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(1) Trecho extraído de “O Livro dos Espíritos - q. 383” - obra codificada por Allan Kardec ENSINO ESPÍRITA Um curso regular de Espiritismo seria dado com o fim de desenvolver os princípios da Ciência espírita e propagar o gosto pelos estudos sérios. Esse curso terá a vanta- gem de criar a unidade dos princípios, de obter adeptos esclarecidos, capazes de di- fundir as idéias espíritas e de desenvolver grande números de médiuns. Encaro este curso como capaz de exercer influência capital no futuro do Espiritismo e em suas conseqüências.(2) Allan Kardec no livro “Obras Póstumas” OBSERVAÇÃO: Sempre que usar na prática estes exemplos, para expor temas espíritas, procurar manter a fidelidade da Doutrina Espírita, evitando assim os erros doutrinários. NOTA IMPORTANTE: Este material foi colhido de cópias xerográficas distribuídas em um Curso de Pedagogia, para melhorar a divulgação Espírita nos diversos cursos sobre Espiritismo. Exemplo (Curso Básico de Espiritismo, Fundamental, Educação Mediúnica, Aprendizes do Evangelho, etc.), por isso, algumas matérias não possuem o nome do autor, portanto se alguém conhecer o nome do autor, por favor, mencione-o, caso utilizar esta apostila para divulgação. 1 ( ) Os pais e os professores espíritas devem ponderar sobre este item e os que se lhe seguem. O Espiritismo vem abrir um novo capítulo daPsicologia infantil e da Pedagogia, mostrando a importância da educação da criança não apenas para esta vida mas para a sua própria evoloçãoespiritual. (Nota de J. Herculano Pires) 2 ( ) Veja-se o projeto de criação das Escolas de Espiritismo, organismos de ensino de tipo universitário, aprovado pelo IV Congresso Brasilei- oro de Jornalistas e Escritores Espíritas realizando em Curitiba, Paraná, em 1968, e publicado pela revista Educação Espírita, n. 1, de dezembrode 1970. (Nota de J. Herculano Pires) PEDAGOGIA - 2\n3. A LUTA DE HERCULANO Lá pelos idos de 1970, em uma sossegada Rua da Vila Clementino, em São Paulo, alguém prepa-rou um explosivo e lançou-o corajosamente no meio espírita, para sacudir o marasmo da maioria diantede um tema vital. Esse alguém era a cabeça mais lúcida do Espiritismo brasileiro: José Herculano Pires. Oexplosivo era EDUCAÇÃO ESPÍRITA, uma revista editada pela EDICEL, que tratava dos mais simplesaspectos da Educação no lar as mais altas teorias filosófico-pedagógicas. Com aquela objetividade crista-lina, aquela cultura monumental e aquele idealismo avassalador e indomável que só Herculano possuía,EDUCAÇÃO ESPÍRITA era uma revista destinada a mudar os rumos do movimento espírita. O tempo urgia, a História amadurecera e estava a exigir os alicerces de uma nova Educação. As-sim raciocinava o filósofo de Avaré. “A tarefa da Educação Espírita é a formação de um homem novo. A educação Clássica greco-romana formou o cidadão, o homem vinculado à cidade e suas leis, servidor do Império; a Educação Me-dieval formou o Cristão, o homem submisso a Cristo e sujeito à Igreja, à autoridade desta e aos regula-mentos eclesiásticos; a Educação Renascentista formou o gentil-homem, sujeito às etiquetas e normassociais, apegado à cultura mundana; a Educação Moderna formou o homem esclarecido, amante das Ci-ências e das Artes, cético em matéria religiosa, vagamente deísta em fase de transição para o materialis-mo; a Educação Nova formou o homem psicológico do nosso tempo, ansioso por se libertar das angústiase dos traumas psíquicos do passado, substituindo o confessionário pelo consultório psiquiátrico e psicana-lítico, reduzindo a religião a mera convenção pragmática. (...) Não é mais possível educar as geraçõesnovas segundo nenhum dos tipos anteriores de Educação. Dai a rebeldia que vemos nas escolas, a inqui-etação da juventude, insatisfeita com a ordem social e cultural, ambas absoletas, em que se encontram. AEducação Espírita se impõe com a exigência dos tempos. Só ela poderá orientar os espíritos para a for-mação do homem novo, consciente de sua natureza e de seu destino, bem como de pertencer à Humani-dade Cósmica e não aos exíguos limites da humanidade terrena. Só ela pode nos dar, esse homem no-vo, a síntese de todas as fases da evolução anterior, numa formulação superior. Porque o homem espírita— ou o homem consciente — que essa nova Educação nos dará, será ao mesmo tempo o cidadão, o cris-tão, o gentil-homem, o homem esclarecido e o homem psicológico, mas na conjugação de todos esseselementos numa dimensão espiritual e cósmica.” Distinguindo a Educação da Pedagogia, pois a primeira sempre precede a segunda, que é uma te-orização daquela, Herculano Pires afirma que a Pedagogia Espírita está implícita na codificação de Kar-dec. A visão da infância, a reencarnação, a compreensão interexistencial da vida, tudo isso forma a basedessa Pedagogia. Entretanto, torna-se preciso uma ordenação teórica nesses dados esparsos, acompa-nhada de um método prático de aplicação. Pronta essa sistematização, haverá uma Pedagogia Espíritapossível, baseada nos princípios gerais da Doutrina, mas também fruto de uma necessidade histórico-cultural do momento. Amanhã poderá haver outra Pedagogia tão espírita quanto a primeira, mas diferente,porque será produto de outras circunstâncias. Ora, era justamente a intenção de Herculano suscitar debates, provocar reações entre intelectuais,professores ou simplesmente estudiosos espíritas, para que fosse elaborada uma Pedagogia Espírita.Pois dizia o saudoso professor que as escolas espíritas haviam surgido como uma necessidade natural euma conseqüência óbvia do movimento. Mas essas escolas, em sua maioria, embora já representassemum passo, não haviam criado uma Pedagogia Espírita. limitando-se a adotar a leiga, inserindo aulas deDoutrina no currículo. O apelo de EDUCAÇÃO ESPÍRITA tinha o ardor idealista e a lógica fulminante peculiares a Hercu-lano. Apesar disso, o explosivo não atingiu o tímpano nem ofuscou os olhos dos que não querem nemouvir nem ver. O professorado espírita não se interessou. Não apareceram colaboradores. Humberto Ma-riotti, o Herculano argentino, estendeu as mãos sobre a fronteira e participou do apelo. Deolindo Amorim ealguns raros articulistas trouxeram algo. Mas o segundo número demorou uma ano e meio a sair. O tercei-ro foi trimestral, o quarto e quinto foram semestrais e o sexto encerrou a série. No quinto volume, à guisade editorial, há um melancólico e vibrante desabafo, intitulado CARTA ABERTA AOS PROFESSORESESPÍRITAS, onde o incansável batalhador comenta não só o desinteresse da maioria, como a oposição PEDAGOGIA - 3\n4. de alguns (espíritas !!!) à Educação Espírita, como se ela não existisse. É claro como o dia que qualquersistema filosófico, qualquer cosmovisão se completa numa Pedagogia. Desde o tempo de Platão é assim.Apenas espíritos obscurantistas não vêem isso. Na verdade, a indiferença que a revista encontrou (e diga-se de passagem que muitos intelectuaisnão espíritas ficaram entusiasmados) está ligada a um menosprezo generalizado que os espíritas votam àCultura. Estão sempre prontos a apoiar obras criativas — o que é muito louvável — mas quando se tratade qualquer empreendimento cultural, torcem o nariz e fogem. Herculano alertava: “Espiritismo é cultura em marcha, civilização nova em perspectiva. Temos de criar condições paraacordar os preguiçosos, sacudir os sonolentos, desmascarar os analfabetos ilustres, os demagogos quesó sabem pavonear-se nas tribunas e nas publicações reacionárias. Temos de acabar com a praga dapreguiça mental, hipocritamente disfarçada em modéstia, falta de recursos e outras desculpas descabidas.Precisamos estudar, queimar as pestanas, pesquisar, construir a Cultura Espírita em nossa terra. Ou fa-remos isso ou nada mais seremos do que beatos de um novo tipo, esperando de joelhos que o Céu façapor nós o que temos de fazer por nós mesmos.” Sem encontrar o apoio e a ressonância, com os quais contava para a elaboração coletiva de umaPedagogia Espírita, Herculano Pires se atira então sozinho à tarefa, para a qual possuía mais competên-cia do que muitos espíritas reunidos. No último número da revista, publica os primeiros capítulos de umCOMPÊNDIO DE PEDAGOGIA ESPÍRITA, lançando os pontos-chaves para um desenvolvimento posteri-or. Vejamos como explica ai, de maneira brilhante as relações do Espiritismo com a Pedagogia: “Ensino, processo de informação e instrução, e Educação, processo de formação moral e espiritu-al, constituem as coordenadas da Doutrina Espírita e balizam a prática doutrinária em todos os seus as-pectos. Bastaria isso para nos mostrar que o Espiritismo ocupa, no próprio campo do Conhecimento, umaposição de síntese. Seus aspectos fundamentais de Ciência, Filosofia e Religião se encontram e se fun-dem no delta da Pedagogia, para o qual confluem todas as águas da Cultura. Examinemos melhor estaquestão. No campo do Conhecimento, a Ciência nasce da prática, do fazer do homem no mundo; a Filo-sofia brota da razão, do pensar do homem sobre o mundo; a Religião surge da afetividade, do sentir dohomem no seu viver no mundo. Essas três províncias do Conhecimento formam a unidade do conhecer epor isso não podem estar em conflito, pois as suas antinomias quebram a unidade do Espírito confundema Cultura e tornam conflitiva a Civilização. Conseqüência inevitável é o conflito no campo educacional. Aunidade conceptual e estrutural do Espiritismo devolve a unidade do conhecer ao homem ao homem erestabelece a harmonia no campo da Educação.” Passados 25 anos dessa heróica tentativa, continuamos no mesmo pé. Nada se modificou emnosso cenário mormacento. José Herculano Pires acendeu as primeiras luzes em torno do assunto. Re-volveu a terra e fincou alguns andaimes. Partindo de seus pressupostos rigorosamente espíritas, chega-remos sem muitos percalços a realizar a tarefa que a consciência exige de nós. O inesquecível filósofo deAvaré fez sua parte. Nem sequer tentaremos cumprir a nossa? PEDAGOGIA - 4\n5. INTELIGÊNCIA Capacidade para aprender: Capacidade para resolver problemas: Capacidade de adaptação a situações novas: Capacidade para ajustar-se ao ambiente: Capacidade para estabelecer relações: Capacidade para aprender e inventar. DIFERENÇAS QUALITATIVAS Vários critérios podem ser utilizados para a classificação qualitativa. Thorndike refere-se aos cam-pos de atividade em que a pessoa inteligente pode sair-se bem. Dentro deste critério, distinguem-se osseguintes tipos: a) inteligência abstrata — garante facilidade no lidar com representa- ções simbólicas: palavras, números, fórmulas, diagramas, códigos; favorece o trabalho de advogados, literatos, estatísticos, entre ou- tros: b) inteligência mecânica — facilita lidar com máquinas e dispositivos mecânicos, como acontece com engenheiros, mecânicos e operá- rios; c) inteligência social — aparece no tato e na vivacidade que as pes- soas demonstram em seus relacionamentos interpessoais; é exigida de vendedores, publicitários, diplomatas. Há relações entre estes três tipos, e todas as pessoas são parcialmente dotadas de cada um deles,embora haja destaque em um dos três. Relação de fatores que compõem a inteligência e aparecem com maior ou menor intensidade em cada pessoa: a) fator V inteligência verbal b) fator N inteligência numérica c) fator R raciocínio em geral d) fator M memória e) fator S inteligência espacial f) fator W fluência verbal g) fator P rapidez de percepção A memória tem papel destacado no comportamento, fornecendo elementos que influenciam as a-ções e reações da pessoa e recebendo efeitos dessas ações e reações. Em relação à aprendizagem éresponsável pela maior ou menor durabilidade da modificação de comportamento. Compreende:a) aquisição da informação requer atençãob) fixação requer estudo é a introdução da ficha no fichário PEDAGOGIA - 5\n6. c) evocação lembrar-se é a busca da fichad) reconhecimento identificação da ficha em relação à necessidade do momento A aquisição e a fixação exigem o funcionamento de três estágios da memória:a) memória sensorial recebimento imediato da informação pelos curtíssima duração órgãos sensoriaisb) memória a curto prazo primeiro