Registros de assassinatos caíram 26,4% entre julho e agosto deste ano no RN, diz Sesed\nDados estatísticos oficiais da Secretaria Estadual da Segurança Pública e da Defesa Social (Sesed) revelam que nos últimos 45 dias houve redução no número de homicídios registrados oficialmente no Rio Grande do Norte. No comparativo entre os meses de agosto e julho deste ano, houve redução de 26,4% entre eles (163 em julho contra 125 em agosto). E quando comparados os primeiros 15 dias de setembro com o mês anterior, percebe-se uma queda ainda mais acentuada: 41 registros até o momento. Ou seja, mesmo que esse número venha a dobrar, ainda assim tudo indica que teremos um mês menos violento neste aspecto.\nEstas reduções nos homicídios são frutos das novas estratégias traçadas pela Sesed junto aos seus órgãos de segurança. Iniciativas que vão desde a convocação de novos policiais, como ocorreu na Polícia Civil, até mudança nos horários e intensificação no patrulhamento.\nA PM reforçou as ruas com policiais do Batalhão de Choque (BPChoque) e das Rondas Ostensivas Com Apoio de Motocicletas (Rocam). Estas tropas de elite têm trabalhado de forma intensa, com resultados merecedores de destaque.\nA Polícia Civil também merece destaque com a reestruturação das atribuições da Delegacia de Homicídios de Natal (Dehom), bem como dobrou o efetivo de policiais nesta especializada. Destaque-se ainda o apoio de 12 policiais civis oriundos da Força Nacional de Segurança Pública, que chegaram ao Estado em julho. Estes profissionais estão trabalhando na elucidação de homicídios.\n“Nossos estudos apontam que quase 86% dos homicídios cometidos no RN são por armas de fogo. No momento em que intensificamos os trabalhos de patrulhamento, aumentando o número de abordagens a pedestres e veículos, conseguimos apreender e retirar este instrumento, que tem sido tão nocivo à nossa sociedade”, afirma o titular da Sesed, General Eliéser Monteiro.\n“Apesar da redução dos números, a Secretaria Estadual de Segurança Pública sabe que precisa fazer mais. E estamos fazendo. Aguardamos a conclusão da entrada de 122 novos policiais civis, que foram convocados recentemente e encerraram, assim, a lista dos que aguardavam nomeação do último concurso. Até outubro, receberemos ainda mais viaturas que foram compradas desde maio e estão sendo entregues por lote, por questões de produção da fábrica”, reforçou o titular da Sesed.


Giovanni, o Guardião do acesso\n08.Jan.2021 às 1h26\nCamisa 1 do Tigre esteve na conquista da Libertadores pelo Atlético-MG em 2013\nGiovanni é o goleiro menos vazado da Série D do Brasileiro - Maria Paula Laguna/Novorizontino\nPelas mãos de Giovanni, o Novorizontino chegou às quartas de final da Série D do Campeonato Brasileiro. Pilar da defesa menos vazada do Brasileiro até aqui, o goleiro do Tigre sabe que, se passar mais um jogo invicto, o acesso à Série C do Brasileirão estará garantido. A partida contra o Fast Clube, do Amazonas, é no próximo domingo, 10, às 16 horas, no estádio Jorge Ismael de Biasi, em Novo Horizonte. E para o jogo, o arqueiro sabe que precisará usar toda a experiência adquirida ao longo da carreira para sacramentar o acesso.\nO goleiro desembarcou em Novo Horizonte em setembro deste ano contratado especialmente para a disputa do Brasileiro. O objetivo do clube era claro: conquistar o acesso para a Série C depois de bater na trave por duas vezes. "Quando cheguei era uma nova experiência, com jogadores do mesmo nível, qualificados para uma disputa tão importante que o Novorizontino busca há anos. Vi o comprometimento, a estrutura pra fazer a campanha que vem fazendo", disse o goleiro, que se encantou pelo clube logo de cara.\nRevelado pelo Marília, passou por Ponte Preta e Grêmio Prudente antes de chegar ao Atlético-MG em 2011, onde esteve presente no grande momento da história do clube, com o título da Libertadores em 2013, com o elenco que contava com estrelas como Ronaldinho Gaúcho, Diego Tardelli e Josué. Também ganhou a Copa do Brasil de 2014 e quatro edições do Campeonato Mineiro. As lições daquele período ainda estão vivas para o goleiro, que viu viradas improváveis e jogos decididos nos instantes finais.\nSe há uma lição que Giovanni tirou deste período para a partida do próximo domingo é a concentração até o fim. "A gente tem uma decisão é que um jogo atípico, onde tudo pode acontecer. Define a nossa vida", disse. "Temos a vantagem, mas a gente sabe que o que vai valer é a competência dos atletas, da nossa comissão armar a equipe certinho."\nDepois do término do contrato com o Galo em 2018, Giovanni passou a rodar as estradas do futebol brasileiro e acumulou passagens ainda por Guarani, Paysandu-PA e Água Santa, de Diadema. Como guardião da meta do Novorizontino, sofreu sete gols apenas, sendo o menos vazado dentre os oito times que chegaram às quartas de final da Série D. Ele apenas não participou dos jogos Cascavel-PR, pela Covid-19, e contra o Atlético Tubarão, suspenso. "A única coisa que a gente tem que fazer é não mudar o foco e colocar o coração na ponta da chuteira", afirmou Giovanni.


3ª e 4ªAvenidas tem novo paisagismo\nEquipes do setor de paisagismo da Secretaria Municipal de Obras trabalham, nesta sexta-feira (18), na ornamentação de calçadas e canteiros do binário formado pelas terceira e quarta avenidas, na região central de Balneário Camboriú. O trabalho deve ser concluído na semana que vem.\nAlém de mudas de Ingá Feijão (Ingá-marginata) nas calçadas, há plantio de grama no limite entre as pistas de rolamento e ciclovias e mudas de flores nos canteiros. “São sete canteiros: na esquina da Quarta Avenida com a Avenida Alvin Bauer e no cruzamento com as ruas 904 e 1500,” diz Osvaldo Garcia Neto, coordenador do trabalho.\nGarcia Neto revela que serão plantadas, ao todo, 315 mudas de Ingá Feijão ao longo das duas avenidas que receberão, também, 900 metros quadrados de placas com grama para demarcar a área exclusiva destinada aos ciclistas.\nA arquiteta Carla Schons, que também acompanha diariamente o trabalho de humanização da obra de reengenharia do sistema viário, diz que “a Prefeitura projeta ornamentação compatível com esses logradouros, onde há, além da ornamentação, a necessidade de sombra sobre as calçadas e ciclovias”.\nO setor de paisagismo da Prefeitura tem 13 equipes que se revezam nas atividades de irrigação, arborização, ornamentação, adubação, roçadas, plantio de flores e limpeza de canteiros por toda a cidade, bem como nos jardins de prédios públicos.


O surto do novo coronavírus atingiu o Brasil e o mundo. Com isso, diversas atividades esportivas foram suspensas ou adiadas. Em solo brasileiro, alguns estádios se preparam para virar “hospitais temporários”. Em São Paulo, o Pacaembu; em Fortaleza, o Presidente Vargas e, no Rio de Janeiro, o Maracanã. Esses são exemplos de templos do futebol que vão auxiliar na luta contra o COVID-19.\nO chamado ‘hospital de campanha’ do Pacaembu, que vai funcionar no campo do estádio, deve ser entregue na primeira semana do mês de abril. Serão cerca de 200 leitos para atender os pacientes com COVID-19. O Hospital Albert Einstein será o responsável pela gestão e operação e mais de 1500 profissionais formarão as equipes que atenderão no local. O total da verba destinada para a construção das acomodações soma cerca de R$ 35 milhões.\nEm Fortaleza, a prefeitura eu início, na última segunda-feira (23), à construção de seu hospital temporário. A capacidade será de 204 leitos e contará com áreas para internamento que podem ser usadas como Unidade de Tratamento Intensivo (UTI). As equipes trabalham para finalizar os serviços até o dia 20 de abril.\nJá no Rio de Janeiro, o governador Wilson Witzel disse que utilizará o Maracanã, disponibilizado pelo Flamengo e pelo Fluminense para também virar um polo de combate ao coronavírus. O governo do estado ainda não definiu se a estrutura será montada no gramado do estádio ou em alguma outra instalação do complexo esportivo, que inclui um estádio de atletismo atualmente desativado, um parque aquático e o ginásio do Maracanãzinho.\nEm Brasília, a concessionária que administra o estádio Mané Garrincha se colocou à disposição do governo do Distrito Federal para que o local também seja usado em ações de combate à doença. Devido ao cenário atual, é essencial seguir as recomendações das autoridades da área da saúde. Ficar em casa é a melhor forma de evitar que o COVID-19 se espalhe ainda mais. Outra orientação importante é sobre a higienização. Lavar bem as mãos com água e sabão e usar álcool gel pode frear significativamente o aumento no número de pessoas infectadas.


