mistério.\nTanto era mistério, veja lá, que se ouvia o rouxinol, calhandra ou pintassilgo. Algumas poucas avezinhas que hoje por aqui passam, fogem da espingardaria dos caçadores e escondem-se lá em baixo, nos amieirais do Lessa, porque é aquele ainda o rio do tempo dos Frades. Serpenteia sereno como ia, espelha ainda o céu no mesmo cristal.\nO Padre Esperança dizia do seu Lessa: «… toda esta formosura nos realça a vizinhança do Lessa, o qual cortando vagaroso por muitos prados alegres, dá suspeitas de os ir deixando por violência. Chega a esta casa, parece que se esquece de continuar seu curso, fazendo dificultoso nosso juízo em querer determinar para que parte caminha…»\nPublicada por Caramulinha à(s) 01:57


Futebol - iG Esporte - Juvenil do Sporting é esfaqueado na escola\nPrivilégios dados aos atletas das categorias de base do clube português motivaram brincadeiras\nLISBOA (Portugal) - Um jogador juvenil do Sporting Lisboa foi esfaqueado nesta segunda-feira após uma briga na escola onde estuda. De acordo com o jornal Record, João Freitas se envolveu em uma discussão com um colega, que acabou se tornando uma briga e resultou em uma facada nas costas do juvenil do clube de José Alvalade.\nSegundo o periódico português, o amigo de Freitas – que não teve o nome revelado – foi alvo de brincadeiras de alguns alunos, uma vez que os atletas das categorias de base do Sporting que estudam na escola têm privilégios nos horários de estudo, de forma a poderem conciliar suas duas atividades.\nPor conta disso, o outro jogador sportinguista começou a discutir com uma aluna na última sexta-feira. Um amigo da jovem entrou na discussão, mas João Freitas teria conseguido encerrar o problema ao conversar com o namorado da colega. Entretanto, o problema voltou a acontecer após o final de semana, nesta segunda.\nO amigo da aluna, que participou inicialmente da discussão, voltou à escola acompanhado do irmão mais velho, de forma a discutir novamente com o companheiro de João Freitas. Ainda fora do estabelecimento, Freitas tentou novamente apaziguar a discussão, mas acabou acertado por um soco.\nJá dentro da escola, porém, os jogadores revidaram a agressão, mas o irmão mais velho – ex-aluno do local – acabou acertando uma facada nas costas do jovem jogador do Sporting. João Freitas foi então levado para o hospital, onde foi examinado, suturado e recebeu alta após cerca de duas horas de observação.\nNo Brasil, em 2008, pelo menos dois casos semelhantes foram registrados com destaque. Em março, o lateral-direito Wilfred Magno, do time juvenil do Vitória, foi baleado na cidade de Lauro de Freitas, BA. Mais tarde, em setembro, Thiago Silva – ex-jogador do Vasco – acabou morto com seis tiros após uma discussão com o pai da ex-namorada.