fichário guarda informações de passagemc) memória a longo prazo fichário definitivo Nem sempre a informação chega ao terceiro estágio. A evocação e o reconhecimento envolvem contato com a memória a longo prazo. Natureza das informações fichadas: a) palavras b) imagens c) movimentos Informação arquivada em três modalidades está mais segura que quando arquivada em duas; emduas mais que em uma. Esquecimento — Diz-se que houve esquecimento quando não se consegue evocar/reconhecer a-propriadamente algo que foi fixado (está na memória a longo prazo). Ocorre quando: a) estudou-se pouco mal; b) procura-se evocar de modo diferente de como se fixou; c) a informação sofreu alteração: — enfraqueceu-se por falta de uso; — enfraqueceu-se por contrariar gostos e preferências da pessoa ou sofreu algum tipo de bloqueio emocional — sofreu interferência de outra informação. PEDAGOGIA - 6\n7. RECURSOS DE ENSINO Uma pesquisa apresenta os seguintes dados relacionados à retenção aprendizagem:APRENDEMOS: RETEMOS:1% através do gosto 10% do que lemos1,5% através do tato 20% do que escutamos3,5% através do olfato 30% do que vemos11% através do ouvido 50% do que vemos e escutamos83% através da vista 70% do que ouvimos e logo discutimos 90% do que ouvimos e logo realizamosMÉTODO DADOS RETIDOS DADOS RETIDOSDE ENSINO DEPOIS DE 3 HORAS DEPOIS DE 3 DIAS somente oral 70% 10% somente visual 72% 20% visual e oral 85% 65% simultaneamente A relação ensino-aprendizagem A interação demanda uma troca é um processo produtiva de influências entre quem ensina interativo e quem aprende A aprendizagem A atividade de quem aprende é um processo dinâmico é a característica mais importante desse processo As atividades realizadas pelos alunos As técnicas de ensino podem ser: são facilitadas pela utilização de ténicas de técnicas de ensino individualizado é técni- ensino. cas de ensino em grupo. As atividades e as técnicas Os procedimentos de ensino são procedimentos especiais referem-se às maneiras de ensino especiais. particulares de organizar o ensino.A apresentação de estímulos, a comunicação Os procedimentos de ensino geraisverbal e a promoção de feedback são procedi- referem-se à orientação e controle das mentos de condições externas favoráveis à ensinos gerais. aprendizagem. PEDAGOGIA - 7\n9. Classificação de Wilbur Senramm dos novos meios de ensino, considerando a evolução e a aplicação INTRODUÇÃO ENSINO COLETIVO CARACTERÍSTICAS NAS ESCOLAS OU INDIVIDUALPRIMEIRA GERAÇÃODemonstrações Muito antiga ColetivoExplicação no quadro Não necessitam de dispo- sitivos eletrônicos.ExposiçõesModelos Muito antiga AmbosQuadrosMapas, etc.SEGUNDA GERAÇÃOManuais Máquina de processo deLivros de classe Depois de 1450 Individual informação Indústria doTestes impressos, etc. manual escolar (of-set).TERCEIRA GERAÇÃOGravações Século XIX e XX AmbosFotografias Máquina na reprodução deDispositivos textos e como substitutoFilmes fixos Século XIX e XX Coletivo da vista e do ouvidoEpidiascópio, etc.Rádio Depois de 1920 Ambos Menor abstração, o alunoFilmes mudos e sonoros Século XX Coletivo vê e ouveTelevisão educativa Depois de 1950 Ambos Enorme progressoQUARTA GERAÇÃOLaboratório lingüístico Depois de 1950 Ambos Comunicação estabelecidaInstrução programada Muito recente Individual entre o homem e a máqui- na.Emprego de Muito recentecomputadores PEDAGOGIA - 9\n10. PROCEDIMENTO DE ENSINO ASPECTOS FUNDAMENTAIS IMPLICAÇÕESA antecipação dos procedimentos As ações exercidas pelo pro-ou ações que serão executados pe- fessor, bem como as ações e-los alunos, conduz à antecipação xercidas pelos alunos, são de-dos procedimentos ou ações que terminantes da relação ensino-serão exercidos pelo professor. aprendizagem como um pro- cesso interativo.A aprendizagem é um processo di- Os procedimentos de ensinonâmico e não há aprendizagem devem incluir atividades quepossível sem algum tipo de ativida- possibilitem a ocorrência dade realizada por quem aprende. aprendizagem como um pro- cesso dinâmico. PEDAGOGIA - 10\n11. MODELO DE UMA SEQÜÊNCIA DE ATIVIDADES DE APRENDIZAGEM PARKER E RUBINPASSO I MEMORIZAÇÃO E INFORMAÇÃO • Ler o material informativo. • Observar o que se expõe à sua atenção. • Formular perguntas. Processos que o aluno utiliza frente a • Escutar uma explicação. conhecimentos novos. • Adquirir simplesmente princípios.PASSO II OBTENÇÃO DO SIGNIFICADO • Analisar o novo conhecimento. • Experimentar com o novo conhecimento. • Reorganizar o novo conhecimento. Processos que permitem ao aluno encontrar • Afirmar o novo conhecimento. sentido em conhecimentos novos. • Integrar o novo conhecimento.PASSO III • Inferir generalizações do novo conhecimen- PRECISÃO DO NOVO SIGNIFICADO to. • Reconstruir a estrutura geral do novo co- Processos que permitem ao aluno precisar nhecimento. o significado do conhecimento, para • Relacionar o novo conhecimento com ou- determinar sua utilidade e os modos tras situações. e meios de aplicá-lo a outras situações. • Afirmar o novo conhecimento. • Experimentá-lo para seu uso.PASSO IV APLICAÇÃO • Usar o conhecimento para resolver um pro- blema. Processos que permitem ao aluno o uso fun- • Usar o conhecimento para inventar um pro- cional do conhecimento, operar com ele em no- blema.vas situações e utilizá-lo na atividade intelectual. PEDAGOGIA - 11\n12. Sugere-se então ao estudante:1 — ler todo o conjunto a ser estudado antes de se deter em cada parte; isso dará um sentido global ao assunto;2 — relacionar o assunto em questão com o restante da matéria, com ou- tras matérias, com situações em que ele seja aplicável;3 — associações de qualquer natureza, criadas pelo estudante, podem a- judar (artifícios mnemônicos);4 — usar a memória imagística: • fazendo esquemas; • usando cores diferentes; • observando (e fazendo) gráficos e ilustrações;5 — fazer repetições e autotestes no período imediatamente posterior ao estudo, quando é maior a possibilidade de esquecimento (período de consolidação);6 — estudar a matéria espaçadamente, retomando-a com o passar dos di- as: leva a uma fixação mais duradoura que o estudo maciço às vés- peras da prova;7 — apresentar disposição mental, isto é: • ter interesse pelo assunto; • sentir-se a vontade com o professor; • receber o material predisposto a fixar e evocar; • prestar atenção sem preocupação exagerada em memorizar; • estar livre de grandes preocupações, de qualquer natureza. PEDAGOGIA - 12\n13. MÉTODOS E TÉCNICAS DE ENSINO Método origina-se de meta (além de) e de hodos (caminho). É, portanto, um caminho ordenado esistemático para atingir um fim. Em educação, método é o conjunto de processos e procedimentos, ordenados com lógica, paraconduzir a aprendizagem dos alunos e determinados objetivos. O método dá sentido de unidade a todosos passos do processo de ensino-aprendizagem. Não se pode dizer que determinado método é melhor do que outro. A escolha do método vai de-pender dos objetivos a serem alcançados, da habilidade do professor e dos pré-requisitos dos alunos.Muitas vezes, aconselha-se o ecletismo, a fim de coordenar situações de ensino-aprendizagem com osmétodos que lhes são convenientes. Os métodos podem ser divididos em dogmáticos e heurísticos. O dogmático é um método passivo,em que os alunos recebem o conhecimento como um produto já elaborado. O heurístico é um métodoativo, de laboratório, em que o aluno participa ativamente no processo de investigação com os colegas ecom o professor. Entre os métodos dogmáticos encontramos o de conferência ou expositivo, em que o ensino cen-traliza-se no professor. Eles exigem habilidades docentes tais como: clareza de exposição, dicção corretae organização lógica e seqüencial do pensamento. Eles também dão margem à elaboração de perguntase possibilitam a utilização de meios auxiliares de ensino, tais como eslaides, cartazes, lâminas, etc. Entreos métodos heurísticos, temos o de discussão, o socrático e o de solução de problemas, em que a apren-dizagem é centrada no aluno. O método heurístico coloca o aluno no papel de um ativo indagador, partin-do de uma situação problemática e desafiando o seu pensamento. A aprendizagem realiza-se através daorganização do conhecimento, do insight, do uso de inferências. O aluno chega a generalizações, tornan-do-se capaz de utilizar princípios gerais em diferentes situações e de transferir e de aplicar o conhecimen-to compreendido. Técnica é a maneira hábil e adequada de usar recursos. É menos ampla que o método e refere-sea formas de apresentação imediata do conteúdo. A utilização de técnicas variadas oportuniza a dinâmica de classe e facilita a aprendizagem, dandoênfase ao fazer, ou seja, à ação dos alunos. As técnicas podem ser criadas pelo professor, de acordo com o método utilizado e com os objeti-vos que ele tem em mente. As técnicas dividem-se em grupais e individuais. Técnicas grupais são aquelas que envolvem osalunos em grupos de trabalho e técnicas individuais são aquelas que orientam o trabalho do aluno, aten-dendo ao seu ritmo próprio, à complexidade da matéria de ensino e aos objetivos específicos que se queratingir. Deve-se haver muito cuidado na utilização de técnicas. Às vezes, os professores cansam osalunos, utilizando sempre a mesma metodologia, desgastando a técnica; outras vezes, a utilizaçãoexcessiva de técnicas diversas torna a aprendizagem dispersiva. Portanto, o professor precisa es-colher muito bem as técnicas que vai usar e adequá-la à sua situação específica de sala de aula. Éimprescindível que haja bom senso, coerência e critério de escolha na seleção de técnicas para aaprendizagem significativa de determinados conteúdos. PEDAGOGIA - 13\n14. O TRABALHO EM GRUPO No ensino socializado, os princípios objetivos recaem na interação dos alunos uns com os outros,na aprendizagem do trabalho em equipe e no desenvolvimento de habilidades para a resolução de pro-blemas. Como objetivos significativos, podemos ainda citar: a aceitação de idéias dos outros, o aprender aviver em sociedade, o desenvolvimento do pensamento lógico, o desenvolvimento da autoconfiança e dacoragem e o controle à agressividade. O grupo O grupo constitui-se num conjunto de pessoas com propósitos comuns, auxílio mútuo, interaçãoentre os membros e linha unificadora de ação. Formação de grupos Os grupos podem formar-se espontaneamente ou por indicação dos professores. Na formação espontânea, os grupos formam-se aleatoriamente, quando os alunos se agrupam deacordo com o critério de proximidade, ou naturalmente, quando os alunos se reúnem por afinidade ou porpreferência pessoal em redor de um líder. O grupo pode, ainda, ser de constituição dirigida, formado atra-vés de sociograma ou de determinação do professor, tendo em vista os objetivos propostos. Funções no trabalho de grupo É importante que os alunos, membros de um grupo de trabalho, tenham função específica. As funções poderão ser adaptadas, conforme as necessidades dos grupos. As funções dividem-se em essenciais e secundárias. Funções essenciais 1 — Coordenador: é a pessoa-chave no grupo. É o líder que dirige a reunião. Ele abre as reuni-ões, dirige os debates, passa a palavra para cada membro do grupo, organiza os estudos, faz o grupotrabalhar cooperativamente, estimula as participações, controla o tempo. 2 — Secretário: é o que comunica por escrito o resultado do trabalho, anotando as idéias princi-pais surgidas durante a reunião. Observa os cadernos e anotações do grupo e redige a ata ou conclusõesa que o grupo chegou. 3 — Relator: é o comunicador do grupo. Apresenta, oralmente, as conclusões do grupo. Algumasvezes, dependendo da necessidade, secretário e relator constituem-se numa só pessoa. Funções secundárias 1 — Apoio: é o encarregado de zelar pela disciplina do grupo, sendo humorado e bem aceito pe-los colegas. 