Processo nº 100/2018-T\nIRS – compensação por cessação de contrato de trabalho.\nAcordam os Árbitros José Pedro Carvalho (Árbitro Presidente), Nina Aguiar e Nuno Pombo, designados pelo Conselho Deontológico do Centro de Arbitragem Administrativa para formarem Tribunal Arbitral, na seguinte\nNo dia 12 de Março de 2018, A..., titular do NIF..., e B..., residentes no ..., ..., ..., ..., apresentaram pedido de constituição de tribunal arbitral, ao abrigo das disposições conjugadas dos artigos 2.º e 10.º do Decreto-Lei n.º 10/2011, de 20 de Janeiro, que aprovou o Regime Jurídico da Arbitragem em Matéria Tributária, com a redacção introduzida pelo artigo 228.º da Lei n.º 66-B/2012, de 31 de Dezembro (doravante, abreviadamente designado RJAT), visando a declaração de ilegalidade do acto de liquidação de IRS, relativo ao ano de 2014, correspondente à nota de liquidação n.º 2017 –..., no valor de € 68.965,94.\nPara fundamentar o seu pedido alegam os Requerentes, em síntese, que:\nA isenção prevista no n.º 4, do art.º 2.º do CIRS não é aplicável apenas às indemnizações por danos patrimoniais emergentes da cessação de contratos de trabalho;\nTal interpretação é restritiva e não tem correspondência mínima na letra da lei, pelo que é legalmente inadmissível;\nAs compensações e indemnizações previstas no Código de Trabalho não constituem indemnizações por danos patrimoniais, sendo calculadas em função da antiguidade dos trabalhadores;\nA IDC que o Impugnante recebeu encontra-se abrangida pela isenção legalmente prevista;\nO acto objecto da presente acção arbitral é ilegal e como tal deverá ser declarado para os devidos efeitos legais, sob pena de violação dos princípios Constitucionais da tipicidade e legalidade (art.ºs 165.º e 103.º da C.R.P.).\nNo dia 14-03-2018, o pedido de constituição do tribunal arbitral foi aceite e automaticamente notificado à AT.\nOs Requerentes não procederam à nomeação de árbitro, pelo que, ao abrigo do disposto na alínea a) do n.º 2 do artigo 6.º e da alínea a) do n.º 1 do artigo 11.º do RJAT, o Senhor Presidente do Conselho Deontológico do CAAD designou os signatários como árbitros do tribunal arbitral colectivo, que comunicaram a aceitação do encargo no prazo aplicável.\nEm 04-05-2018, as partes foram notificadas dessas designações, não tendo manifestado vontade de recusar qualquer delas.\nEm conformidade com o preceituado na alínea c) do n.º 1 do artigo 11.º do RJAT, o Tribunal Arbitral colectivo foi constituído em 24-05-2018.\nNo dia 28-06-2018, a Requerida, devidamente notificada para o efeito, apresentou a sua resposta defendendo-se por impugnação.\nNotificados para juntarem documentação, conforme protesto veiculado no seu requerimento inicial, vieram os Requerentes apresentar articulado pronunciando-se sobre a resposta da Requerida.\nConsiderando-se impertinente o articulado em questão, uma vez que o teor do mesmo não interferia com a tramitação processual, à luz do princípio do aproveitamento dos actos, permitiu-se a permanência nos autos do articulado em questão.\nAo abrigo do disposto nas als. c) e e) do art.º 16.º, e n.º 2 do art.º 29.º, ambos do RJAT, foi dispensada a realização da reunião a que alude o art.º 18.º do RJAT.\nTendo sido concedido prazo para a apresentação de alegações escritas, foram as mesmas apresentadas pelas partes, pronunciando-se sobre a prova produzida e reiterando e desenvolvendo as respectivas posições jurídicas.\nFoi indicado que a decisão final seria notificada até ao termo do prazo previsto no art.º 21.º/1 do RJAT.\nO Tribunal Arbitral é materialmente competente e encontra-se regularmente constituído, nos termos dos artigos 2.º, n.º 1, alínea a), 5º. e 6.º, n.º 1, do RJAT.\nAs partes têm personalidade e capacidade judiciárias, são legítimas e estão legalmente representadas, nos termos dos artigos 4.º e 10.º do RJAT e artigo 1.º da Portaria n.º 112-A/2011, de 22 de Março.\nAssim, não há qualquer obstáculo à apreciação da causa.\nTudo visto, cumpre proferir:\nA. MATÉRIA DE FACTO\nA.1. Factos dados como provados\nO Requerente A..., nascido a 8 de Outubro de 1955, exerceu desde 06 de Maio de 1977 as funções de Controlador de Tráfego Aéreo (CTA), com sujeição ao regime do contrato individual de trabalho, junto da então Direcção Geral da Aeronáutica Civil, cujas funções são actualmente exercidas pela sociedade “C...” (C...).\nNos termos do disposto no art.º 27.º, do Dec. Lei n.º 503/75, de 13 de Setembro, a data limite para o exercício de funções operacionais dos Controladores de Tráfego Aéreo era de 52 anos, situação que veio a ser alterada pelo Dec. Lei n.º 154/95, de 1 de Julho, passando a ser de 55 anos e pela Lei n.º 5/2009, de 29 de Janeiro, passando a ser de 57 anos, e, posteriormente, no Dec. Lei 50/2017, de 24 de Maio, passando a ser de 58 anos.\nQuando o ora Requerente atingiu a idade limite operacional, a relação laboral referida não findou.\nO ora Requerente continuou a exercer as funções de Controlador de Tráfego Aéreo, nos termos da Cláusula 11.ª do Acordo de Empresa celebrado entre a C... e o SINCTA, que dispunha o seguinte:\n“1 — Os CTA admitidos na Empresa até 31 de Dezembro de 1994, que na data de entrada em vigor do presente AE já se tenham disponibilizado para prolongar funções entre os 52 e 55 anos, terão direito a uma indemnização por desvinculação contratual paga no momento em que esta ocorra, cujo montante será apurado, tendo em conta a fórmula seguinte:\nIDC = € 2696,30 × número de meses de prolongamento contratual contados entre a data em que completou 52 anos de idade e a data em que cessou funções IDC = indemnização por desvinculação contratual\n2 — A concessão da indemnização por desvinculação contratual prevista no número anterior, aplica-se igual- mente aos CTA que tenham ingressado nos quadros de pessoal da Empresa, entre 1 de Janeiro de 1995 e 30 de Setembro de 2007 e que detenham pelo menos 20 anos de serviço na data em que perfaçam 52 anos de idade.\n3 — Caso os CTA, referidos no número anterior, não detenham 20 anos de serviço na data em que perfaçam 52 anos de idade, ser-lhes-á atribuído um valor de IDC calculado pelo quociente entre o respectivo tempo de serviço e os mencionados 20 anos de serviço.\n4 — Os CTA admitidos no quadro de pessoal da Empresa até 30 de Setembro de 2007, bem como aqueles que ingressaram entre 30 de Setembro de 2007 e o dia anterior à data de entrada em vigor do diploma legal a que se refere o n.º 1 da cláusula 8.ª, ou seja, 2 de Fevereiro de 2009, e fixou nos 57 anos a idade limite para o exercício de funções operacionais, que venham a disponibilizar-se para o prolongamento de tais funções até a referida idade limite, terão igualmente direito a partir dos 55 anos à percepção da indemnização por desvinculação contratual, nos termos previstos no n.º 1.\n5 — Terão igualmente direito à percepção da indemnização por desvinculação contratual (IDC), os CTA referidos nos n.ºs 1, 2 e 4 da presente cláusula, que se tenham ou venham a disponibilizar para o exercício de funções de chefia orgânica, instrução, formação ou assessoria até aos 65 anos de idade.\n6 — O disposto no número anterior aplicar-se-á também aos CTA referidos no n.º 3 da presente cláusula, nos termos e condições aí previstos.\n7 — O disposto no n.º 4 aplica-se igualmente aos CTA que venham a ingressar no quadro de pessoal da Empresa, em data posterior à data de entrada em vigor do diploma legal a que se refere o n.º 1 da cláusula 8.a, ou seja 2 de Fevereiro de 2009.\n8 — Os CTA referidos no número anterior, e aos quais se aplique os 57 anos como limite de idade e que se disponibilizem para o exercício de funções de chefia orgânica, instrução, formação ou assessoria até aos 65 anos, terão direito, a partir dos 57 anos, à percepção da correspondente indemnização por desvinculação contratual.\n9 — Em caso de morte do CTA, será pago aos respectivos herdeiros o crédito emergente da indemnização por desvinculação contratual devida, em função do número de meses de exercício efectivo de prolongamento de funções que se tiver verificado.\n10 — O valor da indemnização por desvinculação contratual, previsto no n.º 1, bem como o valor do adianta- mento referido no n.º 12, será anualmente actualizado, por referência a 1 de Julho de cada ano, tendo por base a taxa média de inflação publicada pelo INE.\n11 — No cálculo dos valores de IDC previstos na presente cláusula serão deduzidas todas e quaisquer ausências ao serviço, exceptuando os dias de férias e os dias de descanso.\n12 — Caso o CTA o pretenda, poderá solicitar à Empresa adiantamentos trimestrais no valor de € 8088,90, por conta da indemnização por desvinculação contratual referida nos números anteriores, sendo esta opção susceptível de ser alterada, a pedido do CTA, uma única vez.\n13 — Aos CTA que tenham declarado a sua adesão ao prolongamento de funções operacionais entre os 55 e os 57 anos, nos termos do n.º 4 da cláusula 33.ª, e que não venham a assegurar a inerente prestação efectiva de trabalho, ser-lhes-á aplicada uma penalização pecuniária no montante de € 8088,90, a qual será anualmente actualizada com base na taxa média de inflação publicada pelo INE por referência a 1 de Julho de cada ano.\n14 — O montante da penalização referido no número anterior não será aplicado, caso a não prestação efectiva de trabalho tenha sido motivada por razões de saúde.\n15 — O direito à percepção de IDC para os CTA previstos no n.º 1 da presente cláusula, fica condicionada à verificação, em Janeiro de cada ano, de uma percentagem acumulada de adesões não inferior a 40, o que, não ocorrendo, determina a suspensão do disposto no n.º 1, para renegociação, continuando a ser liquidados os adiantamentos previstos no n.º 12.”\nEntre o momento em que o ora Requerente atingiu a idade limite operacional e Junho de 2014 (momento em que cessou definitivamente a sua relação laboral com a C...), o Requerente recebeu e auferiu a sua retribuição mensal pelo trabalho que prestou à C... .\nEm 2014, a relação laboral que unia o ora Requerente e a C... findou definitivamente.\nNa data em que o ora Requerente findou a sua relação laboral tinha ultrapassado a idade limite operacional, reunindo deste modo, os requisitos previstos no Acordo de Empresa que lhe conferiam o direito a receber uma compensação.\nDepois daquela data (2014) o ora Requerente não voltou a ter qualquer outro tipo de relação contratual, de natureza profissional ou empresarial com a C..., nomeadamente nos 24 meses seguintes à cessação do vínculo laboral, nem posteriormente.\nO ora Requerente recebeu a compensação acima referida, no montante de € 175.967,41, em 25-06-2014.\nA C... não sujeitou, para efeitos de tributação em IRS (incluindo a sobretaxa), aquele valor a retenção na fonte, nem os incluiu na declaração anual de rendimentos, do período de imposto de 2014, remetida ao beneficiário.\nDurante o ano de 2014 o ora Requerente auferiu, pago pela C..., com o NIPC..., o montante total de € 242.070,53, os quais foram sujeitos a retenção na fonte em IRS no montante de € 26.582,00, bem como de retenção de sobretaxa de IRS, no valor de € 993,00.\nOs Requerentes entregaram, em 31-05-2015, a declaração de rendimentos Modelo 3 de IRS, com o n.º..., relativa ao ano de 2014, tendo inscrito como rendimentos do trabalho dependente (de acordo com a declaração anual de rendimentos remetida pela entidade empregadora), pagos pela C..., a quantia de € 66.103,12, com os descontos supra mencionados.\nNão tendo sido incluído o valor de € 175.967,41, foram os Requerentes notificados pela Direcção de Finanças de ..., em 16-10-2017, para substituir a declaração de IRS de 2014, de forma a incluir no Anexo A (rendimentos do trabalho dependente) o referido montante de € 175.967,41, nos seguintes termos:\nEm 27-10-2017, os Requerentes procederam como para tal foram notificados, tendo entregue a declaração de substituição com a identificação ... .\nNa mesma data, remeteu também uma exposição à Direcção de Finanças, sob a forma de direito de audição, onde declarou "proceder à apresentação da declaração de substituição não porque entenda que assista razão à Autoridade Tributária, pelo contrário, é intenção do contribuinte impugnar judicialmente tal decisão, mas apenas e só para que não seja mais penalizado com o pagamento de valores acrescidos".\nA declaração de substituição originou a liquidação n.º 2017..., da qual resultou imposto a pagar no montante de € 64.298,34, acrescido de € 6.200,82 a título de juros compensatórios, de € 957,85 de juros compensatórios por recebimento indevido e ainda de € 10.790,65, relativo ao estorno da liquidação anterior, perfazendo um total de € 82.247,66.\nA liquidação foi emitida em 08-11-2017, tendo os Requerentes efectuado o pagamento dentro do prazo de pagamento voluntário em 17.12.2017.\nA.2. Factos dados como não provados\nCom relevo para a decisão, não existem factos que devam considerar-se como não provados.\nA.3. Fundamentação da matéria de facto provada e não provada\nRelativamente à matéria de facto o Tribunal não tem que se pronunciar sobre tudo o que foi alegado pelas partes, cabendo-lhe, sim, o dever de selecionar os factos que importam para a decisão e discriminar a matéria provada da não provada (cfr. art.º 123.º, n.º 2, do CPPT e artigo 607.º, n.º 3 do CPC, aplicáveis ex vi artigo 29.º, n.º 1, alíneas a) e e), do RJAT).\nDeste modo, os factos pertinentes para o julgamento da causa são escolhidos e recortados em função da sua relevância jurídica, a qual é estabelecida em atenção às várias soluções plausíveis da(s) questão(ões) de Direito (cfr. anterior artigo 511.º, n.º 1, do CPC, correspondente ao actual artigo 596.º, aplicável ex vi artigo 29.º, n.º 1, alínea e), do RJAT).\nAssim, tendo em consideração as posições assumidas pelas partes, à luz do artigo 110.º/7 do CPPT, a prova documental e o PA juntos aos autos, consideraram-se provados, com relevo para a decisão, os factos acima elencados.\nNão se deram como provadas nem não provadas alegações feitas pelas partes, e apresentadas como factos, consistentes em afirmações estritamente conclusivas, insusceptíveis de prova e cuja veracidade se terá de aferir em relação à concreta matéria de facto acima consolidada.\nB. DO DIREITO\nA principal questão que se coloca na presente acção arbitral é a de apurar se a compensação recebida pelo Requerente, aquando da cessação da sua relação laboral com a C..., deverá, ou não, ser isenta de IRS, à luz do disposto no art.º 2.º, n.º 4, alínea b) do CIRS aplicável, cujo teor é o seguinte:\n“Quando, por qualquer forma, cessem os contratos subjacentes às situações referidas nas alíneas a), b) e c) do n.º 1, mas sem prejuízo do disposto na alínea d) do mesmo número, quanto às prestações que continuem a ser devidas mesmo que o contrato de trabalho não subsista, ou se verifique a cessação das funções de gestor público, administrador ou gerente de pessoa coletiva, bem como de representante de estabelecimento estável de entidade não residente, as importâncias auferidas, a qualquer título, ficam sempre sujeitas a tributação: (...)\nb) Na parte que exceda o valor correspondente ao valor médio das remunerações regulares com caráter de retribuição sujeitas a imposto, auferidas nos últimos 12 meses, multiplicado pelo número de anos ou fração de antiguidade ou de exercício de funções na entidade devedora, nos demais casos, salvo quando nos 24 meses seguintes seja criado novo vínculo profissional ou empresarial, independentemente da sua natureza, com a mesma entidade, caso em que as importâncias serão tributadas pela totalidade.”\nEsta mesma questão foi já objecto de apreciação pelo Supremo Tribunal Administrativo, nos Acórdãos de 31-05-2017, proferido no processo 0801/16, e, mais recentemente, de 11-10-2018, proferido no processo 179/12.9BEPDL.\nComo se escreveu no primeiro daqueles Acórdãos, em entendimento que foi corroborado pelo segundo:\n“3.3. A questão controvertida implica que se determine se a quantia auferida, pelo impugnante, no ano de 2008, quando terminou o seu contrato com a C..., está ou não abrangida pela exclusão tributária a que se refere o artigo 2º nº 4 b) do CIRS ou se está sujeita a IRS como defende a FP.\nEstá assente que entre o impugnante marido e a sociedade C... foi celebrado contrato individual de trabalho que está sujeito às cláusulas do “Acordo de empresa”.\nEstá, por isso, abrangido pela Cláusula 11ª do referido Acordo da qual resulta, sob o título indemnização por desvinculação contratual, que:\n“1. Os CTA admitidos na Empresa até 31 de Dezembro de 1994, que na data da entrada em vigor do presente AE já se tenham disponibilizado para prolongar funções entre os 52 e 55 anos, terão direito a uma indemnização por desvinculação contratual paga no momento em que esta ocorra, cujo montante será apurado, tendo em conta a fórmula seguinte:\nIDC=2 696,30 € x Número de Meses de Prolongamento Contratual, contados entre a data em que completou 52 anos de idade e a data em que cessou funções.\nIDC= Indemnização por Desvinculação Contratual.\n2. A concessão da indemnização por desvinculação contratual prevista no número anterior, aplica-se igualmente aos CTA que tenham ingressado nos quadros de pessoal da Empresa, entre 1 de Janeiro de 1995 e 30 de Setembro de 2007 e que detenham pelo menos 20 anos de serviço na data em que perfaçam 52 anos de idade.\n3. Caso os CTA, referidos no número anterior, não detenham 20 anos de serviço na data em que perfaçam 52 anos de idade, ser-lhes-á atribuído um valor de IDC calculado pelo quociente entre o respectivo tempo de serviço e os mencionados 20 anos de serviço.\n4. Os CTA admitidos no quadro de pessoal da Empresa até 30 de Setembro de 2007, bem como aqueles que ingressaram entre 30 de Setembro de 2007 e o dia anterior à data de entrada em vigor do diploma legal a que se refere o n.º 1 da cláusula 8ª, ou seja, 2 de Fevereiro de 2009, e fixou nos 57 anos a idade limite para o exercício de funções operacionais, que venham a disponibilizar-se para o prolongamento de tais funções até à referida idade limite, terão igualmente direito a partir dos 55 anos à percepção da indemnização por desvinculação contratual, nas termos previstos no n.º 1.\n5. Terão igualmente direito à percepção da indemnização por desvinculação contratual (IDC), os CTA referidos nos números 1, 2 e 4 da presente cláusula, que se tenham ou venham a disponibilizar para o exercício, de funções de Chefia Orgânica, Instrução, Formação ou Assessoria até aos 65 anos de idade.\n6. O disposto no número anterior aplicar-se-á também aos CTA referidos no n.º 3 da presente cláusula, nos termos e condições aí previstos.\n7. O disposto no n.º 4 aplica-se igualmente aos CTA que venham a ingressar no quadro de pessoal da Empresa, em data posterior à data de entrada em vigor do diploma legal a que se refere o n.º 1 da cláusula 8.ª, ou seja 2 de Fevereiro de 2009.\n8. Os CTA referidos no número anterior, e aos quais se aplique os 57 anos como limite de idade e que se disponibilizem para o exercido de funções de Chefia Orgânica, Instrução, Formação ou Assessoria até aos 65 anos, terão direito, a partir dos 57 anos, à percepção da correspondente indemnização por desvinculação contratual.\n9. Em caso de morte do CTA, será pago aos respectivos herdeiros o crédito emergente da indemnização por desvinculação contratual devida, em função do número de meses de exercício efectivo de prolongamento de funções que se tiver verificado.\n10. O valor da Indemnização por desvinculação contratual, previsto no n.º 1, bom como o valor do adiantamento referido no n.º 12, será anualmente actualizado, por referência a 1 de Julho de cada ano, tendo por base a taxa média de inflação publicada pelo INE.\n11. No cálculo dos valores de IDC previstos na presente cláusula serão deduzidas todas e quaisquer ausências ao serviço, exceptuando os dias de férias e os dias de descanso.\n12. Caso o CTA o pretenda, poderá solicitar à Empresa adiantamentos trimestrais no valor de 8.088,90€, por conta da indemnização por desvinculação contratual referida nos números anteriores, sendo esta opção susceptível de ser alterada, a pedido do CTA, uma única vez.\n13. Aos CTA que tenham declarado a sua adesão ao prolongamento de funções operacionais entre os 55 e os 57 anos, nos termos do número 4 da Cláusula 33ª e que não venham a assegurar a inerente prestação efectiva de trabalho, ser-lhos-á aplicada uma penalização pecuniária no montante de 8.088,90€. a qual será anualmente actualizada com base na taxa média de inflação publicada pelo INE por referência a 1 de Julho de cada ano”.\nO nº 1 desta cláusula estabelece que os CTA admitidos na empresa, até 31 de Dezembro de 1994, que na data da entrada em vigor do presente AE já se tenham disponibilizado para prolongar funções, terão direito a uma indemnização por desvinculação contratual paga no momento em que esta ocorra, cujo montante será apurado, tendo em conta a fórmula que deste nº resulta.\nÉ o AE que afirma, neste nº 1, que os controladores terão direito a uma indemnização por desvinculação contratual, paga no momento em que esta ocorra.\nContudo apesar de o AE a denominar como indemnização por desvinculação contratual parece-nos não ter a mesma a natureza de indemnização e não ocorrer por desvinculação contratual mas diversamente por poder ocorrer no momento da desvinculação contratual.\nCom efeito estabelece o nº 8 que os CTA referidos no número anterior e aos quais se aplique os 57 anos como limite de idade e que se disponibilizem para o exercido de funções de Chefia Orgânica, Instrução, Formação ou Assessoria até aos 65 anos, terão direito, a partir dos 57 anos, à perceção da correspondente indemnização por desvinculação contratual.\nPara estes passará a existir o direito à denominada indemnização por desvinculação contratual desde que se disponibilizem para o exercido de funções de Chefia Orgânica, Instrução, Formação ou Assessoria até aos 65 anos e terão tal direito, a partir dos 57 anos, apesar de a dita desvinculação poder ocorrer apenas aos 65 anos.\nO nº 9 da mesma cláusula estabelece que, em caso de morte do CTA, será pago aos respetivos herdeiros o crédito emergente da indemnização por desvinculação contratual devida, em função do número de meses de exercício efetivo de prolongamento de funções que se tiver verificado.\nEstabelece o nº 5 da mesma cláusula que têm direito a receber tal quantia os trabalhadores que se tenham ou venham a disponibilizar para o exercício, de funções de Chefia Orgânica, Instrução, Formação ou Assessoria até aos 65 anos de idade.\nO nº 10 da mesma cláusula estabelece que o valor da Indemnização por desvinculação contratual, previsto no n.º 1, bem como o valor do adiantamento referido no n.º 12, será anualmente atualizado, por referência a 1 de Julho de cada ano, tendo por base a taxa média de inflação publicada pelo INE.\nSegundo o nº 11 no cálculo dos valores de IDC serão deduzidas todas e quaisquer ausências ao serviço, excetuando os dias de férias e os dias de descanso.\nNos termos do nº 12 o CTA que o pretenda poderá solicitar à empresa adiantamentos trimestrais no valor de 8.088,90€, por conta da dita indemnização, sendo esta opção suscetível de ser alterada, a pedido do CTA, uma única vez.\nO nº 13 estabelece uma penalização pecuniária para os CTA que tenham declarado a sua adesão ao prolongamento de funções operacionais e que não venham a assegurar a inerente prestação efetiva de trabalho, a qual será anualmente atualizada com base na taxa média de inflação publicada pelo INE, por referência a 1 de Julho de cada ano.\nPodemos, por isso, concluir que o recebimento da quantia monetária está, como a FP sustenta sujeita a uma condição da verificação do prolongamento das funções, além da idade em que legalmente se permite a reforma do trabalhador.\nEste direito adquire-se com a aceitação desta condição que consiste no prolongamento de funções e só se efetiva por causa deste prolongamento podendo, nomeadamente ser recebido antecipadamente pelo trabalhador ou até por morte deste estando, ainda prevista a sua atualização.\n3.4. Estabelecia o artigo 2° do CIRS (na versão aplicável à altura) que:\n“1 - Consideram-se rendimentos do trabalho dependente todas as remunerações pagas ou postas à disposição do seu titular, provenientes de:\na) Trabalho por conta de outrem prestado ao abrigo de contrato individual de trabalho ou de outro a ele legalmente equiparado;\nb) Trabalho prestado ao abrigo de contrato de aquisição de serviços ou outro de idêntica natureza, sob a autoridade e a direcção da pessoa ou entidade que ocupa a posição de sujeito activo na relação jurídica dele resultante;\ne) Exercício de função, serviço ou cargo públicos;\nd) Situações de pré-reforma, pré-aposentação ou reserva, com ou sem prestação de trabalho, bem como de prestações atribuídas, não importa a que título, antes de verificados os requisitos exigidos nos regimes obrigatórios de segurança social aplicáveis para a passagem à situação de reforma ou, mesmo que não subsista o contrato de trabalho, se mostrem subordinadas à condição de serem devidas até que tais requisitos se verifiquem, ainda que, e qualquer dos casos anteriormente previstos, sejam devidas por fundos de pensões ou outras entidades, que se substituam à entidade originariamente devedora.\n2 - As remunerações referidas no número anterior compreendem, designadamente, ordenados, salários, vencimentos, gratificações, percentagens, comissões, participações, subsídios ou prémios, senhas de presença, emolumentos, participações em multas e outras remunerações acessórias, ainda que periódicas, fixas ou variáveis, de natureza contratual ou não.\n3 - (...)\n4 - Quando, por qualquer forma, cessem os contratos subjacentes às situações previstas nas alíneas a), b) e c) do nº 1, mas sem prejuízo do disposto na alínea d) do mesmo número, quanto às prestações que continuem a ser devidas mesmo que o contrato de trabalho não subsista, ou se verifique a cessação das funções de gestor, administrador ou gerente de pessoa colectiva, as importâncias auferidas, a qualquer título, ficam sempre sujeitas a tributação na parte que exceda o valor correspondente a uma vez e meia o valor médio das remunerações regulares com carácter de retribuição sujeitas a imposto, auferidas nos últimos 12 meses, multiplicado pelo número de anos ou fracção de antiguidade ou de exercício de funções na entidade devedora, salvo quando nos 24 meses seguintes seja criado novo vínculo profissional ou empresarial, independentemente da sua natureza, com a mesma entidade, caso em que as importâncias serão tributadas pela totalidade.\n5 - Para efeitos do número anterior, considera-se também criado um novo vínculo empresarial quando sejam estabelecidas com a entidade com a qual cessaram as relações laborais ou de membro de órgão social, relações comerciais ou de prestação de serviços por sociedade ou outra entidade em que, pelo menos, 50% do seu capital seja detido, isoladamente ou em conjunto com algum dos elementos do respectivo agregado familiar, pelo beneficiário ou por uma pluralidade de beneficiários das importâncias recebidas, excepto se as referidas relações comerciais ou de prestação de serviços representarem menos de 50% das vendas ou prestações de serviços efectuadas no exercício.\n6 - O regime previsto no n° 4 não é aplicável às importâncias relativas aos direitos vencidos durante os referidos contratos ou situações, designadamente remunerações por trabalho prestado, férias, subsídios de férias e de Natal\n7 - As importâncias referidas no n° 4 serão também tributadas pela totalidade quando o sujeito passivo tenha beneficiado, nos últimos cinco anos, da não tributação total ou parcial nele prevista.\nAcompanha-se a sentença recorrida quando afirma que segundo a doutrina, “genericamente esta norma estabelece uma delimitação negativa de incidência relativamente a indemnizações por extinção do contrato de trabalho ou por cessação do exercício de funções de membros dos órgãos sociais com um limite máximo, condicionada a jusante por factos que determinam a sua não aplicação, nomeadamente o facto de nos 24 meses seguintes ter sido criado novo vínculo profissional ou empresarial, independentemente da sua natureza, com a mesma entidade ou outra entidade que com ela esteja em relação de domínio ou de grupo, independentemente da respectiva localização geográfica” (Cfr., neste sentido, Manuel Faustino, Fiscalidade 13/14, pág. 5 e segs. e Rui Duarte Morais, Sobre o IRS, 3ª ed. Almedina, pág. 54/55).\nConcorda-se também que, nos termos do artigo 2º 4 do CIRS, o limite da não sujeição é o valor correspondente a uma vez e meia o valor médio das remunerações regulares com carácter de retribuição sujeitas a imposto, auferidas nos últimos 12 meses, multiplicado pelo número de anos ou fração de antiguidade ou de exercício de funções na entidade patronal, sendo o excedente tributado, segundo as regras gerais.\nAcompanha-se o acórdão deste STA, de 09-03-2016, P. 0449/15, citado pela sentença recorrida quando afirma que:\n“Genericamente esta norma estabelece uma delimitação negativa de incidência relativamente a indemnizações por extinção do contrato de trabalho ou por cessação do exercício de funções de membros dos órgãos sociais, com um limite máximo, condicionada a jusante por factos que determinam a sua não aplicação, nomeadamente o facto de nos 24 meses seguintes ter sido criado novo vínculo profissional ou empresarial, independentemente da sua natureza, com a mesma entidade ou outra entidade que com ela esteja em relação de domínio ou de grupo, independentemente da respectiva localização geográfica (Cf., neste sentido, Manuel Faustino, Fiscalidade 13/14, pag. 5 e segs. e Rui Duarte Morais, Sobre o IRS, 3ª ed. Almedina, pag. 54/55).\nO limite da não sujeição é o valor correspondente a uma vez e meia o valor médio das remunerações regulares com carácter de retribuição sujeitas a imposto, auferidas nos últimos 12 meses, multiplicado pelo número de anos ou fracção de antiguidade ou de exercício de funções na entidade devedora, sendo o excedente tributado segundo as regras gerais.\nComo sublinha Rui Duarte Morais (Ob. citada, pag 54.), a intenção do legislador revela aqui uma dupla motivação: em primeiro lugar, atender ao facto de que o montante indemnizatório será necessário ao trabalhador para assegurar a sua subsistência durante o período de desemprego que, na maioria dos casos, se seguirá.\nPor outro lado, terá em conta que o recebimento de tal soma, em geral relativamente avultada, terá um efeito disparador sobre a taxa do imposto: o rendimento obtido nesse ano será excepcionalmente elevado, pelo que resultará tributado a taxas elevadas dada a progressividade do tributo.\nE porque esta não sujeição das indemnizações era susceptível de fraude através da manipulação das formas jurídicas pelo contribuintes (rescisão de contratos por trabalhadores a troco de uma indemnização, não tributável, que depois passavam a ser prestadores de serviços da sua antiga entidade patronal, ou, por exemplo, despedimento, recebendo indemnização não tributável e posterior celebração de novo contrato com outra sociedade do mesmo grupo) o legislador introduziu cláusulas anti-abuso de que são exemplo as constantes do nº 4 e do nº 10 do artº 2, e cuja aplicação é questionada no presente recurso”.\nA sentença recorrida afirma que:\n“Da matéria provada resulta que a entidade patronal, C..., e o Impugnante marido se encontravam sujeitos ao Acordo de Empresa celebrado e que prevê expressamente uma indemnização por desvinculação contratual.\nContudo como já referimos não se trata de uma indemnização por desvinculação contratual mas diversamente de um direito que se adquire com a aceitação da obrigação de continuar a prestar trabalho após o controlador atingir os 52 anos de idade.\nOu seja, aquele direito depende do prolongamento de funções e só se efetiva por causa deste prolongamento podendo, nomeadamente ser recebido antecipadamente pelo trabalhador ou até por morte deste estando, ainda, prevista a sua atualização.\nTorna-se irrelevante que o AE o denomine como indemnização pela desvinculação contratual.\nTal quantia, auferida em caso de prolongamento de funções após o limite de idade para a reforma, é dependente do prolongamento de funções que a referida cláusula 11º refere continuando os CTA a auferir o seu salário durante esse período.\nA referida quantia constitui uma contrapartida pelo trabalho prestado podendo ser recebida no momento da cessação de funções ou até antes.\nEncontrando-se preenchidos os pressupostos do artigo 2° nº 2 do CIRS está tal quantia sujeita ao IRS liquidado.”\nNão se descortinando motivos para divergir da jurisprudência exposta, tanto mais que, atenta a identidade da matéria de facto e da questão jurídica, qualquer divergência daria azo ao recurso previsto no art.º 25.º/2 do RJAT, no âmbito do qual o Supremo Tribunal Administrativo reafirmaria o que já afirmou, e à luz do dever de interpretação e aplicação uniformes do Direito, consagrado no art.º 8.º/3 do Código Civil, não se poderá concluir de outra forma que não a sujeição da compensação recebida pelo Requerente aquando da cessação da sua relação laboral com a C..., mantendo-se, por isso, o acto tributário objecto da presente acção arbitral, e improcedendo o pedido formulado.\nNo seu requerimento anómalo, apresentado após a resposta da Requerida e, posteriormente, em sede de alegações escritas, vieram os Requerentes sustentar, em suma, que na apreciação da legalidade da liquidação objecto da presente acção arbitral, o Tribunal estaria vinculado a julgar, unicamente, à luz do conteúdo da notificação que lhes foi dirigida e consta do ponto 13 dos factos provados, e que, na óptica dos Requerentes, constituiria a fundamentação da referida liquidação.\nRessalvado o respeito devido, entende-se que não assiste qualquer razão aos Requerentes.\nCom efeito, e conforme resulta da matéria de facto provada, a liquidação em crise foi efectuada sobre a declaração de substituição voluntariamente submetida à AT pelos Requerentes.\nOra, como se escreveu no Acórdão do TCA-Norte de 18-12-2014, proferido no processo 00651/05.7BEBRG:\n“In casu, tal como já referido supra relativamente a vício diversio , a AT limitou-se a proceder à liquidação, rectius , à determinação do quantum a pagar de imposto com base nos valores declarados pelos contribuintes na respectiva declaração (de substituição) de rendimentos em sede de IRS.\nDito de forma diversa, a fundamentação subjacente ao acto tributário posto em crise, ou seja as razões de facto e de direito que conduziram à liquidação impugnada não careciam de ser levadas ao conhecimento destes uma vez que são eles que, em primeira mão os utilização aquando do cumprimento das suas obrigações declarativas., e tanto assim é e se revela consentâneo com a realidade quanto, isso mesmo resulta evidenciado na petição inicial da presente impugnação, a qual demonstra encontrarem-se os impetrantes munidos dos elementos essenciais para poder “atacar” a liquidação, o que só se mostra possível pelo conhecimento que manifestam(e declararam previamente perante a AT) dos factos concretos considerados pela AT, permitindo-lhe argumentar pelo conhecimento que revelam dos critérios valorativos da Administração sobre esses factos, de forma a discuti-los e apresentar outros critérios valorativos e, finalmente, em face das normas legais invocadas, vir discutir a sua violação in casu.\nSalvo opinião diversa, confunde a Impugnante errónea e/ou falta de fundamentação, com discordância com o teor dessa mesma fundamentação, o que são duas realidades absolutamente distintas, uma vez que, do conspecto da petição inicial, depreende-se que, quanto ao vício de fundamentação imputado à liquidação em causa, a impugnante aduz argumentos atinentes não à ausência de fundamentação formal, mas à sua discordância quanto à fundamentação substancial.\nOra, nesta sede o que importava era saber se a Administração deu a conhecer os motivos que a conduziram a actuar no sentido em que o fez e as razões em que fundou a sua actuação é questão que se situa no âmbito da validade formal do acto, situação diversa é aquela que cai no âmbito da validade substancial do acto, ou seja, é saber se esses motivos correspondem à realidade e se, correspondendo, são suficientes para legitimar a concreta actuação administrativa.”.\nOu seja, e em suma, a fundamentação do acto de liquidação em questão é a declaração de substituição apresentada pelos próprios Requerentes que, de resto, ao fazê-lo, obstaram a que a AT instaurasse, conforme lhes foi comunicado, o procedimento de alteração da sua declaração de IRS de 2014, nos termos do n.º 4 do art.º 65.º do Código do IRS, onde, aí sim, a AT poderia tecer a fundamentação que ao caso considerasse caber, distinta da declaração de substituição apresentada pelos Requerentes.\nDeste modo, e face ao exposto, nada mais queda a este Tribunal, que não julgar improcedente a presente acção arbitral, absolvendo a Requerida do pedido.\nTermos em que se decide neste Tribunal Arbitral julgar integralmente improcedente o pedido arbitral formulado e, em consequência, absolver a Requerida do pedido e condenar os Requerentes nas custas do processo, tendo em conta o já pago.\nD. Valor do processo\nFixa-se o valor do processo em € 68.965,94, nos termos do artigo 97.º-A, n.º 1, a), do Código de Procedimento e de Processo Tributário, aplicável por força das alíneas a) e b) do n.º 1 do artigo 29.º do RJAT e do n.º 2 do artigo 3.º do Regulamento de Custas nos Processos de Arbitragem Tributária.\nFixa-se o valor da taxa de arbitragem em € 2.448,00, nos termos da Tabela I do Regulamento das Custas dos Processos de Arbitragem Tributária, a pagar pelos Requerentes, uma vez que o pedido foi totalmente improcedente, nos termos dos artigos 12.º, n.º 2, e 22.º, n.º 4, ambos do RJAT, e artigo 4.º, n.º 4, do citado Regulamento.\nLisboa, 24 de Novembro de 2018\nO Árbitro Presidente\n(José Pedro Carvalho)\nO Árbitro Vogal