Empresas de Limpeza Alenquer | Jani-King - Limepezas em Alenquer\nMais de 600 Empresas em Alenquer e Em Todo o País Confiam na Jani-King Para Manter as Suas Instalações Limpas & Seguras.\nEmpresa de Limpezas em Alenquer\nTemos equipas profissionais e especializadas em limpezas que atuam em todas as zonas e freguesias de Alenquer.\nMelhores Serviços de limpeza em Alenquer\nLimpeza de alojamento local Alenquer\nLimpeza de Armazéns Alenquer\nLimpeza de Clínicas em Alenquer\nLimpeza de Condomínios Alenquer\nLimpeza de Escritórios Alenquer\nLimpeza de eventos Alenquer\nLimpeza Hospitalar Alenquer\nLimpeza em Hotéis em Alenquer\nLimpeza de lojas em Alenquer\nLimpeza Pós-Obra em Alenquer\nLimpezas profundas em Alenquer\nSomos a melhor empresa de limpezas em Alenquer?\nProcura um serviço de empresas de limpeza em Alenquer? A Jani-King realiza diversos serviços de limpeza em Alenquer.\nPrecisa de realizar limpezas de um ou vários alojamentos locais em Alenquer? O nosso serviço de limpeza de alojamento local em Alenquer está disponível em 24 horas.\nComo funciona o serviço de limpeza de alojamento local em Alenquer?\nA equipa que melhor se adequa ao seu serviço de limpeza de alojamento local em Alenquer.\nFeito e aprovado o planeamento, estamos prontos para iniciar um serviço de limpezas de alojamento local em Alenquer para que o seu espaço esteja sempre em excelentes condições para receber hóspedes.\nSe o serviço que pretende é o de limpezas de Armazéns em Alenquer, saiba que a Jani-King dispõe dos mais sofisticados equipamentos de limpeza adequados a armazéns.\nEspecialistas em limpezas de Armazéns em Alenquer\nNós contamos com especialistas na realização de limpezas de armazéns em Alenquer e com grande capacidade para manusear equipamentos de limpeza de forma a realizar uma limpeza profunda e rápida.\nOs nossos técnicos são experientes na limpeza de armazéns em Alenquer e vão realizar um trabalho rápido, eficiente e de alta qualidade.\nSim, também realizamos limpeza de clínicas em Alenquer. E saiba que estes serviços, são prestados com todos os cuidados que a sua natureza assim o exige.\nApenas profissionais, com a formação adequada às limpezas na área de saúde, são escolhidos para as equipas de limpeza de clínicas, consultórios e hospitais em Alenquer.\nPlano de limpeza de clínicas em Alenquer personalizado\nAssim, antes de começarmos qualquer serviço de limpeza de clínicas, consultórios ou hospitais em Alenquer, fazemos um plano de limpeza ao pormenor, em que indicamos:\nNa cidade de Alenquer realizamos limpezas em:\nClínicas Medicina Geral em Alenquer\nPoliClínicas em Alenquer\nClínicas de Especialidades em Alenquer\nClínicas Dentárias em Alenquer\nClínicas de Hemodiálise em Alenquer\nConsultórios em Alenquer\nClínicas de Fisioterapia em Alenquer\nClínicas Veterinárias em Alenquer\nOutras Clínicas em Alenquer\nO nosso serviço de limpeza de carpetes em Alenquer é bastante requisitado pelos nossos clientes.\nA nossa experiência e aprendizagem ao longo dos últimos 60 anos, permite-nos realizar um serviço de limpeza de carpetes em Alenquer com:\nA limpeza de condomínios em Alenquer é um serviço de limpeza de baixo custo, que lhe vai permitir viver em harmonia no seu condomínio, com outros condôminos. Sabemos que as limpezas de um condomínio são um assunto, por vezes, um pouco incômodo porque é necessário negociar e concordar em qual a empresa de limpeza de condomínios em Alenquer que vai fazer o serviço.\nÉ por isso que na Jani-King damos especial atenção à limpeza de escritórios em Alenquer. Temos diversas equipas e profissionais que são experientes neste tipo de limpezas.\nFazemos limpezas de escritórios em Alenquer de grande e pequena dimensão, de acordo com as suas necessidades.\nTemos disponibilidade para começar os serviços de limpeza em Alenquer em 24 horas.\nAlenquer é uma cidade de Eventos! Romaria de São Vicente, Semana Santa, São João de Alenquer, Festival Internacional de Folclore e muitos mais eventos de cariz cultural, desportivo, etc.\nSó uma empresa com a dimensão da Jani-King o pode ajudar de uma forma económica e eficaz na limpeza de eventos em Alenquer.\nFazemos também limpeza hospitalar em Alenquer.\nLimpeza de pavimentos de hospital em Alenquer\nLimpeza de tetos e paredes de hospital em Alenquer\nServiços de limpeza específicos para hospitais e centros de saúde em Alenquer\nDesinfeção de hospital em Alenquer\nDesde há vários anos que fazemos limpeza em Hotéis em Alenquer. A Jani-King conta com um grande número de profissionais ao seu serviço, os quais são altamente qualificados para a realização de limpezas em hotéis em Alenquer.\nAlém do mais, o nosso serviço de limpeza em hotéis em Alenquer é extremamente competitivo e vai ajudar-lhe a reduzir custos operacionais da unidade hoteleira.\nPor compreendermos isso, somos extremamente exigentes nos serviços de limpezas de lojas em Alenquer e preparamos a nossa equipa para esta realidade.\nPara realizar a limpeza que deseja a nossa equipa de limpezas em Alenquer:\nDisponibilidade 24H por dia, para limpezas de lojas em Alenquer, todos os dias do ano;\nSe está à procura de uma limpeza Pós-obra em Alenquer, a Jani-King vai ajudar.\nComo é realizado o serviço limpeza pós obras em Alenquer?\nEsta é uma limpeza habitual para nós, que começa com um planeamento da limpeza do espaço pós obras em Alenquer de acordo com as obras a serem realizadas (ou que já tenham sido realizadas)\nQuer fazer limpezas profundas em Alenquer? Podemos e vamos ajudar.\nFazemos limpeza profunda em Alenquer a:\nA Jani-King é uma empresa de limpezas em Alenquer que irá ajudar a realizar limpeza profissionais. Temos uma vasta experiência e oferta de serviços de limpeza para empresas.\nE por isso os nossos clientes reconhecem-nos como uma referência nas empresas de limpeza em Alenquer.


Palete no Piauí - PI, Palete de madeira plástico metal novo usado no PI\nPalete em Piauí\nPalete no Piauí – PI? Disk (86) 4020-3800, (81) 9 8492-5325 ou 0800-647-8801. Temos palete de madeira plástico e metal novo usado e seminovo com fábrica / indústria e distribuidor de palete no Piauí (PI). Fabricação e comercio de todo tipo modelo dimensão e medida de PALETE novo e usado no PI. Se você precisa de reforma locação “aluguel” ou compra e venda de palete usado novo semi-novo de plástico madeira e metálico no Piauí – PI com o melhor preço e qualidade, peça uma cotação a Logiscal PALETE (PI). Temos também porta palete, rack metálico, rack aramado, gaiola metálica, drive in e chapatex novo e usado no Piauí – PI.\nAtendemos todo o estado de Piaui (PI) (86) 4020-3800, (81) 9 8492-5325 ou 0800-647-8801 com palete, porta palete, rack metalico, rack aramado, gaiola aramada metálica, drive in e chapatex novo e usado. Se você precisa de palete em Teresina (PI), Uniao – PI, Timon (PI), José de Freitas -PI, Parnaiba (PI), Altos – PI, Piripiri (PI) e região disk (86) 4020-3800 ou 0800-647-8801 ou caso precise de palete de madeira, plástico, metal, novo e usado em Picos (PI) e região disk (89) 4020-3800 ou 0800-647-8801 e região disk (86) 4020-3800 ou 0800-647-8801 e peça-nos uma cotação.\nUm dos modelos mais vendidos de palete no Brasil é o modelo de palete europeu, chamado Europalete. Criado em 1961 nos países europeus que se uniram buscando uma melhor agilidade de armazenamento e movimentação de cargas e mercadorias na Europa, criando a EPAL (European Pallete Association). O meio de transporte de mercadorias mais comum era por meio das rodovias em caminhões, contudo, pensando em uma logística que facilitasse a integração entre fornecedor e distribuidor com agilidade e praticidade, criou-se um padrão, chamado europalete.\nO modelo criado pela EPAL foi tão eficaz, que logo se estendeu por toda a Europa e América, principalmente no Brasil, no qual a demanda do Europalete tem aumentado cada vez mais, pois é um palete prático, duradouro e resistente. Desenvolvemos europaletes na medida padrão da EPAL (800mm largura x 1200mm comprimento x 140mm altura) com material de primeira qualidade, resistência e durabilidade, para que nossos clientes possam ter a praticidade de movimentação, transporte e armazenamento do produto.\nO Europalete é comumente utilizado em movimentação e estoque de cargas por ter uma medida acessível que facilita sua passagem por portas pequenas. Além disso o Europalete oferece a nossos clientes: fácil movimentação de empilhadeiras, paleteiras e caminhões; praticidade, agilidade e economia; pouca manutenção e muita durabilidade armazenação planejada e proteção da carga. Investimos na utilização de Europalete feitos em madeiras de lei e reflorestamento (pinos e eucaliptos), ambas regularizadas pelo IBAMA garantindo a sustentabilidade do meio ambiente e combatendo o desmatamento. Trabalhamos com vendas de Europaletes novos, seminovos e usados com baixo custo econômico e um excelente custo-benefício para o consumidor.\nPiauí é um estado brasileiro, uma das 27 unidades federativas do Brasil. Situa-se no Nordeste e Meio-Norte do Brasil, na divisa com o Ceará, Pernambuco, Bahia, Tocantins, Maranhão, além de ser banhado pelo Oceano Atlântico ao norte, com o menor litoral do Brasil, com 66 km. Segundo dados do IBGE, sua área total é de 251 577,738 km², e uma população com cerca de 3 289 290 habitantes. A capital e cidade mais populosa é Teresina com 864 845 habitantes, seguida por Parnaíba com 153 078 habitantes, Picos com 78 222, Piripiri com 63 742, e São Raimundo Nonato com 34 7105 formam as cinco cidades mais habitadas do estado.\nA economia do estado gira em torno da indústria química, têxtil e de bebidas; na agricultura no cultivo de algodão, arroz, cana-de-açúcar, mandioca; na pecuária (caprinos, bovinos, suínos, ovinos e asininos); no setor de serviços e comércio. Ainda merecem destaque a produção de mel, caju, o setor terciário em Picos e produção de biodiesel através da mamona em Floriano. Em 2018 o estado era o 3º maior produtor de grãos do Nordeste.\nSua vegetação é composta pela Caatinga devido ao clima tropical semiárido, com vegetais de folhas grossas e pequenas, muitas delas com forma de espinhos, que perdem pouca água pela transpiração; pelo Cerrado que se estende nas porções sudoeste e norte do estado; de Floresta estacional semidecidual na foz do rio Canindé no médio Parnaíba até o baixo Parnaíba, além de outra extensão no vale do rio Gurgueia, é mista com a floresta de palmáceas principalmente acompanhado o rio Parnaíba; e pela Mata de cocais onde há vegetação predominante entre a Amazônia e a caatinga.\nSua capital é conhecida como a “A Rainha do Nordeste”, a única capital nordestina fora do litoral, mas com muitas belezas a serem descobertas. A cidade é muito bem projetada e arborizada, conhecida como ‘Cidade Verde’, onde há o encontro dos Rios. Na capital também estão situados o Parque Zoobotânico de Teresina, Polo Cerâmico do Poty Velho, Central de Artesanato, Ponte Estaiada, Floresta Fóssil, Balneário Curva São Paulo.\nO turismo do estado é forte no norte devido ao seu litoral com praias e o Delta do Rio Parnaíba, local que abriga a Área de Proteção Ambiental Delta do Parnaíba, cuja foz despeja suas águas no atlântico, com um grandioso delta com cerca de 90 ilhas. O litoral do Piauí é marcado por externas e ensolaradas praias, cercadas de dunas branca e de lagoas de água doce. São locais ideais para esportistas que aproveitam os fortes ventos da região para a prática de kitesurf e esportes similares.\nNa região centro-norte encontra-se o Parque Ecológico da Cachoeira do Urubu, local para quem procura ecoturismo com trilhas, campings, esportes radicais e proximidade com a natureza. Nos primeiros semestres de cada ano a abundância das quedas d’água proporcionam uma paisagem conhecida como as “Cataratas do Iguaçu piauienses”. Há também o cânion do rio Poti; as jazidas de Opalas (pedra preciosa); o mirante do Gritador; casarões coloniais, trilhas com cachoeiras e artesanatos.\nNo sul do estado o forte são os parques nacionais, onde há os mais importantes sítios arqueológicos do Brasil, como o Parque Nacional Serra da Capivara, o Parque Nacional de Sete Cidades e o Parque Nacional da Serra das Confusões.