2 — Informador: é a memória do grupo, apresentando fatos e recursos relacionados com o temaem foco. 3 — Integrador: é a consciência do grupo. Esclarece os objetivos, promove a interação positiva eajuda o grupo a produzir mais. Estágios de desenvolvimento grupal Tuckman, no livro “Developmental Sequence in Small Groups”, propõe quatro estágios de desen-volvimento grupal. No primeiro estágio, constata-se a atitude de testar a dependência, quando os participantes serelacionam com o líder de maneira dependente, buscando orientação quanto à tarefa. O estágio seguinte é de “conflito intergrupal”, surgindo um clima de hostilidade em resistência aoestabelecimento da estrutura de grupo. A próxima fase proporciona a coesão de grupo, superando-se os sentimentos de hostilidade e evo-luindo para um intercâmbio de interpretações relevantes. A atitude torna-se aberta para discutir os pro-blemas relacionados à atividade. A última fase caracteriza-se por um relacionamento funcional de papeis, quando o grupo procura asolução de problemas, baseando a sua atividade numa ação construtiva. PEDAGOGIA - 14\n15. O conhecimento dos estágios de desenvolvimento grupal permite ao professor assessorar os alu-nos para que eles vençam as fases, passando para a seguinte e chegando à solução de problemas. Mui-tas vezes, é imprescindível analisar o estágio em que o grupo se encontra, pois ele não tem condições derealizar a tarefa, já que se fixa numa determinada fase sem alternativa de prosseguimento. De acordo coma técnica selecionada, o professor encontrará a melhor maneira de estimular para que o grupo prossiga. Técnicas de trabalho em grupo As técnicas dividem-se em três grandes partes: técnicas de sensibilização, técnicas de grandegrupo e técnicas de pequenos grupos. Técnicas de sensibilização: são técnicas que têm como objetivo básico a sensibilização de umgrupo para o trabalho em equipe e para a cooperação com os elementos do grupo. Técnicas de grandes grupos: são técnicas que envolvem toda a classe num grupão coordenadopelo professor ou por um líder. Técnicas de pequenos grupos: são técnicas que permitem o fracionamento, quando os alunostrabalham num grupo pequeno, para, depois, formarem o grupão. Além dos três tipos citados, temos as técnicas específicas para uso em Língua Portuguesa. Sãoelas: Jogral, Jornal Falado, Jornal Teatro, Dramatização e Técnica de Estudo de Texto. TÉCNICAS DE SENSIBILIZAÇÃO PEDAGOGIA - 15\n16. Sensibilização a partir do diálogo 1 — Objetivos: que os alunos sejam capazes de: 1) reunir-se em grupos de dois elementos num clima informal; 2) elaborar perguntas que possibilitem o conhecimento do colega; 3) dar informações claras e precisas sobre suas preferências, aspectos positivos e negativos; 4) falar claramente, dando sua opinião sincera sobre coisas e fatos; 5) soltar-se com liberdade na busca da verdade e da compreensão. 2 — Material utilizado 1) folha de papel; 2) lápis ou caneta. 3 — Foco de trabalho: Sensibilização Grupal (sensibilizar um grupo para o conhecimento do outro através da espontaneidade do diálogo). 4 — Desenvolvimento 1) dividir a turma em grupos de dois componentes, tendo como critério o fato de que os elementos nunca tenham trabalhado juntos; 2) dar tempo para que os dois componentes tendo como critério o fato de que os elementos nunca tenham trabalhado juntos; 3) solicitar a formação de um grupão; 4) apresentar (as duplas) seus colegas através dos dados coletados no diálogo inicial, dando o máximo de informações possível; 5) fazer (o grupão) perguntas e esclarecer dúvidas; 6) analisar (o grupão) a técnica, apresentando aspectos relevantes e irrelevantes. Sensibilização a partir de um caso 1 — Objetivos: que os grupos sejam capazes de: 1) interpretar um caso dado pelo professor ou por um líder; 2) apontar alternativas de solução para o caso; 3) escolher um dos papeis contidos no caso e tentar dar alternativas para aquele personagem; 4) dramatizar o caso; 5) analisar criticamente as posições das pessoas envolvidas no caso. 2 — Material utilizado1) folha mimeografada contendo um caso, anteriormente escolhido pelo professor ou pelo líder.2) material de sala de aula: cadeira, quadro, giz, etc., que possa servir para possíveis caracterizações. 3 — Foco de trabalho: Sensibilização Grupal (sensibilizar um grupo para a reflexão e análise de um problema grupal vivenciado pelo grupo). 4 — Desenvolvimento 1) dividir a turma em grupos de 5 a 6 elementos; 2) distribuir uma folha mimeografada contendo um caso para cada grupo (ter o cuidado de não verbalizar nada sobre o caso); 3) solicitar que o grupo interprete, analise e aponte alternativas de solução para o caso; 4) solicitar que os membros do grupo assumam papéis e dramatizem o caso de acordo com a dis- cussão anterior; 5) analisar com o grupão as conclusões das dramatizações e as alternativas propostas; 6) realizar um feedback da atuação dos grupos ou dos elementos que normalmente ocasionam conflito. Obs.: essa técnica, para ser aplicada, deve prever um bom domínio de classe pelo professor e um clima em que a discussão de assunto conflitante seja possível. Sensibilização a partir da expressão corporal e oral 1 — Objetivos: que o grupo seja capaz de: PEDAGOGIA - 16\n17. 1) reconhecer o colega através do nome; 2) comunicar-se através da expressão do corpo; 3) valorizar a comunicação não-verbal; 4) entender o processo de comunicação através da soma do não-verbal com o verbal; 5) expressar-se através do corpo e da palavra; 6) usar recursos para facilitar a comunicação; 7) estabelecer relações entre o verbal e o não verbal; 8) elaborar inferências; 9) analisar as atitudes, os gestos e as palavras; 10) fazer uma síntese sobre todo o trabalho.2 — Material utilizado 1) uma peteca; 2) uma venda para os olhos; 3) um cinto grande e um cinto pequeno; 4) uma música lenta; 6) uma música com bastante ritmo (valsa, samba).3 — Foco de trabalho: Sensibilização Grupal (sensibilizar um grupo para a valorização da expressão corporal e oral como um todo no processo de comunicação).4 — Desenvolvimento 1o MOMENTO 1) fazer um círculo com o grupão; 2) jogar uma peteca para os componentes do grupão (quando um componente recebe a peteca, diz o seu nome em voz alta e passa a peteca para outro colega). 3) continuar passando a peteca através de um gesto, mas continuar dizendo o nome; 4) continuar passando a peteca, utilizando uma parte do corpo e não as mãos (as ações não po- dem ser repetidas): 5) analisar as sensações durante o trabalho. 2o MOMENTO 1) caminhar em círculo, ordenadamente; 2) caminhar em círculo desordenadamente; 3) caminhar encostando um braço no colega; 4) caminhar encostando o cotovelo no colega; 5) caminhar imitando um anão; 6) caminhar imitando um gigante; 7) caminhar imitando uma arvore; 8) caminhar imitando um velho; 9) caminhar imitando uma criança; 10) analisar as sensações vividas durante os exercícios. 3o MOMENTO 1) fazer um círculo; 2) escolher dois voluntários; 3) solicitar que um voluntário fale durante um minuto, defendendo um assunto da atualidade, tele- visão por exemplo, e que outro critique o mesmo assunto; 4) colocar uma venda no voluntário no 1, atar os braços com o cinto grande e as pernas com um cinto pequeno, solicitando que ele defenda o assunto durante um minuto: repetir a mesma coisa com o voluntário no 2, solicitando que ele critique o assunto; 5) analisar as vivências dos voluntários através das sensações percebidas por eles e pelo grande grupo. 4o MOMENTO 1) o grupão é dividido em pares; 2) cada par atribui uma letra a um membro, A e B; 3) os elementos de letra A esculpem o elemento B, que é de aço; 4) os elementos B esculpem os elementos A, que são de areia; 5) os elementos A esculpem os elementos B, que são de argila, depois tentam imitar a escultura; PEDAGOGIA - 17\n18. 6) os escultores e os esculpidos dão nome à escultura; 7) verbalizam-se os nomes das esculturas; 8) analisam-se vivências. 5o MOMENTO 1) colocar na vitrola uma música lenta; 2) solicitar que os componentes do grupão elaborem movimentos circulares (mãos, pés, pescoço, cintura); 3) colocar uma música com ritmo; 4) solicitar uma coreografia em pequenos grupos; 5) analisar vivências; 6o MOMENTO 1) analisar todo o desenvolvimento da técnica; 2) formular inferências; 3) avaliar a participação de todas as atividades; 4) observar os momentos mais significativos da técnica e o que foi evidenciado; 5) elaborar uma conclusão final. Sensibilização a partir de recurso e músicas 1 — Objetivos: que o grupo seja capaz de: 1) inserir-se no contexto atual; 2) refletir sobre o mundo; 3) refletir sobre o homem; 4) aceitar o outro; 5) contribuir para que o outro melhore; 6) integrar-se num grupo de trabalho; 7) criar situações inovadoras; 8) verbalizar sentimentos; 9) chegar a uma ação construtiva; 10) fazer uma síntese sobre todo o trabalho. 2 — Material utilizado: o professor deve solicitar, com antecedência, que os alunos tragam o seguinte material:1) jornais velhos; 2) revistas velhas;3) cola; 4) tesoura;5) papéis coloridos; 6) cordão;7) cartolina; 8) canetas hidrográficas;9) lápis de cor; 10) tinta (têmpera, óleo, etc.). 3 — Foco de trabalho: Técnica de Sensibilização Grupal (sensibilizar um grupo para conduzi-lo a uma ação construtiva). 4 — Momento da técnica propriamente dita 1o MOMENTO: Momento de Sensibilização Trabalho feito pelo professor. Neste momento, o professor apresenta um conjunto de músicas e textos selecionados com a fina-lidade de sensibilizar o grupo para uma ação construtiva. Entre as audições musicais e a leitura de textos,o professor pode fazer comentários, estabelecer relações, colocar alguma pergunta para reflexão, etc. 1) Música “Como dois e dois”, de Roberto Carlos — audição somente — mostrar a desestruturação do mundo. 2) Música “A 200 por hora”, de Roberto Carlos, antecipada por roncos de automóvel — audição somente — mostrar a desestruturação do mundo atual. 3) Texto “Entre a Flor e o Parafuso”, de Simão Goldman — leitura expressiva com fundo musical — caracterização do mundo atual. 4) Música “Olê Olá”, de Chico Buarque de Hollanda — audição somente — início de aceitação e in- tegração do homem no mundo. PEDAGOGIA - 18\n19. 5) Texto “Desiderata”, antiga inscrição datada de 1864, descoberta em uma igreja de Baltimore, USA — leitura expressiva com fundo musical — mostrar o homem no mundo, mostrar a luta do homem, buscando a felicidade.6) Música “Pois é pra quê...”, de Sidney Müller — audição somente — colocar os objetivos do homem no mundo.7) Texto “Porque você é bacana”, Zeni de Barros Lana — leitura expressiva com fundo musical — descobrir em cada um um valor.8) Música “Jesus Cristo”, de Roberto Carlos, cantada pela cantora Cláudia, — somente audição — verificar que há um ser superior para conduzir os caminhos do homem, suplicar a ajuda de Deus. OBS.: durante o momento de sensibilização, todos devem estar sentados no chão, formando um grande círculo, e de olhos fechados. 2o MOMENTO: Desenvolvimento da Técnica1) Sala vazia (cadeiras e classes afastadas para oportunizar um bom deslocamento de todo o gru- po de alunos).2) O material trazido pelos alunos deve ficar no centro da sala. É importante colocar o material num bloco só, pois ele passa a pertencer a todos os elementos do grande grupo.3) O professor sugere que se formem grupos espontâneos de 4 a 6 elementos. Dependendo dos objetivos, é bom sugerir que os alunos procurem formar grupos com os colegas com os quais nunca tiveram a oportunidade de trabalhar antes.4) O trabalho não é verbal. A comunicação pode ser feita por gestos, mímica, expressão corporal, expressão escrita, etc. Evitar (proibir) o uso da palavra oral.5) Depois de formados os grupos, o professor dá a tarefa: construir alguma coisa com o material existente, tentando transmitir uma mensagem (Duração: 40 a 50 minutos).6) Durante o desenvolvimento do trabalho, deverá haver fundo musical suave.7) Na medida em que os grupos aprontam o trabalho, o professor vai orientando uma exposição deles na sala (é lógico que tudo irá depender dos trabalhos que forem criados).8) O professor pode orientar os componentes dos grupos para que fiquem junto a seu grupo após a finalização da tarefa, sempre respeitando, porém, a orientação de não usar a palavra oral. 3o MOMENTO: Integração1) Cada grupo deverá apresentar o trabalho que conseguiu criar. A apresentação será verbal e se- rá feita por um elemento do grupo e complementada, talvez, pelos demais componentes.2) Depois da apresentação de todos os trabalhos, o professor sugerirá uma verbalização da vivên- cia da técnica. O professor será o moderador do grande grupo, orientando as participações indi- viduais e coordenando o trabalho.3) Após as verbalizações, os alunos poderão manifestar-se, fazendo uma síntese de todo o traba- lho realizado, ou melhor, chegando a conclusão sobre o que foi feito.4) O professor fará a síntese final, mostrando as várias etapas do trabalho até à conclusão de uma ação construtiva. TÉCNICAS DE GRANDE GRUPO PEDAGOGIA - 19\n20. DISCUSSÃO CIRCULAR 1 — Preparação 1.1 — Preparar uma pergunta clara e condensada; 1.2 — Pedir que os alunos meditem sobre a pergunta proposta; 1.3 — Dar tempo para essa concentração individual. 