Hotéis em Muskogee, Estados Unidos : Hotéis mais baratos Muskogee, Compare com Jetcost\nHotel MuskogeeProcura um hotel em Muskogee?A Jetcost compara os hotéis de Muskogee entre as ofertas de mais de 30 operadores turísticos e hoteleiros. O motor de buscas de hotéis em Muskogee proposto pela Jetcost permite-lhe igualmente:- Comparar os preços dos hotéis em Muskogee em tempo real e também verificar a disponibilidade dos quartos dos hotéis- Verificar a localização do seu hotel num mapa de Muskogee- Ver as fotografias dos hotéis económicos em Muskogee e uma descrição do hotel, a sua categoria ou ainda os seus serviços (Internet, piscina, ar condicionado...)Se está à procura de um hotel económico em Muskogee ou um hotel de luxo, a Jetcost dá-lhe a certeza de encontrar o melhor preço.\n1651 North 32nd Street\nHotéis e Albergues em Muskogee\nReservas de hotéis com preços baratos em Muskogee com a Jetcost. Encontre depressa todos os pacotes mais interessantes dos hotéis em Muskogee; procure na última hora um hotel barato para a sua estadia em Muskogee.\nCompare passagens aéreas e aluguel de carros Muskogee\nPassagem aérea Muskogee\nAluguel de carros Muskogee\nPrevisão meteorológica para Muskogee\nPara a sua viagem em Muskogee de negócios ou de turismo, o motor de buscas Jetcost oferece-lhe um comparador de hotéis. O comparador de hotéis Muskogee da Jetcost percorre, em tempo real, os sites dos hoteleiros e operadores turísticos e encontra para si os hotéis económicos da Brasil e do mundo inteiro. Encontre o seu hotel económico num clique: pousada, hotel económico ou hotel de luxo. Os hotéis mais pesquisados na Jetcost.com.br são: hotéis em Rio de Janeiro, hotéis São Paulo, hotéis Nova Iorque, hotéis em Miami, hotéis Belo Horizonte,...