14/10/2018 às 10:13\nAlém das inúmeras outras características marcantes do seu mau-caratismo, a coligação “Brasil Feliz de Novo”, liderada pelo PT, que carrega a candidatura presidencial de Fernando Haddad, conseguiu desenvolver mais a DISSIMULAÇÃO e o DISFARCE como sórdidos recursos para tentar vencer a eleição presidencial do 2º Turno.\nO “papo” deles agora, disseminado na mídia, é que a vitória de Bolsonaro seria irreversível. ”Favas contadas”. E que, portanto, não haveria mais o tempo necessário para reverter essa tendência.\nApesar desse “anúncio”, na verdade eles ainda contam com uma eventual vitória. Não pelos números que serão digitados pelos eleitores nas urnas eletrônicas da Smartmatic, porém nos resultados finais que aparecerão lá na “ponta”.\nCom isso, é evidente, a dita “coligação” está dizendo, muito “malandramente”, que não haveria qualquer possibilidade de haver fraude nas eleições, pró-Haddad, livrando ao mesmo tempo a “cara” do TSE, e escondendo o prévio acordo havido dentro da “organização criminosa” integrada por alguns membros desse tribunal, porquanto estariam reconhecendo a “derrota” antecipadamente.\nNão obstante esse “teatrinho” barato, é evidente que caminha célere e intacto o “acordo” feito dentro da “organização criminosa”, composta pelo “Mecanismo”, pela “esquerda”, pela Grande Mídia, pelos principais Institutos de Pesquisa e finalmente pelo por pessoas inseridas no TSE, pelo qual uma plantada liderança de Haddad nas pesquisas eleitorais finais e na eleição apurada pelas urnas eletrônicas e computadores centrais, deverão se equivaler, resultando na vitória final do candidato esquerdista.\nCom essa estratégia demoníaca, quase reconhecendo antecipadamente a vitória de Jair Bolsonaro, é claro que “eles” pegariam a defesa do adversário completa ou parcialmente “desmobilizada”, quando fosse anunciado pelo TSE, para “surpresa” e “espanto” de todos, a vitória de Haddad no 2º Turno das eleições.\nE a culpa será descarregada na “democracia”.\nFraude Eleitoral PT Democracia


Foram detidos três indivíduos, em flagrante delito, a furtar combustível – RÁDIO ONDA LIVRE\nForam detidos três indivíduos, em flagrante delito, a furtar combustível\nSetembro 2nd, 2013 Onda Livre 6\nTrês indivíduos foram detidos na passada sexta-feira, 30 de Agosto.\nEram cerca de 2h30 quando militares do Destacamento Territorial da GNR de Bragança em colaboração com militares do Destacamento de Trânsito da GNR de Bragança, detiveram os indivíduos em flagrante delito.\nOs homens encontravam-se a furtar gasóleo das máquinas industriais que estão a trabalhar nas obras dos acessos à localidade de S. Pedro do concelho de Mogadouro.\nEstas detenções foram conseguidas devido a uma vigilância permanente no local onde se estava a cometer o crime.\nUm dos indivíduos detidos estava já referenciado por esta Guarda como presumível autor de outros furtos, sendo já arguido em outros processos judiciais.\nOs detidos têm nacionalidade portuguesa, com idades compreendidas entre os 24 e 26 anos, sendo dois residentes na Cidade de Bragança e outro no concelho de Macedo de Cavaleiros.\nPara além dos bidons onde os indivíduos guardavam o gasóleo furtado, cerca de 700 litros, foi ainda confiscada a viatura onde faziam o transporte desse gasóleo e do restante material utilizado no furto.\nA um dos indivíduos detidos, após 1º interrogatório judicial, foi-lhe decretada como medida de coação a prisão preventiva. Aos restantes dois, foi-lhe aplicada a medida de coação de apresentações periódicas na sua zona de residência.\nAutarquia de Macedo vai comprar as duas casas dos Magistrados da cidade\nI Caminhada e Corrida da Liberdade junta mais de 200 participantes em Macedo de Cavaleiros\nProjeto pioneiro de apoio a doentes crónicos vai arrancar em Macedo\n02/09/2013 at 22:48 Reply ↓\nsois uns bonecos devo ser bonito para me mostrarens e kara palhacos\nUm despiste seguido de capotamento ao início da tarde desta quarta-feira provocou um ferido...\nA gestão da água dos municípios das Terras de Trás-os-Montes vai mesmo passar para a empresa...\nBarragem de Gebelim pode beneficiar mais de 200 agricultores com regadio\nA Barragem de Gebelim, o maior investimento aprovado para aproveitamento hidroagrícola no concelho...


Casa > TNASWE Rolamentos de rolos cônicos de duas fileiras > Bearing NA596SW 592D\nA Slewing Bearings USA Inc pode ajudá-lo com uma solução que lhe dá tranquilidade, atende às suas necessidades e garante a eficiência de custos em todas as suas operações. Como o Slewing Bearings USA Inc pode ser projetado especificamente para o seu negócio sobre o TNASWE Rolamentos de rolos cônicos de duas fileiras, ele ajuda a otimizar o desempenho de seus investimentos e maximizar sua competitividade. Os módulos da Slewing Bearings USA Inc podem ser combinados gratuitamente para incluir as opções que melhor atendam às suas necessidades sobre o Bearing NA596SW 592D. Um tempo de resposta acordado, um modelo baseado em desempenho, um preço fixo - o que você precisa para o Bearing NA596SW 592D.\nSlewing Bearings USA Inc são utilizados em uma ampla gama de indústrias em todo o mundo, incluindo: agricultura, têxteis, alimentos e bebidas, siderúrgicas e automotivas. Os clientes contam e se voltam para o TNASWE Rolamentos de rolos cônicos de duas fileiras para um produto em que eles possam confiar para cumprir os requisitos de aplicação industrial necessários. Com uma grande variedade de tamanhos e estilos para o Bearing NA596SW 592D disponível, qualquer cliente pode encontrar um produto Slewing Bearings USA Inc para atender aos seus requisitos particulares.


em 15/09/2017 18:30\nAcontece neste sábado (16) o Dia D da Campanha de Multivacinação, que será realizada até o dia 22 de setembro. Os interessados em regularizar as vacinas dos pequenos devem comparecer às unidades de saúde entre 8h e 17h.\nSob o lema “Todo mundo unido fica mais protegido”, o objetivo é atender todas as crianças e adolescentes não vacinados de zero a quatorze anos e, com isso, iniciar ou completar as cadernetas de imunização.\nAs vacinas a serem oferecidas serão as seguintes: vacinas pentavalente, hepatite b, rotavírus, polio oral, polio intramuscular, hepatite a, varicela, meningite C, pneumo 10, dtp, dt, dTpa (gestante), febre amarela e HPV. As vacinas de rotavírus, por questões relacionadas à distribuição das vacinas, serão oferecidas apenas nas Policlínicas.\nEm Niterói, serão abertas 53 salas de vacina distribuídas pelas diferentes unidades de saúde. Além disso, serão mobilizados cerca de 500 profissionais de diferentes áreas da saúde.\nA administradora da Policlínica Regional Carlos Antônio da Silva, no Centro, Elza Barroso, conta que a expectativa de atender grande parte da população é grande: “Toda a equipe estará mobilizada para o processo. Os médicos, além dos enfermeiros, estarão na cidade”.\nA estudante da Engenharia Ambiental da Universidade Federal Fluminense (UFF) Luiara Castro foi à unidade tomar a vacina de HPV na Policlínica.\n“Minha amiga também virá amanhã, já que sabemos que a vacina está disponível”, relata.\nOutras cidades – Em São Gonçalo, 70 unidades de saúde estarão abertas, das 9h às 17h. Diferente das outras cidades, ali a campanha estará acontecendo até o dia 25 de setembro, três dias a mais do que a campanha nacional. Isso ocorrerá porque, no dia 22 de setembro, será comemorado o aniversário da fundação da cidade, fazendo com que os postos fiquem fechados nesta data.\nJá em Maricá, todas as unidades de saúde estarão funcionando. As equipes de Saúde que atuam nas residências Carlos Marighella (Itaipuaçu) e Carlos Alberto Soares de Freitas (Inoã) participarão também no dia 16, entre 9h e 15h, com todas as vacinas da campanha disponíveis.\nFeriado: postos do Detran não funcionarão nesta quinta\nAtendimento ao público retorna na sexta\nVacina contra gripe passa a ser disponibilizada para todos\nMedida foi adotada por conta da quantidade de vacinas ainda disponíveis


Veterinário em Teófilo Otoni - Clínica veterinária em Teófilo Otoni - Minas Gerais - Brasil\nveterinário em Teófilo Otoni (Teófilo Otoni, Minas Gerais)\nVocê pode confiar em qualquer hospital veterinário em Teófilo Otoni você encontra em VeterinBy como eles ajudá-lo a localizar os veterinários são autorizados e de confiança. Nenhum animal deve ter de sofrer uma lesão ou doença, para obter ajuda para o seu animal de estimação favorito é um bom hospital veterinário em Teófilo Otoni Cada veterinários em Teófilo Otoni que decide entrar em contato com VeterinBy vai cuidar de você de uma maneira amigável e cordial e vai dar o seu animal de estimação o amor que merece.\nNossos animais de estimação ficar doente, por vezes, e quando o fazem, é muito importante que tenhamos uma veterinário em Teófilo Otoni (Teófilo Otoni, Minas Gerais) de qualidade para ajudá-lo a melhorar. Quando você encontrar um bom clínicas veterinárias em Teófilo Otoni vai saber que todos os animais, ea instalação será coisa limpo e arrumado que demonstra um elevado nível de orgulho e cuidado. Não há nada como encontrar um bom veterinário em Teófilo Otoni (Teófilo Otoni, Minas Gerais) para ajudar o seu felino favorito quando você precisar de ajuda ou assistência médica.\nClínicas veterinárias por Categoria (Teófilo Otoni, Minas Gerais)\nA próxima vez que você precisar de um hospital de animais em Teófilo Otoni Olhe para VeterinBy nos itens abaixo e nós vamos encontrar um que vai cuidar de seu animal de estimação.\nQuando você precisar de uma clínica veterinária em Teófilo Otoni para o seu animal de estimação porque ele está doente ou ferido, você deve considerar a busca refinada sobre os itens listados abaixo no VeterinBy\nPara animais de estimação com necessidades especiais que não são considerados normais, você pode encontrar um animal de estimação exótico hospitalar Teófilo Otoni disponível na lista abaixo por VeterinBy.\nVocê tem um animal que foi atropelado por um carro ou caminhão?, Então você precisa de um veterinário de emergência Teófilo Otoni imediatamente.\nMelhor Clínica veterinária sobre Teófilo Otoni (Teófilo Otoni, Minas Gerais)