2 — Desenvolvimento 2.1 — Selecionar um grupo de 10 a 12 alunos; 2.2 — Dispor esse grupo no centro da sala, enquanto os demais alunos formam um grupo ao re- dor desse pequeno grupo; 2.3 — formular, novamente, a pergunta; 2.4 — Iniciar por um dos alunos a discussão, dando-lhe um minuto para expor o que pensa sobre o assunto; 2.5 — Oportunizar a todos os alunos do círculo a exposição do que pensam, tendo para isso um minuto. Podem, também, sintetizar a opinião dos colegas e lançar perguntas para seguir a discussão; 2.6 — Anotar (um secretário) as sínteses; 2.7 — Chegar a uma conclusão (secretário e grupo) 3 — Diagrama Círculo V: 12 alunos Círculo G: 28 alunos 4 — Vantagens 4.1 — Desenvolve o raciocínio lógico; 4.2 — Oportuniza 4.3 — Concatena o pensamento com a explanação do colega, mantendo a atenção; 4.4 — Aprofunda um determinado tema; 4.5 — Desinibe determinados alunos. 5 — Precauções 5.1 — Cuidado na indicação dos alunos que seguem a disposição, sem estabelecer critérios de- terminados; 5.2 — Não repetir os mesmos alunos no grupo do centro, quando a técnica for utilizada novamen- te ou na discussão de uma outra pergunta; 5.3 — Só interromper quando o orador termina uma fase do assunto ou encerra o pensamento; 5.4 — Os alunos do círculo da discussão não devem interromper a crítica do colega, esperando que chegue a sua vez de faltar. 6 — Sugestões para uso em Língua Portuguesa 6.1 — Preparo oral de dissertações; 6.2 — Preparo oral de dissertações; 6.3 — Tema de um livro; 6.4 — Interpretações de texto, filme, palestra etc.PAINEL COM GRUPOS DE VERBALIZAÇÃO E OBSERVAÇÃO. GV — GO PEDAGOGIA - 20\n21. 1 — Preparação 1o FASE1.1 — Selecionar um tema para estudo;1.2 — Solicitar aos alunos que estudem o assunto individualmente;1.3 — Dividir o assunto em dois focos ou formular duas perguntas para a discussão; 2 — Desenvolvimento2.1 — Indicação dos alunos que constituirão o primeiro grupo de verbalização; os outros farão parte do primeiro grupo de observação. Os alunos poderão ser indicados através de nú- meros. Dá-se um número a cada aluno. Os alunos pares formam o GV e os impares o GO;2.2 — O GV debaterá o assunto em voz alta, analisando, exemplificando, criticando, etc., para chegar a uma conclusão;2.3 — O GO observará apenas os debates, avaliando a participação dos verbalizadores;2.4 — 2o FASE2.5 — inversão dos papéis: o grupo de verbalização passa para o de observação e vice-versa;2.6 — o tempo será de 10 a 15 minutos para o debate, dependendo do assunto;2.7 — outro tema para a discussão, ou outra pergunta; 3o FASE2.8 — o grupão parte para a conclusão final que poderá ser feita por um ou mais alunos;2.9 — o professor fará o fechamento. 3 — Diagrama 1o FASE Círculo 1: GV1 Círculo 2: GO1 2o FASE Círculo 1: antigo GO novo GV Círculo 2: antigo GO novo GV 3o FASE PEDAGOGIA - 21\n22. Círculo 3: GV e GO juntos 4 — Vantagens4.1 — Desenvolve a capacidade de observação, avaliação e crítica;4.2 — Possibilita a análise de um mesmo problema em duas etapas ou a análise de dois assun- tos que se complementam ou se opõem:4.3 — Oportuniza que todos atuem como verbalizadores e como observadores. 5 — Precauções5.1 — Não permitir intervenção do grupo de observação no grupo de verbalização;5.2 — Dar o mesmo tempo de discussão para os dois grupos de verbalização;5.3 — Orientar o grupão, na terceira fase, para uma conclusão final. 6 — Sugestões para uso em língua portuguesa6.1 — Literatura: Romantismo e Realismo, Realismo e Naturalismo, etc.;6.2 — Dissertação: Divórcio, Aborto, Feminismo (vantagens e desvantagens);6.3 — Análise de obra literária: idéias principais e idéias secundárias;6.4 — Vocabulário: sinonímia, antonímia, etc. CÍRCULO DENTRO DO CÍRCULO 1 — Preparação1.1 — Selecionar um tema para estudo;1.2 — Solicitar aos alunos que estudem o assunto individualmente. 2 — Desenvolvimento 1o FASE2.1 — Indicar os alunos que constituirão o grupo de verbalização: os outros farão parte do grupo de observação. Os alunos poderão ser indicados através de números. Os números pares formarão o grupo de verbalização e os impares o de observação;2.2 — Indicar o tempo para discussão: 20 minutos no máximo;2.3 — O grupo de verbalização vai debater o assunto em voz alta, até chegar a uma conclusão;2.4 — Cada elemento do GO vai observar o trabalho do GV, de acordo com uma ficha específica de observação, distribuída pelo professor; 2o FASE2.5 — abrir o grupão para a conclusão final;2.6 — dar chance para que o grupo do centro e o grupo de fora verbalizem as conclusões finais;2.7 — realizar (o professor) o fechamento. 3 — Diagrama PEDAGOGIA - 22\n23. 1o FASE Círculo 1: GV Círculo 2: GO 2o FASE Círculo 3: GV e GO juntos 4 — Vantagens4.1 — Desenvolve a capacidade de avaliação, crítica e julgamento de idéias;4.2 — Possibilita a observação sistemática orientada;4.3 — Oportuniza a verbalização de todos: a dos verbalizadores e a dos observadores, quando fazem a crítica do desempenho do GV. 5 — Precauções5.1 — Não permitir intervenção do grupo de observação no grupo de verbalização;5.2 — Dar tempo suficiente para o grupo de verbalização e para cada elemento do grupo de ob- servação;5.3 — Controlar o tempo do grupo de observação;5.4 — Orientar o grupão, na segunda fase, para uma conclusão final. BERLINDA 1 — Preparação1.1 — Selecionar um tema controvertido;1.2 — Selecionar o grupo de defesa e o grupo de ataque: numerar os alunos, sendo que os pares constituirão o grupo de defesa e os ímpares o grupo de ataque;1.3 — Selecionar um secretário para registrar as inscrições do grupo de ataque;1.4 — Determinar tempo para o debate. 2 — Desenvolvimento 1o FASE2.1 — Os componentes do grupo de ataque inscrevem-se e aguardam a sua vez de falar;2.2 — O secretário dá a palavra ao grupo de ataque, de acordo com as inscrições;2.3 — As argumentações apresentadas pelo grupo de ataque são rebatidas pelo grupo de defe- sa, com rodízio na apresentação desse grupo; 2o FASE2.4 — Inverter os papéis: grupo de defesa passa ao ataque e vice-versa. 3 — Diagrama PEDAGOGIA - 23\n24. 4 — Vantagens4.1 — Desenvolve o raciocínio lógico;4.2 — Desenvolve a argumentação opositiva: prós e contras;4.3 — Oportuniza aprofundamento do tema. 5 — Precauções5.1 — Não permitir explicações paralelas;5.2 — Exigir respostas fundamentadas, lógicas e claras;5.3 — Evitar participação exclusiva de alguns membros;5.4 — Delimitar o tempo;5.5 — Forçar uma conclusão. 6 — Sugestões para uso em Língua Portuguesa6.1 — Redação: discussão de idéias de temas polêmicos — Aborto, Eutanásia, Divórcio, etc.;6.2 — Análise de obras literárias: argumentação a favor e argumentação contra a obra, persona- gens, etc.;6.3 — Expressão Oral: organização lógica do pensamento para exposição oral;6.4 — Literatura: posições favoráveis e contrárias sobre movimentos literários. EXPLOSÃO DE IDÉIAS 1 — Preparação1.1 — Selecionar um problema, um tema, um conteúdo específico;1.2 — Pedir aos alunos que meditem sobre o assunto proposto;1.3 — Dar tempo para essa concentração individual. 2 — Desenvolvimento 1a FASE: OU EXPLOSÃO DE IDÉIAS TEMPESTADE CEREBRAL2.1 — Solicitação aos alunos para que exponham suas idéias com toda a liberdade possível;2.2 — Seleção de um secretário no grande grupo;2.3 — O secretário fará, no quadro, o registro de todas as idéias propostas pelos alunos; 2a FASE: ANÁLISE CRÍTICA2.4 — Análise crítica das idéias surgidas;2.5 — Ordenação lógica das idéias. Obs.: O professor, se achar conveniente, fará o papel de secretário. 3 — Diagrama PEDAGOGIA - 24\n25. 4 — Vantagens4.1 — Possibilita a livre expressão do pensamento;4.2 — Enfoca o assunto de modo geral;4.3 — Desenvolve habilidades e capacidades intelectuais;4.4 — Possibilita a participação de todos os alunos;4.5 — Cria um clima informal de trabalho. 5 — Precauções5.1 — Delimitar bem o tema;5.2 — Solicitar a participação de todos;5.3 — Não permitir críticas na exposição de idéias;5.4 — Não permitir a monopolização de alunos prolixos. 6 — Sugestão para uso em Língua Portuguesa6.1 — Gramática: introdução de assunto gramatical (substantivo, verbo, pronome, etc.);6.2 — Literatura: introdução de unidades (Modernismo, Realismo, etc.);6.3 — Redação: levantamento de idéias para o texto dissertativo;6.4 — Expressão Oral: organização lógica do pensamento para exposição oral. DISCUSSÃO EM PAINEL 1 — Preparação1.1 — Selecionar um tema para o painel;1.2 — Pedir a todos que estudem o tema, indicando fontes ou textos;1.3 — Selecionar membros do painel. 2 — Desenvolvimento2.1 — Os componentes do painel discutem o assunto entre si em voz alta e clara, fundamentando seus argumentos com clareza;2.2 — Os demais alunos anotam dúvidas e questões para esclarecimento posterior;2.3 — O professor serve de moderador, combinando com os painelistas o plano ou roteiro da dis- cussão e delimitando o tempo para cada tópico a ser debatido. 3 — Diagrama PEDAGOGIA - 25\n26. 4 — Vantagens4.1 — Possibilita a interação entre os membros do painel;4.2 — Promove a divisão de responsabilidades e trabalhos;4.3 — Integra painelistas e grande grupo. 5 — Precauções5.1 — Escolher um tema polêmico, para que a discussão não fique monótona;5.2 — Selecionar cuidadosamente os membros do painel;5.3 — Não permitir discussões entre os painelistas. 6 — Sugestões para uso em Língua Portuguesa6.1 — Gramática: aprofundar um conteúdo gramatical (substantivo, adjetivo, verbo, preposições, funções sintáticas, etc.);6.2 — Literatura: períodos, literários, personagens, obras, etc.6.3 — Análise de filmes, palestras, visitas, exposições;6.4 — Interpretação de texto: várias abordagens sobre um mesmo texto. HUMOR CLINIC 1 — Preparação1.1 — Selecionar uma gravura ou uma cena projetada. 2 — Desenvolvimento2.1 — Solicitar a participação de 5 voluntários, para a realização de uma experiência;2.2 — Numerar os elementos de 1 a 5;2.3 — Solicitar que o grupo de voluntários se retire da sala;2.4 — Apresentar um estímulo desencadeador da atividade (gravura ou cena projetada) para o elemento no 1 e para o grande grupo;2.5 — Solicitar que entre na sala o elemento no 2 e que o no 1 explique a ele o que viu;2.6 — Solicitar que entre na sala o elemento no 3 e que o no 2 explique a ele o que viu e assim sucessivamente;2.7 — Apresentar, novamente, a gravura ou cena de estímulo a todos os alunos: grande grupo e grupo de voluntários;2.8 — Promover uma discussão dialogada com o grande grupo;2.9 — Oportunizar que os membros do grupo de voluntários relatem o que sentiram durante a re- alização da experiência. 3 — Diagrama PEDAGOGIA - 26\n27. 4 — Vantagens4.1 — Possibilita a constatação de que o aprender ouvindo é mais pobre do que o aprender ven- do;4.2 — É útil no estudo da percepção;4.3 — Ilustra o fenômeno da interação referente à compreensão e da origem e do efeito do boato;4.4 — Explora os elementos básicos da comunicação: emissor, mensagem e recebedor;4.5 — Analisa o ruído na transmissão da mensagem;4.6 — Desenvolve a espontaneidade. 5 — Precauções5.1 — Evitar que estados de ansiedade exagerada do grupo de verbalização prejudiquem o an- damento do trabalho;5.2 — Escolher o estímulo inicial que se preste aos objetivos propostos. 