Início » Economia » Anvisa aprova o segundo pedido de uso emergencial do Butantan para a Coronavac\nSÃO PAULO – A Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) aprovou nesta sexta-feira (22) o segundo pedido de uso emergencial da Coronavac, vacina produzida pelo Butatan, em parceria com o laboratório chinês Sinovac\npalavras-chave: Anvisa aprova o segundo pedido de uso emergencial do Butantan para a Coronavac; invistaja.info;\nNo último domingo (17), o Já e\nAgora, o Brasil passa a ter à disposição cerca de 10,8 milhões de doses da Coronavac, e mais 2 milhões de doses da vacina desenvolvida pela AstraZeneca e a Universidade de Oxford, que devem chegar ao país também nesta sexta-feira, totalizando 12 milhões de doses.\nNesta segunda, com as primeiras 6 milhões de doses liberadas, a vacinação teve início em seis hospitais do estado de São Paulo, com cerca de 1,4 milhão de doses. O restante (4,6 milhões) , também no dia 18.\nOs diretores Rômison Rodrigues Mota, Alex Machado Campos e Cristiane Rose Jourdan completam a lista dos pareceres, que foram todos favoráveis.\n“Importante deixar claro, embora já tenhamos ditos tantas vezes: o que se aprova no dia de hoje e o que se aprovou no domingo passado é o uso emergencial. É temporário e não abrange camadas amplas da população. Ao contrário, é para camadas bem definidas da população. O balanço entre riscos e benefícios foi favorável”, finalizou Antonio Barra Torres, diretor-presidente da Anvisa, que também votou a favor da aprovação da vacina.\n“São 5,4 mil litros de insumo, que dão origem a 5 milhões de doses. A nossa expectativa é de chegar até o fim do mês, disse Covas na mesma coletiva. “A segunda remessa, de 5,6 mil litros de insumos, tem previsão de chegar até o dia 10 de fevereiro.”\nA matéria-prima é chamada de Ingrediente Farmacêutico Ativo (IFA), princípio ativo do imunizante. Para que o Butantan possa continuar a produção das doses, esse material precisa ser enviado pela Sinovac, da China até o Brasil. Na prática, se esse envio atrasar, a produção para – motivo de preocupação para o governo.\nApesar do contexto, João Doria, governador do estado, em outra coletiva, realizada na última quarta-feira (20), exaltou a parceria entre São Paulo e China e disse ter previsões otimistas sobre a entrega dos insumos. O govenador também fez questão de ressaltar que a relação diplomática do estado com o país asiático sempre foi boa, mas que foi fortalecida nos últimos anos, após a gestão de Doria instalar um escritório de representação em Xangai para estreitar os laços entre paulistas e chineses.\nBRASIL | economia | invistaja.info – Anvisa aprova o segundo pedido de uso emergencial do Butantan para a Coronavac