O convite do Espírito Santo---Vanessa Lampert--- | ---Vanessa Lampert---\n16/02/2017 Vanessa Lampert\n6 comentários sobre “O convite do Espírito Santo”\nFico sempre esperando a senhora postar…muito bom! Tem me ajudado muito! Obrigada!\nO melhor é saber que mesmo não merecendo, conscientes de que somos limitados ele nos concede o Espírito Santo de graça.\nDeus a abençoe cada vez mais, Vanessa!\nConcordo com tudo, mas só uma coisa me deixa um pouco cismada, que embora a nossa luta não seja contra as pessoas, as coisas ruins exteriores acontecem por causa de muitas delas, e nisso cito os políticos. Por mais que não vivamos no mundo mas não façamos parte dele, infelizmente a nossa vida acaba sendo influenciada pelas leis e o sistema de um país, e nisso, os políticos têm sido os maiores inimigos, não só dos cristãos como também da população em geral. Mesmo que os mesmos estejam sendo guiados pelo diabo, determinada parte da luta tem que ser desviada sim contra eles. Não com ataques físicos ou verbais, mas através da expressão de indignação da população que se une para mostrar para eles que lutamos pela verdadeira democracia.\nRegina, essa é outra questão, que exige outro tipo de post, em outra época do ano. Nossa luta (a luta dos cristãos) não é contra as pessoas, está escrito. As pessoas são usadas pelos demônios e não serão menos usadas se lutarmos contra elas. O que pode ser feito é escolher quem dê menos espaço para eles. E lutar contra propostas, não contra pessoas.\nOs políticos não são os maiores inimigos da população, acredite. Eles são parte de um sistema que é dominado por algo muito maior e pior do que qualquer sistema político. Consciência política é algo bem diferente do que nossa mídia manipuladora e viciada tenta nos fazer acreditar. E se as coisas não mudarem no âmbito espiritual, não mudarão em âmbito nenhum.\nOi Vanessa, Bom dia tudo bem?\nSerá que você pode me ajudar?!\nEstou passando por uma situação que não estou sabendo resolver, é isso está me desanimando ao extremo!!!\nEsses dias vi uma postagens que você estava falando ter sede de Deus, e abriu os meus olhos. Vi que estava confundindo ter sede e ter “sentir que tenho sede”porque um dia eu sentia vontade de buscar e no outro não queria mais.\nComecei o jejum de Daniel cheia de ânimo e confiante, mas ao passar 3 dias desanimei… e não estou sabendo aproveitar, não consigo ficar em espírito no meu ambiente de trabalho, sem contar que as falhas que tento corrigir, nunca consigo.\nÀs vezes me pego mentindo, e quando vou ver já falei, já fiz… o pior é que só percebo depois que já fiz, é isso me desanima e me chateia profundamente, minha consciência me acusa e o gremlin também, não sei mais oq fazer pois sei que isso me afasta de Deus, e tenho dentro de mim que dessa forma nunca vou nascer de Deus ou receber o Espírito Santo.\nPoxa vida, Vanessa! Eu reconheço todas essas necessidades de ter o Espírito, também o desejo para alcançar os aflitos. Tenho vizinhos que sofrem e embora as vezes perca o sono pensando no que dizer, em ir até lá para ajudá-los nunca consigo por causa do medo de falhar. Mas não quero ser como Elias que foi substituído por ter medo de ir, não quero que seja necessário que Deus ponha outro em meu lugar, quer dizer, preciso desse Espírito a fim de ganhar os aflitos, de estar habilitada a isso. No entanto , hoje percebi que estou imersa na preocupação do que comer, beber, vestir, como pagar transporte para ir as aulas , visto que tenho vivido em serias dificuldades. Já orei a respeito mas de fato não sei como lançar fora toda preocupação que na maioria das vezes está implícita. Preciso desse Espírito, ainda que Deus envie outros para ajudar meus vizinhos… preciso que Deus possa contar comigo, preciso pertencer a Ele. Mas como lançar fora toda essa preocupação????


Autoridades maltesas cobram 191 mil euros em impostos a empresa de Isabel dos Santos\nO jornal Malta Today noticia que a autoridade tributária do país está a reclamar o pagamento de uma dívida de 191 mil euros de impostos à empresa maltesa, Kento Holding, ligada a Isabel dos Santos.\nDe acordo com o jornal, a empresa de consultoria tinha reclamado o reembolso de 99 mil euros em Imposto Sobre o Valor Acrescentado (IVA), mas as autoridades maltesas investigaram e chegaram à conclusão que a empresa não tem qualquer actividade no país, e que ao invés de receber, deveria pagar ao Tesouro de Malta um total de 191.176 euros em impostos, pelo que agora enfrenta uma factura fiscal de quase o dobro, agravada em mais 38.000 euros em coimas.\nA investigação, citada pelo jornal, desembocou numa participação de 70% da Kento Holding em duas importantes filiais, a Upstar Comunicações de Portugal, e a Mstar de Moçambique.\nA empresa sediada em Malta, também acionista da ZOPT em Portugal, à altura principal acionista da NOS, seria usada para receber honorários de consultoria por serviços sobre acordos de aquisição e redistribuição para canais de televisão, escreve o Malta Today.\nA investigação fiscal revelou ainda que "é altamente improvável que a empresa tenha intenções reais de realizar uma atividade económica apesar de estar registada desde 1 de setembro de 2018, uma vez que não foi comunicado qualquer volume de negócios", garante a direção de investigações e cumprimento, que fundamenta assim o facto de as autoridades terem declinado o reembolso do IVA.\nO jornal adianta ainda que Isabel dos Santos tem 14 empresas registadas em Malta criadas "para minimizar a exposição fiscal de fundos enviados para a ilha", incluindo a Kento Holding.\nEsta investigação fiscal foi lançada logo após a publicação dos ficheiros denominados "Luanda Leaks" pelo Consórcio Internacional de Jornalistas de Investigação (CIJI), em Janeiro de 2020, que detectaram alegados esquemas financeiros que terão permitido a Isabel dos Santos e ao marido, Sindika Dokolo, entretanto falecido, retirar dinheiro do erário público angolano através de paraísos fiscais.