6 — Sugestão para uso em Língua Portuguesa6.1 — Estudo dos substantivos e dos adjetivos. Em Português, há predominância de substantivos na comunicação. O adjetivo é uma partícula de caráter mais pessoal e emotivo do que o substantivo. Observar a ocorrência do substantivo e do adjetivo durante o desenvolvimen- to da técnica;6.2 — Sinonímia: a sinonímia em geral não é fiel e concorre para a distorção da mensagem. Ob- servar a utilização de sinônimos;6.3 — Expressão Oral: oportuniza a verbalização por determinados elementos da classe;6.4 — Expressão Escrita: permite o registro das comunicações do pequeno grupo pelos elemen- tos do grande grupo, introduzindo a noção do relatório. JÚRI SIMULADO 1 — Preparação1.1 — Selecionar um tema para estudo;1.2 — Escolher textos que apresentem o tema através de pontos de vista contraditórios;1.3 — Solicitar que os alunos estudem o tema individualmente ou em grupo;1.4 — Solicitar leitura silenciosa dos textos apresentados. 2 — Desenvolvimento2.1 — Exposição da técnica de julgamento;2.2 — O grupo elege os componentes do julgamento;2.3 — Organização dos grupos de defesa e de acusação;2.4 — Realização do júri: o juiz apresenta o caso, o promotor e o advogado de defesa inquirem as testemunhas e apresentam seus pontos de vista; o juiz instrui os jurados, o grupo de ju- rados retira-se e, depois, dá a sua opinião; o juiz dá o veredicto. PEDAGOGIA - 27\n28. 3 — Diagrama 4 — Vantagens4.1 — Desenvolve a análise;4.2 — Desenvolve a analise, o julgamento, o espírito crítico;4.3 — Possibilita a expressão crítica do pensamento;4.4 — Permite ouvir atentamente os dois lados de um determinado assunto, para tirar conclusões pessoais;4.5 — Desenvolve a desinibição, a segurança e a autoconfiança na expressão do pensamento. 5 — Precauções5.1 — Esperar o momento apropriado para expor os seus pontos de vista;5.2 — Cuidar a mudança de opinião, quando a lógica oportunizar;5.3 — Escolher os elementos do júri;5.4 — Controlar a disciplina;5.5 — Ser claro nos objetivos de aplicação da técnica. 6 — Sugestões para uso em Língua Portuguesa6.1 — Literatura: análise de autor ou personagem de obra literária;6.2 — Escolas Literárias: acusação e defesa de um determinado período da Literatura;6.3 — Expressão Oral: desenvolver a argumentação crítica na acusação e na defesa de pontos de vista, baseando-se em assunto da atualidade;6.4 — Redação: suporte teórico para o texto dissertativo, enfocando assuntos da atualidade atra- vés de julgamento. Como exemplo, sugerimos a apresentação de um caso simulado, en- volvendo uma situação problema (alguém que praticou eutanásia), para servir de base ao julgamento. FÓRUM 1 — Preparação1.1 — Escolher uma situação adequada para a aplicação da técnica: após um filme, uma proje- ção de eslaides, uma visita, uma palestra, a leitura de um livro, etc.;1.2 — Elaborar questões sobre o assunto selecionado. 2 — Desenvolvimento2.1 — Formar um grande grupo em semicírculos com todos os elementos da classe;2.2 — Escolher um coordenador, um moderador e um secretário, para anotar as sínteses a que o grupão chegar;2.3 — Propor as questões para o debate;2.4 — Debater as questões com ordem, clareza de exposição e espírito crítico;2.5 — Determinar tempo para o debate; PEDAGOGIA - 28\n29. 2.6 — Apresentar (o secretário) a síntese;2.7 — Fazer (o professor) o fechamento; 3 — Diagrama 4 — Vantagens4.1 — Informalidade na expressão de idéias ou opiniões;4.2 — Desinibição dos participantes diante de um auditório;4.3 — Manejo de um auditório, despertando a liderança. 5 — Precauções5.1 — Falar alto e claro;5.2 — Evitar o monopólio da palavra;5.3 — Não permitir que o trabalho fique dispersivo;5.4 — Cuidar para que haja ordem nas verbalizações. 6 — Sugestões para uso em Língua Portuguesa6.1 — Expressão Oral: comentar um artigo de jornal ou de revista;6.2 — Redação: levantar argumentos para um texto dissertativo;6.3 — Literatura: análise de um livro, personagens, tempo, espaço, ação;6.4 — Interpretação de texto: discutir as idéias principais e as secundárias de um determinado texto. DEBATE EM PÚBLICO 1 — Preparação1.1 — Escolher um assunto oportuno e interessante;1.2 — Apresentar o assunto em forma de perguntas;1.3 — Selecionar os membros do corpo de debates, para que eles possam estudar o assunto an- tes da reunião. 2 — Desenvolvimento2.1 — Selecionar um grupo de 7 a 8 alunos para o corpo de debates;2.2 — Escolher o líder entre os membros do corpo de debates;2.3 — Apresentar (o líder) o assunto em 5 ou 10 minutos;2.4 — Seguir-se a discussão do grupo de debates com os demais alunos;2.5 — Controlar (o líder) as participações, ressaltar os pontos de divergência, fazer resumos de vez em quando, convidar o público a participar;2.6 — Trabalhar cooperativamente (os membros do grupo), auxiliando o líder a manter a discus- são equilibrada. PEDAGOGIA - 29\n30. 3 — Diagrama 4 — Vantagens4.1 — Troca de opiniões entre pessoas selecionadas, perante um determinado público;4.2 — Útil, quando o grupo é grande demais, para que todos participem;4.3 — Oportuniza a liderança;4.4 — Auxilia a cooperação entre os elementos do grupo de debates e do grande grupo;4.5 — Desenvolve o espírito reflexivo. 5 — Precauções5.1 — Controlar o silêncio no grande grupo;5.2 — Não permitir que os membros do corpo de debate levantem da cadeira durante a discus- são;5.3 — Controlar as participações dos membros do corpo de debate;5.4 — Utilizar dois períodos geminados para o desenvolvimento da técnica. 6 — Sugestões para uso em Língua Portuguesa6.1 — Redação: levantamento de idéias básicas para a dissertação;6.2 — Interpretação de Texto: análise de um texto, partindo das perguntas-roteiro;6.3 — Literatura: análise de escolas literárias, autores, obras, etc.;6.4 — Expressão Oral: organização, logicidade, clareza do pensamento na exposição de idéias (filmes, exposições, visitas, etc.). PEDAGOGIA - 30\n31. TÉCNICAS DE PEQUENOS GRUPOS TÉCNICA DE GRUPOS SIMPLES 1 — Preparação1.1 — Selecionar um tema para estudo;1.2 — Selecionar material para estudo;1.3 — Solicitar que os alunos preparem o tema individualmente, explorando o material de ensino;1.4 — Propor claramente os objetivos do trabalho e a tarefa a ser realizada. 2 — Desenvolvimento2.1 — Dividir a turma em grupos de 5 a 6 alunos;2.2 — Apresentar os objetivos do trabalho e propor a tarefa aos pequenos grupos;2.3 — Escolher as funções básicas para os componentes do grupo: coordenador, secretário e re- lator;2.4 — Dar tempo para a discussão do assunto e a realização da tarefa;2.5 — Solicitar que cada grupo relate a solução a que chegou;2.6 — A partir das conclusões dos grupos, o professor realiza o fechamento; 3 — Diagrama 4 — Vantagens4.1 — Marca o início do trabalho escolar socializado;4.2 — Desenvolve a coesão grupal;4.3 — Estimula a coesão grupal;4.4 — Oportuniza o desenvolvimento da liderança;4.5 — Aprofunda as opiniões pessoais sobre um determinado assunto;4.6 — Inicia o desenvolvimento da colaboração para a realização da tarefa ou resolução de pro- blema. 5 — Precauções5.1 — Garantir que os alunos fiquem face a face;5.2 — Providenciar para que cada grupo possua seu material;5.3 — Oportunizar um clima informal para a realização do trabalho;5.4 — Conscientizar os membros do grupo para a realização do trabalho;5.5 — Não permitir que o trabalho fique dispersivo;5.6 — Dar tempo suficiente para a realização da tarefa. COCHICHO 1 — Preparação1.1 — Selecionar um tema para estudo;1.2 — Solicitar aos alunos que façam um estudo prévio;1.3 — Preparar perguntas sobre o tema proposto. 2 — Desenvolvimento2.1 — A turma é dividida em pequenos grupos;2.2 — Os grupos discutem o tema dentro do tempo proposto: 5 minutos no máximo; PEDAGOGIA - 31\n32. 2.3 — Os grupos fazem relatório das conclusões: 5 minutos;2.4 — Os lideres dos grupos lêem as conclusões;2.5 — Forma-se um grande círculo para novos debates, tendo como ponto de partida as discus- sões dos grupos de cochicho. 3 — Diagrama 1a FASE 2a FASE 4 — Vantagens4.1 — Todos os alunos participam individualmente;4.2 — Facilita a análise de temas complexos;4.3 — Oportuniza conhecer opiniões e pontos de vista dos alunos;4.4 — A técnica é muito eficiente para grandes grupos. 5 — Precauções5.1 — Controlar o barulho na sala de aula;5.2 — Não permitir a monopolização de determinados alunos;5.3 — Cuidar para que as etapas cochicho e elaboração de relatórios ocorram uma após outra. 6 — Sugestões para uso em Língua Portuguesa6.1 — Gramática: definições, exemplificações, exercícios;6.2 — Literatura: análise rápida sobre obra literária, opinião sobre autor, estilo, gênero, etc.;6.3 — Redação: levantamento de idéias básicas para o preparo da redação;6.4 — Expressão oral: levantamento de idéias básicas para a preparação de uma exposição oral sobre determinado tema. ZUNZUN 1 — Preparação1.1 — Selecionar um tema;1.2 — Solicitar aos alunos que façam um estudo prévio;1.3 — Preparar uma pergunta bem clara sobre o tema proposto. 2 — Desenvolvimento2.1 — Reunir os alunos dois a dois, agrupando-os pelo critério de proximidade;2.2 — Cada aluno dispõe de dois minutos para externar sua opinião sobre o tema proposto; PEDAGOGIA - 32\n33. 2.3 — Cada grupo elabora uma conclusão;2.4 — As conclusões são apresentadas oralmente por três ou quatro grupos, de acordo com a so- licitação do professor;2.5 — O professor realiza um fechamento, partindo das conclusões das duplas. 3 — Diagrama 4 — Vantagens4.1 — Oportuniza a participação individual;4.2 — É eficiente para grandes grupos;4.3 — Não exige muita modificação da sala de aula. 5 — Precauções5.1 — Evitar o barulho excessivo;5.2 — Não permitir a monopolização de um dos elementos das duplas;5.3 — Controlar o tempo da discussão. 6 — Sugestões para uso em Língua Portuguesa6.1 — Gramática: definições, exemplificações, exercícios, uma questão problema, um período pa- ra analisar, etc.;6.2 — Literatura: opinião sobre obra, personagem, estilo,6.3 —6.4 — Redação: uma caracterização, uma causa ou uma conseqüência na preparação do texto dissertativo. GRUPOS SUCESSIVOS 1 — Preparação1.1 — Escolher dois temas para estudo;1.2 — preparar material de consulta para os dois temas propostos;1.3 — pedir que os alunos estudem individualmente os dois temas, explorando as fontes de con- sulta;1.4 — formular perguntas. 2 — Desenvolvimento2.1 — Apresentar à classe, em termos bem gerais, o assunto a ser discutido;2.2 — dividir a classe em grupos de três elementos;2.3 — numerar os grupos com números pares e ímpares;2.4 — entregar aos grupos perguntas, sendo que a do grupo par é diferente da do grupo ímpar;2.5 — os grupos pares e ímpares respondem à pergunta;2.6 — reunir os alunos em grupos de 6 elementos, formados por um grupo par e um ímpar;2.7 — formular (o professor) uma nova pergunta;2.8 — responder (o grupo) à pergunta;2.9 — expor (o relator do grupo) a resposta da classe;2.10 — analisar (o professor), com o grande grupo, as respostas, e fazer um fechamento. 3 — Diagrama PEDAGOGIA - 33\n34. 1a FASE 2a FASE 4 — Vantagens4.1 — Examinar dois conteúdos separadamente;4.2 — Relacionar dois conteúdos, indicando pontos de semelhança e de oposição;4.3 — Evitar “panelinhas”, oportunizando aos alunos o trabalho com vários colegas diferentes. 5 — Precauções5.1 — Evitar o barulho da movimentação das classes;5.2 — Cuidar para que a classe tenha um número par de grupos;5.3 — Cuidar para que a divisão dos grupos seja homogênea. Sendo necessário formar grupos de dois alunos;5.4 — Dar tempo necessário para a discussão nas duas fases. PHILLIPS 1 — Preparação1.1 — Elaborar uma pergunta-chave para desencadear a discussão; 2 — Desenvolvimento2.1 — Dividir a turma em grupos de 6 alunos;2.2 — Propor a pergunta-chave;2.3 — Dispor (cada aluno) de um minuto para responder à pergunta chave;2.4 — Organizar (o grupo) uma conclusão, depois das participações individuais;2.5 — Formar um grupão, onde são verbalizadas e discutidas as conclusões. 3 — Diagrama PEDAGOGIA - 34\n35. 4 — Vantagens4.1 — Oportuniza que todos os alunos dêem a sua opinião;4.2 — Permite um máximo de rendimento em um mínimo de tempo;4.3 — Ajuda a desinibição dos alunos mais tímidos;4.4 — Evita o monopólio da discussão por líderes autoritários. 