Ações necessárias ao combate do Covid-19 - Ciências Aeronauticas\nNos aeroportos do Brasil, quais as ações necessárias para este setor ?\nEm conjunto com a Anvisa, as ações necessárias tomadas pelos representantes das companhias aéreas, empresas de desinfecção e terceirizadas do setor aéreo trabalham em união para conseguirmos nos livrar desta crise com responsabilidade e competência.\nFoi adotado como parte do plano de prevenção ao coronavírus, a desinfecção de áreas comuns do complexo aeroportuário.\nEm meio à crise instalada pelo coronavírus, a polícia federal, uma das instituições mais admiradas e consagradas pelos brasileiros, é um dos órgãos que compõe a segurança pública como manda a constituição.\nAs ações foram iniciadas e é importante intensificar os fluxos de comunicação, relembrar a comunidade aeroportuária do plano de contingência e se houver algum caso no futuro, ou qualquer outra doença que apareça.\nOs responsáveis pelos aeroportos tenham uma resposta oportuna e adequada sem causar pânico a ninguém.\nAs principais orientações para os aeroportuários são as seguintes:\nAnálise constante dos procedimentos de higienização, em atenção às exigências da vigilância sanitária, aumento da frequência de limpeza nas áreas comuns do aeroporto.\nReforço no abastecimento de papel higiênico e papel toalha, sabonete, álcool gel e a disponibilização de lixeiras dedicadas ao descarte de materiais infectantes, como máscara e luvas.\nImplantação de 72 novos dispensers de álcool gel em pontos com maior movimentação de passageiros.\nAcionamento do protocolo de remoção de passageiros e funcionários com suspeita da doença para hospitais referenciados, quando necessário.\nEnvio periódico de comunicados aos colaboradores e comunidade aeroportuária (empresas terceiras prestadoras de serviços no aeroporto e lojistas) com informações sobre a doença, dicas de educação preventiva, incentivo ao uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), conforme recomendações da Anvisa.\nVeiculação de avisos sonoros e vídeo informativo oficiais nos canais de comunicação localizados em pontos estratégico do Aeroporto, acessível a todos os passageiros e colaboradores.\nDivulgação de QR Code com recomendações da Anvisa para combate ao Covid-19 nos ônibus que circulam entre os terminais dos Aeroportos, bem como nos ônibus fretados para transporte de funcionários, e por meio de adesivos instalados ao longo do complexo aeroportuário\nImplantação de adesivos no piso, a fim de orientar a manutenção da distância de 2 metros entre as pessoas nos locais de inspeção para embarque (raio-X) e imigração.\nReforço de orientação para prevenção, conforme recomendações da Anvisa, nas mídias sociais.