496 Alunos neste curso\n"Ótimo curso, aprendi muito mais."\n"Sérgio é bom em suas explicações. Agregou mais conhecimento."\n"Muito show. Ideias inovadoras. Uma gama de possibilidades. Parabéns!"\n"Curso muito prático. O professor explica de uma forma simples e didática o seu conteúdo."\n"Ótimo curso, fácil compreensão, rápido e direto."\n"Como sempre, muito didatico e simples de entender."\n"Perfeito! simples fácil e elegante. Parabéns! "\n"Aula simples e direta, muito bom."\n"Curso direto ao ponto. Metodologia de ensino muito boa! Recomendo"


Artigo sobre o Seguro multi-riscos Habitação\nAlém do mau tempo, este Inverno provocou também o aumento de participações de sinistros multirrisco nas seguradoras. Os motivos foram vários: inundações, aparelhos eléctricos que sofreram descargas eléctricas ou mesmo telhados que voaram . Se é daquelas pessoas que pensam que as seguradoras só são boas na altura de receber, então está na hora de rever o seu seguro multirriscos.\nA maior parte das entidades bancárias obrigam à subscrição de um seguro multirriscos. Mas a maioria fá-lo apenas para o imóvel e muitas vezes unicamente para o valor do empréstimo. Para poder dormir descansado deve possuir seguro para o imóvel e para o recheio com coberturas abrangentes e, de preferência, sem franquias. O valor a segurar deve ser o da reconstrução. Se tiver dúvidas a este nível, as seguradoras dispõem de uma tabela que calcula o custo do m2 na zona pretendida. É só fazer as contas para ter uma ideia de quanto custa a reconstrução da sua habitação.\nMas atenção! Um seguro multirrisco para a habitação não cobre tudo. É necessário ter conhecimento das coberturas que está a contratar, os capitais que abrange e as exclusões. Se estiver bem informado na altura da subscrição do seguro, também o estará se precisar de fazer uma participação de sinistro.\nAs coberturas deste seguro variam de seguradora para seguradora. No entanto, todas parecem concordar nas coberturas que devem fazer parte do seguro base: o risco contra incêndio. Ao susbcrever esta cobertura ficam garantidos os danos causados ao bem seguro (imóvel e recheio ou só imóvel ou só recheio) em consequência de incêndio, queda de raio ou explosão. Ficam ainda seguros os danos causados pelo meios empregues no combate ao incêndio, assim como pelo calor, fumo ou vapor provocado pelo incêndio propriamente dito.\nAlém desta cobertura muitas outras podem ser subscritas. Vamos analisar algumas delas.\nCom a contratação desta cobertura ficam garantidas as perdas ou os danos resultantes do furto ou roubo dos bens seguros. Se infelizmente for vítima de uma situação deste género, o que deverá fazer em primeiro lugar será chamar as autoridades competentes. Após apresentar queixa faça a sua participação à seguradora. Pode exigir o valor das perdas e/ou o valor dos danos resultantes do acto como portas arrombadas ou janelas partidas. O furto ou roubo de dinheiro, cheques, acções ou valores selados não está seguro. Atenção que deverá ter sempre em mente aquilo que segurou: o imóvel ou o recheio ou ambos. O ideal é ter ambos seguros pois assim tem tudo salvaguardado.\nNunca que sabe quando pode ocorrer um sismo, principalmente se vive numa zona propícia a esses eventos. Se subscrever esta cobertura ficam garantidos os danos causados pela acção de tremores de terra, maremotos, erupções vulcânicas ou iclusivamente fogos subterrâneos.\nFicam garantidos os danos por água causados aos bens seguros ocorridos em consequência da rotura ou entupimentos de canos do abastecimento de água ou por esgotos do edíficio. Nesta cobertura não ficam garantidos os danos provocados pos infiltrações ou humidades. Também não estão garantidos os danos ocorridos com a pesquisa da rotura.\nEsta é talvez a cobertura onde incidem mais participações de sinistro. Se subscrever a cobertura de riscos eléctricos ficam garantidos os danos causados aos aparelhos eléctricos em consequência de alterações provocadas na corrente eléctrica. Ou seja se a sua televisão avariar em consequência de uma trovoada a seguradora indemniza o valor da reparação da mesma ou se esta não for possível o custo de um aparelho novo.\nEsta é apenas uma pequena parte das coberturas deste tipo de seguro. Muitas mais há para explorar. Peça sempre as condições particulares do seu seguro ao seu segurador. Tire sempre as suas dúvidas. Confirme qual a sua franquia. Se puder subscrever o seguro sem franquia, melhor. E lembre-se: cliente informado é cliente segurado!\ncasa seguraMúlti-riscos habitaçãoseguros casas\nArtigo publicado em 15.07.2010 com alterações a 06.02.2020 na categoria de Seguros Habitação\n( Casa Segura com o Seguro multi-riscos Habitação )