5 — Precauções5.1 — Formar grupos de seis elementos. Não sendo possível, adaptar;5.2 — Controlar a participação de todos os elementos;5.3 — Não permitir que líderes ocupem o espaço de outros colegas;5.4 — Controlar o barulho na sala. 6 — Sugestões para uso em Língua Portuguesa6.1 — Gramática: em exercícios do tipo falso ou verdadeiro, em que cada aluno dá a sua resposta e justifica a sua opinião; em definições de substantivo, adjetivo, verbo, advérbio, pronome, etc.; em exemplificações de substantivos, adjetivos, advérbios, etc.;6.2 — Interpretação de texto: oportunidade de todos os alunos externarem a sua opinião sobre a compreensão de um texto;6.3 — Redação criativa: cada aluno dá a sua opinião sobre a criação de uma historinha;6.4 — Literatura: manifestação de todos os alunos a respeito de um aspecto da Literatura; uma ca- racterística de movimento literário, um exemplo de autor de determinada escola, uma bre- ve explicação sobre estilo, etc. PAINEL COM PERITOS E INTERROGADORES 1 — Preparação1.1 — Selecionar um tema para estudo;1.2 — O professor propõe a situação problema que pode ser um tema novo ou um já estudado;1.3 — O professor indica as fontes de consulta;1.4 — Os alunos preparam-se individualmente e discutem suas dúvidas nos pequenos grupos. 2 — Desenvolvimento2.1 — Divisão da turma em grupos de 5 a 6 alunos;2.2 — Seleção de 2 grupos de peritos (os demais funcionarão como interrogadores);2.3 — Os grupos de peritos estudam, analisam e aprofundam o tema; PEDAGOGIA - 35\n36. 2.4 — Os grupos de interrogadores estudam o tema, elaborando perguntas sobre o mesmo;2.5 — O professor é o moderador, dando tempo para a resposta dos peritos e indicando os inter- rogadores;2.6 — Se o perito indicado não souber responder à pergunta feita, ele poderá recorrer aos seus companheiros de grupo, consultando-os, para, dar a resposta;2.7 — Se o grupo de interrogadores estiver satisfeito com a resposta à pergunta, passa à pergunta seguinte; se não estiver, solicita a um outro perito que complemente a resposta. 3 — Diagrama 4 — Vantagens4.1 — Explora o conhecimento de alguns alunos no grupo de peritos;4.2 — Treina a habilidade de formular perguntas;4.3 — Torna mais claro e acessível um tema complexo;4.4 — Investiga a fundo determinado assunto. OS RECURSOS AUDIOVISUAIS PEDAGOGIA - 36\n37. NA COMUNICAÇÃO Somos todos robôs, quando envolvidos sem consciência crítica com nossas tecnologias. Marshall McLuhan Os recursos audiovisuais são técnicas de comunicação que os professores utilizam com a finalida-de de facilitar a aprendizagem dos alunos. O uso de recursos audiovisuais teve sua origem em época bem remota, pois desde o período dascavernas já eram utilizados para facilitar a comunicação. Como exemplo, indicamos as setas que os ca-çadores faziam nas cavernas, para indicarem aos caçadores mais novos os lugares onde poderiam abateros animais com mais facilidade. Na segunda grande guerra, os nazistas e os aliados também usavam recursos audiovisuais paraestabelecer comunicação com o objetivo de treinar maior contingente de soldados em menor espaço detempo. Como nos a História, o uso de recursos não é uma inovação. O que fazemos, atualmente, é aliarrecursos auditivos e visuais em situações de ensino-aprendizagem com a finalidade de melhorar o de-sempenho dos professores e aumentar a possibilidade de aprendizagem dos alunos. Portanto, as técnicasde utilização de recursos audiovisuais são muito válidas, principalmente na difícil tarefa do ensino da Lín-gua Portuguesa. Objetivos do uso de recursos audiovisuais a) transmitir os conhecimentos com mais facilidade; b) transmitir os conhecimentos com mais clareza; c) evitar dúvidas; d) ensinar mais em menos tempo; e) despertar maior interesse; f) despertar e manter a atenção dos alunos; g) diminuir falhas no processo de comunicação; h) observar a ocorrência de fenômenos muito lentos ou muito rápidos; i) oportunizar a apresentação de fatos distantes no tempo e no espaço; j) lembrar fatos que poderiam ser esquecidos; l) manter a seqüência da apresentação do assunto; m) proporcionar o desenvolvimento do raciocínio e da iniciativa; n) proporcionar o desenvolvimento da criatividade; o) desenvolver capacidades e habilidades intelectuais; p) desenvolver o espírito crítico. Escolha de recursos audiovisuais Antes de escolher os recursos audiovisuais a serem utilizados, o professor deve submetê-los auma crítica, a fim de verificar se realmente eles irão auxiliá-lo a atingir os objetivos propostos. O bom senso do professor será o termômetro norteador na escolha do recurso que será utilizado. De acordo com o professor Júlio Mariano Wierzynski, os elementos para a avaliação e seleção dosrecursos audiovisuais são os seguintes: 1) Está atualizado com época em referência? 2) Guarda relação com a realidade? 3) Alcança o objetivo visado? 4) É de utilidade comprovada? 5) Guarda simplicidade na execução e na apresentação? 6) Mantém imparcialidade quanto a raça, cor, credo ou partido político? 7) Mantém equilíbrio entre ilustração e palavras? 8) É relativamente econômico? 9) Poderá ser compreendido pela assistência? 10) Tem estética apresentável? PEDAGOGIA - 37\n38. Importância da utilização dos recursos audiovisuais Como os recursos audiovisuais são meios de comunicação que apelam para a visão e para a audi-ção, é importante lembrar o que dizem os especialistas no assunto, ou seja, a aquisição dos conhecimen-tos ocorre: 85% pela visão; 10% pela audição; 5% pelos outros sentidos. Lembrando também um antigo ditado hindu que diz: “As coisas que eu lembro eu esqueço, ascoisas que eu vejo eu lembro, as coisas que eu faço eu aprendo”, verificamos que é preciso haver umareformulação nos métodos de ensino que empregamos. Sabemos que a aula expositiva, “aula de salivação”, deve ser modificada, apresentando-se experi-ências mais concretas aos nossos alunos. Por isso, na difícil tarefa de ensinar a Língua Portuguesa, con-vém uma retomada sobre a possibilidade da utilização de recursos que nos permitirão um ensino maisefetivo. ILUSTRAÇÕES O professor poderá trazer ilustrações para a sala de aula. Entretanto, é mais válido que os alunosilustrem seus trabalhos. As ilustrações podem ser feitas com figuras, desenhos e colagens. O uso de ilustrações permite o desenvolvimento das habilidades de compreensão, análise e sínte-se. Sugestões para uso em Língua Portuguesa1 — Interpretação de Textos: textos em prosa, poesia, artigos de revista, artigos de jornal, etc.2 — Interpretação de Obra Literária: o uso de figuras e desenhos ajuda a compreensão da obra literária.As ilustrações podem ser feitas de partes da obra ou da obra como um todo.3 — Gramática: as ilustrações podem ajudar muito a compreensão de determinados aspectos gramaticais.As caricaturas e os desenhos ilustrativos aparecem em alguns livros com o objetivo de tornar a compre-ensão mais acessível ao aluno. Apresentamos nas páginas seguintes alguns tipos de ilustrações feitos por alunos. O CARTAZ PEDAGOGIA - 38\n39. O cartaz é um dos recursos audiovisuais mais simples. É um veículo gráfico caracterizado pelaforma, cor e texto com a finalidade de transmitir uma mensagem. O cartaz deve ser simples, claro, legível, original, exigindo capacidade criativa do cartazista. Figura ilustrativa da poesia “Coração”, de Guilherme de Almeida: Desenho ilustrativo da poesia “A canção de Maria”, de Manuel Bandeira: OBS: trabalhos de alunos de 1.o grau. PEDAGOGIA - 39\n40. Desenho ilustrativo da obra “Pedra Bonita”, de José Lins do Rego:OBS: aluno de 2.o grau. O tema, o texto, a ilustração, a cor, tudo deve ser distribuído de forma harmônica no cartaz. A comunicação mais importante de ficar nos pontos fortes do cartaz, ou seja, nos nós que se for-mam, quando o dividimos em três partes, quer horizontal, quer verticalmente. Exemplo: PEDAGOGIA - 40\n41. Sugestões para uso em Língua Portuguesa1 — Elaboração do professor: o professor poderá elaborar o cartaz como elemento de incentivo paraatividades criativas, para chamar atenção para alguma coisa, etc.2 — Elaboração do aluno: O aluno poderá elaborar cartazes com diversas finalidades: a) sintetizar a idéia central de um texto; b) sintetizar capítulos de obra literária; c) sintetizar o conteúdo total da obra literária; d) esquematizar assunto gramatical, etc. FOLHAS MURAIS As folhas murais constituem-se em excelentes auxiliares no ensino da expressão oral e escrita. Os murais podem ser feitos em grupo ou individualmente. Consideramos o mural como um materialgráfico, como um recurso, um ponto de partida para o estudo da Língua Portuguesa. Por isso, a organiza-ção gráfica não deve ser a principal preocupação do professor, que se ocupará, principalmente, com osaspectos pertinentes ao estudo da língua.1 — Mural individual e suas variações: o mural individual (minimural) deve ser feito em folha de desenho.1 — Minimural com figura: a) dados de identificação; b) figura; c) frase pesquisada; d) frase própria.2 — Minimural com desenho: a) dados de identificação; b) desenho; c) frase pesquisada; d) frase própria.3 — Minimural com colagem: a) dados de identificação; b) colagem (mistura de figuras, desenhos e outras técnicas); c) frase pesquisada; d) frase própria.2 — Mural grupal: o mural grupal deve ser feito em folha de cartolina. É muito importante destacar o fatode que o trabalho é grupal, mas que cada participante do grupo precisará desenvolver a sua parte. Portan-to, cada elemento faz o seu trabalho individual, observando, porém, a coerência e a participação de todo ogrupo. Exemplo esquemático de um mural grupal:O mural grupal deverá conter:a) dados de identificação do grupo;b) figuras, desenhos ou colagens (tantos quantos forem os componentes do grupo):c) frases pesquisadas (tantas quantas forem os componentes do grupo):d) frases próprias (tantas quantos forem os componentes do grupo). Sugestões para uso em Língua Portuguesa1 — Estudo da frase: os murais oportunizam o exercício da frase, que através da pesquisa das frases deautores, quer através da criação de frases próprias. PEDAGOGIA - 41\n42. 2 — Aula de fala: os murais servem como ponto de partida para a aula de fala, pois o aluno deverá expli-car para a classe o relacionamento existente entre a ilustração, a frase pesquisada e a frase própria.3 — Redação: os murais permitem o surgimento de uma série de idéias, que poderão servir de incentivo eauxiliar a criação da redação escolar.4 — Gramática: através das frases apresentadas nos murais, o professor poderá explorar aspectos gra-maticais relacionados à ortografia, acentuação, pontuação, vocabulário, etc.Observações: as idéias para a criação dos murais poderão surgir de diversos modos:a) texto apresentado em aula (neste caso, a frase pesquisada pelo aluno pode ser selecionada do própriotexto);b) obra literária;c) problemas atuais;d) tema integrador da unidade de ensino, etc. Nos murais grupais, deve haver uma unidade em relação ao tema. HISTÓRIA EM QUADRINHOS Muitos professores desconhecem a importância que a utilização das histórias em quadrinhos po-dem ter no ensino da Língua Portuguesa. Além de servirem de material de análise, leitura e crítica, elaspodem constituir-se em recurso muito útil na composição, ou seja, na expressão oral e escrita. Vamos falar especificamente de uma técnica de criação de historinhas, partindo das revistas dehistória em quadrinhos. Criação de historinhas1) escolher uma revista de história em quadrinhos;2) selecionar duas páginas da revista escolhida (as páginas devem ter seqüência);3) colar as páginas escolhidas em folha de desenho;4) cobrir os balões com folha ofício branca, a fim de que não apareçam as frases nelas contidas (os ba-lões podem ser recortados com lâminas);5) criar uma historinha com início, desenvolvimento e fim, partindo do esquema proposto — quadrinhosselecionados;6) apresentar, oralmente, a historinha para a classe.Observações1) Esse exercício desenvolve a organização lógica do pensamento e oportuniza o desenvolvimento daexpressão oral e escrita.2) Também é possível recriar histórias completas (histórias curtas). É importante primeiro propor a tarefade cobrir os balões, para depois passar à criação da história, a fim de evitar as paráfrases e desenvolver acriatividade. RECONSTRUÇÃO DE LIVRO A reconstrução de livro é um recurso muito simples, mas de grande efeito no ensino e na aprendi-zagem das obras literárias. Trata-se de montar um livro — o livro lido — nas suas partes principais, comose estivéssemos montando uma obra nova com a síntese da obra lida. Para explicitarmos melhor o uso do recurso, vamos colocar as etapas de trabalho, uma a uma, naordem em que devem ocorrer:1) dividir a turma em grupos;2) distribuir as leituras para cada grupo (o grupo deve ler o mesmo livro) dentro de um determinado crité-rio: obras de um mesmo autor, obras de uma escola literária, etc.;3) dar tempo para a leitura (leitura extraclasse);4) depois da leitura, dividir tarefas entre os comportamentos do grupo, a fim de cada grupo monte um livro,baseado no livro que leu, que possa ser manipulado pela classe. Montagem do livro: cada componente do grupo terá uma atividade específica que poderá variarentre:1) criar a capa;2) elaborar dados para a orelha esquerda;3) elaborar dados para a orelha direita;4) elaborar um prefácio; PEDAGOGIA - 42\n43. 