Múltipla @ 16/1 Jogos de Sexta-Feira 13 de Maio\nSeparei quatro partidas que acontecem nesta sexta-feira 13. Três jogos acontecem no continente europeu, enquanto o último jogo do dia será realizado no Chile.\nA primeira partida está marcada para começar às 15h30, portanto, se apresse para seguir a múltipla.\nAscoli x Benevento – Série B Italiana\nO Benevento perdeu seus três últimos jogos na Série B da Itália. Eles perderam quatro das últimas cinco partidas, derrotando apenas o Pordenone, que é o último colocado. O Ascoli está invicto há cinco jogos e venceu quatro dessas partidas. Por fim, os anfitriões estão invictos há nove jogos em casa.\nDundalk x Bohemians Dublin – Irlanda Primeira Divisão\nO Dundalk viu o ambas as equipes marcam (sim) bater nos últimos três jogos como mandante e em quatro dos últimos cinco jogos na Primeira Divisão. O Bohemians viu o AM acontecer em oito dos últimos nove jogos na competição.\nNos últimos quatro jogos entre as equipes houve ambas marcam (sim), e, assim sendo, espero o mesmo aqui.\nAdicione: Ambas Marcam\nShelbourne x Drogheda United – Irlanda Primeira Divisão\nApostar em gol de ambas as equipes rendeu lucro em cinco dos últimos seis jogos do Shelbourne, que sofreu gol em cada um dos últimos nove como mandante. Quatro dos últimos cinco jogos do Drogheda como visitantes houve ambas as equipes marcam. Portando, acho que temos bons índices para outro AM aqui.\nUniversidad Católica x Unión La Calera – Chile Primeira Divisão\nO Universidad Católica não vence há cinco partidas e nos últimos treze jogos venceram apenas dois jogos. Algo ruim para eles é que sofrem gol seguidamente há seis jogos como mandante.\nO La Calera perdeu apenas um de seus últimos nove jogos, e dois em oito partidas disputadas como visitante no ano.\nPor fim, este duelo para a Católica antecede uma partida vital contra o Flamengo pela Libertadores e jogadores serão poupados. Assim sendo, acredito que o La Calera possa pontuar.\nAdicione Unión La Calera ou empate\nOdd final de 16/1 na BET365 – CLIQUE AQUI PARA ABRIR UMA CONTA


5 hábitos que estão deixando seus cabelos ressecados - Maquiando\n5 hábitos que estão deixando seus cabelos ressecados\nBy Carol Lima - quarta-feira, fevereiro 10, 2016\nNinguém gosta de estar com os cabelos ressecados. Alguns fatores como química e poluição causam esses danos. Mas, como a química muitas vezes é um mal que eleva nossa autoestima, e fugir da poluição é inevitável. É importante recorrer alguns tratamentos para manter o fios sempre saudáveis.\nNo entanto, outros hábitos que ressecam nossos cabelos podem ser evitados, ou pelo menos atenuados. Conheça quais são eles.\n1.Lavar os cabelos com água quente\nLavar o cabelo com água quente definitivamente não é bom. Ela resseca, deixa os fios ásperos, com frizz e sem brilho. E ainda estimula o couro cabeludo a produzir mai sebo. O melhor é lavar os cabelos com água fria, no máximo morninha.\n2.Ter uma dieta pobre\nManter uma dieta equilibrada é bom para o corpo todo. Ingerir proteínas, ferro e outros nutrientes irá ajudar muito a manter seus fios saudáveis.\n3.Usar shampoos com sulfatos\nInfelizmente muitos shampoos tem sulfato em sua composição. Esse produto não eliminam apenas a sujeira e o acúmulo de oleosidade. Ele leva junto os óleos naturais do nosso cabelo. Óleos esses, responsáveis por manter o fio saudável e hidratado.\nShampoos sem sulfato agridem menos os cabelos. Eles limpam com mais suavidade.Se você hidrata sempre os cabelos e mesmo assim ele vive ressecado, pode ser culpa do shampoo. Faz o teste!\n4.Usar secador de forma errada\nMuita gente usa secador(me incluo nessa). Mas usá-lo de forma incorreta pode ressecar muito os fios. É importante sempre aplicar protetor térmico antes da secagem e manter alguns centímetros de distância do cabelo para evitar queimá-lo.\nVeja também.Aprenda a secar o cabelo de forma rápida, em casa\n5.Sol e sal\nOs raios de sol e o sal danificam bastante os cabelos. Por isso, quando for se expor ao sol forte por muito tempo use produtos para cabelos com proteção solar. Já o sal adquirido no banho de mar deve ser bem retirado. O cabelo também precisa de uma boa hidratação.\nDicas de cabelo sempre são bem vindas, não é mesmo? Espero que tenham gostado.\nLele 12 de julho de 2016 07:24\nAna Lima 12 de julho de 2016 22:12\nAi que ótimo. Bjo


Publicado em 13/08/15 06:00 Atualizado em 05/09/15 23:30\nSandy revelou sofrer de diástase. Foto: João Cotta / Rede Globo/Divulgação\nEsbelta, a cantora Sandy revelou estar suando na academia para voltar ao corpo que tinha antes de engravidar de Theo, de 1 ano e 1 mês. Em participação no quadro “Mamãe Gentil”, do Esporte Espetacular” (TV Globo), no último domingo, a artista disse que sofreu diástase abdominal, um afastamento de músculos do abdômen causado pelo crescimento da barriga na gestação. Além do desconforto estético, o problema pode vir associado a dores lombares, incontinência urinária e impossibilidade de fazer movimentos corretamente. Nesses casos, o tratamento é essencial.\nSegundo o obstetra Renato Sá, a diástase abdominal se caracteriza pelo distanciamento de cada parte do músculo reto abdominal da linha alba (linha média que divide o corpo). Em geral, a musculatura volta à condição normal em até seis meses após o parto, com a prática de atividade física. Se isso não ocorrer, é preciso intervir com fisioterapia e, em casos bem raros, com cirurgia — quando há alterações funcionais.\n— Não é um problema grave. O melhor é ter paciência e fazer exercícios. O pilates, como fortalece o abdômen, pode ajudar — afirma Sá, diretor do centro de diagnósticos do Grupo Perinatal e professor da Universidade Federal Fluminense (UFF).\nDe acordo com a fisioterapeuta Vanessa Marques, especialista em obstetrícia, um afastamento de até três centímetros é considerado fisiológico. Acima disso, o ideal é fazer um tratamento que alie alongamento, eletroestimulação (fortalecimento passivo do abdômen com uso de corrente elétrica) e acompanhamento com personal trainer.\n— Quanto antes a mulher procurar ajuda, melhor será — diz. — A paciente é submetida à avaliação da diástase logo após o parto. Seis semanas depois, é importante fazer uma reavaliação. Dependendo do grau do problema, a partir daí, já se pode começar o tratamento.\nMulheres que praticam exercícios físicos regularmente têm o abdômen mais forte e, portanto, menos chances de ter diástase anormal.\nPrefeitura perde na Justiça outra vez e foie gras segue liberado...\nSonda captura imagens de explosões em cometa durante aproximação...


Prazo para Demóstenes apresentar defesa ao Conselho de Ética termina nesta quarta-feira · Jornal Midiamax\nPrazo para Demóstenes apresentar defesa ao Conselho de Ética termina nesta quarta-feira\nTermina nesta quarta-feira (25) o prazo regimental dado ao senador Demóstenes Torres (sem partido-GO) para que ele apresente defesa ao Conselho de Ética do Senado. Ele é acusado de fazer parte de um esquema de exploração de jogos ilícitos montado pelo empresário Carlos Augusto Ramos, o Carlinhos Cachoeira, preso em Brasília. Foi dado um prazo […]\nArquivo Publicado em 24/04/2012, às 13h40\nTermina nesta quarta-feira (25) o prazo regimental dado ao senador Demóstenes Torres (sem partido-GO) para que ele apresente defesa ao Conselho de Ética do Senado. Ele é acusado de fazer parte de um esquema de exploração de jogos ilícitos montado pelo empresário Carlos Augusto Ramos, o Carlinhos Cachoeira, preso em Brasília. Foi dado um prazo de dez dias úteis para o parlamentar se defender.\nUm dia depois de ser notificado no dia 11, Demóstenes informou que primeiramente apresentaria defesa por escrito e depois iria ao Conselho de Ética para debater o mérito das acusações. Após a entrega da defesa, o relator do caso, senador Humberto Costa (PT-PE) terá prazo de cinco dia para apresentar parecer prévio, que será analisado pelos membros do conselho.


Novembro 2013 - Sophie's Wonderland\npor Sophie, em 20.11.13\nEra suposto escrever algo mas não me recordo o que ia dizer. Mentira, É melhor explicar algo.\nHoje, foi simplesmente, um dia para esquecer.\nA minha mente, o meu coração, a minha alma, hoje tudo o que me faz completa desapareceu, deixando-me cair no chão frio e duro, sozinha.\nHoje, o céu recebeu mais uma estrela. Uma linda e corajosa estrelinha, que eu nunca tive o prazer de conhecer, mas mesmo assim, derramei lágrimas.\nAo que parece não sou tão fria como pensava que era. Ou como queria parecer.\nA verdade é que na nossa idade pensamos imensas vezes na morte, mas somos poucos os que pensamos na nossa própria morte. Como será?\nComo é que todos irão reagir ao saber que já não estou com eles?\nPara prevenir, se eu morrer jovem, aproveitem e faltem à escola nesse dia, mas não fiquem sozinhos em casa a chorar. Combinem um sítio e apoiem-se uns aos outros. Chorem juntos. Mas chorem, vamos admitir, talvez, mas só talvez, vocês irão sentir a minha falta.\nNão das roupas coloridas que eu usava, mas das estupidas e impensáveis cores dos meus cabelos.\nPor favor não se lembrem de mim pelo meu irritante feitio, mas pelos muitos sorrisos que foram causados pelas nossas idiotices.\nE acreditem que não se lembrarão de mim pela minha modéstia, mistério e delicadeza, porque eu não possuo nenhuma destas qualidades, mas antes pelos meus risos histéricos, pelas minhas parvoíces, lembrar-se-ão da maneira que eu dançava e cantava as nossas músicas. Sim, porque para mim eu sei dançar e cantar lindamente. (Apesar disto ser totalmente mentira.)\nNádia, acredita que vais ter saudades de discutir comigo e das nossas competições por gajos bons.\nAlexandra, lamento que não me terás aí para coscuvilhar sobre as nossas series e os actores lindíssimos que nelas aparecem.\nRebeca, será difícil encontrares alguém com um gosto tão bom como o meu para ouvir bandas de rock e para avaliar gajos.\nJéssica, gome na sai. Não sei onde estarei, nem se poderei pensar no lugar onde estiver, mas irei ter saudades dos animes, dos almoços no japonês, das idas a Sevilha e as nossas conversas sobre o kakashi e o Sasuke.\nOK. Porque é que nós falávamos tanto sobre gajos?\nPedro, nem sei o que dizer sobre ti. Tu, que me viciaste nas melhores coisas da minha existência, livros e escrever. (Ainda mais do que eu lia e escrevia.) Tu, que todas as tardes me aturavas durante as nossas longas caminhadas até ao continente, (eu era lenta como o caraças!) que era a tua companhia para as séries e filmes, acompanhados de todos os tipos de doces. Peço-te desculpa.\nAliás, peço desculpa se alguma vez vos fiz chorar senão lágrimas de felicidade. Mas peço que continuem como têm sido, cheios de alegria, até quando olharem para o lado e se aperceberem que o lugar ao vosso lado ou à vossa frente na sala de aula está vazio.\nSe eu morrer jovem, despeçam-se de mim no cemitério com rosas vermelhas, (A Rebeca irá explicar-vos o porque das rosas.) chorem, pois eu sei que será difícil saber que nunca irão voltar a ouvir a minha voz, que nunca irão voltar a ver a cor dos meus olhos, que nunca mais sentirão o meu cheiro, ou até mesmo o meu toque, os meus abraços.\nE agora a parte pela qual todos esperavam: (Brincadeira)\nNádia, tu ficas com as poucas coisas que eu tenho florescentes e com a minha colecção de filmes, que na maioria são romances.\nAlexandra, podes ficar com as minhas tecnologias e os três peluches que eu tenho. (sim, eu tenho peluches, tá? Não gozem.)\nRebeca, é óbvio que ficas com os meus cds e com todas as merchandises que eu tenho dos filmes que ambas amamos.\nJéssica, é óbvio, tudo o que eu tenho do Japão, mangas, animes, posters, é tudo teu.\nPedro, já todos sabem. Os meus livros serão para ti. (Vais ficar com muitos livros repetidos. Pues si, um poquito)\nEspero que isto não aconteça, mas temo que esta possibilidade seja possível e não quero morrer sem antes vos dizer que vos amo a todos e que tornei numa pessoa muito melhor graças a vocês.