Livro: Mockinjay (Esperança) | Sechs Crazy World\n← Para aproveitar a Black Friday/Cyber Monday!\nEnquanto isso, os enrolados da vida… →\nLivro: Mockinjay (Esperança)\nPostado em 25/11/2011 por Nanda\nEm menos de uma semana, terminei toda a série Jogos Vorazes. Empolguei! Cuidado: a resenha tem MUITOS spoilers!\nNesse livro, Katniss descobre que o distrito onde morava foi completamente destruído, muitas pessoas que ela conhecia morreram e agora ela mora em uma cidade subterrânea do distrito 13. Só que ela deve engolir isso e aparecer como o símbolo da revolução contra o Capitol – vários distritos estão se rebelando. E por mais que ela enxergue as injustiças do Capitol, o coração dela se despedaça ao ver que o Capitol está usando e acabando com o Peeta por causa das rebeliões.\nE para garantir que o fogo da rebelião não apague e que Katniss continue como figura pública sem os desgastes de se preocupar com Peeta, uma missão de resgate é planejada. Só que ao resgatar Peeta, descobre-se que o Capitol alterou suas memórias e ele simplesmente passa a odiar Katniss.\nE a vontade de acabar com o presidente Snow só aumenta – a ponto de participar de um dos grupos de invasão do Capitol. Ao chegar na cidade, são grandes os desafios que antecedem o encontro com Snow: armadilhas, mutações, mortes, surtos, explosões… O problema é quando você se apega a uma personagem nesse livro, as chances dela morrer são grandes! Isso é triste ao mesmo tempo que é outro ponto positivo – ninguém merece autor que tem dó de matar personagens importantes só para que todo mundo viva feliz para sempre.\nNo final, temos uma reviravolta, quando Katniss percebe que tem que por um fim no ideal dominador do Capitol (para isso, ela mata a responsável pelo lado rebelde que queria continuar com as ações de Snow). Deformada, com a irmã morta, com a mãe e Gale longes, ela volta a vila dos campeões para passar o resto dos seus dias – mesmo que seja em depressão.\nO epílogo desse livro, diferentemente do epílogo de Harry Potter, não foi forçado (mesmo mostrando que Katniss se casou com Peeta e teve dois filhos)… e fiquei feliz que a Katniss tenha ficado com o Peeta. Apesar de ser perdidamente apaixonado pela menina, de ser o par romântico principal, Peeta não era a escolha óbvia (não era o grande amigo como Gale, não era a escolha mais confortável) e ele não é um grude ou cansativo como outros personagens principais são (Edward de Crepúsculo, Damen de Os Imortais e por aí vai).\nDepois de três livros, até o final feliz de Suzanne Collins está mais para um longo drama, com um toque de história romana (gladiadores) e até mitologia grega no meio do caminho – mas se as pessoas não gostassem de drama, Shakespeare não seria tão querido.\nO livro mantém a ação dos outros, não perde a graça. Suzanne Collins conseguiu fazer uma série interessantíssima. De maneira alguma ela me decepcionou – o livro me prendeu, os personagens são fantástico, a história em si é mega inteligente e bem trabalhada… mas tenho que admitir que eu sou o tipo de pessoa que curte mais a parte dos jogos (mais irreal e imaginária) do que a rebelião em si (revoltas e rebeliões ainda ocorrem ao redor do mundo) e só por isso Esperança/Mockinjay não é meu livro favorito da coleção…


24 de maio de 2018\tCelular, Dicas, Informações 81,135 Views\nQual o melhor celular de 2018? Decidimos fazer uma lista organizada de preços dos celulares do menor para o maior, de alternativas que podem agradar alguns tipos de usuário, foram incluídos smartphones intermediários, de até R$ 1.500.\nSe você é daqueles que não quer gastar muito, mas quer um celular que dure mais de dois anos e que seja atualizado para futuras versões do Android, Você chegou ao lugar certo. Confira na lista abaixo…\n1. Galaxy J7 Prime 32 GB (R$ 789)\nO Galaxy J7 Prime de 32 GB é o mais em conta.\nCom uma tela de 5,5 polegadas com display de TFT LCD e resolução 1920×1080 pixels,\nProcessador de oito núcleos a 1,6 GHz,\nCâmera traseira de 13 megapixels, frontal de 8 MP,\n32 GB de armazenamento interno,\nFoi lançado com o Android 6.0 Marshmallow, mas já pode ser atualizado para o 7.0 Nougat. No começo, seu preço inicial era de R$ 1.299, depois diminuiu para R$ 999 e agora ele pode ser encontrado por R$ 789 a R$ 929 no varejo, seja à vista ou a prazo.\n2. Moto G5S Plus (R$ 989)\nO Moto G6 e o G6 Plus já foram lançados, mas se você não se importar em comprar um smartphone da geração anterior o Moto G5S Plus pode ser uma boa pedida.\nEle tem uma tela de 5,5 polegadas com display de IPS LCD e resolução 1920×1080 pixels,\nProcessador de oito núcleos a 2,0 GHz,\nBateria de 3.000 mAh,\nDuas câmeras traseiras de 13 megapixels cada, frontal de 8 MP,\nO Moto G5S Plus foi lançado com o Android 7.1.1 Nougat, e vai receber o Android 8.0 Oreo em algum momento. No começo, seu preço inicial era de R$ 1.499 e agora ele pode ser encontrado por até R$ 989 a R$ 1,2 mil no varejo, seja à vista ou a prazo.\n3. Galaxy J7 Pro 64 GB (R$ 1 mil)\nAinda na linha J7, o J7 Pro também pode ser uma boa opção se você quiser algo melhor que o J7 Prime, mas gastar por volta de R$ 1 mil.\nEle tem uma tela de 5,5 polegadas com display Super AMOLED e resolução 1920×1080 pixels,\nBateria de 3.600 mAh,\nCâmeras traseira e frontal de 13 megapixels,\nLeitor de impressões digitais e suporte ao Samsung Pay.\nO Galaxy J7 Pro foi lançado com o Android 7.0 Nougat, e deve receber o Android 8.0 Oreo em algum momento. No começo, seu preço inicial era de R$ 1.699 e agora ele pode ser encontrado por R$ 1 mil a R$ 1,3 mil no varejo, seja à vista ou a prazo.\nPrevious Melhores Planos de Internet\nNext O Que é Uma VPN?


Nem mínimo, nem máximo: necessário\nGabriel Souza* | MDB - 14:35 - 03/05/2016\nO ano de 2015 foi marcado pelas políticas de ajuste fiscal, que, por força do conjunto da crise econômica e da irresponsabilidade fiscal do governo anterior, acabaram ocupando boa parte da agenda do Estado.\nO esforço gerado por esse aperto produziu uma economia de mais de R$ 1 bilhão, amenizando o estrago deixado por quem contratou novas despesas sem a devida previsão de receita. Adiciono nesse cenário os recordes de combate à sonegação que ampliaram em 42% os recursos recuperados em relação a 2014.\nApesar dos esforços citados, tivemos um déficit de R$ 2,6 bilhões, que faz com que 2016 seja um ano de severas dificuldades para as já combalidas contas públicas gaúchas.\nPortanto, em um Estado que gasta mais do que arrecada, o ajuste fiscal é fundamental para não termos problemas ainda maiores de desequilíbrio financeiro. Porém, o próprio governo reconhece que há um limite de corte e me parece que estamos chegando perto dele. Há limitações legais e operacionais para ir além de um determinado ponto, caso contrário, teríamos um sério comprometimento nos serviços básicos.\nChegou a hora de colocar na pauta o que realmente resolverá essa situação: diminuir o tamanho do Estado. Não estou defendendo aqui o chamado Estado mínimo, pois reconheço que há muitas funções que o poder público deve gerir. Proponho um debate sério que não nos leve ao maniqueísmo do Estado mínimo x Estado máximo, mas que nos faça debater o Estado Necessário, assim mesmo, com letras maiúsculas.\nO Estado que defendo será capaz de perceber que é mais produtivo investir esforços e recursos em segurança pública, ao invés de utilizá-los em uma gráfica estatal; mais para a saúde e educação, nada para uma companhia de silos; mais para as rodovias e zero para as fundações com tarefas sombreadas pelas suas secretarias de origem.\nO Estado Necessário estará presente onde realmente é importante para as pessoas e ausente onde poderia ser substituído pela iniciativa privada. Penso ser esse o debate correto para pautarmos este período que vivemos.\n* Deputado estadual, líder da Bancada do PMDB na Assembleia


Òrìșà / Ifá: Ògún\nO vinho de palma foi o que fez Ògún parar para beber\nÒgún parou para beber vinho de palma\nEle nunca retornou para essa casa.\nPausa: A uma forte corrente dentro do Culto Tradicional Yorùbá de que nossos ancestrais divinizados tiveram várias encarnações nesse mundo, nos tempo imemoriais, ou seja, nos primórdios. (Odé Ợlaigbò)\nNo entanto, um olhar mais atento sobre Ondo, um Estado da Nigéria mostra que a veneração a Ògún está rapidamente se tornando uma atração turística que foi modernizada em uma espécie de carnaval e comemorado como um dia nacional dos indígenas de Ondo todos os anos. Não devemos esquecer que Ọlọfin Odùdúwà enviou Ògún e alguns caçadores para realocar seu filho problemático, Ohùn, nas colinas de Ìdànrè. Ìdànrè até agora está localizada na Nigéria no estado de Òndó (Teologia - Genealogia Yorùbá. Ayo Salami).\nEm um verso de Ifá, este Ògún original viajou para travar guerras e capturar escravos em um lugar referido por Ifá como "Ojùgbòròmekùn Eséji" (apesar de ser um rei) ele esteve fora por muito tempo. Isso levou as pessoas de Ife a instalar no poder Ọránmíyàn (todos os reis que subiram ao trono depois de Odùdúwà tornam-se automaticamente Ọlọfin), um neto de Odùdúwà como herdeiro do trono aguardava a chegada de Ògún. Isto levou as pessoas de Ilè Ife a instalarem Ọránmíyàn (o rei que subia ao trono real depois de Odùdúwà automaticamente se tornava Ọlọfin) um neto de Odùdúwà como o herdeiro do trono pendente que aguardava o retorno de Ògún.\n"Será que há alguém nesse mundo que eu não posso ganhar em uma luta?\nUma história que se conta pelo Instituto da Ética e Justiça (Teologia Yorùbá e Tradição, o Homem - Ayo Salami) é uma das muitas que mostram claramente até que ponto tudo isto é verdade. Por causa de sua violência natural, o material de sacrifício de Ògún sempre é colocado do lado de fora da casa.\nÉ por este motivo que, Ògún (e seus encantos) 'come' Epo até hoje, enquanto quase que todas as outras divindades o tomam.\nOutras matérias de alimentação de Ògún são grãos torrados, carne de cachorro, e galo. Ela também gosta de vinho de palma e outras bebidas alcoólicas (Gin, destilados em geral). Entre os tabus bem conhecidos associados com Ògún está o grilo "Ìrè".\nPostado por Odé Oláigbo às 08:26