5) fazer uma crônica sobre a obra;6) fazer uma charge;7) escrever a síntese;8) elaborar um comentário;9) fazer uma propaganda, etc. O professor deverá dar tantas tarefas quantos forem os componentes dos grupos, de modo quecada um trabalhe isoladamente, para, depois, com o grupo, montar uma obra. Depois que as obras forem montadas, elas deverão ser apresentadas à classe: processo de traba-lho, aspectos positivos, negativos, crítica, etc. Depois da apresentação oral, as “novas obras” deverãocircular entre os grupos e todos os alunos da classe deverão ler os trabalhos dos outros grupos. Observação: o professor poderá adaptar o uso do recurso de acordo com a sua criatividade. É umrecurso muito válido no ensino do 2o Grau. FANTOCHES1 — Caracterização: fantoches são bonecos, caixas de fósforos, escovas, flores, etc., que servem paracomunicarmos o que queremos dizer a outras pessoas. Fantoches são quaisquer objetos a que podemosdar animação, movimento e voz e podem ser utilizados para desenvolver uma história ou dialogar com opúblico o com os alunos.2 — Objetivos: entreter, divertir, mostrar situações da vida real, fazer pensar, fazer refletir, motivar alunosou pessoas (público) a discutirem os problemas que tem, oportunizar a participação dos alunos, integrar ogrupo, expressar opiniões, etc.3 — Formação do grupo: antes de formar o grupo, devem estar bem claros os objetivos — para que epor que fazer fantoches?, que tipo de comunicação queremos fazer?, a quem vamos dirigir essa ativida-de? Depois de esclarecidos os objetivos, o grupo forma-se com 4 ou 5 componentes, incluindo gente quecante, pinte, imite, faça carpintaria, costure, etc. Quanto mais variado, melhor será um grupo de fantoches.4 — Palco: é o espaço destinado a ocultar o fantocheiro dos olhos do público. A altura do palco depende-rá do tamanho de quem vai manejar os bonecos e em relação ao público a quem é dirigido o trabalho. Seo teatro é para crianças, o palco deve ser pequeno; se o teatro é para adultos, é conveniente que seja umpouco maior.a) Boca de cena: espaço onde os fantoches aparecem.b) Palcos improvisados: marco de uma porta, uma janela, portas abertas, onde fechamos uma parte,etc.c) Palcos normalmente usados: biombos de madeira e lona que ocultam os fantocheiros como se fos-sem uma pequena casa de três paredes. As laterais podem ser decoradas com os motivos do texto a serapresentado. Entretanto, deve-se provocar a imaginação do espectador com o próprio boneco, fazendocom que ele crie o espaço, o lugar onde está se desenvolvendo a cena.5 — Lugar de representação: os espectadores precisam ver e ouvir os bonecos. Por isso, o lugar darepresentação deve estar bem iluminado e perto dos espectadores. Os lugares fechados são os melhorespara o teatro de bonecos, pois a voz não se perde como nos lugares abertos.6 — Como manejar os bonecos: os bonecos são manejados com as mãos, que devem ser sensíveis emover-se em todas as direções. Usamos normalmente três dedos: o indicador para a cabeça, e o polegare o médio para os braços. Devemos lembrar que os bonecos se movimentam no palco e, por isso, o mo-vimento dos braços é muito importante. Os bonecos movem-se no palco como se fossem atores, tendoritmo, coordenação, levantando-se, agachando-se, etc.7 — A voz: o teatro de fantoches é um dos melhores recursos para treinamento de expressão oral. Volu-me, clareza, dicção, entonação são requisitos básicos para a apresentação de um teatro de bonecos eexigem muita preparação e ensaio.8 — A coordenação: é a relação harmônica entre o que o boneco faz e diz e entre o que fazem os váriosbonecos.9 — Como preparamos uma peça para teatro de fantoches: devemos observar os seguintes passos: oobjetivo, o tema, o resumo das informações, o ambiente e os personagens, o argumento, as cenas e oroteiro. PEDAGOGIA - 43\n44. 10 — Como montamos um teatro de fantoches: depois do roteiro escrito, funções devem ser divididas:quem manejará cada boneco, quem se encarregará do cenário, quem fará a iluminação, quem fará a so-noplastia. Observar a seqüência: redação do texto, confecção dos bonecos, confecção do teatro, ensaio eapresentação. Observação:1) O teatro de fantoches utilizado na escola normalmente é adaptado. Usam-se bonecos já existentes eaproveita-se para explorar a habilidade redacional do aluno. Logo, para o mesmo palco e para o mesmoconjunto de bonecos podemos ter tantas histórias quantos forem os grupos existentes em classe.2) O teatro de fantoches ajusta-se mais ao ensino de 1o grau (todas as séries), mas pode ser usado noensino de 2o grau, fazendo-se algumas adaptações. A seguir, apresentaremos o teatrinho MA-TE-CO Disneylândia, onde são apresentados seis perso-nagens de Disney (Mickey, Donald, Pluto, Tio Patinhas, Pateta e Minie) com um diálogo já pronto. Os bo-necos são de plástico da linha MA-TE-CO. A partir desses seis personagens, várias histórias podem sercriadas. A mesma idéia pode servir para outro tipo de bonecos, além, é claro, da imaginação e da criativi-dade do professor. DIÁLOGO PROPOSTO PELA MA-TE-CO PARA SEUS PERSONAGENS — FANTOCHESPato Donald: — Olá, Tio Patinhas, como vai o senhor? PEDAGOGIA - 44\n45. Tio Patinhas: — Mal, Donald ...mal ...cada dia que passa está mais difícil de ganhar dinheiro, desse jeito vou acabar indo à falência.Pateta: — Esse Tio Patinhas não toma jeito mesmo, é podre de rico, mas está sempre reclamando da sorte.Minie: — Tem razão, Pateta, tem ...oba, lá vem o Mickey com o Pluto.Pluto: — Au, au, au, passear ou paquerar?Tio Patinhas: — Já que estamos todos reunidos aqui, poderemos tomar um lanche. Exemplo de um teatro de fantoches — Teatro de fantoches MA-TE-CO Exemplo dos fantoches da MA-TE-CO — fantoches de plástico:Pato Donald: — Onde?!!Tio Patinhas: — Bem... sabe, eu estou sem dinheiro aqui comigo...Minie: — Pode deixar, Tio Patinhas, não vamos gastar dinheiro, vamos lanchar em minha casa.Mickey: — Boa idéia...Pateta: — Iac, iac, também acho. Agora, para terminar a história, vocês devem usar a imaginação. RETROPROJEÇÃO O retroprojetor é um dos recursos audiovisuais mais recentes. Pode ser usado com vários objeti-vos, desde a complementação ou ilustração de uma aula expositiva até o teatro. Vantagensa) não exige escurecimento da sala;b) a projeção é feita para trás; portanto, o professor pode ficar de frente para a classe;c) substitui o quadro-verde em desenhos e explicações que exigem maior elaboração; PEDAGOGIA - 45


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Como ter sucesso na franquia: 7 dicas para você fazer\nInício / Como ter sucesso na franquia: 7 dicas de como se sair muito bem e ter estabilidade financeira\nComo ter sucesso na franquia: 7 dicas de como se sair muito bem e ter estabilidade financeira\nO processo de como ter sucesso na franquia começa com os cuidados antes mesmo de investir em uma marca. Aqui separamos algumas dicas para você começar no franchising com o pé direito.\nDe acordo com a Associação Brasileira de Franchising (ABF), a taxa de encerramento de uma franquia é de apenas 5% em até dois anos após a abertura. Este número é bem mais baixo do que os 23% de taxa de fechamento das empresas comuns, segundo o Sebrae.\nAssim, separamos algumas dicas que podem orientar o empreendedor neste processo e investir no melhor negócio para você.\nVeja como ter sucesso na franquia\nComo falamos, os cuidados para ter o negócio próprio no franchising começam bem antes de investir em uma marca.\nO empreendedor precisa analisar diversos fatores antes de abrir uma franquia e aqui falaremos sobre alguns destes cuidados para você se programar.\n1. Escolha uma franquia que combine com você\nUm dos primeiros passos para ter sucesso na franquia é escolher um tipo de negócio que combine com o seu perfil.\nNesse sentido, é preciso analisar quais são as suas características próprias que podem auxiliar no desenvolvimento do negócio.\nSendo assim, pessoas que têm facilidade de lidar com outras pessoas devem investir em franquias de vendas diretas. É interessante encaixar suas qualidades com o trabalho do dia a dia do negócio.\nAlém disso, é importante buscar mercados ou nichos com os quais você se identifique. Pode ser no segmento de Alimentação, Serviços de Beleza, entre diversos outros.\nO empreendedor deve pensar que o seu novo negócio exige muita dedicação e horas de trabalho. Este processo é mais fácil se ele trabalhar com algo que goste e se identifique.\nPor exemplo, quem investe em uma padaria, tem que gostar de acordar cedo. Afinal, a primeira fornada de pães começa antes das 6 horas da manhã. Isso pode não combinar com o estilo de vida noturno de muitos.\nO empreendedor deve analisar os tipos de negócios que mais combinam com suas preferências.\n2. Avalie os suportes da franqueadora\nO modelo de negócios de franquia é atrativo pois, além de investir em uma marca reconhecida, o franqueado conta com diversos suportes da franqueadora.\nAssim, é comum receber treinamentos da franqueadora para conhecer a operação da unidade, a forma de captar clientes e atendê-los.\nDo mesmo modo, neste treinamento a franqueadora repassa sua experiência em relação ao mercado, quais são os pontos fortes do setor e como explorá-lo.\nAlém disso, a franqueadora oferece orientações para as ações de marketing e suporte para a gestão da unidade.\nContudo, este contato próximo entre franqueadora e franqueado é essencial para o bom desenvolvimento da unidade.\nDessa forma, a qualidade destes suportes faz parte de como ter sucesso na franquia. Se a franqueadora for ausente nestes suportes, o franqueado pode ter certas dificuldades.\nUm diferencial que o empreendedor deve avaliar antes de investir em uma franquia é o trabalho de marketing feito pela franqueadora.\nUma boa divulgação é importante e a franqueadora deve orientar e dar suporte ao franqueado para estas ações. Isso porque, ela possui experiência no mercado para ser eficiente nesta publicidade.\nSe possível, entre em contato com franqueados e ex-franqueados da marca para saber a respeito destes suportes. Avalie se a franqueadora oferece mesmo aquilo que promete.\n3. Entenda bem o sistema de franquias\nO empreendedor deve ter em mente que o modelo de negócio de franquia é diferente. Não é como iniciar um negócio do zero. Ele conta com pontos positivos e negativos.\nPor exemplo, o empreendedor deve entender que deve seguir o padrão da franquia, não há tanta liberdade neste tipo de negócio.\nAssim, ele não poderá atuar muito fora do padrão e estará sempre sendo avaliado pela franqueadora.\nDo mesmo modo, os suportes que a franqueadora oferece são atrativos, mas o empreendedor precisa fazer a sua parte no trabalho.\nAnalise bem os aspectos da franquia, como rentabilidade, prazo de retorno, custos, entre outros detalhes.\nÉ comum as pessoas acharem, que ao investir em uma franquia, o lucro é garantido, que o trabalho é menor. Contudo, isso não é verdade. O que acontece é apenas que há um direcionamento da franqueadora.\nDessa forma, ela oferece o know-how, uma marca reconhecida, mas todo o processo do dia a dia é feito pelo franqueado.\nEm outras palavras, é fundamental conhecer bem este formato de negócio antes de decidir por investir em uma marca de franquia.