Área Vip Imóveis – Quero comprar meu primeiro imóvel!\nQuero comprar meu primeiro imóvel!\nA cultura brasileira prega que pagar aluguel é “jogar dinheiro fora”, e embora alguns economistas discordem disso, conseguir a casa própria acaba sendo o grande sonho dos brasileiros. Além disso, como o nosso ditado diz, “Quem casa, quer casa”, portanto, se você está se casando ou se simplesmente está em busca do seu primeiro imóvel, esse texto é para você!\nExistem algumas contas que devem ser feitas antes de pensar em comprar o primeiro imóvel. Ao contrário do que muita gente acredita, em algumas situações, é melhor pagar aluguel do que o financiamento! Mas, como estamos falando de sonhos e de estabilidade – afinal, morar em um imóvel alugado sempre traz uma certa insegurança, vamos te mostrar alguns pontos a levar em consideração na hora de comprar seu primeiro imóvel!\nPara quem tem um bom valor no FGTS, é uma boa opção para dar de entrada, afinal, o dinheiro do FGTS rende cerca de 3% menos ao ano do que você receberia se esse mesmo dinheiro estivesse aplicado na poupança. Então, se você tiver uma boa quantia no FGTS, não hesite em usá-la.\nMas, se for necessário financiar mais de 70% do imóvel, talvez seja melhor esperar ter um pouco mais de dinheiro para dar de entrada, afinal, quando maior a entrada, menor o juros que você vai pagar!\nTamanho do primeiro imóvel\nOutro ponto importante na hora de comprar seu primeiro imóvel é o tamanho. Pode ser que hoje, um imóvel de apenas um quarto seja suficiente para você, mas será que daqui 5 anos isso ainda será verdade? Lembre-se de que é um investimento alto que você está fazendo, então é melhor não arriscar e já comprar algo que se encaixe na sua vida a longo prazo.\nImóvel na planta?\nOs imóveis na planta costumam ser mais baratos, porém vale a pena levar em consideração o fato de que a construtora pode falir. Então, caso vá comprar algo na planta, é melhor procurar construtoras com tradição no mercado, além de estar livres de reclamações no Procon.\nAlém disso, vale ressaltar que, infelizmente, a grande maioria das construtoras atrasam as entregas, portanto, ao menos que você não esteja com pressa nenhuma de se mudar para o seu novo imóvel, é melhor pensar duas vezes antes de adquirir um imóvel na planta.\nSe a localização já é um fator importante na hora de escolher um imóvel alugado, para a compra do primeiro imóvel a atenção deve ser redobrada. Quando você compra um imóvel, espera-se que seja para morar nele a longo prazo, portanto, é melhor pensar bem se o lar doce lar está próximo do seu local de trabalho ou se tem mercados, padaria e farmácia por perto.\nMesmo que o imóvel não seja para você morar, mas sim um investimento, a localização também é importante, uma vez que pode valorizar – ou desvalorizar – seu imóvel a longo prazo.\nNão se esqueça de somar ao valor do imóvel –e das parcelas do financiamento – os valores dde IPTU, condomínio, seguro e documentação. Dependendo do imóvel também será necessário uma reforma, então antes de sair correndo e fechando negócio, é melhor dar uma averiguada e refazer todas as contas, somando todos os valores que talvez você possa ter esquecido. E ai sim se decidir pela compra do primeiro imóvel!\nBoa sorte com a decisão e lembre-se que a Área Vip Imóveis está aqui para te auxiliar com qualquer dúvida que possa surgir. Basta entrar em contato via telefone (11), 3499-9335. Aproveite e dê uma olhada nos nossos imóveis disponíveis para venda clicando aqui.


Assistência Portão Automático Socorro - Assistência Portão Tipo Eletrônico - LCJV Portões\nComo você está pesquisando por assistência portão automático Socorro, tenha em mente que todos que buscam por esse serviço considera a qualidade como o elemento principal para não errar na escolha, e de fato podemos concordar, pois se o serviço efetuado não apresentar qualidade e ótimos resultados, pode aparecer danos futuros no funcionamento do portão.\nInteressado em assistência portão automático Socorro? Confira os serviços oferecidos pela LCJV Portões, você pode encontrar motores de portão, motor de portão automático, motor de portão de correr, motor de portão basculante, motores de portão, conserto de portão eletrônico, Serralherias em São Paulo e motor de portão elétrico, entre outras alternativas. Tudo isso graças a um grupo de profissionais qualificados e especializados no ramo, além de um investimento considerável em equipamentos e instalações modernas. Por isso, não deixe de falar conosco para esclarecer cada uma de suas dúvidas com nossos funcionários. Além do que já foi apresentado, o empreendimento também trabalha com motor de portão garen conserto de portão automático, entre outras opções. Saiba mais entrando em contato.\nO conteúdo do texto "Assistência Portão Automático Socorro" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Caqui em safra tem queda de 45% no preço no CEASA MG\n02 abr 2018 | Categoria: Abracen, Ceasas\nA chegada do outono no país coincide com a safra de uma fruta, cuja origem grega do nome significa “alimento dos deuses”. Trata-se do caqui, que neste mês de março ficou cerca de 45% mais barato em relação ao início de safra, no mês de janeiro, no atacado do entreposto de Contagem da CeasaMinas. Minas Gerais é o destaque na oferta, já que aproximadamente 70% dos caquis comercializados em 2017 foram provenientes do estado, tendo São Paulo ocupando o segundo lugar em procedência, com 28,5% do total.\nEm relação ao mesmo período do ano passado, os preços médios praticados estão praticamente estáveis. O valor do quilo no atacado, entre 1o e 21 de março, ficou em R$ 2,79/kg, próximo dos R$ 2,76/kg de 2017 e\ndos R$ 2,78/kg de 2016, nos mesmos meses.\nO produtor Herbert Rettore, do município de Antônio Carlos (MG), afirma que, embora os preços que ele pratica estejam estáveis em relação à safra de 2017, os custos aumentaram, principalmente com mão de obra, fertilizantes e óleo diesel. Dependendo do tamanho, os preços atuais variam R$ 6 a R$ 8, a caixa com quatro bandejinhas. “O preço mínimo para termos alguma rentabilidade seria de R$ 10 a R$ 12”, afirma.\nUma estratégia para melhorar os ganhos foi apostar na variedade costata, um tipo que pode ser colhido precocemente, quando os preços do caqui ainda estão mais altos. Rettore diz que começou a colhê-lo em janeiro, quando o preço estava em R$ 18 a caixa com 4 bandeijas. “Mas esse é um preço inviável para ser repassado ao consumidor. Além disso, o volume é pequeno, o que não nos permite ter um giro muito grande”, explica.\nJá o produtor Carlos Henrique Pires, de Barbacena (MG), diz que as variedades com as quais trabalha, o fuyu e o rama forte, têm ficado mais baratos se comparados a 2017. “No ano passado, eu vendia fácil a caixa com 4 bandejas por R$ 8. Neste ano, tá mais difícil conseguir preço por causa da maior oferta. Na última segunda-feira (19/3), por exemplo, teve caqui no fim da manhã sendo vendido a R$ 3/caixa”.\nSegundo ele, a variedade fuyu é mais crocante e doce que as demais, além de mais durável. “Para o varejista, significa mais tempo na banca do sacolão, evitando perdas”, afirma.\nDe acordo com o calendário de sazonalidade da CeasaMinas, o período de safra do caqui, e portanto de menores preços, se concentra entre os meses de fevereiro a junho.\nEntre os vários benefícios nutricionais do caqui, está seu poder de prevenção de males da visão, como aqueles que afetam a retina e podem ocasionar cegueira. Tais danos são causados pela ação de radicais livres, substâncias que, quando em acúmulo, geram o chamado estresse oxidativo. Um estudo de 2014 da Universidade de McMaster, no Canadá, atestou a importância dos antioxidantes para proteger o olho do dano da retina.\nO estresse oxidativo contribui para o desenvolvimento de doenças crônicas e degenerativas. Uma das formas de se neutralizar esse mal é justamente por meio da ingestão de determinados alimentos e/ou suplementos ricos em antioxidantes.\nUm outro trabalho científico, realizado no Departamento de Nutrição da Universidade de Brasília (DF), analisou justamente as propriedades antioxidantes presentes no caqui.\nOutras informações sobre produtos em safra, Boletim Diário de Preços, dentre outros tópicos relacionados à comercialização de produtos podem ser acessados no link Informações de Mercado, no site da CeasaMinas.\nFoto: Produtor Herbert Rettore começou a colher em janeiro o caqui costata, uma variedade precoce em relação aos demais tipos da fruta\nCrédito: Verlan A. Homem


Postado por Rivadavila S. Malheiros às 17:13\nMarcadores: análise quantitativa\nBasicamente o mercado de trabalho nos Estados Unidos é dividido em dois setores: agropecuário (farm) e não agropecuário (non-farm). O relatório do Non-Farm Employment (NFP ou payroll) informa a criação de empregos industriais, construção, serviços, finanças, etc. e é divulgado na primeira sexta-feira de cada mês pelo US Bureau of Labor Statistics, sendo considerado um dos dados mais importantes da economia americana.\nOs analistas de mercado sempre trabalham para projetar o próximo NFP pois esse número ao ser divulgado tem impacto sobre todos os mercados financeiros (forex, contratos futuros de índices e dólar, etc.). Um relatório antecedente ao payroll é fornecido pela ADP e baseia-se nos registros de aproximadamente 400 mil clientes empresariais dos EUA e aproximadamente 23 milhões de funcionários dos EUA trabalhando em todos os setores industriais privados. É comum utilizar esse dado para ajudar na previsão do NFP mensal. Vale destacar que o relatório da ADP cobre apenas folhas de pagamento do setor privado (excluindo governo).\nNesse artigo vamos utilizar uma regressão linear que parte da hipótese que há dependência do NFP com o ADP. Obviamente, os modelos utilizados pelo mercado são muito mais complexos e trabalham com mais variáveis, mas esse exercício servirá para ilustrar o uso das regressões e dos modelos quantitativos. As duas séries históricas podem ser baixadas no site do FED de St Louis.\nO gráfico acima relaciona a criação de empregos oficial (NFP) com a pesquisa realizada pela ADP no período de maio/2002 à julho/2016. Como era de se esperar há uma forte relação positiva entre ambos, porém em alguns momentos ocorrem algumas discrepâncias como podemos observar na parte inferior esquerda do gráfico. A linha de regressão forneceu a seguinte relação:\nNFP = 4,1084 + 0,9954*ADP\nApesar de um alto coeficiente de determinação (R-quadrado) de 0.836, o erro médio (RMSE) do modelo foi de 94.5 o que deixa muito a desejar.\nDe qualquer forma, com o modelo construído, podemos aplicá-lo sobre a série restante (ago/16 a mai/17) , projetar o payroll desses 10 meses e calcular o erro de estimação mês a mês.\nPodemos concluir que apesar da forte correlação entre o ADP e o NFP os resultados obtidos indicam que este não é o único fator para a composição do payroll oficial e, portanto, outras variáveis poderiam ser incluídas no modelo para tentar melhor a precisão (produção industrial, confiança do consumidor, etc.), mas isso será deixado como exercício aos leitores mais engajados.\nPostado por Rivadavila S. Malheiros às 14:29\nMarcadores: análise quantitativa, estatística, modelos\nRegressão linear nada mais é do que estudar em números a relação entre variáveis a partir de uma função linear. Para estimar o valor esperado, usa-se de uma equação do tipo a + b * x (onde a e b são, respectivamente, o intercepto e o coeficiente angular da regressão linear a partir de um conjunto de dados pré estipulado).\nA regressão linear usa o método dos mínimos quadrados para desenhar uma reta nas proximidades dos preços com o objetivo de minimizar a distância entre eles e a mesma (para maiores detalhes do tratamento matemático acesse o link do Wikipedia).\nÉ possível utilizar essa ferramenta para traçar canais de alta e de baixa sobre os gráficos das ações, índice e dólar. A figura abaixo apresenta o gráfico diário de Eletrobras ON com um regressão linear dos preços de fechamento calculada com uma amostra de 89 períodos (linha central) e duas linhas paralelas com 1 desvio padrão.\ncanais de regressão: ELET3\nJá no gráfico diário de Petrobras PN foi aplicado uma regressão linear de 10 períodos para refletir o movimento de curto prazo e projetar o possível movimento para os próximos pregões.\ncanais de regressão: PETR4\nAlém de canais, a regressão linear é uma das principais componentes no processo de identificar ativos para a estratégia de "pair trading", mas isso é assunto para artigos futuros.\nPostado por Rivadavila S. Malheiros às 19:51\nMarcadores: análise quantitativa, educar, sistemas