Ferramenta pra gerar hex cores - Exemplos de Scripts - AutoIt Script Brasil\nCriado por alexandre, Jan 06 2017 10:58\nPostado 06 janeiro 2017 - 10:58\nFiz um programinha pra buscar hexa das cores, , com um click vc gera o código da cor para janelas\nEditado por alexandre, 07 janeiro 2017 - 08:31 .\nPostado 07 janeiro 2017 - 08:48\nParabéns Alexandre, muito bom!!!\nPostado 07 janeiro 2017 - 09:46\nPostado 07 janeiro 2017 - 06:41\nJá começou 2017 mandando benzaço.\nCara eu sempre usei o Photoshop pra isso.\nVai ser bom D+, já está incluso nos meus Softwares Favoritos como ferramenta de trabalho.\nEditado por Fábio iGames, 08 janeiro 2017 - 08:23 .\nPostado 08 janeiro 2017 - 11:20\nestou criando uma variante com a mesma utilidade...\njá descobri como adicionar o atalho ao menu do SciTE agora falta abrir "algo" pelo atalho\nEditado por mutleey, 08 janeiro 2017 - 06:13 .\nPostado 09 janeiro 2017 - 12:24\nPostado 09 janeiro 2017 - 07:26\nNo menu do SciTE vá em Options > Open Global Options File e procure a linha user.context.menu=\_\nno meu estava com # na frente das opções, bastou eu remover e o menu já ficou ativo... na imagem que postei estava assim:\n(a linha IDM_NEXTFILE funciona chamando o proximo script, na pagina do Scintilla tem os comandos que podem ser adicionados neste menu (right click) porem não achei nenhum que chame um programa externo)\naqui a lista com os comandos...\nagora precisa arrumar uma forma de chamar um .exe ou .au3 por este menu.\nEditado por mutleey, 09 janeiro 2017 - 07:31 .\nPostado 11 janeiro 2017 - 02:59\nTa faltando isso mesmo no autoit, bora amadurecer essa ideia ai!\nPostado 13 janeiro 2017 - 10:45\nMuito top Alexandre, parabéns pela iniciativa.\nPostado 13 janeiro 2017 - 11:42\nSe conseguíssemos chamar um .exe atraves deste menu seria uma mão na roda pois daria pra adicionar varias ferramentas para auxiliar no SciTE, vamos ver se a ideia amadurece.\nPostado 14 janeiro 2017 - 08:27\nGalera, gosto e uso do SciTe e naturalmente ele está completamente adaptado ao AutoIt.\nMas recentemente ao editar meus programas em PHP tive alguns stress com o SciTe e fui atrás de outro editor.\nAchei este aqui que é sensacional, mas ainda estou tentando adaptar o uso pro AutoIt. Mas entre as diferenças tem este HexCores acima, permite fazer scripts em Python e embutir no editor (chamar através dos menus ou hotkeys), quase todos os recursos do Scite e mais estes outros aqui que achei muito interessantes como:\nMulti cursor =>\nMulti clipboard =>\nCompletar (isso o SciTe tbm tem) =>\nConfiram o SynWrite em\nPostado 14 janeiro 2017 - 09:39\nSensacional essa ideia mesmo , seria bom D+ agregar .exe ou .au3 para chamar quando necessário.\nCara parece bem bacana mesmo e tem umas coisas que eu faço na unha as vezes.\nFiz uma gambiarra troquei um executável e pronto.\nComo não uso o Koda(FormDesigner) , agora com Alt+m chamo um executável com um pacote de programas externos.\nmutleey você é o cara.\nEditado por Fábio iGames, 14 janeiro 2017 - 11:56 .\nPostado 14 janeiro 2017 - 11:15\nManimal sensacional este editor, já estou muito familiarizado com o SciTE porem acho que tem recursos que poderiam se agregado pra facilitar certas coisas no script.\nPostado 14 janeiro 2017 - 12:04\nDeixei assim agora:\nEXCUTÁVEL EXTERNO 1|IDM_COMPILE|\_\nEXCUTÁVEL EXTERNO 2|IDM_HELP_SCITE|\_\nSALVAR ESSE SCRIPT|IDM_SAVE|\_\nSALVAR TODOS SCRIPTS ABERTOS|IDM_SAVEALL|\_\nEXECUTAR ESSE SCRIPT|IDM_GO|\_\nSó que parece que os únicos programas executáveis chamados são:\nAutoIt3.exe e o AutoIt3Help.exe , ai é só trocar por um deles.\nIDM_COMPILE chama o AutoIt3.exe\nIDM_HELP_SCITE chama o AutoIt3Help.exe\nMas ficar sem o Help é , prefiro trocar pelo AutoIt3.exe ou fazer um atalho Alt+m trocando pelo Koda mesmo.\nEditado por Fábio iGames, 14 janeiro 2017 - 12:04 .


Ricardo entrega tomógrafo, veículos refrigerados e outros equipamentos a hospitais - Paraiba Online\nRicardo entrega tomógrafo, veículos refrigerados e outros equipamentos a hospitais\nDa Redação com Secom/PB. Publicado em 5 de dezembro de 2018 às 9:59.\nO governador Ricardo Coutinho entregou, na última segunda-feira (3), 1.830 equipamentos para a rede estadual de saúde, entre eles, um tomógrafo de 16 canais para o Hospital de Emergência e Trauma Senador Humberto Lucena, em João Pessoa.\nSegundo o governador Ricardo Coutinho, os recursos investidos em equipamentos para 18 hospitais paraibanos vão trazer melhorias nos serviços oferecidos para a população, representando mais dignidade no atendimento e cuidado na preservação da saúde do povo.\n“Os R$ 22 milhões foram utilizados em equipamentos, como o tomógrafo aqui para o Trauma, também estamos entregando vários veículos refrigerados, estamos aparelhando a rede de vacinas, enfim, são vários equipamentos distribuídos por hospitais do Estado, visando melhorar e qualificar o atendimento”, observou.\nA secretária de Saúde, Cláudia Veras, comentou que esse investimento é muito relevante, porque representa uma maior condição de estrutura organizacional nos serviços de saúde do Estado.\n“Estamos trabalhando intensamente na organização da rede de saúde. O investimento que o Governo do Estado faz, que é para além do mínimo exigido constitucionalmente, nos deixa de fato um recurso muito alto que é investido para o custeio das ações da saúde. Então, a gente conseguir, neste final do ano, entregar investimentos no valor superior a R$ 22 milhões significa que estamos dando mais condição de estrutura organizacional aos serviços oferecidos ao paraibano”, ressaltou.\nA diretora geral do Hospital de Trauma, Sabrina Bernardes, afirmou que a chegada do novo tomógrafo é de grande importância para o funcionamento do hospital e para a segurança do paciente.\n“Aqui temos uma demanda enorme de pacientes graves, onde este exame é um divisor de águas em casos neurológicos para estabelecer as condutas e tomar as atitudes o mais breve possível. Já temos um tomógrafo com um ano e meio de uso e agora recebemos esta nova máquina com uma capacidade muito boa, dessa forma, ter dois aparelhos nos deixa mais respaldados, garantindo que a população não fique sem o atendimento necessário”, explicou.\nrede estadual de saúdeRicardo Coutinhotomógrafoveículos refrigerados


Moyes revela que Ozil foi oferecido ao United - Mercado Da Bola\nMoyes revela que Ozil foi oferecido ao United\nTécnico do Manchester United, David Moyes admitiu que teve contato com os agentes de Mesut Ozil durante a janela de transferência.\nOzil deixou o Real Madrid para o Arsenal no dia do fim do prazo de fechamento da janela.\nMoyes disse: "No que diz respeito a Ozil, não estávamos perto de comprar ele, mas algo foi debatido (entre nós e os agentes) Naquele momento, não precisava de um jogador daquela posição em que foi oferecido para nós e foi apenas algo no momento em que.. não precisava.\n"Temos Shinji Kagawa e Wayne (Rooney) que são jogadores que jogam em uma posição semelhante, então ele não era bem o que nós necessário naquele momento. Nós estávamos olhando para diferentes posições. " revelou o técnico escocês do Manchester United.\nPostado por Mercado da Bola às 10:59


Dá tempo tirar a CNH? - Concurso da PRF - materiais e dicas para o Concurso PRF!\nadmin 17 de dezembro de 2014 1 comentário Estudo do Edital, Informações\nMuita gente que quer fazer o concurso de Policial Rodoviário Federal 2017 está desanimado porque não possui a Carteira Nacional de Habilitação categoria “B”, exigida no concurso. Aí fica aquela pergunta: dá tempo iniciar o processo para tirar a CNH e fazer o concurso sem correr o risco de perder por falta da Habilitação? A resposta é: com certeza! Basta você iniciar logo os procedimentos. Vejam as etapas para tirar a habilitação, segundo o Detran:\nAdquira agora sua apostila preparatória antecipada e saia na frente da concorrência!\nContinue acompanhando o blog para mais informações e material de estudo!\nArtigo anterior As exigências do Concurso PRF 2015\nPróximo artigo Apostilas para o Concurso PRF 2015\nda tempo sim…hoje mesmo fiz o exame de prática veicular e fui aprovado,\nagora e só esperar o concurso e estudar bastante.


ABNT NBR 16029:2012 - Big Bags para o transporte de cargas não perigosas - Fábrica de Big Bag para produtos perigosos - EmbTec\nABNT NBR 16029:2012 - Big Bags para o transporte de cargas não perigosas.\nA NBR 16029:2012, que substitui a NBR 15009:2003, foi elaborada no Comitê Brasileiro de Embalagem e Acondicionamento, pela Comissão de Estudo de Contentores Flexíveis.\nO Escopo da ABNT NBR 16029:2012 trás a seguinte redação:\n“Esta Norma especifica requisitos para materiais, construção e projetos, ensaios de tipos, certificação e marcação de contentores intermediários flexíveis (FIBC) previstos para conter materiais sólidos não perigosos em forma de pó, grãos ou pasta, sendo projetados para serem suspensos por meio de dispositivos integrais ou destacáveis.”\nO fabricante poderá submeter o big bag a testes laboratoriais para verificar o atendimento aos requisitos estabelecidos pela norma.\nCaso os resultados obtidos em laboratório estejam de acordo com a NBR 16029:2012, considera-se que o projeto de tipo do big bag ensaiado atende as exigências da norma.\nÉ importante deixar claro que os testes realizados, bem como os laudos de laboratório, fazem referência apenas ao modelo e ao projeto submetido ao ensaio, e que, portanto, não se aplicam a outros modelos e projetos.\nApesar da norma ser facultativa, os big bags aprovados nos testes de laboratório que foram submetidos a ensaios de acordo com os requisitos da NBR 16029:2012, possuem qualidade muito superior aos produtos que não possuem esta aprovação.\nSe você estiver preocupado com a qualidade dos seus big bags, solicite ao seu fornecedor o laudo de atendimento a NBR 16029:2012.\nTodos os produtos da EmbTec, para o transporte de cargas não perigosas, possuem laudo de atendimento a ABNT NBR 16029:2012, bem como, todos os big bags destinados ao transporte de cargas perigosas, possuem certificação do INMETRO. Confira aqui nossos Big Bags Homologados Inmetro.\nA EmbTec possui uma ampla linha de big bags para o trasporte de cargas não perigosas, clique aqui e conheça nossos produtos.\nVale ressaltar que, a NBR 16029:2012 não certifica os big bags para o transporte de cargas perigosas. Esta certificação é emitida por um OCP (Organismo Certificador de Produto) acreditado ao INMETRO.\nSe você quiser saber mais sobre a ABNT NBR 16029:2012, entre em contato com nossa equipe técnica ou adquira a norma em http://www.abntcatalogo.com.br.\nTags: ABNT, NBR 16029, NBR 15009, Contentores Flexíveis, Qualidade, Big Bag.\nNBR 10004 - Classificação de Resíduos sólidos