\n4. Leia a COF do negócio\nConhecer o negócio a fundo é importante para o processo de como ter sucesso na franquia. E um dos primeiros passos para isso é analisar bem a Circular de Oferta de Franquia (COF)\nEste documento faz parte das tratativas entre empreendedor e franqueadora e deve fornecer diversos tipos de detalhes sobre o negócio daquela franquia.\nPor exemplo, informar a projeção de custos de implantação da unidade, os gastos mensais, os direitos e deveres das partes e os suportes da franqueadora para o franqueado.\nComo é um documento muito importante, o empreendedor deve analisar bem e, se preciso, contar com auxílio de um advogado. Pela Lei de Franquias, o interessado tem, no mínimo, 10 dias para estudar a COF antes de assinar o contrato.\nEnfim, você deve avaliar bem cada uma das cláusulas presentes para evitar investir em algo inseguro, que possa vir a se tornar uma dor de cabeça.\n5. Estude para empreender\nEm qualquer empreendimento é preciso coletar o máximo de informações possível. Seja sobre o mercado, sobre o negócio em si, sobre o público-alvo e até sobre a Economia como um todo.\nSão essas informações que vão orientar o empreendedor na hora de fazer a escolha por onde começar a investir.\nAlém disso, o empreendedor deve desenvolver algumas características importantes para estar melhor preparado.\nPor exemplo, estudar mais sobre marketing, gestão administrativa para o seu negócio e ler sobre técnicas de atendimento.\nAinda, são diversos outros aprendizados que podem oferecer mais subsídio para o franqueado trabalhar com eficiência. Isso vai aumentar suas possibilidades de ter sucesso com uma franquia.\nBusque conhecimentos que podem ajudar no desenvolvimento do negócio.\nUm ponto importante de como ter sucesso na franquia é que o empreendedor precisa ser um líder para seus colaboradores.\nO empreendedor deve tomar a frente do negócio em todos os detalhes. Deve estar por dentro de cada passo da empresa e etapas do processo.\nSer líder não é mandar fazer, ser um chefe que gosta de dar ordens. É mostrar como faz, é se colocar próximo a seus colaboradores, apoiá-los para que se tornem cada vez melhores.\nNesse sentido, funcionários felizes são mais produtivos. Um franqueado que sabe tornar o trabalho do dia a dia mais leve tem vantagens no mercado. Sua unidade tende a produzir mais.\nO empreendedor deve guiar seus funcionários, ensinar a melhor forma de fazer e como se portar. Enfim, é como os especialistas dizem: “chefiar pelo exemplo”.\n7. Planeje sua atuação\nAlém de todos os cuidados que falamos anteriormente, o empreendedor deve se planejar bem antes de comprar uma franquia.\nNesse sentido, deve planejar se vai manter o emprego e cuidar da franquia ao mesmo tempo, ou se vai dedicar exclusivamente ao novo negócio.\nPara que este processo dê certo, ele deve pensar como serão suas horas de dedicação ao negócio. Isso é fundamental principalmente no início, quando a empresa mais precisa da presença do empreendedor.\nEsta organização é fundamental para não misturar as coisas. Deixar de se dedicar ao emprego e, com isso, correr o risco de ser mandado embora. E ainda, não se empenhar o suficiente à franquia. Assim, ela não irá se desenvolver o quanto poderia.\nEnfim, estas questões precisam ser pensadas antes de optar por investir em uma franquia e fazer os investimentos necessários.\nVeja uma lista de franquias baratas que separamos para você nos mais variados nichos de mercado e tipos de negócios clicando aqui.\nAo optar por uma marca, entre em contato com a franqueadora. Porém, se ainda está com dúvidas, receba gratuitamente uma consultoria com especialistas que podem lhe orientar na escolha da melhor franquia para você. Acesse: henriquemol.com.br.


Melhor Monitor Gamer - CentroGamer | [Review Completo]\nCom novas tecnologias ao nosso favor hoje, a palavra gamer se tornou sinônimo de qualidade e desempenho na hora de escolher um monitor.\nHoje viemos mostrar modelos de monitores gamer com qualidade de imagem, que irão te proporcionar uma experiência nova de desempenho e com resoluções profissionais.\nMelhor Com Entrada Para Som\nLG Ultrawide 29UMG9G\nVeja os melhores monitores gamer de 2021 que separamos para você:\nO Samsung LS24D332HSX/ZD é ultrarrápido e traz a tecnologia Flicker-free, que reduz a tremulação causada pelo brilho da tela e evita o cansaço dos olhos mesmo depois de passar horas de frente para o monitor.\nO monitor gamer Samsung conta com os recursos Samsung Magic Angle, Samsung Magic Bright, Samsung Magic Upscale e Samsung Eco Saving Plus, sua configuração tem brilho automático que ajusta o brilho da tela com base na luminescência dos pretos e reduz o consumo de energia.\nColocamos esse modelo na lista por contar com melhor custo-benefício. Para quem quer investir em um monitor gamer com preço mais acessível, este monitor não irá te decepcionar e se você quiser um monitor para assistir filme, a qualidade de imagem deste monitor irá te surpreender.\nEste modelo de monitor pode ser considerado intermediário pois sua taxa de atualização é de 75 Hz, mas possui resoluções e qualidade de imagem excelentes.\nTaxas de atualização de 75 Hz\nPainel: TN brilho (típico)\nNão tem saída para fone de ouvido\nA Dell já é conhecida como sinônimo de qualidade no mundo gamer, e este monitor Dell não fica atrás na qualidade de imagem.\nO monitor vem em um design arrojado e tampa frontal fina nos três lados que criam visualizações expansivas e aberturas de ventilação exclusivas localizadas na parte traseira, para manter uma boa ventilação enquanto você joga.\nEsse modelo conta com três perfis definidos pelo usuário. O temporizador, o contador de FPD e o estabilizador tem tons escuros que permitem que o jogador gerencie tudo, das taxas de quadro até o brilho e controle das sombras.\nModelo ajustável e resolução 1080i ajudam o usuário a conseguir uma melhor performance de jogo.\nA tecnologia AMD FreeSync Premium acrescenta uma camada de jogabilidade perfeita eliminando as oscilações e distorções na tela, com a resolução Full HD você pode desfrutar imagens nítidas e detalhadas.\nRecurso com botões de joystick e atalho localizados na parte traseira do monitor\nNão tem alto-falante embutido\nO LG UltraWide Pro Gamer conta com 30% mais tela que as outras opções, ele oferece uma tela maior de monitor gamer curvo dando a vantagem para vencer seus adversários.\nEsse monitor gamer é o melhor custo-benefício entre as opções ultrawide. Mas não se esqueça, como a tela é maior em um monitor gamer ultrawide, esse modelo costuma ser mais caro que um monitor gamer curvo.\nEle vem equipado com AMD FreeSync para eliminar falhas de imagens, que surgem da diferença entre a taxa de quadro da placa de vídeo e a taxa de atualização do monitor.\nO Black Stabilizer oferece visibilidade total, ele ajusta o brilho nas cenas com cores mais escuras, enquanto o Dynamic Action Sync acompanha a velocidade de suas habilidades.\nEsse monitor é indicado para jogadores que gostam de observar imagens de cores mais vívidas enquanto jogam, e querem um sistema de som integrado.\nTempo de resposta de 1 ms com Motion Blur Reduction\nUltraWide 21:9 resolução Full HD\nSistema de som comum\nPara quem trabalha com edição, a tela pode aparentar um pouco amarelada\nFalta de ajuste lateral\nOutro monitor gamer ultrarrápido e com ótimos recursos para os seus jogos. Este monitor promete melhorar sua performance e experiência com a tecnologias gamer.\nMonitor com tecnologia inovadora NVIDIA G-SYNC para uma imersão fluida e sem engasgos na tela.\nUm recurso muito útil para quem gosta de jogos de tiro, é esse monitor ter o Modo Mira: uma mira vermelha que fica posicionada no centro da tela para ajudar na rapidez e eficiência.\nA base é ajustável e resistente, oferecendo um controle preciso do ângulo de visão e altura para você ajustar o monitor da sua maneira. Você consegue garantir horas de conforto sem tensões musculares depois.\nAs bordas são ultrafinas e o painel IPS conta com a tecnologia do painel VA, recurso que disponibiliza ótimos ângulos e cores com mais brilho e contraste.\nGarantia DisplayPort oferece maior qualidade de som e imagem.\nPainel IPS de resolução 1920 x 1080 Full HD\nNVIDIA G-SYNC Compatibility + Adaptive-Sync\nLocalização dos botões de configuração poderia ser melhor\nSom baixo quando conectado com PlayStation 2\nO monitor com mais Hertz da lista. Contando com 165 Hz ele se torna o melhor monitor gamer no tempo de resposta com apenas 0,5 ms, acelerando as transições sem travação.\nCom esse tempo de resposta as cores e os jogos serão mais fluídos, entregando uma qualidade que não achamos nos produtos anteriores.\nO Over Drive pode diminuir o Input Lag de um monitor, neste monitor você pode ativar diferentes níveis de Over Drive.\nCom esse monitor gamer você vai ter um campo de visão privilegiado, a tela widescreen full HD funciona como uma janela para seus jogos, além de os rodarem com detalhes cristalinos e cores de qualidade.\nO ângulo de inclinação é ajustável em até 15 graus e conforto Flicker-less, Blue Light Shield, Acer Comfyview e baixo escurecimento.\nTempo de resposta de 0,5 ms\nPainel IPS de resolução 1920 x 1080\nFlicker-less, Blue Light Shield, Acer Comfyview\nPode apresentar stuck pixel quando conectados à Xbox e notebook\nNão há ajustes de altura e de rotação vertical e horizontal\nNão tem auto falante.\nVeredito: Qual o melhor monitor gamer?\nComo apresentamos os 5 melhores monitores gamer, agora iremos te mostrar o melhor monitor gamer de custo-benefício.\nO Samsung LS24D332HSZ é o com melhor custo-benefício da lista, com a tela de 24 polegadas você conta com imagens grandes de qualidade, além de ser ultrarrápido. A tecnologia Flicker-free reduz o cansaço dos olhos dos usuários, podendo elevar seu tempo de jogo.\nSe você prefere tela ultrawide a tela curva, o Monitor Gamer LG Ultrawide 39UMG3G é o melhor modelo com custo benefício. Ele peca na taxa de atualização de 75 Hz, mas ainda entrega uma performance de qualidade.\nSem olhar o preço, o prêmio de melhor monitor gamer vai para o Monitor Gamer Acer KG241Q-S. Com a taxa de atualização de 165 Hz e o tempo de resposta de 0,5 ms você não terá nenhum problema de tratamento e as imagens serão nítidas e fluídas.\nCom essas analises, eu sugiro que você descubra qual monitor tem o custo-benefício que você deseja. Pois, independente de qual monitor comprar, você estará levando para casa uma tecnologia top de linha, recursos, desempenho, qualidades de cores e resolução que irão te dar uma ótima experiência imersiva.\nPor que comprar o melhor monitor gamer?\nOs monitores gamer se destacam dos comuns, já que os jogos pedem uma taxa de atualização rápida, tamanho da tela superior, qualidade de imagem com resolução full HD ou superior. Além de contar com o tempo de resposta baixo para que os gamers consigam ter o melhor desempenho em seus jogos.\nPara melhor uso do monitor, você precisa regular a cadeira para que ele fique à altura de seus olhos.\nO que você precisa entender antes de comprar o melhor monitor gamer?\nCaso você não saiba o que faz um monitor gamer ser um monitor produzido para jogos, dê uma lida nas nossas explicações abaixo:\nOutra coisa que devemos observar é se o monitor possui a opção Eye Saver Mode. Essa função ajuda os monitores gamers a evitar a fadiga visual, já que a maioria dos gamers passam horas jogando e isso pode acabar prejudicando a visão do usuário.\nLógico que o custo-benefício dos monitores gamer com maior taxa de atualização é mais alto, caso você não queira pagar por eles, você pode procurar opções intermediárias que podem variar de 75 a 120 Hz.\nEntão, diferente da taxa de atualização, o tempo de resposta deve ser o mínimo possível. Quanto menor o tempo de resposta, melhor para um monitor gamer.\nConseguimos encontrar nos melhores monitores gamers atuais uma taxa de resposta de até 0,5 ms.\nAumenta a quantidade de vezes que a imagem é reproduzida\nQuanto menor for o tempo de resposta, mais nítida será a imagem\nEsse tipo de monitor é ideal para quem quer uma imersão maior em seus jogos ou para assistir filmes, séries, vídeos, etc.