Cartão de crédito C6 Carbon Mastercard Black - Página 33 - Falando de Viagem\nPrimeira mensagem não lida • 332 mensagens\nfarias123 Mensagens: 10\nQua Mar 10, 2021 10:26 pm\nThiago, você fez algum procedimento pra aumentar?\nAqui fiz portabilidade, movimentação e não sai dos 1,7k. Nunca usei de tão ruim que é esse limite.\nQua Mar 10, 2021 10:27 pm\nfabriciorez Mensagens: 4\nQui Mar 18, 2021 9:58 am\nE nisso eu já estou pensando em cancelar o Black.\nNão aceita no Google Pay, não consegui usar no Uber e 99 ainda.\nFora que não tem subtotal por carão adicional. Tenho que entrar no app para ver a fatura e somar manualmente o quanto cada um gastou.\nE não tem uma fatura em PDF para facilitar a visualização dos gastos.\nVou manter a conta pela TAG de pedágio e para usar os CDBs como poupança, se não fosse isso, ainda fechava a conta.\ndelayedaf Mensagens: 31\nQui Mar 18, 2021 4:01 pm\nExiste a fatura em PDF sim (tem que pedir no chatbot e eles mandam por e-mail).\nPelo que eu entendi, pedindo uma vez, eles passam a te mandar todos os meses por e-mail.\nNo PDF também não tem o subtotal por cartão calculado, mas os gastos ficam separados e é fácil de copiar e jogar num Excel, por exemplo.\nAlexBRGS Mensagens: 52\nSex Mar 19, 2021 9:42 am\nTem que escrever no chat:\nAssim recebe todo mês.\nDeltaMikeCharlie Mensagens: 8\nSáb Abr 03, 2021 8:49 pm\nFaz alguns dias que tento cadastrar o cartão no Mastercard Airport Experiences MAE e sempre retorna com a mensagem "No momento, não foi possível validar seu cartão bancário. Talvez o cartão não tenha sido ativado com o emissor do cartão ou ele não está habilitado para transações internacionais. Se não for esse o caso, tente novamente mais tarde."\nAlguém tem idéia de como resolver esse problema? procurei no App como desbloquear para compras internacionais mas não tem nada. Pesquisei na internet e a informação que encontrei é que o cartão já vinha liberado pra compras internacionais\nmarcosaurelio96 Mensagens: 298\nSex Abr 09, 2021 9:54 am\nO fato de não ter subtotal é tenso demais... Mas falei no chat está semana e pedi pra providenciar essa função. É muito amador isso acontecer... E a fatura recorrente tem que pedir no bot do chat, infelizmente...\nQui Abr 15, 2021 2:08 pm\nDepois de quase 1 ano de conta, a C6 subiu meu limite de R$ 1.700 pra R$ 36.000 do nada. Utilizei apenas 1 mês o cartão com uma fatura de R$ 1.200. Também liberaram R$ 73.000 de crédito com juros a 2,30%. Estou com a portabilidade de salário no C6 desde Janeiro, mas não utilizava nenhuma outra função do banco, não deixo dinheiro guardado na C6. Liberaram o C6 Carbon com 3 meses de anuidade grátis e depois com 50% desc com gastos de 4k e 100% com gastos de 8k.\nQui Abr 15, 2021 7:53 pm\nCuidado com o C6, eles são bons até vc ter algum problema. A central de atendimento é sofrível e a ouvidoria totalmente inacessível.\nApós abertura de reclamação no Bacen, eles responderam com algo nada a ver sobre a reclamação. A impressão que deu foi que fizeram só pra ter uma resposta ao chamado.\nDom Abr 18, 2021 10:06 pm\nSim, eu abri minha segunda reclamação no Bacen com eles.\nMinha conta desde que re-abri (fui cliente em 2019 por 3 meses e encerrei) é toda bugada. Não consigo ver minha fatura quando clico no botão “Ver Fatura”, não consigo pagar nenhum boleto pois quando digito o código e clico em pagar aparece “Ocorreu um erro. Tente mais tarde”, a C6 Tag? Quando clico pra abrir o mesmo erro “Ocorreu um Erro...” Basicamente tudo acontece esse erro. Já enviei 5 e-mails, já vi vídeo no YouTube, já falei com dezenas de atendentes, só pedem versão do App, versão do OS do meu cel e nunca mais retornam. Na primeira reclamação do BACEN em Dezembro eles colocaram um texto pronto, o mesmo do ReclameAqui e não tentaram nem entender meu problema.\nSe alguém tiver algum contato dentro do C6.... Estou quase adicionando o CEO no Linkedin pra ver se ele consegue fazer algo, porque olha.... o suporte do C6 não resolve nada, no meu caso é pior que o da Caixa.


Pensamento Alinhado: Saúde - Pré-Hospitalar\nA componente pré-hospitalar da saúde é um elo essencial na sua cadeia. Sem um pré-hospitalar de sucesso, a eficácia dos cuidados hospitalares fica comprometida, por melhores que esses cuidados sejam. Apesar de historicamente termos despertado tarde para este problema e de, na minha opinião, necessitarmos de suprir muitas necessidades, contamos já com um sistema de cuidados pré-hospitalares algo avançado e que felizmente tem vindo a conhecer uma evolução bastante positiva nos últimos anos.\nEstes cuidados são um "ingrediente" essencial ao apresentarmos uma receita para uma melhor saúde em Portugal e como tal, também aqui devem ser concentrados esforços, nomeadamente financeiros. Em troca iremos criar postos de trabalho e acima de tudo, melhorar a qualidade de vida de todos os portugueses.\nEm qualquer parte da União Europeia podemos ligar 112 para obtermos ajuda, quer seja dos serviços de saúde, dos bombeiros ou da polícia. A parte dos cuidados pré-hospitalares está em Portugal a cargo do INEM (Instituto Nacional de Emergência Médica) e das várias Corporações e Corpos de Bombeiros.\nO INEM tem vindo a adquirir novos meios para servir cada vez mais pessoas e para servi-las melhor. Esta expansão tem permitido ir diminuindo gradualmente a dependência dos Corpos de Bombeiros que tinham sérios problemas, nomeadamente na área da formação de recursos humanos. A aquisição de VICs (Viatura de Intervenção em Catástrofe) permite montar pequenos hospitais de campanha quando necessário. As SIVs (Suporte Imediato de Vida) permitem um acompanhamento mais completo das populações, em especial aquelas cuja distância à unidade hospitalar mais próxima é bastante elevada. A expansão das viaturas médicas permite diminuir o tempo de chegada do Suporte Avançado de Vida. As moto 4 e os jipes todo o terreno permitem dar assistência a uma multiplicidade de eventos (por exemplo o Rally de Portugal) bem como chegar a locais onde as viaturas convencionais não conseguem prestar auxílio. A introdução de motas no sistema pré-hospitalar permite um socorro mais rápido, mantendo a vítima viva até chegar uma ambulância. Estes são apenas alguns dos exemplos dos novos meios que têm sido adquiridos para melhorar os nossos cuidados pré-hospitalares. A colaboração com os bombeiros tem tido também destaque, já que são eles quem continua a prestar o maior número de intervenções. Neste campo o INEM tem comprado ambulâncias para de seguida as colocar nas várias Corporações por todo o país, além de apostar fortemente na formação dos elementos dessas mesmas Corporações.\nApesar desta positiva evolução ao longo dos anos existe ainda muito por onde melhorar e se quisermos abordar seriamente e na totalidade o tema da saúde, não podemos esquecer o pré-hospitalar como um factor determinante para o sucesso, evolução e desenvolvimento de todo o sistema. O INEM ainda não está presente nas Regiões Autónomas, o que a meu ver deveria ser corrigido. A sua área de influência necessita de ser ampliada para que ano após ano possa aumentar o número de intervenções até conseguir absorver a sua totalidade. Isto permitiria uma reorganização dos meios, levando a que o INEM se concentrasse somente nos cuidados de saúde, os bombeiros em incêndios e resgate e a polícia na segurança e combate ao crime. Esta organização permitiria uma melhor especialização dos vários organismos bem como uma melhor gestão dos recursos. É preciso desenvolver projectos que funcionam ainda como "experiências" (como o caso das motas) para que se massifiquem e todo o território nacional possa beneficiar das mais-valias desses novos meios. É preciso continuar a apostar na formação, especialmente na formação constante, área que a meu ver não é concedida grande importância (frenquentemente determinadas técnicas médicas e de saúde são substituídas por outras que se descobre serem mais correctas, acontecendo o mesmo ao nível do equipamento. Só uma formação constante garante que os profissionais do pré-hospitalar estarão sempre de acordo com aquilo que melhor serve a população). É preciso construir um centro nacional para a emergência médica, centro esse com fortes recursos preparados para missões internacionais, grandes eventos (como foi o caso do Euro 2004) e situações de catástrofe em solo nacional. É preciso investir num INEM ao nível marítimo em articulação com o ISN (Instituto de Socorros a Naúfragos) e com a Marinha.\nÉ preciso investir a todos os níveis. É preciso aproveitar a pouca experiência que ainda temos. É preciso massificar projectos com sucesso e criar novas soluções, técnicas e meios. É preciso uma maior organização e definir alguém especializado e responsável pela totalidade da emergência médica. Os cuidados pré-hospitalares são o primeiro andar do "prédio" que é a saúde e nenhum prédio se aguenta firme se a sua base não for sólida. Investir no pré-hospitalar é investir nos pilares que sustentam uma melhor saúde para todos, lançando assim o ponto de partida para uma revolução na saúde em geral.\nPublicada por Daniel Rebelo à(s) 23:37\nEtiquetas: bombeiros, inem, pre-hospitalar, saude


Onde Faço Locação Máquina de Café 3 Corações Anália Franco - Locação de Máquina de Café em Grão - Connect Vending\nA onde faço locação máquina de café 3 corações Anália Franco oferece requinte, praticidade e tradicionalismo no preparo de cafés saborosos e aromáticos. A máquina funciona de forma automática, seja para trituração ou escoamento dos grãos de café. Além de ser uma excelente opção para elevar a qualidade e experiência dos consumidores, a máquina proporciona aumento significativo do lucro de qualquer negócio. Veja mais detalhes sobre o produto:\nConheça onde faço locação máquina de café 3 corações Anália Franco\nEntre em contato com a equipe da Connect Vending e saiba tudo sobre onde faço locação máquina de café 3 corações Anália Franco. A empresa atua com pronta-entrega para São Paulo, Campinas, SJC e Rio de Janeiro. Solicite orçamento a um representante agora mesmo!\nPara quem busca onde faço locação máquina de café 3 corações Anália Franco, Saiba que a CONNECT VENDING oferece a solução no segmento de Máquinas de Café, como, Vending Machine, Máquinas de Café em São Paulo, Máquina De Café Expresso, Máquina De Fazer Café Expresso, Máquina De Café, Máquina De Café Expresso Três Corações, entre outros serviços. Isso acontece graças aos investimentos da empresa com ótimos profissionais e instalações de qualidade, buscando sempre a satisfação do cliente e a excelência em produtos e trabalhos. Oferecemos também a opção de Máquina De Café Três Corações, Máquina De Café Industrial e Máquina De Café Para Empresas. Assim, não deixe de entrar em contato para saber mais. Teremos o prazer de atender você ou seu empreendimento!\nonde faço locação máquina de café para escritório Ibirapuera\nO conteúdo do texto "Onde Faço Locação Máquina de Café 3 Corações Anália Franco" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