Mercado de trabalho: uma breve retrospectiva dos aprendizados de 2020 | Exame\nMercado de trabalho: uma breve retrospectiva dos aprendizados de 2020\nCom passos planejados é possível ter um 2021 mais tranquilo na carreira e nos negócios\nPor Fernando Montovani\nPublicado em: 16/12/2020 às 17h01 access_timeTempo de leitura:\nO ano de 2020 foi de aprendizado e quebra de paradigmas. Enfrentamos um desafio atrás do outro, tanto na vida pessoal quanto profissional. Alguns, inclusive, tiveram que lidar com a perda de pessoas queridas, prejuízos financeiros e questões relacionadas à própria saúde física e emocional. Aliás, precisamos falar mais de saúde mental do trabalho, pelo bem dos colaboradores e dos resultados da organização. Mas isso é assunto para outro artigo.\nForam meses de muitas incertezas. Acredito que, assim como eu, você também deseja uma pausa neste final de ano, ainda que seja pequena, para recarregar as energias. Mas, antes disso, acho importante encerrarmos esse ciclo reconhecendo as oportunidades que a pandemia gerou no mundo corporativo.\nPor questão de necessidade e sobrevivência, muitos aceleraram a transformação digital, desburocratizaram ações, otimizaram processos e, finalmente, comprovaram que o trabalho remoto é possível. Acredito que ainda seja importante avaliar com profundidade e calma se o home office frequente é uma boa opção, mas sem dúvida ter mais flexibilidade para trabalhar gera vantagens para todos os envolvidos. Agora que estamos mais ambientados à nova rotina, minha recomendação é que os líderes foquem as atenções em estratégias para formar e manter um time de alto nível para enfrentar o período de retomada. Lembre-se apenas de que a lista de prioridades dos profissionais mudou e que a gestão humanizada tem sido cada vez mais valorizada.\nAos que estão empregados\nNesses meses de pandemia todos os colaboradores que estão empregados enfrentaram algumas situações de pressão ou estresse. Em algumas companhias instalou-se aquela famosa equação de fazer mais com menos. Nossa resiliência, empatia e inteligência emocional foram testadas ao extremo. Porém acredito que ganhamos com tudo isso. Afinal, estamos ficando bons em gerenciar crises e isso vale muito. Agora, é focar para manter a consistência dos resultados e elevá-los, se possível, com atenção especial ao nosso equilíbrio emocional e às exigências do mercado com relação ao perfil do profissional mais valorizado.\nÀqueles que buscam movimentação ou recolocação\nO que esperar do mercado de trabalho de 2021? Claramente ainda será um período de recuperação. Se você deseja se movimentar na carreira, não desista. Eu acredito que trocar de emprego na crise é possível, mas desde que haja planejamento. Planejar e agir também são ações que devem fazer parte da rotina de quem está em busca de recolocação. Na avaliação da proposta, considere questões que vão além do salário. Avalie, por exemplo, a situação financeira do futuro empregador, a reputação da empresa, o clima organizacional e os benefícios oferecidos. Antes, porém, é fundamental fazer uma autoavaliação para entender se o seu perfil profissional está alinhado às expectativas do mercado.\nEntendo que os impactos mais severos da pandemia na atividade econômica do País já foram absorvidos. Confirmei essa percepção durante o mapeamento da 14ª edição do Índice de Confiança Robert Half. O estudo mostrou que, na média, os recrutadores e profissionais empregados e desempregados estão menos pessimistas com relação ao mercado de trabalho atual. Isso mostra que tanto empregados quanto empregadores já entenderam como transitar nesse período incerto.\nInfelizmente, é impossível prever a data em que a pandemia nos dará uma trégua. Mas, com planejamento – seja da carreira ou dos negócios -, ressurgiremos dessa situação como melhores pessoas e profissionais. Não tenho dúvidas quanto a isso.


Estupros corretivos e lésbicas, na África do Sul, assusta o mundo | Fórum Baiano LGBT\nEstupros corretivos e lésbicas, na África do Sul, assusta o mundo\nPostado por BlackMean às 12:20 8 comentários\nA emissora “Sky News” realizou reportagem com algumas mulheres que passaram por situação humilhante. Segundo o depoimento, elas e outras mulheres estão com medo de sair às ruas. Funeka Solidaat (foto), uma das entrevistadas, revelou que já foi estuprada duas vezes.\nEu já nao me assombro com os limites da estupidez e da crueldade humana, porque sei que limites para isso nao existem, infelizmente.\nEu concordo com o Fabinho,essas pessoas so olham para os lados deles,e não veêm que as outras podem ser felizes da maneira que são, e como eles escolherem o seu modo de vida..\nolha isso pra mim e normal concordo colocar homosexualidade em estinção eu açho que isso nunca vai acabar gays tem que ser brutalmente espancado e si multaniamente queimado de forma impiedosamente ai seja bem vindos ao mundo dos loucos\n14 de dezembro de 2011 22:12\nfácil é dizer oq pensa como anônimo aff....vai se tratar filho, á e vai estudar um pouquinho pois "si multaniamente" não existe, ainda sou boasinha e vou te ensinar essa ó, o correto é simultaneamente....\nOlha na minha opnião, O homosexualismo não precisa acabar... pelo menoas dessa forma! Se as pessoas são felizes.. mulheres com mulheres ou homens com homen.. o q vc tem a ver?? É vc por acaso q tomou essa decicisão?? ENtão meu Deus! Deixa o povo ser feliz! Sinceramnete eu acho q as pessoas são mt egoístas e acham q o certo é mulher com homem.. pode até cer mas, O q vc tem a ver? Pkay pessoal esse foi meu recadin! Beijos\nAnonimo é um filhodaputa que à noite, quando chega em casa abre sites porno e vê lésbicas se pegando e gosta disso.\n31 de março de 2012 00:26\nSou lesbica com muito orgulho e sempre vou ser querro ver vir um aqui me estuprar!!!!!\nolha lamento, muitas vezes por saber q nós seres humanos conseguimos chegar a tal ponto, quando sera q pessoas q se julgam civilizadas vão conseguir entender q o coração é terra q ninguem pisa, q somos livres para amar, pensar e se relacionar com quem quer q for. as pessoas sao livres para escolher seu proprio caminho e nao somos nós alguem pra julgar oq cada qual fara da sua vida Deus nao deu liberdade para tirar a vida de ninguem, se tivesse em primeiro lugar deveriam exterminar pessoas agressivas q matam sem motivo q destroem a vida das pessoas de familias q xegam do trabalho para descansar e são brutalmente assassinadas por malucos igual este doido ai de cima......