Rei de Marrocos toma decisão inédita sobre a celebração do seu aniversário - Caras\nRei de Marrocos toma decisão inédita sobre a celebração do seu aniversário\nA medida foi tornada pública através de um breve comunicado emitido pela casa real.\nEsta terça-feira, dia 13 de agosto, Mohammed VI decidiu que o seu aniversário deixará de ser celebrado. A medida é inédita e entra em vigor já no próximo dia 21 de agosto, data em que o monarca assinala 56 anos de vida.\nEsta decisão foi tornada pública através de um breve comunicado emitido pela casa real de Marrocos e surge no seguimento das críticas de que a família real tem sido alvo devido ao custo que representa para o país. Desta forma, o rei tomou uma decisão sem precedentes ao anunciar esta 'medida de austeridade simbólica', de acordo com Rachid Aouraz, do Instituto Marroquino de Análise Política. O investigador considera que, desta forma, a monarquia reduz sua "presença avassaladora na vida política" e se dedica a investir mais e melhor na "eficiência administrativa".\n"O rei Mohammed VI (...) deu ordem para que a partir deste ano não se volte a celebrar a cerimónia oficial de aniversário do soberano no palácio real", refere o comunicado, difundido pelas agências internacionais.\nDe recordar que este é o segundo comunicado emitido pelo monarca em menos de um mês. No final de julho, o rei e a sua ex-mulher, Lalla Salma, assinaram um documento em resposta a diversos meios de informação, que avançaram com a notícia de que Lalla estaria proibida de viajar com os dois filhos menores por risco de fuga. O advogado de Mohammed VI tornou público um desmentido, negando as acusações e recordando que estas são um "ato punível por difamação".\nEx-mulher do rei de Marrocos, "reaparece" para férias de luxo na Grécia\nRei de Marrocos e Lalla Salma desmentem informações que afirmavam que a mulher estava impedida de viajar com os dois filhos


Arcanjos de Minas - Aeronaves cruzam os céus para salvar vidas\nSex, 06 de Março de 2015 10:49\nA palavra “arcanjo” vem de uma palavra grega que significa “principal dos anjos” ou “mais importante dos anjos”. Em Minas Gerais, uma Esquadrilha de Arcanjos corta os céus do estado diariamente fazendo o que melhor sabem fazer: salvar vidas.\nAcademia de Bombeiros Militar completa 4 anos com a marca de mais de 3 mil alunos formados\nQui, 05 de Março de 2015 12:03\nA Academia de Bombeiros Militar (ABM) completou, na última segunda-feira (02/03), quatro anos de fundação. Nesse período, o único centro de formação de Oficiais Bombeiros Militar do Estado já formou mais de três mil militares.\nBelo Horizonte – 3º Batalhão salva trabalhador soterrado\nQui, 05 de Março de 2015 09:41\nO 3º Batalhão de Bombeiros (3º BBM) atendeu uma ocorrência de soterramento de um trabalhador, devido ao deslizamento de um barranco, no bairro Vale Formoso, em Vespasiano, região metropolita de Belo Horizonte, na quarta-feira pela manhã, dia 04/03.\nDivinópolis – Bombeiros atendem acidente automobilístico na rodovia MG 050\nQua, 04 de Março de 2015 09:59\nBombeiros do 10º Batalhão de Bombeiros Militar (10º BBM) com sede em Divinópolis, região Centro-Oeste do estado, atenderam um acidente automobilístico, na MG 050, próximo ao KM 130, na manhã da última terça-feira (03/03).\nPágina 285 de 314