16 leis que todas as pessoas de sucesso seguem, segundo Napoleon Hill – Como Ser Líder\nFALE CONOSCO +1 407-233-8512\n+1 (407) 233-8512\nHome » Liderança »\nHome > Blog > 16 leis que todas as pessoas de sucesso seguem, segundo Napoleon Hill\nAo longo de 20 anos, Napoleon Hill pesquisou e entrevistou mais de 6.000 empresários e empreendedores ricos e poderosos, tudo isso para descobrir o que havia em comum entre eles.\nO resultado dessa pesquisa originou cursos e um livro de muito sucesso chamado “A lei do triunfo”, onde ele reuniu 16 leis que todas as pessoas de sucesso seguiram, mesmo que inconscientemente.\nConfira abaixo as 16 leis que lhe ajudarão a obter sucesso e alcançar o que almeja.\nAssociação com outras pessoas com o mesmo perfil de pensamento\nObjetivo principal definido\nTenha o seu objetivo principal claro em sua mente e, principalmente, tenha riqueza nos detalhes. É extremamente importante saber onde deseja chegar, pois sem definir isso é impossível realizar qualquer coisa. Napoleon já dizia:\nConfiar em você é outra parte fundamental para atingir seus objetivos. Por isso, mostre essa confiança. Você precisa confiar em você e demonstrar essa autoconfiança, afinal as pessoas sentirão mais segurança e passarão a confiar em você também.\nO hábito de economizar e controlar as suas finanças também está entre os principais passos do sucesso. Saber controlar suas finanças e economizar significa que você terá capital para investir nas melhores oportunidades. Portanto, tenha em mente que a educação financeira é a base para o sucesso nos negócios.\nOs entrevistados de Napoleon tinham perfil de líder e tomavam iniciativas para assumirem o controle de suas vidas, empreenderem e arriscarem-se, carregando outros colaboradores consigo. A partir disso, tiramos a mensagem de que você precisa ser proativo, assumir o controle da sua vida, sair da mesmice e principalmente liderar pessoas para auxiliar no sucesso.\nA sexta lei do triunfo é PENSE FORA DA CAIXA, use sua imaginação e desenvolva ideias e soluções jamais vistas. Para aprimorar a sua imaginação, é possível desenvolver técnicas excelentes; uma delas é forçar-se a mudar suas rotinas, assim você sempre estará preparado para o novo.\nO que realmente move as pessoas para o rumo do sucesso é ser apaixonado pelo seu objetivo. O entusiasmo é a grande razão para seguir em frente, mesmo quando todas as condições parecem adversas. Hill defendia: “O homem geralmente triunfa com mais facilidade num campo de esforços em que se lança de corpo, alma e coração”. Ter entusiasmo em si próprio é um grande desafio e é crucial para atingir seus objetivos.\nTer autocontrole nada mais é do que ser líder de si mesmo, policiar-se e entender o que aproxima e o que afasta você de si mesmo. Não ser escravo de tentações e assumir o controle da sua vida é um passo a mais para alcançar o sucesso.\nHábito de fazer mais do que a obrigação\nTenha o hábito de fazer mais do que a sua obrigação. Segundo Napoleon, há dois tipos de pessoas que não irão muito longe: “Aquelas que não fazem o que lhes é pedido e aquelas que só fazem o que lhes é pedido”. Por isso, é importante manter o hábito de sempre ir além, assim você não entra no grupo de pessoas medianas e destaca-se na sua área de atuação.\nQuando falamos em contar com uma personalidade atraente, não estamos falando de padrões de beleza, mas sim de comportamento. Tenha um comportamento exemplar e seja uma figura agradável e simpática; afinal para elevar-se na carreira, além de ter competência, é claro, é preciso ser uma companhia agradável.\nTer foco é uma das principais características de uma pessoa de sucesso. É preciso saber direcionar seus pensamentos a assuntos que lhe deixarão mais próximo ao seu objetivo. Raciocine com base em fatos que tenham certa importância e sejam úteis na sua carreira.\nCom as tecnologias, tornamos os processos que precisamos realizar em multitarefas e não damos a atenção necessária ao momento. Portanto, evite ser multitarefas: realize uma atividade por vez e com o máximo de concentração, para fazer bem feito. Exercite seu foco e treine sua própria mente, fazendo com que pense com exatidão.\nCooperação é o melhor caminho para o sucesso pessoal e coletivo. Isso permite que você veja seus concorrentes apenas como outros players do mercado, não como inimigos, e seus colaboradores como parte da realização do seu sonho. Além disso, é importante entender que a cooperação está relacionada a todos os níveis, tanto pessoal como profissional.\nMesmo que você tenha estranhado a décima quarta lei, o fracasso também é uma lei do sucesso. Fracassar faz parte do caminho para atingir seus desejos, por isso considere que cada fracasso é a forma de como “não fazer”. Tenha tudo como um aprendizado.\nA tolerância é a maneira ideal para lidar com o fracasso e também de entender as suas limitações e as de outras pessoas. O grande segredo é despegar, não querer controlar tudo e principalmente ser tolerante e ter paciência na jornada, afinal haverá erros e acertos.\nFazer aos outros aquilo que quer que seja feito a você mesmo\nEssa regra é conhecida como a Regra de Ouro, pois se ela fosse levada a sério o mundo seria bem melhor. Lembre-se de como somos todos interdependentes e liberte-se dos padrões limitadores.\nEste é apenas um resumo do livro de Napoleon Hill, e além de colocar essas dicas em prática, fique atento a nossos conteúdo sobre liderança, gestão e empreendedorismo e conheça nossos treinamentos, que irão ajudá-lo a alcançar o sucesso pessoal e profissional.\n16 leis Alexandrejanner b2b brasilerios na florida coaching desempenho finanças Florida gestão gestão #marketing gestão de desempenho Liderança liderança. florida Lince mastermind Mastermind Florida Motivação Napoleon Napoleon hill orlando\nPara que serve a Gestão de desempenho?\nGestão de desempenho consiste em melhorar a performance da empresa através do desempenho de cada um dos seus colaboradores, individual ou coletivamente. O desempenho de uma empresa pode ser\nCinco dicas para empresas B2B na pandemia\nMesmo hoje, em um cenário propício para compras online, jamais imaginado, diversas empresas B2B estão com dificuldade de vender seus produtos e serviços pelos canais habituais como o marketing digital\nO que é MasterMind?\nO termo MasterMind, ou Mente Mestra em tradução livre, significa que a mente está em harmonia para atingir um objetivo. Este conceito foi criado nos Estados Unidos na época da


20/02/2018 às 16h39min - Atualizada em 20/02/2018 às 16h39min\nThiago Carneiro, Ana Cristina Magalhães Mário Henry Neto / Foto: Divulgação\nA Aciub receberá mais uma vez a equipe do Hemocentro para atender a população que deseja realizar a doação de sangue. A ação acontece nesta quinta e sexta-feira, das 7h30 às 11h30. Qualquer pessoa que atenda aos critérios poderá comparecer na sede da entidade e fazer a doação. A Aciub está localizada avenida Vasconcelos Costa, 1500, no bairro Martins.\nA atriz Mônica Martinelli apresentará a peça “Minha vida em Marte”, no Teatro Municipal de Uberlândia, nos dias 7 e 8 de abril. Os ingressos estão sendo vendidos na loja Provanza do Center Shopping; Brasal Incorporações, no Jardim Karaíba; Bouclè Salon, na Morada da Colina; ou, ainda, por meio do site www.megabilheteria.com.\nO Grupontapé de Teatro realiza, em Uberlândia, cinco apresentações gratuitas do tradicional espetáculo “Balaio Popular”. As próximas são neste fim de semana (24 e 25). As cenas acontecem dentro do círculo de balaios e resgata a arte de contar histórias, valorizando a cultura popular por meio das lendas, parlendas, brincadeiras, provérbios, jogos e cantigas populares que perduram de geração em geração. A apresentação acontece no Mundo da Criança no Parque do Sabiá.\nRuy Felippe Brito Gonçalves Missaka / Foto: Divulgação\nA aniversariante desta quarta, Bianca Tircily ao lado do hairstylist Leandro de Paula / Foto: Divulgação\nAmanda Carvalho / Foto: Divulgação\nO jornalista e coach em gestão da influência Cezar Honório Teixeira / Foto: Divulgação


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Eles estimam que golpistas roubam por volta de US$10 bilhões anualmente em todo o mundo. with Joseph Hogue, CFA 801,571 o que significa opcoes binarias views Author: Fabrício Frazão Views: 2.2K Opções Binárias: o que são, como funcionam? Nas opções binárias é diferente, já que o investidor não adquire ou se envolve diretamente com o ativo da opção. Isso significa que você.\nEnquanto isso significa que você pode testar seu próprio software e eliminar erros, também significa mais tempo gasto a codificação infra-estrutura e menos sobre a implementação de estratégias,. Definição binary options legal de Forex e de Opções Binárias. O trader mediano do forex só olha para o preço, o que significa que ele está olhando em uma direção antes de atravessar a rua O mercado de opções binárias não é regulamentado no Brasil. Alguns corretores não oferecem "o retorno sobre a perda", o que significa que se a sua opção perder, você perderá o montante que …. 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O uso dos nomes de pessoas famosas e respeitáveis, como Richard Branson, para encorajar as pessoas http://news-ksa.org/2019/12/06/onde-fazer-opcoes-binarias a comprar falsos “investimentos” é frequente e crescente.. o que significa opcoes binarias O que é Price Action? para iniciantes em trading O OlympTrade é um corretor de. Essa transação é mais simples se comparada com تعلم البورصةتعلم البورصة. As opções binárias são uma aposta de tudo ou nada sobre o preço futuro de um ativo subjacente. Sobretudo, o que podemos te adiantar é: Sim, a lucrabilidade no Forex pode até ser maior, porém não é ….\nMuitas pessoas cometem o erro de apenas desenvolver uma estratégia de trading – ou seja, uma estratégia que determina o tipo de ativo que a pessoa quer negociar e o nível de risco que ela deseja se expor Pouca atenção é dada a estratégia de gestão monetária E para aquelas pessoas o que significa opcoes binarias que pesquisam como criar um robo para opcoes binarias esquecem são muito complicado por isso operamos por comprar de terceiros, os robôs são os menos populares quando você os compara a contrapartes baseadas na Web. Jun 24, 2016 · E ao contrário do Forex e das Opções Binárias, o Mercado Futuro não é uma aposta e é totalmente regulamentado pela CVM! Se o evento que está sendo apostar em acontece, a aposta é resolvida em 100, se isso não acontecer que a aposta vai terminar em 0. Esse é um dos piores erros que você pode cometer! Porém isso não significa que ela é ruim. 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Se o ativo atingir o ponto que você determinou, você ganha, se sua previsão falhar, você perde O único o que significa opcoes binarias cunho é o da Educação Financeira, que visa, no seu maior âmbito, informar os leitores sobre essa opção de investimento financeiro que é uma excelente forma de ganhar dinheiro, mas ainda pouco conhecida Ah, até o final do texto vamos responder também uma dúvida muito comum: “Opções Binárias São Investimentos Financeiros Seguros”? No entanto, tal como acontece diariamente com milhões de estudantes em todo o mundo, na hora em que se aproximava o pagamento da primeira prestação do empréstimo, Ollie se viu em uma situação complicada, pois não tinha os meios para liquidar a dívida. Portanto, o trader estará a apostar se o preço futuro no termo será mais alto ou mais baixo do que o. As opções binárias são uma forma de investimento baseada na movimentação do valor de ativos em um determinado período.\nIsto significa que, como um novato em opções binárias, você pode literalmente configurá-lo, deixar de executar por si própria e, em seguida, ir para o trabalho ou onde quer que você vai. Nesse caso, ganharia 100 EUR a …. Não é possível prever cada operação de maneira correta, mas a previsibilidade melhora a medida que os investidores começam a aprender mais sobre ativos, ferramentas, estratégias e condições de mercado O Que E Opçoes Binarias O que e opçoes binarias Estrategia para opções binarias. A diferença no período de negociação. Por exemplo, quando você o que significa opcoes binarias compra um contrato de opções binárias, você não possui ações da Google ou uma certa quantidade de ouro Como negociar opções binárias. O problema é que, como toda aplicação com alto potencial de retorno, o risco. 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