Aviso prévio: o que essa regra tem a ver com o seu negócio? - MoneyRadar\nAviso prévio: o que essa regra tem a ver com o seu negócio?\nEquipe Money Radar 14 de dezembro de 2017, 15:37 0 Comments\nVocê sabe o que é aviso prévio e como funciona?\nPara quem está à frente de uma empresa, esse é um conhecimento fundamental.\nA menos que você não tenha um funcionário sequer, pode ser surpreendido ou surpreender com um aviso prévio.\nComo você vai ver neste artigo sobre aviso prévio, o fator surpresa acaba sendo marcante neste momento.\nE isso pode atingir tanto o empregador quanto o empregado.\nEntão, a dica é que fique ligado na leitura.\nVocê vai saber tudo sobre demissão e aviso prévio, descobrir o que diz a lei do aviso prévio e como funciona o pagamento de aviso prévio indenizado e trabalhado.\nComo já dito, quem empreende precisa saber disso.\nEntão, vamos começar a honrar esse compromisso agora.\nO aviso prévio é o instrumento jurídico que anuncia o fim do contrato de trabalho entre empregador e empregado.\nO objetivo é que ninguém seja pego de surpresa.\nEle é tão importante que tem um lugar cativo na Constituição Federal, no capítulo que discorre sobre os direitos sociais.\nPodemos considerar o aviso prévio como um acordo de cavalheiros regido pela lei.\nNa CLT, há um capítulo inteiro que trata dos procedimentos das partes para o cumprimento da regra.\nNós veremos isso mais à frente.\nAgora, para facilitar ainda mais o entendimento sobre o que é aviso prévio, acompanhe os exemplos a seguir.\nExemplos de aviso prévio\nJoão, um excelente subchefe de cozinha de um hostel descolado para jovens, recebe uma proposta para assumir a cozinha de um hotel cinco estrelas de uma cadeia internacional do ramo.\nA proposta é irrecusável, financeira e profissionalmente.\nJoão, no entanto, faz parte de um pequeno negócio que simplesmente não pode ficar sem ele assim de uma hora para outra.\nO que ele faz? Comunica o gerente do hostel sobre sua saída.\nO aviso prévio é uma segurança tanto para o empregador quanto o empregado. Saiba como, seguindo a leitura!\nA partir desse aviso prévio, a empresa terá, no mínimo, 30 dias para se preparar para substituí-lo.\nNesse período, inclusive, João vai ajudar a empresa a escolher seu substituto e será responsável pelo primeiro treinamento do novo colaborador.\nQuando a empresa demite?\nÉ, na verdade, quando o aviso prévio mais acontece.\nVamos, então, ao segundo exemplo.\nUma empresa de tecnologia da informação está passando por uma grande transformação.\nEla adquiriu softwares mais modernos, fechou parte do seu escritório e terceirizou alguns dos serviços.\nEssas mudanças obrigaram a empresa a demitir quatro funcionários que já não tinham mais função no novo desenho do negócio.\nNaquele dia, o gerente de RH comunicou a todos a decisão da empresa.\nOs empregados, avisados, terão no mínimo 30 dias para reorganizar suas vidas profissionais.\nDois dos funcionários desligados vão cumprir o aviso prévio trabalhando.\nMas, como a empresa fechou duas salas do seu escritório, decidiu indenizar o aviso prévio dos outros dois empregados e dispensá-los imediatamente.\nA tríplice natureza jurídica do aviso prévio\nVocê saberia em dizer o que há em comum nos dois exemplos que apresentei?\nEm comum, há o que os juristas chamam de a tríplice natureza jurídica do aviso prévio.\nComunicação: informar à outra parte do contrato de trabalho do desinteresse na sua continuidade.\nPrazo: iniciar a contagem do período que a lei determina para aviso da parte contrária quanto à rescisão do contrato de trabalho.\nPagamento: definição da forma de cumprimento e do pagamento (trabalhado ou indenizado).\nAlém disso, os exemplos acima mostraram que o aviso prévio é um ato unilateral.\nO trabalhador pode não gostar de ser demitido.\nAo mesmo tempo, o empreendedor fica frustrado quando um de seus melhores empregados pede pra sair.\nPor outro lado, um não pode interferir na decisão do outro.\nOu seja aí está um ato unilateral.\nQuando Acontece o Aviso Prévio?\nO aviso prévio acontece em duas situações:\nTodas as cláusulas são definidas no momento do fechamento do contrato, por isso atente-se aos seus direitos.\nNos contratos de trabalho de prazo indeterminado\nNos contratos de trabalho de prazo determinado nos quais há cláusula que assegure o direito de rescisão por parte de ambas as partes.\nAlém disso, é preciso considerar que o aviso prévio só se aplica quando a demissão, motivada por iniciativa do empregador, for sem justa causa.\nSobre esse termo, vale abrir um breve parênteses para citar este excelente artigo do advogado Adriano Alves de Araujo, que fala dos motivos que levam à justa causa.\nEle recomenda a leitura do artigo 482 da CLT e faz um alerta que vale registrar:\n“Para que um empregador dispense um empregado por justa causa, é necessário que existam provas cabais (documentais e testemunhais) acerca da falta grave cometida por aquele empregado, especialmente se esse empregado possui algum tipo de estabilidade no emprego”, explica.\nEntão, voltando ao tema deste artigo, o aviso prévio não se aplica a demissões com justa causa.\nE é importante lembrar também que contratos de experiência não estão sujeitos à regra.\nDurante o período do aviso prévio – de no mínimo 30 dias – as obrigações e direitos contratuais permanecem os mesmos do período anterior.\nEstes últimos 30 dias de relações trabalhistas contam para todos os outros efeitos legais.\nIsso inclui aposentadoria, FGTS, frações de férias e 13º salário e outros direitos previstos em lei ou em acordo coletivo.\nPor exemplo, se o funcionário sofrer um acidente e precisar se afastar do trabalho, o aviso prévio fica suspenso até o seu retorno.\nOu, se neste período, o funcionário cometer alguma falta grave prevista em lei, pode ser demitido por justa causa.\nUm detalhe: a não comunicação do aviso prévio por uma das partes não extingue a obrigatoriedade da indenização ou do cumprimento da jornada durante o período.\nA única diferença é a possibilidade de uma jornada de trabalho diferenciada para o empregado que está saindo.\nO colaborador pode trabalhar duas horas a menos diariamente ou não trabalhar os últimos sete dias do período.\nSeja qual for a escolha, não haverá redução de salário.\nO objetivo dessa diferenciação é permitir mobilidade para o trabalhador, que está prestes a ser desligado da empresa, procurar outro emprego.\nA modalidade de aviso prévio trabalhado ocorre mais quando o colaborador é demitido.\nO empregador irá definir a permanência do funcionário ao cumprir o aviso prévio, sempre mantendo o acordo de ambas as partes.\nNesse caso, o empregador pode definir pela permanência do funcionário pelo período previsto pela lei, de acordo com seu tempo de casa.\nTambém é possível que o colaborador trabalhe durante o aviso prévio após pedir demissão.\nSe essa for a escolha, é preciso ter a concordância do empregador.\nEm ambos os casos, o funcionário pode optar entre trabalhar duas horas diárias a menos ou faltar os últimos sete dias do período definido, como comentei anteriormente.\nImportante: faltas e atrasos neste período serão descontados de forma normal.\nE o aviso prévio indenizado?\nVou explicar agora.\nEssa modalidade acontece quando o colaborador é demitido sem justa causa e o empregador entende que seu aproveitamento não é mais necessário.\nNesse caso, o desligamento é imediato e o mês será pago no ato da rescisão contratual, dez dias após a demissão.\nOu seja, como o nome sugere, o funcionário demitido é indenizado pela súbita exclusão dos quadros da empresa.\nA indenização é prevista também nos casos em que o empregado pede demissão e não pode ou não quer continuar na empresa pelo tempo de 30 dias.\nNesse caso, o jogo vira.\nO empregador é que desconta o salário do mês não trabalhado.\nQuando ocorre o aviso prévio?\nLembra do que falei antes sobre a importância de ler e compreender a CLT?\nOs principais artigos da lei a respeito do aviso prévio estão entre o 487 e o 491.\nÉ interessante observar ainda que, em virtude da aprovação da Reforma Trabalhista neste ano, novos trechos foram incluídos na legislação para tratar do assunto.\nO artigo 611-B, por exemplo, reforça que o aviso prévio é sempre de 30 dias.\nO texto diz que suprimir ou reduzir esse e outros direitos é “objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho”.\nMas o que há de mais interessante a saber, legalmente falando?\nAs leis para CLT de aviso prévio mantém a segurança do trabalhador e empregador.\nDe acordo com a CLT, o aviso prévio acontece apenas em caso de rescisão do contrato de trabalho com tempo indeterminado.\nNos casos de contratos estabelecidos por tempo determinado, em regra, o aviso não existe.\nE o motivo é óbvio: já se sabe quando o contrato se encerra.\nMas, dependendo das cláusulas contratuais desta modalidade, pode haver multa para a rescisão e até a instituição do aviso prévio.\nIsso acontece em casos de contratos determinados de longa duração.\nA Constituição Federal de 1988 consagrou como direito social o “aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei”.\nO curioso é que somente 23 anos depois, a Lei 12.506, de 2011, regulamentou esse direito.\nEla estabeleceu que a duração do aviso terá no mínimo 30 dias e no máximo 90 dias.\nA nova legislação também criou uma escala de acréscimo de três dias para cada ano trabalhado.\nVeja como fica a proporcionalidade na tabela abaixo:\nTempo de serviço ( anos completos): Aviso prévio proporcional (número de dias):\n21 anos ou mais 90\nA lei que institui o aviso prévio proporcional, promulgada em 2001, não é retroativa.\nEmbora o texto não tenha explicitado isso na legislação, há entendimento jurídico consensual de que qualquer nova regra só vale a partir da sua vigência.\nOu seja, vale para quem ainda está contando seu tempo de trabalho em uma determinada empresa.\nTodos os direitos estabelecidos pelo TST são para assegurar o trabalhador e restruturação pós desligamento.\nAqueles que tinham mais de um ano de casa e foram desligados antes de 2001 não têm direito ao novo benefício, portanto.\nVale lembrar que a proporcionalidade também se reflete no recebimento dos direitos rescisórios e para a contagem de tempo de serviço.\nA lei deve ser aplicada apenas quando o empregado é demitido.\nEntão, a proporcionalidade não vale quando o empregado pede demissão.\nIsso acontece porque o principal objetivo da norma é proteger o trabalhador que tem muitos anos de casa.\nSó que esse entendimento ainda não é consensual, em função da ausência de detalhamento da lei.\nApenas recentemente, em 2017, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) ratificou a tese de que o trabalhador não precisa cumprir mais que os 30 dias de aviso quando pede demissão.\nVeja esta notícia para se aprofundar na questão.\nA falta de detalhamento do aviso prévio proporcional foi uma das lacunas deixadas pela lei.\nDessa forma, a interpretação ficou livre para os tribunais, gerando jurisprudência controversa e mais ações na justiça trabalhista.\nA sensação de insegurança jurídica também está presente em questões não detalhadas, como:\nA partir de quando se inicia a contagem do acréscimo dos dias adicionais? No início ou no fim do segundo ano?\nO empregado pode faltar ao trabalho em dias proporcionais ao aviso prévio? Por exemplo: um funcionário demitido tem que cumprir 60 dias de aviso. Ele pode faltar 14 dias?\nO empregado está obrigado a cumprir todo o aviso prévio proporcional ou apenas os primeiros 30 dias e receber a indenização pelo restante do período?\nTodos devem ficar atentos a essas questões e procurar orientação profissional quando a situação concreta surgir.\nPor conta das diversas interpretações existentes no meio jurídico, cada caso deve ser analisado como único.\nSe você tem uma empresa, não dá para ignorar um assunto tão sério.\nE, sempre que possível, garanta com que seu funcionários tenham conhecimento das regras.\nIsso também é gestão de pessoas.\nComo deve ser feito o aviso prévio?\nNo início deste texto, disse que o aviso prévio é um acordo de cavalheiros sujeito a regras e procedimentos.\nAgora, vou explicar o porquê dessa afirmação.\nDe forma geral, a primeira abordagem é a comunicação oral da dispensa ou do pedido de demissão.\nMas não dá para se limitar a isso.\nDocumentar é fundamental para preservar direitos de ambos os lados.\nVeja aqui um passo a passo de como deve ser feito o aviso prévio:\nComunicação formal: por meio de documento, assinado pelas partes.\nO empregador preenche o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) com a relação das parcelas devidas. No documento, devem constar informações como:\nFique de olho no passo a passo ao fazer um aviso prévio.\nModalidade do aviso (trabalhado ou indenizado)\nQuando for trabalhado, deve constar a opção do empregado, ou pela redução da jornada diária de trabalho em duas horas ou em faltar sete dias corridos.\nAnotações na carteira de trabalho: o aviso-prévio indenizado deve constar das anotações gerais da carteira de trabalho.\nA anotação é importante para registrar na carteira informações que trazem implicações no âmbito da justiça trabalhista, como a identificação do termo inicial de contagem de prescrição e dos 120 dias para que o trabalhador se habilite ao seguro-desemprego.\nNa carteira de trabalho, deve constar como data de saída o último dia do aviso prévio, seja ele trabalhado ou indenizado.\nO aviso-prévio trabalhado, por ser remunerado como salário, deve ter o pagamento comprovado mediante recibo de pagamento de salário mensal ou constar no campo específico do TRCT como saldo de salário.\nNo caso do aviso-prévio indenizado, o valor correspondente ao seu pagamento deve constar do campo específico do TRCT.\nAgora, você tem quase tudo para não errar nessa questão do aviso prévio.\nMas é sempre útil buscar o suporte de um advogado especializado na área trabalhista.\nAfinal, você não quer acabar tendo despesas desnecessárias com isso, não é mesmo?\nQual é o cálculo do aviso prévio?\nAgora, quero falar rapidamente sobre matemática.\nComo funciona o cálculo do aviso prévio?\nPara os empregados que possuem até um ano de contrato na empresa, o cálculo leva em conta os 30 dias.\nPara aqueles com mais de um ano, valem as regras do aviso prévio proporcional, que soma aos 30 dias mais três dias por ano trabalhado.\nPaula começou a trabalhar em uma empresa de TI no dia 01/03/2011 e recebeu o aviso prévio em 07/06/2015.\nNo total, ela trabalhou três anos, três meses e seis dias até ser informada sobre a demissão.\nTodo o cálculo é baseado no salário e anos trabalhados. Não deixe de pedir ajuda se necessário.\nPelo cálculo do aviso proporcional, Paula tem direito a 36 dias de aviso, pois:\nAté 1 ano = 30 dias\n2º ano completo = mais três dias\n3º ano completo = mais três dias\nFração de três meses e seis dias = não dá direito a mais três dias (somente com um ano completo de serviço o colaborador teria esse direito).\nComo o salário de Paula no mês da demissão era de R$ 3.500,00, ela tem direito ao seguinte valor:\nR$ 3.500,00 / 30 x 36 = R$ 4.200,00\nFaça as contas com atenção e, como indiquei antes, não se aventure sozinho nessa área.\nEvite prejuízos por desconhecimento ou falta de habilidade com os cálculos.\nEntenda o que o aviso prévio tem a ver com você, empreendedor e empregado\nCom o aviso prévio, sem dúvida, empregadores e empregados ganham um tempo adicional para planejarem o futuro.\nPara o empreendedor, o aviso prévio é o início de um processo de desembolso financeiro, que termina na rescisão.\nA regulamentação do aviso prévio proporcional deixou a rescisão ainda mais cara.\nAfinal, os dias adicionais previstos em lei se refletem em todos os direitos e obrigações a serem pagos.\nSe o ato de rescisão partiu do empreendedor, é possível reconsiderá-lo.\nO empregador pode voltar atrás e suspender o aviso prévio, desde que tenha a concordância do trabalhador.\nSe a decisão de manter o funcionário trabalhando durante o aviso prévio foi do empreendedor, é fundamental que o ambiente de trabalho no tempo restante seja bom e produtivo.\nÉ importante que o empresário, principalmente os micro e pequenos, fiquem atentos à discussão jurídica sobre temas mal regulamentados pela lei do aviso prévio proporcional.\nTenha sempre a opinião de especialistas na área de contabilidade e direito na hora de rescindir um ou mais contratos de trabalho.\nEm regra, o aviso prévio é um instrumento que protege os dois lados.\nMas o aviso prévio proporcional desequilibrou a balança a favor do empregado.\nO trabalhador ganha mais tempo para planejar sua transição assim que comunicada a decisão\nAliás, se ele conseguir recolocação durante o período de aviso – algo cada vez mais difícil em tempos de crise – essa é a única hipótese em que o aviso prévio será interrompido.\nPara que isso aconteça, ele precisa comprovar o novo vínculo.\nNesse caso, mesmo interrompendo o aviso, ele recebe o período de forma integral.\nAlém disso, se o empregado adoecer ou sofrer um acidente de trabalho, o aviso prévio é suspenso.\nAssim, o seu prazo só volta a contar depois de expirado o benefício previdenciário.\nEssa situação é aplicável somente quando o trabalhador foi dispensado sem justa causa.\nO que vale mais a pena para a empresa? Aviso prévio trabalhado ou indenizado?\nEssa não é uma resposta fácil.\nMas posso sugerir alguns caminhos de análise para o dono de empresa.\nOs empreendedores, em geral, dispensam colaboradores por cinco motivos:\nMas, muitas vezes, o gatilho de um desligamento não é necessariamente a quebra de confiança.\nMuitos são os motivos que levam o desligamento de um funcionário, o não cumprimento de suas demandas é um deles.\nPode ser a oportunidade de mudar algumas peças em momentos de reestruturação organizacional ou de cortes de despesas.\nPor isso, o empreendedor precisa avaliar, em cada caso, qual é o impacto da permanência de um colaborador na empresa no período de aviso prévio.\nEm muitos casos, o próprio colaborador se oferece para trabalhar e auxiliar a empresa na transferência de conhecimento e no treinamento de um novo funcionário.\nJá em outras situações, onde o desgaste do demissionário com colegas e/ou superiores já ultrapassou o limite do razoável, é melhor dispensar o colaborador, pelo bem do clima organizacional.\nO importante, em qualquer um dos casos, é preservar os interesses da empresa.\nNa dúvida, consulte os profissionais da área.\nSe acredita não ter dúvidas, consulte da mesma forma.\nEles vão orientar a sua empresa a avaliar as relações humanas e as trabalhistas envolvidas.\nCom esse apoio, será possível fazer as melhores escolhas sem desrespeitar a CLT.\nE isso significa beneficiar o colaborador se for possível e proteger seu negócio de problemas no futuro.\nO aviso prévio é um instrumento legal criado para favorecer tanto o empregador quanto o empregado.\nA proposta é que nenhuma das partes seja pega de surpresa pelo rompimento do contrato.\nO período clássico de 30 dias funciona justamente para que sejam minimizados possíveis prejuízos em razão do fim da relação.\nPara o gestor, não há como ignorar que a demissão é um momento de grande exigência.\nSimplesmente não dá para tomar uma decisão nesse sentido sem planejamento.\nO próprio aviso prévio é uma prova disso.\nAfinal, é mais interessante manter o funcionário durante o período ou indenizá-lo e promover o desligamento imediato?\nEssa é uma questão que eu adoraria responder, mas que varia de caso a caso.\nA boa notícia é que agora você tem boas informações para conduzir esse processo da melhor forma.\nEsteja cercado de uma assistência especializada para ter ainda mais tranquilidade.\nTexto anterior Cálculo de rescisão: passo a passo de como fazer o acerto de um funcionário\nPróximo texto Tabela CFOP: o que é, para que serve e como usá-la?


Futuro simples em inglês - Gramática - GCFGlobal Idiomas\nEste tempo verbal é conjugado com os verbos auxiliares Will and Going to.\nLembre-se que através do "simple future tense", você pode expressar fatos ou situações, que podem ou não acontecer no futuro.\nVamos rever um pouco em que condições ou situações, podemos podemos usar este tempo verbal no futuro:\n1. Para prever um evento:\nWe will organize next year's trip.\nNós organizaremos a próxima viagem.\n2. Para expressar ações voluntárias:\nLhe ajudarei com o dever de casa.\n3. De uma maneira negativa, expresse rejeição:\nMartha won't pick us up at the cinema.\nMartha não nos pegará no cinema.\n4. Expressa sugestão, através de "shall ":\nWe shall leave tomorrow morning.\nNós sairemos amanhã de manhã.\n5. Com o uso de alguns pronomes pessoais, expressamos algumas ações, tais como:\nYou para dar ordens. Por exemplo:\nYou will go to the school tomorrow!\nVocê vai para a escola amanhã!\n"I " conjugado com " shall ", é usado para oferecer instruções, conselhos ou expressar ações voluntárias:\nShall I make the graduation speech?\nDeveria fazer o discurso de formatura?\nVeja abaixo como conjugar este tempo verbal, de três maneiras diferentes:\nGoing to em inglês\nFuturo contínuo em inglês


Atenção: INSS entrará em greve a partir da quarta, dia 23 - Diário do Litoral\n03 de Julho de 2022 • 09:25\nAtenção: INSS entrará em greve a partir da quarta, dia 23\nFederação já comunicou a presidência do órgão; briga é por reajuste salarial\nPublicado em 20/03/2022 às 14:54\n*Foto meramente ilustrativa. / Arquivo/Agência Brasil\nOs servidores do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) prometem entrar em greve por tempo indeterminado a partir de quarta-feira (23).\nNa quinta (18), a Fenasps (Federação Nacional de Sindicatos em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social) enviou um ofício ao presidente do instituto, José Carlos de Oliveira, comunicando o início da paralisação.\nO documento é assinado por Laurizete Araújo Gusmão, da diretoria colegiada da federação. Os servidores do INSS brigam pela concessão de um reajuste salarial de 19,99% para cobrir as perdas dos últimos três anos.\nNa pauta de reivindicação da categoria há ainda a exigência de retirada da PEC (proposta de emenda à Constituição) da reforma administrativa e a revogação da regra do teto de gastos.\nDiversas categorias do funcionalismo público federal estão mobilizadas para cobrar recomposição salarial depois que o presidente Jair Bolsonaro (PL) acenou conceder aumento para policiais federais, rodoviários federais e agentes penitenciários.\nNo Banco Central, servidores aprovaram na semana passada o início de paralisações diárias de quatro horas. Na terça (22), eles terão nova assembleia para decidir se entram em greve no dia 23.\n*Com Fernanda Brigatti, Andressa Motter e Ana Paula Branco, da coluna Painel S.A.


Como funciona o serviço 24 horas? - Sites para Psicólogos na Primeira Página do Google\nComo funciona o serviço 24 horas?\nEles sabem que o desbloqueio é uma empresa que oferece serviços de desbloqueio. Mas você sabe como funciona uma garrafa de 24 horas?\nUma empresa que trabalha com este tipo de segmento deve estar engajada e preparada para receber solicitações de serviço e assim apresentar as soluções para seus problemas de entupimento, pois são vários tipos e esses tipos de problemas podem surgir a qualquer momento.\nE há muitas pessoas que acreditam que podem resolver o problema organizado sem a necessidade da ajuda de um profissional. Por exemplo: os problemas de obstrução que ocorrem em esgotos, vasos sanitários ou pias, mas, essa atitude pode agravar ainda mais o problema, e para evitar que isso aconteça, são: lixo de esgoto, lixo de banheiro, ralo e não entupimento, podendo realizar o serviço sem causar problemas graves de desentupidora.\nEste tipo de negócio, os principais motivos que geram este tipo de serviço, são consequências da utilização indevida do sistema, uma vez que durante o serviço são encontrados materiais descartáveis e muitos resíduos.\nEsta empresa realiza um serviço de desbloqueio de ralos que costumam ter mais obstáculos. Isso ocorre porque as pessoas usam o ralo para remover fluidos, como: B.: Óleo comestível que danifica gravemente os tubos.\nO vaso entupido é o que mais causa desconforto em qualquer ambiente, pois, além de deixar o mau cheiro, corre o risco de contaminação. Portanto, o local deve ser fechado e o problema deve ser resolvido o mais rápido possível.\nPor admin|2021-02-08T20:41:13+00:00fevereiro 8th, 2021|


Paramirim-BA: Homem acusado como traficante morre após confronto com a Caesg. - MACAUBENSE LIFE\nHome Bahia Polícia Sudoeste Paramirim-BA: Homem acusado como traficante morre após confronto com a Caesg.\nParamirim-BA: Homem acusado como traficante morre após confronto com a Caesg.\nJanilton Rêgo janeiro 08, 2019 Bahia, Polícia, Sudoeste,\nUm meliante identificado como Carlos Alexandre Silva, vulgo “Xande”, morreu em confronto com a Polícia, na manhã desta segunda-feira (07), por volta das 12:00h, na Avenida Luiz Eduardo Magalhães, na cidade de Paramirim.\nConforme informações obtidas pelo Livramento Manchete, a Polícia Militar da 46ª CIPM com base em Livramento de Nossa Senhora relatou que a Polícia Civil de Paramirim solicitou apoio de uma guarnição da CAESG para um cumprimento de Mandado de Busca e Apreensão, em desfavor de ‘Xande’. Segundo a Polícia o suspeito estava na porta de sua residência e ao perceber a chegada dos militares e civis, o mesmo tentou empreender fuga.\nOs agentes fecharam o cerco ao redor do imóvel. Porém o meliante não se intimidou e de uma janela da residência, ele iniciou os disparos contra os policiais. Após troca de tiros com os PMs, o agressor foi atingido. O mesmo chegou a ser socorrido e encaminhado Hospital José Américo Resende, mas não resistiu aos ferimentos e veio a óbito.\nNa residência de Alexandre foram encontrados: um revólver calibre 32 com três munições deflagradas e três intactas, cinco aparelhos celulares e 46 petecas de substância análoga a maconha, todo material foram apresentados na Delegacia de Polícia de Paramirim, para as providências cabíveis. Carlos Alexandre Silva possuía varias passagens na Polícia de Paramirim por porte ilegal de arma de fogo, envolvimento com o tráfico de drogas e suspeito de cometer homicídio.\nColunas # Bahia # Polícia # Sudoeste\nColuna: Bahia, Polícia, Sudoeste\nArquivo do blog Outubro (9) Novembro (7) Dezembro (30) Janeiro (634) Fevereiro (770) Março (825) Abril (644) Maio (717) Junho (753) Julho (890) Agosto (719) Setembro (656) Outubro (585) Novembro (517) Dezembro (586) Janeiro (576) Fevereiro (500) Março (544) Abril (545) Maio (576) Junho (509) Julho (510) Agosto (487) Setembro (458) Outubro (442) Novembro (511) Dezembro (511) Janeiro (622) Fevereiro (540) Março (575) Abril (578) Maio (528) Junho (471) Julho (519) Agosto (489) Setembro (453) Outubro (493) Novembro (434) Dezembro (417) Janeiro (479) Fevereiro (472) Março (562) Abril (495) Maio (491) Junho (464) Julho (242) Agosto (476) Setembro (483) Outubro (301)